人売り・ドナドナ・多重・特定派遣・偽装請負 2社目

こんなのばかりが増えて業界の未来も技術者の生活も技術力も向上しない。
こうした人身売買の違法性を誤魔化す奴らを潰すべき。

厚顔無恥な人売りに介在しているような奴らの晒しも遠慮無く。

前スレ：
人売りIT・ドナドナIT・多重派遣IT・偽装請負IT
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1373808690/

警察は告訴状受理して下さいね。

社会を変えたければ、ここで愚痴ってもコピペしても何も変わらない。

我がIT土方人生に悔いありまくり！
だが、妻子を持たなかったこと、これだけは不幸中の幸い

中年まではほったらかしにするほどの激務
それ以降は生活費が不足するくらい厳しくなる
定年までなんて夢のまた夢

参考スレ

偽装請負の温床 日本情報技術取引所JIET#12
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1381759136/

せっかくだからコピペ職人、天麩羅を前スレからコピペしろよ!

いらねーよ
あんな意味ない文

タイトルにITが無いのか。これは過疎になる予感。

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、（般）（特）（契約）　健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間　9:00 - 18 :00 (本社)　※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。

名前：就職戦線異状名無しさん []： 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。


名前：就職戦線異状名無しさん []： 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_113814/_119657.html

営業をドナドナしてこれに行かせたい。

203 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/18(金) 23:54:24.85
文理不問・学歴不問・未経験歓迎で年収700万円以上保証!
…って求人票には書いてるのに、売上/人数が600万切ってる弊社…

206 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/19(土) 00:25:26.23
そういうの多いな
TYPEとかの求人も、売上/社員数は、2000万はあるように見えて
ドナドナされている契約社員や外部の人材入れると600万とかな
けど、求人には600万以上保証と書いている
単発プロジェクトの強烈なプロジェクトにぶち込む算段で
超絶デスマーチ要員だろうけど、実稼動人数書いていない会社は危ない

207 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/19(土) 01:34:34.19
ダミー会社やトンネル会社な子会社をやたら持ってる、なんちゃってホールディングス多いからな。
HD親会社単体で見ると1人当たり2千万の売上が有るように見せ掛けて、連結人数で割ると
6百万前後とか…

208 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/10/19(土) 08:06:36.96
今期、増収増益とかの上場のIT企業でも実は人売り会社ばかりのトンネル会社
作って大量に人売りしてたりな
しかも、トンネル会社どうし求人競争しているからな
派遣会社出身の役員とかいる時点でやばいね

自社の情報調べたら自己資本率17％しかなかったんだけどこれヤバイよね？

会社が火の車なのに、文理不問・学歴不問・未経験歓迎で年収700万保証？？

相当人が来ないのだろうけど、入社して払わなかったら、どうする気だ？
入社後、やっぱり経営が厳しいので減給しますとかいうのかな？
人売り営業が、商材として必要なスキルシート集めのためだけの
釣り求人かもしれないけど、こういう求人は詐欺にならないのかね？

まぁ行かないのに越したことはないだろうけどさ

いざ給料日に突然、年俸制200万にされるんだがな。

Typeに限らずIT求人サイトなんて、詐欺求人ばっかだよ。詐欺で裁判沙汰に
成ったところでどうせトンネル会社なので、惜しげもなく計画倒産させて、別の
ダミー会社を1円起業するだけ。そんな人材派遣のなんちゃってホールディングス多過ぎ。

詐欺求人・釣り求人でも、とにかく人を集めれば雇用助成金や補助金を貰えるから
この手の求人詐欺はやめられないらしい。消費税の還付も受けられるらしいしね。

転職サイトもハロワもブラックばかりならどこで探したらいいのか

掲載されている大企業以外は
全部派遣業
良くて請負で自社で検証環境など持ってる会社は
全体の3割程度

>良くて請負で自社で検証環境など持ってる会社は
これ重要だよね。3割どころか3%も無いと思うよ。
JIETやeJobGo加盟のIT企業なんて、型落ちのWinMEでCelDなノートPCで
案件MLを目grepしてるだけとか、下手するとIT企業なのにPCすら無く、電話とFAX
だけの事務所で人売り営業がテレアポ掛けてるのを、所属長が煙草喫いながら監視
してるだけとか。

intel PC以外の環境持ってない、鯖もWSも無い、19inchラックも無い、
あるいは組込み制御屋のハズなのに、お城もロジ穴もテスターすら無い。

自社に何のIT設備も持たない、単なるドナドナ人足出しの会社は辞めとけ。人生の無駄。

http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

>>18
たしかに3パーセントがいいところだろ
中小の人売りなんて全員の席はないし、PCも全員分ない
あっても古い、プリンターさえまともなのない会社ばかりだろ
会社というか、人売り横流し業者なだけ
行くだけ無駄

IT派遣屋「人買い行こうぜ！」

ただの派遣奴隷営業の
懇親会で交際費使って飲み食いしてるアホ営業とか
死ねと思うよ

派遣奴隷営業って営業部長で、取締役と肩書きばかり多い会社多いな
それで接待交際費使うわけだけど、やってることはスキルシートの調達と
ばら撒くだけの簡単なお仕事

知能指数ゼロな奴ばかりだからいっても無駄

常駐先企業の人件費抑制に利用されただけの人生だったな残念

>>24
2chにコピペするだけの人生だったな。

>>25
ワロタ

基本、正社員でも契約社員でも派遣契約でも
案件ありきな仕事なんだからそれの見返りに
高い時給、報酬もらうんよ
それを派遣会社のマージンが大きすぎて
マトモな職業になっていないことが
問題だろ

　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　　　　　　　　　＼::::::::::∨〉＿
　　　　　　　　　　　∠::::::::::::::::::::::::::::⌒＞
　　　　　　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::トミ
　　　　　　　　　∠:::::::::::::::::::y（::（　　））ﾍ :::|
　　　　　　　　　 〈:::::::::::::ノ|/ ,...,,,,　　　..,, {:ﾉ
　　　　　　　　　　∨::::::::{ 〃 _＠, ::..　'＠ }
　　　　　　　　　 　 Vミ:::�Y| ｰ〜 .:　∨¨ |
　　　　　　　　　　　｛　ヽ:トヽ::..　（_;;__;;)∨
　　　　　　　　　　　 ＼__;:..　｀ 〃ﾄｪｪｪｲ}　　　＜ 自腹で色んなリキュール類を買って並べてました。
　　　　　　　　　　　　　V|:ヾ、 {{　`==-'/
　　　　　　　　　　　　　 _| 　 ヾゞ:..____ノ
　　　　　　　　　 　 　_/i:i|　　ｰ=;..__-=|＼＿＿＿
　　　　　　　　-=ﾆ三{i:i:∧ 　 -=し-=ﾘ:i:i:}三三三ﾆ=-
　　　　　∠三三三ﾆﾍｉ:i:∧ 　 　 　 /i:i:i:i|三三三三ﾆ=-
　　　 ∠三三三三三 |i:i:ｉ∧　　　 /i:i:i:i: |三三三三三ﾆ=-
　　∠三三三三三三 |i:i:ｉ:i:i:ｉ＼__/i:i:i:i:i:i |三三三三|三ﾆ=-
_∠三三三三|三三三三三三| l |三三三三三三三|三ﾆﾆ=-
.=ﾆ三三三三|三三三三三三| l |三三三三三三三|三三ﾆ=-
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.=ﾆ三三三三|三三三三三三| l |三三｢ 和民　 |三|三三ﾆﾆ=-
.=ﾆ三三三三|三三三三三三| l |三三| 　 　 　 ｣三|三三三ﾆ=-
.=ﾆ三三三三|三三三三三三| l |三三三三三三三|三三三ﾆ=-
.=ﾆ三三三三|三三三三三三l 斗─''´）(二二＼___,|＼三三ア¨¨
⌒¬-=≦∠ |三三三三三／　　　二二二)=ｰ　＼｣ﾆ=-'"｀
　　　　　　　￣￣￣￣￣　　　　　-=(二二二
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二二二)=ｰ　　　　　　　-=≦
=-　　　＿＿＿＿､__,__,　＿＿　　-=(二二二.......　-=≦
http://livedoor.blogimg.jp/sdtnk55-2ch/imgs/e/5/e54ba5d3.jpg

業務系SEが使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟件数が少ない。
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

知識共有化とか称して分かりやすいドキュメント使って誰でもできるようにした
とたんもっと単価が安い奴に置き換えられるよ。

サイコパスはあなたが死んでもなんとも思わない。
つうか、あんたも肉、魚、喰ってるよね？
同じこと。

合法的な偽装請負って家庭教師派遣会社に所属のアルバイトだな。
実態は明らかに派遣なのに、厚生労働省が民法の解釈を無視して請負と言ってしまっている。
結果、家庭教師派遣会社の悪徳請負は野放しにされてる。
そんでどういうことがおこっているかというと、請負契約書には必ず労働者に対して
損害賠償予定の項目が書き込まれており、この契約書を悪用してバイトに給料未払いを
平気で行い、挙句には損害賠償請求の脅迫まで行っている派遣会社がある。
この脅迫をして給料未払いの同意書に強引にサインさせようとするからもはやヤクザ
行為に等しい。
家庭教師のジャンプというところの所業です。

今日18時からです！
【NPO法人POSSE 休職者・退職者向けブラック企業ホットライン】を開催します。
特に外食チェーン店やアパレル関係、IT企業や介護業界で被害にあわれた方。
10月27日(日)18:00〜21:00
電話番号０１２０-９８７-２１５。秘密厳守。

８月末にハロワから応募したとこなんだけど。

ＩＴ系はもうイヤだったけど金銭的にキツくなったんで、なんでもいいやとハロワに検索しに行ったら、応募条件が職歴に合致する求人を発見！
ネット上の評判はどっちかというと悪い方だがまあいいやと応募、書類を送付した。
求人票には１０日後に連絡って書いてあったけど、ＩＴ企業の人事・営業は社会常識ないから、微塵も期待はしてなかった。
で、予想通り連絡無し。期日越えの場合は放置することにしているんで、ほったらかしにしていた。
応募からちょうど４週間くらい経ったくらいの木曜夕方に、ハロワから「どうなったの？」と電話がきたんで、「連絡きてない」って言ったら、
ハロワの職員が会社に確認して連絡するって言うんで待ってた。
翌朝（金曜）、ハロワから「先方は、電話したけどｘｘさんに連絡つかなかったと言ってる」と連絡があった。
ちなみに、携帯へも自宅電話にも、求人票に書かれてる会社電話番号からの着信は無し。だから、連絡したっつうのは大嘘。
更に「至急電話するとのことです」と言われるも、夕方まで連絡無し。
関わるのがイヤになったんで、その日のうちにハロワに行って応募の取り下げをした。
帰宅中に、ハロワから「先方に応募取り下げと送付書類をｘｘさんに送り返すよう伝えた」と電話連絡があったけど、週明けても書類は戻って来ず。
週末になって、書類が送り返されてきたけど、中に入ってた添え状には恐るべきことが書いてあった。

　「厳正な審査を行った結果、今回は採用を見送ることに致しました。」

いや、応募取り下げたんだけど．．．
つうか、（体裁繕いの為に）電話連絡したってハロワに言った（嘘ついた）んだから、書類選考通過したんじゃないの？ｗｗｗ
おまけに、添え状記載の日付は、オレが応募を取り下げた日付（金曜）だった。
送り返す準備はしたけど、ポストに投函するのを忘れてたらしい。

更に付け加えると、オレが応募してから取り下げるまで、その求人の応募者はオレ１人だけだった。
他の応募者待ってたんだろうな．．．。

誤：応募からちょうど４週間くらい経ったくらいの木曜夕方に、
正：応募から１ヶ月くらい経った木曜夕方に、

会社名晒せよ。

JIET, JISA, eJobGo加盟のドナドナIT会社は、どこも同じでしょ。
>厳正な審査を行った結果
案件MLを目grepして、鴨ネギがマッチング(笑)するまでひたすら待ってるだけ。
そのくせハロワの補助金・助成金詐欺はやめられない。

プロ生活保護士

喫茶店の面接で慰謝料取る方法ある？

こいつらのせい
主な偽装請負助長SE
・超過稼働
・大量見積もり
・低収入
・低学歴
・非婚
・コミ障
・プログラミング趣向

よう
低能派遣営業

夫の残業で毎日寂しくて耐えらえません…。
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2013/0724/607199.htm

＞結婚前からこんな残業多い人だったら確実に結婚してないです。

独身奴隷ばかり

国が派遣業の中間搾取を
合法と認めている限り
奴隷業はなくならんよ

最低な国だな

【地震】月曜出社拒否！！！
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1299924296/

ITの人売り企業は、いらないだろ
経営者もカスばかりで、社会のためにならない奴しかいないのにな
ピンハネ目的で無駄に残業させるから、いい加減、取り締まれ

裁量労働制の会社が多いけど残業代をピンハネするのが目的なんだよね

事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

裁量労働制は判例だと違法だね。
メー子や元請けのPMレベル以外認められない

日本で最も遵守されていない法律は、

労働基準法

守ったら日本の大手は倒産する
若者の命より大企業を守ることの方が優先度が高い

文句言ってる暇があったら転職したらええやん。

大手にいけなければ、他の業界にいくかだな
求人している中小の自称ITは、人売りばかりだから
ピンハネ奴隷を探しているだけだ

人売りIT企業はドキュン経営者ばかりだから法律なんて守らない
ピンハネすることしか能がないから言うだけ無駄

>>54　中小ITにいくならば中小企業の社内SEに潜り込んだほうがいい。

>>55
異業種の中小企業ならいいけど、社内SE募集とかいって嘘ついている
人売りITの中小もあるからな
IT企業の社内SE募集はやめておけ、人売り要員になるだけだ

こんな会社は要注意!?　働く女子に聞く「ブラック企業の特徴だと思うこと」

●第1位／「人がすぐ辞める」……63.6％
○第2位／「残業するのが当たり前の社風」……58.2％
●第3位／「休日返上は当たり前」……53.6％
○第4位／「体を壊しても休めない」……43.9％
●第5位／「パワーハラスメントがある」……42.7％
○第6位／「経費が自腹」……42.3％
●第7位／「社員の残業の記録を残さない」……39.3％
○第8位／「求人広告の条件と入社後の条件がちがう」……36.4％
●第9位／「過重な責任をおわされる」……28.9％
○第10位／「ボーナスがない」……26.8％
http://news.livedoor.com/article/detail/8114024/

大手でも
残業多いよね

夏休みとってるとこ見たことないし
徹夜も休日もいつも出勤してる

下請けだと、終電で帰宅できたり
現場変えてくれーって所属してる会社に泣きつくこともできるが

大手の連中は逃げられない
客からもあれこれ言われる

もうほんとイヤになったら
業界から脱したのがいい

自殺する人も多いし

>>58
大手で残業が多いのと、中小派遣で残業が多いのとどっちがマシだと思うの？
甘えすぎ

いや大手といっても所詮IT業界、推して知るべし

守られてる職業と守られてない職業があるってこった
医者なんか人が増えすぎないように人数調整がなされているじゃん
高卒以上文理不問で誰でもＯＫじゃ過当競争で若くて人件費安いやつを使い捨てするだけになる
要は今からチャート式数学参考書を買ってきて医学部再受験を目指せ

大手の派遣も中小の派遣も同じやん

>>61　医者になれる頭があればこんな人買業界にはこんだろう。
看護士あたりが無難だと思うが。It看護士をめざせ。
医療の世界ではどんどんITが進んでるので適任だと思われる。
検討をいのる。
　　 　　　 　＿＿　　 　　　　　　　 　＿＿
　　　　　 ／　◎　＼　　　　　　　 ／　◎　＼　　.O―〜,
　　　　　　ヽニニニノ　　　　　　　ヽニニニノ 　 . ||　鬱':|
　　　　　 |(●） （●）　 　　　　／（●）　（●）＼　||―〜'
　　　／ノ| （__人__） |　　　／^):::⌒（__人__）⌒:: ヽ
　 ／^/　.|　 ｀⌒´　|　　 / /　|　　　 ｀⌒´　　　　|
　（　 '￣ ヽ　　　＿/ヽ　（　 '￣＼　　　　　　＿／
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事前面接の事実をおさえて職安法44条で刑事告訴
http://wiki.algomon.com/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

特定派遣終了おめでとうございます
これからは契約上は請負ということになるかと思います
何も変わりませんがよろしくたのみますねニッコリ

133 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/09/07(土) 08:32:43.05
ちょっと前に特定派遣の会社の説明聞いてみたら、うちは横のつながりを大事にしてるとか、長く働いてもらえるよう云々言ってたんだけど
どうせ月一でしか他の社員が集まる事なんてないし、フロアに席のない会社への愛社精神なんてあるわけない、40過ぎたら使い捨てでクビにするんだろ？って疑ってかかってたんだけど会社の言い分は信じて良かったんかな？


140 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2013/11/02(土) 23:30:59.78
>>133
うちも前は月一で集まってたけど「納期が・・・」とかあれこれ理由を付け
一人また一人と集まらなくなり、月一の集会はいつの間にか自然消滅。
今じゃ年一回集まるかどうか。

会社に机ないし何年も連続で客先常駐させられたんじゃ、月一集まる程度で
帰属意識・仲間意識が保てるわけないわな。
そのくせ「会社への貢献」とやらをいっちょまえに求めてきやがるから笑える。

現場SEが助長
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
反社会
孤独死

助長してるのは派遣先だろうが

福岡の派遣先の定番、
http://www.sony-lsi.co.jp/corporate/map02.html
Ｃ−ＭＯＳの評価、
どーせ、いい気なって人選んでるんだろ、調子こくなよ、
たいした仕事でもないのにね。

★厚労省、派遣会社全て許認可制に　悪質業者の排除狙い
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383741561/
厚生労働省は６日までに、届け出で開業できる「特定派遣事業」を廃止し、現在も許可が必要な
「一般派遣事業」と合わせて全ての人材派遣会社を許可制とする方針を固めた。特定派遣は行政の
チェックが緩く違法派遣が後を絶たないことから、参入の条件を厳しくして悪質業者を排除する狙い。

2013/11/06 11:50 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201311/CN2013110601001233.html

悪徳助長SEどもへ
スケジュールに、
間に合わさなくてはならない ×
間に合わしてはならない ○

そういう悪徳助長SEの売上に
なぜ頼るのかね？
まるで嫌いな奴に頼ってるって馬鹿じゃね？

ブラック企業が社会問題になっているが、ブラック弁護士法人（ブラック法律事務所）も問題として認識されつつある。ブラック弁護士法人は弁護士としての使命感や倫理観がなく、利益のために反社会的で違法性の高い業務に手を染める事務所である。

悪徳弁護士だけでなく、悪徳行政書士や悪徳社労士を含めてブラック士業とも呼ばれる（「ブラック企業に入れ知恵する“ブラック士業”が暗躍中」日刊SPA! 2012年12月4日）。
弁護士個人の異常性に着目してモンスター弁護士とも呼ばれる（林田力「宇都宮健児日弁連新会長の課題はモンスター弁護士の排除」PJニュース2010年3月27日）。

偽装請負削除開発できる方いらっしゃいませんでしょうか？

848 名前：就職戦線異状名無しさん []： 2013/11/08(金) 02:58:07.31
過労で倒れて
　|￣￣￣￣￣　(^o^)　￣￣| 　起きたら病院でした
　|　　　　彡 /⌒ 　 　 ⌒ヽ　|　　　外出もままならないのに、
　|＿＿　　 （　〈l　　　　ｲ　＼　　　　給与控除できない社保・厚生年金の不足分
　 |＼　　　 ノ＼nm⌒⌒⌒｀mn　　　　を三菱東京UFJ銀行の口座へ振り込め
　|　 ＼（⌒　. : :..:.. .　　　　　　⌒ヽ　　　　と電話がかかってきました。（実話）
　＼　　＼　　　: :..:.. .　　　　　　　　　　　　　　なんて素晴らしい会社でしょう。

10 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 22:55:30
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」

某FIT産業の所属長の語録。

11 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 23:29:07

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行ったが、対応拒否された。

警視庁に偽装請負取締りや告訴状受理のお願いしに行ったが、対応拒否された。

警視庁に偽装請負の取締りや告訴状受理のお願いしに行きましたが、ようやく適切な対応をして下さいました。
詳しい事は、三田警察生活安全課保安係の帯刑事と鈴木刑事に聞いて下さい。

荒らされてアラシ以外誰もいなくなったか。

お前ら貧民奴隷のために、頑張ってる

【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

こんな底辺DQNの人売り営業に売られる「商品」。
飛んで火に入る夏の虫。

ネ申EXCELのスキルシートを応募者に記入させ、
ばらまくだけの簡単なお仕事。

リクナビNEXTで効率良くスカウトメールをもらう方法
http://shigotoshigoto.edoblog.net/r_kowaza/

2013年の転職状況
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tennsyoku_houhou/

30代の転職
http://shigotoshigoto.edoblog.net/tentesyoku_30/

信頼性の高い企業情報の調べ方
http://shigotoshigoto.edoblog.net/kigyou_jouhou/

都内なら正社員の口はいくらでもあるが
田舎の地元の企業に勤めようと思うと派遣経由でしか無いな
田舎にしては大手のメーカーが揃ってるのに対象職種がどこも派遣とは

都内だってメーカーに正社員で採用されない。
田舎者が分かったような事は言わない事だな。

正社員で採用されたと思ったら、特定派遣ITだったでござる…。

>>85
いやいや、２回転職でずっと都内で勤めてきた。
そろそろ地元で通勤時間を短くしたいと思って探したら>>84な現状だった。

SEの心得
偽装請負幇助
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>85
新卒や転職でメーカー就職できたヤツはこんなスレには来ないしな。
都内メーカーだって、派遣・下請け偽請負を利用してるしな。

田舎は新卒か、親会社天下り、一流会社to二流会社ぐらいしかないからな。

な

人売り幇助要員活動中
技術不要の使い捨てスキル
事務ソフト作成ツール
DB
COBOL
VＢ
Java
window
Web

景気いいのにドナドナ
未だあるんだな
寄生虫が多すぎんだよ
この業界

>>92
お前、よく馬鹿って言われない？

会社が秘密にしたがる振替休日と代休の違い
ttp://count3to1interrupt.hatenablog.com/entry/2013/11/21/092425

日常的に使っている「振休」と「代休」ですが、正しい使い分けは出来ていますか？
「休日に働いた替わりに別の日に休みをとる」という結果的には同じ制度ですが、
社員に払われる賃金に違いがありますので注意してください。

また、振替休日の実施については以下要件が会社側に求められます。

・振替休日ついて、就業規則等に規定する。
・振り替える休日を事前に特定し、従業員には前日までに予告する。
・4週4日の休日は確保する。

>>92
この業界自体が偽装社員の温床です

事前顔合わせの圧迫面接って殺意が湧いてくるよなｗ

都内のほとんどの”WEB系独立SIer”
ってのはドナドナ案件で稼いでる事実。
でそういう営業しかいなくなるから
本業のコンテンツ系が貧弱になり 派遣営業しか
いなくなり
やがて業界自体が衰退していく事実

SEの心得
偽装請負幇助犯
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

胡散臭い社長が多すぎ！！

やむなく零細同族で正社員してたが、残業し放題だわ給料定額だわ金無心されるわ
条件嘘八百だわ、やっちゃいけない事やらされるわ、上司は高卒DQNかつ低脳だわ
新入りイジメあるわ、噂ばらまかれるわ、自己都合退職にされるわ……等々。さんざん。

年200ﾏｿちょっとで家庭も健康も人生も壊された奴多数だったから辛うじて脱出した。
定時で帰れるか残業代がちゃんと出るホワイトバイトの方が何百倍もマシ。俺の時間返せ。

あいつら人間じゃない。

>>100 どこに逃げたのかい。社内SE？

馴れ馴れしく気持ち悪い営業多過ぎ

「人懐こい性格ですw」…ペット販売かよ!

日本人ホワイトカラーと仕事をする煩わしさはインドの駅で切符を買う行程に類似。カネで解決する途もない

偽装請負や偽装出向は多重派遣より
重罪

>>105
罰金100万だからな。

偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

IT系はまだ良いです。
工場現場系の特定派遣は、まさに偽装請負の溜まり場＆超過酷な労働環境。
正社員にもしてもらえず、時給900円で深夜まで働かせられます。

IT=徹夜、泊まり込み、連泊だが、それが何か?

偽装請負幇助要員が使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟件数が少ない。
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

◎バックレ格言集
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆バックレ転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日でバックレ
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆バックレも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのバックレ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目をバックレにはバックレを
◆行きがけのバックレ.　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かけてバックレ
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の上司は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆論よりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花よりバックレ　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

バックレはいかんが、改行はちゃんとしようぜ。

偽装請負幇助要員の将来
使い捨て
低スキル
コミ障
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>113
まだやってんのかよ。
ブラック企業スレで馬鹿を露呈したコミュ障コピペ野郎。

>>114
まだやってんのかよ。
ブラック企業スレで馬鹿を露呈したコミュ障コピペ妨害野郎。

去年の３月から228社、正社員の面接にいっているけど、
今月と先月面接受けた賞与がない２社しか入社してほしいといわれないよ
最終学歴は高等学校卒業だよ。　昭和61年生まれだよ。
正社員歴は24ヶ月だよ。　契約社員を60ヶ月もしてたよ。福岡市内の１DKに一人で住んでる
履歴書書いて、郵送して　面接にいって、返却される日々。
夜間、倉庫関係の契約社員として働きながら、就職活動しているので、睡眠時間が３時間くらいだよ
もう一年以上、家と働く場と面接会場との往復だけの日々なんで、お金がたまってきたよ
身長１７４センチ、体重５２キロだよ
現在の年収は、260万くらいだよ。
さすがにうんざりしてきたよ

仕事が肉体労働なので、体は健康だよ
早く仕事決めたいよ

上記の文章は、すべて実話だよ
ネタでもマルチでもコピペでもないよ

見事にクソスレ化してるw

これをクリアする人売りIT企業は少ないぞ
今いるやつは逃げるべし

財産的基礎要件 基準資産額（資産額−負債額）≧（2000万円×事業所数）
※資産額＝繰延資産及び営業権除く
基準資産額≧負債額×1／7
現金・預金額　1500万円×事業所数
組織的基礎要件 労働者派遣事業を行う組織の指揮命令系統が明確になっている
登録者300名に対して1名以上の職員が配置される体制となっている。
事業所の要件 広さ２０�u以上
事務所が賃貸借の場合、所有者に承諾をもらうこと

「専ら派遣」ではないこと
・特定の企業に対してのみスタッフを派遣すること
派遣社員は、あくまでも一時的な労働力として用いられることが前提なので、
派遣が特定の企業の労働力確保源となってしまうと、正社員の雇用を阻害すると
考えられるため、この「専ら派遣」は労働者派遣法で禁じられています。

>>118
達成する為に、人件費抑制の激安人材を高値で売り飛ばしてる輩がいる。

刑事告訴による処罰

刑事告訴の根拠となる法律：　刑法（傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等）と職業安定法・労働基準法（違法派遣等）

刑事告訴の立証例（傷害罪の場合）
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者（＝パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部）は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活（※警察が相当と認めた時）、強制捜査・現場立ち入り（職場、自宅等）などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金（刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入）で解決することができます。

違法派遣（事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣）は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

NHKクローズアップ現代で「失業無き転職」とか茶番劇やってたけど、ハイテクが衰退産業
で介護・派遣ITが成長産業とか笑わせる。

偉そうにスキル不足で面接者を落としまくってたIT「関連」会社とやらを社長の名前で
ググったら「ソリューション・ジャパン」とすぐ特定できたが、
資本金1千万、売上10億、従業員170人で、立派過ぎる自社ビル持ち。
そして案の定「特定派遣免許届け出済み」。

10億/170人=580万。って、1人当たり売上6百万切ってて、社員にマトモな給料払えるの?
これで急成長中の有望企業?だいたい社員数が10人単位で丁度な会社って離職率高くて
正確な人数を把握できないぐらいのブラック企業でしょ?

コンピューターレスキュー
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1347548848/

偽装請負被害の訴えが増えているから待遇改善しますかね？

>>123
コピペ君はやっぱ、どっか日本語おかしいね。
コミュ障害は人売りさんでも雇っちゃくれないよ。

>>124
コピペ妨害君はやっぱ、どっか日本語おかしいね。
コミュ障害は人売りさんでも雇っちゃくれないよ。

よく釣られるコピペ君だなぁw

求人にもホームページにも人売りのことは一切書かれてないのに
転職会議を見るとドナドナのことが書かれてる

証拠集めに使う、ICレコーダーはやはりペン型だろうか？

>>128
携帯録画で十分では？

嘘書きまくった求人票に対して上司は
「どこもやってるから」

録音しとけば良かった

ムカついて仕方がないから、転職板にも怒りのコピペ

住民税の月額控除すらしない会社のくせに、5割＋残業分丸まんま持っていく糞会社。
社員を引き止める努力は一切せずに、移籍防止の誓約書（労基的には無意味）を書かせる始末。

客先に勤怠連絡入れていても、自社に入れ忘れる（就業が客先より遅い）とペナルティー有り。
マジで有り得ねえ。会社の意味あるのか。

>>131
会社名プリーズ

腕時計型カメラがいいぞ

このスレのような奴らに良いように使われすぎw

文句の一つでも言わないと業界自体改善していかないぞ。

【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

偽装請負幇助要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

年末年始を休むと
査定にひびくらしい

んなのどうでもええわ
休むぜ

最悪なのはデスマ＋言い掛かりクレーム。
デスマで月３００H超えで、ダウンに近い状態なのに
体調不良で週１以上遅刻すると、「やる気が落ちている」
「業務から逃げている」などと営業にクレームを上げ、
超過清算付きの契約で月末の請求額が確定すると、
「生産性が落ちているのに１人に２人月も払えない」とか
請求額に言い掛かりを付けて超過分の単金を踏み倒そうとする
会社もある。もっとも８９３な会社だが。
デスマ超過単金踏み倒されると、エージェントが赤字出して立て替えて
出してくれる場合が殆どだが、大抵エージェントは８９３な客でも、
技術者が悪いことにして解決を図る。
エージェントは損失、技術者は疲弊と信頼関係の喪失だけが残る。
だからデスマは百害あって一理なし。

>請求額に言い掛かりを付けて超過分の単金を踏み倒そうとする
>会社もある。もっとも８９３な会社だが。
それ何て三菱MDIS?

>>136
来年1月6日まで出社拒否

偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
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鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>140
コミュ障

事務ソフトなんかのために、よく残業なんてしますね。

・使い捨て
・実質派遣
・時間外無制限(もちろんサビ残)

これは納得し、承知した上でIT土方に応募してくるんじゃないのか
入るまえに調べればわかるのに、入ってからブラックとか
文句いって辞める若い奴らなんなんだ?
一昔前なら情報がなかったのもわかるが。
お客に文句言われる営業の身にもなれやタコ

辞める時は、他人のことなんて考えないよ

自分のことしか考えてません

偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

>>143
客に文句いわれる原因は適当に売り飛ばした営業が全責任を持て。
残業代未払い、労基法違反、詐欺罪と刑法民法から責められる覚悟の上でやる仕事か？

就活生が企業を見分けるカンタンな方法が「給与支給日」。
基本的には、「20日>22日>25日>30日(月末)>翌月5日>翌月10日>翌月15日」と、
給与支給日が早いほど業界の上流(発注側)にいる。

SEの皆様、悪徳業者に発注大金を提供するの辞めて貰えませんか？

偽装請負従犯要員の代償
使い捨て
コミ障
低技術
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

【ドナドナ】アジアンリンク【人売りIT】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1375446118/

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康、人生を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

クライアント先の常駐と特定派遣の違いって何？
区別して書いてる企業があるけど

ウンコ企業テイケイワークス

>>152
単なる言葉遊び。そんな偽装まみれの無免許派遣会社なんて相手にすんな。

善良技術者の条件
a,月300時間40万固定でも文句言わず続ける。
b.利鞘が多い。

粗悪技術者の条件
a.辞める。
b.利鞘が少ない。

告訴状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料)　or 司法書士が代筆（料金は3万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り

注意：告訴が受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの

刑事告訴では民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

>>155
偽装請負従犯罪者の条件
a,月300時間40万固定でも文句言わず続ける。
b.利鞘が多い。

無罪の条件
a.辞める。
b.利鞘が少ない。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

145 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/08/10(金) 21:26:52
まぁ、なんだ
JIET会員の会社の営業は10社ほど知っているが
大体は駅で待ちあわせしてすぐ消えていく連中ばかりだったぞ

前に零細ITに所属してたときは

11：00に自社の営業Aと新宿駅に集合。
↓
11：10に取引先の営業Bが現れ、挨拶。自社の営業Aが去る。
↓
11：20にJIET会員会社の営業Cが現れ、挨拶。取引先の営業Bが去る。
↓
11：30にJIET会員会社の営業Dが現れ、挨拶。JIET会員会社の営業Cが去る。
↓
11：40にJIET会員会社の営業Eが現れ、挨拶。営業DEとともに喫茶店で経歴書の確認。
↓
11：45に嘘で固められた経歴書の確認。面接をいかに切り抜けられるかといった有難いお話を聞く。
↓
12:30に面接現場到着。現場は火を吹いていて猫の手でも借りたいとか、生々しいお話を聞く。面接は嘘ぱっちの経歴書にそって淡々と進む。
↓
13:30に面接終了。
↓
次の週から『JIET会員会社Eの人間』としてプロジェクトに入って淡々とお仕事。
『自社の名前は絶対に出さないでください。』はJIET連中のお決まりのセリフ。
↓
馬鹿らしくなって退職。
ついでにソースや設計書、取引先の個人情報とかはバックアップ用のUSBメモリで保管。

今は1次請けの会社で普通にお仕事。まぁ自分の体験談を書いてみたが、JIETは確かに偽装請負の温床だよな〜。

受託系SEが使い捨ての理由
･偽装請負の訴訟を怠る要員が多い。
･偽装請負の従犯を行う要員が多い。
･ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
･SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

【情報】ＳＥＳ営業マン集まれ！【交換】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1331385874/

あと1年2ヶ月で派遣法が改正されて全ての業者が国による許可制になるらしいから多くのオフィス系の派遣会社への個人情報の言いふらしもそれまでの辛抱

それまではハロハ等の直接契約の1枚の求人ごときで派遣会社と競合してもそれによって喧嘩になって早々に退職しなくてもOKなように1社1職種あたりの採用人数が複数名になるようにだけは気を付けて年間休日数も大杉ない方が騙しの求人に当たる確率が低い


ハロハ等の1枚の求人に(雇用主がOK(^^)すれば人材紹介経由の紹介予定も)新人ちゃんが数人以上同時に新入社員として入るのです^^

こうすればほら、喧嘩になんかならないでしょ^^

あと1年2ヶ月で派遣法が改正されて全ての業者が国による許可制になるらしいから多くのオフィス系の派遣会社への個人情報の言いふらしもそれまでの辛抱

それまではハロハ等の直接契約の1枚の求人ごときで派遣会社と競合してもそれによって大モメ大喧嘩になって早々に退職しなくてもOKなように1社1職種あたりの採用人数が複数名になるようにだけは気を付けて年間休日数も大杉ない方が騙しの求人に当たる確率が低い


ハロハ等の1枚の求人に(雇用主がOK(^^)すれば人材紹介経由の紹介予定も)新人ちゃんが数人以上同時に新入社員として入るのです^^

こうすればほら、大モメ大喧嘩になんかならないでしょ^^

その他にも

精神障碍者についての知識はセイルスのオヴャチャンの方がめちゃくちゃ詳しい位ドシロウトだけど、自閉症の人は3人以上で会話出来ないらしいから
指導者さん１人ＶＳ入ったばっかりの新人ちゃん最低２人以上で対応出来れば精神障碍者でないというエヴィデンスを取れるＺＯ！！！！！！！！！

刑事と民事で訴える事にしました。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
アドバイスお願いしますm(._.)m

刑事と民事で訴えました。
訴えの総合報酬は、たった300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

90万で売って50万利鞘だぜ

【受託系SEは犯罪系人格】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義

偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死

株式会社ク〇エ〇テ〇ブ：

未登録者の個人情報取盗してはいけません！！
障碍者手帳なんて持っていません！！そもそも職場から障碍者手帳取得しろなんて一度も言われたことありません！！
取得する必要も微塵切りもありません！！ 寧ろ弾かれるだけです！！

某資格学校から言われても「うちではそういったことは出来ません」と言いなさいよ！！

あなた方は医者ですか？

今後は某資格学校が他にも個人情報を漏らしているのもあるし、お客さんも煩い時代なので派遣登録はブランクが浅いうちは一切致しません！！

悪い噂をばら撒いて事実と違っていた場合でも昔だったら否定出来てたけれど、お客さんが100%勝ちの時代になってからは取消出来なければ否定もアレになった。

だから必然的に幹部候補の求人が急増していく。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で維持される。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

外部が文句言う権利があるんだったら、こっちだって業種職種＆雇用形態を選ぶ権利があるはず！！自分の人生なんだから何も苦情を言う人のレールに乗せられる必要は一切ない！！

最低でも外部からの苦情ゼロで1社で最低6-8ヶ月以上継続勤務出来るまでは、誰が何を言おうと年間休日数以外の一切の条件を譲歩しない！！

何より、数年前のイベントがあってからの遅れを取り戻すべく、その何倍もの期間の間、年間休日以外のほぼすべての条件(特に業種職種)を誰よりも厳選しないといけない立場です。

まだ、数ミリ程度取り戻せたかどうかのレベルです。
高望みどころか、勤務先に頭を下げる位の気持ちがないと生きていけないレベルです。

↑それ以上のことは当方でしますから、人材紹介に声をかけるとか余計なことは一切しないように、該当するすべての所に言いました。

先生「毎月定額料払えば使い放題、壊れたら新品に交換できるものはなーんだ？」

生徒「はーい！　IT企業の（正＆契約＆ニセ）社員でーす」

先生「正解！！」

「今日から一生涯、未登録者に対する案件の提案をしてきても『個人情報になるのでうちではそういったことは一切出来ません。』と断りなさい。そして、今あるen様、e-aidem様の求人を3-4ヶ月以内の既登録者全員に電話を掛けて紹介していく方向に持って行きなさい。
未登録者の経歴等の個人情報に関することを人材紹介会社に言ったり、自分達の敷いたレールに乗せる真似をせんとばかりに御宅の思い通りの求人を人材紹介に一切提案しないようにしなさい。」と該当するすべての所に言いました。

派遣会社に口利きして某資格学校のの損得利益都合だけで変えさせようとしておいて、それでいてその代りに期間の長短問わずの詐欺求人に強引に応募させようとしているのか？この卑怯者め！！
客先となり得る会社は１社だけではないだろ。腐るほどあるだろ。退職日は未確定だが、いつで退職になっても雇用期間の長短問わず詐欺求人に誰が応募するものか！！また、
雇用形態問わずブランクが浅いうちは短期の求人にも一切手を出さない。
こっちは自分で撒いた種ではないが、イベントの借りを今返そう、刈り取ろうとしている途中。某資格学校も自分達で撒いた種は自分達の力だけで刈り取れ！！決して他の派遣会社の力を借りてまでの某資格学校の損得利益都合しか考えない卑怯なことは一切するな！！

退職日は未確定だが、逆上等して退職後にトラブルが起こったり、次の職場で上のようなことと同様のトラブルでお宅や派遣会社に追い掛け回されると安心して働けないので、申し訳ないがHWに名前を出させて頂く。

【受注系SEは高非婚率】
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者

客先常駐で一番ストレスだったのはセキュリティカードを発行してもらえなくて退社し難かったことだな。
トイレに行くのさえいちいち声掛けて開けてもらう必要があるし。
あれ経験してから派遣や常駐は一切やってない。

夜勤のバイトしながら、一年半就職活動して100社以上面接にいったけど、
ブラック？の営業と土木作業員と市場の仕事しか内定もらえなかった
で今年から土木作業員になったけど、もう辞めたい。
給料は、いいけど、休みも日曜日くらいしかないし。

客先常駐はいろいろ経験を積む場であると思う
ある程度経験積んだら、いつまでも客先常駐の仕事はありえない

よほどお金に困っている状況以外は、普通は転職を考える
・ローンがある、子供がいるなど

客先常駐でよくある光景

外出禁止・私語厳禁・・苛烈なオフィス環境
http://news.livedoor.com/article/detail/3235682/

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
刹那主義
楽観主義
個人主義
人格障害

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

今の仕事終わったら「次の次」の事も考えて長期でかつ(原則紹派も含まない・原則人材紹介経由ナシの)勤務先直接雇用だけを狙うつもり。
もち一般枠で自分の思ってるような業界限定でｗ

【東京】「男のメンツ潰したら命取られるぞ」同居女性を脅迫容疑で日立システムズ部長を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1393750626/

>>183
心無いこと言う人のことなんて気にせず、マイペースでお仕事探しな

私も30代後半だし、今の職場やそれ以前の職場での派遣社員の受入率？がアレだったのもあるし、自分もあなたみたいに直接雇用ながら契約更新時に派遣社員と交代になったりしたら自分が生きてくのに困るから
今の仕事が終わったら紹介派遣含む派遣の職歴を作らない努力をするつもりｗ

中小ITやるぐらいなら。派遣のITの方がいいわ。いま景気が回復してきたから皆
逃げ出して、くそ社長どもが右往左往してるわ。奴隷がいないとね。いい気味

都内在住だったら派遣でも全然構わないけど
郊外から長距離で来る人間にとって山手線のこっちと向こう側の時間差でさえ馬鹿にできない
近くに賃貸を借りたりできるほどの報酬が得られるか、郊外の派遣先があれば良いが

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。

刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

怖くて持ち家なんて買えないよね

いつどこの現場に行かされるかわかんないんだからさ

勤務地、都内となっても
神奈川、千葉もあるしさ

案件ごとにドナドナ先、現場(勤務地)が変わるのが、クソみたいなIT業界。

普通は会社（自社）に便利な路線に家を購入しようと考える

人売りの場合、客の現場を考える
自宅の購入でさえ、客優先

ばからし、、

【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死

客先常駐は職場が変わる度新しく覚えなければいけないわ、
変なローカルルールに従わなればならないわ、
スキルが使い捨てで全然蓄積されませんでした

退職理由はそれだろうけど

面接ではそれだけ終わると心象が悪い

そのような現状だから、御社での〇〇をしたいなど
前向きなコメントで終わるとい良い

導入　　　　　　　　　　　　結論
現状：マイナス要因　→　未来：プラス思考

＞御社での〇〇をしたい
これは最悪

何がやりたいなど言える立場で無い
何でも言われたことをやりますだ

コピペばかりのスレだ

コピペばかりのスレだ

【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

番地まではいいからもう少し詳細な住所と最寄り駅、必要なスキルを書くよう義務づけてくれ
23区でも端から端まで相当あるだろ

人売りになって、お前らを奴隷にして悪儲けするロジック考えてるから、よろしく♪

>>200
ks

【リクナビ偽装】システムソフィア【IT】
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1393602907/

★私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便NG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>200
そんな呑気にできる訳無いだろ
資金力、コネ力、営業力が無いと起業はできんよ

>>204
IT起業はホームページだけ

退職時の有給消化について
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1334502073/
72 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/08(月) 23:23:59.76
先月退職。4月になって会社から毎日電話着てる。こっちは用が無いので出ないけど正直ウザい。

そういえば、俺が構築したデータベースの自動更新スクリプト組み忘れた様な気がするw

73 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/09(火) 20:23:20.16
GJ過ぎる!

75 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/11(木) 22:59:02.90
交渉とかいらないから、申請だして証拠残せばいいだけと思う。
交渉とかすると丸め込まれるんじゃないの？
俺は普通に申請出して有給分もらったぜ

76 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage]： 2013/04/11(木) 23:09:31.31
一方的に内容証明郵便を送り付ければ良いよ。引継ぎ作業も不要。
それで給与や退職金が減らされたり、支払われなければ、労基署に
証拠(内容証明郵便・就業規則・勤怠表など)を持参して、刑事告発
すれば良い。付加金(2倍)と延滞利息(14.6%)の請求も忘れるな。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

◆私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

145 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/08/10(金) 21:26:52
まぁ、なんだ
JIET会員の会社の営業は10社ほど知っているが
大体は駅で待ちあわせしてすぐ消えていく連中ばかりだったぞ

前に零細ITに所属してたときは

11：00に自社の営業Aと新宿駅に集合。
↓
11：10に取引先の営業Bが現れ、挨拶。自社の営業Aが去る。
↓
11：20にJIET会員会社の営業Cが現れ、挨拶。取引先の営業Bが去る。
↓
11：30にJIET会員会社の営業Dが現れ、挨拶。JIET会員会社の営業Cが去る。
↓
11：40にJIET会員会社の営業Eが現れ、挨拶。営業DEとともに喫茶店で経歴書の確認。
↓
11：45に嘘で固められた経歴書の確認。面接をいかに切り抜けられるかといった有難いお話を聞く。
↓
12:30に面接現場到着。現場は火を吹いていて猫の手でも借りたいとか、生々しいお話を聞く。面接は嘘ぱっちの経歴書にそって淡々と進む。
↓
13:30に面接終了。
↓
次の週から『JIET会員会社Eの人間』としてプロジェクトに入って淡々とお仕事。
『自社の名前は絶対に出さないでください。』はJIET連中のお決まりのセリフ。
↓
馬鹿らしくなって退職。
ついでにソースや設計書、取引先の個人情報とかはバックアップ用のUSBメモリで保管。

　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　 ( ⌒)　 　　 ∩_ _
　　　　　　　　　　　　 　　/,. ﾉ　　　　 i　.,,E）
　　　　　　　　　　　　 　./　/"　　　　/　/" .
　　　_n 　　　　　　　　./　/_、_　　 ／ ノ'
　　（　l　　 　_、_ 　　/　/ ,_ﾉ` ）／ ／_、_
　　 ＼ ＼ （ <_,`　）（　　　　　　 ／（　,_ﾉ` ） 　 　　　n
　　　　 ヽ___￣￣　ﾉ　ヽ　　　　 |　￣　　 　 ＼　 　 （ E）
　　　　 　　/ 　 　/　　　＼　　　ヽﾌ　　　 / ヽ ヽ_／／

http://www.axis-net.co.jp

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

オランダは解雇規制緩和後に非正規雇用、パートタイマーの仕事しかなくなった。
オランダは、失業率が下がったように見えるが、実態はアルバイトが増えただけｌ。
その結果、働くことをあきらめた若者が日中からたむろして、麻薬やレイプ、売春、犯罪で生きてるが、日本もそうなる。

さらに・・・　ス　ペ　イ　ン　は　解　雇　規　制　緩　和　し　た　ら　、　若　者　失　業　率　が　６　０　％　に　な　っ　た　！

解雇規制緩和したら、若者が採用されるとか、求人が増えるとか、成長産業に人が動くとか、全部大嘘！何百万という失業者であふれてる。採用・求人なんて増えない。
世界で最も解雇しやすい国、アメリカでも逆に若者失業率は悪化した。

解雇しやすくしたら、採用されるとか、求人が増えるとか、　机　上　の　空　論　で　し　た。

竹中のトリクルダウン理論と一緒。後から大嘘と判明した机上の空論。　

そして竹中は日本をオランダにしよう、っていってる。
自分は慶応大学の終身雇用教授なんだけどなｗ

しかーも、産業競争力会議で提出された法案は「裁判で違法とされた解雇を金銭で合法とする」という違法解雇の合法化！
アメリカでさえ禁止している、性別、人種、年齢による差別解雇も可能となる超劣化アメリカ化法！安倍と甘利は会議でいいねいいね、を連発。
ネトサポに言い訳不可能。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

みんな！退職の準備はいいかい？
寸志(笑)の入金を確認したら、速攻で退職届を提出！
年休は退職届を提出した翌日から完全消化！
それまでのあいだ、サビ残の証拠集めや、
ボイスレコーダーなどを使ってパワハラの証拠集め、
不祥事の情報収集だ！
いいかい、これらは隠密にやるんだよ。
就業規則とかの告発書類をしっかり用意しておくように！
そして、退職日翌日に労基署その他の外部機関にＧＯ！
あとは徹底的に戦えｗｗｗ

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

人材派遣会社社長と両親死亡、殺害か　不明の親族、首つり死亡

愛知県岡崎市のアパートの焼け跡から１２日、人材派遣会社社長（４７）が
遺体で見つかり、１３日午後、名古屋市中区の駐車場にとめた乗用車の
車内から社長の両親が死亡しているのが発見された。
県警は、いずれも遺体の状況などから別々に殺害されたとみて、殺人などの
疑いで捜査本部を設置した。
亡くなったのは、同市昭和区の会社社長坂野充徳さんと、坂野さんの両親で
同市南区の広則さん（７８）、直子さん（７５）の親子３人。
捜査本部によると、広則さんの長女から１１日、「両親の姿が見えない」と
警察に届け出があった。さらに１２日午前１１時ごろには、岡崎市のアパート
で火災があり、焼け跡の２階の部屋から充徳さんが遺体で見つかった。
首には圧迫痕があったという。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

【金融/行政】メガバンクのフロア丸ごと「偽装請負」--共産・大門議員、金融庁に三菱東京UFJ銀への監督徹底求める [03/28]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395971534/

三菱系列はどこもそんなもんだよねー
重工も、電機も、自動車も…

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。


けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。

派遣定年過ぎてる者だけど、直近の経験も含めると、勤務先直接契約で決まらなければ採用にお金を掛けなければいけない派遣や人材紹介経由で決まる筈がないと思っている。

まずは1社で2年以上を目標にしてる。内部は先方から都合良く？使われてOKな契約を結んだり？その通り動ければ良い所も無きにしも非ずだったが、
外部からの苦情がどうしてもネックだし、中には転職しにくい業種職種もあるから内外部の苦情がどちらもゼロで1社2年以上勤めれるようになるまでは
そっち方面には行かないようにするお

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

日本の先端技術を代表すると言いながら技術蓄積伝承なく
若者の人材使い捨ての代表格と言ってよい人売り零細IT業界の動向を語るスレッドです。
履歴書を垂れ流す人売り商人から新卒学生を守りましょう。
http://www.jiet.or.jp http://www.ejobgo.com

派遣法撤廃を要望する中小ソフト業界団体JIET 2008/01/28 日経ソリューションビジネス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080118/291433/

特定派遣廃止、許可制へ　「常時雇用」形骸化を解消　厚労省　2013.11.6　MSN
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/131106/biz13110607270004-n1.htm

キーワード　若者の使い捨て　サービス残業　裁量労働制　常駐型請負　特定派遣　一般派遣 喫茶店で打ち合わせ

IT企業NGワード
2ch上のブラック企業 JIET JISA eJobgo 加盟、TJK健保、経産省認定SIer、
派遣免許保有、（般）（特）（契約）　健康・労災・厚生加入なし
給料日末〆、独立系、未経験者歓迎、文理不問、勤務地東京都内23区、常駐先、
勤務時間　9:00 - 18 :00 (本社)　※ただし、案件によって異なる
同族会社、年俸制、裁量労働制、フリーランス、スキルシート、コンサル
ビジネスパートナ(BP)、テストセンター MOS資格取得研修 マッチングサービス

+休日にベンダー資格又は情報処理試験資格の勉強会有り
最低限、これだけは避けましょう。
人売り人事による埋め立て荒らし行為には、運営板に通報&水遁の術で。

なんでTJK健保があって関東ITがないんだよ、
おかしいだろ。TJKのほうが加入企業は規模が大手だが、関東ITは零細ってだけにブラック率は高い。
諸条件も比較すれば明らかに違う。
関東ITは経営者側に負担が少なくメリットがあるってだけ。

そうだね。そうしな。
こっちは心身共に健常者だと思っていたのだが、今年に入ってから外部から「〇〇〇〇〇」と頻繁に指差されるようになったから就く職業の欠格事項にそれがない仕事にするように気を付けないとorz

前々〇の「辞めさせた」「辞めさせない」の問題で前職で手掛けがあったから一転して〇〇される可能性だってあるしね。

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
精神病
反社会
孤独死

>>224
ワタチもとあることがきっかけでそれ以降は何処へ行っても外部からの苦情の嵐嵐。
詐欺求人の長期案件の一部は一見？良さそうに見えるが、それを勤務先が直接求人を出してきてそれに応募して果たして入社後に外部から苦情が出ないかはハテナマーク。

外部からの苦情の嵐嵐がゼロになるまでの間は、ガター仕事になっても良いから繰り返し長期契約原則更新一本で地道にやって行くお

>>143
IT土方か。そういう考えのところ潰れるで〜

会社名で検索するとその会社のクチコミとか投稿できるサイトが上位にヒットするだろ？

「この会社で○○されました」「これって違法ではないでしょうか」
みたいなクチコミを投稿すれば良い。
そうすれば、会社名で検索すると書き込んだクチコミが上位にヒット。
その会社の違法行為が世の中に広く知られることとなる。
会社にとって悪い評判が立つということは、俺たちが思っている以上にお灸を据える効果があるんだよ。
もちろん、被害者が増えることを抑制する効果もある。

検索してもクチコミサイトが出てこなかったら
「株式会社○○について語る」というスレタイでその会社について語るスレを立てれば良い。
そして>>2以降にその会社に勤めていたときの嫌な思い出を書き込む。
そうすると、その会社名で検索されたときに書き込んだ内容が上位にヒット。
その会社の違法行為が世に知られることとなる。
これ以上被害者が増えるのを防ぐことができる。

【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

〇ターのお仕事^^で良いから細く長くがんがれるようにしたい。
(入社後に外部から苦情が全く出さえしなければ)今の自分に最も近い目標になる原則更新の原則
勤務先直接契約の期間雇用メイソ(〇険〇入のこともあるので定めなしは非正規以外はほぼ無いと
思う)で、初回契約除き、更新間隔は〇険〇入出来る期間で自分の実力や2010年以降のレディネ
ス等も含め入社する以上は1社で2年以上続けられる見込みのある内容の案件のみをチョイスして行くお。



種々のトラブル防止目的でもブランクが一定期間以上になるまでは間に短期の仕事(「〜〇/〇、
更新あり<原則更新以外の>or延長あり」含め)も入れない。

外部からの苦情の内容関係でヤヴァイ資格は「持ってないもの」として今後一切履歴書に書かない。
後、内外からの手掛け等あった時に追跡される可能性が高い資格も元々のトラブルの発端となった〇手が〇けるまでは履歴書から抜くことに決めている。
また、(特に人材紹介経由では)平均年齢や上限年齢より自分の年齢の方が僅かでもプラスになる案件には手を出さない。

あることないこと苦情が多々出てますが、当方心身とも健常者です^^ が、一度苦情が出た以上は業種職種に一定の制約が生じます。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

こっちは心身共健常者ながらワケアリで業種職種を絞っていますorz
自分に合う業種職種のなかでこの次からは雇用期間の長短問わず最低でも雇用保険加入以上を目標にする。
但し、ブランクが一定期間を超えるまでは繰り返し長期一本で間に短期のお仕事は入れない。

◆私の派遣の実体験
・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員が許可をもらわないといけない（小便は2回/日、屁3発/日、大便はNG）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

昔から人材派遣業は、ヤクザの生業の一つだからね。

ヤクザの生業ってのは
　　(1) 売春婦の用心棒
　　(2) 芸能人の用心棒
　　(3) 悪徳政治家、悪徳財界人の用心棒
　　(4) とばく場の用心棒
　　(5) 銀行や不動産の手先として、借金や家賃の取立て
　　(6) 違法薬物の売買
　　(7) 人材派遣業。派遣する先は、危険な場所が多い。
　　　昔は鉱山、今は原発。工事現場もそう。とにかく
　　　危険な場所に無理やり人を騙して連れていく。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

>>232
収入に困っているのなら出来そうな仕事だったらやってみるべき。

自分は・・・昨春からとある特定業界全てからは「トラブルになった相手と再び手掛け等のトラブルが起こると〇〇に関わるから(とある特定業界全てには)二度と来ないで」
(↑小生はとある特定業界全てには出入り禁止)とか、運良く？採用になっても「トラブルになった相手の目があるので小生1人だけ保険掛けられない」と言われている。
後者は実質〇ヶ月だから言えない所もあるんだけどね。

前者は実質出入り禁止になったから全国共通で派遣や人材紹介にも前者の事情を上手く説明して理解をして貰えるようにしないといけない。
それが受け入れられなければ派遣や人材紹介は今後使えなくなる。

後者にしても今後も続くのなら、特に大きな会社では雇用形態問わず希望の勤務時間数を満たそうとしたら保険に入れない関係で30日ずつで
転々としなければいけなくなる。
だから手掛けには気を付けないといけないが、今後は保険関係がナアナアの会社でしか31日以上続けて行けなくなるのかな？

外部が指定した業界だけの就業を強要させてそれ以外への就業を一切拒む所謂「利用される」系の
派遣会社が最近多発しているから小生は特に要注意！！！


各種保険加入騒ぎが一段落するまで勤務先直接契約最優先で行く！！！

勤務先直接契約で応募出来ない業界は派遣や人材紹介でも誰に勧められても強要されても一切応募しないことに決めている！！！

時給１２００円のはずが半分　泣き寝入りも　北海道など「ブラック企業・バイト」で相談窓口（05/30 06:25）
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401505052/

入学、入社後しばらくしてアルバイト先や就職先の劣悪な労働環境を知るが、
違法だと気付けない人は少なくない。
札幌市内の大学４年生の男子学生（２３）は入学後すぐに家庭教師派遣会社で
アルバイトを始めたが時給１２００円の提示だったのに、実際には６００円程度だった。
当初は違法だと気付けなかったといい「同じ年代の多くは正しい知識を持っておらず、
泣き寝入りする学生が多い」と話す。
昨年４月に同市内の企業に入社した男性（２６）は、時間外労働が月１８０時間に上り、
体調を崩しかけたころに父親が連合北海道に相談。「自分では相談先が分からなかった」
と当時の悩みを打ち明ける。
　　　　　　　◇
違法な長時間労働などを従業員に強いる「ブラックバイト」や「ブラック企業」が道内でも
問題視される中、連合北海道や道が、劣悪な労働環境に悩む若者の電話相談を通じた支援強化
に乗り出した。
連合北海道は３０、３１の両日に電話相談窓口を初めて設置。長時間労働で深夜しか
時間がない人も多いことから２４時間対応とし、必要に応じて会社との交渉も行う。
道も４月から平日のみだった常設の電話相談を土曜日にも拡大した。

　連合北海道の電話相談窓口は（電）０１２０・１５４・０５２（３０日午前９時〜３１日同９時）。
＜北海道新聞５月３０日朝刊掲載＞
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/donai/542362.html

プログラムなんか作っている場合じゃないだろ。
偽装請負をなくすために
http://www.dnpsougi.org/入会の御案内/入会の呼びかけ/

残業代払え

【犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからの訴訟では、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約金を交付させた。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

就職決まったよ。8月入社にしてもらった。
7月頭から入社しようと思ったが。左目が白内障になってもうた。
そういえばやめたのにIBMからボーナスがあった。

鬱病と並ぶIT業界の職業病「糖尿病」の気配がする。
健康診断で血液検査してもらえ。コの業界、血糖値やγ-GTPとかアウトな奴大杉。

>>244 ヘルニア、糖尿病、高血圧、欝病これはデホ
３０代で心筋梗塞、脳溢血で死ぬ奴多すぎ。この業界。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死

偽装請負裁判を怠らないで、以下を見習ってください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0#.E5.81.BD.E8.A3.85.E8.AB.8B.E8.B2.A0.E3.81.AE.E4.BA.8B.E4.BE.8B

時間ばかりかかる転職活動を続けてても金が減る一方なので
不本意だが派遣かバイトで繋ながら活動すべきか

やっと官報に載ったな。平成26年6月20日金曜日第6315号

平成２６年（フ）第３９０６号
　東京都千代田区神田須田町２丁目９番２号
　債務者　ソフトウエア興業株式会社
　代表者代表取締役　浦野　昇千
１　決定年月日時　平成26年６月11日午後５時
２　主文　債務者について破産手続きを開始する。
３　破産管財人　弁護士　関戸　麦
４　破産債権の届出期間　平成26年７月16日まで
５　財産状況報告集会・一般調査・廃止意見聴取・計算報告の期日　平成26年９月22日午後２時30分
　　　　　　　　　東京地方裁判所民事第20部

（株）システム・トラスト（東京）／ソフト受託開発
破産手続開始決定【関東・信越】
2014年6月20日 10:53

代　表：本田　榮一
所在地：東京都板橋区板橋２−64−13
　６月11日、同社は東京地裁より破産手続開始の決定を受けた。
破産管財人は長浜周生弁護士（長浜総合法律事務所、東京都千代田区神田紺屋町27-1、

特派や派遣は使えない人間に成り下がるから、
早く抜け出した方が良い。
30前半過ぎたら手遅れになる。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･多重契約者の悪徳連携が行われるため、損害となる。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

>>251
派遣でも単純作業ではなく結構ハイスペな要求をしてる案件も
稀にあるみたいだね、IT関係は軒並み時給3000円てところか

派遣でも、つーかそもそも派遣に単純作業させてはいけなくて、ハイスペ要求は当たり前なんだがな。
で、IT系って時給5000円で募集してても、イザ給料日にその都道府県の最低賃金+残業代ゼロ
に変更されることがザラ。しかも残業時間が定時より多いので、大阪でも実質時給350円前後。


スレタイにあるようなドナドナITだけは絶対やめとけ。

単純作業禁止にしたら大半である工場のラインや機械オペの仕事が全滅しそう

まぁ現実問題、どこの会社も守ってない法律だからな。
そもそも労働「基準」法という、最低基準すら守られてないのに…。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
･偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
･偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
･多重契約者の悪徳連携が行われるため、損害となる。
･開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
･事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
･事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
･SEに非婚志向が多いため、低収入である。
･SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
･SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
･SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
･事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
･事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
･事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
･事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。

TJK健保で何があったのか詳細希望（と一応書いてみる）

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
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非婚
離婚
貧乏
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鬱病
早死
反社会
孤独死

特に人材紹介会社に言えることだけど、人材会社や外部だけの利益しか考えず、こっちの言い分を全く聞いてくれない所や詐欺求人を持ってる所は
こちらから願い下げにする。後で「あの時紹介してあげたのに」と見返りを求められても下の事情があって困るから短期の仕事はブランクが一定
期間になるまでは頼まれても絶対お断りにする。

当事者同士で折り合いがつかなかない限りは行けないとある特定系業界があるからｗ
今の職場の退職日を基準にしてブランクが3年以上の職種には応募しない。

(ブランクが出来ると期間が当然変わってくるが)過去2年間の就業状況を重視する。
「何を経験してきたか？」よりは「どんなことが起こったか？」を基準にして
特に(ブランクが出来ると期間が当然変わってくるが)今から1〜1.5年間に重
点を置いてその期間を参考に、その間に何が起こったかを踏まえて職探しを
する。

下着ドロ「むしゃくしゃして」１７０点押収

女性のアパートに侵入し、下着などを盗んだとして３８歳の男が逮捕された。
窃盗などの疑いで逮捕されたのは自称・派遣社員の原学容疑者。
警察によると原容疑者は今月１９日の夜、千葉県船橋市で２４歳の女性が住む
アパートの部屋に侵入し、下着や高校時代の制服などを盗んだ疑いがもたれている。
原容疑者は、この直後に、別の家の敷地内に侵入して風呂場をのぞこうとしたところ、
住民に取り押さえられた。
原容疑者の自宅からは女性用の下着など約１７０点が押収されている。
警察の調べに対し、原容疑者は「仕事でむしゃくしゃした」などと容疑を認めているという。

犯罪被害希望者(受注系SE)募集中!

日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇　不当行為が常態化か
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140630-00010002-bjournal-bus_all

>>721
数年程前から仕事を取り上げられるとかその次元の問題でなく、前職では仕事内容だったし、今回も仕事内容とはチョット違っても自らの〇用〇〇含めた
何らかのフ〇〇にタッチしないといけなくなって北し、今の状況からは次も「何か起こりそうな予感」しかなくて既登録済のそっち系の某人材会社に「そ
の系のお仕事一切就けなくなってしまった」事情を詳細に説明して登録取消したお
>>730
あなたみたいにならないよう、成熟産業や成長産業といった世間体に拘り過ぎず、あくまでもどう考えてもアクシデントが起こらない・安全第一を最優先
に、自分の今現在置かれている特性や立場を最大限に考慮した上での業界＆職種選択をしてその上で年単位で続けられる仕事だけに絞って応募するお

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
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利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
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個人主義

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>>721
数年程前から仕事を取り上げられるとかその次元の問題でなく、前職では仕事内容だったし、今回も仕事内容とはチョット違っても自らの〇用〇〇含めた
何らかのフ〇〇にタッチしないといけなくなって北し、今の状況からは次も「何か起こりそうな予感」しかなくて既登録済のそっち系の某人材会社に「そ
の系のお仕事一切就けなくなってしまった」事情を詳細に説明して登録取消したお
>>730
あなたみたいにならないよう、成熟産業や成長産業といった世間体に拘り過ぎず、あくまでもどう考えてもアクシデントが起こらない・安全第一を最優先
に、自分の今現在置かれている特性や立場を最大限に考慮した上での業界＆職種選択をしてその上で年単位で続けられる仕事だけに絞って応募するお

>>721
数年程前から仕事を取り上げられるとかその次元の問題でなく、前職では仕事内容だったし、今回も仕事内容とはチョット違っても自らの〇用〇〇含めた
何らかのフ〇〇にタッチしないといけなくなって北し、今の状況からは次も「何か起こりそうな予感」しかなくて既登録済のそっち系の某人材会社に「そ
の系のお仕事一切就けなくなってしまった」事情を詳細に説明して登録取消したお
>>730
あなたみたいにならないよう、成熟産業や成長産業といった世間体に拘らず、あくまでもどう考えてもアクシデントが起こらない・安全第一を最優先
に、自分の今現在置かれている特性や立場を最大限に考慮した上での業界＆職種選択をしてその上で年単位で続けられる仕事だけに絞って応募するお

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案

契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2〜10万円契約料金追加の交渉する。

指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。

作成期限
作成等の完了日は、ユーザー提示の2〜4倍期間を交渉する。

業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。

派遣会社の求人要綱から派遣先が割り出せれば悪質な派遣先をだいぶ回避できると思うけど。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
悪徳助長
無料追加
反社会
奴隷
貧困
非婚
離婚
鬱病
失業
早死
孤独死

>>268
同じこと派遣スレでも言われてるな
（要注意派遣先）
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/haken/1335911800/l50

>>251
抜け出したいけどこれから食える仕事が予測し難い‥
年齢重ねるごとに不利になってくのは間違いないが

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
受注系SEの損害回避対策案

契約料金
最終案件面談の採用連絡後、2〜10万円契約料金追加の交渉する。

指揮命令
派遣契約以外は、時間、場所、方法等の指示が禁止されていることをユーザーに伝えておく。

作成期限
作成等の期間は、ユーザー提示の2〜4倍の期間を交渉する。

業務妨害
パワハラを受けた場合は、加害者より上位の職権者に相談する。

重要書類、案件をお前等ゴミクズにやらせるのはやっぱり駄目だよな

>>272
多重派遣・偽装請負はゴミ屋だってことな。

あ？

【偽装請負従犯要員募集中】
技術不要の使い捨て損害スキル
事務ソフト作り捨て悪徳ツール
フレームワーク
DB
COBOL
VＢ
.net
Java
window
Web

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負SEの代償
孤独死ベネッセコーポレーションから顧客情報が流出した問題で、情報を持ち出したとされる
システムエンジニア（ＳＥ）の男性が名簿業者に情報を売却する際、「不正に取得した情報ではない」という趣旨の説明をしていたことが捜査関係者への取材でわかった。
ＳＥは警視庁の任意の聴取に、情報を持ち出したことを認めており、少なくとも数百万円に上る利益を得ていたという。
同庁はベネッセ社から１５日付で不正競争防止法違反（営業秘密領得、開示）容疑での刑事告訴を受理し、捜査している。

捜査関係者によると、ＳＥはベネッセ社のグループ会社「シンフォーム」（岡山市）の東京都多摩市の事業所で、
データベース（ＤＢ）の管理業務を担当。同庁に任意提出した記録媒体などを解析した結果、
昨年末から今年６月まで繰り返し、ＤＢの顧客情報を上書きして、持ち出した形跡があった。
http://www.yomiuri.co.jp/national/20140716-OYT1T50093.html

>>276
偽装請負損害金の方が高いだろ。

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負被害SEの報復
ざまーみろwww

ベネッセコーポレーションの顧客情報流出事件で、不正競争 防止法違反の疑いで逮捕されたシステムエンジニアの男が、 「パチンコや競馬で借金があり生活が苦しかった」と供述して いることがわかった。(日本テレビ系（NNN）)

IT業界の人月商売、多重下請けがもたらす45の害毒
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/072100007/?mle
　日本のIT業界の問題点について論じると空しくなる。ITベンダーの経営幹部なら随
分前から自覚している。それでもITベンダーや業界は何も変わらない。それならば
と、IT業界の問題点を一気に晒すことにした。その数、なんと45。これを読んで...

「全日本人男性が望む理想のおっぱいが公開される」
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SIは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
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残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
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貧困
非婚
離婚
鬱病
失業
早死
孤独死

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
健康や知財を失ってからでは、取り返しがつきません。

犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約書を締結された。

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された。

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。

刑法62条 幇助罪
犯罪者の指示に従った。

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。

警察官の対応に問題があった場合は、 監察局、各都道府県の警察本部監察官室、 公安委員会に苦情申出して下さい。

https://www.youtube.com/watch?v=mtrxGH03wec
若者応援企業　実態はブラック

低収入受注系SEどもへ
工数期間２倍の交渉しろよ。
反貧困SEより

あと俺のいたクソ会社では源泉も社会保険料も等級が5つぐらい上になってる＆税務署と社会保険庁(当時)には未払いで着服されてて
最後は給与も未払いになって年末調整分も見事に着服されたまま。
そんな訳で実害がなければいくらでも法を犯すIT経営者の出す明細の額が必ずしも標準額と合ってるとは限らないよ。
自分の身を守るのは自分しかいないんだし、明細の税金について勉強するのは良いと思う。

【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SIは生涯損害促進者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

　求人募集で「正社員募集」としておきながら、
試用期間中は、なんと「2ヶ月の有期雇用契約」を結ばせるブラック企業がある。

　これ、多くのクソ社労士の間で経営者側に盛んに宣伝している、
社保・厚生年金の掛け金節約と、雇ってはみたが役に立たないヤツを解雇予告も、
解雇予告手当ても支払わず退職させられる有期雇用契約。

　本来は、継続雇用を予測させる場合には結んではいけない雇用契約なんだよ。
例えば、夏の2ヶ月間だけ働いてもらいたい民宿・ペンションのバイトなどと
結ぶための、労使の合意で結ばれる雇用契約の形態。

　だから、30日前の解雇予告が不要なわけ。「2ヶ月」というのがミソで、
3ヶ月の有期雇用契約だと14日間継続して雇用したら30日前の解雇予告が必要になるし、
社保を掛けなくてはならない。

　この、本来「労使共に承認しなくてはならない」はずの2ヶ月以内の有期雇用契約を、
労働者側に錯誤させる方法（詳しく教えずに）で契約させるブラック企業が多くなっている。

　求人募集では「正社員募集」と書いてあるから、まさか2ヶ月で捨てられても
文句も言えない契約だとは思わずに契約してしまっても、労基署も「一応、合法ですから
動けません」とか・・・ちっとも合法じゃないんだけどな、労基署さんよ（怒）

【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SIは生涯損害促進者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

受注スキルは失業リスク
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

あらゆる会社の年収、月収、賞与まで分かる口コミサイトが凄い
http://agentcat.kojyuro.com/kuchikomi.html

方法や期限や分量を指揮命令や強要された
偽装請負裁判が東京地裁で行われる予定

未来が見えない

方法や期限や分量を強要や指揮命令された
偽装請負裁判が東京地裁で行われる予定

ちゃんと働いてて、お客さんからの信頼を得ても、
派遣先で、働かないオッサンプロパーから派遣だなんだ
言われるのはやっぱ精神的にクルね・・・。

「退職時に給料をごまかされた」という相談が相次いでいます。
「現金で渡す」「会社に迷惑をかけたから給料を引く」と言われたら注意！

少ない金額しか渡さないのに、全額渡したことにして、受け取りのサインをさせることも。
給料を手渡しするとして所長から呼び出されたら、ＩＣレコーダーで会話を録音！
サインせずユニオンに相談を

使い捨て要員募集中
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
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偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？

給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ

風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ

なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

>>297
労基署に相談。

>>297
まずは会社名晒して

>>297
俺の残業代は全部営業のインセンティブとなっていたのが発覚し、
現場にいる人全員が労基署に報告した。
他にも三六協定は会社が代表を勝手に選出して捺印させ、労基署に提出していたり。

>>297-300
JIET, JISA, eJobGo加盟のIT企業(SIer)って、ドコもそうじゃね?
同じ手口。

>>301
同じ手口で荒稼ぎしているが、破滅はあっという間。

低報酬使い捨て要員募集中
【知的財産と契約料金の搾取助長】
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不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

受注系SEは偽装請負被害者なのに、
なぜ定時退社しないで悪徳見積りに従うの？
なぜ損害賠償裁判こんなに少ないの？

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

例外なく失業か早死
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

電話がつながらない or 時間外の場合は、労働基準関係情報メール窓口（情報提供）でもOK
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000060357.pdf

名前：就職戦線異状名無しさん []： 2010/08/02(月) 22:52:15
スレ住人、何やってんの? 弾幕薄いぞ!!

dat落ちしないようにage進行で。


名前：就職戦線異状名無しさん []： 2010/08/03(火) 12:59:57
2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

dat落ちしないよう、age進行でお願いします。

非婚希望者を使い捨て
【知的財産と契約料金の搾取助長】
[受注系SI生涯損害促進者を排除すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益無視
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

勤続障害・結婚障害・経済障害・対人障害
等のSI業界搾取防犯のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき

>>310
拡散してやるから詳細くれ。

>>311
裁判日程出たら詳細を公表するそうです。

ところで、なんで、こんなに裁判少ないんですかね？

噛み付いたりしないよう、しっかりと躾けられてマスカラ

>>312
原因としては、労働審判制度を使うから非公開であること、
刑事告発してるから、和解交渉に持ち込まれ闇に葬られるとか。
これらが主な要因で表に出てこない事。

ほか本当に訴訟せず泣き寝入りする理由として、業界から締め出しを食らうと脅されている事。
その程度だろう。

>>314
なるほど
全て
納得です

被害は結婚希望者
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
残業見積
裁判苦手
利益提供
人格障害
個人主義
刹那主義
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
低技術
低収入
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

>>297
遅レスだけど、こういうブラック職場アピールの書込みを見るたびに、何でこいつはさっさと抜け出さないのだろう？真性のマゾなのか？と思ってしまう。
自分は何だかんだでIT10数年、会社も数社転々としてるけど、残業代満額払われなかったことなんて一度もないわ。

勤続障害・結婚障害・経済障害・対人障害
等のSI業界搾取防犯のために、
偽装請負デスマ強要被害SEが東京地裁で損害賠償裁判やるらしい
傍聴や拡散で支援すべき

>>317
何年か経験しての転職者ならすぐ辞めろよと思うけど新卒とかだと入ったばかりで辞めるとか…てならん？

派遣業界って国とつながっているんじゃないの？なんとか林とか。

日立子会社、三菱東京銀行の偽装請負を告発した社員を強制解雇　
不当行為が常態化か

http://biz-journal.jp/i/2014/06/post_5262.html

SEに早死にが多い理由
テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/

マッチポンプ商法
スラップ訴訟
悪徳弁護士

それに騙される無能な経営者もたいがいだけどな。

てめぇらと結婚する身にもなってみろ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
悪徳期限遵守
裁判苦手
残業見積
無料追加
安売競争
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
非婚
離婚
鬱病
早死

無能残業で時間報酬相場下げてんじゃねえよ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
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偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
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安売競争
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孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

刑事と民事で訴え、報酬は300万円でした。
刑法第223条 強要罪
作成等の完了日を強要された。
訴えを妨害された。
刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された。
刑法62条 幇助罪
犯罪行為を助長した。
職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された。
民法709条
不法行為による損害金賠償
民法710条
不法行為による慰謝料

ユニクロ、ブラック企業記事訴訟で最高裁棄却　敗訴確定

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングなど２社が週刊文春の記事で名誉を傷つけられたとして、
文芸春秋に損害賠償などを求めた訴訟で、最高裁第３小法廷（大橋正春裁判長）は１０日までに、ユニクロ側の上告を受理しない決定をした。
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1418201199/l50


ユニクロについて司法の結論でました

どれだけ辛い環境におかれても
耐えようとか、環境を変えられると努力する人間が少なからずいる。

ブラック企業は「前向きな人間」を巧みに利用する。

自民圧勝で特定派遣制度は廃止確実やね。大手以外は生き残れないから廃業
の準備をした方がいい。

パソナテックが勝つわ…

半年くらい募集をかけていた会社、
面接日程が合わず落ちてしまったんだが
転職会議を見て最近その時に採用された人も辞めたようだ

土日祝 年休120日 夏休み、冬休み各9日とあったが全くの嘘
年収も募集要項より半額以下
とのこと

そこまで堂々と嘘載せる会社もすごいな

これはもっと広めないとだめだろ。
これが韓国企業で奴隷として虐げられてる日本人の姿だ。

MKタクシーに乗るってことは、↓このキチガイ社長に金をやるってことだと周知しないと。

■MK社長による乗務員暴行。ファック連呼しながらタクシー蹴りまくり。完全にきちがいｗ

http://www.youtube.com/watch?v=_qK2qmsPG8I

多くの受注系SE(SI)業界搾取被害者のために、偽装請負デスマ強要損害賠償裁判が、東京地裁で行われます。
明日、傍聴のご案内をします。

受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の予防および救済のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第１回期日
２０１５年１月８日 午後１時１５分
５０２号法廷

IT業界は、
訴訟や示談が少数だから、
鬱病や失業が多数

あけおめ！

貴方の年収予想
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-51.html

ホワイト企業の営業職に転職するために
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-58.html

リクナビNEXTで効率よくスカウトメールをもらう方法
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/blog-entry-46.html

ちなみに、労働通知書等に書かれてる内容に反する場合は使用者側の労働契約の不履行で即日会社都合で辞めれるよ
2週間前に辞表出して･･･だと、会社側は自己都合退職として勝手に離職票作るぞ
まだ職決まってないならちゃんと労基署とかに相談せーよ

SEの残業は無能
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

SEの残業は無能
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を排除すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能
安売競争
裁判苦手
利益提供
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

原発作業員と受注系SEは偽装請負早死に要員

テレビ、パソコンを1日４時間以上利用すると死亡リスクが2倍に!
http://googirl.jp/lifestyle/157terebipc632/

※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が東京地裁で行われます。
傍聴のご案内
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷
裁判官 矢尾渉裁判長

お前らと結婚する身にもなってみろ
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
人格障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

先日、デスマプロジェクトへ応援に行かされたんです。デスマ。そしたらなんか人が
めちゃくちゃいっぱいで俺の座席が無くて、休憩コーナーで資料を読む羽目になって、
3日めに俺の座席が確保されたんです。で、壁を見たらなんか大きな紙が貼られてて、
赤くてデカい字で「納期死守！」、とか書いてあるんです。もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、この期に及んで納期を守れるハズ無いだろうが、ボケが。
実装されてない機能がたくさんあるのに納期が1か月後だよ、1か月後。
なんか学校出たばかりの若僧を沢山連れて来たオッサンとかもいるし。
プロマネから「とにかく応援要員を連れてこい」と言われたにしても、そりゃねーだろ？
で、オッサンが「よーし皆で頑張るぞー」とか言ってるの。もう見てらんない。
お前な、若僧にアレコレ教えるだけで終わっちまうから、とっとと帰れっての。
で、やっと資料を読み終えてバグだらけのソースコードをチェックしてたら、
隣の奴が、ここは地獄だ鬱になりそうだ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。あのな、地獄なんて、こんな甘いもんじゃねーんだよ。
ボケが。泣きそうな顔して何が地獄だ？ お前は本当に地獄を見たのかと問いたい。
問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。要員同士が怒鳴り合った末に乱闘して、
仕事場の壁に血の固まりが何気に付着してる、そこまで達しなきゃ地獄じゃねえっての。
業界15年の俺から言わせてもらえば、この状況を打破するにはやっぱり、内部告発、これだね。
プロジェクト会議の資料や議事録、特に破綻したスケジュール表など、マスコミが興味を引きそうなものを
集めて整理してマスコミにタレ込む。ついでに荒れまくった仕事場をこっそりスマホで撮影した写真。
特に午前4時に床の上で寝てる人の写真とかを添える。これ最強。
しかし上手くやらないと業界にも居られなくなる危険も伴う、諸刃の剣。素人にはお薦め出来ない。
まあお前ら社畜は、２ちゃんねるにグチグチ書き込んでなさいってこった。

人材業界無くなればいいのに

>>344
コピペだろうけど最後ワロタw

※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生を左右することとなるでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
[email protected]

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

IT以外でも特定派遣はやらない方がいい？
特定派遣って働き方自体がダメなの？

反社会的企業

>>348
30までに抜け出せなければ本当に人生詰むよ

>>350
おい、呼んだか

>>351
お前もなのか

大和郡山の偽装請負訴訟：２社１６５万円
支払い命令判決　／奈良
毎日新聞 9月30日(金)
　大和郡山市の化学工場で請負や派遣として
約６年間働いた男性が「偽装請負などの不法
行為で精神的苦痛を受けた」などとして、
雇用主だった派遣元の２社に慰謝料など計
５００万円を求めた訴訟の判決が２９日、
奈良地裁であった。一谷好文裁判長は偽装
請負を認定し、２社に計１６５万円の支払
いを命じた。
　２社は、いずれも大阪市の派遣業者で
「アドヴァンス」と「アドバンテック」。
判決は、男性が勤務していた０３年７月ごろ
〜０９年３月のうち、派遣契約に切り替わる
前の０６年９月までを違法な偽装請負と判断
した。
　原告代理人の兒玉修一弁護士は「偽装請負
を不法行為と認定した判決はほとんどなく、
評価できる」と話した。２社は「判決内容を
見ていないのでコメントできない」として
いる。
【大久保昂】

※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響するでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
[email protected]

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

ITの業務内容より派遣ってのが辛いわ

>>355
だから優秀な人が離れていく

受注系SEの皆様へ

35歳定年説で鬱病多発で非婚離婚業界なのに偽装請負業者に、
特許権や著作権
契約料や注文料
等を提供してしまって、
経済的に大丈夫なのですか!?
将来的に不安じゃないのですか!?

解決策や改善策がありましたら、ご提供下さいますよう、お願い申し上げます。

>>356
だから頑張って派遣から内勤組に移るんでしょ？その努力の方向性を間違えてるやつが多いのが残念だけど。。。。
技術者からいかに離れるかだよ。

バカじゃないの？

※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
[email protected]

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

住民投票党　党員党友募集（無料）
議員の勝手を許すな。
政策ごとに投票させろ。
献金廃止
で立党しました。http://www.c-sqr.net/c/cs53739/ 議員希望者も募集
　近年議員は勝手に離党したり党は合併解散したり公約を守らなかったりと無茶苦茶です。そういう事が無いように有権者中心の党を作りました。党員党友投票で決定します。
　次のは例えば自民党が好きだけど原発は嫌いだという人はどこに投票していいか迷います。そこで政策ごとに投票できるようにしようという事です。とりあえずネットで住民投票党で投票できるようにします。
　無料ですし書き込んでみてください。辞めるのは自由です。メールは受信無の設定も可能です。一緒に日本を変えていきましょう。
議員希望者募集（４月に間に合います）
　選挙の初心者も中級者も自分の名前を売込むのに苦労されていると思います。実際地方議会に有権者の関心は低いです。
住民投票党は覚えやすい名前で政党の性質も表していて有利です。今ならその地区の党での一番有名な候補になれます。 地区で違いますが年間５０日程の議会開催で報酬は１０００万程です。
　私は２０年ほど前に一度落選したことがあります。その後いろんな選挙陣営に出入りして当落の理由が分かりました。
現在はその選挙区の当選者が８人以上ならほぼ確実に当選させることが出来ると言えます。つまり４人区では分からないけど、全市で８人を選出するなら当選させることが出来るという意味です。
　選挙初心者でも２ヶ月あれば当選させることが出来ます。すべて指導します。費用も１０万円以下におさえます。（供託金30万程からゼロまでは別ですが返ってきます。）
党則を守ってもらえるなら、よほど変な主張をしなければ当選できると思います。本人だけで活動しても大丈夫です。
　立候補してみようと思われた方は問い合わせから
　立候補希望と記入し、選挙区と議員数およその投票日　人口（選挙区の）　あなたの政策（２００字以内。無くても可能）を書いて送信してください。折返し連絡します。なお党が出来てから日が浅いので現在立候補に資格は問いません。質問だけも歓迎します。

未だに非婚派SEと人売り業者以外は不適合??

2000年代半ば以降、IT業界のイメージの悪化が
とどまるところを知らない。2007年（平成19年）
10月30日にIPAが開催した「IPAフォーラム2007」
では「きつい、帰れない、給料が安い」の「3K」
に加えて「規則が厳しい、休暇がとれない、化粧
がのらない、結婚できない」の「7K」というイメ
ージを学生から持たれていると語られており、
「ITコーディネータ」や「ITアーキテクト」など
と言われたところでその業務内容が曖昧ではっき
りしないという不明瞭なイメージも抱かれている
という[12]。なお、約4割の企業が若者のIT業界離
れを実感している[13]。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C%E9%9B%A2%E3%82%8C

.:
::::::::　　　　　　　　┌─────────────── ┐
::::::::　　　　　　　　｜　ソフ興がやられたようだな…　　　.　│
:::::　　　┌───└───────────ｖ───┬┘
:::::　　　｜ フッ…奴はブラックの中でも悪どさが半端 ….|
┌──└────────ｖ──┬───────┘
｜　雇用調整金不正受給ごとき..　　|
｜　隠し通すのは基本中の基本..　│
└────ｖ─────────┘
　 |ﾐ,　 ／　 ｀ヽ　/!　　　　,.──､　　　　　　
　 |彡/二Oニニ|ノ　　　 /三三三!,　　　　　　 |!
　　`,' ＼､､＿,|/-ｬ　　　 ト `=j r=ﾚ　　　　 /ミ !彡 　　　　 ●　　
T 爪| /　/￣|/´＿_,ｬ　　|`三三‐/　　　　 |`=､|,='| 　　　＿(＿
/人 ヽ ミ='／|`:::::::/ｲ＿_ ト｀ー く＿＿,-,　 ､　_!_ / 　　<｀∀´*>　ウリが四天王に昇格する日も近いﾆﾀﾞ・・・
/　　`ー─'" |_,.イ､ | |/､　　 Y　 /| | | j　/　ﾐ`┴'彡＼ '　　　　`　
　　　　ＴＣＳ　　　　　　　蛆ソフト　　　　　迷テック　　レバレジーズ

※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
[email protected]

【労働】デスマ強要偽装請負損害賠償裁判【違反】 [転載禁止]??2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/court/1419774232/l50

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。何か行って来たら即攻で労基署
にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。新年度の4月からは心機一転、
マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。

それでは良い有休消化＆転職活動を！

受注系SEとは結婚したくない
低収入
高稼働
多離職
不細工
まともな親は反対するだろ

受注系SEおよび
福島第一原発の廃炉作業にあたっている作業員など４人が、危険手当の未払い分などの支払いを求め、東京電力と下請け会社
合わせて１７社を訴えた裁判。４日開かれた口頭弁論で、原告側は「危険手当が不当にピンハネされている」として、多重下請けの
構図を指摘しました。

　「泣くのは結局、末端で汗水たらして働いている作業員たち、どう考えてもおかしい」（原告・元作業員・須藤一昭さん）

　一方の東京電力を含む被告の１７社は、原告の請求を退けるよう求めています。

ソース（TBS News-i）　http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2412114.html
http://news.tbs.co.jp/jpg/news2412114_6.jpg

結婚希望者は不適合
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得　残業代の請求　休職　
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています

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多重派遣裁判情報

被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック

3社とも指示した事を認めました。

フィット産業事件（大阪地裁平成２２年９月１５日・労判１０２０号５０頁）
【事案の概要】
Ｙ社は、コンピュータシステムの受託・開発等を業とする会社である。
Ｘは、Ｙ社に雇用され、平成１３年８月から、Ａ社にＹ社の派遣社員として派遣され、
Ａ社が受注していた運行制御システムの開発業務に従事していた。
Ｘの平成１４年９月から１５年３月までの労働時間数は相当長時間に及んでおり
（１か月当たり約１７１時間ないし２９１時間）、特に１５年１月および２月の
労働時間は過重ともいうべき程度存在していた。
Ｘは、心療内科を受診したところ、「不眠症、うつ状態」。「遷延性うつ反応」
と診断された。
Ｙ社は、１５年４月、Ｘを休職扱いとした。また、Ｙ社は、同年６月、Ｘの休職期間
が３か月になったことを理由として、就業規則に基づき、Ｘを退職とする取扱いをした。
労基署長は、１８年１２月、Ｘのうつ病発症について、業務起因性が認められると認定した。
Ｘは、Ｙ社に対し、債務不履行ないし不法行為に基づき、休業損害、慰謝料等の損害賠償
を請求した。
【裁判所の判断】
Ｙ社に対し、約１５００万円の損害賠償の支払いを命じた。

受注系SEの皆様へ

偽装請負裁判情報
事件内容
NTTコミュニケーション受託開発
被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も被害にお気をつけ下さい。

☆コピペ推奨☆
【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の泥棒を許すな！

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約で締結された｡

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された｡

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された｡

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指揮命令された｡

労働基準法6条 中間搾取の禁止
多重派遣会社に報酬を横取りされた｡

証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀

★自己都合でもハロワで会社都合退職に変更できる要件

�@当初明示された労働条件が事実と著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった
�B給与が15％以上のダウン（又はダウンすることになった）
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した
�D上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ
�E会社から退職勧奨
�F会社の業務が法令違反
�G会社の休業が3ヶ月以上
�H配置転換等で必要な配慮をしていない
�I期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り
�J期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった（�Iに該当する場合を除く）

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【犯罪者追放のお願い】
受注報酬や知的財産の泥棒を許すな！

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約で締結された｡

刑法第223条 強要罪
作成等の期限日を強要された｡

刑法第234条 威力業務妨害罪
職権等の威力によって業務を妨害された｡

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
業務の時間、場所、方法等を指示された｡

労働基準法6条 中間搾取の禁止
多重派遣会社に報酬を横取りされた｡

証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀

職業安定法44条違反
労働基準法6条違反
で提訴された会社

アイピーロジック
http://www.se-planner.com/

ビジネスインフォメーションテクノロジー
http://www.b-it.co.jp/

>>377
労働局にも連絡したか？

>>378
労働局は効力ないという噂なので、
してないです。
労働局に監督してもらいたいのですが。

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受注報酬や知的財産の搾取を許すな！
【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です!

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡

刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡

刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡

労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡

証拠を添えて提訴しましょう｡ 👀

「派遣労働はモノ扱い」発言、厚労省が謝罪
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150304-00050168-yom-pol

厚生労働省は４日、民主党の雇用問題の会合で、労働者派遣法の担当課長が
１月の日本人材派遣協会の会合で「派遣労働はモノ扱い」と発言したことについて、
「誤解を招く不用意な言葉を用いたことをおわびする」と謝罪した。
課長は体調不良で民主党の会合を欠席したことから、上司の派遣・有期労働対策部長
が出席した。
また、厚労省は３日の衆院予算委員会の理事会で課長発言について、「派遣の雇用が
不安定だという課題があるのに対し、今般の法改正案は派遣労働者の保護を一層強化
する観点から、派遣労働者の立場に立った制度改正を行うとの趣旨で発言した」と
釈明する文書を提出した。課長発言は、２日の予算委で民主党議員が取り上げた。

>>381
別に間違った事は言ってないんだけど？

派遣会社正社員なのだが
採用担当が大量面談してるの見て
「また人買いが悪どいことしてる」
とか指差して笑ってたら
自分がリストラされたでござる

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【犯罪者追放のお願い】
派遣以外は指示禁止です。
発注者の指示に従うな!
受注報酬の搾取を許すな！
知的財産の譲渡を許すな！

刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を締結された｡

刑法第223条 強要罪
作成等の期限を強要された｡

刑法第234条 威力業務妨害罪
威力によって業務を妨害された｡

刑法62条 幇助罪
犯罪指示に従った｡

職業安定法第44条 労働者供給事業の禁止
発注先から時間・場所・方法等を指示された｡

労働基準法6条 中間搾取の禁止
実態が多重派遣で報酬を搾取された｡

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受注系SEの皆様へ

期限強要業務妨害偽装請負裁判情報
事件内容
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被告企業
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック
被害を訴える際に、
3次受注 アイピーロジックと
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
が警察までついてきて反論し、裁判となりました。
3社とも原告に指示した事を認めました。

皆様も生涯被害にお気をつけ下さい。

>>383
腐ったミカンは新品に代えられる運命。