【全員突撃】三洋電機についてPart.24【全軍崩壊】

前スレ
【浮沈空母】三洋電機についてPart.23【リベンジ】
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過去ｽﾚ
1
2 http://that.2ch.net/kaden/kako/1039/10394/1039429517.html
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/
9 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1102849531/
10http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028/

過去ｽﾚ2
11http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1108754674/
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過去ｽﾚ3
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23http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117217881/

おっといくつだ？

ピンクの社服＝囚人扱いのしるし☆

鶏小屋状態でいじめあって、
サバゲーで
最後の一人になるまでがんばろう。
えいえい、おー。（某映画みたいだな）

日本負けそうだな。
ここ最近、最弱チームのような希ガス。

社服は選べる７色らしいよ

ウチの課はヒラ兵隊５名だから、５色でゴレンジャーにでもなるか。

トランスルーセントカラーをきボンヌ

黒、茶、赤、橙、黄、緑、青から選べってさ

黒。

深緑

>>9
ささいな抵抗ですか。

前スレのBUの弊害はあるよね。
せっかくの総合メーカなのにスケールメリットが、スケールデメリットになっている。
松下の掃除機付きエアコン、あれはスケールメリットが生み出したように見える。
少なくともうちの会社では事業部超えてコラボなんて、ありえない。
技術的には十分可能な製品なのになー。

>>1さん乙ですわ〜
|　　:| :l :l　::!　　　::l::7Ti丁「!´ |ﾘ_＿　}ハ}　! |:::ハ:::j::/:_;;_:::
.l　 :::| :l :l､ :ﾊ　　 ::|:l　ﾘ/_/'_,.⊥zｪ=ｫ/ュ辷j_l:/　j:ｲ厂,.‐､`
::i　 :::l :ｌヽ/､:::ﾄ 　 :ﾘ　　_Z三弐_三f__#弍辻,ﾘ　/'/′ｰ､ ,
:::lヽ　:ﾄ､/ヽ_ヽ',＼ {　　 ´ゞ'´￣ . : : . . .￣`/　　　　　　j'
　', ＼,ﾍ X,.ィ彡z, ｀　　　　: : : : : : : : : : : : :　　　　　　/　/
＼ヽ/ ｀ Vﾇ 沙'´　　 　 ＿,ノ　　　　　　　　　　　　　 ､_,ｲ::
ヽ '＾ヽ '/ﾎ〃: : :　　／　　　ヽ　　　　　　　　　 　 　 　 !::::::
ヽ＼ 彡杉' : : 　 ｀´､　　　　　',　　　　　　　　　　　 　 ,'::::::
ヽ､＼´＾'´: : 　 　 　 ｀、　　　　i　　　　　　　　　　 　 ∧:::::
＼{ ｀ i　　　　 　 　 　 ヽ　　 　 l　　　　　　　　　 　 /:::::＼
　　ヽ. ! 　 　 　 　 　 　 丶　　　l　　　　　　　　　 , ':ヽ::::::::
　　　 `',　　　　　　　　　　＼　 ｜　　　　　　　／ヽ;-―‐''
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　　　/ ′ ＼　　　　　　　　　　　　　　　／　　　 　 i
　 　 i l　　 　 ｀　‐-　..__　　　　__,,. -‐'´　　　　　　 l

http://item.furima.rakuten.co.jp/item/41590531/

(∂_∂ 。)( 。∂_∂)(∂_∂。 )( 。∂_∂)アレ

服の色のことウダウダ言うなよ負け組さん。

負け組だからうだうだ言っているんですが・・・

この重い空気を七色の服でまぎらわしたいんだな。ボンは。

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/ヤマト運輸/

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/ダイエー/

五十代はタクシーしかない。

知り合いで営業研修とやらで辞めさされた人がいる。
何ヶ月たっても再就職が出来ず、本当に困っています。
年齢も行っているが、ローンと子供にお金がかかり
収入激減では暮らしていけないようです。
あまりにも、むごいとおもう。
会社や組合はどう考えているのでしょうか。

>>23
現時点の営業研修の状況では、辞めさせられたとまでは言えないようだ。
話を聞いてると内容としてはごくまともらしい。
その人がどの時点で辞めたのかは知らないが、営業研修を言い渡された
時点で辞めたのなら早計だね。
もっと本当につらくなってからか、再就職先を見つけてから辞めるべきだった。
研修受けてるだけで金もらえるんだからもうちょっと会社から金をむしりとる
努力をすべきだったと思う。

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　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ/

参考ＵＲＬ
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/370359
http://www.ebjapan.com/content/monthly/2005/4/depth/depth01.html

　　ﾉﾉﾉﾉ
m9('∋゜)

>>23
どんな営業研修ですか？
知ってる人公表してください。
首輪付けられて講師をご主人様とよばせるとか。
たくさん反省文を書かせ、そのあと駅のホームに立たせるとか。
ここで訴えたら世間が裁いてくれるかも・・・。特にマスコミが。

前レス、前々レスあたりで何度か公開されてたよ。
普通の内容らしい。

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頭のわるそうな社服だといいな

とくに陶製は服役者みたいにゾロゾロ人がいるからな

　　　　　　　　　（::::::::::::::）　　　　　　　　 （:::::::::::::） 　・・・・・仲間がいっぱいいるからね
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>>28
みんな負けるなよ。
俺なんか、異国単身で毎日ストレス溜まりっぱなしだし、
日本には帰れね〜し。
アホな幹部がぞろぞろ海外旅行にやってくるし。
宿屋や飯屋や飲み屋の手配ばっか要求しやがって。
仕事もしないで、食いもんばっか難しい注文つけるなよ。
お前らが来ると、仕事が止まるんだよ。
手当ても大幅減額でやってられるか〜。

>>23
むごいとは思わない。
ｘ0年勤めていても、転職時にアピールするものないだけだろう。
自分の努力が足りないだけ。

>>34
はっきり本人にそーいえばいいじゃん

三洋電機　異例の決算修正で赤字拡大
http://gendai.net/contents.asp?c=035&id=19519

技術の三洋
http://www.chemicaldaily.co.jp/news/200505/31/04601_2131.html

>>34
はっきり言え
女みたいにうじうじしてきもいぞ

>>37
繰り延べ税金資産の取り崩しって解かるか？
これを本当に理解できる幹部が何人いるか疑問だ。
ＣＦ，ＢＳ，ＰＬが理解できる幹部が何人いるか疑問だ。
三洋電機の幹部は、ＰＬしか興味がないようだ。
だから、繰り延べ税金資産が膨らむんだ。
そして否認されてこの様だ。
こんな会社もめずらしいな。
三洋電機は、ＰＬで業績評価しすぎ、ＣＦ，ＢＳの改善で業績評価するべきなのに。
社員の営業研修よりも幹部の財務・経理研修を優先すべきだ。
古瀬さんよ解ったか。

しろくろまっちゃ
あずきこーひー
ゆず
さくら

ななつのあじをのこらず ポイ！

ポポポイのポイポイポーイ

3度目の修正あると思う人。ﾉｼ

>>28
研修行ってみてから言ってみな。

藻前モナ〜

　ノノノノ　
（　゜∋゜）

より

ヽ(;ﾟ;ё;ﾟ;)ノ

の方が似てるかも

>>42
それはない。
監査法人は、必ず出来上がった決算にケチを付ける。それが仕事だから。
なぜ、２回修正したかというと、一回目は、中央青山に監査を受けて、
修正。その後、ＰＷＣに監査を受けて修正。
グレーの部分は、どこの会社の決算にもあるが、そこを監査法人は必ず指摘する。
そこで、会社の経理担当者と監査法人が協議して、そのまま生かすか、修正するか決定する。
当然指摘や修正が無ければ、監査法人の監査人の個人的成果がないというか、修正となったほうが、
監査人の個人的評価は上がる。つまり交通違反の切符を多く切る警官みたいなもんだ。
だから監査を受ける回数が修正回数となる。通常３回の監査は無いから３回目の修正はない。
ただ、特別変わったことがあって、政府の監査なんかを受けたら、また、修正があるかも。
そのときは・・・・・・・・・となる。
来年、バカ社長とバカ広報者はよく考えろ。
「やってみてから考えろ〜！」じゃねーんだ。タイミングを考えろ。
すべての監査が終わってから発表しろよ。
井出のこともそうだったけど・・・・。
「世間様をお騒がせしました」って言って関係者は辞任しろ。

35 行けばむごさを体感するよ。

　 ∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　スキル転換の為の研修です、雇用を守る為です。
　（　　　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（＿（_＿）
　｜ ｜ ｜
　（　　　　）　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・ Ａ・）＜　首斬りの為に決まってんじゃねーか、さっさと辞めろボケ！
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　｜（´∀｀　）＜ これが とうとう死人まで出した、営業研修の正体さ
　　　　⊂　　　　　）　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ｜ ｜　|
　　　　　 （_＿）＿）

営業研修行は組合からも見放された四面ソカの状態だもの。

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117374312/42

来月にまた大勢の研修の名を借りた
大量虐殺があるわけだが。
死人、発狂まで出しても組合は加担するんだろうな、

>>9
どの色を選ぶと、罰ゲームとして営業研修行きになるのですか？

>>23
「いつまでも残尿にいて悪行を重ねるより、早くポアしてあげた方が
その人のためにもなる。」と組合では考えています。

深緑色。

とうとう死人まで出ましたか・・・
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117374312/26-42

殺人ファンヒーター
殺人洗濯機
殺人研修

殺人怪鳥

多くの社員が今やるべきことは、
・今日は絶対残業しない意気込みで必死になって仕事をすること
・大声を出したり、精神論でもなんでも持ってきて、愛社精神を持って奉仕すること
・文句があっても口に出さず我慢しイエスマンになりきること
・2chを見ないこと

ではなくて...、

・仕事よりも、転職活動に精を出すこと!

だと思う。

同じボランティアでも、会社にする（無賃労働）より、社会に貢献できることの方が、
よっぽど人間らしいと言える・・・

　　(;ﾟ;ё;ﾟ;)
　 （⊃⌒*⌒ミ 　　ﾁｮｿ撤　
　　/__ノωヽ__） 　∧∧　
　　　　　　　　　 　( 　　)　ハッ喜んで！
　　　　　　　　　　 　

現会長の退職金が心配。
ぜひ辞退していただきたい。たとえ株式で支払っても市場に放出されて株価に影響が出る。
あと、現会長の報酬は高額だと聞いているが、ともよちゃんについては相当の減額があるものと期待している。
ともよちゃんの最初の貢献だ。

ﾁｮｿ撤 ハッ喜んで！
ﾁｮｿ撤 ハッ喜んで！
ﾁｮｿ撤 ハッ喜んで！

うるせー馬鹿

退職金おもいくそむしり取らなきゃ。糞会社が潰れる前に。

電池以外は、先二、三年で給与三割りカットになると思われ。

電池も赤字という件について

なら、お父さんしかないべ

四季彩館のCMしてるけど売れるのか？
猛暑の翌年はエアコンあまり売れないんじゃなかったか。
今年は冷夏っぽいし。

>>68
Jr.弟が必死で拡販活動している姿、ＴＶで見たことある。
本人はやってるつもりだが、周りの養殖ヒラメはどっか冷めてた。
完全に士気下がってる。これが悲しい現実。

>>58
全員転職しかない。

>>55
自殺に見せかけた…という線もあるな。色々知っていたんだろう。

>>65
というより、７月の発表っておれの推測だけど、全製造部門を子会社
化する（持ち株会社への前倒し移行）ってことじゃない？
だとすると電池も人ごとじゃないよ。

一つの組合の元に在りながら賃金格差が出来た。
"なぜ俺たちだけが！"という不平不満が作られたわけね。
これは、結構強力な力だよ。じわじわ効いて来るはずだよ。
何故俺たちだけが ⇒ じゃ皆同じにしましょう、となるよ。

昨年空調でスタートした新会社＝賃下げというやり方、
今回は蝉も決定。 他所も時間の問題であろう。

組合役員もＣＳに徹しろよな。
お前らにとって誰がお客さんなんだよ。組合員じゃないのか？
経営がどうのこうのとほざいてるが、人のこと言えるのか？
お前らが組合役員やめても、会社がなければポストはないぞ。
経営者と一緒になって、士気下げさすな。
だめ経営者を追放する方法でも考えてろ。
お前らは、組合経験者＝共産主義者ってことで転職先も敬遠するぞ。

よく株主の人がリストラ歓迎って書いてるけど、他の会社と違ってる
ことを理解しているのかな？
73がいうように既に賃下げされた人、これからされる人、今のところ
大丈夫な人がいるけど、最大の問題は、会社がいつまでリストラし続ける
のか終わりが見えないこと。
さらに営業研修と言う地雷原まで存在する。
ずるずる・・・ずるずる・・・だらだら・・・このやり方が社員に不安を
与えてる。こんなやりかたしていたらどうしようもなくなると思うんだけど・・・
胃上親子の責任回避をしながら、再建しようとするからこんなことになる
と思う。

>>73
組合は新会社設立と共に、新組合が出来て分離したョ。

新会社で組合が分れようが同じだよ。

どのみち、表むき強制させるわけにはいかないから、
転籍は個人の自由という事になってるけどね。

>>75
きっとリストラは、最後までズルズルとやると思うよ。
売れる事業体は取りあえず売って見て効果がでなけりゃリストラ。
産機、半導体・・・・と全ての製造系を子会社化して、労務費下げて
効果が出なければリストラ・・・・・・そんな感じがする。

　　　　　　　　　（::::::::::::::）　　　　　　　　 （:::::::::::::） 　・・・・・我々を信じなさい
　　　　　　　　　　）::::::::（ 　　　　　　　　 　）:::::::（
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>>75
> 胃上親子の責任回避をしながら、再建しようとするからこんなことになる

禿同。 親子はよく、社員が甘いとか言ってるけど、
一番甘いのは、言ってる本人達だものな。
保身の為の経営、世襲の為の経営。

>>77
新会社への転籍は、かなり強固にやられるみたいだ。
あくまでも噂だが、前回の産機の時は、転籍拒否したら
ここの敷地内では、あなたの仕事は見つからないかも
しれない・・・・・と組合含めて言っていたらしい。

ストマンセー

残尿に入って後悔している社員がものすごく多いと思う。
前向きに考えれば、このままズルズル行くより、
見切って180度転換するしかないと思っている。
業績の回復は望めないし、仮に回復しても元に戻るのかどうか
分からないな。退職金さえ貰えれば、転職して賃金ダウン
してもトータルでチャラにすればいいわけだから。
とにかく、会社の空気や雰囲気が悪すぎる。
理想論かもしれないが人生は楽に生きたほうがいいよな。
変な会社に残留していると精神的におかしくなる心配もあるしね。

>>83
無理無理。甘い。
いい年こいてスキルない人は敬遠。
おつ！

世間に通じるスキルって、どのレベルなんだ？
経験とスキルは積んできたと思っていたが・・
最近は、所詮　残尿と思ってしまう。

いっておくが三洋って会社にいたから雇ってくれると思ったら、
それはまったく逆効果だ。
ここらへんは、ネットでも調べればよくわかる。
まぁ実際活動すればわかるだろう。

>世間に通じるスキルって、どのレベルなんだ？
相当できる派遣社員。部署に一人ぐらいいない？

>>85
転職しても元三洋社員ってことで軽蔑されることはあっても
尊敬されることはありません。
スキル？そんなのもは、嫉妬あっても尊敬はありません。
どの道人生失敗です。
でもプライド捨てたら生きていけますので心配いりません。
新しい会社では、ぱしりヒラメって言われると思いますが・・・。

>>87
はげどうー

算用でのスキルなんて世間では屁のツッパリにもならないよな。
かといって、転職しない限り自己実現どころか、自分の仕事
がなくなってしまうわけだから・・・
一部の人間は高いスキルがあると思う。
しかし、大多数が凡才だから、難しいわけよ。

>>87
うまい！
俺も禿同。

転職できるスキルのないヒラメはどうすればいいんじゃよ。

>>92
だから、ぱしりヒラメになればいいって言ってるだろ。

最近、考え込んで歩いてる奴非常に多いな
おさんも若い奴も。元気ないよ。

派遣社員はピンキリだけど。ピンの方は、自分には常に値段がつけられていて、
高く売れる所には、今の契約やめて自分を売ってやるというオーラー（気）が
でている。

２１世紀日本では、このマインドセットを持たない限り、どこにいってもだめyo.

>>87
派遣の人の方が多少元気なのはこの状況だからこそかもね。
そもそも、派遣は立場として、ずっとその仕事が出来る保証
も何も無い事、何時でも切られる事を前提として、それを
承知で、なんらかの理由で働いているわけだ。
平和な時代でまったりして来た、異動だのリストラだの
これまで考えもしなかった正社員とは意識が違う、と思う。

正社員になりゃええのに、と思う人も居るけど、
それをしないからこそ派遣の意味もあるわけだ。

あと、製造部門は別会社設立移籍→賃下げという図式だが、
技術部門も同じになるか、あるいは、派遣会社設立移籍→賃下げ
なんて事もあるかもしれん、と最近思えて来たヨ。

派遣で働くという選択肢ができたのは最近。
しかし、自分を高く売れる人は少数。
一般人は将来どうするつもりなんだろうか？
一生派遣しかないよな。

世間で通用するスキルのあるやつが出て行ったら、算用はおしまい。
一族含めて世間で通用しない奴が出て行け。
高い奴ばっか残ったらＶ字回復間違いなし。
株価も急上昇。最高〜！

賃下げは約三割だな。

>>95
キリの方はホント、ＤＱＮ人足さんだね。

>>98
全く逆だよ、世間で通用する奴から出て行っているんじゃないの？
カスのヒラメが必至でしがみついてるから今の状態になってるんだよ。
気持ちは分かるけど、
V字回復、株価急上昇なんて夢物語みたいなこと言うなよな

>>100
ＤＱＮ人足が圧倒的。
だから、まだ多少のボンクラ社員でも残れてるわけだが。

要は一族とそれのケツ舐めと
無能社員しかいないってことか？
なんじゃこりゃー。

みっつのうみですひろいうみ〜♪
みっつのうみをわたります〜♪
さんよーさんよーさんようでんき〜♪

しかし、ノースキルでは残尿から転職はしにくいな。
たこ焼きやならできそうだけどさ。
まあ、それでもいいか。職業に貴賎はないと
自分に言い聞かしてる今日この頃V

>>101
営業研修なんのためにやってるんですか？
対象者が違うんじゃないですか。

>>106
ズレた奴だな
前スレ嫁。

>>106
何のため？辞めさせるためだろ。
対象者は確かにちがうけど。

>>106
おまえのんきものだろう

なぜその状況で会社残っているんだろう？？

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>>110
スキルがないからに決まってるだろう
そんなこと聞くな

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>>112
会社はスキルのない人間をいっきに営業研修に
送ろうとしている。問題は組合が
その偵察の片棒を担いでいることだが。

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/フナイ　/

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　採用/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/佐川急便/

>>114
全くちがう。問題はひとりひとりがバカなこと。

金持ちのぼんぼんに育てられたバカ息子。
親もバカなら、子もバカ。
これと同じだ。
算用っていう甘いところで育てられたから感覚がまひしてるな

107 君はどこの人だね？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　


　　　　　　　↑↑↑これかわいいな。ｗｗｗ　　　

>>114
おまえ単にらくして、いたいだけだろう
のほほんと生きてろ

117 親子がバカなのと、営業研修は関係ないよ。人事と組合の企みだよ。

120 そう言うおまえは？苦しんでいたいの？

部外者ですが、研修ってスキルを身に付けるためにやるものでしょう。

営業研修してくれるんだから無い人はそこでみにつければいいじゃんよｗ

なんで＞？

アンカーの打ち方も知らないのか

>>85
そちらの部署では、月1,2回くらいのペースで学会研究とか勉強会とか
自己研鑽している人いるかい? うちはいない。

外の世界知るとサンヨーの社会人レベルと言うか、意識の低さに愕然とする。
特に部長が全くダメ、課長も部長を真似て育つから段々ダメになる。
スキルやキャリアアップさせる事を大切と思っていない。
今ある仕事をなんとかやっつけるだけが仕事と思っている。

>121
今の算用の状態は不運もあるが、皆が算用で甘い生活してた
からってのも大きい。
営業研修？これは関係ないか？
自業自得じゃねーのか？

>122
坂道のぼるときは、いつもより力がいる。
向かい風の時も、いつもより力がいる。
算用のいまの状況は？
わからなければ、楽してれば？

>125
うちもそんなひといないな…。
目の前の仕事で精一杯って感じ。

この板読んでる人の何割が部外者？
部外者からみればやっぱりうちらは甘いの？

>>124
お前性格悪いだろう。

>>126
>今の算用の状態は不運もあるが、皆が算用で甘い生活してた
>からってのも大きい。
>営業研修？これは関係ないか？
>自業自得じゃねーのか？

スマン、ちゃかしているわけでなく、マジな質問
○２行目と３行目のつながりは？
○３行目の前と後ろの間になぜ「？」が入る？

馬鹿にされているように思うかも知れないが、日本語のスキルを
身につけることは本当に大切だと感じるそ。

国民の税金を使うような事にならないように、しっかりしろよ。
能無しどもよ

>スマン、ちゃかしているわけでなく、マジな質問
>○２行目と３行目のつながりは？
>○３行目の前と後ろの間になぜ「？」が入る？
すまん関係ないな。たぶん。
でもカオス理論みたいに、思いがけないことがきっかけであることが
おこることもあるみたいだ。（カオス理論しってる？）

>馬鹿にされているように思うかも知れないが、日本語のスキルを
>身につけることは本当に大切だと感じるそ。
日本語下手なんだ。ゴメンね。勉強しますよ。

>>130
三洋の人間でまともな日本語を扱える人は*おらない*。

130は日本語うまいのか？www

部外者ですが、
なぜ営業研修が必要なのですか？
営業要員が不足しているのですか？
今の三洋は、商品力不足に見えますが。

>>135
だからー、リストラ目的だって

１３４の日本語クオリティは算用クオリティー？

仮に能無し社員ばかりが残ったとして、V字回復の起爆剤
となる商品開発は企画されているのだろうか？残尿で甘い
生活してたとしても、全員攻撃(笑)すれば製品化できる力
はあると思うのだが。でも能無し社員だとスピードがとも
なわないからだめか…。

これからの商品開発はアホ兄弟の好みになります。
特に弟がぎゃーぎゃー言うでしょう。
困ったことになりにけり

それは会社が馬鹿の一点張りに"TOEIC"を受けろっての弊害だろう。

受けるのは良いけど、体制とか勉強とかするような雰囲気作りが大切だと思う。
数年前から受けるのが目的となっている。

追手門大学の思考回路だぜ。
女に持てる商品開発だあ。デザインだ色だ。あほ。

消費者：アホ兄弟以前もそれほど魅力的な商品ないと思うが・・・

ある利益率がいい新興企業なんかは、座が抜けるぐらい専門書がならべてあり、
コンサルや講師をよんで、技術や手法の勉強会を行う。んで、失敗はしても、
責任追及せずに問題究明をして徹底的に改良する。ここは...orz

何事をも、世の中に合わせるのではなく一族に合わせてるのが、敗因の一つだよな。

ついでにTV宣伝だあ・・がくっ

>>136
それでは、研修で営業のスキルは身につかないのですか？
実態は、隔離政策の方便ということですか？

それは酷すぎる　(@_@)

しかし、隔離されても、しがみつくことは出来るのでしょう？

部外者：一族いちぞくってうるせーなー。おまいらもいっしょだろー。

＞ 女に持てる商品開発だあ。デザインだ色だ。あほ。
でも商品開発のコンセプトは大切だと思うよ。残尿の場合、
出来た商品と開発コンセプトの開きが大きいというか、
ちょっと的外れ。なにがしたいのかよくわからん。

>>146 出来れば過去ログさらってみてくださいな。

隔離というより、露骨な退職強要ですよ。現職から外して、隔離して厳しい研修させる。
耐えられずに辞める人が大半。自己都合退職に追い込んで退職金を減らす。それが狙いですよ。
雇用を守るという言い訳と、会社都合退職なのに自己都合に追い込めて、会社はオトクなのだ。
例えば、子持の主婦社員とか、どう考えても営業にゃ向かない人間が沢山含まれてたりするわけ。

とうとう、先日、まじに首くくった人が出たという。。。

以前から魅力的な商品が少ないです。
ネーミングやデザインはなんであーなっちゃうんですか？
すごく不思議。

ごりら

>>150
除湿機、「湿とる快」とか？ｗ

湿とる快、知っとるかい？

子持ちの主婦だろうが何だろうが普通に営業の人はいる
すぐに論点をそっちに持っていきたがる似非人権擁護者がいるが
問題はリストラ目的で研修名目の嫌がらせを組合ぐるみで行なっていること

>>140
桑マンが研開本部長時代に、「研究者の皆さん、論文書いて博士になりましょう。
会社も応援します。」施策をやってたけど、色々問題が起こったのと同じだな。

そうした提案は至極まっとうなんだけど、いざ運用の段階でなあ…

>>153
しらねーよ（笑）
売り場でみたとしても、「親父ギャグうざい」で終わり。

>>149 解説、ありがとうございました。

>>152
なんですか、それ？
除湿しなくっても、ネーミングで既に寒いです。ぶるぶる・・・。

そういや むかし 麺'sクラブ って痛い名前の製麺機があったな。
手ぶらコード留守 も、ちょっといたい。

昔のひえひえ、とか、ずばこん、は変といや変だけど、流行ったけどな。

三流丸出しのネーミングだよな。

http://rakuten.for-lady.net/prdlist/id_42.html
「湿とる快」浮いてるwww

商品名って、うまくすれば、サブブランドとして育つ。非常に大事なもののはず、なんだけどね。
うちは、あきらかにその場の乗りだけで決めてるのが多い、と感じる。
その場限りのくだらない親父ギャグじゃ、ブランドにゃほど遠い。

「湿とる快」考えた人はやばいって思わなかったんでしょうか？
こーいうのは会議で決めるの？
反対する人いないのだろうか？

>161
他にも、乾短カラリやらカラリストやら・・・
残尿だけ浮いてる。

俺はカーナビ選ぶときゴリラって名前だけで選択肢から消えた。

>>159
家庭用アイスクリーム製造器「ちめたーな」も決して忘れてはならない。

この系統のネーミングの由来には諸説あるが、既に退職された広報宣伝関係
の役員さんが、そのスジのネーミングの天才（ｗだったようで、いつしかそれが
慣習化されたと説が有力である。

>>119
ぼくはｼｸｼｸ徹ちゃん










本物は腹中真っ黒で、どエゲツなくて、根性汚くてかわいくないけどwww

底値買い狙いのカネアマリのオニーチャンは冷静に見守っているだろうね。
２５０くらいから監視強化モードだろ。別にスリー・オーシャンズにこだわる必要なし、
買い損ねたら（２５５くらいで跳ねたら）、縁がなかったとあきらめるだけ。
三洋は一流だ。だが取得株価はやすい方がいい。１５０円なら僥倖。
いま５０万円を超えてるミズホの株価だって、わずか２年前には５マン６千円だったんだぜ。

とっくの昔にノーサイドなんだよ、おまいら。
もう諦めろ。

バンバンCM流して流行らせれば、あるいは、それも"あり"だとおもうけど。
昔の ひえひえ や 薔薇、 ズバコン、カドニカ、あの頃、ガンガンCM打ってた頃は
それなりに知名度あったもんな。当時ガキの頃の漏れが覚えてる位だから、CM
の効果は絶大さ。いまCM少な杉。

>>168
俺は算用よりミズホを買うと思う

>>168
銀行と電機は違う。

紙屑が大金になるってマネーゲームがありますからな。
金と根性と場を読める頭脳があれば。。。

>>40
サンヨウデンの業績推移を見る限りＰＬ重視とも言い難いだろう。
ＰＬ重視ではなく、ＰＬのトップライン（一番上の行＝売上高）重視でしょ。
ほんとうはＰＬで一番大切なのはボトムライン（一番下の行＝最終利益）だろ。
勢力拡大、名誉向上重視。それだけではまずいというのが今の結果でしょう。

変わる可能性もある。
最もドラスティックな改革は
形だけで事業本部、カンパニー、独立採算といっているだけじゃなくて
本当に別の上場会社にしてしまうことでしょう。

　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜　 消費者の皆さん、「湿とる快」、知っとるかい？
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
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　　　　　　　| 　 ┬ 　　 |

会長だが、社長の"鶴の一声"もあるよね。
マルチーズだっけ。

全体的に動物名が多いような希ガス。

ここから便乗から売りした奴が
株価４００円台級の材料でハサンするのを見るのが楽しみだ！

ただし、ここから信用で買ってもハサンする可能性が
ないとはいえないのでご注意を。

ここから値頃買いした奴が
株価1円級の材料でハサンするのを見るのが楽しみだ！

ファンダメンタルでは、かなりの高値圏。
テクニカルでは大底圏。

70年代的ほのぼのネーミングを00年になっても継続するのはどうかと思う。

商品企画開発営業販売の経験ゼロの人間が
偉そうに口だすから変になっちゃうのね。

口出した商品が売れないと、面子が立たないから、
結局社員が被るわけ。

怪鳥はTVに思い入れがあるのか、よく口をだしてたな。
んでもって、帝王とかインターネットTVとか、不振な商品を買わされた
管理職数知れず。。。

　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜　 高級車に一台「ゴリラ」はどうですか？社長さん。
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
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(　･∀･)つ〃∩ ﾍｪｰ

古い話だが、帝王は、大東方面は部下に面接して売ったとか。
陶製でも管理職が一人一人事業部長に面接、買わされたとか。
そういう全社的に強烈な BUY帝王運動、それでなんとか、売り切った。 なのに、

良い製品を出せば高くてもお客様に買って頂ける

怪鳥は、帝王が売れた事を誇らしげに、どこかの田舎のばーさんが買った、
というエピソードと共にそう語ってたよ。

>>184はBuy Sanyoの時にあった実話。
俺はまじでひいた。

ファンダメンタルっていっても
知名度だとか組織力とか人材力とか技術ノウハウだとか
目に見えないものまで含めるとそんなに今のサンヨウデンの時価総額は安くないと思うんだけどね。
前期売上高３６９０億のロームだって時価総額（株式市場で付けられた会社の値段）は１兆２１３０億超えてる。
サンヨウデンの時価総額が５１１１億ちゅうのは見た目にはかなり安いカンジがするだろ。

>>188
株やばいのしっとるかい？

（トッキ＋シロモノ）：（残りＡＬＬ（半導体も電池もケータイも残りも一緒））で
２つの上場会社にしたらどうだ。

>>167
でもそんな彼が本当は大好きなんです！　ｂｙおおもりひろし

>>188
今期末、下方修正無しで純利益-920億円、有利子負債約1.35兆円、株主資本約1900億円
シンジケートローン1000億円で買収価値は低いから。
ＰＢＲで2.7倍くらいだし。無配だしー

ロームは、純利益５４５億円、有利子負債なんと0円！、株主資本約7900億円
ＰＢＲは1.3倍で配当90円。

買収価値が違いすぎるから、時価総額に差があるのは当然だろうが！

大赤字にもめげずにオールスターのスポンサーなんでつね
がんがってください

真の意味での分社化の進行と共に象徴創業者制に移行。
三菱だって独立の上場会社群でありがながら三菱グループだろ。

＞（トッキ＋シロモノ）：（残りＡＬＬ（半導体も電池もケータイも残りも一緒））で
＞２つの上場会社にしたらどうだ。
　前スレからそんな話題は何回もあったけど、独立で採算がとれるのは電池くらい
じゃないの。ケータイはいけそうか？半導体はなんか無理そうな感じ。淘汰される
のを待つしかなんじゃないか…そうか、それが上場のねらいか。

オヤカタ三洋意識をなくすことが大切だ。

まったくだね。誰かが助けてくれると思っていたらこの状況は
抜け出せないね。

>>190
>>194
>>196
乙

資産の半分以上が有利子負債で、大赤字、株主資本が尽きそうな会社は普通100円以下までいくぜ？

番号みえてましゅ

>>192
２兆５千億の売上には歴史的重み（膨大な努力の積み重ね）がある。
２兆５千億の売上自体が（やりようによっては利益に転化する）無形固定資産かもしれないぞ。

ダイエーだって1.8兆円以上の売り上げあるんだぜ？

株価1000円になるかもしれないな。
株価100円で９０％減資、併合でｗ

これだけ大きな売り上げがあるのに、地震の損失をはずしても黒に転換
しないのは売れない商品も多数世に送り出しているってこと？それとも
開発費がかさんでいる、、、そんなわけないか。

>>204
薄利多売と、売り上げの割りに人員が多すぎる事。

空売り野郎は、リーズナブルな投稿を読み、高まる不安に突き動かされて、
焦りのネガティブ投稿開始だな。つか、ここは株板か。
４００円台級材料でとっととハサンしろ！

この状況でなんで100億のビルを何個も建てようとしてるのだろ・・・
俺達の給料削ってまで・・・

ただし株価なんて先はわからない。
１００円台級材料で大儲けする可能性もないとはいえない可能性も
あるかもしれないのでご注意を。

だから、営業研修に名を借りたリストラをするのか。だけど、
部署ごと営業研修とか現役エンジニアが営業研修っていう話は
よく聞くよ。この会社の人事はなにも考えてないとしか思えて
ない。単純に人を減らすのは業績回復に対して
逆効果と思うのだが。どうせ給料をはらうんだから鞭打って
働かせればいいのに。

ＧＤＰなんて１％でも動いたら大騒ぎなのに
株価っていうのは会社の実態はそうカワランのに動きすぎだよなー。
こりゃ半分ギャンブルだ。

>>149
42 目のつけ所が名無しさん 2005/06/04(土) 12:05:07
>>26
大間々で首を吊りました・・・・
最後の抵抗だったのだと思います　　社服でした。

怪鳥様は、もはや経営など興味ありあません。
巨大な建造物を建てたり 海外要人との
友好を築くのが生きがいなのですよ。。。


　　　　 ...|￣￣ |＜ 　ビ　ル　は　ま　だ　か　ね　？
　　　／:::|　　___|　　　　　　 ∧∧　 　 ∧∧
　　/::::＿|＿＿_|＿　　　　（　｡_｡）.　 （　｡_｡）
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　　||::／ <ヽ∞/>＼　　 |::::::;;;;::/ 　|::::::;;;;::/
　　||::|　　 <ヽ/>.-　|　　|:と),__｣ 　 |:と),__｣
＿..||::|　　 o　　o　...|_ξ|:::::::::| 　 　.|::::::::|
＼　　＼＿_(久)__／＿＼::::::|　　　 |:::::::|
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.||ヽ .i＼　_ __ ＿＿＿＿ __ _.＼　　 |::::::|
.||　ﾞヽ i　　　 ﾊ i　ﾊ i　ﾊ i　ﾊ　|　　し'_つ
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　　　...||　　　　　　　　　　　 ||
　　　...||　　　　　　　　　　　 ||

いっそ取締役にクリントンでも連れてこいってんだ

>>205
シャープとほぼ同じ売上なのに、2倍近くいなかったっけ？

>128
漏れは中の人だけど、他社の友人の話聞いてると、甘いような気がする・・・。

シュワちゃんに来てもらおう

>>214
シャープ5万弱、残尿9.6万

元社員ですが何か？

10年くらい前に入社した時は3万人くらいだったような
3倍以上に人員が増えたか。
売り上げは3倍になってないが。

>>219
三洋単体の話じゃないだろうな
単独なら１６Ｋ人くらいだぞ

10年前、単体で何人だったっけ？

昔単体で3万ぐらいいたはず、だとおもたが。陶製だけで1.5万近くいたんだから。
だから、今、本体(三洋本社所属)は半分ぐらいに減ってるとおもうよ。

三洋電機 (株)（6764）
【従業員数（連結）】81,852人
【売上高】2,586,586百万円（2005/3）

シャープ (株)（6753）
【従業員数（連結）】47,117人
【売上高】2,539,859百万円（2005/3）

いろいろ本体から切り離して減ったんだね。

>>223
約96,000人（2006／3）

時の旅人がいるな

間違い
約96,000人（2005／3）

3500人のリストラって単独で？
連結なら去年より14000人も増やしてから3500人減らしたって意味無いことない？

連結って海外含めてなのかな。そうなら、中国含めて展開しているから、増えてるんだろう。
その分国内減らさないといけない、という事なんだろう。

うるせー馬鹿

日本人よりﾁｮﾝを取るのかよ！

チャンコロ

じゃーハイアールが助けてくれるよ。

>>228
単独だと出向者含めても２万人程度しか居ないのに
配転に付いていけなくて辞める人が３５００人の予定ってことは
配転対象者は２割以上ってことになるね

陶製のご立派なビル、あそこにいろんな技術部門を集約させるって案があるよね。
陶製の中の部門だけじゃ、とても埋まらないよ。
いずれ、大阪を含めどこかの部門が、群馬に集約されるなんて可能性もある鴨。

>>235
それ以前に統制内の技術部門も家賃が高くて入れないと言う話がありますが

>>236 作ったからには入らないと、怪鳥の面目がたたない。
だから無理にでも入らされるさ。

只でさえ巨額の負債抱えてで利益率低いのに、さらに競争力が低下する。。。

・サンキ＋シロモノ株式会社（証券コードxxxx）
・残りＡＬＬ株式会社（証券コードxxxx）
でどーだい？

>>237
そして折れ達の残業代が無くなるわけだな

そんな押し売りをしてでも本社は儲かっていることにされて、
各カンパニーは目標を達成できない不届きものという評価に。

ﾜﾛｽ

家賃が高くて自社ビルに入れないって話
他社でもあるの？

>>235
でも、一方では人間中性子爆弾投下で無人の建物にしようとするんだよね。

やはり、何かまちがっているな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/ﾔﾏﾀﾞ電機/

株価上がらんね〜
ＨＥＶ市場っていう明るい材料もあるよ。儲かってないけど。

なにもせんでも給料もらえる会社の板はここですか？

>>246
マンセーはしないと食べていけません。マンセー。マンセー。

マンセーって？

http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%DE%A5%F3%A5%BB%A1%BC

マンコクセーの略

うるせー馬鹿

>>250
そうなの？

万歳＝マンセー

http://www.h3.dion.ne.jp/~urutora/abunai.htm

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　　　胃上回腸マンセー！　　　　　　　　　　　マンセー！
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　　　　　　　　　　　　　　　　|┌――┐__ l⌒ll__.|＿_---ｲ_l⌒llﾉ　＝３
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　　　マンセー！　　　　　　　　　　　偉大なる経営者 胃上回腸マンセー！
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　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ
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>>254
経理担当が退職したらいよいよだな

>>255
ぐじょぶ！

　　　 　 　 ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!　　 　 　 　 　 ∩　　 ∩
　　　　　　　_ _∩　　　　　　 　 　 (⌒ ) 　 ( ⌒)　　 　 　 ∩_ _　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
　　　 　 　 （ヨ,,. i　　 　 　 　 　 　 |　 |　　/　.ﾉ　 　 　 　 i　.,,E）
ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!　　＼ ＼　　　　　 　 　 |　 |　 /　/ 　 　 　 　 /　/
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　（　 l　 　 　_､ _　 ＼ ＼（ <_,`　）|　 | /　/　,_ﾉ` ）／ ／　　　 _、_　　　 ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
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　　　 ヽ___￣￣　ノ　　　|　　　　　 / 　 ヽ　　　　　 | ＿＿　　　 　 ＼ 　 　 l .,E）
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m9('∋゜)

ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　 /ﾐミl川川川川三ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 iミ'´￣￣￣￣￣ヾﾐ!
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　　　　　　 ハ　　 ヽ |　　　　　 ヽ　 　 !　　|　　 ／　　　　　　|　　　／ヽ
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　　　　 /　　　　 ＼　|　　　　　　　＼　∨　 /　　　　　 　 　 | ／- '　　　　ヽ
　　 　 /,　-──‐-ﾐ」　　　　　　　　, ‐''二二⊃､　　　　　　 |/　　／￣￣｀ヽ!
　　　 ﾚ′　　￣￣￣`ー─---､＿/　′二ﾆヽ'　＼--──┴''￣￣　ヽ　　 |

従業員数について。
連結は、連結対象会社が2004年3月期から2005年3月期にかけて急拡大した。
それ以前から、連結重視の流れの中で拡大傾向だった。
単独は、90年代にかなり分社化した。
ゆえに、連結・単独共、過去のデータとはベースが全く異なるので比較不能。

>>254
まるで残尿そのものやないけ

増収増益、株価上昇。井植 薫社長の頃の夢を見て目が覚めた。

>>254
ほとんど当てはまってないか？

　 　＿＿＿.　　　　　　　 　 　 　 　 　 　　 ∩゛ 　　　　∧空∧　　　　（（（　））） ／＼
　　/. ――┤.　-=・=-　　　　-=・=-　　　　| |　 ∧ ∧｛´ ◎ `｝__＿＿（　´∀｀）＼ う ＼
　./(. 　= ,= | 　　　　 ∧∧　　　 ∧＿∧　 | |　( ´ー｀) ）:::／´∀｀ ;:::: ＼ヽ(`Д´)ﾉ゛＼ ま＼
　|||＼┏┓/∫ 　　　(=ﾟωﾟ)ノ~　（　´Д｀）／/　　＼　< .∧|∧　　　/::::::::::| .¶＿¶.　　　 ＼い＼
　V/　∧,,∧ ∬ 　〜（　　x） 　／ 　 　 　 /　　　,一-、(´ー｀)　　/:::::|::::::| (ΦдΦ)／~　　　＼棒＼
　 ||　ミ,,ﾟДﾟノ,っ━~~　U U 　 / /|　　　　/　　　/￣　l⊂ヽ　＼/|:::::::::|::::::| 　γ＿＿　　∧w∧ 旦∬
　人 ﾐ ,,,　 ~,,,ﾉ　　.ｎ　　THANK YOU　2ｃｈ　■■-っ ┌───────┐　　＼ （ ﾟДﾟ　）∩゛
( ﾟーﾟ)と..ﾐ,,,/~),ヽ（凸）ﾉ~　　　　　and..　　　　 ´∀｀/.　｜ ●　　　 　 　 ●　| 　　　　ヽ 　　　ノ
　　／￣￣し'J＼［Y］ GOOD-BYE ２ｃｈ WORLD！ ／|　.┌▽▽▽▽┐.　|____|__||_| ））
　/　　　　 ●　　●､ヽ　　　　　　　　　　　 　 　　 　（.　┤ .｜　 　 　 　 ｜.　|□━□ ）　(ﾟДﾟ)?
　|Y　　Y　　　　　　　＼　　またどこかで会おうね..　＼.　 └△△△△┘.　|　 J　　|）∧＿∧
　|.| 　 ｜　　　 　 　.▼ |∀ﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　｜＼あ＼　　　　　　 |　∀　ﾉ　" ,　 、　ﾐ
　| ＼ ／■＼　 ＿人　|∧∧∩゛∧＿∧∩゛∧＿∧　　| 　 ＼り.＼　　　　　| - Å′　ゝ∀　く
　|　　（　´∀｀）_＿＿／( ﾟДﾟ.)'/ （ ´∀｀ ）/ （・∀・　）,.　|.　　　 ＼が＼.　 　 |　 ）. ＼　 Λ＿Λ
　＼　（ Ｏ 　 ）　　冫、 U　　/　 （　　 　 / ⊂　　⊂.）ヽ(´ー｀)ﾉ゛　＼と.. ∧_∧/(´Д｀;)<丶｀∀´>
　　｜││ │ 　 `　　 |　　 | 　　∪　|　 |　　（　（　（　　(　 へ (ﾟдﾟ)〜⌒(ﾟーﾟ*) (-＿-) (･ω･` )
　　（_（__（＿_）（・∀・） ∪~∪　　（＿（＿_）　（＿（＿）　く ⊂⌒~⊃｡Д｡）⊃⊃⊃（∩∩）（∩ ∩）

三洋電機からのお詫びとお知らせです。
井植会長によって経営悪化を起こし、誠に申し訳なく
深くお詫び申し上げます。全力を挙げて社員への謝罪を実施してまいりました
ところ､今なお4.5％の社員のお名前が判明致しておりません。このままお使いに
なりますと、PTSDに及ぶ精神病を引き起こす恐れがございます。
社員の皆様は至急直属の上司またはご覧の三洋電機窓口までご連絡を頂きますようお願い申し上げます。
詳しくは、本日新聞朝刊のお願い広告をご覧下さい。ご迷惑をお掛けいたしますが
社員全員の謝罪に向けて、皆様の御陵力を賜りますよう重ねてお願い申し上げます。

もうだめぽん

薫社長は、全ての面でカリスマがあり偉大な経営者だった。
しかし、ファンヒーター事故で経営を現会長に譲ったのが最大のミスだ。
以来20年、ソーラーで世間に迷惑掛けても辞めず、最近は
仰天人事、クールビズモデル等本業不振をかわす末期的作戦か。
いつになったら、まともな経営者が出るのか。
下げ続ける株価が、会長-Jr二人-ともよ体制の嫌気を示している。

守口本社では朝から黒塗り高級車で役員の送り迎えです。
あの"34-34"、"34-**"、"**-34"等のナンバープレートは
何とかしてくれないかなあ〜。
会社は大赤字で転覆寸前なのに、平気でよく乗れてるな。
これも役員の特権ですか？
社員の皆さん!!"黒塗り"で"34"の車を見たら最敬礼を!!
株主の皆さん!!"黒塗り"で"34"の車を見たら抗議を!!
国民の皆さん!!"黒塗り"で"34"の車を見たら失笑を!!

>> 296
8710(放出)みたいなもんちゃう。

263そんな時代もあった。兼高かおる世界の旅。

>>269
陶製でも同じような車がいるね。こちらは社長だが。
出勤時たまに見つけた時は無理な割り込みさせてもらっている。
チンタラ走るな。

そんな車は十円玉攻撃だな・・・

代表電話は 1181・・
3434 は金を積んでも取れなかったのか。
ちなみに、近くの松下は、1121

残尿のHP見ると、こんな状況なのにキャリア採用してる。
これだけ社員が営業研修と言う名のリストラにあってるのに・・・
こんな状態で募集しても入ってくる奴いるわけねえじゃねえか！
アホ人事！！！

三洋さん、変な会社になっちゃたね。

昔はよかった

日本が貧しく、また、世界に物を売りさばかければ、
いけない時代には、存在価値はあったかもしれない。

が、安物家電は、中韓、府内が担うように、またデジ
タル家電は、部品のアセンブルでiodataのような中小
企業でも安く作れるようになったいま、存在価値はほ
とんどないと思う。

家電売ってます。色付きエアコンどうだ。

チャイナリスクって・・・危機管理って・・・・・
今の残尿にとっては、関係ないみたいだ・・・・・
じゃ新潟地震での反省は・・・既に過去なのか・・

会社が危ないから
リストラ・・・賃金カット・・設備投資カット・・
しかたないと思いたい・・・・

でも新しいビル建てるって・・社服変更するって・・・
オールスターに金出すって・・海外に新規工場・・・・

これが今の残尿か・・・泣けるぜ。

存在感を示したいわけだ。オナニー企業になりました

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/コジマ電機/

転職サイトで、中途探していたら
また三洋ってパターン多そう。
有能どころがごっそり出ているから、そりゃ中途で優秀なのが欲しいよな。
ってことは新入社員とか若手に期待していない、いや期待も何も
育てる優秀な先輩がもういない。

人事だめだなこりゃ。

その通りだ。
育てる人がもういない。、

>>278
若干違うがな。

コンピュータ技術のブームからしかiodataやmelcoは動かない。
高いリスクを払って新技術に飛び込むだけの、能力がない。

デジタル家電の高い品質とデザイン・技術はやはり老舗メーカーならではのもの。
これをアセンブルだけで可能などとは、あまりにも視野が狭い。

ただ、国民の無知と要求のハードさ、そして競争の激しさで
家電メーカーは３・４社は淘汰されざるを得ないんだろうなぁ。

三洋はもう白物から一時撤退がいいのかもしれない。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/京阪タクシー/

家電メーカーの中で消滅率がトップだもの。

　転職活動してる人って、（評価は下がるけど）仕事量減らしたり、
休日出勤とかしないものなんですか？

一族の仕事
紙半期
資月　方針発表
録月　株主総会出席

以上。

これでは何も変わらない。

>>289
プラス８月は淡路島で１ヶ月のホリデーですか？

一族は金持ちだからしかたない。

DIのベトナム新工場の件、大丈夫なのか？
新工場の分だけ、他を削らないとコストダウンにならないのに。
ましてや去年の過剰投資があるのに。

一族は改革＝成果と考えているんじゃないのか？
組織（カンパニー制導入）の改革、人事（びっくり仰天人事）の改革、退職
制度（退職金の一部を株？）の改革。結果は株価暴落。株資本比率１ケタ。
残尿社員の中には株を売っている香具師がここ数日で増えているのでは？
これじゃ、下がり傾向は止まらなさそうな希ガス。

去年、一昨年あたりの増産計画立てたなごりなのでは？
工場一つ分の増産、受注があれあばいいけれど、全般的に下げ
てるから、どうなるか。あっと言う間に(ほぼ)成熟してしまった市場。
他所がどこも下げるなか、うちだけが上がるとは思えない。
なので、工場作った以上、当然生産にはいるんだろうけど、その分
逆に日本のラインの流量は減るでしょうね。

>>293

導入しますた！

ってのが立派な成果だと考えている事が多い。

TOPから、身近な自分の部署も含めて。
導入後の結果を見て、反省したり改善改革したり
することは、あまり、いやほとんど目にした事がないよ。

昔、俺が海外にいたときは、組合の委員長クラスの人間がきて、視察と称して
海外で働く組合員の現状と要求を聞いていたと思う。しかし、これはうわべ
だけで、飲み会のセッティングや、宿の手配をよくしていた。組合員が帰国
し、数日後、怪鳥一行がきていたな。あまりにも示しあわせた日程だったな？
あいた口がふさがらなかったよ

>>296 漏れも駐在の頃遭遇したよ。
会社の金で飲み喰いして女買って遊んで帰るだけの組合御一行様

駄目なやつらだよ組合め！

ベトナムツアーも、予定が組まれている悪寒

>デジタル家電の高い品質とデザイン・技術はやはり老舗メーカーならではのもの。

老舗メーカだから、妙な縛りがきつくてまともな物が作れていない。
老舗メーカよりも、小さいところの方がデザインと技術は上。
品質はわからないけどね。

　Plan do action checkのサイクルが見事に回ってない。
んで、同じ失敗を繰り返している。

個人レベルでこのサイクルをまわしている人はともかく、
こういう習慣をみにつけずに、転職活動したってろくな所に
入れないぜ。

今の株価では三洋は全く買う気になれん。
もっとも、日産ゴーンなり松下中村なり
何でも良いから荒療治しそうなやつが来れば別だ。

１857, 4830, 9968並に下がれば注視するがw

三洋のエアコンのCM、色が選べるって奴。

ちょっと前の、ホンダのCMと同じ音楽？

再建案はリストラ一筋、
とりあえず3500人程、逝かせますよ〜♪

　　　------------- 、____ 　　　ｳﾜｧｧﾝ　　ヽゝ　　　　　ﾊﾞｶ
　　 / ￣￣￣.//￣￣|| |___/＼ヽ(｀・ω・)ﾉ　　　　　ヽ(｀・ω・)ﾉ
　 ｲｯﾃﾖｼ!.　..//..ノノノ|| | 　＼ .＼（　　 ）ヽ(｀・ω・)ﾉ　 （　　）
[/____________//[ ]゜∈゜*）| 　　 ＼ ＼/ヽ　　（　 ）　　 / ヽ　　　ノ
.||_　　　 ___|_|￣￣ ∪.|.| |＿＿＿＼ ＼　　　/ ヽヽ(｀・ω・)ﾉ　　ノ
.lO|--- |O゜.|_＿___＿ |.|_|ニニニニニニl.|ヽ(｀・ω・)ﾉ（　　）　　ｺﾞﾙｧ
|_∈口∋￣_l______ｌ⌒ ｌ.|＿＿＿__| ｌ⌒ｌ_|| 　 （　　）　/ヽヽ(｀・ω・)ﾉ
──`--'───`ー'─── `--' `ー' ┐　　/ヽヽ(｀・ω・)ﾉ（ 　 ）
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│ヽ(｀・ω・)ﾉ（>>1 ）　/ヽノ
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　 （　　）　/ヽヽ(｀・ω・)ﾉ
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　ﾐ / ヽヽ(｀・ω・)ﾉ　　）ｼﾞｬﾌﾞｰﾝ
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　 　　│　　；：　　 （　　 ）’/ ヽ〃、、..
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　ﾎﾞｼｬｰﾝ ﾐ　ﾐ＼ヽ(｀・ω・)ﾉ　／ミ
　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　　　::::::::::::::.. 　......::::::::::::::::::::::.:.:.:.::::.....:.::::::::..............::::::::::...
::　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　:::::::::..　......:::::::::........::::::::::......::::::::.:::........:::::::::　:... ..::.:::::::::.:

トリップが混ざってしまった...＿|￣|○

>>303
同じEARTH.WIND＆FIREの曲だが・・・
HONDA Edix -> LET'S GROOVE
SANYO 四季彩館 -> SEPTEMBER
http://www.sonymusic.co.jp/Music/International/Arch/SR/EarthWindandFire/SRCS-9492/

間違ってたら誰か指摘よろ。
・・・しかし、曲名どおりSEPTEMBERには在庫山積みだったりして。

>>304
スレ立てしたのに、そりゃヒドイぜ〜！

>>307
どうしたいんだ？
意味がわからん。

オリンパスなど老舗３社　デジカメ事業立て直し　リストラ、新機種…復権急ぐ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050604-00000018-san-bus_all

http://www.geocities.jp/jbspt262/

３１０は要注意みたいだ・・・

301残尿もろくでもないとこやんけ。アホちゃうか？

うるせー馬鹿

>>301
aとc　逆じゃねーか？

>>37
遅レスだけど一言。

また　中　央　青　山　かよ。

>>314 良く気がついた。PDCA というジャン。

営業研修に行かされて、回りが続々と
辞め出したので、つられて辞めたけど、
未だに家族に言えない。

　　　　　　　　　　　　　　　（⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
　　　　　　　　　　　　　　（　　リストラされたなんて言えないよなあ、、、
　　　　　　　　　　　　Ο　（
　　　　　　　　　　ο　　　　（
　　　　∧＿∧　。　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
＿＿ （　・∀・）＿_
　　 ／　　　　 ＼　|　　　
　　|　　　　　　　.|　|
　　|　|　　　　 |　|　|
￣ |　|　　　　 |　|￣＼
　　|　|　　　　 |　|　　 .＼　　　　　　　　　　ﾏﾂﾃﾞﾁ!!　　　　ｷｬｯｷｬｯ!!
　　|　|＼　＼　＼⊃　 　＼　　　　　　　　≡≡∧,,∧ 　　≡≡∧ ∧
￣ ∪￣.|　　|　　|￣￣￣||　　　　　　　　≡≡ミ,,>∀<ﾐ　≡≡(,,・∀・)
　　　　　|　　|　　|　　　　 || 　　　　　　　　≡≡ミ_u,,ｕﾉ　 ≡≡ミ_u,,ｕﾉ
　　　　　|　　|　　|　　　　 ||　　　　　　　　　　　　　　　"~"　　　　"""　　::: 　　　　"~""~"　　　　　　"""
　　　　　|　　|_　 |_　　　　||　　　　　　　　　　　　"""　　　　::: 　　　　　　　　　"""　　　　::
　　　　　|＿＿）＿）　　　‖

言わなきゃ余計つらくないかい？

ヒント　無理心中

周りの部課長が「第１Ｑｒの結果がダメな時は事業撤退や」
みたいなことを大きい声で電話するのはやめてほしいなあ。
一般職はそんなことは感じながらも口に出さずにがんばって
いるのに。
第１Ｑｒも残り１ヵ月ですけど、第１Ｑｒの売り上げの期初
計画をもう達成しているＢｕってありますか？
まだ期初計画が５０％未満しか達成していないＢｕは７月で
あぼーんですか？

>>321
ゼミの人だね。

>>321
つい先日今期のチャレンジ目標を提出しましたが、何が?

なんとなく、デキレースな希ガス。

>>317
釣りでしょう？

>295,301
尻切れトンボの○○導入プロジェクト、ていい加減辞めないとね。
上から下まで、「導入しますた！」が成果だと思ってるもんね。
実際、「導入しますた！」だけで評価ポイントになってるし。
ＰＤＣＡのうちＣＡがないことが初めからわかってるもんだから、
いい加減なPlanたてて、いい加減にDoしてる。
そうやっていい加減に導入したモノって、その後の運用がたいへん。
まったく会社の金をどぶに捨ててるようなもんだよ。

何かした後の反省が無いんだよな、ここは。
品質のツールやPEC導入など、ツールを適応すれば成果が出ると思う
集団の幻影が人事や経営者あたりで渦巻いている。
見て見ぬフリする部課長の欺瞞も多い。

今更だが、技術者の倫理勉強すると良いよ。

上の言う事が絶対である、下の人間は口を出すなという事。
行動の結果を顧みない事、反省しないこと、責任問題にならない事。
これは世襲制ならでわの文化風習なのだと思うよ。

上が決めた事がうまく行ってないと困るから、うまく行っている
事にしてしまう。なんでもそう。漏れの身の回りでもそう。

だいたい、こんなに傾いているのに、だれも責任とってないでしょ？
各BUが悪い事だけになって、実権のほとんど無いお飾り社長が
CEO降りて、組織変更ちょこっとして終り。

一族なんか、各BU担当を呼びつけてお前が悪い、と叱責してるだけでしょ。

そういう叱責が恐くて、なんでもかんでも、旨く行っている様に報告するわけだ。
当然、何が悪いかなんて原因分析やらその改善は出来ないのだ。それをやると、
どうしても一族の責任追及になるから。
優秀な経営しゃと言いながら、なんら経営手腕、改革案すら自ら出せない。
スピードとか馬上行動とか言いながら1Q終るまで何にも出てこない。
出てくるのは首斬りの話ばっかり。これじゃだめだ、おかしい、と思ってる人間
多数なのに、聞こえて来る話はやる気をそぐ話ばかり。

先週の株価続落、長い目で見てた大口、機関投資家が、最近投げてるらしいって話だけど、
そりゃそうだと思うよ。

それでもヒラメはしがみつく。あー情けなや、情けなや。

にっちも、さっちも行ってない最近の某事業は、こんな感じ。

Q：こんな計画無茶過ぎですよ。市況は○○で××です。見込みが甘過ぎじゃないですか。
A：これが達成出来なければ事業撤退だ。やるしかないのだよ。全員攻撃！

>>326
お互い目をつむりあってるんだね。
そんでもって、その許し合いクラブから距離をとる人のことを
協調性がないだの何だの。
他人の仕事にケチばかりつけるのもどうかと思うけど、
「許し合いクラブ」もどうかと思う。

上司のおかしな方針に否定的な事を言うと 『やる気が無い人間は辞めてもらって結構』
と言われる今日この頃、皆様はどうお過ごしですか？

>>296
組合にくっついてきた
人事の〇〇も女かってたな。
どうやって暴露しよかな・・・

>>331
「上司に意見することが『やる気がない』ことになるのけ？
部下の意見に耳を傾けないほうが『やる気がない』じゃん。
藻前、アタマわる杉。辞めるべきは藻前じゃん、バーカ」
と騒いで、てこずらせてあげてます。

殺伐とした職場に未来なし。
早く逃げたもの勝ち。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/養育費　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/支払督促/

無職が続けば別れられちゃう香具師も出るんだろうな…

こんな選択肢もありまっせ！　まだまだ捨てたもんじゃない

　　　　　　　【楽して】　　　　　　　　　【がっぽり】　　　　 ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ＼　｜
　 ∩∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　）　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ　（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜清掃工場 |ｰ、学　校　　/ | 運転士 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万

　　　２月　　　　　３月　　　　　４月　　　　　　　５月　　　　　６月　　　　７月　　　　　　　　８月
　　　　↓　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　↓　　　　　　↓　　　　　↓ 　　　　　　　　　↓
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　　∧||∧
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃:::∧∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　（ / ⌒ヽ
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::::∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::: 　　　　　　∪　　ﾉ
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` ):::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::　　　　　　∪∪
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今ココ

既に8月を迎えたひとが…

>>327

機関の見切り売りです。

三洋電機がこの日の出来高ランキングトップ。
大量の売り物で株価は３日続落、連日の年初来安値を更新している。
決算発表時に繰延税金資産の計上が認められず、前３月期の連結最終
損益が１７１５億円の赤字に転落した同社だが、今期も構造改革費用
９００億円を計上、最終赤字９２０億円の見通し。
内訳は在庫、設備の除却、早期退職などだが、「事業部門売却の可能
性も含めて、詳細は検討中」（会社側）。
来月初旬に公表する予定だ。
アナリスト間では携帯電話、デジカメのノンブランド／ＯＥＭ（相手
先ブランドによる生産）戦略、中国大手家電ハイアール社と提携した
海外展開の失敗を指摘する声が多く、市場には「大量保有の機関投資
家が見切り売りに踏み切った」との声も。
野中ともよ氏の会長兼ＣＥＯ就任にも、厳しい批判がある。
今期はデジタル家電、電子デバイスの主力２事業で黒字化を想定、
営業利益は５３％増の見通し。
［2005/06/03 14:45 株式新聞社］

>>339
(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

>>340
＞携帯電話、デジカメのノンブランド／ＯＥＭ（相手
＞先ブランドによる生産）戦略、中国大手家電ハイアール社と提携した
＞海外展開の失敗を指摘する声が多く

全部、会長が自信満々に馬上行動とか言う本に書いてあったことじゃねーの？

>>327

機関の見切り売りです。（その２）

2005/06/03 11:04 ﾌｨｽｺ 三洋電機−−272(-7)

出来高トップで3日続落。業績先行き不安が強く、
他のハイテク株に乗り換えの動きが進んでいると
観測される。
安値更新基調だが、ここ20数年間の安値となる264円
も視野に入る展開にまで。

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117374312/42

>>344
そこの49見て考えろよ

>>327

機関の見切り売りです。（その３）

2005/06/03 10:54 ﾛｲﾀｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ

三洋電機が連日の新安値、東証1部で出来高第1位

[東京 ３日 ロイター]
三洋電機が前日に続いて年初来安値を更新している。
１０時５０分現在、同社株は東証１部で出来高第１位。
目新しい材料はないものの、引き続き業績悪化に対する
懸念から、実需を中心とした売りが止まらない。
チャートはここ一両日の急落で、下落指向を鮮明にして
いるが、下落のスピードが速まってきたことで、「ここ
で売りを出し切って、もうひと押しすれば、自律反発の
場面が訪れる可能性もある」（中堅証券情報担当者）と
いう。

>>345 ん？
社服云々はネタかもしれんけど、あぼーんは会社で聞いた話だからなぁ。
はいぱーとか、いってた様な

>>327

機関の見切り売りです。（その４）

2005/06/03 ラジオNIKKEI

３日三洋電が商い伴い安値追い

三洋電機が前場トップの商いを集めて下落し、
連日の年初来安値更新。
先月２４日に前期決算の一部修正を行うなど、
業績に対する不信感や今期業績に対する不透明
感などが浮上しているといい、「同社株から他
のハイテク株に乗り換える動きが出ているよう
だ」（準大手証券）といった声が出ている。
商いの増加でセリングクライマックス接近との
指摘もあるが、「ファンダメンタルズの改善が
見えない限り、上値は限定的となりそう」
（同）だ。

もうボロ株です。

インサイダーに要注意だ。

投機筋には、逆に面白い展開なのかも。
何処まで下げるか、 その後上がるか…

>343
役員による見切売りだったりして。

また憂鬱な一週間が始まる・・・
一週間で一番嫌な時間だな・・・

株がこんな状況なんで、 FOMA端末開発中を自己リークしたでつね。
でも、結果かわらずと。。。
　FOMAが儲からん事ぐらい、高校生でもわかるべ

アップルのintel mac開発中とは雲泥の差だ。。。

上げたい所だが、空売りを儲けさせる。

結局そのツケが再度の下げを促して、荒れてあぼーん。

まぁ来年3月末まで持ってほしい。4月が年度の変わり目だからな。

>>352 inel-mac は凄い賭けだな。危険すぎる。

中国のような屑国がある間はクローン機に旨みのあるintel機にするのは危険だよ。

なんで、御前がそんな不味い例を出したのか、俺には理解しかねる。

>>351
禿同

既に年中行事と化しているが
流石に7月には組織変更は無いの？

>> 354
> なんで、御前がそんな不味い例を出したのか、俺には理解しかねる。

乗りに乗ってる所とは、注目度の差がちがうなという意味で。

映像、情報通信機器のデバイスの仕事がしたいのですが、
勤務地はどこになるのでしょうか？
できれば大東で働きたいです。

>>358
デバイスって、半導体とかLCDとかの事？
関西から出たくない？そら♯かパナちゃう？。
ちゃうちゃう、ちゃうんちゃう？

若いんだから、外にとびだしなはれ
漏れなんか飛び出しすぎて...群馬だべ＿|￣|○

>>359
>デバイスって、半導体とかLCDとかの事？
そうです。
>関西から出たくない？そら♯かパナちゃう？。
シャープもパナも人気があって学推とれませんorz
自由で受かる可能性は低いです。
それにシャープもパナも技術系は田舎勤務ほぼ確実っぽいです･･･
>若いんだから、外にとびだしなはれ
非常に迷ってます。
勤務地に拘らなければもっとのびのびと就職活動できるのですが･･･
まだ時間はあるのでしっかり考えて気持ちを整理したいです。
>漏れなんか飛び出しすぎて...群馬だべ＿|￣|○
(;´Д｀)

>> 358

>シャープもパナも人気があって学推とれませんorz

他にもキーエンスとか、京都の三菱とかある。
他にも小さい所探せば、いろいろあるyo.

今の世の中、(会社が)大きければいいという時代じ
ゃないべ。Small Is Beautiful...

数日みない間にsage厨ばっかになってるな

このスレは昔から晒しage推奨だばかもんが

>>361
ありがとうございます！
キーエンスでは生き残れそうにないですｗ
三菱電機はとても興味があります！
>他にも小さい所探せば、いろいろあるyo.
その小さいところはどのように探せば良いでしょうか？
電子デバイス関係の雑誌とかに広告出してるとか、そんなんでしょうか？

　 <(´･ω･`)>　知らんがな〜
　　　(　　(
((((　く￣く ))))


　 <(´･ω･`)>
　　　 )　　)
((((　　>￣ > ))))


　 <(´･ω･`)>
　　　 )　　)
((((　/￣ > ))))


　　ヽ(´･ω･`)ﾉ　　ﾌｩｩｩｩｰｰｰｰｰ!!!
　　　ノ　ノ
(((　<￣<　))))

>>364
かわいい〜ｗ
三洋の方ってとってもおちゃめなんですねｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/養育費　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/支払督促/

研修拒否して、転職活動に専念したものだが、
職みつかった。残尿周辺では就職は難しいかも。
就職もうまく立ち回れば、今より条件良くなると思う。
ちなみに資格なんかなんも持ってないが。
徐々に残尿の悪いうわさが広まりつつある。
大量放出してるから、まともな人事ならそのうち
相手にされなくなるかも。俺は研修当たったこと
ほんと良かったと思っている。当たらなければ
当然今も残って、不安に怯えてるだろうから。
転職したいと思うなら、早めに行動したほうがよいよ。

本当に転職が多いならば、会社の正門付近に車で花屋を出せば儲かるかもしれないな。

そうだ、退職者向花屋BUを立ち上げよう。

今日家族に打ち明けた。少なくとも数家族＋近所は残尿製品
は買わないだろう。不buy残尿運動。

花屋BUか。だったら

再就職コンサル、
精神科
葬儀屋

BUなんてのも必要だな。

>>369

何を打ち明けたの？

群馬人の発言がキモイ件

さよなら怪鳥と一族！あなた方のことは一生忘れません！

>>371

研修ゲット！

>>372
三洋全体が既にキモイ件

そういや、女性が少なくなったな。
人と地球にやさしいらしい。

>>372
群馬じゃねえよ。ばか。

研修中でつ
研修生全員が心の健康相談を受けることになりました
せるふあぼーんは本当だったのかな
合掌

決して楽じゃないけど死ぬほどのこともありません
転職までのつなぎ
ぎりぎりまで給料もらう
飛び込み営業スキルをつけて証券へヂューダ
何でも良いから目標を持って！

おい、もう虐殺が始まってるのか。
今回は3500人、いったい次ぎは何千人だろう・・・
マジで早く逃げないと、再就職も出来なくなるよ。

何で、辞めさす人間に心の相談をするの？

結局、会社に残ってもいつかは虐殺されちゃう。

再発して週刊誌ネタにしないため

>>380
３０代と５０代とでは扱われ方が少し違うようにみえまつ
おおむね、３０代の扱いは辞めさすように見えません
扱われ方の違いは、同年代でも営業が出来そうな香具師と
そうでない香具師の間でもある

>>380
会社としてはなにもしていないのが不味い。
少しでもケアしているようなフリ。
たぶん、会社は悪くないぞマインドコントロール。
軽度のウツ薬だされてないかい？

>>379
楽天的ですね、あなたは大丈夫かも
しかしひとにより心の受容度が違うのを理解しましょう。
自殺者が出たから、ケア始めましたなんて
一般的な解釈ではかなりおかしい研修であると思いますよ。

人の犠牲で成り立つ仕組みなんてロクなものじゃない。
人と地球が大好きです、本当かね？　　

研修行きで辞めた後で自殺した人も何人かいると聞いた。

F2みたいなポータルサイトできねーのかな・・・

呪われたか、残尿。

陶制⇔大刀間の人事相互交流がスタートした悪寒。。

8月からは陶制⇒小父や、がスタートの悪寒

選別は、事情持ち優先、人事が机上洗濯中・・かも

>>374

蝉１３０名の一人か〜

研修に来てからゆっくり考えた方がいい、
出来るだけ給料はもらいましょう。
今のレベルでは居続けたほうが得だと思う。
いずれ辞めても退職金は変わらんからね。
ボも来月入るでしょ。

サドっぽいここの能無し経営者と組み合い人事の思う壺にはならない方がいい。
研修にくればまた次元の違う同じ境遇の仲間もいるからね。

掃除機用のファンって何ファンっていうんですかねぇ？？

誰か新しい制服の色って何色か分かる？今より格好悪い色みたいだけど。

おまえらサラ金板の三洋スレ見てるかい？
こんなのあったぞ

三洋電機クレジット株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1118033663/l50
1 名前： 土谷恭一郎/人事総務部/課長 [[email protected]] 投稿日： 05/06/06 13:54 HOST:g230-83.sanyo.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1081616536/l50

削除理由・詳細・その他：
レスＮＯ.606　理由個人名、所属、年収等の個人情報が記載されているため。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/ダイナム/

サンクレにおもろい投稿が〜〜♪

614 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2005/06/06(月) 17:32:44
↓問題ないようですね。誰が血食ったのでしょうね？

三洋電機クレジット株式会社
1 ：土谷恭一郎/人事総務部/課長 ：05/06/06 13:54 HOST:g230-83.sanyo.co.jp
<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/credit/1081616536/l50

削除理由・詳細・その他：
レスＮＯ.606　理由個人名、所属、年収等の個人情報が記載されているため。

2 ：　：2005/06/06(月) 17:21:08 HOST:157.112.150.220.ap.zero-isp.net
内容を拝見したところ貴殿の個人情報は無いように見えます。

依頼内容からして法人としての以来ではないと判断。

615 ：名無しさん＠ご利用は計画的に ：2005/06/06(月) 17:39:04
い〜けないんだいけないんだ♪
仕事中に２ｃｈなんか見てる課長が居るんだ〜〜♪
営業研修行き一名決定〜〜〜♪

ホスト名までバッチしとね＾＾；
恥ずかしいな〜総務人事が見てるんだ〜♪

土谷恭一郎/人事総務部/課長[] 投稿日：05/06/06(月) 13:54 HOST:g230-83.sanyo.co.jp

ﾜﾛｰｽ

これから土谷恭一郎/人事総務部/課長[] 投稿日：05/06/06(月) 13:54 HOST:g230-83.sanyo.co.jp
は有名になりまつね

一躍2chの人気者かもね＾＾

ヾ(▽⌒*)ｷｬﾊﾊﾊo(＿＿)ﾉ彡_☆ﾊﾞﾝﾊﾞﾝ!!

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　 　 　　＿＿＿＿ ＿ 　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/|　　　　/不動産競売　/
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　開始通知　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　東大阪簡裁　/

>>606
ここのスレの事をサンクレの人事が言ってるってか･･？

投稿日： 05/06/06 13:54 HOST:g230-83.sanyo.co.jp<8080><3128><8000><1080>
って就業時間中やんけ？

三洋も地に落ちたもんやね‥

もうダメポ‥

てか、北の諜報部員か〜
本人今ごろ青くなったり赤くなったりかな･･

↓正しい裁量と公開感謝♪

2 ：　：2005/06/06(月) 17:21:08 HOST:157.112.150.220.ap.zero-isp.net
内容を拝見したところ貴殿の個人情報は無いように見えます。

依頼内容からして法人としての以来ではないと判断。

そろそろ銃殺対象のヒラメがチョイスされてるようだな。
この、人でなし会社。

荒しとちゃうか〜〜？きっと荒しや、荒しや^^;
削除屋やろ･･きっと

管理人さんよ以下は次回から要注意してんか？
たのむわ

↓
1 ：土谷恭一郎/人事総務部/課長 ：05/06/06 13:54 HOST:g230-83.sanyo.co.jp
<8080><3128><8000><1080>

>>研修行きで辞めた後で自殺した人も何人かいると聞いた。

ホントか？
お前ら黙っているのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/新聞拡張員/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/東京電力/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/支払督促　/

>>401

詳細キボン

>>404
良く分からない。辞めた人のことは。
間接的にプライベートでしか入ってこない情報だから。
でも、むごい話だよな。

殺人研修はまだ続けるつもりか？

まだまだ本番はこれからさ。
でもそのうち本当に不当労働行為で社会問題化するかもな。
だから２ｃｈで監視しとくのさ。

惨様電機

関西に実在する極悪非道会社の実態です。
三洋さんではどうですか？

・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・40歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員の離婚が多い
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（年賀状を送らせない等、専制統治の基礎）
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない

>>409
残尿のこと言われているみたい。
死者が出ているのは問題だ。

ちょっと違う。
もともとあまちゃん会社なのに突然理不尽なことを言い出したってこと。

なんか社内の雰囲気も悪くなってきましたよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　採用　　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　聖教新聞/

　　　　ｳﾘはｼｸｼｸﾁｮｿちゃん

　　ﾉﾉﾉﾉ
m9('∋゜)

HP更新！

営業研修ってこんな感じ？

　　　　　　 　　　／⌒ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ 　 　ﾌﾞｩﾝ　　　　
　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ 　　　ﾌﾞｰﾝ　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　　　　　　
　　　　　　　　|　　　 / 　　　　ﾌﾞｩｩｩｩｩﾝ　　　　 　　　 |　　　 /　　　　　　　　　
　　　　 　　　 （　ヽノ 　　　　　　　　　　　　　　オ　　　（　ヽノ　　　　　　 　　　　
　　　　　　　　 ﾉ>ノ　 　　　　ヴ　　　　　オ　　　　 　 　ﾉ>ノ　　　オ　　　　　　　
　　　　 三　　レﾚ　　　　　オ　　　　オ　　　　　　三　　レﾚ　　　　　オ　 　　　　
　　　　　　　　　　ゴ　オ　　　　オ　　　　　　　 　／⌒ヽ　　　　　オ　オ　　 　　
　　 ､_从_､从_　　　　　　　　　　　　　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　　　　 　　　オ　
､_／　　　　　＼_　ﾌﾞｩｩｩﾝ　　オ　　　オ　　　 　|　　 　/ 　　　　ﾌﾞｩｩｩﾝ　　 　 　
_)）な　研　こ　 ((　　　　　　　／⌒ヽ　　　　　 （　ヽノ　　　　　／⌒ヽ　　　 　　
_)）い　修　れ　|　⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　 　ﾉ>ノ⊂二二二（　＾ω＾）二⊃　
｜！　で　は　}_　　　　　　 |　　　 /　　三　　レﾚ 　　　　　　 |　　　/ 　
")　 　は　　　 ((　　　　　　（　ヽノ　　　　ﾌﾞｩｩｩｩｩﾝ　　　 　　（　ヽノ　　　　　　 　／⌒ヽ
　ﾍ　　　　 　 ／　　　　　　　ﾉ>ﾉ_从_､从_　　　　　　　／￣￣￣￣＼⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　Ｙ´￣´｀Ｙ´　 　 　 三　　レ_)）回　 Ｎ((　　 　　 ／　　　　　　　 　＼　　　 　|　　　 / 　ﾌﾞｩｩｩｩｩﾝ
　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣_)）　　　 　 (￣￣／;;;:::...　　/＼　 　/＼ ＼￣￣￣￣￣＼
　　　|　　　　　　　　　　　　　　｜線　 Ｔ |_　　　|;;;:::...　　　　　　　　　　　.|　　　　　　　　｜
　　　|　　　　　　　　　　　　　　_）！　　　((　　 　|;;;:::...　　　　　　（_人_） 　|　　　　　　　　｜
　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿ﾍ！ 　Ｔ ﾉ ＿＿＼;;;:::...　　　　 　 　　　／ ＿＿＿＿＿／

>>414
相変わらず能天気な対談でしたね。

なんとか、親しみを持って見てもらいたい、と、
彼なりの努力をしている風にも見えますが、
しょせん"ちゃま" だからさ、ちょとずれてるのね。

しかし、通信業界のことも満足にしらないアホ会社が
NTT回線の営業を研修でやらすとは、それ自体で終わりだよ。

甲南出身のアホ息子に親しみ持つ社員おりまっか？

だから営業が目的じゃないんだって、辞めさせることが目的だから
別にうんこの販売だっていいってことさ。

宝石でも魔法の壷でも、なんでもOKだよね

>>419
甲南は甲南でも中高出身と言って欲しいな。
大学は関西私学では中の下だが、中学は下の下だからな。

いまどき訪問販売なんて、ムショ出のオジサンでもやらんで。

疑問なのは自殺者まで出ているのに、何故、反抗しないのか？
理解に苦しむが。

江戸時代はうんこも大事な商品で、うんこ問屋なんかもあった。
だいたいキロ１０００円くらいで取引されていて、人間が一生にする
うんこの量は１５ｔくらいだから、一生分で１５００万円ものの商品を
水にながしていることになる。

NTTの回線が今、6000回戦として
3000回戦にまで持っていくには、まだ10年以上かかるよ。
嫌がらせは分かるけど、ホンマもんのアホ会社だな。
そんなもん契約する人はまずいないよ。

いまどき訪問販売がやって来ても、普通話すらしないでしょ？
追い払うでしょ。 非常に困難だ。こういう時代だし、ガードが堅い。当然だ。

非常に難しい。だから、効果があるわけ。
研修の目的にぴったり合致。だって 首斬り目的の研修なんだから。

しかし、殺人研修毎日受けてる人て、どんな顔してるの？
訪問販売なんて・・・会社の嫌がらせ丸出しに耐えているの？
かわいそすぎるよ。

>>427
部外者だけど、首切り目的なのがわかっているのに、
組合や社員が問題にしないのは何故なの？

||　　|!　　　　　　 /　　　　　　　　　　／
　　　　　||　　|　　　　　　/　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐-､　　／　　　／
　　　,.　- ─-　、　　　 　 　　|_!_!ｭ }　　　　／
　　/　 ノノノノハヽ　　　　　　　`'}‐┴､　　　　　殺人研修をただちにやめよ！
　 i　,-､_{＿＿＿ l'　　,. -─- ､　｛￣｀{　　　　　　　　　　／
　 } | r} ` / -' | |`i ／　　,ﾍr^､ |　}_,　 ,! -‐- ､　　　　／
　 { 'ｧ'　　`ー'/,_ ）!／ﾘノ二二jﾉノ`i, / 　 　 ＿i
　,-ｿ　､ 　 ノ/ﾆ| `i／/　 -　r {⌒ / |＿_∠＿_,へ　／￣￣ヽ　 ,-rrr､
/#＼　 ､ 　　`='ノ iﾆij　 　,ﾆﾞ | ｀i　/| r､/＿＿,|￣/ 　　ノノﾉij　iっ,!,!,!
＼＃i＼ 　 ￣,ﾉ`i ヽ　　　|r┼-､ i'　 v{_　（__ﾊ_! 　|　_ノ^i'_ﾌ'i,! 　`i 　{
　 ＼i＃|＼==|/`|＼＼`ｰ| ´|ﾆ､ヽ　　|　i ` ,.-ｉ{ 　 }､|- 　　,-'i　　 |＼_|>
　　　＼|ヽ ｝ ﾉ　　i　＼ |　〉' `ｰ'/　 ,<j　　 二ﾉ 　/ｿ 　ヽ._`ﾌｧ-ｧr{`ｰ-1
　　　　　 Ｏ|/ 　　 |l/　i ﾉ´|　 / /_ノ＼＼　"{ヽ /ｉ｢|i､rr､/|ﾍ!　/ﾉ　　　|
　　　　　　 |　　　　ﾘ　/∧　 V_i/　　　ヽ_|＼ノ|ﾍ !| !|.| | |/　　|-── '
　　　　　　 |０` 　 　| /　 ヽ＿/|＼ 　 ､　　　`|　{| 　 |゛゛|　　 |
　　　　　　 | 　 　　 |　　　　/ﾉ |　　＼ ﾘ 　 　 | ﾉ　 ri　 ﾉ　　|

自分が当たったらどうしようか。
この3月に考えたよ。あほらしい、辞めだよな、と思った。
そう思わせるのも、また一つの効果なんだよな

>>429
組合員は問題にしてますが、組合が取り合いません。
雇用を守るためだ、という見地から、動きません。
三洋労組は人事部の手先となり下がっているのが現実。
腐り切っている。

自殺者まで、出てるのに社員が黙っている訳は何でだろ？

組合に期待しすぎじゃない？

組合役員を選んだのはあなた達社員でしょう？

誰も期待してないです。
組合いらない、払って来た組合費返せという声が高いですよ。
支部での討論、質問の内容が回って来るけど。
ただし支部レベルで圧殺されますけどね、全ての意見は。

もはや巨大な既得権、組織と金だけが目的なんでしょう。
組合員が死のうが首になろうが、関係ないんでしょう。
そういう風にしかみえない。

選挙で選んだ役員なら、リコールするのが当たり前。何故しないのでしょうか？ そんなゴヨウ組合役員なら、

>>433
確実な証拠が無い。
あったとしても遺族に訴訟起こしてもらうしかない。
組合に掛け合っても彼は精神的に元々問題があった・・・・
てことにされる。だいたい、三洋規模の会社では年間数人ぐらいは
自殺者が出る。だからいちいち騒がない。

だってよく言われることが本当なら
無事に任期つとめたら
管理職や関連会社役員の椅子が待ってるんでしょ
だったら会社と戦うわけないじゃん

リコールしないなんて普通じゃないと思います。部外者ですいませんが。

ぶっさけ蜘蛛の糸につかまってるような状態だからな、みんな

>>433
確実な証拠が無い。
あったとしても遺族に訴訟起こしてもらうしかない。
組合に掛け合っても彼は精神的に元々問題があった・・・・
てことにされる。だいたい、三洋規模の会社では年間数人ぐらいは
自殺者が出る。だからいちいち騒がない。

諦めないで。おかしいですよ。。

存続の危機なのに、椅子にしがみつくなんて、俺からしたら？なんだが。

まぁ藁をも掴む思いなんだろうなぁ。
人の屍の上に、昇進を掴んでなんの意味があるのか。

俺はわからんよ。

>>444
支部クラスではそれなりに真剣に受け止めてるところもあるさ。
本部で握りつぶされる。

おかしいから首斬り研修やってるんです。
ふつう、闘って、やめさせるでしょう。
うちは後押し、してるんだから。

潔癖症ね。　この先辛いわよ、人の間で生きていくのが。
汚れたと感じたとき解るわ、それが。

それが三洋のやり方だと思いますが、解決しようと言う動きを持っている社員さんはいると思います。

他人がやればいいじゃん…なんて考えるより自らストしなきゃ。みんなで行動あるのみ。来週一斉に自分の考えで。

追、そういう人を組合役員に選んで。

みんなで株主総会逝こうぜ

そう言えば組合役員選挙なんてあったの？

丸つけて、って紙きたろ？

あれで推薦者を信任したことになる。あれが選挙だ。

社員には会社の指揮命令に従う義務がある。
だから、なかなか個人レベルで争議はしにくい。
452のいうように株主として会社をつるし上げるのが一番正しいやり方
だと思うが。

>>424

よ、まず人にそういうこと言う時は自分でやれ！
その後で言うか、やり方を提案してから言え！

>>454
スト権委任の紙しか覚えてないな・・・・・

大阪市の組合の問題で市民が解職を求めて動いているよね。
組合員のために動かない幹部なら株主ではなく
社員が動くべきじゃないでしょうか？

>>456
こういう事を知恵を出して議論しようとすると
必ずあなたのような低レベルの人間が出てきます。
だから、皆さんしらけるのじゃないですか？

誰も株主に組合幹部の首取ってくれって頼んでないだろ
株主にやってももらいたいのは一族とその愉快な仲間達の経営責任追及だ

組合にたてつくと、どいういう事になるかは。。。

嫌なら組合辞めて下さい(自動的に解雇になる) って、言うよ。まじよ。
組合の言う事に従えないなら、規則違反だ、辞めて下さいって。
これ、以前超過残業の件で、該当者がまじで言われた話。まじで。

経営者もだめ
組合役員もだめ

従業員も。。。？

つらいぜ

それて脅迫じゃない？組合を監視する機関へ訴えなきゃ。泣き寝入りだよ。

経営責任追及は株主総会の時にやってもらうとして、
社員が今の状況を改善できる方法があるとしたら、
会社の犬となっている組合幹部を罷免して、再選挙。
少しは組合員のために働いてくれる人を選ぼう。
社員が会社と戦うには、労働組合という組織を使って
まとまってやらないと！ただ、今の組合はその機能を
はたしていないから罷免するほかない。

>>424 どうだ！

この会社潰れるよ、Yahooに描きこみされたよ〜

とうとう首切り研修で・・死人が
2005/ 6/ 6 21:00
メッセージ: 21713 / 21714

投稿者: wild_wulf_jp (38歳/男性/海外日本かも)
出たそうです。

場所は、赤城工場‥社服だったそうです

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117811889/401-500

↑ここで話題になってます。。

でてから慌ててメンタル相談を始めたそうです‥

しかしこの会社は‥

創立者が墓の下で馬鹿息子達の事をどう思ってるか‥

創設者は立派だったのに。。

抑圧され続ければ、思わぬ所で問題発生しますよ。

ＪＲ酉の事故だって思いもよらない事故。
経営リスクが高まってきています。

現実に発生しないとやばいと思わないんでしょうね。

>>456

うるせー、低能

赤城工場ってどこだよ

ﾔﾌｰ掲示板と2ｃｈ掲示板の交流戦開始！

例え数人でも同じ件による原因で自殺者がでるなんて、悲しいよ。

倒産したら

JRと開帳を箱舟に貼り付けて、

ソラソラアーホに改名するらしい。

>>471
新しい宗教団体ですか？

大阪市長解職要求で動いている市民を参考に。なんの為の組合なんだろうね。

>なんの為の組合なんだろうね
そりゃ会社の為です。犬です。

yahoo!に書き込んだ香具師は
釣り師か２ｃｈのカキコを鵜呑みにした
恥ずかしい香具師かどっちだ

リスクは発生するかもしれないし、発生しないかもしれない。

しかし、発生していなくても危険率は確実に上昇している。

リスク発生時には、当然、必要経費が増す。

開帳とJRと一族と取り巻きが消滅した日は
国民的休日になるらしいｗ

アホな経営者は現実の問題しか直視できず、
ジワジワ高まりつつある危機発生の可能性を
予測できない。

456のような奴て以外と素顔はおとなしい。人のケツに付いている男だぜ。

掲示板でアピールする時は実際にあったことを具体的に（地名などは実名で構わない）
ただし人名は出さぬこと・・

今回のYahooはお見事！

株主を味方につけるほうが良いと思う

>>468

蝉の赤城工場（大間々）です。
昔蝉の厚膜作ってた工場でない？

大昔対立してエライ目にあったので、経営者は平和な時代に懐柔して飼い犬にしてしまいました。
すっかり飼い慣らされたので、今や会社の為なら、何でもしますよ、彼等。
さんべん回ってわん、ぐらい、簡単。バター犬のごとく経営者のケツなめも得意ですよ。
御褒美は組合の金でお遊び、将来管理職、うまく行けば子会社の社長の椅子。
ほんと、よく飼い慣らされています。びっくりですよ。

>>481
関東三洋セミコン？

組合役員もﾁｮﾝ徹も同じ次元かよ。あきれたー

>>425
100円

もれははいぱーってきいたが

>>479


黙れ、ヒラメのケツ男
お前も書き込め！

工場運営ってのは油断したらその歯車が簡単に崩れ、
とんでもない事が起こる可能性を秘めている。みんな
それが分かってるから、ちゃんと歯車が回るように
各人が努力してそれが起こらないようにしている。

その努力意識がモラールの低下によってなくなって
しまえば、惨事発生で一気に崩壊するような希ガス。

ウルセー低能児

ほんの2〜3年前までは勝ち組みだったのに、
ホントこの業界ってドッグイヤーだな。

多分　野中は理解できてないだろうね

工場だけでなく、どこでもそうじゃない？

快調って


認知症って本当？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

無茶苦茶な会社だな、潰れて当然だよ。

社服替えるとかいいながら、デザインがまだ分からないってどういうこと？

工場では、ここで手を抜いたらやばいなってレベルがはっきり分
かっている。その一線を越えるか超えないか。

>>495
男も女も色はピンクなんでしょ

482特に大刀や事業開発あたりに固まってない？そんなやつら。

>>490
もれは勝ち組って言われて違和感があったよ。この5年でずいぶんおかしくなったと思う。
株価から見ると、勝ち組って言われたのは、平均と比べてよそが皆下げてるのに一人勝ちの様に
上がったから言われたのだろう。ただそれも、一瞬だったですね。
以降派手な発表はあるが、結果が出てないという事になって来た。

http://quote.yahoo.co.jp/q?d=c&c=&k=c3&t=ay&s=6764.t&l=on&a=&p=&z=l&q=l&x=on

去年から今年は、よそが持ち直して来てるのに逆だもの。これは本当にヤバいよ。

３Ｓと呼ばれていたのがはるか昔のようだ

ハイアールだのサムスンだのと言い出してから
急激におかしくなったな
やっぱりジジイが元凶だな

マジレッスが載ってるよ

ttp://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1117374312/1-100

>26〜>32 >42

参照

>>501
やっぱり三洋くらいマニアックな会社も
見逃してくれなかったか
「あの国の法則」は・・・・

今日ｊｒは本社にいましたね。
あんな人と打ち合わせとは・・・
どうなる残尿・・・

>>504
詳しく！

>>504
愛しく！

>>504
激しく！

>>504
切なく！

バカ息子を神のごとく奉る。チーン

財界トップも「クールビズ」
http://www.business-i.jp/news/top-page/topic/art-20050605221842-FTRQSTFOHR.nwc
>「クールビズ　コレクション−新・夏の常識」と名付けられたショーで、<省略>、三洋電機の井
>（い）植（うえ）敏（さとし）会長（７３）らが慣れない役回りに少し照れながらも笑顔で舞台を
>闊（かつ）歩（ぽ）した。


クールビズ始めるのか？勘弁してよ・・・

http://it.nikkei.co.jp/it/manage/foc.cfm?i=20050523t1000t1

有機ＥＬ生産能力

東北パイオニア　330万枚
ＴＤＫ　　　　　30万枚
労務　　　　　　30万枚
エスケイ・ディスプレイ　10万枚
（三洋・コダック共同出資会社）

サムスン　　　　250万枚

　　ﾉﾉﾉﾉ
m9('∋゜)

全員攻撃でシェア奪回せよ

有機ＥＬで注目された三洋だが、敗色濃厚ですか？

チーン

五流会社、将来性ゼロ、バカ世襲、腐敗組合、殺人人事。よくこんな所で働いてられるな。

うるせー馬鹿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/水道局　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/支払督促　/

>>511
本文中の安８町 ﾜﾛﾀ

有機ＥＬって、正直どうなんよ。

これからはＬＥＤバックライトが薄型ＴＶ＆ＰＣのトレンドになるだろうけど、
その次にこれんのか？

正直まだまだ研究に力を入れた方がいい予感。

あとさ、最近の大型ＴＶの画像の悪さ(デジタルチックなノイズ)はなんとかならないのか。
体が痒くなるんだけど。正直みてられない。

営業はNTT光回線以外に自社の株も売り出すことに決まりました。
どちらがいいか事前に申し出てください。
この場合金融の知識は一切不要です。

研究者がリストラ営業研修でいないのに？

光ブロードバンドはまだまだ先。株はやがて紙切れ。本当にアホちゃうか？

首切り目的だから、消火器でも何でもいいんだってば

やっぱマルチでしょう。
うってつけの講師がいるし。

はわわ〜

ﾁｮｿ徹か

もうそのネタ飽きた

殺人研修から生還したやつているの？ 軍曹に昇進？

ナベブタ売りに行けよ。情で売る、商売人の基本だろ。

営業研修改め、自爆研修とす。

竿竹屋で逝こう

たこ焼きでもいいのかな。

移動メロンパンなら楽しそう。

メロンパンナのメロメロパンチかよ

デリヘルか出張ホストで。

飛び込み営業だから上記は駄目。
屈辱を受けるための飛込みだから。
しかし、飛び込み営業さすなんて、全くのいじめだな。
よく、みんな黙ってるよ。

俺なら抗議しまくるけど。弱虫ばっかりだ情けない奴ばかりかよ。

抗議しても聞き入れられないらしい。
派遣された人斬りヒューマンが仕切ってるから。
しつこく言うと懲戒という危険。
闘ってもらちあかんので去った人から聞いた話だけど。

味方のはずの組合が敵だからだ！

>>531
それ（・∀・）ｲｲ!!

組合よ！組合員を守れ！

組合が本気で会社と戦うとき
それは
会社側が何を思ったか
組合幹部の関係者を営業研修の対象としたとき
と思われ

スキル変更の為の研修です。雇用を守る為です。
こういう言い訳しかしない。それ以上何を言っても無視。

研修だったら、不適な人間は他に配属させるのが筋だろう？
でも元々辞めさせるのが目的だから、そういうケアはなし。

研修生のうち、何人が残ったのか、何人辞めたのか、
調べれば、まともな研修ではないのは証明できるはず。

でも、それは決してしない。研修おかしいという抗議は
各支部で山ほど受けてるはずだが、あくまで、雇用を
守るための研修と言うことで通している。

だから、研修に当たったら、らちあかないのね…

組合も既得権を守るのに必死だな

組合員の既得権益を守るために
世間の批判も何処吹く風で頑張る大阪市の組合

自分たちの既得権益を守るために
組合員の要請も何処吹く風で頑張らない三洋の組合

どっちが悪質なんだろう

どっちもどっちだ。
大阪はくさっとる。

>>535
いっそのこと、回腸宅、ＪＲ宅、組合患部宅に飛び込み営業に行けばいいのに。

明らかにおかしい、大義名分だな。相当腐敗してる。組合費を全額返して。

研修によって雇用は守られてないんでしょ

そんな組合でも喧嘩したら首てのもおかしすぎる。労働基準局しか言って行く所はない。

これから社風としては、武○士とか佐○急便とかの
刺すか刺されるかの殺伐としたのをモデルにするんだろうね。

新社服は紺の細い横縞シャツがいいな。

sir YES sir

会社の為の御用組合はストもしないのに特別闘争資金積み立てて意味あるのかな？返して欲しいよ。

組合費の削減を要求されれば、組合はとことんまで戦うであろう





…組合員と。

これ見てて思った、もう辞めよ。
転職します。

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 　転職！　転職！！　さっさと転職！！！
　| |　　　　　　　　　　 　 |　 　　　　∧＿∧ 　しばくぞっ！！！！
　| |　　 　 　　　　　　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

うるせー馬鹿

もう辞めます。ではなくて、転職を考えてなきゃ、大変なことになる。

組合の奴らホントにむかつくな。きちんと襟を正せよ。闘えよ。ヤクザ以下だ。

既に何千人、さらに何千人が嫌がらせされ辞めて行くのに、沈黙するなら、組合費の返還を求める。

組合費の返還を認めれば、
リストラ社員にも返還義務が発生するので、
当局の指導がない限り、
組合費、特別闘争資金は返還いたしません。
それでなくても、組合費を支払う鴨が減っているのに・・・・
が、本根。

７月の組織改革での事業撤退等の内示が
Ｂｕリーダーにはもう出たの？
部長がそのようなことを言っていたので。
皆さんのところはどう？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/NTT /
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/支払督促/

某ハウス関連、部ごと全員研修でし。部長は退職手続きで忙しい。

んー、壮絶やな。

>>495
制服を変える事もサプライズだとか。
デザインも隠密で進めていたそうです。
社員に対してのサプライズって何の意味があるの？

夏服のシャツは、現在の女性のブラウスのピンクよりも濃い目のピンクだとか。
開襟シャツではなく、ボタンダウンらしいが。
冬服は襟が真っ赤。

しかし、シャツ２枚＋スラックス２本で全従業員分っていくら掛かるんだろうね。

必要な設備投資まで抑えてるくせに、相変わらず不要なところにはお金をばら撒くのね、この会社は。
制服を変えても社員のモチベーションは戻らんよ。
逆に一族が経営から退いたら一気に社員のやる気が上がるかもな。

>565
どっかで値段の一覧を見たけど、（半そでシャツ＋スラックス）×２で5000円くらい
だったと思う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　採用　　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　聖教新聞/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　ユピテル　/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　マツキヨ/

で、男子は半ズボンなんだろ？

で、サファリルック・・？

>>394
メアドも書いてある・・・うはーーー

ホリエモン　先物の次に三クレに急接近！！
2005/ 6/ 7 10:03
メッセージ: 2815 / 2816

投稿者: nyimpactjp
今は首都圏だけでなく日本中で読める日刊ゲンダイ６月７日号に

ライバルに負けられない、何でも欲しがるホリエモンが、
双日の商品先物会社買収の次のノンバンク拡大に向けて
三洋電機クレジットをターゲット、理由は
四苦八苦の親会社三洋電機が株を手放す可能性大
理論株価がすごく割安放置でホリエモン好み
会社規模がフジテレビからの1000億円超に十分収まる

私は、株価の超割安、会社の質の良化期待、ということで
さわかみファンド手法で日々の最安値を狙い少しづつ買い増し

希望退職募るの？割増が給与の3年分プラスなら、
大殺到しないか？

割増金払う余裕あるの？
数百億円余分に払えるのかな

営業研修で自殺者出たのか。
まあ、ここの会社のすることはあきれる、
どうせ、組合、人事あたりは死体を一週間くらい
放置していたんじゃないのか？
どうなの？合掌。

畜生会社

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　健康診断　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/糖尿痛風淋病/

悠々自適
会社倒産
急転直下
野外生活
鉄路飛込

ど　どんなことがあろうとも
う　生まれの違いで役職就けず
ぞ　ぞんざいに扱われること間違いなし！
く　糞な同族、仕事はしないが
が　がめつさだけは半端じゃないよ
い　活き活き仕事がしたいなら
し　死んでも選ぶな
ゃ　ヤバイぞ同族・・・

http://news.fuyu-kikaku.com/news/news-011.html

退職金上積み

九電　+2〜3.5年分の年収
関電　+3年
松下電器産業　+2.5年

赤字計上して早くやれ

>>580

うまいな。中小の同族のようだ。

　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　／
　　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　. ／
　　　　＼　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　／
　　　　 |　＼／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／...|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿|＿..
　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　脱北しよう‥　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　 　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..＼|　 |
　　　 　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|　 |
　　 ..＿|／|　　　　　　_　_　_　_　_　_　_　_　　　　　...|＼|＿
　 ／　..|　 |　　　＿−＿−＿−＿−＿−　＿　　 |　 |　 ＼
　　 　　|　 |／＿／━　━　━　━　━　━＼＿＼|　 |
　　 ..＿| ／＿／━　━　━　━　━　━　━ ＼＿＼.|＿
　　 　 ／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼

>>570
工場の連中が何度言っても社服でパチンコへ逝ったり、
飲み屋へ逝ったりするから恥ずかしい社服にすりゃ
逝かねーだろってことか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/　　不合格　　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/地方公務員３種/

余計目立つは、ボケ

ピンクの半ズボンって
ピンクレディを思い出したよ。

>>566
意外に安いね。
新ユニフォームはてっきり、Buy Sanyoの一環と思った。

上はピンクのタンクトップ
無駄毛のお手入れよろしくねっ

Test

膝丈ズボンは勘弁してくれよ・・・マジでさ

>>394
人事総務は２ちゃんがお仕事か・・

ア○コ○

安いっていったて購入費用は各職場に付け替え処理される。
廃止ＢＵは制服変えてもすぐに不用になるな。もったいない。

もうやる気なくなりました

　　　　　　　　　　 　　 　 i⌒i　　　　　　　　　 i⌒i
.　i ヽ　　　　　　 　　　 r‐|　〈　　　　　　 　　　|　〈
.　 |　i　　　　　　　　　　|/ .フ. 　　　　　　　　 / .フ
　　し　ヽ　　∧＿∧　 /　 | ヽ　　∧＿∧　 /　 | 　　ふーん！
　　 ＼　 ＼( ´,_ゝ`)　/.　 ﾉ 　 ＼( ´,_ゝ`) /.　 ﾉ
　　　　＼ 　ヽ　　　　i　　 | ＼　　ヽ　　　　i　　 |
　　＿|￣ヽ 　 ＼∩ノ　　ﾉ |￣ヽ 　 ＼.∩ノ　　ﾉ
　　＼￣￣￣￣(::)(::)￣ ＼￣￣￣￣(::)(::)￣ .＼
　　　||＼　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　 　 　 　 ＼
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　 　 .|| 　 　 　 　 　 　 　|| || 　 　 　 　 　 　 　||

また何かマンセーイベントするんだって？

>>590
ライン研修時に言われたことだが半袖シャツだと危険だからと
小手装着というラインにおいて半ズボンはあり得なくないか（ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　/| 　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　吉野家　/

>>597
その理論じゃ半袖シャツ自体がありえないんじゃね？

正論だが、にょに対しては無意味だ

>>599
確かになぁ

　　　.　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 Λ＿Λ . . . .: : : ::: : :: ::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .:: :.: ::: . :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣

７月１日　全員突撃総決起集会開催決定！！
メイン会場−洲本工場
国内各拠点１０，０００人参加
事務所内・構内実況予定


社員決意表明はどこのＢｕリーダー？
洲本工場だから自動車用電池のＢｕリーダーか？

各会場に出席できないＢｕは事業撤退決定か？
「全員突撃〜！！」の勝ち鬨も実況するのか？

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　／脱北！脱北！さっさと脱北！♪
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　　　　 しばくぞ！
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 、_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　バン
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　バン
　 　 t＿＿＿＿__t,,ノ　　 　　t＿＿＿＿___t,ノ

>>603
マスゲームの練習しなきゃ

>587
今日値段表見直したら、シャツもスラックスも上着もそれぞれ1着2000円くらい
してた・・・ｽﾏｿ
よく覚えてないけど上着が一番高かったような。あと、女性用は全く見てない。

俺の推理では>606は♂

今までの話を総合すると新しい社服は
背中に『ともよL♥VE』って入ったピンクのハッピと
『全員攻撃』って書かれたはちまきということだね

そんなかんじでーす（・ｖ・）

↑マテW

バブル後の最安値圏に急落……三洋電機にいったい何が！
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20084204,00.htm

目新しい情報はないけど、よくまとめてある

メガホンは役職者のみ支給だそうだ・ﾟ・（ﾉД`）・ﾟ・｡

普通に有り得そうで怖い

うるせー馬鹿

JALの制服ならまだしも、三洋の制服じゃ価値が低いよね。
買い手はマニアックなイメクラくらい？

>>603
で、このスレタイのように、全軍崩壊に向かうわけだ・・・

>>612

「かけ声の練習始めま〜す。『ティ〜、オ〜、エム、オ〜、ワイ、オ〜、Ｗｅ love トモヨ〜』」
「もっと、大きな声でっ！そこの人、やる気ないんなら営業研修にいってもらっていいんですよっ！」
「はい、ではもう一度」

うるせー馬鹿

前スレが不沈空母だから最後は本土決戦か？

そのとおり。無論、最後は無条件降伏。

第３の創業って言いながら決起集会

新しい制服に袖を通すまもなく切られゆく数千人。

だんまりの組合

望みの椅子に座れてにんまりの男女。

末期だあぁ

創立総会開催！

ttp://sanyo.web-ir.jp/SANYOIR/holders/holder.cfm

越水土地株式会社 神戸市垂水区青山台１丁目28番14号
塩屋土地株式会社 神戸市垂水区青山台１丁目28番14号（ ttp://www.shioyatochi.co.jp/）

参考：ユーアールエー株式会社（ ttp://www.ura.co.jp/）

なぜ、直接塩屋土地名義にしないのかは不明（税金対策？）

>>603

メイン会場を統制にしていたら、放送事故が起きていたな。

>>621
経営方針に目新しいこと全くなし。
これで「変わるんだ」言われてもアホちゃうか と。

>>619 なぜか突然引き返して、沈むんだけどな

メディアの助けを借りずに、会社の政策を美化するのは難しい。
「第二の創業」については、当時2ちゃんねるもなかったし、本や「私の履歴書」などを使って過去を美化することも可能であったが、
今回は味方もなく印象が悪そうだ。

７月１日　全員突撃総決起集会開催決定！！
メイン会場−洲本工場
国内各拠点１０，０００人参加
事務所内・構内実況予定

上はピンクのタンクトップ
ピンクの半ズボンって

無駄毛のお手入れよろしくねっ
今までの話を総合すると新しい社服は
背中に『ともよL♥VE』って入ったピンクのハッピと
『全員攻撃』って書かれたはちまきということだね


「かけ声の練習始めま〜す。『ティ〜、オ〜、エム、オ〜、ワイ、オ〜、Ｗｅ love トモヨ〜』」
「もっと、大きな声でっ！そこの人、やる気ないんなら営業研修にいってもらっていいんですよっ！」
「はい、ではもう一度」

メガホンは役職者のみ支給だそうだ・ﾟ・（ﾉД`）・ﾟ・｡

ペンライトはオプションです。

毎度のことだが、
マスゲームやることが全く無意味。
ボケ爺以上に難儀な息子だな。
精神論で忠誠心を高めて、社員を奴隷か囚人としか見ていない。
いったい、どこへ向かおうとしてるんだ。
経営方針や事業戦略が宙に浮いてるから、人員削減
するしか能がないなんて。同族会社の崩壊直前てこういうことが
起こるものなのか。

>>626
不慣れな動員学生が作って、錬度の低い搭乗員が乗り込んだ
わずかな航空支援部隊に守られて出港？

こちらの「涙の転職奮戦記」

http://www.jttk.zaq.ne.jp/awasan/top.htm

同族企業の後継者息子の所業がつづられています。
三洋の社員さんなら涙なくしては読めないかも。

Ｊｒが今年の年頭のあいさつでいってたな。
Ｗｅｅｋｌｙにも載ってた。

中国の事業所や工場を集約して数万平方キロの一大拠点を
作るそうな。
ロシアへも進出するといってたぞ。

ピンクの服でマスゲーム、絶叫、殺人研修。・・・の強制
これは会社じゃないよ、なんかの新興宗教団体か北朝そのものか、
日本の敗戦間じかの時と根が同じ。
同族色を消そうとした時期もあったが、
最後は[一族万歳]と叫ばせて、社員は玉砕されるんだろうな。
狂ってるよ。

1万人以上の社員を4時間も拘束するとは・・・。

まさかその時間は（ｒｙ

>>634
もちろんサービスしちゃうわよん♪

　 　 　 ○ 　 　
　　　　　　ｏ　　　
　　　　　　 　。　
　　　　　 　　　　　('A`)　　　('A`)
　　　　 　 ＿＿|￣￣￣|_|￣￣￣|＿＿＿＿　ふ、浮上できない・・・
　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　〜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　〜　卍ｔ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

　 　 　 ○ 　 　
　　　　　　ｏ　　　
　　　　　　 　。　
　　　　　 　　　　　('A`)　　　('A`)
　　　　 　 ＿＿|￣￣￣|_|￣￣￣|＿＿＿＿　酸素が薄くなってきたようだ・・・
　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　〜　 ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）
　〜　卍ｔ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

経営しないで新しいビル建てたり、殺人研修したり、掛け声だけだったり・・
最近起こっている不気味な事象をチェックしてる機関はないのか？
監査室てあるが、あそこはいったい何か監査やチェック
をしているのか？

＞５６１

＞７月の組織改革での事業撤退等の内示が
＞Ｂｕリーダーにはもう出たの？
＞部長がそのようなことを言っていたので。
＞皆さんのところはどう？

これはどうもそうらしい。
自分とこも「お家取り潰し」らしい。

経営でなくて、息子が自分の煩悩を実現させたい
だけなのかなあ、話だけが壮大すぎる。
足元を全く見ていないよ。息子かわいいだけの
世襲会社の末期の典型ですよ。
いかりソース、カネボウの息子とダブってしかたない。

名前はダブってる

うるせー馬鹿

脳の中に腫瘍ができてるんじゃないかな。
冷静な判断力がなくなるらしい。

中田英寿みたいに試合に出れなくても道具運びしたりする姿が
本当のリーダーとして尊敬されるものだということを知らないらしい。

そういうのは小学校や中学校時代の経験や人間性の問題だな。
大学以前の問題。

>>639

蝉？

金持ちアホボンは中田選手のようになれません。情けないね アホボンリーダーなんて。

頭下げられない商売人は通用しないよ。
親父はできて息子はだめ、孫はさらに高慢。

規模的にコロリと父さん、させようにも、しんどいね。

仰天のＭＳＣＢ、それがなくても結局株価大暴落でマネーゲーム、
格安で外資に買われて。そういうシナリオかなあ。

俺たち三洋の海の藻屑になるのか

うまいこといったとか思ってるのならとっと辞めたほうがいいよ

http://gendai.net/contents.asp?c=031&id=19573
うちのボンはだいぢょうぶなの？

んー、俺は貴重な機会だし、この会社の黄昏を見届けようと思う。



正直、俺はそれほど有能じゃないし、
まだ若いし、結婚もしてないし、借金もないからな。でかい買い物もしてないし。

持ち場は最後まで動かず守る。
守るものがある奴は辞めて次行くのがいいよ。
最後は見届けておくから、安心しな。

そういや、昨年あたりから黒塗りのベンツが守口に。いや、気のせいか。

ヤクザの片棒担ぐのは勘弁だな。

そんな会社なら、辞めて徹底的に不買するよ。

親父は、若い頃から、からまれてんじゃねーの？

すごい鴨にみえるもん(わら

営業研修なんて苦痛度はヤクザのリンチと同じさ。

灰アールの接待で骨抜き(ぷ

昔、一族の誰かが総会屋の女に手をだして話題になってた。

うるせー馬鹿

探偵でも雇う？

金持ちボンは金と女に気を付けて。悪どい奴が本当に多い世の中になった。

ビデオなんかと同じで、もはや儲からない小型デジカメは
さむちょんなんかに、もってかれるのだろうな…
http://www.dpreview.com/news/0506/05060204samsung_aseries.asp

↑
世界的な見地でね。
日本人は買わないけどさ。

ちっちぇえやつほど世界とか言いたがる。　第二位。

残尿が世界一糞だと思ってたが、まだまだ糞会社は山ほどありましたー

会社に頼る気持は捨てなきゃ。

会社は利用するものであって決して頼るものじゃあないって
先人も言っていた品

まして、一族に忠誠を誓うものではないよな。

うるせー馬鹿

　パパ〜 2chでうんこって言ってるよ〜〜
　＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿
　　　　 　∨　　　 ∧＿∧
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ミ 　　／￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く 　＜　泣くな息子よ、いい子だ、皆は後で研修行かせるから
　　　　　 　　　　 ∧_∧ 　| 　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ソ（_ソ（＿ ）

　　　　人
　　　 (＿)
　　　(＿＿）
　　 (＿＿＿）
　 (´∀`∩)　うんちょオヤジ！
　　 (つ　　ノ
　　 (　 ヽノ
　　 し(＿)
　　 ∧
　 （　　）
　（。・-・）　うんこJr！
　 ゜し-J゜

|　不用社員のお迎えに上がりました
＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　V
　 　　　　　　　 　　　　凸＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／,凸、
　　　　　　　　　　　ノ´⌒｀ヽ三三三三三三三i三.ノ´⌒｀ヽ、
　　　　　　　　　[二ノ´残｀ヽ二]二二二二二二i仁ノ´尿｀ヽニフ
　　　　　　　　 　　,.-┴―┬┴┐鬨鬩鬨鬩鬨鬨鬩鬨
　 　 　 　 　 　　／ ,,,　,,,,..//ノノノ|L匳匳||卅||匳匯||匳||
　　　　　　 　／＿(,´д,,｀_//゜∈゜*）|丗卅丗卅丗卅丗卅丗
　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|コ￣　∪i　￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　i゛(}[王i王]I()0コ ―― |―――=|――――――――――〕
　|_∈口∋￣_l＿ｌ⌒ｌ ノ 　 　 　 ノ　　　　　　＿＿＿ｌ⌒ｌ＿ソ
　　￣￣`ー'￣　`ー'￣￣￣￣ ￣￣￣￣`ー'　　 `ー'

五十歳以下は転職活動した方がいいのかな。

　家電業界の老舗・三洋電機で何やらキナ臭い“お家騒動”が起こりかけている。
オーナー一族である井植家と、一族に反発している役員たちの確執である。
きっかけは欠陥商品発覚の不祥事だ。　１０月２０日、三洋電機の子会社が販売
していた太陽光発電システムの一部に、出力不足の太陽電池パネルと知りながら、
虚偽の高出力を示すシールを張って出荷していたことが分かった。その責任をとっ
て近藤定男社長が２４日に辞任を表明。１１月１日付で後任には桑野幸徳取締役が
座ることになった。不祥事発覚から４日のスピード決断だった。
　ところが、悪いことは続く。社長引責辞任の発表から３日後の２７日、今度は大型
冷蔵庫の扉が外れて落下する事故が起きていることが分かり、落下の恐れのある８機
種について扉の取り付け部分の無償交換を発表したのである。なにしろ落下事故１０４
件中１２件でケガなどの人身事故が起きていたのだから企業責任は重大である。
関係者が言う。 「この２つの不祥事で社内ではいろいろな批判が出ている。そうした中で
近藤引責辞任→桑野抜擢の背景が問題にされています。近藤氏は井植一族以外の社長として
社内では人望があったが、井植家では次期社長に井植敏会長の長男・敏雅取締役を考えていて、
近藤氏はワンポイントリリーフだった。だったら、敏雅氏を社長にすべきところを桑野氏を
持ってきたのはなぜか。桑野氏は国内外の研究者から“ミスター・ソーラー”とい
われ、太陽光発電の基礎を築いた人物。“太陽電池問題対策本部”を社内につくり、
桑野氏に不祥事の後始末をさせ、その後に敏雅氏を据える魂胆が見えてしまったのです」
　井植一族以外は引責と後始末要員なのか、という不満の声が出ているというのだ。
不祥事のほとぼりが冷めるまで桑野氏を矢面に立てるというのでは、社員が不信感を抱く
のも当然である。井植会長は記者会見で「息子（敏雅取締役）は電池事業で頑張っているが、
社長をついでほしいとは思わない。もし、彼に実力があるのならそうなればいいと思っている」
と言っていたが、だれもホンネとは受け取っていない。適材適所とは程遠い姑息な同族経営の
典型である。【笹子勝哉】

↑
http://gendai.net/contents.asp?c=031&id=516

　　ﾉﾉﾉﾉ
m9('∋゜)

お笑い経営学実践中！

まだ若くて能力がある社員が研修行きになって、どうしようもないオサンが残ってるのは何故なのか？

三洋なんて大げさな名前にしないで
素直に井植電気商会にしろ。

洲本をキーステーションにするというのが気になるな。
おそらく「第３の創業」ということに絡めて創業の地・・・・
あれ洲本は創業の地じゃないはず。
創業者の初心に立ち返るという意味か？それともとうとう三洋電池に社名を
代えるのか・・・・
なんか社員とのパネルディスカッションあるって書いてあったけど
そいつら爆弾発言してくれんかな？サクラの「がんばります」なんて聞きたくも無い

研修に行きたくなければ、ゴマすりが上手くなること

うるせー馬鹿

スリムな本社は実現するのか？
人大杉。派遣で充分じゃないの？

ここの株主てアホ？リスクは負わされると経営には口出し出来ないのね
なんて都合のいい

>>677
創業の地、加西は今・・・・

パネルディスカッションだけグラミー賞みたく
５秒遅れで中継すれば（・∀・）ｲｲ!!
やばい話は無かったことに

つくづくバカな連中だぜ。
４時間拘束マスターベーション、１００００人の宗教行事。
北朝というより、南朝での合同結婚式、まるで。

いったい狙いはなんなんだ？
民族統一か？一族への忠誠心の踏絵か？
訳分からんがな

再建計画なんてもんはな、セレモニーでやるものじゃない。
４時間も何をするんだ？
再建計画とは、このような発表をするものだ。
「日産自動車、『日産リバイバル・プラン』を発表 」
http://www.nissan-global.com/GCC/Japan/NEWS/19991018_0.html
ここに書かれていることの１/１０も具体的な内容があれば
ほめてやるぜ。
7/1が楽しみだ。

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/制服代　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/支払督促/

俺の知っている限りのパネル〜は全て台本があるデキレースだったよ。
くれぐれも変な事言わないように指示されている。
それよりもパネリストが一族の関係者なんだよな。

しかしまー無駄なマンセーばかりだな。
拘束時間の半分をマンセーですか、めでたいね。
俺は株主総会とこのマンセー会を転職判断にするよ。
ピンクの半ズボンは嫌だし。

マンセーが嫌で偉大なる一族にひれ伏すのが
いやな人間は去れてこと。
弟がその意識がすごく強いよ。
まあ、弟だって主張したわな。

時給平均２５００円として４時間×１マン人＝１億円
１億の損失なんて１７１５億に比べればカスみたいなもんだな。

頭のはげた小太りがピンクの
半ズボンで絶叫か？うはははは。
家族が見たら泣くよ。

兄弟間の嫉妬てすごいよ。弟は見栄っ張りだから
ひねくれさせたら兄貴より怖いよ。どうする？

一族マンセー中にユーザークレームの電話がジャンジャン鳴るわけか・・・
「ＸＸさんは？」
「申し訳ありません。ただいま、電話に出れません」
「クレームの件で至急連絡取りたいのですが！」
「申し訳ありませんが、ただいまマンセー中ですので」
「・・・・」
こうやってお客様を失っていくのか・・・・

追：レクサスの発売によって、
食い合いもあるが、ベンツなどの高級乗用車の売上が伸びる
可能性と似てるような感じだが。

すまん。誤爆

　　　 ／　 （＿__　　＿__）　ヽ
　　　　　　 　 　 ./　　　　　ノ 人 ヽ　　　　ヽ
　　　 ＿_　　　 ./　　　　／／　 ヽ ヽ　　　 .ヽ　　 ／￣＼
　 .／ ○ ヽ､　/　　　　（＿_）　　（＿）　　　 ヽ／　　○　 ＼
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　　　　　 く　::||::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　　　||:::::::::ヽ
　　　　　　　ヽヽ:::::::::::::::::::.　　＼／　　　　　ノ＿／
【ゴールデンレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

うるせー馬鹿

いらつくこと大杉

うるせー馬鹿

ピンクの半ズボンて誰の発案？頭沸いた奴ばかりかよ。

ﾋﾟﾝｸの半ズボンって・・・
さすが、やることが三流以下だわ

うるせー馬鹿

ピンク？単なる話題作りか！脳味噌が腐ったか、沸騰したかどちらかじゃ。何かのたたりか？
あきれたー

迷彩服でも良かったんじゃない？

ピンクより迷彩の方が全員攻撃らしい。

わーたしピンクのハンズボーン♪

本社から工場から全員ピンクの半ズボン
にしたらあ。赤字から脱却できるよな。きっと・・・

>>706
当然役員も全員ピンクの半ズボンだろうな

楽しい会社だ

サンヨー　ピンクシリーズ
１）ピンクの電話

2)ピンクの電池

ピンクの家電出せば買うよ。

ピンクの社服か。。

ピンクのエアコンまだぁー

どうせなら、人生笑って暮らそう。

林家ぺー

>>715
次のCMキャラクターはΣ(ﾟдﾟ)ｿﾚﾀﾞ!!

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　　　　　　怖くて開けられないニダ

m9(^д^)

プギャーってされそう

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　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/営業研修/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/案内　　/

今日、JRの脱線事故を例にああいう運転手が1人いたために
JR全体を見る目が変わったと言われました。
会社も同じだということですが、
偉い人には運転手の行いしか見えないのでしょうか？
社員が悪くて、会社は悪くないと言っているように聞こえました。

脱線事故非難されストレス　道路暴走で逮捕の運転士

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050608-00000048-kyodo-soci

おまいらどうですか？

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　　　　　　　あやまれ!!
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　　　　　社員にあやまれ!!
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
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>>723 給与天引きだろうが。

首になったあとも催促は続くか？

>>677

きっと、今の親子ではカリスマの限界だから、初代の恩恵に縋ろうって気持ちじゃないの・・？

墓の下でこの現状見て泣いてるかもね・・

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
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.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
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: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　　　　　　　あやまれ!!
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　　　　　創業者にあやまれ!!
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.:::: :/. : :/.:::i. j:;;;;;;;;
l .:::;:'::;':::;':::::::::::i::::i::`:,`'-二'‐-‐''ﾞ_,､-.':ﾞ/.:::: ;ｨ': : :/.:::::i: j､;;;;;;;
.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::/.::: ://. : /.:::::::i :j::.'､:;;;

だれか墓のしたから創業者のDNA取り出してクローン作れよ

>>726
カリスマ性には乏しいが、（有利子負債）カリマス性は神の域。

　　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人人＿人 ＿人＿人人＿人
　　＜´ あほガキ達のこの‥〜ていたらく〜〜うわあぁぁぁあ！！！＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒r -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
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/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
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////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

そろそろ転職スレ立てるか
情報交換必要じゃん

>727のＡＡってよく見かけるけど元ネタはなになのかしら？

新経営戦略によるV字回復、株価上昇・・・ありえるのか？
非常に困難ではないのだろうか。
当面はやはり大量の人員削減しか策はないのだろうか。

先にあぼーんされた管理職数名から再就職のできたとの
連絡がきた。みんな三洋の競合会社へ就職！！
もうわしらには明日がないみたい。

あぼーんされた管理職がそんなとこに再就職できるわけなかと、
もう少しもの考えてしゃべれや小僧

>>735
転職できず、しがみついてるおっさんのヒガミとしか聞こえません。

>>685

セレモニー終了後、社員同士のすさまじく暗い愚痴大会になる気がする。

神よ

つづき…

お許しください。私達は罪を犯しました。

>>739
祈りなさい


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　　　　　　　　　　 i';:;:;. l ",,,,,,,　　 ,,,,,,,,　',　 ﾞi
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今の残尿にはもう、祈りしかない。

バイサンヨー運動での拡販数 と リストラ被害や今の嫌な状況で三洋嫌いになった人の数
どっちが多いかな。
後者の方が影響力がデカイと思う。
身内や親戚、友人にも自社製品を買わないよう話をしている。

社員に緊張があったのはバイ運動あたりまででは？もう諦め状態だもの。

>>742
売三洋運動で買ってもらった洗濯機がリコールされた
折れも会社も信用がた落ち・・・・
三洋製品はよっぽどのことがない限り購入リストから外すことにした

全員突撃！オールスターの観客相手に営業活動せよ！

yahoo！の株掲示板の荒み方が・・・・

今日、上野の東京支社で朝礼があったんだ。くそ忙しいのに召集がかかった。
ともよCEOが訓示をたれる訳だが、なんと大阪から早朝便でJrが東京入り。
ともよの訓示が終わった後、せっかく大阪から来たので、ともよがJrに一言どうぞ
と振ったんだ。

Jr　「皆さん、頑張って下さい」
ともよ　「ちょっと待ってください。何言ってんですか？皆さん頑張って下さい
　　　　　でなく、みんなで頑張りましょうでしょう？」
Jr　「．．．．．．．．」

で、終わるといつものように司会が「役員の皆様から退出頂くので他の方は
　　しばしお待ちください」

とよも　「何言ってるの？　全員で解散でしょ」

司会　「．．．．．．解散」

ひらめ役員や役職者の前で自分の言動を公に否定されたことなどJrは
なかったんじゃないかな？　顔がひきつっていた。。。

でも、少しともよ見直した。確かに他のひらめ役員と違って、言うべきことは
言うみたい。他の出席者同様、俺も驚いた。　

八百長か、新CEO株主総会で退任かのどっちかだな。

>>744
リコール自体は他所でも珍しくないが、Buy SANYO で買わされ売らされした
直後というタイミングが最悪。洗濯機で似たような原因のリコールが
立て続けということもあり、親しい人にはすすめにくい。

今後もよもよ情報ヨロピク。

只のヒステリックCEOになるか？業績回復、株価上昇が
使命のはずだが。

ともよのファン作り作戦だな。
人気キャスターの栄光を再び・・・
しかし漫画。

うるせー馬鹿

ともよ会長　マンセー

>>754
マンセー！

って言うかわざわざ大阪から出てきて
「皆さん、頑張って下さい」 だけ？
目的は他にあったんだろうけど
交通費返せって言いたいな

茶番だな。
従業員ドン引き状態。

ジュニアに逆らったらヒラメ役員達から孤立するんじゃない？可哀想。

ともよ会長　マンセー！！

　　　　茶　　　こ　　何　　|　　ヽ/ 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　 　 　 |　　/l
　　　　番　　　の　　だ　 ／　　 　 　 i／　i
　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　　/
　　　　劇 　 　 　 　 よ　/　　　　　 　 　 /
　　　　　　　　　　＿＿_（ ,､　　　　　　∠ -― 7
　　　　　　　　 ／　/,､|　/ '　|ヽ　ﾄ、　 　　 ／
　　　　　　　 / /| / 　 '〈 u ', |/'ヽﾄ､ヽ ',　 /
　　　＿　　 //　ﾚ, ⌒ヽ､　　　,---､ヽ i i∠ ―‐,
　 ／＼⌒ヽl |　 |　 ●　l　u ,'　●　!　|`i　　／
　l-―'" 　 ﾚ'i　| |　 �W　|　　|　�W　|l　|　／
　|｀`丶､._ ,-､| lll ヽl__l_lノ　　 ヽl_l_l_ﾉlll ﾚ-､｀＼
　　　　 ／| l=|　　 ,‐-､_　　 >_,...-､　　|ミl.|￣´
　　　／＿ヽ,､| u　ﾄ､|　|｀´i´´|　l _i　u |) ﾉ
　　　￣　　 `'| u　!　 ￣￣￣￣´ |　　ﾄ<> ,＞
　　　　　　∠,＼　!　　 　 ＿_　 　 !　 / 　 ,＞
　　　　　　∠,　|＼|　　_ ,' Ｕ ヽ,､　|／| 　 ,＞　　
　　　　　　∠,　|/| l　/7'´｀´｀ヽヽl´lヽl　 ＞
　　　　　　　　　　|/ヽT工工工lノ｀,|
　　　　　　　　　　　　　lｰ―一l
　　　　　　　　　从从 ,_|ilil回ilil|_从人从
　　　　　　　　/,:,:,:,:,:,',＝=□=＝〉,:,:,:,:,:,:,:ヽ
　　　　　　　/,:,:,:,:,:,:,:,ヽ二二二/,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:ヽ

>>759
マンセー！！

一族マンセーだ。ボケ

>>758
ともよが孤立した挙句、キレたらどうなるんだろう？

野中は元ニュースキャスター(ﾌﾟｯ)なんだから
安八や大泉で行われている会社ぐるみの選挙を
何とかしろよな

うるせー馬鹿

CEO退任後、いままで闇に葬られていた、三洋の暗部が次々と明るみに…

社員も低脳かよ・・・・・・・・

　,,,　,,,
（ ´д｀）＜ﾄﾓﾖﾝのﾋｽがまた萌え〜
　´　｀

ともよは飾り、過信は禁物。会社はオーナーのもの。過信は禁物ですぞ。

萌え〜

ともよに役員の人事権が与えられていればなあ。

人事権ないの？それでもCEOっていえる？

Jr　「今回の責任をとって野中会長に辞めていただきます」
ともよ　「ちょっと待ってください。何言ってんですか？野中さん辞めて頂きます
　　　　　でなく、一緒に辞めましょうでしょう？」

次の不祥事発覚時の記者会見の妄想でつ

おもしろい！ぜひやってくれ。
Jrとともよの舌戦をTV中継してくれ！

これはボケとツッコミのコンビになるぞ。社員はこれから笑って暮らそう

京唄子、おおとり圭介の漫才コンビみたいになって株価上昇。

>>776
Jr.に話す余裕を与える必要はない。
ということで、目指せ大介・花子。

Jrがパパに泣き入れて内定取消になったりしてぇ(わ

人前で文句いわれたよ〜おばはん恐いよぉパパ−

ってね♪

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　皆さん、頑張って下さい
＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　V
　　　　　　 ノノノノ　　　　 ﾉﾉハヽヽ
　　　　　　(　*゜∋゜)..目　（´∀｀__）
　　　　　　（<ヽ∽ﾉ）..┃ ⊂∞ﾉ>__）
　　　　　　 |＿.|＿.|.. ┃　 |＿|_＿|
　　　　　　（_＿）＿） ┃　（＿（＿）
　　　　　　　　　　　　┻　　 ∧
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ほなあほな！！みんなで頑張りまひょ、、やろ？
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　社員の前で恥かかさないでくださいよ
＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　V
　　　　　　 ノノノノ　　　　 ﾉﾉハヽヽ
　　　　　　(　*゜∋゜)..目　（´∀｀__）
　　　　　　（<ヽ∽ﾉ）..┃ ⊂∞ﾉ>__）
　　　　　　 |＿.|＿.|.. ┃　 |＿|_＿|
　　　　　　（_＿）＿） ┃　（＿（＿）
　　　　　　　　　　　　┻　　 ∧
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　うるさい、この、泥ガメぇー！！
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　パパにいいつけちゃいますよ！
＼＿＿＿＿_　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　V
　　　　　　 ノノノノ　　　　 ﾉﾉハヽヽ
　　　　　　(　*゜∋゜)..目　（´∀｀__）
　　　　　　（<ヽ∽ﾉ）..┃ ⊂∞ﾉ>__）
　　　　　　 |＿.|＿.|.. ┃　 |＿|_＿|
　　　　　　（_＿）＿） ┃　（＿（＿）
　　　　　　　　　　　　┻　　 ∧
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ええかげんに、しなはれ！！ ほな、さいなら〜♪
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿

バカ鯖イバー♪
　　　　　　　　　　　 ┌──┐
　　　　　　　　　　 　｜´<_｀ |｜ 生き残れ これ♪
　　　＿｜＼　　 　/　　 　　┐
　　｜／￣￣＼　/　　　　　 |｜
＜ /　　´_ゝ`/￣￣￣￣/　 |｜
／( =つ＿　/　　ぬ　　/　|　.| |＿＿＿＿
￣￣ ￣＼/＿＿＿＿/￣└┘

野中ともよが、そこまで言ったなら、言いすぎ。

命令系統を乱して、下っ端を調子付かせてしまう。
マスゴミで無責任に能書きたれてる分には、それでもいいかもしれんが
会社として士気を上げる際に、それはないだろう。

社長は全体への責任を負ってるんだからな。

怪鳥と社員が同等でどうするよ。
責任も期待も違うから、給料もちがうんだろうが。



ともよマンセーとかいってる馬鹿は、さっさと辞めてください。

>>784
馬鹿親父、おはよう。

年寄りは早起きですね。

ごめんな、俺若いんだ。　色々あって最近寝れないんだよ。

>>784
お前、疲れてるんじゃないか？
文章が矛盾しまくってるぞ

>>784
そうかもしれんが、大目に見てやろうよ。
そういう発言に過敏に反応する
社員もいるんだよ。
高卒社員や三流大学卒の社員がうようよいる会社だからさ。

残尿には、転職もできない三流四流人間しか残っておらん。

そいつらをいたぶって、いじめて辞めさすのが人事の仕事なの。研修に送った人間は、そろそろ逝ったかなあ？て快感を覚えますよ。

しかし、本当にピンクのタンクトップにピンクの短パンにしたら、制服が嫌で辞表出す香具師ｲﾊﾟｰｲ出てくるよ。
女性社員も同じなら、それを見たさに残る香具師もおおいか。

自家用車以外での通勤が恥ずかしすぎるな。
公共の交通機関は使えなくなる

>>792
誰が制服なんかで通勤してるんだよ。ましてや、電車バスなんか乗るか！
制服通勤してんのなんか陶製だけだろ？

おまえらほんまにレベル低いな

うるせー禿

皆さんこんにちは
はじめまして・・・・

いろんなうわさを聞いてはじめてここにきてみました
すごいっすね

じつは、この度営業研修にいってくれないか
と打診されまして・・・・
「はい、申し訳ありません家庭がありますので行けませんから
他の部署を世話してください」
と申し出ましたら、
「なかなかねえ今のこの時期ないんだよね」
「どうする?　　退職って方向で考えては?」
といわれてしまいました。
やはり女というだけで不利ですかね。
少し考えます、とは言ったものの
どうにもこうにも　　

どうすべきですか　　皆さんのご意見をお願い致します

32歳　夫40歳　　長男6歳　長女3歳
潮時ですかね(-_-;)

俺50歳
やはり的になりました
おれは辞めるよ
こんなとこにしがみついててもはらはらしっぱなしだし

あんたは女だからっていうけど今のこの会社
男も女もねえし・
早く見切りつけてちがうしごと探しなよ
あんたはまだ若い
おれなんて仕事なんて
何でもいいならあるかな　　ぐらいさ

首つった彼のきもちがわからないでもないし

合掌

辞めても生活できるなら退社してもええんでないかい

　パパ〜 今日ともよに恥かかされたよ〜
　＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿
　　　　 　∨　　　 ∧＿∧
　　　　 　　　 　　" ,　 、　ミ 　　／￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 　 　ゝ∀　く 　＜泣くな息子よ、ともよはすぐにアポーンの予定だがら‥
　　　　　 　　　　 ∧_∧ 　| 　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　　 　三 　（　 　 とノ
　　　 　　三 　　/ 　　つ |
　　　　　三　 _ ( _ 　/|　 |
　　　　　 　　（_ソ（_ソ（＿ ）

人妻営業研修物語純情派　

>>732
カレイドスターというアニメの主人公のそらが、
あこがれている人を侮辱したから「あやまれ」と言ったのが元ネタ（だったっけ？）

http://dc.watch.impress.co.jp/cda/compact/2005/06/09/1698.html

リーマンＢ証券］
　格下げ <6764> 三洋電機「EQUALWEIGHT」→「UNDERWEIGHT」350→145円

ﾘｰﾏﾝの格下げｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

俺も五十で辞めました。本当、ここにいても人生の無駄ですね。

>>800
響きがエロい♥

数年前まではこの会社を百%信用していたが、今は全く信用できないよ。

三流電機ですから

あのリーマソ・ブラザーズが145円目標ですか・・・
そこまで下がったらTOBしかけてきたりして！？

その前にぶっ とぶ ぜ！　　　なんてね

買収防止策検討中か？

そういえばホリエモンが三洋ｸﾚを買う話はどうなった？

買収された方がいい。絶対

ＴＯＢで大株主が現れれば・・・






経営陣総入れ替え！！

ホリエモンか...、今よりはかなりマシになるかもね。
どっちも気に食わない顔つきだけど。

　　　　　　　　　　　　　　　（⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
　　　　　　　　　　　　　　（　　リストラされたなんて言えないよなあ、、、
　　　　　　　　　　　　Ο　（
　　　　　　　　　　ο　　　　（
　　　　∧＿∧　。　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
＿＿ （　・∀・）＿_
　　 ／　　　　 ＼　|　　　
　　|　　　　　　　.|　|
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￣ |　|　　　　 |　|￣＼
　　|　|　　　　 |　|　　 .＼　　　　　　　　　　ﾏﾂﾃﾞﾁ!!　　　　ｷｬｯｷｬｯ!!
　　|　|＼　＼　＼⊃　 　＼　　　　　　　　≡≡∧,,∧ 　　≡≡∧ ∧
￣ ∪￣.|　　|　　|￣￣￣||　　　　　　　　≡≡ミ,,>∀<ﾐ　≡≡(,,・∀・)
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村上ファンドか外資かライブドアか

日に日に駄目になって行くよ。精神論が激しさを増すな。

今辞めれる人が一番幸せだよね。

ライブドアなんて買収することして、
さも業績を伸ばしたかのように見せかけるしか能の無い会社だろ？
今と大差ないに決まってるだろ。

コンテンツの配信はブラウザからのホームページへのネットアクセス
だけでなく、携帯機器からの閲覧、あるいは家電そのもの（情報家電）
電子ペーパーなど媒体が数多く在ります。

その媒体は電子機器ですが、必要あれば総力を挙げて開発します。

ホリエモン殿、御社の魅力的なコンテンツを様々な媒体で配信し
ませんか？

↑　　営業マン？？

売り込みが上手＾＾

この際・・ホリエモン〜買って〜〜

で、同族とヒラメ管理職を排除して欲しい。

>820
わ…笑えん

http://homepage1.nifty.com/mixedtwins/

「いつまでも　あると思うな　この会社」

うるせー馬鹿

>>810
ある意味、焦土作戦は既に実行中である。

ていうか焦土させる物自体がないじゃん。

既に数年前から焦土状態・・・

堀豚は会社への愛着も執着もないから、もっとムカつく形で会社を破綻させる。

絶対に買われたくない相手だな。
買われたら、俺は辞める。

いや、ホリエモンに買ってもらうべきだ。
でなきゃ、このままじゃ破綻を待つだけだ。
彼は目をつけたものには、すごい執着心を持っている。
株価上昇のリストラ策のグッド案じゃないか。

買ってくれる人がいるうちが鼻

もうボロボロや。

↓Ａ級戦犯

│↑
└┘
おらっしゃあぁぁ！！！
　∩∧ ∧
　ヽ（ ﾟДﾟ）
　　　＼⊂＼
　　　 Ｏ-､　）〜
　　　　　　∪

うるせー馬鹿

　　　　　　　　　　　　）ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　ｨﾆ三≡ヽ　　　　　　　　　 　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　　　/jj7　　＼ﾐt　　　　　　　　　 /、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？再就職しろよ カス
　　　　　　　　彡jj_ｒ==i_ｒ=tiミ　　　　　　　 　|・ |―-、　　　　　　 |
　　　　　 　 　彡l.　￣・・￣ ﾐ　　　　　　　　ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
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　　　　 　_,　-t"lt__　　　　j l　＾ﾞ''ｰ ､　　　　　＼.￣｀　 |　 　 　　/
　　　　／ 　　　　ヽ￣　丿7　　　　　＼　　　　　O＝＝＝＝＝ |
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うるせー馬鹿

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　　　　　　　　　　ｨﾆ三≡ヽ　　　　　　　　　 　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　　　/jj7　　＼ﾐt　　　　　　　　　 /、　　　　　　 　　 ヽ　うるせー馬鹿
　　　　　　　　彡jj_ｒ==i_ｒ=tiミ　　　　　　　 　|・ |―-、　　　　　　 |
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>>837
一族の方でつか？

サンヨーも高感度ザクティださないかなあ。

>>839
もしそうだとしたらめずらしく仕事熱心だな。

東京での朝礼の話だけど、野中さんがJrに一緒に頑張りましょうでしょう？
と言った時、出席していた数人の役員がうけまくっていた。
結構、たまってるね。7月初旬の洲本と岐阜でのマスゲームも楽しみだ。

　　　　　　　　　　　　）ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　ｨﾆ三≡ヽ　　　　　　　　　 　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　　　/jj7　　＼ﾐt　　　　　　　　　 /、　　　　　　 　　 ヽ　うるせー馬鹿
　　　　　　　　彡jj_ｒ==i_ｒ=tiミ　　　　　　　 　|・ |―-、　　　　　　 |
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Ｊｒを注意する野中の真意がよくわからないな〜

うるせー馬鹿

オセロの次はうるせー馬鹿か・・・

スルー汁

呼んだ？

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　　　　　　　　　　ｨﾆ三≡ヽ　　　　　　　　　 　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　　　/jj7　　＼ﾐt　　　　　　　　　 /、　　　　　　 　　 ヽ　うるせー馬鹿
　　　　　　　　彡jj_ｒ==i_ｒ=tiミ　　　　　　　 　|・ |―-、　　　　　　 |
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　　　　　　　　　_lt　　'=t 　/__　　　　　　　　ノ＿　ー　 |　　　　　|
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>>844
ただのポーズだよ

王手
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┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│角│ 　│香│馬│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘┃
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　　　　　　　　　　　　）ノ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　ｨﾆ三≡ヽ　　　　　　　　　 　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　　　/jj7　　＼ﾐt　　　　　　　　　 /、　　　　　　 　　 ヽ　ロン！
　　　　　　　　彡jj_ｒ==i_ｒ=tiミ　　　　　　　 　|・ |―-、　　　　　　 |
　　　　　 　 　彡l.　￣・・￣ ﾐ　　　　　　　　ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　　　　　　　　_lt　　'=t 　/__　　　　　　　　ノ＿　ー　 |　　　　　|
　　　　 　_,　-t"lt__　　　　j l　＾ﾞ''ｰ ､　　　　　＼.￣｀　 |　 　 　　/
　　　　／ 　　　　ヽ￣　丿7　　　　　＼　　　　　O＝＝＝＝＝ |
　　　/　　　　　　　`-‐''ﾞ　　　　　　　　 ヽ　　　/　　　　　　 　　 |

うるせー馬鹿

茶番かもしくは
首にされても平気なともよの開き直りな態度が炸裂かも。

それにしても三洋電機のおじさんワロタ

俺の勝手な妄想
少しでも世間から印象をよくするためJRが執筆
↓
もともとは33歳が書いたことにしていたが、
投稿する前に秘書・社長取り巻き連中が検閲し、文章力から15歳が書いたことに
↓
見事に新聞に掲載！！JR一人してやったりの勘違いの希ガス

あのおじさんありがとう、と、その説教の文面、行動基準とか、
よく恥ずかしげもなく、通達だしたよね。

なぜなら、一番 行動基準に 則っていないのが、某一族。
新聞発表にしても何にしても、品位も何もありゃしない。下品すぎる！！！
ヤバいとすぐ逃げる、口悪い、すぐ切れる、我慢できない、最低じゃん

llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
　　　　　　　　　 　　　＿＿ 　
　　　　＿＿＿＿＿（　　 （）
　　　　|　 ∧＿∧　 | ￣￣
　　　/＼（´・ω・`） | 今日ﾊ､ｺｺﾏﾃﾞ読ﾝﾀﾞ
　　 //＼＼ 　　 つ))　ｵﾔｽﾐ〜
　　//　　＼＼_　ヽ |　　
　 //　　　　//（＿）|
　 ＼＼　　//　 　　|
　　　＼＼//￣￣￣
　　　　 ＼/
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll

　　　　　　　 |　　　　　　　　　_,､-‐ ' ´￣／　 ／−､., |
　魚　　な　 .| 　_|ヽ　　　,､ ' ´　　　　,／　 ／ ／　／ |　　許　　お
　雷　　ぜ　 | 　ヽ、ヽ／　　　　　 ,／　∠ﾆ_／ |／/　|　　.さ　　ふ
　だ　　な　 .|　、l､> ヽ、　　　 ／ ／'´ , - ､￣ ﾌ/' 　 |　　な　　.ざ
　か　　ら 　.|　ヾ'｀`ヽ､ヽ,　　l ／／　 i　 　 l　/ヽ、　 |　　い　　け
　ら　　.私　 |　/,ゝ__(__)>　 　 　 ￣ ー｀―´'´ヽ　ヽ　 |　　　　　.は
　　　　 は　 | /　〃 　 <　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　 |/　 　 　 ,/ヽ／＼　　　　　　　　　　　　 ｀￣|／￣￣￣
　 ￣ ＼|￣´ |　 　 　 //｀ﾆ´｀ヽ,＼
　　　　　　　　|　　 　 ' if‐=='' o´/
　　　　　　　　|　　　 　 ヽ､＿, -'　　　　　　　　　___　,.､-‐ ､
　　　　　　＿　l　 　 _―┐┐　　 __　　　　　　/´　 ＼　　　｀ヽ
　　　　　|　　|　､|￣　|　││ |￣　 | |￣ |　 /i　i´二ﾆヽ　　ヽ|
　　　　 |　　|　　 |　　 |-┘┘ |＿, ┘|　　| /　l　　　　　|´｀'ｰ､l
　　　　|　　|　　　|　 　 |　　　　　__ ノ　　 |' 　 ､ヽ- -- '/　/　|
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　　　 |　　|　　　　|＿___|　　 |＿_,, -‐'´　ヽ__　　 ｀-‐;ｰ‐'--'

革命ってなに？
革命ってさ、既存の権力者を追い出すことじゃないの？
責任とらないじいさんの息子がトップ張って、なにができるのよ。

将来的には、半導体事業は撤退なの？
新会社へ転籍となるけど、
みんな退職をほのめかしている。
そういうマインドコントロールされて撤退するつもりなんだね。
来年の税金が心配だ

今のほとんどの社員の関心は辞めるか残留かじゃない？

持ち株や売却で、あと少ししたらほぼ全員転籍になるよ。多分給与三割りカットはまず免れないな。

最大の経営課題が首斬りだなんて。

女子社員の制服も売買されてまつね。
買ってるのは男なんだとうね。
ttp://66.102.9.104/search?q=cache:_R7kgfcKlo0J:furima.directory.rakuten.co.jp/rms/sd/directory/vc/s6tz206520/+%E4%B8%89%E6%B4%8B%E9%9B%BB%E6%A9%9F%E3%80%80%E5%88%B6%E6%9C%8D%E3%80%80%E3%82%AA%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&hl=ja&start=1

>>862
制服マニアさんでつか？

>853
禿同。
あれ自作自演ではないだろうかとちょっと心配。
親戚のおじさんとかそういうオチもあるが。

行動基準やコンプライアンスはまず経営者がお手本見せなきゃ、ダメだろ。
従業員への扱い方も社会的責任の一つってことを忘れている。

>862
制服マニアっぽいのが落札っぽいね。
社服って会社からの貸し出しになっていた気がする。
売買は横領になると思うのだが。(退職してても)
セキュリティの面から考えてもマズイでしょ。

コミュニケーションルームの社長へ提言で通報汁!

社員へ無茶苦茶なことして、何がコンプライアンスなんだ。 まあ、そんな事期待しても無駄ですね。

落札価格ランク

某有名高校女子制服　＞　普通のセーラー服　＞　ボディコンコスプレ　＞スッチー　＞＞＞＞＞＞＞　三洋電機女性用社服

某有名高校女子制服とは桁が2つほどちがいますよ。

普通にクビ、賠償請求だな。

女だからといって、舐めんじゃねーぞ。

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　| 通報しますた
　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　∧＿∧ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　∧＿∧　　　　 （ ´Д｀ ） 　　　＜　通報しますた
　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） 　 ／⌒　　　　⌒ヽ 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／,　　/ 　 ／_／|　　　　　へ　＼
　　　　　　　(ぃ９　　| 　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ ＼.∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　 /　　　 /、 　　　/　　　 ./　 　　　ヽ　（ ´Д｀ ）＜　通報しますた
　　　　　　 /　　　∧_二つ （　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 /　　　/ 　　　　　＼　.＼＼　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　 /　　　 ＼ 　　 　　　＼　.＼＼　　　 /　　　 /　　,、　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　/　 /~＼　＼ 　 　　　　 >　 ）　）　　./　　　∧_二∃ 　　　（ ´Д｀ ） ＜　通報しました
　　　　 /　 /　　　>　 ） 　 　　 /　／／　　 ./　　　　￣￣　ヽ　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　／　ノ　 　 /　／ 　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／　　　/　 　 ∧つ
　　/　／ 　 .　 / ./.　　 　　 /　/ /　)⌒ ＿ ノ　　 　 / ./　　　　/　　　 ＼　　 (゜д゜) 通報しますた
　 / ./　　　　 （　ヽ、　 　　 （　ヽ ヽ　|　/　　　　　　 （　ヽ、 　　/　/⌒>　 ）　　゜(　 )−
（　 _)　　　　　 ＼__つ　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ　（＿)　 ＼_つ　　 /　>

出品者に質問で「制服売買は問題あり」と送ったが却下された。

だれか、落札して出品者情報入手して通報。

退職する時に制服穴開いてますけどクリーニング出して返しましょうか
と人事に言ったらプレゼントしますと言われた
勿論更衣室のゴミ箱に捨てていったけど

糞会社早く潰れるかホリエモン買って！

>>868
普通にクビってすごいな
究極のリストラ策か

課長以上は会社の犬
ゴマすらないとクビになるぜ〜

結局ヒラメ管理職しか残らないな。駄目だやはり。

前期赤字最大の三洋電――「不採算事業は撤退も」（アナリストこう見る）
抜本リストラ、声多く
　三洋電機（６７６４）が再生を模索している。半導体事業の不振などが響き、二〇〇五年
三月期に千七百億円を超える過去最大の連結最終赤字を計上。業績悪化を受けて、株
価は年初来の安値水準で推移している。三洋電株の浮揚の条件は何か。証券会社のア
ナリストからは主要事業の撤退を含めた抜本的なリストラを求める声が相次いだ。
　三洋電は六月二十九日の株主総会を経て、野中ともよ会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）、
井植敏雅社長兼最高執行責任者（ＣＯＯ）による新経営体制が発足。その後、七月五日に
経営方針説明会を開き、再生に向けた構造改革案を発表する。
　聖域なしの構造改革を断行し、来期は業績のＶ字回復につなげる構えだが、改革の行方
がまだはっきりしないことで、今のところ株式市場は慎重姿勢を崩していない。
　構造改革のポイントになるのが、低収益事業のリストラをどう進めるかだ。野村証券の片
山栄一アナリストは「一番の問題は半導体事業の不振。全部やめる覚悟で取り組むべき
だ」と指摘する。
　

一方、大和総研の三浦和晴アナリストは半導体事業について「キャッシュフロー（現金収
支）を生む事業であり維持すべきだ」との立場。むしろ「携帯電話、デジタルカメラなど以外
の低収益のＡＶ（音響・映像）製品、住宅事業や投資ファンドなどの整理が必要」と見る。
　株主資本比率が前期一一％まで低下、バランスシートの改善も急務だ。メリルリンチ日本
証券の栗山史アナリストは「金融子会社の三洋電機クレジットを切り離すなどして、まずは
有利子負債の削減を急ぐべきだ」と強調する。
　増資については「既存株主のためにも大胆なリストラ策とセットにすべきだ」（三浦アナリス
ト）と慎重な声が聞かれた。
　七月五日の改革案発表が株価の先行きを占う試金石になるのは間違いない。「三洋電株
を保有していない機関投資家が多く、内容次第では上振れする可能性もある」（片山アナリ
スト）との声も聞かれた。
　リーマン・ブラザーズ証券の杉由紀アナリストは「一時的に株価がポジティブに反応する可
能性はあるが、弱いブランド力、デジタルカメラや電池の利益率の低下など課題は山積みで
、上値は限定的」と指摘した。

このどたばたの間に辞めた人間はやはり優秀だった…会社の状況をアナリスト以上に理解していたんだ。船はもう沈んでいる

>>873
制服を売買することを正当化するん？そりゃ良識を疑うよ。

たとえ仕事できても、犯罪者じゃあねぇ。下っ端なら合法的に良い仕事をしなくては。
そういうものでない？中国じゃないんだから。モラルをもとうぜ。

>>876 そうだな。賛成。

半導体製造なんて、ちょっとやそっとで始められるものじゃない。
技術と金が必要だ。

ただの販売業なんざ、元手さえあればDQNでもできる罠。成功は難しい。
住宅、金融はもっと老舗のプロフェッショナルがあるだろう。

にょに限らず制服オクでさばいたりしてんのがばれたりしたら普通懲戒。

>>879
三洋に住宅事業なんてあるの？

10年前に辞めてよかったとつくづく思った。

>>881
クボタハウスを買収した三洋ホームズ

ホーム図はマンションがかろうじて売れてるらしい。間もなくなくなるようだ。

>>884
エステートは？

まじ残尿は終わりだよ。
馬鹿息子（弟）のくだらんエアコンのマンセーCM。
バカと違うか

割り増しもらって再就職するのがグッドですぞ。

ホームズ+エステート＝ホームズ

7/1のマスゲームの詳細な内容知ってる人いる？

>>886
疑ってはいけない

イエス　サンヨ〜

ボンジョビがCM出てた頃は良かったな
今はボロビジネスホテルに行かなきゃサンヨ〜の家電見れないからな

　　　　　　　　　　 ＿＿_
　　　　　　　 ,..ｨ;;";ｲ;::::::::::::`ヽ、
　　　　　　／／::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　/:::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　 /::::i:::::/:::::::;ｲ:::::::ﾊ:::::::::::::::::ヽ
　　　　 ｉ:::::::ソ|ﾘ川　!!ﾘﾘ ﾄ;:::ヾ:::::::::::',
　　　　 l:::::::ﾘ,,__ 　　 _, -ｰ ﾞﾐ::::::::::::::::ｉ
　　　　 l:::::::|　ｨｪﾐ;　 ,ｨｪｯ　 |l:::::::::::::::l
　　　　 ';::::::l　　　l　 `　　　 ||:::::::::::::l
　　　　　';:::::',　　 ､_,､､...　　 ﾘ::::::::::::!
.　　*　　 ':;:::::' ,　 .==､　 　 ﾉ::::::::::/
　　　l＼　 ヽ;:::::':,　''''　　／:::::::;／
　　　|:::;ﾍ, 　 ヽ;:::`7''''''"ﾌ;;;:::;イ_
　　　|:::l　|ー'"ヾ７　　　　　 ヾハ､＿
　 ／|:::ｌ　|　　＼`'-､,_　　 __ノ　　　　￣＼
. / ノ|:::ｌ　|　　　 `'-､　~~~　　／　　ハ ＼ ヽ、
問題です。
東京・月島出身の女性モデルで
中学時代に男子生徒を自殺に追い込み、今でも反省せず
最近は自分の曲がオリコントップ１０に入る活躍をした
父イギリス人のハーフといえば誰？

答えが分かった人はこのスレへGO
http://tv6.2ch.net/test/read.cgi/tv/1118398371/l50
尚、亡くなった男子生徒に対して深くご冥福をお祈りします。

上場廃止、粉飾決算のカネボウの最後の取引価格が３６０円。
三洋より１００円近い高値。
終わっとるなー・・・・

>893
カネボウは減資してるから実質36円だ

7月の株主総会で一族の議決権剥奪とリストラに関する議題があがると聞いたが。

>>895
そらいい話だが・・・・
リストラって上乗せしてくれるの？
それなら即効で辞めてやるぜ
会社都合+１０００マンとかね

でも一族切るなら残ってもいいな

>>895
ソースは？
社内限定ネタ？

バブル後の最安値圏に急落……三洋電機にいったい何が！
http://japan.cnet.com/column/market/story/0,2000047993,20084204,00.htm

三洋ごときのバカ社員どもに
｢会社都合+１０００マン｣
そんな金払うわけねぇだろ
身の程知れって
乞食野郎が

うるせー馬鹿

50過ぎの管理職はそれなりの割増しなんだよなー

上場廃止、粉飾決算のカネボウの最後の取引価格が３６０円。
三洋より１００円近い高値。
終わっとるなー・・・・
うるせー馬鹿

乞食会社

　人生劇場（とある残尿社員の夕食時）　・・・・・・・・・　自称標準家庭？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿, - ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＿＿＿＿＿）
.　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | |　/　　　ヽ　||　　もうすぐ割増退職金が入る・・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|_|　　┃　┃　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/　　 ⊂⊃　　ヽ)　　　　　　　 ／ ￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!　　 ＼＿／　　!　　　　　 　 （ （ （ヽ　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,＼ _＿＿＿_ ／､　　　　　　　| −､ヽ＼　　 　 !
　　　ゝ／ ￣￣￣ ＼　　　　　／.　＼／￣＼／ 　 .＼　　　　　|・　 |─ |__　　　/
　　　/　＿＿＿＿＿ヽ　　　 |　 |　　＿┌l⊂⊃l　　|　 |　　　 ┌　- ′　　） 　 /
　　　|　|　/　 ─ ､−､!　　　 |　 |　 /　∋ |＿＿|　　|　 |　　　　ヽ　 ／　　 ヽ ＜
　　　|__|─ |　　 /|ヽ　|　　　 |　 ／`, ──── 、　|　 |　　　　　` ─┐　 �h￣
　　　（　　　` ─　o−i　　・・ヽ　／　　　　　　　　 ＼ .ﾉ＿　　　　　　.j￣￣ |
　　　　ヽ､　　┬─┬ﾉ　/￣　./　　　　　　　　　　　 ヽ-　､＼　　　 /　 ￣　ヽ＼
　 ／／ /ヽ─| | ♯|　 /　　　i　　　　　　　　　　　　　 | ..)　） ＼　 i　　./　　 |＼＼
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次　レスは

旧産機　新会社にて給料30%カット 　同時に配置転換
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿, - ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＿＿＿＿＿）
.　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 | |　/　　　ヽ　||　　もう・・・生活できない・・・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|_|　　┃　┃　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/　　 ⊂⊃　　ヽ)　　　　　　　 ／ ￣￣￣ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!　　 ＼＿／　　!　　　　　 　 （ （ （ヽ　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,＼ _＿＿＿_ ／､　　　　　　　| −､ヽ＼　　 　 !
　　　ゝ／ ￣￣￣ ＼　　　　　／.　＼／￣＼／ 　 .＼　　　　　|・　 |─ |__　　　/
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　　　（　　　` ─　o−i　　・・ヽ　／　　　　　　　　 ＼ .ﾉ＿　　　　　　.j￣￣ |
　　　　ヽ､　　┬─┬ﾉ　/￣　./　　　　　　　　　　　 ヽ-　､＼　　　 /　 ￣　ヽ＼
　 ／／ /ヽ─| | ♯|　 /　　　i　　　　　　　　　　　　　 | ..)　） ＼　 i　　./　　 |＼＼
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ゴミ乞食社員ども、企業や社会に対する寄生、たかりは止めて自ら生産して社会に少しでも貢献しろ！

うるせー馬鹿

呪

2002年2月22日　日経
松下　今期赤字4,380億円に「日産型」改革で来期浮上狙う

記事要旨：
　松下電器産業は21日、2002年3月期の連結最終損益が4,380億円の赤字になると発表した。
　松下の連結最終赤字幅はこれまでの見通し（2,650億円）を上回り、日産自動車が2000年3月期に計上した6,840億円に次ぐ水準となる。
　赤字が膨らむのは、「事業構造改革を今期で終了、来期にＶ字型の収益回復を達成する」目的で、 リストラ費用を3,500億円上積みするためだ。約1万3000人の早期退職に伴う特別退職金 1,660億円、拠点統廃合など事業再編コスト840億円、 保有株式評価減1,000億円を計上する。


松下も大きな赤字を出してから復活した。
残尿も今期3,500人を対象とする特別退職金を450億円ほど用意しているのだろうか？
また、他の経費も手当出来るのだろうか？

>>特別退職金を450億円ほど用意しているのだろうか?

割増コミでね。割増なきゃ暴動起こるぜ。

>>907バカ丸出しだよ、こいつ。

バカボン親子はやめちまえー

>>911 特別退職金=割増金

>>906
またママが風俗で働くのかね？

皆様にこの言葉を贈ります。
いにしえからつづくの、有り難い言葉です。

「目には目を」

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|Amway|/| 　 　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　　　　　|Amway|/| 　　/不採用　　/
　　　　　　／＜_/＿＿＿＿／ 　　　　|Amway|/　　/　ハードオフ/

　 　 　　　　　 新　　し　　い　　時　　代　　の　　世　　襲　　な　　の　　！
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　 　 　　　　　 　 　　　 　　　 　　　　 　　 　V
　　 　　 　　　　　　　　　 _,,..-─.､.._ 　　　　　　　　　
　　 　 　　　　　　　,.‐´ﾐﾐ　彡ｼ'"　ヽ　 　 　　　
　　　　　　　　　　　r　　　　　　__　　　 ﾚヽ
　　　　　　　　　　 /　へ↓| レ´　　　　| ｱ|　　　　　　　　/　　　　　　/
`‐､.　　　　　　⊂ ├（,,／ ）─（ ＼,,）-'"´（ ノ　　　　　　　 /　　　　　　/
　⌒ つ　　⊂　　.│u　ﾍ"．ヽ｀ヽ　u　　│　　　　　／　　　　　　/
　　　　＼　　　　 │ /　│　　　　＼ u│　　⊃.|￣　　　　　│ /　
　 　　　　＼　　　 |./　　│　　　　　 ヽ│へﾍ／　　 , ‐´　＼|/
　ヽ. 　　　　 ｀` ‐┤　　　,‐' ⌒ ヽ　　　│　　　　　　　　　　/
＼ i、　　│　　 /│＼／　　　　　）　　│　‖　　 │　/／
　＼i　　 ‖.|　/　│⌒｀` ‐-- ‐´　　　│　│　　　ﾚ／
　　　＼　‖.|/　　ゝ　　　　　　　　　　 / |　　　 ＼／
　　　　　＼Y| >　　 ＼.､ _＿＿＿＿ノ　/　　　　　i

だいたいやね、当局さんは動くんかね？

割増はない模様。諦めろ。

古い時代の世襲　　＝　誰もが首をかしげるバカボンが後を継いでも
　　　　　　　　　　　　　 　会社に愛着を持った優秀な社員が頑張り何とか会社は残る　
新しい時代の世襲　＝　誰もが首をかしげるバカボンが継いだ途端破たん

しょせん何も出来ないくせに。生まれを呪え！ヒラメども。

煽りすら寒いな

うるせー馬鹿

>>906
生産部のときよりカットの割合大きいじゃん

氏ねっ氏ねっ、氏ね氏ねー
散尿便器に殺されろー
営業研修で自殺しろー
氏ねっ氏ねっ、氏ね氏ねー. . . . . .

氏ね氏ね団（レインボーオマン）のテーマで

マインドだの攻撃力だの攻めだの、わけわからん。
蛍の光を聞く日も近いな…

http://www.hairbirth.co.jp/sinesine.htm

　　　　本社の同族へ（五番街のマリーへ）

１　本社へ行ったならば　同族の奴を見て
　　どんなツラをしているのか　拝んでほしい
　　本社中は臭い息で　ヒラメのクズが
　　きっとからんでいると思う　殴って欲しい
　　同族のハゲは　プライドだけは高く
　　勘違いも甚だしい　とても身の程知らず
　　大間々でうわさを聞いて　もしもクビを吊って
　　地獄に落ちたのなら　祈ってほしい


２　社長室へ行ったならば　Jrのツラを見て
　　「この役立たず！」と　叫んでほしい
　　役員室は脂ぎった　汚い親父どもが
　　無いものねだり　だだを捏ねる　しんでほしい
　　同族というゴミは　生きてる価値も無いのに
　　周囲を不愉快にした挙句に　バカ丸出し
　　社員はバカだけれど　殺さないで欲しい
　　悪いけれどそんな思い　察してほしい

>>927
蝉はこれから昼食休憩時に「海ゆかば」を流すらしい

社内には、監視カメラがガチガチに完備されているから気をつけろよ

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　 　 世襲世襲]['.　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 : ｀:ﾞ{[世襲¶
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　 　 . ﾞ}}' ﾞﾏl'. ¶$. 　 　 　 ｀ .　 . !!!!!!!!!!!''''＾ .. . 　 　 . ｉｌ｡ﾞ(｀ﾞﾞ'ﾟ''''''?ﾍ'''''`｀ ''､ii濬
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　　　　　　　　　　.,Å､
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　　 ,! ||　ｷﾁｶﾞｲ　|
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　　｀'''‐ｰ------ｰﾞ

構造改革費用（連結）

人件費関係　240億円
資産のスリム化　100億円
在庫・設備調整　560億円

の人件費って割り増し分じゃなく、辞めてく人を見越した退職金
の総額そのもの？

240億/3500人＝700ﾏｿ/人

毎年決算書を平気で覆すからなあ。
そういう、あやふやな表現
具体的に書かず、

○○関係 とか スリム化とか、

信用できるかい？
ひじょうに、あやしいな…

退職金上積み

九電　+2〜3.5年分の年収
関電　+3年
松下電器産業　+2.5年

さにょは良くて数ヵ月だべ。

700ﾏｿが退職金の平均額なのか割増分なのかで、漏れのライフプランが
変わってくる。

7月まで待てない！

50過ぎてて、転身支援とか使えれば、まあまあぐらい。
平均年齢の40前後の平社員が、一番損するかもね。
その辺だと退職金ポイント、素で500マソ前後だろ。
さにょじゃリストラ割増しなんて期待出来ないし、
出たとしても他社みたいに基本給何年分も出すわけない。

割増はやぱっり無いような希ガス。

転職カツ丼中、以外とウマウマです
今まで外の世界を知らないだけだったよ。
いつやめるかが問題

20年、30年真面目に努めて会社が傾いてもらう退職金は
会社傾けた役員どもの年収にも遠く及ばん。
役員は退任すればがっぽり慰労金だしな。

やっぱ、ごますって、ケツ舐めてヒラメになってでも上に昇るのは、ある意味正解。

５０過ぎても、原籍のままの営業研修だから
今年から割増ないようです。昨年までとは違うよ。

http://www.nikkansports.com/ns/general/f-so-tp0-050427-0011.html

>配置転換に応じきれずに退職する社員は３５００人を超えると見込んでいる。

これだけ多くの分は引当ててないだろうから、やっぱり普通に割増じゃなく
この3500人の総額だろうな・・

残念！

今年の春に辞めた４５歳の主任（本社）はプラス100万だったそうです
あきれていました。

応じ切れない配置転換ってなんだろうね。
3500人も。 まともな会社だったら、割増し払って、会社都合退職させるでしょ。
それをしないんだから悪質きわまりないんだよネ。いまさらだけどさ。

悪質＝ブラックですか？

応じ切れない = 自己都合

という意味。それを狙っての配転を予告してるわけだから。
予告した時点で会社都合なのに。

ブラック、まっくろけっけ。

帳簿はまっかっか、なのに。

まあ、これでも読んで落ち着いてよ
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/370359

三洋の執行役員ってたくさんいるみたいだけど、実力のある
役員っているの？
ともよちゃんの取り巻き化している執行役員ってちなみに誰？

情報キボンヌ

もっと怖いのは、退職金そのものの合法的な廃止。
今はまだ、制約があり難しいようだが、将来確実にある。
その検討段階に入っているのではなかろうか。
まあ、究極のリストラ策だな。
割増は会社の業績に夜から、これだけ赤字が続けば
廃止は当然だろう。入った会社の選択ミスだったてことさ。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=22052

>先に構造改革案を示した上で、株主総会で経営陣の承認を受けるべきだろう。
>わざわざ逆にやるのは、市場をナメてる証拠。

不安感が増すばかり・・

>>954

問　では、当初から野中氏にCEOをお願いする予定だった。

答　それは考えていない。（当初は）CEOもCOOも（敏雅氏）一本で行こうかなと考えていた。


問　野中氏がCEOになったことで、将来、敏雅氏がCEOに昇格する際、創業家以外の第三者が客観的に評価したという格好になる。
井植会長がすべての路線を敷いた、という形を避けて、「世襲」に対する批判を和らげる効果も期待したのか。

答　そんなことは考えていない。敏雅を社長に就任させることを最終決定したのは桑野社長やからね。
桑野社長に任せてきたから。私はCEOについて考えてきた。
敏雅がCOOからCEOに昇格できるかは、新CEOの野中氏に考えてもらう。それでいいと思う。

う”〜ん。矛盾を感じるのですが。

　　/ミ
　/ / ノノノノ 　創業者のマインドとDNAを両方引き継いでいる
　|　( ゜∋゜ ) 　 　 　優秀なボクなんだから、世襲は当然ですよ！
　＼　|/⌒ヽ　　ヽ彡
　　＼　Jr.＼＼／ |
　　　 ＼＿_＼ミ／
　　　 ／ ／
　　　(　/
　　　 ＼)
　　　　彡ヽ

野中の次のＣＥＯを考えてる暇があるのかな？

株主総会どうなるのかな？

大荒れ？

世襲できるまで会社が存続しているかな？
その前にどっかに買収されたり、会社更生法の適用を受けたりする可能性が高い

c-t
　|　
a-u
　|　
c-u
　|　
u-t

あほボンのイウエな遺伝死

ﾔﾌｰ掲示板と2ｃｈ掲示板の荒れ具合を足して3で割ったような感じ？

給料減るのかな？

この状況でシャンシャン総会だったら、マジ潰れるぞ

怨満退社

株主は総会を2ｃｈ上で実況中継してくれないかな？

Welcome to SANYO
新しい世襲の時代へようこそ
君は研修 研修 研修...
どこもかしこも仕事なし
減給のままじゃいられないから
ﾊﾛﾜｰ ﾊﾛﾜｰ ﾊﾛﾜｰ...
時はまさに不景気、営業研修で僕らは出会った。
Keep you looking 探さなきゃ
この減給と自由と無気力のまっただなか
no buy SANYO 探さなきゃ
勢いを増した向い不景気の中を

すまそ、一箇所ミスった

Welcome to SANYO
新しい世襲の時代へようこそ
君は研修 研修 研修...
どこもかしこも仕事なし
減給のままじゃいられないから
ﾊﾛﾜｰ ﾊﾛﾜｰ ﾊﾛﾜｰ...
時はまさに不景気、営業研修で僕らは出会った。
Keep you looking 探さなきゃ
この減給と自由と無気力のまっただなか
no buy SANYO 探さなきゃ
勢いを増した不景気の中を

間違い探しゲームかよ

元は　『ＴＯＵＧＨ　ＢＯＹ』 なんだろうがいきなり頃が悪くないか

おっと語呂だった(´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

♪サンヨーＮＯ．１ ♪

苦しくたって〜♪
悲しくったって〜♪
研修先では平気なの
サンヨー〜サンヨー〜ＮＯ〜１〜♪

お後がよろしいようで

液晶、プラズマ、有機ＥＬ、ＤＶＤレコ、白物の中から2つを選びなさい

甲乙付け難い

営業研修、自己都合退職、子会社出向から1つを選べ。

うるせー馬鹿

こんなん出ましたけど

辞めてしまおうなんて悩んだりしたわ
セミもデジカメた〜ちもこれでおしまい〜と
朝から叫んでみ〜たり
残業代削ってみ〜たり
社員と地震のせいにして逃げてるの〜
ねぇおかしいでしょCEO
ねぇ滑稽でしょ世襲制
株式会社に親族いっぱい
親族の中にはバカもいっぱい〜
マンセー色々
会社も色々
ヒラメだ〜ってそろそろ限界よ〜

そんなことよりオセロやろうぜ！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
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┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
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┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
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┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
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┃├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤┃
┃│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│ 　│┃
┃└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

>>950
次スレは？

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　　　ｷﾞｼｷﾞｼ
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　　　　　ｱﾝｱﾝ／

クールビズのモデル選定の件

みなさん限界きてますね。こりゃ再建期待するより
脱出だー。
これからますます締め付けきつくなるだろうね。
やはり来年あたりが山場だな。

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　┌‐┴─　 ヽ 　┼┼
　　──‐　 ./￣|￣ヽ　　　│　　ヽ│ﾉ┬┌┐ヽ　l二l二l　　──っll　─┼─
　　　　　　　 |　 │ 　|　　　人　　/│　┼││　 　三|三　　　　／　　　 ｄ
　　（＿___　　ヽ_丿　ノ　 ／　 ＼　ノ　 .人└┘_/　_／＼_　　　（＿　　　 ノ

　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　 ＼|／

>>984
来月の誤りでは？

↓ヒラメの断末魔

m9(^Д^)プギャーー

守口周辺のヒラメたちはそろそろシャンシャンのお稽古
に入っています。

なんでこー漫画みたいな対策しか出てこないんだろう？

ど　どん底の株価
う　うんざりする社風
ぞ　ぞっとする給料明細
く　組合は当てにならない
が　頑張っても無駄
い　一族優遇
し　社長は将軍様
ゃ　辞めるが勝ち

次スレは？

次スレは？

うるせー馬鹿

　　　　　 ∩＿＿＿∩　　
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　
　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　‐┼‐┐　│　　　‐┼┐　│
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　　　　　.　│　　 .　|ノ 　　 .│　　　|ノ
　　　　彡､　　　|∪|　　ノ　　
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

次スレは？

997

998

三洋電機万歳！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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※☆★― ★　　⊂　/　. │　　　　★ ―★☆※*　華麗に1000ゲット!!
∵☆＊°°☆　　／／/　| 　　　　☆°＊☆∵　*
∵★☆°°☆ （＿/　（＿_）　　　☆°°★☆∵
※☆☆＊°　★　　 ★°＊☆☆※　* 　☆★※　　　　　
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