人手不足が深刻化　忙しすぎる企業　「条件のミスマッチ」が原因　今まで使い捨てにしてよく言うよな [転載禁止]©2ch.net [837857943]

●もう、人が採れなくなっている
実は現代の日本では、「人を採用する」ということそのものが、マクロ的な視点に立つと、
とても難しい時代になっています。

総務省統計局が毎月発表している「労働力調査」を見ると一目瞭然。2014年11月分の速報によれば、
雇用者数は5637万人。前年同月に比べて18万人も増加しています。一方、完全失業者数は219万人。
前年同月に比べて30万人減、そして、54か月連続の減少となっています。220万人近くも失業している人がいるじゃないか、
という声が聞こえてきそうですが、一方で労働力として見込める人数が、もうそのくらいしか残っていないともいえる。

結果的に派遣で、という話になります。けれども、その派遣社員の方でさえ、もはや確保するのが難しい。
「条件のミスマッチ」が、働きたい人が働けない、働いてほしい現場に人が来ない、というミスマッチを
引き起こしているのです。

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1501/19/news064.html

リーマンショック時に採用数半減させた企業帯が何言ってんだ？
自業自得だろ

公共事業やりすぎ

この国っていつも、対処不能の状態になってから騒ぎ出すよね

┏━━━━━━━┓
┃人手不足が深刻┃
┗━━━━━━━┛
　 ※即戦力に限る

今製造で起きてるのは現場で指揮指導すべき正社の人員不足な
本来ならば氷河期世代の連中が育って現場で指揮しないといけないのに人員削減で非正規ばっか雇ってきたからそういう層がごっそり消えてる
派遣社員が現場を仕切ってるとか珍しくなくなっちゃってる

給料がナマポ以下じゃなぁ、、、

一人分の業務枠を捨ててでも教育係を設けとけば新人育成が可能なんだけど
少数精鋭化させすぎてコーチ役も業務に駆り出してる状態なんだろうね
だから教育係の要らない自立型のエリートしか欲しがらない

今ある人材を安く使い捨てにするための方便だろｗ

人を使い潰す気満々なのによく言うわ

中継するだけの意味の無い作業してる無駄なくさないからだろ
いらないところに人はいるけど必要なところは少ないそれだけ

アホ女と同じだな
選り好みしてたつもりがw

人手不足なら雇えよw
残業ありきの人数で回すなよ

なんかわざわざ郵便配達の契約社員募集の応募用ハガキ届いたんだが人足りないのかね
雪道バイクとか無理だわ

人がほしければ安定と金の両方をよこしな

俺の前の会社も人が全然足りてなかったな
ただでさえブラックな待遇なのに上司が糞過ぎてその部下が皆辞めたｗ

すき家やマックほどの騒動でも
企業潰れないんだから
日本はまだまだ安泰だよ。
そもそも実体経済は人不足じゃなく「人員過剰」
もっともっと減らせる。
非正規ならどれだけいても構わないのに
それすら足りない企業って頭おかしいんじゃないの？

日本人はきっともう消費より余暇を望んでいるんだよ。

企業「奴隷が集まらないの！助けて！」

>>16
どうなったん？

じゃあ俺を面接で落とすなカス

Miss Macho

おまえの出す条件をよくすればええ

役員以外が全部派遣・契約などの会社(´・ω・｀)

アリの1割はヒキニート
どんなに数を減らしても1割はヒキニート
アリはヒキニートを養って予備を作って有事に備えているんだぜ
これが自然の知恵なり

だから贅沢いわねえでとりあえず四則演算と漢字読めてワードエクセル出来るなら即採れよ
薄給でアホ程ハードル高くして誰が来るんだよ

人手不足なのに、新卒しか教育しない企業（ｗ

柔軟性もない上にマニュアル軽視しすぎてて教育ができない
それが日本の会社

最低賃金の非正規に正社員並みの仕事と責任を押し付けるんだもの

時給にすると最低時給を切る正社員もやべーぞｗ

さきのことを考えてなかった結果だろ

外国人実習生！移民！

店長候補で18万
とかアホだろ
仕事全部押し付けて奴隷化させるくせに

ちょうど団塊ジュニアのピークが40歳になったら人手不足とか酷すぎる

人手不足はロボット化へのインセンティブをつくる。

>>35
ロボットを作る人手が足りないんだぜ

条件のミスマッチつか
採用側のバカ高望みやな

介護で人手が足りないといっておきながら
オッサンが落とされるのザラってガチ？

もうわかっただろ？働いたら負けなんだよ

>>38
と、いうか要資格が糞おおい

>>5
加えて、低賃金で長時間労働に文句言わない奴隷

>>38
ざら
しかし介護される側には男性介護士は人気ある
女性より優しくて力があるから頼りやすい
女性はビジネスライクすぎて冷たくなる傾向が強い

高給の社員は減らす方向で
KADOKAWAが早期退職による300名の人員削減へ
電通が早期退職優遇制度による300名の人員削減へ
コロムビアが希望退職者の募集による60名の追加削減へ

┏━━━━━━━┓
┃人手不足が深刻┃
┗━━━━━━━┛
　 ※即戦力に限る
　 ※休日：日曜
　 ※残業：月40時間

派遣は会社の御用聞きしかしなからな
条件聞いたら
やるのはアホだろ

25歳中卒トラック運転手の俺でも年収600なのにww
愛車はBMW E92




ただし月の労働時間380時間

>>34
あの連中、頭数だけは多いはずなのにな

ミスマッチって安く雇える即戦力が欲しいのに誰もいないなんておかしい、
なんでどっかの誰かが俺の会社のために育成しといてくれないのって言ってるだけやん

>>36
そういう話はない。介護におけるロボット化へのインセンティブは
慢性的な人手不足になっていたほうが高まる。

奴隷募集中って書いてるのが透けて見えてるからみんな引いてるよ

>>17
はいはい、明日ハローワーク行こうな

円高不況時には、社員に冤罪をかけて懲戒解雇していた愛媛県松山市のブラック企業。
人手不足になって優良企業アピール、被害者の事は無視か？
過去の労使トラブルを事実を否定して今頃になって女性優遇ＰＲしている。

どうあがいても氷河期はむくわれないから

なんか新聞やらの論調みてると派遣やらバイトのことマクロで論じるけど
ミクロでみたら人格破綻者多すぎだろ。
当日欠勤やら後輩いびりやらファジーな業務は「これは私のしごとじゃありません」みたいなこと言うし、これは…って人多いよ。

人が足りないぐらいでちょうどいいよ
実質賃金上昇が経済問題になってる状況で上昇圧力は少しでも欲しいでしょ

無職なので就活をちょろちょろやってるけど
企業は選り好みのわがまま企業が多いなと思う

ざまああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

即戦力
自発的動ける人
コミュニケーション良好
時給1,000円

>>7
甘えるなよ？時給300円で働け

統廃合を進めるべきかな

自民党でも民主党でも景気は良くならない。それは当たり前のことなんだ。
ピケティの番組を見るとすぐわかる。
https://www.youtube.com/watch?v=nyD5eHFaSls

君らはこの戦後50年の平和のなかで、「モノポリー」や「桃太郎電鉄」が
50年プレーが進んだ後に「新規プレーヤー」として投入された人間に過ぎないのだよ。

想像してみてほしい。あらゆる物件や企業が50年前からスタートしているプレーヤ達に
買い占められていて、あらゆる利益、カネ、利権が彼らの資産から生まれ、法律や文化も
彼らの持つ資産が定め、社会を形作っている。

その状況で君らが新規プレーヤーとしてスタートして、マップを1周するごとに、1年ごとに
受け取れるわずかな「サラリー給料」をもってして勝ち組になれると思うかね？

>>13
雇おうとしてるのに募集賭けても集まらないって言ってるんだよ
お前ら技能身に付けて俺の会社来いよ
腕があれば月60から

そう、不可能だ。永遠に1周するごとに、1年ごとに受け取るサラリーを、金持ち資産家に
都合よく作られた社会、ルールの中で巻き上げられるだけ。

一生、死ぬまでそれが続く。君たちは、「労働家畜」として金持ちに勤労奉仕するための、
使い捨て汎用ユニットとして、生まれた瞬間から定められて生きつづけているだけなのだよ。

もう、ユーチューバーになろう

人手不足が深刻
ただし低賃金重労働

まともに会社の情報表に出さないようなとこじゃ人がこなくて当然
集まるところにはちゃんと集まってるよ

>>11
上に話を上げるための説明資料作る作業が無駄過ぎるわ

>>44
休日は暦通りで残業80〜100時間とどっちが幸せだろうな

>>38
採用後もフロアのババア主任による追い込みの2段構え
そこをクリアできて初めて安定

せめて求人に最低保証給かけよ

女のクセに
コンビニの夜勤やってるヤツが
やたら増えてきたような気がする

日本企業のブラックデビルが人件費をケチるのがいい経営者だという宗教に染まっていったからな
全員、全羅道・済州島に君が代丸で帰れっていう半ライダイハン民レベルのカス

飲食だけど、人手不足だよ
誰でもいいってわけじゃないけど、30前後の経験者が足りない
他の職場でもそうだけど、そこだけぽっかりと足りてないって言ってる人が多い
継承するような伝統芸でもないからいいけど、もの作りでもこうだと後々しわ寄せくるだろうな
ホテルだけどうちは60越えた元シェフを再雇用してるわ

人手不足だからと言って　介護職と派遣は絶対にやらないよ

嫌なら辞めろ→人手不足が深刻だ
馬鹿だろ

人手が欲しいなら給料高くすりゃ良いじゃん
ライバル業者より高くすりゃいくらでも集まるだろ

前いた会社だけど
大半が研修期間でやめる
そこを生き残ったやつでも大体１年を区切りにやめる
やることは同じだけどある年境に正社員から契約社員採用（ナス額がぜんぜん違う）
役員が「１年いればベテラン」とか「知り合い入社させてくれたらボーナスあげるよ＾＾」
人が逃げないように待遇改善すりゃいいんじゃねって若いながらに疑問に思ってた

これからの時代は70くらいまで働かないといけないのに
30代で中途採用されるのが極端に難しくなるという恐ろしい社会やで

せっかく採用しても
イジメ抜いて辞めさすんだから
バカなんじゃないかと思うよ

あれだろ？最低でも年収1000万とかほざいて、なかなかいい人が
いなくてー、とか言ってる勘違い婚活女と同じだろ？

最初から100％できる人以外雇わないよね

つーか一流の人間がいたとしてそいつはホワイトな大手会社に行くのであって
その辺の凡百の会社に一流の人間が来るとかキモオタ童貞が黒髪清楚ロングの彼女が出来ると妄想してるようなもんだよね

人手不足は甘え。自分で育てろ

>>79
為政者が庶民に自己責任を刷り込んでおかないとマズいってのはわかる気がする

>>80
これ某ケーキ工場でマジにいってた。働いてる社員がバブル期のヤンキーだからしょうがねぇなとは思うけどさ。

会社がやべぇってのに平気で自己の憂さ晴らしで会社に損害与える社員なんてクビにすればいいのにな

非正規管理職の時代さえ終わりそう

>>81ﾎﾝﾄｰﾆｺﾚ
勘違いま〜んと経営者（）が日本の葉脈を枯らした

企業はこんな人材を求めている！

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
人生の酸いも甘いも噛み分けたフレッシュな若者で、誰とでも仲良くなれる競争心に満ちた人物で
バリバリの体育会系だが全く暴力的でなく、家柄が良く上品だがどんな下ネタにもつきあえて
どんなに罵倒されてもくじけない粘り強さと肩叩きされたらサッと身を引く潔さを兼ね備え
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」

↓
「条件にあう若者がいない。人手不足だ。最近の若者は軟弱で無責任でぜいたく」

一人何十社も受けるってことは、各社に常識的な数の数十倍のエントリーがあるってこと
仮に求人倍率がぴったり1だったとして、一人が一社にしか申し込まないなら単純に言えば100％採用される。
だが一人が10社にエントリーすれば、5人を募集している企業には50人がエントリーしてくることになる。

今はこんな状況なので、人事にしてみれば「すげえ！　我が社に何百人も申し込んできてる！」となり
心理的には増長して夢想的なぜいたくを求めるし、事務処理的にはとても追いつかなくて扱いが雑になり
とにかく目立つ奴を、というふうに流れていってしまう。
就活生のほうも何十分の一という目で企業を見ているのでテクニック主義になり平気で嘘もつくし
あちこちで酷い目にあってるので採用されても感激はするが感謝はしない。企業への不信感が強いからね。

しかも企業としては厳選して内定出した「優秀な人材」から辞退されまくり、結局は必要人員を確保できなくなる。
上司からは「今年は優秀な人間ばかり採用できると言ってたじゃないか」と責められるので
それを取り返そうと翌年はなおさら就活生にスーパーマンを求める。

こうして全員がもれなく損をしているのが日本の就活状況。

日本にホワイト企業なんかねーよｗ

介護飲食サービス林業農業「カモンカモン」

少しずつ仕事をきつくして給料削減していた結果、労働者が逃げ出すようになりました、逃散という現象です

自分に合った仕事を探すしかない。そんなの無いけど

ゲリのミックス最高だね

新卒入れて教育して実力と経験が身についた時期に抜けられる企業共ｗｗｗ
それでも懲りずに新卒採用！！

本来なら氷河期世代が課長部長クラスになってるはずだが、
その辺がごっそり人居ないからな。

うそつけ
公務員とか事務職とか楽な仕事は人が余りまくって選り好みしまくってるじゃん
人が足りないのは営業、小売外食、運送、建設、介護みたいな
離職率が高いブラックだけ

第二、第三のカトーが出てこないし
ど底辺も既得者と一緒に反逆を糾弾してるからな
ジャップは天然奴隷な選ばれた民族なんや

>>89
すばらしい

忙しい部署でもホントに忙しいのは極僅か
みんな忙しそうなふりをしてるだけ

他部門に暇そうに見られると困るからね

人手不足とかほざいてる所は120％ブラックだから無視すればよい

安い賃金で都合よく解雇できて文句を言わずキツイ仕事をしてくれる奴隷が足りないよ〜

吉野家で深夜バイトしてる底辺だが他の飲食店やドラッグストアから客としてきてる奴がスカウトに来る
ど田舎なのに
どうなってんだ日本

おれ高年齢底辺
若くてかわいくて性格良くて高級とりの彼女希望
募集のさいには誰でもいいよっていって
容姿がまともで大卒以上ならとりあえずデートはしてる
でもミスマッチばかりなの

ま〜ん「イケメンで頼りがいがあり家事育児万能で年収900万以上、ちなみに専業主婦希望」
経営者「即戦力がありコミュニケーションが得意でサービス残業も厭わず時給1000円以下、ちなみに新卒希望」

大企業の正社員だけど
低賃金で下っ端をコキ使う会社のものは買わないようにしてる

例え底辺会社がつぶれても何も困らない

欲しいのは若いバイトや契約社員で、正社員は取りたくない
でも現場をキチンと回せる即戦力で有能でフルタイム働ける事が採用条件とかじゃなぁ

>>107
経営や組織が破綻してる会社は潰れるのが自然なのに
日本は滅私奉公で支えちゃうからね。

介護はマジでクソの処理がつらい。
それで時給８００円ｗ　んなもん人が集まるわけねーだろとｗ

市場の原理否定しておいて何が資本主義なのか

時給850円で超きつい仕事を完璧にする人材募集！
時間内に事故とが終わらない場合は無償残業、休憩返上して働いてもらいます
ミスをした場合は給料より倍額引かせていただきます
さあ、こんな素晴らしい我が社へどうぞ！

なお我が社の役員年収はあくびをするだけで8000万です

人材を育てる気なんて全くなく、大量生産の消耗品かなんかと勘違いしてる企業ばかりだからな（苦笑

どう見ても人手不足なのは
介護や建設、外食にトラックドライバーという
ごくピンポイントの話でしかないように思えるのだが・・・・
こういう記事を見ると全業種全企業で人不足であるかのような
誤解を生むから辞めてほしい。
うちの会社も毎年の新卒採用と派遣社員で賄えてる。
必要なら派遣社員の増減で調整できるだろ。

ちゃんと育てると仕事が出来るので独立しちゃうからなぁ
愛社精神叩き込むとリーマンショックなんかの業績不振を自分の責任に感じちゃって
自殺しちゃうし（実際）
もう根本的にムリポ

>>114
IT系も人手不足だぞ。もっとも実務経験がある人が不足って意味だけど。

>>5
急募 奴隷
アットホームな職場です

>>14
年賀状ノルマもあるで

小泉・竹中の馬鹿のおかげで使い捨て奴隷が溢れかえっててみんな嫌気さしてるんだろうな
200万の車買うために低賃金で必死に働くくらいなら200万円分家で本読んだりゲームしたりくつろいでたほうがいいしな

４１歳無職　心臓と腰に持病アリの俺でもよければ

>>116
なら素養のありそうな未経験者入れて自社で1から鍛えるしかないな。

最近色んな所で技術者が足りんと言われてるけど、
そら切っちゃ行かん人までリストラしまくって採用もしないでぼーっとしてたら足らんくなるわ。
それで今になってワーワー騒ぐとか馬鹿じゃねえの（嘲笑)

企業・・・人手が足りない
求職者・・・仕事が無い
俺・・・資格も経験も無い

マクロ的な視点に立つと、とても難しい

じゃあミクロ的な視点に立つと難しくないってこと？

派遣とか無茶苦茶だからな
日給1万の奴を雇うのに3万払わないといけない
でもって、そいつが有能で引き抜きたかったら数十万払わないといけない
凄いシステムだよ

盲点みたいな穴場の職種もあるんだがやっぱ普通に生きてる分にはわからないよなぁ

みんなで爪楊枝を入れる社会

まあ、世の中が回らなくなる恐れもあるんだけどね
とある製造工場なんて個人のトラック乗りがいないからヤマトや佐川に頼んでるという現実

ニート大勝利
時代がニートを欲している

大卒ホワイトカラー事務職なんかは飽和しちゃってて
介護看護サービスみたいな感情労働職か営業運輸みたいなブラックしかないからな
介護なんかは感情労働かつ3Kで資格保持者からも避けられてるけどｗ

一人で店を回せる有能な非正規（時給750円）の方が足りません。

実際のところわがままばっか言ってるのは企業側だもんな
労働者がそれについていけなくなってる

君の代わりはいくらでもいるから→人手不足になった・・・
アホか

日給2万の楽な派遣仕事でも人が来ないからな
どうなってるんだ

>>133
たとえばどういうの？募集するから業種とかどこに求人出てるとか教えて

条件のミスマッチは甘え

その「条件のミスマッチ」の主な原因は
企業が金ケチってる事だと思うんですが

>>63
そんだけ払うつもりで人が来ないとか社保ナシ、雇用保険ナシ、車持ち込みとかだろ
若しくは初任給18万からとかな

台の上で「我々はぁ〜、人手を募っている〜」とか口上立てて
人足・傭兵雇う時代でももうちょい気を使ってたと思うんだけどさ、

条件：概要だけ伝える。後は説明会なり何なりでお前が出向いて聞きに来い
人材育成態勢：同上
具体的な日々の業務の流れ：同上・あるいは入社の暁に体験して学べ

（※なお全ての項目において事前に伝えられた説明が100％真実であるとは限らない）

何で基本こんなソープに沈めるみたいな、
そのまんま“告知”って意味でのPRであるだとか信用を得るだとかと正反対の、
人嵌めこむ形に収斂すること必定な手法しか取れんの？

>>14
低賃金で働いて年賀はがき、かもめーる、イベントゆうパックなど多数の商品を自爆して日本郵便に還元してくれる人を日本全国で大規模募集中です！

働いたら負け負け

ハロワに聞けば分かると思うけど、
応募者何十人もいて誰一人採用してない企業とか普通にあるんだよね
それが分かっててもハロワにはどうすることも出来ないんだけどね

条件のいいまともな会社はすぐに採用できるだろ　ぜいたく言わなきゃ
問題は低賃金の単純労働者でこれは募集しても人がなかなか来ないってこと

募集しても誰も来てくれないってどんだけ魅力のないダメ企業なんだよ
笑ってやるから企業名と担当者の名前出してみろ

>>14
ノルマとかは正社員張りにあるブラックだからね

>>141
それはまた別の問題
初めから一人も採用するつもりの無い募集だから

>>38
嘘

まともに受け答えできれば大方受かる
子育て終えたおばはんや若い子の方が需要はあるが
無職のおっさんでも介護業界はウェルカムウェルカム

ミスマッチってことにしてとってないだけだろ

就職して上に居る無能連中を食わせるために働くのが馬鹿らしい
顧客を掴んで自営するに限る

企業「高性能な奴隷が欲しい。もちろん低賃金で」
↓
応募なし
↓
企業「条件のミスマッチだな」

クッソ忙しいけど給料ナス満額出てるからなんとか耐えてる
でも週末体痛くて外出ないから使うことがない
何のために生きてるんだろオレ

派遣できる奴隷確保できなくなって潰れる派遣会社はまだないの？

>>150
老後やりたいことちゃんと考えとけよ
じゃないと仕事やめたらやることなくなってボケ老人一直線だぞ

>>146
４１歳無職大学中退普通免許なし心臓腰痛持ちの俺は落ちたが？

移民のクソガキにサクッとやられそう

田舎では未だに時給800円の仕事に面接者殺到。
流石に最低賃金650円で若い人は集まらなくなってきたらしい。

条件のミスマッチ

>>153
どっちかっていうと介護するよりされる側の人間だな

なお給料を上げる発想は無い模様

全ての原因は氷河期世代が採用に値する人間じゃなかったって事にあるんだよな
派遣を新しい生き方として持て囃して誰もまともな就職先を探さなかったせいで空洞化した
こいつらがきちんと就職活動してれば今は人手不足なんかなってない

だいたいバブル景気で浮かれてて仕事なんていくらでもあるって甘えて
それで楽な派遣に流れたんだから本当にクソ
団塊の子供だけあって世間舐めてる
今の新卒は世間の厳しさを知ってるから就職率も高い
日本の未来はクソみたいな氷河期世代をどう処分するかにかかってる

氷河期はバブルより使えるな

>>159-160
ナメた事ぬかしてんじゃねえぞ
バブルはじけた後、団塊の雇用守るために
まともに団塊ジュニア採用しなかった企業のせいじゃねえか
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif
１９９４年頃から一つ上の先輩の就職氷河期始まってたっつーの

>>162
必要な人材なら雇われてる
必要なかったってことだよ
今だって100社に応募して内定いくつかしか取れない超氷河期だが
就職率は高くて大企業への内定も多い

>>163
就職活動はしたが採用されなかったんだろうが
お前の言ってる>>159-160と根本的に違うわ
あげく猫も杓子も、それまでＰＣすら触ったことなかった（ＷＩＮ９５以前）文系が
そこしか就職なかったからＳＥになって
大半が心身壊して
今４１歳で知人に正社員がいねえっつーの

バブルだったのにそんなとこ入るからだろ

俺も氷河期世代だが小中学校と学級委員長だったやつが正規社員で働けなくて違法スレスレの風俗系の仕事してるからな

どんなに言い訳しても今の世代の方が能力高いぞ？
派遣しか経験せずに30越えた奴と正社員で30をこえる今の世代
同じ年齢で比較するとどんどん差が広がっていく
フリーターレベルの知能と経験しかない高齢者がどんな言い訳したって誰も同情しねえから

30代の管理職、なりて居ないと騒いでるニュースやってたな

2000年頃の影響、今出てるみたいな

10年待てば今の世代が育つし
別に彼らは日本には必要ないよ

10年の間に今の日本の組織が人を育てられるかどうか

>>167
小売業だと、正社員よりフリーターの方がレベルが高いんだけどな。

本当に景気で全部決まるんだよなあ。
大学で博士にいたとき、優秀で積極性もあって受け答えもしっかりした修士の学生は
大手の子会社筋しか行けず、その１年後には何だこりゃといいたくなる４年生が大手にどんどん行った。

奴隷の反乱だな

ちょっと円安になったから人手不足騒ぎだしてるけど
また円高になったら人余り出すんだろ
金融政策ってすごいんだな

一時的に必要な人手が不足してるだけなのに、
まだ人生を諦め切れてない底辺が多いから長く勤められる職を探してるんだろう
誰かが「お前はもう終わったんだよ」と言ってやったほうがいい

もう何の可能性も残ってなくて
下手すれば生活保護などで国民に迷惑をかける危険すらある立場のくせに
なんで底辺は自殺せずに生に固執するんだろうな？

>>4
対処不能なところに意図的にもってきてんだろ
それをさも自然の成り行きのように見せかけて責任の所在を曖昧にし、
さらに「生き残るにはこれしかない」みたいな重荷を背負わせる
状況の分析とお上に楯突く勇気の両方が不在のジャップならでは

ほんとうに人手不足なら未経験者やオッサンも雇えよ
それができないのなら甘え

>>178
氷河期には一生就職難がお似合い

>>179
真偽はどうであれ、もはや人手不足も少子化も物が売れないのも社会保障財源不足も
全部甲斐性のない氷河期世代の体堕落が引き起こした事と総括して
あの連中を犠牲にするより他ないだろうな

今の若いやつらもブラックで働こうとは思ってないからなあ
マジで待遇改善しないと倒産するよ

コンビニのバイトですら優秀な人間を求められる時代

>>180
でも実際さぁ
氷河期世代が全員自殺したら日本の問題全部解決するよな
今の日本の悪い部分は全てあいつらの存在が原因

>>172
経済学でそういう研究あるよ
就職時点の景気で生涯賃金が決まることが実証されてる

これって消費増税で逆に一息つけた状況なのかもね

>>184の要素があるから新卒学生にはたまったもんじゃないが
それでも2年前3年前よりは恵まれてるだろう

生涯賃金決まるんならやっぱ敗者復活はないんだし
国の方で不景気世代の国内から処分できるような法律は必要かもね
途上国に逆移民で移住させるとか

でも求人の給与って下がる一方だから、ミスマッチとか言って実際は労働者に金を払う気はない
本当に人手不足で人材が欲しいなら求人の給与を上げ、待遇良くすれば自然と集まる
でもそれをしない
雇用者側の屁理屈と利益分配のする気のなさ、
あと社会構造的に中小零細はそういうブラック運営しないともはや経営が成立しないという限界状態がある
外国人経営者が日本企業のトップになるとよく言う話だけど、会社の馬鹿な幹部の尻拭いを生真面目な待遇の悪い末端がしている状況が続いている

>>187
人件費を抑制するための非正規で給与を上げたら意味がないだろ
人件費はコストだから、会社としては上げるわけにはいかない
物価を上げつつ、いかに人件費の方は抑制するかが課題なんだと思うけどね

偉そうに上から目線
ぶち殺したくなるわ
経営者か官僚かてめえは
それとも社会にも出てねえ学生か

ニート共のサイレントテロがボディブロのように効いてきてる上に
女性shineって政府が言ってる中、渦中の女自信がそもそも私ら働きたくねぇって気付き始めてるからな

>>180
馬鹿の発想だなあ・・・
日本人ってそういう発想好きだね
さらに世の中冷え込むだけさ

派遣は営業のとってきた仕事に行くだけだからな
派遣社員の能力や適正なんて関係ない

政府「女性活用！」

企業「分かったよ男性奴隷並に扱うよ！」

女「婚活して専業主婦しよ！」


このコンボにはワロタ

>>193
女性が正社員になって出世できるようにって方向には税金使ってるけど
底辺に落ちた男性が、それまで主婦の仕事だった仕事で日銭を稼げるようにってのには税金使ってない
だから男はレールに乗っかってるうちは安泰だが、レールから外れると途端に仕事がなくなる状況が続いてる
男の仕事は女に奪われたが、女の仕事に男は入り込めない状態

>>188
そもそも派遣は終身雇用より流動性を持たせるのが目的で
安いだけってのは短期間の労働対価ではないんだよ
首を切る分同等かそれ以上を与えるのが当たり前
ただ社会情勢がこれまでダンピングに傾いていたがそれが崩壊したので経営側の意識を変えないともう人は集まらない

>>35
むかし　人手不足にロボット化で対応しよう
１９９０年代中ごろから　人手不足には外国に工場作って対応しよう

【社会】冬のボーナス、平均手取り額10％減の60万円　調査開始以来過去最低 [転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1421759267/

もっとロボット開発をすすめて底辺DQNどもを経済的に追い込んで絶滅させよう

非肉体労働は女性の仕事
男性は肉体労働をするもの
非肉体労働がどんなに人手不足でも、女性の仕事であるからには男性は雇わない
どんなに男性失業者が職にあぶれてても、どんなに人手不足でも
絶対に女性しか雇わない
それが底辺の仕事

２年前の大卒は、大手いける人は少なく、
かなり多くの人がよくわからん中小にいってた

ところがいまの大卒は高確率で有名どころにいってる

やっぱ景気回復してる感じはある

>>46
お金殖やす勉強もしとけよ
トラック運転手なんて体壊したり事故起こしたら即無職だからな

残酷な現実として昭和50年代産まれが狙ったかのように生け贄にされた状態
今の40代50代60代20代の総意なんだよね「30代死ね」ってのは
男が椅子に座れず女がみんな売女と化した世代
まあ今の仕打ちはある程度やむ無しだよ
俺が別の世代だったとしても絶対嫌いになったはずだもの
なんつうか主役気取り世代なんだよな我々昭和50年代産まれは
他人を認めたくない人間の集まりだ

大卒、社会人経験1年以上みたいな条件つけてるときばっかだしな

俺の会社の設備

10年前
・作業者2人
・年収450万

現在
・作業者1人
・年収350万

条件だけ厳しくしてりゃ人もいなくなるわな

もう何年もずっと言われてるけど
派遣を雇用の調整弁にできるのって
大企業だけなんだよね。
中小が真似して同じことやり始めたから
ただでさえ少ない正社員が激減して
過剰労務や労災に繋がってる。
正社員一人あたりの業務の負荷は
中小のほうが高いんだよ。
派遣やパートには単純作業しかさせないから
育つわけないし、育てる気もない。
それで挙句「人手が足りない」
自業自得なんだよね。

OJTで若手を入れさせてくれなかったから

おまいら暇そうなのにな

単に経営環境の変化に対応できない無能なだけ。
働き手が少なくなるなんてわかりきってたことだろ。

>>202
30代のオッサンは何でも他人のせいにするカス世代なんだな

暦どおりではないが完全週休2日、残業一切なし

でも手取り10万ボーナス無し

糞みたいな会社はどんどん潰れろや
それが社会の総意だわ

>>193
婚期逃した女は奴隷

新卒じゃなくてもできる仕事山ほどあんのに新卒にこだわんのやめえや
給与テーブル見直してもっと柔軟な採用ができるように工夫しろ

これも０か１００かの完璧主義が原因なんだよな
完璧主義は一番不幸になりやすく効率も悪いのに日本組織の多くが完璧主義

「人手不足」だからダブルワークなんて言ったり、兼業を許可する(ただし、給与は下げる)会社が増えてる
25万円で1人雇うよりも10万円で2人雇う方がいいってわけ
「人手不足」すら人件費の削減に利用するとかこの国終わっとるわ

>>180
数が多いのに歳取って生産性が落ちてるし子供を産んで人口を増やす事も出来ないし奴隷仕事も嫌がる年齢とかタチ悪いよな
氷河期をどれだけ非正規労働に移動させて企業の負担を減らすかがこれからの日本の課題だと思う

10年後には「正社員」って身分が完全になくなってる
20年後には派遣社員やパートすらなくなる

上の方:名ばかり役員
中の方:業務委託の「個人事業主」
下の方:有償ボランティア

こうなる

そら派遣を単純労働で便利に使うけど、ロクに仕事経験させなかったからな。
人材育成って観点をロクに考えてこなかった。

次からは外人使って分断統治するんだろ
リアルで死人の山が出来そう

ハロワとかでも誰が応募するんだってクソ条件は何ヶ月も残ってるけど
まともな条件だと3日とないからね

クソ条件でも我慢して働く人材が不足してるだけで
労働者自体は普通にいる

これまではクソ条件でも飛びつく人が多かったけど
今はもうどんなに高給だろうと
中身が悪ければ誰も応募しない時代だからね。
パートや、学生のバイトですらだ。
人が集まらない業種や企業は
当分人不足解消できないと思うょ。

企業が求めているのはコミュ力に溢れた高学歴の即戦力で体力のある低賃金でも文句一つ言わない従順な奴隷だからな

>>222
俺のバイト先にいる42歳の元社畜さんが
時給900円でフルタイムで働いてるは。
社会保険とか引かれて手取りいくらになってるやら。

選り好みしすぎなんだよ

でも35歳以上はいらないんだろ？

オフコース

>>205
その反省で20代はきちんと正社員にしてるし、育成してるぞ？
今の20代が30代になる頃には、今の30代みたいな失敗作になってない
40代以上と同じ、戦力となる管理職に育つ
逆に過去の30代は育成失敗しちゃったし、今更どうにもならんから
国の負担にならんうちに自殺してほしい

>>153
腰痛もちは無理だろう・・・

>>227
労働人口が減るのは困るだろ。低賃金の代替きく労働力ってのも社会には必要
問題になるのは彼らが年くって余生過ごせるだけの貯蓄があるのかだから働けなくなってから死んでもらうべき

>>229
その辺は移民で
どちみち氷河期はもはや邪魔者でしかないから、適当なタイミングで自殺してもらいたいな
でないと今の若い世代の負担になってしまうし・・・
団塊はまだ消費活動に貢献してたが、氷河期は金持ってないから
はっきり言って団塊以上の老害世代にしかならないと思う
次世代に負担だけ与える非国民世代

今度は氷河期世代を叩く流れで対立煽りをしたいアフィが単発駆使してがんばってるな

下手に派遣や非正規で働くより生活保護受けた方がいいもんな

働き者の20代にみんなで支えてもらおう

介護難民が出る
小売外食倒産、自炊ブーム

賃金アップしそうなの物流関係、トラックの運転手くらいじゃね。
工場は海外出稼ぎじゃね、戻ってこない

レールから外れた人でも時給1000円以上の仕事なら
たくさんなるんだから餓死することはないよね。
移民政策もいいけど、仕事ない人たちが
全員非正規で働いてくれれば
人員不足問題は解決されるはず

転職サイトに登録したら面談とかできんのな
人手不足業種だけど関係ない別業種希望して呆れられるか

>>234
あり得ん、むしろ下がる
そういう底辺職の給料が上がることは絶対にない
いくら給料が安くてもそこにしか行けない奴は常にいるから

>>231
アフィじゃねーよ
日本の財政問題のほとんどは膨れ上がる福祉のせいだろ
氷河期は低賃金でろくに保険料や年金を払ってない
そのくせ将来的には貯蓄のない老人として全国民の負担になる
団塊はまだ自分の貯蓄で生活していたが、氷河期の老後の負担は国庫にダイレクトアタックだ
その負担を支払うのは氷河期より若い世代
氷河期食わすために若者が犠牲になるのか？

氷河期は国にとってお荷物なんだよ
もう子供も作れない、衰えてくだけの世代のくせに若い頃に国のためになんの貢献もしてない
こいつらがいなくなるだけで、現在、そして未来の日本の財政は改善する
もはや在日以下の存在価値しかない
将来、日本を食い物にする予定の氷河期世代を許すな

年金料を払いたくないと明確に言ったのは企業側だろ
労働者を雇うと年金料半額負担。もう半額は給料から天引きだが
そのためにある程度の賃金を渡さないと文句が出る。
もう面倒くさいから採用を控えようと

俺の意見を否定してる奴よ
団塊が死に、氷河期が60代になった時には俺の意見がスタンダードになっているぞ
今はまだ底辺労働くらいならしているが、働けなくなったら負担にしかならない
正社員率が極端に低く、管理職不足になるほど出世もしてない
氷河期が若い頃に行った国や企業への貢献と比較すると、老後の負担で大赤字だろうな
生きる借金、不良債権だよ
日本にとって、これほどまでに不必要な人間というのはまずいない

反逆しなければ始まらない。
君の歴史は始まらない。

戦時中にパイロットいなくなったのと変わらんなｗ
教官に回す年代も数的に不足してるし

プロスポーツのチームが
選手獲得に金かけんくせに
即戦力スーパールーキーが来て大活躍してくれんかな
とかいっちゃってるレベル

底辺バイトはもう６０過ぎたBBAしかいない

管理者が無能なんだよ

いい加減気づいて欲しい

>>244
今はそれを反省して育成するために正社員を採用するようになってる
氷河期世代は育成失敗しちゃったし、もう子供作れる年齢もないし、今更育成しても育成終わったらおじいちゃんだ
申し訳ないけど早めに日本から出てってね

忙しい時には人を増やしたいし暇な時には減らしたいってのは分かる
だから派遣の時給は2000円ぐらいにすりゃいい

>>248
人件費抑えるための派遣なのに賃上げって馬鹿じゃね
そういう事言う人って正社員経験なさそう

>>89
1つも満たしていないのがゆとり

潰し合え
世代感対立、男女対立

面白くなってきたぞ

>>230
ヒトラーがロマ人に対して言った事と似たような事言っとるな
さすが中世ジャップランダー

企業が利益上げても法人じゃねーのに何で保護すんだろね
そして国民には人権侵害労基無視
お荷物世代は死ねだってさ

ジャップランダーに先進国は早かったんやな

>>252
ヒトラーは内政だけは優秀で数年で不景気脱出させた超有能じゃんか
それと同じだなんて照れるね

>>1
給料安くてやってられない

あらがとうイスラム挑発安倍

介護業界みたいに、商品の価格が統制されているのならともかく
そうでないなら、給料上げて商品価格に転嫁すればいいだけだろう
それができないのならその会社は存続する価値がないというだけのはなしで
問題ではないだろ

人が足りないなら条件を良くすればあ？

カスばっかで当たり前のことを当たり前にやるだけで
めっちゃ評価されるから最高

お前らずっとカスでいてくれ

>>254
頭のオメデタサもヒトラー級だなｗこりゃ行き詰まって自殺も早そうだ

即戦力で低賃金で働かせられて要らなくなったらすぐクビ切れる人材が欲しいです！
って散々やっといて人手不足言われましても

派遣多用の流れは変えられないぜ？
変えたかったら政府と経団連と派遣屋の考えを
実力で変えてみなよ。

氷河期に親を惨殺されたみたいな奴が居るな
まぁ俺らもバブル入社以降には似た様な感情感じてるけど
生まれた時代が悪かったのさ

待遇は上げません給料も上げませんぶらっく労働です
なぜか人不足です

>>254
メフォ↑手形↓ってのは知ってる？まずはそれから調べてもらうから

人が集まる所は待遇の良い所

集まらない所は自己責任


どんな不況でも良い人材が集まる会社はある