【見込み残業】四谷学院で働いてる人【ﾄｲﾚ休憩】
1 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：
栄光などでも社員スレがあったので立ててみました。
ブレーンバンク株式会社（四谷学院）で働く職員（スタッフ）、契約社員、アルバイト、講師のための情報交換・意見交換の場にしましょう。
四谷学院で働いてみて「おかしい」と思ってることたくさんあるはずです。
四谷校スレで四谷学院からの削除依頼が出ていたようにこの掲示板はブレーンバンクの上層部も見ています。
直接は言えないけど言いたいことがある人、提案しているのに無視され続けている人、
登録制のみんなの就職活動日記に書き込むのは抵抗がある人などぜひ書き込んでみてください。
就職活動を控えた学生さんももちろん歓迎です。
面接やOB訪問じゃ聞けない質問答えられる範囲で答えます。
退職された元社員、元講師の方も気軽にご参加ください。
上層部の人たちに少しでも良心があれば改善されることもあるでしょう。
ただし、嘘や個人の特定、誹謗中傷は絶対にやめましょう。
四谷学院で働くときのキーワード（正職員スタッフ）
[管理台帳]・・・・タイムカードとは別に1日何時間働いたか、何時間残業したか、残業した場合はその理由を手書きで書いて報告するものです。
07年9月より導入されました。この結果実際に働いた時間よりも少ない時間で申告する社員が続出することとなりました。
手書きの労働時間申告・残業時間申告は客観性がない、実労働時間を反映しにくいということでタイムレコーダー等客観性の
あるやり方が推奨されるようになっているのですがブレーンバンクでは時代に逆行しています。
[見込み残業]・・・四谷学院の職員の給料には残業代が組み込まれています。
リクナビの採用案内ページでは「業務手当」という言葉でごまかされています。
見込み残業時間は07年4月時点では20時間程度といわれていましたが07年9月に30時間強に増え、
08年3月からは45時間（法律スレスレ）とさらに見込み残業時間が増えました。
[トイレ休憩]・・・・四谷学院では1日30分はトイレに行って時間を消費しているものとして残業時間を毎日30分減らされます。
07年9月よりこの制度ができました。この結果月に11時間程度は残業時間が無条件でカットされます。
他の会社でこんなことやってるところ聞いたことありません。
上記をはじめとする度重なる労働条件の改悪で退職者が相次ぎ現在は生徒が増えているにもかかわらず深刻な人手不足です。
参考サイト
リクナビ 四谷学院(ブレーンバンク株式会社) 採用方法・選考基準
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
みんなの就職活動日記 ブレーンバンク[四谷学院]掲示板
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200302160930124774/
ブレーンバンク株式会社（四谷学院）で働く職員（スタッフ）、契約社員、アルバイト、講師のための情報交換・意見交換の場にしましょう。
四谷学院で働いてみて「おかしい」と思ってることたくさんあるはずです。
四谷校スレで四谷学院からの削除依頼が出ていたようにこの掲示板はブレーンバンクの上層部も見ています。
直接は言えないけど言いたいことがある人、提案しているのに無視され続けている人、
登録制のみんなの就職活動日記に書き込むのは抵抗がある人などぜひ書き込んでみてください。
就職活動を控えた学生さんももちろん歓迎です。
面接やOB訪問じゃ聞けない質問答えられる範囲で答えます。
退職された元社員、元講師の方も気軽にご参加ください。
上層部の人たちに少しでも良心があれば改善されることもあるでしょう。
ただし、嘘や個人の特定、誹謗中傷は絶対にやめましょう。
四谷学院で働くときのキーワード（正職員スタッフ）
[管理台帳]・・・・タイムカードとは別に1日何時間働いたか、何時間残業したか、残業した場合はその理由を手書きで書いて報告するものです。
07年9月より導入されました。この結果実際に働いた時間よりも少ない時間で申告する社員が続出することとなりました。
手書きの労働時間申告・残業時間申告は客観性がない、実労働時間を反映しにくいということでタイムレコーダー等客観性の
あるやり方が推奨されるようになっているのですがブレーンバンクでは時代に逆行しています。
[見込み残業]・・・四谷学院の職員の給料には残業代が組み込まれています。
リクナビの採用案内ページでは「業務手当」という言葉でごまかされています。
見込み残業時間は07年4月時点では20時間程度といわれていましたが07年9月に30時間強に増え、
08年3月からは45時間（法律スレスレ）とさらに見込み残業時間が増えました。
[トイレ休憩]・・・・四谷学院では1日30分はトイレに行って時間を消費しているものとして残業時間を毎日30分減らされます。
07年9月よりこの制度ができました。この結果月に11時間程度は残業時間が無条件でカットされます。
他の会社でこんなことやってるところ聞いたことありません。
上記をはじめとする度重なる労働条件の改悪で退職者が相次ぎ現在は生徒が増えているにもかかわらず深刻な人手不足です。
参考サイト
リクナビ 四谷学院(ブレーンバンク株式会社) 採用方法・選考基準
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
みんなの就職活動日記 ブレーンバンク[四谷学院]掲示板
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200302160930124774/
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2 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:48:24 ID:mAcr3awx0
ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月6日2時33分 迷走中さん
＞Kくんさん
ポンテさんじゃないですが私も事前に知っていればもうちょっと会社選び慎重にしたのになという情報を提供しましょう。
ブレーンバンクが隠す学生に不利な情報
その1 新卒定着率の悪さ
私の代は入社2年で既に3分の2が辞めました。
世間では売り手市場だ、第二新卒の採用が活発だといってるけど会社を辞めるのは相当覚悟がいること。
入社時に退職後2年間は同業他社に就職しませんという誓約書を書かされるからね。
にもかかわらずたった2年の間で3分の2が辞めちゃう。
個々の能力にあわせて仕事をやらせてもらえる会社がこんな高い離職率になると思う？
これから面接を控えてる人はぜひ面接で過去の新卒の3年後在籍率、5年後在籍率、10年後在籍率を聞いてみてください。
答えてくれなければ答えてくれない理由も聞いてみてください。
その2 労働条件の悪さ
みなさんはリクナビ見てますよね。給与欄見てみてください。
初任給月給大卒23万円（業務手当含む）ってあるけど「業務手当」って何のことだが分かる？
「業務手当」って「残業代」のことなんですよ。要するに普通の会社であれば別途支給される残業代が込み込みで月給23万円ですよってわけ。
じゃあそこで疑問になるのは何時間分の残業代？ってことだよね。
答えは45時間分（正確には過去レスで誰かが書いてた56時間分）
56時間分の残業代込みで月給23万円って時給いくらだと思う？
1ヶ月普通に働くと8時間労働×21日=168時間
これに56時間を足して224時間の労働の対価が23万円
23万円÷224時間＝1027円、かろうじて時給1000円は超えてるか。
いやいや、違う違う、残業代って割増で支払われなきゃいけないんだよね。
割増賃金も考慮にいれて時給になおすとだいたい時給950円程度。
これが四谷学院の実際の給料。
これにはさらに裏話があって実は2年前は見込み残業代は20時間分って言われてた。
それが去年30時間分になって、今年からは45時間分になった。
さらに昔はなかったのに去年の秋ごろからだったかな？急に1日30分はトイレなどで時間を使っているものと考えるとかいって毎日30分自動的に残業時間がカットされる規定が出来たって知らされた。
働いたけどその分の給料を払ってもらえないサービス残業とは事情が違うよ。
実際は働いているのに働いてないことにされちゃうわけ。
社員としてはあほらしいよね。自分が働いたこと否定されちゃうんだから。
話がそれちゃったけどここ2年で見込み残業の時間が20時間から56時間と3倍近くになっちゃったわけ。
でも初任給はいっさい変わってないし、現職社員の昇給も数千円程度だから事実上は減給だよね。
この規定ができてこんな中でやってられるかって辞めた社員も少なくない。
次に見てほしいのが諸手当欄。普通の会社なら当然のように記載されてる時間外労働手当（残業代）はないよね。
だって残業代は月給に含まれてるんだもん。
住宅手当もないね。退職金制度もない。
ちなみに夜シフト手当2500円～10000円っていうのがあるけどこれは夜シフト勤務5日間につき2500円もらえるってもの。
月に20日間夜シフトで出勤すれば10000円もらえるんだけど四谷学院がセコイのは基本は夜シフトなのに1～2日だけ早シフトの日作って月間夜シフト数を19日にしたりするところ。
1日につき500円じゃなくて5日間につき2500円だから、20日間夜シフトにすると手当の額が10000円だけど、19日にすれば7500円で済むわけ。
2500円を払いたくないために早シフトを混ぜて夜シフトを20日未満にしようとするの。
ここまでくると逆に笑えるけど。どんだけ社員に金使いたくねーんだよって。
担任が使う大学情報誌とかあれ社員の自腹で買ってるしね。
＞Kくんさん
ポンテさんじゃないですが私も事前に知っていればもうちょっと会社選び慎重にしたのになという情報を提供しましょう。
ブレーンバンクが隠す学生に不利な情報
その1 新卒定着率の悪さ
私の代は入社2年で既に3分の2が辞めました。
世間では売り手市場だ、第二新卒の採用が活発だといってるけど会社を辞めるのは相当覚悟がいること。
入社時に退職後2年間は同業他社に就職しませんという誓約書を書かされるからね。
にもかかわらずたった2年の間で3分の2が辞めちゃう。
個々の能力にあわせて仕事をやらせてもらえる会社がこんな高い離職率になると思う？
これから面接を控えてる人はぜひ面接で過去の新卒の3年後在籍率、5年後在籍率、10年後在籍率を聞いてみてください。
答えてくれなければ答えてくれない理由も聞いてみてください。
その2 労働条件の悪さ
みなさんはリクナビ見てますよね。給与欄見てみてください。
初任給月給大卒23万円（業務手当含む）ってあるけど「業務手当」って何のことだが分かる？
「業務手当」って「残業代」のことなんですよ。要するに普通の会社であれば別途支給される残業代が込み込みで月給23万円ですよってわけ。
じゃあそこで疑問になるのは何時間分の残業代？ってことだよね。
答えは45時間分（正確には過去レスで誰かが書いてた56時間分）
56時間分の残業代込みで月給23万円って時給いくらだと思う？
1ヶ月普通に働くと8時間労働×21日=168時間
これに56時間を足して224時間の労働の対価が23万円
23万円÷224時間＝1027円、かろうじて時給1000円は超えてるか。
いやいや、違う違う、残業代って割増で支払われなきゃいけないんだよね。
割増賃金も考慮にいれて時給になおすとだいたい時給950円程度。
これが四谷学院の実際の給料。
これにはさらに裏話があって実は2年前は見込み残業代は20時間分って言われてた。
それが去年30時間分になって、今年からは45時間分になった。
さらに昔はなかったのに去年の秋ごろからだったかな？急に1日30分はトイレなどで時間を使っているものと考えるとかいって毎日30分自動的に残業時間がカットされる規定が出来たって知らされた。
働いたけどその分の給料を払ってもらえないサービス残業とは事情が違うよ。
実際は働いているのに働いてないことにされちゃうわけ。
社員としてはあほらしいよね。自分が働いたこと否定されちゃうんだから。
話がそれちゃったけどここ2年で見込み残業の時間が20時間から56時間と3倍近くになっちゃったわけ。
でも初任給はいっさい変わってないし、現職社員の昇給も数千円程度だから事実上は減給だよね。
この規定ができてこんな中でやってられるかって辞めた社員も少なくない。
次に見てほしいのが諸手当欄。普通の会社なら当然のように記載されてる時間外労働手当（残業代）はないよね。
だって残業代は月給に含まれてるんだもん。
住宅手当もないね。退職金制度もない。
ちなみに夜シフト手当2500円～10000円っていうのがあるけどこれは夜シフト勤務5日間につき2500円もらえるってもの。
月に20日間夜シフトで出勤すれば10000円もらえるんだけど四谷学院がセコイのは基本は夜シフトなのに1～2日だけ早シフトの日作って月間夜シフト数を19日にしたりするところ。
1日につき500円じゃなくて5日間につき2500円だから、20日間夜シフトにすると手当の額が10000円だけど、19日にすれば7500円で済むわけ。
2500円を払いたくないために早シフトを混ぜて夜シフトを20日未満にしようとするの。
ここまでくると逆に笑えるけど。どんだけ社員に金使いたくねーんだよって。
担任が使う大学情報誌とかあれ社員の自腹で買ってるしね。
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:49:30 ID:mAcr3awx0
あとリクナビのページに営業ノルマはないなんて書いてあるけど実際んところはあるよ。
講習のたびに担当生徒の何％にあたる何人に講習申込ませますっていう目標を立てさせられて、終わったら報告しなきゃならない。
目標のパーセンテージが低いとなんで低いの？って注意受けるし、目標達成できないとどうして達成できなかったのか聞かれる。これってノルマみたいなもんじゃんね。
四谷学院って変な言い換え好きなんだよなー。
見込み残業代のことは業務手当っていうし、苦情とかクレームはご要望って言わなきゃいけない。
いつのまにかすっげー長く書いてしまった。
ほかにもいろいろあるんだけどな。
返さなきゃいけない学費を返還してなくて消費者機構ってところから注意受けてたんだけどそれ社員に隠してたり、
研修やったとか改善するとか返答してたのに実は何も改善してなくて実名公表されたり。
「四谷学院 消費者機構」とかで検索すると出てくるよ。
ウケるのが実名公表された今でも改善されてなくてあいかわらず返金問題でけっこう揉めてるんだよね。
なんかこのまま書いてるとラチがあかなそうなのでいったんここできります。
なんか聞きたいことがあれば答えられる範囲で答えます。
ま、学校法人の大手とか上場してるところじゃなければだいたい待遇は似たようなもんだって聞くけど、いい情報、そうじゃない情報いろいろ集めてよく悩んで決めるといいと思う。
悪いところ見だしたらキリがないけどおもしろいところもあるしね。
講習のたびに担当生徒の何％にあたる何人に講習申込ませますっていう目標を立てさせられて、終わったら報告しなきゃならない。
目標のパーセンテージが低いとなんで低いの？って注意受けるし、目標達成できないとどうして達成できなかったのか聞かれる。これってノルマみたいなもんじゃんね。
四谷学院って変な言い換え好きなんだよなー。
見込み残業代のことは業務手当っていうし、苦情とかクレームはご要望って言わなきゃいけない。
いつのまにかすっげー長く書いてしまった。
ほかにもいろいろあるんだけどな。
返さなきゃいけない学費を返還してなくて消費者機構ってところから注意受けてたんだけどそれ社員に隠してたり、
研修やったとか改善するとか返答してたのに実は何も改善してなくて実名公表されたり。
「四谷学院 消費者機構」とかで検索すると出てくるよ。
ウケるのが実名公表された今でも改善されてなくてあいかわらず返金問題でけっこう揉めてるんだよね。
なんかこのまま書いてるとラチがあかなそうなのでいったんここできります。
なんか聞きたいことがあれば答えられる範囲で答えます。
ま、学校法人の大手とか上場してるところじゃなければだいたい待遇は似たようなもんだって聞くけど、いい情報、そうじゃない情報いろいろ集めてよく悩んで決めるといいと思う。
悪いところ見だしたらキリがないけどおもしろいところもあるしね。
4 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:50:56 ID:mAcr3awx0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月7日1時29分 Kくんさん
＞迷走中さんへ
書き込みありがとうございます！たしかに、給与や残業などの話は聞きづらいこともあってなかなか把握しきれていませんでした。しかし実際働き始めたら社員への待遇は極めて重要ですよね。私の認識が甘かったように感じています。
それに、なんといっても離職率が高いというところは気になりますね…。それだけ働く前のイメージと入社後の現実にギャップがあったということなんでしょうか。
とにかく、貴重な情報ありがとうございました！！
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月12日4時58分 迷走中さん
また長文です。ごめんなさい。
＞なんといっても離職率が高いというところは気になりますね…。
＞それだけ働く前のイメージと入社後の現実にギャップがあったということなんでしょうか。
正直ギャップだらけだよ。
私も入社前はすごくいいイメージを持ってた。
やりたいこと100個書いて提出してそれをしっかり読んでくれて面接で話をしたり人を大切にしてくれる会社なんだと思っていた。
予備校のシステムのシステムにしてもHPやパンフレットなどをみてすごく画期的で効果的なシステムだと
思ったし、生徒を大切にする予備校なんだと思っていた。
でも実際は違った。
「社員」も「生徒」もそして「講師」もぜんぜん大切にしてくれない会社だった。
どう大切にしてくれないかは先に書き込んだことも含め挙げだしたらキリがない。
一ついえるのはとにかく「宣伝」だけはうまい会社だ。
社員も生徒も講師も中に入ってから「あれっ？」って気づく。
パンフに書いてあることと違うな・・
説明会で聞いたことと違うな・・・
そんなのばっかり。
もちろんパンフレットや説明会どおりの会社や予備校なんて存在はしないだろう。
しかし、ここはあまりにもギャップが大きすぎた。
たとえば今年のリクナビの四谷学院のトップページには
＞成果主義で結果をダイレクトに評価される会社で存分に能力を発揮
＞業績を挙げると、成果主義で確実に評価されます。
と書いてあるがまったくの嘘。評価された人を見たことがない。
当人の名誉もあるので詳しくは書けないが、ある業務の会社が重視する項目において全校舎の中でトップの数字を上げるところまでがんばった社員がいた。
しかし、会社からはなんの評価もしてもらえず「アホらしい」と会社を辞めた。
成果主義というのは他の会社、他の業種でも何をどう評価するのかというのが難しいが、具体的に数字に表れる結果を出してもこの会社は評価をしてくれないのだ。
数年前の新卒採用のページには30歳そこそこで年収1000万を超える社員がいると書かれていた。
それを見て教育業界は給料が安いと聞くが評価してもらえる人は高収入がもらえるんだと期待に胸をふくらませたこともあった。
しかし実際に入ってみると年収1000万はおろか年収400万を超える人にも会ったことがない。
私が知っている校長の1人にこっそり聞いたところ月給は30万にも満たないと教えてくれた。
校長クラスになると管理職だからという理由で残業代が出ない＝職務手当（業務手当）がつかないため見込み残業代すら出なくなるのだ。
ま、見込み残業代自体、激安の基本給をごまかすための制度であって実質残業代ではないのだが。
とにかく各校舎に1人しかいない校長クラスですらこの待遇なのだから現実を知ると先は見えてしまう。
そのせいか30歳を超える人自体、数えるほどしかいない。
理事長の親族を中心とした上層部と中途入社であろう人以外で30歳以上の人を知らない。
新卒で入社して8年以上働いている人がいるのかどうかも正直疑わしい。
年に数回全社員が集まるときがあるのだがみんな若い、若い。
社員が同年代ばっかりっていうのは働きやすいっちゃ働きやすいけど将来は見えないよね。
ちなみにリクナビでは従業員数800名(非常勤講師含む)とあるがこれは学生講師やアルバイトも含めた数字なので正社員のみだと120～130名くらい。
＞迷走中さんへ
書き込みありがとうございます！たしかに、給与や残業などの話は聞きづらいこともあってなかなか把握しきれていませんでした。しかし実際働き始めたら社員への待遇は極めて重要ですよね。私の認識が甘かったように感じています。
それに、なんといっても離職率が高いというところは気になりますね…。それだけ働く前のイメージと入社後の現実にギャップがあったということなんでしょうか。
とにかく、貴重な情報ありがとうございました！！
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月12日4時58分 迷走中さん
また長文です。ごめんなさい。
＞なんといっても離職率が高いというところは気になりますね…。
＞それだけ働く前のイメージと入社後の現実にギャップがあったということなんでしょうか。
正直ギャップだらけだよ。
私も入社前はすごくいいイメージを持ってた。
やりたいこと100個書いて提出してそれをしっかり読んでくれて面接で話をしたり人を大切にしてくれる会社なんだと思っていた。
予備校のシステムのシステムにしてもHPやパンフレットなどをみてすごく画期的で効果的なシステムだと
思ったし、生徒を大切にする予備校なんだと思っていた。
でも実際は違った。
「社員」も「生徒」もそして「講師」もぜんぜん大切にしてくれない会社だった。
どう大切にしてくれないかは先に書き込んだことも含め挙げだしたらキリがない。
一ついえるのはとにかく「宣伝」だけはうまい会社だ。
社員も生徒も講師も中に入ってから「あれっ？」って気づく。
パンフに書いてあることと違うな・・
説明会で聞いたことと違うな・・・
そんなのばっかり。
もちろんパンフレットや説明会どおりの会社や予備校なんて存在はしないだろう。
しかし、ここはあまりにもギャップが大きすぎた。
たとえば今年のリクナビの四谷学院のトップページには
＞成果主義で結果をダイレクトに評価される会社で存分に能力を発揮
＞業績を挙げると、成果主義で確実に評価されます。
と書いてあるがまったくの嘘。評価された人を見たことがない。
当人の名誉もあるので詳しくは書けないが、ある業務の会社が重視する項目において全校舎の中でトップの数字を上げるところまでがんばった社員がいた。
しかし、会社からはなんの評価もしてもらえず「アホらしい」と会社を辞めた。
成果主義というのは他の会社、他の業種でも何をどう評価するのかというのが難しいが、具体的に数字に表れる結果を出してもこの会社は評価をしてくれないのだ。
数年前の新卒採用のページには30歳そこそこで年収1000万を超える社員がいると書かれていた。
それを見て教育業界は給料が安いと聞くが評価してもらえる人は高収入がもらえるんだと期待に胸をふくらませたこともあった。
しかし実際に入ってみると年収1000万はおろか年収400万を超える人にも会ったことがない。
私が知っている校長の1人にこっそり聞いたところ月給は30万にも満たないと教えてくれた。
校長クラスになると管理職だからという理由で残業代が出ない＝職務手当（業務手当）がつかないため見込み残業代すら出なくなるのだ。
ま、見込み残業代自体、激安の基本給をごまかすための制度であって実質残業代ではないのだが。
とにかく各校舎に1人しかいない校長クラスですらこの待遇なのだから現実を知ると先は見えてしまう。
そのせいか30歳を超える人自体、数えるほどしかいない。
理事長の親族を中心とした上層部と中途入社であろう人以外で30歳以上の人を知らない。
新卒で入社して8年以上働いている人がいるのかどうかも正直疑わしい。
年に数回全社員が集まるときがあるのだがみんな若い、若い。
社員が同年代ばっかりっていうのは働きやすいっちゃ働きやすいけど将来は見えないよね。
ちなみにリクナビでは従業員数800名(非常勤講師含む)とあるがこれは学生講師やアルバイトも含めた数字なので正社員のみだと120～130名くらい。
5 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:51:40 ID:mAcr3awx0
それからもう一つ
＞プロジェクト主義で、部署の枠にとらわれず幅広い分野で活躍
＞ブレーンバンクの最大の特徴は、仕事の範囲が所属部署に限定されないことです。
って書いてあるけど、これもうまいこと書くな～って逆に感心しちゃう。
でも結論をいえば都合のいいなんでも屋なんだよね。
でもってどの社員も仕事の中心は単なる受付。
担任業務に興味を持って入社する人が多いけど、生徒向けのパンフレットにあるような「プロの専門職」「進路指導のプロ」ではないんだよね。
受付で雑用やりながらあいた時間で面談して講習の営業するのが担任の仕事。
受験情報に関する研修なんてないし、情報も与えてくれないし、調べる時間も与えてくれない。
調べるための資料もない。社内のPCは偉い人のPC以外インターネットに接続できなくなってるし、書籍類もあるのは生徒用の赤本と蛍雪時代だけ。
受験について調べたければ安月給の中から自腹を切って本を買ったり、家でネットで調べたりするしかない。
担任は「プロの専門職」って生徒には宣伝しておきながらその担任には「専門知識」を得る環境を与えてくれないんだ。
自分が受験生だった4～5年前のときのことを思い出しながら適当にごまかすしかないのが現状。
担任の割振も出身大学や学部関係なし。
私立の文学部しか受けたことない社員に国公立理系志望者割振ったり、逆に理系の社員に文系志望者割振ったり。
そもそも配属の時点でどうにかしてて文系出身の社員しかいない校舎もある。
辞めた社員の穴埋めのためだけに無茶な人員配置するからバランスをまったく考えてないんだ。
生徒から質問されてわからないことがあって勤務時間中に調べてると「そんなことは生徒に自分で調べさせろ」だからね。
もちろん自分で調べることも必要だし、百数十人も担任持つんだから一人一人の質問すべてに答えてたらいくら身体があっても足りないのは分かるけど調べてわからなかったから質問しにきてくれる生徒もいるのにあんまりだよね。
すぐに答えられない自分も情けないけど、こういう方針の会社には情けないを通りこして呆れるしかないよ。
「アルバイト学生が担任になることはありません」なんで偉そうにいってるけど、大手予備校の学生アルバイトのチューターの方がよっぽど専門的。
私が受験生時代通ってた予備校のチューターは大学2年生のアルバイトだったけど、志望校の名前言っただけで何も見ずに試験の配点とか出題内容とか傾向とか教えてアドバイスも的確だった。
それですごく助けられたから予備校職員に興味持って自分も生徒の力になれたらって教育業界選んだのにな・・・
ただ一つこの会社のいい点を挙げると人間関係で悩むことはないかな。
少なくとも今のところ私は人間関係で悩んだことはないし、辞めた知り合いも人間関係が原因で辞めた人はいない。
みんな半ば騙されて入社しちゃった同士だし。
お人よしな人が多いのかな。だからこそ会社のあり方に耐え切れなくなったり、愛想がつきて辞めていく人が多いんだけどね。
こういうこと書くと嫌ならさっさと辞めればいいじゃんって思う人も多いと思う。
私だってそう思ってる。こんなこと書いてる自分も嫌だし。
でもこういう現状もあるんだよってことは知っておいてほしい。
入ってから「言ってたことと現実全然違うじゃん」ってなったら不幸だもん。
こういう現状を知った上で「そんな現状があるなら私が変えてやる」っていうような正義感と使命感にあふれた人が入ってきてくれたらうれしいな。
ここにいる人が入社してくれるときに私がまだいるかどうかはわからないけれど。
＞プロジェクト主義で、部署の枠にとらわれず幅広い分野で活躍
＞ブレーンバンクの最大の特徴は、仕事の範囲が所属部署に限定されないことです。
って書いてあるけど、これもうまいこと書くな～って逆に感心しちゃう。
でも結論をいえば都合のいいなんでも屋なんだよね。
でもってどの社員も仕事の中心は単なる受付。
担任業務に興味を持って入社する人が多いけど、生徒向けのパンフレットにあるような「プロの専門職」「進路指導のプロ」ではないんだよね。
受付で雑用やりながらあいた時間で面談して講習の営業するのが担任の仕事。
受験情報に関する研修なんてないし、情報も与えてくれないし、調べる時間も与えてくれない。
調べるための資料もない。社内のPCは偉い人のPC以外インターネットに接続できなくなってるし、書籍類もあるのは生徒用の赤本と蛍雪時代だけ。
受験について調べたければ安月給の中から自腹を切って本を買ったり、家でネットで調べたりするしかない。
担任は「プロの専門職」って生徒には宣伝しておきながらその担任には「専門知識」を得る環境を与えてくれないんだ。
自分が受験生だった4～5年前のときのことを思い出しながら適当にごまかすしかないのが現状。
担任の割振も出身大学や学部関係なし。
私立の文学部しか受けたことない社員に国公立理系志望者割振ったり、逆に理系の社員に文系志望者割振ったり。
そもそも配属の時点でどうにかしてて文系出身の社員しかいない校舎もある。
辞めた社員の穴埋めのためだけに無茶な人員配置するからバランスをまったく考えてないんだ。
生徒から質問されてわからないことがあって勤務時間中に調べてると「そんなことは生徒に自分で調べさせろ」だからね。
もちろん自分で調べることも必要だし、百数十人も担任持つんだから一人一人の質問すべてに答えてたらいくら身体があっても足りないのは分かるけど調べてわからなかったから質問しにきてくれる生徒もいるのにあんまりだよね。
すぐに答えられない自分も情けないけど、こういう方針の会社には情けないを通りこして呆れるしかないよ。
「アルバイト学生が担任になることはありません」なんで偉そうにいってるけど、大手予備校の学生アルバイトのチューターの方がよっぽど専門的。
私が受験生時代通ってた予備校のチューターは大学2年生のアルバイトだったけど、志望校の名前言っただけで何も見ずに試験の配点とか出題内容とか傾向とか教えてアドバイスも的確だった。
それですごく助けられたから予備校職員に興味持って自分も生徒の力になれたらって教育業界選んだのにな・・・
ただ一つこの会社のいい点を挙げると人間関係で悩むことはないかな。
少なくとも今のところ私は人間関係で悩んだことはないし、辞めた知り合いも人間関係が原因で辞めた人はいない。
みんな半ば騙されて入社しちゃった同士だし。
お人よしな人が多いのかな。だからこそ会社のあり方に耐え切れなくなったり、愛想がつきて辞めていく人が多いんだけどね。
こういうこと書くと嫌ならさっさと辞めればいいじゃんって思う人も多いと思う。
私だってそう思ってる。こんなこと書いてる自分も嫌だし。
でもこういう現状もあるんだよってことは知っておいてほしい。
入ってから「言ってたことと現実全然違うじゃん」ってなったら不幸だもん。
こういう現状を知った上で「そんな現状があるなら私が変えてやる」っていうような正義感と使命感にあふれた人が入ってきてくれたらうれしいな。
ここにいる人が入社してくれるときに私がまだいるかどうかはわからないけれど。
6 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:52:45 ID:mAcr3awx0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月19日0時41分 あまねさん
入社2年目です。
迷走中さんの書き込み入社前に見ていたかったです。
職員への待遇は本当にひどいです。
一年目はサービス残業もいっぱいしたし、生徒への営業も心を鬼にしてやりました。
それなりに成果はあげたと自負しています。
でも2年目になり基本給が下がりました。
迷走中さんがいうように総額ではほんの少しだけ上がるのですが、それ以上に見込み残業の時間が増えるので実質2万円以上の給料ダウンでした。
それに加え、迷走中さんが書かされているトイレ休憩として自動的に毎日残業時間が30分間減らされる謎な規則ができたのでそれも含めると実質3万円を超える減額になります。
普段の業務が時給900円だとすると残業時給は25％増の1125円になります。
毎日30分×1ヶ月22日=11時間分はトイレに行っているはずという理由で自動的に減らされるのでそれだけでも1125円×11時間=毎月1万2千円以上の残業代が支払われない
ことになります。年間にすれば15万円近くがトイレに行っているはずという濡れ衣でカットされるようになったわけです。
トイレなんて行っても2，3分だし、普段の休憩の1時間だって完全に1時間取ってる人なんていません。
仕事が忙しくてろくに休憩が取れないこともあります。
それを考えればトイレに行ってる時間なんて普段の1時間休憩の中に十分おさまります。
名古屋に土地買ってビルを建てるのに莫大なお金が必要になるせいか、生徒は増えているのに職員や講師の数は減らされ、1人あたりの負担は増えているのに給料は減らされ、
残業代も払ってもらえず職員を馬鹿にしてるとしか思えません。売上が上がっても校舎を増やしたり広告をだすことしか考えず、職員や講師には一切還元してくれません。
還元してくれないどころか人件費を削って広告費にまわしているような会社です。
みなさん説明会や面接で騙されないでください。
理事長、常務
もしここを見ているならもう少し職員のことを考えてください。
大学の後輩にセミナーに参加するよう声をかけなさい、何人にどういう文面で勧誘したか報告しなさいとおっしゃいますが
こんな状態の会社に大事な後輩を誘うなんてとてもじゃないですができません。
会社が職員に後輩を勧誘しろと強要するのではなく、職員が自発的に後輩を誘いたくなる、そういう会社を作ろうという風に考えを改めていただくことはできないでしょうか?
切な願いです。
入社2年目です。
迷走中さんの書き込み入社前に見ていたかったです。
職員への待遇は本当にひどいです。
一年目はサービス残業もいっぱいしたし、生徒への営業も心を鬼にしてやりました。
それなりに成果はあげたと自負しています。
でも2年目になり基本給が下がりました。
迷走中さんがいうように総額ではほんの少しだけ上がるのですが、それ以上に見込み残業の時間が増えるので実質2万円以上の給料ダウンでした。
それに加え、迷走中さんが書かされているトイレ休憩として自動的に毎日残業時間が30分間減らされる謎な規則ができたのでそれも含めると実質3万円を超える減額になります。
普段の業務が時給900円だとすると残業時給は25％増の1125円になります。
毎日30分×1ヶ月22日=11時間分はトイレに行っているはずという理由で自動的に減らされるのでそれだけでも1125円×11時間=毎月1万2千円以上の残業代が支払われない
ことになります。年間にすれば15万円近くがトイレに行っているはずという濡れ衣でカットされるようになったわけです。
トイレなんて行っても2，3分だし、普段の休憩の1時間だって完全に1時間取ってる人なんていません。
仕事が忙しくてろくに休憩が取れないこともあります。
それを考えればトイレに行ってる時間なんて普段の1時間休憩の中に十分おさまります。
名古屋に土地買ってビルを建てるのに莫大なお金が必要になるせいか、生徒は増えているのに職員や講師の数は減らされ、1人あたりの負担は増えているのに給料は減らされ、
残業代も払ってもらえず職員を馬鹿にしてるとしか思えません。売上が上がっても校舎を増やしたり広告をだすことしか考えず、職員や講師には一切還元してくれません。
還元してくれないどころか人件費を削って広告費にまわしているような会社です。
みなさん説明会や面接で騙されないでください。
理事長、常務
もしここを見ているならもう少し職員のことを考えてください。
大学の後輩にセミナーに参加するよう声をかけなさい、何人にどういう文面で勧誘したか報告しなさいとおっしゃいますが
こんな状態の会社に大事な後輩を誘うなんてとてもじゃないですができません。
会社が職員に後輩を勧誘しろと強要するのではなく、職員が自発的に後輩を誘いたくなる、そういう会社を作ろうという風に考えを改めていただくことはできないでしょうか?
切な願いです。
7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:53:06 ID:mAcr3awx0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月19日22時26分 元四谷生さん（関東）
こんにちは2004年に四谷学院に通っていたものです。
そして今は大学四年生です。
実は四谷学院にはBネットっていう、四谷卒業生が出来るアルバイトがありまして、自分もそれに去年登録して色々アルバイトをやらせていただきました。
初めてアルバイトをした際に、やはり久しぶりということもありましたので、自分が在籍していた際にお世話になった受付の方々についてお尋ねしたのですが、殆どの方が辞められていることを知りました。
だからこの掲示板で言われているような離職率の高さは本当だと思います。
ちなみにアルバイトなんですが、主に高校前でのチラシ配りをやっていました。
時間は大体朝に7時半から8時半までで、去年の秋ぐらいから7時15分から8時45分まで延長されたのがちょっと気になって、それ以来あまりやってません(笑)
最後に自分が通っていた時の予備校の雰囲気なんですが、確かに宣伝の口のうまさは感じましたが、勉強よりも予備校生同士の親交を深めることが出来るような感じでした。
結果的に勉強だけを求める人にはお勧め出来ない雰囲気でしたけど、自分には合っていましたよ
もちろん第一志望は落ちましたけど(笑)
こんにちは2004年に四谷学院に通っていたものです。
そして今は大学四年生です。
実は四谷学院にはBネットっていう、四谷卒業生が出来るアルバイトがありまして、自分もそれに去年登録して色々アルバイトをやらせていただきました。
初めてアルバイトをした際に、やはり久しぶりということもありましたので、自分が在籍していた際にお世話になった受付の方々についてお尋ねしたのですが、殆どの方が辞められていることを知りました。
だからこの掲示板で言われているような離職率の高さは本当だと思います。
ちなみにアルバイトなんですが、主に高校前でのチラシ配りをやっていました。
時間は大体朝に7時半から8時半までで、去年の秋ぐらいから7時15分から8時45分まで延長されたのがちょっと気になって、それ以来あまりやってません(笑)
最後に自分が通っていた時の予備校の雰囲気なんですが、確かに宣伝の口のうまさは感じましたが、勉強よりも予備校生同士の親交を深めることが出来るような感じでした。
結果的に勉強だけを求める人にはお勧め出来ない雰囲気でしたけど、自分には合っていましたよ
もちろん第一志望は落ちましたけど(笑)
8 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:55:13 ID:mAcr3awx0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月22日2時25分 人生いろいろさん
社員の方もけっこう見てるんですね。
私も一社員なのですが給与について書きたいことがあります。
（就職活動のための掲示板ですが給与は会社選択のためには欠かせない要素の一つだと思うのでいいですよね）
みなさんは45時間を超えて残業したとき残業申請をしていますか？
45時間を超えて申請するときは校長先生の許可がいるので普段は45時間を超えないように管理台帳を記入しているのですが3月は
明らかに全員超えているので思い切って申請してみました。
その結果雀の涙ほどの超過残業手当が振り込まれました。
超過分の残業代は細かい額を書くと個人が特定されてしまうのでおおまかな時給で書くと時給数百円でした。
迷走中さんやあまねさんが書かれている時給900円,950円の3分の1にも満たない時給で一瞬目を疑いました。
別の会社の人事部で働いている友人に聞いてみると給与明細を見せろといわれたので恥ずかしいけど明細を見せたら明らかにおかしいといわれました。
通常割増で支払われなければいけない残業代が法が定めた最低賃金の半分にも満たないこと、見込み残業時間が勝手にどんどん増やされることも問題なんだそうです。
というより私は入社したとき見込み残業時間があるようなことは聞いたのですが実際に何時間分だとかまったく聞いていませんでした。
人によっては1日1時間程度とか月20時間と聞いていたようですが私は自分から聞かなかったせいか何も教えられませんでした。
そもそもそれ自体が問題で入社するときの雇用契約書に記載が必要らしいのですが四谷学院の雇用契約書にはそれがありません。
その時間が明らかにされて給与明細に見込み残業時間が記載された昨年の秋くらいでそれまでは何も書かれていませんでした。
そしてしばらくしてから10万円弱が一方的に振り込まれて、これまでの残業代は全てチャラねみたいな文面が書かれていました。
友人に聞いたのですが見込み残業時間を明らかにしていないときの残業代はいくら会社が勝手に見込み残業代だといっても物的証拠がなく無効となり、
書面で明確に契約していない以上会社に落ち度があるので労働基準監督署に残業代が支払われていないと申告すれば会社はきちんと支払わなければならなくなるそうです。
これまでの残業時間を計算して労働基準監督署に相談に行った方が良いよと言われたのですがそこでまた問題が発覚しました。
過去の給与明細には何時間働いたのか、何時間残業したのか時間に関する記載が一切ありません。これも違法らしいです。
そして過去の勤務時間は昨年急に閲覧禁止になってしまいました。
友人に説明すると完全に確信犯で相当悪質な会社だと呆れていました。
そして三六協定はきちんと結んでるの？と聞かれましたがそれも全くはじめて聞く言葉でした。
その協定を結ばないとそもそも残業自体させることができないので、見込み残業どころの話ではないというのです。
ちなみに見込み残業代の45時間というのは労働基準法が定める労働時間の限度ギリギリの数字だそうです。
返還しなければならない学費を返還していなかったり、規約が消費者契約法に違反してて問題になったりも
したみたいですが労働基準法も守ってなかった可能性が極めて高いようです。
それを隠すために急に一方的にいくらか振り込んでこれで残業代はチャラだといったり、その金額を計算させないた
めに過去の労働時間を閲覧禁止にしたりしてる可能性が高いみたいです。
トイレ休憩で30分残業時間が減らされることについては聞き忘れたのですがこれも怪しそうです。
これまで無知だったため気づかなかったけどここは恐ろしい会社です。
社員の方もけっこう見てるんですね。
私も一社員なのですが給与について書きたいことがあります。
（就職活動のための掲示板ですが給与は会社選択のためには欠かせない要素の一つだと思うのでいいですよね）
みなさんは45時間を超えて残業したとき残業申請をしていますか？
45時間を超えて申請するときは校長先生の許可がいるので普段は45時間を超えないように管理台帳を記入しているのですが3月は
明らかに全員超えているので思い切って申請してみました。
その結果雀の涙ほどの超過残業手当が振り込まれました。
超過分の残業代は細かい額を書くと個人が特定されてしまうのでおおまかな時給で書くと時給数百円でした。
迷走中さんやあまねさんが書かれている時給900円,950円の3分の1にも満たない時給で一瞬目を疑いました。
別の会社の人事部で働いている友人に聞いてみると給与明細を見せろといわれたので恥ずかしいけど明細を見せたら明らかにおかしいといわれました。
通常割増で支払われなければいけない残業代が法が定めた最低賃金の半分にも満たないこと、見込み残業時間が勝手にどんどん増やされることも問題なんだそうです。
というより私は入社したとき見込み残業時間があるようなことは聞いたのですが実際に何時間分だとかまったく聞いていませんでした。
人によっては1日1時間程度とか月20時間と聞いていたようですが私は自分から聞かなかったせいか何も教えられませんでした。
そもそもそれ自体が問題で入社するときの雇用契約書に記載が必要らしいのですが四谷学院の雇用契約書にはそれがありません。
その時間が明らかにされて給与明細に見込み残業時間が記載された昨年の秋くらいでそれまでは何も書かれていませんでした。
そしてしばらくしてから10万円弱が一方的に振り込まれて、これまでの残業代は全てチャラねみたいな文面が書かれていました。
友人に聞いたのですが見込み残業時間を明らかにしていないときの残業代はいくら会社が勝手に見込み残業代だといっても物的証拠がなく無効となり、
書面で明確に契約していない以上会社に落ち度があるので労働基準監督署に残業代が支払われていないと申告すれば会社はきちんと支払わなければならなくなるそうです。
これまでの残業時間を計算して労働基準監督署に相談に行った方が良いよと言われたのですがそこでまた問題が発覚しました。
過去の給与明細には何時間働いたのか、何時間残業したのか時間に関する記載が一切ありません。これも違法らしいです。
そして過去の勤務時間は昨年急に閲覧禁止になってしまいました。
友人に説明すると完全に確信犯で相当悪質な会社だと呆れていました。
そして三六協定はきちんと結んでるの？と聞かれましたがそれも全くはじめて聞く言葉でした。
その協定を結ばないとそもそも残業自体させることができないので、見込み残業どころの話ではないというのです。
ちなみに見込み残業代の45時間というのは労働基準法が定める労働時間の限度ギリギリの数字だそうです。
返還しなければならない学費を返還していなかったり、規約が消費者契約法に違反してて問題になったりも
したみたいですが労働基準法も守ってなかった可能性が極めて高いようです。
それを隠すために急に一方的にいくらか振り込んでこれで残業代はチャラだといったり、その金額を計算させないた
めに過去の労働時間を閲覧禁止にしたりしてる可能性が高いみたいです。
トイレ休憩で30分残業時間が減らされることについては聞き忘れたのですがこれも怪しそうです。
これまで無知だったため気づかなかったけどここは恐ろしい会社です。
9 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:56:23 ID:mAcr3awx0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月24日22時5分 はなさかじいさんさん
私も現社員です。
私はこの会社は良い会社だと思います。一生働き続けても良いとさえ思う瞬間もよくある程です。
社風に惹かれて就職される方は自然と良い方達なので、人間関係等の問題はありません。
中途で四谷学院に入社された社員の方は、他社と比較すると非常に良い会社で辞める人はもったいないとまで言っていました。
退職理由ランキングで1位は給与・待遇面、2位は人間関係だそうです。
過去様々な方が書き込みをされていますので、給与について触れさせていただきます。
知人のNTT人事をやられている方の話だと、一般的に見て毎年の昇級は1万円上がれば十分とのこと。
一般に氾濫している情報は、過剰に給与を高く書いています。
人間は悪いところばかり気になる性質なので、そういったものを見てもきりが有りません。
しかし、下記書き込みの給与が低いことは事実です。
給与に関しては不透明。
このまま給与改正が行なわれなければ、四谷学院は破綻するでしょう。
低給与→離職→負担増→離職→人手不足によるクオリティの低下
の悪循環を辿る一方です。
私はこの会社が好きですが、数年間改善が見込まれなければ自分の将来を考え転職をします。
常務、私は働き続けたいです。
私も現社員です。
私はこの会社は良い会社だと思います。一生働き続けても良いとさえ思う瞬間もよくある程です。
社風に惹かれて就職される方は自然と良い方達なので、人間関係等の問題はありません。
中途で四谷学院に入社された社員の方は、他社と比較すると非常に良い会社で辞める人はもったいないとまで言っていました。
退職理由ランキングで1位は給与・待遇面、2位は人間関係だそうです。
過去様々な方が書き込みをされていますので、給与について触れさせていただきます。
知人のNTT人事をやられている方の話だと、一般的に見て毎年の昇級は1万円上がれば十分とのこと。
一般に氾濫している情報は、過剰に給与を高く書いています。
人間は悪いところばかり気になる性質なので、そういったものを見てもきりが有りません。
しかし、下記書き込みの給与が低いことは事実です。
給与に関しては不透明。
このまま給与改正が行なわれなければ、四谷学院は破綻するでしょう。
低給与→離職→負担増→離職→人手不足によるクオリティの低下
の悪循環を辿る一方です。
私はこの会社が好きですが、数年間改善が見込まれなければ自分の将来を考え転職をします。
常務、私は働き続けたいです。
10 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 00:57:30 ID:mAcr3awx0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月25日23時20分 あまねさん
人生いろいろさん。
貴重な情報ありがとうございます。
私は45時間を超えて申請する勇気がないので当たり障りない時間で管理台帳書いてます。
それにしても56時間以上残業してはじめて出る残業代が時給数百円ってひどすぎですよね・・
昔の給与明細探しだしましたがたしかに9月まで何時間働いたか全く書かれていませんでした。
そして10月に特別手当Ⅱという項目で何万円か振り込まれ備考に残業清算分と書かれていました。
どういう計算でその金額になったのか何も書かれていません。
11月からは労働時間を少なく申告させられる管理台帳制度になり、いきなり見込み残業時間が30時間以上に増やされてました。
私が入社したときは見込み残業は1日1時間くらいと言われました。
月に20～22日出勤だから20時間程度だと思ってました。
ただでさえいきなり増やされてどういうこと?ってなってるのに先月からさらに45時間に増やされましたからね。
私も労働監督暑に相談にいこうかなって思いました。
元四谷生さん
確かに四谷の生徒はみんな仲良くて学校の延長みたいな感じで来てますから居心地は悪くないと思います。
元四谷生さんのように志望校の合否よりも友達との親交を深められる場として満足できる人にはいいと思いますが
宣伝を信じて本気で勉強しようと思って高いお金を払ってくれている人には本当に申し訳無い環境です。
はなさかかじいさんさん
確かにスタッフはいい人が多いし、中にはやりがいがある仕事もあるけど私はいい会社だとはどうしても思えません。
転職してきてこの会社の方がいいと言ってる人はここにくる前どれだけひどい職場にいたのでしょうか。
私が知ってる中途の人は前の職場よりはるかに待遇が悪かったらしく1年たたずに見切りをつけて辞めていきました。
まともな研修がない、上司が保身に走って責任をとろうとしない、出世するのは身内と媚び売りがうまいイエスマンだけで組織としては最低な環境だと言ってました。
給料に関しては同感です。ほんと不透明ですよね。
残業代は出ない、ボーナスは激安、退職金はない、住宅手当もないし、社員寮もない。
大学時代の同期でまともな会社に就職した人と比べると二年目にしてもう月給ベースで7～10万、ボーナス含めた年収でみると150万以上差がついてます。
彼らは将来退職したときに2000万、3000万と出る退職金の積み立てのために毎月それなりの額を差し引かれているにもかかわらず、私たちよりはるかに高い給料もらってますからね。
まあこれはただの妬みですけどね。
低賃金→離職→負担増→離職の負のスパイラルどうにかしてほしいです。
私がこの会社がいい会社だと思えない理由は言ってることとやってることが全く違うからです。
とにかく不誠実な会社だと思います。
それは社員だけでなく生徒に対してもです。
ある社員さんが生徒に対して罪悪感を感じではダメだとおっしゃいましたが普通感じますよ。
そもそも罪悪感を感じるなというアドバイスがでる時点でおかしいと思います。
予備校のシステム自体は悪くないと思うんですよね。しっかり機能さえすれば。でも経営陣が目先の利益と校舎拡大のことしか考えられないからみんなが犠牲になっているとおもいます。
人生いろいろさん。
貴重な情報ありがとうございます。
私は45時間を超えて申請する勇気がないので当たり障りない時間で管理台帳書いてます。
それにしても56時間以上残業してはじめて出る残業代が時給数百円ってひどすぎですよね・・
昔の給与明細探しだしましたがたしかに9月まで何時間働いたか全く書かれていませんでした。
そして10月に特別手当Ⅱという項目で何万円か振り込まれ備考に残業清算分と書かれていました。
どういう計算でその金額になったのか何も書かれていません。
11月からは労働時間を少なく申告させられる管理台帳制度になり、いきなり見込み残業時間が30時間以上に増やされてました。
私が入社したときは見込み残業は1日1時間くらいと言われました。
月に20～22日出勤だから20時間程度だと思ってました。
ただでさえいきなり増やされてどういうこと?ってなってるのに先月からさらに45時間に増やされましたからね。
私も労働監督暑に相談にいこうかなって思いました。
元四谷生さん
確かに四谷の生徒はみんな仲良くて学校の延長みたいな感じで来てますから居心地は悪くないと思います。
元四谷生さんのように志望校の合否よりも友達との親交を深められる場として満足できる人にはいいと思いますが
宣伝を信じて本気で勉強しようと思って高いお金を払ってくれている人には本当に申し訳無い環境です。
はなさかかじいさんさん
確かにスタッフはいい人が多いし、中にはやりがいがある仕事もあるけど私はいい会社だとはどうしても思えません。
転職してきてこの会社の方がいいと言ってる人はここにくる前どれだけひどい職場にいたのでしょうか。
私が知ってる中途の人は前の職場よりはるかに待遇が悪かったらしく1年たたずに見切りをつけて辞めていきました。
まともな研修がない、上司が保身に走って責任をとろうとしない、出世するのは身内と媚び売りがうまいイエスマンだけで組織としては最低な環境だと言ってました。
給料に関しては同感です。ほんと不透明ですよね。
残業代は出ない、ボーナスは激安、退職金はない、住宅手当もないし、社員寮もない。
大学時代の同期でまともな会社に就職した人と比べると二年目にしてもう月給ベースで7～10万、ボーナス含めた年収でみると150万以上差がついてます。
彼らは将来退職したときに2000万、3000万と出る退職金の積み立てのために毎月それなりの額を差し引かれているにもかかわらず、私たちよりはるかに高い給料もらってますからね。
まあこれはただの妬みですけどね。
低賃金→離職→負担増→離職の負のスパイラルどうにかしてほしいです。
私がこの会社がいい会社だと思えない理由は言ってることとやってることが全く違うからです。
とにかく不誠実な会社だと思います。
それは社員だけでなく生徒に対してもです。
ある社員さんが生徒に対して罪悪感を感じではダメだとおっしゃいましたが普通感じますよ。
そもそも罪悪感を感じるなというアドバイスがでる時点でおかしいと思います。
予備校のシステム自体は悪くないと思うんですよね。しっかり機能さえすれば。でも経営陣が目先の利益と校舎拡大のことしか考えられないからみんなが犠牲になっているとおもいます。
11 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/28(水) 23:28:19 ID:HVnRQFQnO
この前高校生が受付にいる担任に先生ってサービス残業してるの?って聞いてたぞw
担任苦笑いしてたけど。
担任苦笑いしてたけど。
12 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 02:27:13 ID:sJZYkQnRO
こんな糞スレ立てんな
削除依頼出しとけ
削除依頼出しとけ
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 02:48:25 ID:iV22/HCv0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記5月29日1時7分 迷走中さん
これから就職を考えているみなさん
今一度よーく考えてみてください。
トイレ休憩制度導入や見込み残業時間の一方的な増加に加えてまたまた労働条件の改悪がありました。
これから書くことは最近あったばっかりの事実です。
こういった実態を理解した上でも入りたいと思うなら止めることはありません。
会社説明会やセミナーでいってることをうのみにすると痛い目にあいますよ
下でも出ている超過残業代が時給数百円になるカラクリ
「休日買い上げに対する手当である繁忙期手当が何故か残業代として扱われているから」
2月3日の全体会議の話ではこうだった。
3,4月は非常に忙しくなるから一カ月のうち3週は週6勤務をしてもらう。
つまり3,4月の2ヶ月間は本来休みの日を6日潰して出勤することになり
その分は1日につき2万円で買い上げて「繁忙期手当」として支給する。
3,4月それぞれ3日間なので6日分の計12万円を4月25日にまとめて
振り込むとはっきり説明があった。
しかし、3月分の給与明細をみると4月にまとめて振り込まれるはずの
繁忙期手当60000円(一カ月分）がなぜか含まれている。「あれっ？」と思った人も多いはずだ。
そして繁忙期手当は特別手当欄ではなく何故か「超過残業代欄」に含まれている。
「繁忙期手当」は休日に出勤させる代わりに1日につき2万円を「手当」として出すという約束だった。
そこに残業云々が入りこむ余地はない。
残業があろうがなかろうが「1日余分に出勤すること」に対して払われる対価だ。
だから仮に残業がゼロの人でもこの手当はもらえる。
にもかかわらず残業をした人はこの手当がなぜか残業代に化けていってる。
具体例を出すと分かりやすいので仮に24日間出勤して120時間残業したと考える。
まず30分×24日＝12時間はトイレ休憩として差し引かれるため残業申請をすることを許されない。
120時間残業しても残業申請できるのは108時間だけ
そして残業申請した108時間のうち45時間は見込み残業代として自動的に引かれるので超過残業時間は時63時間となる。
本当ならこの63時間分の残業代（＝見込み残業代を45時間で割った残業単価×63時間分）
残業単価が1200円程度だとすると1200円×63時間分＝75600円が本来超過残業代として支給されるべき額なのだが、
四谷学院はここで、超過残業代をあろうことか繁忙期手当てに充当するという暴挙に出る。
つまり超過残業代75600円のうち60000円(50時間分）は繁忙期手当として支給されることになり超過残業代として支払われるのは15600円だけ。
63時間超過残業してるのに残業代が15600円しか出ない。時給に直すと250円弱。
これが追加残業代が時給数百円になるカラクリ。
これから就職を考えているみなさん
今一度よーく考えてみてください。
トイレ休憩制度導入や見込み残業時間の一方的な増加に加えてまたまた労働条件の改悪がありました。
これから書くことは最近あったばっかりの事実です。
こういった実態を理解した上でも入りたいと思うなら止めることはありません。
会社説明会やセミナーでいってることをうのみにすると痛い目にあいますよ
下でも出ている超過残業代が時給数百円になるカラクリ
「休日買い上げに対する手当である繁忙期手当が何故か残業代として扱われているから」
2月3日の全体会議の話ではこうだった。
3,4月は非常に忙しくなるから一カ月のうち3週は週6勤務をしてもらう。
つまり3,4月の2ヶ月間は本来休みの日を6日潰して出勤することになり
その分は1日につき2万円で買い上げて「繁忙期手当」として支給する。
3,4月それぞれ3日間なので6日分の計12万円を4月25日にまとめて
振り込むとはっきり説明があった。
しかし、3月分の給与明細をみると4月にまとめて振り込まれるはずの
繁忙期手当60000円(一カ月分）がなぜか含まれている。「あれっ？」と思った人も多いはずだ。
そして繁忙期手当は特別手当欄ではなく何故か「超過残業代欄」に含まれている。
「繁忙期手当」は休日に出勤させる代わりに1日につき2万円を「手当」として出すという約束だった。
そこに残業云々が入りこむ余地はない。
残業があろうがなかろうが「1日余分に出勤すること」に対して払われる対価だ。
だから仮に残業がゼロの人でもこの手当はもらえる。
にもかかわらず残業をした人はこの手当がなぜか残業代に化けていってる。
具体例を出すと分かりやすいので仮に24日間出勤して120時間残業したと考える。
まず30分×24日＝12時間はトイレ休憩として差し引かれるため残業申請をすることを許されない。
120時間残業しても残業申請できるのは108時間だけ
そして残業申請した108時間のうち45時間は見込み残業代として自動的に引かれるので超過残業時間は時63時間となる。
本当ならこの63時間分の残業代（＝見込み残業代を45時間で割った残業単価×63時間分）
残業単価が1200円程度だとすると1200円×63時間分＝75600円が本来超過残業代として支給されるべき額なのだが、
四谷学院はここで、超過残業代をあろうことか繁忙期手当てに充当するという暴挙に出る。
つまり超過残業代75600円のうち60000円(50時間分）は繁忙期手当として支給されることになり超過残業代として支払われるのは15600円だけ。
63時間超過残業してるのに残業代が15600円しか出ない。時給に直すと250円弱。
これが追加残業代が時給数百円になるカラクリ。
14 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 02:48:50 ID:iV22/HCv0
120時間残業しても
12時間はトイレ休憩したことになり残業申請できず
45時間は見込み残業してカットされ
50時間はなぜか繁忙期手当てに何故か組み込まれ
結局もらえるのは13時間分の残業代だけ。
120時間残業してもらえる残業代は13時間分だけ、107時間はサービス残業。
残業が仮にゼロでも繁忙期手当60000円は別途支給されるわけだから、残業代を繁忙期手当てに充当していくことがどれほど横暴なことかちょっと考えれば分かるはず。
要するに多く残業すればするほど繁忙期手当が少なくなる仕組み。
残業時給1200円で考えるなら
超過残業 0時間・・・支給額60000円（すべて繁忙期手当）
超過残業20時間・・・支給額60000円（残業代24000円+繁忙期手当36000円）
超過残業30時間・・・支給額60000円（残業代36000円+繁忙期手当24000円）
超過残業50時間・・・支給額60000円（残業代60000円+繁忙期手当 0円）
残業しなくても3日間超過残業50時間を超えると繁忙期手当が一切出なくなるというむちゃくちゃなやり方
繁忙期手当は3日分の休日を会社に売ることでもらえる対価だったのに残業を多くするとなぜかそれがもらえなくなる。
50時間追加で残業した分の残業代は出してやるから3日間は無料働きなっていうなんとも理不尽な仕組み
でもブレーンバンクはそういうこと平然とやってしまう。。
ちなみに去年の繁忙期は出勤して繁忙期手当てをもらうか振替休日にするか選択できた。
ここからも繁忙期手当は「休日を潰して出勤すること」に対する対価だということが分かる。
にもかかわらず、繁忙期手当を勝手に残業代に充当させていく。
ちなみに社員の方がいたら4月の給与明細の備考欄見てみてください。
先月には繁忙期手当としか書いてなかったのに今月は超過残業代として説明が入ってますよ。
「繁忙期職務遂行のための残業手当として支給」と。
残業手当として支給？
みなさんこんなこと聞いてましたか？
2月の全体会議で繁忙期手当てはどういう意味合いでどういう風に支給されると聞きましたか？
全体会議でもらった新給与票に繁忙期手当はなんと書いてありましたか？
「入学シーズンや講座発売時期のように、通常業務を大幅に超える期間を繁忙期と設定し、この期間中に【休日を買い上げる手当】として
以下の基準で支給する。スタッフ職を対象とする。
入社半年以上のスタッフ 20，000円／1日、入社半年未満の場合 16，000円／1日
【休日を買い上げる手当】としっかり明記されてますよね？
これを配った一カ月後、社員には何の通知もなしに勝手に会社に都合のいいように解釈を曲げられ残業代となってしまいました。
これは夜シフトにもいえる。
5日間夜シフトで勤務するごとに2500円もらえるという夜シフト手当があるのだが
これが何故か残業代の深夜割増手当に化けている。
「夜シフトで勤務すること」に対する対価であるはずなのになぜか「深夜残業代」にされている。
「夜シフトで勤務すること」に対する対価であることは仮に深夜残業をしなくてももらえることから明らか。
でも四谷学院（ブレーンバンク）は平気でそういう理不尽なことをやってのける会社です。
12時間はトイレ休憩したことになり残業申請できず
45時間は見込み残業してカットされ
50時間はなぜか繁忙期手当てに何故か組み込まれ
結局もらえるのは13時間分の残業代だけ。
120時間残業してもらえる残業代は13時間分だけ、107時間はサービス残業。
残業が仮にゼロでも繁忙期手当60000円は別途支給されるわけだから、残業代を繁忙期手当てに充当していくことがどれほど横暴なことかちょっと考えれば分かるはず。
要するに多く残業すればするほど繁忙期手当が少なくなる仕組み。
残業時給1200円で考えるなら
超過残業 0時間・・・支給額60000円（すべて繁忙期手当）
超過残業20時間・・・支給額60000円（残業代24000円+繁忙期手当36000円）
超過残業30時間・・・支給額60000円（残業代36000円+繁忙期手当24000円）
超過残業50時間・・・支給額60000円（残業代60000円+繁忙期手当 0円）
残業しなくても3日間超過残業50時間を超えると繁忙期手当が一切出なくなるというむちゃくちゃなやり方
繁忙期手当は3日分の休日を会社に売ることでもらえる対価だったのに残業を多くするとなぜかそれがもらえなくなる。
50時間追加で残業した分の残業代は出してやるから3日間は無料働きなっていうなんとも理不尽な仕組み
でもブレーンバンクはそういうこと平然とやってしまう。。
ちなみに去年の繁忙期は出勤して繁忙期手当てをもらうか振替休日にするか選択できた。
ここからも繁忙期手当は「休日を潰して出勤すること」に対する対価だということが分かる。
にもかかわらず、繁忙期手当を勝手に残業代に充当させていく。
ちなみに社員の方がいたら4月の給与明細の備考欄見てみてください。
先月には繁忙期手当としか書いてなかったのに今月は超過残業代として説明が入ってますよ。
「繁忙期職務遂行のための残業手当として支給」と。
残業手当として支給？
みなさんこんなこと聞いてましたか？
2月の全体会議で繁忙期手当てはどういう意味合いでどういう風に支給されると聞きましたか？
全体会議でもらった新給与票に繁忙期手当はなんと書いてありましたか？
「入学シーズンや講座発売時期のように、通常業務を大幅に超える期間を繁忙期と設定し、この期間中に【休日を買い上げる手当】として
以下の基準で支給する。スタッフ職を対象とする。
入社半年以上のスタッフ 20，000円／1日、入社半年未満の場合 16，000円／1日
【休日を買い上げる手当】としっかり明記されてますよね？
これを配った一カ月後、社員には何の通知もなしに勝手に会社に都合のいいように解釈を曲げられ残業代となってしまいました。
これは夜シフトにもいえる。
5日間夜シフトで勤務するごとに2500円もらえるという夜シフト手当があるのだが
これが何故か残業代の深夜割増手当に化けている。
「夜シフトで勤務すること」に対する対価であるはずなのになぜか「深夜残業代」にされている。
「夜シフトで勤務すること」に対する対価であることは仮に深夜残業をしなくてももらえることから明らか。
でも四谷学院（ブレーンバンク）は平気でそういう理不尽なことをやってのける会社です。
15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 08:25:24 ID:2KKFgqlkO
↑
負け犬 うっざい
こいつ、どこ行っても他人の奴隷
そんな遺伝子 ＼(^O^)／
負け犬 うっざい
こいつ、どこ行っても他人の奴隷
そんな遺伝子 ＼(^O^)／
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 10:40:54 ID:D6x0Q45FO
I袋校のにおいがプンプンするw
17 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 15:30:36 ID:SIU6YwqS0
以前ネットで応募した完全個別指導の講師です。
完全個別指導と５５段階個別指導を未だに混同している先生方もいらっしゃるようなので、以下のとおり注記します。
完全個別指導は、家庭教師みたいな仕事ですよ、と教務には言われましたが、家庭教師以下です。
５５段階個別指導のような特定のコマなどありませんし、ありえません。
まず教室スタッフからの電話一本で、個別指導を請け負うか断るか即決しなければなりません。
その際に、どんな生徒なのか、ほとんど全く知らされません。
もちろん、優秀な生徒さんが受講されることもあるとは言いますが、完全個別指導の受講希望者は基本的には勉強が苦手な子が多いです。
いや、もっとはっきり言えば、生徒本人以前に親御さんの意志で受講されている場合が多いようです。
うちの子は、来年受験なのに何にも勉強しないんです、どうか厳しく躾けてください、というものです。
実際、こちらが指導をしても無視してゲームをしているような子が大半です。
そんな生徒でも、受験２か月くらい前になると、「中央大学の問題を解いてみたい」などと言うのです。
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパンと叩きながら身体をゆすっていました。
これが完全個別指導の真実なのです。
教務としても、概ねこんな展開になることは分かっているわけで、講師に対してまともな処遇などありえません。
第一、すぐに受講をやめてしまう生徒も多く、そうするとまた仕事が空いてしまいます。
決定的なのは、５５段階個別指導が四谷学院の責任ある講師、つまり学識の高い先生方であるのにたいし、完全個別指導は基本的にダメオヤジです。
みなさんが学生であろうと社会人であろうと、完全個別指導は請け負ってはいけません。
完全個別指導と５５段階個別指導を未だに混同している先生方もいらっしゃるようなので、以下のとおり注記します。
完全個別指導は、家庭教師みたいな仕事ですよ、と教務には言われましたが、家庭教師以下です。
５５段階個別指導のような特定のコマなどありませんし、ありえません。
まず教室スタッフからの電話一本で、個別指導を請け負うか断るか即決しなければなりません。
その際に、どんな生徒なのか、ほとんど全く知らされません。
もちろん、優秀な生徒さんが受講されることもあるとは言いますが、完全個別指導の受講希望者は基本的には勉強が苦手な子が多いです。
いや、もっとはっきり言えば、生徒本人以前に親御さんの意志で受講されている場合が多いようです。
うちの子は、来年受験なのに何にも勉強しないんです、どうか厳しく躾けてください、というものです。
実際、こちらが指導をしても無視してゲームをしているような子が大半です。
そんな生徒でも、受験２か月くらい前になると、「中央大学の問題を解いてみたい」などと言うのです。
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパンと叩きながら身体をゆすっていました。
これが完全個別指導の真実なのです。
教務としても、概ねこんな展開になることは分かっているわけで、講師に対してまともな処遇などありえません。
第一、すぐに受講をやめてしまう生徒も多く、そうするとまた仕事が空いてしまいます。
決定的なのは、５５段階個別指導が四谷学院の責任ある講師、つまり学識の高い先生方であるのにたいし、完全個別指導は基本的にダメオヤジです。
みなさんが学生であろうと社会人であろうと、完全個別指導は請け負ってはいけません。
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 16:10:40 ID:2KKFgqlkO
↑
負け犬うぜ～よ～
だいたい完全個別はハローワーク紹介だろ
＼(^O^)／
負け犬うぜ～よ～
だいたい完全個別はハローワーク紹介だろ
＼(^O^)／
19 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 20:33:18 ID:ml9vuQqO0
本当にそうなのか？！
20 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/30(金) 03:14:08 ID:AoNU0udt0
487 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/11/09(金) 00:06:55 ID:RedckKHIO
四谷学院おそるべし。
タイムビューアで過去の自分の労働時間、残業時間を見れるページがいきなり使用禁止になった。
過去の給与明細には労働時間は書かれてないし、これで今までに毎月自分が何時間働いたのか何時間残業したのか確認できなくなってしまった。
未払残業代請求封じとしか考えられない。
そうじゃなきゃ今まで普通に閲覧できたのに急に使用禁止にする意味が分からない。
社員に過去の自分の労働時間を確認されると不都合なことがあるから何の予告もなく急に使用不可にした。
予告したらメモする社員が出てくるからね。
メモされると何が困るのか・・・
考えられるのは・・・
未払の残業代を計算されて請求されること
返還すべき学費を返還しない、
支払うべき残業代を支給しない。
それを確信犯的にやっている。
ああ・・本当に腐った会社に入ってしまった。
488 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/11/09(金) 01:09:33 ID:Ahly+mpF0
>>487
＞未払残業代請求封じとしか考えられない。
それどころかブレーンバンクならヤマトみたいに労働時間の改竄もやりかねんぞ 。
四谷学院おそるべし。
タイムビューアで過去の自分の労働時間、残業時間を見れるページがいきなり使用禁止になった。
過去の給与明細には労働時間は書かれてないし、これで今までに毎月自分が何時間働いたのか何時間残業したのか確認できなくなってしまった。
未払残業代請求封じとしか考えられない。
そうじゃなきゃ今まで普通に閲覧できたのに急に使用禁止にする意味が分からない。
社員に過去の自分の労働時間を確認されると不都合なことがあるから何の予告もなく急に使用不可にした。
予告したらメモする社員が出てくるからね。
メモされると何が困るのか・・・
考えられるのは・・・
未払の残業代を計算されて請求されること
返還すべき学費を返還しない、
支払うべき残業代を支給しない。
それを確信犯的にやっている。
ああ・・本当に腐った会社に入ってしまった。
488 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/11/09(金) 01:09:33 ID:Ahly+mpF0
>>487
＞未払残業代請求封じとしか考えられない。
それどころかブレーンバンクならヤマトみたいに労働時間の改竄もやりかねんぞ 。
21 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/30(金) 03:15:50 ID:AoNU0udt0
490 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/11/09(金) 02:08:21 ID:Ahly+mpF0
そうだ！そうだ！代わりなんていくらでもいるんだｗｗ
辞めたら辞めただけ補充すればいい、大量退職、大量採用それが四谷方式。
生徒が毎年入れ替わるから職員が毎年入れ替わってもまったく問題なし。
【採用人数に上限はありません】
https://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
09年度も積極採用中！
ブレーンバンクは急成長を続け、平成18年から関西圏に新校舎を続々展開しています。
平成20年春にも関西に2校舎をオープン予定。ブレーンバンクはますます大きくなっていきます。
事業拡大にともない、当社の採用人数に、今のところ上限はありません！
縁のある方は何人でも採用します。
＞給与 2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）
業務手当って残業代のことだよ。この前はじめて聞かされたけどｗｗ
業務手当なんか曖昧な言葉使わずに最初から正直に「見込み残業代」って書けよｗｗ
残業代込みなんて書いたら誰も応募してこないってか？また今年もこの手で何人も騙すのか？
入ったら一ヶ月目から残業80時間超ｗｗ時給ですか？850円ですねｗｗマックの高校生時給並ｗｗｗ
502 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/11/10(土) 01:06:59 ID:xclA/dDc0
>>500
四谷学院には四谷学院のルールがあるから労働基準法なんて関係ないんだよ。
四谷ルールによると残業や休日労働したときの割増賃金は給与の中に既に組み込まれてるため払う必要はないということ。
>>490にもあるリクナビのページを見たまえ。残業代を別途出すなんて一言も明示してないだろう？だから出す必要なんてないんだよ。
学費返還のことだってそう、入学規約に中途退会したら学費を返すなんて一言も明示してないだろう？だから返す必要なんてないんだよ。
返すなんて書いてないのに返せといってくる保護者の神経を疑うよ。モスターペアレントっていうんだっけ？
ほんとクレーム・・いやご要望もいいところだよ。
Time Viewerなんて見てる暇があったら55naviや講習管理見て講習申し込んでない人に講習取らないと落ちるよって勧めなさい。
オーバーアチーブするんだよ、オーバーアチーブ。
そうだ！そうだ！代わりなんていくらでもいるんだｗｗ
辞めたら辞めただけ補充すればいい、大量退職、大量採用それが四谷方式。
生徒が毎年入れ替わるから職員が毎年入れ替わってもまったく問題なし。
【採用人数に上限はありません】
https://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
09年度も積極採用中！
ブレーンバンクは急成長を続け、平成18年から関西圏に新校舎を続々展開しています。
平成20年春にも関西に2校舎をオープン予定。ブレーンバンクはますます大きくなっていきます。
事業拡大にともない、当社の採用人数に、今のところ上限はありません！
縁のある方は何人でも採用します。
＞給与 2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）
業務手当って残業代のことだよ。この前はじめて聞かされたけどｗｗ
業務手当なんか曖昧な言葉使わずに最初から正直に「見込み残業代」って書けよｗｗ
残業代込みなんて書いたら誰も応募してこないってか？また今年もこの手で何人も騙すのか？
入ったら一ヶ月目から残業80時間超ｗｗ時給ですか？850円ですねｗｗマックの高校生時給並ｗｗｗ
502 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/11/10(土) 01:06:59 ID:xclA/dDc0
>>500
四谷学院には四谷学院のルールがあるから労働基準法なんて関係ないんだよ。
四谷ルールによると残業や休日労働したときの割増賃金は給与の中に既に組み込まれてるため払う必要はないということ。
>>490にもあるリクナビのページを見たまえ。残業代を別途出すなんて一言も明示してないだろう？だから出す必要なんてないんだよ。
学費返還のことだってそう、入学規約に中途退会したら学費を返すなんて一言も明示してないだろう？だから返す必要なんてないんだよ。
返すなんて書いてないのに返せといってくる保護者の神経を疑うよ。モスターペアレントっていうんだっけ？
ほんとクレーム・・いやご要望もいいところだよ。
Time Viewerなんて見てる暇があったら55naviや講習管理見て講習申し込んでない人に講習取らないと落ちるよって勧めなさい。
オーバーアチーブするんだよ、オーバーアチーブ。
22 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/30(金) 03:18:44 ID:AoNU0udt0
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/14(月) 21:46:37 ID:AkOaa8ftO
５５の講師って年収いくら位なの？
離職率高いですか？
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/14(月) 22:16:59 ID:P8GX+epR0
そんなこと訊いてどうすんだよボケ
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 02:02:34 ID:D/MBDG4Z0
職員は滅茶苦茶離職率高いみたいだね。
ボロ雑巾のようにこきつかわれても残業代
きちんと出ないようだし。
年収400万も行ってないんとちゃう？
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 02:29:22 ID:1ts34J6M0
>>53
職員の離職率は相当高い。
一般的には新卒は3年で3割辞めるなんて言われてるけど
ブレーンバンクの場合同期をみると1年半で半分辞めてる。
年度末の3月にはさらに退職者が出るから入社2年経ったころには
3割が辞めるどころか3割が残ってればいいほうだろう。
>>14にもあるが会社もそれを見越して大量採用してるけどな。
年収400万？そんなにもらえねえよ。
残業代なし、住宅手当なし、賞与は夏冬各１ヶ月分+αだぜ。
年収350万あるのも少数派だと思うよ。
５５の講師って年収いくら位なの？
離職率高いですか？
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/14(月) 22:16:59 ID:P8GX+epR0
そんなこと訊いてどうすんだよボケ
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 02:02:34 ID:D/MBDG4Z0
職員は滅茶苦茶離職率高いみたいだね。
ボロ雑巾のようにこきつかわれても残業代
きちんと出ないようだし。
年収400万も行ってないんとちゃう？
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 02:29:22 ID:1ts34J6M0
>>53
職員の離職率は相当高い。
一般的には新卒は3年で3割辞めるなんて言われてるけど
ブレーンバンクの場合同期をみると1年半で半分辞めてる。
年度末の3月にはさらに退職者が出るから入社2年経ったころには
3割が辞めるどころか3割が残ってればいいほうだろう。
>>14にもあるが会社もそれを見越して大量採用してるけどな。
年収400万？そんなにもらえねえよ。
残業代なし、住宅手当なし、賞与は夏冬各１ヶ月分+αだぜ。
年収350万あるのも少数派だと思うよ。
23 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/30(金) 03:19:34 ID:AoNU0udt0
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 15:00:32 ID:GT2bmvWe0
株式会社NOVA JASDAQ上場 資本金50億円
従業員数(連結) 2,833人 売上高 698億円
平均年齢 27.0才 平均年収 360万円
株式会社城南進学研究社 JASDAQ上場 資本金6億円
従業員数(連結) 182人 売上高 70億円
平均年齢 34.4才 平均年収 571万円
株式会社ナガセ JASDAQ上場 資本金21億円
従業員数(連結) 435人 売上高 195億円
平均年齢 34.1才 平均年収 634万円
株式会社ブレーンバンク 非上場 資本金1000万円
従業員数（非常勤講師含む）500人 売上高80億円
平均年齢 非公表 平均年収 非公表
企業名 30歳年収 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
第一中央汽船 584万 982万 40.3歳 17.1年
都築電気 608万 867万 39.7歳 17.0年
旭化成 593万 908万 42.4歳 18.8年
中部電力 587万 831万 39.9歳 20.6年
岡谷鋼機 586万 870万 41.4歳 17.9年
塩野義製薬 568万 853万 41.6歳 19.1年
コマツ 600万 811万 41.6歳 20.3年
横河電機 589万 858万 42.7歳 19.1年
三井化学 558万 870万 44.3歳 22.3年
東京個別指導学院 589万 598万 30.6歳 3.3年
ナガセ 552万 634万 34.1歳 6.8年
京進 486万 503万 31.2歳 4.7年
ブレーンバンク 非公表 非公表 非公表 非公表
株式会社NOVA JASDAQ上場 資本金50億円
従業員数(連結) 2,833人 売上高 698億円
平均年齢 27.0才 平均年収 360万円
株式会社城南進学研究社 JASDAQ上場 資本金6億円
従業員数(連結) 182人 売上高 70億円
平均年齢 34.4才 平均年収 571万円
株式会社ナガセ JASDAQ上場 資本金21億円
従業員数(連結) 435人 売上高 195億円
平均年齢 34.1才 平均年収 634万円
株式会社ブレーンバンク 非上場 資本金1000万円
従業員数（非常勤講師含む）500人 売上高80億円
平均年齢 非公表 平均年収 非公表
企業名 30歳年収 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
第一中央汽船 584万 982万 40.3歳 17.1年
都築電気 608万 867万 39.7歳 17.0年
旭化成 593万 908万 42.4歳 18.8年
中部電力 587万 831万 39.9歳 20.6年
岡谷鋼機 586万 870万 41.4歳 17.9年
塩野義製薬 568万 853万 41.6歳 19.1年
コマツ 600万 811万 41.6歳 20.3年
横河電機 589万 858万 42.7歳 19.1年
三井化学 558万 870万 44.3歳 22.3年
東京個別指導学院 589万 598万 30.6歳 3.3年
ナガセ 552万 634万 34.1歳 6.8年
京進 486万 503万 31.2歳 4.7年
ブレーンバンク 非公表 非公表 非公表 非公表
24 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/30(金) 03:21:27 ID:AoNU0udt0
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 15:03:11 ID:GT2bmvWe0
平均年収350万円いかないとすりゃ･･･
ひょっとしてNOVAよりひどい？
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 16:32:39 ID:t5fiuFEmO
職員はいかなくても、５５講師は年収３５０万位いくよな？
採用は厳しいかもしれんが。
誰か５５の講師いないのか？
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 19:50:50 ID:OK9cjiR60
>>62
なんでそんなこと知りたがるんだ？
55だけだと年収200マソもきついぞ。
別名予備校講師の墓場と言われている。
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 21:11:06 ID:t5fiuFEmO
>>64
それはさすがにないでしょう。
知人が予備校講師になりたがっていて、情報くれと言われてます。
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 22:44:33 ID:ynNB+hng0
>>66
５５講師だよ。
５５だけやっていて年収３００をこえてるのは
全校舎合計して１０人もいない。
５年ぐらいまではコマが結構入ったんだけど
最近は講師が余ってるからワークシェア状態。
知人にはやめとけ、と言った方がいいよ。
平均年収350万円いかないとすりゃ･･･
ひょっとしてNOVAよりひどい？
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 16:32:39 ID:t5fiuFEmO
職員はいかなくても、５５講師は年収３５０万位いくよな？
採用は厳しいかもしれんが。
誰か５５の講師いないのか？
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 19:50:50 ID:OK9cjiR60
>>62
なんでそんなこと知りたがるんだ？
55だけだと年収200マソもきついぞ。
別名予備校講師の墓場と言われている。
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 21:11:06 ID:t5fiuFEmO
>>64
それはさすがにないでしょう。
知人が予備校講師になりたがっていて、情報くれと言われてます。
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/01/15(火) 22:44:33 ID:ynNB+hng0
>>66
５５講師だよ。
５５だけやっていて年収３００をこえてるのは
全校舎合計して１０人もいない。
５年ぐらいまではコマが結構入ったんだけど
最近は講師が余ってるからワークシェア状態。
知人にはやめとけ、と言った方がいいよ。
25 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/30(金) 10:25:25 ID:XAtAVAEG0
↑
グチャグチャうるせーんだよ
おまえ井野？
加齢臭なんとかしろ、くせぇ
グチャグチャうるせーんだよ
おまえ井野？
加齢臭なんとかしろ、くせぇ
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/30(金) 16:31:56 ID:exbPQJ0cO
誰？
27 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/31(土) 14:30:35 ID:VBrmN1wH0
,.-､ ,..-‐－- ､、
/^`~", :＼ ,ィ":::::::::::::::::::;;;;;iii>;,、
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,.i .| :ｷ:::::::::::|::Ｖ::::::::::::;:"~￣ ::i||li
/ 、 | ,;:::::l:::::::::::ﾏ,.-‐-､j'_,.ィ＞､、 .:::iii》
i、 ﾍ :＼:::::::ｷ;:::::::（:::j::）:...） `‐-‐"^{"^ヾﾉ"
ﾔ、 ＼:::::＼,::::＼:;;;:iゞ:-:;ィ ,.,li｀~~i ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.,;iiλ＼.,,ィ^-‐'`ー",:::|::;Ｘ'::7、 -=-_､,.:/ ＜ あちこちに湧いて来やがって
";ii::i｀ゝ､::;;;:､-‐-;;;;i‐'''| .〉'.ﾍ '' ./ ホモピザ／朴張金が・・・・
.;ill;;:＼::::::::::::::::;ノﾉl,.ィ |､.／:ー-`=‐-､、ノ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
iilllllli;;:::`:‐-‐'":;ﾉ' ∧,|,∧=‐-､,,_`l, ,.へ
llllllllllllii;;,,___;;;iill||| <`｀Д´> ＼ー＝､7^ヾ'‐-､、
||||||||||||||||||||j' :::: |∪ |） :::::＼..::/ ＼ `ヽ
｜ 丿
レレ
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∧|∧
／ ＼
（； ｀ハ´） ← ホモピザ／朴張金
|∪ |
｜ 丿
28 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/31(土) 23:05:36 ID:rd1m9PjI0
>>23
企業名 30歳年収 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
塩野義製薬 568万 853万 41.6歳 19.1年
コマツ 600万 811万 41.6歳 20.3年
横河電機 589万 858万 42.7歳 19.1年
三井化学 558万 870万 44.3歳 22.3年
東京個別指導学院 589万 598万 30.6歳 3.3年
ナガセ 552万 634万 34.1歳 6.8年
京進 486万 503万 31.2歳 4.7年
ブレーンバンク 非公表 非公表 非公表 非公表
↑ ↑ ↑ ↑
380万 330万 26.5歳 2.4年
実感としてはこんなもん
企業名 30歳年収 平均年収 平均年齢 平均勤続年数
塩野義製薬 568万 853万 41.6歳 19.1年
コマツ 600万 811万 41.6歳 20.3年
横河電機 589万 858万 42.7歳 19.1年
三井化学 558万 870万 44.3歳 22.3年
東京個別指導学院 589万 598万 30.6歳 3.3年
ナガセ 552万 634万 34.1歳 6.8年
京進 486万 503万 31.2歳 4.7年
ブレーンバンク 非公表 非公表 非公表 非公表
↑ ↑ ↑ ↑
380万 330万 26.5歳 2.4年
実感としてはこんなもん
29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/01(日) 04:30:25 ID:HvWPlmmq0
>1
本部長は無能で仕事全然できないのに理事長の甥っ子で常務の弟だからどんどん出世するとかって書いちゃダメなの？
四谷校じゃみんな言ってるけど。
本部長は無能で仕事全然できないのに理事長の甥っ子で常務の弟だからどんどん出世するとかって書いちゃダメなの？
四谷校じゃみんな言ってるけど。
30 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/01(日) 05:56:35 ID:HvWPlmmq0
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sougou04/0910ke47630.html
残業未払い数千万円 ホテルオークラ神戸に労基署勧告
--------------------------------------------------------------------------------
ホテルオークラ神戸（神戸市中央区）が社員にサービス残業をさせたとして、神戸東労働基準監督署から是正勧告を受けたことが九日、分かった。
今年一―七月の未払いとなっている残業代は、ほぼ全社員約四百人分で計数千万円に上るとみられる。
神戸東労基署は八月十日に立ち入り調査。管理職を除くほぼ全社員の一―七月の残業代をタイムレコーダーの記録に基づき計算し、支給するよう勧告した。
ホテルオークラ神戸は七月分について正規の残業代約一千万円を支給。一―六月分も残業時間を再調査し、十月末までに労基署に報告して差額を支払う。
勧告前の残業代は月約五百万―六百万円だった。
同ホテルによると、社員は出退勤時間をタイムレコーダーで記録するが、これとは別に手書きの「日報」に勤務時間を記入。
ほとんどの社員が実際より少ない勤務時間を書き込み、ホテル側は日報に基づき残業代を算出、給与を支払っていた。
↑
手書きの日報に実際より少ない勤務時間を書き込みって四谷学院と一緒だｗｗｗ
残業未払い数千万円 ホテルオークラ神戸に労基署勧告
--------------------------------------------------------------------------------
ホテルオークラ神戸（神戸市中央区）が社員にサービス残業をさせたとして、神戸東労働基準監督署から是正勧告を受けたことが九日、分かった。
今年一―七月の未払いとなっている残業代は、ほぼ全社員約四百人分で計数千万円に上るとみられる。
神戸東労基署は八月十日に立ち入り調査。管理職を除くほぼ全社員の一―七月の残業代をタイムレコーダーの記録に基づき計算し、支給するよう勧告した。
ホテルオークラ神戸は七月分について正規の残業代約一千万円を支給。一―六月分も残業時間を再調査し、十月末までに労基署に報告して差額を支払う。
勧告前の残業代は月約五百万―六百万円だった。
同ホテルによると、社員は出退勤時間をタイムレコーダーで記録するが、これとは別に手書きの「日報」に勤務時間を記入。
ほとんどの社員が実際より少ない勤務時間を書き込み、ホテル側は日報に基づき残業代を算出、給与を支払っていた。
↑
手書きの日報に実際より少ない勤務時間を書き込みって四谷学院と一緒だｗｗｗ
31 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/01(日) 19:02:49 ID:KmsCJSdW0
>>29
それは全校的に有名な話。
ってか常務とT部長顔似すぎで笑える。
>>30
四谷学院ではタイムレコーダー打ってから残業してる人がいるから
タイムカード通りに残業代支払われたとしてもまだ足りない。
まあタイムカード通りに払ってくれることすら考えられないけどな。
それは全校的に有名な話。
ってか常務とT部長顔似すぎで笑える。
>>30
四谷学院ではタイムレコーダー打ってから残業してる人がいるから
タイムカード通りに残業代支払われたとしてもまだ足りない。
まあタイムカード通りに払ってくれることすら考えられないけどな。
32 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/01(日) 19:09:01 ID:KmsCJSdW0
こんなの見つけたんだけど担任手当４万って中途入社の人だけがもらえるの？
しかも中途社員は見込み残業もなし？
http://employment.en-japan.com/search/past_178_122451
四谷学院(ブレーンバンク株式会社)
募集職種 担任スタッフ
給与 固定給制 月給23万円以上（担任手当て4万円含む）
33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/04(水) 04:20:54 ID:XCVWUWFeO
残業代払え～
34 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/05(木) 02:18:35 ID:SYc1YpaU0
こんなところでぐだぐだ言ってないで労基署に相談しろや。
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/05(木) 12:34:37 ID:fVtrRq3gO
完全個別アルバイトなんだけど
月に何コマまで勤務出来るの？
なんか特定のバイト講師にコマを独占させないようになってるらしいけど
月に何コマまで勤務出来るの？
なんか特定のバイト講師にコマを独占させないようになってるらしいけど
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/05(木) 19:53:29 ID:Of81sLOF0
完全個別指導なんかただのアルバイトだからね～。
あくまで短期のお手伝いさんとしての登録なんだから、長期間にわたり居座られると困るんだよね。
だから、学生バイトふくめ常に一定数のバイト担当に割り振るに決まっている。
あくまで短期のお手伝いさんとしての登録なんだから、長期間にわたり居座られると困るんだよね。
だから、学生バイトふくめ常に一定数のバイト担当に割り振るに決まっている。
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/06(金) 01:10:48 ID:9lvGSxpn0
生徒は完全個別講師なんか選べないからね。
これでいいんじゃね？
これでいいんじゃね？
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/06(金) 01:16:18 ID:d7FN7icPO
一講師に生徒を独占させるとその講師が辞めたときに代わりの講師がすぐに見つからず困ったことになる。ある程度分散させてリスクヘッジすることは必要だろう。
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/06(金) 10:03:39 ID:lwBoRVlW0
つか、なぜ青色申告？コスト削減か？
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/07(土) 01:53:49 ID:WdrZ0zRC0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記6月1日17時49分 伝太郎さん
＞迷走中さんへ
迷走中さんのおかけで謎が解けました。
私は3月も4月も超過残業申請をしていたのですが
2ヶ月とも超過残業代は1円も出ませんでした。
繁忙期手当の6万円だけでした。
45時間を超過した残業時間が30時間程度だったので
その30時間分の残業代は繁忙期手当にすり替えられて
しまったのですね（涙）
30時間でも少なめに申告したのに・・・
あれだけ働かされて残業代ゼロって・・・
ほんとに血も涙もない会社だ（号泣）
でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
ものなのでしょうか？
繁忙期手当は【休日を買い上げる手当】なのだから
出勤したものには全員一律に支給して、45時間を
超えて残業した分はきちんと残業代を支払わなけれ
ばならないものなのではないでしょうか？
見込み残業の45時間やトイレ休憩の12時間です
ら不透明なのに、さらに何十時間も残業してもその
分の残業代が支払われないって絶対おかしすぎます。
＞迷走中さんへ
迷走中さんのおかけで謎が解けました。
私は3月も4月も超過残業申請をしていたのですが
2ヶ月とも超過残業代は1円も出ませんでした。
繁忙期手当の6万円だけでした。
45時間を超過した残業時間が30時間程度だったので
その30時間分の残業代は繁忙期手当にすり替えられて
しまったのですね（涙）
30時間でも少なめに申告したのに・・・
あれだけ働かされて残業代ゼロって・・・
ほんとに血も涙もない会社だ（号泣）
でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
ものなのでしょうか？
繁忙期手当は【休日を買い上げる手当】なのだから
出勤したものには全員一律に支給して、45時間を
超えて残業した分はきちんと残業代を支払わなけれ
ばならないものなのではないでしょうか？
見込み残業の45時間やトイレ休憩の12時間です
ら不透明なのに、さらに何十時間も残業してもその
分の残業代が支払われないって絶対おかしすぎます。
41 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/07(土) 01:54:14 ID:WdrZ0zRC0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記6月6日2時37分 人生いろいろさん
＞伝太郎さんへ
＞でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
＞急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
＞ものなのでしょうか？
法律に詳しい友人に話を聞いてみたら四谷学院のやり方は
労働契約法に違反してる可能性が高いだろうとのことです。
労働契約法
（就業規則による労働契約の内容の変更）
第九条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、
労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。
ただし、次条の場合は、この限りでない。
第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就業規則を労働者
に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、
変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る
事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業
規則に定めるところによるものとする。
ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されない労働条件
として合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。
（就業規則違反の労働契約）
第十二条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。
この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。
簡単にいえば「労働者の合意も変更の合理性もないのに労働者にとって不利益となる労働条件の変更は認められない。」
ということみたいです。
したがって以下の一方的な労働条件の変更や新制度導入は労働者の合意も合理性も認められないため無効となる可能性が高いそうです。
○しっかり働いているのに毎日30分はトイレに行っていると一方的に決め付けて労働時間をカットすること
○見込み残業時間を一方的に増やすこと（事実上の減給）
○管理台帳制度の導入（自己申告させることにより労働時間を過少申告させることを目的としている）
○繁忙期手当を残業代にすり替えること
これを会社に改善させるには労働基準監督署に事情を話し、立ち入り調査してもらい、是正勧告をしてもらう必要があるそうです。
労働基準監督署に話す際はできるだけ証拠を集め、自分の身分を明らかにしていかないときちんと動いてくれない可能性が高いみたいです。
私には自分の素性を明らかにして会社と戦う勇気はまだありません。
最近は和民が未払い残業代の支払い命令がありましたが、内部告発した社員が解雇されてましたし・・・
今できるのは会社の幹部の人たちがここを見て自主的に改善してくれることを祈るのみです・・・
＞伝太郎さんへ
＞でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
＞急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
＞ものなのでしょうか？
法律に詳しい友人に話を聞いてみたら四谷学院のやり方は
労働契約法に違反してる可能性が高いだろうとのことです。
労働契約法
（就業規則による労働契約の内容の変更）
第九条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、
労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。
ただし、次条の場合は、この限りでない。
第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就業規則を労働者
に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、
変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る
事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業
規則に定めるところによるものとする。
ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されない労働条件
として合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。
（就業規則違反の労働契約）
第十二条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。
この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。
簡単にいえば「労働者の合意も変更の合理性もないのに労働者にとって不利益となる労働条件の変更は認められない。」
ということみたいです。
したがって以下の一方的な労働条件の変更や新制度導入は労働者の合意も合理性も認められないため無効となる可能性が高いそうです。
○しっかり働いているのに毎日30分はトイレに行っていると一方的に決め付けて労働時間をカットすること
○見込み残業時間を一方的に増やすこと（事実上の減給）
○管理台帳制度の導入（自己申告させることにより労働時間を過少申告させることを目的としている）
○繁忙期手当を残業代にすり替えること
これを会社に改善させるには労働基準監督署に事情を話し、立ち入り調査してもらい、是正勧告をしてもらう必要があるそうです。
労働基準監督署に話す際はできるだけ証拠を集め、自分の身分を明らかにしていかないときちんと動いてくれない可能性が高いみたいです。
私には自分の素性を明らかにして会社と戦う勇気はまだありません。
最近は和民が未払い残業代の支払い命令がありましたが、内部告発した社員が解雇されてましたし・・・
今できるのは会社の幹部の人たちがここを見て自主的に改善してくれることを祈るのみです・・・
はい、見たよ、よーーーく見た、見た。
で、どうしろって言うんだ？
で、どうしろって言うんだ？
43 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/08(日) 02:50:13 ID:C9raJVkl0
本日辞令が来ておりました。
この時期に梅田の教室長が変わったってことはまた辞めたんですね。
辞令とは社員が辞めたことに対するお知らせのようです。
この時期に梅田の教室長が変わったってことはまた辞めたんですね。
辞令とは社員が辞めたことに対するお知らせのようです。
44 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/08(日) 03:08:00 ID:UPuIHoFx0
＞辞令が来ておりました。
おまえのところに辞令が来たのかよ？おまえクビ？ｗｗｗ
つーか、ちゃんとした日本語かけよ、いつも言ってんだろ
おまえのところに辞令が来たのかよ？おまえクビ？ｗｗｗ
つーか、ちゃんとした日本語かけよ、いつも言ってんだろ
45 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/08(日) 23:28:02 ID:4EbOgM+tO
↑
辞令は社員全員に対して送られてきているわけだが。。
そんなことも知らない部外者が何故必死になってんの?
辞令は社員全員に対して送られてきているわけだが。。
そんなことも知らない部外者が何故必死になってんの?
46 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/09(月) 20:22:03 ID:lWTgZaM30
>>1
[上層部の人たちに少しでも良心があれば改善されることもあるでしょう」とのことですが、
ブレーンバンクの公式見解は「根拠のない風評を書いた悪質な嫌がらせ」だそうですww
185 名前：削除依頼 [2008/06/09(月) 15:57 ID:FWMP9It2 HOST:p63027-ipbffx02marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp]
http://www.milkcafe.net/test/ir.cgi/yotuya/1209404547/-125
レス124～130
は根拠のない風評を書いた悪質な嫌がらせです。
削除願います。
[上層部の人たちに少しでも良心があれば改善されることもあるでしょう」とのことですが、
ブレーンバンクの公式見解は「根拠のない風評を書いた悪質な嫌がらせ」だそうですww
185 名前：削除依頼 [2008/06/09(月) 15:57 ID:FWMP9It2 HOST:p63027-ipbffx02marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp]
http://www.milkcafe.net/test/ir.cgi/yotuya/1209404547/-125
レス124～130
は根拠のない風評を書いた悪質な嫌がらせです。
削除願います。
47 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/10(火) 14:21:44 ID:woLnksdLO
四谷学院は他塾に比べて、講師委託料が凄まじく低いよ。
集団講師が城南の２／３くらい、５５段階講師はだいたい半分。
（もちろん完全個別バイトなんか初めから論外ｗ）
四谷学院に優先的な指導をしてくれる講師など、居るわけがない。
だから夏期講習のスケジュール確定だって、講師たちは他塾優先で確定していく。
集団講師が城南の２／３くらい、５５段階講師はだいたい半分。
（もちろん完全個別バイトなんか初めから論外ｗ）
四谷学院に優先的な指導をしてくれる講師など、居るわけがない。
だから夏期講習のスケジュール確定だって、講師たちは他塾優先で確定していく。
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/10(火) 17:32:01 ID:zXEok06XO
生徒から80分で9000円ぐらい取ってるのに
講師に渡すのは1800円ってマジ？
講師に渡すのは1800円ってマジ？
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/10(火) 20:47:46 ID:lKu0hmVYO
スタンダードコースで1対応1だったら
生徒が払うお金 一回あたり9250円
講師が貰うお金 一回あたり1950円
だよ
生徒が払うお金 一回あたり9250円
講師が貰うお金 一回あたり1950円
だよ
50 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/10(火) 22:42:36 ID:zpIG707x0
完全個別バイトの話だろ、そんなもんどうでもいいよｗ
クラス授業と５５段階について教えてくれないと、
四谷学院の授業料／講師給の話が進まないよ。
クラス授業と５５段階について教えてくれないと、
四谷学院の授業料／講師給の話が進まないよ。
51 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/10(火) 22:50:00 ID:oQDZqyll0
55段階はコマ給３０００円。クラス授業はシラネ
52 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/11(水) 20:10:11 ID:Hl+Bw45V0
「完全個別指導」なんか、四谷学院とは関係ないよ。
ただの補習塾で、講師もバイトばっかりで、
ただ四谷学院のブースを貸りているだけ。
四谷学院なら「理解力」のクラス授業と「解答力」の５５段階。
ただの補習塾で、講師もバイトばっかりで、
ただ四谷学院のブースを貸りているだけ。
四谷学院なら「理解力」のクラス授業と「解答力」の５５段階。
53 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/12(木) 20:29:37 ID:xUxNDyvN0
そんな本格的な講師がこんなところに書き込みするわけねえだろｗ
54 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/13(金) 02:16:11 ID:YSrzX2a80
395 名前： 名無しさん＠５５段階制 2005/01/17(月) 12:44
私も今では某大手でしっかり集団やらせていただいてますが、ここ時代は５５担当。
５５テキストも作ったよ。だまし討ち的にすげー安い値段で。しかも信じられんが校正なし。
できたブツみてビックリ。職員が部分部分で手を加えて内容変えてる。しかもＭＡＲＣＨレベルの正誤問題の誤選択肢的に誤った内容に。
さすがにあきれたね。
自分のところに来た生徒には口頭で注意したけど訂正は出さず。そのうち親切な人が訂正出したんだろうね、訂正の告知がしてあったけど。
ここはそんなところですよ。職員がわざわざクズにする。一事が万事で講師のことを信用していないのがわかったからさっさとやめた。
しかし、今の教材はどうだろうね。正誤問題のつもりでとりくめば生徒は逆に力上がるんじゃないのｗ
私も今では某大手でしっかり集団やらせていただいてますが、ここ時代は５５担当。
５５テキストも作ったよ。だまし討ち的にすげー安い値段で。しかも信じられんが校正なし。
できたブツみてビックリ。職員が部分部分で手を加えて内容変えてる。しかもＭＡＲＣＨレベルの正誤問題の誤選択肢的に誤った内容に。
さすがにあきれたね。
自分のところに来た生徒には口頭で注意したけど訂正は出さず。そのうち親切な人が訂正出したんだろうね、訂正の告知がしてあったけど。
ここはそんなところですよ。職員がわざわざクズにする。一事が万事で講師のことを信用していないのがわかったからさっさとやめた。
しかし、今の教材はどうだろうね。正誤問題のつもりでとりくめば生徒は逆に力上がるんじゃないのｗ
55 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/13(金) 02:17:01 ID:YSrzX2a80
456 名前： 名無しさん＠５５段階制 2005/01/22(土) 01:27
新設の川越校周辺の埼玉県西部地区は純情な生徒が多い土地柄だから
あの巧妙な説明会のやり口でコロコロひっかっかてしまうのではないかと
心配してしまいます。
５５ではマンツーマンだとかいつでも質問できるとか
見学者に説明してるみたいだけど、
実態は単なる○付けと暗黙の採点枚数ノルマに講師が追われるだけの
お粗末なシステムそのもの。
職員は良心の呵責と言うのがないのだろうか。
もっとも、漏れは反体制分子なので服務規程どおりやれと、
例の紙切れで何度か注意されてもクビ覚悟で無視しつつけたけどね。
内実性のないマニュアルには従う必要なし！
新設の川越校周辺の埼玉県西部地区は純情な生徒が多い土地柄だから
あの巧妙な説明会のやり口でコロコロひっかっかてしまうのではないかと
心配してしまいます。
５５ではマンツーマンだとかいつでも質問できるとか
見学者に説明してるみたいだけど、
実態は単なる○付けと暗黙の採点枚数ノルマに講師が追われるだけの
お粗末なシステムそのもの。
職員は良心の呵責と言うのがないのだろうか。
もっとも、漏れは反体制分子なので服務規程どおりやれと、
例の紙切れで何度か注意されてもクビ覚悟で無視しつつけたけどね。
内実性のないマニュアルには従う必要なし！
56 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/13(金) 10:19:39 ID:AF3zn8bo0
↑
2005年の書き込みを保存しているオヤジがいる
こいつ、臭そう～～～～っ
しかも日本語ヘンだしｗｗｗ
2005年の書き込みを保存しているオヤジがいる
こいつ、臭そう～～～～っ
しかも日本語ヘンだしｗｗｗ
57 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/13(金) 13:24:19 ID:ceOKemsNO
ネットマニアのキチガイじゃね？
58 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/14(土) 02:18:21 ID:W6YNA5L40
>>21
私のときは正社員100人いるかいないかのときだったけど新卒採用30人以上いたよ。
3人に1人が新入社員ってすごい会社だよね。
リクナビでは会社を大きく見せたいためか、社員数と新卒社員数の比率から離職率の高さを知られたくないせいか講師とかアルバイトの数も入れて800人とかになってるけど。
ってか講師入れても800もいるように思えないけどな。チラシ配布とか試験監督のアルバイトも入ってるかもね。
私のときは正社員100人いるかいないかのときだったけど新卒採用30人以上いたよ。
3人に1人が新入社員ってすごい会社だよね。
リクナビでは会社を大きく見せたいためか、社員数と新卒社員数の比率から離職率の高さを知られたくないせいか講師とかアルバイトの数も入れて800人とかになってるけど。
ってか講師入れても800もいるように思えないけどな。チラシ配布とか試験監督のアルバイトも入ってるかもね。
59 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/14(土) 12:14:41 ID:miJevCpTO
真剣な質問なんですが…
個別指導で担当しているお子さんを自分の個人塾に入塾させたことがバレたら大変なことになりますか？
個別指導で担当しているお子さんを自分の個人塾に入塾させたことがバレたら大変なことになりますか？
60 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/14(土) 12:48:13 ID:Jpfss7NH0
独身の４５歳くらいのオヤジが
完全個別指導やってるんだけど
どうせずーーっと完全個別担当
家庭を持たない男は教育業界では絶対に厚遇しない
世間体というものが大事な業界なんだから当然
完全個別指導やってるんだけど
どうせずーーっと完全個別担当
家庭を持たない男は教育業界では絶対に厚遇しない
世間体というものが大事な業界なんだから当然
61 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/15(日) 00:02:07 ID:mT/QUId40
>>56->>57
「四谷職員」とかでググると普通に出てくるんですけどww
もっと古いやつね。
63 名前： 名無しさん＠５５段階制 2004/11/21(日) 16:01
>>16
ま、社員のゴミぶりには驚くわ。「今、確認致します。少々お待ち下さい」が大好きな言葉。
確認するって、てめえの仕事は何だよ！とツッコミたくなる。確認、大好きだよね。
確認せずに答えられることってないのかね。生きてて恥ずかしくないのかな。
「四谷職員」とかでググると普通に出てくるんですけどww
もっと古いやつね。
63 名前： 名無しさん＠５５段階制 2004/11/21(日) 16:01
>>16
ま、社員のゴミぶりには驚くわ。「今、確認致します。少々お待ち下さい」が大好きな言葉。
確認するって、てめえの仕事は何だよ！とツッコミたくなる。確認、大好きだよね。
確認せずに答えられることってないのかね。生きてて恥ずかしくないのかな。
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/15(日) 12:30:21 ID:WmLn0/z40
しかも何年も状況変わってないしｗ
63 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/15(日) 15:19:04 ID:HxJ+/4oy0
>>61
そら、しょうがねーよ。
社員の大半はろくに研修もなく、いきなり受付に放り出された新人ばっかりなんだからｗ
上でも散々書かれてるように待遇がひどすぎて社員がすぐ辞めてしまうから全然定着しない。
システムも欠陥だらけで、無駄が多く、業務分担もろくに出来ていない。
研修しないままとりあえず受付に放り出してなんでもやらせようとするから、
急に問い合わせを受けても意味が分からず、「少々お待ちください、確認してみます」となる。
ちなみに知らないこと聞かれたら、自分で勝手に判断せずに、少々お待ちくださいと言って
分かる社員を探して確認しろっていう研修は受けるよｗ
そら、しょうがねーよ。
社員の大半はろくに研修もなく、いきなり受付に放り出された新人ばっかりなんだからｗ
上でも散々書かれてるように待遇がひどすぎて社員がすぐ辞めてしまうから全然定着しない。
システムも欠陥だらけで、無駄が多く、業務分担もろくに出来ていない。
研修しないままとりあえず受付に放り出してなんでもやらせようとするから、
急に問い合わせを受けても意味が分からず、「少々お待ちください、確認してみます」となる。
ちなみに知らないこと聞かれたら、自分で勝手に判断せずに、少々お待ちくださいと言って
分かる社員を探して確認しろっていう研修は受けるよｗ
64 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/15(日) 20:41:24 ID:5QEwFwfD0
完全個別指導の独身４５歳の臭いオヤジが嫌い
どこに勤めてんだろ？
底辺高校の用務員とか？
どこに勤めてんだろ？
底辺高校の用務員とか？
65 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/15(日) 21:10:34 ID:u8F/0sw80
ミルクからの転載だけど。
>>64ってずいぶん前から暴れてるのね。
2 名前：名無しさん＠５５段階制 [2008/05/26(月) 22:31]
大人気のピザ男に御祝儀。「ピザ男」という名の由来をご紹介します。
66 名前：名無しさん＠５５段階制 [2006/12/12(火) 23:17]
>>59
何が損害賠償だ、この低脳が。
既得の有形資産の価値を損ねないかぎり、損害とはいわないんだよ！
だいたいオマエなんか知的な価値が年月とともに下落する一方だろうが。
さあ！無意味なことほざいてないで、早くピザを配達しろ。フリーターくんよ。
今夜中にまだまだデリバリーがあるんだろ。さぼるな。
3 名前：名無しさん＠５５段階制 [2008/05/26(月) 22:33]
その２。「もっと謙虚になれよ」だって。
76 名前：名無しさん＠５５段階制 [2006/12/13(水) 20:34]
>>71
「責任」てなんだ？
おいおい。おまえ低脳なんだからもっと謙虚になれよ。
知的な深みのある言葉は使わないでくれよ。
（ついでに英語なんか勉強しないでくれる？）
どうせおまえの発想からすれば、責任＝罰金てところなんだろ。
そうだな、おまえはそういうセンスでバイト代のカットにビクビク怯えながら労働だけ続けてりゃいいんだよ。
わかったら、早くエビチリソースの利いたピザ持って来い！バイト代削られてもいいのか？
>>64ってずいぶん前から暴れてるのね。
2 名前：名無しさん＠５５段階制 [2008/05/26(月) 22:31]
大人気のピザ男に御祝儀。「ピザ男」という名の由来をご紹介します。
66 名前：名無しさん＠５５段階制 [2006/12/12(火) 23:17]
>>59
何が損害賠償だ、この低脳が。
既得の有形資産の価値を損ねないかぎり、損害とはいわないんだよ！
だいたいオマエなんか知的な価値が年月とともに下落する一方だろうが。
さあ！無意味なことほざいてないで、早くピザを配達しろ。フリーターくんよ。
今夜中にまだまだデリバリーがあるんだろ。さぼるな。
3 名前：名無しさん＠５５段階制 [2008/05/26(月) 22:33]
その２。「もっと謙虚になれよ」だって。
76 名前：名無しさん＠５５段階制 [2006/12/13(水) 20:34]
>>71
「責任」てなんだ？
おいおい。おまえ低脳なんだからもっと謙虚になれよ。
知的な深みのある言葉は使わないでくれよ。
（ついでに英語なんか勉強しないでくれる？）
どうせおまえの発想からすれば、責任＝罰金てところなんだろ。
そうだな、おまえはそういうセンスでバイト代のカットにビクビク怯えながら労働だけ続けてりゃいいんだよ。
わかったら、早くエビチリソースの利いたピザ持って来い！バイト代削られてもいいのか？
66 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/15(日) 22:07:04 ID:5QEwFwfD0
↑
くっせぇ完全個別オヤジ
2006年の書き込みなんか保存してんじゃねえよ
しかも自演だろｗ
くっせぇ完全個別オヤジ
2006年の書き込みなんか保存してんじゃねえよ
しかも自演だろｗ
67 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/15(日) 23:46:19 ID:H4HP2D/K0
ピザ男、ミルクでいじられまくってるんで
２ちゃんで憂さ晴らし？ww
19 名前：名無しさん＠５５段階制 [2008/05/29(木) 22:09]
Ｊ南板からさらに抜粋。個別指導講師に粘着するのも四谷板でと同じ。
14 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 00:42 ID:TjBXg0fg]
個別は早慶以上：マーチ：日駒以下＝２：３：５
くらいだよ
個別来る生徒なんてアホばっかだから上手く騙せるｗ
15 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 02:13 ID:???]
え、日駒以下の講師が半分もいるの？？
16 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 12:09 ID:???]
コベッツなんか、どうせ個別ブースでお菓子やセックスの話ばっかりだよ
馬鹿馬鹿しい、こんなもん取るな
17 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 15:47 ID:???]
そんなことない。
講師はＭＡＲＣＨ以上がほとんどですよ。
18 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 15:59 ID:???]
↑
完全なウソ
学童保育のバイトのバァさんがほとんどだ
２ちゃんで憂さ晴らし？ww
19 名前：名無しさん＠５５段階制 [2008/05/29(木) 22:09]
Ｊ南板からさらに抜粋。個別指導講師に粘着するのも四谷板でと同じ。
14 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 00:42 ID:TjBXg0fg]
個別は早慶以上：マーチ：日駒以下＝２：３：５
くらいだよ
個別来る生徒なんてアホばっかだから上手く騙せるｗ
15 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 02:13 ID:???]
え、日駒以下の講師が半分もいるの？？
16 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 12:09 ID:???]
コベッツなんか、どうせ個別ブースでお菓子やセックスの話ばっかりだよ
馬鹿馬鹿しい、こんなもん取るな
17 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 15:47 ID:???]
そんなことない。
講師はＭＡＲＣＨ以上がほとんどですよ。
18 名前：本気なら名無しさん [2008/05/18(日) 15:59 ID:???]
↑
完全なウソ
学童保育のバイトのバァさんがほとんどだ
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/16(月) 03:22:52 ID:AXv8TC/z0
辞めた会社から残業代請求してます【その３】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197430799/
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/
■サービス残業会社に仕返しする方法ない！？■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1050914903/
★★ サービス残業告発 ★★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1069298848/
◎不払い（サービス）残業撲滅連合軍◎
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1103636958/
残業手当を払わない会社の社長はクズだ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115326837/
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197430799/
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/
■サービス残業会社に仕返しする方法ない！？■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/build/1050914903/
★★ サービス残業告発 ★★
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/manage/1069298848/
◎不払い（サービス）残業撲滅連合軍◎
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1103636958/
残業手当を払わない会社の社長はクズだ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115326837/
69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/16(月) 03:56:17 ID:48bWZIxE0
四谷に対して批判的な内容を書くと、必ず現れるやつがいるね。
朴張金とかいいながら、まだ暴れてる困ったやつが。
わかんない奴だよね…
四谷の工作員かと思ってしまう。
この会社が破綻したら、ついでに56・66もつるしあげてやろうかね
朴張金とかいいながら、まだ暴れてる困ったやつが。
わかんない奴だよね…
四谷の工作員かと思ってしまう。
この会社が破綻したら、ついでに56・66もつるしあげてやろうかね
70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/16(月) 04:15:26 ID:AXv8TC/z0
国公立大学でもサービス残業ってあるんだな。
筑波大が残業代１億未払い 職員３５４人に
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20060915.htm
共同通信によると、筑波大（茨城県つくば市、岩崎洋一学長）は 14 日、昨年２月から今年３月までの 14 カ月間に、職員 354 人に対して残業代約１億 400 万円の未払いがあったと発表した。 52 人に約 200 万円をすでに支払ったが、残りは９月中に支払うという。
同大によると、４月に土浦労働基準監督署から是正勧告と指導を受け、事務系の全職員約 1,150 人を調査した結果、未払いが判明した。
残業は自己申告に基づく書類で確認しているが、実際より少なく申告した職員が多かったという。
同大は「残業をやった分は払うという当たり前のことをあらためて学内に徹底していきたい」としている。
筑波大が残業代１億未払い 職員３５４人に
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/gyousei/20060915.htm
共同通信によると、筑波大（茨城県つくば市、岩崎洋一学長）は 14 日、昨年２月から今年３月までの 14 カ月間に、職員 354 人に対して残業代約１億 400 万円の未払いがあったと発表した。 52 人に約 200 万円をすでに支払ったが、残りは９月中に支払うという。
同大によると、４月に土浦労働基準監督署から是正勧告と指導を受け、事務系の全職員約 1,150 人を調査した結果、未払いが判明した。
残業は自己申告に基づく書類で確認しているが、実際より少なく申告した職員が多かったという。
同大は「残業をやった分は払うという当たり前のことをあらためて学内に徹底していきたい」としている。
71 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/16(月) 04:17:43 ID:AXv8TC/z0
＞残業は自己申告に基づく書類で確認しているが、実際より少なく申告した職員が多かったという。
はい、まさに四谷学院の管理台帳そのもの。
＞同大は「残業をやった分は払うという当たり前のことをあらためて学内に徹底していきたい」としている。
四谷学院もやった分は払うという当たり前のこと社内で徹底してくれないものかね。
はい、まさに四谷学院の管理台帳そのもの。
＞同大は「残業をやった分は払うという当たり前のことをあらためて学内に徹底していきたい」としている。
四谷学院もやった分は払うという当たり前のこと社内で徹底してくれないものかね。
72 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/16(月) 05:21:12 ID:o+2o8BDgO
戦争被災者に対する差別ブログ
（ベトナム戦争の枯葉剤による奇形児を、ゴースト、きもいなどと嘲笑）
[ameblo.jp/yotsuya09/entry-10077062478.html]
[ameblo.jp/yotsuya09/entry-10083636332.html]
♪ ∧＿∧
（ ´∀｀ ）))
(( ( つ ヽ、 ♪ ホモピザ男＝朴張金♪
〉 と/ ))) いつも一人でマジうっぜぇ♪
（__／^(＿)
∧,＿∧ ♪
(( ( )
♪ / ) )) ♪ ホモピザ男が自演・自演♪
(( ( ( 〈 孤独の粘着、まじウッゼェ♪
(＿)^ヽ__）
（ベトナム戦争の枯葉剤による奇形児を、ゴースト、きもいなどと嘲笑）
[ameblo.jp/yotsuya09/entry-10077062478.html]
[ameblo.jp/yotsuya09/entry-10083636332.html]
♪ ∧＿∧
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(( ( つ ヽ、 ♪ ホモピザ男＝朴張金♪
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(＿)^ヽ__）
以上 ホモピザこと朴張金の独り言コーナーでした。
ぼくのブログ 「なんで、あなたは四谷学院に？」 も ヨロシク！
http://ameblo.jp/yotsuya09/
/＼＿＿_／ヽ
／,,,,,,,,ｒ 、,,,,,,,,::::::＼
.| -・=-,ン < 、-・=-、.:|
| ,,ノ(、_, )ヽ、,, .:::::|
.| _,ィェエヲ｀ .::::::|
＼ ｀ー'´ .::::／
／｀ー‐--‐‐―´＼
│ │
ぼくのブログ 「なんで、あなたは四谷学院に？」 も ヨロシク！
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74 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/16(月) 12:06:28 ID:48bWZIxE0
72･73
うるさい。一人で自演してんじゃないよ。
自演と誹謗中傷だけがとりえの寂しいやつ。
秋葉でひと刺したりしないようにね。
うるさい。一人で自演してんじゃないよ。
自演と誹謗中傷だけがとりえの寂しいやつ。
秋葉でひと刺したりしないようにね。
75 ：つーか反省しろよ粘着厨房：2008/06/16(月) 16:58:21 ID:s2FHvCWl0
戦争被災者に対する差別ブログ
（ベトナム戦争の枯葉剤による奇形児を、ゴースト、きもいなどと嘲笑）
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76 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/17(火) 18:45:06 ID:O526B0jrO
四谷学院の完全個別バイトはヘンなオヤジばっかり
どうやって募集したの？
派遣社員だろあいつら。
どうやって募集したの？
派遣社員だろあいつら。
77 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/18(水) 02:17:06 ID:TOV2MY8i0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記6月1日17時49分 伝太郎さん
＞迷走中さんへ
迷走中さんのおかけで謎が解けました。
私は3月も4月も超過残業申請をしていたのですが
2ヶ月とも超過残業代は1円も出ませんでした。
繁忙期手当の6万円だけでした。
45時間を超過した残業時間が30時間程度だったので
その30時間分の残業代は繁忙期手当にすり替えられて
しまったのですね（涙）
30時間でも少なめに申告したのに・・・
あれだけ働かされて残業代ゼロって・・・
ほんとに血も涙もない会社だ（号泣）
でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
ものなのでしょうか？
繁忙期手当は【休日を買い上げる手当】なのだから
出勤したものには全員一律に支給して、45時間を
超えて残業した分はきちんと残業代を支払わなけれ
ばならないものなのではないでしょうか？
見込み残業の45時間やトイレ休憩の12時間です
ら不透明なのに、さらに何十時間も残業してもその
分の残業代が支払われないって絶対おかしすぎます。
＞迷走中さんへ
迷走中さんのおかけで謎が解けました。
私は3月も4月も超過残業申請をしていたのですが
2ヶ月とも超過残業代は1円も出ませんでした。
繁忙期手当の6万円だけでした。
45時間を超過した残業時間が30時間程度だったので
その30時間分の残業代は繁忙期手当にすり替えられて
しまったのですね（涙）
30時間でも少なめに申告したのに・・・
あれだけ働かされて残業代ゼロって・・・
ほんとに血も涙もない会社だ（号泣）
でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
ものなのでしょうか？
繁忙期手当は【休日を買い上げる手当】なのだから
出勤したものには全員一律に支給して、45時間を
超えて残業した分はきちんと残業代を支払わなけれ
ばならないものなのではないでしょうか？
見込み残業の45時間やトイレ休憩の12時間です
ら不透明なのに、さらに何十時間も残業してもその
分の残業代が支払われないって絶対おかしすぎます。
78 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/18(水) 02:17:32 ID:TOV2MY8i0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記6月6日2時37分 人生いろいろさん
＞伝太郎さんへ
＞でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
＞急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
＞ものなのでしょうか？
法律に詳しい友人に話を聞いてみたら四谷学院のやり方は
労働契約法に違反してる可能性が高いだろうとのことです。
労働契約法
（就業規則による労働契約の内容の変更）
第九条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、
労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。
ただし、次条の場合は、この限りでない。
第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就業規則を労働者
に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、
変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る
事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業
規則に定めるところによるものとする。
ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されない労働条件
として合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。
（就業規則違反の労働契約）
第十二条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。
この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。
簡単にいえば「労働者の合意も変更の合理性もないのに労働者にとって不利益となる労働条件の変更は認められない。」
ということみたいです。
したがって以下の一方的な労働条件の変更や新制度導入は労働者の合意も合理性も認められないため無効となる可能性が高いそうです。
○しっかり働いているのに毎日30分はトイレに行っていると一方的に決め付けて労働時間をカットすること
○見込み残業時間を一方的に増やすこと（事実上の減給）
○管理台帳制度の導入（自己申告させることにより労働時間を過少申告させることを目的としている）
○繁忙期手当を残業代にすり替えること
これを会社に改善させるには労働基準監督署に事情を話し、立ち入り調査してもらい、是正勧告をしてもらう必要があるそうです。
労働基準監督署に話す際はできるだけ証拠を集め、自分の身分を明らかにしていかないときちんと動いてくれない可能性が高いみたいです。
私には自分の素性を明らかにして会社と戦う勇気はまだありません。
最近は和民が未払い残業代の支払い命令がありましたが、内部告発した社員が解雇されてましたし・・・
今できるのは会社の幹部の人たちがここを見て自主的に改善してくれることを祈るのみです・・・
＞伝太郎さんへ
＞でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
＞急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
＞ものなのでしょうか？
法律に詳しい友人に話を聞いてみたら四谷学院のやり方は
労働契約法に違反してる可能性が高いだろうとのことです。
労働契約法
（就業規則による労働契約の内容の変更）
第九条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、
労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。
ただし、次条の場合は、この限りでない。
第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就業規則を労働者
に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、
変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る
事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業
規則に定めるところによるものとする。
ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されない労働条件
として合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。
（就業規則違反の労働契約）
第十二条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。
この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。
簡単にいえば「労働者の合意も変更の合理性もないのに労働者にとって不利益となる労働条件の変更は認められない。」
ということみたいです。
したがって以下の一方的な労働条件の変更や新制度導入は労働者の合意も合理性も認められないため無効となる可能性が高いそうです。
○しっかり働いているのに毎日30分はトイレに行っていると一方的に決め付けて労働時間をカットすること
○見込み残業時間を一方的に増やすこと（事実上の減給）
○管理台帳制度の導入（自己申告させることにより労働時間を過少申告させることを目的としている）
○繁忙期手当を残業代にすり替えること
これを会社に改善させるには労働基準監督署に事情を話し、立ち入り調査してもらい、是正勧告をしてもらう必要があるそうです。
労働基準監督署に話す際はできるだけ証拠を集め、自分の身分を明らかにしていかないときちんと動いてくれない可能性が高いみたいです。
私には自分の素性を明らかにして会社と戦う勇気はまだありません。
最近は和民が未払い残業代の支払い命令がありましたが、内部告発した社員が解雇されてましたし・・・
今できるのは会社の幹部の人たちがここを見て自主的に改善してくれることを祈るのみです・・・
79 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/18(水) 03:08:15 ID:2G4Q0q5+O
グチャグチャなに書いてんだよバカガキァ！
しかも日本語ヘンだし
つーかおまえって
戦争被災者に対する差別ブログ
（ベトナム戦争の枯葉剤による奇形児を、ゴースト、きもいなどと嘲笑）
ameblo.jp/yotsuya09/entry-10077062478.html
ameblo.jp/yotsuya09/entry-10083636332.html
しかも日本語ヘンだし
つーかおまえって
戦争被災者に対する差別ブログ
（ベトナム戦争の枯葉剤による奇形児を、ゴースト、きもいなどと嘲笑）
ameblo.jp/yotsuya09/entry-10077062478.html
ameblo.jp/yotsuya09/entry-10083636332.html
80 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/18(水) 03:09:23 ID:2G4Q0q5+O
♪ ∧＿∧
（ ´∀｀ ）))
(( ( つ ヽ、 ♪ ホモピザ男＝朴張金♪
〉 と/ ))) いつも一人でマジうっぜぇ♪
（__／^(＿)
∧,＿∧ ♪
(( ( )
♪ / ) )) ♪ ホモピザ男が自演・自演♪
(( ( ( 〈 孤独の粘着、まじウッゼェ♪
(＿)^ヽ__）
81 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/18(水) 13:14:03 ID:/5ywFn1Q0
|┃三 ガラッ
|┃ ＿＿＿_
|┃／⌒ ⌒＼
|┃（●） （●） ＼
――‐.|┃:⌒（__人__）⌒:::::＼ えへへっ
|┃ |r┬-| |⌒) 遊びに来たお！
|┃ `ー'ｫ ／/
（⌒ヽ・ ・￣ ／
|┃ノ /
|┃ つ <
|┃ (::)(::) ヽ
|┃／ > ）
|┃ (＿＿)
|┃ ＿＿＿_
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|┃（●） （●） ＼
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|┃ |r┬-| |⌒) 遊びに来たお！
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（⌒ヽ・ ・￣ ／
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|┃ (::)(::) ヽ
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82 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/20(金) 09:41:08 ID:m1FFlmiw0
83 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/22(日) 19:01:20 ID:peAWKDkSO
今月か来月の給料で3月4月に残業代としてちょろまかされた繁忙期手当が支給されなかったら
「繁忙期は休日買い上げに対する手当」と説明された書類と管理台帳と給与明細持って労働基準監督署に突撃してくる。
「繁忙期は休日買い上げに対する手当」と説明された書類と管理台帳と給与明細持って労働基準監督署に突撃してくる。
84 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/22(日) 20:31:37 ID:7k/DjBVj0
>>83
やめとけ、四谷学院は消費者機構から名指しで消費者契約法違反の注意受けても、一切反省しないような会社だぜ。
このスレの10-12参照
↓
【返金祭り】 四谷学院１０ 【再来】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1212136873/
労基署なんていってら、和民のようにおまいがクビにされてTHE END。それがブレーンバンククオリティ
↓
【食品】｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣ [08/06/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212274555/
特集/「内部告発…解雇の理由を問う」
http://www.ktv.co.jp/anchor/today/2008_06_19.html
やめとけ、四谷学院は消費者機構から名指しで消費者契約法違反の注意受けても、一切反省しないような会社だぜ。
このスレの10-12参照
↓
【返金祭り】 四谷学院１０ 【再来】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1212136873/
労基署なんていってら、和民のようにおまいがクビにされてTHE END。それがブレーンバンククオリティ
↓
【食品】｢和民｣：賃金未払い、217人に1200万円支払う…内部告発の報復で解雇｢労基署に行く人は企業にリスク｣ [08/06/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212274555/
特集/「内部告発…解雇の理由を問う」
http://www.ktv.co.jp/anchor/today/2008_06_19.html
85 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/23(月) 02:34:23 ID:AxvdH98KO
受付のアルバイトの人に時給聞いたら850円って言ってた。
うちのコンビニの方が高いわ
うちのコンビニの方が高いわ
86 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/23(月) 04:00:27 ID:U+I/iX2j0
夏のボーナスどうなるのかな？
生徒増えて儲かってるみたいだけど名古屋校建てるから今年もまたケチケチボーナスなのかな。
残業代出してくれないんだからボーナスくらいはずんでほしいよ・・・
２００８年夏ボーナス
民間大手平均 ９３．０万円 http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080522/biz0805221621004-n1.htm
国家公務員平均 ６２．５万円 (２００７年度） http://news.jobmark.jp/2007/06/624800.html
民間全体平均 ３９．９万円 （従業員5人以上,パート含む） http://www.j-cast.com/2008/04/03018582.html
四谷学院平均 ２２．０万円 ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ
生徒増えて儲かってるみたいだけど名古屋校建てるから今年もまたケチケチボーナスなのかな。
残業代出してくれないんだからボーナスくらいはずんでほしいよ・・・
２００８年夏ボーナス
民間大手平均 ９３．０万円 http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080522/biz0805221621004-n1.htm
国家公務員平均 ６２．５万円 (２００７年度） http://news.jobmark.jp/2007/06/624800.html
民間全体平均 ３９．９万円 （従業員5人以上,パート含む） http://www.j-cast.com/2008/04/03018582.html
四谷学院平均 ２２．０万円 ｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)゜｡ｳｧｧｧﾝ
87 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 00:03:01 ID:qxbzcbIE0
↑
何それ？ それでもボーナスなの？
まじで驚いた。
それが、拡大路線を爆走中の企業のボーナス？
何それ？ それでもボーナスなの？
まじで驚いた。
それが、拡大路線を爆走中の企業のボーナス？
88 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 00:17:59 ID:+zDTFC/n0
89 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 00:56:29 ID:i2NPs2Bu0
市進はボーナス年間5.6ヶ月分だってさ。四谷学院（ブレーンバンク）の3倍・・・
見込み残業やトイレ休憩もなく時間外手当もちゃんと出るみたいだし。
住宅手当も家族手当も食事手当もあるし、退職金もあるし、休暇も多いし。
やっぱり上場企業は違うね。
市進
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0014402001&MAGIC=
給与 月給20万8200円（2009年4月予定）
諸手当 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年２回（5.6ヶ月 2007年実績）
勤務時間 13:30～21:30（実働7時間）
休日休暇 完全週休2日制（日、および毎週月・水交替制）
夏季連続休暇（8日）、年末年始休暇（4日）
創立記念休暇（6日）、リフレッシュ休暇（3日×2回／年）
勤続褒賞休暇（勤続5年／8日間、10年／11日間、15年／15日間、25年／15日間など）、年次有給休暇、慶弔休暇
※対象者全員が必ず取得している勤続褒賞休暇あり！長期旅行も可能です。
福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
会社都合の転勤による引越費用全額負担
見込み残業やトイレ休憩もなく時間外手当もちゃんと出るみたいだし。
住宅手当も家族手当も食事手当もあるし、退職金もあるし、休暇も多いし。
やっぱり上場企業は違うね。
市進
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0014402001&MAGIC=
給与 月給20万8200円（2009年4月予定）
諸手当 家族手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当
昇給 年1回
賞与 年２回（5.6ヶ月 2007年実績）
勤務時間 13:30～21:30（実働7時間）
休日休暇 完全週休2日制（日、および毎週月・水交替制）
夏季連続休暇（8日）、年末年始休暇（4日）
創立記念休暇（6日）、リフレッシュ休暇（3日×2回／年）
勤続褒賞休暇（勤続5年／8日間、10年／11日間、15年／15日間、25年／15日間など）、年次有給休暇、慶弔休暇
※対象者全員が必ず取得している勤続褒賞休暇あり！長期旅行も可能です。
福利厚生 各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
会社都合の転勤による引越費用全額負担
90 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 01:03:23 ID:i2NPs2Bu0
四谷学院（ブレーンバンク）の場合
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
給与 2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）←56時間分の残業代込み
諸手当 夜シフト手当2,500円～10,000円（該当者のみ）←それだけ？住宅手当も家族手当もなし？
昇給 原則年1回(業務内容が評価された場合は、適宜昇給します)←評価されてる奴いねーし。むしろ見込み残業時間増えて昇給どころか減給だしｗ
賞与 年2回 7月・12月←昨年度の実績は公表せず。年間2ヶ月分もないよね。
勤務時間 朝シフト 8:00～17:00 or 9:00～18:00 or 10:00～19:00
夜シフト 13:00～22:00
いずれも実働8時間←（+見込み残業2時間+ﾄｲﾚ休憩という名の労働30分）
休日休暇 完全週休2日制(日曜他1日交替制)、GW休暇(3日間)、夏期休暇(5日間)、正月休暇(4日間)、年次有給休暇他
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険←保険って・・・法律で強制加入させられるものだけじゃねーか。せめて退職金くらい出せよ。
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
給与 2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）←56時間分の残業代込み
諸手当 夜シフト手当2,500円～10,000円（該当者のみ）←それだけ？住宅手当も家族手当もなし？
昇給 原則年1回(業務内容が評価された場合は、適宜昇給します)←評価されてる奴いねーし。むしろ見込み残業時間増えて昇給どころか減給だしｗ
賞与 年2回 7月・12月←昨年度の実績は公表せず。年間2ヶ月分もないよね。
勤務時間 朝シフト 8:00～17:00 or 9:00～18:00 or 10:00～19:00
夜シフト 13:00～22:00
いずれも実働8時間←（+見込み残業2時間+ﾄｲﾚ休憩という名の労働30分）
休日休暇 完全週休2日制(日曜他1日交替制)、GW休暇(3日間)、夏期休暇(5日間)、正月休暇(4日間)、年次有給休暇他
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険←保険って・・・法律で強制加入させられるものだけじゃねーか。せめて退職金くらい出せよ。
91 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 01:19:13 ID:qxbzcbIE0
87です
ひどいことは知ってはいたが、社員の賞与がこれほどとは…
ひでー、ぼったくり。
上場企業は、社会の目も厳しく、かつ、いい加減なことやってると、あっと
いう間に上場廃止になる。
その分、企業としてのクオリティがそれなりに維持されるわけだが、それにしても、
四谷のひどさが、いまさらながらに分かる。
千年経っても上場は無理だわな。ていうか、上場すると、経営層のうまみが
なくなるから、するはずねーか。
そりゃ、いくらでも新校舎立てられるよな…
ひどいことは知ってはいたが、社員の賞与がこれほどとは…
ひでー、ぼったくり。
上場企業は、社会の目も厳しく、かつ、いい加減なことやってると、あっと
いう間に上場廃止になる。
その分、企業としてのクオリティがそれなりに維持されるわけだが、それにしても、
四谷のひどさが、いまさらながらに分かる。
千年経っても上場は無理だわな。ていうか、上場すると、経営層のうまみが
なくなるから、するはずねーか。
そりゃ、いくらでも新校舎立てられるよな…
92 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 03:52:33 ID:/HwR6E9UO
理事長が(株式を)公開することは、後悔すること
なんて寝ぼけたこと言ってるくらいだから
上場する気なんて一切ないだろう。
なんて寝ぼけたこと言ってるくらいだから
上場する気なんて一切ないだろう。
93 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 04:18:19 ID:/HwR6E9UO
>>85
時給850円なのは学生アルバイト。
普通の大卒アルバイトは時給1000円もらってるよ。
時給だけで考えると実は社員よりも大卒アルバイトの方が時給がいいorz
社員は残業代出ないし、持ち帰り残業もあるから月給を実労働時間で割ると悲惨なことになる。
時給850円なのは学生アルバイト。
普通の大卒アルバイトは時給1000円もらってるよ。
時給だけで考えると実は社員よりも大卒アルバイトの方が時給がいいorz
社員は残業代出ないし、持ち帰り残業もあるから月給を実労働時間で割ると悲惨なことになる。
94 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 16:32:21 ID:9y7uHBeO0
完全に労働法違反だからきちんとユニオンなりを通じて
団交すれば改善されるはず。労基署にたれこんでもよし。
団交や労基署の指導を無視すればNO○AのSさんのようになるだけ。
でもそんな気概のある香具師なんて社員にいねーよな。
他の人が動いてくれるくことを期待してミルクや２ちゃんに書き散らすだけ。
文句言わなそうな奴ばかり採用しているわけでここも四谷のうまいところだねwww
団交すれば改善されるはず。労基署にたれこんでもよし。
団交や労基署の指導を無視すればNO○AのSさんのようになるだけ。
でもそんな気概のある香具師なんて社員にいねーよな。
他の人が動いてくれるくことを期待してミルクや２ちゃんに書き散らすだけ。
文句言わなそうな奴ばかり採用しているわけでここも四谷のうまいところだねwww
95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/25(水) 21:08:10 ID:2OuCq6nh0
【独裁の果て ＮＯＶＡ元社長逮捕】（中） 「常識って何？」「労基法なんておかしい」 (2/2ページ)
2008.6.25 20:32
猿橋容疑者に「常識」は通じない。ある日、元側近とゴルフをした猿橋容疑者は、１打目でいきなりＯＢをたたいた。
２打罰となり、次が４打目になるのが、このゴルフ場でのルール。ところが、「２打目と３打目はどこへ行った。
だれがそんなルールを決めた」とごね始めた。
「常識って何？」。これが猿橋容疑者の口癖という。
社員や周囲の人間をつかまえては、独特のレトリックで論破したがった。対象が法律であろうとも。
ＮＯＶＡでは、外国人講師らが加入する労働組合と雇用条件をめぐって闘争が続いてきたが、
猿橋容疑者は「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」と口をとがらせた。
「気持ちは分かるが、ルールはちゃんと守ってもらわないと」と元側近がいさめても、「いや、法律が悪い」と譲らなかった。
猿橋容疑者は「２４時間働く男」を実践しようとした。
全国の教室を十数ブロックに分けて管理する「エリアマネジャー」の会議が始まるのは午後１０時以降。
夜明けまで会議が続くことも珍しくなかった。
「２４時間をいかに有効に使うかばかりを考えていた」とＮＯＶＡの元幹部は語る。
ただ、猿橋容疑者は時間にルーズ過ぎた。会議の予定時刻を５～６時間過ぎても姿を見せず、
やっと現れたと思っても平気な顔で席に着いた。
「あの人に仕えた人間はみな身体がヘトヘトだった」と元幹部。猿橋容疑者の「常識」には誰もついていけなかった。
2008.6.25 20:32
猿橋容疑者に「常識」は通じない。ある日、元側近とゴルフをした猿橋容疑者は、１打目でいきなりＯＢをたたいた。
２打罰となり、次が４打目になるのが、このゴルフ場でのルール。ところが、「２打目と３打目はどこへ行った。
だれがそんなルールを決めた」とごね始めた。
「常識って何？」。これが猿橋容疑者の口癖という。
社員や周囲の人間をつかまえては、独特のレトリックで論破したがった。対象が法律であろうとも。
ＮＯＶＡでは、外国人講師らが加入する労働組合と雇用条件をめぐって闘争が続いてきたが、
猿橋容疑者は「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」と口をとがらせた。
「気持ちは分かるが、ルールはちゃんと守ってもらわないと」と元側近がいさめても、「いや、法律が悪い」と譲らなかった。
猿橋容疑者は「２４時間働く男」を実践しようとした。
全国の教室を十数ブロックに分けて管理する「エリアマネジャー」の会議が始まるのは午後１０時以降。
夜明けまで会議が続くことも珍しくなかった。
「２４時間をいかに有効に使うかばかりを考えていた」とＮＯＶＡの元幹部は語る。
ただ、猿橋容疑者は時間にルーズ過ぎた。会議の予定時刻を５～６時間過ぎても姿を見せず、
やっと現れたと思っても平気な顔で席に着いた。
「あの人に仕えた人間はみな身体がヘトヘトだった」と元幹部。猿橋容疑者の「常識」には誰もついていけなかった。
96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/26(木) 00:31:08 ID:LZd+RAD10
>>93
＞社員は残業代出ないし、持ち帰り残業もあるから月給を実労働時間で割ると悲惨なことになる。
船橋校は23時でビルそのものが閉まっちゃうから早出とか持ち帰り残業が相当ひどかったらしいね。
H部長が残業減らせメールで「船橋校は23時にビルが閉まるから23時以降の残業はできないけど、しっかり業務をやっている。他の校舎でできないはずがない。、船橋校を見習え」
みたいなこと言ってたけど、その船橋校では、この春、校長を残して他の社員が全員辞めたわけだがｗｗｗ
＞社員は残業代出ないし、持ち帰り残業もあるから月給を実労働時間で割ると悲惨なことになる。
船橋校は23時でビルそのものが閉まっちゃうから早出とか持ち帰り残業が相当ひどかったらしいね。
H部長が残業減らせメールで「船橋校は23時にビルが閉まるから23時以降の残業はできないけど、しっかり業務をやっている。他の校舎でできないはずがない。、船橋校を見習え」
みたいなこと言ってたけど、その船橋校では、この春、校長を残して他の社員が全員辞めたわけだがｗｗｗ
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/26(木) 19:12:19 ID:E0XRO20U0
猿橋＝○野？
文句を言いそうな外国人を雇って、ここまで悪行を続けた香具師。
文句いいそうにない社員を雇って、これからも悪行を続ける香具師
文句を言いそうな外国人を雇って、ここまで悪行を続けた香具師。
文句いいそうにない社員を雇って、これからも悪行を続ける香具師
98 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/28(土) 00:47:17 ID:I1zNO1fGO
四谷もそのうち外国人雇い出すかもな
99 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/30(月) 22:45:29 ID:DFiCaVo+0
92
自分の悪行をばらされたくない、という気持ち。
そして会社としてのうまみがなくなるから。
完全な私物化。私物化のための社員…
辞めちゃいなよ、こんな会社。
自分の悪行をばらされたくない、という気持ち。
そして会社としてのうまみがなくなるから。
完全な私物化。私物化のための社員…
辞めちゃいなよ、こんな会社。
100 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/01(火) 00:31:22 ID:aM0W+hR70
ブレーンバンクがリクナビで連呼する「成果主義」が形骸化だってさ。
ブレーンバンクの成果主義は誰も評価されない成果主義だけどな。>>4参照
【労働環境】今さら止められない！ 水面下で増える「成果主義」の形骸化 (ダイヤモンド・オンライン)［08/06/27］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1214792155/
バブル崩壊後の1990年代、人件費削減の必要性に迫られた日本企業は、終身雇用制や
年功序列制を捨て、我先にと成果主義を導入してきた。現在、大企業の8割型が何らかの
形で成果主義を導入している。
「その成果主義が今やすっかり形骸化し、社員が活力を失うケースが水面下で増え続けて
いる」と打ち明けるのは、ある労働問題の専門家だ。
「なぜ水面下か」と言えば、成果主義の運用実態が外部から見えずらいため。失敗を認めると
企業イメージに傷がつくので、労働機関やマスコミのアンケートには、ほとんどの企業が
「成果主義をきちんと運営している」と回答するのが常だ。このようなトレンドが最近
ますます強まっているため、実態は関係者にしかわからないのである。
振り返ってみれば、成果主義の問題点が指摘され始めたのは、最近のことではない。
2000年以降、巷ではすでに広く論じられて来た。
制度のメリットとデメリットを吟味しないまま、場当たり的な導入が増えた結果、現場では
数々の問題が噴出。社員間で賃金・待遇格差が不自然に拡大したため、個人主義の蔓延による
いがみ合いや長時間労働が常態化したのだ。社員がすっかり疲弊してモチベーションを失い、
深刻な業績不振を招いた富士通のようなケースまである。
企業に波紋が広がるなか、2005年には、それまで成果主義の旗振り役だった経団連が
ついに方針を転換。「経営労働政策委員会報告」に成果主義の運用に留意する旨の勧告が
初めて付け加えられたのだ。
それ以降、企業の「成果主義熱」はトーンダウンし、制度の一部見直しを行なう企業も
出始めた。情報も以前ほど表に出て来なくなったため、今では世間一般の興味さえ薄れて
いる感がある。
これまでと違うのは、「成果主義を止めたくても止められないという企業が増えている」
（専門家）ことだ。数年前までの学会などでは、企業関係者が混乱に直面して制度の
建て直しに右往左往するケースが、しばしば報告されていた。
それが、いまや「成果主義そのものをやめたい」という企業が続出する段階に移っている。
しかし、そんな状況になっても止められない理由の多くは、「導入時の経営者や
人事担当役員が目を光らせており、廃止を提案しずらい」という、なんともお粗末なもの。
実際、企業関係者が専門家に明かす「社内の内輪話」からは、現場の疲弊ぶりがありありと
伝わってくる。
ブレーンバンクの成果主義は誰も評価されない成果主義だけどな。>>4参照
【労働環境】今さら止められない！ 水面下で増える「成果主義」の形骸化 (ダイヤモンド・オンライン)［08/06/27］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1214792155/
バブル崩壊後の1990年代、人件費削減の必要性に迫られた日本企業は、終身雇用制や
年功序列制を捨て、我先にと成果主義を導入してきた。現在、大企業の8割型が何らかの
形で成果主義を導入している。
「その成果主義が今やすっかり形骸化し、社員が活力を失うケースが水面下で増え続けて
いる」と打ち明けるのは、ある労働問題の専門家だ。
「なぜ水面下か」と言えば、成果主義の運用実態が外部から見えずらいため。失敗を認めると
企業イメージに傷がつくので、労働機関やマスコミのアンケートには、ほとんどの企業が
「成果主義をきちんと運営している」と回答するのが常だ。このようなトレンドが最近
ますます強まっているため、実態は関係者にしかわからないのである。
振り返ってみれば、成果主義の問題点が指摘され始めたのは、最近のことではない。
2000年以降、巷ではすでに広く論じられて来た。
制度のメリットとデメリットを吟味しないまま、場当たり的な導入が増えた結果、現場では
数々の問題が噴出。社員間で賃金・待遇格差が不自然に拡大したため、個人主義の蔓延による
いがみ合いや長時間労働が常態化したのだ。社員がすっかり疲弊してモチベーションを失い、
深刻な業績不振を招いた富士通のようなケースまである。
企業に波紋が広がるなか、2005年には、それまで成果主義の旗振り役だった経団連が
ついに方針を転換。「経営労働政策委員会報告」に成果主義の運用に留意する旨の勧告が
初めて付け加えられたのだ。
それ以降、企業の「成果主義熱」はトーンダウンし、制度の一部見直しを行なう企業も
出始めた。情報も以前ほど表に出て来なくなったため、今では世間一般の興味さえ薄れて
いる感がある。
これまでと違うのは、「成果主義を止めたくても止められないという企業が増えている」
（専門家）ことだ。数年前までの学会などでは、企業関係者が混乱に直面して制度の
建て直しに右往左往するケースが、しばしば報告されていた。
それが、いまや「成果主義そのものをやめたい」という企業が続出する段階に移っている。
しかし、そんな状況になっても止められない理由の多くは、「導入時の経営者や
人事担当役員が目を光らせており、廃止を提案しずらい」という、なんともお粗末なもの。
実際、企業関係者が専門家に明かす「社内の内輪話」からは、現場の疲弊ぶりがありありと
伝わってくる。
101 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/01(火) 09:14:53 ID:KUE9FZq00
【電通ＴＢＳ】ピットクルー（株）【プロ工作員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1189187503/
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1189187503/
102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/02(水) 01:56:58 ID:aIKOXTFl0
今週の研修って何やるんだろうね。
最近研修の度に労働環境悪くなってるけどまた悪くなるのかな・・・
それにしても>>89と>>90比べると四谷学院の待遇がいかにひどいか分かるな。
初任給の記載だけみると四谷学院23万＞市進20.8万で四谷学院の方が2.2万高いけど
実働時間みると四谷が8時間なのに対し市進は7時間。時給1000円、月22日出勤で考えたら全く同じ。
さらに市進は残業代が別途出るけど、四谷は56時間分の残業代込みで23万だから残業代は出ないからここで何万も差がつく
そして市進は住宅手当や食事手当もちゃんと出るからそこでも差がつく。
休日を見ても四谷学院は土日以外の休みは12日しかないのに対し、市進は倍の24日間ある。
月給制なのだから休みが多ければ多いほど割がよいことは言うまでもない。
ってか今気付いたけど土日以外の休みが12日しかないってことは「国民の祝日（15日）」分の休みもないんだな・・・
土日のうち6日間は繁忙期に出勤しなきゃいけないこと考えるとブレーンバンクって職員の休日異様に少ないな。
その繁忙期の6日間の休日出勤も休日のを買い上げる対価としてもらえるはずの繁忙期手当が何故か残業代に化けてしまって結局払われずただ働きさせられたし。
ボーナスも四谷は市進の3分の1しかもらえないし。
初任給だけで考えるとほんと痛い目に合うね。
まさか初任給に何十時間もの残業代が含まれてるなんて考えもしなかった。
ああ・・・ほんと無知だった。
最近研修の度に労働環境悪くなってるけどまた悪くなるのかな・・・
それにしても>>89と>>90比べると四谷学院の待遇がいかにひどいか分かるな。
初任給の記載だけみると四谷学院23万＞市進20.8万で四谷学院の方が2.2万高いけど
実働時間みると四谷が8時間なのに対し市進は7時間。時給1000円、月22日出勤で考えたら全く同じ。
さらに市進は残業代が別途出るけど、四谷は56時間分の残業代込みで23万だから残業代は出ないからここで何万も差がつく
そして市進は住宅手当や食事手当もちゃんと出るからそこでも差がつく。
休日を見ても四谷学院は土日以外の休みは12日しかないのに対し、市進は倍の24日間ある。
月給制なのだから休みが多ければ多いほど割がよいことは言うまでもない。
ってか今気付いたけど土日以外の休みが12日しかないってことは「国民の祝日（15日）」分の休みもないんだな・・・
土日のうち6日間は繁忙期に出勤しなきゃいけないこと考えるとブレーンバンクって職員の休日異様に少ないな。
その繁忙期の6日間の休日出勤も休日のを買い上げる対価としてもらえるはずの繁忙期手当が何故か残業代に化けてしまって結局払われずただ働きさせられたし。
ボーナスも四谷は市進の3分の1しかもらえないし。
初任給だけで考えるとほんと痛い目に合うね。
まさか初任給に何十時間もの残業代が含まれてるなんて考えもしなかった。
ああ・・・ほんと無知だった。
103 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/03(木) 02:48:33 ID:UloCLSe60
>>100
四谷の成果主義は絶対に誰も評価されないよ。
だってリクナビに↓こう書いてあるじゃん。
＞★成果を評価します
＞仕事では単に結果を出すだけではなく、必ず顧客の満足が伴っていなければならない。ブレーンバンクでは、顧客満足を伴う結果のみを「成果」と定義し、成果を評価しています。
ブレーンバンクは顧客満足を伴わないと「成果」として評価してくれないんだよ。
一見きれいなこと言ってるようだけどこれって無茶苦茶。
例えば数字として一番結果が現れやすい講習ひとつみてもそう。
担任している生徒の講習受講率や売上げが低いと成果を出してない（会社に貢献していない）ということで評価してもらえない。
じゃあ生徒にいっぱい講習取らせました。会社の利益に貢献する成果を上げましたよ。評価してくださいていっても
売上げを上げたのはいいけど生徒がそれで満足しているかどうかは受験が終わらないと分からないってことで評価してもらえない。
受験が終わったら？志望校に合格できませんでした。売上げを出したところまではよかったけど顧客の満足は伴いませんでしたね、だから評価はできません。って話。
四谷で勉強しても志望校に合格できないんだから顧客満足を伴わせることがまず不可能、つまりブレーンバンクが定義する成果は上げられない、要するに評価されるわけがない。
四谷の成果主義は絶対に誰も評価されないよ。
だってリクナビに↓こう書いてあるじゃん。
＞★成果を評価します
＞仕事では単に結果を出すだけではなく、必ず顧客の満足が伴っていなければならない。ブレーンバンクでは、顧客満足を伴う結果のみを「成果」と定義し、成果を評価しています。
ブレーンバンクは顧客満足を伴わないと「成果」として評価してくれないんだよ。
一見きれいなこと言ってるようだけどこれって無茶苦茶。
例えば数字として一番結果が現れやすい講習ひとつみてもそう。
担任している生徒の講習受講率や売上げが低いと成果を出してない（会社に貢献していない）ということで評価してもらえない。
じゃあ生徒にいっぱい講習取らせました。会社の利益に貢献する成果を上げましたよ。評価してくださいていっても
売上げを上げたのはいいけど生徒がそれで満足しているかどうかは受験が終わらないと分からないってことで評価してもらえない。
受験が終わったら？志望校に合格できませんでした。売上げを出したところまではよかったけど顧客の満足は伴いませんでしたね、だから評価はできません。って話。
四谷で勉強しても志望校に合格できないんだから顧客満足を伴わせることがまず不可能、つまりブレーンバンクが定義する成果は上げられない、要するに評価されるわけがない。
104 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/03(木) 22:19:37 ID:0aZ0p4gB0
ひさびさ登場のピザ男絶好調！
110 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 10:40:11 ID:tg8vvuzTO
四谷学院のスゴいところは、教務も講師も「人物」で集めているところ。
栄光や城南みたいにカネだけで集めると、ちょっとした不採算ですぐに離散する。
四谷学院ファミリーは、信頼と自己責任で結束している。
だから、向き不向きがすごくハッキリしている。
教務部門でも、優秀な人間とダメな奴がハッキリ分かれるし、
講師にしても、一流レベルのクラス授業や５５担当の講師は
四谷学院を着実にレベルアップさせてきた一方で、
ダメオヤジみたいな奴はずっと完全個別のみ。
四谷学院に向いている人物か、不適格な人物か、
ちゃんと分かれる。
予備校の運営は、寄せ集めでは絶対に上手くいかない。
精神、知性、生活に余力があって、ずっと頑張れる人物が結束しなきゃダメ。
111 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 11:33:17 ID:/ZEkK2r20
で、四谷の「運営」はうまくいってるの？
「経営」ではなくw
112 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 13:35:13 ID:tg8vvuzTO
うまく行ってるよ
もちろんダメ社員や個別専科オヤジは除外しての話ね。
113 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 14:52:37 ID:7ZG7MO1T0
四谷学院の教務って、確かに二通りいるよね。
頭良さそうでスマートな感じの女性と、知恵遅れみたいな男性社員と。
一日中受付で居眠りしている男、なんなの？
＠千葉校
114 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 19:31:01 ID:ToG0/3IP0
確かに女性は清楚で賢そうだが、男はチビや貧弱が多いｗ
110 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 10:40:11 ID:tg8vvuzTO
四谷学院のスゴいところは、教務も講師も「人物」で集めているところ。
栄光や城南みたいにカネだけで集めると、ちょっとした不採算ですぐに離散する。
四谷学院ファミリーは、信頼と自己責任で結束している。
だから、向き不向きがすごくハッキリしている。
教務部門でも、優秀な人間とダメな奴がハッキリ分かれるし、
講師にしても、一流レベルのクラス授業や５５担当の講師は
四谷学院を着実にレベルアップさせてきた一方で、
ダメオヤジみたいな奴はずっと完全個別のみ。
四谷学院に向いている人物か、不適格な人物か、
ちゃんと分かれる。
予備校の運営は、寄せ集めでは絶対に上手くいかない。
精神、知性、生活に余力があって、ずっと頑張れる人物が結束しなきゃダメ。
111 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 11:33:17 ID:/ZEkK2r20
で、四谷の「運営」はうまくいってるの？
「経営」ではなくw
112 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 13:35:13 ID:tg8vvuzTO
うまく行ってるよ
もちろんダメ社員や個別専科オヤジは除外しての話ね。
113 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 14:52:37 ID:7ZG7MO1T0
四谷学院の教務って、確かに二通りいるよね。
頭良さそうでスマートな感じの女性と、知恵遅れみたいな男性社員と。
一日中受付で居眠りしている男、なんなの？
＠千葉校
114 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 19:31:01 ID:ToG0/3IP0
確かに女性は清楚で賢そうだが、男はチビや貧弱が多いｗ
105 ：sage：2008/07/04(金) 12:35:56 ID:iHkQ1ACW0
＞今週の研修って何やるんだろうね。
最近研修の度に労働環境悪くなってるけどまた悪くなるのかな・・・
お前みたいなのを晒してクビにするためだべ。
ていうのは嘘で、会社なりに心配してんだろね。
金もらいつつ、こんなとこで文句言うのはな～。
不特定多数に発信するのは営業妨害。
ほんと、言うなら労基署にいおうよ。辞めてから。
でも、一宿一飯の義理を大切にする感覚がないと、
日本社会ではなかなか辛いと思う。
＞103
そもそも今頃入る人に、いいポストないよ。
そんなに新規開校できないし。
上の人がどくまで待つしかないと思われ。
それまでは、とにかくごますり。顧客＝上司。
うっかり校長とかになれたら、後は勝ち組。
最近研修の度に労働環境悪くなってるけどまた悪くなるのかな・・・
お前みたいなのを晒してクビにするためだべ。
ていうのは嘘で、会社なりに心配してんだろね。
金もらいつつ、こんなとこで文句言うのはな～。
不特定多数に発信するのは営業妨害。
ほんと、言うなら労基署にいおうよ。辞めてから。
でも、一宿一飯の義理を大切にする感覚がないと、
日本社会ではなかなか辛いと思う。
＞103
そもそも今頃入る人に、いいポストないよ。
そんなに新規開校できないし。
上の人がどくまで待つしかないと思われ。
それまでは、とにかくごますり。顧客＝上司。
うっかり校長とかになれたら、後は勝ち組。
106 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/05(土) 02:18:45 ID:q6ZOKsww0
研修はきっと大切な話しだから録音しておいたほうがいいよ。
107 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/05(土) 02:43:04 ID:uE+HTbrb0
>>106
あのじじいはいったい何回同じ話すれば気が済むんだろうな。
あのじじいはいったい何回同じ話すれば気が済むんだろうな。
108 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/05(土) 23:22:59 ID:DD0KUf82O
結局研修ってまた例のごとく理事長のつまらない話聞くだけなん?
見込み残業時間をいきなり増やした根拠や繁忙期手当を残業代にすり替えて未払いになってることに対する説明とか、
消費者機構に約束した学費不返還に関する研修はなし?
未消化の諸経費とか相変わらず返還してないけど。
見込み残業時間をいきなり増やした根拠や繁忙期手当を残業代にすり替えて未払いになってることに対する説明とか、
消費者機構に約束した学費不返還に関する研修はなし?
未消化の諸経費とか相変わらず返還してないけど。
109 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/06(日) 00:55:16 ID:7LMLOjZL0
ようするに、ここの理事長は、自分がこうして儲けたという自慢話を
したいのだよ。過去の栄光の自慢話。
そして、自分が生きているうちに、おいしい部分をすべて頂くという計算。
あとは野となれ、山となれ、ということ。
生徒？ 知りません。単なるもうけのための道具ですから。
社員？ 知りません。単なるもうけのための道具ですから。
評価？ 「私」を儲けさせてくれる社員は評価しますよ。
…ということを考えている方です。
穏やかそうな外見に騙されてはいけません。
したいのだよ。過去の栄光の自慢話。
そして、自分が生きているうちに、おいしい部分をすべて頂くという計算。
あとは野となれ、山となれ、ということ。
生徒？ 知りません。単なるもうけのための道具ですから。
社員？ 知りません。単なるもうけのための道具ですから。
評価？ 「私」を儲けさせてくれる社員は評価しますよ。
…ということを考えている方です。
穏やかそうな外見に騙されてはいけません。
110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/06(日) 11:09:08 ID:7LMLOjZL0
あと、この会社はコンプライアンス感覚ゼロだから、いずれ滅びると思う
ので、その点も気をつけた方がいいよ。
泣くのは社員だけ。
だって、どんなに摘発されても、理事長の資産は減らないだろ？
ので、その点も気をつけた方がいいよ。
泣くのは社員だけ。
だって、どんなに摘発されても、理事長の資産は減らないだろ？
111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/08(火) 01:11:59 ID:GqOG+X2U0
>>辞めようと思ってる皆さん
ただ辞めても退職金は出ないですよ。
せめて未払い時間外をもらいましょう。
2年分でかなりの額になるはずです。(それ以前は時効)
一人だけの訴えだと労基署も動かないので、
何人かで別々に相談に行きましょう。
辞めている人も含めて全員の2年分の時間外を払えばこの会社はつぶれます。
そうすれば退職理由が倒産による解雇になるので
すぐに失業保険がもらえて一石二鳥です。
ただ辞めても退職金は出ないですよ。
せめて未払い時間外をもらいましょう。
2年分でかなりの額になるはずです。(それ以前は時効)
一人だけの訴えだと労基署も動かないので、
何人かで別々に相談に行きましょう。
辞めている人も含めて全員の2年分の時間外を払えばこの会社はつぶれます。
そうすれば退職理由が倒産による解雇になるので
すぐに失業保険がもらえて一石二鳥です。
112 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/08(火) 02:32:45 ID:NRPQxeI50
36 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/07/03(木) 02:26:45 ID:UloCLSe60
＞とイレ休憩分の金額を、残業代から差し引くんだろ？
残業代から差し引くんじゃない。
「最初から働いていなかった」ことにされる。
四谷学院ではタイムカードがあるにもかかわらず、労働時間、残業時間を手書きで申告しなくちゃいけない。
その自己申告んときに毎日30分間は「働いていなかったもの」として「強制的に自己申告させられる」
たとえば朝シフトで8:00～17:00が定時の人がいたとする。
このうちまず1時間は通常の休憩として労働時間が引かれる。
ただ、忙しくて15分とか20分しか休めなくてもしっかり60分休んだものとしてカウントされる。
そして四谷学院がすごいのはここから、その通常の休憩以外に「毎日30分くらいはトイレに行ったりしてるでしょ？」ってことで労働時間をカットして申告してくださいって言われる。
具体的には残業開始時刻を17:30～にしなさい。18:00が定時の人は18:30から残業を始めたことに、定時が22:00の人は22:30から残業をはじめたことにして申告しなさいって命令される。
17:00～17:30の間何してるかって？当然仕事してるよ。むしろ一番忙しい時間帯だ。
でも労働時間を申告する際にはその30分間は働いていませんでした、トイレに行ってましたと「自分の手で」申告しなくてはならない。
もちろん、毎日ね。月に20日間出勤だとすると毎月10時間はトイレに行ってたはずという濡れ衣で残業時間を無にされる。
月10時間、時給1000円で考えると月に1万円、社員が150人とすると月150万円、年間で考えると1800万円。
ブレーンバンクは「1日30分くらいは勤務中にトイレ行ってるだろ？」って理由で年間1800万円の人件費を浮かせてる。
そうやって考えると見込み残業制度で浮かせてる残業代も半端じゃない金額になるね。
毎月45時間は残業しても残業代払ってもらえないわけだけど、これも時給1000円で考えると1人あたり月45000円。
社員が150人にいるとすると675万円、1年で考えると8100万円、残業は本来25%割増で支払われなければいけないから、
それも計算するとなんと【１億１２５０万円】
これが四谷学院の年間不払い残業代。
そらぽんぽんビル建つわ。
＞とイレ休憩分の金額を、残業代から差し引くんだろ？
残業代から差し引くんじゃない。
「最初から働いていなかった」ことにされる。
四谷学院ではタイムカードがあるにもかかわらず、労働時間、残業時間を手書きで申告しなくちゃいけない。
その自己申告んときに毎日30分間は「働いていなかったもの」として「強制的に自己申告させられる」
たとえば朝シフトで8:00～17:00が定時の人がいたとする。
このうちまず1時間は通常の休憩として労働時間が引かれる。
ただ、忙しくて15分とか20分しか休めなくてもしっかり60分休んだものとしてカウントされる。
そして四谷学院がすごいのはここから、その通常の休憩以外に「毎日30分くらいはトイレに行ったりしてるでしょ？」ってことで労働時間をカットして申告してくださいって言われる。
具体的には残業開始時刻を17:30～にしなさい。18:00が定時の人は18:30から残業を始めたことに、定時が22:00の人は22:30から残業をはじめたことにして申告しなさいって命令される。
17:00～17:30の間何してるかって？当然仕事してるよ。むしろ一番忙しい時間帯だ。
でも労働時間を申告する際にはその30分間は働いていませんでした、トイレに行ってましたと「自分の手で」申告しなくてはならない。
もちろん、毎日ね。月に20日間出勤だとすると毎月10時間はトイレに行ってたはずという濡れ衣で残業時間を無にされる。
月10時間、時給1000円で考えると月に1万円、社員が150人とすると月150万円、年間で考えると1800万円。
ブレーンバンクは「1日30分くらいは勤務中にトイレ行ってるだろ？」って理由で年間1800万円の人件費を浮かせてる。
そうやって考えると見込み残業制度で浮かせてる残業代も半端じゃない金額になるね。
毎月45時間は残業しても残業代払ってもらえないわけだけど、これも時給1000円で考えると1人あたり月45000円。
社員が150人にいるとすると675万円、1年で考えると8100万円、残業は本来25%割増で支払われなければいけないから、
それも計算するとなんと【１億１２５０万円】
これが四谷学院の年間不払い残業代。
そらぽんぽんビル建つわ。
113 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 00:15:03 ID:kglnqIFBO
祝金支給キター
幹部もここ見て少しは改心したのかな?
幹部もここ見て少しは改心したのかな?
114 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 01:16:26 ID:fNBdyYQF0
>>113
おめでたい奴だな。改心なんてするわけないだろ。
最近の待遇劣悪化に対する職員の不満がいたるところで噴出してるからその沈静化のための口封じ金だろ。
改心したなら残業代をしっかり払うとか毎日勝手に30分もトイレに行ったことにして労働時間削る制度を止めるとか
超過残業代としてごまかして払ってない繁忙期手当や夜シフト手当を払うとかするはず。
祝い金なんて一カ月の見込み残業代にも届かない。
民間全体の平均にも満たない年収しか払ってない会社がよく大企業の賃金水準を目指すなんてよくいえたもんだよ。
毎日45時間もの見込み残業が給与に組み込まれてる大企業がどこにある？
45時間超えてもなんだかんだ理由つけて残業代払わない大企業がどこにある？
毎日30分もトイレに行ってたことにして労働時間を減らされる大企業がどこにある？
住宅手当が出ない大企業がどこにある？
財形貯蓄がない大企業がどこにある？
退職金が出ない大企業がどこにある？
通勤交通費が全額出ない大企業がどこにある？
離職率６０％の大企業がどこにある？
正社員の時給が1000円未満でアルバイト以下になる大企業がどこにある？
そういえばM常務は時給で考えるな年収で考えろっていってたな。
年収で考えたらボーナスが少ない分、さらに大企業との差は広がる一方だろうが！
任天堂みたいに年間８．５ヶ月分のボーナスでもくれるのか？
任天堂
公開モデル賃金
25歳 266,000円
30歳 330,000円
35歳 410,000円
年間賞与 8.5か月分（社員平均304万円）
住宅補助：東京49000円／月
離職率 2.8%
ブレーンバンクは成果で評価するから○ヶ月分とかいう一律支給はできないとかいうんだろうな。
成果を評価する能力のない企業が成果主義、成果主義いってんじゃねーよ。
理事長は君たちを安く買い叩こうなんて気は全くないって必死に弁解してたが、「気はない」ってことは「そういう気はないが現実は安く買い叩いている」って認めたってことだよな。
おめでたい奴だな。改心なんてするわけないだろ。
最近の待遇劣悪化に対する職員の不満がいたるところで噴出してるからその沈静化のための口封じ金だろ。
改心したなら残業代をしっかり払うとか毎日勝手に30分もトイレに行ったことにして労働時間削る制度を止めるとか
超過残業代としてごまかして払ってない繁忙期手当や夜シフト手当を払うとかするはず。
祝い金なんて一カ月の見込み残業代にも届かない。
民間全体の平均にも満たない年収しか払ってない会社がよく大企業の賃金水準を目指すなんてよくいえたもんだよ。
毎日45時間もの見込み残業が給与に組み込まれてる大企業がどこにある？
45時間超えてもなんだかんだ理由つけて残業代払わない大企業がどこにある？
毎日30分もトイレに行ってたことにして労働時間を減らされる大企業がどこにある？
住宅手当が出ない大企業がどこにある？
財形貯蓄がない大企業がどこにある？
退職金が出ない大企業がどこにある？
通勤交通費が全額出ない大企業がどこにある？
離職率６０％の大企業がどこにある？
正社員の時給が1000円未満でアルバイト以下になる大企業がどこにある？
そういえばM常務は時給で考えるな年収で考えろっていってたな。
年収で考えたらボーナスが少ない分、さらに大企業との差は広がる一方だろうが！
任天堂みたいに年間８．５ヶ月分のボーナスでもくれるのか？
任天堂
公開モデル賃金
25歳 266,000円
30歳 330,000円
35歳 410,000円
年間賞与 8.5か月分（社員平均304万円）
住宅補助：東京49000円／月
離職率 2.8%
ブレーンバンクは成果で評価するから○ヶ月分とかいう一律支給はできないとかいうんだろうな。
成果を評価する能力のない企業が成果主義、成果主義いってんじゃねーよ。
理事長は君たちを安く買い叩こうなんて気は全くないって必死に弁解してたが、「気はない」ってことは「そういう気はないが現実は安く買い叩いている」って認めたってことだよな。
115 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 02:29:17 ID:kglnqIFBO
↑
言いたいことは分かるけどそれでもこういうスレやみんしゅうがなければ
一時的に不満を押さえる火消しのためだとしても祝金を出そうなんて発想はなかったはず。
改心は言い過ぎだとしても会社側にこのままではマズイと思わせることができたのは大きな成果だと思う。とりあえず常務は月給や時給で考えるな、年収で考えろって言ってるんだし、
年収ベースでは大企業水準にしていくと断言したんだから月末のボーナスに期待しろってことでしょう。
これでボーナスが20万、30万しか出ないようなら笑うしかないけれど。
大企業なら3ヶ月しか働いてない新卒一年目の社員でも夏のボーナス5～60万は出てるからね。
一流企業なら新卒でも100万前後出てる
(一流企業と比べるのはさすがに無理はあるけど)
あれだけ自信持っていうからには最低50万はあるでしょう。
じゃなきゃ年収ベースで民間企業の平均にも届かず大企業なんて夢のまた夢になってしまいますからね。
とりあえず25日を待ちましょうよ。
そこで常務の言葉が本当なのかやっぱり口だけなのかはっきりすると思います。私は今度こそ、本当だと信じてますけどね。
言いたいことは分かるけどそれでもこういうスレやみんしゅうがなければ
一時的に不満を押さえる火消しのためだとしても祝金を出そうなんて発想はなかったはず。
改心は言い過ぎだとしても会社側にこのままではマズイと思わせることができたのは大きな成果だと思う。とりあえず常務は月給や時給で考えるな、年収で考えろって言ってるんだし、
年収ベースでは大企業水準にしていくと断言したんだから月末のボーナスに期待しろってことでしょう。
これでボーナスが20万、30万しか出ないようなら笑うしかないけれど。
大企業なら3ヶ月しか働いてない新卒一年目の社員でも夏のボーナス5～60万は出てるからね。
一流企業なら新卒でも100万前後出てる
(一流企業と比べるのはさすがに無理はあるけど)
あれだけ自信持っていうからには最低50万はあるでしょう。
じゃなきゃ年収ベースで民間企業の平均にも届かず大企業なんて夢のまた夢になってしまいますからね。
とりあえず25日を待ちましょうよ。
そこで常務の言葉が本当なのかやっぱり口だけなのかはっきりすると思います。私は今度こそ、本当だと信じてますけどね。
116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 22:28:04 ID:xYr3lMHu0
通りすがりです。
何か比較の対象が「大企業」ってところが微妙ですねw
四谷に入っちゃたことに対するコンプレックスが見え隠れするというか。
四谷って歴とした中小企業でしょ。資本金1000万円でかつ従業員（正社員）100人未満。
あんたたち自分で選んでここに入ったんでしょ。
中小企業だってちゃんと労基法等守っているところは結構あるよ。
経営者の姿勢ももちろんあるが働く人が声をあげなきゃ何も変わらんよ。
結局ブレーンバンクではユニオンつくったり労基署にたれこんだりするやつは出てこないわけだ。
いくら人手不足で困ろうと仕事ができても権利を主張しそうなやつを採用してこなかった経営陣に軍配！
何か比較の対象が「大企業」ってところが微妙ですねw
四谷に入っちゃたことに対するコンプレックスが見え隠れするというか。
四谷って歴とした中小企業でしょ。資本金1000万円でかつ従業員（正社員）100人未満。
あんたたち自分で選んでここに入ったんでしょ。
中小企業だってちゃんと労基法等守っているところは結構あるよ。
経営者の姿勢ももちろんあるが働く人が声をあげなきゃ何も変わらんよ。
結局ブレーンバンクではユニオンつくったり労基署にたれこんだりするやつは出てこないわけだ。
いくら人手不足で困ろうと仕事ができても権利を主張しそうなやつを採用してこなかった経営陣に軍配！
117 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 23:55:46 ID:kglnqIFBO
↑
勘違いされてるようですが大企業を比較対象に持ち出してきたのはブレーンバンク側ですよ。
常務は大企業の賃金水準にしていくといい、理事長はトヨタやソニー、キヤノンといった
一流企業の賃金体系や評価手法を常務に調べさせ、それよりも優れた基準を作っていくと言いました。
同業他社に関しても駿台、代ゼミ、河合はアマチュアだとおっしゃってましたよ。
大企業にコンプレックスを持っているとしたらそれは経営幹部たちです。
私たち一般社員は大企業どころではなく民間の平均以下でがんばっています。
大企業並みなんて贅沢はいいません。
せめて民間平均くらいは欲しいといっているだけです。
見込み残業やトイレ休憩で支払われない残業代を考えると民間平均に届くには上に書いた金額くらいはもらえないと届かないということです。
そして、あれだけ大企業並にしていくと堂々と宣言した以上、民間の平均年収に届くくらいのボーナス設定は期待できるだろうということ。
勘違いされてるようですが大企業を比較対象に持ち出してきたのはブレーンバンク側ですよ。
常務は大企業の賃金水準にしていくといい、理事長はトヨタやソニー、キヤノンといった
一流企業の賃金体系や評価手法を常務に調べさせ、それよりも優れた基準を作っていくと言いました。
同業他社に関しても駿台、代ゼミ、河合はアマチュアだとおっしゃってましたよ。
大企業にコンプレックスを持っているとしたらそれは経営幹部たちです。
私たち一般社員は大企業どころではなく民間の平均以下でがんばっています。
大企業並みなんて贅沢はいいません。
せめて民間平均くらいは欲しいといっているだけです。
見込み残業やトイレ休憩で支払われない残業代を考えると民間平均に届くには上に書いた金額くらいはもらえないと届かないということです。
そして、あれだけ大企業並にしていくと堂々と宣言した以上、民間の平均年収に届くくらいのボーナス設定は期待できるだろうということ。
118 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/10(木) 23:58:58 ID:kglnqIFBO
ちなみに資本金は1000万ですが売上80億、従業員800名、正社員は150名以上いますよ
119 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 01:53:26 ID:LLnU3pVD0
＞常務は大企業の賃金水準にしていくといい、理事長はトヨタやソニー、キヤノンといった
＞一流企業の賃金体系や評価手法を常務に調べさせ、それよりも優れた基準を作っていくと言いました。
ブレーンバンクがトヨタやソニーの賃金体系調べてどうすんだ？
★トヨタ自動車★
総合職モデル賃金 http://www.geocities.jp/datarou_2005/model4.jpg
２２歳 年収 ３００万（初任給２０万円）
３０歳 年収１０００万
３５歳 年収１２５０万（35歳夏ボーナス１７５万円）
４０歳 年収１４５０万（同期間格差１．４倍）
５０歳 年収１６５０万
トヨタ 人事・給与制度
入社10年で就任する係長ポスト（年収1000万）まではほぼ横並び。
30歳後半の課長ポスト（約5700人：最年少37歳）から同期間価格差が広がり。
ボーナスは５ヶ月+６２万円
企業データ（総合職以外の工員や一般職も含む）
従業員数 ６万４４０８人
平均年齢 ３７歳
平均年収 ８２２万円
★ソニー★
創業職モデル賃金http://www.geocities.jp/datarou_2005/model1.jpg
２２歳 年収 ３２０万（初任給２０万３０００円）
３０歳 年収 ８５０万
３５歳 年収１２００万（35歳夏ボーナス１４０万円）
４０歳 年収１３５０万（同期間格差１．４倍）
５０歳 年収１５５０万
ソニー企業データ（総合職以外の職種も含む）
従業員数 １万５９９５人
平均年齢 ３８．８歳
平均年収 ９２１万円
一流会社 入社１０年目社員の平均的なポストと待遇http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri050701-2.jpg
年収 夏ボーナス ポスト
トヨタ １０８０万円 １３０万円 係長
ソニー ８５０万円 １００万円 係長
キヤノン ８９０万円 １１５万円 一般職
＞一流企業の賃金体系や評価手法を常務に調べさせ、それよりも優れた基準を作っていくと言いました。
ブレーンバンクがトヨタやソニーの賃金体系調べてどうすんだ？
★トヨタ自動車★
総合職モデル賃金 http://www.geocities.jp/datarou_2005/model4.jpg
２２歳 年収 ３００万（初任給２０万円）
３０歳 年収１０００万
３５歳 年収１２５０万（35歳夏ボーナス１７５万円）
４０歳 年収１４５０万（同期間格差１．４倍）
５０歳 年収１６５０万
トヨタ 人事・給与制度
入社10年で就任する係長ポスト（年収1000万）まではほぼ横並び。
30歳後半の課長ポスト（約5700人：最年少37歳）から同期間価格差が広がり。
ボーナスは５ヶ月+６２万円
企業データ（総合職以外の工員や一般職も含む）
従業員数 ６万４４０８人
平均年齢 ３７歳
平均年収 ８２２万円
★ソニー★
創業職モデル賃金http://www.geocities.jp/datarou_2005/model1.jpg
２２歳 年収 ３２０万（初任給２０万３０００円）
３０歳 年収 ８５０万
３５歳 年収１２００万（35歳夏ボーナス１４０万円）
４０歳 年収１３５０万（同期間格差１．４倍）
５０歳 年収１５５０万
ソニー企業データ（総合職以外の職種も含む）
従業員数 １万５９９５人
平均年齢 ３８．８歳
平均年収 ９２１万円
一流会社 入社１０年目社員の平均的なポストと待遇http://www.geocities.jp/datarou_2005/fri050701-2.jpg
年収 夏ボーナス ポスト
トヨタ １０８０万円 １３０万円 係長
ソニー ８５０万円 １００万円 係長
キヤノン ８９０万円 １１５万円 一般職
120 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 02:03:19 ID:LLnU3pVD0
四谷学院はトヨタだソニーだいう前にまずは同業の市進レベルを目指そうぜ
株式会社市進（JASDAQ上場）
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=131713
■働きやすい環境が、「人を創る」。
498名の正社員に対して、離職率は「3％以下」。
年収例
◎30歳（勤続6年）／年収580万円（月収32万円＋賞与）
◎35歳（勤続9年）／年収690万円（月収42万円＋賞与）
◎40歳（勤続15年）／年収810万円（月収47万円＋賞与）
待遇
■昇給年1回以上、賞与年2回[5・11月]（5.8ヶ月分／2007年度実績）
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
■退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
■借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
■保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
■会社都合の転勤による引越費用全額負担
＜市進＞ ＜四谷学院＞
設立 １９６５年 １９７４年
資本金 13億7500万円 1000万円
売上高 201億 80億円
従業員数 740人 800人前後
正社員数 498人 150人前後
離職率 3%以下 非公表(3年内離職率40%以上は確実、年次によっては60%超）
実働時間 1日7時間 1日8時間
平均年収 572万円 非公表(300～350万程度）
賞与 5.8ヶ月分 非公表(2ヶ月分？）
残業代 当然別途支給 56時間分は無支給(見込み残業45時間+トイレ休憩11時間）
住宅手当 あり なし
家族手当 あり なし
食事手当 あり なし
財形貯蓄制度 あり なし
退職金 あり なし
社宅 あり なし
通勤費 全額会社負担 上限20000円
会社都合引越費用 全額会社負担 30万円が上限（敷金は自己負担）
株式会社市進（JASDAQ上場）
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=131713
■働きやすい環境が、「人を創る」。
498名の正社員に対して、離職率は「3％以下」。
年収例
◎30歳（勤続6年）／年収580万円（月収32万円＋賞与）
◎35歳（勤続9年）／年収690万円（月収42万円＋賞与）
◎40歳（勤続15年）／年収810万円（月収47万円＋賞与）
待遇
■昇給年1回以上、賞与年2回[5・11月]（5.8ヶ月分／2007年度実績）
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
■退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
■借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
■保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
■会社都合の転勤による引越費用全額負担
＜市進＞ ＜四谷学院＞
設立 １９６５年 １９７４年
資本金 13億7500万円 1000万円
売上高 201億 80億円
従業員数 740人 800人前後
正社員数 498人 150人前後
離職率 3%以下 非公表(3年内離職率40%以上は確実、年次によっては60%超）
実働時間 1日7時間 1日8時間
平均年収 572万円 非公表(300～350万程度）
賞与 5.8ヶ月分 非公表(2ヶ月分？）
残業代 当然別途支給 56時間分は無支給(見込み残業45時間+トイレ休憩11時間）
住宅手当 あり なし
家族手当 あり なし
食事手当 あり なし
財形貯蓄制度 あり なし
退職金 あり なし
社宅 あり なし
通勤費 全額会社負担 上限20000円
会社都合引越費用 全額会社負担 30万円が上限（敷金は自己負担）
121 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 02:17:44 ID:LLnU3pVD0
そういえば研修で理事長が話してたゴルフの話（パットかなんか外して、「自分のプロセスは間違っていない、グリーンが間違っている」という意味不明の難癖）
なんか聞いたことあるなと思ったら逮捕されたNOVAの猿橋社長の話だったwww
やっぱりNOVAとブレーンバンクは似たもの同士だ。
【独裁の果て ＮＯＶＡ元社長逮捕】（中） 「常識って何？」「労基法なんておかしい」
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080625/crm0806252036029-n2.htm
猿橋容疑者に「常識」は通じない。ある日、元側近とゴルフをした猿橋容疑者は、１打目でいきなりＯＢをたたいた。
２打罰となり、次が４打目になるのが、このゴルフ場でのルール。ところが、「２打目と３打目はどこへ行った。【だれがそんなルールを決めた】」とごね始めた。
「常識って何？」。これが猿橋容疑者の口癖という。社員や周囲の人間をつかまえては、独特のレトリックで論破したがった。対象が法律であろうとも。
ＮＯＶＡでは、外国人講師らが加入する労働組合と雇用条件をめぐって闘争が続いてきたが、
猿橋容疑者は「【労働基準法なんておかしい】。今は２４時間働かないといけない時代なのに」と口をとがらせた。
「気持ちは分かるが、ルールはちゃんと守ってもらわないと」と元側近がいさめても、「いや、法律が悪い」と譲らなかった。
なんか聞いたことあるなと思ったら逮捕されたNOVAの猿橋社長の話だったwww
やっぱりNOVAとブレーンバンクは似たもの同士だ。
【独裁の果て ＮＯＶＡ元社長逮捕】（中） 「常識って何？」「労基法なんておかしい」
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080625/crm0806252036029-n2.htm
猿橋容疑者に「常識」は通じない。ある日、元側近とゴルフをした猿橋容疑者は、１打目でいきなりＯＢをたたいた。
２打罰となり、次が４打目になるのが、このゴルフ場でのルール。ところが、「２打目と３打目はどこへ行った。【だれがそんなルールを決めた】」とごね始めた。
「常識って何？」。これが猿橋容疑者の口癖という。社員や周囲の人間をつかまえては、独特のレトリックで論破したがった。対象が法律であろうとも。
ＮＯＶＡでは、外国人講師らが加入する労働組合と雇用条件をめぐって闘争が続いてきたが、
猿橋容疑者は「【労働基準法なんておかしい】。今は２４時間働かないといけない時代なのに」と口をとがらせた。
「気持ちは分かるが、ルールはちゃんと守ってもらわないと」と元側近がいさめても、「いや、法律が悪い」と譲らなかった。
122 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 02:23:45 ID:LLnU3pVD0
しかも、「労働基準法なんておかしい」っていうのも理事長の姪っ子のM常務が言ってたな。
「労基法は炭鉱で働く労働者を基準に作られた法律だから今の時代には合っていない」だっけ？
理事長：ゴルフでパットを外す→自分のプロセスは間違っていない→間違っているのはグリーンの方だ
M常務：労働基準法は今の時代にあってない→だから守る必要はない→残業代は払わない
ブレーンバンク（四谷学院）の論理恐るべし
「労基法は炭鉱で働く労働者を基準に作られた法律だから今の時代には合っていない」だっけ？
理事長：ゴルフでパットを外す→自分のプロセスは間違っていない→間違っているのはグリーンの方だ
M常務：労働基準法は今の時代にあってない→だから守る必要はない→残業代は払わない
ブレーンバンク（四谷学院）の論理恐るべし
123 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 05:24:08 ID:FjP4ga/9O
四谷学院という会社は何故
「働かせた分だけきちんと給料や残業代を払う」
とか
「返還しなければならない学費はきちんと返還する」
とか当たり前のことができないのだろう?
消費者から苦情がいって消費者機構から消費者契約法違反で注意されたり、
注意されても守らずに実名公表までされてしまったり、
社員から労働基準法違反で内部告発されたり
会社のイメージが損なわれるばかり。
ネット全盛のこの時代、消費者も求職者もちょっと検索すれば、こういう悪評はすぐに分かってしまう。
そして賢明な消費者や求職者はこういう実態がある会社をだんだん避けていくことになるだろう。
せっかく四谷学院に興味を持っても学費不返還で問題になっている事実を知って選択肢から外した受験生、
四谷学院で働くことに興味を持っても残業代が払われないことや離職率が高いことを知って選択肢から外した就活中の学生も少なくないはずだ。
私が就活していたときはこのような内部告発ほとんどなかったと思う。
内部告発はサービス残業が社会的に問題視されはじめたことも関係あるだろうが、
昨年秋の一方的な労働条件の改悪が引き金となっていることは間違いない。
もし私が就活中の学生で興味ある会社について調べてこのような実態を知ったらまず入社しないだろう。
目先の利益にとらわれすぎて当たり前のことができなくなっていることで相当数の潜在顧客を失っているはずだ。
当たり前のことができていれば消費者契約法違反で実名公表されることもなく残業代未払いや労働条件悪化で内部告発されることもなくもっともっと繁栄できていただろう。
関西進出、名古屋進出のためコストを抑えたいのは分かる。
でも必要最低限の出費すらけちったことでこのような状態になってしまった。
理事長、あれだけ研修で会社の財産は人であることや投資することの大切さを
力説されていながら、なぜその投資の先に自社の社員や生徒のサービス向上は見えてこないのですか?
会社の財産だという人(社員)の待遇を悪化させて、投資する先に見えているのは土地とビルだけではないですか?
今ならまだ間に合うと思います。
当たり前のことができる会社にしてください。
「働かせた分だけきちんと給料や残業代を払う」
とか
「返還しなければならない学費はきちんと返還する」
とか当たり前のことができないのだろう?
消費者から苦情がいって消費者機構から消費者契約法違反で注意されたり、
注意されても守らずに実名公表までされてしまったり、
社員から労働基準法違反で内部告発されたり
会社のイメージが損なわれるばかり。
ネット全盛のこの時代、消費者も求職者もちょっと検索すれば、こういう悪評はすぐに分かってしまう。
そして賢明な消費者や求職者はこういう実態がある会社をだんだん避けていくことになるだろう。
せっかく四谷学院に興味を持っても学費不返還で問題になっている事実を知って選択肢から外した受験生、
四谷学院で働くことに興味を持っても残業代が払われないことや離職率が高いことを知って選択肢から外した就活中の学生も少なくないはずだ。
私が就活していたときはこのような内部告発ほとんどなかったと思う。
内部告発はサービス残業が社会的に問題視されはじめたことも関係あるだろうが、
昨年秋の一方的な労働条件の改悪が引き金となっていることは間違いない。
もし私が就活中の学生で興味ある会社について調べてこのような実態を知ったらまず入社しないだろう。
目先の利益にとらわれすぎて当たり前のことができなくなっていることで相当数の潜在顧客を失っているはずだ。
当たり前のことができていれば消費者契約法違反で実名公表されることもなく残業代未払いや労働条件悪化で内部告発されることもなくもっともっと繁栄できていただろう。
関西進出、名古屋進出のためコストを抑えたいのは分かる。
でも必要最低限の出費すらけちったことでこのような状態になってしまった。
理事長、あれだけ研修で会社の財産は人であることや投資することの大切さを
力説されていながら、なぜその投資の先に自社の社員や生徒のサービス向上は見えてこないのですか?
会社の財産だという人(社員)の待遇を悪化させて、投資する先に見えているのは土地とビルだけではないですか?
今ならまだ間に合うと思います。
当たり前のことができる会社にしてください。
124 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 11:02:53 ID:LXVz4Y4W0
バイト募集してたからうけようかなやんでます。
個別指導希望です。いきなり生徒を任されるのでしょうか。
また夏期講習のみのバイトとかも受付てくれるのでしょうか
個別指導希望です。いきなり生徒を任されるのでしょうか。
また夏期講習のみのバイトとかも受付てくれるのでしょうか
125 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/11(金) 22:11:02 ID:gfFXbt6c0
年収ベースで考えろって言っても、
皆が不満に思っているのは年収じゃなくて会社の体質。
もしそこそこのボーナスを出したとしても不満はくすぶり続けるよね。
会社の体質が見えて、
そんな会社に入ってしまった自分に腹を立ててるんだと思う。
分かってやっているのか、分かってないのか・・・
皆が不満に思っているのは年収じゃなくて会社の体質。
もしそこそこのボーナスを出したとしても不満はくすぶり続けるよね。
会社の体質が見えて、
そんな会社に入ってしまった自分に腹を立ててるんだと思う。
分かってやっているのか、分かってないのか・・・
126 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/12(土) 00:07:46 ID:JCtDBxIy0
127 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/12(土) 01:18:41 ID:1IwFQTVaO
労働環境に関する悪評がネットで出るようになったのったここ1年くらいのこと。
2年ほど前までは見込み残業は月20時間で、20時間を超えた分の残業代は賞与支給時にまとめて支払われていた。
労働時間を過少申告させられる管理台帳もなければ、働いた時間をなかったことにされるトイレ休憩制度もなかった。
それが昨年になり急に見込み残業時間が30時間以上増やされ、今年はさらに増えて45時間になった。
改悪はそれだけにとどまらずここで何度も出ているトイレ休憩制度(毎日30分はトイレに行って仕事をしていなかった
と自己申告しなければならない制度)や労働時間を少なく申告せざるを得ない管理台帳制度が始まった。
そして見込み残業とトイレ休憩の55～56時間を超えて残業した分はさすがに払ってもらえるものと思っていたら残業とは全く関係ない
繁忙期手当にすり替えられ過労死ラインといわれる80時間残業しても残業代は1円たりとも出なかった。
100時間以上残業した人にはさすがに少し出たという話は聞いたが。
過去の労働時間が急に閲覧禁止になったのも昨年から。
社員に過去の労働時間を閲覧されると何か不都合なことがあるのだろうか?
このように、ネットで労働環境が暴露されるようになったのはここ一年～半年の間。
このような書き込みを目の当たりにしていたら絶対に入社することなどなかった。
今年はこういった内部告発のおかげで就職希望者が激減したのだろう。
春には常務から全社員に自分の後輩をブレーンバンクの入社セミナーに参加するように勧誘しろ、
そして、何人にどういう文面で勧誘したか報告しろという異例の指令が出された。
昨今の内部告発の影響が出るのは来年度からなんだよ
2年ほど前までは見込み残業は月20時間で、20時間を超えた分の残業代は賞与支給時にまとめて支払われていた。
労働時間を過少申告させられる管理台帳もなければ、働いた時間をなかったことにされるトイレ休憩制度もなかった。
それが昨年になり急に見込み残業時間が30時間以上増やされ、今年はさらに増えて45時間になった。
改悪はそれだけにとどまらずここで何度も出ているトイレ休憩制度(毎日30分はトイレに行って仕事をしていなかった
と自己申告しなければならない制度)や労働時間を少なく申告せざるを得ない管理台帳制度が始まった。
そして見込み残業とトイレ休憩の55～56時間を超えて残業した分はさすがに払ってもらえるものと思っていたら残業とは全く関係ない
繁忙期手当にすり替えられ過労死ラインといわれる80時間残業しても残業代は1円たりとも出なかった。
100時間以上残業した人にはさすがに少し出たという話は聞いたが。
過去の労働時間が急に閲覧禁止になったのも昨年から。
社員に過去の労働時間を閲覧されると何か不都合なことがあるのだろうか?
このように、ネットで労働環境が暴露されるようになったのはここ一年～半年の間。
このような書き込みを目の当たりにしていたら絶対に入社することなどなかった。
今年はこういった内部告発のおかげで就職希望者が激減したのだろう。
春には常務から全社員に自分の後輩をブレーンバンクの入社セミナーに参加するように勧誘しろ、
そして、何人にどういう文面で勧誘したか報告しろという異例の指令が出された。
昨今の内部告発の影響が出るのは来年度からなんだよ
128 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/12(土) 03:32:28 ID:NS33oyN20
ボーナス期待してる人多いみたいだけどあんまり期待しない方がいいと思うよ。
確かに月給ではなく年収で考えろってあれだけ自信ありげにいうからには多少は上がるんだろうけど、
（見込み残業時間大幅増でほとんどの社員が本給を減額されたんだからボーナスくらい上がってもらわないと困る）
ただ>>86にあるような民間全体平均（パートを含む従業員5人以上）レベルは期待できないだろう。
１．５ヶ月分（３０～３５万）出れば上等でしょう。５０万なんて絶対無理。
大手平均（９３万円）や軽く１００万超える一流どころと比べても虚しくなるだけ。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
夏のボーナス2年連続減少 平均39万3000円 みずほ証券調べ
http://www.j-cast.com/2008/04/03018582.html
民間企業（パートを含む従業員5人以上）の夏のボーナスがまた減少する。2008年4月2日に発表したみずほ証券の調査によると、
一人あたりの今夏のボーナス支給額は前年比3.5%減の39万3000円程度になり、2年連続で減少する。
みずほ証券によると、民間企業は6年にわたり増益だが、これまでのような「利益増→賞与増」への移行が進まないまま、「コスト抑制→利益確保」
の動きが強まったとしている。原材料費の高騰や、パートの正社員化などで人件費の負担が増していることで企業の収益環境は厳しくなっている。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
確かに月給ではなく年収で考えろってあれだけ自信ありげにいうからには多少は上がるんだろうけど、
（見込み残業時間大幅増でほとんどの社員が本給を減額されたんだからボーナスくらい上がってもらわないと困る）
ただ>>86にあるような民間全体平均（パートを含む従業員5人以上）レベルは期待できないだろう。
１．５ヶ月分（３０～３５万）出れば上等でしょう。５０万なんて絶対無理。
大手平均（９３万円）や軽く１００万超える一流どころと比べても虚しくなるだけ。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
夏のボーナス2年連続減少 平均39万3000円 みずほ証券調べ
http://www.j-cast.com/2008/04/03018582.html
民間企業（パートを含む従業員5人以上）の夏のボーナスがまた減少する。2008年4月2日に発表したみずほ証券の調査によると、
一人あたりの今夏のボーナス支給額は前年比3.5%減の39万3000円程度になり、2年連続で減少する。
みずほ証券によると、民間企業は6年にわたり増益だが、これまでのような「利益増→賞与増」への移行が進まないまま、「コスト抑制→利益確保」
の動きが強まったとしている。原材料費の高騰や、パートの正社員化などで人件費の負担が増していることで企業の収益環境は厳しくなっている。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
129 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/12(土) 13:19:10 ID:q+aEbHTN0
123
「会社の財産は人である」
連中の得意の詭弁だね。腹の底からそんなこと思ってるはずないです。
一番上の人からして、自分の特殊な力で英会話の教材を売りつけて俺は出世した
んだと思い込んでるはず。
組織の力なんて、最初から当てにしてないんだよ。
だから社員も講師も生徒に対しても、自分たちに奉仕するための道具としてしか思って
ない。
一流の詭弁に騙されたらだめだよ。
会社を牽引する力がないのは、学費不返還や残業代不払い問題などで証明すみ。
ていうか、まともな企業としての感覚が麻痺してるんだよ。
基地外には近づくな、というのが賢明だよ。
「会社の財産は人である」
連中の得意の詭弁だね。腹の底からそんなこと思ってるはずないです。
一番上の人からして、自分の特殊な力で英会話の教材を売りつけて俺は出世した
んだと思い込んでるはず。
組織の力なんて、最初から当てにしてないんだよ。
だから社員も講師も生徒に対しても、自分たちに奉仕するための道具としてしか思って
ない。
一流の詭弁に騙されたらだめだよ。
会社を牽引する力がないのは、学費不返還や残業代不払い問題などで証明すみ。
ていうか、まともな企業としての感覚が麻痺してるんだよ。
基地外には近づくな、というのが賢明だよ。
130 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/12(土) 16:23:49 ID:ii18hcQUO
詐欺師に騙されない唯一の方法は、
相手にしないことである。
相手にしないことである。
131 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/13(日) 02:22:56 ID:qf3HHbOS0
3 名前： 鶴橋 （四谷学院社員） 投稿日： 2005/07/27(水) 12:54:42 ID:jBfMyxOc0
四谷の実態を知りたければ
就活学生用ＨＰを見ると良い。
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00800.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
http://www.brain-bank.co.jp/recruit/question/03.html
生徒募集には「３０年の伝統」を使う一方
就活学生には１～２年で責任ある立場になることをアピールする。
要は異様に離職率が高いと言うこと。
テキストや教務は入社１～２年で授業をしたこともない若造職員が
やっていることを上のＨＰで堂々と宣伝してるよｗ。
僕は四谷をやめて本当に良かったと思ってる。
ここでいろいろ工作してる方たちって、多分志望会社みんな落っこちちゃって
仕方なしに四谷に行ったけど、四谷の外じゃ誰からも相手にされないで
講師や生徒を虐めるような精神が荒んじゃってる人たちよね。
自分のコンプレックスを癒すために、匿名をいいことに四谷の評判を上げようとしてるのよ。
まずはパンフレットやビデオにだまされず自分で判断するべきなのよ。
しゃーしゃーと入社１～２年目の若造がテキスト作り校務運営担当している
ことを自慢しているURLはhttp://www.brain-bank.co.jp/recruit/question/03.html
ダブル・ティーチャーズ・システムにだまされないでよね
四谷の実態を知りたければ
就活学生用ＨＰを見ると良い。
http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00800.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=&SEDAI_CD=06
http://www.brain-bank.co.jp/recruit/question/03.html
生徒募集には「３０年の伝統」を使う一方
就活学生には１～２年で責任ある立場になることをアピールする。
要は異様に離職率が高いと言うこと。
テキストや教務は入社１～２年で授業をしたこともない若造職員が
やっていることを上のＨＰで堂々と宣伝してるよｗ。
僕は四谷をやめて本当に良かったと思ってる。
ここでいろいろ工作してる方たちって、多分志望会社みんな落っこちちゃって
仕方なしに四谷に行ったけど、四谷の外じゃ誰からも相手にされないで
講師や生徒を虐めるような精神が荒んじゃってる人たちよね。
自分のコンプレックスを癒すために、匿名をいいことに四谷の評判を上げようとしてるのよ。
まずはパンフレットやビデオにだまされず自分で判断するべきなのよ。
しゃーしゃーと入社１～２年目の若造がテキスト作り校務運営担当している
ことを自慢しているURLはhttp://www.brain-bank.co.jp/recruit/question/03.html
ダブル・ティーチャーズ・システムにだまされないでよね
132 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/13(日) 22:36:43 ID:OTDBMZ+jO
みんしゅうへの内部告発だいぶ削除されたな。
ブレーンバンクの圧力か?
ブレーンバンクの圧力か?
133 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/13(日) 23:23:37 ID:gsG0Tpty0
>>122
＞しかも、「労働基準法なんておかしい」っていうのも理事長の姪っ子のM常務が言ってたな。
＞「労基法は炭鉱で働く労働者を基準に作られた法律だから今の時代には合っていない」だっけ？
研修で労働基準法は守らないって宣言する企業も珍しい。
直感で行動するタイプの常務ならではの発言だな。
常務といえば研修での最初にしてた話だけど
①ある行動をとる
↓
②試行錯誤の末、うまくいく
↓
③ほめられる、達成感を得るなど、報酬を受け取る
↓
④ある行動と快感が結びつく
↓
⑤再び同じ行動をとりたくなる
↓
①へ
これって常務がブレーンバンクで実践してるのは
①残業代を払わない
↓
②人件費が減る
↓
③理事長に誉められる。報酬を受け取る
↓
④残業代未払いが快感に結びつく
↓
⑤再び同じ行動を取りたくなる
↓
①残業代を払いたくない。
↓
②どうすれば残業代を払わなくて済むか試行錯誤する
→見込み残業時間を勝手に増やしてしまえばいい
→毎日３０分はトイレに行ったことにして労働時間を少なくさせればいい
→管理台帳で自分で労働時間を申告させる制度を作り過少申告せざるを得ない環境を作ればいい
→繁忙期手当といっしょにしてごまかしちゃえばいい
→うまくいった
↓
③理事長に誉められる。報酬を受け取る
↓
④残業代未払いが快感に結びつく
↓
⑤再び同じ行動を取りたくなる
ってことだよな。残業代未払いが快感で辞められないんだろうな。
＞しかも、「労働基準法なんておかしい」っていうのも理事長の姪っ子のM常務が言ってたな。
＞「労基法は炭鉱で働く労働者を基準に作られた法律だから今の時代には合っていない」だっけ？
研修で労働基準法は守らないって宣言する企業も珍しい。
直感で行動するタイプの常務ならではの発言だな。
常務といえば研修での最初にしてた話だけど
①ある行動をとる
↓
②試行錯誤の末、うまくいく
↓
③ほめられる、達成感を得るなど、報酬を受け取る
↓
④ある行動と快感が結びつく
↓
⑤再び同じ行動をとりたくなる
↓
①へ
これって常務がブレーンバンクで実践してるのは
①残業代を払わない
↓
②人件費が減る
↓
③理事長に誉められる。報酬を受け取る
↓
④残業代未払いが快感に結びつく
↓
⑤再び同じ行動を取りたくなる
↓
①残業代を払いたくない。
↓
②どうすれば残業代を払わなくて済むか試行錯誤する
→見込み残業時間を勝手に増やしてしまえばいい
→毎日３０分はトイレに行ったことにして労働時間を少なくさせればいい
→管理台帳で自分で労働時間を申告させる制度を作り過少申告せざるを得ない環境を作ればいい
→繁忙期手当といっしょにしてごまかしちゃえばいい
→うまくいった
↓
③理事長に誉められる。報酬を受け取る
↓
④残業代未払いが快感に結びつく
↓
⑤再び同じ行動を取りたくなる
ってことだよな。残業代未払いが快感で辞められないんだろうな。
134 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/13(日) 23:48:28 ID:OTDBMZ+jO
理事長や常務はそもそも「残業代を払っていない」っていう自覚持ってないだろ?
見込み残業という形で「残業代を払ってる」って思い込んでる気がする。
見込み残業という形で「残業代を払ってる」って思い込んでる気がする。
135 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/13(日) 23:59:25 ID:gsG0Tpty0
136 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/14(月) 03:58:01 ID:mgjvSIVkO
ボーナス中途半端な金額しか出ないようならマジで労基署行こうか考え中。
ついでに消費者機構にも学費不返還についていまだに研修もなく、不返還続けてることも内部告発しようかな。
学費返還せずに保護者のクレームの矢面に立たされるのって結局一般スタッフなんだよね。
それなら消費者機構から厳重注意受けて返還せざるをえない状況にした方が働きやすくなるし
クレーム処理のせいで残業が増えることもなくなる。
ともかく未払い残業代とごまかされた繁忙期手当差し引いてもお釣りくるくらいのボーナスは出してくれよ。
そして来月から見込み残業とかトイレ休憩は廃止して働いた分はきっちり払え。
今またマイナビで正社員募集してるみたいだがそこには見込み残業のことやトイレ休憩のことなど一切書いてないし、時間外手当出すって明記してるんだからそれくらい守れよ。
ついでに消費者機構にも学費不返還についていまだに研修もなく、不返還続けてることも内部告発しようかな。
学費返還せずに保護者のクレームの矢面に立たされるのって結局一般スタッフなんだよね。
それなら消費者機構から厳重注意受けて返還せざるをえない状況にした方が働きやすくなるし
クレーム処理のせいで残業が増えることもなくなる。
ともかく未払い残業代とごまかされた繁忙期手当差し引いてもお釣りくるくらいのボーナスは出してくれよ。
そして来月から見込み残業とかトイレ休憩は廃止して働いた分はきっちり払え。
今またマイナビで正社員募集してるみたいだがそこには見込み残業のことやトイレ休憩のことなど一切書いてないし、時間外手当出すって明記してるんだからそれくらい守れよ。
137 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/14(月) 11:22:27 ID:loTsQwKw0
↑
傍目から見ていて気の毒だけど、絶対に改善なんてありえない。トップは、税務所の抜き打ち
査察をクリアした、なんて昔自慢してたから、法なんてどうにでもできる、
くらいの、ノバの誰かさんみたいな、たかをくくった感覚しか持ってない。
ましてその下の人々は、すべてイエスマンだらけだから、一番上から順番に摘発
されない限り、決して改善も改革もありえない。
生徒をごまかすなんて、ちょろいと思ってるんだよ。
それと全く同じ感覚で社員や講師の扱いをするんだ。
２～３人、クビになる覚悟で、トップを引きずり下ろすくらいの勢いで労働
争議しないと無理だね。怖いのは、生徒の父兄からの一般社会人からのクレーム
だけだから。
繰り返すけど、ここの上部は、生徒も社員も講師も、なめくさっているよ。
傍目から見ていて気の毒だけど、絶対に改善なんてありえない。トップは、税務所の抜き打ち
査察をクリアした、なんて昔自慢してたから、法なんてどうにでもできる、
くらいの、ノバの誰かさんみたいな、たかをくくった感覚しか持ってない。
ましてその下の人々は、すべてイエスマンだらけだから、一番上から順番に摘発
されない限り、決して改善も改革もありえない。
生徒をごまかすなんて、ちょろいと思ってるんだよ。
それと全く同じ感覚で社員や講師の扱いをするんだ。
２～３人、クビになる覚悟で、トップを引きずり下ろすくらいの勢いで労働
争議しないと無理だね。怖いのは、生徒の父兄からの一般社会人からのクレーム
だけだから。
繰り返すけど、ここの上部は、生徒も社員も講師も、なめくさっているよ。
138 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/14(月) 11:44:13 ID:oRd7XKKx0
この期に及んで経営陣のお情けに期待しているなんて泣けるよね。
ネットでの内部告発など見てなくても「公表」されている会社データだけでもきちんと見とけば
この会社がいかに怪しいか入社前にきづくだろ普通。
労働争議が組めるほどの気力と知力があればそもそも四谷なんて入社してないわけで。
理事長のお情けを期待して２ｃｈでぶつぶつぶつぶつひとりごちてるうちに頭と体を壊してポイ。
ネットでの内部告発など見てなくても「公表」されている会社データだけでもきちんと見とけば
この会社がいかに怪しいか入社前にきづくだろ普通。
労働争議が組めるほどの気力と知力があればそもそも四谷なんて入社してないわけで。
理事長のお情けを期待して２ｃｈでぶつぶつぶつぶつひとりごちてるうちに頭と体を壊してポイ。
139 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/14(月) 11:46:24 ID:Lkw6967f0
>>136
>>137の言うとおり絶対に改善はないと思う。
下手に労基署行って刺激して残業代を払わなければならないってことになったら
今度は絶対残業をさせないように圧力かけるようになるから。
業務量は減らないまま、生徒は増え続け、残業はするなってなれば日常の負担は今の比ではない。
負担を軽くしようとすれば、生徒対応を極力減らすしかない。そうすると犠牲になるのは生徒。
生徒対応をしっかりやろうとすれば、その他の業務は休憩時間を削りながら時間に追われてこなし、
できなかった分はタイムカード切って帰ったことにしてからやるか休日に来てやるしかなくなる。
現時点でも労基署がくることをある程度覚悟してるのか９日の研修では労働時間を減らせって指導があったばっかり。
>>137の言うとおり絶対に改善はないと思う。
下手に労基署行って刺激して残業代を払わなければならないってことになったら
今度は絶対残業をさせないように圧力かけるようになるから。
業務量は減らないまま、生徒は増え続け、残業はするなってなれば日常の負担は今の比ではない。
負担を軽くしようとすれば、生徒対応を極力減らすしかない。そうすると犠牲になるのは生徒。
生徒対応をしっかりやろうとすれば、その他の業務は休憩時間を削りながら時間に追われてこなし、
できなかった分はタイムカード切って帰ったことにしてからやるか休日に来てやるしかなくなる。
現時点でも労基署がくることをある程度覚悟してるのか９日の研修では労働時間を減らせって指導があったばっかり。
140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/15(火) 02:15:48 ID:vvNERvgH0
社員にここまで見放される会社というのも珍しい。
逆に、ここまで感覚のずれたことを平気でする会社はもっと珍しい。
そんな会社にとどまり続ける社員は、奇特以外の何物でもない。
合掌…
逆に、ここまで感覚のずれたことを平気でする会社はもっと珍しい。
そんな会社にとどまり続ける社員は、奇特以外の何物でもない。
合掌…
141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/15(火) 02:37:06 ID:WELWrtWF0
Ｒ２５に退職金額のモデル額が載ってた。
モデル退職金（大卒事務・技術職） 平成１９年厚生労働省調べ
退職金 勤続１年あたり
２５歳（勤続３年） ６４万５０００円 ２１万５０００円
３２歳（勤続１０年） ３１２万６０００円 ３１万２６００円
４２歳（勤続２０年） １０３７万９０００円 ５１万８９５０円
５２歳（勤続３０年） ２１６８万３０００円 ７２万２７６７円
※モデル退職金とは、学校卒業後すぐに企業に入社し、その後標準的に昇進した者で、
性・学歴・職種・年齢・勤続年数など、設定されたモデル条件に該当する者の退職金のこと
日本の退職金の起源は企業が給与から一定額を天引き・貯蓄し、功労金として退職時に返還したことが始まりで賃金の後払いという性質が強いらしい。
常務は月給でなく年収で考えろって言ってたけど、ブレーンバンクの場合、退職金がないから、そのことも考慮して年収考えてもらわないと割が合わないよね。
一般的な企業の年収は退職金に積み立てる金額が【天引きされた後の金額】
逆に考えるならブレーンバンクは退職金の積み立てのための天引きがないんだからその分一般的な企業より多くないと釣り合い取れないよね。
モデル退職金（大卒事務・技術職） 平成１９年厚生労働省調べ
退職金 勤続１年あたり
２５歳（勤続３年） ６４万５０００円 ２１万５０００円
３２歳（勤続１０年） ３１２万６０００円 ３１万２６００円
４２歳（勤続２０年） １０３７万９０００円 ５１万８９５０円
５２歳（勤続３０年） ２１６８万３０００円 ７２万２７６７円
※モデル退職金とは、学校卒業後すぐに企業に入社し、その後標準的に昇進した者で、
性・学歴・職種・年齢・勤続年数など、設定されたモデル条件に該当する者の退職金のこと
日本の退職金の起源は企業が給与から一定額を天引き・貯蓄し、功労金として退職時に返還したことが始まりで賃金の後払いという性質が強いらしい。
常務は月給でなく年収で考えろって言ってたけど、ブレーンバンクの場合、退職金がないから、そのことも考慮して年収考えてもらわないと割が合わないよね。
一般的な企業の年収は退職金に積み立てる金額が【天引きされた後の金額】
逆に考えるならブレーンバンクは退職金の積み立てのための天引きがないんだからその分一般的な企業より多くないと釣り合い取れないよね。
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/15(火) 04:01:29 ID:3Z0YLEwWO
↑
退職金積み立てのための天引きがないかわりに「自社ビル建設」のための天引きがあるじゃないか。
名古屋校が完成した暁には「この校舎は俺たちの残業代と退職金で建てられたんだ」
と堂々と主張すればいい。
あと春になると駅の改札を独占することになる夥しい数のステッカーな。
あれも俺たちの無賃労働の結晶。
退職金積み立てのための天引きがないかわりに「自社ビル建設」のための天引きがあるじゃないか。
名古屋校が完成した暁には「この校舎は俺たちの残業代と退職金で建てられたんだ」
と堂々と主張すればいい。
あと春になると駅の改札を独占することになる夥しい数のステッカーな。
あれも俺たちの無賃労働の結晶。
143 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/16(水) 00:55:24 ID:etvtR4gG0
退職金なんて、まじめに考えてる方が、「うえの」ほうにいるはずがない。
最初から使い捨て同然の感覚だし。
まさか全国制覇でも狙ってるのか？
教科会議も、全体会議も、校内テストもないような、お寒い状況で。
働く人々のことも考えない企業が全国制覇？ 笑っちまうよ。
それで全国制覇できると思ってるなら、完全な誇大妄想狂。
いやいや、本当に、マジで考えていそう。
それが何を意味するかといえば、広告の力は頼りにするが、社員は頼りに
しないという感覚。いかにも、あの連中が考えそうなことだろ？
最初から使い捨て同然の感覚だし。
まさか全国制覇でも狙ってるのか？
教科会議も、全体会議も、校内テストもないような、お寒い状況で。
働く人々のことも考えない企業が全国制覇？ 笑っちまうよ。
それで全国制覇できると思ってるなら、完全な誇大妄想狂。
いやいや、本当に、マジで考えていそう。
それが何を意味するかといえば、広告の力は頼りにするが、社員は頼りに
しないという感覚。いかにも、あの連中が考えそうなことだろ？
144 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/16(水) 13:23:17 ID:MaYdc/8s0
ここの経営者は根本的な勘違いをしていると思います。
企業は社会に貢献するために存在します。
世の中により良い商品やサービスを提供したり、
雇用を確保し、従業員の生活を維持向上させることが企業の目的です。
利益を追求するのはそれによって事業を拡大し、
より社会に貢献するためです。
決して個人的な金儲けの手段ではありません。
企業は社会に貢献するために存在します。
世の中により良い商品やサービスを提供したり、
雇用を確保し、従業員の生活を維持向上させることが企業の目的です。
利益を追求するのはそれによって事業を拡大し、
より社会に貢献するためです。
決して個人的な金儲けの手段ではありません。
145 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/16(水) 18:06:17 ID:LtbRpo6uO
↑本音と建前の区別ができないタイプ
146 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/16(水) 19:24:54 ID:etvtR4gG0
↑
しかし、やはり、本音は金でしょ。
自分が経営する側になったら、楽してベンツ乗りたいもんね。
そこで、会社と社員に気配りができる人間と、気配りができない人間の差があ
るということ。
あるいは、自分の儲け以外のことに対して、社会的な責任意識や道義上の何か
を感じる人間と、そうでない人間の差がでるということでしょう。
ここの上層部は、結局言葉巧みに生徒と講師と社員をだましだまし、サービス産業らしくない
経営してるわけです。
いずれにしても、とんでもない人たちです。
近づかないのが得策です。
しかし、やはり、本音は金でしょ。
自分が経営する側になったら、楽してベンツ乗りたいもんね。
そこで、会社と社員に気配りができる人間と、気配りができない人間の差があ
るということ。
あるいは、自分の儲け以外のことに対して、社会的な責任意識や道義上の何か
を感じる人間と、そうでない人間の差がでるということでしょう。
ここの上層部は、結局言葉巧みに生徒と講師と社員をだましだまし、サービス産業らしくない
経営してるわけです。
いずれにしても、とんでもない人たちです。
近づかないのが得策です。
147 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/16(水) 23:58:00 ID:T7EdepyPO
理事長の研修でのお言葉
「街で靴磨きの仕事をしている人を見て自分がこれをやったらすぐにトップになれるだろうと感じた。
でもこの仕事でトップにたってもたいした儲けにはならないだろうから私はやらなかった。」
そこで
↓
理事長が「金になる」と目をつけたのが「教育」
「街で靴磨きの仕事をしている人を見て自分がこれをやったらすぐにトップになれるだろうと感じた。
でもこの仕事でトップにたってもたいした儲けにはならないだろうから私はやらなかった。」
そこで
↓
理事長が「金になる」と目をつけたのが「教育」
148 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/17(木) 02:54:33 ID:yzAZXUvl0
↑
親の目は怖いけど、子どもをだますのは簡単だ、という理屈なんだろうな。
ただ、一つだけ致命的な見落としをしてる。
分かんないだろうね、あの理事長には。たぶん永久に。
どんなに広告がうまくても、絶対に広告だけでは作れないものが教育「産業」
の世界にはあるけどね。
四谷がきたないのは、それを絶対に公にしない点だよね。
親の目は怖いけど、子どもをだますのは簡単だ、という理屈なんだろうな。
ただ、一つだけ致命的な見落としをしてる。
分かんないだろうね、あの理事長には。たぶん永久に。
どんなに広告がうまくても、絶対に広告だけでは作れないものが教育「産業」
の世界にはあるけどね。
四谷がきたないのは、それを絶対に公にしない点だよね。
149 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/17(木) 17:43:26 ID:uzTNyahlO
↑なくても儲かりゃ無問題(笑)
150 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/22(火) 05:30:55 ID:GunbG6GKO
SPAでおもしろいのやってた。
最近はモンスターペアレントならぬモンスター上司ってのが出てきたんだと。
モンスター上司は略して「MJ」と呼ぶらしい
そういえば「労基法は炭鉱労働者のための法律だから今の時代には合わない」
といって労基法を無視して残業代を払わないブレーンバンク(四谷学院)
のM常務も略すと「MJ」だね。
最近はモンスターペアレントならぬモンスター上司ってのが出てきたんだと。
モンスター上司は略して「MJ」と呼ぶらしい
そういえば「労基法は炭鉱労働者のための法律だから今の時代には合わない」
といって労基法を無視して残業代を払わないブレーンバンク(四谷学院)
のM常務も略すと「MJ」だね。
151 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/23(水) 11:52:59 ID:aLmnDV+J0
賞与もうすぐだね。
せめてこの３分の１くらい欲しいな。
【経済】夏季賞与、６年ぶり減 経団連調べ 平均９０万９５１９円
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216777020/
せめてこの３分の１くらい欲しいな。
【経済】夏季賞与、６年ぶり減 経団連調べ 平均９０万９５１９円
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216777020/
152 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/23(水) 23:16:59 ID:qWh3t7Iy0
四谷の一番上から三番目くらいまでは、すべてモンスターだろ？
理事長とその弟、常務…みんな血族？
北朝鮮みたい。
理事長とその弟、常務…みんな血族？
北朝鮮みたい。
153 ：MM：2008/07/23(水) 23:20:30 ID:q7Pv3lnq0
皆さん、今まで苦労させてスミマセンでした。
これからは生徒のため、スタッフのための四谷学院を目指します。
ボーナス期待しててね。
経団連調べ平均の倍は振り込んでおきました。
これからは生徒のため、スタッフのための四谷学院を目指します。
ボーナス期待しててね。
経団連調べ平均の倍は振り込んでおきました。
154 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/24(木) 00:10:04 ID:dPuzuUyH0
↑
なかなか気の利いたこというよね。
で、よく調べたら、平成21年末までの、前払い全額支給給料だったりして。
「もうお払いしました」、ビタ一文も出せません…
なかなか気の利いたこというよね。
で、よく調べたら、平成21年末までの、前払い全額支給給料だったりして。
「もうお払いしました」、ビタ一文も出せません…
155 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/24(木) 09:35:16 ID:HvXcmzY6O
なにわめいてんだよ
しねよまけいぬ
しねよまけいぬ
156 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/24(木) 12:03:52 ID:dPuzuUyH0
↑
しねよ、まけいぬじゅけんせいのくせに。
おまえさんがりけいなんて、しんじられない。
しねよ、まけいぬじゅけんせいのくせに。
おまえさんがりけいなんて、しんじられない。
157 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/27(日) 00:52:00 ID:YDivYFVv0
いっぱい出たね(#^.^#)
158 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/27(日) 02:00:24 ID:E7HcWQCx0
ぐだぐだ文句言ってた奴が急に大人しくなったな。
現金なもんだな。
現金なもんだな。
159 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/27(日) 11:18:06 ID:bHhvHaS+O
思ったよりは出たな。
ま、経団連調べ平均の三分の一には届かなかったがw
四谷学院にしてはがんばったってところか?
去年の冬のボーナスは20万もなかったからな
ま、経団連調べ平均の三分の一には届かなかったがw
四谷学院にしてはがんばったってところか?
去年の冬のボーナスは20万もなかったからな
160 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/27(日) 22:58:42 ID:rY3A4vCx0
この板に注目していた経営陣はこれで学習したわけだ。
あの程度のカネをとりあえずつかませとけば不満は抑えられるとwww
現代の奴隷って哀れだねえ。
あの程度のカネをとりあえずつかませとけば不満は抑えられるとwww
現代の奴隷って哀れだねえ。
161 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/28(月) 00:18:04 ID:WU6MQUHX0
これで残業代がちゃんと出るようになれば人並みの生活は出来るようになるのにね。
残業代不払いだからこそボーナスが一カ月分以上出たんだろうけど。
でも毎月残業代をきちんと払ってもらってボーナス1円も出ない方が年収多い気がする。
まんまと常務に騙されたかな？
残業代不払いだからこそボーナスが一カ月分以上出たんだろうけど。
でも毎月残業代をきちんと払ってもらってボーナス1円も出ない方が年収多い気がする。
まんまと常務に騙されたかな？
162 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/28(月) 00:44:33 ID:iidxdUq30
とにかく最低限法律は守ろうよ。
それから都合の悪いことを隠したり、
身勝手な理屈を押し付けるのはやめてください。
そうしないといくらカネを出したって、
根本的な不満は解消されないよ。
それから都合の悪いことを隠したり、
身勝手な理屈を押し付けるのはやめてください。
そうしないといくらカネを出したって、
根本的な不満は解消されないよ。
163 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/28(月) 01:09:38 ID:G7DWDt8fO
>>161
おいおい、まともな会社は残業代もボーナスも両方出るからw
今年は繁忙期手当ごまかされたり、トイレ休憩や見込み残業時間増があるから
ほとんどの社員が半年で未払い賃金4～50万はあるだろ。
それ考えたらボーナスで未払い分すら出てないのは明らか。
本来はこの未払分は毎月支給された上で
別途ボーナスが支給されるもの。
おまえら残業代が出ないことに慣れすぎ
おいおい、まともな会社は残業代もボーナスも両方出るからw
今年は繁忙期手当ごまかされたり、トイレ休憩や見込み残業時間増があるから
ほとんどの社員が半年で未払い賃金4～50万はあるだろ。
それ考えたらボーナスで未払い分すら出てないのは明らか。
本来はこの未払分は毎月支給された上で
別途ボーナスが支給されるもの。
おまえら残業代が出ないことに慣れすぎ
164 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/28(月) 01:10:24 ID:iidxdUq30
あと秘密主義をやめて情報を公開すること。
売上、営業利益、経常利益を社員にも非公開ってありえないです。
秘密にしてるから「自分たちだけ儲けてる」って疑ってしまいます。
もしかしてこの会社の労働分配率ってめちゃくちゃ低いんじゃないですか？
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/dr/20070116md01.htm
売上、営業利益、経常利益を社員にも非公開ってありえないです。
秘密にしてるから「自分たちだけ儲けてる」って疑ってしまいます。
もしかしてこの会社の労働分配率ってめちゃくちゃ低いんじゃないですか？
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/dr/20070116md01.htm
165 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/28(月) 09:58:34 ID:dHc1eObT0
学費返還を考えてみるがよい。
生徒がいくら2chanやミルクにカキコしたって四谷が返すわけがない。
消費者機構にたれこむか訴訟を起こす覚悟で直接交渉しない限り
返さないだろ。
どうして自分たちの賃金に関してはここでぐちゃぐちゃ書いてれば
改善されるとノー天気に考えることができるのか不思議。
生徒がいくら2chanやミルクにカキコしたって四谷が返すわけがない。
消費者機構にたれこむか訴訟を起こす覚悟で直接交渉しない限り
返さないだろ。
どうして自分たちの賃金に関してはここでぐちゃぐちゃ書いてれば
改善されるとノー天気に考えることができるのか不思議。
166 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 03:29:51 ID:liIFsuID0
同窓会の案内ｷﾀｰ
大学の同期は大企業行った奴けっこう多いからボーナスの金額リサーチしてみようかな。
一流どころはみんな大台超えてるんだろうな・・・
この前キヤノンに入った後輩と飲んだときは２年目でボーナス７８万もらったって言ってたなぁ・・・
先輩の俺はその半分すらもらってねーし（泣）
月給も手取りで５万以上差があったから年収にすると１３０万くらい負けてるんだろうな。
塾で働くと帰りは深夜で祝祭日も出勤だから普通の会社で働く友達と飲みにいくことがないから
普段は気にしない（ってかほとんど諦めてる）けどたまに同期や後輩と比較する機会があると
露骨に差が出てるから悲しくなるね。
残業代は出さなくても年収は大企業に近いものにしていくという常務の話も真っ赤な嘘だと分かったし、
来年には脱出できるよう転職の準備をはじめよう。
大学の同期は大企業行った奴けっこう多いからボーナスの金額リサーチしてみようかな。
一流どころはみんな大台超えてるんだろうな・・・
この前キヤノンに入った後輩と飲んだときは２年目でボーナス７８万もらったって言ってたなぁ・・・
先輩の俺はその半分すらもらってねーし（泣）
月給も手取りで５万以上差があったから年収にすると１３０万くらい負けてるんだろうな。
塾で働くと帰りは深夜で祝祭日も出勤だから普通の会社で働く友達と飲みにいくことがないから
普段は気にしない（ってかほとんど諦めてる）けどたまに同期や後輩と比較する機会があると
露骨に差が出てるから悲しくなるね。
残業代は出さなくても年収は大企業に近いものにしていくという常務の話も真っ赤な嘘だと分かったし、
来年には脱出できるよう転職の準備をはじめよう。
167 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 04:01:14 ID:liIFsuID0
＞どうして自分たちの賃金に関してはここでぐちゃぐちゃ書いてれば
＞改善されるとノー天気に考えることができるのか不思議。
改善はされなくても改悪をストップさせることはできたと思われる。
会社としては名古屋校開校に向け莫大な資金を投入してるからとにかくコストを絞りたいのだろう。
広告費は生徒集めのために削れないから、削るとすれば人件費。
第一弾が「管理台帳」・「トイレ休憩」導入による申告労働時間のカット
第二弾が「見込み残業時間増加」による基本給カットと未払い残業代の増加
第三弾が「繁忙期手当のごまかし」
本当は第四弾で「ボーナスカット」のつもりだったんだろうけど、繁忙期手当をごまかしたあたりで職員の不満が爆発して内部告発が殺到。
トイレ休憩１１時間＋見込み残業４５時間の５６時間を超えて残業したら別途残業代を支給するという約束だったにもかかわらず、
５６時間を大幅に超えて残業した人が大勢いたせいか（業務の量を考えたら当たり前）、急に残業代を払うのが惜しくなったんだろう。
残業代が繁忙期手当てにすり替えられ、３月４月は１００時間残業しても１円も残業代が出ないという異常事態。
そら、社員も怒る。
さすがのブレーンバンクも、やりすぎたと思ったのか急な研修を開き一時金を渡すことで火消しにかかる。
そこで月給でなく年収で考えろ、年収は大企業を基準に考えると常務が明言。
理事長も高収益高賃金の企業でないと生き残れない、私は君たちを安く買い叩くつもりはないと明言。
しかし、ボーナスを見ると昨年に比べればよくなったものの大企業には程遠く、民間平均レベルにすら届かない。
「やっぱり口だけか・・・」今回の一件で今年度限りでの退職を決意したものも多いだろう。
話を元に戻すがこういった内部告発がなければ今夏のボーナスはひどいものになっていただろう。
そういう意味では改善はされなくても改悪を止められたということで意味があるだろう。
そして、こういう掲示板（特にみんなの就職活動日記）は就職活動中の学生がよく目にするわけだから、
内部告発で現状が暴露されていくことは企業の人材集めにも関わってくる。
現段階では改悪を食い止めたレベルだが今後改善に向かわないようならばこの先、人材が集まらず淘汰されていくだろう。
＞改善されるとノー天気に考えることができるのか不思議。
改善はされなくても改悪をストップさせることはできたと思われる。
会社としては名古屋校開校に向け莫大な資金を投入してるからとにかくコストを絞りたいのだろう。
広告費は生徒集めのために削れないから、削るとすれば人件費。
第一弾が「管理台帳」・「トイレ休憩」導入による申告労働時間のカット
第二弾が「見込み残業時間増加」による基本給カットと未払い残業代の増加
第三弾が「繁忙期手当のごまかし」
本当は第四弾で「ボーナスカット」のつもりだったんだろうけど、繁忙期手当をごまかしたあたりで職員の不満が爆発して内部告発が殺到。
トイレ休憩１１時間＋見込み残業４５時間の５６時間を超えて残業したら別途残業代を支給するという約束だったにもかかわらず、
５６時間を大幅に超えて残業した人が大勢いたせいか（業務の量を考えたら当たり前）、急に残業代を払うのが惜しくなったんだろう。
残業代が繁忙期手当てにすり替えられ、３月４月は１００時間残業しても１円も残業代が出ないという異常事態。
そら、社員も怒る。
さすがのブレーンバンクも、やりすぎたと思ったのか急な研修を開き一時金を渡すことで火消しにかかる。
そこで月給でなく年収で考えろ、年収は大企業を基準に考えると常務が明言。
理事長も高収益高賃金の企業でないと生き残れない、私は君たちを安く買い叩くつもりはないと明言。
しかし、ボーナスを見ると昨年に比べればよくなったものの大企業には程遠く、民間平均レベルにすら届かない。
「やっぱり口だけか・・・」今回の一件で今年度限りでの退職を決意したものも多いだろう。
話を元に戻すがこういった内部告発がなければ今夏のボーナスはひどいものになっていただろう。
そういう意味では改善はされなくても改悪を止められたということで意味があるだろう。
そして、こういう掲示板（特にみんなの就職活動日記）は就職活動中の学生がよく目にするわけだから、
内部告発で現状が暴露されていくことは企業の人材集めにも関わってくる。
現段階では改悪を食い止めたレベルだが今後改善に向かわないようならばこの先、人材が集まらず淘汰されていくだろう。
168 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 11:43:24 ID:xkAT0qlm0
↑
この会社の、いつもの常套手段。
所詮は、その場凌ぎのごまかし。
会社が大きくなったら、うんと給料を上げますという常務の言葉は、
昔も聞かされた。もうかなり昔のこと。
そして実際はどうなったか？
上がるどころか、下がってきてるんだよね…
だから、も○○さの言葉は、一切信用するな。
歯止めはかからないです。
不満の火を一時的に納めるというだけの効果。
「こいつらに、テキトーに餌与えておきゃ、つべこべ文句言わなくなるだろう」
くらいの、なめくさった態度は、基本的に変わらないよ。
だって、過去のすべての言動が、それを物語ってるでしょ？
だまされちゃだめだよ。
とっとと、転職するのがお勧め。
詐欺に騙されない、最も賢明な方法は近づかないことだから。
この会社の、いつもの常套手段。
所詮は、その場凌ぎのごまかし。
会社が大きくなったら、うんと給料を上げますという常務の言葉は、
昔も聞かされた。もうかなり昔のこと。
そして実際はどうなったか？
上がるどころか、下がってきてるんだよね…
だから、も○○さの言葉は、一切信用するな。
歯止めはかからないです。
不満の火を一時的に納めるというだけの効果。
「こいつらに、テキトーに餌与えておきゃ、つべこべ文句言わなくなるだろう」
くらいの、なめくさった態度は、基本的に変わらないよ。
だって、過去のすべての言動が、それを物語ってるでしょ？
だまされちゃだめだよ。
とっとと、転職するのがお勧め。
詐欺に騙されない、最も賢明な方法は近づかないことだから。
169 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 14:06:35 ID:z75GSGI70
↑バイトうぜぇｗ
170 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 22:39:57 ID:zohs5kPY0
「文句があるなら辞めてもらって結構。
もっと賃金の安い新しいのを雇えばいい。」
ということを長く続けてきて、それが染み付いていてるんだよね。
新しいのを雇えなくなっても、
染み付いたものは簡単に変えられない。
もっと賃金の安い新しいのを雇えばいい。」
ということを長く続けてきて、それが染み付いていてるんだよね。
新しいのを雇えなくなっても、
染み付いたものは簡単に変えられない。
171 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 22:47:23 ID:xkAT0qlm0
↑
そんな社風の中で「人は財産である」なんていう、しらじらしい
ことを、臆面もなく口走って恥じることがないのが、いかにも四谷学院。
上から数えて三番目までの人は、みんな口先おやじと口先おんな。
そんな社風の中で「人は財産である」なんていう、しらじらしい
ことを、臆面もなく口走って恥じることがないのが、いかにも四谷学院。
上から数えて三番目までの人は、みんな口先おやじと口先おんな。
172 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 23:11:09 ID:zohs5kPY0
労基や消費者機構から注意されて、
社員からもこんなに反発を食らってまだ分かんないのかねー。
洗脳とは恐ろしい・・
社員からもこんなに反発を食らってまだ分かんないのかねー。
洗脳とは恐ろしい・・
173 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 23:34:42 ID:Q8zLxbjB0
↑ あーうっぜぇ、低学歴ｗ
174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/30(水) 23:36:10 ID:xIjI4mWj0
>>167
みんしゅうや2chに書き込むことを「内部告発」とするなら
前からあったよ。
今もそうだけどみんしゅうへの書き込みはいつの間にか消されちゃって残らないだけ。
社員の数が多くなったから書き込みも多くなったように見えるだけ。
>>「やっぱり口だけか・・・」今回の一件で今年度限りでの退職を決意したものも多いだろう。
気付くのが遅すぎ････何で異様に離職率が高いのか考えたことないの？
お人好しというか何というか。
みんしゅうや2chに書き込むことを「内部告発」とするなら
前からあったよ。
今もそうだけどみんしゅうへの書き込みはいつの間にか消されちゃって残らないだけ。
社員の数が多くなったから書き込みも多くなったように見えるだけ。
>>「やっぱり口だけか・・・」今回の一件で今年度限りでの退職を決意したものも多いだろう。
気付くのが遅すぎ････何で異様に離職率が高いのか考えたことないの？
お人好しというか何というか。
175 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/31(木) 02:41:52 ID:QJQxuBcC0
まだ書き込めねーよ
176 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/31(木) 02:48:06 ID:QJQxuBcC0
やっと書き込めるようになったよ。
嘘なんかまったく書いていないのに嘘を書いたということで書き込めなくなっていた。
さすがブレーンバンク。
やることがせこい。
嘘なんかまったく書いていないのに嘘を書いたということで書き込めなくなっていた。
さすがブレーンバンク。
やることがせこい。
177 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/07/31(木) 22:15:47 ID:JAwDdT/50
ミルクのことも有害サイトと呼んでたし。ウケる
178 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/01(金) 02:04:27 ID:NrA+HxSf0
キャ○ンとか一流企業と比べるなんて･･･
だいたいそんなところに入れなかったから今ブレーンバンクにいるわけだろw
一流どころで通用するやつはそもそもブレーンバンクなんて受けないし
間違って受けたとしても長～い採用過程のどこかで危険を感じていなくなるよw
ブレーンバンクに雇ってもらっただけでも感謝しろよ。
ワーキングプアよりは多少ましなくらいはもらっているんだろw
ブレーンバンクで働いたって世間で評価される専門的なスキルが身につけられるわけでもなし
転職しようにもかろうじて採用してくれるのはブレーンバンクより勤務条件のひどいところだけなのは
実際に転職活動してみればすぐわかるw
つべこべ言わずだまって身を粉にして働け！
だいたいそんなところに入れなかったから今ブレーンバンクにいるわけだろw
一流どころで通用するやつはそもそもブレーンバンクなんて受けないし
間違って受けたとしても長～い採用過程のどこかで危険を感じていなくなるよw
ブレーンバンクに雇ってもらっただけでも感謝しろよ。
ワーキングプアよりは多少ましなくらいはもらっているんだろw
ブレーンバンクで働いたって世間で評価される専門的なスキルが身につけられるわけでもなし
転職しようにもかろうじて採用してくれるのはブレーンバンクより勤務条件のひどいところだけなのは
実際に転職活動してみればすぐわかるw
つべこべ言わずだまって身を粉にして働け！
179 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/01(金) 02:52:21 ID:uVL5UTLU0
＞ワーキングプアよりは多少ましなくらいはもらっているんだろw
俺の場合派遣社員やってる妹に普通に月給負けてるわ・・・
しかも悲しいことに妹は定時上がりで残業なし（涙目）
ま、一応ボーナス出るから年収にすると若干勝ってるけどな。
俺の場合派遣社員やってる妹に普通に月給負けてるわ・・・
しかも悲しいことに妹は定時上がりで残業なし（涙目）
ま、一応ボーナス出るから年収にすると若干勝ってるけどな。
180 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/03(日) 21:42:16 ID:cjjUw0Pd0
つまり時給では妹に負けてるんだろ？
派遣だって日雇いじゃなければ結構稼げるよ。
一流企業は無理でも、業績のいい会社だったら
人材確保のために一流企業以上の条件で雇ってくれる。
（ブレーンバンクは例外）
ハローワークに行ってわかりました。
たとえ条件が同じくらいでも、
詐欺集団の一員として働くより精神的にまし。
派遣だって日雇いじゃなければ結構稼げるよ。
一流企業は無理でも、業績のいい会社だったら
人材確保のために一流企業以上の条件で雇ってくれる。
（ブレーンバンクは例外）
ハローワークに行ってわかりました。
たとえ条件が同じくらいでも、
詐欺集団の一員として働くより精神的にまし。
181 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/03(日) 22:02:55 ID:mIKFyN6V0
↑
世間では詐欺とよばれることを、四谷では常識と呼ぶ。
四谷の常識は、世間の非常識。
まるで中国か北朝鮮か…
世間では詐欺とよばれることを、四谷では常識と呼ぶ。
四谷の常識は、世間の非常識。
まるで中国か北朝鮮か…
182 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/04(月) 02:20:45 ID:7a75pZWD0
派遣は最近グッドウィルとかの問題が多いせいか日雇いってイメージも強いが
事務系なら平均時給１５００円以上余裕あるしサービス残業もないからブレーンバンクより普通に待遇はいい。
ブレーンバンク正社員の月給 23～25万円（月間労働時間224時間：56時間相当の残業代込みの固定給、時給に直すと1070円前後）
派遣社員（一般事務）の月給 24万円（月間労働時間160時間×平均時給1528円、残業したら残業代は別途支給）
リクナビ派遣 派遣のお仕事 職種別平均時給
http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1Z130n.jsp?cmd=INIT&g=K&disp=%2Franking_j%2Fk%2Findex
派遣のお仕事の平均時給を職種別に集計。
職種別だけでなく、全体の平均時給もわかるため派遣自体の動きなどを知ることができます。
平均時給は今年1月以来の1580円台。仕事件数は落ち着き気味
平均時給は、今年2月、3月、4月と1590円台をキープしていましたが、5月は昨年12月以来の前月比マイナスとなり、1586円までDOWNしてしまいました
事務系なら平均時給１５００円以上余裕あるしサービス残業もないからブレーンバンクより普通に待遇はいい。
ブレーンバンク正社員の月給 23～25万円（月間労働時間224時間：56時間相当の残業代込みの固定給、時給に直すと1070円前後）
派遣社員（一般事務）の月給 24万円（月間労働時間160時間×平均時給1528円、残業したら残業代は別途支給）
リクナビ派遣 派遣のお仕事 職種別平均時給
http://rikunabi-haken.yahoo.co.jp/h/r/HS1Z130n.jsp?cmd=INIT&g=K&disp=%2Franking_j%2Fk%2Findex
派遣のお仕事の平均時給を職種別に集計。
職種別だけでなく、全体の平均時給もわかるため派遣自体の動きなどを知ることができます。
平均時給は今年1月以来の1580円台。仕事件数は落ち着き気味
平均時給は、今年2月、3月、4月と1590円台をキープしていましたが、5月は昨年12月以来の前月比マイナスとなり、1586円までDOWNしてしまいました
183 ：学歴詐称：2008/08/04(月) 07:34:50 ID:FnYt3hxA0
理事長 学歴詐称 東京大学卒でハーバード大学行ったはウソ
本当は 無試験 早稲田商学部 で 高い英語の教材売りつける
悪徳商法の営業。 今は 四谷学院にくる DQNを騙し
田園町ふ 三丁目に ごてんたてて すんでいる
本当は 無試験 早稲田商学部 で 高い英語の教材売りつける
悪徳商法の営業。 今は 四谷学院にくる DQNを騙し
田園町ふ 三丁目に ごてんたてて すんでいる
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/04(月) 20:18:24 ID:X6Mq1otl0
あんな人がやってる会社だもん。
そりゃ何でもするよな…
そりゃ何でもするよな…
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/04(月) 23:12:02 ID:mV26F/6x0
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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【秋葉原】メイドセラピー アニー2号店 [癒し]
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186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 00:10:02 ID:cUuCgAU30
187 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 00:54:17 ID:hhH6ae8M0
悲しくなるね
188 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 02:24:26 ID:6pHAaOJU0
>>186
さすがに公的な書類は本名で出してるんだね、能無し本部長。
常務と同じ名字だと身内だから出世できたことがバレバレになるから本当の名字隠して
仮の名字使うようにしてるみたいだけどそんなことしなくてももうバレバレだから。
だっておまえら同じ顔してるじゃんｗ
＞世間では詐欺とよばれることを、四谷では常識と呼ぶ。
＞四谷の常識は、世間の非常識。
今マイナビに掲載してる求人情報は完全に詐欺だろ？
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=86125&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0
＞初任給：未経験者月給23万円より。
＞諸手当：時間外手当・役職手当・通勤交通費（月額上限20,000円まで）
諸手当に時間外手当あるけどもらってる奴なんて見たことねーぞ。
みんしゅうや２ｃｈでの内部告発にあるように繁忙期に75時間残業しても時間外手当1円も出てないんだぞ？
100時間残業したのに残業代出なかったという情報もある。
それでよく求人に時間外手当なんて堂々と書けたもんだ。
それに初任給月給23万円よりってなんだよ？
その23万円の中に56時間分の残業代が含まれてることなんで明記しないんだよ？
これみたら誰だって初任給が23万円で時間外労働したらその分「時間外手当」が出ると思うだろ。
前は給与に「業務手当含む」とか書いて、諸手当欄に時間外手当の記載はなく業務手当は実は残業代のことでしたってなオチだったけど
今回は給与になんの補足もなく、さらに諸手当欄に時間外手当が出るような書き方。
どう考えても詐欺だぞ。
さすがに公的な書類は本名で出してるんだね、能無し本部長。
常務と同じ名字だと身内だから出世できたことがバレバレになるから本当の名字隠して
仮の名字使うようにしてるみたいだけどそんなことしなくてももうバレバレだから。
だっておまえら同じ顔してるじゃんｗ
＞世間では詐欺とよばれることを、四谷では常識と呼ぶ。
＞四谷の常識は、世間の非常識。
今マイナビに掲載してる求人情報は完全に詐欺だろ？
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=86125&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0
＞初任給：未経験者月給23万円より。
＞諸手当：時間外手当・役職手当・通勤交通費（月額上限20,000円まで）
諸手当に時間外手当あるけどもらってる奴なんて見たことねーぞ。
みんしゅうや２ｃｈでの内部告発にあるように繁忙期に75時間残業しても時間外手当1円も出てないんだぞ？
100時間残業したのに残業代出なかったという情報もある。
それでよく求人に時間外手当なんて堂々と書けたもんだ。
それに初任給月給23万円よりってなんだよ？
その23万円の中に56時間分の残業代が含まれてることなんで明記しないんだよ？
これみたら誰だって初任給が23万円で時間外労働したらその分「時間外手当」が出ると思うだろ。
前は給与に「業務手当含む」とか書いて、諸手当欄に時間外手当の記載はなく業務手当は実は残業代のことでしたってなオチだったけど
今回は給与になんの補足もなく、さらに諸手当欄に時間外手当が出るような書き方。
どう考えても詐欺だぞ。
189 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 23:32:32 ID:BRWsYIKJ0
↑
しかるべき筋にチクれないのかな？
どう考えても、こんな理不尽なことが許されてよいはずがない。
労働者をなめるな、といいたくなる。
しかるべき筋にチクれないのかな？
どう考えても、こんな理不尽なことが許されてよいはずがない。
労働者をなめるな、といいたくなる。
190 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/06(水) 02:15:38 ID:Xv4aPA/y0
>>189
嘘でも書かないと人が来ないんだろな。
そういえばすかいらーくの店長残業月200時間で過労死だってさ。
四谷学院でも去年の繁忙期梅田校かなんば校で月350時間くらい働いてた人いたよな。
タイムビューワ閲覧禁止にされちゃったからもう確認できなくなっちゃったけどまだ生きてるかな？
【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死 春日部労基署が労災認定 遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく 非正規雇用の 「契約店長(32)」 残業月200時間 脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」－春日部労基署が労災認定 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/
嘘でも書かないと人が来ないんだろな。
そういえばすかいらーくの店長残業月200時間で過労死だってさ。
四谷学院でも去年の繁忙期梅田校かなんば校で月350時間くらい働いてた人いたよな。
タイムビューワ閲覧禁止にされちゃったからもう確認できなくなっちゃったけどまだ生きてるかな？
【労災】『すかいらーく』契約店長の死を労災認定--残業、月200時間 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216284094/
【社会】すかいらーくの「契約店長」が過労死 春日部労基署が労災認定 遺族側の計算では月200時間残業
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216284200/
すかいらーく 非正規雇用の 「契約店長(32)」 残業月200時間 脳出血で過労死
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1216278470/
すかいらーく「店長」が過労死＝残業「月２００時間」－春日部労基署が労災認定 [07/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1216287325/
191 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/06(水) 13:38:39 ID:Ma0uywnI0
うえの、もりを繁栄させるために働いているのかと思うと、それだけで
憂鬱な気分になる。
あいつらが、会社と社員のために何をしてくれたのか？
何もしてはくれない。改革どころか改悪をするだけ。
そんな連中が経営者やってるんだから、世の中どうかしてるよ。
憂鬱な気分になる。
あいつらが、会社と社員のために何をしてくれたのか？
何もしてはくれない。改革どころか改悪をするだけ。
そんな連中が経営者やってるんだから、世の中どうかしてるよ。
192 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/07(木) 23:16:06 ID:4B18eFQQ0
193 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/08(金) 12:33:49 ID:LiTsfdFi0
そんなに不満ならさっさと転職すれば。
まあまともな転職先がないからここにしがみついてるんだろな。
そもそも一流企業に入れなかったから四谷にいるんだろうしw
労基署にたれこんだりユニオン立ち上げたりする勇気もなくぐちゃぐちゃ2chに書き散らすだけ。
そんな根性だから足元見透かされるんだよw
まあまともな転職先がないからここにしがみついてるんだろな。
そもそも一流企業に入れなかったから四谷にいるんだろうしw
労基署にたれこんだりユニオン立ち上げたりする勇気もなくぐちゃぐちゃ2chに書き散らすだけ。
そんな根性だから足元見透かされるんだよw
194 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/08(金) 16:25:55 ID:8zOrrQIGO
つうこんのいちげき！
195 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/08(金) 16:55:11 ID:Yoqwat2I0
↑
労基署にたれこんでも、ユニオン立ち上げても、結局会社がつぶれても
豊富な余剰金をうえの連中が持ち逃げして終わり…
そんな単純な幕切れにしたくない。
マジで痛恨の一撃を加えてやりたい。
現在思案中。
労基署にたれこんでも、ユニオン立ち上げても、結局会社がつぶれても
豊富な余剰金をうえの連中が持ち逃げして終わり…
そんな単純な幕切れにしたくない。
マジで痛恨の一撃を加えてやりたい。
現在思案中。
196 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/08(金) 17:21:11 ID:M3miFRLvO
でもバカだからいい案が無いぉ
結局、ずーっとネットで絶叫するしかないぉ
結局、ずーっとネットで絶叫するしかないぉ
197 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/08(金) 20:30:32 ID:phhBNRfo0
ここでヒーヒーと泣き事ばかり書き連ねてるやつ、
教務か講師か知らないが、
もしも講師だとしたら、すっげぇ勘違いしているよね。
どこの予備校でも、講師には二種類居て、
中核を担う「本流の講師」と、脇を固めるだけの「臨時バイト」ね。
たとえば四谷学院なら、クラス授業と５５段階個別の講師は本流の講師、
一方で完全個別指導だけやっているリストラオヤジや学生は、臨時バイト。
臨時バイトが、給料が不当に安いだの、トップが不当だのといくら喚いたところで、
何にも変わらないよ。
つーかバイト講師は早く辞めちゃえよ、プライドくらい残ってんだろ。
教務だって、四谷学院の本職プロと、月払いのバイトくんが居るだろ。
バイトくんは黙ってろよ、恥ずかしいから。ｗ
教務か講師か知らないが、
もしも講師だとしたら、すっげぇ勘違いしているよね。
どこの予備校でも、講師には二種類居て、
中核を担う「本流の講師」と、脇を固めるだけの「臨時バイト」ね。
たとえば四谷学院なら、クラス授業と５５段階個別の講師は本流の講師、
一方で完全個別指導だけやっているリストラオヤジや学生は、臨時バイト。
臨時バイトが、給料が不当に安いだの、トップが不当だのといくら喚いたところで、
何にも変わらないよ。
つーかバイト講師は早く辞めちゃえよ、プライドくらい残ってんだろ。
教務だって、四谷学院の本職プロと、月払いのバイトくんが居るだろ。
バイトくんは黙ってろよ、恥ずかしいから。ｗ
198 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/08(金) 22:59:53 ID:+NEDsf130
>>197 ピザ男は黙ってろよ、恥ずかしいから（と、釣られてみました）。
199 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/08(金) 23:04:48 ID:n9QIVb0c0
ここでしったかぶってわけのわからん事ばかり書き連ねてるやつ、
元生徒だか現生徒だか知らないが、 すっげぇ勘違いしているよね。
SやKを除いてどこの予備校でも、講師なんて一種類しかいない。、
中核を担う「本流の講師」と、脇を固めるだけの「臨時バイト」の違いなどない。
たとえば四谷学院なら、クラス授業にしても５５にしても完全個別指導にしても臨時バイトであることに変わりない。
部外者が、「早く辞めちゃえよ、プライドくらい残ってんだろ」なんて喚きちらしたって「ハ？」と思われるだけ。
教務だって、四谷学院の「本職プロ」なんて、月払いのバイトくんよりひどい条件でこきつかわれることを意味するだけ。
ピザ男は黙ってろよ、恥ずかしいから。ｗ
元生徒だか現生徒だか知らないが、 すっげぇ勘違いしているよね。
SやKを除いてどこの予備校でも、講師なんて一種類しかいない。、
中核を担う「本流の講師」と、脇を固めるだけの「臨時バイト」の違いなどない。
たとえば四谷学院なら、クラス授業にしても５５にしても完全個別指導にしても臨時バイトであることに変わりない。
部外者が、「早く辞めちゃえよ、プライドくらい残ってんだろ」なんて喚きちらしたって「ハ？」と思われるだけ。
教務だって、四谷学院の「本職プロ」なんて、月払いのバイトくんよりひどい条件でこきつかわれることを意味するだけ。
ピザ男は黙ってろよ、恥ずかしいから。ｗ
200 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/09(土) 00:11:32 ID:z4E8KaUu0
【社会】 "返せ！残業代" ゲーム会社で働く男性、１ヶ月で４４４時間働いても「１日８時間半」労働扱い…裁量・みなし労働★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218177494/l50
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218177494/l50
201 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/09(土) 14:48:02 ID:5EYMKmKAO
残業でこき使われてる奴って、
プロ社員からイジメられてるんだろ。
知能が低い劣等人種は早く辞めろ、日本の世の中なめんじゃねえょ。
四谷学院のプロ社員
＝ 鼻筋が通って後頭部が綺麗に隆起していて、首から肩にかけてちょっとヨーロピアン。
知的創造と深遠な思想に優れる。
四谷学院の期間労働者
＝ 鼻がちっちゃい、後頭部が真っ平ら、首や肩が細くてニィハォア。
強制労働か解雇か、どちらかしかない。
プロ社員からイジメられてるんだろ。
知能が低い劣等人種は早く辞めろ、日本の世の中なめんじゃねえょ。
四谷学院のプロ社員
＝ 鼻筋が通って後頭部が綺麗に隆起していて、首から肩にかけてちょっとヨーロピアン。
知的創造と深遠な思想に優れる。
四谷学院の期間労働者
＝ 鼻がちっちゃい、後頭部が真っ平ら、首や肩が細くてニィハォア。
強制労働か解雇か、どちらかしかない。
202 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/09(土) 19:41:31 ID:QaiY5Wz80
＞四谷学院のプロ社員
＞＝ 鼻筋が通って後頭部が綺麗に隆起していて、首から肩にかけてちょっとヨーロピアン。
＞知的創造と深遠な思想に優れる。
四谷本校にこういうお姉さんが何人かいるよね。かっこいい。
＞＝ 鼻筋が通って後頭部が綺麗に隆起していて、首から肩にかけてちょっとヨーロピアン。
＞知的創造と深遠な思想に優れる。
四谷本校にこういうお姉さんが何人かいるよね。かっこいい。
203 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/09(土) 19:43:08 ID:QaiY5Wz80
＞四谷学院の期間労働者
＞＝ 鼻がちっちゃい、後頭部が真っ平ら、首や肩が細くてニィハォア。
＞強制労働か解雇か、どちらかしかない。
２ちゃんに常駐して、残業代とかテクストがクソだとか泣き叫んでいるやつねｗ
＞＝ 鼻がちっちゃい、後頭部が真っ平ら、首や肩が細くてニィハォア。
＞強制労働か解雇か、どちらかしかない。
２ちゃんに常駐して、残業代とかテクストがクソだとか泣き叫んでいるやつねｗ
204 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/10(日) 00:22:09 ID:7jagkhp50
ピザ男ちょっと惜しいな。
修正してやるよ。
残業でこき使われてる奴って、
プロ詐欺師からイジメられてるんだろ。
根性のない劣等社員は早く辞めろ、日本の世の中なめんじゃねえょ。
四谷学院のプロ詐欺師
＝ 鼻筋が通って後頭部が綺麗に隆起していて、首から肩にかけてちょっとヨーロピアン。
口先の詭弁と深遠な詐術に優れる。 （も○み○？）
四谷学院の期間労働者
＝ 鼻がちっちゃい、後頭部が真っ平ら、首や肩が細くてニィハォア。
強制労働か解雇か、どちらかしかない。
修正してやるよ。
残業でこき使われてる奴って、
プロ詐欺師からイジメられてるんだろ。
根性のない劣等社員は早く辞めろ、日本の世の中なめんじゃねえょ。
四谷学院のプロ詐欺師
＝ 鼻筋が通って後頭部が綺麗に隆起していて、首から肩にかけてちょっとヨーロピアン。
口先の詭弁と深遠な詐術に優れる。 （も○み○？）
四谷学院の期間労働者
＝ 鼻がちっちゃい、後頭部が真っ平ら、首や肩が細くてニィハォア。
強制労働か解雇か、どちらかしかない。
205 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/10(日) 00:51:15 ID:0HMYtqZwO
【英国社】予備校講師教科別評価スレ【数物化】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1215462332/
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1215462332/
206 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/10(日) 01:00:04 ID:frSMwY4K0
くそ自演しねつまんねーよ
207 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/10(日) 11:10:42 ID:82OHBkZ2O
口をハァハァと開けながら『ピザ男、ピザ男』ってはしゃいでいる馬鹿って、
どこの自閉症だよ？WWWWWWWW
どこの自閉症だよ？WWWWWWWW
208 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/10(日) 12:33:22 ID:1HyPPaTE0
ここの自閉症
209 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/11(月) 08:43:17 ID:3LcFd8gsO
クセーから早く辞めろ
210 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/11(月) 23:27:17 ID:mNy2nB7h0
>>207あのさピザ男、まだ懲りないの？ピザ男には「プライド」も「気概」も無いんだな。
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 21:29:10 ID:1bmkWXaEO
４０越えて、バカで食事中の咀嚼音がヒドくて加齢臭がムンムンする奴が、我慢出来ない！
今の『ダメフォー』にはそういう奴多すぎ。
カネだけはシコシコ貯めてるけど、どうせ無為な消費で終わっていくわけだし、
もう引退しろよ、気概や責任感がちょっとでも残ってるならさー。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 19:39:29 ID:Ll04QJfqO
教育業界って、最底辺の産業のくせにどうして気取ってんの？
人事の女が、アハァ！アハァ！って、中国人の物売りかよ？
英語のアクセントがすっげ～ダセーんだよ。
後頭部が小さくて首が細い女は英語しゃべんじゃネェよ
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 21:29:10 ID:1bmkWXaEO
４０越えて、バカで食事中の咀嚼音がヒドくて加齢臭がムンムンする奴が、我慢出来ない！
今の『ダメフォー』にはそういう奴多すぎ。
カネだけはシコシコ貯めてるけど、どうせ無為な消費で終わっていくわけだし、
もう引退しろよ、気概や責任感がちょっとでも残ってるならさー。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 19:39:29 ID:Ll04QJfqO
教育業界って、最底辺の産業のくせにどうして気取ってんの？
人事の女が、アハァ！アハァ！って、中国人の物売りかよ？
英語のアクセントがすっげ～ダセーんだよ。
後頭部が小さくて首が細い女は英語しゃべんじゃネェよ
211 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/12(火) 00:48:06 ID:d4qkeSuy0
ピザ男ってホモの漫画なんだろｗおまえファンなの？ｗ
212 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/12(火) 15:06:33 ID:d4qkeSuy0
うほぅ、うほぅ、ピザ、ピザ、ピザ男っ
ホモ、ホモ、俺はホモ！
ホモ、ホモ、俺はホモ！
213 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/12(火) 17:24:49 ID:Oz1lQ/KbO
腹が痛いｗ
214 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 11:32:11 ID:rIN5XtOe0
こちらホモ太郎、こちらホモ太郎、
ピザ男、オッケー？
ピザ男、オッケー？
215 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 11:43:32 ID:0tWIykHq0
↑ピザ男必死の自演荒らし。笑える。
216 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 12:51:32 ID:XrRMjQZNO
ホモの通信に使うな キモい
217 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 13:00:28 ID:rIN5XtOe0
「ピザ男」って、ホモの専門誌「ＤＩＣＫ」に出てくるキャラの名前ね。
口をハァハァと開けながら「ピザ男カモーン！」「我らのピザ男！」などと、すっごいはしゃいでいるやつって、
いったい、何なの？wwwww
口をハァハァと開けながら「ピザ男カモーン！」「我らのピザ男！」などと、すっごいはしゃいでいるやつって、
いったい、何なの？wwwww
218 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 15:03:36 ID:0tWIykHq0
219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 17:22:55 ID:XrRMjQZNO
オマエのオナニィは臭いんだよホモマニア早くしねよ負け犬バイト
220 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 21:08:04 ID:uG89e5cS0
↑
実は、スレが荒れるのをみこして、何とか全削除を目論んでいる、四谷
工作員による、自演ネタでした、というおちは？
さすが、やることがえげつない。
削除される前に、みなさま、コピーしておいてね。
大切な板だから。
実は、スレが荒れるのをみこして、何とか全削除を目論んでいる、四谷
工作員による、自演ネタでした、というおちは？
さすが、やることがえげつない。
削除される前に、みなさま、コピーしておいてね。
大切な板だから。
221 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 21:22:39 ID:rIN5XtOe0
大切な「彼」だからwwwwwwww
222 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 21:28:05 ID:uG89e5cS0
↑
あおっちゃ「いゃ～ん」…（笑）
あおっちゃ「いゃ～ん」…（笑）
223 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/13(水) 23:18:42 ID:B2Ky7Eym0
224 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 00:08:51 ID:c3NpJYij0
このスレが荒れて得するのはブレーンバンク幹部以外にいるか？
225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 01:08:06 ID:EXPZUk/d0
>>224は論点ずらし。ピザ男は工作員ではない、と言っているのだよ。
>>210にあるように、ピザ男は四谷と無関係のスレでも粘着している。
それにこのスレの>>104の引用では社員にも粘着している。
113 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 14:52:37 ID:7ZG7MO1T0
四谷学院の教務って、確かに二通りいるよね。
頭良さそうでスマートな感じの女性と、知恵遅れみたいな男性社員と。
一日中受付で居眠りしている男、なんなの？
＠千葉校
114 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 19:31:01 ID:ToG0/3IP0
確かに女性は清楚で賢そうだが、男はチビや貧弱が多いｗ
これでもピザ男が工作員なのか？
>>210にあるように、ピザ男は四谷と無関係のスレでも粘着している。
それにこのスレの>>104の引用では社員にも粘着している。
113 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 14:52:37 ID:7ZG7MO1T0
四谷学院の教務って、確かに二通りいるよね。
頭良さそうでスマートな感じの女性と、知恵遅れみたいな男性社員と。
一日中受付で居眠りしている男、なんなの？
＠千葉校
114 名前： 名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日： 2008/07/03(木) 19:31:01 ID:ToG0/3IP0
確かに女性は清楚で賢そうだが、男はチビや貧弱が多いｗ
これでもピザ男が工作員なのか？
226 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 01:09:21 ID:KrKNKWb60
ピザ男って工作員じゃなきゃ何者なんだろ。
ホモ雑誌の愛読者で差別意識丸出しで知能低い･･･
単なるバカ？
ホモ雑誌の愛読者で差別意識丸出しで知能低い･･･
単なるバカ？
227 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 02:47:23 ID:c3NpJYij0
>>193
転職は考えてるし、転職先したら絶対労基署いくよ。
生徒を受持ってる以上年度末まではいるけどさ。
在職中に行く勇気はさすがにないわ。労基署は校舎ごとに管轄が決まってるみたいだし、調査が入ったら確実に犯人探しが始まるのは目に見えてる。
一校舎の社員数を考えたらバレるのも時間の問題。
ブレーンバンクの体質考えたら報復人事は確実にあるし、転職の邪魔をしてくることも十分に考えられる。
S課のIさんの件もあるしね。
タイムカード切ってから残業してる人や管理台帳では少なめに申告してる人多いと思うけど本当の勤務時間を手帳か何かに毎日記録しておいた方がいいよ。
本当に仕事を終える直前にメールを送ったり、自分だけが管理してるファイルを更新して物的な証拠を残しておくのも一つの手だよ。
校舎 管轄労働基準監督署
四谷校 新宿労働基準監督署 160-0023 新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル４階 03(3361)3949
自由が丘校 品川労働基準監督署 141-0021 品川区上大崎3-13-26 03(3443)5742
吉祥寺校 三鷹労働基準監督署 181-0013 三鷹市下連雀3-2-11 0422(48)1161
池袋校 池袋労働基準監督署 171-8502 豊島区池袋4-30-20 豊島地方合同庁舎 03(3971)1257
立川校 立川労働基準監督署 190-8516 立川市錦町4-1-18（立川合同庁舎２階） 042(523)4471
町田校 八王子労働基準監督署 町田支署 194-0022 町田市森野2-28-14 町田地方合同庁舎２階 042(724)6881
千葉校 千葉労働基準監督署 260-8506 千葉市中央区中央港１-１１-３ 千葉地方合同庁舎 043-241-8383
柏校 柏労働基準監督署 277-0005 柏市柏２５５-３１ 04-7163-0245
船橋校 船橋労働基準監督署 273-0022 船橋市海神町２-３-１３ 047-431-0181
横浜校 横浜南労働基準監督署231-0003 横浜市中区北仲通５丁目５７番地 横浜第２合同庁舎９階 045-211-7373
厚木校 厚木労働基準監督署 243-0014 厚木市旭町２-２-１ 046-228-1331
藤沢校 藤沢労働基準監督署 251-0054 藤沢市朝日町５-１２ 藤沢労働総合庁舎３階 0466-23-6753
大宮校 さいたま労働基準監督署 330-6014 さいたま市中央区新都心１１－２ 明治安田生命さいたま新都心ビル ランド・アクシス・タワー１４F 048-600-4803
川越校 川越労働基準監督署 350-1118 川越市豊田本２７７-３ 川越地方合同庁舎 049-242-0933
梅田校 天満労働基準監督署 530－0035 大阪市北区同心1－1－17 06-6358-0261
なんば校 大阪中央労働基準監督署 540－0003 大阪市中央区森ノ宮中央1－15－10 06-6941-0451
京都校 京都上労働基準監督署 〒604-8467 京都市中京区西ノ京大炊御門町19番19 075-462-5111
神戸校 神戸東労働基準監督署 〒650-0042 神戸市中央区波止場町1-1神戸第2地方合同庁舎別館2階 078-332-5353
転職は考えてるし、転職先したら絶対労基署いくよ。
生徒を受持ってる以上年度末まではいるけどさ。
在職中に行く勇気はさすがにないわ。労基署は校舎ごとに管轄が決まってるみたいだし、調査が入ったら確実に犯人探しが始まるのは目に見えてる。
一校舎の社員数を考えたらバレるのも時間の問題。
ブレーンバンクの体質考えたら報復人事は確実にあるし、転職の邪魔をしてくることも十分に考えられる。
S課のIさんの件もあるしね。
タイムカード切ってから残業してる人や管理台帳では少なめに申告してる人多いと思うけど本当の勤務時間を手帳か何かに毎日記録しておいた方がいいよ。
本当に仕事を終える直前にメールを送ったり、自分だけが管理してるファイルを更新して物的な証拠を残しておくのも一つの手だよ。
校舎 管轄労働基準監督署
四谷校 新宿労働基準監督署 160-0023 新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル４階 03(3361)3949
自由が丘校 品川労働基準監督署 141-0021 品川区上大崎3-13-26 03(3443)5742
吉祥寺校 三鷹労働基準監督署 181-0013 三鷹市下連雀3-2-11 0422(48)1161
池袋校 池袋労働基準監督署 171-8502 豊島区池袋4-30-20 豊島地方合同庁舎 03(3971)1257
立川校 立川労働基準監督署 190-8516 立川市錦町4-1-18（立川合同庁舎２階） 042(523)4471
町田校 八王子労働基準監督署 町田支署 194-0022 町田市森野2-28-14 町田地方合同庁舎２階 042(724)6881
千葉校 千葉労働基準監督署 260-8506 千葉市中央区中央港１-１１-３ 千葉地方合同庁舎 043-241-8383
柏校 柏労働基準監督署 277-0005 柏市柏２５５-３１ 04-7163-0245
船橋校 船橋労働基準監督署 273-0022 船橋市海神町２-３-１３ 047-431-0181
横浜校 横浜南労働基準監督署231-0003 横浜市中区北仲通５丁目５７番地 横浜第２合同庁舎９階 045-211-7373
厚木校 厚木労働基準監督署 243-0014 厚木市旭町２-２-１ 046-228-1331
藤沢校 藤沢労働基準監督署 251-0054 藤沢市朝日町５-１２ 藤沢労働総合庁舎３階 0466-23-6753
大宮校 さいたま労働基準監督署 330-6014 さいたま市中央区新都心１１－２ 明治安田生命さいたま新都心ビル ランド・アクシス・タワー１４F 048-600-4803
川越校 川越労働基準監督署 350-1118 川越市豊田本２７７-３ 川越地方合同庁舎 049-242-0933
梅田校 天満労働基準監督署 530－0035 大阪市北区同心1－1－17 06-6358-0261
なんば校 大阪中央労働基準監督署 540－0003 大阪市中央区森ノ宮中央1－15－10 06-6941-0451
京都校 京都上労働基準監督署 〒604-8467 京都市中京区西ノ京大炊御門町19番19 075-462-5111
神戸校 神戸東労働基準監督署 〒650-0042 神戸市中央区波止場町1-1神戸第2地方合同庁舎別館2階 078-332-5353
228 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 04:25:48 ID:wyjxqfflO
↑
死ぬほどシツコイな、ピザ男はっ！
デタラメばかり貼り付けるなよ、オマエまじで逮捕されたい？
ホモ ホモ ピザ ピザ
ピザ男 アン
やらしいおしりの ピザ男 アン
完全個別のリストラバイト
夏期講習から はずされて
ホモのマンガを買い漁り アン
我らのちんちん ピザ男
死ぬほどシツコイな、ピザ男はっ！
デタラメばかり貼り付けるなよ、オマエまじで逮捕されたい？
ホモ ホモ ピザ ピザ
ピザ男 アン
やらしいおしりの ピザ男 アン
完全個別のリストラバイト
夏期講習から はずされて
ホモのマンガを買い漁り アン
我らのちんちん ピザ男
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 10:07:40 ID:+mbm9JY00
われらのピザ男、ピザ男、応答せよ！
これからホモホモ作戦を開始する！
これからホモホモ作戦を開始する！
230 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 16:14:53 ID:wyjxqfflO
↑分かったからしねよ
231 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 18:26:50 ID:+mbm9JY00
232 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/14(木) 23:19:25 ID:PIFD6Ky10
部外者ですが、見かねて少しアドバイスさせていただきます。
227さん、早く労基署に相談に行くべきだと思います。
生徒を受け持つ事の意味はよく分かりませんが、
会社のためを思っての事なら年度末まで待つ必要ありません。
ご自分の人生ですからご自分を優先させて考えて下さい。
もし会社が報復的な手段にでたら逆に好都合です。
内部告発をした者を不利に扱ってはいけない法律がありますので、
会社がそれに違反した事でその後の争いが有利になります。
さらに嫌がらせ等があった事を同僚が証言してくれれば、
精神的苦痛に対する慰謝料も請求できます。
また「会社に合わない」などと言って退職を勧めてくる事も考えられますが、
その勧めには決して応じないで下さい。
自己都合退職になってしまい、その後の争いや退職金、失業手当等、
全てが不利になってしまいます。
それでは健闘をお祈りしています。
227さん、早く労基署に相談に行くべきだと思います。
生徒を受け持つ事の意味はよく分かりませんが、
会社のためを思っての事なら年度末まで待つ必要ありません。
ご自分の人生ですからご自分を優先させて考えて下さい。
もし会社が報復的な手段にでたら逆に好都合です。
内部告発をした者を不利に扱ってはいけない法律がありますので、
会社がそれに違反した事でその後の争いが有利になります。
さらに嫌がらせ等があった事を同僚が証言してくれれば、
精神的苦痛に対する慰謝料も請求できます。
また「会社に合わない」などと言って退職を勧めてくる事も考えられますが、
その勧めには決して応じないで下さい。
自己都合退職になってしまい、その後の争いや退職金、失業手当等、
全てが不利になってしまいます。
それでは健闘をお祈りしています。
あぼーん
234 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 00:23:09 ID:0TZUd+bk0
235 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 00:48:41 ID:a9FfjilQ0
>>232 >>234
ブレーンバンクを就職先として選んだ奴に何言ったってムダ。
ぶちぶち2chに書き込む以外の行動など起こせる奴など皆無。
ちょっと調べればここがいかにヤバいところかはすぐわかったはずなのに
面倒くさがって調べずに口車に乗って就職してしまったアホの集まり。
そんなふがいない奴らは絶対ここよりまともなところに転職できない。
ブレーンバンクで奴隷として数年間こきつかわれる運命なんだよ。
体壊してポイっと捨てられたら発狂してピザ男化しておしまい。
ブレーンバンクを就職先として選んだ奴に何言ったってムダ。
ぶちぶち2chに書き込む以外の行動など起こせる奴など皆無。
ちょっと調べればここがいかにヤバいところかはすぐわかったはずなのに
面倒くさがって調べずに口車に乗って就職してしまったアホの集まり。
そんなふがいない奴らは絶対ここよりまともなところに転職できない。
ブレーンバンクで奴隷として数年間こきつかわれる運命なんだよ。
体壊してポイっと捨てられたら発狂してピザ男化しておしまい。
236 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 01:14:28 ID:k0mo57eD0
＞もし会社が報復的な手段にでたら逆に好都合です。
＞内部告発をした者を不利に扱ってはいけない法律がありますので、
＞会社がそれに違反した事でその後の争いが有利になります。
四谷学院はそもそも法律なんて守る気ないから意味がない。
消費者契約法違反で消費者機構から注意されてもあいかわらず守ってない。
労働基準法や労働契約法もまったく守る気がない。
>>121-122にも出てるが社員を集めた研修の場で堂々と「労働基準法は炭鉱労働者を対象にしてるから今の時代には合わない」って宣言しちゃうくらいだからな。
>>227
行くなら応援するが、やるのは身を固めてから（新しい就職先決めてから）にした方がいいぞ。
ブレーンバンクは常識が通用しない会社だからいつ辞めても大丈夫な状態にとかないと後悔することになると思う。
＞内部告発をした者を不利に扱ってはいけない法律がありますので、
＞会社がそれに違反した事でその後の争いが有利になります。
四谷学院はそもそも法律なんて守る気ないから意味がない。
消費者契約法違反で消費者機構から注意されてもあいかわらず守ってない。
労働基準法や労働契約法もまったく守る気がない。
>>121-122にも出てるが社員を集めた研修の場で堂々と「労働基準法は炭鉱労働者を対象にしてるから今の時代には合わない」って宣言しちゃうくらいだからな。
>>227
行くなら応援するが、やるのは身を固めてから（新しい就職先決めてから）にした方がいいぞ。
ブレーンバンクは常識が通用しない会社だからいつ辞めても大丈夫な状態にとかないと後悔することになると思う。
237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 01:30:48 ID:k0mo57eD0
＞S課のIさんの件もあるしね。
システムもどんどん人が辞めてるよな～
Nさんもいろいろあったんだろうな。
もう辞めてるのにリクナビの人事担当ブログで紹介されてるし・・・
それもよりによって「人間関係って大事です」って回にｗ
システムもどんどん人が辞めてるよな～
Nさんもいろいろあったんだろうな。
もう辞めてるのにリクナビの人事担当ブログで紹介されてるし・・・
それもよりによって「人間関係って大事です」って回にｗ
あぼーん
239 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 12:04:19 ID:zTDUg3Dc0
236
俺も同感。この会社コンプライアンス感覚ゼロだから。
しっかりと転職先を探してから、自爆テロのようにして戦うことになる
と思う。
一番うえのほうの３人が消えていなくならない限り、改善されることはあり
えないと思うよ。
俺も同感。この会社コンプライアンス感覚ゼロだから。
しっかりと転職先を探してから、自爆テロのようにして戦うことになる
と思う。
一番うえのほうの３人が消えていなくならない限り、改善されることはあり
えないと思うよ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
243 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 16:21:35 ID:zTDUg3Dc0
240・241・242
こんなところで、自演して何が楽しいのか…
無視しようぜ。
うざいから、早く消えな。
以下、バカな奴はスルーするのが一番ということで。
こんなところで、自演して何が楽しいのか…
無視しようぜ。
うざいから、早く消えな。
以下、バカな奴はスルーするのが一番ということで。
244 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 16:59:57 ID:28RokAo/O
↑はやくしねよへんたい
245 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 18:07:19 ID:YL2p9UnAO
５５の先生すごい増えたよね
５５の先生ってみんな平均何年勤めてから転職するんですか？
５５の先生ってみんな平均何年勤めてから転職するんですか？
246 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 18:56:12 ID:dTV7rnkA0
５５講師そのものが副業だから、転職もなにもないよ
247 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 19:24:26 ID:YL2p9UnAO
じゃあ本業は具体的に何？
ちゃんとした仕事もたないで他の予備校と掛け持ちしてるんじゃないの？
ちゃんとした仕事もたないで他の予備校と掛け持ちしてるんじゃないの？
248 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/15(金) 22:24:15 ID:dTV7rnkA0
↑
こいつ救いようのない馬鹿だなｗｗｗ
「ちゃんとした仕事」があるから、５５講師を副業に出来るんじゃないか
こいつ救いようのない馬鹿だなｗｗｗ
「ちゃんとした仕事」があるから、５５講師を副業に出来るんじゃないか
249 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 00:51:18 ID:mTL44phYO
募集広告の写真が辞めた人でも気にしないようなとこは、
相当入れ替わりが激しいんだよね(笑)
相当入れ替わりが激しいんだよね(笑)
250 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 01:26:25 ID:yzPGX4+I0
↑
その通り。
辞めた人を募集広告に使うような無神経さが、四谷学院という企業の体質を
表している。
ついでだから、転職者のための記事に使ったらいいのに。
会社を辞めるまでの55段階。
とか、
転職までの55段階、とか。
その通り。
辞めた人を募集広告に使うような無神経さが、四谷学院という企業の体質を
表している。
ついでだから、転職者のための記事に使ったらいいのに。
会社を辞めるまでの55段階。
とか、
転職までの55段階、とか。
あぼーん
252 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 10:56:36 ID:mTL44phYO
君子あやうきに近寄らず
253 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 14:08:51 ID:Fj25MINi0
>>250
辞めた人が多すぎて、写真の差し替えは不可能。
やっとヤバイと気付いたのがこの前の研修だけど、
何の解決にもならなかった。
次にどんなアホな手を打ってくるのかある意味楽しみ。
みんな去って行って、結局残るのは身内だけw
辞めた人が多すぎて、写真の差し替えは不可能。
やっとヤバイと気付いたのがこの前の研修だけど、
何の解決にもならなかった。
次にどんなアホな手を打ってくるのかある意味楽しみ。
みんな去って行って、結局残るのは身内だけw
254 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 15:57:05 ID:hV2DJFlmO
55の講師は平均勤務年数はどれくらいですか
255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 17:57:57 ID:usWH7WwIO
＞みんな去って行って、結局残るのは身内だけw
だから、それがどうした？
オマエの言い方からすると、
どんなバイトでも死ぬまで雇用しろ、社会保険も面倒みろって聞こえるよ。
たかがバイト採用にそんな親切な企業は、自由経済圏には『無いよ』。
四谷学院バイトしか出来ないオマエが、無能なのだよ。
講師でも、四谷学院の教育とは無関係のバイトがかなり多いかもな。
それが四谷学院の経営だし、別に悪でもなんでもない。
そんな企業は世の中いくらでもある。
だから、それがどうした？
オマエの言い方からすると、
どんなバイトでも死ぬまで雇用しろ、社会保険も面倒みろって聞こえるよ。
たかがバイト採用にそんな親切な企業は、自由経済圏には『無いよ』。
四谷学院バイトしか出来ないオマエが、無能なのだよ。
講師でも、四谷学院の教育とは無関係のバイトがかなり多いかもな。
それが四谷学院の経営だし、別に悪でもなんでもない。
そんな企業は世の中いくらでもある。
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 20:22:29 ID:cY8bV2kO0
＞講師でも、四谷学院の教育とは無関係のバイトがかなり多いかもな。
かなり多い、ってことはないよ。
もっとも、しょっちゅう入れ替わっているから、延べ人数だけは異常に多いかもな。
臨時バイトだから、電話で呼び出されてテキストと回答をもらって、
紙に適当に数式や図形を描いて、生徒におしつけたり、
英語はデタラメなアクセントで音読をして、回答の日本文をそのまま読んで、
それでおしまい。
授業が終わったらテキストは受付に返却する。
このスレで不遇を泣きわめいたり、ホモネタで荒らしたりしているやつも、たぶん時給バイト職員。
かなり多い、ってことはないよ。
もっとも、しょっちゅう入れ替わっているから、延べ人数だけは異常に多いかもな。
臨時バイトだから、電話で呼び出されてテキストと回答をもらって、
紙に適当に数式や図形を描いて、生徒におしつけたり、
英語はデタラメなアクセントで音読をして、回答の日本文をそのまま読んで、
それでおしまい。
授業が終わったらテキストは受付に返却する。
このスレで不遇を泣きわめいたり、ホモネタで荒らしたりしているやつも、たぶん時給バイト職員。
257 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 23:36:43 ID:bjC+g2/40
同じ業界でもエライ違いだな
＜市進＞ ＜四谷学院＞
設立 １９６５年 １９７４年
資本金 13億7500万円 1000万円
売上高 201億 80億円
従業員数 740人 800人前後
正社員数 498人 150人前後
離職率 3%以下 非公表(3年内離職率40%以上は確実、年次によっては60%超）
実働時間 1日7時間 1日8時間
平均年収 572万円 非公表(300～350万程度）
賞与 5.8ヶ月分 非公表(2ヶ月分？）
残業代 当然別途支給 56時間分は無支給(見込み残業45時間+トイレ休憩11時間）
住宅手当 あり なし
家族手当 あり なし
食事手当 あり なし
財形貯蓄制度 あり なし
退職金 あり なし
社宅 あり なし
通勤費 全額会社負担 上限20000円
会社都合引越費用 全額会社負担 30万円が上限（敷金は自己負担）
株式会社 市進 （JASDAQ上場）
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=131713
■働きやすい環境が、「人を創る」。
498名の正社員に対して、離職率は「3％以下」。
年収例
◎30歳（勤続6年）／年収580万円（月収32万円＋賞与）
◎35歳（勤続9年）／年収690万円（月収42万円＋賞与）
◎40歳（勤続15年）／年収810万円（月収47万円＋賞与）
待遇
■昇給年1回以上、賞与年2回[5・11月]（5.8ヶ月分／2007年度実績）
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
■退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
■借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
■保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
■会社都合の転勤による引越費用全額負担
＜市進＞ ＜四谷学院＞
設立 １９６５年 １９７４年
資本金 13億7500万円 1000万円
売上高 201億 80億円
従業員数 740人 800人前後
正社員数 498人 150人前後
離職率 3%以下 非公表(3年内離職率40%以上は確実、年次によっては60%超）
実働時間 1日7時間 1日8時間
平均年収 572万円 非公表(300～350万程度）
賞与 5.8ヶ月分 非公表(2ヶ月分？）
残業代 当然別途支給 56時間分は無支給(見込み残業45時間+トイレ休憩11時間）
住宅手当 あり なし
家族手当 あり なし
食事手当 あり なし
財形貯蓄制度 あり なし
退職金 あり なし
社宅 あり なし
通勤費 全額会社負担 上限20000円
会社都合引越費用 全額会社負担 30万円が上限（敷金は自己負担）
株式会社 市進 （JASDAQ上場）
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=131713
■働きやすい環境が、「人を創る」。
498名の正社員に対して、離職率は「3％以下」。
年収例
◎30歳（勤続6年）／年収580万円（月収32万円＋賞与）
◎35歳（勤続9年）／年収690万円（月収42万円＋賞与）
◎40歳（勤続15年）／年収810万円（月収47万円＋賞与）
待遇
■昇給年1回以上、賞与年2回[5・11月]（5.8ヶ月分／2007年度実績）
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
■退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
■借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
■保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
■会社都合の転勤による引越費用全額負担
258 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 01:59:52 ID:bLrcSbCy0
>>255
>>256
？？？
四谷学院に時給バイト職員っているの？
各校数人いる学生バイトと個別教室のコマ給スタンダード講師のこと？
事務スタッフは正社員で、講師は雇用関係のない業務委託では？
偽装請負も問題だけど。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
>>257
数字もエライ違いだけど、非公表が多すぎだよね。
売上高80億も誰も本当かどうか分からない。
公表しないのは、やましいことがあるからだろうね。
>>256
？？？
四谷学院に時給バイト職員っているの？
各校数人いる学生バイトと個別教室のコマ給スタンダード講師のこと？
事務スタッフは正社員で、講師は雇用関係のない業務委託では？
偽装請負も問題だけど。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
>>257
数字もエライ違いだけど、非公表が多すぎだよね。
売上高80億も誰も本当かどうか分からない。
公表しないのは、やましいことがあるからだろうね。
259 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 02:58:02 ID:ZTS1fF1oO
↑
帝国データバンクで調べるとブレーンバンクの売上高は
19年3月期 65億
18年3月期 59億
ってなってるからたぶん水増し発表してるよ。
水増し発表してないとすると
全く同じ住所にブレーンバンクサービス(株)
とブレーンバンクグループ(株)っていう子会社らしき2社
の名前があるからその2社の売上高も含めてるんでしょう。
とするとその2社で売上15億あるわけだけど一体何やってる会社なの?ってことになるわけだけど。
ちなみに従業員数は帝国データバンクでは120名になってる800名ってのは会社を大きく見せたいから講師やアルバイト含めた数字。
それもチラシ配布、テキスト準備、試験監督とか日雇いレベルのバイトも含めた数字だと思われる。
帝国データバンクで調べるとブレーンバンクの売上高は
19年3月期 65億
18年3月期 59億
ってなってるからたぶん水増し発表してるよ。
水増し発表してないとすると
全く同じ住所にブレーンバンクサービス(株)
とブレーンバンクグループ(株)っていう子会社らしき2社
の名前があるからその2社の売上高も含めてるんでしょう。
とするとその2社で売上15億あるわけだけど一体何やってる会社なの?ってことになるわけだけど。
ちなみに従業員数は帝国データバンクでは120名になってる800名ってのは会社を大きく見せたいから講師やアルバイト含めた数字。
それもチラシ配布、テキスト準備、試験監督とか日雇いレベルのバイトも含めた数字だと思われる。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
269 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 10:47:16 ID:fL8BETo50
都合の悪い書き込みがあると、荒らしが入るね。
それがかえって「ああ、痛いところを突かれたんだなあ」という印象を与えるんだけど、わかってないのかなＳさんは。
それがかえって「ああ、痛いところを突かれたんだなあ」という印象を与えるんだけど、わかってないのかなＳさんは。
270 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 11:40:21 ID:bLrcSbCy0
やっぱりＳか。
実態のない子会社。
ブレーンバンクサービス、ブレーンバンクグループ、名前からして怪しい。
自社ビルと自社株の所有ってところか。
実際に不正なことはしてないのかもしれないが、
秘密にしてると誰だって何かあるんじゃないかと疑うよ。
実態のない子会社。
ブレーンバンクサービス、ブレーンバンクグループ、名前からして怪しい。
自社ビルと自社株の所有ってところか。
実際に不正なことはしてないのかもしれないが、
秘密にしてると誰だって何かあるんじゃないかと疑うよ。
271 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 14:34:06 ID:6wUHpE50O
↑
バカ うぜ～
資産とか株とか、ちゃんと勉強しろよ小僧
バカ うぜ～
資産とか株とか、ちゃんと勉強しろよ小僧
272 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 14:46:50 ID:MC+rROfL0
ここでヒーヒーと泣き事ばかり書き連ねてるやつ、
教務か講師か知らないが、
もしも講師だとしたら、すっげぇ勘違いしているよね。
どこの予備校でも、講師には二種類居て、
中核を担う「本流の講師」と、脇を固めるだけの「臨時バイト」ね。
たとえば四谷学院なら、クラス授業と５５段階個別の講師は本流の講師、
一方で完全個別指導だけやっているリストラオヤジや学生は、臨時バイト。
臨時バイトが、給料が不当に安いだの、トップが不当だのといくら喚いたところで、
何にも変わらないよ。
つーかバイト講師は早く辞めちゃえよ、プライドくらい残ってんだろ。
教務だって、四谷学院の本職プロと、月払いのバイトくんが居るだろ。
バイトくんは黙ってろよ、恥ずかしいから。ｗ
教務か講師か知らないが、
もしも講師だとしたら、すっげぇ勘違いしているよね。
どこの予備校でも、講師には二種類居て、
中核を担う「本流の講師」と、脇を固めるだけの「臨時バイト」ね。
たとえば四谷学院なら、クラス授業と５５段階個別の講師は本流の講師、
一方で完全個別指導だけやっているリストラオヤジや学生は、臨時バイト。
臨時バイトが、給料が不当に安いだの、トップが不当だのといくら喚いたところで、
何にも変わらないよ。
つーかバイト講師は早く辞めちゃえよ、プライドくらい残ってんだろ。
教務だって、四谷学院の本職プロと、月払いのバイトくんが居るだろ。
バイトくんは黙ってろよ、恥ずかしいから。ｗ
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 16:16:17 ID:euSISguMO
↑お仕事とはいえ大変ですね。アルバイトのせいになるよう誘導しろと言われているのですか？
278 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 16:26:34 ID:86YbdrX90
↑
相手にしちゃだめだよ。
完全スルーが正解。荒らしに命かけてる、単なる変態だから。
相手にしちゃだめだよ。
完全スルーが正解。荒らしに命かけてる、単なる変態だから。
279 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/17(日) 17:50:36 ID:6wUHpE50O
戦争被災者をネタに嗤う、人間のクズのブログ だね
こいつ原爆被災者のことも嘲笑ってなかった？
こいつ原爆被災者のことも嘲笑ってなかった？
280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:38:22 ID:aTy0kcIl0
そんなにこれってヤバいのか。
ageとこ。
同じ業界でもエライ違いだな
＜市進＞ ＜四谷学院＞
設立 １９６５年 １９７４年
資本金 13億7500万円 1000万円
売上高 201億 80億円
従業員数 740人 800人前後
正社員数 498人 150人前後
離職率 3%以下 非公表(3年内離職率40%以上は確実、年次によっては60%超）
実働時間 1日7時間 1日8時間
平均年収 572万円 非公表(300～350万程度）
賞与 5.8ヶ月分 非公表(2ヶ月分？）
残業代 当然別途支給 56時間分は無支給(見込み残業45時間+トイレ休憩11時間）
住宅手当 あり なし
家族手当 あり なし
食事手当 あり なし
財形貯蓄制度 あり なし
退職金 あり なし
社宅 あり なし
通勤費 全額会社負担 上限20000円
会社都合引越費用 全額会社負担 30万円が上限（敷金は自己負担）
株式会社 市進 （JASDAQ上場）
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=131713
■働きやすい環境が、「人を創る」。
498名の正社員に対して、離職率は「3％以下」。
年収例
◎30歳（勤続6年）／年収580万円（月収32万円＋賞与）
◎35歳（勤続9年）／年収690万円（月収42万円＋賞与）
◎40歳（勤続15年）／年収810万円（月収47万円＋賞与）
待遇
■昇給年1回以上、賞与年2回[5・11月]（5.8ヶ月分／2007年度実績）
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
■退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
■借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
■保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
■会社都合の転勤による引越費用全額負担
ageとこ。
同じ業界でもエライ違いだな
＜市進＞ ＜四谷学院＞
設立 １９６５年 １９７４年
資本金 13億7500万円 1000万円
売上高 201億 80億円
従業員数 740人 800人前後
正社員数 498人 150人前後
離職率 3%以下 非公表(3年内離職率40%以上は確実、年次によっては60%超）
実働時間 1日7時間 1日8時間
平均年収 572万円 非公表(300～350万程度）
賞与 5.8ヶ月分 非公表(2ヶ月分？）
残業代 当然別途支給 56時間分は無支給(見込み残業45時間+トイレ休憩11時間）
住宅手当 あり なし
家族手当 あり なし
食事手当 あり なし
財形貯蓄制度 あり なし
退職金 あり なし
社宅 あり なし
通勤費 全額会社負担 上限20000円
会社都合引越費用 全額会社負担 30万円が上限（敷金は自己負担）
株式会社 市進 （JASDAQ上場）
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=131713
■働きやすい環境が、「人を創る」。
498名の正社員に対して、離職率は「3％以下」。
年収例
◎30歳（勤続6年）／年収580万円（月収32万円＋賞与）
◎35歳（勤続9年）／年収690万円（月収42万円＋賞与）
◎40歳（勤続15年）／年収810万円（月収47万円＋賞与）
待遇
■昇給年1回以上、賞与年2回[5・11月]（5.8ヶ月分／2007年度実績）
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■家族手当、住宅手当、食事手当、時間外手当
■退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
■借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
■保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
■会社都合の転勤による引越費用全額負担
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:42:12 ID:gxLMxayf0
ピザ男、ピザ男。
応答せよ！
いま、オナニーしたんだけど、
精液が、白かった。
ぜんぜん、濃くなかったんだよ。
ちょっと飲んでみたけど、カルピスみたいな味がした。
おまえにも飲ませてやりたいけど、でも俺はもしかしたら、精子が少なくなってるかも。
だから、何回かオナニーして、精子をためて、それから濾過をして、
濃い口の精液にしてから、おまえに飲んでもらおうと思っている。
でも、お尻から入れて欲しいっていうなら、
浣腸器から、きゅーーーーっと、流し込んでやってもいいぜ。
ホモ……それも、いい。
男と男が、裸で、ちんちんを、つん、つん、と、ぶつけあい、
一人が、もう一人のお尻の穴に、ちんちんを入れるんだ。
もちろん、そのまま、中に精液を出すんだ。
犯すおとこ、犯されるおとこ、二人はひとつ、そしてお互いに。
それが、ホモってやつだぜ。
ピザっていう隠語があるが、それはホモの符丁で、デブのことだ。
ピザ男というのは、きっとデブの男役のことだと思う。
このスレで、ピザ男にしきりにラブコールを送っている、粘着ホモの小僧へ。
おまえ……しゃぶってるな？
応答せよ！
いま、オナニーしたんだけど、
精液が、白かった。
ぜんぜん、濃くなかったんだよ。
ちょっと飲んでみたけど、カルピスみたいな味がした。
おまえにも飲ませてやりたいけど、でも俺はもしかしたら、精子が少なくなってるかも。
だから、何回かオナニーして、精子をためて、それから濾過をして、
濃い口の精液にしてから、おまえに飲んでもらおうと思っている。
でも、お尻から入れて欲しいっていうなら、
浣腸器から、きゅーーーーっと、流し込んでやってもいいぜ。
ホモ……それも、いい。
男と男が、裸で、ちんちんを、つん、つん、と、ぶつけあい、
一人が、もう一人のお尻の穴に、ちんちんを入れるんだ。
もちろん、そのまま、中に精液を出すんだ。
犯すおとこ、犯されるおとこ、二人はひとつ、そしてお互いに。
それが、ホモってやつだぜ。
ピザっていう隠語があるが、それはホモの符丁で、デブのことだ。
ピザ男というのは、きっとデブの男役のことだと思う。
このスレで、ピザ男にしきりにラブコールを送っている、粘着ホモの小僧へ。
おまえ……しゃぶってるな？
282 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:43:06 ID:gxLMxayf0
ピザ男、ピザ男、早くおれのお尻に入れてくれ
そして、思いっきり、射精してくれっ！
俺を犯してくれっ！
あーーーっ、ピザ男！ピザ、デブ、バカ顔、うーーん、うーーん、
俺の乳首を、噛んでくれ！
はぁ、はぁ、
ピザ男、俺のラヴァー！
ピザ男、俺のペニス！
男と、男が、ちんちんをお互いに握りあい、熱い、熱いぞ、飛び出るぞ！
ほいほいほいほい
射精！
あはっ
射精！
あはっ
射精！
あはっ
おまえの精液、ごっくんごっくん
確かに、ホモは気持ちいいかもしれないよね。
うん、同意だね。
女にはない、ごりごりと張った、お・し・り。
そのおしりの中に、俺のちんちんを入れて、
俺のおしりに、おまえのちんちんを入れて、
青春の汗と精子がほとばしる。
一晩中、汗と精子にまみれて、ベッドで抱き合い、貫きあって、
俺たちだけの、逃避行。
ああ。
ピザ男、俺を犯してくれ。
そして、ピザ男、俺のを飲んでくれ。
ごっくん、ごっくん、ごくごく、ごっくん。
そして、思いっきり、射精してくれっ！
俺を犯してくれっ！
あーーーっ、ピザ男！ピザ、デブ、バカ顔、うーーん、うーーん、
俺の乳首を、噛んでくれ！
はぁ、はぁ、
ピザ男、俺のラヴァー！
ピザ男、俺のペニス！
男と、男が、ちんちんをお互いに握りあい、熱い、熱いぞ、飛び出るぞ！
ほいほいほいほい
射精！
あはっ
射精！
あはっ
射精！
あはっ
おまえの精液、ごっくんごっくん
確かに、ホモは気持ちいいかもしれないよね。
うん、同意だね。
女にはない、ごりごりと張った、お・し・り。
そのおしりの中に、俺のちんちんを入れて、
俺のおしりに、おまえのちんちんを入れて、
青春の汗と精子がほとばしる。
一晩中、汗と精子にまみれて、ベッドで抱き合い、貫きあって、
俺たちだけの、逃避行。
ああ。
ピザ男、俺を犯してくれ。
そして、ピザ男、俺のを飲んでくれ。
ごっくん、ごっくん、ごくごく、ごっくん。
283 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:45:22 ID:gxLMxayf0
＞みんな去って行って、結局残るのは身内だけw
だから、それがどうした？
オマエの言い方からすると、
どんなバイトでも死ぬまで雇用しろ、社会保険も面倒みろって聞こえるよ。
たかがバイト採用にそんな親切な企業は、自由経済圏には『無いよ』。
四谷学院バイトしか出来ないオマエが、無能なのだよ。
講師でも、四谷学院の教育とは無関係のバイトがかなり多いかもな。
それが四谷学院の経営だし、別に悪でもなんでもない。
そんな企業は世の中いくらでもある。
＞講師でも、四谷学院の教育とは無関係のバイトがかなり多いかもな。
かなり多い、ってことはないよ。
もっとも、しょっちゅう入れ替わっているから、延べ人数だけは異常に多いかもな。
臨時バイトだから、電話で呼び出されてテキストと回答をもらって、
紙に適当に数式や図形を描いて、生徒におしつけたり、
英語はデタラメなアクセントで音読をして、回答の日本文をそのまま読んで、
それでおしまい。
授業が終わったらテキストは受付に返却する。
このスレで不遇を泣きわめいたり、ホモネタで荒らしたりしているやつも、たぶん時給バイト職員。
だから、それがどうした？
オマエの言い方からすると、
どんなバイトでも死ぬまで雇用しろ、社会保険も面倒みろって聞こえるよ。
たかがバイト採用にそんな親切な企業は、自由経済圏には『無いよ』。
四谷学院バイトしか出来ないオマエが、無能なのだよ。
講師でも、四谷学院の教育とは無関係のバイトがかなり多いかもな。
それが四谷学院の経営だし、別に悪でもなんでもない。
そんな企業は世の中いくらでもある。
＞講師でも、四谷学院の教育とは無関係のバイトがかなり多いかもな。
かなり多い、ってことはないよ。
もっとも、しょっちゅう入れ替わっているから、延べ人数だけは異常に多いかもな。
臨時バイトだから、電話で呼び出されてテキストと回答をもらって、
紙に適当に数式や図形を描いて、生徒におしつけたり、
英語はデタラメなアクセントで音読をして、回答の日本文をそのまま読んで、
それでおしまい。
授業が終わったらテキストは受付に返却する。
このスレで不遇を泣きわめいたり、ホモネタで荒らしたりしているやつも、たぶん時給バイト職員。
あぼーん
285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:48:46 ID:gxLMxayf0
ここでヒーヒーと泣き事ばかり書き連ねてるやつ、
教務か講師か知らないが、
もしも講師だとしたら、すっげぇ勘違いしているよね。
どこの予備校でも、講師には二種類居て、
中核を担う「本流の講師」と、脇を固めるだけの「臨時バイト」ね。
たとえば四谷学院なら、クラス授業と５５段階個別の講師は本流の講師、
一方で完全個別指導だけやっているリストラオヤジや学生は、臨時バイト。
臨時バイトが、給料が不当に安いだの、トップが不当だのといくら喚いたところで、
何にも変わらないよ。
つーかバイト講師は早く辞めちゃえよ、プライドくらい残ってんだろ。
教務だって、四谷学院の本職プロと、月払いのバイトくんが居るだろ。
バイトくんは黙ってろよ、恥ずかしいから。ｗ
教務か講師か知らないが、
もしも講師だとしたら、すっげぇ勘違いしているよね。
どこの予備校でも、講師には二種類居て、
中核を担う「本流の講師」と、脇を固めるだけの「臨時バイト」ね。
たとえば四谷学院なら、クラス授業と５５段階個別の講師は本流の講師、
一方で完全個別指導だけやっているリストラオヤジや学生は、臨時バイト。
臨時バイトが、給料が不当に安いだの、トップが不当だのといくら喚いたところで、
何にも変わらないよ。
つーかバイト講師は早く辞めちゃえよ、プライドくらい残ってんだろ。
教務だって、四谷学院の本職プロと、月払いのバイトくんが居るだろ。
バイトくんは黙ってろよ、恥ずかしいから。ｗ
286 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:52:15 ID:gxLMxayf0
完全個別指導は、家庭教師みたいな仕事ですよ、と教務には言われましたが、家庭教師以下です。
５５段階個別指導のような特定のコマなどありませんし、ありえません。
まず教室スタッフからの電話一本で、個別指導を請け負うか断るか即決しなければなりません。
その際に、どんな生徒なのか、ほとんど全く知らされません。
もちろん、優秀な生徒さんが受講されることもあるとは言いますが、完全個別指導の受講希望者は基本的には勉強が苦手な子が多いです。
いや、もっとはっきり言えば、生徒本人以前に親御さんの意志で受講されている場合が多いようです。
うちの子は、来年受験なのに何にも勉強しないんです、どうか厳しく躾けてください、というものです。
実際、こちらが指導をしても無視してゲームをしているような子が大半です。
そんな生徒でも、受験２か月くらい前になると、「中央大学の問題を解いてみたい」などと言うのです。
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパンと叩きながら身体をゆすっていました。
これが完全個別指導の真実なのです。
教務としても、概ねこんな展開になることは分かっているわけで、講師に対してまともな処遇などありえません。
第一、すぐに受講をやめてしまう生徒も多く、そうするとまた仕事が空いてしまいます。
決定的なのは、５５段階個別指導が四谷学院の責任ある講師、つまり学識の高い先生方であるのにたいし、完全個別指導は基本的にダメオヤジです。
みなさんが学生であろうと社会人であろうと、完全個別指導は請け負ってはいけません。
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 16:10:40 ID:2KKFgqlkO
↑
負け犬うぜ～よ～
だいたい完全個別はハローワーク紹介だろ
＼(^O^)／
５５段階個別指導のような特定のコマなどありませんし、ありえません。
まず教室スタッフからの電話一本で、個別指導を請け負うか断るか即決しなければなりません。
その際に、どんな生徒なのか、ほとんど全く知らされません。
もちろん、優秀な生徒さんが受講されることもあるとは言いますが、完全個別指導の受講希望者は基本的には勉強が苦手な子が多いです。
いや、もっとはっきり言えば、生徒本人以前に親御さんの意志で受講されている場合が多いようです。
うちの子は、来年受験なのに何にも勉強しないんです、どうか厳しく躾けてください、というものです。
実際、こちらが指導をしても無視してゲームをしているような子が大半です。
そんな生徒でも、受験２か月くらい前になると、「中央大学の問題を解いてみたい」などと言うのです。
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパンと叩きながら身体をゆすっていました。
これが完全個別指導の真実なのです。
教務としても、概ねこんな展開になることは分かっているわけで、講師に対してまともな処遇などありえません。
第一、すぐに受講をやめてしまう生徒も多く、そうするとまた仕事が空いてしまいます。
決定的なのは、５５段階個別指導が四谷学院の責任ある講師、つまり学識の高い先生方であるのにたいし、完全個別指導は基本的にダメオヤジです。
みなさんが学生であろうと社会人であろうと、完全個別指導は請け負ってはいけません。
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/05/29(木) 16:10:40 ID:2KKFgqlkO
↑
負け犬うぜ～よ～
だいたい完全個別はハローワーク紹介だろ
＼(^O^)／
287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:53:24 ID:gxLMxayf0
決定的なのは、５５段階個別指導が四谷学院の責任ある講師、つまり学識の高い先生方であるのにたいし、完全個別指導は基本的にダメオヤジです。
みなさんが学生であろうと社会人であろうと、完全個別指導は請け負ってはいけません。
みなさんが学生であろうと社会人であろうと、完全個別指導は請け負ってはいけません。
288 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:54:27 ID:gxLMxayf0
もちろん、優秀な生徒さんが受講されることもあるとは言いますが、完全個別指導の受講希望者は基本的には勉強が苦手な子が多いです。
いや、もっとはっきり言えば、生徒本人以前に親御さんの意志で受講されている場合が多いようです。
うちの子は、来年受験なのに何にも勉強しないんです、どうか厳しく躾けてください、というものです。
実際、こちらが指導をしても無視してゲームをしているような子が大半です。
そんな生徒でも、受験２か月くらい前になると、「中央大学の問題を解いてみたい」などと言うのです。
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパンと叩きながら身体をゆすっていました。
これが完全個別指導の真実なのです。
教務としても、概ねこんな展開になることは分かっているわけで
いや、もっとはっきり言えば、生徒本人以前に親御さんの意志で受講されている場合が多いようです。
うちの子は、来年受験なのに何にも勉強しないんです、どうか厳しく躾けてください、というものです。
実際、こちらが指導をしても無視してゲームをしているような子が大半です。
そんな生徒でも、受験２か月くらい前になると、「中央大学の問題を解いてみたい」などと言うのです。
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパンと叩きながら身体をゆすっていました。
これが完全個別指導の真実なのです。
教務としても、概ねこんな展開になることは分かっているわけで
289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 00:59:09 ID:gxLMxayf0
35 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/05(木) 12:34:37 ID:fVtrRq3gO
完全個別アルバイトなんだけど
月に何コマまで勤務出来るの？
なんか特定のバイト講師にコマを独占させないようになってるらしいけど
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/05(木) 19:53:29 ID:Of81sLOF0
完全個別指導なんかただのアルバイトだからね～。
あくまで短期のお手伝いさんとしての登録なんだから、長期間にわたり居座られると困るんだよね。
だから、学生バイトふくめ常に一定数のバイト担当に割り振るに決まっている。
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/06(金) 01:10:48 ID:9lvGSxpn0
生徒は完全個別講師なんか選べないからね。
これでいいんじゃね？
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/06(金) 01:16:18 ID:d7FN7icPO
一講師に生徒を独占させるとその講師が辞めたときに代わりの講師がすぐに見つからず困ったことになる。ある程度分散させてリスクヘッジすることは必要だろう。
完全個別アルバイトなんだけど
月に何コマまで勤務出来るの？
なんか特定のバイト講師にコマを独占させないようになってるらしいけど
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/05(木) 19:53:29 ID:Of81sLOF0
完全個別指導なんかただのアルバイトだからね～。
あくまで短期のお手伝いさんとしての登録なんだから、長期間にわたり居座られると困るんだよね。
だから、学生バイトふくめ常に一定数のバイト担当に割り振るに決まっている。
37 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/06(金) 01:10:48 ID:9lvGSxpn0
生徒は完全個別講師なんか選べないからね。
これでいいんじゃね？
38 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/06(金) 01:16:18 ID:d7FN7icPO
一講師に生徒を独占させるとその講師が辞めたときに代わりの講師がすぐに見つからず困ったことになる。ある程度分散させてリスクヘッジすることは必要だろう。
290 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:00:34 ID:gxLMxayf0
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパン
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパン
291 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:03:40 ID:gxLMxayf0
それは違うぞ。
１９９０年ごろは子供の数が多かった。
日本もバブル景気、裕福な家庭が増え、受験産業は潤った。
予備校講師でも年収１億円超え、他の予備校にヘッドハントされると移籍金数千万円、年某億超えが約束されていた。
だから、今４０歳以上の人で塾業界に来たのはエリートが多い。
最近も首都圏は中学受験率が高いので、優秀な人材が塾業界に来る。
好況でも不況でも景気に左右されない、それが塾業界だ。
320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 19:25:16 ID:26H9Ckr20
>>319
>だから、今４０歳以上の人で塾業界に来たのはエリートが多い。
だ・う・とぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 19:36:07 ID:Y5g0kgLw0
>>319 25年も前から少子化で斜陽産業と言われ続けてきた塾業界にどうやったらエリートが来るんだよ。1千万円台の年収と将来の昇進を蹴って下がり続ける年収と不安定な雇用におびえる生活を選ぶのエリートなんていねーよ(w
リアルバカハケーンｗｗｗ
322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 19:51:32 ID:26H9Ckr20
>>319
ちなみに・・・
>最近も首都圏は中学受験率が高いので、優秀な人材が塾業界に来る。
いや、人手不足・人材不足で猫の手も借りたいのでは？
ものは言い様ですねっ。
323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 20:01:01 ID:/4necykJO
塾にいる講師はバカばかり
324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 20:47:16 ID:c1k6qMuB0
進学という点だけ考えるなら、学校の教師より優秀なんだけどね。
325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 21:00:37 ID:26H9Ckr20
>>319
>好況でも不況でも景気に左右されない、それが塾業界だ。
いえ、されてます。給与の面で。
326 ：ハギノ裕：2008/08/16(土) 21:00:56 ID:cr93/CdF0
塾講師はいい歳こいて子供相手にしか仕事できない産廃www
大人社会で相手にされないから子供相手に支配欲満たす、まるで成人女性に相手にされない男性がロリコンに走るのと同じ構図www
特に高学歴の塾講師はこういうタイプが多い。
他の業界ではまず使い物にならないwww
１９９０年ごろは子供の数が多かった。
日本もバブル景気、裕福な家庭が増え、受験産業は潤った。
予備校講師でも年収１億円超え、他の予備校にヘッドハントされると移籍金数千万円、年某億超えが約束されていた。
だから、今４０歳以上の人で塾業界に来たのはエリートが多い。
最近も首都圏は中学受験率が高いので、優秀な人材が塾業界に来る。
好況でも不況でも景気に左右されない、それが塾業界だ。
320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 19:25:16 ID:26H9Ckr20
>>319
>だから、今４０歳以上の人で塾業界に来たのはエリートが多い。
だ・う・とぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
321 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 19:36:07 ID:Y5g0kgLw0
>>319 25年も前から少子化で斜陽産業と言われ続けてきた塾業界にどうやったらエリートが来るんだよ。1千万円台の年収と将来の昇進を蹴って下がり続ける年収と不安定な雇用におびえる生活を選ぶのエリートなんていねーよ(w
リアルバカハケーンｗｗｗ
322 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 19:51:32 ID:26H9Ckr20
>>319
ちなみに・・・
>最近も首都圏は中学受験率が高いので、優秀な人材が塾業界に来る。
いや、人手不足・人材不足で猫の手も借りたいのでは？
ものは言い様ですねっ。
323 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 20:01:01 ID:/4necykJO
塾にいる講師はバカばかり
324 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 20:47:16 ID:c1k6qMuB0
進学という点だけ考えるなら、学校の教師より優秀なんだけどね。
325 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/16(土) 21:00:37 ID:26H9Ckr20
>>319
>好況でも不況でも景気に左右されない、それが塾業界だ。
いえ、されてます。給与の面で。
326 ：ハギノ裕：2008/08/16(土) 21:00:56 ID:cr93/CdF0
塾講師はいい歳こいて子供相手にしか仕事できない産廃www
大人社会で相手にされないから子供相手に支配欲満たす、まるで成人女性に相手にされない男性がロリコンに走るのと同じ構図www
特に高学歴の塾講師はこういうタイプが多い。
他の業界ではまず使い物にならないwww
292 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:04:35 ID:gxLMxayf0
それは違うぞ。
１９９０年ごろは子供の数が多かった。
日本もバブル景気、裕福な家庭が増え、受験産業は潤った。
予備校講師でも年収１億円超え、他の予備校にヘッドハントされると移籍金数千万円、年某億超えが約束されていた。
だから、今４０歳以上の人で塾業界に来たのはエリートが多い。
最近も首都圏は中学受験率が高いので、優秀な人材が塾業界に来る。
好況でも不況でも景気に左右されない、それが塾業界だ。
１９９０年ごろは子供の数が多かった。
日本もバブル景気、裕福な家庭が増え、受験産業は潤った。
予備校講師でも年収１億円超え、他の予備校にヘッドハントされると移籍金数千万円、年某億超えが約束されていた。
だから、今４０歳以上の人で塾業界に来たのはエリートが多い。
最近も首都圏は中学受験率が高いので、優秀な人材が塾業界に来る。
好況でも不況でも景気に左右されない、それが塾業界だ。
293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:05:34 ID:gxLMxayf0
-──- 、 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／＿＿＿＿＿ ＼〟 ＞ |
|/⌒ヽ ⌒ヽヽ | ヽ ＞ ＿＿＿＿＿＿＿ |
| / | ヽ |─| ｌ ￣ |/⌒ヽ ⌒ヽ＼| |
/ ー ヘ ー ′ ´＾V ＿ ●）, 、（●）⌒i
ｌ ＼ ／ _丿 ＼￣ー ○ ー ′ _丿
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>ー── く ／ ＿＿＿＿ く
／ |／＼／ ＼ ￣／ |／＼／ ＼
ｌ l | ｌ ｌ l | ｌ 違うスレにコピペするとスネ夫がドラえもん
ヽ、| | ノ ヽ、| | ノ に変わる不思議なコピペ
／＿＿＿＿＿ ＼〟 ＞ |
|/⌒ヽ ⌒ヽヽ | ヽ ＞ ＿＿＿＿＿＿＿ |
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/ ー ヘ ー ′ ´＾V ＿ ●）, 、（●）⌒i
ｌ ＼ ／ _丿 ＼￣ー ○ ー ′ _丿
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>ー── く ／ ＿＿＿＿ く
／ |／＼／ ＼ ￣／ |／＼／ ＼
ｌ l | ｌ ｌ l | ｌ 違うスレにコピペするとスネ夫がドラえもん
ヽ、| | ノ ヽ、| | ノ に変わる不思議なコピペ
294 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:06:41 ID:gxLMxayf0
塾講師はいい歳こいて子供相手にしか仕事できない産廃www
大人社会で相手にされないから子供相手に支配欲満たす、まるで成人女性に相手にされない男性がロリコンに走るのと同じ構図www
特に高学歴の塾講師はこういうタイプが多い。
他の業界ではまず使い物にならないwww
大人社会で相手にされないから子供相手に支配欲満たす、まるで成人女性に相手にされない男性がロリコンに走るのと同じ構図www
特に高学歴の塾講師はこういうタイプが多い。
他の業界ではまず使い物にならないwww
295 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:07:59 ID:gxLMxayf0
700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 12:02:02 ID:hGfga7mf0
恥ずかしい話なんだけど、自分の偏差値４０くらいで日本女子を目標としてて
特別招待講習受けてるんだけど、担任の先生からはこの偏差値で日本女子入りたいなら
いますぐはいるべきだって言われてるけど、
中高一貫校入っててお金もこれ以上払ってもらうと申し訳ないし
続かないタイプだから上がるか心配だし、
同じような人とかなんかアドバイスあったら反応してください。
真剣なんです。お願いします。
長文失礼。
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 13:01:28 ID:y1zLuVWm0
>>700
私も数学、偏差値30くらいのＤＱＮだけど、東京女子大目指してこの前、東進に入ったんだけど
私には合ってるな。今のところ、ね。
まず自分自身に勉強習慣が無いから、今まで行ってた個別指導の塾も行ったきりに、なってて当然、
成績も超低空飛行だった訳だけど東進だったら担任と相談してスケジュール決めるから、、
サボるなんてできないし自然とモチベーション上がるよ。
（最初は、今までじゃ考えられない勉強時間の多さに嫌悪感を覚えたけどｗｗ）
通い始めて、1週間ぐらいだから、まだこれからなんだろうけど、とりあえず今は凄く勉強の調子は良いよ。
一緒にがんばろう!!!
ただ、とる講座とかは、自分で見極めないとね。
恥ずかしい話なんだけど、自分の偏差値４０くらいで日本女子を目標としてて
特別招待講習受けてるんだけど、担任の先生からはこの偏差値で日本女子入りたいなら
いますぐはいるべきだって言われてるけど、
中高一貫校入っててお金もこれ以上払ってもらうと申し訳ないし
続かないタイプだから上がるか心配だし、
同じような人とかなんかアドバイスあったら反応してください。
真剣なんです。お願いします。
長文失礼。
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/05(火) 13:01:28 ID:y1zLuVWm0
>>700
私も数学、偏差値30くらいのＤＱＮだけど、東京女子大目指してこの前、東進に入ったんだけど
私には合ってるな。今のところ、ね。
まず自分自身に勉強習慣が無いから、今まで行ってた個別指導の塾も行ったきりに、なってて当然、
成績も超低空飛行だった訳だけど東進だったら担任と相談してスケジュール決めるから、、
サボるなんてできないし自然とモチベーション上がるよ。
（最初は、今までじゃ考えられない勉強時間の多さに嫌悪感を覚えたけどｗｗ）
通い始めて、1週間ぐらいだから、まだこれからなんだろうけど、とりあえず今は凄く勉強の調子は良いよ。
一緒にがんばろう!!!
ただ、とる講座とかは、自分で見極めないとね。
296 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:08:51 ID:gxLMxayf0
そんな生徒でも、受験２か月くらい前になると、「中央大学の問題を解いてみたい」などと言うのです。
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパン
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパン
297 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:10:51 ID:gxLMxayf0
むしろこうゆうことやるような奴は
ネット中毒のキモオタがやるんじゃないのか？
その娘こんなめんどくさくて、無駄なことはやるとはおもえんな
いや
深く考えるとあんちやんフィーバーのときもこんなことをしてた奴がいた
もしかしたら特定させないように荒らす「正義のヒーロー」？
ネット中毒のキモオタがやるんじゃないのか？
その娘こんなめんどくさくて、無駄なことはやるとはおもえんな
いや
深く考えるとあんちやんフィーバーのときもこんなことをしてた奴がいた
もしかしたら特定させないように荒らす「正義のヒーロー」？
298 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 01:11:39 ID:gxLMxayf0
中央なんか、とんでもないわけで、高校１年生の演習問題すら出来ない場合がほとんど。
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパン
で、ノートにテキストを丸写ししろ、というと、そんなの勉強じゃない、といいます。
あまりにもひどい生徒ばかり担当させられたので、私はずっと無視して一人で読書していました。
そしたら生徒はipodを聴き始め、机をパンパン
299 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 18:13:12 ID:wg1aZwxM0
↑
ＩＤ記号が、みんな同じ。
ご苦労さまです。
ＩＤ記号が、みんな同じ。
ご苦労さまです。
300 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 22:45:01 ID:Gqdnye+P0
これってピットクルー？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1189187503/
ここの一族は全く学習しないね。
情報を操作して都合の悪いことを隠そうとしたって、
すぐにバレて反発を喰らうだけだよ。
本当に北朝鮮か中国と同じ。
もっと正直になれないの？
たとえば今の残業手当の制度が正当なものだと思うなら、
正々堂々とリクナビの募集要項に「見込み残業45時間を含む」
と書けばいいのに。
本当は正当じゃないと思っているから「業務手当」と誤魔化してるんでしょ。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1189187503/
ここの一族は全く学習しないね。
情報を操作して都合の悪いことを隠そうとしたって、
すぐにバレて反発を喰らうだけだよ。
本当に北朝鮮か中国と同じ。
もっと正直になれないの？
たとえば今の残業手当の制度が正当なものだと思うなら、
正々堂々とリクナビの募集要項に「見込み残業45時間を含む」
と書けばいいのに。
本当は正当じゃないと思っているから「業務手当」と誤魔化してるんでしょ。
301 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/18(月) 23:49:44 ID:oKJIkZ7nO
↑
まさにそのとおり。
見込み残業の45時間もトイレ休憩として自動的にカットされる11～12時間も
正当だと考えてるならしっかり求人要項に書けばいい。
書けないのは自分たちがやましいと思ってるから。
労働基準法は炭鉱労働者のための法律なのでブレーンバンク(株)では適用されません
と堂々と書けばいい。
きちんと書いて、それに納得できる人だけ集めればいい。
業務手当だとか職務手当とかいう言葉でごまかすから入ってから騙されたっのがででくる。
まさにそのとおり。
見込み残業の45時間もトイレ休憩として自動的にカットされる11～12時間も
正当だと考えてるならしっかり求人要項に書けばいい。
書けないのは自分たちがやましいと思ってるから。
労働基準法は炭鉱労働者のための法律なのでブレーンバンク(株)では適用されません
と堂々と書けばいい。
きちんと書いて、それに納得できる人だけ集めればいい。
業務手当だとか職務手当とかいう言葉でごまかすから入ってから騙されたっのがででくる。
302 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 00:21:56 ID:mY5o6U+A0
「労働基準法は炭鉱労働者のための法律なのでブレーンバンク(株)では適用されません」
って本当に書いてあったらウケル。
一般では絶対に通用しないことを全社員の前で堂々としゃべっちゃうんだから、
いかに社員を舐めてるかってこと。
社内では自分たちが神様だから、何でも通用すると思ってるんだよね。
って本当に書いてあったらウケル。
一般では絶対に通用しないことを全社員の前で堂々としゃべっちゃうんだから、
いかに社員を舐めてるかってこと。
社内では自分たちが神様だから、何でも通用すると思ってるんだよね。
303 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 01:41:54 ID:D18Xtc7nO
今日は工作員が現れないな。契約切れか？ピットクルーに払う金があったら社員に還元しろ。
304 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 20:20:58 ID:v2UdaT5J0
>>302
>>一般では絶対に通用しないことを全社員の前で堂々としゃべっちゃうんだから、
>>いかに社員を舐めてるかってこと。
>>社内では自分たちが神様だから、何でも通用すると思ってるんだよね。
実際、社内じゃ通用してるんだろw
おまいらその場じゃ黙～ってて何にも言わなかったんだろ。
舐められて当然だなw
同意を得なければ社員に不利な就業規則の変更はできないが、
「研修」で説明して異議がなかったってことで不利益変更に同意を得たことになってるんだろうな。
なかなかしたたかだぜ。
酒場で愚痴ったりこんなところに書き込んだってダメだぜ。
その場でしっかり「おかしい」って言わなきゃw
>>一般では絶対に通用しないことを全社員の前で堂々としゃべっちゃうんだから、
>>いかに社員を舐めてるかってこと。
>>社内では自分たちが神様だから、何でも通用すると思ってるんだよね。
実際、社内じゃ通用してるんだろw
おまいらその場じゃ黙～ってて何にも言わなかったんだろ。
舐められて当然だなw
同意を得なければ社員に不利な就業規則の変更はできないが、
「研修」で説明して異議がなかったってことで不利益変更に同意を得たことになってるんだろうな。
なかなかしたたかだぜ。
酒場で愚痴ったりこんなところに書き込んだってダメだぜ。
その場でしっかり「おかしい」って言わなきゃw
305 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:28:44 ID:77JV9ZqD0
そうだね。昔は組織の歯車になる者がクズだったんだけど、今は歯車になれない方がクズなんだね。
それにしても大学に行くために何年も浪人するとか、入っても留年するとか、無謀な司法試験にチャレンジして短答すら受からないのに
まだ己の可能性を信じて、結局は就職のチャンスを失うとか、見栄だけで大学院に入りずるずると来ちゃうとか、そこそこ高学歴のくせに
ドロップアウトしている連中に、予備校講師は多いね。人間的に素晴らしいというのも、ちょっと嘘だよ。
「貧すれば鈍す」とか「衣食足りて礼節を知る」とはよく言ったもので、クビになった予備校講師ほど始末に負えない者
はない。「荒らし」となって稚拙な行為に走るのもそういう連中ばかりなんだね。ネットは彼らにとって金のかからないレベルの低い
麻薬なんだよね。単なる社会不適応者なのに、ネットを利用する己を弁護して、言論の自由を行使しているなどと平気で言うから、笑ってしまう。
ダメ講師ってのはどこにでもいるもんだ。
しかもその情報は共有されるからな
とくにセクハラ講師の情報は共有される
何せ狭いかつセコイ世界だからねｗｗｗ
別にセコイ世界ってわけじゃないよ。
セコイ馬鹿が相対的にうじゃうじゃ滞留しているにすぎないよ。
予備校講師は、おそらく最も「ピンキリ」の激しい職業だと思う。
たとえば、３０代半ばでも自分で参考書を出版したりして、大成功する講師もいる。
かと思えば、４０過ぎても単価２０００円程度の個別指導のアルバイトしかさせてもらえない、クソみたいなリストラオヤジも多い。
人数比なら、前者１に対して、後者５００くらいの割合だろう。
だから予備校講師の「全員」が馬鹿だのクソだのと決めつけちゃだめだ。
予備校講師は、いわゆるプチインテリだから、金も知性もほしいがいまいち現実化しない存在。
生徒に教えているときは忘れて夢中になれるんだけれどね、ふと我に返ると、茫漠たる闇が未来に
向かって伸びているのが分かり、愕然とする。
予備校講師に限らずどのジャンルも、輝かしい未来なんかないんだが。
特に何の取り柄もないのに、かつてはあるふりが通用した「国語・小論文」の不人気講師は自分の「世界観」
を押しださなきゃならない分野だけに、辛さみじめさもひとしおだろうね。
それにしても大学に行くために何年も浪人するとか、入っても留年するとか、無謀な司法試験にチャレンジして短答すら受からないのに
まだ己の可能性を信じて、結局は就職のチャンスを失うとか、見栄だけで大学院に入りずるずると来ちゃうとか、そこそこ高学歴のくせに
ドロップアウトしている連中に、予備校講師は多いね。人間的に素晴らしいというのも、ちょっと嘘だよ。
「貧すれば鈍す」とか「衣食足りて礼節を知る」とはよく言ったもので、クビになった予備校講師ほど始末に負えない者
はない。「荒らし」となって稚拙な行為に走るのもそういう連中ばかりなんだね。ネットは彼らにとって金のかからないレベルの低い
麻薬なんだよね。単なる社会不適応者なのに、ネットを利用する己を弁護して、言論の自由を行使しているなどと平気で言うから、笑ってしまう。
ダメ講師ってのはどこにでもいるもんだ。
しかもその情報は共有されるからな
とくにセクハラ講師の情報は共有される
何せ狭いかつセコイ世界だからねｗｗｗ
別にセコイ世界ってわけじゃないよ。
セコイ馬鹿が相対的にうじゃうじゃ滞留しているにすぎないよ。
予備校講師は、おそらく最も「ピンキリ」の激しい職業だと思う。
たとえば、３０代半ばでも自分で参考書を出版したりして、大成功する講師もいる。
かと思えば、４０過ぎても単価２０００円程度の個別指導のアルバイトしかさせてもらえない、クソみたいなリストラオヤジも多い。
人数比なら、前者１に対して、後者５００くらいの割合だろう。
だから予備校講師の「全員」が馬鹿だのクソだのと決めつけちゃだめだ。
予備校講師は、いわゆるプチインテリだから、金も知性もほしいがいまいち現実化しない存在。
生徒に教えているときは忘れて夢中になれるんだけれどね、ふと我に返ると、茫漠たる闇が未来に
向かって伸びているのが分かり、愕然とする。
予備校講師に限らずどのジャンルも、輝かしい未来なんかないんだが。
特に何の取り柄もないのに、かつてはあるふりが通用した「国語・小論文」の不人気講師は自分の「世界観」
を押しださなきゃならない分野だけに、辛さみじめさもひとしおだろうね。
306 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:33:51 ID:77JV9ZqD0
早稲田や慶應はさすがに自らが入試問題を作成している。
というか、私立はこの２者が問題を作成し、
それを少しつづ易化させて、ＩＣＵ、関学、あるいは英単語だけが凝っている上智、という具合に各大学が問題を作成。
青学や明治くらいまでは自分で作成していると思う。
学習院くらいになると、特定の問題作成機関に委託している。
問題作成機関？
それが代ゼミや河合塾ってこと？
河合塾は高額な作成費をフンダクルンで、大学からの依頼が
激減しているという話。
代ゼミは講師一人一人の人気取りスキルは高いが、手前味噌風
のテキスト作りが身上で使いもんになるかどうか疑問。
駿台はブロイラー講師ばかりで「物を作る」スキルは論外。
というか、私立はこの２者が問題を作成し、
それを少しつづ易化させて、ＩＣＵ、関学、あるいは英単語だけが凝っている上智、という具合に各大学が問題を作成。
青学や明治くらいまでは自分で作成していると思う。
学習院くらいになると、特定の問題作成機関に委託している。
問題作成機関？
それが代ゼミや河合塾ってこと？
河合塾は高額な作成費をフンダクルンで、大学からの依頼が
激減しているという話。
代ゼミは講師一人一人の人気取りスキルは高いが、手前味噌風
のテキスト作りが身上で使いもんになるかどうか疑問。
駿台はブロイラー講師ばかりで「物を作る」スキルは論外。
307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:37:45 ID:77JV9ZqD0
ｻｲｽﾞは一応長さ17ｾﾝﾁでｶﾘと根元が5ｾﾝﾁです。そうですか～よかった！色黒いから嫌がられると思ってました。形ってどこらへんがいいんですかね？ちょっとでもよく見せたいんで…
おなかのぷよぷよは鍛えればすぐ引き締まりそうよ。
結構大きいしキレイなおチンチンでいいと思うわ。
あら、結構大きいのね、もっと小さいのかと思ってたわごめんなさい。手も大きいのかしら。
形はカリも結構張ってるし、少し上反ってるのがいい感じよ。
形っつったら亀頭だろうね
よく見せるったってどうする訳でもないだろうに
17っつったら巨根だよ
そうですね～身長187あるんで手もﾋﾞｯｸﾞです。迫力で勝負します(笑)いろんな人にしゃぶられるように頑張ります！
大きくてまっすぐですね～僕左曲がりなんで羨ましいです
おなかのぷよぷよは鍛えればすぐ引き締まりそうよ。
結構大きいしキレイなおチンチンでいいと思うわ。
あら、結構大きいのね、もっと小さいのかと思ってたわごめんなさい。手も大きいのかしら。
形はカリも結構張ってるし、少し上反ってるのがいい感じよ。
形っつったら亀頭だろうね
よく見せるったってどうする訳でもないだろうに
17っつったら巨根だよ
そうですね～身長187あるんで手もﾋﾞｯｸﾞです。迫力で勝負します(笑)いろんな人にしゃぶられるように頑張ります！
大きくてまっすぐですね～僕左曲がりなんで羨ましいです
308 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:41:20 ID:77JV9ZqD0
薄手のシャツを着ると俺、乳首がデカイから丸わかり。
新木場の公園で、ふらふらしてからベンチに座ってたら、土方みたいな土っぽい感じの筋肉質の
オヤジに声をかけられた。俺は断ったんだけどいきなり背後に回られ乳首を引っ張られた。
凄く強い力で乳首を捻られたのは初めて。
痛いんだけどこんなに気持ち良いのかと我ながら驚いた。逃げようと思ってたけど
結局わざと捕まり、筋肉オヤジにたっぷり虐めて貰った。
勇気を出してハッテンバに行って良かった。
あの土方オヤジに乳首をまた虐めてほしい。
俺の乳首は直径１センチくらいなんだけど、ツレからはしょっちゅう乳首を責められる。
シャツをめくりあげればすぐにできるせいか、外を歩いててもむらむらくると
人気のないところに連れ込まれて、上半身を裸にされて乳首をもてあそばれてる。
俺も誰かに見られてるかもしれないというのに興奮してしまって、
奴と会うときにはわざと乳首が目立つようなシャツを着ていってしまう。
結構強く引っ張ったり、しゃぶられたりするんで、やられた後は
ほんとに乳首が目立ってしょうがない。
デカ乳首が丸わかりの状態で外を歩くのも、なんか最近は快感です・・・
新木場の公園で、ふらふらしてからベンチに座ってたら、土方みたいな土っぽい感じの筋肉質の
オヤジに声をかけられた。俺は断ったんだけどいきなり背後に回られ乳首を引っ張られた。
凄く強い力で乳首を捻られたのは初めて。
痛いんだけどこんなに気持ち良いのかと我ながら驚いた。逃げようと思ってたけど
結局わざと捕まり、筋肉オヤジにたっぷり虐めて貰った。
勇気を出してハッテンバに行って良かった。
あの土方オヤジに乳首をまた虐めてほしい。
俺の乳首は直径１センチくらいなんだけど、ツレからはしょっちゅう乳首を責められる。
シャツをめくりあげればすぐにできるせいか、外を歩いててもむらむらくると
人気のないところに連れ込まれて、上半身を裸にされて乳首をもてあそばれてる。
俺も誰かに見られてるかもしれないというのに興奮してしまって、
奴と会うときにはわざと乳首が目立つようなシャツを着ていってしまう。
結構強く引っ張ったり、しゃぶられたりするんで、やられた後は
ほんとに乳首が目立ってしょうがない。
デカ乳首が丸わかりの状態で外を歩くのも、なんか最近は快感です・・・
309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:42:48 ID:77JV9ZqD0
実際、社内じゃ通用してるんだろw
おまいらその場じゃ黙～ってて何にも言わなかったんだろ。
舐められて当然だなw
同意を得なければ社員に不利な就業規則の変更はできないが、
「研修」で説明して異議がなかったってことで不利益変更に同意を得たことになってるんだろうな。
なかなかしたたかだぜ。
酒場で愚痴ったりこんなところに書き込んだってダメだぜ。
その場でしっかり「おかしい」って言わなきゃw
おまいらその場じゃ黙～ってて何にも言わなかったんだろ。
舐められて当然だなw
同意を得なければ社員に不利な就業規則の変更はできないが、
「研修」で説明して異議がなかったってことで不利益変更に同意を得たことになってるんだろうな。
なかなかしたたかだぜ。
酒場で愚痴ったりこんなところに書き込んだってダメだぜ。
その場でしっかり「おかしい」って言わなきゃw
310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:44:01 ID:77JV9ZqD0
予備校講師は、おそらく最も「ピンキリ」の激しい職業だと思う。
たとえば、３０代半ばでも自分で参考書を出版したりして、大成功する講師もいる。
かと思えば、４０過ぎても単価２０００円程度の個別指導のアルバイトしかさせてもらえない、クソみたいなリストラオヤジも多い。
人数比なら、前者１に対して、後者５００くらいの割合だろう。
だから予備校講師の「全員」が馬鹿だのクソだのと決めつけちゃだめだ。
予備校講師は、いわゆるプチインテリだから、金も知性もほしいがいまいち現実化しない存在。
生徒に教えているときは忘れて夢中になれるんだけれどね、ふと我に返ると、茫漠たる闇が未来に
向かって伸びているのが分かり、愕然とする。
予備校講師に限らずどのジャンルも、輝かしい未来なんかないんだが。
特に何の取り柄もないのに、かつてはあるふりが通用した「国語・小論文」の不人気講師
311 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:45:07 ID:IHjwRrx80
↑
歯車に「ならない」のと「なれない」のとは違うと思うぞ。
それに、歯車になっているからといって「くずでない」という保証もない。
レベルの低い麻薬にひっかかっているのは、あなたも同じ。
客観性を装ったような、いかにももっともらしい屁理屈をこねまわして、分かった
ようなふりをするのは、やめておくれ。
クソみたいなリストラオヤジといった蔑称を平気で使うのは、おそらく、ひね
くれた生徒崩れの証拠。
四谷が悲惨な環境であるとはいえ、同じ働くもの同士、そこまでひどい蔑称
を使うのは憚られるのが大人の良識。
分かったようなふりをしてあばれている、元生徒だか、大学生だかしらんが
とっとと、おっぱい飲んでねんねしなよ。
（荒っぽい、情けない言葉づかいする奴に限って、意外に理系出身者が多い）
以上、おいらの主観を述べさせて頂きました（笑）
歯車に「ならない」のと「なれない」のとは違うと思うぞ。
それに、歯車になっているからといって「くずでない」という保証もない。
レベルの低い麻薬にひっかかっているのは、あなたも同じ。
客観性を装ったような、いかにももっともらしい屁理屈をこねまわして、分かった
ようなふりをするのは、やめておくれ。
クソみたいなリストラオヤジといった蔑称を平気で使うのは、おそらく、ひね
くれた生徒崩れの証拠。
四谷が悲惨な環境であるとはいえ、同じ働くもの同士、そこまでひどい蔑称
を使うのは憚られるのが大人の良識。
分かったようなふりをしてあばれている、元生徒だか、大学生だかしらんが
とっとと、おっぱい飲んでねんねしなよ。
（荒っぽい、情けない言葉づかいする奴に限って、意外に理系出身者が多い）
以上、おいらの主観を述べさせて頂きました（笑）
312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:46:04 ID:77JV9ZqD0
ｻｲｽﾞは一応長さ17ｾﾝﾁでｶﾘと根元が5ｾﾝﾁです。そうですか～よかった！色黒いから嫌がられると思ってました。形ってどこらへんがいいんですかね？ちょっとでもよく見せたいんで…
おなかのぷよぷよは鍛えればすぐ引き締まりそうよ。
結構大きいしキレイなおチンチンでいいと思うわ。
あら、結構大きいのね、もっと小さいのかと思ってたわごめんなさい。手も大きいのかしら。
形はカリも結構張ってるし、少し上反ってるのがいい感じよ。
形っつったら亀頭だろうね
よく見せるったってどうする訳でもないだろうに
17っつったら巨根だよ
そうですね～身長187あるんで手もﾋﾞｯｸﾞです。迫力で勝負します(笑)いろんな人にしゃぶられるように頑張ります！
大きくてまっすぐですね～僕左曲がりなんで羨ましいです
おなかのぷよぷよは鍛えればすぐ引き締まりそうよ。
結構大きいしキレイなおチンチンでいいと思うわ。
あら、結構大きいのね、もっと小さいのかと思ってたわごめんなさい。手も大きいのかしら。
形はカリも結構張ってるし、少し上反ってるのがいい感じよ。
形っつったら亀頭だろうね
よく見せるったってどうする訳でもないだろうに
17っつったら巨根だよ
そうですね～身長187あるんで手もﾋﾞｯｸﾞです。迫力で勝負します(笑)いろんな人にしゃぶられるように頑張ります！
大きくてまっすぐですね～僕左曲がりなんで羨ましいです
313 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:46:53 ID:77JV9ZqD0
早稲田や慶應はさすがに自らが入試問題を作成している。
というか、私立はこの２者が問題を作成し、
それを少しつづ易化させて、ＩＣＵ、関学、あるいは英単語だけが凝っている上智、という具合に各大学が問題を作成。
青学や明治くらいまでは自分で作成していると思う。
学習院くらいになると、特定の問題作成機関に委託している。
問題作成機関？
それが代ゼミや河合塾ってこと？
河合塾は高額な作成費をフンダクルンで、大学からの依頼が
激減しているという話。
代ゼミは講師一人一人の人気取りスキルは高いが、手前味噌風
のテキスト作りが身上で使いもんになるかどうか疑問。
駿台はブロイラー講師ばかりで「物を作る」スキルは論外。
というか、私立はこの２者が問題を作成し、
それを少しつづ易化させて、ＩＣＵ、関学、あるいは英単語だけが凝っている上智、という具合に各大学が問題を作成。
青学や明治くらいまでは自分で作成していると思う。
学習院くらいになると、特定の問題作成機関に委託している。
問題作成機関？
それが代ゼミや河合塾ってこと？
河合塾は高額な作成費をフンダクルンで、大学からの依頼が
激減しているという話。
代ゼミは講師一人一人の人気取りスキルは高いが、手前味噌風
のテキスト作りが身上で使いもんになるかどうか疑問。
駿台はブロイラー講師ばかりで「物を作る」スキルは論外。
314 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:50:45 ID:IHjwRrx80
ピットクルーがまた現れたかな？
315 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 21:54:44 ID:uC4mt3OvO
ｻｲｽﾞは一応長さ17ｾﾝﾁでｶﾘと根元が5ｾﾝﾁです。そうですか～よかった！色黒いから嫌がられると思ってました。形ってどこらへんがいいんですかね？ちょっとでもよく見せたいんで…
おなかのぷよぷよは鍛えればすぐ引き締まりそうよ。
結構大きいしキレイなおチンチンでいいと思うわ。
あら、結構大きいのね、もっと小さいのかと思ってたわごめんなさい。手も大きいのかしら。
形はカリも結構張ってるし、少し上反ってるのがいい感じよ。
形っつったら亀頭だろうね
よく見せるったってどうする訳でもないだろうに
17っつったら巨根だよ
おなかのぷよぷよは鍛えればすぐ引き締まりそうよ。
結構大きいしキレイなおチンチンでいいと思うわ。
あら、結構大きいのね、もっと小さいのかと思ってたわごめんなさい。手も大きいのかしら。
形はカリも結構張ってるし、少し上反ってるのがいい感じよ。
形っつったら亀頭だろうね
よく見せるったってどうする訳でもないだろうに
17っつったら巨根だよ
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
320 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/19(火) 22:03:46 ID:77JV9ZqD0
そうだね。昔は組織の歯車になる者がクズだったんだけど、今は歯車になれない方がクズなんだね。
それにしても大学に行くために何年も浪人するとか、入っても留年するとか、無謀な司法試験にチャレンジして短答すら受からないのに
まだ己の可能性を信じて、結局は就職のチャンスを失うとか、見栄だけで大学院に入りずるずると来ちゃうとか、そこそこ高学歴のくせに
ドロップアウトしている連中に、予備校講師は多いね。人間的に素晴らしいというのも、ちょっと嘘だよ。
「貧すれば鈍す」とか「衣食足りて礼節を知る」とはよく言ったもので、クビになった予備校講師ほど始末に負えない者
はない。「荒らし」となって稚拙な行為に走るのもそういう連中ばかりなんだね。ネットは彼らにとって金のかからないレベルの低い
麻薬なんだよね。単なる社会不適応者なのに、ネットを利用する己を弁護して、言論の自由を行使しているなどと平気で言うから、笑ってしまう。
ダメ講師ってのはどこにでもいるもんだ。
しかもその情報は共有されるからな
とくにセクハラ講師の情報は共有される
何せ狭いかつセコイ世界だからねｗｗｗ
別にセコイ世界ってわけじゃないよ。
セコイ馬鹿が相対的にうじゃうじゃ滞留しているにすぎないよ。
予備校講師は、おそらく最も「ピンキリ」の激しい職業だと思う。
たとえば、３０代半ばでも自分で参考書を出版したりして、大成功する講師もいる。
かと思えば、４０過ぎても単価２０００円程度の個別指導のアルバイトしかさせてもらえない、クソみたいなリストラオヤジも多い。
人数比なら、前者１に対して、後者５００くらいの割合だろう。
だから予備校講師の「全員」が馬鹿だのクソだのと決めつけちゃだめだ。
予備校講師は、いわゆるプチインテリだから、金も知性もほしいがいまいち現実化しない存在。
生徒に教えているときは忘れて夢中になれるんだけれどね、ふと我に返ると、茫漠たる闇が未来に
向かって伸びているのが分かり、愕然とする。
予備校講師に限らずどのジャンルも、輝かしい未来なんかないんだが。
特に何の取り柄もないのに、かつてはあるふりが通用した「国語・小論文」の不人気講師は自分の「世界観」
を押しださなきゃならない分野だけに、辛さみじめさもひとしおだろうね。
それにしても大学に行くために何年も浪人するとか、入っても留年するとか、無謀な司法試験にチャレンジして短答すら受からないのに
まだ己の可能性を信じて、結局は就職のチャンスを失うとか、見栄だけで大学院に入りずるずると来ちゃうとか、そこそこ高学歴のくせに
ドロップアウトしている連中に、予備校講師は多いね。人間的に素晴らしいというのも、ちょっと嘘だよ。
「貧すれば鈍す」とか「衣食足りて礼節を知る」とはよく言ったもので、クビになった予備校講師ほど始末に負えない者
はない。「荒らし」となって稚拙な行為に走るのもそういう連中ばかりなんだね。ネットは彼らにとって金のかからないレベルの低い
麻薬なんだよね。単なる社会不適応者なのに、ネットを利用する己を弁護して、言論の自由を行使しているなどと平気で言うから、笑ってしまう。
ダメ講師ってのはどこにでもいるもんだ。
しかもその情報は共有されるからな
とくにセクハラ講師の情報は共有される
何せ狭いかつセコイ世界だからねｗｗｗ
別にセコイ世界ってわけじゃないよ。
セコイ馬鹿が相対的にうじゃうじゃ滞留しているにすぎないよ。
予備校講師は、おそらく最も「ピンキリ」の激しい職業だと思う。
たとえば、３０代半ばでも自分で参考書を出版したりして、大成功する講師もいる。
かと思えば、４０過ぎても単価２０００円程度の個別指導のアルバイトしかさせてもらえない、クソみたいなリストラオヤジも多い。
人数比なら、前者１に対して、後者５００くらいの割合だろう。
だから予備校講師の「全員」が馬鹿だのクソだのと決めつけちゃだめだ。
予備校講師は、いわゆるプチインテリだから、金も知性もほしいがいまいち現実化しない存在。
生徒に教えているときは忘れて夢中になれるんだけれどね、ふと我に返ると、茫漠たる闇が未来に
向かって伸びているのが分かり、愕然とする。
予備校講師に限らずどのジャンルも、輝かしい未来なんかないんだが。
特に何の取り柄もないのに、かつてはあるふりが通用した「国語・小論文」の不人気講師は自分の「世界観」
を押しださなきゃならない分野だけに、辛さみじめさもひとしおだろうね。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
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332 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 00:01:15 ID:c5Qrx+dj0
たぶん↓の部分がヤバかったんだろうね。
同意を得なければ社員に不利な就業規則の変更はできないが、
「研修」で説明して異議がなかったってことで不利益変更に同意を得たことになってるんだろうな。
なかなかしたたかだぜ。
酒場で愚痴ったりこんなところに書き込んだってダメだぜ。
その場でしっかり「おかしい」って言わなきゃw
同意を得なければ社員に不利な就業規則の変更はできないが、
「研修」で説明して異議がなかったってことで不利益変更に同意を得たことになってるんだろうな。
なかなかしたたかだぜ。
酒場で愚痴ったりこんなところに書き込んだってダメだぜ。
その場でしっかり「おかしい」って言わなきゃw
333 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 00:12:50 ID:Ll5MpSmQ0
334 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 01:03:00 ID:EEbFCL+qO
ネット荒らしって四谷のSさんと梅田のKさんがやらされてるんだっけ?
335 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 02:10:28 ID:zpqkkQby0
４Valley公認の書き込みはＳさんも削除依頼出さないから、すぐわかるよね。
しかしここは乳喫茶ではなく２ちゃんだからな。
しかしここは乳喫茶ではなく２ちゃんだからな。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
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344 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/20(水) 22:00:17 ID:9ArheK4Q0
荒らし工作員を専属で雇えるわけだから、四谷もたいしたもんだよ。
風評の対策に躍起になるくらい、ここは基盤が脆弱なわけだ…
予備校としての格付けは三流。
来ている生徒は二流。
ネットの風評対策は一流。
詭弁を弄するやり口と、真実を隠蔽し、社員を騙す腕は、超一流。
ちなみに、給与体系は四流以下ですが。
風評の対策に躍起になるくらい、ここは基盤が脆弱なわけだ…
予備校としての格付けは三流。
来ている生徒は二流。
ネットの風評対策は一流。
詭弁を弄するやり口と、真実を隠蔽し、社員を騙す腕は、超一流。
ちなみに、給与体系は四流以下ですが。
345 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/21(木) 08:30:28 ID:7rJP38jz0
荒らしがすごいな…
ピットクルーかな？
ピットクルーかな？
346 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/22(金) 00:32:35 ID:/Rf7XZ/m0
347 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/22(金) 11:23:58 ID:qdGhMDf+0
>>346
生徒は３流、講師も３流だよな
生徒は３流、講師も３流だよな
348 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/22(金) 18:05:43 ID:41bO2aR30
経営陣は超一流
の詐欺師。
の詐欺師。
349 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/22(金) 19:14:43 ID:zTFpB/0FO
「同意を得ない社員に不利な就業規則の変更」が訴える時のポイントだね。
研修で同意を得たとするのは主張として考えられなくないが、判例としては全く認められない。
就業規則の変更が無効とされれば，全員過去にさかのぼって変更前の時間外、休出手当が支給される。
研修で同意を得たとするのは主張として考えられなくないが、判例としては全く認められない。
就業規則の変更が無効とされれば，全員過去にさかのぼって変更前の時間外、休出手当が支給される。
350 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/22(金) 19:50:24 ID:BvWTgXLY0
まあそもそも完全に労基法違反ななわけで
ユニオン通じて交渉すればすんなり解決するケース。
こじれて裁判になってもブレーンバンクにまず勝ち目はない。
ただし、誰かがまず「おかしい」ということをはっきりと会社に通告しないことには
話が始まらない。民事の場合、自己解決が前提なんでまずは会社と話し合うことが前提。
問題はだれもユニオン立ち上げようとかおかしいと会社に直接言おうとしないこと。
自分で問題を解決しようとしない奴は誰も助けてくれないよ。甘えるんじゃねえよ。
経営陣になめられて当然だ。
ユニオン通じて交渉すればすんなり解決するケース。
こじれて裁判になってもブレーンバンクにまず勝ち目はない。
ただし、誰かがまず「おかしい」ということをはっきりと会社に通告しないことには
話が始まらない。民事の場合、自己解決が前提なんでまずは会社と話し合うことが前提。
問題はだれもユニオン立ち上げようとかおかしいと会社に直接言おうとしないこと。
自分で問題を解決しようとしない奴は誰も助けてくれないよ。甘えるんじゃねえよ。
経営陣になめられて当然だ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
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あぼーん
あぼーん
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359 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/23(土) 17:32:43 ID:wia2B/8KO
>>350
組合（ユニオン）のある会社の社員が労基署に行っても、
まず組合に相談しなさい、と個人の相談は受付けてくれなくなります。
組合と会社との断交→決裂すれば裁判の流れになって、
解決まで長引くことになりますのであまりお勧めできません。
（個人的な報復を受けにくくなるメリットはありますが…）
まず各個人で各校の地域の労基署に相談に行ってください。
>>227 を参照
労基署は労働者の味方でも会社の味方でもなく中立です。
しっかり会社の違法性を説明できる資料を集めてください・
あと各都県の労働相談センターもお勧めです。
ここは法的な権限はないのですが、
労働者の味方になって親身に相談に応じてくれます。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/index.html
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/netosoudan/ippann.html
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/center-syo-kai.htm
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/soudan/soudan06.html
組合（ユニオン）のある会社の社員が労基署に行っても、
まず組合に相談しなさい、と個人の相談は受付けてくれなくなります。
組合と会社との断交→決裂すれば裁判の流れになって、
解決まで長引くことになりますのであまりお勧めできません。
（個人的な報復を受けにくくなるメリットはありますが…）
まず各個人で各校の地域の労基署に相談に行ってください。
>>227 を参照
労基署は労働者の味方でも会社の味方でもなく中立です。
しっかり会社の違法性を説明できる資料を集めてください・
あと各都県の労働相談センターもお勧めです。
ここは法的な権限はないのですが、
労働者の味方になって親身に相談に応じてくれます。
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/index.html
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/netosoudan/ippann.html
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/center-syo-kai.htm
http://www.chiba-roudoukyoku.go.jp/soudan/soudan06.html
360 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/24(日) 01:27:22 ID:0YDzLt5uO
四谷学院さんは関西にも進出していたのですね。
http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/index.html
http://web.pref.hyogo.jp/ie10/ie10_000000059.html
http://www.pref.kyoto.jp/rosei/14600009.html
千葉が間違っていました。
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/rsc.html
労働相談センターなら匿名可ですし、気軽に相談できると思います。
ぜひ次の休日に行ってみてください。
この様なケースはたくさん扱ってきた相談員が、
（トイレ休憩は初めてでしょうがw）
きっと良いアドバイスをくれると思います。
http://www.pref.osaka.jp/sogorodo/index.html
http://web.pref.hyogo.jp/ie10/ie10_000000059.html
http://www.pref.kyoto.jp/rosei/14600009.html
千葉が間違っていました。
http://www.pref.chiba.jp/syozoku/f_rousei/smng/rsmg/rsc.html
労働相談センターなら匿名可ですし、気軽に相談できると思います。
ぜひ次の休日に行ってみてください。
この様なケースはたくさん扱ってきた相談員が、
（トイレ休憩は初めてでしょうがw）
きっと良いアドバイスをくれると思います。
361 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/24(日) 09:56:43 ID:27iedNfd0
ここで働く奴隷達にそんなアドバイスをしても無駄。
自分では動こうとはしないでここでぐちゃぐちゃ書き込んで
誰か他人が動いてくれるのを待っている根性無しばかり。
どんなに人手不足で困っても
奴隷根性のしみついている奴しか採用しないのがブレーンバンク。
つべこべ文句言わんと働けや。
自分では動こうとはしないでここでぐちゃぐちゃ書き込んで
誰か他人が動いてくれるのを待っている根性無しばかり。
どんなに人手不足で困っても
奴隷根性のしみついている奴しか採用しないのがブレーンバンク。
つべこべ文句言わんと働けや。
362 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/24(日) 10:03:35 ID:W0Sr6dXfO
まんこ 舐めたい！！
あぼーん
364 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/26(火) 13:02:35 ID:I7dimDqj0
恥ずかしい書き込みしてスレの進行妨害してるの、スタッフですね？
教育者として、恥を知れ。
経営陣が正しいか、間違ってるか。難しいことはわからん。
が、他人の言葉を聞けない経営陣の末路は如何か。
不二家。NOVA。ミートホープ。腐った会社はたくさん見てきた。
どの会社も大抵腐っているが、四谷の腐臭は耐え難い。
少なくともここには、社員の本音の叫びがある。
耳をふさぐのではなく、まずは聞くがいい。
その上で、反論できるものなら、反論してみろ。
しかし、話を聞く気はなかろう。
スタッフが短期で辞めることが前提だから、搾取しか頭にない。
会社に人の話を聞く気ががないのは仕方がないとしても、
管理職（ブレーンバンクのマネージャーだってさ！）などが、
一生懸命こんな書込みしてるの想像してみろよw
薄給でこき使われて、体壊す前に、考えた方がいいこと、いろいろあると思う。
スタッフは家庭内暴力から逃げられない妻みたい、とか思う。
逃げない限り浮かばれないのだが、逃げる気力も吸い取られる。
間違った会社選択をした自分らがいけないのだが、
一生を通じて世の中の不公平をお勉強する、代償は大きい。
さすがは教育業界だ。
教育者として、恥を知れ。
経営陣が正しいか、間違ってるか。難しいことはわからん。
が、他人の言葉を聞けない経営陣の末路は如何か。
不二家。NOVA。ミートホープ。腐った会社はたくさん見てきた。
どの会社も大抵腐っているが、四谷の腐臭は耐え難い。
少なくともここには、社員の本音の叫びがある。
耳をふさぐのではなく、まずは聞くがいい。
その上で、反論できるものなら、反論してみろ。
しかし、話を聞く気はなかろう。
スタッフが短期で辞めることが前提だから、搾取しか頭にない。
会社に人の話を聞く気ががないのは仕方がないとしても、
管理職（ブレーンバンクのマネージャーだってさ！）などが、
一生懸命こんな書込みしてるの想像してみろよw
薄給でこき使われて、体壊す前に、考えた方がいいこと、いろいろあると思う。
スタッフは家庭内暴力から逃げられない妻みたい、とか思う。
逃げない限り浮かばれないのだが、逃げる気力も吸い取られる。
間違った会社選択をした自分らがいけないのだが、
一生を通じて世の中の不公平をお勉強する、代償は大きい。
さすがは教育業界だ。
365 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/26(火) 17:35:52 ID:2QXpkvCDO
↑
こんなウンコみたいなスレで なにが教育者だよwwwwwwwwww
こんなウンコみたいなスレで なにが教育者だよwwwwwwwwww
366 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/26(火) 19:21:16 ID:9MHz4ryS0
365
誹謗中傷する暇があったら、働くか、勉強でもしてなさい。
真実の叫びを抑圧するのはよくない。
戦う気力がないから闘わないのではなく、戦っても不利な状況に追い込まれる
だけだという点が問題。
361よ、おまえが同じ状況なら、戦えるか？
どうせ、とっとと転職するとかして、高みの見物を決め込む口だろ？
自分でできもしないことを棚上げにして、他人をからかうな。
誹謗中傷する暇があったら、働くか、勉強でもしてなさい。
真実の叫びを抑圧するのはよくない。
戦う気力がないから闘わないのではなく、戦っても不利な状況に追い込まれる
だけだという点が問題。
361よ、おまえが同じ状況なら、戦えるか？
どうせ、とっとと転職するとかして、高みの見物を決め込む口だろ？
自分でできもしないことを棚上げにして、他人をからかうな。
367 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/26(火) 19:57:59 ID:HODE9j530
現実を見ろ！！
http://g002.garon.jp/gdb/GP/2D/dK/9E/WA/hT/2H/6B/cI/3_/ZD/x1-d.jpg
http://g007.garon.jp/gdb/GI/2T/lL/UF/UY/5F/jR/eI/DE/5B/2L/QYd.jpg
http://g002.garon.jp/gdb/GS/V0/D6/Ib/D2/Fk/Ce/V8/O5/JH/Ud/XW4.jpg
http://g002.garon.jp/gdb/GP/2D/dK/9E/WA/hT/2H/6B/cI/3_/ZD/x1-d.jpg
http://g007.garon.jp/gdb/GI/2T/lL/UF/UY/5F/jR/eI/DE/5B/2L/QYd.jpg
http://g002.garon.jp/gdb/GS/V0/D6/Ib/D2/Fk/Ce/V8/O5/JH/Ud/XW4.jpg
368 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/26(火) 21:37:56 ID:7dZ9MNiH0
>>364 >>366
ブレーンバンクの社員を「教育者」と呼ぶのはどうかと。
自らも被害者でもある「詐欺グループの一味」というのが正しいんじゃww
」
ここで文句たれてる奴隷社員たち、自分が詐欺グループの一員であることをどれだけ自覚してるのかね。
ブレーンバンクの社員を「教育者」と呼ぶのはどうかと。
自らも被害者でもある「詐欺グループの一味」というのが正しいんじゃww
」
ここで文句たれてる奴隷社員たち、自分が詐欺グループの一員であることをどれだけ自覚してるのかね。
369 ：364：2008/08/27(水) 00:33:54 ID:Wy24EMPz0
>366氏
恐らく、相当上の役職で明晰な方と察します（その仮定で記述）。
必要以上の攻撃を行ったことは陳謝。
なお、誹謗の1つについて、荒しは消えたので、私の憶測は正しい可能性もあると思う
平日なので居ない可能性も、もちろんあるので憶測のままだが。
匿名で書く自分の行為も卑劣だと言われたら、そうだと思う。
しかし、上の書き込みが、万一にも、会社の命令なのだとしたら、
恐ろしいことだと思う。
＞戦う気力がないから闘わないのではなく、戦っても不利な状況に追い込まれる
だけだという点が問題。
366氏は状況が見えた上で、静観する道を選ばれている。
恐らくそれを裏付ける収入も家庭もあるのだろう。
きっと、会社に万一何かあって独立しても、成功されるに違いない。
ただ多くのスタッフは、そうではないと思う。
上の人たちの話を聞いても、給料が10年後に倍増する気はしない。
今の給料だと、安心して結婚できないし、きっと子供も産めない。
保険もあるからワーキングプアとは言えないけど、準ワーキングプアに近いかなと。
だから、何もしないのは不安すぎる。でも、確かに戦うのは、今は無理。
自分がここを去るという選択肢は、早晩、現実解にならざるを得ないのだと思う。
というか、不景気になる前に辞めるべきだったなと後悔。1年目は無我夢中で何も見えていなかった…
四谷の「管理職」システムには腹が立つが、管理者の方々、というよりスタッフは尊敬しているので、誤解を招く表現があったら陳謝したい。
ただ、管理者の方々は、何が問題なのかをわかってから物を言ってほしい。頑張っても給料が上がらず、将来も不安な人に対して
「素直さと熱意」が大事とか、精神論を言わないで欲しい。という願いはある。
恐らく、相当上の役職で明晰な方と察します（その仮定で記述）。
必要以上の攻撃を行ったことは陳謝。
なお、誹謗の1つについて、荒しは消えたので、私の憶測は正しい可能性もあると思う
平日なので居ない可能性も、もちろんあるので憶測のままだが。
匿名で書く自分の行為も卑劣だと言われたら、そうだと思う。
しかし、上の書き込みが、万一にも、会社の命令なのだとしたら、
恐ろしいことだと思う。
＞戦う気力がないから闘わないのではなく、戦っても不利な状況に追い込まれる
だけだという点が問題。
366氏は状況が見えた上で、静観する道を選ばれている。
恐らくそれを裏付ける収入も家庭もあるのだろう。
きっと、会社に万一何かあって独立しても、成功されるに違いない。
ただ多くのスタッフは、そうではないと思う。
上の人たちの話を聞いても、給料が10年後に倍増する気はしない。
今の給料だと、安心して結婚できないし、きっと子供も産めない。
保険もあるからワーキングプアとは言えないけど、準ワーキングプアに近いかなと。
だから、何もしないのは不安すぎる。でも、確かに戦うのは、今は無理。
自分がここを去るという選択肢は、早晩、現実解にならざるを得ないのだと思う。
というか、不景気になる前に辞めるべきだったなと後悔。1年目は無我夢中で何も見えていなかった…
四谷の「管理職」システムには腹が立つが、管理者の方々、というよりスタッフは尊敬しているので、誤解を招く表現があったら陳謝したい。
ただ、管理者の方々は、何が問題なのかをわかってから物を言ってほしい。頑張っても給料が上がらず、将来も不安な人に対して
「素直さと熱意」が大事とか、精神論を言わないで欲しい。という願いはある。
あぼーん
あぼーん
372 ：364：2008/08/27(水) 00:45:47 ID:Wy24EMPz0
>368氏
思いっきりずれたことを書くのをご容赦下さい。
贔屓目かもしれないが、四谷のサービスはとても良いと思う。
浪人時代、四谷にするべきだったと思うぐらい。
自分はまだまだだし、仕事はしんどい。
でも少しでも先輩方に追いついて頑張りたい。
法律的に何かまずいのかもしれないが、基本が良いからこれだけ成長しているのだと思う。
というより、スタッフは皆、この予備校が好きなのだ。
馬鹿馬鹿しいと思われるかもしれないが。
認識や道義感が甘いという批判は甘受して、良い所もあることは知ってもらえれば。
だから余計、金の話になると苦しいのだが…
結局崩壊し無い限り、「悪」の部分の全貌を見るのは不可能なので、
368氏の仰ることが正しいのではないかと恐れつつ、努めている以上は
白であることを信じなければならないのが、宮勤めの悲しさ。
思いっきりずれたことを書くのをご容赦下さい。
贔屓目かもしれないが、四谷のサービスはとても良いと思う。
浪人時代、四谷にするべきだったと思うぐらい。
自分はまだまだだし、仕事はしんどい。
でも少しでも先輩方に追いついて頑張りたい。
法律的に何かまずいのかもしれないが、基本が良いからこれだけ成長しているのだと思う。
というより、スタッフは皆、この予備校が好きなのだ。
馬鹿馬鹿しいと思われるかもしれないが。
認識や道義感が甘いという批判は甘受して、良い所もあることは知ってもらえれば。
だから余計、金の話になると苦しいのだが…
結局崩壊し無い限り、「悪」の部分の全貌を見るのは不可能なので、
368氏の仰ることが正しいのではないかと恐れつつ、努めている以上は
白であることを信じなければならないのが、宮勤めの悲しさ。
あぼーん
374 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 00:47:37 ID:Wy24EMPz0
お、書きこんだら復活した。串指せw
あぼーん
あぼーん
あぼーん
378 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 00:51:58 ID:BZSgVGlU0
★テキストの問題は古臭い有名問題ばかりで何年も改訂していない。なのに誤植が多い。
★校内テストやベネッセ共催模試が激しく糞。しかも強制。
★信じられないような糞講師がいる。こいつらは講習や外部向けイベントには一切出てこない。
★１コマ50分で１人の講師が割り当てられるから、授業の種類ばかりが無駄に増える。
すると優秀な先生の授業時間は少なくなり、圧倒的に糞講師の授業時間数が増える。
本科の授業は大量の糞講師の職業安定化のためにコマ細分化されているのかと疑いたくなる。
★講師同士がものすごく仲が悪い。他講師の作ったテキストをけなす先生が多すぎる。
★人気講師ほど本科で露骨に手を抜いて、講習や自分の特設単科に力を注ぐ。なめすぎ。
★不快になるほど他予備校・他塾の批判を聞かされる。ここは北朝鮮か。
★座席指定で同じ固定メンバーと隣席になる。席替えは全て平行移動式。ふざけるな。
★予想外に生徒の質が悪い。下の方のクラスは託児所か保育園状態。
自習室前で騒ぎわめくDQN・廊下や階段を占拠して飲食するZQNが後を絶たない。
★質問厨で講師室は洪水。多浪が当たり前のような態度で講師と談笑している。死ね。
★職員の営業行為が迷惑すぎる。講習１０個取らないと合格できないと脅迫することすらある。
連中はひたすら生徒と保護者を洗脳して金まきあげることしか考えていない。
★担任が役立たずで無能。受験について無知で何のサポートも感じられない。
★インターネットで工作してる職員が多い。あらゆる掲示板に駿台の職員がいる。
★廊下や階段の掲示物類が幼稚でDQN臭い。淡色のカラーペンの丸字で連絡事項を書くな。
★とにかく授業料が高い。大金取った上にまだエンカレッジだスペシャルセミナーだで
金をむしりとろうと必死。andいらない副教材を買わせようとしてくる。
★合格実績を大幅に捏造している。１つの校舎から何処に何人受かったのか全くわからない。
職員に数字を聞くと南京大虐殺３０万人も吹っ飛ぶような嘘を返してくる。
★既に合格校と進学先を告げたのに上を狙えと＋１浪を薦めてくる。いいかげんにしろ。
★校内テストやベネッセ共催模試が激しく糞。しかも強制。
★信じられないような糞講師がいる。こいつらは講習や外部向けイベントには一切出てこない。
★１コマ50分で１人の講師が割り当てられるから、授業の種類ばかりが無駄に増える。
すると優秀な先生の授業時間は少なくなり、圧倒的に糞講師の授業時間数が増える。
本科の授業は大量の糞講師の職業安定化のためにコマ細分化されているのかと疑いたくなる。
★講師同士がものすごく仲が悪い。他講師の作ったテキストをけなす先生が多すぎる。
★人気講師ほど本科で露骨に手を抜いて、講習や自分の特設単科に力を注ぐ。なめすぎ。
★不快になるほど他予備校・他塾の批判を聞かされる。ここは北朝鮮か。
★座席指定で同じ固定メンバーと隣席になる。席替えは全て平行移動式。ふざけるな。
★予想外に生徒の質が悪い。下の方のクラスは託児所か保育園状態。
自習室前で騒ぎわめくDQN・廊下や階段を占拠して飲食するZQNが後を絶たない。
★質問厨で講師室は洪水。多浪が当たり前のような態度で講師と談笑している。死ね。
★職員の営業行為が迷惑すぎる。講習１０個取らないと合格できないと脅迫することすらある。
連中はひたすら生徒と保護者を洗脳して金まきあげることしか考えていない。
★担任が役立たずで無能。受験について無知で何のサポートも感じられない。
★インターネットで工作してる職員が多い。あらゆる掲示板に駿台の職員がいる。
★廊下や階段の掲示物類が幼稚でDQN臭い。淡色のカラーペンの丸字で連絡事項を書くな。
★とにかく授業料が高い。大金取った上にまだエンカレッジだスペシャルセミナーだで
金をむしりとろうと必死。andいらない副教材を買わせようとしてくる。
★合格実績を大幅に捏造している。１つの校舎から何処に何人受かったのか全くわからない。
職員に数字を聞くと南京大虐殺３０万人も吹っ飛ぶような嘘を返してくる。
★既に合格校と進学先を告げたのに上を狙えと＋１浪を薦めてくる。いいかげんにしろ。
あぼーん
380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 00:57:31 ID:wNiI3o6q0
華麗なる植野一族
ブレーンバンク株式会社（昭和49年8月16日設立）
代表取締役 植野 治彦（理事長）
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
取締役 森 みさ（理事長の姪）
監査役 植野 喜美代
目的
１．予備校の経営
２．各種資格講習会及び通信教育事業
３．教育機器の製造及び販売
４．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクサービス株式会社（昭和55年8月5日設立）
代表取締役 植野 治彦
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
監査役 植野 喜美代
目的
１．通信教育に関する採点の請負
２．レストランの経営
３．不動産の売買、賃貸及びその仲介並びに管理
４．不動産の情報提供サービス業
５．不動産の鑑定業務
６．印刷及び製本業
７．広告代理業務
８．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクグループ株式会社（平成19年6月11日設立）
代表取締役 植野治彦
目的
１．次の事業を営むこと及び次の事業を営む会社の株式を保有することにより、
当該会社の事業活動を支配・管理すること
（１）予備校の経営
（２）各種資格講習会及び通信教育事業
（３）教育機器の製造及び販売
２．前各号に付帯する一切の業務
ブレーンバンク株式会社（昭和49年8月16日設立）
代表取締役 植野 治彦（理事長）
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
取締役 森 みさ（理事長の姪）
監査役 植野 喜美代
目的
１．予備校の経営
２．各種資格講習会及び通信教育事業
３．教育機器の製造及び販売
４．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクサービス株式会社（昭和55年8月5日設立）
代表取締役 植野 治彦
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
監査役 植野 喜美代
目的
１．通信教育に関する採点の請負
２．レストランの経営
３．不動産の売買、賃貸及びその仲介並びに管理
４．不動産の情報提供サービス業
５．不動産の鑑定業務
６．印刷及び製本業
７．広告代理業務
８．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクグループ株式会社（平成19年6月11日設立）
代表取締役 植野治彦
目的
１．次の事業を営むこと及び次の事業を営む会社の株式を保有することにより、
当該会社の事業活動を支配・管理すること
（１）予備校の経営
（２）各種資格講習会及び通信教育事業
（３）教育機器の製造及び販売
２．前各号に付帯する一切の業務
あぼーん
あぼーん
あぼーん
384 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 01:04:41 ID:BZSgVGlU0
答えがあることをただ導くだけの受験勉強なんて高級じゃないですよ
上の個別指導の講師は早稲田や慶應の赤本に知性の輝きを感じるようだが、あんなもの大学の教授が今時の学生を馬鹿にして鼻くそほじくりながら面倒くせぇ面倒くせぇ～と作っているもんですよ
お前みたいなのはぼったくり野郎だ
金を騙しとったことで天の裁きを恐れ、恐怖におののきながら地獄に落ちなさいこの馬鹿ちんが 馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿 しそくえんざんを小学生に教えることをできの悪い中学生が自慢げにやるのと同じだよ ぼったくり小僧が
上の個別指導の講師は早稲田や慶應の赤本に知性の輝きを感じるようだが、あんなもの大学の教授が今時の学生を馬鹿にして鼻くそほじくりながら面倒くせぇ面倒くせぇ～と作っているもんですよ
お前みたいなのはぼったくり野郎だ
金を騙しとったことで天の裁きを恐れ、恐怖におののきながら地獄に落ちなさいこの馬鹿ちんが 馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿 しそくえんざんを小学生に教えることをできの悪い中学生が自慢げにやるのと同じだよ ぼったくり小僧が
あぼーん
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387 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 01:11:25 ID:BZSgVGlU0
答えがあることをただ導くだけの受験勉強なんて高級じゃないですよ
上の個別指導の講師は早稲田や慶應の赤本に知性の輝きを感じるようだが、あんなもの大学の教授が今時の学生を馬鹿にして鼻くそほじくりながら面倒くせぇ面倒くせぇ～と作っているもんですよ
お前みたいなのはぼったくり野郎だ
金を騙しとったことで天の裁きを恐れ、恐怖におののきながら地獄に落ちなさいこの馬鹿ちんが 馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿 しそくえんざんを小学生に教えることをできの悪い中学生が自慢げにやるのと同じだよ ぼったくり小僧が
上の個別指導の講師は早稲田や慶應の赤本に知性の輝きを感じるようだが、あんなもの大学の教授が今時の学生を馬鹿にして鼻くそほじくりながら面倒くせぇ面倒くせぇ～と作っているもんですよ
お前みたいなのはぼったくり野郎だ
金を騙しとったことで天の裁きを恐れ、恐怖におののきながら地獄に落ちなさいこの馬鹿ちんが 馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿馬鹿 しそくえんざんを小学生に教えることをできの悪い中学生が自慢げにやるのと同じだよ ぼったくり小僧が
あぼーん
389 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 02:00:02 ID:tJMTgJudO
>>380
うえの多すぎだろw
四谷学院とは全然関係ない家族とかを役員にして給料払ってるんだろうな。
社員にサービス残業させて得た利益で。
きちんと働いてる社員はトイレにいってるはずといわれ働いた時間をカットされるのに、
一切働いていない幹部の家族が役員ということで給料をもらうという現実。
世の中不公平だね。
うえの多すぎだろw
四谷学院とは全然関係ない家族とかを役員にして給料払ってるんだろうな。
社員にサービス残業させて得た利益で。
きちんと働いてる社員はトイレにいってるはずといわれ働いた時間をカットされるのに、
一切働いていない幹部の家族が役員ということで給料をもらうという現実。
世の中不公平だね。
390 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 08:45:01 ID:zZ4Tc7DF0
>>372
経営陣の方々もこの予備校が大好きなのでしょう。
法律的に何かまずいのかもしれないが、基本がよいからこれだけ成長しているのだとお考えなのでしょう。
自分が平社員だったとしても、四谷に入ると本気でお考えなのでしょう。
スタッフが表面的には楽しそうに働いている四谷のシステムはとても良いとお考えなのでしょう。
みんしゅうや2chでの批判的な書き込みはごく一部の例外か他予備校の嫌がらせだと
本気でお考えなのでしょう。
金の話になると少々心苦しさを感じても営利企業ですからね。利益をあげなければ成長できません。
あなたがそう言い聞かせてお客に接しているように、経営陣もあなたがたに接しているのでしょう。
「素直さと熱意」を大事にしてね。
結局同じ穴の狢だな。自業自得。経営陣が改心するとか、誰か他人が助けてくれるなどと期待するな。
甘ったれるのもいい加減にせよ。
経営陣の方々もこの予備校が大好きなのでしょう。
法律的に何かまずいのかもしれないが、基本がよいからこれだけ成長しているのだとお考えなのでしょう。
自分が平社員だったとしても、四谷に入ると本気でお考えなのでしょう。
スタッフが表面的には楽しそうに働いている四谷のシステムはとても良いとお考えなのでしょう。
みんしゅうや2chでの批判的な書き込みはごく一部の例外か他予備校の嫌がらせだと
本気でお考えなのでしょう。
金の話になると少々心苦しさを感じても営利企業ですからね。利益をあげなければ成長できません。
あなたがそう言い聞かせてお客に接しているように、経営陣もあなたがたに接しているのでしょう。
「素直さと熱意」を大事にしてね。
結局同じ穴の狢だな。自業自得。経営陣が改心するとか、誰か他人が助けてくれるなどと期待するな。
甘ったれるのもいい加減にせよ。
391 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 11:59:14 ID:gbvmQxCU0
この予備校を好きなのはごく一部の例外だと思います。
また違法なことをしているから批判しているのではないと思います。
もしこの予備校が生徒や社員のことを大切にしていて、
この予備校のことを本当に好きなのであれば、
違法なことをしていたとしてもあまり批判はしないでしょう。
この予備校が生徒や社員ごまかして、
都合の悪いことは隠して、
幹部が私腹を肥やしていると感じているから批判しているのです。
でも直接それは言えない、外部の人に言ってもらうしかない、
だから労基署に言ってもらえる時間外の件や、
消費者機構に言ってもらえる返金の件を指摘しているのだと思います。
また違法なことをしているから批判しているのではないと思います。
もしこの予備校が生徒や社員のことを大切にしていて、
この予備校のことを本当に好きなのであれば、
違法なことをしていたとしてもあまり批判はしないでしょう。
この予備校が生徒や社員ごまかして、
都合の悪いことは隠して、
幹部が私腹を肥やしていると感じているから批判しているのです。
でも直接それは言えない、外部の人に言ってもらうしかない、
だから労基署に言ってもらえる時間外の件や、
消費者機構に言ってもらえる返金の件を指摘しているのだと思います。
あぼーん
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395 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 12:44:47 ID:VqV7XSlt0
↑今気付いたんだけど、
書き込んでるのが四谷のSで、ピザ男って専○？
書き込んでるのが四谷のSで、ピザ男って専○？
396 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/28(木) 00:30:25 ID:n8BR/QvO0
>>391
>>でも直接それは言えない、外部の人に言ってもらうしかない、
>>だから労基署に言ってもらえる時間外の件や、
>>消費者機構に言ってもらえる返金の件を指摘しているのだと思います。
これが甘ったれてるって言ってんだよ。
要は詐欺一味の下っ端が分け前が少ないってゴネとるわけだろ。
何で詐欺の片棒片付いてる奴らのわがままに付き合わなきゃならんのか。
おまいらもっとひどいところで働いてる奴らのために動いたことあるのか？
自分でやってないことを人に期待するんじゃねえよ。
>>でも直接それは言えない、外部の人に言ってもらうしかない、
>>だから労基署に言ってもらえる時間外の件や、
>>消費者機構に言ってもらえる返金の件を指摘しているのだと思います。
これが甘ったれてるって言ってんだよ。
要は詐欺一味の下っ端が分け前が少ないってゴネとるわけだろ。
何で詐欺の片棒片付いてる奴らのわがままに付き合わなきゃならんのか。
おまいらもっとひどいところで働いてる奴らのために動いたことあるのか？
自分でやってないことを人に期待するんじゃねえよ。
あぼーん
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401 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/28(木) 10:02:11 ID:oQ7ytVFn0
さて、来年でサピも20周年を迎える訳だが、何かが起こるな。
何が起こるか？ちょっと予想してみよう。
まずは初期メンバーの整理解雇だな。20年を節目に退職金の額が大幅に上がるはずだから、それを払いたくないＴ橋のすることと言えば、整理解雇しかないだろう。
とは言っても、ＴＡＰ分裂時からまだいるメンバーは、Ｏ田社長、Ｔ橋、Ｔ中、Ｉ丸、Ｉ崎、Ｋ村、Ｔ内、Ｔ田、Ｍ田の以上９名ということになる。
Ｋ原は若干参加が遅れたから、厳密には20周年ということにはならない。まぁ、Ｋ原を入れても10名だな。
この中でＯ田社長、Ｔ橋、Ｔ中は役員だから、解雇はない。Ｉ丸もＴ中に守られているから、解雇はない。
一番危ないのは、Ｉ崎、Ｔ内、Ｔ田、Ｍ田の四人だな。Ｋ村はＮ山氏の分裂の時、ついていかなかったことをＴ橋に評価されて一応延命する。
まぁ、Ｋ村がついていかなかったのではなくて、Ｎ山氏が連れていかなかったというのが真相。
かつて、Ｎ山氏が、「Ｋ村君はやはりＴ橋さんの飼い犬なんですね」と発言したことは有名。
但し、以上の4名中、Ｉ崎とＴ内はＯ田社長が仲人している関係上、そう簡単に解雇できない。よって本命は、Ｔ田とＭ田。この2人。
現在でも本部2階に幽閉されてるから、まず間違いない。
次にＫ原。元々Ｎ山派であり、反Ｔ橋組、更にＴＡＰ分裂時にも一時期ＴＡＰに残っていた人物だから、Ｔ橋の怨念は深い。
よってこの3人が解雇組だな。さて、当たるのかどうか？
Ｉ崎…かつての教務部長。Ｓ戸氏と共にポスト役員かと思われたが、平成11年のＴ橋への反乱に失敗。Ｓ城校を取り上げられＯ井校へ。現在、そこさえも没収。
Ｔ内…頭脳明晰。数学の著書は有名。ただ校舎経営という感覚には疎く、Ｔ橋にとっては使い辛い。
Ｔ田…ネクサスの英語講師を経てサピへ。伝説の秘密プリントは有名。女子生徒のセクハラが原因で現在、Ｔ京校２階に幽閉。
Ｍ田…人柄良し。長い間、広報で活躍。精神に難あり。隠れた国語の名講師。
Ｋ原…かつてはネク中学部のエース。サピに移っても各校舎のＺクラスを任される。しかしＴ橋との溝は深く、落ちぶれる一方か。
このなかなら断然、Ｔ田だろ。
あとＴ澤も危ない。Ｆ田もね。
何が起こるか？ちょっと予想してみよう。
まずは初期メンバーの整理解雇だな。20年を節目に退職金の額が大幅に上がるはずだから、それを払いたくないＴ橋のすることと言えば、整理解雇しかないだろう。
とは言っても、ＴＡＰ分裂時からまだいるメンバーは、Ｏ田社長、Ｔ橋、Ｔ中、Ｉ丸、Ｉ崎、Ｋ村、Ｔ内、Ｔ田、Ｍ田の以上９名ということになる。
Ｋ原は若干参加が遅れたから、厳密には20周年ということにはならない。まぁ、Ｋ原を入れても10名だな。
この中でＯ田社長、Ｔ橋、Ｔ中は役員だから、解雇はない。Ｉ丸もＴ中に守られているから、解雇はない。
一番危ないのは、Ｉ崎、Ｔ内、Ｔ田、Ｍ田の四人だな。Ｋ村はＮ山氏の分裂の時、ついていかなかったことをＴ橋に評価されて一応延命する。
まぁ、Ｋ村がついていかなかったのではなくて、Ｎ山氏が連れていかなかったというのが真相。
かつて、Ｎ山氏が、「Ｋ村君はやはりＴ橋さんの飼い犬なんですね」と発言したことは有名。
但し、以上の4名中、Ｉ崎とＴ内はＯ田社長が仲人している関係上、そう簡単に解雇できない。よって本命は、Ｔ田とＭ田。この2人。
現在でも本部2階に幽閉されてるから、まず間違いない。
次にＫ原。元々Ｎ山派であり、反Ｔ橋組、更にＴＡＰ分裂時にも一時期ＴＡＰに残っていた人物だから、Ｔ橋の怨念は深い。
よってこの3人が解雇組だな。さて、当たるのかどうか？
Ｉ崎…かつての教務部長。Ｓ戸氏と共にポスト役員かと思われたが、平成11年のＴ橋への反乱に失敗。Ｓ城校を取り上げられＯ井校へ。現在、そこさえも没収。
Ｔ内…頭脳明晰。数学の著書は有名。ただ校舎経営という感覚には疎く、Ｔ橋にとっては使い辛い。
Ｔ田…ネクサスの英語講師を経てサピへ。伝説の秘密プリントは有名。女子生徒のセクハラが原因で現在、Ｔ京校２階に幽閉。
Ｍ田…人柄良し。長い間、広報で活躍。精神に難あり。隠れた国語の名講師。
Ｋ原…かつてはネク中学部のエース。サピに移っても各校舎のＺクラスを任される。しかしＴ橋との溝は深く、落ちぶれる一方か。
このなかなら断然、Ｔ田だろ。
あとＴ澤も危ない。Ｆ田もね。
402 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/28(木) 10:16:09 ID:oQ7ytVFn0
Ｑ３ 塾に通っているが、成績が上がらないのはなぜか？
Ａ３ 自分の学力にあった授業をまじめに受けていれば、大小の差はあるが成績は必ず上がります。休まずに通って、先生の話を良く聞いて、宿題もきちんとこなしているならば、成績が上がらない原因は、生徒本人にはありません。
このような場合、まず考えられる原因は、学力レベルが合っていないことです。進学塾の場合、自分の学力よりも高いレベルの授業を受けていると、まるでチンプンカンプンです。低いレベルの授業では、ほんの少ししか学力が上がりません。
また、学力の遅れが著しい（例．中学生ながら分数ができない）生徒は、教え方が普通の生徒とは根本的に異なるので、補習塾では大教室の塾はもちろん、少人数制の塾であっても救うことができません。
「救済塾」に行くか、家庭教師（救済的指導の経験者に限る）に教わるか、補習塾なら個別指導または個人指導に行くことです。
次に考えられる理由は、学力向上の無反応期です。塾に入ったばかり（短いと数週間、長いと数ヶ月）なら、まだしばらくは様子を見ないと何とも言えません。
一斉クラス授業の場合は、生徒が教室の雰囲気や授業の進め方に慣れるまでは、じっくり落ち着いて授業を受けられないものです。
やがて慣れてくれば、授業に集中できるようになり、学習効果が現れてきます。
個別指導の場合は一斉クラス授業よりは学習効果が早くから現れやすいものですが、それでも最初の数回は、講師が生徒の特性を充分には理解していないので、指導効率が悪いです。
何回かの授業のうちに、講師が生徒の学力や性格などをしっかりと把握してくると、その生徒に最適の授業を展開できるようになるため、急に学習効果が高まってきます。
Ｑ４ 塾の変え時は？
Ａ４ 不幸にして、通い始めた塾があまり良い塾ではなかった場合は、具体的な理由があるならば、早めに塾を変えた方がいいです。
たとえば、塾長や講師に対して不信感を抱いた場合（直感でも不信に感じたとき、その直感はだいたい正しい）、
授業がいつも騒がしい場合（講師が生徒に迎合するばかりで生徒を御し切れていない塾では学力が伸びるわけがない、
そのへんの大学生を安い時給でバイト講師で雇い入れている塾に多い＝そのような塾ではろくに研修もしていないから）、
講師が頻繁に交代する場合（良心的な塾には生徒も定着するが講師も定着する、反対に儲け主義の塾は教育に熱意のある講師にとっては居心地が悪いのが普通）、
いじめがある場合（まともな塾なら学校と違って講師の目が行き届いているからいじめが起きるはずがない）などです。
塾を変われば、またしばらくは学力向上の無反応期が続きます。
そのため、転塾はできるだけ少ない方がいいでしょう。そのため、もしも転塾を決意したのならば、次の塾は絶対に良い塾を選ぶことです。
２回も３回も転塾を繰り返していると、学力向上レースから致命的に遅れることになります。
たまに、受験学年になってから２回も３回も転塾を繰り返したあげくに冬になって相談に来る生徒（の父母）がいますが、このような生徒は受験までの１カ月や２カ月では、もはや救いようがありません。
Ａ３ 自分の学力にあった授業をまじめに受けていれば、大小の差はあるが成績は必ず上がります。休まずに通って、先生の話を良く聞いて、宿題もきちんとこなしているならば、成績が上がらない原因は、生徒本人にはありません。
このような場合、まず考えられる原因は、学力レベルが合っていないことです。進学塾の場合、自分の学力よりも高いレベルの授業を受けていると、まるでチンプンカンプンです。低いレベルの授業では、ほんの少ししか学力が上がりません。
また、学力の遅れが著しい（例．中学生ながら分数ができない）生徒は、教え方が普通の生徒とは根本的に異なるので、補習塾では大教室の塾はもちろん、少人数制の塾であっても救うことができません。
「救済塾」に行くか、家庭教師（救済的指導の経験者に限る）に教わるか、補習塾なら個別指導または個人指導に行くことです。
次に考えられる理由は、学力向上の無反応期です。塾に入ったばかり（短いと数週間、長いと数ヶ月）なら、まだしばらくは様子を見ないと何とも言えません。
一斉クラス授業の場合は、生徒が教室の雰囲気や授業の進め方に慣れるまでは、じっくり落ち着いて授業を受けられないものです。
やがて慣れてくれば、授業に集中できるようになり、学習効果が現れてきます。
個別指導の場合は一斉クラス授業よりは学習効果が早くから現れやすいものですが、それでも最初の数回は、講師が生徒の特性を充分には理解していないので、指導効率が悪いです。
何回かの授業のうちに、講師が生徒の学力や性格などをしっかりと把握してくると、その生徒に最適の授業を展開できるようになるため、急に学習効果が高まってきます。
Ｑ４ 塾の変え時は？
Ａ４ 不幸にして、通い始めた塾があまり良い塾ではなかった場合は、具体的な理由があるならば、早めに塾を変えた方がいいです。
たとえば、塾長や講師に対して不信感を抱いた場合（直感でも不信に感じたとき、その直感はだいたい正しい）、
授業がいつも騒がしい場合（講師が生徒に迎合するばかりで生徒を御し切れていない塾では学力が伸びるわけがない、
そのへんの大学生を安い時給でバイト講師で雇い入れている塾に多い＝そのような塾ではろくに研修もしていないから）、
講師が頻繁に交代する場合（良心的な塾には生徒も定着するが講師も定着する、反対に儲け主義の塾は教育に熱意のある講師にとっては居心地が悪いのが普通）、
いじめがある場合（まともな塾なら学校と違って講師の目が行き届いているからいじめが起きるはずがない）などです。
塾を変われば、またしばらくは学力向上の無反応期が続きます。
そのため、転塾はできるだけ少ない方がいいでしょう。そのため、もしも転塾を決意したのならば、次の塾は絶対に良い塾を選ぶことです。
２回も３回も転塾を繰り返していると、学力向上レースから致命的に遅れることになります。
たまに、受験学年になってから２回も３回も転塾を繰り返したあげくに冬になって相談に来る生徒（の父母）がいますが、このような生徒は受験までの１カ月や２カ月では、もはや救いようがありません。
403 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/30(土) 02:11:14 ID:QDU965wE0
詐欺組織内の仲間割れもようやく収束したか。
ここで身の程知らずに理事長様に文句たれた奴ら。自分のしたことを深～く反省して忠誠を尽くすことだな。
そもそも上場企業と比較して給料云々なんて畏れ多すぎなんだよ。
だいたいまともなところに就職できないおまいらを拾ってくださったブレーンバンクのお偉方を批判するとは何事か。
とりあえず月々決まった収入が与えてくださる有り難～い会社だろ。
この会社が指弾されるときはおまいらも同罪だ。
ここで身の程知らずに理事長様に文句たれた奴ら。自分のしたことを深～く反省して忠誠を尽くすことだな。
そもそも上場企業と比較して給料云々なんて畏れ多すぎなんだよ。
だいたいまともなところに就職できないおまいらを拾ってくださったブレーンバンクのお偉方を批判するとは何事か。
とりあえず月々決まった収入が与えてくださる有り難～い会社だろ。
この会社が指弾されるときはおまいらも同罪だ。
404 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/30(土) 15:40:54 ID:eZ10Rfi2O
↑
収束？結構楽しかったのに終わっちゃうの？
何があったのか教えて下さいm(_ _)m
収束？結構楽しかったのに終わっちゃうの？
何があったのか教えて下さいm(_ _)m
405 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/30(土) 23:24:22 ID:ZvSIwQJ20
>>372が言うようにブレーンバンクのスタッフはみんな四谷が大好きだ。
ぶーたら文句たれてるのはごく一部の例外。
法律的に言えば問題あるところだってことはちょっと調べれば分かること。
みな承知の上で楽しく働きたいからブレーンバンクを選んだんだよ。
ぶーたら文句たれてるのはごく一部の例外。
法律的に言えば問題あるところだってことはちょっと調べれば分かること。
みな承知の上で楽しく働きたいからブレーンバンクを選んだんだよ。
406 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/31(日) 01:12:09 ID:8r8yKwus0
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1189187503/
工作コースから擁護コースに変わったの？
>みな承知の上で楽しく働きたいからブレーンバンクを選んだんだよ。
何で離職率が異様に高いのでしょう。
校長以外全員辞める校舎があったり、
システムの皆さんも辞めちゃったし、
四谷校も"一部の例外"以外ほとんど主要メンバーは入れ替わったよねー。
工作コースから擁護コースに変わったの？
>みな承知の上で楽しく働きたいからブレーンバンクを選んだんだよ。
何で離職率が異様に高いのでしょう。
校長以外全員辞める校舎があったり、
システムの皆さんも辞めちゃったし、
四谷校も"一部の例外"以外ほとんど主要メンバーは入れ替わったよねー。
407 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/31(日) 01:33:03 ID:lvsgHfE3O
408 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/31(日) 09:56:41 ID:Qk/lEgea0
ブレーンバンクは「自己実現」達成をお手伝いするところです。
お客様には楽しく実力をつけていただくことを第一とするため、特待生もとらず
特定大学の合格実績も公表いたしません。
同様に社員の自己実現のお手伝いをすることを第一とし、
「離職率」といった数字にこだわることもなく、公表することもありません。
きっとブレーンバンクで身につけたスキルをもとにステップアップするため
転職される方が多いのでしょう。
毎年人が大量に入れ替われば社内も活性化しますし、
何より人件費が安く上がります。
利益を上げることが一番、楽しい職場の雰囲気の維持が二番です。
合格実績や継続勤務率など、もともと重視する気はないのです。
お客様には楽しく実力をつけていただくことを第一とするため、特待生もとらず
特定大学の合格実績も公表いたしません。
同様に社員の自己実現のお手伝いをすることを第一とし、
「離職率」といった数字にこだわることもなく、公表することもありません。
きっとブレーンバンクで身につけたスキルをもとにステップアップするため
転職される方が多いのでしょう。
毎年人が大量に入れ替われば社内も活性化しますし、
何より人件費が安く上がります。
利益を上げることが一番、楽しい職場の雰囲気の維持が二番です。
合格実績や継続勤務率など、もともと重視する気はないのです。
409 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/31(日) 13:20:46 ID:nI6W6rxpO
410 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/31(日) 16:52:22 ID:ImTGZEgFO
ブレーンバンクの役員8人中7人が植野か・・・
残りの1人も身内だし。
得体の知れない子会社もいつのまにか作ってるし。
とことん不透明な会社だな。
残りの1人も身内だし。
得体の知れない子会社もいつのまにか作ってるし。
とことん不透明な会社だな。
411 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/31(日) 19:34:16 ID:ty+V1bOCO
合格実績、離職率、子会社、役員、それどころか生徒数、売上、経常利益すら隠したがる。
大袈裟じゃなくて日本一不透明な会社だと思う。
やましいところだらなんだろうな。
勤務実態のない役員に報酬払ってたら脱税でしょ。
大袈裟じゃなくて日本一不透明な会社だと思う。
やましいところだらなんだろうな。
勤務実態のない役員に報酬払ってたら脱税でしょ。
412 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/31(日) 19:56:14 ID:ty+V1bOCO
数千人の生徒と数百人の従業員抱えてるんだから、もし潰れたらどれだけ迷惑が掛るか分かってんのか？
経営者の自覚とか責任感とかゼロだな。
もう少しまともな経営をしろ！
経営者の自覚とか責任感とかゼロだな。
もう少しまともな経営をしろ！
413 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/31(日) 23:36:50 ID:jPC+uvc50
おまいらひょっとして
昭和49年8月16日設立のブレーンバンク株式会社や
昭和55年8月5日設立のブレーンバンクサービス株式会社の
役員が「うえの」だらけだってこと
調べもせずに入社したの？
そりゃおまいらがどうしようもないバカだったってことよ。
>>数千人の生徒と数百人の従業員抱えてるんだから、もし潰れたらどれだけ迷惑が掛るか分かってんのか？
つーか
入学させた生徒からはできるだけ多くむしりとり、
入社させた従業員からは雑巾を絞るように絞りとらなきゃ
少子化による逆風下でこれだけ業績伸ばせるわきゃないだろ。
おまいらに上場企業並の待遇なんかしたらつぶれること確実だわ。
少しは頭働かせろよ。
昭和49年8月16日設立のブレーンバンク株式会社や
昭和55年8月5日設立のブレーンバンクサービス株式会社の
役員が「うえの」だらけだってこと
調べもせずに入社したの？
そりゃおまいらがどうしようもないバカだったってことよ。
>>数千人の生徒と数百人の従業員抱えてるんだから、もし潰れたらどれだけ迷惑が掛るか分かってんのか？
つーか
入学させた生徒からはできるだけ多くむしりとり、
入社させた従業員からは雑巾を絞るように絞りとらなきゃ
少子化による逆風下でこれだけ業績伸ばせるわきゃないだろ。
おまいらに上場企業並の待遇なんかしたらつぶれること確実だわ。
少しは頭働かせろよ。
414 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/01(月) 04:09:14 ID:Ym1Km9fNO
うえのって2人しか知らないんだが後5人もいたのかよw
なんかキモチワルイ会社だな。
全員「ともかく、そういうことなんだよ」が口癖なのかな?
役員会議とかみんなが「ともかく」「ともかく」言って会議にならなそうw
なんかキモチワルイ会社だな。
全員「ともかく、そういうことなんだよ」が口癖なのかな?
役員会議とかみんなが「ともかく」「ともかく」言って会議にならなそうw
415 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/01(月) 22:36:39 ID:0DRJR/wZ0
＞会議にならなそうw
バカうぜぇよ
なんだこの低学歴の日本語は
ホモのちんちんでもしゃぶってろよ
ホモ
おら、ピザ男も待ってるぜ
おまえの おしりに ピザ男の ちんちん
射精だ 射精だ おまえの肛門の中に ピザ男が どぴゅっどぴゅっ
それからピザ男のちんちんにしゃぶりついて おまえはごっくん ごくごく ごっくん
おまえのちんちんも 爆発寸前だな
はぉぅっ！はぁっ はぁっ ああぁっ 飲んでくれっ 俺の精液を飲んでくれ
ピザ男 見てんだろぅ？
バカうぜぇよ
なんだこの低学歴の日本語は
ホモのちんちんでもしゃぶってろよ
ホモ
おら、ピザ男も待ってるぜ
おまえの おしりに ピザ男の ちんちん
射精だ 射精だ おまえの肛門の中に ピザ男が どぴゅっどぴゅっ
それからピザ男のちんちんにしゃぶりついて おまえはごっくん ごくごく ごっくん
おまえのちんちんも 爆発寸前だな
はぉぅっ！はぁっ はぁっ ああぁっ 飲んでくれっ 俺の精液を飲んでくれ
ピザ男 見てんだろぅ？
416 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/02(火) 00:15:04 ID:ZwlG0CvrO
417 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/02(火) 00:35:08 ID:ZwlG0CvrO
>>415
言葉遣いが違い過ぎる(笑)
↓
☆★☆★四谷学院ゴーゴーＧｏＧｏ！★☆★☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1210660070/301
言葉遣いが違い過ぎる(笑)
↓
☆★☆★四谷学院ゴーゴーＧｏＧｏ！★☆★☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1210660070/301
418 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/02(火) 00:35:40 ID:xMdRy07L0
どうでもいいけど頑張ってください
419 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/02(火) 01:13:35 ID:xzS9QyG0O
ホモバイトしねよ
420 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/02(火) 12:40:37 ID:ZwlG0CvrO
困ったときは、ともかくホモって叫んどけ(笑)
421 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/03(水) 03:50:28 ID:mLaC1ms70
372氏へ
366カキコしたものです。
その気持ちは分からなくはない。
一生懸命自分がやっていれば、なんとかよい方向に進むのでは？
特に若く、希望に燃えている方々は、そう考えるのだと思う。
私も最初、入ったときは（かなり以前）、四谷の誹謗中傷を口にする人々を
叱責したもんですよ。まじで。その相手が年上の方でも。
ところが、現実は、やはり糞だったのです。
そのような若い方々の熱意を食い物にして、一部の人間が恩恵を被る、
それが四谷の本質なのです。
「私は日本一金儲けのうまい男です」と理事長が自慢話しているのを、直接聞いた
人間ですので。
講師の方々からの話しも、悲惨の一言につきます。
騙された、インチキ、ペテン、と思っている人々も相当いる。
しかし生活がかかっているから、口にしないだけ。
裸の王様ゲームは続くわけです。
そんな会社を、私もいくつか見てきた。
得た結論は何か？
詐欺師に騙されない方法は、近づかないことに尽きる、という一言です。
悲しい結論ですけど。
366カキコしたものです。
その気持ちは分からなくはない。
一生懸命自分がやっていれば、なんとかよい方向に進むのでは？
特に若く、希望に燃えている方々は、そう考えるのだと思う。
私も最初、入ったときは（かなり以前）、四谷の誹謗中傷を口にする人々を
叱責したもんですよ。まじで。その相手が年上の方でも。
ところが、現実は、やはり糞だったのです。
そのような若い方々の熱意を食い物にして、一部の人間が恩恵を被る、
それが四谷の本質なのです。
「私は日本一金儲けのうまい男です」と理事長が自慢話しているのを、直接聞いた
人間ですので。
講師の方々からの話しも、悲惨の一言につきます。
騙された、インチキ、ペテン、と思っている人々も相当いる。
しかし生活がかかっているから、口にしないだけ。
裸の王様ゲームは続くわけです。
そんな会社を、私もいくつか見てきた。
得た結論は何か？
詐欺師に騙されない方法は、近づかないことに尽きる、という一言です。
悲しい結論ですけど。
422 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/03(水) 04:05:48 ID:mLaC1ms70
369氏へ
悲惨な境遇、ご同情いたします。
実は管理者といっても、二種類に大きく分かれますよね。
ひとつは完全にうえの一派。
もう一つは、現在部長と、それに準じる肩書をもつ人々。
部長クラスで、うえの一族に関係がない、いわゆるサラリーマンの人々の境遇
と本音も、涙なくしては語れない世界。
あの人々は、とっくに気付いている。いけないことをしている、という自覚。
改善すべきだという、当然の道理。
それを仮に提案するとどうなるか？
もう、さんざん耳にしましたよ。ぜーんぶ、却下されるのだそうですよ。
うえの連中に。
それで、諦めモードに入ってしまっている。
それが、この四谷という会社の実情。
だから、管理職の人々も、悪いこととは知りながら、悪事の片棒を担がされている
というのが実情のようですね。
このあたりは、ノーテンキな、同族経営の人々には絶対分からないところ。
この一族を排除しない限り、根本的な改革は無理。
要するに、よくありがちなワンマン経営の典型というわけ。
だから、粘っても事態が少しも好転するわけはない。
…と考える次第です。
悲惨な境遇、ご同情いたします。
実は管理者といっても、二種類に大きく分かれますよね。
ひとつは完全にうえの一派。
もう一つは、現在部長と、それに準じる肩書をもつ人々。
部長クラスで、うえの一族に関係がない、いわゆるサラリーマンの人々の境遇
と本音も、涙なくしては語れない世界。
あの人々は、とっくに気付いている。いけないことをしている、という自覚。
改善すべきだという、当然の道理。
それを仮に提案するとどうなるか？
もう、さんざん耳にしましたよ。ぜーんぶ、却下されるのだそうですよ。
うえの連中に。
それで、諦めモードに入ってしまっている。
それが、この四谷という会社の実情。
だから、管理職の人々も、悪いこととは知りながら、悪事の片棒を担がされている
というのが実情のようですね。
このあたりは、ノーテンキな、同族経営の人々には絶対分からないところ。
この一族を排除しない限り、根本的な改革は無理。
要するに、よくありがちなワンマン経営の典型というわけ。
だから、粘っても事態が少しも好転するわけはない。
…と考える次第です。
423 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/03(水) 15:37:30 ID:A5z+dsFVO
うえの一族とすれば、金儲けが順調なのだから何も反省することは無いわけで、どんなに批判されてもこのまま行くだろうね。
労働条件を改善して社員の不満が減り離職率が下がっても儲けが減れば失敗で、どんなに社員が辞めて残った人のサービス残業が増えても儲けが増えれば成功。
過労死が出ても気にしない。自分達のせいじゃないと保身するだけ。
もう改善なんて淡い期待は捨てて、一刻も早くこの会社を去りましょう。
労働条件を改善して社員の不満が減り離職率が下がっても儲けが減れば失敗で、どんなに社員が辞めて残った人のサービス残業が増えても儲けが増えれば成功。
過労死が出ても気にしない。自分達のせいじゃないと保身するだけ。
もう改善なんて淡い期待は捨てて、一刻も早くこの会社を去りましょう。
424 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/03(水) 17:35:57 ID:laHoBKvg0
「ユニオンつくれ」、とか「労基署たれこめ」、という書き込みに対しては猛烈な「荒らし」が入るが
「早くこの会社を去りましょう」の類はピザ男も静観決め込んどるな。
いや～露骨露骨ww
「早くこの会社を去りましょう」の類はピザ男も静観決め込んどるな。
いや～露骨露骨ww
425 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/03(水) 18:32:38 ID:mLaC1ms70
ネット上での風評対策に躍起になるような、どうしようもない会社です。
今流行りの会社炎上になるでしょうね。
うえのがひーひー泣く姿をみたい（近代麻雀『ショーイチ』からのもじり。
銀座の夜の帝王編を参照）。
こいつだけは許せんよ。
今流行りの会社炎上になるでしょうね。
うえのがひーひー泣く姿をみたい（近代麻雀『ショーイチ』からのもじり。
銀座の夜の帝王編を参照）。
こいつだけは許せんよ。
426 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/03(水) 19:21:14 ID:5wIVHql60
うえのの悪口楽しいね♪
でもインチキ教材売ってた頃から悪口言われるの慣れてるから、
あんまり気にしないかな？
でもインチキ教材売ってた頃から悪口言われるの慣れてるから、
あんまり気にしないかな？
427 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/06(土) 13:24:18 ID:oi8cD6QZ0
↑
気にしないでしょうね。鉄面皮だから。
気にしないでしょうね。鉄面皮だから。
428 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/07(日) 09:22:37 ID:j4GoypSnO
静かになりましたね。
一族が反省するなんてありえないことにやっと気付いたのですね。
そして文句のある者は辞めてお気に入り社員だけが残る、
結局一族の思惑通りです。
悔しいと思いませんか？
一族が反省するなんてありえないことにやっと気付いたのですね。
そして文句のある者は辞めてお気に入り社員だけが残る、
結局一族の思惑通りです。
悔しいと思いませんか？
429 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/07(日) 12:34:26 ID:Tb/Una0EO
じゃあなんでもみんなが分かち合うべきなの？
どんな無能なバカの完全個別講師も、クラス授業や５５段階の講師と同じ資格待遇にして欲しいの？
オマエ社会主義者だろ？
（しかもいつもの変態ホモだろ）
どんな無能なバカの完全個別講師も、クラス授業や５５段階の講師と同じ資格待遇にして欲しいの？
オマエ社会主義者だろ？
（しかもいつもの変態ホモだろ）
430 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/08(月) 13:04:01 ID:dErZccRNO
＞そして文句のある者は辞めてお気に入り社員だけが残る、
＞結局一族の思惑通りです。
それを民間企業と言うんだよ！
アカに何言っても分からんだろうが(笑)
＞結局一族の思惑通りです。
それを民間企業と言うんだよ！
アカに何言っても分からんだろうが(笑)
431 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/08(月) 20:14:21 ID:K6GPBaUbO
432 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/09(火) 08:53:45 ID:pKo2OJvlO
分かってんなら文句言うなよホモ
433 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/09(火) 11:35:14 ID:CsbBSRnXO
434 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/09(火) 16:01:27 ID:pKo2OJvlO
↑こいつキモいよ
ピザ男 ピザ男
俺のちんちんをしゃぶって
精液をごくごくと飲んでくれェッ
そして そのまま 俺にキスしてくれ
俺の口の中にも 俺の精液を注いでくれェッ
ピザ男 ピザ男
俺のちんちんをしゃぶって
精液をごくごくと飲んでくれェッ
そして そのまま 俺にキスしてくれ
俺の口の中にも 俺の精液を注いでくれェッ
あぼーん
436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/12(金) 08:37:25 ID:6ApZTXfwO
バカ過ぎて笑えるwwwwwww
437 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/13(土) 13:20:03 ID:ilAnrbv10
同族経営であることと、利潤の追及を肯定することと、法令無視とは、本来は次元が
別のことだろ？
論点のすりかえは情けない。
ここで文句言っている方々の最大の焦点は、四谷とうえの一派の悪徳ぶりに尽きる
と思う。
労働基準法を、社員の前で面と向かって否定するのは、感覚がずれてるか
麻痺してる証拠。さらに、憂慮する人々からの真っ当な意見をネット上で作為的に
抹殺したり、荒らしたりする卑怯な手口が、もっとえげつない。
あげくの果てに、不良サイト呼ばわりをするという感覚のズレが、この会社
のすべてを物語る。
社員が一斉にストライキでもしないと駄目だな…。
あるいは、さわらぬ神に祟りなし、というか…。
戦って不利な状況に社員が追い込まれるとするなら、まじで労組作るか、
一斉に辞めて、会社を追い込むかしかないね。
別のことだろ？
論点のすりかえは情けない。
ここで文句言っている方々の最大の焦点は、四谷とうえの一派の悪徳ぶりに尽きる
と思う。
労働基準法を、社員の前で面と向かって否定するのは、感覚がずれてるか
麻痺してる証拠。さらに、憂慮する人々からの真っ当な意見をネット上で作為的に
抹殺したり、荒らしたりする卑怯な手口が、もっとえげつない。
あげくの果てに、不良サイト呼ばわりをするという感覚のズレが、この会社
のすべてを物語る。
社員が一斉にストライキでもしないと駄目だな…。
あるいは、さわらぬ神に祟りなし、というか…。
戦って不利な状況に社員が追い込まれるとするなら、まじで労組作るか、
一斉に辞めて、会社を追い込むかしかないね。
438 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/13(土) 14:20:56 ID:+sPuSxd/O
さあ 来て
もっと こっちへ
ピザ男 ♪ ピザ男♪
俺のちんちん おまえのちんちん
二人の射精は ほぼ同時
おまえのちんちん しゃぶらせて
おまえの精液 ごっくんごっくん
俺の精液 飲んでくれ
俺の乳首を 噛んでくれ
ピザ男 ハァ ピザ男 アン
俺たち二人 おしりの奥まで
ちんちん奥まで 突っ込んで
愛の証の ダブル射精
おまえのちんちん しゃぶらせてくれ
おまえの精液 果てるまで
俺のおしりに たくさん 出してくれ～～ッ
もっと こっちへ
ピザ男 ♪ ピザ男♪
俺のちんちん おまえのちんちん
二人の射精は ほぼ同時
おまえのちんちん しゃぶらせて
おまえの精液 ごっくんごっくん
俺の精液 飲んでくれ
俺の乳首を 噛んでくれ
ピザ男 ハァ ピザ男 アン
俺たち二人 おしりの奥まで
ちんちん奥まで 突っ込んで
愛の証の ダブル射精
おまえのちんちん しゃぶらせてくれ
おまえの精液 果てるまで
俺のおしりに たくさん 出してくれ～～ッ
439 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/13(土) 20:24:49 ID:lsVziqGq0
>>437
その通りですね。
でもストライキなんてしなくても遅かれ早かれ破滅するでしょう。
ただでさえ少子化なのにこの悪評で生徒は激減、
そして主要な社員は去っていく。
個別教室と通信講座の失敗と名古屋ビルの費用の負担で財務は悪化、
一、二年で倒産でしょう。
姉弟が心配です。
弟は全くの無能で他の会社じゃ使い物にならないし、
姉は旦那の新しい会社もうまくいってないようだし、
一度上げた生活レベルは下げられないもんね。
その通りですね。
でもストライキなんてしなくても遅かれ早かれ破滅するでしょう。
ただでさえ少子化なのにこの悪評で生徒は激減、
そして主要な社員は去っていく。
個別教室と通信講座の失敗と名古屋ビルの費用の負担で財務は悪化、
一、二年で倒産でしょう。
姉弟が心配です。
弟は全くの無能で他の会社じゃ使い物にならないし、
姉は旦那の新しい会社もうまくいってないようだし、
一度上げた生活レベルは下げられないもんね。
440 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/13(土) 20:56:35 ID:ilAnrbv10
↑
しかし、悪評続きでも、今年は生徒数は増えたそうだ。
授業と生徒指導の３０倍くらい気合の入ったテレビ宣伝のおかげ？
姉弟の心配は無用のこと。
さんざん甘い汁をすった姉が、路頭に迷うのは当然。
無能な弟は、社会の厳しさを骨身に沁みて感じるがよい。
盛者必衰、因果応報というもの。
しかし、悪評続きでも、今年は生徒数は増えたそうだ。
授業と生徒指導の３０倍くらい気合の入ったテレビ宣伝のおかげ？
姉弟の心配は無用のこと。
さんざん甘い汁をすった姉が、路頭に迷うのは当然。
無能な弟は、社会の厳しさを骨身に沁みて感じるがよい。
盛者必衰、因果応報というもの。
441 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/14(日) 12:56:12 ID:rYcAKSAMO
ヒント
破綻する前のNOVAは莫大な広告費が経営を圧迫していた
破綻する前のNOVAは莫大な広告費が経営を圧迫していた
442 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/14(日) 17:21:57 ID:UxnLuwq+O
俺のちんちんを
ピザ男の肛門に入れて
中にピュッピュッ
それから俺は
ピザ男のちんちんを キュッと咥えて
ごっくん ごっくん ごくごく ごっくん
ヘイ ピザ男
カモーン カモーン
俺のちんちん しゃぶれ しゃぶれ
精液 ちゅぱちゅぱ 吸い取って
俺の肛門にキスしながら
ダバダバ流して また舐めて
あー ピザ男
あー ピザ男
俺とおまえは しゃぶり合い
俺のちんちん おまえのボディー ！
おまえのボディーは 俺のちんちん
さあ 一緒に射精だ ウォッウォッウォッ ！！！
ピザ男の肛門に入れて
中にピュッピュッ
それから俺は
ピザ男のちんちんを キュッと咥えて
ごっくん ごっくん ごくごく ごっくん
ヘイ ピザ男
カモーン カモーン
俺のちんちん しゃぶれ しゃぶれ
精液 ちゅぱちゅぱ 吸い取って
俺の肛門にキスしながら
ダバダバ流して また舐めて
あー ピザ男
あー ピザ男
俺とおまえは しゃぶり合い
俺のちんちん おまえのボディー ！
おまえのボディーは 俺のちんちん
さあ 一緒に射精だ ウォッウォッウォッ ！！！
443 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/15(月) 14:24:23 ID:ZfdM2z0KO
真面目に読めねえよwwwwwwww
444 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/15(月) 22:43:56 ID:fwwqiWxj0
また、卑猥な荒らしですか。
工作員さん、ご苦労さまです。
工作員さん、ご苦労さまです。
445 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/16(火) 15:44:20 ID:rXyBrWzQ0
また書き込めねーよｗ
どんだけ暇な会社なんだよｗ
アクセス規制に力を入れてるとかってさｗ
どんだけ暇な会社なんだよｗ
アクセス規制に力を入れてるとかってさｗ
446 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/17(水) 11:11:14 ID:O6HyhTzyO
↑おまえがヒマなんだろジジイのションベンでも飲んでろwwwwwww
447 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/20(土) 10:42:41 ID:21d2tnQt0
あげ
448 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/20(土) 19:20:12 ID:kFll+osU0
民間サラリーマンの平均給与は４３７万円ですか、そうですか、四谷学院の平均給与は民間平均マイナス１００万円くらいですかね
【社会】民間企業のサラリーマン 平均給与が１０年ぶりに増加…国税庁統計
民間企業のサラリーマンらが平成１９年に受け取った平均給与は ４３７万２０００円で
前年より２万３０００円（０・５％）増え、 １０年ぶりに増加したことが１９日、国税庁のまとめで分かった。
平均給与は、９年の４６７万３０００円をピークに９年連続で 減少していた。
１９年上期は経常利益が過去最高を更新するなど しており、効果が数字上に表れた形だが、
同年下期は燃料・原料高で 「増収減益」に転じており、給与増が続くのは難しそう。
増加した とはいえ、１６年の水準を依然下回っており、アップの実感は 乏しそうだ。
昨年１年間の給与所得者は４５４３万人で前年より５８万人増加。
給与総額も１９８兆５８９６億円と前年より１・８％増えた。
増加の内訳は、給料・手当が０・２％増にとどまったが、賞与は ２・２％増え、
増加分は業績のよかった企業のボーナス増分だったと みられる。
年収３００万円以下は１７５１万人で前年より１１万人増え、 全体の３８・６％を占めた。
１０００万円超は２３２万人。割合も ５％と前年より０・１ポイント増えた。
男女別の平均給与は男性が前年比０・７％増の５４２万２０００円、
女性も７年ぶりに増加に転じ０・１％増の２７１万２０００円。
業種別の平均給与は、金融・保険業が６９１万円でトップ。
最下位は 飲食店・宿泊業の２７３万円だった。
▽産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/080919/fnc0809191754016-n1.htm
〔平均給与の内訳〕
平均給与437 万円（男性542 万円、女性271 万円）の内訳をみると、
平均給料・手当は369 万円（男性453 万円、女性234 万円）で、
平均賞与は69 万円（男性89 万円、女性37 万円）となっている。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2007/pdf/001.pdf
【社会】民間企業のサラリーマン 平均給与が１０年ぶりに増加…国税庁統計
民間企業のサラリーマンらが平成１９年に受け取った平均給与は ４３７万２０００円で
前年より２万３０００円（０・５％）増え、 １０年ぶりに増加したことが１９日、国税庁のまとめで分かった。
平均給与は、９年の４６７万３０００円をピークに９年連続で 減少していた。
１９年上期は経常利益が過去最高を更新するなど しており、効果が数字上に表れた形だが、
同年下期は燃料・原料高で 「増収減益」に転じており、給与増が続くのは難しそう。
増加した とはいえ、１６年の水準を依然下回っており、アップの実感は 乏しそうだ。
昨年１年間の給与所得者は４５４３万人で前年より５８万人増加。
給与総額も１９８兆５８９６億円と前年より１・８％増えた。
増加の内訳は、給料・手当が０・２％増にとどまったが、賞与は ２・２％増え、
増加分は業績のよかった企業のボーナス増分だったと みられる。
年収３００万円以下は１７５１万人で前年より１１万人増え、 全体の３８・６％を占めた。
１０００万円超は２３２万人。割合も ５％と前年より０・１ポイント増えた。
男女別の平均給与は男性が前年比０・７％増の５４２万２０００円、
女性も７年ぶりに増加に転じ０・１％増の２７１万２０００円。
業種別の平均給与は、金融・保険業が６９１万円でトップ。
最下位は 飲食店・宿泊業の２７３万円だった。
▽産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/080919/fnc0809191754016-n1.htm
〔平均給与の内訳〕
平均給与437 万円（男性542 万円、女性271 万円）の内訳をみると、
平均給料・手当は369 万円（男性453 万円、女性234 万円）で、
平均賞与は69 万円（男性89 万円、女性37 万円）となっている。
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2007/pdf/001.pdf
449 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/20(土) 19:31:22 ID:kFll+osU0
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2007/pdf/001.pdf
13P～
〔事業所規模別の平均給与〕
平均給与を事業所規模別にみると、従事員10 人未満の事業所においては343 万円(男
性428 万円、女性242 万円)となっているのに対し、従事員5,000 人以上の事業所におい
ては560 万円(男性739 万円、女性260 万円)となっている（第9 表参照）。
事業所規模 平均給与（男） 平均給与（女） 平均給与（計）
１～ ９人 ４２８万円 ２４２万円 ３４３万円・・・・・四谷学院の実情
１０～ ２９人 ４９２万円 ２７７万円 ４１３万円
３０～ ９９人 ４９２万円 ２６４万円 ４０５万円
１００～４９９人 ５４０万円 ２８９万円 ４４５万円・・・・・四谷学院の規模
５００～９９９人 ５９１万円 ３０１万円 ４８５万円
1000～4999人 ６５７万円 ２８７万円 ５２６万円
5000人～ ７３９万円 ２６０万円 ５６０万円
450 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/21(日) 02:49:22 ID:3VJPfLJX0
>>448-449
久しぶりの給与ネタだな。
でも土俵を同じにしないと意味がないぞ。
国税庁の調査対象はパートや派遣社員も含んでるからそれもひっくるめての平均が４３７万ってこと。
だから一般職やパートや契約社員が多い女は平均が極端に低くなる。
ブレーンバンクは社員だけなら平均年収300万強あるだろうが、契約社員やアルバイト（常勤のみ）含めたら平均年収250万にも満たないだろう。
そして社員（総合職）で比べるなら、総合職が主の男の平均年収（５４２万円）と比べないと意味がない。
ブレーンバンクは女子社員もほとんどが総合職で2年置きに転勤、サービス残業やりまくりだから。
残業なしの一般企業の一般職OLや派遣社員、パート社員の給料と比べても意味がない。
「ブレーンバンク総合職の平均年収」＝「民間総合職の平均年収－２００万」くらいだろう。
民間企業の平均給与、昨年１０年ぶり増 国税庁調査 2008年9月19日17時22分
http://www.asahi.com/business/update/0919/TKY200809190242.html
民間企業で働く会社員やパート従業員の昨年１年間の平均給与は４３７万円で、１０年ぶりに増加に転じたことが国税庁の民間給与実態統計調査で分かった。
久しぶりの給与ネタだな。
でも土俵を同じにしないと意味がないぞ。
国税庁の調査対象はパートや派遣社員も含んでるからそれもひっくるめての平均が４３７万ってこと。
だから一般職やパートや契約社員が多い女は平均が極端に低くなる。
ブレーンバンクは社員だけなら平均年収300万強あるだろうが、契約社員やアルバイト（常勤のみ）含めたら平均年収250万にも満たないだろう。
そして社員（総合職）で比べるなら、総合職が主の男の平均年収（５４２万円）と比べないと意味がない。
ブレーンバンクは女子社員もほとんどが総合職で2年置きに転勤、サービス残業やりまくりだから。
残業なしの一般企業の一般職OLや派遣社員、パート社員の給料と比べても意味がない。
「ブレーンバンク総合職の平均年収」＝「民間総合職の平均年収－２００万」くらいだろう。
民間企業の平均給与、昨年１０年ぶり増 国税庁調査 2008年9月19日17時22分
http://www.asahi.com/business/update/0919/TKY200809190242.html
民間企業で働く会社員やパート従業員の昨年１年間の平均給与は４３７万円で、１０年ぶりに増加に転じたことが国税庁の民間給与実態統計調査で分かった。
451 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/21(日) 06:34:36 ID:pxzh8pOcO
>237,>406
四谷でまた退職ラッシュが起こってるようですね。
いったい何人目?
システム課にいたっては去年いた人全滅(全員退職)なんじゃ・・・
ホント人が定着しない会社だなぁ
これでまた苦し紛れの人事異動で現場が混乱、負担増→退職者続出の悪循環。
毎年何回同じこと繰り返せば気が済むんだか・・・
もう少し「人」を大切にしてほしいもんだ。
いったいいつまで見込み残業(サービス残業)続ける気?
いったいいつまでトイレ休憩(賃金不払い)続ける気?
ごまかして不払いのままになってる繁忙期手当(休日出勤の対価)はいつ支給してくれるの?
10/5の会議で明確な回答待ってるよ
四谷でまた退職ラッシュが起こってるようですね。
いったい何人目?
システム課にいたっては去年いた人全滅(全員退職)なんじゃ・・・
ホント人が定着しない会社だなぁ
これでまた苦し紛れの人事異動で現場が混乱、負担増→退職者続出の悪循環。
毎年何回同じこと繰り返せば気が済むんだか・・・
もう少し「人」を大切にしてほしいもんだ。
いったいいつまで見込み残業(サービス残業)続ける気?
いったいいつまでトイレ休憩(賃金不払い)続ける気?
ごまかして不払いのままになってる繁忙期手当(休日出勤の対価)はいつ支給してくれるの?
10/5の会議で明確な回答待ってるよ
452 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/21(日) 13:00:28 ID:46YXwEYs0
↑
今、コンビニでも読める、雑誌の「ＳＰＡ」で、会社に対する嫌がらせ（？）
の仕方が掲載されているから、参考にしたら？
あまりにも理不尽な境遇に激怒した人々の話。
まあ、とりあえずＩＣレコーダー持ってって、すべて録音して
おくことだな。証拠物件があれば、戦えるでしょ。
今、コンビニでも読める、雑誌の「ＳＰＡ」で、会社に対する嫌がらせ（？）
の仕方が掲載されているから、参考にしたら？
あまりにも理不尽な境遇に激怒した人々の話。
まあ、とりあえずＩＣレコーダー持ってって、すべて録音して
おくことだな。証拠物件があれば、戦えるでしょ。
453 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/21(日) 13:04:01 ID:46YXwEYs0
この四谷板だけは、カキコの際に、法的責任云々が表示されるが、工作員
よ、あるいは四谷の運営部よ、法的責任を云々したいのは、あなた方の態度
に対してなんだよね。他人には法的責任を問い、自分たちは法的責任を負わない
という態度がみえみえ（？）で、えらく腹立たしいんだが…
よ、あるいは四谷の運営部よ、法的責任を云々したいのは、あなた方の態度
に対してなんだよね。他人には法的責任を問い、自分たちは法的責任を負わない
という態度がみえみえ（？）で、えらく腹立たしいんだが…
454 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/21(日) 22:56:21 ID:gBGu/sOm0
455 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/21(日) 23:09:31 ID:gBGu/sOm0
システムが全員いなくなっても会社は潰れないが、
危険分子が増えるとこの会社は成り立たなくなる。
社内の言論統制はできているが、
2ちゃんも何とか統制しようと工作に必死。
危険分子が増えるとこの会社は成り立たなくなる。
社内の言論統制はできているが、
2ちゃんも何とか統制しようと工作に必死。
456 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/21(日) 23:38:03 ID:3W1tUGNp0
講師だけどよぉ、何かおいらに出来ることはある？
おいらは、四谷を潰すのがライフワーク。
何かあれば誰でも教えてね☆
おいらは、四谷を潰すのがライフワーク。
何かあれば誰でも教えてね☆
457 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 00:28:59 ID:AH792LT/0
講師は業務委託契約になっていて雇用契約を結んでいないけど、
どう見ても偽装請負です。
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ukegiso.htm
まず雇用契約にして欲しいと会社に要求し、
だめだったら労基署に訴えてください。
雇用契約になれば会社は社会保険料を負担しなければなりません。
そして有給休暇の権利もできるので、どんどん取ってください。
そうすれば四谷は潰れます。
どう見ても偽装請負です。
http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/ukegiso.htm
まず雇用契約にして欲しいと会社に要求し、
だめだったら労基署に訴えてください。
雇用契約になれば会社は社会保険料を負担しなければなりません。
そして有給休暇の権利もできるので、どんどん取ってください。
そうすれば四谷は潰れます。
458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 00:44:30 ID:Hje/JroD0
>>454
システム課の人たちはIさんが退職した（退職に追い込まれた）経緯を知ってるわけだから会社としてはお払い箱にできてちょうどよかったんだろうな。
Iさんの噂が出回りはじめた頃上の連中はそれを隠そうとやっきになってたわけだし。
システム課の人たちはIさんが退職した（退職に追い込まれた）経緯を知ってるわけだから会社としてはお払い箱にできてちょうどよかったんだろうな。
Iさんの噂が出回りはじめた頃上の連中はそれを隠そうとやっきになってたわけだし。
459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 01:03:55 ID:sQ0Z6Iq0O
もう、誤魔化すなよ！
少なくとも俺は今こそハッキリと明言したい。
俺は植野のちんちんをしゃぶりたい。
そして、精液をごっくんごっくんと、飲み干したいのだ。
それから、俺の肛門に植野のちんちんを入れて欲しい。
何故、このような純粋な気持ちを隠し通さなければならないのか？
俺は、植野のちんちんをしゃぶってごっくんごっくん、そして一緒にピュッピュッと射精したい。
植野が俺の精液を肛門から受け入れてくれたら、万事解決なのに、 本当に残念だ。
少なくとも俺は今こそハッキリと明言したい。
俺は植野のちんちんをしゃぶりたい。
そして、精液をごっくんごっくんと、飲み干したいのだ。
それから、俺の肛門に植野のちんちんを入れて欲しい。
何故、このような純粋な気持ちを隠し通さなければならないのか？
俺は、植野のちんちんをしゃぶってごっくんごっくん、そして一緒にピュッピュッと射精したい。
植野が俺の精液を肛門から受け入れてくれたら、万事解決なのに、 本当に残念だ。
460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 01:04:01 ID:CbkWH+PQ0
↑
Ｉさんの話ってなんでしょう？
詳細キボンヌ。決して風化させてはいけないのでは？
ぜひ語り継ぎたいですな。
Ｉさんの話ってなんでしょう？
詳細キボンヌ。決して風化させてはいけないのでは？
ぜひ語り継ぎたいですな。
461 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 01:08:45 ID:sQ0Z6Iq0O
俺はＩさんの肛門にちんちんを無理矢理挿入して、最後の一滴まで精液を絞り出した。
Ｉさんは乳首がすっげ～大きくなっていた。
俺は自分の肛門に人差し指をグイッと突っ込んで、その指をＩさんの乳首に擦りつけた。
Ｉさんが、アハンと言って、うんちの臭いがした。
Ｉさんは乳首がすっげ～大きくなっていた。
俺は自分の肛門に人差し指をグイッと突っ込んで、その指をＩさんの乳首に擦りつけた。
Ｉさんが、アハンと言って、うんちの臭いがした。
462 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 01:25:09 ID:SOMSqwvM0
463 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 03:05:28 ID:NYW+4KYWO
Iさんの話って給与制度に異を唱えたら報復人事食らって退職せざるをえなくなったってやつか?
464 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 09:18:58 ID:sQ0Z6Iq0O
変態エッチの代償はあまりにも大きかったね。
俺はＩさんのうんちを舐めたことがあるけど、少しチョコレートみたいな味がしたよ。
俺はＩさんのうんちを舐めたことがあるけど、少しチョコレートみたいな味がしたよ。
465 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 09:45:25 ID:GnXoi1zY0
Ｉさんの話題になると、途端に「荒らし」が入ったな。
やはり会社にとって不都合ってことかｗ
やはり会社にとって不都合ってことかｗ
466 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/22(月) 18:33:42 ID:0pwoU5TS0
467 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/23(火) 23:03:03 ID:5DFy3+vSO
変態通信ワロタ
468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/23(火) 23:45:44 ID:Ve8uWy710
>>462
Iさんは待遇に関してT本部長に意見したらいきなり辺境校舎に左遷された。
システムの人間がそんな校舎にいっても何もできることはなく、
さらに左遷された校舎の校長にも裏切られて退職に追い込まれた。
それを目の当たりにしたシステムの面々はこんな会社じゃやっていけないと退社を決意。
先陣をきったのがNさんで残りの2人も近々退社でシステム課の当時のメンバーは全滅。
↓こんなこと言う奴もいるけど直接上に言おうものならすぐに報復人事が待ってる。
そんなんでごたごたして余計なストレスためるなら2,3年我慢して転職した方がマシ。
いくら第二新卒市場が盛んといってもどんな会社であれ半年や1年で辞めたら転職するのに印象悪すぎる。
350 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/08/22(金) 19:50:24 ID:BvWTgXLY0
まあそもそも完全に労基法違反ななわけで
ユニオン通じて交渉すればすんなり解決するケース。
こじれて裁判になってもブレーンバンクにまず勝ち目はない。
ただし、誰かがまず「おかしい」ということをはっきりと会社に通告しないことには
話が始まらない。民事の場合、自己解決が前提なんでまずは会社と話し合うことが前提。
問題はだれもユニオン立ち上げようとかおかしいと会社に直接言おうとしないこと。
自分で問題を解決しようとしない奴は誰も助けてくれないよ。甘えるんじゃねえよ。
経営陣になめられて当然だ。
Iさんは待遇に関してT本部長に意見したらいきなり辺境校舎に左遷された。
システムの人間がそんな校舎にいっても何もできることはなく、
さらに左遷された校舎の校長にも裏切られて退職に追い込まれた。
それを目の当たりにしたシステムの面々はこんな会社じゃやっていけないと退社を決意。
先陣をきったのがNさんで残りの2人も近々退社でシステム課の当時のメンバーは全滅。
↓こんなこと言う奴もいるけど直接上に言おうものならすぐに報復人事が待ってる。
そんなんでごたごたして余計なストレスためるなら2,3年我慢して転職した方がマシ。
いくら第二新卒市場が盛んといってもどんな会社であれ半年や1年で辞めたら転職するのに印象悪すぎる。
350 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/08/22(金) 19:50:24 ID:BvWTgXLY0
まあそもそも完全に労基法違反ななわけで
ユニオン通じて交渉すればすんなり解決するケース。
こじれて裁判になってもブレーンバンクにまず勝ち目はない。
ただし、誰かがまず「おかしい」ということをはっきりと会社に通告しないことには
話が始まらない。民事の場合、自己解決が前提なんでまずは会社と話し合うことが前提。
問題はだれもユニオン立ち上げようとかおかしいと会社に直接言おうとしないこと。
自分で問題を解決しようとしない奴は誰も助けてくれないよ。甘えるんじゃねえよ。
経営陣になめられて当然だ。
469 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/24(水) 01:42:12 ID:xJwMXX/g0
＞Iさんは待遇に関してT本部長に意見したらいきなり辺境校舎に左遷された。
＞システムの人間がそんな校舎にいっても何もできることはなく、
＞さらに左遷された校舎の校長にも裏切られて退職に追い込まれた。
ほんと最低な会社だな、ブレーンバンク。
＞システムの人間がそんな校舎にいっても何もできることはなく、
＞さらに左遷された校舎の校長にも裏切られて退職に追い込まれた。
ほんと最低な会社だな、ブレーンバンク。
470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/24(水) 03:58:04 ID:TTyqiVNVO
痩せているくせにおっぱいが大きい女は、重度のマゾである可能性が高い。
SMホテルで、全裸で廊下を四つん這い。
でっかい女王様に引きずりまわされて、あそこや、おしりをいたずらされている。
すごく大きなおもちゃを無理矢理入れられて、腰をがくんがくんと激しく降りながら気絶寸前。
28歳なんだけど可愛いから、他の女王様たちにも代わる代わる犯されている。
そのうち女子大生のバレーボール部員たちの専属ペットにされ、合宿所の風呂場に全裸監禁。
全身に痣を付けられながら死ぬ寸前まで犯されちゃうんだぜ。
人間石鹸にされちゃって、ＳＭレズの狂い死にかも。
今夜は何回失神させられるのかな？
SMホテルで、全裸で廊下を四つん這い。
でっかい女王様に引きずりまわされて、あそこや、おしりをいたずらされている。
すごく大きなおもちゃを無理矢理入れられて、腰をがくんがくんと激しく降りながら気絶寸前。
28歳なんだけど可愛いから、他の女王様たちにも代わる代わる犯されている。
そのうち女子大生のバレーボール部員たちの専属ペットにされ、合宿所の風呂場に全裸監禁。
全身に痣を付けられながら死ぬ寸前まで犯されちゃうんだぜ。
人間石鹸にされちゃって、ＳＭレズの狂い死にかも。
今夜は何回失神させられるのかな？
471 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/24(水) 05:15:30 ID:53JG4nGc0
>>458
俺が聞いた話だと、Iさんが校長だとか主任だとか残業代の出ない
「名ばかり管理職」について指摘したら、それがうえの連中の逆鱗に
触れた、ってカンジだったな。
で、左遷された校舎の校長に裏切られたというよりは、その校長も
うえの連中から何も聞いていなくて、いきなりIさんが「自分、すぐ
辞めるんで、引き継ぎしてもお互い無駄な業務になりますよ」って
言ったもんだから、上に文句言ったら、またIさんが怒られたって聞いた。
要は、校長クラスの人間にも全く真相を話もせずに報復人事を行ってたってこと。
ホント最悪だな。
ある意味、校長も被害者。
俺が聞いた話だと、Iさんが校長だとか主任だとか残業代の出ない
「名ばかり管理職」について指摘したら、それがうえの連中の逆鱗に
触れた、ってカンジだったな。
で、左遷された校舎の校長に裏切られたというよりは、その校長も
うえの連中から何も聞いていなくて、いきなりIさんが「自分、すぐ
辞めるんで、引き継ぎしてもお互い無駄な業務になりますよ」って
言ったもんだから、上に文句言ったら、またIさんが怒られたって聞いた。
要は、校長クラスの人間にも全く真相を話もせずに報復人事を行ってたってこと。
ホント最悪だな。
ある意味、校長も被害者。
472 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/24(水) 12:19:47 ID:A4R0/R7EO
ブレーンバンクは普通の社員にも残業代出さないんだから名ばかり管理職もなにもないんだけどな。
校長も被害者ってのには一部同意。
予備校としてのシステムの欠陥(誇大広告や不実告知、汚い営業方法、学費不返還など)が原因なのにクレーム対応とかさせられてるのみるとさすがにかわいそうになる。
校長も被害者ってのには一部同意。
予備校としてのシステムの欠陥(誇大広告や不実告知、汚い営業方法、学費不返還など)が原因なのにクレーム対応とかさせられてるのみるとさすがにかわいそうになる。
473 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/24(水) 18:22:46 ID:9Py6NknA0
四谷学院といえば！
ちんちんが大きな男が、威張っているんだ！
クラス授業の講師、５５段階の講師、みんな男はちんちんが大きい！
おら、俺の方を向け、俺の話を聞け、と説得力のある股間の圧力。
うーん、男の紋章だな、それが、ちんちん。
おい、ちょっとしゃぶってみろ……そんな恫喝に、男子生徒ですらも、ちゅっ、と口づけを。
はぁ、はぁ、はぁ、はぁ。
おら、飲めっ！
完全個別ばっかりやらされているショボイオヤジは、ちんちんが小さいのだッツ！
いつもスーツを着て完全個別ブースにやってくる、ネコみたいな目の、あのオヤジ。
髪の毛くしゃくしゃで、加齢臭つんつん、あいつ、あいつだ、ちんちんがちっちゃい負け犬オヤジ。
ちんちんが大きな男が、威張っているんだ！
クラス授業の講師、５５段階の講師、みんな男はちんちんが大きい！
おら、俺の方を向け、俺の話を聞け、と説得力のある股間の圧力。
うーん、男の紋章だな、それが、ちんちん。
おい、ちょっとしゃぶってみろ……そんな恫喝に、男子生徒ですらも、ちゅっ、と口づけを。
はぁ、はぁ、はぁ、はぁ。
おら、飲めっ！
完全個別ばっかりやらされているショボイオヤジは、ちんちんが小さいのだッツ！
いつもスーツを着て完全個別ブースにやってくる、ネコみたいな目の、あのオヤジ。
髪の毛くしゃくしゃで、加齢臭つんつん、あいつ、あいつだ、ちんちんがちっちゃい負け犬オヤジ。
474 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/24(水) 21:47:52 ID:LbNAB7ti0
468：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：：2008/09/23(火) 23:45:44 ID: Ve8uWy710
>>462
Iさんは待遇に関してT本部長に意見したらいきなり辺境校舎に左遷された。
システムの人間がそんな校舎にいっても何もできることはなく、
さらに左遷された校舎の校長にも裏切られて退職に追い込まれた。
それを目の当たりにしたシステムの面々はこんな会社じゃやっていけないと退社を決意。
先陣をきったのがNさんで残りの2人も近々退社でシステム課の当時のメンバーは全滅。
↓こんなこと言う奴もいるけど直接上に言おうものならすぐに報復人事が待ってる。
そんなんでごたごたして余計なストレスためるなら2,3年我慢して転職した方がマシ。
いくら第二新卒市場が盛んといってもどんな会社であれ半年や1年で辞めたら転職するのに印象悪すぎる。
350 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/08/22(金) 19:50:24 ID:BvWTgXLY0
まあそもそも完全に労基法違反ななわけで
ユニオン通じて交渉すればすんなり解決するケース。
こじれて裁判になってもブレーンバンクにまず勝ち目はない。
ただし、誰かがまず「おかしい」ということをはっきりと会社に通告しないことには
話が始まらない。民事の場合、自己解決が前提なんでまずは会社と話し合うことが前提。
問題はだれもユニオン立ち上げようとかおかしいと会社に直接言おうとしないこと。
自分で問題を解決しようとしない奴は誰も助けてくれないよ。甘えるんじゃねえよ。
経営陣になめられて当然だ。
471：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：：2008/09/24(水) 05:15:30 ID: 53JG4nGc0
>>458
俺が聞いた話だと、Iさんが校長だとか主任だとか残業代の出ない
「名ばかり管理職」について指摘したら、それがうえの連中の逆鱗に
触れた、ってカンジだったな。
で、左遷された校舎の校長に裏切られたというよりは、その校長も
うえの連中から何も聞いていなくて、いきなりIさんが「自分、すぐ
辞めるんで、引き継ぎしてもお互い無駄な業務になりますよ」って
言ったもんだから、上に文句言ったら、またIさんが怒られたって聞いた。
要は、校長クラスの人間にも全く真相を話もせずに報復人事を行ってたってこと。
ホント最悪だな。
ある意味、校長も被害者。
>>462
Iさんは待遇に関してT本部長に意見したらいきなり辺境校舎に左遷された。
システムの人間がそんな校舎にいっても何もできることはなく、
さらに左遷された校舎の校長にも裏切られて退職に追い込まれた。
それを目の当たりにしたシステムの面々はこんな会社じゃやっていけないと退社を決意。
先陣をきったのがNさんで残りの2人も近々退社でシステム課の当時のメンバーは全滅。
↓こんなこと言う奴もいるけど直接上に言おうものならすぐに報復人事が待ってる。
そんなんでごたごたして余計なストレスためるなら2,3年我慢して転職した方がマシ。
いくら第二新卒市場が盛んといってもどんな会社であれ半年や1年で辞めたら転職するのに印象悪すぎる。
350 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/08/22(金) 19:50:24 ID:BvWTgXLY0
まあそもそも完全に労基法違反ななわけで
ユニオン通じて交渉すればすんなり解決するケース。
こじれて裁判になってもブレーンバンクにまず勝ち目はない。
ただし、誰かがまず「おかしい」ということをはっきりと会社に通告しないことには
話が始まらない。民事の場合、自己解決が前提なんでまずは会社と話し合うことが前提。
問題はだれもユニオン立ち上げようとかおかしいと会社に直接言おうとしないこと。
自分で問題を解決しようとしない奴は誰も助けてくれないよ。甘えるんじゃねえよ。
経営陣になめられて当然だ。
471：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：：2008/09/24(水) 05:15:30 ID: 53JG4nGc0
>>458
俺が聞いた話だと、Iさんが校長だとか主任だとか残業代の出ない
「名ばかり管理職」について指摘したら、それがうえの連中の逆鱗に
触れた、ってカンジだったな。
で、左遷された校舎の校長に裏切られたというよりは、その校長も
うえの連中から何も聞いていなくて、いきなりIさんが「自分、すぐ
辞めるんで、引き継ぎしてもお互い無駄な業務になりますよ」って
言ったもんだから、上に文句言ったら、またIさんが怒られたって聞いた。
要は、校長クラスの人間にも全く真相を話もせずに報復人事を行ってたってこと。
ホント最悪だな。
ある意味、校長も被害者。
475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/25(木) 02:39:03 ID:7ps35RGsO
↑
おまえさ、こんなデタラメの誹謗や中傷ばかり書込んで、ただで済むと思ってる？
あと変態ホモの情報交換とか。
通報されたらおまえ終わりだよ。
おまえさ、こんなデタラメの誹謗や中傷ばかり書込んで、ただで済むと思ってる？
あと変態ホモの情報交換とか。
通報されたらおまえ終わりだよ。
476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/25(木) 03:00:56 ID:ybDg6PBY0
↑
デタラメだという人はどこがどうデタラメなのか「具体的に」指摘したら？
デタラメだという人はどこがどうデタラメなのか「具体的に」指摘したら？
477 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/25(木) 09:29:21 ID:sw4AfE5P0
↑
通報されたら終わりなのはブレーンバンクｗ
通報されたら終わりなのはブレーンバンクｗ
478 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/25(木) 14:12:27 ID:7ps35RGsO
なに焦ってんだよ変態wwwwwww
479 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/25(木) 16:58:40 ID:yuk36roR0
↑
特定の話題になると、とたんに荒らしがはいる、四谷学院。
工作員さんご苦労さまです。
特定の話題になると、とたんに荒らしがはいる、四谷学院。
工作員さんご苦労さまです。
480 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/25(木) 18:07:17 ID:7ps35RGsO
うぜ～んだよ馬鹿は精液ごっくんごっくん
481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/26(金) 02:16:03 ID:nHH7W7Y0O
ピザ男のおしりを舐めたい。
うんちを食べたい。
カモーン、カモーン、ピザ男♪
ハィ ハイ ハイ ハイ 俺はホモ。
四谷学院はホモを差別するのか！
うんちを食べただけでリストラするのか！
俺の肛門にピザ男の指が侵入してきて、
俺のうんちをかき出して、
その指を ちゅぱちゅぱ舐める ピザ男
俺はピザ男のちんちんをムグッとしゃぶって、精液をごくごくと飲み干し、
それからピザ男のうんちの指をチュッチュッとしゃぶり、精液をダラダラ
あー、四谷学院はうんちの味を知らない奴等ばかりだ！
ちんちんしゃぶりながら乳首つまむぞ、肛門のうんちをたくさん舐めさすぞ。
オラッ！
うんちを食べたい。
カモーン、カモーン、ピザ男♪
ハィ ハイ ハイ ハイ 俺はホモ。
四谷学院はホモを差別するのか！
うんちを食べただけでリストラするのか！
俺の肛門にピザ男の指が侵入してきて、
俺のうんちをかき出して、
その指を ちゅぱちゅぱ舐める ピザ男
俺はピザ男のちんちんをムグッとしゃぶって、精液をごくごくと飲み干し、
それからピザ男のうんちの指をチュッチュッとしゃぶり、精液をダラダラ
あー、四谷学院はうんちの味を知らない奴等ばかりだ！
ちんちんしゃぶりながら乳首つまむぞ、肛門のうんちをたくさん舐めさすぞ。
オラッ！
482 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/26(金) 23:38:27 ID:J/ysC/7nO
お疲れ様ですw
四谷学院からいくらもらってるんですか？w
四谷学院からいくらもらってるんですか？w
483 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/27(土) 02:22:46 ID:8ZXrxNfS0
プライドを売り渡せるくらいもらえてるといいね。なんかあわれだし。
484 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/27(土) 14:24:05 ID:4+UymDwDO
負け犬うぜ～
植野の精液でも飲んでろ
四谷学院最高！
植野の精液でも飲んでろ
四谷学院最高！
485 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/27(土) 23:59:19 ID:jkZTFMwv0
↑
元生徒が何にも分からず書き込んでるんなら、とっとと退散しな。
お前さんのくる場所じゃないよ。
工作員なら、恥を知れ、といいたい。
部外者のひやかしなら、おまえさんは、最低の労働者だな。
いま働いてる会社にせいぜい搾取されるがいいさ（笑）。
しょせん、性格破綻者なんだしね。
いずれにしても、うざい。消えなさい。
元生徒が何にも分からず書き込んでるんなら、とっとと退散しな。
お前さんのくる場所じゃないよ。
工作員なら、恥を知れ、といいたい。
部外者のひやかしなら、おまえさんは、最低の労働者だな。
いま働いてる会社にせいぜい搾取されるがいいさ（笑）。
しょせん、性格破綻者なんだしね。
いずれにしても、うざい。消えなさい。
486 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 00:11:58 ID:TP0OoRJIO
ついに大番頭までいなくなったね。
名古屋とかどうするの？
無能の弟じゃ無理だよね。
名古屋とかどうするの？
無能の弟じゃ無理だよね。
487 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 00:31:20 ID:ckvoT9J6O
早く僕のちんちんをしゃぶりなさい。
んご、んご、と、喉まで咥えてごらん。
射精の瞬間、サァ、一気に飲むんだよ。
ごっくん ごっくん
僕の精液、美味しいかい？
さあ、次は僕がね、君のうんちを食べるんだ。
フゴッ ウゴゴォ
ピチャ クチャ
そのうんちだらけの唇で、僕とキスして。
ホモ ホモ キス キス うんちの臭い。
うんちの精液 ピュッピュッピュッ。
一緒に排泄 プボッ プボッ プボッ ！
あー うんち 喰いたい。
君のうんちに射精したい。
ピザ男 早く 早く！
んご、んご、と、喉まで咥えてごらん。
射精の瞬間、サァ、一気に飲むんだよ。
ごっくん ごっくん
僕の精液、美味しいかい？
さあ、次は僕がね、君のうんちを食べるんだ。
フゴッ ウゴゴォ
ピチャ クチャ
そのうんちだらけの唇で、僕とキスして。
ホモ ホモ キス キス うんちの臭い。
うんちの精液 ピュッピュッピュッ。
一緒に排泄 プボッ プボッ プボッ ！
あー うんち 喰いたい。
君のうんちに射精したい。
ピザ男 早く 早く！
488 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 00:45:43 ID:7YwIScbT0
建てたはいいけど、スタッフが足りなくて潰れるだけ。
仕事ができる人はどんどん退職してるし、新入社員の質はどんどん落ちている。
落ち目の会社の典型的な例。
ただ、莫大な借金を抱えようとも、これまで搾取してきた金額は相当なものだし、
駅前一等地の自社ビルは十分な資産。
残念ながら、うえの連中が路頭に迷うことはないだろうな。
そういう場合でも、うえの連中だけは助かるようになってるから、しょうがない。
それに比べてスタッフは、どうしようもない。
Publicに置いてある社内規定を読めばわかるが、退職金の欄には「退職金規程を参照」
だとかなんとか書いてある。
だが、その退職金規程なんてファイルは無い。
対象者が現れたときに、うえの連中達の都合の良いように作られる。
つまり、そういうこと。
うえの連中を恨むより、とっとと見切りをつけた方が良い。
そう自分にも言い聞かせている。
仕事ができる人はどんどん退職してるし、新入社員の質はどんどん落ちている。
落ち目の会社の典型的な例。
ただ、莫大な借金を抱えようとも、これまで搾取してきた金額は相当なものだし、
駅前一等地の自社ビルは十分な資産。
残念ながら、うえの連中が路頭に迷うことはないだろうな。
そういう場合でも、うえの連中だけは助かるようになってるから、しょうがない。
それに比べてスタッフは、どうしようもない。
Publicに置いてある社内規定を読めばわかるが、退職金の欄には「退職金規程を参照」
だとかなんとか書いてある。
だが、その退職金規程なんてファイルは無い。
対象者が現れたときに、うえの連中達の都合の良いように作られる。
つまり、そういうこと。
うえの連中を恨むより、とっとと見切りをつけた方が良い。
そう自分にも言い聞かせている。
489 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 04:18:29 ID:7YwIScbT0
あ
490 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 12:17:15 ID:d49721cy0
落ち目の会社の典型的な例、であると同時に、
いんちき会社の典型的な例
でもある。
いんちき会社の典型的な例
でもある。
491 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 16:51:36 ID:8j62DAsrO
っていうか四谷校の退職ラッシュマジでやばいだろ。中心になりつつあった人までどんどん辞めようとしている。
492 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 20:15:17 ID:ckvoT9J6O
やっぱりホモがいけないんだろうね。
ピザ男のちんちんが俺の肛門に侵入してきた時、さすがに俺は泣いたよ。
俺のお腹の中に詰まったうんち、ピザ男のちんちんが確かに突いたんだよ。
もちろんピザ男はそのまま射精、ドピュ、ドピュ、俺のうんちが、ビクビクって暴れたもんね。
で、俺はすっごい快感でうんちをプボップボッ 排泄だよ排泄。
ピザ男はそのうんちを躊躇することなく食べてくれた。
俺はピザ男にちんちんをごっくんごっくんしゃぶって貰ったよ。
もちろん、俺のちんちんに…、うだ！俺のうんちが、ねっとり。
俺はそれを指で拭って、自分の乳首に塗りたくった。
ピザ男は俺の乳首をキュッと噛んで……
こんなに愛し合ってる俺とピザ男が、どうしてリストラされなければならないのか！
ピザ男 見ていたら返事を書込んでくれ。
そしてうんちの画像を送ってくれ！
また、精液まみれのうんちを食べようよ、愛するピザ男へ
スレ主より
ピザ男のちんちんが俺の肛門に侵入してきた時、さすがに俺は泣いたよ。
俺のお腹の中に詰まったうんち、ピザ男のちんちんが確かに突いたんだよ。
もちろんピザ男はそのまま射精、ドピュ、ドピュ、俺のうんちが、ビクビクって暴れたもんね。
で、俺はすっごい快感でうんちをプボップボッ 排泄だよ排泄。
ピザ男はそのうんちを躊躇することなく食べてくれた。
俺はピザ男にちんちんをごっくんごっくんしゃぶって貰ったよ。
もちろん、俺のちんちんに…、うだ！俺のうんちが、ねっとり。
俺はそれを指で拭って、自分の乳首に塗りたくった。
ピザ男は俺の乳首をキュッと噛んで……
こんなに愛し合ってる俺とピザ男が、どうしてリストラされなければならないのか！
ピザ男 見ていたら返事を書込んでくれ。
そしてうんちの画像を送ってくれ！
また、精液まみれのうんちを食べようよ、愛するピザ男へ
スレ主より
493 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 21:45:48 ID:EwynKu950
>>488
予備校がつぶれたら不動産事業やレストランの経営にシフトするだけでしょう。
380 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/08/27(水) 00:57:31 ID:wNiI3o6q0
華麗なる植野一族
ブレーンバンク株式会社（昭和49年8月16日設立）
代表取締役 植野 治彦（理事長）
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
取締役 森 みさ（理事長の姪）
監査役 植野 喜美代
目的
１．予備校の経営
２．各種資格講習会及び通信教育事業
３．教育機器の製造及び販売
４．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクサービス株式会社（昭和55年8月5日設立）
代表取締役 植野 治彦
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
監査役 植野 喜美代
目的
１．通信教育に関する採点の請負
２．レストランの経営 ★
３．不動産の売買、賃貸及びその仲介並びに管理 ★
４．不動産の情報提供サービス業 ★
５．不動産の鑑定業務 ★
６．印刷及び製本業
７．広告代理業務
８．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクグループ株式会社（平成19年6月11日設立）
代表取締役 植野治彦
目的
１．次の事業を営むこと及び次の事業を営む会社の株式を保有することにより、
当該会社の事業活動を支配・管理すること
（１）予備校の経営
（２）各種資格講習会及び通信教育事業
（３）教育機器の製造及び販売
２．前各号に付帯する一切の業務
予備校がつぶれたら不動産事業やレストランの経営にシフトするだけでしょう。
380 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/08/27(水) 00:57:31 ID:wNiI3o6q0
華麗なる植野一族
ブレーンバンク株式会社（昭和49年8月16日設立）
代表取締役 植野 治彦（理事長）
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
取締役 森 みさ（理事長の姪）
監査役 植野 喜美代
目的
１．予備校の経営
２．各種資格講習会及び通信教育事業
３．教育機器の製造及び販売
４．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
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代表取締役 植野 治彦
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
監査役 植野 喜美代
目的
１．通信教育に関する採点の請負
２．レストランの経営 ★
３．不動産の売買、賃貸及びその仲介並びに管理 ★
４．不動産の情報提供サービス業 ★
５．不動産の鑑定業務 ★
６．印刷及び製本業
７．広告代理業務
８．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクグループ株式会社（平成19年6月11日設立）
代表取締役 植野治彦
目的
１．次の事業を営むこと及び次の事業を営む会社の株式を保有することにより、
当該会社の事業活動を支配・管理すること
（１）予備校の経営
（２）各種資格講習会及び通信教育事業
（３）教育機器の製造及び販売
２．前各号に付帯する一切の業務
494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 21:48:33 ID:GGrCFf7DO
学校はラブホテルじゃないぞ
495 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 22:34:12 ID:d49721cy0
491
中心になるということは、うえの一族の悪事に加担することと同じだからな。
良心のある人は、そりゃ辞めるさ…
中心になるということは、うえの一族の悪事に加担することと同じだからな。
良心のある人は、そりゃ辞めるさ…
496 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 22:58:43 ID:LrIMU8HR0
497 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 23:07:53 ID:ALiO1JFQ0
インチキ教材売ってた頃から数えたら、
相当の数の人が恨みを持ってるだろうな。
そんなに恨まれてまで金儲けしたいかね。
人それぞれだからいいけど…
少しは人の役に立ちたい、感謝されたいとか思わないかな。
よっぽど不幸な生い立ちなんだろうね。
相当の数の人が恨みを持ってるだろうな。
そんなに恨まれてまで金儲けしたいかね。
人それぞれだからいいけど…
少しは人の役に立ちたい、感謝されたいとか思わないかな。
よっぽど不幸な生い立ちなんだろうね。
498 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/28(日) 23:15:22 ID:9T3N3SBK0
999までに潰れるかな～
499 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 00:05:44 ID:bd66JotM0
↑
社員が一斉に辞めれば、つぶれるかも。
破滅までのシナリオ
１、職員の退職が続き、仕事の質が低下する
２、生徒からのクレームが頻発し、消費者機構などに持ち込むケースが増加
３、消費者機構から、再び名指しで告発
４、怒り狂った会社上層部が、逆に開き直り、残っている社員が逆ギレ
５、労基署と消費者機構、マスコミからトリプルで叩かれる
６、見切りをつけた社員が大量に辞める
まあ、こんな感じかな。
社員が一斉に辞めれば、つぶれるかも。
破滅までのシナリオ
１、職員の退職が続き、仕事の質が低下する
２、生徒からのクレームが頻発し、消費者機構などに持ち込むケースが増加
３、消費者機構から、再び名指しで告発
４、怒り狂った会社上層部が、逆に開き直り、残っている社員が逆ギレ
５、労基署と消費者機構、マスコミからトリプルで叩かれる
６、見切りをつけた社員が大量に辞める
まあ、こんな感じかな。
500 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 00:15:04 ID:VV7Q7EHp0
これだけ人手不足なのに、
中途の募集が自社ＨＰしか見付からないのだが。
遂に諦めかですか？
中途の募集が自社ＨＰしか見付からないのだが。
遂に諦めかですか？
501 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 00:58:05 ID:1lIsFN+l0
>500
中途は他の会社の環境を知っているわけだから、入社して実情を知ったとき
うえの連中に楯突くケースが多いんじゃないかな。
だから、あまり大々的に中途採用の募集はかけない。うまく「洗脳」できる
新卒に力を入れていると。
問題を起こして（←会社側としては）辞めた人間は、だいたい中途だしね。
中途は他の会社の環境を知っているわけだから、入社して実情を知ったとき
うえの連中に楯突くケースが多いんじゃないかな。
だから、あまり大々的に中途採用の募集はかけない。うまく「洗脳」できる
新卒に力を入れていると。
問題を起こして（←会社側としては）辞めた人間は、だいたい中途だしね。
502 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 02:27:52 ID:1lIsFN+l0
>496
漫画、読んでみた。結構面白かった。
四谷学院は一般スタッフだけは優秀で良い人達がほとんどだから、まだブラック会社
とまではいかないけど、違法スレスレなグレー会社であることは間違いないね。
・繁忙期手当ちょろまかし
・トイレ休憩30分
・勝手に夏期休暇を有給休暇に
・昨年までの残業代未払い
などなど、限りなくクロに近いグレーだらけ。
卑猥な荒らしを依頼して対策した気になるじゃなくて、この辺をちゃんと
論理立てて説明してほしいね。
漫画、読んでみた。結構面白かった。
四谷学院は一般スタッフだけは優秀で良い人達がほとんどだから、まだブラック会社
とまではいかないけど、違法スレスレなグレー会社であることは間違いないね。
・繁忙期手当ちょろまかし
・トイレ休憩30分
・勝手に夏期休暇を有給休暇に
・昨年までの残業代未払い
などなど、限りなくクロに近いグレーだらけ。
卑猥な荒らしを依頼して対策した気になるじゃなくて、この辺をちゃんと
論理立てて説明してほしいね。
503 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 03:56:06 ID:H9+6b2Ux0
未払い残業代といえばシステムの人は職務上、全社員の過去の労働時間（time viewer）閲覧できるんだよね？
HさんかNさん辞める前に労基署に証拠として提出してくれないかな？
HさんかNさん辞める前に労基署に証拠として提出してくれないかな？
504 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 05:08:08 ID:j0ezSEKmO
>>502
＞・昨年までの残業代未払い
今年だって残業代未払いだよ。
見込み残業時間を一方的に増やされたり、トイレ休憩で労働をなかったことにされたりで
月56時間は残業しても会社が残業と認めなくなっただけ。
>>503
タイムカード切ってから働いてる社員も多いし、time viewerの記録だけじゃいざというとき未払い残業代はきちんと払われない。
毎日、本当の退勤時間を手帳に記録したりしておくべきだよ。
＞・昨年までの残業代未払い
今年だって残業代未払いだよ。
見込み残業時間を一方的に増やされたり、トイレ休憩で労働をなかったことにされたりで
月56時間は残業しても会社が残業と認めなくなっただけ。
>>503
タイムカード切ってから働いてる社員も多いし、time viewerの記録だけじゃいざというとき未払い残業代はきちんと払われない。
毎日、本当の退勤時間を手帳に記録したりしておくべきだよ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
515 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 12:27:20 ID:OK8jNsKYO
はやくしねよへんたい
516 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 16:36:52 ID:nk094HqNO
517 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 16:55:06 ID:OK8jNsKYO
おまえが荒らしてんだろ
精液をうんこにかけて喰ってろ変態wwwwww
精液をうんこにかけて喰ってろ変態wwwwww
518 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/29(月) 23:28:28 ID:bd66JotM0
↑
…と言ってる本人が、実は荒らしなんですよね。
毎回卑猥な言葉で性格破綻を自分で暴露する、奇特な方ですね。
１０月５日の会議？の日は、必ずボイスレコーダーを持参して、録音して
くることね。口頭での約束を守らなかったということで、裁判起こして
勝ったケースが最近報道されてたし。
…と言ってる本人が、実は荒らしなんですよね。
毎回卑猥な言葉で性格破綻を自分で暴露する、奇特な方ですね。
１０月５日の会議？の日は、必ずボイスレコーダーを持参して、録音して
くることね。口頭での約束を守らなかったということで、裁判起こして
勝ったケースが最近報道されてたし。
519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/30(火) 01:39:59 ID:4oxDTind0
今度は炭鉱労働者のネタ話は出ないのかなｗ
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
526 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/30(火) 18:37:46 ID:33h9gnpfO
ハァハァ
女王様とオス奴隷の契約書
ハァハァ
女王様とオス奴隷の契約書
ハァハァ
527 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/30(火) 22:06:00 ID:TcnQ4ZdH0
↑
なんだ、単なる荒らしか…
毎回同じパターンで、飽きたよ。単調だね…
なんだ、単なる荒らしか…
毎回同じパターンで、飽きたよ。単調だね…
528 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/09/30(火) 23:58:25 ID:Jhq7yVUU0
１０月５日は何があるのですか？
ネタが増えそうで楽しみです。
ネタが増えそうで楽しみです。
529 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/01(水) 02:22:16 ID:W0VfMvbI0
荒らしを依頼しているうえの連中は大きな間違いを犯しているんじゃ。
卑猥な荒らしで、書き込んでいる社員の書き込む気力を削ぎたいんだろうが、
書き込む数人の気力以上に、Romってるだけの数十人の社員の「やる気」も削がれる。
「私が働いている会社は、こんな低俗で卑劣な会社なんだ」って。
まぁ、もはやどうでもいいし手遅れだけど。
10月5日は楽しみだね。ボイスレコーダー買って行こう。
一週間切ってるのに場所や時間の連絡が未だに無いのは社員を舐めてるとしか思えないし、
一方的に日程変更したのも普通の企業じゃありえないことだけれども。
卑猥な荒らしで、書き込んでいる社員の書き込む気力を削ぎたいんだろうが、
書き込む数人の気力以上に、Romってるだけの数十人の社員の「やる気」も削がれる。
「私が働いている会社は、こんな低俗で卑劣な会社なんだ」って。
まぁ、もはやどうでもいいし手遅れだけど。
10月5日は楽しみだね。ボイスレコーダー買って行こう。
一週間切ってるのに場所や時間の連絡が未だに無いのは社員を舐めてるとしか思えないし、
一方的に日程変更したのも普通の企業じゃありえないことだけれども。
530 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/01(水) 03:42:01 ID:+ZjP+m6O0
>>528
全体会議といって全社員が集まって会議をする。
会議といっても基本的には理事長とか常務の話を聞くだけ。
主に最初に常務から労働条件変更（ほとんど改悪）の一方的な説明があり、その後理事長が出てきてお話。
話の内容は理事長がそこらにころがってる啓発本とか経営者本をつまみ食いしてキーワード拾ってきてただしゃべってるだけ。
いろんな著者の発言・言葉を順序も内容もバラバラにただつまみ食いしてるもんだから話にまとまりも一貫性もない。
ときどき正反対のことを言ったりして突っ込みたくなるときもある。
話してる本人も自分で何言ってるのか分からなくなり、すぐに「ともかく・・」といって話を無理やり話をまとめようとする。
「ともかく」って何回言うか数えてみるのも暇つぶしになるかもな。
その後場所を変えてホテルかどっかで会食して解散。解散した後、同期で集まり飲みに行き情報交換大会。
情報交換といってもほとんどが会社批判といつ辞めるかって話題ばかり。
先輩に話を聞く限りどの代も似たようなことやってるみたい。
全体会議といって全社員が集まって会議をする。
会議といっても基本的には理事長とか常務の話を聞くだけ。
主に最初に常務から労働条件変更（ほとんど改悪）の一方的な説明があり、その後理事長が出てきてお話。
話の内容は理事長がそこらにころがってる啓発本とか経営者本をつまみ食いしてキーワード拾ってきてただしゃべってるだけ。
いろんな著者の発言・言葉を順序も内容もバラバラにただつまみ食いしてるもんだから話にまとまりも一貫性もない。
ときどき正反対のことを言ったりして突っ込みたくなるときもある。
話してる本人も自分で何言ってるのか分からなくなり、すぐに「ともかく・・」といって話を無理やり話をまとめようとする。
「ともかく」って何回言うか数えてみるのも暇つぶしになるかもな。
その後場所を変えてホテルかどっかで会食して解散。解散した後、同期で集まり飲みに行き情報交換大会。
情報交換といってもほとんどが会社批判といつ辞めるかって話題ばかり。
先輩に話を聞く限りどの代も似たようなことやってるみたい。
531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/01(水) 13:57:39 ID:gIaLLgyHO
このスレを一人で必死に書き続けている奴って、
コピー機を何度も壊してクビにされた、デブ男バイトだろ。
スゴいデブ。
マジでホモだったらすっげ～キショイよね。
532 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/01(水) 13:59:39 ID:gIaLLgyHO
しかも内容は変態ホモメッセージと、
リソー教育ブログのコピーばっかりじゃん。
クソみたいにくだらないね。
リソー教育ブログのコピーばっかりじゃん。
クソみたいにくだらないね。
533 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/02(木) 09:46:25 ID:MZpdKWPXO
研修の時間も場所も内容すらも、いまだに連絡が来ない。
さすがに校長までは連絡が来てみたいだが、なんで一般社員には
知らせないんだろう。
また何か企んでいるのか？
さすがに校長までは連絡が来てみたいだが、なんで一般社員には
知らせないんだろう。
また何か企んでいるのか？
534 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/02(木) 11:40:19 ID:49IhQw/7O
＞研修の時間も場所も内容すらも、いまだに連絡が来ない。
バイト解雇されたのにまだ分からないのか、デブｗｗｗｗｗ
バイト解雇されたのにまだ分からないのか、デブｗｗｗｗｗ
535 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/02(木) 13:51:13 ID:9u8OeZKW0
536 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/02(木) 14:29:24 ID:49IhQw/7O
↑ はやくしねよまけいぬバイト
537 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/02(木) 15:37:38 ID:6s4RwujrO
またツッコミどころ満載の研修になりそうですね。
楽しみです。
楽しみです。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
542 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/02(木) 23:14:42 ID:TZ/RSK4CO
余計煽ってることに気づかないんかね、このアホは(笑)
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
548 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/03(金) 00:21:18 ID:ECi3sX0F0
暇なんですね、お疲れ様ですｗ
549 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/03(金) 00:54:16 ID:9prTzaPh0
それほど全体会議がうしろめたいのかw
この会社はw
この会社はw
550 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/03(金) 08:08:39 ID:SeW+nc4uO
異常にキモいよオマエ
551 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/03(金) 17:37:20 ID:hLxCB5U4O
コピペで荒らすだけじゃなく、ちょっとしたコメントに反応するあたり、物凄く素人臭さを感じるw
もしや無能弟か？
もしや無能弟か？
552 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/03(金) 20:21:26 ID:UyLzm38TO
↑鋭いですね。
多分初めはプロの工作員に頼んでいたけど、これなら自分で出来ると弟がやっているのでしょう。
プロなら効果が出なければ別の手を考えるでしょうが、無能なので同じ事を繰り返すしかできないのですね。
多分初めはプロの工作員に頼んでいたけど、これなら自分で出来ると弟がやっているのでしょう。
プロなら効果が出なければ別の手を考えるでしょうが、無能なので同じ事を繰り返すしかできないのですね。
553 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/03(金) 23:17:16 ID:ejZzbxF50
↑激しく同意。
しかし、「無能弟」で通じるのも凄いな。
しかし、「無能弟」で通じるのも凄いな。
554 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 04:05:57 ID:IJS2RRYeO
弟の無能っぷりは全校舎に知れわたってるっぽいね。
姉は無知だけど仕事はそれなりにできるのに。
特に人を騙す能力には秀でている。
まあすぐに騙されたことに気付くから社員が全然定着せずすぐ辞めてくんだけどね～。
それにしても無能弟がS木さんやS場さんより地位が上だなんてありえないよな。
弟じゃなかったらチーフにすらなれないレベルだぜ。
姉は無知だけど仕事はそれなりにできるのに。
特に人を騙す能力には秀でている。
まあすぐに騙されたことに気付くから社員が全然定着せずすぐ辞めてくんだけどね～。
それにしても無能弟がS木さんやS場さんより地位が上だなんてありえないよな。
弟じゃなかったらチーフにすらなれないレベルだぜ。
555 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 10:01:00 ID:MSLr1gICO
自分で自分に「最優秀社員賞」なんて送るような方だからね。
最初はギャグかと思ったw
最初はギャグかと思ったw
556 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 10:23:22 ID:ShyTBP7a0
557 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 12:07:33 ID:MSLr1gICO
額縁に表彰状入れて企画室に飾ってたw
それを見たとき、本当に辞めたくなった。
それを見たとき、本当に辞めたくなった。
558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 14:21:16 ID:YacCHfta0
555
すげー受けた。自分で自分に最優秀賞かい…
すげー受けた。自分で自分に最優秀賞かい…
559 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 22:45:24 ID:sjSASFlBO
このスレを立てた>>1だ。
ピザ男のおしりを舐めたい。
うんちを食べたい。
カモーン、カモーン、ピザ男♪
ハィ ハイ ハイ ハイ 俺はホモ。
四谷学院はホモを差別するのか！
うんちを食べただけでリストラするのか！
俺の肛門にピザ男の指が侵入してきて、
俺のうんちをかき出して、
その指を ちゅぱちゅぱ舐める ピザ男
俺はピザ男のちんちんをムグッとしゃぶって、精液をごくごくと飲み干し、
それからピザ男のうんちの指をチュッチュッとしゃぶり、精液をダラダラ
あー、四谷学院はうんちの味を知らない奴等ばかりだ！
ちんちんしゃぶりながら乳首つまむぞ、肛門のうんちをたくさん舐めさすぞ。
オラッ！
ピザ男のおしりを舐めたい。
うんちを食べたい。
カモーン、カモーン、ピザ男♪
ハィ ハイ ハイ ハイ 俺はホモ。
四谷学院はホモを差別するのか！
うんちを食べただけでリストラするのか！
俺の肛門にピザ男の指が侵入してきて、
俺のうんちをかき出して、
その指を ちゅぱちゅぱ舐める ピザ男
俺はピザ男のちんちんをムグッとしゃぶって、精液をごくごくと飲み干し、
それからピザ男のうんちの指をチュッチュッとしゃぶり、精液をダラダラ
あー、四谷学院はうんちの味を知らない奴等ばかりだ！
ちんちんしゃぶりながら乳首つまむぞ、肛門のうんちをたくさん舐めさすぞ。
オラッ！
560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 22:51:41 ID:YacCHfta0
↑
スレ主ですって？
誰も信じないでしょ…
559は、毎度同じ単なる荒らし、工作員だし…
そうまでして、この板を削除に持ち込みたいのかねぇ？
まあ、当方としても、すべてコピーして保存してあるので、いつ削除され
ても大丈夫だけどね。
スレ主ですって？
誰も信じないでしょ…
559は、毎度同じ単なる荒らし、工作員だし…
そうまでして、この板を削除に持ち込みたいのかねぇ？
まあ、当方としても、すべてコピーして保存してあるので、いつ削除され
ても大丈夫だけどね。
561 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 23:43:24 ID:MSLr1gICO
やっぱり、みんな同じことを考えてるね。
いつ削除されてもいいように俺もコピーしてるよw
いつ削除されてもいいように俺もコピーしてるよw
562 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/05(日) 01:56:10 ID:mE3WFTV20
荒らせば荒らすほど、関係者からの不信、不満が逆に募るということさえ分からない、
究極的にバカな会社なんだね…
あるいは、荒らしをしている暇のある人間が、会社上層部にいるという、最低の
会社か…
臭いものには蓋をすればよい、という子ども染みた発想しかできない、幼稚な連中
が会社を経営している証拠でもある。
一時的に、口先でごまかしておけば大丈夫、という発想を、生徒に対しても、社員
に対しても通用すると、思ってるんだろうよ。
さすが四谷クオリティｗ
この後、例の肛門にちんちん入れて、とかいうウザい荒らしが、また入るん
だろうな…
卒業生が荒らしてるなら、肛門のような会社にしか入れないなｗ
専門の工作員なら、出世しないね（毎回単純だし）
社命を受けた社員の仕業なら、必ず天罰下ると思うよ。
究極的にバカな会社なんだね…
あるいは、荒らしをしている暇のある人間が、会社上層部にいるという、最低の
会社か…
臭いものには蓋をすればよい、という子ども染みた発想しかできない、幼稚な連中
が会社を経営している証拠でもある。
一時的に、口先でごまかしておけば大丈夫、という発想を、生徒に対しても、社員
に対しても通用すると、思ってるんだろうよ。
さすが四谷クオリティｗ
この後、例の肛門にちんちん入れて、とかいうウザい荒らしが、また入るん
だろうな…
卒業生が荒らしてるなら、肛門のような会社にしか入れないなｗ
専門の工作員なら、出世しないね（毎回単純だし）
社命を受けた社員の仕業なら、必ず天罰下ると思うよ。
563 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/05(日) 02:05:43 ID:iUbq3u/30
>>560 ここで荒らしているピザ男は工作員ではなく愉快犯。
何度も書いてるんだが「毎度同じ」く工作員だと騒ぎ出す。馴れ合いみたいな
ことはやめなよ。ＩＤを見てみよう↓
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 22:54:18 ID:sjSASFlBO
いわゆるメジャーセブン予備校：
Ｚ会・駿台・代ゼミ・河合・東進・鉄緑・ＳＥＧ
東大・京大から早・慶まで、まともな大学進学をリードする、本当の進学予備校。
準メジャー級：
トフルゼミ・早稲田塾・ＮＥＸＵＳ・ｅｎａ
実績はヒトケタ落ちるが、基幹学科たる英語はメジャー級同等の実力派予備校。
イージーライダーズ：
栄光・城南・四学・市進・秀英・大宮・リソー教育など
日東駒専まかせとけ、みんなで一緒にバババンバン
工作員がこんなこと書くかね？
何度も書いてるんだが「毎度同じ」く工作員だと騒ぎ出す。馴れ合いみたいな
ことはやめなよ。ＩＤを見てみよう↓
229 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 22:54:18 ID:sjSASFlBO
いわゆるメジャーセブン予備校：
Ｚ会・駿台・代ゼミ・河合・東進・鉄緑・ＳＥＧ
東大・京大から早・慶まで、まともな大学進学をリードする、本当の進学予備校。
準メジャー級：
トフルゼミ・早稲田塾・ＮＥＸＵＳ・ｅｎａ
実績はヒトケタ落ちるが、基幹学科たる英語はメジャー級同等の実力派予備校。
イージーライダーズ：
栄光・城南・四学・市進・秀英・大宮・リソー教育など
日東駒専まかせとけ、みんなで一緒にバババンバン
工作員がこんなこと書くかね？
564 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/05(日) 02:06:21 ID:mE3WFTV20
腹が立ったついでに、久しぶりに、例の証拠物件でも載せておきますか。
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02.html
↑
いかに、悪質なことを平気でしているか、そして社員にさえ黙っているのか…
都合の悪いことを、すぐ隠蔽したがるくせに、社員や関係者の発言は、必死で
圧殺するなど、まともな経営者のすることではないでしょ？
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02.html
↑
いかに、悪質なことを平気でしているか、そして社員にさえ黙っているのか…
都合の悪いことを、すぐ隠蔽したがるくせに、社員や関係者の発言は、必死で
圧殺するなど、まともな経営者のすることではないでしょ？
565 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/05(日) 02:14:17 ID:CSVzvF150
明日はニューＯ谷で会議延長の理由を説明するのかな？
それともいつものようにごまかすのかな？
楽しみだなｗ
それともいつものようにごまかすのかな？
楽しみだなｗ
566 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/05(日) 03:37:13 ID:5cJz+l2s0
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02.html
四谷学院2006年7月の回答
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02_02.pdf
1 授業料について
・授業開始後前期中途退会の場合は、後期授業料を返還いたします。
3 諸経費について
・授業開始後の前期中途退会の場合は、後期諸経費を返還いたします。
上記の回答を守らず実名公表とともに再度警告
2007年５月に、四谷学院に関して、今年度の高卒生の保護者から情報が寄せられました。
「授業料等は一括払いし、授業にも出席したが、ごく短日時で退会を申し出たところ、『返金はない』と対応された。
さらに抗議を含め交渉を進めた結果、『今回は、特別措置として、授業料の一部を返金する』という対応に変わった。」
再度の警告に対しての四谷学院の2007年8月の回答
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02_05.pdf
1 前期中途退会の授業料および諸経費の返還内容につきましては、2006年7月25日付の回答書内容と何ら変更がないことを改めて回答申し上げます。
2 回答書に沿った円滑な運用が一部できていなかったことにつきましては、ご指摘のとおり社内への周知徹底が不十分であったことが原因であり、
深く反省いたしております。再発防止に向けて通達および研修を重ねてまいります。
はぁ？
2006年7月の回答書内容と何ら変更がない？？
深く反省いたしております？？
再発防止に向けて通達および研修を重ねてまいります？？
ゴネる生徒には後期授業料として25万は返すようになったけど諸経費は相変わらず一切返してねーぞ？
通達なんて来てないし（うちの校舎だけか？）、これまで何度かあった研修でも一切触れられてねーぞ？
研修で触れられたのは一方的なトイレ休憩制度の導入と一方的な見込み残業時間の増加だけじゃねーか。
あっ、労働時間に応じて賃金や残業代を支払うことを定めた労働基準法は炭鉱労働者のために作られたもの
だから今の時代には合わないっていう名言が飛び出したのも研修だったな。
四谷学院2006年7月の回答
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02_02.pdf
1 授業料について
・授業開始後前期中途退会の場合は、後期授業料を返還いたします。
3 諸経費について
・授業開始後の前期中途退会の場合は、後期諸経費を返還いたします。
上記の回答を守らず実名公表とともに再度警告
2007年５月に、四谷学院に関して、今年度の高卒生の保護者から情報が寄せられました。
「授業料等は一括払いし、授業にも出席したが、ごく短日時で退会を申し出たところ、『返金はない』と対応された。
さらに抗議を含め交渉を進めた結果、『今回は、特別措置として、授業料の一部を返金する』という対応に変わった。」
再度の警告に対しての四谷学院の2007年8月の回答
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02_05.pdf
1 前期中途退会の授業料および諸経費の返還内容につきましては、2006年7月25日付の回答書内容と何ら変更がないことを改めて回答申し上げます。
2 回答書に沿った円滑な運用が一部できていなかったことにつきましては、ご指摘のとおり社内への周知徹底が不十分であったことが原因であり、
深く反省いたしております。再発防止に向けて通達および研修を重ねてまいります。
はぁ？
2006年7月の回答書内容と何ら変更がない？？
深く反省いたしております？？
再発防止に向けて通達および研修を重ねてまいります？？
ゴネる生徒には後期授業料として25万は返すようになったけど諸経費は相変わらず一切返してねーぞ？
通達なんて来てないし（うちの校舎だけか？）、これまで何度かあった研修でも一切触れられてねーぞ？
研修で触れられたのは一方的なトイレ休憩制度の導入と一方的な見込み残業時間の増加だけじゃねーか。
あっ、労働時間に応じて賃金や残業代を支払うことを定めた労働基準法は炭鉱労働者のために作られたもの
だから今の時代には合わないっていう名言が飛び出したのも研修だったな。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
572 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/05(日) 09:52:32 ID:SrE83Msh0
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
578 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/05(日) 21:41:13 ID:mE3WFTV20
↑
いつもご苦労さま、工作員？
あるいは、愉快犯？
いつもご苦労さま、工作員？
あるいは、愉快犯？
579 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/05(日) 23:27:03 ID:v+p2zYeN0
>>572
なるほどね。でもこの荒らしは「四谷学院・船橋校」のスレでもこんなことを書いてる
のを見てほしい。これでも工作員かな？
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 14:10:20 ID:sjSASFlBO
船橋は受付や先生が感じ悪い。
馬鹿みたいな顔のオヤジとか。
>>567-571 >>573-577
もういい加減にしろ。ID:sjSASFlBO の書き込みを並べて「予備校講師」のスレで
紹介してやろうか？
なるほどね。でもこの荒らしは「四谷学院・船橋校」のスレでもこんなことを書いてる
のを見てほしい。これでも工作員かな？
49 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/04(土) 14:10:20 ID:sjSASFlBO
船橋は受付や先生が感じ悪い。
馬鹿みたいな顔のオヤジとか。
>>567-571 >>573-577
もういい加減にしろ。ID:sjSASFlBO の書き込みを並べて「予備校講師」のスレで
紹介してやろうか？
580 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/06(月) 00:29:25 ID:2XHANuyl0
↑
やはり、性格破綻寸前の生徒の書き込みか…
下品でワンパターンだから、たいした大学受からないだろうけどな…
今年何浪目かな？ 四浪目くらいかな？
誰も相手にしてくれないから、ここでうさ晴らししてるのかな？
やはり、性格破綻寸前の生徒の書き込みか…
下品でワンパターンだから、たいした大学受からないだろうけどな…
今年何浪目かな？ 四浪目くらいかな？
誰も相手にしてくれないから、ここでうさ晴らししてるのかな？
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
586 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/06(月) 03:05:21 ID:2XHANuyl0
↑
やはり、来たな…
こんな時間にくるなんて、いかにも素人っぽいね…
月曜の午前中ずっと寝てるようじゃ、受験生にしても、大学生にしても失格
だな。
お お ば か ま ぬ け や ろ う
だな。
パソコンしか友達ないだろ？
おたっきーなんで、子どもの頃からいじめられてた、可哀そうなやつかな。
それで、性格が歪んじゃったんだね、お気の毒。
やはり、来たな…
こんな時間にくるなんて、いかにも素人っぽいね…
月曜の午前中ずっと寝てるようじゃ、受験生にしても、大学生にしても失格
だな。
お お ば か ま ぬ け や ろ う
だな。
パソコンしか友達ないだろ？
おたっきーなんで、子どもの頃からいじめられてた、可哀そうなやつかな。
それで、性格が歪んじゃったんだね、お気の毒。
587 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/06(月) 03:53:14 ID:MmwHpyeV0
同じようなコピペ荒らしでも、やっぱり別人のような・・・。
社員のコメントに反応するのは会社側の荒らし、しないのは冷やかし。
そんな気がする。
ま、どうでもいいけど。
研修、微妙だったね。S部長もホントに円満退社なのか？
S部長ほどの人なら、65歳までは働いてもらいたいって絶対会社は思うだろうけど、
そうしないってことはS部長が断ったってことなのかね。
どれだけ取り繕っても、その辺りの怪しさが隠しきれてないよ。
社員のコメントに反応するのは会社側の荒らし、しないのは冷やかし。
そんな気がする。
ま、どうでもいいけど。
研修、微妙だったね。S部長もホントに円満退社なのか？
S部長ほどの人なら、65歳までは働いてもらいたいって絶対会社は思うだろうけど、
そうしないってことはS部長が断ったってことなのかね。
どれだけ取り繕っても、その辺りの怪しさが隠しきれてないよ。
588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/06(月) 05:13:18 ID:pwJAZQvX0
>>566のような学費不返還で消費者機構の一件もS部長が名前出してやらされてたし、2chとかへの削除以来も名前を出されるのはS部長。
うえの連中や身内の常務（姪っ子）や無能弟（甥っ子）は矢面に立たず汚れ役は全部S部長がやらされてた。
それでいて無能弟が本部長に昇進だからな、さすがにアホらしくなったんでしょう。
本当はもっと前に辞めるつもりだったけど、無能弟と違って人望ある人だったし、急に退職されたら社員への影響が大きい
ってことで定年までは引き止めたってとこなんじゃないかな？
うえの連中や身内の常務（姪っ子）や無能弟（甥っ子）は矢面に立たず汚れ役は全部S部長がやらされてた。
それでいて無能弟が本部長に昇進だからな、さすがにアホらしくなったんでしょう。
本当はもっと前に辞めるつもりだったけど、無能弟と違って人望ある人だったし、急に退職されたら社員への影響が大きい
ってことで定年までは引き止めたってとこなんじゃないかな？
589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/06(月) 12:29:19 ID:A6KcC06W0
>>588
Ｓさんって、某校舎の元校長さんですか？
Ｓさんって、某校舎の元校長さんですか？
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
595 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/07(火) 00:51:43 ID:VKoLRgxo0
↑
粘着のホモ小僧の前に、おまえ自身はどうなんだ、といいたくなる。
卑猥な、低俗趣味人間さん！
粘着のホモ小僧の前に、おまえ自身はどうなんだ、といいたくなる。
卑猥な、低俗趣味人間さん！
596 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/07(火) 01:43:03 ID:P5+bJaly0
反応したら負けだと思う。
無視して、こっちの話を続けようよ。
個人的に気になるお題は以下の２つだけど、他のみんなはどうでしょう？
1.S部長の退職について
いろんな人が引き継いでるっぽいけど、果たして業務は回るのか。
無能弟や専務では正直なところ役者不足だし、いつガタがくるか不安でしょうがない。
2.来年度の新規校舎OPENは可能なのか
ただでさえスタッフ不足なのに、果たして大丈夫なのか。
さらにシステムの人達も辞めるのか辞めないのかよくわからん状態で、
新校舎の準備なんてできるのか。
無視して、こっちの話を続けようよ。
個人的に気になるお題は以下の２つだけど、他のみんなはどうでしょう？
1.S部長の退職について
いろんな人が引き継いでるっぽいけど、果たして業務は回るのか。
無能弟や専務では正直なところ役者不足だし、いつガタがくるか不安でしょうがない。
2.来年度の新規校舎OPENは可能なのか
ただでさえスタッフ不足なのに、果たして大丈夫なのか。
さらにシステムの人達も辞めるのか辞めないのかよくわからん状態で、
新校舎の準備なんてできるのか。
597 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/07(火) 02:53:52 ID:CmMWtHBX0
1.常務の弟は本当の無能だけど理事長の弟（専務）はけっこうやり手でしょ。
まあS部長の穴を埋めるのは無理だろうけど。
2.OPEN自体はするだろうが、まず回らないだろうな。
慰労会後の飲みでも話が出たが今年度末も退職者が大量に出る見込み。
四谷校ではもうすでに退職ラッシュが始まりつつあるが・・・
2月,3月になって退職希望者が続出し、今考えてる人員配置計画が水の泡になる。
そしてまた恒例の苦し紛れの適性無視の穴埋め数合わせのデタラメ人事。
現場は混乱したまま繁忙期を迎え、サービス残業の嵐。
どうせ来年も今年みたいに残業代払わないんだろうなあｗ（>>13-14参照）
まあS部長の穴を埋めるのは無理だろうけど。
2.OPEN自体はするだろうが、まず回らないだろうな。
慰労会後の飲みでも話が出たが今年度末も退職者が大量に出る見込み。
四谷校ではもうすでに退職ラッシュが始まりつつあるが・・・
2月,3月になって退職希望者が続出し、今考えてる人員配置計画が水の泡になる。
そしてまた恒例の苦し紛れの適性無視の穴埋め数合わせのデタラメ人事。
現場は混乱したまま繁忙期を迎え、サービス残業の嵐。
どうせ来年も今年みたいに残業代払わないんだろうなあｗ（>>13-14参照）
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
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609 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/07(火) 09:33:41 ID:HIvK4j5y0
1.個人的には専務は嫌いじゃないけど、一緒に仕事はしたくないなぁ。
さすが理事長の弟だけあって、思いつきで動くタイプだから、
振り回されて結局何も解決しないってことが多い。
しかも理事長ほど口が巧いわけでもないから、騙されてその気になることも
あまり無い。（これはむしろ良いことかｗ）
2.ぜったいむりだと思う。
また社員の都合を無視した人事で現場が酷いことになるのが目に見える。
しかも関東⇒関西でもない限り、引越し代も出ないし。ひでぇ。
>>597
四谷の退職ラッシュって、あと何人くらい辞めるの？
さすが理事長の弟だけあって、思いつきで動くタイプだから、
振り回されて結局何も解決しないってことが多い。
しかも理事長ほど口が巧いわけでもないから、騙されてその気になることも
あまり無い。（これはむしろ良いことかｗ）
2.ぜったいむりだと思う。
また社員の都合を無視した人事で現場が酷いことになるのが目に見える。
しかも関東⇒関西でもない限り、引越し代も出ないし。ひでぇ。
>>597
四谷の退職ラッシュって、あと何人くらい辞めるの？
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
juku：学習塾・予備校［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1138504627/334
２ちゃんねるにはアクセス規制を受け付ける窓口は存在しません
淡々と依頼だけすべし
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1138504627/334
２ちゃんねるにはアクセス規制を受け付ける窓口は存在しません
淡々と依頼だけすべし
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
620 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 00:54:39 ID:5xlerG5t0
621 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 01:04:30 ID:fm0tZh5r0
622 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 09:30:46 ID:lbhnSTKeO
孤独乙wwwwwww
つーか早くこの不快なスレ削除してオマエも消えろよ
そのうち逮捕だぞオマエ
つーか早くこの不快なスレ削除してオマエも消えろよ
そのうち逮捕だぞオマエ
623 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 09:56:23 ID:m6QWS9IK0
>>620
ＧＪ!!
ＧＪ!!
624 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 10:10:11 ID:lbhnSTKeO
↑
孤独乙wwwwwww
はやくじさつしちゃえば？
孤独乙wwwwwww
はやくじさつしちゃえば？
625 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 10:34:04 ID:qCOo9MPtO
基本的にROMってただけの俺だけど、無能弟（勝手に断定）の反応が面白いんで初書き込みしてみる。
620さん。
よくわからないけど、多分かなりの労力だっと思います。
目を覆いたくなるような卑猥な文章を一つ一つ確認しながら消して…。
それだけでも大変な作業量ですよね。
お疲れ様です！
620さん。
よくわからないけど、多分かなりの労力だっと思います。
目を覆いたくなるような卑猥な文章を一つ一つ確認しながら消して…。
それだけでも大変な作業量ですよね。
お疲れ様です！
626 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 12:57:13 ID:B0phPcJZ0
A.ちゃんと残業代を払う費用
B.辞めた社員の補充を募集して一人前に育てる費用
A.退会者に返金する損失
B.返金しないで評判が落ちる損失
両方ともBの方が大きいと思うんだけど。
ここの経営者は目先のことしか見えてないよね。
B.辞めた社員の補充を募集して一人前に育てる費用
A.退会者に返金する損失
B.返金しないで評判が落ちる損失
両方ともBの方が大きいと思うんだけど。
ここの経営者は目先のことしか見えてないよね。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
632 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 17:09:37 ID:BWvSmUuy0
ちんちんとか、うんちとか、精液とか、このスレって一体……
こんなヒステリックな誹謗中傷は異常に問題だらけだろ
いくら自分がリストラされたからって、実名あげてこれは酷すぎるんじゃないの？
あーあ、また逮捕者かよ
こんなヒステリックな誹謗中傷は異常に問題だらけだろ
いくら自分がリストラされたからって、実名あげてこれは酷すぎるんじゃないの？
あーあ、また逮捕者かよ
633 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 17:11:08 ID:tm/9GiGF0
>>591
もうただの悪口を超越してるじゃん
もうただの悪口を超越してるじゃん
634 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 21:08:01 ID:m6QWS9IK0
635 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 21:29:48 ID:qCOo9MPtO
それどころか年収1000万超えてますよね。
無能さん。
無能さん。
636 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/08(水) 23:18:00 ID:lbhnSTKeO
いいから早く自首しろよリストラデブ、
おまえは重大な名誉毀損を犯してんだからさァ
実名あげて、精液飲みたいとかケツにペニス入れたいとかさァ
おまえは重大な名誉毀損を犯してんだからさァ
実名あげて、精液飲みたいとかケツにペニス入れたいとかさァ
637 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 01:24:44 ID:pDuy92y40
お前が書いてんじゃんｗ
同じＩＤｗｗｗ
と釣られてみる。
同じＩＤｗｗｗ
と釣られてみる。
638 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 01:32:50 ID:8VoI5zd90
四谷校ってバイト代高いんだな。他の校舎は時給1000円なのに。
ってか常勤とはいえアルバイトで月給21万円以上ってすごいな。
一般職の正社員より高いじゃんｗ
四谷学院 四谷校 掲載期間：9月16日（火）AM7:00～9月22日（月）AM7:00
http://townwork.net/h/r/Fh30010s.jsp?lac=01&rid=07530486&axc=40&mp=0&cobrnd_id=01107902&st=91
[Ａ][Ｐ]生徒からの「ありがとう」が嬉しい予備校の受付・事務
給与 ：(A)月給21万円以上(一律手当含む) (B)時給1200円～
交通 ：★四谷駅スグ
仕事情報
勤務時間 ： 13:00～22:00
(A)週5日・1日8Ｈ勤務
(B)週3・4日程度・1日6Ｈ～応相談
資 格 ： 短大・大卒以上 ※学生不可
待 遇 ： 交通費支給(当社規定)、昇給あり
事業内容 ： 大学受験・小中高個別指導塾
創立:昭和49年 ＨＰ●yotsuyagakuin.com
応 募 ： まずはお気軽にTELを。
面接日決定後、履歴書(写貼)持参下さい。
長期できる方大歓迎！
★小学生から高卒生までの生徒さんに、
いつも笑顔で接してくださいね！
「生徒さんと一緒に自分も成長する！」
そんな環境で一緒にお仕事しませんか？
ってか常勤とはいえアルバイトで月給21万円以上ってすごいな。
一般職の正社員より高いじゃんｗ
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交通 ：★四谷駅スグ
仕事情報
勤務時間 ： 13:00～22:00
(A)週5日・1日8Ｈ勤務
(B)週3・4日程度・1日6Ｈ～応相談
資 格 ： 短大・大卒以上 ※学生不可
待 遇 ： 交通費支給(当社規定)、昇給あり
事業内容 ： 大学受験・小中高個別指導塾
創立:昭和49年 ＨＰ●yotsuyagakuin.com
応 募 ： まずはお気軽にTELを。
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そんな環境で一緒にお仕事しませんか？
あぼーん
あぼーん
641 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 20:08:09 ID:ADyklT9zO
こいつ、マジでつかまんじゃねーの？
ちょっとやりすぎだろ
ちょっとやりすぎだろ
642 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 20:31:55 ID:7HdTSia2O
経営内訳情報や個人情報をここに開示しまくりだし。
このスレ立てた奴、早く特定すべきだろ。
このスレ立てた奴、早く特定すべきだろ。
643 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 20:36:22 ID:7HdTSia2O
644 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 20:48:32 ID:dzVRWo8L0
工作員さん、自演ご苦労さま。
ＩＤが皆同じｗ
ＩＤが皆同じｗ
645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 21:04:51 ID:8eXjtBsfO
なんてレベルの低い自演w
646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 21:42:50 ID:u++ynbTy0
無能だからしょうがないw
647 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 21:51:28 ID:7HdTSia2O
なにが「工作員」なの？
おまえ北朝鮮ファン？
つーかピザ男？
くせぇ
ともあれ、早く自首しろよ
・企業の経営情報や個人情報を無断で開示
・かつ、それらを不特定多数がアクセスする掲示板に開示
・さらに悪意による事実の著しく歪曲誇張
ここまでやったら、こりゃあ刑事罰対象かもなぁ
少なくとも>>1は人生棒に振ったよ
おまえ北朝鮮ファン？
つーかピザ男？
くせぇ
ともあれ、早く自首しろよ
・企業の経営情報や個人情報を無断で開示
・かつ、それらを不特定多数がアクセスする掲示板に開示
・さらに悪意による事実の著しく歪曲誇張
ここまでやったら、こりゃあ刑事罰対象かもなぁ
少なくとも>>1は人生棒に振ったよ
648 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 22:00:01 ID:u++ynbTy0
全部、本当のことじゃん。
人名もイニシャルにしてるし。
もし本当に「個人情報開示」とか「事実を歪曲誇張」とか思ってんなら、
スレッドの削除依頼をすればいい。
どうせ蹴られるから。
人名もイニシャルにしてるし。
もし本当に「個人情報開示」とか「事実を歪曲誇張」とか思ってんなら、
スレッドの削除依頼をすればいい。
どうせ蹴られるから。
649 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 23:00:35 ID:ADyklT9zO
650 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 23:34:29 ID:jzcr9JLE0
>>647こそがピザ男
651 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 23:37:18 ID:8eXjtBsfO
まかに四面楚歌w
652 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/09(木) 23:39:40 ID:h17FYm/W0
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
658 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 01:14:30 ID:ZF0YmMOy0
んで、結局ＩＤが変わるのを待って、いつもの荒らしｗ
しかも、前回のはさすがにやり過ぎて怖くなって、前のバージョンに戻したとｗ
無能にも程があるｗｗｗ
しかも、前回のはさすがにやり過ぎて怖くなって、前のバージョンに戻したとｗ
無能にも程があるｗｗｗ
659 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 01:24:24 ID:DOsUtPLBO
さっすが無能君。
知恵がないw
もし書き込んだのがバレたらなんて言い訳するんだろww
知恵がないw
もし書き込んだのがバレたらなんて言い訳するんだろww
660 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 01:25:29 ID:DOsUtPLBO
さっすが無能君。
頭弱すぎw
頭弱すぎw
661 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 01:28:05 ID:DOsUtPLBO
重複カキコ失礼しました。。
一回目はエラーではじかれたみたいだったんで。。<(_ _)>
一回目はエラーではじかれたみたいだったんで。。<(_ _)>
662 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 01:46:22 ID:ZF0YmMOy0
663 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 01:51:14 ID:bV0Vyn/pO
664 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 01:58:04 ID:ZF0YmMOy0
いや、無い！
ｗｗｗ
ｗｗｗ
665 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 10:45:40 ID:6UrbLWPd0
今でもバラバラだね。
666 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 11:39:56 ID:0YvVDpgx0
バラバラっつーか２極化？
会社が好きな人と嫌いな人。
も少し細かく分けると、
①会社側の人間で会社が好き
②スタッフだけど会社が好き
③スタッフは好きだけど会社は嫌い
④スタッフも会社も嫌いでもう辞めたい
④はまずいない気がする。ほとんどが③かと。自分も③
会社が好きな人と嫌いな人。
も少し細かく分けると、
①会社側の人間で会社が好き
②スタッフだけど会社が好き
③スタッフは好きだけど会社は嫌い
④スタッフも会社も嫌いでもう辞めたい
④はまずいない気がする。ほとんどが③かと。自分も③
667 ：民事訴訟じゃないの？：2008/10/10(金) 15:21:31 ID:nHENancU0
会議の議事録を、こんなところに書き込んでいいの？
残業代の内訳を、こんなところに書き込んでいいの？
退職者の内訳を、こんなところに書き込んでいいの？
適宜、変態的な書き込みで、懸命にお笑いスレをカモフラージュしているけど、
ところどころ、それこそ背任罪とされてもおかしくないような、重大な情報リークあり。
ヤマザキパンのネット中傷事件をはじめ、社会的にこれだけ問題視されているのに、
まだこんな露骨な企業攻撃を続けているなんて、救いようがない馬鹿だね。
残業代の内訳を、こんなところに書き込んでいいの？
退職者の内訳を、こんなところに書き込んでいいの？
適宜、変態的な書き込みで、懸命にお笑いスレをカモフラージュしているけど、
ところどころ、それこそ背任罪とされてもおかしくないような、重大な情報リークあり。
ヤマザキパンのネット中傷事件をはじめ、社会的にこれだけ問題視されているのに、
まだこんな露骨な企業攻撃を続けているなんて、救いようがない馬鹿だね。
668 ：民事訴訟じゃないの？：2008/10/10(金) 15:24:13 ID:nHENancU0
以下、>>1の書き込みに注目！
===============================================================
四谷学院で働くときのキーワード（正職員スタッフ）
[管理台帳]・・・・タイムカードとは別に1日何時間働いたか、何時間残業したか、残業した場合はその理由を手書きで書いて報告するものです。
07年9月より導入されました。この結果実際に働いた時間よりも少ない時間で申告する社員が続出することとなりました。
手書きの労働時間申告・残業時間申告は客観性がない、実労働時間を反映しにくいということでタイムレコーダー等客観性の
あるやり方が推奨されるようになっているのですがブレーンバンクでは時代に逆行しています。
[見込み残業]・・・四谷学院の職員の給料には残業代が組み込まれています。
リクナビの採用案内ページでは「業務手当」という言葉でごまかされています。
見込み残業時間は07年4月時点では20時間程度といわれていましたが07年9月に30時間強に増え、
08年3月からは45時間（法律スレスレ）とさらに見込み残業時間が増えました。
[トイレ休憩]・・・・四谷学院では1日30分はトイレに行って時間を消費しているものとして残業時間を毎日30分減らされます。
07年9月よりこの制度ができました。この結果月に11時間程度は残業時間が無条件でカットされます。
他の会社でこんなことやってるところ聞いたことありません。
===============================================================
四谷学院で働くときのキーワード（正職員スタッフ）
[管理台帳]・・・・タイムカードとは別に1日何時間働いたか、何時間残業したか、残業した場合はその理由を手書きで書いて報告するものです。
07年9月より導入されました。この結果実際に働いた時間よりも少ない時間で申告する社員が続出することとなりました。
手書きの労働時間申告・残業時間申告は客観性がない、実労働時間を反映しにくいということでタイムレコーダー等客観性の
あるやり方が推奨されるようになっているのですがブレーンバンクでは時代に逆行しています。
[見込み残業]・・・四谷学院の職員の給料には残業代が組み込まれています。
リクナビの採用案内ページでは「業務手当」という言葉でごまかされています。
見込み残業時間は07年4月時点では20時間程度といわれていましたが07年9月に30時間強に増え、
08年3月からは45時間（法律スレスレ）とさらに見込み残業時間が増えました。
[トイレ休憩]・・・・四谷学院では1日30分はトイレに行って時間を消費しているものとして残業時間を毎日30分減らされます。
07年9月よりこの制度ができました。この結果月に11時間程度は残業時間が無条件でカットされます。
他の会社でこんなことやってるところ聞いたことありません。
669 ：民事訴訟じゃないの？：2008/10/10(金) 15:30:36 ID:NITQ5trM0
>>20 これまた、大問題の書き込みだ。
企業の勤労体系や給与体系をここまで開示して、ただで済むと思ってるのかね。
========================================================================
タイムビューアで過去の自分の労働時間、残業時間を見れるページがいきなり使用禁止になった。
過去の給与明細には労働時間は書かれてないし、これで今までに毎月自分が何時間働いたのか何時間残業したのか確認できなくなってしまった。
未払残業代請求封じとしか考えられない。
そうじゃなきゃ今まで普通に閲覧できたのに急に使用禁止にする意味が分からない。
社員に過去の自分の労働時間を確認されると不都合なことがあるから何の予告もなく急に使用不可にした。
予告したらメモする社員が出てくるからね。
メモされると何が困るのか・・・
考えられるのは・・・
未払の残業代を計算されて請求されること
返還すべき学費を返還しない、
支払うべき残業代を支給しない。
それを確信犯的にやっている。
ああ・・本当に腐った会社に入ってしまった。
企業の勤労体系や給与体系をここまで開示して、ただで済むと思ってるのかね。
========================================================================
タイムビューアで過去の自分の労働時間、残業時間を見れるページがいきなり使用禁止になった。
過去の給与明細には労働時間は書かれてないし、これで今までに毎月自分が何時間働いたのか何時間残業したのか確認できなくなってしまった。
未払残業代請求封じとしか考えられない。
そうじゃなきゃ今まで普通に閲覧できたのに急に使用禁止にする意味が分からない。
社員に過去の自分の労働時間を確認されると不都合なことがあるから何の予告もなく急に使用不可にした。
予告したらメモする社員が出てくるからね。
メモされると何が困るのか・・・
考えられるのは・・・
未払の残業代を計算されて請求されること
返還すべき学費を返還しない、
支払うべき残業代を支給しない。
それを確信犯的にやっている。
ああ・・本当に腐った会社に入ってしまった。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
674 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/10(金) 23:37:20 ID:iUH7qVN90
668・669
ふーん、そんなら言わせてもらうが、
法令無視して勝手にやっていいの？
消費者機構からの再三の注意を無視していいの？
いんちきな採用広告出していいの？
労働基準法無視していいの？
ふーん、そんなら言わせてもらうが、
法令無視して勝手にやっていいの？
消費者機構からの再三の注意を無視していいの？
いんちきな採用広告出していいの？
労働基準法無視していいの？
675 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/11(土) 00:22:35 ID:WSWUTNmK0
>>667-669
企業の勤労体系や給与体系をここまで入社希望者に隠して、いいと思ってるの？
企業の勤労体系や給与体系をここまで入社希望者に隠して、いいと思ってるの？
676 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/11(土) 08:19:03 ID:PFD/KfkTO
↑
泣くなよバカデブwwwwwww
泣くなよバカデブwwwwwww
677 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/11(土) 16:49:32 ID:0JfsJL0yO
↑反論の仕方一つとっても、ここまで差が出るもんかねw
678 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/11(土) 18:12:52 ID:PFD/KfkTO
679 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/11(土) 22:16:34 ID:j6lPfKvPO
>>678
やる気ないね(笑)
やる気ないね(笑)
680 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/12(日) 06:11:39 ID:xEZaqc9Q0
>>678
動詞を書けよｗｗｗ
動詞を書けよｗｗｗ
681 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/12(日) 19:30:47 ID:3tgtdmWK0
>>667-669
1.繁忙期手当として２万円／日を支払うと明記した書類があるにもかかわらず、
残業として扱って見込み残業時間から勝手に差し引いた
2.トイレに行ったものとして、残業時間から強制的に毎日30分ずつ引いている
3.いつのまにか夏期休暇を有給休暇にした
この中に一つでも間違いや嘘や虚偽誇張表現があるか？
ちなみに俺は>>1じゃないけど、俺だけじゃなく結構な数の社員がこのスレを見てる。
会社側の言い分や論理があるのなら、小学生みたいな言い訳や誤魔化しじゃなく、
真っ向から説明してくれよ。マジに。
1.繁忙期手当として２万円／日を支払うと明記した書類があるにもかかわらず、
残業として扱って見込み残業時間から勝手に差し引いた
2.トイレに行ったものとして、残業時間から強制的に毎日30分ずつ引いている
3.いつのまにか夏期休暇を有給休暇にした
この中に一つでも間違いや嘘や虚偽誇張表現があるか？
ちなみに俺は>>1じゃないけど、俺だけじゃなく結構な数の社員がこのスレを見てる。
会社側の言い分や論理があるのなら、小学生みたいな言い訳や誤魔化しじゃなく、
真っ向から説明してくれよ。マジに。
682 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/12(日) 20:08:19 ID:Y4dDLxwY0
>>681
講師も見てるからなー、がんばれよー！
講師も見てるからなー、がんばれよー！
↑
孤独・自演・妄想乙
孤独・自演・妄想乙
684 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/13(月) 12:21:25 ID:iYvudA6U0
↑結局それしか言えないんだねｗ
685 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/13(月) 14:05:23 ID:UYJF4oOJO
無能、再び
www
www
686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/13(月) 20:30:56 ID:tnzeeTN40
681
頑張れ。荒らしなんかに負けるな。
頑張れ。荒らしなんかに負けるな。
687 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/13(月) 23:32:42 ID:T+SGtrBKO
↑
孤独・自演・妄想乙wwwwwww
孤独・自演・妄想乙wwwwwww
688 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/13(月) 23:51:10 ID:iYvudA6U0
689 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/14(火) 00:52:03 ID:jYM7kJLI0
リクナビ
2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）
完全週休2日制(日曜他1日交替制)、GW休暇(3日間)、夏期休暇(5日間)、正月休暇(4日間)、年次有給休暇他
変える気ないみたい。
2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）
完全週休2日制(日曜他1日交替制)、GW休暇(3日間)、夏期休暇(5日間)、正月休暇(4日間)、年次有給休暇他
変える気ないみたい。
690 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/14(火) 01:33:55 ID:vmEc20oLO
>>689
＞2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）
→業務手当とは56時間分の残業代です、56時間は残業しても残業代は一切払いません、
56時間を超えて残業するには校長の許可が必要です、許可なしで残業しても残業代は払いませんって本当のこと書けよ。
＞完全週休2日制(日曜他1日交替制)、GW休暇(3日間)、夏期休暇(5日間)、正月休暇(4日間)、年次有給休暇他
→これみたら誰だって「GW休暇、夏期休暇、正月休暇」とは【別に】年次有給休暇があると思うよな？
でも去年の9月の全体研修で就業規則に一部変更があるとかいって一方的に渡されたプリントをよーく見てみると最後の方に
＞（夏期休暇）
＞会社が指定する期間に5日間の【年次有給休暇として】与える。
と書かれていた。
これをしっかり読まずに夏期休暇を普通にとると、毎年10日ほど与えられる年次有給休暇の半分が【知らないうちに】消化されている。
ブレーンバンクには夏期休暇なんてもの存在しないのに、求人ではあたかも社員に夏期休暇を与えてますよみたいな記載をしてる。
実態は法律で定められている当然の権利である有給を使わせてるだけなのに「夏休みを与えてあげてる」スタンス。
夏期休暇を取っている社員の大半はその間に有給が消化されているなんて思ってもみないだろう。
そしてあるとき有給を取ろうとして校長に自分の有給が何日残っているか聞くと・・・思いのほか少ない日数が知らされる。
あれ？？有給なんてこれまでとった覚えなんてないのにな？なんて思ってももう遅い。
後で使おうと思っていた有給・・・いつのまにか勝手に使ったことにさせられてますよ！
＞2008年4月初任給月給大卒23万円（業務手当含む）
→業務手当とは56時間分の残業代です、56時間は残業しても残業代は一切払いません、
56時間を超えて残業するには校長の許可が必要です、許可なしで残業しても残業代は払いませんって本当のこと書けよ。
＞完全週休2日制(日曜他1日交替制)、GW休暇(3日間)、夏期休暇(5日間)、正月休暇(4日間)、年次有給休暇他
→これみたら誰だって「GW休暇、夏期休暇、正月休暇」とは【別に】年次有給休暇があると思うよな？
でも去年の9月の全体研修で就業規則に一部変更があるとかいって一方的に渡されたプリントをよーく見てみると最後の方に
＞（夏期休暇）
＞会社が指定する期間に5日間の【年次有給休暇として】与える。
と書かれていた。
これをしっかり読まずに夏期休暇を普通にとると、毎年10日ほど与えられる年次有給休暇の半分が【知らないうちに】消化されている。
ブレーンバンクには夏期休暇なんてもの存在しないのに、求人ではあたかも社員に夏期休暇を与えてますよみたいな記載をしてる。
実態は法律で定められている当然の権利である有給を使わせてるだけなのに「夏休みを与えてあげてる」スタンス。
夏期休暇を取っている社員の大半はその間に有給が消化されているなんて思ってもみないだろう。
そしてあるとき有給を取ろうとして校長に自分の有給が何日残っているか聞くと・・・思いのほか少ない日数が知らされる。
あれ？？有給なんてこれまでとった覚えなんてないのにな？なんて思ってももう遅い。
後で使おうと思っていた有給・・・いつのまにか勝手に使ったことにさせられてますよ！
あぼーん
692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/14(火) 12:10:49 ID:tI1OpIfLO
↑無能
693 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/14(火) 14:32:55 ID:oz7lD/wd0
↑無能に飽きた。
694 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/14(火) 16:57:24 ID:EG4kg1OEO
あぼーん
696 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/14(火) 23:30:26 ID:S20QUbyn0
↑
…ということで、新手の荒らしはスルーしていきましょう。
勝手に有給使わされるというのも、ひどい話だ。
涙なくしては語れない（同情）。
…ということで、新手の荒らしはスルーしていきましょう。
勝手に有給使わされるというのも、ひどい話だ。
涙なくしては語れない（同情）。
697 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 00:09:05 ID:AQc7tMynO
しかし、うえの連中の言い分は「有給を使いやすい環境を作り」だとさ。
今までもいろんな詭弁を聞いてきたけど、ここまで腐ってるのは初めてだよ。
今までもいろんな詭弁を聞いてきたけど、ここまで腐ってるのは初めてだよ。
698 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 00:25:06 ID:FCAfFvEw0
690
なんでみんなは訴えないのって思ったけど。
書面に書かれている以上、見ていない自分が悪いでしょ。
しかし、指定された期間に年次休暇ってどういうこと？
そもそも、年次休暇って2年間？の繰越可能な休暇のはずなんだけど。
指定された期間って・・・こう書いておけば何も知らない社員は自分が悪いと思って文句は言わないって事なのか？
それとも、期間を指定できる特別な年次休暇が労働法にあるのか？
とにかく、こう言った事を詳しく説明できない人が文句を言わないほうがいい。
とっても危険な状況に足を踏み入れているよ。
なんでみんなは訴えないのって思ったけど。
書面に書かれている以上、見ていない自分が悪いでしょ。
しかし、指定された期間に年次休暇ってどういうこと？
そもそも、年次休暇って2年間？の繰越可能な休暇のはずなんだけど。
指定された期間って・・・こう書いておけば何も知らない社員は自分が悪いと思って文句は言わないって事なのか？
それとも、期間を指定できる特別な年次休暇が労働法にあるのか？
とにかく、こう言った事を詳しく説明できない人が文句を言わないほうがいい。
とっても危険な状況に足を踏み入れているよ。
699 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 01:30:35 ID:U3D9XzQ20
有給休暇は取得時期を使用者が指定することができます。
忙しい時期に多くの人にまとまって休まれたら困るからです。
指定された期間に有給休暇を取得するのも、
有給休暇の計画取得と言って認められます。
従ってこの件は労働基準法違反ではありません。
しかし民事上の契約違反には当たると思います。
募集要項に夏期休暇5日間と書かれていて、
それによって求人に応募して雇用契約を結んだわけですから、
その契約に瑕疵があると言えます。
忙しい時期に多くの人にまとまって休まれたら困るからです。
指定された期間に有給休暇を取得するのも、
有給休暇の計画取得と言って認められます。
従ってこの件は労働基準法違反ではありません。
しかし民事上の契約違反には当たると思います。
募集要項に夏期休暇5日間と書かれていて、
それによって求人に応募して雇用契約を結んだわけですから、
その契約に瑕疵があると言えます。
700 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 01:33:26 ID:U3D9XzQ20
夏期休暇の件は法律違反ではなく契約違反、
時間外の件は法律違反です。
時間外の件は法律違反です。
701 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 01:46:54 ID:hvnA08NV0
702 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 02:04:00 ID:zc3ViNPc0
>>699
>有給休暇は取得時期を使用者が指定
もっと正確に言うと、有給休暇の内の何日分かは、会社が時期を指定して
有給を使わせることもできて、これは違法じゃない。
労働基準法としては「有給休暇取得を促進するため」の制度。
ただ、今回問題になってるのは、これまで有給休暇として
与えていた夏期休暇を勝手にその制度に組み込んだこと。
しかもその通達の仕方が、全体会議とは名ばかりの一方的な
社内規定変更の通達であって、これに自分も含め社員は反発してる。
だから、論点は「社内規定を一方的に変更（しかも社員に対して
不利なように）することができるのかどうか」になると思うのだけれど、
どうだろう。
>有給休暇は取得時期を使用者が指定
もっと正確に言うと、有給休暇の内の何日分かは、会社が時期を指定して
有給を使わせることもできて、これは違法じゃない。
労働基準法としては「有給休暇取得を促進するため」の制度。
ただ、今回問題になってるのは、これまで有給休暇として
与えていた夏期休暇を勝手にその制度に組み込んだこと。
しかもその通達の仕方が、全体会議とは名ばかりの一方的な
社内規定変更の通達であって、これに自分も含め社員は反発してる。
だから、論点は「社内規定を一方的に変更（しかも社員に対して
不利なように）することができるのかどうか」になると思うのだけれど、
どうだろう。
703 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 02:04:22 ID:U3D9XzQ20
例えばゴールデンウィーク中の土日祝日でない日に
有給休暇を取得するよう指定して大型連休にしたり、
職場の改装工事期間中を指定したりする企業は多いです。
四谷学院の場合、実質的に夏期休暇がないわけですから、
かなり劣悪な雇用条件と言えると思います。
夏期休暇がない企業はあまり聞いたことがありません。
雇用契約違反として訴えてはいかがでしょう。
有給休暇を取得するよう指定して大型連休にしたり、
職場の改装工事期間中を指定したりする企業は多いです。
四谷学院の場合、実質的に夏期休暇がないわけですから、
かなり劣悪な雇用条件と言えると思います。
夏期休暇がない企業はあまり聞いたことがありません。
雇用契約違反として訴えてはいかがでしょう。
704 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 02:17:46 ID:zc3ViNPc0
705 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 03:26:13 ID:F5OtECBU0
労働契約法違反ってやつか？
41 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/06/07(土) 01:54:14 ID:WdrZ0zRC0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記6月6日2時37分 人生いろいろさん
＞伝太郎さんへ
＞でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
＞急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
＞ものなのでしょうか？
法律に詳しい友人に話を聞いてみたら四谷学院のやり方は
労働契約法に違反してる可能性が高いだろうとのことです。
労働契約法
（就業規則による労働契約の内容の変更）
第九条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、
労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。
ただし、次条の場合は、この限りでない。
第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就業規則を労働者
に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、
変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る
事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業
規則に定めるところによるものとする。
ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されない労働条件
として合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。
（就業規則違反の労働契約）
第十二条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。
この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。
簡単にいえば「労働者の合意も変更の合理性もないのに労働者にとって不利益となる労働条件の変更は認められない。」
ということみたいです。
したがって以下の一方的な労働条件の変更や新制度導入は労働者の合意も合理性も認められないため無効となる可能性が高いそうです。
○しっかり働いているのに毎日30分はトイレに行っていると一方的に決め付けて労働時間をカットすること
○見込み残業時間を一方的に増やすこと（事実上の減給）
○管理台帳制度の導入（自己申告させることにより労働時間を過少申告させることを目的としている）
○繁忙期手当を残業代にすり替えること
これを会社に改善させるには労働基準監督署に事情を話し、立ち入り調査してもらい、是正勧告をしてもらう必要があるそうです。
労働基準監督署に話す際はできるだけ証拠を集め、自分の身分を明らかにしていかないときちんと動いてくれない可能性が高いみたいです。
私には自分の素性を明らかにして会社と戦う勇気はまだありません。
最近は和民が未払い残業代の支払い命令がありましたが、内部告発した社員が解雇されてましたし・・・
今できるのは会社の幹部の人たちがここを見て自主的に改善してくれることを祈るのみです・・・
41 名無しさん＠お腹いっぱい。 2008/06/07(土) 01:54:14 ID:WdrZ0zRC0
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記6月6日2時37分 人生いろいろさん
＞伝太郎さんへ
＞でも休日を買い上げる手当と説明しておきながら
＞急に残業代にすり替えるのって法律的に認められる
＞ものなのでしょうか？
法律に詳しい友人に話を聞いてみたら四谷学院のやり方は
労働契約法に違反してる可能性が高いだろうとのことです。
労働契約法
（就業規則による労働契約の内容の変更）
第九条 使用者は、労働者と合意することなく、就業規則を変更することにより、
労働者の不利益に労働契約の内容である労働条件を変更することはできない。
ただし、次条の場合は、この限りでない。
第十条 使用者が就業規則の変更により労働条件を変更する場合において、変更後の就業規則を労働者
に周知させ、かつ、就業規則の変更が、労働者の受ける不利益の程度、労働条件の変更の必要性、
変更後の就業規則の内容の相当性、労働組合等との交渉の状況その他の就業規則の変更に係る
事情に照らして合理的なものであるときは、労働契約の内容である労働条件は、当該変更後の就業
規則に定めるところによるものとする。
ただし、労働契約において、労働者及び使用者が就業規則の変更によっては変更されない労働条件
として合意していた部分については、第十二条に該当する場合を除き、この限りでない。
（就業規則違反の労働契約）
第十二条 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。
この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。
簡単にいえば「労働者の合意も変更の合理性もないのに労働者にとって不利益となる労働条件の変更は認められない。」
ということみたいです。
したがって以下の一方的な労働条件の変更や新制度導入は労働者の合意も合理性も認められないため無効となる可能性が高いそうです。
○しっかり働いているのに毎日30分はトイレに行っていると一方的に決め付けて労働時間をカットすること
○見込み残業時間を一方的に増やすこと（事実上の減給）
○管理台帳制度の導入（自己申告させることにより労働時間を過少申告させることを目的としている）
○繁忙期手当を残業代にすり替えること
これを会社に改善させるには労働基準監督署に事情を話し、立ち入り調査してもらい、是正勧告をしてもらう必要があるそうです。
労働基準監督署に話す際はできるだけ証拠を集め、自分の身分を明らかにしていかないときちんと動いてくれない可能性が高いみたいです。
私には自分の素性を明らかにして会社と戦う勇気はまだありません。
最近は和民が未払い残業代の支払い命令がありましたが、内部告発した社員が解雇されてましたし・・・
今できるのは会社の幹部の人たちがここを見て自主的に改善してくれることを祈るのみです・・・
706 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 03:48:51 ID:F5OtECBU0
＞完全週休2日制(日曜他1日交替制)、GW休暇(3日間)、夏期休暇(5日間)、正月休暇(4日間)、年次有給休暇他
そういえば四谷学院って祝日休みじゃないから、土日祝日が休みの一般的な会社より、ただでさえ休日少ないのに
夏期休暇5日間は有給の消化にいつのまにか変わっていて事実上消滅し、
繁忙期も「休日を買い上げる」といって6日間休日出勤させておきながら結局繁忙期手当も支給していない・・・
つまり、今年度から夏期休暇５日+繁忙期６日のあわせて１１日間の休日がいきなり消滅したと・・・
それに加え、見込み残業時間が４５時間へと倍増、トイレ休憩で１１時間残業時間強制カット・・・
これ休日分は１日８時間労働として単純に年間で考えると
４５時間×１２ヶ月＝５４０時間
１１時間×１２ヶ月＝１３２時間
８時間×１１日間＝８８時間
年間で合計７６０時間の労働時間がカットされてるこってことだよね？
時給１０００円だとしても年間７６万円相当の賃金が支払われていないことになる。
本当は残業にあたる６７２時間分は２５％割増で支払われなければならないこと考えると９０万円以上の賃金が支払われなくなったってことか・・・
ここまで会社に馬鹿にされると働くのアホらしくなってくるな・・・
来年の４月にはおさらばできるように転職の準備はじめよっと。
そういえば四谷学院って祝日休みじゃないから、土日祝日が休みの一般的な会社より、ただでさえ休日少ないのに
夏期休暇5日間は有給の消化にいつのまにか変わっていて事実上消滅し、
繁忙期も「休日を買い上げる」といって6日間休日出勤させておきながら結局繁忙期手当も支給していない・・・
つまり、今年度から夏期休暇５日+繁忙期６日のあわせて１１日間の休日がいきなり消滅したと・・・
それに加え、見込み残業時間が４５時間へと倍増、トイレ休憩で１１時間残業時間強制カット・・・
これ休日分は１日８時間労働として単純に年間で考えると
４５時間×１２ヶ月＝５４０時間
１１時間×１２ヶ月＝１３２時間
８時間×１１日間＝８８時間
年間で合計７６０時間の労働時間がカットされてるこってことだよね？
時給１０００円だとしても年間７６万円相当の賃金が支払われていないことになる。
本当は残業にあたる６７２時間分は２５％割増で支払われなければならないこと考えると９０万円以上の賃金が支払われなくなったってことか・・・
ここまで会社に馬鹿にされると働くのアホらしくなってくるな・・・
来年の４月にはおさらばできるように転職の準備はじめよっと。
孤独・自演・無能 乙
ひとつくらい本当に四谷学院に該当すること書けよ小僧ｗ
ピザ男に精液ごっくんごっくん飲ませるぞ変態
ひとつくらい本当に四谷学院に該当すること書けよ小僧ｗ
ピザ男に精液ごっくんごっくん飲ませるぞ変態
708 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 09:56:51 ID:F5OtECBU0
↑
はぁ？
>>706はすべて四谷学院（ブレーンバンク株式会社：所在地東京都新宿区四谷1-10）に該当する【事実】だが？
該当しないというなら
・祝日も休みにしろよ。祝日に出勤させるならその日数分振替休日を作れ
・求人に記載している通り年次有給休暇とは別に夏期休暇5日取得させろ。
・未支給の繁忙期手当を支払え
・一方的に増やした45時間の見込み残業を廃止しろ
・働いているのにトイレに行っているとみなし、毎日30分残業時間を強制カットするのをやめろ。
はぁ？
>>706はすべて四谷学院（ブレーンバンク株式会社：所在地東京都新宿区四谷1-10）に該当する【事実】だが？
該当しないというなら
・祝日も休みにしろよ。祝日に出勤させるならその日数分振替休日を作れ
・求人に記載している通り年次有給休暇とは別に夏期休暇5日取得させろ。
・未支給の繁忙期手当を支払え
・一方的に増やした45時間の見込み残業を廃止しろ
・働いているのにトイレに行っているとみなし、毎日30分残業時間を強制カットするのをやめろ。
709 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 13:21:47 ID:AQc7tMynO
あのさ、みんなこれだけ知識蓄えてんなら、マジに労組作らね？
710 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 16:10:01 ID:yW9nV7+MO
労組なんて言葉だしたらまた下ネタのあらしがくるぞw
711 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/15(水) 21:54:04 ID:RXcpQwS90
マジで労組作りたいです。
そして、荒らし工作してる奴も、ぶん殴ってやりたいですｗ
そして、荒らし工作してる奴も、ぶん殴ってやりたいですｗ
712 ：↑北朝鮮クン、頑張って：2008/10/15(水) 23:07:21 ID:vi09EGLwO
朝から晩まで、自演・無能・創作 乙
そろそろスゴい荒らしがくるぜ
オマエの大事なこのスレは、メッチャクチャにされるんだぜ
サァ、一人で泣け泣けwwwwwww
そろそろスゴい荒らしがくるぜ
オマエの大事なこのスレは、メッチャクチャにされるんだぜ
サァ、一人で泣け泣けwwwwwww
713 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/16(木) 00:02:32 ID:8sx8ZOd00
やはり一番現実的なのは、既に作られている一般労組に個人個人で入って、
ある程度人数が増えたら、支部として確立させるって感じか。
このスレの中では、とりあえずどの組合に入るかだけ決めておいて、あとは
それに一人一人が入会すればいい。
そうすれば自ずと他の組合員がどこの校舎の誰なのかもわかってくると思うし。
みんながバラバラに色んな一般労組に入るよりは効率がいいんじゃないかな。
ある程度人数が増えたら、支部として確立させるって感じか。
このスレの中では、とりあえずどの組合に入るかだけ決めておいて、あとは
それに一人一人が入会すればいい。
そうすれば自ずと他の組合員がどこの校舎の誰なのかもわかってくると思うし。
みんながバラバラに色んな一般労組に入るよりは効率がいいんじゃないかな。
714 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/16(木) 00:37:03 ID:43GOtYqM0
712
いつもの下ネタ荒らし男だったりして…
リミッターがかかってたりするので、仕方なく、携帯などからせこせこ…
お気の毒さま。
…と釣られてみました。
労組に入っておいた方がよいでしょうね。
いつもの下ネタ荒らし男だったりして…
リミッターがかかってたりするので、仕方なく、携帯などからせこせこ…
お気の毒さま。
…と釣られてみました。
労組に入っておいた方がよいでしょうね。
715 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/16(木) 01:52:31 ID:wsHrnJc5O
間違いなく712が荒らしてるよね。別人とおもわせといて。
ま、こんなことしてるのなんて仕事ができない無能くんか
定職につけないネットオタだね。現実世界では道の隅っこあるいているようなwww
ちがうか？反論できるならしてみろw
労組に加入したら上層部は必死に退職に追い込むだろうから
ある程度は就活しといたほうがいいね。
ま、こんなことしてるのなんて仕事ができない無能くんか
定職につけないネットオタだね。現実世界では道の隅っこあるいているようなwww
ちがうか？反論できるならしてみろw
労組に加入したら上層部は必死に退職に追い込むだろうから
ある程度は就活しといたほうがいいね。
716 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/16(木) 02:15:39 ID:kJgLEd030
>>705
現役労働基準監督官の息子です。
匿名で労基署に訴えられると、非常にやりにくいらしいです。
名前を隠すということは、送付された資料等の信憑性を下げるため、
裏付けをしなきゃいけない≒他にも仕事あるし定時で帰りたいから動かない
となりやすいようです。
労基署は、訴えた人を企業から隠す努力も最大限行うとのことです。
（理由は、それをしないと仕事が増える恐れがあるからですが、、、下記）
ワタミの件は詳細を存じませんが、
「俺、今度労基署に行くんだ！」
「この企業を変えるのが夢だったんだ！」
「今度子どもが生まれるんだ！」
等のフラグを同僚に漏らしたりブログなどに書いてしまったのではないでしょうか。
あくまでも想像ですが。
>>715
労組加入や労基署へ行ったこと（>>705的な）を理由に解雇した場合、
労組法上の不当解雇にあたりますので、
解雇取り消しを願うなら労基署へどうぞ。
手元に法律書無いので用語など超適当です。
父親に今回の件を聞いたのではなく、
幼少の頃から聞かされていた情報を記したのみです。
参考までに。
長文スマソ
現役労働基準監督官の息子です。
匿名で労基署に訴えられると、非常にやりにくいらしいです。
名前を隠すということは、送付された資料等の信憑性を下げるため、
裏付けをしなきゃいけない≒他にも仕事あるし定時で帰りたいから動かない
となりやすいようです。
労基署は、訴えた人を企業から隠す努力も最大限行うとのことです。
（理由は、それをしないと仕事が増える恐れがあるからですが、、、下記）
ワタミの件は詳細を存じませんが、
「俺、今度労基署に行くんだ！」
「この企業を変えるのが夢だったんだ！」
「今度子どもが生まれるんだ！」
等のフラグを同僚に漏らしたりブログなどに書いてしまったのではないでしょうか。
あくまでも想像ですが。
>>715
労組加入や労基署へ行ったこと（>>705的な）を理由に解雇した場合、
労組法上の不当解雇にあたりますので、
解雇取り消しを願うなら労基署へどうぞ。
手元に法律書無いので用語など超適当です。
父親に今回の件を聞いたのではなく、
幼少の頃から聞かされていた情報を記したのみです。
参考までに。
長文スマソ
↑ 孤独・自演・無能・コピペ 乙wwwwwww
718 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/16(木) 21:36:32 ID:43Z0+ylcO
↑携帯でチマチマ打ってるくせぇw
無能はどうせアクセス禁止でもくらったんだろw
迷惑なやっちゃなwww
無能はどうせアクセス禁止でもくらったんだろw
迷惑なやっちゃなwww
孤独・自演・無能・コピペ 乙
どうせこのデタラメなバカスレも､週末にメッチャクチャに荒らされちゃうのにwwwwwww
これまでのメッチャクチャな書込み見てみろよ
ピザ男とか、ちんちんとか
どうせこのデタラメなバカスレも､週末にメッチャクチャに荒らされちゃうのにwwwwwww
これまでのメッチャクチャな書込み見てみろよ
ピザ男とか、ちんちんとか
720 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/16(木) 22:59:25 ID:r+hAL3Us0
717
俺もそうだと思うんだ。
リミッターがかかって、携帯から荒らしｗ
同じことを繰り返すしか能のない、困ったやつ。
真剣に会社のことで議論している中に、首をつっこむからだよ。
このバカ荒らし野郎は、おそらく他の板で朴張金などという
表現を多用して、荒らしていたやつと同一ではないかと…
俺もそうだと思うんだ。
リミッターがかかって、携帯から荒らしｗ
同じことを繰り返すしか能のない、困ったやつ。
真剣に会社のことで議論している中に、首をつっこむからだよ。
このバカ荒らし野郎は、おそらく他の板で朴張金などという
表現を多用して、荒らしていたやつと同一ではないかと…
721 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/16(木) 23:09:59 ID:r+hAL3Us0
↑
書き忘れた。再び下品な荒らしが始まったら、速攻で削除依頼出すからな、
覚悟しておきな、変態荒らし男よ…（と釣られてみました）。
書き忘れた。再び下品な荒らしが始まったら、速攻で削除依頼出すからな、
覚悟しておきな、変態荒らし男よ…（と釣られてみました）。
722 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/16(木) 23:23:42 ID:7Ed/cwao0
まあ、おそらくアクセス禁止なんだろうね。
「荒らす」って予告するくらいなら、とっくに荒らしてるだろうし。
なんだか憐れだね。
>>716
貴重な情報をありがとう。
せっかくなので、一つ質問してもいいかな。
既に退職した人、もしくはこれから退職する気の人が、労基署に申告したとして
それは取り合ってもらえるのでしょうか？
労基署に駆け込もうとした人が報復人事をくらうことを法律で禁止したとしても、
この会社は何の躊躇もせずにやると思います。
なので、法律がどうあれ実際問題としては、労基署に行く場合は退職を覚悟で
行くしかないです。
そして理想を言えば、既に転職している、もしくは転職先の内定が決まっている
状態で労基署に駆け込むのがベストかと思います。
つまり、労基署に駆け込んだとしても、その本人はその会社に今後関わる
つもりが無い、というようなスタンスでも、取り合ってもらえるのでしょうか。
「荒らす」って予告するくらいなら、とっくに荒らしてるだろうし。
なんだか憐れだね。
>>716
貴重な情報をありがとう。
せっかくなので、一つ質問してもいいかな。
既に退職した人、もしくはこれから退職する気の人が、労基署に申告したとして
それは取り合ってもらえるのでしょうか？
労基署に駆け込もうとした人が報復人事をくらうことを法律で禁止したとしても、
この会社は何の躊躇もせずにやると思います。
なので、法律がどうあれ実際問題としては、労基署に行く場合は退職を覚悟で
行くしかないです。
そして理想を言えば、既に転職している、もしくは転職先の内定が決まっている
状態で労基署に駆け込むのがベストかと思います。
つまり、労基署に駆け込んだとしても、その本人はその会社に今後関わる
つもりが無い、というようなスタンスでも、取り合ってもらえるのでしょうか。
>>722
当然取り合います。
というか、
実際にタイムカード等の資料（まぁこういったのが完全に揃ってないと一切仕事しませんがｗ）で、
違法性が確認できる場合は、
訴えた当事者が会社を去る予定かどうか等に関係なく、労基署は動きます。
（中央署など、案件に対する人員数が絶対的に不足しているところは、動くまで丸一年かかったりしますがｗ）
むしろ、
本人の現状や今後の予定でもって捜査するかどうかを差別的に判断しちゃうとそりゃもう大問題になるので、
必ず動きます。
ちなみに、労組加入を理由にした解雇は不可能と書きましたが、
一般的に会社が本人をクビにする際は、その理由が労組関係であったとしても、
建前として過去の業績等からボロを探し出し、それを理由に解雇、とするのが普通です。
その場合、解雇の取り消しを求めると大抵裁判沙汰になりますのでご理解のほどよろしくお願いします。
当然取り合います。
というか、
実際にタイムカード等の資料（まぁこういったのが完全に揃ってないと一切仕事しませんがｗ）で、
違法性が確認できる場合は、
訴えた当事者が会社を去る予定かどうか等に関係なく、労基署は動きます。
（中央署など、案件に対する人員数が絶対的に不足しているところは、動くまで丸一年かかったりしますがｗ）
むしろ、
本人の現状や今後の予定でもって捜査するかどうかを差別的に判断しちゃうとそりゃもう大問題になるので、
必ず動きます。
ちなみに、労組加入を理由にした解雇は不可能と書きましたが、
一般的に会社が本人をクビにする際は、その理由が労組関係であったとしても、
建前として過去の業績等からボロを探し出し、それを理由に解雇、とするのが普通です。
その場合、解雇の取り消しを求めると大抵裁判沙汰になりますのでご理解のほどよろしくお願いします。
724 ：くだらない、恥ずかしい：2008/10/17(金) 18:29:32 ID:LiYUNFPSO
↑ 孤独・自演・無能コピペ 乙
四谷学院と全然関係ない書込みばかり
コンビニバイトの給料未払いのコピペをさ
毎日まいにち、一人でなにやってんだこのバカwwwwwww
異常な執念だよね
リストラバイトくん
で、すぐにヒステリー起こして、
精液ごっくんごっくん、うんちの肛門をホモが舐めあうとか
猥褻な書込みを何百回繰り返せば気が済むの？
はやくしねよきちがい
四谷学院と全然関係ない書込みばかり
コンビニバイトの給料未払いのコピペをさ
毎日まいにち、一人でなにやってんだこのバカwwwwwww
異常な執念だよね
リストラバイトくん
で、すぐにヒステリー起こして、
精液ごっくんごっくん、うんちの肛門をホモが舐めあうとか
猥褻な書込みを何百回繰り返せば気が済むの？
はやくしねよきちがい
725 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/17(金) 18:43:35 ID:dzdckf4fO
↑四谷学院と全然関係ない書き込みばかりって自信たっぷりに言うけど、
あんたは四谷学院関係者なの？
あんたは四谷学院関係者なの？
726 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/17(金) 23:28:38 ID:TfTX6/850
724
基地外が帰ってきたかな？
携帯からカキコするのは大変だろうね？
変態なんだから、相手にしたり、餌をあげないでください。
何にも知らないで荒らしまくる、
く だ ら な い、は ず か し い
やつなんですよ。
スルーということで…
基地外が帰ってきたかな？
携帯からカキコするのは大変だろうね？
変態なんだから、相手にしたり、餌をあげないでください。
何にも知らないで荒らしまくる、
く だ ら な い、は ず か し い
やつなんですよ。
スルーということで…
727 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/17(金) 23:41:30 ID:5QBLdEGj0
職員さんに聞きたいんだけど、
元職員で現５５講師（数学）の人がいるでしょ。
あれって、何で四谷を辞めたのか知ってますか？
元職員で現５５講師（数学）の人がいるでしょ。
あれって、何で四谷を辞めたのか知ってますか？
728 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/18(土) 23:17:35 ID:vwC/wMPd0
729 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/19(日) 00:09:49 ID:agvN5hag0
イニシャル違わない？ｗ
でも、わざわざ５５をやりたいのか知りたいねぇ。
でも、わざわざ５５をやりたいのか知りたいねぇ。
730 ：722：2008/10/19(日) 01:33:29 ID:eJbwqglU0
>>723
ご返答、ありがとうございます。
労基署に突っ込むのは最後の手段と考えていましたけれど、準備だけは
ちゃんとしておきたいと思います。
スタッフの人達は本当に良い人ばかりなので、理想は上層部が少しでも
待遇を改善することです。
その次に良いのは、やはり労働組合にみんなが入って、上層部と交渉
できる力を身に付けることです。
労基署に申請をして勧告してもらう、というのは影響力は絶大ですが、
会社が変わるところを自分が側で見られない可能性が高く、それは
最後の手段として取っておきたいと思っています。
ご返答、ありがとうございます。
労基署に突っ込むのは最後の手段と考えていましたけれど、準備だけは
ちゃんとしておきたいと思います。
スタッフの人達は本当に良い人ばかりなので、理想は上層部が少しでも
待遇を改善することです。
その次に良いのは、やはり労働組合にみんなが入って、上層部と交渉
できる力を身に付けることです。
労基署に申請をして勧告してもらう、というのは影響力は絶大ですが、
会社が変わるところを自分が側で見られない可能性が高く、それは
最後の手段として取っておきたいと思っています。
731 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/25(土) 02:56:25 ID:1lMdWp5yO
この会社が変わることなんて・・
732 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/25(土) 23:38:49 ID:ThCveimN0
自習室(個別ブース)の規則で、10分以上席を離れてはいけないって書いてありますよね？
自分は、下の階で先生に質問していたほんの30分の間に職員によって勝手に荷物を撤去されました。
カバンの中に押し込まれぐちゃぐちゃでした。やましい物など入れてる訳じゃありませんが、誰だって他人に鞄の中を見られたくないですよね？？
中を見られたっていうショック。
そして、自習室に戻った時、自分の席が空っぽだったショック。
自習室に入った瞬間、席の付近の人達が一斉にこっちを見ました。
"10分"って言うのはダラダラしないようにって決めたのかもしれませんが、たかが30分で荷物を撤去された生徒の身にもなってください。
生徒の精神的ショックを考えているんですかね？
自分的にはかなりショックでした。もうここには行きたくありません。
しかし、入学時にまとめて授業料を支払ってしまったので受験までの数か月、このショックを抱えたまま残りを過ごすことになりました。
非常に残念になりません。
自分は、下の階で先生に質問していたほんの30分の間に職員によって勝手に荷物を撤去されました。
カバンの中に押し込まれぐちゃぐちゃでした。やましい物など入れてる訳じゃありませんが、誰だって他人に鞄の中を見られたくないですよね？？
中を見られたっていうショック。
そして、自習室に戻った時、自分の席が空っぽだったショック。
自習室に入った瞬間、席の付近の人達が一斉にこっちを見ました。
"10分"って言うのはダラダラしないようにって決めたのかもしれませんが、たかが30分で荷物を撤去された生徒の身にもなってください。
生徒の精神的ショックを考えているんですかね？
自分的にはかなりショックでした。もうここには行きたくありません。
しかし、入学時にまとめて授業料を支払ってしまったので受験までの数か月、このショックを抱えたまま残りを過ごすことになりました。
非常に残念になりません。
733 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/26(日) 01:30:16 ID:mb9stLt7O
自習室は「自習」をするところ。
10分というのはトイレにいったり、ちょっと水を飲んだり、体を伸ばしたりリフレッシュするために要する時間。
30分も離籍を認めたらその時間に外に出てコンビニで立ち読みしたり、ご飯食べたり、必要以上に外でしゃべったりして
使わないのに自習室の「席だけキープ」する人が出てくる。
使わないのに「キープだけされる席」が増えるとだんだん自習室の席が足りなくなり使いたくても使えない人が出てくる。
そうなると使いたいときに使えないと困るからとさらに「とりあえず借りるだけ借りておこう」という人が増えて悪循環になってしまう。
本当に自習したい人が使えるようにするには「自習しないときはカードを返す」というルールを徹底させ、キープ席を少なくして回転を上げる必要がある。
四谷学院では教室や自習室の座席数のキャパを考えずに来る者拒まずで生徒を入学させているため、
そのことによって生徒に迷惑をかけていることは事実であり、その点は申し訳ないと思っている。
ただ、こればかりで一社員レベルではどうすることもできないのが現実。
そういう状況の中で１人でも多くの人にできるだけストレスなく自習室を使ってもらうとするには、
10分を超えて機能していない席は荷物を撤去し新しく貸し出すようにするしかない。
スタッフも嫌がらせのために見回りや撤去活動をしているわけではないのでそこだけは理解してほしい。
ただ、どうしても我慢ができないというのなら退会して未消化分の授業料諸経費を返還請求するという手もあります。
下っ端の社員には返金に関して決定権はないので校長（金のバッジをつけている人です）に言いましょう。
もし、未消化の授業料や諸経費の返還に応じないなら保護者の方から校長宛に消費者機構に相談すると伝えてください。
そうすれば必ず未消化の授業料や諸経費の返還に応じてもらえます。
10分というのはトイレにいったり、ちょっと水を飲んだり、体を伸ばしたりリフレッシュするために要する時間。
30分も離籍を認めたらその時間に外に出てコンビニで立ち読みしたり、ご飯食べたり、必要以上に外でしゃべったりして
使わないのに自習室の「席だけキープ」する人が出てくる。
使わないのに「キープだけされる席」が増えるとだんだん自習室の席が足りなくなり使いたくても使えない人が出てくる。
そうなると使いたいときに使えないと困るからとさらに「とりあえず借りるだけ借りておこう」という人が増えて悪循環になってしまう。
本当に自習したい人が使えるようにするには「自習しないときはカードを返す」というルールを徹底させ、キープ席を少なくして回転を上げる必要がある。
四谷学院では教室や自習室の座席数のキャパを考えずに来る者拒まずで生徒を入学させているため、
そのことによって生徒に迷惑をかけていることは事実であり、その点は申し訳ないと思っている。
ただ、こればかりで一社員レベルではどうすることもできないのが現実。
そういう状況の中で１人でも多くの人にできるだけストレスなく自習室を使ってもらうとするには、
10分を超えて機能していない席は荷物を撤去し新しく貸し出すようにするしかない。
スタッフも嫌がらせのために見回りや撤去活動をしているわけではないのでそこだけは理解してほしい。
ただ、どうしても我慢ができないというのなら退会して未消化分の授業料諸経費を返還請求するという手もあります。
下っ端の社員には返金に関して決定権はないので校長（金のバッジをつけている人です）に言いましょう。
もし、未消化の授業料や諸経費の返還に応じないなら保護者の方から校長宛に消費者機構に相談すると伝えてください。
そうすれば必ず未消化の授業料や諸経費の返還に応じてもらえます。
734 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/26(日) 05:31:10 ID:z5MtWKTf0
>>732
ガイドブックにも撤去するって書いてあったじゃん。
質問のための離籍をＯＫにしちゃったら、座席いくつあっても足りないだろ。
自分勝手だな。
自習室満席とかいって空いてる席が結構ある。
むしろ、スタッフはもっとしっかり取り締まれよ。
ガイドブックにも撤去するって書いてあったじゃん。
質問のための離籍をＯＫにしちゃったら、座席いくつあっても足りないだろ。
自分勝手だな。
自習室満席とかいって空いてる席が結構ある。
むしろ、スタッフはもっとしっかり取り締まれよ。
735 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/26(日) 07:09:40 ID:P/Do3RsbO
日曜特訓の一時間目って何時から？
736 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/26(日) 10:36:53 ID:jOSQPjmO0
おれはいい席（はじっことか）だったらカバンを持って休憩に行くようにしてた。
そうしたら一日中独占できるからね。
そうしたら一日中独占できるからね。
737 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/26(日) 12:11:32 ID:ygkqiRhG0
あぼーん
739 ：722：2008/10/26(日) 19:54:58 ID:SaZagITF0
740 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/29(水) 03:33:55 ID:n4NowFG20
荒らしが無くなった途端、静かになったね。
そういや、今アクセス規制をされてるucomって、会社も使ってんだよな。
もしかして…www
そういや、今アクセス規制をされてるucomって、会社も使ってんだよな。
もしかして…www
741 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/29(水) 10:43:47 ID:xVdLRPuF0
規制もいいけど、なんで荒らしの書き込みが削除されないんだろ。
申請してからもう随分経つよな。
申請してからもう随分経つよな。
742 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/30(木) 00:18:54 ID:h6Xq5lN30
過去最悪１７２８社残業代払わず、是正指導後の支払額２７２億
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081024-OYT1T00556.htm
２００７年度に残業代を支払わなかったとして全国の労働基準監督署から是正指導を受け、１００万円以上の残業代を支払った企業は過去最悪の１７２８社を記録したことが、
厚生労働省のまとめでわかった。
企業の支払額も同じく最多の計２７２億４２６１万円で、サービス残業の横行がなおも続いている実態が浮き彫りになった。
厚労省によると、１００万円以上の残業代を支払った企業は０６年度より４９社増え、支払額も４５億円増えた。
業種別でみると、製造業が４３７社と最も多く、支払額は商業の１１９億７３０万円が最多。１社の最高支払額は３０億２２７９万円（商業）だった。
（2008年10月24日19時18分 読売新聞）
０７年度是正額 最多の２７２億円 サービス残業歯止めなし
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081024-00000018-fsi-ind
10月25日8時5分配信 フジサンケイ ビジネスアイ
昨年度のサービス残業（賃金不払い残業）による賃金の不払いが過去最高となったことが、２４日、厚生労働省の調査でわかった。
過重労働などに対する関心の高まりで、労働者本人や家族から多数の相談が寄せられ、指導拡大につながったという。
サービス残業代、最多の272億円＝是正指導で1728社が支払い－07年度
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081024-00000110-jij-pol
10月24日17時2分配信 時事通信
厚生労働省は24日、2007年度のサービス残業に関する調査結果を発表した。それによると、各地の労働基準監督署からサービス残業の是正を指導され、
100万円以上の残業代を支払った企業は全国で1728社、支払総額は約272億4000万円に上り、いずれも調査を始めた01年度以降で最多だった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081024-OYT1T00556.htm
２００７年度に残業代を支払わなかったとして全国の労働基準監督署から是正指導を受け、１００万円以上の残業代を支払った企業は過去最悪の１７２８社を記録したことが、
厚生労働省のまとめでわかった。
企業の支払額も同じく最多の計２７２億４２６１万円で、サービス残業の横行がなおも続いている実態が浮き彫りになった。
厚労省によると、１００万円以上の残業代を支払った企業は０６年度より４９社増え、支払額も４５億円増えた。
業種別でみると、製造業が４３７社と最も多く、支払額は商業の１１９億７３０万円が最多。１社の最高支払額は３０億２２７９万円（商業）だった。
（2008年10月24日19時18分 読売新聞）
０７年度是正額 最多の２７２億円 サービス残業歯止めなし
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081024-00000018-fsi-ind
10月25日8時5分配信 フジサンケイ ビジネスアイ
昨年度のサービス残業（賃金不払い残業）による賃金の不払いが過去最高となったことが、２４日、厚生労働省の調査でわかった。
過重労働などに対する関心の高まりで、労働者本人や家族から多数の相談が寄せられ、指導拡大につながったという。
サービス残業代、最多の272億円＝是正指導で1728社が支払い－07年度
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081024-00000110-jij-pol
10月24日17時2分配信 時事通信
厚生労働省は24日、2007年度のサービス残業に関する調査結果を発表した。それによると、各地の労働基準監督署からサービス残業の是正を指導され、
100万円以上の残業代を支払った企業は全国で1728社、支払総額は約272億4000万円に上り、いずれも調査を始めた01年度以降で最多だった。
743 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/30(木) 09:25:34 ID:T3MyZURoO
神戸校のAB君は無農だよねー
744 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/31(金) 02:32:48 ID:kQxwSiDRO
すごくいい先生だと思うよ！
745 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/10/31(金) 09:18:47 ID:S4YJ1qECO
743はいったい何を思ってこのスレに書き込んでるのよ？
ちゃんとスレタイを読んで。あと>>1も読んで。
ちゃんとスレタイを読んで。あと>>1も読んで。
あぼーん
747 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/03(月) 10:53:47 ID:skh+v2QK0
なんだかな～。
748 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/04(火) 09:13:58 ID:ql/0zGQT0
おお！
荒らしが削除されてる！
なんか嬉しい！！
荒らしが削除されてる！
なんか嬉しい！！
749 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/06(木) 10:55:12 ID:SFM01qvTO
現社員です。
未だによくわからないのですが、この会社って労働組合がありませんよね…？
就業規則の変更等、どうやってやっているんでしょうか。
今年の初めにあまりにムカついて労基署に電話したら、去年査察が入ったと言われました。
だから残業代が数ヵ月分振り込まれたり、見込み残業時間が設定されたりしたんですね。
でも、実質は何も変わっていませんよね。
アルバイトさんの扱いもひどく、雇用保険に入れてくれと頼んだら全額自分で負担させられた人もいます。
ここの会社はコンプライアンスとは逆の流れなんですね。
未だによくわからないのですが、この会社って労働組合がありませんよね…？
就業規則の変更等、どうやってやっているんでしょうか。
今年の初めにあまりにムカついて労基署に電話したら、去年査察が入ったと言われました。
だから残業代が数ヵ月分振り込まれたり、見込み残業時間が設定されたりしたんですね。
でも、実質は何も変わっていませんよね。
アルバイトさんの扱いもひどく、雇用保険に入れてくれと頼んだら全額自分で負担させられた人もいます。
ここの会社はコンプライアンスとは逆の流れなんですね。
750 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/06(木) 13:49:57 ID:0TZVyZ8/0
>749
就業規則の変更は上層部で勝手に都合よく変えてますよ。
夏季休暇の有給化にはじまり、その他もろもろ。
本来であれば従業員への説明をし、従業員代表の了承を得てからじゃないといけないのにね。
ここはいつも「こうなりました」とか過去形で反論の余地ないからね。
まあ「賃金かわらずに見込み残業45時間に設定しますけどいいですか？」
なんていわれたら誰も承諾なんてしないけどね。
就業規則の変更は上層部で勝手に都合よく変えてますよ。
夏季休暇の有給化にはじまり、その他もろもろ。
本来であれば従業員への説明をし、従業員代表の了承を得てからじゃないといけないのにね。
ここはいつも「こうなりました」とか過去形で反論の余地ないからね。
まあ「賃金かわらずに見込み残業45時間に設定しますけどいいですか？」
なんていわれたら誰も承諾なんてしないけどね。
751 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/06(木) 23:30:37 ID:SFM01qvTO
752 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/07(金) 12:13:17 ID:ijB2xCYXO
常務・・本気なのか演技なのかいまだに疑問。
演技っぽいけど本気でいっているように思う。。
本気でいってるのなら救いようがない。
みんなはどう思う？
演技っぽいけど本気でいっているように思う。。
本気でいってるのなら救いようがない。
みんなはどう思う？
753 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/08(土) 12:18:14 ID:eoS0F0WnO
あれが素なら怖すぎる。
754 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/08(土) 13:30:59 ID:uuEPze+k0
↑
たぶん素でしょう。言い換えれば、社会常識知らずの、典型的無知な上司。
たぶん素でしょう。言い換えれば、社会常識知らずの、典型的無知な上司。
755 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/10(月) 14:10:44 ID:FfTJ2fkD0
おばちゃん、当てにならないかｗ
756 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/11(火) 05:31:30 ID:JBuvvY/UO
理事長は確信犯。
常務は理事長の思い付きを信じ込んでるだけ。
常務のタチの悪いところは、それっぽい理屈で他人だけでなく自分も騙してること。
なんて思った。
常務は理事長の思い付きを信じ込んでるだけ。
常務のタチの悪いところは、それっぽい理屈で他人だけでなく自分も騙してること。
なんて思った。
757 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/11(火) 15:25:11 ID:e31pr+xWO
758 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/12(水) 23:38:42 ID:ndbUgOVe0
元社員です。
ざっと読ませて頂きましたが、正しい部分もあれば
少し間違っている部分もあったりして読みごたえがありました。
退職を考えている方にひとつアドバイスさせて頂きます。
会社に対して不満はあるかと思いますが、人間関係が
嫌で辞められる方はほとんどいないかと思います。
特に同期や近くの先輩後輩など今後も友人でありたいと
思う方とは連絡先を交換しておくことをお勧めします。
会社ではなく社員の質という点に関していえば
ブレーンバンクは本当に高いレベルにあると思います。
人間性の良い方々が集まっていると思います。
人間関係って大事ですね。
ざっと読ませて頂きましたが、正しい部分もあれば
少し間違っている部分もあったりして読みごたえがありました。
退職を考えている方にひとつアドバイスさせて頂きます。
会社に対して不満はあるかと思いますが、人間関係が
嫌で辞められる方はほとんどいないかと思います。
特に同期や近くの先輩後輩など今後も友人でありたいと
思う方とは連絡先を交換しておくことをお勧めします。
会社ではなく社員の質という点に関していえば
ブレーンバンクは本当に高いレベルにあると思います。
人間性の良い方々が集まっていると思います。
人間関係って大事ですね。
759 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/13(木) 00:05:07 ID:3ztZa2ZZ0
社員の質が高い？
入社１年目の社員だらけで
質が高いとは笑わせてくれますねｗ
入社１年目の社員だらけで
質が高いとは笑わせてくれますねｗ
760 ：sage：2008/11/13(木) 02:51:32 ID:KtTEaBlM0
>759
ちゃんと文章嫁
ちゃんと文章嫁
761 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/13(木) 04:29:48 ID:V9xo1WdYO
>>759
いくら離職率が高いといっても、スタッフが入社一年目ばかりなわけがない。
各校舎1～2人でしょうが。
>>758
スタッフの人間関係が良いってのは全くもって同感。
少し偉い人の中には、仲が悪い人達もいるらしいけどw
いくら離職率が高いといっても、スタッフが入社一年目ばかりなわけがない。
各校舎1～2人でしょうが。
>>758
スタッフの人間関係が良いってのは全くもって同感。
少し偉い人の中には、仲が悪い人達もいるらしいけどw
762 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/13(木) 08:53:43 ID:GueKXmUoO
去年の横浜校は社員の8割が入社一年目だったって有名な話だろ。
763 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/13(木) 10:12:06 ID:46P7XtQ00
764 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/13(木) 11:40:51 ID:TTS2Fmie0
どこの校舎も、入社３年以内の社員が
８割ぐらいじゃないかな。
年取ってるおばちゃんは、派遣だったりするし
８割ぐらいじゃないかな。
年取ってるおばちゃんは、派遣だったりするし
765 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/13(木) 13:32:09 ID:iw08QhEL0
生徒です。1時間、自習室で離席してたけど撤去されなかった。
自分は先生に質問してたんだが、毎日毎日席だけとって昼食にいく人が
何人もいるけど撤去されたの見たことない。
何を基準に撤去してるんですか。
あと、いくらなんでも10分は早すぎ。
トイレ行って込んでて、ちょっと並んで帰ってきたら10分過ぎる。
コピーも同じく。7､8Fから1Fまで行って、込み合ってたら10分なんてすぐだ。
あの駿台でも20分なのに･･･少しは勉強してるほうの身にもなってくれ。
自分は先生に質問してたんだが、毎日毎日席だけとって昼食にいく人が
何人もいるけど撤去されたの見たことない。
何を基準に撤去してるんですか。
あと、いくらなんでも10分は早すぎ。
トイレ行って込んでて、ちょっと並んで帰ってきたら10分過ぎる。
コピーも同じく。7､8Fから1Fまで行って、込み合ってたら10分なんてすぐだ。
あの駿台でも20分なのに･･･少しは勉強してるほうの身にもなってくれ。
766 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/13(木) 14:07:16 ID:TTS2Fmie0
四谷で真面目に自習している生徒がいるんだ・・・
ある意味、驚き。
ある意味、驚き。
767 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/15(土) 17:34:37 ID:D3B06KnG0
>765
こんな掲示板に来るなんてほんとに生徒がどうか疑わしいが。
そういうことはここに書くんじゃねーよ。
ミルクカフェにでも逝ってこい。
こんな掲示板に来るなんてほんとに生徒がどうか疑わしいが。
そういうことはここに書くんじゃねーよ。
ミルクカフェにでも逝ってこい。
768 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/16(日) 01:29:45 ID:4L/u0sBwO
一昨日、なんか緊急で校長会議があったっぽいけど、一体なにを話したんだろ。
ろくでもない内容なのはわかってるけどw
ろくでもない内容なのはわかってるけどw
769 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/16(日) 02:51:37 ID:miVe8OStO
時期的に冬のボーナスのことじゃねーの？
極力出したくないから校長連中になにか吹き込んだんだろ。
極力出したくないから校長連中になにか吹き込んだんだろ。
770 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/16(日) 03:19:31 ID:0lxszi5y0
名古屋進出が自社ビル？
どこにそんな金があったんだ。
福岡も金があるよなー、そんな金があるのなら・・・
どこにそんな金があったんだ。
福岡も金があるよなー、そんな金があるのなら・・・
771 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/16(日) 13:50:12 ID:EjMYk3wXO
来年度の配属希望調査きたけどどこがいいかな?
オススメの校舎とかありますか?
オススメの校舎とかありますか?
772 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/16(日) 21:20:21 ID:jWoZrqkT0
名古屋・福岡でスタッフ・講師は集まるのでしょうか。
誰も配属希望に書かないだろうね。
全員拒否して開校できないと面白いのに。
誰も配属希望に書かないだろうね。
全員拒否して開校できないと面白いのに。
773 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/16(日) 21:35:17 ID:jWoZrqkT0
>758
人間性が良いか悪いかは主観だから何とも言えないけど、
客観的に社会人としてのスキルは最低レベル。
ここにいても生徒を騙すテクニックしか身に付かないから、
社会人として通用しなくなっちゃうよ。
人間性が良いか悪いかは主観だから何とも言えないけど、
客観的に社会人としてのスキルは最低レベル。
ここにいても生徒を騙すテクニックしか身に付かないから、
社会人として通用しなくなっちゃうよ。
774 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/16(日) 21:50:45 ID:0lxszi5y0
775 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/16(日) 23:59:41 ID:ZfIVnSJ60
>>771
大規模校舎や繁華街にある校舎（池袋や横浜）は労働環境が苛酷なことで有名だからやめた方がいいよ。残業代も出ないし。
それから四谷校は人間関係が最悪だからやめた方がいい。
郊外の小～中規模校舎が無難だよ。
大規模校舎や繁華街にある校舎（池袋や横浜）は労働環境が苛酷なことで有名だからやめた方がいいよ。残業代も出ないし。
それから四谷校は人間関係が最悪だからやめた方がいい。
郊外の小～中規模校舎が無難だよ。
776 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/17(月) 03:13:39 ID:WWE+UBnU0
I袋はヤバいっていうのは聞きました。
I袋という土地柄タチの悪い生徒も多そうから大変そうですね。
Y谷校は派閥とかいじめがあるって聞きましたがやっぱり本当なんですか？
自分はまだ１年目なんですけど１年で他校舎に異動とかけっこうあるものなんですか？
また希望って通るものなんでしょうか？
I袋という土地柄タチの悪い生徒も多そうから大変そうですね。
Y谷校は派閥とかいじめがあるって聞きましたがやっぱり本当なんですか？
自分はまだ１年目なんですけど１年で他校舎に異動とかけっこうあるものなんですか？
また希望って通るものなんでしょうか？
777 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/17(月) 11:25:51 ID:xpIgT8MJ0
異動先の校舎探すより、転職先を探すべき。
778 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/18(火) 10:04:13 ID:aqVvLxfpO
通信事業部ってどうなの？
779 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/18(火) 12:37:32 ID:2YBNyeGW0
780 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/18(火) 21:20:46 ID:aqVvLxfpO
>>779
ひどいって…？
ひどいって…？
781 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/19(水) 00:27:56 ID:zN6R0ytN0
自己申告書の仕事の量に関する選択肢っておかしくね？
ｲ.多すぎる ﾛ.適量である ﾊ.物足りなさを感じる ﾆ.少なすぎる から選べって・・
普通「ｲ.多すぎる」と「ﾛ.適量である」の間に「やや多い」とか「少し多く感じる」とかあるだろ？
社員の立場からすれば多いと感じていても人事に直結する質問で「多すぎる」の選択肢は選びにくい。
多すぎるを選べないとするとこの選択肢では「適量である」を選ぶしかない。
これだけサービス残業が蔓延してるのに「適量」なわけねーのに、「適量である」しか選べないような選択肢しか用意せず、
本人が適量って言ってるんだからって来年も大量に仕事押し付ける気満々じゃん。
今後１年以内の予定についても退職 ある・なし・未定から選べってあるが、あるとか未定選んだら不利な人事や昇給見送り、ボーナス減とかしてくるんだろ。
退職なしを選択させて、年度中に「辞めたい」って言いにくくさせたり、辞めたって言ったらこれ持ち出してきて「１年以内の退職はなしって答えてたのにどういうことだ？」
とか言って飼い殺そうとするんだろ。
ｲ.多すぎる ﾛ.適量である ﾊ.物足りなさを感じる ﾆ.少なすぎる から選べって・・
普通「ｲ.多すぎる」と「ﾛ.適量である」の間に「やや多い」とか「少し多く感じる」とかあるだろ？
社員の立場からすれば多いと感じていても人事に直結する質問で「多すぎる」の選択肢は選びにくい。
多すぎるを選べないとするとこの選択肢では「適量である」を選ぶしかない。
これだけサービス残業が蔓延してるのに「適量」なわけねーのに、「適量である」しか選べないような選択肢しか用意せず、
本人が適量って言ってるんだからって来年も大量に仕事押し付ける気満々じゃん。
今後１年以内の予定についても退職 ある・なし・未定から選べってあるが、あるとか未定選んだら不利な人事や昇給見送り、ボーナス減とかしてくるんだろ。
退職なしを選択させて、年度中に「辞めたい」って言いにくくさせたり、辞めたって言ったらこれ持ち出してきて「１年以内の退職はなしって答えてたのにどういうことだ？」
とか言って飼い殺そうとするんだろ。
782 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/20(木) 02:13:14 ID:wRI/jjwnO
>>780
統率の取れてなさ、サービス残業の時間、退職率のどれもがバランス良く高い。
>>781
まさに、だね。
締切をボーナスの直前にするのもまた計算づく。
聞いた話だと、退職の意志を示すと、本当に賞与をガッツリ下げられるらしいよ。
統率の取れてなさ、サービス残業の時間、退職率のどれもがバランス良く高い。
>>781
まさに、だね。
締切をボーナスの直前にするのもまた計算づく。
聞いた話だと、退職の意志を示すと、本当に賞与をガッツリ下げられるらしいよ。
783 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/20(木) 03:28:23 ID:Try3z+Jr0
>>779
Y校で今年チーフクラスの退職が相次いだのは社内いじめが原因って聞いたよ。
Y校で今年チーフクラスの退職が相次いだのは社内いじめが原因って聞いたよ。
784 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/20(木) 04:12:41 ID:5iw+7oiQO
どの校舎も生徒数かなり増えてるし、学費の値上げもあったから売上げは相当増えているはず。
にもかかわらず見込み残業時間倍増、トイレ休憩という名の無賃労働制度導入、繁忙期手当てのごまかし不払い、
夜シフト手当を深夜残業代にすり替え、夏期休暇を有給消化扱いにしたりと次々に就業規則を一方的な改悪していき、
それに加えて社員数を減らし、高卒コースの担任業務は５５講師に月４万のバイトでやらせて人件費を大幅に削っている。
さらに学費値上げしたにもかかわらずコースの授業回数は減らしてコストの削減もしてるから利益も相当増えてるはず。
金になる合宿や特訓は回数を増やし、社員には生徒へトレトレアプローチをするように圧力をかけてくる。
でもこうやって上げた利益は土地代、ビル代、７人のU一族とM姉弟（>>380>>389>>410参照）への報酬へと消えていくから社員はワーキングプア。
名古屋校、福岡校開校で入り用だから今冬の賞与も寒いんだろうなあ。
毎月サービス残業、無賃労働させて、休暇すら勝手に減らしてんだからボーナスくらいまともに払って欲しいもんだね。
にもかかわらず見込み残業時間倍増、トイレ休憩という名の無賃労働制度導入、繁忙期手当てのごまかし不払い、
夜シフト手当を深夜残業代にすり替え、夏期休暇を有給消化扱いにしたりと次々に就業規則を一方的な改悪していき、
それに加えて社員数を減らし、高卒コースの担任業務は５５講師に月４万のバイトでやらせて人件費を大幅に削っている。
さらに学費値上げしたにもかかわらずコースの授業回数は減らしてコストの削減もしてるから利益も相当増えてるはず。
金になる合宿や特訓は回数を増やし、社員には生徒へトレトレアプローチをするように圧力をかけてくる。
でもこうやって上げた利益は土地代、ビル代、７人のU一族とM姉弟（>>380>>389>>410参照）への報酬へと消えていくから社員はワーキングプア。
名古屋校、福岡校開校で入り用だから今冬の賞与も寒いんだろうなあ。
毎月サービス残業、無賃労働させて、休暇すら勝手に減らしてんだからボーナスくらいまともに払って欲しいもんだね。
785 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/20(木) 09:10:21 ID:908bg6irO
786 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/20(木) 14:45:25 ID:0oUVAP5HO
リストラオヤジが
ハッスル ハッスル ♪
ハッスル ハッスル ♪
787 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/20(木) 23:33:13 ID:Lf8oNHiU0
Y校の社内いじめは聞いたことないな。
たぶん違うと思う。
たぶん違うと思う。
788 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/20(木) 23:54:07 ID:0oUVAP5HO
孤独な厨房
自演で ハッスル ♪
デタラメ 書込み ハッスル ハッスル ♪
自演で ハッスル ♪
デタラメ 書込み ハッスル ハッスル ♪
789 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/21(金) 00:08:34 ID:OzItF/kNO
個人的な好き嫌いはあるだろうが退職の原因になるほどのいじめなんて別にないだろ。
辞める理由は生徒も講師も社員も大事にしない会社のやり方に失望したの一言に尽きるだろ
辞める理由は生徒も講師も社員も大事にしない会社のやり方に失望したの一言に尽きるだろ
790 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/21(金) 12:17:52 ID:yQzyhhJG0
791 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/21(金) 13:36:15 ID:QGtOOdlU0
786 788
かつての卑猥な、荒らし野郎も、書き込み禁止処分でも食らったんだろうね、
セコセコと、可愛らしいこと。
自演じゃないよ、ここのカキコは恐ろしいくらい真実を暴露してるね。
かつての卑猥な、荒らし野郎も、書き込み禁止処分でも食らったんだろうね、
セコセコと、可愛らしいこと。
自演じゃないよ、ここのカキコは恐ろしいくらい真実を暴露してるね。
792 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/21(金) 19:46:51 ID:yQzyhhJG0
＞791
同意。書き込み禁止食らったんだろうね。
無能だから自演の意味わからないだけだよ。
2chとかでよく見る単語並べてるだけ。相手したらダメだよ。
同意。書き込み禁止食らったんだろうね。
無能だから自演の意味わからないだけだよ。
2chとかでよく見る単語並べてるだけ。相手したらダメだよ。
793 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/23(日) 19:20:59 ID:t0F3O27BO
自演ばかりの頭の悪い負け犬先生～～
794 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/23(日) 23:29:45 ID:WHd2dOrX0
今年（来年）は転職市場が寒くなって転職したくてもできない状況になるから辞める人が減って離職率下がるかもね～
新卒も就職状況が厳しく一般企業が採用絞るからあぶれた人がブレーンバンクを受けに来てくれて新卒採用数も増えるかもね～
リクナビとかの新卒募集では相変わらず見込み残業やトイレ休憩、夏休みが有給休暇なこととか隠してるし。
新卒も就職状況が厳しく一般企業が採用絞るからあぶれた人がブレーンバンクを受けに来てくれて新卒採用数も増えるかもね～
リクナビとかの新卒募集では相変わらず見込み残業やトイレ休憩、夏休みが有給休暇なこととか隠してるし。
795 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 13:55:14 ID:VM4zQCtA0
>>794
新卒が増えるのは間違いないだろうけど、離職率はどうしようもないんじゃないかな。
誰だって「転職するなら、なるだけ早い方が良い」って考えるだろうし、年を取れば
取る程、不利になるしね。
そもそもこの会社にいて身に付くスキルなんて皆無だし、社会人として手遅れになる
前に、できるだけ早く決断しようって考えてるスタッフは少なくない。
じっくり転職活動して、内定出たら辞めようって考えてるスタッフ、自分が知ってる
だけで何人もいるし。というか、自分もそのうちの一人だし。
新卒が増えるのは間違いないだろうけど、離職率はどうしようもないんじゃないかな。
誰だって「転職するなら、なるだけ早い方が良い」って考えるだろうし、年を取れば
取る程、不利になるしね。
そもそもこの会社にいて身に付くスキルなんて皆無だし、社会人として手遅れになる
前に、できるだけ早く決断しようって考えてるスタッフは少なくない。
じっくり転職活動して、内定出たら辞めようって考えてるスタッフ、自分が知ってる
だけで何人もいるし。というか、自分もそのうちの一人だし。
796 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 14:07:42 ID:tORvZoGE0
１０年近く四谷で講師をしているけど
２年ぐらいで職員の８割ぐらいが入れ替わるよね。
すぐに辞めるなら、何で最初から四谷以外に就職しなかったのか、
東大をはじめとした有名大卒なのに、四谷の胡散臭さを
見抜けないのかね。
転職を考えてる職員さん、いい所に早く決まるといいね。
私も、四谷の仕事を入れなくても食べていけるようになりたいｗ
２年ぐらいで職員の８割ぐらいが入れ替わるよね。
すぐに辞めるなら、何で最初から四谷以外に就職しなかったのか、
東大をはじめとした有名大卒なのに、四谷の胡散臭さを
見抜けないのかね。
転職を考えてる職員さん、いい所に早く決まるといいね。
私も、四谷の仕事を入れなくても食べていけるようになりたいｗ
797 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 14:16:43 ID:QDKdJuE10
798 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:35:45 ID:NI5JNccd0
【激務薄給】教育業界（塾・予備校）【痛む良心】
http://mobile.seisyun.net/cgi/read.cgi/money6/money6_recruit_1182873574/
45 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 13:07:29 ]
新卒で勤めるようなところじゃないよ。
だって、絶対定年までい続けられないよ。
秀○予備校は基本的に3年勤めたら辞めてくれ
って感じの雰囲気。20代後半以降の社員が極端に少ない。
逆に新卒ほやほやの層が分厚い。３５人くらいの事業本部に
毎年10人以上配属される。
それに、転職もけっこう厳しい。書類は7割通るが面接1次で全滅。
塾で身に付くスキル特殊すぎて転職先で必要とされないものが多い。
それに、塾の中途採用求人見てみな。未経験可のところばかりだろ。
他業界じゃ身に付かないスキル。逆にいうと他業界ではいらないスキル。
これでもあなたは塾業界にいきますか？
http://mobile.seisyun.net/cgi/read.cgi/money6/money6_recruit_1182873574/
45 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 13:07:29 ]
新卒で勤めるようなところじゃないよ。
だって、絶対定年までい続けられないよ。
秀○予備校は基本的に3年勤めたら辞めてくれ
って感じの雰囲気。20代後半以降の社員が極端に少ない。
逆に新卒ほやほやの層が分厚い。３５人くらいの事業本部に
毎年10人以上配属される。
それに、転職もけっこう厳しい。書類は7割通るが面接1次で全滅。
塾で身に付くスキル特殊すぎて転職先で必要とされないものが多い。
それに、塾の中途採用求人見てみな。未経験可のところばかりだろ。
他業界じゃ身に付かないスキル。逆にいうと他業界ではいらないスキル。
これでもあなたは塾業界にいきますか？
799 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:36:54 ID:NI5JNccd0
47 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 13:57:35 ]
>>45
四谷学院（ブレーンバンク）もまさにそれ。
会社案内のパンフや説明会では入社２ヶ月で○○に抜擢、１年で室長、校長に抜擢、２年目でテキスト作成主担当、若い社員の声を聞くみたいなこと
いってるが現状は離職率が高くて成長した社員が残らないから１年目に２年目の社員に担当させざるを得ないってだけ。
みんなの就職活動日記で元社員や現社員が激務薄給ぶりと離職率の高さを告白
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200302160930124774/
ブレーンバンク[四谷学院]の日記
5月22日11時24分 あたりめさん
＞Nさんへ
元社員です。
退職金は出ないですよ。
あと初任給を見る限り「給料そんなに安くないじゃん」って思ってる人もいるかもしれませんが、給料はかなり安いです。
というのも給与額に業務手当・職務手当という名の見込み残業代が含まれているからです。
つまり、残業しても、残業代は既に含まれているから残業代は出ないという形です。
校舎勤務の場合、帰りは夜中の11時12時当たり前です。日曜の出勤もあります。
月に300時間以上働いてる人も少なくありません。
時給にしたら余裕で1000円割ります。
労働の対価とすれば全く割に合わない仕事です。
>>45
四谷学院（ブレーンバンク）もまさにそれ。
会社案内のパンフや説明会では入社２ヶ月で○○に抜擢、１年で室長、校長に抜擢、２年目でテキスト作成主担当、若い社員の声を聞くみたいなこと
いってるが現状は離職率が高くて成長した社員が残らないから１年目に２年目の社員に担当させざるを得ないってだけ。
みんなの就職活動日記で元社員や現社員が激務薄給ぶりと離職率の高さを告白
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200302160930124774/
ブレーンバンク[四谷学院]の日記
5月22日11時24分 あたりめさん
＞Nさんへ
元社員です。
退職金は出ないですよ。
あと初任給を見る限り「給料そんなに安くないじゃん」って思ってる人もいるかもしれませんが、給料はかなり安いです。
というのも給与額に業務手当・職務手当という名の見込み残業代が含まれているからです。
つまり、残業しても、残業代は既に含まれているから残業代は出ないという形です。
校舎勤務の場合、帰りは夜中の11時12時当たり前です。日曜の出勤もあります。
月に300時間以上働いてる人も少なくありません。
時給にしたら余裕で1000円割ります。
労働の対価とすれば全く割に合わない仕事です。
800 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:37:45 ID:NI5JNccd0
48 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 13:57:52 ]
ブレーンバンク[四谷学院]の日記
5月24日1時55分 あたりめさん
＞ひよりさんへ
「もう少しプライベートを充実させたかったこと」と「将来への不安」というのが主な理由です。
プライベートに関しては前の投稿で書いた通りで、将来への不安っていうのは経済的なこともありますが、平均年齢がすごく若い（社員の大半が20代半ばです）ことから
ここで長く働くのは難しいかなっていうのと、教育業界は転職がしにくいと聞くので第二新卒の資格があるうちに就職活動しようと思ったのがきっかけです。
＞はーさんへ
理論的にはそうなんですが現実はそういう感じではなかったです。
私が働いていた校舎では朝シフトで来て夕方に帰っていた人は1人もいませんでした。
というのは夕方からが高卒生が授業を終えて相談にきたり、高校生がどんどん来校してきて一番忙しくなる時間なんです。
交代制に関しても自分の担当が高校生になったらその年度はずっと夜シフトで固定だと思った方がいいです。
校舎勤務なら入社してすぐ担任を受け持つようになりますが、担任1人あたりの生徒の数は100人を超えます。
生徒1人1人のことを把握して、面談して相談に乗りながら日々の校舎運営の業務もこなすとなると時間がいくらあっても足りないのです。
ブレーンバンク[四谷学院]の日記
5月24日1時55分 あたりめさん
＞ひよりさんへ
「もう少しプライベートを充実させたかったこと」と「将来への不安」というのが主な理由です。
プライベートに関しては前の投稿で書いた通りで、将来への不安っていうのは経済的なこともありますが、平均年齢がすごく若い（社員の大半が20代半ばです）ことから
ここで長く働くのは難しいかなっていうのと、教育業界は転職がしにくいと聞くので第二新卒の資格があるうちに就職活動しようと思ったのがきっかけです。
＞はーさんへ
理論的にはそうなんですが現実はそういう感じではなかったです。
私が働いていた校舎では朝シフトで来て夕方に帰っていた人は1人もいませんでした。
というのは夕方からが高卒生が授業を終えて相談にきたり、高校生がどんどん来校してきて一番忙しくなる時間なんです。
交代制に関しても自分の担当が高校生になったらその年度はずっと夜シフトで固定だと思った方がいいです。
校舎勤務なら入社してすぐ担任を受け持つようになりますが、担任1人あたりの生徒の数は100人を超えます。
生徒1人1人のことを把握して、面談して相談に乗りながら日々の校舎運営の業務もこなすとなると時間がいくらあっても足りないのです。
801 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:38:42 ID:NI5JNccd0
49 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 13:58:06 ]
ブレーンバンク[四谷学院](社会人)の日記
5月27日13時26分 どどめ色さん(関東)
私は中途で数年勤めて辞めました。
これは本当です。
あたりめさんの仰っていることは概ね事実です。
ただ校舎勤務の場合、サービス残業や出勤を
半ば強要されることはままあります。
業務の内容が余りに多いというのは言うまでもないこと
ですし、私の勤めていた校舎ではシフトは勝手に書き換えられ、「予定があるんです」といっても逆切れされる、という状況でした。何しろ、人間関係が最悪でした。
専務のおられる校舎だったのですが。
プライベートとの両立など、まず不可能といってよいでしょう。特に浪人生の担任になった暁には、
朝8:30～夜12:00程度の勤務になることは覚悟しておいた方が良いと思います(この辺も校舎に依るとは思います)。
資格を取ってステップアップも出来ないですし、
何しろ転職活動が出来ません。本当に苦労しました。
転職する際にも、ブレーンバンクの評価は驚くほど低いです。
また、ミル○カフェという掲示板では目を覆うばかりの誹謗中傷がありますが、
あそこで職員が暗躍しているのも事実です。
実際、私も削除依頼を出したり
四谷学院が如何に「素晴らしい」予備校であるかを
書き込みするよう指示されました。これは事実ですし、
中には誹謗中傷の中にも事実と思えること
(55段階への不満、講師のクオリティの低さなど)
が多々あるのも事実です。
また、この会社は中途採用をほぼ年間通じて行なっています。実際に見てきましたが、半年もたずに辞めていく社員も
非常に多いです。
完全に外部からで、私こそ誹謗中傷になっているのかもしれませんが、特に新卒の方、先を考えるのであれば
この会社は正直、おすすめできません。
心から、辞退されることを望みます。
ブレーンバンク[四谷学院](社会人)の日記
5月27日13時26分 どどめ色さん(関東)
私は中途で数年勤めて辞めました。
これは本当です。
あたりめさんの仰っていることは概ね事実です。
ただ校舎勤務の場合、サービス残業や出勤を
半ば強要されることはままあります。
業務の内容が余りに多いというのは言うまでもないこと
ですし、私の勤めていた校舎ではシフトは勝手に書き換えられ、「予定があるんです」といっても逆切れされる、という状況でした。何しろ、人間関係が最悪でした。
専務のおられる校舎だったのですが。
プライベートとの両立など、まず不可能といってよいでしょう。特に浪人生の担任になった暁には、
朝8:30～夜12:00程度の勤務になることは覚悟しておいた方が良いと思います(この辺も校舎に依るとは思います)。
資格を取ってステップアップも出来ないですし、
何しろ転職活動が出来ません。本当に苦労しました。
転職する際にも、ブレーンバンクの評価は驚くほど低いです。
また、ミル○カフェという掲示板では目を覆うばかりの誹謗中傷がありますが、
あそこで職員が暗躍しているのも事実です。
実際、私も削除依頼を出したり
四谷学院が如何に「素晴らしい」予備校であるかを
書き込みするよう指示されました。これは事実ですし、
中には誹謗中傷の中にも事実と思えること
(55段階への不満、講師のクオリティの低さなど)
が多々あるのも事実です。
また、この会社は中途採用をほぼ年間通じて行なっています。実際に見てきましたが、半年もたずに辞めていく社員も
非常に多いです。
完全に外部からで、私こそ誹謗中傷になっているのかもしれませんが、特に新卒の方、先を考えるのであれば
この会社は正直、おすすめできません。
心から、辞退されることを望みます。
802 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:41:06 ID:NI5JNccd0
50 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 13:58:21 ]
ブレーンバンク[四谷学院](社会人)の日記
5月28日23時23分 どどめ色さん
＞ひよりさんへ
休日出勤・サービス残業については、アルバイトのときとは同じスタンスでは臨めないと私は思うのですが…。
私の場合、生計を立てていくには厳しすぎました。
体調も崩しましたしね。繁忙期など、一日15～16時間ぶっ続けで働くなど、ざらです。休憩もないことも。
おそらくひよりさんは凄く人思いで、生徒の岐路に立って苦しみをシェアしたい、そういう立派な方なんだと思いました。
ただ、仕事とアルバイトの違いとして、「収益」を最優先することが、これはどの企業でもそうでしょうが、最も大切なことになってきます。
例えば、生徒には過剰な講座の追加を打診する。只でさえ学校法人ではないですから学費は高いのにもかかわらず、です。
頑張った分は正当に評価されるかというと、どれだけ担当生徒にお金を払わせられるか、という点に尽きます。それがこの会社の唯一の評価基準でしょう。
数字を上げないと、どんなに生徒思いでも、どんなにサービス残業しても、何の評価もしてもらえません。もちろん報酬も。
給与体系はあたりめさんなどが仰っているように、手当てを差し引くと手取りは雀の涙です。
私は3年勤めました。平均で毎年120人程度の担任をしました。
数字に追われるのと、生徒の応対で、一日はほぼ終わります。その後、残務処理が残っています。
私が危惧するのは、ひよりさんのように正直で人思いの人が、企業に「消費」されることです。
もちろん校舎によっても違うでしょうし、私とひよりさんの受け止め方に違いもあると思います。
ただ、私は完全に疲弊しました。
そして、得たものは本当に少ないです。
理想だけでは働けないということ。
スキルアップをしていかないと、
予備校業界で幾ら実績を上げても、
一般社会では何の評価もされないということ。
ちなみに今は、ブレーンバンクよりは多少給与面でも、労働条件面でも楽な仕事に、本当に運良く就くことができました。
まとまりのない文ではありますが、恐らくひよりさんのお考えになっているブレーンバンクと実態には、多少のずれがあるのは間違いないと思います。
私に能力がなかった、意思が足りなかったといえばそれまでですが。
ブレーンバンク[四谷学院](社会人)の日記
5月28日23時23分 どどめ色さん
＞ひよりさんへ
休日出勤・サービス残業については、アルバイトのときとは同じスタンスでは臨めないと私は思うのですが…。
私の場合、生計を立てていくには厳しすぎました。
体調も崩しましたしね。繁忙期など、一日15～16時間ぶっ続けで働くなど、ざらです。休憩もないことも。
おそらくひよりさんは凄く人思いで、生徒の岐路に立って苦しみをシェアしたい、そういう立派な方なんだと思いました。
ただ、仕事とアルバイトの違いとして、「収益」を最優先することが、これはどの企業でもそうでしょうが、最も大切なことになってきます。
例えば、生徒には過剰な講座の追加を打診する。只でさえ学校法人ではないですから学費は高いのにもかかわらず、です。
頑張った分は正当に評価されるかというと、どれだけ担当生徒にお金を払わせられるか、という点に尽きます。それがこの会社の唯一の評価基準でしょう。
数字を上げないと、どんなに生徒思いでも、どんなにサービス残業しても、何の評価もしてもらえません。もちろん報酬も。
給与体系はあたりめさんなどが仰っているように、手当てを差し引くと手取りは雀の涙です。
私は3年勤めました。平均で毎年120人程度の担任をしました。
数字に追われるのと、生徒の応対で、一日はほぼ終わります。その後、残務処理が残っています。
私が危惧するのは、ひよりさんのように正直で人思いの人が、企業に「消費」されることです。
もちろん校舎によっても違うでしょうし、私とひよりさんの受け止め方に違いもあると思います。
ただ、私は完全に疲弊しました。
そして、得たものは本当に少ないです。
理想だけでは働けないということ。
スキルアップをしていかないと、
予備校業界で幾ら実績を上げても、
一般社会では何の評価もされないということ。
ちなみに今は、ブレーンバンクよりは多少給与面でも、労働条件面でも楽な仕事に、本当に運良く就くことができました。
まとまりのない文ではありますが、恐らくひよりさんのお考えになっているブレーンバンクと実態には、多少のずれがあるのは間違いないと思います。
私に能力がなかった、意思が足りなかったといえばそれまでですが。
803 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:43:41 ID:NI5JNccd0
51 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 13:58:32 ]
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
6月24日2時12分 なおなおさん
現役職員です。
気になることがあれば答えられる範囲でお答えしますよ。
下に数名の元職員の方の投稿がありますが、労働環境が
非常にハードなこと、離職率が高いことは事実です。
繁忙期や月に数回ある忙しい日は1日15～6時間、
通常時でも1日13時間程度の労働になること、
（＊残業代は出ません（＞ ＜）給料の中にすでに残業代が組み込まれています）
また公教育ではなく株式会社ですから利益を上げることが
最優先であり、そのために精神的に辛い業務もあることは
覚悟しておいてください。
というより、覚悟のない人は来ないでください。
厳しい言い方でごめんなさい。でもその方が私たち職員に
とってもこれから入社する方にとっても幸せだからです。
当然、新人さんには現職員が自分の仕事をこなしながら、
教えていくということになります。
仕事の範囲は多岐にわたり非常に複雑ですからできるよう
になるまで時間も労力もかかります。
しかし、残念なことに早い段階で退職される方が非常に多く、
その度に中途で採用し、また1から教えなおさなければなら
ないという仕事が待っています。
そうなると退職者も辛いでしょうが、私たち教える側も非常
に辛いのです。
甘い気持ちで入社されますと双方にとって不幸な結果になり
ますから、よく考えて相応の覚悟をしてきてくださいね。
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
6月24日2時12分 なおなおさん
現役職員です。
気になることがあれば答えられる範囲でお答えしますよ。
下に数名の元職員の方の投稿がありますが、労働環境が
非常にハードなこと、離職率が高いことは事実です。
繁忙期や月に数回ある忙しい日は1日15～6時間、
通常時でも1日13時間程度の労働になること、
（＊残業代は出ません（＞ ＜）給料の中にすでに残業代が組み込まれています）
また公教育ではなく株式会社ですから利益を上げることが
最優先であり、そのために精神的に辛い業務もあることは
覚悟しておいてください。
というより、覚悟のない人は来ないでください。
厳しい言い方でごめんなさい。でもその方が私たち職員に
とってもこれから入社する方にとっても幸せだからです。
当然、新人さんには現職員が自分の仕事をこなしながら、
教えていくということになります。
仕事の範囲は多岐にわたり非常に複雑ですからできるよう
になるまで時間も労力もかかります。
しかし、残念なことに早い段階で退職される方が非常に多く、
その度に中途で採用し、また1から教えなおさなければなら
ないという仕事が待っています。
そうなると退職者も辛いでしょうが、私たち教える側も非常
に辛いのです。
甘い気持ちで入社されますと双方にとって不幸な結果になり
ますから、よく考えて相応の覚悟をしてきてくださいね。
804 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:44:37 ID:NI5JNccd0
52 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 13:59:31 ]
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
7月8日21時30分 なおなおさん
＞pinky(♂)さんへ
またまた、遅くなってすみません。
労働時間は長いですよ（汗）
月に80時間以上の残業が過労死ラインといわれてますが、
その倍以上残業してる職員が大半ですね。しかも残業代が出ない（泣）
ここは業務分担がほとんどない会社なので、1人がこなさ
なければならない業務量が半端じゃなく多いです。大手の予備校だったら、受付や事務作業、営業等の仕事は
専門で雇われた職員や契約社員が従事しますが、ここでは担任が上記の業務も含め全てこなさなければなりません。
これが予想以上に多く非常に時間のかかるものなのです。使ってるシステムも外注したものではなく素人に毛が生え
レベルの人がエクセルで作った貧弱なものなので、分かりにくく効率が悪いです。「業務分担」や「作業のオートメーション化」ができれば、
ずいぶん効率的に仕事を進められるのですが、人やモノにはお金をかけてくれない会社なので（苦悩）、職員1人1
人の負担が大きくなり、離職率が高くなり、その度に現職員の負担がさらに重くなり・・・という悪循環に陥ってい
ます。（今もマイナビ転職でまた大量に中途社員募集していますが・・・）
進路指導や相談に関しては、パンフレットには「プロの専門職」とか「進路指導のプロ」という風に表現されていますが、
そのための研究や仕事には専念させてはもらえず、上記の大量の業務をやりながら、仕事がひと段落した夜中やプライベ
ートの時間を使ってそれぞれ専門性を高めているというのが実情です。その結果進路指導に特に熱心な先生などはただで
さえ少ない睡眠時間を削って、受験の研究をし身体を壊し、去っていくということも多々あります。
ここは無借金経営であることを誇らしげに語りますが、それだけ経営が安定しているなら少しでも「人員の補充」「業務
分担」「業務のオートメーション化」に投資して欲しいというのが職員の願いです。何度となく提案はしてみましたがい
ずれも却下されてしまいました（泣）
Re: ブレーンバンク[四谷学院]の日記
7月8日21時30分 なおなおさん
＞pinky(♂)さんへ
またまた、遅くなってすみません。
労働時間は長いですよ（汗）
月に80時間以上の残業が過労死ラインといわれてますが、
その倍以上残業してる職員が大半ですね。しかも残業代が出ない（泣）
ここは業務分担がほとんどない会社なので、1人がこなさ
なければならない業務量が半端じゃなく多いです。大手の予備校だったら、受付や事務作業、営業等の仕事は
専門で雇われた職員や契約社員が従事しますが、ここでは担任が上記の業務も含め全てこなさなければなりません。
これが予想以上に多く非常に時間のかかるものなのです。使ってるシステムも外注したものではなく素人に毛が生え
レベルの人がエクセルで作った貧弱なものなので、分かりにくく効率が悪いです。「業務分担」や「作業のオートメーション化」ができれば、
ずいぶん効率的に仕事を進められるのですが、人やモノにはお金をかけてくれない会社なので（苦悩）、職員1人1
人の負担が大きくなり、離職率が高くなり、その度に現職員の負担がさらに重くなり・・・という悪循環に陥ってい
ます。（今もマイナビ転職でまた大量に中途社員募集していますが・・・）
進路指導や相談に関しては、パンフレットには「プロの専門職」とか「進路指導のプロ」という風に表現されていますが、
そのための研究や仕事には専念させてはもらえず、上記の大量の業務をやりながら、仕事がひと段落した夜中やプライベ
ートの時間を使ってそれぞれ専門性を高めているというのが実情です。その結果進路指導に特に熱心な先生などはただで
さえ少ない睡眠時間を削って、受験の研究をし身体を壊し、去っていくということも多々あります。
ここは無借金経営であることを誇らしげに語りますが、それだけ経営が安定しているなら少しでも「人員の補充」「業務
分担」「業務のオートメーション化」に投資して欲しいというのが職員の願いです。何度となく提案はしてみましたがい
ずれも却下されてしまいました（泣）
805 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:45:09 ID:NI5JNccd0
53 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 14:02:07 ]
94 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/07/19(木) 01:46:57 ID:z+wRQ1An0
ブレーンバンク 四谷学院の担任５０人募集ｗｗｗ
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=86125&plan_id=2&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0
予備校の担任スタッフを募集します！
仕事内容
進路情報提供・メンタルケアを中心とする生徒へのコンサルティング。
その他、電話応対・受付・ガイダンス運営・校舎管理など生徒対応・教室運営全般←プロフェッショナルといいながら単なる何でも屋ｗｗｗ専門制のカケラもなし
■担任ってこんな存在
学校の担任の先生のように受験を情報面と精神面から支えてくれる、頼れる存在が担任です。
直接の学習指導はしません。教員免許も不要です。未経験でもまったく問題ありません。←会社に問題なくても生徒にとったら大問題なんですけどｗｗ
応募資格
■高度なスキルをお持ちであることよりも、日々の業務に誠実に取り組んでくれる方、
できるだけ長くじっくりと活躍してくれる方であることを重視します。←できるだけ長く活躍してくれる方ってｗｗ社員すぐ辞めちゃうからねｗｗｗ
■あくまで歓迎するスキルです。このスキルがない方も大歓迎です。先ずは一度お会いしましょう！←プロフェッショナル連呼してるくせにスキルない方大歓迎かよっｗｗｗ
94 名無しさん＠お腹いっぱい。 2007/07/19(木) 01:46:57 ID:z+wRQ1An0
ブレーンバンク 四谷学院の担任５０人募集ｗｗｗ
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■担任ってこんな存在
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直接の学習指導はしません。教員免許も不要です。未経験でもまったく問題ありません。←会社に問題なくても生徒にとったら大問題なんですけどｗｗ
応募資格
■高度なスキルをお持ちであることよりも、日々の業務に誠実に取り組んでくれる方、
できるだけ長くじっくりと活躍してくれる方であることを重視します。←できるだけ長く活躍してくれる方ってｗｗ社員すぐ辞めちゃうからねｗｗｗ
■あくまで歓迎するスキルです。このスキルがない方も大歓迎です。先ずは一度お会いしましょう！←プロフェッショナル連呼してるくせにスキルない方大歓迎かよっｗｗｗ
806 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 15:45:49 ID:NI5JNccd0
54 名前：就職戦線異状名無しさん [2007/07/22(日) 14:02:10 ]
――【求める人物像】
◎明るく活発な行動ができる方
⇒社内には若い社員が多く、和気藹々として、非常に風通しのよい環境です←若い社員が多いのは社員がすぐ辞めちゃって定着しないからだろｗｗｗ
勤務時間
朝シフト 8:00～17:00 or 9:00～18:00 or 10:00～19:00 夜シフト 13:00～22:00
いずれも実働8時間←朝８時半に行ったときには出社してる社員が夜９時に帰るときにも普通にいるんですけどｗｗｗ
みんしゅう見ると夜中の２時３時まで働いてるらしいしｗｗ
初任給：未経験者月給23万円より。←１日１３時間以上働いて２３万円。残業代は出ないんだってねｗｗ
時給に直すと９００円未満（みんしゅうより社員の内部告発）←ちなみに労働基準法違反ですｗｗ
休日・休暇
完全週休2日制（日曜とその他もう1日）←日曜日に普通に社員いるんですけどｗｗｗ
採用予定人数 50名←どんだけ補充するんだよｗ
――【求める人物像】
◎明るく活発な行動ができる方
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初任給：未経験者月給23万円より。←１日１３時間以上働いて２３万円。残業代は出ないんだってねｗｗ
時給に直すと９００円未満（みんしゅうより社員の内部告発）←ちなみに労働基準法違反ですｗｗ
休日・休暇
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採用予定人数 50名←どんだけ補充するんだよｗ
807 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 23:33:24 ID:vXIqqjb90
↑また出たな。城南板でも活躍のアラシ。またもＩＤが同じ。
481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 04:03:09 ID:NI5JNccd0
ちらっと城南の会社案内みたら業績予想下方修正してまた赤字になってるじゃん。
閉校もあるし、ほんとに大丈夫か？城南。
平成21年３月期 業績予想の修正に関するお知らせ(2008/10/24)
（以下略）
481 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 04:03:09 ID:NI5JNccd0
ちらっと城南の会社案内みたら業績予想下方修正してまた赤字になってるじゃん。
閉校もあるし、ほんとに大丈夫か？城南。
平成21年３月期 業績予想の修正に関するお知らせ(2008/10/24)
（以下略）
808 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/24(月) 23:53:02 ID:Ga19fZMeO
今、転職活動中なんだけど明日提出の自己申告書の1年内の退職予定欄、「なし」にするか「未定」にするか迷ってる。
「なし」にすると辞めたいときに１ヶ月前に言っても辞めさせてくれなかったり、揉めたりするのかな・・・
前に研修で常務が「年度末以外の円満退職はありえない」って言ってたのも気になる。
かといって「未定」にすると「辞められるものなら辞めたい」っていう意思表示みたいなもんだからボーナスカットとか、配置換えで報復人事とかされそうで怖い。
どうしたらいいんだろう？
「なし」にすると辞めたいときに１ヶ月前に言っても辞めさせてくれなかったり、揉めたりするのかな・・・
前に研修で常務が「年度末以外の円満退職はありえない」って言ってたのも気になる。
かといって「未定」にすると「辞められるものなら辞めたい」っていう意思表示みたいなもんだからボーナスカットとか、配置換えで報復人事とかされそうで怖い。
どうしたらいいんだろう？
809 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/25(火) 02:57:36 ID:cITowDitO
>>808
気にせず「退職予定なし」で提出すればいいと思うよ。
ウチの場合は退社に円満はありえないし、そもそも法律上は退職二週間前に退職希望届を出せばいいだけだから。
退職を少しでも匂わせると、ここぞとばかりにボーナスカットしてくるから止めた方がいい。
あと常務が言ってた「年度末退社じゃないと常識が無いと判断して企業は採らない」なんて、全くのデタラメだから。
どこの企業でも、内定出したらできるだけ早く来てほしいから、「年度末まで待って」なんて言うと、それこそ常識を疑われるよ。
気にせず「退職予定なし」で提出すればいいと思うよ。
ウチの場合は退社に円満はありえないし、そもそも法律上は退職二週間前に退職希望届を出せばいいだけだから。
退職を少しでも匂わせると、ここぞとばかりにボーナスカットしてくるから止めた方がいい。
あと常務が言ってた「年度末退社じゃないと常識が無いと判断して企業は採らない」なんて、全くのデタラメだから。
どこの企業でも、内定出したらできるだけ早く来てほしいから、「年度末まで待って」なんて言うと、それこそ常識を疑われるよ。
810 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/25(火) 03:53:03 ID:13/1MtYPO
退職予定なしで問題ない。
予定はあくまで予定なんだから変わることもある。
報復人事やボーナスカットは容赦なくやってくる会社だからできるだけ悟られないようにね。
あとは転職が決まったら頃合いをみて退職届け出して有給使って辞めればいいと思うよ。
揉めそうだったら引き継ぎだけしっかりして現場にできるだけ迷惑かからない準備して
内容証明で退職届け送って二週間分有給もらうっていってあとは出勤しなければいい。
そしてどうせ円満にいかないなら労基署いってサービス残業や一方的な就業規則の不当な変更について告発してくれ。
予定はあくまで予定なんだから変わることもある。
報復人事やボーナスカットは容赦なくやってくる会社だからできるだけ悟られないようにね。
あとは転職が決まったら頃合いをみて退職届け出して有給使って辞めればいいと思うよ。
揉めそうだったら引き継ぎだけしっかりして現場にできるだけ迷惑かからない準備して
内容証明で退職届け送って二週間分有給もらうっていってあとは出勤しなければいい。
そしてどうせ円満にいかないなら労基署いってサービス残業や一方的な就業規則の不当な変更について告発してくれ。
811 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/25(火) 09:45:21 ID:NsidY2xv0
>>808
予定なし、で問題ないと思う。>>810の内容は極端な例だけど、最終的には
それくらいしても法律的には全く問題無いってことだから自信持っていいよ。
自分も「予定なし」で提出したし。
そもそも現場レベルでちゃんと引継ぎができていれば、一応「円満」でしょう。
大体どのスタッフも「転職先が決まりました」って言ったら、きっと
喜んでくれるはず。スタッフの人たちは基本的に良い人ばかりだからね。
予定なし、で問題ないと思う。>>810の内容は極端な例だけど、最終的には
それくらいしても法律的には全く問題無いってことだから自信持っていいよ。
自分も「予定なし」で提出したし。
そもそも現場レベルでちゃんと引継ぎができていれば、一応「円満」でしょう。
大体どのスタッフも「転職先が決まりました」って言ったら、きっと
喜んでくれるはず。スタッフの人たちは基本的に良い人ばかりだからね。
812 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/26(水) 00:56:14 ID:if6SVaEq0
まだ内定をもらっていないのであれば退職する予定はないのだから
「予定なし」で嘘はついていないですよ。
「予定なし」で嘘はついていないですよ。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
817 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/26(水) 18:01:33 ID:szcfL2/a0
まだやってんのか孤独な馬鹿の自演大会ｗｗｗ
818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/26(水) 23:30:23 ID:j34h5z4r0
>まだやってんのか孤独な馬鹿の自演大会ｗｗｗ
自己紹介している人がいる…
自己紹介している人がいる…
819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 00:04:32 ID:TDs+6o9D0
>>818
オナーニして寝ろ、小僧
オナーニして寝ろ、小僧
820 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 00:35:27 ID:kJtV0+KPO
おとなしくしてたのに急に書き込み始めやがったな。
希望調査書で退職予定者が続出してこのスレのせいだとおもってんのか？
希望調査書で退職予定者が続出してこのスレのせいだとおもってんのか？
821 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 08:57:59 ID:+ULjNz/c0
このスレはもうたくさんの社員が見ているし、
書かれていることは、一部の人が抱いている不満でもない。
就業規則をよくすると言って、なぜ逆のことをしているのか？
まったく理解ができない。
書かれていることは、一部の人が抱いている不満でもない。
就業規則をよくすると言って、なぜ逆のことをしているのか？
まったく理解ができない。
822 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 13:03:52 ID:HCeljAVP0
経営者のためによくするんでしょww
823 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 15:28:44 ID:kJtV0+KPO
そうそう。｢植野にとって｣就業規則をよくする ってことだよ。
824 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 22:08:09 ID:bOK13sqj0
でも、生徒は増えて社員は減って利益は増えてるはずで、
全国進出ねらって人が欲しいはずなのに
わざわざ社員に不満を持たせる理由って？
社員が減っても55講師でなんとかなる（と勘違い）し、
そのほうが儲かるってわかったからあえてそうしているのか？
全国進出ねらって人が欲しいはずなのに
わざわざ社員に不満を持たせる理由って？
社員が減っても55講師でなんとかなる（と勘違い）し、
そのほうが儲かるってわかったからあえてそうしているのか？
825 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 22:52:29 ID:TDs+6o9D0
826 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 22:54:33 ID:TDs+6o9D0
>>824
担任業務に関しては、君らより５５講師の方が教科の事を
わかっている分、生徒にとってはいいんだよ。
四谷にとっては、５５講師の方が更に安くあがるわけだから
笑いが止まらないだろうな。
ちなみに、５，６年ぐらい前までは、四谷校の現役生の
担任は５５講師だった・・・俺も長くいるなぁｗ
担任業務に関しては、君らより５５講師の方が教科の事を
わかっている分、生徒にとってはいいんだよ。
四谷にとっては、５５講師の方が更に安くあがるわけだから
笑いが止まらないだろうな。
ちなみに、５，６年ぐらい前までは、四谷校の現役生の
担任は５５講師だった・・・俺も長くいるなぁｗ
827 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 23:41:22 ID:Uwfj4BMu0
>>826
ID:TDs+6o9D0
散々荒らした後で今更そんなキャラクター設定には無理があると思うけど？
818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/26(水) 23:30:23 ID:j34h5z4r0
>まだやってんのか孤独な馬鹿の自演大会ｗｗｗ
自己紹介している人がいる…
819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 00:04:32 ID:TDs+6o9D0
>>818
オナーニして寝ろ、小僧
ID:TDs+6o9D0
散々荒らした後で今更そんなキャラクター設定には無理があると思うけど？
818 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/26(水) 23:30:23 ID:j34h5z4r0
>まだやってんのか孤独な馬鹿の自演大会ｗｗｗ
自己紹介している人がいる…
819 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/27(木) 00:04:32 ID:TDs+6o9D0
>>818
オナーニして寝ろ、小僧
828 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/28(金) 00:39:01 ID:pxqEDGXc0
アホだ、こいつ（TDs+6o9D0）。
どういうキャラ設定か、非常に興味深いなwww
どういうキャラ設定か、非常に興味深いなwww
829 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/28(金) 10:32:56 ID:HJGiJPfa0
ID:TDs+6o9D0
>>818を>>817とかと間違えただけなんじゃない？
生徒担任は55講師に回す→社員を減らす→がっぽり
でもこんな詐欺的なことばっかりしてたら、社員の大量退職はまぬがれない。
残った社員がどんどん過酷な労働になるだけだね。
>>818を>>817とかと間違えただけなんじゃない？
生徒担任は55講師に回す→社員を減らす→がっぽり
でもこんな詐欺的なことばっかりしてたら、社員の大量退職はまぬがれない。
残った社員がどんどん過酷な労働になるだけだね。
830 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/28(金) 10:59:17 ID:HJGiJPfa0
今年55講師に担任やらせて、たまたま上手くいったから味を占めたね。
パンフには「専門職の担任が～」とか書いてあるのに、そんなこと
知ったこっちゃないってか。「講師も専門職だから」とでも言うのか。
どうでもいいけど、昨晩こんな夢を見た。
ブレーンバンクが潰れかけて、どこかの大企業に吸収されたんだ。
で、もちろんうえの連中は左遷されたけど、MJだけは人事部長をやってた。
すごく良い会社になってたんだけど、自分は既に転職していて、元同期の
奴らに「賭けに勝ったな」とか言ってんの。
妙にリアリティのある夢だった。
まぁ実際はうえの連中は『吸収されるくらいなら自分達だけの資産を確保して
会社潰すぜ。社員？そんなもの知らん。退職金？そんな規定無いじゃん』とか
やりそうだけど。
パンフには「専門職の担任が～」とか書いてあるのに、そんなこと
知ったこっちゃないってか。「講師も専門職だから」とでも言うのか。
どうでもいいけど、昨晩こんな夢を見た。
ブレーンバンクが潰れかけて、どこかの大企業に吸収されたんだ。
で、もちろんうえの連中は左遷されたけど、MJだけは人事部長をやってた。
すごく良い会社になってたんだけど、自分は既に転職していて、元同期の
奴らに「賭けに勝ったな」とか言ってんの。
妙にリアリティのある夢だった。
まぁ実際はうえの連中は『吸収されるくらいなら自分達だけの資産を確保して
会社潰すぜ。社員？そんなもの知らん。退職金？そんな規定無いじゃん』とか
やりそうだけど。
831 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/28(金) 11:09:56 ID:HJGiJPfa0
あれ？
830だけど、なぜか829とIDが同じだ。。。
別人だよ。なぜ・・・？
830だけど、なぜか829とIDが同じだ。。。
別人だよ。なぜ・・・？
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
836 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/11/28(金) 12:13:55 ID:HJGiJPfa0
>>830
829です。
書き込むときに確認画面が出なくて
動きがおかしかったから、そのせいかな…？
ほんと、味を占めたから来年度は55講師担任を増やすらしいね。
それにしてもありえる夢ですね。
まず、潰れかかるところは現実ですね。
829です。
書き込むときに確認画面が出なくて
動きがおかしかったから、そのせいかな…？
ほんと、味を占めたから来年度は55講師担任を増やすらしいね。
それにしてもありえる夢ですね。
まず、潰れかかるところは現実ですね。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
841 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/01(月) 23:50:27 ID:Lc4xAMc40
休日出勤・サービス残業については、アルバイトのときとは同じスタンスでは臨めない
私の場合、生計を立てていくには厳しすぎました。
体調も崩しましたしね。繁忙期など、一日15～16時間ぶっ続けで働くなど、ざらです。休憩もないことも。
ただ、仕事とアルバイトの違いとして、「収益」を最優先すること
なるほどねえ。。。
その立場、その立場で苦労も違うと思いますが、例えば、上手くいかなかった時の（受験が）保護者からのクレーム、というか抗議にはどう対応されるのでしょうか？ここは面倒見が良いことで評判ですが、その分も被るんですか？
私の場合、生計を立てていくには厳しすぎました。
体調も崩しましたしね。繁忙期など、一日15～16時間ぶっ続けで働くなど、ざらです。休憩もないことも。
ただ、仕事とアルバイトの違いとして、「収益」を最優先すること
なるほどねえ。。。
その立場、その立場で苦労も違うと思いますが、例えば、上手くいかなかった時の（受験が）保護者からのクレーム、というか抗議にはどう対応されるのでしょうか？ここは面倒見が良いことで評判ですが、その分も被るんですか？
842 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/02(火) 00:54:55 ID:U3bibj6AO
合格保証制度とってるわけじゃないんだから受験結果に対するクレームはお門違いというか単なる難癖。
受験がうまくいかなかったら自己責任としか言いようがない。
同じ授業受けて受かってる奴は受かってるんだから、受からないとすれば努力不足か、能力不足。
模試の成績みればある程度結果の予測はつくものだし、本人が何より自分の力がどんなもんかわかってるはずだし、親も気付いてるはず。
親や本人がそ
れを認めたくなくて現実逃避してるだけなのでとりあえずは気が済むまで言いたいこと言わせて落ち着くのを待つだけ。予備校に文句言ったところど自分の能力も結果も変わらないんだからそのうち落ち着く。
験結果以外のシステムなどに関するクレームは大抵四谷に非があるけどな。
四谷の対応としては、不快な思いをさせたことに対して謝罪しろ、ただし本題に対する非は認めるな。という方針。
学費を返せという要求に対しては返せるとは絶対言うな。難しい、検討するという言い方で様子を見ろ。
返せないという言葉は使うな。という通達。
まずは相手の出方をみてゴネてきて面倒になりそうなら特例発動。
クレーム対応をみると校長の器がわかる。
自分から進んで対応して、実戦してみせながらスタッフを教育するタイプと
初期対応したスタッフや原因となったスタッフ押し付けて自分は責任をとろうとしない校長。
受験がうまくいかなかったら自己責任としか言いようがない。
同じ授業受けて受かってる奴は受かってるんだから、受からないとすれば努力不足か、能力不足。
模試の成績みればある程度結果の予測はつくものだし、本人が何より自分の力がどんなもんかわかってるはずだし、親も気付いてるはず。
親や本人がそ
れを認めたくなくて現実逃避してるだけなのでとりあえずは気が済むまで言いたいこと言わせて落ち着くのを待つだけ。予備校に文句言ったところど自分の能力も結果も変わらないんだからそのうち落ち着く。
験結果以外のシステムなどに関するクレームは大抵四谷に非があるけどな。
四谷の対応としては、不快な思いをさせたことに対して謝罪しろ、ただし本題に対する非は認めるな。という方針。
学費を返せという要求に対しては返せるとは絶対言うな。難しい、検討するという言い方で様子を見ろ。
返せないという言葉は使うな。という通達。
まずは相手の出方をみてゴネてきて面倒になりそうなら特例発動。
クレーム対応をみると校長の器がわかる。
自分から進んで対応して、実戦してみせながらスタッフを教育するタイプと
初期対応したスタッフや原因となったスタッフ押し付けて自分は責任をとろうとしない校長。
843 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/02(火) 14:30:51 ID:XUBlziWcO
理事長と常務って何か特別な関係でもあるの？
なぜあんな非常識な人に全てを任せてるんだ？
なぜあんな非常識な人に全てを任せてるんだ？
844 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/02(火) 18:21:40 ID:T6ho3+8UO
常務は理事長の姪。本部長は常務の弟。
四谷学院の社員なら殆どの人が知ってるんじゃん？
四谷学院の社員なら殆どの人が知ってるんじゃん？
845 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/02(火) 19:02:19 ID:5IeNUDji0
参考までに↓
株は相当ダメージ受けたんじゃないかな。
380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 00:57:31 ID:wNiI3o6q0
華麗なる植野一族
ブレーンバンク株式会社（昭和49年8月16日設立）
代表取締役 植野 治彦（理事長）
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
取締役 森 みさ（理事長の姪）
監査役 植野 喜美代
目的
１．予備校の経営
２．各種資格講習会及び通信教育事業
３．教育機器の製造及び販売
４．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクサービス株式会社（昭和55年8月5日設立）
代表取締役 植野 治彦
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
監査役 植野 喜美代
目的
１．通信教育に関する採点の請負
２．レストランの経営
３．不動産の売買、賃貸及びその仲介並びに管理
４．不動産の情報提供サービス業
５．不動産の鑑定業務
６．印刷及び製本業
７．広告代理業務
８．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクグループ株式会社（平成19年6月11日設立）
代表取締役 植野治彦
目的
１．次の事業を営むこと及び次の事業を営む会社の株式を保有することにより、
当該会社の事業活動を支配・管理すること
（１）予備校の経営
（２）各種資格講習会及び通信教育事業
（３）教育機器の製造及び販売
２．前各号に付帯する一切の業務
株は相当ダメージ受けたんじゃないかな。
380 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/08/27(水) 00:57:31 ID:wNiI3o6q0
華麗なる植野一族
ブレーンバンク株式会社（昭和49年8月16日設立）
代表取締役 植野 治彦（理事長）
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
取締役 森 みさ（理事長の姪）
監査役 植野 喜美代
目的
１．予備校の経営
２．各種資格講習会及び通信教育事業
３．教育機器の製造及び販売
４．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクサービス株式会社（昭和55年8月5日設立）
代表取締役 植野 治彦
取締役 植野 孝子
取締役 植野 直明
取締役 植野 育彦
取締役 植野 議夫
取締役 植野 代詩江
監査役 植野 喜美代
目的
１．通信教育に関する採点の請負
２．レストランの経営
３．不動産の売買、賃貸及びその仲介並びに管理
４．不動産の情報提供サービス業
５．不動産の鑑定業務
６．印刷及び製本業
７．広告代理業務
８．前各号に付帯する一切の業務
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ブレーンバンクグループ株式会社（平成19年6月11日設立）
代表取締役 植野治彦
目的
１．次の事業を営むこと及び次の事業を営む会社の株式を保有することにより、
当該会社の事業活動を支配・管理すること
（１）予備校の経営
（２）各種資格講習会及び通信教育事業
（３）教育機器の製造及び販売
２．前各号に付帯する一切の業務
846 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/02(火) 19:16:36 ID:U3bibj6AO
株式公開してないんだからダメージなんていう概念がそもそもない。
植野一族で1000万出資して得た1000万円分の株が1000万の価値のまま残ってるだけ。
植野一族で1000万出資して得た1000万円分の株が1000万の価値のまま残ってるだけ。
847 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/03(水) 09:36:27 ID:ZDgOBdJo0
自社株ではなくて、理事長が趣味？でやってる株のことだね。
いつだったか研修で株で儲けてるって話してたな…。
自分くらいになると、どの株が伸びるか新聞見れば自然とわかるって自慢してたけど…。
損したかもね。
いつだったか研修で株で儲けてるって話してたな…。
自分くらいになると、どの株が伸びるか新聞見れば自然とわかるって自慢してたけど…。
損したかもね。
あぼーん
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あぼーん
あぼーん
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856 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/03(水) 23:19:09 ID:qtUkiBqi0
サイボウズの宛先で見たら、システム課からまた一人減ってた。。。
857 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/03(水) 23:21:29 ID:ZNGH/c+w0
生徒に個別を１教科受けさせるのと55段階１つ受けさせるのでは何か違うの？
858 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 00:53:05 ID:ljL83iAN0
>>857
そういうのはここじゃなくて↓で聞いてくれ。
☆★☆★四谷学院ゴーゴーＧｏＧｏ！★☆★☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1210660070/
そういうのはここじゃなくて↓で聞いてくれ。
☆★☆★四谷学院ゴーゴーＧｏＧｏ！★☆★☆
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1210660070/
859 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 00:59:24 ID:euKLUEn10
>>858
いや、担任側からしたらってことで。個別にしたら良いんじゃないかって生徒が
55段階のときにやたらと質問してくるんだけど、無碍にできない。
値段とかノルマの問題があるなら受付で言いにくいじゃん。
いや、担任側からしたらってことで。個別にしたら良いんじゃないかって生徒が
55段階のときにやたらと質問してくるんだけど、無碍にできない。
値段とかノルマの問題があるなら受付で言いにくいじゃん。
860 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 01:12:32 ID:4ZMnbfI/O
今年一年目だけど四谷のシステムしょぼすぎてビックリした。
何あの現役2008とか高卒2008って。
システムなんて言える代物でもないが。
専門の学生でももうちょっとマシなマクロ組むぜ。
高校の同好会レベルだな。2万人の生徒、1000人の職員講師をもつ会社のシステムとは信じられん。
何あの現役2008とか高卒2008って。
システムなんて言える代物でもないが。
専門の学生でももうちょっとマシなマクロ組むぜ。
高校の同好会レベルだな。2万人の生徒、1000人の職員講師をもつ会社のシステムとは信じられん。
861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 01:21:45 ID:ljL83iAN0
>>859
ああ、ごめん。早とちりしてしまった。
個別を取らすノルマなんてのは聞いたことが無いよ。
来月新規獲得○名っていう目標は立てるけど。
内容は家庭教師みたいなもんだけど、本当に成績が伸びなくて困った生徒とかの
ための最後の手段的に使うかな。講師と話が合えば、成績は伸びなくても生徒は
納得した気分になるから。。。
自分で５５の予習すらできない生徒なら、実際問題として個別しか手の打ちようが
無いしね。
>>860
あのエクセルは本部長（弟）作成のもの。しょうがない。
BBランチャーのアプリはまだ「システム」と言えたけど、システムの人間が
どんどん辞めていくいま、そのうちアプリもエクセルに先祖帰りするんだろうな。
ああ、ごめん。早とちりしてしまった。
個別を取らすノルマなんてのは聞いたことが無いよ。
来月新規獲得○名っていう目標は立てるけど。
内容は家庭教師みたいなもんだけど、本当に成績が伸びなくて困った生徒とかの
ための最後の手段的に使うかな。講師と話が合えば、成績は伸びなくても生徒は
納得した気分になるから。。。
自分で５５の予習すらできない生徒なら、実際問題として個別しか手の打ちようが
無いしね。
>>860
あのエクセルは本部長（弟）作成のもの。しょうがない。
BBランチャーのアプリはまだ「システム」と言えたけど、システムの人間が
どんどん辞めていくいま、そのうちアプリもエクセルに先祖帰りするんだろうな。
862 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 01:32:39 ID:euKLUEn10
863 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 02:02:59 ID:ljL83iAN0
>>862
うん。全く問題ない。
さらに言うなら、55講師なら個別指導を受講する資格もあるので、
もし862さんに時間的余裕があるなら、その生徒の個別指導を担当する
こともできる。（生徒が指名すれば、だけど。）
っていうか、その方がスタッフは講師を探す手間が省けて非常に助かる。
うん。全く問題ない。
さらに言うなら、55講師なら個別指導を受講する資格もあるので、
もし862さんに時間的余裕があるなら、その生徒の個別指導を担当する
こともできる。（生徒が指名すれば、だけど。）
っていうか、その方がスタッフは講師を探す手間が省けて非常に助かる。
864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 02:05:25 ID:ljL83iAN0
間違えた。。。
受講する資格もある、じゃなくて「指導する資格もある」です。
受講する資格もある、じゃなくて「指導する資格もある」です。
865 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 04:39:32 ID:wfdkwboy0
今度サイボウズのシステム課のところをチェックしようっと。
名古屋・福岡開校前にあと何人やめることやら･･･
名古屋・福岡開校前にあと何人やめることやら･･･
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
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874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 10:34:08 ID:jEXgLOiEO
お前つまんないよ
あぼーん
あぼーん
あぼーん
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あぼーん
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883 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/04(木) 12:14:42 ID:ms2kC9eVO
クソスレは
まぁ こんなもんかァ？
まぁ こんなもんかァ？
884 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/05(金) 04:57:20 ID:lKO8Bb/GO
このペースで退職者が続いたら、マジで来年ヤバいんじゃないの？
885 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/05(金) 09:08:06 ID:kQaLU5XL0
ヤバイってもんじゃないと思う。
支えてきた女子社員は結婚・出産ブームだし、新卒は16人とかでしょ？
名古屋・福岡なんて近くの校舎からヘルプに来てもらうこともできないし。
支えてきた女子社員は結婚・出産ブームだし、新卒は16人とかでしょ？
名古屋・福岡なんて近くの校舎からヘルプに来てもらうこともできないし。
886 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/05(金) 11:29:34 ID:2dLVD0+mO
↑バカなホモのピザ男は早く辞めろ
887 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/05(金) 12:29:20 ID:rkhivSdWO
12月････
冬ボーナスで今年の年収が確定しますね。
「月収ではなく年収で考えろ」
といった常務の言葉の真偽はどうなのか楽しみですね。
大方の予想通りやっぱり嘘でした、民間の平均年収にすら遠く及びませんでした
となるのか、生徒が増えて利益が増えた分、職員講師に還元して民間平均くらいに届くくらいのボーナスは支給されるのか見物です。
自分はどちらにせよもう辞めるのでどうでもいいんですけどね。
冬ボーナスで今年の年収が確定しますね。
「月収ではなく年収で考えろ」
といった常務の言葉の真偽はどうなのか楽しみですね。
大方の予想通りやっぱり嘘でした、民間の平均年収にすら遠く及びませんでした
となるのか、生徒が増えて利益が増えた分、職員講師に還元して民間平均くらいに届くくらいのボーナスは支給されるのか見物です。
自分はどちらにせよもう辞めるのでどうでもいいんですけどね。
888 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/05(金) 13:06:34 ID:kQaLU5XL0
Yahooみたら、平均５８万円だって。
さあどうなることやら（笑）
さあどうなることやら（笑）
889 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/05(金) 16:17:17 ID:2dLVD0+mO
ピザ男うるさい
自分の精液飲んでろ
自分の精液飲んでろ
890 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/05(金) 23:31:35 ID:D/q3dY3F0
891 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/05(金) 23:53:52 ID:divxqUFy0
講師希望です。コマ単価は初年度いくらくらいからスタートなのでしょうか？
ご存知の方いましたらよろしくお願いいたします。
ご存知の方いましたらよろしくお願いいたします。
892 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 00:39:29 ID:1ZJk+QUt0
893 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 01:10:00 ID:GpczxeoE0
一応大手は決まってるんですけど一本じゃ食っていけないみたいなんで…
どっかの掲示板に4200円って出てたんですけど、あってますか？
どっかの掲示板に4200円って出てたんですけど、あってますか？
894 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 01:10:41 ID:rF5gn/AH0
>>860
本部長を擁護するわけではありませんが、エクセルファイル単体で見れば
高卒2008はともかく現役2008はなかなか考えられて作られていますよ。
少なくとも業務知識がない専門の学生では作れないと思います。
>>861
たしかにこのままだと昔のエクセルに戻りそうですね。
ちなみにシステムとして考えたときには、インタフェースがアプリか
エクセルかということはあまり問題ではなく、各業務で参照更新する
データをいかに結びつけて管理するかが重要だと思います。
というわけで、エクセル（というかVBA）でもシステムは組めます。
現在の人員では不可能だと思いますガ。
>>885
梅田校開校時の状況を先輩社員から聞いてみてください。
今回その手が使えるかどうかはわかりませんガ。
>>887, 888
常務を擁護するつもりはありませんが、
年齢や業界によって平均は変わります。
もっともらえるべきだとは思いますガ。
>>891
www.brain-bank.co.jp/recruite_teacher/index.html
電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか。
本部長を擁護するわけではありませんが、エクセルファイル単体で見れば
高卒2008はともかく現役2008はなかなか考えられて作られていますよ。
少なくとも業務知識がない専門の学生では作れないと思います。
>>861
たしかにこのままだと昔のエクセルに戻りそうですね。
ちなみにシステムとして考えたときには、インタフェースがアプリか
エクセルかということはあまり問題ではなく、各業務で参照更新する
データをいかに結びつけて管理するかが重要だと思います。
というわけで、エクセル（というかVBA）でもシステムは組めます。
現在の人員では不可能だと思いますガ。
>>885
梅田校開校時の状況を先輩社員から聞いてみてください。
今回その手が使えるかどうかはわかりませんガ。
>>887, 888
常務を擁護するつもりはありませんが、
年齢や業界によって平均は変わります。
もっともらえるべきだとは思いますガ。
>>891
www.brain-bank.co.jp/recruite_teacher/index.html
電話で問い合わせてみてはいかがでしょうか。
895 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 01:39:15 ID:kxfIV8jn0
896 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 02:02:31 ID:l2rP/9y3O
>>894さんはきっと職員の方ですよね。
システムのことはよくわらかないけど、以下のことについてはどうお考えですか？
①20時間だった見込み残業時間が一方的に45時間に増やされたこと
②1日30分（月間12時間）無賃労働になるトイレ休憩制度の導入
③休日の買い上げである繁忙期手当を超過残業代としてごまかして支給していないこと
④夏休み５日がいつのまにか有給休暇の消化として扱われていたこと
⑤夜シフトで勤務することに対しての手当てである夜シフト手当が何故か深夜残業代に充当されること
⑥常務が研修で「労働基準法は炭鉱労働者のために作られた法律だから現代にはマッチしない」と発言したこと
⑦本部長がまったく仕事ができず、人望もないのに身内というだけでS部長(アホらしくなって退職）やH部長すら差し置いて本部長に就任したこと
⑧その本部長が待遇について意見した社員を報復人事で左遷し、退職に追い込んだこと
⑨学費不返還で消費者機構から何度も注意を受け、実名公表までされているのにそれを社員に隠していること
研修をすると答えておきながら一切研修をしていないこと、いまだに生徒や保護者がゴネてくるまで返還しようとしないこと。
⑩求人広告で見込み残業４５時間や１日３０分の無賃労働のこと、夏休みは有給休暇の消費であることを明かさないこと、業務手当などという言葉でごまかしていること
＞梅田校開校時の状況を先輩社員から聞いてみてください。
梅田校の人って繁忙期月間350時間働いてましたよね。タイムビューワが見れた頃に見ました。
残業は80時間で過労死ラインっていわれるけどその過労死ラインをさらに100時間超えてて大変だなって思いました。
システムのことはよくわらかないけど、以下のことについてはどうお考えですか？
①20時間だった見込み残業時間が一方的に45時間に増やされたこと
②1日30分（月間12時間）無賃労働になるトイレ休憩制度の導入
③休日の買い上げである繁忙期手当を超過残業代としてごまかして支給していないこと
④夏休み５日がいつのまにか有給休暇の消化として扱われていたこと
⑤夜シフトで勤務することに対しての手当てである夜シフト手当が何故か深夜残業代に充当されること
⑥常務が研修で「労働基準法は炭鉱労働者のために作られた法律だから現代にはマッチしない」と発言したこと
⑦本部長がまったく仕事ができず、人望もないのに身内というだけでS部長(アホらしくなって退職）やH部長すら差し置いて本部長に就任したこと
⑧その本部長が待遇について意見した社員を報復人事で左遷し、退職に追い込んだこと
⑨学費不返還で消費者機構から何度も注意を受け、実名公表までされているのにそれを社員に隠していること
研修をすると答えておきながら一切研修をしていないこと、いまだに生徒や保護者がゴネてくるまで返還しようとしないこと。
⑩求人広告で見込み残業４５時間や１日３０分の無賃労働のこと、夏休みは有給休暇の消費であることを明かさないこと、業務手当などという言葉でごまかしていること
＞梅田校開校時の状況を先輩社員から聞いてみてください。
梅田校の人って繁忙期月間350時間働いてましたよね。タイムビューワが見れた頃に見ました。
残業は80時間で過労死ラインっていわれるけどその過労死ラインをさらに100時間超えてて大変だなって思いました。
897 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 06:59:32 ID:nUQjhzNQ0
898 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/06(土) 08:50:04 ID:CrZo7TDc0
>>894
梅田校のときは、何人も新幹線で駆けつけたんですよね…。
でも交通費はかかるし、今回は2校舎で厳しいだろうなと。
どうしようもなくなったら、行くんでしょうけどね。
>>896
こうやってまとめてみると、圧巻ですね。
特に違法性が高いのは、①②③④⑤⑩かな？
梅田校のときは、何人も新幹線で駆けつけたんですよね…。
でも交通費はかかるし、今回は2校舎で厳しいだろうなと。
どうしようもなくなったら、行くんでしょうけどね。
>>896
こうやってまとめてみると、圧巻ですね。
特に違法性が高いのは、①②③④⑤⑩かな？
あぼーん
あぼーん
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あぼーん
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907 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 09:09:18 ID:ieYPIOlN0
908 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 09:36:56 ID:mvJ79WFg0
だいたいさ～
生徒に対して詐欺まがいのことをしている会社でしょ。
詐欺の片棒担いでいる社員が分け前少ないからって
「ゴネてる」だけでしょww
生徒に対して詐欺まがいのことをしている会社でしょ。
詐欺の片棒担いでいる社員が分け前少ないからって
「ゴネてる」だけでしょww
909 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 09:59:10 ID:+V3H5bAG0
皆さん、何でこんな会社にいつまでもいるの？
詐欺なだけじゃなくて超下品だし。
幹部が卑猥な荒しをするような会社にいて恥ずかしくないの？
親戚や友人に恥ずかしくて社名を言えないでしょ。
詐欺まがいの会社でもそれなりに待遇が良ければ
割り切ってそこで稼ぐと言うのも分かるけど、
待遇も最悪なのに何で勤めてるのか理解不能。
詐欺なだけじゃなくて超下品だし。
幹部が卑猥な荒しをするような会社にいて恥ずかしくないの？
親戚や友人に恥ずかしくて社名を言えないでしょ。
詐欺まがいの会社でもそれなりに待遇が良ければ
割り切ってそこで稼ぐと言うのも分かるけど、
待遇も最悪なのに何で勤めてるのか理解不能。
910 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 14:24:43 ID:xL03/mq+0
詐欺といえば高校生の入学規定の学費
入学規定では、年間授業料を10ヶ月で割って「月額の目安」とかいってるけど実際の授業は8.5ヶ月分しかない。
6月7月8月12月は月に3週分しか授業がないし、1月は2週分しか授業がない。
1ヶ月=4週間とすれば10ヶ月なら40週分の授業が行われることになるが、四谷学院では1ヶ月に2～3回しか授業を
やらない日を作って34週分しか授業を行わない（ガイドブックの最後のページの年間スケジュールを見れば明らか）
実際は8.5ヶ月分しかないのに10ヶ月分あるかのようにして10ヶ月で割って「月単価を安く偽装」している。
たとえば週5回とって一括納入(459000円）したときの月額は実際は8.5で除した54000円なのに10で割って45900円と安く見せかけている。
入学規定では、年間授業料を10ヶ月で割って「月額の目安」とかいってるけど実際の授業は8.5ヶ月分しかない。
6月7月8月12月は月に3週分しか授業がないし、1月は2週分しか授業がない。
1ヶ月=4週間とすれば10ヶ月なら40週分の授業が行われることになるが、四谷学院では1ヶ月に2～3回しか授業を
やらない日を作って34週分しか授業を行わない（ガイドブックの最後のページの年間スケジュールを見れば明らか）
実際は8.5ヶ月分しかないのに10ヶ月分あるかのようにして10ヶ月で割って「月単価を安く偽装」している。
たとえば週5回とって一括納入(459000円）したときの月額は実際は8.5で除した54000円なのに10で割って45900円と安く見せかけている。
911 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 16:40:50 ID:o5DMGfJmO
「月額の目安」って何？
高校生は月謝制じゃないの？
途中で止めた時に月額で返金しない言い訳？
高校生は月謝制じゃないの？
途中で止めた時に月額で返金しない言い訳？
912 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 18:00:07 ID:+V3H5bAG0
週8コマ以上だと全体が20%引きになるのも変。
8コマ目以降が安くなるなら分かるけど。
NOVAが指摘されたのと似たケース。
8コマ20%引きで申し込んだ生徒が1コマ解約したら
7コマの方が高いけどどうするの？
ちゃんと1コマ分返金するんだよね～
NOVAはこれで引っかかった。
全く学習してないですね。
8コマ目以降が安くなるなら分かるけど。
NOVAが指摘されたのと似たケース。
8コマ20%引きで申し込んだ生徒が1コマ解約したら
7コマの方が高いけどどうするの？
ちゃんと1コマ分返金するんだよね～
NOVAはこれで引っかかった。
全く学習してないですね。
913 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 20:04:08 ID:+V3H5bAG0
消費者機構の件は高卒生がすが、高校生も問題です。
http://yaplog.jp/lawyaz-klub/archive/2176
高校生は学習塾の扱いなので特定商取引です。
従って解約時は契約時の単価で精算しなくてはなりません。
つまり1月分を解約したら45900円返金しなくてはなりません。
8コマの内1コマ解約したら1/8返金しなくてはなりません。
部外者なので実態はよく分かりませんが、
職員の皆さん、ちゃんと返金してるんですか？
http://yaplog.jp/lawyaz-klub/archive/2176
高校生は学習塾の扱いなので特定商取引です。
従って解約時は契約時の単価で精算しなくてはなりません。
つまり1月分を解約したら45900円返金しなくてはなりません。
8コマの内1コマ解約したら1/8返金しなくてはなりません。
部外者なので実態はよく分かりませんが、
職員の皆さん、ちゃんと返金してるんですか？
914 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 22:06:05 ID:X2ZmEAay0
>>909
まず社員も騙されてた、知らなかったっていうのと、
多少そういうことがあるって知ったとしても、四谷のシステム自体はいいと思っていて、
あと社員がみんないい人だってことが、自分含めなんとか続けてきた理由だと思う。
でも最近の就業規則の改悪で、やっぱり変わらないのかと諦めをつけて
辞める社員が続出しているのが現状。
まず社員も騙されてた、知らなかったっていうのと、
多少そういうことがあるって知ったとしても、四谷のシステム自体はいいと思っていて、
あと社員がみんないい人だってことが、自分含めなんとか続けてきた理由だと思う。
でも最近の就業規則の改悪で、やっぱり変わらないのかと諦めをつけて
辞める社員が続出しているのが現状。
915 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 22:38:18 ID:GQI17GsY0
↑
覚えておいてね、この手のワンマン経営型の会社は、トップが変わらなければ
永久に、同じ体質のまま。転職する時も、同じようなタイプの会社だと悲しい
思いをすることになるよ。
問 この手の会社の体質を変える方法はありますか？
答 ありません。○○は死ななきゃ治らない、って昔からいうでしょ？
覚えておいてね、この手のワンマン経営型の会社は、トップが変わらなければ
永久に、同じ体質のまま。転職する時も、同じようなタイプの会社だと悲しい
思いをすることになるよ。
問 この手の会社の体質を変える方法はありますか？
答 ありません。○○は死ななきゃ治らない、って昔からいうでしょ？
916 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/07(日) 23:35:18 ID:xL03/mq+0
>>911
高校生は月単位で変更が可能なだけで基本は年契約みたいな感じになってますね。
申し込み時に全納する方法と前期と後期に分けて分納する方法の２通り。
途中で解約したり回数を減らしたら解約手数料20000円がかかります。
途中で止めたときはもらってる学費から初期費用11000円と解約手数料20000円と消化した授業料を引いて返金します。
消化した授業料は「月額の目安」ではなく実際の授業料で計算されるので予想以上に引かれて返金額が小さくなります。
全納している場合は全納割引が効かなくなるのでさらに17000円引かれて返金になります。
>>912
週8コマから週7コマにしたら追加料金がかかります。
週回数を減らすのにお金が返ってくるどころか追加で払う必要が出てきます。
さらに解約手数料20000円もかかります。
4月に週8回で契約して先生が合わなかったから5月から1コマ減らしますというと、
今後受ける授業の数は減るのに追加で10万円弱払えということになります。
スタッフは回数減らすと逆にお金かかっちゃうことになるからこのまま続けようよと引き止めます。
高校生は月単位で変更が可能なだけで基本は年契約みたいな感じになってますね。
申し込み時に全納する方法と前期と後期に分けて分納する方法の２通り。
途中で解約したり回数を減らしたら解約手数料20000円がかかります。
途中で止めたときはもらってる学費から初期費用11000円と解約手数料20000円と消化した授業料を引いて返金します。
消化した授業料は「月額の目安」ではなく実際の授業料で計算されるので予想以上に引かれて返金額が小さくなります。
全納している場合は全納割引が効かなくなるのでさらに17000円引かれて返金になります。
>>912
週8コマから週7コマにしたら追加料金がかかります。
週回数を減らすのにお金が返ってくるどころか追加で払う必要が出てきます。
さらに解約手数料20000円もかかります。
4月に週8回で契約して先生が合わなかったから5月から1コマ減らしますというと、
今後受ける授業の数は減るのに追加で10万円弱払えということになります。
スタッフは回数減らすと逆にお金かかっちゃうことになるからこのまま続けようよと引き止めます。
917 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/08(月) 00:20:12 ID:LzeRAcjC0
↑
このやり口って、消費者保護の立場からして、違法なのでは？
こんなこと思いついたのは、誰？
このやり口って、消費者保護の立場からして、違法なのでは？
こんなこと思いついたのは、誰？
918 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/08(月) 00:27:13 ID:xJm5KzZz0
めちゃくちゃですね。
「契約時の単価で精算」って最高裁判決を教えてあげたら。
「契約時の単価で精算」って最高裁判決を教えてあげたら。
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
あぼーん
927 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/09(火) 16:08:40 ID:sYNqIJcl0
代ゼミ地方校舎：平均年収４５０万（４０台つっか３０台が）、ボーナスは春・冬1.0ヶ月のみ
但しタバコタイム、ランチタイム、トイレタイムは取り放題。
強制残業皆無。完全週休２日。有休とり放題。仕事は超ラクチン。
但しタバコタイム、ランチタイム、トイレタイムは取り放題。
強制残業皆無。完全週休２日。有休とり放題。仕事は超ラクチン。
928 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/09(火) 16:09:48 ID:sYNqIJcl0
＞４０台つっか３０台が→＞４０台つっか３０台がいない
929 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/13(土) 18:07:37 ID:5+pPTbfSO
どこの会社もボーナス出たけど、四谷学院はまだですか？
金額が世間並みじゃなくても、せめて支給日くらいは世間並みにしたら。
金額が世間並みじゃなくても、せめて支給日くらいは世間並みにしたら。
930 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/13(土) 23:51:31 ID:8QWNA8H2O
ボーナスの計算の仕方がよくわからん。
社員だった時、校舎勤務じゃなかったから担任をやっている生徒もいないし、説明会も関係なく、どうがんばっても最低限しかもらえないようで不満だった。
社員だった時、校舎勤務じゃなかったから担任をやっている生徒もいないし、説明会も関係なく、どうがんばっても最低限しかもらえないようで不満だった。
931 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/14(日) 08:31:13 ID:XFgerki7O
全く明らかにされない。
出てみないといくらか分からない。
もしゼロだったとしても文句も言えない。
普通は財務状態を明らかにして算出根拠を示すものだけど、
財務状態はトップシークレット。
有りえない会社です。
今年は業績順調、人件費の節減にも成功、
過去最高じゃないとおかしいけど。
出てみないといくらか分からない。
もしゼロだったとしても文句も言えない。
普通は財務状態を明らかにして算出根拠を示すものだけど、
財務状態はトップシークレット。
有りえない会社です。
今年は業績順調、人件費の節減にも成功、
過去最高じゃないとおかしいけど。
932 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/14(日) 22:47:30 ID:cHr2vpsSO
人件費節減なんだからボーナスだって削ってくるだろ。
一族のボーナスはハンパなく支給するだろうけど。
一族のボーナスはハンパなく支給するだろうけど。
933 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/15(月) 12:05:59 ID:g2ixOcAf0
今後の進退はボーナス次第だな。
934 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/16(火) 21:20:46 ID:Y4OZkNGnO
じゃあ｢退｣確定だw
935 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 01:49:58 ID:F5qy0NZW0
この不況期に辞めてどうすんだよ。
派遣はおろか大企業の正社員までリストラされるこの状況下で、
予備校で職員やってましたなんて奴が転職できるわけねーだろ。
派遣はおろか大企業の正社員までリストラされるこの状況下で、
予備校で職員やってましたなんて奴が転職できるわけねーだろ。
936 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 14:21:37 ID:yCfvLcAW0
不況、不況といったって全部が全部じゃないだろ。
求人サイト見ればまだまだ求人はある。
このまま無駄に時間を過ごしたくないのであれば転職活動すべき。
935のいうとおり、予備校で職員やってましたなんてなんのキャリアにも
ならない。だから無駄な時間過ごす前に行動起こすべき。
求人サイト見ればまだまだ求人はある。
このまま無駄に時間を過ごしたくないのであれば転職活動すべき。
935のいうとおり、予備校で職員やってましたなんてなんのキャリアにも
ならない。だから無駄な時間過ごす前に行動起こすべき。
937 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 16:58:38 ID:koqOZ9cb0
はやく逝けよ負け犬
臭いよおまえ
臭いよおまえ
938 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 17:10:16 ID:puFF+2d+0
要は、今すぐ転職活動始めて、決まったら退職。
ってことでしょ。
ってことでしょ。
939 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 17:23:55 ID:koqOZ9cb0
＞要は
要は、も何もねぇだろしねよばか
要は、も何もねぇだろしねよばか
940 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 17:58:43 ID:XBiPpgZyO
卑猥なコピペしてこないで反論してるところみると退職ラッシュにおびえてるのかな？
今まで法律無視して散々甘い汁すってきたんだから自業自得。死ぬのはおまえだ。
今まで法律無視して散々甘い汁すってきたんだから自業自得。死ぬのはおまえだ。
941 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 18:54:29 ID:koqOZ9cb0
なんだこいつｗｗｗ
942 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/17(水) 23:59:39 ID:CN+PEGX6O
このご時世に予備校職員のキャリアしかいやつが転職できるところなんて結局ブラックでしょ
943 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/18(木) 09:03:48 ID:huwiTbV5O
944 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/18(木) 11:49:55 ID:bXqLH7MD0
そりゃここ数年完全な「売り手市場」だったからだろ。
空前絶後の“売り手市場”！ 大手、ベンチャーどちらを選ぶ？
http://type.jp/s/kakokiji/type/0607_18.html
景気回復を受けて、大企業、ベンチャー企業ともに中途採用が活性化している。今後のキャリアを見据えた場合、どちらに転職するのが得なのか？
経済アナリスト・森永卓郎氏とキャリアの専門家・小杉俊哉氏に、その極意を聞いた。 《2006年7月号より抜粋》
大学新卒者の就職活動においては、空前の売り手市場といわれている昨今。ハローワークに登録された求人数を求職者数で割った有効求人倍率は、
２００５年１２月より回復。１９９２年９月以来、１３年ぶりの水準で推移している。この傾向は、中途採用市場も同様だ。
実際に人材を募集している企業の顔ぶれを見てみると、名だたる大企業からベンチャーまでと幅広い。特に大企業の採用意欲が高まっているというのが最近の特徴だ。
それがサブプライムショックで学生も転職市場も一転して氷河期になったんだから、学歴だけで就職・転職できるほど甘くない。
空前絶後の“売り手市場”！ 大手、ベンチャーどちらを選ぶ？
http://type.jp/s/kakokiji/type/0607_18.html
景気回復を受けて、大企業、ベンチャー企業ともに中途採用が活性化している。今後のキャリアを見据えた場合、どちらに転職するのが得なのか？
経済アナリスト・森永卓郎氏とキャリアの専門家・小杉俊哉氏に、その極意を聞いた。 《2006年7月号より抜粋》
大学新卒者の就職活動においては、空前の売り手市場といわれている昨今。ハローワークに登録された求人数を求職者数で割った有効求人倍率は、
２００５年１２月より回復。１９９２年９月以来、１３年ぶりの水準で推移している。この傾向は、中途採用市場も同様だ。
実際に人材を募集している企業の顔ぶれを見てみると、名だたる大企業からベンチャーまでと幅広い。特に大企業の採用意欲が高まっているというのが最近の特徴だ。
それがサブプライムショックで学生も転職市場も一転して氷河期になったんだから、学歴だけで就職・転職できるほど甘くない。
945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/18(木) 12:30:08 ID:oahhNh+VO
新卒買い手市場(就職氷河期)にブレーンバンクに就職した人
↓
まともな企業が採用を控えたためにあぶれてしまったそこそこ優秀な人もなかにはいる
↓
第二新卒売り手市場で転職活動すればまともなところに転職可能
新卒売り手市場(就職絶頂期)にブレーンバンクに就職した人
↓
大手など異常なほどに採用を増やしていたのにどこにもいけなかった売れ残った人
(ブレーンバンクはここ1,2年応募者をほぼ全員を採用する全入状態
それでも新卒を必要人数確保できず、職員はどんどん辞め人手が足りなくなり
55段階の講師に月4万円して浪人の担任をやらせてる状態
求人も一年中出し続け、リクナビでは採用数上限なし、何人でも採用しますとのたまう始末
応募が少ないと常務から大学の後輩を説明会に勧誘しろと命令があり
さらに何人にどういう文言で勧誘したのか報告しろと言ってくる)
↓
売り手市場から一転して買い手市場(就職・転職氷河期)になった今、
売り手市場ですら売れ残った人が買い手市場でまともな転職などできるはずがない。
ブレーンバンクで身につける将来の不安を煽って入学させたり講習をとらせる霊感商法的営業や
ごく稀な例をあたかもよくあることのように謳う誇大広告・不実告知営業なんて
バカな子供を持つ親には通用しても、まともなビジネス社会では通用しない。
↓
まともな企業が採用を控えたためにあぶれてしまったそこそこ優秀な人もなかにはいる
↓
第二新卒売り手市場で転職活動すればまともなところに転職可能
新卒売り手市場(就職絶頂期)にブレーンバンクに就職した人
↓
大手など異常なほどに採用を増やしていたのにどこにもいけなかった売れ残った人
(ブレーンバンクはここ1,2年応募者をほぼ全員を採用する全入状態
それでも新卒を必要人数確保できず、職員はどんどん辞め人手が足りなくなり
55段階の講師に月4万円して浪人の担任をやらせてる状態
求人も一年中出し続け、リクナビでは採用数上限なし、何人でも採用しますとのたまう始末
応募が少ないと常務から大学の後輩を説明会に勧誘しろと命令があり
さらに何人にどういう文言で勧誘したのか報告しろと言ってくる)
↓
売り手市場から一転して買い手市場(就職・転職氷河期)になった今、
売り手市場ですら売れ残った人が買い手市場でまともな転職などできるはずがない。
ブレーンバンクで身につける将来の不安を煽って入学させたり講習をとらせる霊感商法的営業や
ごく稀な例をあたかもよくあることのように謳う誇大広告・不実告知営業なんて
バカな子供を持つ親には通用しても、まともなビジネス社会では通用しない。
946 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/18(木) 13:51:42 ID:4mx5r7FHO
雇用形態を変えて働き続けている人達もいるけど、何かメリットがあるのか？
947 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/18(木) 14:28:19 ID:BmBgyzv70
>946
それは常務が「退職は年度末しかありえない」と豪語したから。
正社員じゃなければ担任にもならないし、いつでも辞めれるからじゃない？
アルバイトなら働いた分だけもらえるし。
それぞれ事情が異なるから一概にはいえないけど。
それは常務が「退職は年度末しかありえない」と豪語したから。
正社員じゃなければ担任にもならないし、いつでも辞めれるからじゃない？
アルバイトなら働いた分だけもらえるし。
それぞれ事情が異なるから一概にはいえないけど。
948 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/18(木) 18:36:45 ID:7esEUCHQ0
949 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/18(木) 19:26:43 ID:7esEUCHQ0
あはん
ちんちん舐めさせて
ちんちん舐めさせて
950 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/18(木) 20:26:43 ID:DMZZOBaD0
ID:7esEUCHQ0
948と949同じ人ってバレバレだし。
やめなよ、恥ずかしいこと。
こんな経営陣の会社じゃほんと愛想も尽きる。
やってることが合法かどうかは、労基署に告発すればすぐ答えが出る。
948と949同じ人ってバレバレだし。
やめなよ、恥ずかしいこと。
こんな経営陣の会社じゃほんと愛想も尽きる。
やってることが合法かどうかは、労基署に告発すればすぐ答えが出る。
951 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/19(金) 02:11:05 ID:tR7BEW2r0
でも今に至るまで労基署に告発したのはほんの一握り。
ここに書き込んで誰かに告発してもらおうなんていう
あなたまかせの根性なしには関係のないことだね。
ここに書き込んで誰かに告発してもらおうなんていう
あなたまかせの根性なしには関係のないことだね。
952 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/19(金) 20:13:05 ID:ggbsgVc00
告発する人がいないから、好き勝手やってるの？
953 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/21(日) 18:18:34 ID:XJITYCTmO
普通の人なら、告発する手間とか労力を考えたら、そのエネルギーを転職活動に使うしね。
954 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/21(日) 20:44:19 ID:PBl0kgoQ0
普通の感覚の持ち主ならそもそも入社しないしww
955 ：3月で退職します：2008/12/22(月) 03:54:27 ID:Kd7qBapuO
3年近くいるとこれまでにたくさん辞めた人を見てきたけど、飲み会んときとかみんな最初は辞めたら労基署にいくとか未払い残業代請求するとかよく言ってたよ。
でも転職決まって、いざ会社辞めることが決まると「ここから抜け出せるだけでもういいや」「ブレーンバンクなんかともう関わりたくない」
っていう脱出に成功したことによる満足感と二度と関わりたくないっていう思いが強くて戦意喪失して結局、実行に移してないみたい。
でも実行に移してそうな奴が１人だけいた。ほとんどしゃべったことないけど1匹狼タイプだったからやるとしても残った社員のために労基署に告発っていうよりは、
個人で未払い残業代の請求して示談にしてそう。そいつが辞めた当時はまだtime viewer見れたはずから・・・
ん？ってか、今考えるとそいつが辞めたって聞いてからしばらくしていきなりtime viewerで過去の労働時間が見れなくなった気が・・・、
もしかして、そいつが未払い残業代請求したから、他の社員の未払い残業代請求封じのためにTv閲覧禁止になったのかも?
そのあたりから急に見込み残業時間が増えたり、トイレ休憩という名の無賃労働時間制ができたり、
管理台帳で労働時間を自己申告させることによって労働時間を過少申告させて
とにかく残業させてないように偽装するようになった気がする。
でも転職決まって、いざ会社辞めることが決まると「ここから抜け出せるだけでもういいや」「ブレーンバンクなんかともう関わりたくない」
っていう脱出に成功したことによる満足感と二度と関わりたくないっていう思いが強くて戦意喪失して結局、実行に移してないみたい。
でも実行に移してそうな奴が１人だけいた。ほとんどしゃべったことないけど1匹狼タイプだったからやるとしても残った社員のために労基署に告発っていうよりは、
個人で未払い残業代の請求して示談にしてそう。そいつが辞めた当時はまだtime viewer見れたはずから・・・
ん？ってか、今考えるとそいつが辞めたって聞いてからしばらくしていきなりtime viewerで過去の労働時間が見れなくなった気が・・・、
もしかして、そいつが未払い残業代請求したから、他の社員の未払い残業代請求封じのためにTv閲覧禁止になったのかも?
そのあたりから急に見込み残業時間が増えたり、トイレ休憩という名の無賃労働時間制ができたり、
管理台帳で労働時間を自己申告させることによって労働時間を過少申告させて
とにかく残業させてないように偽装するようになった気がする。
956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/22(月) 08:36:07 ID:wVCjeBQzO
>955
それってＵさんのこと？
たしかに俺もそう思う。
それってＵさんのこと？
たしかに俺もそう思う。
957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/22(月) 11:41:04 ID:F8g/l6VqO
>>955
去年労基署の査察が入ったんだよ。
だからとりあえずの対処としてみんなの未払い残業代が一気に支払われ、みなし残業時間が固定された。
一人が示談したくらいじゃ全員の分までは払わないだろ。
実質的には何も変わってないから労基署がこの実態を知れば呆れるだろうね。
少なくとも、その辞めた人のせいで改悪されたわけじゃないんじゃないか。
その人が内部告発してくれた可能性はあるが。
去年労基署の査察が入ったんだよ。
だからとりあえずの対処としてみんなの未払い残業代が一気に支払われ、みなし残業時間が固定された。
一人が示談したくらいじゃ全員の分までは払わないだろ。
実質的には何も変わってないから労基署がこの実態を知れば呆れるだろうね。
少なくとも、その辞めた人のせいで改悪されたわけじゃないんじゃないか。
その人が内部告発してくれた可能性はあるが。
958 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/22(月) 12:22:12 ID:Kd7qBapuO
>>956
私が考えてたのは違う人なんだよね。
他にもやりそうな人いたのか。
>>957
そうだったんだ。そういえばありましたね。
何の説明会もなくいきなりいくらか振り込んできてこれで過去の残業代は清算するとか書かれてたこと。
でもあんな金額じゃ未払い残業代に全く足りないんですよね。
ってか何時間分の残業代かも一切書かれてなかったし・・・
そうか、それを確認されたくないからtvで過去の労働時間の閲覧ができなくなったのか。
清算っていって振り込んだ金額を過去の残業時間を確認されて残業時給を出されたら明らかにおかしいことがバレるからね。
過去の労働時間確認させてくれなんて言ったら目つけられるから
そんなことできる社員なんていないと見越してのことだろう。
労基署にはちゃんと払った、これからは守るとか適当に答えてるんだろうね。
消費者機構のときと同じように。
でも実際は守ってないと。
守ってないどころかさらに悪質になってる。
私が考えてたのは違う人なんだよね。
他にもやりそうな人いたのか。
>>957
そうだったんだ。そういえばありましたね。
何の説明会もなくいきなりいくらか振り込んできてこれで過去の残業代は清算するとか書かれてたこと。
でもあんな金額じゃ未払い残業代に全く足りないんですよね。
ってか何時間分の残業代かも一切書かれてなかったし・・・
そうか、それを確認されたくないからtvで過去の労働時間の閲覧ができなくなったのか。
清算っていって振り込んだ金額を過去の残業時間を確認されて残業時給を出されたら明らかにおかしいことがバレるからね。
過去の労働時間確認させてくれなんて言ったら目つけられるから
そんなことできる社員なんていないと見越してのことだろう。
労基署にはちゃんと払った、これからは守るとか適当に答えてるんだろうね。
消費者機構のときと同じように。
でも実際は守ってないと。
守ってないどころかさらに悪質になってる。
959 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/22(月) 12:32:21 ID:Kd7qBapuO
ってか見込み残業時間の固定も当初の1日1時間(月20時間前後)あたりで固定するならともかく45時間っていう倍以上に増やされて固定ですからね。
さらにトイレ休憩に行ってるはずという濡れ衣で毎月10時間以上無賃労働させるようになったのが悪質すぎる。
さらにトイレ休憩に行ってるはずという濡れ衣で毎月10時間以上無賃労働させるようになったのが悪質すぎる。
960 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/22(月) 13:50:05 ID:OeazXADb0
会社に勤めるということは経営者の意見は絶対。
実際に労基署に踏み込まれてもごまかし続けているんだから
今後、改悪されることはあっても改善されることはない。
良くなるかも・・なんて淡い期待をしても無駄。嫌なら辞めるしかない。
2月、3月の繁忙期手当てをどんな手使ってくるのかわからないけど
今年は一部社員と揉めたようだしどうなることやら。
実際に労基署に踏み込まれてもごまかし続けているんだから
今後、改悪されることはあっても改善されることはない。
良くなるかも・・なんて淡い期待をしても無駄。嫌なら辞めるしかない。
2月、3月の繁忙期手当てをどんな手使ってくるのかわからないけど
今年は一部社員と揉めたようだしどうなることやら。
961 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/22(月) 22:45:08 ID:F8g/l6VqO
>>958
あれは意味不明だったね。
残業代が振り込まれた時に、今後はサービス残業をしなくて良いのかと喜んだ自分を呪うよ。ほんと、バカだった。
ニュースを見る限り、未払い賃金について訴えられるとどこの会社も2年分払ってる。
でも、四谷が払ってきたのって多分半年分くらいだよね。
>>960
一部社員と揉めたとは？
詳しく聴かせて欲しい。
社員同士団結できたら少しは変えられるかもしれないけど、校舎も別々で横のつながりが薄くて団結しづらいよね。
あれは意味不明だったね。
残業代が振り込まれた時に、今後はサービス残業をしなくて良いのかと喜んだ自分を呪うよ。ほんと、バカだった。
ニュースを見る限り、未払い賃金について訴えられるとどこの会社も2年分払ってる。
でも、四谷が払ってきたのって多分半年分くらいだよね。
>>960
一部社員と揉めたとは？
詳しく聴かせて欲しい。
社員同士団結できたら少しは変えられるかもしれないけど、校舎も別々で横のつながりが薄くて団結しづらいよね。
962 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/24(水) 01:45:11 ID:Yl6Bpvgr0
1000近くなったしそろそろ次スレのこと考えた方がよさそうだね。
なにかテンプレ的なものがあるといいのかな？とりあえず>>1のキーワードを少し加工してみた
[管理台帳]＝手書きの労働時間自己申告書です。残業した場合は残業理由を書かなくてはなりません。07年9月より導入。
ほとんどの社員が実際に働いた時間より少なく申告しています（というか明らかにそれを狙った導入です）
[見込み残業]＝固定給の中に含まれる残業代のことです。2年前は20時間分(1日1時間程度）でしたが07年9月に30時間に増え
08年3月から45時間に増えました。なぜ2年間で見込み残業時間が倍以上に増えたのかという合理的な理由の
説明は一切ありませんでした。全体研修で結果だけ知らされました。
「毎月45時間は残業しても一切残業代は支払われません」ということです。
[トイレ休憩]＝1日30分はトイレなどに行って仕事をしていないと看做され、残業時間を毎日30分自動的にカットされます。
トイレに30分も行くほど暇な仕事ではないので事実上の無賃労働時間です。
[超過残業代]＝上記の「見込み残業時間45時間」+「トイレ休憩11～12時間」の合計55～56時間を超えて残業をした場合残業代が
出ることになっています。実際に支払われるかどうかは定かではありません。08年の3月4月の繁忙期は多くの人が
56時間を超えて残業し、超過残業代がもらえるはずでしたが、後述の繁忙期手当、夜シフト手当と混同され、
ごまかされて支払われませんでした。
[夜シフト手当]＝夜シフト(13:00～22:00）シフトで勤務することに対してもらえる手当です。夜シフト5日間につき2500円支給されます。
20日間なら10000円です。本来「夜シフトで勤務すること」に対する対価であるはずですが、深夜残業が多い場合は
深夜残業手当が夜シフト手当に充当されていきます。夜シフトが20日間ある場合、一切残業なしでも夜シフト手当
10000円は支給されます（「夜シフトで勤務すること」に対する対価なので当然です）
しかし、同じ夜シフト20日間でも深夜残業をした場合,普通は夜シフト手当に加え別途深夜残業代が支払われるはず
なのですが、ﾌﾞﾚｰﾝﾊﾞﾝｸでは深夜残業代が夜シフト手当として支給されてしまい、夜シフトで勤務したことによる対価
はもらえなくなってしまいます。まったく意味不明の制度です。
[繁忙期手当]＝3月4月の繁忙期は月に3回週6日出勤になります。つまり3月に3回、4月に3回休日出勤をさせられるわけです。
「休日出勤させる対価として1日2万円払います」というのが繁忙期手当です。本来「休日出勤することによる対価」なはず
なのですが、残業が多い場合、超過残業代が繁忙期手当に充当されていきます。休日出勤3回で超過残業が月56時間
に満たなくても、繁忙期手当の6万円は支給されます。（休日出勤することによる対価なので当然です）
しかし、同じ休日出勤3回でも月56時間を超えて残業をした場合、普通は繁忙期手当6万円に加え別途超過残業代が
支払われるはずなのですが、ﾌﾞﾚｰﾝﾊﾞﾝｸでは超過残業代が繁忙期手当として支給されてしまい、休日出勤したことによる
対価はもらえなくなってしまいます。まったく意味不明の制度です。サービス残業ならぬ、サービス休日出勤です。
[休日]＝四谷学院は週休2日制ですが、祝日は休日扱いにならないため、一般の会社よりも年間の休日が国民の祝日分少ないです。
求人には[夏期休暇5日間]とありますが、これは08年から有給休暇を消化したものとして扱われることになってしまったので
実質休みではありません。08年度より就業規則が改悪されてこうなりました。これについても合理的な説明は一切なく、
研修で就業規則が変わったと一方的に配られただけです。
なにかテンプレ的なものがあるといいのかな？とりあえず>>1のキーワードを少し加工してみた
[管理台帳]＝手書きの労働時間自己申告書です。残業した場合は残業理由を書かなくてはなりません。07年9月より導入。
ほとんどの社員が実際に働いた時間より少なく申告しています（というか明らかにそれを狙った導入です）
[見込み残業]＝固定給の中に含まれる残業代のことです。2年前は20時間分(1日1時間程度）でしたが07年9月に30時間に増え
08年3月から45時間に増えました。なぜ2年間で見込み残業時間が倍以上に増えたのかという合理的な理由の
説明は一切ありませんでした。全体研修で結果だけ知らされました。
「毎月45時間は残業しても一切残業代は支払われません」ということです。
[トイレ休憩]＝1日30分はトイレなどに行って仕事をしていないと看做され、残業時間を毎日30分自動的にカットされます。
トイレに30分も行くほど暇な仕事ではないので事実上の無賃労働時間です。
[超過残業代]＝上記の「見込み残業時間45時間」+「トイレ休憩11～12時間」の合計55～56時間を超えて残業をした場合残業代が
出ることになっています。実際に支払われるかどうかは定かではありません。08年の3月4月の繁忙期は多くの人が
56時間を超えて残業し、超過残業代がもらえるはずでしたが、後述の繁忙期手当、夜シフト手当と混同され、
ごまかされて支払われませんでした。
[夜シフト手当]＝夜シフト(13:00～22:00）シフトで勤務することに対してもらえる手当です。夜シフト5日間につき2500円支給されます。
20日間なら10000円です。本来「夜シフトで勤務すること」に対する対価であるはずですが、深夜残業が多い場合は
深夜残業手当が夜シフト手当に充当されていきます。夜シフトが20日間ある場合、一切残業なしでも夜シフト手当
10000円は支給されます（「夜シフトで勤務すること」に対する対価なので当然です）
しかし、同じ夜シフト20日間でも深夜残業をした場合,普通は夜シフト手当に加え別途深夜残業代が支払われるはず
なのですが、ﾌﾞﾚｰﾝﾊﾞﾝｸでは深夜残業代が夜シフト手当として支給されてしまい、夜シフトで勤務したことによる対価
はもらえなくなってしまいます。まったく意味不明の制度です。
[繁忙期手当]＝3月4月の繁忙期は月に3回週6日出勤になります。つまり3月に3回、4月に3回休日出勤をさせられるわけです。
「休日出勤させる対価として1日2万円払います」というのが繁忙期手当です。本来「休日出勤することによる対価」なはず
なのですが、残業が多い場合、超過残業代が繁忙期手当に充当されていきます。休日出勤3回で超過残業が月56時間
に満たなくても、繁忙期手当の6万円は支給されます。（休日出勤することによる対価なので当然です）
しかし、同じ休日出勤3回でも月56時間を超えて残業をした場合、普通は繁忙期手当6万円に加え別途超過残業代が
支払われるはずなのですが、ﾌﾞﾚｰﾝﾊﾞﾝｸでは超過残業代が繁忙期手当として支給されてしまい、休日出勤したことによる
対価はもらえなくなってしまいます。まったく意味不明の制度です。サービス残業ならぬ、サービス休日出勤です。
[休日]＝四谷学院は週休2日制ですが、祝日は休日扱いにならないため、一般の会社よりも年間の休日が国民の祝日分少ないです。
求人には[夏期休暇5日間]とありますが、これは08年から有給休暇を消化したものとして扱われることになってしまったので
実質休みではありません。08年度より就業規則が改悪されてこうなりました。これについても合理的な説明は一切なく、
研修で就業規則が変わったと一方的に配られただけです。
963 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/24(水) 01:47:13 ID:Yl6Bpvgr0
↑
就職活動中の学生も見ているかもしれないので、社員なら説明されなくてもわかることもあえてくどく説明しました。
就職活動中の学生も見ているかもしれないので、社員なら説明されなくてもわかることもあえてくどく説明しました。
964 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/24(水) 02:33:35 ID:SfaZ/anY0
ＧＪ。
965 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/24(水) 03:04:43 ID:GL79tJ2qO
>>962
乙です。
「見込み残業代」＝「業務手当」であることも付け足した方がいいでしょう。
リクナビではあいかわらず見込み残業を業務手当という言葉でごまかしてますね。
見込み残業と堂々と書かないのは会社も後ろめたいと思ってる証拠です。
トイレ休憩には求人では一言も触れてないですし、
夏期休暇が有給とは別にあるかのような書き方をしてるのも悪質です。
新入社員が一番騙されるところなので気をつけて欲しいです。
また福利厚生が薄い（退職金なし、財形貯蓄なし、住宅手当なし、扶養手当なし、食事手当てなし）ことも書いておいた方がいいかと。
それから福利厚生金にも落とし穴ありますね。
年間最大10万円の福利厚生金は「4/1～翌年3/31まで在籍」かつ「翌年4/25時点でも在籍」していることが条件のため
・3月末で退職する人は1年間在籍して自己啓発に10万以上使っても、1円も支給されない。
・中途社員は4月1日を1日でも過ぎての入社になると1円ももらえない。
乙です。
「見込み残業代」＝「業務手当」であることも付け足した方がいいでしょう。
リクナビではあいかわらず見込み残業を業務手当という言葉でごまかしてますね。
見込み残業と堂々と書かないのは会社も後ろめたいと思ってる証拠です。
トイレ休憩には求人では一言も触れてないですし、
夏期休暇が有給とは別にあるかのような書き方をしてるのも悪質です。
新入社員が一番騙されるところなので気をつけて欲しいです。
また福利厚生が薄い（退職金なし、財形貯蓄なし、住宅手当なし、扶養手当なし、食事手当てなし）ことも書いておいた方がいいかと。
それから福利厚生金にも落とし穴ありますね。
年間最大10万円の福利厚生金は「4/1～翌年3/31まで在籍」かつ「翌年4/25時点でも在籍」していることが条件のため
・3月末で退職する人は1年間在籍して自己啓発に10万以上使っても、1円も支給されない。
・中途社員は4月1日を1日でも過ぎての入社になると1円ももらえない。
966 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/24(水) 03:55:01 ID:XR+G7nGm0
↑
ほんに、信じられないくらい、金にいじきたない会社やな…
こんな会社だけは就職せんといて…
あと、1000近くなってきてるんで、コピーしとかな、あかん。
ほんに、信じられないくらい、金にいじきたない会社やな…
こんな会社だけは就職せんといて…
あと、1000近くなってきてるんで、コピーしとかな、あかん。
967 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/24(水) 11:46:57 ID:lMNFD/PYO
>961
一部社員と揉めた内容はこのスレの最初のほうに詳しく書いてあるよ。
単純にいえば、｢手当て｣が｢残業代｣にすり替わったってこと。
一部社員と揉めた内容はこのスレの最初のほうに詳しく書いてあるよ。
単純にいえば、｢手当て｣が｢残業代｣にすり替わったってこと。
968 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/25(木) 00:16:52 ID:hwtXy3Ef0
>962
> 「毎月45時間は残業しても一切残業代は支払われません」ということです。
「見込み残業」であるなら、給与に含まれて支払われているのではないでしょうか？
残業が0時間でも45時間分の残業代がつくわけですよね。
「見込み残業時間」が20時間から45時間に増えた際に、25時間分の見込み残業代が
つくようになったのであればむしろ社員としては嬉しいんじゃないでしょうか。
> 一般の会社よりも年間の休日が国民の祝日分少ないです。
祝祭日分も休日ではない会社は数多くあるので「一般の会社より少ない」
という表現は語弊があるのではないかと思いました。
>962
退職金については規定を確認すべきだと思います。
> 「毎月45時間は残業しても一切残業代は支払われません」ということです。
「見込み残業」であるなら、給与に含まれて支払われているのではないでしょうか？
残業が0時間でも45時間分の残業代がつくわけですよね。
「見込み残業時間」が20時間から45時間に増えた際に、25時間分の見込み残業代が
つくようになったのであればむしろ社員としては嬉しいんじゃないでしょうか。
> 一般の会社よりも年間の休日が国民の祝日分少ないです。
祝祭日分も休日ではない会社は数多くあるので「一般の会社より少ない」
という表現は語弊があるのではないかと思いました。
>962
退職金については規定を確認すべきだと思います。
969 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/25(木) 01:32:15 ID:5tnjkZn10
>>968
釣りかな？それとも、無能弟さん？
一応こたえるけど
＞「見込み残業」であるなら、給与に含まれて支払われているのではないでしょうか？
＞残業が0時間でも45時間分の残業代がつくわけですよね。
ブレーンバンクが最初から「給与には残業代が含まれています」と正直に明かして採用しているならそういう受け止め方ができる人もいるかもね。
でもブレーンバンクという会社は求人広告において
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
＞大卒総合職・専門職 初任給月給23万円（業務手当含む）
こう表現してるわけですよ、「業務手当」と聞いてこれは「残業代」のことだと思う人が何人いると思いますか？
そして残業が0時間で済む人が存在すると思いますか？
そもそも給与の中に残業代を組み込むのは残業が発生するのが分かりきってるからなんですよ。
残業0時間で済むような仕事なら最初から見込み残業なんて組み込む必要がない。
残業が発生するのが分かった上で残業代を払いたくない、でも給与の中に残業代が入っていることを正直に話したら、
誰も応募しないからそれを隠すために業務手当なんて言葉でごまかそうとしてるだけですよね？
そうじゃないなら、なぜ見込み残業代を「業務手当」なんて言葉で表してるのか教えてください。
＞「見込み残業時間」が20時間から45時間に増えた際に、25時間分の見込み残業代が
＞つくようになったのであればむしろ社員としては嬉しいんじゃないでしょうか。
頭、大丈夫ですか？
「見込み残業時間が増える」＝「固定給における残業代の割合が増える」＝「基本給の減額」ですよ。
新卒で考えるなら
2006年 初任給23万円（20時間分の残業代込み） 基本給20万+残業代3万
↓
2008年 初任給23万円（45時間分の残業代込み） 基本給16.5万+残業代6.5万
になったんですよ。2008年の待遇の方がうれしいですか？マゾですね。
ってか08年はﾄｲﾚ休憩制度で毎月12時間残業時間がカットされるから実質56時間分の残業代込みだけどね。基本給15万もないかもね。
すでに入社している社員で考えるなら
2007年 月給23万円(20時間分の残業代込み） 基本給20万+残業代3万円
↓
2008年 月給23.3万円（45時間分の残業代込み） 基本給16.8万+残業代6.5万
ってことですよ。給与は3千円しか増えてないのに、給与の中に含まれる残業代が25時間も増えてるんです。
違う見方をすれば25時間分の残業代が3000円ってことです。残業時給120円ですよ。これで喜ぶ社員がいるとでも？
25時間の見込み残業時間が増えて、25時間相当以上の残業代分、固定給が上がった人がいるなら教えてください。
基本時給がアルバイトと同じ1000円とすると残業時給は25%増しの1250円、25時間とするなら31250円。
最低ラインで見積もっても25時間分の見込み残業時間が増やされるなら、最低でも月給が3万円以上上がらないと基本給の減額になるんですよ。
月給が3万円以上上がった社員いるなら教えてください。
釣りかな？それとも、無能弟さん？
一応こたえるけど
＞「見込み残業」であるなら、給与に含まれて支払われているのではないでしょうか？
＞残業が0時間でも45時間分の残業代がつくわけですよね。
ブレーンバンクが最初から「給与には残業代が含まれています」と正直に明かして採用しているならそういう受け止め方ができる人もいるかもね。
でもブレーンバンクという会社は求人広告において
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0167405001&MAGIC=
＞大卒総合職・専門職 初任給月給23万円（業務手当含む）
こう表現してるわけですよ、「業務手当」と聞いてこれは「残業代」のことだと思う人が何人いると思いますか？
そして残業が0時間で済む人が存在すると思いますか？
そもそも給与の中に残業代を組み込むのは残業が発生するのが分かりきってるからなんですよ。
残業0時間で済むような仕事なら最初から見込み残業なんて組み込む必要がない。
残業が発生するのが分かった上で残業代を払いたくない、でも給与の中に残業代が入っていることを正直に話したら、
誰も応募しないからそれを隠すために業務手当なんて言葉でごまかそうとしてるだけですよね？
そうじゃないなら、なぜ見込み残業代を「業務手当」なんて言葉で表してるのか教えてください。
＞「見込み残業時間」が20時間から45時間に増えた際に、25時間分の見込み残業代が
＞つくようになったのであればむしろ社員としては嬉しいんじゃないでしょうか。
頭、大丈夫ですか？
「見込み残業時間が増える」＝「固定給における残業代の割合が増える」＝「基本給の減額」ですよ。
新卒で考えるなら
2006年 初任給23万円（20時間分の残業代込み） 基本給20万+残業代3万
↓
2008年 初任給23万円（45時間分の残業代込み） 基本給16.5万+残業代6.5万
になったんですよ。2008年の待遇の方がうれしいですか？マゾですね。
ってか08年はﾄｲﾚ休憩制度で毎月12時間残業時間がカットされるから実質56時間分の残業代込みだけどね。基本給15万もないかもね。
すでに入社している社員で考えるなら
2007年 月給23万円(20時間分の残業代込み） 基本給20万+残業代3万円
↓
2008年 月給23.3万円（45時間分の残業代込み） 基本給16.8万+残業代6.5万
ってことですよ。給与は3千円しか増えてないのに、給与の中に含まれる残業代が25時間も増えてるんです。
違う見方をすれば25時間分の残業代が3000円ってことです。残業時給120円ですよ。これで喜ぶ社員がいるとでも？
25時間の見込み残業時間が増えて、25時間相当以上の残業代分、固定給が上がった人がいるなら教えてください。
基本時給がアルバイトと同じ1000円とすると残業時給は25%増しの1250円、25時間とするなら31250円。
最低ラインで見積もっても25時間分の見込み残業時間が増やされるなら、最低でも月給が3万円以上上がらないと基本給の減額になるんですよ。
月給が3万円以上上がった社員いるなら教えてください。
970 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/25(木) 01:32:28 ID:5tnjkZn10
＞祝祭日分も休日ではない会社は数多くあるので「一般の会社より少ない」
＞という表現は語弊があるのではないかと思いました。
「一般の会社」では語弊がありましたね。「まっとうな会社」に訂正します。
＞退職金については規定を確認すべきだと思います。
規定ねぇ・・・10年以上勤務したら退職金が出るってやつですか？
でも150人を超える社員がいて経営者一族以外で10年以上勤めてる人なんて誰かいましたっけ？
社員の3割は入社1年で6割が入社3年以内に辞めてるじゃないですか？5年以内離職率だと8割超えてるんじゃないですか？
彼らに1円でも退職金が支給されましたか？
S場部長以外でかつてブレーンバンクを辞めて退職金が出た人1人でもいるなら教えてください。
＞という表現は語弊があるのではないかと思いました。
「一般の会社」では語弊がありましたね。「まっとうな会社」に訂正します。
＞退職金については規定を確認すべきだと思います。
規定ねぇ・・・10年以上勤務したら退職金が出るってやつですか？
でも150人を超える社員がいて経営者一族以外で10年以上勤めてる人なんて誰かいましたっけ？
社員の3割は入社1年で6割が入社3年以内に辞めてるじゃないですか？5年以内離職率だと8割超えてるんじゃないですか？
彼らに1円でも退職金が支給されましたか？
S場部長以外でかつてブレーンバンクを辞めて退職金が出た人1人でもいるなら教えてください。
971 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/25(木) 01:44:16 ID:GG1XFFxOO
>>962
おいらも便乗
【消費者機構】
四谷学院が法律違反で何度も注意を受けているところです。
中途解約した生徒に返還すべき学費を返還していなかったことで消費者から苦情が相次ぎ、何度も注意を受けています。
注意を受けたことは社員には隠しており、研修を行うと消費者機構に対し回答しているものの一切研修など行われておらず、学費返還に関しても
もめそうな場合のみしょうがなく一部を返すという状況です。返還すると回答している未消化分の諸経費に関しては一切返還していません。
悪質と判断されHP上で実名公表もされましたがまったく懲りた様子はありません。
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02_04.pdf
【労働基準法】
「炭鉱労働者のために作られた法律なので現代社会にはマッチしない」 by常務取締役
【コンプライアンス】
上記のとおりブレーンバンク（四谷学院）とは縁のない言葉です。
【オーバーアチーブ】
悪魔に魂を売ることです。
【同族会社】
ブレーンバンク㈱は一族経営による同族会社です。役員（取締役）8名中7名が理事長と同じ姓の身内です。もう1名は理事長の姪(常務）でこちらも身内です。
ちなみに理事長の姪の弟が本部長です。
【関連会社】
ブレーンバンク㈱にはブレーンバンク・サービス㈱とブレーンバンク・グループ㈱という2社の関連会社があります。
ブレーンバンク・グループ㈱の設立は平成19年6月なので一昨年です。
ブレーンバンク・サービス㈱の設立目的には不動産の売買・賃貸・仲介・管理・不動産の情報提供・鑑定、
レストランの経営など教育とはまったく関係のないものが多数含まれています。
おいらも便乗
【消費者機構】
四谷学院が法律違反で何度も注意を受けているところです。
中途解約した生徒に返還すべき学費を返還していなかったことで消費者から苦情が相次ぎ、何度も注意を受けています。
注意を受けたことは社員には隠しており、研修を行うと消費者機構に対し回答しているものの一切研修など行われておらず、学費返還に関しても
もめそうな場合のみしょうがなく一部を返すという状況です。返還すると回答している未消化分の諸経費に関しては一切返還していません。
悪質と判断されHP上で実名公表もされましたがまったく懲りた様子はありません。
http://www.coj.gr.jp/topics/topic_071002_02_04.pdf
【労働基準法】
「炭鉱労働者のために作られた法律なので現代社会にはマッチしない」 by常務取締役
【コンプライアンス】
上記のとおりブレーンバンク（四谷学院）とは縁のない言葉です。
【オーバーアチーブ】
悪魔に魂を売ることです。
【同族会社】
ブレーンバンク㈱は一族経営による同族会社です。役員（取締役）8名中7名が理事長と同じ姓の身内です。もう1名は理事長の姪(常務）でこちらも身内です。
ちなみに理事長の姪の弟が本部長です。
【関連会社】
ブレーンバンク㈱にはブレーンバンク・サービス㈱とブレーンバンク・グループ㈱という2社の関連会社があります。
ブレーンバンク・グループ㈱の設立は平成19年6月なので一昨年です。
ブレーンバンク・サービス㈱の設立目的には不動産の売買・賃貸・仲介・管理・不動産の情報提供・鑑定、
レストランの経営など教育とはまったく関係のないものが多数含まれています。
972 ：970：2008/12/25(木) 02:00:48 ID:5tnjkZn10
祝日に関して補足。
国民の祝日は、法律で「休日」と決められてますよ。第三条をよく読んでね。
法律で休日と決められてるとはいえ、すべての人が一斉に休んだらサービス業などは成り立たなくなるから、祝日に出勤する場合もある。
ただ、祝日に出勤した場合はその分、別の日を休日にする振替休日がある。
まっとうな会社はそうなってるよ。ちなみに予備校でいうなら大手予備校はすべて祝日は休日としてカウントです。
仕事上、祝日に出勤した場合は振替休日として別の日に休みがもらえます。
「国民の祝日に関する法律」 最終改正：平成一七年五月二〇日法律第四三号
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S23/S23HO178.html
第一条 自由と平和を求めてやまない日本国民は、美しい風習を育てつつ、よりよき社会、より豊かな生活を築きあげるために、
ここに国民こぞつて祝い、感謝し、又は記念する日を定め、これを「国民の祝日」と名づける。
第三条 「国民の祝日」は、休日とする。
２ 「国民の祝日」が日曜日に当たるときは、その日後においてその日に最も近い「国民の祝日」でない日を休日とする。
３ その前日及び翌日が「国民の祝日」である日（「国民の祝日」でない日に限る。）は、休日とする。
国民の祝日は、法律で「休日」と決められてますよ。第三条をよく読んでね。
法律で休日と決められてるとはいえ、すべての人が一斉に休んだらサービス業などは成り立たなくなるから、祝日に出勤する場合もある。
ただ、祝日に出勤した場合はその分、別の日を休日にする振替休日がある。
まっとうな会社はそうなってるよ。ちなみに予備校でいうなら大手予備校はすべて祝日は休日としてカウントです。
仕事上、祝日に出勤した場合は振替休日として別の日に休みがもらえます。
「国民の祝日に関する法律」 最終改正：平成一七年五月二〇日法律第四三号
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S23/S23HO178.html
第一条 自由と平和を求めてやまない日本国民は、美しい風習を育てつつ、よりよき社会、より豊かな生活を築きあげるために、
ここに国民こぞつて祝い、感謝し、又は記念する日を定め、これを「国民の祝日」と名づける。
第三条 「国民の祝日」は、休日とする。
２ 「国民の祝日」が日曜日に当たるときは、その日後においてその日に最も近い「国民の祝日」でない日を休日とする。
３ その前日及び翌日が「国民の祝日」である日（「国民の祝日」でない日に限る。）は、休日とする。
973 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/25(木) 02:07:24 ID:RQkJs57x0
クリスマスの夜にいい感じに話がまとまってるなｗ
968がしゃしゃりでてきたことによってね。
言い訳するのが裏目に出るってことをまだわからないのか、この無能は。
さっさと事実を認めて、それ相応の対応を取った方がいいよ。
968がしゃしゃりでてきたことによってね。
言い訳するのが裏目に出るってことをまだわからないのか、この無能は。
さっさと事実を認めて、それ相応の対応を取った方がいいよ。
974 ：970：2008/12/25(木) 02:08:14 ID:5tnjkZn10
>>971
オーバーアチーブの説明ﾜﾛﾀ
オーバーアチーブの説明ﾜﾛﾀ
975 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/25(木) 18:40:20 ID:YiJyRM1bO
>973
無能だからわかんないのはしょうがないよw
↑なんていうレスしたら下ネタ荒らしかな？
それこそ自分は無能だというアピールだけどね。
無能だからわかんないのはしょうがないよw
↑なんていうレスしたら下ネタ荒らしかな？
それこそ自分は無能だというアピールだけどね。
976 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/25(木) 23:29:45 ID:hwtXy3Ef0
977 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/26(金) 01:02:39 ID:za0o+D6V0
>>976=968=hwtXy3Ef0さん
確認しました。法律が許容している「最低レベル」に合わせるのが四谷学院のやり方ということでいいですか？
ところでそのほかの質問にはどうして答えてくれないんですか？せっかく一生懸命レスしたのに。逃げないでくださいよ。
Q1：残業が発生するのが分かった上で残業代を払いたくない、でも給与の中に残業代が入っていることを正直に話したら、
誰も応募しないからそれを隠すために業務手当なんて言葉でごまかそうとしてるだけですよね？
Q2:なぜ見込み残業代を「業務手当」なんて言葉で表してるのか教えてください。
Q3：25時間の見込み残業時間が増えて、25時間相当以上の残業代分、固定給が上がった人がいるなら教えてください。
基本時給がアルバイトと同じ1000円とすると残業時給は25%増しの1250円、25時間とするなら31250円。
最低ラインで見積もっても25時間分の見込み残業時間が増やされるなら、最低でも月給が3万円以上上がらないと基本給の減額になるんですよ。
月給が3万円以上上がった社員いるなら教えてください。
Q5：規定ねぇ・・・10年以上勤務したら退職金が出るってやつですか？
Q6：150人を超える社員がいて経営者一族以外で10年以上勤めてる人なんて誰かいましたっけ？
Q7：社員の3割は入社1年で6割が入社3年以内に辞めてるじゃないですか？5年以内離職率だと8割超えてるんじゃないですか？
Q8：彼らに1円でも退職金が支給されましたか？
Q9：S場部長以外でかつてブレーンバンクを辞めて退職金が出た人1人でもいるなら教えてください。
Q10：07年3月4月の「休日を買い上げる手当(ブレーンバンクがこう規定し明記もしている）」である繁忙期手当を残業代としてごまかし未だに支払ってくれないのはなぜですか？
確認しました。法律が許容している「最低レベル」に合わせるのが四谷学院のやり方ということでいいですか？
ところでそのほかの質問にはどうして答えてくれないんですか？せっかく一生懸命レスしたのに。逃げないでくださいよ。
Q1：残業が発生するのが分かった上で残業代を払いたくない、でも給与の中に残業代が入っていることを正直に話したら、
誰も応募しないからそれを隠すために業務手当なんて言葉でごまかそうとしてるだけですよね？
Q2:なぜ見込み残業代を「業務手当」なんて言葉で表してるのか教えてください。
Q3：25時間の見込み残業時間が増えて、25時間相当以上の残業代分、固定給が上がった人がいるなら教えてください。
基本時給がアルバイトと同じ1000円とすると残業時給は25%増しの1250円、25時間とするなら31250円。
最低ラインで見積もっても25時間分の見込み残業時間が増やされるなら、最低でも月給が3万円以上上がらないと基本給の減額になるんですよ。
月給が3万円以上上がった社員いるなら教えてください。
Q5：規定ねぇ・・・10年以上勤務したら退職金が出るってやつですか？
Q6：150人を超える社員がいて経営者一族以外で10年以上勤めてる人なんて誰かいましたっけ？
Q7：社員の3割は入社1年で6割が入社3年以内に辞めてるじゃないですか？5年以内離職率だと8割超えてるんじゃないですか？
Q8：彼らに1円でも退職金が支給されましたか？
Q9：S場部長以外でかつてブレーンバンクを辞めて退職金が出た人1人でもいるなら教えてください。
Q10：07年3月4月の「休日を買い上げる手当(ブレーンバンクがこう規定し明記もしている）」である繁忙期手当を残業代としてごまかし未だに支払ってくれないのはなぜですか？
978 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/26(金) 16:07:25 ID:AfaaD2Pa0
さて、そろそろ荒らすかｗｗｗ
979 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/26(金) 23:39:26 ID:KtXRfdHGO
荒らしてるヒマあるなら仕事しろ。
980 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 00:28:04 ID:+A5E7uRt0
976,968です。
>>977
私は幹部ではありませんし、部外者ですのでそれらの質問には答えられません。
968は釣りっぽい書き込みですみませんでしたね。
968を書いた時点で、見込み残業が20時間から45時間に増えた際に、もしも25時間分の見込み残業代がつくように『ならなかったのであれば』
「毎月45時間は残業しても一切残業代は支払われません」
という表現ではなく
「見込み残業時間の増加による実質的な基本給の減額」
と表現すべきだと思いました。（この違いは大きいと思っています）
逆に25時間分の見込み残業代がつくように『なったのであれば』、当然それは嬉しいだろうと思い、968を書きました。
962を読んだだけではどちらなのかわかりませんでしたからね。
969であなたが詳細を書いたので前者だとわかりました。
祝祭日の件は、私が972を読んだ際に「会社が祝祭日に出勤させた場合必ず振替休日を取らせないといけない」とあなたが誤解していると思い、労働基準法35条を書きました。
ちなみに、末端消費者を相手にするサービス業は祝祭日が休日ではない会社のほうが一般的だと私は認識しています。
一部の大手予備校は違うようですが。
なお、どれが「まっとうな会社」かは私には判断できませんので何とも言えません。
退職金に関しては、何年か在籍していれば退職金がでるのであれば「退職金なし」という表現は間違っていると思い指摘しました。
本当に１０年在籍していないと退職金がでないのであれば、私もそれは長いなと思います。
止めはしませんが、「よくここまで社外秘の社内規定を書き込めるなぁ」と思いました。
>>977
私は幹部ではありませんし、部外者ですのでそれらの質問には答えられません。
968は釣りっぽい書き込みですみませんでしたね。
968を書いた時点で、見込み残業が20時間から45時間に増えた際に、もしも25時間分の見込み残業代がつくように『ならなかったのであれば』
「毎月45時間は残業しても一切残業代は支払われません」
という表現ではなく
「見込み残業時間の増加による実質的な基本給の減額」
と表現すべきだと思いました。（この違いは大きいと思っています）
逆に25時間分の見込み残業代がつくように『なったのであれば』、当然それは嬉しいだろうと思い、968を書きました。
962を読んだだけではどちらなのかわかりませんでしたからね。
969であなたが詳細を書いたので前者だとわかりました。
祝祭日の件は、私が972を読んだ際に「会社が祝祭日に出勤させた場合必ず振替休日を取らせないといけない」とあなたが誤解していると思い、労働基準法35条を書きました。
ちなみに、末端消費者を相手にするサービス業は祝祭日が休日ではない会社のほうが一般的だと私は認識しています。
一部の大手予備校は違うようですが。
なお、どれが「まっとうな会社」かは私には判断できませんので何とも言えません。
退職金に関しては、何年か在籍していれば退職金がでるのであれば「退職金なし」という表現は間違っていると思い指摘しました。
本当に１０年在籍していないと退職金がでないのであれば、私もそれは長いなと思います。
止めはしませんが、「よくここまで社外秘の社内規定を書き込めるなぁ」と思いました。
981 ：980：2008/12/27(土) 00:33:30 ID:+A5E7uRt0
ID変わっちゃいましたか。
私は本当に利害関係の外にいるので、あなたがたの活動を邪魔するつもりはありませんよ。
ただ不正確な記述と思えた部分が目についたので指摘したかっただけです。
業務妨害幇助で起訴されると困るので「頑張ってください」とは書けませんがね。
私は本当に利害関係の外にいるので、あなたがたの活動を邪魔するつもりはありませんよ。
ただ不正確な記述と思えた部分が目についたので指摘したかっただけです。
業務妨害幇助で起訴されると困るので「頑張ってください」とは書けませんがね。
982 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 00:43:28 ID:wcRTrVET0
活動も何もww
詐欺組織の下っ端が分け前が少ないとごねているだけ。
そんなに嫌だったらとっとと「まっとうな会社」に転職すればよい。
そもそも「まっとうな会社」に就職できなかったからブラックにいるわけでww
詐欺組織の下っ端が分け前が少ないとごねているだけ。
そんなに嫌だったらとっとと「まっとうな会社」に転職すればよい。
そもそも「まっとうな会社」に就職できなかったからブラックにいるわけでww
983 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 01:29:43 ID:wJsT/krpO
入社するときに見込み残業代があることを意図的に隠してるんだから社員からすれば
残業代を払ってもらえない
という認識になるのは当たり前なのでは?
言葉でどんなにごまかそうと社員がどう感じているのかが重要だと思います
残業代を払ってもらえない
という認識になるのは当たり前なのでは?
言葉でどんなにごまかそうと社員がどう感じているのかが重要だと思います
984 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 03:02:49 ID:+A5E7uRt0
「残業代を払ってもらえない」という認識になってしまうことには同意です。
ただ何が重要かは目的によって変わってくると思います。
社員の不満を解消して働きやすい会社にすることが目的なら社員がどう感じているかが重要だと思います。
第三者に会社の実態を伝えるのが目的なら労務的な事実が重要だと思います。
この場合でももちろん付加情報として社員の認識もあってよいとは思います。
給与の明細に基本給と時間外が分けて書かれてあるのかどうかは知りませんが、仮に分けて書かれてあれば多少は残業代が支払われているという気分になれるような気が個人的にしました。（歯切れ悪っ）
ただ何が重要かは目的によって変わってくると思います。
社員の不満を解消して働きやすい会社にすることが目的なら社員がどう感じているかが重要だと思います。
第三者に会社の実態を伝えるのが目的なら労務的な事実が重要だと思います。
この場合でももちろん付加情報として社員の認識もあってよいとは思います。
給与の明細に基本給と時間外が分けて書かれてあるのかどうかは知りませんが、仮に分けて書かれてあれば多少は残業代が支払われているという気分になれるような気が個人的にしました。（歯切れ悪っ）
985 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 10:33:46 ID:6/JHiNPb0
部外者には分からないと思いますが、
根本の問題は一族の社員をなめきった態度にあると思います。
「トイレ休憩」なんて言い訳されたら「ハァ～？」って思いますよね。
社員を大切にする姿勢が見えれば、
サービス残業だって「会社のためにがんばろう」という気になりますが、
この一族のために働くのだったら１分のサービス残業も損した気になります。
根本の問題は一族の社員をなめきった態度にあると思います。
「トイレ休憩」なんて言い訳されたら「ハァ～？」って思いますよね。
社員を大切にする姿勢が見えれば、
サービス残業だって「会社のためにがんばろう」という気になりますが、
この一族のために働くのだったら１分のサービス残業も損した気になります。
986 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 13:27:19 ID:4NnhF9/MO
>>984
基本給がいくらでと残業手当がいくらになるのかということはわかっています。
私の、基本給は16万程度です。
でも私は当初基本給が20数万という契約で雇用されたんです。
契約内容が一方的に変えられたんだから、不満が出るのは当たり前ではありませんか？
ちなみに、トイレ休憩、見込み残業45時間と変わった際、就業規則は変わりませんでした。
しかも、就業規則の最後に発効年月日を書くところがあるのに、日付は空白になっていました。
もはやトイレ休憩等の件が就業規則上のものなのかもよくわかりません。
最近見ていないので、就業規則が変わった可能性もありますけれども。
とにかく「契約とはなんぞや」ということが全くわかっていない会社なんです。
法務部も人事部もなく、顧問弁護士もころころ変わっているし。
基本給がいくらでと残業手当がいくらになるのかということはわかっています。
私の、基本給は16万程度です。
でも私は当初基本給が20数万という契約で雇用されたんです。
契約内容が一方的に変えられたんだから、不満が出るのは当たり前ではありませんか？
ちなみに、トイレ休憩、見込み残業45時間と変わった際、就業規則は変わりませんでした。
しかも、就業規則の最後に発効年月日を書くところがあるのに、日付は空白になっていました。
もはやトイレ休憩等の件が就業規則上のものなのかもよくわかりません。
最近見ていないので、就業規則が変わった可能性もありますけれども。
とにかく「契約とはなんぞや」ということが全くわかっていない会社なんです。
法務部も人事部もなく、顧問弁護士もころころ変わっているし。
987 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 14:28:03 ID:fhSUed4f0
↑
対策方法。
数人集まって（人数は多い程よい）、労組もどきをとりあえず作る。
その際に、社員側でも顧問の弁護士を確保する。
うえ○一族は、法律関係に全く疎いバカ揃いだから、こっちが弁護士をたてた
段階で、びびるはず。
労基署にねじこむことを楯に、会社側と交渉し、不当な労働条件規則を片端
から撤廃させる。
人数が集まれば、弁護士を雇う経費も割り勘にできるだろうし、楯突いたこと
を逆恨みして、変に左遷されるという憂き目にあうことも少ないだろう。
弁護士は、労働問題の専門家を雇うことをお勧めする。
会社側が、社員をなめきった態度でいるのだから、社員側も、会社をギャフン
と言わせてやらないと、腹の虫が収まらないだろうね…
対策方法。
数人集まって（人数は多い程よい）、労組もどきをとりあえず作る。
その際に、社員側でも顧問の弁護士を確保する。
うえ○一族は、法律関係に全く疎いバカ揃いだから、こっちが弁護士をたてた
段階で、びびるはず。
労基署にねじこむことを楯に、会社側と交渉し、不当な労働条件規則を片端
から撤廃させる。
人数が集まれば、弁護士を雇う経費も割り勘にできるだろうし、楯突いたこと
を逆恨みして、変に左遷されるという憂き目にあうことも少ないだろう。
弁護士は、労働問題の専門家を雇うことをお勧めする。
会社側が、社員をなめきった態度でいるのだから、社員側も、会社をギャフン
と言わせてやらないと、腹の虫が収まらないだろうね…
988 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 14:34:25 ID:fhSUed4f0
↑
書き忘れた。
河合塾では、講師サイドについても、不当解雇などのトラブルを未然に
防ぐために、顧問の弁護士がいるのだよ（東京では）。
もっとひどい労働環境にいる四谷の社員は、言いなりになるのではなく
断固として、弁護士雇って戦うべきだよ。
それが嫌なら、なるべく（３０名くらいだと効果的）多くの不満のある
社員を集めて、同じ日付で退職を願い出るという嫌がらせ。
会社側が一方的に通告して、社員を平伏させるだけなら、社員側も、法
を楯にとって、１月前に辞めると通告したのだから、辞めさせてもらいます
、何も法には抵触してませんよね、と宣言し、一斉に辞める。
その際に、三流週刊誌だかスポーツ新聞に垂れコミしておいて、取材させる
と、うえ○一族も、多少は嫌な気がするだろうね。
とにかくうえ○一族は、○か揃いで、社員をなめてるから、一度きつく叩いて
おかないと、辞めるにしても、すっきりした気分にはならないだろうね。
正義の鉄槌を期待！
書き忘れた。
河合塾では、講師サイドについても、不当解雇などのトラブルを未然に
防ぐために、顧問の弁護士がいるのだよ（東京では）。
もっとひどい労働環境にいる四谷の社員は、言いなりになるのではなく
断固として、弁護士雇って戦うべきだよ。
それが嫌なら、なるべく（３０名くらいだと効果的）多くの不満のある
社員を集めて、同じ日付で退職を願い出るという嫌がらせ。
会社側が一方的に通告して、社員を平伏させるだけなら、社員側も、法
を楯にとって、１月前に辞めると通告したのだから、辞めさせてもらいます
、何も法には抵触してませんよね、と宣言し、一斉に辞める。
その際に、三流週刊誌だかスポーツ新聞に垂れコミしておいて、取材させる
と、うえ○一族も、多少は嫌な気がするだろうね。
とにかくうえ○一族は、○か揃いで、社員をなめてるから、一度きつく叩いて
おかないと、辞めるにしても、すっきりした気分にはならないだろうね。
正義の鉄槌を期待！
989 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 17:17:13 ID:tCFTCZUp0
理事長が神様で、社員は使い捨て。
この会社が存続する限り、この体質は変わりません。
変わるとしたら、この会社が終わる時です。
裁判を起こしましょう！
労基署の指導くらいでは、うまく言い逃れてしまいます。
採用時に説明がなく、一方的に延長された見込み残業は無効です。
一日８時間を越えた分の過去２年間の残業代と、
繁忙期の休日出勤手当てを要求する訴えを起こしましょう。
間違いなく勝訴します。
そしてこの会社は終わります。
この会社が存続する限り、この体質は変わりません。
変わるとしたら、この会社が終わる時です。
裁判を起こしましょう！
労基署の指導くらいでは、うまく言い逃れてしまいます。
採用時に説明がなく、一方的に延長された見込み残業は無効です。
一日８時間を越えた分の過去２年間の残業代と、
繁忙期の休日出勤手当てを要求する訴えを起こしましょう。
間違いなく勝訴します。
そしてこの会社は終わります。
990 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/27(土) 22:17:59 ID:H5LXA07c0
>>987 >>988
そんな面倒なことしなくても
個人加入できるユニオンに加入すればよし。
顧問弁護士も相談に乗ってくれるし、
どう団交すべきか豊富な事例に基づき適切なアドバイスも受けられる。
組合費はかかるが、何人かで弁護士雇うよりはるかに安上がりだ。
ただし、当然のことながら、行動を起こした本人が前面に立って会社と
交渉することが必要。ユニオンの全面サポートが得られると言ってもね。
問題はそれすら面倒臭がって誰もやろうとしないだろうということ。
誰か奇特な人が助けてくれるかもしれないとここにうだうだ書きんで
愚痴っている甘ったれどもには関係のない話だ。
腐っているのは会社の幹部だけではない。
働いている社員も同様の腐れ根性の持ち主ばかり。
だから気が合うんだろうなwwwwww
類は友を呼ぶ。
そんな面倒なことしなくても
個人加入できるユニオンに加入すればよし。
顧問弁護士も相談に乗ってくれるし、
どう団交すべきか豊富な事例に基づき適切なアドバイスも受けられる。
組合費はかかるが、何人かで弁護士雇うよりはるかに安上がりだ。
ただし、当然のことながら、行動を起こした本人が前面に立って会社と
交渉することが必要。ユニオンの全面サポートが得られると言ってもね。
問題はそれすら面倒臭がって誰もやろうとしないだろうということ。
誰か奇特な人が助けてくれるかもしれないとここにうだうだ書きんで
愚痴っている甘ったれどもには関係のない話だ。
腐っているのは会社の幹部だけではない。
働いている社員も同様の腐れ根性の持ち主ばかり。
だから気が合うんだろうなwwwwww
類は友を呼ぶ。
991 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/28(日) 02:26:17 ID:eTgk780W0
990超えてたので新スレ立てました。
キーワードは962、971を元に勝手に加工させていただきました。
【見込み残業】四谷学院で働いてる人2【ﾄｲﾚ休憩】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1230398264/
キーワードは962、971を元に勝手に加工させていただきました。
【見込み残業】四谷学院で働いてる人2【ﾄｲﾚ休憩】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1230398264/
992 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/28(日) 03:03:29 ID:DQ9QKLU0O
＞給与の明細に基本給と時間外が分けて書かれてあるのかどうかは知りませんが、
仮に分けて書かれてあれば多少は残業代が支払われているという気分になれるような気が個人的にしました。（歯切れ悪っ）
過去の給与明細書を引っ張り出してきて確認してみたら
２００７年９月２５日支給分までは基本給と時間外を分けて書くどころか、
労働日数や労働時間の記載も一切ありませんでした。
「固定給」とだけ書かれていてその中に残業代が含まれているなどという記載は一切ありません。
１０月２５日支給分では事務時間数として労働時間が記載されるようになりました。
しかし、ここでも給与に関しては「固定給」と書かれただけで残業代が含まれることなど一切書かれていません。
変化があったのはその次の月の２００７年１１月２５日
ここではじめて固定給と書かれたあとに括弧書きで（うち見込残業代５○,○○○円）と書かれていました。
そして見込み残業時間（３●時間分）と書かれていました。
見込み残業時間が３０時間以上も含まれていたなんて初めて知りました。
そして、その見込み残業時間は２００８年４月２５日から一方的に４５時間に増やされました。
固定給はほんの数千円しか上がっていません。
ちなみにいまだに基本給と見込み残業代という分けた記載方法はされていません。
あくまで固定給○○円（うち見込み残業代○○円）という書き方です。
基本給と残業代に分けて書いたらいかに基本給が安いか一目瞭然になってしまうので
それをごまかすためにあえてこんな書き方をしているのだと思います。
少なくとも残業代が含まれているなんて聞かされていなかったし、明細にもそんなこと書かれてなかったのに
いきなり（うち見込み残業代○○円）なんて書かれても「残業代が支払われている」という気分になんてなれません。
私の感覚はおかしいでしょうか？
仮に分けて書かれてあれば多少は残業代が支払われているという気分になれるような気が個人的にしました。（歯切れ悪っ）
過去の給与明細書を引っ張り出してきて確認してみたら
２００７年９月２５日支給分までは基本給と時間外を分けて書くどころか、
労働日数や労働時間の記載も一切ありませんでした。
「固定給」とだけ書かれていてその中に残業代が含まれているなどという記載は一切ありません。
１０月２５日支給分では事務時間数として労働時間が記載されるようになりました。
しかし、ここでも給与に関しては「固定給」と書かれただけで残業代が含まれることなど一切書かれていません。
変化があったのはその次の月の２００７年１１月２５日
ここではじめて固定給と書かれたあとに括弧書きで（うち見込残業代５○,○○○円）と書かれていました。
そして見込み残業時間（３●時間分）と書かれていました。
見込み残業時間が３０時間以上も含まれていたなんて初めて知りました。
そして、その見込み残業時間は２００８年４月２５日から一方的に４５時間に増やされました。
固定給はほんの数千円しか上がっていません。
ちなみにいまだに基本給と見込み残業代という分けた記載方法はされていません。
あくまで固定給○○円（うち見込み残業代○○円）という書き方です。
基本給と残業代に分けて書いたらいかに基本給が安いか一目瞭然になってしまうので
それをごまかすためにあえてこんな書き方をしているのだと思います。
少なくとも残業代が含まれているなんて聞かされていなかったし、明細にもそんなこと書かれてなかったのに
いきなり（うち見込み残業代○○円）なんて書かれても「残業代が支払われている」という気分になんてなれません。
私の感覚はおかしいでしょうか？
993 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/28(日) 13:47:54 ID:68eNDSpo0
こんなおかしな労務体制で全国展開していったら、
この会社は潰れかねないでしょう。
一番いいのは会社自身が改善すること。
ここでのグチは多少それを期待していたものだったと思うけど、
でもそれは期待できそうにもないから、社員で団結すべきだと思います。
裁判や会社に名前を出す交渉は最終手段であって、
まずはユニオンに入るなりして、
情報交換や話し合いをしていきませんか？
この会社は潰れかねないでしょう。
一番いいのは会社自身が改善すること。
ここでのグチは多少それを期待していたものだったと思うけど、
でもそれは期待できそうにもないから、社員で団結すべきだと思います。
裁判や会社に名前を出す交渉は最終手段であって、
まずはユニオンに入るなりして、
情報交換や話し合いをしていきませんか？
994 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/28(日) 14:32:25 ID:YLI/x1jW0
理事長のう○え…
英会話のいんちき教材の販売で日本一だったと自称している男。
詐欺師的。
自分の販売能力は日本一なのかもしれないが、組織を扱う手腕はない。
というか、組織の扱いをなめてる。
ついでに、顧客もなめてるよ、絶対。
詐欺師に騙されない方法は、近づかないことに尽きる。
あるいは、法を押し出して戦うか。
中途半端な作戦は、搾取されるだけになるので注意。
英会話のいんちき教材の販売で日本一だったと自称している男。
詐欺師的。
自分の販売能力は日本一なのかもしれないが、組織を扱う手腕はない。
というか、組織の扱いをなめてる。
ついでに、顧客もなめてるよ、絶対。
詐欺師に騙されない方法は、近づかないことに尽きる。
あるいは、法を押し出して戦うか。
中途半端な作戦は、搾取されるだけになるので注意。
995 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/28(日) 15:57:55 ID:7CVCsei9O
>993
ですね。
次スレは一族との闘争記録、楽しくなりそうです。
でも一族も見てるんだよね。
どうやって集まる？
ですね。
次スレは一族との闘争記録、楽しくなりそうです。
でも一族も見てるんだよね。
どうやって集まる？
996 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/28(日) 17:01:50 ID:68eNDSpo0
>995
一番いいのは社員同士のネットワークで直接伝え合っていく方法ですよね。
まずはメーリングリストを作りましょうか。
中途半端な作戦には本当に注意しなくてはですね。
一番いいのは社員同士のネットワークで直接伝え合っていく方法ですよね。
まずはメーリングリストを作りましょうか。
中途半端な作戦には本当に注意しなくてはですね。
997 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/28(日) 22:49:27 ID:V7s1uRC10
まずはここに相談して
紹介された地域ユニオンに加入することにすれば。
まず最初の一人が○×ユニオン・ブレーンバンク支部を立ち上げれば
その後相談した人はそこに紹介されていって自然と人が集まるだろうし。
http://www.chihyo.jp/html/a-soudan01.htm
紹介された地域ユニオンに加入することにすれば。
まず最初の一人が○×ユニオン・ブレーンバンク支部を立ち上げれば
その後相談した人はそこに紹介されていって自然と人が集まるだろうし。
http://www.chihyo.jp/html/a-soudan01.htm
998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/29(月) 13:30:11 ID:Gw3Vutgy0
>>993
>>こんなおかしな労務体制で全国展開していったら、
>>この会社は潰れかねないでしょう。
ていうかブレーンバンクがこれだけ急成長できたのは、
従業員からの徹底的な搾取によるところが大きい。
少子化の逆風下、まともな労務体制にしたら会社が
傾きかねないwwwww
>>こんなおかしな労務体制で全国展開していったら、
>>この会社は潰れかねないでしょう。
ていうかブレーンバンクがこれだけ急成長できたのは、
従業員からの徹底的な搾取によるところが大きい。
少子化の逆風下、まともな労務体制にしたら会社が
傾きかねないwwwww
999 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/29(月) 17:04:05 ID:yuoc3wRl0
>>998
確かにその通りですね。
ただ少子化であっても、生徒数は増えている。
会社が傾く原因は、資金繰りというよりも人材不足でしょうね。
>>997
それぞれがユニオンに加入していく方法もいいと思いますが、
もっと気軽に情報共有できる場を設けると、ハードルが低くなって
たくさんの人に参加してもらえるかもしれませんね。
会員制SNSという手も。
確かにその通りですね。
ただ少子化であっても、生徒数は増えている。
会社が傾く原因は、資金繰りというよりも人材不足でしょうね。
>>997
それぞれがユニオンに加入していく方法もいいと思いますが、
もっと気軽に情報共有できる場を設けると、ハードルが低くなって
たくさんの人に参加してもらえるかもしれませんね。
会員制SNSという手も。
1000 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/12/29(月) 17:32:41 ID:qstM//eTO
1000なら四谷全員不合格
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。