【転職】-転職板＠何でも質問所-その127

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 19:25:23 ID:bt4Z5FkV0

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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:15:35 ID:1vCEU9440

１年は働かないと職歴がつかない、って本当ですか？
職歴がつかないというのは、履歴書に書けないって意味かしら？？

あと、バイトやパートは履歴書には書けるにしても職歴扱いはされないようですが、
契約社員・派遣社員の場合は、どうなのですか。

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:19:44 ID:U2ziZktGO

正社員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞長期契約社員＞＞一年以下正社員≧契約社員＞＞＞＞派遣社員＞＞＞パート＞＞＞＞アルバイト＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ニート

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:25:55 ID:8wIUdyAyP

正社員だったけど、出向で色んな所
NTTやらパナソニックやら日立やら
にトばされてた俺の場合どうなんだろうｗ

プロジェクトチームの一員で色々やってたけど
契約終わる度に出向する会社変わったんだよな…
あれも一種の派遣だったのだろうかorz

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:34:40 ID:8wIUdyAyP

>>2
そりゃ書けるに決まってるよ
ただ、相手企業がそれを「職歴」と認めるかは又別問題

バイトをしながら食いつないでいたのと
最初から社員志望でバイト(臨時雇いの見習い)として入社して、数年後に社員昇格
ってのはやっぱり具合が違う

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/22(金) 23:38:42 ID:ZSjR8+4x0

職歴として認めるか認めないかなんてのはどうでもいい
一番肝心なのは採用されるかどうかだろに

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 00:15:23 ID:j4ytQE2aO

写真屋で証明写真を撮って、焼き増し用にCD-ROMをもらってんだけど、
焼き増しが一枚350円取られる。
パソコンもプリンターも無いですが、
このCD-ROMから自分で履歴書用の写真を作りたいんですが、
どうしたら出来ますか？
セブンイレブンで出来るみたいですが、県内にはありません。
7-11がある隣県までは車で3時間以上の距離です。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 00:16:48 ID:Z08tbm4P0

>>7
ネガは無いの？

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 00:45:30 ID:j4ytQE2aO

>>8
無いです。
デジカメで撮影したようで、何枚か撮ってパソコンの画面を見せられて「一枚選べ」と言われたんで
そのへんの写真屋じゃなく、「カメラのキタムラ」と言う全国展開してる店です。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 01:05:46 ID:2ziTxAe4O

パソコンとプリンタ買えば解決

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 09:36:17 ID:Ojt7QWcEO

募集要項が給料と仕事ないようしか書かれてないから
面接時に色々聞こうかと思うんだけど
まとめてみたんだけど、他になにかあるかな？

・勤務時間…何時から何時まで？・賞与…年何回？と聞けばいいのかな？何月のほうがよいか？
・交通費、住宅手当てのあり、なし？
・休日、休暇について

・

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 15:05:47 ID:s6SQ/MG5O

最終面接に望むんですが、募集要項で提示されている年俸より低く希望年俸を提示する事は印象悪いでしょうか？
最初は最低から始めて、仕事に対しての評価を頂きたいと思っているもので、、、

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 17:28:45 ID:AyHH55Nd0

>>12
歓迎されるが、評価ののち下がることがある。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/23(土) 17:53:38 ID:Rsg1uiovO

俺は無給インターンから始めたいね。
2週間だけお互い見ましょうから始めたい。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 01:37:08 ID:0PKUuulm0

質問させてください

会社の健康診断、法律で決まっている項目意外は受診したくないんですが、
拒否するのは合法ですか?

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 02:45:47 ID:vZND2oiVO

22日消印有効の26日までに送付って書いてあるんだけど
これってもうダメ？

22日までに郵便局から出してってことだよね？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 06:39:57 ID:PzSFNmfBO

皆辞める時は、どの位の期間空けてる？

有休６日残っていて、
１１月末の退職を明日霧だそうと思っているんだけれど。

まずいかな？

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 08:20:38 ID:PHoNh6t+0

>>17
無問題

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 08:21:22 ID:PHoNh6t+0

>>15
合法

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 08:22:17 ID:PHoNh6t+0

>>16
22日までに郵便局から出してってこと

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 11:10:35 ID:yB464n0B0

＞PHoNh6t+0
レスは一度で済ませろ　　無駄に消費するな

>>15
合法非合法云々じゃなく、当たり前の事を当たり前に出来ない奴として変人扱いされるのは必至
そういう空気に耐えられるなら好きにすればよい
検査はサービスでやってるんじゃなくて強制だし、仕事の内だからな

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 14:58:19 ID:vZND2oiVO

おれ、辞めるとき1年前に言って
辞める直前二ヵ月くらい引継ぎの資料作り。
有休40日近く残ってたけど全然使えず。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 15:49:45 ID:f/TiZlWR0

たいした質問じゃないけど、俺29歳で
30歳まで...って年齢制限ついてるとこ応募するんだが
ぎりぎりって採用される確率ってやっぱ低いかな？

最近何に応募するにも自信がまっったくなくてきつい。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 15:53:27 ID:PHoNh6t+0

低い

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 16:35:07 ID:ruqL1s0TP

30歳まで＝欲しいのは25歳程度の若手

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/24(日) 16:48:39 ID:Lelwmdqb0

>>23
>25みたいな考え方の場合もある。
30歳過ぎてもこれは、という人物ならOKだけど35歳以上はちょっと…という時に
30歳までとしておくとさすがに35歳以上はまず応募してこないから書いてみたと
いう場合もある。

断られるのは当たり前、労働条件が自分的にOKなところはとりあえず応募する。
下手な鉄砲も数うちゃあたるが慎重すぎてうたなきゃ一発もあたらん。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 00:35:46 ID:VuJ+jE540

相談させてください。

現在、人材紹介会社に登録しているのですが、ある会社を紹介されました。
その会社には実はすごい嫌いな奴が居るので応募したくないのですが
人材紹介会社にそう正直に言って断るのがためらわれます。

紹介の案件はその会社のＨＰにも載っているので
「実はもう直接応募しちゃってます」　と嘘をついて断りたいのですが、
これってばれますか？

その人材紹介会社は本命の会社の系列なのでしばらく縁を切りたくないし
悪い印象を与えたくないです。
何か上手い方法はないでしょうか。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 01:12:16 ID:qCu5oldY0

知人がいるので、で良いんじゃないか？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 01:33:27 ID:ASThTdaAP

>>27
上の人も言ってるが
申し訳ないのですが。紹介して頂いた会社に知人がいるので、避けていただけると助かります
でおｋ

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 08:03:07 ID:VuJ+jE540

>>28
>>29
ありがとうございます。

ただ・・・「なぜ知人がいると駄目なのか?むしろ良いのでは？」と思われそうで心配です。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 10:42:55 ID:ASThTdaAP

公私を分け、知人とはプライベートな面で気持ちの良い関係でいたいので…
とでも言葉濁しときゃ勝手に納得するだろ

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 11:09:34 ID:nJ6QXheR0

バイトや契約社員から正社員目指そうということも考えてるのですが
求人票の「正社員登用あり」ってどれぐらい信用できるものなんですか？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 11:20:04 ID:Lwf7MQR50

>>32
９５％信用できない

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 11:41:35 ID:+un2stQF0

俺も信用できないと思う。どうしてもそこで働きたいなら、過去の実績と
正社員登用の条件はしっかり確認汁。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 12:04:19 ID:nJ6QXheR0

>>33-34
ありがとうございます。
面接時に詳しく聞くのが一番ですね。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 12:31:05 ID:6RPcTct10

>>35
面接時に聞いてもどうせ会社は
「正社員登用はあなたの努力しだい！！」と答えると思う。

で、正社員登用されないと
「それは、あなたの努力が足りないから！」と答えると思う。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 12:33:14 ID:6RPcTct10

>>35
会社の「正社員登用あり」は気休め程度に聞いとけよ

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 12:52:59 ID:7Mrvt9vX0

募集時の条件と実際の条件が異なってトラブルになることが往々にしてありますが、
今度内定が出た会社では募集時よりいい条件を提示されそうです。
皆さんだったら素直に喜びますか？

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 12:54:18 ID:6RPcTct10

>>38
素直に喜べ

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 13:02:48 ID:1a24d4V/0

「希望職種、職歴、履歴書を添えて」メールしてください。ってあるんですが、
この場合の"職歴"って職務経歴書のことですよね?
PDFで送ろうと思うんですが、履歴書と職務経歴書でファイル2つ送るか、1つに
まとめて2ページにするか、どちらが普通なんでしょうか?

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 13:13:27 ID:6RPcTct10

履歴書と職務経歴書でファイル2つ

42 ：40：2010/10/25(月) 13:33:43 ID:SjWeyyAUO

>>41
どうもありがとう。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 17:25:21 ID:ASThTdaAP

>>32
当時取引先だった某パナソ○○○の子会社の話だが
入社時の正社員登用は一部例外以外は基本的に新卒のみ
中途採用は余程じゃない限り、一律契約社員スタートで半年～1年後に試験
って感じだったな。

そういう会社もあるから、面接時によく話聞いとけ

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 18:04:12 ID:lTbiUZ3q0

>>42
あと、ZIｐで圧縮した方がいいよ。

書類が到着しました、現在選考中です。
というメール来たんだけど、いちいち返信しなくてもいいよね？
みんなはどうしてる？

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 19:28:02 ID:eTERB2SO0

リクナビ、マイナビ、en以外で
利用者の多い転職サイトはありますか？

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 19:59:33 ID:7zavTH9E0

>>11
賞与について聞くならついでに昇給も。
しかし条件についてばかり聞くと熱意がないと見られる可能性があるから、何かしら仕事内容について聞いた方がいいな。
その場合は自分にとっての優先順位にかかわらず仕事内容の質問が最初。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 19:59:59 ID:54CkZyLMO

>>18
ありがとう。

>>22
偉くないし、大企業でもないから、大丈夫かと。
お疲れ様でした。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/25(月) 23:07:40 ID:+XHZufB+0

日本人はサービス残業に泣き寝入りする人が多いけど
アメリカみたいに「物を言う文化」だと、
部下も上司に平然と意見するから労働者が強いの？
それとも上司も平気で部下を切ることができるからむしろ日本以上に労働者の肩身が狭いの？

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/26(火) 14:46:15 ID:5gS/lk0S0

通常、履歴書送付からお祈りまでの期間ってどれくらい？
一週間たってもなんの連絡もないので気持ちが落ち着かないです。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/26(火) 17:40:31 ID:EwPVSPC30

ネットのリクナビ、FromA　Naviなとを見ていたら、最近貴金属買取営業が新規で増えているんですが、どうなんでしょう？
仕事のきつさ、将来性、、などなど

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/26(火) 18:55:16 ID:A13QR+/e0

各国の通貨がゴミのような感じな世界経済になっているから
相対的に金の価格がアップしてる。

つまり価格がゴミの通貨を金に変換しておこうという具合

将来性：ナシ　　しかし金ということで相場眼などを磨けるかもしれない
仕事のきつさ：日焼けしたチャラ男がたくさん写真でガッツポーズしてるところを見れば想像できるだろ

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/26(火) 22:09:47 ID:y3xTGd54O

初めて来ますm(__)m

よく、30歳までとか、35歳までとか、
見える部分、見えない部分で年齢制限は存在すると思いますが、
採用ではいつ時点で、その年齢制限がかかりますか？
例えば、
・応募時点
・採用～
・入社～
・1/1～
・4/1～

など。

宜しくお願いします。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/26(火) 22:52:51 ID:3eE2sQ3GO

>>52応募時に条件満たしていれば基本オーケー。誕生日5日前に郵送した事あるよW。選考中に年取った。

54 ：52：2010/10/27(水) 00:54:53 ID:h3VYqRMKO

>>53
Thanks！

もちろん、見える部分、見えない部分で年齢制限はあっても、
基本、会社は欲しい人材は取りたい、逆は否だからでしょうかね。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 09:58:47 ID:3Xcy06bC0

二回目の失業なのですが
失業手当って受給できるのでしょうか？
１回目働いていた会社（雇用保険加入１年半で自己都合で退職）
↓
再就職手当てを受給
↓
２回目で働いていた会社（雇用保険加入９ヶ月で会社都合で退職）

条件には雇用保険加入期間が通算して６カ月以上とあるのですが
この場合は再就職手当をもらった、１年以内に辞めたなどで
失業手当はもらえないことになるのでしょうか？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 10:00:02 ID:PmYoeuD30

>>２回目で働いていた会社（雇用保険加入９ヶ月で会社都合で退職）

もらえます

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 10:10:13 ID:3Xcy06bC0

>>56
ありがとうございます。
ハローワークと以前勤めていた会社に相談して詳しく聞いてみます。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 10:17:55 ID:PmYoeuD30

２回目働いていた会社から離職票もらうこと

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 10:28:00 ID:hyOT+/vbO

失業手当申請してなくて
いま失業4ヵ月目なんだけど
いまから申請したら貰えるの翌年1がつくらいになる？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 10:36:10 ID:hDMy652P0

>>59
自己都合の離職なら2月

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 11:10:34 ID:Ft+SkaAj0

先日、社員20名の事務正社員の面接に行きました。

面接前に別室で、「過去５年うつ病歴ないか」「カードローンの破産歴ないか」
「借金の保証人でないか」の誓約書にサインをしました。

入社が決まれば調査会社に依頼する旨、うつ病歴なしの診断書を提出と言われました。

面接中も上記と同じ質問を受けものすごく不信感を覚えたのですが。

この会社、私は不信感あるのですが最近こんな誓約書を書かせるところ多いの
でしょうか、

個人情報云々のサインをさせるところは当然だと思うのですが。

良ければ、ご意見ほしいです。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 11:14:45 ID:hDMy652P0

>>61
「過去５年うつ病歴ないか」「カードローンの破産歴ないか」
「借金の保証人でないか」の誓約書は聞いたことない。

金融関係の会社？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 11:25:33 ID:Ft+SkaAj0

ある小物のメーカーです。
金融なら分かるんですけどね。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 11:37:23 ID:hDMy652P0

入社時の病歴、破産歴などの誓約書出させるのは違法と思われます。
ただ、あなたが誓約書だしても入社したいなら構いませんが。

入社後にこれらの誓約書に反したことが判明しても会社はこれを
理由に解雇はできません。（誓約書自体が違法なので）

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 11:56:39 ID:iLYBauze0

過去にそういう社員がいて苦労したんでしょうね。
いずれにしても変わった会社ですね。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 12:00:55 ID:hDMy652P0

過去に借金苦でうつ病になった社員がいて
えらい目にあったんだろな

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 12:42:14 ID:CsUp81SGO

未経験でもオッケーの飲食店で月給が24万て高くない？
しかも休みも日曜祭日GW夏冬ってしっかりあって、保険も完備
ブラックかと思って調べたら、中々評判も良さそうな普通のお店…
こういう場合何が考えられますかね？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 12:57:35 ID:iLYBauze0

>>67
採用されてから考えてみてはどうだろう？
現時点で、条件が良いのに悩む必要は無いと思う。
面接を受ければある程度分けると思うよ。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 13:17:18 ID:hDMy652P0

自殺の調理師を労災認定　遺族は「職場の暴力が原因」と主張　

北九州西労働基準監督署は２６日までに、昨年夏に自殺した福岡県遠賀町の調理師の
少年＝当時（１９）＝について労災認定し、遺族補償年金などの支給を決定した。
同労基署は認定の理由を明らかにしていないが、労災申請した遺族側は「自殺は職場
で受けた料理長らの暴力によるストレスが原因」と主張していた。決定は７日付。

関係者や弁護人によると、男性は平成２０年４月、福岡県内外で宿泊施設や飲食店を
運営する「グラノ２４Ｋ」（福岡県岡垣町）に調理師として入社し、日本料理店に
配属された。同８月ごろから約１年間、上司の料理長や先輩調理師に、木製のしゃもじ
で全身を殴られたり、ドライアイスを押し付けられるなどの暴力行為を受け、昨年
８月に自宅で首つり自殺した。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/101026/crm1010261932027-n1.htm

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 14:17:22 ID:ZQ/qxcmB0

>>67
飲食は休みはどうだろう？
そのとおりもらえないと思うよ。
>>69
ひどい話だなー。
人をなぐったしゃもじで料理作るんだろか？
こえぇーーー。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 14:28:16 ID:w2uYWai7P

派遣社員ではなくて、今度アデコさんの中途採用受けようと
思ってるんですが、面接の雰囲気とか採用率は如何でしょうか？
(SVとかではなく一般事務です)

もちろん、アデコの裏事情スレとか見たうえで応募しようと思っています。
社内は色々あるみたいですが、前職よりはマシかなと思ってます。

ちなみに私の前職の会社は・・・
・同族企業
・社長に挨拶忘れた翌々日位には給与を半分以下にされた
・徹夜徹夜の連続
・中途で入っても3カ月以内に半分が辞めていく
・残業代でない、ボーナスは5万程度
・出勤直後は便所掃除、事務所掃除
・入院するような病気になると降格
・休日は月に3～4日程度
・社内にカメラがあり逐次監視されている

こんな会社に勤めていた私からすると、アデコさんは全然働きやすい
環境だと思うですが、社内事情に詳しい方いらっしゃいましたら
教えて頂けると助かります。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 15:47:17 ID:FgI94Qsc0

>>61
鬱病なしの診断書、なんて、どうやって手に入れるの？
仮に過去に鬱病になっていてもそれがA病院で貰った診断書だとしたら、
B病院には「自分が鬱病だった過去」なんて知るわけがないんだし。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 16:17:33 ID:CsUp81SGO

>>68
すぐ行ける距離じゃないから、とりあえず面接って出来ないから困ってる

>>70
あぁー、それも考えられるね
休日はそう書いてるけど実際はちゃんとは貰えない
それじゃなきゃ、よっぽどこき使われて働かされるのかも

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 17:20:02 ID:DYUk7Yak0

>>50
こんなｽﾚあるぞ

貴金属訪問買取り業者ってどうよ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1287899390/l50

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 17:26:08 ID:zdUd3Ks60

大リストラに遭って、このたび転職しました。
大まかに、以前と今後とでこんな違いがあります。
向こう1年の年収では100万円強ダウンです。
29歳男性、新しい所の最初の年収は440万ほどとなりました。
ぶっちゃけ、どっちがいいと思います？

前の会社：規模は大きいが上場会社ではない。会社自体がもう壊滅的。残っても昇給すら見込めない。人余りが顕著で、辞めさせたいというムード蔓延、福利厚生も皆無。
　　　　　私自身、くすぶっており肩たたきにも遭いました。
次の会社：会社は非常に安定している。住宅手当は非常に良く社宅もある。
　　　　　大手自動車メーカーと関連が深いので、同社の車を安価で購入できる。
　　　　　頑張れば昇給も早くなる。内容的にはより、こちらの方が自分の力を活かせそう

76 ：61：2010/10/27(水) 17:27:11 ID:Ft+SkaAj0

みなさまご意見ありがとうございます。
>>64
詳しい情報ありがとうございます。
私が無知でした。最終面接の案内が来ているのですが
入社する気はゼロなので辞退します。
>>72
確かにそうですよね。
その会社指定の病院行かさせるのかなと思っていました。

それにしても、こんな経験初めてでびっくりです。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 20:14:36 ID:h3VYqRMKO

会社指定の履歴書で、
いかに自分に自主性、コミュニケーション能力があったり、
現状打破能力があるかなどをエピソードを交えてPRする項目あるのですが、

原則は社会人になってからの仕事をもとに書くべきだとは思いますが、
一部、学生時代のものを交えても構いませんか？
その方がよく分かると思いますので。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 20:51:39 ID:oHNdppcY0

明日の二次面接は１５時４５分～なんだが、これは一人当たり１５分程度
と考えるのが普通だよな？

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 21:30:40 ID:jL48GO5U0

>>78
あんたよりも先約者がいっぱいいたらそうかもしれないが、
そうじゃなければ単なる会社の都合。
そればかりは面接行ってみないとわからないことだけど。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 23:04:46 ID:oHNdppcY0

>>79
そうかぁ。。一次選考が１５名だったから、５～６人は残っているだろうなぁ。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 23:10:30 ID:U4QsjHKzO

>>61
面接に行ったら、家族構成や借入れ金の残高のアンケートを書かされた事あったなぁ。
借入金残高を「0」と記入したら、
「車のローン無いんですか？」と聞かれた。
前にいた社員で借金取りが会社に乗り込んできたり何か有ったんだろうか？
倉庫で自販機の飲料を運ぶだけで金銭扱う仕事じゃ無かったんだが

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 23:14:36 ID:pl7BXFH70

入社初日はどういう挨拶が適切ですか？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 23:16:26 ID:imWHro/x0

手前生国と発しますところ葛飾柴又です。
帝釈天で産湯を使い姓は車、名を寅次郎
人呼んでフーテンの寅と発します

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/27(水) 23:49:53 ID:pl7BXFH70

天才だな

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 00:59:15 ID:8TyFQNYr0

くだらない質問ですが
答えて頂けたら嬉しいです。

不採用の通知がきて
面接で落ちたのですが、アンケートの中で
関連会社・子会社に就職希望しますかで
はいと書いたのですが。
そこの面接の案内などの来る望みは薄いでしょうか？

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 06:31:40 ID:4H24qCR2O

>>85
基本的に、本体へ入社後、子会社や関連会社へ出向、転籍になるはずです。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 08:40:47 ID:SYkSykM70

>>85
薄い

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 08:51:11 ID:wg5UW0tv0

>>85
望みあり

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 10:26:27 ID:0vZaXlDF0

再就職手当についておしえてください。
「待期期間（7日間）後に再就職したこと」が支給要件としてありますが
これは、待機期間中または、離職票提出前のハローワークでの就職斡旋も対象になるのでしょうか？
具体的に言えば、3月末日をもって退職し、4月1日に離職票を提出することなく就職斡旋を受けてA社に面接等に行き
4月8日に離職票を提出して、4月16日（待機期間経過後）からA社に就職する場合。
上記の例の場合は再就職手当は支給されるのでしょうか？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 11:14:40 ID:8XT0ckE5O

面接が企業側の都合で延期になったんだけど履歴書と職務経歴書やっぱ書き直さないとダメですかね？

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 11:17:51 ID:nb+GScrY0

>>89
支給される

>>90
面接に持参するようなら日付書き直す

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 11:37:04 ID:VF4JRej80

会社倒産して無職になったのですが、
失業保険受給期間中はとりあえずじっくり休もうかと思ってます。
一応最後の一ヶ月で就職活動を本格化しようと思うのですが、
その間の空白期間をマイナスイメージもたれやすいですか？

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 11:43:01 ID:c+mvzPi+0

最期の一カ月で就職活動本格化って
コネでもない限り、最初からしたほうがいいよ

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 11:54:32 ID:AHyNiCHQ0

>>92
もたれないが、就職無理と思う

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 12:38:36 ID:IFF5tmWq0

37歳で職歴ないんだけど
どう生きていけば良いか分からぬ

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 12:43:31 ID:BKFxNyc20

>>95
生活保護しかない

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 13:17:54 ID:0vZaXlDF0

>>91
ありがとうございました

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 13:19:39 ID:Kl9YF2no0

>>92
そこまでマイナスにはならんでしょ。
なかなか就職できませんでしたって言っとけばいいよ

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 13:32:05 ID:4H24qCR2O

>>77ですが、どなたかご回答いただけないでしょうか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 14:25:35 ID:VF4JRej80

>>92,93,98
どうも！

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 14:37:25 ID:0TWoGmbu0

離職票に退職理由を解雇と書いてもらった場合は
会社都合で退職ということになるのでしょうか？
それとも自己都合？

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 15:13:27 ID:Kl9YF2no0

>>99
答えようがないから答えないんだよ。
そのほうがよくわかるって自分で答え出してんじゃんｗ
そういうのは正解とかないから。
学生時代のエピソードを書いたほうがいいか悪いかなんて誰もわからんよ。
それがわかるのは応募先の会社だけ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 15:23:19 ID:BKFxNyc20

>>101
会社都合で退職（解雇）になる！

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 15:24:14 ID:BKFxNyc20

>>77
学生時代のものを交えても構いません

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 15:27:50 ID:0TWoGmbu0

>>103
ありがとうございます。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 15:42:36 ID:W/F95lg00

面接で「あなたにとって仕事とは何ですか」と質問されると皆さんはどう答えますか？

107 ：９５：2010/10/28(木) 16:56:54 ID:U/LJwfh60

あーつらい
働けと言われ続けてるのに無職が続いてる

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 16:59:42 ID:yscsvyDDO

面接で
実は求人票には出してないけど…
って他の職種を勧められた場合脈あり？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 17:02:48 ID:BKFxNyc20

脈あり

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 18:00:13 ID:WhQf+lND0

>>108
あり。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 18:23:23 ID:SYkSykM70

>>106
ベタな回答としては、精神的自立と経済的自立とか言って話を広げる感じかな。
俺なら自己満足って答えるな。客に喜んでもらいたいからあらゆる手を使って
それに応える・・・みたいな感じで話を広げていく。
まぁこれはソフトバンクの孫が言ってたことなんだけどね。。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 18:25:26 ID:SYkSykM70

>>108
脈はあるけど違法。もちろん自分がおｋなら問題ないんだけどね。
募集職種の待遇や条件は意味を成さなくなるから、トラブル回避のためにも
待遇や条件はしっかりと確認した方がいいよ。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 19:06:41 ID:yscsvyDDO

>>109 110 112
レスありがとう。
自分的には雇ってくれるだけでいいし、
勧められた職種のほうがやりたいって思ったｗ

期待したいけどこれで祈られたら辛いし
ぼちぼち結果待ってみるよ(´・ω・｀)

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 19:22:12 ID:gHxX49CB0

「まずまずの会社に内定をもらう→しかし、もっといい会社の内定が欲しいと思って内定を蹴り就職活動を続ける
→ところが、その後ろくに決まらず空白期間もできてきて就職活動がより泥沼化し、当初内定をもらった会社よりも悪い会社になってしまう」

こういったケースって、実際問題あるもんですかね？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 19:41:27 ID:BKFxNyc20

>>114
多い

116 ：77：2010/10/28(木) 20:08:22 ID:4H24qCR2O

>>all

ありがとうございますm(__)m

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 20:10:58 ID:oEz7/+Uo0

チャットかよw

>>allとか

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 20:34:20 ID:ghqp3m+zP

>>114
ザラにある

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 20:46:57 ID:jv8ymf8P0

今年度26歳の2年目SE（修士卒）です

・先輩や上司を見る限り歳を重ねても今後の仕事に耐えられるか不安なこと
・地元近くの支社が潰れ、地元に帰れる可能性が皆無になったこと

これらの2点から地元で再就職しようかと思っています
最初は3年間勤めてから転職しようと思っていたのですが
地方公務員も視野に入れているため、28歳年度に入ってから準備を始めると
間に合わないのではないかと考えています（地元市役所は29歳がリミット）
そのため、就職2年半で今の仕事を辞めて、年度後半から準備を行なおうとも思うのですが
公務員試験に失敗して民間に行く場合、職歴3年無いというのはやはり響いてくるのでしょうか？

修士卒ということから年齢がかなりネックになっています
何かアドバイスがあればお願いいたします

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 21:08:33 ID:ghqp3m+zP

どこぞに就職して、合間に勉強する方がいいと思うぞ

気になったので調べてみた
うちの地元の採用案件
＞昭和57年4月2日以降平成5年4月1日までに生まれた方で、高校卒(平成23年3月末日までに
＞卒業する見込みの方を含む)程度以上の学力を有する方

28歳が足切ラインなんだな
初めて知ったわ

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 21:16:51 ID:xXe2XECOO

急なんですが、明日面接を受けさせていただく事になりました。
歯科助手の正社員なんですが、今現在、私が在職中という事を考えてくれてか(明日も面接後に仕事です)、スーツじゃなくていいと言われました。有り難いんですが何を着て行けばいいのか分かりません。
黒いタイツにグレーのニットワンピとかは有りですか？
それとも黒いパンツに合わせて行った方がいいでしょうか？

どなたかご解答お願いします。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 21:27:00 ID:kCAwq+3n0

>>121
黒いパンツに合わせて行った方がいい

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 21:30:05 ID:jv8ymf8P0

>>120
別のところに再就職して合間に勉強ってことですか？

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 21:55:56 ID:ghqp3m+zP

>>123
その方が潰しが効くよ
背水の陣で公務員試験に臨むのも…ありかもしれんけどさ

>>121
悩む位ならスーツで行けばいいんじゃない？
それが一番無難だとおも

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 22:15:59 ID:4H24qCR2O

職歴書く場合、社名変わってるなら、新しい社名で書くべき？
それとも、旧社名を書いて、かっこで現～と書くべき？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 22:24:03 ID:3/8uYy220

>>125
後者

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 22:32:20 ID:4H24qCR2O

>>126
サンキュー

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 22:36:52 ID:FonGvQIi0

５年前に新卒で入ったＡ社を自己都合で７ヶ月で辞めています。
その後Ｂ社でアルバイトを１年半ほどやり、Ｃ社へ入社。
現在、Ｃ社を辞めて転職活動中です。

言い方は悪いですが、履歴書等の記載時にＡ社の在籍期間をごまかす事はできるのでしょうか？（実際バレるのかどうか）
「Ａ社をなかった事にする」という意味ではなく、例えば１年は続けたことに改ざんする、という意味です。
離職票やら源泉徴収やらでＣ社の事ををごまかせないのはわかりますが。

くだらない質問ですが、実際のところを教えてください。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 22:39:35 ID:3/8uYy220

>>128
保険加入状況を調べられるから、入社時にバレる

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 22:44:18 ID:FXx3WVLBO

>>129
保険を調べるってどうやって調べるの？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 22:49:24 ID:3/8uYy220

詳しく言うと

A社：社保
空白：国保
B社：社保？
空白：国保
C社：社保

だろ？
D社の担当者が社会保険事務所に加入申請する際に、履歴照会するよ

自分の履歴知りたかったら、役所かハロワの担当者に聞いてみれ
教えてくれるからｗ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 22:56:17 ID:kCAwq+3n0

第三者からの保険加入履歴照会には社会保険事務所は
絶対解答しません。（個人情報保護法違反）

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 23:14:12 ID:4H24qCR2O

ある転職本には、職務履歴書に、
(1)活かせる経験や能力、自己PRを書けとありますが、是非は？
(2)営業成績・順位などは具体的な数値で示せとありますが、意味ありますか？
まして異業種転職ならいかがわしくさえ思えますが。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 23:28:50 ID:xXe2XECOO

>>122
やっぱり黒いパンツの方がいいか。ありがとう。

>>124
スーツでとも思ったんだけど、明日になるとは思わなくて、中に着るのがなくて。
レスありがとう。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/28(木) 23:48:58 ID:4wvo9BOM0

給料について質問させてください。
OJT期間に給料が出ないのって違法ではないのでしょうか？
コンビニでは研修中でもちゃんと給料は出るのに、今の会社は交通費すらもらえません。

経緯としては、まず1か月の研修（無給）を受けた後に1か月のOJTになりました。
今月でOJT期間が終わると今度はようやく給料が出るバイト？みたいになるとの事ですが、
よくよく考えたら未だ雇用契約の書類すら交わされていません。

自分でもこの会社は明らかにおかしいと感じていますが、決定的な論拠が分からず行動できないままになっています。
アドバイス頂けると助かります。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 00:00:16 ID:JtZmfeXq0

ひでえ会社

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 00:10:10 ID:owA52ffA0

一度のぞいてみるべし

http://tsknavi.com/

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 00:15:56 ID:1hQ8C1OL0

>>135
それ違法だろ

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 00:17:32 ID:7XjRGoY60

>>135
来月までそこにいられるといいな

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 00:48:32 ID:Dd1vqiuj0

>>135
海外ではそういうことは認められているが日本では完全に違法。
ただ雇用契約を交わしてないと企業はいろいろ言い逃れをする。
”労働の提供”があったことが認められるように証拠をとっておけ。
>139が言うように無給で研修と称して働かせてある日”お前は不採用”と
ロックアウトし、雇用契約が無いことをいいことに”そんなやつがうちで
働いていたなんて事実はない”という企業があるらしいから。

おまけだけど、交通費ってのは別に払わなくても違法じゃない。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 01:31:25 ID:Jx0oCwQTO

>>133
１）自己ＰＲに書いたほうがいい。
前職では〇〇部署で〇〇を担当していた為、こういうスキルが活かせます！
とか。分かりやすいっしょ？
２）営業にかぎらず、具体的に書いたほうが分かりやすいよ。
こういう事をしてお客様の信頼を得た為、それからはリピーターになって下さり前年比売上○％ｕｐ致しました。
とかね！

あれ、俺アドバイザーとか向いてる？

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 08:22:37 ID:kgTjEKygO

病院行くから休みたいと言ったら病院いかなきゃダメ…？

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 09:42:40 ID:87PLho4e0

>>142
いかなくていいと思う。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 09:48:22 ID:8XPXBhLt0

>>142
行くまったく必要ない

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 17:13:55 ID:VArBk1MaO

昨日面接してお礼メール今日送ったんだけど遅いかな？

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 17:27:41 ID:IyhoUvl30

>>145
お礼は気持ちの問題だから遅いってのないんじゃないかな。
２～３日後はさすがにまずいと思うけど。
俺は昨日面接で面接帰りにハガキで送ったから、それよりは早く着くから安心汁。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 17:36:24 ID:HCgz4PDi0

お礼メールは採否に影響なし

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 17:37:37 ID:7XjRGoY60

>>147
俺もそれ聞いたことあるけど実際どうなんだろうな

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 17:48:26 ID:HCgz4PDi0

下手な文面で墓穴掘るケース多い

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:01:31 ID:IyhoUvl30

そもそもお礼状なんだから、面接してくれたことに対してのお礼に過ぎない。
面接はグズグズなのに下心丸出しでお礼状出しても逆効果。

ただ、面接官によってはプラスになることは稀にあるし、当落線上に居る人間が
生き残る可能性があるのも事実。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:05:42 ID:HCgz4PDi0

もしどうしても面接お礼を出したいなら
（下手でもいいから）直筆で書くのもいい。

ワープロ文字が氾濫してるからこそ
かえって印象残るかもしれん

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:11:32 ID:GvstBgj60

実務能力では　高卒＞＞＞大卒　という事が↓で完全証明されてる

「高卒と大卒、どっちが就職に有利か？」で議論沸騰中　中卒と院卒については触れず
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1287324506/

こん中に大卒で転職しようと思ってる奴が居たら、ご愁傷さまｗｗｗ
高卒は簡単に転職できても、大卒はマトモに転職できないご時世ｗｗｗ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:19:24 ID:JtZmfeXq0

再就職の際、会社に提出するもの教えてください

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:23:57 ID:HCgz4PDi0

>>153
・年金手帳
・雇用保険被保険者証（あれば提出）
・源泉徴収票（入社時必須じゃないがどうせ12月になれば必要）

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:27:55 ID:JtZmfeXq0

>>154
ありがとうございます。
源泉徴収なくしたっぽいんですが、再発行は
前務めてた所に言えばおｋですよね？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:30:54 ID:jO3olYeWO

年金手帳？
正社員ながら、今自分の手元にはないのですが。
どうやって入手すればいいのでしょう？

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:32:09 ID:JtZmfeXq0

つ市役所

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 18:59:57 ID:HCgz4PDi0

>>156
入社の時に会社に提出しましたか？

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 19:01:25 ID:HCgz4PDi0

>>156
市役所ではありません。

年金手帳の発行は最寄りの社会保険事務所に行き、年金手帳再発行申請
の為の所定の用紙（年金手帳再交付申請書）に、氏名・生年月日・現住所
・勤務先の名称と所在地等を記入します。
印鑑、身分証明書などは不要です。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 19:03:55 ID:HCgz4PDi0

>>155
源泉徴収票の再発行は前の会社に依頼してください。

源泉の発行は所得税法で決められた会社の義務ですから
拒否はされないはずです。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 19:14:43 ID:VArBk1MaO

>>146-151
レスありがとうです。

初めてお礼メール送ったよ！
採否に関係なくてもいいんだけど
丁寧に面接してくれたし単純にお礼の気持ちを伝えたかったんだよね。

受かるといいなあ

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 20:09:29 ID:QQUuG8lZ0

無職一カ月と、在職中だとどっちが面接官のウケがいいでしょう？
色々ワケがあって、どちらでも対応できるのですが…

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 20:15:29 ID:HCgz4PDi0

>>162
在職中の方がウケいいと思うけど
採用即入社できるヒトを希望する会社なら
無職一カ月を選ぶかも知れん

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 20:24:17 ID:PutqQ12a0

面接中の雰囲気や質疑応答で待遇等がかなり自分の中のモノとかけ離れている事が判明した場合
その場の最後で「申し訳ありませんが今回の話は無かった事でおねがいします。」
というのは有りでしょうか？

万が一内定出されてからの断りは難しそうなので。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 20:36:10 ID:jFzZiLrLO

会社指定の履歴書に自分の性格特性で長所と短所を詳しく書く欄があり、
筆記では性格診断テストもあります。

この場合、
履歴書内容とテスト結果に乖離があると落とされ易いですか？
長所と短所を理解したうえで、伸ばすべきところ、気をつけべきところを記入でき、
かつ会社の求める性格特性であれば有利になりますか？

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 20:36:48 ID:HCgz4PDi0

>>164
内定でてから断るのがオトナのマナー

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 20:54:50 ID:AQRPgU3z0

>>164
相手から「やっていけそうか？」みたいな質問されたらおｋ
「頑張ります」なんて期待させるような返事しといて後で手の平返すよりはマシだし

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 21:09:42 ID:dsgI7b5C0

専門商社の営業職で、今度2次面接+筆記試験があり、所要時間は30分前後らしいのですが、この場合はSPI2-Gを対策しておけばいいでしょうか？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 21:29:48 ID:4YeelOu20

>>168
OK

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 21:33:26 ID:3zGv48iVO

>>162
どっちも変わらん。
スキルに自信が無い人は在職中がいいよ

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 21:41:48 ID:dsgI7b5C0

>>169
ありがとうございます！

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 21:56:45 ID:pMR6OkMe0

一言しかレスしない奴はほっとけ　遊んでるだけの馬鹿だから
そんなの鵜呑みにして全く別物の試験だったら無駄骨になるだけだし
大体そんな質問自体無意味だ　実際に受験しなきゃ分からんのだから
今更ジタバタしても仕方が無い　なるようにしかならんよ

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 22:04:44 ID:PutqQ12a0

>>166-167
㌧クス

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 23:17:19 ID:jFzZiLrLO

165ですが・・

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 23:29:28 ID:xJOrPvc40

質問させてください

今日、自宅に企業から私宛に電話があったと家族に言われました
その時私はちょうど外出していてでられませんでした
家族が言うには「携帯にもかけてみます」と担当者が言ってたそうです
でも携帯に連絡は全くなく、こちらから折り返した方がよかったのかと思ったんですが
帰宅したのが会社の就業時間をとうに過ぎていた頃だったので、躊躇ってしまいました…
土日は休業なので、月曜日にでもまた掛け直すべきですか？

文章わかりにくかったらすみません

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 23:42:42 ID:pMR6OkMe0

それぐらい自分で判断しろや　ガキじゃないんだから
何でもかんでも人から指示を仰がにゃ動けんのかオマイは？
チト情けな過ぎるぞ　そんなんじゃ仮に入社出来ても大した仕事は出来んわ
もうちょっとしっかり汁

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 23:54:07 ID:UD294G180

>>175
出社してるかもしれんので一応土曜に電話してみれ
だめなら月曜日電話せい

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/29(金) 23:59:24 ID:jFzZiLrLO

165ですが、ここには能力あるアドバイザーはいないのでしょうか？

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 00:00:30 ID:bSvslci90

能力あるアドバイザーが転職板におるか！

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 00:08:18 ID:URDpKz790

お前しつこいよ　
せいぜいウンとゴマすってシッポ振りながら媚びまくって御機嫌とってろ

以上だ　失せろ

181 ：175：2010/10/30(土) 00:13:45 ID:Yw2aysmMO

そうですね、土曜日にも電話いれてみます
レスくれた方サンクス！

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 00:52:56 ID:SAfBhjTU0

>>178
アドバイスしてやるよ。
何のためにそういうテストをやるのか考えればここで聞かなくても答えはわかる。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 00:59:00 ID:G6xctKXSP

採用の連絡がきた

仕事内容に不満はないし、キャリアアップに繋がる仕事でもあるから
薄給な事と勤務先が遠い以外は満足しているんだけど

---
身元保証人2人たてろってorz
片方は親でどうにかなるけど、第三者（親戚可）ってのがネックだ

もう何年も実家に帰ってないから親戚に頭下げに行くってのも気まずいし
保証人になってくれと言える知り合いも居ないんだorz

身元保証人立てろって言われたの初なんだけど
結構あるん？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 01:04:57 ID:G6xctKXSP

薄給・研修勤務先が遠い・転勤多しとの通告あり・身元保証人2名

……
…

＞仕事内容に不満はないし、キャリアアップに繋がる仕事でもあるから
と自分を納得させている俺がいる事に今気が付いた

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 01:26:54 ID:SAfBhjTU0

>>184
気付いてよかったな

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 04:13:00 ID:qdEDFM10O

結婚式の御祝儀って2万じゃ駄目なの？
3万なのか？友達の結婚式だが

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 04:53:34 ID:n5HrbYry0

最初住所を適当に偽って応募した場合あとからバレますか？
今は田舎の実家に帰ってるんです

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 05:00:59 ID:G6xctKXSP

>>186
余程親しくて内情判ってくれる奴だったら、予め話しとけば良いと思うよ

でもまぁ基本は一人頭3万が相場だろ

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 05:01:56 ID:G6xctKXSP

>>187
採用決定時点で身分証のコピー提出を求められる

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 05:35:15 ID:n5HrbYry0

>>189
ありがとうございます。
身分証とは具体的にどういうのですか？
たとえば住民基本台帳とかが田舎の住所だったりしたらだめなんでしょうか？

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 05:57:03 ID:n5HrbYry0

すいません住基カードの間違いです

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 08:28:19 ID:Zh7Pns0x0

>>186
相場は確かに３万だが、おまいの友達になるくらいだから
そいつもワープアか？
ひんしゅくを買っても堂々とできるなら２万でもいいかもしれんが
その時は１万円札＋５千円札×２枚で入れることを忘れるなよ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 08:41:20 ID:qdEDFM10O

>>188
>>192

ありがとう。実際にはこころ傷む
気もする。実は他の友人に聞いたら3万包む
っていってた。やはりワープワはつらいですな
遠いからってわざわざ交通費まで
出してもらうみたいでしかも御祝儀2万・・・・

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 08:57:59 ID:G6xctKXSP

>>193
理由付けて祝電のみって手もある

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 09:05:23 ID:qdEDFM10O

>>194
それはないですよ。一生涯の友人ですので

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 10:00:44 ID:bSvslci90

一生涯の友人なら御祝儀10マン包め

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 10:44:01 ID:+fjonTaUO

金が無いなら仕方ないが、自分の結婚式のときに祝儀二万でも
文句言ったらだめだぞ

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 10:46:19 ID:vL73Bct20

結婚式の祝儀は奇数金額が常識
奇数＝割り切れない＝別れない＝離婚しない
偶数はＮＧ

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 10:59:43 ID:8rQv10ieO

職務経歴書に、営業成績は何番だとか、前年比何％だとか、
同業他社への転職なら分かり易いけど、全くの異業種で意味あるの？
目安や説得力にはなるけど。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 11:10:39 ID:vL73Bct20

目安や説得力にはなる

201 ：199：2010/10/30(土) 11:44:38 ID:8rQv10ieO

>>200
同業だと裏取られたり、話せば本当か分かるだろうけど、
全くの異業種なら分からないだろ？目安にはなっても。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 12:52:54 ID:JOw4oiqX0

>>183
今まで3社中2社は身元保証人たてろと言われたぞ。
さほど珍しくは無い。身元保証ビジネスだってあるくらいだし。

>>187
時と場合による。
全くの架空住所だとヤバいが今長期不在状態にしているだけで郵便物も届くなら
応募する際に問題は無いだろ。
採用時に現住所がはっきりしない奴は困るけどこれも｢引っ越しするんで～｣とか
言って入社日までに住所が確定すればいいんじゃないかな？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 13:06:21 ID:vL73Bct20

身元保証ビジネスに騙されるな
株式会社　国内保証援助会
福岡県筑紫野市石崎3丁目9番10号石崎ビル１F
代表取締役社長　富永準一郎
　　　　　　　　　↓
http://www.ric.hi-ho.ne.jp/hanhinkon/teretou1002.jpg
（社長画像）

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 13:16:10 ID:QOa/MnV+O

>>183
アルバイトで保証人求められた事あるよ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 13:18:10 ID:+fjonTaUO

>>198

だから>>192みたいにする奴がいるんだな

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 15:07:10 ID:dgLM9aoq0

>>195
俺はみんなで揃えて3万にした。
社会人1年目のやつもいたけど、頑張って3万包んだみたい。
これから自分の番が回ってくるだろうし。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 15:31:51 ID:SCJvzi8i0

株式会社NIBMの実情をご存知ですか。
室内の雰囲気、面接時の雰囲気で
空気読めますよね。気をつけてください。
９月に週刊新潮で報道された通り警視庁が認定した山口組の企業舎弟でリアルヤクザの社長。
労働法、民法の基本的なことは、
知っておいたほうがいいですよ。
自分の身を守るために役に立ちます。
よく考えてから、応募してください。
健闘を祈ります。優良企業に食いつくとダニみたいにしゃぶりつくすとんでもない会社。
ポプラ社さん、㈱ひらまつさん、㈱東急リゾートサービスさん、六厘舎さん、梁の家さん
大丈夫？さっさと切らないと骨までしゃぶられるよ！！！

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 15:36:16 ID:14rr/tyJ0

>>206
自分も同級生が結婚したときに3万包んだけど、
その母親が同級生には「お車代」として1万ずつキャッシュバックしてくれた。

自分も見習いたい・・・と思ったが未だ結婚できず。

出来たとしても1万バックやる年齢でもなくなってるし

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 17:22:16 ID:dMyWKKo70

なぜご祝儀の話ｗｗｗ

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 18:43:28 ID:agdNdAmv0

質問です。
ハロワの求人で既卒者トライアル併用求人で○年○月以降卒業の方とあった場合
年齢制限がなくてもそれより前に学校を出た人は応募できないのでしょうか？

併用ってのがいまいちわからないです・・・。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 19:27:29 ID:bvdplG/fO

「ホームページを見たと明記」ってどこに書くものなんですか?添え状?

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 22:25:58 ID:Nq9PYnS90

ここで質問していいのか・・。

契約で某部署のアシスタントの仕事にありついたのですが

庶務のような内容でわざわざ契約社員に年収300万もなぜ支払うのでしょう。

会社にはパートの人もいるそうでその方にまかせたらいいのに。

別に契約社員、庶務のポジション

いらない気がするのですが・・。どう思いますか？？

会社の考え方が分かりません。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 22:35:48 ID:URDpKz790

スレ違いだし、納得がいかないなら辞めりゃいいだろ
大体、不要だと言うなら何で応募するんだ？矛盾してるじゃねーか
何がしたいんだお前は？お前の頭の中身の方が分からん　池沼か？？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/30(土) 22:48:01 ID:rMyarnft0

転職活動で心が折れたときどうしてますか？

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 00:10:02 ID:dNFmdykb0

退職について質問
１２月初旬に退職届けを提出して１２月末に退職出来ないかと考えています．
有給休暇が２０日間ぐらい残っていて、１２月末からは有給を消化することになりそうなのですが、年末年始での冬休みをその直前に退職してしまう場合は冬休みを別に使うことはできるのでしょうか？それとも退職したということで冬休みは与えられないものになるのでしょうか？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 00:10:05 ID:afqEEyrd0

214
美味しい物を食べる。
友達と話す。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 00:52:54 ID:mpzJZqrm0

おれは、1年半くらい無職だったけど、その間、2人の友達が、飯を会うたびに奢ってくれてたな。
帰り際に、1000円くれたこともあったし、GW、お盆、正月休みになると、遠くへドライブにいこうと、レンタカー代も全部友達負担で、遊びに行ったりしてたから、無職ながら気分転換ができ、本当に助けられた。
この二人には、余裕ができたら、焼肉でも奢らないといけない。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 01:28:09 ID:5lljsUrN0

現在転職活動中で無健康保険です
この状態でインフルエンザの予防接種受けること出来ますか？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 01:30:28 ID:lVT+ZYIp0

>>218

もちろん受けること出来ます♪

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 01:32:43 ID:lVT+ZYIp0

>>215
退職したら有給休暇も冬休みも使えない。

有給休暇と冬休みを完全消化したあとに退職すること

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 21:33:16 ID:kIwAb2990

ベンチャー企業の落とし穴って何かありますか？
年収が前職より50万以上うｐするんだけど…単純に喜んでいい？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 21:40:55 ID:voqgVv3y0

>>218
無保険と言うと断られる所もあると思うよ。
予約が必要だから予約するときに保険ないと先に言って確認した方がいいよ。
あと、診療所に張ってある料金では出来ない場合がほとんど。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/10/31(日) 21:55:38 ID:VNoxpptF0

そもそも予防接種は保険適用外だからどうでもいい話

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 07:11:19 ID:C94XPliN0

先日合同面接会を受けたのですが
面接中　結構手応えありな感じ
最後　結果は１ヶ月後位に通知します　と言われた

２次面接の話は無し
これって、お祈りパターンでしょうか？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 09:27:15 ID:kP2MvUhW0

履歴書テンプレートをDLして、履歴書をPCで作成したのですが
A4×2枚で印刷して、コンビニ等で改めてA3（二つ折りでA4になるサイズ）にしなくてはいけないのでしょうか？
なんだかかえって効率が悪い気がするのですが、PC作成の履歴書はこの作り方が（家庭で印刷→コンビニで再コピー）一般的なのでしょうか。
まさか「A4×2枚」の状態で送っていいわけではないですよね…

それと、履歴書の上部に日付欄がありますが、ここのみ手書きじゃやっぱり印象悪いでしょうか。
PCで作った日（1か月前とか）に入力しといた日付じゃ、やっぱあまり印象良くないですよね…

いままで手書き履歴書だったのでよくわかりません。教えていただきたいです。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 10:20:08 ID:jCloUY1U0

>>224
１ヶ月後位に通知なら不採用
採用する気なら即通知ある

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 12:38:11 ID:HSbo0gWH0

応募したい会社の給与モデルケースが25歳で400万円超えてたんだけどこれ高くないですか？
残業代とか含まれてるってことですかね？
だとしたらかなり残業ある気がしますが、募集要項には残業は1日1時間程度とあります。
ネット広告の会社なのですがやっぱりブラックですか？

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 13:01:52 ID:TWCOm8IHO

１ヶ月に一回位の割合で同じ求人が出る服屋はブラックの可能性高いですか？

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 13:38:16 ID:jCloUY1U0

>>228

Yes

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 13:44:46 ID:OzSlBHSjO

面接での自己紹介の述べ方を教えて下さい。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 14:25:12 ID:CIvXVQbI0

事故照会

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 14:56:54 ID:lFal2C1T0

>>230
略歴＆自己PR

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 15:14:50 ID:XngTk3xkO

>>224
不安なのは分かるが、会社によって違うことを聞いても。待つしかないでしょ。
ちなみに、今までで一番長かったのが、1～2週間後に連絡すると言われて、面接から２ヶ月半後に内定連絡＠メー子。

>>225
直接プリントアウトしてくれるサービスがあるでしょ。
手書き云々は会社によるし、未だに手書き信奉的なのが残ってるからね…自分は全てPCにしてたけど。

>>227
ボーナスが出れば行くよ。うちは成績によって、年4～6ヶ月だから、二年目でも400超えるかな。
モデルケースは、うちの場合は、総額の平均値だね。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 17:34:50 ID:Bv4T3wLG0

既卒トライアル併用求人で内定が出てから1週間ほど経つのですが、
先方からトライアル関係の手続で時間がかかるという話を聞きました。
トライアル雇用の場合、内定から入社までどれくらいかかるものか、
実際に経験がある方がいらっしゃいましたら教えてください。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 17:36:51 ID:vAeDiU1i0

ハロワで紹介状もらう前に、応募したい会社の連絡先に電話して
求人票の不明点について詳しく聞くのって失礼でしょうか？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 18:03:47 ID:p6e25pjcP

>>234
俺は即日働けるって言われたよ
条件考えて辞退したが。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 18:06:20 ID:p6e25pjcP

>>235
求人票には良いことしか書いてないからなぁ
きちんと礼を尽くせば大丈夫だろうが
電話相手が面接官だった場合、心象が悪くなる可能性も…

結局面接で聞くか、内定後に詳細を詰めるしかないんだよな

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 18:12:52 ID:JVEgVyO+O

緊急で教えてください。
もし内定出たら来週の月曜日から勤務といわれました。今の会社は二週間前まで辞める事を言わなければいけない規則になっています。
その場合、退職は二週間後、一週間は年休って出来るものなのでしょうか？
もしくは、月末で退職、それまで年休消化、

会社が認めるかになるとは思うのですが、、精神的にもギリギリで、もし決まったら転職したいと考えています。労働基準法など詳しくなく、、わかりません。法的な解釈だけでかまいませんので、宜しくお願い致します。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 18:35:20 ID:p6e25pjcP

>>238
労働法のスレッド　Part77【解雇】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1276082856/

こっちへどうぞ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 19:14:38 ID:GBNQeLfK0

断続的労働とはどうものか誰か詳しく説明お願いします。
仕事内容は難しい物ではありませんがその仕事が終わるとかなり間の時間を持て余すようになるとのことなんですが。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/01(月) 21:12:53 ID:zHmvlF1g0

>>238
解雇は関係あるけど、自己都合退職は労基法は適用にならない。

内定出たら来週の月曜日から勤務といわれた時点で、今は在職中で、引継ぎのために、
すぐには入社できないことは、予めあなたのほうが言わなければならない。

もし引継ぎのため、入社が遅れる旨を言ってキレるような会社は、いきなり人が辞めても屁とも思わない、
人を大事にしない相当なＤＱＮ会社。

バイトならまだしも、普通、引継がなければならない事を持ってる正社員は、２週間前に告知で引継ぎでは遅すぎる。
ましてや年休は消化できず、退職を以って権利消滅。

本当に辞めるのなら、引継ぎを完了し、かつ年休も消化してから転職するプランを最低半年前から練ってから行動する必要がある。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 01:28:55 ID:2W51FcxU0

>>238
根本的に間違ってる。
君がすべきなのは在職中を理由に入社時期をずらす交渉をすることだろーが。
2週間後退職、それまで全て有休消化できても前の会社に在籍していることには
かわりない。
次の企業での社会保険等の手続きができないからすぐバレる。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 02:17:57 ID:f5b6T25j0

みなさんにお聞きしたいのですが、この企業はブラック企業だと思いますか？
ブラック臭がするかどうか教えてください。

職種　営業（機器の法人営業）
給与　１８万円
経験不問
資格不問
要普通免許
企業全体　２２名
当事業所　　６名
通勤手当なし
残業　３０時間以上（実際何時間なのかは不明）
一次面接では成果主義と言われました。

ハロワからです。ブラックかどうか判定お願いいたします。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 02:38:51 ID:hMQ1QG+90

>>243
これだけで判断できるやつがいると思う？
あなたが判断できないなら、ここにいる人も同じく判断はできない。
ブラックじゃないと言われて気が済むんならいくらでも言ってやるけど。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 03:08:11 ID:Du+QVS4W0

ブラックです。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 05:44:04 ID:ahq59K39O

238です。レスくれた皆様ありがとうございます

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 06:21:52 ID:yIPUZcov0

>>243
最後の一行「ハロワ」でわかる。ブラック。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 08:56:36 ID:3/CJ4ir30

>>243
中卒の未経験のお前にはホワイトなんじゃないのか？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 08:56:42 ID:Ue9DMJ7CO

仕事をもう明日から行かないと行ってやめた。
今日退職届出すんだが、文面なんて書いたらいい？
実際最後に働いた日にちまででやめさせていただきたくお願い申し上げます？
じゃ、おかしいよね？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 09:02:20 ID:3/CJ4ir30

>>249
それでおｋ

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 09:43:47 ID:MJGmZc7j0

　　　　　　　　　　　退　職　届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
私事
この度一身上の都合により、平成○○年○○月○○日をもちまして退職いたしたく、
ここにお願い申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成○○年○○月○○日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○部○○課
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○（自分の名前）　印
株式会社○○
代表取締役社長○○○○殿

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 09:59:21 ID:aUeNcKLb0

質問です。

無職四カ月になるのですが、転活は失業当時から続けています。
あと数カ月くらいは食える貯金はあり、親と同居していますが、
皆さんだったらどちらを選びますか？

A:派遣でもバイトでもいいから何らかの仕事をしながら転活を継続。
B:更に転活を継続、専念する。

前者は転活に時間がかかりそうだけど、貯金が減るのだけは止める事が出来る。
後者は転活に専念できるけど、収入は無い。

どちらの方法でも結局はタイミングや運ですが、早く決めたいなあ。。。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 10:00:47 ID:5s0qQyfr0

おまいらならどうする？？
簡易スペック
性別　　：男　　　　　　学歴：専門中退
年齢　　：３０代既婚　　職歴：ＩＴソリューション系営業（歴10年超で実績はまずまず）
転職回数：４回　　　　　無職：もうすぐ半年（失業給付年内まで）
応募数　：90社（応募）/10社（面接）/1社（半年前内定辞退）　
書類でのお祈り連発で、面接行っても決まらない・ブラック・応募条件と実際の条件異なる
などで連戦連敗。
年明けからのバイトも視野に入れて案件を探していたところ、時給制の契約社員で内定が出た。
職種は営業で時給＋インセンも多少発生するとの事。
半年も実戦経験の空白期間があるので、面接なんかでも「しゃべりがちょっとおかしいな」と
思っていたので、勘を戻す意味でもここに乗るべきか迷っている。
ちなみに160Ｈ稼働しての基本給は総支給で２０マン程で、インセンは平均３マン程度らしい。
取り合えず腰かけつつも他社を探すべきか、無職のままで正規求人を探すべきか悩み中。
勿論腰かけでもベストは尽くす考えでいるが・・・

254 ：253：2010/11/02(火) 10:14:09 ID:5s0qQyfr0

>>252
書き込んだ後に見てみたら内容似てますね。
こちらは年齢的にも最後の転職になるだろうから慎重になる半面、無収入は生活面で
詰んでしまうので避けたいし・・・という所ですね。
あとは仰られるように転活に集中出来るのか？ですね。

経験者の意見求む。

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 10:41:04 ID:fPAAubaX0

転職サイトとその会社のHPに同じ求人がある場合、どちらから応募したほうが良いでしょうか

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 10:58:02 ID:3/CJ4ir30

>>255
どちらでもおｋ

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 11:03:52 ID:1jITy2oT0

ﾌﾞﾗﾝｸが空くと不利だよ。

ﾊﾞｲﾄでもしながらやったほうが良い。

金がなくなると焦りが出てくるので、良い結果は出ない。

とかいうｵﾚは繋ぎのつもりのﾊﾞｲﾄ→契約社員→社員になったｸﾁだが。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 11:48:20 ID:3/CJ4ir30

個人差あるなから一概にそうも言えんわ
貯金があるならバイトする必要ないし、そもそもバイトもブランクだしね。
最悪の場合非正規スパイラルに陥る。
バイトから社員になれる会社でまともなとこってあるんだろうか・・・

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 15:16:20 ID:oWMR0DroO

転職したい
現在のｽﾍﾟｯｸ
24歳(高卒、転職経験無し)
独学でWebデザイナー勉強中
酒気帯びで捕まり免許無くなります
社内の目は冷ややか多分いろんな部署たらい回しにされる予定
もういたくない
普通免許無しで無資格はきついかな??
今とりあえず貯金してる

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 15:20:27 ID:jY6D27jvO

変形労働時間ってなんだ？
夜勤と昼間があるけど、どっちで働きたいかは自分で決められるのか？
それとも1ヶ月毎に会社に勝手に決められる感じ？

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 15:29:42 ID:osJOGolg0

変態労働時間ってなんだ？
ＡＶか？

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 15:35:34 ID:jY6D27jvO

>>261
そんな時間帯あるならソッコーで働くわ

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 15:52:42 ID:ttlMaO/20

質問です。
皆さんは結果がわかるまで次のところ応募しない派ですか？
それとも何ヶ所か応募する派ですか？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 15:53:46 ID:6LH1WN4nO

転職サイトで某大企業のP会社からスカウトがきたんだけど
どうすればいいかわかんね。
経歴が気になったとか書いてあるんだけど
話だけ聞きにいったほうがいいんかな？

誰かスカウトされて話ききにいった人いたら
どんなだったか教えてほしい

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 17:45:10 ID:K5IGC2eo0

■警察ジャーナリストの黒木さん、車内で死亡　練炭自殺か
2010年11月2日16時43分

２日午前１１時５分ごろ、千葉県市原市今富の寺の敷地内に止まっていた乗用車内で、
ジャーナリスト黒木昭雄さん＝同市郡本５丁目＝が死亡しているのを家族が見つけ、
１１９番通報した。
県警市原署によると、黒木さんが自分の車の助手席でぐったりとしているのを家族が
見つけ、「自殺している」と通報したという。
救急隊員が駆けつけたときには、黒木さんは既に死亡していた。車内で練炭を燃やした
跡があったといい、同署は自殺の可能性もあるとみて調べている。
ここ数日、所在が分からず、家族が探していたという。
黒木さんは元警視庁職員。退職後は警察ジャーナリストとして活動していた。

http://www.asahi.com/national/update/1102/TKY201011020315.html

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 18:06:37 ID:291TOFGI0

>>264
P会社じゃわかんねーよw

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 18:09:45 ID:6LH1WN4nO

あ、ごめん。P会社はおいといてください。

スカウトされて訪問した人の経験談が知りたくて。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 18:22:20 ID:eIxvlMEhO

>259
今の所で踏ん張るのは？
無くした信用を取り戻して、免許も時期が来たら取り直すとかできないのかな？
待遇が悪くないなら、状況が良くなるまで貯金と経験値アップに励むとか。

269 ：234：2010/11/02(火) 18:28:39 ID:hwyK6ebr0

>>236
レスありがとうございます。即日ってこともあるんですね。
自分は面接即内定だったので準備期間がなかったのが原因かもしれません。

>>259
Webデザイナー関係の求人を漁ったことがあるけど、資格を要件にしているところはなかった。
Photoshopなどのデザイン系ソフトの経験を求めているところが多い。

>>260
労働基準法では一日8時間、一週40時間を越えて労働者を働かせてはならないことになっている。
しかし変形労働時間制(労基署に届出が必要)では、これを超えて労働者を働かせることができる。
毎日8時間働くのではなく、ある日は10時間働き、別の日は6時間働く、というような働き方をするのが変形労働時間制。
特に労働者にとってメリットになることはないと思う(会社側の都合)。

>>263
自分は3社同時に応募したことがある。
長いところは書類選考だけで一週間以上待たされるよ。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 19:34:23 ID:LoaRcK1s0

事務で年間休日８５日で毎日残業１h以上とはどうなんでしょうか。
行くべきかどうなのか悩みます。
今はとにかく求人がなくて採用貰うのも超絶大変。自分のスペックがたいして良くないせいもありますが…
中途半端な年数で辞めてしまうならはじめからいかない方がいいんですかね…

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/02(火) 22:00:15 ID:oWMR0DroO

>>259 です
レスありがとうございます
再度免許を取れるまで踏ん張る+Webの勉強の二重構えでいきます
残業代月40時間あっても無支給で手取り14万のためやはり真剣に転職考えてます
むしろ無免許でも可能なら今すぐWeb系に行きたいです

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 00:46:26 ID:d1/Mc0/h0

内定もらったんですが、本当にはいって大丈夫な会社か不安すぎて精神的にキツイです。
前職に入社決めた辺りからあまりに失敗ばかりで、自分の判断力が信じられません
助けてください

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 01:05:51 ID:VtuI5lce0

>>272

判りました、助けます

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 01:21:27 ID:teMC9fs1O

同業界でキャリアチェンジ狙ってるんだけど今の会社の方が待遇良いことに気づいた…
周りに反対されても転職したい奴いる？

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 02:12:23 ID:GeqWquG00

>>272
そんなことで精神的にまいってるようじゃ仕事なんかできないよ。
入社しても周りに迷惑をかけるだけなので辞退するべき。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 06:34:41 ID:AIpdT9x90

>>274
俺の経験から。
「キャリア～」という言葉は死語。幻想。
待遇が良い会社にいるなら転職すると１００％後悔する。
転職する時は往々にして頭がおかしくなっているから
周りの意見が正しいことが多い。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 09:52:52 ID:d1/Mc0/h0

272です
>>273 >>275ありがとうございます
多分一時的に内定ブルーになってるだけだと思うんですが、条件はいいけど小さな所なので半信半疑で。
どうしたら納得出来るのかなあと。
辞退はしません

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 12:34:27 ID:fCb1ReG0O

キープされ内定辞退する場合、
「貴社にとって私の評価は高くないと思い、辞退させていただく事になりました」。

アリ？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 13:00:57 ID:sDcfCvG20

>>278
なし。

内定出てキープされるってどうゆう状況なの?
お前がキープしてるんじゃないかと。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 13:05:08 ID:fCb1ReG0O

いや、内定出て、即断る場合。
具体的に言うと、最終面接とは知らず、
通過の場合は1週間以内に連絡と言われ、1ヶ月後に面接来てと言われ、
行ったら内定出たけど、1週間後に志望順位の高い会社から内定出た。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 13:08:18 ID:tB2MiSiZ0

昔、知り合いが派遣勤務していた時、

・時給1200円
・日勤夜勤二交代制の工場勤務
・残業そこそこに多い（手当は割増で全支給）
・アパート完備

但し、アパートを利用する場合、家賃分差し引いて、単純に時給1000円となる。（光熱費は給与から支払う）

これって損してるのかな？
家賃が固定していないから毎月の勤務時間によって支払額が違うような気がするんだが。

282 ：280：2010/11/03(水) 17:04:25 ID:fCb1ReG0O

>>279
レスはいただけないのでしょうか？

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 17:29:38 ID:y7ERYX4u0

279ではないけど普通に辞退すればいいんじゃないかね？
御社の期待に応える事が出来なく申し訳ございませんが辞退させていただきます。
これでいいと思うけど。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 17:45:59 ID:fE70frEOO

あのさ
2次面で結果は書面か電話で連絡しますって言われたんだが
これ書面だったら履歴書返送のお祈りフラグだよね？

285 ：280：2010/11/03(水) 17:51:34 ID:fCb1ReG0O

>>283
ごもっともですが、
如何なる状況であれ売り手も買い手も対等な立場だと思うし、
結果連絡の期限を破られた事は事実なので、
少しでもそれに触れた断りをしたい。
もちろん、このご時世とか、それぐらいとか批判はあると思うけど。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 18:23:26 ID:SmTgiQr00

＞貴社にとって私の評価は高くないと思い

何様だお前？うぬぼれんなアホ
目噛んで死ねタコが

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 18:27:33 ID:2yg5lN2h0

>>285
「他社に決まりましたので辞退します。」でいいでしょ。
わざわざ嫌味は言わなくていいから早く断るといいよ。
もうその会社から内定出て一週間以上経っているみたいだし。

288 ：279：2010/11/03(水) 19:13:56 ID:sDcfCvG20

>>280
レス遅くなってごめん。ちょっと戦闘機でららぽーと行ってた。

正直に状況を言えばよいと思うよ。
「最初の面接の1週間後にご連絡を頂けなかったので不採用と思ってしまい、
　他社を受けておりましたがその会社から内定を頂きました。
　こちらの方が自分のスキルを生かせると思いますので、
　申し訳ありませんが内定を辞退させていただきます。」

むかついてるかもしれないが、喧嘩売らないよう、抑えた文面で断れ。
　

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 22:16:23 ID:WbaO8hSO0

自分はいま金融業界で働いているんですが、やりたい仕事が資産運用なんです。
これは部署移動するか転職した方がいいのどちらでしょうか？
いまいる部署は資産運用と畑違いな部署です。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 22:22:36 ID:COK8nCvb0

部署移動

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 22:24:31 ID:WbaO8hSO0

>>290
やはりですか、いまいる部署はほぼ定時退社で勉強時間は確保できるので資格を取ろうとも考えているのですが、
取得した方が印象いいですかね？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 22:29:35 ID:Ws8cbhw30

悪い事は言わんから今の部署に閉じこもってろ
その程度の判断も出来ん奴に資産運用なんか危なかしくて任せられるかよ

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/03(水) 23:38:40 ID:lIEZEJhG0

新規開院のクリニックに求人応募しようと思うんですが
履歴書の郵送先が「○○コンピュータシステム」という
電子カルテなど医療用機器を卸している会社の
「××クリニック係」となっています。

添え状の宛名を、このコンピュータ会社の「採用担当者」にすると
「時下ますますのご清祥～」や「貴院」の表記では
なんだかおかしな気もしますが、それで構わないのでしょうか。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 00:09:12 ID:/Vy7p7MM0

この会社ってどうよ
ぐぐっても情報が出てこないので気になります。

http://www.fusioni.co.jp/

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 00:25:01 ID:saOVEA050

仕事内容や業績はもちろんだが、
社長が宗教にはまってるかどうかもネットでチェックしておけよ。
出世に影響しないとも限らないからな。

ヤマダ電機社長、創価大学学園祭で池田大作名誉会長と握手を交わし、思わず涙を流す
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1288741369/

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 00:51:03 ID:d/Sf9cBa0

転職経験なしで、現在活動中です。
ある企業のHPから直接応募し今度面接なのですが、
再度採用ページを見ると募集欄が無くなっています。
これってどうなんでしょう？
面接時に直接聞いてみてもいいものでしょうか？
当て馬じゃないかと心配なのですが
宜しくお願いします。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 00:52:42 ID:fnHCttem0

>>296
単に応募者が多かったから今以上に集まらないように消しただけでしょ

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 00:54:54 ID:U1N1aMfZ0

>>293
採用を代理で請け負っている会社に送るんだから最初の始まりは貴社でそ。
んで○×クリニック採用に応募した、書類は以下のものを送るからヨロ、って
ことをかしこまって書けばいいかと。
つーか添え状なんて流し読みしかしないって。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 01:30:01 ID:d/Sf9cBa0

>>297
なるほど。
半年近く公開されていたので人気がないのかなと思って応募したんですが。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 02:58:51 ID:fnHCttem0

>>299
応募者がいても採用されてなきゃ出しっぱなしにするよ。
いちいちHP編集すんのめんどいからさ。
今回いい人がいなきゃもう募集しないってことでしょ。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 06:08:03 ID:ZuHHT8Ll0

>自己破産者の法人カード申し込みについて質問です。
>
>30代の会社員です。
>昨夏、事情があり、自己破産を申し立て、手続きが完了しました。
>このたび、転職することになったのですが、転職先の企業では「経費はすべてカード精算」とのことで、面接のときに確認事項として健康状態や通勤ルートの話に加えて「カードは使ったことありますよね？」と質問され、「はい」と回答しました。
>
>無事に面接を通過し、この企業への就職を考えているのですが、唯一の問題はこのカードです。
>法人カードの場合、与信は企業に対して行われるのでしょうか？
>それとも、個人に対して行われるのでしょうか？
>申し込みをした際に、今の自分の状態では確実にはねられるので、気になっています。
>これが問題となって、就職がフイになることだけは避けたいと思っています。
>
>法人カードの事情に詳しい方や、ご経験者の方がいらっしゃいましたら、アドバイスをいただければと思います。
>よろしくお願いします。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 07:13:10 ID:uFS9R8kN0

>>298
流し読みされるとはいえ、
やはり自分自身が気になるので大変助かりました。
どうもありがとうございました。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 08:06:11 ID:T5XIIkvRO

転職試験において、
筆記試験はどの程度重要ですか？

また、性格診断テストと学力テストでの重要度の比率はどのぐらいでしょうか？
私の判断としては、学力テストは形式だけで、
性格診断テストは面接時の、また入社後の資料として重要視されると思いますが。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 08:10:57 ID:sVU2ey+r0

>>303
ここで答え出せる奴いんのかよ
そんなしょーもないこと聞いてどうしたいんだ・・・

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 14:14:24 ID:eCk84vn/0

303
エージェントから学力テストも重視されるから対策しとけって言われた。
問題集一冊やった。
本気で行きたい企業なら、対策すべき。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 14:59:54 ID:fnHCttem0

誰とは言わないが答えてくれた人に対してお礼の一つも言えないやつが就職できるとは思えんｗ

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 17:24:00 ID:IMFYjj/XO

質問なのですが
勤務時間
9:00～17:00(実働8時間)
だと、休憩がほとんどないという事はあるのでしょうか？
そういう会社で働いた事がある方はいますか？
ただの間違いかもしれませんが…

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 21:47:01 ID:urIqSnY50

企業への応募について質問です

低年齢向けの理科実験講師の求人があったのですが、
対象が専門卒・短大卒以上　業界・講師未経験可となっていました
私は高卒(工業高校)ですが、魅力的な求人だったので問合せてみたところ、
「対象と同等の学力をお持ちの方なら応募可能です。その胸を応募書類で自己PRしてください」
…という形の返答がきました。

この場合の専門卒・短大卒以上の学力とは具体的にどのようなモノなのでしょうか？
(補足に理科の専門知識は必ずしも必要ではなく、人間性やこどもとのコミュニケーション力が重要とありました)

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 22:18:12 ID:U1N1aMfZ0

>>307
それは労働基準法違反だから間違いか素でブラック公表しているかのどちらか。

>>308
そりゃ大学受験できるくらいの学力があることじゃね？
ガキの理科好きは結構難しいこと聞いてくるよ。
何で虹が二重に見えることがあるの？って聞かれて答えられる？

310 ：279：2010/11/04(木) 22:24:27 ID:+FkrqYPD0

>>308
短大卒以上のレベルとされる資格とか、
単純作業でない業務経験2年以上とかでアピールすればいいんじゃないかな。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 23:51:37 ID:urIqSnY50

>>309　>>310
お二人ともありがとうございます
工業専門系の知識や資格は一般よりは少々あるものの、
大学受験できるような学力や相当の資格は残念ながらもっていません…

理科実験も子どもも大好きで、ちょうど自分の適正職種に悩んでいたので
これは是非…と思ったのですが

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/04(木) 23:53:02 ID:IMFYjj/XO

>>309
>>307です。
そうですよね。
さすがに堂々とブラックを公表する可能性は低そうなので、
応募時に聞いてみようと思います。
ありがとうございました！

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 09:41:05 ID:GOmE4h0N0

アルバイトは法律？条例？で都道府県ごとに最低賃金が決められていますが、
契約社員や正社員、派遣社員にはそういうのは無いのですか？
たまに、フルタイムなのに基本給が10万切る仕事とかも見かけるのですが。。。

あと給料が「当社規程による」としか書かれていない場合は、安いと思った方が間違いないのでしょうか。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 09:51:03 ID:f/j8wwgQ0

契約社員や正社員、派遣社員にも最低賃金法は適用されるさ

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 10:01:20 ID:1o640U/K0

>>313
当然最低賃金は契約社員等にも適用されます
知り合いのとこは基本給は最低賃金を下回ってますが職能給みたいな
名目で帳尻合わせしてるようです

当社規定によるの場合は経験等によってとかあるんでしょうね
でもそういうのは興味ある企業なら給与体系を聞いてみてもいいと思います
当然の権利ですしね

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 10:04:04 ID:f/j8wwgQ0

尖閣流出ビデオ　
ここはまだ生きてるみたいだよ
http://www.youtube.com/watch?v=PO3icKluj7o&sns=em

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 10:09:03 ID:2j+jkuQR0

海上保安庁の現場隊員達は、くされ政府の対応に情けなくて、
腸煮え返る思いだった事だろう。
今回の英雄が見つからない事を切に祈る！
ありがとう！

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 10:16:47 ID:1o640U/K0

海猿に感化されたのかな

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 10:45:24 ID:5IGlScav0

※無職の一年
【１月】　初っ端から飛ばすと後でばてる。２月から本気を出す
【２月】　まだまだ寒い。これではやる気が出ない。３月から本気出す
【３月】　年度の終わりでタイミングが悪い。４月から本気を出す
【４月】　季節の変わり目は体調を崩しやすい。５月から本気を出す
【５月】　区切りの良い４月を逃してしまった。６月から本気を出す
【６月】　梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの７月から本気を出す
【７月】　これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為８月から本気を出す
【８月】　暑すぎて気力がそがれる。９月から本気を出す
【９月】　休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので１０月から本気を出す
【１０月】中途半端な時期。ここは雌伏の時。１１月から本気を出す
【１１月】急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。１２月から本気を出す　
【１２月】もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 10:59:05 ID:j8tTfDXEO

面接で何か質問は？すらなかった。
これはアウトか…

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 11:05:09 ID:OL33RzSY0

たった今、他スレで見つけた。

尖閣諸島中国漁船衝突事件　流出ビデオ完全版　

　[1/6]　http://www.youtube.com/watch?v=7t1Z7CuFWxI
　[2/6]　http://www.youtube.com/watch?v=fPN7nlPCdSo
　[3/6]　http://www.youtube.com/watch?v=uPq7PeoX3wg
　[4/6]　http://www.youtube.com/watch?v=1Di8406Z474
　[5/6]　http://www.youtube.com/watch?v=M3H-A7rB3wo
　[6/6]　http://www.youtube.com/watch?v=ymdtwN-nh4c

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 13:50:50 ID:/LjWKcIs0

応募書類を送って面接の連絡があるまで平均どれぐらいの期間がかかりますか？
一週間ぐらいですか？

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 14:16:52 ID:YckfuW1H0

>>322
早ければ３日
遅ければ１年たっても連絡ない

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 14:23:36 ID:/LjWKcIs0

>>323
ありがとうございます。
土日は休みなので今日かかってこなかったら来週になりますよね

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 15:11:00 ID:HdjJc/G1O

少し道外れますが、
権力のある人事部と、そうでない人事部の違いをどこで見分けますか？

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 16:59:09 ID:Blqf8cVC0

書類選考で書類が通って面接先から電話がかかってきて
面接日を指定されるというのが通常の流れかと思います。

面接日をいきなり翌日というのを指定される事はよくあるかと思いますが、
翌日はどうしても外せない用事とかがあって、
やむ無く別の日に面接日を変えてもらうのは印象が悪くなりますか？
それともそんなのは関係無いですか？

・翌日OKは誠意が感じられる、、、
・面接日は関係無く、総合的にはその人のスキル次第、、、

やはりスキル次第なのかなあ。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 17:24:30 ID:IBbyrbTN0

>>314-315
そうなんですか・・・
タクシー運転手なんか地方だと基本８～10万とかの会社も結構あるので紀になりました。
基本給が８万でも最低賃金に触れないって・・

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 18:20:33 ID:W/iGRQv50

面接案内来たけど、自己ＰＲ用の写真持って来いって。
その写真を使って自己ＰＲするらしい。
営業職だけど、こんなの初めて。
どんな写真がいいですか？

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 18:46:35 ID:WitMhpz0O

>>326
二次面接案内で翌日を言われたことがある
その日はどうしてもはずせない用事があること&それ以外の日はOKなことを言ったら
「日にち調整してまた電話します」
って言われて一ヶ月放置され、問い合わせたら一週間後に祈られたことある

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 20:08:30 ID:HdjJc/G1O

>>326
>>329
また電話しますと言われ、受け身になったから負け。
1ヶ月放置されたのではなく、あなたが会社を放置した。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 20:16:33 ID:Dt8FtnVR0

筆記試験が1時間て、テストセンターですかね？

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 20:19:47 ID:1ax7ZAEp0

書類送っても放置されるというのはありがちだと思いますが、
内定出てから放置というのも普通にありえることですか？

内定出てからまず一週間音沙汰なしの後、仮採用通知が届き、その後また一週間音沙汰なしなんですが。
未だに入社時期も待遇も決まっていません。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 21:19:56 ID:U/nlXmGn0

前に転職エージェント質問スレやってた人がブログ始めたっぽい。
http://www.blogmura.com/profile/00713832.html

334 ：教えて下さい：2010/11/05(金) 22:38:40 ID:EubKVPgXP

コンビニの労働環境、残業、給与、人間関係等は
どうなんでしょうか？
店舗関係ではなく、本社スタッフでの話が分かるとありがたいです。

セブンイレブンは店舗・スタッフともに異常に厳しいのは
有名な話ですが・・・

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/05(金) 23:14:20 ID:tZ8o+d310

コンビニ板行きゃいいだろ

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 00:10:18 ID:2rovEr0i0

>>326
会社によるとしか。
大抵の会社は別日程の設定もアリだと思う。
ただ、別日程にしたのにさらに他の日にしてくれ、と言いつつ自分から都合のいい
日程を提示することもしない奴はそこでお祈りだされてた＜うちの会社

>>327
１、タクシー運転手を請負ということにすれば解決。
２、待ち時間は労働時間じゃないとすれば解決。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 01:59:00 ID:3eygw5AvO

>>326
採用担当やってたけど印象悪くならないよ
在職中なら普通翌日はムリだろ 19時以降に設定してくれてるなら提示された日程でなるべく都合つけた方がいいけど
一次面接は人事の平社員とか現場社員だから融通きくと思う。まともな会社か積極採用してる会社ならね
二次以降は多忙な幹部社員や役員だから合わせるのが礼儀かと

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 08:28:00 ID:05RLVdpF0

前職以上の給与を保証すると言われていて、提示された額は実際にその通りでした
しかしよく考えると前職は7.5時間勤務で次職は8時間なので
時給換算すると微妙に下がっているようです

事前に勤務時間の事を伝えていなかったのが悪いとは思いますが
交渉しても大丈夫でしょうか？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 09:59:56 ID:9b3VpJxp0

厚かましいな

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 10:15:39 ID:UFTo30MK0

恐ろしいまでにガメつくてみみっちい野郎だな
俺が採用担当なら即お祈り発行だわ
テメーの給料は自分の実力で上げろや

341 ：338：2010/11/06(土) 10:22:36 ID:05RLVdpF0

ありがとうございます。止めておいた方が良いみたいですね。
給与アップで誘われての転職で既に辞表を出しており後戻りできないので
4月の昇給までに評価されるよう頑張ってみます。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 15:57:29 ID:pjvPy6l4O

自分に自信あるなら、公募よりエージェント使った方がよいですか？
転職初めてなもので。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 16:05:55 ID:Ff573Kpt0

自信あるなら使った方がよい

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 19:26:47 ID:jt/9HbrQ0

自信があるならそんな質問は出ない

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 20:37:34 ID:ar68/NUW0

自身に自信があるなら地震で磁針はふれない

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 21:41:20 ID:YBmudaVr0

面接はやはり平日なのでしょうか？
交渉しだいで土日になるとか無いですよね？・・・
シフト制の工場勤務なのによりにもよって何で最近土日休みばっかなんだよｗｗこのやろう
ちょっと前なら火曜でも木曜でも何の違和感無く休めたのに何の陰謀だ

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 22:29:30 ID:VZkbjK4+0

大学に非常勤の事務で勤めてたのですが、履歴書にはどういう書き方すればいいんでしょうか？
○○大学「入社」「退社」っておかしいですよね？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 22:34:24 ID:qcDlu3Ao0

>>347
「入職」
「退職」

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 22:36:16 ID:qcDlu3Ao0

>>346
面接するほうが休みの日に出てきたくないだろ
交渉するなら平日の時間外のほうがまだいい

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 23:11:22 ID:VZkbjK4+0

>>348
なるほど！ありがとうございます

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/06(土) 23:16:13 ID:YBmudaVr0

>>349
ですよね・・・
ばれても覚悟の上で休みとるかあ・・・

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 00:47:27 ID:/SfB6+8fO

労基を無視した会社が罷り通っていますが、なぜいつまでたっても改善されないんでしょうか？
労働者が訴えれば労基が企業に改善命令を出しますよね。
訴えていない私がいうのもなんですが、なぜ誰も訴えないのでしょうか。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 01:03:32 ID:9rAu+/yv0

スレ違いだ　↓こっち池

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1272633538/

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 04:03:04 ID:pk6yYHWj0

WEBから応募した場合、
折り返し面接日時の電話が来るのって何時ぐらいでしょうか？
普通1～2日後に来ます？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 08:50:01 ID:e0a4UWfM0

>>352
地元過ぎて裏から手をまわされそうだから。（再就職のため）

逆に言えば、しがらみがなけりゃ
バンバン喧嘩すりゃあいい。何を得るのか知らんがな。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 09:23:37 ID:je4AXNIc0

>>352
>>355の言うように、しがらみがなければ訴えてみればいい
結果はどうあれ、貴重な体験だろうからそれでいいんじゃね

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 13:11:59 ID:p/SxuURzO

旦那が転職したがっていて、輸入雑貨仕入れスタッフに応募しようとしています。
海外取引先とのやりとりがあるみたいで、求人誌には日常英会話できる方と載っています。
旦那は英検３級しか持ってないし日常英会話なんて出来ません。
これは面接すらしてもらえないですよね？？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 13:16:21 ID:wWM5gSSm0

>>357
応募するくらい別にいいんじゃない？大してコスト掛かるものでもないし。
離職してから応募するってんなら賛成できないけど。

まあ、どうせ書類で落ちるよ。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 13:23:45 ID:/SfB6+8fO

>>355さんのいうとおり、後のリスクを考え行動に移さずぐっと我慢する方が大勢いることは容易に想像できますが、
労基シカトの企業に不満を持った労働者は腐るほどいます。
企業の規模が大きければ大きい程、後のリスクも顧みず訴える奴がいそうなもんですが、あのト○タでさえブラック企業のリストに載るような有様です。

訴えたところで全く改善されないようなシステムになっているようにしか見えないのですが、どなたか詳しい方教えてください。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 13:30:37 ID:p/SxuURzO

>>358
そうですね。離職してるわけじゃないからいいか。
でも書類審査なしで電話連絡して面接みたいです。恥かきそうだな。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 13:53:39 ID:je4AXNIc0

>>360
恥かけば転職あきらめるんじゃない

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 14:49:06 ID:qmJX3tgFO

日給月給と日給ってどっちの方がマシなんでしょうか？
どっちもどっちだとは思いますが

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 14:52:57 ID:e0a4UWfM0

>>360
このご時世にそんな夢見てられるなんて
お目出度い旦那だね

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 15:50:48 ID:nkb6Xs+I0

>>360
旦那じゃなくて自分のことじゃないのか？

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 15:58:24 ID:DqRZnPna0

DODAスレってないんですか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 16:14:39 ID:G9kGSfHb0

転職サイトで見かける”Uターン歓迎”ってどこまで信用できるんでしょうか？
今、Uターン転職考えています（地方から大都市近郊へ）が、現職と同業種の
募集が見つからなくて、異業種にも挑戦していかなきゃならない感じなんです。
となると、志望理由に少々困るんですが、そこで”Uターン”というのも
正当な理由として挙げてよいものなのか考えあぐねています。

どなたかご経験のある方、アドバイス頂けませんでしょうか？

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 16:17:25 ID:mgB4ukkB0

>>366
・「スキルがある方は」Uターンという時間のかかる対象者でも欲しい。
・大都市圏の大企業からUターンで帰ってくるハイスペックが欲しい。
のどちらかです。
異業種未経験者はもともと厳しいかと。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 16:20:56 ID:p/SxuURzO

>>364
自分のことじゃないです。私だったら、やってみたい仕事でも
条件に満たしてない時点で諦めます。
旦那は今の仕事が人間関係とか本当に嫌らしい。
給料も日給6000円以下で低いし辞めたいみたいで。
毎日残業して疲れて帰ってくるので今のとこで頑張ってとも強く言えず。
社会人だから仕方ないことなんだけどね。
スレチすみませんでした。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 16:25:37 ID:e0a4UWfM0

>>368
失敗したらその6000円も無くなるんだぜ？
もっと真剣に考えろよ

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 17:33:59 ID:V691ZisX0

( ´,_ゝ｀)プッ　何を偉そうにホザいてんだオメーは？ｗ
自分がどれほどのモンだつーの
煽るしか能が無いアドバイザーもどきの厨房がｗ

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 20:42:29 ID:47fqJkva0

>>368
詳細よく分からないけど、応募するだけなら好きにすればいいんじゃないの。
ただ、旦那さん、面接に行ったら、何をアピールする気なの？
会社とのスキルアンマッチで、それを上回るスキルを持ってるのか、
仮に受かったら、英語はどうするのとか。

ただ、昔、自分もブラックにいた経験から、転職したい気持ちは分かるけどね。
優しく支えてあげることを。精神的に追い詰められてる可能性もあるので。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 20:51:13 ID:pjokPbUK0

>>367
レス、ありがとうございます。
やはり厳しいもんなんですね。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 22:50:30 ID:iF7jTZk70

雇用保険の履歴をハローワークで調べてもらったら
過去に３ヶ月で辞めた会社の履歴が無いようなんですが
こういう場合も履歴書に書かないと駄目ですか？
出来ればアルバイト扱いとかにして転職回数を減らしたいんですが・・

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 22:59:09 ID:i8hFFrFmP

>>373
私も同じような経験があるので気になります。
詳しい方いらっしゃったら教えて下さい。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:00:18 ID:xFBeLeje0

職務経歴書に数字を打ち込む際、数字の半角全角が混ざっていても問題ないでしょうか？
例えば住所は漢数字が混ざるので全角、電話番号は半角…というように

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:09:26 ID:i8hFFrFmP

京王の2次面接って何やるの？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:11:34 ID:18RNTYwJ0

>>376
その場で課題を与えられ、３０分後に役員５人の前でプレゼン

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:11:35 ID:qmJX3tgFO

待遇はいいんだが、日給制なのが気になって躊躇しています。
日給制で長い間正社員としてやっている方などはいますか？
不安とかはありませんか？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:16:32 ID:je4AXNIc0

>>375
それを見て自分がどう思うか？
問題なければおｋ

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:28:14 ID:i8hFFrFmP

>>377
レスありがとう。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:31:01 ID:1GBrre1UO

在職中で転職活動をしています。現在2社面接して頂きました。
私は営業職なので平日昼間なら基本的に面接にいつでも行けるし、最悪半休を取ってでも面接に行くんですが、
もしどうしても先方に指定された日or時間が都合悪い場合はなんといって変更して頂くのがベターでしょうか？
お願いします

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:34:52 ID:18RNTYwJ0

>>381
「都合が悪いので日時の変更をお願いします」とお願いした上で、
再度指定された日時の都合が悪かったら、やりとりが面倒になるので
日時変更のお願いをするのと同時に、自分の都合のいい日時を２～３
伝えておけばおｋ
そしてそれでも都合がつかなければ縁が無かったと思って諦めるべし

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/07(日) 23:47:56 ID:xFBeLeje0

>>379
レス感謝します
分かりました。混ぜて記入することにします

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 02:12:41 ID:Gi9DjZ6p0

転職が決まったのですが、先方の都合で実際に働くまで2ヶ月以上の期間があります
プログラマーなので業務が始まるまでに勉強できることがあるならしておきたいのですが
先方はかなり守秘義務を重要視にている会社なので、誓約書を提出する前に業務に関する
質問して失礼にならないか不安に思ってます
うまい聞き方はありますか？
あるいは失礼なので質問せずにどーんと構えていたほうがよいでしょうか？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 02:32:55 ID:wl4Y/5QD0

履歴書と一緒に志望理由書の提出を求められている場合
履歴書の自己アピール欄は特技等だけ書いても問題ないですか？
内容がかぶっても少しは履歴書にも書いた方がいいのでしょうか？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 02:38:32 ID:XrRIOEeV0

>>384
聞いても教えてくれないと思うよ。
とりあえず体力をつけるために運動をするべき。
睡眠不足でも大丈夫なようにね

>>385
志望理由と自己アピールは意味が全然違うからかぶらないと思うけど。
どういうことを書くべきか一度調べたほうがいいよ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 03:00:12 ID:nmCBAtYX0

PCの調子悪くてID変わってると思いますが385です
こんな時間に早速ありがとうございました

書き方が悪かったのですが、自己アピールとして志望理由・特技・趣味を
一緒の欄に記入する形式の履歴書を使っているのですが
特技（使えるソフト等含む）や趣味だけで欄はいっぱいになるし
別途志望理由書を提出するなら履歴書の方には理由は書かなくても大丈夫なのだろうかと思って・・・

わかりにくくてすみませんでした

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 10:50:40 ID:chDqmreq0

リフォーム業の営業て何をやるんですかね
どんな人が向いてるんでしょうか
家を改造したい人なんてそうそういないと思うけど・・

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 11:01:32 ID:zxwma6sW0

>>388
俺が元リフォーム営業から聞いた話

まず住宅街でターゲットの家を絞り、
「近くで仕事があるんで家の前にちょっと駐車してもいいですか？」とターゲット住民に尋ねる。
↓
承諾をもらえたらちょっと時間をつぶして、ターゲット宅に訪問。駐車の御礼ついでに屋根をタダで点検すると申し出る。
↓
屋根に登って、別に問題ないことを確認しつつも、
ターゲットには「近いうちに雨漏りするかも、駐車の御礼もあるしやすくしときますよ」と不安を煽りつつも親切な申し出の様に見せかける。
↓
契約

これが平気でできるならいいんじゃない？
知り合いは良心の呵責から転職したけどね。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 11:06:34 ID:WNqWE+E10

安定している業界、今後低迷が予測される業界には、どんなものがありますか？

自分的には、電子書籍の登場で印刷・出版は今後低迷すると思っています。

電気・ガス・水道などのライフラインは安定。

他にもありますか？

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 11:36:03 ID:chDqmreq0

>>389
ああやっぱりそういう事してるのか
で客が取れないと怒鳴られたり殴られたりするんですかね
常に募集してるんで怪しいと思った
ソーラーパネル営業も似たようなものかな？
どう計算しても得する事なんか無いし

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 11:39:31 ID:JeuWbVpnO

>>390
一般的な話しでよければ。

・電機(携帯メーカー含む)、保険等金融全般：今後統廃合が進む(既に進んでるが。)
・携帯キャリア：土管屋になる可能性あり。
・独立系IT、上記関連IT：元請けに伴い、低下の可能性。
・不動産、絶対に消費するもの以外：消費冷え込みに伴い。
・農業：TPPが来たら厳しい。
・飲食：二分化
・タクシー(略

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 11:46:45 ID:WNqWE+E10

>>392
低迷する業界のほうですね？
携帯キャリアの土管屋になる可能性というのと、不動産が低迷というのがよくわからないのでもう少し教えてもらえないでしょうか？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 12:13:06 ID:JeuWbVpnO

>>393
その文言でググれば出てくるよ、多分。
不動産は、現状既に低迷してると思うけど？
ニュース見てれば、リーマン前後から大きめな会社の倒産が
結構あるし。
まぁ、書いた業界全てがダメと言うつもりはなくて、そういう要因、可能性があるってこと。

業界絞って質問するか、専用スレ(だと荒れるのかな)で質問した方がいいと思うけど。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 12:15:43 ID:WNqWE+E10

>>394
ありがとうございます。
携帯キャリアが土管屋になるというのは検索してみてわかりました。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 12:43:33 ID:f+K55XOBO

この板は正社員専用？

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 12:45:50 ID:fq59hDMx0

見て判らなければそれまでの話

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 13:02:41 ID:j1wCPxf1O

教えてください。
求人表には正社員とありますが、フルタイム請負いとも書かれています。
勤務先となる場所に同じ会社の人はいません。
これだと、その場所での仕事が切れたら終わりって事ですか？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 13:04:42 ID:XrRIOEeV0

ちょっと読めばわかるのにね

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 13:50:15 ID:chDqmreq0

不動産営業の募集もしょっちゅうやってる
地主と仲良くなって取引成立させるらしいけど
やっぱり難しいんですかねノルマがきついとか？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 13:51:26 ID:fTp1VL8P0

面接に行ってきました。
面接の前にアンケート用紙を渡され[持病]や[前の会社を辞めた理由]（←これらはまだわかる）などの他に
家族の名前・年齢、家族全員の勤務先の場所・社名や、信仰宗教や支持してる政党なんかも書かされました

自分は宗教や政治は興味ないからスルーでしたが、一番気になったのが
ウチ親が自分が小さいころに離婚してるんですが、その離婚は何歳の時？とか、その別れた親と今でも会うの？とか聞かれました。

これは最近の面接では普通のことなのでしょうか。
正直、ここまで家庭のことを根掘り葉掘り聞かれてあまりいい気分がしなかったです。
久々の就活なので、最近はほとんどの会社でここまで聞くんだとしたら、納得して頑張るのですが…

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 14:48:29 ID:H15K5DRL0

>>401
聞かないよそんなことまで
あなたがおかしいなと感じたならば、そんな会社行っても続かないでしょ
こういう会社もあるんだ、くらいで次行きましょう

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 14:59:59 ID:jce1PEmHO

お聞きしたい事があります。
スレを探しても見つからなかったのですが今度受ける会社(→書類選考無し)の一次試験が課題作文で、
小論文＋作文用テキストを購入し読んでますが自信が全くありません…。
過去に書類選考有り→一次試験で論文の会社を数社受けて全滅している事もあり、
せっかく良い条件の会社を見つける事が出来たので今回は逃したくありません。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 15:03:38 ID:3CAHOfG/0

で質問は？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 15:09:25 ID:jce1PEmHO

>>404
すいません。途中で書き込みをしてしまいました。
聞きたかったのはどうすれば自信がつくのか？と思っています。
誰かに添削してもらうのが良いのでしょうか？

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 15:39:04 ID:3CAHOfG/0

>>405
落ちた原因というのは面接内容ではなく間違いなく論作文なの？
対策をしていてそうなると問題だね。ここには対策本で対策している奴は
ほとんどいないからむしろあなたに質問したいくらいなんだが・・・

俺が気を付けていることは、、
・書き始める前にじっくり構成を考える。
　（勢いで書くと全体のバランスがとれないし、書いては消すという無駄な作業が減る。）
・中身で優劣はつかないと思うので分かりやすさで勝負する。
　（特に起承転結と①や②など使用して視覚的な分かりやすさに注意している。）
・これから就く仕事を意識しながら書く。
　（必要に応じてリンクさせる）

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 16:03:19 ID:jce1PEmHO

>>406
また書き忘れた事があるのですが過去に各会社ごとの小論文テストを受けた際、
期間が開いていた事もあって全く対策していない状態で受けた試験から、
多少なりとも対策をして受けた試験があったのですが落ちた原因は>>406が言う通り、
面接内容ではなく論作文だと思っています。
そして数年ぶりにまたこの様な試験を受ける事になって、
慌ててテキストを購入したという流れです…orz

まだ改めて論作文対策を始めたに近い状態だと思いますが、
>>406が言っている注意点は参考になりました。
ありがとうございます。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 17:45:42 ID:Gi9DjZ6p0

>>386
遅れましたがありがとうございます
仕事に意欲があることのアピールにもなるかなと思いましたが
断られる前提で尋ねるのも先方に手間をかけさせてしまうので、止めておきます

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 18:34:04 ID:JeuWbVpnO

>>407
内容で落とされたのか、体裁で落とされたのか、はたまた、それ以外なのか、分からないから何とも言えないけど。
体裁に関しては本を見たら、お手本の書き方も載ってるし、時間的な余裕があるなら、過去の小論文の問題洗い出しを自分や知り合いとやってみるのもいいと思う。

書き方については、色々あるし課題によっても違うから、自分のベストを探るしか無いけど、対策としては、
・ひたすら自分で頑張る
・知り合い等第三者にチェック、レビューしてもらう
・有料チェック機関にみてもらう
あたりかな。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 18:54:09 ID:H15K5DRL0

本読んで文章力が上がるなんてありえるのか・・・

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 22:25:25 ID:kjgJIRUN0

物書き系の仕事（雑誌ライターや記者）でない限り小論文が大きく影響するとは
とても思えないんだけど。
まあ、見るとしたら字がきれいか、漢字がきっちり書けるか、結論がわかりやすいか
あさっての方に思考が飛んでないかくらいじゃないかな。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/08(月) 23:40:52 ID:n1MLHuCo0

質問させてください

面接時に「なにか質問は？」と言われたとき
何人ぐらい応募者がいるのか聞いても問題ないですよね？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 01:14:37 ID:IOZMjjdc0

同じ業界にある希望する会社に、飛び込みで就職活動って無謀かな？

誰か経験ある人いない？
（逆に、転職希望者がいきなりウチの会社に来たことがあったということは聞いた事がある。意外と
　みんなしてるもんなのかなと思って・・・。）

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 01:33:19 ID:MEU/W5AZ0

>>412
それ聞いてどうするの？って返されたらどう答える？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 01:36:18 ID:MTMPZzA3O

＞413電話で問い合わせるとかは、聞いたことある。ダメ元でも、やってみては、、？

こちらも、相談なんですが、次の会社が急に決まり、月の中旬から仕事が始まるので、月の中旬で辞める旨の、退職の届けをだしました。
しかし、転職先に行ったところ、保険加入は待つから月末まで年休消化したほうが良いとアドレスされました。
さらに、12月１日まで在籍すればボーナスがあります。。
転職で転居が伴う為、お金が必要な状態です。

この場合退職の日付を伸ばす事は出来るのでしょうか？
誰か教えてください。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 01:59:26 ID:MEU/W5AZ0

>>415
可能かどうかは会社と相談するしかないよ。
できますか？と聞かれても答えようがない。
できるといえばできるし、できないといえばできない

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 08:02:50 ID:H0fN/zufO

満額は貰えんだろうな

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 08:18:07 ID:MTMPZzA3O

415です。回答していただいた皆様ありがとうございます。交渉してみます。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 12:23:32 ID:V+iw7TTD0

変な名前の子どもの親に偏見があるように、変な名前の会社を
エージェントに紹介されても名前だけで断りたくなってしまいます。
（一応内容は見ますが）

そんなことってありませんか？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 12:25:38 ID:oKuvPOY00

質問させてください。
転職先に現職は１２月末までの勤務で１月から働かせてほしいと言って、
実際には１１月末で退職してしまったらばれるでしょうか？
現職に休職期間があることを伏せているので源泉を出したくないのですが。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 12:30:38 ID:hItYnqIA0

>>420
ばれるだろ　下手なとこでウソつくと試用期間中に解雇される正当な理由になっちゃうぞ

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 15:34:17 ID:NxZhriVV0

>>414
参考程度までに聞いておきたいので～ってことで

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 17:11:32 ID:MEU/W5AZ0

>>422
ならそれでいいと思うよ。
聞いてダメな質問だったら悪い結果になるだろうしね。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 18:02:05 ID:iqdGSKKEO

>>382
ありがとうございます
早速本日面接日の変更をしていただきました

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 18:51:23 ID:1Z0RVI4zO

>>422
まぁ、聞きたいなら聞けばいいんじゃないのかな。
個人的には、質問もアピール可能な場だと思うし、>>414の言ってるように、聞いてどうすんの、って感じだけど。

自分なら、雑談の流れの中で聞くかな。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 19:18:18 ID:DYboxIfU0

質問です。

とある小さな法律関係の事務所で働いてました。でも、暴力的な言動(パワハラ、セクハラ)が酷くなって
体調崩して辞めました。同僚も同じ理由で、少し後に辞めました。
職場に改善を求めたこともあったんですが、対応なしでした。
結局裁判になり無事終わったんですが、こういう退職理由って面接でまともに言わない方が
良いんですよね？
どんな感じに言えばいいか悩んでます。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 21:11:10 ID:Egvqdv8t0

辞めた理由は何とでもこじつけられるけど
係争中の期間がブランクとして存在するならその言い訳が難しいよね

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 21:50:31 ID:u3SUpvfg0

>>426
一般に後ろ向きな退職理由は好まれない。
特に係争云々は言わない方がいいだろうね。

でも、ちゃんと改善を訴えたり自分なりに動いたという点を言って、
最後を前向きに締めれば結構通しだとは、その手の転職情報サイトで見るね。
少しググってみるといいと思う。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 22:50:36 ID:Tf1WVs7d0

>>412
他に応募者が何人いるか？
というのは結構大事な情報だぞ。

御社の前に、同業種の会社に応募したのだけど、
応募者多数で今回は選考に至らなかった、ということで採用見送りだったから、
実際はどうなのですか？
という業界に対しての質問なら、関心大ということで、いいんじゃね？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 22:51:47 ID:Tf1WVs7d0

ということを口実に、他の応募者の動向をうかがうんだよ。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 22:53:06 ID:xyigQTs/0

在職中の転職活動について質問させて下さい。
現在仕事がない状態なため将来的な不安から活動を始めたのですが、
新規案件が来るかもしれない状況になりました。
活動に進展が出てきた状態でも有り、悩んでます。

仮に案件が確定した後に、「1ヶ月後に辞めたい」(転職先の待てる期間にもよりますが最短で)と言うのはどう思われますか？
上司からすれば問答無用だと思うので、できれば転職するとした立場からのアドバイスをお願いします。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 23:02:14 ID:DBzmU2cf0

419
株式会社ポケモ●とか？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 23:17:15 ID:jtUnCMmz0

転職サイト経由で企業からスカウトメールが来たんですけど
これって転職サイトを運営している人材紹介会社が応募条件に見合う人に
スカウトメールを送ってるんでしょうか？
ちなみに転職サイトは＠typeです

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 23:26:34 ID:L4oOdA9cO

タイプは運営側と広告を出している企業の
どちらでも送ることはできたと思う
人事が暇なら企業が送っているかと

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 23:33:18 ID:n6MOF4FR0

給与額が「当社規程による」としか書かれていない場合、面接で質問してもいいですよね？
お金の話は印象悪いから受かってからの方がいいって言われたんですが・・・

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 23:37:29 ID:ejjDOXkR0

>>435
難しいところ。
給料の話をするとへそを曲げる人事担当者、役員がいるのは事実。
もちろん転職を受け入れる側として当然提示するという担当者がいるのも事実。

状況を見て相手の出方を見るか、同じ年くらいの年収を聞くというソフト系で
いくか。もちろん内定が出た時点で提示がないなら当然聞くべきだけど。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/09(火) 23:59:24 ID:n6MOF4FR0

ありがとうございました
難しいんですか・・・
同業界の現職の待遇が悪いので給与額は結構重要なんですが、様子を見ることにします

自分のいる業界では、募集段階で目安を明示する所が割と多いようなのですが
公表してないということはあまり期待できないと考えた方がいいんでしょうか

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 04:19:16 ID:XEaMYDU+0

>>432
ポケモ●なら、業種が分かりやすいし味●素みたいなもんで
いいのだけど、愛があれば大丈夫とか、意気込み？精神論？理想？を
社名にしたようなのはちょっと。
自分がその会社の名刺をもって、取引先にあいさつに行くとか想像すると
無い無いって思う。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 06:07:31 ID:IvG30jrjO

質問です。

来年、正月明けから就職するのですが、
給与が低いので、
短期バイトを正月にしようと思ってます。

更に就業してからも、
１月だけは休日に短期バイトいれちゃおうと思っているのですが、
それって会社にバレますか？

お正月は入社前だから、OKだろうけれど、
入社後はまずいので。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 12:36:58 ID:CIRC7jTN0

給料手渡しって法律違反でないのですか？

あと在職中に転職活動してる人は、どうやって面接などの時間を調整しているのでしょうか？
面接の日には、在職中の会社を「風邪ひいた」とかで突発的に休むのですか？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 12:49:25 ID:rXQrq1OZ0

法律上は手渡しが原則

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 13:28:03 ID:s7rJhFI10

>>439
入社後はまずいってわかってるならやめるべき。ばれるばれない関係なくそれがマナー。
>>440
応募先と相談して面接日を決めてその日を有給にする

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 17:33:39 ID:o7tzAOGA0

>>427
>>428
ありがとうございます。
係争中は、今後に繋げるため勉強して資格をとったりもしていたので
なんとかまとめて頑張りたいと思います。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 18:24:55 ID:bmQqdDWT0

>>409
遅くなりましたがありがとうございます。
体裁に関して言えばテキストに注意点などが載ってますね。
ただ過去に自分が書いた小論文は残って無いので問題点の洗い出しは出来ませんが、
体裁を注意して本番まであまり時間は無いですが練習を重ね、知り合いにでも添削し
てもらえる様に頼んでみます。
またググっていたら有料にて添削してくれる所を見つけましたが、時間が無いので
今回は諦めます…。
>>411
ありがとうございます。
文章を書く職種の試験ではありませんが、教えてくれた点に注意したいと思います。

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 20:27:16 ID:/psayq3X0

質問です。
ハローワークで求人情報を調べていると、
「電話連絡の上、書類を郵送」という文面が気になります。

ハローワークを使用して求人に応募する場合は
職業相談員に応募する旨を企業側に伝えてもらった後に、
特に連絡等せずに必要書類を郵送するものだと思っていたのですが、
必要書類を郵送する前に「これから書類を郵送するぜ！」といった内容の
電話連絡を入れなければいけないのでしょうか？

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 20:47:50 ID:hvdwq6pe0

ハローワークによっても微妙にシステムが違う場合があるらしいけど、
少なくとも俺が利用している所は、ハロワ職員がする

具体的に言うと

「職業相談員に応募する旨を企業側に伝えて～」
↑この時にハロワ職員が企業に『電話連絡』する
内容的には「○○さんが貴社の求人に応募したいということで～」という感じ
更に応募人数の状況、詳細な業務内容の確認、企業側への質問などもする(希望すればできる)
そして、よければ『紹介状』を発行してもらい、個人で書類を製作して郵送…という形

窓口を通してなら大体この形だと思うけど、
気になるなら一言聞いてみたほうが確実

447 ：445：2010/11/10(水) 21:07:35 ID:/psayq3X0

>>446
ありがとうございます！
詳しい応募の流れが分かってとても参考になりました！

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 21:23:34 ID:X/ZpQ5rO0

ハロワ経由で募集すると、
職員からの「４４歳の男性ですが、応募してもよろしいですか？」
等の電話対応が面倒くさいから、黙って書類送ってもらってもいいんだけどね。
電話させないと失業給付とか再就職手当て貰えないんでしょ。
完璧に「厚生労働省の皆様の雇用維持のため」の仕組みだな。と吐き気がする。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 22:08:54 ID:H4E5ioWX0

>>445
通常は求人応募についての企業とのアポは個人でやらなければならないが、
ハロワだと、全部相談員が代行してくれるので楽。

企業担当者との口の聞き方など気を使うことも無いし、求人票に対する疑問点は、
予め相談員に伝えておけば、全て確認は代行でやってくれる。

ハロワ以外だと、選考第一段階として、求人に対するアポの際の口の聞き方を見られる。
あまりにもひどい話し方だと、その求人は決まりました（ウソ）と言われて、
相手にしてもらえず、そこでジエンド。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 22:49:58 ID:mcQ307xv0

質問させて下さい
ニート５年偽ってＨ２１年１０月まで働いてた事にして今年８月に仕事決まる
で、今日年末調整の紙貰ったんですけど

※中途入社の人は前職の源泉徴収書持ってきて下さい
→これは今年今の会社でしか働いてないからって言えばおｋですか？？

※あと社保未加入者は生命保険控除証明と国保、年金の領収書持ってきてください
生命(ｒｙは生命保険入ってないでおｋですか？

国保、年金の領収書ってなんですかね？当然年金なんて払ってないんでそんなの
ないんですが・・

困ってるんで分かる方宜しくお願いします。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/10(水) 22:53:51 ID:uqYME/AR0

社会のゴミ屑はとっとと死になさい

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 00:23:30 ID:VTivSHhi0

>>450
君を助けてくれる人はいないと思うよ。
嘘ついてもばれるからね。

というか釣りだろ？ｗ

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 00:37:52 ID:X1MFcFMA0

質問です。
二つの会社を同時進行していて、先に本命じゃないほうの会社から
内定が出た場合、もう一つの会社の返事が出るまで待ってもらう場合は
何と言って待ってもらえばいいですか？
また、だいたい最長で何日くらいなら待ってもらえますか？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 00:41:45 ID:mo0ENGJO0

>>453
何と言って
・正直に言う→ならこの話はなかったことに、ということもある。
・家族と話し合って考える時間をくれ→一週間が限度

最長…知らん。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 00:55:17 ID:X1MFcFMA0

>>454
家族養ってるわけじゃないから、家族に相談なんて必要ない立場なんですよね・・・。
待ってもらうのはやっぱり難しいものなんですかね。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 01:19:46 ID:1wZuiIID0

>>450
こっちにおいで＾＾

職歴詐称の正しい方法13日目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288098760/l50

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 09:53:07 ID:iI0QSJiCO

最終面接の採用結果が書類で送られてくることってある？

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 09:58:39 ID:umlPl3k70

ねーよ、ばか。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 10:05:31 ID:eYGBAS+v0

>>457
あるよ
メールと電話と書類が同時にきた。
予め書類郵送したなら先にメールと電話で教えてほしかったよ・・・。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 10:44:13 ID:qqik7+/V0

質問です。
エンジャパンに掲載されていた求人に応募しました（web経由で)。
そのあとで他のサイトでも同じ求人を見つけ、そこには「電話の上履歴書持参ください」とありました。
電話して面接してもらえるならばそっちで応募しようかと思っているのですが、電話して「実はエンジャパンでも応募したのですが･･･｣と説明した上で
面接をお願いしても失礼じゃないですかね?
それともしつこいと思われるでしょうか。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 10:44:45 ID:gM9DL80E0

>>441
給料手渡しじゃどうやって税金や保険を控除するの？

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 11:07:34 ID:ZcUu2wP70

税金や保険を控除して残りを手渡しだろ

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 11:09:10 ID:IAPfJPcFO

ごめんなさい。お願いします。
短期派遣を繰り返し、職歴が１０を越えます。
まとめて書きたいのですが
たとえば仕事が
１月～３月テレアポ
８月～１２月事務
翌４月～８月テレアポ(１月～３月の時とは別会社)
(派遣元は全てＡ派遣会社)
だとします。
この場合
１月～翌８月までＡ派遣会社にて就業
内容テレアポ、事務
でも大丈夫でしょうか？
飛び飛びでの就業をまるっとまとめると
やはり駄目でしょうか？
ちなみにそれぞれかなり短い例にしておりますが、
実際は雇用保険、社会保険にそれぞれの期間入っておりました。
契約社員や正社員登用を探していますが、
経歴書を見られ、また続かないんじゃない～？
バイトが君には合っているんじゃない？と
散々な結果です。
私の原因とはわかりますが、変わってみたいと
居住を変えてでも通勤時間などを短くなどして、自分に負担をかけないようにして、変わりたいです。
やはり正社員などは無理でしょうか？

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 11:14:51 ID:eYGBAS+v0

>>463
転職を繰り返した理由と、派遣を選んできた理由を教えてくれ

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 11:33:19 ID:pe90b/0P0

>>463
派遣元が一緒なら一つにまとめていい

「**会社（派遣元）に就業、テレアポ、事務など」でOK

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 11:48:57 ID:vFbH/u9u0

平均社員年齢が20代の所で、未経験40代が
応募するのは無謀でしょうか？

ちなみに職歴は派遣ばかりでした

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 12:00:23 ID:pe90b/0P0

無謀です

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 13:48:55 ID:xwnVaQaE0

>>466
無謀というかなんでそんなところに応募しようと思うのか理解に苦しむ。
長く続けることができない会社だということくらいわかるでしょ。
まず採用されないと思いますが。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 15:38:31 ID:wdsCiBDk0

面接前にオンラインで適性テストを受けます。
内容が数理とコミュニケーションとなっているんですが、このコミュニケーションの
問題というのが一体どういうものなのか、わかる方いますか？
数理の学科テストと一緒に受けるということで内容の想像がつきません。
性格診断的なものも別に受けるので心理テストのようなものでは無いみたいなんですが。
ご存知の方、内容の想像がつく方おりましたら教えて下さい。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 16:06:38 ID:umlPl3k70

無謀、無駄、無知。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 18:13:33 ID:PIRmOXmh0

前職は派遣会社の社員で大手工場で働いていたんですが
面接で当然前職について訊かれると思うんですが派遣会社の正社員というのを
上手くかっこよく？言うにはどう言ったらいいですかね？

単に派遣で工場で働いてましたというのはあまり印象良くないだろうし。
まぁそれが事実なんだけど。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 18:17:45 ID:kduayFwKO

４４歳ですが今の仕事を辞め期間工に入りたいと思っています。この歳じゃ入ることは無料ですか？

473 ：445：2010/11/11(木) 18:24:38 ID:aVQrDXvx0

>>448
>>449
返事遅れてしまいましたが、ありがとうございました！

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 19:06:47 ID:eYGBAS+v0

>>471
派遣社員は派遣社員
変にひねって言うとアホと思われるぞ

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 20:14:27 ID:xwnVaQaE0

>>471
普通に雇用形態が正社員だったと記載すればいいだろアホかｗ
>>472
むしろその年じゃないとやろうとは思わないだろｗ

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 22:20:47 ID:/ESAZc420

>>450
前会社の源泉徴収票を会社に提出すると、今年度の税金の計算を、新しく入った会社がやってくれる、という便利なもの。

税務署行って自分で申告する、と言って、前会社の源泉徴収票は出したくなければ出さなくてイイ。
新しく入った会社の源泉徴収票をくれ、とだけ言え。
保険料控除も自分で確定申告したら、年末調整したのと同じ。
もちろん、保険に入ってなければ、保険料控除は無い。

年金、国保は、当該年度内に収めた保険料の控除書類を役所が送ってくるから、
これを確定申告時に添付。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 22:27:23 ID:HA58tD/m0

27歳で上京するってどうでしょうか？
IT関連の仕事につきたいのですが長い実務経験は必要でしょうか？
一応実務経験は4年あります。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 23:28:16 ID:JDlD8yr00

お知恵をお貸し下さい。

紹介予定派遣での面接がありましたが、
先方がかなり自分の事を気に入って下さり、
先方、エージェント、自分の３者面接後、
エージェントを通さずに直接連絡をいただき
面接時に提示された正社員登用後の給与額より
上げるから来てほしいと言われました。

その後、エージェントへ直接先方より連絡があり、
プッシュされたというくらいで面接時の給与より
上げるという話はしなかったのですが、
この話はエージェントに報告した方がよろしいのでしょうか。

上げるという話が言質となるように報告した方がいいのか、
上げると報告すると会社側に不利益になり、自分との
関係性も悪くなるから止めた方がいいのか、得策となるのか
紹介予定派遣というルートを使っての活動が初めてなので
システムや制度含め自分にとって得なる選択が
全く分かりません。

経験やお詳しい方で予測される事態が分かる方が
いらっしゃいましたらご教示下さい。宜しくお願い致します。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/11(木) 23:57:26 ID:HdoiOKBn0

質問です。
現職のナスが１２月１０日にでます。次の職場の内定が
でてしまいました。現職場には退職することをまだいってません。
次の職場への初出勤を１２月１０日以降に伸ばす方法ってありますか？

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 06:31:52 ID:KMHyjx2K0

>>479
退職に1ヶ月かかるから。といえばOK

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 06:39:36 ID:0eg5GSqw0

>>478
派遣はよく知らないけど、
エージェントへの手数料を払いたくないからなじゃいの？
自分なら報告はしない。

>>479
さぁ。
伸ばせるかも知れないし、内定取り消しになるかも知れない。
面接時にいつ入れると言ったのか知らないけど、一ヶ月伸ばせる会社は割りと珍しい。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 12:56:27 ID:8NCpJNM6O

求人に応募する時、条件に゛高卒以上゛ってあるのに、高校中退者が応募したら採用される可能性ってゼロでしょうか？
一応、仕事内容は大型トラックの運転と燃料給油で、
大型免許はある(経験も)けど乙４は持ってない。
乙４は入社後取得可ってある。
ハロワか会社に直接聞けばいいんだろうけど、全く脈が無いなら…って悩んでます。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 13:12:57 ID:NTvBaJTx0

自分なら迷わず応募する。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 14:39:13 ID:Q4XrO68V0

>>482
だめもとで応募しろ

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 14:45:20 ID:Q4XrO68V0

>>482
高校卒業と詐称しても高校の卒業証明書だせとは言われんよ

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 14:48:22 ID://32VJaz0

大型ってやっぱり難しい？大工の使ってるようなトラックは運転したことあるけど
大型でバックで駐車とか、漁船を停泊させるくらいの難易度に思えちゃう

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 14:49:58 ID:umR+pFSe0

軽より難しい！

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 15:07:30 ID:8NCpJNM6O

482です。みなさんレスありがとう。
やってみたい仕事なので、ダメもとで応募しようと思います。
>>485
高卒って詐称しようかとも思ったけど、一年の３月に辞めてすぐ４月から働いたから、
年金手帳みたらすぐ(？)わかるんだよね。
見せなきゃバレないけど、過去、会社に強制的に預ける事があったので、流石に詐称は無理かと思う。
せっかく就職してもバレたら解雇だろうし。
>>486
十年くらい乗ったけど、度胸とほんの少しのセンスがあれば３日くらい乗れば慣れるよ(笑)。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 15:41:19 ID:fvqq4ZWlO

学歴のことで相談です。

20年に専門を２年で卒業し、同年同じ専門に３年生として入学しました。が、途中から行かなくなり…もちろん卒業できず、中退もせず専門の事務の先生からは「２年で卒業してるし、３年はなかったことにしたら？」と。
それで１年の空白期間について「見聞を広めたく日本を旅してました。」と言って契約社員で就職できました。(半分本当)

相談なのですが、仕事をやめたためまた就職活動しなくてはならず、空白期間をごまかせないかと思っています。
３年までで卒業していることにするか、１年長く勤めてるとごまかすことはできないでしょうか？

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 15:43:31 ID:0XIv11AfO

誰か特殊車両の営業・整備で働いたことある人いる？
バキュームとかローリー、ゴミ収集車とかの
3年くらい大手車屋の営業やってて
転職して、今は小さな特殊車両の営業・整備やってる。
今は基本的な整備の研修中なんだけど
営業の先輩達は土日休みで１８時くらいには帰宅してる。

特殊車両の営業ってこんなものなのか
月一土曜日に会社に出ないといけないが
電話番してても日に３～４回電話がかかってくる程度
こんなものなのかな？
前の大手車屋は月2回の休み
帰りは夜中１～２時だったから
正直戸惑っている
まぁ給料はやはり大手車屋と比べると下がったが…
やっぱ営業とかにしかわからん苦労があるのかな？

まぁキズ者の方が多いらしいが…

飛び込み営業はどうなんだろうか？
ＤＲ訪問ならよく行ったが…

誰か教えてくれまいか。

491 ：質問：2010/11/12(金) 15:54:34 ID:YRCjmW0kO

24歳、金融系社内SEとしてそろそろ４年目に突入。
人間関係は良好、福利厚生も悪くはない、ボーナスもいい

ただ、仕事にやりがいを感じられません。
デスクワークなので暇な時は金融や情報処理資格の勉強をしています
資格取得だけが唯一のやりがいです
仕事は特に頑張らなくてもミスせずにこなせるようなものなので、頑張る気力もありません

こんな調子で会社に居座ってていいんでしょうか？
転職したら後悔するよ、と家族や友人に言われます
みなさんから見て、どう思われますか？

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 15:57:34 ID://32VJaz0

県庁職員になれたのに、仕事の量が少なくて暇とか、これで税金貰っていいのかとか
そういう気持ちで転職した知人もいたけど、羨ましい悩みだと思うけど、その人が幸せじゃないなら考えるのもいいんじゃないですかね

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 15:58:02 ID:UNlUQz+v0

>>491
世間知らずの甘ったれ

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 15:59:05 ID:umR+pFSe0

>>491
転職したら後悔するよ

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 15:59:06 ID:qyw/5aUn0

>>482
履歴書に卒業と記載して卒業証明書を求められない限り知られることはまずない。
しかし学歴に関しては途中で詐称であるとわかった場合
解雇は勿論だが余分に受け取った賃金を返さなければならない可能性も出てくるのでよく考えた方がいい。

>>489
突っ込まれるかどうかということ？

496 ：491：2010/11/12(金) 16:02:26 ID:YRCjmW0kO

>>493
そうですか
ただ、女でこの年齢なので転職するなら今の内かなと思っているのですが…まぁスキルがあれば30代でも問題ないんですよね

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 16:51:51 ID:9BjXr2800

面接の時に、何人くらい面接を行っているのかという質問ってしても大丈夫ですか？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 16:57:32 ID:qyw/5aUn0

>>497
大丈夫だけどしない方がいいよ。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 17:01:39 ID:fvqq4ZWlO

>>495
そうですね。できれば学歴も職歴も詐称したくないのですが、また同じ理由を言うのも気がひけます。もしまた１年の空白期間について聞かれたらなんと答えれば聞こえがいいもんなんでしょう？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 17:03:22 ID:umR+pFSe0

>>499
服役してた、でだめ？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 17:16:35 ID:LTAgnJ+A0

１５日（月）から仕事（正社員）に行く事になりました。

内定は９日（火）にもらって「１１日（木）からどう？」
と言われたのですが、心の準備が出来ていなかったので
「１５日からでいいですか？」と言ってしまいました。
向こうは「あ、分かりました。では１５日で」
と言ってくれましたが、こういうのって印象悪いですかね・・？
やる気ないヤツと思われてたり・・

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 17:32:47 ID:fvqq4ZWlO

>>500
それはちょっと…

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 17:37:53 ID:umR+pFSe0

>>501
無問題

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 17:38:51 ID:umR+pFSe0

>>502
なら、留学してた、でいけ！

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 18:01:07 ID:iA4RDtcCO

今年の春に転職した会社を辞めました。
昔勤めていた会社の雇用保険被保険者証明証を入社時に提出したのですが、いつまでたっても返って来ません。（離職票などの書類は退職後に郵送されてきました。年金手帳も手元に有り。）
入社時に確認したら会社預かりになると聞いていたので最後に返してもらえると思っていましたが、前職の雇用保険被保険者証明証は返してもらえないんでしょうか？
何度か転職経験あるんですがこんなことは初めてです。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 18:07:50 ID:umR+pFSe0

>>505
雇用保険被保険者証はハロワで発行してもらえる

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 18:24:31 ID:qyw/5aUn0

>>506
なくしたりした場合新たに発行してもらえるのですか？
その際に何か必要な書類や証明書とかは必要になるのでしょうか？

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 19:05:27 ID:Uxe+WJHU0

>>503
ありがとうございます。
最近それでずっと悩んでいたので・・

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 20:47:42 ID:IXS9KpV1P

みなさんは面接が終わったあと、お礼状を書いて送ってますか？
仮に一次面接後に送った場合、二次面接以降は再度送らなくていいものなんでしょうか？

それとも一度送った以上は二次面接後も送った方がいいですかね？
文面が似た内容になる可能性が高いですが・・・

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 20:48:20 ID:umR+pFSe0

>>509
不要

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 20:49:10 ID:OxcudZZD0

>>509
お礼状なんて無駄だよ。
応募者殺到で見ている暇なんてないよ。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 20:53:05 ID:umR+pFSe0

>>507
次の会社の総務（？）がハロワ雇用保険手続きすれば
（手続きは雇用保険被保険者証なしでも可能）
氏名、生年月日などで過去の加入履歴と本人照合され、
新しく雇用保険被保険者証が発行されるので心配ない。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 20:55:34 ID:IXS9KpV1P

お礼状は不要ですか・・・
一次面接の後に送ったので、
二次面接後に書かないと、中途半端で逆に失礼になるかと思ったのですが。
そこまでいちいちチェックしてないですかね？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 20:59:03 ID:OxcudZZD0

>>513
結局は実力のある奴が採用される。
入社したい気持ちを出しすぎると
待遇面でバカにされるぞ。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 21:01:34 ID:IXS9KpV1P

>>514
確かにそうですよね。

一回出してるんで何度も同じ文面で出しても仕方ないし後は祈ることにします。
ありがとうございました。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 21:08:16 ID:qyw/5aUn0

>>512
個人的に取得することはできるのですか？
まだ次が決まっていない状態で。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 21:13:10 ID:umR+pFSe0

>>516
離職票で雇用保険受給の手続きするなら発行してもらえるはず

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 21:27:59 ID:er45Gbi20

ブランクが1年3ヶ月であとがありません。
これでは就職すら難しいですか？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 21:47:49 ID:/Q2O9fv80

ちょっと質問。お前らだったらどうする？

9日 → ネットの求人に応募
11日 → 応募した会社から電話があり、書類選考通過したので面接をしてくれることになる
　　　　　面接日時は15日の月曜10時30分
今日 → 午後7時に書類選考の結果・・・とお祈りのメールが届く
　　　　　　気がついたのが午後9時

これはどういうこと？　　
会社に聞きたいけど今の時間は無理。で、月曜に連絡するにしても面接が午前。
朝電話して聞いてからじゃ面接時間の10時30分に間に合わない。
直接面接に行っても書類選考で～とか言われて電車賃の無駄になりそう。
面接の日時の電話は何だったんだ？

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 21:53:53 ID:WPGRYn/F0

>>519
俺だったら行かない。
そんないい加減な対応だと不安になるから。
恐らく、電話で言いづらくてメールで「やっぱり選考落ちました」みたいな感じなんじゃないの？

もし、志望動機の強い企業でどうしても心残りなら行ってみたら？

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 21:57:16 ID:umR+pFSe0

>>519
他人の知恵を求めているのに「お前ら」の発言が気にいらねえな

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:05:25 ID:/Q2O9fv80

>>520
自分の職歴とかなり関連のある仕事でどうしても働いてみたいんだよね。

>>521
２ちゃんでは何か質問する時いつも「お前ら～？」って聞き方してるんで・・・
失礼しました。
「みなさんならどのような対応をされますか？」

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:06:22 ID:U2UDo/gf0

>>519
嫌過ぎる行かない。書類で落ちてたら気まずいわｗｗ
でも面接が実施されてたら待ってる面接官がかわいそうだから

先日面接の電話をもらった事、面接を楽しみにしてたこと、
だけどそのあと書類選考のお祈りが来たこと
もしお祈りが間違いなら是非日を改めて面接して欲しいけど、
御社の益々の盛り盛りをお祈り申し上げますってメールしとく。

オマイラ・お前らって2chで普通に、、板によるのかな？
PC板で聞くときは、お兄ちゃん教えて｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡！って言うと優しく教えてくれる。これ豆な。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:09:27 ID:XeASB58o0

＞umR+pFSe0

アドバイザーもどきで天狗になってるお前も気に入らねーよ
いつまで貼り付いてんだこのヒマ人が

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:11:23 ID:umR+pFSe0

>>524
ヒマなのはお互い様だろ！

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:25:40 ID:/Q2O9fv80

>>523
ありがとう。参考になりました。
メールではなく直接10時頃電話しようと思います。

昨日は寝る前に入社したあとのことも考えて妄想してたのにwww
で、今日は職務経歴書も作ったのに・・・

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:37:21 ID:8gp9ugvo0

>>519
その対応に不信を覚える以上に受けたいと思うなら、
>>523のメールで様子見してみるのがいいんじゃね。
いい結果が待っていることを祈るよ。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:39:50 ID:QHgx9uLt0

>>519
書類通ってるよ、電話があったんだから。
担当者は複数人で書類を確認するよ、まともな会社なら。

企業側のリクナビやマイナビって、チェックボックスにチェック入れて
一度に送信できるようになってるんだよ。だから、誤って519の名前の
チェックを外し忘れて、お祈りメールが519に行ったんだよ。

俺なら、そのまま時間通りに行く。面接者リストの10:30の欄に519の名前あると思うよ。
メールの事はあえて相手の人事に確認しない。会社は自分たちのミスを隠したがるから、
確認すると519にとって不利になると思う。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:42:59 ID:l6nn9UTHO

質問です。
今月の2日にハロワ新着求人で募集して4日に申し込みして5日に履歴書郵送しました。
同じ会社で1人募集のA部署と5人募集のB部署があり自分はB部署に応募した。
毎日ハロワで求人チェックして10日まではABともに求人出てたけど11日(昨日)にチェックしたらABともに掲載されてなく12日(今日)見たらAが新着として掲載されてた。
これってどういう事!?
自分の推測だとABともに書類通過した人がいて一旦募集を締め切ったんだけどA部署の人が辞退またはなんかしらの理由で不採用になったからまた募集したって事だよね!?
そうなるとB部署の方も書類を通過した人がいるって事だよね!?
だとすると何も連絡が自分は書類通過しなかったと言う事で次に進んでいいかな!?

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:51:00 ID:scLqHCLw0

一週間前、ブラック会社内でお門違いで同僚もどきに一方的にやられ、ブラック会社が関与しないとしたため、警察署直行。
警官と再びブラック会社に行くと同僚もどきが逃亡ｗ。被害者だけで現場検証を行う。その翌日、病院に行き、全治１週間の診断書提出。その翌々日、警察から微罪処分の同意を求められ、同意。
３日前、突然、ブラック会社が同僚もどきの経歴云々で庇い始め、被害者の私へ退職勧告をされる。解雇か退職のいずれか選べ。明日から来なくていいよ。
もともとやめる気だったけども、バカいわないで、引継ぎは、荷物整理は、今回の治療費等は。と迫り、しぶしぶ認めさせ、今日まで大急ぎで行いました。

で、11月15日が回答期限だけど、会社都合退職でその日まで有給穴埋めでいいかしら。26日締め、10営業日、有給残日数14。
会社都合退職なら退職願は必要なしですよね。

ちなみに正社員として５年２ヶ月間以上勤務ですので、給付は１８０日。
退職日までに怪我が治らなければ、どうなるのでしょうか。
いろいろクレクレですが、よろしくお願いします。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 22:52:56 ID:OxcudZZD0

>>529
Ａは採用できる人がいなかったため
再募集。
Ｂは書類選考中。
と考えたいけどＢについてはろくな応募がないから
求人媒体を変えるか採用中止になったという事も
考えられる。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/12(金) 23:33:36 ID:iA4RDtcCO

>>506
ありがとうございます。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 00:54:19 ID:mR8x1UUc0

今日仕事終わって留守電チェックしたら書類の結果待ってた会社から
「○日×時から面接やるから来てね」という連絡がありました
その時点で先方の業務時間が終了してたので何も反応返してないんですが
このまま当日行っていいものなんでしょうか？
今からでもメール送るか月曜の朝一に電話した方がいいんでしょうか？
ちなみに、履歴書送る時「仕事中は電話出られないから連絡は留守電によろしく」という旨を記入しています

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 00:59:55 ID:n5Ha62Ng0

最近、履歴書郵送しろ！って企業多いんだけど、
Ｂ５サイズの履歴書を折りたたんで入れる封筒でもいいのかな？
それとも１００均でＢ５サイズで「履歴書在中」白封筒のみ売ってたりする？
ベテランさん教えて！

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 01:11:41 ID:ZTFCc7we0

>>533
それくらい自分で考えてほしいもんだが、、俺なら連絡する。
直アドが分かっていて土日休みならメールの方がいいだろう。

536 ：533：2010/11/13(土) 02:04:27 ID:mR8x1UUc0

レスありがとうございました
転職初めてで、面接後にお礼状が必要とかいうのも最近まで知らなかったもので勝手がわからず…
「忙しいのにわざわざいらん」って思われないかとも思ったのですが、一言ご挨拶しておいた方がいいんですね
今はメールにしても微妙な時間なので明日の朝送ろうと思います

新卒の時もそれをやってればもう少しくらい内定取れてたかな？w

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 07:40:58 ID:Rc8mb0iQ0

>>534
B5って・・・どこの原始人だｗ
普通はＡ4用紙、
角2封筒もしくは同梱の長4程度の白封筒。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 09:19:01 ID:n5Ha62Ng0

>>537
A４が常識みたいに言ってるけど別にＢ５でも書類選考になんら問題ないでしょ
バンバンそれで通るし
原始人ってｗ
自分だけの常識振りかざして、例外認めない人は困るね

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 09:25:42 ID:Rc8mb0iQ0

>>538
今のやり方でバンバン書類通るなら聞かなきゃいいじゃん。
おめでとう。もう春だな。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 10:17:30 ID:ABKg4OY1O

ハロワの求人って職務経歴書無しでもいいとこ多いけど、
やっぱ職務経歴書も持参したほうがよい？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 10:18:15 ID:z7sOCOmy0

職務経歴書も持参したほうがよい

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 10:27:09 ID:1JpTYhJS0

>>534
履歴書を送る封筒なんてだれも気にしてない。
ただ、履歴書をAサイズで作成してB4履歴書用の封筒で送るのはやめとけよ。
三つ折りはありだけどそれ以上に折れた履歴書は見苦しい。

市販の角２封筒買って左端に赤で履歴書在中って書けばいい。書かなくても
特に問題は無い。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 11:28:32 ID:tR+ZNP4S0

>>539
どうどうどうどう

>>538がバンバン通る、というのは、経歴中身が整っていたら、
書式は、まぁ不問。あまり問題にはならない、
ということを言ってるんじゃねぇの？
実際ハロワに置いてある履歴・経歴書なんて貧相なもんだし。

そういうことも察することも出来ない、いわゆる空気読めない、とかなら、
ちょっとヤヴァイんじゃないのか？
転職先が中小企業でましてや既卒者なら、いちいち言われなきゃ、言われたことしか出来ない、
というような人でも受け入れるとこは、極少だよ。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 15:50:07 ID:Rc8mb0iQ0

すまん、俺が悪かった。
日本語が通じないスレみたいだな。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 16:47:26 ID:n5Ha62Ng0

>>544
おまえさ、質問に対して「原始人」みたいな馬鹿にした返答して
常識人気取りかよｗ
日本語が通じない？お前ほんとアホなんだな
お前みたいな奴って面接でも形式ばった答えしかできないんだろうな
どうせ、面接マニュアル本とか読んでんだろｗｗｗ

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 16:49:48 ID:n5Ha62Ng0

>>542
丁寧なご返答ありがとうございました

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 16:56:51 ID:wQD3hXOg0

形式にこだわらないなら好みの封筒で送りゃいいだろが
履歴書在中封筒も売ってるかどうかぐらい自分で確かめろや
ったく、どれだけユトリなんだこのガキは

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 17:16:21 ID:7ruFA5mQ0

２８歳Fラン大卒、社会人経験無し無職なんですけど
給与１８万（試用期間１６万）で残業代支給なしってどう思います？
ちなみに面接ではっきりと離職率高いって話もされたんですけど

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 17:19:58 ID:fyJUFDwr0

>>548
ブラックだけどお前に選択肢はないと思え

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 17:21:35 ID:n5Ha62Ng0

>>547
ここって何でも質問所だよなｗｗｗ
自分で確かめろや、っておかしくない？
お前も場所選んで発言しろやネット弁慶ｗ

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 17:28:29 ID:1JpTYhJS0

>>548
職種は？残業代なしって営業職ならよくある話。
普通の事務職や販売職なら違法。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 17:30:08 ID:kozmB6DW0

>>548
俺が親なら可愛いオマイを家の柱に縛り付けて出社できないようにするレベル

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 18:53:12 ID:4W5nmE0w0

>>548
止めておいた方がいい。
状況は厳しいが無駄な時間を過ごすのであれば
就職活動をしっかしするべきだと思う。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 19:32:00 ID:OEmZF4XYO

>>548残業がどんだけありかによる。

会社から留守電入っててかけ直したら業務終了の留守電‥。電話来て一時間もたってない。その留守電もバイトが吹き込んだみたいな口調。

業務終了ギリギリに連絡するより朝とか連絡すりゃいいじゃん？やら留守電も会社の顔だろ？など不安やドキュな印象が‥みんなはこういう企業に面接いっとくか？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 20:49:43 ID:+GAlcrzW0

>>534
少し、話に乗り遅れたけど・・・。

俺も履歴書探した時に、てっきりA4（見開きA3）サイズだろと思ってたんだけど、意外にも
B5（見開きB4)サイズしかおいていない店多かった。ホームセンターやらの文具コーナーを
数件巡ってみたけど、B5ばっかだったな。最後に寄った店でようやくA4サイズ見つけたけど、
履歴書はB5サイズが普通なのかと思った。
実際、サイズ指定なけりゃどっちのサイズで出すのがいいのか悩みそうだ・・・・・・

556 ：548：2010/11/13(土) 22:48:13 ID:7ruFA5mQ0

>>549　>>551　>>552　>>553　>>554
どうもありがとうございます

>>552　>>554
仕事はブライダルのフォトアシスタントで、残業は結構ありそう
平日の残業は自分次第だって言われたけど、土日の残業は式の予定次第だからどうしようもない

将来的に手に職をつけられる所と、やりがいがありそうなところに惹かれたんだけど
もう一度よく考えてみます

557 ：548：2010/11/13(土) 22:49:59 ID:7ruFA5mQ0

>>556
レスアン間違えました
>>552じゃなくて>>551です

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 23:03:02 ID:hajbplXR0

レズビアンに見えた
疲れてるんだな、よし寝よう

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/13(土) 23:08:10 ID:kozmB6DW0

戦場カメラマンとか今話題だし写真家になりたいならありかもー
そういう専門学校出たわけじゃないんだったら勉強大変だと思うけど。
熱意、やる気があれば続けられるかも、ただ中途半端にしたら次の仕事が無いと思う。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 00:21:49 ID:wpAiE5lX0

>>545
ごめん、あんた、キモイ。多分、>>544と同一人物扱いされるんだろうけど。
偉そうなこと言ってる割に、大した回答してないし、社会人経験ないのが丸出しなんだが・・・ｗｗｗ

>>556
自分は、所謂IT系(笑)なので、領分じゃないけどブライダルの知り合いが何人か居るので少しだけ。
ブライダル系は、自分が何をしたいかに分かれると思う。
花とか写真とか営業とかデザインとかを学んで独立したい人と、社会の歯車になりたい人。
あなたがどちらか分からないけど、自分の将来を考えて仕事を決めた方が良いと思う。
独立する気が無いなら、あまりお勧めしないかな。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 00:44:06 ID:pVzNor5H0

まぁ普通はA4だろうな。
迷ったらそうするわ。
質問する必要は全くないと思う。
家にB５しかなくてA４が買えないほど貧乏なら理解できるけど。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 06:47:05 ID:klIpFMKIO

紙サイズで合否左右されるのか？A4で送ってもB5でも簡単に不採用(汗)。勿体無いからB5ばっか。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 10:03:16 ID:xbpu8F800

>>554
さすがにそのレスはイチャモンにしか見えない。
電話は出ることを前提にしているんだから就業時間内だし問題ないだろ。
留守電は大抵社員のうち貧乏くじをひいた奴（若手あるいは事務の女）が
吹き込むんだから素人っぽさ満載はよくある話。

>>562
さすがに履歴書の紙サイズで合否左右はないだろうな。
市販のB5職務経歴書を手書きで書いている奴は”こいつPC使えないかもな”と
思うくらい。

564 ：採用係：2010/11/14(日) 10:05:44 ID:vSGZAf3XP

どっちでもいいよ。中身の問題だから。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 10:29:12 ID:6WBpHBxx0

>>560
何も>>545は偉そうなこと言って無いじゃんｗ
上から目線はお前だろ。きもいわー

しかもお前も偉そうなこと言ってるじゃん
しかも内容も大したことね～ｗ
人の振り見て我が振り直せってねｗｗｗ
まあ、所詮ＩＴ系（笑）だから、コミュ力なさそうだね
ご愁傷様

566 ：554、562：2010/11/14(日) 10:36:02 ID:klIpFMKIO

ID違うが両方自分です。連投すません。

>>563イチャモンというか細かい所に社風や教育が現れるからさ。ちょっとユルい会社か？と思って。留守電の話は納得。若手に押し付けってあるね。

プリンター持ってない時はオール手書き作成。ネットなくてネトプリ使えないししんどかった。

>>564熱意のPRより経歴のが強いのはすごく思う。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 16:04:28 ID:GJBA1KP50

今月で会社辞めたい。
あと2週間しかないんだけど、一方的に辞める方法ある？
先週、退職の事を伝えたら１ヶ月待ってって言われたんだけど

バックレたら罰則あるの？
ちなみに退職理由は、生活が厳しいので転職するため

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 16:11:58 ID:Flu2QatT0

転職する為って、次決まってんのかよ？
一方的に辞めるって、そういう常識も計画性も無い低脳ぶりが今の生活状況を招いてるのだと自覚すべきだな

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 16:15:34 ID:GJBA1KP50

一応、次の職場は見つかってる

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 16:25:31 ID:Flu2QatT0

こういうのは罰則云々じゃなく人間性の問題だからな
考え方変えないと今のままじゃまた同じ事繰り返すぜ
まぁ誰からも愛想尽かされて信用されなくなってもいいなら好きにすりゃいいさ

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 16:32:38 ID:kUPbLdo10

>>567
あくまで法的には2週間前に退職する旨申し出れば可能なので、
先週退職の意思を伝えた時点で可能。
就業規則に1ヶ月前とかってあっても問題はない。

バックレで罰則云々っていうのは貸与物とか返さなかったら
それの賠償を請求されるとかは考えられるけど、例えば営業で
進めてた商談が破談になったとかでゴタゴタするとかっていう
のは聞いたことないな。

でもバックレはお勧めしない。理由も生活が厳しいというのなら
円満と言わずとも普通に退社しておくべきだと思う。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 16:40:20 ID:GJBA1KP50

>>570
>>571

サンクス、参考になった
明日また話し合ってみる

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 17:03:30 ID:8uApYej90

●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。

まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)

或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
さらに退職届とともに、休暇届けしておけばその日から出社する必要ありません。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 17:15:29 ID:2e8eIQ9Z0

マジか

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 17:21:04 ID:4ybym+wb0

冠婚葬祭の総合職って具体的に
何をやるんですかね
車免許だけで良いらしいけど

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 18:01:37 ID:7nt0INXk0

■私の葬儀社の総合職の実体験

・遺体をアルコールで拭き、白衣（仏衣）を着せ、髪や顔を整え数珠を持たせる
・死後硬直が始まった遺体はむりやり納棺時に骨を折りたたみ納棺
・轢死の場合は現地で警察（鑑識）と一緒にビニール袋もってバラバラ遺体を
　　拾ってあるく。鱈の白子のような脳ミソは箸を使って拾う
・首吊り死体は警察官と一緒に下に下ろす
・死亡1ヶ月の水死体などは海岸まで出張納棺
・一人暮らしで何ヶ月も放置された遺体は室内のウジをほうきで掃除し肋骨の
　　中でうごめいているウジの固まりも掃除

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 19:01:03 ID:4ybym+wb0

マジすか
一年ぐらいずっと募集広告出しっ放しなんだけど
誰も応募しないのは理由があるんですね

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 19:01:25 ID:67Gu7Zo/0

（スレ違いだったらごめんなさい。）自分は３１歳の男です。
先週から1つの職場に短期契約職員として入りました。ところが、
職員１５人のうち、男は自分だけで、残り１４人は全ておばちゃん。
その中に、４０代の独身年増の女性がいて、未経験で入った私の
全ての言動に対して恫喝してきます。他の女性職員によれば、
その４０代女性は1人だけ独身で（容姿も非常に悪く、肥満です。）、
周囲に当たり散らしているとか。昼飯時にも、1人で野球の本を
読んでいて、自分が野球の話を振っても、無視してきます。
その女性が昨日、７回恫喝してきた際、さすがに自分も切れかけました。
よく自分を抑えたなと思うぐらいの汚い罵倒でした。
皆さんだったら、この女性の恫喝と罵倒に対して、どう接しますか？
怒鳴り返しますか？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 19:03:18 ID:4Yhkk/g20

契約社員だろ。
低賃金の職場にまともな環境を求めても無駄だよ。
適当に受け流すしかないね。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 19:11:00 ID:67Gu7Zo/0

>>579

ありがとうございます。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 19:21:59 ID:wIZaD+0sO

新卒から入社２年目で手取り２１万。
朝６時から夜７時まで勤務。休憩は取れて３０分。だがとれない日が半分以上。かなりの確率で残業あり。残業手当ては少しもらえるが時間的にはあわない

休日は月、８日もらってる。ごくまれに休日出勤あり。
上司は半分以上DQN。

これってまだ良い方ですか？

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 19:24:10 ID:4Yhkk/g20

中小企業なら当たり前のレベル。
もっと働いてもいい位じゃないの。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 19:28:22 ID:xbpu8F800

>>578
全部録音、手書きの記録を付ける。
ある程度たまったら上司に改善を要求。
それで改善されなかったらハラスメントで訴えて金とる。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 19:46:28 ID:67Gu7Zo/0

>>583

ありがとうございます。そういう手段もあるのだな、と
すごく新鮮な驚きを得ました

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:03:46 ID:EEz54l750

最近就職したのですが、先週人事の方から
「00君大学中退だよね？大学に問い合わせてこの用紙に退学した証明
を書いてもらってくれないかな」
と言われました。
実は私は大学二部中退なのです。
履歴書には二部と書きませんでした。
その用紙には二部と書く欄はないので、大学のほうで
わざわざ二部なんて書かないと思いますが、
もし明確に二部中退なんて書いてあり人事に知られた場合クビでしょうか？
用紙はもう大学に電話をしてから送ってありますが、
まだ返送されてこないので不安です。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:05:40 ID:WO7618tW0

>>585
無問題
クビにしたら不当労働行為なので大問題

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:08:06 ID:61eTPOFM0

退学証明を求める変な会社

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:08:53 ID:4Yhkk/g20

>>585
クビにはならないと思うけど
減給等の懲戒はあるかもね。
一部でも二部でも大卒には変わらないから
問題はないが、信用は低下するかも。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:12:02 ID:EEz54l750

>>586さんお返事ありがとうございます。

自分では学歴詐称にあたるのではないかとずっと考えていました。
会社の誓約書には履歴書に偽りがあった場合採用を取り消すと書いてありました。

今回の採用について母がとても喜んでいて、内心本当に鬱になり
最近まともに寝られません。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:14:50 ID:EEz54l750

>>588

大卒ではなく中退です。
中退ということは履歴書にも書いてあります。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:18:23 ID:WO7618tW0

>>590
大学から返送されて来て悩めばいい
大学もわざわざ二部なんて書かないはず

つまらんことにクヨクヨしたらぼろが出る

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:19:38 ID:EEz54l750

>>587

給料の手続き上大学時代に何単位とったのか知る必要があるそうです。
一定の単位を取っていれば大卒の給料をもらえるのですが
私はその一定の単位を取ってませんから単位をとれなかったという
証明を会社に提出しなければなりません。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:21:08 ID:wpAiE5lX0

>>590
夜間について、学部名で嘘は書いてないんでしょ？
ex] 早稲田一文→二文みたいな。

会社によるとは思うけど、中退であれば、問題ないと思う。
通信とかだったら、書かないとマズイとは思うけど。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:22:43 ID:4Yhkk/g20

>>590
就職する時に二部って書いた方が
評価は良かったかもね。
中退したのも理由があると思うから
あまり気にしない方がいいと思うぞ。
大学は通信制でもいいから編入して
卒業しておいた方がいいぞ。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:29:11 ID:EEz54l750

>>591

実はその用紙をコピーし、コピーした用紙に赤ペンで
大きく見本と書き、余計な事を書かずにこういう風に書いてくれという例を示しました。
よほどのことがない限り大丈夫だと思いますが。。

今、二部と書かなかったことに対して猛省しています。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:33:24 ID:EEz54l750

>>593

はい。早稲田一文や二文と違い
A大学B学部C学科(二部)中退というのを
A大学B学部C学科中退と略しています。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:33:37 ID:vHwtghRj0

>>595
新卒じゃないんだから会社もそんなに神経質にはならない思う

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:36:54 ID:EEz54l750

>>594

最初から書いておけばこんなに悩まなくて済みました。
相談できる人もいないし後悔しています。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:40:42 ID:GEYAcWDY0

鍵師やPCインストラクターって需要ありますか？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:42:16 ID:EEz54l750

>>597

実は五年間アルバイトした末の社員です。
学歴よりも普段の仕事ぶりで昇格させてもらいました。
がんばってきた会社なので、これからも続けたいし
上の人達の信用もできれば損ないたくありません。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 21:51:52 ID:vHwtghRj0

>>600
五年間の仕事ぶりで昇格したのに
いまさら退学証明書だせなんて
融通きかない会社だね

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 22:07:13 ID:EEz54l750

>>601

自分も少しびっくりしました。
ただこの会社は大学中退でも、ある一定の単位を取得していれば
大卒扱いの給与になるそうです。
なので高卒の給料を支払う以上、大学でその一定の単位を取れなかったということを
証明してもらわなければならないそうです。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 22:13:17 ID:EEz54l750

明日あたり大学から用紙が送られてくると思います。
その際にまたここに書き込みます。

みなさん本当にありがとうございます。
相談したら少し楽になりました。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 22:19:36 ID:cDxGkj+g0

>>588に同意だな。
二部って夜間じゃないの？偏差値も違うし、明らかに印象が違う。
まぁ中退だからどうでもいいレベルなんだろうが。
俺が採用担当者なら不採用にすることはないが、騙されたと思う。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 23:00:26 ID:67Gu7Zo/0

吉野敬介という元代々木ゼミナールの
有名講師がいましたね。「暴走族から
國學院大學に入った」が売りだったのに、
実際には２部だったことがバラされ、
ずいぶん叩かれていました。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 23:04:20 ID:mw+XQpN20

>>603
で、もし二部と書いてあったら、どうしましょうってまた泣きつくのか？
書いてなかったら取り越し苦労で皆様どうもお騒がせしましたと言いに来るのか？
どっちにしろウゼーからもう書かなくていいよ　こんな憶測で答えるしか出来ない質問自体無意味なんだし
あと、ココはチャットじゃないからレスは２．３人分まとめて書きな
ったく、ｇｄｇｄと何レス消費してんだよ

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 23:10:24 ID:4Yhkk/g20

>>603
書き込みを見ていると
上司の方は少しでも評価してあげたいから
退学証明書を出してくれといっているみたいだね。
仮に二部と書いてあっても正直に経緯を話せば
理解してくれるような気がする。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 23:30:26 ID:Ka4asixb0

採用試験から２週間音沙汰無しでもうダメだと思ってたら
２週間後突然内定通知書が届いた

求人票に載ってた採用試験の内容と違うし
面接も一方的で質問無し、仕事内容の説明も無しだったから
二次試験があるとばっか思ってたから驚いたし
何となくうさんくさそうだったから辞退しようと思ってるんだけど
提出書類用の返信用封筒(切手付)が同封されてる場合
手紙で内定辞退して返信用封筒も返すべきですか？

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 23:51:27 ID:SIB6dDP/0

質問です。

求人票に
「履歴書をご郵送ください。書類選考のうえ、迫って、、、」
と書かれていたら、電話連絡をしないでいきなり書類を送ってもいいのでしょうか？

「電話連絡の上、書類を、、、」と書かれていれば、もちろん先に電話すべきだと思いますが、
電話連絡云々が書かれていないので、そのまま送ってもいいのかと思いました。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 23:51:31 ID:U83Ov/KG0

>>608
自分の場合、雇用条件通知書が入ってなかったらブラック間違いなしと判断して
辞退の電話。その際には返信用封筒を返信する必要があるかどうかを聞く。
手紙で内定辞退するなら、返信用封筒はもちろん同封する。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/14(日) 23:55:29 ID:UdKdPXkn0

これから12月、1月と求人数は減る感じでしょうか？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 00:00:40 ID:iKWvmeCM0

>>611
管首相に聞け

613 ：608：2010/11/15(月) 00:07:22 ID:KbENdiMt0

>>610
ありがとうございます
雇用条件通知書入ってなかったです
ただやけに誓約書とか身元保証書とか保証人のサイン欄が多い書類が入ってました
あれブラッｋ(ry･･･？

現職が残業続きで電話する時間もないので
ちょっと失礼ですけど手紙で返信用封筒も返してしまおうと思います

>>609
自分も「電話連絡の上～」と記載されてなかったので
電話連絡なしで直接履歴書送付しました
自分が受けたとこはどうやらブラック臭がしてきたので
あまり参考にはならないかもしれませんが

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 00:22:37 ID:GMbmLPUp0

>>611
ピーク時に比べたら少ないだろうね。
年末年始の忙しい時に採用活動とか新人教育できないから。
ただそんな中でもまともな企業は必ずある。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 00:31:39 ID:8h6ii62A0

>>612
かしこまりましたw

>>614
やっぱり少なくなりますよね。
受かるため頑張ります。。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 00:33:12 ID:mfLmjniK0

>>613
キミ携帯も持ってないの？２、３０分も通話するんじゃあるまいし、昼飯もトイレ休憩も無い職場なのか？
残業続きなど理由になるかよ　ただの言い訳だろが
まぁ、何か疑心暗鬼で思い込みの激しい性格のようだから仮に入社したって長続きしないよそんなんじゃ
会社にケチつける前に自分がどれだけホワイト人材なのか見つめ直した方がいいね

あと、求人は生ものだからずっと募集してるとは限らない
応募者多数で即座に締め切ってる場合が多々あるし
記載の有無に限らず先に電話連絡するのは常識
いきなり履歴書送付する奴なんて、通販なんかでも商品の在庫確かめずに送金したりしてんのか？ちょっと考えらんない
くれぐれも年寄りになったら振り込め詐欺に注意するこったな

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 00:36:58 ID:R3PWrCzD0

前職調査って、普通の企業はするの？

前の職場をバックレで辞めてるから、
電話なんかされたら何言われるかわかんなくて
ビクビクしてる…
自業自得だけどww

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 00:42:41 ID:L9zSXRv/0

>>617
中小企業ならほとんどしない

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 00:48:09 ID:Wn9uxXYL0

問い合わせる場合があるので前職の電話番号も書いて下さいとあからさまに記載してる企業もある
まぁ言ってくれるだけある意味良心的だが
いずれにせよそういう状況に持って行ったのは自己責任だからせいぜいブルっててくれ

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 01:02:25 ID:R3PWrCzD0

>>618
だよね！サンクス

>>619
間違えたフリして別の番号書けばいけるかな…

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 06:12:34 ID:k6eEAaxD0

み

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 06:41:54 ID:KbENdiMt0

>>616
昼食休憩も仕事忙しいとご飯食べるくらいの時間しかないんですよ
現職で転職活動は内緒なのでトイレで電話することも出来ないし
そもそもセキュリティで部屋にケータイ持ち込めないんです
電話で連絡するのが一番なことは良く分かってますが
手紙送った方が早いんですよ

あと求人先によっては忙しい為電話連絡を受け付けない所もあります
応募締切日が記載されてたり電話連絡不要と明記してる場合もあるので
必ずしも電話連絡するのが常識とは限らないですよ

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 07:40:16 ID:HP3nolj1O

わかる範囲でアドバイスを下さい。

千葉県設備管理会社勤務。38歳。会社員。土日祝日休み。妻子有り。子供一人8歳。

先日仕事でトラブルがあり、土曜に業者を呼んで修理対応する事に。
上司から「立ち会うように」と言われました。
普段なら「はい」と言うところですが、嫁が会社の研修で土日は朝から夜までいません。子供を一人にするわけにはいかないので。その話しをしたら「そういう言い訳はずるい、子供を言い訳にするな」と言われました。
これってどうなんでしょうか？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 07:49:43 ID:6fpDbZl10

>>623
どうって？

職場とか背負ってるものとか環境、役職によって違うでしょ。
自分なら無理なときは、断れる職場、環境だから、断固、断る。

断れないなら、子どもを預けて出社するしか無いんじゃない。
無理な残業は断れるといっても、実際は出来ない会社も多い訳だし。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 09:59:36 ID:Q5DAS5Vh0

>>623
上司が言うのが正しい

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 10:11:23 ID:YAuA02890

家庭の事情で休みなんて、小僧がバイトのする事。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 10:22:46 ID:GMbmLPUp0

>>623
冷たいようだけど、板違い

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 10:33:59 ID:AoW4JBU70

というか、一日中仕事に出るわけでなく、子供も８歳になってるんだから
なんとでもなるだろうに
どれだけ過保護だよ

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 11:11:44 ID:Q5DAS5Vh0

小泉
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews024312.jpg
福田
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews024311.jpg
麻生
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews024310.jpg
鳩山
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews024313.jpg
そして菅
http://up3.viploader.net/news/src/vlnews024306.jpg

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 11:24:31 ID:BI0rd9O30

アホな質問かもしれませんが、教えてください。
色々調べたところ、日本男性の生涯賃金は
大卒で大体３億弱、それ以下でも２億程度はもらえるようです。
http://nensyu-labo.com/heikin_syougai.htm

が、年齢別年収で22歳から60歳まで働いたと仮定したところ、
全くそれには届いていませんでした。
http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm
※上記サイトのデータで計算すると、
256*2+355*5+427*5+497*5+579*5+620*5+629*5+595*5＝19,022万円
となり、２億にも届きませんでした。

このズレは、一体どういうことなのでしょうか？
前者はパート、アルバイトを含まないが、後者は源泉徴収を元にした
計算のようですので、一定以上稼いでいる人はパート、バイトも入ってしまうため
総合的に低くなるのはわかりますが、男性、かつ年齢別なのに
これほどの差がでるのが良く分かりません。
理由がわかりましたら、教えてください。

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 12:02:19 ID:6nXUQAXO0

すみませんアドバイスお願いします。

第一志望の最終面接が来週あるのですが、その前に別の企業からの内定か不採用かの返事がある見込みです。
もし内定の返事を頂いた場合、どの様に対応したら良いのでしょうか？

内定を受諾して第一志望の企業を進めてよいものかどうか悩みます。
仮に第一志望から内定が出た時点で断ってもよいものなのでしょうか？

何か良いアドバイスがあったら、宜しくお願いします。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 12:20:41 ID:p0gnLxKL0

一時面接で安くてもいいと言ってしまったが、
二次面接で最悪前職ぐらい、と言っても問題ない？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 12:38:23 ID:uN1WrWnd0

>>631
別の企業からの内定の連絡あったら
「ありがとうございまーーす。頑張りまーす」と返事して
第一志望の企業の最終面接は予定通り進める。

第一志望から内定でたら別の会社はクールに断る。
応募者たくさんいるはずだからその会社だって困らない

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 12:39:32 ID:uN1WrWnd0

>>632
印象は悪くなる。だめもとで言うのはOKですが

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 14:53:00 ID:z34FMEwE0

上に、少し似た事例がありますが質問します。

先月の20日ごろ、会社に仕事内容が今月の下旬に変わる事を伝えられました。
同業務ですが、土日休みから平日休みになったりします。
（自分は平日休みでも全くかまいませんが）

その話の数日後、会社に次の仕事の説明を受け
口約束だけですが自分も仕事の変更を承諾しました。

しかし気が変わって、やはり仕事が変わるならいっそ退職して
新しい職場へ行くことにしました。

月の前半に退職の意思は伝えてあるので
今月末には退職したいです。

しかし今月で自分がいなくなると、会社にはかなりの負担がのしかかります。
もう1ヶ月だけ待てと言われました。
こういう場合、退職する事は難しいですか？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 15:16:19 ID:MJpuoxiLO

今月の５日に書類を送って１０日に募集を締め切っていまだに連絡ないとか何の!?
書類審査通過してるんならとっくに連絡きてるよね!?

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 15:29:21 ID:uN1WrWnd0

>>636
放置のすえ不採用

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 16:29:44 ID:/zxMiaCH0

>>636
どんだけせっかちなんだｗ
5日に送ったなら相手に届くのは6日～8日。
636が企業の欲しい人材なら即返事があるかも知れないけど
そうでなければ到着から最長2週間くらいかかるわけで、それ以上かかるなら>>637

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 16:58:23 ID:iKWvmeCM0

>>635
一ヶ月待ってまたレスしな

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 18:49:35 ID:6sGUwBg80

>>635
退職願（書面）を提出した時点から暦日数で15日以後ならやめることができる。→高野メリヤス事件判例
申し出とあるが、実際は退職願（書面）の証拠が必要なので、辞意という口ではその証拠が残らない。
したがって明日提出したとして、16+15なので、安全をとって来月の2日からならやめられても問題ない。
それ以前にはやめたら、現職の会社が>>635に損害賠償することもありうる。

アドバイス
「会社都合」かつ締め日から30日以内では、締め日まで働くもしくは有給休暇を使い切ったら、それだけの賃金。
「解雇」かつ締め日から30日以内では、締め日まで働くもしくは有給休暇を使い切ったら、それだけの賃金　＋　（３０－（締め日から解雇通知日までの日数））×平均賃金　の上乗せがある。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 22:19:14 ID:S+3Ol7o60

現在地方に住んでいますが、東京の会社への転職を考えています。
まだ詳しくは聞いていないのですが、面接中の会社からは東京に引っ越す際の費用は全て会社で負担するので、そのあたりは心配しないでいい、と言われました。
会社によっても扱いは違うのでしょうが、一般的に引っ越しに関する費用はどの程度負担してもらえるものなのでしょうか？

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 22:31:35 ID:IaX53YH10

>>641
1回そんな経験あるけど、引越会社が見積った費用丸ごともってもらったよ。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/15(月) 23:24:40 ID:WnODCfyL0

>>640
民法の日数の数え方は”翌日から起算”、16日申し出→17日から起算
→14日目の30日が退職日。
普通こういう表現をすると思うが。

後、後半は何のことかわからないんだが教えてくれ。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 00:06:08 ID:KM3GCSoZ0

>>641
私の場合は、会社が部屋を借りてくれて（月の家賃は自分持ち）、
荷物運び代は入社後（引越し後）に、運送業者の領収書を会社に渡して全額もらった。
友人が転勤した際には、会社が部屋（家具なし）を借りて、支度金として10万円もらってた。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 00:07:02 ID:9I2oSuA50

履歴書に資格を書くときって、同じ系列の資格だったら最上位資格だけ書くのが普通ですか?

17年前に普通自動車免許をとって、今年大型自動車免許を取ったとしたら
履歴書には大型だけ書く？
17年無事故無違反なのをほめて欲しいところなんですが。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 00:52:17 ID:AaJYwXbC0

>>645
迷うなら全部書け。書くに越したことはない。
無事故無違反は全く自慢にはならないから注意

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 07:15:11 ID:QTHdmCd80

>>645
普通は最上位だけ。
簿記1級、簿記2級、簿記3級とかは書かない(まぁ、3級はそもそも書かないけど)。

タクシーとかバスとか配送とか車の運転が主の仕事なら、無事故無違反は
マイナスにはならないだろうけど、褒めて欲しいというのは何か勘違いをしてるような。

”私は法律を犯したことがありません！ほら、褒めて、褒めて！！”
んーーーー・・・・

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 14:39:39 ID:JGam+Raf0

最近転職を始めたので全く無知なのですが、
マイナビやらリクナビやらに記載されてる
年収600～1100万円って
採用されれば最低600万はもらえるという事ですか？
600～って書かれてるのにそれより低い給与になった人とかっていますか？

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 17:20:33 ID:RyHfZRijO

メールで問い合わせたら、返事に「質問はお電話でも～」ってあったんですが、
これは次はメールより電話した方が良いんでしょうか?

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 17:58:56 ID:AaJYwXbC0

>>649
遠まわしに電話にしろって言われてるんだよ。
もうメールはやめとけ

651 ：649：2010/11/16(火) 18:54:20 ID:RyHfZRijO

>>650
電話しました。
どうもありがとう。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 21:53:06 ID:Q7UNTcc60

前に人材派遣で行った会社バックレたですが契約社員で募集してます
もう一度戻りたいので書類を送りたいのですが採用の可能性はありますか？

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 22:11:27 ID:OKpkhooE0

>>652
ありません

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 22:25:04 ID:Q7UNTcc60

652なんですがイジメが原因と伝えてありますです
社員ならそんな事は無いと思うのでもう一度挑戦します！

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 22:35:07 ID:P/M+MrQp0

>>654
やめたほうがいいと思う。

そもそも契約社員も派遣も非正規雇用という点では変わらないし、
イジメがあるような職場はそもそもブラック。

わざわざそんなところを受けるより、心機一転新しいところで
気分良く働いたほうがいいでしょう。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 22:36:42 ID:HM+ZvSyS0

9日に筆記、面接試験があって、「採用の方は１週間以内に電話をします。ご縁のなかった方は、履歴書を返送させていただきます」って事なんだけど、履歴書も電話もない…。これは不採用ですよね。
合格者には早く連絡するだろうし、明日には履歴書がポストに…。(ノД`)ハァ …
もう、転職活動疲れたわ……

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 22:37:29 ID:dlKbrEMi0

別に挑戦するだけならいいんじゃないの
受けないであれこれ悩むよりも、受けて落ちたほうが納得できるでしょ

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 22:38:05 ID:OKpkhooE0

文句なしに不採用です

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/16(火) 23:59:23 ID:+w1SarO80

新卒SEですが、会社に未来を持てません
あと1，2年働く分には耐えられそうなので
いつ辞めようか考えてるんですが
やはり最初の会社はできるだけ待った方がいいんでしょうか？
ちなみに院卒25歳です
転職は別業種・公務員などを考えています

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 00:07:49 ID:RUJWCt0T0

>>659
いつか辞めようと思っていながらよく働けるな。俺には無理だ。
まずは動いてみたらいい。自分の評価が分かるから。
それで転職するもよし、そのまま耐えるのもよし、とりあえず辞めるもよし・・・

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 00:08:06 ID:jN/RxBym0

>>659
第二新卒でいけるから待っても待たなくてもどっちでもいい。
早く辞めた理由に突っ込まれても大丈夫ならね。
求人数は少ないので覚悟しときなよ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 00:11:50 ID:i9Nk79gv0

>>660
動くってどういう意味ですか？
就活してみろってことですか？

>>661
いまのところ2年～2年半ぐらいに辞めようかなと思ってます
その辺りも第二新卒でいけるんですか？
3年待つと公務員試験が受けられなくなるので・・・・・・
公務員目指すならすぐ辞めろというアドバイスも受けたのですが
一応多少の職歴が無いともし公務員落ちたときにあとがなくなるので・・・・・・

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 00:29:14 ID:vX1mXQHj0

>>662
半年ROMれを地で行く奴だなおぬし。

660じゃないが回答。
動く＝就活してみれば、ということで合ってる。
たとえ1年未満の職歴でも君に魅力があれば採用通知を何個もゲットできる。
君が転職市場でダメな人材なら書類落ちかブラック会社くらいにしか採用にならない。

公務員試験って今最高に倍率が上がってるだろ。
公務員試験でも大切なのは若さだよ。もちろんトップ３くらいの成績を出せるなら
応募資格ギリギリの年齢でも大丈夫だけど。
学生で公務員志望の子たちは大学そっちのけで公務員試験対策の専門学校行ってるよ。
受験人数がある程度限られている専門職ならまだ勝ち目はあるけどそういう子たちと
同じ土俵に上がって自分が勝つ自信あるか？

というわけで公務員目指すのは辞めて数年頑張って転職した方がいいのではと思うよ。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 00:37:59 ID:i9Nk79gv0

>>663
成績が同じなら若い方が好まれるということでしょうか？
それと私は院卒なので就職が遅いのですが
それでも2年3年立つと社会人2，3年目ではなく26、27歳社会人(4，5年目)と同様に見られるのでしょうか？

665 ：660：2010/11/17(水) 01:00:45 ID:mGQPh08OO

>>664
それも含むて就活しろってことだよ
ここでそんな質問に回答レスがついて安心できるのか？気休めにならんよ。
頭で考えるのも大事だが、行動に移すのはもっと大事。
動いたらそんな低レベルな質問はしなくなると思う。
就活は厳しいと思うがｶﾞﾝｶﾞﾚ

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 01:12:33 ID:IeJbI5p80

資格を持ってるだけで、未経験でも職に就けて
平均～それ以上の収入が得られる仕事って何ですかね？

士業系かなーとは思いますが、
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A3%AB%E6%A5%AD
これだけあるわけですし、
保育士なんかは資格があれば職には困らないと思いますが
平均以上の収入はとても望めないと思います。

他にもＩＴ系の中～高度な資格を持っていれば、
未経験でも転職の道は明るいという話も聞きます。

本当は弁護士が一番良いのはわかるのですが、今25歳なので、
「頭の出来が良い人が仕事やめて勉強に専念して何年もかかる」
ような資格は取れないと思ってます。
勉強は嫌いではありませんが、仕事をしながら土日がんばって、
30歳までに取得を目指してます。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 09:02:28 ID:74php0bS0

>>666
下らない質問だとは思いつつ、仕事サボりの自分が回答。

未経験で平均以上の給料が貰える士業なんてかなり限られてるだろ。
弁護士も大分厳しくなってるし。
難関をダブル、トリプルとか、代議士なら平均以上行ける。

IT系で未経験で資格があれば、って・・・どこの世界で聞いた話なの？？？
IT系資格は多数持ってるが、そんなの、CCIEかCCAくらいしか思いつかないな。
どちらかを持ってて、英語が喋れれば、食べるのに困らないよｗ
あとは、持ってないけど、SJC-EA＋英語とかで海外だったら、仕事に困らないね。

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 09:52:58 ID:3XRUtoC/0

転職サイト経由（内定決定後、紹介料が発生する）で応募した会社の面接が、
月曜日にあったんだけど、終了間際に下記のようなことを言われた。

「今回の結果が見送りだったとしても、転職サイトを介さずに直接応募してもＯＫ。
そしたら改めて面接してやる。」（※言い方は、もっと丁寧）

同じようなことを言われた経験がある人いる？
ちなみにＩＴ系ベンチャーで小規模の会社なんだけど。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 10:52:09 ID:jEoAPzl10

資格持っていなくても勉強中、受験予定であって、それに関連する業務の応募なら
履歴書に○○受験予定とか書いたほうがいいって聞いたのですが、
関連が微妙、若しくは関連がない業務の場合はどうなんでしょう？
実は今度簿記受験予定だけど営業事務に応募しようと思ってます。
同じ事務系だから将来経理としても使えると見てもらえればいいのですが、
なんで簿記勉強中なのに経理じゃなく営業事務なの？と悪く捉えられないでしょうか？
アドバイス願います。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 11:06:35 ID:Ky0qGmAQ0

>>669
悪くは捉えられない
前向きな勉強家と評価up

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 12:05:12 ID:FSpPjjrg0

質問です。
コミュ障が転職する際に参考になるようなスレやサイトを
教えていただけませんか？

672 ：671：2010/11/17(水) 12:06:43 ID:FSpPjjrg0

すみません、「質問」ではありませんでした。
どうかよろしくお願いします。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 17:11:58 ID:vFoMHJh0O

今受けてる会社に採用されました。
今度詳しい条件を聞きに行くのですが、
実は他にも受けてる会社があり、そちらも受かった場合、条件のいい方に行きたいと思います。

条件の悪い方をお断りする時に、持病の治療費などで生活がおぼつかない為、
やむなく辞退、という事情であればそれほど悪い印象を与えず断れると思うのですが、
どうでしょうか？
また、何かいい断り方があれば教えて頂ければと思います。

宜しくお願いします。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 17:28:44 ID:HKCdr5Fj0

>>673
両方内定出てから悩めばいいと思うのですが・・・
相手もプロなので嘘はバレますし、それなら早く辞退しろよと思われるでしょう。
そんなしょーもないことに時間をかけずに、内定先の出社を出来る限り遅らせて
選考が残っている会社に全力を注ぐ方がいいですよ。
辞退そのものが悪印象なので。。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 17:35:37 ID:vCOaSiglO

先ほど求人の応募の電話をしました
その際に担当の方にこれから会議などで忙しいのでまたこちらからかけ直します､と言われ携帯の番号を教えたのですが､電話がきません
電話をしたのが14:20で､求人票に乗っている勤務時間が17:30なんですが､こういう場合は私からもう一度電話しないで待った方がよいのでしょうか?

明日は現職が忙しく落ち着いて電話を出来るのが恐らく夕方になってしまうんですが、いつかけ直すのが正解でしょうか？
求人票に乗っている電話番号は担当の方の携帯電話の番号です

お願い致します

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 17:41:24 ID:HKCdr5Fj0

>>675
折り返すと言われているなら当然待つべき。
明日は着信に注意して、電話取れなかったら早めに折り返せばいいだけの話。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 17:46:01 ID:vCOaSiglO

>>676
レスありがとうございます。やはり待った方がよいのですね…
電話では後でかけ直すと言われたので今日来るものだと思いこんでました。

ではもし明日の夕方にも電話が来なかった場合、かけ直すタイミングはいつ頃なのでしょうか？

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 18:07:11 ID:GKt+M+E2O

履歴書を"送る"って言ったら普通は郵送ですか?

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 18:25:40 ID:HKCdr5Fj0

>>677
その時にまた質問したらいいよ。
まともな会社であれば明日かかってくるから。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 19:41:23 ID:mm0B9VjkO

書類送って2週間経過したが何も音沙汰なし…不採用なんだろうけど書類で落としてるなら早く返事ぐらいしろよ！
不採用より返事が遅いのが腹立つわ!!!

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 19:57:12 ID:RzV3VcfA0

>>678
普通は郵送

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 20:01:16 ID:NcZIxI5r0

お願いします。

今、社保完備の時給制契約社員の内定をもらっています。
１２月より就業開始なのですが今月末に他社で面接があり、順調に進めば来月早い段階で
最終結果になると思われます。
もし内定となったら履歴書の最終所属先と異なる職歴になってしまいますが、面接の段階
で１２月から就業する旨を伝えた方が良いでしょうか。
もちろん面接先から内定が出れば、そちらに就業するつもりでいます。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 20:08:42 ID:RzV3VcfA0

>>682
伝えるな

684 ：682：2010/11/17(水) 20:12:28 ID:NcZIxI5r0

>>683
早速のレスありがとうございます。
ちなみにこれって是？否？

追加ですが、今月末の面接と二次面接が１２月に入る可能性があります。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 20:17:57 ID:RzV3VcfA0

>>684
どちらの会社にも「すぐにでも御社で働けます！」の態度で臨むこと。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 21:08:07 ID:+VFI70wGP

先日解雇になって　会社から解雇にするか自己都合にするか聞かれたんですけど
どっちにした方がいいでしょうか
解雇ならすぐに雇用保険がもらえるけど
次の就職先に持っていく書類で解雇だってわかったりするのかとか　
何か問題があったりしますか

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 21:10:47 ID:hRfQ7hm2O

履歴書経歴書は三つ折りでお祈りがくるんですが、新たに書類送るときは三つ折り履歴書使い回してますか？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 21:32:47 ID:NeNizjI20

>>682
嫌なケースだな。
要は本命の面接は１２月なわけだ。
でも契約社員の仕事が１２月から始まる訳だから、
面接には行けない。
しかし、契約社員を蹴って面接に行くには博打過ぎる。

汚いやり方としては、契約で働きつつ面接日は休みを取る。
入社したばかりで休むのは気が引けるが、
どうしても気になる求人ならそれくらいの事をしてみてもいいかもしれない。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 22:00:06 ID:jEoAPzl10

>>670
ありがとうございます。次回からその旨記入します。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 22:21:27 ID:MjorOWQI0

>>686
会社が懲戒解雇以外の解雇を言ってきたなら、解雇でよい。
ただし、元社員つまり>>686が有利かつ正当である解雇理由を作っておくこと。
解雇といいつつ自己都合退職にさせて、会社側がウハウハになることが多いから、労働基準監督署に相談。
解雇　すぐ失業給付がもらえ、正式名称ではないけど、解雇準備日不足充当金ももらえることがある。会社は半年間会社への支援金打ち切り。もちろん、退職願なんて必要なし。
自己都合退職　失業給付をもらえるまでに3ヶ月必要。会社は損害なし。退職願を提出しなければならない。

有給休暇があるならその消化を考えておけ。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 22:40:57 ID:RzV3VcfA0

>>686
解雇がGood

692 ：682：2010/11/17(水) 22:40:58 ID:NcZIxI5r0

>>688
レスありがとうございます。
仰るとおりです。契約社員を蹴るのはリスクがあまりにも高いけど、かと言って他社を受けないのは
勿体なくて。
一次面接が平日では無いので、ひょっとすると二次面接に進んだ場合も平日でない可能性も有ります
が・・・
あとは、契約社員で勤務したら保険関係が即変わってしまうのが判断の難しい所ですね。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 22:42:36 ID:NeNizjI20

>>692
二次は役員面接となると平日の可能性大。
保険関係で変わるのは大丈夫。
というのはそれはバイトしてた事にすりゃいいわけだから。
バイトで保険に入ってましたで通せばいい。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 22:49:39 ID:MLIY19Ni0

就職して3か月でこの板に戻ってきました
まだ在職中ですがあまりのブラック度合いに
体を壊しそうなので転職先を探したいと思っています
履歴書には素直に3か月って
書いた方がいいんでしょうか？
それとも入社時期を詐称して
長目に書いた方がいいのでしょうか？
長目と言ってもその前の職があるので
最大１年くらいにしかなりませんが

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 22:51:46 ID:RzV3VcfA0

>>694
3ヶ月以下の職歴は書くな

696 ：686：2010/11/17(水) 22:59:14 ID:+VFI70wGP

>>690　>>691
懲戒解雇と言われました　それだと労働基準監督署長の許可がいるらしいけどそういうのは取ってなさそう
30日分の給料は払うって言ってました
すぐに次が見つかるのなら自己都合でもいいけど　すぐには見つかりそうにないし
解雇にしてもらおうかな

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 23:07:03 ID:wRHdc0ti0

>>695
書かない方がいいんですかねえ
書かなかったら1年無職ってことになって
そっちの方がやばそうな気がするんですが

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/17(水) 23:09:54 ID:RzV3VcfA0

>>697
前々職の退職をうしろにずらす

699 ：682：2010/11/17(水) 23:19:07 ID:NcZIxI5r0

>>693
いろいろありがとうございます。
やっぱり平日になるのかなぁ。その場合には何としてでも休む方法をかんがえなければいけないけど
自分の人生の事なんで何とかしてみる。
とりあえず一次面接の結果次第で再考してみます。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 00:10:16 ID:SPafxAng0

>>698
なるほど、そういうやり方もありますね

でも前職は希望職種に全く関係ないんですが
現在の職は多少は関係あると思うんです
伸ばすなら現在の職の方がいいような気がするんですがそんなことないですかね？

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 00:25:19 ID:8CB0VdDP0

来年3月までの有期バイトをしています。中途退職は不可です。
契約期間終了後（4月以降）の仕事を思案しているわけですが、
いつごろから本格的に動けばいいんでしょう？

求人市場の動きは気になるので、今もいくつかの求人サイトは
チェックしています。たまに良さそうな求人が載っていても、
今応募したところで4月入社までは待ってもらえないだろうと
断念することになり、歯痒い思いです。
もしかして、ダメ元で応募してみたほうが良いのでしょうか？
中途採用というと、新卒募集や通年採用と違い、できるだけ早く
入社してほしいんだろうなぁというイメージがありますが、
実際のところ、どれくらいまで待ってくれるものなんでしょうか。

採用側の方で「うちはこれくらい余裕持って募集かけてる」とか、
求職中（だった）方で「事情を伝えたら自分は○ヶ月待ってもらえた」
など具体的な事例があれば、それも教えて頂けるとありがたいです。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 03:19:02 ID:EB6UTO0JO

>>701
活動は早いに越したことはないよ。4月まで待てないって言われたら即諦めるスタンスで。
今は本当に腐るほど代わりがいるからなぁ。。
そんなに都合のいい計算なんて全く無意味かと。

バイトを辞められない理由が何か知らないけど、優先順位間違えたら人生台無しになるよ。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 10:40:46 ID:N+DuM74P0

資格持ちだけど、2.5ヶ月待って貰えた。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 14:02:46 ID:yl4aYMAVO

内定連絡もらって、説明受けにいくんだけど
組織図くださいって言うの変かな？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 14:04:23 ID:KFp3ufKk0

>>704
変じゃないよ。理由を答えられるようにしとけばおｋ

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 14:24:50 ID:yl4aYMAVO

内定連絡もらって、説明受けにいくんだけど
人事の人に付き合ってくださいって言うの変かな？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 16:14:09 ID:pRFPHk2NO

>>636ですが、今日ハロワに行って状況を聞いたらハロワ経由で7人応募してて誰1人の連絡もない。ハロワが会社に電話して担当者が不在でついさっき会社から電話あり

会社の都合で明日には結果を発送するんで今しばらくお待ちくださいとの事

何これ!?
要は書類で落ちたって事でいいんだよね!?

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 16:17:55 ID:aRoItaSW0

全員書類で落ちたって事

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 17:05:33 ID:KFp3ufKk0

>>706
変じゃないよ。理由を答えられるようにしとけばおｋ

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 17:52:29 ID:n9p9cRrk0

>>707
電話かかってきたならそのときなぜ聞かない？？

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 18:24:27 ID:Slj848MX0

内定決まったんだけど、免許証のコピーを送れって連絡が来た。
郵送で送るんだけど、添え状も入れたほうがいいんだよね？

「ご連絡いただいた、免許証のコピーをお送りします。
よろしくお願いします。　　　名前○○」

でもいいのかな？

それとも、もっと「このたびは採用・・・」云々バカ丁寧に書いた方がいいのかな？

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 18:31:28 ID:22RqW9sN0

内定が嬉しかったらバカ丁寧に書くし、
とりあえずキープくらいの内定なら簡素に書くかな。

本当は感情に左右されるのはいけないのだろうけど、
添え状が丁寧じゃないことを理由に内定取り消しになるわけじゃないから
面倒なら簡素に書く。

713 ：711：2010/11/18(木) 18:44:37 ID:Slj848MX0

>>712
ありがとう。
便箋買ってきて、手書きで簡素とバカ丁寧の間ぐらいで書いてみる。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 19:01:16 ID:pRFPHk2NO

>>710
なんかオドオドしていかにも早く切りたいみたいな感じでさ～もうしばらくお待ちくださいと言われた時に聞こうしたんよ

俺→ちょっと聞きた…
人事→あっあっ明日には発送できると思いますんでもうしばらくお待ちください(2回目)
あっあっ明日には発送できると…おおお思いますのでしばらく％※〆§∞さい(3回目で最後のほうはモゴモゴ言ってた)

これ以上は時間の無駄だと思って電話を終わりにしたんよ

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 20:09:56 ID:VvcY/W4q0

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55～56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00～18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 20:20:21 ID:seALHRkfO

何で内定で免許のコピーいるんだよ・・・。
あきらかにおかしいだろ

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 20:24:12 ID:aRoItaSW0

>>716
運転職なんだろ

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 22:25:54 ID:jhBfya/p0

こういうやつだろ

「就職面接会」利用し免許証偽造、詐欺グループ摘発
http://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/syuukatsu/snews/20101110-OYT8T00612.htm

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 23:01:20 ID:9NyqEmSuP

質問させてください

半年くらい前に郷に帰り、実家手伝いをしていたのですが
色々ありまして一刻も早く定職に就かなければならなくなりました

今までコネと紹介で就職してきたので
本格的な転職活動という物をした事がありません。

職をえり好みする余裕は全くありません。
肉体だろうが工場だろうが営業だろうが
何でもやります。
条件は実家から近い。車で30分以内の距離であるという事
定職であるという事のみです

そういう条件だと、結構すぐ見つかったりするものでしょうか…
見つからないと生活が…

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 23:11:29 ID:CkOYcQJY0

なんという・・
ハロワ行って本屋で転職雑誌全部買ってネットの転職サイト全部覗いてからもう1回お越しください

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/18(木) 23:53:34 ID:KFp3ufKk0

>>719
切羽詰まった感じが全くないよなぁｗ
このスレ開く前に本屋行くなりハロワ行くなりするべきだろ

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 00:09:40 ID:kvZCxHP00

>>719
なかなか面白いコピペだなｗ

723 ：701：2010/11/19(金) 00:13:15 ID:AQZ0vjri0

>>702
レスありがとう。中途退職不可というのは、
契約上3月までの勤務日数がきっちり決まっているというのと、
本部から各地に出向するような形での勤務で、予備人員がいないため
各所の担当者が最後まで勤め上げないと、本部の方が困るそうなんです。

やはりダメ元でも、拾ってくれる会社がないとは限らないし
動かずにただ過ごすよりは何倍も有益ですよね。
良さそうな求人は腐るほどはないですし、
もう少し本格的に応募を検討し始めてみようと思います。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 00:28:48 ID:CYw6wrOZ0

>>719
コピペにマジレスでもいいや。
とりあえず自分のこれまでを棚卸することやね。
今ハロワ経由で企業が助成金目当てで求人を出してる。

例えば、「若年者等正規雇用化特別奨励金」っていうのは、
過去1年間雇用保険に入っていなかった25～40歳の人（要はフリーター）を
正規雇用で雇うと中小企業なら100万もらえるっていうもの。

他にも、「トライアル雇用」っていうのは、3カ月短期的に雇うと月額4万もらえて、
もしかしたらその後正規雇用されるかもしれないっていうもの。これは大体の人が
該当する。

他にもあるけど、とりあえず自分の状況がこの助成金が支給される対象になるのか
否かを把握するべき。で、対象になるならそれで求人出してる企業に応募すると。
そうすれば効率良く就職活動ができるかもしれない。

でも、今はそれでも仕事が見つかんないほど厳しい。とりあえずハロワ行って
きたらいいよ。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 01:03:11 ID:+WnQLm9tO

質問1
基本給が例えば15～20万となっていた場合、年齢とか関係なく15万からスタートなんですかね？

質問2
書類選考の結果や採用試験の結果は電話？それとも郵便？

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 01:09:51 ID:CYw6wrOZ0

>>725
質問1
交渉できるスキルとか資格がないなら15万て考えておいた方が吉

質問2
基本的に良い結果は電話、悪い結果は郵送

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 05:42:25 ID:OAhtS3SX0

パートからハローワーク経由で就職が決まったのだけど
今まで普通に働いた事がないのでどのようなことをすればいいのかわからない
提出する書類とか契約書とか一般常識の範囲で
（一般常識だから会社からは何も言ってこない）
やることってある？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 06:45:11 ID:VWx6Xfc6O

近いうちに辞意を伝えようと思うのですが、１２月中旬のボーナスってそれまでにやめたら全くはいってこないのでしょうか？

それとも我慢してもらってから辞意を伝えるべきでしょうか？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 08:16:06 ID:wYQdCVKd0

>>728
会社による。
就業規定に何か書いてない?
我慢してもらってから辞意を伝えるのが普通。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 08:25:57 ID:pwsVGdbdP

>>728

賞与支給前に退職したらもらえないですね。

予め退職願を出して賞与支給後に退職するのが良いかと。
普通の会社であれば賞与は支給されるはず、ただ査定が悪くなる可能性は大。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 09:10:03 ID:xXgQkIbNO

空白…バイトはしたが質問でこの期間は？
と聞かれたらリーマンショックで職につけませんでした…
では説得力無い？？
どういう理由をすれば良いですか？

ソープの店員、麻雀とラブホとか…とても人には言えないこの2年

旅行、ホテル業界に入りたいのだが…
ただ…旅行の国家資格は今年取りました

入れそうにない …

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 10:47:45 ID:nFbCtyeqP

空白の期間はどのくらいだ
旅行業で働きたくて仕事をやめて勉強してたって言えば？

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 13:39:08 ID:s+cPo5cq0

仕事をやめて国家資格の勉強と海外のホテルをリサーチなど

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 13:41:09 ID:el4aVoS4O

バイトで３、４ヶ月働いてそれから正社員になって１ヶ月で辞めたんだけど
源泉徴収票その他諸々をもらってない
もらいに行った方がいいですか？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 13:47:20 ID:s+cPo5cq0

>>734
会社に源泉徴収票送るように電話

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 14:09:17 ID:el4aVoS4O

>>735
ありがとう
…しづらいな

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 14:47:23 ID:1hzQIjjh0

>>736
年内に就職する予定なければ源泉徴収票は不要
また、来年確定申告する予定なければ不要。

源泉徴収票の目的
＊12月の年末調整で使用（会社）
＊来年3月に確定申告で使用（本人）

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 15:56:05 ID:cmecBoDi0

期間の定めのある就職について教えてください。
現在、前職を自己都合退職したので、3か月の給付制限期間中です。
この場合、期間の定め（仮に3か月）のある職業に就いたとしてその
その契約期間が終了したら、給付制限期間は、またゼロからのカウントに
なるのでしょうか？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 17:12:05 ID:LH4t1Gc30

>>727
会社から雇用契約書とか、保証人とかの書類が送られてくるはずなのでそれを待つ。
内定から出社までどれくらい期間があるか分からないけど、
普通は入社前に雇用条件を提示した書類がくるので、それが来なければ請求。
請求しても来なかったら違法行為も当たり前のブラック企業なので全力で逃げる。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 18:02:42 ID:el4aVoS4O

>>737
ありがとう
一度会わないといけないから聞くだけ聞いてみます

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 19:57:19 ID:3xZf+sro0

1月からの職業訓練校に通うことを考えています。
そこで、離職票の発行期間を上司を通して確認してみたところ、
「給料日の関係で12月中に発行するなら11月いっぱいで
退職でないと離職票は発行できない、離職証明書なら渡せる」
と伝えられました。（ちなみにアルバイトで末日締め25日払いです）

通常、退職日の翌日から10日以内に届け出されるべきなので手許に届くまでは
2週間程度とハローワークの方から聞いていたのですが、
こういう場合は会社に従うしかないのでしょうか？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 20:18:07 ID:QJsX+10p0

>>741
むしろ職業訓練校に相談してみては？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 20:31:34 ID:3xZf+sro0

>742
まったくもってその通りで、月曜日にハローワークに相談に行こうと思ってるのですが
その前に皆さんの意見が聞いてみたくて。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 21:33:26 ID:clBukrUBO

測量事務所にて、今月１５日から来年３月末までの期間、測量助手として、臨時採用となった者です。
応募の際、ハロワの求人票には、雇用、労災、厚生、健康の各種保険加入となっていたのですが、
勤務５日目の本日、雇用契約書を渡され、"実は、事業所の手違いで、加入保険は、雇用、労災のみだった。"、"なんとか納得して雇用契約書に署名してもらえないか。"と言われました。
私としては、はっきり言って納得出来ないのですが、加入してもらえるよう交渉したほうがいいでしょうか。
たかだか臨時採用と言われるかもしれませんが、なんか頭にくるので、どうしたものかと。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/19(金) 22:04:20 ID:npqMghVd0

>>744
ハロワから紹介されたとこなのでハロワにクレーム言って、
ハロワから会社に言ってもらったほうがいい。

746 ：727：2010/11/20(土) 06:32:02 ID:UBXO4nqP0

>>739
なるほど
普通は郵送されてくるのか

土曜日面接、会社の人のケータイから自分のケータイに着信があって、（曜日の感覚がなくなってて次の日、日曜9：30にｗ）折り返しかけたら
採用です、12月1日からきてください。また電話します
と言われた後もうすぐ1週間が経つ…
ちょっと不機嫌だったけど、普通に考えたら日曜9：30に他人から電話とか誰でも不機嫌になるのは仕方ないか…でも怖いｗ
時期が時期だけに年末調整とかどうしていいかわからん
現状が深夜勤務で昼間は寝てるんだけど、寝てる時に電話があるだろうと考えてこの1週間ずっと眠りが浅い
とりあえず20日すぎても連絡なければこっちから電話してみる
面接時の様子とか見る限りしごくまっとうな会社なので多分送られてくるとは思うが…

とにかくありがとう

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 12:44:37 ID:XsWrpKPeO

年収って税金とか引かれてない額でいいんだよね？

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 12:51:20 ID:swAhnOPk0

>>747
Yes

年収－（所得税＋地方税＋社会保険料）＝手取り

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 13:20:52 ID:XsWrpKPeO

じゃあ、たとえば年収500万とかだったら
手取りは350万くらいなのか…
そう考えると年収300とかってやばいね

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 14:02:41 ID:kyoj4UGwO

>>749
引かれすぎじゃね？
何に150万も引かれんだ？

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 14:11:23 ID:XsWrpKPeO

あれ、でもそのくらい引かれるんじゃね？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 15:36:39 ID:i9BgZQ1Z0

現在仕事をしながら転職を考えています。
転職先が決まってから今の仕事を辞めようと思うんですが、転職先が決まったので
辞めさせて欲しいと言った方が良いのか、ただ単に辞めたいと言った方が良いのか
どうなんでしょうか？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 15:41:19 ID:I5IJsLaQ0

>>752
自分も同じ立場です!　内定貰ってるけど、４月からなんでまだ内緒。
で、次決まったなんて言うとどこなのか聞かれるから言わない予定。
実家に帰って転職活動するとでも言おう。

辞める理由を考え中だけど、一身上の理由として、言わないで済むかな。。。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 15:47:52 ID:XsWrpKPeO

あのさ、転職決まってから言うより、辞めることを言ってから転職活動したほうがいいよ

辞めるのに引継ぎとかあるでしょう？
辞めるの2.3ヵ月後だったら、その間できるしね。
自分なんて辞める言ってから、なんだかんだ言われて1年くらいひきのばされたな。
引き伸ばされるのがいやだから、転職決まってから言いたいっていうなら、それでもいいと思うよ。

で、とりあえず辞める言うか、転職活動開始するか行動したほうがいいよ
別にわるく言うつもりはないけど、君たちみたいな感じで悩んでて結局なにも行動せずいやいや働いてる人が多いよ。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 15:55:05 ID:7FHHfPwy0

いやいや、絶対次が決まってから辞意を伝えるべき

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 16:05:37 ID:I5IJsLaQ0

>>755
同意。２ヵ月後に辞めますって言って転職活動して、２ヶ月で決まる保証はない。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 16:06:11 ID:uYtI5yn70

粛々と引き継ぎ事項をまとめながら、転職先の入社時期の
1か月前くらいに辞めるって申し出ればいいんじゃない？

最初に辞めるって言っちゃったら決まらなかった時に
どうしようもなくなるでしょうが。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 16:16:13 ID:DUi1btpH0

>>754
引継ぎって別にしなかったからといって法的な問題はないでしょ？
明日辞めます、ってのは法的に難しいと思うんだけど、
引継ぎに必要な期間(1ヶ月程度？)の前に辞意を伝えればいいんじゃね

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 16:16:33 ID:XsWrpKPeO

決まってから辞めるって、みんなが言うように、いいのはわかるんだけど
こういう質問する人って、だいたい答えは決まってるけど、行動する気がない人でしょ。
なら、転職活動する行動力と辞める言う行動力なら明らかに後者のほうがすぐできる。

転職先があるか保障がないってのも聞くけど
そんな保障が必要なら、辞めないほういいよ
それに半年後に辞めますとか言えば
半年間転職活動できるわけでしょ、それでダメなら多分ダメだよ。

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 16:27:35 ID:qXYnkxPM0

とりあえずいくつか面接受けてみりゃいいんだよ

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 16:48:36 ID:hw3aYDUpO

転職活動での面接は、会社での実績とそれをいかに相手の会社に生かせるか
を伝えるか以外は学生の時の就職試験と変わらないと考えて良いでしょうか？

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 16:53:11 ID:XsWrpKPeO

人事じゃないから確かじゃないけど
多分、独自のものがあると思うよ。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 17:07:41 ID:6Qp1K02f0

>>696
690だけど、それは懲戒解雇ではない可能性がある。
一応、第21条適格者＝制限者でない前提では、

1.まったく予告なく即日（即時）解雇（「明日から来なくていい」と宣告される）ならば、会社が労働基準監督署長に「解雇予告除外認定許可」を申請し、その許可を受けた場合。
2.解雇日以前に「＊＊日付をもって懲戒解雇にする」と解雇予告をされ、弁明の機会を得られた場合。
3.「諭旨解雇処分にするから、退職届を出して」と通告され、退職届を出さなかった場合。ただ「退職届を出せ」と通告された場合は無効。
4.解雇同意書もしくは退職合意書、または離職関係書類にある実質的な解雇事由を受け入れ、署名捺印した場合。

上記1～4のいずれも該当しない場合、一方的に退職予告手当や給与の振込、会社が一方的に書いた書類の送付（当然「重責解雇」にされている）を受けても、懲戒解雇にはならない。

会社から送られてくる離職票があり、労働者側の記載欄について696が何も書いていなければ、そのまま「労働基準監督署　労働問題の相談コーナー」か補佐的な「都道府県労働局　総合労働相談コーナー」に行き、説明すること。

こんなところに書くのもなんだが、雇用側として、解雇は全て文章で残しておかなければ、第21条適格者以外の労働者側が労働基準監督署へ相談に行ったら、雇用側が99％敗訴する。
文書以外でも（たとえ、録音・録画であっても）、雇用側では証拠としてほぼ認めてくれない。逆に使用者側ではよく認めてくれる。
一時の事で、感情に走り「クビだー」と叫ぶバカ雇用側が大変多いが、最低３日間は間を置き、懲戒解雇に値するかを、またその順序の確認と順序を書いた紙くらい用意してから行わないと、痛い目を見て、取引先からも信用を失うのは雇用側。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 17:42:48 ID:7ssQlpad0

転職回数が５回と言う超どうしようもない奴です。

今更ですが履歴書と職務経歴書の書き方の確認をお願いします。
履歴書の職歴のところで正社員ではない場合どのように書けばよいのでしょうか。
今までは

○年○月××株式会社　派遣社員として入社
○年○月××株式会社　派遣社員　契約期間満了にて退社

○年○月△△市役所　臨時職員として入所
○年○月△△市役所　臨時職員　任期満了にて退所

○年○月●●株式会社　アルバイトとして入社
○年○月●●株式会社　アルバイト　一身上の都合にて退社

と書いていました。
職務経歴書も一般的なフォーマットのように会社規模や年商を書くほど勤めていないので
それらを省いて(主な職務内容）だけ書いてきましたが

これらがお祈り率が高い原因なのでしょうか。職務経歴書はハロワの指導員に見てもらってます。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 17:48:36 ID:eq/BaqH30

>>764
基本的には正社員だけにまとめたいけど
派遣やアルバイトが多いね。
履歴書には臨時雇用勤務とかでまとめて
職務経歴書に詳しく書いたら。
派遣とかアルバイトって理由はあるんだろうけど
職歴としては評価されないから正社員として働くために
どのような努力をしたか考えておいた方がいいよ。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 18:00:27 ID:7ssQlpad0

>>765
2006年7月からずっと正社員では働いていません。今回も派遣会社を通した
「人材紹介」というものです。派遣会社からスキルシートなどを送ってもらって
面接の機会を貰いました。採用されれば即正社員なのでかなり気合を入れています。

2006年○月臨時雇用勤務
　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在に至る

で良いのでしょうか

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 18:29:15 ID:iTn5s1bA0

>>752

「○月○日で辞めます」　で言い切りの形にしないとね

「辞めたい」「辞めさせて欲しい」とか言うと、相手はコイツ相談してきたのか？と思う
辞めさせてくれないし、引き伸ばしされてしまう。

会社に許可を求める必要はないんだよ。

法律では２週間で辞められるわけだしね。といっても、引継ぎやら残務整理で１ヶ月ぐらいは残る必要がある

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 18:39:59 ID:eq/BaqH30

>>766
そんな感じでいいんじゃないのかな？
ただ派遣で働く場合は、仕事の処理能力を評価されるから
できる事できない事を整理しておく事と正社員を目指すなら
今までの経緯や正社員になって何をしたいのか自分の人生観等を
見直して説明できるようにしておいた方がいいと思うよ。
あと、正社員で採用された場合、職歴を偽ったと言われないように
職務経歴書にはアルバイトを含めて詳細に書いておいた方がいいよ。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 18:43:07 ID:G0ABuixh0

>>752
色んな人が書いてるからいらないとは思ったけど。
転職先云々は言わない方がいいよ。
理由としては、嫌がらせをする会社や上司も中にはいる、同業他社への転職時は退職金が減額される会社があるとかかな。
あと、転職先が決まってから言った方が絶対に良いと思う。

ちなみに、引継ぎについては、別に義務じゃないから、その期間じゃ引継ぎが終わらないからもっと会社にいろ的なのは無視して平気。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 19:05:50 ID:i9BgZQ1Z0

皆さんアドバイスありがとうございます。
転職先が決まってから退職の話をしようと思います。
退職理由については色々考えてみて転職先は伝えない方向で行きたいと思います。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 19:46:39 ID:7ssQlpad0

>>768
細かいアドバイスありがとうございます。正社員になりたい動機など水曜の面接までじっくり考えます。
やっと手に入りそうなチャンスなので逃しません！

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 21:13:54 ID:QgAy3+s60

結構退職する人いるんだな
このご時勢に勇気あるなあ

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 21:16:55 ID:I5IJsLaQ0

>>772
円高が一服して最近仕事忙しいから求人もあるんじゃないかな。

エコポイントとかで需要の先食いをしてた反動が来年来るっていう説もあるけど・・・

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 21:32:56 ID:3hNE7wBA0

通常業務をこなしながら、転職活動をしています。
デスクワークなので、外出の機会も無く、急に面接が入ったりすると、会社への言い訳で困ります。
日々の残業も多く、志望先の企業の情報収集や面接の準備もままなりません。

なにかよいコツなどありましたら教えてください。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 21:44:54 ID:Vo0Sz88K0

応募した会社から、履歴書と小論文を書いて送るよう指示があった。
小論文のテーマが「会社に入ってやりたいこと」、600字程度なんだけど
これは志望動機を聞かれてるのかな？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 21:59:16 ID:5Qunwzdz0

>>765
>>766
横入りでしかも正反対の意見で申し訳ないが、
派遣も臨職もバイトも全部ひっくるめて「臨時雇用勤務」というのは
かなり乱暴な印象がするんだが

>>768にあるように、職務経歴書にはその内訳も詳しく書くのなら、
履歴書だけ省略するのも目くらましというか見かけ倒しというか
履歴書を大してちゃんと読まない人事をパッと見で軽く騙してるような感じだ

自分のできる・できないや将来展望の棚卸しに関しては、>>768に同意

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 22:00:23 ID:DUi1btpH0

>>774
一人でできる部分は休日をうまく使って、面接とかは休む・早退しかないでしょ

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 22:11:21 ID:G0ABuixh0

>>774
気合。
自分は前はブラック会社にいて、月残業100－200hだったけど、体調不良とかリフレッシュとか精神的な・・とかで休んで面接とか行ったかな。
お陰で今は、若干マシな職場ですねー。

>>775
詳細分からんから、エスパー回答。
何となくだけど、直感的には、新卒ならそれでいいと思うけど、中途だと違う気がする。
自分が会社に入ったら、何をしたいか、どうしたいか、どうやって何を改善したいか、自分/会社のビジョンや
自分のスキル実力とかを絡めつつ、如何に自分が有用な人材か等々をアピール出来る凄いいい機会だと思う。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/20(土) 23:01:14 ID:Vo0Sz88K0

>>778
ありがとうございます。とても参考になりました。
アドバイスをもとに書いてみます。

780 ：686：2010/11/21(日) 00:50:54 ID:dIAYxMq4P

>>763
ありがとうございます
99％不当解雇で　裁判を起こさなくても労働基準監督署に言うだけでもどうにかできそうだけど
また続けてココで働いても嫌がらせを受けるだろうし
なんかめんどくさい　ギャフンって言わせたいっていうのもあったけどもうどうでもよくなった
会社には自己都合じゃなくて解雇にしてって伝えました

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 00:56:38 ID:cMG6aAHQO

>>714だけど昨日は何も来なかったわ

書類審査で落とされる奴は祈りすら郵送しないんか！
電話で言ったみたいに金曜日に発送してれば土曜日に確実に届くべよ～家と会社は同じ市内で15分ぐらいだぜ

結局どこも不採用者にはこんな扱いなわけ？
ハロワに文句言ったところで無駄か？

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 01:07:41 ID:9pyWUZd30

>>781
そんなことにいちいち腹立てていたらやっていけないよ。
対応がルーズな会社は、例え入社できても自分が困るだけ。
ある程度の期間無視されたら”応募していなかったもの”として考えるのがいいよ。
履歴書も捨てたと思って次に気持ち切り替えよう。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 02:05:54 ID:VQQ8PFQ2O

転職にあたり、長男ながら地元（東京の某23区）を離れる事となりました。
その会社は12月からの入社で、内定をもらった当初母は「よかったね」と言ってくれましたが、
ここへ来て「長男なのに地元を捨てる気か」「今からでも入社を取り消せ」などと泣きながら言います。

そこで、
①この土壇場に入社を取り消したら、一体どれほどのトラブルになるのでしょうか？
②母はついでに、「実家に置いてやるからまた転職活動をし直せ」と言います。
前の会社は10月末をもって退職していますが、仮に今から転職活動を再開しても上手くいかない可能性の方が高いものでしょうか？

なお、私自身入社を取り消すなどという気はさらさらありませんし、
実家に置いてもらったとしてもニート化して腐る予感しかしません。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 02:22:27 ID:6uTfztTR0

>>783
①
トラブルっちゃあトラブルだけど、内定取り消しは労働者側の物は
法的に認められているから、怒られたりはするだろうけど法的に
云々という話まではならない。※内定承諾書にハンコ押してても
取り消せる。
もちろん仮にも取り消すならきっちり誠意を見せる必要があるよ。

②
退職後に転職っていうのは退職理由にもよるけど企業側から見たら、
こんなご時世でのその計画性のなさに「バックれでもしたんじゃねーの？」と
良い印象はあたえにくいのでうまくいきにくいと思う。

まぁ、家庭の事情はそれぞれだからおかんとじっくり話し合ってうまく
解決するといいね。
おかんも離れる日が近づいたら寂しいやら心配やらでちょっとパニックに
なってしまったのかもしれんね。
とりあえず現状の転職市場の厳しさを理解してもらうようにしたらいいんじゃ
なかろうか。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 03:10:58 ID:dly69HV7O

>>783
特に問題ない。事情を正直に説明すれば分かってもらえるはず。
辞退したらどうなるか？
知らん。その辺は自分で考えれ。
辞退した後に今の内定先より良い会社に内定が出る可能性もあればそうでない可能性もある。
ただそれだけだ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 04:54:15 ID:woEoMrrmO

長男なのに…とか今時ひきとめる理由にはならないと思うけどなー。
老後の世話してくれる人がいなくなるのが嫌なんだろうな。

あーこわやこわや

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 14:21:26 ID:h7Ky8+VK0

>>783
将来戻ってくるからとか言って説得すればおｋ

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 15:13:50 ID:woEoMrrmO

みんな今のボーナスって何ヵ月分くらいでてますか？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 15:29:04 ID:0+298ryh0

それを聞いてどうしたいのか知らないが・・・ｗ
今年の年実績で、5.9ヶ月だったかな。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 15:35:16 ID:woEoMrrmO

いや、ちょっと考えてみたら
たとえば月収20万でボーナス年2回の5ヵ月だったら
20×12＋20×5×2ってことで
年収440万ってことだよね？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 15:47:45 ID:kNF3PRXk0

>>790
20×12＋20×5=340じゃない？

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 15:53:29 ID:sAUCckJ20

>>790
>>791
20×5を年二回だから200万でしょ
これに20×12を足して440万

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 16:07:51 ID:woEoMrrmO

ほかも、みんな5ヵ月とかでんの？

うち部署の成績にもよるけど、
よかった時でも2．？いくつぐらいだったよ。
少ないのか？？

794 ：764：2010/11/21(日) 16:32:44 ID:5q7E3AYX0

>>776
そうですよね。派遣が2年間とかならまだ良いかもしれませんが4年間の職歴は一応書いておいた方が良さそうですね。
ぱっと見は悪いでしょうけれど、どうせ職務経歴書で分かることですし・・・。

その場合>>764のような書き方で良いのしょうか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 16:46:41 ID:gAs2aAC30

明日最後の認定日なんだが、転職先決まったんだが入社日が12/1の場合、
認定用紙に採用って書いちゃっていいのかな？それで最後の失業給付もらえます？

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 16:51:14 ID:kNF3PRXk0

>>792
年実績で5ヶ月だったら例えば2.5ヶ月が夏と冬で出るもんだと思ってた・・・
うち、夏だけだと1.8ヶ月しかなかった　恐ろしく少ないんだな

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 16:56:34 ID:sAUCckJ20

>>796
いやあ月収20でボーナスほぼなし、年収300前後って人も多いでしょ今は
400なんて夢の世界だよ

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 17:26:28 ID:woEoMrrmO

年で5ヵ月分ってことだったのか？
人事の人とかって賞与のこと伝える時なんていうんだろ
給料20万、ボーナス年2回5ヵ月分って
100万を2回？それとも50万を2回？

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 17:56:05 ID:BscdQZof0

悲しい質問だなw
後者だよ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 18:09:29 ID:woEoMrrmO

…で…ですよねー（涙目

801 ：８８５：2010/11/21(日) 18:27:32 ID:BscdQZof0

念の為に追記しておくけど、正確には給料ではなく「基本給」×5カ月だよ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 18:38:42 ID:0+298ryh0

はて、何でこんな当たり前のことでこんなに揉めてるんだ？俺が悪いんか？？
普通にｘｘｘ年度賞与実績(夏冬支給)とか書いてあると思うんだけど、
そんな常識的なことすら知らないんかな・・・

>>801
最近は基本給じゃないところも増えてるよ。
算定基礎給(基本給＋職能給とかね)に対して乗算。

>>796
いやいや、合ってるよｗ　常識っすな。
うちは景気が良くなってきてるのと、海外部門が増えてきてるので、
ボーナスが復活してきてる。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 19:27:05 ID:BscdQZof0

>>801
それをひっくるめて基本給じゃなかったっけ！？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 19:31:29 ID:inuA2fUkO

履歴書の本人希望記入欄に入社に引継きの関係上2ヶ月かかるとかみたいな事情は書いてもいいんかな？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 19:58:25 ID:DwnmzewhO

>>803
自分宛てだよね(ID変わって変わってるけど、泥酔携帯から)。
んーっと、その辺の定義は難しいけど、最近は明確に基本給と分けてる会社が多いよ。理由は色々あるけど、会社によって理由は違うから、割愛。

>>804
行きたい会社が分からないから何とも言えないけど、一般に２ヶ月掛かるというのはマイナス。
自分ならば、内定貰うまで隠して、在職の会社に来月辞めますとかいうかな。ただ、あなたの現職への恩義とかにもよるから、なんとも。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 20:05:29 ID:pin4OtOkO

今の会社に正社員として入社し雇用形態も正社員ですが
社員全員1年毎に次年度の雇用契約書を書いています
ちなみにクビはありません

そこで質問ですが
①職歴書などを書く際に、正社員と書いてもいいのか？それとも契約社員と書くべきか？
②転職する際の退職理由は、｢正社員で自己都合｣より｢契約社員で契約期間満了｣の方が有利(印象がいい)か？

よろしくお願いします

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 20:10:53 ID:ZWHrVsZ9P

いわゆるキャリアアップの転職活動って都市圏じゃないとできませんよね。
田舎、特に北部は死ぬしかないのでしょうか。
それとも支社で面談なりを進めるのですか？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 20:14:14 ID:4qFMq6xS0

>>804
それは>>805も言うようにマイナスだと思う。
「明日からでもＯＫです！」
みたいな方がいいと思うよ。
企業もすぐに働いて欲しいだろうし。
言い方は汚いけど、すぐに決まったら引継ぎ関係なく辞めてしまえばいいと思う。
引継ぎと君の人生、どっちが大事？

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 20:15:09 ID:inuA2fUkO

>>805
>>804です。
今の会社が私が辞めた後の後任がいない為
新しい人を雇うしかない状態で
新しい人が入ったら私が仕事を引き継がせるといった面倒な状況ですぐに辞められないのが現状なんです
しかも転職先も地方→都会(予定)なんでさらに引っ越しもあるんです
やっぱり私の場合完全に辞めてから転職活動するしかないか……

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 20:33:22 ID:0+298ryh0

>>809
度々ID変わってゴメン、んーー、誰だっけ、俺、泥酔の>>805です。

酔っ払いの戯言とでも聞いて下さい。
まず、自分なら、自分の人生が最優先なので、引継ぎ関係無く辞めます。
それがどうしてもイヤなら、今から少しずつスキルのトランスファーを行う(ただ、このデメリットとしては、転職が失敗した場合に、自分だけが持つ能力が減ってしまうor無くなってしまうことかな）。
現状、現職を辞めてからの転職はかなりリスクが伴うから、個人的には辞めた方がいいと思う。

何を最優先するのかによるけど、自分の人生を最優先して考えた方がいいと思う。

811 ：810：2010/11/21(日) 20:36:06 ID:0+298ryh0

ごめんなさい、漢字と日本語のチョイスを間違えた。

＞現状、現職を辞めてからの転職はかなりリスクが伴うから、個人的には辞めた方がいいと思う。
要は、現職をやめないほうがいいと思うってことっす。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:15:15 ID:VQQ8PFQ2O

783です。
回答ありがとうございました。
先程、父からメールがまた来て「会社を見に行ってきたけど、工業団地の中で淋しすぎる。
内定を手にした実績があれば、今から入社を取り消して再就職活動をするのにも有利になるはずだから。絶対いける」
と言われました。

前回も書いた通り私自身は入社を取り消す気などさらさらないのですが、以下の2点について第三者的な意見をお願いしたいと思います。

①親が、30歳近い子の入社する会社を遠方まで見に行く、って過干渉（やりすぎ）ですか？

②「他社の内定実績がある」事と、それが他の会社の面接でプラスに働くかどうかは全く別問題なのでしょうか？
それとも、「他社の内定がある＝よそでも高い評価」という取られ方をされて有利になりますか？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:20:43 ID:0+298ryh0

>>812
しつこいよ。自分で考えろ。

とりあえず、
＞①親が、30歳近い子の入社する会社を遠方まで見に行く、って過干渉（やりすぎ）ですか？
親については、ヒトサマの親だからともかく、30歳近い奴が、こんな質問をしてくるのもどうかと思う。

＞「他社の内定がある＝よそでも高い評価」
何でプラスになると思うのかと。新卒なら、交渉の材料になるけど。

正直、考えが甘すぎだし、自分で考える能力が無いなら、親の言う通りにすればいいんじゃないの？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:28:01 ID:6uTfztTR0

>>812
①
過干渉だね。しかも理由が寂しいときたもんだ。
まだ「経営状態を調べたけど、どうも先行きが怪しそうだ」とか
そういうのならマシだけど、それでも過干渉だと思うね。

②
内定の実績があるなんて他から見たら確認のしようがないし、
各会社それぞれの採用基準があって、それに対して採否を判断
するのが普通だから「あ、そうですか」くらいだと思うよ。
聞かれてないのに言った日にはマイナスに働くと思うよ。

まぁ、>>813の言うように後は自分で考えなされ。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:31:27 ID:BscdQZof0

ここは人生相談スレじゃねぇぞ

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:34:40 ID:kDVgRgEjO

「解雇予告手当」についてなんですが、
解雇する１ヶ月以上前に通知しなかった場合に支払わなければならない筈ですよね？
自宅待機で全休になっていて、解雇される2ヶ月位前に会社から手紙で、
「雇用調整助成金の助成対象日数の300日が終了するから解雇します。」と知らせれて離職票等の退職の手続きも終わってから、
会社から「ハロワから解雇予告手当が支払われていないと指摘を受けたから払います。」
と書かれた手紙が届いて解雇予告手当を貰えましたが、
「解雇予告」は社印等がある正式な文章でなくてはならないのですか？
2ヶ月位前に解雇予告を受けているのに何故解雇予告手当が貰えたのか謎なのですが…。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:39:34 ID:/zQ7mlNR0

秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）
「偽装請負は法律が悪い」「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

猿橋望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

大島健伸(SFCG/旧商工ファンド創業者)
「金儲けるのは金持ちから儲けるのは大変なんだよ。貧乏人から儲ける方が楽なんだ」
「おい、いいか。俺の『バカ』と言うのを、100万回テープに吹き込んでおけ。毎日聞いとけ！　バカバカバカ！　バカッ！！！」

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:41:21 ID:/zQ7mlNR0

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:41:53 ID:w1ey2L/XO

引き継ぎの事でアドバイスを下さい。

前から転職は考えていたのですが、何気なく受けた会社で採用されてしまいました。行きたいと思っています。

しかし急に決まったのでまだ辞意も伝えてません。新しい会社にも年明けから勤務して欲しいと言われています。
引き継ぎしないで辞めてもいいのでしょうか？勿論残りの一ヶ月ちょっとは真面目に勤めて、引き継ぎがあればするつもりでいます。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:43:25 ID:Pl8bX56e0

>>816
もらえたなら文句いうな

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 22:51:07 ID:0+298ryh0

>>819
問題無し。
あなたの会社の就業規則や、ボーナス云々があるけど、早めに辞めることを言った方が、揉めないで済むとは思うけど。

参考になるか分からないけど、自分が辞めた時。
"1ヶ月後に辞めますが、有給消化するので、残り2週間で私から引継ぎたいことがあったら、
　明日までにリスト化して下さい。対応の可否含めて検討します。
　なお、ｘｘｘからｘｘｘについては引継ぎ済み、ｘｘｘについては、資料作成済みですので、
　基本的には、私だけで抱えている作業は無いので、引継ぎ不要の認識です。
　なお、引き止め工作や、引き止めのための食事等にお誘い頂くのは自由ですが、
　翻意する可能性はありません～～～～”

自分の場合は、会社が相当ブラックだったのと、外堀を埋めて、万全を期してから行動するタイプだったというのが
あるけど、基本的に、引継ぎ云々はこちらの善意でしてあげる話だから、次に行く会社で遺恨が残らなければ気にする必要は無いよ。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/21(日) 23:56:33 ID:q2w9Eoky0

馬鹿じゃね？ホント何様だよ
そんなセリフマジで言ってんなら会社よりお前の方が相当ブラック　つーか池沼だな
引継ぎは善意だぁ？？能書きも大概にしろよ
善意じゃなくて義務だ　　「義　務」
ったく、どれだけ責任感の無い横柄・驕慢な奴なんだ　目噛んで市ねタコ野郎

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 00:11:33 ID:zofZ9S010

郵便ポストからA4サイズの履歴書と職務経歴書2枚とハロワの紹介状
あと添え状とクリアファイルを定形外で投函しようと思うのですが
140円で行けますかね？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 00:25:32 ID:qQvKHf+s0

そんな事ぐらい自分で調べろアホ
分からんかったら直接窓口持ってけボケ
あと、クリアファイルなんか相手にとっちゃゴミになるだけで迷惑だから送るな
分かったか、カス！！

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 00:43:08 ID:IZD3kZSB0

>>823
言葉は悪いけど>>824の言うとおりだわ。
ここで聞くことじゃない、郵便局の窓口で聞くこと。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 02:06:19 ID:zofZ9S010

郵便局行けるならそれでいいけど
昼間郵便局行けないし家に計りがないから聞いてるのに・・・

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 02:20:54 ID:IZD3kZSB0

>>826
じゃあなにか？俺たちに>>823に書いてあるように書類をまとめて量ってくれって？
そんなことするやつ普通はいないだろ。
予測ならいくらでも言えるが、もしオーバーしてても知らんぞ。

量りが無いなら無いで買おうぜ。高いものじゃないんだからさ。
後々も使えるし

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 06:22:19 ID:NEhoWzxlO

一般的に、新卒採用よりも中途採用の方が書類選考段階で厳選しているもんでしょうか？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 06:27:26 ID:ZEW8o2lMO

今年の４月に入社した新人ですが辞めようと思っています。
辞めるとしても、最低何ヶ月は勤務した方がいいっていう目安みたいなものってありますか？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 08:12:01 ID:SEWIwFSEO

結局、履歴書はＰＣで作成しても良いのでしょうか？
そんなの自分で考えろと言われそうですが･･･。
手書きじゃないとダメと言う会社はなんとなく社風や考え方も古いんだろうなと思ってしまう。
年寄りの社長がいて、そいつが手書きじゃなきゃダメだ！と言ってるような。独裁的なイメージが。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 08:30:13 ID:iZATDGXM0

>>830
手書きにすることで、経歴の内容が本人の申告である証拠を残し、
経歴詐称を防ぐためのものです。

古いとか出なく、法的に会社側にリスクがないようにするんです。

気にしない会社はあるけど、基本、法的にしっかりしてる会社ほど手書き必須。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 08:40:31 ID:uc1aThbB0

>>830
事務系に応募するんだったら、手書きの方が良いんじゃないか。
仕事上、手書きの書類なんかいっぱいあるだろうし
上長に回す書類に、ミミズが這うような字を書かれたらねぇ～。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 08:46:34 ID:doMEzBP4O

>>829
３年
１年ももたない糞なんてどこも要らないよ

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 10:44:27 ID:NEhoWzxlO

現実問題、入社をドタキャンするケースってよくあるのかな？

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 10:46:28 ID:fokwWdov0

よくある

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 11:25:49 ID:SEWIwFSEO

良く求人に、
半年は「派遣｣や｢パート｣「契約社員｣で、その後正社員採用になります、
てありますが、あれは普通に勤務してればなれるんでしょうか？
それとも釣りですかね？

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 12:36:41 ID:Hg61Kac80

>>836
正社員採用と書いてあって実際は契約社員採用、
契約社員採用と書いてあって実際はバイト採用、
ってのもよくある
がんばれば正社員登用もあるけど、がんばった基準なんてどうとでもなるからね
期待しないほうがいい

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 13:04:02 ID:Vz7zRK4L0

実際問題、ハローワークの求人情報にまともなものはあるのでしょうか？
ハローワークに行くメリット、デメリット教えてください。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 13:37:45 ID:SEWIwFSEO

都内ハローワークの俺の感想

空求人が多い待遇面など嘘が多い

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 14:52:31 ID:IZD3kZSB0

>>838
まともなのはあるよ。少ないけど。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 15:08:58 ID:RByEs2Ex0

>>838
個人的なメリットデメリット

メリット
週五日で更新される　一般知名度も高い
ハロワ職員を通して企業に応募できる(この際に様々な情報を聞ける場合がある)
上記に関係するが、その求人等について事前にある程度相談することができる
職業訓練などを受ける際にはハロワの登録が必要

デメリット
ＷＥＢで応募できず、応募一つ一つに手間が掛かる(書類作成・紹介状の交付、郵便物の送付など)
ハローワークに行かなければ紹介状は交付されない(遠所は辛い)
同時に応募できる数が限られる(場所によって差があるかもしれんが、俺のとこは大体２つ程度)
混んでると待ちが大変
求人における募集人数が少ない(大半が１名～Ｘ名の少数募集)

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 16:04:27 ID:WWrlFHll0

すみません新参です。会社のＨＰかなんかで「まず履歴書を送付してください」
ってのがあるんだけどこれっていきなり送付しちゃっていいの？
事前に電話で連絡しなければいけないのでしょうか？

履歴書は
手書きが汚いっていうのとめんどいからもうＰＣで打ち込んでるんだが駄目なんかなあ・・・
法律事務所希望なんだけど・・・駄目？

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 16:17:15 ID:Vz7zRK4L0

>>839
>>840
>>841
ご返答ありがとうございます。

応募できる数も少ない上に、空求人、待遇面の嘘等々あるということですと、デメリットのほうが多いように思えますね。。
リクナビNEXT、エンジャパン等々の転職サイトと比べると、転職成功されている方はどちらが多いのかデータなどあれば、良いのですが、、
当方、広告業界に転職を考えていまして、もし広告業界に転職された方がいらっしゃいましたら、よく利用していた転職支援機関など教えていただけると幸いです。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 16:29:59 ID:82KHeWEMP

>>842

自分は事前にメールか電話で問い合わせしてみてるよ。
終了したにもかかわらずHPに掲載したままってよくあることだからね。
返答来た会社には履歴書送ってる。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 18:00:32 ID:UEyQCLov0

質問です。

ハロワ経由で「先に応募書類を事前に送付して後日選考日時連絡」という
求人に応募したんですが、日時連絡が書面で届きました。
文面には「都合が悪い時は連絡ください」と書かれている場合、面接に参加
できる人は何も連絡しなくてもいいですよね？
ホームページもないしメアドも分からないので連絡方法は電話になりますが・・・。

書類送って１０日以上も経過してるし、先方の担当者もこんな投げやりな通知で
応募者の返事が気にならないのか不思議なんですよね。
幼稚な質問ですみません。。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 18:08:18 ID:vMavAZvdO

採用の連絡きた場合、労働条件の確認を、労働契約書みたいな感じで確認したほうがいいかな？

その内容確認した上で雇用されるか、辞退するか決めても問題ないよね？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 18:24:45 ID:FfZMuA/YP

質問したいんだが

前提として、5社中2社採用が出てて、両方辞退した訳なんだけど

今まで5社位面接受けて、必ずと言っていいほど何社位受けましたか？
って聞かれるんだよ。

んで、どういう所を受けたとか結果出てますか？とか聞かれるで。
採用を辞退した事があるって言った方がいいのかねぇ…
全部落ちたとかだと印象悪いだろうし、辞退したってのも…
返答に悩むんです

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 18:35:26 ID:7KfOk41f0

学校の臨時事務補助（期間限定）に応募してみようと思ってる者です。
「何か質問はありますか？」という問いに
学校の臨時事務補助って、何を聞けば良いものかと悩んでいます。
どなたか良きアドバイスを。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 18:43:21 ID:nRt6zJpg0

バイトで6年くらい経験のある仕事があるとします。
で、その仕事（別の会社）で正社員として働く場合、みなさんなら最低年収はいくらいくらい希望しますか？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 18:52:53 ID:FfZMuA/YP

>>849
御社の規定に従います

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 19:39:22 ID:nRt6zJpg0

>>847
オレの場合、「～という理由で辞退させて頂いた」という感じで言った。
面接官を納得させるような理由を言えばいいんじゃないのか？
この雇用状況の中、選ばれた人間だという印象を面接官に与えるようにしてる。

>>850
それ言ったら300とかになりそう・・・
35歳でそれはちょっときつい・・・

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 19:52:04 ID:FfZMuA/YP

>>846
俺の場合
労働条件を改めて確認してでの辞退1件
勤務地が希望と違う（転居必須の場所）での辞退1件だった

まぁ良く考えて決めた方が良いと思う

>>845
俺は一応確認の電話してる

>>843
都内ならまだしも
地方でリクナビ使って就活するの厳しいかな
そんな理由で俺は使ってない
近場が最高だと思います

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 20:37:14 ID:O6ZGpRUrP

ソフトバンク代理店の「光通信」には気をつけてください。

光通信口コミ

(p)http://ci.indivision.jp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%85%89%E9%80%9A%E4%BF%A1/3566_community.html

光通信子会社の勤務体験記（アメブロ）です。職業訓練を悪用しています。

(p)http://ameblo.jp/bokutatakau/

さらに「光通信　ブラック」で検索すると、悪評だらけです。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 21:02:56 ID:N5D3BgQDO

今月初めに履歴書郵送
して何にも音沙汰ないんですが電話してみたほうがいいんですかね？
そしたら面接で不利に
なったりしますか？

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 21:04:41 ID:jqosnkNr0

変な会社の見分け方を教えてください。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 21:07:51 ID:XxIMVmXs0

>>855
>>854の応募した会社みたいに、書類送っても全然音沙汰のないのは変な会社だと思う。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 21:09:23 ID:FfZMuA/YP

>>855
俺はとりあえず面接受けてみてから判断してる

858 ：８４５：2010/11/22(月) 21:13:15 ID:UEyQCLov0

>>852
電話されるんですね。
こういうケースは初めてなので戸惑っていましたが、
電話してみます。
明日祝日だから今日電話しておけばﾖｶｯﾀ・・・orz

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 22:10:01 ID:vMavAZvdO

先週の火曜日に二次面接受けて、今日合否の連絡します言われて、今日電話なかったんだが…

これダメフラグ？

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 22:11:26 ID:r94MNwKv0

>>859
水曜日まで待て

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 22:15:08 ID:p7pdM5dr0

>>842

>>445 >>609

とりあえずスレ内検索くらいしてくれよ
新参など免罪符にならん

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 22:30:32 ID:pRU87EvsP

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 22:55:54 ID:LnpUOAv50

35歳で年収400は少ない方かな？

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 23:06:36 ID:FfZMuA/YP

23歳で年収500万だった時期が俺にもありました

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 23:16:54 ID:VNO00ozR0

内容証明の文言で疲れた。
あまり削れないから、送りつけてきたものに対する反論で１枚にまとめた。
半日掛かった。
明日郵送として、到着が３日後。やっと形式上の係争状態になる。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 23:45:18 ID:OFFgzm8gO

応募方法が郵送、電子メール、または持参なのですが、土日祝日(営業はしてる)に持参するより
メール応募の方が良いでしょうか??

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/22(月) 23:49:22 ID:Yc4AvOYN0

>>866
近いなら持参がいいんじゃないの？
会社も見れるし、もしかしたら熱意と受け取ってもらえるかもしれない。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 01:37:37 ID:YV+lntfq0

質問です。面接があるのですが、予定としては30分から1時間程度。
大体どんな質問なのか予想してくれませんか？
今まで受けてきた感じでは。
・自己紹介・転職理由・志望動機・何やりたいか・質疑応答
ぐらいのイメージしかありません。こんな質問なったとかあったら教えてください。
ちなみに食品メーカーです。お願いします。

869 ：764：2010/11/23(火) 04:17:37 ID:M4oUVHSj0

以前県庁で臨時職員をしていたのですが民主党（だったと思う）の県会議員の事務所と言うか
食事したり雑談したりする場所でお茶出しや食事の手配などをしていました。当時の書類が無く
何課と書けばいいか分かりません。そういう場所って何と言うのでしょう議員事務所で良いのしょうか？

870 ：764：2010/11/23(火) 04:21:59 ID:M4oUVHSj0

事故解決しました。議会事務局でした。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 09:13:26 ID:jGUUFkHZ0

>>868
挙げたらキリが無い。
あなたのような人は対策本（面接質問集みたいな）を買うことを
強くお勧めします。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 09:58:25 ID:IRCLDxXi0

昨日いかにも零細の運送の面接に行って来たが、
「4tﾄﾗｯｸ持ち込み出来ますか？」って・・・

どこのどいつが趣味でﾄﾗｯｸ乗るってんだよ
ｵﾏｲﾗの中にﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄで4tﾄﾗｯｸ乗り回してる方いますか？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 10:01:38 ID:GrSd3ary0

>>872
マルチ。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 13:56:11 ID:ZX6+TrUk0

在日特権

在日朝鮮人を日本国民の血税で養ってやる必要はあるのか？
>
> 以下のような、常識では考えられない優遇を日本人の血税で払ってやる必要は全く無いのに、なぜこのようなことがまかり通っているのでしょうか？
>
>
> ・生活保護優遇
> （一世帯あたり年６００万円が無償で支給。在日朝鮮人６４万人中４６万人が無職。
> なお仕事を持っていても給付対象から外されることはない）
> ・国民年金全額免除（“掛け金無し”で年金『受給』が可能）
> ・保険診療内の医療費は全額タダ（通院費も全額支給）
> ・都営交通無料乗車券給与。
> ・仮名口座可（脱税の温床）
> ・上下水道基本料金免除。
> ・ＪＲの定期券割引。
> ・ＮＨＫ全額免除。
> ・特別永住資格（外国籍のまま子々孫々とも日本に永住できる）
> ・公文書への通名使用可（在日隠蔽権獲得）
> ・公務員就職の一般職制限撤廃。
> ・永住資格所有者の優先帰化。
> ・公営住宅への優先入居権。
> ・外国籍のまま公務員就職。
> ・犯罪防止指紋捺印廃止。
> ・電気基本料金免除
> ・ガス基本料金免除

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 14:56:54 ID:SXv/12DO0

激務で体を壊し、現職ではもう働けないので退職しようと思います。
今休職中で今月一杯での退職か、来月一杯での退職かです。
来月復職予定でしたが、復職すると転職活動が不可能になるのと、
また体を壊しかねないので来月も休職しようと画策しています。

実際のところ、休職2ヶ月の応募者と、退職者ではどっちがマシな印象なのでしょうか。
ちなみに、現職は入社して1年ちょっと。
前々職は派遣を半年（任期満了）→前職は2年半で会社都合退職です。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 15:35:04 ID:jEySuOM80

>>875
そりゃ在職中の方がマシだよ。
ただ、職歴が職歴だから強いて言えば在職がマシという
印象であって、そこまで大差はないと思う。
ちなみに休職の件は応募先に言う必要はないよ。

877 ：875：2010/11/23(火) 17:05:12 ID:SXv/12DO0

>>876
ありがとうございます。
やはり在職中がマシですよね。。。
ところで、休職の事は言わなくて良いのですか？
応募時点では言わなくて良いということでしょうか？

隠してももし内定したらバレる恐れはあると思いましたし、
転職するのに前向きな理由はありますが、在職期間が短いので、
辞めグセを疑われないために、転職がこの時期になった理由として
激務で体を壊して…と説明しようかと思っていました。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 17:11:33 ID:GrSd3ary0

>>877
休職のことなんて、言っても良いことは全く無いでしょ。

辞めグセ云々のデメリットより、激務で休職したデメリットの方がデカイと思う。

別に賞罰でも無いし、在職してたんだから、言う必要無いと思うけど。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 20:47:12 ID:jEySuOM80

>>877
応募後も入社後も言う必要はないよ。
まぁ、慎重になるのは分かるよ。俺も休職して辞めた経験あるからさ。
でも、仮にばれたらその時はその時だよ。それくらい腹くくらないと仕事は
見つからないよ。

表現悪いから申し訳ないけど、病気してますけど雇って下さいって
言ってるようなもんだよ。あなたが人事やってたとして採ると思う？
それだったら無理矢理でも前向きな理由を話した方が全然マシだと
思うけど。

辞めグセがーという件については、自己都合は今の会社の1回だけであって、
1社目は期間満了、2社目は会社都合でやむなくときっちり説明すればおｋ。
それよりも休職したって言う方が辞めグセついちゃったんじゃなかろうかと
思われるよ。

採用前にばれたらまた別の会社探せばいいじゃない。
採用後にばれたら隠しててでも働きたかったとでも言っておけばいいじゃない。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 22:04:13 ID:a99n5Y950

正直に言おうが黙ってようが１年足らずで辞める奴にマシな印象も糞も無い
人事担当者は多くの人間を観察して目が肥えてるプロだ
せいぜい誘導尋問されてボロが出るのがオチだろう

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 23:33:45 ID:M8QvpZTXP

すまん。
モンテに勤めてたんだが
1年ちょいで限界を超えた

1日18時間労働×月休1日×サビ算多し×レジ金穴埋め

続けるメリットが見当たらなかった

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 23:52:42 ID:ef7/XE9h0

モンテディオ山形？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/23(火) 23:53:59 ID:sxkFB1DFO

院卒ですが、今は営業をやっています。
元々、品質管理等をしたかったのですが、２年も営業で研究職とは無縁の日々を送っています。
今からでも研究職に転職できるのでしょうか？
できるなら、３年働いてからと言わず今すぐ転職活動をしたほうが良いのでしょうか？
営業をやるとなかなか営業職から抜け出せないと聞いて不安です。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 00:05:39 ID:qh3oeY560

>>878、879
レスありがとうございます。
881さんほどではないですが、健康を保っていられるほうがおかしい
異常な状況で働いていましたし、それを説明しても解ってもらえない会社なら
入らない方が良いかと思いますので、休職の件は面接で聞かれたら正直に言おうと思います。

>>880
レスありがとうございます。
どうでも良いことですが、一年足らずではなく、一年強です。
誘導尋問にかけられるまえに、正直にいいます。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 00:19:42 ID:Ve86MNTtO

長文失礼いたします
ハローワークでの正規社員の求人に応募し
二次面接と予定していなかった（二次の際に社長さんが急遽不在で）三次面接を経て内定を頂いたのですが
三次面接で「一次面接でも言われたと思うけど試用期間を経て契約社員が一年間その後に契約を更新するか正規社員として雇うか決める」と言われました
一次面接でも二次面接でもそんなの聞いていません
それならハローワークの求人に正規社員としてではなく契約社員として募集をださないといけないはずではないでしょうか？
ハローワークに苦情だしても時間の無駄だと思いますが
私三十代です、もう失敗したくないです
歳や経歴で足元みられたのでしょうか？
この会社は信用できると思われますか？

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 00:55:07 ID:6W1Tt0jj0

求人票の募集要項ではクリアしてるのに電話口で年齢告げた途端に手の平返した対応してくるのはよくある話
入社するかしないかは自分で考えな

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 01:18:59 ID:L7mbk4X+0

とりあえずハロワには言ってみれば
そのあとハロワ担当から会社に「こんなこと言われましたけどマジっすか？」
って連絡言って会社としては「ちっ・・・」って重いながら採用するだろうから
良くない印象で入社することになる可能性あるけどね

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 06:27:26 ID:BBYUInyx0

求人と違うならきちんと言うべき。
仮に職歴が増えても次の会社面接で説明すればいいと思う。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 08:48:07 ID:Uk8TnPfn0

企業サイトと求人サイトで全く同じ内容の求人があった場合、
どっちから応募したら良いでしょうか？

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 10:57:50 ID:snr8wKXE0

11月頭に応募して落選の通知を貰った企業から、それとは別の募集が出てるんだけど
ダメ元で応募してみようと思うんだが、どんな方向でPR書いたらいいのかな…。
一回落ちてるのもあるし、募集してる経歴にも足りてないから、正直無理だとは思うけど
どんな小さなことでもいいので、何かアドバイスを下さい。お願いします。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 11:48:29 ID:wc2ko0+m0

派遣会社の営業ってキツいよね
このご時世じゃ、余計に

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 13:32:30 ID:Xn/IPFA60

新しい会社に内定をもらったものの、入社直前になって親が突如猛反対してきて
「1，2年ぐらい留学してみろ」とか言い出します。
退職してからしばらく留学をしていた、というのが再就職の際却って不利に働く可能性ってのもあるんでしょうか？

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 15:10:56 ID:q6mmajAa0

>>892
留学の目標がしっかりしていて成果を出していればOK
留学の成果として英検1級やMBAの取得が考えられる。
企業に対して成果を示せない場合、ただ遊んできただけだと
見なされてAIDS検査を受けさせられた上、不合格。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 17:39:33 ID:fTATQNVt0

ハロワのトライアル求人に一般応募したところ、面接の際に口頭で内定を言い渡されたのですが、
後日呼出され、別会社(社長は同じ)の求人にトライアル応募するように指示されました。
そして当日中に別会社の求人に応募→別会社の方であらためて内定(以前の内定は多分取消)、となったのですが、これって単に助成金目的なだけですかね？
助成金目的ということについては、先方があっさりと認めているので、他に考えられる意図があるかどうかについて皆さんのお知恵をお借りしたいです。

なお、2社の求人票を見比べると、別会社の方には「特定労働者派遣事業」の文字があり、設立から10年近く経過している企業ながら、従業員数は0となっている点、
試用期間の明示がある点などに違いがあります。
給料や休日などは同一のようです。

また、過去の求人情報を検索できるサイトで調べてみましたが、2社とも全くヒットしませんでした。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/24(水) 23:52:14 ID:BBYUInyx0

退職したら離職票が1～2週間くらいで届くと思うんですが、離職票がなければ
退職した事にならないんですよね？
例えば11/31に退職、12/1から新しい会社に出社と可能なんですか？

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 00:19:18 ID:yvTe0qI20

面接した二日後、めでたく採用の電話がきました

再度訪問して雇用条件（給料、有給・残業代の有無、社会保険）などについて詳しく話をしに行く予定なのですが、
その際はやはりスーツのほうが良いのでしょうか？
ちなみに私服出勤のメディア系の零細企業です

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 00:24:18 ID:dRCaW4cs0

>>895
100％不可能だね

だってありえないもんｗ

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 01:12:12 ID:z5NW5EIJ0

どこの会社も試用期間中は給料安いもんかな？
３ヶ月経ったら能力に応じて給与を見直す「場合が」あります、とか言ってきたんだが
なんか怪しいよな・・・ちなみに基本給１９万円
残業代は４０時間まではでないとか

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 01:59:04 ID:mFP7pW+y0

>>897
なんでだめなの？

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 07:40:53 ID:2MmzoNxb0

11月31日は存在しない。
6月31日と書いたバカ職員も過去に居たな。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 07:48:45 ID:mFP7pW+y0

いや、そういうのいいから。
11/30に退職して、12/1から新しい会社は別に問題ないよね？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 09:36:37 ID:ISqGL+2k0

>>901
俺がそれ
30退職1出社
必要書類は後日郵送されてくる

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 20:38:52 ID:pPOHzPwV0

採用ページには勤務時間9時～18時って書いてたけど、面接行ったら、帰宅するのは大体毎日21時頃と言われた。
まぁそれは別にいいんですけど、実際働いてみると24時までが日常茶飯事だとかってありえることですかね？
面接官の言うことはどこまで信してもいいんでしょうか…

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 21:52:16 ID:ALgKUylv0

ハロワから応募連絡がいった先から、こちらのケータイに不在着信がありました。
求人票に載っていた番号と、着信のあった番号が違ったのですが、明日どちらの
番号にかければ良いのか迷っています。代表番号と担当者の所属部署の番号だと
思うのですが、どちらがいいのでしょうか。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/25(木) 22:23:41 ID:4s+HAiLX0

>>904
着信のあった番号にかける方がいいんじゃないかな。
明らかに携帯からかけてる番号でなければ。

うちは全社で1個しか番号がない社員15人の会社だーーー

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 00:11:46 ID:lhiJrr0K0

以前A社にB社（派遣会社）から勤めていましたがB社を退社して、現在はC社に勤めています。
A社の管理者から実績を買われて誘われています。
A社に入社した場合、お礼としてビール券等を渡した方が良いんでしょうか？
その場合、金額はいくらくらいが妥当ですか？

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 00:21:58 ID:uxyvEVOu0

求人票で月給が2300000円とか書いてあったら
まあ誤植に決まってますが、一応230万の給与支払を請求できるのですか？

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 00:22:15 ID:lhiJrr0K0

連投すみません。
A社での面接ではB社での実績はありますが、このような場合どういった所をアピールすればいいでしょうか？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 00:56:25 ID:8CXcWIQR0

はぁー大丈夫かいな
向こうはお宅の仕事ぶりを知ってるから誘ってんだろ　今更何をアピールすんの？
ビール券とか余計な気は使わんでいい　そういうのは退職時に渡すもんだ
採用のお礼は仕事で返せ

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 18:39:10 ID:XFP6oPQs0

内定が出て条件などの面談しに行った後に、
やはりそこで働きたくないという気分になりその企業を蹴りたい時、
どんな言い訳をしたら良いんですかね

まだ雇用契約とかいっさいしてない状態です

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 18:43:53 ID:o49p3FcUO

有給休暇の事なんですが、うちの会社は基本的に全社員、毎年3月16日付けで一斉に有給休暇が支給されます。
15日が締め日なので。

例えば、今来年の3月16で辞めます、と言った場合有給休暇は支給されるんでしょうか？

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 19:29:20 ID:jXKBnDnW0

>>910
普通に辞退しますでいいのでは
辞退の理由を追求されたら「家庭の事情で詳しくは申し上げられません」
とすればそれ以上引き止められないよ

ただ、雇用契約を結んでいないとはいえ
会社も内定を出すまでに貴方の書類選考や面接に時間を割いているので
少々お小言をいわれるかも知れませんがそれぐらいは覚悟してください

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 19:58:40 ID:sICDbSx3P

>>910
「家族と相談した結果、辞退させて頂きたく思い電話させて頂きました」
でおｋ

気になるなら、内定辞退の旨の文書でも郵送しとけ

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 20:02:25 ID:sICDbSx3P

追記
俺は一応郵送もしている。

まぁ、Web上にあるテンプレ文章だがな。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/26(金) 21:06:17 ID:8eEWcIL30

すいません。
>>910に似ているんですが、
面接に行って話を聞いた段階で、やはり希望とは違うと感じた場合、
面接終了時にその旨、伝えた方がが良いものなんでしょうか？
すぐに伝えた方がお互いの為のような気もしますが、あんまりそんな
例を聞かないもので皆さん、どうされているのか気になりまして・・・。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/27(土) 00:54:49 ID:DNhiQOO60

条件が合わない場合、辞退を匂わせれば向こうから条件すりあわせしてくる可能性もあるとは思うんですが
それで希望通りの条件になったとしても、一度辞退って口に出しちゃった後にそこで働くのはお互いにあまり気持ちの良いスタートじゃない気もするよね
条件の交渉って難しいですね

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/27(土) 01:51:17 ID:MAwAzvaJP

ニッチで需要ある隠れたスキル・◆教えてください。この業界の専用ソフト使えると有利とか。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/27(土) 05:43:29 ID:UfsM4fK60

>>910
「自分が思ってたイメージと違う」でいいだろ

家庭の事情なんてざーとらしいわ
ワケありなら何で最初から応募するんだと俺ならツッこむがな
家族と相談も同様　転勤を伴う業種ならともかく、いい歳こいて自分で決断出来ない無いガキかと

>>915
即答は相手から聞かれた場合のみ
逆の立場で考えてみな
企業側がコイツは不採用と即決したとしてもその場ですぐ言うか？（言うとしたら間違いなくブラック）
お宅もいきなりそんなの言われたら頭にこないか？
たとえ腹は決まってても、企業・応募者双方、お互いに考えてる「フリ」をするのがマナーだ

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/27(土) 11:31:24 ID:VsdhQvZD0

「自分が思ってたイメージと違う」はもっとおかしいだろ
それならなぜ条件の面談に行くんだよｗ
内定が出てすぐに断るときに使う文句だわ

＞内定が出て条件などの面談しに行った後に

920 ：915：2010/11/27(土) 13:18:10 ID:PBxJ5VJ50

>>918
なるほど、たしかにその通りですね。
ありがとうございました。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/27(土) 19:40:42 ID:m1V0DOxLP

「色々と考えたのですが、申し訳ありませんが今回は辞退させて頂きたく…」

「はい判りました」

終わり

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 01:35:42 ID:Ckt5qpw00

内定出た後って、お礼状を出すものなのでしょうか？
その場合、手書きがいいですか？

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 02:15:36 ID:uyc7mxbs0

>>922
どっちでもいい。採否には関係しないし。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 02:28:25 ID:zS7rYMbp0

ちょっと聞きたい。

ここに来る奴は、いい職場が見つかりゃ転職したいと思ってるやつが多いんだろうが、
現職を辞めるにあたってどれくらいの期間がかかった教えて欲しい。
最短は２週間もいるかもだし、最長は引き留められつつ、退職までどれくらいかかったのか知りたいんだ。
それともう一つ聞きたい。
辞めるって会社に伝えた後、実際に退職するまでどうだった？
周囲の”非難”にひたすら耐えた？それとも理解あった？

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 04:18:27 ID:dQr0wlWu0

現職を辞めるにあたってどれくらいの期間がかかったか
→2ヶ月

辞めるって会社に伝えた後、実際に退職するまでどうだった？
→2ヶ月でそのまま辞めた。

後任が見つかったのは辞める1週間前、辞めるのが公になったのは1ヶ月前かな。
頻繁に人が辞める会社だったから、非難とかはなかったと思うし、もはやどうでもいい。
法律的には辞める2週間前に辞意を伝えないといけない、
まあマナーとか考えても1～2ヶ月前に伝えたのは妥当だった気がする。

俺は引継ぎ期間が1週間くらいだったけど、半年かける人もいた。
まあ1ヶ月くらいあればいいのかな？
ちなみに官庁に勤めてる友達は、引継ぎなんて1日とか数日、
あとは周りが順次教えればいいってスタンスらしい。

・法律に抵触しない期間に辞意を伝える。
・現在の職場の人と、転職先でもつきあいそうならば、ある程度節度を持って退職まで過ごす。
その過程で非難されても、転職するんだからそれはしょうがないでしょう。
引き留めに応じるくらいなら、初めから転職しなければいい。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 04:29:20 ID:AN/4aH550

>>924　人事やってるけど、そういう調整は自分の部署内での話でしょ？
人事は2か月、1カ月といっていても面度臭いからもめずに2週間でも
処理するよ。辞めてく人間とあーだこーだやってもしょうがないし。

自分の部署内では転職活動をにおわすとか転職しなければならない理由
を普段から語って同情を得るとかすれば？世話になっていたなら
謝るとかね。人間関係どうでもいいと思うなら一方的に告げて即人事に
持ってきてよ。人事としては1日でも早く処理したいから部署内でうだうだ
されると正直メーワク・・。

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 14:58:06 ID:iOeZlbbJO

質問です。
無職期間(バイトもしていない)にバイトをしていたと言ってもバレませんよね？
バイトでもしていた方が少しは印象が良いかと思いまして。
どなたか返答頂けませんか。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 16:15:21 ID:NyUShGQ80

つ源泉
つ住民税

つか、それを人に聞くくらいなら詐称はヤメトケ。
詐称はこう言われたらこう返せば他人は納得できるという確信がなくてはできん。
あと、たとえば1年働いていない奴と1年バイトで働いてた奴だとはっきり違う。
そのくらいはトーシロでもわかる。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 17:44:39 ID:iOeZlbbJO

>>928
考えが浅はかでしたね。詐称はやめておきます。
ありがとうございました。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 19:11:36 ID:8uwtHjfc0

似たような質問ですが源泉徴収書や社会保険等から以前働いていたところの雇用形態ってわかりますか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/28(日) 22:20:56 ID:NyUShGQ80

>>930
労働期間に対して給料額が少ないなら非正規だったのかなとは類推できる。
それ以上の事は源泉からはワカラン。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 01:26:20 ID:U3JhbFvB0

半年更新の契約社員で今の会社に入りましたが、1か月半が経ち時給780円とは思え
ない程の激務と残業量の為、耐えられません。
その為転職活動は続けていたのですが、条件のいい会社から突然12月1日から来てくれ
と言われ、将来の為にチャンスと思い「はい」と答えてしまいました。
明日にでも会社を辞めると言うしかない状況です。
平謝りで許しを請うしかないと思いますが、許されなくても辞めるしかない。
上見たら、正直に理由は言わないほうがいいとあるけど、急な話なだけに
正直に言って平謝りがいいですかね・・・。
辞めたければ辞めれば？という感じの会社ではなく、契約だろ？働けよ！という
感じの会社の為ビビってます・・・。アドバイスください；；
こんな状況になって乗り切った方いらっしゃいますか？

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 01:31:28 ID:IdepL2/f0

932
親戚が病気になったことにすれば？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 01:45:26 ID:0JRpOWmm0

>>932

「どうも最近体調が悪くて土曜日に心療内科を受診したところ
　うつ病と診断され、即日ドクターストップがかかりました。
　最低でも3ヶ月は就労不能とのことです。
　迷惑かけてしまうため退職させてください。」
これでおｋ

診断書もってこいと言われたら
「次の受診日は2週間後で直ぐ用意することは難しいです。」
「更に診断書等の書類作成は病院長が書く決まりになっているので
　依頼してから2～3週間かかるとのことです。」
で乗り切れ

それでも診断書もって来いとはよっぽどでない限り言われないよ

935 ：932：2010/11/29(月) 01:49:30 ID:U3JhbFvB0

証明しろとか言われませんかね？；；

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 01:55:35 ID:0JRpOWmm0

証明って診断書しかないと思うけど

近場の心療内科か精神科をググって
「（病院名）の（先生の名前）にかかっています」
と言えば少しはリアリティがあるかもね

937 ：932：2010/11/29(月) 01:56:26 ID:U3JhbFvB0

>>934
家族の介護よりも、うつ病の方がいいですかね。
常識ある会社ならうつ病の人間を責めたりしないですよね。
ああ・・・怖い。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 02:33:21 ID:NaRhu2ai0

25歳デザイン事務所勤務3年目
専門卒
まったくの異業種に移りたいんだがまだ間に合うか？
デザインを一生してくには俺には無理だと悟った。
リクナビやマイナビ見ても広島だときつい。
やっぱハロワになるのかね？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 16:23:53 ID:ku9qWchK0

業界研究をしたいのですが、おすすめの書籍があればご教示ください。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 20:29:10 ID:SA6vCLeS0

>>938
人材バンクネット
https://www.jinzai-bank.net/

ここに登録して現地エージェント（リクエーとかDODAみたいなもの）からの
連絡を待つという手もある

>>939
広く浅くでいいなら、日経とか東洋経済から出てる市場占有率の本とか
下のサイト見るとか
http://gyokai-search.com/2nd-genre.htm

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 20:39:35 ID:WyFs74Xz0

「若年層の長期キャリア形成を図るため」というのは、この通りの意味と捉えていいんですかね？
それとも、若くて体力あるの雇ってこき使ってやるぜーみたいな意味ですか？
考えすぎ？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 20:55:34 ID:JEwpVQum0

>>941
簡単に言えば「年寄りお断りって事じゃん？」
ここでいう年寄りとは３０代以上。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 20:59:34 ID:WyFs74Xz0

>>942
長期間しっかり雇う予定ですよーっていう意味よりは、やっぱ年くってる人お断りの意味合いが強いんですかね
ありがとうございました。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 22:44:41 ID:EaFVtUtt0

>>939
業界によっても、何をどういうレベルで調べるかによっても全然違う。

業界紙を見るなり、ググるなり、実際に本屋に行くなり、好きにすればいいと思う。
何をしたいのか分からないのに、おすすめと言われても。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 22:59:54 ID:uQ03qqCT0

年末も面接ってあるんだろうか

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/29(月) 23:07:22 ID:EaFVtUtt0

>>945
まぁ、会社によるだろうけど、12/28 or 29 に面接ってあったよ。
本命受かったから、行かなかったけど。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/30(火) 11:04:39 ID:Ova+0kN90

本日昼から面接行って来ます。
うおーーーー！猛烈に緊張するぜ。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/30(火) 11:29:33 ID:68CEPtbU0

今日で退職して二ヶ月目なんだけど
国民健康保険に加入したいんですが、どのようにしたらよろしいでしょうか？
またお金はいつ払えばよいのでしょう
市役所の手続き時に必要になりますか？

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/30(火) 12:55:00 ID:WIn0BAG30

>>948
区役所、市役所で受け付けてる
お金は銀行引き落としができるよ。
わからなければ電話で聞くといい

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/30(火) 22:57:16 ID:aGf+hBfv0

10年間勤めていた会社を辞めたのだけど、自動的に出ると思ってた退職金が振り込まれる気配がない。
ハロワで紹介してもらった会社で求人票には「退職金制度有り」と書いてあったのに。
請求しないと貰えないのでしょうか？

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/30(火) 23:00:39 ID:5J+Wyjst0

一般に、
「年間休日○日」というのは、
年次有給休暇を含むのですか？

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/30(火) 23:02:08 ID:hof4sMFR0

>>950
小さい会社だと社外の退職金の制度（中退共でぐぐりたまえ）を利用していることがあるけど
これだと自分で請求が必要。
大手で社内で退職金の制度が完結している場合は退職金の振込み口座を聞かれて
1ヶ月くらいで振り込まれている。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/11/30(火) 23:05:05 ID:hof4sMFR0

>>951
含みません。
なぜなら、有給が何日付与されるかは人によって異なるから。

954 ：952：2010/11/30(火) 23:12:09 ID:hof4sMFR0

>>950
補足
退職金制度有り　と書かれてて半分嘘のところもある。
自分の勤務先ですが、入社後1年経ったら中退共に入れてもらえる。
1年未満だと退職金制度には加入していない。

管理職になったらとか入社何年経ったらとか　退職金制度に加入するための条件を
勝手に設定されていて、加入していないかも。

就業規則に退職金のこと書いてないかな?
まーうちも　入社してから1年経たないと加入できないなんて独自ルール就業規則に書いてないけど。　

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 00:11:06 ID:iVLz5GQZ0

人事の人とちょっとばかし高級なところで、お茶をしました。
面接みたいな固いもんじゃなくて、給料とか待遇とか、応募者の俺の入社意思、入社時期
他社への応募状況、入社してからの抱負、やる気とかの確認みたいなお話でした。
でも、まだ内定をもらった訳でではありません。

会計は、伝票を店の人が人事の人んところに当然のようにもってったんで
奢ってもらう形になっちゃいました。
これって自分の分は自分で払うって意思表示を見せた方がよかったですか？
その人事の人は自分よりだいぶ年上で、なんとなく若輩の自分が、自分の分は自分で、と
いうのはその場の雰囲気じゃなかったような気がするので、そのまま奢ってもらちゃったんですが・・・

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 00:20:01 ID:o//TDbDe0

>>955
会社の経費で落としてるだろ
出す必要ない

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 00:23:12 ID:H+Xi8blt0

>>952
詳しく有難うございます。
中退共は利用していない中小企業で、就業規則は・・提示されていませんでした。
新人の頃、工場長に聞いても「就業規則？何それ？求人票の通りだよ」というカンジの説明でした。
このような会社に退職金出して貰えるなんて思ったのが甘かったですねorz

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 00:31:11 ID:b278GYun0

>>955
財布出すなりして払う意思を見せた方がベターかもしれない。
だけど、奢ってもらってさも当然みたいな態度じゃなきゃ問題ないよ。
めんどくさいね、こういうなんか建前みたいなのって。

959 ：955：2010/12/01(水) 00:38:19 ID:iVLz5GQZ0

あぁ～やっぱり建前で、見せた方がよかったのか～・・・
ドトールみたいな庶民的なカフェだったら、カウンターごしにお金を払うからそういう態度も
取れただろうが、ちょっとばかし高級なところで作法が分からんかった・・・
あと失敗したのがメニューには、代金書いてなくて、俺のオーダーしたこーしーが
先方より高かったりしなかったのか、ってこと・・・
頼むからメニューには値段入れといてくれー

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 00:45:59 ID:b278GYun0

>>959
まぁ、そこまで気にする必要はないと思うけども気になるんだったら、
メアド分かってるならお礼に入社意志の固さを付け加えて送くりゃいいし、
メアド知らないなら速達で手紙出しとけばいい。

ただ、今日とかの話であって、一昨日以降なら何もする必要はない。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 00:51:23 ID:iVLz5GQZ0

>>960
ありがとうございます。速達朝一で出します。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 01:22:58 ID:DTwo+H/60

>>955
転職先は一部上場企業とかなの？
そういうハイソサエティな香りのするランチ面接的なものには、これからも縁が無さそうだ・・・。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 01:55:26 ID:m0kup2L/0

職務経歴書を渡す場合履歴書には職歴は書かなくてもいいものですか？

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 02:07:53 ID:iVLz5GQZ0

>>962
違いますよ。
ハイソなのは相手方。
俺は作法が分からんカッペだしｗ
ドトールはよく行くけど、スタバでさえ高いからまずイカンｗ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 02:24:13 ID:HJSIA0T90

ハイソサエティって久しぶりに聞いたなｗ
バブル臭がプンプンするぜｗ

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 09:10:44 ID:L5rOdDi+0

２７歳リーマンですが、月給額面２５万って少ないでしょうか？
マジレスお願いします

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 09:22:56 ID:b278GYun0

>>966
企業規模とか職種とか地域とか賞与とか退職金の有無とか福利厚生面とか
その辺の情報がないと何とも言えないよ。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 09:43:12 ID:NotgQXQs0

なんでコジキ（ホームレス）っているんですか？
なんで生活保護を受けないの？

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 10:24:47 ID:wB60PvltO

転職板は何故卑屈な人が多いのですか？落ちすぎてそうなるんでしょうか。

970 ：966：2010/12/01(水) 11:33:18 ID:L5rOdDi+0

>>967
東京でルート営業職で退職金もあります
賞与に関してはまだ不明です…

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 11:48:01 ID:EFCvIsO30

前の会社が源泉徴収票を送ってくれないのはどうしたらいいでしょうか？

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 11:56:28 ID:LiWfnfLK0

>>971
源泉徴収票は会社に発行義務があります。
源泉徴収票を発行しないのも、所得税法に違反した行為となります。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 11:59:39 ID:EFCvIsO30

>>972ありがとうございました。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:00:30 ID:KLwXm3uT0

>>963
もちろん書くよ
職歴及びその職務の詳細を書くのが職務経歴書
しかし職務経歴書なんて
本来ヘッドハンティングされるレベルの人間の転職に必要なものであって
自己都合やリストラで辞めた奴らまで書く必要なんてないよな
年収５００万以下は不要だろ
面接で十分だろ

今まで大した事してねえし、
受ける会社だって慣れれば誰でもできる仕事なんだし
ハロワに求人出す会社に職務経歴送って書類選考なんて笑っちゃうよ

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:11:30 ID:ghc7q/E50

某転職サイトから応募→一次面接と通過したのですが
一次面接の結果も一週間位経ち連絡がなく
こちらから電話で合否の問い合わせをした所
担当の方から一次は合格と知らされ
二次面接は１２月上旬を予定しており日時の連絡をします
との事なのですが、
それから一週間立っても連絡がない場合こちらからまた連絡するのは失礼でしょうか？

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:20:42 ID:b278GYun0

>>970
それならそんなもんじゃないかな。
賞与がまだ分からんということは入社して1年経ってないってことだよね？
どんなキャリアか知らないけど、27の中途のルートの1年目で額面25なら
高くも安くもなく普通だと思うよ。
ちなみに退職金がある会社は積立してるから基本的に基本給が低め。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:23:44 ID:b278GYun0

>>975
全く。今日から12月だし、すぐに連絡すべき。
むしろその会社があなたに対して失礼だわさ。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:25:49 ID:KLwXm3uT0

ていうかお前に対して失礼だな
２度も１週間放置されるようじゃ
その程度って事じゃないの？

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:30:15 ID:ghc7q/E50

>>975 >>978
今日あたり連絡してみます。
どう言う風に電話すれば質問すれば失礼じゃないですかね？

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:36:19 ID:b278GYun0

>>979
「12月上旬に二次面接ということで後日ご連絡を頂くことになって
おったかと思いますがまだ頂けておらず、もう12月にもなりましたので
確認をさせて頂きたく連絡させて頂きました。」

とでも聞けばおｋ。
二回目だし相手方が悪い話だから下手に下手に出る必要はないと思うよ。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:45:09 ID:ghc7q/E50

>>980
ありがとうございます。
早速電話してみます。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 12:52:09 ID:7p7k4vItO

仕事辞めたいんだけど、実際辞めるにしろどれぐらい前に会社に報告したらいい？あともう少しで入社して一年たつんでキリよく辞めたいんだが

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 13:03:10 ID:d0YZCZ0G0

履歴書用に見栄えよく写真を撮りたいのだけど
どこかお勧めの店はありますか

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 13:38:59 ID:RxOqu3NJP

1次面接（個人）の案内が来たんですけど
面接予定時間が15分と書いてある
これって少なくね？

もうこの時点でお祈りフラグ？
それとも採用人数が10人くらいだから1人にかける時間が取れないのかな
でもそれなら集団でやるだろうし

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 14:45:10 ID:hpC6cFU+0

やりたい仕事とかみつからねー　あたりまえだよなーやってみないとわかんないんだもの

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 15:22:50 ID:LGl3t4zH0

ここ数日、急に案件の紹介が増えてきたような…　気のせいか？

ちなみに自動車業界の設計職。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 15:30:10 ID:HxzPExmx0

IT業界だけど、確かに増えてる気がする
春から活動してるけど、1番案件紹介が多い

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 15:44:36 ID:HxzPExmx0

今まで月に2,3件面談があればいい方だったけど、
今週だけで4社もある

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 15:56:49 ID:LGl3t4zH0

>>987
少しは人の動きがあるってことかな？
リストラや派遣切りした分を補う感じか…

何にしてもチャンスが多くなることはありがたい。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 16:40:04 ID:dhq1qqlt0

それって大都市圏の話？
田舎は少ないままだよ

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 17:38:48 ID:MMZZyWWx0

３０歳が企業の就職説明会行くのはやめた方がいいですか？
新卒以外の就職の仕方が全くわかりません。
どっかに、就活の流れのテンプレとかないでしょうか？

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 17:47:19 ID:MxCpVjRPO

>>674
回答ありがとうございます
まったくの同意見です
自分なんて今までフリーターでやってきた身なので
職務の詳細といっても大したことやってないｗ
しかし先方が職務経歴書送れというから
なんとなくごまかしながら書いてる現状ですｗ

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 18:59:46 ID:HxzPExmx0

東京です

週に4社も面談があると予習が大変です
ごちゃまぜになりそうで危険な気もするけど、
年内には決めて年越したいので仕方がないかな…

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/01(水) 22:55:27 ID:0FArOwdP0

転職先の会社で年末調整のために以前働いていた会社の源泉徴収書とかわたさなければならないんだけどこれってコピーでいいんですか？

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/02(木) 00:33:10 ID:dVA0PYVv0

12月中に内定をもらって転職する場合、年末調整はどうすればいいんでしょうか？
在職中の会社には退職してから就活すると言うつもりです。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/02(木) 22:57:56 ID:X3JByIWlP

ここ数回連続で、待ちぼうけ食らった

約束の時間に行っても、お掛けになってお待ちくださいで
30分～45分の待ち時間なんてザラ

今日なんてとうとう30分待機になった時点で帰ったぞ…
なんつーか、採用されたらされたで不安になる会社が多いなと思った

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/03(金) 06:53:25 ID:bHhdY4WK0

就業規則で定められた期間よりも前に辞意を表明し、話し合った後で退職願を提出済みですが
退職3週間前の今になって再び「辞められては困る」と言われてしまいました。

・提出したのが届ではなく願であること
・会話の録音などが無いので証拠がないこと（退職願のコピーは控えてあります）

が不安なのですが、このまま強引に退職日以降出社しなくても法律的には平気でしょうか？
退職届を内容証明等で提出し直した方が良いのでしょうか？

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/12/03(金) 08:25:01 ID:jb2Hz2qsP

>>997
問題ない
ただ、バックれると辞める前の有給消化が難しくなるので
辞意を強く示した上で、ついでに有給の申請も念押しして
手続きをその場で終わらせとけ