電気工事一種が推奨の求人は高電圧扱ってるから未経験者は行くなよ
求人出続けてる会社あるが2000V扱うから、
受注が多い時は毎日のように耐圧テストで高圧を流す。
人が増えると不注意で事故になる、だから求人出続けてるんだろうけどさ。
パートで電工一種なんて会社は有りえん、人が死んでもいいと思ってるんじゃね?
電気工事の一種が必要な仕事は、通常経験3年以上の人募集しない。
未経験者を募集する会社はよっぽどブラック。
707 :
名無しさん@引く手あまた:2015/01/18(日) 21:37:11.75 ID:JbXrDp4fO
カ○ーレ○クってどうですか
せっかく採用しても
イジメ抜いて辞めさすんだから
バカなんじゃないかと思うよ
711 :
名無しさん@引く手あまた:2015/01/20(火) 19:39:46.95 ID:mOX9YGxl0
公務員とか事務職とか楽な仕事は人が余りまくって選り好みしまくってるじゃん
人が足りないのは営業、小売外食、運送、建設、電工、介護みたいな
離職率が高いブラックだけ
「応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、
応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。」
これって全部の求人に書かれだしたのかな?ブラック企業のだけ?
西条市の田○技研って求人でているけど
どうですか?
よく言われるブラック業界
飲食、小売、電工、不動産、IT、旅行、塾、運輸・宅配、タクシー、保険
ブラックに多いキーワード
・残業代が一部しか出ない
・休憩時間が少ない(昼休みが一時間未満しかない)
・人の入れ代わりが激しい
・理不尽な解雇がある
・休日出勤が多い
・朝、集まって唱和
・就業規則を見たことがない、自由に見れない
・アットホームな職場
・笑顔の社員達
・女性が安心して働ける職場
・お母さん達が会社を絶賛
・コンプライアンスを遵守
・当社はブラック企業ではない(労使紛争は無い)
>>714 ○中技研だったらやめておいたほうがいいよ。
あそこは社長と息子たちが好き勝手やってるし
低賃金でナスなし退職金もないらしいです・・・
718 :
名無しさん@引く手あまた:2015/01/30(金) 10:29:23.20 ID:wsRlhCSQ0
数年前自動車教習所で賃金未払いが出たところがあるって親戚から聞いた
どこだ? 少子化で自動車教習所がやばいんだろうか
719 :
名無しさん@引く手あまた:2015/01/30(金) 10:53:39.36 ID:oXF6avsG0
うちはブラックだが
ハンパなく人が辞めるから求人が追いつかない。
俺も辞めるけど。
コンプライアンスを遵守とか言う会社は会社自体がコンプライアンス
だからな
>>722 黒い色を見せられて、上司がこれは白色だと言うと
部下は黒を白と思わなければならないと指導された事がある。
会社では経営者がその瞬間に思った事が社内の法律で
次の日には経営者の言う事が逆になったりする。
残業代が出ないのかを質問してみたら激怒され、
会議で嫌がらせの吊るし上げをくらうようになったりしたw
会社には白いシャツを着て行ってるのに、それは白じゃないと言われたりw
経営者自身は自分の会社をブラックだとは思ってないんだよな、好き勝手やってるから、
自殺者が出ても会社の体質は変わらず
疑問点を質問すると、雇ってやってるだけで有り難いと思えと言い放って
質問のタイミングが悪ければその場で解雇される社員も居る。
そういう会社がブラックとして有名になってるんだろうなぁ。
もちろん経営者側はブラックと言われても全否定する。
726 :
名無しさん@引く手あまた:2015/02/01(日) 23:27:12.55 ID:dBO97AoS0
納得です
派遣先どこだろ?
ワールドインテック
雇用形態/正社員
勤務地/愛媛県新居浜市
月給/15万円〜
仕事内容/フィルム製造
派遣って面倒くせー、派遣先の工場が停止して期間満了なのに
何故か自己都合退職になってる意味不明!
会社に問い合わせたら突っぱねられるし何なんや!
求人出しても応募者が来なくて人手不足になったブラックがHPに嘘ばかり書いてる
自社のHPなら何を書いても自由だけど、よっぽど応募が来ないんだな
731 :
名無しさん@引く手あまた:2015/02/05(木) 23:58:35.25 ID:MRXzV4F+0
新居浜に住んでるけど、住みか菊本の中の大島応用の加藤っていう所長には
注意しろよ。とんでもないパワハラ親父だから。俺もいびられて先月で辞めた。
今も安全専従者で求人出してるけど、受けようと思ってるやつ気をつけろよ。
数年前に転職活動で、採用担当者に離職率を聞いたが、返答としては離職率は低く10%にも満たないという話だった。
実際には、同じ時期に入った社員達は1年後には8割程が離職して、俺が退職する頃には同期の9割以上が退職していた。
企業が公表している退職者数と実際の退職者数が違いすぎる。
リーマンショック時に派遣切りをして居ないと公表している会社、実際はたくさん派遣切りをしていた。
会社側の言い分は、期間満了の退職なので派遣切りではないという事らしい・・
求人票に書いてある残業時間について、20時間程度と書かれているが、
実際は毎月100時間以上の残業だった。
会社が公表している数字は嘘が多すぎる。
愛媛労働局が4日までに発表した2014年10月末時点の県内外国人雇用状況は、ベトナム人技能実習生などが増えたため、労働者数が5087人(前年同期比9.8%増)と3年ぶりに増加した。
雇用事業所数は1056カ所(6.6%増)。
国籍別では中国が3138人で6割強を占め、フィリピン548人、ベトナム504人が続いた。ベトナムは技能実習生を中心に前年同期比69.1%増と大幅に増加。県外国人技能実習生受入組合協議会とベトナム労働省が昨年1月、
技能実習生の受け入れに関する協定を締結したためとみられる。一方、中国は1.7%減だった。
産業別でみると、繊維や造船など製造業が71.9%と大半。
在留資格別は技能実習が67.8%に上り、永住者など身分に基づく資格13.9%、専門的・技術的分野の資格12.2%の順だった。
製造業での雇用と、技能実習のため在留する外国人の割合はそれぞれ全国で最も高かった。
ttp://www.ehime-np.co.jp/news/local/20150205/news20150205092.html
ベトナムは愛建電工
井関農機下方修正、調子悪そうだな
736 :
名無しさん@引く手あまた:2015/02/09(月) 09:40:43.04 ID:OSeQB2+B0
ブラック企業に務めいてもう限界
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています
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ブラック企業の事務員、騙されて入ってしまった人が居るみたい
あそこは半年や1年なら続けられるかもしれない、
ただ、社員がどうなって辞めていったか、だから長く勤めた社員が少ない
理研が小保方氏の告訴を検討、
女の嘘?(裁判所の判断が出てないので疑問形)で被害を受けた人が少なくない。
企業側も考えて対処して欲しいと思います。
商品検査の仕事、次々と人が辞めてるらしい
ブラック企業を見抜く方法!? 「HOW TO ホンマでっか!?」
※ 求人広告でピース&お母さん達の笑顔の写真の会社は危険!?
新田先生いわく、「ブラック企業と言うのは、労働環境がよろしくない会社。
たとえば、社長がワンマン、ハードワーク、低賃金とか。
まずは、求人広告を見てもらうと、写真が載っていたりしますよね。
社員がピースサインや笑顔を振りまいて楽しそうな雰囲気を出しているところはマズイ会社。
本来、求人広告はPRするための材料なんです。
本当に良い会社は、強い商品を持っているとか、顧客満足度とか、会社の強みをPRする。
そういったものが何もない会社は、社風を売りにするしかない。
社風を無理やりいい感じに作り上げている可能性がある。」
ハローワークに何度も何度も求人を出して、更にツイッターで何度も求人を募っているのは、
社員がすぐに辞めてるか、よっぽど応募者が来ない理由(激務、パワハラ・・・等々)がある会社でしょう。
ブラック企業ってそもそも発表してるいろんな会社情報が嘘が多いからなww
特に上場してなきゃ適当でもそうお咎めないし
求人が頻繁にハロワに出るのはすぐ辞めてしまうからです
だから無料の求人でしか募集できないのです
リストラ=ブラックではない。リストラにかこつけた理不尽な社内イジメ、嫌がらせ行為があるのがブラック。
下手に特別な退職金の類を払うよりは、世に言う逆恨み屋業に依頼した方が安上がりだとするブラック企業がある。
いつ標的は自殺するか?酒の肴にしている企業もある。嫌がらせ行為をゲーム感覚でやる企業。
事実無根の罪を被せる企業。オレオレ詐欺のように警察やら弁護士やら医者やらが登場する。
悪質なドッキリを仕掛ける方は、面白くて楽しくてしょうがない。そういう連中が大半を占めているのがブラック企業。
セクハラ冤罪相談について
痴漢の冤罪事件があるのと同様、セクハラの冤罪事件も増加しています。
セクハラをしてもいないのに、セクハラであると断定され、社内的に弁明の機会を全く与えられずに懲戒解雇されたケースや、
セクハラ冤罪により辞職に追い込まれた末に自殺をしてしまったケースなど、法律事務所として看過できない冤罪事件が増えてきています。
そこで、当事務所では、セクハラ冤罪により窮地に追い込まれて悩んでいる方の相談窓口を設けております。メールによる相談も受け付けておりますので、
迷わずご相談下さい。なお、2009年1月28日付け日刊ゲンダイにて、藤森弁護士がセクハラ冤罪について答えた記事が掲載されています。
1. セクハラ冤罪とは
セクシャルハラスメント、いわゆるセクハラとは、一般に、相手の意に反する性的な言動と定義できます。
しかし、その内容は漠然としていて、セクハラにあたるか一義的に判断できない場合があります。こうした場合、
会社は、相手方の意見に大きく影響され、また自己が責任追及されることを恐れるためか、その他理由のせいか,
セクハラとは認められない行為についても、安易にセクハラとしてしまうことがあります。こうしてセクハラ冤罪は生じます。
2. 他人事ではありません
こうしたセクハラ冤罪は、時には,あなたがこれまで築き上げた社会的名誉、社会的地位,家族・友人の信頼等,全てを奪い去ることもあります。
そして,通常の社会生活を送っていれば,セクハラ冤罪は誰にでも起こりうるものです。そのため,常日頃,その言動に細心の注意を払わなければなりません。
3. セクハラ冤罪にあったら
不幸にもセクハラ冤罪に遭った場合、会社内において身の潔白を証明することは難しいのが現実です。
このような事態にあっては、会社外の公平中立な第三者の判断を仰ぐのが、窮地を脱するのに効果的といえます。裁判所はまさに適任といえるでしょう。
>>719 例の商品検査かな?9月(3人)、12月(3人)に続き
また求人が出るようですね。
製品検査だった。今年の最初も4人求人出てた。
たくさん求人出してるから目に止まった。
チンポが痒い
751 :
名無しさん@引く手あまた:2015/03/04(水) 09:48:26.76 ID:yGeGhpz/0
★「年金もらえなくなると思い」母(78)の遺体を1年放置、無職男(58)逮捕 こたつに足を入れた状態で白骨化
母親の遺体を自宅に1年近く放置したとして、愛媛県警は3日、松山市上市2丁目、
無職菅(かん)修一容疑者(58)を死体遺棄の疑いで逮捕し、発表した。
容疑を認め、「届け出ると母の年金がもらえなくなると思った」と供述しているという。
松山東署によると、菅容疑者は昨年3月25日ごろ、自宅アパートで同居する
母の桂子さん(当時78)が死亡したことに気づきながら、遺体を放置した疑いがある。
今月2日、家賃の滞納があったため合鍵で入室した不動産管理会社の社員が、
こたつに足を入れた状態で白骨化した遺体を見つけた。
司法解剖の結果、死因は不明で、死後半年から1年が経過していた。
菅容疑者は桂子さんと2人暮らし。死亡後は、ホテルに泊まって、現金が尽きれば自宅に
戻る生活を続けていたという。署は年金を不正受給した詐欺容疑でも調べる方針。
http://www.asahi.com/articles/ASH335WMYH33PFIB00N.html 愛媛県松山市上市二丁目3-4芙蓉ビル 死体遺棄
井関農機、独占禁止法違反で公正取引委員会から事前通知
http://www.marketnewsline.com/news/201503031609000000.html 井関農機
(3/3 16:09) 井関農機 <6310> は5日、同日付けで公正取引委員会から独占禁止法違反で排除措置命令(案)と課徴金納付命令(案)に関する事前通知書を受領したことを発表した。
今回、公正取引委員会から事前通知書を受領したことについて同社では「当社といたしましては、
本件事前通知書の内容を精査・確認するとともに、同委員会より証拠等に関する説明を受け、今後の対応を慎重に検討してまいります」とコメントしている。
同社は2013年11月29日にJAが発注する施設工事入札に関わる独占禁止法違反(談合)の容疑で公正取引委員会から立ち入り検査を受けていた。
2013年11月29日に行われた公正取引委員会による立ち入り検査では、井関農機の他、日本車輌製造 <7102> などにも検査が実施されていた。
ジョーコーポレーション倒産で建設関係の連鎖倒産あるだろうな、
しばらくは井関の下請けもやばいか。。