日本IBM Part79

前スレ
日本IBM(Part78)
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1384343623/l50

１Ｑリソースアクション　ゴー

このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。

アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　霊長類研究所

１８ヶ月で辞めるわ。

【受注系SEは犯罪系人格ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

コネが無ければ、４０代以上の方が、再就職するのは非常に困難です。

ＩＢＭは、辞めると再就職を斡旋する会社の会員になり、好きな仕事を斡旋してもらえるから、
大丈夫だと言われますが、現実は全く違います。

募集している会社に応募しても再就職先の上司が自分と同年代あるいは、
年上の社員を使いにくいからと嫌がりますし、優秀だったら取って代わられるので、
何かしらの理由と難癖を付けて断ってきます。

私も４０代前半でＩＢＭを退職しましたが、５年たっても再就職先は見つかりません。
再就職あっせん会社が紹介する求人案件というのは
土建工事の警備員や倉庫のピッキング、保険の示談担当、病院の遺体搬送、
老人介護職などのしかも非正規職で、IT系の職種は５年間で一つも紹介されたことはありません。
結局、昨年末をもって退会しました。

仮に再就職ができても年収は、契約か派遣でＩＢＭ時代の半分以下になる覚悟が必要です。

最後に、ＩＢＭでは、仕事のストレスや過労でうつ病になる社員が増えているようです。
病気になる前に辞める判断ができる賢明さと覚悟もときには必要だと思います。
結局のところ「命あっての物種」ですから。

日頃からいつ辞めてもいいように準備を怠らない、
というかRAや解雇にいつなってもいいような「覚悟」と「コネ」と「カネ」がある
人だけが努められる会社、ある種特殊でハイリスクな会社が外資・ＩＢＭでもあるし、
そういうことが自己責任においてできない人には
絶対に近づかない方がいい会社だといえます。

辞める前に上司や冗長に一泡吹かせたいな。
マジで腹立つ奴ばっかだ。この会社。

２０１５年末まで残れると思うな。
ROAD MAPのノルマは相当厳しいぜ。
割増２４もらってとっとと辞めたい。

24もない。せいぜい12www

１８くらいは普通に出てるみたいじゃん。

【電気機器/米国】IBM、半導体事業の売却を検討=FT［14/02/07］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1391753821/

もう会社消えるな

３月３１日付けでどれだけ辞めるかみものだな。
まだ粘れると思ってるバブル世代が最後の抵抗勢力になるとみてるが。

1993、2008、2012、2013、2014が主なリストラか？
もう毎年の恒例行事で仕事どころではないなwww
人事も労務もマネージャーが辞めるわけだ。

1990はどうだ？

マンパ○ー系の再就職会社に行ってみな。
「なんとかセミナー」で外人のね〜ちゃんが「追い出された元社員のプライドが高すぎて
次なんて絶対決まらない会社がある。ふた言目には『ＩＢＭでは』って言うんです」
と真顔でレクチャーしてくれるぜ。
下見でそれだったから、他の再就職会社にしようと思い、結果まだ辞めて無い。
目標３月末。でもムリかな、ＩＢＭ経験者の再就職（３０代）。

いまの世の中IBM出身者なんてだれも採らないからしがみつけるだけしがみついとけよ

天下のIBMブランドは今でも健在だと思いますよ。
旦那様がIBMにお勤めと分かれば近所の方々も一目置きますし。
住宅ローンだって組み易いのは、銀行の人も信頼している証拠。
お子様の進学や就職、結婚の際にも、やっぱり聞こえがいいですから。

>>17
いや、裏ではクスクス笑われてるでしょ。
うちの70のおかんでも、あんたとこの会社酷いことになっとんな。って言ってくるぞｗｗｗ

>>18
確かにそうですね。
新聞やネットを読んだりして現実を知っている人も多いでしょう。
でも、そこまで詳しいのは身内や友達にIBM社員がいる人たち。
情報に疎い人たちは元社長が破廉恥行為で逮捕されたことや、
ロックアウト解雇や減給で裁判沙汰になっていることを知りません。
安心してください。IBMブランドはまだまだ健在です。

どんな会社でも本音と建て前はある。
しかし、IBMの場合はその乖離がひどすぎて、もう隠しきれない。
2001年くらいまでは就職した会社のランキングにも入っていたが、今は就職したくない会社のランキングに入っている。

残念ながら復活はもうない。

早く転職活動はじめて、割増もらえるだけ貰って辞めるのが吉。

>>19
あんだけ報道されて
知らんわけ無いだろ

共産党に街宣掛けられるしな。
あれ、リクリート・イベントの時にやればいいのにｗｗｗ

>>19
一般人は、そうだろうが、
IT業界大手に就職する学生なら、
ネットから、その程度の情報は当然のこと、
このスレの何万倍もの善悪の情報を得るし、
OB、OGからの生の情報も豊富だよ。
2chのような便所の落書きが影響を与えるのは、
大手なんか元々就職できないアホだけさ。

学生は自分の将来が掛かってるから真剣に調べるからなｗ
その結果が大量の内定辞退www

>>20 うちのラインも出来る奴ほど辞めていくと嘆いていたよ。
おまけに若手もどんどん逃げ出してるし。俺は毒だからそろそろ潮時だと思ってる。
IBMのみんな長いあいだお世話になりました。まだ辞めてないけど、1ヶ月でも多く割ましもらって
やめてやる。俺のクラウドサーバー上には複数の客先から持ち出した資料がある。
百度あたりのサイトに全部アップロードしたろか。当然わからないようにはしますがね。
一泡吹かせないと気がすまない。

人事が頭抱えていたぞ。内定辞退www
どれだけなんですかって聞いたら、７割以上だって。
学生はちゃんと調べてるよね。リクルーターが中途だっていうことも。
リクルーターは俳優でもやとって演技してもらえばいいじゃないか。

1970年代 就職したい企業一位　大蔵省に内定した人がそれを蹴って入社してくる程
1980年代 就職したい企業一位を東京海上と争う　キャリア組を蹴って入社してくる程ではなくなった
1990年代 就職したい企業上位にはまだ残る　他の新興IT企業に負け始める
2000年代 就職したい企業上位100位に残らないことも　ユニクロにも負ける
2010年代 就職したくない企業上位にランクイン　代表的なブラック企業として有名になる　　　　　　　　

そういや、
『自分たち社員の模範となるべき現役最高顧問がパンティーの件で
警視庁四谷署のお世話になるような会社にはこれ以上居たくない』とか
そういうことを何度も言いながら去年末に辞めていったヤシがいたな。

まさか、○歳さんのことを本気でそう思ったり、
パンティーの件で辞めたいとまで思ってる社員は1人もいないだろうが・・・

>>28　そう思ってるよ。恥ずかしいよ。親から女子高生のぱんつ盗撮したのおまいんとこの
社長だろ。勉強のしすぎでだめになったんだろ。とか親と友達には馬鹿にされる。
もういやだよ。大体トヨタの社長が同じことしたら社員はどう思う。。

>>29
盗撮した人間が辞めたから自分も辞めるんじゃ、
むしろ、盗撮犯と一心同体と思われるわな。
社員を辞めさせたいんだろうが、
論理が無茶苦茶過ぎw

子飼いの部下がパンティ盗撮したり
劇場詐欺師をやって逮捕されたら
普通会社辞めるよな

まだ会社にしがみ付いてる北城ってなんなの

在日w

あの恥という概念のない民族か

納得

割増もらえるなら辞めてもよいと考えてるやつ多いぞ。
景気もよくなってきたからな。

それも30代までだな、40代からは仕事がないｗ

そんなこともないよ。
自分のアピールポイントがちゃんと説明できる奴だったら
再就職もどうにかなる。それができない奴は知らね。
ちな、40代前半で昨年割増経験者。
ほんの少しだけどIBMより良い条件で日系メーカーへ勤務中。
あっ、それでも45超えるとまた大変みたいだけどね。

４０も過ぎれば前半も後半も大差ないだろ。
要はその人次第。

>>36
文章からすると、説明ヘタそうだから、
説得力も真実味も無いわなwww

>>38
文章や説明下手でも、転職出来たら勝ちだよｗｗｗ

>>39
少なくとも、>>36 は嘘ということですなwww

怒鳴られたりすることはほとんどなかったし、
休みもとれて、面白い仕事もあったし、総じていい会社だここは。
おれは辞めるけど、無闇にブラック扱いされてると思う。
ブラック企業はこんな生易しいもんじゃないよ。

>>41
毎年社員の１５％に対して１０〜１５％の減給をしている会社って他にある？

>>42
そりゃ単に会社に向いてないんだから、他行けばいいんじゃないの。
仕事楽だし給料多いし、待遇面では全く文句なかったけど。

だいたい辞めるだけで12ヶ月だか18ヶ月だかの割増金くれるって言ってんのに
ブラック扱いってかわいそうだろ。どんだけ期待してんですか。

>>41
なんじゃそのアホな派遣事務みたいな漠然とした感想は？

希望持たせてやってるのに
嘘にしたいのならそうすればいいよ

>>44
普通に辞めたら割増なんて無いよ。

また馬鹿手が一人辞めただけだろ。
糞馬鹿手丸出しのレスして恥ずかしくないのかｗ

若手といっても２０代までだろ？
他社に行っても使い勝手がいいからな。２０代は。
３０代も後半になるとマネージャー的なものが求められるから
転職は正直しんどい。

俺は２０社以上面接したあげく待遇まで落として転職した。

>>48
どこからそういう発想になるのか、
妄想好きな馬鹿丸出しだなwww

>>50
糞馬鹿手は反論すらまともにできないよねｗ
脳味噌の中身がウンコだから仕方ないよねｗｗ

>>51
馬鹿丸出しの妄想は全く意味不明だよwww

１Ｑで辞めるやつ何人いるのだろう。
周りで知っているだけで１２人は確認した。

このままいけば年内で３０００人くらいいきそうな勢いだなｗ

もし転職できなければ路頭に迷う小鴨達になるのかねw
飯ウマーーー

>>54
こういう人間のクズはケンシロウに駆除してもらおう。

【生涯損害助長SEを排除するだけ】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

IBMのSEさんは実際優秀なのでしょうか？
やはりピンキリなんですかね？
以前自分の会社のビジネスのコアシステムを作ってもらった時は当初の想定を遥かに下回るパフォーマンスになってしまってリソースを増やすのと運用でカバーするしかない状態になってしまったらしいのです

>>57
お前は何を言ってるんだ？全員優秀に決まってるだろ！

今回は普通にやめるのに割増がついたと言ってる人がいますね。チャンスなのか。

>>57
でかい会社はみんな同じでピンキリ。

>>59　学歴で採用すると、そこにアスペとか発達障害が
まぎれこむからなあ。彼らは頭は非常によい。それを活かす場所で
あればすごいことになるんだけど。ぜんぜん関係のないところだと
中学生以下なのよ。
ところで今回いくら割まし提示されたみんな？

>全員優秀に決まってるだろ！

これまでの何度にも及ぶRAによって
ローパフォーマーを社外に大量放出してきました。

だから、今残っている人は少数精鋭のひとたちばかりなのです。

>>61
お前は何を言ってるんだ？そんな訳ないだろ！

>>59
割増が付いた時点で普通じゃないがなwww
根本からアホだな。

>>60
研究所って、アスぺの溜まり場じゃなかった？
彼等、何処行ったの？豊洲？
ＩＢＭの研究開発者って、日本の他の会社で使い物になるのかね？

>>64
高学歴エリートを低学歴クズが心配しても余計なお世話だわなwww

技術力のない奴は切り捨てられて当然
自分の能力の低さを恨めよ

>>64
見た目も中身も、不思議な人たちがいたなあ。
しかし十年くらい前を境に、そういう人たちはさっさといなくなっていたように思う。

豊洲まで移ったのは人と話のできる良くも悪くも普通の人たちかな。

>>60
本当のアスペルガーを知らないね
彼らは大学すら入学できないよ

SEと結婚したら地獄

http://www.elite-network.co.jp/x/j/search/detail/?kigyo_id=4549&recruit_no=334



契約社員ごときで大卒必須。求めるスキルが高すぎる。
この会社あほちゃうか。
●大卒以上
●Linux/Unix/Windowsサーバーシステムの基本的な知識があること
●TCP/IPネットワークの知識(IP routing，ICMP，HTTP，SMTP，DNS，VPN 等)があること
●1年以上のセキュリティー機器(IPS/Firewllなど)運用業務経験があること。あるいは、1年以上の企業ネットワーク運用業務経験があること
●社外のお客様(企業顧客)と直接コミュニケーションをとるような業務に1年以上従事した経験があること
●海外のエンジニアとE-mailやチャットでコミュニケーションを取ることができる程度の英語力
【尚可要件】
・認定:CISSP，Cisco CCNP/CCSP，CompTIA Network+/Security+，LPIC-1/2，GIAC GSEC
・英語:上級

これで、パート　契約社員　あほかと。

>>70
奴隷待遇でスーパーマンを雇おうとしてるブラックか
来ることをまったく当てにしていない空求人かどちらか。

>>70
全然だろ
一見高そうに見えるが資格は尚可
必須なのは実質「セキュリティー機器・ネットワーク運用業務経験」「外部のお客様＝法人対応」がたった1年
コルセンの派遣オペレベル

英語も外部の客とコントラクトの細部を詰める電話会議するならともかく
自社や関連会社の海外エンジニアとのメールやチャットなんて初歩も初歩
中学生でもできる

この程度でビビってる自分のスキルを見直した方がいいよ？

口先だけで偉そうな事言うけど自分じゃ何もできない奴って多いよね、この会社ｗ

確かに口だけ偉そうだけど。自身のPCのセットアップもできないやつが多いぞ。

在職中なら転職もそう酷くないだろうから、自分でできると思うなら
世に飛び出ていったほうがよい。

恐らくだけど年収もそう下がらないはず。

年収は下がるよ〜〜。１５％づつ減給され続けた後でなければね。
でも、仕事のやりがいは、確実に上がる。

事に聞いた限り７割辞退みたいよ。
いっそ、会社説明会に来てくれた方にはAKB握手券１０枚進呈
及びAKBメンバーが会社説明会を実施します。
そして最後にAKBと踊りましょう。！！！！！！！！！
内定を受理してくれた方には握手券１００枚進呈

　賃金減額および３次ロックアウト解雇裁判の口頭弁論が以下の日時
にて行われます。 皆様の傍聴のご支援をよろしくお願い申し上げます。

１．賃金減額裁判第2回期日
　１）開廷時間：10時30分
　２）場所：東京地裁620号法廷
２．ロックアウト解雇撤回裁判　第3次第2回期日
　１）開廷時間：11時
　２）場所：東京地裁823号法廷

３．報告集会
　１）開始時間：11時30分
　２）場所：弁護士会館５０２ＤＥ

　なお、同日朝８：３０から裁判所前で事前宣伝行動 を行いますので、
　　こちらのご支援もよろしくお願い 申し上げます。

周りで辞めるやつの話聞かないなあ。
３月も終わりになったら聞こえるのか？

>>78　挨拶のメールが届くんじゃないか。
あと部署にもよるのかね。結構GbSは多いよ。
オタクはどこの部署。特定できない範囲でお願いします。

管理部門は相当多いようだね。

なんだかんだいって兵隊要員が多い営業、デリバリーは少な目。

管理部門は半分にできるだろ。

そういえば、私がＩＢＭをうつ病でＲＡになり、会社都合で辞めた時に、
人事からこんな内容のメールが届いた

「会社都合で辞めたことを他の社員へ話して、会社が不利益をこうむった場合は、損害賠償を請求する」

その後、また人事から他の内容のメールが来た

「自己都合と会社都合の場合の失業給付金の差額を支払うから自己都合へ変更してくれないか」

お金を出してまでも自己都合退職にさせたいって・・・・・

今、ＩＢＭに残っているのは、立ち回りがうまい奴か、辞めさせるには非常にややこしい奴か、
病気で辞められないのでしがみついている奴（辞めさせられたらＩＢＭを訴えると言っている）か、
幹部候補で待遇が良いので残っている奴くらいでしょう

若くて優秀な奴は、さっさと見切りを付けて、他社へ再就職している
残っていても良いことは無いからね

>>36
いやーそれは、コネでなければ単に運が良かっただけじゃ
４０代以降は、募集している企業へ申し込んだだけで、まず断られるよ
いくらスキルがあっても駄目
面接すらしてくれない
それが現実です
ＩＴ以外の業種へ再就職している奴も多いようです
俺もリクルートからＩＴ以外の他の業種を考えろとさかんに言われて、嫌になって退会した

今は、再就職をあきらめて、ＩＴとは全く関係のない自営業をして細々と暮らしている
自由時間はあるけどお金が無い

ＲＡ対象の４０代以降の社員は、辞めても地獄、残っても地獄ですね

【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

しがみつき社員多すぎwww

沈没するのわかってて逃げないなんてねww

>>82
無知丸出しの妄想ネタ乙。

＞「自己都合と会社都合の場合の失業給付金の差額を支払うから自己都合へ変更してくれないか」
＞お金を出してまでも自己都合退職にさせたいって・・・・・
でもそれってラッキーですよ。
４０歳以上の場合、自己都合だと４ヶ月、会社都合だと9ヶ月もらえるじゃないですか。
それに
＞「会社都合で辞めたことを他の社員へ話して、会社が不利益をこうむった場合は、損害賠償を請求する」
これを会社が証明するのは大変じゃないですか。ただの脅かしですよ。ウイッキペディアに書いても、
２ちゃんに書いてもアクセスログはISP側は控えているでしょうが、犯罪行為でない限りは開示しま
せん。実質特定することは不可能です。心理的脅迫をかけうということですね。

あと、IBMは転職支援会社と契約する代わりに天下りしてるやつがおおいな。
パソナ、ラッドスタッフ、リクルートなどに。

>>83　難しい問題ですよね。
そうとうにしがみつきがうまくないと６０歳定年は迎えられないでしょう。
日立みたいな会社なら新卒で９割生き残れるけど、IBMだと結局はストレス
で壊れるか。やめるか。

俺が知ってる限りでも定年まで勤め上げた例は少ない。
どうも４５歳の壁、５０歳の壁、５５歳の壁があるようだ。
辞めろと言われてもしがみついていればよかったが
今度は解雇が発令するようだから予断は許さないな。

>>87
「辞めた」と書いてる時点で会社上は「自己都合」だから、
嘘バレバレだよ、アホ！

>>83　おれもそう思うわ。あとは家族のいる人は大変
おれ見たいな独身は地元に帰ってなんとかするしかない。
ああ、なんでIBMなんかえらんだろうとは思うけどね。
参考までにどのような自営業をやっているのですか。
参考にしたく。１Qでにげれも、たぶん２Qは確実にあるだろうね。

こんな会社に新卒で入る奴の気がしれん。３０年前は素晴らしい会社だったというのは
みとめます。退職が５５歳の当時６０歳まで働けた。
ラインからつねに不満があればいつでもいえた。
ホームパーティがあった。（これはどうでもいいけど。）
外資には珍しく終身雇用だった。
ワトソンJr.までの時代ですかね。
＞どうも４５歳の壁、５０歳の壁、５５歳の壁があるようだ。
これは、あるね。４５歳　BAND-7の限界
　　　　　　　　　　５０歳　BAND-8の限界
　　　　　　　　　　５５歳　BAND-9の限界
なんじゃない。でもなにげに退職間際でもBAND-6の人っているんだよね。
不思議だ。どうやって生き延びてきたのだろうか。
そちらの話の方が興味がある。

北城さんの御子息まで既にバックれてますからね。
もう旨みがないんでしょ。最後までBAND-6でしたが。あの人

>>93
30年前の60歳なんて中途入社ばかりだから、
新卒で終身雇用なんて、もともと前列の少ない幻想だし、
そういう仕事できない社員に優しい体質が、
リストラの必要性をいち早く感じさせたわけだ。

>ああ、なんでIBMなんかえらんだろうとは思うけどね。

２０代の若造の頃に行った選択の誤りは
数十年後に自分が背負わなくてはならない。

俺もやめるわ。
周りにもちらほら。

馬鹿な毛唐に指図されて、右往左往してるだけの仕事なんで、詰まらんしなｗ

>>97
>>98　なにもわかってない毛唐に指図されて、けなされ、馬鹿にされ
もううんざり。毛唐と付き合うのはうんざり。いいやつもたまにはいる
けどね。転職支援会社みんなつかうの？

転職サイト登録してたら、エージェントと企業から連絡があった。

>>100
ご年齢はどのくらいですか？まだお若そうですね。

>>101
40半ばなので、若くはないです。

>>同じくらいの年齢なので、ぜひアドバイスください。
エージェントと企業から連絡があったとのことで羨ましいです。
年収などにもよりますが、勝因は何ですか？

自分から辞めるんでも割増出ることあるぜ。
辞めるつもりなら聞いてみるんだ。
枠が空いてたら乗せてくれるかも。

>>103
やはり、見られるのは職務経歴書なので、それをしっかり丁寧に書くことじゃないでしょうか。
部署名や職務名称だけじゃ、外部の人には理解し難いので、具体的にどういう仕事をしてきたか、一般的な言葉で分かり易く書くのが必要だと思います。
その中で、ここは頑張ったな、高評価だったな思うことは、そう書けばいいと思います。
10年も20年も前の昔のことを詳細に述べてもしょうがないので、ここ10年位をしっかり書けばいいと思います。
あと、英語でしょうね。外資だと最低TOEIC800半ばを求めてきます。

>>105　詳しくありがとうございます。
わたしは中途なので、
英語力はまったく喋れずTOEIC６００点ただのテクニックです。
あとは、データーベースエンジニア、基本情報、１種情報処理
PMP、コミニケーション検定上級、中級
どうでもよい資格でボイラー資格などもっています。
英語力はいま必死に勉強しています。６００代から８００点にむけて
どういうところを勉強すればよいでしょうか。転職が決まるまで時間が
たっぷりありそうなので勉強しまくる予定です。
独身なので年収は気にしてません。BANDははずかしながらBAND-7になります。

>>105　職務経歴書ですが、IBMでは同様のものをWEBで登録して
ますよね。あれをベースにしたのですか。

>>106
英語も資格も実務を伴ってないと、意味ないと思うので、仕事に絡めて記載したらいいんじゃないでしょうか。
TOEICはとりあえず受験して、テスト慣れすることでしょう。
なんせ面接に呼ばれないと始まらないので、とりあえず一度会ってみたいと思わせるような職務経歴書を書くのが大事だと思います。

>>91
うつ病で闘病中なので、会社都合じゃなければ辞めないと上司に言ったら、人事に相談してくれて、すんなりとＯ．Ｋが出た
ただそれだけ

>>92
やっているのは、不動産賃貸経営だね
退職金で安い中古のアパートと一戸建てを買って、家賃収入を得ている
空室になると、できるだけ自分で補修をしている
業者に頼むと金が掛かるからね
襖、障子、網戸の張替え、壁の穴の補修やペンキ塗りは、簡単に誰でもできるよ

>>91
うつ病で闘病中なので、会社都合じゃなければ辞めないと上司に言ったら、人事に相談してくれて、すんなりとＯ．Ｋが出た
ただそれだけ

>>92
やっているのは、不動産賃貸経営だね
退職金で安い中古のアパートと一戸建てを買って、家賃収入を得ている
空室になると、できるだけ自分で補修をしている
業者に頼むと金が掛かるからね
襖、障子、網戸の張替え、壁の穴の補修やペンキ塗りは、簡単に誰でもできるよ

>>109
勉強しても会社都合を理解できない頭の悪さで、
ネタを書くのは無茶というもんですwww

APが小煩いから、居なくなれば自分達で好き勝手出来ると思ってたら、コーポレーションはもっと小煩さかったｗ
おまけに能力不足が露顕し主要ポストから排除され、今や毛唐の奴隷としてご機嫌伺う毎日w
馬鹿が勘違いした、日本のとっても悲しいお話ｗｗｗ

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070604/273445/
http://www.ab.auone-net.jp/~date/C12-1.html

出来の悪い社員とか休職中の社員が部門長直属になるようなもんだろ
偉くなったと勘違いしちゃったのかな

>>112-113
情報古すぎw
長期間冬眠でもしてたのか？

>>114
お前は頭悪いなwww
当初の目論見と現状の話だｗ

>>115
現状がどうなったか知らないのバレてますよんwww

刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
労働基準法第6条
中間搾取された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

>>116
またバカ手かｗ　何も知らんくせに２chでは雄弁だねえｗｗ

>>118
7年も前の情報から妄想だけして氏ねよ、
知ったかぶりの大バカ手www

>>119
なんだよｗｗ現状ってｗｗなぁーんにも知らないバカ手はお前だｗｗｗくそバカ手ｗｗ

転職支援会社を利用してみた奴いるかい？
だいたい何ヶ月で決まるもん？

決まらない。

決まるわけがない。

決まる人はすぐに決まる。
決まらない人は、1年経っても無職のまま。

>>121　うちは包括契約だから、個人契約単位だと基本給の3ヶ月分かかるらしいぞ。
ハロワのかわりぐらいにおもってたほうがいい。順番は俺は以下のようにおもってるけど
おまえらはどう思う。
リクルート＞パソナ＞マンパ＞ランスタッド（元ブラック派遣企業フジスタッフを吸収）

しかし本当に安いね。割まし１２ヶ月

トヨタ　割まし５年　会社都合
日産　割まし５年　会社都合
日本IBM　割まし　1年　自己都合
やっぱ２流だわね。

>>125
おいおい、転職支援会社はどこがいい？とか悠長なことを言っていられるのは今のうちだけだぞ。
転職紹介会社の無料登録も含めて、アンテナを広げておかないと、全然決まらないよ。

転職サイトに登録すれば、エージェント数社から声がかかるけど、それはみんなに声をかけているだけ。
何社か紹介ももらえるけど、それらもみんなに紹介しているだけだからな。

諦めず、手を抜かず活動すれば、タイミングにもよるけど結構好条件のところもあるから、頑張れ。

>>127　ありがとう。(´；ω；｀)
去年何ヶ月か入院してPBCは最悪。。持病の心臓病も悪化して体調が悪くて
転職活動があまりできなかった。頑張るよ。諦めずに。
ありがとう。外の別の会社であったら脳もうぜ。元IBMで

ＩＢＭ：従業員数が10年ぶりに減少、１−３月もリストラ計画
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N1L3ZT6KLVR601.html

>>129
日本はまだまだ甘いよ。あと３割は絞れる。

日本の役員と理事は１０割絞れる

>>131　社長以下役員、理事をクビにして、ゴーンに日産、ルノー、IBMの兼任社長に
なってもらえばいい。(　´∀｀)

ゴーンがいいなんて、どんだけ頭悪いんだよwww

ゴーンが社長になったら
純利益全てを社長の給料にしてしまいそう

そして最後は社員と役員全員をクビチョンパ

受注系SEは結婚困難
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

【受託系SEは人生破壊】

結婚困難
一生涯低収入
過酷ノルマ＆高稼働労働
永久客先常駐
毎日仕変連発
土日出勤
毎日終電前後帰宅
見せしめ転籍
毎年降格減給
暴言面談連発
年金なし
４０過ぎたら長期失業
メンヘル発症＆人格破壊

社員の６割以上を派遣社員にして必要な時だけ出社してもらうという計画はどうなったの？
クラウドリソースなんちゃらとかいう。

>>137
着々と進行中よｗ

>>138　本当に怖い会社だわ。毛唐よ
年収は半分でいいからまたーり社内SEとかないもんかね。毒男だから
別に健康のほうが大事。このままだところされるのも時間の問題
やめるも地獄、やめないのも地獄。

外資なんて、盆暗が入るところだからｗ
目端の利くやつは、財閥系含め日本企業に就職活動してただろｗ
あぶれた奴と勘違いした奴しかもともと入ってないんだwww

>>140　３０年まえはいい会社だったのは事実だけどね。
外資聞こえはいいけど。ただのハゲタカ。

>>141
まぁ現地民雇って焼畑農業やって、稼げなくなったら現地人首にして、新しい土地に行くだけだよなｗｗｗ

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>137
リソースが必要な時だけ作業をするという新しいクラウドリソースに賛成です。

年末から密かに進めてきた転職活動。
このたび転職先が決まって
４月から新入社員。

I　を脱出できて本当に運がよかった。
バツ１　３４歳♂　ＩＴＥでした。。

おめでとう。

>>145
優良企業でも辞める社員がいるのは当たり前だから、
大事な退職理由を書かないアホ丸出しの無意味なネタwww

脱出したかったからだろwww

>>148
「脱出」じゃ辞めたいという思いしか
伝わらないから全く意味無いわな。
通用するのはアホ同士の会話のときだけwww

いまどき脱出で通しないのは読解力の欠如

他人の退職理由を聞いてどうするんだよｗ

なんかアホが絡んできよるなwww

>>145　ITEってなに。
ITS　ITスペシャリスト
ITA　ITアーキテクト
PM　 プロジェクトマネジャー

おれが入社したときは、ITEからITスペシャリスト試験（それもコンピューター試験）を受けて
ITSになった気がするんだが。

>>153
IT Engineer

>>155　それだとバンド６っていうことになるよ
ITE→PM、ITS,ITAとかになるのだから。

【受注系SEとの結婚は苦痛すぎ】
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

ダイヤモンドで年収1000万超のサラリーマンが選ぶいい会社に入ってたぞ。良かったなwwww

本社変わるらしいね。候補は広尾とかのＲＥＩＴっすか？
ぶっちゃけ御社の体たらくだったら中央林間とかがお似合いです。

中央林間のビクターの裏にいい物件あるよ。
前のテナントの某企業さんが、勝手に切り売りして人が減ったのですが
人頭単価が高くなったとか意味不明な理由で、家賃下げろとほざいてきたんで交渉決裂
その後ＩＫＥＡさん等とも交渉しましたが、特注の拷問部屋とか使いませんしとかで交渉が難航

企業名は出せませんが、元研究所だったんで物件の質の高さは保証します
桜並木もきれいですし、広さも丁度良いと思いますよ。

>>159　ワロタ
まあ、3年以内にはクラウドアウトソーシングになるんじゃない。日本IBMの売り上げが伸びても
他の国がダメならやるだけむだだよ。本当に。くそ。

リストラされて他社に移ればよくわかるだろうけど、
IBMはいい会社だよ。

>>160
そんな僻地、ヘリで行けるなら話は別だが、
なに、学校が近くにあるので無理？　あほか、って
アサイニーな人たちに却下されるでしょ

>>161
そうか?　転職した元同僚達は、転職して良かった。戻りたいと思わないと言ってるけど、空元気か？w

>>160
そこは、前のテナントと係争中でしょ？ｗ

>>162
零細ブラック企業にでも転職したのか？

５０歳以上には当たり前のように声かけてるらしいな。
ソースはPBC2の俺。

>>162　それはわかる。おれも中小IT→どっかのメー子からIBMに中途ではいったけど。
研修を自由に受けさせてくれたのはIBMだけでしたね。そこはよい会社です。他はOJTが大好き
ですからね。
ただ病気とか持病が悪化したら日本企業であればしがみつけますが。昨年からPBC評価が３、４は
１０−１５％カットですから。流石に中堅クラスの会社はそこまではやりませんよ。それも毎年
これはデメリットですね。
>>166　なんかクビにする数を決めないとえろい人にお叱りをうけるんだってさ。

>>167
どう読んでも、
下請けの低学歴派遣程度にしか思えないなwww

>>168
ほら、そうやって他人を見下せる程度にはいい会社ってことだよ。

声をかけられた50歳以上は、今のうちに転職したほうが吉ですか？全員に声かけてるなら、無視してればいい？

それほど多くの社員に声かけてるなら、40代社員も、そのまま社に残っててＯ・Ｋ？

転職活動してないとヤバいでしょ？
どんだけノンビリ屋さんw

移転先は虎ノ門ヒルズです。
家多が「俺の住んでるところ（六本木）の近所にしろ！」と言ったとか。
でも移転した頃には言いだしっぺがいないとか。。。

IBMの場合、
SEの６割が転職サイトに登録しているという噂は本当だったんですね

>>174
本当です。
僕は入社後の研修で先輩から、この業界に３年以上いたら行き場が無くなる、
早く登録しろ、と言われました。
３年目の今年、飛躍予定です。社歴が短すぎて、割増金は無いんだろうな。

虎ノ門ヒルズに移転する頃には
この会社が存在しないんじゃないの

社長と役員だけが虎ノ門ヒルズに入って、今の社員は個人事業主として家で内職ｗ
頼まれた仕事を１件幾らで請負契約だなｗww

>>176
日本アイ・ビー・エム（株）じゃなくて
IBM Corp. 日本支店　だろうね
あるいは出張所かも

え？本社が虎ノ門に移るのですか？
箱崎はどうなるのですか？

日本アイ・ビー・エム

だもんな

箱根の保養所

行った事ある？

画像
http://i.imgur.com/sndSzc7.jpg

ホリエモンは前科者だから六本木ヒルズを追い出されたんだってな
虎ノ門ヒルズも前科のある企業はお断りされるんじゃないかな

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失業
鬱病
精神病
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孤独死

>>182
反社会的企業は虎ノ門ヒルズに入居できません

働き方の多様性をもたらす、リソースにとって自由の楽園とも言えるクラウドアウトソーシングを、マネージメントの方々への感謝とともに勝ち取ろう！

まるで北朝鮮のいう「地上の楽園」だな

ブラック企業のクラウドアウトソーシングだから
さしずめ「黒い雲の楽園」かｗ

>>185
そのとおり！

クラウド・ソーシングへの移行には賛成です。
まずリソース自身が自分の仕事の事業主として
Projectに責任をもって参加できるメリットは大きい。
しかも、自分のスキル・セットに見合わないプロジェクトに
無理やり放り込まれることもなくなる。
希望するスキル・エリアの専門性をさらに深めることが可能で、
これはキャリアの上でとても重要だ。

会社にとっても、Projectで必要とするSkillに応じてリソースを
柔軟に集められるメリットは大きい。
使えない人間をProjectに無理やり押し付けらたり、
固定的に人員を抱えないため 稼働率の心配をすることも無くなる。

ドイツIBMでの先行事例を学習し、すみやかな「クラウド・ソーシング」による
プロフェッショナル・コントラクト社員への移行を我々も希望します。

＞＞どうも４５歳の壁、５０歳の壁、５５歳の壁があるようだ。
＞これは、あるね。４５歳　BAND-7の限界
＞　　　　　　　　　　５０歳　BAND-8の限界
＞　　　　　　　　　　５５歳　BAND-9の限界
＞なんじゃない。
逆にそこまではもつってこと？ロックアウトもBand-10アップと
どこかで聞いたし。

直ぐ辞めたHRのラインの、前のラインも辞めるってなｗ

日本において最初の君主制の廃止を論じたものは自由民権運動における
「共和主義」的な主張である。
ただし、後世の天皇制廃止論と違うのは幕藩体制に代わる専制的な権威に対する否定を目的とした主張であったこと、当時はまだ天皇を中心とした国家観が完成されておらず、未だ流動的な時期におけるものであったことである。

Ｇｌｏｂａｌでは毎年１５％の従業員を入れ替えるということを表明してるし
Ｊでも本気でリストラすれば、
14000人従業員が在籍してるとして、３年間で14000×0.85×0.85×0.85=8600人
しか生き残れるということになるな。

でもさ、
一応『天下のIBM』に努めてますという会社のブランドってものがあるだろ。
普通の会社なら最高顧問が盗撮したり、ここまで凋落したら
社員がどんどん逃げ出して、大幅な自然減になってたはずなのに
そうなってないってことは、一応ブランドのある会社に勤めていたいという
欲求とか色気とか下ゴコロがあるってわけで、
実際、借り上げ廃止されてもほとんどの社員は辞めてないですよね？

いま会社にいる人の大半はそういう人だけが残っている状態なんだと思う。

実際、東京都の最低賃金時給869円に下げられても９割方は辞めないだろね。
クラウド・ソーシングで明日から全員PC社員になってくれと言われても
ほとんどの人は辞めないと思う。
なぜならカネが最高の価値基準でない人ばかりの集団であるからだ。
むしろ、優秀な執行役員や理事のリーダーシップやUS指示やプロセスに
従って働ける喜びとか感激とかを最重要視しているのではないか？

そういう意味ではBANDがいくらという議論はもう昔ほど意味が無いんだと思う。
だってカネ目当ての人はこんな苦痛ボランティアみたいな割に合わない会社は
とっくに辞めているはずだから。

借り上げ無くなったから辞めますといった社員には、ボーナス払ったからねw

机もＰＣも人も、使いたい時だけ借りられるレンタルで充分だと思われます。

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孤独死

>>194
役員や理事は人である必要もなく
レンタルのロボットで充分だと思います

>>196　USのIBMが人間の脳をCOPYしたコンピューターを2020年だったかな？
それができたら社長、役員はコンピューターでいいのではないでしょうか。
コンピューターであれば女子高生のスカートを盗撮することはありません。
これからの社長はコンピューターが社長になるグローバルスタンダートになります。
２０３０年にはなってそうだけどね。

>>196　勘定奉行じゃないけど。
社長シリーズが出そう。製造業の社長、製薬科医者の社長、社長シリーズ発表

>>192
今辞めてもロクなとこに再就職できないのがわかりきってるから
しがみついてるんだろ。

３０代前半までの若手はどんどん転職していってるよ。君が知らないだけでさ。

しがみついてるのは３０代後半以降の世代ね。

３０前後はなんの躊躇もなく辞めていってるね。
給料もまだ安く、すぐ転職先が見つかるからね。
30後半以降は厳しい。40後半は絶望w
特に女だとまず無理じゃないかな。

>>196-198
リースでなくて、watsonにしてやってくれ
なんせ、用途がないポンコツに大金つぎ込んでんだから。。。

ブルーハーモニーが頓挫したから、人が余ってるんじゃない？

そう言えば、あったね。
ブルーハーモ二ー。
前、引き抜かれたつもりで行った奴が、仕事無いからって解雇されてたっけ。
作業所（ＣｏＥ）に飛ばされた時、既にＩＢＭ人生は終わってたのにサ。

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残業促進
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人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

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貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

今の日本ＩＢＭの状況は、ジリ貧以外の何物でもない
仕事は、ますます厳しくなり、待遇はますます悪くなるのは目に見えている
しかし、再就職となると年収が激減するから会社にしがみついているだけ
ストレスと過労でうつ病の社員も増えているようだし、ＩＢＭに明るい未来は無いね

若手が育っていないのが大問題だ
仕事が出来る若手は、魅力のいないＩＢＭを見捨てて、さっさと再就職している
ジジイだらけの会社になってしまった
この先、もっと酷いリストラが待っていると思うよ

ほんと加齢臭くせーオッサンとオバサンがやけに目立つな。
既に目が死んでるし、最期がくるのを落ち着いて待ってる
みたいな風景。

若手はどこにいるんだ？ってくらい見かけない。
森ビルに移ったら少しはマシになるのかね。MJが通勤が楽って。。

ホロコースト送りになるのを待ってるのさｗ

ホロコーストというか。クラウドアウトソーシングになり、首をきられるのをまってるのさ。
ダイバーシティだけでえらくなった女性とかはどうするんだろうね。
若手は他社の面接に忙しいのです。

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低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

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離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

開発もプロジェクト管理もトラブルフォローも何でもできるから再就職には困らないと自信を持ってＩＢＭを辞めたが、
リクルートキャリアコンサルティングのお世話になり、再就職活動をした結果、
３年たっても再就職先が決まらない
ソフトハウスを辞めた３０代の奴に書類選考で負けるんだからどうしようもないね

ほとんどの企業では４０代後半以降の方は、いらないんだとさ

何故スキルがあっても再就職できないのか

主な理由は、再就職先の企業の所属部門の上司が年下の場合が多いからやりにくいという事らしい

５０くらいで辞めたＣＳＫの方々は、時給１０００円の倉庫のピッキングの仕事に再就職したと聞いたことがある
俺も勧められたが、速攻で断った
それが、今の実態です

>>211
くだらないレスしてる暇があったら一社でも多く応募しろよｗ

そうそう。
４０代、５０代の奴らには謙虚さが全くない。
己の力のなさを分析し、高望みしないで仕事探せっつーーの！
若手の何十倍もスキルがあって初めて同じ土俵にたてるというもの。
１００社応募して決まらなくたっていいじゃない。だったら資格取って
２０００社くらい応募すれば面接だって５０社くらいしてもらえるだろうに。

何もしないで数十社程度で諦めてるのが駄目駄目人間ｗ

メンタル休職して、仕事決めよう〜ゼ！
池○

メンタル休職したらリストラ候補生まっしぐら。

>>212
俺は、再就職は諦めた
退職金を運用してなんとか暮らしている
株は儲かるよ

>>213
お前は、今の実態を全然わかっていない
とんだ甘ちゃんだな
俺は、別に高望みはしていない
年収４００万以下でもいいから、普通のやりがいのある仕事をしたいだけだ

ＳＳＯでよければ、仕事はいくらでもある
そんな仕事は、ＩＢＭにいるときに懲りた
ストレスと過労で鬱病になるか
あるいは、生活習慣病でぽっくり行くパターンが多い
そんな人達を大勢ＩＢＭ時代に見てきた
そんな人生は御免だ
俺は人間らしい生活をしたいと思っている

そうそう、ＩＢＭを辞めて、すっかり健康になった
自由時間もたっぷりあるし、のんびり好きな事をして暮らしている
退職金での株式運用もあるが、不動産運用もやっている
不動産の空き部屋の改装も中々楽しいものだ
金曜日は、空き部屋の一つに入居者が決まったので、契約に行くことになっている
まあ、家賃は５万５千円程度だけどね
悪徳不動産屋に騙されないように、暇だから宅建の資格も取得した

株で儲けて、一部を不動産投資に回して、生活資金を捻出している
お金に仕事をさせると自由時間が増えて楽しい人生になるね
おしむらくは、ＩＢＭ時代の早い時期にそれに気づくべきだった
貴殿たちも地道に投資して、お金に仕事をさせて、ハッピーリタイアを目指すべきだと思うよ
ＩＢＭに残って、命を削って仕事をして、ぽっくり行く
そんな人生って・・・
自分の人生は大切に！

レッツ メンタル休職確信犯

IBMにいる限り、何処までいっても毛唐の奴隷だからなw
理事？執行役員？奴隷に変わらないwww

ギブミーチョコレート！とはばかり無くなく言える奴が偉くなるw
でも大人になったら、恥ずかしくて辞めていくもんだwww

来年までには主要ポスト（ＭＪの直属部下）は全員外人になってることに
１００万ペソをかけます。

ＰＢＣ１だった人だけ、６％昇給させてあげます。
来年は、４ね。＋６％の年収の−１５％は？
誰か、計算しといて。
家田の手下、除ん損

毎月、休みも無く、残業２００時間もやってトラブルＰＴのフォローを３ヶ月もやらされた
毎日、０：３０の終電で帰っていた
裁量労働制だから残業代も出ない

さすがに身体を壊して鬱病になり休職したら、ＲＡ対象になって会社を辞めた
上司曰く、「復帰しても仕事で配慮してあげれないし、ますます仕事は厳しくなるから
病気が再発すると思うよ。再就職斡旋企業から合っている仕事を紹介してもらえるから、
辞めた方が貴方のためだよ。」

今まで真面目に仕事に取り組んできた結果が、この仕打ちかと、情けなくなりましたわ

>>222
身体を壊すなんて自己管理ができてないってこと。

>>223 過労死認定をはるかに超えてるのに、自己管理ができていないっておかしくないかい。？
じゃあ、２４３６５日寝かせないで働かせて死んだら、自己管理ができていないってことでOK
それ、裁判所言ったら笑われるぜ。自己管理は、労働基準法内で働いても上司の適切な配慮が
たりていなかったとかになるよ。

500円の海鮮丼たべてる人いますか？

IBMは本当に傲慢。
スキャンダルまみれのブラック企業のくせに。
体をこわす前に辞めたほうがいい。
やる気さえあるなら人生はやり直せる。
もちろん楽じゃないけれど。

給料が上がらなくなり、リストラに怯えながら幾年月が過ぎ
仲間たちは、みんな去りました
思い出の詰まった事業所も追い出されました
ワクワクするような仕事も未来も、この会社にはもう何も残っていません

疲れました
心が折れてしまう前に去りたいと思います
許してくれますか？

>>227
日本全体がそんな感じなんだから、
誰に訴えてるのか不明だな。
例外的な好調企業に入社できるなら、
さっさと転職すればいいだけ。

昇給時は1%や2%で、減給時は10%から15%ww
一方役員賞与は増額www

そろそろ豊洲はクローズ？
箱崎も、本社移転後にクローズ？

【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

まあ、いい企業だよ。
ブラック企業と違って薄給で朝から晩までこき使われるわけでもないし、
転職しようと思えばブランド力を活かしてそれも可能。
辞めたいといえばブラックと違って恫喝されることもなく
割増までもらって自由に辞められる。

本当のブラック企業を知ってしまったらここは天国のホワイトカンパニーだよ。

そろそろクローズだよ。会社は社員なめすぎ。

>>233
何がクローズするの？

20年以上前のIBMはすばらしい会社だったよな。
働いてて生き甲斐と誇りが感じられたしさ。
でも、今じゃ、疲労と残尿感しか感じられない会社になっちまった。
寂しい限りだ。
あと2週間でこの会社ともさよなら。
残った同士の無事を祈る。

20年以上前をしってるなら40後半か50代だろ？
そんな年寄りが何処に転職できたっていうんだ？
早期定年か？それともただの煽りか？

新聞もニュースも見ないグウタラ人間だから、
日本がバブル崩壊したことも気付かなかったのさw

本社も早く港区に移転して欲しい。
リストラが続こうが、年収が下がろうが
辞めた今となっては他人の不幸で飯ウマー

>>236
マジレスすると、意外と50代の求人は多いよ。
競争は激しいけど、IBM出身ってだけである程度の選考にまでは進める。
もちろん、最終的には自分次第だし、運や縁もあるけど、転職・再就職は可能。
条件もさほど悪くはない（IBM自体の待遇が悪化したので、それとの比較で）。

>>239
「ある程度の選考にまでは進める」って、
面接官の時間潰しに付き合わされて、
無駄な交通費と時間を使わされてるだけ。
とんだ勘違いだよwww

>>236
40後半ですよ。
自主退社=早期退職ってことです。
私は起業ですね。
転職じゃないです。
ちょっと畑違いだけど、やりたい仕事を見つけられたって感じかな。

>>239
マジレス、恐縮です。
運と縁、そのとおりだと私も思いますね。
会社から出てみると、自分の人脈だけが頼りですから。
今は社外の人脈との付き合いばっかりで、日々勉強してますよ。

>>240
こんなところで他人を嘲ることしかできないのも憐れだね。
日頃の鬱憤ばらしなのは理解できるけど醜いよ。

「ある程度進める」というのは、入り口にはたてるというだけのこと。
つまり、あなた程度の人間でも、面接に呼ばれる可能性は高いということ。
それと、実社会は時間潰しで面接を行うほどヒマではないよ。
それにしても、「面接官」って就活の若造みたいな言い方だな。

>>242
会社にブランド力があれば、
最初の一社か少なくとも数社で採用されるから、
何度も何度も面接受けて、
「ある程度進める」なんて感想は出ないわなwww
なかなか就職できない新卒でも気付くよ。

>>243
いや、全然わかってないな。就職したことあるのか？ 実社会をよく見てみろよ。
会社にブランド力があるから面接には進めるけれど、会社のブランド力だけでは採用には至らないってことだ。
どんなにレベルの高い大学に在籍していても、なかなか就職の決まらないことも多いわけで、それこそ
なかなか就職できない新卒でも気付くよ。

>>244
採用されるか否かだけが重要で、
採用されない面接なんて逆に損してることに気付けよ。
採用もされないのに自慢気なのが馬鹿丸出しなんだよwww

>>245
いや、ホントに苦労知らずのおぼっちゃんだね。そんなに簡単に採用されるわけないでしょ。
どこをどう読めば、自慢げに聞こえるんだよ？
面接には呼ばれるけど、採用は別の話という、ごくごく当たり前の話。
ただね、どんなに優秀でも無名の会社に在籍していれば関心すら持ってもらず面接すらしてもらえないけど
IBMであれば、ある程度は進めるよ、ってだけのこと。

というか、こんなところで憂さ晴らしして楽しいの？

>>246
横レスですいません。
236書いたものです。
貴方のご指摘の通り、私の退社をどこから聞いたのか、3ヶ月くらい前に面接の依頼が
某企業からメールで突然来ましたよ。
なんで知ってるんだろうって驚きましたね。
ちなみに世界の大富豪がCEOの会社です。
面接は実際にやりました。
条件もIBMサラリーの1.5倍って破格の提示でしたが、他も考え中（そのときに起業を考えてたもので）とだけ伝えて、一度だけで終わりましたけど。
ヘッドハンターのアンテナ（情報網）って結構するどいなって感じましたね。

>>246
ホント馬鹿丸出しだな。
「ある程度進める」は損してるだけで、
「採用されやすい」かが重要なんだよ。
面接だけ受けて喜んでる場合かよwww

>>247 その会社ってCMでお父さんが白い犬の会社ですか。？((((；ﾟДﾟ))))ブルブル

>>248
いや、俺から見ると、バカ丸出しはあなたなんだけどね。
たかがIBMで「採用されやすい」なんてこと、あるわけないでしょ。そんな夢を見ているの？
もうちょっと世間を知ればわかるけど、面接にすら進めないことがよくあるわけだよ。
ここにへばりついているってことは転職志望者だろうけど、実際のあなたの進捗はどうなのよ。
そんなにお得な活動になってるの？

>>249
残念ながら違いますよ。
Global Companyです。
想像ですが、白いお父さん犬の会社はそこまで高いサラリーの提示をしないんじゃないかと。
違ってたらすいません。

>>250
「採用されやすい」ことを肯定できないなら、
転職しにくいんだから同意見だよ。
オマエは、何を否定しようとしてたんだかwww

>>252
採用されやすくないことと、転職しにくいは同義ではないでしょ。
その程度のこともわからないの？
というか、あなたはそんなに転職しにくい状況にあるの？
それは、IBMの問題ではなく、あなた自身の資質の問題だと思うよ。
恨むなら自分の無能さを恨んだ方がいいよ。

>>253
国語が苦手のようだから、
「採用されやすくない」でも同意見だよ。
ホント、何を否定したいんだか意味不明だよwww

>>254
都合が悪くなると「国語が苦手」とか言い始めるんだよね。
同義じゃないんだよ。程度が違うんだよ。
というか、単なる憂さ晴らしに付き合ってやってるんだから、もう少し感謝しろよ。
ホントに何に同意して欲しがってるんだかwww

>>255
無駄文ばかり書いて低学歴丸出しのクセに、
他人にアドバイスしようとすんな！

>>251　お答えありがとうございます。
白い犬の会社関係のヘッドハンティングから会社携帯に電話がありまして、
暇つぶしに会いにいってきたら、早期退職リストも実はえろい人が持ち出して売ってるんだと
言われまして。震えがあっておりました。((((；ﾟДﾟ))))ブルブル

成果主義の導入と「ハイ・パフォーマンス・カルチャー」の推進により
会社に多大な業績を残した北城恪太郎さんは
日本アイ・ビー・エム相談役、経済同友会終身監事であり
国際基督教大学理事長でもあらせられます。

現在も「自由闊達」と「あ・た・ま」を提唱されておられます。

http://www.ys-east.or.jp/news/kitashiro.jpg


明るく,楽しく,前向きにの「あ・た・ま」をモットーに日々Skill Upし、

仲間と切磋琢磨できる会社だと思います。

e-Work、クラウド･ソーシングなどの優れたマネジメント施策によって、

働きやすい会社であることは日経の調査でも証明済。

加えて「ＩＢＭ健康づくり支援制度」が完備していて

IT系企業の中でも最も健康的に働ける会社だと思います。

ハードやアプリケーション、ネットワークなどあらゆる分野について希望通り学べる会社ですし、

プロジェクトを通して、キャリアアップする楽しさ、やりがいを感じています。

チャレンジ精神旺盛の方、新たな自分の可能性に向けて頑張れば報われる会社です。

成果主義のすばらしい雰囲気が職場に満ち溢れた会社だと思います。

>>257
えっ！？　早期退職リストが流出？
通常は退職が公になるまでは、上司と人事しか知らないはずですよ。
個人的に誰かにしゃべれば別ですが。
私の場合、友達の友達経由で漏れたみたいですが。
退職者のリストとなると、人事以外は持っていないと思うので、人事から流出！？
怖い話しです。

この会社は上司、部門長が嬉々として喋るからなwww

１Ｑで辞めるやつどれだけいるんだよ。
２０００人超えた？？

>>259
なんか全然怖くないってか、GP稼げるんだから合法的に売れるものは売ると思うが

パンツ盗撮した事実のほうがよっぽど怖いわｗ

春のベアが次々と出揃ってきました、

日産は3500円の満額回答。
トヨタは2700円＆非正規も日給200円上げ。
日立、パナソニック、東芝、富士通は2000円。
新日鉄住金、神戸製鋼所、IHI,川崎重工は２年間で2000円。


で、天下のIBMさんはベア昇給おいくら？
えっ？まさか減給はないよねぇ？
まさか永田町の安倍官邸にケンカ売るようなことはしないですよね？

>>263 日本と言う国家も政府も舐めきっているから、ケンカを売るという認識すらないと思うよ。

【ダメリカ】スカートの下からの隠し撮りは合法ーマサチューセッツ州最高裁判決
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1395022121/

事件現場や警察施設内でのスカート内盗撮は非「公共の場」なので条例違反にならない　香川県警が画期的判断
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1393597001/

役員室は非「公共の場」

１０年後には４０歳過ぎて年収１本いかない奴の比率９０％だろう

>>267
インフレの発想も無く一本にこだわる頭の悪さwww

インフレとか世間相場とか無関係に下げまくるのがIBMだからねえ。

>>269
世間相場もIBMも知ったかぶりだけの超無知www

安定のiPhoneからのwww
粘着、ここに極まれり。

IT業界の就職人気企業ランキング、1位は5年連続で「NTTデータ」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1395134966/

転職決まるうちに脱出図るのが吉。
以前から言われている泥舟の漕ぎ手がついに少なくなってきた。
沈没が先か、自力で泳いで助け舟が来るのを待つべきか。

>>273
お前いつもレスして退職勧奨君だよなｗ？
まずはお前が辞めろよ、一番要らないだろｗｗ

>>271
このid末尾は、iPhoneだけじゃねーよ。
知ったかぶりの妄想ハズレまくりだなwww

RAは人件費削減だけを主な目的として語られることも多いのだが、
実際にはそれだけではない。
むしろ会社に残った社員に対する心理的な効果という点での
メリットもそれと同じくらい大きく重要なのだ。

1)会社における人事オペレーションの強大な権限の力を誇示し、
　現マネージメント体制の威信と威厳をあらためて知らしめる効果。(Awe)

2)同僚社員を社内から急に去らせることで、
　残った社員に衝撃(Real Shock)を与え、今後の業績向上への強いプレッシャーを与える効果。

つまり、全社的なモラル向上と社員への催促としての"The Real Shock and Awe"という
点での利点も大きいのである。

強いプレッシャーを与えても
自分のことしか考えておらず
モラルが下がり
社員が全く仕事をしなくなる（するふりだけ

最悪の効果でしかない

>>276
モラル向上してますか？

【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

上の層に行けば行くほど闇が濃くなってる

>>280
知ったかぶりだけの超無知www

>>274
知ったかぶりの妄想ハズレまくりだなwww

>>271
知ったかぶりの妄想ハズレまくりだなwww
そのIDはiPhoneからだけじゃないよwww

>>273
ホントにやめてからいえよwww

>>270
超無知同士の蹴り合いかよwww

>>263
IBMは元社長が公権力により蹂躙されたんで、もう政府のいうことは聞かないんだよwww
広告費を減らしたツケで報道ももみ消せなかったしなwww

>>260
喋ってねーよ。知ったか乙www

>>278
モラルはもともと高いだろwww

>>277
最悪の効果とか知ったか乙www

>>288
へえ、モラルが高い部署ってまだ残ってるの？

今、パナ並みの割り増し出したら、社員は半減するんじゃない？

モラルの高いのは５５歳超えのジジイ連中。
５５歳を乗り越えれば定年までいける。
フルマラソンでいえば４０キロ地点を越えたという感じ。

一番危険なボリュームゾーンは４３〜５３くらいの方々。
毎日退職勧奨され、就職支援会社を使えと言われる。
あなたの部署でもそういう人必ず１人はいるでしょ。

ねたにまじれす

>>276
全くその通りだ。

ところでだ、ワトソン君
威信と威厳をあらためて知らしめて、業績向上への強いプレッシャーを与えることで
ＧＰは上向くのかいｗ
上向くのであれば、膨大な自然言語のデータベースｗｗｗに格納されている
経済学的視点、自然科学の視点から一例を出典してくれたまえｗｗｗ

>>277
全くその通り

STSは全員にリストラの声が掛かってるらしいな

あのオジン、オババだけの組織か。
まあ、あのパフォーマンスじゃしょうがないんじゃね

退職のパッケージって、自分から辞めるときには所属長がよっぽど優しくないともらえないですよね。。？
人不足で業務山積みで辛くて辞めようと思っています。。

おれも業務山積みだわ。３連休も半分くらい家で仕事。

RA話に乗らないと、パッケージは無いよ。
RA話に乗っても、後でお前には払えないからと言われる場合もあるw

>>287
そうか。アポロは内緒かw

女子学生がISC-Jを高く評価して入社を希望しています。

「グローバルな環境で仕事ができる」、「英語を使った仕事」
「リラックスして選考を受けることができる」
「社員の人が夢をもって仕事をしているように見えたこと」

『リケジョ』からも評価が高く
我々リソースもこの期待に応えられるように頑張るべきだろうし、
さすがISC-Jだと思います。

【日本ＩＢＭサービス】新入社員のISC-J入社理由
http://job.rikunabi.com/2014/company/blog/detail/r900010010/5/

【文系・女】研修が充実しているということ、人事がとても親切だということ、
　　　　　　　グローバルな環境で仕事ができるのではないかということ。

【文系・女】大学3年生の時に初めて「行きたい！」と思った企業がIBMでした。
　　　　　　　その頃は「作れる仕事」「英語を使った仕事」という、
　　　　　　　漠然とした気持ちから志望していたのですが、
　　　　　　　その気持ちが自分の本心だと思い、ISC-Jを選びました。

【文系・女】それまでに選考を受けてきた企業とは全く異なり、のびのびと自分らしく、
　　　　　　　リラックスして選考を受けることができたので、直感的に、『ここだ！』と感じました。
　　　　　　　また、面接の際に関わった社員の方々も、人対人のレベルできちんと
　　　　　　　学生の話を聞いてくれていたのが印象的でした。

【理系・女】違う分野でも自分のやってきたことを評価してくれたこと。
　　　　　　　社員の人が夢をもって仕事をしているように見えたこと。

よりによってISC-Jを推すかね

【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>298
そうですよね。
諦めるしかなさそうですね。

>>301　ISC-Jって
社員の大半が仕事をもらうかわrに押し付けられた社員と新卒とIBMから追い出された人で
構成されたカオスな会社ですよ。

>>304　ついでに、首吊り自殺事件も起きた会社だし。
WIKIでいつの間になかったことにされてるし。

今IBMの年収はどの位ですか?
30歳で700万位いきますか？

>>306　マジレス
３０歳で７００は(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ。
俺　３５歳　BAND-7　主任ITS　年収６３０ぐらい。

>>298 パッケージってなに。？割まし＋転職支援会社の事。
リクルート、パソナ、マンパ、ランスタッド
どこが一番ましなの。？　リクルートですか。

>>306　３０歳で７００超は営業以外は(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ。
３０歳でBAND-8相当で採用はないんじゃないか。俺の知る限り。

>>306
バブル世代が３０才の頃は余裕でいってたよ
いまの３０才が７００万は難しいでしょう

>>303
パッケージの心配より、転職先の心配した方がいい。

↑激しく同意

ＩＴ関連の再就職先は、開発ベンダーしかない
年収は下がり、仕事は厳しい

今後の身の振り方を決めてから辞めないと酷い目に遭うよ

>>311 >>312
ごもっとも、とは思うものの、多忙すぎて次を探す時間も十分にとれないし
もういいんです。
貯金がつきたら実家に帰るという最後の手段があります。そのときはど田舎で余生を慎ましく生きようかと思っています。

>>313　どの程度のド田舎なの。おれも福岡市ぐらいのド田舎だけど。
帰るつもりならさっさと帰ってリクルートなりに契約社員ぐらいは探してもらえるから
それも慎ましく暮らすというのもある。田舎ほどIBMの偉業はでかいみたいね。
中の我々からしたらみたらブラックそのものだけど。いまでもトヨタなみではある。

>>311　開発ベンダー系は命がいくつあっても足りないので、
安くてもよいので社内SEを探しています。俺は３月末
リクにした。まあハロワよりましなだけですが。

>>313は毒男なの
　転職支援会社（まあどれもかわらんけど）
リク、マンパ、パソナ、ランスタッド　どれが一番まともかな。
経由で探してもらったほうがいい。それか道路公団の契約社員になって
田舎で暮らすか。
開発ベンダーに転職はできるだろうけど。もう疲れたよ。

>>311　再就職支援会社からIBM社員様は仕事が見つかるまでサポート
しますが、さっさと就職してください。と言われた。
コーヒーも飲めるし。歩いていけるところだから暇つぶしにはなるけどね。

>>296　辞めるつもりなら、パッケージがあるときに連絡くださいって
面談のときにでもいっとけばいいよ。ラインもノルマあるから。
１Qでもやったから２Qでもあるんじゃねえ。

開発ＰＪが嫌だと？　天下に冠たる会社を辞めたいだと？
そのやる気のなさはなんだ。
リソースがマネージメントのご配慮に感謝の念を持たないでどうする。
働きなさい。　心の底からマネージメントや会社に感謝できるまで。

>>313
実家って、
親の年金にすがるの？
それとも兄弟に養ってもらうの？

第一次産業は壊滅状態で、地方じゃ就職先探しも大変
でも、住居費以外の生活費は、地方も都市部も大差無い

田舎に戻って慎ましく
などというのも過去のもの

>>320　生ポの生活保護をもらってるIBMの社員もいる。
生活費は変わらんね。食費は都会の方が安い。都会だと
車もいらんしね。カーシェアリングで十分だったりする。

>>313　俺は今回辞めて、オヤジが建設作業員を未だやってるから。
一緒にたまがけから資格を取っていこうと思う。あとユンボも。
まさかIT作業員が本当に作業員になるとは思わなかったが。
当然ITは利用するけどね。

学生はよく見てるね。
3月入っても内定辞退の連絡が止まらないwww

>>323　学生は見てるというか。ネット検索すればいろいろ出てくるからね。
WIKIでも不祥事一覧すごいし。

>307
久しぶりに来たらいまのIってこんなにヒドイ事になってんの？
5年位前に35歳でこれがラストチャンスと転職した時、B7主任ITS2+で800越えてたよ。借り上げじゃなくて住宅手当出てた分引いても凄い差だな。
そもそも基準額の時点で630は越えて更に主任の裁量手当だった。

>>325
若手は給料安いしバンドのレンジも下がってるだろ。
何年前はこんな良い会社だったというのは聞き飽きたわ。

>>325
貴方みたいに、35歳前後でラストチャンスと見切りつけて転職していくのが加速してるよｗｗｗ

>>325
35歳というだけでは、勤続年数も所属も控除も分からない。
その程度の差は十分ありうる。
アホ同士の会話が単純過ぎるだけだwww

ここ壊れています

この会社、壊れてます
ボトム15%に対する酷い仕打ち等、恐怖政治そのもの
このままでは早晩崩壊するのは不可避
崩壊させる事が家太に与えられた使命なのかもしれない

その一方で、役員賞与だけは増やしたしなｗ

そうなんだよ
社内の雰囲気とか評判とか滅茶苦茶にしても
社員数を減らして数年でUS本社に栄転
裁判の最高裁判決が出るのはその後だろうし

この会社、壊れてます
ボトム15%に対する酷い仕打ち等、恐怖政治そのもの
このままでは早晩崩壊するのは不可避
崩壊させる事が家太に与えられた使命なのかもしれない

>>315
俺も３年前に退職してリクに入会して社内ＳＥを希望していたが、無理でした
リクからは、ＩＴ以外の出来る仕事を考えろと毎月担当者から発破を掛けられるし、
畑違いの仕事を勧められるし、嫌になって昨年１０月で退会しました。

世間一般の外資では、Bottom社員は減給どころか、自動的に斬らますよ。
昔からそんなのは"外資の常識"なんですね。それとよその外資だと
40過ぎて部長や役員にもなれない人が居座ってるなんてことも普通はありえないですね。
むしろ今までのIBM-Jが外資にしては甘すぎたということなんです。

Bottom15%の社員に対する10%〜15%の定期減給の制度化には賛成です。
むしろ人材の流動化が図られていることはITのように変化の激しい業界で
業界リーダーとしての立場を維持していくためには望ましいことだと思います。

なによりも大歳さん提唱の『成果主義』の会社ではそれは当然だと思いますし、
そして今、北城さんが推進しておられた「ハイ・パフォーマンス・カルチャー」の
さらなる推進が求められていると思います。

我々リソースは、大歳さんメッセージ「Pay for job, Pay for performance」の
考え方や成果主義をあらためてよく認識することが重要であるといえるだろう。

>>333
そういう外資系についての普通の常識を知らないで入社しているとすれば
本人があまりにも社会常識や世間知らずだったということですし、
安定して働きたいのであれば、はじめから日系の普通の事業会社や
公務員でも目指せばよかったのではないですか？

>>335
残りの85%の社員は、
やりがいを持って生き生きと仕事してますか？

そんなわけない。

一昨年、ある部門が消滅して、配転先もなく、そこの所属社員のほとんどが会社を去ったらしい

ボトム15%でなくても、いつ切り捨てられるかわからない

>>335
成果主義で成功している企業は本当にあるのでしょうか？
甚だ疑問です。

>>336
毎年１５％は持ち回りだろ
よっぽど嫌われてない限り

>>335
外国と外資を混同してしまう低学歴のイメージは
そんなもんかもしれないが、
外資は日本の法律が適用されるから、
解雇しないで減給が日本の法律に則した
常識的対応と言える。
また、小さな外資は社員が年とる前に
消滅してしまうことが多い。

海外から来てる社長さんは、抱えてる裁判の決着がつく前に、
コストカットの役目を終えて国外へ脱出するんだろうね

>>341　M&AでIBMに編入されたものだけど。IBMになりたくなかったんだけどな。
おれ、パナな。

まだリクルーティング部隊のヘッドハンティングは盛んに行われてるんでしょうか？

>>344 リクの人が言うにはやってるってよ。

>>338　京都にある部門も何年かまえキラてたんだっけ。

日本IBMといってもどんどん中国人、韓国IBMの社員に置換えられてるからなあ。

いろいろコメントくださってありがとうございます。
安価もせずにつらつらと書くと。。。

実家は福岡市なんて大都市とは違って、地方の本当に小さい町です。大半が山、みたいな。
なんとか父親の紹介がありそうだったり、本当に小さなコミュニティなので、何の職もないということはなさそうです。
今はお客様先なのでパソナも遠いです。
東京にいると、やはり上を思う気持ちと、がんばりきれない自分のコンプレックスにずっと苛まれそうな気がしています。

>>343
全くレスになってないことで、
低学歴を証明してるだけだなwww

>>348 なるほど。それならその田舎の属する県の一番大きな県庁なりで仕事
を探してもらったらどう。独身なら食える職ぐらいはあるでしょ。

あほｋ　公務員は年齢制限あんだろボケ

逆に日本ＩＢＭに再就職するのに向いてる人ってどんな人かな
小指の無い人とか人事に向いてそう

在日韓国人の人かな。差別がないし。在日の人にはやさしい会社だよ。

>>352
育児休暇中の人とかじゃね？

>>348 地方の会社であればリクルートよりパソナの方が得意かもね。
２Qでも早期退職あると思うから、ラインに早期退職の話があればお願いします。
と言っとけばどう。ラインもノルマあるみたいだから。

就職支援会社の話によれば、根気よく転職活動していれば
ほとんどの人は半年以内に転職先が決まるようだ。
平均年収７５０万オーバーだったね。

転職希望の中高年はてめえの商品価値というものをわきまえてないので
現行と同等以上の待遇を求める。

それで数ヶ月たってやっと気づかされた頃には時既に遅し。
現行の半分以下の待遇で決まれば儲けもん。

俺毒男だからリクルートさんに３００万あれば結構です。とかいったら
IBMのブランドを落とすようなことは辞めてください。
と怒られたよ。
で、５００前後で探してる。そのぐらいにしときなさいってさ。世間ではIBM系列の社員は高給取り
ということになってるらしい。俺、BAND-7の４２歳だめ社員。

3社面接完了、５社面接待ち。です。
こんなダメ人間でもIBMのブランドで書類審査で落ちず面接まで呼んでもらえます。
特にIT企業以外の会社様ではなんでうちみたいな中堅企業程度にIBM様がといわれますた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,, -──- ､._
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ．-"´　　　　　 　 ＼．
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ┏━━┓┏┓┏┓
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　┗━━━━┛　 ┃┃┗┛　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：　　　　　　　　　　　 ┏━━┛┃.┗━━┛ 　 　 　 ┗┛┗┛
　　 　 　 　 　 　 　 ┗┛　　 　 　　　　　　　　：/　　：⊂ノ|：　 　 　 　 　 　 　 　 ┗━━━┛

転職市場ふうっーーーーかつ！！！
アベノミクス効いてるね。
今後２〜３年は４０代でも転職できんじゃないの？

聴いてるね。４２歳　BAND-7のアホでも書類面接全て通るもの。
３０代の皆さんがどんどん辞めていくのは納得できるわ。年収6年に１回　10％カットとか
そんなふざけた会社から逃げるのに限るわ。２＋でも6000円しか上がらないし。
あほかと。一緒にやめた３０代のやつなんか。もう内定３社ゲットしてるしね。日本企業も終身雇用
ではないが。赤字に転落しない限り首切らないしね。

とおりすがりのものだが。悪口が余りに酷いので一言いっておく。
現役の若手が必死になって働いて、有りがたい会社を立て直してみろよ。

若手って３０代前半も含むの？
奴ら転職活動に勤しんでる奴多いですよ。
ＴＯＰ１０しか報われないならやる気失うでしょ。フツー。

そもそも営業地域が日本限定の日本法人が、
長いデフレ状態の中で例外的に昇給する
理由が無いわなwww

論理的には青天井。稼げる営業なら、ＭＪ大好きベーエムベーくらい
キャッシュで買えるべ。

Comment 04/01/14:

Yesterday was my last Day at IBM Germany.

It's a strength feeling. But I am not unhappy as the outlook
for new jobs/opportunities are really bad.

I've never understood the companiy strategy to reduce skilled people
in major European contries
while increasing it in Asia.

Who is our customer? Regards, -WH-

Today was my last day at IBM.
As I was walking in for the last time,
it was sort of strange seeing

the weekly group of new hires lining up for New Hire Orientation.

IBM doesn't want you
unless you are paid a very low salary.

Sales teams were swarming the building
trying to close stuff for the quarter.

Funny that for the other ~89 days of the quarter,
you don't see them around, working with such a feverish pace.

-Surreal feeling-

ポイントはだな、
IBM doesn't want you
unless you are paid a very low salary.

わざわざ、奴隷になるために、来るこたぁ、ないよな。




テメェーの下手糞な英語は、日本限定じゃ、役立だたねぇーよ。

IBM is the world's most splendid company.
IBM is heaven of a working resource.
Thanks for the management person.

IBM is HAL's Parody.

５０代でまだバンド７ぐらいの人で、まだしがみついている人いるの

>>372
バンドを理解してないのに使いたがるよねwww

ＩＢＭってなんの略？

2QにもRAプログラム走りますかね？
24ヶ月貰えるなら速攻で去りたいです。

>>375
俺も

残念ながら、社員でないとRA対象にはなりません。

>>377
お前以外全員社員だよ

６００名辞めたので２０１５年の残り枠は１８００人

>>374 いつもビリから抹殺される

>>374
愛・美・笑

UFC 102 - : アントニオ・ホドリゴ・ノゲイラ vs. ランディ・クートゥア
https://www.youtube.com/watch?v=tpvWLa7SJ-c

UFC 105 - : マイケル・ビスピン vs デニス・カーン
https://www.youtube.com/watch?v=KHwj_1Jn8L4

UFC 146 - : ロイ・ネルソン vs. デイブ・ハーマン
https://www.youtube.com/watch?v=qJA16o7tCt4

UFC Fight Night 31 - : ティム・ケネディ vs ハファエル・ナタル
https://www.youtube.com/watch?v=e-x0ijoxsv8

Apr. 7, 2014 6:52 AM

Today, IBM Corp. observes the 50th anniversary of the introduction of
the mainframe, a revolutionary product that has since
remained a central part of the world of computers.

One problem, though.

The generations of technicians, operators and programmers
who grew up with the 50 years of mainframe have aged out.

- - -

>>374

Idiots Blue Monkey

英語話せるようになりたいな。文章ならそこそこ
作成させられるようになってきたけれど。
道ばたで外国人から道を尋ねられて即座に答え
られなかった。英語話せる人にあこがれる。

www.poughkeepsiejournal.com/article/20140408/BUSINESS01/304080016/IBM-s-mainframe-moves-forward

コアビジネスの部門でなければ生き残るのは厳しいから転職しなさい。

【経済】 同僚は「機械」　消え行くホワイトカラーの仕事
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397060876/

コストの安いところにビジネスをアウトソーシングするのは経営者として当たり前だから
高コストの日本人の仕事内容は自ずから決まるというもの。
コストに見合った仕事をしていないと青い目の人はミスジャッジングしやすい環境。

>>コストの安いところにビジネスをアウトソーシングするのは経営者として当たり前だから
んで、インドとか中狂の大連でやらしてるんだが、
コストは高いし、能力が低いのを、阿呆エロバカサギ経営者は、自覚してない。

>>高コストの日本人の仕事内容は自ずから決まるというもの。
エロバカサギが生き残りをかけて、テェメーの高コストを棚に上げて
見境無く、昨日雇ったのも、高コストとしてＲＡしまくるのが現実。

>>コストに見合った仕事をしていないと青い目の人はミスジャッジングしやすい環境。
青い目　＝　Idiots Blue Monkey って言ったじゃんか。
コストに見合っているか、同じ阿呆じゃ判断できない。

だから、売上げ半減なんだよ。







だから、売上げ半減なんだよ。

　　　いい加減、気が付けよ。

　　　　　　笑

３末でＩを卒業したのだが、出来の悪そうな奴がまだまだたくさーん残ってるのを
教えてもらって、まだまだＲＡは甘いものだと実感した。
特に使えない４０代、５０代が何で首になっていないんだ？？？
６月か１２月に大きく動くのかな。

>>392
RAされたバカ手ですね、乙でした。

ほんと数字のお遊びと上司にいっちょまえなこと言ってるだけで
安泰でいられる会社なんだよ。。
縮小していく日本市場で数年後も生き残っていられるはずはないだろう。

>>392
会社がこうなったのも、おまえら現役のバカ手が若いときのワシらみたく、
馬車のように働かなくなったのが原因だろが
昔は先輩・上司のいう事は１００％きいたものだ、サービスインの期限は死んでも守ったものだ。いついかなるときでもポケベルでよばれて客先へかけつけたものだ。
過労死した先輩ＳＥも死んでもポケベルを離しませんでした。
まさにＳＥの木口小平だったな

>>395
しね

>>395
お前らの負の遺産で若手は困ってるんだよ。勘違いすんな。

>>397
バカ手は余計なことを考えず、オナニーもせず、ただ働いて働いて
そしてまた働きなさい。命尽きるまで。
それが大恩あるマネージメントの皆様に忠節を尽くしなさい。

>>398
さっさと死ね

>>399
バカ手が会社を駄目にした。Fラン卒のくせに給料もらうなんて図々しいぞ。

>>400
更年期乙

まぁ、若いのも爺も毛唐の奴隷でしかないってこったｗｗｗ

みんなが書いているように別にハードワークの会社ではなかったと思うよ
ＨＺ１５Ｆなんか、顔を隠すヘルメットみたいなのがついたリクライニング
があって、おっさんが昼間からよく寝てたしな。
只、高校野球とか、サッカーのワールドカップとかの時にはうるさくて
眠れなかった（笑）
ＳＥをいかにこき使って働かすか、昔からこれが会社のテーマだったが、今
外から見てるとＳＥ管理が甘くなってんじゃないのか。
稼働率厳しく見てるか。

大連市のソフトウェア産業の売上高は1,350億元となり、
前年比で３１％増加しました。
このことは大連の軟件産業の勢いを示すものといえましょう。

我々もこの動きに乗ってしっかりTransformationを進めていくことが
重要だと思います。

まずは、SE,CRが現在やっている業務項目の中から
大連でもできそうな仕事を最低でも一つ選んでラインに
提出させるべきだと思う。

>>404
君マーチンの嫁が何しに日本に来てるか知らないの？

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>403
HZなんて使えないおっさんの吹き溜まりだろ。定時で帰宅する社員も大勢いる。
客先常駐してる社員がいちばん過酷で使い捨て。健康を害したら休職RAコース。

遅れて休んで働かず　がIの基本ww

>>大連でもできそうな仕事を最低でも一つ選んで

大連でもできそうな仕事なら、幼稚園児でもできるオアソビだぞ。


ハニートラップにひっかけられて大連をひらいたが、
馬鹿低脳しか大連にはいないから、



やらせる仕事はありゃーしないよ。

企業秘密は中狂に筒抜けになるしな。

さあ、今月も稼働率！稼働率！
数字いかないとこっちも危ないんだからね！
しっかりしてね。

>>数字いかないとこっちも危ないんだからね！

数字は達成できない。チンコロに依存していたら、数字いかないよ。

オメェーは危ない、それで、共倒れだよ。



　　　　　　　　　　笑い　　WWWWwwwwwwwwwwww

しっかし、殺伐としてきたね。御社も。

>>412
弊社の悪口はご遠慮しろ！

部下を解雇するなら、テメエらも責任を取れ。糞ラインども、経営陣よ。
人の生活を犠牲にするな。

新入社員ヘひとこと。
できるだけ早く、お客様、協力会社の皆さんなど、
社外の方々に多くチャネルをつくっておきなさい。
それから、TOEICよりも、IT資格よりも、
何でもいいから即使える資格をとっておきなさい。
どちらも解雇されたときに役に立つぞ。
こんな会社に長くいても、人生ドブに捨てるだけだぞ。

経営危機でもないのに、社員はリストラ、10%超の減給、借上社宅廃止の一方、役員賞与だけは増やしたのが事実w
まぁその意味を、よく考えろやwww

>>新入社員ヘひとこと。

オメェーの人生最初の蹉跌が、ここに入社した事だよ。
前もって、このスレを読んでいなかったのが原因だよ。

>>できるだけ早く、お客様、協力会社の皆さんなど、
>>社外の方々に多くチャネルをつくっておきなさい。
>>それから、TOEICよりも、IT資格よりも、
>>何でもいいから即使える資格をとっておきなさい。

いいからいいから、↑無駄な事は止めて、
即、退職だな。

　　　　　１日で退職できたら、勲章ものだぞ。

>>416 経営層＋ラインまで正社員で、他は契約社員。
０．１％の裕福層と、９９．９％の奴隷で弊社はなりたちます。
３月末でやめて３社内定GETやめて良かったよ。むかしは教育その他に金使ってくれて
とてもいい会社だったのに。いまではハイリスクローリタンの会社になってもうた。
２Qもリストラありそうだね。

黙っててもROAD MAP2015の目標のために
あと３０００人はいなくなる計算だから安心しろ。

みんな持ち株会やってる？

>>子どもの喫煙、黙認は罪　親や店員の書類送検１２５９人

サボリ・ニコチン依存のヤニ食い社員達が、

肺癌部屋で人事評価を長年行う





健保はコイツらの間接喫煙影響で赤字

人事は不良社員が昇進・仕事ができずに売上げ半減

>>420
こんな駄目会社の株なんぞ全部引き出して高値のときに
売り払ったわ。

>>422
駄目会社と高値は矛盾してるよw

株価といえば

IBM's quarterly revenue sinks to 5-year low as hardware sales fall
http://www.reuters.com/article/2014/04/16/us-ibm-results-idUSBREA3F1R720140416


IBM Corp reported its lowest quarterly revenue in five years on
Wednesday as the company struggles with falling demand for its
storage and server products.

Shares of Big Blue fell about 4 percent to $188.20 in after-hours trade.

The revenue was the lowest since the first quarter of 2009

>>423

『今お使いのトイレットペーパーは一ロール２．４元（約４０円）ですが、
２．１元のものに替えませんか？』

これは日系７０社の工場があります大連市で備品を納入する
日本会社の営業部長が提案したとされていますが、
「安いタイプなら１，０００人の工場で月に約１万円のコスト減になります」

となっています。

月１万円の節約を検討するような事態に追い込まれているのです。
年間１２万円の節約に真剣になる理由は赤字です。

中国に進出しています日本企業の中で２５％が赤字となっている省もある
と発表になっていますが、今、中国だけではなく、
アジア全体で人件費が急上昇

年俸削られて、子供を私大にはやれなくなった。
１０％も削るな屑マーティン射え他

ざまあああ老害は一家路頭に迷えよ

>>428
老害老害連呼してるけど、君らもいずれそうなるんだぜ。
早いとこ転職先見つけとけ。来年末までにもっと酷い状況に
なるのは間違いないから。

>>428 さっさと、ゲットから逃げ出した方がいいぜ。
いずれガス室送りになるのだから。
おれは、３月にやめてとりあえず内定３社。年棒はとんとんだ。景気が良くなってきたね。

>>430
すでに辞めてるのに、入社待ってる
お人好しの会社が３社もあるという
ネタは無理すぎるだろw

>>431
iを解雇されて他人も巻き込みたいんだろw
ネタ明らかなのはカキコやめてもらいたい。

hのスレも見てるが業界トップ2がどっちも同じ位酷いトコだな、
でもこっちの方がより悲惨な希ガスw

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

>>426
ねた？中国人？
まーいーや。ねたにまじれす。

現在　市価０．９円のロールを購買が１．５元中抜きしてる
今後　市価０．６円のロールを購買が１．５元中抜きする

IBMのリストラって全然新聞で取り上げられないね。
ルネサスとか毎回報道されてるのに。

>>上海の裁判所、商船三井の船舶を差し押さえ


こうなりゃ、大連の裁判所も、データセンターを差し押さえるんじゃネ








　　　　　さーて、バカ城はどうやって責任取るんじゃ

>>403
hakozakiの社員ルームだね。懐かしいなぁ。
おれは昼間から寝てないよ。昼休みは仲間と毎日将棋したもんだ。
おれは９３年退社組だ。
あのころの仲間はみんなたんまり大食金もらって、５０杉から悠々自適だよ。
いい会社じぇないか。そうだろ、野鴨の衆や。

>>438


バーカ、、、、

>>438
70歳過ぎの設定で読むと、
かなり気持ち悪い文章だよw

http://syukatsuoen.web.fc2.com/ibm.html

同業他社と比べると、非常に古くからある企業で、顧客が多く、信用もあり、
優良企業のように見えます。

しかしながら、実はそれは見かけだけのようで、
業績に対する相対評価によって必ず生じる下位15%の社員に対し退職強要を行い、
毎年1000人以上の社員のリストラを行うなど、人件費の大幅な削減によって、
これらの利益を維持しているようです。
また、年収については外資系であるため、かつては35歳時に1200万円まで上がると
言われていましたが、それも昔の話であり、ここ何年かで入社した社員の方々は、
一部の非常に優秀な社員を除いてほとんど昇給していないようです。

さらに子会社や取引先から数々の訴訟を起こされている他、
国税史上最大と言われた脱税を行い、追加徴税を課されています。
また、残業代が出ない、俗に言うサービス残業が当たり前であり、
労働環境は非常に悪く、2010年には退職強要によって自殺者が出るほど。
非常に劣悪な環境ではないかと考えられます。

>>441
>>就職するに当たって、良く言うなら典型的な外資系、悪く言うなら俗に言うブラック企業のような印象を持たざるを得ないです。

来年末まで１株当たりの利益２０ドルを達成しないとＣＥＯもＣＦＯも首だから必死だよ。
売り上げ伸びなかったら何を削るか簡単にわかるよね。

というわけで　ロックアウトも退職干渉も　TO BE CONTNUED

>>441
> また、年収については外資系であるため、
> かつては35歳時に1200万円まで上がると
> 言われていましたが、

こういうのが典型的誤解だなw
イメージだけで情報収集能力無さ過ぎ。

今は３５歳までに卒業できないと上がり目なし
と言われるブラック企業

>ＳＷＧ　ランチにだけは　一番乗り (11:24)


>世界ソフトウエア市場調査によると、昨年1年間におけるメーカー別売上高は、
>米マイクロソフトが首位。このあと、米オラクル、米IBMと続いた。
>IBMは長年2位を維持していたが、昨年は伸び率がわずか1.4％にとどまり、
>それまで3位だったオラクルに抜かれた。


とうとう３位に転落だぞ。SWGは毎日何やってんだ？責任とれ！
ＳＷＧってちゃんと客先に行っとんのか？
おまいら昼メシだけが生き甲斐なんか？

【アメリカ/格差社会】 “独立”する富裕層　貧困層への福祉を拒否
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1398182904/

【日本ＩＢＭ/超格差会社】 “搾取”するエロバカサギ経営層　奴隷労働層への利益分配を拒否


　　　　　エリジウムの世界を、既に実現

寝ても覚めても、あの日の悔しさが忘れられん。
会社ぐるみのパワハラのあげく、突然の解雇。
事業所の門を出る時、数々の思い出がよぎる。
今まで、苦しいときも我慢して、会社のために尽くしてきた。
それを不用品みたいに追い出すとは・・・これがリストラの現実なのか。
自分の番になって初めて判る悔しさ。加算金なんかじゃ納得できん。
本当に・・・

エリジウムじゃ、ジョディ・フォスターがカッコ良かったな。



キャプテン・アメリカでは、ロバート・レッドフォードが良かったな。

　　　家田のナチズムへの義憤と愛国心に駆られて軍の人体実験
（「超人兵士計画」）に志願し、キャプテン・アメリカとして生まれ変わった。

会社なんて身を挺して、命を捧げるような場じゃないね。
自分のためになるノウハウ、人脈をいただいて対価として報酬を受け取る。
将来性に見切りをつけたら、とっととプレミアムをいただいて去るのが正しい生き方。

IBMは出社するといきなりダンボールに荷物詰めて出て行けって言われるらしいけどホント？

>>452
自分の席なんかないよ

精子バンクのドナーはいずれも
東大や京大、慶應等の最難関大学を出ていると言われている。
親も本人も収入の高い職業であることはもちろんのこと、
男性としての容姿も魅力的で
定期的に健康診断も受けなくてはならない。

IBMも成果主義というほど社内競争が厳しい世界だから
そういう精子ドナーの精子を受けて生まれた優秀な人間でもなければ
入社後生き残っていけない会社に今後なっていくのだと思う。

>>446
SWGの売上高といっても、実際は大部分がzOSのライセンス料だからなｗ

>>東大や京大、慶應等の最難関大学を出ていると言われている。

ほーほー、言われているとな。


こいつ、やっぱり、トー大、狂大、ケイオー等の最低ダイガク出身者だな。




ほーほー、言われているとな。
ほーほー、言われているとな。
ほーほー、言われているとな。

　　　こいつは、ヤッパリ頭狂電力の自称カミソリ勝俣・他称逃亡馬鹿丸出しの後輩だな

ＳＷＧ絶好調じゃん。ＳＴＧは壊滅だろうけど。
営業の最適化くるか？

首を切り社員を減らすよりも、
今いる社員をうまく活用して売り上げや利益を増やす方がはるかに難しい。
首を切れば一時は人件費の削減にはなるが
対象者とその家族、親戚友人知人、
皆を敵にまわすことになり、残る社員のモチベーションも下がる。
新入社員の質も下がり、定着率も下がる。
それはじわじわボディブローのように効いてくる。
会社というのは「社員」が売り。
その社員の質が下がれば会社そのものの質も下がる。
現経営陣とラインを見てみれば判るだろう。
将来のことなど誰も考えてないし、何の保証もない。

２Ｑの割増ＰＧＭは来月には発表されますかね？
転職でいい感触を得ているのだが、出来たら１２ヶ月分くらいは上乗せで卒業したい。

>今いる社員をうまく活用して売り上げや利益を増やす方がはるかに難しい。

社員を「リソース」呼ばわりして
大雑把で大くくりなOperationで廻ってるこの会社に
そんな細かい芸当ができるわけない。

ごく少数のタレント以外の一般採用の場合は採用予定数で充足すればOK!
いらなくなればキャビネやボールペンの廃棄同様にRA目標数を達成すればOK!

すばらしい会社だった
もう一度、生まれてきて日本愛・美・笑で働きたいです！

エロバカサギのインチキ会社だった
もう一度やり直すなら、肺癌に感染しないような健康な環境で働きたいです！

生まれ変わっても、またこの会社で働きたい。
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　３５才Band8　二児の母

八紘一宇、万世一系、七生報国など過去のことをいつまでもグダグダ不平を
言い続ける人はＸＸでは嫌われると思いますが、ＸＸでは普通なのですか？


普通みたいですね
なんせ「千年恨む」そうですから


うんにゃ、フグシマ廃炉は短くて半世紀、一万年はかかるぞ。怖、、、、、

米国か豪州に移民だな。。。。。。

>>463
そうそう。生まれ変わっても、またこの会社で働きたいよねー。
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　３６才Band9 三児の母

>>459
最近、おまえさんのようにやる気がなくても割増ほしさに会社に残っている
リソースが増えたようだな。
やる気がないのに割増ほしさに会社に居残るというのは、せっかくのマネジメントの
方々の恩情を無視するかのような愚かな行為だ。
リゆえにこれからは割増付のリソースアクションをやめて、会社の長年の夢の
クラウドリソースに切り替えるから、スキルフルでモラールも高いリソースが残るはずだ。

【IT】米IT大手4社は増収増益もマイクロソフトは苦戦　[2014/04/26]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1398487647/

【IT】米IT大手５社にはＩＢＭは入っていません

私は２００７年に別の外資系ITに転職しましたが、
Ｉは上司も先輩も嫌な人が多いだけでなく、特有のクセのある人が
多いこともあり人間関係が負担なことが多くて
ことごとく仕事がしずらい環境だった。
辞めた後に個人的な関わりを持ちたいような人もいませんでしたね。
もっとも、私以外の他のほとんどの社員もそう感じているようでしたから、
そんなことでは全社的に業績が上がるわけないですね。

特に腹立たしいのは会社の従業員への対応ですね。。
昇進するにせよ、減給するにせよ、ボーナスにせよ、PBCという評価にせよ、
なんでそうなのかというクリアで一貫した説明が全くない。それと、
裏で不可解な人事上の取引とかコネがたくさんあるように思える。
経営層もマネージャー層も説明責任を果たそうとする意思が全く見えない。

そんな会社だったので、愛社心も感謝の気持ちも全然なく、
辞めるときはむしろ憎悪のような感情でした。
その頃の社長がJRの駅でスカート内を盗撮して送検されたようですが、
やっぱりさもありなんって感じがしましたね。

今の会社は外資系にしては人間関係もよく、
従業員への対応も親切だと思います。

天皇の「特権的」なものとしてまず考えられるのは生活と住居の保障が考えられる。
現行憲法に規定された象徴担荷者としての名誉に相応しい額の歳費が国庫から支出されており、
これは憲法上の規定から世襲的なものである。
なお、天皇は納税の義務を免ぜられているというのは誤りである。
不時の支出に備えて保有する資産や若干の貯金に対する利子や出版物の印税など
個人資産の収入については所得税や住民税を納める。
固定資産についてはいずれも国有財産である皇室用財産であるので課税されない。
昭和天皇の崩御に際して明仁親王（今上）は4億2,000万円の相続税を納めている。

>>469みたいに図星の書込みがあって、
反論が阿呆・低脳工作員にできないと、

>>470のテンノー工作員が出現する。

テンノー工作員は、Crowd Sourcingで雇った、
最低時給の役立たず工作員である。



今の皇太子妃は、外務官僚の娘だが、
発狂したんだろ。

バイオリニストと結婚しときゃ、男児出産できた可能性が高いがね。
おーっと、彼女の父親はＩだったんだよ。知ってた。？

生まれ変わっても、またこの会社で働きたい。
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　４２才Band１０　五児の母

生まれ変わっても、またこの会社で働きたい。
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　６２才Band１３　九児の母

生まれ変わって、就職する頃には
この会社はもう無いだろう

>>この会社はもう無いだろう

ワトソン占いシステムが、ほうぼうで採用されるようになって、
倒産寸前のこの会社は復活する。





ワトソン質問応答当たるも八卦当たらぬも八卦の占いシステムが、
ほうぼうで採用されるようになって、
倒産寸前のこの会社は復活する。

ワトソンにCEOやって貰えばええがなｗ

そのワトソンCEOが極めて正確に経営判断するかもな…
日本IBMは取り壊しって。

ワトソンも嘘データばかり入力されたら、簡単にデタラメ人工痴脳になるぞ。



今の厄員・痢痔のあらかたは、インチキ・レポートの作成が得意で、
部下の手柄はテメェーの手柄にして、取り立てられてきた、何にもできない
奴等だからな。

そういうデータ入れたら、ワトソンは発狂だな。

こんな基地外会社脱出できてほんとよかったわ。

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

>>478
まぁ、社内インフラ貧弱な癖に、あれ出せこれ出せって次々レポート要求来るらか、適当に舐めて作ってるもんなwww

>>あれ出せこれ出せって次々レポート要求来るらか、

つまり、レポートに字がかいてあれば、それを信ずるんだよな。ホント、馬鹿だな。




例のエロ歳だって、「パンツ」と字で書いてあっても、満足しないで、
映像を盗撮したんだぞ。

　　　　　　　　　　　　　　　Wwwwwwwwwww

この会社　在日を多く取るように、なって韓国特有の
利己主義がはびこってますますダメになっていくね。セウォル号を
日本IBMとして置き換えるとそろそろTOPが逃げ出して沈没も間近

>エロ歳が女子高生のパンティーを盗撮して捕まった時も犯行時は
>最高顧問という身分であったにも関わらず、会社は「もう辞めた人だから関係ない」という態度を取った。
>世間の受けを一層悪いものとした。

盗撮行為を行った時点では最高顧問という立場であったことはゆるぎ無い事実。
日本IBMの現役の最高顧問がパンティーの盗撮を意図的に行う行為を行ったんだよな。

最高顧問の行動はそれすなわち日本IBMの企業の方針そのもの。
立場を考えれば「プライベートだから」という言い訳は通らない。
会社の企業活動の一環としてスカート内にiPodを
差し込んだと世間に受け取られかねない重大な行為。

つまり「駅でパンティー盗撮を行うことが正式な業務であり、
そういうカルチャーの会社なんですね？」と
世間から言われても反論できなくなってしまうのではなかろうか。

>>484
当時のWikipediaには肩書として最高顧問と写真家が併記されていた。
駅舎内での撮影は後者に関する業務であり、日本アイ・ビー・エムとは関係ないと思われます。

現在、天皇については日本国憲法第1章に記されている。
日本国憲法において、「日本国の象徴であり日本国民統合の象徴」（第1条）と位置づけられる。
憲法の定める国事行為を除くほか、国政に関する権能を有しない。

皇位継承とは、皇太子などの皇位継承者が皇位（天皇の位）を継承することである。
諸外国における国王・皇帝の地位の継承を意味する王位継承・帝位継承とほぼ同義語である。
天皇の皇位継承は、大日本帝国憲法及び日本国憲法で明文規定されている。
日本国憲法では「皇位は、世襲のものであつて、國會（国会）の議決した皇室典範の定めるところにより、
これを繼承（継承）する。（第2条）」とある。
その皇室典範には「皇位は、皇統に屬（属）する男系の男子が、これを繼承（継承）する。
（皇室典範第一条）」とある。

第三の矢なんて、馬鹿役人官僚じゃ出せるはずも無く、
アホノミクスで化けの皮が剥がれつつある、シンゾーは、
憲法解釈の変更により、集団暴行だけでなく、

テンノーを僭称しようとしているが、

その先棒を担いでいるのが、在日のスットコドッコイな
テンノー工作員である。




　　　　　家田、この低能テンノー工作員をガス室にぶち込めろや。

>生谷吉之と大歳卓麻の２人以外にも基礎研の研究費不正受給があるよな。
>悪質性は理化学研究所の小保方氏よりも上回る。本来なら詐欺罪で立件されるべき案件だった。

視覚障害者のための善意の研究さえも稼働率のネタに使って
国の補助金を騙し取ってんだから悪質きわまりないよな。
盲人を詐欺のネタに使ってるわけで、
共同募金のハコの中に手を突っ込んで猛ダッシュで逃走してんのと
やってることは変わらないと思う。

それとマルチベンダの共同研究の中でＩだけ高い人件費請求してりゃ
怪しまれてすぐバレるだろってｗ

こういうIの組織ぐるみの悪辣さと較べたら、
小保方ネーチャンのコピペなんて可愛いもんだよな。


日本IBMがNICTの研究費を誤請求、1億6000万円全額返還へ　会計検査院指摘
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061003/249752/

「実際に研究に参加していない研究員の人件費まで織り込んでいた」（日本IBM広報）

>>489

オミャーさんは、ヤマト・アホ基礎研の内部事情までは、知らないようだな。

もう、十年以上前から、できるリサーチャーや、状況に敏感な研究者は、
脱出して、大学のセンコーやら、他の遊び場所に、逃走してるよ。


オメェーは、長期研究というものがどういうものか理解していない、
訳のわからネぇー、基礎研経理とか人事かね。

もう今後割増付のＲＡなんてないだろうね
会社も余計な金を使うし、外聞も悪いし、残ったリソースのモラ−ルにも影響するから

ありがとうデスマーチ。　　ほんとうにありがとう。
ありがとう理不尽アサイン。　ほんとうにありがとう。
ありがとうプロセス地獄。　　ほんとうにありがとう。
ありがとう降格・減給。　　ほんとうにありがとう。
ありがとうＰＢＣ低評価。　　ほんとうにありがとう。
ありがとうダイバ女優遇。　　ほんとうにありがとう。
ありがとうクラウド・ソーシング契約社員化。ほんとうにありがとう。
ありがとう転籍。　　ほんとうにありがとう。
ありがとうＲＡ面談。　　ほんとうにありがとう。
ありがとうロックアウト解雇。　　ほんとうにありがとう。

Ｋ城さん、Ｏ歳さん、こんな会社にしてくれて　ほんとうにありがとう。

CBがあるんだが、
これ、年金と一時金のどっちで貰うのがいいかな？

日本法人が無くなりそうだから、悩む

年金にしとき。　一時金丸ごと信託銀行管理だから日本法人が無くなってももらってない分はちゃんと確保。
一時金だと税金がでかい、まぁ年金も毎年2割程度税金で持っていかれるが。

>>493
退職金は一時金で貰うときの税金、勤続年数を確認しよう。
ttp://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1420.htm

年金の時の利回りとどっちが得か、計算してみたら？

>>493
文句なしに一時金だろうな。不確定な将来の含み資産よりも
よりも現在のキャッシュのほうが価値がある。

>>493だけど、
レスありがとうです

会社無くなっても大丈夫との事なので、年金をメインに考えます

事業所移転して、何年も経たずにすぐまた移転って、先見性も計画性もなさ過ぎでしょ。
まさに経費の無駄遣い。

>>498
豊洲から箱崎へ移動する人はほとんど居なかったりして、、、

毎晩3時まで仕事して、終電後に進捗確認。翌朝8時にロビー集合。
メンバーが途中で離脱したり、倒れたりする人もいる。
でもそれはプロジェクトなんだから頑張ってもらわにゃしょうがない。

死ぬほど苦しかったけど、なんとか納品できたときの達成感。
それでも、お客様のために、なんとかやり遂げた満足感。
そして社長賞をもらったときの感謝感激。

デリバリーのPMなんて皆そうやって一人前に育っていくんだ。

要は、「若いうちは10年は泥のように働け」ということ。
「頑張れば報われる」環境であることは成功者である
執行役員、理事の皆様を見ればよくわかります。

「要は」っていう人は信用しないことにしている。

「要は」
「じゃによって」

あとIBM固有の熟語って何がある？？

>>500
デリバリーのPMなんて、どうせ社員のフリした派遣だろ。

これからの未来有望な学生の皆様へ、

いま、政府の経済財政諮問会議で進められている議論では
「70歳までを働く人」を合言葉に年金受給開始年齢を７０歳以降に
順次引き上げる方向になってきています。

つまりあなたがた若い２０代の人が、年金を貰い始めるのは７０歳以降に
なる可能性が高いということです。

そういう意味では６５歳まで働ける制度がしっかり整ったIBMのような
会社を選択することが大切なことは言うまでもありません。
この辺をしっかり認識しましょう！

「65歳まで働けます」、日本IBMが2007年問題にらみ新制度
http://www.atmarkit.co.jp/news/200510/28/ibm.html

日本IBM社員：50歳から定年扱い退職を選択でき、即時終身年金受給可能
http://cloud.watch.impress.co.jp/epw/cda/static/image/2005/10/27/ibm1.jpg

http://blogos.com/article/85988/

>>500
>>503

デリヘルが台場女優グーって、


人権無視のリソース連呼は工作員
人権無視のリソース連呼は工作員
人権無視のリソース連呼は工作員
人権無視のリソース連呼は工作員
人権無視のリソース連呼は工作員
人権無視のリソース連呼は工作員
人権無視のリソース連呼は工作員
人権無視のリソース連呼は工作員

ＩＢＭへの１２００億円課税処分 取り消し判決
5月9日 19時11分

過去３番目に大きい取り消し額




判決について東京国税局は
「国側の主張が認められなかったのは大変遺憾だ。
現在、関係機関と控訴するかどうか検討しており、
これ以上のコメントは控えたい」としています。

日本企業じ、そこそこの給料で70まで働けても、Iじゃ50才から200万だからなwww
新卒で入ってくる奴って馬鹿だと思うわwww

社内政治とディバーシティ（写真家も含）だけの会社だからな。
上記に当てはまれば楽勝だが、
デリバリー系になると死ぬまで扱き使われる。

＞デリバリー系になると死ぬまで扱き使われる。
とにもかくにも若いうちは働きなさい。その命、果てるまで。

>>社内政治とディバーシティ（写真家も含）だけの会社だからな。


写真家、写真家って、
在日か在韓の工作員かシラネぇーが、

オメェーんとこのルーブル美術館で個展開くような殺人経営者じゃ
ねぇーんだよ。



エロ歳は、世間知らずの階段盗撮しただけだよ。

>>508
でも、家田には効かなくて、辞めて行ってるじゃんｗ
かといって、犬が去って、豚が来た状態だけどｗｗｗ

デリバリー系リソースこそが、ここ１０年、事業を低迷させた真の原因だと思われます。

>>506 結果として国民の税金が500億ほどIBMに寄付される結果になったな。
利息が確か14％だったと思う。
君の税金がたであ意味も無くIBMの懐に収まるわけだ。

この手口は今後二度と使えない。　この事件の後、規制されたからね。

この手口考えた人って国民からのボーナスまで織り込み済みだったのかなぁｗ
法律上明確な違法行為ではないから、訴えられても勝訴間違いなし。　裁判になっても下手な投資よりも高利回りの国民からのプレゼント付きｗ
確実に勝つから、長引けば長引くほどお得。　　
倫理観が相当欠如した人が考えたっぽいねｗ

>>512
すげ〜な、アホがいるぞアホが。

>エロ歳は、世間知らずの階段盗撮しただけだよ。

本当のところは写真家として四ッ谷駅ホーム周辺の美しい景色を
撮影していたところを、たまたま女性のスカートの中が偶然に
写り込んでしまったというだけの話が真相なのではないかと思う。

まず意図的なものではないだろうし、
ましてやエロとか全く無縁の話に違いない。

大歳卓麻は冤罪（下着盗撮）の可能性もあると主張する大崎勝彦会長
http://ibmaptoob97.blog.fc2.com/blog-entry-2.html

「ネットメッセージで言えば」からが長いおっさんが居たな。
しかも深夜の終電間際に延々と…

冤罪や陰謀で犯罪者にさせられた？
笑わせるな。

警察の取り調べはそんなに甘くない。大歳は四谷警察署に連行されて、徹底的に取り調べを受けている。

大きな警察署だと、痴漢や盗撮の事件用にたいてい女性のマネキンが置いてある。その前で大歳自らどのように盗撮したかポーズをとって、それを取り調べ担当の警察官が写真に撮る。供述調書と共に検察庁へ書類送検する際の資料となる。

後で供述を覆されては警察としてもたまらないから、徹底的に状況証拠を集めるわけ。もし、この証拠が不十分だと、送検しても嫌疑不十分で不起訴にされてしまう可能性がある。警察官はそんなことはよーく分かっている。

「たまたま風景を撮っていてスカートの中が映ってしまいました」では有罪にできるはずがない。本人の供述やiPadの映像など、決定的な証拠をかき集めて送致している。

大歳自身も「盗撮に興味がありました」と供述しているわけだし、調書に書かれた内容は本人が確認して署名・捺印（ハンコがないときは指印）する決まりになっている。だから最初から捏造などできない仕組みになっている。

さらに送検後、東京地検の東京区検察庁（事件現場が四ツ谷駅だから）から出頭要請が来て、ここでも調書を取られる。検察でも大歳は自ら盗撮したことを認めている。もし警察で不当に脅されて供述した、なんてことがあると、この時点でバレる。
また、略式命令というのは、大歳自身がそれを認めないと取れない手続きで、もし不服があるなら、略式などに応じず正式な裁判手続きを取ればよいだけだ。

大歳クラスともなれば、知り合いの弁護士の１人や２人はいるはずだ。 おそらく検察庁へ出頭する際は弁護士を同伴させたと思う。 その上で自ら罪を認めて、罰金刑をくらったわけだ。


　　　大歳は立派な犯罪者だよ。


罰金刑以上で前科がつく。駐車違反とかスピード違反の軽いやつ（いわゆる青きっぷ）は行政処分の反則金で前科にはならない。大歳のは前科になるし、市区町村が作成する犯罪人名簿にも載るし、検察庁が作成・管理する前科調書の記録は、大歳が死ぬまで消えない。

これが事実だよ。

エロ歳は、社外犯罪でケー札に捕まっただけ
社内の金魚鉢ゴーカン容疑や、中狂大連に情報漏洩センターを作って
国益を損なっている売国奴疑惑には、お咎めなしだよ

頭狂電力のカミソリ負け勝俣だって、ふんだんにゴーホー的賄賂献金バラマいて、
いつでも核兵器が作れるように必要なプルトニウムを、
全国各地の原発に備蓄するという罵過疎ねロンヤス戦略協力してるから
起訴される事も死刑になる事もない


ケー札も裁判官も昇進・任免は天下のジミンがやるから、擦りよって
決定を下すだけ

組織の活性化を目指して会社への貢献・業績が十分でない社員ならびに
将来一層の飛躍を望めない社員を対象にリソース・プログラムを展開中ですが、
残念ながら8月30日のプログラム・クローズを控えて十分な結果がみえていません。

現在の経済環境や労使関係にあり方における日本の特殊性はあるとしても、
まずは普段からスキルのリフレッシュメントができていなかったということ、
また今回のように期限を区切ったインセンティブ付きのプログラムですら
その目標が達成できない状況が発生するとしたら、極めて遺憾です。

業績管理の強化に基づくTurnover Managementは今後とも継続していくものであり、
この6月までに達成できなかった部門は年末までに更に年の後半の目標も加えて
実施していただくことになりますが、
インセンティブなしでその数をこなすということは極めて困難であり、
残り2週間の間に最大限の努力を傾注され、貴職自らのリーダーシップで
所期の目標を達成されるように強く要請します。

以上

○歳○魔

元職員は２００９〜１１年、
国家安全保障局（ＮＳＡ）の請負企業の従業員として日本に駐在。
他国軍や民間のシステムを攻撃したり、情報を盗んだりする
「上級サイバー工作員」になるための訓練を日本で集中的に受けた。

　元職員は著者に対し、日本で
「無人機によって殺される運命にある人々の監視映像をリアルタイムで見た」
と証言。

『古事記』には天照大神が孫のニニギに「この豊葦原水穂国は、汝の知らさむ国なり」とある。
『日本書紀』には「葦原千五百秋瑞穂の国は、是、吾が子孫の王たるべき地なり。
爾皇孫、就でまして治らせ。行矣。宝祚の隆えまさむこと、当に天壌と窮り無けむ」とある。
この記述が、皇室が日本を永遠に統治する歴史的・法的な根拠であるとされた
のである。

集団的自衛権について、
行使を禁じる現在の憲法解釈は「適当でない」と指摘。

憲法が認める「必要最小限度の自衛権」に含まれると明記し、
行使容認を求めている。





これで集団暴行が可能となり、ベトナム海軍を応援できるな。

リストラ期待age！！

>そのコモディティ化したはずの事業で、他社は最高益だしたりするんだよなwwww
>余所のほうが良い仕事をして負けた時、それはコモディティだと切り捨てる

Ｉにコモディティ呼ばわりされたビジネスで普通に利益出して
社員を食わせてる経営者も実際たくさんいるんだよな。。。

『コモディティ化したから』というのは、Iの執行役員・理事どもが自らの
経営スキルの無能ぶりと失敗を覆い隠す都合の良い言い訳なんだろな、おそらく。

>>525
利益率を問題にしているのでは。

IBMをパソコンが主力と勘違いしてたアホが、
いまだに勘違いし続けてるのは情けない。

この会社の部門に残るルーティンワークや
プロセス作業などのコモディティ（Ｉだけしか通用しないw）は
さらに別会社に移転できるだろうね。
外人さんが気づかないわけない。

それをしぶとく守るマネージャーがいるがね。

２Ｑ以降はどこの部門、サービスが別会社に移されるかが
興味津々。

Xは売り飛ばしたけど、PやZは残すと言ってるのがせめてもの救いかな？

H/Wの業績は悪そうだが、だからと言って切り捨てたら、それこそスキル不要で誰でもできるコモデティしか残らない

zとpも売るだろ、JK

レノボとはp,z含めて交渉してたけど金額が折り合わなかったので
取り敢えずxだけになったんじゃなかったけ？

PもZも知らないクセに、無知丸出し具合が笑えるよwww

なんか馬鹿がわいてるな…

加藤、古賀、野中氏…元自民幹部　宿敵「赤旗」に続々登場で首相批判



金が無い、金が無い、金が無い、金が無い、




何でも売れるもんあったら、持ってコイや、、、、、なぁ、家田クン、、、

次期社長って日本人っていううわさ本当なの？

人を切りまくる一方でSWGでは積極採用やってんぞ

>>米 サイバー攻撃で中国軍将校５人を起訴

てぇーと、そいつらに便宜を図った、ハニートラップで良い目した容疑のある




青い目を含む売国奴は、どーするんじゃ。

>>537
まあ、株取引で下げ相場でも押し目買いで設けてる少数が存在するのと
同じ理屈だな。

　　　　　／r彡彡彡彡へ＼
　　　　/ /　　　　　　　　　ヽヽ　
　　　　l /,r´^｀・、　 ,r''^ヽ、ヽl 　　片山祐輔
　　　　l/ l／￣＼l,,/／⌒ヽl ﾘ
　　　　|ー( =・=　)-(　=・= )ー|
　　　 （　　　　　｀^^´　　 　　 ）
　　　　|　　　　 ｀-=-'　　　　　|　　　＿＿＿＿＿＿＿＿　
　　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿ノｶﾞﾁｬ | |　　　　　　　　　　| 　
　　　 /⌒ヽ 　 ＼＿＿ﾉ　　ヽ　ｶﾞﾁｬ|　　　　　　　　　　 |
　　 　| 　　 |　ﾀﾝ！　　　　|　＼ ｶﾞﾁｬ　　　　　　　 　 　.| 　
　　 　 |　　　i　 ﾀﾝ！ ミ 　 |＼　彡i |　 　 　 　 　 　 　 | 　

http://i.gyazo.com/acd728374cbda4aef0bdc2e43d8b1523.png

・2008年2月からIT関連会社勤務、2012年12月に病気を理由に休職、2013年5月中旬に懲戒解雇。
・2009年1月、父親の丑田俊二氏が死去。IBMにエンジニアとして勤めるかたわら、アマチュアの
数学研究者として著述業も行っていた。福島大学→日本IBMにSEとして入社→人事部に異動した
エリート社員だった。
片山祐輔は父親が死去した際に丑田から片山に改姓、それまでと同様に母親との生活を続け、
2歳違いの弟は結婚して実家を離れた。

ソフトなどＩＴ関連製品を介した中国のスパイ疑惑はこれまでも度々浮上し、
昨年７月３１日付の英インディペンデント紙によると、
中国レノボ社製ＰＣに遠隔操作が可能になるようセキュリティー保護を
迂回（うかい）する工作が施されているとして、
英国の情報局保安部（ＭＩ５）や政府通信本部（ＧＣＨＱ）が同製品の使用を
禁止した。

オーストラリア、米国、カナダ、ニュージーランドでも重要機密を扱う
国家機関で同製品を一掃している。

　
また、米国では同年３月、国家保安上のリスクがあるとして
ＺＴＥやＨｕａｗｅｉをはじめ中国政府の影響下にあると認められる
企業のＩＴシステムに関し、政府系機関に導入することを禁止する法律を
制定した。
オーストラリアもＨｕａｗｅｉに対し、
自国の高速通信網事業への入札参加を拒否している。

http://13.dtiblog.com/l/lamer/file/20080620203845-1.jpg

>>542
なにこれ？

２Ｑのリソースアクションプログラムはいつ出てるの？
影で密かに進行中なのか？

>>542　　　.jpgには、遠隔操作ウイルスが仕込まれている
>>543　　　念を入れて、誘導しようとしたが、
>>544　　　不発だったので、話題を振った


　　　　　　　馬鹿丸出し、低能、工作員

２Ｑは６００人カット

ソースあんのかよ。
どうせテキトー言って煽りたいだけだろうけど。

転職の話がまとまりそうだが、もらえるものもらって辞めたいから、はよせい。

>>547
周り見渡してみい。子会社に転籍とかＩを退職してＳＥ再雇用など結構いるだろ？
全員が退職ハイサヨナラというわけではない。

Romettyさんは、Ｉの次なる戦略分野を
「ソーシャル」、「モバイル」、「クラウド」そして
「ビッグデータ」であるとの方針を掲げておられます。
これらは我々リソースでは発想もつかない未来的な先進分野であると
思いますし、我々をリードする方として大変に素晴らしく
かつ優れたリーダーシップを発揮しておられると思います。

http://www.blogcdn.com/www.dailyfinance.com/media/2012/04/ibm-ginni-rometty-435cs040912.jpg

女性の登用をさらに積極的に行い、
ダイバーシティのさらなる推進を実施していただくことを希望します。

PC、ストレージ、Xサーバー、全て売り払い
Powerは絶滅危惧、半導体は売却先探してる

近い将来、IBMの商品は、日立のサーバーと東芝のPCで組み上げたシステム運用になるかも
それと、口先だけのコンサルティングかな？

>>551
イマドキのPowerがどんなもんか知らんらしいな。参考までにHもスパコンはPowerだよ。

>>552
Pの売り上げは悲惨みたいだけとね

SWG行けばいいじゃん

Ｉにデリバリー系ＳＥなんてもはや必要なし

>>555
全員外注化したいのは確かだからなw

>>555
その通り。
企画やコンサルも出来ないＳＥもどきは、ただのＩＴ土方。
道路工事の人夫並みの給料でいいのに、ＩＢＭのＳＥ単価は高杉。

>>557
企画やコンサルはコンピュータの素人でもできるからな。
その思い付きをコンピュータで実現できるからSEであって、
一番難しいから一番給料高くても良いくらいだ。

日本ＩＢＭ課税訴訟で国が控訴　取り消し判決に不服

　「日本アイ・ビー・エム」（東京都中央区、日本ＩＢＭ）グループに対する東京国税局の
約１２００億円の法人税課税が取り消された東京地裁判決を不服として、国は２２日、東京高裁に控訴した。

国側は、日本ＩＢＭグループが連結納税制度などを利用して課税を避けたと主張したが、
今月９日の地裁判決は「グループが租税回避をしたとまでは認められない」として退けた。

はてさて、どうなります事やら。　　税金投入額が増えるだけのような気もしますが・・・

>>558
世の中の評価は逆だね
アイデアを出す人は重宝されるが、
それを具現化する職人はいくらでも居る

>>企画やコンサルはコンピュータの素人でもできる
>>具現化する職人はいくらでも居る

そーいう、アホ企画や、土方職人でもできる情報処理しかできないので、
収益が低いんだよ。




ルー・ガースナーが目先の利益優先と配当重視経営に舵を切ってから、
突出した技術が無くなって、売り物が無くなって、
ＰＣ、タブレットに情報処理の金が、行っちゃったんだよね。

ま、ガースナーのＴＡで薫陶を受けたのがエロ歳だから、
ルーもルー大柴さんより、パーって事だ。

ワトソンがだよ、量子コンピュータが心臓で、
従来コンピュータが入出力ＩＯだなんていう代物なら






画期的だな。　　　

>>562
量子コンピューターが先か、ニューロコンピューターが先か、

でも、それを作れる頭脳は、もうIBMには居ないだろう

５月27日 ブルームバーグ
中国政府は国内銀行に米ＩＢＭ製のハイエンドのサーバーを撤去し、
中国製に置き換えるよう迫っている。事情に詳しい関係者が明らかにした。
スパイ問題をめぐって中国は米国との対立をエスカレートさせている。

米国も中国Lenovo製のサーバーを撤去するだろう
日本は両方撤去しないとな

【トリクルダウン理論】

慶應義塾大学の竹中平蔵教授が唱える
「トリクルダウン理論」((Trickle-down theory))には正当性があると思います。

これは、富める者が富めば、貧しい下層の者にも富が自然に浸透するということです。
すなわち、企業の収益が上がれば まずは企業の経営陣・役員層の報酬が増え、
その次に管理職、やがて正社員、最後に非正規社員の順番に落ちてきて
徐々に給料が増えていくということです。

IBMについても同じことがあてはまると思います。
業績が伸びれば、まず第一段階として執行役員や理事の方の報酬が増え、
業績スコアも改善すれば我々リソースの給料も増えていくということ。

経済にはこういうトリクルダウン(=滴り落ちる おこぼれ)現象がありますので、
我々リソースが高い業績を発揮し、より高い業績スコアを目指して
しっかり頑張り切ることが給料を増やすためにも重要なのです。

こういう経済の原則理論をしっかり理解しましょう。

素晴らしい！
役員報酬は増やしたから、この夏からまた社員は減給される段取りですねw

>>566
在日の妄想も大概にしとけよ
お前は竹中といっしょに半島に帰れ

竹中平蔵はパソナの会長。

人身売買と人材派遣は昔から朝鮮ヤクザのお仕事。
デリヘル送迎の平ちゃんって言えば有名。



平蔵はオリンピックで20兆円の経済効果あるとかアホすぎる1カ月のイベントに
公共事業しまくって北京もロンドンも困ってるんだわ

安陪飲みクスでそろそろＩＢＭ社員も残業手当がもらえない冬の時代突入だな。
残業で稼いでやっとこ業界の平均なのになww

天皇制について
第一条 天皇は日本国の象徴であり日本国民統合の象徴であつて、この地位は、
主権の存する日本国民の総意に基く。

>>571

阿呆、テンノー工作員とーじょー

阿呆、テンノー工作員とーじょー

阿呆、テンノー工作員とーじょー

阿呆、テンノー工作員とーじょー

>>570
何も知らないんだね笑える

残業手当をゼロにするどころかマイナスにしたら面白いことになりそう
つまり残業すると給料が減り遅刻や早退は逆に給料が上がる
但し、仕事の成果は同じだけ出しているものとする

一日分の仕事を一時間で終える能力のある人を優遇する制度だ

>>574
バカ手か？

>>574
ばぁ〜〜〜かっ！( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>574
日本には労基法と言うのがあってだな…以下略

>>鎌田社長は創業者の孫で、
>>慶応大経済学部卒業後に都市銀行を経て白元に入社。

>>その後ハーバード大でＭＢＡを取得し、
>>２００６年に四代目社長に就任。
>>マスクの「快適ガードプロ」などヒットを飛ばす一方、



>>民放テレビ局の女子アナとの交際も報じられるなど
>>華麗な交友関係でも知られた。


だからさ、ケーオーとか、ハーバードＭＢＡとか、女子穴とか、
ロクデモナイのが多いんだよなぁ、バカ城よ。

ＩＢＭが日本から撤退するところが見たいな

それはないな

多分、ユニシスと同じ運命を辿ると思う。

>>568
>>569
>>578

竹中先生は慶應義塾です。
慶應関係者に対するそういうネガティブな発言はやめていただきたい。
社内にも慶應出身者は大勢いるんだよね？

竹中先生は政府の大臣も勤められた方です。
小泉内閣でも裁量労働制度の確立するだけでなく、
雇用の流動化や正規社員の解雇規制緩和による
正社員解雇の金銭解決など構造改革に向けて
大変に優れたご努力をした方なのだから感謝こそあれど
そういう言い方はないだろう？

椎名さんも三田会です。
IBMのチアリーダーが三田会のイベントに出たりしています。
三田会の人も多いこの会社でそういう事を言うな。

http://hyogiin.seesaa.net/pages/conv_default/image/090414_20(2).jpg

>>582
何を、自分の価値観を押し付けてるのですか？
竹中氏に嫌悪感抱く人だっているんですよ
そういう人達を否定できるほど、あなたは立派な人なんですか？

>>582
竹中売国奴を擁護するとか頭にウジでも涌いてるのか？( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

竹中は三田会のようなクズの集まりを利用しているだけで
モルガンスタンレーのロバート・フェルドマンの忠犬とされ
ユダヤ人のために働き日本人のためになるようなことは間違ってもしない

面接に日本IBMの人きたよ

>>586
守秘義務違反ですね

>>パソナの迎賓館「仁風林（にんぷうりん）」（東京・元麻布）で
>>行われるパーティーの“接待要員”だったという。 　

>>政治家や官僚、財界人、芸能人らが集まるパーティーに、
>>栩内容疑者らグループ各社の女性社員１０人前後が参加。

>>この「接待役集団」はいずれも美人揃い...



ま、トチナイさんは、美人で喜び組かね？

ポール・マッカートニーからアスカは覚醒剤の手ほどきを、英国で受けたんだろ？
ポール揉み消しにきたんだが、事態悪化で、お腹が痛くなったの？

エゲレスは、アヘン戦争の時から、中毒患者作るの巧いの？

北城さんは、IBMに成果主義を導入するなど優れたリーダーシップにより
足跡を残された方であり、慶應義塾大学の教授である
竹中平蔵氏も「日本の正規雇用者は世界で最も保護され過ぎた
特権階級なんですね」とおっしゃっておられます。

特権階級にさらに残業代を支払うというのは誰もが納得できないでしょう。
いま、産業競争力会議で進められている労働時間規制の撤廃には賛成です。
残業代に縛られた状態では企業の成長がおぼつかないという
主張ももっともなことだと思われます。

>>585　はもっと構造改革と成長戦略に貢献するような発言をお願いしたいと思います。

>>579 見たいねえそのニュース。メディア各社も特集組むんじゃねえの
「巨人、日本を去る、寂しい大きな背中」なんてね。それまでに脱出する
よ。なんとか内定もらえそうだから、

内永さん、がんばれ！
http://news.livedoor.com/article/detail/7799125/

>>「社内で、いきなり女の子に抱きつくんだ。
『スキンシップだ』とかいって」
>>「やらせる子には、ボーナス時に、50〜60万円余計に出す」

>>「オフィスのなかで、平気でスカートをめくったり、
胸やオシリさわったりしますからね」
>>「人妻だった女性社員との噂もありましたし、
子供を堕ろさせた女性社員もいたといいます」

>>　また、抵抗して南部氏をひっぱたいた女性がいたが、
南部氏は怒って「クビにしろ！」と叫んだという
エピソードも綴られている。さらにこんな興味深いくだりも。
>>「気に入られた女性は、同期でも異常に昇進が早い。
関連会社の社長になったりする人もいました」
>>「お気に入りの子は、南部専務のチームがある広報室に連れていかれる
ケースが多いんです（略）。みんな専務好みのキレイな子ばかりですよ」
>>「役職がつくと、月々5万円が月給にプラスされるの。
さらに、チームリーダー手当てというのもついて、洋服代も出る。
毛皮を身につけて、ブランド物もよく着ていた」

>>589 は世間知らずの阿呆工作員の戯言だね。

引用：http://biz-journal.jp/2014/05/post_4990.html

ブラック企業の経営者って同じ仲間なんだなｗ
一度でもブラック認定された役員は>>591でわかるようにまともな企業が採用しないから
>>589みたくブラック仲間同志で慰め合うしかないのだろう

>>582は慶応三田会もブラック化しているのを教えてくれている
ブラック仲間同志でドラマでも作れよ
『慰安婦のミタ』　主演男優　大歳

内永使えないから、ベルリッツ首になったたろ？w

日本ＩＢＭの社員がベルリッツに行かなくなったもんなｗ

バツ一の、いや、×は増えてるのかもしれないが、
ユカコは、田中だっけネ、ウチナガだっけね、


英語しかできない、開発プログラマーもどきだったんだよな。




実力なくてもオンナ登用の時流に乗ったんだが、ＩＴ企業じゃなくて、
ベルリッツは、Ｉからの客を当て込んで、経営陣に据えたんだが、、、

妖怪人間が社長やってるベラリッツなんて誰も遺憾よ

【金融】日本の金融当局、相場操縦の対応に苦慮、相場操縦容疑の海外ファンドに課徴金わずか６万円
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1401650631/

中国政府、国内銀行からIBM製品を締め出しへ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20140528/559822/

浪潮、ＩＢＭ中国市場シェアを奪う
http://www.xinhuaxia.jp/social/36406

ＩＢＭの従業員８０人が中国サーバー大手に転籍、ＩＢＭの中国事業奪取？―中国メディア
http://www.xinhua.jp/socioeconomy/economy/384357/

ＩＢＭ「大打撃」か・・・中国政府が米国企業に抱く「スパイ疑惑」＝中国メディア
http://news.livedoor.com/article/detail/8887906/

ムリな課税で訴訟連敗「国税庁」が血税ムダに
http://president.jp/articles/-/12648

割増プログラムがでないとやめるにやめれん　orz

>599
日本政府も国内銀行からIBM製品を締め出すべきだな
国税庁の敗訴も無駄ではなくなる

>>591
そのとおり。
我が社が世間に率先して取り組むダイバーシティーの女性元役員、
内永ゆか子さんを応援しよう！

『まずは、早く人間になりたい。』

https://groups.google.com/forum/#!msg/asyura_bbs2/CYSQD8kJsqo/tTXZE5mlji8J

私は、そんな印象は感じなかったのですが、
部門では、ボロクソに言われてました。
上には受けが良いのですが、下には嫌われてました。
成功したプロジェクトは、一個も無いのに、どんどん出世する。

ブラック役員らしい人が書いてるけど
社内失業状態で暇なので2chでも見てるのかな

おいおいこの会社大丈夫なのか？
日本市場から撤退しなければいいけど。

毎晩毎晩コストカットしかディスカッションしない
会社に未来はない。
日本に来てる落ちこぼれの屑外人を国外に追い出さない限り
Ｖ字回復はないだろう。

>>607
以下のようなことにならないようにガンバロウ！

2014年-4Q:GBSデリバリー・リソースのコントラクター雇用形態への一部試行を発表
2015年-1Q:経営陣と経営管理関連部隊だけを[虎ノ門ヒルズ]に新設するHQへの移転、
　　　　それ以外の実働部隊は順次MKに移転＆HZ事業所の2015年内を目処に廃止を発表
2014年-2Q:GBSデリバリー・リソースのクラウドソーシングへの全面移行を発表
2015年-3Q:安倍成長戦略/産業競争力会議 『正社員解雇の金銭解決法制』が正式施行
2015年-4Q:CRの相対的売上下位25%(PBC=3,4)は毎年度末に事前予告による金銭解決解雇を発表
2016年-1Q: pシリーズ事業の売却を発表
(この時点で社員数は8000人に減少)
2016年-2Q:GTSもAMS系デリバリー要員のコントラクター雇用形態へ順次移行を発表実施
2016年-3Q:GBS、GTSの下位25%ローパフォーマーに金銭解決での年末解雇を個別面談にて事前予告
　　（=年末までに自発的退職の意思を示せば、割増退職金＋再就職支援会社パッケージは提供）
　　　　→次年度以降もPBC低評価リソースの年末での金銭解雇の制度化が正式決定
2016年-4Q:SWGの日本国内でのセリング業務を商事or物産との合弁会社に移行を発表
(SWライセンス管理などの単純一般事務は大連に全面移行)
(この時点で社員数は6000人に減少)
2017年-1Q:GTSもライン以外はコントラクター雇用形態への原則全員移行を発表
2016年-2Q:コモディティ化した間接要員やデリバリーサポート部隊をさらに外に切り出し
2016年-3Q: iシリーズ事業の売却を発表

(この時点で社員数は4000人を切る)
(多くの企業ユーザーでもIのプロダクトがレガシー化し絶滅危惧種になる)

2019年:日本市場におけるサービスビジネスの価格競争力がほぼ完全に失われ
　　　　日本からはGBSは完全撤退＆GTS事業の新規&更新契約の停止と事業の大幅縮小を発表
　　　　→残留デリバリー要員はキャリア面談の上、日立xx、トラコス、富士ソフトなどへ転籍
202x年:SIerにサーバーを卸すビジネスと、既販売分のH/WやS/Wのメンテナンス業務について
　　　それぞれ商事or物産、三菱電機ビルメンor日立アプライアンスとの合弁会社設立が発表
202x年:「Thank you Japan, Goodbye Japan」の全面広告とともに日本市場から完全撤退

>>609
面白いな、中国が絶望的、米国もイマイチな反面、オリンピックやらマイナンバー需要で売り上げ改善が見込める地域から会社畳むんだ。
そんな経営が居たらクズだな、株主総会でクビを提議するよ。

>>609
随分と楽観的な見通しですな
虎ノ門ヒルズが日本IBMの入居を拒否すると思うから初めから当たってないがｗ

ＩＢＭ・ＨＰなど米国企業６８社、北朝鮮との取引を確認
ＩＢＭやヒューレットパッカード（ＨＰ）など米国企業６８社が、経済制裁の対象となっている北朝鮮の朝鮮中央銀行と取引していたことが明らかになった。
ブルームバーグ通信などによれば、これらの企業が自社供給網で北朝鮮の朝鮮銀行が精錬した金を使ったことを確認し、米国証券取引委員会に報告したということだ。

中国国営メディア、グーグルなど米ハイテク企業への厳罰呼びかけ
http://jp.reuters.com/article/jpchina/idJPKBN0EF0NU20140604

【超高速株取引】米証券取引委員会、規制強化を検討　2014/06/07
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1402092436/

>内永氏が
>オリンパス粉飾決算の指南役になっていると指摘を受けている日本IBM出身

IBMほどのクリーンな会社がオリンパス粉飾決算の指南役などするだろうか？
全くありえないというか、１％も想像もできもしないことだと思う。


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≪北城恪太郎の名言≫

「本社が命令した通りにやれという組織は、決して上手くいきません。」

http://systemincome.com/main/kakugen/tag/%E5%8C%97%E5%9F%8E%E6%81%AA%E5%A4%AA%E9%83%8E

さすが北城さんだと思います。
素晴らしいお言葉、ありがとうございます。

粉飾決算の指南役は


野村證券の不良社員が、オリンパスとかＩに潜り込んで来て
やってるんで、間違っても、バツイチ・ユカコがやったんじゃネェーヨ。

バカ城もなぁ、子分がどーしようもないからな、

さすがバカ城の子分だな、往生際が悪いのも、
頭の悪さの証拠だよ。

子供産まずにタワマン最上階部屋で孤独死くる〜？

安心しろ、バカ城のイチバン子分のエロ歳が、
発見するぞ。

過去の人間に執着して、ボーナスが減るって言うのに暢気だなｗ

過去の会社に執着して、ボーナスが減ってもいるしかない社員ｗ

この本はすべてのIBMリソースが読むべき
すばらしい著作だと思います。

IBMさん、ありがとう（著者：元日本IBM社員：坂本和人）
http://www.junkudo.co.jp/mj/products/detail.php?isbn=9784434151231

【内容】（「BOOK」データベースより）
従業員２万人超、売上１兆円超の世界の巨大コンピュータ企業から、
８０人の中小企業へ転職した著者が振り返る、青春、仕事、震災、闘病、転職の日々-。

【著者】坂本和人（サカモトヨリト）
昭和６２年、関西大学工学部卒業。昭和６２年、日本ＩＢＭ入社。平成２１年、同社退社

http://img.junkudo.co.jp/book/9784434151231-B-1-L.jpg


-------------------------
日本アイ・ビー・エム退職に向けて
https://www.youtube.com/watch?v=Uwe59aX02lM

20年間勤務した日本アイ・ビー・エムを退職する品田高志のメッセージ

品田さん、長い間お疲れさまでした・・・・・・・・。中野さんからも宜しくと(from S)

品田さん、大変お疲れ様でした。また、ご無沙汰しております。
AS400ビジネスでは、大変お世話になりました。 また、何かでご一緒出来れば、良いと思います。

品田さん　お疲れ様でした。 　六本木事業所の時から一緒に仕事させて頂きましたね。
品田さんの今後の活躍を祈念して　万歳！！

退職したのにボーナス
ｷﾀ━━━ヽ(ヽ(ﾟヽ(ﾟ∀ヽ(ﾟ∀ﾟヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉﾟ∀ﾟ)ﾉ∀ﾟ)ﾉﾟ)ﾉ)ﾉ━━━!!!!

ボーナス減ってんじゃん、11年振りに売上げUPだったというのに、、、

勝利条件なき会社

>>623
その代わり、役員賞与が増えてるだろｗ

>>662 俺ももらったよ。こう言うところはきっちりしてる会社だなと
おもいました。すでに新しい会社にいってるのに。そこは(TдT) ｱﾘｶﾞﾄｳ

ん？

すげーな、犯罪者が2人も著者に名を連ねてる

http://www.amazon.co.jp/IBM-%E3%81%8A%E5%AE%A2%E6%A7%98%E3%81%AE%E6%88%90%E5%8A%9F%E3%81%AB%E5%85%A8%E5%8A%9B%E3%82%92%E5%B0%BD%E3%81%8F%E3%81%99%E7%B5%8C%E5%96%B6-%E5%8C%97%E5%9F%8E-%E6%81%AA%E5%A4%AA%E9%83%8E/dp/toc/4478375070

辞めてわかった。結構いい会社だったなあ
あとは株価が上がるようにROAD MAP2015は死守してねｗ

そう？こっそりボーナス減額してる会社がか？ｗ

青木六男って社員
IBMの部長だからを強調し
お金たくさんもってるよ！
好きなもの買ってあげるよ？
って言って幅広く誰でもかれでも女ならと出会い系しまくってる

そういう犯罪者予備軍ばかりの会社ってことでいいかな？

金で愛を買いたい部長さんは
青木六男さん
40代で性格もキモいすぎ
そろそろ気づいてー！

不細工だし
写真わざわざ送るのもやめろ！
見たくないし、すぐに女なら誰でも目を背けたくなるタイプだよ！
写真見せられて
不細工って普通言えないんだから
こっちの気持ち気づいてよ！

それもわからないから
結婚できないんだよ！

性格も気持ち悪いよ
メールでちゅっとか
40のくそじじいが
成せる技じゃないよ青木六男

青木六男って社員
IBMの部長だからを強調し
お金たくさんもってるよ！
好きなもの買ってあげるよ？
って言って幅広く誰でもかれでも女ならと出会い系しまくってる

そういう犯罪者予備軍ばかりの会社ってことでいいかな？

金で愛を買いたい部長さんは
青木六男さん
40代で性格もキモいすぎ
そろそろ気づいてー！

不細工だし
写真わざわざ送るのもやめろ！
見たくないし、すぐに女なら誰でも目を背けたくなるタイプだよ！
写真見せられて
不細工って普通言えないんだから
こっちの気持ち気づいてよ！

それもわからないから
結婚できないんだよ！

性格も気持ち悪いよ
メールでちゅっとか
40のくそじじいが
成せる技じゃないよ青木六男

中国のサーバー業者が躍進、第１四半期の出荷台数２９％増―米調査会社
http://www.xinhua.jp/socioeconomy/economy/384778/

ＧＢＳのオペレーションズにメンタル社員続出の部門があるらしいが知ってる？

GBSにいる限り命がいくらあっても足りない。

>>成果で賃金決定、残業代ゼロ　働き手に不安広がる

部下の成果は、テェメーの成果

上司の失敗は、部下の失敗







有能社員はそれでＲＡ　　　　残るは、バカ阿呆ばかり

辞める人が羨ましい会社って、終わってるよね？

半導体事業売却、合意近づく　ＩＢＭ、売り上げ減少で不採算部門処分
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140612/bsk1406120500001-n1.htm

3月３１日にやめて再就職ができました。9月から出社予定です。
年収はさがったけど、５０才すぎの平社員のおっさんが普通に
いるみたいなので安心してはたらけます。年収は８００→６００（残業代
は別途）になったけどがんばってはたらきたいです。IBMのみんなも
がんばれ。ところで２Qは割り増しってあったの？

>>639
50過ぎで800？
それって…

>>640
おまえ間違えなくバカだろ。
うわさのバカ手か？

おめでとう、頑張ってください。
これからＰＢＣ１以外は減給になるので、このまま居ても直ぐ８００→６００になりますよ。
で、どんどん２００万に近づいて、定年後の年収２００万での再雇用制度に繋がっていきます。

>>641
いや、
50過ぎで800しかなかったなんて、
気の毒過ぎるだろ？

>>643
お前気の毒過ぎるわｗ

最後の売り手市場。今が異業種への転職のチャンス
http://jobtac.kan-be.com/ad01/index.html

５０過ぎて１本もらってたのは１５年前までの話。
今は残ってるのは無駄に高級鳥のＢ９ＵＰ以外なら
そうそういない。Ｂ８でも届かないのが現状ジャマイカ？

>>646
50過ぎなら、バブル期を満喫した世代
B7UPで普通に1本超えてるだろ
PBC3を2回食らったら800だろうけど

>>643 ５０じゃないって４６歳のいい年こいてBAND-7のおっさん
転職先に５０代の平社員が普通に楽しそうに働いたっていいたか
ったのよ。みな大体２０：００までには帰ってるそうなので
これでようやく人間らしい生活ができるよ。大体PBC3くらったら
10パーセント減給ってどんな会社だよ。ハイリスクローリタンの
会社だよ。まったく。

>>648
40台中ばならそんなもんかも
新天地で頑張れ〜

噛み付いてきたのは別の人か…

勤続20数年なら割増で800万位もらって数年分の穴埋めにはなってるよね。
まぁ、何にせよ仕事があって良かった。

後輩の学生の皆様へ、

IBMという会社に入社後に気づいたことの１つとして、
"周りに合わせなければ"という嫌な同調圧力がほとんど無い会社だと思います。

IBMでは「出る杭は打たれない。伸ばす会社だ」と言われるは有名です。

http://www.waseda.jp/rps/information/result/event/ibmday/report.html

大歳卓麻氏も「グローバルな“人財”が求められることや
　出る杭を伸ばす/優れた点を伸ばす重要性」について言及しておられます。

やはりこれは、IBMの経営理念の１つである「個人の尊重」が
50年以上にわたってそういうIBMの崇高な文化を醸成してきたからでしょう。

成果主義の会社で働き甲斐がありますし、
裁量労働制でメリハリを持って働けることも大きなメリット。

学生からの就職人気企業ランキングでは少し番付を下げましたが、
逆にいえば、今が狙い時ともいえるでしょう。
まずはエントリーする価値が十分ある会社だと思います。

>>651
そして、
何十年にも渡る頑張りもたった一度の低評価で吹き飛び、
再起不能なレベルに落とされます

沈み行く船からネズミが逃げるように、
未来を予見した優秀な人達は、全て去りました
残ってるのは、老害とバカ手だけです

>>651
なんで盗撮という卑劣な犯罪行為に及んで
会社の看板に泥を塗った人物を持ち上げるのですか？

>>651
新人研修では、そういう教育受けるが、
配属された途端に正反対の現実を見る。
同調を強要され、出る杭は打たれる。
まあ、理想は理想、現実は現実という社会勉強だよ。

新入社員入って来たけど、こいつら今更馬鹿じゃないかと思うもんなwww
口には出さないけどwww

>>新人研修では、そういう教育受けるが、

そもそも人事・研修っていうところは、
最低の役立たず人間がやってる所だよ。







ほれ、例の遠隔操作事件の親もな、人事だったろ、
フグシマ痴呆大学でな苦労人みたいだが、
ユーシューなStupidEngineerという触れ込みでな。

aaa

>他社に負けたら「コモディティだから撤退する」っていういつもの言い訳を
>多くの社員は痔尼の支離滅裂なオペレーションに辟易してる

コモディティなビジネスとは。。。
それは、〔誰にでもできて〕〔ありきたりで〕〔低リスク〕な仕事ということ、、、
そういう仕事は、たいていの場合は安月給だったりする。。。

すなわち、いま我々がコモディティなビジネスから続々と撤退するということは、
そういう定番で楽勝な仕事からどんどん撤退して、より困難で、よりハイリスクで
IBMerにしかできない高度な仕事の方に移行していこうということですね。

このことは、マネージメントの皆様の適切な判断だと思います。

いまはとても厳しい時代です。
放っておくと、既存のビジネスはどんどんコモディティ化していきます。
その期間もどんどん短期化しています。
だから、儲かりそうなビジネスには他より早く着手して
今までよりもスピーディにビジネスを収益化しなければなりません。

それには「クラウド・ソーシング」が適していると思いますし、
借り上げ社宅を維持しているような悠長な会社は生き残れないのではなかろうか。

今度こそ「コモディティ」呼ばわりされ切り売りされて悔しい思いをしないために、、、
我々リソースは気合を入れて「IBMer's Value」を発揮することで
より困難でハイリスクなビジネスに向けてしっかり頑張っていこう！

2015年までに一株利益20ドルを目指してリソースはしっかり頑張ろう！！！

>>658

リソース連呼で、阿呆工作員丸出しだが、

そもそも、どこにも逝けなくて、Ｉに北酔うな、
今年のチンニュウ社員がだよ、


「コモディティ」異常の死後とが、
できると思うのかね。？



この、リソース馬鹿たれ工作員

テクサス親父
「カトリックの総本山であるバチカンには東京裁判で死刑になった1060人の魂が祀られているんだ。
朝鮮人日本兵も含めて分け隔てることなくな。なぜ、中国と韓国は法王に文句を言わないんだ？」

初めて知ったよ。靖国神社参拝を反対してる北城はバチカンには行けないことになるよな。

ここもよく人が辞めていくねえ。
残った人たちで会社支えていけるのかな。

5000人になるってよｗ

5000人もいらねえだろ…

確かに売り物が少なくなってんのに。
hpもその位か、あっちはプリンスとかpcとかあるからなw

ibm-jは日本国を売ってます

かいなによればＰＢＣ３の減給は懲戒処分の減給以上の厳しい処分
すなわち「即刻辞めろ」ということだ

でも辞めないんだろうな・・・

マーチンとかバージン娘がＲＭ２０１５の件で代わったら
日本にも好影響あるんじゃないかとかあらぬ期待もってるw

それ以前に３０後半なら他に行くあてもないだろうけどなw

>>666
業績悪化による減給の制限は無い。
悪いことしなけりゃ、
仕事しなくても給料は下がらない
ような発想が間違い。

役員賞与は増やしてるんだけどなｗ
業績悪化で増やしたんか?wwww

大歳さんが唱えた成果主義の会社であり、
「Pay for job, Pay for Performance」なんだから
借り上げ社宅制度のような業績によらずに支給される
Benefitの全面廃止は当然だと考えます。


PBC=3,4のローパフォーマーのリソースについては
Reference Salaryを現状の減額幅よりもさらに大きくすべきだと思われます。

世間一般の普通の外資なら低評価を受けたら数ヶ月以内に
ワークもアサインされなくなりデスクも無くなるのが常識なんだから
減給でも会社にいられるだけまだ甘い方だろうと思う。

>>東京都と山口県が良いと思います


東京都は皇居と靖国神社だな、中間なんて欺瞞的な言葉を使わずに永久だな

山口県は「アホノミクス憲法解釈」で即位する次期天皇の地元だな、
未来永劫・末代まで人が住めなくなるんだろ　　

シンゾウの故郷にぴったりだな

PBCは相対評価
毎年15%の人が10・15%の減給になる
減った給料を元に戻すには何年も頑張らないといけない
40代50代なら、定年まで頑張っても元には戻らない

そして、この会社は、新技術の自社開発なんてやってない
新技術は会社ごと買い取り、
儲からなくなった技術は、部門・設備ごと切り売り
エンジニアには夢も希望も無い

見切りをつけた、毎年10%以上の人が会社を去る
明らかにこの会社、やがて誰も居なくなるよね

>大歳さんが唱えた成果主義の会社であり、
大歳は自分で決めたルール通りに
現役役員時代に犯した性犯罪による会社のイメージダウンという成果の報いを受けるべきだね
過去に遡った懲戒免職と会社に対する損害賠償は今からでも遅くないぞ

>>ASKAと一緒に逮捕された女はパソナ代表・南部靖之氏の秘書だった！
>>ASKAは週末になると栩内のマンションに通っており、
そこで薬物を使って肉体関係をもっていた。
警視庁組対五課はその行動パターンをつかみ、今回の逮捕に至った。

>エロ歳が唱えたのは性果主義の会社であり

エロ歳は、パソナの女性管理職以上は、すべて南部のお手つきになったのを
羨ましく思い、それを目標として、

性果主義を目指したんだろ


おっと、画像はバカ城の用意した大連データセンターに隠匿されていて、
米国ＮＳＣもＣＩＡも手がだせない。低能ニッポン内閣調査室なんて問題外。

もちろん中狂サイバー軍には筒抜けだよ。　　　なぁ、アリマサさいばー軍大佐殿

アップ？ダウン？有名企業の給与や福利厚生はどうなっている？
http://yukan-news.ameba.jp/20140617-1028/

昨年、強引なリストラがメディアで話題となった日本IBM。リストラばかり取りざたされるが、
給与や福利厚生はどうなのか。

「最高8万円だった住宅費の補助がまったく無くなりました。その一部が本給に組み込まれているので、
結果的に下がったという人も中にはいます。それから、3年くらい前には社員食堂の業者を1社に減ら
したのでメニューがしょぼくなったし、健康診断も採血すらせず、身体測定しかしない。
会社にとって自分の存在は何なのか、時々、悲しくなりますよ」と語るのは、榊原和行さん
（仮名・アラフォー・管理職）だ。

共働きで、妻と2人の子ども、マンションのローンを抱え、自身の年収は850万円。
-----------------------------------------------------------------------------

ラインなのに850万円ってｗｗ　おわっとるｗｗｗ

役員になると日本を売って売国手当が貰えますw

>>677
外資系に入社した時点で売国なわけで、
そこを非難できる社員はいないよ。

Sell IBM in Japan.
Sell Japan in IBM.
懐かしい言葉

>>676
本給に組み込まれた住宅費補助も纏めて、減給なんだよねｗ

>>678
外資系に入社しただけでは売国とはいわない
日本企業の情報を中国に流したりするのを売国と言うんだ、わかったか

>>681
日本人なのに外国の利益のために働いてるんだから十分売国だよw

社員は株主のために働くのです。
ということで、外国人株主が多い日系上場企業に勤めている人も売国奴ということでよろしいですね？

>>683
一般に、外国人株主の金額の方が多くなったら外資系だよ。
無知だな。

米国ＩＢＭの子会社なのに米国ではなく中国のために働く売国は全く異なるだろ

レノボなら中国のために働くのは当然だけどな

ところで今も割り増し退職制度ってあるの？
そろそろ実家の家業を継ごうと思っているんだけど

どう考えてってサーバーをレノボに売ってしまえば、今だけの人数は要らないだろう

>676
SPAの記事の写真を見たら、年俸じゃないし裁量手当がついていたからB7と思われ
管理職とあったけど、ラインマネージャーじゃなさそう

B7も年食うと課長格だからな、名刺の上だけの話だがｗ

レノボに転籍したほうが現実問題勝ち組だな。
Ｉの経営陣はStrategyもどか変な方向にいってる。
これでは景気が回復しても、浮上の気配すら何も感じられない。

レノボに転籍するとボーナスは２倍に跳ね上がるそうな
最早ＩＢＭはイコールォァレスの会社
俺もレノボに連れてってくれ

でも、PCの時に移った社員は殆どリストラされたよｗ

>>671

安倍政権の成長戦略の策定に向けて、３つの会議で
議論が大きく前進しています。
(産業競争力会議、経済財政諮問会議、規制改革会議)

http://www.kantei.go.jp/jp/96_abe/actions/201406/__icsFiles/afieldfile/2014/06/13/13simonkaigi1.jpg?w=496&s=100000

残業代の廃止、法人税引下げ、解雇規制の緩和、原子力発電の活用、
女性の登用義務化、年間移民20万人、社員発明特許の会社所有化
などの項目は、断固推し進めることが重要ですし、
これによってグローバル経済を勝ち抜いていくことが
今のIBMにとり必要なことだと思います。

出社日までのんびりくらしてまつ。
このラインやめるまえのおいらと対して年収変わらんなあ。
>>676　( `･ω･) ｳｰﾑ…　BAND-7とラインおんなじ給与とか

>>686　あるよ。去年の6月３Qが一番多かったらしい。１８ヶ月分で
３月にやめたときは、12ヶ月分しかくれんかった。再就職できたから
いいけど。

>>695
上司、上長とネゴっておけば１２m　→ １８m　に増える場合もあるらしいけどな。

かいなに４０代で初任給が新卒以下になった人の話が
あったけど、それならいま景気がいいから新卒以上の
給料くれるとこいっぱいあるとおもうけど。
再就職で４０社受けたけど面接に呼んでくれた会社が３０社ほど
ありました。IBMの名前があったから面接に呼んでもらえたと
思う。IT系以外は結構まだIBMの名前はいい印象を受けたけど。
次いくところはなんでうちなんかにきたのとか言われたし。
一応商社系。IBMに残ってるみんなも頑張ってくれ。独身なら
なんとかなるから。

>>678
「北城恪太郎　売国」　でググると
売国の言ってるレベルの違いがわかると思うよ

>>698
外国のために働くのを「売国」と呼ぶなら、
文字通りで分かりやすい。
愛国主義者たちが自分たちの意に反する行為を
何でも「売国」と呼ぶのは、かなり特殊で分かりにくい。
おそらく語彙力が無いのだろう。
さらに、そんな人間が外資系企業に興味を持つのは、
自己矛盾に気付いておらず馬鹿とか言えない。

>>699
外国のために働くのを「売国」と呼ぶのは、あなたの脳内だけですよ
日本の企業に働いてる人も製品を輸出すれば外国のために働いてるわけですからね

日本の尊厳に反することを批判するのは日本人として当然で、愛国主義者というレッテル張りはあたりません
そういうことを理解できないのは日本人ではないのではないかとしか思えない

>>700
「売国」は軍国主義時代の言葉で、
元来は外国の利益のために働くことを言うのだ。
そんな言葉を曲解して使われても分かりにくく、
一部の愛国主義者内の内輪でしか通用しないよ。
愛国主義者の自覚も無しに使うな、アホ！

>>701
>外資系に入社した時点で売国なわけで、
>そこを非難できる社員はいないよ。
言ってることの辻褄が合わなくなってるのを自覚できてるのかなあｗ

もう無理して日本人のまねしなくていいよ
「馬鹿」とか「アホ」としか言えないのは日本語で論理的に反論できない証拠だよ

>>702
「売国」が使われてた時代の発想だから、
文字通りで辻褄が合ってるし実に分かりやすい。
一方、国益のために首相が靖国参拝を控えるのが
なぜ売国なのかは分かりにくい。
愛国主義者だけの使い方だ。

>一方、国益のために首相が靖国参拝を控えるのが
その国益が中国と韓国のためだとなぜ理解できないのか

言葉の使用法など時代とともに変わるんだが
現代の売国の意味がわからん奴が2chに書き込むなよ

>>704
2ch用語ではなく、愛国主義者用語だ。
愛国主義者ではない2ちゃんねらーは使わねーよ。
愛国主義者でもないなら、意味も分からず使うな、アホ！

>>705
ついに火病かｗ
愛国主義者をそんなに連呼するとお前が愛国主義者に見えるぞ（中韓の

>>706
愛国主義者、ネット上だといわゆるネトウヨの真似してるクセに、
愛国主義者の自覚が無いのは頭悪すぎ。

>>707
>役員になると日本を売って売国手当が貰えますw
これに反応したんだよな
お前、ブラック役員に媚売ってる無能社員だろ
「売国」という言葉に異様な程に反応するには何かワケありなんだと思う

>>708
愛国主義者の自覚なしで「売国」騒ぎするとは前代未聞、意味不明だよ。
真似されたネトウヨたちも理解できないだろう。

工作員、せいぜいワメケよ、それでバカ城から金貰えるんだろ。




んで、大連に行けば、中狂サイバー軍から歓待されるぞ。

>>709
ブラック役員と一緒に中国への亡命の準備でもしておけ

>役員になると日本を売って売国手当が貰えますw





これが図星だったんだろうなあ

このバカ　ID:uF+h95LH0

どんだけ暇なんだよｗ

ID:txR7pmt6i
これ会社から書いたろ（特定されるぞ

IBM's Rometty Says Company Didn't Meet Expectations
http://www.bloomberg.com/news/2014-03-09/ibm-ceo-rometty-says-company-didn-t-meet-expectations-last-year.html

Romettyさんの優れたリーダーシップは当然としても、
我々の業績はまだまだRometty-sanのご期待に応えられていないと思います。
特に、IBM株価が昨年一年間のNYダウ採用銘柄の中で唯一の下落銘柄
だったことは大きな問題であると考えます。

この3Q以降、我々リソースがこれまで以上の頑張り見せる必要があるのは当然であり、
また、ローパフォーマー・リソースについては
Reference Salaryの大幅な見直しは当然として、
社外でのキャリアを検討すべく強く促すべきだといえるだろうと思う。

We are going on track to our goal of operating earnings $20 per share!!!

いよいよISE売っぱらうんだなw

某金融系企業の大規模プロジェクトでの話。ちなみに最近ね。
俺は競業他社の社員。マルチベンダーProjでいわばＩＢＭとはイーブンの立場。
所用があって電話したところ、こっちはそれどころじゃねえんだよ！いきなりの怒声。
まあ、なだめて会話したがヤクザの出入りかよwww
ちな、俺もＩのＯＢね。
早めに見切りつけてよかったと思ったよ。なんで皆しがみついてるわけ？？？

>>715
IBMの株価は自社株買いによって維持されて来たが
いよいよその資金も枯渇して下落しただけのこと

会社の一部を売り払うと金が出来てまた上がっていくと思う

日本愛・美・笑

日本アイ・ビー・エムは愛情をもって美しい社員がみんな笑顔で働ける会社です！

ISE売るから、背の高い女も辞めたんかな？

日本哀・貧・餌無

>>720
ここも売られてなくなるんですか

>会社の一部を売り払うと金が出来てまた上がっていくと思う

>>716

stock buy-backはEPS向上のために重要だと思うんですね。
ただ、そのためには資金確保がどうしても必須なんであるから、
半導体は当然として、コモディティなビジネスをさらに
切り売りしていくことが重要。部門単位での切り売りは
一段落したから、ここからはサービス・ビジネスの中の
コモディティ的な業務も切り出していくことも必要だし
SWGの中にある意味不明なプロダクトブランドとか
そういうのも切り出していくのが次のActionとしてあっていいと思う。

EPS=$20の達成は我々全員の至上命題なのだから、
このあたりの会社の事情を組合の方にもしっかりご理解願えればと思う。

>>723
＞EPS=$20の達成は我々全員の至上命題なのだから、

そこ、全員の合意なの？
誰が全員の至上命題ってきめたの？

株価あげたければあとは誰かの退任でしょう？少なくとも市場の期待はそこだけど。

>>720
背の高い女って誰？

KOさん？

>>722
株価維持のための自社株買いするにももう金がない。
売れるものは何でも売るよwww

役員は自分の腎臓を売ってでもＩＢＭ株を買うべき

みんな六本木ヒルズにいけるの？
http://www.lenovo.com/news/jp/ja/2014/06/0623.shtml

この6月にはロックアウト解雇はしていないのか。
どうやらようやく止まったらしい。
何千人も減らしたいのにあんな馬鹿げた方法で10人20人減らすなんて、
能率悪すぎ。USじゃSO部門まるごと売ったんだし、もっとバンバン売れ。
そうすりゃすぐ半分くらいにはなるだろ。

>>730
ロックアウト対象の社員もだいぶ割増し積まれて辞めていったからな。
あとは紳士協定よろしく辞めたい奴中心に、１２〜１８カ月割増しで
なんとか目標の１万人体制にもっていくのではないかな。

目標は５千人体制だよｗ

>>731
えええええ？　本当にい？？
それはやばいなあ。。

>>726
パワハラのＫＯだったら辞めたのでなく辞めされられたと聞くが
今、何やってんだろ？

>>731
>>733
下手糞な自演だなｗｗｗ
２ｃｈは初めてかｗおっさんｗｗ

>そこ、全員の合意なの？
>誰が全員の至上命題ってきめたの？

国や自治体と違って企業というものは民主主義で運営され
ているわけではないよね。
マネージメントが戦略決めるのにあたっていちいち全員の合意を
待ってたらおよそ何もできなくなるだろう。

Ginny-sanは1株利益２０ドルにすることを
証券アナリストや株主に対して何度も繰り返しcommitしています。
我々リソースも、掲げられたその目標の達成に向けて全力尽くして
努力し協力しなくてはならないことは当然だし、
それが嫌なら社外でのキャリアを探すべきだと思う。

だいたい あんたサ、マネージメントの戦略方針に疑問を
呈するような公然と発言してて大丈夫なの？
今後の社内政治的な立場とかまずいんでねぇの？
そうやってRAターゲットにされたりして消されていった人さくさん知ってるぞな。

あなたに同調するどころか、執行役員・理事に頭を撫でてもらいたさに
猛犬のごとき非難の嵐をあんたに浴びせかける輩が大勢いるからヨ。要注意だべ。

そりゃあそうだ、民主主義で運営されてるわけではないよな
部門解体したり他社に売却する時に部門長の意見なんか聞かないし
日本ＩＢＭを解散させる時に日本ＩＢＭの役員の意見なんか聞かない

Forbes & Business Week criticize
IBM's "Roadmap 2015" and Business Model.

Forbes magazine is just the latest business publication
to criticize IBM's Roadmap 2015.
You can read the article here:
http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2014/05/30/why-ibm-is-in-decline/

Business week also slams IBM's business model:
www.businessweek.com/articles/2014-05-22/ibms-eps-target-unhelpful-amid-cloud-computing-challenges

On Feb. 14, 2013, the CIA awarded the contract to Amazon.com (AMZN).
The e-commerce company, a pioneer in offering cloud computing services
to corporate customers from Nokia (NOK) to Pfizer (PFE),
had persuaded the spymasters that its public cloud could be replicated
within the CIA’s walls.

Amazon had been bleeding IBM for years―its rent-a-server-with-your-credit-card model
was a direct threat to IBM’s IT outsourcing business―but
this was different.

The Trouble With IBM
By Nick Summers May 22, 2014

” Cloud sales delivered as a service, she said, were growing rapidly,
on pace for $2.3 billion in 2014. IBM’s total revenue is $100 billion.

“Look, this is not the first time we’ve transformed,” Rometty said.

“This will not be the last time.”

The $20-per-share target for 2015, she confirmed, is still the plan.

No one asked her if there would be a Roadmap 2020.

おい、そこの阿呆工作員。

「だいたい あんたサ、エロ歳マネージメントの性果主義には疑問を持ってるよな？ 」

おばかた　『スタッフ才能はありま〜す！』

お前ら今年の１１月１５日から年末までの間ボーナス出ないって気づいてた？
知らぬ間に退職時給与の約１か月分損してた
組合のビラみて驚いた

組合って仕事そっちのけでそんなことばっか調べてるのな。
だから、周りは色眼鏡で見るんだよ。

いやそこは重要だろ。仕組みを変えるついでにセコい減給してるんだから。

人事の説明より、組合の説明の方が分かりやすいからなｗ

組合員が人材開発に行けよｗ

日立とかだと労働組合の幹部をやってから会社の幹部社員になるのが
出世コースになってるんだよな

エロ歳よりマシかね？、いやいやエロ歳よりよっぽどヒドイんじゃねぇ。

>>議員なら結婚したほうがいいんじゃないか？ セクハラ自民　鈴木章浩
>>とりあえず結婚 セクハラ自民　秋田一郎
>>産めないのか？ 章浩の斜め上に座っていて幕引き性交のチン太郎の子分の吉原修幹事長

>>(塩ちゃんギブ？もうギブなの？)(^_−)−☆ ハゲ舛　マスゾエも嬉しがった

>>産めないのか？の音声
>>http://sp.nicovideo.jp/watch/sm23841391
>>産めないのか？の声紋解析の結果吉原修幹事長のものと90%一致
>>http://up.gc-img.net/post_img_web/2014/06/b8235d34d6e1c90be412d015eacdbc84_6994.jpeg

エロ歳が辞めてもエロ歳慰安婦はまだ会社に残ってるんだよな

エロ歳慰安婦は誰を慰安中？

米CaliforniaにあるIBMアルマデン研究所では、
Twitterから発信されるツイートを分析し、
性格診断に用いる技術の開発を進めています。

書き込み内容から発信者の性格を割り出すシステムです。
さすがIBMだと思います。

そのシステムで>>748のこれまでのすべての書き込み内容の解析から
性格を割り出して人物の特定に活用できるのではなかろうか。

土地や建物などの固定資産もまだ持ってる。
全部売って賃貸借に切り替え、無駄を省け。
MKは一旦売却しリースバック。ONAは手放せ。
地方の事業所は、今より賃貸料の安いオフィススペースに移れ。
まだまだ削減の余地があるぞ。

MKは土壌汚染で売れないんだよwww
あの辺一帯の埋立地は全部汚染地帯www

伝説によると、弥生時代、宮崎県あたりの豪族の四男だった神武天皇は、
もっと豊かな土地へ引っ越そうと兄たちと出発。
筑紫や吉備の豪族に挨拶してから、河内潟（大阪府にあった入り江）から
奈良盆地に侵攻を試みる。
しかし、生駒山麓で地元の長髄彦にボロ負けして長兄は戦死。
紀伊半島迂回を試みるが、嵐により残りの兄たちも遭難し、熊野に漂着する。そこから山越えをし、長髄彦を打ち破って奈良盆地南部に住み着く。
ただし、当時は「天皇」という称号は無く、「神武天皇」という諡号は
後世に付けられた物である。

>>754のこれまでのすべての書き込み内容の解析から、

この阿呆テンノー工作員は、馬鹿はＸＸＸＸＸ治らないと
役立たず米Californiaの基礎研は、
判断を下しました。





ほんと、オメェー、工作員はオウムみたいにオタケサンだね、毎回。


妾持ちシーナ鸚鵡から、金貰ってるんだろ。

岐路に立つIBMの半導体事業 〜従業員はどう捉えているのか〜
http://eetimes.jp/ee/articles/1406/27/news083.html

短期的な利益追求に走るあまり最新だった半導体工場は古びれワトソン開発者までも流出
日本でも有能なベテランとバカ手の流出が止まらない
残るはＢＢＡと行き場のないＧＧ

【国内】IT技術者が足りない？需要増大、大型開発案件山積…新３Ｋの業界イメージで志望者減も★４
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404024094/

この会社って理事とか多すぎねえか

給料とか上がらないがとりあえずの名誉職

給料とかタップリのＢａＢＡと行き場の無いケーオー三田会のセクハラ爺爺

アップル、ARM、Qualcomm、元IBMのチップデザイナーを数多く採用
http://iphone-mania.jp/news-34980/

元日本IBM社長のヒップデザイナーは採用してもらえないのか

>753

だから、手放せと言ってないだろ。
不動産会社に売って、リースバックしろって言ってんの。
MKの土地が汚染されていても、リースバックだったら関係ないだろが。
芳賀もさがみ野も本社も、借りて済ませてる。
川崎なんか10年以上前に売って退去したし。六本木の旧本社も売った。
ONAなんか土地余ってるぞ。
APTOの資産も手放しファブレス化したんだから、
土地建物を持つ意味はない。さっさと処分しろ。

Watsonの開発リーダーも去年辞めちゃったし
半導体も売却カウントダウンだし
利益を生まない糞みたいな間接だけは残ってる
早いとこ管理部門を全て統合して毎年U40%ずつ辞めさせろ

>>764
何も知らん奴やなwww

>Watsonの開発リーダーも去年辞めちゃったし
だいたいさ「Watson」って名前がよくないよな。
Ｊ謹製の「Ohtoshi」とか「Kitashiro」とかを開発するのがよろし。

>ONAなんか土地余ってるぞ。
南港地区は企業も住民も毎年どんどん去っていなくなってるね、
いまさらハシシタに義理立てすることもないのによ。
そもそも、液状化する埋立地にデータセンターなんて
ITのプロがやることじゃないよなｗ

自民党系労働組合を立ち上げよう

パナからの転籍組も含めて、ISC-Jも人余り。
SISもISC-Jに全員転籍させて、SSO外部発注の業務を半分にしてISC-Jにやらせろ。
アサイニーの人件費もかかりすぎ。半分に減らせ。
地方の事業所も集約して、賃貸料をもっと減らせ。
まだまだコスト削減の余地があるじゃないか。

ここ覗いてみて思ったけど下請で働くのはここな無しだなw
まだ他社のほうがマシだって思ってもうた

http://www-06.ibm.com/ibm/jp/company/pdf/keireki2014.pdf
7月に、会社経歴書2014が発表された。(上記)
これを過去の会社経歴書と比較してみると面白いことがわかる。
ちょっとググってみると、2003年版を見ることができるのでこれと比較してみよう。
http://www-06.ibm.com/ibm/jp/about/keireki2003.pdf

ではどこが違うのか。まず会社概況。
株主がIBMワールドコーポレーションから
有限会社アイ・ビー・エム・エイ・ピー・ホールディングスになっている。
この会社、IBM社員も実態を知らないペーパーカンパニーで、
法人税の脱税容疑で一躍有名になった。
次に社員。社員数、平均年齢、平均勤続年数が掲載されなくなった。
なぜ掲載しなくなったのか?
役員数もなくなっている。
会長・役員欄に掲載されている役員は、全員ではない。
なぜ全員を掲載せず、役員数を公表しなくなったのか。
つぎに主な事業(事業概要)。取引銀行数がなくなっている。なぜ?

・・・こうして細かく見ていくと、
過去に掲載されていた項目がいくつかなくなっていることがわかる。
なぜか。理由は簡単。数字を出すと都合が悪くなったからだ。
社員数や平均勤続年数の変化で、リストラ具合がわかるから。
役員数の変遷を見れば、増えているのがわかるから。
取引銀行の数が減っているのがわかるから。
これだけ見ても、今の日本アイビーエムがどういう状態かわかろうというもの。

もうこの会社救いがたいな。
新卒もそうだけど中途の人が何で入っているかすげー疑問。
これだけ酷い会社って情報とか無いわけ？

ラインのクズどもはどういうつもりなのかね？
恨みとか買わないとでも思っているのかね？

座間にある研究所での求人をハロワで見つけて今応募するか考えてるけど
このスレみてると不安になる。辞めた方がいいの？
転勤ありってなってたからなぁ躊躇してる

ちょうどいま学生の就活の時期ですが、

ウチに向いている人としては、
外資、ＩＢＭ、成果主義、ダイバーシティ、GLBT、○歳さん、
といったものにアレルギーや偏見が無く、
役員数、社員数、事業概要、取引銀行数、盗撮、横領といったものを
イチイチ変に気にしたりせず、なんであれまずは
ＵＳから指示やプロセスに絶対服従で従う素直な気持ちを持ちながらも
会社や執行役員やラインに向かって>>771や>>772みたいなネガティブな
発言をせず、その一方で"お客様の成功に貢献"できる学生さん。

そして、毎年10%〜15%が切り落とされる成果主義と社内政治の
激しい競争環境下でも順当に勝ち上がっていける卓麻しい人。

そういう条件を同時に持ち合わせている学生の人が
採用すべきリソースとして望ましい人材なんだろうだと思う。

そうじゃない人というのは、やがて入社後に価値観の相違から
結局いろんなトラブルを引き起こす可能性があるから
本人のためにも会社のためにも入社しないほうがいいと思います。

今後は４０台で年収１０００万もらえるやつは全体の５％以下になる
時代だ。入社するなんて愚の骨頂

日本人の忍耐強さ、あるいは変わり身の効かなさを測る目的でどんどん待遇を下げているんだと思うよ。そこまでしてもしがみついて逃げ出さないんだったら、人件費下げた方が資本家にとっては得だから。

>>775
非常に的確な意見だと思うけどあなたはどの立場の人なの？

大体、歴代のマネージメントの皆様の恩情で家族共々飢えもせず、
毎日愉快に暮らさせていただいているのに、オープンドアも利用せず、
こんな便所の落書きで批判するとは、リソースとして恥ずかしい行為だと思う。
こういう便所の落書きであっても、事前に所属長のレビューを受けた上で書き込む
ことがガバナンスの観点から重要だと思います。

>>779
おまえの書き込みに対して所属長のレビューを受けたのか？

俺も今回３くらったけどまあそのうち凄いトラブル起きるだろうな。
腸煮えくりかえりっぷりが尋常じゃない上にラインの馬鹿どもが受けた人間がどれくらいムカついているか全く分かってないから。

他スレのレスコピーして置きます。
俺んちの田舎、在日朝鮮人学校があるんだわ。で、そういうところって必ず朝鮮人部落ってのがあるんだよね。
朝鮮人なんかが犯罪犯してそこに逃げ込まれると、警察も手出しが出来ないくらいの暗黒街なんだわ。
親から『あの近所には絶対近づくな。どうしてもあの近所に用があるときは、包丁でもなんでもいいから、必ず武器を持っていけ』
って言われたくらいだからね。俺が小学校高学年の時かな。

下校途中の中学生の女の子が、在日朝鮮人学校の生徒にレイプされる事件があったんだよ。
たまたま一緒にいたクラスメートの男子が助けに入ったんだけど、彼はバットか何かで頭を殴られてしまったんだ。

女の子の方は、部落に引きずり込まれてさんざん嬲られた挙句、あそこに電球つっこまれて、それが中で割れちゃっててひどい事になっていたらしい。

結局、頭を割られて血まみれになったクラスメートの男子と一緒に、ほとんど全裸で通りに放り出されていたのを通行人に助けられたんだ。
頭を割られた男の子は、頭蓋骨陥没骨折と脳挫傷で３日後に死亡、
女の子もレイプされたショックから立ち直れず、半年くらい後に、『お母さん、ごめんなさい』
って遺書を書いて自殺しちゃったよ。

俺はその時、子供ながら
『何で、あの女の子が“お母さん、ごめんなさい”なんて書いて自殺しなきゃなんないんだ？悪いのはみんな在日朝鮮人だろう！！』
って、物凄い怒りを覚えたよ。

警察も動いたけど、結局、部落には踏み込めなかったよ。
最後に警察が掴んだ情報は、『犯人は総連にその日のうちに保護されたもよう、２〜３日後に総連の保護のもと、北に逃げたと思われる。』
という情報だけだったそうだ。

女の子が自殺して二年くらい経った時かな。
被害者の遺族あてに差出人不明のいやがらせの手紙が届いたんだ。
内容は『お前達の息子を殺し娘を犯した者達はわが祖国で労働英雄となった。いい気味だな日本人』という内容だったそうだ。

結局、被害にあった家族はみんな町を捨ててどこかに引っ越していった。
(例の日本人小学生を斧で殴った朝鮮人も無罪になりました。)

10%の減給って労働基準法的に問題無いの？

いま、女性議員に対するセクハラヤジが問題になってます。

一方、IBMの場合はダイバーシティの会社です。
大歳さんも「女性は？誰か女性はいないのか？」と
ダイバーシティーの推進には特に熱心に取り組んでこられました。

日本IBMが日経・女性活用度調査ランキングで堂々３年連続１位
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0400S_U3A400C1000000/

そういう意味では、例えば女性社員や女性の執行役員・理事の人に向かって
以下のようなことを言わないように男のリソースはしっかり気をつけよう！

「まだ結婚しないの？」
「今日はパンツスーツだけど生理なの？」
「肌がカサカサだけど、最近ヤッてない？」
「今日の下着の色は白？」「胸の開き方がグッとくるねｗ」
「何だ!寝不足か、夕べ彼氏と何回がんばった??」
「(女性執行役員の)あのXXさん、ヤダーもう更年期？」
「今年もう何歳？ホラッ！早く産まないと！」
「(胸を凝視して)それってDカップ？」
「もうアガってるから生理休暇なんてまさかありえないですよね？」
「で、もう何人のmgrさんとやったの？」
「そのワンピ、ボディラインがイイね」
「前に比べてバストが少しデカいけど、妊娠したの？！」
「(50歳過ぎて)アガってるから生理痛なんてわからないですよね？」
「昨日いなかったけど、もしかして生理休暇？」
「顔色悪い、ただでさえブスなんだから周り気分を害さないよう気をつけろ」
「(いやらしい目つきで透けブラのストラップをジロジロ見て)ニヤニヤ笑う」
「あの女性ラインmgrは(女として)賞味期限切れなんですね？！」
「最近ご無沙汰なのか」「なんでもっと産まないの？」

ほんと女性は何かと得する会社だな。。

オカマやゲイは日本では肩身が狭いけど女性というだけで
Diversity = woman only

>>784
「ノーパンにできないか？」は有名なセクハラ社長の大歳さんの言葉ですね（雑誌で読みました

「女性は？誰か女性はいないのか？」と言ったのも今ではそういう意味だったのかと納得です
女子高生のパンツを盗撮して捕まらなければ女子社員へのセクハラは今も続いていたことでしょう

大体最高顧問がパンツを盗撮してつかまる会社だからな。
10％カットとか正気の沙汰ではない。３月いっぱいでやめて
良かったよ。再就職もすぐできたから。20代、３０代はすぐ
やめて転職したほうがいいわ。人事部長が逃げ出す会社
だしね。

パンツを盗撮するような問題児を社長に指名した奴は給料100%カットに城よ

人事部長が逃げ出すという、いわば寄生虫が宿主から逃げ出す状況は
宿主の死が間近に迫ってるということ

撤退すればいいのに。

ベネッセって大和の関係者が多数行ったけど
情報漏洩で引責辞任する取締役に
ここの出身者いたりしない？

おいしい思いをしている役員は撤退したくないだろ

>>791
内永がいたな

SO関係者が漏らし、名簿業者に売ったな

2014年07月10日 13:9 テクノロジー ニュース
ジャストシステム 流用か？ベネッセの顧客情報漏洩事件 ベネッセ 顧客情報漏洩事件 流用

http://img.2ch.net/ico/anime_jyorujyu02.gif
一晩でワイングラス半分の精液を出しても平気な彼
(莉奈さん＝仮名・25歳・OL)

最近付き合い始めた私の彼は、とにかく何度でも射精できちゃうんです。
普通、男の人って一回射精したら満足するじゃないですか。多くて2回だと思うんです。だけど私は、なかなかイカない体質で、それまでは欲求不満状態で放り出されていたんです。
みんな射精しないようにって頑張ってくれるんだけど、私のアソコはかなり締まりがいいらしい。
感じてくると、キュッキュッって無意識にきつく締めちゃうの。だから男性はそんなにもたないんです。
申し訳ないと思うのか、射精した後、みんな指マンでイカせようとしてくれるんですけど、私、ナカ派なんですよね。しかも奥を突き上げられないとイケないの。もう最悪って感じです。

だからエッチすればするほど欲求不満が募っていく感じだったんですが、一カ月前に知り合った彼は本当にすごいんです。
どうせこの男もすぐに射精して終わっちゃうんだろうなと思いながら、一応エッチしてみたんです。
そしたら、馬鹿みたいにピストン運動を頑張っちゃって、ほんの数分でドッピュ〜ンって射精。当然、私はまだイッてません。あ〜あ、最悪ぅって思ってたら、彼はすぐにまた挿入してきたんです。
「さっき射精したよね？」
「したよ。でも、また勃っちゃったから」
しれっとした顔で言い、さっきと同じように激しく腰を振って膣奥を突き上げてくるんです。
「ああッ、もうちょっとでイキそうよ」
私がそう言った瞬間、彼は「おお、出る！」ってまた射精。もうちょっとなのに…と腹を立てていると、彼はまた挿入してきて…。結局、私がイクまでに5回も射精。

「あなたのオチン○ン、いったいどうなってるの？」
エッチの後にベッドで寄り添いながら訊ねると、彼は得意げに言うんです。
「オマエが可愛いから、俺の睾丸がどんどん精子を作っちゃうんだよ」
実は彼、何回でも射精できる体質らしく、最高は一晩で17回だって。その話が本当かどうか確かめようと、数日後にまたエッチしてみたんです。そしたら、18回目で私がギブアップ…。
彼に中出しされた精液をワイングラスに絞り出していたら、一晩で半分ぐらい溜まりました。さすがにちょっと異常ですよね？

>>789
人事、労務部長が逃げ出してるからなwww

管理部門のスリム化は進んでるか？

役員、理事の肥大化は進んでいる

社員がもし漏洩犯だったら？
該当者はここ数日中に自主退職させているはず。
全てが明るみに出た時は、退職済でコメントできないと。
盗撮事件と同じオチなのでは？

不動産屋に社員電話番号流してるヤロウが許せん
まじうぜー

外資系の人間は取引相手に平気で息をはくようにウソをつける
日系の人間とは本質的に違う、絶対に信用してはならない

部門異動で引っ越したばかりで
新しい名刺をまだ誰にも渡していないのに
新しい部署に勧誘電話が掛かってくる

名刺業者が個人情報を横流ししてるとしか思えん

>>802
それチョンの特徴w

>>803
前後の番号を順番に掛けてるだけだｗ
頭悪いのうｗ

>>805
部署名と名前を言いいあててるるから情報漏えいだとわかったんだろ

読解力の無いお前の頭には糞しか詰まってないのか？

>>806
知らんくせにもの抜かすなw
相手は部署も、名前も言わないんだよｗｗｗ

>>807
「もしもし、○○さんですか？」と必ず聞くよ、カス

>>805
それにお前社員じゃないだろｗｗ

会社の電話番号は順番に掛けても繋がらないようにバラバラになってるのを知らんのか

>>809
FMC携帯は、申請順に連番になってるよ

>ベネッセって大和の関係者が多数行ったけど

大和の皆さんは大歳さんのように真面目な人ばかりです、
しかも元APTOということでHZあたりのSEやCRなどとは桁違いの優秀さ。

だから、どこに転職したにせよ、今回の漏洩を抑制する要素になりこそすれ
犯罪を助長・促進するようなことはないと考えます。
少なくともIBMerほどの優秀な人たちが重要なデータを外部委託者に
任せるということは考えられないことと思います。

ベネッセ情報漏えい:顧客ＤＢ再委託先から不正持ち出しか
http://mainichi.jp/select/news/20140711k0000m040137000c.html

809はFMC言われて分かるんやろうか？www

　　　〜集団的自衛権について〜
日本国憲法は、前文において平和主義及び国際協調主義を謳っている。
また、第9条第1項では戦争、武力による威嚇及び武力の行使を禁止し、
第2 項では戦力を保持しないと規定し、国の交戦権を否定している。
こうした基本的原則は戦後の我が国の外交・安全保障の大きな柱となっ
てきた。

今年の11月15日以降、従業員1万人になるまで大規模なRAがスタートするって本当？

最終的には5千人やからなｗ
某居酒屋関係者談www

リストラするなら経営者は腹を切れ。

>>815
無能経営陣が屯するハシモトっすか？

　
http://s-at-e.net/scurl/JOURNEY_f-F-J.html
http://s-at-e.net/scurl/JOURNEY_J-Z.html
お世話になります。
私、責任者の加茂と申します。以後、宜しくお願い致します。
　http://www.apamanshop.com/membersite/27009206/images/kamo.jpg
浪速建設様の見解と致しましては、メールによる対応に関しましては
受付しないということで、当初より返信を行っていないようで、今後につい
てもメールや書面での対応は致しかねるというお答えでした。
http://s-at-e.net/scurl/Godzilla_bakuun.html
http://s-at-e.net/scurl/Godzilla_dive.html
このように現在まで６通のメールを送られたとのことですが、結果一度も
返信がないとう状況になっています。
　　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k.png
　　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_1.png
　　http://rfi.a.la9.jp/hn203/k203/k203_2.png
私どものほうでも現在までのメール履歴は随時削除を致しております
ので実際に１１通のメールを頂戴しているか不明なところであります。
http://s-at-e.net/scurl/Ponyo_azze-gig.html
http://s-at-e.net/scurl/Ponyo_teboola-gig.html
弊社としましても今後メールでのやり取りを差し控えたく、浪速建設様
と同行の上でお会いさせていただきたい所存です。
http://s-at-e.net/scurl/correspondence-1.html

テスト

早く、箱崎と幕張だけに集約すればいいのに。
サボりMerの施設OCWSは閉鎖しろよ。

>>811　名簿屋にはどうもIBMの役員が売り渡してる
という話。外資の転職屋がそういっていたね。役員が
情報をながしてるんだと。次の転職先を探してもらう条件に

実際泥船で沈没寸前。おまけに景気が良くなったから
２０、３０代がぽろぽろやめる。
５０代の独身の先輩もやめたけど２ヶ月ぐらいで再就職
きまってたよ。BAND-7のおっさん年収５５０に減ったとか
嘆いていたけど。物流会社の社内SEになってEXCELのVBA組んでる
藁

補足５０代の先輩はやめ前は１０００前後あったんだと。
そりゃあ３０代のBAND-7に話したら切れてたわ。
まあきれるだろうな。

今30前後でband7だと600万なんだが

昨年退職、40代。4ヶ月で中小の契約社員に。
年収税込550万、交通費なし、賞与なし、残業なし。
夫婦共働きでなんとか食える程度。

>>825　でも残業なしで５５０はなかなかなんじゃないでしょうか。
わたし、３月末退職。５月に再就職　５２０＋残業でプラス１００ぐらい
です。辞める前は４２歳　BAND-7でした。

売上減に耐えかねて、シスコぐるぐる回して売上げ増やしてたl頃みたいに、iPadぐるぐる回して売上げ増やすつもりなんだなｗ

幼なじみの浩太から「海釣りに行こう」って誘いがありました。迷ったけど、「夫も単身赴任中だし、たまには息抜きもいいかな」ってOKしたんです。1人だと寂しいので、妹と2人で参加することに。

　浩太は漁師のお友達を連れてきて、港に行ったら10人くらい乗れる漁船が用意されていたんです。
　「今日はクロダイを釣って刺身にするから」
　浩太は得意げに言います。漁師のKさん(30)は内気で無口ですが、体が細マッチョで私のタイプ。こうして4人で海に出たんですが、波が高くて私たちは次第に船酔いして…。
　「大丈夫か？　吐いたほうが楽になるぞ」
　優しいKさんは私の背中をさすり吐かせてくれました。その間、「海に落ちるといけないから」とずっと腰に手を回して支えていてくれたんです。

　「気持ち悪いときは、気持ちいいことするのがいい」
　エッチな浩太はニヤニヤしながら、同じく嘔吐している妹のオッパイをさすっています。「ちょっと…」と言いながらも、昔から浩太が好きだった妹は、なんか嬉しそう。
　「おっと危ないよ」
　浩太は船の揺れに任せて妹を抱き締めました。
　「ベルトを緩めないとまた吐いちゃうから」
　うまい理由で妹をパンツ一枚にさせ、クロッチ部分を撫でてます。続いてショーツをずらし、後ろから勃起したペニスをズンと挿れました。
　妹は「ギャーッ」と叫びながら感じています。波の音にかき消されてもわかるほどの大声でした。

　すると、Kさんも興奮したのか「俺たちもやる？」と、耳元で叫びました。嫌とも言えずに黙っていると、私のGパンを下ろし、浩太の真似をして立ちバックで入ってきました。
　真っ青な海に青い空を見ていたら、とても心地良くて自然にエッチな声が出てしまうの。船の微妙な揺れのせいで、まだ擦られたこともない膣の内側が偶然刺激され、海に向かって何度も吠えちゃった。
　姉妹で大合唱していたら、浩太が「チェンジしよう」ってKさんと入れ替わったの。彼のはKさんのより少し小粒だけど、そっちのほうが相性いいっていうか感じまくってしまい、「イクっ」って叫んで、船の手すりにつかまりながら昇天しました…。

さっそくページを消したみたいで、キャッシュにしか残ってないけど、やましいことがあって消したんだろうなｗｗｗ

http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:-Odrq3HNpdIJ:www.ibm.com/jp/solutions/casestudies/20140402synform.html+&cd=3&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

毎月毎月Downsizingしていってどうするつもりだろ。
しかも優秀なやつほど去っていく。。

また、減給やったのか？

>>831
いつもやってるよｗ
10%と15%減www

そんなやつはボトム１０くらいだろ？
普通の社員はほぼ現状維持くらいなんだろ。

>>830
どうするつもりか本物の社員なら会社の方針知っていると思うが
本物の社員ならね

最終目標5千人だからね。
営業しか残らないよwww

>>835
コンサルは？　残るのはHigh Valueを示せる職とか。

>>834　どうするもなにも
１．２０１５年までに1万人体制にする。
２．ライン以下は全員契約社員（PC）にする仕事がないときは無給ね。
　　目標はドイツと同じクラウドアウトソーシング
３．最終的にファーストも契約にして、5000人以外は全員奴隷にする。

【募集】[正社員]日本アイ・ビー・エム株式会社
ITスペシャリスト(ITエンジニア)／ITコンサルタント
http://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3000790952/


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経営・IT分野への興味・関心があり、
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メンタリングなどを通じてリーダーにふさわしい資質を養成。
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月給 26万5,000円 (2014年度新卒採用大学卒実績)以上
昇給:年1回
賞与:年2回

>>838
応募してみました。

ていうかIBMの人ってプログラミングできるんだね

下請け管理だけしてるのかと思った

http://img.2ch.net/ico/sii_folder.gif
http://blog-imgs-58.fc2.com/j/y/o/jyouhouwosagasu/jiminnkousakuinn01.jpg
http://userdisk.webry.biglobe.ne.jp/014/287/53/N000/000/007/137043192071213108418_03702f55cff1c10b9672dfa4b306615b.png

http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty158208.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty158207.jpg
http://up3.null-x.me/poverty/img/poverty158206.jpg

>>838
やっすいなあ
どうせゴミしか集まらんたまろうが

>>840　M&Aとかしてるし、むかしパソコン、ハードDISK作ってたこと
あるから工業高校卒とか高専卒とかいる。うちの顧問はプログラマーに
憧れて入社したらその当時プログラマーはUS本社しかコーディングをする
ことがゆるされなかったんだと。おれも工業高校卒だから、COBOL、C
C++、JAVAぐらいくめるぞ。でないと下請けにだまされるからな。

就業規則が改悪されても、誰も意義をとなえない会社。
正に裸の王様。

>>844
年収が６００万から５９５万になる程度だろwww
何が不満なんだ？？

>>845
おまえみたいに就業時間中に２ちゃんねる見る時間が２倍になった様な
暇な奴には不満はないんだろうな。