【浮沈空母】三洋電機についてPart.23【リベンジ】

前スレ
【玉砕覚悟】三洋電機についてPart.22【全員攻撃】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1116554042/l50

過去ｽﾚ2
11http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1108754674/
12http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110006029/
13http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110718344/
14http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111326761/
15http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111792030/
16http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1112461163/
17http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113109421/
18http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113737326/
19http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1114593923/
20http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1115173797/
21http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1115742657

サンコン

過去ｽﾚ
1
2 http://that.2ch.net/kaden/kako/1039/10394/1039429517.html
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/
9 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1102849531/
10http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028/

参考ＵＲＬ
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/370359
http://www.ebjapan.com/content/monthly/2005/4/depth/depth01.html

m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ

もう社員全員を攻撃しかﾅｲ
ー=y; (´･ω･`)　;y=ー
　　　∨|　　|￣
　　　 ／￣＞

バカ息子や野中より、労働基準局の方が動いてくれるのかが
大事。

リストラ宣告もうすぐ？

ラクビー部の予算いったい幾ら

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●　　　　　　　　　　　　 　●　　　hiro maneshita　　●
●　　　　　　　　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　　　 ●
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　　　　●　　　　　　　　　●　　 　　　　　　　 ●
　　　　　　●　　　　　　 ●　 　　　　　　 ● 　　　　　＿＿（ "''''''::::.
　　　　　 　　●　　　　● ●　　 　　 ● ____,,,,,,---'''''''"""" ヽ 　　゛゛:ヽ
　　　　　　　　　●　 ●　　 　●　 ●:""""　　・　　　　・　　. ＼::.　　 丿エ〜デルワ〜イス　エ〜デルワ〜イス
　　　　　　　　　　● ●　　　　● ●::: 　　　　　　 ・......::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ
　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

ボケ爺の趣味は廃部しないよ。見栄のオールスターもさ。

愛社心や忠誠心のある社員はもうおらんか？

　　　　　　　　　　　　　　 　 , -─── ､
　　　　　　　　　　　　　　／＃＃二二＿_ヽ､　 　　　　 置　　　　こ 　 　 　よ
　　　　　　　 　 　 　 　 /＃＃／　　 　､ ヽ ヽ
　　　　　　　　　　　　 ,'＃＃ / /＿/」_ハ ｀､ ｀､　　　　い　　　　こ　　　 　 く
　　　　　　 　 　 　 　 |ﾍ､＃_lノ ;≠､'ノ　刈 l　 ｌ!
　　　　　　　　　 　 　　　{ （( ｯ'ﾄ-ﾘ ﾞ 　 ,､ﾘｿﾊ |'　　　　　と　　　　 に　　　 分
　　　　　　　　　　　　 　 ヽヽ oﾟ ´　　 /ｿ}'ノ ﾉﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　Y　°　- ' ｀ﾟｲイ´　　　　　 　き　　　　 テ　　　 か
　　　　　　 　 　 　 　 /⌒ （ Y)` ;‐‐ ' ﾟ（ i ）
　　　　　　　　　　　　|:::::::::::〉i/＾^ゝ-､　(y )　　　　　　　ま　　　　 ィ　　　　 り
　　　　　　　　　　 　 l++::::（/＼ ,ﾐ}::ﾊ:ヽ〉i（
　　　　　　　　　　　　l+┘ /::::::::::ｿ:::::｝:（ y）　　　　　　　す　　　　ッ　　　　 ま
　　　 　 　 　 　 　 　 l::::::/:::::::::::/::::::/::::）i〈
　　　　　　　　　　　　 l:::::;++､::/:::::::::!::::｛l|ll｝　　　　　　　ね　　　　シ　　　　せ
　　　　　　　　　　　　 ﾊ(___ ノ:::::;++:|l::::::::ハ
　　　　　　　　　　　 /￣ｷ:::::::::ﾒ　ﾒ::|ヽ､:::::::::ゝ､　　　　　　　　　　　ュ　　　 ん
　　　　　　　　　　　,'+++':::::::::::++'::::::＼ヽ､::::::ｷ ヽ
　　　　　　 　 　　　l::::::::::::::::::::::::＿ｒｧ⌒`ヽ､:::└++ヽ＿____　　　　　　　　　 が
　　　　　　　　　　　l:::::::::::::::＿/ヽノ　　　　　ヽ::::::::/＿っｰ’　　　_,,..i'"':,
　　　　　　　　　　 ﾉ_へ∧/　　 　｀､＿＿　　　 ＼　　　　　　　 |＼`、:　i'、
　 　 　 　 　 　 (_ 　 　＼　 　 　 　 ｀､　　｀丶､ 　 ｀;　　　　　　 .＼＼`_',..-i
　　　　　　　　　　 `‐‐--＼　　　　　 ｀､　　　　　　ﾉ　　　　 　　　.＼|_,..-┘
　　　　 , '⌒ヽ.＿＿＿＿＿＼　　　　　｀､─---‐'
　　　　/　　　　　　　　　　　　￣｀ヽ　　　 ;
　　　ノ　 　, ‐-　......　＿　　　　　　　　　 ﾉ
　 ／　　／　　　　　　　　｀　- ...＿＿　ノ
　(＿ ノ

ところでこのスレタイトルつけたの誰？
なんかまるで将来に期待が持てるかのよなタイトルだけど・・・・
ＰＡＲＴ２２のタイトルは良かったと思うよ。

りべんじと言えば、蝉のりべんじプランてどうなってるの？

リベンジは残尿ではなく、自分の人生のリベンジの意味なんだけど。

>>1
スレ立て乙です。

>>14
そうかな？

まあ不沈戦艦のほうが将来・末路を暗示しているけど・・
「それじゃあまりに悲惨」という配慮では？

轟沈転進船は如何？

なるほど、よく考えられたタイトルなわけですな。
よく分かりました。

（　`Д）　　
/(ﾍ っ )ﾍ 　残尿のゴミ労働階層どもこれでもしゃぶってろ！

世間にとって役立たずという意味では、
”不沈潜水艦”
の方が相応しい。

そんなことよりオセロやろうぜ！

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【不チン空母】三洋電機についてPart.23【インポ】

おれならスレタイはこれにするな

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チェックメイト

　　　　　　　 |　　　　　　　　　_,､-‐ ' ´￣／　 ／−､., |
　魚　　な　 .| 　_|ヽ　　　,､ ' ´　　　　,／　 ／ ／　／ |　　許　　下
　雷　　ぜ　 | 　ヽ、ヽ／　　　　　 ,／　∠ﾆ_／ |／/　|　　.さ　　ネ
　だ　　な　 .|　、l､> ヽ、　　　 ／ ／'´ , - ､￣ ﾌ/' 　 |　　な　　.タ
　か　　ら 　.|　ヾ'｀`ヽ､ヽ,　　l ／／　 i　 　 l　/ヽ、　 |　　い　　は
　ら　　.私　 |　/,ゝ__(__)>　 　 　 ￣ ー｀―´'´ヽ　ヽ　 |　　　　　.
　　　　 は　 | /　〃 　 <　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　 |/　 　 　 ,/ヽ／＼　　　　　　　　　　　　 ｀￣|／￣￣￣
　 ￣ ＼|￣´ |　 　 　 //｀ﾆ´｀ヽ,＼
　　　　　　　　|　　 　 ' if‐=='' o´/
　　　　　　　　|　　　 　 ヽ､＿, -'　　　　　　　　　___　,.､-‐ ､
　　　　　　＿　l　 　 _―┐┐　　 __　　　　　　/´　 ＼　　　｀ヽ
　　　　　|　　|　､|￣　|　││ |￣　 | |￣ |　 /i　i´二ﾆヽ　　ヽ|
　　　　 |　　|　　 |　　 |-┘┘ |＿, ┘|　　| /　l　　　　　|´｀'ｰ､l
　　　　|　　|　　　|　 　 |　　　　　__ ノ　　 |' 　 ､ヽ- -- '/　/　|
.　　 　|　　|　　　 |　 　 |　　 |￣　　　　 ノ　-‐‐｀|　　 /　/　/
　　　 |　　|　　　　|＿___|　　 |＿_,, -‐'´　ヽ__　　 ｀-‐;ｰ‐'--'
　　　　￣　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　 ￣｀ｰ-'

　　　　ﾉﾉﾉﾉ
　　　(　ﾟーﾟ) 　　ヒ 口 木公 下
　　(　　　　⌒＼
　　　＼ヽ　 / ／
　　 （　　つ 　　　　　∧∧　∧∧　 　先輩、是非我々にしゃぶらせてください。
ﾐヘ丿　 ω ＼ﾐ　　　( 　　) ( 　　) 　
　ヽ＿ノ　　|＿ノ 　ﾁｮｿ撤　北岡晶

デジカメのOEMでウハウハ。
OEMって知ってるか?
「デジカメ」の商標どこが持っているか知ってるか?
三洋は勝ち組なんだぞ。

>>26
消えろ新人

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/370359

「　コードレス電話や2次電池事業では実績を上げている。（敏雅は）
　1カ月に2回くらいは海外のお客様の所に出ていって、トップマネジ
　メントに近い人に会って英語で交渉するくらいの気迫を持っている。
　うちの連中でそこまでやっているのはおらない。」

この程度で満足する　親ばか。
他の社員は、これぐらいのこともできんのか？
全員攻撃で全員玉砕。

>>28
往復航空運賃最低１００マン。絶対ファーストクラスに乗ってるからな。
滞在費５０マンくらいかな？
月２回で３００マン、付き人を入れたら１０００マン/月ぐらい海外出張に
使ってるわけだ。
それだと５億や１０億の商談ではなく、１００億クラスの商談まとめて
もらわんとね・・・・

派遣にセクハラするのが残尿社員の
唯一の楽しみになってるんか？

>>29
三洋の営業マンは、他にいないんですか？

>25
北岡晶って誰？

(当初は）CEOもCOOも（敏雅氏）一本で行こうかなと考えていた。
この親父は？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>12
片思いの愛社精神は売り切れた

忠誠心というものは捧げるに相応しい相手があってこそ。そうでなければドブに捨てるようなもの
〜アントン・フェルナー〜

問　野中CEOの任期は最長4年、だとすれば、業績が回復したらご自身は代表取締役から退くのか。

答　早く辞めたいわ。自分のやりたい仕事もあるから。
（新しい経営陣に）はよう、株価を上げてもらいたい。

思っている方向に（会社が）変わっていかないことをずっと我慢していて、ストレスがたまりすぎていた。
自分でやっていたらいろいろやれるんだけれども。（昨年CEOから）退いたのに、もういっぺんカムバックしていったら、何のためにCEOを譲ったのか分からなくなってしまう。

問　社外には、「どういう体制になったとしても、結局、井植会長がすべてを決めているのでは」という見方も根強い。

答　そんなことないやろ。役員会議ではいろいろな問題を指摘するけれども、実行の段階では何も言っていない。
各部門の責任者を呼びつけて報告を求めるようなことは、一切やっていない。ただ、中途半端に見えていたかもしれない。半分会長がやって、半分桑野君に任せているように思われたとかね。

問　野中氏がCEOになったことで、将来、敏雅氏がCEOに昇格する際、創業家以外の第三者が客観的に評価したという格好になる。
井植会長がすべての路線を敷いた、という形を避けて、「世襲」に対する批判を和らげる効果も期待したのか。

答　そんなことは考えていない。敏雅を社長に就任させることを最終決定したのは桑野社長やからね。
桑野社長に任せてきたから。私はCEOについて考えてきた。敏雅がCOOからCEOに昇格できるかは、新CEOの野中氏に考えてもらう。それでいいと思う。

＞よう、わからへんで〜

この際ヒロ松下氏は関係ないだろ

Part2
問　敏雅氏が次期CEOに適任かどうかを見極めてくれと、野中氏にお願いしたのか。
答　それははっきり言うたな。
　
問　「井植家」が三洋を継いでいくことにこだわるのはなぜか。
答　別にこだわってないよ。その中（井植家）からいい人が出てきたら、それが一番恵まれていることと違うか
と言っているわけでね。創業の時のカルチャーをしっかりと持っていて、現在の事業を推進していく知識もある。
闘争心も重要やね。世襲とヒラメ社員は関係ない

問　野中氏は、「三洋には（上ばかり見る）ヒラメ社員が多い」と指摘している。原因の1つに、世襲によるモチベーション低下があるのでは。
答　そういうことはないと思うよ。先入観があって（社員に）そう聞けば、そう答えるかもしれないけれど。世襲とヒラメ社員は関係ないやろう。

問　では、敏雅氏に対抗できるくらいの人材は育ったか。
答　出てきてほしい。やっぱり、対抗する人が出てきて、敏雅をやっつけるくらいでないとアカンわ。でも、今はいないな。
敏雅は、会社に入った時から、みんなから冷たい目で見られたやろうから、それだけ努力せないかんかった。
本人は苦しかったと思うよ。
コードレス電話や2次電池事業では実績を上げている。（敏雅は）1カ月に2回くらいは海外のお客様の所に出ていって、
トップマネジメントに近い人に会って英語で交渉するくらいの気迫を持っている。うちの連中でそこまでやっているのはおらない。

問　敏雅氏、野中氏に期待することは何か。
答　若い男女という2人で新しい事業運営がうまくいくようになって、みんなに評価してもらえるようになることやね。
ええかっこするのではなく、きちっと基礎を作った状態でやってほしい。

この怪鳥にして今の三洋か・・・納得

開帳はボケだが、尻尾ふる幹部がアホ杉

初代はパイオニアLDCの上田プロ＋マッドハウス＋ラビットチームの作品ですね。
2代目は亀井プロの作品です。
初代のコンセプトは亀井さんとは全く関係のないところで動いてました。
まあそのぶんゲームとしてぶち壊れていたのは間違いありません。
「時間動かしたらそのままED見れて終わりです」ってのを喜んでるような連中でした。

キャラクター設定は確か、恵壬と由香が上田プロデューサーで、代歩が浦畑さんの作ですね。
これは確か普通っぽい女の子を造型したがった浦畑さんと、スーパーウーマン好きの上田さんが
綱引きして自分のキャラを分け合ったと聞きました。
ただ由香は上田さんというよりはゲームスタッフ側の意向も強く反映されたように思いますので、
上田さんの志向が反映されたのは恵壬だと思います。
浦畑さんはマッドハウスの方で、全クラスメイトの設定とか作った方です。
エンディング、デモシーンなどを含めた、大きな時間軸のシナリオもこの方です。
EDや、会話パートの絵コンテは浅香さんでした。後にCCさくらの監督なさった方です。
作画もかなり有名な方が描いたと聞きましたが、私のほうでは知りません。
当時阿部さんはそれほど有名な方ではなかったと思います。

そもそも全くゲームというものを理解せずに女の子と世界を作ることだけ考えてる連中が中心の上に、
ゲーム部分以前にアニメーションを音と合わせてランダムシークエンスで出すという基地外じみた
仕事に延々時間を使ったために、スケジュールは遅れに遅れました。
結果なんとかかんとか作り上げたのがあれです。
その後は売り上げの成功もあり、まともにLDCのゲームとしての部門の扱いになりました。
上田さんはもともとアニメ担当の方ですので、そちらに戻られました。
マッドハウスもノエル2がLDCからの直受けではなくなるということで降りたと聞きました。
上田さんも浦畑さんもゲームでやることやったしもういいやみたいな感じだったのかもしれません。

ＮＯёＬ３？

あれ〜？。
敏雅氏って、コンシューマの責任者じゃなかったの。
コンシューマの実績ないの？白物はどうなってるの？
コンシューマもだめ。半導体もだめ、ソーラーでは、虚偽記載で
大問題。洗濯機では、発火で大問題。期待してますよ新社長。

果たして、三洋電機は「新しい時代に合った世襲制」を構築できるだろうか。マスコミをはじめとする世襲制を批判する勢力への挑戦が始まった。
(記事抜粋)

チャレンジだって左、好きだね〜

チャレンジだって左、好きだね〜

エラー出たのにWか　

新しい時代にあった世襲制というなら
旧態依然としたコネ入社をやめて
三洋とは無関係な他社において実力で
役員クラスにまで登りつめてから
招聘すりゃいいじゃん

>>47
そうだそうだ〜。どうかん

理想論は虚しい。

さんりゅう〜

来月のリストラ選別終わったようなうわさです。

蝉からは130名くらい研修送りになるようです。

実力で一族が役員になるんだったら、それは世襲とは呼ばない。
一族を優先して登用しているのが明らかだから、三洋は世襲という呼び名を頂戴することとなった。

>>51
じゃ折れ当確だﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬ
元々嫌な香具師だったが
最近特に課長の折れに対する
態度が悪くなっている

54 先どうすんべ？

映画　｢シンドラーのリスト｣　を彷彿とさせる状態。
生き残るためには上を盲信するか、
リスク覚悟で国外逃亡かしかない。

>>55
通知が来た時点で
取りあえず他社製ボイスレコーダー用意して
後は労働基準監督署に未払い賃金を相談に行く

>>52 またあるの。来月？
5月発表分で研修送り終りと組合が言ってたけど
嘘ぴーなの？

>>56
杉原千畝さんはどこにいるのでしょう？通過ビザ書いて欲しいのですが。

>>58
>5月発表分で研修送り終りと組合が言ってたけど
>嘘ぴーなの？

喪前、会社に入ってから今まで、組合を信用して何かいいことあったか？

信用するしないは別に、
言った事が嘘かどうか、確定させる必要はあるだろ？

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,.'　 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　/　　 ......................../::::::::;ｲ::::::/!i::::::::::::::::::::ﾞ､ しょーじきゆーて
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /;;;;;;;;:::::::::::::::::::::::;ｲ:::::::/ ,'::::/. | i::::::l'!::::.!...　i もーどうでもえーねんけどな
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,';;;;;;;;;;:;'::::::::::/::::ｯ'/''''ﾂ''''7:::/ 　! ',::::l､!::::!:::l:::|
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　　　　　　　　　　　　　　　　,';;;;;;;;;;;;;!::::::::::l::/　/'　　　,/　　　　　 ヽ 'l;! !l::::!
　　　　　　　　　　　　　　 r‐';;;;;;;;;;;;;;l:::::::::::ﾚ　　　　　　　　　　　　　 　 ,';;::::|
　　　 　 　 　 　 　 ,,､-;''";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l::::::::::::l　　-------　　　　 ＿＿_.!;;:::::l
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　　　　 　 〃　 ,.､-‐‐‐--､,,.>.ヾ-l;;;;;;;;:::::::ﾄ､　 　 　 ,'""''''''ｧ　　　 ,／;::::::::{-‐ '''""ﾞ´
　　 　 　 ,ｲ::::./　　　　,r'"~:::::...　ﾉ;;;;;;;;::::::::l:::｀ヽ､,　 ﾞ､__,.ノﾞ　 ,.､‐'/;;;;;;;;;;;;;;;ﾞ''ｰ-､
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　 __,,,,,...!.､!-'‐…''''""´　　　,r';;;;;;;:::::;::::::::, '　　　　　　　　　　　　 ,､‐'";;;;;;;;:::::;:ノ l
"´　　　　　　　　　　　　　 /;;;;;;;;::::::::ﾞ､;;/　　　　　　　　　　　　 ,r';;;;､ -‐‐''"

>>62
はげどう

>>58
今後配置転換についていけず辞める社員３５００人を見込んでいる
の記事を見なかったのか

それは知っているけど

蝉では３月発表、5月発表の研修送りで800人？
ぐらい研修送りになって、5月分でそれは終り、
と言われている。

なので、6月だの7月だのにあると言われている配置転換のやり方は、
今の研修の延長線上で全社的にネチネチやるのか、
もっと別の事(事業部単位での大きな統廃合etc)になるのか、
よく分らんのよ。

新経営陣が７月に発表すると言われている施策のリーク記事としての
3500人脱落と言うことだから、後者、なにか大きな事が起こる
のだろうか、という気がするよ。

その施策が、数千人を営業部門へ配置転換、営業研修
なんて、ちょっと考えられないから。まあ仰天の大い会社
だから、それもありうる、かもしれんがな。

蝉で当確人のひとりが昨日逝った？

　　　　　　　　 ,,-―--、
　　　　　　　　|:::::::::::::;;;ﾉ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　|::::::::::(　」　＜　 そんなことよりオセロやろうぜ！
　　　　　　　　ﾉﾉﾉ　ヽ_l　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　,,-┴―┴- 、　　　 ∩_
　　　　　／,|┌-[]─┐|　＼　　( 　ﾉ
　 　 　 / ヽ| | 　バ　 | '、／＼ /　/
　 　 　/ `./| | 　カ　 |　 |＼　　　/
　 　 　＼ ヽ| lゝ 　 　|　 | 　＼__/
　　　　　＼ | ￣￣￣ 　 |
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>67
自殺してもうたって　ほんまかいな

営業研修に負けるな。
精神的には軟禁された捕虜と同じだから。
俺は耐え切れず辞めたが・・・

気をつけなければいけないのは、ヒューマンの監守（組合や人事へのチクリ役）が
いること。
リストラの為に人事が急遽雇用した若造がマネージャーの肩書きを
持っている。彼らが巧妙かつネチネチと退職を迫ってくる。
奴らは研修者の指図は一切受けない。交渉や取引（割増）には応じない
（権限は人事が持っていると逃げる）

まあ、一匹辞めさせたら金が支払われるようだからな。

野中・敏雅コンビ、逆風に負けずにがんばってください。

でも、業績あがっても手柄を独り占めしないでね。
業績上げるのは社員一人一人のがんばりですから。
貴方たちや幹部だけイイ思いしないでね。
そんなことしたら、今度は本当に潰れますよ。

ブラック残尿

>>72
創業者精神？

>>69
事実だよ

どこのBU？

少しまえまでは三洋の社員には品性のような
ものがあったと思う。
そういった人たちが会社を去り、
派遣やら、次世代やら、訳のわからん中途入社やら
胡散臭い人間を採用しだしてから、おかしくなったような感じだな。

極めつけは、何の苦労も知らず、叩かれたこともない、
ボンクラ息子だが。

>>75
ほんと？
組合のボケ連中は何もしないの？
組合費の不払い運動しようよ。

しかし、ことここに至っても選挙がないと共産党は静かだな

サプライらしい

組合の委員長もバカ親子と同じ穴のムジナか？
名前知らねーけど。

組合費、全額返してもらおう。海外買tや飲食に使いすぎだ。

業績上げても上げなくても野中も４年で使い捨て。
リストラの名を借りたイジメ研修そして社員も自殺。
大したもんだよ胃上商店。
エゴ一族のエゴ経営。どういう神経してるんだ。
社員の皆さんがんばってくださいよ。いつか来る
いい日を信じて。合掌

ついに自殺者でたか。労働基準局の力を借りるしかないよ。

「三洋半導体製造株式会社(仮称)」この件はどうなりました。

サプライでしたか。合掌。
営業研修送りが理由なのか？？

群馬地区は火消に長けてるからな。
仮に会社の問題が原因としても、表にゃでんだろう。
署長とかとパイプが出来てるかもしれん。
なにせ昔ラインから劇物持ち出してセルフあぼーん
なんて事件も表にゃ出ず報道されんかったからな。

世の中景気が良くなってきてるっていうのに、この会社は本当に日本か・・・・？

お気のどくに。合掌。組合なんて知らん顔でしょ？

組合は雇用を守ってる！

事になってますからね。。。

野中さんの任期は最長４年です。４年後業績回復してたらＣＯＯの敏雅さんの手柄で
成果をがっぽりいただき野中さんはご苦労さんで退社。
業績低迷なら、その責任は、すべて野中さんの責任で敏雅さんの責任はないというで
しょう。見え見えの政策。なんちゅう一族。
野中さん一族を三洋から早く追放してください。
株主・社員の期待に応える良いＣＥＯを４年と言わずにず〜とやってください。
世間では、「野中さんは経営の実績がない」などいろいろ言われています。
経営能力についてはまだ未知数ですが信じています、三洋の復活を。
世間の風当たりは冷たいですが、三洋の最後の星です。応援します。協力します。

期待薄

　　　　　 　 ＼　　　　　　　　見　　　　　　　　　 三　　/
　　　　　　　 　 ＼　　　　　　 て　　　　∧＿∧　洋　 /
　　　　 　 　 　 　 .＼ 　 　 　 る　γ(⌒) ・∀・ ） 人 ./　　　　　　ぅぉぇっぷ
船井人↓　　　 　 　 ＼　　　な .（YYて)ﾉ　　　）　　/　　　　　　 〃⌒ ヽフ
　 ∧＿∧ 船井>>三洋.＼　 っ 　　　 ｜ ｜　| 　 /　　　　　　　/　 　rノ
　（　´∀｀）　　　　 　 　 　 .＼！　　　 （＿_）＿） /　　　　　　　Ο Ο＿）***
　（　　 /,⌒l　 　 　 　 　 　 　 ＼　 　 　 ∧∧∧/　　　　『これが三洋クオリティ』
　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　 ＼　 ＜ 三　ま ＞ 経営者は責任という言葉を知りません。
　（＿_）（ﾟ∀ﾟ；　）⊃⌒⊃←三洋人 ＼＜ 　 　 　 ＞　決算書を毎年平気で修正したりします。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　＜ 洋　た ＞ 必殺の首斬り営業研修で社員を辞めさせます。
―――――――――――――――＜　　　 　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　　　 ＿＿＿　ｵﾗｯ!　　　　　　＜ か　 　 ＞　　　　　　　　　　　　　　ﾊﾊﾊ
　　　 ﾄﾞｯｶﾝ |　　 |　出て来い経営者　 ∨∨∨＼　　　　　 　 　 ﾉﾉﾉﾉヽヽ
　 　 ∩∩　 |　 　|　　 | 　∩∩　　　　 /＼　│　／＼　　　 　 　 （　^д^）＜ほなあほな
　　　| | | |　 |　　 |　　 | 　| | | |　　 　 / 　／￣＼　 　 ＼　　　　 （ つ ⊂ ）　　　　　　（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
　　..(　　,,)　.|　 　|　　 |　(・ｘ・ ）　　 / ─（ ﾟ ∀ ﾟ ）─　　 ＼　　　 .）　 ）　）　『三洋名物』
　　/　　.つ━━ﾛ|ﾛ ﾄﾞｶﾝ l 　 |Ｕ　 / 　 　.＼＿／　　　　　　＼ 　（_＿）＿）　ヒラメ社員、ボンクラ世襲制
〜（ 　 /　　 | 　 ｜ 　 |⊂＿　|〜./　 　 ／　│　＼ 　　　　　　＼　　　　仰天人事、素人CEO
　　し'∪　　 |　　 |　　 |　　　∪　/　　　さんよ〜さんよ〜　　　　 ＼ｾﾞﾆやｾﾞﾆや（負債一兆二千万円）
　　　　 　 　 ￣￣￣￣　　　　　/　 .∧__∧　 　 　　　∧__∧　　　　 ＼社員からぼったくり　BUY三洋運動
　　　　　　ｶﾞｯｷｰﾝ　　　　　　　/　　（ ﾟ∀ﾟ ）さんよ〜（ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　 ＼社員虐待　、　営業日勤研修

>負債一兆二千万円
一兆二千億円ですた

はよー潰れてしまえ。

某ソースメーカーに会社更生法が適用されたそうな。
このソースメーカーの社長は30代で社長になった４代目だそうな。
しかもボンボンですわ。
　どっかの会社に似ているような希ガス。

>>96 前スレで話題でたね。
敏くん、ってんだっけ、タイーホされたのは ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>96
二人とも甲南のあほぼんです。

このままじゃ。。。見えて来たよ。

だったら、JRの井出なんかじゃなく
山一證券のOBを雇うべきかもね。
これだけでかいと、一筋縄ではいかないよ。
清算のノウハウが必要だわ。

もう詰んでるよね

>>99
一族のもっている清算のノウハウ。
それはすべて分社化し、決算で赤を出さないように儲かっている部門のみ
残すこと。
　一族にすれば簡単なこと。
こう考えると、営業研修とかいろいろやってリストラをしようとしているが
結局は分社化しやすいように持っていっているだけ。
図星かな？

２ちゃんでグダグダ文句言ってる奴らはバカだから
何も出来ません。
素顔は以外といい奴が多いのですが。
だ・か・ら・・・労働基準局に動いてもらうしかないのんよ。

うるせー馬鹿

事業部制だと根っこが本社だから切るに切れないから、
切りやすくする、のがカンパニー制、BU制の味噌ラーメン、でしょうね。
しかしもはや。。。

>>101
不採算部門を清算すると多額の特損が出ますが？
とすると銀行に借金棒引きしてもらわない限り、回復不能のはず。
棒引きすれば必ず一族は銀行から抹殺される。
そんなことをあの親子が認めるはずが無いから、ずるずる行って倒産してしまう
可能性も捨てきれないのが現実だと思う。

前スレよりコピペ

メリルリンチ日本証券の栗山史アナリストは25日付のリポートで、
「06 年３月期待末ＢＰＳは100円強の水準まで減少し、株主資本
比率も８％未満まで低下する可能性が高くなった」と分析。会社側
は７月５日に収益構造と財務基盤の改善に向けた改革案を発表す
るとしているが、栗山氏は「人員削減や事業撤退を断行するにも資
金的負担が大きい」などと指摘する。

同氏はそのうえで、三洋電が「大幅な赤字決算と05年３月期末配当
ゼロ、 06年３月期大幅赤字を４月27日に発表して以降、株価はやや
下げたが、大幅下落とはなっておらず、すべてのバリュエーションか
らみて違和感が強い。同社の株価が200円以下の水準となっても違
和感はなく、引き続き下落リスクが高いものと考える」としている。

一族マンセーの連中を『選択』し権限を強化し
一族マンセーの連中へ利益を『集中』させる
選択と集中ってこういう事？

６月２９日が楽しみです。必ず出席します。
今後の三洋電機と私の会社人生を見極めるためにも。
野中さんは、必ず期待に応えてくれると信じていますが・・・。

総会面白そうだな

７月５日に構造改革案を発表すると言う。
どんなくだらないこと言い出すか楽しみ。

野中に期待するの？ ちょっと違うなあ。 ゴーンならわかるが。

頼りにしていた、上司、先輩が会社のやり方に疑問を持ち辞めてしまいました。もう嫌です。

>>111
ゴーンさんも最初はむちゃくちゃいわれてたの知ってるか？
野中さんのこと何がわかるんだ。
会話したことあるんか？本でも読んだことあるんか？
ちなみに俺な無いけど。

株主資本比率8%なんて、完全に終了なんだけど。お客さん。

Jrはほんとうに総会に出るのか？
今まで叩かれたことがないボンボン社長だからな。
株主の一言で間違ってJrが切れたら残尿はアボーンになりそう。
即解散？

【世紀末無職伝説　北斗の無職】

YOU　は　MuShock!　採用試験　落ちてくる

YOU　は　MuShock!　書類審査で　落ちてくる

熱い心　履歴書に書いても　今は無駄だよ

受けたところで　面接一つで　ダウンさ〜

YOU　は　MuShock!　履歴書書くの　速くなる

YOU　は　MuShock!　なぜか書くの　速くなる

仕事求め　さ迷う心　今　かなり萎えてる

すべて溶かし　無残に飛び散るはずさ

転職試験受けるため　お前は旅立ち

明日を見失った

微笑忘れた顔など　みたくはないさ

職をとりもどせ

客「もしもし三洋ですか？」会社「おかけになった電話番号は現在使われておりません」の日も近い

>>114
そん時は、俺が買ってやるよ。
復活させりゃーいいんだろ。簡単なことじゃねーか。

♪　　　　　＼＼　♪　沈む沈むよ　さにょうは沈む 　♪ ／／　　　 ♪
　　　　　　　　＼＼　　　　喜び悲しみくり返し 　　　　／／ 　　♪
　　　　♪　　　　　　　　 今日は別れた　株主たちも 　　　　　　　　　　　 ♪
　 　　　　　　　　　　　　　　　生まれ変わって　めぐり逢うよ 　　　　　　　　　　　　♪
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　　　 ♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　 　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*)|　 ∪(ﾟ0 ﾟ*) |　 ∪ ─♪──
　　　　　　 | 　∪　　| | 　∪|　 　| |　∪. |　 　| | 　∪|　　| .| 　∪| 　 |　|　∪　|　　|〜♪
　　♪　　　|　　| U U .|　　| U U 　|　　|　U U.　|　　| U U　.|　　| U U 　|　 　| U U　♪
　　　　　 　 U U　　 　 U U　 　 　 U U　　　　　U U 　　 　U U　　　　　U U 　

118 いうえ君？

いいえ。堀○クンです。

間違ってももりえもんは三洋なんて買わないだろ
かなりの泥酔状態か催眠術で有利子負債と利益を見間違えでもしない限り

　　［　(★)　］_
　　<丶｀∀´>＿６７６４を死守しろ〜！！　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 (つニ∩---'￣￣　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　 /
　　 人　ヽﾉ 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　/＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿＿/
　 〈__〈　 ［　(★)　］_　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　 ／￣＼ ./
　　　　　<丶｀∀´>＿＿わぁ〜！！　　　　/　さんようでんき　/　 ★　//
　　 　　　(つニ∩---'￣￣　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　＼＿／/
　　　　　 人　ヽﾉ　　　　　　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　　　　 〈__〈_＿ﾌ　　　　　　　　　　　　　/＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿./
　　　　　　　　　　　［　(★)　］_　　　　　 　　　　　　　　　　［　(★)　］_/
　　　　　　　　　　　<丶｀∀´>＿＿＿,,　　　　　　　　　　　<丶｀ﾟ∋ﾟ´>/ 　いうえ会長万歳〜！！
　　　　　　　　　　　 (つニ∩---'￣￣　　　　　　　　　　　　つ　 ：　つ
　　　　　　　　　　　　人　ヽﾉ　　　　　　 　　　　　　　　　　　人　ヽﾉ　　　
　　　　　　　　　　　〈__〈_＿ﾌ　　　　　　　　　　 　 　　　　 .〈__〈_＿ﾌ
　　［　(★)　］_　　　　　　　　　　 ［　(★)　］_
　　<丶｀∀´>＿＿＿,,　　　　　　<丶｀∀´>＿＿＿,,
　　 (つニ∩---'￣￣　　　　　　 (つニ∩---'￣￣
　　 人　ヽﾉ　　　　　　　　　　　　人　ヽﾉ　［||(★)||］_
　 〈__〈　 ［　(★)　］_　　　　　　 〈__〈_＿ﾌ <丶｀Д´>┏ 　持株会は株を買い支えろー！！
　　　　　<丶｀∀´>＿＿＿,,　　　　　　　 .（”　　：” つ
　　 　　　(つニ∩--［　(★)　］_　　　　　　人　ヽﾉ
　　　　　 人　ヽﾉ　 <丶｀∀´>＿＿＿,,　〈__〈_＿ﾌ
(★)　］_〈__〈_＿ﾌ　　(つニ∩---'￣￣
｀∀´>＿＿＿,,　　 人　ヽﾉ
ニ∩---'￣￣　 .〈__〈_＿ﾌ

三洋電機、昔は良かったなあ。ホントに。

いつ？

実際持株会は、毎月定額買付けだから、
株が下がれば沢山買う事になる。
じつに良くできたシステムだこと。
これに退職金のを株で支払い制度が
バロムクロスして一族を支えるわけだな。

十年位前までは、まだ良かったような気がする。正社員だけで仕事していたころまで。

>>126
株価が上がれば老後は安泰。
良い制度だなぁ〜。
今は、社員全員アホルダーか？
持ち株会は、議決権ないのか？
もっと、経営に注文出せよ。
社員にはそんなスキルも無いか。
せいぜいヒラメの養殖がお似合いか。

>>127
それじゃ三洋をこんなにした原因のひとつは派遣？

>>128
ヒラメの養殖はしていません。
餌をあたえないので、日々死滅していってます。
経営に注文できる組合は機能していません。
弱りきったヒラメが水底に張り付いているだけです。

　　　　 　　　　　　　　　∧∧　∩
　　　　　　　　　　　　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　オパーイ！
　　　　　　　　　　　　⊂　⊂彡
　　　　　　　　　　　　　(つ ﾉ
　　　　　　　　　　　　　 (ノ
　　　　　＼　　　　　　☆
　　　　　　　　　　　　　|　　　　　☆
　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ　　　/
　　　　＼　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ　　　／
　　　　　 （'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）　／
　　☆─　（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　 　／　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ　─

>>130
野中が言ってたよ。
三洋には、売る電化製品はありません。
でも、養殖ヒラメは沢山いますと・・・・。

　　　／　 ,i　　 　　 　　　＼
　　/　 ｨ / ヾ､　　　　　　　　ヽ
　　l　 | '　　 　`' ､　　　　　　　l
　　'ヽ｣ ,_ 　　__-'　`' ､　　_　　 |
　　　　>-､_i''' ,o`i--─'v'ﾞ l　　l　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　i,_ﾉ　`- ''''　　　　'_ﾉ　ノ　　　　 ／
　　　　　l``　　 ､　 　　,! 'ヽ'　 　　　＜見ろ！６７６４が300円台を大きく割って
　　　　　ﾞ､-─ '　 　　/　　ヽ､__　　　 |信者がゴミのように散っていく
　　　　　　ﾞ､ ''　　 　ノ　　ノ　,> ＼ 　 ＼
　　　　　　　ヽ-t─',､r ''"_／　　/`'ｰ- 　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　く Yﾞﾞ_,､r''／＿_／
　　　　　 ,､ -,,'""'l =,／　 ＼

社員が持ち株を売却すれば、どうなるの？

首？　それとも減給？

　＼γ⌒ヽ
　　 ＼γ⌒ヽ
　　　　＼γ⌒ヽ
　　　　　 ＼γ⌒ヽ
　　　　　　　＼γ⌒ヽ
　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　＼⊂（。∋。）
　　　　　　　　　　　　　　 ＼ 　ﾉﾉﾉﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　6764　　 ＼

>>134
何も変わらない。
売ることによるペナルティはありません。

>>134
大損するのさ！

>>134
そんなことないよ。
数年前、１０００円近く行ったとき大量の社員が売ったし
現に俺はもう持ち株なんか持って無い。
脱会した香具師なんかいっぱいいるはず。

>>124
派遣より出来ない社員が何を言ってるのか
つーか、今残っている社員は転職も出来ない
他社でも使いものにならないﾔｼ

>>134
今売るのがプレミア価格かも？

>>139
採用を減らし社内で人を育てる事を放棄して
派遣に頼るような人事政策をしてきたこと、
って意味でしょ？ 派遣が会社を悪くした、なんて
意味じゃない、と思うよ。

毎月25日と6月20日前後、12月10日前後が持ち株会の買い付け日だったっけ？
野村證券に委託して。

毎月数億円分買ってるんだもんな、持ち株会

>>138

＞数年前、１０００円近く行ったとき大量の社員が売ったし
＞数年前、１０００円近く行ったとき大量の社員が売ったし
＞数年前、１０００円近く行ったとき大量の社員が売ったし
＞数年前、１０００円近く行ったとき
＞数年前、１０００円近く行ったとき
…以下繰り返し

売り損なった香具師も多いと聞くが。
不祥事発生、インサイダーになるから
持ち株売買停止って事なかったっけ？

へぇー。
とうとう三洋電機は、農業だけかと思ったらヒラメの養殖も始めたの。
第一次産業のパイオニアか？

そういや一時期バイオに目を向けてたな。
冷凍機あたりが手がけてたはずだが今どうなってる？

派遣の俺が来ましたよ

>>132
そうそう、確かに野中が言ってたな。
三洋の売ってるもんで、いい電化製品はありませんって。
でも、養殖ヒラメは売るほど居るって。
今度研修で芸仕込ませた後、安く販売するって。
あなたも一尾いかがですかって。

転職したけど、きついス。マジ。

派遣てバイト感覚なんでしょ？会社の為なんて考えて働くのて不自然だと思うけど。

>>150
養殖ヒラメは一生養殖ヒラメでいろよ。鯛にはなれんって。
養殖ヒラメは楽でいいぞ〜。海に出ることないから、サメ
には襲われることもない。でも最後には確実に人間に食われ
るけど・・・・・・。

いつまでも養殖ヒラメでいたかったよ。

転職活動してみると、今の会社のブラックさが良くわかる。
私は例の研修に該当していないし、恐らく今後も該当しないと思う。
しかし、転職しようと思います。さすがに未来が無さ過ぎ。
倫理もへったくれもない。

部は一人でもいなくなれば、厳しい状況に陥るをわかっていますが、
もう構ってられない。
上がアフォ過ぎる。

１０年前かぁ、まだ俺ここの社員時代だ。
販社から本社に帰った時（直後に思うところあって会社辞めたけど）、
「○○くん、君は誰かの親戚か？」とか「誰かコネあるんか？」とかよく聞かれた。
当然無いので「そんなんあるわけありませんがな」と答えてたな。面倒だった。
当時からコネ意識の強いところだからね。

>>149
次期会長だろ？ヒデーこと言うもんだな。マトモな人間じゃないな・・・

「ショーシャンクの空に」の囚人状態だな。
モーガン・フリーマンの台詞。
「この中にいるやつは、いつかこの塀を越えてやると思うが、そのうち依存する」

いまのおまいらは三洋電機刑務所の囚人だ。
会長は刑務所長、Jrはさしずめ、社員を狙い撃ちする囚人看守長ってところか。

もっとも映画の最後で、囚人看守長は警察につかまって小便ちびり、
刑務所長は自室で自害するんだが。

無理な転職はまじきついよ。でも、リストラ宣告されればしかたないよ。残るも出るも地獄だよ。しんどい。

>>149
言いすぎです。
イエローカードです。
反省してください。
ここのみんなは真剣に参加しています。
名誉毀損で訴えますよ。
チャカさないでください。

虐殺て事さ。銃を使わさせず、真綿でな。

真綿かー

残尿と同じ位、気楽に働けるてどこかあるか？

希望退職募集をしないで、自己都合にもっていくのだろうけど
人事は今、何を考えているのだろう。

恐ろしい会社だ。

辞めたい・・

問題は自己都合で辞めさせ、再就職の世話を一切しない事。

　　テェッ！
　　　　　　　　　　　　　パパーン　パーン　パーン　パーン- - ！

　　　ﾉﾉﾉﾉ 　　　.　　　 ∧＿∧　　 ∧＿∧　 ∧＿∧　　∧＿∧　　 ∧＿∧
　 （ 　 ﾟ∋ﾟ）　／　　　（ ｀∀´　）　（ ｀∀´　） （ ｀∀´　） （ ｀∀´　）　（ ｀∀´　）
　 （　　　Jr）つ 　　　 （‖⊂　　) （‖⊂　　) （‖⊂　　) （‖⊂　　) （‖⊂　　)
　 ｜ ｜　| 　　　　　　 ‖ ｜　｜ .‖ ｜　｜ .‖ ｜　｜ .‖ ｜　｜ .‖ ｜　｜
＿（_＿）＿）＿＿＿＿.‖　（＿_） .‖　（＿_） .‖　（＿_） .‖　（＿_） .‖　（＿_）
＿＿＿＿＿＿Σ （（ �h　)Σ （（ �h⌒　)Σ（�h　⌒Σ （�h　⌒　Σ�h　⌒　)
＿＿＿＿＿＿＿⌒（　（（　））　⌒　）　）　　　（（　（　⌒　））　）　））　 （　⌒　））
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（　⌒　））　＿＿＿＿＿（　⌒　））　＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ .／ ⌒・〜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿　∧∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿/　；・ ヽ；）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿/ ⌒　 ） _＿＿＿＿＿＿＿＿ （　　　）∪＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿ /　;：/　つ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_ Ｖ Ｖ＿＿＿∧∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿〜（　　　 ）．・．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__.（ﾟД ・；＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿〜　⊃＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__.⊂；　⊂）＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ∧∧ .＿＿＿＿＿＿＿/　・/＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ .（　ﾟДﾟ） ＿＿＿＿＿＿ /　：　）〜＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿∧∧＿＿＿＿＿＿ ⊂　 　つ＿＿＿＿＿＿（/・　⊃・＿＿＿＿＿＿＿＿
__⊂（ﾟДﾟ：）＿＿＿＿＿_ .｜；・ ｌ′＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿⊂　　）＿＿＿＿ _〜｜　 ｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＼・..＼＿＿＿＿⊂　　　）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿（　（　 ,ｌ〜＿＿＿＿＿∪＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿⊂　 ー′＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

7月…3500人虐殺予告がされている…

>79
経営者にならともかく、組合から｢関わりません｣って言われてるのに、助ける義理なんかないよ。

　　　ﾉﾉﾉﾉ 　　　
　 （ 　 ﾟ∋ﾟ）
なあ、何でボンはこのAAなん?

>>163
一応、形だけの就職支援はあったかと・・・。
あくまで、形だけですが。

>>166 深い理由はありませぬが、
すぐ切れるという噂(本当？) と、
同様に切れて獰猛な？
クックルのキャラが似てるかなぁと

-__＿￣　　　ノノノノ
-_______　ミヽ(*゜∋゜)
_￣-　　　＼ |／⌒ヽ
　-￣___　　|　　/ヽミ
__ ____-　ミヽ|＼/＼
_______　　　＼丿ヽノ
　　____─____＿ヽミ

(⌒＼　ノノノノ
　＼ヽ(　゜∋゜)
　　(m　　　⌒＼
　　　ノ　　　 / ／
　　 （　　　/￣ ＞
ミヘ丿　∩| 　　l|
　ヽ＿ノゝ　＿ノ

　　　　ノノノノ
　　　( ゜∈゜ )
　　／⌒∨⌒ヽ
　 /　ヘ　　　ト ）
　 ＼ヽ) 　 ノノ
　　彡/＼/ヽミ
　　　 |　/| .ノ
　　　 | .ノ/ソ
　 　　| ノヽミ
　　　彡ヽ

会社がこんな状態なのに、相変わらずロクに仕事もせずに、
勤務時間中に本社ビルのリフレッシュコーナーで、
へらへらとＯＬをナンパしているバカズラ高学歴若手社員。マジむかつく。
こういうやつは、日勤教育しても、会社が再生法適用会社になっても、
変わらないんだろうなあ。

普通なら次の就職先が見つかるまで
フォローするだろ？
ホントにそこまでしないのか？
割増を貰えばフォローはないと聞いたが・・・
情報希望します。

>>168
サンクス。
クックルっちゅー名前さえ知らんかったんよ。

｜
　　　　　　　　　｜　　新卒で内定もらった漏れはどうなるんですか？
　　　　　　　　　 ＼__　 ____________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 曰 　　　　　｜／
　　　 　| |　　∧＿∧ 　　　　
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　
　　 　 ||日||／ 　　　.|　¢、
　 ＿　||本|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

>>165
選挙の前だけ労働者の味方面して工場の前で
「大企業による無理なリストラ反対」って叫けんでたからさ
こういう選挙の無いときも運動してなきゃ説得力無いって言いたかっただけさね
あと組織内議員モナー

>>172
おめでとう
新入社員として入ったときから
いきなり会社の終りの始まりに
立ち会えるなんてなんて
滅多にないぞ

さんりゅう〜

｜
　　　　　　　　　｜　　　何でこの会社選んだのかなぁ・・・・
　　　　　　　　　 ＼__　 ____________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 曰 　　　　　｜／
　　　 　| |　　∧＿∧ 　　　　
　　　　ﾉ__丶（〃´Д｀)＿　
　　 　 ||日||／ 　　　.|　¢、
　 ＿　||本|||　|　 . 　 ￣丶.)
　 ＼　||酒||Ｌ二⊃ .￣￣＼
　　||＼`~~´　　（＜二：彡） ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 .　 ||￣￣￣￣￣￣￣||

社内の診療所に以前花粉症の薬をもらいに行ったときの光景を思い出す。
若手社員(幹部候補?)なんだろうが、心療内科受けていたようだ。
「自分が欲しくない物の立案なんて、無理ですよ。先生もそう思いませんか?」

待合室で先生捕まえてまでも訴えていた姿は可哀相であった。
会社よりも自分、さらには自分の心を大切にしよう。 >>172

>>173
当時叫んでた人たちは今でもその工場の近所にいるのか?
ほかに時間をとられるような事は無いんか?
そもそもそこの工場の現状を知っているのか?
何れにせよ、その人たちはスーパーマンじゃ無いんだろうから、嫌われてる相手のために、いつでも運動シル!ってのはちと酷かと。

支援お願いしまーすって言ってた民主党議員はサボるの許さんけどな。

残尿にいるとバカな事が経験できます。金に余裕があれば楽しめる会社だよな。

>>178
当時ったって今年の4月だがな

そー言えば例の馬鹿なメアド、変えるって連絡来てたな。

何年間放置しとんじゃ、遅過ぎ。

>>175
ばんりゅうの新バージョンですか？

最近何かと話題の世襲ですが、組合幹部で世襲を完成した香具師は
いるのでしょうか？候補者は２人程知っているけど。

希望退職募るみたいですよ。　噂だけどね。

900億でかな？

ばんりゅう、と組合はいらん。

希望退職募ったら、殺到するから、実施はしない。ありえませんよ。

>>180
疑問には"全部"答えてくれよ

希望退職が本当なら、研修でやむなく自己都合玉砕した香具師らがかわいそ過ぎるな。

希望退職？やっても先着順だろうな。殺到は必至。
一週間前から徹夜で並ぶ社員も。落ちたら自己都合だよな。

おお、希望退職マンセー。
少し明るい材料が出てきたな。

左側ビル建てるよりも、希望退職募れ。

確かに自己都合玉砕組が黙っていないだろうし、
殺到は目に見えているから、やらないよ、希望退職は。
残念だけど、自己都合路線だろうな。

>>186
まあ落ち着け。
本当に組合が無かったらどうなっていたかを考えてみろ。
全部許せとは言わんが。

肝心な時に全く機能しない組合でも？
いいですか？肝心な時にですよ。

組合が無かったらどうなっていたか

ってのは、典型的な組合の言い訳だよな。

組合があるのにこんなに酷い事になってる

ってのが本当の所じゃないか。

大会社なので組合費、闘争資金という莫大な
“利権“ を手にするだけで組合員を守らない
組織なんて、要らんと思われるのは当たり前だ。

だいたいおこのあｓｒかいしゃでもｋみあいなんえｔ
そなｓもおんじゃｎないの？せっきょくせけんていくぉ
まｗもりうあのであえけｆ、かんじないんおあｓんぢｓｒか、

会社と組合の関係は、もはや

＜ こっそり、ひっそり会っている 不倫 ＞

ではなく、 堂々と関係を公言している

＜ 第二夫人 ＞

という趣を呈している。
幹部が経営責任は問わない事を公言(問う程じゃないらしい)、
退職金を株に絶賛、機関誌読んで愕然としたよ。

>>195
全くの正論。
会社を社員をダメにした反省をするべきだ。
それと、会社と組んで首切りをした多くの
組合員が再就職も困難な状態になっている。
早急に実態を調査すべき。

労働者のための組合に戻れ。

闘争資金だっけ?
使う気無いよな、あの態度は。
オウムに破防法適用しなかったのと同じレベルか。

どうせ闘争なんてしないんだから、
返せと言いたいね。
全社員分、トータル、ものすごい額だぜ。

だから、勘ぐりたくなる。
本当に全額積み立てられて現金で残っているのか…

>>188
共産党員乙

ここで語られている違法行為がすべて真実だとすると、
どのくらいの逮捕者が出るんだろう？

>>199
破防法は別にオウムのために作った法律じゃないけど
闘争資金は会社と戦うために集めたんだろ？
使う気も、そもそも戦う気も無いのに
集めたとしたら詐欺じゃん

集金が目的でございます。
なにせ大企業ですから、ものすごい金になります。

三洋はこの先どうなるか全くの暗闇。
組合も雇用を守るのは限界があるのは
理解できます。
しかし、違法な行為を見逃し、本来対極である
経営陣に懐柔されている今の姿を恥ずかしいと思わないの？
労使協調の意味を取り違えないで、本来の労働組合の姿に
戻ってください。
昨年あたりからのリストラにあった組合員の
フォローをしてあげてください。
私の友人も小さな子供を抱え、途方にくれています。
あなたたちは鬼ではないと信じます。

闘争資金だけでなく、今まで吸い上げた
組合費を全額返済しろよな

＞ あなたたちは鬼ではないと信じます。

さすがに鬼ではありません。
でも、会社に魂を売った、悪魔ですよ。

組合は労働者の味方だろうが。当たり前の事のはず。責任ある言動を望む。

労働者の味方を標榜する集金組織ですよ。
首斬り研修を、仕方がない、雇用を守る為と公認してる。
労働者の味方であるなんて、三洋労組に限ってはあり得ない。
これまでの"実績"がそれを証明している。

こんな堕落した組合は三洋労組くらいでは？他社のスレでも見掛けないが。金返せ

悪名高い大阪市の組合の方がよっぽど組合員の方を向いている

首切り研修者への責任を示せ。何千人もの仲間が路頭に迷ってるんだ。

ただ、組合員も馬鹿が多いな、と愕然としたのは、大泉の町議会選挙。
若干票は減ったけど、結局二人がワンツーフィニッシュ。
工場の現場系の人が多いからなんだろうか、田舎だからなのか、
長いものに巻かれる香具師が大杉。

組合が問題、と感じる香具師より、組合活動でタダ酒飲めるのを有難がる
人間が、結局多いの鴨しれん。。。そういうのが、組合を支えている、のだろうか。

難しい問題だよ。

雇用を守れず、自己玉砕した営業研修者へのケジメはつけるべきだな。でなきゃやがて組合員からつぶされるぞ。

>>210
マルチ商法に手を出す社員がでるわけだよな
つかまったとき、
「オレより三洋労組のほうがよっぽどあくどいぞ」
という言い訳が通用するから

そういった連中も自分の尻に火が付いたらパニクるわけ。まあそれも、時間の問題。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿|＿
　|　 ＿＿＿＿__＿ ∧＿∧ _
　 ￣|　＿＿＿＿__（. 　´A｀）|＿ ハロワの階段下りるぅ〜♪
　　　￣|　 ＿＿_ ⊂　　　 つ_＿|＿ 　今もまだ、職歴無しさ♪
　 　　　￣|　 ＿＿ 人　　０__＿＿_|＿ 踊り場で足を止めて〜
　　　　　　￣|　 ＿ レ＿＿＿_＿＿___|＿ あのときのこと、後悔しているぅ♪
　　　　　　　 ￣| 　＿__＿＿＿＿＿＿＿|＿ マジメにやってれば、しみじみとぉ〜
　　　　　　　　　￣|　＿＿＿＿＿＿＿_＿__|＿ 振りかえっているのさぁ〜♪
　　　　　　　　　 　￣|　　　　　　　　　　　　　　｜

(( ;ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

組合サンカルチャーは


オークラで大宴会だったてね

　　　　　　　　　　　　　 /:::::,r'´　　　　　　ヽ:::::::::l,
　　　　　　　　　　　　　l:::::::l_,,_　　　 _,,-‐-: :'l:::::::::l
　　　　　　　　　　　　　 ゝ::iｨ'"｀ﾞ`t‐l´￣~ﾞi､:.l:::::::::l
　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾋﾞ'--‐i　 ﾞ'‐-‐'': :`'´ i丿
　　　　　　　　　　　　　　　ﾞi　 　 `` 　 　 : : : ﾘﾉ
　　　　　　　　　　　 　 　 　ﾞi　 r--‐ｰｯ　: :r､ノ
　　　　　　　　　　　　　 　 　ﾞi　｀`''''"´　: :/::l'"
　　　　　　　　　　　　　　　.　ﾞi､,＿＿＿／: :l_
　　　　　　　　　　　　　　 _,,（F-､,　_,,-‐''''""´ !､,_
　　　　　　　　　 _,,,..-‐/''´::lﾞ`-､-V_,,,､､-‐'''"ﾉ;;;;;;;｀ﾞ`'‐ ､,_
　　　 ,,-‐'""´￣:::::::::/:::::::,rﾚ'´　　i､ヽ--‐ 丿::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;｀ﾞ`'‐--　､
　　,ｨ'::::::::::::::::::::::::::::/＿／　　　　　i : ヽ ,ｨ':::::::::::::::::::l:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:ヽ
　r':::::::::::::::::::::::::::::::::::::,r　　　　　　　i : : l:::::::＜⌒￣:::::::::::::::::::,i::::::::::::::;;;;;;;;;;ヽ
_l;::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::i　　　　　　　　　　:l::::::::::::::＞::::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;l
::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::ゝこヽ　　　　　　　:l::_,,,..-‐''´:::::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;l､
::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::／:::::::ゝ　　　 ,,ｨ''´::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;ヽ


　　「ほう……はっは！　見ろ、組合員がゴミのようだ！！」って言いながらの宴会？

最後のサンカルチャ− という趣でお通夜の様なしんみりとした宴会だったりして…

退職金を自社株にするのはいつからになるんだろう？

早ければ株主総会の後くらいからありえるかも？
退職金の全額が株になるとは考えにくいけど、半分は
確実ではないかな。会社の状況を考えればキャッシュが
ないのは分かるがあまりにもむ残酷だよな。
しかし、そういう事を組合が支持するのには首を傾げざるを
えない。

組合の決算書って宴会とか明細に出てるの？収支は如何に？
最近流行の架空請求なんてしてないよな。

債務超過になり、仮に株が増資できたとしても株の価値が
なくなってしまうことはありえるのだろうか？
そうなると、退職金充当分をすぐに売却しなければ
ならないが、持ち株も含め売りが殺到するだろう。
株価充当分の金額が、うかうかするとゼロになって
しまいそうな気がする。

株価低下の策がないようだし・・・

>>32
ヒロ松の飼い犬の一匹、たしか敷島紡績にいったはず。彼のばきゅーむへらは甲南一と恐れられた。

今のこの会社の状態から現実逃避したい

ほんと、お先真っ暗とはこのこと。

このスレの主な登場人物
Jr 　　　井植敏雅　三洋電機株式会社代表取締役副社長
ボケ爺　 井植　敏　三洋電機株式会社代表取締役会長兼取締役会議長
ﾁｮｿ撤　　朝枝徹　　三洋電機株式会社大東事業所

>>226
千代の富士

大刀は乱れてます。派遣へのセクハラが特にひどい。聞くに耐えられないほど。

　　　　ﾉﾉﾉﾉ
　　　(　ﾟーﾟ) 　　ヒ 口 木公 下
　　(　　　　⌒＼
　　　＼ヽ　 / ／
　　 （　　つ 　　　　　∧∧　∧∧　 　先輩、是非我々にしゃぶらせてください。
ﾐヘ丿　 ω ＼ﾐ　　　( 　　) ( 　　) 　
　ヽ＿ノ　　|＿ノ 　ﾁｮｿ撤　北岡晶

>>231
くわしく

>>232
最近名前が出だした、北岡某て誰？

西と東でどっちが荒れてる？

>>231
昼食時、食事に向かう派遣女子社員に対して、
「あんまり走ったらおっぱい揺れるよ！」とか言ったり、
（腰ではなく）尻にパンチしたりするおっさんがおる。
製造のほうやけど。

そんなの序の口。
契約更新を盾にセフレ迫ったり。
特に派遣もとのヒューマンにスケベがいるようですね。
休憩室なんかでは、若い兄ちゃんがタライ回しの話平気で
してるし、不倫カップルなんて飲み屋にしこたまいるな。

大刀ではﾁｮﾝ徹なんてかわいいもの。ヘルスと掛け持ちの女の子なんてザラ。

さすが残尿肉便器

>>234
>>226

ある一定額の退職金の原資があったとして、
それをちゃんと運用（株が安いときに大量購入、
高い時に売却）しないとどうなるのかな。

退職金の原資で、常に一定数の株を定期的に、
住銀との持ち合い解消の受け皿として買い続けるとしたら、
間違い無く原資が目減りするように思うのだが。

>>241
すでにその状態なのでしょう。
とにかくキャッシュフロー経営が
破綻したわけだから、
将来的に退職金は危ないのは

発表は7月です。（内部情報）
2005/ 5/28 7:05
メッセージ: 20853 / 20884

投稿者: infinitynagoya
＞このような状況で具体的な戦略を発表できないのであれば


6月に株主総会、その後、7月に構造改革計画の発表です。
私のダンナの友人（女性）が海外事業セクションにいてオーストラリアや中近東を回っているのですが、
彼女に構造改革発表の日をこっそり教えてもらいました。

しかし、これでは、
どう考えても、遅いです。
6月中には発表して欲しいです。

ちなみに、三洋のIRチームは、
同族幹部に、イエスマンばかりだそうです。

裏切られてばかりですね。

明日出社する会社があるか不安だな。
週末だけでなく毎日って所が凄いよな。
ヤバイなと思っている人と
全く気が付いていない人との差が激しい。

今更がむしゃらに仕事に情熱かけている人がいたりする。
まわり見えて無さ過ぎ。

これは色んなところに載ってるから内部情報ではないと思うが
本人は内部情報と思っていて、かつ株を買っている
知人にこっそり教えるって
それが本当に社外秘情報だったら
インサイダー取引とかじゃねーの

>>244
そういう人いるよ。
本人はどうせダメなんだから
開きなってるて言っていたけど・・・
悲しいね。

将来を考えている人は、その時を待ちながら適当に仕事をし、
転職や起業を考えていますよ。
バカは会社は安泰だと思い込んで、派遣女に手を出して
喜んでいますね。

>>194
>>195
だから落ち着けって。
何も組合を弁護したいわけじゃない。
組合が無い状態で、有志で人を集めて、抗議/抵抗できる能力のある奴って滅多にいないよ。
組合無しで完全にノーガードの会社に比べればまだ恵まれてる。
いらんとかいってつぶしてしまったら、組合に変わる体裁を作るところからはじめないといけないんよ。

これからは、「甲南-追手門」のボクちゃんラインで
全員攻撃するぞ！
やってみてから考えろ〜！！！

>>201
組合にばれたら、本気で敵視されそうだからそんなもんにはなれん。

>>248
>組合が無い状態で、有志で人を集めて、抗議/抵抗できる能力のある
>奴って滅多にいないよ。

えっと、抗議／抵抗とかあったのでしょうか？（純粋な疑問）
組合が公儀隠密とか公儀介錯人やってるのは現実に目にしますけど。

>>248
組合がなければ、個人で「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づいて会社と争う。
会社は、自分のことだから必死な、各個人と、個々に解決に当たらねばならない。
他人事と思っている組合を相手にする方が、会社にとって楽。

いまだに組合がガードしてくれると本気に考えてるの？あなたは誰？

組合員ではありませんが、組合関係。

しゃぶってみてから考えろ〜！！！

組合のガードなんて「ぬ」のハンカチ程度と思え

ややこしくなってきたので番号つけます

>>251
＞えっと、抗議／抵抗とかあったのでしょうか
私は見たこと無いです。
だからこそそんな気骨のある人は滅多にいないに違いないと思うのです。

>>252
法令データ提供システムで「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」の内容見てきました。
「都道府県労働局長が、解決のための斡旋をする」という内容で、個人と事業主の紛争の解決の仕方については、殆ど言及されてません。
違う法律と勘違いされてませんか?

＞他人事と思っている組合を相手にする方が、会社にとって楽。
それは真実かもしれませんが、個人で有効性のある活動できる人どれだけいますかね。
組合を叩き直すほうが"楽"かもしれませんよ。断言できませんけどね。

>>253
現在でも「きっちり」ガードしてくれてるとは書いてませんけど。
0では無いと思い・・・たいんですが・・・

>>254
こらこら、勝手に答えないように(笑)

用心棒代払っときゃ、いざと言う時に守ってくれる、
縄張と面子の為には命をはる。一昔まえのヤクザね。

無かったら困るだろう、と金を巻き上げて
イザと言う時に何にも助けてくれない三洋労組は
ヤクザ以下。

ヤクザと比べる事自体ヤクザの失礼だな。
ちゃう、言うなら、けじめつけてみろや？？ああん？？

組合が本当にいらん、と言ってるわけじゃない。
本来労働者の権利を守る楯となるべき組合が、
その機能を果たしていないどころか、会社側の
犬になって労働者の権利を奪っている。

そんな組合だったら、要らないと言っているのだよ。
自浄できず、このまま会社の犬であり続けるなら、
従業員になんのメリットもない。

>>257
>現在でも「きっちり」ガードしてくれてるとは書いてませんけど。
>0では無いと思い・・・たいんですが・・・

う〜ン、それはそうかもしれないﾃﾞﾂﾈ。例えば、一旦当確リスト
に載ってしまっても、組合のエロイ人に山吹色のかすていらを
献上差し上げれば、「お主もなかなかのワルよのう〜」でリスト
から外してもらえる可能性（あくまで可能性）も絶対にないとは
言えないし。

そのあたりが実際に行われているかは存じませんし、人にも、
額にもよるでしょうね。

経営者も組合幹部も、しゃぶれるだけしゃぶれれば、それでよんだろうな。
会社や従業員、株主や顧客がどうなろうが、関係ないのだろう。
いまの状況は、そういう風にしか見えんわ。
あー漏れも、おいしい蜜、しゃぶりたいョ…

私はここで書かれている多数の方とは違う意味で
労働組合は不要だと思います。

今の連合系組合は、日本を共産主義化しないために、国や
会社に利用されてきたものであり、左勢力のガス抜き的存在
でもありました。
しかし、その基礎となる社会主義的な思想が、現状の社会や
会社組織に合わないことは明らかです。
旧社民系組合は、その歴史的使命を終えたと考えます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　,..-‐−-　､、
　　　　　　　　　　　　　　　,ィ":::::::::::::::::::;;;;;:ii>;,
　　　　　　　　　　 　 　　/:::::::::::::::;;;;;;;;iii彡" :ﾔi､　　　　= 　　　　=
　　　 　 　 　 　 　 　 　 .i::::::::::::;:"~￣　　 　 ::i||li　　　　ﾆ=　大 そ　-=
　　　　　　　　　 　 　 　 .|:::::::::j'_,.ィ^' ‐､　_,,. ::iii》　　　　ﾆ=　佐 れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　 　 .|:::i´｀ 　`‐-‐"^{" ｀ﾘｎ＿　　 =-..　な. で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　 　　 ヾ;Y　　　　　,.,li｀~~iﾉ::|.|　　ヽ　ﾆ　.ら. も　ﾆ
　.ヽ　　　　　´´, 　　　　　　i、 　 ･=-_､,　.:/|ヽ:ヽヽ　　}　´r　：　　 ヽ｀
.ヽ　し き 大　ﾆ.　　　 ／|｛/ヽ　　　 ''　 :/| |.|:::::| |　　|　　´/小ヽ｀
=　 て っ 佐　 =ﾆ　／:.:.::ヽ､　.` ‐- ､、ノ :| |.|:::::| |　 /
ﾆ 　く. と な　　-=　ヽ､:.:::::::ヽ､.＿､　　＿,ﾉ/.:::::| | /|
= 　れ.何 ら　　-= 　 ヽ､:::::::::＼､＿＿／::.zム.:| |' :|
ﾆ　 る と　　　=ﾆ　　　| |:::::::::::::::::::::::::::::::::::.|'ス.:Y′ﾄ､
/,　 ：　か　　 ヽ､ 　　 | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::_カ_::|　 'ﾞ, .＼
　/　　　　　ヽ、

　　　　ﾉﾉﾉﾉ
　　　(　ﾟーﾟ) 　　ヒ 口 木公 下
　　(　　　　⌒＼
　　　＼ヽ　 / ／
　　 （　　つ 　　　　　∧∧　∧∧　 　先輩のハメ倒した中古女嫁にください。
ﾐヘ丿　 ω ＼ﾐ　　　( 　　) ( 　　) 　
　ヽ＿ノ　　|＿ノ 　ﾁｮｿ撤　北岡晶

>>262
また左翼を叩きたいだけの奴が湧いてきたな・・・
そう思うんだったら組合を連合から抜けるよう進言しろよ
それで解決だろ?

難しい話ではなく。いざと言う時に役に立たない組合なんでいるの？

ほんの一握りの人間の既得権益を守るため

退任後には会社役員の席が待ってます。

天皇陛下万歳！！

むかつく奴らだ。所詮ゴキブリだな。

前スレにあった
同族はウンコ、組合患部はウンコに群がるウジ虫、野中は便所の芳香剤

うんこうんこうるせえぞ　
たまにはうんこ以外の言葉もしゃべってみろこのうんこ野郎

せめて、組合員と膝付き合わせて話そうぜ役員さんよ。

くそ

>>266
カニカニ･ツアー

三洋は経営陣から組合役員、社員に至るまで
貴方任せの人間集団に近いな。共倒れするはずだよ。
早く逃げるが勝ちだな。

聞いてるのか堀口！どうなんだよ。

>>276
父さん間近の会社の典型。
鼻の利く香具師は脱出し、大半はなすすべもなく沈む。
一族、役員は警察沙汰にならないかぎり退職金せしめて脱出。
よくテレビで見る末路じゃないか・・・・その一つになるだけ。

>276
>278
漏れも禿同。
一族もうんこ。役員もうんこ。組合もうんこ。
そして、社員も多くがうんこ。
脱出しかない。

この責任押し付けは三洋の独特の体質だとおもう。
会社は間もなく波状するだろうが、
この会社の体質は絶対に社会では通用しないと思う。
再就職したときに大きなカルチャーショックを受けるだろう。
今から、世間一般の常識とはなにかを考え、気持ちを切り替えて
おくことが必要だと感じる。

この腐りきったカルチャーは、
再生法適用会社になっても
けっして変わらないだろう。
村八分にされようが干されようが、
うんこをうんこと認識しつづける強靭な
常識感覚が必要だ。

確かに独特だよね。
他の会社は知らんがよく「責任は誰が取るんだ！」って会議や
電話で怒鳴ってる管理職見かけるけど、三洋で責任取った管理職
なんてただの一人も見たこと無い。
また、そういう香具師に限って責任追及したら逃げ回るか逆切れする。
しょせんその程度の会社

何かをしてから責任逃れするならまだ可愛いが、
ぐだぐだ言って初めから職責を引受けようとしない香具師も多数。
そんな香具師でもちゃっかり昇進している。
この会社は無法地帯さ。

役員退職金、２割が廃止・上場企業、今期に新たに100社超
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050529AT2D2800F28052005.html

＞在任期間が長いほど受取額が増える退職慰労金をやめ業績連動型の報酬制度にすることで、
＞企業価値をより意識した経営を促すのが狙いだ。

残尿は？

>>251
>えっと、抗議／抵抗とかあったのでしょうか？（純粋な疑問）

あるにはあった。
どこだったかを分社化する時に
「記者会見に先立って、組合に連絡／説明がなかった。」
という理由で抗議した実績はある。それ以外はしらね。

役員の退任時に払う退職慰労金を廃止する企業が急増している。
東京エレクトロン、協和発酵、日本ガイシなど2006年3月期に廃止することを
表明した上場企業は100社を超え、累計では約300社と5社に1社にのぼる見通しだ。
東京ガスや相模鉄道といった公益企業にも広がっている。在任期間が長いほど受取額が増える
退職慰労金をやめ業績連動型の報酬制度にすることで、企業価値をより意識した経営を促すのが狙いだ。

　3月期決算の全国上場企業（新興市場を除く）約1680社を対象に、投資家向け情報開示資料などで日本経済新聞社が調査した。
今期に役員退職金の廃止を取締役会で決めたり、関連する議案の株主総会への提案を検討したりしている企業は100社を突破。
総会の議案が株主に送付される今週以降、廃止方針を表明する企業はさらに増える見通し。大和証券グループ本社、ＫＤＤＩなど
101社が廃止した前期を上回る。
[5月29日/日本経済新聞　朝刊]

この会社はどうなん？？

うは、284とかぶった、10秒差ｗ

特に組合上がりの経営層はほんとに腐りきっているようだ。
そんなユニットで働くことって苦痛以外の何者でもなく
余計なストレスとなる。
空中分解しても正常な再生は無理だと思う。
精神的にもおかしくならないうちに、マトモな感覚で
働けるところを見つけるのが自分の為ではなかろうか？
三洋と心中する腹が決まっている社員なんて
極めてマレだと思うが。

>>286
同時に同じＨＰ見て「これは！」と思ったわけですな。

この会社は、父さん、民事再生の申請のいずれかをすると思うんですが、
正味の話、みなさんはいつだと思いますか？
私の予想は、来年の5月民事再生申請です。
理由：来年の決算までは予想が出ていて、一応銀行もそれを承認している。
でも、お得意の下方修正で銀行からも見放され、株主総会での追求にも
耐えられないと、バカ親子が判断して民事再生を申請すると思います。
皆さんいかがですか？

この会社は腐りきっている。
もはや再生は無理。しかし心中は嫌だ。
だから、マトモな感覚を維持しつつ、
淡々と転職準備を進める。これが結論。

>284
役員どもが自ら退職慰労金を廃止するとは思えない。
こんな会社の役員をするメリットは退職慰労金以外にないからだ。
株主の方々に期待するしかない。

>>290
それはないと思う。
民事再生法、産業再生機構に至るまでの道のりは
�@銀行が渋々、借金棒引きに応じる。
�Aおばはんに責任負わせる。
�B２回目の棒引きの時期が到来
�C親子が責任取るのに反対する
�D銀行が引導を渡し、代表権剥奪
�E銀行の手により、民事再生申請
ダイエーと同じような手順を踏むと思う。だからあと３年ぐらい。
もし、親子がいさぎよければ、２年ぐらいじゃない？

倒産したら
誰か豊田商事会長○○事件みたいに
マスコミの前で突入してチョンパしてくる人いねーかな

クズ役員どもらをね。

MSCB発行して当座をしのぐだろうさ

>>290
うーん、何か違いそうな希ガス。

株主資本比率3%でも
やってる会社もあるもんな

住友金属鉱山とか？

住友金属鉱山
【財務】<連中04.9>百万円
総資産 534,144
株主資本 266,005
株主資本比率 49.8%
資本金 88,355
利益剰余金 97,832
有利子負債 156,474

>>293
なるほど。民事再生まではまだ時間がありそうですね。
でも、借金棒引きの時点でニュース報道されるから、残尿はブラックだと
いうことが世間に認知され、転職活動にはマイナスになりますね。
一回目の借金棒引きはいつごろだとお考えですか？

残尿の場合は社員の退職金を株にすると言っているが
役員の退職金には触れてないのが不思議。
嫌な予感だが、役員の退職金は廃止せず
リストラ退職金はごまかすのでは？
嫌な予感が、ことごとく当たる会社だから。

増資するだろ。
NECも昔、赤字で株主資本が大きく減ったときにした。

>>299
早ければ今年。
理由：なにかまたとんでもないものが出てくるかもしれないから。

>>299
現在の状況からすれば、来年始め頃からブラック赤信号の情報が
マスコミで取り上げられ、決算発表は愕然とする内容に
なるのは必至。それからの、転職にはかなり不利になるから、
今から準備し、
こりゃやばいぞ、の一歩手前で脱出だろうな。
一般的な考えだが・

増資は受け入れるところがないので諦めるとの
見方が社内では多いようだが。

ある日突然があるかも。
兆候は出てきているんだから。

>>304
外資の連中はありうるかもよ。
増資ではないかもしれないが、転換社債とか。
最終的にはしたいようにされるだけだが「溺れる者は藁をもつかむ」というし

>280
波状って何？

>304
じゃあ、減資かな。
もともと実力や体質のわりに大きすぎたよ。

tests

一歩手前で脱出

ここまで来たな。
更正法やら民事再生まで行けば
転職なんて、簡単に行かないぞ。
履歴書に傷がついたことになるよ。
どこの会社の人事も最初にハネる対象だそうだ。

波状？破綻？

>>307
破綻の２ｃｈ読み

例えば９０％減資させて、外資が増資する。
法律の網目と金融工学を駆使すればこういうつぶれかけの会社ほど
ぼろもうけできるような希ガス

株主資本比率は年内に7-8％が確実なようです。
来年は5％以下だろうか。
もう駄目か・・・
泣き寝入りして辞めるしか道はないような気がする。
どうだろう？

おーいみんな、疲れてないか？存在感なくしてないか？

この会社に入社したことは俺の人生の不覚であった。今から人生立て直すか。

三洋でまだ頑張る気力が残ってる人、手上げてください。少し元気くれませんか？

首斬り待つだけ。

>>310

>どこの会社の人事も最初にハネる対象だそうだ。

　ソースは？俺、人事やってるけど、本人に無関係な事象は
考慮しないが。

そうそう。
山一の時は社員と取り合いをしたと聞くぞ。
まあ、三洋は知らんけど

山一は社員は悪くない。三洋はその反対。

319 「いざリストラにあったら」て本に書いてあったが。

Ｓ＆Ｍ、コニカミノルの格付を２段階引き上げ　aa+ へ

http://www.c-player.com/ac31739

三洋労組よ立ち上がれ

おおー残尿労組ー

>>291
転職活動しようにも普通の経営状態の会社ならまだしも、
三洋はここまで財務状況が悪化しているのが世間様に丸分かりだから
かなりきびしいね。
たとえば自分が人事担当者で優秀な中途採用者をとらなあかん
という立場だったら、カネボウ、ダイエー、山一証券、西武鉄道の人間をとるか？

よほどツテコネや特殊能力がないと無理だろう。
三洋の社風はマッタリ、のほほんだから
民間は厳しいよ、団体職員とか地方自治体の下請け（財団法人とか社団法人）
ならなんとか元・三洋社員でも務まるかも。
起業できる人もいるだろうけど・・・・・・・・

もう辞めようとおもいます・・・先が無いし・・・。

紙切れになる前に持ち株を売ろうと思っています。

再度復活するとは思えないので・・・・。

>>319
ニセ者だろ？
普通の会社なら、破綻をきたした会社の社員を採用することは
まずないはずだよ。特に三尿のようにハローワーク等でブラックの評価を
されている会社は。他にない特殊なスキルでも持っていれば
別だが。残念なことだがそれが現実の厳しさなんだよ。

うるせー馬鹿

>>329

　逆に

>破綻をきたした会社の社員を採用することは
>まずないはずだよ

　の理由を書けよ。
　
　面接して欲しいと思う人間なら、採るに決まってるだろ。

うるせー馬鹿

悲しいことが起こっています。
人材出向、経営出向で外部に出ていた社員が
リストラされているようです。
取引先から三洋の将来性に大きな不安があるので
捕虜を釈放するとの事のようです。
三洋社員の費用を持つメリットは全くないと・・・

へー

ほっほー

みんな自分のことでいっぱいいっぱい・・・

自分に能力がなくて転職できないのを、会社のせいにしている
能無し三洋社員だらけ

>>329

ほんまかいな。それが常識ならほとんど再就職出来ないことになるわな。
現時点でおかしな会社という事は知れ渡ってるんだしな。

ま、三洋の人事の奴は避けられる可能性は高いのかもな〜

破綻をきたした会社には、破綻する理由があります。
そして、それは、その会社の風土になっていると考えられます。
その風土は短時間の面接では、見抜ける筈がありません。
そこで、採用担当者は、面接する時点で、色眼鏡で見ます。

>>331
今の雇用状況からすれば、一人の求人に転職者も含めて数百人も
応募があるのが現実。
採用担当者はその人間のスキル、市場価値を判断するわけだが
同レベルの人間のどちらか一人に絞り込むときに
破綻した会社の社員と好調な企業の社員を
どちらか採用するとなれば、その人間の持っているスキルプラス＠
が必要となる。その人間のバックグランドを考えれば・・・
有利なのはどちらかかは明白

下請けや派遣に責任だけ◯投げするような会社は、転職、
あるいはスキルを伴う派遣すらも難しいと思うyo.

>>338
再就職が出来ないのではなくて、民間のいいところは
相当壁が高いって事だよ。クラブのボーイくらいなら
あるかも。

山一の優秀な女子社員が破綻した会社て事で再就職できず、AV女優になったのを思い出したがな。

電子部品販売会社の営業マンと家電会社購買マンの会話

営業：　これは優秀な部品ですよ。
購買：　何かに使った実績はありますか？
営業：　あの有名な火を噴く三尿の冷凍庫に採用されました。もちろん発火原因とは関係ありません。
購買：　・・・・

とにかく残尿の醜聞が各企業に広まってきているのが
非常に怖い。

自己責任の時代なんだよ。いいかげんに気付けよな。

これから転職活動って、もう遅いで
特に非技術系

まだ今なら遅くない。今年中なら大丈夫でしょう。来年以降は残尿でのキャリアは評価されないよ。

この会社は、夏のボーナスも自社製品購入でつか？

来年はボーナス半分かも

>>349
俺はもう買わね

船が傾き始めたときに、
逃げるのか まだ立て直そうとするのか、
その判断が難しい。
賢いネズミは水死しないというけれど。。。

転職できる香具師は転職すりゃええ、
できねえ香具師はしがみつきゃええ。

今までスキルを磨いてきた香具師はどこかに採用されるだろうし、
そういう努力を怠ってきた香具師はしがみつくしかねえ。

ま、会社がブラックだと多少は不利にはなるんだろうが、
それ以前の問題じゃねえのかい。

考えようによっちゃ、「会社が糞なので」と言うより、
「会社が潰れそうなので」と言う方が転職理由として
納得してもらえたりしてよ。
「会社が糞なので」だと単なる不満分子だと思われっからねー。

>>353
あのさあ、しがみつかせてくれねんだよ。
その、考えいいかげん止めろよな。
外部の人だろ？

うるせー馬鹿

残尿ブランドでは売れない、OEMは全然儲からない。
終わってるじゃないか。

自分に能力がなくて転職できないのを、会社のせいにしている
能無し三洋社員だらけ

OEMで全然儲からないから、今期以降のテーマがブランド力を高める事らしいな。
発火洗濯機なんか作ってるようじゃ、先が思いやられるな

うるせー馬鹿

もう、今更ブランド力なんて・・・
なんのブランドなんだよ。

三流ブランド

>> 358
ブランディングって、エピソートや企業理念と深く関わるし
難しいと思う。表だけ見繕っても、すぐに化けの皮が剥がれる。

ブランドイメージて言いたいようだけど、事業が育たないのにそんなもんで収益あがるはずがない。 芯からのバカ会社だよな。

住友軽金属

総資産 384,676
株主資本 20,545
株主資本比率 5.3%
資本金 15,986
利益剰余金 7,052
有利子負債
247,265

床に穴あけて奈落の底に落ちるバカ社員量産してろ。それがブランドだ。

経営陣がブランドイメージ貶めてるだろ
まずお前らがやめてからだ

今日の昼、ぼんやりとテレビをみていたら面白い駄洒落やってたぞ。
「ヒラメがひらめいた」www

>364
住友軽金属
株価173円　
一株利益、前期15.23円　今期（予）18.00円
一株株主資本　前期85.84円　今期（予）104円くらい
PER9.6倍
PBR1.66倍

三洋電機
株価286円
一株利益、前期-92.48円　今期（予）-49.60円
一株株主資本　前期155.42円　今期（予）100円くらい
PER-5.8倍
PBR2.86倍

そういえばブランドに関するアンケートって結果出てきてたっけ？

>364
今期、株主資本比率１０％越える。

三洋の決算予想は
2005/ 5/29 22:48
メッセージ: 20900 / 20900

投稿者: luxsuperpoor
たぶん社内（幹部）の努力目標、チャレンジ目標を公に発表して毎回下方修正して
いるのでしょう。

>>363
電池とかは三洋のラベルのままで自社製品パッケージに
入れたいと言ってくる客もいる。
つまりは事業、商品を育てなきゃブランドなんて育たないのにね。

そうだな

1 名前： なべ式φ ★ 投稿日： 2005/05/26(木) 11:17:36 ID:???
日本経団連が２５日発表した今年夏のボーナス妥結状況によると、平均額は前年同期比４．４９％増の
８８万９８３４円だった。３年連続の上昇で過去最高を更新した。経団連は「企業が業績回復を賃上げ
でなくボーナスに反映させる傾向が強まっている」とみている。

■抜粋
引用元：朝日新聞　2005/05/25
ttp://www.asahi.com/business/update/0525/112.html

日本経団連が２５日発表した夏のボーナス（賞与・一時金）の妥結状況の第１回集計によると、大手企業
８７社の平均妥結額（組合員一人当たりの加重平均）は、前年同期比４・４９％増の８８万９８３４円となり、
３年連続で過去最高を更新した。

■抜粋
引用元：読売新聞　2005/05/25
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050525i113.htm


勝ち負けが際立ってきましたね。
一部はウハウハ、その影で自殺・リストラ・倒産・・・　暗いねぇ

>>372
それは、いざというときに部品の製造責任を転嫁するための場合もあるそうです。

あまり前向きに解釈しないように。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20050529i112.htm

業種は違うが、こんな風になる可能性も。。？

>>376
潰れてから、いい所取りかぁ

ああまた月曜日が来る・・・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>377
こういうときは外資が早いってわかってたが、中国企業が…
中国の会社の方がはるかにグローバル化成功してないか？
三洋も潰れてから先は、まさかあの…

残尿は潰れず、国内が衰退するだけ。現地法人現地採用。何もかも高すぎる国内での事業を縮小することで国際競争力を保つ。日本から日本企業が逃げ出す世の中。恐慌に突入しないことを祈るのみ。円が紙切れになってしまう…

国内衰退とともに残尿は業界から消滅するよ。

御前らおはようございます。

俺はこの会社を外部から末永く見守るとして、とりあえず御前らに言いたい。


面白いレスしようぜ。
腐るより空元気。これよ。

職場の空気が重い。
しかたないよ

　　　　ﾉﾉﾉﾉ
　　　(　ﾟーﾟ) 　　ヒ 口 木公 下
　　(　　　　⌒＼
　　　＼ヽ　 / ／
　　 （　　つ 　　　　　∧∧　∧∧　 　先輩、ケツ貸すのだけは勘弁してください。
ﾐヘ丿　 ω ＼ﾐ　　　( 　　) ( 　　) 　
　ヽ＿ノ　　|＿ノ 　ﾁｮｿ撤　北岡晶

お、ﾁｮﾝ徹大好き男が仕事終えて、店に来たな。いらっしゃいまし。

上のAAで思ったんだけど、ボケ爺の「会社相続マンセー」主義は、
P社が木公下家の手から離れたのを見ての痴呆老人の使命感ｗｗｗｗからか？

かっての三洋を取り戻そう。会社も組合も。
今が最後のチャンス。

一族を、ヒラメを、腐った人事と組合を追い出そう。

さんりゅう〜

>>388
そして誰もいなくなった

三洋にはかって限りない青空が広がっていた日があったんだ。

おい、そこのヒラメ、君だ、君がやるんだ。孫に遠慮はいらん。

うるせーな爺ちゃん。今は僕の会社なんだから、好きにさせてよ。

ははっ。おっしゃる通りでございます。

と言いながら、ヒラメの一日は終るのであります。

>>391-395 ﾜﾛﾀ

所詮 まな板の上のヒラメなのか・・・('A`)

まぁ俺はカレイなわけだが

傷のなめ合い

有休消化は大変だったので、
毎月ちょくちょく休み取るようにした。
潰れる前に取らなきゃ意味無いし。

皆で会社盛り上げて行こうよ

>>400
もうその段階は終わったんだ・・・・(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

207 山師さん＠トレード中 New! 2005/05/30(月) 21:09:47 ID:OR7rMauo
三洋は下請けの金型を騙し取り中国に渡した売国企業じゃないか
NHKで以前やってたぞ

とんでもないことだ

金型もっていったらコピーだらけでアウトだろ

自業自得だ

京阪に乗ってて昼間から仕事なさげな元中高年サラリーマン風の人たちをみかけると
明日はわが身か…
って考えちゃう。

おけいはんキター

7月1日で社服が変わるらしいですね

三洋のおじさんありがとう、という投書って…？

>>400
まず会社を盛り上げるため、社員食堂で女体盛りメニューを
実施することを提案したい。
無論、ジェンダーフリー関係を考慮して男体盛りも併設する。

お前馬鹿だろ

まあ一族がOKって言えばなんでもとおる会社なんだし、、

馬鹿といやあ、何も考えてない奴、気がついてない香具師、
バカが居るって良く話に出てくるけど、

気がつかず、なにも考えない方が、あるいは幸せなのかも。
と思わず考えてしまったよ。考えれば気が滅入る事ばかりだもの。
いっその事、アホになってヘラヘラしてみたい。。。一種の逃避だけど。

逃げてみてから考えろ

だれか三洋からMBOして独立するぐらい気骨のある社員おらんのか。

そういうやつが出て初めて社内も活気づくと思うんだが。

ここみてると、もうだめとか逃げる話ばっか。ああ、やだやだ

410 よくいるよ、逃避してる奴。この会社はもう駄目なんだから。次の仕事考えるべきなのにね。最後に後悔するよ。

うるせー馬鹿

412お前はどうなの？そんな事言ってる奴が一番ダメなんでしょ？

http://excite.freeml.com/cats/work/working_holiday/amway_asaeda-freeml.html

朝枝徹とアムウェイの仲間たち！
あて先 [email protected]
オーナーのアドレス [email protected]

開設日 2004年9月16日
参加者数 8人
参加するには 誰でも参加が可能
投稿するには 誰でも投稿が可能
保存メッセージ 保存していない

　　　　ﾉﾉﾉﾉ
　　　(　ﾟーﾟ) 　　ヒ 口 木公 下
　　(　　　　⌒＼
　　　＼ヽ　 / ／
　　 （　　つ 　　　　　∧∧　∧∧　 　
ﾐヘ丿　 ω ＼ﾐ　　　( 　　) ( 　　) 　
　ヽ＿ノ　　|＿ノ 　ﾁｮｿ撤　北岡晶

朝枝徹と不愉快な仲間たち！

>>405
こっそり社名も変わってないだろうな

朝枝執着男、もういいよ。新ネタだせ。

リベンジとは何にたいするリベンジなの?
まさか社員にたいするものなの?
ふつう、リベンジとか言葉使わんだろ?

>>420
だって流行ってたんだもん♥
ってだけだろどうせ

トップ連中も社員を負け犬扱いしてる輩が多いな。特に営業系は。確に負け犬なんだがw

>>422

類は友を呼びますからｰｰｰｰ残念！

上の奴らは自分じゃ働かんから、
下をけしかけるしか仕方がないんだろう。

最近朝会だの何だので説教ばかりじゃない。
説教で売り上げ上がるのか？
在庫や負債が減るのか？？

品位がどうの言ってたが、井出を迎えようとするほど、
TOPからして品位のかけらもないんじゃ、どうしようもない。

なにが三洋のおじさんありがとう、だ。(ジェンの臭い)

残尿なんて三流のクズ会社

http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/370359
は、その内容もさることながら、最後の方に出てくる

「（略） うちの連中でそこまでやっているのはおらない。 」

この「〜はおらない。」は、ものすごく違和感あるね。
漏れは気になって気になって仕事が手につかない。
今日は電話の応対で「〜はおらないです。」を口走りそうに (w

他にそんな状況のひとはおらない？

ボケ爺は池沼ですから

三流のクズ社員しか残ってないでしょ？ 優秀な社員もクズになってきた。

>>428
正直、もう優秀な社員はおらない。

426はマシな方です。電話対応すら、まともでない奴が急に増えたよ。情けないほど。

本社もぶら下がり人間ばかりだよ。間もなく消え去るだろうが。

関西弁の　おらへん　と　標準語の　いない　の　はいぶりっどですね　！
ぼーだれす！

優秀というか常識的な考え方や先が読める
社員はとうに辞めて行ったよ。
今残っているのは、ゴマすりが非常に多いな。
会社と共倒れするのでは？

>>419
ﾁｮｿ粘着厨に粘着厨粘着厨まで. . .

>>433
御前のコトダデ

>>433

優秀じゃないけど、ましなのまだいるよ。ここに。

わしはそうではないが。
だから切られるよ。

説教と精神論で会社が持つはずないな。
やっぱり駄目だここの社員は。
そのうち、諦めるだろうが。

どうして諦めるの？
もう手立てはないの？
儲けることなんか簡単ですよ。

脱出決定記念カキコ。
ここ2年で急激に悪化したなあ。人も会社も。

>>440
勿体無い。どうして逃げるの？

>>441
普通の感覚持っているからでしょう。
逆にどうしてぶらさがってるの？

儲けることは簡単です。
でもここでは、書きません。他が真似すると困るから。
でも本当です。儲けることは簡単なんです。三洋電機には、その素質が既に
あります。だから諦めないでください。本当に簡単なんです。気づいてくだ
さい。

>>443
マルチの講釈はもういい。

>>440
たしかにここ二年で急に悪い方に向いたな。
この先、さらに加速すると思われ。

>>443
え〜　ヒラメ〜　ヒラメいらんかね〜

やはりな。研修で泳げるヒラメにして、売りさばくって
ことしか儲からないな。女が言ってたことだろ。

>>444
本当です。じゃーいいますけど、
あなたは、三洋電機の製品で欲しいものありますか？
もし、三洋に勤めてなくても、三洋の製品を買いま
すか？社員も買う気が無い製品を第三者が指名買い
すると思いますか？何が大切で、どこに力をいれたら
いいか解かるでしょう。まず社員が積極的に欲しいと
思うものを開発することが大切だと思いませんか？
社員が欲しくないものは、誰もいりません。
製品はできればいいってものではありません。

448 そう言った議論は何年も前からやってるんだ。それが実のらないはわかってるだろ！

まあ正論やな。
で三洋社員はどうすればいいの？

>>449
実らないのは、どこかに問題があるからです。
これは、誰でも解かっていることですから正論です。
どこに問題があると思いますか？

どうしたらいいか分からないから、途方に暮れてるんだ。

>452
もしくは問題山積で唖然としてるか。

>>452
だから養殖ヒラメと言われるんです。
自分が、正しいと思ったら相手が会長だろうが社長だろうが誰だろうが主張
すればいいんです。どうせ、潰れる会社なら好きなこと言ったて大したこと
ないと思いますよ。後悔するよりはずっといいと思いますよ。すっきりしま
すよ。

451 原因かー？ブランド力と販売力かなぁ？でも、それも低いけど、会社全体の脱力感が最大の原因。

>>454
おまえ、自分が言ったとおり実行しろ！
明日会長、社長に直訴しろ。
そしたらおまえは首になってこのスレからいなくなるから
こっちもすっきりするよ。

454 理想論だが、あっと言わせられるものが開発できないんだ。

>>456
僕は直訴する必要は無いし、できません。
僕は、三洋の社員ではありません。
ただ、いち関係者です。

>>457
DVD斜めドラム洗濯機

三洋は技術力はあると思うけどね。
経営が不在なのかな?
最近デジタルカメラ買ったけど、画質も使い勝手も満足。
惜しむらくはデザインが不細工なことか。
店頭での第一印象は悪くなく、実物はごく普通のデザインなのだが
カタログの写真を見たら買う気は起きなかったと思う。
いい物作っているけど客への求心力が弱く、詰めが甘いんだよね。

上に好きなこと言った人は必ず回りから潰されます。優秀な部長達はそれでしかたなく辞めた。

>>457
あっと言わせるものは必要ありません。
まず、自分が生活上で困っている事を考えることです。
それから、生活上で利便性を考えて生きます。

454はやはり、外の人だった。

462 その議論も社内では出尽した。今や子会社が他社から好きなもの仕入れて売る状態だよ。開発力も消えたよ。

>>462
私達お金に困ってるんです。
それで生活上も困ってるんです。
社員だけじゃなくて会社にもお金が無いんです。
まずこの問題から解決してください。
その他の問題はこの問題が解決するまで先延ばしします。

部外者ですが、ここの社員は人がいいから、騙されやすいですね。

>>464
世の中には電器製品が多くあります。
シェアーを取ることです。ただ値段だけでシェアーを取ったら最悪です。
他社より一つ付加価値をつければいいんです。でも原価とお客さん
の満足度を天秤にかけてください。必ずシェアーは上がります。抱き合わ
せでもいいんです。三洋電機は必ず復活してください。

そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました

うるせー馬鹿

>>468
最後ですが、とにかくＱＤＣに徹してください。必ず勝ちます。
信頼を回復し、高めることです。諦めないでください。

( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

俺たち、頑張らなきゃ、いけないよな

頑張ろう！!

がんばろう!

がんばろ

がば…

....＿|￣|○　

今日こそ俺はヤルぞ〜！

>>460
サンヨー技術力あるっていうﾔﾂたまにいるけど、どこにある？
技術者が自己弁護でカキコしてるのバレバレ
watchのレビューでも画質酷評

>僕は直訴する必要は無いし、できません。
>僕は、三洋の社員ではありません。
>ただ、いち関係者です。

親父がサンヨーマンで本人は学生か?
いい年して「僕」はないだろ。
当たりが柔らかいが具体的な事が無いので、精神論に近い、甘いな。

1600億円だったかの負債、なんとかする方法考えた。
従業員3万人の1割程度の人間は裕福層かと思う、そいつらがお金貸せば良い。
貸した従業員の雇用は確保。
10年間無利子で会社に貸してやる。その間なんとか汁。
私だったら、自分の財産の一部と実家に頼めば5000〜7,8000万円位調達出来るぞ。

>>476

1600億？一桁ちがくねぇ？
いいねお金持ちは。起業すれば。

>477
あ、そうだ。有利子をやっつけなきゃ意味無いんだった。
1600億くらいのは今期だけ乗り切るのに必要な額だった。

>>475
その記事は確かに見たよ。
どうせ高圧縮のNORMALモードでしか使わないし、自分で見た限り
満足したから書いただけのこと。
ちなみに自分はペンタックスのOPTIO430使いでこの機種は母親に
プレゼントしたものだよ。
購入場所はケーズデンキ足立本店。
漏れのような素人の低レベルな感想を技術者のカキコと勘違いする
あんたって何者？会社に対する私怨としか思えないな。

デザインとネーミングなんとかしろや。金かからんだろ。
だれが決めてるのかしらんが。

>>480
デザインとネーミングに金かからんと思っているの？

研究開発にはそこそこ予算を取っているのに、商品開発が
全く駄目。開発者が北の核開発研究者のレベルに見えてしかたない。
商品で胸を張れるものが何もない。営業は頭が禿げた根性論
の臭い男ばかりだし。そりゃ、大手と言うことで
ネームバリューが残っているが、今や社名を叫んでも
負け犬の遠吠え。株主を怒らせ、社員を敵に回し、
消費者からは忘れられかけている。
何故こんな会社になっちまったんだ。

絶対子供につけてはならない名前
--------------------------------------------------------------------------------
86:05/07 13:31 XFmBbFTF
奇形児を見たことはありますか？ これは北海道の網走市であった話です。
古塚美枝さん（当時２３） は、いわゆる売春婦でしたが夫がいました。
しかしその夫は働こうとせず、酒に溺れる毎日、そして酔うと必ず美枝さんに
暴力を振るいました。８３年の夏、美枝さんは体調を崩し病院へ行きました。
原因は妊娠によるつわりなどでした。売春婦であった美枝さんは、
まず誰の子なのか考えましたが夫の子である事を確信し、
早く報告しようと急いで帰りました。しかし夫は自分の子とは信じず、
中絶を命じました。 それから５ケ月。結局美枝さんは中絶を拒み、
生むことを決意しましたが、夫は従わなかった事を不満に思い、
さらに暴力を振っていました。 そしてその日夫は美枝さんの腹部に
膝蹴りをしました。する と、美枝さんの股間からは溢れる様に血が流れてきました。
そして美枝さんは崩れ落ち、声にもならない 様なうめき声で唸りながら
........流産でした。夫は慌てて家を飛び出して行きました。何故？
それは生まれてきた子供が余りにも醜かったからです。目はあべこべに付き、
片方の目は眉毛の上に付いていました。鼻はだらしなく直角に曲がり、
口なんぞは縦向きに、しかも耳のつけねから裂け目の 様に付いていました。
動きもせず、ただこちらを眺めていました。 それからどうなったかは分かりません。
ただ、この話を聞いた人は最低３日間気を付けてください。
うしろで何か気を感じても振り向いて いけません。
それはあの子があなたを眺めているから。 10分以内にこれを
掲示板の5箇所に貼らなければそのままあの子は離れて行きません。
お気を付けて。

何をやらせても、ダメな社員しか残ってないでしょ？破綻を待つだけ。

三洋のデジカメの画質ひどいときあるね。とくに輪郭が強調されすぎるとき。これじゃ写真じゃなく絵だよ。家電メーカーにカメラは無理無理。

技術が評価されていたのは十年以上前の話。

さようなら、二子山親方。
二人の息子を立派に育てられご苦労様でした。
ご冥福をお祈りいたします。

それに比べどこかの親子は・・・情けない。

自己評価はきっと高いが将来社外取締役に招聘する企業は
出てこないな

御前らおはよう。

昨日ちょと面白いレスあったのに、いきなり絶叫orz　ばかり。
少しは顔をあげて、視野を広くもとうな。

それでは私も仕事へ行ってくる。
ラッシュ真っ最中でブルーだが、いかななぁ。
おまえらも頑張るよーに。

>>489
おはようございます。

らっきょはJRの顧問は辞退したみたいだが、三洋のはどうなったの？

　　http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050531i201.htm

>>480
>だれが決めてるのかしらんが。
知ってるくせに〜。
一声でマルチーズ。

「日勤者」の４割が罵声や見せしめ…ＪＲ西労組アンケ
　ＪＲ福知山線脱線事故の背景の一つとされるＪＲ西日本の再教育「日勤」につい
　て、西日本旅客鉄道労働組合（ＪＲ西労組）は２７日、所属する運転士を対象に
　実施した緊急アンケートの中間集計を公表した。
　回答した運転士のうち約３７％（９８５人）が過去３年間に「日勤」を受けた
　経験があると答え、うち約４割が「罵声（ばせい）を浴びたり、見せしめ的な扱い
　を受けたりした」とし、日勤が懲罰的な内容だと訴えた。ＪＲ西労組は回答結果を
　会社側に示し、２８日の労使安全会議で再教育のあり方について協議する。
　アンケートは、同社運転士の約８割（約３２００人）を抱える同労組が２４日から、
　「日勤」の内容や是非など９項目について無記名で実施。２７日午前までに２６７６人
　が回答した。
　「日勤」経験があると答えた運転士の約６５％（複数回答）が、反省文やリポートを
　繰り返し書かされるなどしたほか、トイレ掃除や窓ふき、ハトのふん処理をさせられた
　運転士も１０人いた。期間は１週間以内が７０％を占め、１か月以上は６％。「日勤」
　を受けた原因は、出勤や乗務の遅刻が３割を超えた。
　改善の必要性は認めながらも「日勤は必要」とする回答は約８９％に達したが、１１％は
　「必要ない」だった。
　森正暁・同労組委員長は「運転士が予想以上に苦痛を感じていたことが判明し、組合としても
　反省したい。会社は社員の肉声をすくい上げ、ガイドラインを策定すべきだ」と指摘している。
（2005年5月27日23時29分 読売新聞）

三菱自の決算書みてたら、あんな大変な所でも早期退職金の引当項目がありました。
こちらには、なぜ項目も無いの？
決算書も残尿クオリティですか？
社員を敵に回して伸びた企業は１００％存在してないのにね。。

本社財務には井植家私財の金庫番をしているエライさんがいるそうな。
そっちにばかり目が行っちゃってて、会社の財務状況を振り返る余裕が無かったのかなあ。

　　　　　　∧＿∧
　　　　　（ ´∀｀ ） 　このゴミ、どこに捨てたらいい？
　　　　 /⌒　　 ｀ヽ
　　　　/　/　　　 ﾉ.＼＿M
　　　 (　/ヽ　　　|＼＿__E）
　　　　＼ /　　　|　　 ／　 ＼
　　　 　 （　　 _ﾉ |　 / ｳﾜｧｧﾝ ヽ
　　　　　 | 　 /　/　 |ヽ（｀Д´）ﾉ|
　　　 　　|　 /　/　　ヽ（一族）ノ
　　　　 　(　 )　) 　　　￣￣￣
　　　　　 |　|　/
　　　　　 |　|　|.
　　　　　/　|＼ ＼
　　 　 ∠／

だから、何度も言うように、希望退職も割増もないよ。

会社は意地でも自己都合に持って行くよ。

ゴリラの機能を携帯電話か携帯端末に取り込んだ物が欲しいな
軽くて自動車にも使える物なんか好いのではないかと思う。
もう僕が知らないだけでもうどこかが出してるかな？
今のゴリラでは重くて持ち運びには駄目だ。
しかし、携帯は売れるがゴリラは駄目になりそうだ。

>>496
キミもう明日から出社しなくていいよ