予備校・塾業界への転職【PART3】

新スレ立ててみました。
語れ。

http://namidame.2ch.net/edu/

「受験・学校」ー「教育・先生」と重複しないか。

>>2
ここはここで良いんじゃないか？
PART2まで来ているし

で、どうなのよ この業界

この先、長引く不況で社会構造的にもそうだし、
日本人の固い頭では起業よりも学歴、一流希望信仰は揺るぎません。

そこに子供手当て、航空産業と違って、
まさに沈まぬ太陽業界が学塾業界であります。

勝ち負けがはっきりしていくだろうな。
大手塾系は役員にならないと薄給。
ていうか役員が金貰いすぎ。

教えるのが好きで仕事にしたいなら教員目指せ。
塾は指導以外の事で色々ありすぎて、イヤになるよ。
俺は通信大学で教員免許とって、塾講師辞めて高校教師になった。
売り上げだの生徒勧誘だの考えず、教えることに専念出来るから最高。

塾は免許もいらないし募集多いから入るのは楽⇒入ってから地獄、だよ。
自己投資だと思って教員めざしたほうが後々楽だよ。

転職サイトにいくつか登録しているが、たまに来るオファー・スカウトは
塾・予備校ばっかし・・・5年前に塾で2年ほど働いてただけなのに。
そんなに人不足なのかこの業界。
当方30歳・マーチ文系卒。

＜就職板＞
【地獄】塾・予備校業界【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240948265/

＜過去スレ＞
2007年【激務薄給】教育業界（塾・予備校）【痛む良心】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182873574/

2008年ブラック企業の塾講師なんだが何か質問ある？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226503250/

2009年【地獄】塾・予備校業界【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240948265/


＜予備校職員スレ＞
【東進】株式会社ナガセ社員用スレ【ボッタクール】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1234198340/

栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板15校目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1238406919/

Ｗ早稲田ゼミの実態　3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1221158117/

【見込み残業】四谷学院で働いてる人3【ﾄｲﾚ休憩】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1240938090/

教員に受かるくらいなら塾講師なんてやってないだろJK

教員・・・良→給料がいい、福利厚生がいい、年功序列で犯罪クラスのことをやらなければクビなし、公務員ということで社会的信用あり
　　　　　悪→受け持ちクラスにイジメや不登校の生徒、モンペがいたりすると最悪

塾・・・・・良→モンペはたまにいるが生徒は比較的真面目なのが多い。
　　　　　悪→安定しない。労働量と対価が見合わない。将来性が不透明。社会的信用がない。

公立高等学校教員の平均年収　　　　　７７７万円　（平均年齢４４．４歳）
公立小中学校教員の平均年収　　　　　７４２万円　（平均年齢４３．８歳）

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　７１８万円　（平均年齢４０．８歳） （従業員5000人〜）

地方公務員一般行政職の平均年収　　７１５万円　（平均年齢４３．７歳）

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　６３５万円　（平均年齢４２．２歳）　（従業員1000〜4999名） 　
民間サラリーマンの平均年収(男性)　　５８３万円　（平均年齢４２．４歳）　（従業員500〜999名）

民間サラリーマンの平均年収(男性）　　５３３万円　（平均年齢４４．５歳）←男性サラリーマンの平均年収　

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　５２０万円　（平均年齢４３．１歳）　 （従業員100〜499名）
民間サラリーマンの平均年収(男性)　　４９０万円　（平均年齢４４．６歳）　 （従業員30〜99名）
民間サラリーマンの平均年収(男性)　　４８６万円　（平均年齢４６．１歳）　 （従業員10〜29名）
民間サラリーマンの平均年収(男性)　　４３２万円　（平均年齢４９．１歳）　 (従業員1〜9名）

民間サラリーマンの平均年収(男女)　　４３０万円　（平均年齢４４．４歳）←女性も含む平均年収　

出典
総務省　地方公務員給与の実態
国税庁　民間給与実態統計調査結果

私立の教員はどう？塾よりは社会的信用あるかな。

もう少し若ければ、塾講師やりたかったな・・

若い少女を個別指導・・・

絶対に楽しそうだよ・・

>>7教えるのが好きで仕事にしたいなら教員目指せ。
塾は指導以外の事で色々ありすぎて、イヤになるよ。

教えるのが好き
って、毎日同じこと教えてるだけだろ。

就職場所によって、考え方が違う。
俺は、予備校経験もあり、教員免許持ってるが、生徒の答案・日誌を抱え込んで、
無料で添削していけるなら、それでいいだろう。

しかし、それで満足なわけ。
生徒から嫌われるよ。
向上心がないって。

転職スレより
http://namidame.2ch.net/edu/
かな。

この時期求人よく見る気がするけど、時期的なもん？
それとも子供手当狙いで教室増を各社狙ってるの？

塾業界見切って他業界へ転職した人が抜ける時期だから。

★志望校落ちたら翌年学費無料に　城南予備校

　http://www.minyu-net.com/newspack/2010012701000484.html

・城南進学研究社は２７日、同社の大学受験予備校「城南予備校」で今年４月から、
　高校３年生らを対象に志望大学に落ちた場合は次年度の学費を無料にする
　「現役合格保証コース」を設ける、と発表した。少子化の中で、指導強化に加えて
　新サービスを提供し、受講生の増加を目指す。

　志望校の入試に必要な授業を週に五つ以上受講することや、授業の７５％以上に
　出席することなどが条件。志望校受験に失敗して翌年度も城南予備校で再挑戦する場合、
　浪人生向けの「高卒部」の学費を免除。テキスト代や講習会費用などは必要になる。

　城南予備校は千葉、東京、神奈川の３都県にある。

塾講師なんてやめとけ。
先生なんて言われていい気になっても、世間では「はみだし職業」として見られてる。
他にいくとこないなら、最低限食ってはいけるだろうけど。

秀英やさなるからしょっちゅうオファーが来る（無論、速攻で自体）
よっぽど入れ替わりが激しいんだろうな。

>>19
そこ大学生みたいなチャラチャラ講師多くない？

>>17
【景況/教育】不況、教育費も直撃　塾や習い事の支出、大幅減--志望校落ちたら翌年学費無料の予備校も登場 [01/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264602982/

日本教育システムはどうですか。明日大宮の合同面接会に参加してるようですが。

とにかく、潰しが利かないこの仕事。
教員免許ある奴は最悪私立高校の常勤講師になったりする道はあるが、免許すらもない奴は
一生安月給奴隷。
転職も塾以外は無理なので無限ループ。
ソースは俺。

塾講師みるたびに思う。
負け組みだなって。
先生先生言われていい気になってても所詮はみだし産業。
アホみたいに少ない休日、雀の涙の賞与・・・

日能研あたりの半端なマセガキは「塾講師なんかになりたくない」とわざと聞こえるように
言ってくるらしい。親が子供の前でそう言ってるんだろう。
親が何がしかの職業を差別していると、子供が挫折してその職業につくことになった
場合、ニートまっしぐらなんだけどね。
塾講師として成功してる人たちもいるけど、半端な気持ちならやらないほうがいいよ。

稼いでるのは、本出してるような一握りのスター講師だけ。
それ以外はフリーターや派遣よりはましという程度。

派遣で塾講師やってたおれが通りますよっと

>>26
それで良いと思うけど

三大予備校の事務員はどんな雰囲気なんでしょう？
内定は貰ったものの…。

>>29
河合かその他で全然違う

昔は、事務員は、まったりとしてたな。
河合・駿台しか知らんけど。
今じゃ、パソコン画面と睨めっこか。

Ｋはいいよね
月の勤務時間は公務員並
もし万が一残業したらきっちり出る

>>30
駿台です。河合の方が待遇良いのか･･･。

【地獄】塾・予備校業界【ブラック】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240948265/463-

463 就職戦線異状名無しさん sage 2009/09/08(火) 11:50:26
講師やるか事務系職員やるかでもまたしんどさが変わってくる。
事務系職員は正直やめておいたほうがよい。

464 就職戦線異状名無しさん 2009/09/09(水) 00:32:02
講師か事務職かで講師は安定が・・・って言われるが
塾の事務職のサービス残業率、離職率は半端ない。
スキルが残る分講師の方がまだマシ。

465 就職戦線異状名無しさん sage 2009/09/09(水) 03:08:53
>>463-464
辞めておいたほうが良い理由はそれだけ？三大でも職員はそんな感じ？

466 就職戦線異状名無しさん 2009/09/09(水) 03:27:37
三大でもけっこう差があるみたい

河合は高値安定（公務員的な感じ、数年前までボーナス年３回）

駿台は関連事業の失敗により経営圧迫、講習トレトレ体質で離職率高い。
中途社員の募集もよくやってる。

代ゼミはスカラシップ連発により売上減少、賞与カットが激しく職員の年収は信じられないぐらいガタ落ち。
労組と経営陣のバトルが数年前話題になった。 >>467以降

塾に転職してまだ７ヶ月目だけど、変な人多いなw
研修中の校舎、現在勤務している校舎と２校体験しての感想だけど。

・挨拶を全くしない人が教室に４割くらいいる。
　→バイト講師や社員が「おはようございます」と出勤しても「お先に失礼します」と退出しても
　　声を出さないw 地区長や本部長が校舎に来ても、当然挨拶しないし、挨拶返さない。

・挨拶してもめちゃくちゃ声が小さい。
　他の社員「おはようございまーす！」 　声小さい人「・・・・・・・まーす・・・・」
・お昼にポテトチップスといちごオレ、とかキットカットの大袋１袋とコーラ１．５リットルとか健康無視した
　食生活の人が大勢いる。

・上司から指導方法についてアドバイスされただけで不機嫌になる。
　→なんですか！僕は教務力に自信あります！とマジギレする。
　　

・第一志望受験の前日に「子供が自信を無くしている」と泣きながら駆け込んできた母親に対して
　「お母様がお子さんに対して、堂々としていれば良いんですよ。自信を持ちなさい！って言ってあげて下さい」と
　返答。母が「でも正直私も心配で・・・」と言うと、いきなりぶち切れて「あんたがそんなんだから駄目なんだよっ！
　あんたの責任だ！育て方の問題だよっ！！！」絶叫。母親は泣きながら帰って行った。
　２時間くらいして、父親が怒鳴り込んできて「先生！保護者に対して”あんた”って無礼じゃないですか。
　家内はあの性格ですから、先生をイライラさせたのかもしれませんが、あまりに酷いんじゃないですか？」と。
　教師は謝ってた。で、父親が帰ったら、「ばかやろー！！！！！！！！！！！落ちちまえ！！！！！！！」wwwwwwww他の教師は何も言わない。

・A先生とB先生が今後の算数の方針について話している時、C先生が「A先生、お時間よろしいですか」 　→言い訳ないだろ・・・。
・小学生とやたらと話をしたがったり、スキンシップを取りたがる先生がいる。
　→俺が小４社会の授業していて、終了のチャイムが鳴ると、速攻で入室してきて、「真奈ちゃーん、勉強がんばってる？」
　　　と頭撫でたり、「勉強がんばれよー！」と言って女子のケツ叩いてる。
　　　俺も当初は「さすが先輩だ、こうやって生徒のやる気を引き出すんだなー！勉強になる！」って思ったけど
　　　違うんだな。その人、小６しか担当していないんだわwおまけにPCの壁紙が涼宮ハルカのアニメなんだわw

なんていうか、転職前の会社ではありえない事に、毎日のように遭遇してるよ。
もちろん、中にはまともな凄い先生もいるけど、塾業界以外では通用しない人もいるのが事実だと思う。 俺もがんばるしかないw

・小６の生徒が二年前に板書のミスを指摘した事を、今でも根に持っている教師がいる。
　鈴木先生（仮名）　「あのやろー、４年の時に俺のミス指摘しやがったからなー。
　　　　　　　　　　　　正直、受験失敗すれば良いと思うよw」
　D先生「鈴木先生が言うまでもなく、あの馬鹿さ加減じゃ受かりませんよw」
　
こんなのが日常茶飯事。
ちなみに一応は大手w

上よかったらどこの塾かヒントだけでもちょうだい

大手って学歴と表面だけで採用するから、変なのが混ざっててもおかしくない

こんなやつおれへんやろ〜〜wwww

報酬はそんなに高くなくてもいいから、自宅で教材作り、採点とかそんな仕事がいいな

>>41採点とかそんな仕事がいいな
予備校模試の採点は、二日がかりで、廃人同様になるぞ。
根を詰めてやると、８時間で体の調子が悪くなる。

中学生の教材作りのバイトで教科を数学にしたら解答を書くのは大したこと無いけど図を作るのが超めんどい
英語にすればよかったorz

30までに他業種に行けなかったら一生塾業界だよ。
急げ！

教室長候補の求人とかどうなの？

>>45
まず、一年平で（または、時給バイトで）生徒の受けを見て、
経営者が判断する。
教室長は、バイトの管理もするから、「てーへんな」仕事だぜー。

この業界の理系排除傾向は強すぎる。

>>46
ただし、明光なら素人が入社２週間で教室長になれる。

>>47
理系大歓迎だけど。
ただし、バイトな。

中学の先生を比較

公立教員
良
公務員として身分保証。ソコソコ高給。定期昇級。年功序列。多めの退職金。
犯罪起こさない限りクビにならない。
悪
生活に制約を受ける（品行方正な生活態度を強制。泥酔・風俗への出入り禁止など。）
日教組など、人間関係ウザい。
若い間は運動部の顧問を押しつけられる。（拘束時間増大・試合や大会で休日返上。雀の涙の部活手当のみ支給。ほぼ錆残。）
親がほったらかしてて全く躾もされてないクソガキの子守。
まともな職につけないような変わった親への対応。
基地外モンペへの対応。
自分を評価する上役が、バブル世代のデモシカ先生。（アホすぎる。）
クソバブルの人数が多くて、数の論理で幅をきかせる。

生徒が夜中に警察に補導されたり、事件・事故を起こすと何時だろうが緊急召集。
バカ親は公僕＝自分の僕と勘違いし、理不尽な要求をする。
かつ、受け入れられないと校長や市教委に苦情を申し立てる。
いじめや自殺で担任がマスコミに吊される危険と日々隣り合わせ。
鬱やストレス性の病を抱えてる教員は多い。

中学の先生比較

高偏差値私立教員
良
給与は公務員並かそれ以上。
公務員ほどではないがソコソコ安定した身分。
とんでもない親や子供の数がもの凄くすくない。
合格実績は問われない（付属高限定）
金持ちの親が多いので信頼されたり、気に入られると、旨いものや高いものがお中元でがんがん貰える。
悪
創立者や理事長の一族など、嫌われたら終わりになる絶対権力者とその一族の存在（未上場同族企業並）
転勤がなく、従業員の数がもの凄く少ないので人間関係超ウザい（現代の村社会）
退学者が出ると理由に関わらず責任問題となる。

いじめや自殺などが起こり、マスコミに吊された場合、確実にクビ。年齢にもよるが人生再起不能。

中学の先生比較

中偏差値私立教員
良
とんでもない親や子供の数がすくない。
金持ちの親が多いので信頼されたり、気に入られると、旨いものや高いものがお中元でがんがん貰える。
悪
創立者や理事長の一族など、嫌われたら終わりになる絶対権力者とその一族の存在（未上場同族企業並）
転勤がなく、従業員の数がもの凄く少ないので人間関係超ウザい（現代の村社会）
退学者が出ると理由に関わらず責任問題となる。

いじめや自殺などが起こり、マスコミに吊された場合、確実にクビ。年齢にもよるが人生再起不能。
営業しなきゃならん。
最悪潰れるリスク有り。
経営が不振だとリストラ有り、年収300万クラスのワープア教員増加中

大学受験から10年くらいブランクがあるんだけど
そういう人間でも塾講師ってなれるもんなの？
研修とか充実してる？
ちなみに大学は駅弁の法学部です。

塾によってだいぶ違うけど市進とか早稲アカとかは研修が厳しいくらいみっちりだから大丈夫

塾業界の人（講師）のキャリア設計ってどんなもん？
最終的には田舎で個人の塾開くとか？？

幼稚園・小学校の保護者参加行事って大抵土曜日に組まれるんだよね。
授業参観、運動会、文化祭、学習発表会などなど

塾の土曜日は、朝から担当授業が詰まっているので、
一度も行ってやれない。

他人様の子供の個性や成績推移、好きな異性の名前まで知っているのに
自分の子どもが何を考え、学校でどう過ごしているのか
まったくわからん。因果な商売ですぜ

ガイアの夜明け

「攻防！教育マネー」2010/02/23 22:00 〜 2010/02/23 22:54 (テレビ東京)

Ｎｏ．１学習塾の新発想…超効率経営術▽大人気無料の塾　江口洋介　蟹江敬三

不況下での教育をめぐるビジネスや、収入の少ない家庭の子供たちの現状などに迫る。
静岡県と愛知県を中心に学習塾を展開している会社では膨大な費用を掛け、授業の
ＩＴ(情報技術)化を推進してきた。電子ホワイトボードを利用し、映像なども豊富
に使う。若手教師はベテラン教師の授業を録画し、授業の進め方を勉強。そして生
徒のいない教室で”シャドー授業”に励む。さらに、同社は中学受験で実績のある
老舗学習塾を買収し、新たな市場の開拓を目指す。大分県豊後高田市からは、自治
体が運営する塾を紹介する。市民がボランティアで講師を務め、子供たちに無料で
勉強を教えている。

番組ch(TX)
http://live23.2ch.net/livetx/

>>57
見たぞ。
サナルは、以前問題を起こした塾だ。
地元の塾の近隣に開校するならず者。

さて、時間給講師の誘いがハロワを通してリクエストできたが、
断った。

塾関係への就職を考えている人は、塾を漢検や英検の会場にするところ
は絶対に避けるべき。
休日も出勤されられるのに、賃金ゼロとかで体が休まらなくなる。

>>59
　そうだな。
英検受験の生徒管理だけでも大変なのに、
英検当日、受験手続きもしてない親が子供を連れて
「受けさせてくれ」
と来たのには驚いた。

>>59
オレは国語科担当という理由だけで、
毎回漢検の監督官をやらされた。

おかげで年に３回、日曜休みがつぶれ
しかも無料奉仕というバカバカしさ

あんなの問題用紙配って、時間がきたら回収する
だけなんだから、教科なんか関係ねーじゃん！

って言うかそういうサービス残業を断ると何かデメリットはあるの？
どうせ塾なんて腐るほどあるんだしさっさと首になって次探した方がいいじゃん

黙って指示に従って証拠を残しておく。過去2年まで遡って請求可能。

>>63の方法がベスト。
本人も残業代を貰えるし、同僚の労働条件改善にもなる。



ウチは休日出勤分の残業代はでる。
平日の超過勤務分はスルーだけど、平日に１時間も超勤することはほとんどない。
サービス残業多い塾ってどんなとこか想像つかん。

ウチなんて、教室長が電気代の節約とか言って、早く帰らせたがるぞ。

正直、塾を漢検や英検の会場に指定するところは何を考えているか分からない。
「英検や漢検は書店で申し込んで、自分の好きな会場で受けてね」と言えばいいのに。
会場にしたところで利益が出るわけでもないし、社員は休めなくなるしデメリットばかりだ。

アレって協会から会場使用料とか幾らか金もらえるんじゃないの？

わずかな金額だけどね
数千円ぐらい

じゃあ、付き合いで嫌々やってるんだな。

数千円でも人件費ゼロなら経営者はおいしいね

塾ではまずコレを教えるべきだな
http://www.youtube.com/watch?v=LrczmLk_bm8

採用試験に模擬授業無くしてほしいよ。
試験でいつも高得点取れるのに、模擬授業で炎上する。
授業力向上は入社後の研修で対応すればいいのに。

模擬授業は上司が仕事をした気になりたいだけのオナニー

千葉の株式会社フラップ
埼玉の有限会社ラルゴ
ハロワで1年間掲載して採用全く無しの空求人なので要注意。

俺のところは一応（給料の日割り）×1.3分休日出勤手当てでてるけど
相当恵まれているんだなって思った。
無料で試験監督なんか絶対やりたくねぇ・・。俺なら発狂して辞めるわ。

>>71
採用試験の模擬授業は授業力を見ることよりも
教壇に立つ素養があるか否かを見る方が主だと思う
。
採用試験の模擬授業で炎上するってことは塾講としては向いていないんだと思う。
バイトでも、採用時に模擬授業が炎上するようなタイプは採用しても大抵一年で辞めし、下手すると一年持たない。

>>73千葉の株式会社フラップ
茨城にも竹園なんとかがある。

他に、常習犯的に、５人募集とか書いてて、契約内容が全く違う塾がある。

俺が初めて入社した愛知県の塾は、良心的だった。
今は、合従連衡の時代で、経営者は自分の会社を売り渡して存続を図ってるな。

>73
>76

>千葉の株式会社フラップ
>埼玉の有限会社ラルゴ
>ハロワで1年間掲載して採用全く無しの空求人なので要注意。


なんで空求人とわかるの？

というか、空求人なんて出して、会社側にメリットって何かあるの？

>>61>>74
別に、会社側のやり方を推奨するわけではないが

年に数回程度の休日出勤なんて、何処の会社でも当たり前の話だし、
サービス残業になるって事も良くある話と思う。
もっと過酷な状態で働いてる人も沢山いる。
自分は、２ちゃんねるでは温いと言われてる某電機メーカーで６年働いたが
同業他社も含めて、もっと過酷だったよ。

塾業界に転職して思ったが、塾業界の事しか知らないで、塾は激務だと言ってる人はかなり居るね。
ダラダラ働いてるから仕事が終わらんだけなのに、遅くまで残業したりして
いわゆる働いた気になってる人は多い。

>>79
電機メーカーの話はもう飽きた。
ってかいつまで同じ話繰り返してんだよｗ

>>77なんで空求人とわかるの？

実際の所、時間講師で雇って生徒と【一年】上手くやって行ければ、
専任講師っていうのが、今の塾講師の採用事情。

なんだ根拠なしか・・・

正社員でけっこう募集しているが
年齢の壁は厚い

こちらもうすぐ35歳で業界未経験。塾業界へ転職できるでしょうか。
関東の国立理系卒だけど数学はもうすっかり忘れました。

>>83
国立卒なんて関係ない。
高校生を教えるのは楽だけど、小学生を教えるのはかなりきつい。

>>83
マジレスすると並以上の塾なら、年齢的に正社員は無理。

未経験だから専任講師も無理。


並以下の零細塾やフランチャイズ塾なら正社員の可能性もあるかもしれんが。

いや塾経験なんて昔バイトで塾講やってましたって事にすりゃいいだけじゃん
模擬授業を乗り切れるかどうかは本人次第
35だろうが正社員になれるところはある
ただし他業界と同じで、いきなり高齢で異業種に転職して正社員になった所でそんなに高待遇な所は、まず無い
社員になると拘束時間が増える割に収入大して上がらないから社員なんかにならないで時間講師のままでずっと居たいって奴たくさん居るんだし

リソーやめたい

未経験者が「昔、塾講のバイトしてました」って嘘つくのは、かなりリスキーだぞ。
採用側にしたら御馳走ポイントだから、めちゃめちゃ深堀するよ。
結果、嘘が破綻してバレるか、たいした事のない経験という形で落ち着く可能性大。

正社員蹴って時間講師って奴は稀に見かけるが、
社保、厚生年金の有る無しの差はデカいと思う。

リソーってほんとに給料いいの？

結局営業会社みたいだから、最初は唯同然の
歩合給？

リソーといえば7割搾取の名門会・・・

経歴はいい年して未経験とか殆ど経験なしだったらまあ詐称・水増しするしかないよね
どうせダメで元々だし、最初はダメでも場数踏めば意外とうまくいく事もあるだろうし
教員採用でも教職免許持ってない奴が採用されたりする事だってあるんだから、意外にチェックが緩い所もある

>>86
ていうか講師はほとんど時間給だろ
正社員は教室運営（講師の管理や生徒の勧誘など）してるやつだから

>>92
それは個別指導型の塾の正社員の話。

集団指導型の塾なら正社員は普通に授業する。
寧ろ、集団指導塾ではアルバイト講師の需要は減ってる。
バイトの代わりに契約社員扱いの専任講師の需要が増えてる。

家庭教師はどーよ。たまに50代とか募集してるけど。

俺は在宅教材作成とかがいいなあ
新聞とかでたまーに募集してる

>>95
コピーされて、翌年は仕事が無くなる運命。

こっちもあれこれパクってるから・・・

一次選考が筆記試験だけだったんだけど2次で面接だけの案内きた
一回で両方しろって思う

職種 就職チューター
就業場所 福岡県福岡市中央区
賃金 279,200円
業務の内容 1) 窓口において発達障害のある要支援対象者の選定のための職業相談、
支援対象者の特性に応じた個別求人開拓2)支援対象者の就職に向けた個別支援計画の策定及び
個別支援の実施3)若年者及び障害者の就労支援期間との連絡連携調整その他、
職業紹介業務に関すること＊雇用期間：１年（更新未定）＊試用期間：なし
情報提供元 福岡中央公共職業安定所 (この求人の整理番号：40010- 8657301)

河合塾って，そんなに良いのか？

この世の楽園、河合塾

そうそうだからみんな個人移行はやめた方がいいよ
俺はやめないけどｗ

書き込みなさすぎだろｗ

ひどいなｗ

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

ロリじゃないけど、小学高学年女子は素直に
じゃれついてくるので嬉しい。
中２になると、離れていってしまうが・・・・

ブラックじゃない塾ってあるの？

受験界のドン
瀧山敏郎講演から
コンテンツ作成、プロ講師、
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親分のぶった切りが読めるサイト
瀧山親分へのファンレターもこちらへ

河合市進以外は給料安いよな・・・

SAPIX、gnoble、市進
どこかマシなとこある？

４年前定年退職者が出たから、２人求人出したら２０人ぐらい募集があって俺とあと１人が選ばれた。
老舗の塾で塾長７０歳で現役バリバリ、俺以外の社員は７人で上から５８、５３、５２、４８、４０、３８、３２
昔からある地元の名店。定員制を引いており塾の窓に生徒募集とかざせば申し込みが勝手に殺到するレベル。
超地域密着。２店舗しかないが生徒の質はトップレベル。優秀な生徒はみんなウチに集まる感じ。

出勤時間は俺以外全員既婚者＆殆んど年配だから、
・脅威の１７：００出勤２２：３０終了。土曜は１８時出勤２１時終了（労働基準法違反すれすれらしいが・・）
・年休９６日（休みが潰れることは殆んどない。あっても手当ては普通につく）
・週休１日（日曜）+隔週土日休み
・長期休暇有り（ＧＷ９日、夏期休暇９日、春休暇６日、年末年始４日）
・有給有り（１１月〜３月と夏期講習期間以外で１１日消化。抜けた授業は他の講師が代講）
・賞与有り（４．７か月分）+夏期講習手当て（一律１５万）
・休日出勤手当て有り（給料÷出勤日数×１．２倍だったかな、試験監督が多い年間４日前後）
・残業手当有り（授業終了同時に即全員帰るからめったにないが・・緊急時に残業が年１．２回程度。）
・基本給+勤続給で確実に昇給。+能力給の等級制
・社保完備、交通手当て有り。
・４年目の俺の年収が５５０万前後。
・普通のおっさんって感じの職員ばかり。塾長が少しハイテンションでうるさいが、子ども相手にしているせいか全員おっとりした感じ。
・営業活動とか一切無し。とにかく教務に専念。３０代までの社員が社内の業務の殆んどを運営して指示を出す。
・飲み会年３回のみ、全部会社負担。
以上全てマジです。

俺はこの会社しか塾業界勤めてないから知らないけど他はとんでもないみたいだな。
塾業界って本当楽だわーとか、大手はもっと給料もらっているとか、今の実力を大手で試したいとか思っていたけど
やめたほうがよさそうだな。

>>108
早稲アカ・栄光・ナガセは実力主義だから
売上よければ稼げるよ。

市進や河合の社員より遙かに稼ぐ人間がいる一方で薄給に嫌気がさして辞める人間もいる。企業内格差が激しい。


市進・河合・サピは公務員っぽい。
まったりで給与ソコソコって感じ。
公立中学の教員程度には貰える。
年功序列で上に行くほど仕事しない。
責任は全部下に押しつける。
上に気に入られないと出世もままならない。
社内の人間関係で弾き出されて辞める人間が一定数いる。

市進については、社歴で上下関係が決まるため、30歳の中途採用１年目でも
23歳新卒２年目にタメ口、上から目線の発言、先輩面した説教をされる事が確認されている。
また、社会人２年目の小僧であっても中途採用者は彼らを先輩として敬い、
世間知らずで経験的に浅い指示でも黙って従わなければならない。
また、そういった指示によって問題が起きても、責任は後輩である中途採用者が取らされ、糾弾される。

つけたし。

市進は新卒からの生え抜きを「譜代・プロパー」と呼び
中途採用者を「外様・中採」と呼び
徹底的に差をつけて管理をする。

転職して再スタートを切ろうと思ってる人間にはお勧めできない。

>>112
なにその江戸幕府ｗ「親藩・同族」が無いだけましかも。

>>113
創業者は存命。
相談役という役職にいるが、社内の最高権力者であり
まるで江戸の大御所様。
親藩にあたる人間は社内にはいないが、大御所様の同族ばかりがいる別会社があり、そこが市進株を大量保有している。
また名目上、市進に一部の土地建物を貸し出している形になっており
市進が支払う配当金と土地建物の賃貸料で遊んで暮らしている。
最近は役員会を荒らして社内を混乱させているようだ。

今の時代４の５のいってられんだろ。
塾なんてハードだけどそれは拘束時間が長いだけ。
糞みたいな法人相手に営業とかないし、楽っちゃ楽。
正社員で雇用してもらえるなら割り切って働けや！

>>115
同感。採用してもらったら、働きつつ有益な資格でも取って、
転職に備える・・のが良いかと。

景気が上向くスパンが(数ヶ月以上は)今後、訪れるハズだから。

現場でなけりゃ、塾は天国。
現場でなければ、な。

塾のアルバイトやってるけど、就職だめだったら、
このまま塾に就職します(^^;
自分も中学から高校迄お世話になって、大学生になってからはバイトさせて貰って、
家から徒歩１分だし、まぁ良いかぁ＼(^o^)／

>>118
まぁ良いかぁってレベルなら絶対やめとけ！
どうしてもこの仕事が好きでこれしかないってなら止めないけど、
他がダメだからとか内定でないとかで貴重な新卒カードを塾で使うな。
職歴に傷がつくぞ。卒業後も内定でなくても２５歳までなら第二新卒で
そこそこまともな会社へいけるチャンスがある。一度、、塾で正社員になれば
本当の転職になり教育の仕事を仕事とみない他業界は書類ですら落ちる。
俺が実際そうだったから１１８にはまだここみていたらじっくり考えてほしい。

>>111
＞市進・河合・サピは公務員っぽい。
＞まったりで給与ソコソコって感じ。
＞公立中学の教員程度には貰える。

河合はともかく市進サピみたいな塾で公立中学程度に貰える奴なんてごく一握り
教員って結構給料高いぞ

実は単純に給料だけ比べたら市進・サピの正社員のが河合の職員より給料多いぞ。
その代わり河合は有給取りやすいし、教室運営だけで職員は授業しないし
教育ビジネス業界でのまったりさは最高峰だけどな。
福利厚生も圧倒的に良い。

ちなみに公立の小中学校の教員の平均年収は743万で平均年齢は43歳

市進・サピ・河合とも30代後半でこの年収を越えてる。

ただ、３社とも役員にならなきゃ1000万ぐらいで頭打ちだが。

社会的地位が最底辺の塾・予備校でそれだけもらえりゃ十分。
離職率高い塾業界の正社員の平均年収なんて400万いってないだろ。

学習塾・予備校業界平均労働時間ランキング

※月160時間（完全週休２日制実施、２０日勤務、１日８時間労働）を基本労働時間とし、平均月次実労働時間との差分を残業時間とする


60　河合塾　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業30時間未満の壁（公務員並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
58　市進
55　野田塾（名古屋）　代ゼミ　駿台
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業60時間未満の壁（まったり系企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝）
52　明倫　ステップ　思学舎（千葉）
50　大宮予備校
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業90時間未満の壁（一般的企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
48　日能研　サピックス　城南
46　ナガセ（東進ハイスクール）　馬渕教育　埼英スクール　佐鳴　うすい学園
45　早稲田アカデミー　栄光　類塾　名進研　昴（鹿児島）　アカデミー栃木
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業120時間未満の壁（激務企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
42　秀英予備校　中蔓学院
40　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）　家庭教師のトライ　アクシス　筑波進研　開倫塾（栃木）　栄進ゼミナール　京進
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業150時間未満の壁（残業地獄企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
38　早稲田ゼミ　ワオ・能開センター　
35　個別ＦＣ全般
　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝月次残業180未満の壁（悪徳人材使い捨て企業並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30　四谷学院　臨海セミナー　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝労働時間という観念がない壁（戦時中の軍人並み）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
25　リソー教育　サイシン　

58　河合塾　
56　代ゼミ・市進
55　野田塾（名古屋）
50 大宮予備校　　ベネッセ　明倫　駿台　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 日能研　秀英予備校　馬渕教育（大阪）　思学舎（千葉）
44　東進　ナガセ　　リソー　ステップ　アカデミー栃木
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
40　個別ＦＣ全般　東京個別　埼英スクール（埼玉）　類塾
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
30　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　開倫塾（栃木）　臨海セミナー　家庭教師のトライ
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール
28　栄光ゼミナール　Ｗ早稲田ゼミ　（群馬）
25　早稲田アカデミー　サイシン　京進　

こっちか。過去スレより

>>121
市進とサピってそんなもらえるん？
市進は待遇がいいって聞くけど、サピもそうなの？

海外においでよ。　自分で開いて　５０人集めれば月２５０万だよ
経費　税金引いて　月１５０万手取りだ。マジだよ。　

受験界のドン
瀧山敏郎講演から
コンテンツ作成、プロ講師、
高校進学授業まで
ご依頼をお待ちしております。
なんとかせいドットコム
親分のぶった切りが読めるサイト
瀧山親分へのファンレターもこちらへ

>>124
ベネッセって出版社やろ。

駿台は50はあり得ない。
リソーと秀英なんてただの悪徳企業だし。
ランキングめちゃくちゃだな。

早稲アカは、塾界ではまぁまぁ高給やで最下層ではない。

>>125
嘘に決まってるだろ
貰える奴が1人か2人いるってレベルだろ

>>129
実際、大手は貰えるぞ。
まぁ、教務専門の契約社員が沢山入ってくるおかげで正社員は高給なんだが。

サピは知らんが市進は正社員の離職率５％未満でめちゃくちゃ低いからそれなりにいい待遇なんだと思うけどな。
一般的な塾なんて離職率４０％５０％当たり前だからな。
最近全国展開しはじめて割と知名度上がってきた四谷学院なんて新卒社員が３年で７割以上辞めるほど激務薄給らしい。
学校法人で大手の駿台ですら離職率高くてしょっちゅう中途社員募集してるくらいだ。

だが市進は早期退職制度とってるけどな
50歳ぐらいが定年らしい

塾で50歳まで働けたらすごいんじゃないの？
大半の塾は社員の大半が20代〜30代前半で40代なんて稀でしょ。

大半の塾は早期退職制度をとらなくても、勝手に早期で辞めていってくれるってことね。

平均年齢考えると市進って別にたいしたことなくね？
　　　　　　従業員数　　　平均年齢　　平均年収
市進　　　　６０８人　　　　３７．７歳　　５８３万
秀英　　　　８８７人　　　　２９．６歳　　４７１万
早稲アカ　７２２人　　　　３２．３歳　　　４８３万
城南　　　　１９８人　　　　３６．１歳　　５１０万
TKG　　　　４２７人　　　　３１．８歳　　４９３万
ナガセ　　　４３４人　　　　３３．６歳　　６６６万
栄光　　　１４４０人　　　　３２．０歳　　４６７万
ステップ　　５０３人　　　３３．７歳　　　５７４万

高卒で塾予備校の社員は基本いないだろうから、大卒の男子労働者の平均と比べても中小企業並み

384 名刺は切らしておりまして 2010/01/30(土) 16:41:15 ID:wByz18Xr

【大卒】【大学院卒】・男子・給与所得労働者の平均年収】

年齢層　　大企業　中企業　小企業　国家公務員
25〜29歳　 480万　 419万　 374万　 330万
30〜34歳　 634万　 515万　 456万　 395万
35〜39歳　 788万　 612万　 524万　 570万
40〜44歳　 927万　 729万　 653万　 670万
45〜49歳　1022万　 778万　 630万　 765万
50〜54歳　1060万　 808万　 645万　 870万
55〜59歳　1019万　 812万　 641万　 890万

・大企業：1000人以上規模、大卒院卒男子給与所得者の44%が勤務
・中企業：100〜999人規模、同上の36%が勤務
・小企業：99人以下規模、同上の19%が勤務
・公務員：行政職棒給表Iの国家公務員 平成19年賃金センサス（厚生労働省）
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/indexkr_4_10.html
平成19年国家公務員給与等実態調査報告書（人事院）
http://www.jinji.go.jp/kankoku/kokkou/kokkou.html

>>13 大卒でだけでこれは安いなあ

>>135
その平均年収って契約社員の年収込みだからな。
単純に有報に記載されてる給与を従業員数で割ってる数字だから。

市進の場合、3000人近くが契約社員でそのほとんど年収400万前後だから
正社員だけの給与を考えると平均年収はもっと増える。
早稲アカもそんな感じだ。

>>131
駿台は会社更正法の適用受けてる破綻法人だから薄給激務なんだろ。

破綻する前はまったり高給で河合みたいだったらしいぞ。

>>135
市進も早稲アカも小学生中学生メインだろ
転職するならできれば高校生以上を相手にしたい

ナガセ、城南以外の大手予備校のデータはないんかな

>>138
まあ、塾に限らずどの企業も一般職、契約社員、現業を含めて割って出すのが普通だから
ＪＲやホンダなんて全部混ぜてあれなんだから
本当の大卒総合職は大変な金額になっている

だから平均年収はあくまで参考程度に
でも業界内で市進が相対的に高めなのはわかる

トヨタなんかも高卒の工員とかも含めた６万人以上の平均で８２０万だからな。
大卒総合職は半端ない上に福利厚生も抜群

★トヨタ自動車★ 　総合職の賃金　http://www.geocities.jp/datarou_2005/model4.jpg

３０歳　年収１０００万（係長平均31歳）
３５歳　年収１２５０万（35歳夏ボーナス１７５万円）
４０歳　年収１４５０万（30歳後半?課長ポスト約５７００人、最年少は37歳、同期間格差１．４倍）
５０歳　年収１６５０万（40歳後半?部長ポスト約　５００人、最年少は46歳）

トヨタ　人事・給与制度
入社10年で就任する係長ポスト（年収1000万）まではほぼ横並び。
30歳後半の課長ポスト（約5700人：最年少37歳）から同期間価格差が広がり。
ボーナスは５ヶ月+６２万円

企業データ（総合職以外の工員や一般職も含む）
従業員数　６万４４０８人
平均年齢　　３７歳
平均年収　８２２万円

トヨタの福利厚生
http://www.geocities.jp/gakureking/35sainen.html
「社宅の場合は非常に恵まれています。３ＬＤＫでも家賃は５万円弱。
もちろん駐車場代、管理費は会社が払ってくれますから社宅にいたらなかなか出る気になれない。
そのおかげでかなりの貯金ができるんです。私はマイホームを持っていますが、同期でも社宅にいる
社員は１０００万円以上の貯金を持っている人が非常に多いようです。」

>>142
＞３０歳　年収１０００万（係長平均31歳）

やる気なくすなorz

オレは一応、東証一部上場の会社勤務だけど
４０で１０００万が見えてくるかどうか（出世次第）
２０代前半が多忙薄給地獄、３０を前にしてようやく上昇カーブに入ったから
短気を起こさず我慢すべきか・・
今の大学受験は激しくないし、ゆるくて良さそうに見えたんだが

トヨタと比較してどうするｗｗｗ
40で出世しても800万いかない会社だってあるんだぜ？

そう考えると、トヨタや電通みたいな会社の給料が
公務員の手当てに反映されてるのはどう考えてもおかしいよな

>>143
つ隣の芝生。
そのスペックならよしとけ。

ゆるくなったのは少子化、AO入試の普及などで
要は市場規模の縮小。
不景気はいつか終わるにしても、
少子化と受験の易化は止まらない。
大手予備校は悲鳴上げながら多角化している最中だよ。

実際に売り上げ伸ばしているのは個別指導だけ。
大学生バイトや派遣の上がりをとってるだけだから、
利益はたいしたことない。
社員といいつつコンビニ店長のイメージだよ。

どうしても高校生教えたいなら
教職とって高校教師やればいい。　

>>145
そんなもんか
流石に今から教職は厳しいな

というか>>135の中では最高のナガセでも
HPに載っている30歳の平均年収モデルが微妙

ポッと出のオレが「前の会社の給料、現状維持でお願いします」
と言っても相手にされなさそうだorz

>>126
で、お奨めの国はどこ？
やっぱり日本人学校の生徒数が多い
上海、バンコク、シンガポールあたり？

年齢×20万くらいの年収を貰えるなら御の字なんだがｗ

>>148
＞年齢×20万くらいの年収

そうなると>>136で言う大企業かな。予備校・塾は中〜小企業だろうね。
この業界は人材の流動性が高いから、若くてもそこそこもらえるけど、後が続かない。
これからは競争してもらうはずの受験人口が減っていくからますます。
三大予備校ですら十五年後、揃って残っているかどうか怪しい。
生涯教育って言われてもねぇ・・

力のある転職希望者はベネッセ？学研？あたりでいろいろ考えたらいいんじゃない。

受験人口は減ってるけど、大学の数もどんどん減ってる。
それとは対象的に小学生中学生の通塾率は今現在も右肩上がり。
結局、企業が新卒のポテンシャルを出身大学で測る事を辞めない限り、受験競争はなくならないと思うが。

そもそも、予備校の売上不振についても、根本的な原因は少子化というよりは、
受験競争の早期化と私立高校の受験対策の充実だと思う。

ちなみに、有名学習塾は軒並み昨年度も黒字だよ。


早稲アカ、栄光、市進辺りの首都圏展開してる塾の正社員は年齢×20万程度の年収を貰えるのは確かだよ。
従業員の大半が年収400万行かない契約社員だから成り立つんだけど
後、予備校は低収入の契約社員は数が少ないから、塾とは正社員の年収状況は違う。そもそも授業やらんし。

小中高は中学受験もあって昔とあまり代わらないかもしれないけど、浪人生は大幅に減った
ピークの５０万人が今１５万ぐらいに

東南アジア
（日本で中学受験塾の講師暦あり）男性　50歳
塾生は東京地区中学受験　限定　20名　通常月　9万（週4日)
夏、冬　東京合宿ツアー　（受験校によって100万ー150万）
（高校受験は丁重に断る。）

大学受験市場って今後どうなるんだろうね。

ちょっと学歴板覗いてきたけど上智は法・文・総合人間科学部で定員割れ（補欠合格者全員に合格許可を出すも入学手続き者が募集人員に満たず）

明治は募集人員がほとんど変わってないのに合格者数が10年前の1.5倍（7000人以上増加）、それだけ合格者を多く出さないと募集人員埋められない　

早稲田は偏差値維持のために一般募集の人員を削減しまくり、一般募集人員は10年前の半分以下に。

上智大学法学部、補欠全員入学許可出しても定員割れ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/joke/1272647608/

明治って合格者増やしすぎじゃね？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/joke/1272866313/

早稲田の政経法商文の定員の半分は推薦AOという現実
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/joke/1243357036/

学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識 (単行本) 　海老原 嗣生 (著)
http://www.amazon.co.jp/dp/402250580X
早稲田に広末涼子が入学し、慶應には紺野あさ美が通う。なぜか?
そこには、少子化を切り抜けるための「入学大安売り」政策があった。
AO/推薦/一芸/付属校増設、学部増設・・・。こんな大学無試験化の波にのり、

なんと早稲田の看板学部「政治経済学部」は一般入試者が全体の３９．９％

早稲田大学政治経済学部 　一般入試２０年の推移 　
年度　　一般募集　受験者　　合格者 　　倍率
89年度　１０６０　　２０６８６　　１８２６　　１１．３倍
90年度　１０６０　　１９９８８　　１８４５　　１０．８倍
91年度　１０６０　　２０００２　　１７３１　　１１．６倍
92年度　　９２０　　１９７７５　　１４８３　　１３．３倍
93年度　　９２０　　１５３３０　　１６００　　　９．６倍
94年度　　９２０　　１３６２１　　１２５４　　１０．９倍
95年度　　９２０　　１２９３８　　１３９５　　　９．３倍
96年度　　９２０　　１３０３５　　１５４３　　　８．４倍
97年度　　９２０　　１１６６８　　１５７６　　　７．４倍
98年度　　９２０　　１０５２９　　１７２５　　　６．１倍　　　
99年度　　９２０　　１０６６０　　１６４１　　　６．５倍
00年度　　８５０　　１０６１５　　１４５６　　　７．３倍
01年度　　８００　　　９６３７　　１４４０　　　６．７倍
02年度　　７５０　　　９９２５　　１３１６　　　７．５倍
03年度　　６００　　　９８３１　　１０４５　　　９．４倍
04年度　　５００　　　８５２０　　１１００　　　７．７倍
05年度　　５００　　　８５５８　　１００２　　　８．５倍
06年度　　５００　　　８６２４　　　９９０　　　８．７倍　　　
07年度　　４５０　　　８８４５　　　７９８　　１１．１倍
08年度　　４５０　　　８１２３　　　９３９　　　８．７倍
09年度　　４５０　　　８０１０　　　８９７　　　８．９倍

早稲田大学　法学部 　一般入試２０年の推移 　

年度　　一般募集　受験者　　合格者 　　倍率
89年度　１１００　　１８１５８　　２１７０　　　８．４倍
90年度　１０００　　１８８０３　　１９６０　　　９．６倍
91年度　　９５０　　１８９８０　　１９８４　　　９．６倍
92年度　　９５０　　１８６８３　　１７４４　　１０．７倍
93年度　　９００　　１７５５４　　１５７４　　１１．２倍
94年度　　９００　　１５９２２　　１５９２　　１０．０倍
95年度　　９００　　１３８８７　　１７７０　　　７．８倍
96年度　　９００　　１４０６５　　１７７５　　　７．９倍
97年度　　９００　　１３１９１　　１８２０　　　７．２倍
98年度　　９００　　１２４５３　　１８２２　　　６．８倍　　　
99年度　　８００　　１１５７４　　１６５３　　　７．０倍
00年度　　８００　　１０５２４　　１４３８　　　７．３倍
01年度　　７５０　　１０３５３　　１３６１　　　７．６倍
02年度　　７００　　１０８９３　　１４８９　　　７．３倍
03年度　　５５０　　１０６６１　　１１９７　　　８．９倍
04年度　　３５０　　　８６５４　　　７９５　　１０．９倍
05年度　　３５０　　　７９１５　　　７０７　　１１．２倍
06年度　　３５０　　　７０３４　　　７２４　　　９．７倍　　　
07年度　　３００　　　７６１５　　　７４５　　１０．２倍
08年度　　３００　　　６８７３　　　９３６　　　７．３倍
09年度　　３００　　　６００５　　　８９５　　　６．７倍

代ゼミの偏差値（合格者平均）って意味あるの？ http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/joke/1272451169/

1 エリート街道さん 2010/04/28(水) 19:39:29 ID:HwduORcx
私立の「合格者」はほとんど入学しないのに「合格者平均」で偏差値出して意味あるの？

http://www.yozemi.ac.jp/nyushi/data/09/nyushikekka_s/index.html
　　　　　募集人員　　合格者数　割増合格数 　割増合格率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（=入学辞退)　(=蹴られ率）
東京理科　2672　　　15733　　　　 13061　　　　　83.0%
南山大学　1438　　　 7874　　　　　 6436　　　　　81.7%
同志社大　3320　　　14923　　　　 11603　　　　　77.8%
明治大学　4644　　　20804　　　　 16160　　　　　77.7%
関西学院　3060　　　13386　　　　 10326　　　　　77.1%
立教大学　2869　　　12205　　　　　9336　　　　　76.5%
龍谷大学　2113　　　 8807　　　　　 6694　　　　　76.0%
成蹊大学　　981　　　 4054　　　　　3073　　　　　75.8%
中央大学　3686　　　15089　　　　 11403　　　　　75.6%
明治学院　1770　　　 6680　　　　　 4910　　　　　73.5%
近畿大学　3989　　　14899　　　　 10910　　　　　73.2%
上智大学　1290　　　 4691　　　　　 3401　　　　　72.5%
青山学院　2572　　　 9180　　　　　 6608　　　　　72.0%
立命館大　6925　　　24538　　　　 17613　　　　　7.18%
日本大学　6999　　　24361　　　　 17362　　　　　71.3%
専修大学　2436　　　 8477　　　　　 6041　　　　　71.3%
法政大学　4429　　　14946　　　　 10517　　　　　70.4%
早稲田大　5660　　　18300　　　　 12640　　　　　69.1%
東洋大学　5457　　　15769　　　　 10312　　　　　65.4%
成城大学　1185　　　 3380　　　　　 2195　　　　　64.9%
関西大学　5585　　　15822　　　　 10237　　　　　64.7%
国際基督　　290　　　　781　　　　　 　491　　　　　62.9%
駒澤大学　3215　　 　7851　　　　　 4636　　　　　59.0%
慶應義塾　4096　　 　9995　　　　　 5899　　　　　59.0%

３０代涙目だなーｗｗｗｗｗｗｗ

後20年もすりゃ
東大京大出ないと大企業に就職できないなんて時代が来るかもな。

ある程度名の知れた私立の指定校推薦やら内部進学で早慶マーチあたりならほとんど勉強せんでも入れる時代だからな。
まぁ、だからある程度金のある親どもは中学入試、高校入試に血道を上げたがるんだが。

今の時代、大学受験で大学に進学しようとする奴の親は金がない親が多い。
だから私立は敬遠するのさ。
金持ちにとって、私立大学なんぞ、わざわざ大学受験してまで入学するもんじゃないってこった。

他業種からわざわざこのタイミングで予備校に転職するこたあない。
中堅は論外だし、三大であっても結構厳しい。
新しいビジネスモデルを自分が創るとかなら話は別だが、
そんな人はここ見て悩まないよな？

早慶含めて私立なんて所詮すべり止め。

教育産業に転職するなら、小学生中学生相手の塾のが景気はいい。
ただ、首都圏だけだけどな。

首都圏は親が子供連れて移り住んでくるから少子化はあんまり関係ない。
首都圏の14歳以下の子供の数はこの30年間で20万人程度しか減ってないからな。
ただ、地方はヤバい。
少子化の影響もろに受けてる

公務員受験可能年齢の若い人は公務員や教員や大学の職員にでもなりゃいいんだしわざわざ塾業界に来ることもねえよな

公務員の中でも教員は辞めた方がいいと思うよ。
ウチの会社、毎年教員（公立小中学）が転職してくるよ。
年功序列がハンパないらしいな。
30代ぐらいまでは部活の顧問無理やりやらされて土日ないらしいし
後、日教組関係の奴らとの人間関係とかマジで大変みたいね。
まともに生活できてない家庭で育ったとんでもない生徒は二度と相手にしたくないって、みんな言ってるわ。

ぶっちゃけ、30代後半でも平教諭（大半がそうらしいが）だと年収は500万ギリギリぐらいらしい。

>>163
公立はどうしようもない生徒でも受け入れざるを得ないからそこは大変そうだな。
でも公務員の場合福利厚生と40代以上の賃金上昇、退職金考えたら30代後半で年収500万はこのご時世いい条件だと思うけどな。
50代まで賃金自動的に上がっていくし、景気にほとんど左右されないボーナスも比例して上がっていく。
公立の教員なら40代前半で平均年収700万超。年取れば仕事も少なくなるし若いうちは大変でも残れば絶対得だと思う。

ちなみに俺は正社員150人くらいの予備校勤めてるけど年収500万超えてるのって役員除くと15人もいないと思う。
社員のほとんどが20代で年収300万円代がほとんど。
祝日は出勤。サービス残業は当たり前。
管理職ポストは古株が独占してて空く気配もないし、先が見えなそうだ。
少子化の時代給料下がらないだけでも恵まれてると思ってほしいってここ３年間で昇給は1500円・・・
そろそろ潮時かな・・・

>>164
公立教員は社会的信用が
高いのが羨ましいよ。

俺はたぶんおたくよりは規模の少し大きい予備校だが、
今は大きめの教室に10人20人以下は当たり前。
医学部に弱いからセンター以外の理科なんて
ほとんど個別に近い。
今の待遇も続かないのはわかっている。
飲み会でYゼミに身売り(笑)とか
笑えない冗談ばっかになっている。

>>164>>165
予備校職員の人やあんまり成功してない予備校講師の人も、ウチの会社に契約社員で沢山転職してきてるよ。
やっぱり予備校は景気悪いんだな。

教員も30代とか結構年取ってからなってる人も居たはず、なんかの経験者採用で
免許がなきゃどっかの通信に通って取る必要があるが

昔の教員と今の教員で乗ってる車に落差がありすぎる
どんだけ金あるんだよ

そうか？
俺の高校の頃の先生何人かまだ交流あるけどみんなボロ車だぞ。
子供はみんな私立だからかもしれんけど

ボロ車っても高校教員ならその気になって買おうと思えばローン組んで並みのレベルの車は買えるだろ
あえて必要ないから買わないだけ
うちの親なんか子供の事考えないでいい車しょっちゅう買い換えてたから俺ら子供にえらいしわ寄せ来てたんだぞ！

>>169
そうそうｗ
公立中高の教員って自分の子どもは私立に行かせるんだよな。
公立の現状を知ってるから・・・

田舎は公立の方がいいんじゃね？
田舎のトップは公立の伝統高校じゃん

田舎の話はしてねーからｗ

んだんだ。

都会でも田舎でも公立学校の教員の給与はそこまでの大差無いだろうから
ちょっと郊外でやってる奴は住む所も安く済んで金たまりまくりじゃね？
どうせ仕事内容はどこでやったって大差ないんだし

主要な大学進学先が日大以下の学校ならわざわざ中学以下から私立じゃなくてもいいとは思うけど（高校からで十分）
昔と違って子供が少ない家が多いからそれでも私立中へ行かせてる家は多いかもナ

私立中高一貫も大学付属ならともかく、数年で急激に大学進学実績がしょぼくなる所もあって一概にいいとも言えない様な？

>>176
公立教員からの転職者達や生徒の話を聞くと公立の小中学校はホントヤバいらしいぞ。まぁ首都圏の話だが。

定職もなく金もないような糞みたいな両親が無計画にセックスした結果生まれたようなガキが大量に入荷されてくるのが現状らしいわ。
こういう糞親に限って子沢山だったりするらしいが
１クラスに10名前後は家が貧乏で給食費が払えないとか普通みたい。（モンペで払わないのは除いて）
当然最低限の躾もされてない。

こんな家庭と関わるぐらいならヘボでも私立に通わせたいって親は多いと思うぞ。

大手予備校の職員採用試験受けたんだが筆記試験の出来があまりよくなかった
特に数学（一般的にはよくあるレベルの簡単の部類）ができなかった。
予備校だから筆記試験の比重って一般企業とり比重高いよね？

面接と作文は手ごたえあるんだが・・・

>>179
教えるの好きなら素直に教員目指せ。
塾・予備校講師なんて負け組み。
（本出したりしてる一握りのスター講師以外）

業務の比重は生徒集め（辞めさせない努力） >>>>>>>>> 教科指導だよ。所詮営利団体なんだから。
夏休みなし、朝から生徒に訝られながらビラ配り、授業でへとへとになった深夜に教室掃除、電話掛け、明日の準備、、、死ぬよ。

>>180
そんな零細企業やブラック企業の例を塾業界のスタンダードみたいに語られてもね。
大手予備校なら講師にビラ配りやら教室掃除なんてさせないわけだし。
２ちゃんねるではブラックと名高い早稲田アカデミーや栄光ゼミナールですら
朝っぱらからビラ配りなんてやってない。
上場してる塾は給料は世間一般と比較してもそれなりにもらえる。
ただ、当人の出身大学を考えると残念な結果になる事が多いけど。

179は講師じゃないんじゃね？

塾のビラなんて配ってる所あるのか？
受験会場の応援とかはともかく

>>182
そうです。
予備校の職員採用試験受けたんですよ。
営業とか校舎運営とかの仕事です。

塾のビラ配りなんて個別指導専門塾じゃないのか？

個別指導専門塾の場合、上場企業であっても社員の教室長が自らポスティングやってるけどな。

ビラビラ弄りならいいんだが・・・

教育産業は予備校・集団指導塾・個別指導塾で全然毛色が違うし

大きな法人なのか個人経営やフランチャイズなのかでも全然違う。

予備校でも講師なのか職員なのかで仕事は異なる。

どれか一つのイメージで、教育産業は〜、塾は〜と語るのは意味がない。

一つ確実なのはほとんどの予備校・集団指導塾・個別指導塾はブラック（激務・薄給・高離職率）であるということだ。

もちろん、中には優良な塾・予備校も存在するし、全体でみればブラックでもその中でも稼ぐ奴は稼ぐ。

そんなところで働けるのはほんの一握りだし、ブラックの中で稼ぐ奴は子ども＝金と完全に割り切れている奴。

まあ予備校であれ、塾であれ、個別指導であれ、基本的にブラックと見て間違いない。

特に個別指導塾は99.9%ブラックとみて間違いない。

個別指導の塾でバイトしてたけど、教室長はおそらく年間休日１００なかったと思う。
夏休みは夏期講習、定期テストが近ければ日曜日も開校だから。
仕事自体はめちゃくちゃ楽そうだったけどね。
イスに座ってコーヒー飲みながら事務作業＋電話対応たまに授業
残業も酷くなかったし、子供が嫌いじゃなければありかもしれん。

うちは業界内では割と待遇良い方だと思うけど、やっぱり年間公休日は100日切ってる。

まず、暦上の祝祭日は関係なしで出勤。
週休２日制は一応守られてるけど、講習中は休日がなくなるし、休日出勤もあるので
平均すると毎月の休みは６日ぐらい。

夏休みはシフト制で７日間取れる。
さすがに冬休みはないが、春休みがシフト制でやっぱり７日間取れる。

以上から

６×１２＋１４＝８６日

ただ、塾にしては珍しく有給は取りやすい。
授業がない日なら無条件で有給使えるし、授業がある日でも四半期に１回ぐらいなら、代講頼んだ上で休める。
まあ、夏休みと春休みが有給にカウントされるから、なかなか有給が貯まらない仕組みだけど。

>>189
おれはM光の教室長やてたが、夏期講習とかみなサビ残だったよ。
そして、バイト講師もろくなのいないから、結局自分が
高校生とか教えるハメになって、朝からよる10時まで、講義講義。
到底達成不能の高いノルマもあるし、それを口実に給料を抑えられる。
年間休日70日前後だった。
月手取り、17万。俺の場合FCだったから、オーナーからパワハラあり。
一年半やって、やめた。家庭教師を個人でやれば、一日実働
2時間で月10万。
実家寄生だし、これでいいや。もう2度とあんなのごめんだな。

【教育】塾・予備校授業料にもデフレの波…「聖域」崩れ、競争激化 [05/30]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1275182403/

>>192
栄光・早稲アカ・市進・サピックス・日能研・四谷大塚
みんな授業料値上げしてるけどな。

>>191
そもそも、フランチャイズの個別指導塾ってもっとも就職してはいけない所だろ。
それこそ家族で経営してるコンビニとかに社員で就職するようなもんだぞ。
下手したら個人開業扱いで会社組織ですらないんだぞ。

塾云々を批判する前に自分の人間としての判断力の無さを反省した方がいい。

フランチャイズの個別塾が社員を募集してる事が稀じゃね？
本部の方じゃないの？それでも決していいとはいえないが

塾講師とか負け組みの極み。

先月から個別指導の塾でバイト始めて将来はこの業界で食っていくのもいいかな
なんて思い始めてます。
このスレ、いろいろ勉強になりますなあ。

そこら辺の中小塾や個人経営の塾、ＦＣ塾や個別指導塾の正社員なんかより

有名大手進学塾の契約社員講師の方が、待遇、収入的に遥かにマシ。

>>196
大学生でしょう？
余計なお世話ですが、大学新卒という特権を
予備校・塾ごときで使ってはいけませんよ。

〜３０才くらいまではこの業界は腕を拡げて待っていますから。
人事経験者ですが、他業種出身者でも
目に見える業績を挙げた人、プロジェクト運営できる人、
システム設計できる人、などは、しっかり評価されます。
それくらい成功している人はなかなか転職してこないのですけどね。

新卒から塾で働くと大抵辞めるからな。
他業種でビジネスとはなんぞやってのを
ある程度身につけないと、勝手に変なジレンマを抱えて潰れてく。

原価１万のジーパンを欲しがる人間に10万で売った。

これを暴利だと感じる奴は間違いなく潰れてく。

10万払っても欲しがる人がいるなら別に普通の売買だろ。

と思えるなら問題なし。

代ゼミの職員とかノルマきつかったりとか環境的にどうなんだろ？

>>199に禿同
商売ってそういうものだよね。
塾の求人関連見て回ってるんだけどいつまで経ってもブラックって言われるのは
そういう考え方で離職が多いせいなのかな？
それともご指摘多数のサビ残や有給とかの福利厚生面の話なのかいまいちわかんないや。両方？

>>198
いや、転職に失敗してアルバイト生活を経てただいま職業訓練施設に通う
30代です。
これまで経験仕事ではなかなかやりがいを感じることが出来ずモヤモヤ
してましたが、この業界には夢があるなと思ってます。ブラックと言われる
業界も経験してるので、このスレで書かれてる状況は全然ブラックに感じ
ません。ま、それもまだ内情を詳しく知らないせいかもしれませんが。

ともかく、訓練施設卒業まであと3ヶ月あるのでじっくりアルバイトの身で
経験積みつつ業界、またそれぞれの会社（教室）研究をしていきたいと
思っています。

予備校・塾業界への転職【PART2】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1252132061/

某塾で働いていた時に全体会議で次の求人をどういう媒体で出すかって話になって
社長が「どうせ塾で働こうなんていうのはもう他に行き先がない連中だ」と発言して
その場にいた職員を凍りつかせていた…

凍りついたのか
そこで皆で大笑い、だったらいいんだけど
殺伐とした職場だったのかな

せめて大笑いな職場にイきたい

「教育への情熱」と「サビ残」が同義語に見えてきた

>>205
殺伐としてた
建前は講師、職員全員の意見を拾うみたいなトップなんだが
会議では腰巾着数名が意に沿うようにリードする
多数決のくせに意に反する意見の方が多いと露骨に潰しにかかる
で、強引に意向通りに可決させて会社の意見＝みんなの意見はこうだ、これに従えの独裁国家

るい？

ＫＡＴＥＫＹＯ学院って職場としてはどうなんでしょ？
いまいち情報みつからないんですが、基本的に歩合制みたいなカタチ
なんでしょうか。

スーパー家庭教師になる自信ないから高収入はいらないけど、普通に
生活できるレベルの収入得られるならなあ。

塾なんかやるよりも弁当の移動販売の方が儲かるよ！
激安唐揚げ弁当専門店で大もうけよ

>>201
恐らく両方。

新卒からだと暦通り休みがないのとか多分辛い。
他業種の友達と全く関われなくなるし。
社会人を５年も６年もやってる間に他業種の友達とは年に２〜３回程度しか会わなくなるから
だんだん気にならなくなるんだけど、社会人１〜３年目辺りだと
結構頻繁に大学・高校の友達と会ったりするしなぁ。

それに参加できないのは辛い人にとってはかなり辛いと思う。
サビ残も原因だろう。実際、サビ残なんて今やどこの会社でも横行してるし
塾なんて、サビ残っていっても拘束時間が長いだけで特に難しいことをする訳じゃないんだが
それがわからず、隣の芝的な発想で辞めていくんだろうな。
後は、勝手に変なジレンマを抱えて辞めるパターンだな。
塾の場合、売上悪い奴は大抵
『こんな講座取らせても生徒のためにならない』
『こんなに講座を取らせても生徒が消化不良を起こす』
の言い訳を言い始める。
まぁ、生徒のためという大義名分で売上が悪い言い訳が他業種よりしやすいんだな。
実際は、取った生徒のためになる講座か否かは自分の授業しだいだし、
消化不良も面倒の見方次第でいかようにもなるんだけど

言い訳する奴はいつの間にか、言い訳が自分の中で真実に変わって、経営陣を儲け主義だと批判して反発する。
その結果退職していくんだなぁ。

俺は前職より収入増えたし、やってて楽しい仕事だし、
自分のやりたいようやらせて貰えるし、経営陣の中に買ってくれてる人もいるから、
この仕事を気に入ってるけど、やってて、潰しの利かない仕事だとは思う。
前職が営業だったから尚更そう感じるのかもしれないけど。
そういう意味で、わざわざ新卒で入ってくる業界ではないなぁと思う。

NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか？19
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1273991231/

FCの教室長をやっていたが辞めてよかったよ。
今は、定時帰りのマッタリ安定企業で勤めているよ。
SVとかに、「業界を変えれば、君の今の環境は変わると思うのかい？」
とか「ティッシュ配りは仕事だと思わず、新規客を増やすチャンスだと思わなきゃ」
とか、サビ残を正当化する戯言も言われたが、業界変えたら
給与も、休日も、人間関係も全てよくなりました。
今は、HPを見ながら、この人辞めちゃったんだ〜とか、何も知らずに入ってきて
大変だな、とか今頃、酷いノルマをこなすための講習の営業をしていたなとか
思い出して酒を飲みながら楽しむのが趣味になりました。
「溜まった有給の買取は違法だから」とか、「ボーっとした時間も休憩時間だから」
とか、「休みすぎだと思うんだよね」といいながら70日ぐらいしか休み無いのに
更に削りやがったり、サビ残隠すためにタイムカードから出勤簿にしやがった
馬鹿オーナー氏ね。

>>213
個別指導はもともとビジネスモデルとして破綻してるからな。
本来は集団指導の５〜６倍の授業料取らないと採算合わないはず。

頭のおかしい経営者が従業員の犠牲の基に狂ったビジネスを成立させたりするから
業界の価格破壊を起こして、昔から集団指導やってる塾はホントにイイ迷惑だよ。

でも、午後からの勤務で尚且つ日曜休みな体制ってのは魅力的な業界ではある。

>>215
そそ。
他のブラック業界経験してきたから、この業界をブラックなんていうのは正直甘い
と思うわ。
>>213は単純にそこの環境が合わなかった、ってことだろ。同じ仕事してて給与にも
休日にも人間関係にもたいして不満もたずやってるひとなんてザラにいるし。

大抵のブラック企業は帰りがいくら遅くなろうとも出勤時間だけは守らせるもんな

予備校に勤務してるけど手抜こうと思えばいくらでも抜ける。しょせん相手は子どもだから。

子どもに対して本気で接すれば激務にもブラックにもなるけど手を抜くか、仕事だと思って割切っちゃえば後は気が楽。
ブラックだっていう奴は「自分で自分を追い込んで勝手にブラックにしてるだけ。
俺は他の社員が夜中1時まで残業しようが、朝まで残業してようが22時30分にはきっちり帰る。
残業しても残業代なんて出ないんだから残業なんてするだけ無駄。
自分の価値を自分で下げてる、それで生徒のために朝まで残業なんて単なる自己満足・オナニーに過ぎない。

あとこの業界って離職率は高いけど辞めるのって入社１〜２年の若手ばっかりなんだよね。

>>211の言うように生徒を金儲けの道具に使いたくないとか生徒のためにならないとか言いやがる。
「お前馬鹿？ここは株式会社だっつーの？営利目的が嫌なら公立学校の教師にでもなれよ」って何回も言ったわｗ
そしたらこんなところでは働けませんとか言ってすぐ辞めちゃうの。
文学部や教育学部卒の新卒の甘っちょろいおぼっちゃん・おじょーちゃんには反吐が出る。

でもって1,2年で辞める奴が大量にいる一方、手の抜き方、割り切り方を覚えた社員は何年でも続く。

なるほどな。

ある程度酸いも甘いも知ってる社会人なら割りきって飛び込んでみるのもありかもな。

ちなみに、祝日は休めるとこ多いの？

>>219
塾業界、予備校業界で働くなら、祝祭日はないと思った方がいい。

どうせヌルイ仕事なんだからせめて休日返上で働けよ！

無能・落伍者の吹き溜まりでそこでも楽をしようというのか！働けー

塾業界のサビ残の件は本人が遅くまで教材作ったりする自己満足型、
ダラダラ仕事していたツケが回っている自業自得型

が混在してるからな。

俺は生徒対応以外で平日に残業したことないぞ。
ただ教材作成や問題研究は自宅近所のファミレスでやってるから、
毎日４時に寝て10時に起きてるけど

休日はテスト監督とか保護者イベントで月１〜２ぐらいは出勤するけども。
休日出勤の分は会社の明確な命令で出勤してるからきちんと残業代は貰ってる。
塾業界は、業務区分を曖昧にしたまま働いたり、時間管理が下手だったりで仕事にけじめのついてない奴が多い。

>>222
別にソコソコ稼げてて食えてるなら充分でしょ。
楽してても利益でてるなら辛い仕事する訳がないでしょ。

>>223
塾業界はそもそも業務区分が曖昧すぎる

>>211
貴重な実体験をありがとう
すごく思い描きやすかった。

ブラックって言われる由来がそういう商売での価値観の違いだけなら
新卒でもないし全く問題ないなって思ってたんだ。
自分は新卒で既に暦通り休みじゃなかったし。有給もらえないし。
給料＋インセンティブ＋報奨金でも手取り20行かない会社だったから。

ただ実質年間休日70日とかはどうなの。12で割っても一ヶ月休み5？
オフと仕事のけじめつけないといけない前職だったから全く想像つかん
塾よるような気もするけど年間100いかないのは掲示板見る限り
この業界は普通と見たほうが無難だよね

>>226
年間休日70日だと月平均６日だと思う。
春期・夏期・冬期講習と正月特訓は大抵の塾でやるし、
講習期間中は週休０日制（要は休み無し）になるから

年間平均するとだいたいそんなもんになると思う。

待遇良い会社だと、夏期講習の前半か後半が休みになったり
３月に５日くらい休みがあったりするんで90日ぐらい休みの所もある。ただ年間100日以上は恐らく塾業界では無理だなぁ。

休日出勤が多い会社だと恐らく年間休日は実質50日とか60日とかになると思う。

一校舎の規模が小さめ（社員数人＋アルバイト＋講師）で、中学受験指導の塾とかだと休み少ないみたいだね。

逆に中規模以上（社員5人以上＋アルバイト＋講師）で、大学受験指導の予備校とかだと分業体制が
整ってるから平均週2日は休める。ただし、祝祭日は出勤。年間100日前後かな。

先に言われてることだけど、塾・予備校の残業とか休日出勤って強制的なものじゃなくて勝手にやってる自主的なものなんだよね。
別に残業しなくても、休日出勤しなくても仕事は回るけど「生徒のためにがんばってる自分」に酔って残業してる社員が多いというか。
別にそれが悪いことだとは思わないけど、強制されてるわけでもない仕事で勝手に残って残業代出ないだのブラックだの言ってる
奴はなんだかなぁって思う。

ただ、個別指導専門塾は社員1人校舎が多くて社員が残業や休日出勤しないと回らないみたいだから純粋にブラックだなって思うけど
まともな集団塾は祝祭日は出勤しょうがないにせよ、週2日は休み取れると思うよ。中学受験指導はイベントや保護者対応が多かったり
熱血社員が多いから休日返上してる人多いみたいだけど、休もうと思えばほんとは休めるんじゃないかな？

自分は大学受験の予備校勤務だけど、熱血なのは講師だけで、社員は冷めてるから残業も休日出勤も基本ないです。
収入は中小企業よりちょっと上で、大企業には敵わない、サラリーマン平均よりちょっと上ってところかな。
それなりの学歴の人が多いから、同じ学歴平均でみると収入はかなり低い方に入るとは思うけど、残業ないし、
高校生相手でプレッシャーもなく、中受みたに保護者が出てくることもないから割はそんなに悪くないと思う。

塾と予備校の正社員ってやる仕事全然ちがうもんな。

30歳で入れてフツーに稼げるんなら塾業界いいじゃん
金貯めて脱サラして田舎で農業でもやれよ

休日が少なくても我慢できて
子供の成長を見られるのが好きなら向いてるかもね

>>218
211にあるような典型的パターンで塾辞めたｗ
まあ民間企業だから営利を追求するのは当然としても、生徒を金づるに
してて良心が痛むことはない？

塾って新卒を募集する時のやり方も良くないと思うんだよなあ。
学生は世間知らず（良く言えば純粋）だから、説明会で社会貢献
できるいい会社だ！なーんて思っちゃうんだよねｗ

>>232
金づるにされてるかどうかは保護者や生徒が判断することだよ。
金づるにされてると思えばさっさと辞めていくだけだ。

従業員はそう思われないように力を尽くすだけの話。

ちなみに社会貢献だけをやりたいのなら最初から民間企業を受けるべきではない。
就職活動する段階までそんな基本的な事に気がつかないのは本人の見聞が狭すぎるのが原因。

おっしゃる通りで。
今思うと見聞がせまかったなあ〜。

だが、一般人と完全にズレた時間で生活していくのは
家庭持つと現実的に難しいと思ったね。離婚する先輩が多かった。
今は待遇も休日も満足できる会社にいるから良しとしよう。

とりあえず、一人社員あとバイトみたいな個別指導はやめたほうがいい。
病気になっても簡単に休めないのが辛い。
先輩社員とか、インフルエンザにかかっても生徒がいない時間に教室に
来て仕事していたし・・・おいおいと思ったが。

個別は絶対にやめた方がいいよ。激務すぎて体調崩して辞める人多いから。
あと、過労のせいで交通事故を起こした人もいたな。
必要以上に頑張りすぎる人が多いのは、社長に洗脳されてるから。
子供相手の商売だから良心に訴えかけるような言い方をしてくる。
鬱病の人結構いたよ。あまり長くいるところじゃないよ。

>>236　あるあるww
交通事故、鬱病、倒れて救急車は必ず毎年出る。
一人ぼっちで太陽をあまり浴びない生活のせいかな。
精神的に思ったよりも苦しめられる。
俺は、生徒のために色々やったりしないし、できるだけ定時で帰ろうと
時間短縮だけ頑張っていたが、それでも上からはくだらない仕事が
どんどん強制的に増やされて必然的に激務に。
女性はすぐに肌がボロボロになっていくのが目に見えて分かる。

新卒で
ちゃんとした
会社に入れば
よかったのに

個別指導はまともな人はすぐ辞めるよ。
少なくとも４０代以降も働ける保証はない。
あと、ローン組んで家を買うのは絶対にやめた方がいい。
家のローンある人は悲惨なことになるから。
辞められないし、給料は安いし、子供作るの諦めた人だっている。
人間らしい生活できないのはおかしいから辞めたけど。

>>238
ちゃんとした会社（笑）

個別指導の労働環境がクソなのは就職する前から分かりそうなもんだが。
そもそも人件費抑えなきゃ商売として成り立たないだろ。

集団指導が一クラス20名から30名ぐらいで教えてるのに
個別指導は一クラス４名から５名なんだろ。
生徒数50人を想定した場合、集団指導の先生は延べ２人で済むのに
個別指導は延べ10人以上の先生を用意しなきゃなんない計算だな。

個別指導の授業料が集団指導の授業料の５倍以上取れるかっていうと、実際は１．５倍程度が関の山だし。

なのに明光とかトーマスとか東京個別みたいに集団指導塾と張る
（そこら辺の集団指導塾に勝ってる）ぐらいの利益を出す会社は人件費をメチャクチャ抑えてるってことだろ。

こんなん普通に就活してればなんとなく判ると思う。

中学受験の大手塾（集団指導）の講師をしていたけど、サビ残の多さに嫌気がさしていて、
次は個別指導塾にしようと思ったが、やめといたほうが体のためのようだね。

>>242
契約社員講師の犠牲の上で成り立つ塾業界じゃ、契約社員はサビ残してナンボって風潮がある。
サピは実績高くて超有名な塾だけど、所帯は小さいからね。
会社組織としては未熟だからなおさらこの風潮は強い。

ただ、個別指導系の塾は売上50億以上ある大手でもサピの契約社員講師の遥か上を行く悲惨さは間違いない。

個別指導って厳しいんだ
昔バイトしてた時は楽しかったし悪くないと思ったけど
社員になったらまた違うんだね

講師専門なら個別はありだと思う。
JK食べれるし。

社員（教室管理）は見てて絶対ヤダ。

>>245

そんなに社員は大変なにょ？

>>246
生徒が帰った後ため息ばっかりついてるよ。
夜中まで働いてるみたい。
身体壊して辞める人も多いみたいよ。
バイト講師は楽だから大学２年のときから２年続けてるけどその間に教室長３回変わってるわ。
１人は胃の調子が悪くなったとかで2回入院してそのまま退職、次にきた教室長は3カ月くらいで頭おかしくなって辞めた。
今の教室長は１年くらい続けてるけど明らかに顔色悪い・・・
バイト雇うと金かかるとかで自分でブラ配ってポスティングとかもやってるみたい。

確かにビラ入れとかやってるって言ってた
社員が一人〜二人だからやる事が多いっぽい
ビラ作りから求人からバイト管理、教室管理、◎生徒勧誘、そして結果も上げないといかんのかな？
教室長経験者おらんの？

ウチの教室の専任講師（契約社員）で元Ｍ光の教室長ってのが一人いる。

社会人４年目で、新卒からＭ光で働いてたらしいけど、酷いね。

こんなのがよく教室長やってるなと思うほど。
恐らく、Ｍ光では一切社員教育を受けてないんだろう。
敬語の使い方がめちゃくちゃで、保護者から学生と疑われるレベル。
『もしもし』とか電話で普通に使ってるし。
見た目はどう見ても中年のオヤジなので保護者から奇異の眼差しで見られている。
授業が空きの時間帯には、誰にも何も告げずに勝手に外出。
外出から戻るのが遅れ、次の授業の開始が遅くなる上に、勝手に授業を延長する
注意しても言い訳ばかりで全く改善せずに同じ事を繰り返す。
文書作成もお粗末でビジネス文書の体を成しておらず、
学生がサークルやゼミで作る文書を彷彿とさせる。
それを勝手に保護者宛てで生徒に配る。
勝手に教室の端末から本部や管理部門宛てにメールを送る
社内メールなのに(^^;)とか(｀ε´)とかを使う。


本部からは来春まで人員の補充はできないと言われてるので今年は使うしかない。

俺は個別の教室長だったが、全部自分でやるんだよ。
簡単な事はバイトに泣き付いて手伝ってもらうことも多かったが、人件費を使いすぎると上から怒られる。
他塾調査で年頃の女性がいなかったから親や嫁も巻き込んでしまったのが申し訳なかった。
授業中、椅子に座って事務をしていると怒られるんだよ。常に立って生徒に声かけしろって。
シフト表作成なんかは仕事ではないと言われ、いつも家に帰って休日に作っていた。
でも講習なんかは3000〜4000コマ入るから講師の可能な科目や出勤可能日、
生徒の先生の好き嫌い、通塾可能日も考えて作らないといけないし。
1:2〜1:3をうたっているが、講習中はうちは最悪1:5だったけど他教室をみると1:9とか・・アホか馬鹿かと。
講習面談も100人いたら一人3回やらなくてはいけないから計300回。
面談している最中に、飛込みがきて、電話が鳴ったりするとほんと嫌になるわ。
入会者の申込書のファイリングとかみると、一番下に担当した教室長の
名前が記入してあるんだが、半年から1年ペースで教室長の名前が
コロコロ変わっているのをみて絶望する。
講師と教室長を両方やっていたけど、教室長だけはおすすめしない。講師は楽です。

ただ、一つだけ利点があって俺が講師時代にお世話になった教室長も、今の俺も
男性だけど事務職に転職できている。男の事務を欲しがっているところには需要があるのかも。
今は法務や人事の分野にも関わる仕事をしていてとてもやりがいがあるよ。

夫は元教室長だったけど、休日はパソコンの前でシフト表作ってたわ。
帰ってくるのは早くて１１時半だった。
とにかく休みでも電話かかってきてたみたいだし、気が休まらなかったと思う。
こんな状態だったから鬱になって会社辞めたけどね。
待遇よりも社長が糞すぎて今でも腹立つわ。

>>250
＞他塾調査で年頃の女性がいなかったから親や嫁も巻き込んでしまったのが申し訳なかった。
これ、どういう意味？というか状況ですか？

>>249
＞『もしもし』とか電話で普通に使ってるし。

「もしもし」は電話で使う言葉だった気がするんだけど違ったっけ？

>>253
ビジネスマナーとして、「もしもし」は使わない事になってる。
普通に電話対応してれば、そんなん意識しなくても、
相手が黙っててこっちの話が聞こえてるかどうかわからない時
くらいにしか使わないようになるけど。

塾業界にビジネスマナーなんか誰も期待してねーよ！
『オッス』とか『ティーッス』でいいんだよ

さすがに不動産業界ほどDQNじゃねーよｗ

塾屋なんて出社したら室長が安楽椅子に座った室長が足を投げ出して股間を掻きながら菓子をボリボリ喰っているような風情がいいんだよ！

そういうわけにはいかんよ。いきなり当日休むバイト講師の代わりに
授業したり、保護者がクレーム入れてくるから
ゆっくりしていられないよ。

>>252 客のふりをして、他の塾に電話して生徒の人数や、受験生の人数
教室長はどんな人物でどんな対応をしてきたかなどをレポートにまとめて
上に提出しないといけない。若い男が電話して聞くのは明らかに不自然で
疑われるわけで、家族に手伝ってもらったというところです。

そういえば教室がそれなりに大きな駅前であったせいでガラの悪いのに
絡まれたり、器物を損壊されたり、盗難されたりと警察にも結構お世話になった。

>>259
なんかお粗末な調査やってるんだな。

電話かかってくる側も完全に競合他社を疑ってるよ。
そもそも、殆どの保護者は塾にパンフ貰いに来る。
少なくとも電話で根掘り葉掘り質問なんてしないね。

サービス業中心にやってる転職エージェントに教育業界への転職の相談したら
まずは生徒の立場にたって塾の情報収集をするところからはじめてみるといいというアドバイスを受けた。

・パンフレットもらいに行っても個人情報書かないとパンフレットくれない塾
⇒書かせた上で受講相談をしきりに誘ってくる、後日電話がかかってくる、ＤＭが頻繁にくる

・ＨＰ上で料金を公表してない塾
⇒とりあえず塾にコンタクト（問い合わせの電話）をとらせようとする。そこで受講相談に促しカタにハメる。

・校舎に入るとやたら威勢のいい会社（受付にいるスタッフ全員があいさつしてくる、すぐに話しかけてくるなど・・・）
⇒ぱっと見、雰囲気いい会社に見えるが、実は接客に余裕がない。営業に力を入れ過ぎていて、自分が働く立場になると大変。

上記３点に当てはまる塾は営業押せ押せの入社してから大変な会社だから避けた方がいいとのこと。
内容に自信がないからとにかく、興味もった顧客がいたらとにかく受講相談に持ち込んで言葉巧みにたぶらかそうとしなければならない。
いいことばっかり言って入学させるから、「そんなこと聞いてない」といった入学させてからのトラブルやクレームも多い。
こういう会社は精神的に病んで辞めていく人が多い、離職率高いとのこと。

逆に内容に自信のある塾は入口付近に並べて、気軽に誰でも取れるようにしている。
興味があって、話を聞きたいといってきた人にだけ受講相談を受け付ける。
ガツガツしていないところは入社した社員も長続きすることが多いそう。

>>253
あらためて考えてみると、携帯電話が普及してから
あまり言わなくなったような気がする→「もしもし」
でる相手が特定されるからだろうか・・・・？

なぜ塾講師なんですか？教員はだめなんですか？

教員は教えること以外にやらなきゃいけないことが多すぎる。
担任業務や生活指導、部活の顧問、学校行事の準備。
特にDQN生徒がいたり、いじめ問題があったり、不登校生徒が
いたりすると精神的な負担大きすぎる。

塾講師は時間は長いが教えることに専念できる。
残業時間にやることも指導のためのプリント作成や入試問題研究
だから教えることが好きな人にはそんなに苦にならない。
講師で問題なのは立場が不安定なこと。
年契約だからいつ切られてもおかしくないし、社会保険もない。

正社員でやろうと思うと、教室運営も一緒にやらなきゃいけなくなるから結局教員と似たようなことになる。
それならなるのは難しいけど、安定していて、年収も高い公立の教員の方がよくなる。

浜名湖の事故を見ても分かるように
学校教員は本当に気が休まるヒマが無いよ
授業時間外のケガもあるし、３０人近い学級をまとめなきゃならないし
モンスターペアレントの対応もあるし
生徒の進路にも責任を持たなきゃならない
余程のマゾじゃないと務まらん

それか、「正しい」とか「正義」とかを知ってるつもりになって
それを心の底から信じ込んじゃってる勘違い野郎か

>>263
日教組関係者との関わり（仕事を非関係者に押し付けてきたり、
組合活動に賛同しないものへの嫌がらせなども含む）

低所得ＤＱＮ親子への対応
（先生、公務員でしょ。お金貸して下さいみたいな親ね）

サビ残同様の部活指導（土日祝日潰れまくり）

この辺がなくなるから塾を選ぶ。


塾の仕事は終業時間になったら終わりだけど、
教師は２４時間教師でいないと批判される。
ＤＱＮ生徒の家出、夜間徘徊、補導などで夜中でも呼び出されるし。

都銀→中学教諭→大手進学塾
と職を転々とした奴の見解です

>>259
なるほど、理解しました
レス感謝

>>267
都銀、教諭、大手進学塾の中で、どこが一番満足してる？

個別勤めだから、同種の話ばかりでフイタｗ

いつ切られるか分からんが、割と適当に手抜かせてもらってるわ。
じゃないと倒れるよね、この仕事。

倒れたら、翌日迷惑かかるから、なおさらマイナスだし。

>>269
都銀は丸３年、教師は丸２年、塾は５年目になってるから
自分的には塾の仕事が合ってるんだろうね。

自分や教室の同僚が頑張れば頑張る程に生徒の成績や、
やる気がガンガン伸びていく様を見ると充実感を感じる。

部活見なくて良いから体力的にも学校より楽だし、
何よりも人間のクズ化してる日教組系教師と関わらなくていいのが嬉しい。

ただし、営業アレルギーの人は塾は無理だと思うから最初から来ない方がいいと思う。

今は昔と違って、良い授業をして実績さえ出してれば生徒が勝手に集まってくる時代じゃない。
実績のある老舗同士が営業をしあって生徒を獲得しなきゃならない時代。
だからどこの塾も営業には力を入れてる。
はっきり言って、どんなに合格実績を叩き出してても、教室の売上が悪けりゃ、上からガンガン怒られるし。

ただ、自分や同じ教室の同僚の授業を売るわけだから、
いくらでも品質の追求ができるのは塾の良いところだと思う。
製造業みたいに営業と製造部門で意識が違って、客に迷惑かけるみたいな事はないし
銀行みたいに担当者の意志に反して融資打ち切りを会社が決定するようなこともない。

集団で中受もやってる、500人規模校舎に勤めて三年目なんだけど、きつい。
子供可愛いし、スタッフも仲いいし、
そこそこ給料貰ってるが…やはり休みなさすぎる

月休2とか20連勤とかザラ
夏期講習始まると講習＋普通の授業だし…欝だ
身体もたなくなってきた…

夜の仕事だし、このまま続けて結婚できる気がしない。10年後の想像がつかない。
女性スタッフで総務以外の既婚者見かけないよ…

将来共働きしつつ子育てするのが夢だったんだけどな…転職しないと無理かな…
甘ったれですみません
ﾁﾗ裏ですみません

>>272
女なら結婚して会社辞めれば終わりじゃねーか

男の場合は結婚を考えなければいい仕事だと思うよｗ
ほぼ同じような環境だけど、室長クラスはみな結婚してるけど
家庭優先で、ほとんど仕事をしないけどなｗ

>>273
今の時代女だからって結婚して仕事辞めたら将来心配…
旦那さんが安定して稼げるかなんて分からないし

専業主婦にはなりたくないんだ…仕事はしたいんだよ…

そういえば男で女子生徒とヤっちゃうやつはけっこういるけど、女子社員で男子生徒とってあるもんなの？

>>274
ちょうどうちの会社の若い女性が結婚ラッシュだけど
辞めて時間講師として続けている人が多いな
女ならその線でいったらどうよ？
うちの塾は時間講師の権力が強くて、意外と時給がいいんだよね
女なら俺もとっくに時間講師になってる

ダンナが高給取りじゃなくても正社員で安定してるのをつかまえられれば
本人はパートとして>>276が言うみたいに時間講師でいいと思う。

そのまえにまずは相手か

>>272
20連勤がザラとあるけど、私は５年働いてても、
20連勤なんて夏期講習の時ぐらいのもんだけどね。もちろん同僚も同じ状況。
教室の規模も同じぐらいだし、月に２日しか休めないのも不思議。

一体休日出勤して何をしてるの？

休日に勝手に生徒を呼んで補講したり、生徒が休んだ際の振替授業を休日に設定したりしてるとしか思えない。

もしそうだったら「休日出勤だぁ」と言うのはお門違い。
補講は自発的にやってる訳だし、振替授業は、自分の空きコマに設定するか、
学校終わったらすぐに来させるなりすればよい話。（生徒都合の欠席の振替は部活を休ませて当然）
何となく仕事のマネジメント力不足のような気がする。

違ってたらすいません。


夜の仕事だから云々というのも思い込みじゃないだろうか。
別に水商売のように明け方３時・４時に帰宅するわけではないでしょ。
帰りが何時かわからないけど電車で帰ってるなら、周りを見渡しみよう。
22時、23時台の電車は混んでませんか？
その人達とは生活の時間帯はさほど変わらないはずですよ。
むしろ、９時〜２２時とかで働いてる人の方が多いと思いますよ。

結婚した後も仕事を続けるなら、時間講師として
再就職するのもいいですし、事務に転向するの有りだと思いますよ。

話の流れをぶちきって申し訳ありませんが、少しきつく生徒に指導しただけで、他の先生に、あの先生怖いです、と苦情がいくから、もーやりにくくて。
しかも、相手が女子高校生だから、なおさらやっかいで。
どんだけ、怒られなれてないんだよ！と悶々としてます。
はぁー。

きょっとキツク叱ると拗ね出す生徒も厄介だよな〜。授業放棄するわけにもいかんし。

>>280
そうですねぇ、いやー参りました。
怒った後に、普段通り接していけば問題ないよと、上司から言われましたが、こんなことが続くのかと思うと、ニコニコ先生を演じるしかないかなあと。
生徒対応は難しいっす。

FCや全国に多くの店を構える大手学習塾は全部ブラック。
ここの経営者は社員のことなんかこれっぽっちも大事に思ってない。
安く使って捨てての繰り返し。その中で抜群に忠誠心のある奴だけに少し給料大目に出して
さらにコキ使う。これが現実。年休50日程度、長期休暇も不可能だし旅行ももってのほか。囚人とかわらんよ大手は。

休暇面ではややマシなのはFC個別学習塾。ただしここも社会的地位は最底辺だし塾業界の中でも最底辺扱いでまさにゴミ。
FCオーナーの9割が塾業界に理解がないDQNばっか。金儲けで加盟してるだけのクズばっかだから売り上げが全て。ただ座ってやっているとしか
思われないので、給料がゴミクズ以下。酷いところでは年収200万前後のところもある。売り上げが全て子どものことより金が好きで仕事が他にやる奴がない人向き。

ホワイト塾に2社勤めたことある俺が言わせてもらえば、いい塾はやっぱり完全地域密着の老舗。
店舗数はあっても同じ市内か３店舗程度が望ましい。
こういうとこはほぼ入社して間違いないと思う。理由は簡単、老舗塾は一番やっかいな販促活動をほとんどしなくても
生徒が勝手に集まるシステムが確立しているから。これが凄いでかい。売り上げが安定しているし、のんびりした空気が流れているし
職員も全て余裕が感じられる普通の人が多い。塾業界に携わる連中特有のハイテンションや不健康のオーラが全然漂ってない。


大手と個別はクズ。仕事がどうしてもない奴はやってもいいけど。本当に長く塾でやりたいなら地域密着老舗を目指せ。
メッタに募集しないからタイミングが命だが、入社して絶対間違いないから。

長く勤めて転々としてるだけあって糞かまともな求人かはなんとなく分かる

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0007156713&__m=12771428649215543605724023396678
は恐らくまともだろう。社員の質は分からないが、恐らく待遇面では不備はないはず。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0006899325&__m=12771428649185555173115130120166
は典型的ブラック。

>>282
一県集中地域密着そこそこの老舗だけど
最近はそうもいかない

地方なのと不況なのとで、生徒減少、安いところに流れていく

合格率の実績あげても、逆に成績中〜下の子に【賢くないとついていけない】と敬遠される始末

最近明らかにビラまきとか増えたよ…

>>282
全国展開をしている学習塾「河合塾マナビス」は塾業界でもかなりホワイトな塾なんだが。


そもそも全国展開をしている塾って数が少ないよな。
３大学習塾と呼ばれる「栄光ゼミナール」「早稲田アカデミー」「市進」でさえ首都圏だけで全国展開はしてないもんな。

連投になるけど

勝手に生徒が集まる仕組みとか言い出してる時点で、塾業界の情勢が分かってないと思うよ。

今、塾業界の最大のライバルは進研ゼミに代表される通信教育なんだが。

営業しないで、実績に胡座かいて、ぼーっとしてるだけだと確実に通信教育に生徒食われる。

通信教育は家で出来るから夜間に通塾しないでいいし、
塾の授業料より各段に安いから、ほっとくと多くの保護者は通信教育に流れる。
塾を敵視してるアホな教員が保護者会で塾をこき下ろして通信教育を推奨したりもするしな。

>>253
＞ビジネスマナーとして、「もしもし」は使わない事になってる

そういう公式みたいにするほど当たり前のことではないぞ
会社の電話受けるときにいきなり「もしもし」はないけど個人宅にかけるときとかはあり得る
君がどういう風に習ったか知らないけど

まちげーた
>>254

>>287
学生か？
何をそんなに拘ってるのか知らないけど
大抵のビジネスマナー本には社用で電話する時は「もしもし」は使うなと書いてるんだから公式ルールみたいなもんだろ
ちょっと２、３立ち読みしてみ。

そもそもマナーなんて他人に自分の常識力を疑わせないためのもんなんだし、

電話先が個人だろうが法人だろうが使わない方が無難。

電話を受けた相手が「もしもしなんて、友達でも家族でもないのに馴れ馴れしい奴だ」
と思われたら意味がないわけで。

もともと、もしもしは「申す申す」が語源で、昔は
「今から私が話しますのであなたは黙って聞いてくださいね」
という意味合いで使われてた言葉だしな。
もともとの意味まで理解してる人は少ないが、社用の電話で「もしもし」はＮＧということを知っている人は多いので

個人宅へ社用で電話するときは
「お忙しいところ恐れいります」
がベターだと思うぞ。

参考までに>>254と俺は別の人だけども。

>>289
他は正論だけど最後の一行だけあやしいなｗ

今教育業界で転職活動中。
とりあえず俊英館と臨海セミナーに決まりました。　
みなさんならそっち選びます？？

あっ。失礼、誤字ありました。　
「そっち」じゃなくて「どっち選びますか？」

>>291
臨海セミナーって前スレか前々スレ辺りで悪徳ぶりが暴露されてなかった？
確か神奈川を中心にした塾だよな。
神奈川はあんまり詳しくないが、支配権を確立出来てる塾がなくて、
群雄割拠状態だから神奈川を地盤にしてる塾は激務で給料やすい傾向があるよ。
神奈川地盤のじゅくではプレップ以外全部ブラックだと思う。
俊英館は埼玉〜東京郊外の塾だよな。学生の頃バイトしてたけど
あそこは専任講師を使わず、バイトと社員で授業を回すから
バイトなのに、すげー忙しくて、夏も冬も大学の休みを全部拘束されて悲惨だった。
俺は塾の仕事に興味があって、社会勉強のつもりで働いてたから、
４年間続いたけど、大抵のバイトは２〜３ヶ月で辞めてたな。長くもっても１年とか。

社員はもっと悲惨で夜の12時から会議があったりするから全員、車かバイクで通勤してたわ。
よく社員がぶっ倒れて、代講で所属外の教室に助っ人で行ったわ。
社員は全員キンキンに授業が詰まってて空きコマなんてないから、
休むとバイトを代講に使わざるを得ないので余分に経費がかかるから、有給使うと評価が下がるそうだ。
俺がいた４年間で、俺が知ってるだけでも50人位の社員が入っては辞めてたな。

>>291
ごめん。書き忘れたけど
俊英館の情報は約10年前の話だから今はどうかわからない。
当時は進学塾っていうよりは補習塾って感じだったな。

アルファベット書けない中３とか普通にいた。
中間期末対策にもかなり時間割いてたし
土日は朝から個別補習とかやってたから
社員はいつ休んでるんだ？って感じだったな。

どっちもブラックって事ですね。　ありがとうございました。
他の意見もあればよろしくお願いします。

何をもってブラックとするのかはそれぞれの価値観によるからな。
リアルブラック業界出からすると塾業界はヌルイっていうからな。

ただ総じていえる事は給料が低いこと。結果がそのまま給料に反映されにくい業界でもあること。
サラリーは期待できないが、やりがいはそこそこあると思う。

塾は大体１兆円のマーケットだから、産業としてはニッチな産業だよな。
結局、塾業界で一位とか二位なんて言っても日本の企業規模でみると、中堅企業（中小企業よりデカいけど大企業よりは小さい）
程度の大きさだからな。
塾業界の８割ぐらいの会社は中小企業か零細企業レベル。

ただ、他業種の同規模企業に務めてるサラリーマンに比べると給料は良いと思う。

大企業に比べると給料は見劣りする場合もあるけど
大企業で大して出世 出来ずに終わる可能性を加味すると
塾のが出世し易いから、早慶・マーチ・駅弁くらいの学歴の奴なら塾にいた方が生涯賃金は稼げる場合もある。

↑
それに当てはまるのはほんの一部の塾・予備校だけだな。

塾業界は平均年齢30歳前後のところが大半で、離職率が異様に高く、福利厚生も整っていないから生涯賃金でみるという見方はできない。
一部上場クラスでは30歳年収で大手の一般企業と張り合うこともあるが、そこから先が見えないのが塾業界
それなりの実績を残してる塾ですら買収されたり不安定

企業名　　　　　　　　30歳年収　平均年収　　　平均年齢　平均勤続年数

第一中央汽船　　　　584万　　　　982万　　　　　40.3歳　　　　17.1年
都築電気　　　　　　　608万　　　　867万　　　　　39.7歳　　　　17.0年
旭化成　　　　　　 　　593万　　　　908万　　　　　42.4歳　　　　18.8年
中部電力　　　　　　　587万　　　　831万　　　　　39.9歳　　　　20.6年
岡谷鋼機　　　　　　　586万　　　　870万　　　　　41.4歳　　　　17.9年
塩野義製薬　　　　　 568万　　　　853万　　　　　41.6歳　　　　19.1年
コマツ　　　　　　　　　600万　　　　811万　　　　　41.6歳　　　　20.3年
横河電機　　　　　　　589万　　　　858万　　　　　42.7歳　　　　19.1年
三井化学　　　　　　　558万　　　　870万　　　　　44.3歳　　　　22.3年

東京個別指導学院　589万　　　　598万　　　　　30.6歳　　　　3.3年
ナガセ　　　　　　　　　552万　　　　634万　　　　　34.1歳　　　　6.8年
京進　　　　　　　　　　486万　　　　503万　　　　　31.2歳　　　　4.7年

ふむ、なるほど。
ようするに会社がどうなっても生きていけるスキルと経験と自信があれば
いいのですな。

って、どの業界でも同じだけど。

代ゼミなんかも浪人生が大量にいた１５年〜２０年前は一般大手と比べても勝ち組といえる高待遇だったけど浪人生の数が

９５年　　９７年　９９年　　０１年　０３年　０５年
34.1万　26.2万　18.5万　16.5万　15.8万　11.4万

と減るつれて、受講生の数も減り、坂道を転げ落ちるかのような待遇悪化。待遇はほんとに中小企業並みになってしまった。

サピを買収して、中受からの受験生を囲い込もうと必死。

私立中高は、大学受験では塾に行かなくても済むように学校主催の補習や格安の季節講習を充実させようとしている。

競合相手が同業の民間塾・予備校だけでなく、「学校」も入って生徒の奪いあい。

中学受験の生徒は今後もしばらくはどんどん増えていくだろうが、最近は公立も進学指導に力入れ始めているし、

早い段階で一部の難関私立を除いて中学受験ブームが打ち止めになるかもしれない。

支部ニュース　　　2004年12月17日　　　　東京ユニオン代ゼミグループ支部

冬ボーナス　またもボーナス切り下げ！

「職階手当」、ついに全額カットに！！

　2004年も残すところあと半月になりました。職員の皆さんは，今年一年を振り返ってみていかがだったでしょうか？　多くの部署では，
数年前に比べて仕事の量は増え，それに伴って職員一人あたりの負担は重くなっていますが，待遇の方はよくなるどころか，
学園側の賃金カットによる労働条件の締め付けは年々厳しさを強めています。そして，今冬の一時金の支払いでは，ついに「職階手当」と「家族手当」が全額カットされました。

下表を見れば明らかのように，代ゼミでは，まさに目を覆いたくなるような賃金水準の低下が毎年のように続き，職員は生活水準の切り下げ
を余儀なくされています。2004年度には，「６年連続の昇給ゼロ」に始まって，夏一時金の「0.3カ月分カット」と続き，締め括りは冬一時金に
おける「職階手当」「家族手当」の全額カットというものでした。
特に職階手当の７万５千円の一律カットの痛手は大きく，昨冬の同額カットと合わせれば，それだけで年間15万円の賃下げということになります。
こうした賃金の一律カットは，支給額の低い平職員ほどカット率が大きくなるという矛盾に満ちたものであり，学園の賃金政策の不合理性を浮きぼりにするものといえます。

おそらく倒産の危機に瀕した企業でなければ見られないような賃金の下落。最後に次の表を掲げます。これからも執念を込めて何度でも掲載していくつもりです。

　　　　　　　　　賃上率　　　夏期一時金　　　　　年末一時金
　　　　　　　　　　　　　　　月数　　職階手当　　　月数　職階手当
1994年度　　　3.0%　　　　3.3　　　61,900　　　　　4.0　　186,600　　　　賞与年間7.3ヶ月+24万8500円
1995年度　　　1.5%　　　　2.8　　　55,700　　　　　3.6　　167,900　　　　
1997年度　　　1.0%　　　　2.5　　　53,000　　　　　3.6　　167,900
1999年度　　　　0%　　　　2.5　　　53,000　　　　　3.2　　150,000
2001年度　　　　0%　　　　2.5　　　50,000　　　　　3.2　　150,000
2003年度　　　　0%　　　　2.5　　　　　　0　　　　　3.1　　　75,000
2004年度　　　　0%　　　　1.0　　　　　　0　　　　　1.5　　　　　　0　　　　　賞与年間2.5ヶ月+職階手当0円　定期昇給もゼロ

>>302
で2010年の今はどうなの？

>>298
まず、引き合い出してる会社デカすぎるだろｗｗ
インフラ系の会社とか官公庁関係で多額の売上を上げてる会社を引き合いにだしたら大抵見劣りするわｗ
売上高が同じぐらいの規模の会社と比較せな。


それから、２ちゃんではよく従業員平均年収が張られるけど
これって、従業員支払給与と従業員支払賞与を足して全従業員で頭割りしてるだけの数字だから、
専任講師とかアルバイトを沢山使ってる会社の場合、
実際の正社員の平均年収より低くなるぞ。平均勤続年数も同様だよ。

塾は専任講師とかアルバイトを大量に使ってる産業だから、他業種と単純に平均年収を比べても正確じゃない。

代ゼミは本部校はまあまあなんだけど地方がやばいらしい。ほとんど河合に負けてるとかなんとか。
若手職員はがんばってるみたいだけど年配の職員のやる気が全くなくて雰囲気がすごい悪いらしい。

待遇は具体的にはわからないが、みんな不満持ってそうだとは言ってた。

以上代ゼミと今勤務してる予備校でかけもちやってる講師から聞いた話。

なんの参考にもならずｽﾏｿ

代ゼミは一時儲かってたけど、講師の報酬をアホみたいに高くしたり、
古文の吉野みたいに大した実力もない講師をカリスマに祭り上げて、客寄せに使ったり
実績稼ぎの為にバカの一つ覚えのようにスカラシップ乱発したりしてたからな。
実態がバレて客が離れたのが斜陽の原因だろ。
偏差値70代の奴はタダで授業受けてて、その他大勢が講師の馬鹿高い給料を払うなんて仕組みは
偏差値40代、50代、60代からしたらウザイの一言。
んで、客が離れて売上が下がってんのに、焦って店舗拡大に走って、
これまた自前でいちいちビル建てるもんだから経費がかかって大赤字で回収不能。

こんだけムチャクチャな経営やってたら儲かるわけがないんだから給料安くて当たり前だろ。

駿台と代ゼミはビジネスセンスのない典型的な塾屋が
時流のおかげで大金を手にして身を持ち崩した典型。

>>304
教育産業の場合、講師への報酬は「売上原価」に含まれるので販管費項目である「給与および手当」には入らないはずですよ。
事務アルバイトだと販管費に入るのかな？

会社と「雇用」契約を結んでいる場合は別ですが、講師は通常「業務委託」契約なので、イメージとしては会社の人件費ではなく外注費です。

平均年収や平均勤続年数を出す際の有価証券報告書の従業員数にはアルバイトやパートタイマーなど「臨時雇用」の従業員は含まれません。
「役員」も含まれません。「1年以上勤務の契約社員」は含まれます。
ですので有価証券報告書の給料手当を単純に従業員数で割っても平均年収とは合致しません。

臨時雇用を含んでしまうとそれこそ、他社との比較ができなくなってしまうからです。
金融や製造業で総合職がもらっている年収より、有価証券報告書から引っ張ってきた平均年収が低くなるのは「正社員」または「契約社員」として
雇用している「一般職」や「現業の工員」がいるからです。臨時雇用のアルバイトやパートが含まれるからではありません。

有価証券報告書でも臨時雇用の従業員は（　）で別途記載されています。

従業員の定義は四季報に載っています。URLから見れなければ本屋で四季報を立ち読みするとよいかと思います。

四季報における用語定義は次のとおり
【平均年収】
単独従業員の平均年収。給与のほか諸手当や残業代、ボーナスを含めた年収。有価証券報告書記載基準。
http://shikiho.toyokeizai.co.jp/special/terms/index05.html#heikinnenshu

【従業員】
いわゆる正社員の数。役員や臨時社員、パートは含まない。連結決算を行っている会社は連結と単独のそれぞれの従業員数を記載している。
http://shikiho.toyokeizai.co.jp/special/terms/index05.html#jugyoinsu

>>307
予備校の講師は業務委託が主かもしれませんが
学習塾の専任講師は基本的に雇用契約結びますし、契約社員が主流ですね。
講師以外でも事務員を契約社員として多く雇用してます。

アルバイトについても、その職務性質上、通年で働いてもらわないと困るもので、
繁忙期だけ増員するわけではないので契約社員扱いで雇用している塾も多いですよ。
ですから、明らかに時間講師のアルバイトを使いまくっているのに、
有価証券報告書上、ほとんど臨時従業員を計上しない塾が多くあるわけです。

>>304
平均年収や平均勤続年数に講師やアルバイトが含まれてるって釣り？だよね？

ガチで言ってるとしたらゆとり乙としか言えないんだけど

ちょうど>>298に東京個別指導学院が出てるが、そこの最新の有価証券報告書をみると
従業員数　408名（臨時雇用者：アルバイト講師およびパートタイマー6,896名）　
平均年齢　32.2歳　
平均勤続年数　4.7年　
平均年収　480万4486円

ってなってるが、臨時雇用者含めた平均年収が480万なら、
東京個別指導学院の人件費は（408名+6896名）×480万円で人件費だけで年間350億超えちゃうよ・・・

売上高148億の企業がどうやって人件費350億も払うんだ？

ってか従業員の94%が臨時雇用者の会社で平均勤続年数4.7年、平均年収480万もあったら
正社員の平均勤続年数は何十年、平均年収何千万円にもなっちゃうよ・・・

公開されてる平均年収がアルバイト含む年収なら教育業界の正社員は超超超高給業界になって最高だね♪
ああ・・・休みの早朝から釣られてしまった・・・

>>309
失礼しました。
パート・アルバイトが含まれるってのは俺の思い込みだった。
うちは人員配分する際に、契約社員単位に合わせるために
パートアルバイトを組合せて、週４で毎日８時間働く契約社員を擬似的に作って、
その擬似契約社員を拠点に配分するやり方だからな。勘違いしてました。

週４で働くパートアルバイトは普通に契約社員扱いだし。

ただ、やっぱり従業員平均年収に契約社員は含まれるんだから、正社員の年収は低くカウントされてるだろ。

つか塾って何歳くらいまでなら就職できるん？

>>310
塾による。
一般的には正社員なら30歳〜35歳位までの間に年齢の上限を定めてる塾が多い。
待遇良いところは大抵30歳まで。

契約社員（専任講師とか）なら40歳位までならギリギリ転職できるけど
35歳越えてる場合は教務経験ないと厳しい。

いずれにしても、陰気な奴と見た目がキモい奴は無理。

不細工でもお笑い芸人系の雰囲気ならＯＫだけど、不細工過ぎたらダメ。

38なんだけど、なんとか契約社員でもいいから入り込みたい。
でもって頑張っていつかは正社員になりたいな、と夢見てる。

夢みるのは自由でしょ。

塾って給料は安いけどボーナスは割といいよね。
給料は民間行った奴にボロ負けしてるけど、ボーナスは夏冬各100万弱出るから割と張り合ってる。
32歳で年収はは480万弱、大学の同級生の中では低い方だけど、中学高校のときの同級生と比べると中の上って感じ。
まあボーナスは業績悪くなったら容赦なくカットされるから怖いけどね。
会社もそれができるから月給抑えてボーナスで調整してるんだろうけど。
長くはいられないかなあ・・・でも今さら転職先もないしなぁ・・・

塾っても内勤社員か授業する講師かで将来設計変わるか
講師に出世であるのかね

>>314
いや。自分の会社の待遇が塾のスタンダードみたいに言われても。

ウチだと30代前半の人間は普通にやってれば教室長か、教室ナンバー２位になってるぞ。
俺は33歳の教室長だけど、去年の源泉は680万ぐらいだったよ
月給は40万数千円程度だけどな。

おまえらの塾待遇いいな・・・
ここを見てだまされて転職する人が気の毒だ

年齢上がった時どうなるのかが心配じゃのう

>>316
君のところが異常。33歳で680万なんて上場してる塾の中でトップの東進（ナガセ）クラス。
>>314の32歳480万でも上場塾標準レベル。
上場してなくても上場してる塾を超えてる場合もあるが、大多数の塾はそんなにもらえない。
月給２０数万円、ボーナスはなしかあっても一ヶ月分程度のところが大半だよ。

http://www.nenshu.jp/doc/down.htm

コード　　業種　　　　　　会社名　　　　　　　　　　　平均年収　従業員数　平均年齢　平均勤続年数 情報公開日
9733　サービス業　ナガセ　　　　　　　　　　　　　 6,665,339　　　1,922　　　　33.6 　　　　 6.9　　　　　　　2009/6/26
4714　サービス業　リソー教育　　　　　　　　　　　6,326,000　　　3,760　　　　38.9　　　　　5.4　　　　　　　2009/5/27
4645　サービス業　市進ホールディングス　　　　5,833,345　　　3,900　　　　37.7　　　　 11.8　　　　　　　2009/5/28
9795　サービス業　ステップ　　　　　　　　　　　　 5,745,356　　　　688 　　　 33.7　　　　　7.2 　　　　　　　2009/12/16
4720　サービス業　城南進学研究社　　　　　　　 5,104,995　　　1,879　　　　36.2　　　　　9.3 　　　　　　　2009/6/26
4745　サービス業　東京個別指導学院　　　　　　4,934,264　　　7,257　　　　31.9　　　　　4.3　　　　　　　2009/5/28
4668　サービス業　明光ネットワークジャパン　　4,878,536　　　1,858　　　　33.5　　　　　5.4　　　　　　　2009/11/24
4718　サービス業　早稲田アカデミー　　　　　　　4,833,871　　　3,531　　　　32.3　　　　　4.8 　　　　　　　2009/6/26
4678　サービス業　秀英予備校　　　　　　　　　　 4,713,240　　　　915　　　　29.6　　　　　5.2　　　　　　　　2009/6/26
9789　サービス業　栄光　　　　　　　　　　　　　　　4,675,000　　　9,597　　　　32.0　　　　　6.5 　　　　　　　2009/6/29
4735　サービス業　京進　　　　　　　　　　　　　　　4,629,335　　　4,869　　　　32.1　　　　　5.9 　　　　　　　2009/5/29
9769　サービス業　学究社　　　　　　　　　　　　　 4,604,621　　　1,110　　　　37.3　　　　　8.3 　　　　　　　2009/6/26
9760　サービス業　進学会　　　　　　　　　　　　　 4,548,653　　　1,608　　　　35.7　　　　 11.5　　　　　　　2009/6/29
2179　サービス業　成学社　　　　　　　　　　　　　 3,874,074　　　　360　　　　33.8　　　　　3.8　　　　　　　　2009/8/27

保険料の関係で早稲アカ・栄光・市進は契約社員の専任講師や事務員を大量につかってるからな。

契約社員の年収なんて200万〜300万がほとんど。だから正社員のみの平均年収はもっと多いよ。

売上に対して極端に従業員数が多い所は大量に契約社員を使ってると思っといた方がいい。

ちなみにデカい塾は入社数年で辞める奴の数も多いからな。
普通の企業のように平均年収と平均年齢を比べてモデル賃金を算出しようとするとズレてくるよ。

実際、教室長になると年収はハネ上がるんだが、教室長になる前の平の状態で
沢山の社員が辞めたり入社したりを繰り返してるからな。
頻繁に20代後半の奴を中途採用するわけだし、
平均年齢で平均年収を貰えるって訳じゃないんだな。

新卒なら入社10年ぐらい、中途なら６〜７年ぐらい問題なく勤めれば教室長になれるから年収600〜700万位は貰えるよ。
デカい集団指導型の塾は教室長ったら課長職だぞ。少ないくらいだよ。

まぁ役員にならないとどこの塾でも年収1000万は越えないとは思う。

部下に仕事押し付けてぼーっとしてるだけで1200万も1500万も貰える大企業の管理職とは格が違いますな。

ほぅ、頑張って上にいけば報われるじゃないか

ただ最後の大企業云々はひがみかな
そんな甘いはずない
むしろ大企業ほど能力高くないと大変さ
バブル時代は知らないけどな

＞保険料の関係で早稲アカ・栄光・市進は契約社員の専任講師や事務員を大量につかってるからな。

契約社員の専任講師や事務員を大量に使って平均勤続年数約１２年って市進めちゃくちゃすごいな。
正社員だけだと平均勤続年数25年くらい？

>>320にある中の塾で働いてたことあるけど、教室長(30歳強）は700万〜800万くらいもらってたんじゃないかな？
1日14〜15時間働いてたと思うけど。
11時くらいにいくと既に出社してて、24時くらいに帰るときもまだバリバリ仕事してた。
自分は毎日12〜13時間労働だったけど、自分より遅く来たり、自分より早く帰ったところを見たことがない。
っていうか毎日いるイメージ。休んでるのも見たことないな。自分がいる日は必ずいた。
BM乗ってデイトナしてたから金は稼いでたと思う。スーツはなぜかコムサだったけどｗ

ただ、辞める人は多いね。最近は離職率公表しなくなったみたいだけど、3年で新卒はだいたい半分辞めるね。
5年でさらに半分辞めて、同期は1/4〜1/5になる。でもここまで残った人はそのまま居続けるみたい。
自分はヘタレなんでキツくて辞めました。ある程度役職つかないと給料はめちゃくちゃ安いです。
会社もほとんど辞めるの分かってるから、金出さないんだと思う。そして生き残った社員に出すみたいな感じかな。

ちなみに「教育」っていうよりは「ビジネス」って感じで、厳しさを学べてよかったです。
今は個人塾に近いところで働いてますが、厳しさを知ってたからこそ「教育」に携われる喜びを感じながら働けています。
給料は激安で体力的にもなかなかキツいのは変わらないけど、精神的に削られることはなくなりました。

でも今はいいけどこのままじゃ結婚はできないなorz 経済的に

>>324
昔、市進でバイトしてたけど
契約社員の勤続が長いんだと思われる。
普通に10年専任講師やってる奴とかゴロゴロしてた。

室長より年上の専任講師とかも沢山見かけた。

400万ぐらいでマッタリ出来るならずっと平社員でいいじゃん

大体塾予備校業を生涯の仕事として選ばざるを得なくなった時点で人生としては失敗の部類なんだしそんなに好待遇を期待するのもおかしいよ
20代で教員だの公務員になっときゃよかったじゃん

>>328
公立の教員は激務だぜ。年収も40歳で700万貰えるか貰えないかレベルだから、デカい塾より待遇悪い。
まぁ安定雇用だけどな。ぶっちゃけ塾のが50倍ぐらい楽だと思うよ。

学校だと担任クラスでイジメ発覚とか生徒自殺とかあったらアウトだしな。

公務員もこれから先は見せしめ的にドンドン待遇悪くなるだろうし、何が正解って就職はない気がする。

やりたい事をやるのが一番だと思う

まーでも社会的な地位が低い点はしょうがないよね
みんなが最初から目指してなる仕事じゃないからね
金さえ儲かれば何でもいいって思ったらつく仕事でしょ
別にそれでいいと思うけどさ

新卒で塾予備校へ就職するのは志が低すぎ
20代はとりあえず公務員か教員でも目指しとけ
って事で30代から塾予備校に就職目指すのがいいんじゃないの？

>>329
お前、塾ナメてんの？
それなりの学歴の奴が一生に一度しか使えない新卒のカード使って就職してるにも関わらず、どれだけ辞めてると思ってるんだよ。
３〜５年で新卒の半分が辞めるなんて、外食、サラ金、ブラック企業のSEと塾くらいだぞ。
公立教員からの転職者もいるが総じてキツいって言ってるよ。
人間関係のゴタゴタから解放されるのと、モンペや問題児の当たる確率が低いのはいいけど、公立学校と違って生徒は「金を払って」
授業を受けにきてるわけだから、その金に見合う授業をやらなければならないし、生徒からの評価もある。
授業の予習は必須だし、プリント作成、問題研究、休日の授業なんかを考えると、学校時代の部活の顧問なんて道楽だって言ってるよ。

>>328
誰でも生涯の仕事になるほど、塾は安定してないし、甘くないよ。
とりあえず残れば高収入みたいなこといってる奴もいるが、年収高くなったらそれだけ高いコストなんだから、それに見合う働きしなきゃ簡単にクビ切られる。
塾・予備校なんてのは「社員に辞められること」も「社員を辞めさせること」もなんとも思ってないからな。
労組なんてある塾の方が少ないし、誰も守ってくれない。
大手塾を４０過ぎてクビ切られて、転職先もなくて結局、警備員やってる人もいる。

>>319-320
大手上場塾だってまったく安定じゃない。

10年前には上り調子で株価も1000円以上（最高1200円くらいあったか？）あって、講師の待遇もトップクラスと言われた城南予備校も5年前に株価は半分になり今では120円前後。
生徒が集まらず池袋校を廃校にし、正社員200名ほどしかいないのに30歳以上の社員に対して早期希望退職者を募集。

コード　　業種　　　　　　会社名　　　　　平均年収　　　　　　　　　従業員数　　　　　　　平均年齢　平均勤続年数 　情報公開日
4720　サービス業　城南進学研究社　 510万4995円　　1,879(正規203、臨時1676)　　　36.2歳　　　　　9.3年 　　　　2009/6/26
↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
これが１年後　　　　　　　　　　　　　　　　445万5893円　　1839（正規159、臨時1680)　　　36.3歳　　　　　8.8年　　　　2009/6/29
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−−−−
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　正規社員44名減

城南予備校が「池袋校」の廃校と30名の希望退職者を募集へ
http://www.fukeiki.com/2009/10/johnan-yobiko-ikebukuro-close.html

東京都や神奈川県を中心に「城南予備校」を展開するジャスダック上場の「城南進学研究社」は、池袋校の廃校と、希望退職者の募集による30名の人員削減を明らかにしました。
景気低迷と少子化による業績悪化に対応するための措置で、2010年3月15日をめどに、不採算校となっている「池袋校」を廃校にする予定。

一方、さらなる収益改善の一環として、満30歳以上の正社員を対象に希望退職者の募集を実施。30名程度の削減することで固定費の圧縮を目指すようです。
また、これら施策の実施に当たり、約2億5000万円におよぶ特別損失の計上を見込むことから、業績予想を下方修正し、一転赤字に陥ることを明らかにしています。

塾は学校と違って、保護者にとっては「買い物」だからな
景気が悪くなれば売れにくくなるのも当然のこと
よくわからん商品の営業と違って売ってるモノは分かりやすいが決して楽ではない

塾とか負け組みの極みじゃん。
勤続年数が短いのは、一生やる仕事じゃないって入ってから気づくから。

競争に疲れた人が、あんまり金にはならなくてもほどほどにやっていける環境ならいいんじゃないの？
糞忙しかったりしたらたまらんよ

>>332
デカい塾勤務でキツいとか言う奴は授業が下手（客から不満が出るレベル）か営業アレルギー過ぎる奴かのどちらかだろうな。

県立高校が第二希望の生徒に理社の講座を取らせる事でさえ、
営業アレルギーの奴からすると「悪どい」らしいからな。


文句言ってる教員も辞める新卒も世間知らずなだけだろ。

>>336
まさに俺向け

新卒の離職率が高いのは激務薄給だけが原因じゃなくて塾業界にくる新卒のレベルが低いからだろ。
新卒で塾目指すのは教採落ちか、他業界で内定もらえなかった奴が大半。
こいつらは仮に他の業界に行けていたとしても塾と同じように早期に辞めてるよ。

塾業界の離職率の高さは全てが塾側に問題があるのではなく、個人の問題にあることも多い。

人文系学部出身で学生時代、カテキョや塾講しかバイトしたことがないような奴で、塾の仕事をバイトの延長で考えてるのが多すぎる。

まあ中途も大概程度は低いけど。
中途でも未経験歓迎な業界だからいろんなところで落ちこぼれた奴いっぱいくるから。
教育業界は人材の平均レベルが低いから、その中で、しっかり「仕事」をして「経営者が求める成果」を上げるのはそんなに難しいことではない。

>>339
どれだけ上から目線なんだよお前は
なんかムカつくヤローだな
死ね

まぁそういう面もなくはないか

描いたビジョンと現実のギャップが大きくて離れる
やはり講師業務（先生）にやり甲斐を見出だして入ってくる人が多いと思う
しかし何年か立つと管理職になり、マネージメント、営業の仕事を熟さなければならない
これが講師業とは相当掛け離れている
ここで上手くスイッチ出来るか

>>340
多分そのバカにしてる業界でも勤まらなくてツライ人生送ってきた人なんだろ
ほっときなさいな

塾業界以外の業界でご活躍されていて、転職をお考えの方に僭越ながら私から一言申し上げたいことがあります。
まず転職ですが、異業種、特にSEや営業職やマネージメントスキルを持ち合わせた方はとても優遇されると思います。
こういう方は仕事のスキルや社会人としての常識が備わった方が多くいらっしゃるので、塾業界に転職されるのは
簡単かと思います。
しかし、この塾業界への転職は冷静にお考えになっていただきたいのです。
他の仕事が見つかるまでの腰掛程度ですか？本気で塾一本でやられるのですか？
まず前者をお考えであるなら、おやめください。
塾業界に1度入ってしまうとその後転職する際、ものすごく転職に不利になります。
塾の先生なんて子ども相手に威張っていると思う方も数多くいらっしゃいます、元塾講師なだけで
雇うのを嫌ったりする会社は数多くあるのです。「ガキ相手に偉そうなことばかりいってる」「扱いにくい」判断を取られてしまうのです。
今までなんらかのお仕事のスキルが塾講師になったばかりに全て水泡に化すことだってあるのです。

では塾一本で生きて生きたいという方。
さんざん既出ですがこの業界、50歳60歳まで社員として雇ってくれる会社は皆無に等しいです。
いてもそれは相当実績のある社員さんで大手塾・予備校の都道府県管理職レベルの人間です。いわゆる塾の中のエリートでしょう。
殆んどが40歳が限界です。多くが塾業界から去り、行き着く先が警備員・糞FC個別塾の雇われ室長・外食業・運送業。誰でもやれて
それでいて超激務薄給の環境で40歳以降を過ごすことになるのです。雇ってもらえるだけ運がいいほうで、失踪する奴もいます。
この業界本気でやっていくのであるのなら、独立を意識しないようではダメ。
絶対俺は一人前になって店を開くぞ！という並々ならぬ強い意志をもって、その修行期間・運転資金を稼ぐ期間だと思って
塾業界に身を投じるぐらいないとダメなのです。本気でこの会社を大きくするぞ！という気持ちで入社しても無理です。
会社はいい年になったら給料が高い40歳以上の社員を容赦なく解雇してきますからね。だからそこまでの間しっかり
貯蓄し、将来のための勉強をしっかりすることが大事なのです。
中身のない駄文で申し訳ありませんでした。

塾業界は新卒にしても中途にしても、ビジネス感覚が全くないようなタイプが志望したがる業界だからね。

俺は「霞君・霞ちゃん」と呼んでるんだけど
どういう仕組みで会社が利益を出していて、それがどのように自分の給与とリンクしているのか全く意に介さないタイプね。
考え方は地に足がついていないし、霞を食って生きてるような発言をする。

合格実績なんて翌年度以降の生徒集めの材料に過ぎないのに
合格実績出す事以外には消極的で、講習の売り込みや生徒集めはやりたがらない。
営業行為は全て悪みたいな考え方をしていて、営業行為を促すと
「この塾は儲け主義ですか？生徒を金蔓にするような行為はできません！」
みたいな発言を何の臆面もなくする。

同僚や上司が一生懸命生徒を集めてきてる事も考えずに
「自分が頑張って合格実績を上げたおかげだ！」と勝手に胸を張り出す。
この手の霞君達は、会社の売上とか利益には関心がなく、
一生懸命合格実績を上げれば、給与は増えると思い込んでいるので、営業行為や集客行為を全くやらない癖に
「自分はこれだけ頑張っているのに待遇が悪すぎる」とか言い始める。
どんな会社も結局のところ、売上と利益で成り立っているから、営業で貢献しない人間は評価されないのは自明。
だけど、霞君達からしたら、営業行為は全て悪だから、売上とか利益で社員を評価する会社は悪徳企業になるわけだ。

ほんで、勝手に辞めて行って、後で「あそこは悪徳企業だから辞めた」と宣うわけだ。

ま、他業種で営業経験あるなら塾は仕事的には楽だと思うよ。
ただ、霞君達みたいな営業アレルギーの人は居るのも辛い業界だと思う。

>>343
なんか、見てきたように語ってるけど
40代以上の社員がほとんどいないのは当たり前だろ。
大手でも、小さな学習教室から始まって、今年で創業30年40年程度のところが多いんだぞ。
まともに会社として新卒採用やり始めたのは20年前ぐらいからだぞ。
今から20年前。1990年。世の中はバブルの直中。
日東駒専クラスの奴でも大企業の内定２〜３社貰ってる時代よ？
余程、志のある奴かバブルなのに何処の企業も受からなかった奴しか塾業界なんてこねーよ

まぁ、当時流行ってた学生起業みたいな形で始まった塾はあっただろうが。
実際、普通の人材が集まり始めたのは15年前位だと思うぞ。
つまり15年前に22歳〜23歳の奴らが塾業界では古株社員の層だろう。今の37歳〜38歳だな。

つまり、塾では40代を越える社員は殆ど居ないと思った方がいい。
いてもめちゃくちゃ少数か、ファウンディングメンバーとして役員になってる人ばかりだよ。

40代で切られるとか言うほど、塾業界で働いてる40代は少ないし
逆に切られた40代も彼らが新卒の時には恵まれた就職環境なのに
塾で働いてるというは本人事態に問題があるとも考えられる。

>>339　分かります。学生時代、十数社の塾でバイトしましたが、何となく幼稚で意地悪な社員が多かった気が・・・。そりゃ真面目で切れる方もいましたがね

>>345　概ね同感・・・

田舎で昼間は農業でもやりながら塾講師やればいいんだよ
そのぐらいのんびり気分でやる仕事

>>343は丁寧に書いてるつもりだけど　＞糞ＦＣ個別塾　＞失踪する奴
あたりから、この業界でイヤな思いした若い方なのかなあと

>>345のほうが説得力あるなあ

まともな人は塾から転職するからな。
歳とってできる仕事ではない。

>>349
本当にまともな人は塾業界から他業界へ転職するようなハメにならない。

塾業界で上手くいかなかった奴の言い訳だろ。

語弊があると困るから追記。>>350
真にまともな人材は端から塾業界などに就職して来ない。

そこそこまともな人材なら塾業界に就職することになってもそこで上手くやるから転職する奴は少ない。

では、塾業界から転職しなきゃならない奴って・・・。

って意味ね。

塾業界から他業種への転職が難しい理由としては業界自体が特殊で他業種への転用がしにくい点と
先に述べた見られ方を他業種の採用担当からされる点の２つがあると思う。

そもそも塾業界から他業種へ転職するには、コネでもない限り就ける職が限られてる。
ホワイト営業や技術者やクリエーターみたいな人気がある仕事や専門的な仕事は新卒が取るし

せいぜい、ブラック営業かブラックＳＥ（ソフトハウスの使い捨てＰＥレベル）が関の山。
塾より体力的にも精神的にもキツい仕事にしか就けない。

言い替えると塾程度で持たなかった奴が転職したところで長続きできる仕事はない。

ただ、ＭとかＴとかＲみたいなブラック個別指導塾に勤めてる人なら、
ブラック営業やブラックＳＥの方が救われるかも知れないけど。

>>351 概ね同意。
地方の塾や予備校、教育産業の企業に転職したり、
企業する人をよく見かけるが・・・。
本来は日本の将来を支える業界なのに、悲しいですね、この現状・・・。

>>351
塾で持たなかった訳ではなく、単に見切りつけて転職するやつは
ある意味まともな人材じゃないか？最初から塾に就職しない奴の
次くらいに（笑）
俺の同期じゃ、早めに見切りつけた奴ほどいいとこに転職したり、
公務員になったりとうまくやってる人が多い。

>>353
そんな人間が周りにいるのに、あんたは何もしてないの？

>>353
もし新卒から塾に就職したんだとしたら
人生で一度しか使えない新卒カードを使って塾に就職しておいて、塾に見切りをつけて転職ね。

この行動だけみてもろくな人材じゃない。

見切りつけるなら最初から貴重な新卒カード使うなよ。
行動に計画性がなく、情報収集能力が著しく欠けてる
こういう人材は仕事が出来るわけがない。
他業種から塾に転職してきて、チョロッと働いて、
塾に見切りをつけてまた転職したって奴なら一生やってろって感じ。
社会人経験あるのに、結局また転職するハメになるような就職先の選択しか出来ない奴は、
意思決定に問題があるか根性ないかのどちらか。
いずれにしても仕事ぶりは推して知るべしかな。

>>354
いや、俺も見切りつけた一人。

>>355
き、厳しいなｗ
確かに俺は仕事できるとは言えんわ。
でも、人間実際に経験して初めてわかることもあるし、
就職失敗していい勉強なったと思うよ。
今の会社じゃ長く勤められそうだし。
周り見てても必ずしもできない奴ばかりじゃないけどなあ。
ところで塾に入る人はまともじゃないと言うけれど、
あなたは塾関係者じゃないの？

京進の運営職ってどうですか？

塾やそこにいる人間が全てダメみたいな論調はいかがなものか
少し極端過ぎる
そこで高い意識を持って努力し何かをなす人も少なからずいるのだから

>>357
どう？って何の面でどうなのかが分からないが
一般的な話ならそういう方面に適性と興味があれば

＞見切りつけるなら最初から貴重な新卒カード使うなよ。
＞行動に計画性がなく、情報収集能力が著しく欠けてる
＞こういう人材は仕事が出来るわけがない。

新卒ですぐ辞める奴って塾の新卒採用のセミナーとか説明会とかで話聞いただけで、自分で情報収集してない奴多いよね。

塾業界は基本的に人手が足りないから、 セミナーでは理想論を現実で実践してるかのようにいいところをばかりを
誇張して語り、悪い情報は一切語らない。

それを真に受けて、塾に就職しちゃった奴が「セミナーで言ってたことと違う」とか「思ってたのと違う」「ノルマないって聞いたのに」
「残業がこんなに多いって聞いてない」「給料がこんなに安いなんて知らなかった」「生徒を第一優先に考えたい」・・・
とかいって辞めていく。

セミナーや説明会で担当者が話すような理想論が現実で通用することないくらい、普通の想像力があれば分るようなもんだし、
このネット社会じゃ、ちょっと検索すりゃ、会社の情報なんていくらでも出てくる。大きいところであれば大きいほど。

それをしないで、「見切りをつける」とか、もうアホかと。まあ塾の求人の仕方にも問題はあるとは思うけど、
それをそのまま真に受けるのも問題。

>>355
そんなお前も異常者だな。
夜中に携帯電話から長文打ってるのね。

この行動だけみてもろくな人材じゃない。

>>356
君は、塾業界から脱出して喜んでるみたいだし、
今の会社に満足してるような口振りだけど

それなのになぜ転職板の塾スレにいるのかな？


ちなみに俺は塾関係者だけど、業界には大した人材はいないのは事実だと思う。
新卒で塾選ぶようなバカや選ばざるを得なくなったアホか
前職で上手く行かなくて転職した来たような奴ぐらいしか居ない。
自分も含めての話だけどな。

ただ、塾業界で一生懸命働いて、そこそこの年収を稼いでる奴もいる。
俺も今31歳だけど年収650万を越えてるし、前職の同期達より稼いでる。
そういう人間がいる一方で塾業界から転職する奴もいる。

仕事が上手くいってたら転職する奴は少ない。
いくら見切りをつけたなど言っても、結局は塾で上手くやれなかっただけの事。
今の仕事にも見切りをつける可能性は高い。

>>360
夜中って１時になってないやん。多目に見てよ。
いつも３時頃寝て、10時頃起きてんのよ。塾で働いてたら普通のリズムなんよ

塾業界辞める人は結婚してる人が多いように思う。
生活が不規則になるし、若い独身じゃないとキツイと思うよ。
零細が多いから将来考えるとキツイ。

今の時代、将来を考えながら勤められる仕事なんてないんじゃないの
大企業でもコッソリと人は切られてるし
公務員だって若手は薄給で働かされている

>>363
上の方にこういう意見があったけど。

>夜の仕事だから云々というのも思い込みじゃないだろうか。
別に水商売のように明け方３時・４時に帰宅するわけではないでしょ。
帰りが何時かわからないけど電車で帰ってるなら、周りを見渡しみよう。
22時、23時台の電車は混んでませんか？
その人達とは生活の時間帯はさほど変わらないはずですよ。
むしろ、９時〜２２時とかで働いてる人の方が多いと思いますよ。



俺はいつも３時に寝てるけど、
授業で使えそうな小ネタ探したり、勝手に教材作ったり（これはもはや趣味）
市販問題集や過去問買ってきて解いてみたりしてるからだよ。
淡々と会社の用意した教材使って授業進めるだけなら、23時には帰宅して0時には寝られる。
現に疲れてきたら俺も0時に寝て12時に起きたりしてる。（コレはコレで不規則か。）

今はこの業界でバイト中でこの秋には契約社員以上、とにかくバイト以上の雇用を
目指してる38歳です。

先輩方にお聞きしたいんですが、普段業務がある日は夕飯ってどうされてますか？

>>366
食べるよ！

>>367
すみません、聞き方が悪かったです。
やっぱり帰ってから、23時とかそのくらいの時間にご自宅でってことが多いのでしょうか。

出勤前、お昼に食べてから23時頃の時間に退社するまでの時間は食べない、ということが
ほとんどなのでしょうか？
バイト先（ＦＣ個別塾）の教室長はコンビニ弁当やら惣菜パンを用意してたりもしますが
業務中に食べてる暇などなさそうでそれはそのまま自宅に持って帰ってるのかな、と。

帰ってから食べますよ。寝るのが一時間後くらいなんで
体が不健康になりますよ。塾入ったら、太るか健康診断引っ掛かる人が多いです。
仕事中は食べる暇がないくらい忙しいです。

>>368
ウチは18時から19時までが休み時間だから、その間に食べる。
近所の飲食店で食べる人もいるけど、俺は１時間で飲食店に行くとバタバタするからコンビニ飯かホカ弁

19時から19時50分のコマが空いてる日は飲食店に行って19時半頃戻ってくる。

>>368
出勤前に朝食兼昼食、夕方１時間の休憩時にコンビニおにぎり、帰宅し23時頃に夕食
ただ、休憩って言ってもまともにとれないことも多いから、
デスクでパンとかおにぎり食べて終わったらそのまま仕事続けるってこともけっこうあるよ

家庭持って子どもできたら本社勤務でもないかぎり辛そうだな。
朝は遅くて帰りは夜中だし、土曜や祝日は出勤だし。下手すりゃ子どもとほとんど顔あわせないんじゃないかっていう。
仮に塾の仕事と相性がよくて、給料にも満足してたとしても、勤務時間のハードル高いよな。
独身のうちはいいけど。
そういう意味では一生の仕事にするのは難しい

勤務時間帯のことでブーブー言ってる奴がいるけど、そんなの
三交代制の工場とか、宿直勤務有りの仕事（駅員とか）とか、
泊り込み上等のＩＴとかの勤務に比べりゃ全然ましだろ。塾より
もっとひどい世界なんていくらでもあるんだよ。先生ってのは
やっぱり世間知らずなのかねえ。

>>372
だから離婚率が多いんだよ。
その前に人間的に欠陥ありのキモイ人ばかりだから独身率も高く
結婚と縁のない人間が多いのも事実。

>>373
教育業界経験者ではないよね？
塾は土日もほとんど休みじゃないし、連休なんて皆無。
工場の３交代と比べても異常なほど休日が少ないだろうよ。

上で出ているけど昼休憩なんてあってないようなものだし、
大手でもいつつぶれるかわからない＆いつ捨てられるかわからない
そして、いつ激務で倒れるかわからない業界だぞ。
脱出しても社会価値なしで、ホームレス直行便だ。

>>372
心配せんでも平日休みの夕方以降や日曜日に子供と顔会わせるだろ。
子供が熱だしたり病気になったりした時は、昼まで家にいるからパパ大活躍だし。

朝早く出てって帰宅は２２時以降。土日は殆ど接待ゴルフや休日出勤みたいな一般サラリーマンよりは、家庭に時間割けるよ。心配すんなって。
嫁さん働いてたら、旦那の出勤時間が遅いのは逆に重宝がるぞ。

>>374
なんか酷い塾にお勤めなのね。そんな塾ばっかりじゃないんだけどな。

逆に君はデスマーチの恐ろしさを知らないだろ。

俺は>>373じゃないけど、塾業界が一番悲惨みたいに思い込むなって言いたいんじゃないの？

>>372
日曜に子供と顔あわせられる会社は限られてるよ。
地元の小さな補習塾なら日曜休みだけど。
それ以外は春期講習、夏期講習シーズンはもちろん、
９月〜翌年３月の繁忙期はほとんど日曜休みなしの平日１日の休みが続く。
日曜特訓なんてしている会社は当然の事ながら土日休みなしだ。
ガキを遊園地に連れていく事も難しい。

>>361
そんなカッカしなさんな。
バカとかアホとか、そんな人を悪く言うなよ。
確かに能力は低いかもいんないけどさ。

俺は塾脱出したけど、たまにここ覗いて当時を振り返ってんのよ。
確かにバカだったな〜ってね。

あんたと一緒で、今の仕事はうまくいってるってことよ。
前職うまくいかなくて転職した人間がまた転職する可能性
高いっていうなら、自分も同じじゃん。

家庭を持とうと思わなければ結構いい仕事だと思うけどな
確かに拘束時間が長い＋給料安いなどの問題はあるけど
仕事内容はぬるいし、周りの人も穏やかな人が多くて仕事しやすいしさ

>>374
ＳＥから教育業界にくる人も多いですよね。
俺は今は塾に勤めていない。
ただ訳あって転職版を見ていてこの板が上位に来ていて気になったから
経験した状況を話しただけ。
もちろんきちんとした社員や尊敬に値する上司もおられたし、
仕事のやりがいはあると今でも思っているしこの仕事をバカにしていない。
ただ教育業界から他業界への脱出が尋常ではないほどハードルが高い事は
伝えたかった。一生涯続けていく事が難しい業界であるから。

>>377
よっぽど酷い塾にいたんだな〜

教室規模がデカいところなら先生も沢山いるから、
逆に日曜特訓は特定の先生が連勤にならないように配慮するがねぇ。
そもそも日曜特訓なんてほぼ受験学年しか集まらんし。
中学生で運動部入ってる奴は部活終わるまでは殆ど参加しない。
というか練習や試合とか大会あるから参加出来ない。

後、３月は繁忙期じゃないだろ。中３は合格発表が３月頭にあって一学年抜けるから、生徒数減る。
講習あってもかなり温い時期と思うけど。

>>381
そんなに酷い？塾ってそんなもんでしょ？
そこそこ大手にいたし規模もデカかったんだけど・・。
会社名を挙げると、馬○教室、さ○る（佐○予備校）です。
俺は中部地方と関西での経験しかないけど、
知人の同業者も首都圏で大手にいるけど、同じような環境でしたよ。

夜も遅くなったのでお休みなさい。

>>380
あなたが何度も言う「一生涯続けられる仕事」て何なの？

ごめん、割り込んで悪いんだけど、ぶっちゃけた話、というか正直な話、塾業界で働く醍醐味というか目的って

発育途中の女子中高生のスベスベの太モモ、パンチラ、透けブラ鑑賞とスキンシップじゃないの？

激務でもやっていける（というかある意味抜け出せない）のはこれがでかい。

俺のまわりはみんなこんな感じで、たまに飲んだりするの、○○の太モモがおいしそうとか

○○のおっぱいが膨らんできたとかそんな話題ばっかりだ・・・

一応、大手で、激務だが年収はまあまあだし、正社員の半数は旧帝早慶以上（のロリコン）で院卒もけっこういる。

もちろん、一線は超えないけど、塾で働く目的なんて9割5分は女子生徒でしょ。

>>384
そんなことはいちいち言うまでもなく前提の話。
塾社員がロリコンっていうのは獣医が動物好きって言ってるようなもん。

>>384
ロリコン氏ね
むしろ30後半のお母さんが良いんだよ
たまに信じられないほどの美人がいたりする
10代の女の子に萌えるとかどう考えても変態だろうが

>>382
秀英予備校という塾が、社員の人件費を犠牲にムチャクチャな価格設定（夏期講習無料とか）をやってる
地方じゃそれが結構ウケてて他塾を圧迫している。
秀英予備校と勢力圏内が被る塾の労働条件すら悪化させているとんでもない塾だ
とさなるから転職してきた人が言っていた。

>>384
俺は、事務員や女子社員が生徒にお姉さんぶって接してる姿にグッとくる。

誰からも理解は得られてないが。

>>369
>>370
>>371
レス感謝です。一通りスレ読んでみましたが、某ブラック業界で5年勤めた経験ある
身からすると全然ブラックに思えないです。確かに新卒で入ってたら辛いって感じ
ていたかも知れませんが。

質問ばっかりでスミマセン、デスマーチとはどういうことでしょうか。

>>388
僕は同僚の大学生女子のバイト講師がみんなめんこくてしょうがないっすｗ
女子も男子も子どもらはみんなかわいいですなあ。

>>374
塾業界経験者だよ。今は全然違う業界だけど。376が代弁してくれたけど、
何もかもパーフェクトに恵まれた仕事なんてねーんだよ。ＩＴから塾へ
来た奴なんてほんと極楽だって言ってた様に、違う世界を経験すれば、
そんなに塾が特別ひどいわけじゃないって分るだろう。塾で気に入らない
部分がどうしても我慢ならないならさっさと転職すればいいだけの話。
塾業界から他業界への転職は確かに難しいが、現にこうして転職した
人間もいるんだからまるっきり不可能ってわけでもない。なんというか、
視野が狭いよ。

塾は転職市場でも未経験や社会人経験ない奴(職歴なしの資格浪人)を普通に採るから人材レベルはどうしても低くなる。

未経験や社会人経験なしでも勤まる仕事内容といえばそれまでだが業界に「人(従業員)を育てよう」っていう考えがないのが問題。
生徒も毎年入れ替わるんだから、社員も毎年入れ替わったってかまわない、
むしろ年重ねて年収高くなる前に辞めてもらって新しいの雇う方が安上がりとさえ思ってる風潮もある。

俺は他業種から塾業界に行ったけど人材レベルが低いとは別に思わんかったぞ
学生の時にやってた短期バイトとかのほうが無理だわ
パチンコ風俗の話ばっかりでウンザリした

前いた塾は社長がギャンブル好きだったのだが。
風俗の話も当たり前だった。
女子社員のセクハラがとにかくひどくて、独身の人には出会い系すすめてた。
男とやってこいという感じで。
ええ、超絶ブラックです。

>>390
あなたが視野狭い。
大抵の大手企業は中途採用では教育業界の経験を社会経験とみなさないし、
紹介会社も教育業界だけしか職歴ない人は登録すらお断りされる。
そもそも５０歳以上の正社員講師って少ないだろ？
やめて警備員や外食が多いのももちろんご存知の上で話してるか？
今は他業界のあなたは関係ないでしょうが、新卒カードをここでしか
きれなかった私にはもうどうしょうもない。

>>394
別に塾に限らず、自分の今までやってきた仕事以外の仕事に転職するのは難しいってだけだよ。
業界またいで転職できる職種は営業ぐらいのもんだ。
後は、職歴問わないブラック企業とかな。
ＷＥＢデザイナーが自動車メーカーに転職するのも同様に厳しい。
つまずいた公務員が鬱病になる奴多いのもこの辺の事が関係してる。

>>395
何もわかっていないな。
ずっと塾でガキの面倒みていたらいいよ。

スーツでは靴下は黒だぜ！白い靴下はくなよ。キモイから。
それともっとひどいのはスーツにスニーカー。
この辺から直していかないといけない。

キャリアプランを持つことだ
そしてきちんと調査、聞き取りしてそれが実行出来ている塾に行く

具体的には、講師業は35-40で譲って室長→校舎長→校長→エリアマネージャーなど管理業務にシフトする
または結果を出して本社（経営、開発、新規開拓など）に行く道も

別口ではスペシャリスト講師になる道も僅かながらある（その道がある会社）

さらに別口では独立する人も結構いる

塾に来るなら生き残りのレールに乗ることだ
ネガティブな話しも多いが皆が皆ではない
基本的に不満を持つ人が集いやすいのがネットでもある
来ることを考えている人はリアルでの調査も怠らないで欲しい

>>396
どこで聞きかじったのか知らないけど

スーツの時に履く靴下は、着ているスーツと同色のものを履くのが正しいんだけどね

グレーやブラウン、ベージュ、ネイビーブルーなんかのスーツを着てる時に
黒い靴下を履くのは、白い靴下履いてるのと同じぐらいみっともないぞ。

スーツの生地と同色の靴下が用意出来ない時には無難に紺色を履くのが通例。

黒い靴下ばかり用意してても恥かくよ。

↑
あほ

塾の社員ってスーツにリュックしょってる奴多くない?
うちだけか?
両手使えて便利なんだろうけどなんか笑える

>>400
うちにもいる。
そいつはバイクで通ってるからだと思うが、ちょっとウケる。

技術職系の人だと他業種でもスーツにリュックはよくいる。

>>401
PGやってるときのほうが多かったけどな
タンクトップの奴と書いて笑ったわ

>>394
塾時代に何があった知らんが、１〜２社勤めただけで
「塾業界は〜！」
「塾で勤める奴は〜！」
みたいな論調で語れるのは逆にすげーな。
思い込みが激しいというか、発想が短絡的というか、論理性がないというか。

その調子で仕事に臨んでるなら、勤まる仕事はない気がする。
少なくとも「ずっと塾でガキの面倒みていたらいいよ。」
という発言を見る限り君は塾で働くのには向いてない。
無理して続けても早晩何かしらトラブル起こして同僚に迷惑かけると思う。君は塾を辞めて正解だと思うよ。

それからちょっとデータね。

市進は株式会社化したのが、1975年
早稲アカも同じく1975年、栄光は1980年
いずれも塾業界の売上高トップ10に入る会社なんだけど、30〜35年間程度の歴史しかない。
１つの教室からコツコツと会社を大きくして、今年でようやく30年目とか35年目だよ。
いわゆる普通の会社のような採用をできるのは
ある程度会社が大きくならないと無理だよな。
で、いざ集めようとしても
並の学生はみんな大企業から内定いくつも貰ってるから塾なんて来る奴は変わり者か、
バブルなのにどこにも内定貰えなかった奴ぐらいのもの。
バブル崩壊までは終身雇用が常識だったから転職する奴は少ないし

こういう背景があるから、40代50代の社員なんて殆どいないのは当たり前なんだよ。
わかったかな？

>>394
>大抵の大手企業は中途採用では教育業界の経験を社会経験とみなさないし、
>紹介会社も教育業界だけしか職歴ない人は登録すらお断りされる。

｢僕は普通の人材だけど、新卒で塾に就職してしまったため 職歴の時点ではじかれてしまい、転職ができずにいる。｣
ということか？ 切羽詰まっているようだけど、まだ自己弁護するのか？

職歴が塾しかなくて、転職活動している奴が採用されにくいのは
｢新卒の就職活動時には全然採用されなかったが 納得いく就職活動を続ける気力もないので
大した意識も持たずに内定が出た会社に安易に就職して、 案の定嫌気がさして辞めたくなった。
しかも今いる会社でも踏ん張ることもせずに、転職活動している奴｣

という見られ方をされるからだよ。

｢計画性なし／継続性なし／安易に意思決定する／ガッツなし／ 問題解決能力が低い／｣
ぐらいの情報が、あなたの職務経歴書を見た瞬間にわかってしまう。
こんな人材、どこの会社もいらねーだろ。 別に塾での経歴云々とか全然関係ない。

君の就職活動時の態度や仕事というものの考え方、仕事への向き合い方が
不採用につながっているだけ。
塾しか職歴がないから採用されないんじゃなくて、
仕事というものへの姿勢に問題があるから採用されない。
そのことを早く自覚した上で改善しないと。

そんなノリだと、今いる会社も追い出されるぞ。
それから面接の時に塾を批判するようなことを言っていると
｢責任転嫁の甚だしい奴｣というふうに面接官に見られるから
より一層不利になる。

後がないは自分の招いた結果。塾のせいにすんな。

>>394
>>404
>>紹介会社も教育業界だけしか職歴ない人は登録すらお断りされる

あ〜、これって誤解してる人が多いけど、別に塾講師への人格とか仕事への
評価じゃないんです。単に人材紹介のビジネスとして旨味が無いってだけの話。
塾業界にはエージェントまで使って募集かける所は限られてるんで案件自体が
少ない上、他業界へ応用できそうなスキル持ってる人となるとこれまた少ない。
つまり紹介案件として成立しにくいんです。私たちも紹介してなんぼなんでｗ
例えば営業的なことにも携わってたとか、業務でＰＣ使っててエクセルこれ位
使えますとかいったアピールがあれば他業界へ紹介ってこともできるんです
けど、リクエーさんとこみたいな大規模なエージェントさんだとそこまで一々
見てられませんから、結局門前払いにされてるわけです。講師の方は不快に
思われるでしょうが、決して企業さんが一律に塾講師にＮｏと言ってるわけじゃ
ありません。やはり最後はご本人次第です。

エージェントが大喜びして飛びつく職業なんてSEぐらいなもんだ
SE経験があるせいで、いまだに山ほどDQN会社からDMがくるぞ
そんなにエージェントに注目されたければSEになればいいじゃんｗ

>>403さん、404さん
塾や予備校に興味がありＲＯＭしていたのですが、
403、404さんは現在転職活動をされているからここを見られているのですよね？
教育から他業界をめざされているのですか？同業他社を探しておられるのですか？
教育業界を愛しておられるのになぜ転職の板をみておられるのか気になりました。
他業界から教育をめざしている人に何かアドバイスがあれば一言お願いします。

どなたかご存知の方、サピの待遇はどんなもんでしょうか？

>>403ですが

私がこのスレを覗くようになったのは、塾で働いてる社員のスレがあんまりないからです。
別に転職を考えているわけではないです。
一応、部下を持つ身なので、現場の人間の心境を知る上での参考の１つにしたりしてます。
ウチの会社では室長の考え方で社員や講師の待遇が変わりますから、
私が良かれと思っても現場からしたらウザイだけみたいな方針はなるべく取りたくないので。

他業種から塾業界に来られる方へのアドバイスですが３点ほど

当たり前の事ですけど、業界には色んな会社があるので会社研究をしっかりされる事ですかね。

それから、塾も商売なんだということを忘れずにという事ですかね。
利益がでなければ会社は成り立ちません。
ただ、全てに利益を優先させても会社は成り立ちません。
そこらへんのバランス感覚を持てるかどうかですかね。

>>409の書きこみは
>>407に向けたものです。
失礼しました。

塾は平均の半分か・・・まあこのご時世ベースアップがあるだけマシか・・・

賃上げが高い業種と低い業種――東京都調査

7月6日17時54分配信 Business Media 誠

　東京都は7月5日、都内の労働組合を対象に春季賃上げ要求・妥結状況をまとめ、その結果を発表した。

平均妥結額は5411円で、これは平均賃金（31万円1522円・37.8歳）の1.74％に相当。

前年の最終結果（5524円・1.75％）と比較すると、金額で113円、率で0.01ポイント下回った。

　業種別で見てみると、妥結金額が高いのは「建設業」の7937円、次いで「金融・保険業」の6865円、「機械器具製造業」の6675円だった。

一方、低いのは「学術研究、専門・技術サービス業」の1895円、「教育、学習支援」の2780円、「道路貨物運送」の3328円という結果に。

　調査対象1000組合のうち、妥集計可能な487組合の結果をまとめた。調査期間は3月18日から7月1日まで。

市進のおさん、ここでも大活躍なんだなw
もう業界にいるのに転職板で必死に宣伝ww
携帯で一日何回くらい２ちゃん書き込んでんの？
まわりで誰か言ってやれよwww

>>411
組合から集計したってあるけど
組合ある塾ってあるのか？

>>409
今はアルバイト講師として働きながら経験つませてもらってる身です。
職業訓練施設卒業するこの秋には契約以上の身分でのこの業界での就職
を考えています。
そろそろ業界研究、会社研究せねばと思っているところですが具体的には
どんなやりかたがあるでしょうか。
受講希望者用の資料をいただく、許可得られたら教室を見学させてもらう・・・
は考えているのですが。

時間があるのならば生徒の身内を装おっていろんな塾の入学説明を聞いてみるのがいいと思いますよ。
他塾のシステムを知っているというのは入ってからもメリットになりますし、
説明会で塾の方針がなんとなくわかります。
・いいことしか言わずとにかく強引に入塾を進めてくる
(NOといえない、言わせない話術で追い込んでくる)
・校舎の合格実績、合格率をはぐらかす
・年間トータルの学費や中途退会した場合の扱いなどをはぐらかす
・欠点や注意事項を話さない。
・合格実績で極端な例を上げて劇的な成績アップが誰でも見込めるようなことを言う

実際はこういうところが大半だと思いますがこういうところは
総じて「教育」という仕事に対してやりがいが見出だしにくく
理想と現実のギャップに悩み早期で辞めていく人が多いです。
営業成績(入学者数、入学率、客単価)が報酬に直結するので、
仕事の中における営業の占める割合が大きく精神的にまいってしまう人が出ます。
こういったところは実績(合格実績ではなく売上・利益)を上げれば
それに応じて報酬も見込めます。

逆に説明会でガツガツこないところは営業にそれほど力を入れていないか
(内容がよくてガツガツ営業しなくてもクチコミでそれなりに生徒が集まる)
というところの可能性が高いので精神的には楽だと思います。
ただこういうところは個人塾に近いところが多く給料が安い傾向にあります。
営業力が強くないため近くに大手が進出してきて
生徒の奪い合いになると会社ごとこける可能性があります。
地域で絶大な信頼を受けている場合は除く。

まあビジネス色が強くなればなるほど精神的にもキツいが実績上げればそれなりの報酬が期待でき、
ビジネスが弱ければその逆っていう。
要はどの辺にバランスをおくかが重要。

>>414
その塾のオーラや空気感、40代以上の社員がある程度いるか(三十過ぎると肩叩く会社でないこと)、2chの悪い書き込みが少ないこと、だと思います。ポイントは。

学生時代、二十以上の塾や予備校でバイトしましたが。
あと、全国区のチェーン店は、ほぼブラックです。

>>416
院まで行ったと仮定しても６年間（72ヶ月）
普通に大学時代だけなら４年間（48ヶ月）
この期間中に20社の塾や予備校で働くとすると
単純計算で、１社あたり平均
院卒なら３〜４ヶ月
大学卒なら２ヶ月

しか勤務してない事になるね。

２社同じ期間掛け持ちしたとしても（講習とかあるから厳しいが。）
院卒なら約７ヶ月
大卒なら４〜５ヶ月
の勤務期間になるね。

なんか、コロコロバイト先変えてるだけの印象を受ける。
学習塾の場合、バイトでも最低一年間は続けて貰わないと会社は困るし
生徒や保護者にもインパクトがあるだろうに。

大手でも組合もない、退職金ももちろんない。
そして有給と言う言葉がない。激務薄給の会社が多いので４１４さんは
その辺をよく考えて行動してほしい。

また年配の社員がいないのは、４０３だけの理由ではない。
年のいった社員よりも子供と接する上では年齢的に若い方が好まれる。
中途で採用の場合（４０代以上はまれだが）４０代や５０代の社員は
給与面で若手よりも高く設定しないといけないのに、
体力は若い連中にどうしても負けるし、管理職ならまだしも現役の講師として
採用するメリットが若手と比べてない。
また、離職率が高い業界なのではえぬきの若手も定着しにくく、
３０才以上の中途社員は待遇が悪くなれば同業他社へ渡り鳥の様に転職を繰り返す。

すべての企業がそうではないので、社員を大切にしてくれる企業を探してください。
仕事のやりがいは本当にありますよ。

>>415
>>416
>>418
みなさんありがとうございます。
確かに、一生ここで大丈夫という会社はなかなかない業界だと思います。
また、これまで経験してきた仕事ではなかなか味わえなかったやりがい
というものを確実に実感できる素晴らしい仕事だと思っています。
30代後半と、間違いなく若いとはみられない年代ですのでみなさんの
カキコミを参考にじっくりと研究しつつ考えていきたいと思っています。

>>397さんのとおり、キャリアプランというものを考えるとするとやはり
ゆくゆくは講師という業務よりも経営を考える職種をイメージするのが
自然なのでしょうか。
だとしたら最終的には自営、独立も見据えた上でスーパー家庭教師
を目指すのもあり？などいろいろ考えるとキリがないです・・・

長野県だかどっかの県庁は35ぐらいまで受験できるんだから本気で人生考えてるならそっちへ行け

40歳以上になってるのに、
いつまでも平社員でいる人ってのが逆に問題あると思うけどね。
そんな人を置いておく組織って、超大企業か公務員ぐらいだろ。
このご時世、超大企業でもそんな人は真っ先にリストラの対象になるだろうしねぇ。

まぁ、フランチャイズの塾とか個人開業の塾みたいな小さな所だと管理職なんていらないから
使い捨てみたいにされるのかもしれないけどね。

>>419
塾として自営をお考えなら、ある程度の規模の塾で正社員として
数年働くのがベストです。できれば５年以内に１校舎をまとめる
校長や副校長の立場になり、校舎運営を責任もって２年は最低でも
経験されるのがベストと思います。
スーパー家庭教師は家庭教師の真のプロにはなれるでしょうが、
会社の経営は身につきにくいのではないのでしょうか。
家庭教師で独立する（学生を雇い運営していく）にしても、塾の校舎運営
の経験は財産になりますしね。
長年この業界で飯を食べている人は、いつ会社から放り出されても自分で
経営するぞって覚悟を持っておられるはずです。
がんばってください。

教育業界ってある程度の学歴の人ならかなりの割合で生徒としても、バイト講師としても接したことのある業界だと思うんだけど、本就職先としては優秀な人ほど避けるよね。
個人的には一般企業全落ちした自分を拾ってくれて感謝してるんだけど。

>>423
塾業界はトップで売上規模300億ぐらいの会社だからね。
河合塾は学校法人だし。

もっと規模の大きな会社で働きたいとか、
大学で勉強した分野の仕事につきたいとか思う人も多いだろうし
優秀な学生なら、相対的に自分の希望が叶う確率が高い。

必然的に優秀な学生はあんまり塾業界には来ない。
中には塾業界で活躍する優秀な学生もいるだろうけど、数は少ない。

>>419
知り合いの知り合いとかでもいいです
塾で働いてる同年代以上のあなたが信頼のおける方々に話が聞ければベストです
生の情報に勝るものないですからね
もちろんネットにはネットの長所ありますよ
私も最近ようやく人脈の重要性や有益性を体感して今までの振舞い方を後悔している身ですけどね

>>423
やはり超優秀な講師を除き専任講師業は頭打ちが速いですからね
ほとんどの人は講師を一生は出来ない
ならば教職員になろうというのが自然な流れです
社会的地位も違いますしね
子供時分を振り返れば、塾は分かりやすい授業に個性的なパフォーマンス、洗練されたテキストに細やかな対応、ある種の憧れがあった
一方、学校は地味な授業にお堅いテキスト、おまけに態度がどうの意欲がどうの耳が痛かった
でも大人になると理解します、塾は企業なんだとね、そしてなぞが解ける

ほとんどサービス残業状態の部活指導

親がネグレクト状態でまともに躾されてない
（授業時間に教室いる事ができないレベル）生徒への指導・管理
モンスターペアレントへの対応

夜間の緊急呼び出し
プライベートでも教師として振る舞わなければならない点

イジメが公になると吊し上げられて再起不能になるリスク


この辺りが苦にならないなら教師の方がいいかもね。
クラスの生徒の学力レベルはバラバラだし、最低限の学習意欲がそもそもない子供も沢山いるから
塾のような授業展開は一生できないと思った方がいいけど。

上場してる塾なら社会的地位は「上場企業会社員」
だから、別に不利になることはないが、公立教師は地方公務員だからな。
親とか嫁の親とかは安心するだろうな。

上場企業会社員っていってもピンキリだからなぁ・・・

公立高等学校教員の平均年収　　　　　　７７６万円★

公立中学校教員の平均年収　　　　　　　７４２万円★

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　７３９万円　 （従業員5000人〜）

地方公務員一般行政職の平均年収　　　７１５万円　（平均年齢４３．７歳）

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　６５７万円　 （従業員1000〜4999名） 　

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　５９１万円　 （従業員500〜999名）

上場企業サラリーマンの平均年収　　　５８９万円 ★

民間サラリーマンの平均年収(男性）　　５４２万円←男性サラリーマンの平均年収　

民間サラリーマンの平均年収(男性)　　５３９万円　 （従業員100〜499名）
民間サラリーマンの平均年収(男性)　　４９２万円　 （従業員10〜99名）

民間サラリーマンの平均年収（男女）　４３４万円 ←いわゆる民間の平均年収

民間サラリーマンの平均年収(男性)　４２８万円　 (従業員1〜9名）

出典
「特別職の職員の給与に関する法律」、
人事院「国家公務員給与等の実態調査の結果」、
総務省「地方公務員給与の実態」
国税庁「民間給与実態統計調査結果」

大手学習塾の教室長クラスなら中学教員の平均年収を30代で超える

ただ塾勤めの人が全員そうなれる訳じゃないからな。

仕事できなくてもやる気なくても、勤めてるだけで
40代で750万貰えるのは美味しいよな。

公立学校の教員はなるのがめちゃくちゃ難しいけど、なってしまえば
年功序列で昇給し、福利厚生も抜群。給料は大企業並み。
ただし、問題児やモンペに当たると大変。

塾は入るのは簡単だけど入ってからが大変。離職率も他業界に比べても異様に高い。
新卒が3年で半分辞めるなんてザラ。
ただし、生き残って教室長やエリアマネージャークラスになればかなり高給。
業界が成熟してないので現在20代30代の社員が40代50代となったときに
会社に留まることができるポストがあるかどうか、40代50代社員を
多く雇っていられるような余裕がある業界に成長するかどうかは不明。
個人的には自分が40代50代になったときに今の塾にいる姿が想像できない。
塾社員の平均年齢が大企業や公務員のように40代前半になるような状況も今は想像できない。
40代50代でも安心して働けるような業界に成長するかもしれないし、
城南予備校のように30代になったらリストラがはじまるような業界になってしまうかもしれない。

そういうリスクを考えるとなってしまえば、よほどのことがないかぎり、
平均を大きく超える賃金と安定、退職後の保障(高額の退職金と年金)が
約束される教員はすごい。

公立学校の教員なんか相当でたらめやっててもなかなか首にならんだろ
そういうのと塾は同列に比較の対象にならんよ
私立教員や私学の職員がいいところだろ

公立学校の教員はデタラメなやつほど得。
まじめにやったら身体も精神ももたないと思うよ。
年いくほど手の抜き方覚えるし、仕事も楽になるから教員は３０代後半か４０代以降からがおいしい。
若いうちはまあ、民間の塾に負けず劣らず激務薄給だけどね。

>>428
校舎のトップである「教室長」と比較するなら、全国に38000人以上いる「校長」と比べないとな。（公立小学校22000校、公立中学11000校、公立高校5400校）
校長なら年収1000万前後はある。まあ公務員は年配の奴が辞めないから校長ポストがまわってくるのはまあ50代だから20代30代で教室長になれる
民間塾とは単純には比べられないけどな。
ただ塾で教室長やった人間がその塾でずっと教室長で居続けたら、新しく入社した社員にはいつまでたってもそのポストはまわってこないし、
だからといって教室長を超えるポジションなんて数が極めて限られているから教室長が全員それ以上、上にいけるわけでもない。
「教室数」が増え続ける限りは「教室長ポスト」も増えていくが教室数が飽和しはじめて、出世できなくなったときが問題。
公務員ならヒラ教員でもクビにならず年収700〜800万は約束されるが、塾でヒラ社員のまま4〜50代になったときにいくらもらえるかは疑問。
いくらもえる以前にその年齢まで役職つかずにいられるかどうかも疑問ではあるが。

高校教員と塾社員、自由に選ばせてもらえるなら高校教員を選ぶよ
ただなかなかならせてくれない

夏、高校教員は授業はまったくない
部活の合宿引率なんて傍から見ればレクリエーション（酒は飲めない？）
塾社員はあの手この手で必死になって人と金を集めねばならない

冬、高3は授業が減る
受験も結局は本人次第、附属高なら進路指導は面談だけ
塾は追い込みの時期、補講が重なり保護者対応も激増

人生、都立高は勤続二十年で誰もが年収８００万に到達
競争や出世のプレッシャーとも無縁
塾社員は結局人事が人生を左右する
二十年後、会社が続いているかどうかわからないし、
他塾でのつぶしはきかない

元教員ですが、>>427にある、この平均年収

公立高等学校教員の平均年収　　　　　　７７６万円
公立中学校教員の平均年収　　　　　　　７４２万円

これって数字だけみれば結構いいですけど
それこそ、校長や教頭を含めた年収ですからね。
平教員のままで年収800万とか貰えるのは、60歳頃ですよ。
実際20代の教員なんて額面年収400万ぎりぎりとかです（20代前半だと300万台）
一番物入りな40代の教員の方も年収でいったら600万台だと思います。
50代の中盤からは大きく上昇して700万台後半になりますが、そんなものです。

生徒の親や同僚（特に日教組）、上司への人間関係の面での気苦労は堪えませんし
問題起こす生徒は毎年必ず公立へ入学してきますから大変です。
給食費を払えない家庭に取り立てに行くのもクラス担任の仕事なのは
御存じですか？回収できないと査定に響きます。
払えるのに払わない家庭は別にして、収入的に困窮している家庭にも
払うまで給食費を取り立てにいくんです。
殴られること、ビンを投げつけられる事もあるんのですよ。
長期休業時も必ず問題を起こす生徒がいて、警察から学校に連絡があります。
問題生徒は学年の先生全員で対処するという文化ですから
休日に呼び出されて夜遅くまで会議なんてこともザラです。

教員の方が安定していて、仕事も楽というイメージや高収入らしき数字に
つられて教員を志すとひどい目に合うと思います。

続きですが、高校教員の場合は
指導困難校、底辺校とよばれる、学力的能力が低い生徒が集まる高校へ
転勤しなければなりません。
学力的能力が低い生徒の中には問題児も多く、すでに非行を繰り返している
生徒も多数含まれています。
そうした生徒たちの生活面の指導や、最低限の学力指導もしなければなりませんし
高卒で働く生徒のために就職先を探してきたりもします。
大卒でも就職が厳しく経済が冷え込んでいる中で、いろいろな企業を訪問し
なんとか生徒を受け入れてくれる会社を見つけなければならないのです。

もはや塾と学校では、働いている人間の仕事内容は別物になっています。
同じような仕事をしているから、安定してそうな学校の先生を選ぼうという
考え方は安直すぎますし、危険です。

>>433
それはまた極端な例ですね。
問題地域の小学校ですか？

教育業界に転職をお考えの方には
収入・時間トータルで高校教員に優る仕事はない
と断言します

　　

>>435
>>433にあげた例は中学校です。
極端な例ではありませんよ。
私が勤めていた７年間では毎年起こる問題でしたし
地域の協議会なんかでもテーマに設定されるレベルでしたね。

長生きしたきゃ教員
早死にしたきゃ塾業界
これでいいだろ

>>434
公立の先生は転勤あるんだよな。
底辺校の高校の先生なんて悲惨そうだな。
とんでもない不良生徒ばっかだろどうせ。
勉強教えるというより躾をするって感じだろうな。

首都圏の公立中学も底辺化は進んでるんじゃないかね。
今の時代、まともな家庭は公立避けて私立中学行かせるもんな。
自分が中学生だったころ、塾の同級生なんて、
近隣の公立中学の奴ばっかりだったけど、最近の生徒は私立中の奴が半分くらいいる。
生徒の学力も傾向としては私立>公立だし。

>>437
市場としてはまだ若い塾業界と
戦後から存在してる公教育を単純に比較するのはどうなんだろ。
今の公務員潰しみたいな風潮の中で教師の手当はドンドン削られてるし
子供の数に対して増えすぎた教師の数を整理する議論も出てる。
間違いなく公務員の人件費削減の政策の煽りを受けるだろうし、
これからどうなるかわからないという点は
塾とさして変わらないのではないかね。

塾から公立教員になる人多いよ。
DQNな生徒が多い個別塾にいた経験がある人はそんなに苦じゃないらしい。
営業がないだけマシだと。
モンペも塾にいた時とそんなに変わらないらしいし。
営業したくないから公立教員になるらしい。
変な意味じゃなくて子供が好きなら教員の方がいいと思う。

>>438
それはないよ。
私立校は公立に比べれば安定感は落ちるし、
多少の生徒集めや管理の負担はあるけれど
それでも塾に比べれば天国。
まともな私立は自宅研修もかなり取れる。
倒産、解雇の不安もほぼない。
大手塾だったし待遇も良かったが
絶対に戻ろうとは思わないよ。
教職持っている人は安易に諦めるなといいたい。
まだまだ求人はあるから。

>>422
>>425
貴重なアドバイス、ありがとうございます。
将来見据えるのも大事ですが、職業訓練施設で勉強する現時点で悩みすぎても
しょうがない問題かもと。まずはその業界で安定した生活すべく仕事に就くことを
目標に勉強にバイトに頑張って、ある程度経験積んでからその後の事を悩む、でも
いいかと思ってます。

あらためて、諸先輩方のご意見及び業界の情報に感謝です。

>>439
なるほどね。
うちの会社には公立中学校から転職してくる先生多くて
そういう同僚から話を聞いた話などで判断すると
部活指導とかで週７勤務が多くて、問題児の生活指導とかしなきゃならんし
小学校低学年で、すでに勉強つまずいたバカ生徒の面倒みたりするの大変そうだし、
いくら公務員で安定してるからと言って給料も大して良くないし、
２ちゃんで天国みたいに言われる理由が分からなかったけど、やっとわかった気がする。

小さな補習塾とか個別指導塾とかなら、仕事は学校の先生より激務で待遇も悪いよな。
とんでもなく勉強出来ない生徒とか、問題児は補習塾か個別指導に通いそうだもんな。
頭のおかしい親とかが金払ってるからと無理難題言ってきたりとかするのかねー。
それなら待遇がマシな学校の先生になったほうがいいって考えね。 納得。

>>440
ん？なんか噛み合ってないな。

塾業界から去った人が次々に転職板のこのスレに現れてるなぁ。
不思議な現象だな。
塾業界にいる人や塾業界に転職しようとしてる人がこのスレにいるの分かるけど
塾業界から去った人が転職板を覗くのはなんでなんだ。

>>443
確かに。
で、市進のあんたはなんでいつも転職板で必死なの？ww
散々、他の塾をブラックよばわりしてるようだが

「授業だけやって身分は保障してもらいつつ高給もらいたい」

んな虫のいい話あるわけねーだろｗ

>>444
俺、市進じゃねーけど？
市進は商売敵っすよ。

>>444
そのブラック塾(笑)関係者は風評被害でログ出してもらうか
市進に直接クレームつければ？　　

>>444
>>447
わかってらっしゃるw

そのおさん社員、市進の前スレでも
パない量の書き込みで顰蹙かってました
ウザかったら祭っちゃって下さいましww
もう、全然問題ないんでw

市進って早期退職制度を取り入れてるから50歳定年らしいけど
本当に待遇いいのか？
最近市進できられたおっさんがやたらうちの塾に流れてきてるのだが

>>445が真理だな。

教員なっても授業に専念なんかできる環境じゃないし、
塾でも正社員なら授業力よりも売上が問われるし、マネージメントもしていかなきゃならん。

唯一、授業に専念できるのは、業務委託受けてる講師か契約社員の講師だけだ。
でもそういう講師は余程のカリスマじゃないと食えないし
そこそこ食えてても年をとると切られていく。

学校教員なんか変な学校に行かされたらうつ病のふりしてしばらく休職してればいいんじゃねえの？その間の収入は減るだろうが
塾なんか有給の消化すら満足に出来ないだろ

学校で働くなら夜間警備員が最強だろ。

公務員の生活おいしすぎる４　現業職員編http://www.geocities.jp/koumu_win2003/bun11.13.html

世田谷区学校警備職員の平均年収は８３０万円で最高は１０１２万円

学校の夜間警備　留守番と見回りだけ　ゴミ出しもなしで一晩７万円、年末年始は３日間だけで２１万６千円の荒稼ぎ

休日出勤手当だけでなんと年間９６万円（ボーナス並！）

公務員の生活おいしすぎる１　学校職員編http://www.geocities.jp/koumu_win2003/bun10.16.html
・大阪府立高校数学教師（キャリア２０年年収８５０万円）府立高校の入試問題を解かせたら８０点満点で２４点、センター試験は１０７点
・大阪府高校教員の平均年収８５１万円、５５歳平均教諭９２９万円、教頭１０６８万、校長１１２４万
・教育委員会が調査した問題教師の具体例　
　・雨が降ったら学校を休む
　・生徒の質問を一切受け付けない
・東京都　３年前まで教師の９割は４時に帰宅していた。本当は５時までいないといけないが、昼休みを「給食指導」などの名目で働いたことにしてその分一時間はやくかえっていた。
　「４時帰宅」は３０年以上前から続いていた悪習だったが平成１３年に５時１５分までの勤務が明確に定められた。
　しかし今も「夕方６時前後にはほとんどみんな帰っている」
　大田区　事務職員８７３万円　警備職員９５３万円　給食調理職員８５１万円　用務職員８６３万円　緑のおばさん８０２万円　２，３年前はもっと高くて年収１０００万以上もいた　

↑
結局、公立高校の勤務状況もピンキリなんだよな。
DQNがいっぱい入学してくる高校だと本当に大変だと思う。
でもその一方で楽な高校が存在するのも事実。
自分は地方の公立出身だけど教師は本当に楽そうだった。
部活の顧問でもあった担任は新婚だったから毎日授業終わったらすぐ帰ってた。部活に顔を見せるのは週に一回くらいだし、週一しかこないのにそれでもすぐ帰るw
そのおかげで部活は楽しかったけど。
熱血教師が顧問やってる人からはうらやましがられた。
定期テストはチャートに載ってる例題そのまんまだし(数字すら変えないw)
授業の予習とかもしてなかったんだろう。
黒板であれ?とかいってよく間違えてた。
いじめとかもなくみんな仲良かったし教師はほんと楽だったんじゃないかな。
おもしろくて人気ある先生だったけどね。
今学年主任らしい(爆)

地方は就職先少ないし、多くの若者は職を求めて首都圏へ。
首都圏で家庭を持ち首都圏で生活する

こうした背景で地方の塾は少子化の影響をモロに受けて大変な状況。

しかも未だに地方では官尊民卑的な色合いが残っていて
学校の教師は未だに先生様。
先生様に文句を付けるモンスターペアレントのような親は各段に少ない。
劣悪な環境の家庭も少ないからそういう家庭で育った子供も少ない。

やはり地方で教師やるのがいいかもしれん。物価も安いし。

>>450
ヘイヘイヘーイ、市進さんびびってる!

ブラック塾や公立中高の悪口じゃんじゃん書いてねw

>>455
だから市進じゃないっての。
思い込みで煽るなら市進にここのログ送れって。

出来ないなら煽るなよ。

>>456
市進は50歳定年だけど大丈夫？

>>456
２００カキコ達成おめでとう！
２ちゃん学習塾板のイチローw
つか毎日の積み重ねが大切ですよね？w

市進前スレより↓

990 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2010/07/04(日) 16:38:35 ID:dRAeORDi0
生徒はさすがにいないでしょ

約一名、もっそい勢いで書きこみ続けるオサーン正社がいる・・
このスレだけで２００くらい、この人いつから？　　　

アホらしくなってくるな

【社会】指名ナンバー1キャバ嬢の「給料明細」…「お店から貰う金額は月200万円弱。マンション家賃30万円は（他人に）払ってもらってる」

新宿にある高級キャバクラで指名ナンバー1の由美さんに給料の内訳を聞いてみた。

　「私は今、週に5日入っています。以前は3日だったのですが、最近指名の数が多くなり、私がお店にいないとお客様に失礼だからと、
出勤日を増やしました。私の時給は通常だと5000円です。夜の9時から朝 5時まで。8時間のお仕事だから1日に4万円、週20万円で、
月に換算すると100万円くらいかな。

　指名は1日に15本くらい貰うから1本2000円なので3万円。週15万円の月で見ると60万円くらい。ちょっと稼ぎすぎてるかな(笑)」

　この段階で160万円を突破。その他にお金の入る方法があるのか聞いてみたら、「一番効率がいいのは同伴ですね。お客さんと一緒に
お店に来るだけで1万円手に入るでしょ。お店に入る時は必ず一緒に入るから、それだけで月に22万から23万円になります。これでお店から
貰う金額は200万円にはちょっと届かないくらいかな」

　お店から200万円弱、ではお店以外から貰えるところはあるのか聞いてみると、「メインはお金じゃなくてモノですよね、やっぱり。ナンバー1
になってから自分の身の回りのものを自分で買ったことはありません。お金に換算すれば、月平均50万円分くらいは買ってもらっています(笑)。
で、今はマンションに住んでいるんですが、その家賃30万円も払ってもらっています。また旅行へ行くなんていえば、お餞別貰ってそれですべて
賄えちゃう。現金では200万円弱だけど、モノなども合わせれば300万円くらいにはなってますね」

　そこら辺でうだうだ言っている若いサラリーマンの年収を1か月ちょっとで稼いでしまうわけだから、すごいとしかいいようがない。

ソース（リアルライブ）　http://npn.co.jp/article/detail/31850762/

いや、別にアホらしくならない
あの人らもプロだもん。タイヘンだよ夜の接客業って。

>>459
これは貢いでるやつのほうがアホだわ

この業界、35歳未経験・無職期間長くても頑張れば入り込める？

もちろん地元系の「一応塾通ってる」程度の意欲のない生徒が
集まるようなレベルの低い雑魚系底辺塾で考えてみての話

それでもムリか・・・

↑
あ、もちろん小学生の塾のことです。小さい地元系の。

ムリでしょうか？

小学生の塾、というのは殆ど存在しません
小学生〜高校生です

英数国の中で学生の時一番得意だった科目とか大学の専攻に近い科目とかで小学生〜高校生まで教えられるようになりませんか？
そういう主担当科目があって副科目（補習、公立レベル）が2科目くらいあればいけます

正社員希望ですか？

>>464
そうでしたか、勉強になりました。

強いていえば現国くらいですが、現国は教え方がイメージできませんね、、、
自分自身、学生のころ現国で納得のいく教え方の先生には出会ってません。

他に得意な教科は特にありません。
私はずっと受験の世界にいましたが、勉強は大嫌いで一生のうちで真剣に勉強
したのは5ヶ月間くらいで、この時は5ヶ月で最底辺から偏差値を20くらい上げました。
あとはずっと底辺でした。

＞正社員希望ですか？
正社員希望です。
バイトから正社員昇格を目指すのもＯＫです。

自分自身、受験は幼稚園から小・中・高・大学まで全てやらせられていたので
塾・家庭教師・予備校だけは、まあ本当に色んな所に通いました。
相手の脳を想像して教えることや表現力には自信ありますが、
なにぶんかかる経験がゼロなので。
強いていえば、60人くらいの前で現場の作業プランを説明する仕事を4年間してました。
ここは学校に近い雰囲気でした。雰囲気だけｗ説明、作業、修正、教育、指導

親切にありがとうございます

理数系が教えられるとぐっと選択肢が広がるんだけどね。とくに
得意科目が無いならそっち方面伸ばしてみるといいと思うよ。
ましてあなたは中受の経験があるんだから、受験算数教えられますって
なると、かなり有利。

>>467
アドバイスありがとうございます

理数系ですか、、、20年近く離れてます
それどころかどの教科にしろ、どんな生徒よりも出来ません。
というかゼロですｗ

「教えること」と「知識を持ってること」は別だから、
生徒以下のゼロ状態でも先生っていう仕事はできるもんなのかな？

>>468
とりあえず、意中の塾を受けてから考えてみられては？

そりゃまあ、ゼロのままではムリですよ
勉強する気があるならおｋ

本気で勉強する気があるなら塾なんかで働くの辞めて、医学部再受験しましょう！

468じゃないけど、底辺大卒の学力ゼロで塾講師ってできるの？

>>740気があるなら、学力無い状態で応募しても恥かかない？
ペーパーテストされたら0点とるかもだよ俺

地元中心の塾でもせめてＳＰＩに出てるようなレベルの問題は
解けないと無理な会社のが多いと思いますよ。

個人経営で１〜２教室程度の規模の塾は経営者の考え方次第でしょうけど。

俺のところは18歳以上ならOKだけど、多くが40〜60代。
元教員や弁護士始めたばかり、って人もいた。
30歳の俺は一番長く働いてるが最年少。
塾長の話がうざいのと、指導方法が他の個別と違う（他講師談）、
拘束時間短いが給料安いのでいなくなる人が多い。
俺のところはかなり特殊なんだな・・・。

前の塾はありえないぐらい荒れてた。講師の体罰当たり前。
トイレに呼び出して殴るとか飛び蹴りの話も聞いたことがある。
授業見学も他の教科授業見学が１回だけで
他に受けるべき研修も受けさせてもらえない。
入ってから２週間で突然ベテランが辞めると言い出し、
俺がその人の分まで次の日から教えることに。
教室内研修でも初日からつるし上げ、体罰でっち上げ、
悪口吹聴などでさんざんな目にあって降格。
その後も暴言吐きまくり講師が見学して、２時間暴言の嵐。
しまいには生徒からも嫌がらせや授業妨害にあって辞めざるを得なかった。
精神病む前に何とか逃げられたのが幸運。
ベテランが辞めた理由もあとで嘘だとわかった。

そこの塾、特に問題行動ばかりの生徒に対して何の対策もとれず、
生徒数激減のため教室長は次の年に追い出されてその塾も今は閉鎖。

もちろん今の勤務先は田舎の個人塾ね。
前は法人だが教室数が減少気味のところだった。

>>472
>ペーパーテストされたら0点とるかもだよ俺

そんな人間がなぜ教育業界に転職しようと思ってるのが不思議だわｗ
確かに超一流の学力は要らないけど、あまりにもできなさすぎると生徒からの信頼も失うからな
授業中は知ったかぶってで生徒の前ではも威厳を持ち続けておかないとダメだからね

>>474
塾内のテスト成績張り出すのも、精神的体罰と言って、クレームつけてくる親や
子供の名前を呼び捨てにするのは暴言とか、
ウチの子は名字じゃなくて下の名前で呼べとか

いろいろお客様要望が多い時代なのに、講師が殴るとか暴言吐くとかすげーな。

>>473
そうですか、うーん

>>476
いやちょっとした出来心です

教える方は基本的には問題にかけれられるわけじゃなく
（質問とかあるから一概にはそういえないけど）
最初から問題と答えを同時にみて、どう教えるかを考えて実践する仕事だから、
別に自分がテスト受けたら0点でも仕事はできるのかな、採ってくれるのかな？、と思った

>>478
>>最初から問題と答えを同時にみて、どう教えるかを考えて実践する仕事

確かにそうなんだけど、限度ってもんがある。ナビがあるから道を全く
知らなくてもタクドラできますって言ってるようなもんだ。ましてや
この人余りの時代、選考段階でペーパーの出来が悪けりゃ採用は不利に
なるわな。あと、今時来る者拒まず式の採用やってる塾はまず間違いなく
ブラック。

>>478
よく、その手の話を持ち出す人がいるけど
テスト受けたら0点とるような知識量で解説読んでも理解できないと思うが。

ましてや、生徒がどこを勘違いして、あるいは、どんな知識が足りないから
正解できなかったのか、正解するにはどこをどのように追加修正しなければ
ならないのかは、ある程度知識がないと指示できないだろ。

>>478式の考え方で先生やると、
生徒的は｢正解はわかったけど、自分はなんで間違えたんだろ。｣って状態。
いつまでたっても同じような問題で躓き、成績は伸びない。

極端に言えばロシア語の解説と解答渡すから生徒に教えてやってって言われてできるか、て話だね
英語ならある程度できるかもしれないが全く土台がない言語ならばインチキもしようがない
先に自分がロシア語教室通ってからにした方が良いっていう結論になる

>>480
成績が伸びるかどうかは生徒次第で講師は知ったこっちゃない。
成績伸びたらボーナスくれるなら話は別だが、時間給（コマ給）しかくれないんじゃね。

>>482
コマ給計算の非正規雇用者だと、担当クラスの成績伸ばせないとクビになるんじゃないか？

少なくともコマ給はずっと低いままなんじゃないか？

みなさんありがとうございます参考になります。
>>481さん、非常にわかりやすい例えです

どのくらいの土壌があれば採用ペーパー試験クリアできるんでしょう？
公立中学生の平均点くらい？

塾経営のウィザスってどんな感じですか？

>>484
塾による。

センター試験レベルで９割以上の得点を求める会社から、
とりあえずやる気あれば採用する会社までピンきり。

>>479も書いてるように一般的には採用試験を課さない、あるいは課しても超簡単な塾
というのは待遇が良くなくて、社員の出入りが激しい塾。

公立中学生の平均レベルの得点しか取れないのなら、
待遇の悪い塾しか入れないと思う。

>>483
生徒の成績の上がり具合で昇給に差をつける塾なんてあるの?
うちは営業成績て貢献度(どろだけ多くコマこなすか)で
生徒の成績とか合格実績なんて関係ないわ。
一応アンケートみたいなのもあるけで人気があるのは分かりやすい講師じゃなくておもしろい講師。
おもしろい話をして生徒のご機嫌取りしてる講師が
営業成績もよくて出世していくな。
よく言えば生徒の心を掴んでるわけだが。
生徒の成績よりも売上が重要って塾が大半だとおもうなぁ

講師に出世って概念はあるのか？
単にコマを多くまわしてもらえるって事だよね？

>>487
生徒ウケ良くても成績伸びなかったら親が辞めさせるだろ。
補習塾はどうか知らないが、進学塾に通わせてる親はかなりの傾向で辞めさせる。
塾にとって売上は最重要事項なのは間違いないけど
退塾が多くなると売上が減るから、評価下がると思う。少なくとも俺のいる塾はそう。

合格実績についても、担当クラスが志望校惨敗とかだと責任問題になる。
親の中には○○塾の××先生は良くないとか吹聴する人もいるから
翌年の生徒集めに支障が出る。

それなりに売上あげている人は、
生徒ウケ・生徒の成績向上をバランス良く配慮できるてる人だと思う。

生徒ウケ悪い人が、生徒ウケ良い人へ
｢おもしろい話をして生徒のご機嫌取りしてる｣というのは塾の常。
生徒ウケと生徒の成績は別物だし両立できる。

>>486
ありがとー

中学受験は特殊だから中学受験未経験者（公立中公立高校東京大学みたいな人でも）は参入しにくいイメージがある
やってる事は大学受験よりは楽だとは思うんだが

>>489
>生徒ウケと生徒の成績は別物だし両立できる。

簡単に言ってくれるが、それができてる講師が何割いることやら。。。

>>489
中学受験塾だと成績というか合格実績重視だな。
どこどこの校舎からどこどこの中学に合格した、○○先生に習うといいとか親のネットワークで回るから実績のある校舎は口コミで生徒が集まる。

生徒の成績関係なしで、パフォーマンスだけで生徒が集まるのは大学受験の予備校。
代ゼミとか特にね。教え方はたいしたことないのに「雑談」や「パフォーマンス」で人気集めてタレント気取りの高収入講師がたくさんいますね。
それはそれで一つの才能だけど学校法人がそういう講師ばかりを評価しちゃダメでしょ。っていう。（為近除く）

生徒にする「おもしろい話」って最近起こったことや自分の趣味程度でいいよ。
それより生徒の話に耳を傾けるほうがいい。話を聞いてもらってこちらも面白そうに聞けば
生徒もリラックスしてくれていろいろ話してくれる。
つまらない話でも何か塾に重要な話が紛れ込んでることもある。
そして自分に非があるときは生徒に対してでもきちんと謝ること。
これができれば少なくても生徒受けは悪くない。
授業はこちらが完成した答えを作り、それを真似てもらうことだな。
経験積めばどこを間違ってるか、躓きやすい点はどこかすぐに分かるよ。

補習塾でも中学生は中間期末で順位変わらなくても徐々に点数下がっていくから
点数維持できてればたいてい順位は良くなってるので御の字と伝える。
そこをしっかり伝えないと保護者の不信につながり退塾の原因になる。
教えるのもそれなりにこなせばたいてい成績は上がる。

うちは来るもの拒まず式だがたいてい元教員や塾講師経験者だね。
大学も近くにいないしそういう人しか集まらない。
ただ方式や塾長の性格が合わずに辞めていく人多い。
俺は補習塾に東大卒の経歴で入ったがｗ塾長と性格が合って今の塾で６年目ｗ
田舎だから大手は東大卒とかはかえって煙たがられるんだよね。

>>492
それが出来ない奴は授業が下手すぎるんじゃねーの？

>>494
おまっｗｗｗｗｗ東大卒なのかよｗｗｗｗｗ

東大卒で塾講師ってもったいない気がするけど

父兄からは喜ばれそうだな、イナカなら特に

公立学校の職員は夏休みだ〜！！！

連休とったどー！

夏期講習の勤務表が送られてきた。
今年は８月２３日から３１日まで休みの予定だ。
のんびりと名古屋と熊本に旅行してきますわ。

学校の先生、休み長いの羨ましい気もするけど
長すぎて持て余したりしないのかね。

>>500
忙しい部活の顧問になっちゃうとあんまり休みないんじゃない？

ＫＡＴＥＫＹＯ学院ってどうなんでしょう？職場としては。
ここで名前でてこないということは可もなく不可もなく、えらくいい環境ともいえない
けどひどいブラックでもない、ということなんでしょうか。

なんとなく名前がブラックっぽいな

>>502
家庭教師派遣＋個別指導の会社。

社会貢献度はそこら辺の会社より高い仕事だと思う。
やってて楽しい事も多いし、自分には向いてると思う。
仕事にやりがいも感じてるし、生徒の為になるように努力してる。
給料もそれなりに貰ってるし、そこそこの生活は出来てる。
でもなぁ。
いつまでこんな環境で居られるのか不安になる。
26からこの仕事してるけど、年の近い世代は１人減り２人減りして行き
35歳になった今では最古参の社員に数えられるようになっちゃった。
これから先、クビ切られるような事があれば、死ぬしかないんだろうな。

>>505
そりゃほとんどの仕事であてはまることだからなあ
嘆いても仕方のないことだ
俺ももっと早くこの業界に転職すべきだったなと思う
楽しいしやりがいもあるし
給料は安いけど、この仕事内容ならまあ妥当だと思うしね

>>504
それは分かってるんですが、いい話も悪い話も内部事情出てないってことは
よくも悪くもない会社なのかな、と思いまして・・・

>>504
２ちゃんねるにアクセスできるってことは
グーグルで検索できるだろ。
会社名で検索してみろ。

家庭教師派遣と個別指導塾を経営してるなんて
社員の待遇良いはずないだろ。バカなんですか？
もう少し、売上原価について考えろよ。くそが。
それでも社会人かよ。

>>504じゃなくて>>508ね。

>>504さん。失礼しました。

>>508>>509はストレスたまりまくってるようですね。
体壊さないようにしてください。

零細塾で働くぐらいなら移動販売のヤキイモ屋とかの方が儲かりそう
税金だって抜けるでしょ

>>502 俺、前にそこで家庭教師の仕事もらってたよ

良くも悪くもキチンとした会社だなという感じ

>>508
言いたいことは分かるが、言い方とアンカミス連発で基地外みたいになってる。

俺も○○塾ってどうですかって質問する奴の意味がわからないけど。

>>512
情報ありがとうございます。

正規採用目指しながらまずはバイトの身分からでもこの業界で生きてみたいと
思っています。ＫＡＴＥＫＹＯ学院、たしかにこの板では見つかりませんでしたが
アルバイト板でスレみつけました。>>508さんの言うとおりバカかもしれません。
でもバカなりに頑張ってみます。ですが一言だけ、もしこの業界で生活してらっ
しゃる方だとしたら、そういう汚い言葉は使わないほうがいいかと思います。

今は某個別指導の塾でアルバイトしています。まずはじっくり業界研究しつつ
バイトで経験積みながら頑張っていきます。

業界の先輩方に質問なのですが、みなさん朝ごはんって食べてますか？
もしかして一日２食の生活が普通なのでしょうか。

>>514
朝飯食うか食わないかぐらい自分で判断できないのかい？どうしても
食いたけりゃ朝起きて食うだろうし、一日２食で足りるならそうしてる
だろうよ。

>>514
別に塾に限らず、一人暮らしだと朝食わない人は多いと思うんだが。
結婚してても子供いなけりゃ、朝食わない家庭も多いと思うぞ。
そんな騒ぐ事じゃないと思うんだが。

家族持ちだと、寝る前に飯を食うと体に悪いから、
前日の夕食を朝食べるって人は居るけど。
そもそも、一般企業も含めて、
独身で三度三度きちんと食事してるサラリーマンの方が少ないだろ。

公務員みたいに、数日出勤→鬱で１年休み
を繰り返して何もしないで金もらいたいよ

>>515
もちろん自分で判断します。ただ、今まで朝から夜まで仕事という生活ばかり
してきたものでこちらの業界のみなさんはどうなんだろ、と聞いてみたいと
思ったのでした。
>>516
そうなんですか。けっこう一日３食とってる人も多いかと思ったのですが。
まあ人それぞれですね結局は。ありがとうございました。

>>517
同じ病名だと合間に数日出勤しても通算されるぞ。
病名変えれば、チャラになるけど、
一般人は鬱病以外の診断書を中々入手できない。

ちなみに同じ病名で３年休職してると普通の公務員なら免職になる。
ただ、血縁に有力者がいたり、同和地区出身者とかだと、
クビにすると揉めるから放置って事になったりする。

それと休職期間中は給料半分になるし、バイトとかしたら職場にバレるからな。
これもややこしい後ろ建てがいるとスルーらしいが、一般人がやると懲戒免職。

休職は人員補充の対象にならないからな。
休職している奴の仕事を職場の同僚が処理しなきゃいけない。
大半の公務員は出来るだけ働きたくないと思ってるなら
復職しても職場の風当たりは強いし、休職が長くなると
人員補充目的で辞めさせようと画策する奴もいる。

まぁ、あんまり旨い話はない。
ただ、３年間も休職を許すのは流石に公務員。羨ましい。

バイトは個人契約の家庭教師みたいな収入を捕捉できないのをやればいい
税金も払わなくてすむしｗ

しかし塾で1年病気休職できる所なんかあるのかね？

>>521
あるだろ。ただ、給料はでないけどな。
有名塾とかだと訴えられて悪評たつのを恐れて、
休職後３ヶ月間位は給料の半分を払う場合はあるだろうが、そんなもんだ。

無給で休めても意味ねーｗ
やっぱり公務員最強じゃん
２０代は必死こいて公務員試験受けろ

>>523
公務員最強だよ。
福利厚生しっかりしてるような大企業でも
普通は90日位しか有給の休職は貰えないからな。


ただ、既にみんなの党が騒いだりしてるから
今の公務員叩きの風潮の中で、いつ見直されるかわからないけど。
ただ、一回でも休職しちゃうと等級がすごく上がりにくくなるから
復帰しても昇給はほぼ号の部分だけになる。
休職するならその辺は覚悟したほうがいい。

公務員の命は風前の灯だよ
新党・みんなの党があれだけ支持されたのは国民が公務員を憎みきっているからに他ならない
今から公務員になってもメリットはないだろうね

>>519
同和とかほんと意味わかんないよな

休職中も給与満額支給 奈良市職員愛車は「白いポルシェ」!

奈良市環境清美部に勤める40代男性職員が、2001年からの5年9カ月余りで8日しか出勤しないにもかかわらず、

給与が満額支給されていたことが問題になっている。

そんな中、期間中に職員が「白いポルシェ」で勤務先の市役所に来ていたことがわかった。
ネット上では「畜生、公務員になりゃあ良かったよ」「こんな税金泥棒は死刑だろ」などといった怒りのカキコミが続いている。

休職中に市役所に白いポルシェで

新聞各紙の報道によれば、男性職員は05年12月下旬に約2年ぶりに出勤し、以後1日も出勤していない。
06年は2〜8月までに計4回、別の病名の診断書を提出し、病気休暇扱いを受けている。
同市の規則では、一つの病名で90日間の病気休暇を認めており、給料は満額支給されているのだという。
しかし、06年10月20日の奈良新聞や共同通信によると、「この職員が頻繁に市の建設部などに出入りしていたほか、
部課長らとのセクション別交渉や担当課との協議など、公式の場にたびたび出席していたことが分かった」
という報道があり、男性職員は実は元気で、ほかの仕事をしていたことになる。

しかも、高級外車の所有が目撃されている。J-CASTニュースが奈良市役所人事課に聞いたところ、
担当者は、「休職中に市役所に白いポルシェで来ていたのを何人もの職員が見ています」 と証言した。

奈良市のトンデモ職員 市全体に拡大か

病気を理由に休み続け、5年9カ月の間に出勤8日で給与を満額受け取っていた奈良市役所男性職員(42歳)の他に、
同じ環境清美部に所属する男性職員4人についても休暇と休職を繰り返しながら給与を満額受け取っていたことがわかった。
市役所自らが「(不適切な勤務職員は)他にも存在しているのではないか」と話しており、不正はこの部署だけでなく、市全体に拡大しそうだ。

新たに見つかった4人は、勤務状況の記録が残っている2001年1月から06年8月までの間、計182日しか出勤していなかったり、
186回も病気休暇を取ったりした職員もいた。いずれも給与は全額支払われている(給与の8割は市の負担。2割は互助会負担)。

123 名無しさん＠十一周年 2010/07/22(木) 10:16:24 ID:EYObnByc0
教員の場合も１年休職になると支給が８割になるけど、
仕事しないで８割もらえるならこっちの方がいい、という奴がたくさんいるので、
一番診断書を書きやすい「うつ病」が流行している。

これにもまだ裏があって、８割支給といいつつ、後の２割は組合が補填してくれたりするので、
結局、全額支給。

待遇がいい所は、「鬱病」大流行！

２００８年度にうつ病などの精神疾患で休職した全国の公立の小中高校の教職員は５４００人（前年度比４０５人増）で、
過去最多を更新したことが２５日、文部科学省の調査で分かった。１６年連続の増加で、調査を始めた１９７９年の約８倍。
病気休職者に占める割合も過去最高の６３.０％（同１.１ポイント増）に達し、１４年連続で増えた。

調査対象は全国の公立校の教員約９１万６０００人。病気休職者も１５年連続で増え、８５７８人（同５０９人増）と最多を更新した。

　精神疾患が理由の休職者は５０代以上３６.８％、４０代３６.１％で、ベテランが７割以上だった。

今より待遇が悪くなっても公務員と塾業界では比較にならないねｗ

公務員に福利厚生で勝てる民間企業なんてないだろう。

＞精神疾患が理由の休職者は５０代以上３６.８％、４０代３６.１％で、ベテランが７割以上だった。
耐性のない若手教員が、問題児やモンペに遭遇して精神的にまいっちゃうってならわかるが、

２０年３０年教員続けてる４０代、５０代が７割以上って・・・

教育に対する熱も冷めて、仕事がめんどくさくなって、サボってるだけだろｗ
公立学校で４０代５０代なんてなったらヒラでも年収７００〜８００万はあるからな。

休職して８割支給でもフルタイムでサービス残業、休日出勤バリバリの民間の平均年収より余裕で高い罠

ややこしい後ろ建てがなけりゃ、
半年〜１年間休職させた後は分限免職ってのが公立教員の基本路線なんだけどね。

だが、教員がクズなおかげで
学校を信頼せず塾に来てくれる親がいるのも事実
俺は日教組とか共産主義の異常者たちと一緒に働きたくないからこの業界を選んだし

>>532
保護者との個人面談時に、
公立学校教員のダメっぷりについては、よく愚痴を聞かされる
（特に新学年、ハズレ教諭が担任に当たった児童の母親はハンパねぇ）

教員は採用段階では優秀なんだけど年取るにつれダメになるよね。
一生懸命やっても評価も待遇もほぼ同じだから最初は頑張ってた教員も
だんだんアホらしくなって手の抜き方を覚えていく。
塾は入るハードルは低いから優秀な人材はあまりいないけど
ダメなやつ(といっても生徒にとってではなく会社にとってだが)
は淘汰されてくから公立のダメになった教員ほど低レベルなのもあまりいない。
少なくとも会社にとって目に見えた成果を出せば評価はされるから
出来るやつが腐ることもない。
ただ本人の理想て会社が求めるものにはギャップがあることが
大半だからその葛藤と戦う必要はあるが。

塾講師なんて生徒に小馬鹿にされるぐらい社会的地位は低い
その点もうちょっと何とかなればまだやる気出るんだけどね

ちょっと小才の聞く中学生は
少なくとも自分は超一流企業社員やエリート公務員、弁護士、医者
あたりのどれかになれると思ってるし
それ以外の職業は大体バカにしてるから気にすんなよ。
そういうお年頃なんだから。


まぁ現実はそんなに甘くないんだけども。

業界上位の塾より悲惨な労働環境で働いてる早慶、旧帝出身者は沢山いる。

>>534
嫌営業厨はもういいよ。
生徒にとっても会社にとっても良い人材になればいいだけだろ。

534は個別指導塾ｗにでも勤めてるんじゃないの？ｗ

個別指導塾（関東地方）の教室長からのアドバイス
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-15.htm

私は、個別指導のＭ塾の一教室を任されている教室長です。この塾で学生時代４年間講師業務を行い、
そのまま就職、現在教室長（正社員）としての勤務歴は４年、講師時代と合わせて８年間務めております。
　教室長の状況
「賢い塾の選び方」の「塾選びの格言」にある「１教室あたりの正社員数の少ない塾は管理体制が悪い」という意見は、
まったくその通りだと思います。たとえばＭ塾では、教室長（正社員）となった際にまず教わることは、生徒数を伸ばす方法、
すなわち利益を上げる方法です。教務に関する研修や指導はほぼ皆無です。そのため、受験情報や地域情報などは、
教室長自身が集めなければなりません。年に数度教室長の研修会が行われますが、あまり役に立つものではありません。
このような状態で講師や生徒・父母に何が説明できるでしょうか。

　教室長の仕事
書き出してみてびっくりしますが、一般企業の行っているすべての業務をひとりでこなしているようなものです。
はっきりいって一人でやり切れるはずがありません。多くの教室長はどれかの仕事を後回しにしているのが実態です。

教務を第一に考えている教室長の場合、会社側からはあまりいい評価を受けません。降格・クビは日常茶飯事です。

営業を第一に考えている教室長の場合、会社側からのウケはいいですが、生徒の成績の伸びは良くないようです。

私の場合どうしているかというと…すべてをやりきっているつもりです。
ただ、そのためには毎日夜中遅く（３時を超えるのはあたりまえ）まで勤務し、休日は月に２・３日という激務に耐えなければなりませんが…。

もちろんそんな業務に耐えられる教室長がそんなにいるわけでもなく、たいていの教室長は勤務１年で辞めてしまいます。

残るのは利益第一主義の教室長か、私のような超人（？）だけなのです。

個別指導は大手、中小問わず総じてブラックだからな。
講師1人が一度に指導できる生徒数は数人が限界だから教室数増やして、
バイト講師を雇いまくって薄利多売にせざるを得ない。
これで講師の質を維持できるわけがない。
生徒の利益を優先するなら講師を厳選採用し、研修を重ねて指導力を上げ、経験豊富な講師を増やすために
講師が定着するような環境と待遇が必要。
でもこんなことしてたら会社の利益は上がらないから、派手に広告打って生徒を集め、講師不足を解消するためにただでさえ低い採用基準を
さらに下げ、本来指導不可能な科目を無理やり指導させ、研修もほとんどない。個別指導では成功してるTKGで学生時代バイトしたことがあるが
出勤するまでその日誰を指導するのかわからないというむちゃくちゃな環境だった。

結局生徒の利益と会社の利益が結び付かないのが個別指導。

個別指導塾ってよく経営成り立ってるよな。

月謝が月30000円とかで先生１人に生徒５人とかだろ。

経営が成り立つどころかボロ儲けだろ。
明光義塾の明光ネットワークジャパンなんて、数千万の役員報酬とは別に社長と副社長は持ち株の配当だけでそれぞれ7000万、3000万。
しかも明光のネットワークジャパンの筆頭株主の明光株式会社の役員も兼ねてるからそっちでも役員報酬や配当もらってること考えると
年収は余裕で1億超。日本を代表する大企業の社長の並の年収もらってるぞ。

914 名無しさん＠お腹いっぱい。 2010/07/20(火) 17:01:43 ID:3vrQ/YT40
外資がけっこう株持ってんだな。
http://www.meikonet.co.jp/pdf/jigyo25.pdf
株式情報（平成21年8月31日現在

大株主
明光株式会社5,064,000株14.57％
株式会社ベネッセコーポレーション4,863,500 13.99
渡邉弘毅3,894,600 11.21
奥　井　世志子1,892,800 5.45
オーエム0 1 エスエスビー
クライアントオムニバス1,641,600 4.72
株式会社学習研究社1,473,573 4.24
日本トラスティ・サービス
信託銀行株式会社（ 信託口） 1,332,700 3.83
ザ　バンク　オブ　ニューヨーク
ジャスディック　トリーティー　アカウント934,700 2.69
モルガンスタンレーアンドカンパニーインク695,700 2.00
ビービーエイチ　フォー　フィデリティー
ロープライス　ストック　ファンド615,000 1.77

915 名無しさん＠お腹いっぱい。 2010/07/20(火) 17:10:10 ID:3vrQ/YT40
ってか渡邉社長390万株も個人で保有してるんだな。
一株配当18円とかだから配当だけで年間7000万以上もらってるのか。
副社長の奥井も189万株保有で配当3400万超
役員報酬や役員賞与とは別に、この2人に配当だけで年間1億以上・・・
ちっとは社員やバイトに還元しろよ

悲惨だな。
従業員の人件費を削らなきゃ個別指導塾で利益なんかでない。

塾業界に就職など緩慢な自殺と同じ
とても長生きはできない・・・

まあまだ業界の歴史からして長生きっていうほどの年齢になってる人
いないだろ

長生きっていうか中年にすらなる前に人がどんどん辞めてるからね。
講師はともかく校舎運営する社員は高い専門性や経験が必要なわけではないから
経営者にとっては若くて安価な労働力が一番都合がいい。
だから離職率が高くても気にしないし(むしろ奨励してる?)
未経験歓迎で求人募集しては社員を回転させてる。
入社1〜3年の社員は馬車馬のように働くからね。

>>545
集団指導型の塾の正社員は一般的に講師業務を兼ねてる。

社員が校舎運営専門の塾は個別指導型の塾。

予備校は働いた事ないから知らん。

予備校でしか勤務したことないからわからんが、正社員が講師業務を兼ねてるっていうのは
正社員が講師も校舎運営も両方やるってこと？この両立ってけっこう無茶ないか？
どっちかが適当になるか、両方まともにやろうとしたら時間いくらあっても足りない気がする。
校舎運営だけでもけっこう大変なのに、その片手間で講師とか（講師の片手間に校舎運営かもしれないけど）自分だったら絶対無理だわ。
授業の予習とか過去問研究とかプリントの準備とかの時間は勤務時間内にちゃんともらえるの？

予備校だと校舎運営（正社員・契約社員バイト）とチューター（バイト）と講師（業務委託契約）は別物だし、
校舎運営の中でも受付（契約）、事務（正社員）、受講相談（正社員）、担任（正社員）、雑務（バイト）など
業務によって分かれてる。大手だと受講証チェックや自習室監視、黒板消しのためだけにそれぞれ人
雇ってたりもするけどうちは中小だからそこまでではないが、業務分担は割とできてる。
会社運営に関しては本部で細かく部署が分かれてるから校舎の出る幕はない。

>校舎運営だけでもけっこう大変なのに、
校舎運営は全然大変じゃない。
まさに講師業務の片手間にやってる感じ
小中学生対象だと拠点当たりの生徒数が予備校と全く違うしな。300名在籍してれば大規模な拠点。

>授業の予習とか過去問研究とかプリントの準備とかの時間は勤務時間内にちゃんともらえるの？

多くの人は昼間の業務時間を使ってやってる。
趣味になっちゃてる人は家でもやってるけど、あくまで趣味の世界。

社員の他に事務員の契約社員やアルバイトもいるから、それなりに分業はできてる。

>受講証チェック
１クラス30人とかだから、見たことない奴が混ざってたら気づく。
>自習室監視
従業員のいる部屋のすぐ近くの教室を自習室にしてるから騒いだらすぐ分かるし
ちょこちょこ様子見に行ける。

>黒板消し
さすがに授業やった人間が消す。
たまに黒板消しに命をかけてる生徒がいるので、
その時はそいつにやらせてあげる。

予備校→塾に転職したけど仕事は予備校の方が圧倒的に楽。
ただしやりがいは塾の方がある。(まあこれは個人的な問題ではあるが)
塾で働いてて一番めんどくさいのが受付対応と電話対応。
予備校んときは受付や電話番は専門で派遣社員や契約社員がいたけど
塾だと正社員が受付や電話の初期対応やらなきゃいけないから
受付や電話のせいで思考回路がぶったぎられるせいで仕事がはかどらない。
結局今やっても仕事はかどらないから、今は受付やって頭使う仕事は後で落ち着いてやろ
ってなって定時すぎてから夜中に集中してやってる。
まわりもそんな感じ。
自分で勝手に残ってやってるだけだから残業代なんて手やしないけどね。

大手予備校の仕事はお役所的って聞くね。

ブラック営業マン養成の東進は別だけど。

>>549
事務の人いないの？
塾でも事務の人雇ってるところは結構あると思うけど。

一般職以外の正社員が受付や電話の初期対応するなんて個別指導塾だろw

大手予備校って講師は基本的に講師業しかやらないんじゃないの？講師は年契約の業務委託で
講師が営業活動するところは中堅以下なんじゃね？そっちの方が身分は安定してるはずだが

塾なんかいくらでも自分で開業できちゃうんだから定年になるまでずーっといる人の方が少ないでしょ

＜予備校＞
講師・・・・・・・・業務委託
校舎運営・・・・正社員（総合職）
受付事務・・・・正社員（一般職）or契約社員
雑用・・・・・・・・契約社員orパート
チューター・・・学生アルバイト
黒板消し・・・・・嘱託、パート
見回り・警備・・嘱託、パート

＜塾＞
講師・・・・・・・・業務委託、正社員（校舎運営と兼任）
校舎運営・・・・正社員（総合職）
受付事務・・・・アルバイト
その他・・・・・・アルバイト

＜個別指導専門塾＞
全部・・・・・・・・正社員1人とアルバイト数人

って感じか。

大学受験の塾(予備校）に正職員として勤務しています。
入社7年目
基本給25万円台
賞与年間100万くらい
年収400万円強
なんですが予備校・塾の水準でみるとどれくらいなのでしょうか？
講師ではありません。勤務時間は長いですがそれほど激務とは思いません。
残業代や住宅手当などは出ません。
賞与にはある程度満足しているのですが月給が安いのが気になっています。
入社3年目までは1万円ずつ昇給していたのですが4年目から昇給が
ほとんどなくなり賞与が少しずつ増え、その分だけ年収が増えるという状態です。
自分1人で生活する分には特に困らないのですが、この先家庭を持つとなると
このままいていいのか不安です。
といっても予備校の仕事には満足しているのでできればこの業界にはいたいなと思うのですが
収入的に不安を感じているので転職も考えています。
しかし、身近に他塾に勤務する知り合いもおらず、求人など
みると他塾が魅力的に見えるのですが、今勤めているところも求人では、実態より
もかなり水増しした待遇で載せているので結局どこも同じなのかなという気もしています。
実際のところ、業界の平均的な水準でみると勤続10年目、15年目だとどのくらいもらえる
ものなのでしょうか？

>>556

>勤務時間は長いですがそれほど激務とは思いません。
>賞与にはある程度満足しているのですが
>予備校の仕事には満足している

こう思えるなら、マシな方だと思うよ
もっと条件悪いとこいっぱいある

塾の転職を支援するところってどこかあるんですか

>>555
塾で講師専門職を雇う場合は、業務委託ではなく、契約社員の方が多い。
クラス経営に必要な業務や雑務もやって貰うし。


>>556
塾・予備校業界って勤続年数や年齢で給与が決まるっていうよりは
売上実績や合格実績で給与が増えてく傾向が強い業界だから
あんまり自分の年次と給与を云々考えても意味がない。

売上や合格の数字をしっかり出してるのに、年収400万なら安い。
実績を武器に他社に移れば年収は増える。
ろくに成果を上げてないのに年収400万も貰ってるなら、しがみつくべき

要するに実質的に歩合制って事では？

>>560
歩合制とは全然違うだろ。
歩合の意味わかってるのか？

塾なんて作ろうと思えばポンと作れる
みんなそうやって大きくしてったんだし

某旧帝大でドクターやってるけど，このまま研究職の方でやってこうと思うと
精神が壊れそうだから今後卒業したらいっそ就職しようかという考えもあって
学問への未練から塾・予備校講師の道とかも頭にあったんだけど
なかなかしんどい業界みたいですね。どちらかといえば規模の大きくない地域密着型の
ところでﾏﾀｰﾘやってけたらいーなとか安易に考えてたけど相当甘いな。
まぁ，先が見えないままポスドクとかやってるのも十分危ない道だけどさｗ

>>562
そうやって安易に開業した結果、潰れていく塾も山ほどある。

今年から塾に転職して激務薄給で失敗したかなと思ったけど
夏の中高生の私服最高。
ちょっと背伸びした露出の多い格好(ミニスカ、ホットパンツ)、
ぴっちりしたTシャツのおっぱいの膨らみ。

制服ではわからない胸の膨らみ、身体のシルエット、生足最高!

塾職員になってよかった。
同僚は視覚的ボーナスと言っていたがまさにそのとおりだと思った。

高校生が通う塾だと卒業後に元生徒と付き合ってる社員は結構いるぞ
相手が専門学校とか短大を卒業後に結婚したりな。

>>565
こういう基地外が塾関係者は本当多い。特にブラックであればあるほどその率は高い。
一番出世しないダメなパターンな。よく覚えておけよ。

うち中受メインの大手進学塾だけど教室長がかなりイってるわ。
女子生徒が忘れて帰った体操服のニオイかいだりしてる。
仕事できるし、人気あるんだけど裏を知ってる人間はみんなあいついつか問題起こすと噂してる。

ロリコンは教育業界に来ないで欲しい。マジで気持ち悪いから。

>>568
男はみんなそんなもんだろうけど、それを他の職員がいる前でやってるとしたら
相当だな

>>570
いやちょっと待て。普通そんなこと人前じゃなくてもしないから。

というか
生徒の方から抱きついてきたり、
腕を抱え込んでおっぱいをこすりつけてきたりする。
まぁキャバクラの代わりぐらいにはなる。
ロリコンっても17、18なんてほぼ女だろ。
さすがにリスクでかいから在籍中に手を出す気にはならないが。
中３でも20代前半ぐらいに見える生徒もいる。

地獄の夏期講習期間だと、女生徒の胸チラぐらいかな、役得は。

勉強全然できない子で、顔もかなりブスってタイプの女生徒を見ると
これから彼女を待ち受けているであろう人生を想像して悲しい気持ちになる。

この手の子は大人になった後、どうやって生きていくんだろうか。

>>574
性格が明るければいいと思うけど

>>574
男でも同じような生徒がいるな。
特にスポーツやってるでもなく成績が良いわけでもない。
ゲームが好きで将来は2chに入り浸るんじゃないかと思うような

>>574
成績がすばらしく、顔も可愛く、スタイルは中学生のくせにエロく、性格も申し分ない。
父親は超優良企業の本社管理職で、母親は伝統あるお嬢様女子大出身。

これからどんなに頑張っても、しがない塾講師の分際では、
こういう子の処女は絶対にいただけない自分自身の人生を想像して悲しい気持ちになる。

うむ・・・
優秀でリア充な子を見てると逆に悲しくなるよな

塾業界の伝説がハギッチなら、こっちは公教育の伝説かな

小中学生連続強姦：容疑の小学校教諭を再逮捕…警視庁
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20100716k0000e040031000c.html

懲役３０年で控訴している禿のおっさん教師も居たよな

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！

>>577
そういう女は自分が中高生の時に散々抱けるじゃん
今更何いってんの？

妄想乙

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の努力も苦労もせずにふざけた話だよ、あの窓際族係長は。

>>577
「成績が素晴らしく」
以外は全部嫁に該当しててふいた。
嫁は津田塾。

受験指導できるほど試験が得意ならせめて県庁や政令市の上級職にでもなればよかったのにね

公務員の試験なんて採用試験のときしか使わないだろ

県庁、特別区、国家２種、市役所、裁判所事務官、国会図書館、労働基準局
とにかく公務員になってりゃ待遇に悩まされることは無かった

仙台で殺された私立高校教師の人は塾講師も片手間でやってたらしい
やっぱり塾なんかは片手間の副業で十分、この組み合わせが最強でしょ

まぁ正社員でも他業種に比べたら楽な業界だと思うよ。
楽して年収700万なら文句ない。

塾予備校で働いているというとある種の失笑感があることは否めないね

>>591
たとえば？

>>590

＞楽して年収700万なら文句ない。

楽して年収700万もらえるならこんなに離職率も高くならねーし、
未経験歓迎で中途社員大量募集するような自体にならねーよ。
塾業界は働いていて文句がある人が多いから離職率が異様に高いし、スレの中身も不平不満で埋め尽くされる。

>>593
１、他業界の状況を知らず、塾・予備校業界のぬるま湯っぷりに気づかず退職

２、営業やりたくないから塾・予備校業界に就職したのに、
営業力ないと、この業界でもやってけないと知り退職

３、資格試験浪人のため、塾・予備校業界で働くが、意中の資格試験に合格したため退職

４、ロリコンが生徒目当てに志望するが、それだけではやっていけず、退職

５、企業利益と給料についての仕組みが理解できず、
独善的な理想を追求しすぎて挫折して退職。

６、独立し、地元で小さな塾を開業、あるいはフランチャイズ塾オーナーになるために退職


この辺が主な理由だと思うが。

塾は国立かマーチ以上の学歴あれば未経験でも簡単に正社員になれちゃうから簡単に辞めちゃうんだよ。
あと辞めるやつが多いから辞めることに抵抗がない。塾ごとの平均勤続年数は短くても塾業界の中で転々としてるやつが多いから
世間で言われるほど寿命が短いわけではない。
｢個々の企業｣に就職するというより、｢塾という業界｣に就職するイメージ。
年収700万以上は大手か中小なら営業力のあるやつしかなかなかもらえないが
普通にやってりゃ年収400万〜500万はもらえる。
サラリーマン平均よりちょっと上ってところだろう。
東京ならちょっときついかもしれないが地方なら余裕で生活していける。

どっちかっていうと正社員はあんまり辞めないイメージ。

講師専門の契約社員や事務専門の契約社員がチョロチョロ辞めてる。

塾は昔から契約社員を沢山使う文化のところが多いと思う。
事務員を全面的に派遣に切り替えたら離職率は下がると思うけど
子供と接するし、保護者の目もあるから事務ができるなら誰でもいいって訳にもいかない。
見た目が気持ち悪い人は生徒が引くし、エロい感じの人だと保護者が眉をひそめる。
子供がキライな人やヒステリックなタイプの人はいくら事務ができても使いづらい。
結局、自前で採用する契約社員におちつくんだなぁー。

契約社員や講師が辞めるのは当たり前では？

一応大手と言われる栄光ゼミナールに新卒総合職で入ったけど自分がいた２年間で同期は３分の１以上辞めた。
２個上の先輩が同期で残ってるのは４割っていってたから３〜４年で半分以上辞めてる。
大手でも営業色の強いところは正社員の離職率高いと思う。

>>598
新卒だから世の中わかんないまま簡単にやめちゃうってことだろな

>>597
有価証券報告書の「従業員の状況」は契約社員の状況も含まれている

従業員の状況に記載されている「従業員平均勤続年数」も
当然、契約社員の数値が含まれて算出される。

単年度契約で毎年契約更新を受ける契約社員という雇用形態で沢山の事務員、講師を抱える学習塾では
他業界に比べて従業員平均勤続年数が短く算出され、離職者が多いように見えるが
その実、正社員の離職率は他業界とさして変わらない。

>>598

恐らく>>594のいうところの２番だな。
だいたい新卒で塾業界を志望するような奴は８割が
営業だけは絶対やりたくないけど、他業界では営業職でしか採用されない奴だからな。

>>598
栄光はそもそも超絶ブラックで有名なところだから、大手といっても一般論では語れない。

中堅〜大手で有名どころだが、絶対入社してはいけないブラック塾

集団メイン・・・秀英予備校、四谷学院、栄光ゼミナール、早稲田アカデミー
個別メイン・・・明光ネットワークジャパン、東京個別指導学院、トーマス

早稲アカ、トーマスは営業成績がよければ高給は見込めるがその他は奴隷。
激務なことは言うまでもなく、離職率も高い。

逆に安心して入社していいのは河合、駿台、代ゼミ、Ｚ会、市進、SAPIX、日能研、四谷大塚あたり。
ここで辞めるとすれば、問題は会社ではなく本人にあると思っていい。
先述のブラック塾の場合辞める原因は本人ではなく、会社の環境・体制によるところが大きい。

あとは激務でバリバリ営業だがそれに見合う給料を出すのは東進。

早稲アカは体育会気質な社風なだけでそこまでブラックではない。
他業界で営業経験ある人間ならちょっと温いと感じるレベル。
民家に飛び込み営業やらせるトーマスと同レベルで語るのはどうかと思う。

塾業界を志望するタイプは文化系タイプが多いし、体育会気質に嫌悪感を抱く人も結構いるから
早稲アカはやたらブラック扱いされる傾向があるが、給与も休みも業界平均よりは良いと思う。

>>602
四谷大塚はナガセに買収されて完全子会社化されてるし、
ナガセの社員が要職についてるのにナガセは激務で四谷大塚は激務じゃないとか分析に論理性がない

>>599
先輩含め辞めてる人が多いのと、残ってても愚痴ばっかりいってる人やいつ辞めるか
の話してる人が多かったから簡単に辞めちゃう環境というか雰囲気ができてたような気がする。

>>601
営業はそんなに苦じゃなかったけど、休めないのがきつかった。
ひどいときは1日12時間〜14時間で23日間連続出勤、1日休んでまた1週間とか
一ヶ月で1日しか休めなかったときがあって辞めるの決意した。

>>602
当時はそんなこと知らず何も考えずに就職しました。たまたま参加した説明会でいい感じだったので・・・
よく考えないとダメですね・・・

ちなみに第2新卒扱いで他業界に就職したけど仕事内容は全然塾の方が楽です。
転職して休日と残業代が出る分年収は増えたけど精神的なストレスも増えた。
やっぱり勤務時間は長くても「子ども相手」っていうのは精神的に楽。
ということで今再度塾業界にカムバック検討中ですｗ

>>603
早稲アカは自分には無理そうですね。でも栄光よりはいい気がします。
妹が就活中で就職四季報もってたからみてみたけど早稲アカってけっこう高学歴多いですね。
栄光んときは大学生のバイトは高学歴多かったけど、社員はけっこう微妙な大学の人多かったです。

早稲田アカデミー　採用実績校
法政６　東洋４　明治４　立教４　國學院３　東京理科３　早稲田３　筑波２　東大２　青学２　慶應２　駒澤２　日大２　
お茶１　島根１　千葉１　学習１　神奈川１　関東学院１　上智１　専修１　東京経済１　明治学院１　　

年収は低くてもいいのでのんびりした塾ってないですかね？

年収低くてもいいなら家庭教師やりゃいいじゃん
平均時給4000円なら1日2時間2コマで16000円
月に22日稼動で約35万だ
移動時間入れたって5時間稼動だぞ
昼間か深夜にゆうめいとでもやって＋１２、３万＆社会保険つきでいい
土日にコマ入れてもいいし長期休みは日中にもガンガンコマ入れてもいい
カテキョなんか業者経由でも個人事業主扱いで源泉徴収はなしだから
教材費や交通費名目で課税所得は削りまくれる

塾業界は他業界より休日は少ないよな。
年間90日休めればまぁまぁ。年間100日休めるならかなりいいって状況だもんな。
ただ、拘束時間が長いだけで、労働の中身は他業界に比べると温い。

きちんと休みをとって旅行とか行きたいタイプの人は向かない業界だと思う。

とは言っても大手の塾で>>605みたいに月に休みが１日しか取れないってのも、かなり珍しいと思うけどな。

栄光に勤めてる友人いるけどだいたい月平均６日ぐらいは休めてると言ってたから
休みの取れる取れないは教室によるのかもしれんね。

ナガセ鬼だな

ナガセの日記8月4日18時29分 山田0001さん

＞新卒さん

企業に不利益なことも沢山書かれるでしょうから、掲示板への書き込みを推奨する企業などないでしょう。

ナガセに限らず、どこの企業も人材難に苦しんでいます。
ましてナガセのように離職率の非常に高い企業は新卒の確保に必死ですから、
掲示板などに神経質にならざるを得ないのでしょう。

昨年は辞める人間が多すぎて、この三月まで「社員一人校舎」が多数ありました。
校舎に社員が一人ですから、必然的に次の人員補充までその社員は何ヶ月も休みなしです。
こういった情報は掲示板でないと学生の方はなかなか知ることができません。

こういった情報をどう判断するかは人それそれですが、
それに納得して入社するのとそうでないのとでは大きく違います。
その意味で、掲示板の存在、掲示板への書き込みは有意義なことではないでしょうか。

山田0001さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

塾予備校の講師業は普段の休みは少ないけど3月は休みが多いじゃん

>>608
東進は激務でも給料いいからまだいいだろ。
東進で鬼だったら同じくらい働かされて薄給の四谷学院はどうなるんだ？

四谷学院社員の日記
http://www.geocities.jp/yotsuya_55/nikki.html

【見込み残業】四谷学院で働いてる人3【トイレ休憩】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/juku/1240938090/

個別指導イクシアって会社で働いていた講師の方いますか？
小学生〜高校生までの個別指導やってる所なんだけど、どういう入社試験(学力)やるんだろう…？

>>610
四谷はやってることが詐欺まがいだから同情する気にはなれん
被害者は社員じゃなくて生徒だからな

>>605
月１日しか休みがない月があるとか
１日12時間〜14時間ぐらい勤務している程度のレベルだと
多分、他業界でも良くある話だと思う。
前職の経験や大学・高校の友達の話を総合して類推してる意見だけども。

塾業界なんて糞。
所詮ヤクザ稼業。
自分は大手進学塾事務職から大学職員へと転職したから今はまったり。

>>614
おまえはおまえで糞面白くない男だなｗ

>>613
「1日12〜14時間勤務になる日がある」くらいなら他業種の大企業や公務員でもありえる話だけど
「月1日しか休みがない月がある」はさすがに良くある話ではないと思うぞ。
納期前のSEとか他に社員がいなくて出勤せざるを得ない外食とかやばい業種だけだろ。

>>616
営業やってると分かる奴もいると思うが
この不景気で、売上が下がってきた為に、
定時までは社内にいないで、客先行ってこい的な指令がくだされ
事務仕事や社内打ち合わせは全部定時後。
結局、事務が溜まって休日に出勤して処理せざるを得ない

みたいな事は大企業でも起こってるぞ。

>>617
たとえばどこ？
ほんとに休みが月に1日しか取れない大企業あるなら具体的に教えてくれ。
電凸してみるわｗ

ってかなぜ営業・・・
営業なんてたくさん職種がある中の一職種にしかすぎないぞ。

事業によるが
富士通・ＮＥＣ・東芝・日立あたり。

そういうところは出世を諦めれば普通に休めるじゃん
周りと競争だから休み返上して働くわけで・・・

>>619
前職はそこに名前出てる会社だったけど
氷河期に採用を抑制した結果、若手社員が少なくて、
平社員や主任クラスよりバブル世代管理職の方が多い部署が沢山あった。

一人の平社員が複数の課を兼務していて複数の上司の部下として走り回るってのが常態化してた。

自分は営業職ではなかったが、かなり忙しかった。

>>619
メーカーは理系院から研究・開発・技術、文系から事務系（人事や経理や総務など）で入るか、文系でもSE、営業で入るかで全然違うよね。
SEと営業は大手でもきつい。理系は基本まったりだけど会社や部署によってはブラックなところもある。
その中では東芝は就職板が別格で評判悪い。大手とは思えないほどひどい待遇らしい。
富士通も文系採用が多くあまり評判はよくない。
日立はのんびりなイメージあるけどね。

塾業界はどこから入ってもブラックなので安心です！

>>623
この業界をブラックっていうなんてほんとのブラックを知らないだけだと思う

旧帝一工早慶卒にとってはブラック
(NNTや教員落ち、資格試験落ち職歴なしの収容所)

駅弁マーチ卒なら妥当
(塾よりひどいところにしかいけないやつも少なくない)

それ未満なら恵まれてる


って感じじゃね?

>>598
栄光は新卒が３年で４〜５割辞めてるね。

就職四季報2010より　3年度新卒社員定着率

　　　　　　　　　　　　　　　新卒定着率
�渇h光　　　　　　　　　　　５５．４％→2011年度版では非公表　　
�鞄結梃ﾂ別指導学院　　５３．４％
�潟Aップ　　　　　　　　　　３５．７％
�潟iガセ　　　　　　　　　　非公表
�鰹G英予備校　　　　　　　非公表

その他も非公表ばっかり　　　　

塾業界の新卒の定着率の悪さは業界全体でなんとかしていくべきだろう。

>>625
最近は、早慶も卒業生の三分の一位は塾業界より酷い待遇の会社に就職してるそうだ。

>>626
新卒が3年で4割以上辞めるってひどいな。

労働環境(待遇)が悪すぎる
新卒の質が低い(＝人事の見る目がないor質の低い新卒しか受けにこない)

どっちだ?

ってか栄光やTKGが特別悪いの?
それともどこもこんなもん?

>>628
転職経験者の目から見て、そのままじゃ他業界でもきっと使い物にならないだろうな
と感じる新卒が沢山入社してくる傾向はあると思う。

>>628
塾予備校は人材のレベルが低いと言われるが特殊な業界だからそもそも目指す人が多くない。

その中で市場としては割と成長しているから校舎拡大などで人手不足に陥っている塾が多い。
人がいないと校舎は回らないから当然、人を確保するために採用のハードルは下がり、
他では使い物にならないだろうなというようなレベルでも採用せざるを得ない。

入社のハードルが低いから、できない奴も大勢紛れ込んでくるだけで、塾業界にも優秀な人材は
それなりにいるということは付け加えておく。
若くして教室長（誰でもなれる個別の教室長じゃなくて大手進学塾の教室長な）などに
抜擢されるような奴は他業界にいってもそれなりに通用するだろう。

>>630
そう思う。

新卒で塾に来る人は資格浪人だの他業種に決まらなかっただのの腰掛け気分が大半だと思うが・・・
優秀な人は公務員になったり教員になったりでさっさと出て行く、また戻ってくる人もいるけどさｗ

>>632
優秀な奴なら塾で働かんでも一発で採用試験受かるだろ。

特に塾から教員に転職した奴は、塾業界で金を掴めなかった奴が安定を求めて逃げ出す先のように思える。
大手限定の話だが。

そもそも講師でバリバリやりたい人は講師業に特化したいから普通教室運営とかやらされる社員にはならないんじゃないの？

>>634
そんな区別すらついてないで
講師業のイメージで正社員として応募してくる新卒・第二新卒を
人手不足からバンバン採用した結果、イメージと違うとか言って辞めてく新卒は多い。
で、翌年の採用の頃にはまた人手不足で変な新卒を採ってまた、辞めてく。
この繰り返し。

塾の社員になって事務をやるぐらいならそりゃ他業種でそれをやった方がいい罠

塾社員の最大のメリットは朝ゆっくり寝られること

11時まで寝て、ゆっくり準備して、満員電車に乗ることもなく、快適出勤。

帰りは終電あるから、上司から面倒な飲みの誘いに連れていかれることもない。
土曜日出勤だから、休みが平日にある。
ショッピングでも映画でも休日で混み合う中に行く必要もない。

一般企業でサラリーマンやってたときとは比べものにならないくらい快適なんだが。

満員電車生活から解放されただけでも転職した価値があったと思うよ。

精神的なストレスが減ったこと考えれば給料が減ったことなんて気にならない

>>637
前職は何だった？
転職してからどれくらい？

塾は講師業と教室運営や事務を一緒にやらせる所は特にブラックなイメージ
分けている所は後者の方が首は切られにくいかもしれないが・・・

１拠点社員１名とかでもない限り事務や教室運営なんて他業界の仕事に比べたら屁みたいなもんだ。
辞めてる奴の大半は売上が悪いのが原因と思われる。
実際、売上の実績を出してる奴は
上層部がアホじゃない限り評価されてるから辞めないしな。

>>639
兼任する塾を知ってるが、社員はマジで大変そう
営業や生徒数気にしつつ生徒の面倒まで見るとか…
よくやるよ

営業力がない奴は塾業界では正社員としてやっていけない。
（業務委託や契約社員の講師専門職は別）
この事実があまり世間に認知されてないから、営業なんて全くできないような奴が
講師業務のイメージで入社してきて、結果、全く評価されず辞めてる。

営業力と言っても他業界の営業経験者なら楽だと感じるレベルではあるけど。

塾業界の正社員は講師業じゃなくて教室運営・生徒獲得営業の仕事がメインであって
講師業は業務委託とか年契約でやってもらうようなのが殆どでしょ
正社員の専任講師募集って書いてあっても（なぜか事務は事務で募集してるが）
実際は教室運営・生徒獲得営業がメインで講師業はオマケでしょ、休んだ時間講師の代打とかさ
講師業だけのはずの時間講師でも保護者面談程度はやらなきゃならない事はあるだろうけど

大学受験の予備校は講師と校舎運営は基本的に別だね。
校舎運営も大きめの予備校は基本的に分業体制が整っている。
中小予備校になると一般職でない社員でも、事務の他チューター業務や受付、見回りなど雑用も全部やらされる傾向がある。

中高受験の塾は社員が講師も兼ねるのが一般的では?

大学受験対象は分業制
高校受験以下は講師業教室運営保護者対応全部やるつもりで正社員になれって事ですな
保護者のクレーム対応なんか嫌ざんすｗ、という人は大学受験専門にするか時間講師しかない

成学社ってどう？？
類塾ってどう？

今、二つの選考が進んでいるが…なんでもいいので情報ください。

最近この業界に新卒で入りました
給料は日給制でだいたい月に17万くらい
8月はお盆休みがあったので12万ちょっと
にもかかわらず保険料や年金が月給22万で計算されて引かれてます
こういうものですか？

>>647
あのさー
君の状況だと
支給額が17万円なのか手取りが17万円なのかで回答変わるんだけど。

本当に質問する気があるなら支給額と手取りを明確に区別して質問してくれよ。

>>646
類塾オススメ

>>649
ヲイヲイ

>>648
数字は全て支給額です.すみません

>>651
支給額が17万円なのに標準報酬月額が22万円と計算される理由は
会社が設定している毎月の営業日が君の実働日数を上回ってるから。

日給制の人は標準報酬月額を計算する際に
日給×会社の一ヶ月間の営業日
という計算式を使われる。

これに対して、会社が支払う給与は
日給×本人の実働日数
で計算される。

つまり、本人の実働日数が会社の毎月の営業日を下回れば下回るほど
本来払うべき保険料より多く保険料を支払わなければならない。
安易に日給制で雇用契約を結んだ自分を恨むしかない。

まぁ、厚生年金保険料は会社も負担してるから、
普通は実際の収入と標準報酬月額が乖離しないように措置をとるはずだけど
小さい会社だと、給与の変動が頻繁な日給制の従業員のために毎月手続きするのが面倒だから
放置してるケースも多い。残念。

>>652
なるほど、そういうものですか
残念です

カリスマ予備校講師
−−−−野球選手・有名芸能人級−−−−
有名予備校講師・大手予備校・塾の役員クラス
−−−−スーパーサラリーマン級−−−−
成果主義系予備校・塾の有能社員
−−−−年収1000万の壁−−−−
大手ホワイト系予備校・塾の中堅社員
−−−−年収700万の壁−−−−
大手ホワイト系予備校・塾の若手社員
−−−−年収500万の壁−−−−
大手ホワイト系予備校・塾の新卒クラス
成果主義系予備校・塾の並社員
大手ホワイト系塾の講師（非正規雇用）
−−−−年収400万の壁−−−−
成果主義系予備校・塾ダメ社員
ブラック予備校・塾社員
資格試験狙いの腰掛け講師（非正規）
−−−−欄外−−−−
パート・アルバイト講師
駆け出し予備校講師

2009年 学習塾売上高ランキング

１位　栄光（栄光ゼミナール）30,051
２位　市進 20,051
３位　早稲田アカデミー 15,587
４位　ワオ・コーポレーション（能開センター）15,137
５位　さなる（佐鳴予備校）14,412
６位　秀英予備校 13,676
７位　京進 12,162
８位　明光ネットワークジャパン 10,307
９位　リソー教育（トーマス）10,306
１０位　臨海セミナー 8,592

新卒で入った会社をリストラされ、塾でバイトしてるけど
社員で入社することを考えると足が重い・・・
かといっていまさら入りたい業界などないし
公務員になれる頭もない

塾業界は適度に冷めてて、適度に手を抜くのが長くやっていくコツ。
熱血クンや要領が悪い奴ほどつぶれていく。

>>656
リストラされたってのは付きまとうからな。
離職票には会社都合退職と明記されてるわけだから隠せないし。
まぁ会社が倒産してるってんなら話は別だが。

民間企業だと
『リストラ要員になる問題社員の可能性がある』
『リストラされるなんて運のない人材は縁起が悪い』
とややこしい人材扱いされて採用を敬遠される事が多い。

残念ながらリストラされた時点で贅沢を言える身分じゃない。

>>658
そうですよね。何もスキルが無いですし。
新卒で入ったのにリーマンショックど真ん中で仕事が全然なくて
ジワジワと追い込まれて整理されました。
入った時期で大きく変わってしまう日本の新卒制度はどうにかしてほしいです。

FCの明光は経営主体によってかなり待遇が違うんでしょうか？
（近畿北部を中心に展開してるところです）
検索してもあまりヒットせず、書き込みが少ないのは
可もなく不可もなくなのかと、都合良く考えているんですが…。

>>660
コンビニの店舗に就職するのと同じレベルだな。

来期の新入社員が全社員の10％も居るんだけど。
しかも9割方女。

この塾、どうなっちゃうの。

>>662
社員100人の会社で10の新卒を採用したら社員数の１割を採用した事になるな。

管理部門の人員補充も計算にいれたら社員数の１割程度を新卒採用するのは妥当だろ。
９割が女なのは管理部門の人員拡充を主目的とした採用なんじゃないの？

従業員数１万人とかの大企業でもない限り、
全社員の１割程度を新規採用するのは別段、異常なことではない。

これが三割を越えると辞めた人間が多いか、
新卒の定着率が悪いのを計算に入れた採用の疑いが出てくる。

こういうのは典型的なブラックなんだろうな

http://job.rikunabi.com/2011/company/employ/r799500067/
採用ステップ＆スケジュール

【採用人数に上限はありません】

事業拡大にともない、当社の採用人数に、今のところ上限はありません。ご縁のある方は何人でも採用します。
あなたにお会いできることを楽しみにしています

>>663
バカいえｗ
新規事業や大幅な業務拡大がなきゃ
社員数の1割も採用するワケねぇだろ？
計算できねぇのかｗ

>>664
まさに典型的よな
【見込み残業】四谷学院で働いてる人3【ﾄｲﾚ休憩】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/juku/1240938090/


四谷学院　講師不当解雇問題　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/kaiko.html
四谷学院　学費不返還問題　　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/gakuhi.html
四谷学院　社員の労働環境　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/roudou.html
四谷学院　社員の日記　http://www.geocities.jp/yotsuya_55/nikki.html

>>665
どうやっても年に数％の離職者はどんな企業でも出るわけで
それを踏まえれば新卒採用数が全社員の１割程度ってのは騒ぐ事じゃない。

総会にヤクザが来たんですが…

大丈夫かしら？

ジー系列は振興銀関係なん？

>>668
そもそもヤクザみたいな業界だろ

>>670
確かにヤクザ家業さ。

ホストみたいな水商売だ。
夜勤になるしな。どうしても。
だから会社はキャラが無駄に濃い。
異様と言っていい。俺もあんたも。

塾がヤクザ稼業なんて言ってる奴は世間知らず過ぎだろ。

アコギな商売ではあるがヤクザな商売ではない。
アコギな商売っていっても一部の業者と個別専門塾くらいだけどな。

この業界は子供への学力を売ってると思えばまだやりがいはある
わけわからん会社で営業するほうが無理だわ

塾が夜勤型で水商売と一緒とか言うのも世間知らず過ぎだ。
終電前には帰ってるわけだし。

朝９時から働いてて同じ電車で帰ってるくるサラリーマンにも失礼だろｗ

8時には出社して毎晩22時、23時過ぎまで勤務なんてのも珍しくないしなあ

この業界しか知らない甘ちゃんだろ

>>666にある四谷学院の社員の日記とか読むと終電でなんてとても帰れそうにないけどな。
一般事業会社にもホワイトとブラックがあるように塾にもホワイトとブラックがある。

塾より楽な一般企業もあるし、塾よりきつい一般企業もある。

そもそも塾だってピンキリなんだから。
河合塾みたいなホワイトから四谷学院や栄光、明光みたいな超絶ブラックまである。

なんでもかんでも決め付けてるヤツはアホ
ってか世間知らず。

>>677
さりげなく栄光を超絶ブラックとか言ってる時点で世間知らずかと。

↑
栄光 ブラックでググってみ?
ってかこのスレの過去ログくらい見てから出直してこいよ。
新卒7〜80人採って、3年で半分辞めさせる会社をブラックじゃないというならたいした精神力だ。

>>679
いや。わかった上で世間知らずと言っている。

ググると栄光の元社員で労働時間が殆ど11時〜24時と文句言ってる奴が出てくるが
一般的な企業で言うと9時〜22時勤務と同じだよな。
このご時世、この程度の勤務時間で、しかもサビ残の会社なんてザラにあるよ。
だいたい塾の場合は勤務時間の３割は子供の相手だから、
勤務時間をフルで仕事してる他業界とはキツさが違う。

３年で新卒の半分が辞めると言うのも新卒に問題がありそうだな。

だいたい真のブラックは３年で新卒の半分が辞めるとかじゃ効かないレベルだ

塾の正社員の残業内容って一体何なんですかね？

毎日13時間労働でほとんど休みもなく、残業代も休日出勤手当もでない、新卒の正社員は3年で半分辞める。
こんな職場がブラックでないというなら俺が世間知らずだったわ、ごめん。
たまたま自分のまわりの連中が恵まれてるだけだったんだな。
勉強になったわ、ありがとう。

暇だったから就職四季報の新卒3年後離職率みてた。非公表んところもけっこうあるけど、教育・外食・小売は新卒の離職率が高い。
ブラックで有名なSE系は思ったほど高くなかった。ブラックなのが有名すぎて皆覚悟して入ってるのかもしれんが。
ってか栄光は高学歴を無駄使いしすぎだろ

入社3年後離職率　公開企業　就職四季報2010

　　　　3年後離職率　　　平均年収　平均年齢　勤続年数　採用実績校
＜教育＞
栄光　　　４４．６％　　　４６３万円　　３１．６歳　　６．２年　　早大・慶大・日大4　立教・青学・中央3　筑波・宇都宮2　北大・東大・東工・東外・同大・立命・千葉・埼玉・静岡1他計50校
TKG　　　４６．６％　　　５６９万円　　３１．０歳　　３．０年　　日大・駒澤3　早大・東洋・中央・白百合2　埼玉・専修1他計24校
アップ　　３５．７％　　　４８６万円　　３３．２歳　　７．２年　　阪大4　同大・大阪教育・甲南3　関西学院・関西・滋賀2　京大・近大・九大・神戸海星・神戸外大・神戸・龍谷・海外1計15校
クリップ　６５．０％　　　３６９万円　　３０．７歳　　４．４年　　奈良・金沢・大阪国際・大東文化・帝京・神戸学院・桜美林・上越教育・福山平成大・日大他　計11校

＜外食＞
サイゼリヤ　２８．７％　　５６２万円　　３１．５歳　７．６年　　龍谷7　近畿5　立命5　神大4　東農4　関西4　東洋3　東海3　同志社3　早大2　駒澤2　専修2　他
ジョナサン　　４８．５％　　５２２万円　　３３．０歳　８．０年　　東農2　共立女子2　大阪経法大2　東海1　法政1　東洋1　専修1　日大1　国士舘1　敬愛1　城西1他
ドトール　　　　４１．６％　　５２０万円　３４．４歳　６．８年　　日大　立教　青学　順天堂　東洋　高千穂　文教　他
元気寿司　　　４２．８％　　４５０万円　３１．６歳　６．８年　　白鴎2　北里2　日大　作新学大　沖縄国際　立教　明星1
吉野家　　　　４４．４％　　６２０万円　　３６．３歳　８．０年　　東北福祉　高千穂　近畿福祉　東京農業　関西学院　石巻専修　帝塚山　皇學館　大阪商大　九州産業他

＜コンビニ＞
ファミマ　３３．５％　　　５８６万円　　３６．０歳　　８．２年　　日大6　城西・東洋・中央・東農・東海・帝京・近畿・関西・立命4　京産・九大・専修・大正・拓殖3　他計107校
ローソン　３８．３％　　　６３６万円　　３７．６歳　１１．２年　　非公表
サンクス　４３．７％　　　５７３万円　　３７．７歳　１１．７年　　立命・日大・千葉商科・東北学院・名城2　東京理科・愛知・中京・近畿1他計27校

＜小売＞
コナカ　　　　３９．３％　　５３７万円　　３１．１歳　８．９年　　東洋3　東京家政・城西・淑徳・関東学院・獨協2　早大・明学・日大・東海・神奈川・文化女子他計28校
ヤマダ電機　２５．７％　　４５０万円　　　　データなし　　　　近畿13　高崎経済・日大・京産6　専修5　立命・法政・名城4　他計176校
イトーヨーカ堂３０．２％　６２０万円　　３９．５歳　１７．３年　中央・早大・東洋・日大・拓殖・明治・帝京・獨協・明学・慶應・法政・専修・東海・神戸・立命他　

＜その他＞
三井物産　　　１．７％　１３７３万円　　４１．６歳　１８．８年　慶應40　東大32　京大17　一橋15　早大13　上智5　阪大4　青学4　九大3　明治3　名大2　東工2他
キヤノン　　　　２．２％　　８６２万円　　３９．６歳　１５．９年　慶應68　早大64　東工40　理科32　阪大30　明治27　東大21　京大18　首都大学17　東北15　他
リコー　　　　　４．４％
ホンダ　　　　　３．９％
三菱重工　　　６．８％
キリンビール　　０％
王子製紙　　　３．４％
資生堂　　　　　５．８％
花王　　　　　　３．０％
旭硝子　　　　　４．０％
鹿島　　　　　　　３．８％
三井不動産　　　０％
新日本石油　　　０％

任天堂　　　　　１．２％
JRA　　　　　　　　０％
日本郵船　　　　　０％
商船三井　　　　　０％
フジテレビ　　　２．３％
テレビ朝日　　　　　０％
博報堂　　　　　　　０％
エイベックス　　２２．２％
大塚商会　　　　２６．６％
ＴＩＳ　　　　　　　１３．０％
富士ソフト　　　１４．５％

大企業　超有名どころは０％〜数％
大企業　有名どころ　数％〜１０％以内
インフラ　　０％〜１０％
大企業子会社　数％〜１５％
大企業子会社システム系　１０％〜２０％
独立システム系　１０％〜３０％
不動産販売系　２０％〜３０％
金融　非公表多い
外食　２５％〜５０％
人材教育　３０％〜６５％
旅行　１０％〜４０％
コンビニ　３０％〜４０％
小売　２０％〜４０％
自動車販売　２５％〜４０％

＞ググると栄光の元社員で労働時間が殆ど11時〜24時と文句言ってる奴が出てくるが
＞一般的な企業で言うと9時〜22時勤務と同じだよな。
＞このご時世、この程度の勤務時間で、しかもサビ残の会社なんてザラにあるよ。

これのことかな？ま、塾なんてどこも似たようなもんだと思うけどね。

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2007年04月13日
栄光ゼミナール

栄光ゼミナールを1年勤めて先日辞めた。断言するが、あそこはブラック。以下、理由。

・社員の平均年齢が30歳前後
・労働時間はだいたい11時〜24時
・春期夏期冬期講習の場合は8時〜24時
・ノルマがあって厳しい
・同期は最速の奴で3ヶ月(配属されて1ヶ月)で辞めていった。

ほかにもこんなのあったな。

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都内の栄光ゼミナール某校舎にて現在時間講師をさせていただいています。
私は自分の校舎のことしかわかりませんが、分かる範囲でお話させていただきます。
　ブラック企業、と言われている方がいましたが、私の校舎の現状は、世の中で言うブラック企業、でしょう。
ある社員の方は年間休日が50日以下?(本来100日以上はあるはずの所)とか、毎日夜2時まで校舎で丸付けや教材の用意をしています。
もちろん残業代など付いていないと思います。他にも時間講師(アルバイト)であっても平気で12時超えても働いています。
こちらも生徒のための教材作りや、過去問研究、会議などです。もちろんこちらも授業時間以外の給料は出ません。
従って自分の校舎は狭い講師室に12時超えて10人残っているなんてしょっちゅうです。

栄光ゼミナールについて　2008年06月23日 22:27
栄光ｾﾞﾐﾅｰﾙは『ブラック企業』です。基本給与のシステムは、本当にいいかげんです。深夜手当てなども一切つきませんし、8時間以上働いても残業代もつきません。
法を遵守しようなどという気は、さらさらないように思います。これは紛れも無い事実です。

栄光ゼミナールの正社員について　2008年06月30日 08:26
以前約1年間正社員で働いたことがあります。労働条件が悪く辞めました。
塾は一様に労働条件もくそもない感じです。週1日休めればいいほうで，一日の拘束時間も12時ほどです。
せめて残業代や，休日に出勤した分をだしていただければモチベーションを保てるでしょうが，どんなに純粋に頑張ろうと思って入社しても，
年月がたつにつれて，教育熱もさめていく感じでした。

＜栄光社員バイトスレ＞
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板17校目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/juku/1267031715/

正社員の一日レポートが一番わかりやすいよね
残業でブラックとかよく言われてるけど、
ほとんどが教材製作なんじゃないの？

本部がまともな教材作れれば問題解決？？

栄光は昔バイトしてた。当時は社員大変だなーと思ってたけど
今にして思うと
昼間になんでやらないのっていうような仕事や
わざわざオリジナル教材作ったりしてて
遅くまで働いてる奴らだったなーと思うよ。

後、友達が栄光で働いてるけど社員は月40時間までは残業代出てるらしいよ。
ただ、それを知られるとバイト達も残業代よこせってなるから社員も貰ってないって事にしてるらしい。

>>689
なるほど。そりゃバイトがこんなことになｒｙわけだ・・・

http://search.knowledgecommunication.jp/kuchikomi/s1114/7994/
投稿者：栄光ゼミナール講師 さん 2010/07/02 20:25

私は、栄光ゼミナールで半年間講師を続けたことがあります。
その半年の後、私は精神疾患にかかりました。

栄光ゼミナールがどうして、タイムカードを作っていないかご存知ですか？

労働時間を曖昧にして、サービス残業をさせるためです。

その『サービス残業』の時間分に対して、日報に記入していましたが、ことごとく削られていました。
(決して私が自主的に残業しているのではなく、上司の指示による残業です。)

それに、中学部の指導をしていれば、夜の23:00よりも早く帰れることはまずありませんでした。(もちろん、サービス残業ですので、深夜給ＵＰどころか、給料はビタ１文でません。)
周りの学生の方々はみんな馬鹿らしくなってすぐに辞めて行きます。
そんな中、私だけ、『確かに給料は低いけれど、学校の先生になるための良い練習にはなる。』と前向きな考えをして、残りました。

するとどうでしょうか。
『他に頼める人がいないんです。△△先生は辞めてしまいましたし。。。。○○先生、このクラスを持ってくれないですか・・・？生徒はもう待ってるんです。。。』

そんな調子で、私の仕事は増え続け、気がつけば１カ月に28日の労働を強いられていました。

中学生のテスト対策の時期になると、１日中ご飯も食べずに教鞭をとり、徹夜で授業準備。
そして、翌日も何も食べずに出勤。
そりゃそうですよ。
ただの大学生が、準備もなしに授業なんか出来るわけないです。
１日に私が何コマやらされていたか。。。。

それでも、私は辞めませんでした。
本当はものすごく辞めたかったですが。
『生徒に迷惑だ。生徒がかわいそうだ。』

その思いだけでなんとかつながってました。
そうしているうちに、ついに精神疾患に陥りました。

そうしてやっと言えた
『やめさせてください』

に対して、教室長は、
『生徒に迷惑だと思わないの？かわいそうだと思わないの？あなたが辞めたら誰が授業するの？生徒はどうなるの？受験生はどうなるの？』
と、責任感ばかりあおってきました。

その日、私は、夜も眠らず、脱力感で、ただベッドの上でぼぉ〜っとして過ごしました。
親から電話がかかってきて、故郷から飛んで来てくれました。
涙が出ました。

親が塾に乗り込んでくれて、私は、ようやく辞めることが出来ました。

『あと少しなら働けるはず。代わりの先生が来るまで待ってください。』

教室長の言葉です。
絞り取れるだけ絞り取ろうとでも思ってたんですかね。。。

何で今まで、うちの教室には代わりの先生が来なかったんですかね？
私は『もう勘弁してください。』って、ずっと言い続けてたのに。
大してふるいにもかけずに、
あんなに大量に採用してるのに。

今、私は『栄光ゼミナール』の広告を見る度に嫌な思いがします。