激白！ミドリ電化！パート６

パート1
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=982678843

パート2
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=986975998

パート3
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=992367161

パート4
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=993738194

パート5
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=995998479

荒らしも増えてきたのでパート6へ。
流れを元に戻しましょう。

mou pa-to6 nanoka

まだ続くの・・？

わーい！パート６だ！！。

すいません元々どういう流れだったか忘れてしまいました(　´∀｀)／
激白・・・？
某店長は店員から「ガキ」とか「餓鬼」とか言われてるって事を激白するんですか？

ミドリ電化は滅亡しますが、ミドリスレは不滅です。
いい意味でこのスレがなくなるのは、現在の労働状況が改善されたときのみ。
しかし、それは永遠にありえないので当スレは不滅なのです。
並大抵の仕事に対する愚痴や人間関係ではこんなに成長スレにならないのです。

それだけ異常な会社なのです。

パート６か。
やれやれ、またお気に入り張り替えないといけないよ・・・・

張替えましょうよ↑

age

ミドリにいたら、血の色もミドリになる。

他にできる仕事がないのです、拾ってくれたミドリとアポ会長に恩返ししたい。

顔色もミドリになる

最高5倍のポイント進呈ってなチラシが入っているけど、
その分、価格が吊り上げられていえる。

ミドリのチラシは、いつも同じだから価格の違いがはっきりわかるのだ。

↑まさにいつもの流れに戻りましたな。

お前ら、ええ加減にしとけよーーーー、自分で自分の首を絞めてどないすんねん。
会社が大変なときやろーー、今年はついに売り上げが前年を割るかもしれんぞ。

家電板のコジマスレより
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
この会社は最低だ。社員は全員小島一族のために仕事してるようなものだ。
上がらない基本給、社員旅行なし、残業の削減、有休のボーナス返しストップ。
それでも、一族の出世ははやく、給与のあがりかたも早い。
一族にあらずんば、人にあらず。おごれる平家はひさしからず。
いつか必ず、おおきなしっぺ返しを食らうはずだ。
一般の社員はとてもかわいそうだ。
社員は一族にだまされている。

↑ミドリにマシらしい、ボーナスは年三回らしいし。

売上が前年度を割るかもしれんのは大変だ。
でも、無意味な出店攻勢に廻す金があったら社員に還元してモチベーションアップ
をしなさい。
「これだけ給料をもらっているのに頑張らなきゃ」
と思わせる環境にしなさい。
どうも、この掲示板一連を見ていると経営者は「カネ」にかけては優秀だが、
社員からの搾取による運転資金の調達は根本的に間違えています。
蛸が自分の手足を切り取って喰らうような経営で会社を大きく出来ますか？
出店攻勢という投資はまっとうなやりかたではありますが、長い目でみた「社員」
という一番大切な財産への投資を優先しなさい。
やる気（モチベーション）の出ない環境をつくっておいて、さらに社員の尻を
たたくようなやりかたはドーピングと同じで、いつか会社はボロボロになります。
成果給制度は諸刃の剣です。まさに、御社は悪いほうに傾いています。
頑張った者にボーナスを与えるのは当然のこと。
しかし、そうでない者にも「どうせ、おれなんか」と思わせないような指導を
するのが管理職の仕事じゃないのですか？

売上が前年を割ると、ほざいているが数字上のこと。
過年度の目標は吊り上げられたものなので、前年を割るのはやむなし。
ちゃんと利益はでているので安心しなさい。
　君らには、ボーナス払えないが、役員クラスは、お忍びで海外旅行にいけるな
　　ははは。。。

>>18
バカ殿梅腹のアメリカラスベガス売春ツアー、オレも連れて逝って

上場できるのに上場しないと自慢しているから、
この会社の金の流れには、かなり不透明な部分が
あるはず。流れている人間にはかなりの金が
流れていると思われるね。
組合の無い良さを強調するのと一緒さ。

組合なんかしたら搾取できないしな。

上場すると今までにやってきた搾取や脱税、とばし等の
悪行ができなくなります。又、貸借対照表も株主に公開せねば
なりません。それは不味すぎます。
アホにとってあまりにも不利すぎるのです。

大量に辞めたので、また大量に募集するのか？
またまた犠牲者が増えるな、南無。

採用する方もするほうだけど、
入る方も大概だよ。

アリ地獄より
美土里地獄の方が怖いよね、
一度入り込んだら。

8：15で何人くらい辞めたの？

台風やぁ・・との理由で明日は休んだらダメだぞ。

電車やバスが動いていなくても、交通渋滞でも関係ない。
開店時間に間に合うように、傘さして歩いて来い。
毎日の交通費は支払い済みや。

公休日以外で、明日休んだ奴は、特別研修を実施する。
2泊3日、場所はわかっているな。研修費も、倍額徴収するぞ。

↑超リアルホラーショック。
　リングの呪いのテープ見てしまうより
　恐ろしかったです

アキラか？解ってるよそんなこと言われなくても。

そういえば、採用の電話がかかってきたとき、人事の声が申し訳なさそうだったな。

＞17激しく同意！
社員は全員思っている。「出店にかける金を少しでも社員に回せ」と
未だかつてこの会社に、イイ意味で裏切られたことは一度もない。
「期末決算が黒字だったので一万円だけですが臨時賞与を与えます」とか
が一回でもあれば、チラシを１０万枚撒くよりもよほど効果がありますよね・・・
「目標逝ってしまったので目標ＵＰします」とか最低な裏切りはいくらでもするくせにネ
最近本当に働く気がしない。会社の為に働くのがはっきりいってイヤです。私と同じ思いの
社員は多数いるとおもいますよ。「先に店を作って。それから社員を育てるか・・」
私たちは「モノ」以下ですか？そんな考えだから社員が次々辞めていくんですよ。
社員の質は落ち、幹部は部外者ばかり、価格も多量販に負けている。これでどうやって勝つんですか？
最近始まった5倍ポイントもそう。販売時点で販売員の粗利から引くんでしょ？（1％+4％）
なんで目標はそのままなの？「会社が考えてやったんだからあとはおまえらで売らんかい！」
でしょどうせ・・・さらにそのぶん価格をアゲるのはやめてくれないかなあ？客もバカばかりじゃないよ？
おまえ等のクソみたいな考えはミエミエなんだよ。現場ではそのせいで　価格を叩かれる→5％ポイント→粗利マイナス
悪循環やノｫ。ほんま頭イタイわ。幹部がドキュソすぎて現場は修羅場やわほんま・・・

ミドリは社員を人材ではなく、人財と考える・・・・
そんなキャッチコピーに騙されたのが４年前・・・・
人の財産に手をつけるという意味だったのか・・・・

>>32
>人の財産に手をつけるという意味だったのか・・・・

笑ってしまった。スマソ。

アホアキラに告ぐ
・意味のない勤怠を今すぐ廃止せよ。
*現在、一人一人店舗にて勤怠を記入するようになっているが、
1　記入する時間は決まっている（9：40〜20：20）それ以外を書くとなぜか人事からクレームが・・・
時間どうり記入させろ！それがイヤならはじめから書かせるな！時間のムダ！どうせ各店舗締めまえにまとめて
書いてるのが現状。ウソの勤怠書かせるぐらいならはじめからするな。ハヨ帰らせろ。
しかもナゼ鉛筆記入なんだ！本部で改竄してるのはバレバレ。しかも各店実際行われてもいない遅出、早帰りを
記入させるのもヤメロ！書いててムカツク！
*有休ってナンダ？
給与明細には有給残○○日って書いてあるが、使っている社員を見たことないぞゴラァ！
タダでさえ公休けずって勉強会ダ研修だとコキつかうんだったらせめて買い取らんかい！
ワシも150日以上無駄にしとるんじゃ！5ヶ月やすんだろか！
*給料のベースアップをせよ！
何で新入社員と10年選手が同じ基本給やねん！そら年数おったら下のものの面倒（クレーム）みたり
システム的な仕事もするやろ！そんなことやからアホラシなって皆やめていくんじゃ！今じゃクレーム振りあいの社員と
伝票の打ち換えもできへん店長しかおらへんのじゃ！裏方なくして会社が存続すると思ってるんか？
おもってるんやろなあ。まあ、せいぜい4番打者ばっかり揃えて基地外経営に勤しむんやな。
（入社時に、勤続表彰を行っていたが、勤続25年表彰者は2人デシタ。社員は2000人以上いるのにね・・・）

>>31
確かに勢いのあるミドリ電化は、「種もみ経営」を忘れています。一升の米粒を
現在の空腹を満たす為に喰らってしまうのか、耕作して田に蒔いて秋に実らせる
のか、自明の理ですよね？
最近の出店攻勢はまさに種もみを喰らうやりかたで、「社員を育てる」「やる気
を出させる」という耕作を忘れているのです。
もっと大きな基礎体力をつけてから出店、競合を勝ち抜かねばならないのです。
ミドリ電化の経営陣は、外部からきた者ばかりだそうせすね。
彼らは、すぐにでも「結果」を出さなければいけないので、目先の数字にしか目
がいかないのです。そして、労組が無いのを利用するだけ利用しているだけなの
です。株式を公開、上場させれば無能な会長は降ろされるので上場しないのがス
トレートな理由でしょう？
幹部に外部の血を最高執行責任者を入れるべき。事実上の実権を全て握っている
初代社長がいつまでも口を出すから会社は変わらないのです。
まさに、ミドリ電化は「個人商店」がそのまま大きくなったような会社で、未だ
社員を丁稚奉公扱いしています。
そして、会長を除く幹部連中は知ってそれをやっています。
確かに不況の中、簡単に転職出来ない中なんとか現状で辞めずにいる社員ばかり
ですが、少しでも上向くと全員辞めますね。
時々ここに書き込みしている親ミドリ派の人でさえ。
ある意味、「不況」を最大限利用して搾取経営している経営陣は有能ですよ。
ただ、確信的にやっているのが最大の罪です。

＞35一つだけ間違いがあります。会社ではありません。
男塾です

34の続き・・・
*前年基準の目標はヤメロ！
なんで過去3年の平均値とかできへんねん？んじゃ来年の5月度はゼッタイ逝かへんわな。
リサイクル法とか特殊事情があった分は考慮せんかい！自分ら（本部）の都合ではコロコロ
変更するくせにのお！まあ、今でも前年改装だったりすると最悪の目標だったりするんだけれど・・・
（ﾊｱﾊｱ）もう疲れました。逝ってきます・・・

　今日のカキコはヘビーだなぁ(笑)。

>>36
スマソ

>>36
　男塾なら涙あり笑いありじゃんか。
ミドリは涙、涙…しかない。

ミドリは幹部にもポイントカードがある。
社員からの搾取ポイント。
だから５倍になった。
搾取も５ばーい。

月謝を払って男にしてもらっているのです。

34、35の方に激しく、同意。

でも、ミドリが上場するというのは、嘘だったのか。

さて、ポイントカードについて社員の皆様に説明します。
１パーセントだった頃・・つい最近ね。
１０人のお客さんが合計１００万円分の買い物をしていたとしよう。
ポイントは１万円分ですよね。
でも、端数切捨てや期限切れや実際ポイントを買い物券に替えない人が
いるから多く見積もっても５千円分くらいしかレジに来ない。
そして、現在はポイントがついた瞬間社員から半分搾取。
・・・待てよ？それじゃあ、社員が丸々負担していることになるよね？
ヘタしたら４千円とかだったら逆に会社側は儲かっているよね！？
ポイント５倍になって、少々金券に替える人が増えても、会社側は５倍の
負担にならない。社員は丸々５倍の負担。
ビッグかヨドバシのキャッシュバックとそもそもシステムが違う。

なぜ、ここまでひどいのだろう？？？

ミドリはどこまで、社員から搾取するつもりだろう。
いくら実力主義でも、ベースアップが全くといってない基本給。
ポイントカードによる粗利搾取。給料に見合わない労働条件、
有給休暇のシステム。社員の使い捨て状態。
遅かれ早かれこの会社は多くの者に見捨てられるだろう。

言い忘れたが最後にこれだけは言わせろ。
*交通費をきちんと支払え！
現在は一律２万円（怖いことに基本給に含まれている。言わば男塾の月謝ね）になっているが。かなりおかしい
これだと、
例）店舗から歩いて５分の社員。
歩いて逝けるので交通費は全額自分のもの
近いので起きる時間も遅くてイイ
例）店舗まで３０キロの人（もちろん実在します）
電車→バス→電車で交通費は３５０００円/月
通勤は片道２時間以上
この時点でかなり不公平であるが、なおかつ男塾規則として
「交通費は最大３万円まで。これを越えたものは実費とする。」
という意味不明な規則が存在する。ここからわかることとしては、
店舗近くの社員は大ラッキー
遠い人は残念。
おいゴラァ　殺すぞォ！なんでやねん。なおかつ、この件に関する本部の見解は、
・遠距離通勤してくる社員は既に疲れているから売上が期待できない。
・店舗近隣社員は、余力があるので売上アップが期待できるので２万円も差し上げます
だとさ・・・それなら社員にも店舗を選ばせる権利をあたえんかい！まあ要するに、
要らない（反男塾）社員→遠距離店舗へ転勤→辞める　の公式で男塾の規律を守れるもの
だけしか残れないようになっているのです。恐ろしや男塾！嗚呼男塾！

パート６はパワーがある。
悪口ばかりでなく、こんなまともな意見の集まるスレになってきた。
でも、幅広い書き込みを願う。

無駄なポイントカードは今すぐ廃止せよ。
現状ではポイントカードを使われるとかなりの粗利がその社員から引かれる。
なのに会社はポイントカード会員を増やせという
↑頭オカシインとちやいますか？どっちなん？売れっていうのに粗利はきっちり引いてるやん？
こんなことする前に、もっとほかにすることあるでしょうが・・・
ド低脳なドキュソ幹部がかなりもらってるらしいですなあ。自分らの無能ぶりを
社員に回すのは勘弁してください。ちゃんとメーカーから粗利取ってんのか？福ブーよ
増○も「俺の給料は時給５０００円くらいはアルゾ」とか自慢してる暇があったら働け！
とにかくナチス的経営では一般社員は皆毒ガス室逝きだわ。一番数が多いのは一般社員だと言うことを
今一度考えれば、どういう経営をすればイイかは一目瞭然の筈なんだけどな・・・

交通費だが、歩いて逝ける奴に丸々支払っているところがミドリらしくないな。
でも、厳密に計算して支払うシステムにする方がカネがかかるのかな？
とにかく、一律支給はワケワカメ酒。

みなさん、まだ起きているのですか？
でも、さみしくないからうれしい。

辞めるのは簡単だ。
でも、このまま去るのは悔しい。

・・辞めていった先輩達、こころの傷は時間が癒してくれるのでしょうか？

＞49
わかってないですねえ
今や社員はどの店舗でも定数割れ状態+ヴァカ新店舗人員不足で
歩いて逝ける社員など全体の1％以下なんだよん。遠距離通勤社員に
全額払ってたらアホラシイんで一律っていう隠れ蓑をかぶっているんだよ。
で、文句を言うと、「全員、公平に勤務店舗を割り当てていますので、現在店に近い
方もいずれは遠距離店舗に勤務するときがきます」と逃げやがる。しかし未だかつて
俺は一時間以下の通勤をしたことがないのは言うまでもないけどね・・・

8/15で辞めました。
とりあえず、知ってる限りの事書いときます。

●勤怠はボールペン
　これは全店通達が来てましたがね。
　「労働事故等が有った場合の重要な証拠となります」とか
　書かれてあったと思います。
　…それならタイムカード採用せぇや、と言いたかったです。

●ポイントカード
　粗利はカードを通せば1%引き落としと言う話でした。
　5倍ポイントからはどうか知りませんが。

後は、何か気が向いたら書きます…。
本当に関わりたくないんです、この会社に。
最悪企業が！！！

↑会社などというイイモノではない
「男塾」だと何度も逝っておるではないか・・・
話は変わるけど・・
今回の広告の「10％お徳」っていうの、誰かＪＡＲＯにチクってください
「表示価格が多量販と同じなら・・・」と書いてあるがまかり間違っても
同じ価格などありえないので過剰広告とみなします（全店舗社員承認）。

＞52
スマソ。私の同僚で５人も歩きかチャリ通がいるのでそんな少数とは
知りませんでした。
もちろん私は電車だけど。
でも、なんで純粋に近い店舗を優先しないんだろう？？
各店舗のカテゴリーやらの人員の都合もあるだろうけど、京都府民の
ＯＡが大阪府に、大阪府民のＯＡが滋賀県に、とか。
ここまで来るとマゾですな。

＞54
激しく同意。
数多の過剰広告で泣かされるのは我々社員。
詐欺を通り越してギャグだ。

＞55
疎の方々は幸せですな・・・現状は社員の殆どが早朝出社にむけ、今日も
眠りを貪っておるんです。嗚呼、尼崎の基地外ビルに台風が直撃しますように・・・

でもみんなあの実践同情をなんとか絶えぬいた兵だよね？

●○さんの価格。
ミドリの価格。
よその（ただの）表示価格にたいして、ミドリはマジ価格。
価格調査を休日に逝かすからまともな値すらとってくる気にならん。
お客さんをバカにしていますな。
値引き禁止？
我々マイスターは万力に挟まれています。

今　行っている　「とことんつきあいまっせ」とかいうｳﾞｧかげたＰＯＰ
外していいですか？歴の浅い契約社員しかいない売り場でどうやったら「とことん」
説明できるんですか？またまたの寒い企画で泣くのは３０００番〜４０００番社員でしょ・・・
そうやって貴重な戦力をまたなくしていくんですね。私はあのPOP見て笑いましたヨ
特にOAコーナーには付けたくないですね。どうせ「とことん」で多量販との違いをつけたかったん
でしょうが、もっと恥をさらすだけになるのは明白。「ミドリは価格も高いし、説明もようせえへん
中途半端やなあ」とツッ込まれている姿が目に浮かぶ・・・正に具の骨頂！

＞57
尼崎の基地外ビルに直撃して欲しいけど、その横には哀れな仔羊の仲間
達が働いているので、複雑な気分だ。

＞60
そうなんです。ああいうのは、さりげなく説明できて、アフターフォロー
が出来るのに値打ちがあるのに、自ら恩着せがましいＰＯＰをつけると墓穴
コースです。粗探しをされるだけ。
説明もアフターも未完成なのに、あんなもの配るな！尼のキティ集団め。

しかし、成果給制度はチーム制か店舗毎にしないといけないよな。
そうすれば売りと作業がそれぞれ得意分野ではかどり、無意味な
サービス残業も減らせるのに。
連帯感や使命感も出てくるのに。

＞60
唯でさえわけわからんクレーム客が多いのに、これ以上何を付き合うねん。
売ったら売りっぱなしがミドリの信条やろが・・アフターなんて時間の無駄と
粗利査定が物語ってますよ。なのに「つきあいまっせ」て裏返せば「今までは
ほったらかしやった」てことでしょ。今更なにを・・・社員は全員笑ってますよ
「誰が付き合うんやろ？」ってね。臭いものを隠すようなその企画はやめといたほうが
ええんとちやいますか？「とことん」付き合っても社員にはいいことないんだもん。
まあ、本社にクレームの山が届くのが関の山ですな・・・
「とことんつきあうって逝ってるのに、買った後のフォローがなってない！」とかね・・・

＞59
価格調査はしても無駄。特にヤマダ・コジマ競合の場合は
・価格は表示ですでにミドリのNET
・実際の価格に合わせるとマイナス
・毎週本部にFAXしているのに本部は「価格で負けるな」のみ
せめて競合店舗に関しては粗利補填ぐらいしろボケ！
おかげでこっちは売っても売っても粗利が伸びない
→本部からのツメが入る。→実情を報告する→「振りかえろ」といわれる
→でも一流会社製品は軒並み負けている→＃とか危険な商品になる→
クレーム発生→フォローに走る（エンドレス）
もう言うことはありません　詩嚢・・・

ミドリ幹部の方へ！

お客様がポイントカードを使用したとき、販売員さんの粗利から引くのはやめてあげてください！
すごく理不尽なシステムだと思うんです。
ポイントカード顧客を増やすことによってリピーターを作っていく作戦はいいと思います。
けど、真剣に頑張って販売にこぎつけたとしても、レジ前でポイントカードの提示一発！で粗利をごっそり持って行かれている社員さんを見るにしのびません。
ポイントカードの加入促進を促す一方で、使用された場合販売員の粗利からガンガン持ってってしまうやり方は社員さんの意気を確実にくじいてますよ。
粗利評価のシステムも変えていく必要を感じます。
いろんな方が前述レスで述べてきたように、白物商品とＯＡ商品では全然粗利も違うんですよね？それなのに同条件で獲得粗利評価されるってことはかなりハンディがあるじゃないですか。
数年働かせていただいてますが、このままなにも体制を変えないとすれば、あるいは会社の都合だけで社員を使い捨てるような体制をとっていくとすれば、そう長くはないだろうなと感じています。
お客様と直に接するのは現場です。現場で働く人の意見や福祉を尊重しない会社体制は社員もお客様も離れますよ。
使い捨て社員を次々と導入するより、もっと福祉を向上させて離職率を下げ、「プロフェッショナル」を育てることがこの業界で生き残っていくためのなによりの要素ではないんでしょうか？
一年のうちにころころ社員さんが辞めていって、新人さんばかりが店舗を闊歩する状態は異常ですよ。
私ごときが発言するのもおこがましいですけど。

>66
アホアキラと交代と社員会議で全員一致しました。明日は8：00に本部3Ｆ会長室に
出勤してください。時給は１００００円にアップです。貴方のような方が経営をなさっていれば
このスレもなかったでしょうに・・・（涙）なにしろこの会社には「搾取」のプロ
しかいないものでいや恥ずかしい限りです。

新スレになってから一日で７０近い書き込みってどうよ？（ﾜﾗ

＞66
しかもその新人ももって３ヶ月。３ヶ月を越えると最低額12万プラス完全
加給体制。しかも目標は社員並。研修３日しか受けてない素人を売り場に出す
ダケで既に正気じゃないのに、たった３ヶ月でどう使い物になるのヨ？ええABOちやんよ？
そして目標達成せず、ミドリを去っていく。そしてまた３日の研修だけを受けた特攻隊員が
今日もミドリ戦線へと送り込まれるのであった（死亡確実な片道切符を持たされて・・・）
ミドリ　ラバウル戦線記　完

本部は現場無視して販促を発案する オマエ等一ヵ月でいいから売場に出ろ！販売、売場管理、レジパートの日常作業一度経験した上で販促案考えろ 理想と現実は違うぞ！幹部脳タリン集団め！

＞69
１２マンって・・・
バイトのほうがマシ？

＞７０
そうそう。御前等無駄なことばっかりしてんじゃねえぞ！
例）名札
5％とらず→5％いらず→5％内税・・・
ハァ・・・
特に5％とらずのときなんかクレームの山じゃゴラァ
あの書き方やったら誰でも吼えるわ！
そんなことばっかり考えてるのね。まあ、でも何もない（笑）ところから
エクセレントを考えさせられている販促もある意味被害者かも・・・
ナチスの宣伝担当みたいね。

＞71
そうなんです　ミドリでは正社員が一度退社し、
パートとして働く（そのほうが給料がイイ）こともある
労働条件のいい会社なのです（全て実話です）

>>69
今は２週間に及ぶワイドな研修です。
しかし、３ヶ月どころか研修期間中に次々と去っていく。
そして、２週間に及ぶキティ研修に耐えた特攻隊員が現場に出る。
現場に出ても誰も教えない。
→新人特攻隊がいきなりクレームを大量に抱える。
さすがに先輩社員がフォロー。
→新人も恐縮→先輩社員は仕事が増える→新人は辞める→フォローした人は
無駄骨。

>>74
＞現場に出ても誰も教えない。
→新人はプライドを捨てて年下のバイトに聞きに行かざるを得ない。

>74
現場に出ても誰も教えない
ここは問題ですよね。なぜ教えないか？唯でさえ無理やりな目標を持たされているので
達成のためには時間がない。教えるとライバルになる（殆どの場合はすぐやめるので教えても一緒というのが現状）
など、教える側にメリットが全くない。以前はコーチャー制度（担当が付き、育て、その社員が達成すればコーチャーも
評価される）があったが、今となっては「完全分業」などどこ吹く風状態。だってシステムマネージャーまでなくすくらい
ですからね。野球で言ったら全員４番打者状態。誰が出塁して、誰がバントして・・・じゃなく
全員ホームラン狙い。一時期の某球団(G)状態。ホント性格歪むよ。まあ、殆どの社員は精神が正常なうちに去っていくけどね。
そしてマインドコントロール完了したものだけがアホアキラ教の幹部としてホーリーネーム（B長）を賜るのであった。

たまに、「いいお客様」に当たった時、ああ、本当にこの人達から給料を
頂いているんだと心の底から思う。もちろん、どんなお客様にも感謝しな
いといけないけどね。ポイントカード使用だって、お客様に罪はない。
向こうだって、ポイントカードを使った方が販売員が喜ぶと思っているか
ら。クレームだって、仕方ないよね。こちらはカネを取っているし。
ここまでは、純粋に「仕事」だよね。
しかし・・・・・・・・・・・・・・・・・。
スマソ、言葉が出ない・・・。

＞77
そう　そこなんだよね。人間には色々いるわけだよね。そらとにかく売りまくりのひともいれば、
困っているお客様をフォローしてあげることに生きがいを感じるひとや、
売り場をきれいに演出することが上手な人もいるんだよ。そういうう人たちが集まって、それぞれの
いいところを出し合ってはじめて組織が出来るんじゃないかな？今のバ幹部たちは直接的な部分しか見ていない
そらあの人たちも言わば中途採用だ。すぐにでも結果を出さなけりゃ逝けないのはわかる。
売上を上げるために店舗を作り。粗利が悪いと言われりゃ搾取し、とにかくあのアホアキラの顔色をうかがっていないと
安心できないんだろうな。野村監督のような２年先、３年先を見とおすことの出来る指導者が必要なんだ。
「目指すは１００年企業」（ﾌﾟ）本当に永らえていく企業にはこんな目標は要りませんよ・・・

＞76
激しく同意。
さらに、売上の悪い店では新人が強烈な売上を叩き出すと休憩室に呼び出し
てわけのわからん説教をする根性の腐った社員までいる。
「お前はまだ新人だからホームラン商品を売らず、バント商品を細々売って
接客力を身につけろ」と。
俺はそういうときはべた褒めしてやってしょうもないミスをした時に怒る。
根性の腐った奴から先に去れ。

せっかくミドリは分業倉庫という素直に素晴らしいシステムがあるのに有効に使いきれていない。

＞78
アホアキラも、４０年前のあの頃の気持ちを忘れたのでしょう。

新人さん。色々きますねえ。４０過ぎのリストラさん。チャパツのにいちやん。
しかしどれもこれも３日と持たない。しかしここで思ったのは。
彼らが根性がないのか？
ここ（男塾）が異常なのか・・・
答えは考えないことにした。

＞80
なぜならいまでもアホアキラの頭は非分業だからサ！
「金・金・兼ね・鉦ェ」ほらね・・・

皆さん　新店舗　一宮店が出来るみたいですが、
近畿圏外でのミドリは？
社員たちはどうなのか（通勤・店長等）
意見求む。
以前の某名古屋新店舗立ち上げ時は、応援社員がそのまま中部へ転勤（幹部の泣きつき）
等あったようですが、忌憚泣き意見求む。

＞82
根性無い、ってのも大いに有るけど、
ミドリ自体がおかしすぎる。
ってか、絶対そうだって。
でなきゃこんだけレス付かないよー。

>85
そうだよね
・一日１４時間労働
・残業一切なし
・ドキュソ目標３ヶ月逝かなかったら２万円ダウン
・有給・遅出・早帰り一切ナシ
・昇給一切なし
・ボーナス３万円（一律）
おいおい、１９世紀の手工業者ですな・・・

あヽ、野麦峠

907 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 00:51
ほんまに店長か？こんな夜遅くまで、2ちゃんにいるなんて。

典型的なバカ店長なのか？＞ＡＬＬ


908 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 00:51
おー


909 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 00:52
あんたも馬鹿だね９０７


910 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 00:52
小心者の集まりか


911 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 00:53
俺が、本部の輩で悪かったな。エセ店長め。＞893、899


912 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 00:54
そういう９０９も馬鹿の一味


913 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 00:58
====================　　終　　了　　====================


914 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 01:06
ぐはあ、超おもんねえ、このスレ！！
誰か新しいのたててよ。
みんなストレスたまりすぎね。
ハゲるよ。


915 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 01:08
まぁ、明日もａｂｏちゃんのために
働いてください。私は少なくともそんな生活はいやだけど。


916 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 01:13
ところで現在の美土里のお財布事情って
どうなってんの？？
やばい？
つぶれる前に
転職したほうがやっぱいい？？


917 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 01:39
ということで、荒らしも多いし心スレ作りました。

激白！ミドリ電化！パート６
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=998239079


918 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/20(月) 14:30
>>906
バッキー発見！

age

あぼもボケてる暇があったら、一度くらいレスしてみろや！

ヴォケが！！

きうろっｐｗ

会社のこといろいろ批判するのは、簡単ですが、もっと現実を見た方がいい。
外部環境は厳しさを通り越しています。とくに、一部上場企業でもリストラは
頻繁に行われています。
会社を経営する上で大切なことは、利益を上げ、社員が永続的に働ける環境を
つくることです。そのためには、一見矛盾とも思えるような仕組みもありますが、
大局的に見れば、全体がうまく回るように考えている訳です。
正常な頭の持ち主なら冷静に考えれば分かることですが・・・。
会社が悪いところがあるなら（それは確かにあります）、正々堂々と主張すべきで、
それが出来ないならすぐ辞めなさい。こんな匿名のメールで、批判ばかりしている
奴は、女の腐ったようなもので、卑怯極まりない。

>>92
あなたの意見は全てが間違っているとは言わない。
昇給一切無しだとか、交通費を出さないとか、高い目標というのは確かにこの会社
の一つのやり方に過ぎないことは承知です。
だが、遅出早帰り、有給、残業手当等、入社時に約束（契約）したことを何一つ守
らずして＞こんな匿名のメールで、批判ばかりしている奴は、女の腐ったようなも
ので、卑怯極まりない。
こそ卑怯であろう？
あなた方はいつも反論されるとダンマリですが、書き逃げこそ女の腐った卑怯な手段
ではないのですか？

そして上のコピペ荒らしもあんただろ？

う〜ん、また成長促進のヨカン
>>92

あの皆さんはじめまして。

最近入塾してナントカなれてきたいちアルバイトですけど、
ミドリ電化って正社員は、トレ−ニングセンタ−で、研修受けて配属というのは聞いたんですが、

中途採用の人も、トレセン？とかいうの行くんですか？すんません。
素朴な疑問です。中途の人にアホが多いような気がしてきたので・・

それから、各店舗ヘルパ−さんがいてると思うんですが、私の店にいてる人が、
大多数アホでしょうがないんですけど・・・。土日でも、午後11：30過ぎたらもう休憩。
休憩室で、弁当が到着するのを待つ間、ペチャクチャおしゃべりタイム。

パ−トのおばちゃんやレジの女の子が、疲れてぐったりしてる横で、
合コン状態。はっきりいってうるさいし邪魔！！こいつらは、
どうやったらクビにできるんですか？

店を良くしたいというよりも、怠けてる人間をクビにしたい。。正社の人のためにも。

>>96
じゃあ店長にチクっとけば？

>>93
＞あなた方はいつも反論されるとダンマリですが、
＞書き逃げこそ女の腐った卑怯な手段ではないのですか？

たしかにそのとおりですよね。緑色な意見に対して論点を
提示しても、反論が全くなされないので議論になり得ない。

　こんなこと、正常な頭の持主なら冷静に考えれば分かることですが・・・。(w

sageてしまった。

X年前、バイト募集を見て履歴書送ったけど連絡がまったくない。
電話すると「届いていない」との返事。もう一度、今度は簡易証明つけて送ってやった。
それから１ヶ月経ってもなんの返事もなくて、文句言ったら履歴書が戻ってきた。
そういえば電話したときに「新人社員研修が忙しくて・・・」とか言い訳してた気がするな。
こっちはそんなの知らんわ。

>92お前はに○きやな？

この会社は組合が無いから一旦リストラ策を取ると
血も涙も無いような首の切り方をするよ。
リストラなんかしないと思いの方もいるとは思いますが
ヤマダを初め家電販売優良と言われている会社が現在次々と
前年割れの数字を出しているんだなこれが。
ゼロサムでパイは限られているのだから各社が拡大路線を
取れば、こうなるのは判りきった事なんだけどね。

＞96
中途採用もトレセンで研修しますよ。
でも、その中身はねぇ。

配属される先は研修時点では分からないので
実際、役に立たない研修をしてる…。

私の場合配属先はOAやったのに、
研修は白物とかやってたからね。
全然役に立たなかったよ。

＞92
正々堂々主張して、
その意見が通るんなら考えるけどね。
通らないのは目に見えてるからこそ、
そういう事書くんじゃないの？

逆に、言って通るならちゃんとやってるさ。

ミドリ上層部は皆腐ってるな。

早くも１００オーバー
age

皆さん、親ミドリ派の書き込みには冷静に対処しよう。
こちらから少しでも歩み寄り（感情的にならないという意味）、
平行線を少しでも近づけようや。
向こうだって人間？？だから、「腐っている」（例え事実でも）
なんて言われたら怒るよ。

お前が氏ね＞88

ほんまに、に○きがこんなところに来るのか？＞101

どうでもいいが、今日ぐらい早く店を閉めようよ！
客なんて来ないよ、こんな台風じゃ！

只今、店長室からアクセス中。

＞109
そうだね。でも今のうちに作業を進めとこう。
あと３０分で閉店時間。今日ぐらい早く帰ろう。

ごめん、現社員の方々に聴きたいのですが、
今は午後８時までの営業時間が多いのだが、出勤は昔みたいに８or９時頃なのかな?
ちゅーことは、あんたらは最低１２時間は店舗で過ごしているのか？
マジレス頼む。

by 直ぐに逃げ出した元社員

＞112
12時間くらいで済めばまだマシ。
もっと長時間過ごしてる人も居ます。

今、プロジェクトX見てるんだけど涙が出てくるねぇ、、、

平均１５時間店にいますが

あついねーーこの板。
パート３くらいまでは参加してた元社員だけど、
パート６まできてるとは、驚きだね。
現状もひどくなっている？変わっていない？みたいだし。

>112
もちろん最低１２時間は店にいるさ。
あくまで最低で、ね。

早帰りの日でも１２時間さ。

＞116
しかも、パート６を発足して間もないのにもうこのレス数です。

人事異動情報きぼ〜ん

まだまだ異動はあるの？

台風が来ているのに、閉店時間を早めて社員を帰すような措置を
会社はとらなかったの？

取るわけ無いやろ！！

台風つったって　大した事無いやん。
アルバイト・パートさんならまだしも、なんで閉店時間を早めなきゃいけないの？
たとえＡＢＯちゃんが認めても、周辺住民の輩がゆるさんて。
「オラァ、台風の中わざわざ来たったのに、何で店締めてるネン！！」
ってね。
嗚呼、接客業って悲しいわ。

ＵＳＪが閉まっても、ミドリは営業だ。

でも、営業しなかったら休み削られるだけっしょ？

接客業ならどこでもそうでしょ。
ピザ屋のにいちゃんなんか、この台風の中配達してるし。
あれこそ、ミドリなんか比較にならん位の経営者の悪行ちゃうん？
「台風なんかで店閉めてたんは、大昔の話や！おらぁ働け！働け！帰れん買ったら店に泊まればええやないか」
経営者なんか誰でも一緒や。

>>125
ＵＳＪねぇ
あそこだって、あんなけ世間の注目浴びてなかったら、営業していただろうね。

台風が来たから店閉めるだぁ？！
接客業をなめんなよぉ！！
そんなアマちゃんでどないやって生き残んねん！！

マジレスと長レスの多さでは相当なもんですな＞このスレ

＞128
少しでも利益が出るならその通りなんだけどねぇ。
ところで、誰？お前？

>130
現役ミドリ社員。
･････とでも言ったら　納得するか？

>>128
あなたこそなめすぎ。
開けてるメリットと、デメリット比較すれば、
×××野郎でも分かりますよ。
だからほとんどの店は閉めてんの！
そういう無駄な店経費使いが上になるんだから、
今後のミドリもお先真っ暗！

>132
同意！
1時間、客も来ないのに店を開けて、
どれだけ電気料金がかかるのか知っているのか？

＞131
・・・現役なら、多分Ｉ丹かＳ北、Ｎ宮あたりの社員かな。

>132
メリットとデメリットってなんだよ？
単純に経費面だけの考えだったら、それこそお先真っ暗だぞ。

>128＆>135ＶＳ>132＆>134
論点がズレてるから、たぶん議論にならんと思う。

>130
ハズレ！！

んで、
今日　そんなに暇だったの？

>135
まあ、電気の流れないシナプスを総動員して考えてくれたまえ。
明日も仕事なのでもう寝ます。
みんな明日も自分の体と心に気をつけてがんばろう。

現役社員の中には、このスレを見ていることはバラしても、
「俺は書き込みなんかしてないぞ！！」と言いながらも、
実は書き込みの常連みたいなのが居るんだろうな。
特に　本部関係者。

ドキ！

まだ雨降ってるね。

本部の人のグチも聞いてやろうよ 辛いのはきっと店だけじゃないよ

でも、本部の人はすぐに発見＆ポアのリスクが高いよ。
昼飯が食えないのは店以上と聞くが。

>同意します
甘い汁を吸っているのは、組織の極一部だけでしょうね。
店舗の極数人と、本部の年寄り連中だけ。

すまん
>143　と　>144　に同意します
追加記入ね。

本部の人たちはバ患部やＡＢＯちゃんに距離が近い分、胃に穴が開くんだろうな。

>144
でも、本部から直に書き込んでいるのならともかく、
自宅とかからなら　バレないんじゃぁないの？
いちいち　ログ調べるほどヒマとは思えんし・・・・・。

多分、本部の社員にもノルマはあるだろう。
例えば人事。「おらぁ、もっと使いすて特攻隊員をあつめんかぃ！」
なんてね。
そして、会社説明会で、詐欺詐欺の説明をさせられ、嘘をつかされ、
社員に恨まれるんだろうな。
マジ、現役本部の人はカキコしづらいだろうから、せめて元本部の人
の暴露話きぼ〜ん。

もう150か

この前本部に逝ったが、みんな疲れていた。

？

>>151
チーフ面接のときかい？

全店舗で2シフト制をとるって本当？
少しは楽になる..か....な......

うちの同僚に、二宮みどりさんがいるよ。
ニノミヤとミドリ、どちらもドキュソ企業。

>>154
２シフト制だが、２４時間営業になるぞ〜

どうせすぐに自然消滅する制度だろ！
以前も早帰り、遅出があったけど、1〜
２ヶ月でなくなったじゃないか。＞154

>154
本当なら　ありがたいが、
今の人数体制では無理があると思う。
今以上にレベルを落とすのを覚悟で、人材を増やすか、
２シフト制にして、休みを無くすか？
どっちかだな。

休み減に１００円賭けます。＞158
でも、以前入社説明会で、将来の年間休日122日
となってたけど、いつになっても実現せずじまい
ですね。

>>92
>会社を経営する上で大切なことは、利益を上げ、社員が永続的に働ける環境を
つくることです。そのためには、一見矛盾とも思えるような仕組みもありますが、
大局的に見れば、全体がうまく回るように考えている訳です。
　　「全体がうまく回るように」ではなく、トップがいい思いをするだけでしょう。
　　会社は利益をあているかもしれませんが、社員はピーピー言うてます。
　　ポイントカード使用時、粗利を削るなんてのは、どう考えても社員からの搾取でしょ？
　　確かに、会社がつぶれたら働く場所は無くなるかもしれませんが・・・。
　　でも、社員の待遇はひどすぎませんか？他の会社の状況を聞いたことあるんですかね？
　　あなたも、ある意味世間知らず・・・。
　　「上見て暮らすな、下見て暮らせ」という、江戸時代のような考えはやめませんか？
　　今は平成でっせ。
>こんな匿名のメールで、批判ばかりしている奴は、女の腐ったようなもので、卑怯極まりない。
　　でも、実際直接批判したらどうなります？クビにならないという保障はありますか？
　　あなたは直接、会長に批判の意見をした事があるのですか？
　

数ヶ月前に辞めたものですが、ポイントカードの
ポイントまで粗利からひかれるの？皆よく我慢してる
ね。単純に考えて、加給金のベースダウンやん。
コーナーの粗利もその分カットされんの？もしされる
なら、コーナー加給の割合が高いコーナーの人は悲惨
やな。ＯＡとかＴＯとかは・・・

>155
ニノミヤの内情詳細キボンヌ！

外部の者ですが、ここのレス見てたらかなり悲惨な会社のようですね。
どうして、辞めてバイトでもして次の職を探さないんですか？
その方が良いような気がするんですが・・・。

＞160
同意見ですな。どう考えても現状は一部の患部のみが儲かる仕組みなので
この体制が崩れるのを防ごうとアタフタしてるだけ。

*株式の非上場・・・搾取の現状が漏れるのを恐れている

*加給制度の不透明な内容・・・なぜ全店一位の加給が１５万／月になるんだ？奥さん手当てやボーナスカットなど
各種手当てカット分が純粋に加給になってるとは誰も思っていない

*ポイント粗利搾取・・・粗利が低下し、取るところがなくなれば、身内からでも搾取。そんなものは利益とは呼ばない。

潔く経営内容を明確にせよ！まあ遅かれ早かれもうすぐ検察庁が動くだろうけどね・・・
現在、内偵捜査段階・・・おっと　ちょっと急成長しすぎたもんね　ア・キ・ラ　君（ｸｸ）

しかし，こうも書き込み数が多いと毎日読まないと追いつかないな。

ミドリは、エリア88波につらく、抜けづらい。
脱走は銃殺。

>>166
しかも、金が貯まらないシステム。
エリア８８は少なくとも違約金を払えば抜けられるからな。

>>166
紙切れよりも薄い俺の命･･････
燃え尽きるまでわずか数秒･･････。

最近かなり印紙貼付にうるさくなったのはこのスレのせいで
税務監査が本格的に動き出すのを警戒してるのかな〜なんて思ってるのは僕だけですか？

＞＞１６９
じゃなくて、税務館さはいってたで

＞１７０
ああどうりで！（笑）
でも警告で済んだんですかね？

ここのスレでしか本音が言えない会社ってどうかと思うのですが…（呟）

ジャパネット高田の社長、Ｔ田は、ふく部ーに似ている。

結局、なんだかんだ言って会社を辞めないでいるのは
それなりに居心地のいい部分があるのでは？

>>92
　もしかして煽りか？

>>92
＞それが出来ないならすぐ辞めなさい
何回も言うようだけど、辞めさしてくんないんだって！！！

当人が辞めたいって言ってんだから辞めさしてくれ。

>>176
　それって、１ヶ月以上の猶予を持って内容証明郵便で
辞めることを予告すれば問題なし、って結論が、スレ１か
スレ２あたりででてなかったっけ？

>>176
実は　辞める気無かったりして・・・・・。

実は既に辞めてます。

>>179
なーんだ、じゃあお疲れさん。
ばいばーい　じゃあもう書き込むなぉ。
かかわるとロクな事が無いぞぉ。

>>180
なんでー？？
彼らこそ男塾から生きて帰ってきた
勇敢な戦士なんだよ？？
戦地での話を教えてもらいましょうよ！！

辞めようとして引止めを喰らっている方いらっしゃいますか？

>>181
そーっとしておいてやんなよぉ。
誰にだって　知られたくない過去の一つや二つあるだろう。

新人研修で店舗にて先輩の声を聞くなんて事があり
その先輩が「辞めようと思っているけど、店長に止められている」と
言ってたな。既に暗雲が立ち込めていたよ。

＞182
俺、システムに引き止め食らいました。
「今、辞めん方がええと思うけどなぁ」とか言われました。

一年後の自分の姿なんて見えないしも、半年後なんてとんでもない。
三ヶ月、いや明日さえもどうなるか分からない。
一応、サラリーマンだが、希望が持てない。
というよりも生命や人生さえすり減らし逝く。
それがミドリ電化という会社だと思うよ。

>>185
俺も全く同じ事を言われた。
上長同士で意見交換でもしてるのか？
引き止め方の文言でも（藁

ミドリ電化で働いていたという烙印は人生を駄目にしている。

>>188
いいんですよ、そんな会社でも・・・・・。
今まで勤めてきた会社に比べれば、ミドリ電化は天国です。

みんな贅沢ですよ・・・・・。
ミドリ電化より酷い会社、まだまだいっぱいありますから、ここなんかまだマシです。

そりゃあ　世間様レベルでは酷いかもしれませんがね。
もっといい環境へいける人は行って下さい。
私はここでいいんです。

この世のどこかにあるミドリ電化より酷い会社。
とりあえず、佐川急便、ダイエー、積水かな。

ダイエーってそんなにヒドイの？

ダイエーも屍累々と聞く

ホシザキ

ダイエーがミドリよりヒドイわけがないよ。

佐川急便は確かに労働条件がひどいけど、給料はミドリの２−３倍
は払っているぞ。商売を始めようとする人が運転資金の為に働くそうです。
ミドリだったら、その辺りの会社より給料は低いしね。
セキスイだって給料はかなり良いぞ。

>190
佐川・ダイエー・積水。条件悪い分だけ金なりなんなりのフォローがあるが、
男塾にはなにもない。あるのは累々と続く屍のみ。やればやるだけ成果があがるが
男塾にはそれすらない・・・なぜなら目標はオリンピック記録並だから

佐川は労働条件がきつくても金は払っているね。
それでも割りに合わないらしいが。
でも、労働状況の悲惨さと賃金の相対表を作ったら佐川はミドリの４倍は
もらっているな。

＞なぜなら目標はオリンピック記録並だから
それでもごく稀に達成する超人がいるから、上は「みんな出来る」
みたいな理屈を押し付ける。

次は200

200

超人オリンピック

ミドリ電化よりも給料は安く、休みが少なく、人間扱いされない会社もあるんです。
>佐川急便、ダイエー、積水　・・・・・
なんて、私が以前いた会社に比べたら、超優良企業ですよ。
ミドリ電化をﾄﾞｷｭﾝ企業とおっしゃる方々、あなた方はなんと恵まれた環境で仕事をされているのでしょうか？
非常に羨ましいです。
私はここでもう充分幸せです。

>>202
そうですか、幸せですか。
○Ｚさん。

>>202
あんたはどこの店？
確かに、Ｂ長や店長によっては雰囲気が多少違うからな。

本部の人の愚痴きぼ〜ん。

>>189=202
貴様があのホラ吹きの○住だったら、マジで消し去ってやりたいね。
貴様が嘘をついてセミナーで人を騙すから、人が不幸になるんだよっ！
○住！一生ミドリで終身刑になっておれよっ！
>>ａｌｌ
多分違うと思うけど、私は○住が一番許せません。

>>202
あんたどこの会社にいたの？

訪問販売の会社はミドリよりもキツイらしいけどね。
あと、先物取引の会社もある意味ミドリより厳しい。

>>206
新卒の新人社員が丸Ｚ氏の事をボコボコに言っているね。
かなり、紛らわしい事を説明会で述べているので、いざ配属になって
ギャップを感じるらしいね。こんな人に教育や人事を任しているから
半年ももたない社員が続出するんじゃないのだろうか。

ちなみにね丸Ｚ氏は、私も説明でウソをつかれたと思うよ。

>92
私の知ってる人に随分口調が似てるけどまさかね。
どうでもいいけど
＞女の腐ったようなもの
という言い方がムカつきますね。
女でも男でも出来ない奴は出来ないでしょ。
卵の腐ったようなものとでも言ってほしいです。

ｾｸﾊﾗﾀﾞｰ　ｾｸﾊﾗﾀﾞｰ

　私の大学の就職課のブラックリストにヤマダやコジマは載っていない
けどミドリ電化は、載っています。
「要注意離職率高」と「平均在籍年数八ヶ月」だったと思う。
退職して就職課に報告しに行ってからリストを見た。
ちなみに一緒に入ったＫ君は一年は居たみたいです。
他にブラックリストには先物取引や車のディーラ、中央出版や日栄、
ジオス、三貴、王将なんかが載っていたよ。

>>209
丸Ｚさんは入社する前は、あんなに狂っていなかったらしいね。
もう同期の人もいないと思うけど。
確か、関大の２部出身だった筈。関大の一部出身だったら、ミドリ
に入る筈ないもんね(^^)

ミドリ電化はバイトするにはそこそこ良いと思う。

○Ｚ氏の話
泣いてお客さんにすがり付いて冷蔵庫を売った話聞いたことある人〜〜〜！
ちなみに、噂では、店に出た事が無いらしいんだが・・・。

イエローハットはやヴぁいらしいね。

>214 ○Ｚさんは高槻店出身 あの人ならありえるね

○Ｚさんって、やはり元店長だよね？。

>214
あるよ。あと湯沸し来の話もきいたことある

○Ｚさん個人のことなんてどうでもいいじゃないですか。
面白いけど。
しかし、彼はまだインターナショナルなメール交換をしているのだろうか。

このスレすごく人気あるみたいだけど、ミドリ電化の社員ってそんなに多いのか？
ミドリ電化なんて会社、聞いたことないんだけど。

なんだかんだいって、店長達も昔は売りまくりだったんだろなーって
思うけど、そんな売る人を管理職に廻すのももったいない。

>>220
正社員が約２０００名。
契約社員、パートが約３０００名。
前年売上１８００億。

関西企業です。
・・いや、私設刑務所です。
・・・いやいや、男塾です。

＞前年売上１８００億。

＞関西企業です。
＞・・いや、私設刑務所です。
＞・・・いやいや、男塾です。

　・・・・いやいやいや、強制収容所です。

>>203：206
私は丸住さんではないです。ただの一社員です。

>>204
このスレ始まって以来、一度も店名は出ておりません。
そこに私は配属されています。
おっしゃるとおり、店長さんはじめ皆さん良い人ばかりです。
だから、異動はしたくないですし、異動される方と別れるのは辛いです。

確かに、よく名前の出てくる某ケールナグール店長の店では、
３日で辞めていたと思います。
そんな店長の話は、店でも聞かされますので実話なのでしょう。

>>207
あんな会社の事など思い出したくないですから勘弁してください。

>>220
＞223
こんなツッコミが入るような組織です。（藁

　男塾なら王大人に治療してもらって死んでも生き返る。
(しかしこの人のいう『死亡確認！』ほどアテにならないものはない)
だが、ミドリは一度収監されると生きては出られない！

>>224
あんたの気持ちも分かるから過去のことは訊かないけど、たまたま楽な
店舗にいるくせに、「この会社は天国だ」なんて、ウジのクソ以下の発
言はやめて下さい。

>>227
あんたの気持ちも解かるが、ひと時の儚い夢を見ている奴を無理に起こさなくても良いじゃん。

辞めたがっている方々へ
同じ辞めるなら「死なばもろとも」の気分で、ﾄﾞｷｭﾝな奴等を巻き添えにして
華々しく散ってみてください。
ただ辞めるより、スッキリしますよ。
特にケルナグールな上司には良く効きます！！
社会的に抹殺してやれや！！

家族連れで、父親が子供にＭＤデッキなんかを買ってやりにきた光景は
微笑ましい。多分、夏休み前からねだられていて、「宿題を終えたら買って
やる」なんて約束をして、買いにきたんだろな。
そんなお客さんを接客している時は唯一こちらも幸せの分け前をもらって
いる瞬間なんだ。
でも、幸せいっぱいの家族を見送ったあと、いいようのない虚無感に
さいなまれる。

なぜ？
なぜ俺はこんなところで
何を
しているのだろう？

頭がまっしろになる。

仕事ってなんだろう？
人生ってなんだろう？

>>227
新参者の出すぎた発言お許しください。
しかし私は、ケールナグールな上司にあたったら、
>>228のように巻き添えにして辞めてやります。
前の会社、その方法で辞めましたから・・・。
無名な会社やったから、新聞ネタにはならんかったけど、
ミドリ電化やったら、関西ローカルクラスにはネタになるでしょう。

>>229
ニンゲンは、みんな、孤独になる瞬間があるんだ。
弱いから人間なんだ。

自由と引き換えに失うものもあるんだ。

いい客にはいい仕事をしよう！

>>231
少なくとも、転職組は触れられたくない過去やキズを背負って働いて
いるんだろう。
こころのキズは時間が癒してくれるよ。

>>232
激しく同意！！

私は、常に朝礼時や、店長・いやな店長代行と話をするときは、
ICレコーダーで会話内容と時間を記録しています。
今度は某本部研修を受けるので、それも記録するつもりです。
やっぱり闘う時の武器は多く持ってないとね。

>>239
お客さんは、買い物を終えた後、太陽の日差しのあたる下界に出て行く。
我々は、１０時過ぎまで監禁。
そんな深層心理なんでしょう。

>>229
だけど、「子供が買うんだから安くしなさいよ！！」とか
言ってくるブタみたいな顔のおばさんはグーで殴りたくなる。

>>237
許す！！
思う存分懲らしめておやりなさい。

>>235
あげてくれ！！

>>ミドリ社員（および元社員）のみなさま

ここで経営陣の悪業を激白するのもいいのですが、どうせなら「論談」のホームページ（http://www.rondan.co.jp/）の中にある「目安箱」あたりにも投書されたらいかがですか？
あと、労働組合がないとぼやくのなら、個人加入も出来る地域労組とかに加入してみるとか。

もちろん、皆さんがここに書き込みすることを非難しているわけではありません。書き込みの内容がそれなりに信憑性があることも理解しています。
ちなみに私の友人も、昨年ミドリに転職したんですが、数ヶ月で早々と見切りを付けました。確か配属されたのは伊丹店だったそうですが・・・

新しく店長になった薄っぺらい人間、
○羽君の具合はどうかね？

>>240
　論談って総会屋でしょ？
だったら株式非公開のミドリには興味を示さないと思う

　195、196、197さん、ミドリ以外が良い会社というのは、甘いですよ。
　確かに、ミドリは世間一般では、かなり給料と条件が悪い会社に属しますが、
最近よく広告に掲載されている営業職やＢ−ingに掲載されている企業の方がよほど
ひどいところが多いです。
　基本給の振込の遅延、会社の勝手な事情による一方的な予告解雇なのに、解雇手当
を支払わないとか、朝の8時から夜中の2時までの勤務（残業手当1時間分だけ、夜勤
手当なし）で会社泊まりこみ、100万円以上相当の情報機器の飛びこみ営業での過酷
なノルマ（月に5から10台は売る必要あり、ミドリのノルマとは比較にならない。）が
あったりで、結構きつい会社多いですよ。本当に。
　特に聞くところによると、先物取引、消費者金融（会社にもよる。詐欺まがいの営業
も多い）、自動車販売、住宅販売、情報機器販売（１００から２００万相当の飛びこみ
営業）の業界等はかなり大変だ。

↑243の続きです。
　最近、この手の業界や、家電量販店、外食、食品業界、物流業界等の求人が
ほとんどなんです。
　この手の営業は離職率が高い。でもその反面３０歳前後でも未経験での採用
があります。
　それ以外の職種の求人もありますが、単なる事務や経理やＯＡ情報システム
の業務は２５歳を過ぎると、確実に１〜３年以上の職務経験がないと転職でき
ません。資格があっても厳しいです。（ただ、本社の事務をしていたとかとい
うことでしたら、まだこれらの職種へ転職できるできるでしょうけど。）

>>242
>>論談って総会屋でしょ？
「目安箱」のコーナーを見る限り、株式の公開か非公開かということは特に問題とはされていないようだし、事実株式非公開の企業のこともよく載っていますよ。（それに、「目安箱」に当初する人々も、別に論談同友会に直接動いてもらおうとは思ってないでしょう）

MSN ニュース

明石市で連続２件の金庫窃盗、１２２万円盗む
2001 年 8月 22日
--------------------------------------------------------------------------------
２２日午前１時ごろ、兵庫県明石市二見町東二見、家電販売会社
「ミドリサービス明石配送センター」から侵入通報を受けた警備会社
が１１０番。明石署員が駆け付けたところ、１階出入り口と２階事務所
のドアがそれぞれバールのようなものでこじ開けられ、２階事務所にあった
約１１５万円入りの金庫（高さ、幅、奥行きとも４８センチ、重量約３０キロ）が盗まれていた。

age

>>246
またですか…
金庫、地面に固定するって言ってたんじゃ？
ひょっとして関係者の犯行だったりして。

＞246
んん〜？また？

250達成。

Part7になったらタイトルを
“にんげんをかえせ！ 無惨★彡 ミドリ電化”
こんな感じにしませんか？

age

>>251
気が早いですな・・・
とも言っていられない。

＞240
＞ちなみに私の友人も、昨年ミドリに転職したんですが、数ヶ月で早々と見切りを付けました。確か配属されたのは伊丹店だったそうですが・・・
伊丹は全店舗の地獄の縮図。
いくら店がでかいっても、俺は逝きたくねぇ。
収容所のなかでも網走だ。
売上より人間がいい。

>>251
いや、「せめて人並みの生活を・・・アキラ屍ね！ミドリ電化」
って言うのはどう？

>251
大賛成

254です。
＞売上より人間
これは、人間らしい生活という意味。
伊丹の奴は全員ミドリ色だ。

　４日で250オーバーだから
２周間あれば1000越えちゃうなぁ。

ミドリはある意味凄い

243、244のことはどうなんだろう？

しかしまあ、これを読んで気付いたんですが、「中途半端は大嫌い」の真の意味は
「（社員を）中途半端（に働かせること）は大嫌い」ということだったんですね。
ようやく、社員を馬車馬のように働かせている意味が分かりました（笑）。

金庫やぶり２回目？だったよなぁー アボや。あ、アホや

>>246
ここにでてる「警備会社」って
ミドリセキュリティーとちゃうんか
さすが「中途半端」な会社だな。
２回目　バ・カ・ま・る・だ・し

ちゅーとはんぱでちゃらんぽらんのみどり！？

ふつーは会社の金盗られたら、こんなに喜ばんわな。さすがミドリ(藁藁

金庫やぶられても会社は何も対策打たずに結局金銭的に削れるのは人件費。またシステム変わって給料減るな 本部は能無し

家電量販店、どこも大抵給料と労働条件が良くない。

給料と労働条件に加え、システムが悪い。
分業倉庫システムだけは他の量販より一歩リード。
どんなささいな事も全て販売員に廻すのはカス。

明日もチラシだ。

んだ

ｆ井くんを何とかしてくれ！
せめてＯＡから外してくれ！
おもんない。

↑俺じゃないから･･･( ´ー`)

藤井？深井？福井？

京都・洛西店の藤井？

労働基準監督所にちくってみたら？

堺の藤井？

福ブーでしょ？

星の数ほどの会社でミドリ電化を選んだ自分の不運。

＞２７８
私も同感です。しかし今は仕事楽しいよ！
当然ミドリ電化ではないですけどね。

しかし・・・この会社踏み台にもならんな・・・・！！

蚊帳の外から見た感じとして・・・

パート３くらいまではほんとに大変な会社があるんだなって思い、
ミドリが嫌な会社に思えてたけど、
ここくらい（パート６）まで来たら、さすがに見ていて辟易してきますね。

会社もＯＱＮかもしれないけれど、そこの社員もいい勝負してるなって思います。
まあ、こんなレベル（２ちゃんで憂さ晴らしする程度）なんだなあってね。

明日からﾁﾗｼなんですが先週より値段がｱｶﾞってるんですが・・・しかも1割ってのも。

嘘っぱちの誇大広告だ！

反ミドリ分子の溜まり場だな、ここって。

反ミドリ分子の首謀者は誰？

>>283
T田

筋肉マン

>反ミドリ分子の溜まり場だな、ここって。

>反ミドリ分子の首謀者は誰？

反ミドリはほぼ社員全員。
それでもなぜこんなに制圧されているのか？
原始的理論だが、多数決で、５人中３人で過半数。５人で９人の過半数。
９人で１７人の・・・。
そんな感じで、妄大な権力を持った一部の人間によりシステムが運営されている。
外部の人間には理解できないかも知れないが、こんな理由でミドリは反分子だらけ
なのにまかり通っているのだ。

前スレにあった○口か？

Ｎ田？

○山は懲戒解雇

それって、誰？イニシャルだけでも。でもどうして、懲戒？＞289

Ｈ山か？

Y

何しでかしたんだ？＞292

ネタ

嘘情報を書くな＞２８９

まいど販促は本部がやれ。

毎日、今日は早く帰りますって言うけど、
それなら２０時で店閉めろ！夕礼もカットしろ！
しんどいねん、早く帰らせろ！

「まもなく閉店いたします」放送は７時４５分から流すべき。
たまにお客さんが多くて閉店がもたつくのはいいが、ガラガラでも
閉めないね〜。

久し振りに掲示板を覗いてみたら、“パート６”になっててびっくりしたよ（しかも４日目にして既に３００件近く…）。

　　　 Λ＿Λ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ◯（ ´∀｀ ）◯　＜　改装中につき、age
　　 ＼　　　 ／　　 │
　　　 |⌒I、│　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（＿） ノ
　　　　　 ∪
　　　　　∬

あーひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　　　　＿＿＿＿ .＿＿＿＿ 　ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　　　　　|◎=.| 　 ／　　／　｜|　　　∧＿∧ 　ｹｹﾊﾋｬｰ!ﾊﾌﾊﾋｬ
　　　　　　　| ￣｜　|￣￣ |　　 .|｜　　（ﾟ∀ﾟ 　 ） ﾋｬﾋｬﾋｬﾊ!!ﾊﾋｬﾊﾋｬ
　　ﾎﾟｰﾝ! > |　＝|　　＼￣ ＼　｜|¬⊂⊂　　　） ﾋｬﾊﾊﾊﾊﾊﾊ!!!
　　　　　　　|二二二二二二二二|二二二」

宇○店、押○店、大和小○店、行きますけど、そんなに悪いみせじゃなさそうですよ。トイレもきれいだったし。

ミドリ電化、就職しようと思ってましたけど、ここのレス見て働きたくなくなりました。
家電量販店はどこも大変だとは思いますけど、その中でもミドリはトップレベルと言うこ
とでしょうか。皆さん、どこが一番許せないですか。アドバイスお願いします。

すっごいなーミドリ。最悪最悪最悪じゃん

てか今更いうのもなんだけどホント終わってる。人間の心持ってないね、ありゃ・・

http://www.himawari.sakura.ne.jp/%7Eloveseat/Adu/index.html
いひｊｈｄｚｆｇじょｌ＠んｄｆｚｇｐｋｍｚｄｘｋｍｇ

管理職は人間じゃないねー。
人間と言うのもおこがましい。
本当に金の事しか頭に無いみたいに思える。
金の亡者って感じだね。
「加給がもらえる！」って時に
「監査に引っ掛かったら加給切り下げ」
って、卑怯と言うよりおかしくないか…？

＞303
　トップレベル、どころかトップだよ。　多分。

　ここに書き込みしている現役のミドリ社員は、本当にずっと
ミドリに勤めるつもりなのだろうか？
常人だったら30歳前の手遅れになる前にまともな職業に転職すると思うのだけど

自分に自信のねえ奴らばっかなんだよ！
３０過ぎててもまだ大丈夫だとおもうぜ。
どうせ、転職するための努力もしてないんじゃないの？
なかにはなにかしらしてる奴もいるとおもうけど、ほとんど
の人はやってないんじゃない？
仕事でへとへと・・・なんてのはいいわけ。

>>309
ちんこ

ミドリの店内の音楽を聴いてると気分が悪くなるのは俺だけ？

とことんつきあいまっせ。

経験から売り上げが良かったら給料をそれだけ
支払わないとだめでしょう？　＞ミドリ電化関係者。
そうすると出てくるのが監査部隊。
この監査は名目はお店の状況を報告をする・・・・
などとぬかしていますが実は売り上げのいい人の
給料を下げるためあらを探す部隊があります。
監査＝給料搾取　この公式が生まれるわけですね。

売り上げに自信のある人もこの会社では
このようなことが行われています。
決して転職をしないよう　ご注意ください。

ミドリに勤める友達がいますが、何かかわいそうになってきた・・・。

元ミドリの友人に教えてもらって見に来たけど・・・、良スレ！
「ポップ作ってたら怒られた」ってどこかに書いてあったけど、
私はそれで店長に辞表叩きつけたよ（ｗ
販売員の大変さは私もちょっとは知っています。
みんながんばって下さい。

気を利かせて勝手な事をやったら、例え良いことでもそれは、監査の対象になり
搾取される。だからプラス指向な発想は出てこない。社員はただ売るための
マシーンに徹するだけよ。

やっと辞めれた・・・

酷い労働環境だ。転職したほうが良いのでは。
他の家電量販店のほうがまだマシなんじゃない？

久々に給料明細を見て、在職時の社員コードが4000番台と判った。
今は6000番台ぐらいいってるのかな？

2ch、やばいみたいね。閉鎖はしないけどいくつかの板は閉鎖されるらしい。
ここも、やばいかな？詳しくはニュース速報板で・・・

さっきの地震で本社が潰れてますように！

湯山がセクハラで懲戒になるように！
本社は徹底的に調査しろ！

4000番台の社員は今どれだけ残っているいるの？＞319
4000番台で伝説的に優れた社員っていたの？

いるわけがありません

え、もう4000番台の社員いないの？すげーなー。

4000番で、誰か知ってる人いたかな？そんな知られてる人いたんやろか？

>>319
4000番台の次は10000番台です。
6000番台は女子社員。
現在は10500番台オーバーくらいかな？

>>320
ねえ、２チャンネルまじやば？？
掲示板トップ開かないんだけど。
混んでるだけ？？？

おしまい

就職及び転職板は人気があるから無くならない。
ご時世もご時世だしね。

>>328
ここは大丈夫っぽい。でも現在制限中の板もいくつかある。
でも1〜2週間以内は予断を許さない状況らしい。
場合によっては･･･？

社員番号４０００だの１００００だの聞くと離職率がかなり高くなったようだな

質問に答えてくれて有り難う。マジで何人殉職したのだろう。

>333
少なくともOAに関してはここ半年で半分の人員になっている。しかも構成比は
3年以上（4000番台）＞＞＞全体の10％
2年以上（10000番台）＞＞＞全体の10％
1年未満（経験不足）＞＞＞＞全体の30％
3ヶ月未満（素人）＞＞＞＞＞全体の50％
と驚くべき構成比となっている。
男塾2001年度調べ

↑スライム並みのレベル。週アスが理解できる人は迷わずヤマダ・コジマ
で買うべし。

>>326
おれも元4000番台社員だったけど、4000番台でも同期の中では
結構知られてるやつもいたんだ。けどそういう優れた社員は
気づいたときにはヤメチャッテるンですよ。

↑君だれや？4000番台で誰か知ってる人いたかな？

　3000番台はどうなるねん？

そんなもん誰もいてませんわ

眠い。

ところで２ちゃん閉鎖は本当？

集まりが悪いな。

ミドリに入社したけど、研修中で辞退しましたよー。ここに書いてあることが、まったくもって
全てかどうかはわかりませんが、裏付けるようなことがチラチラ見え隠れしてましたね。
せっかくいい会社と思って、モチベーションを高めようと思ってたのに残念でしたわ。
今は辞退したことをまったく後悔してません。

さっ、就職活動再開しよっと！

ＩＤ制になったからだ。さんざん言いたい放題言って、みんな腰抜けだねー。＞341

何？ID？

>>342
就職活動がんばれよ〜。

あ、ほんまや。
ID付いてる。

これで荒らしが減るか。
荒らしよりも書き込みが減りそう。（゜ロ゜；

でもミドリは明日も明後日も有り続ける。

確かに書き込みは減ったみたいね。

弱虫どもめ！ケケッケケケケッケケッケケエ！

お前らもその程度だったということ。
大したこともできてないのに、でかい
口を叩いとる。
だいだい、このスレのメンバーは把握
した。

>>351
ネタ？ＩＤでメンバーを把握？
お前、大恥だぞ。

みなさん、ＩＤは一定のアルゴリズムでついているだけです。
絶対に身元はばれません。

>>351
上等や。
おら、てめー明日来いよ！

もう一回書きこんだった。

おお、まだ同じＩＤだ。

さて、一回再接続しよう。
ちょっと待って。

356です。
ＩＤ，変わってるっしょ？

>>351
だから、こんなバカはほっとこう。

ＩＤは連続自作自演を防ぐだけのもの。一旦接続を切ってしまえば再接続で
違うＩＤなぞ直ぐに手に入る。

そうです。
だから、またＩＤを変えて登場しました。

いつも通り書き込みましょう。

みんな、信用のおける同僚とここのスレくらいでしょ？
本音を言えるのは。
恥ずかしいことでもなんでもない。
むしろ、こんなスレがあって、みんなの本音を聞けることが恵まれている
ではないか。

>>351
ほれほれ、かかって来い。ＩＤだ。　　　　　　　　　　　↑

うへうへ　アホアキラマンセー

あげ

ちょっと考えたらわかる事やんなぁ＜ＩＤ
ここの売りはどこからでも気がねなく繋げるようにってことでしょ？
ここはそんな基本を忘れるようなとこじゃないと思われ。

？

363 364 です
一度切断＞＞＞再接続でID変わりました。
アホアキラ　マンセー　マンセー

なんやねーん。
特にＯＡ担当。あんたらが一番数が多いのに（当スレの）ＩＤに
びびってどうすんねん。大丈夫やって。
ＩＤはマナーを促すもの。
ロム組に廻らんといて。

どうしてできなかったんだろう？すぐ切れちゃう。

>>365
>>367
そう、接続するたびに変わるから全くノープロブレム！！

みんなも再接続を自分の目で確かめてからでいいから、戻って来よう。

IDが怖いなんて思ってる人、そんなにいないでしょ。
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝしてなかったら。

上塗り・・・
一定のアルゴリズムですか
ふーん・・・

てすと

あ、やっぱメール欄0は効かないのね。

別に再接続しなくてもｼﾞｻｸｼﾞｴﾝできるだろ
ID変えるくらい

つうかIPから個人まで特定できる奴がミドリにいるはずもない。
IDぐらいでびびるな馬鹿ども。

あーミドリバイトっす。
OAサポートしてます。
IPから使用ISPとそのAPまでくらいなら解ります。
それ以上は無理ヽ(´ー｀)ノ

むしろID->IPへの変換アルゴリズムが不明
もしかしたらIP->ID変換のアルゴリズムは非可逆変換なのかもしれないしね。

あーでもIDって1Byte文字が8桁なんだ・・・
考えたらもしかしたら解るカモね、ID->IPアルゴリズム

接続IPが同じならブラウザやcookieは関係無いのかな？
関係無いなら完全にIPからIDを生成してるんだね。
HTTP_USER_AGENTとREMOTE_HOSTが関係しないなら案外簡単に変換できるかも。
もしかしたらもうできる人居るんじゃないの？

暇にかまけてID解析やってる俺は馬鹿だねヽ(´ー｀)ノ
文字コード表集めまくってたりして・・・

わからんなー
数字とアルファベットとバックスラッシュだけか・・・
文字コード対比じゃ無いのか・・？
独自テーブル用意してるのかな？

どの板もID入るようになったの？

すみません。
テスト書き込みです。

テスト2

>>384-386
そういうことはsageてｽﾍﾞｼ

カシオの姉ちゃんタレにする計画。発動＞＞＞

夜遅くまで電気のついているミドリ店舗を見ると胸がキューンとなる。
「ああ、またボランティアさせられているな」　と。

ＩＤ関連のネタが多いが、我々は曲がりなりにも電気屋だぜ！
気にせず、肩の力を抜いて・・。

どんどん書き込みませう。

From 店長室。

さてと。
売ってこよう。

2ちゃんは閉鎖か？？

みんな、ヤフーに移転しよう。

>388
　三上さんか。

ミドリではもう買わない。今日、壊れたエアコンの修理に来てもらったけど、
結局直らなかった！！部品がないからってさ。言い訳すんなよ！
ｔｅｌでは「その程度の修理なら大丈夫ですよ」っていってたくせに！！
ひどい！もう頼むもんか！ばかたれ！！

ミドリで買って修理はよそで・・・
もしくは壊れたのは捨てて新しいのを・・・

辞めて良かったミドリとお酒。

お酒？

>>394
修理は直接メ−カ−へ　これは常識！

もう、だいだい本当に特定しております。

普通ならこの類のスレは見逃しますが、
ただ、会社に対して悪質で事実無根の内
容を記載して、会社の営業活動・採用活
動を、著しく妨害していると判断した記
載内容については、法的手段を含めて、
何らかの措置を、当該内容に携わった者
に対し、とらせていただきます。

00000000000000000000

はっきりと当該スレに関わったと、特定された従業員につきましては、
本社で話し合いたいことがありますので、会長との個別面談をさせて
いただくことに致します。正式な日については、後日メールで、本人
宛てに文書を送付させていただきます。

399と401はネタだろ！

>>399
　インターネットで遊んでるヒマがあるのなら店舗で監査するように。
わが社の最大の利益源である社員からの搾取をさらに強化し、
今期の査定目標を必達すべし。

暇やしね。

>>399
　100%事実とは言わんけど、70%くらいは事実でしょ。
　営業活動を邪魔される様な事を本部が社員にしてるんやから、
　それはしゃあないんと違うかなぁ。
　法的手段に出るのも構わんけど、出られたら出られたら困るんと違うの？
　収入印紙の件とか。
　あれ、脱税になるんと違うんかな？

>>401
　特定してるんなら、挙げて貰いたいねぇ。
　会長に呼ばれるんならそれはそれでええからさ。
　呼ぶなら呼ぶで構わんし、それで解雇されるんやったら
　望む所やね。　でも、後怖いよ？

あぁ、アホの相手をしてしまった…。（゜ロ゜

法的手段大いに結構
人が作業で忙しいときにアプリのピーコを指示する本部の人間は逝ってヨシ

前にも出たけど法に訴えるのは諸刃の剣。マスコミの注目でも集めれば
ミドリ電化の方が大変なことになると思うよ。
第一、このスレで営業妨害ででも訴えるつもりかいな？

やっぱわからん〜(;´Д`)
8bitのコードを2桁の数字、アルファベット、ピリオド、バックスラッシュに変換
ミドリ電化にこんな正体不明なIDからIP割って個人特定できる様な人おるんかいな
キャラクタは全64種類だから出来そうな気もするけど。

>>393
ある意味、俺だけ発動。

>>408
逝って良し

販売応援マンセー，マンセー

>もう、だいだい本当に特定しております。

>普通ならこの類のスレは見逃しますが、
>ただ、会社に対して悪質で事実無根の内
>容を記載して、会社の営業活動・採用活
>動を、著しく妨害していると判断した記
>載内容については、法的手段を含めて、
>何らかの措置を、当該内容に携わった者
>に対し、とらせていただきます。

法的手段に出たとして、訴えは棄却される可能性が高い。
「事実無根」と言い切れる内容で無いからだ。
仮に弁護士に相談したとしよう。彼らはプロであるが故、徹底的に真実を裏づけ
してからでないと動きません。ヘタしたら門前払いですよ。
弁護士はハッタリはやっても嘘を嫌う（嘘とは、当スレの内容が事実無根という事）。
せいぜい個人名の誹謗中傷くらいがネタに出来そうだが、新聞雑誌等の社会的影響力
が絶大なメディアでも何年もかかってやっと勝てるかどうか。
まして、匿名性が高く社会的影響が少ない当スレでどうやって法的手段に出れるのですか？
何がどう営業妨害で採用活動妨害になっているのでしょう？
「あそこはこんな職場だよ」
と聞いて、「じゃあやめとこう」と思うのは個人の自由裁量です。

おっと、その前に、日本国憲法に「言論の自由」という基礎中の基礎があるのを存じてる？
「ミドリはこんな会社だよ」と述べているだけだよ。

「事実無根」というなら、会社説明会で「事実無根」の説明をするな。というのと
・・同じレベルだよ。

あ、
でも書き込んだ者の特定なんて出来るわけないのに、それこそ「事実無根」
はやめときましょうや。

書き込み者の特定なんて疑心暗鬼を深めるだけでっせ＞＞＞信者さん

一人でゆっくり見たいお客さんもいるのに。

>>408
　まぁ、可愛いしねぇ。
　彼女のメールアドレスを知ってる俺は凄いかな。（藁）
　知ってもどうにもならんけど。

ange

>>413
だから、メールアドも、俺だけ発動やん？

>410
そうそう　カキコ内容の7〜8割は事実だしね・・・
中には過激すぎてかけない内容も色々・・・
2ｃｈうんぬん言う前に総本山は2ｃｈを真のグリーンカード
ととらえ、改善をしたほうがよほど得策なんじゃないの？
現状のグリーンカードでは、書いたところで・・・
＞「当該部署にて善処いたします。」のみ
その意見について、どの部署が、どのくらい考えたのか？
だめならなぜだめなのか？などの部分がはっきりせず、
なおかつ反ミドリ的考えであったりすると、
B長からのつめなどがある（まあその前に店長に止められるけどね。）
真の意見は無記名でないと誰もかけません。
なぜ当スレが5000をも超えているのかをもう少しお考え下さいマ・セ（ﾊｱﾄ）

はああ、訴えろや。
社会的に打撃を受けて後悔するのは阿呆以下ミドリの鬼畜どもじゃ。

　監査部と人事部はネタか？

>>418
やっとわかった？

>>417
>>418
ネタじゃありません。本気（のつもり）です。

　ミドリに逝ている社員はどーしてこんなにノータリンばっかなのか？
過酷な環境に順応するためには、自らバカにならないとやっていけないのが
本音なのかな。
　オレも長く（といってもミドリ歴では半年）逝ていたらバカに堕ちていた事
だろうに・・・・・
この会社に逝て、唯一良かった事は事務社員のＫさんと結ばれた事くらいだな。

>>421
ヴォケェ！！
ノータリンだからこの会社に逝るんじゃ！！

誰や、Ｋは？＞421

>>423
女とは限りませんぞ（ｗ

全面的にsage。

新しい制服ってどうなりましたん？
９月から新しいＣＭも流れるそうですが…

CMは、ウケてるなぁ、と思う。
ミドリ･･･っていうと“ああ、ちゅーとはんぱ！の？"
って必ずと言って良いほど返ってくる。

誰かあの変な液晶テレビの売り方教えてくれ｡

>>415
　「俺だけ発動」って意味がわからん…。

ああ 今から本部て゛会議だ。患部の非現実的戦略を聞かされるかと思うと欝だ・・・

＞＞４２９
ある意味もうタレ化したって事やね。ある意味・・・

>>428
まず、アプローチ。
→お客様に感動を与える接客をする。
→伝票を書く。
→レジのご案内。
→支払いを済ましていただく。
→四十五度の角度でお礼。

補足
※　アレは、アプローチ＆必死の説明がないと絶対に売れないのが事実。
　　

悪♂

>>431
　食ったんか。

>>432
なるほど。お客様に感動を与える接客か。
そりゃそうだな。
あんな単価の高いモノを「買い」に踏み切らすにゃそうするしかないな。
テレビ自体は必要だが、単価の高い液晶だもんな。

それより、粗利がいいのが本音でしょ？

来月度から休み10日になるってほんと？

来月度から休み10日になるってほんと？

年間休日１０日？

休みは年間６０日はあるやん！
紛らわしい事を書いて、入社希望(奇房)者が減ったら
どないしてくれるねん！！！
怒るで、しかし！

>>440
ミドリって年間休日60日しかないの？
その時点で入社希望者いなくならない？

>>441
なんで？６０日は保証されているのに、これ以上何を望みますか？

>>442
オマエ有給休暇が６０日と勘違いしてないか？

オイオイ！↑１０８日だよー 奇房者減ったら辞めにくくなるでしょ

１０７日でしょ。
９×１１＋８で。２月度は８日だから。

なにはともあれ１０日になるのは朗報ぢゃないですか。
店舗によるが、ローテさえ回れば月の中で休みの「タメ」が出来るでしょ。
週一ペースで休んで、６、７連休なんてのも夢じゃない。

ミドリでも有給って全部使えるの？

>>447
率直に答えます。
使えません。
以上。

使えるわけがありません。察してください…

>>447
全部どころか１日使うのだって大変だよ。
うちを甘くみないでね

にゃは！

有って無き様な物やね、うちの有給は。
使えたらええけど、使われへんしね。
使おうとしたらシステムに怒られるしね。

ちくしょー、休ませろ！！
もう８月も終わるってのに今年一回も使ってないぞ。
消滅に気をつけろ。

>>450
そのIDｶｺｲｲ

有給で堂々と休んでも、その分売上は伸びないだけ。
ブライダルを３,４回引き当てて成約させれば有給を取ってもいいかな
と思う。
でも、生活やお金が直結してるから難しいところなんですよ。
その辺は、自営業的感覚で決断しないといけないのですがね。

使いまくってる人いるぞ！
結婚式という名目で、競馬で賭博している社員が。（笑）

その競馬で勝ちまくりゃウマウマですな。

どうでも良いけど。
前の方でIDからIPを推測して個人特定がどうのこうのって書いてた人へ。
グローバルIPで直に接続していて串無しでもIDは変動します。
やはり個人特定なんて無理でしょう。ついでにID化のアルゴリズムを
解くのも無理かと。。

負けたら生活できんのか？
俺パチスロで２万負けただけで生活にひびいてくるぞ

もしも有給休暇もポイントカード制とかになったらすごいですよね〜
接客して、売り上げるときにレジの子に「係員売り上げポイントカード」を通してもらって
売り上げに応じてポイントを貯める。１００００万ポイント溜まれば一日有給。
もちろん期限付き、一ヶ月以内に使わないと有給消滅。
…もちろん想像ですので…（注）

ミドリ電化の社員の方へ
有給を本人の結婚、親戚の葬式以外で取得すると
ボーナスが確実に減ります。
店長評価→人事部に提出→有給消化を確認→自動的にボーナスを搾取
前に女子社員が旅行のために４連続有給消化したら
ボーナスは５万円減っていたそうです・・・。

461>元I大津宮崎？あいつみんなに署名してもらってたな

>>435
全面的に。

結論、ミドリ社員は人間じゃない。
働くロボットなので血の通った・・・

今日も帰れないよ〜。

さあ８時だ、無理にでも帰ったれ！！

このスレッドの傾向として金曜日から書き込みが減る。
土日だからだろうけど。

462>署名後どうなったんですか？

2ch売却！？
555京円

>>469
ｙａｈｏｏの記事でよみましたよー。
でも大丈夫じゃない、このイタは。
って、楽観的かな。
詳しい人、情報ください。

ミドリに内定もらったんですけど、このカキコを見てショックです。
鬱だ氏能・・・。

>>471
俺ミドリのバイトっす。
社員さんは大変だなぁと思う。
でも・・だから逃げるんか？
とりあえずやってみれば？
ほかの内定が無ければの前提付きだが。

この掲示板がどうなろうが知ったこっちゃ無いけど、
ここの管理人、HIROYUKIだっけ？
その人が今どういう状況に追い込まれているかが気になるね。
オークションサイトへ2ch売り出しの告知がでた事自体は不思議じゃないけど
（自分が同じ立場なら同じ行動をとるだろうから）
匿名掲示板群のネームバリューが如何ほどかは・・・前例が無いんじゃないかな？

なぜ突然売りに出されたのかの理由を知りたいよね。
管理仕切れないからとりあえず売り払って金を儲けようと思ったのかな？

またWEB関連、2ch関連で犯罪やら人命に関わる事件にならないかが心配だねぇ。

ここのサーバってどっかの契約サーバだよね？
だとしたら本気で名前だけ売る気なんだなぁ・・・
２ちゃんねるの名前だけ・・・むしろドメイン？

まぁ、書ける間に好きな事書いて、
ちょっとでもストレスが解消されるといいと思うけどね。

>>463
　マジで食ったんか？
　あの人彼氏居てたはずやけど。

>>472
　無責任なことを書くな。３ヶ月で辞めたりしたら
あとになってその履歴がひびいてくる。

　とりあえずやってみられるのはバイトだけ

さあ　入塾希望者は入塾料として10万円したくせい！
朝来の道場で貴様らの腐った根性たたき直してやるわ

>>477
あのなー、ホンマに乳塾希望者が減るやん！
１０万円は盗られへんから。
そのかわり、人として大切なものを奪われる。

関東や中部の人も朝来の道場での研修ですよね。
ネタじゃなく、本当に「ミドリ実践道場」なのが恐ろしい。

館長夫婦もミドリ社員なのかな？

＞４７９
私の記憶では正社員です。
本人からもそう聞いています。

しかし研修でお金を取るというぐらいだったら
もっとましな研修をしたら？

今日、ミドリ電化宇治店にいってきたよ。
Ｍテックの64Mbメモリがなんと4000円だたよ。
さすが１年中「上得意様特別招待会」してるだけのこと
あるね。

>>481
　世間様では128MBが2000円を切ると言うのに、全く情けない。
　まぁ、それはバルクやけどね。

　年がら年中、上得意様特別招待会。
　今までの売上金額とか見ても、そんなに
　「上得意様」って言える程買ってないのになぁ。

　恐るべし、ミドリ電化。
　一般客からも搾取し、社員からも搾取する。
　あー、怖い怖い。

即日配達、５％いらず、10％お得。
全てウソ。

>>482
「カモ」だから「上得意」なんでしょ？
64メガメモリを4000円で買ってくれるのは
ミドリからすれば「神」だよ（藁

所で薦田さんはマツキヨにいるってホント？ 情報きぼーん

481だけど
メモリは当然パルクだよ。
しかももっとも安くて低品質のＭテック。
ところで上得意様特別招待会ってのぼりが
のぼってると買い物したことない自分が
入っていいものか迷ってしまう

即日配達。
「１０００円です。」
「へ？・・」
この「間」でサービスの素晴らしさ萎える。

だから、「一部商品は１０００円で即日配達出来ます」
と、堂々と宣伝した方がいい。
「翌日以降配達なら無料」と、販売員の口から言わせればいい。
お客さんに少しでも販売員に逆恨みされないトークをさせて欲しい。

日本語が変でした。
「お客さんが販売員を逆恨みしない」
でした。

ミドリはリピーター客が極端に少ない。
何故ならば、一度でも購入した客は、広告の内容やアフターフォローで
ぞんざいな扱いをされて怒ってしまうからだ。
その根底には詐欺としか言いようのない宣伝が深く根ざしている事を忘れてはいけないのだ。

のんびりしてるけど、ここ多分なくなるよ。
どこか新天地に移住しないと･･･

ヤフーかなやっぱり。

>>481
64MbのSD-RAMなんて売ってるんですか？
僕はそんなもの見たことも聞いたこともないですが。
あるとしたらよほど古いサーバかワークステーション用なんでしょうね。
１チップ容量64Mbならもちろんありますけどねー。
無知をさらけ出して恥ずかしくないの？
それすらもわかってないみたいだけど。
64MBのメモリーならあるでしょうねぇ。
64Mbitチップ片面８枚実装は64MBメモリーだってことわかってらっしゃいます？

>>493
みどり電化工作員

>>493
んなどうでもいいことで必死になんなYO！

１０％お得は､ジャロにでも訴えた方がいいんとちゃいますか？
あれ詐欺ですよ。

ミドリ電化関係者、上層部のみなさん。

この会社って、一体何を考えているのですか？お客さんに対することはともかく、大事な社員に対しての
待遇、処遇の仕方があまりにもずさんすぎます。ここに書いてあることを丸々１００％信じる気にはなれま
せんが、問題は内容の辛らつさよりも、件数です。こんなにもの件数で会社についての批判や中傷めいた
発言がでてきてしまう、御社の経営や業務のあり方に、本当に疑問に思いますし、2chの発言の書き込み
の内容以上に問題だと思います。わたしは、ミドリ電化を信じて求人申し込みをし、内定いたしましたが
それまでには、結構時間と金銭を費やしました。信じただけに、落胆があまりにも大きかったのです。

私は入社辞退の申告を含めて、人事部に問い合わせをしたところ、2CHに書いてあることが、あながち
嘘ではなかったことを知りました。問題があるならば、全員で解決すべきです。これからは、もっといい
会社に生まれ変われるように、期待しています。

「一生のお付き合いをお願い致します」って
上得意様特別御招待会の垂れ幕には書いてあるけど、
これって
「あんたら死ぬまで搾り取りまっせ」
と言うミドリのカミングアウトやないんかな。

いや、とんでもない企業やね。

最近は本当にいいお客様ー勧めた商品を買ってくれるひとがかわいそうになってた。
＃なんて罪悪感すら覚える・・・

>>493
折れも、見たことはないけど、68Mb(=8MB)のSDRAMは存在はしてるはずだぞ。
見たことも聞いたこともないってのは言い過ぎでは？
古い目のマザーボードのマニュアル見たら多分書いてるでしょう。
ちなみにEDO-DIMMの8MBなら見たことあり。

っていうかもう500だ。早いne。

>>497
>>ミドリ電化を信じて求人申し込みをし、内定いたしましたが
>>それまでには、結構時間と金銭を費やしました。信じただけに、落胆があまりにも大きかったのです。
ハァ？ミドリなんて商品先物の会社並にいつでも入社可能だぞ。
そんな会社に時間と費用だと、笑わせてくれる。
一回目の嘘つきセミナーと二回目の筆記、三回目の面接、その間たったの三週間。
メルヘン出身だろうと８９３の子弟だろうと前科者だろうと内定が出てしまうぞ。
こんな会社に申告しても無駄ですよ。どーせ、入ったって長く勤める会社じゃないのだから。
今まで数千人という退職者を出している会社だからな。
とっと、ミドリより幾分かマシなコジマやヤマダに逝けや。
まさか、ミドリしか内定を貰えなかった就職難民か？

沢山内定を貰った内からババを引き当ててしまった愚かな者より

>>502
＞一回目の嘘つきセミナーと二回目の筆記、三回目の面接、その間たったの三週間。
ハァ？折れは５日間だぞ。一回目のセミナーから入社まで８日だった。

＞メルヘン出身だろうと８９３の子弟だろうと前科者だろうと内定が出てしまうぞ。
・・・そーなんですよねー。先物系の会社並に内定が出る。
フリ〜ィパス♪

幸か不幸か今の会社は「ミドリ」という「大手（？？）」に居た事を評価してくれて、入れた。
もちろん、中傷零細ですけど、潰れる心配がないのと残業手当て全付き、ボーナス年間５ヶ月、
休日１１８日、土日祝ＧＷ盆年末年始というぬるい環境だ。

現役のみなさん、転職する時は、悔しいだろうが、なるべく自分に都合のいい嘘をついて
自分に有利な話に持っていこう。
真実を語るのはここのスレだけでいいから。

ミドリ退職際の事情聴取
オレ「ほんとにこんな会社入らなかったら良かったです。」
人事課「そんな会社を選んだのはミスですね、ちゃんとＯＢ訪問したら良かったのに(笑)」
実話じゃゴルァ！

男塾入塾に必要な物
上の命令には絶対服従
自分の意見は必要ない
金は貰えるだけ有り難いと思え。働かせてやっているのだから。
精神が破壊されようがきにするな。
売ってなんぼや。ｻﾎﾟｰﾄ･ｸﾚｰﾑは関わるな他人に振れ。 今ならもれなくｷﾃｨになれる特典付。

パソコン即日配達シテミロ　ゴラァ
即日工事？全体の何％がデキルンデスカ？
10％お得？なぜすでにＯＮしているのに「他店と同じ価格」がありえるんデスカ？
ジャロってなんジャロ♪〜

おえっ！！

違法行為・犯罪（うそつき販売）を、それと知って行っている場合は
いくら会社、上司の命令といえども、その罪を免除されるものではない。
（未必の故意、確信犯）それは、数々の過去の会社ぐるみの犯罪逮捕があることで証明済み。
「店長に言われて従っただけ」などと言い訳は効かないので、よく考えて、仕事してください。

宜しく。

例えるなら当社は人気○○ﾙﾄｻｲﾄですな。
INも多いがOUTはもっと多い
ｽﾏｿ 逝ってきます

あの娘にフラレ、職を失い、たどりついたのがミドリ。
新天地で心機一転を考え、仕事一筋に生きようと思った。
・・悪夢を見る。夢の中でまでクレームを受ける。
目が覚めたら現実がある。
朝、店に出る。みんな疲れきった表情で朝礼に向かう。
昼飯を食べる。店長室ののぞき穴から幸せそうなカップルや家族を見ながら無理矢理メシを
かっこむ。
閉店時間になる。まだ帰れない。
午前様に帰宅し、疲れ果ててまた悪夢を見る。
目が覚めても「現実」という悪夢を見に出社する。
正月、ＧＷ、盆、クリスマス。季節感が無い。

たまの休日は疲れ果てた体を休めるだけ。

一体社員の何割がこんな暮らしなのだろう。
・・だから、辞めた。
世間がなんと言おうとこの選択は正しい。

店舗によって、全然休日を取れんのかな？？？

485>>
薦ＤとＴ之上はマツキヨじゃなくて、
関東のマツモトデンキ。

512》サンキュ。渋Ｍもですよね

ちゃんとＯＢ訪問しましょう。
あっ、しようにも誰も先輩残ってねーや。(^-^)

どなたか松波さんをしりませんか。
年齢４５歳。社員コード2000番

お世話になった元社員より

ゴルァ！ATAPIのCD-RをUSBで使えるなんて言って売るな！

社員ボウフラ説
「ドラム缶の中のボウフラは、ドラム缶をガンと叩いてやったら、
　一斉に動き出しよる。それと同じでウチの社員もワシが何か言うたら
　一斉に右往左往して動き出しよる。ほんまボウフラと一緒やで。」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長語録より

>>516
　ミドリ社員はそこまでドキュソなのか…。
　ATAPIとUSBの差すら理解してないのか。

ミドリで家具を買ったら壊れてた。即日返品。他で買った。
今日パソコンラック買いにあちこちうろうろしたんだけど
3000円くらい他より高いんだけど┐('〜`；)┌

５１９》じゃー買うナ！ ドキュソ

ミドリ電気TVCMに小泉似タレント登場!?
ちゃらんぽらんの中途半端に対し
「感動した！」と表彰するそうな…

>516
まあまあ・・・今のＯＡはひどい状態なんだから許してアゲてＹＯ！
そのへんの小学生のほうがよほど知識がある。
まあ、売り場で担当を見つけても声をかけないように、
その方だって中途入社、研修○日で戦場へ送り込まれた哀れな子羊なんだから。
そして、
商品知識がないまま売る（社員は教えてくれない）
→クレーム発生→社員が走る→イヤミをいわれる→
わからなくても聞けない→またクレーム→鬱→フェードアウト
うーん、ミドリ管理システムってすばらしい
*社員が教えてくれないのには理由があります。（特にＯＡ）
*自分のﾄﾞｷｭｿ目標達成しないと2万ずつ給料がサガるため
*中途入社を狂育したところで
80％・・・1週間以内に退社
10％・・・3ヶ月以内に〃
5％・・・ケルナグール店長により抹殺
4％・・・行方不明。
1％・・・血液がミドリ色となり洗脳完了
とハッキリ逝って非常に教育しても無駄な状態なのである

さあ　皆さん男塾にはいって男を磨きましょう。
今なら入会特典として、
アホアキラ40年史（アホアキラの激動の40年が裸足のゲン風に綴られた一品）プレゼント
現実と妄想の区別がつかなくなる精神をプレゼント
（期間限定、現実逃避も今なら全員サービス）
1日13時間労働のため、今日が何月何日？何曜日？わからなくなる精神をプレゼント！
そして最大のプレゼントは、貴方の履歴に2001.9「ミドリ塾入塾」と非常にハクがつくことです
このプレゼントの効用は、
「ああ、あそこね・・・可愛そうに。」と同情を誘うことができ、転職の際、非常に有利です。
（注）当塾は3ヶ月以内におやめください。それ以上塾生を続けると、精神破壊により
社会復帰できない場合があります。尚、3ヶ月以内であっても、「ケルナグール症候群」
や「クレーム発作」「月間休日実質5日」等の症状がが起こった場合は速やかにお近くの
労働基準監督書、各種施設（警察・ＪＡＲＯ）などに相談してください。

>>518
いや、メーカー応援の人だったっぽい。
社員じゃなかった、多分。

age

>>524
　メーカー応援が売ったんか。
　尚更、ダメやん。
　どこのメーカーよ？

家電量販店最大の汚点！It's a Midori!

只今9時10分。なんか知らんけどまだ帰れません、、、、

ここ辞めた事は、日本がアメリカに降伏した事よりも
英断だった。

ミドリでバイトしてるものですが、「５倍ポイント」
あれはあほやね。結局特割り廃止して意味ね-ジャン！
上の考えてることはわかんねー！
バカばっかし！
バイトだから自分は気楽ですが社員には同情。。。
人財ネタはうまい！

↑個人の特定を促すから、それくさいコテハンはやめれ。
疑われたらやり辛れえんだよ（藁
あと過去ログぐらい読め。5倍ポイントは社員への搾取システムということで結論しとる。

松波って栗東店の？

今更ですが・・・
http://www.midori-denka.co.jp/index.html

５倍ポイント、何でも５倍、社員の痛みも５倍、５倍。

>>532
栗東店で、まだ健在ですか。

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>フリーター>>>>>>>>>ミドリ社員>失業者>>>ホームレス

本部の監視カメラはずせ！！
会長室のモニターで監視するな！！

こないだ知り合いのミドリでパートしてるおばちゃんが
１２年働いてるのに寸志が３０００円しかないってぼやいてた。

だから、ここは企業舎弟だって
暴力団のフロント企業

今日も天気がいいね。
たまにお日様を拝めると思ったらクレームの時のみ。

ケ、１メートル隣に店長がいる。

管理職のＴとＹは２人でラブラブお泊り出張。
平社員のＵは１人さみしく出張。

ミドリサービスの配送って外部に委託してるのが
あるのかな？そこの人と死事したけど、昼、夕飯を
食べさせてもらえなかった。「自分は食べないで仕事を
するから、お前も合わせろって。」まだこんな人がウヨウヨと
いるのか？

まだ、この阿呆個人商店から足を洗っていない皆さん！
早くカタギの職業に就きなさいよ！
ところで四天王寺ワッソの中止で阿呆会長はガッカリしているだろうね。

ミドリ電化に入って学んだ事
■面倒事は人に押しつけろ
■例え客を騙しても売れればイイ！
■周りは全て敵である。
■商品知識が無くても知ったかぶりをしろ。
■退職金という制度が昭和にあった。
■社員は仲間でなく搾取対象であるから容赦無くしぼりとれ。
■店長の犬であるＹＥＳマンが評価される。
■深く考えるな！
■ミドリに入った自分が本当にバカだった事。

>>544
まだまだやり直せるさ。
この日本に住んでいる限り氏ぬことはない。

失業保険は出るっしょ？
ここ以下の会社は滅多にないのだから。

ミドリ行ってOA担当(?)の社員に“NICでお勧めってありますか？”って
聞いたらﾊｧ？って顔してたぞ。どないなっとんねん。

〒660-0892
尼崎市東難波町４丁目18-36
尼崎地方合同庁舎1階 電話(06)6481-1541
　 FAX(06)6482-5669

〒660-0892
尼崎市東難波町４丁目18-36
尼崎地方合同庁舎1階 　��(06)6481-1541
　　　　　　　　　　　FAX(06)6482-5669

労働状況の詳細をお教えください。
泣き寝入りはいけません。

5倍ポイントの搾取システムはバイトが売った場合どうなるんだろう？
社員並に売り上げるOAサポートがいるんだけど…
まさかバイトからも搾取？

http://www.sanynet.ne.jp/~roudou/map003.htm

なるべくなら直接来ていただく事をお薦めします。
秘密は厳守します。

>>544
ですが、既に退社して社会復帰しております。
こんな常識はずれの会社に長くいたら腐ってしまうので。

バイトにも社員番号あるの？？

みんな、労働基準監督署に逝こう！！

ここに書いてあることは本当かい？
客の立場から見ると悪いイメージがないんだけど。

外ヅラだけはいいんだよ、外ヅラだけは。

今津店閉店撤退！マイスター達はいずこへ･･･。

>>556
マジ？？？？

>>556
えっ！本当なの？

>557.558
情報遅いよ

何ひとつ思い出せない
夢か現実か
叫びの衝動はわが身に潜み
残酷な沈黙が俺を押しとどめる

今この闘争が終わり
俺は目覚め始めるが、何も見えない
俺の残骸さえも残らない
虚無こそが現実でも、今苦痛を感じる

俺は死を望み息を止める
ああ、神よどうか俺に目醒めを

母の胎内への回帰こそ真実だと
疲れきった人生では感じるに違いない
だが天の啓示は見えない
俺の生きていく人生を見る

政府が俺を刺し殺す
まるで戦争中のように
そして機械に繋げて俺を生かす
人生を俺から切り離す

俺は死を望み息を止める
ああ、神よどうか俺に復活を
今、世界は消え去り俺はただ一人
神よ助けたまえ、俺は死を望み息を止める
ああ、神よ、どうか俺に救いを

闇がおれを閉じ込める
　　俺の見るものすべて
　　絶対の恐怖
　　生きることも死ぬこともかなわず
　　己が罠にかかり
　　肉体は我が独房の中に
地雷が俺から光を奪い
　　　言葉を、音を奪い
　　　腕を、脚を、魂を奪い
　　　俺の人生を地獄へ置き去りにする

>>556
コジマですか？
やはり。

548 名前：労働基準監督局 投稿日：01/09/05 22:31 ID:IssngSgU
〒660-0892
尼崎市東難波町４丁目18-36
尼崎地方合同庁舎1階 　��(06)6481-1541
　　　　　　　　　　　FAX(06)6482-5669

労働状況の詳細をお教えください。
泣き寝入りはいけません。


549 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：01/09/05 22:33 ID:8G3n4Vsw
5倍ポイントの搾取システムはバイトが売った場合どうなるんだろう？
社員並に売り上げるOAサポートがいるんだけど…
まさかバイトからも搾取？


550 名前：労働基準監督局 投稿日：01/09/05 22:35 ID:v95zjyXs
http://www.sanynet.ne.jp/~roudou/map003.htm

なるべくなら直接来ていただく事をお薦めします。
秘密は厳守します。

>>556
今津店撤退は正しい判断だと思う。
コジマ鳴尾店ができ、あのへんは家電量販店が乱立しすぎ。
社としても赤字店を減らせる上、かわいそうなマイスターも、もっとまともな店舗
に移れる。

冬のボーナス払いで。

？？？ＩＤは？

今日尼崎の労働基準監督所にたれこんで
来ました。

>>566
どうでした？

腐りきってて我々の手には負えません。
自分でどーにかしろといわれました。

1,2週間のうちに監査にはいるそうです。楽しみだ。

そうですか

>>569
本当ですか？

うちの店で昼休憩と間の休憩合わせて２時間は取ってそうな社員さんが居るんですけど。
同じコーナーに昼休憩もろくに取れない契約の人がいるのに。

取ったモン勝ちじゃないの。

明日はコジマのOPEN。ミドリは大丈夫？

うんにゃ

>>571本当です。楽しみにしといて下さい。
今までのサービス残業分全て一括ででるかもね。

>>576
本当なら今までのサービス残業分が出ますけど、社員が一丸となって
真実を語らなきゃいけませんね。

コ〜ジマ♪

西宮、しかも鳴尾付近は人口密集地。
はたして・・・。

今日、新ＣＭ見ました。
あいかわらず。ちゅ〜とはんぱ・・・
だれやねん、ちゃらんぽらんじゃないやつは？

波動拳！

今回入った広告、商品が一切載ってなかったですな。
"他社オープン対抗セール"だって。商品載せると負けるって解ってるんだろうね。
少し賢いと思っちゃった。
…で、対抗ってなにをどうするんよ？

コジマ対策です。今日オープンのコジマの価格がもちろん不明なので、
お客様に価格調査をしていただくという一石二鳥の戦術です。
もちろん、価格はコジマより下回ってはいけません。
合わせるだけです。不必要な値引きはミドリだけでなく家電業界全体に
悪影響を及ぼします。
競争と共存のラインを暗黙の了解で守りましょう。

今こそ、有名無実化している「便利で親切」な接客で他社に差をつけよう。
正直、価格こそ全てであるが、「合わせ」を限度にして、コジマに対抗しよう。
現状のシステムでは値引きをしても我々の粗利が減るだけ。どちらにしても、
値引き禁止戒厳令が出ている。殺れるだけの事は殺ろう・・・。

正等に評価されないけど・・。

ようするに、「外部勢力」のコジマを叩いてﾏﾀｰﾘ逝きましょうや。

・・・無理かな？

ｺｼﾞﾏ鳴尾は安かったのかな？関係者詳細ｷﾎﾞﾝﾇ
（まあすくなくとも当社よりは・・・）

罠に掛かって、コジマ周辺の店の人間が書いていることが特定できましたな。

他社の悪口をいうのもナンだが、コジマって、マゾ？

コジマに偵察に逝ってきま。

>>587
そんな情報に値打ちある？

まいど反則どーでした？

ぜんぜん客こねえ。もボロボロ。
とりおきのPC20万を店出し配達でむりやり打ち上げたよ

タメ放出・・。

吹きすさぶ風がよく似合う
苦忍の戦鬼と人の言う
だが我々は金のため
戦い忘れたABOのため

涙で渡る血の大河
夢見て走る死の荒野

ミドリ社員
誰が為に働く
ミドリ社員
誰が為に働く

社員やめたい
バイトにしてくれ

>>595
ミドリやめてフリーターになればよい。

C-WAVE消南・EG陰毛がOAハード撤退！！
ゲエッウッソマジすか！？

労働条件の悪さもちゅ〜と半端やおまへんな。

ちゃらんぽらんもちゅ〜とはんぱやおまへんな。

600

大阪の潰れた某銀行に勤めてた漏れの身内
ミドリに居る、昨年会った時げっそり痩せてた

ダイエットするならミドリ。

　こんなにひどい待遇の会社でもセイフティネットの役割を果たしているということか。

ミドリって将来性のある会社だと思っていたが、
最悪だったわ。朝礼から険悪な雰囲気で社員間の人間関係も最悪。
新入りには何も教えない（なんでも先輩から盗むもんやの一点張り）
もちろん、研修も阿呆会長の自慢話ばっかりで何にもなし。
マニュアルもいい加減でした。
直ぐに辞めたけど正解だったと思う。一年もいたら逝ってたな。

ＡＶＨ？のＮ村さんってまだいるのかな？あの娘、オパーイ大きかったゾ。
久しぶりにＮ村さんにパイズリしてもらおうかな？（笑）

ミドリの社員は断じて人ではないのだよ！
そうだな、例えるならば段ボールと一緒だね。
用が済んだら捨てられる・・・・

>>606
甘いな。
リサイクルされるのだ。
ミドリサービスに。

　　　　　　　　（＼
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　　　　 　　　　　　（＼＼＼＼＼
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（￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼ ｜ ⊂⊃
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　　　　　￣（／／／／￣＼＼( ﾟДﾟ) ＜　氏ねや患部共　ｺﾞﾙｧ !!
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．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼
　　　ゴ　オ　ォ　ォ　……　！　！　　 　　　＼＼　　　;":　．．;．;"．;":
　　　　　　　　　　．;"．;":　＿．;．;__　　　　　 　＼＼　　　ド　カ　ァ　ン　！
　．;"．;":　．．;．;"．;　ζ /＿．;＿/|　．;"．;"＿　＼＼　　．;"．;．;"．;":
．;"．;":　．．;．;"．;":　;:'．;| ΓΓ |　|;":从へ＿/|　　＼＼．;"．;"＿．;_＿．．:
从へ从へへ从　　;　ζ 　| Γ从 |　|;:..　|从Γ | |　　　 ＼＼　∠＿＿_／|
　　　 （　⌒（　⌒　）　ζ　| 从Γ |　|.:;.　|从Γζ．;"．＿ ＼＼|本社 |　|
（　　　⌒　⌒　　⌒　）;　　| ΓΓ | |．;;::|ΓΓ | |　　（　从へ;: |ビ |　|
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　　/==H=ﾛﾛ-.γ　,〜ー'''l !　|'''ーヾ　 ヾ　「!=FH=ﾛﾛ
　　¶:::-幵-冂::（　（　　　　|l　 |　　　　)　 ）=HﾛΠ=_Π
　　Π=_Π「�Uヾ､　⌒〜"""''''''⌒〜'"´ ノ;;'':::日lTΠl:::....
　Д日lTl,,..:''''" 　 ""'''ｰ-┬ーr--〜''""　　　:::Д日lT::::
　FH=n.:::::'　 　 　 　 　 　 | 　 | 　　　　　　　　:::FL日l」:::::
　ﾛΠ=:::::.:.　　　　　　　　ﾉ 从 ゝ←ミドリ本社　　.::田:/==Д::
　口=Π田:::.　　　　　　　　　　　　　　 　　 　.::::Γ| ‡∩:::::
　Γ| ‡∩Π::....　　　　　　　　　　　 　　　 ...:::Eﾖ::日lTlﾛ::::
　Д日lTlﾛ_Π::::.......　　　　　　 　　 　 ...::::::::田:凵Π_=H:::
　=Hﾛ凵Π=_Πﾛ=HﾛΠ:::.................:::::::::::口ﾛロH「ｌ.

伊丹ってどうなんですか？たまに行くんですけど。

我が人生に一片の悔いなし

さあ　皆さん今回は税金のお話です。皆さんは給与明細を見て、おかしいな？と思ったことはありませんか？（時間外労働とかは除く）
そう！保険料が異様に高いんです。多い人では年間所得の1/4くらい取られている場合も・・・
新店立ちアゲ過労で倒れても、通勤途中で事故っても、配達途中にカマほっても、労災なんて
一切出ないくせに。絶対外務省並の裏工作が行われているはず。嗚呼、早く査察が入ることをキボンヌ
税金関係に詳しい方、社会保険料等の一般的な割合など詳細キボンヌ！

ミドリに将来などない。今や倭寇、矢地余等は風前の灯火といわれているが、当社も内情は同じである。
決定的に違うところは、「搾取されているか」「搾取されていないか」だけである。
新店建設費、既存店改装費等が、純粋に会社資産から出ているか？否かだけである。
私は今の倭寇社員たちが可愛そうだとは思わない。それどころか、常識を逸した搾取を受けつつも
店頭に笑顔で立ち続ける一般社員たちにこそ哀れみを感じる。「ミドリさんは増店、増収で安泰やねえ」
といわれると、非常に複雑な気持ちになるばかりである。「規模を追わずに内容で日本一」の
「規模」とは何で、「内容」とは何なのか、疑問どころか怒りを覚える・・・

当初は規模で日本一になる予定だったが、不可能だとわかったので
会長の自己肯定の一環で内容に予定を変更した。現実逃避とも言う。
当初は他量販店との差別化を計ってきたが、低価格だけが販促の昨今
では完全な過当競争に突入している。

＞＞614
ならば粗利評価とか矛盾した施策はヤメるべき。今も競合各店舗で社員が悲鳴を上げている。
「価格は高い」「売ったら売りっぱなし」「社員は客の取り合い」
ちゆううううううううううううううとはんぱやのおおおおおおおおおおお。

＞614
搾取搾取で熟練社員はいない＞＞＞「感動を与える接客が出来ない」
患部の全く一貫性のない舵取り＞＞「正確な舵取りが出来ない」
商品部の実力不足＞＞＞＞＞＞＞＞「多量販と比較して恥ずかしい価格」

ご愁傷様です・・・。

確かミドリ電化の社会労務士は一人しかいないはず？
そうか・・・そんなところからも搾取のシステムが。
一度確定申告を調べてもらった方がいいのかな？

しかし今ミドリ電化社内株の価値は維持できているのでしょうか？
ＤＱＮの店長はそれを元手に大阪市内に建て売りマンションを
買ったことを自慢されていましたが・・・・・

＞株？ナンデスカソレハ？あんな紙切れ、日本国債と一緒です。大量配布→倒産→ケツも拭けない紙
余剰株が大量にあるらしいが、誰もかわねえよ・・・思い切って株式上場でもしたら？
まあ、今までの搾取システムが発覚して、昼ワイドショーの餌食になるもんね・・・
「非道！一流（？）量販店、搾取システムの全容改名！！」ってね（笑）
ああ、おいらも目線隠して証言してええ

社会労務士はずうっと死にそうなヨボヨボじいさんだネ。
あれは実はいっこくどうが操っている人形なのさ。
実際は患部のポッケにナイナイです。
一人一ヶ月一万円×２０００人×１２ヶ月＝怖くて書けません。
鬱だ・・・逝ってきてもいいですか？

　お前らマジで悲惨だな、カンポジアとかのドキュソ貧民並の辛さですな。
私もこの会社で働いていた頃、マジで切なくて不安で仕方無かったよ。
働いていても社員間で良い話を聞けた試しがなく、「●●が辞めるそうだ。」
とか「又、目標逝かずに晒し者になる。」とか「早く辞めたい」という意見
しかなかった。もち同じコーナーの社員は敵同士で「とった取られた」の潰し合い。

「会社にライバルを持ちなさい」というより、仮想敵国を作って憎めという事
なんだろうね。バ会長や二代目、キティ丸Ｚ氏が視察に来た時はイッタろかと
思うたけど・・・・今や一年発起して大企業に転職できて良かったと思う。
今張りついている社員達よ、まず定年までは勤められないやろ。
はよ、スキル修得してまともな職業に就けや。
一度しかない人生をこんなゴミ溜以下の会社に費やすなんて、間違っているよ。

和光電機は今ヒドイのか？

>>611
人生→生涯

ただいま不条理クレーム処理の電車内。
電車の中は涼しくて快適だが、今日の売上はこのままストップだな。

>>623
可哀想になぁ・・・・で、交通費出るの？
直ぐに辞めたから知らないので

>>624
その気になれば交通費は捻出できるけど、現実は自腹。
お客さんに包みの一つも用意するとそれも自腹。
すぐに辞めたあんたは正しい選択だよ。

あのー、今手持ち無沙汰なのに帰れないのですが。

この会社の最大の欠点はシステムが悪い所だね。

JACCSはアタリハズレが大きいな･･･ｸｿ

あー監査監査
むひー

うー監査監査
むはー

監査ちゅーたら普通は経費などの横領が無いかとか仕入れ業者と癒着していないか
などを調べる部署なんだけどね。

若手漫才コンビ　　ロザンの向かって右側は、福ブ〜にそっくり。
なんと、京大在学中とか。

新ＣＭは、15日から放送されるそうです。
相変わらず、スタジオロケで、背景はなにもない。照明があたっているだけ。

今さっき、泉大○店の前を通ったら、「準備中｣の看板が出てたけど、何かあった？
電車は動いているというのに…

え？リフレッシュ改装中じゃないの？
あーでもこの時期だから棚卸とかなんじゃないか？
「準備中」ってまさか棚卸終わったその日に営業とかすんの？（ﾜﾗ

●原店は棚卸終わった後に開店して営業してたよ。
……怖。

635>これがまた４時からなのに売れてしまったらしい でも大型店しかできないよ。小型店とか今だに1日だけの棚卸しなんでしょ？無理だよ

棚卸後に営業って、あんまり聞いたことないんですけど…
結局、今日一日、あのままだったようです。
レスさんきゅ。

とりあえず営業すりゃなんか売れるからね。
大型店は。

ただいま。
今日は早く帰れた。メシ喰おう。

●原店と泉大○店の店長は、今誰だったかな。

手取り18万の為に、ニンゲンの尊厳を奪われていいのか！？。

しつもん。
皆さんの店舗の店長は大クレームのとき、助けてくれますか？
なんの為の店長か自覚していますか？

>>642
店長の考え方にもよるけどクレームの対処で頼りになる店長は本当に頼りになる。
逆に我関せずの店長は本当に使えない店長だと思うね。

クレームが起これば、何でも報告しろと言い、勝手に判断するなと命令しておきながら、
肝心なところになると、そんなもん知らんと、そっぽ向く奴もいる。

>>643
そんなやついたなあ．
白紙とか．

あ，白紙は644typeね．

死羅暇魅はいま教育訓練部だな。

640>▲克と△田さん。山つながりだ！{▲〓△}

白紙最悪。氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
ヤツはホンマに頭おかしいで。
そんな奴が教育訓練部？いやいや「狂逝く訓練部」だな（ﾜﾗ

>>647
>>649
お前ら今研修中のヤツか？

研修場所といえばあの山奥のこわいところ?昔は脱獄した人もいたとか､､､

なにしろ会長が故郷に錦を飾るつもりで建てた研修施設だから
インフラなんて全く考えていないんだなこれが。

残業代未払い労組側と和解　　モンテローザ

　「白木屋」や「魚民」などを展開する居酒屋チェーン大手のモンテ
　ローザ（東京都武蔵野市、大神輝博社長）は、労使間で争われてい
　た未払い残業代の支払いなどの問題に関し、このほど労働組合との
　和解協定書に調印した。同社が未払い分を支払い、過去の労働法違
　反行為などに陳謝する内容になっている。
　　調印したのは、同社と東京西部一般労働組合（高崎正直執行委員
　長）、同白木屋分会（有働昌子分会長）。和解協定書には年内に全
　店に休憩室を設けることや転勤の際の引っ越し費用の会社負担、就
　業時間の遵守、人手不足解消に向けた努力など労働環境の改善策も
　盛り込まれた。
　　労組側によると、今回の和解を受け、退職者を含めて会社側が支
　払う未払い残業代は約二十一億円で、過去に支払われたものを合わ
　せ総額三十八億円に達するという。モンテローザ側は「よりよい労
　使関係を築くため和解に応じた」としている。

　2001年9月11日　日経流通新聞

http://www2.tky.3web.ne.jp/~seibmail/

参照URLです。

http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/4347/shirokiya.html

泉○津店、棚卸終わって４時からお店開けてたよ！
お客さん来ないと思うんやけど・・・

ロックンロールは死んだ。

あの研修所の押入れで、同期の女の子とSEXしたヤツがいるらしいぞ。
40XX番のヤツだ。

知ってるよ。4058番やったなー。
ようやるわ。ホンマ。

>>659
ばれたんかい（藁

爆！ほんまかいなーーーー！

sexネタか。
リンカーン（輪姦）ネタは無いのか？

あの研修所って、普段も中川夫妻が住み着いてるの？

>>659
あの同期はすごいヤツが多かったなあ。
店長になってるヤツも多いし。
そういえば、帰りのバスで失禁したヤツがいたよなあ。
あいつ今どこだっけ。
I上ってやつ。

ミドリって今､もうかってんの?店いっばい出してるみたいやけど｡

>>665
ぼちぼちでんな

>>666
ちゅーとはんぱや！

○大津店の▲田店長ってどんな人？
誰か知ってたら教えて！

マジむかつく

この会社の将来は客にも社員にも愛想つかされて自爆しそうだね。
まぁ、淘汰されていいと思うけど。

17日は定休日みんな行くぞ！age,desuyone!

>>662
セクハラと言えばY山、T田

>>672
また出た！　この二人！

湯山のセクハラは本当にヒドイよね。
よく今まで問題にならなかったもんだ

ハハハ。この前の超クレームの時、お客さんにこの会社の実情を暴露
したら同情されたぞ。

以前ＤＱＮな客が怒鳴りながら来て
二人で土下座させられました。　（Ｙ山君）
携帯電話ケースが無く（ＤｏＣｏＭｏ）
取り寄せるとミドリ電化の商品部も弱く
２週間かかると言ったら怒鳴られた。
ＤｏＣｏＭｏの扱いがあるのになんでそんなにかかるねん！
専門店でないのでどうしてもそれだけかかる旨、
急いでいるなら車で５分の所のＤｏＣｏＭｏショップに案内したら
客を指図しているのか？とまた怒鳴り・・・・・
そこで店長共々土下座。切れましたね。
クレームの処理なんて店長は出てこないしミドリさんは。
それ以来フロアー長に頼っていました。
当たり前でしょう。　何度か谷町線で見かけたかな？
たぶん今は私の方が年収有るかも？　（爆）

湯山のセクハラ話の詳細を知りたい。
チンポを挿れまくっていたの？

DQN客はマジで勘弁して・・・

>676何店での話？今湯山は店長ではないハズ

セクハラがばれて降格でどっかに逝ったハズ

>>677
ティムポはT田店長。
今日も店の学生バイトに出し挿れ。

Y山店長は指を出し挿れ。

>>681
でも、犯られる方も犯られる方でＤＱＳじゃあないかい？

閉店後、２人残って実行した？
それとも、早く来て、あるいは、店を抜けて？

さあ毎奴反則やでえ！
うってうって　またうってぇ
＃様様のご機嫌とりやあ！売れへんかったら
訪販しでもうるんじゃあ　ゴラァ！

>>684
ゴルァ！！
もしくは半角で。

阪本Ｔ老は今何をやっているんだろう？
まだ，あの気持ち悪い「太Low笑い」を浮かべてるのか？
情報ｷﾎﾞﾝﾇ

阪本T老は現在Ｂ長様だ。痛みの統括から昇格した。
あのヘアスタイルの為にアロンアルファ１０本を投入している。
太Low笑いで一気に５人を気絶に追い込むパワーを手にした。

>>686
この前うちの店に来たよ。ビシッとスーツ姿で無表情。
トイレで会った。（あっＢ長だ）と思い「お疲れ様です」と声をかけた。
やたら髪の毛をいじり倒しながら「お疲れ様です」と声をかけ返してきた。
鏡越しに「太Ｌｏｗ笑い」がうっすらと・・。
目が覚めたら病院のベッドの上だった。付き添っていたチーフが「お前、突然
倒れて大変だったぞ」と。

阪本太郎は俺より年下だ！
でもおエライさんだ！
>>688
鏡越しでそのパワーなら直視したら命はあるのか？

ミドリってB長になる奴とかは、絶対に性格が悪くないとなれないね。
ミドリ電化の会社自体が詐欺みたいなもんだけどね。

そもそも性格がいいと成り上がれない。

社員を血の通った人間ではなくロボットと思える人間がＢ長になれます

ロボットではなく､虫けら です｡ ムシケラ ムシケラ ケケケケケーーｯ !!

B長になるには、社員をマインドコントロールできる力も必要。
例）
社員Ａ「絶対今日こそやめてやるう」
Ｂ長　　「ちょっとこっちこいや」
2人して店長室へ・・・
（30分後）
ふらふらと店長室から社員Ａがでてくる・・・
社員Ｂ　　　「どうや？やめれたか？」
社員Ａ　　　　「もうちょっとがんばってみようかな・・・」
社員Ｂ　　　　「ポアされている・・・」
という洗脳作業が行えるのもＢ長の証なのです。（実話）

その30分の会話ってどんな内容なの?

外の世界を知ればミドリ電化の社員向けのアナウンスが
どれほど非常識なのかがわかるんだけどな。
この会社、実際は離職率にかなり頭を痛めているはずだよ。

無駄無駄。離職率に頭悩ませてるならとっくに労働条件よくしてる。
定年までなんて考えがないのは働いてる全社員がかんじてるよ。
ただ今の忠誠度0％。患部は全然気にしていないが、ﾐﾄﾞﾘ帝国最大の
弱点は【若いﾃﾞｷる社員がいない】こと。いるのは年寄りﾄﾞｷｭﾝ患部と何も知らない販売の素人だけ。
大体今の社員平均年齢でわかる。平均26才ﾄﾞｷｭﾝﾄﾞｷｭﾝ。

もしかして、そのＢ長はおもむろにコーヒーを持参する男では？

test

>>696
あほ会長自身が「文句があるやつはやめさせ。募集したら何人でも来るわ。」
とあほのYESMANの患部に昔から言ってる。
社員が何人やめようとなんとも思ってない。
考え方が普通ではないのだわ。

湯山のちんぽは凶器だよ

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ＧＭＳの倒産の次は各種専門店の倒産じゃろう
巨艦店の出店競争のなれの果てはマイカルみたいな企業が出る。

もうそろそろ身の振り方を考えておいた方がよいだろう
>>All

やっぱり、ティムポばっかり振ってたらだめか?

by.Y山　＆　T田

日本語しゃべれる人ならok!

倭廣と弥魔駄合併！弥魔駄店頭にｻｻﾆｼｷが・・・

ヤマダ電機　和光電気と新会社
大型店運営　連結で業界１位視野

　家電量販店二位のヤマダ電機は中堅の和光電気（大阪市、鎌田敬一
社長）と共同出資で店舗運営の新会社を設立する。和光電気が持つ売
り場面積三千平方�b超の大型店の運営を新会社に移管する。ヤマダ電
機の連結売上高に新会社の売上高が上乗せされることになり、連結売
上高で業界１位のコジマを逆転する可能性が一気に強まった。
　和光電気の直営百三店のうち三千平方�b超の大型店は約三十店（今
年三月末現在）。まず、来春までに十店舗程度、新会社に移管する。
一店舗当たりの年商を五十億円と見込んでおり、二年後には店舗数二
十店程度、年商約千億円を目指す。
　二〇〇一年三月期の売上高はヤマダ電機が四千七百十二億円に対し
て、コジマが連結で五千八十億円。新会社が連結対象となることから、
売上高が予想通り推移すれば、二年後には千億円がヤマダ電機の売上
高に上乗せされる。
　和光電気は、売り場面積千五百平方�b前後の中型店の展開に注力す
る。「中型店なら十分戦える」（鎌田社長）とみている。


新会社の概要
商　　　号　和光ヤマダ電機
本店所在地　前橋市
　資本金　　４億９千万円
出資比率　　ヤマダ電機　51％
　　　　　　和光電気　　49％
　代表者　　会長・山田昇 ヤマダ電機社長
　　　　　　社長・鎌田敬一 和光電気社長
設　　　立　9月27日（予定）

日経流通新聞 2001年9月15日

ミドリのバカ二代目梅原は和光の事をディスカウントで三流となじって
「ミドリは専門店」とほざいていた。
でもよく考えると商品知識も品揃えも価格も他社以下でアフターフォローも
ろくろくできない売り逃げがミドリの信条だろう(笑)。
ミドリはただのバッタ屋だＹＯ！

658、659、664さん情報お願いします。
4058番の人は今どうしてる？そのお相手は？
Ｉ上という人も研修終了後、バスの中でオネショしたんかい？
４０００番台はそんなにスゴイ人多かったのか！

ところで、658、659、664のうちの１人は、元4000番台のＹ本とＹ川かい？

>>709
もう退職していると思われ。

ミドリも近いうちに破綻するんじゃないの？
無理な店舗展開は凶とでるに違いない。
やっと解放されるね(^-^)

破綻する前にテロリストにやられるでしょう。

4000番台の長谷ＫとＭ村、Ｔ本の情報お願いします。
私は研修中に彼らに、無理やり犯されました。

>>708
和光は三流、その大いなる勘違い。梅原のみならずしてる社畜多いね。
俺、元社員やけど、ことあるごとに軽蔑の声聞いてたなあ。
ミドリ？四流以下じゃ！

いやいや６流でしょ

確かにミドリは完全なバッタ屋。
でも売り逃げが信条ではないよ、修理でもガッポリ不当に請求して
儲けようという貪欲さもある。

>>710兵庫西地区にいてますよ。

藤谷先輩はまだ居てますか？
辞める辞めるといいつつ・・・・

まぁ、ミドリも糞だが和光も大概なのは確かだな。
取引でつきあいあったがかなりやばげな店が多すぎ。

梅田ヨドバシは11月に開店し、コジマ、ヤマダ、ビック
の関東勢の大攻勢が本格的になる。正直もとからオーバ
ーストア状態の関西では…。関西勢が総崩れのシナリオ
の可能性も高いと思う。

現役社員の皆様。お世話になりました。新しい人生に向かって羽ばたきます。
今夜はぐっすり寝れそうです。

和光は事実上ヤマダの傘下にはいるし。
後々、完全合併（併合）する可能性も高いと思う。

また、上新も連合を組む考えがあるようなので
それに入れないであろうミドリは孤立する可能性
もある。

さまざまな電気店がひしめくこの関西で、
生き残れるのはミドリと八千代とニノミヤだという話も聞いたことがありますが
本当かなぁ？
社員は生き残れなくなりそうよね。ちーん。

>>722

ミドリは電気店ではありません…
「男塾」です！

＞＞７２２
その３つとも、麻衣果瑠と同じ運命をたどります。

気をつけろ・・・
ミドリを抜けた奴等がやってくる・・・
飛行機に燃料を満載して・・・

「今日朝9時頃、伊丹空港発千歳空港逝きJAL11便が尼崎市の市街地に墜落・炎上しました。
墜落現場は阪急塚口駅前の繁華街のキティビルと思われ、現場からは哀れな子羊の遺体30数体と、
顔と心が真っ黒な患部が発見されました。インタビューです」

「アキラ死すとも、ミドリは死なず！　ジーク　阿保！」

「以上　幻場から　丸Zがお送りいたしました」

心より反社会団体ミドリ電化がこの世から消え去ることを望みます。
社会悪に怒りの制裁を、アホに正義の鉄槌を！

>>722
ニノミヤもヤバイよ

きゃほほほほほほほおお！

ああああ。新卒で秋採用でみどり受けているのに、
とんでもないスレをみつけてしまいました。
そうか、そうだったのか。。。そういえば採用担当者もちらっと
1時間の休憩を分けて取り、昼は15分くらいで，，，とかいってたな。
はあ。でもよかったです。わかって。

あげ

昼休憩でも､うちのチーフは､チェック入れやがる!頼むから休ませてーっ!自分も､タバコ吸うくせに､おいらの吸ったタバコの本数を数えるなーっ!もｰすぐ辞めるから我慢してるけど､これって異常でないの?

>>729
良かったね、人生を棒に振らずに済んだし。

*一つ、プロは同僚哀話し、組織に忠誠をつくすベシ

>>733
ミドリの場合
×組織○粗織ですなぁ。
こんな会社に尽くしても、見返りなぞない。
それどころか、ケツ毛すら持って逝かれるぞぃ。

辞めるべし！

Ｙ山って４年前にアルバイトの女の子を妊娠させてるんだね。
金で解決したみたいだけど、女の子の心の傷は一生消えないぞ！

本当にヒドイ奴だな。逝ってよし

ｺﾞﾙｧ

ところで16日付けの中途採用って何人入ってきたの？

・ひとつ！ﾌﾟﾛは仕事商品に惚れ込み、自己研惨に励むﾍﾞｼ

>>736
やらせるほうも悪い。
気持ち良かったんだから彫っとけ。

ミドリ電化伊丹店の近くで働く工員です。
この前の土曜日、午後からの休日出勤で、ついでにマウスパッドでも買おうと
思い、開店前の入り口前で待っていると、中から変な叫び声が聞こえて来ました。
「誰か怒られているのかな」と思いましたが、やけに大勢の人間がわめいているので、
こいつら基地外かと思いました。
店が開き、スカートの短い店員さんに「あの叫び声は何？」と聞いたら笑いながら「さあ？」
と言ってきました。ラジオ体操でもやっているにしては変だし、あれからあの店に行きづらく
なりました。

兵庫労働局
総合労働相談コーナー 神戸市中央区東川崎町１−１−３
神戸クリスタルタワー１５階 ０７８−３６７−０８５０
神戸東
総合労働相談コーナー 神戸市中央区波止場町１−１
神戸第二地方合同庁舎別館２階
神戸東労働基準監督署内 ０７８−３３２−５３５３
神戸西
総合労働相談コーナー 神戸市兵庫区水木通１０−１−５
神戸西労働基準監督署内 ０７８−５７６−１８３１
尼崎
総合労働相談コーナー 尼崎市東難波町４−１８−３６
尼崎地方合同庁舎１階
尼崎労働基準監督署内 ０６−６４８１−１５４１
姫路
総合労働相談コーナー 姫路市北条１−８３
姫路労働基準監督署内 ０７９２−２４−１４８１
伊丹
総合労働相談コーナー 伊丹市昆陽１−１−６
伊丹労働総合庁舎３階
伊丹労働基準監督署内 ０７２７−７２−６２２４
西宮
総合労働相談コーナー 西宮市浜町７−３５
西宮地方合同庁舎３階
西宮労働基準監督署内 ０７９８−２６−３７３３
加古川
総合労働相談コーナー 加古川市野口町良野２６９−１０
加古川労働基準監督署内 ０７９４−２２−５００１
但馬
総合労働相談コーナー 豊岡市大手町９−１５
但馬労働基準監督署内 ０７９６−２２−５１４５
淡路
総合労働相談コーナー 洲本市桑間２８０−２
淡路労働基準監督署内 ０７９９−２２−２５９１

久しぶり！！タレできたよ。。。

>>742

それは男塾名物「悪取無上陸気合い入れ」ですな。
「逝くぞー！おー！逝くぞー！おー！」
「殺ればー、できる〜〜〜〜〜〜！！」「殺らねばー、ならぬ〜〜〜〜〜〜！！」
「もくひょぉぉぉお、ひったぁぁぁぁぁつ！！！」
「熱意を込めて殺ろぉぉぉぉぉ！！」「殺れば熱意が沸いて来るぅぅぅぅ！！」

…そうだね　アホどもを殺ってしまえば
生きる熱意も沸いてくるかもね。

>>744 Yさん発見！

先週の土日のシャープフェアなんなの？

ミドリで買い物をするのは間違いではない。予め他店での価格調査を
しておけば、ミドリの方が商品が安い場合は良くある。
よくあるチラシだけでの価格比較じゃなくて、市場調査はそれなりに
やっているのではないかと思う。

だが、安売りがしたいのかサポートを充実させたいのかが不透明すぎる。
ディスカウントショップでは無いというのなら、サポートをもっと充実させるべき。
サポートセンターは無くて、全部販売員が対応しているのでしょう？？それじゃ
中身のあるサポートなんて絶対に無理ですよ。

内部がどんなものかまでは知りませんが、お客さんに対してそれが表に出なければ
いいですよ。私は。

あとひとつ。
クレーマーでもない一般客を馬鹿扱いしているようなログを見かけましたが、
もしそういうのが大多数が思っていることであればもうミドリには行きません。


>>742
量販店系列はだいたいどこもやってませんか？そーゆーの。
朝っぱらから気合い入れみたいな。テレビではよく見かけるけどね。

レジしてて、すいてる時にトイレにたったら
チーフに怒られた。トイレも行けんのか、
ここは。

age

age

今だから暴露しますが､前に社員の人に備品室で抱き付かれました｡その人の名前はTです｡いきなりだったんで､泣いてしまいましたが今思い出すと腹立たしく思います｡アルバイトだからって､それはセクハラですよ!ほんとに!ちなみにバイトはもう辞めました｡

抱きつかれたくらいで何を…
わたしなんて・・・もっといろいろありました。
最低！！

またＹ山か？

メンバーズＤＭはいってたね。ミドリでは社員には、基本的にポイントカード持っていてもＤＭは行かないのに、８・１５でやめていきなり元社員にＤＭいれるか？＞これも、一種の搾取？（藁

>>755

そです、搾取。
私も辞めたとたんＤＭが来てびっくり。

お弁当バック、なかなかよさそうだから、また乾電池でも買ってもらうよ。

おばさんおばさん、パソコン売り場に買い物に来てるのかお子さまの遊び場に使ってるのかどっちなのよ。
ガキは嫌いだー。

>>755
現役バイトにはDM来るよ。
いやーんな感じ。

OA商品部
I上さんと、E原さんが飛ばされたー。

理由はF井不長に嫌われたから。

これじゃバイヤー育たない。

ヴァヴァに日本語は通じません。

>759詳細きぼ〜ん

ここ全部実名出したらどうですか？

賛成

俺はもうミドリの社員じゃない。
でも、ミドリにいた頃の悪夢でしょちゅううなされる。
夢の中でミドリ社員に戻り、接客とノルマにうなされる。

で、ミドリってもうかってるの？

このスレ、最近全然パワーがないな。

>>766
同意。愚痴と個人晒しばっか。

この転職板でパート６なんて長期になれば勢いも無くなるって（藁

閉めますか？

9／1入社組のみなさ〜ん店鋪はどうですか？

>>770
まだ特攻隊が次々投入されているのか・・。

8月入社だがすでに後輩が2名やめておる...

　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
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　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
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ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌ　○　 　　●　 　 　 　 ∫∬∫∬　 　 　 　 ●　　 　○　ii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|iiii|ｌi
　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○
　　　　　　　　　　　［￣￣］ ［￣￣］　　　（￣￣￣￣￣）　 　 ［￣￣］ ［￣￣］
　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_|
　　　　　　　　　　　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧
　　　　　　　　　　　 ( ﾟ∀∧ ∧　( ﾟ∀∧ ∧　( ﾟ∀∧ ∧ .
　　　　　　　　　　〜（＿( ﾟ∀∧ ∧ __( ﾟ∀∧ ∧__( ﾟ∀∧ ∧
　　　　　　　　　　　　〜（＿( ﾟ∀∧ ∧＿( ﾟ∀∧ ∧＿( ﾟ∀∧ ∧ 　あーひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　　　　　　　　　　　 〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)　　ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　　　　　　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ　　ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ

皆、DQN目標イッテるかーい？ただでさえ高いのに値引き禁止って氏ねってことだね。
自力もないのに5％ﾎﾟｲﾝﾄなんてやるからだｳﾞｫｹ!これでもっとうれなくなるね。
この責任は患部がとれｺﾞﾗｧ！ｺﾛｺﾛ方針替えやがって。今回もどうせﾎﾟｲﾝﾄ制で粗利低下⇒
ｱﾎｱｷﾗ激怒で粗利確保の為値引き禁止でしょ。ﾃﾒｰﾗのｱﾒｰﾊﾞ並の考えには只笑うしかないね。てめえの保身しか考えないﾊﾞ患部体質では
倒産しか待っていない。

ところで、小泉総理のそっくりサンがでる新ＣＭは、どうなった？

最近オモンないからこのスレ

終了

>>776
そんなこというなよお。

アホ会長の年間交際費１,５００万円

商品部の旅行・出張（国内外問わず）では、必ず現地で
女が手配されてるらしいな。
女買い付け出張（これも商談か？）
通称やるパック

主任以上は管理職なんていう会社はここだけ。
残業手当もない。休みも週１日とれればいいほう。
責任だけはきっちり重くなる。
そんな環境でなんでＭＳのＴ村部長は月９日も一般社員並に
休んでんねん。それもＹ課長といつも一緒に。
これってとっても変！！
出張も一緒に仲良く。ほんとーにとっても変。いろんな意味で。

>>777
スマソ

だって、前ほどパワーないから・・。
それとも環境改善されているの？
もしそうならいいことなんやけどね。
本当はこんなスレは成長してはいけない。
単引きコード廃止よりポイント５倍廃止にすべし。
搾取廃止。

日本全国搾取禁止

>>782
あなたはもしかして…あの「瀬＠原」事件で懲戒解雇になった・・・・・・

もうじき
全店売り上げ評価 <環境改善

もしかして、おたくら、3500番台か4000番台の社員？
3500番台と4000番台の社員でスゴイ奴っていたかな？
結構特徴ある人いたと思うけど。
ちなみに、おいらは今日ズル休みさ！（笑）

ほんとうにズル休みなんてできるのか？

ズル休みマンセー

>785
ずる休みか？しかしノルマは大丈夫なのか。

ｱﾎｱｷﾗ本に続いてｱﾎｱｷﾗﾋﾞﾃﾞｵ発売。全社員強制購入です。来月給与より天引き〔30000円〕。

花園店バンザーイ！

ズル休みしてもノルマが重なるだけよ。

ノルマ逝ってりゃズル休みもアリかもよ。

ふつうにノルマ逝けるのは伊丹西宮泉北姫路だけよ

伊丹は基地外らしい。

現役伊丹のひと、
意見きぼん

普通に休む事は不可能なのだからズル休みしかないしな。

いつもロムってるだけのお前ら！！
なんかカキコまんかい！
このまま放置→閉鎖じゃ！！

ここの閉鎖が先か、ミドリ電化が消滅するのが先か。
大体、現役ミドリ信者は土日は忙しすぎてネットできんだろうに。

今日のスポニチに「ミドリの新ＣＭ」の記事が…
他に記事無いのかよ！？

800get

あほあきら本ＵＰ
きぼん

あのビデオに映ったaboのふんぞり返った態度。
客思いのように言ってることが全て建前で、
本質は金の亡者で、ここまで来たことがよくわかる。

併せて、umeh●raの出来の悪さから、これ以上
会社を伸ばすことをあきらめ､現状維持で一年でも
持ちこたえてくれたらというAboの想いが、
｢100年企業を目指す」という言葉に表れてしまっていたな｡

まるで、秀忠を頼りにできない老いた家康のようだというと
例えが良すぎるだろうか｡

梅原マンセー

>>802
UPしてくれ。

ドリャー！

反ミドリ分子のサミットだ。ここは。（笑）

反ミドリ分子の首謀者は前スレにあった●口？

おーい！栗東のや○ざ店長どこいった？ヤマダと殴り合いしてクビになったんやなあ？

反ミドリていうな

ヤマダって、固有名詞じゃないヤマダ？

アホは絞首刑、梅は電気椅子、福異は銃殺、丸Ｚはギロチンで良か？

>>811
Ｍ水、Ｕ田、Ｍ江、Ｍ、Ｍ田のイエスマン５役員の罪も重いぞ！！
会社をここまでひどい労働環境にしたこいつらの責任も重大だ！！
なんらかの刑罰を与えてくれ。

割引禁止なら、堂々とお客様にも公言せよ。

腹部ーっていまナニシテルノ？？

今日は当番当たってへんかったし、チーフは夕方から消えたから閉店と同時に
帰ったった！！。こんな時間に家にいるのって、シアワセ。

>>815
良かったね(^0^)しかし、9時に帰れて幸せというのは・・・

いつも、早くても９時に退店。９時１５分の電車に乗れるだけでも
シアワセ。今日はトクベツ。先輩も「たまにはお前、早く帰れ、さあ、さあ、早く」
と言ってくれた。

>>817
毎日地獄ですね。私も新人の時に８時に帰してもらえましたが、
一週間で10,11時も当たり前に・・・店舗改装で午前様・・・
電車ないっちゅうねん、チャリで泣きながら帰った記憶があります。
金が無いのでTAXIなんか使えまへんがな。

>>812
全員、去勢。
ちんぽとタマをとっぱらう。

てな感じで。

>>819
生ぬるい・・・奴らの三等親迄氏刑じゃっ！
で、面白い話を聴いた！あの狂育の丸Ｚ氏の娘(次女の筈)は名前が
【碧(ミドリ)】だそうだ！！！！！
まさしく！逝ってよしっ！確か二人目の奥さんだったかな？

○Ｚさんってそこまでミドリに毒されていたとわ。
あ”ミドリ電化社員＋ドキュンでミドソってどーよ。

ミドリに破防法！

ちんぽとタマをおでこに移植で。

狂逝く訓練部の福田係長ってまだいるの？

でも、丸住さん、民間イチ企業の人間でよかったな。
あんな奴が中東にいたら今ごろアメリカは消えている。
地球は滅んでいる。

福多さんはいい人だったよ。

>>825
○住さんを本名で書くな！丸Ｚさんとか、●済さんとかあるだろう。
丸ちゃんはミドリの広報部長上祐さんれす。

>>827
わるい、ついつい・・

S本ってどうなん？

どうなんだろ？＞829

ついでにＹ田はどうなった？

>>826いい人だったって辞めたの？

>>830氏
Ｙ田って横or山？山だったら退社したぞ、クビだった筈。
情報システムのPCオタクだろ。

ちゃうちゃう。ヨ○ダだよ。＞832

今日西宮北口の店に冷蔵庫を見に行きました。
そのとき話をしてくれた、目の細い兄ちゃんは丁寧でよかったです。
でも、店のトイレに入ったら、禁煙って書いてあるのに、タバコのにおいが。
少しすると、大便コーナーから、エプロンした中年のおっさんが出てきた。
いかんなあ、社員が決まりごとを破っちゃ。

ミドリに居た頃は、誰が辞めたという話題が、風の噂で入ってくる。
サティアン研修所とかの研修で同期がほとんど辞めていた事を知って
自分が取り残された気分になって鬱だ・・・・

丸住には､まじ 騙されたー｡偽善者めーっ｡

＞８３６
アホ！丸住氏は騙しているんじゃないのよ。
あの方も洗脳されたお頭はマッミドリなんだからさぁ。
といいながら、彼は学校の就職課からOBとして「いい加減にせー」
と抗議されたらしいね。就職課の主任さんから聞いたよ。

うん？わしの事か？

　最近は大学も情報が行き渡っているのか、ミドリに就職はススメなくなった。
私の学校も、ブラックリストの欄にミドリのファイルが分別されていた。
だから最近は、中途を採用しているし、代わりはいくらでもいるという
考え方ですからね。私の時代もネットが普及していれば、履歴書を汚さずに
済んだと思うよ。
　客ばかりでなく社員も騙すミドリ電化は、公器としてはふさわしくない。
世の中から、ミドリの看板が消え去ることを切に願います。

辞めてみたら、どうでもよくなった。

昼飯を１０分で喰った。あとタバコ２本は逝けるな。

今日もいい天気だ。
お客さんを見送った時、外が眩しい。

今日は暇だな。ああ。よかった。

ｱﾎｱｷﾗﾏﾝｾｰﾏﾝｾｰ

バックヤードでダラダラしてたら、店長や代理にどやされる。

あ

ミドリマンは氏ね、いや、放置していても直に死ぬよな。

現役ミドリ社員よ。早く次の会社を探したまえ。今更愚痴をたれていても始まらな
い。ミドリって会社は、客だけならまだしも社員もだます。こんな会社そうないぞ。

何回も言わすなよ！会社ではない！男熟だ！！

エアコンめちゃ売りのＺ田はどうなってる？

>>849
あんた、男塾好きだね！でも女も居るんだから男塾は違うと思う。
人生の墓場とか人間廃棄処理場、無気力人間製造工場の方がふさわしい。
ただ、長すぎるからね。ミドリはある意味新興宗教に近いと思った。

そんな事より１よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所のミドリ行ったんです。ミドリ。
そしたらなんか店員がめちゃくちゃウザくてゆっくり品選びできないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、#フェア、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、#フェア如きで普段来てないミドリに来てんじゃねーよ、ボケが。
#だよ、#。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人でミドリか。おめでてーな。
よーしパパMURAMASA頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、書院やるからその席空けろと。
ミドリってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
接客テーブルの隣りに座った社員同士でいつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと店員から開放されたかと思ったら、隣の奴が、メモリ満載で、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、メモリ満載なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、満載で、だ。
お前は本当にメモリ満載して使い切れるんかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、満載って言いたいだけちゃうんかと。
ミドリ通の俺から言わせてもらえば今、ミドリ通の間での最新流行はやっぱり、
理不尽クレーム、これだね。
パソコンは売りっぱなしなんかｺﾞﾙｧ、とことん付き合うんちゃうんかｺﾞﾙｧ。これが通の脅し方。
パソコン初心者に加えて常識すらも働かない。これ。
で、それに初期不良。これ最強。
しかしこれで脅すと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前、１は、和光電気にでも逝ってなさいってこった。

ゴルゴinミドリとゆーことね
藁!!

>>852
うざ、死ね

おもしれぇじゃねえか！

OAドキュソ社員何とかしろヴォケ。
漏れ痛みで実験してきたけど、やはり激しくドキュソだ。
八千代ができたらつぶれるんとちゃうか？
八千代はいつから営業だ？？
実験内容だが、WORMデバイスのCD-RはWin2000で使えないのは当たり前
だと思うが、痛みの店員に古いタイプのCD-R使えますか？と聞いたらもちろん
大丈夫ですよ、と言ってきた。
ここで藁いながらWin2000プリインストールのPCを購入。保証書にもはんこを押してもらった。
もちろんWORMな古いCD-Rはつながらないのでテキトーに説明書を蛍光ペンで汚したり、
リカバリディスクを開封して、準備完了。
後は想像にお任せ(藁

っていうかびびったのがその次。
つかしんのところの店で、同じように聞いたら普通に
無理ですって言われて色々追求したんだが完璧に答えるんだな、これが。
まあ店によってレベルが違って痛みは数が多いだけと言うことかな。
だってその後も連れがビデオカードのRAMDACについて聞いたらわからんし
CD-RのC1エラーの定義もしらんし。藁たな。

>お前らな、書院やるからその席空けろと

藁た

856さん
漏れも知らんから漏れの店には来ないでねm(_ _)m

>>856
オタって暇なんだな（藁
んま、どうせネタなんだろうけどな。

＞ここで藁いながらWin2000プリインストールのPCを購入。保証書にもはんこを押してもらった。
もちろんWORMな古いCD-Rはつながらないのでテキトーに説明書を蛍光ペンで汚したり、
リカバリディスクを開封して、準備完了。
後は想像にお任せ(藁

このあたりがな（藁

ｽﾝﾏｿﾝ、ネタでした。逝って来ます。。。

>>856
保証書に名前と電話番号書いた時点でアンタの負け！
そしてミドリの「本当の」アフターサービスを思い知るのれす。

いや、私はオタではありません、廃人です。

>>856
＞ここで藁いながらWin2000プリインストールのPCを購入。保証書にもはんこを押してもらった。
ということは、あんたが買ったのはVAIOだな。
よって、店では交換できない。
VAIOカスタマーセンターに行けって事で対応終了。

それ以外の機種を語ったらおそらくネタ。

栗東店の情報(店員の移り変わり)求む！

俺は近所の塚口店を越えて痛み店を利用するけど、みんな気合の入った挨拶
をしてくる。それは客として気持ちいいけど、なにか難しい事を訊いた時の
面倒くさそうなカオはなんとかしてくれ。

しかし、>>856みたいないうパソオタってよくいるね。
友達がいないから本で読んだ知識をひけらかす相手を我々に
求めてきてるんだよ｡まともに相手をするのは時間の無駄。
よくご存じでしょうから、適当に選んでレジに持っていってね｡

私はミドリ電化に勤めているものですが、本部に要望が
ありますので、ここに書きます｡
PCソフトコーナーにあるアダルト？ソフトの類は置くのを
止めてもらえませんでしょうか。
あんなものを販売しているなんてことを近所の人や親戚や
家族に知られたら、どうにも顔向けができません。
地域の電気屋として社長や幹部は恥ずかしくないのでしょうか？

ここは本部の方も見られているようですので、よろしく
改善の程お願い申し上げます｡

ミドリも関東もお話はぜんぜん出てこないの？関西よりもっと・・・・・

>>867
申し訳ありませんが、アダルトソフトは私の貴重な粗利の種。
なくされてしまっては困ります。
予約やトクモンまでしても、お求めになるお客様がいる、
うちの店からは、どけたくないですね。

>>867
どこも置いてるんだししゃぁないでしょ。
他の店が置いてる以上は置いてないとね。

>なにか難しい事を訊いた時の面倒くさそうなカオはなんとかしてくれ。

売り上げ命の現場だからな

そんな誰にでも優しく詳しく説明してくれ、めんどくさい事でも
調べてくれるような超人は(ﾟДﾟ)いないっ！

いたとしたらそいつは今月辞める奴だろうな(ﾜﾗｲ

>>866
禿同

喧嘩上等。
関東の星、関東学園大学参上。
我ら最強軍団、日の本に敵なし

>>873
かかってこい。いつでも返り討ち。
我等ミドリ本社。ザコはひっこんでいろ。

ＯＡ社員は、痛いやつが多いのも事実。

>>856
パソヲタは逝け

>>856
はスレを活性化するためのネタだったんだろ？(藁
本気で相手するなって(w

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長岡のミドリはトイレが詰まってた。
監査にひっかかるぞ

ベー不倫発覚→つまりタレｻｹﾞ｡｡｡｡｡

>>880
Yさんまた発見！不倫ってどういうこと？？？

パソヲタより痛いのは単なる暇つぶしに来るジジィ。

>>あんなものを販売しているなんてことを近所の人や親戚や
>>家族に知られたら、どうにも顔向けができません。
>>地域の電気屋として社長や幹部は恥ずかしくないのでしょうか？
ミドリ電化で働いている事自体が恥ずかしくないですか？

>>883
禿同

勝手に電源切ってゲームやりまくるやつもウザイ

パソオタは臭いがたまらん。

>>883-884
言い当てられました。実際、家族以外の人間、特に
昔の同僚(会社はつぶれた)や取引先の人達にはなぜか、
｢オレ、ミドリ電化に勤めてるんだ！」と言えない自分がいます･･･｡

鬱だ氏のう･･･

ミドリなんか、さっさと辞めてパルナスで働け！

〜パルナス　パルナス　モスクワ〜の味〜
　パルナス　パルナス　パルナース・・・〜

パルナスももう無い・・

おいおい。お前ら最近ぜんぜんいけてないぞ。もっと公表したらんかい。

>>890
同意。
でも、お前も関係者なら盛り上げんかい。

ネタで活性化はしたみたいだけど、確かに内輪ネタがないねぇ(ﾜﾗ

ブロック長専任になった人たちは、普段はどこの店に待機してんの?

自宅待機

>>892
だから、そろそろ閉鎖しよう

つーかミドリの広告って偽り多すぎ
後、店舗のカードをレジに持っていって、精算の済ませて、商品貰おうと
思ったら、在庫がない・・・・予約注文って事にしたら配送料を払えって！？
どーなってんねん

ミドリは、客を見て判断するので、まだまだボレるとみられたのでしょう。
ミドリの戦略ですよ。

>>880
誰かわからん。どこの店の誰？まー不倫でもしないとやってられないよね。
他に楽しみのないミドリ社員ばっかだから。

>>896
在庫カードがあるのに在庫がないのはその店舗がづぼらなだけだろうよ。
俺の店では流石に在庫カードの数＞現在庫数ってことはないぞ。
買わない客が抜いたままにしたりして現在庫数＞カードの数になるのは
ままあるとは思うが。

そろそろネタ切れか？負け犬ども。

このスレすごいね。
溜まってたポイント、ほとんど全部使ってきました。
セーフ。

>>899
同意。

新スレ立てました。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=1001495249

こちらへ逝って下さい。

関東！関東！関東のミドリ電化のうわさが知りたーい！

書く事なくもないけど、関東は店舗少ないから
やたらなこと書くと特定されやすいんだよ。
やめたら書くんでしばらく待ってね

承知しました！隊長！

ベーもとうとう弱気になってきよったきよったわーｱｹﾞ。。。。。

だからベーって何者なの？社員？

ある意味ヘッドよ！（ﾋﾞｯｸﾘﾏﾝ風）

新スレ立てました。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=1001495249

こちらへ逝って下さい。

おまえらきもい

fdadaadafdfafdafdfadfa

早く倒産しろよ