会社が社員に甘えている

求人でｽ-ﾊﾟ-ﾏﾝを求めている会社はそうだろうね。

会社が人を育てなさ過ぎる

みんながみんなスーパーマン求めて人を育てず人を雇わない
やってみりゃ大したことなんてない経験ばっかなのに

沈没するのは必然だわな

スーパーマンを欲しがる企業はいろんな意味で余裕を持って無い。
（金・ノウハウ・信用・企業シェア・技術力・営業力など）

でも、求職者から見ればそんなのは自業自得にしか思えない。
余裕のない企業は、企業活動自体をしないで欲しい。
「人生の負け戦」をわざわざ量産してどうするんだ?

find-jobとか見てると、googleやMSに入社できるような
レベルの人材を、社員数１０人以下の無名零細が求めているから笑える。
（しかも、健全サイト様の下請け

あんな求人を出すやつは生まれつき脳内構造に異常があるとしか思えない。

社会では、なぜ辞める側の印象だけ悪くなり、辞められた側はたいして響かないのか

>>5
そう言われればそうだな

>>5
いや離職率が高ければ十分印象が悪いでしょ。

>>1
紹介会社が無理やり「求人出してくれ」ってせがむから仕方なく出してるんだよ

>>5
退職理由ではステップアップとかの前向きな理由が必要で、絶対に会社の悪いところを言ってはいけないとかな。
パワハラや労基法違反をする会社なんて辞められて当然なのに、なぜそれが理由だとマイナスなんだか。

>>5

そう言うと面接のときにいろいろ自分のことについては聞かれるが
会社のことに関しては面接ではいくらか隠されていて入社してか
らその会社の就業規則の実態が分かることのほうが多い。

実力主義って書いてある会社の実力があるとする判定は
創業至上存在したことのない赤字から黒字に一気に転換できるような
レベルの人間ような気がする。話を聞く限り

>>10
たしかに多い
就業規則なんかあってないようだし
入社前に残業代ついて確認して入社したら初回の給料前にださないって言われたことが2度ほど

というか公然と様々な法律違反やっているのに一切取り締まられない
デメリットは全部社員に丸投げ

「就業規則は機密文書だから、社員には見せられない」
って堂々と隠す害社大杉。

筆記用具も安全靴もヘルメットも安全帯も制服一式も自腹
誰がやったかわからない汚破損、在庫差異が出たら事業所全員で自腹
輸送中・保管中に商品が紛失・汚破損したら関わった作業員全員で自腹
作業中シャッターや照明などの設備を壊しても自腹
客から会社に対し損害賠償が来ても従業員の自腹
輸送車両の整備費燃料も自腹
作業機械の操作資格も自腹
トラブルが続いたとき、制服変更が行われたときはそれだけで一月の給料が消える

従業員の自腹と無償労働に支えられてる企業が多すぎ。
毎日４〜５時間のサビ残と土日のサービス休出でかなりの時間の無償労働になってる。

サービス残業とか会社が社員に甘え過ぎ。

>>4
しかも月給17万円、社保・年金無し、で求人出してたりするからなぁ…。

age

・最低賃金（基本給数万＋職能手当数万）
・社保、年金無（指導中or加入予定）
・昇給、賞与、退職金無
・交通費の支給無
・試用期間12ヶ月（期間中は時給制）
・「週40時間労働制への移行を指導中」

地方のハロワ常連企業だと、上記のような正社員の求人がザラにある。
見る度に本当に疑問に思うんだけど、いくら応募者が集まるからって
こんな求人を平気で出して、企業は恥ずかしく思わないのかなー？
こうでもしないと経営出来ないんだろうけど、なんか信じられないよ。
プライドは何処へいったんだろう。

そんな奴隷のような条件で働き続ける労働者がいる限り、変わらない

敗者復活を許さない因習を創り出したのは他ならぬ企業。
クビになると二度とやり直せない社会を創ることで、労働者を言いなりに出来る。
労働者はやむなく悪条件を呑む。　　そういう構図でしょうな。

だから企業は労働者が力を付けないよう、徹底的に雇用の流動化を妨げるでしょう。

>>19

たしかに

age

【社会】「若い人は、昼はパンと水で済まし、結婚もできない」　郵政労組、神戸でスト★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269254542/

ぶ

カンブリア宮殿
2010/03/29 22:20 〜 2010/03/29 23:14 (テレビ東京)

企業殺到！驚異就職率１００％の大学！ゴーン欲しがる理想の人材
▽新ハローワーク　村上龍　小池栄子

「理想の人材スペシャル」と題しておくる。今春卒業の大学生の就職内定率が、
過去最低を記録した。”就職氷河期”と呼ばれた２０００年を下回り、５人に
１人は就職先が決まっていない。一方、企業側も「優秀な人材が確保できてい
ない」と嘆いている。また、最近の若者は働く意欲を見いだせず、すぐに辞め
てしまうという。そんな中、高い就職率を誇る大学に注目。大手企業が欲しが
る人材を送り出す、驚くべき方式に迫る。さらに、小池栄子が取材した施設で”
職業訓練”を体験する。村上龍は、これまで番組に出演した企業の経営者たち
に、雇用の問題について聞く。

番組ch(TX)
http://live23.2ch.net/livetx/

奴隷

【雇用】 じつは派遣より悲惨!?　“ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち ★４　
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1271021421/

会社が社員にいろいろと求めすぎているよな。

企業がリスク回避しすぎ。

コストや効率ばっかりに目がいって、社会全体を見る余裕が無い。
今の企業はどこも悪循環の輪の中。

そろそろ離職率を公開する時期に来てる気がするんだが

そうなのか?

age

【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272280511/

サビ残ぐらい当たり前だろ・・・。
働かせてもらってる立場なんだぞ？会社なくなったら生活できんのか？？
自分の都合ばっかり考える前に協調性を持てよ

喜んでサビさしてもらいます

うまくワークシェアできたらいいのにね･･

サビ残にも限度あるだろ
毎日19時程度なら文句はいわないが
毎日22時とか24時なら会社が協調性もてよって話だ

それが甘えてるって言ってんだよ
例え24時に帰ったって5時間は寝れるだろうが。そんだけ寝れば十分、むしろ寝すぎなくらい

本気か？
そんなんで利益あげてる会社なら長くはないぞ

長くはないぞって根拠は？長くないのは甘えてるお前のほうだろ
この世の中、働きたい奴なんていくらでもいるんだからこんな程度で弱音吐いてるようじゃ話にならない
社会に出たらこれくらいは当たり前

>会社が社員に甘えている
>会社が社員に甘えている
>会社が社員に甘えている

【経済】 ３月の完全失業率、５．０％に悪化…有効求人倍率は０．４９倍★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1272649842/

今まで社員が会社に甘えすぎたんだよ。
終身雇用制が崩れたんだから
自分の身は自分で守らずにどうするんだ？
もう昭和じゃないってのｗ

週40時間労働制への移行を指導中とか
その他いろいろ指導中という記載って
実際にどういう指導のことなんでしょう？
ずっとそう書かれ続けている会社を時々見かけますが

法令コンプライアンス違反の「前科」が有るってこと。
しかも書かれ続けてるって、常習犯じゃん。

カルト集団、企業ストーカー？
代表取締役社長　山口清蔵
経営理念
１．誠実を旨とし、信用を重んじ堅実にして均衡のとれた経営を行う。
２．働くことの真の意義を体得し職場を自己完成の道場として精励し自己の人格と能力を高める。
３．進取の精神を持って技術の革新を図り品格ある商品を開発・生産して社会の負託に応える。

東洋シートはこんな人を求めています
● チャレンジ精神旺盛で、何事にも積極的な人
● 常に世界に目を向けた、グローバルな考え方の人
● いかにしたら出来るかを考える人
● 働くことの真の意味を考えられる人
● 元気・やる気・根気の３つの"気"を持っている人
● 自分自身を変えることに恐れない人
会社による集団リンチ事件
ttp://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/05445.html

国会議事録より
東洋シートでございます。
その事件についてでございますが、この企業の場合は社員と興信所による極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。

自分達の犯罪を隠すために、情報操作で犯罪者にでっち上げられる。

【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1273374888/

【社会】非正規労働者、27万人超失職
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1275007747/

だけど、ちょっとでも違反のある会社すべて潰したら
民間企業ほぼ全滅するんじゃない？

むしろ滅びた方が良い。

糞会社のくせに、求人で求めている人物像が高すぎる。
自己認識が出来ねえから、成長出来ねえんだよ。

こんだけ違法行為やりまくりの状態でも、
日本より労働時間が少ない欧州や新興国の方が
うまく廻っているんだからな。

最早、趣味の悪いブラックジョークにしか見えん。

日本人の中の何かが、奴隷的労働を
進んで受け入れようとしている。
民族的遺伝か？

会社は社員と労基に甘え過ぎ
なのに、社員が甘えてるとかふざけた事を抜かす
社員と労基がちゃんと動けばたかがお金もうけが目的の会社ごとき潰れてしまうのにな

>>54
今のままでは監督署は何もできんよ。
何しろ労基法自体が経営者にズブズブの
罰則なしスカスカだから。

例えるなら「絵に描いた餅」「ハリボテハリボテ超巨大なハリボテ」「ザル」

それが日本の労働基準法。

例えで言えば、労基所は国連みたいなもの。利害関係で動く。飾りと同じだよ。

あまりに労働環境が酷いところは
社長の本名や出身地を調べた方が良い。

某国では
「日本で起業すると
日本人を低賃金奴隷として扱えるので
積年の恨みを晴らせる。
失敗しても保護が手厚いから生きていける」
と言われているからな。

超人待ち多すぎ

在日企業法を起案するしかないな。外国人及び帰化人の在籍割合は全体の0.2％を越えてはならない。
代表取締役に就任した際は経済産業省に申告し、売上の７０％を国庫に納付義務。従業員の労務状況
を毎週報告し立入検査を受ける。また全企業共、外国人労働者の割合は0.7％を越えてはならない。
違反した場合、禁固5年、以後10年間の起業禁止措置。

>>52

この理由は一言で説明できるよ
今の日本は需要がないところに過大な供給をぶち込み続けているから

戦後の何もない時だったら作れば作ったほど売れたけど、今は需要そのものを探さないといけない時代
日本は勘違いしているんだよ、何も考えないで頑張れば報われるって
例えるなら、はなから脈もない女相手に延々とストーカーしている男みたいなもの

勘違いしているアホ企業を無理に延命させているから、昔のやり方のままで、いつまでも生贄を求め続けている
むしろ、とっとと潰して、早く今の時代に合った会社を作り直すべきだよw
ニーズがあれば、必ず代わりの会社は台頭するんだから

【採用】人事やってる人集まれ〜【給与】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1242406886/

>>60
禿同。

必要の無いゾンビ害社の延命に助成金出すのをやめるべき。

派遣に慣れて、正社員より低い賃金で同等以上の仕事をしてるぜって誇りを持つようになったら終わり。

まぁそういう会社は税金泥棒。
生活ができない賃金で働かせている会社は社会全体に迷惑をかけている。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1277243442/

未経験者の募集なのに即戦力が欲しいとい会社がある。
未経験者だけど入社してすぐに即戦力となる人ってどんな人なの？

【雇用】就職留年7万9000人、大卒予定7人に1人［10/07/06］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1278387967/

　好景気→　労働力が足りない。移民を呼ぼう。
　不景気→　労働力が足りない。移民を呼ぼう。

　自民党政権→　日本人労働者は甘ったれてるから移民を呼ぼう。
　民主党政権→　日本人労働者は甘ったれてるから移民を呼ぼう。

自民党も民主党も、結局、経団連の手先という点で同じじゃん。

経団連→　日本人労働者は甘ったれてるから移民を呼ぼう。
&労組貴族

給与の出ない時間外労働をしないと甘ったれているなんて言い出すからね

【社会】ひきこもりと呼ばれる若者やニートと呼ばれる若者を支援…「子ども・若者ビジョン」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1279867533/

電気自

>>70
確かに！！

【社会】地域に貢献する「ひきこもり」…草むしり30分で500円など　大阪のNPOが新ビジネス [08/12]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1281622790/

>>74
またニートがそんなNPOの食い物にされるのか・・・

あぁ・・NPOって結構ヤクザチックな人の隠れ蓑になってたりと
お題目は綺麗ごとだけど、やってる内容は貧困ビジネスだったりする

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の努力も苦労もせずにふざけた話だよ、あの窓際族係長は。

中小企業がいい人材が集まらないのもわかるわ

その企業の待遇より別な企業、もしくは外国に出た方がいいからって優秀なやつが来なかったのでは？って思うw
自分たちをよく見ろよwww中小の中年さんよ

だから日本は衰退、大手のみ成績向上の方向だ

人を育てる能力がないのに超人求めてどうするって

まっ俺は優秀じゃないから関係ないけどwww

>>29
中小企業でそれ意識してやってる会社ってないよ。
単に金がないんだよｗ　適当なくせして赤字だとかホザいてやがるしｗ

セレモアつくば
・入社後3ヶ月以内の離職率が異常に高い
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・過酷な勤務で病気になる、倒れる
・残業代を支払わない
・ワンマン経営、パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる、疲れきっている
・社長一族や愛人が権力を握って恐怖統治をしている
・社長が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、盗撮）
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・ピンハネが半端なく下請けがおびえている、逃げるように去る
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・解雇予告手当なし
・病気患っただけで即降格
・賞与は1ケ月分も出ない←求人では3カ月と掲載
・北朝鮮並みの軍隊式朝礼
・葬儀部はパソコンなし、デスクなし(課長になったら支給される)
・葬儀の日は6時出社、22時頃まで拘束
・社長自身が歌手活動している
・社長一族は高級車(ベンツ、レクサス)を頻繁に購入
・平社員の給料は17万円程度
・過酷なノルマ、営業部は休みなし
・夜勤を挟んで30時間以上の連続勤務(日中→夜勤→日中)
・原価数千円の棺を10数万円で販売
・公には月7日休み→実態は月に2，3日程度
・社歌や社訓を覚えていないと目をつけられる(異動、降格)
・社員なんか募集すればいくらでも集まってくると豪語
・葬儀業界の佐川急便、餃子の王将といわれている

名前忘れたけど人材会社から紹介されてホームページ見たら・・・
「博士のような知力 土方のような体力求む」

そして、高卒のような給料・・・

社員も会社も客も50歩100歩。社員は給与上げろ。会社は、
安くこき使えれば良い。客は、安く、安くと喚き散らす。
モンスターペアレント状態なんだよ日本は。

「徹夜で働き、朝30分間だけ退社して、また晩10時まで働いた日もある」 ←なんで辞めないの？
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287083935/

>>82

資本主義の説明をいまさらされても・・・・
会社は安くこき使えればよいって傾向が現在
異常に強いってことが問題なんだが

もしかして日本ってブラック企業しかなくね？働いたら負けだわ(^p^) - 増え続ける「ブラック企業」
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1287659186/

ＤＱＮ会社に我慢して勤めるから会社が調子に乗る
基本ＤＱＮは加減と限度を知らない
おとなしくしてると何処までもつけ上がる

もうベーシックインカムしか方法はないな。
月7万位全国民に支給すれば、いいのでは？
そうすればブラック企業は倒産しちゃうんじゃないのか。

【話題】 もう働かなくてよいかもしれない、というブログ記事が話題
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288246313/

>>81
高卒の給料ならまだいい方だよ。
時給にしたら高校生のアルバイトのようなとこもあるし…

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

若い人材を求め、尚且つスーパーマン希望してる会社って…

新卒の若い社員に、この道30年のベテラン技術を求める。
高校生アルバイト並みの時給で。
しかも正社員採用せず、契約社員か派遣社員で。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

>>87
仮に充分な金額を与えたら働かなくなる者が続出すると思う。
清掃とか作業とかをやる人が殆どいなくなってやばそう。
ネットで何か注文しても配達員がいないから届けられませんとか。
生活の足し程度の金額なら結局今と同じく働くと思う。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

>>95
> >>87
> 仮に充分な金額を与えたら働かなくなる者が続出すると思う。

俺は月10万円を世帯主に、というのがB.I.の持論だが、十分な金額ではなく
あくまでも「働かないと生活は難しい」レベルであればいいと思うんだよな。


> 清掃とか作業とかをやる人が殆どいなくなってやばそう。

逆じゃないかな。無理して頑張って働かなくてもいいということになれば、それこそ
バイト主体でも生きていけることになり、それは最終的に正社員というものの価値
そのものが変化してくと思うんだよね。
ゆえに、清掃業でも生きていけるからこの仕事でいいや（余った時間は自分のために）
ということでやる人が出てくると思うんだよね。


> 生活の足し程度の金額なら結局今と同じく働くと思う。

そうそう。それが一番のキモ。働くことを放棄してしまうような制度では恒久的に
できんからね。

[1] ● ディレクトリの内容の一覧を表示する (ls, cd, pwd)
[2] ● ファイルの中身を表示する (more, less)
[3] ● ファイルの複製(コピー) (cp)
[4] ● ファイルの削除 (rm)
[5] ● ファイルの移動 (mv)
[6] ● フォルダ(ディレクトリ)の作成 (mkdir)
[7] ● フォルダ(ディレクトリ)の削除 (rmdir)
[8] ●ファイルやディレクトリの名前の変更 (mv)

>ID:U27jbBJT0
>ID:U27jbBJT0
>ID:U27jbBJT0

せめて一度でも恋愛をしたかった。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

学校が憎い。
学校が憎い。
学校が憎い。

まともに仕事してるやつが普通だから、まともに仕事してないやつがクローズアップされるわけだ。
大体日本って問題の一部をクローズアップして全体を悪くいう傾向があるから仕方ない。
まあ、それでも地方での仕分けも必要だと思うけどなｗ

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

清蔵の道路交通法違反暴走指示

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

社員に甘えて奴隷のごとく社員を使役する会社は今すぐ倒産しろ

【栃木】「将来のことを考えると不安で眠れなくなる」　就職難で「うつ」増加　ハローワークに臨床心理士配置
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293616786/

社員を酷使して利益をあげるのは経営の基本だよ君達。

【裁判】従業員を木刀で殴り、脅してため池に飛び込ませ溺死させる　人材派遣会社社長(38)に懲役11年判決…兵庫
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298043047/

清　の自殺強要ストーキングはいかんだろ

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。

ま、企業内犯罪を告発した人間が
ホームレスになるような国だからなー。

日本企業は例外なく、大なり小なり
「告発されると困る」事情（苦笑）
を抱えていると見える。

国会議事録より

就職差別事件、東洋シートでございます。その事件についてでございますが
この企業の場合は極めて大々的な企業を挙げての身元調査を実施している。
しかも身元調査、自社の社員によるだけでなくて、興信所まで使って身元調査を行ったという事件で
極めて悪質でございます。この事件に対して省の方としてどのように御指導なさったのか、まずそれをお伺いしたいと思います。
例えばこれは不採用になった人に対する調査でございますが
本人と妹の素行、それから母親の仕事は何か、夜の仕事か、化粧は厚いか、男性の出入りはあるか
母子家庭だが離婚か死別か、離婚なら原因は何か、御主人はどんな人であったか、
アパートは場所もよいし新しいし家賃が高いのではないか、しかし家賃が安いのはどうしてなのか
というふうなことまで電話でもって近所の人に聞いているという事実がございます。
このような、企業が明らかな人権侵害を行って、かつこの事件のように居直った場合
現行の法律のもとにおいてどのように是正させることができるのか、お伺いしたいと思います。

http://gsti.web.fc2.com/sub/ref/110420_Flyer_GSTINa1H.JPG

622790/

甘えている

茶

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http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1315462402/

人がやる仕事にケチつけるのが仕事の老害ジジイは消えて欲しい

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