【ｴｱｺﾝも社服も】三洋電機についてPart.25【七色】

前スレ
【全員突撃】三洋電機についてPart.24【全軍崩壊】
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過去ｽﾚ
1
2 http://that.2ch.net/kaden/kako/1039/10394/1039429517.html
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
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過去ｽﾚ2
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18http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113737326/
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過去ｽﾚ3
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23http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117217881/
24http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117811889/

SANYO を並びかえれば SAY NO　に。

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　サムスン/

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　ダイソー/

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　営業研修/

唯一の希望は転職だけ。

最大級の責任のあるじいさんが責任とらないどころか、
その息子二人がトップクラスに上がるという矛盾の件

オーナーなんだからしかたない。嫌なら辞めるしかない。もう、一族への忠誠誓うものしか残れない。

次スレ
【株主崩壊】三洋電機についてPart.25【全軍降伏】

いよいよ株価が300円から271円へさらに下降中

20年前に東京三洋が三洋を形式上吸収合併して
守口本社の新生「三洋電機株式会社」にすれば
ここまで落ち込むことは無かったかもしれないのに。
東京三洋って三洋よりも経営状態がよかったんだろ？

そんな過去振り返ってもなにも生まれてこない。
今は只崩壊に向かっているだけ。
なにがオールスタースポンサーだ。
完全に狂っている。社員を大切にせず野球選手に
金与えているんだからな。社員の怒りは相当なもの。

三洋節（怨み節・梶芽衣子）

出世できると　おだてられ
期待してみりゃ　打ちのめされる
バカなバカな　バカな新卒の怨み節

さだめ哀しと　あきらめて
転勤すれば　またまたＤＱＮ
バカなバカな　バカな主任の怨み節

憎いくやしい　許せない
その給料じゃ　暮らせない
尽きぬ尽きぬ　尽きぬ課長の怨み節

夢よ未練と　わらわれて
さめてみせます　まださめきれぬ
営業研修　部長ジジイの怨み節

禿げとデブの　ワンセット　
おまけに　パンツは糞だらけ
臭う臭う　臭う役員の怨み節

死んで花実が　咲くじゃなし
世襲一筋　生きていく
クズなクズなクズな　一族の怨み節

参考ＵＲＬ
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/370359
http://www.ebjapan.com/content/monthly/2005/4/depth/depth01.html

　　ﾉﾉﾉﾉ
m9('∋゜)

４０代社長時代…東証１部企業のお家事情

東証１部上場企業で昨年１０月以降、就任または内定した４０代以下の
若手社長は２３人に及ぶ。
＜本文省略＞
「世襲組」
やはり一番多いケースは世襲だろう。
２３人中、実に１３人が何らかの形で創業家の跡を継いでいる。
＜本文省略＞
「逆風」
三洋電機の井植敏雅氏(４２)は創業家の三代目。野中ともよ会長兼ＣＥＯ
(５０)とのコンビで、赤字脱却が当面の課題となる。

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_06/t2005061030.html

度々、ともよ−jrコンビを非難している「夕刊フジ」のご購読を！！

　　　 　　　　　.,Å､
　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,､ / _
　　　　 ／　　　　　　　 　　　　　 ＼
　　　 /　　　　／　　　　　 　 　　 　i
　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　キングカワイソス
　　　 !　　　　　　　　 　 　 　 　　 　ﾉ
　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ

オールスターを割増金に回してあげなきゃ。三洋さん、そうじゃない？

三流電機に良識は無い

昨日もホテルでパーティやってたよ

社員のことなんて、どうならうが知った こっちゃないな。でも冷たすぎるよ。酷いことするよな。

就職ブラック企業ランクってのがあるけど、
間違い無く三洋も上位じゃない？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __,,, -ｰ''''ー─-- ､,
　　　　　　　　　　　　　　　　　,r''''~　　　　　　　　　　 ｀`ヽ､、
　　　　　　　　　　　　　　　 ,r'　　　　　　　　　　 　　　　　　｀ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　, '　　　　　　　 ､　　　　　　　　　　 ､　ヽ
　　　　　　　　　　　　　i' i'　,/. 　/|　/|　|.i、　　 |、　　　　 ﾄ､ i.、｀i
　　　　　　　　　　　　 i'.i',i',/,i　 / | /　| |　i、 　,i' i、　　　　| i l ヽ　i
　　　　　　　　　　　　i'i' l,i ,i'|.l ./　|i' _,,i,i' 　 i、　i'　 i､　　　 ｌ ﾘ　l ､ i
　　　　　　　　　　 　 |l ,il ,i' | |,' ~"'''f'　iヽ　　i　i'liﾐ　ヽ、 　 |　|､ l　ﾘ
　　　　　　　　　　　　　´　　l,.ゝ　　 i',};;!.っ　 Y　iゞ｝　ヽ.　 l |.l　ｿ
　　　　　　　　　　　　　　　/.rっ. 　`~~"´　　 |　|_/　　 `､ .ﾘ ﾘ
　　　　　　　　　　　　　　 .l/ ,i´っ　 ミミミ　　.l　l.i､ 　　　ｿ
　　　　　　　　　　　　　　　l/／l､ う 　　　　　l ,i　i､　, r'_"
　　　　　　　　 　 　　　'i､~~"ヽ __ ,, _,,,-''~l.i 　 i,r'"'"/
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､ 　ヽノ ヽ､　　ﾘ　__.i＿./る
　　　　　　　　　　　　　　　　　,i,　　! |/　/ﾇ,,.r'",, -ー-iる
　　　　　　　　　　　　　　　 /´,.l 　　 l,　//, -"~　　 __.|/､
　　　　　　　　　　　　　 　 /,/./|　　 |.|//'　,,,, - ''~~　　　｀i､
　　　　　　　　　　　　　　.//,i'　|　　/ | '　,i'　　　　　　　　　i､
　　　　　　　　　　　　　 // ,i　/　 /　 |　/　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【レッドレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば４日後好きな人と結ばれるは記憶は戻るわ
体は腐り落ちるわ赤い雪は降るわでえらい事です

第三の創世記　マンセーヒラメの大移動
言う絵教の始まり

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/370359

桑野氏は研究者であり、やりたいテーマを持っているから、4年間の任期を終了したら会長兼ＣＥＯ
になる予定はなかった。そして、桑野氏の次はCEOもCOOも敏雅氏一本でいくつもりであった。

しかし、CEOとCOOを分けなければ、社外から「三洋は院政だ」と批判され、社員の士気に影響を
与えるのを懸念して、野中氏にCEO就任を打診。

-敏氏が代表取締役に留任

2005年3月期の業績が固まってきた頃、金融機関から井植さんを信頼してるから金を貸している
ので、新体制をちゃんと確認してもらわないと困るとのことで、留任を決めた。

問　野中CEOの任期は最長4年、だとすれば、業績が回復したらご自身は代表取締役から退くのか。
答 早く辞めたいわ。自分のやりたい仕事もあるから。（新しい経営陣に）はよう、株価を上げてもらい
　　　たい。

-野中CEO

最低2年、最長4年。
その間に、敏雅氏にCEOを譲ることになるのかは分からない。野中氏に敏雅氏が次期CEOに適
任かどうかを見極めるように依頼。

>>26
潰れてなくちゃ　　JrがCEOに決まってるだろう！！
現時点じゃ

仮定が空しいな

世襲をかなり気にしているみたいだが・・・・・
同族会社の世襲制じゃなければ、兄弟そろって
今の地位にはいないだろう！！
いくら三流、四流会社だって・・・・

ここの社員は大変な勘違いをしている。
世襲だから同族だから駄目会社になっちまったと思っているが、
そうでなく、三洋ブランド、商品の力量不足だろう。
よしんば一族の変わりに別の経営者が就いたとしても大して変わらない。
三洋という社名、商品はもう世間、市場では受けいられていない。
やはり分割して売却しかないのだろう。

>>30
今となってはその通りだが、ブランド力、商品の魅力を育てられなかった
原因は今までの駄目な経営者にあり、その駄目な経営者をありがたく
いただくことになった原因が彼らが世襲・同族であったため
ということでは。

では、サントリーはどうなのか？
あそこも一族世襲経営だが、社員が企画を練り一族を動かし
数々のヒット商品を世に送り出し学生の就職人気企業ではないか？
イメージもいい。やはり社員の質の問題なのか？
胃上一族以上に、佐治一族は権威を持っているが・・
社員は責任を一族のせいにはしていない。

>>29
現在、かの一族の世襲が話題になってるが、ここは役員も世襲である。
創業者の物語 ttp://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/sogyosya.html
と役員リストを見比べながら読むと、物語の方に出てくるこの人の息子さんが
この役員かと、わかって面白い。

サントリーの社員は優秀ですね。
残尿社員はやはり三流大学以下の人がほとんどです。
だから、一族へ責任転換しているだけ。

社長や役員が駄目でも、社員が優秀ならヒット商品を生み出せられるだろ
まあ上が駄目ならやりづらいが

>>32
「胃上一族以上に、佐治一族は権威を持っている」
かどうかは両者の実情を知らないと言えないのでは、
という些細なつっこみはさておき、
世襲経営でうまくいっているところは社員の質が良い？
経営がうまくいくかどうかはやはり経営者の責任では？
百歩譲って社員のせいだとしてもそれは人事戦略の悪さで
結局は経営者の責任では？
組織の優劣を比較するのに社員一人一人の質を持ち出すのはナンセンスかと。

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　送金汁！/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　ﾁｮｿ総連　/

創業者と今の会長の話を力入れたWebデザインで、
HPに乗せてるあたりがいかにも世襲企業だよな。
普通なら、会社情報のページのデザインを踏襲した形で
数ページだけ簡単に乗せてるケースが多いのに。

サントリーの社長は慶応出身のようだが、副社長の学歴はJrとほぼ同じ。どちらも一族。

http://akjpn.com/mbf/profile/torii.html

>>34
その残尿社員（役員のぞく）もある比率で世襲組がいたりする。

「世襲の何が悪い！！」発言は、「おまいらだって世襲じゃねーか！」の
裏返しととればなんとなく理解できるが、非世襲社員や一般社会通念といった
ものにはなかなか通用しない。

時代の先を読んで、他社に先行して研究開発、投資をしなけりゃ、メーカーは生き残れん。
家電や電子部品は、ずーっと同じ物を作ってりゃ安泰なんて業界ではないからな。
比較的金回りはよかったはずなのに、次世代の事にあまり投資せず。

一方で無益な巨大モニュメント作ったり、この状況で200億の社屋(陶製)を建てたり、
無駄に立派な海外工場を沢山建てて、現地の要人と懇意になり、ハイソなおつき合い。

"立派" が大切。 見栄ばかりに気をつかう現会長の経営方針。

そんな事ばかりして来たつけが回って来ただけさ。

早い話が

もうムリポ

それらをチェックし進言できる役員がいない。
上にもあるように、社員の質の問題かもしれないな。
サントリーも同じ同族経営。この差はいったいなんだろう。

>>43
会社の中で民主主義は通用しない。
一般社員（管理職も？）が経営陣に進言や誤りの指摘をできることは稀。
経営陣に力を及ぼすことができるのは株主だけなのだが
一族が主要な株主だったり主要な株主を懐柔できたいたら
それも無理。

サントリーにようにうまくいっている同属経営会社も
一旦経営がうまくいかなくなったら戻すのは困難。
三洋のように投資が必要で利益率の低い業界であればなおさら。

>社員は責任を一族のせいにはしていない。
ｳﾙﾄﾗﾜﾛｽ
経営失敗して、その責任を取っていないのは誰ですか？
経営者って何のためにいるんだ？
いらないじゃんそんならｗ

サントリーの例を出している人がいるが・・・・
おれだけじゃないと思うが、何も世襲そのものが悪いと言っているわけじゃない。
自分たちの失敗を棚に上げ、第三者的に無責任にえらそうにいい、責任を取らない
経営者が悪いと言ってるんだ。それが世襲だっただけ。
権力が集中し、決断が早いのが本来の世襲のいいところのはず。それが出来ていない。
そもそも三洋電機の失敗は投資の仕方にあると思う。
投資をするのは、右を見て左を見て安全なのを確認してから・・・・
こんなことをしていては、競争に勝ち抜けるはずが無い。
例えばいい例が、蝉関係だ。ちょっと前ＣＣＤは日本一・・・と自画自賛しながら
将来に対する投資を怠った。そのつけが全て今に来ている。
中途半端な投資が多いのも特徴的。
怪鳥の思い付きに対しては、何の戦略もなく投資する。それがどんどん手を広げて
しまう結果となり、選択と集中が出来ない状態となってる。
これは全て「責任」という言葉を一族及びその取り巻きたちが回避しようとする
為に「安全なもの」か「上から言われたもの」にしか投資しようとしない姿勢を
現している。だから少なくともこの会社にとっては世襲は弊害なんだよ。

コーポレートガバナンスてご存じか？経営者の間抜けさがわかってるのなら、会社を変えるのは社員でしょう？奴隷か！

>>47
それが出来るくらいなら日本中の企業がもっとましになってるよ。
この前、橋梁談合で山ほど会社が摘発されたが、そこの会社は
何十年にもわたって全社員が法律違反を見てみぬ振りをしてきたわけだろ？
だとすれば、全社員が奴隷で腑抜けだったわけだ！
その論法から言えばあんたの言う通り、俺たちは奴隷で腑抜けかもしれないね。

CCD、そんな時代もあったなあ。
数年後には有機ELも電池もそうなるだろうね。
基幹デバイスが無いというのはきついね。

見解もクラッシャー参上でもうだめぽ。

>>47
コーポレートガバナンスと書かれている内容が関係なさげだが？

>>50
誰が来た？

君たち、業務機器の話は全然しないけど
無視ですか、そうですか

食品関係や厨房の業務機器のシェアといったら
相当なものなのだが
ということに、一般人は気がついていない

最近は軒並み、機器の部品をケチっていて
中国生産製多いから
納入したとたんすぐ壊れる機器続出

サンデン、ホシザキ、サンヨーという構図は
こういうすぐ壊れるという事、サービスの悪さから
この勢力図は大きく変わっていくんだろうね

エアコンの色の宣伝止めてくれんか。
ローテクイメージしかない。
弟の自尊心満たすだけやン。

>>52
誰なんだろう？役員紹介の写真で１人メンチきっている（ガンを飛ばしている）方
のことでしょうか？（あの写真以外、他に無かったのか ｗ）

>>52
社員にメンチきるのは火事川くらいでしょ。
奴に目をあわせば営業研修行きだよ。

>>56
火事皮なんて見解に関係ないやんか。
やつは統制の店じまい担当だろ？

うるせー馬鹿

　　　　 　　 ,. -ー- ,
　　　　　　/ﾉl l l l l lヽ　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　从* ’ｗ’)|| ＜　お客さん、こういう所初めて？
　 　 　 　 ﾉr´"｀ ´ ヽi 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 l||　ｨ( 。)' ｡）
　　　　 　 ii|　!〉　´　/i
.　　 　 　 lli＼＼　｡〈 ＼_
　　　　　　　/ヽ_⌒)/ ヽっ_)
　　　　　,,.　!　　 毳 ヽ､　
　　　　(,__, ＼　　ヽ,　　ヽ
　.　　 　　｀＼＼　 ） ､__ﾉ
　　　　　　　　 ー-'｀ﾞ´

>>46
世襲制か・・・・・・・・
サントリーの他にもかばんのエースも新川一族の世襲制だな。
非公開企業だから財務実態は不明だが、経営はまだうまくいってるほうじゃないか？
でも聞いた話では一族ばかりすぐ役員になって、非同族はずっと転勤ばかりと。

同族経営で会社がうまくいく例もあるよな。
こける前の西武鉄道の堤一族とか。
でも経営不振なのはやはり経営者、一族の責任だよ。
役員会ではみんな萎縮して、意見を言えば「お前何様？」
「聞かれたことだけ答えんかい」
見たいな雰囲気なんだろ？
意見を言った従業員や役員は中国やフィリピンやインドネシアの現地法人に
非役員で飛ばされたりするんだろ。（実績あり）
ディスプレイCを始めたときも会長の鶴の一声で決まって誰も反対できなかったから、
あんな大赤字出して撤退、売却しないといけない羽目になったんだろ？
（技術力不足というのが事前に分かっていたのに）
蝉は7月にどうなるんだろう？
大幅リストラしかないのか？

大企業であれ、中小であれ同族の会社の社員は悲惨。
分かっていて、残尿に入社した俺達がバカだっただけ。
同族嫌なら転職しろよな。ここで何を言っても
何の解決にもならないし、やがて首切りが待ってるだけ。
人生を無駄にするなよな。

今はちょっとしたミスで研修の可能性があるな。
うちの部署にサラ金で金借りている奴がいて、会社に
よく電話がかかってくる。それで首になりそうだ。
でも、サラ金に金借りてることがばれたら首なのか？
そんなのおかしいよな。

よっぽどでかい後ろ盾でもいなけりゃ安心して仕事もできやしない。
度胸があるか、馬鹿でない限りヒラメになるのが普通だよ。

会社が巧く回転していても同族会社は働きにくい。
権力が一族に集中していて権限委譲ができない会社が
五万とある。特に中小は社員はそれこそ虫けらだ。
毎朝、同族の馬鹿息子に社員が一人一人挨拶に行かせたり、
給料を貰っても、いちいち頭を下げさせたり・・・
社長がしょっちゅう仕事に口出したり。
同族でも残尿はまだましかも？？？

>>63
お前みたいな奴がぶら下がれるのもあとわずか。
ヒラメしてたら安泰なんて考えるバカが未だにいたとはね。
お笑いだよ。
周囲から間違いなく目を付けられるよ。

うるせー馬鹿

サントリーは非上場だからなあ。ブランド力もあるし。

「本日はお忙しい中お越し頂きました専務からのお言葉です」
こういったことを平気で言う奴らが多いんだよね。
外から見られる三洋のHPにも副社長からのお言葉ってあったしな。
こういう持ち上げ方がダメなんだよな。

サントリーは株式上場してないから、同族経営しても問題ないでしょ。基本的に一族
の資産を元手に商売を広げてきた訳だから。

それに比べて三洋は他人の金で商売しといて、それで上手く行ってるならまだしも、
失敗してるのにバカ息子を社長にするんだもん。株主を舐め過ぎだろ。

>>69
バカ息子を社長にしたのは桑野社長です。と怪鳥は言っているが、だれも信じ
ません。怪鳥は株主のことは考えてないのでは？

残尿は鶴の一声ではじめた事業が多すぎ。結果、株暴落、有利子負債
過去最高、来期も赤字。鶴は早く辞めろ！！

前スレでもあったがJrはもっとともよにムチで叩かれ、世間を知る必要
があるな。今のままでは北朝そのもの。

そんなことしてる余裕も無いわけだが

サンヨー　嫌いになりました

今、「世界ふしぎ発見」でアンデルセンやってた。
アンデルセンは「裸の王様」の作者です。
童話では子どもに裸だと言われて恥ずかしそうに王様はしたけど
どっかの一族は、指摘されても平気のようだ。
事実は童話より奇なり　でんな

ってか指摘する相手なんて身近に居るの？

>>76
周りにはいないだろうさ。
でもマスコミの記事読んだり、Ｙａｈｏｏ板やこの板のこと知らんわけ無いだろ。
知らなけりゃそれこそ裸の王様だよ。

>>71
そういえば昔エアコン事業部の入り口に
ステンレスか、アルミか忘れたが銀色のエアコンが
飾ってあったな。あれも事業部長が作れ！ではじまったはず・・

>>75
「裸の王様」の作者はサントリーの宣伝部にいて、会社辞めて作家になった人でしょう。

アンデルセンは「皇帝の新しい着物」だったかな？
「裸の女王様」という作品は実在するらしい。（ただし児童文学でなく）

>>61
素朴な疑問だが、61の転職先はこれから首切りの心配は絶対ないの？

自営？それとも京都市バスとか？

松下に泣きついてソニーにおけるアイワのポジションにしてもらおうぜ！

松下版アイワ＝ビクター（AV部門）、サンヨー（家電部門）　みたいな感じで。

35,40.45歳で早期退職したら一体幾らくらい退職金など貰えるんだ？
５歳毎にシュミレーションしてくれんか。

>>82

早期退職・・・？

既に、割り増しの原資使いきり、そんなシステムはなくなりました。
自己都合のみですが・・・？

>>81
Vで努力している松下には、能無しサンヨーはいりません

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　西濃運輸/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　サンヨー食品/

同族支配でも構わんが、しっかりした経営が出来なきゃ駄目。
三洋はそれがまるで駄目だった。

50年位の歴史があるのにね、大きくなりすぎておかしくなったってのは言い訳だよな。

ビールなんざ利権だろ。

あほらし。

>>85
>>86
もうこのネタ飽きたなぁ
ところでどうして返品しないの？

総合電気メーカーとビールメーカーでは
トップに求められる資質はかなり違うと思うがな

そういう意味では、残尿は最低でも総合家電くらいまで
戻らないと舵取りできない
ワンマンで総合電気は無理がありまくり

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　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
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　　|　　.　(0●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)Ｏ)　　　　|.　　　カサカサ
　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

>>既に、割り増しの原資使いきり、そんなシステムはなくなりました。
自己都合のみですが・・・？


これ本当なのか？

今年の９月まで、でしょう？

>>81
アイワなんて中東で売るためのブランドだろ？
ナショ・パナ<<サンヨーなんて国があるのかよ？

関東地方が入梅しますた。

入梅？
入梅？

入梅は、もう結構。勘弁してくれ。

>>93
七月までと聞いてるけど？？？

>>95
普通に聞き流してたのに
おめーがそんなこと言うから
TVで流れて鬱でしょーがねー

入梅 残尿

そろそろ脱出を考えているんだけど、退職金上乗せがあるのなら待つべきか？

>>92、>>99

おめでたいね・・

何のための営業研修か考えましょう！

>99
俺も脱北考えている。もちろん次行く先を確保活動中。
月末の総会とそれを踏まえたのが7月初めにあると思われるので、
約一ヶ月は我慢して待ちではないかと思う。

V字回復して数年後に今脱北した人が辞めた事を後悔するような
立派な会社になってくれることを望むよ、サンヨー。

あるわけない。

数年後はみんなバラバラになってますよ。

サンデープロジェクトでリップルウッドによる旧長銀の再生の話をやってたけど、いい経営っていうのは、いい経営者じゃなくちゃだめだな。
外部からそれぞれの分野の専門家をつれてこなきゃ。
ともぴーは、経営の専門家じゃないけど、せめて外部からの変革力を持ち込んで欲しい。

>>97
ほんとだ。天気予報見るたび、すげーいやな気持ちになる。orz

うるせー馬鹿

低脳社員今日も元気なのだな(ﾌﾟｹﾞﾗ

テメーも低脳だろカス

おいおい低脳同士仲良くしろよ

同じお飾りでも松下の中村とかゴ―ンを召還していれば、
もっとマシだったと書こうとしたけど、あの二人ならお飾りにならんか。

あ〜あ
低脳って言われると脊髄反射しちゃうんだねえ＾＾
じゃあウジ虫社員って言われるとどうなるのかな？＾＾

つーか、有能がみんな辞めました。カスしか残っておらん。

うるせー馬鹿

電池＞＞＞＞＞その他

早く別会社にして、「その他」を潰してくれ。

電池だけが助かろうったってそうはいかないよ。
みんな仲良く玉砕しようぜ。
たかが、電池ごときやってる香具師だけが給料の引き下げが無いのは
納得できんからな。

>>115
たかが電池ごとき、て言うけどな。

利益出してない部署、て何のために存在してるの？


「世界の人々に、なくてはならない存在でありたい」、ていうじゃなーい。
でも電池以外は、「三洋にとってなくても良い部署ですからー」
ｼﾈ。

別に自分が利益出してるわけでもあるまいに

電池もその内、他社に追い越されて終わるさ

電池以外は転職がbetterマジな話。

>>118
もう終わった部署に、言われたくねーよ。

>>120
電池だってそのうち終わるさ。既に危機的状態なのは知ってるだろ？
それに117のいうようにお前の手柄じゃないだろ、たまたま電池に配属されただけで
えらそうに言うな。

薄利多売になってきた電池

電池だけが頑張ればいいんだよ。
まだ当分大丈夫だろうからな、あとのカンパニー
はクソだらけ。まあ、いずれ残尿ごと崩壊するだろうけど。

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淡路島の漁師や線香屋、たまねぎ農家の息子、娘ふぜいがえらそうに言うな。

>>121
たまたま電池に配属、て言うけどな。
その電池が利益出してて、その他は出してないんだよ。

利益出てない会社は潰して、利益出してる会社を伸ばして行くべきなんだよ。
電池以外は、電池の足を引っ張ってるんだよ。
はよ、潰せ。
わかる？

ウルセー負け犬ども。遠吠えにしか聞こへないぞ

まあまあ、目くそと鼻くそがののしりあったって仕方ないし・・・

他部署潰したら、電池も赤出るんじゃね？
携帯やらデジカメやらに供給してるでしょ

電池部門だけ残して有利子負債返済するってことか。

百年かかって返済か？。

一番売りやすいのは利益の出ている電池だからな。
意外と電池が切り離されるかもよ。

電池って売上げ3500億、営業利益200億弱くらいでしょ。
これで業界1位だから市場のパイが小さいよな

それに成熟市場で成長性が無い

金利だけでも年２００億を超えるんだから電池だけじゃあ返済は無理。
電池を高く売り払って元本を減らすほうが得策だと思う。

過大評価王の電池部門も今なら高く売れるぜ

電池とクレジット売ればうまくいけば、５０００〜８０００億元本が
減らせるからな。そうすれば他の事業も立ち直れる。

ホリエモンが三洋電機の負債削減に貢献
2005/ 6/ 8 9:40
メッセージ: 2817 / 2818

投稿者: nyimpactjp
M&Aによる三洋電機の有利子負債削減の件、いいご指摘で感心しました。

ただ、金融会社である三クレは他人のお金で商売するので有利子負債は不可欠で、
メーカーである三洋電機の財務優良性の判断基準とは異なるでしょう。また、
三クレは、他のリース会社より自己資本比率が高いので、優良とすべきでしょう。

なお、三洋電機の持株をホリエモンに全部譲渡するなら、会計を知りませんが、
貴兄ご指摘の連結有利子負債は持分の1666億円減るのかな。

三洋電池ですな。
白をつぶすくらいなら黒を潰すべきだと思うが。
量販店から三洋の黒が消えて久しい。

数千億も出す企業なんて無いでしょ。

ちなみにレノボは12億5,000万ドルで、これ以上の案件はある？

IBMの売上げ1.3兆円の事業が1300億円で売却されたんだったな。

電池とクレジット売れば、何が残るの？
一気に消滅するよ。えらいこっちゃ。

電池とクレジットで稼いでるのになｗ

仮に二次電池が世の中から消えたとしても、代替技術があるから
それほど魅力的ではないのでは？

ＨＤ　ＤＶＤがあるじゃないか〜

デジタル分野は何をやってもダメポな希ガス。

>>142
稼いでるものしか売れないじゃないか
ダイエーだってローソンや他の利益源泉を売らされたんだ。
他の事業なんか金つんで引き取ってもらわないといけないだろ？

電池以外はシネと発言する
>>116
は、技術的・経営的な見地からは発言できないようだな。

技術のない文科系の社員はどうなるのだ。

>>148
ってか逆に潰しは利きやすいんじゃないか？

技術だと経験者じゃないとだめってなる。
同業他社しかない、マジで。

>>116
が発言できるのは、電池以外はシネのみ。

もはや修羅と化したアホ社員たち。ぷっ。

一族のアホさと社員の間抜けさは正比例するんですね。
サントリーを手本にしよう。

サントリーは反比例。

それより、中卒、高卒の組合役員を何とかしろや、ボケ。

金ない、能力ない中卒、高卒の組合役員が一族、人事にごますって
やがて国公立大卒の社員の上に立つ。
この恐怖って分かるか？お前ら。

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

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ウルセー負け犬

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うるせー馬鹿

じやかましい、負け犬

うるせー馬鹿

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>>154
>金ない、能力ない中卒、高卒の組合役員が一族、人事にごますって
>やがて国公立大卒の社員の上に立つ。
>この恐怖って分かるか？お前ら。

今の自民党と公明の関係だわな

うちは電池じゃないけど、ほそぼそと利益は出ている。
ただ目立たない。この状況下だと、一緒につぶされる可能性があって怖いね。

じやかましい、負け犬

今、ジャンクスポーツに三洋のバドミントン選手でてるで。

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　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　山田うどん　/

>>154
国公立といっても、ほとんど駅弁だろ

>>168
ちょっとカワイーじゃねえか。

バドミントンの羽を
鉄球に変えて一族に向かってショットしてほしいなぁ

漏れはＳＡＮＹＯのライバル会社勤務だが、ここ最近の仲間割れにはﾜﾗﾀ

2004年度売上高＜連結＞
　・二次電池：289,687[百万]
　・太陽電池： 25,461[百万]

2004年度営業利益＜連結＞
　・電池：19,026[百万]
2003年度営業利益＜連結＞
　・電池：26,381[百万]

電池の業績が良いと言っても営業利益はものすごく減少していまね。
他社との競合の為に原材料費はアップしているが、製品価格に反映する
事ができていないと思われ・・・このままでは・・・

http://sanyo.web-ir.jp/data/current/summarysubobj-130-pdf.pdf

たかが2chで
電池以外がどうのこうのでｼﾈやどうやと
熱くなってるのはバカ丸出しだな。

現在このスレはスポンサーを募集しています。あなたのお店の名前を
入れて見ませんか？

（広告例）
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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　ﾋﾞｼﾞﾈｽﾎﾃﾙｴﾝﾍﾟﾗｰ　/ <--ここに店名が入ります

うるせー馬鹿

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　引き取ってください
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　　|　　|　さ |　　
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　|　 |　凸（￣）凸　

>>173
ライバル社ということは、フナイ、ツインバード、モリタ、リアルフリートあたりですか？

さにょがライバルって（ﾌﾟ

カネボウだな

山水だろう

新潟県中越地震では半導体事業が被害を受けたが・・・

「南海地震発生→大阪湾に３〜５ｍの津波襲来→二色の浜工場が壊滅的被害
→太陽電池生産停止→残尿アボ〜ン」ってことは起きないよね？

工場の近くに住んでいるものですが、市の方から津波ハザードマップが送ら
れて来たが、地震が発生したら一刻も早く山側に避難と書かれていますが。
会長と房江知事との間で色々あってあんな埋立地に工場を造ったけど、本当
に大丈夫？　　　〜名も無いヒラメより〜

>>185
もっと根本的な心配があるだろ！

JOG-Mag No.398 日本電産・永守社長の新「日本的経営」
雇用創出こそ企業の最大の社会的貢献である
ttp://macky.nifty.com/cgi-bin/bndisp.cgi?M-ID=0367&FN=20050612000002

これでも読め。経営者の器が違いすぎるわな。

理想の上司はだれ？みたいなアンケートがありますが、
三洋にとっての理想の経営者は誰ですか。

そんなことより新しいユニホームどんなんか教えれ

うるせー馬鹿

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　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

マゾなので、サンヨーの液晶TV買いました

1年前の記事
http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2004/0622.htm

>>193
ことごとく失敗だな。
一年前はまだ希望があったてことか・・・

>>187
三洋の元会長も、雇用の創出と法人税の納税が社会貢献だと言ってました。

えらい方向に失速してますけどね。

何故、俺こんな会社に就職したのだろう？

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..　　　　　　　　　　　　／／.|
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　　　　　　　　　 ／／.／ |　|　　　　　|　じゃあ、うるせー馬鹿斬り〜
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　　　　　　　　|　|／.;;;;//. |　||.　　　　　　
　　　　　　　　|　| ;;;;;;//　 |　|||　　　l⌒)=|ニ二フ　　
　　　　　　　　|　|.;;;//　　 |　|.||　　 ∧.|.∧　　
.　　　 ∧ ∧　|　|.//.　　　|　| ||.　 （・∀・ ）
　　　（　・A・）.|　|/.　　　　|　|. ||　　|　　　） 　　　　　　　　　　　　　　ワイワイ　　ガヤガヤ
　＿_（　　　 ）.|　|＿＿＿. |　|　|| __.| ｜　|＿＿＿_　　　
　　　 |　｜ |　|　|.　　　／／.|￣　（__（＿_）.　　　／.|　　　　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧ ∧　
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　　　　　　　　|　|.／／∧ ∧|　ｲﾔｧｧｧ〜　 ／／　 |　　　　　　　 ∧∧　∧ ∧.　∧_∧　∧∧
　　　　　　　(..|　|／　（；´Д｀）＜うるせー馬鹿／／.　|　　　（∀・ ）（ーﾟ* ）（　　　）（´∀`
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（　・A・）　　　|　|／　　　　 　　 　／／　　　／　　　　　　　∧_∧　∧ ∧　∧_∧　∧_∧　∧
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　 `ヽ､　　 i,　　　　　　　　　　 ／ ､_`' ／　　　 i　　 _,､‐'´
　　　　`ヽ､ i,　　　　　　　　／ ヽl　 ,／　　　　,'_,､-'`
　　　　　　 7ﾄ､　　　　　／, ､ ー' ／　　　　 ,/ﾞ､
　 　 　 　 / | |ヽ　　 ／ ／x'` ／　　　　　／_　ﾞ､
..　　　　　￣| |７|＞'　　　ﾟ`／ 　　　 _,,ｨ''´ |　 ￣
　　　　　　　| |‐'　　　　 ／──‐''''´|　|＼|
　　　　　　　| |ヽ､__,,.ｨ1´.|､ 　 　 　 /|　|
　　　　　　 くこ>　　　 |　| ﾞ､　　　/　|　|
　　 　 　 　 |　 |. 　 　 |　|　 ﾞ､　/　　|　|
　　 　 　 　 |||||l. 　　　|　|.　　∨　　 |　|
　　　　　 　 ￣　　　　.|　|　　　　 　 .|　|
　　 　 　 　 　 　 　 　 |　|　　　　 　 .|　|
　　　　　　　　　　　　（ごﾞ）　　　 　 （ごﾞ）
　　　　　　　　　　／⌒　 `i　　　　 i´　 ⌒＼
　　　　　 　 　 　 '───┘ 　 　 └───ﾞ

なんか言われりゃ
うるせー馬鹿しか言えねーから
お前らは低脳で無能なウジ虫社員だと言われるんだよ

　　　　 　　 ,. -ー- ,
　　　　　　/ﾉl l l l l lヽ　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　从* ’ｗ’)|| ＜　お客さん、こういう所初めて？
　 　 　 　 ﾉr´"｀ ´ ヽi 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 l||　ｨ( 。)' ｡）
　　　　 　 ii|　!〉　´　/i
.　　 　 　 lli＼＼　｡〈 ＼_
　　　　　　　/ヽ_⌒)/ ヽっ_)
　　　　　,,.　!　　 毳 ヽ､　
　　　　(,__, ＼　　ヽ,　　ヽ
　.　　 　　｀＼＼　 ） ､__ﾉ
　　　　　　　　 ー-'｀ﾞ´

>>196
漏れも未だその答えが見つからない。前世で余程悪いことでもしたんろうかと考えてしまう。

うるせー馬鹿

じやかましい、負け犬

ちんぽーー

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　不採用　　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/おやつカンパニー　/

でも上司にいないか？

何か進言した時に、うるせー馬鹿（黙ってろ）みたいなの。

仕事柄色んな部署の年齢の人とよく話すが、
３０，４０代ははやく５０才になりたい・・・
５０代は早く５５歳、６０歳（定年）になりたいと
しきりにこぼす。それと我が強い人間ばかりが残って
しまっていると・・・俺もそうだ。
ほとんどの社員が辞めたがっているような気がしてなららい。

それはだな、上司は定年退職までの時間を絶えず気にしてカウントダウンしてるからだよ。
声をかけられるだけで、定年まであと何秒かわからなくなるだろう。

早く死にたいのかな？

みんな現実に耐え切れなくなってきているんだよ。
それが正常な姿だと思うよ。

精神論で乗り切ろうぅぅ

幸せをつかむぞ〜

最近、職場の会話がニチャンと同じ内容になってきた。

職場のニチャン化だな。もうダメポ空気でいっぱい。

早く辞めなきゃヤバくなる一方かも。

かわいそうな奴らだな
ウチの会社で雇ってやろーか？

　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　雇ってくれ〜　　
　|＿∧∧＿∧　∧＿∧ ＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧ ∧＿∧＿∧∧＿∧ ＿∧ ∧＿∧
　|｀∀´>　｀∀´>丶｀∀´>｀∀´>　｀∀´>｀∀´>丶｀∀´>丶｀∀´>｀∀´>∀´>丶｀∀´>｀∀´>　｀∀´>
　| ∧＿∧　 /⌒　　　ヽ∧＿∧　∧＿∧　 /⌒　　　ヽ∧＿∧　∧＿∧　 /⌒　　ヽ∧＿∧　 ∧＿∧　
　|<丶｀∀´>/| ∧＿∧<丶｀∀´><丶｀∀´>　 ∧＿∧<丶｀∀´><丶｀∀´>　∧＿∧<丶｀∀´><丶｀∀´>
　|⌒　∧＿∧<丶｀∀´>.∧＿∧⌒　∧＿∧<丶｀∀´>.∧＿∧ ⌒　∧＿∧<丶｀∀´>.∧＿∧⌒　∧＿∧
　|>　 <丶｀∀´>∧＿∧<丶｀∀´>　 <丶｀∀´>∧＿∧<丶｀∀´>　 <丶｀∀´>∧＿∧<丶｀∀´>　 <丶｀∀´>
　|　/⌒　　　ヽ<丶｀∀´>　　　 ヽ　/⌒　　　ヽ<丶｀∀´>　　　 ヽ　/⌒　　　ヽ<丶｀∀´>　　　 ヽ　/⌒　　　ヽ
　| /|　|　　　| |/⌒　　　ヽ　　　| | /|　|　　　| |/⌒　　　ヽ　　　| | /|　|　　　| |/⌒　　　ヽ　　　| | /|　|　　　| |
　|ﾉ ＼＼ ／|/|　|　　　| |＼.／| |ﾉ ＼＼ ／|/|　|　　　| |＼.／| | ﾉ ＼＼ ／|/|　|　　　| |＼.／| |ﾉ ＼＼ ／| |
　|　　 ＼＼ ﾉ ＼＼.／| |＼＼ | |　　 ＼＼ ﾉ ＼＼.／| |＼＼ | | 　　 ＼＼ ﾉ ＼＼.／| |＼＼ | |　　 ＼＼ | |
　|/⌒＼し'/　　 .＼＼ | |ヽ し'(ノ/⌒＼し'/　　 .＼＼ | |ヽ し'(ノ /⌒＼し'/　　 .＼＼ | |ヽ し'(ノ/⌒＼し '(ノ
　| 　 　　>/　/⌒＼し'(ノ　 >　) 　 　　>/　/⌒＼　し'(ノ >　) 　/　　　　>/　/⌒＼し'(ノ　 >　)　　　　 >　)
　|　　　／ ／　　　 >　)　/ ／　　　　／ ／　　　 >　)　/ ／　／ 　　　／ ／　　　 >　)　 / ／ 　　　 / ／
　|　　/　/ つ 　 　/ ／　（＿つ 　　/　/ つ 　　/ ／ （＿つ　　　　　/　/ つ 　　/ ／　（＿つ 　　 （＿つ
　|　　し'　　　　　（＿つ　　　|　 　　し'　　　　　（＿つ　　　　　　　 　し'　　　　　（＿つ

マジで家電量販に応募しようかな

量販店員なんか行くならタクシーの方がマシでは？

遠い昔まだ、入社したてのころ、
家電量販店で販売研修したことを思い出したよ。
あのころは希望にあふれてたな。

量販店員なんて脳味噌ウンコみたいな奴ばっかり。

ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！　 ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！　 ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！　 ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！　 ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
ハンバーガーと水でいいんじゃ！　 ハンバーガーと水でいいんじゃ！

>>223
残尿社員の転職先として最適ってことでつね

転職はタクシー会社だな。残尿レベルでは。

　　　　　　　　　　　,. -' ´￣￣　｀¨ ¬ｰ-　.._
　　　　　　　　　　 {　 ,. -' ´￣￣ ｀ ¨ ｰ- .._　｀`ヽ､_
　　　　　　　　　　 ヽ ヽ　　　　　　　　　　　 ｀`ヽ ､　 ヽ､_
　　　　　　　　　　 　 ＼ ヽ､　　　　　　　　　　　　　`ヽ､_ ＼
　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ ､ ｰ ､.　-──-　 ､_　　　　 ＼. ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　 　 ,　'´　　　　　　　　　｀　 ､　　　)　 ｝　　 ,
　　　　　　　　　　　　 ___,／　　　　　　　　　　　　　　 ＼二 - '′　 ハ
　　　　　　　　　　,　'´　/　　 　 / / / i　　　　　　　　 　 >─-ム__/　 ',
　　　　　　　　 ／　　 /　　　　/ /l ,ﾊ. ﾄ､　　　　 i　　 !　{　　 　 ＼ ￣｀ヽ.
　　　　　 　 ／_／　 /　　　　 l / l !　ｌ ｌ_,.⊥L.._　l　　 l　i!　　　　　 ヽ､_　 |
　　　　 　 /イ/　 　,ｌl　　l　 ,ｨT厂ｌﾄ　,ｨ' l _ヽﾄ ﾄi`ﾄ　　!　|ﾄ.　　　　　い. ＞ｰ- ､__
　　　　　　　/　　 ,ｲﾑ　　l　 l lL=､!　　ヽ! ,ィﾃ=l､ l　　li　|l iヽ　 ヽ 　 い　 　 　_弋ﾆ=-
　　　　　　　{　／　／廴　V l〈 ﾄｯ:l　　　　　トｯ::l 〉 j　jヽ ｌl　ハ　 l　　ｉ ト┬‐'´　 ヾ.､
　　 r‐､ 　 ,.イ　／　/,1 ＼lへ　辷j　　　　　辷ｿj /　ﾘ ﾉﾊヽj ﾊ　l　　 lﾉ ,└ ､　　　l i
　　 ヽ　`<　_V´　　 {i |　　 ilﾍl//　 '＿__　　// //　/ｲ/ ﾊVﾉ　}ﾊ　 / 　{　 　 ＼　 l }
　　 　 >､ ヽ! ＼　　 l! |i　　l　 lヽ､　 ヽ_,ﾉ　　 ,//　/ ,/ｌ l/l　「¨’´ Vl　 　`f¬- .ヽ jﾘ　
　　　//-ゝ ヽ､. ヽ.　 ,ｲｌ l　|ヽ,ハ　l＞r-r‐_'´//　/{/_从ハい 　 　 lj　　　|　　　 `〃　　
　　// j_ _ ｀ヽ } 　 }V　ｌﾄl　L-==rこ７ /Ｖ「ィ/7 /'´￣｀ヽ-‐ﾄ ヽ.　　　　 r¬ｰ- ._/_
.　// 〈　　ヽ　 )　/ ｝ 　い |_,／ _／.>ｸィ´　/l /　　／ 　 ﾏ_ ヽヽ　　 /i ヽr=-‐ｧ'´
. //　 {　ｰ-　,) '´　 l 　 /ﾊ.l_＞ _／/ハヽ. //ｌi　, '　 　 　├､. ヽヽ‐'′!　i|　 /
//　　liヽ‐ｧ'´　　 　 l　 |_l ﾚ'_／∠//／ヽ_,/ j　　　　　　　|_ﾉ 　 ヽヽノ 　 |_〃

転身支援で転職がいいのかな。

もう転身支援しかないかも。

うるせー馬鹿

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□□□鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱
□□鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱
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□□鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱
□□□鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱
□□□鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱
□□□□鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱
□□□□□鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱　　　　　　　　　
□□□□□□鬱□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□鬱　　　　　　　　　　　
□□□□鬱鬱□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□鬱鬱
□□□鬱□□□□鬱鬱鬱鬱□□□□□□□□鬱鬱鬱鬱□□□□□□鬱
□□□鬱□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱
□□鬱□□□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱□□□□□鬱
□□鬱□□□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱□□□□□□鬱
□□鬱□□□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱□□□□□□鬱
□□鬱□□□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱□□□□□□鬱
□□□鬱□□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱□□□□□鬱
□□□鬱□□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱□□□□□鬱
□□□□鬱□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱□□□□□□鬱□□□□鬱

転身支援だけが最後の頼みだよ。制度無くすなよ。

リクナビＮＥＸＴ使いやすいね。

今日6社応募したよ〜

　このスレもう、終わったな！！
最後の祭りは7月1日か・・・

転職成功したら早く潰れてほしい。

じやかましい、負け犬

残ってる奴らがどう見ても負け犬では？

うるせー馬鹿

転職支援なんて組合の建前でなくなってますが何か？

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　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
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　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
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　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
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　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　／　 (l●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●l；)　　＼
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　　|　　.　(0●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)Ｏ)　　　　|.　　　カサカサ
　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

>>239
>転職支援なんて組合の建前でなくなってます ってほんと？

家のローンある人大変ね

入社約二十数年。それなりに仕事に集中してきたつもりだけど
営業研修候補になってしまった。
少し早いけど自分なりに人生を立て直します。
もう、中高年になれば会社に頼ることも
やりがいを見つけることも無理な状況。
会社人間に戻ることはないでしょう。

そろそろV字回復のストーリーを発表するだろうが
やはり絵に描いた餅。もう実績の出ないアドバルーン
を上げるのもいいかげんにしろよ。
当面はリストラで利益出すしか手がないだろうからね。

＞243
長い間お疲れ様でした。会社に頼るのは難しいかも
しれませんが、やりがいは自然と見つかると思います。
今まで嫌々働いてきた訳じゃないと思いますから。
私は243の方に比べれば若輩ですが、人生やり直します。
ただ新ユニホームに袖をとおすまでは、居座るつもりで
す。お互いがんばりましょう。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/剛田雑貨店/

ﾜﾛｽ

あーあ。若い人達はせめて希望持ちなよ。でもね残尿では無理だよね。

>>243
乙です。
迷わず成仏してください。
お疲れ様でした。我々もいつか後を追います。

シェーン！comeback!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　ｼｭｰ
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　　　===GAS

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/ラーメンとん太/

>>251
ツマラン。それに仕事クビになって即自殺なんて奴はどこいってもだめ。
1年毎日就職口探して、バイトしながら勉強するぐらいなら、きっとまた大手に戻れる。
若い俺の世代は、そんな奴多いけどねぇ。不安定な収入に耐えられない中年が多すぎなんだろうな。
若者にはキツく当たるくせに。

締め切り迫る！みんな早く書き込もう！

http://www.nhk.or.jp/bsdebate/

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　　　　　オールスターで清原を捕手選出しよう Part.8
　　　　　http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/base/1118647801/l50


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　　　　　　　　　　　　http://www.geocities.jp/address_ichiran/

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>>253
ネタにマジレス良くない

バカサバイバー♪
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜ 生き残れ これ♪
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

バカサバイバー♪
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜baby♪
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

誰のせいでそんな
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜　しょぼくれとんねん♪
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/ｽｲﾄｰﾀｸｼｰ　/

だからゆーてるやろいつも
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜　なんか我慢しとんのちゃう？
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

ホリエモン　ノンバンクに急接近！
http://gendai.net/contents.asp?c=035&id=19733

ハンバーガーと水でいいんじゃ！ 　ハンバーガーと水でいいんじゃ！
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　　　　　　　 　 　　, -'",,.-‐''"　,,.-　｀　へ⌒ヽ.
　　　　 　 　 　　／　／ ／／／／／　　 ヽ　　ヽ
　　 　 　 　　　/　／　 / /　/ /　/ 　　,i　i ﾄ､　　ヽ
　　　　　 　　/ //　　/ /　/ /　/ 　,ｲ ﾉ} ﾉlﾄ､ ヽ　 l
　　　　　 　 / / ,ｲ/ /　{　,!,ｲ ,ｲ　.///.// ﾉ　}i　i　 |
　　　　　　 / / /l ｌ　| Ll,,ｨl-ﾄ/|　/ﾉ/,//- ､　ｉi　l i　}
　　　　　　 |　! { l {　|lｲ V Vﾚ | /ノ　ノ 　　 ﾞ |l　lﾉ .l
　　　　　　 l　l 人､ヽ{V_ 　　_-ﾚ 　　 ｰ_　　_ .}l　ll　l
　　　　　　 ﾞl　l { ﾄヾkﾓ'''''""ﾞﾞ゛　　　　"''''''''ﾞ`ﾙ'彳 |
　　　　　　　ヽヾ{ ヾﾐヽ｀//// 　i　　　//// iiｲﾉ　i.l
　　　　 　 　 　ﾄ ､　入　　　　　_,_._　　　　　ｨ|' 　 ハ
　　　　　　　　ﾉﾄ, ＼　＼　　　　- 　 　 　／ｌ|　 /i　 ＼
　 　 　 　　　//ﾉ　　ヽ 　}ヽ､　　　　　 イ lﾚ'ﾊノ　ﾄ ､_　ヽ
　 　 r'⌒｀''"　_ 　　ﾉ　}　ｌ　|　｀ ｰ ''"　 |/　／ヽ　ヽ､ ヽ　）
　　　ヽ（　 ／　　ノ　ノ　ﾉ ^| 　 　　　　/　/{　　ヽ 　 ） ノ
　　　__ｙ／　 _,／ ｲ＿／ { ﾉ 　 　 　 　{　.{　｀ヽ､ ﾞﾄ- ､{___
　/,ﾌ',ｲ　 ／ / //"　　　 |､　　　　 　,ネ､ ヽ　　 ヽ}､ // /ｰ､
（{ /:::{　/　ノ　{ {　　　　　l　ヽ　　 ´　/　｀ｰﾞ ､（__ﾉ ）/ /:::/::}
　V:::::::ヽ{　{　　 ﾄヽ__)　 　 l　　　　　 /　　　　 }　 i.// /::::{::::::l

>>264
やらせろ！

削除希望

>>253
若い人にきつく当たる中高年は多い。
特に最近は切羽詰っているからしかたないか。
けど、実質５０歳が定年のようなものかも。５０過ぎればリストラは
加速していくから、死ぬ気でやらない限りアポンだよ。
大手でも５０歳でラインはずれたりすっからね、
まあ、退職金がっぽりもらえればいいけど、残尿は少なすぎるし
割増もなくなるから辛いよ。

　　ワケ　　　　　ワカ　　　　　ラン
　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
　（　・∀・）　　（　・∀・）　　　（　・∀・）
⊂　⊂　 ）　　（　Ｕ　　つ　　⊂__へ　つ
　<　<　<　　　　）　）　）　　　　　（＿）|
　（＿（＿）　　（_＿）＿）　　　 彡（_＿）

何故突然志摩子さん？
　　　　　　　　　　　　　　 　 ,_,_､
　　　　　　　　　　　　,　'", '　 　 i｀゛ｰ ､
　 　 　 　 　 　 　 , '/　.:/ , ,' 　　l　　', ヾ ､
　　　　　,　'"..｀ｯｲ_ ;　.:,:::,'..ｉ.:::　　l 　 ; ';:. i｀i､ _
　　　 , "　.:'::/´' i ‐ｉ|.:::i:::i::i ::::::::: ｉ　i i::..',.: i‐｝ｲｰ .､
.　　 /ｲ ;:'::./　/ lヾ|i､,::-i-ﾄi:::::::: ,':::ﾉｉl:::::ｉl i:::;'ｲヾ､::.ヽ.
　　 i'/.:::::, ｸﾄ､_i､::_iｌ ﾝﾆ=､',､:::::ﾉ:;'_｀iヾﾉ::,l::'ｨ i　　',　 ヾ.
　　 ' i ｨ /i,' |i　 l/'ヾi iゞ i 　゛'´ ｲﾉヾｲi::ﾉ'::;'_ﾉ iｯ ｨ.　 ', ',
　　　ｉｌ|/　i　i'ヾ､ﾄ､ i ,,ー'　　,　　i__ﾉ '/ヾi' |｀''"i i､:::　 i |i 　　　
　　　　'　　　 　 ,ノ｀ヽ　　　　　　　'' / ノ　i　,　 i lヾ:: ,ｉlﾉ
　　　　　　　 ／　 　 iヽ､　 ｀　 　 ／´ 　ヽﾚ' ヾ 　 i::/ '
　　　　　　i'ヽ 　 　 　ヽ : ｀ ｰ　 ´/ 　 　 　 ,ヽ,　 　 '
　　　　　 /ヾ､ヽ､　　　ヽ : : 　　/ 　　　　, ' /ヽ
　　 　 　 ヽ､;:;:ヽ ､ヽ､　 ヽ : 　/　　,　- ' ／;:;:ﾉ

　　　　　ｼｭｯ ｼｭｯ
　（;´Д｀） ハァハァハァ
ΣΣ⊂彡_,,..i'"':
　　　　　|＼`､:　i'､
　　　　　＼＼`_',..-i
　　　　　　 ＼|_,..-┘

　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　 　　　_もうだめぽ・・・
　　　　　　　　　　,　´ 　　　　　　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／　　　　　　　　　　/　,r　　　　　　　　　　｀　、
　　　　　　 , ´　　　　　　　　　　　/　/　　　　,ﾍ　　　　　　　　　ヽ
　　　　,／　　 ,|　　　　　　 　 　 /　/　　 　 　●　　　　　 　 　,／
　　　と,-‐ ´￣　　　　　　　 　 /　/　　r(　　 `'　　　　　　　く
　　(´＿＿　　　､　　　　　　　 /　/　　`(　　　,ﾍ　　　　　　　 ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿　　　　　　し　　　 　 　　●　　　　　　　　 　_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼　　　　　　　　　　　　`'　 _＿　　 -‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~

今はもう

働　い　た　ら　負　け　か　な

と思っている

デンソーの求人情報
仕事名 ウェハ技術 勤務地 幸田製作所（額田郡幸田町）
求める経験・スキル
半導体製造関係業務の2年以上の経験。（生産技術、設計、品質、評価経験も可）
あれば望ましい経験・スキル
半導体製造メーカー、ないしは半導体製造装置メーカーでの経験も可。
具体的な仕事内容
8インチ新設ラインの立ち上げ

ソニー吸収なんかどうーだ　高卒もいけるぞ

仕事の内容 製造ラインの設備保全、管理業務、立ち上げ、品質改善、仕様変更

対象となる方 理工系高校卒以上　25〜35歳位迄　※半導体業界での実務経験者

●半導体製造ラインでの上記経験
●半導体製造ラインでのFDCシステム、生産/工程管理システムの開発、立ち上げ経験
●半導体デバイスメーカー、装置メーカー勤務経験

勤務地 長崎テクノロジーセンター/諫早市

ロームなんかいかが？

仕事の内容 世界最先端をテーマに、さらなる微細化技術を磨くＬＳＩ生産のスペシャリスト
対象となる方 理工系大卒以上 25〜33歳位迄

半導体関連業種、精密機械、真空装置の装置エンジニア経験のある方
メカトロニクスの知識があり意欲のある方

勤務地 静岡県浜松市三和町

リクナビＮＥＸＴより

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つづき

日 時】 6月18日（土） 12:00〜 （11:30 受付開始）
【会 場】 ＴＷＩＮ２１ ＭＩＤタワー２０階
(大阪市中央区城見2-1-61）

京阪、ＪＲ環状線・東西線　京橋駅より徒歩5分
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そんな会社あるかな？
タクシーか警備会社くらいじゃないの？
女子なら保険会社か水商売で体張って働くのが関の山。
いいところへ変われた人なんて皆無だよ。
しかし、いずれはそんな所へ移るしかないもんなあ。

ものは試しに人材紹介会社に登録してみれば、自分の可能性がはっきりするんじゃない。

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残尿から転職できるまともな会社はないと思うが。

うるせー馬鹿

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002017121

ついに経理担当逃げ出してその補充か？

あまりモラルの低いことばかり言ってると人生踏み外すよ。

一時的な損得勘定でこき下ろしてる人間は、所詮その程度なのだともいえる。
もう少し大人になろうぜ。

では言ってみろよ。ちゃんとした会社に転職できた社員いるか？

で、大人になるとどんな選択肢になるんだYo

じやかましい、負け犬

うるせー馬鹿

残尿からいい会社に転職した人はいませんよ。俺の周囲には。

>>284に関して
もう一回はっとく

「こんな会社は要注意」
http://www.h3.dion.ne.jp/~urutora/abunai.htm

■　経理担当者が退職した｡

要注意以外の会社へ転職できるなんてウルトラCだよ。現実を見なきゃ。

Σｒ(‘Д‘ｎ）　なんか・・・ﾔﾊﾞｽ

そーちゃうん？
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜　 もっとうれしそうな顔してるときあるやん
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐ 　　　服買ったときとかさ〜
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

残尿＝ブラック

いい会社とはどういう会社なのかね。人それぞれの考えがあるとおもう。
給料、やりがい、安定などなど。普通、外の人からみたら、残尿は
大企業で高給、安定などと未だに思われている。
本当にいい会社なんてしばらく働いてみなきゃ見えないんじゃない？
俺はとりあえず転職してみた。

転職先での挨拶どう言えばいいのかな。 「残尿で営業研修で辞めました」とか「不本意なリストラに会いました」なんて恥ずかしくて言えないよ。

三洋て一族が作った所詮、泥船だったんだなて最近よく思います。

unnko

＞297
これは不本意なリストラではありません。違法な配置転換です。
それに恥ずかしいなんて思っていたら、何もできないよ。
今すぐ、考えを改めるべし！

女子（夏）がノースリーブの件

萌え

そうそうほれみーあのおっさんの顔
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜　お前もあんなんなってまうよー♪
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

「第三の創業スタート・ゲート」の案内が来たのだが、なんだこれ？
新社服で行けだそうだ。

>>297

なんだこれ･･

第三のスタート・ゲート‥か〜

どうせ、Jrの精神論のぶち上げだろうけど・・
メイン会場が洲本がワロワス

しかし、司会者に課長が多いな〜

人数の計算が変だね、これも残尿クヲリティー？？

>>264
このAAは誰？マリみての志摩子？

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/ﾌﾞﾗｯｸお断り/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　松下電器　/

http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline1209483.html
無節操、恥も外聞もなし。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/ﾌﾞﾗｯｸお断り/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　カネボウ　　/

転職もグズグズしてたら、残尿の社員ってだけで
敬遠されちゃうな。急げ！

しかし、馬鹿息子てほんまもんのアホやな。
ぶらさがっとる無能社員に「全員攻撃」
て、激飛ばしても、ふあーとされるのが分からんのかな？？？・

アホボンを念じ奉る社員は、もっとアホのゴキブリでしゅ。
でなきゃ、ゴキブリは生きていけないんだ！
でも、もうすぐ成仏でしゅ。

ウジ虫社員
たのむから氏んで暮れ

>>314
お前が氏んだら三洋は蘇るのだが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　辞令　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/イラク営業所　/

>>314
sine ,sine
sine!
クソ社員。勝負するか！

>>309

二兎追うもの一兎も得ず！・・

にならなければ良いけどね･･、両陣営に出入りじゃ〜
信頼されないんじゃない？？

やれやれ、常識知らずの中途半端な経営方針‥ダメダポ・・

巣本でも最近自殺者が複数出たって聞いたが詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

バカサバイバー♪
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜ 生き残れ これ♪
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
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CMのアンケートになんて書いた？
ボロカスに書いた香具師は？いる？

>>残尿で死ぬなんて。ぷっですよ。
でも、バカは死ななきゃ直らないからね。
噂どうり、ほんまにアホしか残ってないな。
まあ、馬鹿息子に洗脳されて集団自殺でもしてちょ。

>>321

3月頃のか？

洩れ、ぼろかすって言うか･･

正直に書いたゾ、方針批判！　お咎め無しだが･･、今の所

その後はＣＳアンケート見てないが‥

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　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
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　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　不採用　　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/秋葉原古紙回収/

>323
エアコンのやつじゃない？

７色なはずだが？

半導体の営業とか言われて異動の内示を受けた香具師が
何人かいるみたいなんだけど？

三洋のエアコン買おうと思ってたんだけど
やめといたほうがいいのかな

買えよ

買って我らが血肉と成るがいい

三洋エステート（ホームズ）はどうなるのですか?

>>332
先日、枚方の展示場行ったけど、死んでました。
セールスの皆さんやる気なかとです、
隣のダイワハウスに決めました。

三洋ホームは完全に切り離すようだ。

確に。ヒューマンとホームズはアウトでしょ。

切り離すってのは、自販機の時のように社員ごと売却するってこと？

ヒューマンも切り離し？？？

研修どうするん？
研修はヒューマンでやってるようだけど・・？

研修をしているところもアポンか？
研修生も丸ごと･･って事？

研修のやつらは委託だよ。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=22344

三洋電機の経営者としての資質や売上高に比べて大きい借入金、
これらを全て包含したものが今の株価でしょう。今の株価で買うの
は危険とかの書き込みも散見されますがそれなら１０００円や６００
円での買いが正解だったのでしょうか。今は２７３円ですが相場の
経験側からは間違いなく買いと思うのです。私の投資も成功と失敗
いろいろありますが業績が悪化して高値の半値以下になった株、具
体的には大日本製薬、いすゞ自動車、三菱自動車工業、三菱電機
などですがこれらを買い付けて２倍以上で売った成功体験があり、
今回の三洋電機株の買いとなったわけです。ごく一部の資金であり、
とくにこれ以上買い増すつもりもありませんが株価の先行きには侃々
の強気です。いま買わずしていったい、いつ買おうというのでしょうか。
これは私の私見であり、株価の先行きなどだれにもわかりません。
投資は自己責任で、この投稿を見て買ったが損をしたと誰かにいわ
れても責任は負いません。それから安くなったものが高くなるのは当
然のこと。若いころ読んだ岡部寛之氏の会社四季報で儲ける方とい
うような本を読んだ記憶がありますが、３年来の安値は買いとありま
したが１０年来の安値であるので買いと判断しました。むろん株のこ
とですので１株株主資本１５５円付近まで落ちる可能性は否定できま
せんがね。

ヒューマンの奴らて首斬り専門のアウトソーシング。

なんでいちいちヤホーの掲示板を貼るの？？

>>339 ↑はなんか工作員臭い(書き忘れた。)

元の発言↓ これはけっこう的をついてる。
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=22334

君は経営者を見ていない

君の言っていることはもっともな所もあるが、一番大切な所をみおとしている。
それは経営者を見ていないということだ。ここの会長は経営を引き継いだとき、
前社長の井植薫氏が作った8000億の内部留保金を持った無借金経営会社を、
20年近く最高経営責任者（尤も責任は取らないが）の地位にしがみついて、1兆円以上
の有利子負債を抱える大借金会社にしてしまった張本人だ。その男が自分に輪をかけ
たような無能な息子を社長にし、ゆくゆくはＣＥＯにしようとしている。そのことを
市場は批判しているのだ。君の言う長期有配は内部留保金を食いつぶし、1兆円以上の
借金を作っておこなった配当なのだ。しかもこの間に多くの会社の資産である
土地や建物、子会社を売り払っている。この情報は友人の医者仲間から聞いた話
なので間違いない。4代目社長を能力のある人物が継いでいた
ら、あるいはこの男を4〜5年で完全引退させていたら、三洋の株価はシャープの株
価くらいにはなっていただろう。もはやアホな息子が食いつぶす会社の資産
は残っていない。アホ息子の権力継承は会社そのものにドドメを刺すことになる。
北朝鮮を見ればアホ息子の権力継承がどんな結果になるかハッキリ見せてくれている
ではないか。有配だからといって会社の厳しい経営内容に目を瞑っていた大株主にも
責任はあるわな。会社というのは経営者でどんなふうにでも変わるのだよ。アサヒビ
ールや日産、反面教師のダイエーや三菱自動車をみればわかるではないか。
この会社、技術者を粗末にし、ゴマスリのひらめ社員ばかり大事にするものだから、
技術力も相当落ちてきているそうだ。道楽ではじめたゴルフ場経営や、住宅会社
経営に回す金があったら技術開発に回さなければならなかったのだが。

売却候補は

クレジット
ホームズ
ヒューマン

がTOP3か?

>>339は甘いな
一株株主資本は１55円は前期だ、今期末は100円前後になる

>前社長の井植薫氏が作った8000億の内部留保金を持った無借金経営会社を、

昔は超優良企業だったんだな。

>>345
今のところ
隕石辞任した社長＝社内的にはもっとやっていて欲しかった

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　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

うるせー馬鹿

 (ﾟДﾟ)ﾊｱ?

中国ハイアール、米家電のメイタグ買収検討・英紙報道

　英紙フィナンシャル・タイムズ（電子版）は14日、中国大手家電メーカー、海爾集団（ハイアール）
が米大手家電メイタグの買収を検討していると報じた。中国勢の攻勢などで経営難に直面したメイタグ
は先月、リップルウッド・ホールディングスなど投資グループへの身売りを発表していた。

　中国海洋石油総公司が米シェブロン・テキサコに対抗して米ユノカルの買収を検討しているほか、
昨年には聯想集団（レノボグループ）が米ＩＢＭのパソコン事業を買収。中国企業による米企業買収
の動きが目立っている。 (23:47)

・・・残尿便器、使い捨て。

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

　　　　　ｼｭｯ ｼｭｯ
　（;´Д｀） ハァハァハァ
ΣΣ⊂彡_,,..i'"':
　　　　　|＼`､:　i'､
　　　　　＼＼`_',..-i
　　　　　　 ＼|_,..-┘

夏に向けてアサヒビール株と、コカ・コーラウエストジャパン株買った。

？

想像するしかないんですが、営業研修って、

　呼び鈴の押し方。ドアチェーン空けさせ方。玄関でのごね方。
　年寄りや子供のだまし方などなど　


を学ぶんですか？
ここでぼろくそ言われているから、内容わからないと自分があたったとき不安だなぁ。　

あの……会長さん、落としものですよ？

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ恥と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

あの……Jrさん、落としものですよ？

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ徳と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

>>356
そうです。
インターホンで断られた時はドアの開け方です。
そんなことを半年から一年毎日やらすわけです。
全くの嫌がらせ研修です。

>>前社長の井植薫氏が作った8000億の内部留保金を持った無借金経営会社

その頃は本当にいい時代でした。社員も生き生きと働き。
決算は増収増益。会社の先にはいつも青空が見えていました。
そのころの会社の夢を良く見ます。でも、今は目が覚めれば・・・
現実は悪夢です。気持ちが沈んでいきます。

今は目をそむけたくなるような事の連続ですね。

　　　 ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
　　　　　　　　；(●))(●)(●)(●)llll)(●)(●)(●)((●)；
　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　 ＼
　　 　＿(●)(●)●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
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　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

356あまり飛び込み営業で残尿の名前を連呼すると苦情が来るので、関○電力の名前を使わせたようです。回線などは通信会社の名前を使ったんじゃない？

>>358
落とせるだけの徳を持ち合わせておられれば良いのですが…

>363
自社名を名乗れない位ですか！
ブラックの極め過ぎ、いやこれもサンヨーのOEM路線か。

>342
後継者は、1兆円以上の有利子負債を抱える大借金会社にしてしまった張本人と
して、永遠に社史に残るであろう。

エコキュートなんて「残尿です」
てピンポンしても誰もドアをあけない。
しかし、大手の電力会社の名前を出せば
ドアをあける。・・・そこで、始めて
正体を現すわけだ。

ある一流企業を、業績不振から脱却させた社長は、全国にある工場の視察時には、工場の案内など一切付けず、抜き打ちで現場に入っていったそうな。
工場の偉いさんからは、社長に案内を申し出ても、「自分の会社の工場を見るのになぜ案内が要るのか！」と言ってのけたとか。
しかも、一般の従業員たちに声を掛けては、生の声をきいて、改善すべきはすぐに実行させたりしたそうだ。
提案した社員には、社長からメールで直接採用の報告を入れたとか。

その会社は倒産寸前まで行ってたが、見事に業界１位となった。
社員も「あの社長の為ならやったろうやないか！」って思っただろうね。

どこかの経営陣も根本的に考え方を変えないと、V字回復どころか、企業存続も危うい。

まずは、一族が経営から一切手を引き、本当に経営能力がある経営陣に刷新。
少々のリストラはやむを得ないかも知れないが、体に溜まった膿を出す為には、メスを入れて出すしかない。
放っておくともっと内部で化膿してやがて腐ってくる。

既に腐って死臭がしてますが、何か？

そそ、気持の持ちようで社員もやる気になるのですが･･
ここの、トップたちにはそう言う輩は居ないよね。

ここのアホ経営者達は、社員のモチベーション落とすような事ばかりやってるし、
成果主義のなの元でヒラメ社員大量生産中だしな

大きな不祥事でも起きて、現経営陣が総退陣にでもなれば変わるかも？

で、社員はどうすればいいの？

やってみてから考えろ…

もちろん不祥事をだろ

三洋電機は１４日までに、次世代ＤＶＤ規格をめぐり、ソニーと松下電器産業などが提唱する
「ブルーレイ・ディスク」方式の普及推進団体「ブルーレイ・ディスク・アソシエーション（ＢＤＡ）」
に加盟したことを明らかにした。三洋は、東芝などが提唱する次世代ＤＶＤの対抗規格「ＨＤ　ＤＶＤ」
の幹事社４社の一角で、ＨＤ陣営の主要企業がブルーレイにも加わるのは初めて。

三洋は、ＢＤＡには一般会員として参加した。同社は、背景について
「ブルーレイにも（情報の記録・再生を行う）光ピックアップなど基幹部品を供給するため、加盟を申請した」
と説明。難航しているブルーレイとＨＤの規格統一問題とのかかわりについては
「部品を両陣営に供給するのは従来方針通り」と否定した。既にブルーレイ、
ＨＤそれぞれに適合する光ピックアップ部品のサンプル出荷も始めた。

また三洋は、ＨＤ規格対応のプレーヤー（再生専用機）を、予定通り年内に発売する。
同社は、ＨＤ方式の普及団体「ＨＤ　ＤＶＤプロモーショングループ」の幹事社を東芝、ＮＥＣのほか、
三菱商事や音楽会社などが出資するディスク製造会社メモリーテック（茨城県筑西市）と共同で務めている。

両方のプロジェクトに参画して一体何する気なんだ？
もうアフォかと・・・

二兎追うもの一兎も得ず！

両陣営からの信頼を失い‥
恥を晒すだけ！

武田さん、ピックのシェアｰ減らさないようにお願いします、
なりふり構わぬ政策も、勝算有ればよいが･･

両陣営から信頼を得られるかもしれないじゃん。

株の売りと買いを同時にやってるのと同じって聞いたんだけど
片方が騰がって儲かれば、一方が損をする
経費だけ無駄になると聞いたんだけど
株がわからんから・・・・・・理解できんかった

378残尿がそんなことできるなんてありえません。ヤキが回っただけ。勝負に出たつもりですがね。バカ丸出し。

もうすぐオールスター。欝。

>>342
8000億円のキャッシュフローを持っていたといっても、
ほとんどは東京三洋だろ？

とうとう特至摩も左遷の旋風が巻きおこってきますたな〜((;ﾟдﾟ))ｶﾞｸﾌﾟﾙ そろそろXﾃﾞｰマジか('A`)

創業者はいまごろあの世で、ソニーの盛田と井深と一緒に
自分の作った会社の末路をみて泣いているんだろうな。

βとVHSの時も二股かけてたよなこの会社？

>>とうとう特至摩も左遷の旋風が巻きおこってきますたな

ついに他と同じようにニート君量産なの？
ヒラメの末路はニート？

>>385
ベータは本体、VHSは東京三洋だったような…。

目のつけどころがサンヨーです

て言うより、もともとサンヨーは両方に共通の部分の技術を持ってたんだろ？
両天秤とか言うのおかしい。

HD DVDとブルー霊は規格統合の話し合いがされたりしているもの、
なかなか折り合いがつかないが、三洋が両陣営を取りまとめることは
無いだろう。

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/ﾌﾞﾗｯｸお断り/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　三井物産　/

なんつーか、主任クラスの奴の無責任ぶりに辟易。
自分のことしか考えてないねオッサン。

いい給料貰って、その程度かよ。
いい時代を過ごしたくせに何を文句垂れてるのか。
自分で引っ張っていくくらいの気概みせろや屑。

自分の事だけ考えとれ。他人は他人だ。 生意気な事ぬかしとったら味方の弾に当たるゾ。それが今の残尿じゃ。

>>392
金も権限も無いのだよ
給料は抑えられてるし
てきとーに買い殺し状態さ
もっといい仕事させっろちゅーに

>>392
1カ月に2回くらいは海外のお客様の所に出ていって、トップマネジメントに近い人に
会って英語で交渉するくらいの気迫を持っている方はいらっしゃいます。

ろくな仕事しかないよ。つーか、残尿ですることなんかもうないよ。

>>395
日本語すらまともに話せんやつがよく言うよな

>>392
若い頃って自分の能力を恥ずかしいほど過大評価するよね。
「じゃあ今日から君が主任や課長の代わりにやって！」と言われたら
一体何ができるやら、、、。大丈夫、みんな若い頃は君と同じように
身の程知らずだったから。

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　　 |二二：二二二二：二二二ニニ|　||　 || ￣￣￣￣￣￣ | 　 | | ￣￣￣￣￣　　 |
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　　 |―――＼／――――‐.|―　||　||　 ||　|| . （´∀｀　）＜　三洋電機の皆様、お迎えに上がりました。
　　[|口口　┌―┐　　　口口| []　||　||　 || .|||:0（　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|二口二└―┘二二二口二ニ||　||＿||__|||　｜ ｜　|　　|＿ | |　_||| ： ||　　　　_/
　　￣￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣￣￣￣￣￣ゝ_ゝ（＿（_＿）￣￣￣￣ゝ_ゝノ￣￣￣

こんな会社にいると屈折するんだ。最近やはり皆んなおかし過ぎる。限界きてるよ。

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　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/平壌営業所　/

新会長／社長 マンセー大会が終ったら
いよいよ！予告された3500人程の退職が見込の配置転換だね♪

3500人の自己都合なんて前例無しじゃない？

どんなサプライズよ。

ヒラメの調理方法について

いっそのことヒラメは管理者養成学校行きと言うことで。

>>403
驚くべきは
「配置転換の結果として残念ながらそうなった」
という発表でも世間は引くと言うのに
それを「予定している」とぬけぬけと発表してしまう経営陣

営業研修行かなくても、辞める気満々ですよ。こんな糞会社。

一生、ガクガクブルブルするなんてごめんやで。病気になるよなぁ。

>>405
ひたいにぃ〜、あせしてぇ〜、つくったぁ〜、しなものは〜、
ひたいにぃ〜、あせしてぇ〜、うらね〜ばならぬ〜♪

あれ、漏れなんで歌えるんだろう？

おさらい
http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-050427-0011.html

構造改革計画を発表。3500匹のヒラメの運命は・・？

構造改革費用（連結）

人件費関係　240億円
資産のスリム化　100億円
在庫・設備調整　560億円

同情するなら金をクレ

半導体関係の営業に転籍という内示があったみたいだけど
これって３５００人の一部って事？

まだまだきついリストラあるよな。年齢関係なしで。嫌な会社だぜ全く。

ところで、営業に人を増やすほど売上げは上がるものなのか？

一定の限界があるような希ガスるが。

営業とは名ばかりと思われ
または、営業研修の名で他社の飛び込み営業にまわされるとか？
２年ほど前までは東○レ○スターの飛び込み営業に出されて
殆どの者が退職した事がありましたが

ぬけぬけと言えば、営業研修のチャレンジシート査定基準に
”競合製品の多い（売りにくい）商品を、精神的、肉体的にもきつい状態で
やっていけるかどうかを評価する”みたいなことが書かれてあった。
こんなこと、対象者に面と向かって言えるのだろうか？

営業研修逝きだから辞めるってのもよくわからんな。
心理的に疎外感を感じるから辞めたくなるのだろうか？

辞めて他社行っても同じように厳しいとは思うが・・・

ファックス買ったよー。ダンボールの箱、透明のラミネートテープ
の下に「SANYO」って書いた白いシールが・・・













開封品の返品防止でつか？大変ですね

はぁ？？
「まだ誰かがやってくれると思ってますか？」ってポスター。
それって
「養殖ヒラメにエサを与える事は期待されてももう会社には無理！
海に放すから自分で生きていってくれ！」
って意味だと理解したら良いのか？

>>418

　　ﾉﾉﾉﾉ
m9('∋゜) 正解！

>>416

>辞めて他社行っても同じように厳しいとは思うが・・・
きびしいってのは仕事かい？先行きかい？何だ？
仕事がきついのはあたりまえだろ。
辞める香具師は、皆、研修行っても先に未来が無い
と思って辞めてる。
もし真面目に会社のためにやってきた社員なら、
研修送りにされた時点でここを嫌いになるよ。
あんたなら残るんかい？

中国のハイアール、経営不振の米家電大手買収か・米紙

　【ニューヨーク15日共同】15日付の米紙ウォールストリート・ジャーナルは、
中国の家電メーカー最大手、海爾（ハイアール）が、米家電メーカー大手メイタグの
買収を検討していると報じた。海爾の海外事業担当者の話として伝えた。

　海爾は、米小売りチェーン最大手ウォルマート・ストアーズなどを通じ、
米国での大型冷蔵庫やエアコン販売に進出している。同担当者によると、
メイタグの買収は、販売ネットワークの拡大などが狙いという。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050615STXKD093915062005.html

>>420
そう、会社の存続と個人の存続とは全く別物。
家族でも愛人でも無い相手に「私の為に死んでくれ」って言われてるような
もんですよ。
一人一人が経営者の立場で！って視点で「今後この会社と取引を続けても
大丈夫か？」って考えると、辞めるって判断も当然でしょう。

会社が倒れたら社員まで共倒れじゃ悲しすぎるもんね。
もともと、給与で同業他社にも差をつけられてきたんだし。

>>375
ＨＤ ＤＶＤだろうがブルー霊だろうが、どうせ残尿からセットを
発売しても売れないのだから、部品メーカとして両陣営にピックを
供給するのが正しい判断なのでは？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050615-00000173-kyodo-bus_all

関電はサービス残業分一人あたり６０万円を６月の給与支給日に一括して支払うようです。
違法には違いなけど、まだしも良心があるようですね。
それに反して、惨状は、６月に営業研修逝きを通告ですか・・・

「どうせ残尿から発売しても売れないのだから」
あぁ入社以来何度も聞かされて来たセリフだ。
ほんと不思議だと思うよ、例えて言うなら「どうせオレは
モテないんだ」とグジャグジャ言いつづけながら合コンに
参加してるヤツみたいだ。
最初から勝つ気が無いなら辞めたら？って思うよ。

何で3500人をリストラと言わないで、配置転換の結果、自己都合退職と言うの？
退職金をケチれるから？

　　ﾉﾉﾉﾉ
m9('∋゜) 正解！

>>424
CDのピックは基本特許を持っていました
その特許技術は会社が決めた開発テーマにならなかったので
裏でこっそり開発していた人たちが出願したものでした

プロジェクトXになりそうでつね

>>427
もううちは皆様を養う余裕はありません。
割増退職金を払う余裕もありません（オールスターのスポンサーをする余裕はあるけど）
皆さん、お願いですから自己都合退職で辞めてください。

と社員に向かってお願いするなら、まだ話はわかるんだけどねえ。

どの通達も緊急と書いていて
とても計画的に行っている様には見えない。
実際無意味なイベントだらけで、正直うんざり。

無計画にも程があるよ

CMアンケートに乗ってくる香具師はいないのね・・・
７色に決まってるのにな？（笑）
「あの人、三洋電機の人よ」
が誇りを持てるように。。。については？どうよ？

　　残尿に明日はない、組合費返せ　本当に明日が来るのが怖い毎日です。

　　７月まで後すこしか・・・

7色りんご

早く次の人生プラン立てろ、オマエラ。 崖っぷちなんや。

>418
漏れはあのポスターに出てる写真の2人に向けられたメッセージだと思ってたがｗ

ところで、7/1のあれは全員参加じゃないらしい。
部署ごとに人数が割り当てられてるとか。

割増もらって早く逃げて！

少しは会社や皆の為になること考えて仕事したい。けど、俺達に未来はない。

会社や飲み会での話題もニチャンと同じ内容がほとんど。ダメポだよね。

7月初旬に発表の構造改革案の中身を知ってる人教えてください。

3500人のリストラとは子会社売却という事なのでしょうか?

何が出るかお楽しみに〜

☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 残尿ﾋﾗﾒ難民の社外流出まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　U　N　H　C　R　.|／

ヒラメ難民はすでに大量に流出してますが。

なんでもありだな、この会社。

大会社のくせに、気分でクビ切っていきそう。
やっぱ東京に戻るかなぁ。関西はことごとくダメだ。
なぁなぁで無責任。馬鹿のくせに精神論。
梅田の大阪駅前で安っぽい賭博やってるオッサンはいるし、民度低すぎだわな。

正直呆れてしまう、このアホさに。
東京三洋には同情するよ。優秀な技術者は人間関係大切にして、再起してくれ。
多分あかんねここ。

会社さぼって転職先に面接にいっちゃったぜ。
なかなかいい感触だったよーん。
ついでに帰りに風俗でまったりしてきちゃった。
緊張感もとれてていいかんじやった。
会社さぼっていく風俗は最高ー。

でもよー、おれ転職活動して初めてわかったよ、自分の価値。
いままではよー、そういうの会社がおせーてくれるもんだと
思い込んでたんだよなー。

あーあ、無駄な人生送っちまってたぜ。

その通り、残尿て、たく、奇妙な会社だぜ。よくこんな糞で働いてたよな。

>>440
これ嫁。てか、ＹＡＨＯＯで「三洋電機　３５００人」て検索してみろ。
わんさか記事がある。

三洋電機、過去最悪の赤字決算
　三洋電機が２７日発表した今年３月期の連結決算は、純損失が１３７１億円で過去最悪となった。
新潟県中越地震による工場被害や、デジタルカメラ事業の不振が響いた。
　今後、将来性のない事業からは撤退して経営を立て直すが、
来年３月期も９２０億円の赤字になると見込んでいる。売上高は前期比０・９％減
の２兆４８４６億円だった。
　三洋は６月に野中ともよ氏が会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）に就任した後に、
経営の構造改革計画を発表する。これに伴う配置転換に応じきれずに退職する社員は
３５００人を超えると見込んでいる。

これに伴う配置転換に応じきれずに退職する社員は３５００人を超えると見込んでいる。
これに伴う配置転換に応じきれずに退職する社員は３５００人を超えると見込んでいる。
これに伴う配置転換に応じきれずに退職する社員は３５００人を超えると見込んでいる。

いやがらせで退職に追い込む配置転換は違法だよな？

>>447
そんなこと知ってるよ。具体的な売却対象を聴いてるんだよ。

スレスレです。
もし、配置転換に応じきれず退職した社員が、不当労働行為で
会社と争う場合、民事になります。
そうすると、手続き、証拠集めなど、すべて訴えた側の責任で
行わなければならず、金も手間隙も相当かかり、ほとんどの
場合労働者が泣き寝入りしているのが実態です。
しかし、もし退職された方が納得いかず会社から幾ばくかの
賠償を求めたり、責任を追及したい場合は、同じ境遇の方を
つのって集団訴訟を起こすのがベストでしょうね。
ただ、そのようなリスクを負いながら、会社がこのような
リストラを粛々と進めているのは、まさか訴訟など起こさないだろう
とたかをくくっているのでしょう。
いずれにせよ、当事者本人が決断するべきことです。

>>448
違法もくそもこんなこと堂々と発表するバカが役員やってるんだよ。
もし発表していないなら、こんな記事書かれたら会社や、組合は
マスコミに抗議するのと同時に社員向けに「心配するな」って普通言うもんだ。
それをいっていない時点で認めてるんだよ。
話は変わるがマスゲームの案内メールまた来ていたね。
ほんっとうにうちのトップは社員のことなんか何一つ考えていない。
４時間も拘束するな。構内放送なんかすんな！

今期のチャレンジは「正気を保つ」というのにしよう。しかし、これが難しい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　ダイソー　/

>>452
すでにその行為自体が正気の沙汰ではないとくだらんつっこみｗ

関係各位
インターネット上の掲示板等へ投稿について
　会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のＢＢ
Ｓ（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
　最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、
これが株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用
不安の原因の一端となったりしております。
　具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自由
を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない
情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。イン
ターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
　既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

>>455
発信者不明瞭の例ｗ

>>455　振り込め詐欺みたいな脅迫文だのう。

こんなん出してる会社多いけど、大抵は情報化による社会の変化を理解してないですねぇ。
そんなにネットが恨めしいなら、家電メーカーなんか止めればいいのに。
IT化推進に関係する度トップなんだから。

ガソリン売って、エコライフとか言ってるようなもんだ。

一瞬maji あせた・‥

けど、こりゃコピペだ〜

>【第三の創業・ＳＴＡＲＴＩＮＧ ＧＡＴＥ開催概要】
>◇コンセプト ：　ＳＡＮＹＯブランドの変革への挑戦「第三の創業」
>◇内　　容　 ：　【第一部】新会長、新社長による指針発表
>　　　　　　　 ：　【第二部】新会長、新社長と役職者、社員によるディスカッション
>◇開催日時　：　２００５年７月１日（金）１２：３０〜１６：３０（終了予定）
>◇メイン会場 ：洲本事業所カドニカホール（１,２００人）
>◇サブ会場 ：１９地域（札幌、仙台、新潟、群馬、東京、名古屋、岐阜、滋賀、枚方、大東、守口、
> 西神、加西、徳島、高松、鳥取、広島、福岡、佐賀）２５会場（約９,０００人）

7.1のキックオフ（第３の創業開催）の影で３，５００人の営業研修と言う名のリストラを
　　宣告された社員はどうするつもりなのか
　　　この馬鹿げた集会を阻止する者は出てこないのか

>>455
>最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
>はありません。

２ちゃんねるに正式な文章を投稿するくらいのおおらかさがあればもっとましな会社になっただろう

サンネット利用者はすぐに解約すべし。すべての利用状況が本人の同意
なしに流れてるかもしれない。
クレジットカードを通販等に利用するのをやめた方がいい。
購入記録等の個人情報がわたっているかもしれない。

>>455

http://www.iitennki.com/tyuui.htm 参照

つーか、会社や組合があまりにも何も情報を出さないから
皆ここを頼りにしてるのでつが・・・・

　中国で反日デモの嵐が吹き荒れた四月。騒ぎをよそに日本企業の「中国シフト」
は揺るがなかった。
「デモ意識せず」
　中国南部、香港に近い東莞市の三洋電機の工場はフル稼働が続く。デモ当日は
大阪の総務・人事部署から問い合わせが相次いだが、現地は「念のために日章旗
を降ろした」程度。東莞市では日本のＳＡＮＹＯブランドのブラウン管テレビのほぼ全
量を組み立てる。「中国製がなければ成り立たない。さらに現地化を進める」。六月
末、社長に就く副社長の井植敏雅（４２）は明快だ。
　イトーヨーカ堂も四月三十日、中国で同社初の食品スーパー「王府井洋華堂勁松
店」を開店した。中国総代表の塙昭彦（６３）は「基本的には反日デモを意識しない。
過激に反応すべきではない」と言い切る。
　バブル経済崩壊後、国内対策に追われた金融界も中国戦略に力が入り始めた。
　日本の総領事館のガラスが投石などで壊された上海。五月十二日、同市で住友信
託銀行の支店がオープンした。信託銀の中国での支店開設は初めて。社長の高橋
温（６３）が現地入りし式典を開く計画だったが、「不測の事態が起きては元も子もな
い」と中止した。

ただ、視線は熱い。一億五千万人のサラリーマンを抱える中国は、先細りが確実な
日本に代わりうる有望市場だ。年金コンサルティング部の前野康夫（３８）は「アジア
の経済圏が融合するなか、日本に閉じこもっていられない」という。
　日本貿易振興機構（ジェトロ）の中国進出日本企業への調査によると、五月時点で
反日デモの悪影響を認めた割合は一〇％。五三％が「現時点で影響はなく、今後も
ない」と答えた。企業は中国の多少の混乱は想定の範囲内とみている。
　「日本の知識を吸収し、中国で応用したい」。昨年七月、三井住友海上火災保険が
アジアのスタッフらを集めて開いた弁論大会。現役を抑えて優勝したのは中国・西南
財経大学の鄭潔栄（２１）だった。
　中国の損保市場は保険料収入でみて現在、年一兆数千億円。五年で二倍以上の
急成長を続ける。三井住友海上は九六年に西南財経大に国際交流施設の建設資金
を寄付、その後も講師を派遣している。国際業務部課長の岩野臣高（３９）は「地元企
業相手のビジネスが主流になれば、社員はほとんど中国人になる」と読む。
日中ＦＴＡ浮上
　貿易統計では、香港を含む中国との貿易は〇四年に輸出入合計で前年比一七％増
の二十二兆二千億円。一％増の二十兆四千九百億円だった対米貿易を第二次大戦
後、初めて抜いた。貿易上、互いに不可欠な両国の政府内では夢物語だった自由貿
易協定（ＦＴＡ）構想も現実味を帯びてきた。
　小泉純一郎首相との会談を土壇場でキャンセルした中国の呉儀副首相（６６）は五月
下旬の日本滞在中、「日本とのＦＴＡを検討したい」と秋波を送った。日本側は表向き「そ
の前にやるべきことが山ほどある」（中川昭一経済産業相＝５１）と慎重だが、外務省を
中心に「産官学の研究会なら……」と呼応する声も漏れる。
　歴史問題できしむ日韓関係もビジネスが駆動力になりうる。日本経団連会長の奥田
碩（７２）らが参加した四月の日韓経済人会議は「包括的なＦＴＡの年内締結」を求める
共同声明を発表した。韓国の経済人からも「米国とＦＴＡを結ぶくらいなら日本が先」と、
対日交渉に冷ややかな盧武鉉大統領の外交姿勢に不満が相次いでいる。＝敬称略

転職しました。でも、三洋での嫌な体験は 大きなトラウマとなっています。新職場でも嫌な思い出となって仕事に大きく影響してます。

>　アナリストの間では、携帯電話やデジタルカメラのノンブランド
>・OEM（相手先ブランド生産）戦略、中国大手家電のハイアール社と
>提携した海外展開の失敗を指摘する声が多い。出来高を伴って株価が
>下落していることについて、市場からは「株価がバブル後最安値に
>接近してきたことで、大量に保有している機関投資家さえも
>堪えきれなくなって、見切り売りに踏み切ったのではないか」
>との声も聞こえてくる

株価が下がるのはアナリストたちの正当な評価のせいだと思うのだが。

>最終損益が大幅な赤字となるため、2005年7月に新しい経営陣に
>よって打ち出される新経営計画では、思いきった人員削減や
>関係会社の整理統合、不採算事業からの撤退などの構造改革が
>示されることになりそうだ。

>　市場関係者からは「ジャーナリストの野中ともよ氏を
>会長兼CEO（最高経営責任者）に就任させるという奇をてらった
人事の評判もあまり芳しくない。井植敏現会長は、会長職は
>退くものの、代表取締役兼取締役議長の役目は継続する意向で、
>経営不振の責任をとったとは言い難い。さらに、長男の敏雅副社長
>を社長兼COO（最高執行責任者）に昇格させ、13年ぶりに創業家の
>井植一族からの社長就任を実現させている。“井植商店”の色彩が
>強まる中での厳しいリストラの断行を社員はどう受け止めるのか」
>という見方が出ている。


Googleの　ニュースで「三洋」で検索すればいくらでも出てくるよ。
日本全国１億３千万人が言ってることですが何か？

株価担当者　乙ｗ
でも、何の効果もなし。
燃料にもならなかったかｗ

>>459
去年やったブランドアワードとは違うのか？同じ位置づけ？
そして、洲本でやるのか。全く知らなかった。上長だけ不安気に生きてるのだろうか。

>466
どこ行っても使いものにならんてことじゃん
ぷ

>>459
３５００人は配置転換に適応できなくて
自分から辞めると会社が見込んでいる社員数であって
配置転換はもっと多いってことじゃないのか
いくら何でも配置転換した全員が辞めますなんて
計画を立てて発表するほどバカとは思いたくない

サービス残業
関電　２３億円支払いへ
社員の過半数
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-06-16/01_03_2.html


　関西電力（本社・大阪市）は１５日、サービス残業（ただ働き）があったとする労働基準監督署の
是正勧告を受け、実施していた社内調査で社員の５４％にあたる約１万1000人がサービス残業
をしていて、総額が２２億９７００万円になると発表しました。今月末に支払うことにしています。

471その通り。残尿にいたらどこでも使い物にならないてこと。まともな転職は難しい。

7月の営業研修の通達が
はじまっているみたいだね。
土日は祭りの悪寒。
既出？

>>475 30前後までの若手でもあるのかな？給料が比較的安いグループに入るけど。

今回は年齢に関係ない見たい

>>476
今回は人数ありきなので年齢は関係ないみたいだね。
各部署に割り当てありの模様。

事務所の近くに住んでいるが
最近電気ついてないなと思ったらこういうことか。

明日を考えずにコンフェデ見ようぜ

>>475
ちなみに、どのBUですか？

欝。

群馬県地区と埼玉県地区を合わせた平均支給額み見通しは35万2千円と昨夏より1万3千円多い。

世間の平均はこんなもんだ！　　三洋電機の方がた　　あなた方は平均より多くもらっています。
賃金は多いのです。　そこをわきまえて、文句ばかり言わずに精進してください。

>153 ：目のつけ所が名無しさん ：2005/06/17(金) 00:08:03
>うちの部署も
>　何人か営業研修を通達された見たいです
>　工場で研修後、外部の会社にて実戦的な営業研修をするとか・
>　　誰か詳しい情報有りませんか

前レスのほうでも誰か言ってたがうちの職場の仲間が営業行き打診があったらしい。大阪のﾂﾚも営業研修中に辞めちゃったし。なんだかなぁ・・こっちもヤバくなってきたっす！吐苦志摩からでした。

相変わらずのリストラ戦略ですね。

首切り研修で社員に出す金は惜しんで、野球選手には大判振る舞い。
三菱自工ですら、希望退職者への引当金を決算書に入れているのに、
ここは、無しで･･

残る社員も将来不安でモチベーションダウン、企業レベルの低下の進行中。
消して良い結果は望めませんな。

倒産間近だな

Jrは業績を上げたと言っているが、業績のあがっていたカンパニー
を渡り歩いただけ。それも糞爺の権力を使って。
その証拠に今回、蝉の業績が悪くなった途端に手のひらを返したように蝉の
トップからは名前を消している。
　今月の社長就任後の顛末も同じ結果だろうな。間違いない。

研修後はどこかの会社へ転籍させられての飛び込み営業さ。

上積みはやはりないようだ。

>>489
http://www.e-medicom.co.jp/
↑ここらあたりと言う情報も？

あと五年はリストラの嵐か？

>>492

あと5年って･･

それまでこの会社存在するの･･？

小規模で存続してるかも。

会社名が外国の名前になってるかも･･

で、残尿BUとか･･？

ボーナス標準より下がってた、
やる気無し倍増。

家電メーカー　大型投資が「国内回帰」　先端技術の海外流出防止
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050617-00000016-san-bus_all



残尿は世の中の動きと逆行してるな。

>東莞市では日本のＳＡＮＹＯブランドのブラウン管テレビのほぼ全
>量を組み立てる。「中国製がなければ成り立たない。さらに現地化を進める」。六月
>末、社長に就く副社長の井植敏雅（４２）は明快だ。

「闇が深くなるのは 夜明け前だからこそ」
と信じたい・・・・・・・・・

信じられる根拠なし

口伝えでしか聞いたことの無い三洋電機の華々しい時代を
この目で見ることは出来るのだろうか。

営業研修に行っても何も自分の為にはならないてこと。

営業研修行きを命じられた香具師は
７．１のセレモニーに出れないの？

寂しい株主総会になりそうだ！世の中の人々になくてもいい存在となってしま
い。総会出席者は近所のジジババで粗品欲しさに来る。取材協力費を払って、
Ｎ経新聞くらいは来るかも。いい記事書いてくれと懇願する！これで、３バカ
大将が誕生する。一年後は、とんでもない事態になってるだろう！
一方となり町のＳＨ社は６５インチ世界最大液晶を展示して、大賑わいの総会
となりそうだ。このエライ違いは何なのだ。経営方針がそもそも、天地の差が
あるからだ。それも数年前からの差が、こんなに大きくなってしまった。
3500名は、残念だが、あいうえおにしてみれば、早くやめてもらいたいのだ。
クビとは、絶対に言わない自己退職へ追いやるやりかたで！

3日前にエアコンクリーニングしてもらった
昨日までなんともなかったのに今日になって冷えない
室内機　SAP407VR2
室外機　SAP-C407VR2

症状　外機回らない
室内機のパネル開けたら診断方法書いてあった
１と３のランプが点灯
　　　↓ピッ
３のランプが点灯ピピピッ

室内機の故障ですか？教えて詳しい方

違法性の有無を2ｃｈで監視したいね

　　　 ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
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　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
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　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
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今日アホが出向先まで来て営業研修の話をしやがった。バカども。

普通の消費者は三洋がなくなっても何も影響しない。
シャープがあるし、松下もある。
もともと家電メーカーは大杉、
バトルロイヤルでリング外に放り出されたのが三洋だとしても
誰も気がつかない。
三菱自動車だって同じことだと思う。

パジェロの指名買いがあるから、三菱の方が存在意義は大きい。

営業研修の巡礼やめろやボケ。しばくぞ

うるせー馬鹿

うるせー馬鹿

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

じやかましい、負け犬

514俺のフレーズぱくるなぼけ

まぬけな社員達、営業研修の意味わかっとるやろ？

>>511））〜>>516

営業研修候補者でつか？

それとも希望者ですか？

いずれにしてもろくな教育受けてない者である事は理解です〜

吹けば飛ぶ様なチッポケな会社のくせに!
生意気なんだよボケ!
早く潰れちまえ!

517の青びょうたんのニイチャンもやがて研修送りですね。

うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿
うるせー馬鹿

ガキの喧嘩かよ

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

じやかましい、負け犬

「まだ、誰かが変えてくれると思ってますか？」って言われてもなぁ、、、。
別に社員は変えてくれとは思ってないよ
ただ単に責任を取ってくれと思ってるだけさ

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　　　.!　　 　 ﾞ　;>'",..--､　 ﾞi;, l;;ﾞ;::i:;)　　 ヽ`'ヽ｀ﾞ"ﾞヽ;::ﾞi,　　　 l　　　
　　　|　　　　 / /.:.{　*　} ,./,.;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;ﾞ　,.-､;;;; : ヾ;;;ﾞi,.　　 　　　営業研修マダ
　　　|　　　　i　|::.:::.:`--'シノ-‐''"´　_,..,へ (⌒-〉;!:,;;;;;,.. ﾞi;;;:!　　l 　
　　　 .!:,:,: ;;;;:;,l ;;:ﾞ`-==' ,ｨ"..　　　i:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:ﾞ:..　　|
　　　　l;';';';:;;;;;;:;:..　　 |;;:l,. ,. ,. ,:;/　`_,,,..--‐''"´　_,..,へ ヾ-〉;!:,:.:.!＼
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うるせー馬鹿

>>525 正直ウザイ。精神異常者ですか？

株主ってどんな面してるのか見てみたいな。

m9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

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　　　.!　　 　 ﾞ　;>'",..--､　 ﾞi;, l;;ﾞ;::i:;)　　 ヽ`'ヽ｀ﾞ"ﾞヽ;::ﾞi,　　　 l　　　
　　　|　　　　 / /.:.{　*　} ,./,.;:,,,;;;;;;;:;:;:;:;;;/;;ﾞ　,.-､;;;; : ヾ;;;ﾞi,.　　 　　　研修楽しみだぁ
　　　|　　　　i　|::.:::.:`--'シノ-‐''"´　_,..,へ (⌒-〉;!:,;;;;;,.. ﾞi;;;:!　　l 　
　　　 .!:,:,: ;;;;:;,l ;;:ﾞ`-==' ,ｨ"..　　　i:(⌒`-‐'" _,.-'",,._ ヽ,ヽ;:ﾞ:..　　|
　　　　l;';';';:;;;;;;:;:..　　 |;;:l,. ,. ,. ,:;/　`_,,,..--‐''"´　_,..,へ ヾ-〉;!:,:.:.!＼
　　　　 ﾞ!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/　 /　,,;____,,...-''i"　 l_,.-‐!　||;:;::;,'　＼　
　　　 　 ﾞ､;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;:l;;:!;;;:::;/　 / ,,;/｀i　　l　　ﾞ!,..-'ﾞ'iYﾞi,　ﾞ!;;;;;/.　　 ＼
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　　 　 　 　|ヽ:,:,:,:;;;;;;;;;,.　l;;;ﾞi |i_/∠iﾞi'"ﾞi‐┬‐┬'''i"_,ﾉ"／ .//　　　　　　 ＼　
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うるせー馬鹿

(　´･∀･`)

>528
わざわざアンカー憑けるてめーの方が万倍うぜー

うるせー馬鹿

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

536俺のフレーズぱくるなぼけ

王が失道した国は荒れるというが
経営者が失道した会社も荒れるんだな

動画でよくわかるから
見てください

「あぶない！？人権擁護法案」
http://www.ch-sakura.jp/asx/abunai1.asx　　前半
http://www.ch-sakura.jp/asx/abunai2.asx　　後半

>>509
確かに三洋で指名買いしたい商品ってない。
あえていえば電池くらいか？

電池もOEMで出回っているのが、やたらと多いようだけど、
それは自分のブランドに自信がないからだろうな。

営業研修の違法性を叫んでいても、命令が来たら行く奴が多すぎないか？

会社四季報プロ500(夏号)の解説読んだか？
P196だから本屋で立読みでもしてみ。

理論株価がﾃﾗﾜﾛｽ。
全体的に興味深いが「株価見通し」の
最後の一行が意味深だな。

>>541
藻前はアホだな。
自社ブランドって市販ってことだろ。
電池市場のメインは、電動工具、携帯、ＰＣなどの機器に内蔵する使用方法が、メインのマーケットだからな。
自社ブランドの電池を広めるのに、自社ブランドの電動工具を作れっていうのか？
しかし、市販も捨てたもんじゃないが。（単三ニッスイなど）
残尿のバッテリー無くなったら、困るメーカーはいっぱい有るぞ。

バッテリとクレジット売却ってやっぱほんとなのかなあ。

>>542

赤紙来て、即辞めたやつも多数いるが・・？
辞めて喜ぶのは残尿だけだが・・

>>545

残尿からバッテリー取ったら何が残るんだろう･･

ダイソーの電池も三洋製

ダイエーみたいにスカスカになるんだろうな。

>>544
何か勘違いしていませんか？
540 さんは、指名買いしたい商品が電池くらいしかないと、言っているのですよ。
内蔵電池のブランドを確認して指名買いする人がいますか？

一般消費者向けとカスタマ向けの違いやね

先週工場にともよ来た。
ガラス越しに事務所に向かって手振ってた。
何者なん？

>>551
芯飼腸様だろ。
いろんなとこドサ廻りしてゴーンさんの真似事でもしてるつもりか？
あんたの番号見てふと思ったんだけど、ホーライって肉まん屋知ってる？
関西では知らない人はいない。

>>549
企業が指名買いしたいという意味で言ったんだけど…。

新社長の社内の印象が悪すぎるから、
ともよちゃんは目立たないといけないんだよ。

リズムが大切だそうです。
ずんちゃっちゃ、ずんちゃっちゃ
と仕事をしましょう。

　､ 　 l　　 _,
　 ヽ/⌒ﾍ~　　　 ,ﾍ　　　　 　　 ,rｧ　　まじめに働きゃ
　 ., 't,_,ノ丶　 　/　'､　　　　　,/ ,i
　/　　!　　 '｀　 | 　　'──--'　 {　　　　損ばかりーーー
　　　　　　　 ,／ ● Ｌ＿/　　　　'i,
　　　　　　　/　 　　 l　,/　 ●　　 i,
　　　　　,-、'i　 　 　 しii　　　　　丿
　　　　　||`:、＼ 　 　　'ii　 　__,／
　　　 　/ 'i、￣~~　　 　 ij　 乙__,-、
　　　 　|米 |-ｧ　　　　　　 　＿_,| .|
　　　　 |酒 | i'　　　 　　 'l　 /　ヽ
　　　　 |＿ | !　　　　 　 　　l　 | 米|
　　　　　　~^''!,　　 ,_　　　　,!_...| 酒|
　　　　　　　　 ＼　l,~^''‐--:.,,⊃____|） ） ) )
　　　　　 　 　 　 `'‐’

みなさんお元気？
今日は天気がいいですなー。
わたしは昼真っから酒びたり。
来月から研修、もう飲むしかないですわ。

せめて世間に笑われない会社になってくれ。

>>557
無理だ。
おいらでさえ「はあ〜？」と思うようなことばかりやってる。
ぼくちゃんのＨＰなんか社外の人が見たら腹を抱えてひっくり返って笑われる。

ララァ、どうすればいいんだ。
　　　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //,. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
.　　　 　 　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
.　　　　　　　 　 |_ `ー ''´　＿｣'
　　　　　 　 ＿,.|　~||｢　￣　人|､.＿
　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///,ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_,,. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

せめて社員を大事にしろ

やっぱりこんな糞会社。縁を切りたいよなぁ。

狂気の法案を拉致問題の安部晋三先生と阻止しよう！！【■■２ちゃんねるが消滅します】

とんでもない言論弾圧法案＝「人権擁護法」が国会に提出されようとしています！！！
この法案の真の狙いは、
�@社会的には、２ちゃん/ブログをはじめとしたネット世界の一般人の小うるさい言論の圧殺であり、
�A政治的には、拉致問題強硬派＆在日参政権反対の自民右派の消滅です。
民族（朝鮮・中国・韓国）/ 同和 /信条（宗教・層化・赤化）他に関する一切の差別的発言を禁じるという狂気の法律です。

この法律の前例の無い恐ろしい特徴は、特定人に関する言動は当然、不特定多数の集団に関する一般的発言
（朝鮮人は〜〜と書くこと）までも圧殺しようとする点にあります。
◆違反者には、無令状捜索･差押、出頭要求、矯正教育が待っており、それを拒否すると、
さらに罰金30万＆氏名・住所などの全国晒し上げを食らう（61条）という仰天内容です。

一刻も早く、防戦する安部先生達に、日本国民の怒涛の援護射撃をお願い致します！！！
※※以下５つともアドレス中に★をはさんであります、★を消去の上、どうか必ずご覧下さい！！※※　
http://zinkenvip.fc2web.co★m/
http://blog.livedoor.jp/no_gest★apo/
http://blog.livedoor.jp/monste★r_00/
↑↑【凶悪法案の問題点＆背景の全て】
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/goik★en.html
↑↑【首相官邸ご意見フォーム】イメージと違って、ここは非常に効果ありです！
全部読んでくれます、投稿テーマで返事が変わります！
http://meyasu.jimin.or.jp/cgi-bin/jimin/mey★asu-entry.cgi
↑↑【自民党目安箱】事態は急を告げています。文章は簡単でいいので、国民の「人権擁護法」への反対意思を、
とにかく　1　秒　も　早　く　党本部に伝えて下さい！
■□■人権擁護法ストップin日比谷公会堂 6/19（日）12:30〜16:00・無料・超大物国会議員登場・皆さん大挙してご参加を！■□■

ふふふ、ヒラメどもよ、聞こえていたら自分の生まれの不幸を呪うがいい。
　　　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //,. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
.　　　 　 　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
　　　　　　 ! ∠..＿;'＿＿＿_＼ 　 |
　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
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ここの発表（内外問わず）を見ても，具体的な数値目標，
数値とは言わなくても，どの分野は今後どういう見通しとか
具体的に言っている部分が殆ど見られないですよね。
社長自身が最も語って欲しい部分が。

ていうか「地震をやっつけろ」「全員攻撃」って何？
本気で言ってるの？だとしたら，本気で会社をどうにか
しようとしているとは思えない。

>>564
数字なんか社長の口から言ったら達成できなければ責任取らないといかんがな。
だからそんなことするはず無い。
精神論を説いておけば、成果が出なければ「気合が足りないからだ」
って言い訳できると本気で思っているんじゃない？

つまり、出来なかったときの言い訳にあわせて目標立ててるわけですな。

ここの会社腐ってるから

さすがに優秀で目先の効く人間はどんどん辞めていくだろう。
辞めるに辞めれないどっち付かずの人間しか残っていない。
その人間を栄養研修で自主退職に追い込んでいる
やりかたをみて、わずかに残っている優秀な社員も
言いようのない不安にかられモラルダウンしていくのだろう。
やはり先はないな。

ＢＵ制とは責任と権限をＢＵ長に委譲した仕組みのはず。
それを責任だけ委譲して、権限は委譲しなかったから成功しなかった。
まあ、その責任もとったＢＵ長なんて一人もいないと思うけど。
いたら教えてくれ。

栄養研修は営業研修の間違いでした

新社服情報キボン

責任取る覚悟がなくて社長やってるようじゃ
本当に駄目ですよね。

精神論なんて最悪。
少なくとも，電機メーカーなんだから，少しは技術的見地から
語ってくれないと開発や製造部門の社員は全く
士気が上がらないでしょう。

何でもかんでも「攻撃」とか言うのはマジでやめてほしい...。
絶対おかしいって。

社長やってるようじゃ
→社長やるようじゃ

使えないしょぼくれた中高年の爺さんが残って、
まだ、若くて戦力になりそうな若い世代の
社員が営業研修送りになるのは何故だろう？
素朴な疑問。

若者は中高年のための人柱

しょぼくれ爺さんや、薄汚い禿が背広に社章
つけて集団で電車に乗ってるのを見ると
こいつらの影で若い優秀な社員が辞めていってるんだなと
思う。情けない気持ちになると同時に残尿も終わったなと思うよ。

会社のために何たらかんたら言っている管理職。
裏ではお前が業者から見返りもらってるのを皆知ってるんだよ！！

会社のためにあんた辞めてくれ。

営業研修の正しい見方、考え方を教えよう。まず正式名称は「スキル転換研修
制度」営業経験を持たない社員に営業スキルを持ってもらうための研修である。
研修後、営業職にシフトする。裏名は、会社はクビと一言も言わないのに勝手に
辞めていく自己都合退職に追いやる方策、入り口だ。左巻きのネジ川とかいう
役員が外注した外面のいいリストラ策である。・・・社員は、一人もクビにし
ません！の広報に対する裏返し策である。
まず、結論から言うが、研修命令を受けた方は、行っても絶対に一人とも会社
を辞めないこと。これが攻すると研修制度はなくなる。・・・辞めさす道具で
なくなってしまうから。悪しきことは組合も解らないので自分等の手で改革し
よう。研修は、自身が少しバカになれば、案外過ごせる。定時で終わり、土日
祝日はちゃんと休める。ただ、苦痛なのが飛び込み訪問である。しかし、３ケ
月もやれば、慣れてくるし度胸もつく。飛び込み訪問を悩んで、駅のホームな
どには、飛び込まないこと！事項へ続く！

研修といっても、１年間はやるだろう。前職には、絶対戻れないことも確かで
ある。神風が吹けば様相が変わり前職復帰できるだろうが、ＳＡ社は神風すら
嫌う。嫌がらせのもう一つ、当初は、通勤出来ないところにほとんど飛ばされ
る。関東の人は関西に、関西の人は関東に。拠点は、関東の場合、ＳＡの拠点
ではなく単独の事務所。越谷、大宮、横浜だ。東北、北海道は拠点はないから
ここから来る人は、ほぼ永久単身赴任だ。売り物は、いくつかあって、医者向
けソフト、エコキュート、Ｂフレッツ、人材派遣先開拓等々。商品は二の次だ。
皆さんがへたるのを待ち望んでいるだけだからだ。奇妙キテレツな研修だ。
ＩＴ、ネット販売の時代に、原始的な飛び込み訪問すること自体がおかしい！
１日80件の訪問ノルマだ。しかし、こなしている人は皆無。第一不可能だ。
やはり辞めさすための方策であることは間違いない。だから、絶対辞めるな。
辞めたら年収半額のところしか現状はない。
ちなみに、ここの上司も社内リストラされて来ている故、あまり責められない。
一部の人が、教育係りをやってるが、この人は社外のひとで、百選錬磨の人で、
飛び込み訪問なんて屁とも思ってない異文化の人だ。事務所には机もＰＣもな
い。名刺は、ＳＡ電機しか書いてない。事業部、部、課の部門名は書いてない。
ちなみに、所属は三洋ヒューマンだが、本籍は前職のカンパニーの総務部門で
ある。給与負担のカラクリからそうなる。給料は残業分がなくなる程度。研修
に出たからとして減俸はない。これすると違法だ。出世は、ほぼ見込みなし。
だからバカになるしかない！これから行く人で心配な人は、このメモを紹介し
てあげてください。
3500名の人材がいなくなったら、事業不毛になること必死だが、世間を知らな
い人が経営者だから、残念だ！世間どころか、現場、お客、事業すら解ってい
ない・・・近い将来替わらざるを得ないだろう。世間は皆笑ってる。

「素人にはおすすめできない」、まで読んだ

新しい社服、、、まるでウルトラマン、、、orz

営業研修には、まず社長が行って見本を示せ。

森口の居酒屋でビーユー長が集まるところがある。この前、7〜8人がバッチ付
けてで大きな声で、BU制度の欠陥性をのたまっていた。
具体的に、製造BU険悪な仲になってしまったとか、部下の部長より、年俸減っ
たとか、最大目標を、人員削減としないといけない等々。
ビーユー長もこの制度は激しい反発があるのだ。
居酒屋店主のボヤキのほうがもっともであった。破綻寸前の森口市は税収の伸
び悩みが根本要因。ここに居る、大会社が原因なのだと。
350億円もの金をコジヤ市につぎ込んで、アホとのこと。
市内飲酒禁止令をだせ。人事責任者どの。ファンヒーターの時は、大泉では、
作業服着てＰ店や飲み屋に行くなとの指示を出したぜ。昔の東京三洋は、キシッ
としてたなー。この最大危機に7.1に社員とパネルディスカッションをし、それ
を全員で真顔で聞けなんて場合じゃないだろ！１分１秒でも売れ、作れべきな
のでは。
なんとも、おっとりしているではないか。レフレッシュの意味合いなのか！
所詮、社員をヒラメ扱いし、社員にショックを与えろとか、55歳以上は不要と
か、42歳以上はもうイヤだとか公言しているトップに期待なんか、誰ひとり
もっていない。

そんな営業研修の状況の中で会社な残っても苦痛。給与が半分になっても退職金割増をもらって、早く転職した方がいいと思いませんか？絶対に。

なんか、ここの会社はオリバー・ストーン監督が映画にしそうなとこだな。

営業研修は今回のみならず続けられる。
いつか必ず研修行きになるだろう。
今一番、最優先に考えなければいけないのは、
辞めるタイミングじゃないかな。

タイトル
「ナチュラル・ボーン・ヒラメ」

ほんと、そんな状態で会社に残って何年続けられるの？
給料減っても仕事環境がいいところへ転職したほうが
精神的にもいいよ、収入が減った分は退職金を有効に使いカバー
できればいいのだが・・・
その計算をしっかりとしておくべき。

一人、また一人と研修送りとなり
そして誰もいなくなった…

>578-579
大体あってる。
わからないのは研修終了後どこに行くのか。
3ヶ月ごとに判定があるらしく、ABCランクで
A(良い)が半分以上あれば合格で卒業
　→どこかの営業？に配属
C(悪い)が半分以上だと失格で研修終了
　→どこかとんでもないところ？に異動
ここまでは聞いた。

まあ、このまま辞めずにいても

�@危機対策がもっとひどくなって給料減る制度になるとか。
�A株が紙切れになるとか。
�Bﾀｲｼｮｯｷﾝでなくなるとか。

この会社なら十分ありえそうですからね。

しかし給料半分って、基本給40万以上もらってる人ですか？

なんか研修研修騒いでいるが

はっきりいって営業研修は

三洋の社風から抜けられずというか

ヌルイ

592たかをくくってたら、営業研修に行かされるど。

３０代は転職。
４０代前半は微妙。
４０代後半は我慢。

でつかねｗ

>>584
どうせ首にならないなら、最後の最後まで会社に寄生したほうが良い。
おれの知る限りとてもスキルがあると言えない連中がまわされてるからね。
辞めれば会社の勝ち。
「辞めない」という実績で社員は対抗するしかない。

一、二年ならともかく十年以上も我慢できないし、会社も持ち堪えられないよ。

>>596
ずっと研修なんかできっこない。
会社は短期決戦を目指していると思われ。
どうせもうじき一族は追放される。
それまでの我慢。追放されなければそれこそこの会社は終わる。

595しかし会社と我慢比べして何か良いことあるか？ないだろう。

597それは妄想。一族は絶対に追放されない。もしそれがあるとしたら、会社もなくなる

よそでもやっていけると自身のある人は無理して我慢比べすることないさ。
でも、我慢比べやれば
・給料がきちんともらえる（転職すれば下がるの確実）
・会社には人員の最適配置する義務がある。（事業所閉鎖などの理由がある場合は別）
　それを守らない会社への嫌がらせができる。

金もらえる嫌がらせなんてそんないいもんないだろ？病気にならない程度に
がんばればいいさ。

>>599
なぜそういえる？
銀行がその気になればできるだろ？
株主でもいいが・・・

601オーナーだから。

オーナーって・・・株主の過半数持ってんの？

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>>597
あのやり方が短期決戦とは、とうてい思えない。

597が楽観的に見たい気持を理解してやれ。現実を多少は理解しているようだしね。

>>603
一族の持ち分って実際どうなんだろ。
ttp://sanyo.web-ir.jp/SANYOIR/holders/holder.cfm
であやしいのは信託口と越水土地だが合わせてもしれてるし。
あまり持ってないとしたら一族はばきかせすぎ＆他の株主おとなし過ぎ。

その通り、株主はもの言わない。総会に期待するな。

>>581
それ最高( ゜∀゜)=3 ムッハー

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新社服って、もう、支給されたん？

岐阜はマダよん！

>>603　越水土地
垂水って井植神が金ダライにのって淡路島から漂着した土地だし怪しい

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越水土地は一族の資産管理会社。一族追放発言するはずない。

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

>>572
Jrが技術的に語れるものなど何もありません。
もし語ると必ず墓穴を掘るでしょう。
だから、言っていることも凡人には理解できないし、社員も理解できない。
BUリーダーはマンセーだから理解したふり。
株主の方はこんなJrにがんがん質問してやってください。

一番研修に逝かなきゃならないのは
創業時のメンバーと同じ名字の連中

人事と組合の連中だよ。

うるせー馬鹿

>>608
村上ファンドにでも株主になってもらうか
無理かな？

>>621
いいね！村上ファンド。筆頭株主にならないかな？

ヘルシオ売れてるんじゃないの？あっシャープさんか。

>>623
おもしろくない

>>617
>Jrが技術的に語れるものなど何もありません。
>もし語ると必ず墓穴を掘るでしょう。

そらあ甲南の中高大出身者だから無理だよ。

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江南大にも工学部はあるけど。

>>627
あそこの工学部はまあ普通、そんなにれべる高いわけじゃないけど。
どうせ経済か経営出身だろ？もし経営なら
中高→経営
コメントできないぐらいすごい経歴だよ。

>>622

配当金搾り取られるんじゃない？

>>628
どうしようもないあふぉってこと？

>>627
でもサンキンコウリュウって言うときに
理系だと甲南の代わりに大工大入れないか？

三洋では甲南or追手門は最強の出世コースだよ。

今皐月ｹﾞﾄｰ

A業献酬情報

開始：0711
人数：ぜんさ敵に、１ｋ

残り2.5kは今後
まさにｶﾞｸﾌﾞﾙですな。
こんな状態で仕事できる
おまいらｴﾛｲよほんとにｗ

それ以上の偏差値が高い大学出身の社員は嫉妬される？

>>632
動詞社だろ？

>>635
同志社は今の怪鳥までだからじゃない？

甲南、追手門なんかが大手を振って歩ける会社なんかないよ。
だいいち、このクラスの大学出身者あんまり見たこと無いぞ。社内で

俺の友人の疑問です。

毎月ドルコスト平均法で買っている自社株の
平均買い付け株価が高いように感じている。

なぜなんでしょうか？

（１）野○證券にババを掴まされている？
（２）会社が悪用？
（３）本人の勘違い？

中小オーナー企業の二代目は甲南、追手門がすごく多い。
ほとんど個人商店だが・・・

総会の議案

＞１号議案　利益処分案（無配にする）
＞２号議案　定款の一部変更（監査役の増　　　　　員など）
＞３号議案　取締役４名選任
＞４号議案　監査役５名選任（２名増員）
＞５号議案　退任取締役に対する退職慰労　　　　　金の贈呈
＞６号議案　退任監査役に対する退職慰労　　　　　金の贈呈


しかし、あまりにも酷い議案ですね！
会社に不利益をもたらした取締役には、退職慰労金を贈呈し
三洋に資金援助を行っていた株主には、利益還元が無いどころか
会社の価値まで下げています。
　また、経営陣に対する責任を追及せずに、監査役を増員するとは？
なぜ、入れ替えという選択をしなかったのでしょうか？
経営陣は、あまりにも株主に対し非常識な対応を行っているのでは？

>>638
答え：（３）以外？
買付日の高値で買ったように見せかければ、差額が儲けってわけか？

そもそも、株価が上がったときにまで買い付けてしまうような方法ではねぇ・・・
安いときに買って、高いときに売る、これ基本。（損切りも大事だが）
今の残尿はまだ高い。

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無責任営業報告、これで株主総会やるの？
2005/ 6/18 1:10
メッセージ: 22582 / 22624

投稿者: profmathsciencekf (男性/東京都)
　株主総会招集通知の営業報告書（添付書類）読んでいます。
　かなりいい加減、経営不振の原因は全部、外部的要因だそうです。　
　外部的要因は同業他社と同じはず。　内部的要因があるから、経営不振、大幅赤字となったはずですが。

　営業報告の中から　経営不振の原因としているものを抜書きすると、
原油価格や原材料価格の高騰
米国ドルに対する円高の影響
所得低迷よる個人消費の伸び悩み
デジタル家電の価格競争激化
中越地震
繰延税金資産の回収可能性を厳格に判断

その他もろもろ、責任逃れといってもいい内容。

今後の見通しと対処すべき課題の欄でも、現状の分析、責任体制、各部門の問題点の洗い出し等がが全く無いから、きわめて具体性にかける。　明確な事業計画、経営戦略等全く何も無い。

　株主、投資家にとって、何の情報も、経営方針も示されていない。

去年ぐらいまでは、買付日の直前に値が上がり、直後に値を下げていることが多かった。
野村が高値でつかませていたという証拠はないが、
毎月同じ日に買い付けていたら、誰かが嗅ぎつけるわな。

エアコン取り付け工事は、メーカー指導の通り、真空引きで！
真空引きで無い取り付け工事は手抜き！
メーカーは、真空引きでない工程の室外機は即交換させる。

http://members.at.infoseek.co.jp/aircon2003/
エアコンの取り付け工事の手抜きを糾弾する！！

プシューーと音がしたら「手抜き工事」

もしも手抜き工事をされたなら・・室外機交換しかありません

１．すぐに販売店に連絡し抗議しましょう。
一旦「フロンガス方式によるエアパージ」をされ運転してしまったら、すでに支障が発生していると考えなければなりません。
こうなると室外機ごと交換してもらうしか方法はありません。
販売店が知識がなかったり、言を左右にして非を認めないようなら、メーカーのお客さま相談室に抗議しましょう。

現在のノンフロンタイプのエアコンは、全て真空引きで工事しなければならない

ぶっさけありえねー

>>543
【理論株価】62円
>ここまでくれば倒産懸念会社の株価です。
【銘柄特性】４月末には女性ジャーナリストを最高経営責任者にする
期待と不安のサプライズ人事を断行。
>株主も社員も取引先も不安だらけです。
【リスク情報】下落リスク大きく財務安全性に注意要する。
【破綻危険度】>_<　>_<　>_<
>「泣き顔マーク>_<」３個は破綻危険度評価が「警戒」で最悪です。


電産、シャープ、ソニーの欄でライバル銘柄比較されているが、
残尿は他社の引き立て役でしかありません。
今までは誌面の１ページを使用して解説されていたが、今回は
半ページになっているし・・・

外的要因が原因ならシャープも赤字連続ですね。

掛け声ばっかりの数字を示し、なんら具体的にその目標数字を実行できるメニューも
示さないカンパニー社長以上のクラスには、がっかり。
ヒラメ社員が、将軍様を奉るような会社はもうだめ。松下は、プラズマでとことん
戦っているのに比べだめ。大体、一族が上になっていくような会社で成果主義は
はおかしい。成果主義で上になるやつも、上になったで、バカが役員しているから
限界と思う。そうしたら、最初から家族的雰囲気で一致団結できる社風に
すればいい。成果もないのにＣＥＯやＣＯＯになることがおかしい。
もう、こんな会社見切りをつけた。

ぶっさけありえねー

>>649
それは成果主義の根本的矛盾です。
成果主義とは、文字通り成果を上げたものがそれ以外の者より厚遇されると言うもの。
チャレンジの面接にも求められるし、経営者として最も必要なこととして
�@具体的な目標を定めること（金額など）
�A期限を定めること
�Bそれに至る道筋を明確に示すこと
が一番重要です。
特に経営者は�Bを示すことが重要であり、ゴーン氏のように
�C退路を断つ（責任を明確化する）
ことを公約すると社員、株主はだれも文句を言いません。
三洋にかけていることは�@〜�C全て何一つ明確な方向性を示していないことです。
「塊より始めよ」とは三洋のためにある言葉です。

■財務：2004年9月／2005年3月
株主資本：488,067百万円／288,268百万円
株主資本比率：17.9％／11.1％
利益剰余金：90,603百万円／▲84,342百万円
有利子負債：1,165,173百万円／1,227,360百万円

財務状況は悪化の一途。
公約している有利子負債の削減もできていないし。
減資と資産売却等でバランスシートを一刻も早く
改善しないと。

株主の皆様へ
当社の経営者が無能なために株主責任という名の基に
減資という事態が発生するかもしれないことをこの場
を借りて陳謝します。〜名もない一匹のヒラメより〜

>>647
６３円や破綻危険度はネタじゃなくてマジなの？

>>653
本当です。
立ち読みでも良いですけど、定価880円ですので購入してください。

最悪段階か。

全員で攻撃ね、いいねそれ。
で、武器になる製品や技術は何？
まだ無いなら、実現できそうな案は何？　

結局何もない
全員営業で戦えか？

うるせー馬鹿

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

色付きエアコンで攻撃開始だぁ！

っちゅうより、色を選択できる家電って、数年前に富士通ゼネラルがやってなかったか？
鳴かず飛ばずだったが・・・
わざわざ儲からない手法を二番煎じしなくってもねぇ。
ちなみにベスト電器では色パネル一枚８千円だった。
３万円も出せばエアコン買えるというのに・・・高い！

このような危機的な経営状態の時は一刻も早く株主に対して経営陣が
これからの経営方針を説明する義務があると思うが、４月に新ＣＥＯ
就任を発表してしまったために株主総会までの約３ヵ月弱何もできな
いまま、ただ無駄に時間だけが過ぎていった感じがするのだが。

七色の家電くらいしかない。

家電は他社製品うるしかないのでは

>>649見切りは皆さん付けてますよ。

>>661
7/1の無駄セレモニーで声高らかに経営方針を発表する。


















つもりなのはJrだけ。内容は以前と全く変わらないし、自身の責任をとるつもりも無い。

変えるって言ったら変わると思っているJrは即刻逝ってよし。

>>662 七色ストライプにして、「やっちまった」という顔をさせてほしい。

折角有能な人間も中にはいるのに、
馬鹿な上司のせいで、飼い殺しだよ。見てて痛すぎ。

7月01日のマスゲームは、総会の前哨戦‥って言うか、世間への高感度アップの為のアピールじゃないの？
でも、もし、今まで通りの精神論で終わったら、逆作用になるでしょうね。

今の経営陣に具体的な戦略を出せるような面子は居ないと思われ・・

7/1だと総会終わってないか

ボンクラ親子！！
何が全員攻撃じゃ。笑わせるわい。
そんなんで飯が食えるか。
世襲制の税金払えねよーな会社、日本にはいらねーんだよ。
日本には優秀な会社が他に沢山ある。お前らの広い土地は他の儲かる会
社が引き継ぐんで、とっとと日本から出っててくれーや。
そこで世襲だろうがなんだろーが好きにやってくりゃいい。
お前らみたいなんがのさばってると、みんな迷惑なんだよ。
バカたれが！！

>>669
それを是非株主総会で発言してもらいたい

>>折角有能な人間も中にはいるのに、
馬鹿な上司のせいで、飼い殺しだよ。見てて痛すぎ。

馬鹿な上司より
会社自体に見切りを付け始めて、そのような社員の流出がすごく多くなるのでは。

この時期になってもまだ、奇妙なことに新制服の写真等が
一切公開（社内で）されていないなんて、社員の反発を
予期できているからとしか思えない。

だから社服はｳﾙﾄﾗﾏﾝColorだってよ！恥ずかしい色を着さす事により自分から会社を辞めるのを待ってるんだ！残尿の考えた腹黒い考えだぜ(Д｀)恐らくスト確定だな。

なんだかんだ言っても来週には配布だから( ゜∀゜)=3 ムッハー

新体制、社員の人にはお気の毒だが部外者からは漫画見るよりおもしろそう。

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深ｾﾝ駐在徳永総経理カラオケ小姐にシュークリーム配って
女を今晩も買っているよ。
駐在員川原さん、自宅マンションに中国人女を連れ込んだり
深ｾﾝジャスコで、食料品等買ってあげたり大変ですね。
今日も、出張者連れて大勢で接待と名ばかりに女をあてがえてますね。
同じ三洋の人間に接待・・？ただの、売春ですね。
日本は,不況で大変なのに中国駐在ってはっきり言って楽してお金
もらえていい身分ですね。まだまだ、ありますよ！！
これだから、馬鹿にされても仕方がありませんね。
どこでも、ある話しですが・・・。
深ｾﾝの蛇口の工場に以前いた総経理小姐に手切れ金渡さず帰国して
しまったので、カラオケ小姐が大変でした。残った人間が後処理に
迷惑したが、反対においしい思いもしてました。

ぶっさけありえねー

もし社員が
「この商品の性能が悪いのは経営者の責任です」って言ったらハァ？って
思いますよね。
でも逆に
「この会社の経営状態が悪いのはヒラメ社員の責任です」って言うのは
正しい事だそうですｗ

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

ぶっさけありえねー

もし社員が
「この商品の性能が悪いのは経営者の責任です」って言ったらハァ？って
思いますよね。
でも逆に
「この会社の経営状態が悪いのはヒラメ社員の責任です」って言うのは
正しい事だそうですｗ

わざわざ一時間後に2レスしかついていないカキコをコピペする理由は？

>もし社員が
>「この商品の性能が悪いのは経営者の責任です」って言ったらハァ？って
>思いますよね。

思わねっす。 商品の性能が悪いのは経営者の責任は常識。

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

嘗ては熱狂的なファンだったからか、終わるとなると寂しく感じるな。
さにょよ、色々と有難う。あの日、確かに青春の中にさにょは居た。いい夢見させてもらったよ。
社員の皆も、新しい道で頑張ってくれ

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー

敗軍の将　兵を語る 2005/ 6/14 16:03

Q:社外素人女性ジャーナリストの起用は結果的に社内外から全く支持をうけられず、ＣＥＯ就任後わずか半年で交代となりましたが？

A:ジャーナリストだから　世間や経営のことを　かなり詳しく知っていると考えていたんだが、売笑婦に近かったんだな・
起用は　完全な私の失敗。ヨメハンにもかなりしかられたよ。勉強代としては高く付いた。

Q:その女性ですが、同族で固めている会社のトップになったということで、愛人説、息子さんの筆おろしを指南したとかウワサされましたが、上場企業のオーナーとして　あるていどこのような憶測が流れることは予想されていなかったのですか？

A:何故　彼女か　という点についての説明が足りなかったかもしれない。　愛人でも何でもないが、　経営者としての能力・資質があると　私は信じてしまい　その才能・人格に惚れ込んだのは事実だよ。もちろん　大人の男女の仲なんてのは憶測にすぎない。

Q:話題を変え、英語で海外の顧客と商談できる社員は　大企業でも息子さん一人しかいないので　社長指名した、と語られたようですが　本当ですか？　貴社は　アジアなんかに輸出もされていますし、中国との商談なんかも英語でしょ？
社内に満足に英語が話せる人が　息子さん一人しかいない　なんて　信じられないのですが。
むしろ　英語なんか話せることは　今の時代　プラスにもならないのが普通では？
また重要な商談は、たとえ英語が出来たとしても、双方で承認した能力ある通訳者をつけるのが、普通なのでは？
アキノ元大統領が役員だったときは　息子さんだけが会話できた？とか

A:息子は英語はできるよ。　大きい会社だから　他にも英語ができるヤツはいるかもしらん。人事が把握しているだろう。
トップに立つものは　やはり　英語が出来た方がよいだろう。オレはイマイチ話せないが。
あの発言は　息子の能力をＰＲしてやっただけの話し、他意はないよ。

Q:それでは　元に戻りますが　起用したジャーナリストは英語出来たのですか？

A:そんなことしらんわ。オレに聞くなよ。

Q:結果的に　赤字解消どころか　事実上の　同族追放、銀行管理となってしまいましたが、今後の余生をどう　過ごされるおつもりですか？

A:まあ　会社は　ああなったが　個人としての資産はあるから　のんびり　くらすよ。

＞６８９「ぶっさけ」ってどういう意味のニホンゴなんっすか？

>>674
確かに、外部から見ているとすごーく面白いよな。

>>691非常に近いストーリーだ。

>>【破綻危険度】>_<　>_<　>_<
>「泣き顔マーク>_<」３個は破綻危険度評価が「警戒」で最悪です。


長年観察してきたが、過去にこのマークが３個ついた企業は必ず破綻している。
崩壊は確実だろう。あー恐ろしい。
社員は早急に逃げる準備が必要だよ。
まさに兆非常事態と思われる。

やはり、従業員数百名の個人商店に戻るのではなかろうか。
そのために持ち株にしたり、売却したり・・・
まずは大幅な人件費削減しかないのか。
事業ではもう利益は出ないのか。
株価はどうなるのか。
希望の持てる話が何もない・・・・

転職決まりました。＼(^-^)／命拾いできた。みんなも頑張れ！

会社も社員も危ない。誰か早く何とかしろ。神よおられるならお救い下さい。

もうだめぽん

　息子が見栄っ張り経営を引き継いだ時点で終了、と。

　こんな数字は容認できない。

　これだけで経営できるなら、誰でもできるよ。

転職活動は長く辛く苦しいだろう。でも生きて行かねば。

神戸市港湾地区の集客施設、三洋電機などが運営事業者に
ttp://www.nikkei.co.jp/news/retto/20050617c6b1702517.html

また懲りずに本業以外に手を広げるらしい。
今度は娯楽を経営の主軸にするつもりでつか？

ぼんぼん君の趣味の世界なんでしょう。

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>>702
第三の創業ってこれだったりして(w

*

あのポスターを見て疑問に思ったんだけど、第二の創業はいつ？
ソーラーアークあたり？太陽電池問題あたり？もしかして東京三洋合併時？？

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

>>705
何寝ぼけてんだよ。
認知症の親父が就任したときだろ。
今度はｷﾀﾛｳ似の馬鹿息子がｼｬｯﾁｮｳになるからだろ。

うるせー馬鹿

じやかましい、負け犬

そうか・・orz

三洋内で「創業」っていう言葉って、経営方針の組み立て方も知らない2,3代目が
先代の事業を引き継ぐことを言うんだ。知らなかった・・・orz

第二の創業以降に創り上げたものは、膨大な負債だけなのだが。
第三の創業では、膨大な価値のない株券の山を創り上げるのか。

>>710
まあ、そのうち第３の創業が第１の廃…、いや何でもない。

マジ株券大丈夫なんだろうか？疑問と不安の渦中。株主を裏切るなよ。

久しぶりに実家に行った。
バイサンヨーで同型のエアコン買ってもらった。
一台最近やたらうるさいらしく、見てみた。
原因は別にあったが、外側のパネルが2台ともパカパカ。
本体との接合部長さの設計間違えているよ。
表示部もパカパカ。

正直身内だから許されたが、こんなひどい設計の製品に
良く品証が文句言わないもんだなと思ったよ。
一台14万だったかなー。
もう絶対買わない、参加しない、人に奨めない。

ぶっさけありえねー

ディスプレイ内部が埃っぽいのも何とかならないものか。
ここを気を付けるだけでも店頭での見栄えが違うはずだ。

黒字化のメドがまるでたたないので、株は長期的に下落傾向と思われ
少なくとも200円割れは必至かと・・・

闘えよおまえら、勝てよおまえら！不幸になっても！

自らのためには戦うが会社のために戦う義理はない。

じやかましい、負け犬

自分が選んだ会社じゃないか！発展に貢献する為には闘う、勝つ、そして幸せを掴むんだ。

うるせー馬鹿

販売店　株主　社員を大切にしなくてはいけない

それも解からないのかな

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

わかっていません

おめーらさーそんなに会社がこの先お先真っ暗と分かってるんだったら
株の空売りでもして儲けるとか発想ないの？

俺既に2000万ほど儲けたんだけどさ
これ資金に億までいけるんじゃねーの、とか思ってる

こういうところがヒラメ？っつー馬鹿社員と、俺との違いかもしれんがｗ

僕の、私の「ぶっさけありえねー！」

甲南　経営学部出身の奴が社長だなんて、

ぶっさけありえねー！

>>727
残念だけど、甲南出身の社長ってカナリいるからｏ
普通にありえるからｏ

>>727
前向きに考えると芦○大学でなかっただけでﾖｶﾀ。
（ワコー○の中の人なんかもっとスゴイんだぞ）

有名なとことでこの方。
ttp://gendai.net/contents.asp?c=035&id=19418
その他大勢いますね。財界人がご子息を行かせるところなので。
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B2%E5%8D%97%E5%A4%A7%E5%AD%A6#.E5.87.BA.E8.BA.AB.E8.91.97.E5.90.8D.E4.BA.BA

厳選！韓国情報(感覚のズレが分かるブログ)

http://blog.goo.ne.jp/pandiani/

結局、個人商会てこと。大企業だと思い込んでいただけさ。

>>726
残念だね、誰も相手してくれなくてさ。
一人で煽ってなさい、おバカさん！

>>717
63円くらいまで下がってもおかしくないかと。

成果主義とは、実力主義というのが建前ですね。でも一族は、実力もないのに
もう社長か？主任試験も役職試験もなく・・・。あったとしてもコネでパス
させるだろうけど、せめて受験だけだけでもさせれば？？
成果主義も絶対評価かと思いきや、最終は、密室での相対評価。
組合も会社幹部も全部腐っている。
まじめでは、ダメ。すりゴマ社員でないと昇進はできませんから・・・残念！！

>>ぶっさけありえねー！

て、エー言葉やな。
残尿にピッタリだ

うるせー馬鹿と、カサカサは迷惑だな。

ここで昇進したら墓穴

>>737
なんで？

論より証拠。頑張って出世してみな。わかるよー

三洋電機「第三の創業」キックオフとして、グループ全社員が「ＳＡＮＹＯブランドの変革」の意識と、
「目指すべきブランド像」の共有を徹底することを狙いに、７月１日、全社イベントを開催します。
このイベントでは、新経営トップと全社員が変革への「想い」と「闘い方」を共有し、三洋電機グループ
の一体感創出を図ります。

>「ＳＡＮＹＯブランドの変革」、「目指すべきブランド像」？
　外見(ブランド)ばかり気にして、今さらどうするつもり。
>新経営トップと全社員が変革への「想い」と「闘い方」を共有？
　どうせ無能なｊｒが考えたことを押しつけるんだろ。
>三洋電機グループの一体感創出？
　半日ぐらいの集会で一体感の創出なんかできません。
　Ｂｕの弊害で自分の事しか考えられません。

>>738
若ボンボン様、マンセー。一度やってみろ。

ノーネクタイ運動。
なんかフェミの臭いがするわ。

>740
> このイベントでは、新経営トップと全社員が変革への「想い」と「闘い方」を共有し、三洋電機グループ
> の一体感創出を図ります。
全社員とか言う割には参加人数が制限されてるのはなんで？

>>741
その分給料もろてるやろ

>>743
参加できる人はこれからも社員で出来ない人はイラネってことじゃないか

参加できない人は好みで差別されてるんじゃないの？

>745
それにしては参加予定人数が少なすぎる気が・・・

ひょっとして残りはみんな3500人の候補者なのか？？

就職差別？ちょっと違うか

一体感？それも精神論だ。

個人を生かせず、葬り去るない会社が一体感？なんなのだろうね。

自己都合が3500人なのだから、対象はその数倍だろう…

まあ、旧体制のイメージを払拭するためのセレモニー
新体制となったことのアピール
何かしないとカッコつかないでしょ
そんなに気にする必要はないかと

この3500は、グループでの
それとも本体で削減なの

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本当の対象は一体何人？

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

Jrの嫁さんって金融関係か？

>>757
否、カーコンビニ倶楽部関係

>>757
父親が地上げ屋で８９３と結託した恐喝で捕まったのでは。
そのときｊｒは仕事どころではなかったそうだが。

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増殖

>>757
漏れが聞いた話だと服飾関係会社経営で、
新社服の委託先でもあるんだとか。

32歳、年収400マン

ぶっさけありえねー！

>>762
残業代無しだとしても、
400万÷（12ヶ月＋ボ4ヶ月）＝25万円／月
支給25万円だと手取りは17万円くらい？
自己負担家賃3万／月とすると正味の可処分額は14万円／月。
ぶっさけありえねー、結婚できねえよ。

>>758
>>761
本当ですか？
どちらも職権乱用や背任の匂いが…

うるせー馬鹿

人事工作員乙

売るЗ莫迦

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

じやかましい、負け犬

三洋で国立は高学歴ですか？

>>770
国立音楽大学の人は見たことありません

国立にある大学出身者は高学歴ではあるが三洋ではあまり見かけない。
(not国立音大)

カブったので逝ってきます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　マルエツ　/

俺駅弁院卒だけど・・職場に高卒しかいない

丁稚は「学歴があれば会社トップに立てる」と夢を見る。
残念だけどまだ社会の仕組みが分かってないみたいだね。

>>776
imigawaka


意味不明です。

ぶっさけさにょ社員な時点で結婚できねーよ
相手側の家族もそりゃしんぱいするよ

確かにさにょ社員って見た目もビンボー臭いし会社名を聞かれても自信なさそうに
答えるし、そりゃ心配されるわ。
がんがれサニョニアン

営業研修の指名を免れたとしても、自分の近くの人が対象になれば
周りの人達は憤ると思います。さて、その対象者が増えて周りの
雰囲気が悪くなれば、いったいどんな現象が生じるのでしょうか。

少なくとも、画期的なブレークスルーなんて起こらないと思います。
ブレークスルーなくして、どのように現状を打破するのでしょうか？

現場のモチベーションが企業の生産性に非常に影響を与えることが
分かっていない経営者に対して、期待が持てますか？

ＪＲ仁志で数値的な経営指標のみを追求して、現場のモチベーション
などを全く考えていなかった経営者がＩ手とのことです。何せ、エリ
ート組で入社して、現場とは離れていたそうですから。

惨事を起こすのはこういう企業の経営者では？

>>780
BU事全員営業研修てあるんだぜ。
一時的にそういう部署作ることもある。

俺は考えたよ、仕事があるから働くだけ。
時間つぶし、会社には何も求めないし期待しない。
適当に義務だけ果たして、自分が本当にやりたいことを
見つけて脱出しようと。

どこに勤めてるの？と聞かれてにょと答えれば
「え？大丈夫なの？」と聞かれるのが昨今の現実。
たたかわなきゃ、現実と。

企業理念に賛同し、自身をそのために献身できるような経営者
なら、その下で働きたいと思う。

転職ゲット（退職済み）
１．賞与支給されるらしいが、組合費取られてるんだけど。。。複雑。
　　クレームする気力もないが。
２．６議案全て非を選択。郵送済み。たった数口。
３．転職して良かった。給料増えたよ。
４．転職先でも悪い噂が広まりつつある。出るなら急げ！

>>783
たたわなきゃ、(上司という)現実と。

ちょっと待て！

来年入社する漏れはどうなるのかとうわおいやめろdhfm

じやかましい、負け犬

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>>787
JR二死と同じように、4分の1ぐらい入社辞退すれば、人事担当者も青ざめるんじゃねーか？
ここにいても職歴重ねる前につぶれる可能性大。

会社を荒らす人達をヒラメは見上げて傍観してるだけ？

うるせー馬鹿

これからはパートのおばちゃんと同じ気持ちで働こう。
会社で自分の人生をかけて働くことは不可能。
自己実現は他に必ずある。

今期仕事してないけどボー茄子ゲット！！

お笑い経営をヒラメとして傍観しつつ、泳いで逃げます。

転職市場で社員同士、競合することになるかもね

株主からしてみれば、2ｃｈのレスみたらヒラメに対しても怒りたく
なってくるだろうな・・

サラリーマンはもう会社に頼ってはいけない。将来を考えて今から人生戦略を練り直せ。

2chのレスなんて他社のを見ても似たりよったりだよ

最近や不ーなんかにここよく紹介されてるよね。
やばいでしょ。
外の人事担当が見たら就職困難。

>>800
会社が悪いからといっても社員はまともだから、
それぞれ見つかると思うが。早目に動けばだが。

撤回はしなくていい。所詮は便所の落書き。外の人の心には響かない

野中の笑顔はお笑い経営のシンボル

喪前ら悲観的になるな。

お笑い経営を楽しもう
m9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰ

絶対、自分の人生設計考え直す必要ありですね。ピンチはチャンス！まさにこの格言の時！

じやかましい、負け犬

やっとリベンジ出来る！
ぼんぼんに会いてぇ！

他社の人事も当然ニチャン覗いてるよ。しかし、気にしてないかもよ。いや、気にするかな。

>>806
あなたも負けてるのですよ。気付きませんか？

806を負け犬の遠吠えという。まあ、現実逃避してろ！

うるせー馬鹿

806と811は池沼

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

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　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

ぶっさけありえねー

ここの会社、会計も相当怪しいな
世間に公表できないようなことに金使ってる気がする
市場アナリストが、ここの銘柄を忌避する理由に不透明な会計内容にあるとか何とか・・・

ラインは当たり前として
技術も転職すべきなのかな？
　

>>817
逆じゃね！？
三洋より製造で待遇いいところあんまりないでしょう。
電機連合一ですよ。

問題は会社がいつまで持つか！

>>818
あんまり、じゃない。他には無い。
ここは高卒ライン工天国です。
こんなに高卒を優遇している会社は無い。

↑クルクルパーの職工の人でか？

今皐月ｹﾞﾄｰ

A業献酬情報

開始：0711
人数：ぜんさ敵に、１ｋ

残り2.5kは今後
まさにｶﾞｸﾌﾞﾙですな。
こんな状態で仕事できる
おまいらｴﾛｲよほんとにｗ

　　　↓
翻訳文

営業研修情報
　７月１１日から　全社的に１０００人
　　残り２５００人は今後


　　補足　半導体以外でも女子社員も大幅に対象となるらしい

>>816
まあ、いつ数百億規模の特損出てももおかしくないし

やっぱ、本体だけで3500人？

ぶっさけありえる

虐殺が三千五百で、対象はその何倍もだよ。高卒て単純計算もできないのかよ？

まあ、前回の脱落率は２〜３割か？
一般職はそうでもないが、管理職は相当脱落したらしいからな。
３割として１マン、２割として１．５マン・・・・
ちょっと多いな。５千〜１マンぐらいかな？

仕事してる場合か。

カス共、せいぜい頑張れよ。

オマエモナー

玄関に残尿お断りのステッカー貼っとかなくちゃ

成仏

部外者ですが､
御社製のシェーバー･携帯電話･電動自転車を所有
就寝前に充電セットをいたしますが
発火しないかと毎回かなり不安です

わたしだけ？

不安なら捨てろｗ

祭の悪寒ですな

↓　ヒラメの断末魔

≫８３４
　さすが､
　最悪ですね
　この会社

誉め言葉ととっておこうか

≫８３４
　下請けがちょっと部品不良を出したら
　納入済み在庫を全部返却
　対策後の部品も
　絶対大丈夫であるという根拠を示せと
　えらそうに言ったのは
　おまえら下っ端やろ
　そんなおまえらが作った製品やのに
　不安なら捨てろって
　あほか？

どこを縦読み？

>>839
落ち着け。三洋のお上の命令なんだ。
叩いて何か出そうという社風は変わらんよ。

明日から新しい社服の配布だね。

新しい社服で三流に磨きがかかるな

　　　l　）　　　 ＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , -‐- ､
_ ィ ､j .l　　 _　ゝ　ヽ､_　　　　　　　　　　　　　 ＿_ .／　　　　 ｀ ー--―
r '　 ､, ｰ‐_'_ﾉﾉ､ __,ノ　,ヽ　 　 　 　 ／￣￣￣,. ‐'´　　　ヽ
. ､ヽ ,ヽくrー（　＿　 /,l ﾉヽ　 , -／-'' ー, ‐ '´　 　 !　　　 ヽ
ヽ-ﾝ '´ ｀^ Y｀ｰ｀=｀.jゝ´　 lｰ'__／　　／/　　　､　　ヽ　　　　｀ ｰヽ ＿,,..
｀"ｰ ､　　ヽ.l､　　　 i_つ .ノ'´　　　　,.／　 　 　 ヽ　　 ヽ　　　 　 　 　 ヽ
　　　 ｀ヽ､ ヽ',｀､'､‐.r/7´　　!　　 ／　　　　　　　ヽ　 　 ヽ　　　ヽ
　　　　　　ヽ　r ' ヽr'　｀ヽ _,,ゝ '´　　　　　　　　　　i　　　 i　　 　 ヽ､_
　　　　　　　 ヽ､,くi´￣￣　　　　 　 ,　 ,　　　　　　 |　　　 !　　　,　 　 ヾ
　　　　　　　　 〉'^'|　　　　　　　 ／ーﾍ｀､- ､　　　 ! 　 　 !　　　 !
　　　　　　 　 7- ' ヽ, ..,, ＿ , ィｰ ､.　 　＼ヽ ヽヽヽ、　　 .l　　　　ヽ､
　　　　　　 　 ヽ､_､_《　　　｀' ノ _　＼　　　｀ｰ ､ヽ､-ヽ　　 !　 /　　　l､
　　　　　　　 ,､./｀ ｰ'-＝-,i彡´　 ヽ　＼　　　　＞‐`-!　　 '　i　　　/ ヽ
　_,,.. -―　''"　 ､. / /　　 i7　　 　 !　　 ｀ー '´　　　　｀` ｰ- /　　 l
´　　　　　　　　　__　　　／　　　 /　　　　　　　　　　　　　　 l　　　 !
　　　 _,. -‐ '' "´　 ｀`／　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　 i /　　l
　∠´..,,＿　　　　　／　　　 ／　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　 　 !
　　　　　　｀ ﾍr-／　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　吉野家　/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　制服　　//
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　ピンク　　//

>846
嗤タ

絵みたいなもの描いてる８４４とか８１４。何の意味があるんか？
特に８１４、お前はバカだな！アホ野郎め、お宅野郎！！死ね。

＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／ ＼　／ ＼　／ ＼　／
　　　　　　　　；(●))(●)(●)(●)llll)(●)(●)(●)((●)；
　　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●))(●)(●)
　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
　　　　　　(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)
　 　＿＿(●)(●)((●)((●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)＿＿
　／　　(●)(●)(●)(●)(●))(●)(●)(●))(●)(●)(●)(●)　　 ＼
　 　＿ (●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)(●)))(●)(●)(●)(●)＿　
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　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

はいはい、クマー

うるせー馬鹿

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

きょうび「絵みたいなもの」発言で釣りなんて
ぶっさけありえねー

やっぱり社員も糞だ。シャープ見習おう。カス共よ。転職の甘い夢見るな！残尿君。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　辞令　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　会長秘書/
　　　　　　　ﾊﾞﾀｰ犬. . . .

アホ！残尿は永遠に不滅です。ボケ。

えいえんはないよ

あのピンキーとキラーズな社服がとてもチテキ。
モレ的には赤が似合うので、喜んで末。

永遠じゃ、アホ。潰れるなんて、ありえない。リストラもありえない。社員をリストラするような会社じゃない！

えいえんはあるよ　ここにあるよ

未だに新しい社員証が届かない私は、社員抹消ということか。

おまえらは残尿便器にたかる蝿

おれも！おれも！

慈悲がある会社だ。腐った人事組合が全てではない！

とても幸せだった…
それが日常であることをぼくはときどき忘れてしまうほどだった。
そしてふと感謝する。
ありがとうと…
こんな幸せな日常に…

水たまりを駆けぬけ、その跳ねた泥がズボンのすそに付くことだって、それは幸せの小さなかけらだった。
永遠に続くと思ってた。
ずっとぼくは水たまりで跳ねまわっていられると思ってた。
幸せのかけらを集めていられるのだと思ってた。
でも壊れるのは一瞬だった…
永遠なんてなかったんだ…

知らなかった。
そんな悲しいことを僕は知らなかった。
知らなかったんだ…
「えいえんはあるよ…」
彼女は言った。
「ここにあるよ。」
確かに彼女はそう言った。
永遠のある場所。
…そこにいま、ぼくは立っていた…

慈悲は会社にあるのではなく、人にあるのです。
そんな人が少なくなっているのは事実では？

社員がハエなら、経営陣は便器に付くウンコ ( ж)..ξ プリプリ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　TOTO 　/

腐りきった、組合が全てではないー。信じよう組合幹部を。

>>868
ワロタ！腹筋ワレタ

　　　　　　　　　　　　　　r､　　　　　　　（｀ヽ
　　　　　　　　　　　 ,.-ｰｭ　ヽ　　　　 (フ''ｰ-' ､
　　　　　　　　　　　,l､_　 ＿,ﾉ､　　 rｰ､二lﾆ=､ ＼
　　　　　　　　　　r',､ .￣　　　ヽ　　ヽ(≧┬-､ヽヽ
　　　　　　　　　,.l　ヽゝ =ﾆフ　 .〉､　 .〉　V⊂ﾆ､ヽ|
　　　　　　　　r'　`''ｰ凸 ‐---‐'　 l　 |　　,.-　 '　/
　　　　　　　　l,　　 r苙､　　　　　 ,l　 |　 l 　　　/
　　　　　　　,.ｪﾖ''t- ﾆﾆ､,,＿,,..-=く　 /r､　　　ｨ'､
　　　　　　_/　　 n ヾ､V,.r'´ヽ　　　Y　l､ー―‐ｸヽ
　　_,,. -'''_　ヽ　//　　`i´ r､,､ヽ　'´ l､　 ￣｀刀　 ,>
　/＿_￣　`v-「三ﾐっ　| .×ﾒ　ヽ 　 |　　　//　,r'
　l､―-ﾆﾆｪ.l　l 个ｿ　　.|　⌒ 　.|　　|　　. l,l　/
　 .｀ヽ-､,,＿>┴-'rｮ　　,l　 ,､ 　 ﾄ､　　　　l,l,/
　　　　　　　　 r'´　　r'"　 .`ﾐ>　ヽヽ､,,__,,,ノ

組合の中にもマトモな人は必ずいるはずだよな？堀口よ。

根拠の無い「ありえない」「・・信じよう」「・・はずだ」
まさに精神論ｗ
会社、組合が実際にどう動いているとか語ってほしいが。

うるせー馬鹿

ぶっさけありえねー

うるせー池沼どもよ

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

じやかましい、負け犬

　　　　茶　　　こ　　何　　|　　ヽ/ 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　 　 　 |　　/l
　　　　番　　　の　　だ　 ／　　 　 　 i／　i
　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　/
　　　　劇 　 　 　 　 よ　/　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　＿＿_（ ,､　　　　　　∠ -― 7
　　　　　　　　 ／　/,､|　/ '　|ヽ　ﾄ、　 　　 ／
　　　　　　　 / /| / 　 '〈 u ', |/'ヽﾄ､ヽ ',　 /
　　　＿　　 //　ﾚ, ⌒ヽ､　　　,---､ヽ i i∠ ―‐,
　 ／＼⌒ヽl |　 |　 ●　l　u ,'　●　!　|`i　　／
　l-―'" 　 ﾚ'i　| |　 �W　|　　|　�W　|l　|　／
　|｀`丶､._ ,-､| lll ヽl__l_lノ　　 ヽl_l_l_ﾉlll ﾚ-､｀＼
　　　　 ／| l=|　　 ,‐-､_　　 >_,...-､　　|ミl.|￣´
　　　／＿ヽ,､| u　ﾄ､|　|｀´i´´|　l _i　u |) ﾉ
　　　￣　　 `'| u　!　 ￣￣￣￣´ |　　ﾄ<> ,＞
　　　　　　∠,＼　!　　 　 ＿_　 　 !　 / 　 ,＞
　　　　　　∠,　|＼|　　_ ,' Ｕ ヽ,､　|／| 　 ,＞
　　　　　　∠,　|/| l　/7'´｀´｀ヽヽl´lヽl　 ＞
　　　　　　　　　　|/ヽT工工工lノ｀,|
　　　　　　　　　　　　　lｰ―一l
　　　　　　　　　从从 ,_|ilil回ilil|_从人从
　　　　　　　　/,:,:,:,:,:,',＝=□=＝〉,:,:,:,:,:,:,:ヽ
　　　　　　　/,:,:,:,:,:,:,:,ヽ二二二/,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:ヽ

うるせー馬鹿

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

ジョンは優秀なビジネスマンだった
彼の話術にかかるとどんな頑固な相手でも契約を結んでしまうと評判だった
ある時ジョンは地元の大富豪と会食をし、契約を結ぶと断言したので
上司は研修のため、新入社員をジョンと同行させた

会食の場でナプキンの端をリボン状に結びながら、スプーンを二回鳴らした
大富豪は怪訝そうにそれを見つめ、なぜそんなことをするのか尋ねた
ジョンはにやりと笑うとこう返した

「閣下は豚を洗面器に入れる方ですか？」

大富豪は考え込んだが、ふとなにかに思い当たると爆笑し、ジョンの手を握りしめた
二人は意気投合し、見事契約は結ばれたのだった

「さっきのセリフにはどんな意味があったんですか？」

帰り道新人が尋ねると、ジョンはまたにやりと笑ってこう返した

「君はクソを頭の上にのせてしまうタイプかね？」

新人は考え込んだが、やがて爆笑して納得した

>>761
この話本当？ 本当ならふざけてるよな。

だいたい糞暑い夏に２着だけ支給されても足らない。
社服なぞ着た事無い、洗濯すらした事無いような連中の発想。
気候のよい春とか秋すりゃええのに。

仕方無しに自腹で買う香具師も多かろう。
そしてその金が某に流れるわけ？？。あほくさ

今回も標準＋７万のナスをGET。でも基本給上限値。
エクストラステージの復活希望するなり

三流だもん

>884
ぶっさけありえねー

この>>882は大変難解な問題である。
１つ分かれば芋づる式に分かるというものでもない。
私を含む１００人以上の誰も分からなかった。
次回の講義で「解は１つではない」と。
これ以降は私がそうであったように、みなさんそれぞれ探し出して下さい。

うるせー馬鹿

Jrがブログをやり出したりしてな。
んで、社長室の写真からマリみての単行本が写っているのを、
ネットで話題にされるんだ、間違い無い。

ぶっさけありえる

　　　　＼ﾀｽｹﾃｸﾚｰ／　　
　　　　　　　　／|
　　　　　　　｜　|　ﾜｰ
　　　　ﾜｰ　ﾟ｜　|
　　　　　　。｜　|┐
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　　　　　ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞ

　　　〇　　 〇　　　　　　　　　　　　　
.　　(|　|)　 (|　|)　　　　　　　　　「会社が沈んでくね・・・」
.　　 || ||　　|| ||　　　　　　　　　　「そうだね・・・」
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　「さっさとやめといて正解だったろ」
　　　　　　　　　　　　　　　|　　　「そうだな」

>>889の元ネタはLDの堀江だっけ？

堀江由衣か

(ﾟДﾟ)ﾊｱ?

そうそう、お兄様、ラヴよっ♥　ってばかーっ（ ＞ヮ＜）つ

いまだに・・・中国シフトの話が出る。設計者から何から何まで、多くを移管しようとしている。
市場は格安製品か、機能がシッカリしていれば金は出す。目は肥えてきた。
国外からはやはりシッカリした「Made in japan」を望む声が上がっている。
最初から中国でやり始めたって良い物なんか出来ない。
やはりシッカリと日本で作り、ある程度安定してから中国へ出すべきである。
コスト重視で中国しか見ないのはいけないと思う。
「コストダウン」と「コストカット」を履き違えるな。
これからは日本回帰現象があると思っている。
気付いた会社は確固たる「日本製」での高品質と採算の合う生産方法、設計手法を
着実に固め始めている。

ブログよりも、/presidentの書き込みのほうが面白いよ。
あれは忘れ去られているのか、それとも泳がされているのか。

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　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
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　|沙|ﾟヮﾟｲl　　・・・
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　|　 |'ﾉ

吸収合併？
2005/ 6/20 22:09
メッセージ: 22679 / 22687

投稿者: inishmor2002 (99歳/homeless)
それって　無理な相談

ダイエーみたいに　通産次官をＴＯＰに招聘するとかすれば　法律まで作って　存続させてくれるけど
ここの創業家のエバリくさってる　おっさん　悪いけど　ドーヤン　やね
東大や東北大や阪大や京大やったら　まだ　先輩・後輩・同級の人脈で政府に頼めるだろうけど　京都の私大じゃ　はなしにならん
それに　普段　カネの撒き方　しらんかったようやね
上京したら　ちゃんと　ご挨拶すべきところがあるなんて　この　ジイサンしらなかったんだろうな
だから　オバハンみたいなん　招聘したら　会社がよくなる
なんて　真剣に考えていたんだね
誰も相手にしてくれんわ

ぶっさけありえねー

所詮関西ローカルな会社だからね〜♪
顔が効くのも関西ローカルのみ♪

bye SANYO

>>902
関西財界でも「いけすかない金持ちのおっさん」としか見られてなかった。

ﾋﾗﾒ社員がゴマをするもんだから、勘違いしてたんだろう。

しっかし〜

残尿もこの財政下でスーツ支給か？
大阪府のブレーザーとやることが似てるが、やはり関西系の思考だろうか・・？

いかん、これじゃ正直生活やってけない。

給料少なすぎる・・・。
親父の世代は瞬きのような夢だったんだなぁ。
結婚も子供も無理だよ。ＤＱＮは両親の稼ぎを吸っていけるだろうけど
うちは無理だ。自立を前提にした家計だったらしいからな。


正直生きる気力が最近萎えてきた。
お願いだから、「よしやるぜぇ」ってな気持ちにさせてくれ。