現役NOVA社員集合！

現役社員の方。辞めたいのに辞められない人。
退職決まってる人はその成り行きとか。カキコしよう。
逆に今の仕事のやりがいとか。モチ下がってる人を励まそう。

糞スレでゴメン。

私は仕事がそれほどイヤじゃないんだけど、周りの人がやる気なくて私だけお金作ってる気がしてイヤ。
すごい負担になってる。だから辞めたい。こんなの不純な理由でしょうか？

今年度の新入社員、秋季入社ですね。（笑）

>>5
誰が？

研修で金取るってホントですか？近頃噂の＠大の就職課の書類に書いてあった
んですけど

仕事そんなにきついん？

私秋季入社予定。
でも今どうやって内定断ろうか迷ってます｡

辞退する人は多いらしいね。
もし９月まで留学とかしてたなら、もう少し勉強したいとか。
うそでも他に決まったって言うとか。あとは家庭の事情で。
そういえば家のことにまで首つっこんでこないのでは？！甘い？？？

ge

中間期の業績はどう？

２８０億の売り上げ見込んでいるけど・・

>>12
エリア再編で一時は落ち込むんじゃないかな？

９月入社のかたで、内定辞退したい人は、本部にいってはだめです。
電話でも内定辞退できるんだけど、人事はなんやかんや言って
本部に呼ぼうとしますが、行くと泣くまで帰されません。
アドバイザリーしてるので、内情は全部知ってるけど、人事には内定目標
レグ率というのがあって、何人の学生をレグったかが、その人事部の
社員の成績になるから、みんな必死なんです。
私は、アドバイザリーをやった時に人事から渡された学生用マニュアルを
見て、人間をモノ扱いしてるＮＯＶＡがほんとに
いやになりました。
例えば、本部に行きたいという学生には、支店で頑張れば、絶対いけると言うとか、
（ほんとはいけないのに）　待遇についても、誇張していかにＮＯＶＡの
待遇がすごいかを強調しろとか。。
で、それに騙されて入社してすぐ辞めていく新人達がかわいそう。
今まで、さんざん学生騙して内定とってきたけど、もうこれ以上
ウソをついてまで学生から内定とりたくない。

9月で辞めようと思ってます。毎日フルで働いててあの給料なんて･･･
昨日も９時〜２３時まで働いた。きっと明日もそんなんだろうな･･･
残業手当欲しいよ〜！４時間もオーバーしてるのに〜！
講師は勝手に休むしスタッフもどんどん辞めていくし恐ろしい。
それに、英語が話せない私がレベル４の生徒さんのカウンセリングをするって
どうなのでしょう？

話変わるけど、元エリア７の１３期研修は朝から午前2時までだったって本当？
だから元エリア７、辞める人が多いのかな？ということは、今度からエリア５が
デッドエリア？

９月入社の方へ、辞退した方がいいと思うよ。

辞める理由何にしようかな？６月入社の子で入社式の次の日に辞めた子いたけど
正しい判断だったな〜私には見抜けなかった。

内容証明ですぱっと辞めたらやばいかしら？面談やエリア編成を
理由に退職日を延ばされるのはゴメンだわ！

お給料とかよくないんですか？

よくないよ。ボーナスは5万だったし、毎日12時間近く月24日は働いてるのに
給料は2ヶ月目で18万くらいだった(←15日締めなので1ヶ月目は半月分しか
貰えないので2ヶ月目を書きました)さて、時給にするといくらでしょう？

早番の人は7時に帰れると思ったら大間違い！うちは9時15分出社で20時30に
退社が定番。人の少ない拠点なんか9時15分くらいに出社で退社は21時30分
過ぎるみたいよ。拠点によるんだろうけど、いいところなんてないんじゃない？

勤務時間なんてあってないようなモノ。
営業なんてみんなそうなのかもしれないけど、
終業間際にVISとか来たらプレゼンしなくちゃいけないし、
早番でも平気で７時からプレとかあるよ！
全てスタッフが足りないからいけないんだよー！！！

>>20
そんなものは追い返せ。
入学させないトークぐらい考えろ！まじめスタッフめ！
今日もせっせとマニュアル読んでろ！

>>21
社員じゃないでしょ。

9月入社予定でしたが、結婚するといって昨日内定辞退しました。
本社によばれてぼこられるなどいろいろ聞いていましたが、
おめでとうございますと、あっさり引いてくれました。
9月入社の皆さん、今ならまだ間に合います！

今日　辞めますって言ってくる　まずは　手紙にしてみようと思う
どきどき　でも　早くぬけなきゃおかしくなりそう、、、

もう　あんな　セールス嫌だー

結局多くの社員が辞めたい・辞めたいって思ってても
行動に移してる人って少ないよ。こわくて言えない・・・とか。
本当に辞めたいならさっさと言ってスッキリしなよ！
仕事に手を抜かれるのは超メイワク！　私はもうすぐ辞めるけど、
最後まで仕事はしっかりやるつもりだし、セールスもするよ！イヤだけど。

age

>>22
おまえは社員か？
社員なら主任の話だと思って聞け！
バカまじめにＶＩＳ上げしてんじゃねえよ。ミスＶＩＳが締め直前に来るわけねえだろ。
出来ねえくせに「優等生」気取ってんじゃねえよ。
オマエみたいなスタッフが23：00頃に業務報告してくるから俺も帰れないんだよ。
「ＶＩＳが来てたんです」なんて言い訳聞きたくないんだよ。
とにかく、「適当」って言葉を勉強しろ！どうせ達成できないくせに。

11,12期のみなさんは早く辞めたいようですが、「おかしい」と思ったことは「おかしい」とハッキリ
上席者に詰め寄ったほうがいいと思いますよ。むかつく返事を返されたら、辞めればいいのだから。
まあ、こんな事も出来ないくらい「行動力」が無いのが、貴方達の評価なんだけどね。
えっ！わたし？
もうすぐ辞めますよ。しっかりと有給も取ります。
それじゃ！お先に！

みんな、どうしてNOVA入社したの？　ほんとのこというと
ここしか内定でなかったからじゃないの？
違う人もいるだろうけど、ほとんどの人が他はおちたからでしょ？
そして案の定辞めたい状態。ほんとうはどうしたいの？
なにをしたい？なにになりたい？　VISに問い掛けるように
自分にも素直にきいてみて。NOVAを辞めた人の感想の最大公約数は
「もっと早く辞めればよかった」です。
時間を大切に。　確かに次の仕事を決めてから辞めるのが理想
でも働いてると時間的にも精神的にも真剣に探せないのが現実。

激しく同意。↑

>>29
私も同意。私は自分が何をしたいのかよく判らず、
とりあえずのつもりで就職した。だから就活もテキトー。
でもNOVAじゃ働きながらどうこうなんて時間がナイ。
それ以上に精神的に無気力に・・・。

>>29現社員の方ですか？それとも元社員の方ですか？社員だとしたら
どうしてNOVAに入社したんですか？

>>32　＞＞２９
わたしは元社員です　どうしてNOVAに入社したかのかは、よくあるケースですが
留学経験があり英語が得意で外国人講師達と知り合いになれると入社しました。
入社してしばらくの間はNOVA教に感化されてREGることで、コース単価を
上げることで外国人と適切にCOMMINUCATIONできる人を増やせると頑張りました。
1年余りで主任　BMG　になり新しい社員を教育していくうちに、これは
正しいことではないと気づきました。まず、生徒、VISに対してですが
外国語の習得方法は海外留学をはじめ多くのスクール、個人授業、通信講座、
TV,ラジオ、CDなどによる独学ほかさまざまにありますよね。
どの方法でも上達する人はいます。しかしできない人のほうが多数でしょう。
だれかれにもNOVAが最適なはずはないのです。NOVAが向いている人は
週に2，3日４から６LESSONS、VOICEにも1，2回来られる時間的、経済的余裕の
ある人。性格が明るく社交的で間違えても物怖じしない人。せめて最初の
LEVEL-CHECKで筆記は40点（84点満点）で取れている人。英会話初めてなら高校生
から２０代の若い人。できれば可愛いまたはかっこいい人。
これらの条件が必要です。そんなひとは世の中で１０人に２人かな。
だから多くの生徒は７A　７B　7C　からひとつ、ふたつL/Uするかどうかで
上達しないまま期限切れで終わるのです。社員にたいしてはあらゆる疑問を
洗脳のような傾聴やロープレ、ホウレンソウ、研修でなにも言い返せないように
していく「NOVA教」の方針。これらが良心や社会通念に反していてこれ以上
続けたくなくて辞めました。

あ〜辞めたい。この会社、5年後とかあるのかな。
強引に押し売りする方針は時代遅れ。よっぽどじゃないとこの仕事、続かないよ。
きついもん。

っていうかー、私はもう辞めたからいいけど、こんな会社で副主だとか
主任だとかってえらそうな先輩達ってほんと世間知らずの馬鹿だね。
私がＮＯＶＡに入社したのは、会社訪問で、ある支店のマネージャーと出会って
なんかその人ＭＶＰでずっと１位とか、たぶん社内報でも特集されてた位
営業がすごい人らしく、なんかその人からオーラ感じて、その人いるから
入社したんだよね。憧れみたいなんで。　で、誓約書出した後も何回か
手紙くれて、その人の支店で働けるの楽しみにしてたら
入社した時、すでに辞めてたんだよね。　すっごいショックだった。
一緒にがんばろうとか、あれはウソやったーん？って。
ちょっとムカつくけど。
転職したらしいけど、あれほどＮＯＶＡで営業バリバリやった人でも
愛想つかして辞めるなんてそんなにひどい会社だって事、　私も入社して
すぐわかった。　　今は全然関係ない会社で働いてるけど、
給料は上がったし、こんな風にたまに社内でメールもできるし、
毎日楽しいよ。　　うちの会社にも主任いるけど、私のいた支店の
主任とは大違い！　ＮＯＶＡってすぐ人辞めるからある程度勤めたら
誰でも主任とか、ブロックマネージャーとかなるもんね。
そんなのおかしいよ。　早くこの会社の現実に目を向けてさっさと
転職することだね。　２５過ぎると厳しいよ！
ＮＯＶＡにいる２５歳以上の社員なんて、悲壮感に溢れてて見てるだけで
痛々しかった。　あんなババアになっちゃダメだよ。
１０期から１３期へ。　もしまだいたら。

13期、いつにいなったら本部異動あんの？
人事の嘘つき、本部いけないんならこんな会社
そっこー辞めるわ。だれか情報知らない？

go fuck yourselves you piss arse homo faggots. i fucked your sister
while you were looking at this shit stock. now she is all knocked up
any youre gonna have a bastard kid for a nephew.

私ももうすぐ辞めます。でも私の場合は皆さんと少し理由が違うようです。
ラッキーだっただけかもしれませんが、入社以来AMGは抜かしたとしても、ブロック長、
拠点MGに恵まれ、大切に育てられてきました。1年6ヶ月ほどでMGになり、個人成績も支店の業績もまあ悪くは
なく、deVILとかTelePortなんかも出してましたけど、生徒からも信頼厚かったですよ。
『あの時すごく迷ってけど、背中押してもらったおかげで今の自分になれました』とか、たまに
生徒さんから御礼言われたりもしています。入社以来ずっと早番のときは遅くても20：30、平均19：30遅番のときでも
よほどのことがなければ必ず22：30には帰ってたし。
考え方次第なんじゃないですか?皆さんは営業職と分っていて入社したにもかかわらず、ノルマもなく
目標達成したときだけお金がもらえるけど、達成しなくても給料が減ることは絶対に
ありませんよね？
私の場合は、みんなの仕事に対するプロ意識の低さに嫌気がさして辞めると言うのが理由です。
勿論『自分ができる』と言うつもりはありません。私だって地方の4流大学出ですから。
でも結局社員て会社のために働くもので、やらなきゃいけないことはやらなきゃいけないって事を
内の社員はわからな過ぎなんです。生徒さんで、同じ営業の方が言っていました。
『俺は自分だったら絶対買わないって物を売りつけなきゃいけないから辛い』と。
営業ってそういうものだと割り切ってできればいいんじゃないですかね?
NOVAのレッスンはまんざら悪いものじゃないんだし。辞めた社員の中に、レッスンはやはりNOVAでやっているって人結構いますよね?
レッスンの中身自体はそんなに悪くないということではないのでしょうか?
ただやはり、私はとても社会人とはいえない『女の子』たちと働くのは疲れたので辞めます。

「どこの会社にも入れなかった人間が来るＮＯＶＡ」
なるほど！だから半年経っても、まともに仕事も出来ないし、ちょっと注意したら
「こんなはずじゃなかった！やめる。」って言うのですね。
私はもう疲れました。会社のいいかげんさにも、新入社員のバカさ加減にも・・・
私は38の「現役さん」の上司かもしれないね。

昨日、やっと「辞めます」って言えた！ちょ〜〜〜〜うれしいよっっ。

数年の間に急速に伸びる会社って大体どこも、同じだよ。極端な話し、光通信をみてみなよ。社員は苦労ばかり多くて儲けは上の連中が持ってくんだから。

>>41

光とNOVAは、悪徳でもスケールは、光のが上。

＞４２ＮＯＶＡって悪徳だったんですか？このスレあんまり読んでなかったんでしりませんでした。

現役さんへ。
あなたの気持ちよくわかります。私は多分あなた達の上司です。
私は最初、この役職をもらった時喜んでました。　今までＭＶＰとかＡＣＥとか
お姫様で残してきた結果を認めてくれたんだと思ってました。
でも愚痴ばっかりのスタッフ、欠陥商品とわかっているテレビ電話を
自分は売れないくせにえらそうに売れ売れとうるさいＡＭＧにも
耐えてきました。
同年代の他業種の人達と話をするたびに、ＮＯＶＡの経営のいい加減さや、
社員をゴミのように使い捨てする上層部に疑問を感じていました。
なんと言ってもあなたの言うように、支店のスタッフ、マネージャーは
サークル気分ですよね。営業力なんて全くない！
ただ若い女の子がプレゼンするから、なんとか売れるようなものです。
こんな社員がやる気のない環境にいたら、自分がダメになると
思い、転職を決意しました。　ＮＯＶＡの悪評がこんなに世間に広まってる
のには、驚きましたが何とか希望の企業に決まりそうです。
お互い、第二の人生がんばろうね！

age

英会話スクールってどこでも一緒なんですね。うちもひどかったですよ。
社員としての待遇は、ほとんど一緒！
うちの社長は楠木（くすのき）といいますが、成績が悪いと、ミーティングで
全員の前で「この給料泥棒め！！」とか「おまえの顔は死んでる！」とか
「化粧の仕方が悪いんだよ！」といいます。
猿さんと楠木どっちが、ひどいか対決させたら面白そうです。
でもこのページを見て感じたのは、生徒さんからのクレームはＮＯＶＡさんよ
りうちの方が少なかった気がします。
でも、、、ジオスは担任性なので、ある教師が緊急帰国や夜逃げすると次の
教師がくるまで、２ヶ月かかったりして、、、、
その時、その先生受け持ちの生徒さん全員に、「２ヶ月レッスン休み」の連絡を
入れた時は、ほんとにものすごいクレームの嵐で死ぬかと思った、、、
このページ見てると、ジオスとＮＯＶＡは経営体質一緒なんだなーと思います。
ＮＯＶＡ社員じゃないのに、おじゃましてすいません。
でもまた来ます（笑）
ＮＯＶＡを退職したあと、同業他社へ転職しようとしてる方へ
他（ＡＥＯＮ、ＥＣＣ、ベルリッツ）は分かりませんけど、ジオスはＮＯＶＡとや
り方、全く一緒だから、間違っても、行かない方がいいよ．
ジオスの裏事情知りたいひといたら、いつでもお答えします。このページよく見
てますので

この会社が強引なセールスをせざるを得ないシステムはかなり嫌だけど、
給料貰うのってどこの会社行っても大変なんじゃない？特に営業はね。
だから、経費と儲け分を各自、稼がなきゃいけないってのは仕方ない事。
じゃないと企業として成り立っていかない。
文句言ってる人は営業の能力が弱いから、辞めたいとかすぐ言って、
責任転換してるってのもあるのかもよ。
楽な方に逃げないでちょっとは頑張ってみない？
あ。でも言っとくけどこの会社の見方でもなんでもなくて、（むしろ大嫌いだけど。）
ただ単に仕事って事に関して意見してみた。

>>38 >>44 >>47
皆さんに激しく同意。
私だって営業って辛いし好きじゃない。むしろ嫌い。
それでも社会人として給料貰ってるから、やるべきことはやってきた。
それをほんの数ヶ月前に入社した学生気分の抜けてない社員が
間違ってる・おかしい・辞めたいなんて言ってるのみると、
お前に何がわかる！？って言いたくなる。気持ちは解るけど、
自分の意識の低さをNOVAという企業の性質のせいだけにするのは
どうかと思うよ。　確かに優良企業とは言えないし、悪徳商法と
言われればそうかもしれない。でもそんなクソ会社のクソみたいな
仕事もまともにできなくて、何ができるの？？？

言っておくけど私はNOVA教信者でもないしネット対策班でもないよ。

>>27
本当にＪＢＭか！？
ミスＶＩＳはインターバルや締め直前を狙って
来ることが多いぞ。
帰りが遅くなるのは嫌だし、気持ちはよくわかる。
転職板除いてる理由だって労働時間と休暇への不満だから。
だけど、悪条件で頑張ってる社員をミスＶＩＳ計上漏れの餌食
にさせるようなことを言うのは止めなさい！
私が入社した頃、22時に来て1時間我がまま言って帰ったおっさん
がミスＶＩＳだったこともあったぞ。

>>48
私も意見は近いかな。
仕事だからね、給料もらっている以上、仕事を
するのは当然だし、営業がきついのはどこの
会社でも同じ。
全員とはいわないけど、年々、根性のない新人が
増えていますね。確かにＮＯＶＡの営業って良くない
と思うけど、逃げ出すだけのために辞める社員が多いですね。
ＮＯＶＡより営業はきついけど待遇や身につくスキル面で
条件のいい会社に第２新卒ですぐに転職した12期もいたし
彼女は根性ある人だったと思うけど、全体的にはちょっと
嫌なことがあるとすぐ弱音はく、辞めるのが早くなりましたよね。
（やる気なく仕事されるくらいなら辞めてくれた方がマシと言い
たいけど人手が足りないんですよね...。）


ただ、マネージャーなら、そんな部下も育てて使わなきゃ
いけないのも仕事。48さんはマネージャーとは書いてないから
ＭＧじゃないＲＥＧラーだったらごめんなさい。


私が入社した理由は当時は勢いがあって雰囲気もいい会社だった
からです。今は確かにそれが失われていっています。
自分の支店はコソクな営業に縛られずに真のＣＳを考えたプレゼン
とかカウンセリングを心がけていい雰囲気を頑張って作るようには
しています。テレポ明らかに希望していない人には勧めなくたって
いいし、本当にちゃんとカウンセリングして上達の手助けしてあげれば
おのずと１回くらいは継続してくれるし友人も紹介してくれます。

ブロックＭＧに盾ついてでも正攻法で勝負できる支店に作り上げています
けど、それでもやっぱりＮＯＶＡでは将来を考えられないので転職しようと
動いています。給料貰っていると言っても残業手当は出ないのに残業しまくり
な訳ですし。
それ以外の待遇もひどいもんだよ。日本の会社で残業や休日出勤はよく
あることかもしれないけど、社員に対する扱いがぞんざいすぎる。

流れを変えようと月次の支店報告書で猿に提案したりＡＭＧに提案したり
しても結局流れなんか変わらないし、支店の中だけを古き良き時代に保つ
のが関の山でこれではＪＢＭにさえ、成れっこありませんから。

一生、明日の休みもわからないただの主任のＢＭＧじゃぁ夢を夢のままで
終わらせるどころか夢すら見られない。

ジオスの社員はがんばったぞ！！

残業手当貰おう！！

正当な権利だ。

http://www.d6.dion.ne.jp/~ymak/geos%20nis.htm

うおーー。やるー。訴えた勇気っちゅーか、スゴイね。
私も欲しい。もっと貰えるかも知れない位、残業してるよ。
どの英会話学校でも訴えられない様に何か就業規定とかに書くかもね。
書かれる前に訴えよう。

>>49
48です。私はMGじゃなく一般スタッフです。
特に成績もいいとは言えないのでこんな偉そうに言える身分じゃないんですが、
やるからにはしっかりやりたいと思っています。
ただ、結局私も周りのやる気のなさを理由に文句を言ってる弱い人間なのかも。

>>15
>>19
>>44
>>50
悲惨・悲惨・悲惨
それ以外どんな言葉があるだろう。

というか悪徳ならそりゃあ威張れるような内容じゃないだろ。
頑張って仕事するなんて・・・社会に害を与えてるんでしょ？
何もしないほうが社会貢献じゃん。英会話学校の会社って。

>>15
＞昨日も９時〜２３時まで働いた。きっと明日もそんなんだろうな･･･
＞残業手当欲しいよ〜！４時間もオーバーしてるのに〜！
４時間もオーバーしてるのに〜！ ではありません。
６時間もオーバーしてるんです。
普通こんなに残業してたら給与以上の残業手当になります。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=545&to=545&nofirst=true
残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

毎日、手帳に出勤時間、退社時間を書き込んでおきましょう。
そいして、退職するときに請求するのです。
タイムカードが無くて労基は認めてくれます。
凡例が在ります。
その手帳にはデートの約束時間や、日々の出来事を一行でも書き込んでおけば
なおさら良いです。
信憑性が出てくるわけですから。
NOVAの社員のみなさん、明細書も取っておきましょう。
退職金が出なくたって、まとまった金額になります。
社員の皆さんは知らないだろうけれども、この方法で退職金がわりに
残業代金を勝ち取って辞めた人がいます。
会社側は、マネをされると困るので隠していますが。

ＮＯＶＡの皆さん！残業代請求しましょう。
みんなも一緒に本社と戦おう！！
http://www.d6.dion.ne.jp/~ymak/geos%20nis.htm

>>51
就業規定と言うのは労働基準監督署に提出して始めて成り立ちます。

>>50
ジオスの社員はがんばったぞ！！残業手当貰おう！！ 正当な権利だ。

http://www.d6.dion.ne.jp/~ymak/geos%20nis.htm

上記の例にもあるとおり、社会常識の方が優先されます。

私、いい外人男に口説かれたい

もう残業してもいいから残業手当ちょうだい！
今月７日間だけで18時間してるのに･･･

>>55
>>15
＞昨日も９時〜２３時まで働いた。きっと明日もそんなんだろうな･･･
＞残業手当欲しいよ〜！４時間もオーバーしてるのに〜！
４時間もオーバーしてるのに〜！ ではありません。
６時間もオーバーしてるんです。
普通こんなに残業してたら給与以上の残業手当になります。

給与を毎月倍額もらう残業です。

なんか最近のスタッフはすぐ文句言うとか、実力がないから文句言うんだみたいな
意見ありましたよね。　　一理あると思うけど、こんだけ現社員からも元社員からも
叩かれる会社って光通信とNOVAくらいじゃない？　NOVAの講師がいい加減なワーホリ
オージーでもなく、レッスンカリキュラムもきちんとしてたら、嘘を
つきながらレグってるという罪悪感もないし、社員を人間扱い
さえしてくれれば誰もこんなに文句言わないんじゃない？
私は主任マネージャーです。　ここまで登ってきたけど、やっぱりNOVAの
営業は悪徳だと思ってる。　だいたい猿や、本部のえらいさんらが
毎年新入社員を自分の女にしてるなんて、ちゃんとした会社なら
大問題です。　こんなとこからでもNOVAがいかにいい加減で最悪な
会社かわかるでしょ！　ほんと早くつぶれて欲しいよ。その前に転職しなきゃ。

>>60
主任MGなら一般スタッフの私より上層部の内情に詳しいと思いますが、
その話は本当なんですか？(猿が新入社員を妾にしてるという・・・)
多分うちの拠点責任者はそんなこと知らないと思うんですが(隠してるだけ？)
確かに６月にヘンな履歴書のようなものを提出したけど、
それがカワイイ子を選ぶ為に使われてるんですか？？？

>>61
NOVA元社員集れをみてごらん。現実味ありすぎだよ。
というか事実です。

私はNOVAの生徒で社員ではありませんが、NOVAのYYAHOO掲示板
からきてしまいました。しつように迫られる継続やテレポートの
勧誘、短期間で入れ替わる社員は若い女性たち。
講師はたまにはうまい人もいるけど、ほとんどが日本に遊びにきた
ような、ただNATIVEだというだけの外国人。
よーくわかりました。TVCMや受付の若い女性で雰囲気だけ
よさそうに見せて中身はガラクタという悪徳詐欺と同じなんですね。
あとすこしポイントがあるので使い切りますけど、
継続をしないですむなにかよい言い訳を教えてください。
それにしても女性社員を食い物にしているなんて、最低。

ＮＯＶＡもイーオンもジオスも、みんなひどい会社なの？

俺の女友達がイーオンに就職したのだが、どうしているのだろうか・・・？

新入社員の手取りって、いくらなんですか？
９月入社なんですが、まだ、勤務地きまってないし
電話しても、実家から通えるところでしょって感じの答えしかかえてこないし。
そもそも、実家から通えるところなんて、希望してないんだよ。

↑４月入社の新卒は、すでに５，６校拠点を異動させられたり、
（人があまりにもぼろぼろ辞めるので玉突き人事）へんぴなＭＧもいない
拠点で一人ですでに勤務させられている人もいる。
新卒なんか一番どうでもいいから、どこかでだれかが辞めたら、すぐ犠牲者は
新卒！だから配属されてもすぐに遠いところにどんどん異動させられるので、
実家から３時間くらいのとことに勤務できるよ！
もちろん、住宅手当なんてでないけどさ！
手取り？？？１５万くらいでしょ。

６１さんへ
本当ですよ。だいたい写真と身長、体重つきのアンケートなんておかしいでしょ？
私の同期は本部で働いてるけど、自分のタイプの女の子を選んで、スタッフフォーラム
で呼び、（もしくは入社式で気にいったコを本部に異動させる）
そのまま妾にするんだって。　
しかもＨは本部内でする。同期は、猿のはんけつを生で見たと言っていた。
布団に新入社員とくるまってたって。
オームみたいなもんで、今いる女のＡＭＧや本部の女のＳＭＧは
みんな猿の愛人だよ。　　お茶の間の山本さんとか、社長室の渡辺さんとか
滝さんとか。　　実力主義とか言ってるけど、愛人にならなきゃ
役職もらえないんだから。　まぁ、実力ある人はみんなＮＯＶＡ辞めて
転職していくけど。

>>67
ほんとーなんですかっ！！！確かにモデルのオーディションでもないのに
身長・体重はおかしいと思ったけど。(普通履歴書には書かんもんね。)
それにしても・・・・・。猿も猿だが、
新入社員は何でヒョコヒョコ喰われに行くの？！
信じられない。一体どんな手口で落とすんだ！？
私、本当は別の理由で退職を考えていたけど、
もう少し自分がどういう常呂で働いてるのか熟考します。

>>67
激しくage

>>61
どうですか？

>>68
見た目、姿・形、が　綺麗で頭空っぽって女がエリアマネージャーにいるね〜
若いときは、見た目、姿・形、が　綺麗だろうけど２５過ぎると崩れてくるね
当然捨てられる。
頭空っぽでへまばかりのエリアマネージャー、すけべ猿も見向きもしない。
ヒステリー起こして又へまばかり。遂に完璧にほっぽり出される。
＞新入社員は何でヒョコヒョコ喰われに行くの？！ 　＜
＞信じられない。一体どんな手口で落とすんだ！？ 　＜
バカ女を相手にモノにするんんだ大した手口を使って落とす必要ないの。
＞私、本当は別の理由で退職を考えていたけど、 　　　　　＜
＞もう少し自分がどういう常呂で働いてるのか熟考します。 ＜
まさか妾になろうなんて熟考してんじゃ〜ないだろうね！

71さんに激しく同意。
猿に喰われるような新入社員は、本当のバカだったよ。
猿は世間知らずの天然入ったのがタイプだから、美人じゃないのもけっこういた。
私の知ってる猿の妾本部社員は、同期の女の子にも妾いるのを知らず、
マジで社長婦人狙ってる。　

東日本の女ＡＭＧは全員元猿の愛人だけど、ヒステリー多いよねー。
ちなみに、猿の次にすけべじじいの大村さんの奥さんも、元猿の愛人だよー。

西日本の女ＡＭＧやＦＢＭは、猿の愛人というより、木下さんの元愛人です。
いいよねー。あんな不細工なおじさんでも、若い女とやれるんだもん。
そこまでしてブロック長やＡＭＧになりたいんだねー。
私は木下さんを見るたびに、ホモおだホモオを思い出してしまうから、
笑いをこらえるのに大変なの。

ＮＯＶＡ社員の皆さん残業手当を退職するとき請求しましょう。
出勤した時間、退社した時間を必ず記録する事が肝心です。
そして給与明細をきちんと残しておきましょう。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=817&to=817&nofirst=true

残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=545&to=545&nofirst=true

出勤した時間、退社した時間を必ず日記などに記入しておきましょう。
できればそのときの出来事、仕事内容等も記入すると、より分かりやすいでしょう。
大変な額の退職金変わりになります。年収Ｘ勤続年数くらいになるひといるかもね。 出勤した時間、退社した時間を必ず記録する事が肝心です。

出勤した時間、退社した時間を必ず記録する事が肝心です。
そして給与明細をきちんと残しておきましょう。

>>73
これは大変な退職金代わりの金額に昇るよ。
年収Ｘ勤続年数くらいになる社員がいるかもね
それ以上の額になるひとだっているはずです。

＞出勤した時間、退社した時間を必ず記録する事が肝心です。 ＜
＞そして給与明細をきちんと残しておきましょう。 　　　　　＜

みんな頑張ろうね！
退職する時。

猿橋、大村、木下だけなの？　ごいしもサルからお古をまわしてもらっていそう。
どんな風に誘われてやられちゃうのかご存知の方教えて。

お盆なんてやっててもムダ。休みくれ〜〜〜。
イーオンはわりといいらしいって聞いた事あるけど。
転職しようかな。

女、食ってなにが悪いんだ。食われるほうもバカ！
女癖が悪い事とバカな上司ばかりと言う事は関係なし。

いままで、がんばってどうにか、こなしていったけた理由として、まわりに自分を大切に育ててくれた先輩がいたから。なのに、最近になって、そんな先輩達がいなくってきています。自分ひとりのたまに頑張るには、大変な会社ですよね。わたしもそろそろ次にむかってパラダイム考えようかな。

NOVAにはそんなにすごい充実した妾制度があったのかーー。
恐ろしい会社やーー。
NOVA上層部は江戸時代なみに殿様天下やのーー。
しかし、そんな話しを聞くと、
俺が行ってるNOVAのスタッフのことが知りたくなっちゃうなーー。
あーー、あの人も薄汚い親父達に汚されてるのかなーーー。

NOVAのあのかわいいスタッフ。
たぶんやられてんのかなーー。

>>52

「言いたくなる」だけで、こういう匿名の場所で
愚痴を晴らすのは、弱い人間じゃないですよ。
私こそ、ここでは気を張っているような書き込みしてるけど
本当は弱い人間です。

トラブル対応するたびに、またはブロックマネージャーから
TelePortもっと販売しろと言われたり講師が突発して生徒さんに
誤ったりするたびにストレス感じては社外の人間に愚痴こぼしたり
してますから。
（勿論、仕事の日は普通の人が起きてる時間には電話も出来ないので
休みの日に（苦笑）。）

妾話で盛り上がっているようですが、妾本人たちは、
「そういう悪い噂を流すものがいて困る。冗談でもそんな事実はないのに…。」
というこだそうで、噂を流す方が低レベルだと思っているようです。
でも、そう疑われても仕方のないような行動や、状況であることに
気がついていないし、全く改善しようともしていない。
それにもかかわらず、噂を流す方を悪く言うのは最低。
支店のスタッフが苦労しているにもかかわらず、社長室の女猫たちは、
失敗は支店の責任にして、文句ばかりいっている。
猿の取り巻きたちは、ちゃんとした（それ以上）給料をもらっているから、
他のスタッフの苦しみなど理解しようともしない。
自分たちさえよければいいという、妾以下の人間に成り下がっていることに
憤りを感じない。無責任馬鹿女猫ばかりです。
社長室の馬鹿女猫たちに告ぐ、文句あるなら、自分たちの給与明細を
公表してみなさい。きっと暴動がおきますよ。
あなたたちに言わせれば、少ない額とおっしゃるでしょうけど、あなた達の
能力で、他へ行ってそれだけ貰えると自信もっていえますか！
自分たちの姿がどう映ってるかさえわからん馬鹿女猫たちへ。

ＮＯＶＡって大量採用されてるけど、やっぱり自動車販売会社と同様
社員＝お客様　感覚なのかな。
つまり、おまえら自己啓発せなあかんぞ、って自分とこの講座有料で受けさせるって作戦

ＮＯＶＡって大量採用されてるけど、やっぱり自動車販売会社と同様
社員＝お客様　感覚なのかな。

全くその通りですよ。
大量採用、大量退職は、NOVAの伝統。
そうやって生徒を増やすことも良しと考えている。
何年も勤められたら、昇給しないといけなくなるので、新人は一年で
辞めてもらって、また初給からはじまる新人を雇ったほうが、
人件費がかからなくて済むうえに、新人に釣られてはいる親戚、友人の
生徒を獲得できるから、会社はそのほうが得だと考えている。
採用費はかかるけど、これは宣伝費と考えている。
情けなさ過ぎ、店頭公開企業のやることではない。

NOVAのスタッフなんてそんなに覚えることも無いだろうから、
根性のある新鮮な新人のほうがいいってわけかーーーーー。
しっかし、その社長室勤務のメス猫たちも、
体で仕事をこなしているなんて、すげーなー。
芸能界みたい、、、、、

まだいるのかわかんないけど、社長室にいる猿の元愛人１１期か１０期の
大村ってまだいる？　　たかが電球の修理１つの用件に２週間以上またせたうえ
催促の電話をすると、「担当の人がいないんでぇー、わかんないんですけどぉー」
しか言わない。　　猿は天然が好きっていうけど、大村の天然は
支店の業務に支障がでるから、辞めさせてー。

素朴な疑問なんだけど、猿も木下も大村も五石もなんで
社員に手だすの？　給料もらってんだから、性欲位風俗かどっかで
処理すりゃーいいのに。　ただの性欲処理女のくせに、猿や役員のホントの
女って信じてる妾たちもバカだけど。

>>85
＞根性のある新鮮な新人のほうがいいってわけかーーーーー。 ＜

営業の仕事なんてそんなのがほとんどだよ
セールスマンは使い捨てで営業成績不振になれば、頼るのは親戚・親類・知人をターゲットに
売り上げ伸ばして、続かなくなって退職しても売り上げ商品は企業の利益。
新人セールスマンをドンドン回転させるのも親戚・親類・知人をターゲットに
売り上げ伸ばし、その後残るうまみのある商品の利益。
悪徳企業の考えつく使い捨てセールスマンの大量採用する目的は
使い捨てセールスマンが辞めた、その後残るうまみのある商品の利益勘定なんです。

不良在庫のテレビ電話を買うお客はだれか？
使い捨てにされるＮＯＶＡの社員（セールスマン）が、ターゲットにされるゆえんです。

＞８７
まるでマルチ商法ですな。
親戚などからどんどん会員を増やしていくのかーー。

NOVAってバカだから妾が勤まるんじゃないのかな。
風俗に勤めるよりも、一般の会社で妾やったほうが
外見えではよく見られるからかな。
中身知ってる人には風俗嬢と変わり無いようにしか見えないかとは
思うけど、、、、

NOVAの外人ほとんどバカ。

>>88

勤まっていないよ。

股開くだけで給料が貰える。

すなわち妾。

何だか妾ばなしに花が咲いてるわー(藁
本当にこのスレ見れば見るほど寒気がする。
私、今まで育ててくれたMGとかREPとか、仲の良い同期とか、
みんな結構好きなんだけど、もう完全に洗脳されてて、
毎日のように猿に言われたことをブレイクダウン。
いかにテレポは素晴らしいかを熱く語ってる。。。
無理してるのかなー　本当に楽しいのかなー　わかんないけど
ここの実態を知らないのは確か。　それとも知っていても
おかしいと思わないくらいになってしまったの！？
どうしたら判ってくれるんでしょうか？
別にそのままでも私には害がないのでいいけど。

いやーヤバくないですか？

実名挙げて？

できの悪い女でも、管理職になった事。
それが全てを払拭させるエネルギーになるのかな〜。

良い女じゃ〜開き直って『っざけんじゃ〜ないよ、』ってどこで反撃するか分からん。
要するにあんまり良い女は対象から外すんだね！
バカな女でも拾ってくれた事に感謝する位の適当に質の悪い女が狙いなんんだね。

安上がりに忠誠を尽くして満足できそうなバカな女が狙われる。って云うことかな。

どんな生徒さんでも「この人は〜○○○だからテレポがいいよね〜」
って言うMG。　こじつけにしか聞こえないんですけど・・・。

本当このスレ見てるとこの会社で働いている事が恥ずかしくなるよ。ぞーーーっ。
この会社好きな人とかいったいどの位いるのかな？純粋にいたらおせーて！
これからこの会社どうなっちゃうんだろ。私の所は本当に大変だよ。場所によって
ラッキー、アンラッキーってあるからね。

ＮＯＶＡってかなり　やばい？外から見てどうなのかな、、、
中から見て、、、相当やばい　宗教だ、、、

外からは健全な企業としか見えてないんじゃない?
バカな高校生がだまされて今日もまた一人、、、、、
みなさーーん、目を覚ましてくださーい。(元柔道王の小川風に)

外から見ればきちんとした企業です
スマイルばりばりだし

ここ読まなければ、契約してたかもしれん
良スレ

>>97

わたしの所はだめです。

私もここに就職決まったとき何も知らない人間は
すごい有名企業（確かに名前だけは知れてる・・・）だって
むしろ喜んでたよ(苦笑)

何気に１００GET！？

「名前だけは知られている」　それが最大で唯一の長所です。
ただし、自ら多額の宣伝広告費を使いTVCMにより自分で自分を有名にしただけ
なのですが。９７年のアサヒ芸能の見出しは「NOVA　SEX教団」というような
まさに言いえて妙なタイトルでした。
その前の年の９６年の始めには「NOVA　ぼったくり商法」という記事も
ありました。もう４，５年も前から知ってる人、記事を読んで信用した
人はたくさんいたはずです。最近のネットの普及により知ってる人が
増えたため、こんなNOVAに入学したりましてや就職する
情報不足で騙される若者が少なくなり、ここまで経営が株価が人材が
悪くなっているのでしょう。

今、関西統括本部に電話したら社員がいた。こわ〜〜〜

>>101
96年の記事は週刊文春でしょ。あのときサルはあせって
FAXで「NOVAも松田聖子やイチロー（同じ号にでていた）と
同じように有名になった」なんてアホなこといってた。
最近、週刊誌にたたかれてないけど、口封じでもしてるのかな。
どこかで２ちゃんねるのこのレスのこと記事にしてくれないかな。

ＭＭセンターにも、この時間人いるよね。24時間どころか駅留と同じ
時間でレッスンしてた頃からＭＭには誰かいた。
ＭＭ、経企、業管、人事、システムは朝の2時3時当たり前みたいだよ。

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀〉　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　　　　口は１つだが、舌は２枚ある！
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀ 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

>>104
本部も遅いってよく聞くし、すごい時間に本部からＦＡＸが来たり
していますよね。

>>103

週刊誌に知っていること投稿すれば。
昔店舗開発の不動産契約する方がぼやいていました。

「なんであんなに、高級マンションの賃貸契約するんだって・・」
しかも会社の経費で・・・

>>101
ＮＯＶＡの株価が急激に下がり始めたの９６年９７年頃からだよ。
この頃からＮＯＶＡの実体が急速に広まったんじゃないのかな。

凄い株価の下がりよう。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4655.q&d=ay

３百円以下に、下がったこともあるって聞く。その後
千７百円位に持ち直したんだけどワーホリの外国人のことバレ始めたら
２度と千７百円に持ち直すことが無くじり貧状態で上がる事は無く下がり続けてる。

ワーホリの外国人と、有名大学の就職課が「ＮＯＶＡは止めなさい」と
云うことが広まって来たのでもう期待はできそうに無いんだと思う。
内情が知られなかった頃はＮＯＶＡの従業員結構良い子がいたよ。
真面目で騙すつもりで無かったんだろうけど自分が騙してる事に気づいて
こんな良い子が営業しなくなって辞めていったね。
『私の仕事は営業では無い、事務の仕事だと聞かされていた』と云いながら。

有名大学の就職課が「ＮＯＶＡは止めなさい」と 云うの当然。
３流は可愛そうだ。

９６年９７年頃を境に、良い子がだんだん消えて行ったんだ。
品の良い子が大勢いたんだけどね！

ＮＯＶＡの株価が４千円台の９６年９７年頃には有名大学でも
就職課が「ＮＯＶＡは止めなさい」と云わないとこあったんだよね。
内情が知られなかったそんな頃ＮＯＶＡの従業員に結構良い子がいたんだよ。

ホントに良い子！
品のある子、真面目な子、不良外国人講師の授業態度に生徒よりも怒り・憤慨する子
がいて「英語を習う人達のお役に立ちたい！」と言う気持ちがマジにあったんだね。

９６年９７年頃を境に、そんな良い子が消えて行ったんだ。

内容：
＞　>>110
＞　不良外国人講師の授業態度に生徒よりも怒り・憤慨する子 ＜　そんな良い子
続けていたら気が狂ってしまうよ。
『私の青春は人を騙すことだったのか？』自問自答して苦しむだろうね。

社員が頻繁に辞める
これはなにかあるんでは？？？
十三教室のマネージャーの男は口臭がすごかった

age

>>111
今だって自問自答して苦しんで辞める子大勢いるよ。
>>110
のいう以前の話しじゃ無い。
＞　>>110
＞　不良外国人講師の授業態度に生徒よりも怒り・憤慨する子 ＜　そんな良い子
続けていたら気が狂ってしまうよ。
『私の青春は人を騙すことだったのか？』自問自答して苦しむだろうね。

ドキュソの、ドキュソによる、ドキュソのための学院。

ＮＯＶＡ関連最新情報
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&st=493&to=493&nofirst=true
１秒間に２〜３コマの映像を送受信する能力しかないテレビ電話なんか
見られたモノじゃない。

ＮＯＶＡのこと知りたい人ここクリック
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984675809&st=449&to=449&nofirst=true

まだあった最新情報
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&st=493&to=493&nofirst=true
１秒間に２〜３コマの映像を送受信する能力しかないテレビ電話なんか
見られたモノじゃない。

今はパソコンで映像を送受信する時代。
ＤＶＤ　に変換（約３万５千円かかる）が必要だけど
映像を送受信するソフトが発売されてる。
テレビ電話は１秒間に２〜３コマの映像を送受信する能力しかないけど
映像を送受信するソフトを使えば１秒間に数十回の映像をコマ送りできる優れもの
もう完璧にテレビ電話は時代遅れなんです。
テレビ電話にこだわる理由は負債を抱えた在庫の山のテレビ電話。

１秒間に２〜３コマの映像を送受信する能力しかないテレビ電話なんか
見られたモノじゃない。

もうとどめをさしてしまおうか。　最近のこれだけの実名での
不埒な事実がこの掲示板から　より多くのMEDIAに伝われば、
多くの普通のNOVA社員や生徒の若い女性は離れていくでしょう。
口コミも重要なMEDIAです。純粋な女の子をまもりましょう。

>>116
今はパソコンで映像を送受信する時代。

>>116 さんの云う映像を送受信するソフトは
１秒間に数十回の映像をコマ送りできる優れもの なんだよね！
画面には１０人以上が映せるコマ枠があって会議ように開発されたんだよね。
もちろん一対一の、要するに二人だけの会議もできる。
会議だなんて難しい言葉使ったりするけど
好きな相手、恋人同士だけの・・・
もう、云わなくても良いか・・・

テレポ論議はもういいよ。どう見ても不良商品なのに、ノルマのために
罪のない生徒さんやビズに売りつけるのはもうイヤだけど。

テレポを売るのに罪悪感のない人なんているのかな？
ちなみに昨日、６月入社の子が退職願いだしてた。
こんなオウムみたいな会社に１年以上いるなんて、人生無駄にしてますねって
言われた。。
言われて反論できなかった。　だってほんとだもんね。

>>1
＞モチ下がってる人を励まそう。
モチが下がるってなんだよ？
正月か？

モチベーションが低いスレッドだな。

F3000


撤退してくれ！
給料上げろ。
休みくれ

＞　>>116 さんの云う映像を送受信するソフトは
＞１秒間に数十回の映像をコマ送りできる優れもの なんだよね！
＞画面には１０人以上が映せるコマ枠があって会議ように開発されたんだよね。
＞もちろん一対一の、要するに二人だけの会議もできる。

このソフトが普及すればチャットもお互い顔身ながらできるよね。
ＡＤＳＬの普及が進んでる韓国ではお互い顔身ながらできるチャットが主流だそうです。
情報の伝達が想像以上に進んで >>116 さんの情報は今では貴重なんだろうけど
なんか ＡＤＳＬの普及が進んでる韓国から見れば馬鹿馬鹿しい程時代遅れの
ＮＯＶＡのテレビ電話の広告が今でも成り立つんだ。
時間の問題なんだろうけどね！崩れるのは。

NOVAなんて全然役たたなかったじぇ〜。カウンセリングと称してどっかの宝石店みたいなお色気営業しやがって。脱いでみろってんだ。一発３０００円でかってやるじぇ！

This notice board is intended for CURRENT NOVA MEMBERS of STAFF
Give us real up to date information

なんだこいつ？↑

ここはNOVA現役社員の板だから最近の真実情報くれってさ

人間としてのプライドを持ってるＮＯＶＡの従業員も中にはいます。
こんなに素晴らしい人間としてのプライドを持ってるＮＯＶＡの従業員です。

{ためになる解約方法}
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=992590802&st=359&to=359&nofirst=true

現役ＮＯＶＡ社員から、ためになる解約方法教えます。
解約手数料に関しては、入学前に料金表の裏を見せる（そこに解約手数料に
ついて書いてる）のがスタッフの義務となってます。
でも実行してるスタッフはほとんどいません。だって解約手数料高いのが
知れたら入学してくれないから。
で、入学前のプレゼン時に解約手数料につぃてはいらないと言われた
とか、入学前に言われた契約内容と実態が違いすぎる（例えば誘ってくる
講師やレッスン内容のいい加減さにつぃて）と、自分の個人的な理由で
解約するのではなく、あくまでＮＯＶＡの契約内容が違う、解約手数料に
ついては説明を受けていないと言うのです。
消費者センターに間に入ってもらうと、解約手数料を払わなくても
解約できます。
私も何件か、手数料なしにしたり、金額を低くして、解約手続きしたこと
あります。　とにかくコツはごねる事と、消費者センターに必ず電話して
間に入ってもらうことです。
今まで何百人の人を騙して入学させてきました。
少しでもそんな生徒さんの役にたてればと思い初めて書き込みしました。
またなんでも聞いてください。

こんなに素晴らしい人間としてのプライドを持ってるＮＯＶＡの従業員です。
人を騙すことしか考えないＮＯＶＡの従業員だけではないんんです。

＞消費者センターに間に入ってもらうと、解約手数料を払わなくても
＞解約できます。

全国消費者センター
http://www.ddart.co.jp/shouhisha/

吉田事務所
無料電話相談
メールでの相談

家にいながらにして私の事務所に来所していただくのと同様の、リーガルサービス、
情報、役務の提供等を得、また業務の依頼、行政書士法１条の２に定められた、
各種相談、悪徳商法被害対処のアドバイス等を全国どこの方でも迅速にかつ手軽に
受けることができます。２４時間体制の年中無休のオンライン事務所です。気軽に
御相談ください。詳しくは利用方法を御覧下さい。

電話による無料相談も行っております。
スケジュールはこのページで御確認下さい。
　TEL／042-381-1836、0904-716-0459まで

　FAX/042-381-1836
吉田事務所
無料電話相談
メールでの相談
http://www01.u-page.so-net.ne.jp/ga2/den/bunseki_.html

>>127
>>128
age

ジオスの社員はがんばったぞ！！
残業手当貰おう！！
正当な権利だ。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996420686&st=73&to=73&nofirst=true

ＮＯＶＡ社員の皆さん残業手当を受け取ることができます。
下記の裁判官の言葉にも裏付けられる。
http://www.d6.dion.ne.jp/~ymak/geos%20nis.htm

出勤した時間、退社した時間を必ず記録する事が肝心です。
そして給与明細をきちんと残しておきましょう。
記録は手帳でも、日記でも何でも良いんです。
記録がなければ手の打ちようがありません。

たかだか４０マン市場で、がんばろうとするからこんなことに
なるんだなコリャ。

元エリア７の拠点にヘルプに行ってきたよ。
「お知らせ」ファイルの分厚さにびっくり。なんだあの「愛するエリア７の皆さんへ」
って。。。妙に宗教がかった長文ＦＡＸに圧倒されてしまいました。
ちなみにA4用紙57枚にもわたるテレポのHOW TO SALESみたいのもあったな〜。
こわいよ〜ブルブル

>132大丈夫？

ネット対策班に特定されるよ。

それと、騙されない為に　HOW　TO SALES　　暴露してよ。

色んな所でNOVAはたたかれてるけど、どこまでが本当なんでしょうか？
実際ここまでネットでも悪評が広がってるのって、全く何もないとは
言いがたいけど、現役社員・元社員ともに他の企業よりも多いじゃないですか？
（入社と退職のサイクルも今じゃ短くなってきてるから尚更。）
それだけ２ちゃんねる見る人も多いだろうし・・・。どうなんでしょう？
企業の中身がヒドイという事実は否定しません。
ただ数の多さで目立ってるって部分もあるのかなーと
思っただけなんですが、どう思われますか？

>>134
じゃあ一度、社員として入ってみてくれ。(藁

>>135
134です。わたし、社員ですって。

今日は２２０００株のNOVAにしては、大商い。

買え支えたのかな？
それとも、株価上昇のネタあるの？

>>134
>色んな所でNOVAはたたかれてるけど、どこまでが本当なんでしょうか？

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984675809&st=414&to=414&nofirst=true

ＮＯＶＡのこと知る決定版だ！
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984675809&st=450&to=450&nofirst=true

どう考えても研修明けのシステムが納得いきません
新人の頑張りをどこまで見ているのでしょうか
バカらしくて仕方がないです
僕より楽をしている同期が明け、全ての環境を考えたところ
僕の方がどうにも環境的に厳しいのではないかと思います
そのあたりを偉い人たちは加味して研修を明けさせるかどうか
きちんと考えているのでしょうか

夏休みをとれないのは、それだけ社員の寿命を縮めているような気がします

>>139
支店により環境は違うし評価もばらばらだから、君がJBMやAAMGにどう
思われるかは不公平であるのがNOVAです。REG率やコース単価なんて
VIS件数がせめて５０は超えないと均等な評価なんてできないからね。
まあ、研修明けが遅くてFLEX、夏休みとれないで働く人いないと
回らないしね。半年もいたら本当洗脳されない限りいられないよ。
だから、まともな人はすぐ辞めるんだけどね。
ここにくるぐらいなら、元社員板もよんでるでしょ。
「もっと早く辞めればよかった」これがNOVAやめた後のみんなの感想。

先輩にしつもーん☆新入社員アンケートで終電について質問がありました あれ、どーゆうことですか？スリーサイズはまだです

>>141
わたしの時そんなのあったかなー？
確か新入社員研修の前に終電何時か書くアンケートはあったけど、それかしら？
それなら研修何時までやれるかの判断材料でしょうねぇ・・・
恐ろしくて皆少し早めの時間書いてたよ。すぐバレるだろうが・・・。
こんなヤバイ質問があった時点で辞めるべきだったよホント。
もうすぐ元社員になるけど長かった・・・・・

NOVA の悪い事が一杯、良いこと探すの難しい。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=992590802&st=454&to=454&nofirst=true

まぜこんな悪徳企業がまだ存在しているのか？
それはTVCMです。CMでVISしてしまいREGられてしまう
世間知らずのひとがいるからです。民放各局のHPからMAILして
悪徳企業のCMを放映しないように働きかけましょう。

何てったって最も酷いのはＮＨＫの英語テキストの広告ですね。

NHKtextに２ちゃんねるのHP　ADD　のせてみてはどうか
NOVA　STATION　にも掲載してほしい　かぐやの広告

現役のスタッフさんへ＞

業績どうですか？最近。

生徒であり、株主からの質問です。
みなさん馬鹿だと笑って下さい。

ＮＨＫの英語テキストの広告
これが最も悪い。
一番騙される。

冗談ではなく帝国データバンクからの情報でも
来年がNOVA倒産の時期だろうということです。
現役社員さん、在職しているときに倒産すると給与の支払い、
生徒からの「金返せ」の押しかけ、次の就職、とにかくすごい悲惨な
めにあうぞー。

13期4月入社の者です。
研修もまだ明けず、鬼のように働いてます。
ほとんど一日中NOVAに監禁状態で、はっきり言って仕事以外のことは
この4月から何もしてません、というかできません。
私が今どうにか働きつづけていられるのは、本部への移動のFaxが
まだ流れてこないから。
でも、もう限界です。
NOVA辞めるときって、どのくらい前に誰に言うのですか？

１３期の本部異動っていったいいつだろう。俺も本部行きのFAX待つの
もう限界。もう辞める。学歴どぶに捨ててもうた。

>>150
支店の責任者やJBM,AMGだれに話しても
引き留められて時間がかかるから、退職日を
例えば９月３０日とかにして退職願を提出する。
話し合いをしても妥協はせずにその日を限りに
二度と来ない、最終日は早番にする。帰るときまでに
健康保険書、社章､名刺、鍵などは返す。
もし、有給があるなら有給取得の休暇申請も退職願と
同時に提出して一度で用件を済ませる。例えば、１０日間有給
あれば１０月１５日退職日で１０月１ー１５日を有給と公休、F休で
９月末日を最終勤務日にする。
「まず、退職願を支店責任者にだす。何を言われても妥協しない。
１０月１日から次の会社に勤める。といえばなにもいわなくなるでしょう」

っていうより、13期の今回の研明けＦＡＸだっていつ流れるのさ。

149さんのコメント笑えました。
確かに在職中に倒産なんかしたら大変でしょうね。ぞっとしてきました。
でもまさかつぶれたりはしないですよね。ここがつぶれたら、被害者の数ったら
相当なもんですよ。ところでお茶の間で儲けが出るのはあと何年位かかるんでしょう？
知ってる方います？

>>154
お茶で利益が出る日が来るのか？５年位前京都で試験的に
NTTと協力して始めたころから考えれば、もう数十億も
投資していていくら販売できても経費的に薄利なので
黒字になるのは、国鉄や日本道路公団の論理のように
需要が永遠に右肩上がりならいつの日にか
黒字になるかもというものです。
１４９の内容ほんとうに実現するよ。来年が山場じゃないの。

現役ですが、マジでやばそうな雰囲気です。ますます
細かいことに支店経費のことまで何を買ったかなんて
きかれだした。普通は会社が赤字なら、リストラとか
拠点統廃合とかするのに、人手不足だし拠点なくしたら
在籍生徒が解約するから何もできなくて、新規校が
一時的に稼いでくれる分しかPHASE１を到達しないじゃない。
マジで潰れる気がする。そのまえに早く辞めたい。
でも、ローンとかあるから冬のボーナスまではもらいたいんだよね。

最近ＮＯＶＡの名義のマンション（社宅のこと）に住んでたインストラクターが
その部屋からＮＯＶＡが社宅用で賃貸で借りてる他のインストラクターの社宅へ引っ越した。
教務管理課からの指示で。どーもそのＮＯＶＡ名義のマンションは売りに出される
らしいとのこと。これはそのインストラクターから聞いた。特に周りの住民とモメてたわけでもなく
突然に。真相はわからないけど、ちょっとマジヤバイんでないの？似たような話があったら誰か教えて！

ボールペン買うの個人負担だ
仕事で使うのにボールペン買うの個人負担だなんて納得できない。
給料安いのに、遅くまで残業してもただ働き
ボールペンくらいで文句云いたくないけど
これじゃー云いたくなる。

「新・労働基準法」と実務
http://www.campus.ne.jp/~labor/rouki/roukisinpou_index.html

>>130
ＮＯＶＡ社員の皆さん残業手当を退職するとき請求しましょう。
出勤した時間、退社した時間を必ず記録する事が肝心です。
そして給与明細をきちんと残しておきましょう。

本部の者です。　インストラクター用のＮＯＶＡ名義マンションの
解約、経費の削減、これらは事実です。
お茶の間２４時間への投資が異常で、赤字だしまくりなのに、
支店は新規支店しか稼いでくれない。。
本部側としては、１３期には早く辞めてほしいのです。
冬のボーナス、節約できるし、どうせ来年は１０００人以上の
新卒をとります。
本部としては、安上がりですむ新卒は、半年で辞めてもらい、
次の年また新たに安い新卒をとる。
これが本音。
あと、本部への異動を希望する１３期多いですけど、
本部の実態を知ってますか？
終電で帰れる支店とは違い、仮眠室から出勤する日はざら。
土日休みとは名ばかりで、休日出勤は当然。
もちろん手当てはなし。
お茶の間２４時間にあたって、大量の１３期をお茶の間に
異動させるようですが、シフト制のまさに２４時間対応勤務なのに、
手当てはわずか。。
そして仕事の内容はテレホンショッピングのコールセンターの
用なもの。
こんな仕事しに、大学でた１３期がかわいそう。。。
ＮＯＶＡに安くこき使われ、なんの能力もつかないまま
２０代後半をむかえ、転職もできずに文句を言いながらも
ＮＯＶＡにいるしかない人生をおくるのが
あなた達の宿命。
頭のいい１３期、さっさと転職しなさい。
本部に数年勤めた者から最後の忠告です。
ちなみに私はもうすぐ新しい会社で働きます。
ＮＯＶＡにいた数年間は、まさに人生の無駄でした。

http://messages1.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=novaa4ca4fa4ia4sa4j2qbcra1a9&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1

９月１日の入社式、いきたくないな…
働く前から辞めたほうが賢いでしょうか。
今ならまだ間に合うでしょうか？

就業規則が明確にされていない。こんな前近代的企業探すの難しいくらいです。
外国人講師には明示されているようです。
なのになぜ日本人従業員には下記の法律に基づくものが無いのでしょう。
就業規則が明確にされていないので色々な問題が沸き起こる。

「新・労働基準法」と実務
http://www.campus.ne.jp/~labor/rouki/roukisinpou_index.html

私はＮＯＶＡで働いている事も不安ですが、他の会社に行くのも不安です。
なんてったってこのご時世ですから。どこも大変だろうなー。とか転職成功するかな。
とか・・・でも潰れるのは困ります。店頭公開もしているし、平気ですよね？
皆さん、まじでどう思いますか？
給付金が無くなったりすればちょっとやばい気もしますが・・・

１６４さんへ
転職経験がないと新しいところに不安を感じるのはわかります。
人がみんなひとりひとり個性があるように、人の集合体である
学校や会社にもその集合体の性格があります。あなたの中学と
高校ではスクールカラーというような学校の個性が違いましたよね。
進学のときも楽しみもありながらも不安もありましたよね。
転職の場合も同じです。学校はここ嫌だと思った場合でも３年とか
修業年限があるのでそれまでの我慢だと続ける人が多いですが
仕事は何年続けるか分からないのですから。
休みの次の日の朝、「あー今日からまた会社行くの嫌だー」
と心から感じたら辞めるべきです。
誰か書いていましたが「辞める前に次を見つけるのが理想的、
でも辞めてから出ないと見つけられない。時間的にも精神的にも」
そのとうりです・

入社2ヶ月で研修明ける前から13期拠点。もう限界。・・・・。
宗教みたい。ブロックＭＧはいい人で、この点では救われてるけど、この会社には疑問だらけ。大失敗。
研修は無事明けたけど、何にもうれしくないし、最近人の目を見て話が出来なくなってる。
社会に出て、何かを学ぶところかダンダンとイヤな人間になってきてるし。。。情とかまではないけど、
このＮＯＶＡにいて定時で帰らせてくれる（くれようと声かけてくれる）主任には感謝。だけど、私にはこの会社無理だ。

>>166
成績上げれば上げるほど人を騙しているんだものね。

>>143
NOVA の悪い事が一杯、良いこと探すの難しい。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=992590802&st=454&to=454&nofirst=true

大学の就職課が「止めなさい」とはっきり言うくらいだから。
166さんの＞この会社には疑問だらけ＜と思う気持ち当然ですよ。

＞１６６
嫌だと思ったら辞めた方がいいよ。
人を騙す為にこの世に生まれてきたんでないからね。
悔いの無い人生に作れるんだから。

コンビニでバイトしてる方がよっぽどいい気がする。

難しいけどこれどう
入国警備官採用試験
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/nyukan06.html

観光・留学ビザでの就労は告発できる。

「不法就労外国人対策キャンペーン月間」の実施について
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/nyukan07.html

こちらは大学卒のみ、英語は必要無い。
法務教官採用試験
http://www.moj.go.jp/KYOUSEI/kyouse12.html

NOVAに勤めてどうなるのか、みんな心配で不安でたまらない。
２０代の時に２，３年の社会経験として捉えている人も多い
のでしょうが、それがその後の人生でどんな影響をあたえているのか。
元NOVA社員たちが転職の際にNOVAでの経験や能力がまるで評価されない
ために、また似たような悪徳営業しか就職できないような状態。
すでにNOVAに入社しているひとで理性的に倫理的に正しいことを
したいのなら、いままでVISや生徒を欺いたり騙したりしたことを
素直に反省しましょう。そしてこれからどうしたらよいのか
この経験を生かして転職するのか、進学や留学という選択を
考えるのか、まだまだ２０代ならやり直せるよ。
もう道徳的に悪いことはやめとう。小学校の道徳の時間に教えられたこと
思い出そう。

やっとやっと辞められるんです！
本当に良かったー！！本当によくガマンしたよー！
うちのMGに聞きたい！一体何のために仕事してるんですか？
大した給料ももらえないのに自分の時間もない。
一体何を求めてるんですか？仕事だから仕方ない？
だったらもっといい仕事さがせよーーー！！

>>172

おめでとう！！

私も来月でやっとこの地獄から抜け出します！！！！！
マネージャーは、こんな不景気でどうすんの？とか聞いてきたけど、
私はあなたみたいに３０手前の名ばかりマネージャーじゃないから
転職先は充分あるんだよー！　お前は一生安月給で、人を騙すのが
営業力なんて言ってろー！！
あんな会社に１年以上勤めてる人は人間じゃないよね。
思いやりとか正義とか、優しさとか、人間として当たり前の
ものが欠けてる人間の集まりがＮＯＶＡ！！！
まだ辞めてない１３期生。
人間止めたら？？？？

私も今月末で辞めます！！！！！
今日人事管理課に七日分残ってる有給は消化出来ないのか？
と聞いたところ、即答はできないとのこと。
研修明けた１３期は有給どうするのかな？

NOVAの業績って今本当に大丈夫なのか？帝国データバンクからの情報ってなに？
詳しく分かれば教えてー！

NOVAの業績って今本当に大丈夫なのか？帝国データバンクからの情報ってなに？
詳しく分かれば教えてー！

信販会社が今後一社だけになっちゃったよ〜っ！
どうなってるの！この会社の信用って？キャンが多いせいかしらん。
業績って、絶対やばいことになっていそう。
株価上がらないっていうか最低水準で停滞してるじゃない。
研修明けなくて悔しいしもう少し頑張ろうかと思ったけど、給料未払いとか
嫌だし、生徒さんを騙しているような気がしてしまうので辞めよっと。

私もついに辞めまーす！　１２期なんだけど。
あんなにいた同期も今は数人。。。　　元同期に、退職報告すると、
まだあんな悪徳企業にいたの？と言われ、ＮＯＶＡに１年もいたというと、
転職の時不利かもよ？と言われ少し不安。。。
けどこのまま生徒を騙すのはつらいし、辞めた元同期全員が、
ＮＯＶＡを早く辞めてよかったと言うので、思い切って辞めるぞ！
うちのマネージャーみたいになりたくないもん。
副主任とは形だけの、安月給、残業。
帝国データバンクの来年倒産情報は、マジらしいよ。
私の父は金融関係に勤めてるけど、資金繰りがかなりやばいし、
不透明な金額が多く、二重丸で来年倒産らしい。
もうこのサイトにくるのも最後だけど、
まだ残ってる１２期、１３期、いまなら転職できるよ。
来年倒産までにはなんとかした方がいいよ。

売上５００億。
有利子負債８０億。

別段悪い数字ではない。
ただ未使用チケット代金約３００億。
これをどうみるかだな。

age

なんかさ〜、NOVAっていけてないよね〜。おまえらやめちまえ。

でも、novaってだめ人間ばっかって噂ほんと？

帝国データバンクの情報でだれでも見れるものは、帝国のサイトから
企業の決算書やバランスシートがみられるようになっています。
注目すべきは資本金５０億にたいする留保金額（貯金）です。
創業から２０年も経過しているなら資本金以上の
内部留保、この会社が積み上げてきた利益がなければヤバイのです。
だってかけた投資より得られた利益が少ないならやる価値ないでしょ。
NOVAは何度も株式を追加発行しているとはいえ純利なさすぎです。
１年も赤字なら倒産する程度の貯金しかないのです。
派手にCMしていることで安心感を感じて騙されてくれる生徒が
たくさんいる以外に成り立つ要因ありません。しかしこうも
どこの信販からも見放されるともう無理ですね。

本当に本当ですか？
私はＮＯＶＡに勤めてますが、皆さんが言う様に騙しているっていう感覚はありませんけど。
逆にどういう点が騙してるって感じるのか教えて下さい。英語を習いたいって人に
習ってもらって、しかも楽しんでる生徒さんたくさんいるのにどうしてそれが騙してるの？
ちなみに倒産はいただけません。私も生活かかってるし・・・

＞185 番さん
こんなに色々投稿されているけど、どこに問題があるのか
あなた自身の頭でお考えになって見てはいかがですか。

現役NOVA社員集合！
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996420686&ls=100
「元ＮＯＶＡ社員集まれ！その２」
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&ls=50
NOVA の悪いとことを教えてください
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=992590802&ls=50
NOVAのVOICE
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&ls=100
★★NOVA１万人アンケートのCMムカつきません？★★
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984675809&ls=100
英会話学校のウラ話
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=978083242&ls=100
NOVA叩きのかぐや姫、自作自演で2ch上陸！？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984902710&ls=50
行ってはいけない悪徳スクールリスト
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=991964167&ls=100
英会話学校のウラ話
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=978083242&ls=100

Yahoo!掲示板
ホーム>ビジネスと経済>マーケットと投資>株式>サービス業> 4655 (ＮＯＶＡ)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=4655
ホーム>教育>言語>NOVA の悪いとことを教えてください。TELL
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4n0ada4a4a4ha43a4ha4r65a4a8a4fa4afa4c0a45a4a4a1a3tell&sid=1834896&mid=1
ホーム>ビジネスと経済>雇用>就職>全般>NOVAってどんな会社？
http://messages1.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=novaa4ca4fa4ia4sa4j2qbcra1a9&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1
ホーム>教育>言語>NOVAに通っている生徒の方Welcome!!
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4kdla4ca4fa4a4a4kc08ela4njfdwelcome&sid=1834896&mid=1&type=date&first=1

>>186
じぶんの頭で考える能力の無い人がＮＯＶＡに行くんです。
ですから「あなた自身の頭でお考えになって見てはいかがですか。」とのアドバイスは
無理難題なことなんです。一つ一つ教えてあげてやって下さい。

みーーーんなにここのこと教えてあげたい！
今日カウンセリングの時、生徒さんから「スタッフの人っていつも笑顔だから
知らなかったけどすごい大変なんでしょー！？知りません？NOVAの社員の人の
掲示板があって色々悪口書いてあるんですよー」ハイハイ、毎日見てますよ
とは言えず、しらばっくれちゃいました。。。でもその生徒さん、こんなの
見て不安にならないのかな？

13期9月入社予定です。
あさっての入社式を控え、不安な日々を送っています。
入社式当日、一斉研修明けに辞める人が結構いるとききました。
でもいまさら親を説得するなんてできるのかなーー。

９月入社予定でした。
今週、辞退しました。先は何にも決まってません。
不安です。でも一度あやしい、おかしいと思ってしまったからには
入社なんてできません。「辞める」と決心してから親に話しました。
「行ってもないのに」ってたぶんみんな思うんでしょうね。
辞めたこと後悔しないけど、辞めてよかったと早く思えるようになりたい。

生徒です。。。。

不安ですなぁ・・・

東京本部が新宿移転してTV画面がついた見掛けはいい建物に
なるよ。外見と広告には金かけてます。外見勝負　見た目で騙す
これがNOVAの社是だよね

>>190
行ってもいないのに・・・・・よく判断できましたね。偉いよ。
よく、やってダメなら諦めろ、とかやってダメならやめればいい、とか
言うけど、入ってダメなら辞めればいい・・・ってワケにはいかないよ。
入ったらなかなか辞められない。本当です。

>>190
あーーますます辞めたくてしょうがないです。
一度入社してしまえば、どれだけツライか分かると思うのですが
親を説得する自信がありません。
もちろん自分の人生ですから親は関係ないかもしれませんけど。
バックレで辞める人もいるそうですが、実態はどうなんでしょうね。

>>194

ついさっき帰ってきました。
ついさっきですよ！？　現役社員ならそんなに驚かないかも
しれないけど（特にMMセンター）、
普通の遅番（早番でこうなることも繁忙期のしめ日前なら
あるある）でこの時間ですよ。

親が「何だ？」と思う気持ちは分かるけれど、
素直に「このままNOVAに本当に入社すべきか悩んでいる」
と伝えて、このスレや「元NOVA社員集合スレ（1〜3）」を
見せてみたら？　何なら親フォローしよか？（苦笑）

ＮＯＶＡの株価４４０円に 8月 31日
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4655&d=b

取引値 14:58 440円　　　前日比 -15 (-3.30%)
現在の日時 : 8月 31日 19:03 -- 日本の証券市場は終了しました。

あんなにＮＯＶＡのTVCM派手にしてるし、
夕刊フジでも凄い連載の宣伝してるし
１ヶ月まえ頃にも連載でやってたんだよ、夕刊フジで。

ＮＨＫの英語テキストなんか”超、超、派手な広告してるし

これでもかこれでもか、と、ものすごい広告・宣伝・派手なTVCM・
これでもかこれでもか、と、ものすごいのに
何で株価が４４０円に下がるんだしょう。

>>195
いい提案だね。辞めたい人はこのサイトを親にみせよう。
「あしたからいくな」って普通の親ならいうはずだ。

これだけ宣伝費かけているが株価は下げ止まらない。しかし、CM効果の
せいかVISはたくさんきています。ちょー忙しい。BREAKもとれない。
ほんとうです。家の支店だけでなく、全体的にVISはどんどんきています。
なぜTVCMだけでつられてくるの？情報少ない時代感覚の遅れた人達だね。
投資家は情報集めてるから、派手にCMしても騙されないよね。
まあ、わたしにも事情あるから冬のボーナスは貰うんだ。そして辞める。
今すぐ辞めたいけど、お金がないからね。

>>198
＞わたしにも事情あるから冬のボーナスは貰うんだ。そして辞める。
＞今すぐ辞めたいけど、お金がないからね。

１９８番さん辞めるんだったら冬のボーナス以上の現金手にする方法ある。
残業してるんだから法律的に受け取る権利があるんです。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=817&to=817&nofirst=true

残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=545&to=545&nofirst=true

出勤した時間、退社した時間を必ず日記などに記入しておきましょう。
できればそのときの出来事、仕事内容等も記入すると、より分かりやすいでしょう。
大変な額の退職金変わりになります。年収Ｘ勤続年数くらいになるひといるかもね。

出勤した時間、退社した時間を必ず記録する事が肝心です。

残業代金貰えない人は、貯金だと思っておきましょう。

毎日、手帳に出勤時間、退社時間を書き込んでおきましょう。
そいして、退職するときに請求するのです。
タイムカードが無くて労基は認めてくれます。
凡例が在ります。
その手帳にはデートの約束時間や、日々の出来事を一行でも書き込んでおけば
なおさら良いです。
信憑性が出てくるわけですから。
NOVAの社員のみなさん、明細書も取っておきましょう。
退職金が出なくたって、まとまった金額になります。
社員の皆さんは知らないだろうけれども、この方法で退職金がわりに
残業代金を勝ち取って辞めた人がいます。
会社側は、マネをされると困るので隠していますが。

ジオスの社員はがんばったぞ！！
残業手当貰おう！！ 正当な権利だ。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996420686&st=73&to=73&nofirst=true

ＮＯＶＡ社員の皆さん残業手当を受け取ることができます。
下記の裁判官の言葉にも裏付けられる。
http://www.d6.dion.ne.jp/~ymak/geos%20nis.htm

出勤した時間、退社した時間を必ず記録する事が肝心です。
そして給与明細をきちんと残しておきましょう。
記録は手帳でも、日記でも何でも良いんです。
記録がなければ手の打ちようがありません。

あげ

ＮＯＶＡは生徒を刑事告訴までしたんですね。
刑事さんＮＯＶＡの告訴を相手にしてない見たい。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true
数年前迄はNOVAの悪評世間にそれ程知られていませんでした。
ですからけっこう良い子がNOVAに入社してきたんです。
元NOVAの生徒だと思うんだけど東京駅でNOVAの実態を暴いたびらを
配ってる男性が大声で『インチキ英会話スクールNOVA英会話の外国人
講師はフーテンの流れ者、インチキ商法に呆れてNOVAの従業員は
ドンドン辞めていきます。残業手当無しで深夜まで働くNOVAの従業員は
可愛そう』。東京駅周辺で何度か見かけました。
そのビラの中でその男性はNOVAから刑事事件で訴えられたことが記されて
いました。取り調べの刑事さんのXXXとXX『こんなろくでもない英会話スクール
つぶXXしまった方がいいな、まともな外国人講師がいないではないか
なんだいこれは”遊びに来た流れ者、英語を教える能力も無いフーテンじゃないか
こんな連中に英語を教える気持ちなんかある訳ね〜だろ。ひどい英会話スクールだ』
ホントに”ろくでもない英会話スクール”でしたら無いほうがいいです。
刑事さんも私と同じ気持ちだったと思います。 刑事さんも私達と同じ人間ですから。
ＮＯＶＡの外国人講師が「最もひどいインチキ企業だ」と言うけど 何とも思わない？
仲間の従業員もインチキ商法だとこんな人を騙すしごとしたくないと云う。
何とも思わないんですか？

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=991964167&st=164&to=164&nofirst=true
ＮＯＶＡの外国人講師の内部告発の翻訳の一部が見れます。
http://www4.ocn.ne.jp/~seektrue/sub1.html

その翻訳の一部 『桐生の外国人講師もＨＰで訴えています。』
『最もインチキな企業だ！』と、言う。
その翻訳の一部分です。 ＯＸＯＸ英会話スクールで働いて
え〜そうですねＯＸＯＸで働く最後の日を向かえてまったくもって晴れ晴れした気分だと
言わざるを、得ない。
私が今まで働いた中で、それは正に多分最もインチキな企業だ。
ＯＸＯＸの何がそんなにインチキだって？
え〜そうですねいくつかの事柄を見ることにしましょう。
公平に見るならば日本の殆どの英会話スクールに次の事柄の多くは当てはまることを
覚えてて下さい。
先生になるのに必要とするプロでない、素人の能力の無いのがいるのです。
ＯＸＯＸスクールは全員の新人講師にいわゆる訓練と云う３日を与えています。
やらずぼったくりの法外な値段の子供達のレッスンを教えたい気持ちになりたいと、思います？
（注意）Want の前にDo you を入れると分かりやすいでしょう。
それも訓練（３日）の他、ほんの４５分があっただけですよ。
この続きはこちらでどうぞ
http://www4.ocn.ne.jp/~seektrue/sub1.html

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=991964167&st=164&to=164&nofirst=true
ＮＯＶＡの外国人講師の内部告発の翻訳の一部が見れます。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=991964167&st=152&to=152&nofirst=true
ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
思ってるわけないじゃん！　それにノバは毎週　１支店何百万というノルマがあるの。
達成しないと有給も使えないし、深夜までミーティングと称して　ブロックマネージャー
や　エリマネから人間失格みたいに言われ続けるの。
だから　みんな生徒さんと仲良くなって、ノバアカや継続を売るのに
必死。　お金に関係ない講師へのクレームなんてどうでもいいの！
きちんとした英語を勉強したいなら、なんでノバにきたの？
スタッフのセールストークに騙された奴らが悪いんじゃん。

騙した奴より騙された方が悪いだから騙された奴は文句云うな。
そんな気持ちになれない、ＮＯＶＡの社員ドンドン辞める。
＞ＮＯＶＡの社員が泣いている、
＞こんな悲惨な企業が現在の日本に存在するのか
＞そのことが全く不思議！

NOVA　倒産　XーDAY　あるんでしょうか？

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&ls=100
>880 名前：KillerQueen 投稿日：2001/08/17(金) 00:28
874＞
そうそう、そのK本さんです。（爆）
まぁここを見てるとNOVAで上にあがる奴らのバカさ加減が
よくわかるよ。
法の華とかと全く同じ世界だよ。スタッフは必死に働いているのに
次席クラスになると権力に胡座かいてるだけ。
こんな腐った組織じゃ事業失敗して当然だわな。

まぁ上層部で本当にわかってる奴は既にNOVAを去ってるはずやから、
今残ってる奴らはとことんクズばっかりなんだろうな。

社是に「大いなる素人集団」なんてあったけど、100年続く会社を
経営する人なら間違ってもそんなこと社是に書かないね。
それぞれの分野のプロフェッショナルを何人持っているかが会社の
体力のはず。素人が何人集まってもただの烏合の衆なんだよ。

お茶留が24時間になるらしいけど、これでTV電話売れなきゃ本当に
潰れるな。費用と照らし合わせても、インストラクター１人30万、
常時20人増員するとして600万、諸経費を含めると月に7−800万は
テレポで増収しないと赤になる。
これからスタッフは大変だぜ〜。テレポ売らなきゃお茶留存続に
かかわるし、駅留も売らないとNOVA自体が傾く事になる。
逃げるならいまのうちだぜ？


>881 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2001/08/17(金) 00:42
24時間にする　とりあえずIMPACTあると受け止める人もいなくはないよね
でも、深夜２時から明け方６時なんてほとんど受けたい人いないから、
英語以外は各言語に講師一人くらいの形だけ２４というところだろう
なんにせよ、収入金あげないともう経営火の車だから２４を口実に
今まで以上のテレポ攻勢かけるしかないな
そして、なんとか奇跡的に日本の株価が持ち直し、増資できるときまで
生き延びたい　という考えだけど、その可能性は　奇跡　です
来年の３月から７月までには　NOVA　倒産　XーDAY　がくるでしょう。

ここまで社員の不満とかわかってて何でやり方変えないのかな。
もっと良心的にやろうよ。って猿にいいたいよ。
そのうち入社する人いなくなっちゃうだろうしさ、外人も集まらなくなっちゃうん
じゃないのかな。そしたらビジネスなりたたない。
お茶留強制すればする程イメージも悪くなるし、社員も辞めたくなる。

>>86
今年の初頭に辞めてます。
社長室、Ｗ辺○佐以外続かないね。
猿にヤラれて辞めるやつ多いんだろう。
ちなみにＯ村は珍しい部類で２年以上もいました。

とりあえずNOVAスタッフさん、わたしにタメ口使わないでください。
友達じゃないんだから。
マニュアルにそう書いてあるのかしら？

>>208
マニュアルにはそんなこと書いてありません。
単に、新卒が1、2年しか続かないし、
その1、2年以内の経験のテーノーがMGになり
プレゼンを後輩に教えるし、NOVAに来るような
後輩社員はそれをみてそれがいいと疑いもしない。
だから、タメ口しかきけないのです。

嫌だったら、敬語とタメ口の差が小さい「英語」で
話しましょう。きっとスタッフはひるんで相手に
されなくなります。（「カウンセリングしませんか？」と
TV電話売りつけられることも継続勧められることもなくなり、
ハッピーです。
NOVAの社員は過半数が良くて7Aです。
中にはレベル4とか3もいますが、そしたらタメ口で話しても
それほど気にならない英語で本当に話せばよいのです。

207よ、すごい古い発言にレスつけてるな・・
せめて発言元にリンク貼ってよ。

あ、リンクされてた。すまん。

124 GO SUCK YOUR UGLY MOMMAS BLOODY PUSSY YOU STUPID DUMB FUCK. BUNCH OF
RATTY SHITHEADS WITH NUTHIN ELSE BETTER TO DO. GO FUCKEN GET A LIFE
OR ANOTHER JOB IF YOU AINT SATISFIED. FUCKEN BUNCH OF SUCKING RAT BASTARDS.
WHY DIDNT THEY JUST ATOM BOMB THE SHIT OF OF YOU WHINING INVALIDS.
PUSSYS!!!

STAFFの女の子　みんな　講師と付き合うのだけはやめよう。
だって必ず帰国するんだから。わかるよ　私も付き合ったことあるからね。
でも、結局　日本にいるあいだの都合のいい女　になっちゃた。
男性外国人だけで話しているのを聞くと、自分の国では考えられない
便利な女　というふうに思われていること多いんだ。
恋愛の感情表現なんて、日本語でも思いをうまく伝えられないのに
英語で別れるとか、他の女とかいう話になったら彼らの言いなりでしょ。
私はそんなことない、うまくいてるし、LOVEX２だもん　という
あなたもね。外国人男性と日本人女性のカップルの９割以上は
女が泣く目にあってるよ。かっこいいからと。異文化交流なんて軽くつきあわないで。
STAFFでかわいいこはたいてい講師とつきあっちゃうんだけどね。

You will dirty your hands, working for that unscrupulous company.
君達はあの非良心的会社に勤めることで君達自身の名を汚すことになる。

9月入社の人います？
今どーゆーことしてるの？

ノヴァの現役社員の方に質問です。
ノヴァの外国人講師はなぜ生徒の間違い英語を直そうとしないんですか？
時間があったのでＶＯＩＣＥに入ったんだけど、途中で退席する数人の生徒の言葉です。
『 Let's take lunch. 』と言い１時間過ぎた頃戻ってきました。
ランチをもちろん持ち込んではいません。どこかで済ませていたんだと思います。
私達日本人には分かる日本語英語で『Let's take lunch.は食事に行こう』と言う意味なんでしょう。
正しくは『Let's take lunch.は食事を運ぼう』と言うことになるんでは？
間違った日本語英語の例を挙げれば切りがありません。
でもそれを直すのが講師の役目ではないでしょうか。
ノヴァの現役社員の方に質問です。
ノヴァの外国人講師はなぜ生徒の間違い英語を直そうとしないんですか？
間違い英語を正そうとする良心的講師に育て上げるシステムは無いのですか？

＞＞２１６
表向きは、この苦情に対して「流暢さをのばすために
文法や語彙のありまりをいちいち指摘せずに、話させる場合と
正確さを高めるために細かく直す場合があります」
と答えるのが、スッタフの模範解答。
現実は「その講師のそのときの気分次第、直すの好きな奴も
少しはいるけど、面倒だから直さないの」
どうでもいいんだからヘタクソな生徒の英語なんて。
だってNativeなんだよ。日本語を外国人集めて教えることを
想像すれば「間違えようがどうでもいいや」というの人が
多いのわかるでしょ。

>>216
社員受講のレッスンで、インストラクターの英語を
Correctしたことがある。
仮定法過去完了の自制があってなかったのを指摘したら
「ネイティヴは、こういう表現で普段しゃべっている」
実際、生きた英語と言う意味ではそうかもしれんが、
じゃぁ、Questは死語を扱っていることになるぞ。

4月になったら、いよいよヤバイ。
決算、新人大量採用、お茶の間の赤字も見えてくるころ。
冬ボもらったら、早めに逃げ出しましょう。

倒産した悪徳英会話スクールの元社員というレッテルが
定着したら、どこの企業も拾ってくれなくなりますよ。
私？そろそろ転職します。ＦＢＭとＡＭＧから散々言われたけど
頑張った。お先に〜。

>>219

具体的に教えてよ

Your boss is a real slave driver.
あんたんとこのボスはホントに人づかいが荒い。

slave driver＝　人づかいが荒い人

今放送中のワンダフルより

男の人は(仕事などで)成功すると性欲が強くなる。
猿はどうなんだ？　成功せずして性交す・・・
お粗末っ！

最近、かなりの廉売してるねぇ。
相当せっぱ詰まってるんじゃないの？
実際、どうよ？本部の人とか見てる？

Why don't you decline that company's job offer?
あんな会社の内定なんか断っちまいなよ。

There is no time to think about it.
迷ってる暇なんかないんだぜ。

It's now or never.
今やるしかないんだよ。

しかし、なぜ、どうして　VISがくるの？こんなに１CON
きてるのに、ほんとうに倒産しちゃうの？確かに経費削減
ほんとうにうるさいよ。なんとなく、やばい雰囲気するけど。
仲のいい同期でまだいる子のなかでも、冬ボまでで辞めるというのが
２人います。みんな辞めちゃうよー。
忙しいのにスッタフ少なすぎ。それもひとりでフルさせられちゃうほど。
残業申請してもいいっていうけど、誰もしないから私もだせない。
どうなるうんだろ、この会社。
ほんとうのところ、経営状態を知らせてください。
本部やAMGたちはいつも威勢のいい前向きな話してるし、１CON
きてるし倒産するとはしんじられないのですが。わたしがあまいのですか？

ウソ・煽り、ヒガミの情報に惑わされるような人は、2chにくるのをやめましょう。
それくらい見極めてくださいね。

>>225
そういえば、去年か一昨年あたりから、支店の「おこづかい」も
削減されましたね。たしか、以前は大型拠点＝30,000円、
中型拠点＝20,000円、小規模拠点＝15,000でした。

>>227

で？

>>225
> 倒産するとはしんじられないのですが。わたしがあまいのですか？

元生徒を警察に訴えて、刑事にバカにされてるスクールなんだよ。
相当程度低すぎだよ。
何があっても不思議じゃない感じ。
>>203

エリアマネージャーと生徒相談室長の嘘の陳述が
生徒の録音したテープでばれたんだって。

嘘をついて生徒を悪者にしようとするなんて最低のスクールだよ。
刑事じゃなくてもだれだってバカにするよ。こんなスクール。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=910&to=910&nofirst=true
そのビラにはＮＯＶＡのエリアマネージャーと生徒相談室長の陳述の嘘・デタラメ
を証明する録音されたテープをカンパする方に配っていたと云います。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&ls=100
＞９１６
カンパをして資料の殆ど、テープもテープおこしの文も持ってます。
もちろんエリアマネージャーと生徒相談室長の方の生の言葉です。
裁判資料もあります。
その裁判の実体を近日中に報告しましょう。

エリアマネージャーと生徒相談室長の方が生徒を如何に陥れたかの生々しい
悪の実体です。テープの声が全てを証明しています。

講師の授業態度の余りの悪さに呆れて逃げるように転校をした生徒、何処に逃げても
講師の質の悪さは同じ、遂に講師の授業態度を報告（告げ口）余りに多い報告に
エリアマネージャーは直通電話番号を生徒に教えて速やかな連絡を求めた。
エリアマネージャーの言葉
『授業の様子を私たち伺い知ることができません。ですから生徒さんからの
報告はとても助かるんです、これからも気が付いたことありましたら報告
してください。』
生徒の言葉
『告げ口見たいなことしたくない、ＮＯＶＡ内部で改善できる方法を
考えてくださいよ、生徒の告げ口見たいなことに頼らないで』

この後の投稿がないんです。

しょっちゅう異動があるのは
生徒さんと仲良くなりすぎないためなの？
仲良くなるとあんな商品すすめられないから？

>>229
直通電話番号まで教えた生徒さんだったらエリアマネージャーはその生徒さんを
ある種の信頼をおいていたんだと、普通は誰しも感じますよ。

その生徒さんを嘘とか陥れる陳述で裁判に訴えるなんてその生徒さんに何らかの
落ち度があったとしても訴える側が狂っているとしか思えない。

生徒相談室長もエリアマネージャーと一緒になって嘘とか陥れる陳述で生徒を
裁判に持ち込むなんて、どう見ても異常としか言いようがない。

今後の詳しい情報が欲しいものです。

>>229 は凄い内容があるようです。

生徒を陥れるとはね〜！
「エリアマネージャーが直通電話番号まで教えて信頼していた生徒さん」と見るべきでしょう。

その生徒さんを嘘と陥れる陳述で裁判に引きずり込むとはね。
嘘と陥れる陳述、これ知りたいです。

新宿東口校の主任さん、とてもキレイですね。ｓｅｘしたい。
でも，結婚してるから、むりか。

新宿東口校の主任さん、とても綺麗ですね。ｓｅｘしたい。

新宿東口校の主任さん。とても綺麗ですね。

新宿東口校の主任さんと結婚したい。離婚しないかな。

新宿東口校の主任さんと結婚したい。

>>232
NOVA played a dirty trick on student.

ＮＯＶＡは元生徒を訴えたんですね。

NOVA played a dirty trick on student.
ＮＯＶＡは卑怯な手口で生徒をだましたんですね。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996420686&st=229&to=229&nofirst=true

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=755&to=755&nofirst=true
数年前迄はNOVAの悪評世間にそれ程知られていませんでした。
ですからけっこう良い子がNOVAに入社してきたんです。

元NOVAの生徒だと思うんだけど東京駅でNOVAの実態を暴いたびらを
配ってる男性が大声で『インチキ英会話スクールNOVA英会話の外国人
講師はフーテンの流れ者、インチキ商法に呆れてNOVAの従業員は
ドンドン辞めていきます。残業手当無しで深夜まで働くNOVAの従業員は
可愛そう』。東京駅周辺で何度か見かけました。

そのビラの中でその男性はNOVAから刑事事件で訴えられたことが記されて
いました。取り調べの刑事さんのXXXとXX『こんなろくでもない英会話スクール
つぶXXしまった方がいいな、まともな外国人講師がいないではないか
なんだいこれは”遊びに来た流れ者、英語を教える能力も無いフーテンじゃないか
こんな連中に英語を教える気持ちなんかある訳ね〜だろ。ひどい英会話スクールだ』

ホントに”ろくでもない英会話スクール”でしたら無いほうがいいです。
刑事さんも私と同じ気持ちだったと思います。

刑事さんも私達と同じ人間ですから。

http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=988471384&st=733&to=733&nofirst=true
ＮＯＶＡの外国人講師が「最もひどいインチキ企業だ」と言うけど 何とも思わない？

仲間の従業員もインチキ商法だとこんな人を騙すしごとしたくないと云う。
何とも思わないんですか？

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=995906421&st=92&to=92&nofirst=true
　92-　から　98ーまでＮＯＶＡの外国人講師の内部告発

　ＮＯＶＡの外国人講師の内部告発
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=995906421&st=92&to=97

もう、働いてる人も、通ってる生徒も、外国人講師も
みんな馬鹿にされてる感じ。
もう、やってられないよ。

ここまで生徒やＮＯＶＡ以外の社会人からバカにされてまで
ＮＯＶＡのスタッフしてるなんて、ほんと能なしだ！！
だいたいうちの支店のスタッフも外人講師とつきあうことだけが
生き甲斐みたいなバカばっかり！！！
ＮＯＶＡ社員で本部も含め、頭いい人に出会ったことないもん。
ＡＭＧとかＪＢＭとかいっても、ＮＯＶＡしか採用してくれなかった
連中だよね。
こんな会社にしがみつくしかない３０女は可哀相だ。。。。。

経営企画室のＧ石さん。
あの人は、本当に頭が良かった。
新人研修とか統括会議で話すのは苦手だが
本当に頭が切れた。ああ見えてかなり遠謀深慮が
できる人だ。
あの人がＧＬＯＶＡ社長になって事実上
経営企画室長の役割を担当できなくなってから
ＮＯＶＡの舵取りが本当に怪しい方向に
動き始めた。
猿のアホな独断をストップできたのも
Ｇ石さんだけだったのかもな。

新宿東口校の主任さん辞める噂聞きました。いつ辞めるのか教えて下さい。
本当に好きなんです。
私。生徒なんです。現役の社員さん。お願いします。

NOVAﾚｯｽﾝ24時間化ってどうよ

新宿東口校の主任さんも猿と寝たから主任になれたのですか。

NOVAは入るのはちょー簡単、辞めるのはめちゃ難しい。
しかし、本当に今やめておかないと、XーDAYがきてFAX一枚
「本日で全員解雇」というのは悲惨だあ。夏ボのあと、退職願
だしてもまだ辞められないひと。１４日間という労働基準法の退職を
届け出る期間は経過していますから、明日からいかなくても
NO　PROBLEM　だよー

238 Nova fucked your wet bitch mother!

戸塚校はどうよ

fuck you rat bastard

都内拠点に最近まで勤務してましたが、辞めるの超カンタンだったよ！
とりあえず円満退社という形にしておいたから、最後まで働きやすかったし
送別会も何度もやってもらった(笑)
同僚やティーチャーとも仲良いしね。
今はすっごく楽です、辞めたい人は悩む事もたくさんあるだろうけどホント
早いうちに動いた方がいいよ！

痴漢強姦からノバへ

同期のみんな頑張ってるかな？
ワシは今月で倍奈良
京都へ帰ります

元NOVA社員集まれその３のスレ教えて下さい

生徒です。オージーかニュージーのグラント
というエロジィーがしつこくて困ってます。
強制送還してください。妻がとなりの成増校
にいるというのに。マネージャーさん言った
ほうが良いですか？

＞＞２５４
えっ！？　グラントってオーストラリアのまじめそうな男性ですか？
もと警察官の。
ソフトな感じの良い人だと思っていたのに・・・。

>>244
例え辞めるんでも、生徒さんには絶対辞めると言わないのがＮＯＶＡの目くらまし戦法。

他のまともな英会話スクールでは、主任（そこのスクールの責任者）まで経験した人が辞める時
生徒や先生、従業員が集まって歓送会など開くんだよね。

ＮＯＶＡの主任さんて軽く見られているというか、存在を誰からも認められないまんま消えて行く。
本来なら生徒さんからの言葉や励まし・ねぎらいの言葉を耳にして退職して当然だとおもうけど。

生徒さんからの歓送会の場は無いんだよ。

恨み・辛み・疑問・疑い・憎しみ・
この時とばかり一斉攻撃される場になることになるんだったら無い方が良いか？

ＮＯＶＡの主任さんて経験しても寂しいね！

生徒の立場になったら
インチキ商品売れないもんね。

この場合ＮＯＶＡの従業員はホテル代払うのかな？
知ってたら教えて下さい。経験者でも良いです。

英会話スクールなのかデートクラブなのか

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&st=251&to=251&nofirst=true
VOICEで男の先生と一対一になったんです。
電話の番号を聞いてきたので携帯電話の番号を教えたら
すぐにかかってきました。「会いたい」と云うんです。
「英語を教える」と言いホテルに入ったんだけど朝出る時
ホテル代私に払わせるのよ何にも英語覚えられなかった
make love くらいだよ。
VOICEで男の先生と一対一になっても電話番号教えない方が
いいです。ホテル代払わされるから。
ほんとに外人はケチだよこれで2度目
何度も電話がかかってくるので番号変えました。
スクールも転校しました。お金がかかって損ばかり
VOICEで男の先生と一対一になっても電話番号教えない方が
いいです。

その続き＞Ａ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&st=256&to=256&nofirst=true
その続き＞Ｂ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&st=263&to=263&nofirst=true
その続き＞Ｃ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&st=270&to=270&nofirst=true

ＮＯＶＡってどっち？

＞やりにくるＮＯＶＡの外国人講師てうわさ、本当ですか？
＞やりたがる日本人女がホテル代払わされて頭にきてる。

＞やりにくるＮＯＶＡの外国人講師てうわさ、本当ですか？

この場合ＮＯＶＡの従業員はエイズ対策はどうしたのかな？

京都校で講義してるんものだが
ここは馬鹿がおおいわ
全然おぼえやがらねええええええええええ

RITS卒？

２９さんに激しく同意！
私もマネージャーなので、解約や、お茶の間のトラブルに対応しますが、
ＡＭＧは相手を見てから指示してきます。
消費者センターから電話かかってくると、とたんに「では今回だけ００さんだけ
特別に。。。」の嵐。
今も、お茶の間が途中で切れた、聞き取りにくいといったクレーム殺到
してますが、生徒は素人だから適当に難しい話でごまかせと
言われてます。　毎月数千人の新規生徒というのは真っ赤な嘘！
マスコミにはそう発表してるけどね。
とにかく不良在庫を早くはくために、ノルマがきつくて大変です。
ターゲットはお年よりとか、もうマルチみたいなもんです。
生徒のみんな、騙されて無駄な買い物しないでね！

何でこんなに株価が落っこちるんだろう。
まだ２週間経たないうちにこんなに落っこちてる。

取引値 9/13 370円
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4655&d=b

>>196
ＮＯＶＡの株価４４０円に 8月 31日
取引値 14:58 440円　　　前日比 -15 (-3.30%)
現在の日時 : 8月 31日 19:03 -- 日本の証券市場は終了しました。

あんなにＮＯＶＡのTVCM派手にしてるし、
夕刊フジでも凄い連載の宣伝してるし
１ヶ月まえ頃にも連載でやってたんだよ、夕刊フジで。
ＮＨＫの英語テキストなんか”超、超、派手な広告してるし
これでもかこれでもか、と、ものすごい広告・宣伝・派手なTVCM・
これでもかこれでもか、と、ものすごいのに
何で株価が４４０円に下がるんだしょう。

９月１３日で３７０円にさらに落っこちてる。

神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子
神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子
神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子
神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子
神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子
神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子　神田知佐子

みんなネガティブなんだね。

僕は結構いろいろ知れる位置にいるからこの掲示板に書いてる嘘もいろいろ分かるよ。
たぶん本人たちはそれが嘘かどうかも判断できてないかもしんないけど。
まあ嘘があるのはせいぜい拠店だけ。
営業だからね。ある程度はしゃあないね。上がうるさいもんね。
誰も嘘までついて売りたくはないのにね。
でもまあ、たまにひどい人がいるのは本当だけどね。

で、ちなみにお茶の新規生徒が月数千人は本当だし、株が落ちてるのはどこでも落ちてる。
NOVAの場合、他の競合会社が株を公開してないから比べようがない。
たぶん比べたらどこにも負けてないよきっと。

でもｲﾝｽﾄﾗｸﾀは確かにﾏﾅｰ悪かったりするよね。それが気にくわん。
（NOVAでは先生とかﾃｨｰﾁｬｰとは言わずにｲﾝｽﾄﾗｸﾀって言います。
　そのへんの書き込みもたまに怪しいのがあるね。）

ということで。
細部ばっかり見て、全体を見失ってはいけないよ。

>>265

ネット班発見！

＞２６５
まあ嘘があるのはせいぜい拠店だけ。
↑「拠点」だよ。「いろいろ知れる位置」にいるわりには
こんな基本間違えないでね。ネット班さん！

あー。恐ろしや恐ろしや。なんなんだここ。腐ってるよ。２６４はストーカー？
やめなよー。名前出すのとかって良くないよー。
皆様、そう思わない？

>>267
>>まあ嘘があるのはせいぜい拠店だけ。
>↑「拠点」だよ。「いろいろ知れる位置」にいるわりには
>こんな基本間違えないでね。ネット班さん！

あの、通達とかお知らせとか、「拠点」じゃなくて「拠店」って書かれてるから、
本当は「拠店」が正しいんじゃない？

海外留学事業部　NOVA　ACADEMY　の前橋生まれのでかい奴　２６４　２６８
やつがどうしたっていうんだ

キングオブブラック翻訳会社

クライアントと翻訳家志望のための告発あげ

http://www.cosmojuno.com/

http://www.tama.or.jp/~o-mikita/phantasien/memo/04.html

8月19日　参照

どうかんがえても　どうにもならない。　若い人多いから
前向きで能力あるSTAFFはみんな、転職とか留学、進学かんがえている。
こんな転職が難しい、失業率高いときだから、辞めたいと思い
本当に辞める人は他社にも採用される人。辞めたくてもどこにも
受からない人はしがみつくだけ。３年もNOVAにいるような人は、
能力、情報収集力、積極性ないおばかさんばかり。
BMG,JBMはその集まり。先はないよ。X-DAY?　年内だよ。

>>265

NOVAは５００ほど拠店があるから、月に２人、お茶で騙すと、１０００人。

これを、月数千人とNOVAは言う。

お前、自信もってお茶売っているのか？

詐欺師ヤロー、いや詐欺しメローかな？

確かに２７３さんの言うように、１０００人の入学者を数千人と偽って拠点スタッフ
を騙してモチ上げようとするのがＮＯＶＡ！
けどね、月にどれ位の解約者が出ているか知ってますか？
現在交渉中を含めたらお茶の利益なんてわずかなもの。

それよりもマイカル倒産は前から言われていたのにも関わらずインタビは
サティにガンガン出店したけど、これマズイんじゃない？
地方のサティなんて集客率は冷え込む一方で、閉鎖も噂されてるような
支店にＮＯＶＡがある。。。。
もちろん１コンは減っていってるし、九州、北陸、南大阪のＮＯＶＡも
あわせて閉鎖しかないね！

きのう

インストラクターが彼の家でプライベートレッスンしようって。
でも見つかったら、クビになっちゃうでしょ？
どうしよう？でも、行くつ・も・り！

ジオスは？

>>276　　さん、こんなことも期待してるのかな
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=986238449&st=550&to=553

エイズが心配です。
コンドーム持参してね！
テキストより大事です。

>>266

ネット班ってなんじゃ？
そんなもんあるわけないじゃん
あったらこんな腐った板放置するワケない。

っていうか、そろそろネ何とかしてくれません？
本部の人もみてるんでしょ？
実名でてるよ、削除依頼だしなよ〜！

スタッフの人たちもね、もうちょっと具体的に問題を挙げたほうが良いよ？
抽象的なこと言ってても、何も変わらない.

ちなみに残業代はエリアによってはきちんと出るエリアもあります.
法律で決まってるし、社内規定にも明記されてます.
でない、と言う人、絶対出るから申請書を上げましょう.

ここに書き込む人がいるということは、
ﾄﾞｷｭﾝなこという上がいるのも、たぶん事実なんだと思う.
でもそれは必ずしも全社的な動きでは、ない。

というわけで、具体的な提案その1
「一部のエリアマネージャーの更迭or教育をすべきなのでは？」

賛成・反対意見を待ってます。
ただし.実名・エリア名をあげるのは禁止。
（ここはどんなｷﾁｶﾞｲがみてるかわからんので）

279
いいことはわかる。しかし、名称でないと誰のことだかわかんなくない？
千葉にきたAMGはうわさとうりに、芝居なのか、宗教なのか、心理術なのか
とにかくスッタフの心理操作がすきなようだ。不気味でこわい。
あのおばさんも昔はサルの愛人してたの？
辞めようとは思っていたけど、あのAMGがきて辞める気決定的。
人の心の中にあの人は自分の存在を｢神様｣みたいに植え付けようと
するんだよ。オウム？それともイスラム原理主義？

264の実名の人新宿東口の主任さんですよね。
ケイコとマナブの10月号に出ていたよ。

>>281
おい、名前出すなよ！
お前みたいのがいるから裁判沙汰になったりするんだよ。

>>279-280

レス付けちゃダメだよ
あんたがココで厨房を相手にしたら
スレ立てれば相手にして貰えるって思うバカが増えるだけだからね

あんたのチョットした気まぐれでココの板に、ごみスレッドを増やす結果になっちゃうんだよ。
あと怒りや不満のレスも付けないで、厨房は相手にして貰いたいだけでスレ立ててるからね
このアトも>>1を相手にしてる人間も無視して、>>1と同じ種類の人間か>>1の自作自演だから。

NOVA教の詐欺師です。

sageでいこうよ。メール欄にsageと書くだけ.
煽りの人が少しは減るから協力してしてくれるとうれしい.

>>280
あなたの書き込みで十分、でしょ.
それ以上の情報は、現役社員には必要ないと思われ.

>>284
>>283はコピペでしょ？マジレス、ｶｺﾜﾙｲ！

現役社員の人はsageでいこう（メール欄にsageと書くだけ）.
煽りの人が少しは減るから、協力してしてくれるとうれしい.

で、続き.
あのお方が担当するエリアは、
スタッフ士気低下、業績低迷、離職率激高な気がする.
憶測だけど.

ちょっとでもプラス要因があれば目標をあげてきやがる本部が
問題を把握してないわけないと思う.
なのに何故野放しにされている？
猿がかばうから？
(↑愛人とかレベルの低い話にしないでね）

友達の話を聞いていると、無能な上司がいるのは
何もN@VAに限ったことじゃない、とは思う.
有能な人がやる気なくなることがないともいえないしね.

問題は何も対処がなされないことだと思う.
頼むから、やる気のあるスタッフの将来をつぶす前に
あのお方に、ほかの人に被害を及ぼさないポジションを用意し、
本部に収容してくれ!!

ほほう・・エリアによっては残業代出るんですか？

法律にもあるし、就業規則にもねェ〜明記ですか？
エリアによって残業代が出ないのはどうして？
請求しないから？

続きの疑問。

三年前、社員数約２２００名（講師別）
昨年と今年２年で２２００名採用、現在社員数約２８００名。
異常な会社だね。

> 287
承認してしかるべき残業費と承認すべきでない残業費を見分ける
能力のない人間が上に立っているところがあるから、と思われ

>> 288

そうだね

９月入社の子が出社拒否になっちゃった・・・・・

２８６さんに激しく同意！！
最近までここを賑わしてた猿の妾話しとか、それは事実でもいいよ。
どこの会社でも不倫とか恋愛はあるじゃん。
でもね、ここまでみんなが不満を持つっていうのは、猿の元愛人や現愛人達が
「能力ないのに今の役職を得ている」ってことじゃない？
力ある人がその役職を得たなら、猿の愛人って事がバレても、みんな
黙ってると思うんだ。
現実、今ＮＯＶＡにはびこっている猿の元愛人のＡＭＧやＤＭＧ達は
能力ないのにその役職ゲットなんだよね。
それじゃ、みんなから不満でるのは当たり前！！！！！
本当に能力ある人が上に立ってくれたら猿の愛人だろうが構わないよ。
ただ、能力ないのに猿の愛人ってだけで今の役職を得てるから
こんなに不満がでるんだよ。
もし猿がこのスレ読んでるならそこを考えて！

このまえ、このサイトのことを止めたスッタフからきいた１３期です。
きょうもマネージャーがBREAK中にこのサイトのことが話題になりました。
わたし「２ちゃんねるみてるとマジでNOVAってやばいのかなぁ？」
Aさん「そんなかんじ。でも自分の会社なのにわらちゃう。もっと詳しく知りたい
よね。本部長の愛人って誰、誰？」
Bさん「じつは、そのこと書いたのあたしなの」
三人とも「大笑い」　　　NOVAってさぁ、スッタフも生徒も女の子多いじゃない
それってさぁ、やっぱ、もしかしたら、かっこいい講師をGETしたいからだから。
けっこう、退職のほんとの理由は失恋だったりする。
PHASEいくつとか騒がれて、あとなんREGなんて心から気にしてるスッタフいるの？

>>292
＞現実、今ＮＯＶＡにはびこっている猿の元愛人のＡＭＧやＤＭＧ達は
＞能力ないのにその役職ゲットなんだよね。
＞それじゃ、みんなから不満でるのは当たり前！！！！！
＞本当に能力ある人が上に立ってくれたら猿の愛人だろうが構わないよ。
＞ただ、能力ないのに猿の愛人ってだけで今の役職を得てるから
＞こんなに不満がでるんだよ。

本当に能力ある人だったら猿の下部になって忠誠を尽くす馬鹿なことしない。
馬鹿だから猿の下部になって忠誠を尽くせるんだよ。
オームの妾集団と同じ。

ベンチャー企業でしっかりしているところで
野良犬見たいにやたらめったら雌犬の穴（けつ）追いかけるトップはいない。

>292
あんた、ほんとにNOVAの人？
逝ってよし！

>292
同意してくれてありがとう.

ほんとに愛人かどうかなんてどうでもいいよね、実際の話.
認められる何かがあったんだろうから、
企画力や推進力に秀でている可能性はあるけど
エリアを束ねる以上、求心力や、管理能力がなければ、
愛人＆腰ぎんちゃく扱い
が、それとは別に、あのお方はまともな人間扱いしていいのか迷う.

NOVAにも頭が良い人がまだ残ってるみたいで安心した.

ごめん、まちがえた。打つだし脳
ほんとはこう↓

>291
あんた、ほんとにNOVAの人？
逝ってよし！

私も9月入社！！
投稿者: izumichan2002 2001年9月15日 午後 6時05分
メッセージ: 729 / 732
こんばんわ。今日はオヤスミをもらって家でのんびりしてます。
（っていうか、疲れすぎて何も出来ません…）私も能開カード書いたよ。
ほんとこれって拠点のノルマじゃなく個人のノルマだよね。
働きだして、2週間、もう働いていける自信なくしたよ。
だからもう次の仕事探してる。見つかるかなあ。それより、
辞めさせてくれるのかな。
6月4月入社の人でももう辞めた人いっぱいいるってきいたんだけど、
なんて言ってやめたのか教えてもらえませんか？？

来年度末の単独経常利益９億６千万円。連結で１４億円。会社四季報に書いてあり
ました｡現役社員の皆さん。単純に考えてこれで倒産なんて考えられないと思います。
どう思います。

JASDAQ (株)ＮＯＶＡ 12:30 360

確かに粉飾された数字を見る限りは大丈夫そうに見えますよね。
でもNOVAの場合、3年分を前払いでもらっている関係上、
右肩上がりに生徒数を伸ばさない限り、確実に赤になっていくのです。
実際の数字は、公になっているものとはかなり違います。
関連会社でワンクッションをおいているものなどを含めると、
経常利益なんてでるわけがない。
公開時にそれまでの赤をうめたようだけど、それから何年たったのでしょう？
あとは、銀行がどう判断するかだけです。
銀行がダメと判断した時点で終わります。

>>300
＞ 銀行がダメと判断した時点で終わります。

それは言えてる一面です。
銀行の判断基準はＮＨＫに最も重きを置いている可能性大です。
ＮＨＫの英語テキストに載るＮＯＶＡの広告がある限り大丈夫と言う判断基準がある。

逆の見方をすればＮＨＫがＮＯＶＡを広告・宣伝でテコ入れしている側面がある。
ＮＨＫが最も弱いのは郵政省です。
ＮＯＶＡが郵政省関係のお偉いサンにいわゆる政治屋さんに友達沢山お金で作れば
ＮＨＫは意のままになるよね。

お金で動く政治やサン（郵政省関係）＝ＮＨＫと民法ＴＶ局・大新聞は郵政省関係に弱い

元郵政大臣ＮＯＶＡの入社式で社長代理を務める
ＮＯＶＡと郵政省関係の悪徳政治屋はホントにお金で繋がる友達だよ。

>>301
>ＮＨＫの英語テキストに載るＮＯＶＡの広告がある限り大丈夫と言う判断基準がある。

そんな基準ありません。会計監査法人が出す監査報告書と、内部監査報告書の乖離に重点が置かれます。
広告媒体なんか、広告代理店にお金握らせればいくらでもとって来れます。
銀行はもっとシビアですよ。

301は素人さん。
NOVAの含み損がどれだけあるかで銀行の資金融資が受けられるか、
そうでないかにかかってる。会社四季報なんかでごまかされちゃだめ。

今日の朝日の全面広告いくらはらったのかな？
TVCM,NHKTEXT、その他の広告費ぜんぶでいくらつかっているの？
それで、PHASEをみればわかるけど、３週累計でいつも「D]ばかりでしょ。
家賃、人件費　冷静に考えれば銀行からの融資がないと成り立たないはずじゃない
誰か教えて。

＞３０４
全面広告の場合は朝日なら○千万円になる。
NOVAの広告費は売上の２０％以上。一説には２５％以上という
かなりの数値。普通は多くても売上の１５％までだからね。
株上場したときに得た利益はほとんどテレポにつっこんだが、
ご存じの通り、時代遅れの大量在庫になってあれが不良債権化した。
拠点を増やし続けることによって売上を確保していたけど、
みんなも知ってるとおり、ノルマ未達成のエリアばかりで、
自転車操業が危うくなってるのも確か。
前につぶれた英会話学校がみんなそうだったけど、なぜか
潰れる前って狂ったように広告うつんだよね〜。

>305
そうだね。BILINGUAL　なんて　TVCMで　Do you speak English? なんて
やりだしたらつぶれたもんな。NOVAも　star wars みたいなCMでついに
THE　END　ってか。自転車操業か、確かに広告代理店への支払いも
期日守らないよう出し、給与の遅配でもしたら外国人は当然として
若い日本人スッタフもみんな逃げていくよな、

１から３０６間で読むのに１時間もかかったよ。
まとめると、ＮＯＶＡへの入社や生徒入学はやめとけってことやね？
英会話習おうと思ってたけど、とりあえず、ＮＯＶＡとジオスをはずします。
でも、２４時間お茶の間留学ってのはすごいね。
講師の先生は大変ではないのか？
お茶の間留学の生徒が３２０００人ですか。外人講師はどれくらい常駐
してるのかな？

今のところ英語しかやってないし、実質は２２時間営業だから
２〜３０人ってところだろう。
３万２千人というなかに社員にも買い上げノルマがあるから、
実質の生徒数はこの半分もいないんではないの？
だいたい販売台数が１万数千なのになんで３万人も生徒が
いるわけ？とんだ大本営発表だな！

＞３０８さん　他

３０７です。
個人的にいろいろと詳しく聞きたいのですが、連絡いただけません？
私はＮＯＶＡ社員じゃないです。大阪で働いてます。
ＮＯＶＡは内定でたけど、蹴りました。正解だったみたいですな。

>309
やだ。だってあんた競合他社かもしんないじゃん。
これ以上、成績さがんのやだもーん！

>307

NOVAへの入社はおすすめしませんし、
生徒さんから見れば、営業スタイルもちょっと強引かもしれませんが、
「レッスン自体」は他社のどこよりNOVAが良心的です。

私はNOVAをもうすぐ辞めますが、生徒して通おうと思ってます。
ただしNOVAのレッスンを満喫するにはちょっとコツがいります。
そのあたりはうまく立ち回る必要があるでしょう。
簡単に言うと、わがままな人ほど得をします。

>でも、２４時間お茶の間留学ってのはすごいね。
>講師の先生は大変ではないのか？

ちなみにフリーダイヤルも24時間対応です。
しかも生きている人間が対応します。
NOVAはハイテクに見せかけて、マンパワーで動かしてます

会社としての人使いは非常に悪いですが、その分、
生徒さんにとっては、そんなに悪くないはずです。

>308

うちのエリア、買い上げノルマなんてないよ！
誰にいわれてやってんのそんなこと？
そんな変なこという上司、即刻格下げにすべしだね
本部にチクリなヨ。

>>298

中期経営計画を数ヶ月で撤回し、赤字を出したNOVAの自己申告営業予想を
信じるの？
もしう今期大幅に経常を見直すようなことがあれば、株式市場から見放されるね。


>>304

朝日、読売の全国版１面ＣＭは、建値４０００万です。
幾ばくかの値引きはあるでしょうけれども・・・・
ここ３年で連結有利子負債８０億です。
３年前は有利子負債は殆どありませんでした。

298です。いろいろなご意見有難う御座います。私は、株主そして生徒でもあるので
参考にさせていただきます。九月の中間決算から時価会計になりますが、十月以降
この会社は、どうなりますか。現役社員の皆さん現実的な予想して下さい。

私はNOVAの女性スタッフすきです。
でも仕事大変そうだけどデートする時間あるの？

>>313

まず現時点では、お茶の間は売れていないのが株価から見うけられます。
中期経営計画を発表する２〜３日前に株価は急騰しました。
（何処にでも良くある話ですが）

しかし、現在あれだけTVCMや新聞等広告に力を入れていますが、株価は上がりません。
すなわち、お茶の間の売上が少ないのです。
もし、お茶が売れていたら社員等から情報が漏れ、株価は上がるはずです。
今期も苦戦しそうですね。

>>298
>来年度末の単独経常利益９億６千万円。連結で１４億円。会社四季報に書いてあり
ました

ＮＯＶＡ社員の残業代きちんと支払ったら経常利益９億６千万円なんか飛んでって
しまう。
連結で１４億円／土曜・祭日出勤手当支払うか休みを取らせたら消えてしまう。

いかに社員を絞り上げているかの見本みたいなもの。
ボーナス雀の涙。もらってがっくり頭にきて辞めるのあたりまえだよ。

ジオス社員でーす。
おじゃましちゃってすいませーん。
うちも社員への待遇、全く一緒ですよ。

↑続き
ジオスは登録率５０％（２人、訪問者が来て１人入会）を切ると、
怒られます。みなさん、NOVAはどれくらいを目標にしてます？？
教えて。情報交換しましょ。

>>318
REG率　registration の略　が　６５％でACEの称号がもらえます。
REG率は　REG数をVIS数　visitor で割ります。目標REG率は５０から
６５％で、平均は３５から４０％かな。付き添いVISにはむかつくよね。

強引営業を怖がっているのでは・・・

諸君、私は>>1が好きだ
諸君、私は>>1が好きだ
諸君、私は>>1が大好きだ

厨房が好きだ。夏厨が好きだ。教えて君が好きだ。クレクレ君が好きだ。
構って君が好きだ。逆切れ君が好きだ。

愚鈍で、無知で、馬鹿で、電波な
この地上で行われるありとあらゆる>>1的行動が大好きだ。

馬鹿げたスレッドを立てた>>1を嘲いに行くのが好きだ。
「漏れの勝手だＲＯ！」と言い放たれた時など心が躍る。

戦列をならべた有志による「氏ね」の一斉発射が轟音と共に>>1を吹き飛ばすのが好きだ。
空中高く放り上げられた>>1が逝ってヨシでばらばらになった時など心がおどる。

有志の操る『妹』の「お兄ちゃんが迷惑をかけてご免なさい」が
>>1のチキンハートを撃破するのが好きだ。
悲鳴を上げて自室から飛び出してきた>>1を『主治医』が捕縛して措置入院した時など
胸がすくような気持ちだった。


足並みをそろえた罵倒大隊が>>1の心の地図を蹂躙するのが好きだ。
嘲笑浮かべた多数が息も絶え絶えな>>1に何度も何度も突っ込んでいる様など感動すら覚える。

敗北主義の>>1を晒し上げていく様などはもうたまらない。
泣き叫ぶ>>1が私の振り下ろした手の平とともに金切り声を上げるAAにばたばたと薙ぎ倒されるのも最高だ。

>>1の虚しい言葉でスレッドが成長していく様を見るのが好きだ。
あまりの厨房ぶりに呆れ果て、ドラ目を止めた同志が去って行くのはとてもとても悲しいものだ。

暇を持て余した>>1から繰り出される、質量を伴った凄まじい空論でスレッドが染まるのが好きだ。
>>1に感化されて引きずられ、他の者までもが厨房と堕して行くのは屈辱の極みだ。

諸君、私は>>1を、サンドバッグの様に打たれ強い>>1を望んでいる。
諸君、君達は一体何を望んでいる？

更なる>>1を望むか？
情け容赦のない厨房そのモノの>>1を望むか？
思いこみの限りを尽くし、電波の道をひた走る>>1を望むか？

>>1！　>>1！　>>1！

よろしい。ならば今回は「放置」だ。

お茶も苦戦、この不況・・・・・・・

ますます、苦境は確かだ。

ＨＰ見ました。なんだか、みんな楽しく仕事してるようにみえますが、本当はどう
なんですか。

３１７のジオス社員でーす。
NOVAでは営業成績が悪いと、どういう待遇になるんですか。
ジオスでは、毎月給料から５０００円引かれます。
ついでに、会議の席で大勢の前で、立たされて、
「この給料泥棒め！！顔が死んでる！！出来損ない社員！！」by　Ｋ会長
これに耐えなければなりません。
NOVAでも猿さんに、こういうこと言われるんですか？
ちなみに、うちの会長は、暴言を吐きすぎて２年前、中部ジオスの社員に訴えられ
ました。
今年は会長の脱税事件も起きるし。

Obviously that you have no further interest in the work.
明らかに、君はもうその仕事に全く興味を失ったんだね。

I consider it possible that the company will close.
その会社は閉鎖する可能性があると思うね。

おれおもうんだけどさあ、
このスレで英語で文章書いてわざわざ日本語訳つけて
レスつける奴って頭いかれてるよな。
あの程度の英語を理解できない奴がいるとでも思ってんの?
レベルひくっ！！

>>325
Unlikely thought it seems, I'm sure it will happen.
ありえないと思えるかもしれない、でもきっと起こるね。

ほんとに、マジで、本部長も含めて統括本部でもこのスレみているよ。
頭抱えてるってかんじ。

>>324
NOVAで、「どう考えてもおかしい」と思われるような強引営業を強いているのは、
会社ではなく、もっともっと出世したいという欲に駆られたバカ上司（BMG、AMG）たちです。
会社の方針とはちょっとずれていると思われます。

NOVAでは、営業成績での減給はありません。
本部長も別に会議で暴言吐いたりしません。
だからといって、NOVAの方針が正しいとは思わないけど。

ジオスとは違う面で、何かが間違ってる。

＞＞３２９
私は元ジオス社員です。
ジオスで一番狂ってるのは、教師が夜逃げしたとき！！
ジオスは責任担任制だから、これが起きると次の先生が来るのに時間がかかります。
一度、教師が突然いなくなって、後任が来るまで、１ヶ月レッスンが休みになった
時があった、、、、
その時のクレームときたら、、、、、
自分が夜逃げしたかったです。でもすぐに代理が出ないジオス本社に問題が
ありますよねー。
ノバではこういうことはあり得ませんか？？？
これは担任制の辛いとこかも、、、

>>330
なんだかよくわかんないけど、
ジオスの内情がどうとか、あんまり興味無い。
どっちも問題ありなんだろうけど、根本的に違うから、会社のぐちは共有できないと思うよ。
ジオスの話がしたければ、他の板にいったほうがよいかも

>>330

うわー、大変そう！でもちょっとﾜﾗﾀ！(ごめん)
そりゃ1ヶ月もレッスンなかったらクレーム大変だろうねぇ…

さげ

sageとく

再sage

今日の日経新聞の一面に今何が必要かという記事がありますよね。それによると、
十月から企業が自社株保有できる金庫株が解禁になると書いてあります。
日本企業には十分な余裕資金があるとも書いてあります。ノバにそれが当てはまり
ますか。株価操作しやすくなりますね。

株価の落ち込みも出てるし
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4655.q&d=5y

グラフ見ると落ち込みが凄い。

売り上げ４１億５０００万円減、だって云うしね。

ＮＯＶＡ（店）が業績を下方修正、最終赤字に（ラジオたんぱ）
ＮＯＶＡ<4655>（店頭）は１１日、２００１年３月期連結の業績を下方修正した。
売上高は従来予想に比べ４１億５０００万円減の５４８億５０００万円、
経常利益は８億５０００万円減の４億５０００万円、最終は４億８０００万円減の
２億８０００万円の赤字となる。売上の落ち込みが予想以上となったほか、
固定資産除却損等を計上したためで、同社では昨年１１月２９日に発表した
中期経営計画も見直しを進めているとしている。（Ｈ．Ｍ）
[ラジオたんぱ2001年5月11日]

売り上げ４１億５０００万円減がさらに進めばもう絶望的

株価操作するにも資金が無いんでしょ
あるんだったら３６０円に株価落ちないよ。

>337は素人さん
言葉の意味もわからず、文意もスレの空気も読み取れず。
適当なこと書くなよ。

自社株買いで資本効率高める努力ができるか。猿の舵取りに期待したい。
自社株買いで資本効率高める努力ができるか。猿。

>>339
せいぜい１０円２０円程度
それ以上は資金不足で続かない

小手先で動かそうとしても、絶対的にお客離れが進んで以上
効果的な改善策は見あたらない。全ては資金不足。
広告費を削減すればさらに客足遠のき資金不足に拍車をかける。
残るは従業員の賃金引き下げですかねぇ。

失業中のワーホリのバイトの外国人で資格もなければ字もきちんと書けない。
もちろん教える方法も知らない素人で遊びに日本に来た観光目的。

英語を教えることが目的とする就労ビザの外国人で無い人がほとんど。

この実体が噂されていてはお客の増加は夢物語。
今更、質の良い外国人講師を採用するには資金の当ても無い。

売り上げの伸びはどの角度から見ても望み薄。

age

>>341
ネカマのかぐや姫さんですか？
佐々●さん、そろそろNOVA叩きやめたら？

＞＞343
かぐや姫さんのＨＰ
http://www4.ocn.ne.jp/~seektrue/index.html

こんな２ｃｈもある。

NOVA叩きのかぐや姫、自作自演で2ch上陸！？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=english&key=984902710&ls=50

Yahoo!掲示板でもこんなに叩かれている。
生徒からも、従業員からも。

Yahoo!掲示板
ホーム>ビジネスと経済>マーケットと投資>株式>サービス業> 4655 (ＮＯＶＡ)
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=4655
ホーム>教育>言語>NOVA の悪いとことを教えてください。TELL
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4n0ada4a4a4ha43a4ha4r65a4a8a4fa4afa4c0a45a4a4a1a3tell&sid=1834896&mid=1
ホーム>ビジネスと経済>雇用>就職>全般>NOVAってどんな会社？
http://messages1.yahoo.co.jp/bbs?.mm=EMP&action=m&board=1834751&tid=novaa4ca4fa4ia4sa4j2qbcra1a9&sid=1834751&mid=1&type=date&first=1
ホーム>教育>言語>NOVAに通っている生徒の方Welcome!!
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4kdla4ca4fa4a4a4kc08ela4njfdwelcome&sid=1834896&mid=1&type=date&first=1

You're living in a fool's paradise if you think your job is secure.
今の仕事は安定していると考えているのなら、君達は現実をみていない。

>>346-347
自作じえーん

夏のボーナスもらって少ないんでやる気を失った人多い。
辞めたいんだけど人がいないから辞められない。
先に辞めた方が勝ちだよ。残業なんかみんなサービスだし。
土曜・祭日の休みなんかないし振り替えなんて言うのも無い。
こんなの続けられない、早く辞めたい。

>>203-204
ＮＯＶＡは生徒を刑事告訴までしたんですね。
刑事さんＮＯＶＡの告訴を相手にしてない見たい。

＞350
どこからも見放された感じだね。
生徒から社員から外国人講師から刑事さんからも。

生徒です。
ちょっと聞いても良いですか？糞な質問だけどお願いします。
NOVAの先生って「このレッスンやりたいんだけどー」みたいなお願いをする事って在りますか？
つまり先生がレッスンを選ぶっていうか。。。
前にいっしょになった生徒さんが言ってたんだけど、ある先生に気に入られてるらしく、ここ数回その先生ばっかり担当になるそうなんです。
すっごい日本語ヘンでごめんなさい！でもちょっと気になったんで教えてチャンになっちゃいました。
打つ堕し脳

>>NOVAの先生って「このレッスンやりたいんだけどー」みたいなお願いをする事って在りますか？

それは考えられなくもないです。

スタッフと講師の馴れ合い(なぁなぁ)で、講師が勝手にクラス割り振りの
ＰＣをさわれる、またはトレーナー（支店で偉い先生）のツルのひと声で
当日の講師配分が変わってしまう。

→など、ありえます。

ちなみに、７Ｃのクラスがイヤで講師が７Ｃ×３人のクラスを押し付け合っている姿はよく
見かけました(笑)。レベル３で３人。とゆうクラスも講師はかなりイヤがってました。
今まで見かけた中ではレベル４〜５が一番講師にとってやりやすいレベルっぽいです。

>>ある先生に気に入られてるらしく、ここ数回その先生ばっかり担当になるそうなんです。

…でもそれはただの思い過ごしかもしれませんよ(笑)。
それに同じ先生が続くとレベルアップは遅れますし。
（違う先生からの推薦が必要なため）

>>328

２ちゃんねるがいくら有名だからと言って、本部長が頭抱えるほどの事はないと思います。
いくつスレがあると思っているんですか？
ここのスレを見ている人は、CMを見ている人から比べればホンの一握りだよ。

会社はこのくらいのことはなれているので何とも感じていないよ。

354さん
会社はなんとも感じていない　とすれば、もう手遅れということでしょう。
スレを見ている人は少数でもネットで「NOVA]を検索した人ですから、
入会、入社、業務上のなんらかの関係などを始めるにあたり、NOVAに
関心を持つからこのスレもみつけたのです。私もその一人ですが、これだけの
批判浴びている企業もそうはないので、今の計画を保留してしまいました。

gsfg

株価が４千円から３６０円に急降下してる
これで頭抱えないのは関係無い人だね。

株価の落ち込みも出てるし
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4655.q&d=5y

グラフ見ると落ち込みが凄い。

>>353
教えてくれてありがとうございます！
そういう事ってあるんですね。知らなかった。。。

最新のＣＭ。
完全に開き直りだね。（藁

ＮＯＶＡ生徒さんとゆうことですよね。

たとえＮＯＶＡ社員スレがこんなに巨大な愚痴スレになろうとも
生徒さんのレベルアップを自分のことのように喜んでくれるスタッフ、
生徒のやる気に対して真摯に応えようとしてくれている講師は
たくさんいます。少なくともＮＯＶＡ社員はそんな気持ちで
入社してきているハズですし、
会社後の環境において、それができないからみんなこうやって
怒っているんだと思います。

レッスンがんばってくださいね〜

360　さんにお聞きします。
失業中のワーホリのバイトの外国人が先生してるって本当ですか。
個人のＨＰの掲示板からここに来ました。

今、彼とこの２ＣＨ見てるんですＮＯＶＡに一緒に入ろうか迷っています。
一緒に授業を受けるつもりなんだけど他のスクールのことも考えています。

>>341
失業中のワーホリのバイトの外国人で資格もなければ字もきちんと書けない。
もちろん教える方法も知らない素人で遊びに日本に来た観光目的。

英語を教えることが目的とする就労ビザの外国人で無い人がほとんど。

この実体が噂されていてはお客の増加は夢物語。
今更、質の良い外国人講師を採用するには資金の当ても無い。

売り上げの伸びはどの角度から見ても望み薄。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ワーホリだったら止めます。

私は異動で１０支店ほどで働いていますが、どこの支店にも絶対いるのが
ワーホリオージーとは有名ですよ。
私の知り合いのオージーも今年ワーホリで来日して
ＮＯＶＡで働いてる。
講師の質がいいのは○ＣＣでしょ。　なぜかというと、ＮＯＶＡの待遇の悪さに
愛想つかした優秀な講師の転職先は９０％○ＣＣ。
あそこは講師の採用基準が厳しいので、ＮＯＶＡでもいいレッスンを
する講師は受かるけど、クレームの多い講師は落ちてます。
ＮＯＶＡ講師は質は悪いけど、外人の友達をつくりたいのなら
おすすめですよ。
よくパーティーしてるし、マネージャーやＡＡＭにばれないように
よく生徒やスタッフと飲みにいってくれますよ。

360です〜。

ＮＯＶＡの先生はフルタイムとパートタイムがいて、パートタイムは
確かに「バイト」同然です。
但し…バイト＝だめ。フルタイム＝いい先生。とは一概にはいえません。
本人の資質の問題で、バイトでも人気のある先生もいて、慣れれば
いい授業ができるようになる人も多いですし、
僅かですが、バイトから見込まれてフルタイムに格上げ？になる講師もいます。
逆にフルタイムで何ヶ月やってもダメな先生はダメです。
あまりクレームが多いと異動またはクビになります。

体験レッスンも、その支店で一番教務能力の高い講師がでてくるので
信用してしまうのは危険ですが、かといって体験専門の先生もいません。
入学したら、必ず現場にでてくる先生が担当します。
ただ彼氏と一緒に始めることをお考えでしたら、いきなり入学して２人で大量の
チケットを買うことは薦めません。
２人で３回９０００円（自分は元ＮＯＶＡなので、変わっているかもしれないですが）
あたりの最小単位で始めてみるのがベストかと思います。

ＮＯＶＡの講師にやる気がない…とゆうよりは、それなりにやる気が
あるのに、能力が追いつかないために、そのやる気が空回りしている。
とゆう印象を受けます(藁。同じことですが…

なんだかんだゆっても他社よりは安いので、２人で始めるとすると
他よりは安く済みそうですが…(^^、

どこの会社に入学しても先生の「当たり外れ」はでますよ。
ベルリ○ツでもね。。
それでは、ゆっくり検討してください♪

取引値
14:08 345 前日比 -15 (-4.17%)

当たりはずれが多いのがNOVA

住友銀行　どうするのかなNOVAへの融資　住友が手を引いたら
第一勧銀が逃げたマイカルと同じ　即日　bankrupted
350円まで切ってしまっては、回復の見込み無しかな

>360さん

あなたみたいなステキなスタッフのいるスクールにいきたいです。

お仕事は大変だと思いますし、
会社自体も叩かれて大変だとは思いますが、
応援してますよ！

がんばってくださいね。

＞３６１さん
ＮＯＶＡの外国人講師も、「もっともインチキな企業だ！」と訴えています。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/gogaku/987170071/42-43n

きちんとした就労ビザの講師を採用していない以上、問題が色々吹き出して
くるのは必然です。
ワーホリではすぐ国へ帰るバイトで「旅は恥のかきすて」になって当然です。

就労ビザの講師もあきれて頻繁に転職していくようでは例え良い人でも
素人集団の渦の中、良い授業を受け継いでいく先輩・後輩の繋がりも育つ
基盤がありません。

英語が話せるだけで語学の先生などと、とんでも無い考え違いです。

外国人講師が長続きする英会話スクールを探すことを勧めます。

　お伺いしたいのですが、退職するときはどうすればいいのですか？単に「辞職願
い」を課長宛てに送ればいいのでしょうか？それとも、MGに相談しないといけない
のでしょうか？
　教えていただきたいです。よろしくお願いします。

いちお理想的な辞め方。
ｒｅｐに相談。
ｒｅｐに言いづらければブロック長でも。
その時点で引き留めを振り切るのが大変ですが
ＡＭＧにいくのはブロック長で説得しきれなかった最終段階かと。
単に退職願いを課長宛てに送付。これはＮＧ。
ま、けっきょくは切羽詰まってればなんでもありになるんですけど。

３６０さん
お返事ありがとうございました。
２ＣＨとかやふーの掲示板も二人で（彼と）見ました。まだ全部見れないけど。
彼との結論です。
私たちの質問はワーホリの先生がいるのかどうかの質問だったんですけど
その質問の答えをはぐらかして『パートタイムは確かに「バイト」同然です。』
この答えには唖然とします。パートタイムは英語アルバイトはドイツ語だったかな

３６０サンには英語の仕事をしていると言う自負が感じられないし、英語も
知らない人で、相手の質問に真摯に答える姿勢が見あたりません。
ＮＯＶＡと言う英会話スクールの姿そのものを現している見本かと思われます。

質問には答えられないんですね。ワーホリであるのかどうかと言うことは。
「英語に係わる仕事をして英語を勉強する人達のお役にたちたい」と言い
自らも英語の勉強を志す英語力のある方達が英会話スクールの社員かと思って
いたんですけど３６０さんにはそのような志も無くただ営業成績だけ上げる
単なるセールスウーマンとしか感じ取れません。
私たち一般の消費者の気持ちをなんら考えることも無く、スキあらば金を
巻き上げる悪徳セールスウーマンとしか感じ取れません。
ＮＯＶＡにはあなたのような悪徳セールスウーマンが大勢在籍されているのですか？

人間として恥じを感じることも無い売り上げだけを考える非情な人の集まりだと
彼と共にＮＯＶＡを考えるに至りました。

スキあらば人の金を巻き上げる悪徳セールスウーマン
こんなことをするために生きているんですか？

347 >>> GO LICK YOU DEAD MOMMAS ITCHY CUNT YOU DUMB FUCK.

>>371＝かぐや姫
>>360気にすることないよ。あなたはマトモだ。

正確には、ＮＯＶＡの先生がワーホリかどうか。は
一般社員にも知らされていないのが現実ですけど。

>>371
ＮＯＶＡの悪口を書いてみたくて質問してきただけ。
こんなやつを引き受けて達成したいとは誰も思っていない。
他の悪徳にでも引っかかってくれ

>>375 つぅかワーホリなのかどうしても知りたかった他社スパイでしょ

NOVAの講師でTYPE-B,Cという人はほとんどワーホリです。
STAFFで多少とも英語が話せれば彼らが　WORKING　HOLIDAY　VISA　で
日本に来ていることを聞く機会はあります。また、ワーホリでも定住するので
外国人登録を市、区役所でする必要があり、その手助けを求められたSTAFFは、
彼らの　PASS　PORT　や　外国人登録証書を目にする場合もありますので、
ワーホリであると明確にわかるはずです。もちろん、経験の浅い英語の離せない
STAFFは講師からそんな依頼をされないので直接はわからないかもしれませんが。
確かにワーホリよりTYPE-A　FULL-TIME　のほうが、海外支局で採用されて
いる場合うが多いため、質はいいかもしれません。海外支局採用は来日前から
NOVAで講師になることで　WORKING　VISA　を取得して日本に来るので、
来日してからすぐに簡単にできるバイトとして講師になる、ワーホリ組より
マシといえます。しかし、FULLもPARTも半年から長くて２年でほとんど
辞めますからそんなに優秀な講師はほとんどいません。
あくまで、NATIVEと話せる場所ですから。

>376はかの有名な「か○や姫」をしらんのか？！
NOVAで働いててそれを知らないきみこそもぐりだな。

パートかアルバイトかっていえば、おんなじですね。
ワーホリか日本人の配偶者ってことでフルタイムで
勤務しなくてもいい講師は、時間限定なので、
「パートタイムティーチャー」って言われています。
（就労可能なVISAをスポンサーするには一定の給与が
支払わなければいけない＝フルタイムしかない）
だから、オージーに限らず、カナダからのワーホリも
います。誰かが言ってたけど、ワーホリ講師でも結構
いい講師がいますし、フルタイムで１年以上勤務してても
良くない講師は良くないです。
ただ、数年前に比べて講師採用が難しくなったのかも（支店数が
増えたし、アメリカの失業率もずっと下がっていたし）しれないけど
講師の平均的なレベルはやや下がっていると思います。

都市部の小さなスクールなら、午前中は講師が１人しかいないことが
あるから、一度、いろんな曜日をためしてみて、気に入った講師が
午前中にレッスンしている曜日に行くようにすればハズレはつかまないで
すむかもしれませんよ。

はじめまして！私は来春ＮＯＶＡへの内定が決まった者です。
しかし、このレスを見つけてしまい、とまどっています。

人づてに、ＮＯＶＡとジ○スは英会話の協会に入ってないと聞いたのですが、
本当ですか？
また、ＮＯＶＡの月給、ボーナスの金額を具体的に教えてください。
面と向かって人事やアドバイザリースタッフに聞いたことはあるのですが、
みんな答えは同じ。「やった分だけ、「え、こんなに？」ってお給料に響きますよ。
同世代で他の会社に勤めてる子よりは貰ってるよね。」

私はこのレスをみるまで、そう信じてました。
だって、みんなが口を揃えて言うから。
でも、それが人事の教育だったのでしょうか。

確実に私のような、内定者もこのレスを見ています。
鵜呑みにしたくない気持ちと、思い当たる節があるのが
とても苦しいです。

>>359
あのＣＭ、やめて欲しい。
突でＶＩＳろうと考えてた人が、
来校すると、無理矢理にでも契約させられるって
思って、ＦＤ経由で問い合わせてきて、
パンフ見てＮＯＶＡに入学する意思を決めたら
来校するって言う人が何人かいます。

ＶＩＳも、引き引きの人が多くなりましたよね。

統括会議で猿があの理屈を言ってたけど、マネージャーや
スタッフ向けにあの話をするのは、まあ分かります。
あのＣＭも、スタッフに、ネガを潰せば誰でもＮＯＶＡで
出きるって思わせるための研修用ビデオなら、まだ、あれでも
いいのかなあって思います。
でも、一般の人向けに打つ広告じゃないですよね。
あれを見たら、普通の人は引きますよ。昔の農婆のＣＭは
注目を引くキワモノだったけど、今回のＣＭは、ＶＩＳの
警戒心をあおるだけですよね。
お茶の間24時間を宣伝したいのかもしれないけど、他の
方法の方がいいです。だんだん、世間の常識と内部の常識に
温度差が現れてきたのかもしれませんね。
もはや、かなりズレていると思います。数字について厳しいとか
ＶＩＳがお金に見えるとかは、営業ならまあまあどの会社でも
あるでしょうけれど、あのＣＭを見ると本部の実力が見えた気がして
ちょっと失望しています。（もともと失望していたから「ちょっと」
失望なのです）

ガンルームかＮＩＳかわからないけど、広告を出す部署も
リサーチちゃんとしてからＣＭ流してほしいよなあ。鬱だ。

続けてのカキコです。

>>380
同年代より多く貰っている人は、ほとんどいません。
アドバイザリーについては、人事からマニュアルが来て
どう対応するかや、どう答えるかの指示がでています。

ボーナスは、1年目はともかくとして2年目でも税込みで30万
行くか行かないかくらい。
個人の売上成績が高ければ、賞金が出ますけど、インセンティヴ
ではないので、たとえ他の人の100倍売り上げても、2倍売り上げ
ても、全国のスタッフの中での順位でしか評価されません。
あとは、ＡＣＥという制度があって売上成績がいいと、
毎月手当てがでますけど、副主任（ちょっとおおきめの支店の
マネージャーくらい）になったら手当てはでませんし、だからと
いって昇給はたいしたことありません。

平均年齢が低いので、社員の平均給与が低いっていっても
逆に疑わないかもしれませんけど、平均年齢が27歳なら、世間の27歳
の年収と比べると1割〜3割くらい少ない人が殆どです。
時給に換算したら、400円くらいかもしれませんね。（藁

ＮＯＶＡにだって、いいところはありますけど、380さんのカキコ
の内容からすると、待遇面とか気にされているようですので、
だったらやめておいた方がいいと思いますよ。

それから、このスレの内容は、だいたい事実です。
このスレの内容

>>381

同期なので、私が書き込みしてるのかと思われて
ちょっと嫌です。名無しで書き込んでください(笑)

セールスマンと言うのは騙すのが仕事なの。
人間としての尊厳なんて持っていては気が狂って死んでしまう。

人間としての尊厳なんて持ち合わせの無い、頭の悪い子がＮＯＶＡに入るんです。

営業成績上げるためにはエロレグなんかへっちゃら。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/991964167/101-200
152
ノバのスタッフです。　確かに講師はオージーやニュージーのワーホリバイトです。
だから、生徒さんから、訛ってるとか　テキスト使わないというクレームが
困ります。　講師たちはあくまでアルバイトなんですよ。真剣にレッスンしようなんて
思ってるわけないじゃん！　それにノバは毎週　１支店何百万というノルマがあるの。
達成しないと有給も使えないし、深夜までミーティングと称して　ブロックマネージャー
や　エリマネから人間失格みたいに言われ続けるの。
だから　みんな生徒さんと仲良くなって、ノバアカや継続を売るのに
必死。　お金に関係ない講師へのクレームなんてどうでもいいの！
きちんとした英語を勉強したいなら、なんでノバにきたの？
スタッフのセールストークに騙された奴らが悪いんじゃん。

コピペうざい
氏ね！

＞３８４
営業成績上げるためにはエロレグなんかへっちゃら。

エロレグって何ですか？

387
えﾞ〜っ、エロレグ知らないの？？？　どこのＮＯＶＡのひと？

色仕掛け。

>>383
了解しました。
今後、「残り少ない現役9期」の名前は使うのを
やめますね。
「名無しさん＠引く手あまた」の1人になります。

ここにも同期がいたんですね。ちょっと嬉しい
気がします。お互い、頑張りましょう。
ちなみに、9期は400人弱いましたね。
今、何人残ってるんでしょうかねえ？

>380さんへ
来春入社？それまでNOVAという会社があるかどうか
というリスクは全然考えていないの？

＞３８２、３９１さん。
よく分かりました。３８２さんがいうように、私は待遇面を
重視しているようですね。
３９１さん、本当によく考えます。

離職率の高いＮＯＶＡ。
来春採用人数はこの不況に１２００人です。
どう捌くのか、興味がありました。
しかし、結局は使い廻しなんですね。

なにより、今まで接してきたＮＯＶＡ社員がみんな一丸となって
就活生を騙していたことに、がっかりです。
現状を把握してない両親にはがっかりさせてしまいますが、
内定辞退を考えます。

>>392

382です。
接してきた人達は、もちろん良心はあるけど
今までそれを押し殺して見学者を入会させたりも
してきているから、仕事だったら、人事の指示に従います。

ほんとに騙している人もいれば、中には、いってることは人事の
マニュアル通りでも本当にNOVAが好きな人もいます。
（そういう人はここ見ていないと思いますけど）
人間関係がいいから、仲間が良い奴だから、外国人と付きあえるから
という人はわりといます。

ただ、入社前から不安に思っているんでしたら、やっぱり
入社は勧められません。実際、392さんが気にしていること、待遇とか
（騙す）体質とかは、NOVAの嫌な面で、入社したらショックを受ける部分だと
思います。
その部分に入社前に気づいたのなら、入社しないでおくっていう選択も
おおありですよ。
みんな書いてますけど、一度入ったら、いい人ほど良心の呵責に苦しむし、
いい人ほど辞めにくいものです（人が本当にいないので、自分の穴埋めする
仲間たちに悪いって思って「辞める」って言い出せないのです。シフトも休日出勤の
早番通し（10時から23時とか）も日常茶飯事だから転職活動もしにくい）。

ご両親がどう考えているかだったら、月末とか、9日、19日くらいに
大きめのNOVAに夜11時くらいに電話掛けて見てもらってください。
かなりの確率で、電話に出ますよ。もちろん、その分の残業代は、
でません。（制度上は請求できるけど申請している人はほとんどいない）

給与面では、証拠となるものがありませんから、納得してもらうには、やっぱり
身内とか知り合いに社員がいないと分からないですね。
ちなみに、「30歳賃金」というのもよく就職誌に載っていますし、そんなに
低くないと思うけど、NOVAで30歳まで続ける人は、珍しくNOVAでもやっていけて、
それなりにポジションが上になっているわずかな人達だからです。
いくら大量採用している若い会社だからって、創業20年の会社の平均年齢が27歳って
いうことは、30前に辞めてる人が大半だってことはわかるでしょ？

あとはこのスレと「元社員パート3」のスレを見せてみたらどうでしょう。
比較的新しい会社なのにここまで元社員に叩かれ、現社員も不満を
言っている会社はほとんどないですよ。それだけ、「転職板」見てる
社員が多いし、「元社員」も多いということです。
スレの性格上、前向きな発言が少ないので偏った情報と思うかもしれません
けど、そもそも良い会社なら、ここまで後ろ向きな発言が集中するとは思えないでしょ？


今、就職難だから、もし内定辞退したとしたら、次を見つけるのも楽ではないと
思いますけど、頑張って下さいね。（もし、NOVAで働くならいっしょに頑張りましょう。
その時まで私がNOVAにいるかどうか分かりませんけど）
仕事を始める前にここまで考えられた392さんだったら、
会社分析とか自分がどういうことをしたいのかとか、少なくともどんなことを
就職先を選ぶ際に重視するかも見つめなおして面接に臨むでしょうから、
そうしたら面接官にもホンキがちゃんと伝わると思いますよ。
実際、新卒の就職活動で、企業研究はしていても、本当にどうしてどういう点で
その企業に入りたいかをちゃんと語れる人って少ないですよ。
逆に、それでもホンキが伝わらないなら、そんなドキュソは蹴ってやれば
いいんです。そうして本当に納得の行く仕事を見つけて下さいね。

仕事なので、何もかもが楽しいということはまずないと思いますけど、
どういう点なら妥協できてどういう点なら妥協できないかをはっきりとさせて
おくことは大事だと思いますよ。

他に就職口ないんだから良いとか悪いとか言ってららないじゃん。
お給料さえ貰えればどうでもいいの、他にやりようがないじゃん。
みんながやってんだから騙す仕事だって分かっていてもするしかないよ。
他で仕事が見つからないんだからニコニコ笑いながらレグするしかないよ。
騙されても結果的に喜んでいるんだから気にすることないよ。
文句言う人もいるけど適当に相づちして分かつてあげてる振りしてれば
大丈夫、他の生徒さんからは苦情は無いのにどうしてかしらなんて言えば
本人が悪い気にさせちゃえばそのうちなんとかなるよ。
苦情がくる講師は決まっているんだから、でもあなただけよ苦情があるの
と言えば自分が悪い気になるから。
ワーホリだなんてみんな知ってるけどとぼけきればいいんだ、そして忙しい
振りして別の話しに切り替えればうやむやになるから気にすることないよ。
どうせ長く勤めるとこじゃ無いんだし。
男子でＮＯＶＡに就職するなんて私に言わせれば最低だよ。
将来の当てが無いんだから。

ワーホリだって言うことみんな知ってるけど言わないだけ。
そんなこと言ったらみんな逃げて生徒が集まらないから絶対言わない。
騙しているんじゃなくて言わないだけなんだよ。
ワーホリのこと聞く人いるけど、それには答えないで「良い先生だから
安心です。１年もすればペラペラＮＯＶＡの生徒みんなそう」と言えば
それ以上聞いてこない。

２４時間体制になったと逝ってますが、実際の生の授業もそうなんですか？
夜中に校舎でやっているんですか？

やってません！お茶の間留学だけです。
しかも朝３時からあさ５時まではやってないので、
２４時間営業というのはうそ八百です。
その上水曜日の夜から木曜日の朝まで、これも
やってません。英語しかやってません。
あんな嘘のＣＭ流していいのかな？

家具やの掲示板。
実名が・・・・・

http://www80.tcup.com/8018/nanndemoierueikaiwa.html

かぐや姫＝家具やのHPはこれですか
http://www4.ocn.ne.jp/~seektrue/index.html?

でも凄く頭良さそう
良いか悪いか別にしてこれだけ頭良かったらＮＯＶＡなんかに就職しないで済むだろうね。

頭が悪いみたいな言い方止めて下さい。
ＮＯＶＡの社員の努力や魅力で契約になる場合が多いんだから
バカ呼ばわりするのは人に対して失礼でしょ
年下の男の子に私のこと「好きだから契約したんだ」なんて言われて
やりがいをすごく感じる。

>>400
君ってホントに可愛い子なんだね。
もう言う言葉を失うよ。
愛すべき４００さん。

何から何まで嘘で固められた会社なのかとつくづく思う。「好きだから」の理由で
生徒さんが契約してるって思ってるものどうかと思う。ましてや、「年下」って限定
して。
　早く転職先決めてやめたい。なんのやりがいも感じない。入った私がバカだなって
思う。今日この頃。明日は出勤。イヤだー。なんで早くやめないのって言われると
思うけど・・・。

【　嘘とごまかしの人生を歩むしか選択の方法がない女達　】

＞４０２
「年下」って限定したんでなくて、「年下」の男の子と言うことで無難な表現方法だろうと
選んだ言い回しで本音は男はみんな私の可愛い魅力で契約すること言いたいんじゃないの、

自分の存在感をアピールする事を狙いながらＮＯＶＡでの仕事であるセールスの
価値観を彼女なりに意義あることだとそれなりに見いだしたんだと思うよ。

他の企業では彼女のような子は仕事にならないだろうから、そんな現実から逃れる
言い訳を彼女なりに計算しつつ仕事のやりがいを見いだしたんだと思うよ。

エリアマネージャーにはこの手の女が多いようだ。
頭が良くては身がすくんで勤まらないような内容の仕事であることは事実を知れば
誰しも見通せる事だしね。
嘘とごまかしの人生を歩むしか選択の方法がない女達なんだよ。可愛そうに。

辞めたいなんてみんないわないで。わかってる。うちのブロックでも
冬のボーナスで何人が退職届けだしそうか。でも、マジで残されたほうの
みになってよ。先に辞めないで。来春の新卒が来るまでは、がんばって。

ボーナス支給前に辞表を出すと、ボーナスが一銭ももらえない
そうだよ！元NOVAスレ見てみて！
でもどうせ普通のサラリーマンの月給分くらいしかでないボーナス
のためにこれ以上苦しむなら辞めちゃったほうがいいかな。

私は、昨年、一年余りで辞めましたが、次の仕事が決まったので、その就職日が
８月１日だったため、１ヶ月以上前に退職を届けるという規則に素直に従い、
６月下旬に退職願を提出してしまいました。７月のボーナスは５万でした。
冬ボ貰いたいなら、支給日翌日に退職願出しましょう。そして、民法では
２週間前に提出すればよいのですから、今年限りでこんな悪徳企業から
足を洗い２００２年は新しい人生を歩もう。

?＞４０５
どこの会社だってボーナス前に辞めたらボーナスなんて
もらえるわけがないでしょ。常識ないね。
だから、無知というかばかよばわりされるんだよ。
辞める人にはいちおうひきとめるのがどこの会社でもレイギ
だから、いらないと思ってもひきとめるでしょう。

ひとつ質問です。NOVAの中でえらい順に役職名を教えてください。よくわからん。

煽りがひどくなるだけなので、教えません。

４０８は関係者のふりして煽ろうと思ってる奴。
ゆがんでる。

大体ボーナスと言える程の金額では無いんだから
できることなら早く良い仕事探して、いち早く逃げるが勝ちです。

雀の涙のボーナスに惑わされないことです。

一年勤めれば良しとし、二年勤めればおんのじ、
退職がこんなに激しく先輩らしい先輩が見あたらない。
何かが狂っているよ。

>408
NOVAで偉いのはお猿だけだよ！あとはみんな使い捨て。

本部長(猿橋社長）＞石松本部長代行、五石室長＞大村、木下DMG、滝、神田他＞
１４エリアMG＞たくさんのJBM,FBM＞BMG＞REP＞STAFF
多少、正確でないかもしれないけど、だいたいこんなメンバーかな。
役職名は、部長＞課長＞課長代理＞主任＞副主任＞一般　です。
それから、講師がワーホリかどうかって、講師が赴任されるとき、外事１、２課
からその講師の情報がFAXされます。そこの右上に、VISA　という欄があり、
W/Hというのが、WORKING　HOLIDAY　の省略で書かれていますので、スッタフなら
すぐわかるはずです。

>414
かなりのNOVAオタクぶりを発揮されていますが、
あなたは現役のNOVA社員ではありませんね。

これをご覧になってる一般のみなさまへ。
こんなことを書き込むほどNOVAの現役社員はバカじゃありませんYO!

What you say is a little hard to swallow.
あんたの言ってること、いまいち飲み込めない。

>>229

元生徒を警察に訴えて、刑事にバカにされてるスクールなんだよ。
相当程度低すぎだよ。
何があっても不思議じゃない感じ。
>>203

エリアマネージャーと生徒相談室長の嘘の陳述が
生徒の録音したテープでばれたんだって。

嘘をついて生徒を悪者にしようとするなんて最低のスクールだよ。
刑事じゃなくてもだれだってバカにするよ。こんなスクール。

>417

いくら社員をこき使うNOVAでも、
ものすごくたちの悪いストーカーからは社員を守る。

以上

辞めたい・・・。時々思います：

　　If I were a bird

>>229 の一部です。
そのビラにはＮＯＶＡのエリアマネージャーと生徒相談室長の陳述の嘘・デタラメ
を証明する録音されたテープをカンパする方に配っていたと云います。

カンパをして資料の殆ど、テープもテープおこしの文も持ってます。
もちろんエリアマネージャーと生徒相談室長の方の生の言葉です。
裁判資料もあります。
その裁判の実体を近日中に報告しましょう。

エリアマネージャーと生徒相談室長の方が生徒を如何に陥れたかの生々しい
悪の実体です。テープの声が全てを証明しています。

詳しくは以下に
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=996420686&st=229&to=229&nofirst=true

>>415

でも、NOVAでしか働けないバカでしょ。(藁

ｺﾋﾟﾍﾟ、うざい。
2chの貴重なリソースを無駄に使うな、ｳﾞｫｹがっ！
ｷﾁｶﾞｲカグヤは逝ってよし！

NOVAの人には悪いが、以後、放置の方向で。

>いくら社員をこき使うNOVAでも、
>ものすごくたちの悪いストーカーからは社員を守る。

猿はその大切な社員にどんな仕打ちしている！！

お前は猿？

414,415　次長が抜けてるよー

415
こんなことを書き込むほどNOVA社員はばかじゃありません
　しかし、社員じゃなけりゃ、どうして書けるの？
ところで、元社員のほうでは、来年３月まで経営もたないといわれていますけど、
４１５さん反論はありませんか？

　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　 ／　　　　　　　※※　WARNING！　※※　(警告！)　※※　　　　　　　　　　　 |
Λ＿Λ　　|.　This place is not a place of people who have a handicap mentally.　　 |
（　´∀｀）＜　（この場所は、障害を精神的に持っている人々の場所ではありません。）|
（ ΛΛ つ ＞―――――――――――――――――――――――――――――＜
　( ﾟДﾟ) ＜　　Please move to a suitable place from the following.　　　　　　　　　　 　|
　/つつ　　|　　(下記から適切な場所へ移動してください。)　　　　　　　　　　　　　　　　.／
　　　　　　 ＼　http://www.google.com/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿_＿＿_＿＿_＿／

>>414
>>424

次席も抜けてます。

>414
>424

社長秘書で抜いてます

>>414
>>424

うちの課長じゃ抜けません。

>>414
>>424

パツ金講師で抜いてます。

独協大卒のＭが嫌い

４１５はNOVA教の社員。
このスレに必死に反撃をするが、事実の前には無力である。

懐かしい名前ですが・・・・

どうしていらっしゃるんですか？

ＮＯＶＡのお仕事本当にやりがいあるみたいですね。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/996420686/400

ワーホリのバイトでも優秀な外国人講師だから安心です。

だったらなぜそのこと言わないんでしょう。
『ワーホリのバイト』って言うこと。

とうとう「お茶の間」「駅前」の区別無く、何にも知らないＶＩＳが
来たらテレポごとくっつけて売っちゃうようになった。
「駅前」しか買わない人は割高になると言って。
そんなに在庫余ってるんかな？

>>435
そんなの、ずっと前からやってたよーーーん。

それでも。売れなかったけど…

このスレ面白いのでロムってました。
社員でも生徒でもありません。
明日、NOVAに入る振りして営業レポートしょうかな？

そうだお金が無いんだ！

久々にNOVAの株上がったね。
前日より25円UPだって。
最近の動きからすればすごい上がった気になりますね。

でも株って何がどうなって上がったり下がったりしてるのかよく分かりません。
特にNOVAの場合はほとんどが本部長一族＆銀行とかの企業が株を持っているわけで、
売り買いはほとんどないはずでしょ。（ほんの微量社員に株が流れているのかな）
って、素人的には思うわけですが、株に詳しい人教えて下さい。

俺はNOVAで頑張るよ、誰がなんと言おうと。
NOVA教とかいうけどさ、自分の会社が好きで何が悪いのかって感じだよ。
まあ、つぶれちゃったら他に行くけど、それまでは精一杯働くよ。（潰れないで欲しいけど）
まあ、考え方とやり方によっちゃあ楽しくもできるってことさ。

それと精一杯働いてるやつのことを馬鹿呼ばわりするのはやめろよな。
テレポだってNOVA（？）の人が頑張って作ったもんだし、だから他社の製品は
どおあれ俺は精一杯、自信を持って売るよ。
レッスンもちゃんとクオリティーチェックしてるし、カウンセリングもしっかりしてる。
だから俺はNOVAのレッスンを自信を持ってお勧めしてるよ。

いやマジで。

>>440
煽りさん？

マジ？

社員のスレッドに無関係な者です。放置してもらってＯＫ
１０年くらい前にＮＯＶＡのレッスンを二年程受けました。
当時の印象は明るくて講師もセキュレタリー（←この言い方には少し違和感があったが・・＾＾；、つか普段は「受付のねーちゃん」と呼んでいた）も親切だと思ってました。
週２〜３回レッスンを受けてましたが、とても楽しかったです。生徒同士で友達もでき、いろんな国の先生からいろいろな国の話を聞き見識を広めることができました。
その後就職してＮＯＶＡに行かなくなりましたが、時間ができたらまたやりたいなんて思ってたんですけど・・・。
現実はやはり厳しいものなのですね。アットホームな雰囲気の英会話教室だと思ってたのに、その裏ではこんなひどい事になっていたとは・・。
生徒だった時、仲の良かった女の子が「ＮＯＶＡに就職決まった」と言ってました。おとなしくて、とても成績を上げられるようなコじゃなかったと思うけど。。
その後、彼女も苦労したんだろうな・・。なんて思うと少し胸が痛みます。

ウマイ！！
座布団三枚

I'm so disgusted with the way this company is run...it's enough to　make
me want to hit a want ad.
もうこの会社のやり方にはホントに我慢できない、求人広告を見ることにした。

>>418
>417
＞いくら社員をこき使うNOVAでも、
＞ものすごくたちの悪いストーカーからは社員を守る。
＞以上

どんなストーカー行為したんだろうか？
君、知っているんだろ。
だったら黙ってないで言ったらいいでしょ。
黙っていたら分からないではありませんか。

興味津々。

I've heard there is rumor that nova will go bunkrupt sooner or later.
遅かれ早かれＮＯＶＡが倒産すると言う噂を聞いたことがある。

最近「何でこんなところに？！」という場所にNOVAが
きのこみたいに生えてきてるけど、あれはなぜですか？
渋谷東口なんて講師が一人もいない。
聞いてみたら「今日はちょっと別のところにいってるので。。。」
とのこと。どこに行ってるんだろ〜？

サテライト校という休みの日があり、平日は午後からしかやってない
新規校がどんどんできています。そこでは日本人社員ひとりで店番してて、
LESSONやSALES枠（DEMOやLEVEL-CHECK）のときにだけ近隣支店から、
講師がきます。LCだとテレポでするという地域もあるようですが。
まあ、ぼったくりの風俗店みたいなもので、いもしないのに「講師は優秀な
NATIVE」なんて「わかくてかわいいこ」という看板とおなじですよ。

>448
んじゃ、朝から通しで日曜祭日も出勤して、タイムカードないから
残業ももらえなくて、ボーナス安い私はもしかしてすんごく
損してるわけ？？？？？？
知らなかった。どうするとそんな天国みたいなサテライトに移れるのか、
だれか教えて。

社員ではないのですが、そのサテライトってまさに
潰れる前の「トーザ」にそっくり。
渋谷にあったよ、先生のいない校舎。お客とアポがとれると
そのときだけ先生が回されてくるの。
なんか、つながるなあ。

>>450
ダウト！

つづけて。

NOVA叩き＆倒産するんじゃん？の煽り方向から、
ｷﾁｶﾞｲ＆ｽﾄｰｶｰなど、自分に都合の悪い方向に
話がそれそうになると、一生懸命自作自演してますね。

バイリンガル表記がでてくると、ﾁｮﾄ期待（藁

>450-451
あ、ていうか自分でかいてあった。鬱死

サテライトってのは人件費とかの経費削減の常とう手段さね。
このサテライトのおかげで少ないニーズのとこにも店舗を構えることができるのよ。
それこそ、なんでこんなところにってとこに店舗作るための手段なわけ。

マクドナルドだって今やサテライト店中心に増やしてるんだよ。
当然そこには社員はいなくてバイトだけ。
ナゲットとかシェイクとかのコストかかるのはやってなかったりするのさ。

まあそんな感じでサテライトができたからつぶれるってのは逆だなこりゃ。
少ないニーズのとこだからこそサテライトってことさ。

あと449の人は働きすぎだなこりゃ。かわいそうに。
まあ仕事がないよりマシなんかもね？

今朝の朝刊から・・・・
●田舎の両親に元気な姿を見せる
●遠距離恋愛中のカップルに
●講演や研修、面接も効率的に行える
というテレポの正しい使い方が出てました。
ISDNだってのは一言も載ってないけど、「時間空間革命」だそーです。

とりあえず，代表して一回下げときます。
さげ！

さがってないっちゅうに。

最新ＣＭ、評判悪いので近日中にＣＭ変わります。

↑どんなやつになるの？
また「NOVA閉鎖！」ってやつだとタイムリーなんだけど。

なぜNOVA社員は辞めたくなるのか？
よくいわれている、「VISや生徒を騙すことに耐えられなくて」という
意味にですが、NOVAは社是として「誰にでも外国人との異文化Communicationを
提供する」という方針（だれでもいいからみんなREGれ）というやりかたなので、
少し経験したSTAFFならVISとしばらく話せば、能力的、年齢的、また性格的に
あきっぽいとか不真面目などで、この人は上達しそうにないと見抜ける場合が
よくあります。そんなひとにも必ず上達しますとか一緒に頑張りましょう
などといいREGらなくてはなりません。そして、予想とうりたいして上達しない。
せいぜい７Cが７Aでも上からは「２レベル上達してる」「それぞれに人に上達の
満足が有る」などと、普通に見れば幼稚園児がお遊戯できるようになった程度の
進歩を何十万も払わせてやらせていたり、または能力や性格的に無理な人でも
まるで全人教育でもして「なりたい自分になる」とかいいだすNOVA教に
あいそがつきてまともなSTAFFは辞めるのです。幼稚園から大学まで一貫教育
でもしない限りむりなことを週1，2回でできるわけないじゃない。
ほんとは、こんなに講師が足りてないのに受講料金だけ前払いさせて
さらにテレポだ継続だNOVAアカだと金巻き上げるだけが仕事だと悟れば
辞めない人が「悪魔」でしょ。

やっぱりさがっているやんけ！
話が堂堂巡りしてるぞ！！

I'm going to quit this company. I'm fed up with being treated like dirt.
私こんな会社辞めます、ゴミ見たいに扱われるのはもううんざりです。

>>460

生徒さんもお客さんも騙しちゃダメだよ！！当たり前じゃん。

そんな騙すようなこと、しなくていい。全くもってする必要ない。
生徒さんが不幸だし、何より騙す自分の精神に良くないよ。

こいつ、だめだぁ〜！って思ったらはっきりいえばイイのさ。
「続けなければ、話せるようになりません。そんな方の進歩まで責任もてません」って。

あ、でも勘違いしないでね。
だからといって「その人は絶対に英語を話せるようにはならない」って決め付けるのは、
あなたの「傲慢」な気がする。
時間はかかるけど、ちょっとずつでも進歩はするんだから。

飽きっぽいから伸びてない、っていうのは生徒さん本人が一番良く分かってること。
ダメですね、って言うより、ちょっとでも進歩してることをいっしょに喜んであげようよ！！

会社概要
【特色】フジサンケイグループの中核企業、ニッポン放送が大株主、ＢＳ・ＣＳデジタルに進出
【連結事業】テレビ放送事業76(15)、放送関連事業5(5)、通信販売事業14(0)、他5(4)(2001.3)
【本社所在地】〒137-8088 東京都港区台場２−４−８ [周辺地図]
【最寄り駅】台場 〜
【電話番号】０３−５５００−８８８８ 【業種分類】サービス業
【英文社名】Ｆｕｊｉ　Ｔｅｌｅｖｉｓｉｏｎ　Ｎｅｔｗｏｒｋ 【市場名】東証1部
【決算】3月 末日 【中間配当】9月
【設立年月日】1957年11月18日 【単元株数】単元株制度なし
【代表者名】村上　光一 【上場年月日】1997年8月8日
【従業員数（単独）】1,346人 【平均年齢】39.5歳
【従業員数（連結）】3,166人 【平均年収】14,901千円

NOVAに2001年7月28に入校しました。
ところが1度だけレッスンを受けた後、諸々の理由でレッスンに行くことが出来なくなり、
9月20日に途中解約の申し出をTELでしました。
精算金の計算をするので一週間後に連絡すると言われ、待つこと10日後の9月30日にTELがありました。

10月2日にNOVAまで来てくれとの内容でした。
10月2日にNOVAにて手書きの解約精算金の明細書を受け取り、その場は引き揚げました。
ところが事前にコースガイドにあった計算式で算出した額と少し差がありました。
それは三洋電機クレジットの解約手数料があったことです。
（コースガイドにはそのような記述は一切無い）

それ以前に悔しいのは、1回しかレッスンを受けていないのに結局153,820円もとられてしまうことです。
途中解約手数料の50,000円は仕方ないとあきらめるのですが、
それ以外の約103,820円はどうにかならないものでしょうか？

私の契約明細
200ポイントのレッスン料・・・396,900円
10回分のVOICE・・・18,900円
テキスト代・・・21,900円
入学金・・・21,000円

解約精算金明細
計算確定ポイント・・・6ポイント×5,000×1.05×0.9=28,350円
VOICE・・・10枚×1,800×1.05=18,900円
途中解約手数料・・・上限の50,000円
入学金・・・21,000円
テキスト代・・・21,900円
信販解除手数料・・・13,670円
精算金TOTAL・・・153,820円

どなたかアドバイスありませんでしょうか？

--------------------------------------------------------------------------------

そのまえに良く確認してはいらんと・・
まあいい授業だったとあきらめるか裁判に持ち込むかだろうけど・・・
裁判は時間も金もかかるよ・・・
（三洋電機クレジットの手数料はもし9月２０日にＮＯＶＡがきちんと手続き
を踏んでいればもう少しやすくなったかも、いつ解約したのか書類を見せてもらえば
　もし相当な月日を経て解約しているのなら・・・チャンスはある）
調べたらレスをくれ。

２５以上３０未満のＮＯＶＡ女社員って、なんであんなに頭悪そうなの？
頭ある人はきちんと転職してるから？
３０目前のマネージャーやブロックマネージャー達を会議で見るたび
さむい！　化粧濃いし、肌は荒れてるし、ムリして若いマネージャー達にあわせてる。
そこまでしてＮＯＶＡにしがみつくしかないんだろうね。
陰で私達若手マネージャー達から「あーはなりたくないねー」
なんて言われてるの知らないんだろうな。
２５までに転職しなきゃみんなあーなっちゃうよ。

能力もないのに、たかが副主任とか主任ごときで
えらそうにしてるけど、他の会社では通用しないのにね。
まー、それに気付いた人はとっくに転職してるか。

私の私心ですが９万円弱取りすぎです。

計算確定ポイント・・・6ポイント×5,000×1.05×0.9=28,350円
VOICE・・・10枚×1,800×1.05=18,900円
入学金・・・21,000円
テキスト代・・・21,900円
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
上記の点が理解できません。
入学金・・・21,000円・・・これは免除しているのが常です。
入会当時の新聞（月曜版朝日）を図書館から調べだしてコピーして
下記の全国消費者センターに相談すべきです。

全国消費者センター：各自治体にある消費者センターの電話番号
http://www.ddart.co.jp/shouhisha/

相談結果を教えて下さいね。

解約の計算か･･
もとNOVAの生徒として言わせてもらうわな。
まあ、帰ってくるとしても入学金ぐらいなもんちゃう？
しかも入学金払ってない時のみやねたぶん（ｺｰｽｶﾞｲﾄﾞにとられるって書いてあたら
やっぱりとられるんやろけど）

VOICEとかﾃｷｽﾄは物として扱われるからｸｰﾘﾝｸﾞｵﾌ過ぎたらまあ無理なんちゃう。
ﾎﾟｲﾝﾄもﾃｷｽﾄもvoiceも解約についてはちゃんとｺｰｽｶﾞｲﾄﾞかなんかに書いてあるしな。
VOICEは物扱いってことでなんか納得いかへんけど上手いことなっとるわな。

あと三洋電機ｸﾚｼﾞｯﾄのやつはｺｰｽｶﾞｲﾄﾞじゃなくってｸﾚｼﾞｯﾄの申込書かなんかに
書いてるんとちゃうか？
だってｸﾚｼﾞｯﾄの解約手数料はNOVAに入るもんと違うやろ、たぶん。

そんな感じや。
裁判とか朝刊とか消費ｾﾝﾀｰとかは意味あらへん。
自分が納得して買ったもんやからな。
高い買い物やからって甘えとったらあかんで。
ちゃんと契約内容に全部書いてあるわけやしな。
書いてなかったらちゃんとNOVAに言い返したらええんや。
NOVAみたいにﾃﾞｶｲとこは解約にこそ力入れとるから書いてないってこともないやろけどな。

まあ確かに月謝とかじゃなくってﾎﾟｲﾝﾄ一括購入ってのが悔しいけどミソなんやな。
そういう意味では車とかといっしょやわ。
一度乗ったら中古になって、ぐんと価値は下がるみたいなもんや。

要するに物売りの立場からすると、一回買ったもんやっぱりいらんからお金返して
ってのはそんなに甘くないよってことやね。
大きな買い物する時は自分の意志を強く持って、契約内容とかは穴があくまで
見なあかんで。そんなん常識や。

すまんね、きつく言うようやけど、ｸｰﾘﾝｸﾞｵﾌとか解約とかあるだけましと思わな
この社会で生きていけへんで。

>>469
基本的に同意。ちなみにNOVAでは、時間に伴う償却分は
「システム登録料」とか言いましたっけ。

ただ、NOVAの場合、ゴネ得な点があるのは
確かだから、消費者センターに行くなどする価値は
あると思われ。
そうそう、今はVOICEも精算できると聞いたような。

すっげえ嫌いだった奴の口調に激似の書き込みがあって辞めた今でも腹が立つ。

>>469

基本的に同意。でもダメ元でごねてみるのは良いと思われ。
ただし、やりすぎるとスタッフに人間性を疑われるという諸刃の剣

NOVAほどしっかりクーリングオフやら解約やらをきちんと整えてるのって、
業界では、良心的なほうでしょう。

ジオスさんはどうなんですかね〜？元ジオス社員さん見てますか〜？？

俺はNOVAのスタッフの人間性を疑うよ。

>473
はじめてきたが、確かに、ここの書き込み見てると
NOVA社員ってろくでもないやつばっかりに見えてくる。

>>444　の文章
I'm so disgusted with the way this company is run...it's enough to　make
me want to hit a want ad.

は is っているんですか？

有線よりまし

とんかつ会議

ひれかつミーティング

僕が体験学習に行ったとき、それほど勧誘はされなかった。
私の風貌が怖かったからなのか...
今となっては謎である。

根本的に、月々生徒が授業を受けに来てくれる、と言う自信が無いところからきているのです。
インチキ商法では逃げられるのをあらかじめ予想して多額なキャンセル料を取るし、
高額な全納制をしている訳です。

自信があれば月々の月謝払いの制度にすれば良いのです。
ワーホリの失業者の外人がバイトでインチキ講師ではね〜
字も書けないんだってねぇ〜

あきれて社員が「人を騙す仕事したくない」と言って辞めて行くくらいだ。

根本的にどっか狂ってることに気が付かない方がおかしいよ。

>>475
いらないんじゃねーか？

>>444
I'm so disgusted with the way this company is run...it's enough to　make
me want to hit a want ad.
もうこの会社のやり方にはホントに我慢できない、求人広告を見ることにした。

は is っているんですか？

run = 経営する
日本語の感覚で英語　is run　を理解してはいけません。
this company が経営しているのでは無いですよね。
this company は人に経営されているのです。

英語の感覚と日本語の感覚の相違です。

↑NOVAの社員の方ですか？こんなに英語がわかってるのに、
月給１８万、ボーナス３０万なんてもったいない！
うちにくれば年収で７００万は約束します。外資系人事より

まさるねた

NOVAの社員と言うのは頭の悪いバカの集団です。
＞４８２のような英文書けるはずありませんね。

可愛そうなバカの集団の気持ちを代弁した英文だと思う。

最近、社員じゃないひとが書き込みしすぎだよ。社員ならなにか社員にしか
分からないことも書いてよね。っていうか、元社員は｢元｣にいってよね。
辞めたくても辞めさせてくれない私の気持ちわかる？
VISのなかには、時々、入学する気なんかないくせに、こんな批判
されてるからどんなとこ見にきたようなこというやついるんだから。
でも、辞めた先輩に会うと皆元気になってるのはなぜ？

>>482
あっそうですね。考えたらあたりまえでした。
というか俺ってバカじゃん。
NOVAでも逝くか・・

ノバってどこの大学の人が多いのですか。
噂によると女子大が多いとかで、女子大でノバに受かるとけっこう良い就職って話ですよ。
あと、受け付けの人は美人がけっこう多かったので、女性で美人な人はけっこうたくさんいるのかな？
あ、私は今年シュウカツしていた者です。

最近極端に社員の質が落ちて来ているので
２流大学では行く人いない、３流でも二の足踏んでるくらいです。

＞ノバってどこの大学の人が多いのですか。
どうでもいいと言われるような学校出た人が主流です。
外国人講師に日本語で『お願いします』なんて言うのを恥と感じない位
程度の低いのが集まる企業なんです。

>>489

私の女子大の友達が内定を貰って喜んでいましたよ。その子は女子大の最高学府の英文科なんです。
英語を生かせる仕事に就くのが夢だったために嬉しいらしい。元気で良い子なんです。
ただ研修に参加したら周りと合わなそうだったと言っていました。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/984902710/419-420n

Tomorrow I'm going to hit the boss with my resignation.
明日、上司に辞表を叩き付けてやる。

I can't stand it any longer.　awfully stingy firm.
もう”我慢”できない。こんな恐ろしくけちな会社には、


420
I know how you feel.
I feel there is something shady about the way
your boss is conducting his business.
君がどう感じているか良くわかる。
君の社長の事業の経営管理に何かうさん臭いものを感じていた。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/984902710/455

I thought the deal sounded too good. That was that shady racket. wasn't it.
どうも話しがうまいと思ったら、あの詐欺商法だったんですね。

なんか最近英語と日本語交じりのスレが多くてキショイ。
これこそ、うさん臭い感じがする。
正常だよな俺？

>492
You make me crazy !
テメーは、むかつくんだよ。

大東亜帝国LEVELでもこないぞ　拓殖、千葉商、横浜商、東京国際、とか
偏差値なんてないような四流大学とよく大学と名乗れるなという
入試倍率1倍以下の女子大、女子短大、専門など。就職難のなかほんとうに
どこにもうからないひとのすべりどめ。滑り止めにしか入試で受からなかった
学生がまた滑り止めで就職してしまう会社。

それは言いすぎ。ほとんどはそんな感じだけど。もう俺は辞めてる人間
だけど男の学歴はまあまあだった気が。俺は早稲田だし仲良くなった奴も
北大だったし、法政とか明治とかもいた。でも東大とか京大はいないだろうな。
早慶でも法や経済はやっぱりいないはず。
なんかむかついたんで、一言いわせてもらおう。学歴なんか
どうだっていいじゃねーか。NOVAは英会話スクールだぞ。
都市銀や旧財閥グループと一緒にすんな。

ここのスクールに通っているけど、最近、明らかにレベルの低い生徒が、
上位レベルにレベルアップするということが増えてきて迷惑している。
これらの生徒のほとんどに共通するのは、教育訓練給付制度を利用しているということ。
ここのスクールでは、ひとつのまとまりと見なせる受講講座という概念は
そもそも存在しないため、給付金を受けるために提出すべき修了証明書なるものは、
レベルアップしたという事実を書き記したものとなる。本当に実力がついて、
レベルアップしたのならいいのだが、実際は、給付金目当てのために、
実力もついていない状態のまま、レベルアップさせているというのが現実。
こういうことが、平然と行われるようになると、実力相応で上位レベルにいる人たちにとっては
、教育サービスの低下が生じ、大変な迷惑になるばかりでなく、その人にとっても
、レベルについていけないということで、決して好ましいこととは言えない。
また経済的にも、制度を利用していない人（私もそう）にとっては、大変な不公平感を感じざるを得ない。
当初この制度を利用する場合には、利用しない人に比べて、レッスンの取り方に制限がつくということがあったようだけど、
それも、実質無いものに変更されたとＮＯＶＡのスタッフは公然と言っている。
ＮＯＶＡにしてみれば、生徒から学費をとろうが、国からとろうが、関係ない。行政は、給付制度の抜け穴というか、
全く本末転倒的な利用、ある種の悪用（税金泥棒）が公然となされていることについて、
よく考えて欲しい。この制度の本来の趣旨はすばらしいものだと思うけど、
現実は本来目指した姿からほど遠いところで運用がされていて、
その制度を利用していない人に多大な迷惑をかけるような運用がなされているということを真摯に考え、
ＮＯＶＡ（本末転倒的なことをやっているのはＮＯＶＡだけではないと思うけど）
に対する制度利用停止を命令するなど、きちんとした対応を考えて欲しい。
まぁ、こんなことをやっているうちは、株価は上がらずで当然だと思う。（あるいは、経営が大変で、そんなことでもやっていかないとやばいってこと？？）

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>>496
>レベルアップしたのならいいのだが、実際は、給付金目当てのために、
>実力もついていない状態のまま、レベルアップさせているというのが現実。

面白いことを言いますね。

給付金コースでは、実際の実力がレベルアップしてなくても、
規定の回数をこなしたら、
上のレベルのレッスンを受けさせないといけないことになっているのです。
学校で、成績の良い人も悪い人も、みんな同時に学年があがるのと同じ感覚。
そういうコースじゃないと、給付金コースにはならないのです。

給付制度っていうのは、そういうものです。
厚生労働省は、スクールはみんな、いわゆる「学校」とおんなじスタイルだと思ってるんですね。
文句があるなら、国に言ったほうがいいよ。

>>497 さん、と言うことはＮＯＶＡでは給付金コースをするべきでは無い訳ね。

給付金コースの生徒は実際のレベルに関係無く上のレベルを受けて、
給付金コースで無い人は実際のレベルに見合ったクラスに、
こういうのは狂ったクラス編成と言うものです。

どちらの生徒にとっても価値の無い授業になること火を見るより明らか。

給付金コースはそういうものなの。
それに、ここは社員のスレでしょ。

>>496-499
"ＮＯＶＡでは給付金コースをするべきでは無い"
それなのに・・・あっ〜ぁ、それなのに
騙される生徒に、騙す社員！

騙される人間になったとしても、人を騙す人間にだけはなりたくない。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/998210468/46
ＮＯＶＡは【テレビ電話】と言うハードで一儲けしようとの企みが裏目に出た。
儲けようとする根性が、その根性から瓦解につながる。

天網恢々疎にして漏らさず

ITの技術は韓国ですでに始まっていたにも係わらず、時代遅れになることが
時間の問題と言われていたハードの【テレビ電話】で一儲けしようとした、
これが大きく足を引っ張っているんだね。

>>498
＞497 さん、と言うことはＮＯＶＡでは給付金コースをするべきでは無い訳ね。
＞どちらの生徒にとっても価値の無い授業になること火を見るより明らか。

あなたの思考回路がおかしいことは、火を見るより明らか。

給付金制度の生徒が各LEVELを決まった回数受ければ自動的に
L/Cする問題点は導入当初は、給付金組は他の生徒とは別に時間固定制で
受けるという前提で始めましたが、それではLESSON枠的に効率が悪いので
もはやなし崩しに予約制になっている現状です。
これはご指摘のとうり、実力相応のLEVELのかたには足でまとり給付生徒が
邪魔ですし、給付組もおちこぼれ状態というのが正直なところ
TrainerやATら多少ともまともな講師の感想です。
そして講師の多くもNOVAがこの給付制度で生徒を確保し売上のためだけに
このようなLESSONの質的低下をもたらしていることを知っています。
まともな講師は長くいません。日本に来るためにはNOVAは簡単に仕事を
くれてWorking　Visa　の発給雇用主になるので　日本に来て長期滞在
したい外国人はFirst　Step　として利用しているだけです。
元NOVA講師はたくさんいますが、3年もNOVAにいたなんていうと
日本の外国人社会では、ばかにされます。

＞＞496ここのスクールに通っているけど、最近、明らかにレベルの低い生徒が、
＞上位レベルにレベルアップするということが増えてきて迷惑している。
＞これらの生徒のほとんどに共通するのは、教育訓練給付制度を利用しているということ。
＞ここのスクールでは、ひとつのまとまりと見なせる受講講座という概念は
＞そもそも存在しないため、給付金を受けるために提出すべき修了証明書なるものは、
＞レベルアップしたという事実を書き記したものとなる。本当に実力がついて、
＞レベルアップしたのならいいのだが、実際は、給付金目当てのために、
＞実力もついていない状態のまま、レベルアップさせているというのが現実。

といっているこの人も英語はたいしたことがない。
そもそもこんなとこへ出てきて文句をいうなら英語で証明してみなはれ
そのうちいやでも先生がレベルをあげてくれて「給付制度」には手の届かない
ところに行けるよ。
そもそも制度とか学校とか講師のことを問題にする前にここに来ている人達は
本気で英語を勉強する気があるのか、と疑わしくなる。
まじめに教えない講師はまじめに学ばない生徒からつくりだされるのだから。
ヨコレスですが書かせてもらいました。

履歴にＮＯＶＡと書かれただけでバカにされるのは外国人講師のみではない、
日本人従業員にも及ぶ。
長年務めればば務める程その度合いが強くなるのはどちらも同じ。

他の企業と全く異なる見方をされる要因に気が付かない知能にあきれるばかり。

俺はNOVAの社員だがな。
こういう掲示板は結構愛してるぜ。
こういう一般の？意見を無視するのはよくない。
つまり今のNOVAはよくないね、こりゃ。
みんな分かってるのか、おい？

でな、最近思ったことを書くことにするよ。
反論異論、何でもござれだ。
ぜひ他の人の意見も聞きたいもんだ。
できるだけ、頭のよさそうな意見が好みだ。
それと俺の文章は稚拙だ。先に言っておくことにするよ。

たぶんだが、テレビ電話で儲けようなんて誰も思っちゃいないじゃねーかと。
最近テレビ電話失敗＝お茶留失敗みたいな話が多発してるけどな。
これは表面しか見切れてないやつのいうことだ。

でな、確かにテレビ電話はお金にならねー、どう見ても。
でもNOVAは基本的に語学コンテンツを売ってるわけでさ。
テレビ電話は他の会社が作ってくれりゃいいわけよ。
まあ、一昔前のセガの状態だ、今のNOVAは。
分かるやつには分かるんだろうけど。

いや、分かんないかなもしかして。
ようするに将来、本格的にネット教育が発展してきた時のための先行投資をしたのさ。
俺的にはちょっと時期が早かった気がするがな。会社つぶれたら意味ねーもんな。
で、ネット教育の分野は日本は遅れてるんだけどな、まあ必ず発展する分野なわけだ。
そういうことでいうと実はNOVAは一歩リードしている。
金のことではなくって技術の話だ。

で、よく誤解されがちなのがテレビ電話はそれほどすごい技術ではないということだ。
まあ、それでもいろんな特許を申請中？とかなんとかの話はあるがな。
ようは肝心なのが、NTTも驚いたともされる多地点制御装置ってやつと、新しく完成した
MMセンター自体なんだと、言いたいわけ。（新聞にも載ってるからな）
当然これらは特許の塊みたいなもんだ。
で、実はこれさえあればテレビ電話はどうでもいいんだよ。
媒体が光ファイバーの他社のテレビ電話になろうが、パソコンになろうがな。
なまじ、現在テレビ電話が世の中に存在していないからこんなに苦労してるが、
それに代わるものがどんどん安価で流通すれば、NOVAはそれを使ってコンテンツを配信すればいいだけ。
その準備が早くも完成しているってわけだな。たくさんの特許つきでな。
だからな、実はコストがかかる割には赤字が出るようなテレビ電話なんか早く他の所で
作りやがれって思ってたりするのさ。
俺の勝手な予想だけどな、たいがい当たってんじゃねーかと。

まあレッスン（コンテンツ）の質が悪けりゃなんの意味もないのも事実だ。
その点、最近（昔からか？）のNOVAはボケてるな。
あと、NOVAの経営方針は基本的に間違ってる気がするよな。
コミュニケーション産業って言う資格は確実に持ち合わせていないね。

俺は楽しくて、質のいいスクール作りが望みだ。
NOVAに体力があればの話だが、営業はそんなにすべきじゃない。
信頼こそがコミュニケーションの柱だと、そう思わないか、こら？

っていうか俺は書きすぎだ。
しつこい男は嫌われるってもんだ。

NOVAってまだ日本にあるの？

レベルの低い生徒、レベルの低い外国人講師、レベルの低いテキスト、
レベルの低いテレビ電話、レベルの低い、レベルの低い、あぁ〜他に〜ぃ
あ〜ぁっ、あった、レベルの低い社員。

NOVA勤続年数もそこそこあって転職したが、
「いい会社につとめてましたね」と転職先の某大企業
（東証１部上場で社員数・グループ社員数ともNOVAより
かなり多し）で結構言われる。

転職ではハンデかもしれんが、世間ではあまりバカにはされないよ。
（漏れは昨年末の転職活動でも現NOVA社員と言うことでエリート扱いして
してもらったけどな）

でも、実際はNOVAじゃ使えるスキル身につかねーよなー。
転職するには、簿記とかToeicとか（「NOVAでレベル3」Toeic730の方が
まだ世間では評価されます（藁））資格武装しておくのがいいな。

さって、今日は３連休の最後だ。みんなも暦通り休もうぜ。

本来このスレの主役となる現役社員なら知っていると思いますけど、
給付金対象コースで、実力不相応のクラスで受けてるのは、
今年の２月までにREGとか継続した生徒さんだけなんですよね。

今は「レギュラーコースＢ」という、レギュラーコース同様に
力がちゃんとつかないとＬＵしないコースを販売しています。
（給付制度の上限が変わったとたんに９万円高くなって朝日新聞に
叩かれた例のコースだけど、質は、それまでの「キャリアアップコース」
よりいいことは確かですね。）

ただ、給付金制度に関係無く、出店し過ぎでインストラクター（講師）
の質を無視して採用しているためかわかりませんけど、講師の質自体が
下がっていることは確かです。
仲のいい生徒さんには、実力がイマイチでも推薦状出してしまう講師
も増えました。講師によってＬＣ判断もばらばらです。
そういう意味ではドキュソ化しています。

給付金コース止めたからと言ってＮＯＶＡのドキュソ体質は変わらない
と思いますよ。
むしろ、こういう講師を採用していることと、スタッフもノー天気
なスタッフが増えて（レッスンの質に関心がないどころか実際に
そのレッスンの質を理解できない）、ＡＴやＴＲ、ＨＴの管理の限界
も超えていることが問題でしょうね。

猿の拡大方針が撤回されない限り、将来はありませんね。
そろそろマジやばい。何とかしてください。
目先のキャンペーンは沢山やって、何も知らない入学者からの収入金
で延命するだけでは猿がおっしゃる（藁）１０年後、２０年後を
見据えた計画などは夢のまま終わるに違いない。

今年度就職活動生です。
先日のマイカル倒産でちょっと思うことがあるんですが。
マイカルは、今年企業説明会はしたものの、その最後に「来年度採用は
ありません」と言われた。
その時は、「え〜！！じゃあ、説明会するなよ。」と思ったけど、
倒産を見越してのものだったと、今なら納得できる。

では、ＮＯＶＡは？
こんなにみなさんに批判され、潰れると言われてるのに、
来年度採用１２００人。

人事の方、またＮＯＶＡ社員の方、どうなのよ？？？
混乱してます。

ＮＯＶＡのテレビコマーシャルに出た奴をやたらにレベル上げてる事もあるし、
元々レベルの基準があいまいなんじゃないの。

＞５１２
来年度採用１２００人。 ＝＝　大企業を上回る採用人数。

どんどん辞めていくからです。

人を騙す仕事をしたくない、と言うまともな人が辞めていきます。

>511
レベルアップについては、講師が勝手にレベルを上げちゃうなんて
大嘘！AMGから「レベルアップ希望の生徒にはそれを餌にポイント
追加させろ！」って言われてるからだよ。
それをやらないと怒るじゃん。レベルアップなんかとても
無理な生徒にも、ポイント買ったばっかりの生徒にもとにかく、
追加、追加でしょ？
生徒の本当のレベルを考えてのアドバイスなんかしたら、
怒るじゃん。休みもくれないじゃん。
キャリアアップよりレギュラーBが質がいい？？？？
どーして？！同じ講師、同じ教材でやってんのに。
どこが変わったの？
REGるときも「キャリアアップと内容はまったく
一緒なんですよ！」と言ってるけど。そいう言えと言われたから。
私は別に営業がいやなんじゃないよ。
そいういううそばかりついて、内容に自信もないのに売らなきゃ
いけないのが、いやなの。もう辞めるからいいけど。

>515
典型的なバカ社員。アホか？

彼氏がＮＯＶＡの社員です。
私は彼と結婚も考えているのですが、
転職すすめたほうがよさそうですね。

↑
失業者と結婚したくないでしょ？

＞５１７さん
生徒により良い授業を提供しようとする姿勢が見えない英会話スクールです。
広告宣伝で生徒を集めてあとは無責任を決め込み、金さえ取れば良い。
釣った魚に餌はいらないとばかり、尚かつ金を搾り取ろうとする以上
先は長くないのは確実で、長く続いてもらいたくないものです。

やめてやる!!こんな会社。もう限界。

>５１５
おかしい、あほ社員？

って言うか、営業とかに反対なんだったらちゃんと反対しまくってからやめてくれ。
営業が平気なやつだけが残っててもＮＯＶＡは良くならない。

いっぺん生徒やＶＩＳの立場になっていろいろ考えてみろよな。
あと、他のサービス業の研究も怠るな。
まだまだ、やるべきことがあるはずだ。
ＮＯＶＡのサービスははっきり言って穴だらけだ。っていうか欠点だらけだ。
サービス業として基本的なことを忘れてるぞ。

もっと頭を使いやがれ！
あとは気合いだ。

生徒さんのために自分に何が出来るかっていうことを前提で、仕事をしてました。
英会話学校って言っても、生徒さんがいてなりたつものだと思ってました。だから、
サービス業っていうことを忘れた事は無かった。
　けど、MGたちの考え方は違うかった。生徒さんに入ってもらっておわり。後のことは
生徒自身で考えて1年から3年過ごしてください。継続対象になってきたら、声かけます
って感じ。それだったら、何の意味も無いと思う。ただ、数字だけ追い求めてる。
サービス業って数字だけを追い求めるものじゃないと思う。生徒さんの評判一つで
会社って状況が変化する違うかなって思う。
　もっと、英会話学校っていうのが、サービス業だっていうことを考えないといけない
ちがうんかなって思った。会社に入ってわかったことだけど。

これ見てどう思う
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/998335729/180

55
ＮＯＶＡは【テレビ電話】と言うハードが売れ残り
無理矢理生徒に売りつけている。

56
ＮＯＶＡの社員はこんな商品売りつけているんだ。

こんなことしていては誰だってすぐ辞めたくなるよ。
社員の入れ替わりが滅茶苦茶頻繁に、消えて行く。


57
これ売りつけるのはマニュアルがＮＯＶＡにはあるんです。
例えば大阪の教室なら、はじめてきた人に事務所でデモンストレーションを
見せます。江坂の教室につないでどういう画面がでてくるかということを
実演します。画面には妙に明るい女の子が出てきて、ひとことふたことお世辞を言って
男なら「かっこいい顔が映ってますよ」女なら「かわいらしい顔、美しい顔が
うつってますよ〜」と言います。それでその教室の事務所の人がとにかく押しの
一手で嘘をこきまくって勧めます。ノルマがあるから必死です。
勧められた経験のある人はどうですか？　こうだったでしょう？

NOVAのお茶の間留学　もう意味なしでは？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/998210468/l50

これでも生徒さんの為、って言えるんですか。

バカで恥じ知らずなんで平気で言えるよ。人間の屑。

＞５２５
他の企業で採用しない落ちこぼれが行くとこなんだ
まともな人間と考えて相手にするお前が悪い。

日経流通新聞にブロードバンド通信の記事がありました。ｅ教育時代とも書いて、
ありました。これが軌道にのれば会社は、倒産しないと確信します。どうですか？

＞525
＞バカで恥じ知らずなんで平気で言えるよ。人間の屑。
これ本当です。お茶の間留学断っているのに又、又じゃなくて何度も売り込みに
声かけて来る。何度も断っているのにですよ。
バカで恥じ知らずなんですね！何度も平気でセールスしてくるんだから。
こんなに何度もしつこく言われてくると自分が馬鹿にされてる感じ。
『生徒を馬鹿にするのいい加減によして下さい。継続も絶対しませんから』

「学校へいこう！」の“だぜ”がＮＯＶＡを受けたらしい。
慶応まででて何故にＮＯＶＡ・・・？もったいない。

ああそうか。本部採用か。

誰もが拠点配属だよ。新入社員の最初って違うかったっけ？ここで、嫌気がさすんだよ

でも本部採用って６月くらいに本部に移動にならなかった？

本部採用の人って一握りしかいないのさ。
しかも1年以上拠店にいることもあるし。（NOVAでは"拠店"って書くのさ）
あと、本部希望を出してれば場所によっては誰でも異動の可能性はある。
逆に何も書かなくても勝手に異動させられることもある。
適材適所ってことさ。

あとNOVAにも、慶応レベルぐらいはざらにいる。
国立大出身のやつもかなりたくさんいる。
と言っても世間一般で本当にすごいとされるのは東大、京大の連中のみ。
俺もそう思うけどな。
他のやつは仕事の質と量で勝負だ。まあ、基本だな。

あっ、oreさんだー。ひそかに注目してたよん。
あなたのような熱いトークの男性社員さんって周りにいなかった
からちょっと新鮮です。女の子はかなり張り切ってる人多かったけど、
私の周りの男の子は結構ﾏﾀｰﾘやってた印象があります。

確かに異動はすごく多かったから本部行きの可能性もあるのかな？
残念ながら私は「適材適所」を実感したことはなかったけど･･･

あ、私は辞めたての元社員です。転職決まりました。
NOVAでは同期に恵まれたし、生徒さんも「環境を利用しまくってやる、
多少のワガママは言ってやろう」ぐらいの心意気で(笑)通えば実際
上達早いと思うので悪いスクールじゃないと思うよ。
それでは皆さんがんばって下さい。

どこの大学にも落ちこぼれはいるけど一様世間から大学と認められるような大学では
ＮＯＶＡに就職するのを就職課では『ＮＯＶＡは止めなさい』と言うはずです。
それでもＮＯＶＡに就職する人はよっぽどの落ちこぼれか他に何かあるんだね。

女が多いから入っちまったのさ。

13期9月入社です。こんな会社、バイトだったら即バックレてます。
どうしたら辞められるのか教えてください。
少し前のカキコにまずはMGに相談とありましたが、MGがいやなので
相談できるか不安です。NOVAは”去るものは追わず”と聞いた事がありますが
どうなんでしょうか？ボーナスとかどうでもいいんで、とにかく最短で
辞められる方法を教えてください。
ところでみんなどんな理由で辞めてるのですか…。

「相談」という形だと必ず丸め込まれるから（相手は説得のプロだもんね。）
やむを得ない理由を作って「辞めます。」と言い切るのが一番楽よ。
次のスタッフ補充や引継ぎも考えると、その後1ヶ月くらい働いておくと
心象もそう悪くないと思う。円満退社だと気分も楽だしね〜。

フーテンの外国人でもＮＯＶＡで働けば
『語学教育のプロフェッショナル』
こんなこと平気で言える人間にはなりたくありません。
ワーキングホリデーで働くのは違法では無いけど
そんなこと言えません。
嘘をついて自分を騙して人も騙すことは
私にはもうできません。

あっまたかぐや姫。うざいなあ

っていうか、novaの経営って大丈夫なの？
２４時間って、キャパ埋まるもんなんだろうか？

それと今のＣＭ見てると、
ブース内で「ハイこれであなたがNOVAに入らない理由はないですね？」って
VISを追いつめてる風景が目に浮かぶ・・・。

あのＣＭで明らかにＶＩＳが引いてきてるのわかる･･･(笑)
ＴＥＬ後の来校数かなり減ってます、うちの拠点。
失敗だよーー！

＞５３９　さん
かぐや姫ってこれでしょ
http://www4.ocn.ne.jp/~seektrue/index.html

ワーキングホリデーの外国人とかぐや姫は友達になったんだよね。
それで何か反論あるんですかそれとも素晴らしいって言いたいのかな。

ジサクジエン
痛々しいなあ

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/1002204904/l50

49 ：名無しさん＠１周年 ：01/10/10 21:06
広告・宣伝費浮かすには絞れるだけ絞り取る。
講師も、社員もその対象なの。


50 ：名無しさん＠1周年 ：01/10/10 22:02
あんな派手な宣伝しなくても、もっと地道にやればよかったんだろうが、
でもライバルが多すぎるから、差別化を図るために目立つしか道は
なかったんでしょう。ただ、今度のＣＭも、はっきりいって趣味悪いよ。
講師たち、辛いのは分かるけど、生徒は客なんだよ。


51 ：名無しさん＠１周年 ：01/10/10 23:10
生徒はお金を支払う前までお客なの。
支払ったら最後こっちのものとどうでも良いんだよ。
止めたければ止めれば良いじゃん、解約手数料取れば元取れる。
何にもしなくてもばっちり現金ＮＯＶＡの懐に。
こんなにおいしい商売他に無い。

59 ：名無しさん＠１周年 ：01/10/12 18:48
ＮＯＶＡの外人はワーキングホリデーですぐいなくなるから遊び相手に良いかな
なんて思ったんだけどしつこいのもいるみたい
うっかり仲良くできない
http://www5a.biglobe.ne.jp/~vahoo/sc-nova.html#maimai
こんなしつこいのは嫌です。

おう、あのＣＭな。ありゃ失敗だな。
アイズ・ワイド・シャットかと思ったぜ。まあ分かんなければいいけど。

で、あのＣＭはどうやら、かの本部長の言葉をそのままＣＭにしてるようだ。
ＮＯＶＡプレスっていうやつにそのまんまの言葉が載ってだぜ。
「ＮＯＶＡでやらない理由は何もない」ってさ。なんじゃそら？
センスない言葉だとは思うが、それをあの映像に仕立て上げたやつもセンスがない。
（しかもＮＯＶＡプレスってやつは毎回同じに見えるよな。洗脳か？）

まあ、他の英会話業界のＣＭもセンスがいいとは言い難いな。
ＥＣＣは爽やかな感じの一貫した戦略でＣＭ出してて、ある程度評価できるけどでも
２番手ならではのＣＭで今ひとつインパクトに欠ける気がするよな。
まあコツコツやりたいのならあれでも充分ＯＫだと俺は思うぜ。
他はあれだ、ジオスとかイーオンとかはもうどれがどのＣＭだか分からん。失敗だ。

そういうのを考えれば、戦略として独自性を出すのはありなんかもしれんけどな。
でも、語学というイメージ第一の商品に対してあのＣＭはな。
商品のことを考えてなさすぎるよな、ありゃ。
さらに、買う人のことも、売る人のことも全く考えてない。
ただあれが言いたかっただけの傲慢なＣＭだ。
ちゃんと頭使って考えてくれないと困るのは自分たちだからな。

ただ、ＣＭの話題がこれだけいろんなとこででるのは、実は成功だったりして
ってたまに思ったりもするぜ。長い目で見たらな。
まあ、時期も悪いし、売上にもつながってないし、やっぱり失敗だけどな、こりゃ。

>>381 さん、>>541さん、 >>545さん
やっぱりあのＣＭ全国的に評判悪いですね、みんな同じ意見だ。
それから３人とも社員ならではの情報とか書いてくれて面白い。

ＶＩＳ引き引きなＣＭ作ったのは、猿がマネージャー会議だか
ＮＯＶＡプレスだかで言ったか書いたことをそのままＣＭに
しちゃったんだ。
猿も怒ってたりして。

でも猿は好きじゃないんです。
ＲＥＧ率はともかく明らかに頭悪くて事務向きそうもない、可愛い
だけがとりえの女の子が本部に異動してたから。

トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！
トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！
トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！
トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！
トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職す
トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！

　　■■■■■■■■
　　　■■■■■■■■■
　　■■■■√　＝＝＝　│
　■■■■√　彡　　　　ミ │
　■■■√　　　━　　　 ━　＼
　■■■　　∵ 　 (●　 ●)∴│
　■■■　　　　丿■■■（　　│　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　■■■　　　　　■　３ ■　　│　＜　トランスコスモス
　■■■■　　 ■■　■■　■　　│　就職するぞ−−−−
　■■■■■■■■■■■■　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　■■■■■■■■■■■■
　　■■■■■■■■■■■
　 　■■■■■■■■■■

　　　　　 奥 だ　尊　師

トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！
トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！
トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！
トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ！トラコスに就職するぞ

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/gogaku/987170071/l50
外国人講師にインチキだと言われんだから
よっぽどひどいんだよ。

『ＮＯＶＡの外国人講師が最もインチキな企業だ』と、言うくらいだ。
WORKING FOR NOVA
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/gogaku/987170071/74-78

翻訳も出てる。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/english/986238449/634-635n
634
ドア開けると『こんにちは〜！』なんてみんなで合唱
『いらっしゃいませ〜！』なんて言うセブンイレブン見たい。
教養が邪魔して言えないような人材に欠けるのがＮＯＶＡの良さ。
なんか寒〜ぅ

635
インテリジェンスのある良い子が昔はいたんだけどね〜
内面の人間の価値としての素養みたいなのが有るがいたんだよな〜
今はフリーターが働くコンビニ並の愛想のいい子ね〜
教育機関としてのインテリジェンスのある子が消えてしまったんだ。
『こんにちは〜』なんて元気に言われてもほんとに寒々するとこだね。

639
こんなんだったらフリーターのバイトにすれば良い、と思うでしょ。
時間給にするとフリーターのバイト制度の方がずっと高い賃金になる。
残業代支払わないセールスマンと言う身分の方が安上がりなんです。

640 ：
＞６３９
ＮＯＶＡの社員てどう考えてもバカの寄せ集めなんだろうけど
こんな境遇で働かざるを得ない彼らに同情すべきなんだろうけど
単純に同情することもできない。
人を騙すセールスだってことどんなバカでも知っていない訳ないし。

＞人を騙すセールスだってことどんなバカでも知っていない訳ないし。
学校出たての人がする仕事でないよ。

ゆがんだ人生送ってたどり着くような社会の落ちこぼれの行き着く仕事。

>>543
>ジサクジエン
>痛々しいなあ

いやシスオペ（笑）

>>545
アイズ・ワイド・シャットって…良く言いすぎやろ

営業の極意？

生徒なんだけどあんた達に言いたいことある。
馴れ馴れしくやたら生徒に声かけないでよ。
目的は、テレビ電話、新規の契約、ＮＯＶＡの本、留学の売り込み
用件はこれだけでしょ。いい加減にしてよ。
カウンセリングだなんてカッコウつけて呼び止めて生徒の私からお金を
取ることしか考えていないんじゃないですか。
嫌われたら損だと思う生徒の弱みにつけ込んで売り込みセールスやめろ！
全く頭にくるよ。お金を吸い上げようとする何かピラニア見たいに
通ってる生徒に群がって食らいついて来ないでよ。しつこいんだよ。
こんな”たかる”みたいな事して恥ずかしいと思ってないの。
自慢できる仕事って感じでないことは良く分かったけど。

わかってる。悪いことしてるという自覚あるもん。だからやめたい。
辞表出したけど、ブロックマネージャーに長々と話されてREGられた。
4月入社で半年、人生でしてはいけないことを全部したきがする。
私と同じ新卒の人に、70万以上も払わせた。確かに二十歳すぎてる
から大人だけどまだお金とその商品の価値を判断できていなかったひと
でした。解約を言い出してきた人に、別の日のアポ取りして
その間に対応策考えて、なんていわれても言い返せるようにロープレ
までしてカウした。解約できる法律なのに。
予約制だから続きますだって、平日の17から21時なんて希望とうりに
取れるわけないのに。みなさん、こんなにL/Cしていますだって。
１０人に一人の模範生のカルテだけしか見せないようにしてるのに。
ほんとう、良心がうたみます。ここしか内定でなかった私がわるいの
わかってるけど、もし、いま学生のひと読んでたら、はいちゃだめ。
はいちゃたら、人いないから辞めさせてくれません。

9月入社。入る前にちゃんとこのレス見ればよかった。たった1ヶ月だけどヤバイことは
悟った。やめたい。ぜったいに！！

何がどうヤバイと思うの？
何を悟ったというの？

新入社員でまだ良く分からないことが多いんだと思うけど、
もっと具体的に問題は何か考えてみたら？
で、解決策を考える。
自分にやれるだけのことはしする。これが社会人。

ウソやあおりを見極める力を持たないと、どこに行っても単なる労働力だよ？？

556のものです。
私がいた拠店のMGの考え方が私にとっては考えられないものだった。
新入社員だから、何をすればいいのか全くわからなかった。だから、積極的に聞こうと
MGや先輩社員に話しかてた。けど、私の質問に対し、「今忙しいから」といって拒否。
だったら、仕事終わったときに「さっきの話は」とかの声も無い。
後は、生徒さんに対してのうわさや悪口の多さ。それでいて、生徒さん声をかけるときは
セールスのときだけ。それで、いいの?って思う。まぁ、私が何を言っても耳をかさない
人たちに私が提案したところで何が変わるわけも無い。

会社も会社。これほど多くの人たちがやめたいって思ってるのにずっと会社の方針
が変わらない。で、人が少ないからってやめないでって引き止める。それも、おかし
な話。原因を見つけないで、表面上で「がんばってね」とか言われても、続けていき
たいって思わない。

これがやめたいって思った理由。甘いこといってるかもしれないけど、将来の姿が
想像できない。生徒さんを騙してるっていうことは一ヶ月いない間にわかったけど。
だって、社員がこのシステムじゃあ英語力あがらないって言ったから。　

＞558
突然あらわれてごめんなさい。はじめまして。
私、ノヴァには生徒として通っているほか、少し前は株主でもありました。

会社の雰囲気や、社員の考え方に違和感をお持ちのようですね。
おそらく、先輩社員も最初はあなたと同じだったことと思います。
それが、時がたつに連れてだんだんと変わっていった、と考えるべきでしょう。
そうなるともう、元には戻れません。
人間は環境から受けるストレスを最小限にすべく、適応するからです。

自分の将来が想像できないという事ですが、簡単です。
貴方は会社の先輩たちのようになるのです、将来。

ちなみに社員がお客さんの悪口をいう会社はそんなに多くないはずです。
それは、他人の悪口をいう事は正常な感覚の持ち主にとってはストレスだから。
おかしくなるのも仕方ないですね。
こういうのは空気感染しますから、家に帰ったらちゃんとうがいして、手を洗いましょうね。

転職先は、辞める前に確保したほうがいいですね。
それができなければ辞めることはできません。
「適応」することになります。

皆さん、今月どうですか。私の拠点かなり辛いです・・・
それにしてもこれからどうなっちゃうんだろ。
やっぱり潰れるのかな？いつ頃なのかな？潰れる時いたくないな。
でも辞めるタイミングも計れない。悲しいな。

元社員です。
私も、「いつ潰れるんだろう？」と思いながら仕事してました。
反面、「でも当分潰れる事はないだろうし、万が一潰れても自分の都合で
辞めるより倒産したから･･･って言ったほうがいいかも。」なんて事まで思ってた。
でも、もしいきなり潰れたりしたらまず怖いのがクレームだよ〜。
一日一人のクレーム担当してもかなり疲れるじゃない、それが「潰れるかな･･･」
って頃からほとんど全部の生徒さんの疑問・不満を一気にぶつけられる事になるよ。
消費者としては当たり前の事だけど、考えるだけでもゾッとしない？

>>559
「適応」ではなく「洗脳」でしょ。

倒産、倒産と言っているけど根拠は？

集客目に見えて落ちているの？

＞現役社員さん

＞558さん
536です。私も今とても辞めたいんです。すぐにでも！！
どうやって辞めます？？

＞536さんへ
　病気とかが一番なんじゃないかな。それか、実家の都合とか。それぐらいじゃない
と突発みたいなやめ方ないと思う。2週間前にやめるっていう意思表示しないといけない
らしいけど。私も困ってる。拠店の社員めちゃくちゃ少ないから。どうしたらいいか
MGが話せる人だったらいいんだけど。そうじゃないし。病気が一番かもね。
　ごめんね。あんまりいい答えじゃなくって。私は、たぶん病気でいくかも。けど、
今めちゃくちゃ元気だから信じてもらえるかわからないけど・・・。

いいわけ太郎のＣＭ見てたら入学したくなった・・・（鬱

＞565さん
レスありがとうございます。うちの拠点も少なくてMGが話せる人ではないんです。
なんとか円満退社狙ってるのですが、ワーホリとか留学行くからとかでは急には
辞められないですよね。やっぱ、病気のほうが信憑性あっていいのかな…。
明日も頑張って出社します。
このままだとある日突然出社拒否になってしまうと思う。

>536さんへ
ワーホリとか留学っていうのもOKじゃないかな？よくわからないけど・・。信じて
もらえるかどうかでしょうね。突発したくないんだったら。まぁ、日ごろから病気の
ふりしてみるとか。
で、その間に転職先みつけておいたらばっちりじゃやない？うまいこといくかわからない
けどね。

少し休みましょう。
ＮＯＶＡは、社内恋愛多いですか？社員同士、生徒同士、社員と生徒とか。
ノバアカの課長と隣の学校のＭＧは結婚してるの？同じ姓字だし？
北海道からきた五反田校の人も社員さんと結婚したみたいだね。

>>569
現役社員さんですか？編成前の同じエリアにいたかも(笑)
ノバアカ課長と隣のＭＧは違うはずですよ。
五反田校夫妻は、なんかいいかんじっぽい2人らしいよね。
つい反応して書き込んでしまいました。それでは！

英会話のＮＯＶＡ・・有名ですよね。わたしはそこでやられちゃいました。

英会話でもやろうかなと思い、ローンだけは組まないことを心に決め、教室へ。
自分は今現金をｘ万円持ってきてる、これで受講できるのなら英会話をやろうと思うと伝えるとすんなりＯＫの返事。
いろいろ書類を書いた後に、ながながと「ローンを組めばこれこれの期間受講できる、
ｘ万円では短期間過ぎて上達もできないし」
等など結局そんな気になりローンの契約をしたのですが金利手数料として12万もついていた(受講料は24万くらい）ので、
翌日すぐに解約しに行きました。

やっぱり現金で受けたいので昨日のローン契約を解約してもらいたい事を告げるとあっさりこれまたＯＫ．
手続きをするのでその間予約してた授業を受けていてくださいとのこと。
授業を受けたあと解約のことを申し出ると、担当者が「ごめんなさい私の勘違いでした。
解約はできません」というので私は激怒してしまい、「話が違うじゃないですか」というと、
責任者が出てきて一度授業を受けると解約はできないとのこと。
書類を見せられたが一度むこうはＯＫしてるのでそこをせめても「勘違い」の一点張り。


その後話はどんどんたらいまわしされ、そのたび同じ事の繰り返し。
担当者は即他の教室へ転勤してしまい、これはまずいと思い弁護士に相談し間に入ってもらったが、
そのひとすら「埒があかないし、まずいとこと争っちゃったね」という始末。

一年近く交渉したけど結局高い解約金を払う以外方法がなく、
結局十万近くのお金を払って、やめました。
向こうの意図は、そんなお金払ってももったいないから、
ローン払って英会話受けたほうが得ですよという話でした。
結構あくどかったのに、他に話を聞かないので、書いてみました。

売上が落ちているのは打ち消しようの無い現実です。
2001年5月11日（金） 18時22分

ＮＯＶＡ（店）が業績を下方修正、最終赤字に（ラジオたんぱ）

ＮＯＶＡ<4655>（店頭）は１１日、２００１年３月期連結の業績を下方修正した。
売上高は従来予想に比べ４１億５０００万円減の５４８億５０００万円、
経常利益は８億５０００万円減の４億５０００万円、最終は４億８０００万円減の
２億８０００万円の赤字となる。売上の落ち込みが予想以上となったほか、
固定資産除却損等を計上したためで、同社では昨年１１月２９日に発表した
中期経営計画も見直しを進めているとしている。（Ｈ．Ｍ）
[ラジオたんぱ2001年5月11日]

＞571
レスのつけようがございません・・・

＞571
レスのつけようがございません・・・

生徒からも元生徒からも、社員からも元生徒からも、そして外国人講師からも
これだけ多くの人を敵に回していることを思い知るべきです。
どんなにＴＶコマーシャルや宣伝をしていても、いずれは破綻するのは世の条理です。

>>571　コースガイドにクーリングオフの規定なかった？
レッスン受けていようが、契約から（アプリ（＝入学申込書）
記入の「お申込日」と右下の「入学申込書の受取サイン」をする
欄の日付のうち、遅い方から８日以内に申し出ていれば、
アプリの「お支払いの明細」に記入されている金額は、完全に
返金されるはずです。
例え生徒から金を搾り取るNOVAでも、クーリングオフには
（嫌々）応じるはず。
普通弁護士まで間に入るようならNOVAの中でもドキュソな
拠店でも対応してくれるはずだがな。
申し出た日付なんかの証拠もあれば、もしなくても弁護士が
味方についてるなら訴えてみたら？
それから、NOVAが恐れているのは、弁護士よりも消費者センターと
マスコミです。
その辺に駆け込むっていうと、反応がちがいますよ。

>576
クーリングオフなんていたって普通の対応じゃん。
マスコミや消費者センター怖いのも企業なら普通じゃん。

煽りになってねぇyo!
なんか、ほかにもっとネタないの？(ﾜｸﾜｸ

>>572
４１億円以上も売り上げダウンしてるんんだ。
悪評が相当みんなに知られてきている証拠だよ。

退職して長く経った人で現状がわかりにくくなったかたで、
いまの状況知りたい皆さん。自分の目でVISして見に行くといいですよ。
もちろん、自分のAREAとは関係ない地域で、アンケートには適当な
名前と住所で、こんなにレベル低いんだなぁって今のスッタフのこと分かるから。

もうこの会社本当辛い。でもやっぱり今の世の中英語位は出来なきゃだしね。
需要はあると思うよ。でも他社さんへ行った方が幸せと思うよー。
こんな事言うと首締めるけどさ。。。辞めるからいっか・・・

>579
本当にそう思う！何でこんなプレゼンへたなの？！と驚きます。
全然ねばらないし、ポイント回数も低いし。今研修とかどうしてるんだろう。
前なんかノルマ達成しないと、休みとかもらえなかったんだよ。
夜中までロープレしてたときもあった。
今おふくろ賞とかもらえる人いないんじゃないの？

最近プレゼンが下手な理由で考えられるもの
・ＶＩＳがすでにＮＯＶＡの悪評を聞いていて、最初から引いている
・質より量の採用でスタッフの質が落ちてちょっときつい研修をやろうとすると
　一斉にやめてしまう。またはＭＧやブロック長からしてやる気がなくなっている。
・お茶流など糞商品と分かっていて販売しないといけないため、スタッフとしても
　とても自信をもって薦められない。
いまどきＡＣＥとか貰ってる人っているの？？

前みたいに中途採用を重視するといいのに、
中途ならＮＯＶＡよりドキュソな会社にいたのも多いから
ＮＯＶＡなどモノともしない人が多いし、辞めたところで
次がないのも知っている
いきなり大企業ぶって新卒ばかりをとるようになってから
おかしくなってしまった

もうＮＯＶＡの悪評知れ渡っているんで中途採用でも
ＮＯＶＡなどモノともしない人は返ってインチキ商品
セールスするなんてことやらないよ。

後々生徒に恨まれるような身にかかるバカなことを避ける。

２ｃｈブラック企業指数を決定しよう！

以下のような５０の項目に該当するか否か判断し、
ブラック企業の度合を調べます。

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない

他に４０項目

ブラック企業ランキング！！！
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/1001833155/l50

だからさーＮＯＶＡの悪評が世間に広まってると思い込んで
いるのはＮＯＶＡスタッフだけだってば（ｗ
そりゃあ数年前に比べたらＮＯＶＡがダメなスクールで
ダメな会社だって知ってる人は増えただろうけど、もと生徒とか。
でも世の中の人ってＮＯＶＡスタッフが思ってるほどＮＯＶＡに
なんて関心ないのＹＯ！
減ったとゆっても宣伝すればＶＩＳもＴＥＬもくるでしょ？
ＮＯＶＡが悪評で潰されるのを期待しすぎないようにね

生徒が集まらないんで潰れることはあり得るけどね。

確かに悪評だけでは潰れない。でもVISが来れば潰れないというのは間違い。
去年も売上を４０億円の読み違えて、赤字になった会社だよ。
所詮授業料だけでしか収益が無い会社なんだから、経費が売上を大幅に
上回れば銀行が融資を辞める。どこの会社でもそれで潰れるの。
客単価、下がってるでしょ。広告費だって売上の２０％以上なんて使ってるのは
サラ金会社だけだよ、NOVAを抜かせば。
バイリンガルやトーザや、エルセーヌだってその日の朝まで一般社員は
なにも知らなかったんだから。甘いね。

ところでさ。中間決算の数字いつ出るの？
株主としては、気になるんだけど。四季報だと二百八十三億円の売上みたいだけど
大丈夫？

YAHOOでネット対策班が頑張ってます。見抜かれて反撃されてますが。
「NOVAのLCは確かにいい加減だけどそんなことは気にせずがんばれ！」だって。
どういう意味だ？

これ、本当？

813 名前：名無しさん＠１周年 ：01/10/22 22:45
今NOVAから「来年は英会話の給付制度がなくなる関係で今申し込みが
殺到しています！席のあるうちに早くあなたも申し込め！」というはがきが
ばらまかれてます。もともと何でそうなったのかは、NOVAが給付金コースの
値段をつり上げて、新聞に「雇用保険がNOVAに流れてる」とたたかれたのが
原因。それさえも逆手にとってなぜか「今」必死に金をかき集めようとしている
背水の陣のNOVAです。解約できるうちに解約、というのも賢い消費者と
言えますね。給付コースで金をかき集めようと思って普通のコースを
ダンピングしてたんだけど思ったように金が集まらず、かなりやばいです。


これ、本当？

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=ED&action=m&board=1834896&tid=novaa4kdla4ca4fa4a4a4kc08ela4njfdwelcome&sid=1834896&mid=998

最近、NOVAのCM見ないねぇ。
なんかDQNが法廷に立たされてるヤツ。
「断る理由がないよぉー」とか言ってたけど
「NOVA」に逝きたくないんだよって言えばいいじゃん。
こんな突っ込み入れてる時点でおれってNOVAにだまされてる？

NOVAに入る理由もみつからない。

とにかくさげとくよ！
はい、さーーーーげ。

さがってなーい(笑)
私もＶＩＳってみようかな。でもプレゼンの質が下がった（ポイント少ない、
粘りが足りない）のは生徒さんにとっては助かるでしょうねー。
私がいた頃のＭＧ、学生相手に「親に聞かなきゃ決められないの？親に信用
されてないんじゃない？！」となぜかブチ切れ、クレーム呼んだりしてたし。。。
新しい料金体系（時間帯によって違うんでしたっけ？）はうまくいってますか？

日立キャピタルが、ＮＯＶＡ法人ＶＩＳＡカード発行したみたいだね。日立グルー
プ従業員むけにね。でもさ、なんでＮＯＶＡなの？

>>598

ソースは？

今だに現役でがんばっている友人にいろいろ話しを聞いたが、
最近（俺の住んでいるエリアの所だけかもしれないが）エリマネ
が社員に対してメッチャ甘いんだって。２５Ｐ、５０ＰもＯＫらしい。
俺がいたときは、最低でも２５０Ｐだったのに・・・。まあ、辞められたくない
んだろうね。でもいくら甘やかしたからって、業績が厳しくなったらどうせ
また厳しくなるんだろう。中途半端でみえみえの対策なんて押し入れの中に
しまっとけっつうの。
最近ＮＯＶＡにＶＩＳった元社員の皆様が、「プレゼンのレベルが低くなった」
と感じる要因の一つかもしれない。もちろん、テレポのせいってのも忘れちゃ
いけないけど。俺もＶＩＳってみようかな？めちゃ×２嫌なＶＩＳになる
自信あり！

>>600
統括会議で猿が直々に「ハイコースを無理に売らせるな、残業もさせるな」って
お達し出したらしいよ。（残業させるなはうちのＡＭＧだったかな？ごめん、
あやふや）スタッフ離れに今さら気付いたのかな？
でも鬼で有名なＭＧの元で育ったシニアは、自分の代で終わらせるのが悔しいの
か、罵倒＆残業バリバリだったけどね。

残業代きちんと支払えば人間、欲でいくらでも働くよ。
多分、給与の倍になるくらい、もしくは、それ以上に
今まで働いていたんじゃないの。

残業代金払わないから辞めるんだよ。

>統括会議で猿が直々に「ハイコースを無理に売らせるな、残業もさせるな」って
お達し出したらしいよ。

これが本当だったらかなりやばい。ダンピングの鉄則は「薄利多売」だ。
それを見込んでダンピング始めたはずなのに、指令者が自ら墓穴を掘るような
ことを本当にいったんか？いつのことだ？

今年の夏頃、ハイコース売れ売れ攻撃に耐え兼ねた同期がＡＭＧ
に相談したら「統括会議で本部長が云々･･･」と言われたらしいから、
夏かその前の会議でだと思うよ。
そう言っといてＴＰレース（の名を借りた、売ってない拠点さらしあげ）
は健在みたいだけどねー

ハイコースでなくていいから、とにかくＲＥＧれ、という
のは他社と競合してる拠店だけでは？
昔、プリが出来た時も、他社に行かれるより、とにかく
繋ぎとめておけっていってたのと同じだよ。

NOVAの紫の花のマークはカルトっぽいのですが・・・

最近ACEかおふくろもらった人いますか？
おやじでもいいです。

返金増えたよね〜。昔は「返せません！」一点張りで良かった。
書類の山を見てため息をつくＭＧをみてため息をつく毎日。

ACE、おふくろ、チラホラ見るよ。


井の中の蛙･･･ｗ

２５回とか５０回のコースなんて一番ドキュソなコースだった(溜息)
それもコースアップが最終目的なんだろうけどさ、
あんなレッスンが単価３８００とか３０００じゃ誰も続けないよ
特にレベル７スタートの生徒には最初はマンツー柱で１年半〜
２年プランで３００以上のコースなんて割と簡単にだせたのに
キャパがきつくなるからＡＡＭにでも怒られるの？
まぁ、とにかく２５回から始めましょうで６割以上ＲＥＧれれば
ＡＣＥとれるんだけどさーーーそれじゃいくつ取っても
達成できないんだよねーー
そういえば、最初は絶対プリから始めてもらう。ってゆうエリアも
なかったっけ。つまらねーーーラクだけど

う、うちのエリアかなあ。。。。。
でもみんなプリだけで逃げるので電話攻撃の毎日！

普通のレグより大変そうだなあ << プリスタートのエリア


ＶＩＳきてプリさえとれないと肩身狭そうだし・・・
とれてもあとのフォローがいちいち大変そうだし ・・・

プリ→６００の一発大逆転なんて、そうそうあるの？

>>536さんへ。
あたしは、辞表だしました。
今日は、とりあえず、仮病。
あとちょっとでやめられそう。
よかった
毎日、激しい頭痛に悩まされることもなさそう。

　613さんへ
辞表だしたんだ。私はまだ頭の中でいつにしようって迷ってる。すごい決断。
病気が一番かもね。そろそろ、具体的に行動起こそうって思ってる。で、辞表はMG
に直接渡したの？教えてください。

>>614
ＭＧには、まだいってないの。
エリアマネージャーにだしたよ。
そして、まだ、ＭＧにはこれから言おうと思ってるんですって言ったら、
言わないでいいって言われた。
上の者が知ってればいいからって。
受理というよりも、その気持ちを受け止めたっていってたけど、
次の就職が決まってるんですって嘘つくつもり。

田島ァ〜！元気かぁ！？

統括会議のやつはあれだよ、10月か9月かの統括会議だよ。たぶん10月だ。
しかも、俺が聞いたところによると、猿の言ったことじゃない気がするぞ。
もう一段階下ぐらいのの有名なやつさ、俺の記憶ではな。

で、正確には600P売るより、200Pを3人に売れって話だった。
まあ、強引な戦法止めて、良いｲﾒｰｼﾞ作りしたいとでも思ったのか？
彼は単純王か？

あと、社員に楽しく仕事をさせないようなMGは失格だ、みたいなことも言ってた。
みんな楽しく仕事しましょうだって。
なんだそりゃ？まあ、楽しいことはいいことだとは思うけどな。
なんか、いい大人に言ってる言葉じゃないような気がするけな。
何が良くて何が悪いかなんて自分たちで考えりゃいいのに。
MGっていうのはそういう仕事だろうがって思うよな。

ってことだ。
ちゃんとﾌﾞﾚｲｸﾀﾞｳﾝ受けたか？君たち？
うっとうしいMGにはそんなこと言ってやればいいさ。
一応会社の方針らしいからな、これが。
なんかでもかっこ悪いな、これ。

NOVAの社員っていつになっても同じ文句ばかりで変わらないんだ・・。
私は4年勤めたけど、みんな結構夢もって入るから現実とのギャップありすぎ
にがっかりするよね。でも世間に出れば単なる語学スクールで、社員の労働条件
なんて関係ないし、悪い噂は関係ないというか本当にどうでもいいって感じだと
思うけど･･････。だってNOVAって何？位の会社だし、元社員なんてそこラ辺に
たくさんいるしね。辞めたい人は自分で選んだ会社の愚痴を言うなんて恥ずかしい
事しないでさっさと辞めるべき。そうすればNOVAの良かった所もわかるでしょ。
ちなみに私は結構人間関係は好きでした。価値観が完璧に違うAMGとかはのぞいて。
4年も勤められたのは、人かな・・・・・・・。

統括会議のやつ、私は6月頃？に聞いたよ。その割に「生徒さんのためを思ったら
○○買おうって気にさせてあげられるはず！！」というＭＧの姿勢はかわらなかった
けど。
そんなヤラシイ言い方しないで、「商売だから売れないとやばいんじゃ！」ぐらい
言えばいいのにね。そっちのがやる気も出そうってもんです。

これだけ多くの敵を作り出してる企業はそう滅多に見ないよ。

入社する社員、入会する生徒、これらの人からこれほどまでに多くの敵を
作り出している企業で存続した試しが無い。

いずれは倒産する憂き目に立たされるんでしょうが遅いか、早いかの違い
位だと思います。
ＮＨＫ英語テキストで宣伝してるので何とかお客が集まると思うんですけど
口コミでの伝達は遅いかも知れないけど、確実に広がっているのは確かです。
騙されて入社した人、騙されて入会した人、どんな騙され方かのはっきりした
現実・事実が今はきちんと説明できることや内容が示されているんです。

ワーキングホリデーの素人のバイトの外国人でもプロだと言いセールスする
社員の人を騙す仕事は騙される生徒を作り出していることになります。

自分に責任を持とうとする責任感のある人には自殺したくなるような仕事です。
自分の人生に汚点を残したことは責任感のある人には耐え難い屈辱です。
誤魔化しの人生を歩むことに何ら疑問を感じない人には伝わらない真心です。

初めまして。ノバの対処方法を教えてください。
私は生徒なのですが、最近予約が取れにくいので不思議に思っていたところ、私の申し込んだ時間に同じレベルの人が２人で受けてるではありませんか！！！
そんな事が私以外にも何人かいたので、苦情を言いにエリアマネージャーに会いに行きました。でも、エリアマネージャーにはどうしても会わせてもらえないのは何故？？？
だから自分の所属校に苦情を言ったのに新人スタッフでは話ができないし、もし答えられる人がいても答えはマニュアルどおりで、納得いかないし・・・
どうしたらいいのでしょう？？？一体だれが問題解決できる人なのですか？教えてください。

615さんへ
　エリアマネージャーにだしたっていうことは会いに行ったの？私はエリアマネージャー
もイヤな人。だから、もうどっちもどっち。誰に渡そう。苦しい。
　けど、頑張る。もう息が詰まる仕事はしたくないしね。

>>621さんのようなケースってよくある事なの？
私の拠点では、人数いっぱいの時ＯＲ講師が足りない時しかお断り
してないハズだけど。もしくは、予約受付時間を過ぎてしまってるとか。
ちょっと気になったのであげてみます。

>>621
マンツーマンがドタキャンした枠にたまたま同じレベルが２人
当日予約でかけこんだだけ、じゃないの？よくあることだけど。
予約がとりにくいクレームはどこの拠点にもあるから
それくらいじゃエリネージャーは会わないだろ、
拠点で何とかしろ。って感じじゃない？
継続とかコースアップをスタッフから強引に勧められている
ときにゴネれば暫く優先予約をくれると思うけど
（他の人より余分に予約できるってこと）
解約をひけらかして消費者センターに相談にいけば解約差し止めと
引きかえに一発で優先もらえるでしょ。
ま、ゴネたもん勝ちだよ。

＞６２３
あなた何期？最近入社の人は知らないかも知れないけど、VISで混む時間帯は、
予約は満席だって言え！って教えられなかった？
まず、VISのLCとかが優先、金払っちゃった人は後回しって外人講師だって
教えられて知ってるよ。その犠牲者でしょ、６２１は。
昔絶対に返金しなかったころは、そうやって予約を取らせないようにして、
生徒を辞めさせて、残金をがっぽりNOVAがもうけたおかげで今のNOVAがあるの。
NOVAのトークの全ては営業直結！じゃやなきゃいけないの。
２５Ｐで売ってるなんて信じられない。新卒のつかえないやつばっかりに
なってからなんだかおかしくなった。

３人いっぱいで入ってたのに１人が来なかったとかさ。

622さんへ
郵送だよ。
もちろん、書留でね。
すんなり辞めれそう。
もちろん、即戦力でもなんでもないからだろうね。
自分の意志が強ければ、絶対辞めれるよ。
辞めれないっていうのは、単に意志が弱いだけの、言い訳だと思う。

>>625
13期だけどそんなの初めて知った。ふーん。
どこまでが私へのレスかわかんないけど、そうなんだ。

１３期っていったい何人残ってんの？
うちのエリアはほとんど辞めちゃったけど。

知ってるだけで6人辞めた。退職検討中が4人。残ってる子達は退職者を
ちょっとかわいそうな人達みたいな目で見ている。ｗ

↑それって「退職者が残ってる人たちをかわいそうな目で見てる」の
間違いじゃないの？NOVA辞めて後悔してまた戻ってきたなんて話、
聞いたことないもん。

６２１のＮＯＶＡの生徒です。
現役スタッフの方に質問なんですが、実際にエリアマネージャーっているんですか？
まさか架空の人物ではないですよね。
あと外国人講師と日本人スタッフってどちらが権力もっているんですか？

１３期そんなに辞めたんだ。うちのエリアはまだ一人しかやめてないよ。
エリマネも主任もいい人なのでまだ働きやすい環境だからかも。
いろいろ振り回されたり、激しく気疲れしたりするけどまだ耐えてます。
失業手当受給資格とボーナスくらいは頂いてから辞めるわよ。
たとえ雀の涙でもね。
ところで転職成功した方に質問。
働きながら活動しましたか？辞めてからでも見つかりましたか？
それから１３期で転職した方、経験１年未満でも成功したならば、何か資格を
もっていますか？

>621
0120-32-4929に電話してレッスンの苦情等を言う電話番号を教えてもらえばいいですよ。
そこで対処してもらうようにすれば。ただ、根気よく、しつこく、納得するまで
あきらめないようにしないと丸めこまれますよ。
忘れたらダメなのは「自分達は生徒だ」ってことですよ。生徒だから、スタッフと
違って言いたい事も言えるし、当然の権利ですよ。お金払ってるんですから。

>634
生徒相談室はただのメッセンジャーに過ぎないから無力だって。

>632
このスレ読んでればエリマネが実在することくらい分かるでしょ。
権力うんぬん、そこまで知る必要があるのか？

>632
講師、スタッフ両方とも権力など持ってない。
彼らは命令に従うだけ。それがいやなら辞めるだけ。
だから彼らに何の文句言っても無駄よ。

ノバもいい加減な仕事ばっかりしてたら、ホントに潰れちゃうよ。
ボイスにしても、レベルチェックのたびに先生がいなくなるし・・・。
そのうち、ニュースステーションとかで取り上げられて、真実がわかって・・・
もうそうなったら遅いよ。。
幹部にそれを感じる人はいないのかな？それとも感じてても言えないのかな？
どちらにしても駄目な会社だよね。
生徒や辞めた職員がこれだけ不満を出して、ヒントをくれているのに
それを活用できない無能な上司・・・その下で働いている可愛そうな部下・・・
あれ、どっかで見たフレーズだな？？そうだノバのホームページだ！！
http://www.nova.ne.jp/corporation/03spirit/spirit.html#4
ここに書いている絶対ポジティブを読んでみて！
まさにこれと逆の状態！いい加減に出来る、意見の言える幹部が出て来いよ。
客に納得できる説明が出来ない仕事なんてするなよ。
会社が潰れたら、上司もヒラも関係なくなるんだよ。給料をもらえなくなるんだよ。
客の不満の声の中には、ヒントが一杯隠されているよ。

↑読ませて頂きました。う〜ん、逆説予言のようだ。

企業である限り、利益を出さなければならないことは言うまでもないことですが、
利益を出すこと自体が目的ではありません。
利益は、全てさらなる品質改善と事業拡大のための投資にまわし、常に前進していかなければならない。
その企業にかかわる人の数が多ければ多いほど、
企業としてのビジョンを追求し、理想や夢を実現させるために全力を尽くさなければならない。
企業が理想を追求する姿を明快にしてこそ、その企業にかかわった全ての人が幸せに成りえる。
それが社会の中での企業の使命であり宿命です。前進することを忘れて現状維持の発想になったとき･･････
そのとき企業は終わりだと思います。

これまでエリアマネージャーについてはイニシャルなんかで何人か出てきてますが、本部系はどうなのですか？
情報待ってます。何だか本部系のほうが昇格が早い気がするのは、気のせい？
本部長に近い分、早いのかな？
エリアでも実力ないでしょ！って人いますけど、本部系で何でこいつが！って人教えてください。
ここにいると名前以外はわからないのです。

人事の若いやつらは、今思うと多分セールスでどうにも使えなかったんだ
ろうな。特に男。説得力のない弱々しいタイプが多すぎ。

同僚のみなさんへ。
下記のような投稿がありましたが、こんないい加減な対応をしていていいんでしょうか？
私はこの方が言っている事は正しいと思うし、こんな事を生徒に言われているようでは、
６３８さんの言うとおり、現状維持どころか後退しているに等しいと思います。
管理職の決裁権を持っている方は、こういった正当な苦情には、迅速に対応してもらわ
ないと、下で働く私たちも納得がいきません。利益は当然追求しなければなりませんが、
もう、こんな詐欺的な商法をやって、生き残れる時代じゃないですよ。
投稿については下記のとおりです。
ＮＯＶＡのボイスに入った時、１分ほど先生と話してたらスタッフが来て「○○さんチョット先
生いいですか？」といったので、「いいですよ」って返事すると「○○チョット来て」って」っ
て言って先生を連れ出していった。俺は先生が帰ってくるまでそんな時間がかからないと思って
いたが、先生はレベルチェックをしていて２０分たっても帰ってこず、結局俺はむかついて帰っ
た。帰った後に生徒相談室に電話して「英語を話しに来ているのに、その肝心な外国人の先生が
いなくなるってどういう事だ！」って生徒相談室の上司の○塚さんに言うと「すいません。基本
的にはそういう事はやったらダメといってるんですが・・・・」と言ったんで、「基本的にじゃ
なくて絶対にだろ！一番の売りがネイティブと話せる事なんだから。」って言って色々システム
の改善を要求した。そして、２日後、生徒相談室のの○塚さんから電話があって「もしそういっ
たことが又あれば、チケットをお返しします」と言ってきたので、「それなら、全てのボイスで
そういった旨の事を書いた書類を張り出せ！」というと「それは、会議にかけないと出来ない」
と言った。そこで、私は「じゃ、他の生徒はどうやってチケットを返してもらえる事を知るのだ！
」って言うと「生徒さんから申し出があった場合に返します」といったので、「返してもらう事も
知らない生徒がどうやって申し出るんだ！」言った。すると「あの・・・その・・・・」と答えれ
ず、「そんな場当たり的な仕事をしてるから、場当たり的な答えしか出来ないんだよ！」って言っ
てやりました。ま〜色々あったのですが、書けば長くなりすぎますので、この辺で止めときます。
ノバの社長さん以下、社員の方は、このレスを見たら是非、全国的に改善を図って下さい。あなた
達のやっているこのボイスは、スナックやクラブと同じですよ。スナックやクラブに行って、
女性が２０分も３０分も来なかったら、どうします？帰るでしょう。何しにスナックやクラブに行
くんですか？お酒飲むだけだったら、家や居酒屋で飲みますよ。わざわざ、高いお金払って行きま
せんよ。女性と話がしたいから行くんでしょ。私達も英語が喋りたいからノバに行くんであって、
英語を読んだり書いたりするだけなら、高いお金を払ってノバに行かないですよ。そんな事してた
ら、スナックやクラブだって人は来なくなって潰れるし、ノバだって同じ事が言えるんじゃないで
しょうか？

誰だって現場の拠店で、いい加減なことなんかしたくないよ。
でもしないと休みももらえないし、怒られるのがいやだからみんな
仕方なくやってる。誰もNOVAのやりかたが素晴らしいなんて思って
働いている人は拠店にはいないと思う。だからみんなすぐ辞めるんだよ。
でも、私たちが意見を言って、誰が聞いてくれると思う？
金、金、金なんだよ。理由は自転車操業だから、金がいるんだよNOVAには。
しかも早急に。でもその金は社員にも生徒にも還元されてないよね。
そういうからくりに気づいた人からいやになって辞めていく。
生徒には申し訳ないけど、現場の社員に言ってもなにも変わらないよ。

馬鹿みたい

６４１ホントにスタッフ？煽り？？

自分の立場だったらどうするよ。
先生がいなくてＶＩＳ帰しましたって報告するのか？？？

ＯＴ講師をくれない糞ＡＡＭはじめ会社が悪いんだけど
スタッフの謝り方もよくないんだよ
ＶＯＩＣＥチケットに"切り間違い"と書いてＮ印押して返して
頭が地面につくほど謝ってればそこまで暴れる生徒もいないよ

これを数え切れないほどやってきたけど、「ここまでの電車チンだせ〜」
とゴネたやつが１人いたくらいだったよ。
それも「だしますよ」とゆったら、いいよ別に・・・と引っこんだ

>>641

私がいたころ（4年前）は、Voiceの講師をLCに連れ出すのは、
Voice時間前のインターバルの間にLCに連れ出すだけだったなぁ。
Voiceに入るのは遅くても5分遅れまで。
突VISでも、筆記テストで時間調整するのがスタッフの仕事でしょ？
VISより既に生徒になっている人を優先させてたよ。
締め日で他に潰せる枠がなくても、Voiceつぶしたりはしないで、
レッスンのオブザーブをさせてあとは社員の営業力でREGる。
日本人スタッフにも、それに講師にも生徒を大事にする気持ちが
ちゃんとあったから、そういうことはしていなかったのに。
そのころでも、悪評はあったけど、今はもっとひどいし根が深く
なりそうな状態ですね。

大体において、生徒相談室なるものが真剣に受け止めようとする姿勢が無い。
生徒の苦情は多種多様で問題解決するには応じ切れない程ありすぎる。

応じ切れるものならＮＯＶＡ自身が掲示板をＨＰに出せば良い。
《ワーキングホリデーのバイトの外国人問題》どう回答するのかね？
『海外支局の現地で採用』とＨＰに出てますよね。
語学教育のプロなんでしょ？・・・・それじゃ〜
《ワーキングホリデーのバイトの外国人問題》どう回答するのかね？
プロだったら語学教育の資格あるよね？
だったら講師全員の資格証のコピーでも良いから張り出したら！
日本人の初級レベルの生徒に教える簡単な英語のスペル間違いだらけ。
でもプロなんでしょ？プロだと言ってるじゃありませんか。
２・３ヶ月で講師が辞めていく、もしくは入れ替わる。
どうなっているんですか？
やっぱりワーキングホリデーのバイトの外国人なんですか？

６３８へ
経営学少しは学べと思いました
学生より
でもぜんぜんちがうってわけじゃなかったな

講師実動やれよ

私は生徒ですが、現状が知りたくてこのサイトに来ました。
ほんと、ひどいですね。いつ潰れてもおかしくないね。
でも、潰れたら社員の方も仕事がなくなるのに、よくみんなノンキな事を言ってますね。
言ってダメってわかっていても、言わなかったら始らないよ。。
６４１の社員の人も自分でそう思ったら、そのように行動するか、もしくは、
６４５の社員みたいに生徒に迷惑をかけないように努力してほしい。
それさえすれば、生徒は迷惑にならないし、Ｌ/Ｃも休み時間にできるし。。。
それぐらい出来ない社員だったらダメだと思う。。
ようは、既存の顧客に最低のサービス（６４１の言うように外国人の先生は、授業であっても
ボイスであっても必ずいるって事）ぐらいは保証しろっていいたいの。

それから、６４４みたいな社員がいるからダメなんだよ。
チケット返すのは当たり前。チケットでお金の清算は出来ても、
時間の清算が出来ないでしょう。だから、６４５の対応の方が
よっぽどいいよ。

インストラクターはインターバルには絶対働いてくれません。
Ｌ/Ｃ頼んだとしても、「なんで休み時間に働かないといけないの？」
って言われる。そのへんシビアだよね。外国人は。

スレ読むのは勝手だけど
所詮会社のことも社員の気持ちもなにも分からないんだから
好き勝手なことゆってこないでほしい
会社とかスタッフへの要望は別のところでゆってよね
自称生徒のえらそうなマジレスが多すぎ、氏ね

私は生徒の発言結構面白く読んでるよ。（楽しんじゃダメか。w）
まぁやたら偉そうなクレーマーもどきとか、変な生徒に当たって帰って
きた時に読んだらｶﾅｰﾘ鬱になりそうだけどねっ。

煽りは楽しいけど　ﾜﾗ
カネ払ってやってんだからお前らゆうこときけゴラぁ
みたいな生徒の投稿は逝ってよし！
こうゆうところで偉そうな発言してる生徒は直接では
何もいえないやつらだと思われ。

ってゆうか拠点でもちっちゃーいコトでぎゃんぎゃん文句たれてるやつらも
かなりキモイ。。
その割に毎日来てたりとか、他に生きがい見つけろよマヂで。

やっぱり、出来の悪い社員が多いようですね。社員は自分達の給料が、どうやって
自分の手元に来ているかわかってない人が多いね。生徒に社員の気持ちを理解して
もらう前に、社員が生徒の気持ちを理解するべきだと思うけど、それすらサービス
業の仕事についていてわからないのかな？どうせ、そんな社員はあと数年もすれば
ＮＯＶＡからいなくなってるんだろな。そして、次の会社に行っても、そういった
事を言って、ずーっと後ろ向きな人生を歩んでください。ばーか。

そうだよ。６５６の言うとおり！！既にお金を払っている生徒の言い分の
方が、よっぽど正しいよ。お金を払っているんだから、ちっちゃい事でも
文句言うのは当たり前。それにむかつく社員の方がおかしいよ。クラブ活動
じゃないんだよ。おたくらの仕事は。。。お金もらって働いている以上、
そのお金を払っている生徒のために少しでも・・・と思って働いていくのが、
普通だよ。ほんとずれてるよな。上がおかしいと下で働いている社員もおかしく
なるのかな？でも、みんながそうでもないしね。
ポリシーってものはないのかな？
こんな事いったら、「ポリシー持ってても、それが出せる職場じゃねーんだよ！」
って言うんだろうね。きっと。そうやってズルズルと一度しかない自分の人生を
過ごしてください。必ず、後悔する時が来ますよ。今までの時間が無駄だったこと
に気づく時が。。。
これを見た社員で、「よし！このままではどうせ、この会社も潰れるから、辞める
覚悟で斬新な提案をし、必ず、それを実行する！」って思う社員がいないかな？
楽しみにしています。

俺、NOVA の生徒なんだけどさ、あれてるね。
ここの社員って、そんなに馬鹿なの？
（かわいい女の子おおいね。そんな女の子たちが、馬鹿なかきこしてんの？鬱になるね。）

>658
それは一部のばかな子たちだけです。
ご安心を。
馬鹿まるだしと思いながら、みてます。

でも、やっぱりスレ通り現社員だけの書き込みにしてほしいね。
生徒は生徒でスレ立てればいい。

俺、落ちたよ。よかった。

NOVA社員ってほんとバカだよね。呆れるわ。
私も一応社員だけど、生徒に対してこんな考え方する人ばっかりだったって言うことに
腹が立つ。１３期だから、まだまだ甘い考えしてるよっていわれるかもしれないけど。
生徒さんが言ってることはあってると思う。自分が高額なお金払って買ったものに
不備があったら文句言うでしょ。それと同じでしょ。この状態って。でも、私みたい
なのが言っても変わらないのがこの会社みたいだけど。どこが風通しのいい会社よ。
全然じゃん。あぁ、憂鬱な毎日。

ここの発言真に受けてなにが社員の出来だよ
社員なら誰だってぶっちゃけて言いたいことくらいある

ここ２チャンネルだよバカみたい　(ｗ

うんうん、だから仕事中は生徒さんのために頑張って働いてるんじゃん。
感じのいい応対だって好評だよ。
レッスンにも満足してほしいし、ＮＯＶＡに来る事を楽しんでほしいと
思ってる。強引なセールスもした事ないし。

でもむかつく事もすごーーーーーーーーーく多い！

私は生徒です。
＞６６０へ
現役ＮＯＶＡ社員のスレに書き込むから値打ちがあると思うけど。
生徒のほうがそれだけ、真剣に考えていると思うよ。
社員の人も自分達がもっと仕事しやすい環境にしたかったら、どうやったら
いいか考えて、生徒用のスレにヒントを書き込めばいいんだよ。
＞６６２へ
いつまでもその気持ちを忘れないで頑張って下さい！あなたが普通です。
＞６６３へ
そういう、あなたみたいな社員が数をしめるとダメなんですよ。
このスレも自分達の参考になると考えることができないのかな？
そうやって、いつも言い訳ばっか考えてるからダメなんだよ。
＞６６４へ
私は個人的には凄く好きです。出来の悪い上司というか、会社の方針を
出来のいいあなたのような社員がカバーして、生徒には迷惑をかけずに、
会社にも貢献しているという姿勢が。一番に生徒のことを考えて、しかも
会社のダメな方針にとりあえず対応している。偉い！でも、それは当たり前
といったら当たり前の事なんだけど。でも、それを今後も続けてね。
あなたみたいな社員が一番むかつく事が多いと思うよ。真面目なんだよ。
きっと、あなたは。でも、あなたの姿勢は必ず生徒には通じていると思うよ。
うちの学校の受付に来て欲しいくらい。

そういった社員が沢山いたらいいと思うし、そういった社員を飼い殺すような上司は最低無能だね。
本気で会社を再建しようとしないと、銀行に見切りをつけられたら終わりだよ。
でも、ＮＯＶＡが当たり前の事を当たり前のように出来たら、絶対に今後も伸びると
思うよ。だって私の周りにも沢山、英語を習いたい人はいるんだから。でも、その友達は声を揃えて
「ＮＯＶＡはいい評判も聞かないし、受付の女の子がしつこい、マニュアル通り、自分の成績のこと
だけを考えて販売しているのがヒシヒシと伝わってくる」なんて事を言って敬遠しています。
お金はころがっていますよ。沢山。。。ＮＯＶＡが一番ほしいものが。
他の会社にとられないようにしないと・・・・。詐欺まがいの商法はもう通用する時代じゃないですよ。
これだけネットが普及して、辞めた社員からも内部情報が筒抜けの状態なんだから。。。

あれてるね〜。。。
でも、社員より生徒のほうが筋がとおってる。。。。
みんな頑張れ〜！

はぁ・・・。初めてｶｷｺします。12期の社員ですが、うちの拠点は
いいところだぁ・・・。生徒さんからの苦情ももちろんあるけど、
ちゃんと対応してるもん。VOICEからｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰつれだしてＬＣなんて、
したことないし。
環境もいいのかなぁ・・・。
ほんとに生徒の事を考えてＴＰ売ったりしてるもん。
不満な事といえば、給料が低い事ぐらいよ。
まともな拠点で幸せだな・・・。

＞６６７さんへ
私は生徒ですが、初めてカキコします。仕事お疲れさまでした。
６６７さんのような方がいるスクールはいいですね。うらやましいです。。。
私のスクールに来て下さ〜い！！
でも、６４１さんのレスは凄い酷いですね。ＮＯＶＡでは当たり前なのかも
しれないですけど。。。私はまだ、入ったばっかりなんで、あまり嫌な思いを
したことがないけど、入る前にここに来てたら、他の学校に行ってると思うな。。
生徒が行ってるスクールによってこんなに差があるなんて。。
ＮＯＶＡってのんきな会社なんですね。私のチケットが終わるまで潰れないでね。

だめな経営者だとだめな社員が集まるし、客の質も悪い。
だから拠店ごとに差があるんだと思う。拠店マネの質が高いと
講師や部下ともコミュニケーションがとれていて、生徒にもちゃんと
対応するから、こういうところでぶ〜たれる社員やあおる生徒がいない。
残念ながらNOVAの拠店でまともなところなんか今は１０％も満たないだろう。
本当にこんなに社員、講師、生徒から、不満が多いところもめずらしいよ。
他の英会話スクールのスレなんか誰かが煽ってもすぐ下がっちゃうもんね。
末期症状だよ。でも悪いのはお猿なの。こういう会社にしちゃったんだから。

お猿っていつもどこにいるの？本社にいないの？
飛び回ってるって噂だけど。。。。
お猿のメルアド知ってる人がいたら、フリーメールで
ここのアドレス送ってやれよ。
「ちょっとは現場の意見や、生徒の意見も聞け！！って。バナナばっかり
食ってんじゃねーよ！」って。。。。

今は資金繰りで飛び回って２ちゃんねるどころじゃねーんじゃないの？

The Japan Times　の毎週月曜日の　classified などを
見れば、NOVAはしばしば求人で講師募集をしています。彼らは一日５枠のパート
として基本的には誰でも採用されます。カナダ、オーストラリア、ニュージーの
英語圏の国籍ならそれで合格です。
とにかく、講師数が絶対に不足しています。簡単な計算ですが、
一人のFULL　TIME（TYPE-A)　が週５日、１日７LESSONS,１VOICEとすれば
７X３人X５日でのべ人数で最大１０５人まで一人の講師の枠に
入れます。その拠点にいるTYPE−Aの人数の１０５倍が一日あたり最大です。
ですから一人の生徒が週に４回受講するためには、たとえば、
ACTIVE　STUDENTS　５００人いると約２０００人分の枠、LESSONは６７０
必要ですから、講師はFULLが７人最小限必要です。これはすべての枠に
３人丁度入れるということが毎日、すべての時間枠に起こるという
奇跡的な場合にです。現実には、CAP占有率は７０パーセント程度ですので、
少なくとも１０人は必要です。NOVAの言うとうり、上達には週４LESSONSは
受講すべきだというのなら、受講できるだけの講師をそろえてもらわないと
詐欺でしょ。現役STAFFの方、講師の質どうこうは個人により評価が
別れるでしょうが、ACTIVE　STUDENTS　に対しての講師充足率は
数字ですので客観的ですよね。自分の拠店の分を計算してみて、
自分たちのVISや生徒へのプレゼンが「騙し」でないかよく考えてください。
９LEVELあるといっても現実にLEVEL１，２は全国でもわずかです。
事実上は７LEVELですよね。しかも、少数の３や４が予約するとMtoMになる
枠が増えて受講できる枠が減りますよね。
しかも、SALES　で　DEMO,LC　の枠を抑えてある。VISが学生や会社員で
DAY　TIME　の枠には来れない事はじめからわかってるのに、予約できなくて
何百回も期限内に受けきれないことわかりながらハイコース勧めることに、
「良心の呵責」をかんじないのですか？

↑ほとんどの拠店営業の人たちは残念ながらこれを理解する知的能力は
無いので言っても無駄だと思います。

＞６７２さんへ　先ほどの生徒です。
私もそう思います。最低限、先生の数やボイスから先生を抜かないなど、
当たり前のことだけは、守ってほしいです。
６７２さんの言うとおり、先生の評価については受講した生徒によって
感じ方が違うと思いますが、せめて受講できる環境だけは絶対に守って
もらいたいものです。

むかしNOVAかよってたけど、社員さんもたいへんだね。
はたでみているよりいろいろあるんだ。

2年くらい前には結構良い子がいたんだけどねぇ〜
目と目が合っただけで気持ちが和むような良い子が
そんな良い子はすぐ辞めるんで寂しい気がしてた
代わりに入る子の質の悪さがより虚しい気分に・・・

今、2年くらい前に見たような良い子はいない。
悪徳商法知ったらいなくて良いんだけど
でも、何か寂しいねぇ。

>>670-671
ＮＨＫ英語テキストの広告がＮＯＶＡの命綱
そんでＮＨＫの下請け出版関係のお偉いサンに媚びて回っているんだよ。
ＮＨＫの裏社会は下請けでさんざんやり放題。
バカ息子が麻薬で何度も逮捕なんてぇ言うのも
暗黒の社会との繋がりが見え隠れ！

あぁ、もう家具屋はいいよ。めんどくさい。
でもホント、フリーメールで猿に読ませたいね〜。
っていうか、もう知ってるみたいだけど、読んでるかは謎。
でもｶﾅｰﾘ気にしてるみたいだよ。
4月の入社式でも、いきなり脈絡なく「インターネットは万能ではありません。
流れている情報を信じ込むのはとても危険です」みたいな事言ってたし。

「インターネットは万能ではありません。
流れている情報を信じ込むのはとても危険です」猿の言葉、正しい見たい。

一番危険なのはＮＯＶＡのＨＰなんだね！これ信じるとやばいから。

＞＞６７９
猿も時には本当のこと言うときあるんだ
栃木の猿はテレビでよく反省してるけど
滋賀の猿が反省してるの見た試しが無い。

>>678
俺んち家具屋だけどなにか？

わたしは内定を貰った者ですが・・・。
せっかく貰ったので行くつもりです。
拠点によって荒れているところとそうじゃないところがあるみたいですね。
社員も大勢いるからいろんな意見が出て当たり前だろうし。

>拠点によって荒れているところとそうじゃないところがあるみたいですね

今はほとんどのところが荒れまくりだよ。人が足りないから新卒なんて
たらい回しだし、３ヶ月くらいの間に拠店異動が５，６校なんて当たり前。
一人で朝１０時から夜１０時まで、日祭日も全部出勤、気づいたら、
１ヶ月休みなし、なんてのも当たり前。
それでもよけりゃ、どうぞ来てください。こっちも人が足りないから
どんなあほでもいないよりましだから。そうそう、今からバイトしない？

「インターネットは万能ではありません。流れている情報を信じ込むのは
とても危険です」。って言った社長の言葉は正しいと思うよ。
でも、でもだよ、それはＮＯＶＡの情報については、ほとんどあてはまらない
と思うよ。だって、これだけ社員が辞めて、辞めた社員のレスが同じことを
言ってるんだから。。。やっぱり、その辺は見る方も判断できると思うよ。

社長さん、そろそろ年度末の株主総会で叩かれるよ。。。気を付けないと・・・。
説明できるような仕事しようよ。外国人の求人の件や、ボイスの先生を
Ｌ/Ｃに連れ出すような内部の申し合わせの件、その他色々あるよ。。。

潰れたら、株主は一文なしになるんだから必死だよ。生徒は黙っていても
株主は黙ってないよ。。。

ＮＯＶＡについての書き込み、私が内定もらった2年前にもチラホラあった。
私も>>681さんみたいに入社前から気になってて、「どんな会社ですか？」
みたいな質問を書きこんだ事あります。(笑)
その時は２、３人から「つらいよ、やめとけ」みたいなレスが返ってきて
かなりヘコんだけど、今はその比じゃないね〜･･･
２年前よりネット人口がすごーく増えたって事もあるんだろうけど、ここまで
すごい勢いで社員の（しかもネガティブな）レスが付くってやっぱりただ事じゃ
ないんでしょうね。

age

>672
そうだよね、うちは１対４の地方だけど、
TYPE-Aは５人、B、Cのパートは３人です。典型的な規模でしょうか。
最大４人枠X７LESSONSX5日X5人で、Aの枠は７００人分、
4人X４LESSONSX5日X3人で、B、Cの枠は２４０人分。
有効LESSON回数を持つ生徒は約400人、３OCが100人はいるから
ACTIVEは300人、300人が週4回受けようとすれば１２００枠必要です。
たしかに受けられるわけがない。そのうえ、いちおうVOICEの分だけ
差し引いて、Aは７LESSONS,B,Cは４LESSONSにしたけど、
SALES,TRAINING、それに突発もあるし本当はもっと少ない枠しかない。
「予約だから自分の都合にあわせて週に何回でも受講できます」
大嘘つきだね。「騙してる」といわれても「騙してるんです」と
答えそう。

誰か社員が立ち上がれよ。。。。
沢山の社員がいたら、一人くらい俺が変えてやるっ！って「たんか」きって
行く奴はいないの？？？どうせ、このままじゃ潰れるんだから。。。。
どっちみち辞める若しくは潰れるなら、自分の思った事をやった方が、
可能性があるんじゃないの？
でも、思いつきでやったらダメだよ。。。必ずウラをとって、かつ、
相手の出方も考えて・・・・・、色んな人を利用するんだ。。。
自分ひとりでは大した事は出来ないけど、色んな人を利用するだけの
能力があれば、大した事が出来る可能性はあるよ。。。
頑張れ！！やる気のあるＮＯＶＡ社員！！！

↑そもそもNOVAの経営の仕方がまずくてこうなってるんだから、いくら社員が
会社を良くしようと思っても無駄だよ。だって不採算部門の統廃合とか、金融機関
との不明瞭な密着とか、そんなことは社員が直そうと思っても直せないでしょう。
本気で立て直そうと思ったらスクール数だって半分くらいにしなけりゃ健全な
経営はできないはず。良質な講師を確保するのも。
そうしたら雇用だって守られない。これは猿の問題なんだよ。
一番いいのはまだ少しでも価値があるうちにどこかに買い取ってもらう
ことだね、会社ごと。でももう遅いと思うけど。

↑あなたは社員ですか？それとも生徒？生徒なら別にいいけど、社員ならやっぱりダメだね。
あなたみたいな考えをもっている人は何人でもいると思うけど、それを改善出来るようにする
か、しないかが問題なんだよ。だから、言ってるじゃん。「色んな人を利用するんだ。。。
自分ひとりでは大した事は出来ないけど、色んな人を利用するだけの能力があれば、大した事
が出来る可能性はあるよ。。。」って。。。。わかんないのかな？この意味が・・・・
あなたの考えていることは間違ってないと思うから、是非それを実行して下さい。
猿の問題であるのは間違えないけど、上司に使われてばっかりじゃ普通の社員と差がないよ。
上司をうまく使わないと・・・

６８７〜６８９さんの話は俺にとってはとても微妙な話だね。
ご両人の言っていることは正論。ただ、６８７さんの話はキレイ事
だし、夢物語のような気がするけど。２〜３年前から、NOVAの拠点社員
が影で言っていたが未だに実行できないのは、無理だからだろう。
後、誰かを利用するって言う表現があいまいすぎて、言っている６８７さん
自身説得力に欠けると思わない？　具体的な策があって初めてみんなに呼びかけ
ができるんだよ（まあ、俺にはこの策が浮かばなかったから辞めたんだけど･･･）。
ただ、６８８さんや、６８９さんは俺と同じで策が浮かばないから現実問題を
突きつけてるんだと思う。俺としては、もし６８７さんに具体的な策があるなら
本当にがんばって、NOVA社員、生徒さん達を救ってあげて欲しいと思う。
あきらめたら、俺と同じように辞めるか、それともNOVA教に入るかどっちかに
なっちゃうよ。　

「無理」を連発している社員の中に、実際に稟議書を出した社員はいるのだろうか？
俺がいたころは、あの稟議書の用紙を活用していた拠点もあったが、
オリジナル用紙のファイルのこやしになっていた拠点もあった。

稟議をあげて問題を指摘して改善を提案しても無視されているのか、
こやしと化しているのか。
まー後者だろうな。

もしかして、今はもう稟議の体制がなくなったとか？
それなら、ほんとに救いようがないな。

おやくそくの時間がきました。
さぁ、みんなで一緒に「さげーーー」

６９０さんの言うとおり！改善策を打てなければ、辞めるか、それともNOVA教に入るかどっちかに
しな。。。中途半端に文句だけ言ってたら、一生中途半端になっちゃうよ。。。
頑張って改善策をうってよ、。。。。。
ヒント・・・・株主をもっと利用するんだよ、。。。。。
　　　　　　　しかも、生徒であって株主であってという人がいいな、、、、
　　　　　　　主要取引銀行の融資担当に、このページのＵＲＬを送って
　　　　　　　猿に詰め寄ってもらう等・・・・

あのね〜株のほとんどはお猿の一族で持ってるでしょ。一般でNOVA買ってるのは
ど素人の馬鹿ばっかりだよ。それと主要銀行がNOVAの経営のやばさを一番
知ってるんだから、２ちゃんねる見る前にとっくに指導してるはずだよ。
以外と経営的にはまだもつのかもしれない。本当にやばいときにはまず、
広告や家賃支払いの遅延→給与の支払いの遅延という順番で来るから、
一般社員が知るときは父さん２，３ヶ月前という状態だからね。
カード会社がほとんど引き上げちゃったっていうのはやばく見えるけど。

三井住友銀行も株主だったろ？
それにメーン銀行もそうだった。
NOVAXカードも住友で作ったり・・・・・
蜜月時代あったはず。
今は石川銀行に近いけど、住友が逃げたのか？

もうすぐ逃げます。

大阪の生徒です。
契約が切れそうなんですが、今、社員の新人方が
猛烈に勧誘してきて、困っています。
ノルマとかどんなもんなんでしょうか？
もちろん、英会話業に限ってですが…。

NOVAの場合は休みがもらえない、夜中まで研修される。
おやじの刑に処される。ぺん！ばき！と呼ばれる。

ＮＯＶＡはＮＯ　ＶＡＣＡＴＩＯＮの略って
よく言うよね〜（藁

やｖばいね

697さんへ
新人は研修明けっていうのがあって、一定以上の率で生徒を入学させないと
本採用にならないの。だから、必死に継続をせまってくるよ。イヤだったら
はっきりいりませんって電話でもいいから言うべき。じゃないとずっーと
言われ続けるよ。お金がないいんだったらお金がないからってね。

　上の方で改善策とか色々言ってるけど、新人がそんなこと考えるなら
すっぱり会社変えたほうがよっぽど現実的だから誰もやらないんだよ。
実際に実働労働時間とか給与とか（さらに言えば営業方針とか）の
労働条件とか考えた場合、なんでこの会社の為にそこまで苦労すんの？
って感じになるでしょう。そこまでこの会社にloyaltyもてないよね。
　確かに、お客相手にしていて、社員である以上、改善に努めなければならない
社会的責任みたいなものもあるんだろうけどさ
そういう「企業の社会的責任」からこの会社が最も遠いところにあるから
駄目なんだよね。
　

３ヶ月経過した時点で雇用が続いた場合、いかなる理由でも法律的には正社員です。
法律に遵守しなくても罰則がないので悪徳企業の場合＞７０１さんの言う
本採用にしない場合がある。
顔が良くて、見栄えの良い子が成績上げなくてもマネージャーになぜなれる。
頭空っぽでもなぜ？

質問ですけど、ＮＯＶＡの現状はほんとのところどうなんでしょうか？？
是非教えて下さい。

>704
ここにかかれているとうりだよ。年末で冬ボもらって辞める
STAFFものすごく多くいる予定だよ。
もう、なりたたないんじゃないかな。来春の新卒来るまで
拠点まわすことも、年明けから無理です。現在でもHELP,休日出勤で
なんとかまわしているだけだけど。
経営的にももうお金ないよ。融資も増資もないんだから。

みんな大変だよねェ
転職したいんだけど
ジオスとかイーオンとかだめらしいけど、ＥＣＣとかはどーなの？
だれか知ってる人いたら教えて。

NOVAの講師充足率はどう言い訳されても、生徒が予約制で
受講できるものではありません。ここでかかれているとうり、
ワーホリのバイトのカナダ、オージー、ニュジーをだれかれかまわず
講師として採用して、TYPE-B（１０−１３時）、TYPE-C（１７−２１時）
の時間帯にLESSONさせています。それでも、駅前留学の平均的な
１対３の拠点では１日に、TYPE-A（１０−１７．４０、１３−２１時）
が５名、バイトが３名という人数で総コマ数５X８プラス３X５で、
５５コマです。そこから、VOICE８コマ、SALESやOBSERVATION、
さらにNOVA　KIDS　のわくが毎日３コマはありますので、
LESSONは４０コマくらいしかありません。つまり、最大の３人の
生徒がすべてはいれても、述べ１２０人しか受けられません。
また、２コマ連続受講する生徒も多くおりますから、純粋な
受講人数は７０人程度です。それでいて、在籍している生徒は
３００とか４００とかいるのです。そのうちの三分の一は
もう３ヶ月以上も受講していない３OCといわれる、受講料金は払いながらも実在生徒（ACTIVE　STUDENTS）には
数えられていない人です。これは詐欺ではないでしょうか。

毎年恒例なんだけど、夏と冬のボーナス後はスタッフ不足になる。そこで、
NOVAはアルバイトを短期で雇うんだけど、スタッフの方からしてみたら
頭数だけ合わされても、アルバイトの人と拠点を回すのは本当に難しいし
（まあ、中にはアルバイトの人でも社員よりもがんばっている人はいるけど）、
そのアルバイトの人ようやく一人前になってきた頃に短期契約なので、辞め
させられるし。効率悪すぎ。猿に「経費節約・コストセーブ」とか言って欲しくない、
というか、言われたらムカツク。
　生徒さんからしても、NOVAの信用できる社員と思って話をしている相手が、
実はNOVAをあまり知らないアルバイトのスタッフだった、なんてあまりいい気が
しない。
　俺が言いたいのは、社員を無駄に入社させ、挙句の果てにその大半を辞めさせ
頭数に「短期」のアルバイトで対応している現状が、社員・生徒・アルバイト
の人たちを馬鹿にした扱いをNOVAがしている現状が許せない。
　猿はもう少し経営学を学んだほうがいいんじゃない？

>>703
ＮＯＶＡがスタッフを評価するポイントに「華（はな）」とゆう項目が
ありますよね、その基準は曖昧でブロック長とかＡＡＭの個人的な判断なんだけど
・ずば抜けてキレイな人、
・人間的な魅力があってもなくてもとにかくキレイな人、
・ブスだけど人間的にまぁ許せる、とゆう人
・ブスで人間的にも評価できない、とゆう人
みたいなランクづけに分かれてた？ような気がしました。
（ちなみに「キレイ」の中には、単に顔のキレイさの他にも、ぱっとみて
人を引きつける魅力があるかどうかの要素もありなので、
ブスでも"明るさ"とゆう意味で華がある人はあります）

わたしはこの前ＮＯＶＡやめちゃいましたが、女の人はけっきょく
仕事ができる、とか頑張ってる。とゆう本人の努力よりも
かわいい、きれい、愛嬌がある、といった生まれながらの能力の方が
社会で必要とされるんですよね。
それは多分どこに行っても大なり小なり同じなんですよ。
仕事で結果さえだせれば評価される男の人がうらやましい(^-^;

やっぱあれか、ＮＯＶＡは人間が少ないから駄目なのか？
なんか腐敗して止まんなくなってるもんな。
立て直すにもこうも人間がいないとな、なかなか上手くいかないよな。
いいインストラクタも不足しまくってるしな。

でもＮＯＶＡ的には、人間が辞めてくれても全然かまわないみたいだぜ。
若い人でずっとまわしていけば人件費が安くてすむからな。
まあ、サービス業なんてそんなもんだよ。
４０代のおばさんが営業してんのあんまり見ねーもんな。

まあそれにしても人間をバカにしてような経営してると後ろから刺されるってもんだ。

俺はまだＮＯＶＡにいるつもりだけどな。
労働組合みたいなのを真剣に作ろうと思ってるわけよ。
結構簡単に作れるみたいなんだよ、これが。（本に書いてあったしな。）

ずっと前に、ＮＯＶＡで唯一首になったやつがいるって話を聞いたことがある。
労働組合を作ろうとして首になったっていう噂さ。（あくまでも噂）
でも俺的には頑張ってみるつもりだよ。

人間刺激的に生活してみるのもいいもんだ。
みんなでストライキなんて夢を見るのも悪くねーな。

>>710
あっ、そうそう。
書き忘れたよ。

ＮＯＶＡってのは体質的に売上が悪くなるよりも労働組合とか作られる
方が都合悪いんよ、多分。
これ以上ボーナスUPとかすると経営成り立たなくなるだろうからな。

だから健全なやつはそんなこと考えないほうが身のためだぜ。
悪いな、スレを２つも使っちまって。

>>710
唯一ではないな、他にもある理由でクビになった人を２人知ってる

ＮＯＶＡは新卒とか若い人が多いから
労働組合がないことに素直に疑問を持つ人が少ないし
それをいいことに経営者はやりたい放題

がんばれーーー

労働組合か。これだけの規模なら、あるはずなんだけどね。
ほとんどの社会常識の低い女性STAFFには、その意味さえわからないよ。
短い期間なんとなくはなやかに、外国人講師と恋のひとつもして、
ちょこと英語話しておわりなんだから。
長くこんな会社にいるのは、ほかに採用されない、または、
もう無理なこと気が付いててなんとかしがみつきたい連中だけでしょ。
まともな神経してたら、たとえ他にどこも採用されずに入社したにしても
すぐに止めます。

あのー、講師の充足率について書いてる人いましたけど、
AREA単位で講師の配属希望人数をきかれて出したけど、
だいたいどこの拠点も２人平均で出してたと思うけど、
AREAで４人かな、配属されてきたの。
講師の採用ってどうなってんの。外事は何考えてるんだろう。
まぁ、さるさんが講師雇うの金かかるから、おさえてるんだろうけど。
うちの拠点５TO９のわくは１０日先までぜんぜん予約できません。
「次回のご予約は」ってききたくないよー。

NOVAってすごいんだね。関係者じゃないし、NOVAなんて
どうでもいいだけど、この板いつも上位に位置していますね。
書き込みが多いってことですよね。ほかにも元社員もあるし
しかもPART3だし、うーん、ここに比べたらうちの会社
まだましです。ほんとにNOVAが倒産したら、「２ちゃんねる倒産」
なんていわれたりしてね。まあ、がんばってください。

４０代の叔母さんでも英語がキチンと話せて生徒の身になって受け答えできれば
信用は倍以上になる。
>>707 にあるようにＮＯＶＡの生徒が全員授業受けたら講師が足りない。
こんな経営では入会しても意図的に生徒が来ないようなことをするしかない。

広告宣伝費用につぎ込み過ぎじゃないの。

やっと残りポイントが１０くらいになってきました！
うれしいです。
継続はしませんよ。
だって、クラスの質が急激に落ちてますからね。
昔はそんなことは無かったのにね。残念です。
「給付金もありますよ」と言われたけど、
そういう問題じゃないです。
かけるお金に相応の価値があるかが問題です。
水準の高い教育サービスを実感してるなら、
迷うことなく、継続しますけどね。
ちなみに、私はレベル３の生徒です。
NOVAの皆さん、がんばってくださいね。

>>717 考えてみたら、まだVOICEチケットが３０以上も残ってました。
がんばらなくっちゃ（爆）。

レベル４の学生っす。
先月からNOVAに通い始めたけど、そんなに経営やばいんすか？

最近、ＮＯＶＡに通い始めましたが非常に残念！！
昔も今も所詮、学習塾的な物なのかな？
昔仕事で使っていましたので、
なまらないようにネイティブと話がしたかったんですが・・・・
ノンポリが多くて話にならない！！
ボイスとやらで今の世情について、質問したら「戦争は嫌いで」
終わってしまったよーーー。
講師のレベルはもちろんですが、スタッフはもっとひどなーー
所詮ミーハーなおねーちゃんの集まりという感じ！！
外国語で飯食ってんなら政治と経済それと日本語は必需品だよ！！
投資家なので、ＮＯＶＡの財務状況について説明したら
（何で俺がしなきゃならんのかわからんが・・）
Ｂ／Ｓて略して書いたとき、衛星放送と間違えられた！！ばーか！
会社が赤字なのは明白な事実なのに、全然気にしていない。
信じられんね。
講師もスタッフももっといろんなこと勉強して、実践的なものにしなきゃー
批判は止まらないよーーー
もっとも、そんなことを期待して入会した
俺が馬鹿なのかもね！！
ＰＳ．空いてるときのボイスは多少の価値あり。講師によりきりだけどね・・

>６９５
カード会社って今石川銀行関係だけしかないの？
やばいよ。今その銀行
金融庁の特別検査受けてるとこじゃん。

光ファイバーはもうすぐ各家庭でも。

無線LANカードをパソコンに差し込むだけで光ファイバーに接続できる。
地方の家庭にも普及が可能で通信速度の高速化でビデオカメラを使い
ネットで映像を伝送できるようになる。
各地で実験中で年明け早々にも商業化する予定。

詳しくは日本経済新聞１１月５日の朝刊１５面を御参照下さい。

完璧にＮＯＶＡのテレビ電話は時代遅れの代物になった。
高額なＮＯＶＡのテレビを買わされてコマ送りの紙芝居の
出来損ない見たいな映像では値段的にも質的にも遅れ過ぎてる。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

パソコンからケーブルを使わず、無線を飛ばす技術で常時
光ファイバーに接続、無線LANカードをパソコンに差し込むだけ。

だから地方の人口希薄な各家庭でも光ファイバーに接続可能。

そう言えば、入社前に猿と話すチャンスがあったんだけど（２０人ぐらいかな？）、
そこで猿は「NOVAは１部上場いつでもできる！」なーんて豪語してたけど、
こんな経営状況と社員待遇では無理に決まってるじゃねーか！タイムカード制なんて
NOVAの上層部が一番恐れている事なんだから。万年１部どころか２部にも上場
できないよ。
　OREさんの「労働組合を作る！」という勇気ある行動にエールを送りたい。１人
じゃ駄目だから、裏で同士を何百人と作るのが理想。難しいかもしれないけど、
がんばって下さい。今までにNOVAに泣かされた生徒さん、スタッフ、インストラクター
の仇をとって下さい。
　PS,いいインストラクターほどNOVAを早く辞めてしまう・・・。納得！

別に会社の中で組合作らなくても、（組合は一人でも二人でも作れます。
「組合作りました」と宣言すればいいんだから）労政局とかに行けばいいし、
東京は女性の強い組合がたくさんあるからそこに何人かで行けばいい。
確か、「女性ユニオン」とか言う名前の強力なところがある。ネットで
調べればいくらでも無料相談なども応じてくれるところもあるよ。
社内で作ろうとしたら嫌がらせをされて、無駄骨に終わるケースが多いから、
外の人たちを味方につけたほうが早い。
但し、会社からは相当嫌がらせをされるし、けっこうこういうのってしらっと
して見てるだけ！っていう社員がほとんどになると思うので、そこまで
やって自分にメリットがあるかどうかよく考えてやらないとね。
それよりさっさと辞めて違う人生を送ったほうが早道かも。

やめるとかなんとかいってばあいじゃないよ。
X-DAYはすぐそこ、はやいと年内、長くて来春の決算で「親父の刑」
になります。ここに予告します。

んー今NOVAのポイントあと半年で使い切るものだが、
もっと早めにつかったほうがええのかな？

＞７２５
親父の刑って何ですか？

>727
>親父の刑って何ですか？

昔、江戸時代に流行った刑罰の一つで、オヤジの古い靴下の匂いをかがせるという
残酷な刑罰です。
その刑罰のあまりの残酷さゆえ、時の将軍徳川綱吉公の代で廃止されています。

申し訳ございませんがご予約は10時40分からの受け付けになります。失礼致します。

「おやじの刑」はおやじ＝父さん＝倒産、ということばの捩りで
業績悪化が続いてる拠店が受ける恐ろしい刑。
NOVA週１０週連続ノルマ達成のときはこの逆で「お袋賞」ってのがある。
くだらなすぎて誰にも言えない。