【野中でも】三洋電機について Part17【ダメポ】

前ｽﾚ
三洋電機について　Part16
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1112461163/

三洋電機（製品）について語れ。

何でもよし。

乙

　 ∧Ｗ∧　　☆　　
　（ *・ー・）彡
　　つ⊂■ｏ　　＞１　乙彼さまです。
　 人　 Ｙ
　し （＿） ε３　　ε３　

1乙
お約束を張っておきますね

----スレ立て規約----

重複スレ立てない為に...

★次スレは>>950が立てる。>>950がスレ立てを無視しているようなら、
>>960、>>970、>>980などがスレ立て宣言し、次スレを立てる。

★立てる前には現行スレで必ずトリップを付けて宣言すること。立てられなかったら、
トリップ付きで立てられなかったことを書き、次のスレ立て人を指名する。

★トリップを付けるには、名前欄に「#好きな文字列」を入れる。
たとえば、「950#ahokaina」で、表示は「950 ◆hGU8QB1nIM」となる。

★次スレが立つまでは、スレ立て人以外とタイトル案以外は書き込みを自粛するようにする。
1000取りは誘導後に行う。参加する際は、できるだけトリップを付ける。

★スレの立て方

http://that3.2ch.net/kaden/
ここの一番下のボタンをポチっと押して
必要事項を書き込むだけだよ。

>>4

お約束乙

過去ｽﾚ
1
2 http://that.2ch.net/kaden/kako/1039/10394/1039429517.html
3 http://that.2ch.net/kaden/kako/1046/10463/1046335190.html
4 http://that2.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1065355983/
5 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1082870042/
6 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1089910507/
7 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1090642710/
8 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1098799386/
9 http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1102849531/
10http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106822028/
11http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1108754674/
12http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110006029/
13http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110718344/
14http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111326761/
15http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1111792030/
16http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1112461163/

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113108520/l50

重複すんなボケ
スレとっくにたってるだろうが。
確認してからスレたてろ。市ね

>>1
消すなボケ

※１　株主の主張歓迎
※２　一般消費者の製品に関する質問も歓迎
※３　NSECに関する話題はNSECと表記すること
※４　特定探しは禁止

宣言してから立ててくださいよ〜

ほしゅ

先に立てても、スレ宣伝してこいや（ﾟДﾟ）ｺﾞﾙｧ！！

ルールなしで乱立だったので、せっかく他所からルールもらって
張っておいたのに...
とにかく、立てるよって宣言なしだとまずいよ。
気を利かせたつもりが仇になる

http://www.zakzak.co.jp/top/2005_04/t2005040893.html

「セイコーエプソンとの液晶事業の統合をまとめるなど、そこそこの手腕はある」（大手証券電機担当アナリスト）と一定の評価を得ている。


工工エエエｴｴ（´Д｀）ｴｴエエエ工工 本当なの？？

そんなことよりオセロやろうぜ！

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オセロ厨氏ね

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　　　,:'　　,' 　 l |　 l!　　 !!　　 ,' ,',' |　　 ', ,　 　':,　　（　　孫と言うだけで社長とはお笑いですわ！！
　　 ,'　　 l　　.ll_!_,,.ｌ!,,...-::==､‐'-''､ﾉ! 　　 !l　!　 ',',　∠
　　 !　　 |　　 !'"´　　　 _　　　　　　｀ヽ､ |l　!　l l !　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|　　! !　　 !　,,;:'''"ﾞﾞﾞﾞヾ,　　 　　 , 　 ｀`ヽj　;リ:l 　（
.　 ,' i　ﾚ'|　　 |. "　　　　　ﾞ　　 　 ｼ'"ﾞ'';,.　 ∧"＼ 　（　　傀儡ＣＥＯの言う台詞じゃないけどね
.　,' ,'　|! |.　　 !　　　　　　　　　,　　　　 '! /ﾞJ!.／ 　 （
. ,' ,'　 |!､!　 l　! 　　　　 　 ,‐-.,　　　　,‐､{|!　l;　　 　　￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣
,' ,:' 　 !!ﾞ'! 　 ! | 　　　　　 ,'　 ,'　 /^y'　/ h!　|;　　 　 _ ,.: '´／⌒ '⌒ヽ.ヽ､
, '　 　!l　!　　', !　　　　　 l.　,' 　/ ./　/　j i!　l; 　 　〈_ｿ　./ /　/ 　　,　ﾞ∧':,_..._
　　　l !　!　 　':,|} ﾞヽ､　　 '‐'　 /　i'　 '　,'　j '´　　　　!|　 | /!　{ ! ! ,　| /。', !三)
　　 ,','　 |　|　　':i--‐ ｀= ､... ､ｲ　　　　 '　/|　　　　　ﾚ{ l lﾚｰVｨWヽi､_!|O .| !ﾞﾞ´
　　,','　　!　!　　　`､　　 ∧　y'　 　 　　 /｝ ',　　　　　∧|ﾚ'⌒' 　　,--､`ｧi' |
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-' ´ 　 　,リ 　　　 /　　Oﾞi .|　　　　　／　　 　':,　　　{{W､ヽ､_ } |___...,,彡彳
　ヽ､　　ノ / 　　,:'　　　　 ﾞ､{　　　　（ ｀`ヽ､　　 ＼　 ﾞ､`/⌒`{｀´ ﾌ⌒ヽ_ﾉ

じゃ、次はここでいこう。

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　　　　　　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ
　　　　　　　　　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　　　ﾄﾞｶﾞｧｧｧｧｧｧｧｧﾝ.....
　　　　　　　　/　(　　　⌒　　　　ヽ　　）ヽ
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　口=Π田:::.　　　　　　　　　　　　　　 　　 　.::::Γ| ‡∩:::::
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野中ともよ氏の一問一答で気になった彼女の発言

・カリスマ性に満ちた井植会長が退任すれば社員の士気が低下し、会社を壊す
・上の意向ばかりうかがうヒラメ型社員が多い

こいつ本当に分かってるのかぁぁぁぁ？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？！！！！！！！！！

多分分かってない。

いや、絶対わかってない。

期待はできない

だから、お飾りなんだから何言おうが意味無いって

>>14

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一般消費者だけど正直自分の家庭での故障率No1です。
同等製品で一番安かったのを買った自分が悪いと思いますが・・・

皆さん、
リストラ、CEOの問題といろいろあると思いますが頑張ってください。
一般の人から見れば貴方たちはエリートですから。

ほんとだとしたらありがたい話ですね。
故障率がNo.1というのは申し訳ないけど。。

三洋民主主義人民共和国

之拿蚊カイチョー！
マンセー！

ここが次か。

三洋もうまく転べばっていうポテンシャルはあるのにね。
野中さん期待するよ。どれだけあほいうえ一族を抑えることができるかが
キーだな。
社内のしがらみが少ないって言うのが一番大きなメリットだと思う。

会社のブランドを上げるためにあやや並の女の子を起用しよう。

紋舞らんで

時間的にもルール的にも、もう１この方じゃねーの？
なんかあんまりこういうとこのルール無視してると
本当に追い出されるよ

このスレは削除依頼が出ているようです
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1027345117/482

次スレはこちら
【復活か】三洋電機について　Part.17【売却か】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113108520/l50

も〜わけ分からん！
どっちや〜〜

>>33
で？

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本スレ。

三洋電機について　Part.12
ttp://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1110008274/l50

さんようはこんらんしている！

>>25
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そんなことよりオセロやろうぜ！

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>>39
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>>41
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そりゃ混乱もするよ。
1200億も赤字出せば。0.12兆。兆ですからね。

大海物語　SANYO

2005年度の見通しはどんな感じですか。
知っている社内の方がいらっしゃるのであればお教え頂けると幸いです。

ライブドア証券予想200億円の赤字

>>20
ヒラメ型社員。。
野中ﾜﾗｽ

このスレは削除依頼が出ているようです
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1027345117/482

次スレはこちら
【復活か】三洋電機について　Part.17【売却か】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113108520/l50

>>48
ぼけ。そっちも削除出てるじゃん。
もうここでいいよ。

三洋スレはもう全部消えて下さい。

アナリストコメント

デジカメ事業は来期も減益になる可能性が高く、電池事業の採算性改善も見込み
難い。得意分野としてきた事業に減速感が出始めており、事業環境は予想以上に
厳しい。価格低下を防ぐ魅力的な新製品の発売を創造する前に、大きく売上げを伸
ばせる製品が見当らなくなってきている。事業構造の転換が進み、中・長期的な成
長は高まっていくとの見方は後退したと見られる。

>>51
きびしいーですねー。

投資判断
大胆なリストラの実施や事業の「選択と集中」が功を奏し、
潜在成長力は従前に比べ高まったと判断される。
しかし、05/3期は主力の電池が採算を悪化させたほか、
デジタルカメラなども伸び悩み他の家電各社に比べた収益は
見劣りがする状況となっている。
このため、投資に際しては慎重な態度が望まれる。

>>42
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新潟県中越地震による半導体部門の被害や、デジタルカメラ、
携帯電話の競争激化による採算悪化、さらに繰延税金資産の
取り崩しなどが赤字幅を拡大させる結果となった。繰延税金
資産の取り崩しは、将来収益が大幅に回復するという前提が
崩れたためで、来期の業績も厳しい状況が続く見通しだ。

孫いうえってまだ42歳かよ。
なめてるな。
どうせ、本当に自分がやりました、っていう実績はないんでしょ？

>>54
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オセロ厨の自演がうざいんですが。

退職や賃下げになどによって年間300億円規模の固定費削減効果が見込めよう。
しかし、AV機器事業や電池事業の収益悪化は価格低下や低価格品の販売増加
などに起因しており、今期限りではないと考えられる。
構造改革費用を除いた実態では、今期が業績のボトムになるとは想定しにくい。

野中ともよの経歴。彼女のオフィシャルHPより。

http://www.tomfactory.com/html/profile1.htm

1977年 上智大学文学部新聞学科卒業
同大学院文学研究科博士前期課程修了（留学・休学を経て'94年修了）
1977年 米国ミズーリ･コロンビア大学大学院留学(ﾌｫﾄｼﾞｬｰﾅﾘｽﾞﾑ専攻)
帰国後フリージャーナリストとして活動。マガジンハウス出版『クロワッサン』『ブルータス』等の雑誌にて写真や執筆を担当
1979年 日本放送協会(NHK)にて『海外ウィークリー』『スポーツとニュース』『サンデースポーツスペシャル』等の番組キャスターを務める.
・1981年　英国ロイヤルウェディング現地メインキャスター
・1986年　アジア大会現地メインキャスター
・1988年　ソウルオリンピック(含 開・閉会式中継)現地メインキャスター 等
1987年 中京女子大学　客員教授（コミュニケーション論）
1992年 テレビ東京系列『ワールド ビジネス サテライト』メインキャスター(〜'96)
1999年3月 ＮＨＫ『アカデミー賞授賞式』Ｌ.Ａ.現地メインキャスター
1999年5月 国連本部にて行われたシンポジウム "World Press Freedom Day" に
日本代表のジャーナリストとしてパネリスト参加
2001年4月 日興フィナンシャル・インテリジェンス株式会社　理事長（〜2005年3月）
2001年12月 2001年経済界大賞「フラワー賞」受賞
2002年3月 アサヒビール株式会社　取締役
2002年6月 三洋電機株式会社　取締役
2004年6月 株式会社ニッポン放送　取締役（〜2005年3月）

すごい経歴ですね。



























ジャーナリストとしては。。

野中っていろんな団体の委員みたいだけど、三洋のCEOやってる時間あるの？
とても掛け持ちできないと思うが。

ＣＥＯなんて所詮飾りですよ
エロイ人にはそれが分からんのです

野中は同族経営批判を逸らすためのお飾り
今も十分役に立ってるな

>>63
エロイせいかそれがわかりませんでした。

>>60
どういう経緯でアサヒビールの取り締まりに抜擢されたんだろう。

野中ともよ（笑）

そんなことよりオセロやろうぜ！

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すみません。
同業他社で働いていた者ですが、現在転職会社に登録中です
こちらの会社を度々紹介されるのですが大丈夫でしょうか？

Part12の重複スレの時のオセロやろうぜは
おもしろかったがいい加減あきた

>>69

再度転職を考えたくなければ、他社をオススメします。
健闘をお祈り申し上げます。

>>69
紹介される職務と職位によると思います。

>>70

もうこうなったら、重複スレはオセロスレとして1000まで逝ってくれ。

>>68
死んでください。まじうざいです。

こっちがマヂ本スレだっつってんだろうが。

>>69
工程や単純業務に近いような仕事だったら考えたほうがいいかも。

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野中になったって事は・・・

HPの二の舞だなｗ

>>69
中途採用なんて有り得ないでしょう。
既存社員でもリストラで苦しんでるんだから。
まして、ほかの電機メーカーのケツを割った香具師なんて使い物にならないだろうし。

ヒラメは野中じゃ。
【野中でも】ってなに？
野中だからダメポなんでしょ？

>>62
肩書きが欲しいだけってことかな。

>>79
次世代経営職とかかな？

>>80
社長が変わったところでだめなものはダメ、ってことかと。

経歴から見て、わしらサラリーマンの感覚なんてさっぱりだろうな。
パパ、ママのおかげでここまで来たんだろ。

【野中】オセロがうざい！【ボンボン】
こっちでいいの？？

↑
もう路頭に迷ってるオレ

左ひらめに右かれい

創業者、近藤元舎長→ものづくりについてわかってらっしゃる。
怪鳥→できたものしかしらない。
Jr→何もしていない。何もできない。

野中がミョーに明るい
ボンボン暗い

しかし、新聞によると
怪鳥は去年の12月ころから息子を社長にしようと
動いていたみたいじゃないか。
　12月と言えば、会社経営が厳しく、それに追い討ち
をかけて地震が発生し、我々にBUY残尿を宣言してたときじゃ
ないか。こんなに社員が危機を感じているのに何をしている
あの一族は？
　一族はBUY残尿したのか？報告しろ？
社員の達成率と金額ばかり報告させて。

なんで野中はカレイ方社員といわんかったんだ。

>>痔世代経営職？
まだやってるの？

初代が財をなし
二代目が散財し
三代目が潰す

良く言われる、三代目でダメになるってレールを
まっしぐらだよなー、この会社は。

会長のワンマン、役員は誰も止められん。
これが、Jrのワンマン、役員は誰も止められん、
に変わるだけか。

しかし会社潰すにしても、
ここまでお笑い人事で失笑を買って
注目の上に潰すなんて、恥さらしもええとこやね〜。

イウエの辞書に恥という文字はないのやろね。

>>93
辞書なんて持ってないからな

そもそも現回腸は単に創業者の息子というだけだ。
創業者はどういうつもりだったかしらんけれど、
後は継がせたくなかったのではないか？、
そういう人間ではなかったのか、という疑問もある。

そんな希ガスるのよ。
だって、薫ちゃん引退まで表にはでられんかったわけだし。
会長職で偉そうにふんぞり返ってるのは、
創業時の重鎮が居なくなってからでしょ。

創業者が死の床で息子を見ると殴りかかろうとした、

なんてエピソードにあるぐらいだからさ。
昔から 『馬鹿息子』 と呼ばれてる、その理由が知りたい。

ひでえ話しがのってるだ
http://www.kit.hi-ho.ne.jp/sei-zan/hanzai/y_hanzai_1.html

>>79

残尿便器の中途採用情報です。
一緒に地獄を見たい方、是非！
↓
http://kyujin.inte.co.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?kw=%8EO%97m%93d%8B@&kk=0

そんなことよりオセロやろうぜ！

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>>70
貴様みたいな掲示板のルールも分って無いような奴らがいるから
この三洋スレは嫌われて追い出されようとしてるんだが

何が面白かったが飽きただ、馬鹿が

>>97
携帯系が多いね。人材流出中なのかね。
あと、法務って、なにかい、社員からの訴訟対策？
人事？ 首斬り役人募集かね...

>>100
もとからあそこは派遣が9割だろｗｗｗｗ
それを自慢し続けてたが、いい加減ツケが回ってきたんじゃね？

>>96

>その後の交渉は本社お客様担当部長等が訪れ、手元にあった事故品の
>鑑定実験を再三要求して来ましたが、交渉態度は高圧的で隠蔽、誠意
>なき対応は続き、

本社社員が工場の人間に対して高圧的とのカキコが過去ログにもあった
が、社外の人間に対してもそうなのですね。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20050410it12.htm

体制への不満は別なはけ口へと誘導される。世界中、どこでも一緒だ。
(億万長者の居る共産党国家なんて矛盾...)
漏れ達も注意しなきゃね。他の事業を責めたり、工員がどうの、大卒なのにどうのと...

しかし、反日結構、コケコッコだけど、三洋の工場は大丈夫かね？
火でもつけられたら....やばいよ...最近何でも中国産ばかりじゃないか...

皆で会社を立て直す方策を考えようぜ。

>>104

もし考え出して結果を残したとしても、その成果に見合う報酬は得られそうにないな。

残尿を辞めるチャンス到来。
混乱しているから、今がチャンス。
ケツ割ったと思われにくい。

そんなことよりオセロやろうぜ！

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ケツ割ったなんて、誰もおもわんよ、もはや。
よくやった！ って感じだな。
歳とると、なかなか動けんから、うらやましくもあるよ、
そういう決断がぱっとできて、行動できるのはね。

本田宗一郎は息子を会社には入れなかった
えらい違いやわ

【さくらと一郎】昭和枯れススキ
【バカボンとトモヨ】平成枯れススキ

創業者が

おまえみたいなアホ、誰も雇うてくれんやろ、うちへこい！

この一言がまずかった。

それが
馬鹿息子伝説の始まり。
いつ終るんだか....

>>106
沈みかけた船から降りるにはタイミングが難しい
今の船長は真っ先に逃げる

>>57
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　　　　　　　　　|総攻撃だ！ 守りの人間には辞めて頂く！！
　　　　　　　　　　ｙ──────────────────┘
　　　　　∧＿∧ ∩　ﾊﾞ───ｿ
　　　 　 （　・∀・）ノ＿＿＿___
　　　　 （入　　　⌒＼つ 　／|
　　　　 　ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|
　　　　　　|| ⌒|￣￣￣|
　 　　　　 ´　　|　 　 　 |

んな態度で言われてだれが突撃でけるねん...

　　　　　　　　　｜なんで？社長の僕ちゃんが言ってるんだよ？
　　　　　　　　　 |　みんな従って当然でしょ？
　　　　　　　　　　ｙ──────────────────┘
　　　　　∧＿∧ ∩
　　　 　 （　・∀・）ノ＿＿＿___
　　　　 （入　　　⌒＼つ 　／|
　　　　 　ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|
　　　　　　|| ⌒|￣￣￣|
　 　　　　 ´　　|　 　 　 |

　　　　　　　　　　　　_、_
　　　　　　　　　　（　,_ﾉ` ）
　　　　　　　 　 r　　　　　 ヽ.
　　　　　　　__/　 ┃)) ＿_i　| ｷｭｯｷｭｯ
　　　　 　／ /ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

　　　　　　　　　　 　_、_
　　　　　　　　　 （　,_ﾉ` ）
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣|　　ﾄﾝ
　　　　　　　_（,,)笑激の人事(,,）
　　　　 　／　|　会長逆噴射！

でも私はJrが社長になるのは歓迎だけどな？
この会社の役員を知ってる人がこの板に居ないのでは？
まだ若い分だけでもずいぶんマシになるよ。
あとはクダラナイ人間が多いし何も出来ないし
女性会長は色々考えた末の結果だと思うが致し方なしでわ？
ほんとに居ないでしょ？若い人を除いてマトモな人間がこの会社には？
知っている限りでは、年食った頭の固いアホか、誤魔化しだらけの報告を信じて現実を見ない人だけ
残ってる感じがしてならないのだが。。。
とにかく！ショックでも無理矢理でもなんでもいいから社員が伸びる会社にしてくれ！
今のままじゃ団塊世代の退職金も出せないだろ？

甲南大？
ボストン大？？
卒業したの？？？
ホンマか？？？？？

とある場所に書かれていた文面の一部だが、残尿便器について書かれているようで、悲しい・・・
↓
現場を知らないMBA（経営学修士）ホルダーたちが、全工程にわたって細かくチェックし、
利益を最大限にするよう企画し、現場労働者を脅かしたり、すかしたりして計画通り業務
遂行を迫るのだが、現場との意思疎通がないから、なかなかうまくいかない。
焦れば焦るほど、泥沼化してくる。
優秀であればあるほど、素人の支配に嫌気を差して辞めてしまう。
人材はいなくなる、注文は減る。
さらに管理を厳しくする。
…という負のサイクルから抜け出られなくなってしまった。

>>97
逆にテレコムは、まだマトモだからでは？
普通なら直接求人なんか入れないでしょ？
大体、仕事してるやつは派遣かアルバイトしか居ない所なのに？
あとは人に責任の擦り付け合いや、逃げ口上するのが社員の仕事なのに

トモヨの家の家電製品を徹底調査せよ！
・・・・でも残尿製品少ないンだろなー

三洋の携帯事業の役職者はアホが多いらしい。特に海外携帯部門は。
特にハゲた奴ね。あいつがあそこまでのぼれたのは、まじまぐれでミラクル。

ヤマダにプラズマテレビ見に行ったんだが三洋１台しか置いてないし。
カプージョってネーミング何とかならなかったのか。誰が決めてるんだよ・・・

>>120
社員は脱北しまくりと思われ

>>120

バカかおまえ？
あそこは最低もいいとこじゃねぇか。

大東までｺｫ━━━━щ(ﾟДﾟщ)━━━━ｲ!!!!

>>125
120ではないが大東なら望むところだ

三池労組が解散　国内炭鉱労組姿消す
一瞬三洋労組に見えたよ。

おおーさんよ〜ろうそ〜

小林亜星？

甲南大っていかにもぼっちゃんなとこで照るんだな。

>>123
今年頭にたしかブランドイメージアンケートってのがあったと思うが、
そのアンケートで、カプージョってネーミングぼろ化すに書いたった。
ついでにザクティも。

どうでもいいけど、おれがＭＢＡとるまで
三洋つぶれるなよ

MBA、MBAって言ってるけど、電気メーカーは最終的には
技術力で勝負じゃねぇの？
そりゃ経営も大事だけどよ、技術なけりゃ経営も持たんでしょ。
最近なんか頭でっかちになってるような希ガス。

＞118

ボストン大学と三洋電機が共同企画する経営学修得プログラムです

http://www.sanyo.co.jp/BOSTON/

井植会長は８日の会見で

「実力のある創業者一族が世襲するのが企業にとって最高。世襲の新しいモデルを作りたい」

と胸を張った。

世襲の新しいモデル…

世襲の新しいモデル！

世襲の新しいモデル？

まあ、継げる会社があればこそ、の話しですな。

このスレは削除依頼が出ているようです
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1027345117/482

次スレはこちら
【復活か】三洋電機について　Part.17【売却か】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1113108520/l50

そんなことよりオセロやろうぜ！

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助けて、ともよ様。
あなたもヒラメでないことを祈るわ!

こうなったら、なのおばやんに期待するしかないのか。

Jrが切れた時に 説教するぐらいだったら、
すこしはマシになるかも。 できるだろうか？

今までなにもしてなかったんだから、無理かな。

実際ボストン大のMBAってどうなの？

思い切りマイナーなビジネススクールな気がしてならないんだけど。

学校の善し悪しなんて知らんけれど、事実として、
彼がMBA取得にあたって得たであろう知識を用いて、
多くの事業の実権を握り指揮した結果が今の彼の評
判であり、事業の結果になっている、と考えると....
全然駄目じゃん。。。

>>108わしは本社の50過ぎだけど・・・
このままじゃ、転進支援どころか、退職金も危ない。
退職金があるうちに辞めて第二の人生スタートするわ。
もう、ごくつぶしのおやじなんて、会社にのこれるはずがない。

http://www.google.com/search?q=cache:LuhK4u5TK-UJ:members.goo.ne.jp/categorymember.fcgi
より引用

>三洋大東の朝枝徹君がアムウェイやってて寮に遊びに行ったら在庫の山だった。
>買わなかったけどデモ見せてもらって笑った。
>目をきらきらさせて夢はダイヤモンドって言ったときはみんな引きまくりでした。

アムウェイは優れたビジネスであり朝枝徹氏の行いは素晴らしいことだとは思いませんか？

>>142 転職支援金って幾らくらい貰えるのん？ごくつぶしでも
毎月来てれば給料貰えるからガンガレ。それが貴方にとって
一番だよ。

女性の管理職が増えだしたね。これも野中効果？
でも役に立つのかいな？？？

地獄の研修いよいよスタートですね。
おばやんとJrにも参加してもらいたいですな。

ここは何割ぐらい社員いるんだろ？
株主は？
後はだれなのかな・・？

お願いです

皆様　ここの日本の常任理事国入りに「賛成」で投票してください。
http://www.cnn.com/2005/WORLD/asiapcf/04/10/china.japan.protest/index.html
↑Do you think Japan should become a permanent member of the United Nations Security Council?
　と書いてあるところです。極悪の中国人の組織票でかなり押されています。このままじゃ日本が負け犬になってしまいそうです。
ＹＥＳを押して「VOTE」を押すと投票されます。
　なお、１度投票するとその後は投票しても無効となります。
　できるだけ多くの人にyesで投票してもらえることを願います。

　　　　　　　　　　　　_、_
　　　　　　　　　　（　,_ﾉ` ）
　　　　　　　 　 r　　　　　 ヽ.
　　　　　　　__/　 ┃)) ＿_i　| ｷｭｯｷｭｯ
　　　　 　／ /ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

　　　　　　　　　　 　_、_
　　　　　　　　　 （　,_ﾉ` ）
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣|　　ﾄﾝ
　　　　　　　_（,,)またも逆風.(,,）
　　　　 　／　|中国情勢悪化|

>>144
脱北予備軍です
転職支援金いくら貰えるのかな？
情報キボンヌ。

>>141
残尿から毎年ボストンたくさん行ってるよね？
何しに行ってんだか・・

舟から飛び下りるなら
今のうちに。そのうち舟が
沈み、飛び下りることも
できなくなるかもかも

>>135
マジデスカ？？
そんなこというトップが未だにいるとはとても信じられません。

在庫の評価ちょろまかしも、先行という名の架空の売上計上も、
沈み行く船の上では、なんの意味もないよのう・・。

>>150
今年50歳になります。本社あたりだと、
今はまだ少しはあるようです。
2-3百万だと聞いていますが、なかなかヒットしにくくなっています。
団塊の世代の退職金ですら、一部を株にするような空気ですので、
ポスト団塊以下の社員は新退職金制度が出てくるでしょう。（かなり減額）
なんとか会社にしがみつきたいですが、50歳以下はかなり退職金等で苦しく
なると思います。定年までいることは
困難かつ意味のないことになってきていますね。
哀れな姿でしがみつくよりも、
選択肢を多く持つべきだと思いますが、
どう思われますか？

>>155
>本社あたりだと、今はまだ少しはあるようです。

馬鹿か？

支援金は交渉次第です。

支援金はその人の年齢で決まってます
50歳なら基本給の30ヶ月以上
でしょう。うらやましい
35歳以上は今がお得！

>>117同感
まだ若い分だけでもずいぶんマシになるよ。

最近のＭＢＡってショック療法とかやってるのかなあ。
ボストンって頭悪そう。

ホンダの両トップ交代劇は、二人が世間一般では、
まだまだ現役として十分活躍できる年齢(本田が65歳、藤澤が61歳)だったこと、
加えて、次期社長に内定した河島の年齢が、
45歳という異例の若さだったことでも、大きな反響を呼んだ。
しかも、二人にとっては全く血縁関係にない、新社長の誕生。
ホンダが同族会社ではないということを、身をもって内外に示したのである。

引退後の肩書きは取締役最高顧問であったが、二人とも会社に顔を出すことはなかった。
鮮やかな引き際であった。
若い後継者を育て、早く道を譲る。こうしたホンダ流のトップ人事は、
激動の時代に立ち向かう大きな力となった。
河島も、「社長になった時に、真っ先に考えたことの一つに、
”引き際の潔さ”をホンダの美風として残したいということだった」
と、きっぱり言い切る。

役員人事に戦犯（T中）の名前が出てないが‥
平取りのままだから‥？

ttp://www.sanyo.co.jp/koho/hypertext4/0504news-j/0408-1.html

それとも公開処刑されたの‥＾＾；

>>142
御前みたいに金もってトンズラみたいな奴がいるから、
若者が給料や仕事をとれず、仕事を覚えるﾁｬﾝｽも失って、
苦しい生活を余儀なくされてるんだよ。

能力のない団塊は、もっと身の程知れってんだ。

ＪＲは能力的にみて、ほかの企業でも通用するのかなぁ？
通用するすばらしい能力の持ち主であれば、別に世襲でもいいけど・・・。
と、皮肉ってみた。

>>161
ホンダと比べるには無理がある。

>>164
貰えるもんもらって、トンズラした方が得だよ。
この会社は貰える物も、もらえなくなる
可能性が非常に大きいのだよ。

ＪＲは肉体的にみて、ほかの企業でも通用するのかなぁ？
通用するすばらしい肉体の持ち主であれば、別に世襲でもいいけど・・・。
と、皮肉ってみた。

>>163
いいところに気が付いたな。
公開処刑というより自然消滅のはず。
いいよな、超Ａ級戦犯の癖に・・・本当なら私財没収してもいいくらいだ。
９９％やつのせいだ。今の蝉の惨状は

べすとおぶ古狸

>>163
>>169
当方蝉の人間だが、すまんが詳しく教えてくれ

>>171
前の蝉の斜長のことだよ。あの狸おやじ。
知らんのか？

>>171 K野のK藤切りの尻馬にのって、
ふんぞり返って調子にのりすぎ、
K野の引いたゴマスリ路線をひたはしり、
ダメになったらどろん。

懲戒ものですな。

>>153 ネタ元はここですよ。ちゃんと書いてあるでしょ？
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20050409ddm008020115000c.html

「世襲のどこが悪い」と公言
「実力のある創業者一族が世襲するのが企業にとって最高。世襲の新しいモデルを作りたい」と胸を張った

世襲批判、回避に苦心

世襲批判、回避に苦心

世襲批判、回避に苦心

世襲批判、回避に苦心

世襲批判、回避に苦心

世襲批判、回避に苦心

井植会長は数年前から、「世襲のどこが悪い」と公言

井植会長は数年前から、「世襲のどこが悪い」と公言

井植会長は数年前から、「世襲のどこが悪い」と公言

井植会長は数年前から、「世襲のどこが悪い」と公言

井植会長は数年前から、「世襲のどこが悪い」と公言

井植会長は数年前から、「世襲のどこが悪い」と公言

>>153
香具師は会社が大変なときなのに、身内のことしか考えてなかったのか？
バカリスマやな。

次スレからは

【世襲の】三洋電機について【どこが悪い】

>131
そういえばあのアンケート，結果は社内に公表しないのか？
同じ頃にあったもうひとつのアンケートはとっくに公表してたような気がするけど．

カプ〜ジョ！（笑）

まー関西に限らず中小、中堅企業は世襲なんて当たり前やからね。
キャラメル屋とか仁丹屋やなんか有名やし、色々あるやろ。

腐っても一部上場の企業のTOPが世襲なんて、普通は馬鹿にされ
るのが落ちやねんけど、関西あたりじゃ、良う言うてくれはったイウエ
はん！ なんて、案外同族経営者達から喝采浴びとるかもしれんで。

イウエ塾言うて、金とって経営塾やっとるらしいけど、イウエ世襲塾に
名前変えたらどや。

Jrなんか、逆に言えば親父の引いたレールに乗るしかなかったわけやし、
あまり言うたるのはきつい、かもしれんが、しかしやはり経営者としての
力量は血筋とは無関係やからね。 責任問題で逃げたりした過去があるね
んから、これはもう厳しく言われて当たり前や。 こうなった以上頑張ってもら
わねば、わしらも。。。。

今回のシンジケート融資合わせて１兆３千億の借金に対し、年利２％で
２６０億の金利の返済が必要・・・・
当たり前の数字だが返せるのだろうか？こんな金額。
一族の首と引き換えにある程度棒引きしてもらう以外に方法はないと思う。

>>181

残尿は

「中小、中堅企業」

じゃないのか？

銀行から残れと強く言われた、と書いてあったが、これは
"イウエはんやから、貸しまんのやで"
と言うような旧炭友との関係なのであろう。
その辺、ほじくれば表に出せない何かがあったりしてね。
どっかのワンマン一族と同じ様に。

次スレからは

−−−−−−−−
【世襲の】三洋電機についてPart.18【どこが悪い】

※１　特定探しは禁止
※２　世襲も禁止

>>185
ついでに精神論も禁止にしとこうぜ

大刀のライン動き出したようだな
またDQNが増えてきたものな。

>>184
三洋に貸してる金が不良債権扱いになると銀行が危ないからじゃねえのか？

【世襲の】三洋電機についてPart.18【どこが悪い】

※１　特定探しは禁止
※２　世襲も禁止
※３　精神論も禁止

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050411-00000153-mai-bus_all
人ごとじゃないな

ひとごとみたいにわいわい言っているうちはいいけれど・・現実は？
いきがってやめて今惨めな目にあっている人をたくさん知っています。
その人たちはおそらく、同じ境遇を目指す君たちを歓迎はしてくれるだろう
やめても経済力のある人はやめればいい
ぬきんでた能力のある人もやめるがいい
辞めても職を探さなければいけない人はやめないでがんばったほうがいい
家族がある人・・毎月お金が入ってくることは本当にありがたいことを
やめた後気づいてもおそい
やめてがんばろうと思っている人、がんばれるのならやめないでも
がんばれるはず、やめないでそしてがんばって行く場所を決めてやめることだ。
いま現実は非常に厳しいことを認識して決めたほうがいい。
家族を忘れるな！三洋はまだまだ大丈夫だ、再生するさ俺がいる、そうおもって
みんながんばれ。三洋電機は悪くない・・悪いのは-「今の」-経営状態だ

m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

今日から首斬り研修開始だぜ。
辞めさせるのが目的な研修に
辞めたくない、辞められない人達が参加。
そういう現実もある。。。。

いきがって辞めるなんて、
そんな粋な奴、いるか？

今回、仕方なしに辞める人が沢山出たけどね。

３３歳で取締役、４２歳で社長かぁ〜。
おいらは39歳で取締られ役だ・・・。

今日から地獄の研修。
はあ。泳ぎを知らない人をいきなり机上で泳ぎの基礎だけ教え込み、太平洋の
ど真ん中に落として、さあ生きて帰ってこいと言ってるようなものだな。
ほとんどは溺死してどざえもんだ。帰って来た奴らはそれなりに使い物になる
わけで、こんなに便利な研修はないな。これのどこが雇用確保だっていうんだよ。
組合の連中にもやらしてあげたいよ。
かく申す俺も研修に選ばれてしまったわけだが。人材派遣の契約なんて、早くも
挫折だ・・・。とほほ。

本当に人材とやらがいてを外部に派遣する余裕があるなら
三菱とかみたいに社内に派遣すりゃいいじゃんと思うのだが
青やら緑やらカラフルな社服の派遣社員なんか使うより
よっぽど機密も守れるんじゃね？

ＪＲなんて所詮は親の七光りで社長になっただけ。本当に優秀な経営者だと
言うのなら、他社に入社して、そこで自分の力だけでのし上がって結果を
出せるはず。それから三洋に戻ってきて社長になってからでも遅くないだろ。
ＹＥＳマンばかりの三洋社内でえばったところで、負け犬の遠吠えにしか
聞こえない。吼えられてる社員が可哀想だな。

[ 実力のある創業者一族 ]

らしいので、きっとすご〜い実力があるんだよ。
きっと、俺たちと違う、すんげぇ濃ぃいコンクなDNAを持ってるんだよ。
ドロドロのDNA。

だから、20年TOPに居座って一兆三千万の借金作って、老いてもなお、
居残って世襲にいそしめるんだよ。並の人間の神経じゃ、そこまで出来ないぜ。

実に大した根性と言うべきだよ。

>>197
住銀に入社してバリバリ大活躍してたのを知らないのか？
全くこれだから屑社員は・・・

まぁ、ＪＲのこれからが楽しみだな。
お手並み拝見だな。
しかし、例のクルクルパーのＨＰはどう変わるのかな？
こちらも楽しみだw

おれのクワマンはどうなったんだ？
Jrに抹殺されたのか？

パパに言われて住銀に厄介になった、
というのは知ってるけど
バリバリ仕事してたんですか。
何年居て、何してたんですかね。
住銀で鍛えた結果が、
伝説の自己紹介であり、
伝説の寮逃亡ですか。

と何を言っても仕方がない
書いてても虚しいよなぁ。

もそっと、前向きに行きましょうよ。

ほとんどの人が、ばりばりやってたというのは知らんと思う。
２３歳で甲南大学卒業して、それからボストン？住銀？
（順序は良くわからん）
それから33歳で残尿の取締役になたんやで。
住銀でそんなに活躍できる時間あったのかね？
具体的にどういう具合にバリバリやってたの教えて。
その内容によってはJR尊敬するから。

>>201
どうなったって、まだ社長室に居るんじゃない？
彼は、かけ声だけで、何にも残せなかった社長ですね。
あの人は、ずっとソーラーの研究でもしてた方がよかったんだろうね。
今度の役は相談役、 だれが何を相談するんでしょうかねぇ。

住銀でバリバリやってたならそのまま住銀の
頭取目指してくれてれば平和だったのに・・・・・
そうすりゃ今頃関西アーバン銀行のどっかの
支店長代理くらいにはなってただろ

>>191
こんな勘違いがいるから
会社が傾く…てゆーか
転覆する

>>199
おしえてくんろ。バリバリって何？
俺たちはJRのこと誤解してたのか？

>>199
漏れも知りたい。
年齢と三洋入社年から言っても数年いたかどうか、のはずだし。

わかったぞ！
住銀の弱み握って、そのまま残尿に入社。
住銀も弱みがあるから融資断れない・・・。
ってのはどうだ？
ある意味バリバリだぞ。

つーか、ともよは社外取締役としていったいどんな実績があるんだ？？
そういう点が従業員にも株主にも伝わってこない状況で
今度からともよが会長ですって言われても、賛成できるわきゃぁない。
株主総会荒れるぞ。

あの一族は多分炭友の株とかも漏ってるんでない？
億万長者だと言う事を忘れちゃいかんぜよ。
弱み握るもなにも、創業者の頃からの深いつきあい
当然いろいろナニな事は多少あるんだろうけどね〜

一族が握っている相手の弱みなど
不正融資程度の話だけでしょう

それは相手の弱みというか自分の…

さくら銀と住友の合併業務やってたんだろ？
かなり評価されてた

>>215
さくらとの合併って
合併経験のあるさくら（三井）のほうが
住友より一枚も二枚も上手だったんじゃね？
って話聞いたことあるけどそれのこと？

まぁよく頑張ったほうかもしれんが、過大評価は禁物だな

>>215
ソースは？

新入社員特に犬東の皆さん朝技撤先輩にアムエイに勧誘されないように気を付けてください。

って言うかさくらと住友の合併を視野に入れた
提携が1999年10月だろ
平成元年（1989）三洋電機入社のJrがまとめたのか？

真相の見えない情報ばかりだな。Ｊｒが過去何をしたかは関係ない。

いま会社を導けないなら、さっさと首つって死ね。

>>220
その礎があって10年かかったって事じゃない？よく知らないけど

ボストンがいくら大したことないっつっても
流石にMBA主席に馬鹿はいないと思うが…

>>222
さくらの前身太陽神戸三井銀行誕生が1990年
さくら銀行と改名するのが1992年ですが
誕生前に更なる合併を企画したのならそりゃすごい手腕だ

なぜに突然擁護が？釣り？本人？取り巻き？

まじか・・・ひょっとして凄い？

仮に10000歩譲って誕生前のさくらとの合併を企画したとしても
10年以上も経ったならそれはすでにJrの功績ではないと言うと思うが

会社の患部もこのスレ見てるんやねぇ

>>224
当時の三井と、だろ
予知能力者じゃあるまいし寝ぼけたことをwww

>>223
で、全員攻撃ですかw
しかし、ボストンのMBA講座って、なんか自動車の運転免許合宿みたい。
普通なら・・ヶ月かかりますが、この講座なら・・ヶ月で何単位取れますって。

>>229
と言うことは住友として三井との合併を企図していたのに
三井には太陽神戸との合併を優先されたということだね（ｗ

相手が太陽神戸と合併することになったから遅れちゃったんじゃないの

新入社員特に犬東の皆さん朝技撤先輩にアムエイに勧誘されないように気を付けてください。

とりまきはその事を自慢げに延々と語るからな
１の事を１億くらいまで誇張してそうですね

だから、JRが企画したというソースは？

ある訳ないじゃん。捏造、妄想

新入社員特に犬東の皆さん朝技撤先輩にアムエイに勧誘されないように気を付けてください。

>>197 いいこと言ってくれた

客「液晶テレビの新しいヤツある？」
店「こちらになります」
客「最新のモデルだよ！」
店「ええ、こちらが世襲の新しいモデルでございます」

>>235
ソース云々前に時期的におかしいじゃん

どさくさ紛れにマルチポストしてるヴォケ氏ね

朝○さんの事はそっとしておいてやれ

あの年齢及び入社年度からいって、本当に4大卒＋修士 卒業してるんなら、
新入社員＋α程度で終ってそうだよね。なんらかのプロジェクトに関わった、って
ぐらいではなかろうか。

取り巻きが潜入してるのか？
だったら、JRの経歴と住銀の合併を時系列で説明してくれよ。
延々と語るくらいだから詳しく知ってるだろ。

息子って理由だけで十数年で社長になれるもんなのか？
能力とコネ半々くらいじゃね？

>>244
孫って理由があるから2/3はコネ

コネが無いと99.9%なれません

もし本気でとりまきが情報操作しようとしているなら、無駄なことはやめたら？
ここをどこだとおもってるの？

今のところ、三洋には能力があっても40で社長になれる道はありません。
すべて最短であがれば、部長までがなんとかだろうか。
矛盾するので、社外からとか、若くて優秀な人間を即製栽培するという
人事制度を構築中。TVでやってた奴だね。解りやすいプロットだと思うよ。

トモヨの経歴
2005　ニッポン放送を敵前逃亡
2005　残尿会長（候補）
2005　株主総会で否決

Jrは嫌いだが能力だけは認めてるな。。。
奴が携わった事業で失敗したのって正直少なくね？
言いすぎ？
まぁ、手腕じゃないにしてもアゲマンではあるかも。。。

あー昔NHKに出てたおネェさまが
自分の会社の会長になるなんて
想像もしなかったーよ...

まぁ、回腸が強引にサイコロ振っちまったんだ。
丁と出るか半とでるか... おれたちゃ、見てるしかないわけだな。

>>250
釣れますか？

新社長ってバンカーだったのかーー！！！正直ｼﾗﾝｶｯﾀorz・・・

でも将来が約束されてる立場で、敢えて別の会社入って、
その能力認められて親父の会社にヘッドハンティングって
なんかドラマ以上の凄まじいストーリーだな・・・

> 奴が携わった事業で失敗したのって正直少なくね？

そりゃ、調子の良い事業部を優先的に回ったからねぇ
電池でヘマしてトンヅラ、近藤くんに切腹代行してもらったし。
彼の回りには黒子がいっぱい居て、障害物は黒子が掃除
してくれるから、躓かないんだヨ。

なんか太鼓持ちが出てきたぞぉ(藁

なんか、今日は工作員が多いな・・・。

銀行で本当に輝かしい業績を上げて三洋に来たなら
略歴のところに書かないか

>>250
もうやめんか。いたいたしい。

>>256
ひとりぐらいじゃね？

>>259
ｽﾏｿ、工作員の書き込みが・・・の間違い。

まー、どおでもええやん。
わしなんか、あんなに楽しい泉寮を、全然
楽しめなかったJrが可哀想だなあ、と (藁

ケツの穴でかないと、ええ社長はんには
なれまへんでぇ、誰もついてけえへんでぇ、
突撃かけたかって、とだけは、言いたい (激藁

いまのところ支持不支持半々ってとこ？

　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　＼　 　 ﾊ,_,ﾊ　　　
　　　　　　　　　　　　 ＼　;'´∀｀',; /^l　　
　　　　　　　　　　　　 ,―＼.u''^uﾞ´　 |　　そんな餌にモサ〜
　　　　　　　　　　　　 ヽ　　∀ ｀　　　ﾞ': 　
　　　　　　　　　　　　　(丶　　　　(丶 ミ　　　　　
　　　　　　　　　　　　 　 ﾐ　　　　　　　 ;':　　))
　　　　　　　　　　　　　　;:　　　　　　 　ﾐ　　
　　　　　　　　　　　　　　`:; 　　　　　　,:'　 　ﾄｺﾄｺ
　　　　　　　　　　　　　　　U"ﾞ'''~"＾'丶)

>>261
おめーの似非関西弁キモいからやめてくれ

>>262
どこをどう見て？

しまった、釣られたか？

>>264
俺も前から思ってた

要するに、人が見てる所で逃げる様な事をすると、
その風評がついてまわって、信用されない。
そういう事でおますよ。

すぐ切れるとか言う噂、ほんまかどうか、知らんけど、
ほんま、やったら、将来暗いな。彼自身の将来がね。

>>265
いや、今日の書き込みだけ見た感じよ

>>264
すまん。
ほたら、本場の人にまかしまっさぁ
さいならー

>>267
頭のキれるヤツ
　 　 ↓
キレるヤツ

じゃねーの？

>>270
そうなんだ、きっとそうに違いない。
俺たちはJRの誤った情報に踊らされてたんだ。
元凄腕バンカー、手がけた事業はすべて成功、きっと三洋を明るい未来に
導いてくれるに違いない。
みんなでマンセーと叫ぼう。そして、誕生日にはマスゲームだ！


と、皮肉ってみたがどうだ。

！

やふー板の方が厳しい意見がおおいねー！

http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=6764

今日は-9円だったね。
株持ってないけど、
毎日注目してる..

>>241
弁護士と相談のうえ掲示板主催者並びに接続業者に対し情報開示の法的手続きの
準備中である。特定できしだい民事の賠償訴訟を提訴する。刑事告発も検討中。

そんなことよりオセロやろうぜ！

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
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┃└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

マリーアントワネットの噂話で
「国民が貧乏でパンしか食べれません」に
「だったらケーキを食べれば良いではないですか」
って噂話があったけど

これからの経営で
「商品が売れません」に
「もっと沢山商品作りなさい」見たいに
根本的に間違ってる指導されそうだ

>>276
Ｂｕｙ残尿で仕方なく電機屋さんに、残尿の
品物見に言ったのだが、なにせ物が無い！！
安く売ってなんぼの会社なんだし、その時は
もっと沢山作れと思ったのは事実。

そう言う運動があるのなら、もっと販売と
連帯して予めリサーチして売れ筋を見つけ
て、増産するとか処置できないのかね？

無計画なＤＱＮ共が考えた下らない企画で
我々は要らない電機製品買ってんだぞ。

こんな馬鹿な事を考え出した奴らを晒せ。

今更、商売が下手だとか、売れる商品だとか・・・
いったい創業して何年になるのか
新興の会社ならともかく、大手と言われた中で
三流、四流と言われ続けてきた来て、トップのびっくり人事だけでは
ウルトラCは出ないよな。
CEO,COOも事業や経営より、評論とMBAの知識披露の単なる
自分の自己実現しか図るところで、とまっちまうのでは？
お二人の荒い鼻息だけで、会社が変わるなんてことはないとおもうが。
それなら、ぬるま湯社員（社蓄、変化を怖がる社員）も入れ替えなきゃ無理
上のマリーアントワネットのようになる可能性が強いな。
お二人とも、正直会社が倒産しても、生活は全く困らないわけだもんね。

今、株主はすごく冷静に見ていると思う。
新会長は女性の利点を生かし明るく振舞い、
新生の活力をPRしているが、社内に巣くう暗闇の大きさを
外部は見逃していない。
会社が復活するかどうかは、短期で答えはでないと考える。
それまで、会社が持つかどうかに関心が行っているようだ。
今の所、女の厚化粧に惑わされるようだが。
スッピン顔と本質を知れば、興醒めか。

残尿便器だもんなぁ

社員の混迷と脱力は相当です。
このウツ状態は尋常ではない。

新聞記事の社員は歓迎ムードって大嘘なんですね。

だって、社員が不安感と諦めムードに満ち溢れた
なんて書けないでしょ。
まあ、気持ちだけでも歓迎してるとしか、いいようがないよな。
本音と建前か。

最も元気・・・ジュニア、ともちゃん。
非常に元気・・・後、数年で定年社員
非常に落ち込み激しい・・・40歳-55歳前後。
不安の塊・・・30代
やや元気・・・転職可能な30歳前後
どうでもいい・・・結婚間近の女子社員、派遣、守衛
周囲を見渡せばこんな感じかな？
どうでもいいグループさんに入りたい。

リフレッシュ休暇だけど、リフレッシュできない

>>284
残念だが、ブスは結婚できないよ

〜新たなアムウェイビジネスの創造に向けて〜

ここまで来たアムウェイビジネス！！ニュースキンとのスミワケはどうなる！

マルチレベルマーケティングシステムにおけるアムウェイとニュースキンの融合技術

講師　三ミ羊雷機　アムウェイ勧誘グループ　朝技撤氏

http://www.mmjp.or.jp/tmc-seminar/h-256.html

>>285
漏れも。

リフレッシュ退社があるじゃない

アムウェイビジネスまだ稼げるの？

リフレッシュ退社か・・
そんな気分だな。うまくリフレッシュしたとしても、
出社したとたん、会社の空気が淀んでるからなあ。

>>290
朝技撤だけはな。

三洋電機には呆れました。
野中ともよって、経営者の経験あるのか？
ニッポン放送の社外取締役も投げだしちゃったし、
誰がどう見ても井植さんの息子までの繋ぎで、おかざりCEOにしか見えない。

三洋電機自体は以前から中国のハイアールと組んで白物家電売ったり新卒採用で一年契約を取り入れたり、
いろいろと動いているのはわかるんだけど、どうも上手くいってない。

ボーナスで自社製品買ってー。と泣きついて、あげくのCEOは外部から招聘した素人CEOですか。
強力なオーナーがいる会社ってどうしても社長人事ってこうなってしまうね。（例えば武富士）

個人的には三洋のイメージダウン決定。

おかざりCEOならにアシモで十分
松ケンサンバも踊れるし

野中ともよで社員が元気になる？
社員は会社にプライドが持てる？
営業は自信を持って商いできる？
ジュニアはカリスマ性を持て、社員に尊敬される？
学生の就職人気が上がる？
新商品がヒットする？
ソニー、松下、シャープのようなイメージが出来上がる？
業績、株価急回復？
ラグビーは優勝？

いい材料あれば教えて。
電池もやばめだし。

お父ぽんだ

みんなサービス残業何時間
やってる？
死にそうなんだけど…
働いてないやつを
なんとかして！

働かず給料貰う方法考えるのがベストだな。
一生懸命やっても、悲しい結末だ。

>>297
サービスにせず残業にすればよいではないか
上司に文句言われても勤務時間の修正する必要はない

>>299
修正しないと上司に承認されないんだよ

>>300
されなきゃ放置してゴネて組合使え
上司なんて糞くらえだ

HMX-１２に反応するのも癪だが、

明るみになれば「なんでサー斬なんかしたんだ」と責められるのは本人だしな。
申請できないような残業は意地でも極力するな。
個人じゃなく回りも巻き込んでそういう雰囲気創れ。
上がサー斬前提なスケジュールなんかたてられんようにな

わけ分からんのを社長にしてる暇があったら
さっさと派遣会社を作っていらない社員を
そこに押し込めろよ

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　さにょに居れば安心・・・
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

ひとごとみたいにわいわい言っているうちはいいけれど・・現実は？
いきがってやめて今惨めな目にあっている人をたくさん知っています。
その人たちはおそらく、同じ境遇を目指す君たちを歓迎はしてくれるだろう
やめても経済力のある人はやめればいい
ぬきんでた能力のある人もやめるがいい
辞めても職を探さなければいけない人はやめないでがんばったほうがいい
家族がある人・・毎月お金が入ってくることは本当にありがたいことを
やめた後気づいてもおそい
やめてがんばろうと思っている人、がんばれるのならやめないでも
がんばれるはず、やめないでそしてがんばって行く場所を決めてやめることだ。
いま現実は非常に厳しいことを認識して決めたほうがいい。
家族を忘れるな！三洋はまだまだ大丈夫だ、再生するさ俺がいる、そうおもって
みんながんばれ。三洋電機は悪くない・・悪いのは-「今の」-経営状態だ

人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです
人間以下は黙って搾取されるのが生きがいなのです

だ〜いぶ前にも書いたが、サー残している香具師にろくなやつはいない。
ただの社畜かサー残している自分にうっとりしている（本人は気が付いてない）
ただのナルシストだけだよ。

ひとごとみたいにわいわい言っているうちはいいけれど・・現実は？
いきがってやめて今惨めな目にあっている人をたくさん知っています。
その人たちはおそらく、同じ境遇を目指す君たちを歓迎はしてくれるだろう
やめても経済力のある人はやめればいい
ぬきんでた能力のある人もやめるがいい
辞めても職を探さなければいけない人はやめないでがんばったほうがいい
家族がある人・・毎月お金が入ってくることは本当にありがたいことを
やめた後気づいてもおそい
やめてがんばろうと思っている人、がんばれるのならやめないでも
がんばれるはず、やめないでそしてがんばって行く場所を決めてやめることだ。
いま現実は非常に厳しいことを認識して決めたほうがいい。
家族を忘れるな！三洋はまだまだ大丈夫だ、再生するさ俺がいる、そうおもって
みんながんばれ。三洋電機は悪くない・・悪いのは-「今の」-経営者だ

>>301
組合に言ったら規定破って残業した奴が悪いと言われるだけ。
組合の規則違反だから除名だ⇒解雇 って脅されるよ。
事例がある。

営業研修中でつ

昨日も今日も定時退社だし
罵倒されたり人格否定されたりなんて一切ない
よく研修でやってるケーススタディの営業版
営業のロールプレイング
きわめて常識的

さんざんウソ書いてた香具師
誰や？

だから監督局は会社だけではなく、
組合にも査察入れなきゃ片手落なのだが。

会長には佐高 信さんになってもらおう

小学生のときに便所に落書きしてうっぷんをはらしていたら、
筆跡でボクだとばれて吊るし上げられたとです

　お疲れ、実地研修はいつからなの？

>>310
今後も実況よろしく。
推測だが、組合も結構騒いでるからほとぼり冷めるの待ってるのかな？
ずっと書かれていたみたいに露骨にやくざな真似はしないだろうさ。

>>310 おつかれさん！
あれは嘘だったの？
まだ二日目で、飛び込み実地が始まるこれからが大変ってこと？
あるいはブラックな話が表に出たので内容変更になったのか？

わけわかめですね。。。

服ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!
特定予告

ひとごとみたいにわいわい言っているうちはいいけれど・・現実は？
いきがってやめて今惨めな目にあっている人をたくさん知っています。
その人たちはおそらく、同じ境遇を目指す君たちを歓迎はしてくれるだろう
やめても経済力のある人はやめればいい
ぬきんでた能力のある人もやめるがいい
辞めても職を探さなければいけない人はやめないでがんばったほうがいい
家族がある人・・毎月お金が入ってくることは本当にありがたいことを
やめた後気づいてもおそい
やめてがんばろうと思っている人、がんばれるのならやめないでも
がんばれるはず、やめないでそしてがんばって行く場所を決めてやめることだ。
いま現実は非常に厳しいことを認識して決めたほうがいい。
家族を忘れるな！三洋はまだまだ大丈夫だ、再生するさ俺がいる、そうおもって
みんながんばれ。三洋電機は悪くない・・悪いのは-「今の」-時代だ！！！
お願い、ボクを特定して役員にしてちょ

三洋電機新体制、責任所在見えず――市場冷淡、株価回復望み薄（アングル）
2005/04/11 日経金融新聞

　三洋電機（６７６４）が八日打ち出した新経営体制を、株式市場は冷ややかに受け止めている。
経営不振のさなか、ジャーナリスト出身で経営の経験が乏しい野中ともよ氏が最高経営責任者
（ＣＥＯ）に就くなど、狙いが見えにくいためだ。今回の人事刷新で株価のテコ入れを期待するの
は難しそうだ。
　三洋電が取締役会で新たなトップ布陣を決めた八日、同社の株価は四円高の三百四十九円
で引けた。小幅上昇したとはいえ、相場全体につれ高した面が大きく、人事を評価した買いはほ
とんど見られなかった。
　「いっそのこと井植敏会長がＣＥＯに復帰すべきだったのでは」。マッコーリー証券の渡辺英樹
アナリストは市場の反応の鈍さを巡ってこう指摘する。井植会長は昨年四月にＣＥＯ職を降りた
ばかりだが、「三洋電の再生には求心力が不可欠。そのメッセージを今回の人事で示すべきだ
った」（渡辺氏）。
　新体制は現ＣＥＯ兼ＣＯＯ（最高執行責任者）の桑野幸徳社長が取締役相談役に退き、井植
敏雅副社長が社長兼ＣＯＯに昇格。井植会長が会長職を解かれる一方、社外取締役の野中氏
が会長兼ＣＥＯに就く。

三洋電機新体制、責任所在見えず――市場冷淡、株価回復望み薄（アングル）
2005/04/11 日経金融新聞

>>319のつづき

新潟中越地震の打撃やデジタル家電の減速で、三洋電は二〇〇五年三月期に千二百十億円
と過去最大の連結最終赤字を計上。桑野社長はその責任をとらされた格好だ。
　桑野社長が就任する直前の二〇〇〇年十月末の三洋電株は八百三十円だったが、現在はそ
れより約六割安い水準。これに対し、前任の近藤定男社長について任期中の株価を見ると、太陽
電池に絡む不祥事で引責辞任するまで約二年四カ月で株価は二倍に上昇。株式市場は桑野・近
藤両体制について、対照的な評価を下したことになる。
　デジタルカメラで競争力を確保したことなど「桑野時代」を評価する声もあるが、業績が落ち込む
中で、株式市場は三洋電が抱える潜在的な弱点への懸念を強めている。一つは株主資本のぜい
弱さ。もう一つがガバナンス（企業統治）の不透明さだ。
　今回、井植敏雅副社長を社長ながらＣＥＯにしなかったことについて、「まだ財務リストラによる赤
字計上がありうるからではないか」（大手証券のアナリスト）と受け止める向きは多い。再び赤字に
陥れば、創業家は無傷のまま温存して、経営責任は野中氏にとらせるという読みだ。
　「だれが経営判断をし責任の所在がどこにあるのかが明確でない」という指摘は根強い。こうした
疑念が市場でくすぶる間は株価の本格回復は遠いだろう。（橋本隆祐）

いい記事読ませてもらったよ。
この板でみんなが言っていることはいかに常識的なこと（当たり前だが）
かよく分かった。
最近思うんだが、バカ親子は本当に会社の将来なんか考えていないんじゃない？
普通に考えると銀行によって２〜３年以内に一族は追放されるか会社が倒産する。
にもかかわらずここまでしがみつくのは、「今」の「自分たち」の保身しか
考えていないからだろうよ。

『 「いっそのこと井植敏会長がＣＥＯに復帰すべきだったのでは」。
マッコーリー証券の渡辺英樹アナリストは市場の反応の鈍さを巡ってこう指摘する。』

って、Jr ＋ ともよ より現回腸の方がましって、外の人はそう見てるのかな？

『 再び赤字に陥れば、創業家は無傷のまま温存して、経営責任は野中氏にとらせるという読みだ。 』

って、やっぱり、誰でもそう見るよねえ。

『デジタルカメラで競争力を確保したことなど「桑野時代」を評価する声もある』

デジカメって、近藤時代に(あるいはそのちょい前) 種まいたんじゃなかったっけ？
2000年頃までにOEMで抜きん出てたはずだ。
桑野時代は市場が広がっただけだと思うが。

ああ、黒川さんが元気だったあの時代に戻りたい。。。

>>318
典型的な会社依存人間だな。
こんな馬鹿が会社を駄目にしてるんだよ。
社蓄がぬるま湯に浸れるほど甘くはないぞ。
この寄生虫。

ネタだよ寝た

>>325
釣れたか、どあほが！！本気で言ってると思うのか？？！！

なんだこら

井上親子と新会長の生年月日おせーてください。細木さんに占ってもらいます

〔ITmedia〕スクープ映像求む！――三洋、ムービーWeb新聞「ザクスポ」創刊
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0504/08/news071.html

新しい試みは評価したい!

が、ザクスポって名前がなんとも。
東スポとかスポーツ紙のモジリなんだろうけどさ。
こういうセンス、デザイン、商品名とか含めて、もっと良くしないと。

共産党のシュプレヒコールは
是非本社でやって欲しい。
そうすりゃ票は確実。

共産党は大阪府立高校のエアコン納入や
二色浜の補助金やらで三洋を攻撃したおしてたしなぁ
まあそのときも知事後援会会長が井植敏怪鳥だったところから
攻めてたみたいだけど
それで票が増えるほど本社の人間は単純なのか？

さとしちゃん、完全に読み違えたね
300割れまで、もうちょっと静観だな・・・

能力があれば世襲はサイコーだそうです。

能力があると言い切っていますよ。
こんなに落目にもかかわらず。

ずばり言うわよ
敏 昭和 7年 2月28日生 霊合星の天皇星人(+) 年運：健弱･陰影
敏政 昭和37年12月 3日生 金星人(+) 年運：減退
今年はマジやばいわよ

お父ぽんｺﾜｲ

結局、今回の人事は・・・
井植敏雅副社長を社長ながらＣＥＯにしなかったことについて、「まだ財務リストラによる赤
字計上がありうるからではないか」（大手証券のアナリスト）と受け止める向きは多い。再び赤字に
陥れば、創業家は無傷のまま温存して、経営責任は野中氏にとらせるという読みだ。
・・・だろうね。
みんなわかってることを平気でやってくるところが
ある意味すごい。

社内報などから

本社は統括業務、金勘定業務のみになる。
分社化、持ち株会社化する。
本社はSANYO ブランド使用料を各カンパニー、BUから徴収。

という事はわかってたけど、どういうプロットなのだろうか、
売れるBUは売りやすくなるだろうけど、それ以外いまいちメリット
がわからなかったが、この投稿読んで↓はっとした。

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006764&tid=bb0mnee5a1&sid=1006764&mid=18974

ちょっと経営危機過ぎて計画狂ったみたいだけれど
やりたかった事はこんな感じではなかろうか。

>>327
ずばり特定出来てるわよ
あんたは昭和54年7月7日生、金星人(-) 年運：停止
今年はマジやばいわよ

>>324
そんなによかったの？
息子さんはエアコンでかなり不評だったけど・・・
そっか、その親父さんはいいんだ。

黒川派残党よ今立ち上がれ！！

まあ黒河親子、かいちょ一家、こんどう親子、たしか高野親子と
おやこ、家族入社はこの会社の特徴ですね

どいつもこいつもJrはダメポ

↑ 間違ってたポ。Jrは最高ダポ。特定しないでホシイポ。

いったいここには工作員は何人いるんだ？

久々に近藤さんと少し話をした。相変わらず元気
はつらつな人です。”なぜ近藤さん社長に復活しなかったの？”
と聞きたがったが、やめた。

>>339
暖簾代払ってまで使う価値あるか？
三洋ブランドとやらに

あるわけない

あったらよかったのになぁ

ﾊﾟﾁﾝｺのSANYOとかラーメンのさんようがある時点でﾀﾞﾒﾎﾟ

暖簾代払わずに独自ブランドを立ち上げた方が絶対儲かる！

暖簾代払ってソニーブランド使わせてもらえんだろうか（ｗ

先走りすぎだけど、、知っておきたい。
分社化したときのデメリットは、
異動できなくなくなること。
優秀な新卒が会社に入って来なくなること。
連携がうまくいかなくなるから、例えばデバイスの社内売り上げ低下。
他ある？

暖簾って、例えば研究開発しているところはどうなる？

＞暖簾って、例えば研究開発しているところはどうなる？
事業部に吸収

>>354
異動どころか、転籍。
売上行かなきゃリストラあぽーん。
退職金はなし。零細企業と同じ待遇。
何としても阻止せよ

SANYOブランドが通用しているのは
せいぜい京阪沿線くらい。
神戸の西あたりや、和歌山まで行けば通用しない。
関西圏の安物買いのおばはんなら、まだ名が通っているので
炊飯器や電気毛布くらいの家電商品なら、買うかも。
それ以外の地域は、ただの4-5流ブランド。
社名は通ってっているが、ブランドの神通力はもうない。

キティーちゃんみたいな
キャラで「ともよブランド」つくれば売れないか？
アイロンとか扇風機とかで。
独自ブランドでソニーやパナや他メーカ
と競争なんて不可能だから。
びっくり人事の余波でびっくりブランドって
いい戦行くようなきがする。
もう、奇をてらったことしないと、世間から抹殺されるよ。

そいや　三井住友も昔はさくら銀行だったことだし、
正に　さくら×ともよ　じゃん　すっげ

営業研修でやる飛び込み営業の内容だと、脱北して
新たに同じような仕事をすれば、給料は圧倒的に多くなるよ。
まあ、出来高にもよるが、基本給だけでも既に残尿を抜く。
同じ仕事するなら給料はよいほうがいい。
この件で、残尿は一人いくら儲けてるのか？人材はけんぎょう？

うちはそんなの、ばっかり。とても製造業とは思えん。
トヨタへ研修とか言って工場送りにしたり。
営業研修のNTT回線売りなんてのも、それなりにインセンティヴもらってるんだろうね？
携帯はAUに世話になってるから、KDDIからなんでNTTだけやねんと圧力かかって、
そのうちKDDIの回線売りもやらされたりして？？

とよ他、えぬティーティ、えイUに売ってやってください。
売れれば。あまり社員をいじめるな。社員は皆まとも。

担保のかかってない資産は社員だけだ！
今こそ馬上行動！社員を売り飛ばせっ！

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>>323
デジカメがOEMにせよ市場を席捲できたのは
三洋にしかないスーパー１チップLSIがあったから
１つのLSIにデジカメのほぼ全部の機能を突っ込んだ素晴らしいものだ
RISCでそれを実現した極めて優秀な人達のBUがこの４月に解散した

OEMだって技術なしでは出来ないんだよ

間接部門は徐々に外部へ委託する模様。
市場価値のある人間から売っていくことになるようだ。
やはり、残るのは駄目社員と優秀な人材だけか。
所得の格差がかなり大きくなるな。
普通の人がいなくなるよ。どうしよう・・・

ヒューマンネットワーク大忙し。
しかし、市場価値のある人材って？
まあ、研修は営業が出来るってことで価値をつける
っていう建前があるけどさ。
重いものを持てるだけでは、価値はないの
ラグビー部は全員研修か？

ここに詳しく書いてある(´Д｀；)

http://www.geocities.jp/newsnewsjapanjp/

そんなことより、五目並べやろうぜ！

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┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

社員が移動し居なくなって仕事がやりっぱなしのまま
重要な書類とか出しっぱなしのゴミだらけ
外部の出入りが激しい場所だけに危険だろうに

営業は熱意だ。ブランドや感動では物は売れない。日参しろ。
営業は物を売るな人を売れ。
営業は根性だ。断られたときから始まる。
最後は頼み込め。必要ならケツも舐めろ。
・・・こんな精神論を未だ信じて商売している残尿の営業。
そりゃ、あんさん、売れないわけだ。

蒼なんだ
なんか適当に引越ししてるみたいだし
結構貴重なものもどこかに逝ってしまっているようだ
こんなんで委員会

>>368
必ず先手が勝つような気がするのだが

>>364
みんなまとめて異動しただけだよ
問題なし

オンナの時代サンヨーにやっと到来。
創業者の確かなDNAは死損の女性群だけに存在しそう、
プラス一族のヨメ半含め、トモタン 彼女らを消臭で
定例経営建て直し懐疑を開催したら。
ダメ亭主は家でトイレ掃除してアタマ冷や想。
立ち上がれトキコ姉貴！

営業研修甘く見たらいかんよ。
ルーム内の最初の座学は穏やか。
実地に出てからしごかれる。
研修終われば遠方へ異動。
何を目的とした研修か知ってるだろ。

>>364
禿同
本当のしごきはこれからだよ、これから。
工作員が何人かいるか分からないが、今回選ばれた面々を見れば分かるはず。
弱い物虐めもいいところでしょ。

株価が動かない。もっと思い切ったリストラ策が必要では。

この会社ほんとうにやばいのですか？

低収益体質が変わらぬ限り株価はジリ貧

>>378
コピペだけど
過去５年の純利益
2001年　422億
2002年　17億
2003年　-728億
2004年　134億
2005年　-1210億
過去５年で−１３６５億赤字を作っただけ
連結社員８万人として、一人当たり約１５００万円の赤字計算出した事になる

過去最高益
「84年の４３９億円」をこの額を毎年出しても赤字解消するのに数年かかる

有利子負債
１兆２千億円
総資産
２兆７千億円
総資産の４４％が有利子負債

ってなとこです

低収益と社員のモラルの低さが悪循環を繰り返しているようですね。
社員も礼節をわきまえない人が他社に比べて多いのも特徴です。

M　物凄く
B　バカな
A　跡取り

>>381
この会社に長くいると、染まりますよね。
漏れも染まっている一部だが。

>>380
この数字からどう判断していいものか。
相当危ないのは分かる。
業績回復の槌音が聞こえてこない。
さらに、赤字拡大していくと見るのが正解だと思う。
人間で言えば危篤状態・・・か
新トップは経営の才覚がないし、後継ぎの経営者も机上の理論に終始するものと思われる
大株主や一族のブレーン、メインバンクから頭脳の流入はあるのか？
頭脳が頭脳なら内臓も内臓。社員もリストラで疲れきっており、
脱力感と不安感で元気がなく、「悪の枢軸」ばりの、一族親子を「あほの枢軸」と評価しているようだ。
奇をてらった人事の話題だけでは
経営はなりたたない。人、物、金、情報のバランスが音を立てて崩れているのが
分かる。このままご臨終へとまっしぐらか？
何か好材料があれば株価はキープすると思うが。見当たらない。
一度に多くの株主が株を手放せば大変な事が起こる予感がする。
投資の判断は慎重に行うのがベター。

早く派遣会社作って、ここで暴れてるバカ社員を追い出せよ。
クビ切りまくろうぜ

残された選択肢はただ一つ。

市場拡大するBRICｓへ白物家電を売りまくる。
脱エレクトロニクスで、白物へすべての経営資源を投入するしかない。

明日発売の週刊誌【週刊文春】４月２１日号より
⇒肩書大好き、野中ともよを会長に頂く三洋電機社員の不安
三洋電機の社員にも衝撃が走ったという驚きの人事。
三洋電機といえばニッチ市場に強い家電メーカーとして近年、業績を上げていた関西の老舗超大企業。
硬派の元スポーツキャスター、野中ともよ氏を新ＣＥＯに抜擢した三洋電機の＜お家の事情＞とは。

一方、明日発売の週刊誌【週刊新潮】４月２１日号より
⇒「野中ともよ」会長に「三洋電機社員」の本音

＜立ち読みでも良いから、一読あれ！＞

>>386
BRICｓの”Cs”は無理っぽいね

CとRは死んでいいよ

関東の雑誌社が関西の三洋電機を理解できるかな？

ジュニアのあほ顔は阪神の岡田監督のあほ顔と
どこか似ていないか？
岡田監督、すみません。

週刊誌は取材申し込みをした訳だから、
インタビューされる社員はその時点で広報が工作員を立てているだろうな。
ホントの社員の本音は隠されているはずだ。

>>392
いや、おれは逆だと思う。
ひどいというよりどこの話？？？とだれにも理解できないような
嘘八百が出てくるんじゃない？

営業研修を追っかけて欲しいもんですね。

二二二二二二l　　　 　 |￣￣￣￣￣|　　 　 　 転職♪転職♪
　| |　　♪ _________ ♪ 　 |　 　　　　∧＿∧　 　　さっさと転職〜♪
　| |　　 　|◎□◎|.　　　|　　　　　<｀Д´　>つ─◎　
　| |　/´￣￣￣￣/⌒ヽ.| 　　/´￣し'￣し' ＼ ///. 　
￣￣|　　　　　　　|　|￣￣￣|　 ､_人_ /　 彡 ◎￣￣￣￣￣
　 　 |　　　　　　　|　|　 　 　 |　 _） 　◎彡.|　| 　　ﾊﾞﾝ
　 　 |　　　　　　　|　|　　　 　|　 ´｀Ｙ´　 　.|　| 　ﾊﾞﾝ
　 　 t＿＿＿＿__t,,ﾉ　　 　　t＿＿＿＿___t,ﾉ

雑誌に広告出しているから、その関係で情報操作されているだろう。
営業研修の実態や卑怯なやり方は世間に暴いて欲しいが。
不祥事ではないので会社が不利になるような記事にはならないと思う。

おれJRのことしらないが
桑万がこうなって良かったとおもってる
彼にはこの社は任せられん
JRに期待してるよ

>>391
折れも岡田監督のＡＡ見てそう思った

桑マン、ジュニア・・・
色々居るけど、一番の問題は社員の
会社に対する不満、不安が今、ビッグバンを迎えていることだろな。
スレがこんなに早く進むのはそれを表していると思う。
裏返せば、会社依存を徐々に意識転換していくことが
必要となってきたわけ、なまじ大企業と言われている
会社だから仕方ない部分があるが、痛いのはそこのところだよ。
しがみつくにも限界があるな。終身雇用は終焉を迎えたのだから。

社員の皆さんにお客様の顔の見えるところで食事をとって頂いているのは今より
さらに自尊心を傷つけていただきたい・・そんなサド心からです。ノルマは達成できないように、
社員の給料が低く押さえているのは、今よりさらにルサンチマンを蓄積していただきたい・・
そんな醒めたサディズムからです。時間外労働ですが今のところ手当ては出てません。しかし
皆さんが搾取のカモとして頑張りミドンがさらに発展すれば基本給もきっとコストダウンするでしょう。
これはもうみなさんの頑張りにかかっています。ボランティアしてください。有給休暇
も同じです。ミドンの発展に従って患部の自由に有給は飛ばせるようになるでしょう。
皆さんと幹部には意識のギャップがありますね・・みなさんは大勢の内定辞退者の中から選ばれた
将来性のない不幸な販売特攻兵の卵です。劣等感は持っていますが今の考え方で卵の孵化は難しい
でしょうね。腐れた方が都合がいいのです。・・合言葉は「やればできる！」みなさんファイト！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

と、でもいっておけばポジティブバカが食いつくだろうな。

さ、来週もミドソセミナーのチラシ、朝日に載せるぞ〜！！

誤爆とは思えないな（ｗ

>>400
マルチポストウザイ

月曜日ひらかたにJrが来てつまらない話をしたんだけど、
Jrが入ってくると、前のほうに座ってる管理職が全員起立して拍手してた｡
後ろのほうの一般職からは失笑が漏れていた｡
アレを異常だと思わない管理職とJrは終わってると思った。

ひらかたもあったのですか、しがでも同じ後継が

全員規律じゃないのか
桑まんが番はっていたとき、そのような光景をみた

>>399
終身雇用が期待できないと
この先ローンも組めないな
銀行よローンするから雇用を守ってくれ

社員証に炭友ビザの押売ウザイよ。
ぬあんで社員証にクレカなんだよ。
炭友に言われればケツも貸すし
糞でも喰うんだろうな。糞食らえ。

そんなに炭友炭友って言うなら、
一つ注文してやる。
大泉に炭友銀行の支店作れや。
田舎過ぎて大手の支店皆無。
出来たら預金してやるよ(ワ

太田駅前にはあるじゃん（ｗ

桑マンでも全員規律か？
ジュニア周辺では、奴が出社してくるとそばまで行って、最敬礼になりそうだ。
あほだな。益々北朝だぜ。
そこで質問です。
部下になりたくない上司とその理由は？
1.ジュニア
2.ホリエモン
３.ソフトバンクの北尾
まあ、1.以外は次元が違うが

　　鬱　　　　　　鬱　　　　鬱　　鬱　鬱　　鬱　　　　鬱
　　　鬱鬱　　鬱　　　鬱　 鬱　鬱　　鬱　　鬱　　　鬱
　　　　　鬱　　　　　鬱　鬱 鬱　鬱　　鬱　　　　鬱
　　　　鬱　　　　鬱　　　　　鬱　　　鬱　　　鬱
　　　　　鬱　　 鬱　　　　　　 鬱　　　鬱　　鬱　　鬱
鬱　　　　鬱　　∩（。）　（･ ）∩鬱　　　鬱
鬱　鬱　　　　鬱| |　　．． 　 | | 鬱　　　鬱　　鬱
鬱鬱　　鬱　　　 ＼＼ ∩ / /　　鬱　　　鬱
鬱　鬱　　　鬱　　　 | |..Ｕ| |　　　　鬱　　鬱
　鬱　鬱　鬱　鬱　 | |　　　| |　　鬱　　鬱　　鬱
　　鬱　鬱　 　　　 狂　狂　狂　　　　　鬱　鬱
　　　鬱　鬱　　　三洋 狂　三洋　　　鬱　　鬱
　　　　鬱鬱鬱　三洋 三洋 三洋　　　　　　　鬱
　　　　　鬱　 鬱三洋 三洋 三洋鬱　　　　　　　鬱
　　　　　　鬱　三洋 ともよ 三洋　　鬱　　　　　鬱
　　　　　　　鬱三洋 ともよ 三洋　　　　　鬱
　　　　　　　　三洋　ともよ　狂鬱　　　　　　　鬱
　　　　　　　　　　　ともよ狂　 　　鬱　　　　　　　　鬱
　　　　　　　　　　 ともよ狂　　　　　　鬱
　　　　　　　　　　ともよ狂　鬱　　　　　　鬱
　　　　　　　　　　ともよ狂　　　鬱　　　　　　　鬱
　　　　　　　　　　 ともよ三洋　　　鬱　　　　　　　鬱
　　　　　　　　　　　ともよ三洋　　　　鬱

事業開発の専務の田○も。起立、最敬礼させやがるぜ。あの情けない
わがまま男ですら・・・
会社全体がこうなんだ。やはり異常だな

>>196
青や緑はアルバイトです！
残念！！
水色のみ派遣（ﾜﾗ

数ある会社再生の選択肢の中から
最も効果的に社員のやる気を無くし
世間をあきれさせる選択をして
胸を張れる三洋幹部って素敵やん♥

>>412
メイテックの社服は青い

いまどきアメリカ留学だのMBAだのっても誰もごまかされんのに。
ボストン大学（JR）　 　　まさにアメリカの芦○大学
コロンビア大学（と○よ）　ミズーリのクソ田舎の五流大学。
　　　　　NYのそれとは全くの別もの
金さえはらえば猫でもいれてくれるのが共通点か

　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　.∧∧∩∧∧∩.　∧∧∩　.∧∧∩　∧∧∩
　(ﾟДﾟ)ﾉ 　(ﾟДﾟ)ﾉ 　(ﾟДﾟ)ﾉ 　(ﾟДﾟ)ﾉ　　(ﾟДﾟ)ﾉ. (ﾟДﾟ) ﾉ 　(ﾟДﾟ) ﾉ　 (ﾟДﾟ)ﾉ　.(ﾟДﾟ)ﾉ
　(| 　|　　　(| 　|　　(| 　|　　　(| 　|　　　(| 　|　　(| 　|　　　(| 　|　　　(| 　|　　　(| 　|
〜| 　|　　〜| 　|　〜| 　|　　〜| 　|　　〜| 　|　〜| 　|　　〜| 　|　　〜|　 |　　〜| 　|
　∪∪ 　　.∪∪ 　.∪∪　 　.∪∪　 　.∪∪ 　.∪∪ 　　 ∪∪　 　∪∪　 　.∪∪
　　　Jrマンセー！　　　　　　　　　　　マンセー！
　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｏ＿＿＿＿＿＿＿
o、_,o (ﾟДﾟ )　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　/　　　　　　　　　　/
o○o⊇⊂ |__　〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　SANYO 　　　/
/___/| /　 丿 |o 〜　　　　　　 　　　　∩ ∧ ∧　　　　　/　　世襲帝国　　/
γ,-/| |UU'//耳　　　　　　　　　　　　し(｀Å´ )　　　　/　　 　　　　　　　/
| |（）,|_| |　|/二)　=3　　　　　　　　　＿＿ |　 |_　 ∧ ∧/￣￣￣￣￣￣
ゝ_ﾉ￣￣￣ゝ_ﾉ　　　　　　　　__＿_／＿＿＿__/ρﾟДﾟ__)┓
　　　　　　　　　　　　　　　　_O。/／。'O/ ￣ 。|￣￣- |]￣｀ヽ　ﾌﾞﾛﾛﾛﾛ〜！
　　　　　　　　　　　　　　　　|┌――┐__ l⌒ll__.|＿_---ｲ_l⌒llﾉ　＝３
　　　　　　　　　　　　　　 　~`--'￣￣￣`--' `--'￣￣　`--'

　　　マンセー！　　　　　　　　　　　偉大なる指導者Jrマンセー！
　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　∧∧∩　.∧∧∩　∧∧∩
　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ 　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ　　(　　)ﾉ
　(| 　|　　　(| 　|　　(| 　|　　　(| 　|　　　(| 　|　　(| 　|　　　(| 　|　　　(| 　|　　　(| 　|
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すげーなー　ここは
ホントの話しなら、確かに異常だよ
そんなことされたら、命令してでもやめさせると思うが...

おいらのＪＲはマムシ振り回し噛まれて危うく死にそうになりましたが、何か？

十の経営理念のマルとバツ とその寸評

× 品位のある仕事をする（品位）： 首斬り研修なんてすごい品位ですね！
× お客さまの満足を先取りする（顧客主義）： 従業員ですら 買うものねーよ！
× 時代を独自に切り開く（独創性）： 他社の後追いばかりが目立つのでございます。
× 自由闊達な職場をつくる（相互信頼）： 自由闊達な首斬りで不信感ばかり
× 経営効率を高め、利益を公平に分配する（社会貢献）：巨額負債、赤字、株価低迷 無配 昇給まで先送り
× 国際的な経営基盤をもった高収益の優良企業 ： 債務が多額で利益率が低すぎ
× 先進技術をもつ一流のエレクトロニクスメーカー ： 世間では三流とか言われております。
× 社会への貢献を重視する企業 ： 既にブラック企業に昇格済でございます。
× 優れたマーケティングにより顧客に信頼される企業 ： 初代の信頼を裏切って、お客様には大変申し訳ございません。
× 一人ひとりの従業員が活力をもった積極経営の企業 ： 首斬りに脱力人事で鬱モード炸裂中。

かなーり甘くつけたつもりだが、×ばっかりだな。
みんな頑張ってるのに、悲しい事です。

住友で修行したとは言え、沢山利息を払ってくれる取引先の縁故だから
甘い待遇なんじゃない。
日本電産、キーエンス、京セラとかで修行し直して来たらどうかと思う。

して

ま、漏れ達もその辺の会社で使いものになるかどうか...
と、ちょっと思った。

フナイさんとこからコピペ

970 名前：目のつけ所が名無しさん ：2005/04/13(水) 23:38:33
今の会社で満足してるなら残りなさい。
少しでも不安があるのなら転職しなさい。
年をとるにつれて転職が困難になるぞ。
やりたい事あればどんどんチャレンジしなさい。
ただ、転職活動は内部の人間にばれないようにやる事。
絶対今の会社を辞める前に転職活動をする事。
辞めてからの転職（無職状態）は３０歳ではかなり不利になる。
私も３０歳だが、仕事しながらの転職活動はかなりしんどい。
ある業界に夢があるから、それに向けてがんばってる。
年齢制限がぎりぎりの会社が多い。
競争率の高い会社が多いが。
とにかく全力を尽くす事。
がんばれ。

漏れ Livedoor って好きじゃない。
社長も...好きじゃないけど、

http://blog.livedoor.jp/takapon_ceo/
http://blog.livedoor.jp/takapon_career/

でもさ、読んでみると、うちのJrと違って(w
人気がある理由は、よ〜く、わかるよ。
どちらが共感もてるか、は、明らか、なんだな。

>>423
豚信者は新打法がいいよ
豚も騙されるほうが悪いって言ってるし

クレジットカードを作るには、本人が規約に同意する必要があります。

>>422
内部の人間の意識がよくわかる。
F社も社風は似てるからね。
30歳でしんどいなんて、俺なんかずっと年寄り。
うちは実質、50歳定年と同じだからもうすぐおしまい。
出向→転籍はしかたないよ。
もらえるなら、がっぽり退職金貰って
第二の人生を早く作動さすのが得策だと
考えている今日この頃。
いずれにせよ、大きな実績と特別なスキルがないので
60才までいるのはかなり困難。
同年代の連中も同じようなこと考えているのが、非常に多いし。
同期のおっさんもこんな考え方結構しているようだ。

ラーメンは美味しいですね。

一番困っているのは、ケコーン控えた香具師らしいよ

披露宴で、新郎のプロフィール紹介で
　新郎は1991年に＊＊電機に入社され、XXXを担当し活躍してまいりましたが、
　先日、その実力を買われてめでたく子会社へ転籍されました。
みたいに紹介されたんじゃ笑うに笑えないよな。
そもそも３ヵ月後の上司が誰になるのかわからないような状況じゃぁ、招待状も出せない。

以下は聞きかじりの話。新郎(予定)とは直接の交友はない。

式場とはまだ正式契約してないらしいが、式場側のアドバイザーからは、状況を鑑みて
早い挙式を薦められているそうだ。そりゃそうだ。
当事者二人にとって最大のショックだったのは、ばいさにょが社会的に発覚して、一部の
心無い新婦側親族から「この話はご破算にしてはどうか」的な発言があったらしいこと。
まあ、非常識な発言だが気持ちはわかる罠。新婦は「（ご破算は）絶対無い！」と
言っていたが、報道でさにょの状況が悪化するにつれ非常識親族から「あなたの幸せを思っての
アドバイスなのよ」みたいなこと言われたらしく、「（ご破算は）絶対無い！」のニュアンス
が微妙に変化しつつあるみたい。揺れる女心ってやつですかね。俺だったら短期決戦で
ケコーンするだろうけど、この場合の新郎(予定)は互いに納得して愛を確かめてから
のほうがいいと考えたらしく、長期戦に突入する覚悟。新婦側親族とは微妙な関係であるが
場合によっては挙式なしで、事実婚からできちゃった婚も選択肢に入れるらしい。
長期戦は株価連動の危険が大きいと思うが。。

>>403
北朝鮮の話ですか？

クレカの社員証は大手企業では
もう５年くらい前から導入が進んでいるところもあるよ
写真付きクレカを社員証にすることで
総務部門は発行経費を節減できるし
クレカ会社は会員を獲得できる
むしろ三クレの対応が遅かったくらい

トップに対して、自由に言いたい意見を言える社風は必要。

Jrがトップだとマンセーばっかりで、結局はJrに伺いを立てながら仕事
をするしかないんじゃないか？

全員で注文とってこいや！

〜新たなアムウェイビジネスの創造に向けて〜

ここまで来たアムウェイビジネス！！三洋とのスミワケはどうなる！

マルチレベルマーケティングシステムにおけるアムウェイと三洋の融合

講師　三洋電機大東　マルチ開発グループ　朝枝徹ＤＤ

http://www.mmjp.or.jp/tmc-seminar/h-256.html

明日から全員突撃でBUY SANYO株 運動をします。
ピンチこそナンピン買いのチャンスです。
やる気のない者には辞めてもらいます。

とゆー夢みた。起きたら汗ビショーリだった。

うちの部署では婚約破棄された奴がいたよ。
親から猛反対を受けて婚約破棄もあったらしい。
俺の娘が残尿に勤めている人間と結婚すると
聞いたら、猛反対するだろな。

↑
そんな子と言わずに娘さんを俺に紹介してくれYO！
なかよくしようZE

その昔　大学の３年先輩が何処にも就職できず
ソニーの現地販売会社に就職した。
俺は内心馬鹿にしていた。　

時が経ち先輩の会社はソニーマーケティングに吸収された。
年収も大幅に上がったそうだ　しかし、
先輩は最近　５年分の年収割り増しの退職金　を貰い辞めた。
正確な金額は教えてくれなかったが都心に家が買える金額らしい。

その後　地元の中小企業に再就職した。
年収はソニー時代の約半分５００万程度に減ったそうだが
ニコニコしていた。

>>437人生、山あり谷あり。
一時は後輩に馬鹿にされたけど最後はハッピー
「幸せを掴むぞ」とはこういうことでしょうか。
残尿にしがみついた顛末は・・・うつ病で入院。

何あの文春の糞記事

　　　　　　　 　∧＿∧　　　┌──────────
　　　　　　 ◯（ ´∀｀ ）◯ ＜僕は朝枝徹ちゃん！アムウェイ最高！！
　　　　　　　 ＼Amway／　　└──────────
　　　　　　　_／ ＿＿ ＼_　　　
　　　　　　（＿／　　 ＼＿）
　　　　　　　　 　　ｌｌｌ

　　　　　　　 　∧＿∧　　　┌──────────
　　　　　　 ◯（ ´∀｀ ）◯ ＜僕は朝枝徹ちゃん！アムウェイ最高！！
　　　　　　　 ＼Amway／　　└──────────
　　　　　　　_／ ＿＿ ＼_　　　
　　　　　　（＿／　　 ＼＿）
　　　　　　　　 　　ｌｌｌ

やめろ

Jrに拍手？　三尿マンセーってか　ノースコレアじゃの〜

>>403
ところでＪｒが研開になんの用だったの？
枚方なんかもうあってもなくても一緒だから
解体して更地にしてマンション建てるんじゃないの？エステートが

わしもアムウェイやってるが、話題にしてくれよ。
楫

共産党はそろそろいい加減に止めた方が良い。
拡声している内容は中の人ならみんな知っているんだから

せめて本社か東京支社ビル前で叫べ。
その事実を公表すれば票は入るぞ。
俺は確実に一票入れるよ。

中国が狂いはじめてますが、残尿はもしもの場合に耐えられますか？

他社よりも緊急事態に弱いくせに、三国に依存し過ぎなのは問題ですよ。

文春記事の要約をキボンヌ！

>>444
月曜日は研開の方針発表会があったんじゃね？
枚方でやってるのを多地区の研開もテレビ中継でみていたはず

一部研開は事業に繋がらなさ杉のオナニー研究だからな
いい加減潰せよ、と思うのがいくつかあるよな

そういう見解もあるな。　　　なんてね。

三洋どうなろうが我々の生活に全く関係ない。

中国だのみの会社はつぶれるべし。
今回の人事で加速される。
三洋の製品もいらねぇー、ニッポン放送も聴かないし、アサヒビールも
飲まない。

ただ、DVDテレ蔵庫は欲しい。

>>452
部外者はスレ違いだ出て行け糞虫が
まぁ俺らも糞虫だがな

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜ 私に対するマンセーが少ない様だが？
　　　　　（　´_ゝ｀）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
　　　/ /＼　　　/￣＼
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　||　 ||.　　　　　　　　　　||
　　　 　 f77j　　　　　　　　　　　　 r〜〜〜〜〜〜〜
.　　 , -‐lﾙ/、　　　　　＿_　　　　_ﾉ うぐぐ...マンセ−...
　　//　　　fヽ　 ,_、／__　 ｀ヽ_ ⌒ヽ〜〜〜〜〜〜〜
　　ﾞ7　　　.ﾊ.'二ﾙ' |〈___ﾉf レ1(
　　 L＿＿|、　　　,L|　しL.し'ﾞ"　← BUリーダー
.　　 |.　|＼_,ヽ　　 "｀　　"′
　　/　/　 |.　| ←マンセー担当役員
　 〈ｰく　　}ｰく
　　 ￣　　 ￣
　　＿_∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　
　キサマ本気でマンセ−に取り組んでいるのか、ええっ？

社内がほんとにギクシャクつーかバラバラになったな
どうせ飛ばされるんだからって気持ちだから仕事やる気０
社長交代の話が出た途端
社内崩壊のターボがフルブーストだ

質問）マンセーってどんな意味ですか？

万歳

文集の記事は、事務員がバイ三洋の不満を言っただけ。
読めば？

社内崩壊の勢いはほんとすごい。

仕事つーか、やる気なくしている社員が多すぎる。
管理職が妙な新興宗教の信者になったような感じ。
まともだった上司も変な感じ。
正常な役職者は辞めていったが・・・

まだ、住宅を買おうという奴がいた。
ローン組めても、将来返せるかどうかわからないよ。
しかし、社内の雰囲気暗すぎ・・・
自殺者、量産しそうな感じすらする。

よーし　がんばって　竹槍でＢ２９落とすぞー

　　　ヽ)ﾉ_,
　　l⌒ll⌒il　　＜＜ #)つ　　・・・ってできるかぁ！
　　 ⌒''⌒　　　　しﾍ　 ＼〜
　　　ﾊﾞｼｯ　ヽ／　　（/~ヽ_)
　　　　　　　☆

　　　　　　 |;／:;;;;;!　　　　　　　　　ﾞ'''--､;丶.ﾞヽ､
　　　　　　/;';';;;;;ﾂ　　　　　　　　i ー､　 ､`;;;j　　 ＼
　　 　 　 /i;;;;;;;;;|　　　　　　　iヽ l,.ヽ,. `ﾞ〈,,,,,,,,,,,...__　 ＼
　　　　 ./　ﾞ'''i;;;;!　　　 ﾞ';, ﾉ;,.;;l;ﾉ;,,ヾ,,,.ブ;;' ,,.r.:,==､-､.　ヽ
　　　　/　　　j;;;!　　　i;,,.;;;;;;;;;;人;;;;;:.　l; ;: ,;l.:.:.{　* .}　）;,　ヽ
　　　 /　　　l;;;;;!　 ,.;;-'ﾆニヾ;;､:;ヽ;;　 ヽ, ﾞヽ,:.:`--'.,..//ﾞ　　ﾞ､
　　　.!　　 　 ﾞi;;;>'",..--､　 ﾞi;, l;;ﾞ;::i:;)　　 ヽ`'ヽ｀ﾞ"ﾞヽ;::ﾞi,　 　 l,
　　　|　　　　 / /.:.{　*　} ,./,. l;; :;《;.　　　　ﾞ､　:;:;;;;,. ヾ;;;ﾞi,.　　ﾞi,
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　　　|　　　　l ;;:ﾞ`-==' ,ｨ"　'ﾞ　　:;ﾞ､;;;:;:,.,　　　ﾞ;,｀ヽ ﾞ';;;;;;, l;;:ﾞi,　 ﾞ!
　　　.!　　　　 ｀ﾞﾞ''''i;;;;:::|　　　　　　:!;;:'ﾞ;;:;,.　　　;: ,ｿﾞﾞ''';;;;;;,.じ'ﾞ.;:　|
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　　　　l;';';';:;;;;;;:;:..　　 |;;:l,. ,. ,. ,:;/　　_,,,..--‐''"´　_,..,へ ヾ-〉;!:,:,:.:.!
　　　　 ﾞ!;;;;::;;;;;;;;;:;:;::;;:;:l;;;:!;;:;:;:;:;/　 /　,,;____,,...-''i"　 l_,.-‐!　||;:;:;:;,'
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　 　 　 　 ﾞ､;;;,. ﾞ'';;;;;;;;,. ﾞ､;;ﾞ!;: l　 ,'　;ﾉ､_ﾉｰ‐'^`''"　 ,..ｨ' l`'l　.!;;/
　　 　 　 　 ヽ:,:,:,:;;;;;;;;;,.　l;;;ﾞi |i_/∠iﾞi'"ﾞi‐┬‐┬'''i"_,ﾉ"／ .//
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　　　　　　　　　　　　　ﾞ''-､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,...-'"
　　　　　　　　　　　　　　　 `ﾞ'''ｰ------‐‐'''"´

「・・・げる」

そりゃ、マトモな人間から辞めていくよ。
多くは給料くれるうちは、いたほうがいいってとこだな。

あんたら相当病んでるね・・・　馬鹿Ｊｒ．のご機嫌とって、度素人のともよ様靴を舐めてれば！
漏れなら、即刻辞表を出すね！！！

ジュニアやともよのケツ舐めれる立場（BUリーダー等）以外の普通の社員が
病んでます。老若男女問わず・・・リストラ不安で・・・

リストラと言っても、まともな会社の手順ではないからね。
あくまで自己都合で辞めさせようとか、おかしな事をする
から精神的にもまいっちゃうのよね。
組合も後押しすれど反対しないし、それがまた鬱を加速。
とどめは、あの幹部人事で、もうだめぽな気分.....

　　　　勝ち組などと調子こいてたら　　..┃::::::::::::::::::::::::::も:::::う:::::だ:::::め:::::ぽ::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　∧ ∧　　　∧∧　　　　　∧ ∧　　　┃::::巨額負債::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　(・∀・)　　∩∀・)　　　　(・∀・)∩ 　┃::: ∧∧::::::::::::首斬研修:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　/　⊃⊃　ヽ　　⊃ノ　　　/⊃　/ 　....┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧:::::::::::仰天人事:::::::::::::::::::::::::::::
　〜（　　(　　　　ヽ　 ）つ　〜（　ヽノ　 ......┃:::と　　ヽ::::::::: ('д` )::::::( 　　)⌒ヽ;::::::::::::::::::::::::::::::::
　　 （/（/'　　　 　 (／　　　　　し^ Ｊ　 ......┃:::⊂,,_UＯ〜:::(∩∩ ):::::|/.|/uと　　)〜:::::::::::::::::::::::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
　　　　　　　　　　　　　　　　中越地震で化けの皮がはがれて

地震でサンヨー製品を買おうと思ったけど
今回のことでその気持ちはなくなりました
トモヨさんはともかく（アフォだけど）
バカボンにはあきれました

こんな株式会社がまだあるなんて。。。
日本に北朝鮮があるなんて。。。
もう三洋は終わりです

ジュニアは正哲より正男に近いんだろうな

やっと社員が気づき始めた。
汚いリストラ、粉飾まみれの決算、個人企業
そして、逆切れ馬鹿息子と、口先三寸のおしゃべり女がトップになった。
会社の終焉が来て、ここで働くことの意義がないことを・・・

昔、嫌いなキャスターのトップにあのお姉さんの
名前があったことを。
確か男性が選んだ嫌な女の常連だったな。

上が口先だけだったら、下は不満を持ちやすいよね。

何もしないんだったら、まだ何も言わないほうが反感を
もたれない。