ブラック企業か判定するスレ 12社目

ブラック企業か判定するスレ 11社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1319452630/

もう需要ないかな

国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
（職業安定組織の構成に関する条約：ＩＬＯ８８号条約など）

まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。
（日本国憲法第２７条第２項など）

貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。
（日本国憲法第２５条第２項など）

国民の義務は、国は国民に義務（教育、勤労、納税）を「課すことができる」という解釈、
あるいは、国は国民が義務を果たせるように法行政を整えねばならないという、国に対する制約なのです。
国は生活困窮者が義務を果たせるように助けてやらねばならないのです。

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html

2013年はさらに増やす
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111220/biz11122017210021-n1.htm

大企業採用増加傾向
ttp://www.works-i.com/?action=repository_opensearch&index_id=36

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、 
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。 
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。 
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。 
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。 
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。 

                 団塊団塊
　　　　　　　 団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル 
バブルバブルバブルバブルバブル 
　　　　　　　　　　氷 
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり 
　　　　　ゆとりゆとりゆとり 
　　　　　　　　　　ゆ
               外人外人外人

例   
JR西日本の年齢構成   
http://www.realcom.co.jp/report/vision/vol6/yoshida1.gif

氷河期世代はサイレント・テロリストになれ 29万人
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338078077/

就職超氷河期【2000〜2004年卒】はどうすべきか？4
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1339081978/

愛建電工、検索するとブラック、悪いと出る。
給料は生活出来ない程激安。昇給ほとんど無し。
もちろん休出もあり。
セクハラ、パワハラも多く雰囲気は悪い。
理由もなく突然解雇になる。零細企業だからか？

飲みニケーション

エデュコム東京ってどうですか？
今はEDUCOMって名前らしいけど

職種→ルート営業
勤務地→東京
月給→22万固定
勤務時間→9時〜18時→大体2時間のサビ残らしい
諸手当→家族手当、住宅補給金、通勤交通費(全額)
残業→月40時間程度。
賞与→有りだけど金額は不明
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→100日（求人票記載）
有給→初年度10日
その他、年齢は26歳です。

判定お願いします。

リーフラスとかいう企業はどうなの？
他掲示板だと褒めてる奴が多くて自演臭すぎて判断に苦しむ
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/company/cmi2006528009/nx1_rq0008581812/?vos=nynmapis0000000006&__m=1

>>9
休み少ないけど、福利厚生はまあそれなりじゃない？
有給は多分取れないと思う。
後は売る商材次第かな。

ただ休みを始めとした自分の時間を重視する俺なら行かない。

職種→ルート営業
勤務地→東京
月給→21万（みなし残業手当込）
勤務時間→9時〜18時
諸手当→通勤手当、調整手当（20000円-通勤交通費）
残業→月10〜60時間
賞与→年間で2〜3ヵ月分、次年度から年棒制
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→125日
有給→初年度10日

判定お願いします

その給与で生活が成り立つならいいんじゃない？
俺なら行かない、営業なのに安過ぎる。

豊和繊維工業ってどうですか？

職種　：　小売
勤務地　：　愛知
月給　；　基本給　18＋能力給（2万くらい）
勤務時間　：　10：00〜20：00　（休憩ない日もある）
残業　；　40〜50/月　（残業代は出ない）
賞与　：　なし
昇給　；　なし　（そもそも給料等も社長が好きに決めてる）
保険等　：　試用期間（3ヶ月）はない。かつその後もこっちから申出ないと入れてくれない
年間休日　：　60　（月5日×12）　忙しい時は休み返上もあり。手当はない
有給　：　そんなものはない


どうだろうか

ネタだろ
まっくろくろすけ

職種→包装資材のルート営業
勤務地→福岡の田舎
月給→18万＋諸手当てで22万（手取り18万）勤務時間→8時〜17時
諸手当→通勤手当（8000円、営業手当て（10000円）家族手当て（5000円）

http://hatalike.yahoo.co.jp/PDET/28281486/LA_002_KW_%93%FA%96%7B%88%E7%90%AC%8F%6F%94%C5_FF_1_SCA_05_st_P03/

職種→ルート営業
勤務地→横浜
月給→21万+歩合
勤務時間→10時〜20時 (フレックス)
諸手当→交通費全額支給
残業→仕事が終われば直帰可らしい
賞与→15〜20万
昇給→なさそう
各種保険完備
年間休日→月6日+夏季､冬季､ＧＷ､年末年始
有給→有るみたいだけど使えなさそう

判定お願いします

普通だと思う

↓確実に！日本の未来が決まる動画　Ｂパート
http://www.nicovideo.jp/watch/sm18257262
今日の日本の不景気、就職難、犯罪、政治等の問題の元凶となって
いる人物、団体について取り上げられてますｗ

ttp://www.baudroie.jp/
職種→ネットワークエンジニア/サーバエンジニア
勤務地→東京
月給→21万
勤務時間→9時〜18時
諸手当→交通費全額支給
残業→不明
賞与→決算日
昇給→3年目まで2回でそれ以降は年1回
社会保険完備
年間休日→週休二日、夏季､冬季､ＧＷ､年末年始、年間125日
有給→有るが消化率は不明

判定お願いします

25歳

職種→工事営業
勤務地→埼玉
月給→22万+手当て　平均総支給32万
　　　　 ある程度いくと年俸制になり抑えらてしまう
勤務時間→8〜17時
諸手当→交通費全額支給
残業→月60〜100時間
　　　　 当番で24時間トラブル対応あり
賞与→15〜30万
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→月4〜6日　年間平均80日
有給→年間10日

人間関係　難あり
上層部の確執あり


やめたい

>>21
【覚悟すること】
・客先でこき使われるのは確実
・なんちゃって正社員になっても泣かない
・継続的な資格取得を求められたり、『自主目標』という名のノルマを課せられる可能性がある
・「障害発生時、いつでも（24時間365日）動けるようにしてね」って言われるかもしれない

この４つを覚悟すればまあまあいいんでないの？
面接のステップまで進んだ時に残業だとか内部的な要素は面接官がベラベラとしゃべるか、
『内定から入社の意思を伝えるまで』にお前から聞いてみたらいいかもしれない

>>23
2番目はよくわからんが普通のＩＴ企業ってことか

サンクス

車両が錆まみれで小便ひっかけたような色、走り出すときは鼓膜を破らんばかりの
轟音→基本DQN乞食会社

合ってる＾皿＾？？

よくわからん思考回路してんな

ttp://www.leifras.co.jp/
職種→スポーツインストラクター
勤務地→全国
月給→(東京の場合)22万〜の固定給
勤務時間→9：30〜18：30
諸手当→交通費全額支給・扶養家族・住宅・誕生日・グレード・車両管理・特殊勤務
残業→不明
賞与→年2回
昇給→年1回
社会保険完備
年間休日→隔週休二日、ＧＷ，夏季､冬季､年末年始
有給→有るが消化率は不明

ネットで調べたらサクラ臭い絶賛コメが多いから判断付かないし会社に平均勤続年数と昇給ケース質問したらがまだ返答がこない

>>27
ずっと求人を出してるな。
推してはかるべし

はっきりいって固定給というのが気になる。
リーダーとかその辺にならないと上がらないってことかね

営業で社員5人・アットホームな職場・未経験、第2新卒歓迎・残業無し土日祝日休み・PCは文字入力できればＯＫ

このコンボはやばい？

どんな営業かによるだろ

>>27
社員で入った奴はなぜか長続きしてるらしいな

http://www.teikokuink.com/
お願いします

職種→警備
仕事内容→深夜の学校巡回
勤務地→北海道
月給→２０万弱
勤務時間→２１時〜６時
諸手当→交通費規定支給、深夜手当、燃料手当、誕生日
残業→なし
賞与→年２回
昇給→あり
各種保険完備
年間休日→９６日
有給→あり

9人中5人が取締役。

３人中役員３人

>>36
税金対策はどこでもやってるんですねｗ

わかりづらい内容ですいませんが。
先方が求めている部分を十分満たしていたので、後は人物次第なんてしょうか。

営業事務職の面接を受けてきました。
「貴方自己アピールが下手ね」とか、私の至らない所をあれこれと多々指摘されるほど、
グデングデンな面接をしてきました。
面接の中で、結果についてはメールにて連絡しますとのことで、不採用かなと思っていましたが
話がズルズルと進んでいき、最終的には、ほぼ採用確定状態で、何時何時にまた来てくださいと。


気になる点は
・このご時勢で、手書きの履歴書を要求
・辞退等連絡については、メールでなく必ず電話連絡をすること
・求人情報に、残業について記載されてないので、その旨を質問すると残業は時期によりあるとのことだが
　残業代についての説明は一切無い
・営業事務職の募集でしたが、説明を聞いていると、営業の人材を探してるのかなと感じたこと
・求人情報に、担当者名とTELが記載されておらず、自動返信メールには会社名のみ
　（返信連絡がTELでしたので、その時に担当者名とTEL番がわかりました）
・面接時に担当者2名が、名乗らず（緊張ていたので定かではありません）、名刺はもらえませんでした
・年間の賞与回数がやたらと多い
・求人情報の選考ステップが掲載内容と違う
・話の展開が速すぎ、即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・ここ数年、７月〜11月に営業職の募集をしている。
　（４月に採用した人材が、辞めての募集？　人の入れ替わりが激しい？）

辞退するのであれば、月曜に返答しなければならない状態です。
これって、ブラックでしょうか？

>>38
臭うな。かなりの黒臭が。面接→即決…余程の優秀人材か応募要件にベストマッチングした場合でなければ真っ黒なのは自明の理。
ま、こう言う手合いの会社に入社して生き残れるのは、相当の切れ者悪党か生まれ付いての社畜人間だけだろう。

>>39
ありがとう。

性別抜きにしたら、応募用件にはベストマッチングだと自分でも思いますが、
金曜面接で、火曜日また来いなんて、急ぎすぎですよね。
試用期間中、ちょっとでも使えないと判断されたら（人材育てる気が無い？）、即首切りのような
気がするので、断ろうかと思います。

って、月曜は祭日でしたね。　火曜日の朝一で辞退連絡入れないと。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

【世代論】ゆとり世代から見た「ブラック上司」の特徴とは？ [07/13]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1342139737/

>>38
辞退した方が良いよ。入社してから大変そう。

目黒にあるオザワ食肉センターの一般事務の求人ってどう思いますか
ハロワで出てるんですが。
今年に入って、毎月のように求人が出ています。
食品受注業務は前職で経験があるので、応募しようと思うのですが
ブラック臭がプンプンします。
食肉加工業者だと思うのですが、アドバイスをお願いします。

未経験可のトライアル兼用求人

弱小弱電工事屋
日給制、雇用契約各種保険なし、
勤務時間7時〜21時。タイムカードなし。
給与明細なし。同族、地方出身者多数。
事務所兼社長（既婚者）の家（2DKのアパート）
フィリピンの♀住み込み
ブラック度はどの程度ですか？

↓【政治】野田政権下で海外に14兆円をプレゼント〜『5兆は韓国？』[07/14]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1342251800/
増税する前に外国へ金ばらまくな豚野田！

>>43
ありがとう。
火曜日朝一で、辞退連絡します。

普通だったら急募じゃない限り、、次のステップ進む連絡貰うまでに、
最低でも２，３日間を空けて予定を組むでしょうし。
連休になっているから、間空いて火曜日に来い言われただけで
平日に置き換えたら、社員の状態でもないのに面接行って、
翌日もまた来いってい言われてるのと一緒ですよね。

リクナビ経由で採用決まった

工業用機械メーカーの法人営業
オフィスは綺麗でマイデスク有りで、デスクトップＰＣの他にノートパソコンにポケットwifiやら事務用品などは全て用意してくれる。

一週間働いたのですが、人は皆優しく営業ですがそこまで激しく数字を詰められてる様子は有りません
給与:22万（皆勤でプラス1万、歩合は無し
残業:一日平均2時間前後で残業代手当無し(しかし水曜日はノー残業デー。
研修期間は残業無し
休日:土日祝だから１２０程度？(聞いてる限り休日出勤はあまり無いと思う
ＧＷ、お盆、年末年始休暇有り
昇給年一回、ボーナス年二回(昇給もきちんとしてくれるみたい。ボーナスに関してはうちは業界では多い方と面接時に説明してた

私は専門卒で対した職歴も無く、今まではサビ残大量で給与も少ないブラックに勤めていたので、非常に魅力的な会社に見えますがどうですか
社員の入れ替わりは少ないそうで、結婚してる人も多いです

>>49
文章だけで判断すると、

・『みなし残業』として30〜40時間（2h×(20-4)日）分ほど給料に入ってないか給与明細で確認
・研修期間後にノルマ（と言う名の自己目標）が発生する可能性がある

これぐらいが不安材料で全然いいと思う。

先輩方と外回りの同行営業みたいなことがあるんだったら
移動中に色々掘り下げて聞いてみたらどうだ？研修期間だけの特権だと思うが

良いと思う

同じく、研修期間中の特権でいろいろ聞いてみたらいいんじゃないかな。
できれば人事じゃなくて営業の平社員なら問題なく聞けるんでは？

ルート営業？

>>49です
アドバイスありがとうございます！
ノルマというより、月間目標というのはあるみたいですがノルマはなさそうです。
とはいっても営業なので数字は求められるとおもいますが…
みなし残業か。給与が25日なので見ておきます。
工業系のメーカーで基本ルート。
新規開拓よりは得意先のフォローがメインみたいです（得意先は一部上場企業の大手も多い。
同行する機会があれば、面接時に聞き辛い事を聞くのもありですね。
参考にします。

２５歳１年目(地方)
基本給２０万
ナス4.5か月(今年の夏は新人のため0.6か月くらい)
９時-18時
残業代出るが残業ほとんど無。
住宅9割補助

基本給＋住宅＋交通費で25万くらいだがいろいろ引かれて口座に入る
のは15万くらい。

営業です。

求人の年齢基準ギリギリのラインで、微妙なところですが、チャンスだったら見逃したくないし
ブラックだったら、今後のステップに進めるだけ無駄になってしまうので迷っています。
専門商社ですが、気になる点があり、判定お願いします。

選考ステップが、Web上での書類選考後、１次面接　→　2次面接（役員面接） →　採用
と、求人サイトで掲載されていましたが、実際の選考ステップは違いました。

実際は、書類選考　→　１次面接 （役員面接？）　の後に、2次面接のはずが
社員による、実際に扱う特定の商品説明を聞き、レポートを提出することと。

1次面接時に、「次は、後日に商品説明を聞きレポートを提出したら、採用となるから。これが内の採用方針だからね」と、
また、後日日程については、面接中に、命令口調な感じで、「何時何時の回ならまだ空いてるから来れる？
離職中だから時間あるでしょ、来れるわよね。」と、強引に決められ断れない状態でした。

普通、専門商社でレポート提出とか、そんな選考ステップありますでしょうか？
また、募集要件を十二分に満たしているから、来て欲しいと思われているのか、
それとも、いいカモだと思われているのでしょうか？

それと、募集職種は異なりますが、3〜6ヶ月置きに募集求人（毎回違うサイト？）を出していますが
会社概要の社員数が十数名とここ２〜３年変更がありません。

これって、人の出入りが激しいブラックでしょうか？　それとも、単なる手抜きで修正ミス？でしょうか？

>>55
会社の選考ステップは常套的。レポート提出はより実践能力を試す手段と思われる選考方法の一部だろう。
しかし、求人頻度の部分【募集職種は異なりますが、3〜6ヶ月置きに募集求人（毎回違うサイト？）】が引っ掛かる。
離職率の高い会社がブラックなのは程度の差こそあれ必定。後は内定が決まれば自身の覚悟だけ。
今のご時世、コネなし中途採用で完全ホワイト就職は奇跡だと心得た方がいいよ。

ハロワにピエースアンドエスというソフトウェア会社がありました。

全従業員数が50人なのに採用人数が20人。これは明らかにアレですかね。

>>57
ググったらブラックみたいだな。2chの過去スレもどうしようもない。

25歳
・総務
(保険云々の処理、電話対応や請求書などの事務作業全般、
不動産の手続き、クレーム対応や空き室の改善方法発案などの不動産事業、
週何日かルート配送)を１人で担当
・集金などそこそこﾉﾙﾏがある
・１日２時間前後サビ残
・月15万＋交通費手当で手取りは12万位
・昇給は望めない、賞与10万あるかどうか
・月5〜7日休みで年間休日80日前後
　盆は時期ずらして2日、年末出勤年始休み

医療・福祉・不動産・娯楽・飲食など様々な事業に手を伸ばしはじめてる。
…が、赤字だったりやや黒だったり。
従業員の入れ替わりは結構ある。ちなみに欠員急募です。

どんなでしょうか？

>>59
漆黒丸出し！聞くまでもないだろｗ

>>60
前任者(今月で退職)から個室に呼ばれて、
かなりの小声で「ココ辞めとけ」と言われたｗｗ
前もブラックだったが、今日会ったトップからも同じ香りがしたｗｗ

転職サイトのタレコミに「働いてる人間のは頭の悪い人が多い」と元従業員に書きこんでいたのですが、みなさん経験的にこれはどんな雰囲気の会社だと予想されますか？
小生は新卒なのですが、確かに無名私立の同期が多数で、採用実績も下位私立が多かったようです。

職種→営業
月給→20万前後　基本給16万 ＋営業手当て3万
勤務時間→9時〜18時
残業→月20時間位 残業代は無しと思われる
賞与→年2回、1月分
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→105日
有給→初年度10日

これはブラックに入るのかな？

職種 介護
給与 基本給役14万+本人給約3万5000円、食事手当5000円、
通勤費全額、住宅手当2万あり
変形労働時間制
年間休日 120日くらい
残業多い

過去に殺人事件あり
ヘルパーの質が悪いことで有名
減資していて経営状態悪い

個人的なことだけど、
辞めたいと言ったらぷげらされて飛ばされた。
引っ越し代金すべて自腹


ブラックですか？

ttp://feb.2chan.net/may/b/src/1342632504428.jpg

>>63
みなし残業20時間分が給料に含まれてるなら普通

>>64
ヘルパーのクオリティ云々はこれからの努力次第でなんとかなるだろうけど、
会社が過去に殺人事件を起こしているという時点で黒も逃げ出すブラック確定だろ・・・

このまま残り続けたらその減資分が
給料に跳ね返って脱出しようにもできなくなるぞ

職種→ルート営業(建築業界)
勤務地→青森
月給→165000固定
勤務時間→7時〜21時
諸手当→交通費5000円
賞与→一応あるらしい(自分勤めてまだ二カ月なのでわからない)
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→107日（求人票記載）
有給→？
年齢→26歳

>>67
工務店に建築ソフトの訪問営業かい？
6〜7年前にエイジェックという派遣会社から紹介された案件と似てる。別件進行中で断ったけど。
勤めて二か月も経つのに今更ブラックですか？もないだろう。
真正ブラック臭なら出勤初日から三日目ぐらいまでに察知出来る筈だから安心しなよ。
職場に打ち解けて仲間増やせば、多少の会社エゴブラックも乗り越えられるさ。

ここの会社、超ブラックだわ。
２ちゃんに内部告発を書き込んでる社員を、
会社側の人間が調べて、追い詰めようとしてるんだとよ。

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1316265800/l50

毎月の通勤手当の上限額が２万４千円程度しか支給されない企業はブラックですかね？
雇用形態はもちろん正社員。
ドリル等の工具を扱う老舗の中堅専業メーカー。
参考までに先生方の御意見を賜れれば幸いです。

求人票にあった通りなら遠い人間より近い人間のほうがいいということだから普通にあるでしょ
ブラックなら求人表の上限以下の金額も払わない、あるいは交通費なしというところ

>>70
2万4千も貰えるとは…

レオパレスはブラックとよく聞くが上限5万で募集してる。
０円に関してはブラックだった経験があるが、
上限金額でブラック判断は難しいかも

>>68
内装資材の卸売、内装屋相手の営業
毎日最低14時間拘束されてブラックじゃないとか言わないでくれ
ＤＱＮ客のせいで休日出勤も当たり前
毎日県外まで営業行かされてもうフラフラだわ
試用期間で辞めようと思います

>>70
優良企業でも、通勤費上限2-3万円とか有るからなんとも言えん。
逆にブラックは遠方からでも人集めたいから、通勤費上限高かったりするし。

>>73
残業代、賞与無しで時給計算
毎日14時間拘束（休憩1時間引いて実働13時間）
年間休日107日（労働日数258日）
給与16.5万/月（年棒198万）
198万÷3354時間（13ｘ258）＝590円/時給→最低賃金以下！
労基行け

外食の卸しの会社。拘束時間は１２〜１５時間またやっと業務が終わった頃に配達に行けと命令される。何時間働こうが残業手当なし。また上司は上から目線ではなす。

職種→事務員
給与→月給20万円
残業→月40〜50時間
昇級→年一回
賞与→年二回
業界→アウトソージング

・事ある事に社長が恫喝してくる
・入れ替わりが多く、半年〜一年で辞める人がほとんど。
・仕事量も増えてきて処理が遅れてきている
・有給も取りにくい状況。

判定お願いします。

>>77
人に判断仰ぐも何も、恫喝してくる時点で、問題大有りでしょ。

>>77
それだけだとちょっと判断しにくい
ちゃんと休めるのか、残業代は出るのか、賞与は何カ月分か、といった詳細情報が欲しい

基本的に残業代は出るよ

職種→自動車部品工場
仕事内容→溶接、ひたすら同じ部品を入れてボタンを押すだけの作業
勤務地→愛知県
月給→基本給11万、手当て入れて17万、手取り13万
勤務時間→８時〜１７時
諸手当→交通費規定支給、深夜手当て
残業→月40時間程
賞与→年２回 、1.3ヶ月〜1.5ヶ月
昇給→なし
各種保険完備
年間休日113日
有給→あり

脂臭くて、溶接臭い職場で毎日１０時間腕と手を動かすだけのクソ仕事
同僚も暗くてニンゲンロボットの集まり

>>80
77の会社は離職率が高いそうだし、40〜50時間はサビ残じゃないかな
満額支給ならそう簡単に辞めるはずが無い

すまん、>>77=>>80かな？

>>81
「脂臭くて、溶接臭い職場で毎日１０時間腕と手を動かすだけのクソ仕事
同僚も暗くてニンゲンロボットの集まり」
日本の平均的な町工場（ブルーカラージョブ）の原風景を如実に物語っています。
元来、日本人は根が暗くて忍耐強くて従順で実直な働きアリです。
晴れやかに見えるホワイトカラージョブだって、職場の原風景は変わらない気がする。
要は気持ちの持ち様。それか、海外就労で気晴らししてみるか。

>>79>>82
遅れてｽﾏｿ。
残業代は申請した分は出るけど、
40時間以上になるとまた社長なり部長が何とかならないのと言ってくる。
賞与は1.3ヶ月分くらいかな…。

一応今のところは休めてるけど、この先は…。


今日受託会社が増えた。
手一杯でキツキツなのに…。
10月ぐらいが限界そう…Orz。

繁忙期の残業は許せるが毎月毎日だときついな

判定願います
時間9-18
残業代、△、毎日って位皆残業してる、実質9時20〜21時
交通費、上限2万
住宅手当無し
手取り、15〜20万
茄子、年二回
社長、ワンマン
社員数10〜15人、入れ替わりが激しく、20〜30代が7割り位占める
尚、正社員外の方も含めた数でカウントしてる
入社後3ヶ月の研修後、正式に社員雇用、研修期間中は時給830円、研修中も普通に残業有り
車運転有り、仕事中ケガなどの恐れも有りだが、保険、制服支給又は貸出、その他手続きは社員採用まで無し
過剰なまでのほうれんそう、これが残業の原因の一つと思われる。

>>87
12時間労働で手取り15万円なら確実にブラックだろう。

ただ、その条件で働けるだけありがたいと取るか、こんな会社辞めてやるとなるかは自分の力量を見極める事だな。


今はビックリするぐらい雇用がないから、辞めると後悔する事間違いなし。

【話題】『ブラック企業大賞2012』ノミネート企業発表＆ウェブ投票開始--ブラック企業大賞企画委員会 [07/10]

7月9日、厚生労働省記者クラブにて、ブラック企業大賞2012受賞式及びシンポジウム開催に関する
記者会見が開かれ、ノミネート企業が発表された。

「富士通SSL」「ワタミ」「ウエザーニューズ」「すき家（ゼンショー）」「SHOP99（現ローソンストア100）」
「すかいらーく」「フォーカスシステムズ」「陸援隊」「ハーヴェスト・ホールディングス」
「丸八真綿」「東京電力」の10社。

ノミネート企業は、労働法を守らなかったり、過労死事件を出したり、労働組合を敵視したりした
「実績」のある企業ばかり。各賞は、実行委員会による厳選なる審査で決定されるが、ウェブでの
一般投票で決定する「市民が選ぶ賞（仮）」には、誰もが参加可能だ。ブラック企業大賞2012受賞式
及びシンポジウムは28日田町交通ビル６Fホールで開催される。

●http://www.labornetjp.org/news/2012/1341829890493tokachi

ブラック企業大賞2012　ノミネート企業10社とノミネート内容
http://blackcorpaward.blogspot.jp/

★参考サイト：「システムエンジニア西垣和哉さんの過労死認定を支援する会HP」
http://homepage3.nifty.com/gectosaiseii/w-horse.html

>>89
みかけ以上にブラックな企業富士通ＳＳＬ
●労働組合無し。富士通労組でもない。「社員会」という名の労働委員会非届け団体。
　同然従業員のために会社に対抗する気はない。
●従業員のためを思わない組織。現場の上司は事なかれの根性主義。組織の利益しか見てない。
　人事・総務は従業員の消費財とみなす。
●退職勧奨・転職勧奨のための姥捨山の関所−−−ＣＤＳ室。
　現場から浮いた人間をどうやって社外に出すかを考える部署。「社員の幸せ」のためを名目に
　本人上司とグルになって精神的に追い詰めて転職・退職を促す。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

判定お願いします。
職種→SE
年齢→30前半
勤務地→関西
月給→30万固定
勤務時間→9時〜18時
諸手当→交通費
残業→月20時間以内
賞与→年1回あるかないか（1〜1.5ヵ月）
昇給→年4回 だったがここ数年0回
社会保険無し
年間休日→土日祝
有給→0日 （申請票すら存在しない）
その他→仕事自体は自分でスケジュール組んでるので楽々。
　　　　10期目にして社会保険が完備できておらず、昇給も数年前からストップ。

一、裁量労働制（手取28万、残業なし）
二、労働時間、一日11時間
三、国からの助成金の不正使用を命じることが多く
四、また株主から『金返せ』と電話がしょっちゅう。
五、社長が会社から借金をしているが、返済はされていない
六、営業職のリーダーは過去七年、売上ゼロ
自宅を営業所にして、経費を貰っている。
七、大半の研究者は、退職するとき、
すべての実験データを消去して、退職する。
八、残った社員に前項プロジェクトの続きをするように命じる
九、もちろん自分のプロジェクトも平行させる
十、株主総会が紛糾する
十一、株主に嘘の説明を研究者にさせる
十二、売上ゼロの営業に代わって
研究職が技術営業にいくと、営業から文句を言われる。
十三、なのに営業はパソコンが使えないため、
その仕事に研究職の時間が取られる

どう？

創業年数は約５５年、資本金は約1億1千万円、全従業員数は約８５名
そのうち配属先である東京本社での従業員数は約２７名、漏洩検査機器やレベルスイッチ等の
計測機器を総合的に扱う専業メーカー。

応募職種は機械および設備の設計、具体的にはCADを使用した設計を始め
燃料タンクの図面作成や消防関係の書類作成、建築現場の施工管理など。

初任給の額面は約１９万円〜２４万５千円、給与形態は月給制、勤務時間は日勤のみ。
残業は基本的に無しらしい、前年度の昇給は有り（額は不明）、前年度の
賞与も有り（約２ヶ月分）、基本的に完全週休二日制のようだから年間休日数は
１２０日を越える？
毎月の通勤手当は基本的に上限なしの満額支給との事。

各々の主観でも構いませんので、ブラック企業を見抜く神眼に長けた先生方からの
アドバイスを参考までに賜れれば幸い。
ちなみに私は応募した上記の業界および職種は全くの未経験です。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
｢今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい

http://regular-shigoto.weban.jp/web_area03/detail/CMD_400_Z1_182_FID_300_G3_1_J3_141401_J3_141499_PU_267314205_V1_23.html

この求人の内容から判定できますか？
俗に言うブラックか知りたいのですが。

ブラックです

１時間も待たせた上に面接担当者がオナニーしながら出てきて面接開始
経歴をふんふん聞きながら俺の顔に顔射！
採用でございます！といい明日出社に決まった
給料は３０万だがなぜか３０万（爆笑）と書かれている
これはブラックですか？

>>98
ホワイト

　　 　 ＿__
　　 ／　―＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　　/´　　 　 ｀＼ │　 　| .| 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|　{　　 .ﾉ.ﾉ 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　 　 |　　　　　　　|../　　 / .　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳ

良さそうかな？とは思うんだけど、かなり不安な部分もあるので判定お願いします！

●埼玉県にある縫製工場内作業「トライアル」
●必要な資格、経験は不問
●給料16万から20万
●日給月給
●交通費は上限なし実費もらえる
●昇給なし、賞与は年2回、退職金なし
●雇用、労災、健康、厚生、財形
●9時から17時30分勤務、残業月平均20時間、60分休憩
●週休2日、年間122日
●採用人数15人←これがかなり不安。

>>101
手取りで１１万から１５万ってこと？
その労働時間だったら無理もないけど給料大変じゃない？

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都西東京市 の企業です。

>>101
やばいいくな

もう何が何だかわからなくなってるｗ

職種→水産工場生産品質管理
年齢→20代後半
勤務地→海外
月給→31万(海外手当込　基本給14万)
勤務時間→生産による。休みは週1回、しかし3か月休みなしの日も有り
忙しい日は朝6時から夜の12時まで、暇な日は朝9時から昼の3時まで
諸手当→海外手当(4万、住居費)
残業→月に30〜50時間
賞与→年2回あるかないか（1.5ヵ月）
昇給→年１回 1万程度
各種保険→有ると思う。
年間休日→土、イスラム正月のみ
有給→0日 申請したら自分が困る
　　　　自分以外にまともに管理できる人がいない、現地スタッフはわがままで、日本人社員は本社が増やしてくれない。
なにより休みがない、残業はそんにしんどくないけど、休みが3か月ないときもありました。
海外の田舎で、言葉わからないし息抜きも出来ない、日本食ももう半年食べてない。
日本への帰国は半年に一回何だけど、不在時に問題が起きるのがわかりきってるから帰れない。
Facebookで友達が楽しそうな思い出を作ってるのを見ると泣きたくなる。
割と貯金は出来るから奨学金返すまでは頑張ろうと思う。

質問です。
異常なサビ残を押しつけられ、しかし、それを誠実にこなしていて、
そして、他の社員からも慕われているのに、就業25年を期に、退職する状況に
追い込まれている人がいます。
25年というのは、多分、年金を受け取れるように、という会社側の温情の
つもりなんでしょう。
この会社、どうみてもブラックですよね？

職種→冷凍倉庫の運用管理、保守
仕事内容→設備の管理、メンテナンス（自社内）
月給→基本給18.7万、
勤務時間→８時30分〜１７時10分（完全週休２日でシフト制）　週１回宿直あり
諸手当→交通費規定支給、残業代別途支給、食事手当、 宿直手当（1万円らしい）
残業→月30時間程
賞与→年２回、額は不明
昇給→あり
各種保険完備、退職金あり
年間休日108日
有給→あり

人材紹介会社からの紹介。一応大手の子会社
ただ宿直の後に公休がないらしいのと「宿直は寝てればいいよ」というのが凄い気になるわ

株式会社フリーダムって大阪のビル管理システムの会社なんですが、ハロワ経由で連絡したら自宅住所まで聞かれました。
ハロワ職員いわく、こんな事は初めて、とのことなのですが、それを聞いてからかなり不安になってる自分がいます。

職種→中央監視システムのプログラマ
年齢→26歳(35歳以下を募集)
仕事内容→電気・空調設備などビルや工場における各種設備の監視・制御システムの設計・プログラミング
月給→基本給22.3万〜37万(うち２５%はみなし残業分)
勤務時間→9時〜17時30分
休日→土日祝他(年間休日124日の完全週休二日制、年末年始休暇6日、夏季休暇3日)
諸手当→交通費上限５万まで、家族手当：２万
残業→不明です。時間外ありと記載されてます。
昇給→月２千〜1.5万　賞与→年3回計6.5か月分
各種保険完備、退職金、厚生年金基金、退職金共済あり
有給10日(半年当り)

初カキコで至らない点もありますが、何卒ご指摘願いします。

お願いします

職種→製造職
勤務地→地元
月給→20万円弱
勤務時間→8：30〜17：30
残業→月に10時間　（残業代が出るかどうかは不明）
諸手当→交通費上限3000円まで
賞与→年2回　（何か月分かは不明）
昇給→年1回
社会保険完備
年間休日→100日前後（土曜日は交代勤務）

入社して間もないので詳しいことは分かりませんが、人間関係は良さそうです。

田舎の準社員(時給７５０、フルタイムパート)

給料は10時〜19時の八時間分のみ。
出勤は９時30分。
寸志5万円
内容は、対面販売、接客
ノルマなし

地元のみのチェーン店です。
最近いろんな業種に手をだしてます…
買取り業務も始めました…

どうでしょうか… 見切りつけるべきか…

俺の現状
２１歳男　入社2か月目
職種：縫製業
基本給：１５万
昇給：無し
ボーナス：１か月
就業時間：8時半〜17時15分　※実際は7時半〜23時（17時以降はサービス残業）たまに21時に帰れる
休日：94日（休日出勤あり）

ひたすら朝から晩までミシンで生地縫ってるんだが、気が狂いそう
会長、社長が現場によく来るんだが、嫌味ばかりいってきてマジで鬱陶しい
縫製業だから中国人の女がたくさんいるんだが、会・社長はそいつらにはデレデレしまくり。氏ね
まぁウンコ爺にデレデレされてもウザいだけだからせめて嫌味言わずに黙っててくれ

判定お願いしやす
職種→ルート営業
勤務地→大阪
月給→18,6 昇給年 5000
勤務時間→8:30時〜17:00時 (実際7:50〜19:00)
諸手当→交通費(一部自己負担) 食費手当て
残業→サビ残2:30/日(昼休みいれたら3:30)
賞与→有り(年5ヶ月)
昇給→年1回
年間休日→123日(土日出勤あり)
有給→初年度10日

ノルマが多い。代休は大体取れます。有休はほとんど取れない。
昼飯は時間がないので取ってません。非営利団体です。

町田のエルエーシーは超絶ブラック。
http://www.laccorp.com/japan/index.html
社長の買場が70歳ぐらいのボケた老害。
目が合っただけ奇声をあげたり、社員全員から嫌われている。
早く死んでしまえよ、買場。
顧客に向かって怒声をあげたり、信じられない買場。
東京理科大を自慢してるらしいが、同級生に聞いたら
おまえは末席らしいじゃないか、落ちこぼれ買場。

112
年間休日とボーナスだけで充分ホワイティ梅田だろが。

>>108
ホワイト
>>109
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>>110
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>>111
ブラック
>>112
ブラック

口コミ会社情報データベース

ttp://work.wor9.net/

アフィしねよ

お願いします。

IT系求人で、「勤務先はプロジェクトにより異なります」これはまぁＩＴ系では普通としても

企業HPでは
経営者 代表取締役 が女性一人
資本金 1000万円
社員数 30名(2012年4月現在)
設立 2004年12月01日

現在掲載中の求人では
・創業メンバー大募集！
・2012年4月に設立の当社。新メンバーも急増中！
・未経験入社１か月でリーダーとしてメンバーを束ねるポストに抜擢も！
・採用予定人数 30名以上
・ITエンジニア募集で、スタートがデータ入力業務から。

・代表年齢が27歳
2004年設立なら１９歳で起業？
それとも、他人が設立した会社を今年譲渡された形？
他社からの分社化？

その他、3ヶ月前に別媒体で出していた求人の掲載文が
「当面の目標 □2012年度中には100名体制へ。
既にいくつかのクライアントより、プロジェクトを任されており、今後、増加していくと考えられます。」

今年4月設立にしては、売りとしている自社開発データシステムが出来過ぎていること。
大量募集と設立年数の違いが気になります。
ブラックでしょうか？

株式会社メディアフォース

職種→ITエンジニア
勤務地→東京、または都内２３区
月給→22以上
勤務時間→9時〜18時
諸手当→交通費(全額支給)
残業→不明　残業手当は出る模様
賞与→有り(１回だが１ヶ月分位)
昇給→年1回
年間休日→１２０日以上
初年度有給休暇→不明

IT系なので結構黒いかもしれませんがよろしくお願いします

記事がごろごろ出てきました失礼しました

職種→営業
勤務地→北陸
月給→基本給12万＋諸手当6万＋インセンティブ
勤務時間→7:30〜21:00（遅いと22:00を過ぎる）
諸手当→借上げ金、営業手当、残業手当（みなし残業分のみ）
残業→月70〜80時間のサビ残、朝も1時間半の前サビ
賞与→満額で3ヶ月
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→105日
有給→初年度10日

>>118
ブラックだろうね。
業務内容をある程度明記してない。
早期出世を誇張→スーパーマン募集。ダメならリストラ候補。
プロジェクトを任されていることをアピール。今後増える→お前らが「新規開拓」しろと。
30名募集→その内数名でも残ればいいや。
100名体制へ→その内（ry
未経験1ヶ月でリーダーに→スーパーマン募集

お願いします

職種→税理士事務所
勤務地→東海
月給→21万円（2カ所分）
勤務時間→9：00〜18：00
残業→月60時間くらい（残業代無し）
諸手当→税理士試験合格手当（1科目合格で5千円）
賞与→年3回　金額30万円固定
昇給→年1回（今年は2千円だった）
社会保険完備
年間休日→土日祝、GW、盆、正月
有給→有給休暇という概念が無い

社会保険は、先生が経営する他の会社で役員登記され、そこから出る5万円の役員報酬に掛けられています。（社会保険料が最低額で済むように）

求人広告で、正社員として募集かけてて「月給20〜23万（三ヶ月の試用期間中は時給800円）」とだけ書かれていて、実際働いてみたら、半年働いてる人でも正社員になれずに、未だ保険等の手当もついていない。
それでいて有給も、ようやく正社員になってから、更に半年経たなければつかない。
これってブラック...なんでしょうか？

おまけに、自分よりも10日ほど先に入っていた人が、イビリに近い状態でしごかれてて（部長もそれを見て、手で口をおさえて笑いをこらえている始末）
本人が居ようが居まいが「もう辞めさせる」って、口にしていたけど...もう辞めさせるつもりなら、必要以上の扱いをするのはどうなんだ...と、入って一日目で思ったんだけど。
これが一般的なの？
自分が、今まで優遇されてただけなの？

>>124
それは言わずもがなでしょう
募集と実際がかけ離れている点でブラック

形態　：　正社員
職種　：　人材派遣プログラマ
月給　：　基本給7万　業務手当て12万
勤務時間　：　9：00〜17：30　（休憩12:00〜13:00）
残業　：　支給ありだが計算方式不明
賞与　：　２回
昇給　：　あり　
保険等　：　社保完備
年間休日　：　土日祝日　年末年始　
有給　：　あり（使えるか不明）

基本給７万っておかしいと思うんだが何か裏がある？

>127
賞与の計算が、基本給からする場合が多いです

>>127
賞与は基本給ベースだから、基本給が安いと賞与も安い。
賞与はなるべく安くしたい会社は、給与を「○○手当」とかで高く見せて誤魔化す。

お願いします。

職種→web系アプリエンジニア
勤務地→新宿（客先常駐なし）
月給→不明（年収280〜420万）月45hの見込み残業手当含む、深夜、超過分は別途支給
勤務時間→09:30〜18:00
諸手当→不明
残業→「少ない」（具体的な平均時間は不明）
賞与→年2回
昇給→年1回
各種保険→完備
年間休日→土日、祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、慶弔休暇等
有給→初年度10日
その他→近年の離職率2%以下、社員数約40名

どうでしょうか？

まともそうだとは思うよ
ただ絵に描いたモチということもあるので慎重にね

職種→経理(未経験可)
勤務地→アキバの近く
ギャラ→固定給制月給20万円以上
昇給随時・賞与・社会保険完備・交通費支給・残業手当、役職手当・退職金
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、冬季、有給、慶弔

某大手製パンの物流の一次受け。
どうでしょうか？


ちなみに、書類選考を通って一次面接まで行ったんだが断った。
固定給制・昇給随時・賞与って文言がどうしても気になったのと、
社内の雰囲気がどうしても馴染めなかった。
長く働けそうな気がしなかった。

2日に入って未だに給料振込先を聞かれず
休憩は10分から15分位
試用期間と言う事で日当8000らしい
残業は毎日1時間30分以上
社会保険に入ってるのかも不明
中途採用＆紹介されて入ったとはいえ、これでブラックじゃないとは思えないのだが

>>127
結論からいうと「裏がありすぎて困る」。

基本給を安く、業務手当などの手当で人並みの給与にするような企業は総じて注意。
何かにつけて減給となる対象があったり（例えば遅刻1分につき100円とか）、
辞めた時に雇用保険の日額支給額で不利を被る可能性もある。

とにかく入社前なら考え直した方がいい。
入社してしまったならご愁傷様。

テスト

■■■■■日本国内の朝鮮人が使う日本名■■■■■
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1337168446/


★★★★★日本国内のチョン(朝鮮人)の職業★★★★★
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1327668256/


■■■日本の子供が接する朝鮮人■■■
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/baby/1328453541/

>>130
45h分の見込み残業分が付いてその給与(特に下限の280万)は不安過ぎる
実際に残業が少なけりゃまだ納得してもいいが、
悪意ある会社だと見込みの月45h超えた分を「残業」と呼んでる可能性もあるぞ

>>128-129>>134
ありがとう
かなり怪しいと思うから内定辞退しました

自分は甘いのだろうか。
とあるバイク屋に入社して5ヶ月ですが、倒れそうです。
労働時間は午前8時から午後9〜10時まで。
タイムカードは午前10時から午後7時です。
休日出勤もあり、疲れがとれない。
毎日掃除、洗車ばかりです。
展示場にクーラーがなく、蒸風呂のような洗車場で何時間も洗車。
意識が朦朧としてくる。
休憩時間は15分です
疲れているのに、眠れないことが多くなった。
身体が痛いです

職種→ネットワークエンジニア
勤務地→東京・神奈川・埼玉・千葉等のプロジェクト先
月給→固定給２２万以上（研修中は１５万以上）
勤務時間→09:00〜18:00　プロジェクトにより変動あり
諸手当→不明
残業→「書いてない」（不明）
賞与→正社員になるまで無し
昇給→不明
各種保険→完備
年間休日→土日、祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、（プロジェクトにより変動あり）
その他→最初は契約で昇格試験受けてはれて正社員らしい

ただ正社員の扱いが休日休暇完全週休二日制（土日）としか書いてないのが気になる

株式会社ブリ○クス　東京本社

とかいうところだが結構黒いでしょうか？

>>140
正社員になるために昇格試験を受けなきゃならんっつーのがちょっと引っかかる。
逆に言えば、その試験に合格しない限りずっと契約社員の扱いになるわけだし。

もし担当に質問できる機会があるなら、
その試験についてツッコミ入れたらどうだろうか。

広伸ホームってどうなん？
リフォーム業らしいけど
誰か働いてた人いない？

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

ブラック判定お願いします。
株式会社フリーダムっていうビル管理システムをしている企業です。
公式ブログで社員旅行に行った話が載ってます。

ハローワーク求人に出されていたので応募したのですが電話連絡の段階で住所(番地まで)を聞かれました。
名前と年齢と学歴を聞かれることはよくあると思いますが、住所まで聞かれたのは初めてです。
なので少し怖いです。仮に落ちたとしても個人情報が残されるのは正直気味が悪いです。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

職種→総務
月給→22万
勤務時間→8：00〜21：00（フレックス）
諸手当→交通費全額支給
残業→有
賞与→年2回
昇給→年1回
社会保険完備
年間休日→隔週休二日、ＧＷ，夏季､冬季､年末年始 105日
有給→有るが消化率は不明

今まで完全週休二日のとこ勤めてたから隔週で額面22万って少なく感じるんだがどうなんだろ。
あとフレックスってのも怖いんだが

フレックスなんてコアタイム書かないとわからんわ

残業80時間で手取り20万行かないってブラックかな？

>>148
ブラックじゃね？
ただ営業で残業しても契約取れない奴なら当然の額

>>147
10時〜15時

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

お盆休みが１週間しかないんですがブラックですか？

>>152
それ普通だろ。
お盆休み一週間でブラックだったら世の会社全てブラックだわｗ

募集要項は年俸制約450万
ナス無し、残業代無し、契約社員でブラック確定だったが
入ってみたら正社員、残業代有りだった

残業代60時間みなしで、最大120時間までしかつかんが…

朝八時半〜翌朝九時半が勤務で
また次の日の八時半から丸一日以上の仕事なんだけど
正社員でアラサーで手取り20万以下になるときがある
祝日は完全に無し。休みは二週間で4回。これってブラック？

職種　ＳＥ
勤務時間 830〜 2200（月労働平均200時間前後）
特定派遣のみ

経験10年前後で
手取15万
残業代なし
ボーナスなし
昇給なし

週休一日
夏期休暇なし

>>152
公務員は盆休みなし。
盆休みはある会社はめずらしい。

>>157を読んで初めて知ったんだが
公務員は盆休みないのか？
現業以外はありそうな感じなんだが

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

>>158
盆休みは無いけど、夏期休暇はある。

現業公務員は祝日すらないよ

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

>>154
みなし60時間て凄いな。それでもギリでブラックとまでは行かない気がする。
>>155
ブラック。夜勤ありでその収入は酷い。
>>156
ブラック。特派は基本ブラックだがその手取りは酷い。

フォナック・ジャパン株式会社 テレマーケティング（営業）スタッフ

仕事の内容 補聴器用電池のテレマーケティング（営業）をお任せします。

【具体的には】
補聴器用電池拡販のため、あなたには電話営業を専任でお任せします！

★メインは既にお取引のある販売店
当社の補聴器を取り扱って下さる販売店さんが順調に拡大している中、
当社補聴器用電池のお取り扱い店はまだ4割程度。
シェア100％を目指し、販売店さんへ1日100〜200件程度電話でご案内をしていきます。

あなたの頑張った結果が、補聴器用電池のシェア率だけでなく、
補聴器の売上や会社全体の成長にも繋がる、やりがい溢れるお仕事です！


↑電話件数が気になります。業界未経験なので一層不安ですが判定願いますm(_ _)m

★★★★日本国内のチョン（朝鮮人）★★★★
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1344790847/

>>164
企業のホームページを見る限りだとスイスに本社があるって書いてあるから、外資系でいいのかな？

この文面を見る限りだとテレアポ・新規開拓が中心だろうね。
そこに１日100〜200件のノルマが最低でも課せられると。
それに加えて、当然『月間売上○○万円』っていう営業ノルマも課せられる。
未達成時は、上司からの人格否定や給料の減額等がありえるかもしれない。

給与面その他の待遇が書かれていないから
ブラックかどうかの判定は難しいけど、
職業柄、精神衛生上決していいとは言えないから、
先のステップに進みたいと思うなら慎重にね。

>>133
俺も採用と同時にいつこれるかの電話来たが給料の振込先やら書類関連の説明いっさい言われなかった…
不安過ぎる

この会社の判定をお願いいたします
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=14150&kyujinNumber2=%0A08933121&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=

みなし60時間というと大東とかがそうだな

>>168
祝日のある週は出勤の時点で・・・・

>>155
どんな業種か知らんが、キミは逝くよ。
ADの下っ端より酷い

補聴器とか、日本全体でどれだけ需要があるんだよ？
一日数百件開拓とか、一人一年で日本市場を独占する気か、
獄底賃金でコキ使える営業奴隷を引き込む罠かのどっちかだな。

三井住友トラスト・ローン＆ファイナンスってどうよ？　

前スレ
ファーストクレジットってどうよ　其の弐
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/money/1139345545/

>>172
少なくとも1500億円ぐらいの市場規模はあるらしい。
現状50万台/年だが、使用人口は500万人ぐらいらしいので
市場としては余地の大きい市場とのことだ。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

>>166
待遇は以下の通りです。テレマ部署はこれから立ち上げるのでマニュアルなども無いそうです。
手探りでやっていく感じでしょうね。どんなものか面接だけ行ってみますm(_ _)m

勤務時間 フレックスタイム制　標準労働時間7.5h
（コアタイム/10：00〜15：00、標準労働時間帯/9：00〜17：30）
給与 年俸270〜300万円＋インセンティブボーナス（業績目標達成度により支給額が変動）
＊経験・能力等を考慮の上決定致します
【年収例】
387万円／年俸270万円＋インセンティブボーナス117万円 ※業績目標100％達成時
428万円／年俸300万円＋インセンティブボーナス128万円 ※業績目標100％達成時

あげ

石川県建設業界

45歳
営業
年収:390万ボーナス込み
勤務時間:8:30-17:30
残業月平均60時間名ばかり管理職で残業代なし
就業時間前に清掃奉仕として会社の外回りや便所の掃除ありもちろん無給
就業前の会議が週二回7:30からもちろん無給

談合しまくりで、コンプライアンス意識ゼロ

こんな会社辞め方が良いですか？

>>178
辞めずに談合の証拠をあつめてチクれ。

石川県公共事業で毎年発注になっている事業の
落札業者を見れば、毎年同じ顔ぶれだよ

今の時代
学歴不問でまともな求人をあまり見たことがない
大卒以上なら、たまに「お？」ってなるのがあるけど

http://mimizun.com/log/2ch/hikari/1343434624/ http://desktop2ch.net/hikari/1343434624/
http://2chspa.com/thread/hikari/1343434624 http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1343434624/
http://logsoku.com/thread/anago.2ch.net/hikari/1343434624/ http://log2ch.net/read.php/hikari/1343434624/
http://logstar.jp/anago.2ch.net/hikari/1343434624/ http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1331345390/
http://s.s2ch.net/test/---/anago.2ch.net/hikari/1339071923/ http://logsoku.com/thread/anago.2ch.net/hikari/1339071923/
http://shimalog.net/2ch_log/read/hikari/1339071923/ http://datlog.net/t/hikari/1339071923/
http://2chspa.com/thread/hikari/1339071923 http://mimizun.com/log/2ch/hikari/1339071923/
http://desktop2ch.net/hikari/1339071923/ http://datlog.net/t/hikari/1339071923/
http://logstar.jp/anago.2ch.net/hikari/1339071923/ http://logmemo.org/anago.2ch.net/hikari/1339071923/
http://hh-web2ch.org/ag/anago/hikari/1339071923/all

>>181
優良企業で表向き「学歴不問」ってのは当たり前にあるぞ
大卒以上なんて、いまどきバカ大なんて腐るほどあるわけだしｗ

>>168
優良企業だろ

>>183
優良企業って例えば？

いや、大卒フィルターは実際重要
応募できねーじゃんw

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

https://www.ecareerfa.jp/00000001187/job_d/?_OFF_SEQ=11367557
応募してみようか悩んでいます。判定お願いします。
出向先での勤務っていうのと、新しめの会社なので先行きどうなのかが不安なところです。。

バカ大出ても意味ねぇよ。。
バカ大理工学部なんて出ても、ブラック飲食とかスーパーの総菜コーナーぐらいしか勤め先ないんだし

確かにバカ大は意味ないな

株式会社 全日本エンタープライズ
代表取締役 藤田剛志
所在地 高知県高知市西久万
業種 警備業
http://black-work.bbs.fc2.com/?act=reply&tid=12186808

>>187
特派（正社員待遇で客先常駐)は基本ブラックだよ。
その契約が切れた後、次の派遣先が決まらなければ数か月の自宅待機の後、クビ。
勤務場所は都内近郊とかプロジェクトにより異なりますとかは止めといた方がいい。

あと年収が200万円 〜 ってどうなの？
しかもこのレポート作成？の仕事って何のスキルアップにもならなそう。
今がカツカツで先のことなんか考えられないとかなら仕事ぬるそうだしありかもしれんけど。

>>191
派遣会社みたいな所なんですね。
やめておきます。
年収は今よりはましになるので特に・・・
ゆるく長く働けたらいいなと思ったんですけど難しいですね。
ありがとうございました！

ゆるく長く・・コレ難しいよね
大企業ですら10年後わからんし

大阪市にあるシャープって会社は？

>>194
今の状態で入社出来たらすごいねー

http://agent.mynavi.jp/a/publicinfo/MAPJOB13_init.html?bp=1345492210155&jobIdHdn=12926782
月収見込み３０万円で年収５００万からってどういうことなんですかね……

〜経理経験があれば、簿記資格は不要です。総務業務自体はそんなに難しくありません。
　経験のない方でも、引継ぎで充分対応して頂けるので安心してください。

このキャッチコピーもテンプレ過ぎて乾いた笑いが出てくるｗ

特派は若いころに製造で設計経験積むためなら悪くないよ
そのあとに転職すれば設計経験者募集とか多いし

今年からできた会社で、元から残業代５万込みで、保険とか引かれて月収約19万
一週ごとに
早番：8時〜1時 中番：10時〜3時 遅番：12時〜4時
昼ごはんは21時くらい
土日が休みですが、よく土曜まるまる仕事が入ります
休暇は今夏は2日間でした
広告業はどこもこんなものだと言っていたのですが、これはブラックなのでしょうか？

198です。
初めて書きこむもので緊張してしまい、文字数削ったら挨拶も消してしまいました…。
大切なひとが務めている会社です。
非礼な書き込みでしたが、どうか判定お願いします。

昼ごはんが21時w
広告業ってそもそもシフト制？
午前4時まで何してんだろう。

ブラック中のブラックだね。

先日内定をもらったのですがこの会社はブラックかどうか、判定してください。
・基本給１４万９千円（試用期間中は、日給月給制　その後、本採用になったら
月給制に変更）
・作業手当　５万
（家族手当等も一式で含む）
・交通費　全額支給
・社保・雇用保険　試用期間（３ヶ月）は無し。
　　　　　　　　（３ヶ月後双方で合意すれば、加入）
※保険に関しては、違法って分かっていますが万が一ブラック企業だったら職歴に記載しなくておｋ
なので、個人的にはこれで良いと思っています。
・半年経過して、出勤の８割以上当社規定日数付与
（会社曰く、一応は出るけど基本風邪等の休みの時に使ってほしいとのことです。）
・残業代１２０％
・休日出勤１３５％　（会社カレンダーで月１回は土曜日出勤があり）
・深夜（手当）１５０％←（深夜はほぼないが、マシーンのトラブルによってはある。）
・昇給　年１回
・賞与　年２回
・退職金　勤続３年以上〜
・休憩時間昼１時間・朝１０分・午後２０分（タバコ休憩有り）
・休み　週休２日（基本土日祝（月１回土曜日出勤有）・お盆・年末年始休み有り
年間休日１１２日）

仕事は、（アルミを扱う）製造系の仕事です。（俗に言う、昔ながらの町工場的な感じです。）
製造での仕事の経験はないので、正直給料は少し少ないのは仕方ないと思っています。
保険も、無いのも↑に書いた通りいけないってのは分かっていても、その方がありがたいと思います。）

判定のプロの皆様よろしくお願いします。

連投すいません。
追記します。
・月の残業時間　２０時間以内（多くやった月でも２０時間　残業なしの日も有り）
・勤務地　東京
・勤務時間　朝８時３０分〜１７時３０分（土曜日出勤の日も同じ時間）
・私の年齢　２０代　です。
引き続き判定よろしくお願いします。

>>202
給料は低めだが、ほぼホワイトだと思う。手当て付けば普通かな。
まぁ、20代なら妥当か。

アルミを扱う製造業かつ街工場と言うことで、「空気が悪いかもしんない（雰囲気ではない）」ので身体に気を付けよう的な意味合いで『ほぼ』にした。

がんばれよー。

>>200
ブラック中のブラック…！
そうですよね、普通に考えておかしいですよね。
新しい会社を探すふんぎりがつきました。
ありがとうございました。

>>203
判定＆励ましのコメントありがとうございます。
製造の仕事をしたことないんですが、作業着のクリーニング無料や
空調（冷暖房完備）ってのが珍しい感じがします。
ただ、会社はプレハブみたいな感じですが・・・。ｗ

面接一回ってブラック率たかい？？？

>>200
昼飯が夜の21時？
普通は夕飯の時間だぞ？
間違いかと思って5回も読み返したじゃねぇかｗｗ

>>206
即決めたがるトコは危ないよ。
どの企業も普通は2〜3回はやる。

>>207
ありがとん。様子見するわ。

>>206
普通
転職は基本的に人員不足で募集してるわけだからできるだけ早く人がほしい
ただ大手は面接2〜3回やるからブラック率低いというのもある

編集職
基本給 18万
勤務時間 10:00〜19:00 休憩60分
月残業時間 20時間程度
年間休日 128日 週休2日制（土日）
保険 雇用 労災 健康 厚生
通勤手当 1万円まで
賞与 6ヶ月分

判定お願いします

復帰age

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

櫻井敏雄

>>210
神。ブラックじゃない

基本給 労働条件書に明示、説明なし（18万くらい〜）
勤務時間 6:00〜21:00 休憩50分昼のみ、車まち休憩はときどきあり
月残業時間 100時間以上
年間休日 105日 （日・祝）
保険 雇用 労災 健康 厚生
通勤手当 実費
賞与 5万（一律）

残業を減らそうという概念がない。入社3日目。もう既に辞めた者も。
週の半分は飯が食えない。物流センターです。

給料日が土日祝に重なったとき後ろにずれる（例えば今月なら２７日支給）会社はブラックの確率が高い。
普通は前にずれて今月なら２４日支給。

>>216
オレの会社２０日締め２８日払いなんだけど、これもブラックになるのかな？
（今までいた会社で１番酷かった会社は、末締め翌月２５日払い・倉庫系の仕事なのに
金融機関指定とか平気であったよ。）
まぁ、でもよくよく考えたら給料翌月払いや、給料日が土日祝だった際最終営業日
（金曜日）に支給しない会社って確かに危ないね。

判定お願いします
求人票では特派の記入あり、転職会議では情報が少なかったです
面接では主に自社開発で上流部分のみ担当し、開発は外に任せていると公言

job.j-sen.jp/hellowork/job_6474109/

>>216
たしか法律上は後ろにずらすのが基本。

>>215
ブラック。

>>218
会社概要にも 「厚生労働省認定 特定労働者派遣事業」としっかり明記されてるな。
それより会社の事業に一貫性が無いのが気になる。
従業員213名でソフトウェア開発、エコテクノロジー、翻訳、電子機器設計とか。
で、IT専門の会社でも無いのに開発の上流工程のみ担当？
相手してくれる企業があるのか。
微妙。

面接の雰囲気から判定願います
給料等の待遇は普通、従業員は70人くらい
飲食系の企業、経理の求人で応募、面接官は社長１人

３分あれば大体分かる君はいいよ→ありがとうございます
将来どうなりたい？→経理のプロになりたいです→社長になりたいくらい言えないのか
何がしたい？→経理です→経理なんか誰でもできるから君にはもっと違うことやって欲しい
運転好き？→はい
彼女いる？→いいえ→いた？→はい→何で別れた？→カクカクシカジカ

どうでしょうか

>>221
経理募集で釣って、違う部署でこき使う。ブラック臭ﾌﾟﾝﾌﾟﾝする。
「社長になりたい」→幹部候補＝超激務＝時間給換算したら最低賃金以下。
プライベートのことに踏み込み過ぎ。聞いた時点で常識が無いと判断出来る。「彼女が『いた』？」とか、そんなことは面接で聞く意味も無い。
「3分で大体分かる」。3分後に何が分かったか聞いてみたいもんだ。

前職　もう辞めましたが

基本給 15万　職務手当とか特別手当とかよくわからん手当付いて25万
勤務時間 7:00〜19:00以降
月残業時間 　記録上40時間しかし10時間分までしか残業代出ない　あと早出の分は記録されてない
年間休日 80日
保険 雇用 労災 健康 厚生　なぜか最初の3ヶ月は無保険
賞与 なし

同族。一味に優しく一般社員は奴隷の意識。
給与 基本給125000円プラス職能手当60000円で固定。
定時は9：00〜18：00 しかし定時で帰る奴は一人もいない。だいたい21：00でも残ってる奴のほうが多い。
残業手当は上記の60000円に含まれて固定。
就業規則は社員には見せない。
親睦会費の名目で一族の飲み食いに利用する資金として毎月3500円掠め取られる。
保険　健康(入社３か月後から)、雇用、労災
年間休日97日
昇給なし
賞与なし
退職金なし

>>222
確かに最近の企業は、大手も、中小企業も変な質問する会社が大杉だよね。
｢会社の志望動機｣や｢自己ＰＲ｣・｢学生時代何か運動してた？｣の定番な質問なら良いけど
｢彼女(彼氏)いるの？｣｢家族の名前・職業・年齢は？｣｢本当は、経験者が欲しいんだよねぇ。｣
とか非常識な会社が多いよね。

スレチだったら、ごめん。

>>223
そのよくわからん手当の中に30時間分のみなし残業がついてたら黒に限りなく近いグレー。

>>224
１行目でブラック確定余裕。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

なんでよくブリッツが出てくるんだろう。
まぁ、俺もその系統の会社にいたから、そこからブラック臭はするんだが…

■若者党（仮称）で日本社会を変える2■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1325598453/4-7

MUTOHホールディングスグループは東京コンピュータサービス傘下のブラック企業です。かつては優良な一部上場企業でしたが、いまではＴＣＳグループの広告塔、入社後ＴＣＳ各社に出向となります。騙されないように！！

みなし残業は労働契約に組み込まれてるならまだいいが超過した分の残業代も払わないならブラックだな

みなし残業って法ではグレーだけど、実際はブラック企業のサインでもあるよね。

株式会社オンアンドオン
整骨院、デイケアの運営
残業や休日出勤は当然サービス
研修は賃金無しだけど休んだらペナルティ
将来を語って誤魔化すブラックベンチャーの典型

職種→DTPオペレータ
勤務地→東京
月給→年俸制350万
勤務時間→昼勤、夜勤などのシフト制で10時間程度
諸手当→通勤交通費(全額)
残業→スケジュールによりシフト時間外も残ったりする
賞与→年俸に込み
昇給→年1回
各種保険完備
休日→週休２日（内１日は日曜）夏期休暇、年末年始休暇
有給→不明
その他、年齢は27歳です。
昼勤、夜勤は半々くらいです。
判定よろしくお願いします。

>>234
ブラック寄りのグレーかな？
まず夜勤（ナス）込みで年俸３５０万って安すぎと思います。
まぁ、あなたがこの仕事の未経験なら話は別ですが。
あと、年俸制を設けいている会社はみなし残業制度使っているかと思うので
残業代も１銭も出ない場合があります。
（ソースは、私です。）
私の場合、接客・サービス業で年俸制で残業代は月の労働が５０時間以上じゃないと
支払わない糞会社だったので。。。
だいたい、４９時間とかギリギリのラインで働かさせられました。
５０時間たつと、上司の暴言・暴力をいただいてから、残業代を貰うブラック企業でした。

まぁ、入社後すぐに社保加入ってところだけはブラックじゃないので、あえてグレーにしました。

職種→設計開発
勤務地→東海
月給→25万、家族手当1.9万+0.6万、住宅3.2万
勤務時間→8-16:50
諸手当→通勤交通費(全額)、残業全額
残業→36協定あり
賞与→6ヶ月
昇給→年1回
各種保険完備
休日→週休２日、夏期休暇、年末年始休暇
有給→16日〜 有給は消化必須

年齢は28です。これで子供育ててけれるだろうか…

家族手当+0.6ってなんだ
2.5って表示しないって事は+が付かない時もあるって事か？

>>236
ブラックだね。

株式会社ブリッツは、カーチューニングパーツの企画、製造、販売を
目的とする 東京都 西東京市 の企業です。

職種→機械保守
勤務地→関東
月給→18万
勤務時間→8:30-17:10
諸手当→通勤交通費(全額)、残業全額、休日手当　出張手当
残業→組合との協定ありで月平均30時間
賞与→4ヶ月
昇給→年1回
各種保険完備
休日→週休２日、夏期休暇、年末年始休暇
有給→10日
↑
これが求人票内容だったが面接に行ったら終電で帰れないかもしれないからできれば車通勤してほしいといわれ
「月30時間というのはどうしても書くときはそうなる」とかわけわからないこといわれた
さらに休日も土日はあまり休めず長期休暇中も緊急出勤ありといわれた（ただし代休はとれる）

確実にブラックだろう

というか求人票にうそ書くなよといいたいレベルだな

>>236
微妙だがブラックかな。

>>240
ブラックだね。
まぁ、オレも似た感じの労働条件だからあまり偉そうなことは言えないが。

職種→警備業管理職（統括部長）
勤務地→高知県高知市西久万
月給→約25万（手取21万になるよう調整）
勤務時間→9:00-20:00
諸手当→基本なし。事業成績により5,000円付く月もあり。
残業→徹夜の場合あり（賃金の支給はなし。）
賞与→事業成績による。（前年度３万）
昇給→事業成績による。（今年度１万）
保険→雇用・健康・厚生・労災
休日→週1日（日曜のみ）
有給→入社一年以内なので本来は10日（取得は不可）
年齢→34歳

家族→妻と子供3人

もうだめぽ

離婚orナマホに頼るしかないよ。

>>245
離婚Orナマポというか…偽装離婚して妻にナマポ受給させるしかないだろうね。

>>244
なんでそんな薄給で
子供3人も作るの？
能力もないのに社会の迷惑だからやめろ。

生命保険かけて死ねば？

職種→一般事務
勤務地→東京
月給→18万〜24万
勤務時間→09：00〜18：00
残業→月平均20時間 （残業代なし）
諸手当→交通費実費
賞与→なし（会社独自の報奨金制度あり、事業成績による）
昇給→あり （経験・能力による）
年間休日→105日（日・祝）
社会保険完備

20代です。判定お願いします
ちなみに面接で血液型とか家族構成聞かれた・・・

>>244
＞子供3人

いやいや、将来の大事な納税者だ。大事にしろ。
俺らが将来もらうであろう年金の元資金分も払って
もらわんと困るから。
なんとか生き残れ。
子供はどっちかの親にでも面倒みてもらって共働きしろ。

復帰age

職種→ルート営業
勤務地→東京
月給→22万
勤務時間→08：30〜17：30
残業→月平均40時間 （残業代なし）
諸手当→交通費全額支給
賞与→年2回
昇給→年1回
年間休日→100日（日・祝 会社カレンダーによる）
社会保険完備

30代後半です。出張・休日出勤が多いらしい・・・

>>251
残業代が出ない・休日出勤が多い地点でブラック確定でしょ？
休みもオレの会社よりも少ない。
（オレの会社は１１０日前後だから、かなりのブラックかと思ったけど、
下には下があるんだね・・・。）

>>244
血塗れの包丁を握りしめて犯罪者かどうか判定して下さいってなもんだな。

職種→メーカー法人営業(ルートメイン)
月給→22万(基本給18万で歩合無し.インセンティブ無しの固定
勤務時間→8：30〜：5:30(実態は7:30分頃出社）
諸手当→交通費全額支給
残業→一日平均3時間前後(サビ残)
週1回ノー残業デー有り
賞与→年2回(年間5ヶ月程度)
昇給→年1回(5000前後)
社会保険、厚生年金基金
年間休日→年間125日程度、休日出勤ほぼ無し
完全週休2日、ＧＷ，夏季､冬季､年末年始
有給→年間10日(夏季休暇で5日分強制消
化)

ルート営業メインです。
職場の雰囲気は良いです。
20台中盤です。

26歳
年収300万
年間休日120日
残業なし。
昇給毎年4000円くらいでそれ以外ではほとんど上がらない。
妻子持つと年収50万位アップ。
工場勤務です。

年収が結構低めなのでブラックですか？

入って一週間の試用期間中だけど判定お願いします。
職種→営業だけど人が居ないから配送をやらされてる。
勤務地→大阪
日当→9000円 正社員だと月給21万ぐらい
勤務時間→08：30〜21：30(定時は17:30)早く帰らしてもらって21：30
先輩は23：00まで残ってるとの事
休憩なし。
残業→（残業代なし）
諸手当→交通費15000円まで 社員は全額支給
賞与→年2回
昇給→年1回
年間休日→土日祝 祝日がある週は土曜出勤
社員は休みのどっちか出勤。もちろん手当なし。

パワー系の仕事は自分にあってなく体力的に無理なので辞めたいです。26歳です。

自分に合ってないと思えるならブラックだろうとなかろうと続けても仕方ないんじゃないかな

>>255
いや普通
なに作ってるかわからんけど盆正月休みもあるでしょ？
給料安い分時間が多く持てるからブラックからは遠い

>>255
ブラックは基本的に理不尽さで判定するものなので、
年収だけだと理不尽かどうかは分からん。

それほど仕事の難易度や危険度がなく、本当に残業がなく、
１２０日の休日がしっかり確保されているなら、
年収こそ低いが、給料としては妥当じゃね？

258

盆正月ＧＷあります。ありますが、給料安すぎて1人暮らしとかしたら
時間はあるけど遊びには行けないよ。金なさすぎて。

259

危険度はたまにあります。
重いものをクレーンで下ろしたりするので。
　
今の年収か、昇給がもう少し高ければ将来に不安無くていいんですけどね。

>>260
金がない分残業なしで休みしっかりしてるなら十分
ブラックの基準でいえばサビ残、毎日命の危険がある、パワハラ、年間休日90日未満とかないとブラックにはならん
というか>>255を見て俺もそこで働きたいと思ってしまうレベルじゃブラックとはとてもとても

現在ホテル宴会部門orイベント企画会社への就職を考えているものです。

求人サイトの情報しかありませんが、この会社が気になってます。
ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=110737&plan_id=2&contract_id=2&job_seq_no=1&ty=0

もともと教員志望だったため、ブラックかどうかの基準が分からず・・・

個人的に資本金1000万以下とか給与に「幹部候補」とかある会社は
ブラックだと思ってる。

売り上げ結構厳しくない？
会社の利益が社員の給与引いたらほとんど残らん気がするんだが

>>255
年収少ないのちょっと残念だけどマジ羨ましいわ
俺の行ってるとこ休憩20分位しかないのに残業はほぼ毎日だし
試用期間なのにな
日当8000で拘束時間15時間の時は心が折れたわ

>>255
　上を見れば、不満かも知れないけど、悪くないレベルだと思うよ。

服装規定が自由すぎる企業ってブラックの可能性高いかな？
社長もTシャツで来るようなところで、
女性社員に至ってはゴスロリや森ガールみたいなのもいたんだけど…

うわ前の職場みたい。ガングロ若社長やDQNネームの女上司…巨デブゴス女もいた
自由すぎる所は仕事の報告や説明を適当に受け流して聞かないし誤魔化しや不正は下に擦り付け

精密機器メーカーのオリンパスで内部通報した社員の浜田正晴氏（５１）が配置転換された問題で、浜田氏が３日、
「最高裁が配転を無効とした後も仕事を与えられず、子会社への転籍や出向を求められ続けた」とし、１５００万円の
損害賠償をオリンパスに求める訴訟を東京地裁に起こした。

浜田氏は上司の企業倫理違反の疑いをコンプライアンス室に内部通報した後の２００７年１０月、畑違いの部署に
配転された。上司や同社を提訴し、配転を無効とする東京高裁判決が今年６月に最高裁で確定した。

浜田氏側によると、勝訴確定後も畑違いの部署に置かれたままで、仕事も与えられなくなった。７月１２日以降、
子会社への転籍や出向の提案が人事部から繰り返しあったが、浜田氏はオリンパスに残ることを希望して断った。
会社側から代わりの提案はないという。

http://www.asahi.com/national/update/0903/TKY201209030349.html

>>264
逆に言うと、
まともな大手企業で
「幹部候補」なんて言葉使ってるの見たことないよね。
たいてい、
飲食、投資マンション、コピー機、水商売・・・
そんなのばっかw

24歳
年収230万程
ボーナス無し
残業代無し
残業時間は月30〜100時間
ここ数年昇級無し
年間休日100日
休日出勤多々あり
有給はあるが通常の休日も取れない状況

営業(法人飛込み営業)がメインだがインセンティブは無くその他クレーム処理やエンジニア業務を兼任
10年務めている先輩の年収は250万程
人間関係は悪くない

ブラックでしょうか？
この頃本気で転職考えてます

休日１００日の時点で結構こき使われてる
休日出勤ありで休日手当てでないならｶﾅﾘ黒いと言わざるを得ない

月19万か
ボーナスも昇級も無いとなると、フリーターになった方がマシに思えるな

>>263 です。
参考になりました。
もう少しいろいろ探してみようと思います！

・26歳
・年収360万程(賞与含む)
・残業ほぼ無し(仮に残業したとしても残業代無し)
・有給年15日
・週休2日制(平日)
・勤務時間6:00〜15:00(休憩無し、昼食は仕事しながら)

印刷会社ってほぼブラックなのかな？

>>271
幹部候補と聞いていい就職場所は自衛隊くらいだな

西成区の　�汲､〇〇ま介護サービス
常に求人だしてる、時給安すぎ誰も来ないのわかってるはず 社長の懐に行くため　ヘルパー辞めすぎ社長までヘルパーしてる。その社長が仕事できずにトラブル続き、トラブルを人のせいにして本人逆ギレ
普通のヘルパー時間内に出来てること社長出来ない　延長料金もらう為だろうな　社長のケツ拭き平気でさせる
会社縮小中〜早く会社やめれば　悪あがきしすぎ。

内定を受ける前に聞いていたないようと異なる業務を割り当てらせいで、
転職初日だというのに会社に泊まったったwwwwwwwwwwwwwwwww

何故かタイムカードがない
給料は月給で手取り20万残業はほとんどない
福利厚生は大丈夫
ボヌスもあるみたい
昼は１時間ある
でもみんなで食べる
コミュ障の俺には苦痛
ルート配送の仕事

ブラック？

月の休みが不定期でだいたい７日前後、残業が月70時間ぐらい
残業代とか諸々込みで月給32万ぐらい、賞与年２回1回４０万ぐらい。
ブラックですか？

知らない

>>280 ちょっとは
落ち着け

>>282
ほぼ一緒だわ。。でも残業60時間からサビ残扱いになって
賞与無し！休みが上の思考しだいだったから
３ヶ月でサヨナラした。ブラックっしょw

人事を筆頭にドブスで一本足りない顔の人たちばかりがいる。
更年期まっただ中のおっさん化した顔の人事と
新人の顔が瓜二つでワロタｗ　ブス過ぎてワロタｗ
ブスの顔に合ってないから辞めさせられた。

ブラックですか？

職種：運転手（2tロングゲート）
勤務地：東京・神奈川
月給：234,000円
勤務時間：10：30〜19：30　08：00〜17：00
諸手当：なし
残業：月平均20時間
賞与：なし
昇給：なし
各種保険完備だが退職金制度なし
年間休日：68日
有給：10日


川崎区の会社なのに東京のハローワークに求人を出しているのが気になります

>残業：月平均20時間
>賞与：なし
>昇給：なし
>各種保険完備だが退職金制度なし
>年間休日：68日

株式会社オーエムシー(東京都新宿区)
最悪、超ブラック。
応募して2ヶ月経ってからいきなり面接メール。
面接官3人、誰も一人自己紹介無し。応募してから面接まで遅くなり申し訳ありませんの一言も一切無し。
前職退職理由をネチネチ聞く。
いきなり、昨年・今年の営業パンフレットを出して来て来年用のをプレゼンしろと圧迫。
いきなりで頭回らないなりに懸命にアイディアを出したら、｢つまんない。｣の一言。
面接最後に何か質問あるかと問われたので質問するが、全て｢答えられません。｣の一点張り。
週内には合否の連絡すると言いながら、1ヶ月半経つが連絡無し。
しかも新着でまた社員募集している。
ここだけは、応募辞めた方がいいです。
マイナビ転職で募集していています。

各々の主観でも構いませんので、その道のプロフェッショナルである先生方に
事業の将来性や職場環境など、以下の中小メーカーの判定をお願いしたい。

http://www.oshitari.com/index.htm

この度は当社エクシ○ジャパンの求人にご応募頂きまして、誠にありがとうございます。
下記内容にて採用の申込みを受付けました。面接の日程が確定致しましたのでお知らせ致します。
お越しいただける方のみ、このメールをご返信下さい。※お越しいただく事が難しい方につきましては、
次回の面接日程が決まり次第メールにてお知らせをさせていただきます。参加の可否につきましてメール
にてご連絡頂けますようよろしくお願い致します。何卒宜しくお願い致します。

６月末頃　円から応募 昨日上記到来
お越しいただけナイ方、メール返信不要
参加の可否　メールご連絡
（はぁ？）ここは黒いのでしょうか？

職種：不燃ゴミのゴミ処理施設運転管理
勤務地：東京
月給：16万〜20万
勤務時間：8:20~17:20
諸手当：交通費
残業：記載なし（公共施設だから多分ない？）
賞与：4か月
昇給：年1回1000円〜
各種保険完備、財形あり
年間休日：126日 長期休暇はローテーション制
有給：10日

特殊な職種だから検索してもどういった施設かがわからない

職種：経理職
勤務地：東京
年収：4,000,000円(額面･賞与込)
勤務時間：08：30〜17：30
諸手当：資格手当等
残業：月平均20時間(20時間越えないと残業代つかない)
賞与：年二回
昇給：5,000円程度
各種保険完備
年間休日：124日
有給：年10日

建設業なんだけどニッチな業種。
どうなんだろうか。

>>293
それを見る限り神求人だと思うけど。

ニッチな業種・・と言うのが気になるが。（これは、書けないのかな）

400万で神って、
どういう人生送ってきたんだ・・・

業種：印刷業
職種：営業
勤務地：栃木
年収：20万〜35万　
勤務時間：08：50〜18：00
諸手当：資格手当等
残業：月平均20時間
賞与：年2回　2.6ヶ月
昇給：年1回
各種保険完備
年間休日：105日　奇数土曜日は出勤
有給：年10日
休日出勤はあるけど代休は必ずとるようになってる・・・らしいんだが
そもそも従業員9人しかいなくてどうやって代休とれるんだ？
交通費：1.7万

やな予感しかしないんだがUターンもしたい

業種：
○貸ビル業
○ドッグサロン経営
○イベント業
職種：事務スタッフ
勤務地：池袋
待遇面：事務スタッフでは妥当な内容


気になる点：
求人掲載の会社名と、指定されているHPの会社名が違い、連絡先TEL番号が違う。

また、同じ区内の同じ町内、本社近くに同名企業（気のせい？）で
金融業を行っている会社がある。

求人情報の会社名　　　　　　○○△△株式会社
HPの会社名 　　　　　　　　　　株式会社○○
金融業を行っている企業名　○○△△株式会社

○○の部分は同じです。

場所的には危険な感じがするのですが、どうでしょうか？

>>296
印刷業は基本ブラック

>>297
求人表記載の住所に実際に行ってみるべし
ダミーだったり社会的にやばい商売していないか？

ゆとり世代恐るべし。
悟り世代まで待つのが吉。

職種：ジュエリーの訪問買い取り
勤務地：東京近郊（自分たちで決めるらしい）
月給：２８万+インセンティブ
勤務時間：9:00〜18:00
諸手当：交通費
残業：記載なし
賞与：記載なし
昇給：随時
各種保険完備
年間休日：隔週二日休み、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
有給：記載なし
その他：新入社員の8割は初任給50万円
資本金100万円

>>300
貴金属買い取り営業はもはや詐欺業界

クビになった会社だが、

給料 手取 20

週休二日で年間120日

残業40時間以上すべてサービス

不動産 営業

社長 事務 建築士 社長のばか息子の4人プラス俺

ボーナスがあるハズだったがなし。

契約取れそうな客をばか息子が奪っていく。

ばか息子にもの凄いパワハラされていた。クビにするときに宅建の資格貸してと言われあきれました。

断りました。

社長と社長のばか息子は無資格

なぜ、不動産屋を始めたのかわからない。

>>300
資本金100万とかの会社に
応募する奴ってどんなやつなんだよw

内定が決まりそうな会社なんですけど、初めて働く場所で不安がいっぱいでなんか吐きそうです…。判定お願いします。

職種：ミラー（鏡）の検査員、梱包
勤務地：埼玉県
月給：17万5000円から
勤務時間：1、7時30分〜16時35分 2、8時25分〜17時30分のいずれか
・交通費は3万円まで
残業：月平均20時間。残業手当は時給であり。
賞与：リーマンショック以降なし
昇給：年1回
・社会保険完備
年間休日：GW、夏季、年末年始、土日、完全週休2日。年間117日くらい。
有給：入社6ヶ月後以降10日あり

●気になる点…
・面接して次の日に採用と言われた。
・再来週の入社式には必ず出て欲しいと言われた
・面接で「体力の自信はあるか？」と聞かれた
・ミラーの製造会社だから、熱を使うらしく、工場内は暑かった。ただ、女性は製造しないらしく、検査と梱包のみ。ずっと立ち仕事。
・男は深夜業務もあるが、女性はなし。
・車通勤の予定で時間は20分くらい。
・ちなみに自分大卒です。

不景気だし仕事を選べる立場じゃないのは分かってるんだけど、何か裏がありそうで素直に喜べない自分がいる…。
かなり迷ってるのでアドバイス下さい！お願いします。

仕事の内容：市場内の運送会社の経理・総務
（総務）：ハローワーク対応←前任者の経理の次長さんが
管理部門の人を全員、経営者の了解なく『会社都合扱い』
にして一斉に脱北←失業給付期間と支給開始日対策←Ｏ森ハロワの得喪担当者から
不正受給と目をつけられているそうな。

（続き）
（財務）：金融借入に関する仕事←信用金庫から経営者の私用途金を
会社のトラックをもう１台追加で購入した事にして引っ張り出す仕事。
数年前に労働審判で敗訴した会社（賃金未払い）
36協定の更新無し。年間休日124日←青果市場は基本、水曜と日曜しか
休めないはずだが？ｗｗ
＊夕方に事務所内を『ラップ音』が響き渡る。

>>304
　「吐きそうです…。」って、どういう意味？

　・・だったら、健康のためにも止めた方がいいと思う。

検査・梱包の仕事だったら、パートさんの仕事だなあ・・、普通は。

復帰age

>>304
それそのものはスタンダードな工場勤務だろうけど
大卒採用だと初めの一年間はラインに入ってもらって将来は
管理したり設計したり上の仕事に回ってもらうよ的な話がありそうだけど
裏があることよりキャリア形成が心配

304書いた工場の内定貰ったやつです。

カキコミくれた人達ありがとうm(_ _)m
さっき電話かかってきて、「すぐ出られないようなら辞退してくれる？」と冷たくされて切られちゃいましたよ…。
入社するにも準備やら考える時間ってくれるものだと思うんだけどなー。私が優柔不断なだけか？

まぁ中途なら返事は２〜３日よくて１週間が一般的な限度ではある
工業勤務なら最初は現場に入るのが当然だけどその先の話は聞いてるの？
文系なら生産管理、理系なら生産技術の道に進むようなことは
大卒採用は通常そうなってる
もし仮にただのライン工要員なら勧められないな後々詰みかねん

今週の月曜日に面接して、次の日に内定でした。
工場内は見学はしたけど、先のことは教えてくれなかったなー。
まぁ、もう内定切られたし過ぎた話なんですけどね…。

月間労働時間平均340時間
週休1日
給料24万
ﾎﾞｰﾅｽ無
昇給無
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞ無意味（給与明細には営業時間分のみ明記）
多少ブラック臭しますか？

多少も何も思いっきりブラック

週休１日で月２５日勤務だとしても１３．６時間１日に勤務してる計算
時給に直すと735円だよ

バイトのほうがまだましなレベル

>>314
確かにバイトの方が良いですよね…
死ぬのが先か転職先が見つかるのが先か…

>>310
>>304見る限りだと賞与ないのが痛いくらい。まずあんたが男か女かが気になる
深夜業務の頻度が気になるけど工場で立ち仕事は普通だしそこまでブラックとは思えんな
ただ面接いってギャップ感じただろうけど嫌なら辞めればいいよ
まあ中途は即戦力目当てだから遅い返事嫌う企業がほとんど

社長がヒステリックワキガ４１歳　創業１０年　社員は最長勤務３年　タイムカード無し残業代無し退職金無し
社長がワキガで銭ゲバヒステリック経営の為、人が離れて逝く。ワキガ４１歳の欲望最優先で場当たり的　会社の方向性なし
転職サイトの会社評価は最低レベル。ワキガ４１の悪評を書かれ、それを監視し続けているワキガ４１歳社長も痛い奴。
ＩＮ港

自分の体じゃないかのように働かされる人生

従業員から放火される会社

ルート営業（中小メーカー）
基本給18
営業手当固定3万5千円、歩合無し
残業代無し、月60時間前後
社保完備、退職金有、交通費全額支給
完全週休二日、年間120日前後
休日出勤無し
賞与４〜５ヶ月
有給年間5日
昇級年１回、５千円

社員は皆仲良くて雰囲気は良いです。
低学歴（専門卒）ではやはり贅沢な方なのでしょうか。

基本給は年齢不明だとなんともいいようがないが妥当な年齢とすると
人間関係が良好なのはかなり良いここで嫌気がして辞める人間多いから
残業代なしの残業とやらが増殖しだしたら怪しいけど
これがきちんと守られているなら十分贅沢な方だろうね
よほど優れた実績でもない限り転職してこれより高条件にいける可能性はまずないレベル

職種→製造・検査
勤務地→神奈川
月給→18万
勤務時間→8時〜17時
諸手当→交通費、精勤手当(額は不明)
残業→月20時間程度。全額出る。
賞与→4ヶ月前後
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→104日（求人票記載）
有給→初年度10日
通勤→片道1時間
正社員募集だったが最初はパート扱いってところに不満……。

職種　→　ＩＴドナドナ

１．名ばかり管理職で残業代支払わない

２．自主参加という名目で強制参加の研修（しかも土日宿泊洗脳研修）

３．有給取れない（理由が私用・リフレッシュ→怒鳴られる）
　　→自分の仕事を前倒しでやっていても関係なし。有給を使う奴＝悪　（上司「俺が社長に怒られる」）

４．社長の取り巻きがご機嫌伺い　→　部下に罵声・パワハラ　→　その部下に罵声・パワハラ　→　末端まで続く

５．先端革新技術研究部とか馬鹿じゃねえのｗ
　　→　この会でやってる内容は誰をどこにドナドナするか決めてるだけ
　　
　　他にも技術管理部とか品質管理部とか、
　　大企業には必要だろうがヒト売りドナドナするだけの派遣会社にこんなの不要でしょ。

★ここ最近変わったこと
　・営業時間中の研修は私用とみなす
　　　→よって研修施設に行く交通費は出しません、研修時間分給料引きます（ﾏｼﾞで頭おかしい）
　・病欠も有給使えなくなった

>>323
そういえば退職金ゼロだった。付け加えると職務満了した人は1人だけｗ
中小企業の会社ごっこに付き合わされてホントうんざりするわ

職種→ルート営業
勤務地→東京
月給→２３万
勤務時間→８時〜１８時
諸手当→交通費、家族手当(額は不明)
残業→月１５時間程度。残務手当（おそらく定められた残業時間までは決まった額）
てで一律支給。残業代は別途支給。
賞与→３ヶ月
昇給→年１回
各種保険完備
年間休日→１０７日（求人票記載）
有給→初年度１０日
通勤→片道１時間
今２９だが、従業員は俺の１個下が１人と、あと４０歳以上らしい。
同世代がいない・・・・・。全社員１５名。女性５名。の中小企業。

５０年以上は続いているらしいけど、規模が小さすぎて不安。

判定お願いします

営業職　新規飛び込み
勤務時間　9〜18時（実際は夜22時くらいまで残業）
基本給13万
諸手当14万+歩合
残業　60時間（残業代なし）
昇給年1回、賞与年2回
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、介護保険
交通費支給（当社規定による）
家族手当（配偶者／月5000円、他 扶養者1人につき／月2000円）、役職手当（月35万円まで）
出張手当（1泊につき2000円）
社員旅行、退職金制度（5年〜支給）、慶弔金
週休2日制（土・日／ただし、月数回の土曜出社）　年間105日
祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、その他

面接、即採用の流れでした

>>322
順当に正社員になれれば普通かな

>>325
待遇は妥当
４０OVERが引退したときに会社がまわっていくのか

>>326
その職種から発生するブラック要素は置いておくよそれはもうそういうもんだから
飛び込み営業のサポート体制
諸手当の１４万はきっちり出るのかその辺だな
この職業は数字以外のところにブラック要素が潜んでるから
条件だけみてもなかなか分からん
傾向として面接即採用の会社はきついことが多いが

判定お願いします
製造業者
勤務地 神奈川相模原市
基本給 16万
諸手当 3万
皆勤手当 1万6千（毎月）
賞与 年二回 合計基本給2ヶ月分
残業手当4万固定 月残業50時間〜100時間
その他 年20人程入社残るのは2〜4名、金属製の重量物（10キロから100キロ超）を扱うが労災を認めず従業員とよくトラブルになる。
定時後掃除雑用で1時間近く拘束が当たり前。

328です。最大の問題点を書き忘れました。雇用契約書を書かない。アルバイトだけでなく正社員もです。

>>328
いや、最大の問題点はその他だと思うけど
障害者手帳ねらいで行くなら止めないが・・

ホームセンター業界ってブラック多いですか？

>>331
給料はとにかく安いイメージ

判定お願いします。

25歳
法人営業職 注文があった会社への営業の他、新規飛び込みとその他クレーム対応もあり
基本給180000
その他手当10000
残業月10〜80
残業代無し
年間休日99日
休日出勤あり
賞与5万(昨年は無し)
昇給無し
各種保険完備

どれだけ働いても働かなくても月手取りで15万程、忙しい時期は一ヶ月まるまる休みが無く、代休はあるが好きな日に取得できず、有給なんか絶対取れない。
営業ノルマは無く人間関係はとても良好

現在25歳で勤続2年になるが本気で転職するか迷ってます。

>>333
まっくろだね、今のスペックは？

>>334
25歳
三流大卒
大学卒業後現在の職場に就職
営業、法人向け機械設備の保守業務を兼任
資格無し

スペックは低いですが、どんな仕事でもいいので給料そこそこもらえるか休みが充実している職場に移りたいです。
今は暇も金もない…

>>335
大学浪人、留年してないなら営業経験２年以上３年目くらい？
資格がないってことを加味しても
その若さと営業経験２年目以上なら
営業ならもっといい条件のとこで拾ってくれるところはあると思うけどな…
別職種に行きたいとしても若いうちに早めにした方がいいよ
すぐに辞めろとは言わんけど、転職活動は始めたほうがいいと思う

>>336
営業経験は2年程です。
色々と経験したいので別職種で転職先を探してみたいと思います。
ありがとうございます。

俺の会社アルミ建材の切断・加工や梱包やってるんだけど基本給１４万で平日残業は３時間土曜日は定時。 手取りは２０万いかない。
俺は主に女の多い梱包工程で仕事やってるんだが、女共はまともにやっていたら日付が変わる位の仕事が残ってようが、定時〜２時間で帰って後は男になすりつける。

男は切断・加工の人が応援で代わりに来るが、普通責任もって女もやるものだろ。仕事に性別関係ねぇよ。社長は女が帰りたいって言ったらすぐ帰す。甘すぎる。フェミニスト。
女が休んでもお咎め無し。何も言わない。男が休んだら、「男が簡単に休むな！！女は仕方ないんだ！！」大人しい男の社員にはやたら強気で、金髪ピアスのヤンキー社員には休んでも何も言わない。相手見てモノを言ってる。

>>332

331です。ありがとうございます。就活生ですが、確かに給料安めですよね。
特にコー●ンとLI●ILビバで迷っていますが、どっちもどっちかな・・・

経理は経理で社長の愛人？が社員の給料を決めているもう富山県出て行こうかな？富山県民辞めるわ。ブラック企業とブラックな社員、人間しか居ない。女も喫煙者ばかりで性格が根暗で恐ろしい奴しか居ない。もう糞以下の越中とおさらばかな？もうあいつら駄目だわ・・
しかもこんなに腐ってる県なのに地元が一番だと思ってやがる・・だっせー村社会やのー

>>337
転職するなら仕事しながらのほうがいいと思う
営業経験優遇の会社は多いけど営業経験3年以上の職場もあるし

【ランキング】「この会社、ブラック企業かも」と思うとき
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1348474376/

>>342
働きながらがベストだと思いますが、もともと休みが少ない上に休みがいつとれるかが全くわからない状態ですので、在職中の転職活動は困難な状態です。
ある程度のお金がたまったら退職して転職活動を行おうと思います

>>344
自分も平日時間が取れないからって軽い気持ちで仕事辞めて
転職がうまくいかず一年ニートやるはめになった
少なくとも自己都合退職なら６ヶ月は生きれるだけの貯金して
転職に望んだほうがいいよ

今日初出勤だったんですが、判定お願いします。
30歳です。
業種：ルート営業
職種：自転車の卸し
勤務地：東京
年収：求人票通りだと350万　
勤務時間：08：30〜17:40
諸手当：残業手当等←申請で出るとは言ってたが。
残業：月平均40時間
賞与：年2回　3ヶ月
昇給：年1回
各種保険完備
年間休日：107日　
有給：年10日

前職が18時にはあがれる業種でした。東京ガス子会社。しかし人間関係と薄給で転職。
今日は初日だったので19時にあがれたけど、普通は20時か21時に退社らしいです。
遅い人は22時すぎらしいです・・・・。
営業の他にも、トラックからの自転車の積み降ろし等、力仕事があります。

取引先は、特にクセのある人とかはいませんでした。
ただ、退社時間が気になります。あと残業代がおそらくつかない気がしますorz

面接に捺印ハンコ用を用意しろって言われたんだけど、どうなのこれ？初めて言われた…。

>>347
交通費の受領書に確認のハンコ押すとかそういう場合じゃね

勤務時間は一日8時間以内ならいい

試用期間で働いてましたが、辞めました。
上司が（社長の息子）人の言う事を全く聞かない。（他での仕事経験なし）
客の事より売り上げが第一。
人の悪口を影で言う。
自分のやり方が絶対で自分以外は信用していない。
売っても社員、パートには還元がなく一族の懐に全部入る。
１８時以降はトイレ行くのも文句が出る。
長く勤める人はいなく、最高で一年のパート。
この会社ってブラック？

>>346
残業代が出ないのかどうかは今後の給料を見るしかない。移動の多い仕事だと
帰社後の事務処理、次の日の荷積みとかあって時間かかるよね。残業時間込み
の給料と割り切ることが必要かも。
　俺は残業時間100時間以上、ボーナスは勤務年数に関係なく5万という、配送
センターにいたから「まだ、いいかな」って思う。日曜しか休みなかったしね。
残業手当もごまかす会社だから、半年以上いる人が少ない職場だったよ。

>>345
アドバイスありがとうございます。
貯金を貯めてから転職する事にします。

ここどうでしょうか?
気になるので応募しようか考えてます。

職種→製造
勤務地→東京
月給→基本給12.5
勤務時間→8時〜17時
諸手当→職務1.5 その他2.5 皆勤0.5
残業→月20時間程度。残業代が出るかは不明。
賞与→4ヶ月
昇給→年1回
保険→雇用 労災 健康 厚生
年間休日→105日 週休2日 隔週

宜しくお願いします。

>>353
基本給を低めにして手当てで給料ごまかすのはよくある話でしょ
まあ週休隔週という時点で微妙だけど

確かに基本給少ないね・・・
まぁ条件だけならブラックではないな

>>351
残業代は、営業だから出ないみたいだ・・・・。
初日は、１９時に帰されて２日目は２１時だった。

平均２２時退社で、月８０時間のサビ残になる。
ブラックだよね・・・・・・？。

ちなみに明日は現場直行。７時半に駅待ち合わせと言われた。
営業初なんだが、こんなもんなの?orz

職種・飲食店（軽食）
勤務地・全国（各地に1〜2店舗）
月給・基本給14.5万
勤務時間→9時〜18時・10時〜19時
諸手当・業績給　5万〜7万が給与に＋らしい（出るかどうか不明）
残業・ほぼなし
賞与・年一回　0.9ヶ月分
昇給・定期昇給は無し　人事の選考によるのが年2回
保険・雇用 労災 健康 厚生　退職金（三年勤続）
年間休日・114日 完全週休2日

給与以外は恵まれてると思うのですがどうでしょうか？

>>357
幹部候補だったら悪くないね
というか飲食でその時間って珍しいな

>>358
本当に軽食しかないお店なので店自体もそんなに大きくないです。
募集は幹部候補ではなく　調理員です。
ネックは業績手当がつかないと給料が厳しい感じです。

【速報】【国会騒動】ブラック企業のウェザーニューズで二度目の過労自殺者！【世間騒然】
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/ascii/1348677780/l50

非常に遺憾な恐るべきことが再発してしまいました。私たちはまたしても従業員を過労自殺に追い込んでしまいました。彼女の名は『うえだ』、享年２４歳です。
彼女は自殺直前に労働組合に訴えにきていましたが、我々従業員は彼女の声を無視し続けました。

現在、ご家族が訴訟準備に入っておられます。

日本気象協会といい、ウェザーニューズといい、気象業界は大変ブラックな世界です。

レイバーネット日本
ジャーナリスト
CHIE MATSUMOTO

事前に「すでにブラック」を判別するのはいいけどさ
「ブラックになりそう」を判定する方法はないんか

前いた会社がまさにそうだった
役員が変わってから…

代表挨拶のページの写真がナルシストで辛い
条件がいいから

よろしくお願いします

業種：金融
職種：SE
勤務地：東京
年収：年俸制400万　
勤務時間：8時間（3シフト制）
諸手当：残業手当等←なし
残業：無いと言っていた
賞与：業績連動（100〜150万と言っていた）
昇給：不明
各種保険完備
年間休日：96日　
有給：年20日

給与と賞与の額が面接時点で100万変わった
あと、評価制度は上長評価の他同僚からの評価も加わる、すなわちサビ残しろとかそういうことらしい
（周りに合わせないと評価が落ちる）
休みが少なすぎる
体壊す可能性が高い

何より面接では殆ど何も聞かれず「気が合う人と仕事しないと結果が出せないようではダメ」
と当たり前の事を言ってきた。胡散臭げ

補足

試用期間で三人辞めていったそうだ

今の中小は残業代出ないの当たり前なの？

助言のほうお願いします

業種：IT系
職種：SEかネットワークエンジニア
勤務地：東京
年収：月収３０−３５万といってたので３６０から４２０　
勤務時間：8時間だと思う
諸手当：不明
残業：かなり多そう
賞与：契約のほうが給料多いよとか言い出したのでないと思う
昇給：不明
各種保険はそこそこあると思う
年間休日：120日（ただ休日出勤を要請する場合もあるよとか書いてあった）　
有給：年10日

正社員で募集してたので行ったら契約のほうが多く取れるよとか言い出した
半年か１年で正社員にもなれるかもよというのと
やたら君はいいね、いいねえと褒めちぎりまくられたのが気になる

採用になった場合雇用契約書をもらって細かい条件見たほうがいいでしょうか？

ご助言のほうお願いします（雇用契約書であってましたっけ？

>>366
あなたの年齢が若けりゃおすすめしない
数年後に絶対後悔する

こちらもお願いします。
現在３０歳です。

業種：営業
職種：ルート
勤務地：東京
年収：350万　
勤務時間：8：30〜17:40（実際は21:00〜22:00退社）
諸手当：残業手当等←なし
残業：60時間
賞与：3ヶ月
昇給：2000〜10000
各種保険完備
年間休日：107日　土曜日が出勤の日は、終わり次第帰って良いとの事。大体お昼頃まで。　
有給：年10日

休みが少ないのと、残業が多い気がします。営業だと当たり前ですか？
ちなみに前職は販売で、定時あがりでした・・・・・・・。

業種→メーカー
職種→設備系技術者
勤務地→東京
月給→基本給24
勤務時間→9:30〜17:30
諸手当→職務1〜2
残業→月40時間程度。始めの20時間まではサビ残業
賞与→２ヶ月だが実際は出ない
昇給→年1回　現状〜5000
保険→雇用 労災 健康 厚生
年間休日→125日 週休2日 隔週

始発から客先直行が多々。
出張時や客先への移動時は勤務時間にならず。
そう、丸一日かかろうと。

どうもありがとうございました

他社のまだ結果待ちが何社かあるので見比べて見ます

職種→ウェブサイト運営（飲食の予約代行サイト）同社飲食店の販促

勤務地→熊本
月給→22万
勤務時間→11時〜23時
諸手当→なし
残業→労働時間が平均月300時間くらい
賞与→なし
昇給→なし
各種保険完備
年間休日→125日
有給→初年度10日

判定お願いします

すいません>>371です。

途中で送信してしまったので誤りがありますorz

休日月4日 盆正月休みなし
有給なし
です。

飲食も三店舗ほどしてる小さな会社でウェブサイト運営は自分とあと1人です。
社長が適当な為か給料は給料日から3日程遅れます。

連投すいません。

保険もないです。

>>371
ブラックっつーかバイトじゃん

>>374
ありがとうございます。
こんな会社ですが、不思議と人間関係は悪くなく、社員同士も仲いいのですが、いかんせん自分は体力がなく、仕事→睡眠→仕事の繰り返しが辛く、転職を考えています。
というか前述のウェブサイトが赤字で減給させられそうです。

四年勤めましたが、二年は飲食、残り二年はデザインや映像作成、販促がメインでした。

今年27ですが、中途半端なスキルしかない自分が転職などできるのか、かなり病んでます。

長文スレチすみません。

>>368
営業で残業が多いのはさほど珍しくはないしかも大体残業代もつかない（営業職の性質ゆえ）
代わりにみなし残業等で営業手当てというのが出るケースが多いがないなら問題あり
休日はまぁ少ないけど常識の範囲内
結果出せば帰っていいのか強制的に毎日９時１０時なのかにもよるが後者ならきついな

>>369
錆び残はダメだな賞与は業績にもよるからなんとも
残念ながら移動時間は労働時間に含まれないのが一般的
もちろん程度や拘束力、会社の出張規定等にもよるが

>>375
いわゆるブラックか
人間関係良好なのが救いだな

>>376
368ですが、結果出しても帰れそうにないです。会社は家族経営なんですが、上司は
会社から歩いて５分に自宅なので遅くても問題ないですが、自分は1時間帰宅に
かかります。帰ったらもう11時になってるんできついですね・・・・・・。

>>375
自分もあなたと同世代だけど、少し人間関係が良いってとこだけは羨ましいかな？
自分の場合総務がとにかく偉そうなのと、俺が今の職場辞めるって言ったらすっごく冷たくされてる。
まぁ、おかげで今の仕事やって腰痛と背中の痛み・手の腱鞘炎が酷くなって、家庭の理由と言って辞めたけどね。

あとは、職場のパートさんの宗教の勧誘がウザかったのも、理由の１つ。
雇用保険や社保加入の会社じゃないから職歴は傷つかないし、しゃーない！って言い聞かせてるけどね。
あと、少し頑張るけどね。（締めが２５日だからそれまで働かなきゃいけないけど。）

http://domonet.jp/shizuoka/ad/tya/2022607

http://shizu.0000.jp/read.php/company/1116607162/l50

ここの会社の判定をお願いします

干物屋、魚屋と行ったがどっちも休みは週一。
干物屋は試用期間で辞めた（専務の考え方について行けず）。
魚屋も辞める予定（人間関係が最悪。仕事について殆ど教えられず）。
どっちも専務や社長が面接。
ニコニコして、いい人だなと思ったが、入ってビックリ。
正反対で腹黒く、性格も良くはない。
辞めて次を探す。はあ〜。

>>378
ありがとう。
自分はきつ過ぎて身体壊した事もあるのに他の社員はブラックなんて思っていないかのように普通に仕事してる。

だから自分だけがおかしいように感じてこのスレに辿りついたわけです。

この年からスキルもなく転職出来るものかな？とにかく労働時間さえ守ってくれるとこに就職したい。

度々同じFromA　に求人掲載している企業で
社員募集案件、アルバイト募集案件と求人毎に
企業名の�鰍ｪ、前株だったり、後株だったり。
企業HPもないし、ググっても求人情報以外は出てこないから、確認できない。

これって、ブラックの判断基準のひとつになるかな？
それとも、サイト側の単なるミス？

営業だけど21時には確実に会社出れるんだが、俺ってまだいいほうか？

ゆるい会社は定時で帰れるみたいよ
まあ賞与があまり出ないのが難点だが

魚屋に転職した者です。
求人紙には社保完備とある。
しかし、一年働いてる人曰く「雇用以外は国民だよ」との事。
これって違法だよね？
試用期間もなく？いつのまにか社員になったみたいなこと言ってた。
給料は１８万で休みは週一。
一週間経ったら「辞める」って言った方がいいよね？
因みに社長と会長と呼ばれる人は他人みたい？
一年居る人も「人間関係が分からない」って。
ブラック…。

建築塗装　営業３年目
営業範囲　車で２時間圏内
勤務時間　開始　9時　終了　２０〜２３時　最大　翌2時の経験あり
休日出勤　月４,５回　最大13連勤3度あり
2年目から週休二日制というのが忘れ去られた
残業　平均　130時間
月給　手取りで18.5万　（内外勤問わずみなし残業制)
有給　3年合わせて3.5日取得

>>386
今流行りのなんちゃってブラックではなく本物のブラックです。おめでとう
あとはパワハラがあればなー

>>387
やっぱりブラックだよね・・・
パワハラはないけど、入社当初明るい人と感じた先輩も
今思えば、なにかが飛んでしまって明るくしか振る舞えなくなったのかと
そんな不安さえよぎる

買い手市場のせいか企業側が勘違いしすぎ
あんたの会社じゃハイスペックな奴はもて余すんだろう、みたいな
バカ企業のくせに高望みし過ぎ

職種→防水塗装
月給→基本給21万(3年目)
勤務時間→8時〜17時(現場により変動。平均7時〜19時)
諸手当→交通費５千固定、通信費(仕事で使用した分のみ)
残業→約60時間
賞与→年２回、給与1ヶ月分程度
昇給→社長の気分
社会保険加入
年間休日→日・祝休み、盆、正月休み有(休日出勤も多々有)
有給→なし

現場により夜間や休日出勤する場合が有ります。
残業、夜間、休日出勤手当は無いです。

判定お願いします。

職種…産廃処理業事務
給与…日給8千円（残業手当・休出手当有）
賞与…なし
休日…求人票では土日祝日。実際は日祝
勤務時間…求人票では8:00〜17:00。実際は7:30〜残れるだけ
朝の30分はもちろん無給。
各種保険…なし（雇用保険もなし）

判定お願いします。

>>391
労働局いけ

各々の主観でも構いませんので、以下の２つの企業で新卒採用カードを
用いた場合の判定を願いたく思います。

ttp://www.avox.co.jp/

ttp://www.tokyo-shionoya.co.jp/gaiyou.htm

>>39.3
　せめて、上の方の人のように主要な勤務条件
なんかを、書き出すべし。

>>392
行ってる暇ない。
電話したいけど社長が監視してるから電話もできない。
メールとかでチクろうかと思ってる。

>>386だけど
「再来週の日曜大丈夫だよね？」って言われた
何がどう大丈夫なのかわからないが、「はい」というしかない

ブラックではないラインてどれぐらいを意識してます？

基本給 18万円以上
年間休日 110日以上
賞与 年2ヶ月以上
サビ残 毎日1時間

これぐらいなら有給使えなくても白く思う

いやー単品じゃ語れねぇから
給与は仕事量や年齢経験との兼ね合いだし賞与は業績との兼ね合い
休日はそもそも週一日あれば違法でなくて要するにそれが守られてるのかどうか
守られてないなら代替（手当て）が出るのか

23歳（入社2年目）
業種→塾
業務内容は事務・営業・授業
月給→手取り16（年俸制／みなし残業）
勤務時間→12時〜24時
残業→1日4h(サビ残)
賞与→年2回
昇給→人それぞれ、無い人もいる
休日→月に5日程(長期休暇はＧＷくらい)
有給→そんなものはない

今年度いっぱいで辞めるか悩んでいます。
判定よろしくお願いします。

>>399
ブラックでしょう。働きながら探そう・・・といいたいところだけど
休みがないような感じで、サビ残もひどい感じですね。。。
23歳という若さは最大の武器ですんで
辞めてから探しても今以上の職場は見つかると思いますよ

＜気象業界＝ブラックであることが簡単にわかる関連スレッド＞
【JWA】日本気象協会 Part.1【気象協会】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338664984/l50
【賞与0.7ヶ月】日本気象協会
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338223137/l50
【ブラックの殿堂】日本気象協会
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1347555023/l50

>>369
概ね似た内容なんだけど、仕事に必要な物品が自腹（部品とか材料）、
車も個人（親兄弟）のを持ち出し強要してくる。燃料代は支給してくれるそうだがｗ
タイムカードが電子記録、しかし明細が開示されない。

ハロワ経由なんで会社都合退職になるよう、交渉したい。

LIXIL はブラックでないかな？
以下のキーワードでググって下さい。
[ INAX オーバーフロー管 ]
ユーザにどれだけ冷酷かがわかります。

お願いします。

求人票に記載されてる事項
業種-不動産、環境保全、建築など
職種-経理
手取-14マン
賞与-年二回、金額不明
昇給-あり、年3〜5千
休日-年99日

調べて発覚したこと
・社長が在日韓国人
・社長の息子が副社長
・ここ数年、経常利益がガクンと減ってる
・よく求人出してる

お願いします。
社長が中国っぽい。
取引先の支払いをごまかすために、携帯番号を変える。
電話対応する事務女に、それを強要する。
これって詐欺の共犯になりますか？

>>400
やはりブラックですか・・・
働きながら探そうともしたんですが、自分には無理でした
このまま何も変わらなければ今年度いっぱいで辞める事にします

退職後は公務員も視野に入れつつの転職活動ですかね
判定ありがとうございました

あげ

『最初の6ヶ月は試用期間だから、時給１０００円、その後正社員になれば月収20万だ！！
試用期間は時給だからタイムカードはあるよ』

『さあ、君の意気込みを、心の叫びを聞かせてくれ！！！』
『さあ魂の叫びを！！！』
『・・・・・・・・・』

『君は以外にクールだね。』

判定お願いします。

今北だが、このスレはネタじゃなくて、ハロワや求人サイト等のガチ情報が元なのか？
だったら非常に有意義なスレだな
俺も転職予定なんで、ブラックに陥らない様にしないと
明日は我が身なんで

ハロワだけじゃわからんよ
なんていったって平均残業時間を書く欄に最低残業時間書いちゃう企業があるんだし
あと土日最初から代休入れるのが前提になるようなら休日シフト制と書いとけよ

職種・食堂調理
勤務地・関東圏内
月給・基本給80000〜90000
手当・資格手当13万＋固定残業5万
総支給額・26万　（手取り22万前後）
勤務時間→7：00〜19：00
残業・30時間だが固定残業が手当にあるため超える可能性アリ
賞与・無し
昇給・業績による
保険・雇用 労災 健康 厚生　退職金（三年勤続）
年間休日・105日（有給の記載なし）
基本、日曜休みで夏休みとかは10：00〜14：00時とかで帰れるため
年間の残業時間はプラマイ0になるとか…

ハロワで見つけたがどうなんだろう？

微妙だな。賞与があればホワイトくさいが。

>>412
賞与が4ヶ月だとしても賞与はベースが基本給だから・・・でも賞与ナシだし

あと固定残業って言うだんかいで・・・・超ブラック
資格手当の方が給与削りやすいしな

こういっちゃ元も子もないが働かんと分からん品
求人票にブラック条件がまんまのってるわけないし
要するにそれを守らないことが常態化してる会社がブラックなんだから

>>411
なんかソレに近い求人ハロワで見たなw
大学の学食だったような飲食にしては給料はいいよね
昇給が無いのは気になるけど基本的には大学の日程に合わせて休みとかあるからガチガチの飲食に比べたら余裕はあるとおもう
飲食も今は厳しい時代だからダメ元で受けてみたら？

職種　外食
月給　19万
休み　月8日(連休取得も可とのこと)
勤務時間　1日7〜9時間(残業ほとんどなしだけど終業は23時前後)

ディナータイムだけの勤務がメインだけど、たまにランチからもあり。
帰宅時間が24時過ぎることがほとんどになりそう。
手元にある情報少ないんですが、果たしてどうなんでしょうか・・・
やっぱり、まだこれだけじゃ判断できないですか？

判定お願いします。

業種→アウトソージング（社労士事務所）
業務内容:事務（社会保険手続・給与計算）
月給→残無しで手取り16ﾏｿぐらい（月給）
勤務時間→9時〜18時だけど、実際は9時〜21時ぐらい
残業→1日2〜3h
賞与→年2回
昇給→あり
休日→あるけど繁忙期は休日出勤あり
有給→あり（但し退職が確定すると使えなくなる）


その他:社長がワンマン、効率化と収益アップしか考えておらず、
社員数が少ない（約15名）ので
体調不良者多数発生＆半期の就業期間で退職する離職者が毎回2〜3人。
おまけに手続き遅れやらも…。

その他だけで完全にブラックだろｗｗｗ

今年だけで、1・4・6月に求人出してる
んで今月また出てるんだけどブラックかなぁ
建設業の事務なんだけど、手取り13.5で賞与は3ヶ月分

>>416
まぁこれじゃほとんど想像になってしまうな
入りが遅いなら帰りが遅くなるのは仕方ない
店長職なら管理ややりくりがうまく出来ないとしわ寄せは自分に来るから
休みがうまく取れない場合もあるよ

月給23万円以上
※見込み残業46時間分含む
※見込み残業超過分も残業代全額支給
※あなたの能力・経験・年齢を十分考慮した上で、当社規定により優遇します

休日／毎週日曜、第三週以外の土曜、祝日
休暇／年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

※休日勤務の場合、振替休日を取得できます。
安全面と健康面を考慮した勤務体制のため、経験者も多数入社しています

どうですか？

>>421
業種くらい書けよ

>>422
業種：設備工事
業務内容：太陽光発電システムの取付工事、およびそれに付帯する一切の業務
時間：9:30〜18：15
※勤務時間帯は担当現場により異なる。

です。

創業年数は約６４年、資本金は約３千万円、全従業員数は約４２名（勤務地も同様の人数）
本社は東京都で、他に東京都と茨城に事業所を構えている。

主に自動車、建機車輌などで使用される機械加工品、プレス品、溶接部品、表面処理加工品、組立加工品等を
扱う加工メーカー、言わば第１次協力企業、下請けと言うやつですね。
主な納品先は商用車メーカー（トラック・バス・ミキサー車）、建機メーカー（ショベルカー・ホイールローダー・大型ダンプ等）
産業機器メーカー（エレベーター・梱包機・工場自動化システムなど）。
協力会社と言う名目で、自社よりもさらに下請けの協力企業と取引しているらしい。

６人いる会社役員のうち、３人が創業者の親族を配置している模様。
先ず一人目は社長（創業者の息子？もしくは孫？）、２人目は取締役（創業者もしくは
その子息の妻あるいは娘かな？）、３人目は相談役（創業者本人）。

求人の概要としては先ず仕事内容は出荷など金属加工部品の物流関連業務。
勤務時間は８時３０分〜１７時１５分まで。基本的に残業はないらしい。
休日は土日他で年間休日数は約１１８日。
給与形態は月給制、初任給の額面は約１９万４千円〜２３万４千円まで。
試用期間は約３ヶ月で試用期間中の労働条件の変更は無いとの事。採用人数は約１名。

前年度のベースアップは約３千円〜５千円まで、前年度のボーナスは年２回支給で
約１、５ヶ月分との事、退職金制度は完備されている模様。
ちなみに勤務地は東京本社ではなく、別の東京事業所での勤務。

以上、上記の内容から考察できる範囲内で構いませんので、その道のプロである
先生方にブラック判定を参考までにぜひともお願いしたい。

残業なし、賞与もでる、休日もそこそこあるし黒とは言い切れない位いいと思う

人間関係くらいかな最後は

>>424
そもそもお前にとってブラックの定義ってなんだ？
最近は簡単にブラックブラック言い過ぎ
同族が嫌なら従業員100人以下の中小は受けるな

まあ、親族会社だとしても待遇がよければブラックとはいいきれないわな。
　：
　：
　：
そんな会社が存在するならだけど

そもそも同族の定義ってなによ？
社長が一族でやっているというだけで同族とかいう奴いるしそれならトヨタも同族になってしまう

>>421
まぁ妥当じゃないか
しかし書いてあるけど現場次第だからいつも定時に帰れるとは思いなさんな
あとは現業は人当たりが荒いかもしれんのは覚悟

>>424
跡継ぎの社長が出来る人なら後はいいんじゃないか
その点において同族は多少リスクが上がる

同族会社は２代目、３代目が潰すなんて、昔の人間はよく言ったものだが
現場での実務経験不足のまま、創業家一族が会社組織の指揮命令権を掌握する事の
弊害や会社組織を私物化しやすい事の意味合いも込められているんだろうね。

>>424の部品会社で私的に気になったのは、元請けとして在った期間が在ったのかどうか別にして
現状は１次下請け企業として事業展開しており且つ孫請け企業と思しき取引関係が確認できる部分かな。

基本的に下請け企業は発注元から価格、納期、性能などの面で振り回されやすい。
発注元と元請けの動向（減産、取引解消など）に大きく左右される。

昨今の円高などの影響で、さらなる仕入れコスト低減へ向け、原材料を海外から調達する動きが
大手メーカー中心に増えているので尚の事、下請け企業は辛い立場に置かれ易い。
当然ながら一部の大手建機メーカー、自動車メーカーもサプライヤーを
海外へ求める動きも出ている。

各々の独断と偏見でも構いませんので、以下の専業メーカーに
対する事業の将来性、職場環境など推測できる範囲内で御意見を
御聞かせ願えれば幸い。


ttp://www.ndv.co.jp/

>>431
2chでは、やたらとＵＲＬは叩かない。

　横着するなよ。そんなのにレスするほどヒマでも、お人好しでもない。

紳士服のザザホラヤって俺の友人が行ってるけど、ブラックなの？

判定してほしいなら>>9みたいにテンプレ書いた上で聞けよ
いちいちこっちがググって調べてくれると思ってんのか？

>>433
だったら、友人に聞けばいい話。マヌケだなあ。

ブラック企業か診断お願いします

職種　　　製造スタッフ
給与　　　18万
待遇　　　昇給年1回　交通費支給　福利厚生無し
労働時間　5時30分〜18時まで（休憩1時間）
休日　　　週休1日取れるかどうか

まだ働いて数日ですが仕事してみてわかったこと
タイムカード記帳無し
残業代無し
印鑑・通帳の催促無し
社長自ら物流している

職種→設計+現地作業
勤務地→大阪
月給→22万 （+みなし残業手当15%）
勤務時間→8時半〜17時（時間前出勤の風潮無し）
諸手当→通勤手当（公共交通機関ベース3.5万）通勤方法自由（事故等自己責任）、扶養手当（1人目1.5万以降5000/人）
その他手当→休日出勤（1日7.5hまで）、出張日当（府内1000円：府外2000円）、宿泊費（8500、都市部+1000）
残業→月20〜40時間
賞与→年間で5〜6ヵ月分
昇給→年1回
各種保険完備
退職金制度→少ないがあり
年間休日→125日
有給→初年度15日

判定お願いします

>>437
何が不満？･･･強いて言えば「通勤方法自由（事故等自己責任）」って通勤労災は適用しませんってことかな？
公共機関を使おうがマイカー通勤しようが、通勤帰宅時に怪我しても関知セズってところが気になる？＾＾；

>>436
もし社会保険もなかったら辛いな
まぁいわゆるブラックに当てはまる

>>437
これはブラックではないな

>>436
ブラックとは断言出来ないけど、家業手伝いみたいですね・・。

>>439
社会保険もないです。
人がよく辞めるから手続きがメンドイとか言ってました。

メンドイってｗそれが仕事やん

>>436
ブラック。騙されたならともかくその条件で何では逝ったのかが不思議
>>437
ホワイト

職種→バルブ製品に関わる製品検査（マニュアルなどが有るので特殊な技能は不要らしい？）
勤務地→東京本社
月給→月給制で初任給の額面は17万数千円〜２１万数千円、試用期間３ヶ月の間の労働条件の変更は無し
勤務時間→８時３０分〜１７時１０分ぐらいまで、月平均の残業は約１０時間
諸手当→通勤交通費(上限は５万円まで支給)
賞与→前年度は年２回支給で、2.17ヵ月分が支給されたらしい
昇給→前年度は約２千円〜３千円まで。
年間休日→約１２４日（求人票記載）、各種社会保険は完備されている
有給→初年度10日（３ヶ月経過後に発給されるらしい）
今回の求人の募集年齢は３０歳までが上限になっており、採用人数は約１名

書類選考を通過して近日中に筆記試験、工場見学も兼ねた面接を予定しているんだが
面接当日には最終学歴の証明書（写しを含む）、あと提示されたタイトルに
沿った４００文字以内の作文を予め自分で書いて持って来るように指示されたんだが
一般的に学歴の証明書は採用時に持ってくるものではないのか？
作文だって、どのみち面接先の会社で一般常識も兼ねた筆記試験が有るんだから
会社側で用意した用紙に記入するだけで良いのでは？
人選を急いでいるようにも見えるわりには回りくどさを感じる。
遠方から多額の交通費を掛けてまで面接を受けに行く価値があるのか迷う。

福岡県北九州市八幡東区にあるジェビーグループ株式会社は、別の会社から仕事を取り上げ出来た会社だから辞めた方がいい、社員は4人だけ株式会社をつくるのに必要な人の数ですね

>>444
日本ダイヤバルブか？

>>444
確かに面接時に提出するのは早いね
作文提出は別に珍しくない
まぁこの２点から何かを嗅ぎ取っても妄想レベルにしかならんとは思う
ただ採用過程の事務的な部分で気持ちが揺らぐのは最初から乗り気じゃないようには見える

>>444
背中を押して欲しいの？それとも、応募を止めたいの？

なんだか、わからん人だねえ・・。

企業HPがなく、
ググルと、5ページ半ばまで
多数の求人サイトに掲載した求人情報ばかりで、
明確な企業情報がどこにも出てこない。

これってブラックかな？

>>411の求人に応募して一昨日、話聞きに行ったｗ

職種・食堂調理
勤務地・関東圏内
夏は山中湖に泊まり込み。
（何回も言われたよｗどんだけ行かせたいんだｗ）
月給・基本給80000〜90000
手当・資格手当13万＋固定残業5万
総支給額・26万　（手取り22万前後）
（ここらへんは本当）
勤務時間→7：00〜19：00
実際は　6：00〜20：00時くらいまで通しｗ

残業・30時間だが固定残業が手当にあるため超える可能性アリ
（「年間」を通してなのでを何回も言われたぜｗ）
賞与・無し
昇給・業績による
保険・雇用 労災 健康 厚生　退職金（三年勤続）

年間休日・105日（有給の記載なし）
休日も「年間」通して105日なので月4日の月もアリだと
有給はあるけど仕事優先なので親が死んだ時くらいしか使えないとよｗ
年末年始に10日くらい連休があるんだと
現場の人数がいないから体長崩しても出なきゃアカンね
基本、日曜休みで夏休みとかは10：00〜14：00時とかで帰れるため
年間の残業時間はプラマイ0になるとか…
コレね多分嘘だよ7：00〜14；00時とか言ってたよｗ
通常でも早く終われば17：00で上がりらしいが仕込みとかもあるから難しいな

給料はいいらしいけど長くは居られないな
受かったら　試用期間だけ働いて金をもらうかｗ
たぶんというかブラックですｗ　でもこの求人に13人応募したんだなｗ

>>444
とりあえず偽装求人ではない仮定に基づいた場合、東京都内の求人にしては可もなく不可もなくかな。
あとは配属先の人間関係が良いのかどうかが決め手になると思う一方で
会社側の段取りの悪さは目に付くね。

私が採用担当だったら、健康診断書などの証明書は内定を出した後に提出を求めるか
もしくは書類選考の時に郵送するよう相手へ指示する。
作文１枚だけであれば、一般知識も併せて正味１時間程度あれば十分だから
面談当日に試験会場で応募者に試験用紙を配布して書いてもらう、あるいは事前に書類選考の
段階で履歴書＆職務経歴書と一緒に提出課題も郵送してもらった方が効率が良いんだよね。
基本的に一通りの提出課題は面談する前から、よく目を通しておきたいもの。

既に書類選考を終えているのに、面談当日に自分で書いた用紙を持って来いと言うのは唐突だし
会社側と応募者側の双方にとって手間が増えるので効率が悪いし、応募者側への配慮に欠けているとも言える。

社員が10人も満たない零細が５，６人も募集してたら怪しさ爆発だけど

企業全体が200人近くいて就業場所は５人という会社で５人募集というのは普通にあることなのでしょうか？
ハロワで見つけたのですが気になりました。
求人票の裏面の地図見ても面接時に連絡するとしか書いてないし…
書類選別が通ったら面接場所の地図を封書でお知らせするのでしょうか

かなり少ない情報になってしまうけど
営業
平日残業+休日出勤　＝　130時間
残業代　固定　4万円

という情報だけでブラックと判断する？
それともこれがあればブラックじゃないというのは何？

残業代が出るならブラックじゃない

残業と休日出勤させまくって４万は意外とぼられてる方じゃねえかな

営業は総じてブラックな気も…

よろしくお願いします
職種　　　プログラマ
給与　　　16万+固定残業2.5万
待遇　　　年俸昇給年1回　交通費支給　福利厚生無し
労働時間　9:00〜18:00
休日　　　土日（休日出勤有）
月平均勤務時間200H+α

>>457
福利厚生ないからブラック
あればグレー

職種→工場 生産管理
勤務地→千葉
月給→35万固定
勤務時間→7時〜22時→5時間くらいのサビ残らしい
諸手当→家族手当、住宅補給金、通勤交通費(1万上限)
残業→日5時間程度 手当なし
賞与→有りだけど金額は不明
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→100日（求人票記載）
休日→日曜日 祝日は関係ないらしい。
有給→初年度10日
その他、年齢は37歳です。
ミャンマー行きになりそうです。
判定お願いします。

>>459
サビ残長すぎブラック

>>459
１〜２年は日本で、あと中国・東南アジアって、結構あるね。
　JPY35だったら、あっちでは、メイドを雇えるんじゅないかなあ・・。

職種→WEB系エンジニア
勤務地→東京都内
月給→15万＋手当て
勤務時間→9：30-18：30
諸手当→通勤交通費＋みなし残業5万＋みなし以上の残業代
残業→ないときもあれば多いときもある40時間みなし残業
賞与→年2回2ヶ月ずつ
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→120日（求人票記載）
休日→土日祝日　夏季、年末
有給→初年度10日

とりあえず頑張ってくれるならって言われたところなんだけどどうでしょう？
ちなみに賞与はみなし残業代の部分を含んで計算するそうな

よろしくお願いします

ホワイト

■若者党（仮称）で日本社会を変える3■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1346517156/3-6

20代後半女です
少々判定項目が違うので難しいところなんですがお願いします

・同属経営（役員みんな同じ苗字）
・会社名もその苗字入り
・自社ビルもその苗字
・系列企業も全部その苗字（中国展開含む）
・経営理念を朝礼で読まされ、暗礁できるようになれば一人前という認識
・本社（自社ビル）はかなり古い雑居ビルのようなところ（受付は廊下に電話が置いてあるだけ）
・社員が社員証などを身につけていない

就業条件などはかなり良好です
しかし環境面で不安な点が多く、選考を進めてもらうのに躊躇しています

それぐらい、いちいち聞かんと分からんもんかね・・・

>>465の年齢なら他を探した方が正解
そう言う会社に長年居るとお局化して
他の会社へ35歳過ぎて再就職する時に
女性の事務職の転職スレの住人になる予感大

ソフトバンクが埼玉新都心のど真ん中で巨大電波中継局建設へ　住民に広がる健康懸念
http://www.mynewsjapan.com/reports/1709

　10月15日に米国で事業規模３位の携帯電話会社、スプリント・ネクステルの買収を発表したソフトバンク。
ウィルコムやイーモバイルの子会社化も含め、急ピッチで拡大を進めている。だがその裏では、
携帯ビジネスをめぐるコンプライアンスが問われ始めている。去る８月、同社がさいたま市大宮区の商業地区に、
巨大な電波中継局を設置する計画を発表したところ、携帯電磁波の人体影響を懸念する声が住民たちからあがった。
中継局は、携帯電話機と送受信する基地局よりも、さらに高い周波数を使うため、特に高層マンションや高台に
建つ住宅の住民が健康被害を受ける可能性がある。計画されている電波中継局の中身とは実際にどのようなものなのか。
ソフトバンクと住民を取材した。
【Digest】
◇都会のどまんなかに巨大通信局
◇電波中継局と携帯基地局
◇４階分のスペースが機械室に
◇基地局からの電波を送受信
◇「ただ孫さん、基地局はどうします？」
◇携帯電磁波の発癌リスク

頻繁に給与改定があって減給もある会社はどうですか？世間一般では普通？

景気の左右される業界では普通

>>466-467
ありがとうございました
内定寸前らしいのですが、やはり辞退しようと思います

選考が複数回あれば楽に断る機会もあったのですが、
1次選考終了後に最終選考の予定がなくなり、1次選考の結果だけで決まることになったので
少々面倒になりました

CAからは「こんなに条件の合う会社は無い、何を重視するのかよく考えろ」ととにかく押される始末で
余計に面倒なんですが強気で行くしかないですね

>>469
成果主義ならありうること適切に運用されているかが別にしてね
昇給している社員もいるはず
そうではなくて全員カットこれは主に業績不振が原因と思われる
普通はまずボーナスや昇給見送りで対処されるので頻繁に減給があるのはまずい
いずれにせよ普通は理由の通達があるはずだ

>>465
役員みんな同族ならやめた方がいいね
この条件で役員に何人か他の人間がいるなら入ってもＯＫだけど完全に同族で固められてるならきついわ

判定お願いします。

●名刺の印刷、検品、梱包、お客との電話対応、データチェックの仕事
●月給15万〜17万。残業代あり。
●通勤手当1万まで
●昇給0から1万
●賞与年1回3ヶ月分
●雇用、労災、健康、厚生あり。退職金はなし
●7時〜16時勤務
●残業月平均15時間。遅くても18時までと言っていた。
●休憩1時間
●土日祝、年末年始休み。1ヶ月に1回か2ヶ月に1回程土曜日出勤あり。

※土曜出勤は、午前中のみで、残業代で貰うか振替休日で選べる。
振替を選択した場合は土曜は1日出勤。

自宅から自転車で10分の所です。自転車でも交通費は出すとのこと。
平成22年に出来たばっかりの会社で従業員数は5人。

出来たの会社とか、偽ってるイメージがあるから、グレーってとこかの
その条件の会社なら。

零細は、避けた方がいいと思うよ。
てか、５人じゃ、家業の手伝いじゃないかなあ・・。

ノジマって会社はブラックでしょうか？
電気量販店は基本ブラックだと聞いたのですが、ノジマは情報すくなくて

>>477
ノジマは大量採用、大量離職で有名
残業多め給料少なめ休み多め
まあ家電業界なら普通の部類

>>478
ありがとうございます
フリーターになるくらいなら全然よさそうな会社ですね
大量離職が気になりますが

>>479
福利厚生は普通だし、フリーよりはましだよｗｗ
でも、残業多めで仕事きついから、体力に自信ないと１年持たないよ

>>480
厳しそうだけどブラックじゃないだけマシって感じですかね…
ちなみに、残業代は出ますか？

>>481
大手のビックカメラでも残業代出なくて、時間外労働手当要求で裁判起こされたくらいだから、ノジマは出ないんじゃないかな

>>482
ありがとうございます。家電業界だとサビ残はやっぱ常識なんですかね

サビ残回避のために、残業代を給料に組み込む、みなし労働固定給制になってるよ家電業界以外の多くの会社で

ノジマは、今使っているＰＣやプリンターを買った場所だが、確かにみんなやつれている
人間が多いような気がする。
まぁ、客の立場だから何とも言えないが。

ルート営業（新卒１年目）
勤務地→東京
月給→２２万４千〜５千
勤務時間→９：００−１８：００
諸手当→通勤手当、給食手当、営業手当、家族手当、残業手当、特別出勤手当、住宅手当（上限８万２千、１割自己負担）
通勤時間２０分
残業→今１０時間未満。

賞与→年間５．５ヶ月分
昇給→年1回
各種保険完備、財形貯蓄制度あり
退職金制度→あり
年間休日→１２０日
有給→初年度10日
判定お願い致します。

>>486-487
どこがブラックに思ったのか言ってみろ

年間休日→60日未満w
超絶判定お願いします。

>>488
う〜ん。給料少ないところと茄子が少ないところかな！
メーカー子会社だからこの程度なのかもしれんが。足りなささすぎてたまらんw
でも、おまえの書き込みのような反応が世間の答えだよなw

優良企業に入れてよかったわwwwwwwwwwwwwwwwwwww

憐れなのが湧いたな

判定お願いします
以下は全て内定後に口頭もしくは、書面で確認済みとします

正社員雇用
試用期間３ヶ月（勤務１日目から社会保険完備
基本給２５万
みなし残業なし
勤務時間８：００〜１７：００　実働８時間
残業手当全て支給　サービス残業なし
通勤手当　全額支給
住宅手当　１万
家族手当　１万　子供手当　一人　５０００円
休日は、日曜日、年末年始、ＧＷ、お盆休み
社員旅行は２、３年に１回
賞与　基本給×２　年１回
年中残業毎日確実に２時間〜３時間（定時退社は一切無し
年間休日（推定だが７０日以下は確実。下手したら６０日ちょっとかも）

割とありふれた勤務条件だとは思う
ただ、年中残業だけど、みなし、サビ残が一切なくてボーナスありだからすごく悩む
年間休日が少ないのも、体壊しそうだし従業員を使い捨て前提にしてる会社な悪寒・・・

↑
ホワイトw

きついよ・・・

ホワイトなのを自慢するスレになってきたな

自慢しても、結局面倒になり→バックレて→また無職
これの繰り返しだろ？ｗ

年間休日が異常に少ないと思うんだけど・・・贅沢なのかな
なんかこういう休みの少ない会社って、従業員の体のことを考えてないよね
そんな会社の経営者なんて高が知れてるというか・・・
働き始めたら絶対ボロがでそうな気がする

>>489は甘ちゃんだね
アタシが1年間事務やってた時デラの営業の人は
1〜4月まで休み無し　GWと盆休み入れて年休20日！ｗ
7〜翌1時まで勤務　基本給7万で4台以上売ってその月に
登録と金の回収ないと歩合給無しで自爆ありの正社員

>>498
はいはい、すごいねぼくちゃん

４週４日以下のはブラックじゃなくて犯罪なので書き込まなくていいです

>>498の営業の人は転職ってことを考えない馬鹿ちゃんだね

企業のウェブ上での評判を数値化し、ブラック度を推定するサイトを作ってみました。
もし良かったら使ってみてください。
http://burakkuchecker.island.ac/

>>499-500　アタシは♀ですよ
その時の仲間だった営業の人は皆、転職成功出来た
日中にハロワや面接に行けたし家に戻って
応募書類作ってたってｗ
ほとんどの人が結局は元の会社に出戻りしたけどｗ

なかなか良い求人がないよ

職種　　　事務職
給与　　　16万
待遇　　　交通費支給なし　福利厚生あり
労働時間　9:00〜18:00
休日　　　日
残業は一日2時間程度
部長クラスで年収400

清掃業事務職
月給20万（みなし残業代込み）
勤務時間8:00〜17:00
休み:日祝
交通費支給 社会保険あり
ボーナス:当年度3ヵ月分
これだけ見たら大したことなさそうだが
みなし残業規定勤務時間が30時間だった
仕事はひたすら時間に追われ自分の都合をごり押ししてくるクレーマーまがいの客の相手
もう安く使われる名前だけの正社員にうんざりしてバックレた

>>498
犯罪組織か
労働基準局にタイムカード提出すれば一発業務禁止だな

ブラックスレなのにホワイト企業出して自尊心を回復しようとするやつもアホだが

甘えだとか言ってブラック自慢するのも終わってるわ・・・

久しぶりに底辺を見た　俺検索できたけどさ　転職板？ぷ

ブラックスレじゃなくて　「ブラックか否か判定する」スレだからな。
スレタイぐらい読め。

諸手当が通勤交通費しか無い企業ってどうですか

>>486
月給少なすぎ
俺なんかその倍くらい稼いでるよ
ルート営業なんてつまらないし苦痛だろ？

職種　　　営業
給与　　　20万
待遇　　　交通費実費支給　
労働時間　9:00〜18:00
休日　　　日祝年末年始 夏期 土曜隔週(第二第四)
残業は一日2時間程度
那須1.5×2
事業所は自分入れて9人
皆さんすごい良い人で自分に仕事を任せてくれる。
でも自分以外ヘビースモーカーでオフィスが臭い
また自分以外大酒飲みで月一で飲み会
自分はかなりの下戸でタバコが嫌いなんで辛い

台東区根岸　JATS

ひでえ会社。
夫婦でやってんだけど、
仕事中に夫婦喧嘩をはじめる。
妻はヒステリックなババアでバツイチ。
パートは使用人扱いで家の事をさせる。
みなさんここには勤めないで、取引もしないで。

>>511
タバコは仕方ないけど、酒なら薬飲んでる所為で医者に止められてるって言えば回避できるよ

職種→ルート営業 （求人票記載）
勤務地→静岡
月給→20万
勤務時間→書類上8：30〜17：30　実際は毎朝1時間前に来て掃除らしい
諸手当→営業手当3万、通勤交通費15,000まで
残業→月10時間程度(求人票記載）
賞与→有りだけど金額は売り上げで変わるらしい
昇給→年1回 （1,000円）
各種保険完備
年間休日→118日（求人票記載）
有給→半年後に10日
その他、
面接というか終始70歳くらいの会長の自慢話
「飛び込み営業できない奴は人としての何かが足りない」発言あり
扱っている商材はコピー機とシステム関係

社員10名ほどの小さな会社です。

名前欄にsage書く初歩的なミスを犯してしまった…

>>506
会社にタイムカード自体が無かったし
労基署もハロワもこう言った
『そう言う仕事を選ぶ人が悪い』と
デラは自動車産業ゆえ日本の必要悪かもね？

>>510
地方都市である程度ルートを持ちつつも
新規開拓もしてる地方営業所に左遷になった
ブラック大企業の営業マンなら自分の顔を
売って開拓先に再就職しやすいですね

ブラック企業が10年たっても全く進歩していなかった(((( ;ﾟдﾟ)))
駅前で社歌を歌うとか迷惑すぎる……
http://u1sokuhou.ldblog.jp/archives/50368697.html

>>511
普通の企業だな。最後のところは企業ではなく人間関係なので企業は関係あるとは思えんし

>>514
勤務前の掃除は会社命令ならアホだわ。実質月20時間の残業だし
面接時点でヤバいと思って続けてみたらいい企業だった････なんてことは万馬券並にありえないから辞退するのも手

判定お願いします。
・自社ポータルサービスのwebデザ
・平日ほぼ10時〜23時（毎日2〜4時間サビ残）
・土日祝は休めてる（まれに出社）
・年収350万程度
・毎月人が入ったり辞めたり

なかなか良い求人がないよ

求人でよく見たらブラックだ

短期バイトなんですが、タイムカードはあるんですが、出勤時間と退社時間・休憩時間や残業時間
を自ら手書きして申請する会社はブラックですか？
あと、１０日以上出勤しないと交通費や給与を支給しない会社なんですが、やっぱり危ないのでしょうか？
職種は大手百貨店の請負（事務）です。

>>523
はいはい、ブラックですね。

私には、貴方がブラックに見える。

>>520
年齢と経験・スキルが書いてないので何ともいえないな。

>毎月人が入ったり辞めたり
これが怪しいけど、こういう業界ってのは総じて離職率が高いからね。

俺が働いてるとこ、社長が社員に『タヒね』や『鼻潰すぞ』と言い
時にはみんなが働いている前で顔や腹を殴って、大声で叫び始める
残業なんかほぼ毎日だし、時には10日くらい家に帰れない。
寝れるのは社長が寝てたり外出するタイミングだけ。
でも社長が寝てる間に仕事が進んでないからキレられる。
この悪循環から抜け出せない。

会社名言ったら多分ヤバイ。
こんなところ他にあるのかな？

>>178　お前本当にその業界で働いてるのか？

>>179　お前は世間知らず。入札結果の一覧とか見たことないだろ。

談合が起きる理由は、官側の査定がやたら低いからだ。
官側は工業会計と工事・物価の統計資料を以て原価を計算し、絶対に
損しない金額、即ち地域最安値でないと落札させない。
法人でも、管財課とかあるところは、工事などを発注する最、そういう
計算をしている。知らないヤツのほうが多いんだろうがな。

共産党とかNHKがまったく事実と異なる事をしつこく報道してるだけだ。

労働者が生活に窮すれば、共産主義革命への後押しになると本気で
考えてるから、ダンゴーガーなどとデマを平気で流す。

総支給→１９万
昇給→　　なし
茄子→　　なし
契約社員
退職金→　なし
社会保険はあり

仕事は楽だけど
これはどうだろ？

>>528
あなたの年齢や経験によるが
他を探そうぜ？ってかんじ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　福岡スレの荒らし　ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc はスルーでいきましょう。■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

>>529
務めて１０年かなｗｗ
正社員全員→契約になったｗｗ
仕事が楽っていっても
仕事が無いだけだけどねｗｗｗ

>>526
会社名いえよ

こんな時間に応募受付完了のメールキタわぁ・・・

うちの会社か・・

未経験歓迎　30歳以下で募集している

実際は最低3年は経験積まないと戦力にならないんだが

入社7日目でベテランに役立たずと言われる
3ヶ月目でクビにしたらいいんじゃないかと言われる
6ヶ月目　仕事のミスでクビになる。

若い奴がすぐ辞めていく、最近の若い奴は〜っと社長が言う
また、未経験の若い奴を募集

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、労働基準法無視、パワハラｗ

サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ

犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ

そんな犯罪ウンコ会社の社長の名前は藤野正義ｗ
犯罪会社の社長の名前が正義とかｗウケるｗｗｗｗｗｗ

もう辞めたけど

職種→配送・ルート営業　ほぼ配送
勤務地→東京
月給→15万＋ナントカ手当てがあれこれで24万
勤務時間→7時半〜平均19時
残業→月20〜40時間　しかし残業代10時間まで　7時半から出勤してる早出分は加味されず
賞与→なし　数年前はあったが10万届かない
昇給→社長と交渉　事実上なし
各種保険完備　だが試用期間3ヶ月間は無保険
休日→日祝　年間75〜80？
有給→休みは取れるが有給って概念はない　残日数とか社長も分からない

人間関係はまずまず良好だったかな　キツイのは肉体疲労と安月給　年収300万未満

オレも前いた会社試用期間３ヶ月で、時給制＆雇用・社保なしだったよ。
この地点で詰んでても、いかなきゃよかったと後悔してる。
ちなみに、即日採用の電話だったし、製造だったから尚更。

なんか試用期間中で
待遇があまりにも違うのは避けた方が無難みたいね

習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。

半年既卒で零細の製本会社入ったんだけど、雇用契約書も何も書かずに一か月経過。
社保ないんだけど一年腰掛けて転職しようと思うんだけどどうかな？

>>540
『会社が掛けるのを忘れてた様です』と言って
ハロワの適用係で確認請求手続きしてもらって
１年間遡って雇用保険に入れてもらえれば無問題。
製本会社なら雇用保険の料率も高くないはず。

零細製本会社なんてやっていけないだろう。

>>516

うちの会社もタイムカードは無いけど、ぜんぜんブラックじゃないよ

４月から同業他社のリタイアしてた人を立て直し役として呼んだ
もう半年立つのに一度も月間昨対行かないどころか業績悪化
顧客の好みじゃなくソイツの好みで品揃え
指示には絶対服従でデータをタテに理路整然と反論したら勝手にキレるので議論以前の問題
「おたくの品揃えつまらないね」と解約が長篠の武田軍討ち死に並みにバタバタ
上司はただの指示伝達役にすぎなく、顔色伺う保身に精一杯
カチカチ山のタヌキの泥船か、航空戦力に勝てるわけない大和の幻想か、と言った感じのブラック企業

追加
子ども産まれる最中立ち会いなのに電話してくる鬼畜上司
顧客からまないどうでもいいことで

習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。

サービス残業は当たり前 求人票にはボーナス有りとあったが契約書には無しになってた

>>547
ハロワ経由だったら文句言っても良くないか？
まあハロワが仕事をするとは思えんがw

習志野総合サービス株式会社は、
不動産の保守及び管理業務、フィットネス運営に取り組んでおります。
相互扶助・社会貢献をグループの理念としている、
千葉県習志野市の人材派遣会社でございます。

>>540
契約社員じゃなく正社員なら雇用契約書は普通作らないぞ？
有期雇用契約ならあるけど。

大東建託グループ　ケアパートナー　

ここ初めて見ましたが、もしかしたら自分ブラック企業にいるかもしれないです。
職種→建築（構造設計）
勤務地→福岡
月給→15万＋残業代（1年目は1h約200円）
勤務時間→9時〜18時 （1年目は8時半から出社）
残業→月100時間　
ボーナス→8月、12月
昇給→年1回
休日→日祝、GW、盆、年末年始。削られる可能性は高い
有給→有給制度なし

残業代は2年目で時給300くらい、3年目で時給400くらい、
4年目以降残業代が800〜1000くらい。

仕事で分からないときは聞けと言う割に、聞いても忙しから後でとか言われてろくにおしえてくれない。
結果的に遅れたり間違えたりすると、聞けって言ったよね？とか言われる。

書いてるうちにイライラしてきたw
これって自分が甘いだけですかね？

>>552
有給制度ないってどういうこと？
本当に制度としてないなら労基法的にアウトだろ

職種: 不動産営業
給料: 27万〜
勤務時間: 8:30〜22:00 実質7:00出社
交通費:全額支給
平均勤続年数:3ヵ月(1年経てばベテラン)
ボーナス:臨時で

>>554　業界自体がどんなものかねぇｗ
零細工場で契約社員でもやった方がええわ

職種：カラオケ店舗責任者
給料：手取りで社員20万、副店長25万、店長30万(残業、深夜込み)
交通費：全額支給
勤務時間：9時半〜20時、13時〜23時、19時半〜6時(基本シフト時間)
休日：月8日とリフレッシュ休暇として5連休がある
平均勤続年数：7年
ボーナス：夏1〜3ヶ月、冬1ヶ月
業績が良い年だけ社員旅行ある(ハワイ、韓国、東京)
月平均勤務時間：240時間
商戦月は300時間前後になることがある

2年で辞めたが入社して最初の配属店舗が都市大型店舗で営業時間が10時〜6時と他の店より閉店時間が1時間遅かった
300時間前後が2年で3回あった
でも正社員経験初めてで他と比べれないからどこもこんなもんなんだろうなって思ってた
だが過労で自殺して親が労災を裁判で争ってるニュースとか見ると月200時間越えが問題だと扱われてたりして驚いた
だったら俺の300時間越えとかどうなるんだ？って思った
入社時は20代半ばでバイトと年も近く職場でもプライベートでも仲良くて楽しかったから労働環境で辞めようとは思わなかった
でも一般的にはブラックだよな？

>>556
そこまで自分で言い切ってんなら、判定する必要ないじゃん

３０歳男

職種：学校巡回警備
勤務地：関東
給料：深夜手当て込みで手取り２３万位
交通費：全額支給
勤務時間：１９時〜０４時（残業は無し）
休日：土日
ボーナス：年２回
その他：社保完備、退職金あり、有給あり、転勤なし、昇給なし

昼夜逆転の生活して、この手取りと昇給なしって待遇だとちょっと体力的にも精神的にもしんどい・・・。
基本１人での勤務なので煩わしい人間関係がないのと（まぁ夜中とか寂しいがｗ）、土日休み・残業無しって所は気に入ってるが。

>>558
警備員なら普通
むしろどこがブラックなのか知りたい

会社の車のミラーぶつけてクビになった奴いたが。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/company/cmi3120155001/nx1_rq0008974944/?fr=cp_s00890&list_disp_no=18
今応募を迷ってるんですがこの会社ブラックでしょうか？

気になる点　・資本金書いてない（HPにもなし）
　　　　　　・従業員数書いてない（HPにもなし）
　　　　　　・正社員募集なのに対象となる方になぜか長期できる方と書いてある

>>561
>設立：平成11年4月(創業:昭和49年7月)

これで察しろ

東証一部上場の某電機メーカーなんだけど、やめようか迷ってます。

職種:文教市場営業
勤務地:東京
給料:総支給214000、手取り170500(残業代3時間含む)
勤務時間:8:45〜17:30+残業平均4時間半
月に3時間だけ残業代つく
交通費:全額支給
ボーナス:6月、12月の合計4ヶ月分
昇級:年一回(だが凍結中で上がらない)
休日:土日祝日、年末年始お盆、GW(計年間125日ほど)
有給:年間20日

電機連合に入っているため条件だけ見るといい感じなんだけど、
部署の人間が少なく慢性的に帰れない状態になってます。
有給なんかもありますが、仕事山積みでかわりもいないので休みはとれません。
また、管理職なんかは完全に休みがなく、給料も安いという状態で、まったく未来に希望がもてません。

どうせ給料安いなら土方にでもなろうかなと思ってます。

ttp://ameblo.jp/around-35/entry-11396349127.html
こうやってみると、名だたる海外家電絵メーカーって全部ブラックなんじゃね？

>>563
帰れないくらい人手不足な会社はどこも止めとけ
休日や有休日数なんてまるであてにならない

いや、これから先日本の労働基準内で働いてたら
生き残れるのは一部の企業だけでしょ、考え方変えた方が良いよ
そもそも日本人そのものの能力が世界的に見て低下してるのに
今までの労働条件で安定した給与を貰おうなんざ道理が通らん
こんなおかしな国の労働条件を基準に物を考えたら、理想論叫びながら人生空っぽで終わっちまうぞ
不満があるなら自分自信に能力をつけて人の上に立ち会社を変えろ
古今東西、世の中とはそういうものだ

>>566 コピペ乙

全く守ってないし旨みもないのは最悪だろ

ボーナスなし、残業代なし、福利厚生なし、昇給なし

こんなんじゃ流石に奴隷としか言い様がなと思う、が…実際田舎ではこんな職場もあるのが現状
>>566の言うように妥協は必要だけどそれは節度のある会社だぞ？
労基署が怠慢だと奴隷大国になる、だけど全ての労働者を黙らせるのは無理がある
だからちょっと厳し目で、甘めの監督でバランスとってるんだと思う。
例えば週労働時間40時間以上で残業代なしでも。ボーナス、昇給あれば、社員に「愛がある」と働いてる人間思うと思う
ところが残業代なし！、ボーナスもなければ昇給もない！ところが社長は豪遊生活！　　　　　　　　　　　　　　　こんな職場で働いたました…はい。
自分は毎日残業しまくり…そんな中、経営者とその親族は休日4日以上、おまけにほとんど仕事しないでずっとPSPしてるんだよな…
書類のサインをたのもう物ならブチギレ！！
ゲーム＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞仕事らしいwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
だけど、俺は甘い！って仕事場は日本には多分全然あると思う、むしろ働けない！って人もいる、だけど、そこに漬け込んでるんだと思う。

>>568にマジレスすれば
その会社の斜向かいとかに空きテナントがあれば
そこで起業すれば良い（労基の管轄が同じなら）
>>568の様な会社だと情報統制とか甘そうだから
自分で競合社を興す事も可能なのでは？

違法企業は潰れたほうが日本の為

無借金経営で優良とは限らないと馬鹿上司に言ってやりたい。
サービス残業を半強制的にさせてるじゃん、それでも優良企業とほざく上司をぶん殴ってやりたい。

「体育会系です！」とアピールしてくる会社は
「ブラックです！」と言っているようにしか思えない。

>>535の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ

ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

『ブラック企業の商品は買わない』キャンペーン実施中

ブラック企業の商品、サービスはたとえ安くても買わない
労働者こそが消費者であるとブラック企業に突きつけてやろう

ぶりぢす○んとか、ブラックらしいけど、選択の余地があんまないのがなあ……　す○屋は利用しないでもすむけど

どっかのアイドルグループの総監督みたいな事を言い出す上司がいたらブラック
「出来ないんなら帰れよ（言ってる俺かっこいい）」みたいな。

大きい会社で働いた事がないやつはこういうの好きだよな。

デジタルアーツ

保険があるだけまだマシかもな〜
雇用保険すら入る気ないってどう考えても人を雇う資格ない。
しかもこの間社長が自宅マンション売った＋信金から新しく資金調達したのを知ってる。
もうアウト！

>>572
学生時代の運動部やってた奴ならできるでしょ。
そういう仕事は根性あればどうにかなるって会社だからある意味わかりやすい
逆に運動部で根性だけでやってきた人間じゃないときついけど

>>579
社会人で（しかも会社で）学生の体育会系気質ってダメでしょ。

東京ガスライフバルはブラックですか?

ホワイト（よくてもグレー）がこのご時世に募集するわけない

職種→村役場
勤務地→東京
月給→18万以上
勤務時間→8：30〜17：15
諸手当→東京都市町村職員共済組合
残業→たぶんあまりない
賞与→不明
昇給→多分あり
各種保険完備
休日→土日、夏季、冬季休暇有り、慶弔
有給→初年度10日
その他、完全な離島で島から本州まで200キロ。本州には1日一本の定期船のみ
さらに海が荒れると1週間食糧がなくなる場合もある

>>583
良い方だと思うけどね
何が引っかかるの？

職種　金属加工
勤務時間　7；30から　4；45分　実働8時間20分で朝の20分はサービス　で実働8時間あつかい
時給800円　アルバイト　正社員なりたいとゆわなければ　ずっとアルバイト
求人票には　プログラム　加工　とあったが　実際は　掃除　雑用　バリ取り
　仕事がないので　最近は　半日マシンの拭き掃除　
上司　いがい　ベトナム人　　日常会話ないよう　意味不明
交通費支給なし上司が　罵声をあびせる　　ながい　うるさい　10分　最長30分
ひごろから　うるさかったので　うるさいと　ゆったら
「いまうるさい　ゆうたな　」「帰れとゆわれて　」　て　クビを社長にうったえてた

>>585
嫌な上司に言葉も通じないベトナム人ですか・・
大変ですね。で、あなたはどこの人ですか？

>>583
島が小さくてコンビニすらないんだよ
休日もほとんど娯楽がないしネット販売にしても離島料金がかかるし

>>587
立地だけじゃん
それだけでブラック扱いされたら企業もたまったもんじゃないと思う

まあブラック「企業」ではないわな

ハロワ求人、条件悪い所を説明する面接官が多い
１年間賞与無し
残業手当てない
など

職種：新聞販売店専業
勤務時間：11〜20時と2時〜配達終了
サビ残：多少あり
サビ早：多少あり
給与：18万＋出来高
賞与：無し
休日：週1予定
有給：無し
各種保険：無し

とにかく変則勤務がきつい
休日は週1回の予定だが常に専業員不足で強制返上振替無しがデフォ
店長はここ3年休み無し
系列他店舗の専業員はここ7年休み無しだと聞かされた
見たからに過去現在で訳ありだと思える人が多い
雇用条件の説明がこちらが説明を求めるまで一切無かった

>>591だが訂正

職種：新聞販売店専業
勤務時間：11〜20時と2時〜配達終了
サビ残：多少あり
サビ早：多少あり
給与：15万＋出来高
寸志：1万
休日：多くて月2回
有給：無し
各種保険：無し

さっき店のジャケットなどを返却しに行った
配達終わったパートの人達が団らんしててその中に2年半前に半年ほど専業してた人がいた
その時の待遇など聞いて訂正した
ちなみに今年経営者が変わって前経営者の時よりも待遇が鬼悪くなったと店長もパートも認めている
だとすると月15万さえ怪しいと思われる

ID:srTqhgFF0
は面接無敗のキチガイ底辺

新聞屋さんも大変だああ。

地デジ化で、ＴＶ欄を見ることも少なくなったし、本社から
配らない新聞を押し売りされていると聞くし。何割ぐらい
捨てているんだろうねえ・・。
多分、卸値も店によって違うんだろうなあ・・。

(株)アムロは、正社員の常駐期間外(自宅待機中)の給与未払い
事業所に自社の人間がいない（少なくとも川崎では）
面接中に幾多の中間会社に搾取されることを公言など
あまりにもヒドいブラックぶりだったので告発します。

落合という営業が営業に似合わず正直だったので助かりましたが
ハマるエンジニアが一人でも減れば…と思います。

通話の一部始終
www.youtube.com/watch?v=Kr9tLaSbEvA

(株)アムロのサイト
www.amurostaff.co.jp/

ムキに反論しているから、ブラックかな。

23 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/18(日) 22:57:36.71
神奈川県綾瀬市のミナミ
社長の弟で少年野球チームの監督であるM田M秀と営業部長のM後M和が、
気に食わない従業員に対し、退職強要を行い、
挙句の果てに懲戒解雇にしてきたから、応募しない方がいいよ。
給与が20万以上と記載されているけど、時間外労働なしで15万の世界
集合時間が5時や6時だけど、移動時間は給与が発生しないという有様
引越し屋でも移動時間は給与が発生するのに。
http://www.minami373.co.jp/



24 ：就職戦線異状名無しさん：2011/12/19(月) 09:36:53.31
>>23
＞神奈川県綾瀬市のミナミ
＞社長の弟で少年野球チームの監督であるM田M秀と営業部長のM後M和が、
＞気に食わない従業員に対し、退職強要を行い、
＞挙句の果てに懲戒解雇にしてきたから、応募しない方がいいよ。
＞給与が20万以上と記載されているけど、時間外労働なしで15万の世界
＞集合時間が5時や6時だけど、移動時間は給与が発生しないという有様
＞引越し屋でも移動時間は給与が発生するのに。
＞http://www.minami373.co.jp/

当社にはそのような事実は一切ありません。
後日、しかるべき法的手続きを取らせて頂きます。

>>566
付加価値を付ける選択肢もあるってのに、どうしてそっちの発想しかできないんだ？
そうやって思考停止に陥る経営者が多いから、日本の産業そのものも衰退していくんだよ。

趣味と同じ内容で自分が好きな仕事した方がいいよ
それ以外全部ブラックだよ

>>563
シャープ？

休みの日にまで社内の人間で集まって遊ぶのってどうなんだよ？
半強制で遊ぶってのが意味わからん。

プロジェクトのチームをチームA、K、Bって分けて喜んでいるウチの会社
高卒98％だし、ブラック認定してください

いまバリバリと求人掛けているベンチャー、株式会社Ａ−ＳＴＡＲはブラックですか？
社長は、株式会社ネオキャリアの創業者だそうです。
たしか、ネオキャリアはブラックだったような。

http://entrepedia.jp/people/P-105834

新聞屋とかうるさいよね。
オレも、TV欄なら地デジ以外でも携帯やPCでも見れるし、民主党が遊んでることや
オバマ＼(^o^)／等のニュースもネットなどでわかるからいらないんだよね。
読売とエア本新聞はうっとしいから嫌い。
（勧誘の仕方が嫌だし。）

>>601
センター職はジャンケンでな。

>>601
内情を知らないから好き勝手なことを言うんだが、遊び心があって個人的には好きだな＾＾
社長「XX。明日からお前は中国に行ってきてもらう」
XX「この前、リーダーがいっていたのはこのことだったんですね？！」
とか、そういうこともやってるんでしょ？

>>602
A-STARに転職したいの？それとも、A-STARに掲載されている会社に転職したいの？

朝7時30分頃会社着、そこから現場先（イベント会場）へ向かう。
帰り10時過ぎ。日祝と隔週土曜休みで給料は額面30万位どう？
ちなみに職種は営業。ノルマはさほどキツくない。

>>606
A-STARに転職を検討中だけど、敷居が低いITはブラックが多いよね。
しかも今年設立したばかりのベンチャーだから、3年後にはもう会社自体が消滅している可能性も大。

>>607
それだけ働けば、派遣でも50万近くになる。
俺は残業ほとんど無しの派遣だったが、手取りだけで30万近くあった。
もちろん、土日祝は全て休み。時給は2050円。残業、休日出勤は1.25倍になる。

職種：繊維の営業(ﾙｰﾄ主)
勤務時間：9〜18時
勤務地:東京都内
サビ残：あり
給与：23
昇給：5000〜10000(年1)
賞与：2回(金額不明)
休日：ｶﾚﾝﾀﾞｰ通り
有給：有
各種保険：有
通勤手当:20000円まで
社員旅行:多分海外

社内の雰囲気は良いが、入社6日目にして道を一本間違えただけでお前は駄目だと言われ、かなりｲﾗｲﾗする。こんなもん？
都内の道ってそんな簡単に覚えれるもの？

現在の社員数が120人で、過去10年の退職者数が120人
経営陣以外はおそらく社員総入れ替えの超高い離職率

>>610
今の給料と、サビ残いくらかわかんないから判別出来ん。
年収300サビ残月30位なら、そんなもんかなって思う。業界的に、将来不安だけど。
賞与本当に出てるのかもわからんし。
六日目で、そこまで言われるのは気にはなるけど。
雰囲気いいっていってるし、たまたま変ななおっさんなんじゃないかなってのもある。そいつのせいで辞めた人とかいそうだけどね。
さりげなーく、他の人に探りいれてみれば？
最近どう？とか、慣れたー？とか聞かれることあるだろうし。
「いやー、まだまだです、○○さんに怒られてばっかで…迷惑かけてしまってて…」
みたいなこと言えば、喋ってくれるでしょ。

>>612
サビ残は月30くらいだと思う。
ただ、給料は23ですね。昇給も実績だけではなく、上に気に入られてる奴とそうでない奴の差が顕著にでるらしい。←ここが一番ﾈｯｸに思った。
ちなみに、そいつが教えてて辞めてった人はいるみたいです。
ｽｰﾊﾟｰﾏﾝ求められるみたいでしんどい。
賞与は出てるみたいです。

試用期間が長くて高ノルマ。達成できなかった場合には本採用なし。
誰がそんな会社に行くんだ？と面接官に言ってやろうか迷った。

>>614
ちゃんと面接官に言えよ。行く奴の気がしれねえよ。

>>609
派遣社員はちょっとなんだよね。
正社員に拘って100以上受けた。
にしても拘束時間が長すぎる。

正社員で募集しておきながら試用期間とノルマを設けるのってキタナイよな。
それでも一応、上場してるという事実。

外資は試用期間6ヶ月で決めた結果出せよオラーじゃねぇの？
その為に事前にきっちり決めるやん。

試用期間が1年ってどう思う？
かな〜り長いよね。。だいたい3か月で長くても6か月ですよね

http://hatalike.yahoo.co.jp/PDET/28663176/BL_06_KW_%96%87%95%FB%8Es_FF_1_LN_30_SCA_05_st_P03/
珍しく、家から自転車でも通える圏内の求人なんだが、ＨＰがないらしく、まったく情報が出てきません。
ルート配送中心で法人回りなら楽そうだし、いいかなと思うんですが、
仕事内容とかこういう業界に詳しい人いませんか？

>>617
普通だろそれ

求人票は健康保険・厚生年金入れるようになっていて、
面接で試用期間の国保・国民年金だからって言う会社は信用出来ないよな。

スカウトメールが来たから読んでみたら「○○様があなたと会いたがっています」と書かれていた。
人事の人間が自分のとこの社長に「様」付けしたメールを求職者に送るってアホかと。
充実した研修とか書いてあったけど、まずは人事のアホを研修した方がいいのでは？

>>621
かなりハードルの高いノルマだよ。
使い捨てとしか思えないレベル。

http://sp.rakumachi.jp/recruit/lp/

家族経営で会社の規則も殆どない。残業が評価の対象。人によって雇用条件が違う。休日出勤当たり前。

もにょる部分はあったけど、いいこと言ってる部分もあったなぁと思って
会社概要みたら、寿司早食いの会社かｗ

久々にやったら250くらいしかいけんかった。

>>610
＞＞繊維の営業
繊維　化学や薬品応用系　
冶金系　皮革　Ｂラックと
聞いた事があるが？

>>535の犯罪会社の日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ

ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

その石川玲さんは削除依頼をしたが拒否されてたｗ
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/122

削除拒否理由
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1337732088/123

犯罪会社は２ちゃんの監視に必死ですｗ

>>630

ブラック企業の火消し工作が姑息すぎる・・・・

会社から渡された健康保険証が「協会けんぽ」とかい言うやつだったのですが、
これってブラックですよね

普通は組合健保ですよね？

>>632
独自の健保は大手の一部。

部署や直属の上司によりけりだろ、んなもん。
ブラック企業の中のホワイト地帯とか、その逆もあるし。
そして、『類は友を呼ぶ』法則はある。

もはや日本中、地雷地帯のようだから、つまるところ運や徳、日頃の行いの問題。

リア充のコミュニティ見てたら、やはり人として正しく生きてる。

http://job.j-sen.jp/24742/?utm_source=chance&utm_medium=mail&utm_campaign=chance20121115

求人内容と勤務時間のギャップにふいたww

カルト宗教団体は、信者に対し組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能

そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う集団ストーカーという手法が作られたのです
集ストの存在を否定する人はカルトor在日外国人の工作員

カルトがどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[集団ストーカー カルト]で検索

>>632
え？なにいってんの？
大手ならグループの保険会社にはいるというのがごく普通なんだけど

>>637
君、健康保険の事を保険会社って言うの？
健保組合だろ？
で、健保組合の無いところは協会けんぽに入る。

東京都港区のIT企業
社員4人
ハロワに正社員募集を出すが、面接で個人事業主契約で
取引先就労を要求。
当然派遣の許可はとっていない。
契約社員でも、保険に入れないという。
超ブラック認定

>>638
協会けんぽ＝ブラックって事でいいんだよね？

>>639
何が悪いの

>>642
早く氏ね

就職してはいけないウンコ会社

　〒150-0031
|　東京都渋谷区桜丘町31-7
|　岡三桜丘ビル南館4階
|　※2012年4月25日より4階になりました。
|　TEL 03(5457)2081
|　FAX 03(5457)2082

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

社長がヒステリックワキガ４１歳　創業１０年　社員は最長勤務３年　タイムカード無し残業代無し退職金無し
社長がワキガで銭ゲバヒステリック経営の為、人が離れて逝く。ワキガ４１歳の欲望最優先で場当たり的　会社の方向性なし
転職サイトの会社評価は最低レベル。ワキガ４１の悪評を書かれ、それを監視し続けているワキガ４１歳社長も痛い奴。
ＩＮ港

職種：医療系
勤務時間：9〜17時
勤務地:関東圏内の各営業所を点々と
サビ残：あり
給与：15
昇給：ノルマ次第
賞与：2回(計3ヶ月分)
休日：カレンダー通り
有給：なし
各種保険：有
通勤手当:20000円まで
社員旅行:売上次第で海外

残業代は出ない、帰りは毎日0〜1時くらい
休日はあってないようなもの。明日で30連勤、振替休日も休日手当もなし

日産の下請けの射出成型は？ブラック？

株式会社オンアンドオン
https://employment.en-japan.com/desc_374535/

>>647
　それだけじゃ全く不明。

　ホントに下請け？２次請け、３次請けもあるよ。

次の選挙までに
愛国議員ランキング、売国議員ランキングでググって
どの議員、どの政党が日本国民の為に政治をしてくれるのか?
どの議員、どの政党が売国奴なのか？
キチンと有権者が認識しましょう！
売国政党に政権を渡さないように国民がもっと賢くなりましょう！

みなし残業60込みで360万、超過分は別途支給。都内勤務、平均残業40時間。
職業はwebデザイナー歴6年です。ブラックでしょうか？
なお、みなし残業はしなくても支給されます。賞与は寸志〜年一です。

判定よろしくお願いします。

職種→ルート配送
勤務地→大阪市内
月給→\168.000〜\24.0000（その内みなし残業3万〜7万）
勤務時間→06:00〜15:30(休憩90分)
残業→月平均20時間
賞与→年二回20万〜30万
昇給→回数不明500〜3000円
各種保険完備
年間休日→105日
有給→記載なし
その他→20才　週休二日制　シフト制

転職考えてるので慎重になってるんで判定願います

ぐぐったら超ブラックだった
取り下げます

職種：学習塾
勤務地：京都
月給：17万
勤務時間：14:00〜22:00
残業：毎日30分〜1時間
賞与：無し
昇給：無し
年間休日：90程度
有給：記載なし
　　　病欠はできるけど休暇申請したら理由聞かれる
その他：たまに休日出勤あり、代休なし
　　　　時間外手当は一切なし
　　　　社保一切なし
　　　　通勤手当はあり

職種：小売販売営業
勤務時間：9〜18時
勤務地:東北
サビ残：2時間
給与：20万+歩合
昇給：なし
賞与：なし
休日：週1
有給：なし
各種保険：有
通勤手当:なし

人間関係も最悪な職場でこの条件、どうですか？

職種：小売販売営業
勤務時間：9〜18時
勤務地：九州
サビ残：２時間
給与：２０万＋歩合
昇給：なし
賞与：なし
休日：土日祝
有給：あり
各種保険：有
通勤手当：全額
人間関係：普通

これで、昇給＆賞与があれば◎だったんだけど…

日本でそんな仕事してる時点で間違い。この国は何から何まで、おかしい。
リーマンショック後、完全に泥の船。

まだ気概や覇気のあるやつ、海外で働け。
この国は、もうだめだ。

ＴＣＳ関連の会社ってブラックですか？

http://hyouban.en-japan.com/company/10090297819/
ブラック企業なのに評判求めていいものか、危険だとしらないのか・・・

TCS関連ﾔﾊﾞｽ

601　認定いたしました。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1352162162/
この企業を判定して下さい

>>662
誰が、にちゃんのＵＲＬを踏むものか・・ｗｗｗ

大手運送会社の子会社勤務

年齢30歳 ♂
仕事内容:事務(クレーム処理)
勤務時間:10時〜21時休日:110日
給料:215000円(住宅手当、家族手当、残業手当込み)
賞与:5万×二回
昇給:年1500円
年収:260万ぐらい
職場環境:事務所の人間関係は悪い。

ブラック判定お願いします。

↑ブラック以外の何色があるんだよｗｗｗ

>>664
yametoke

>>666
具体的に指摘したらどうだい

今はどの会社もブラックだよ

>>668
うん。それは言えていると思う。雇用情勢が悪いから
経営サイドの思うつぼなんだ。

　どれだけ、グレーに近いか・・だな。

判定お願いします
小売業。各売り場カテゴリー別に担当責任者がいる
しかし上の好みで品揃え、レイアウトが決められる。たとえ売れないとわかってても、イヤイヤ従わないとキレる
自分自身で考えて何かをやっても、上の好みでなければ却下
何のためのカテゴリー担当者なんだろう？いる意味がわからない
半年連続昨年比割れ、業績悪化は明らかだが、全て現場のせい
データ取って見せて、やっと気づくが、データをタテに反論しても反論そのものが嫌いな上
はっきり言って幼稚園

>>670
それはお前の仕事能力と人間性に問題ありそうだけど
ドンキクラスでもお前には無理そう

>>670
だったらお前がエリア責任者になればいい
いまは百貨店でも契約社員が数年でエリア責任者になれるんだしどうせその上司も結果出せなければさっさとお前に抜かれるだろ

出版関係ですが、
→www．toshobunka．co．jp
ってどうなのでしょうか。

友人が今度から働くらしいんですが、
出版はブラック多めって聞いたことがあるので心配です。
まぁ「友達のことなんて気にすんな」と言われりゃそれまでなんですが。。
ご存知の方居たらお願いいたします。

転職1ヶ月
年齢:37歳
学歴:高卒
職種:物流管理
給与:23万
賞与:年/30〜60万
休日:日･祝･土はシフト制で年間休日107日
有給:取りづらい雰囲気
残業:月/1〜5時間(残業代は全額支給)
通勤:30分
人間関係:古株と中途組に壁有り
その他:退職金･社員食堂(350円)有り

判定お願いします

>>673
　じゃあ、言ってあげよう。

それ聞いてどうするの？

【栄光も今は昔】オタリ代表・細田雅行「人と企業の調和をもって社会に貢献する、しかし近所への嫌がらせは必死にやる。それが我が社の製品に込められたオタリクオリティ」
https://plus.google.com/113314500786263037363/posts



社名オタリの由来: 創業者細田雅行の出身地である長野県の小谷村から（wikipediaより）

・東京都内の居酒屋チェーン店で昨年末に未成年者２７人が飲酒し、一気飲みをした少年（１９）が
　亡くなっていたことが、警視庁などへの取材でわかった。店を営業する外食大手コロワイド東日本（横浜市）は
　風営法違反（未成年者への酒類提供）の罪で９月に罰金１００万円の略式命令を受けた。
　八王子署や同社の親会社コロワイド（横浜市）によると、少年らが飲酒したのは、東京都八王子市の
　「遊食三昧（ゆうしょくざんまい）ＮＩＪＹＵ―ＭＡＲＵ八王子店」。昨年１２月２７日午後７〜１０時ごろ、
　中学の同窓会として集まった１８、１９歳の男女２７人にビールや梅酒を提供した。
　死亡した同市のアルバイト少年は、ビールを３〜４杯飲み、ピッチャーに入った梅酒を一気飲みした後で倒れ、
　意識を失った。タクシーで市内の病院に運ばれたが、吐いたものをのどに詰まらせ、まもなく心不全で死亡した。
　病院から警察への通報で発覚した。都公安委員会は同店を１１月２日から４カ月間の営業停止処分とした。
　同社は取材に「繁忙期でチェックが行き届かなかったようだ。身分確認をより慎重にし、再発防止に努めたい」と答えた。
当時のコロワイド東日本の社長は、以前系列会社の社長やってて、その系列会社の社員に「組織に属するという事は、君が悪い事やったら会社名が世間に出るんだ」なんてぬかしやがったが、見事にブーメランの如く跳ね返ってきたな。
現レインズインターナショナル取締役の植駄デーブボケフミ君！
潔く辞任しなさい！

内定をいただき、本日給与交渉した会社です。
年齢:27歳
学歴:大卒
職種:SE
給与:22万
賞与:年4.2ヶ月分、業績賞与もあり
休日:完全週休二日制、祝日、夏季、冬季
誕生日休暇、有給年12日
残業:月/平均30時間(残業代は全額支給)
通勤:50分
その他:福利厚生完備、退職金、資格取得祝い金、配偶者手当/月10,000円、子一人につき5,000円

判定お願いします。

>>678
給与は少ないけど、まあマシかな
もっとも求人票の内容が実行されているかどうか次第だが

今月から働いている会社
年齢:27歳
学歴:大卒
職種:貿易事務（横浜）
給与:24万(各種手当含む）＋家賃の半額
賞与:年5ヶ月分
休日:年休125、完全週休二日制、祝日（ただし船の動向次第では土日祝日の勤務有り。休日出勤手当有り。）、夏季、冬季
有給年20日
残業:月5時間程度
通勤:30分
その他:昇給、退職金、確定拠出年金（月3万）、財形、グループ企業割引、 社員食堂など
　　　海外僻地で長期勤務の可能性有り

職種→土方
勤務地→神奈川県内
月給→22万
勤務時間→約14時間拘束
諸手当→通勤交通費(一部) 資格手当て飯代程度
残業→？(そもそも定時が存在するのか)
賞与→なし
昇給→なし
各種保険完備、ただし非正規はなし
年間休日→100日くらい
有給→体調不良等で休めば有給　非正規は不明

ぶっちゃけseの定時と休日って建前で実際はまったく守られてないんだよなあ・・
たしかに休みにってふられてるけど専ら出てきてって言われたり、
残業もふんいきでやらされてる。この辺は既社員に聞くしかないが・・まあ聞けんわな

>>680
海外僻地っていうのがどこかによる
治安良かったらホワイト、命の危険があるならグレー
>>681
ブラック

人材屋ブログ。よく読んでおけよ。
企業の評判を知る方法。
http://seisyainninaru.blog.fc2.com/

http://www.nippoltd.co.jp/gaiyou2.html
ここはブラックです。
埼玉県の人ここの詐欺師共に騙されないように気をつけてね。
埼玉の加須市の工場だったがクズです。
おそらくここの系列は全部そう、お前らが言うブラックの条件に全て当てはまっています。

まともな奴はすぐ辞めるので１年中募集しています。皆様、気をつけてください。

面接は明後日なのですが、気になる点があったので判定お願いします。

年齢:25歳
学歴:高卒
業種:アフェリエイト、ITサービス
職種:経理
給与:年350以上(給与改定年1回)
賞与:年2回

休日:完全週休二日制、祝日、夏季、冬季、リフレッシュ休暇、誕生日休暇、有給休暇、育児休暇

残業:不明(残業手当有りとだけ記載)
通勤:40分

その他:社保完備、ストックオプション、勤続賞与、ノー残デー有り、保養施設有り

判定お願いします。
個人的には残業がどの位なのか明記されてないのが不安です。
メールは夜9時などに返信が来ます。
面接も夕方までではなく夜も対応してくれてありがたかったのですが、それだけ残業が当たり前なのかなと…。

良く捉えると、採用は人事（または総務）で、1日から新卒採用が始まったので業務が押している。
職種が経理であれば、採用担当の人の業務時間は気にする必要はない。
残業代が出るなら決してブラックじゃない。見込み残業か、そもそも申請が認められないならブラックだろうけど。

だいたい夜や土日に対応してくれるのは中途採用業務だから当たり前。それが人事の仕事。
それを「残業してのだろうからブラックかな」と思うなら行政職公務員になるしかないと思うが…。

先日内定を頂き、契約書案を基に説明を受けました

・年齢　32
・職種　管理業務（社内システム管理兼経理、総務等）
・基本給　19万3千円+調整給1万
・交通費　月3万まで
・社保・雇用保険　雇用保険、厚生年金、健康保険、厚生年金基金
・有給　10日（6ヶ月後、出勤率8割以上の場合）
・残業代　125％
・休日出勤　135％
・深夜　125％

長くなったため分けて書き込みます

続きです

・昇給　年1回（今年度は不明）
・賞与　年2回（今年度は年2ヶ月）
・退職金　あり（勤続3年以上）
・勤務時間　8時30分〜17時00分（土曜日出勤の日も同じ時間）
・休憩時間　昼45分　午後10分
・休み　週休2日　基本土日祝（年3回土曜日出勤有）・夏季休暇・年末年始
・残業時間　月30時間以内

給与が少なく感じる点と、選考が早かった（2週間程度）点が気がかりです
選考が早い理由は、前任者の引き継ぎをお願いしたい為とのことです
判定よろしくお願いします

てす

>>676　粘着ニート厨房乙

↑まあ入る前から不安ならやめた方が良いんじゃないかな。そういう不安て結構当たってるから。

28歳の不動産務めですが
勤務時間8:00〜18:00
その後に引き続き同じ会社のホテルの業務
20:00〜8:00の勤務です。
家に帰れるのは2時間のみ
宿泊手当て3000円で、ミスしたら1000円になります。
夜中でも内線されたりで、仮眠も出来ず朝は普通に勤務
土曜日のみ休み
給料これで15万位、もう限界

絶対辞めるべき

過労死したいならおすすめ、ってレベルじゃないのそれ？
そんなとこで働くくらいならフリーターのがよっぽどマシだよ早く辞めな

>>693
そこよりマシな会社いくらでもある
やめれ

>>693
言うまでも無く労働法違反だし、社に労基入ったら一発で終わる内容だな。

職種→製造業の、生産技術
勤務地→東海
月給→190,000円(日給月給)
勤務時間→8時半〜17時半
諸手当→精勤手当10,000円
残業→月10時間未満(残業代全額支給)
賞与→業績悪く、年間1ヶ月ない。冬ボは0.1ヶ月分でした
昇給→年1回
各種保険完備
年間休日→104日
有給→初年度10日

新卒で入ったのですが、転職を考えています。判定をお願いします。

今日仲のいい同僚には辞めると伝えときます

>>698
先行き不安な企業ではあるがブラックではないんじゃないか？
勿論将来性皆無だから２年働いて転職おすすめ

693ですが、昨日両親に話したら実家に戻って立て直ししたらいいと言われました

嬉しくてしばらく泣いてました。
相談してよかったです

>>693の勤務状態でどんくらい続いたの？

もうじき3年になります。
入社してずっとこの状態でした。

この前面接したところです。
判定お願いします。

職種：福祉関係（障害者自立支援プランナー）
勤務時間：9〜18時
勤務地:東海
サビ残：無いって話（本当か？）
給与：2ヶ月まで25万（契約社員）、それ以降は28万（正社員）
昇給：あり（年１回）
賞与：基本なし（業績に応じてあるとか無いとか）
休日：土日祝
有給：あり
各種保険：有
通勤手当:あり

企業の母体がブラックで名高いIT系企業（2,000名規模）。
収益をこの子会社が経営する障害者カフェに 当てているとか。
母体社員の恨みが凄い。死者もいる。

職種：自動車鑑定
勤務時間：フレックス。コアタイム11〜15時
勤務地:関東
サビ残：なし
給与：20万
昇給：あり（年１回）
賞与：年2回
休日：週休二日の原則土日の社内カレンダー。ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇
有給：あり
各種保険：有
手当:あり車輌・家族・役職・地域
その他：週休2日でＧＷ、夏季、年末年始休暇があるのに年休が105日なのがわからない

>>535の犯罪会社日本果実工業＠山口県山口市仁保はパクリまでしてるｗ
ゴルゴ１３パクリの「長州地サイダー」
その開発責任者の石川玲さん
http://www.minato-yamaguchi.co.jp/yama/news/digest/2009/0523/11p.html

こんな醜女なオバハンを広報担当にするなよｗ
飲む気無くすわｗ
ただでさえ不衛生な工場で製造してるので飲む気しないのにｗ

今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆
今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆
今すぐゴルゴ１３の作者へ謝罪とライセンス料の支払いしろやパクリブスの石川玲ちゃん(^_-)-☆

しかしよくこのブス人前に面晒せるよなｗ
おまけにパクリ商品片手にこのドヤ顔ｗある意味石川玲ちゃんは凄い(^_-)-☆
こんなパクリしかできない低能ブスが広報担当とはｗワロタｗｗｗｗｗ

職種：データー入力
勤務時間：9:00〜18:00
勤務地:福岡
サビ残：あり
給与：１５万
昇給：あり（年１回）
賞与：年2回
休日：週休二日、隔週土日休み。ＧＷ、夏季、年末年始、特別休暇
有給：あり
各種保険：有
手当:なし
その他：週休2日だけど、必ず土曜に出社させられる事があるよ
手取り１６万円、年収３００万円は貰えなければいけないよ

その日本語力と知能で出来る仕事なのなら妥当じゃないかな

>>708
俺も理解に苦しんだｗ
多分、職場は>>704の障害者カフェ

>>707
何で給与より手取りが多いのよ？

ルネサス、追加削減5千人…2千億出資受け入れ
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121210-OYT1T00463.htm
日本の半導体再編劇最終章幕開け　ルネサス人員削減
http://twinavi.jp/article/general/2172709521

ルネサス エレクトロニクス株式会社（英名：Renesas Electronics Corporation）

　東京都千代田区に本社、川崎市中原区に本店を置く大手半導体メーカー。
NEC、三菱電機、日立製作所から分社化していたNECエレクトロニクスとルネサス テクノロジの経営統合によって2010年（平成22年）4月に設立された。

売上高連結：8831億12百万円
（2012年3月期）
営業利益　連結：-567億50百万円
（2012年3月期）
純利益連結：-626億00百万円
（2012年3月期）

主要株主
（株）日立製作所 30.62％
三菱電機（株） 25.05％
日本トラスティ・サービス信託銀行（住友信託銀行再信託分・日本電気（株）退職給付信託口） 18.75％
日本電気（株） 16.71％
（2011年3月31日現在）

面接すらさせてもらえない、低スペ連中が偉そうだなー。

愛知県
年間休日120日
40歳年収400万プラス残業代
仕事まあまあ楽。


年収安すぎてブラックですか？

情報少なすぎて何とも

自民党が皆さんの仕事を奪います。日本人を潰し外国人を優遇する自民。
危険、日本を解体する猛毒！
自民党支持者の捏造に騙されるな！　外国人参政権に反対でも代替案で日本を解体！
・重国籍法案（麻生が河野太郎に推進を依頼）
・移民法案1000万人流入（自民党議員90人が推進）
・国籍を取り易くする法案（帰化の多量促進）
・30万人留学生の受け入れ（安倍は500万人交流提言）
・国籍法改正（売国奴麻生が提出）
・外国人3ヶ月いただけで住民票がもらえる（売国奴麻生が提出）
・地方分権、国家主権の委譲で国家解体（安倍・麻生・小泉・谷垣が推進）
　各地方単位で売国法案の推進もこれまで以上に可能になる
・道州制の導入で地方公務員の縮小、失業者拡大で行政の負担も増す（安倍・麻生・小泉・谷垣が推進）
　役所の数を減らすと利用者は遠くまで行くことになり不便
保守のふりした売国政党を叩くべき。自民党支持者の仕事すら奪う国賊が自民党

714他に何の情報がいる？

転職を考えています。長文ですが、お願いします。
職種：営業
勤務時間：9:00〜18:00
勤務地:大阪
サビ残：あり（残業代は申請性でまず貰えません。）
担当企業により残業時間が個々に異なり、終電を逃す人もいます。
給与：手取り18万
昇給：なし
賞与：年2回
休日：週休二日、隔週土曜日
有給：あり（ただし病欠のみ）
各種保険：有
手当:基本給が低くやたら色々な手当てあり
その他：社長が人格破綻者で皆の前で罵倒、叱責は当たり前。
主に人格否定をし、気に入らなければ相手をいびりだし、
自分が大好きな部長（男）の部下になった女子社員が部長と仲良くなると嫉妬して辞めさすことも。
取り引き先にクレームを入れ、トラブルが絶えません。
直帰、立ち寄りは社長の許可がないと不可。
私語も禁止で二年目ですが、入社して既に八人辞めています。

上司がレイプする会社ある？

>>717
お前、自分で書いててホワイトだと思う？？
パワハラ、残業代申請とか、労働法無視してんじゃねーか。

年齢:22歳
学歴:大卒見込み
職種:共済営業
給与:17万（県公務員準拠）
賞与:年6ヶ月分
休日:完全週休二日制、祝日、夏季、冬季、慶弔
残業:分からん
通勤:1時間
その他:交通費全額、住宅手当、社会保険完備

判定お願いします。

株式会社オービーエヌ

株式会社ビーイーってブラック？
中○教育出版系列のチモロ株式会社と同じ給与体制だから気になる。

アジルネットワークス株式会社
低賃金、激務のような感じするけどどう？

ブラック企業の見分け方

１　pc操作が普通の現在、手書きを要求する
（あなたが上司よりも有能なとき、手書きじゃないとダメだとむちゃくちゃなことをいわれれる）実話

基本手書きは、やる気の度合いを推し量るだけだから。
中身は置いといて、字が汚かろうとちゃんと手書きしてきたのか
面接官はそれを見て、「よし」と第一段階満足するわけさぁ。

勤続3年26歳
職種→建築・土木
勤務地→滋賀
手取り→16〜18万
勤務時間→8:00〜16:45
残業→月5〜25時間
通勤→5分
賞与→0.8*2
昇給→0〜3千
社会保険完備
年間休日→93日
有給→0日

コミュ障の人生＼(^o^)／

test

>>724
お前はアスペで解雇されたクチか

職種：営業
勤務時間：9〜18時
勤務地:東京
サビ残：月に５時間もない
給与：22万2500円
昇給：あり（年１回）
賞与：５．２ヶ月
休日：完全週休2日制
有給：あり
各種保険：有
通勤手当:あり
そのほか：食事手当6000円、住宅手当上限82000円、営業手当、残業手当など

判定お願いします。

>>729
神スペックやないっすか。
何の営業？

>>730
中間素材の営業
転職も考えてるんだけど、入社１年目で退職してほか言ったらなかなかこの待遇ないかな？

一次面接終わって
「昨年度の源泉と希望年収教えろ。
それにより二次面接進めるかどうか決める」
とか言ってくる会社やばいよね？
ヤバいてか馬鹿にしてるよね
安く使い捨てようって事だよね
一時が万事こんな感じのシブチン会社で
入ったとしてもまた辞めたくなるの目に見えてるよね

>>731
入社一年で転職となると、まだ力がついてない状態での転職とみなされるから、経験職歴だとしで内定でるとは限らんと思う。
それ以上に、上に書いてある待遇を出せる企業は今の時代なかなかないと思うよ。
かなり高待遇だぜ？

>>733
やっぱりかなり待遇いい部類に入るのかな！？でも名の知れてる大手企業だったら、上に書いた待遇を上回るとこなんてたくさんあるんじゃ？
一昨日、会社いったら年末年始の恒例行事とやらで新巻鮭が全社員分配られたよ。
これもどこの会社でもないよね？

仕事内容　住宅塗装営業・施工管理
勤務時間　営業先の都合により前後するが9時〜18時
営業範囲　車で事務所から２時間圏内
休日　　　9月：７回　10月：４回　11月：3回　12月（予定）：7回
残業　　　11月の160時間を筆頭に、100時間〜150時間
給料　　　22.5万（残業代固定）

ブラックであるという自覚はあるので、似たような仕事してる人と比較して
この状況はどうなのかを知りたいです

ハイパーブラック乙w

富士ゼロックス「障がい者は用済み」解雇の実態
http://biz-journal.jp/2012/05/post_79_3.html

>>734
ちょっと応募してみなよ。
そんなうまくいかないから。

職種：警備
勤務時間：7〜20時 (泊まり有
通勤：往復90分
勤務地:東京
残業：なし
給与：1万ｘ日数
昇給・賞与・退職金：0
休日：6〜8日
有給：冠婚葬祭にしか使えない（有給と特別が別れていない）
各種保険：雇用と労災だけ
通勤手当：なし
そのほか：過去に自殺、鬱病が出た事有り。職場では20代は一年いれば長い
一応正社員だし、公務員試験までの繋ぎで入ったがあんまり勉強する時間がない
後、本人に一切連絡・相談をせずに勝手にシフトを変える。

判定お願いします。

>>738
応募したい会社がない
スペック高いからな〜俺の場合

>>740
貴方自体が人としてブラックなんですね。　はい。

>>740
つまりそんな待遇の会社がないってことだよ。

ハロワってホントまともな求人無いよな...
特にIT関連。

729だが大手って住宅手当とかどのくらいでるの？

>>744
82000円/月の住宅手当出してくれるとこは大手でもあまりないと思う

>>745
でも大手ならその分昇給とか給料の伸びはいいんだろ？
うち３２００円しか定期昇給ないorz

>>745
地方勤務の時、それ位出ていたよ。リストラされちゃったけど。

学歴：日東駒専レベル大卒
職種：地方卸売市場
勤務時間：5（場合によっては4）時〜17（場合によっては18）時
通勤：往復40分、車通勤
勤務地:近畿地方
残業：強制（1日辺りおよそ2〜3時間）、残業代固定
給与：約25万（固定残業代・各種手当込み、手取り20万ほど）
昇給・賞与・退職金：ゼロ〜数万
休日：年間90日程度（いわゆる「市場カレンダー」による、年間40日程度の休日出勤あり）
有給：実質冠婚葬祭のみ
各種保険：あり
通勤手当：あり
そのほか：夏から秋にかけて先輩が一気に3〜4人ほどやめた、従業員の大半が高卒で中途率高い

判定お願いいたします

>>747
都内勤務の時はどんくらいでてたんだ？

職種：営業事務（内勤業務管理系）
勤務時間：9〜11時開始（シフト）
通勤：60〜70分
勤務地：都内近郊
残業：月40時間弱平均
給与：22万（残業代から試算）
昇給：あり（主任・係長昇格までは早いらしい）
賞与：あり（2回・額などは不明）
退職金：不明
休日：100日くらい・シフト
各種保険：あり
転勤：少ないがあることはあるらしい

どうでしょうか。

>>748
ブラックと断言できるほどではない。
よって普通

>>750
普通

携帯の販売代理店って99割ブラックだよな

>>752
物凄く職場による
商社の子会社代理店は概ねその通りだけどね

舐めてんのこれ？
と思ったけどどうなんだろう

http://www.open-source.co.jp/job.html

>>754
はっ？どこが。
別に普通じゃん。

■一般行政職
平均給与月額　469,903円　　

■小中学校教育職
平均給与月額　461,224円　

株式会社アイデアパンチ
代表：飯島愉子
最終面接で「私に奉仕できますか？（意味深）」と言われドン引き…

>>757
ﾜﾛﾀｗｗ
やめとけ

職種：小売（１年目）
勤務時間：８時間勤務　スタートが６時、７時と早い。
通勤：歩いて１０分
勤務地：愛知
給与：２１万
昇給：有り
賞与：この冬４８万円
休日：月９〜１０日（年２回連休有り・年間休日１１６日）
各種保険：有り
他福利厚生：住宅（借上げ寮扱い・本人負担１万円）
転勤：有り

>>759
何だその超ホワイトは
雇ってください

>>759
俺も雇ってくれ

>>759 >>761

,r=....､
　　　　　 ,::::::r- ､::_`::...､
　　　　　,:'::;:'　　 　 `ｰ ､:::`:....､
　　　　 ,::::;'　f::.ｰ...、　　　 ` ｰ ､::`:::.....､
　　　 ,.::::;'　　` ｰ ;::::`::ｰ..､__,..､ 　 `''ｰ ､:::`:ｰ
　　　,:::::;'　　 　 _,／::::;;-､_:_:::::ヽ　　　　 ,､` ｰ ::::`::....､_
　　 ,::::;' _,,,-::::':;;;,;;､:::<､.､ 　 `ｰ'　　　　　j::`>　　 ` ｰ　:::`:....､
　 ,:':::;'　 　 ￣　 ,:'::::/ ヽ::ヽ　　　 r':::`..､j:::/　　　　 ___r､ `.ｰ　:`::.....､
　,'::::;'　 　 　 　 ;'::::/　　';:::::',　　　 `ｰ-,::::::`ヽｰ=__:::_____',　　 　 ` ｰ :::_`::.....、
　 ヾ、`:丶､　　--'　　　 `''"　　 i`ｰ-..':::r'>`'_';::j !::j >::､. 　 　 ,r::`...､　　` - :::`:......､
　　 　 ` ｰ ::::`:::....､　　　　　　　 `--;::::/~ゝ､::::-'::ゝ- '"　　　 /:::/ｰ-;:::`ｰ..､＿` ｰ ､::`i
　　　　　　　　` ｰ ::､:`::...､　　　　ヽv::/ ,...-':::,:::::::ﾄ､:::ゝ　 　 /:::;､:ｰ-':::::/ｰ-,:::::〉　./:::/
　　　　　　　　　　　　 `ｰ ::::`.......､ `ｰ'　'ｰ-"/::/!:',　¨　　　/::::' ､_ /:::,､:`::-'::::/.　/::/
　　　　　　　　　　　　　　　　` ｰ　::`::.....､　 'ｰ'　';::'.,　　 ／:::ﾉ`- ::::::::'...､_/::::/　 /::/
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ` ｰ　:::`::.....､　　丶~:::/　 /:::/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ` ｰ　::`:....､ `'　,/:::/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ` ｰ :::`'"::/

>>759
それでサビ算じゃなければ普通にいい会社じゃないか

年齢:27歳
学歴:マーチ文系
職種:製造業　営業
給与:198,000
賞与:年1ヶ月
休日:隔週土・日祝(年間104日)
残業:月20時間
通勤:70分
その他:社会保険
社員50人規模の小規模製造業では、
理系の大卒が居ないのは当たり前なのでしょうか。
技術部員は全員理系大卒でもなければ工業高校系でもなく……
人材不足が不安に思います。営業も3人しか居らず
将来性判定お願いします

>>759
朝が早いことを除けば、普通にホワイトだな。
特に小売りにしては賞与が相当いい。

＞763
＞765
会社名は言えませんが、一応、イオングループです。

>>764
遠い、休み少ない、営業なのに給料安い、賞与も安い
救いは残業が少なめなことくらいしかないな
学歴が勿体無いと思うよ

>>767
ありがとうございます
勤め先の財団法人が解散後、
このご時世職があるだけでもありがたい、と思い入社しましたが
背中を押された気分です。残り少ない20代、あがいてみます。

年齢:23歳 （一年目）
学歴:ニッコマ文系
職種:商談職
給与:30万
賞与:年俸制の為、原則ナシ
休日:土・日祝(年間124日)
残業:まちまちだが30時間程度
通勤:60分
その他:各種保険あり
転勤:ナシ
年俸制を採用しており、年収が350万程度です。
しかし週の三日はホテル暮らしを強いられます。