【プラザ】 仙台進学プラザ 【予備校】

東北中心に在校してる小学生の教育から大学受験まで世話する
めんどうみ主義の学習塾。
http://www.ssplaza.jp/

余裕の２ちんぽ

３ちんぽ


目指せ、まんちんぽ！

ベガルタのスポンサーになってるとこだよな、確か。
今、HP見たけど高校生はほとんど東進の衛星受けさせてるんだな。
めんどう見主義が聞いてあきれる。
授業ってのはあくまでも人間対人間のぶつかり合いが昇華することで
成果を生むんだ。
うちには高校生を指導するノウハウがありませんと露呈しているような
もんだw

ここに高校生が入るとマジでぼったくられるぞ！
高校生の不安を煽り、東進の不要な講座を沢山取らせる。
ビデオを見るには１００円で十分だっつ〜の。
まぁその金で校舎はどんどん大きくなるわけだが。。。

ここどうなんだろうな？
授業料が高いのは確かだが…

不安になって授業を沢山取る奴が馬鹿なだけ。人のせいにするな。

俺の行ってる教室では ベガルタベガルタ言ってる講師もいるよ。
スポンサーってことだけあるな。

今、通塾したいと思ってる。来年大学受験だし。
ここは他と比べていかがですかね？
教育方法とか。

10時まで開いてるから、学校終わったら直行して閉まるまで勉強汁！
講座はあんまり取るなよ。担任の言うことは聞かずに我が道を行くが吉だお。

>>9
高校生は絶対いかない方がいい。
授業は大学生が適当に教えているだけ。
東進はビデオを見るだけだから、その講師の出している参考書を読んだ方がいい。
講師に直接質問できないのは痛すぎる。

>>11
質問できないの？　
じゃあ家庭教師でも雇うかな

>>12
講師には出来ない。
東進に質問すると大学生が答える。
って、ことで大学生レベルの回答しか返ってこない。
だから、参考書を買って読んだ方がいい。

いくら一流講師の授業でも質問できないなら、参考書を読むのと同じ。
ほとんどの講師が、授業と同じ内容の参考書を出してるしね。

俺も一時期、入熟したけど 半年ぐらいで辞めた。
授業料がﾈｯｸだね

【現役大学生が逮捕された事件】

・京大生
2005/12/22(レイプ・強姦)　京都大学アメリカンフットボール部の白井淳平（２２、工学部）池口亮（２３、農学部）木戸晶裕（２２、経済学部）が女子大生２人を泥酔させ集団で強姦

・同志社大生
2005/12/10(ロリコン・殺人)　同志社大法学部４年の萩野裕（２３）が、バイト先の学習塾で小学６年の女児を刺殺

・大阪大生
2003/7/19(ロリコン・性犯罪)　大阪大基礎工学部四年の男子学生（２３）が、ジャスコ奈良南店で小学一年の女児（６）の下着をカメラ付き携帯電話で盗撮
2006/7/7 (親殺し・殺人)　　　 大阪大工学部４年の辻森耕平（２４）が、母親である大阪府豊中市の主婦辻森早苗さん（５８）を自宅で殺害、その後自殺を図る
2006/7/16(ロリコン・性犯罪)　大阪大２年の男子学生（１９）が、自宅近くの府立高校で、部活動の試合に来ていた女子中学生の衣服を窃盗、余罪多数

・大阪府立大生
2006/6/17（リンチ・殺人）　大阪府立大３年広畑智規（２１、計画主導）ら９人が、学生２人を岡山の山中でリンチ、重機で生き埋めにし殺害

・神戸大生
2006/6初旬(ロリコン・性犯罪)　神戸大法学部４年本田渉（２２）が、小学６年の女児２人を買春

・九州大生
2006/7/28(ロリコン・性犯罪)　九州大大学院生島田雄樹容疑者（２６）が、女子高校生のスカート内を改造したデジタルカメラで盗撮

東北中心に在校してる小学生の教育から大学受験まで世話するめんどうみ主義の学習塾。

という名目で、金をださせる。

そりゃ、金さえ出せばめんどう見るのは当たり前。

授業料以外が異常に高いのが特徴。

料金が高くてもためになるならそれで　父さんは満足だ！

>>14
一時期って何だ？一括払いなんだから年度内は出入り自由じゃないの？

>>18
一括？　俺は月払いだったけど…

東進なら一括。塾なら月払い。

>>17
ためにならないけどな。

ﾌﾟﾗｻﾞマンセ-

関連企業が水戸ちゃんのスポンサー

講師は、ほとんど出題傾向を把握してない大学生。

ただ問題だけやらして終わり、って事も少なくないね。

個別指導塾なんてみんなそんなもんだ

>>17
あたしゃ、認めないよ！

【私立大】危ない大学・消える大学2007年度版（上位大学〜中堅中位大学）
【SA】偏差値62以上
慶應義塾大学　早稲田大学　上智大学　国際基督教大学

【S】偏差値58以上62未満
青山学院大学　学習院大学　中央大学　津田塾大学　東京理科大学
明治大学　立教大学　同志社大学　立命館大学　関西学院大学

【A】偏差値55以上58未満
東京女子大学　成蹊大学　成城大学　日本女子大学　
法政大学　明治学院大学　南山大学　西南学院大学　関西大学　　

【B】偏差値52以上55未満　
獨協大学　國學院大學　芝浦工業大学　聖心女子大学　専修大学　
東京農業大学　日本大学　武蔵大学　愛知大学　京都産業大学　
龍谷大学　近畿大学　甲南大学　福岡大学　

【C】偏差値49以上52未満
北星学園大学　東北学院大学　桜美林大学　亜細亜大学　駒澤大学
創価大学　玉川大学　東海大学　東京工科大学　東洋大学　武蔵工業大学　
神奈川大学　中京大学　大阪経済大学　摂南大学　桃山学院大学　神戸学院大学

亜細亜大の偏差値って その程度だったのか

ま、金になるならどんな生徒もｵｹｲ・・・こことあすなろは
鴨大歓迎ですからｗ

>>29
高すぎるぐらいだ！！

ここの子会社？思学舎って。
あそこにいる先生ってどうにかならない？関西弁の先生とか。

>>32
>>ここの子会社
それはない。

http://www.ssplaza.jp/
このサイトの左側
ベガルタ仙台の下

ここが買収した関東の学習塾

age

ベガルタのスポンサーか…
今日はベガルタ勝ったてたな

今日も東進で11時までスタディー
土曜くらい泊まらせてくれコノヤロー

茨城？関東に進出？

いつまでも誤魔化しが通用すると思うなよ！

こんなクソに通う馬鹿もいるんだなぁ。。。

一人ひとりに応える【思学舎】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/juku/1158309355/

ＨＰ見たけど。。。
教育より金か？ここは・・・
年商何億とかそんなのどうでもいい！！
べガルタのサポートしてる金があるなら生徒に返却siro!!

>>42
こことあすなろはしょうがない。。。広告塔を除いて通ったヤツが馬鹿だったとｗ

確かに。。。

んだんだ。

郡山だけど教えているのは大学生ばっかりだったよ。
福大はまだいいとして、地元の大学じゃ、たかが知れてる。
夏期講習前のチラシにはプロが教えているって書いてあったけどね。

>>46
リクルート出身の塾長からすれば「プロが教えている」程度のCMは常識。

>>46
１ヶ月指導すれば、学生でもプロ！
という判断だろ。
詐欺のようなことをしていかないと会社は大きくならん。

もともと、高額教材の売りつけから始まったくらいだからな

最悪ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

維持費って何だ？
光熱費や通信費などに充てるのなら、
個別で週１回の生徒と週５回の生徒が同じなのは不公平じゃない？
また、中学生と高校生で違うのはなぜ？

兄弟ｽﾚみたいなものかｗ

【プラザ】 仙台進学プラザ 【予備校】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/juku/1155385474/

【明日やろう】あすなろ学院【仙台の生徒はカモ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/juku/1159290799/

【プラザ】 仙台進学プラザ 【予備校】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/juku/1155385474/

プラザで長ーい、お付き合い。って言われても・・・

お金を長ーく取りますよ！って感じる・・・

>>51
毎日行けばいいじゃん。
高校生が高いのは中学生より通塾率が低いから。人数を稼げない分、単価をあげる。

>>51
通塾しなければいいだけ！！

ここの個別指導って確か先生１人に生徒２人だよね。
なのに何で「完全」個別指導って言うんだろう？
「完全」個別と言ったら普通マンツーマン指導の事だと思うんだ。
知り合いが勘違いして通ってたけど、
マンツーマンじゃないのが嫌で、腹いせに
授業中にトイレにこもっていたんだって。
勘違いした方が悪いんだけど。

>>57
今すぐやめろ！！！

１：５でも１：６でも完全個別だ！

完全に個別に対応するということだろ。

授業内容が違えば完全個別。。。。。

それが、このぼったくり塾の考え！！！！！！！！！！！

塾はどこでもそうだろ

age

おはようございます隊長、！朝からすみません！！！

「男子のチンポをMAXまでおっ立てる！携帯サイト」

というものを発見しました！！

http://www23.tok2.com/home/echigoya/

age

知り合いが勤めてるけど、
彼女は教員目指していて、時間を教員対策に割きたくて、辞めたがっています。
しかし彼女が抜けたら、彼女の授業を担当できる人いないから、
塾長に言いくるめられ、仕事を続けてる。
生徒の面倒とかよく観ていて、いい人らしいが、
個別なら一人あたり、時給に換算すると、大体千円ぐらいにしかならないのだから、千円分の付き合いをすれば充分だと思うがね

漏れも今講師やってるが、教員を目指すような人は生徒に対する責任感が強いし教えることにも一生懸命だ。ただの金稼ぎだけでバイトしてる訳ではない。

生徒からは２人分で１時間当たり６０００円前後でアルバイト講師には時給１４００〜１６００円・・・ぼろ儲けだｗ

>>63
さすが、リクルート出身ｗ金が全てｗ

>>63
無理矢理やめる！
これしかないって。

>>64
責任感が強くて一生懸命で実力のある人が、いい加減な奴らと給料同じでは納得いかんだろ。
責任感の強さを利用されないことを祈る。

振り替えできる回数は限られているから、振り替えできなかった分の授業料は全部会社に入る。
アルバイト講師には１円も入らない。直前に欠席となった場合は、予習も無駄になる。
その上、空いたところには、他の生徒を詰められ、できるだけ１対２にする。
完全に空いた時間は、無給で自習の生徒の質問に答えたり、チラシ配りの準備をさせられる。
待機給というのがもらえる時もあった。確か、１コマ５００円くらいだった。

チラシ配りの準備は、時給付くでしょう？作業給扱いで。
社員も上からや保護者からと色々大変だから協力お願いします。

>>69
付かない時もあったよ。

チラシ配りや朝配るのは、他の塾みたいに、大学生に任せればよいのに。
現状は幾らなんでも、安く済むからとはいえ、酷いよな・・・・

ま、リクルート出身者によくあることで
金の亡者ですからねw

最悪だな。

安いお金でこき使われて、体壊したくないよ、自分は・・・

hige

>>71
＞チラシ配りや朝配るのは、他の塾みたいに、大学生に任せればよいのに。

そんなことをしたら無駄な経費が発生してしまうではないですか。

何このスレ。人気なー。この予備校？の知名度の低さを如実に物語っているね

騙しとれ

「教えてくれ、社員！俺はあと何枚撒けばいい？
あと何回あのチラシとあのチラシを撒けばいいんだ？

２０００枚・・・

せっせとクリアファイルにチラシを挿む姿ワロス

>>77
知名度以上に、内容が最悪。

ここは借金がすごくて、危ないらしいよ。

>>82
んなことないて。

>>83
いや、危ないでしょう。
ほとんどの教室が赤字ですよ。
秀英が出店して、あすなろが学研に買収されたとなれば
どうやって、対抗するんだろう・・・
この塾の魅力って特にないでしょう。

魅力は全く無いが営業力だけはある！

あと、イメージだけで生徒を集める力もｗ

>>85
うーん、その通りかもしれない
なかなか鋭い分析です。
あのチラシの量は半端じゃないよね
きっと会議では、数字の話しかしていないんでしょうね
生徒のことや、教務の中身なんか二の次で

でも、本物かどうか化けの皮はがれるのも時間の問題でしょう・・・

>>86
>きっと会議では、数字の話しかしていないんでしょうね
>生徒のことや、教務の中身なんか二の次で

それはいわんやｗ

＞本物かどうか化けの皮はがれるのも時間の問題でしょう・・・
化けの皮がはがれるも何も、もともと松島高校をメインとした最下位層対象の
補習塾ですから。。。（なにせ塾長自ら「上位層の指導はどうしたらいいもんでしょうか？」
と１０年位前に某塾の優秀な学生講師の大量離職でたまたま来てもらえたこうしに
ノウハウをたずねたくらいですからねｗ

それらを参考にして得られた現状ですからたまたま優秀な生徒が集まっているうちは
なんとかなるでそｗｗｗ

もっとも、それ以降はなんとも言えませんがねｗｗｗ

社員の電話の様子見てると生徒からどれだけ絞り取れるかって感じだよね。
受験生の弟いるけど、絶対入れたくないわ。乳牛のように絞り取られるだけになりそうだし…

利
益
重
視
で
最
悪
。

>>89
利益重視は悪いことではないと思います。
問題なのは、利益を生徒や社会に還元しようという発想のないことと
預かっている生徒に対する経営陣の無責任さです。
現場の先生の中には一生懸命やっている人も少なくないと思います。
でも、それはこの業界ならどこの塾でもあたりまえのことです。

この塾ほど、経営陣が生徒のことを考えない塾はないと思います。

働いてる人のことも考えてないけどな。

もっと
生徒のことを考えないとねぇ。。。。

思ったよりも書き込み無いね・・・
授業料が高い！って印象で面倒見ていないなんて印象だねぇ・・・多分個別指導のことでしょ？
わしがやっていた教室は高い授業料もらった分生徒たちには還元していた
はずだけどなぁ・・・って金額の問題か・・・自腹でできるくらいでしたけど
まぁ現状宮城はきっと秀英きても何とかなるんじゃない？他県での利益ぶち込んでいる
らしいし、意外と宮城の人って新しいのが進出しても飛びつかないでしょ？
首都圏や中学受験のある地域とは違うし・・・って思っている人多いでしょ？
まぁ何か聞きたいこと知りたいことあったら質問まってま〜す。もちろん私が
誰かわからない程度なら・・・

日本語から勉強していきませう

ご指摘ありがとさん

結構熱心だと思うけどな
今冬もやるよ　年末年始特訓。

>>96
だから〜
熱心だよ、「金儲け」が・・・・
ただでやるわけじゃないでしょ、”年末年始特訓”
内容なんて最低だよ、誰も本気で準備してないから！
教材なんか適当な問題集から切り貼りコピーだし
カリキュラムなんかほんとにいい加減だから
冬期講習の”売上を上げるため”だけにやってるんだよ!!!
昔は、無料で年末も正月もやってたし、日曜だって補習だってやってたよ。
今は、社員だって休みたいところを出てきているって感じだし
そりゃそうだよね、いい思いしているのは経営陣だけだからね。
そんなんで年末にやろうが、正月にやろうが
払った授業料ほどの効果はありませんから〜、残念！（死語）

いちいち
くそすれageんな基地街

南○成教室の○○には

100

私、年末年始特訓の参加予定者ですが



　　　　　　　　　何　　　　　　　　か　　　　　　　　　？　　　　　　

>>101
お疲れ様です。

>>101
講師としての参加ですねｗ
薄給での（いや、社員かもｗｗｗ）奉仕活動乙ですｗｗｗｗ

>>101 お疲れさまです・・・

>>101
さっさと転職してね。

>>83
新聞嫁よ。借金してんだろ。
山形福島新潟の銀行からどれだけ借りてるかｵﾏｴはしらないのか？

急速に成長すると、それ以上に速くつぶれるｗｗｗ

age

で、そろそろバイトが辞めやすい時期が近づいているわけだが

その時期を逃すと生徒かわいさに辞めるに辞められなくなる。。。どうしようか。。。

やっぱり愛情がわくんだね

>>109
塾は辞める。
生徒にはアドレスを教える。

同意。

age

ここの予備校の、契約して使う自習室は、金額いくらかかりますか？自習室だけ使うのは無理ですか？本科じゃないと駄目なのでしょうか。

バイト講師に応募しようと思うのだが…
・採用試験の難度
・業務の実態
・給与体系
どんなもんなんでしょう？

ここのメリットは時給は安いが一日に大量にこなせるため総額は大きいところ

>>116
具体的にどのくらいの額？

個別で１人当たり７００円がデフォ。
２人持つから時給１４００円かな。

中／高生や学年による違いは無し？

>>116
全然多くないだろ。
多いのは塾の儲けｗｗｗｗ

知り合いの所は、個別一対三があって一対二と時給同じ金額らしいし、ひどいよな。

生徒に対してひどいな。

忘年会の時に売り上げが良かった所（塾長？）に、賞金渡したらしいけど、生徒に還元してあげてほしいよ。

>>123 人件費を抑制しようとする企業だらけの中で、なかなかできることではないだろう。｢生徒(客)に還元？｣ディスカウントショツプじゃあるまいし。

人件費をかなり抑制してるから、そのほんの一部を賞金にしてるんだろ。

塾長は売り上げアップのために、客単価をあげようと必死。

荒巻教室ってまだある？

とっくにない

つぶれては、また新しいの作る。
これがうまい方法。
悪い評判が広がる前に稼いで消える。

今年度入社の女子社員は
この塾の人使いの荒さに全員退社した模様。
役員の顔ぶれ見ても頭悪そうだからなぁ

大体は学院卒が入るのか？

レベル的にはそんなもんだろ。

中学生とはいえ、学院大生に教えられるという恥ずかしい事実！

>>129
全員退社はないべよ

大学のレベルは低くないと思うぞ
低いのは会社のレベル

新スレ立ちました
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板3校目
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1172599350/l50

ポスティングなんて正社員にやらせろよ(ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ！

>>ポスティングなんて正社員にやらせろよ(ﾟДﾟ)

逆だろっと思うけど、ポスティングだから、時間講師にさせるのさ。
　でもポスティングって効果少ないと思うんだけどな。

＞ポスティングなんて正社員にやらせろよ(ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ！

例えば年間労働時間２０００時間の正社員で年収３００ﾏｿだとすると
時給換算で１５００円なわけよ・・・わかる？

こいつらにポスティングなんていう非生産的な業務を与えても楽をされるだけｗ

ポスティングなんざ、時給７００円程度のバイトに任せて時給１５００円以上の
正社員にはもっと生産的な業務で働いてもらわないと割に合わないのよｗ

>>137
つサビ残

昔の栄光はポスティング、マジで700円。

栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板3校目
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1172599350/l50

思学○の美野○教室、関西弁３０代の先生Ｎが
うちの娘、中三と交際中

これは罪にはならない？
講師が中学生に手を出すなんて、講師辞めて欲しい

>>140
本当ですか？
それは、大変です！
思○舎の美○里教室ですよね。
本当なら、罪になります。
すぐ、警察に相談すべきです。

娘さんは被害者ですから、人権は守られるはずですよ。

ポスティングなんて正社員にやらせろよ(ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ！

ポスティングなんて正社員にやらせろよ(ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ！

同意。

他塾が週刊誌に生徒をエサで釣って紹介させてるって記事あったけど、うちも同じだよね。
DSほしいってた子がいたけど一年間で貯まるわけがないと思う。ようするに、今までよりコストを抑えるために始めたように見えるなぁ。

>>145
これのことかｗ



週刊ポスト　３月９日号（２月２６日発売）

＜摘出スクープ＞お受験狂想曲の実態はこれだ
大手進学塾が小中学生を
「営業マン」に仕立て上げている
衝撃ビデオ入手！「壁に勧誘の成績グラフを張り出す」
「１人紹介すると図書券５００円プレゼント」ほか

「講習に友人を誘おう！」教壇の“講師”は生徒に語りかけるように、
“勧誘手法”のノウハウをしゃべり続けていた――。
大手進学塾の内実を赤裸々に示すこのビデオ、子供たちを通わせている
両親が見たら、腰を抜かすのではなかろうか。小中学生が、勉強するために
通っているはずの塾で、営業マンのように扱われていたのである。
（以上コピペ）




プラザはＱＵＯカードじゃなかったっけ？

最近変わったよ。ポイントカード式で、紹介した生徒が入塾したら4pで40pでiPodnanoかDSLが貰える。他の商品もあるけどちょっとわからないな。
どうでもいいけど、この前塾に通っていない子どもが塾に「ファイルください」っていきなり来たんだ。話を聞いてみると、自分の子どもに、「クリアファイルや蛍光ペンをもらってこい」っていう、馬鹿親がいるみたいで
本当順位は民度を表すわ…他の所もこういうことあるの？
ちなみに去年県知事が目立った県です。

129スレ＞今年度入社の女子社員は
この塾の人使いの荒さに全員退社した模様。
って仙台個別指導学院のこと？？？

ありえない話ではなさそう気もするな

今日(4/12)の仙台南地域の綴じ込み広告で、仙台進学プラザは
合格高校と出身中学を明記した合格者の実名と写真入り広告をばらまいた。
これがどれほど怖いことか、理解できていないのがそら恐ろしい。
仙台進学プラザは、教育に携わる者の矜持をついに踏みこえた。いくら秀英予備校が
仙台進出するからといって、これはないだろう？
新高校生の写真と並んで掲載されている、佐藤龍樹、阿部智則、阿部厚美、
一戸あきこ、千葉祐治、白石静、磯部健二、舘田剛志、三宅統子、梶原伸哉の
諸先生諸君、君たちは教育には決して向いていない。先生と呼ばれる
資格がないのに、そう呼ばれていたことを恥じて消えなさい。
今のところ君たちにできる社会貢献は、それしかないぞ。

あまりに憤って、誤字が多かったので訂正

今日(4/12)の仙台南地域の綴じ込み広告で、仙台進学プラザは
合格高校と出身中学を明記した合格者の実名と写真入り広告をばらまいた。
これがどれほど怖いことか、理解できていないのがそら恐ろしい。
仙台進学プラザは教育に携わる者の矜持をついに踏み越えた。いくら秀英予備校が
仙台進出するからといって、これはないだろう？
新高校生の写真と並んで掲載されている、佐藤龍樹、阿部智則、阿部淳美、
一戸あきこ、千葉祐治、白川静、磯部健二、舘田剛志、三宅統子、梶原伸哉の
諸先生諸君、君たちは教育者には決して向いていない。先生と呼ばれる
資格がないのに、そう呼ばれていたことを恥じて消えなさい。
今のところ君たちにできる社会貢献は、それしかないぞ。

...と言ってもDQN予備軍はいくらでも控えているのだろうがorz

そもそも矜持というものがあるかどうか

＜151
「これがどれほど怖いことか・・・」って個人情報やらのことかね？
ついでにＤＱＮってなんじゃらほい？
無知ですまん・・・

ホームページに載ってる昨年の数字と比べると、
急に合格者が減ってないか？

バイトと通っている生徒がたまたま優秀なら実績↑

いつもどおりなら↓


それはしょうがない。

でも、ナンバースクールだけではなくて、中堅クラスの高校の数も減っている。

むしろそっちのほうが減ってるぐらい。

生徒が大幅に減ってるのか、
それとも今年から正確な数字を出すようにしたのか、
どっちかじゃないの？

高�Bで月々、
いくらぐらいですか？

てすと

夏の講習会は講習料が安くていいね。

秀英との戦いはどうですか？

>>160
勝てないでしょう。
１　会社の規模が違う。（広告を互角でぶつけてもねー。秀英は痛くも痒くもないけど、プラザは他を削って必死です。しかも削られた他では、生徒も減）
２　授業のレベルが違う。（秀英は全員正社員。プラザは半分以上バイト、しかも低レベル）
３　社員の質が違う。（やはり上場企業との差は否めない）
４　建物が違う。（唯一ほかの塾に勝っていたポイントなのに、今回は差が歴然。）
５　勢いが違いすぎる。（新規開校は気合が入りますよ、やっぱり。プラザは受身、特に現場は気が抜けまくり「給料もらえりゃ、勝っても負けてもどっちでもいい」ムード）

>>160
プラザとあすなろは必敗だろうね。
秀英同様理念も哲学も無く、ただただ生徒集めとその確保に
汲々としていただけの輩だから。これからはただ資本力とイメージのみ
の比較になるわけで、そのどちらも秀英には太刀打ちできないだろう。
秀英の真似を田舎でこそこそやっていただけの塾だからねぇｗ

所詮、同じアナの狢ではないのかｗ


短期受講生も「合格実績」に　公取委、予備校に注意

　秀英予備校（東証１部、本社・静岡市）がパンフレットなどに掲載した高校入試の合格実績に受講期間の短い生徒を含んでおり、景品表示法違反につながる恐れがあるとして、公正取引委員会が同社を注意していたことが分かった。

　公取委は８５年、学習塾の業界団体に対して実績に含めると好ましくない例として「８日間の講習生」を挙げている。今回も８日間以下の生徒を除くように求めたという。

朝日新聞(2007年01月10日)

http://www.asahi.com/edu/news/TKY200701090409.html

●駿台本科のウリ「５０分授業」「座席指定制」のいけないヒミツ●

●＜５０分授業は糞講師コマが増えるという罠＞
理科・社会・英語の一部を除いて、基本的に５０分１コマずつ別々の講師が授業を担当しているため
講師間実力格差がとてつもなく激しい駿台では、
優秀な講師の担当コマは相対的に減少し、糞講師のコマばかりが増える。
生徒のことを考えたら良講師の分担コマを理科や社会の２連続コマと同じように増やせばいいのに、
人件費節減のため給料の安い糞講師を大量に忍び込ませている。
５０分で集中力の持続を謳われても、やる気の失せるような糞講師を掴まされたら元も子もない。
予備校始まって２ヶ月も経たない内に切る授業の多さに呆れるぞオイ。
結局担当講師が１人に決まっている講習や単科でなければこの制度は意味がなく、むしろ弊害の方が大きい。

ちなみに講習では講座時間数に休憩時間を含んで表示するというあくどい詐欺を行っている。
１２時間と書いてあっても、５０分１２コマのことで休憩時間１０×１２＝２時間が差し引かれている。


●＜座席指定制は設備費をケチって狭い教室に生徒を押し込むための方便＞
そもそも駿台が設備費を節約しようとして１つの教室一杯に生徒を詰め込むから希望の位置に座れない人が出る。
何も座席を無理矢理指定しなくても、クラスを少数精鋭にして教室にゆとりを作れば
黒板が見えないような変な席に座らなくても済むし、一番前に座りたい奴は勝手に座らせておけばいい。
座席指定で間隔も空けずにギュウギュウに押し込めるから、
ゴチャゴチャした教室で「ここ通してもらえますか」とお願いしながら自分の席を探すのにも一苦労するし、
月に一度は窓際の端や最後列付近の黒板が見えないような酷い席が回ってくる。
しかも席替えは順次スライド式移動だから嫌な奴が近くにいたらなかなか離れなくて最悪。
どうせ選択科目は自由席になるからモグリの防止にもなっていない。
ここモグってくださいと言わんばかりの用途不明空席も廃止しやがれ。

駿台は座席指定制のおかげで席の確保を心配しなくてもいいと宣伝しているが、
指定にしなければまともに座る席がなくなってしまうような、
対人数比を無視した滅茶苦茶な教室割りこそが問題の原因なのだから、
これはメリットではなく駿台の自作自演。
この制度は結局超人気講師の講習で大教室が満員になるような時くらいしか有効に機能しない。

>>162
プラザは秀英のマネではないと思うよ。
根本的に田舎の塾ですよ。
社長以外は、能無しばかりです。
役員なんか何にもできないのに威張っているだけ。
下っ端社員は給料さえもらえればいいって感じだし。
たまに、アルバイトで燃えてるのいるけど、
残念なのは、プラザで働いていることだな、
本来の良さが生かされないままの勘違いバイト君になっている。
チラシと建物以外は、特筆すべきものなし！

お盆に蔵王に合宿行くのは、意味あるの？ まぁ儲かるからいいけどね

いろいろ言われているけどね、
建物だってきれいだし、
地元では大手だからそれなりの安心感はあるでしょう。

そういう点を考慮すれば、
６０点ぐらいはあげられる塾だと思うよ。

少なくとも、進学会よりはマシでしょう。

★いじめが蔓延する駿台★
521 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/06/07(木) 19:17:16 ID:Wgo9Hrd7O
原因はわかりません。
全く知らない人たちだし…。
イジメの内容は、カバンにいたずらされたり、ノート捨てられたり。
逃げて自習室に行っても追いかけてきて
いつの間にかいたずらされてる。
書いたらキリがない。
たいしたことないかもしれないけど、
毎日続くと本当につらい。
悲壮感漂ってないとか言われても、事実は事実だし…。


531 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/06/07(木) 19:33:25 ID:Wgo9Hrd7O
もう駿台には行かないです。
ていうか担任に報告した時点でバレてるってことは
ないと思う。
だって担任が「あいつらがそんなことをするわけない。
勘違いかもしれないから、俺からはあいつらには
何も言わないから。
もう少し様子見てみろ。」
といった内容のことを言われたので…。
あいつらがここをみてればばれてるけどもういい。
イジメられててまともな精神の人っているんですか？
今の自分がまともでないのは百も承知です。
538 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/06/07(木) 19:40:49 ID:Shfib67bO
いじめられるような要領の悪いやつも受かんないぞ。
イジメの証拠(カバンにいたずらされたのとか)があればそれを職員に見せるなりしてしつこく言え。さすがに１回言っただけじゃ様子見って言われるのもしょうがない。


539 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/06/07(木) 19:41:45 ID:G8w5A2Tw0
前期始まる前からこのスレ見てたけどさぁ、
「いじめなんて起こるわけ無いしｗｗｗｗｗｗ」っていう雰囲気だったのに、
本当に起こるなんてな。担任だけじゃなくて、TAとかに相談してみたらどうだ？
担任はまったく話を聞いてくれないんで先生なんとかなりませんか、って。
　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　＜おっと・・・それ以上言うと消されるだろ・・・常識的に考えて
　|　　　（ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／ ─'　'ー＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／　　　　 ＼

今年で通って2年目。。。

>>167
いいとこついてると思うよ。

建物はお金かかってますよね。
でも、塾のサービスにとって建物はそんなに重要かな？
やっぱり中身でしょう。

授業料の値上げに見合ったサービスの向上がないもんな。
授業料上げる→売上上がる→生徒減る→授業料上げる
この繰り返しで、他の工夫は見られない。
この会社じゃ、教務を一生懸命に勉強したり
生徒のための工夫をする社員は、
主流からはずれていきます。

役員の顔色見ながら、「生徒集め」に頑張る社員が出世します。

６０点はあげすぎでしょう。４８点って感じかな。
（まったく感覚ですので点数化の根拠はないよ）
ちなみに進学会は、４４点くらい（微妙）

秀英と栄光に期待！

しかし、夏期講習会は「無料」のオンパレードで
生徒はラッキーだな・・・

進学プラザに限らず、あすなろも栄光も、
結局はたいして研修も積んでいないアルバイトの学生に、
授業を丸投げしているだけの塾ですよ。

社員の比率から言って、進学会ほどひどくはないけど。

秀英もどうなんだろ？
全員正社員と言ったって、
あまりの営業の厳しさに、
大半がすぐにやめるらしいから、
実質アルバイト講師とそんなに変わらない。

それに、１クラス３０名ぐらいで授業をやってるから、
全然目が行き届かなくて、
他ではうるさくて授業にならないクラスもあったらしいし。

結局、大手の塾は、
どこもかしこも５０〜７０点っていうところだと思う。

穴場の塾でも見つけられれば別だけど、
探す気力が無いのであれば、
そこそこの塾で満足するしかないと思うよ。

いい先生ほど会社に残らない。

この塾、俺は好きだがな

進プラ工作員ｷﾀｰ！
(｀∀´)

売上が上がらないから2chにてイメージアップ作戦決行中…

>>172 そうかもね。私の場合は尊敬してる塾長が転勤後会社辞めてた･･･

>>171
学生の間では、バイトするなら、進学プラザが「一番楽だ」が常識です。
つまり、一番いい加減だということ。

栄光はバイトの授業のオペレーションは秀逸です。
マニュアル・研修ともに、仙台の塾の中では追随を許さないと思う。

さらに、進学プラザの社員は授業が下手。これが一番痛い。

ちなみに社員がすぐ辞めるのは営業が厳しいからだけではない。
塾業界は、どこの会社でも似たり寄ったり。
っていうか、どの業界でも厳しい会社では新卒はかなり辞めていく。

でも進学会は、儲かってるからね。
そういう意味では徹しているのはすごいと思うけど。

進学プラザの中途半端加減が一番イタイと思う。

>>176

でもね、栄光ゼミナールの最近の生徒数の減少ぶりは目を覆うばかり。
公立高校の合格者数を見ても、数年前とは比べものにならない。

ということは、秀逸だという授業のオペレーションも、
いわゆるどんぐりの背比べレベルで優れているだけのことじゃないの？

>>177
そうかもしれませんね。

ただ、数年前は栄光ゼミナールが規模ではダントツでした。
今は、あすなろ、進学プラザが、教室数も規模もかなり大きくしました。
競合状況が変わったのが、栄光の生徒数減の1番の要因でしょう。

講師の質は進学会が一番高くない？
友人がバイトしてるんだけどサビ残多いらしいね。
銭プラはそんなことないからウマー。
熱いバイト講師はうざいけど。

⊂(ﾟДﾟ)⊃

授業中飽きたら
携帯からそっとのぞいてごらん
http://negishi.s11.dxbeat.com/

たしかにバイト講師は多い。
が、俺はそんな質の低い講師に当たったことは無いな。バイトでも上手い人はけっこういたし。

俺はラッキーだったということでFA?

ＦＡして大手予備校に逝った香具師もいるらしいｎ

ムナカタ

＞184
どこに逝ったの

進学会で検索したらこんなのあったけど、本当？？

学習塾・進学会
すごいです。学生を食いモノにして利益を上げています。
以下全て私の見たこと、聞いたこと
・給与明細を確認すると社員がぶち切れ、黙って受け取り印を押せとのたまう
・給与に不備があっても認めることすら絶対にない
・そもそも給与についての説明すらない
・時間給で働いている学生に対し徹夜のサービス残業もなんのその
・学生のサービス残業を横目に社員は平気で退社
・電話番をしにこいと交通費自費で呼び出しても無給
まぁ、言い出したら切りがありませんが、学生から借りた金を返すこともなく転勤し、
転勤先に複数回催促の手紙を送られても返済まで半年かかるようなDQNが社員として
でかい顔をしている会社です。
バイトの学生の皆さん、人生滅茶苦茶にされないように気をつけましょう。
ここの学生上がりのDQN社員で留年してないヤツはいないので、留年に対して社員連
中は感覚が麻痺しています。講義をさぼっての仕事を当然のように要求してきた感覚
が未だに理解不能。
参考までに
ttp://www.shingakukai.co.jp/gakushujuku/index.html

＞１８６　ほかの板でやれ

教え子の個人情報を宣伝の道具にした
佐藤龍樹、阿部智則、阿部淳美、 一戸あきこ、千葉祐治、
白川静、磯部健二、舘田剛志、三宅統子、梶原伸哉
諸先生は、まだ「先生」って呼ばれているの？
諸先生は、自分の子供の写真でも、宣伝のためなら何万枚もばらまくの？
教えてください、諸先生。
教えてください、プラザのエロイ人。

>>186
そんな進学会だけでなく栄光・プラザ・あすなろ（学研）・文理等で当たり前のことをここでｶｷｺしても・・・

>>188
ここにｶｷｺするくらいなら直接司法の判断を仰いだ方が良いかと思われ

>>186 講師のバイトするのはやめたほうがいいかなと・・・。

基本的にはラクだけど、拘束時間が長いから、時給換算すると額面どおりにいかないね。

今日の大郷の事件怖かったね。子供を持つ親としては、外で遊ばせるにも勇気が入る。
小中学校のホームページの写真でも、子供たちの顔が写らない写真を載せるか
万が一顔が写っていてもぼかしが入るのは、もはや常識。どこで変質者が見ているか
分からないから。
このご時勢で、宣伝のために職業モデルでもない子供の写真を、本名・個人情報入りで
ばら撒くというのは、非常識を通り越した問題外塾といわれてももはや仕方があるまい。
>>189司法の判断って？これは法律以前の問題で、だから塾の見識が問われているのですが...
「先生、ありがとう！先生のおかげでがんばれました」（プラザ宣伝チラシより）
あのなぁ......って思いませんか？寒気しませんか？
地域の子供を宣伝材料にして個人名・写真を何万枚もばらまいて、
「先生、ありがとう！先生のおかげでがんばれました」ってorz
なんでもありの宣伝でいいのか、仙台進学プラザ？
生徒の顔がちゃんと見えてる？本当に？諭吉に見えてない？
このままでは地域社会から退場を宣告されるも、時間の問題だぞ。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070724-00000017-khk-l04

確かにあの会社は最悪だ。ちなみに元講師。
俺がいた教室はほぼ全員東北大だったから講師のレベルは良かったけど
社員が使えなさ過ぎる。授業の配置もまともにできないんじゃな・・・
塾講のバイト探すなら仙台個別指導学院はやめとけ。

>188
千葉先生はいい先生だよ。

＞１９５
本人？

>>192
先生と呼ばれる責任（と羞恥）

塾はどこも大してかわらないから、雰囲気で選ぼう。

あ

あべし

あべし

１９５番さん。
千葉先生っていい先生と聞くけど、彼もバイトじゃない？

＞２０２
社員

ここのホームページの料金のページって、いつも「メンテナンス中」なんだけど、
メンテナンスにそんなに時間かかんないだろ。

高くて載せられないんなら、ページを削除したほうがいいだろ。

ここで叩かれてる社員もおいしい思いをしているわけではないだろう？

おいしい思いをしてるのは上層部の人間だけ

>>205,>>206
禿同。なかには真っ当な人間もいるはずだから
個人名を晒すのはヤメレ

でも正社員は基本まったりだと思う（繁忙期除く）
勤務時間は長いけど残業代もちゃんと出てるみたいだし

さえないな、このスレ

【明日やろう】あすなろ学院【仙台の生徒はカモ】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1159290799/

仙台秀英予備校part1
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1184480548/

中学受験、能開センターについて
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1140441319/

栄光ゼミナール高等部：navio
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1139671901/

【政治命！】早進ゼミ【なぜ当選しない？】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1187801767/

【プラザ】 仙台進学プラザ 【予備校】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1155385474/

＞勤務時間は長いけど残業代もちゃんと出てるみたいだし

はぁ？

>>212
なんだね？

言いたいことがあったら正直に言いなさい！

a

>>213
言いたいことを正直に言ってるだろ！

揺れてるよぉ〜

ビレジってどういう意味？

village

>>218
親切だね
因みに東急が開発。

ここって、最近新しい教室をほとんど出さなくなったね。

今年度は、宮城県内でどこか出した？

>>220
今はＭ＆Ａ
今日の河北参照

>>221

スマン、うちは河北じゃないんで。

なにがあったのか教えてもらえませんか。

>>222
ｽﾏｿ、新聞が手元に無い
ざっと読んだだけだから良く覚えていないが
千葉？の塾を買収という記事だったと思う

>>223

サンクス。

後は自分で調べてみます。

>>224
>>221今日の河北×
　　　　昨日の河北○
スマソ・・・


で、記事から抜粋


プラザ予備校　千葉の塾を傘下に
規模拡大、首都圏に進出

　宮城県などで学習塾を経営するプラザ予備校グループ（仙台市）は二十八日、
千葉県などで学習塾を営む共生産業（千葉県我孫子市）の塾運営部門を七千五百万円で買収した。

（中略）

　共生産業の教室の運営はグループの完全子会社のイー・エス・ティ（仙台市）が受け継ぎ、
十月一日に再スタートする。

（中略）

イー・エス・ティはもともと、茨城県で塾を営む別会社だったが、〇五年に進学プラザが全株式を取得し、傘下に収めた。

（略）

河北新報２００７年９月２９日

>>225

再びサンクス。

しかし、宮城ではほとんど新規出店をせず、
首都圏に進出って言うことは、
宮城県の市場に見切りをつけたっていうことかね。

知っているかもだけど、塾に来てたファクス見てたら、関東は学習塾に行かせる家庭が非常に多く、買収先は幼児教育を武器にしてて、プラザにはなかったからって書いてあったよ。あと最後にこの会社で働いてることを誇りに持って働くように書いてあったよ(゜o゜；)
踏み台にしてやるけどね!!!!!

>>227

結局、関東の、しかも東京の周辺部が一番オイシイと判断したんだろうな。

競争も激しいのにねｗ

>>229

宮城でダメなら、他でがんばるしかないからね。

>>227
どうするの？

【仙台二高】宮城県仙台第二高等学校【Part3】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1192033945/

うんこ

それにしても安く叩いたな。
足元を見すぎ。
バナナのたたき売りみたいな値段。
20教室もあってたったの7500万円。

>>234

まあ、「終わっている塾」だったんだろうな。

明生という塾はかつて千葉を制したことがあった塾。
小学生の合宿がよくニュースで取材されていたので(批判的に)結構有名。

>>227
誇りに持って働くよう…

宗教かっつーの。
ノウハウなんか全くないくせに。

>>234
吉野家が買い取った「ラーメン一番」は 130店舗で 5億円。(180店のうち50店は閉店)
妥当な線じゃないか。

>>238
１教室あたりの単価は「ラーメン一番」の単価とほぼ同じ。

アホ社長とその仲間たち

幹部社員って何様？

使えない人間ばっかり…

今日の代表の話もうざかったわ
一応成功した人だろうに、話し方に知性がなかった

11日の講習会始めて参加したんだけどあまりの金を儲けたいって内容にびっくりした。
そりゃ"勉強面"だけで見れば正しいこと多いけど、妙に塾に通わせて金儲けしようって聞こえるんだよな。

今持ってる生徒は最近可愛くなったけど・・・春までのバイトかな・・・

>>243
同じく
ビジネスとしては正しいけど、聞いてて気分悪くなった
時間講師に営業させるなっての

今度はベガルタスポンサーからの撤退か…

潰れるのも時間の問題だな…

もうそろそろ時間講師にお酒届く時期だが、お酒より現金の方がほしいよ。

何だっ！？今回の冬期講習の進プラのチラシ。
あすなろ学院のパクリじゃん！

やっぱり無能な社長と幹部社員連中。

教室の床は全てカーペット貼りって、

ずいぶんしょぼいこだわりだな。

それに、冬期講習のチラシに

「詳しくはホームページをご覧下さい」って書いてあるくせに、

ホームページを見ても講習のことはまったく載っていない。

>>248
うん、確かにね〜。けど以前S学館でバイトした時、床が普通のタイルだった
んで異様に寒々としてたよ。机動かすたびにキーキー嫌な音立ててたしね。
カーペット張りはいいとは思うよ。

HPについてはおっしゃるとおりです。

普通、塾は指導法とかにこだわるんじゃねえの。

普通の親は指導法云々言われてもあまり分からないような気がする。それに
塾の指導法「自体」はそんなに差がないと思うし。

それよりも目に見える部分でアピールするのも手じゃないのかな。

最初から「指導法にはこだわりません」って割り切っているところが、

ある意味では進学プラザの美点だな。

そのとおり。上が指導法を決めても実践するのは各講師。講師によって授業が
違うのは当然だもん。

やたらに授業検定(っていうのかな)ばかりさせて講師全員が同じような授業を
させるようにするところよりはいいと思うけどね。

高校生三年の英語の個別担当してるけど、センター対策のテキストを講師買ってこいっていうのどうなのよ。普通塾が用意するもんでしょ？

領収書もらえばいいじゃん

【団結】塾時間講師労働組合結成【要求】

●授業時給2500円以上
●事務給1250円以上
●テスト対策無給は禁止
●講習時コマ数８コマ以下
●空きコマ拘束時間も給与支給
要求拒否なら講習時「スト」辞さず
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/ojyuken/1195393376/l50

age

>>63
亀ですが、自宅での準備時間含めると時給なんか400円いかないよ。

だから、まともな講師がいなくなる。。。

建物もこれまたバカ高いメーカーで建ててるんだよね。
坪単価90万。

くだらん雑魚が。

ウザいことばかり抜かしやがって。

できないヤツのひがみかよ。

これじゃ、てめえらに未来はねえな。

むしろ過去もないだろ。

真面目な生徒ならやりがいも感じるけど、
ガキでわがままな生徒を相手しなきゃならないときは、キャバ嬢でもやってた方がよかったと思うわ････

>>266

つ ttp://www.kq-sendai.jp/index2.html

社員さん達の雑務を軽くしてやってください

見ていてかわいそうです(´；ω；`)

こっちの教室でも社員は恐ろしいほど頑張ってるなあ・・・
飯抜きとか普通の状況らしいし・・・

うちの教室だけかもしれないけど、小規模の教室とはいえ社員一人はキツイだろ。

去年か一昨年に体壊して辞めた先生もいるし、社員も使い捨てか････

ほんの数年リクルートにいて、金儲けのなんたるかだけ吸収した経営者の（ｒｙ

前首相と同じように、早く消えてね

友達の女の子が社員やってるんだけど、ほとんど休日なんてない状態。
昼前に出社で、家に帰るのは午前サマだから、普通の会社員なんかとは真逆の生活。
休みの日も生徒が来ない間に雑用やったりして、結局仕事に行ってる。
就職してから、会ったり遊びに行く回数が本当に減った。今年一年でも片手で足りるくらい。

しかも、既婚者の男性社員と不倫みたいなことになってるみたい。。。
お互い極限状態で仕事しているうちに盛り上がったようなこと言ってたけど。
なんか色々と可哀想になってきた、本当。

別に人間ならそういうのもあるでしょう。

教室運営がものすごくアナログ
人手でなんとかしようとするから、スタッフどころかバイト講師にまで負担かかる
本部の人間は、現場の状況把握してんのか？
効率化図る頭は持ってないのかよ！

冬期講習始まったけど、チェックすべき紙媒体の多いこと多いこと
生徒の情報くらい、一覧できる状態にしておけ

>>275
本部の人間は売上高以外に全く興味がありません！

現場のことは現場でなんとか汁！

そうだね。仙台以外の進プラで働いてたけどそう思う。

>>275>>276
学生時代にバイトしたことあるけど
昔とあんまり変わってねえなｗ

当時も
翌朝学校の校門前で配るチラシのセットみたいなのを
前の夜遅くまで社員さんと二人でつくったりしてたｗ

まあ慣れてしまう（感覚がマヒしてしまう？）と
バイトとしては割と働きやすいところだと思うよ。

>>273
日曜と月曜は休みなはずだが…

確かに一応そうだけど、例えば溜めた記録簿書きとかあるんじゃない？ 記録簿もテンプレ式にして三段階評価にすればいいんだよ。

日曜はテストとか入ったりして結局潰れること多々。
月曜は、どうしてもその日じゃないと面談入らない保護者がいたり、自習室の要望があったり、
>>280の言うとおり溜まった雑務（平日に片付けられない分）があったりして結局(ry
いいかげんしんどくなった＆己の能力に限界を感じたので数年前に辞めました。
まだ社員やってる同僚は、全然会う時間が取れなくて彼女と別れたらしいんだぜ……

しかしそんな中、
相手を探して結婚した社員がいることも事実。
そのぐらいバイタリティーがある人じゃなきゃ
社員としてつとまらないのかも試練ね。

O先生とかS先生とか
まだ元気でやってるのかな……

学歴社会の負け組達か‥

俺がいた塾も、ここに経営を譲渡するまでは
いい塾であり、いい会社だった。
｢生徒を増やすためにはなりふり構わず｣って社風にはついていけなかった。

あのさ…

ぶっちゃけるけど、幹部社員の小●寺って何様？
アイツはなんであんなに狸社長にゴマするの？

そんなに出世したいかね？
こんなアホみたいな会社に…

あの裏表の性格が大嫌い。氏ねばいいのに…

社員を守ろうとしない企業のために、身体を張る社員はいない。

＞＞285　もとあす○ろからうつってきたひと。現在仙台地区の個別じゃない
ほうで内部紛争勃発中。擁護はと反対派でかなりはっきりしているらしいよ。
あ○なろでやっていた頃も高給取りでなおかつ嫌われていたらしいジャン

>>287
やめなよ。いい歳してみっともない。

擁護派ｷﾀｰ！www

>>287

そうそう。そいつ。

同じ大学であ●なろに就職した友達から聞いたんだけど、その馬鹿小●寺は社員からも生徒からも嫌われてて、逃げ出したらしいよ。

早くうちの会社からも逃げ出して欲しい…

てゆうかそんな安易にライバル社から疲労なよ

>>287
内部紛争というか、上司への不満なんてどこにでもあることじゃない？
バイトと社員だってもめてるし。


幹部社員って普通の社員よりもそんなに給料もらってるのかな

一番泣きを見るのは中間管理職だよ。
上も下も融通が利かないんだから。

昨日の河北ウィークリーに顔写真とともに載っていたなｗ

あすなろのチラシに載っていたのと同じような写真がｗ

ホント最悪だよここは。生徒がかわいそうになる。使えない社員ばっかり残りやがって
いいヒトほど見切りを付けてやめていく。社員が生徒の勉強妨げてどうすんだよ！
勉強させるのも仕事だろうが！教科主任も使えねーお飾りばっか。モアのほうが
集団よりいい教科主任が多い。講師研修会で集団とモアが別になったのは小��寺
の影響らしい。「お〜い、どこまで馬鹿なんだ？」講師研修会じたいクソだけど。

あの…295さん
内部ではあなたは誰かもう特定されていますから

本当に宮城県警サイバー担当が動きますよ

>>295

http://www.police.pref.miyagi.jp/hp/cyber/cyber_index.html
参照されたし

>>296
>>297

>>295のどこか犯罪なのか？
都合の悪いｶｷｺに対して「犯罪」とｶｷｺして意見を封殺したいのですなｗｗｗｗｗ「

>>298
反応早っっっっ

意気がいいこと書いたけど怖くてチェックしてるんだね

>>299-300
期待にこたえられず申し訳ないですｗ

当方、仙プラとは無関係ですｗｗｗ

>>296-297
の無知さに思わず速攻で反応してしまったのですｗｗ


仙プラ正社員の>>299-300さん、そこまでして阿部氏の方針に異議を唱えたいのであれば
お答えしましょう！

とっとと退職して自分の思い描く学習塾を実現してみてください！

いつまでしがみついているのですか？

研修会ためになったけどね・・
特に英語

でもここは講師・社員の善意（残業）に甘える企業体質だから重々留意しとくべき

　田舎のアホウは知らぬ事ばかり



グーグル検索→　　北朝鮮送金ルート




グーグル検索→　　亀田右翼の正体在日

仙台市若林区

大和町

>>301

「当方、仙プラとは無関係です」といいつつ「阿部氏の方針」…

何で知ってんだ　

>>307
＞阿部氏の方針に異議を唱えたいのであれば
お答えしましょう！

これをどう読めば「阿部氏の方針を知っている」になるんだ？

まず、基本的な読解力を身につけてはｗｗｗｗｗ

>>308
アホやなぁ
必死だぜ、こいつ　

307はなんで308自称外部者（たぶん関係者だけど）が「阿部氏の方針」って言葉を使っているかが疑問なんだろ

ここの社員の皆さんのｶｷｺを見てアフォさ加減にﾜﾛﾀ

さすが！社員の大半がＦランク大学出身という噂どおりですね！

ありがとうございました<(_ _)>

あっ　逃げた( ^o^)　

やっぱりね〜

>>310
俺は銭プラとは無関係だといっているだろｗ
一緒にするな！

>>309
>>311
１５年位前から阿部氏を知っているから「阿部氏」と書くわけだが
そう、まだ塩釜で下位層メインでやっていた頃なｗｗｗ

だから会社の方針が嫌ならとっとと辞めたら？
と提案しただけなんだが過剰に反応する社員がいるようだｗ

あっ書き込みの時間からしてプラザでの業務が終わったんですね。
お疲れさまです。
あしたもまたがんばりましょう。

>>313
その言葉お前にそっくり返してやるよ



そもそもこいらみんなお前だろ！

＞300 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/01/28(月) 01:25:46 ID:RxF1K1V60
意気がいいこと書いたけど怖くてチェックしてるんだ

＞309 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/02/01(金) 12:02:56 ID:2KH4P+oL0
>>308
アホやなぁ
必死だぜ、こいつ　

307はなんで308自称外部者（たぶん関係者だけど）が「阿部氏の方針」って言葉を使っているかが疑問なんだろ

＞311 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/02/01(金) 17:11:44 ID:2KH4P+oL0
あっ　逃げた( ^o^)　

やっぱりね〜




業務中に巡回して必死にチェックしているなんてみっともないぞｗｗｗｗｗ
ちゃんと仕事しろよな！

阿部氏にばれて首になったら路頭に迷うだろｗｗｗ銭プラのうだつの上がらない正社員ちゃんｗ

ん？


＞295 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/01/27(日) 10:20:25 ID:wFVOD0BW0
ホント最悪だよここは。生徒がかわいそうになる。使えない社員ばっかり残りやがって
いいヒトほど見切りを付けてやめていく。社員が生徒の勉強妨げてどうすんだよ！
勉強させるのも仕事だろうが！教科主任も使えねーお飾りばっか。モアのほうが
集団よりいい教科主任が多い。講師研修会で集団とモアが別になったのは小��寺
の影響らしい。「お〜い、どこまで馬鹿なんだ？」講師研修会じたいクソだけど。

に対する

296 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/01/28(月) 00:20:59 ID:RxF1K1V60
あの…295さん
内部ではあなたは誰かもう特定されていますから

本当に宮城県警サイバー担当が動きますよ

297 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2008/01/28(月) 00:28:00 ID:RxF1K1V60
>>295

http://www.police.pref.miyagi.jp/hp/cyber/cyber_index.html
参照されたし

これに対して
＞298 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2008/01/28(月) 00:43:07 ID:6m4Whe6j0
>>296
>>297

>>295のどこか犯罪なのか？
都合の悪いｶｷｺに対して「犯罪」とｶｷｺして意見を封殺したいのですなｗｗｗｗｗ「


からこの粘着が始まったということは・・・

>>299
>>300
>>307
>>309
>>311
>>313

こいつらの正体は・・・

T

さてと・・・

脊髄反射的ｶｷｺによる非難中傷の後の静けさｗ

>>295
のｶｷｺが相当にムカついたんでしょうなｗｗｗ
自分に対する意見がねｗ


ここのﾚｽをよーく読んだら誰が必死なのか一目瞭然だと思う

晒しage

あげｗ

あげ

age

必死な人ﾏﾀﾞｧ-? （･∀･ ）っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

あげ

新学期開講直前ヽ(`Д´)ﾉﾎﾞｯｷｱｹﾞ

復職

>>325
お(・∀・)め(・∀・)で(・∀・)と(・∀・)う！

そろそろ
春講だぜ

言われなくても分かってる

生徒に告られた。

自分通ってた。仙台と携帯番号交換してメールした。

友達は先生とやったみたいだしね。

>>330
とりあえずどんな教師に日本語を教わったか言え

うちの教室講師少なすぎだろ。
もっと採用してくれ。

>>330
kwsk
>>332
どこの教室？

進プラって高校生向けのコースもあるの？

>>333
どこの教室かは言えないが、講師がほんと少なすぎる。
今の時期は採用試験を受けに来るやつが少ないから、どこの
教室も大変らしい。

塾のバイトを考えている、大学新１〜４年生の皆さん
進プラグループの採用試験を受けましょう。
人が足りていないから高い確率で採用されます。

>>334
高校生向けのコースもあり。

ここの東進に通っているのですが、
今度家を引っ越すことになったのでグループ内の別の教室に転校しようと思っています。
それってできますかね？

>>336
つーか、できなかったら詐欺だろｗ

>>336
向こうの方から転室を勧めてくるよ。
引っ越しを理由にやめられるのは避けたいからな。

他塾に行ったほうがいいよ。むしろやる気あれば自習で十分

一年間の働きを査定して、時間講師の時給上がるって聞いたんだけど本当？

>>340
本当だよ。

あげ

>>342
ほれっｗ参考に汁！

【明日やろう】あすなろ学院【仙台の生徒はカモ】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1159290799/

仙台秀英予備校part1
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1184480548/

【プラザ】 仙台進学プラザ 【予備校】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1155385474/

ここさ、ホームページの更新遅くね？

>>344
遅いよね。
とっくに無くなった教室が載ってるし、新しい教室は載ってないし。

経営陣がコンピュータ弱いからね。
ネットで検索もできません。

ホームページをよく見ると、２００６年の合格実績とかも載ってるね。

ページによっては２年近く更新していないってことか？

生徒を紹介するとお金をもらえるという話は本当ですか？

>>348
図書券とかでしょ。

あげ

あげあげ

ここの塾が、いつまでたっても合格実績を
ホームページで公表しないのはなぜでしょう？

�@合格実績が悪すぎて載せられないから
�A合格実績を誤魔化すのがさすがにつらくなってきたから
�B生徒募集の営業活動が忙しくて手が回らないから
�Cホームページに合格実績を載せても儲からないから

どれ？

�@と�A

>>353

全部

仙台一高・二高・宮城一高・宮城二女合格者数１４３名という張り紙を見た

あすなろの平成２０年度合格実績１４１名より多いねｗ
ttp://www.asunarogakuin.jp/success.html

ＥとＯが社員同士で不倫
どこの県かは言えない、宮城ではないがまあ近いところ

山形なのに仙台進学プラザ

仙台は名前から外したんじゃなかったっけ

>>356
山形？

福島も隣っちゃ隣だがな

ブロック長ってえらいの？

うんエロイ

ＣＭで映ってる、福島交通飯坂線と思しき駅は何処の駅？

新しいバイト早く入れろ

仙台って･･･
http://www.youtube.com/watch?v=8dRJ-NQJsfU

ここまで少子化が進んで受験競争がゆるやかになってるのに志望校に入れない奴ってｗｗｗ

ここって、大学生のバイトだよね？
時給いいの？

時給なんて塾はどこも一緒さ。

プラザの社員は仲が悪いの？社長の結婚ってほんとー？なんで今更･･･教えてください。

イケメソ講師はいますか？

TKGの方が美男美女は多いのですか？

出会える

宮城県じゃないが時間講師に簡単に股開く社員がキモい

股を開かせる時間講師ほどウザイものはいない

可愛いなら社員も時間講師も食いたいが…
ブスしかいねーwww

辞めたい…

美女にはイケメソ講師という罠

イケメソ講師には美女という罠

▽美女に出会える確率10 ▽池男に出会える確率15

とにかく熱血が多いという話

なんかこのスレつまんない

つまらないね

社員ブスしかいねーお

仕事の時間が真夜中だし受けたがらないんじゃね?

バイトも不細？

してみたい時間講師の子はいるな〜。

なんてゆう女？

ローテーション方式は講師間のコミュニケーションを阻害してるね
旧体制のほうが保護者にとっても生徒にとってもよかったのではとつくづく思う

旧体制って？
前からローテーションじゃないの？

おまいら、チラシ配りは順調か？
合宿参加のヤシ手をあげろ

講師が特定の教室に常駐せずに、
いろんな教室をまわる形になってるんだよね。
シフトを組んで。

そのほうが人件費を削れるから。

ここ数年の利益重視の動き（純粋に利益上がってるかは甚だ疑問）
が露骨すぎる件

個別の給料ありえないだろ

明光よりましじゃない？

1:2の授業も1:3の授業も給料同じってどういうことだ

え、違くない？

個別と集団の時給が一緒なのは気に入らない。

どっちも大変じゃん

カワイイ娘いないのー？？

>>393
1:2も1;3も1800円じゃなかったか?

＞個別の給料
友人から１人につき７００円で２人で１４００円と聞きましたが。

ここってみんな仙台なの？自分は違うけど
>>397の料金体系と自分のところは同じだ

塾講なんてどこも一緒

割に合わないのを覚悟で働いているのではないですか？

塚さ最後のコマ教えるときって不利だよな
早く帰りたいのにさ〜
生徒早く帰れよ
結局いつまで残っても給料30分ぶんしか出てねーんだろ

あ〜ゆのも優良にすればいいのにねぇ･････

なぁ、おかしいよな〜
掃除とか時間講師にやらせんなよｗ

時間講師がいなきゃ即潰れる。

講師が死んでも代わりはいるもの

門配も掃除も社員の仕事だろｗ
バイトは教えるだけだろ
給料上げろや

モアってなに？
プラザ集団ってなに？Ｗ

あら

Ｆ

ももは漫画を書いてるママがだいすきぃ

社員・講師含め全ての関係者がアホなんでしょ？

イケメソだいすきぃ

エッチしよ〜

イケメソだったら考える〜

イケメンって？

講師？生徒？

講師に決まっとるやろ

イケメソ〜！！

なかなかイケメソに会えない´･ω･｀ｼｮﾎﾞｰﾝ

ｲｹﾒｿ（・∀・）ﾉｼ

イケメソ(´;ω;｀)？

>>420
うむw
おまいさんは社員？講師？

>>421
おまいさんは？･ω･？

>>422
講師w

>>423
講師大歓迎だお^ω^

ちなみポク講師(^∀^)

>>425
ちょwwwボクwww
♂か？ｳｯﾎｰなら勘弁なんだぜw

アー!!!!!!!

>>426
ポクって女の子が使うんだよ知らないの^∀^ｹﾞﾗｹﾞﾗ
ヲジサン勘弁だょぉ。

>>428
おまいは生徒か？www
とりまﾒﾙplz
orange_23ｱﾄﾏｰｸ55mail.cc

>>429
講師てゆうてるぢｬん｀･ω･´

どこの地区？

太白区、とだけいっておくw

仙台かぁ´･ω･｀
イケメソの証拠ゎ？

顔見て判断汁！
地区が遠いなら止めておくか…

自信ありだあね☆
何歳^∀^？

捨てｱﾄﾞでおkなので、後はﾒﾙで頼むぜ（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

何歳かゎからなぃとィヤだお(;ω;)

over30のｦｻｰﾝでｻｰｾﾝwww

ｽﾄﾗｲｸｿﾞｰﾝ外ぽいので、これにて（・∀・）ﾉｼ

30過ぎたらイケメソはないぽ^ω^

イケメソ〜イケメソ〜イケメソ早くぅ〜(^ω^)

ホストかくい☆

お嬢ちゃんはいくつ？

>>442

自己紹介してくらはい^ω^

自分の事は棚に上げるんだな

>>444
あげてないお30代^ω^

イケメソイケメソ〜！！

ホストかこゆす

話変えるが、
個別講師ってホストとかホステスみたいだよな････
まぁサービス業なんだから当然だけど･･

なんで？･ω･
ホストとかホステスとか全く違うｮ？

今日はイケメソに出会ったお^ω^やたぁｯ！

どして

講師なんて人気商売なんだから、美男・美女をそろえるべきでしょ？
ましてや相手は単純なガキなんだから。


どうしてこうもルックスレベル低い講師しかいないのか。

だからイケメン待ってるんだぽ^ω^

だから、イケメンいないんでしょ？

夏期講習前だから新入講師に期待しよ？
黒ストの美人講師希望

イケメソいるよ〜！

バカじゃねｗ夏に黒スト？

イケメソ最近会えないな>_<

夏期講習って何時からですか？
稼げますか？

稼げません

なぜですか？

稼ぎたいから塾講師をやるという人を排除したいからです。

じゃあ何の目的で来るんですか講師は？
働いて報酬をもらうのはいけないことなのですか？

モアの時間講師の中には給料の面でかなりズルをしている人がいます。
チェック体制を強化してください。

モアってどこ？

どうやってごまかすんだ?

モアってなに？

age

ホームページリニューアル

だから？

ここはバイトするのにいい方と思うけど。

熱血すぎだろ 引く…

休憩室でも男あさりの話をしてる連中ばかりで疲れる････

それほどの♂などいないだろうがｗ

ｱｹﾞ

集団指導は大変ですーか？

>>472
休憩室なんてないよ？

ごるぁ

はいー？

新しい講師まだ来ないの？

おまいらんとこは講師同士仲良いのかー？

１１

１１

１１

あああ

ああああああ

ああああああああああああ

取りに行ったけどなかった。次は一時間後に取りに行くです。

取りに行ったけどなかった。次は一時間後に取りに行くです。：：

あげ

>>480
普通は仲がいいんじゃねの。

>>488
目的語をいれなさい。
基本ができていませんよ。

今年は講習生がすごく少ないって。

取りに行ったけどなかった。次は一時間後に取りに行くです。

取りに行ったけどなかった。次は一時間後に取りに行くです。

取りに行ったけどなかった。次は一時間後に取りに行くです。

今年の夏期講習は売り上げやばそうだな
もうつぶれるんじゃね？

中３の「１日集中夏期講習」って何だ？

理科・社会・国語は６０分１コマらしいけど、
そんな短い時間でいったい何をやるつもりなんだ？

講習生が集まらないから、苦肉の策ってか？

お前が知ったことか

>>497

そこが進学プラザの強みなんじゃないか？
他の塾ならば、こんないかにも付け焼刃の講習会なんて
恥ずかしくて開講できない。
ところが、進学プラザはあらゆる手段を使って
なりふり構わず生徒を集めようとする。
それで１人でも２人でも入塾すればいいわけだから。

あああ

あああ

あああ

あああ

あああ

あああ

よ

ｑ

ｑ

ｑ

ナンパされたとかどーでも
いいんだけど。
っていうか勘違いしてない？
誰もこの会社でお前のこと
信用してないし。
表面上の付き合いしかしてないよ。
何やってきたか考えろ

>>497
どこの地区？
そんなの聞いたことないw

>>511

ホームページに載ってるよ。

第９０回全国高校野球選手権記念岡山大会の試合中にグラウンドに乱入して試合を中断させたとして、岡山県警倉敷署は２５日、岡山市今保、暴力団幹部、鄭成堅容疑者（３９）ら４人を威力業務妨害容疑で逮捕した。容疑を認めているといい、動機を追及している。

ｑｑｑ

ｑｑｑ

ｑｑｑ

何だこのスレは。
たまげたなぁ

夏期から入ったけど
どこの地区にもいい女はいないの？
マンコ使われすぎの推定20代後半ばっかしかいないや･･･

やっぱり教室によって違うもんだな〜俺の教室は平和でよかったｗ

１１１１１１

１１１２

１１１１

八木山潰れたらしいな
知らなかった

>>523
やたら早いな。

>>518 うちの勘違いブサイク社員のことかと思ったよ
　まぁ宮城じゃないけど＾＾

http://mblg.tv/relax8ibelieve/

何そのＵＲＬ。
アクセスしたけど、なんかブログに繋がったけどパスついてるし。

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１２１２

１２１２

１２１２

１２１２

１２１２

ああああ

ああああ

発狂乙

なんで生徒とメアドの交換をしてはいけないんですか？

あたし、前、福島地区でバイトしてた〜。
バイトから社員になる試験が、毎年秋ころにあって、
「なんであの人？」て思う人が合格してた。
ようは、使いやすかったのかな。

ちなみにその先生、今は仙台地区らしいけど、
バイト時代、教室長に内緒で、
生徒にファミレスで特別授業してたよ・・・。

えへ、ばらしちゃった。

幻滅したのは、
生徒たちが帰ってから。
授業報告書みたいなのを書くんだけど、
社員（教室長）、男性バイトたちが、
さっきまで授業していた教室の中で、
タバコをすいながら報告書を書いていたいこと。

次の日、一番のりに来る生徒なんか（特に小学生などが多い）は、
タバコくさいとおもっていたんだろうな。かわいそう。

年に２回くらい、社員もバイトも、市内のホテル会議室に集められて、
研修（？）があった。内容は大体こんな感じ。

１、朝９時頃集合・受付。
２、ブロック長のお言葉。
３、各教室長のお言葉と方針等の発表。
４、テスト大会。
５、休憩。
６、成績発表＆表彰。
７、解散。（社員はその後も残ってたかも）

閑散期の日曜日に行われるんだけど、バイトも参加する意味がわからない。
テストは、たしか社会・英語・数学だったかな。一斉に中学生レベルの
テストを受けさせられる。
（百人以上の大人が真剣にカリカリ・・・不気味。）
休憩時間に社員がその場で添削し、成績発表。
一位の人にはご褒美がある。あたしのときは、酒だか、みかんの箱だか。
もっと学習しなさいよ、といった内容の教室長からのお言葉でシメる。

おもしろかったのは、一位がバイトだったこと！
そしてもちろん参加費も、出勤時間扱い。
どうなの、この実態。

受験シーズンになると、生徒一人一人に応援メッセージのようなものを渡す。
そのために、授業終了後、講師（社員もバイトも）があつまり、
笑顔で写真撮影をする。
先生もついてるから、がんばれというわけ。
こんなくだらないこと、他の塾でもやってたのかな？

１１１

１１１

１１１

１１１

１１

合宿についておしえてください

福島でやるらしい合宿について教えてください・・・
日程や予定や食事など

どうかお願いします。
土曜日までに申し込めるので勉強の内容、何人部屋などレストランはどうなっているか教えてください。
お願いですから教えてください。

行っても意味ないよ。
自宅で勉強していたほうがマシ。

１１１１

１１１１

>>551

普通は試験でバイトが１位とかってありえないだろ！

高校生レベルの問題ならばともかく、
中学生レベルならば普段参考書や問題集に触れる機会が多い
専任講師のほうが圧倒的に有利。

とは限らない

１

１２

１２３

１２３４

123

123
















122








1222










1222

123
















122








1222










1222

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123

123

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1111

123

1010

1010

1111

>>564
おれがバイトしてたのはほかの地区だけど、
社員の講師で文系科目は教えられても、
理系科目は中学生レベルでも全くだめとか、
その逆の人もいたよ。

不得意な科目に限って言えば
学生のバイトの方が記憶が新しいだけ有利かも。

ここでバイトを始めたばかりなんだけど中学レベルであっても数学、英語以外全く駄目な俺はどうすれば・・・。
理系だけど理科とか持ったら毎回死にそうなんだが。
生徒の質問にもまともに答えられてないし

>>586

ここって、社員が１００名以上いるんだろ。
それならばそんな言い訳は通用しないんじゃないか。
文系の講師で数学ができないのはまだわかる。
ただ、理系だから英語ができないということはない。

中学レベルの英語ならば、
まともな講師であれば
理系でたとえ英語が苦手であってもほぼ満点取れるはず。

それに、ここの塾は専任講師はだいたい複数教科担当しているはず。
社会と数学を担当している講師なんかも結構いるはずだぞ。

>>588
むしろ理系の方がセンターの英語の平均点は高いしな。
ただ理系でも理科が出来ないバイトもいる。

適材適所ってことで

１１１１

１１１１

１１１１

１１１１

１１１

１１１

暇なんだね

俺もそうだけど暇人多いね。


ここのカキコって見る人によっては誰が書いてるかわかりそうなんだよな。

>>598
例えばどんな人が書いてるの?

１１１１

>>600

お前さぁ…
糞な事やってるけど、進プラの人間だろ？

そんなにこの板落としたいの？
この板が存在すると都合が悪いの？

実は幹部クラスが書いてたりして…

１１１１

１１１１

幹部クラスの人間がここを読んでいたことは実際にあった

１１１１

１１１１

１１１１

１１１１

メス豚社員やめろ

ｱｹﾞ

ほしゅ

東北学院の文系学生が数学や理科を教えている塾はここですか？
え？そんなの珍しくないって？

東北学院の文系学生が数学や理科を教えている塾はここですか？

試験受かってるんならいんじゃね？

学院大でも何でも良いからうちの教室の講師を増やせ。

Ｖロードゼミ、チラシ、うってる？
サイトみても詳細内容のってない。

>>615 そんなに講師少ないかな？　減らして欲しいなら言えばいると思うけど

むしろ教務を増やすべきでは？

>>618 なぜ？　てか、教務ってなにやってるの？

>>617　JR・地下鉄沿線の教室だったら講師が多いのかもしれないが、
　　　うちみたいに僻地に教室があると講師が少ない。　

東北野球部で２年生部員同士の暴力行為が発覚したとして学校側が１６日、秋季宮城大会（１９日開幕）の出場辞退を発表。来春センバツ出場の道も断たれた。
学校側によると事件が起きたのは今月１３日。練習試合後の昼休みにグラウンド近くの貯水池で釣りをした控え部員をレギュラー選手が３発殴った。
さらに部室で別の部員も手などで１０発程度殴ったという。被害に遭った部員は全身打撲で実家のある埼玉県自宅近くの病院に入院。埼玉県警に被害届を出した。
学校側は翌１４日、被害者に謝罪して日本高野連に報告。殴った部員は謹慎し、１５日からは練習も自粛。秋季大会欠場を決断した。
五十嵐一弥校長は「過去何度も甲子園に出場しているチームであることを自覚しての決断です」と苦渋の表情で話した。

>>620 あー、なるほど。交通手段ある人じゃないとねぇ。

うちも講師全然足りねぇぞ。もっと採用しろ。

あげ

age 仙台以外の人も見てる？

見てるよー

あいつを誰かどうにかしてくれ…
あいつだよ…あいつ。

〇野〇勝。


もう一緒に仕事したくない。

>>627 あのお偉いさんと一緒は大変だね。
　　　
　　　つーか進プラで働いてる人、見てるだけじゃなくてもっと書き込もうよ。
　　　そうすれば、すこしは今のクソみたいな待遇改善されるかもよ。

クソみたいな待遇にあきれ果て、書き込む前に、うまく辞める準備を整える

どこらへんがクソ？

>>627
集団の人？
大変だね。彼の何がそんなに嫌なの？
まあ大体分かるけど。

彼はここ見てるんだよ。
個人が特定されないように
何か言ってみるのもいいかもね？
少しは何かが変わるかも？

モ○は最高っす！

>>629
それがこの会社の特徴だよね。
今まで辞めてった人みんな
改善はムリだって言って辞めてったし･･･
Ｙ先生しかり、Ｈ先生しかり、Ｔ先生しかり。
以前に労働基準監督署に相談に行った人は
辞めさせられたりしたみたいだしね。

自分は仙台じゃないが
塾長してた人が他県に転勤した後に辞めてたな...

宮城で集団はもう無理だろ…


だってあいつがいるもの。あいつ。

小〇寺〇。

あいつが存在する限り集団の繁栄は無理。

トップに直訴しようかな…

>>634
宮城で集団はもうムリだね。
上層部も現場も気づいてるよ。
だって、毎年毎年昨年対比９割で
減少してるから。
2000年くらいの教室の人数見ると
今の社員びっくりするよ。
100人以上の教室がざらだから。

トップに直訴してみたら。
し○○さんは彼のことを評価していないみたいだし。
し○○さんは、以前この会社に勤めていた
○○らさんに、「彼は使えない･･･」って
愚痴ってたみたいよ。
（○た○さんって入社暦長くないと知らないか）

直訴するんなら数を集めてだね。
団結権なり団体交渉権なり行使してみたらいいよ。

>>635

今って１００名いる教室少ないの？信じらんねえ。
昔は１００名いない教室のほうがずっと少なかったぞ。

宮城はどうしようもないから、カスばっかり残して、
少しでも能力のある人間は子会社にまわしてるって
どっかの掲示板に書いてあったな。

昨日の講師研修会どうだった？

プラザってあと何年持つ？

3年以内にナガセかサナルに買収される。

または3年以内に民事再生を申請。


どう？

ナガセかサナルから買収されるというのはありそうな話だね。

すぐとは言わないけれど、最終的にはそれしかないだろうね。

民事再生はどうかな？まだまだ財産もってるから。

サナルか
同じバイトの人が就職してたな
塾長が驚いてたの覚えてる。

プラザに限らず、宮城の塾はどこも危ないんじゃね？

あすなろとかもホームページの講師の数減ってるぞ。

>>なんでそんなに減ってるんだ？
通塾率はさほど変わらないから、
少子化が原因？
個別指導形態の繁栄？
集団個別以外の新しい形態
（ペガサスみたいな塾が繁栄？）

減ってるのは肌で感じるけど
原因ってなんだろう？

目先の仕事だけじゃなく
一度本気で調査して現場、上層部とも
話し合わないとダメな時期じゃない？

ただ、残念ながらもう優秀な社員は
辞めていってるが…O先生くらいしかいない。
もう集団じゃないけど。

辞めたい

>>644 じゃあ一緒にやめようぜ。社員は無能ばっかりだし。
　　　社員にはもうちょっと期待してたけど残念。

少なくとも今の宮城の社員は・・・だからね。期待も何もないでしょう

無能すぎるブロック長出て来いや。

>>647 奴にそんな勇気は無いだろう。かなりのチキンだから。

あのキモＢ長のことですか？ｗ

時間講師は研修の時に、生徒に自分は社員だと言い張れって教育されるよね。
バイトなのに社員だって偽って授業してるのって問題じゃないの？

>>650
昔はそんなことなかったんだけどな・・・。
身分偽るのは塾業界の常識なんだろうけれども。

>>650
大学生って生徒に言っちゃ駄目と言われたな。

しかも、自分はバイトじゃないと、生徒に対してあたかも自分は偉いかのように振舞うやつに限って、どっからどうみても冴えない大学生にしか見えないんだよねｗｗｗ

そういうカスを野放しにしている上の人間もどうかと思うけどｗ

ここの先生たちはバイトなんですか？と生徒に聞かれて
「ちゃんとした先生だから大丈夫」と答えた社員がいた。
はっきりと「大学生ではない」「バイトではない」と言ったらウソになるけど、
中学生にはこういう曖昧な言い方で十分なんだな。

集団のハゲちらかしたB長がいる限り、ウチの会社は生徒を騙し続けていくんだよな…

数年前の話だが、
私大出の社員よりバイトの東北大生のほうに権力や権限を事実上掌握されてる教室もあったよな
…荒巻教室とか…

社員＞バイト　じゃなくて
私大＜東北大　ってことかｗ

荒巻は社員かわったらしい。

斎藤龍介ってまだいる？

社員はだめでも使えるバイトがいればいいのかな。

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　　⊂Ii報,)llつ　　　　　http://www4.atpages.jp/centerpackexam/
　　　く/_|_〉━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　　　し'ﾉ

バイトでも社員でも使えるやつは使える。だめなやつはだめ

>>662

そのまんまじゃんwww

評判のいいところはどこですか？

仙○駅前教室とか？

やっぱ小さい教室だよ＞評判というかいろんな意味で良い教室は

あとは授業者の板書力と、教室長のコーディネート力だな。

ここ社員の８割は五年保たないって噂ホント？

塾業界は３年以内で辞めるのが大半だからな。

>>667
教室に2003年の入社式の名簿あったけど
集団で言うと知っている名前って、
T先生とO先生とA先生とW先生だけ。
2003年のメンバー40名以上いたけど
そのうち4人しか残っていないってことは




進学プラザで5年以上働く割合は、1割以下



ってことだね。

個別も東進もほとんど知らない名前ばっかり。

もう何言っても現場は最悪だから。
塾業界うんぬんってのを言い訳にしてるけど、社員の対応とか酷すぎ。

ガキ相手だから（講師含め）もってるようなもんだけど、世の中なめすぎ。

少子化だとかなんとか免罪符のつもりだろうけど、終わってっから

そしてまともな社員は愛想をつかして辞めていくという無限ループｗ

まさに。
ちゃんと現場見れば誰の目にも明確

偏差値４０そこそこのヤツが６０の子教えてもいいのか？

>>667〜673

そんなにひどいのか？

ここって大学受験科の個別指導やってる？

一応やってるよう。

通おうと思うんだけど、講師って基本大学生？

多分社員とかベテランを指名できるはず。

福島のＯはマジ基地

ここ、労働組合もできてないんだよな。
この前作ろうとした人がいたらしいけど、
社長？だか専務だかがクビにしたって話だ。
腐ってるな。

>>677
指名とかできない。教室にもよると思うけど社員はマジ基地だから基本無理と思ったほうがよし。

ていうか、社員で高校生にきちんと教えられる奴なんてほとんどいないだろ。

学生の講師のほうがまだマシ。

名前書けば入れる大学出の室長がいるからな。高校生も教えてる。

高校生は教えられて理解するより、何をいつまで終わらせるかの方が大事じゃね？

社員を指名して安心してる保護者いるけど、ご愁傷様って感じ。

>>677
相談してみたら？
社員の実力はピンキリだからな。
東北大もいれば初耳の大学まで。
ただ社員はいい大学出てても
４年間で大学受験のことは忘れてるので
現役の大学生を指名した
ほうがいいよ。
最初の手続きでそういう人が
いるかどうか、そういうふうに
できるかどうか聞いた方がいいよ。

>>680
３年位前に労基署に相談に
行った社員がいたらしいけど、
見事に潰された。
ネチネチ面談されて、
結局やめざるを得ない状況に
なったらしいよ。

中学生に関してはなかなかいいと思うけど…
高校生は東進か河合がいいかな。

担当は常駐してる先生を選べばよい。
アツい奴なら授業料度外視で補講してくれるぞ、
まあ雑務に追われてる進プラ社員には無理だろうが。

進プラ社員は結構、人がいいよ

あんな糞会社に雇われてるってのは
同レベルの糞か
よほどのお人好しかどっちかだろうなｗ
普通に目が覚めたやつはとっとと辞めていく

>>689
人がいいっていうか、ただの世間知らずか常識に欠けた人間

進学プラザ叩かれてるな。
そんなにひどい塾なのか？

塾長が親身になってくれて、校内推薦が通った。

>>693
おめでとう！！
仙台の子？？
がんばれ！！進プラはいい塾長が多いよ。
いい意味でも悪い意味でもお人好し。

塾長信じてがんばってね！！

６９３、６９４は嘘だな。
塾長とは言わない。

問、バイトにあって社員にないものなーんだ？　

答、タイムカード

一般的ではないが教室によっては言うだろう。
うちの教室では特に決まってないから、教室長、室長、塾長、○○先生、
っていろいろ呼んでるよ。

693のコメント見て素直によかったなと思ってのコメントだったが、
「塾長」って言葉を使っただけでそう悪い方にとるとは荒んでるな。

進プラは推薦合格率は高いと聞いたことがあるけど本当？

>>679
誰のこと？どの社員もたいしてかわんないと思うが

>>698
推薦じゃないと大学行けないようなやつが多くて、指定校とかでかんたんに合格するパターンが多いんだよ

>>679
誰のこと？どの社員もたいしてかわんないと思うが

>>698
推薦じゃないと大学行けないようなやつが多くて、指定校とかでかんたんに合格するパターンが多いんだよ

>>700

高校受験も推薦合格者が多いと聞きました。

東北大現役バイトが、頭の悪い社員を尻に敷き教室の全権を掌握していた件

>>698

いや、他の塾と変わんない。

ただ、田舎のほうの教室で推薦合格者が異様に多く出たりすることはある。

11111

あすなろと仙台進学プラザと仙台個別指導学院とITTOと明光のどこに入ったらいい？

進学会

候補に無いが北陵舎ｗ

>>706、707

ありがとうございます
まず候補にあげられたところに資料もらいに行ってみます

どこかの教室長か社員が変わっているが、ウデがあるらしい。どこだろう？

>>705
あなたの偏差値が60以上で、泉館山、三高、向山レベルを受けるのであれば、あすなろか仙台進学プラザ。

あなたの偏差値が50以上60未満で、普通レベルの高校、富谷や三女などを受けるのであれば、あすなろ、進学プラザでもいいが、個別に何か苦手な教科がある場合は、個別指導の、仙台個別かＩＴＴＯ、明光の方がいいかも？

あなたの偏差値が50以下で、公立高校にどうしても入りたい場合は、絶対個別指導のほうがよろしい。ただし、仙台個別はしっかりしてるが高い。ＩＴＴＯは安いがあたりはずれがある。明光はある程度安いが、集団自習室で授業とは言えない。

後はぜひ体験授業を受けてみてよさそうだと思ったところに決めたほうがいい。

若い先生のところは辞めたほうがいい。あすなろ、進学プラザは離職率が恐ろしく高いので若い先生しか残らない。その教室に何年勤めてるか聞いたほうがよい。同じ場所でやってる先生のほうがいろいろな意味でよい。

ＩＴＴＯ、明光はオッサンの先生もいたりして頼りになると思いがちだが、前職がぜんぜん違う職種だったりと、教育関係以外の職種の人が転職している場合もあるので、どれくらい塾で教えてるか聞いたほうがよい。

ポイントは、電話対応、教室長の対応、体験授業を受けての自分の感触、合格実績、友達のうわさ、を総合することだと思いますよ。

>>710

だいたいその通りだと思います。

ただ、

＞仙台個別はしっかりしてるが高い。

だけちょっとひっかかりました。
「しっかりしている」はほめすぎじゃないかと…。

仙台個別はＩＴＴＯや明光よりはまし。

ぐらいではないでしょうか。

>>710

そうですね。もう少し詳しく言うと、
仙台個別指導は、本部が直轄で指導しているから
著しく酷い教室はなく、最低限のことは出来ている。

ただ、ＩＴＴＯや明光はフランチャイズ店なので
場所によってはとんでもなくひどい。
（直営店はほとんどしっかりしている。）
本部のスーパーバイザーも一応のアドバイスはするが、
基本的に別会社なのでそれほど厳しく指導しない。

そういう意味で、本部が直轄で他店舗展開している
あすなろ、仙台個別指導などのほうが最低限の水準は
保たれていると言える。

ですかね。

711さんは仙台個別指導の社員の方？

　　　　　　　　　　 .r==x　r==x
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　　　　　　　　　（三(/（三(/_/ 参加者募集のお知らせ
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　　　　　　　　　ｒ|:::::::::::::::::::::::| 成績登録期間 : 1月1日~7日 成績発表 : 1月8日
　　　　　　　＿ﾉ ￣｀ー--､,;;ｌ~ヽ 模試パックを買うだけで参加できます　
　　　　　,∠==､ヽ `i'ｰ- . 　　　 ｌ
　　　　/　　　　ヽ|　｢｀'ｰ､`ｰ､ .ﾉ　昨年の企画では延べ500人以上が参加しました
　 　 　l　　　　　ﾐ| /　　　`ｰ､ヽ　今年も参加者募集中です
　　／j　　　　 R|ｲ ｰ-ｧ､.　　Yﾞ　　どうかどうか、このとおりです
　　{　[`ュﾊﾊﾊｒ''~]￣ _＿＿ノ　　ホントお願いします

バイトしてたころの社員さんたちが
今どこにいるのかホムペでチェックしてみたら、
なぜか青森に集中していた。
今の季節、寒くて大変そうだな…

まだ正月特訓とかやってる？

聞いた話だが…

進プラは子会社のほうが調子がよく、
親会社のほうはどうしようもない状態らしい。
だから少しでも能力のある社員は、
全部子会社に回されている。

親会社のほうは、ほとんど
どうしようもない社員ばかり。
有能な社員を使うのはもったいないので、
幹部社員すら中途で適当な人を雇って、
席を埋めている状態らしい。

その中でも使えない社員は青森行き。
それで退職してくれれば御の字だし、
辞めなければ青森で飼殺し。

そんな状態らしいぞ。

あげ

明日から冬期講習が始まる頑張ろう

http://bbs25.meiwasuisan.com/bbs/radio/img/12243978720001.jpg

こりゃ大変な事になったわい

今年は大学3年生のバイトはどれくらいこの会社の説明会に行ったのかな？説明会とか教室長が決まって、やりがいがあるとか言うけど、こき使われることに理由付けてるだけにしか思えないんだよね。

>719

毎年のことだけど、まともなのはほとんど参加しないみたいだよ。それこそ大学３年生とはいえ、１年目とか普段あんまり入ってない人とか。

だって、知れば知るほどおかしいでしょ？この会社

わざわざ講師に「説明会に参加しろ」って勧誘させられたからな。
当たり前だが、俺の教室にいた優秀な講師は誰一人として
ここで働きたいとは言わなかった。
教室長の理不尽な仕事のさせられ方見てて誰がやろうと思うのだろう？

媚売ってバイトにお酒まで送ってたけどね。

>>721

教育関係の志望の人はよく受ける。行く気がない私立のような感じ。
ここでやれればどこに行っても通用する。

上の人間が腐ってるから残念だけど、もうどうにもならないでしょ。

>>722

ここでやれればどこに行っても通用する。っていうのは不適切。


なんかこの書き方だと、これ読んだ人によってはこの会社のレベルが他と比べて高いように捉えられてしまう危険性が。

腐っている＝儲け主義
ってことか。

生徒のことをいちばんに考えていた時を思い出してほしい。

いったん入塾させた生徒のことなんて何も考えてないからね。ここは。

高っい講習だけバカみたいに提案して、あとは雇うだけ雇った、教育すらしてない講師に丸投げ、そしてほったらかし。
最低だな。

>>722

どこでも通用するっていうのは、やりがいがあるっていうこととかと同じような社員の言う決まり文句みたいなもの。

他の会社と違って、企画から実施まで全てやるからどの職種でも通用するって思ってる人が多いみたいだけど、そんなのはごく一部の社員だけでほとんどは中途半端で専門性の乏しい人ばかり。

この会社だから通用してるっていうだけなんだろうな。

>>726

そうそう。ここのバカ社員（幹部？）は適当な講師勉強会だけ開いて満足してんだろ？

>>727
その通り。他で通用するわけない。
理不尽な労働環境でかなり根性はつくが、
子供相手なので他の業種から見れば大人相手に仕事が出来ない
使えない社会人にしか見られない。
保護者面談してるって思ってるかも知れないけど、
そんなのと大人のビジネスは違うよ。

と自分も辞めてから痛感している。

塾に必要なのは教務？リーダーシップ？サービス精神？

教務は塾にとって必要なもの。
リーダーシップは組織にとって必要なもの。
サービス精神は生徒にとって必要なもの。

塾人にとって一番必要なものは教務力。
ただこの会社にとって一番必要とされてるものは営業力。
この会社はサービス精神は不要とされているよ。

荒れる、というか賑わってきたね。
社員、元社員、バイトの人たちがカキコしてるんだろうけど、これをみた幹部の人はどう思うのかね。

金曜日の部次長会で話題にあがったり？

>>731

とても納得できました。
そうか。ここの塾はいろいろ足りないのですね。

省10

今年渡された講習のテキストが姉とすっかり同じものだった・・・。

最近ここでバイトし始めたんですがバイト代入るのって何日ですか？
お金がやばい・・・

社員は28日だった気がするけど、バイトも同じじゃね？
働き始めの日によっては、翌月に一気に払われることもあるかも。

確かバイトは15日だった気がする

15日

ってことは、今日には入ってるんですね！
ありがとうございます、明日銀行行ってきます！

今日全社員研修あるってファックス来てた

>>740
全社員研修の詳細希望！！

あげ

青陵中入試の結果はどうなった？？

もともと６倍以上だから厳しいはず。

どうして教室長をあんなに早く代えるのかが疑問です。保護者の立場から言うと、せめて３年は居てほしいです。
離職率が高い？駄目な塾？って思ってしまいます。社員がその土地柄を知って、馴染んで、初めて室長として慕われるのではないでしょうか。

本当に駄目な塾なんだから仕方がない。
上の人間が何も知らなすぎて、とばっちりを受ける現場の人間はまともな奴ほど早く辞めていく。

>>745さん
おっしゃる通りだと思います。我々も同じ土地に長くいて
その地域のお子様をお預かりしたいです。
それで、その地域の特性、地域の中学校の特性、どれくらいの
成績ならどこの高校に行けるか？、今までにどういう生徒がいたか？
などそういう経験が欲しいと思いますし、そういう経験が
保護者の信頼にもなるし、我々教室長の自信にもなります。

現場はそう思っている人がほとんどです。
ただ上層部は全く分ってません。そこが伸び悩みの原因なこと
すら分っていません。それで20年やってますから。

どうして教室長をそんなに早く代えるのか？
�@まず教室長が地域に密着してこそ、ということを上は何一つ理解していない。
�A離職率が高い⇒やめる人が多いので人事がしっちゃかめっちゃか⇒たとえ地域に慣れ親しんだ
教室長だろうと人がいないとそこに移動せざるを得ない。
�B売上重視⇒1年2年で結果でない場合もあるだろうに結果が出ないと即移動。
⇒前年の合格率が教室の自信にもなるのにすぐ飛ばされるから愛着も持てない。

自分の教室の合格率は９５％以上でしたが、飛ばされたので
その教室は、その土地にまったくなじまない教室長になり、
保護者からすると、どういうこと？という状況。
新しい教室は合格率３０％台。
合格率９５％以上の指導力なのに、３０％台の教室の
尻拭いをやれ、と言われても教室長もモチベーション
あがりませんよ。

ちなみにその理論を唱えてたある先生は子会社に
出向（転籍？）させられました。そういう会社なんです。

>>745さん
一年間いられるならまだしも、年度途中での移動もかなりあります。
>>746さんのおっしゃっているように、
異動してもすぐに保護者の皆さんからの信頼を得られるとは限らない→結果を出しにくい→上層部は結果を出せていないという判断→教室長の異動→…
という、悪循環を繰り返しています。
保護者の皆さんのそういった意見は、上層部は認識していなかったり、重要視していないというのも現状です。
一刻も早くこの状況を打開したいのですが。

聞いた話。

進プラの社長も副社長？も、もとはそんなに悪い人ではないらしい。
自分たちが授業をもっていた時は、それなりに一生懸命指導していたそうだ。
社長の授業の評判は最悪だったらしいが、
副社長のほうはそれなりに評判も良かったそうだ。

ただ、自分たちが授業から離れた途端、現場のことをまったく考えなくなり、
売上、金だけを考えるようになったらしい。

あまり社長を擁護したくはないけど、ある程度会社が軌道に乗ったので今度は生き残るために走り回り、そちらに全てを注いでいるんだと思う。
でも、使えないのは社長じゃなく中間管理職ともいえる奴らだと思う。行き当たりばったりのやつとか、自分の言ったことに責任取れないやつとか、変なアメリカかぶれのやつとかしないないし。

同じ考えをお持ちの先生方もいらっしゃることを知り、少し安心しました。


社長さんや幹部の方々から見れば、ひとりひとりの社員も大きな子どものような存在のはずです。みんな個性があって、すぐに力を発揮できる人もいますが、じわじわと後から羽ばたく人もいるでしょう。


『めんどうみ主義』
子どもも社員さんも成長できるように構えていてくれる、そんな塾であってほしいです。

ここの塾は、生徒の成績や合格実績を上げる事は、軽視されている感があるな。
いかに生徒数を伸ばし、塾生から金を取るか。
一企業である以上、仕方ない事ではあるが、そこにばかり傾注しすぎ。


｢通ってくれてる生徒の為に、全力を尽くしたい｣っていう志を持った人には向かない会社だし、そういった至極まともな志を持っていたであろう社員は、もうほとんど居なくなってしまった。


あと、社長がダメとか言う人いるけど、あの人結構やり手で有名だぞ。下の人間が考えてる事なんてお見通しだろ。

まずこの企業は
「社長」じゃなくて「代表」と言ってるわけだが。
本当に内部の人間いるの？

「代表」っていう言い方不思議だ・・・

要するにここの会社、
成長しているわけだから企業としては優良企業、
塾としては最悪ってことだな。

働いている人間は不幸、
通っている人間も不幸、
役員連中だけ幸せ。

すごくわかりやすい。

ここの代表がなかなかのやり手だっていうのは、業界では有名な話。
ただ、ライブドアの堀江社長とか、グッドウィルの折口会長なんかも、
一時期は、やり手だって言われたわけだろ。

やり手だからと言って良いとは限らない。

>>756
なんか納得した

今受験シーズンですが、この塾で特に力を入れている対策はありますか？

生徒に授業をとらせること。
金を出させること。

いやあ、遊びに行ったらもう知ってる先生ヒトリもいなくて笑った

>>759
その通り。

ミーティングで生徒の成績がどうだとか聞いたことがない。
売上、人数のみ。
受験前だけ全国進学模試の偏差値だけの合格率だけ気にしてるけど。

これだけの改善点(注意点)が内部からあがるってことは、単に不満を
ぶつけるだけじゃなく、もっと良い塾になってほしいと願っているから。

「人」をもっと重視して、各種研修会を意義のあるものにした上で復活させ、
人材を育てるとともに意見交流をバイトも交えて盛んにすべき。

今中３やめさせないことに躍起になってるみたいだけど。
内面から変われー！

リストラが始まるって本当？
中間管理職がリストラされないとダメだな。業務を減らさないと。

リストラの詳細くわしく知りたい。

リストラっつうか…。

放っておいたら、社員ごっそりやめるだろうに。

無能というより、上が使いこなせない人を切るらしい。

これも聞いた話。

ここの社員が社長だか副社長だかに、
「入試の過去問を各教室に１冊ずつ買って下さい」と頼んだところ、

「ばかな社員どもに過去問なんか必要ない！」

と一喝されたそうだ。

過去問って塾の商売道具じゃねえの？
いくら教室数が多いといったって、
たかだか数万円をケチらなくても。

>>766
そういえば去年の集団のB長も同じことしてたな。
自分が言うこと聞かせられない社員は別部門に
飛ばしてたな。

リストラ？
社員の？

上の人間が、自分たちの思い通りに動いてくれない社員を飛ばすことを差しているのであれば、何も今に始まったことではないのでは。



ここの会社の上層部（自分は偉いのだと自覚しているような所謂、中間管理職）の人間は、いかに効率よく利益を上げるかということしか考えていない。

目先の利益よりも、教育理念なんてものを大切にしてると先は長くない（邪魔者扱い）ということ。

今まではどうでもいい教室や、部門に飛ばしてた。



それが去年から、やめるように仕組んだ配置にして嫌がらせをするようになった。



今年は…？
切る。スパッとクビ。

ちなみに、実質的に辞めさせられた人は、
けっして可哀相でもなんでもないよ。

１日でも早く糞会社と手を切れて良かったと思ってＯＫなんじゃない？
特に新卒なんかは、ここで社会を学んだつもりになってても、
他に行って初めて、まったく社会人として通用しないことに気付くはずだから。

大半は子ども相手の仕事だからなんとかなっている（ように見えているだけ）だけであって、
現状、抱えている顧客（生徒）のことをないがしろにするようなやり方だからね。


本当に生徒のことを第一に考えたければ、早く気付くべき。
ま、仕事について、どこに重きを置くかなんて、結局はその人次第だけど。


だけどよく堂々と
めんどうみ主義なんて掲げてるよな。

「めんどうみ主義」なんて
他に他塾に差別化できるところがないから
掲げてるだけ。
ここが差別化出来てるところは営業力のみ。
しかもそれも社会に出ると通用しない
子供相手の営業力。

>>772
ここの営業力ってそんなにすごいの？
ただ金・金・金ってだけで、そんなに上手くいってるようには見えないけど。

所詮、子供相手の営業力・指導力・影響力

それで自分はできると思い込んでる社員多すぎ。
この会社でやってることのレベルの低さときたら・・・。

一度、客観的な視点で見て下さい。
もはや営業でもなんでもなく、子供相手の詐欺。そして搾取。
実際、不信感を抱いている講師も大勢います。

学習塾業界って、どこもこんなものなのでしょうか？

>>774
ここ１年ぐらいのやり方見るとその通りだとしか言えない

ｳﾁらに内緒で、塾で土曜日に入試激励会を開いてくれました。



中３全員に手作りのお守りとﾒｯｾｰｼﾞｶｰﾄﾞをくれて、泣きそうになったし感動しました。

いい先生、塾長もいるょ！！

残念ｗ
それマニュアルであるから。

あーあ、純真な子をだましちゃってｗｗ

でも他の教室の子は、激励会とかお守りはなかったっていってました。


だから先生を信じます。

そりゃ、もちろん良い先生はたくさんいます。
そして、みんな意味不明な上のやり方と、目の前にいる大切な生徒との狭間で悩んでいます。

自分は以前、ここに買収された塾に勤めてました。

当時のトップはここに経営権を譲渡した理由を
「社風が似ているから」と言っていたが、「どこが似てるんだよ！」というのが正直な印象だった。
社員も大事にしてくれてたし、「売上アップのためならなりふり構わず」なんてことはしなかった。

もっとも塾業界の競争が激しくなったら
そんなヤワなやり方では生き残れなかったろうけどね・・・。

社員が決裂しつつあるらしい。



贔屓されてる社員とどうでもいいと思われている社員。前者は仕事地獄、後者は野放しかリストラ。

昔は仲の良さでまとまっていたのに。だから生徒も増えたのに…。

宮城の個別部門でいえば、Ｏさん、Ｎさんが飛ばされ（？）て以来、雰囲気変わったよね。
2007年の後半あたりからおかしくなりはじめた。

歴が浅い人には分からないかな？

>2007年の後半あたりからおかしくなりはじめた


同感
そのあたりから具体的な指示が減って、曖昧な指示しかされなくなった気がする
なんだか、生徒の成績なんてどうでも良くなった感じ

そのくせ合格率と継続率だけは気にするんだよね

まあしかたないことだけど。



中間管理職が若すぎるんじゃない？全員が周りが見えてないし。

このスレに下に

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【終わらせようと思うとき】Part20 [不倫・浮気]

って表示されてるのはAさんが見てるから？

Ａさんってだれ？

ＯさんとＮさんは分かった。

あげ

ID:lXK+tnnMOは明らかに社員だと思うのは俺だけ?

>>788
社員かも知れないけど、わざわざ社員が外部に対して進プラを
よく思わせる必要なくない？

結局は他社の影響ではなく自ら崩れていく


終焉は間近

ここ辞めた人って、次どんなとこで働いてるんだ？
中途になっててもここよりいいとこ見つけられてるのか？

それはプラザがいい職場ってこと！？

んなこたぁーない

しかしこのご時世、転職しようとしても厳しいのが事実かもな
特に新卒からここにいた奴なんて、外に行っても使えるかどうか

使える人は使えんじゃない？

聞いた話。進学プラザの歴史と現状。

昔は集団指導だけで細々とやっていた。
集団…△

集団は振るわなかったが新規で始めた個別が当たった。
集団…×，個別…◎

競合塾が増え、個別も生徒が集まらなくなったが、
新規で始めた東進が好調になった。
集団…×，個別…×，東進…◎

現在は東進も生徒が集まらなくなってきた。
根本的にどの部門も指導ノウハウがなく、
教務のテコ入れは難しいので、
とにかく宣伝・営業に力を入れている。
集団…×，個別…×，東進…×，営業力…◎

補足
2000年前後
福島の個別が当たった
宮城集団相変わらず。宮城個別、個別指導の他塾が進出でやや減。
東進は相変わらずでたらめ経営。
宮城集団･･･×　宮城個別･･･△　福島個別･･･◎　東進･･･×

2004年
モアが当たった。進学プラザをやめた人間が他塾を設立。
それに対抗するため幹部社員が2週間で新事業を立ち上げる。
福島個別にも陰りが見える。
宮城集団･･･△　宮城個別･･･△　モア･･･◎　福島個別･･･○　東進･･･×

2005年
青森が当たった。宮城個別は完全に昨年対比100％割れの時代に。
宮城集団･･･×　宮城個別･･･×　モア･･･◎　福島個別･･･△　東進･･･×
青森ブロック･･･◎　

2006年
大移動で東進テコ入れ。ブロック長クラスが集結。
茨城の塾を子会社化。
宮城集団･･･×　宮城個別･･･×　福島個別･･･×　モア･･･△　東進･･･○
青森ブロック･･･◎　茨城･･･◎

この時代から、宮城は捨てられ目線は県外、高校生、小学生に向く。

教務のテコ入れは何度となく行われるが、
所詮付け焼刃。経験もない社員がなんとなく考えた
研修プログラムのため一年で崩壊、ということが
断続的に行われている。

情けない話だが他塾に研修を頼むとかして
教務力のテコ入れが必要。
しかし、教務力ナンバーワンの宮城集団が近年この状況。
いい人材は県外や子会社に飛ばされるので現在は残りカス状態。
ほんの5年前までは他塾との交換研修にも自信を持って排出できる
人材がいたのに近年はいい人材ほど退社。

要はここの塾、中身が空っぽなのに、
宣伝や営業、イメージ戦略だけで生徒を集めているから、
うまくいっても長続きしない。
次から次へと新規事業を立ち上げ、それを軌道にのせ続けないと、
会社自体が立ち行かなくなってしまう。

ま、散々言われてるけど、全部その通り。
特に宮城の個別は酷い。

しょうもない上に使われている社員の半分は
「あんたここでいったい何年働いてんの？」ってぐらい経験も浅い新卒でしょ。
客観的に見て、そんな状況で「教務力の充実」なんて言ってる段階で笑えてくる。

もういっそ宮城から撤退した方がマシなんじゃね？
規模縮小して、どっか業績がマシな県に拠点移して小さく絞ったらまだ立ち直れるんじゃないだろうか。

次埋めるのはここですか？

現在通ってるＮ教室は社員2人がＤＱＮ
授業中声でかすぎ、しかもお前人の授業邪魔してんじゃねーよ
もう一人は昼休み個別ブースで飯食ってて、
授業始まる鐘鳴るまで俺そこ座れなかった

カッコイイか可愛い社員なら許す。



キモブタなら本部にクレーム言っちゃえ！

社員は白衣着てない人なの？
N教室って何人もそういう人いるから誰の事か分かんないんだけど

進学プラザの塾生だけど、悪い塾ではないと思う。

2年くらい前に時間講師にクレームがある時は
クレーム処理センターみたいなのがあるからって
QRコード付きの用紙を渡されたな。
あれはまだ機能してるのかな？
不満があるならメールかなんかで
本部に不満をぶつけてみては？？
ある程度対処してくれると思うよ。

>>806
もう機能してないかと思われます。当時とその辺の社員の顔ぶれすら変わりすぎ。
今は誰からも不満なんて口にさせないような空気作りに躍起になってる様子。
そんなことに頭使うんだったらもっと大事なことあるだろうに。
生徒のこととか。

>>802、804

多分双方が指してるＮ教室が違うと思う。

今春は、どこの教室を閉鎖するんだろ？

多分、荒巻、幸町あたり？明らかに規模が小さくなってきてるし。

短パンうざい

>>811

短パンって誰？

>>811
個別の白衣の下が短ﾊﾟﾝの男性講師(推定35歳)のこと？

携帯で見られなくなる現象じゃね？＜短パンマン
書き込みしたら見えるようになるから皆「短パン回避」とか「短パン鬱陶しい」とか書くんだよな

N教室は宮城の北の方？南の方？

>>814

初めて知った
ありがとう



多分、南のほうのどちらかかと。

もう社員の人事って出てるんだよね？
来年もお願いしますって言って帰る保護者に笑顔ではいと答えて、違う教室に行きますって詐欺じゃないのか？


今年辞める人も多いって聞いたんだが…

辞める人というか、今年は辞めさせられる人が多いんだろう。

もしくは病める。

今年から小学生に力を入れるらしいが、どうせ教務方針も何もなく見切り発車なのかな？

だいたいそうなんじゃね？
中高生相手だって盤石なノウハウ持っているわけでもないのに、
これ以上手を広げたら自分らの首を絞める結果にならんかね。

今年は何人辞めるんだろ。

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http://www.tokyu-group.co.jp/webguide/index.php
最強の大学が誕生したな。。。。。

進学プラザは教務を捨てた。人事が適当っぽいよ。

教務より営業に力を入れすぎてるだけ

いくら営業しても中身がなかったらすぐ退塾になるのにね

毎年社員が辞めるのが当たり前(社員が育たない、社員を使い捨て)の会社が、子供を育てる事なんて出来るとは思わんのだがな。

それだけ離職率高いと、現場の士気もなかなか上がらないだろうに。
いくら上が数字を出せとハッパをかけても、そんな状況じゃあ難しいわな。

吉岡教室、チラシから名前が消えてないか？

>>823
まさにそれが現実なのがこの会社。
入塾の面談でどんなに良いこと言ったって、その後は全て講師に丸投げだからね。


>>824
上の人間がその下の社員を育てられない
↓
教室運営もなにも「数字を上げろ」しか指示が出せない
↓
教室担当が経営者としても教育者としても育たない
↓
授業を任せられる講師にも何も指示を出せない
↓
講師も育たない
↓
・・・・


まーそういうこと。

「銭のためなら、何でもするプラ」　ｂｙ阿部風太郎

入試合格の割合的には新プラはどうなの？？

８割

>>829

それは高すぎだろ。
中にはそういう教室もあるだろうが、
個別なんかはそれよりはるかに低いところがほとんど。

４割ってところもあったぞ。

保守

お前はこのスレを見て後ろめたい気持ちになってるだろ？
お前だよお前 m9（-＿-）

集団とモアは８割

個別は７割

明治のおいしい牛乳と、セブンイレブンの牛乳が並んでいて
４０円の違いがあると知ったら、やはりＰＢ買うな。

>>833

やっぱりそれでも高すぎじゃない？
切り上げたらそのぐらいかもしれないけど。

今日就職試験うけるんですがどんな感じなんでしょうか？

公立高の問題解かされたり
あと面接

どうだった？

風邪ひいた彼女とエッチして
風邪ひいて塾休むってどんな馬鹿教師だよ・・　

そんなの本人がいうの？

バイトか？社員か？

その人？バイトだよ　さすがに社員はやらんだろ

あげ

sage

みんなの知ってる人で何人辞める？
自分が知ってるのでは集団で10人（県外移動も含めて）
モア8人

県外移動を入れなかったら？

県外20人、県内20人

なんでみんなそんなに辞めるんだ？

mixiでこんなニュース見つけたので貼っておきますね


人材派遣企業ロバート・ハーフ・ジャパンは3月5日
「管理職者が陥りがちな思い違い」に対する10の見解を発表した。

1. （解雇されずに）仕事があるだけ運がいいと思え（Feeling people are lucky just have a job.）
2. 達成不可能な場合でも、君ならできる、と仕事を振ればできるはず（Making work"mission impossible".）
3. 部下と管理職は一心同体だ（Tying your employees' hands.）
4. 長時間働く部下はいい部下だ（Equating busy with productive.）
5. 景気好転は待つしかない（Waiting for an economic turnaround.）
6. 噂は放っておけばいい（Ignoring rumors.）
7. 仕事を達成し、成果が見えた段階で褒めてあげればいい（Saving the praise for last.）
8. 優秀な部下は放っておいても目標達成できる。そのまま放置しておけばいい（Failing to give star treatment.）
9. 部下は意思決定をする必要はない（Not standing by your employees.）
10. 経費削減の一貫として、研修費も削減すべき（Cutting back on trainings.）

これらは親会社のロバート・ハーフ・インターナショナルが
求職者の転職動機に多いという「管理者への不満」や、管理者の募集企業が抱く「要らない管理者像」など
1948年の設立以来60年間に蓄積したノウハウをまとめたもの。

●不景気に顕著になる「働けるだけマシ」

　「（解雇されずに）仕事があるだけ運がいいと思え」については、1970年代前半のオイルショックなど、不景気な時ほど顕著になるという。
管理者のこうした言葉にプライドを傷つけられた部下は、
景気回復と同時に会社を辞める傾向があるため、企業は優秀な人材を逃すことにつながる。
ロバート・ハーフ・ジャパンは「管理者には、部下が仕事をしてくれているという発想が必要」と見解を示す。

　「長時間働く部下はいい部下だ」については、遅くまで残業する部下とそうでない部下を比べると
管理者は残業する方を高く評価しがちだという。「忙しくしているからといって、その部下が会社にとって効果的なことをしているかどうかは分からない」。
部下への間違った評価は管理者自身の評価につながる。
「管理者は会社の目標に合わせた評価基準を再考するべき」としている。

　また、「景気好転は待つしかない」では
「景気が戻るのを待つより、今、行動することが大事」とコメント。
いいアイデアがあれば景気回復を待つ必要はなく、逆に競合他社の一歩先を行くチャンスだという。

　さらに、発表理由について、
「多くの企業が大幅なコスト削減と増収を同時に求められる今だからこそ、
何気ない態度や言葉で部下のやる気をそぐ機会を減らし、要らない管理者になることを防ぎたいから」
と話す。同社によると、管理者の思い違いで「やる気」をそがれた部下が、転職を希望するケースが多いという。

　なお、公表した10の見解は日本向けに厳選したもの。
親会社ロバート・ハーフ・インターナショナルは15の見解を欧米で公表した。
欧米のみで公表した1つが、不景気に顕著だという「品質を犠牲にする（Sacrificing quality.）」。
日本で公表しなかった理由について、
「日本人は手先が器用。メンタリティとしても品質を下げるという発想がないから」としている。

そのまんまじゃねーかｗｗｗ

1246789あたりが特にな。

維持費とか高すぎないか？
授業料も十分高いのにマジ腹立つ

前、ここの個別入ってたけど、授業料はマジで高い。
近くの塾の１．５倍ぐらいしたような気がする。

そして、もっと高いのは東進。
提案書の金額が１００万円近いのを見て、速攻でやめた。

まあここの授業料は顧客のニーズにこたえようとした価格設定じゃなく、
返済のために必要な額はいくら、それを今の塾生で回収しようと思うと
一人単価いくら、じゃあ授業料をあげなくちゃ！って感じで
決められてるから。特に講習の売り上げは顕著。

困るのは現場なんだよね。保護者や生徒に嫌味言われるし、
上からは売上きっちり上げろとしか言われないし。
まあそんな考え方じゃ長く持たないね。
早く潰れてほしいなって思うよ。その最後のドタバタ劇を
早くみたいな。

こことAxisならどっちおすすめ？

>>855

どっちもどっちじゃないの？
個別指導の場合は、
教室担当者がしっかりしているかどうかがポイントだと思うが、
大手の塾の場合、異動が多いから、
良い人が数年にわたって継続してくれる可能性は低い。

まあ、値段が安い分、Axisのほうがマシだという程度じゃないか。

今後改善の余地はあるんだろうか？
金儲け主義のままだと間違いなく自滅しそうな印象なをだが。

>>857
今年も例年以上に社員が辞めていきます。それが全てを物語っているでしょう。

それで、右も左も分からない新卒を現場に即投入するという、毎年恒例の流れですよ。

管理職の人間はこの状況をどう思っているのやら？？

ここの社長は、以前、

社員は女子中心に採用する。
なぜなら、女子は適当なところで結婚退職するから、
社員の平均年齢が低くなり、
人件費を安く抑えられるから。

と言ってたらしいぞ。
もともと、社員の質に対するこだわりはないから、
退職者が出るのは、
むしろ好都合だと思ってるんじゃないか。

どうせ、社員なんて駒の一つにすぎないから、
何名か優秀な（言う事を聞く）奴がいれば十分だろうし。

飯は出ますか？明日

>>857
一企業なんだから、金儲け主義なのは当然だろ。
まあこの会社の場合は、顧客満足度や社員の待遇というものを、おざなりにしてる感は否めないがな。

今回の公立は惨憺たる結果らしいぞ。
明日はドタキャンしてキンニクマン打ちにいくかな

>>861
おざなりどころか全く考えてないよ
顧客にはいかに金を出させるか、社員にはいかにノルマを達成させるかしか考えてないもの

ここは、自塾に都合の悪いことは外部に公表せず、
都合のよいときだけアピールするのが特徴。

以前は、進学実績が最悪だったので、
「難関高校に入ることだけがすべてではない」
と主張し、合格実績は公表していなかった。

しかし、規模が大きくなり、
それなりに実績が上がってくると、
合格実績を公表するようになった。

ところが、最近は宮城県内の塾生数が激減している。
それで、昨年はナンバースクールなど複数の高校の合格者数を、
まとめて発表する形に変更。
恐らく、宮城二女の合格者は多いが、
仙台二高の合格者が少なかったものと思われる。

では、今年はどうか？
公表しなかったら、笑えるが。

上位校の合格者数が激減しても、
堂々と公表する栄光ゼミナールを見習ってほしい。

でも、逆に大幅に合格者が増えていたら、
それはそれで笑える。
ついにやっちゃったねって感じ。

これから教務に力を入れるらしい。
どうせ講習の提案の時期には自然消滅するのに。
どこまでできるかねー笑

何回教務に力入れるっていってんだよ？
4〜5年前にも研修部ってできたけど一年で崩壊したし。
社員学力テストとかやったりやらなかったりの繰り返し。
まあ本気でやるんだったらアウトソーシングに頼ったら？
とんでもなく仕事多い今の状況で、教務教科の担当を
誰かブロック長なりできる社員にふっても絶対ムリだね。
アビトレは効果的だったけどそれも最初だけ。
定期的に効果上げたいんなら年間専属契約しないとダメだな。

さて、上がこの10年を見ててそれがわかるかどうか？
どうせすぐ売上絶対主義に戻るだろうね。
商売のなんたるかがいつ分かるのか楽しみだ！

ここのやり方って、付け焼刃なことしかないよね。
しかも、その付け焼刃にすらなってないという（笑）

まー、有望な人材が育つ土壌が皆無の環境ですから、何を期待したところで変わるわけがないんだけど。

むなしい

教務を立ち上げたなら、すぐに年間カリキュラムを作らなければ意味をなさないと思います。

そして今年からの通常教材…使えない。

たしかに。社員・講師もろくに育てられない会社が教務に力入れるだ！？
なに寝ぼけたこと言ってんだか。
何から始めないといけないのかまったく理解していない。
ここまで救いようのないところだとは思いませんでした。

そして、役に立たない教材の山。なんとかなりませんかね？
講習テキストなんて、いったい何年改善してくれって講師から声上がってると思ってんですか？
上の人間はテキストの中身になんて目通してないんでしょうね。間違いなく。
さらに今年度から一新されるテキスト。
なんであんなに使えないテキスト何冊も買わせるんですか？
教務に力入れるとかぬかした結果がこれでは笑うしかない。

あげ

何に変わるの？
大体４５０超える子と１００点そこそこの子が
同じテキスト使うのに無理があんだよ。
何回言っても駄目。
「決まってるので」
ほんとにバカ揃い。

だから、何度も言うけど、上の人間で生徒のことを考えてる人なんていないんだから。

まあ、教室長次第ってのもあるよね
どことは言えないが、うちの教室はできない生徒には違うテキストコピーして使わせてる
セレクトなんか偏差値50なかったら使っても意味ないし

今日のパーティーに行った人



いや、あれはないでしょ。
景品は豪華だったけど３つしかないし。
ゲームや他の企画はつまらないし。

おうみ進学プラザってここの関連会社ですか？

　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　おじちゃんたちどうして働かないの？
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ
　　　　　　　　　　　ﾄ､＿ 　 　 　 `ｰｧ'¨不ヽ
　　　　　　　　　 　 |　|　「￣「￣l￣ト､,ｲﾄﾋi′
　　　　　　 　 　 　 ｌ　l.　l 　 l　　! 　!└' l |
　 　 　 　 　 　　　└ L 」＿,|＿_ｌ＿l.__Ｌ.ｌ′
　　　　　　　　　　　　 |　　 |　　|　　 |
　　　　　　　　　 　 　 ｌ　　 l　　 !　　 !

もっと早くにここにくればよかった。私、昨日ここの会社の社長面接うけて（しかも新卒で）きました。
三次試験まで進んだのに、案内係が面接順をまちがうし、社長はすんごい適当な面接をしてきました。
まじ最悪だった。

新卒はプラチナチケットです。
絶対無駄にしてはいけない。

英語の新テキスト昨日見たけど、なにあれ？
しかも「英語は今年はコピーなしでやってください」って馬鹿か？

自分はここの面接がすでに通っていて内定もらっちまった・・・。
辞退すべきか？？

>>881
他に内定もらってるんだったら辞めるべきだな。
そうじゃなかったらやったほうがいいよ。

ただし、ここでの経験は他の業種、職種では
全く評価されない。

一生この業界で生きてくんだったら、
ここでキャリアを積むのもいいけど、
転職を考えているんだったら
ここで時間をつぶすのはもったいないな。

とにかく、人を大事にするということが全く全く無い会社なので、他にやりたい仕事があるのなら、そちらにいくことをお勧めします。
家庭を持ったり家を買った人は、”自分からは”辞めるに辞められないけれど、そういう人は皆目が死んでいます。。。

最終面接から3日たちました。けどまだ採用か不採用の連絡がありません。
これは落ちたと思っていいのでしょうか？

人生の先輩からの助言、絶対やめとけ。
塾は学生がバイトするところだ。

なんかさ、約束をしたことを守ってくれないんだよね。

例えば担当を指名して「わかりました」と言いながら、他の講師を当てるとか。いつからか社員は授業を持てなくなったらしい。


そういうときは責任者を出して、謝罪してほしい。

そもそも仙台個別指導学院ではなく、そこの教室担当のために通っているのに。

age

責任者がダメだ。この会社は。

「宮城で○番目に偉い」
って言ってたけど講師も社員も引きまくり

それは引くなあ。
入社式で言ったの？
全社員研修でも売り上げとか
会社の規模とかどうだって話で
お前の自慢かよって思ったよ。




で、何番目って言ったの？

>>889

講師研修のとき。



２番目に偉いって。

>>そんなに偉いか？
会社の規模で言ってんのかな？

まあそんなやつの下で
働きたくねえなあって思うわなあ…
かなりおかしいよ。この会社。

■これが現実だ！　受験生は肝に銘じておけ　! ■
　
もうすぐ卒業なのに就職先が決まらず憂鬱です。（就職投稿欄から）

私は今年卒業を予定しているマーチクラスの私立大学の4年生の男子学生です。
しかし就職先が決まらず絶望的な状況です。これからの事を考えて何とかしたいと思っています。
一応ハローワーク等に行ってみたり、求人情報をみたりはしています。
親が優しい言葉をかけてくれたりして自分が情けなくてどうしようもないと自分でも思います。
現代のような不況な時に、新卒で派遣ってどう思いますか？

その自称○番目に偉い人は、社員、講師全員からそっぽ向かれてる 笑
とにかく、売り上げを伸ばすために、あーだこーだ御託並べてるけどね。

たしかに学習塾とはいえ、いち企業なわけだから、売り上げが大切なわけだけど
ただの経営理論かぶれの言うこと、誰も聞く耳持ってないから。

せいぜい、使える（思い通りに動く）新卒連れまわして満足してて下さい。

○番目に偉い人は、みんなが器が小さいと言っている。

そいつのせいで退職する社員が出るのも時間の問題。

それって、個別の話？

>>895

＞ それって、個別の話？



そう。

そうか、宮城で2番目に器が小さいのか。

その器がおちょこの裏のサイズの男は、
まだ社員が引くくらい
一部をひいきしてるのか？
武○くんとか大○くんとか。

>>897

＞ 武○くんとか大○くんとか。



○番目に偉い人はその人たちと同じ立場

生徒や社員を人数や売上など“数値”としか見ていない。都合が悪くなれば退塾か退社。

合格実績はまだ？

この会社は動くのが遅すぎる


何か問い合わせがきてからバタバタし出すとか
直前になって急に予定変更したりとか…


予定通りに行かないのは仕方ないにしてももうちょっと事前に用意できないものかね

上がバカらからね。
バカのくせに権力があるから
鶴の一声で現場が大混乱。

何日まで何かの書類提出。
って一声あって現場が大混乱しても
ブロック長にそれを制止する力ないからね。
（まあ自分たちに刃向わない人間を
B長にしてるからね。）

現場の人間を固定しないから、去年の失敗を
そのまま繰り返したりしてる。
ある程度固めたらそれは防げるのに。

HPの更新まだ？

そうだ、ＨＰ更新したら誰辞めたかわかるな。
オレまだ一人しか知らん。

上の人間がバカばっかりだというが、ここまでみんなの共通認識なのだということが知れて安心しました。
ここ見て、早く能無し名ばかり管理職の方々は辞めてもらえませんかね？

後進が育っていないって？
当たり前です。あなた方にそんな力ありませんから。
この会社を再起不能に陥らせないためにも抜本改革が必要です。

毎日毎日、生徒ほったらかして売り上げの数値とにらめっこしろって・・。
最近、現場は麻痺していますね。ここまで「教育者」が必要とされない会社だとは思いもしませんでした。
ここで、なまじ「教育者」になんてなろうものなら容赦なく潰されます。



明日も飯が食いたいのなら、数字を落とすな！

最近の社訓でしょうか？ｗｗｗ

『売上』にばっかり目がいって
『合格率』『成績』を忘れてるますよ？

塾なんだからこの『数字』も落としちゃだめですよね？

分かってますか？自称偉い方？

文がおかしいね
予測変換め…

「合格率」「成績」の上げ方のノウハウなんて持ってませんから。ここの自称偉い方は。
「顧客満足度」がどーたらこーたら言うくせに、ここに力が注げないって笑わせるんじゃねーよ。

担当者を３年はいさせてください。
そうでないと、信用できないし、心が開けません。



きちんとサポートしてくれるなら、お金をかけます。
闇雲に提案してお金をごっそりじゃなくて、自分で出来ないところを塾で受けて、自分でやらせる習慣をつけてください。
少ないお金をたくさんの人から取りましょう。

ここってさ、この会社の上の人達が見てるのかね？

見てたとしたら何か反応して欲しいもんだね
特におちょこの裏の人とかさ

春→びっくりするくらいの合格率の低さで毎年思い立ったように「塾は教務が大事」と言い、教務に力を入れると声高々と宣言。

夏→夏期講習の売上達成のために教務どころじゃなくなる。

秋→教務力強化のプログラム等徐々になかったことになってゆく空気。

冬→冬期講習の売上達成のために教務はほったらかし。

また春に戻るの繰り返し。
徐々に生徒数、合格数、合格率が右肩下がりになる悪循環。

ＨＰ更新されたぞ。

細かい部分はよくわからんが、全体的に社員が減っている気がする。
ほとんどの教室で担当者が１人だけになってる。
拠点校ですら担当者は１人の場合が多い。

合格実績はまだ載せてないね。
よほど悪かったか？

どこまで上の人間は現場が見えていないのでしょうか。

ここまでの数の（そしてさらに具体的な）悲鳴が上がっているにも関わらず
何もしないどころか、さらにエスカレートして現場をめちゃくちゃにさせる始末。


たかが２ちゃんとお思いでしょうが、実際現場に立っている人間は毎日のように
もっと生々しい悲鳴を上げています。そして、このスレの伸び方を見る限り、極一部の人間が
おもしろ半分で書き込みを続けているとも考えられません。


そんなところであぐらをかいていないで、現場に目を向けてください。
もう机上の空論はけっこうです。
ご自分の目でこの現状を見てください。考えてください。

いくら無能でも、それぐらいのことはできると考えていますが、私の思い込みでしょうか？

これは作戦なんだよ。
長く居られて昇給したり、実力つけられたりすると困るから
２，３年で退職するように、わざとこのような労働基準法違反
してると思うよ。しかも精神的に追い込むために出来るだけ
やりがいなく、徒労に終わるような業務を押し付ける。
こんな時代なんで新卒で入ってくるバカは沢山いるしね。

そうですか。わかりました。
つまり、生徒のことを考えた業務は一切ないということですね。この会社には。

何にも分らない新入社員は腐るほどいるからね。
年度当初に人員で困ることはない。
（年度途中は退職者で困ることがあるけど）

ヘンに知識もった中堅社員は使いずらいからね。

入れ替わりが激しければ、会社として「平均年齢が若いです」
ってアピールになるしね。30以下にしたいんじゃない？


労働基準法の話が出たけど全く守ってないからね。
週1日以上の休日、週40時間以上働いた場合は残業代を支払う。
深夜労働（午後10時以降）は平均賃金の25％増し、
休日出勤は35％増し。
だから午後10時以降の深夜労働は50％増し。
休日出勤の深夜労働は60％増し。

みんな平気で10時以降、1時2時まで働いてるよね。

もちろん厳密に守ってる会社なんて少数だけど、
俺らが知らないと思って何にもしない会社の姿勢が
むかつくんだよね。
そのくせふんどし姿で寒い中八幡まで行かせられるし。


あんまりひどいと思ったら労働基準監督署に
相談するといいよ。自分の名前、伏せても対応してもらえるし。
（まあ以前ばれて辞めさせられて人いるけど）
ただし、仙台だと対応職員が2名に対し企業数が8000社だから
そんなにすぐ対応してもらえないかも知れないけど、
何人かで相談に行ったほうがいいよ。

まあそうならないように経理のえらい人は理論武装してるからな。
ちゃんとタイムカードとるとか、パソコンの起動時間を出退勤として
証拠を取っておくかだね。


>>913
生徒のことを考えた業務は一切ないですね。
創立当初は分からないけどこの2000年以降は
全く感じられないね。
世の中にはもっと生徒のことを考えている同業者も
いっぱいいるよ。本当に。
この会社辞めて、同業者に転職して成功した人も
結構いるよ。

別にここの経営陣と関係があるわけじゃないけど、
この掲示板でぐだぐだ書いている人たちは、
なんでこの会社を辞めないの？
別に辞めちゃえばいいじゃん。

少しおかしいだけだったら、
辞めずに残って、内部から改革するやり方もあるだろうけど、
そういう段階じゃないんでしょう。

ここの塾のやり方が不当だというのであれば、
辞めて、もっと給料も良く、
待遇の良いところに移ればいいんじゃないの。

俺から言わせれば、
就職するのも、辞めるのも自由なんだから、
残るほうも悪いと思うよ。

くそ野郎ほど残ってるな。
あと、とっても良い人は残ってる。
中くらいの人がいなくなった感じだな。

自惚れかもしれませんが
「今、自分が辞めたら目の前の生徒たちはどうなる？」
という気持ちが最後の砦です。



入塾だけさせといて、これだけ適当に扱われている生徒たちを目の前にしてみて下さい。

少なくとも、上からどんなに理不尽な要求を受けようとも、自分が今、関わっている人たちに、自分がしてやれる最大限のことをしてやりたいという気持ちがあるだけではダメですか？

こういう社員がいるっていう現実に甘えている体制が良くないことぐらい承知してのことです。
ただ自分たちの都合の良い駒として、人をこき使うようなやり方、見直してほしいです。

自分の代わりなんて、いくらでもいることぐらい分かります。
自分の力で、どうにか打開できるなんて思っていません。
ご意見願います。

>>915
賛成。ただし、仕事の性質上、年度途中で辞めるのはどうかと思う。（特に後半の9月〜2月）
辞めるなら、年度替り。それかせめて夏休み前かな？個人的には。

>>916
確かにクソ野郎は残ってるね。
いい年こいて出世もしないのにどの面下げて
残ってるのかと思う人もいる。30過ぎて
10年近くいるのに使えず、万年平教室長。
名前は伏せるけど。
あととってもいい人も残ってるね。
「お人好し」って言う意味のいい人。
本当に仕事できる人は辞めていってると思うよ。

>>917
あなたはとってもいい先生ですね。
ただ、２ちゃんの戯言かも知れませんが一つ。
塾にとって生徒を思う気持ちが一番大切です。

自分も、周りの仲間も、そう思って生徒のために頑張った時期があります。
補習、自習用プリントの作成、（会社に内緒の）無料講座、など。
ただ限界があるんですよね。それを感じながら体がおかしくなっていくんですよね。
時間的に　⇒　肉体的に　⇒　精神的に　おかしくなってきます。

自分がしてやれる最大限のことをしてやりたい、って気持ちは
塾人として一番大事な気持ちです。それは間違いない。

た　　　だ　　　　ね

た　　　　だ

それをいいとするか、否とするかは会社の気風なんだよ。
その気持ちは塾人としては一番大事。
ただ、それをいいと思う会社と、そうでない会社があるから。
ここはそうではない会社。そうれだけのこと。
その考え方は間違いじゃないよ。

残念だけど上に相談してもなんともならないね。
あなたの言うとおり。

自分の力でどうにか打開できないのも事実。
この会社は代表と専務のものだから変えようとしても無理。
何人挫折したか。中には無理だと悟って独立して人もいるし、
同業他社に移った人もいる。

「自分の力で打開」出来るわけがないし、する必要もない。
生徒のためを思う仕事がしたいなら、自分の力で自分に合う、
生徒のためになる塾を探すことが一番だと思いますよ。
そういう塾はちゃんと存在するから。

ここの上層部の人たちが、教務のことをないがしろにしているのは、
多分、「現場が一生懸命やってさえいれば、バカなガキどもはごまかせる」
っておもってるからじゃないのかなあ。

ということは、>>917さんのやっていることは、
まさに上層部の人たちの思うつぼって言うことだ。

それに、ここが本当にひどい塾だとしたら、
末端の人たちも、その片棒を担いでいることになるんじゃないの。
そんなヤバい塾の宣伝やら、営業やらやっているわけだから。

キツイ言い方でごめんよ。

【市内最後発】駿台仙台校総合スレッド【荒井萌】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1239293919/

＞＞９１９
そう、全くその通り。
誰かがサービス残業すれば他もしなければならない。
定時で帰るのはうしろめたい。そんな空気になる。
残業手当の話を出すと
コイツ頭おかしいのか？ってゆう目で見られる。
そのうち自分もそっち側にまわっている。
その話をする新入社員を見ると、何いってんの？
って思っちゃうんだよね。

このスレでも定期的にサービス残業の話題になるけど
コマ給という詐欺紛いの雇い方をしてる時間講師を前にして、社員がサービス残業どうのなんて話しできないと思うが。

全て、会社の思うつぼなんだよ。
けっこう前のレスにあったけど、ここで行われてるのは教育なんかじゃなく
「詐欺・搾取」以外の何ものでもないから。


勇気を持って辞めない限り、そういう会社の歯車として、大活躍をしているという事実をお忘れなく。
しかし辞めて気付いたこと多いけど本当にここは仙台のゴミ会社だ。

ここの塾、ホームページは更新しているのに合格実績は今春分に更新しないってどういうこと？
前に公立の結果が恐ろしく悪いという書き込みがあったが、それは事実か。

　　　　　　　　　　　　　　。　　　　　 　｡　　*。,　+　。.　o　ﾟ,　。*,　o　。.
　　ﾟ　　o　　　.　　。　　　.　　.　　　,　　.　,　ｏ　。ﾟ.　,ﾟ　。　＋　。　。,ﾟ.。
　ﾟ　,　　　,　。　.　　　＋　　ﾟ　　　。　　。ﾟ　.　ﾟ。,　☆　*　。ﾟ.　o.ﾟ　　。　.　。
。　.　　．。　　　　o　　　．.　。　ﾟ　 ﾟ　,　。.　o　。*　。　.　o．　。　．　.
　　　　　　　　。　　　.　　　。　　．　.ﾟo　。　*．　。　．.　☆　.　＋.　.　　.
　。　.　　．　.　　　.　　　．　　。　ﾟ。,　☆　ﾟ.　＋　。　ﾟ　,。　.　。　　,　.。
　　　　ﾟ　　。　　　ﾟ　　.　　+。　ﾟ　*　。.　,　。ﾟ　+.　。*。　ﾟ.　　　.　.　．　　.
　。　　.　　　.　。　。ﾟ.　。*　。,　´。.　　☆。。.　ﾟ。+　。　.。　　.　　｡　　　.
　　.　　　。　　ﾟ　ﾟ。　。,　.。o　☆　+　,ﾟ。　*。.　。　。　.　　　　。　　　　.
　ﾟ　.ﾟ　ﾟ　　。ﾟ　+　。.　+。　*　。ﾟ。ﾟ.,　,+　。ﾟ.　。　.　.　　　,　　　　,　　　.
ﾟ。ﾟ+ﾟ`,　o。。.ﾟ*。ﾟ　。.ﾟ　。　☆＋。。ﾟ.　°　。　.　　　,　　　　　　ﾟ　　　　ﾟ
　。,　.ﾟ。　+　☆。,ﾟ.　o。 。+　。ﾟ.,　　.　ﾟ　　　,　　　。　　　　　。　　　.　　　.
　ﾟ.　ｏ　*　。ﾟ。ﾟ.。ﾟ。+ﾟ　。　。　ﾟ。 ﾟ　。　　ﾟ
ﾟ`　.ﾟ　.ﾟ.　ﾟ.　.　ﾟ　　.　　ﾟ　　.　　　,　　.　　　　　.　　.　　　。　　　　　　ﾟ　.
　.　　.　　　　　.　,　　　　　。　　　　　　　.　　　　　　　　　　　.　　,　　　　.
　　　　 　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ　　　.　　　　　　　　　　　。
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　　　　　。　　　　　　　　　　∧∧　　 ∧∧　まぁ、そんな日もあるさ…。
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花見とかいやだな。

新聞チラシに合格実績出てる。
やはり少ない。こんなもんか？

あれだけ現場ほったらかしなんだから当然

記録簿って一ヶ月に一回送られるよね？

うちには送られていないんだよなあ…

>>928
マジで？それは有り得ないくらい怠慢な教室長の教室だな？
どこの教室だい？

イヤな教室長だったら本部にクレームいれたらいいよ。
本部にクレームってのが一番きくから。

とりあえず、ここの現場放任主義は本物だということ。

上手くいってると思っているんだろうけど、それは相手が子供だから。


一度入塾してしまえば、会社ぐるみの怠慢さに翻弄され、飼い殺し。

ちなみに、生徒だけじゃなく、社員も同じ。

教育者としての芽が摘み取られるどころか、社会人として成長する機会も与えられないまま使い捨てられる。

もう辞めたい
何もかもどうでもいい
もう頑張れない

内面は冷めきってても、頑張ってるように装えばいい。

色々事情はあるのかもしれんが、３月で辞めればよかったのに。

>>931
そんなに思いつめてるなら辞めたほうがいい。
今の時期はそんなに生徒保護者にも迷惑がかからない。
夏休み過ぎるとやめられない。

何年目くらいの人？20代だとは思うが、
すぐ辞めたほうがいい。
直属の上司、B長と話を通して辞める。

何もかもどうでもいいって言ってるけどアドバイス。
経理から必要書類もらえるからハローワークにすぐ行って
雇用保険の手続きだけもらってきたらいいよ。

もっといい会社はいくらでもある。ガンバレ！！









・・・といいながら私も失業中…

>>929
教室長よりもほんのちょっとだけ偉い人へのクレームも本部でok？笑

俺も辞めたいぜ。
でも進プラをぶっ壊すまで辞めないぜ。

ここの東進ってどうなの？

電話してて思った。ここの事務の女性って理解力ない。きっと仕事もできない。

>>937
どこの人間のことを指しての発言か不明ですが、この会社は人を育てることができないので、ある意味、正しい評価であります。

ただし、末端の人間に対して、まったく情報が共有されないような会社なので、それだけでその受け付けの人を評価するのは酷ですかね。


おそらく、ここで表に立っていろいろと対応させられる人間は、この会社にとって、無知な使い捨ての人材でしかないので、どんなに真剣に取り合ったところで無駄ですけどね。

>>929
うやむやにならないようにメールでするのも手。
その上で本部に電話がいいかな？

>>936
授業は全く問題ないね。あとは好き嫌い。
スタッフの対応は昔よりはなくなったけど、
それでも…
金額が年額とはいえびっくりするくらい高いよ。
大手予備校と比較して考えるといいと思うよ。

>>937
本部の受付のこと？
教室にいる人はほとんど大学卒だけどね。

>>938
昔に比べると会社の規模が大きくなったから
上層部の意向が末端に届きにくくなったね。
その溝が大きいから末端社員は全くやる気なくなるね。

講師の中に気味悪い人がいる場合どうしますか。



女の生徒の手を握ったり肩に触ったりして、まじきもい。


メルアド渡してくるし、他の子に結婚なら３年まで待つとか言ってたし。


クビにしてほしい。振替とか講習で当たったらいやだー。

人を育てられない会社

つまり講師への教育もまったく無い会社なんですよ。
だから↑こういう講師も野放しなんじゃない？
ま、こういう場合、この講師が悪いのは当たり前だけどさ。

>>940
それこそ本部にクレームじゃないかと。
メールでもファックスでもいいけど、できるなら電話して人事とかのしかるべき人に代わってもらって訴えるのがいちばん効果はあるんじゃない？

>>940
保護者から言ってもらうといいと思うよ。
一番教室長が嫌なのは（会社人として痛いのは）
まず本部の然るべき人にクレームをする。
総務のえらい人に電話するのがよろしい。
それで対応策などを検討してもらって
それを教えてほしいということ。

本部のえらい人にクレーム。
善後策を検討して報告してもらうことを約束。
その足で教室に�пBまたは直接出向く。

本部、教室どちらにもクレーム出すのが一番よろしい。

教室だけだともみ消すこともあり得る。
本部だけだと現場サイドに緊張感がない。

メルアド渡すなんてもっての外。
それを理由に首にしてもらうこともできるから、
強く言ったほうがいい。

泉PTなんて昔…

さて、最近ここ落ち着いてきたな。
ガーガー騒いでたやつらは辞めていったかなw

>>943

その話聞きたい！



ま。ずさんな教室なんてたくさんあるわ。
講師または新入社員に教室を開けさせる
テストの結果を送らない
講習の面談を全員にはしない
生徒の学校名がわからない
生徒の考え方を理解しない
講師が生徒の成績を知らない
生徒とメールする講師がいる

ずさんな教室ってか、そういうことも含め、何から何まで全部適当だもんこの会社

>>946



しかし東北一位の塾じゃ・・・？

>>947
え、どこが…？

東北で有名な塾はどこ？

あすなろ？東北大進学会？

スミスｗ

>>944
たしかに。
そういうやつらはだいたい春季前後で辞めた（辞めさせられた）んじゃないか。

Wフルカワ

あげ

何だかんだでもうすぐスレが埋まるけど、次スレ建てないの？

誰もたてないから、たてちゃったよ。

新スレ　【プラザ】 仙台進学プラザその２【予備校】

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1241615758/

>>955

ありがとう！



面談が６〜７月にあると思うが。室長がきつくて辛い。思ったことをはっきり言われたら・・・氏す。

講習料金は安いですか？



ほかに個別指導で安いとこありますか？

就職するなら秀英と進プラならどっちがマシなんだろうか
なんかどっちも叩かれすぎててわからん

>>958

秀英は全国的な会社だから規則、上司が厳しい。
進プラは方針がふらふらしているから、自分をもたないと厳しい。

>>958
トン
方針がふらふらってものすごく地雷臭だな・・・・
進プラって仙台から撤退してるみたいだが最近ヤバいの？

ずっと前からヤバいでしょ？ｗ　

ラーヲタ特徴
●ブログをやっている
●まるで自分が一流グルメ評論家気取り
●少しでも自分が気に喰わないことがあったならブログで店の批判
●周りの人達がどう思おうが関係ない自分最高主義
●かなりのハイペースでラーメン屋へ行っている
●独身である
●一部層にはカッコいいとされてるビックスクに乗っている（色は流行の白である）
●かならず店にケチつけても最後はある程度フォローするケースが多いが全体的な内容はいやみ臭い
例えば、店のバイトが悪い、味がまずい　と発言しつつ最後は今後に期待したいと
締めくくるケースが多い。
●油分取り過ぎで高血圧、悪玉コレステロールだらけ
●肥満だと精神的にも不安定、物事を明るくとらえるより批判的にすぐとらえる、やがて鬱へと発展してい
くケース多し。
●自分のブログが世の為、ラーメン屋の役に立ってると真剣思ってる。
●ラーメン屋では、まるで海原雄山並みの態度と思考

随時追加募集

>>959
だからこそ秀英は全国的に展開している。

>>958
反面、プラザは方針も曖昧なため、平社員であっても色んなことに携われる。


給与体系等は規模を考えれば言うまでもないだろうがな

教室の移転の話を聞いたけど、人事異動はないのか。あの女。

>>964
「あの女」って・・・？

逆だろ。フラフラしてるから自分のあるやつは不利だよ。

あの女って性格が悪くてみんなに嫌われてるあの女？

Ａ？

そんな正確悪い女いんの？どの校舎？

Ｎ町駅前通り？

↑
いい人だと思うけど…？

北のほうでしょ？ババァの人？

以前会社に聞いても納得できる答えが返ってこなかったので
法律事務所に勤めている知り合いに聞いてきたことを書きます。

【36協定】
法定労働時間を越えて労働させる場合、労働組合または労働者の過半数を代表するものと使用者の同意がなければならない。

割増賃金率（残業代）
時間外･･･25%以上
休日･･･35％以上
午後10時以降の時間外･･･50％以上
午後10時以降の時間外･･･60％以上
名ばかり管理職ももらえる（教室長も）

例　給料20万円、月平均所定労働時間を法定労働時間にすると

　　　1ヶ月間の賃金　　　　　　　200,000円
―――――――――――――　＝　――――――　≒　1667円
年間の月平均所定労働時間　　　　　120時間

よって、
時間外（午後10時〜午前5時）の時給＝1667円×1.25＝2,080円
休日労働の時間外の時給　1667円×1．35＝2,250円
時間外＋深夜労働＝1667円×1.5＝2,500円
時間外＋休日動労＝1667円×1.6＝2,670円

上記の時給にて時間外がもらえるはずです。
変形労働時間やフレックス制を導入してない限り…
しかもそれも労使協定（労働組合またはそれがなければ
過半数の代表者の同意）がなければ導入できないはず。

【就業規則】
常時10人以上の労働者を使用する事業場では作成義務がある。
見やすい場所に掲示。前文を労働者に周知させなければならない。
要旨だけではダメ。（パソコンで見られる場所でもよい）
�@始業　終業の時刻　休憩時間　休日休暇　
�A賃金（臨時の賃金は除く）の決定　計算　支払いの方法　賃金の〆切　支払いの時期および昇給
�B退職（解雇の事由を含む）
などです。

色々な人に聞いても就業規則なんかみたことないそうです。

ぜひみなさんにも知っておいてもらいたいので書きました。

>>973
で？
そこまで調べたんだとしたら、相当不満が募っている様子ですね。
ご自身のためにもさっさと辞めたらどうですか？それとももう辞めた身ですか？

ここはそんなことに疑問抱いている社員はいらないって考えなんだから、言い方悪いですが、あなた必要とされませんよ。

>>974
プラザ崇拝社員、幹部社員乙

>>975

価値観なんて人それぞれ。
そして一つ断っておきたいのは、仕事に対する不満や悩みがまったくない人なんていないと思いますよということ。

全てひっくるめて自分に合ってる、やっていける、やるしかないと思えば続けるわけだし、そうじゃなければ辞めるという選択肢があるんだと思います。

辞めるなら辞めてけっこう。
ただ、その言い方はいただけませんね。負け惜しみにしか聞こえません。

負け惜しみは、法をないがしろにしているあんたたちの方だと思うよ。
俺はプラザに何の恨みもないけどね。
それでも、価値観は人それぞれだから法を守らなくてもいい、などという悪しき相対主義を振りかざすのはいかがなものか。
価値観が人それぞれだから法はあるというのに。

法律守れない奴が子供に何を教えるんだ？
公民はどう教えるんだ？

労基法を守ってない会社でも辞めるって選択肢があるわけです。
辞めるなら辞めてけっこう。
法律を守れっ、なんて負け惜しみにしか聞こえません。
先生はそう思ってます。

都合のいい時だけ法律、法律って・・・

あのさー、辞めた人たちさ、なんで前向けないんかなー？
たちの悪いストーカーみたいな行為やめなよ。恥ずかしいよ。

法律も守れない会社で働いている人のことかっこ悪いって思ってんでしょ？
別にどう思っても構わないけど、今のあんたらのほうがよっぽどかっこ悪いよ。

幹部社員が紛れ込んでるなｗ

面白くなってきたなww

この手の議論してると必ず言ってくるヤツいるよね。
得意になって、
「じゃあ辞めたら？」
「会社はあなたなんか必要としてない」
とかさ。

逆に何の疑問も持たずに、会社に迎合してて
「サービス残業は社会人としては当たり前」
「ぐだぐだ言ってるやつは負け組」
とか思って身を粉にして人生捧げる奴のほうが
信じられないな。
まあ価値観は人それぞれだから
それは別にいいけど。

幹部or崇拝社員に言ってるのは、
「法律違反は良くないよ。」
ってことだな。


まあ後は、ワンパターンの
「あなたなんか必要とされてない人間ですよ」とか
「こんなこと書いてる暇があったら現実社会で行動すれば？」とか
「幹部の人はIDで大体誰が書いたか分かる」などの
レスを期待してるよ。

幹部社員は大体誰だか分かるけどねww

>>981
負け組乙w
こんな時間に書き込んでるなんてさすが負け組

あのさ
年度末に改善点とか一生懸命書いたじゃん。
あんなもん読んでないんだよ。
そんな時間ないからね、
もっと大事な書類がたまってんだよ。
まあ大事といっても全く何の役にも立たないんだがな。

携帯からの奴が怪しい、と・・・
さて、寝よう

いったい昨日は何人が負け組に釣られたんだ？w

バカバカしい。思うつぼじゃないか

　　　　　会社が法律違反してると思ったら
　　　　　そう会社に言ったら良いんじゃないの？



っていう至極当たり前のことを言ったら叩かれたよww
どっちの感覚がおかしいのか？


労働契約は、使用者と労働者が対等な立場で契約が結ばれるべきとされている。
ただ、個人だとなかなかそうはできないから、労働組合を作る権利も、争議権も
認められてるんだよ。（憲法28条でね。進学の社会の先生！？大丈夫？）

そういう当たり前の考え方が出来ないかな？それこそ会社の思うつぼだよ。
労働組合作っても、会社は解雇や昇進に関して組合員に不利益なことできないから。
組合員をクビにしたり、昇進させなかったり給料減らしたりできないの。
（もっともこの会社の幹部でそんな肝っ玉の小さい人がいるとは思わないがw）

法律守らなくてもいい、っていう頓珍漢な考えの人。
じゃあ、あなたが育児休業とか介護休業とかほしい時どうするの？
育児・介護休業法で認められている労働者として当然の権利だよ。
そんな時でも会社に言わないんだ。認められている労働者として当然の権利だけど、
会社が法律を守らなくてもしょうがないって。

その考え方のほうが社会から外れてるって分らないかなあ？
この会社しか知らないとそうなるんだろうなあ。

進学プラザの社員は自分の会社を｢進学｣とは言わない。秀○、栄○の廻しものか？

｢おまえのところなんか、３ヶ月で潰してやる！｣

代表は昔、栄○の人間に面と向かって言われたらしいね。

>>988
＞代表は昔、栄○の人間に面と向かって言われたらしいね。

大志ではなく栄○？

>>989
何年も前の話なのでうろ覚えだけど
社員の前でそういう昔話をしてたよ。

>>990
大志塾or栄○資本を受け入れた後の大志ゼミナールからなら
そのように言われたことはあっただろう。

昔話失礼。

実際、栄○を始め他社もこっちの様子うかがったりしてるからね。

スパイってほどじゃないにしても、保護者の振りして説明聞きにきたりだとか。

塾の講師に勝ち組も負け組もあるかい。