【地獄】塾・予備校業界【ブラック】

講師やるか事務系職員やるかでもまたしんどさが変わってくる。
事務系職員は正直やめておいたほうがよい。

講師か事務職かで講師は安定が・・・って言われるが
塾の事務職のサービス残業率、離職率は半端ない。
スキルが残る分講師の方がまだマシ。

>>463-464
辞めておいたほうが良い理由はそれだけ？三大でも職員はそんな感じ？

三大でもけっこう差があるみたい

河合は高値安定（公務員的な感じ、数年前までボーナス年３回）

駿台は関連事業の失敗により経営圧迫、講習トレトレ体質で離職率高い。
中途社員の募集もよくやってる。

代ゼミはスカラシップ連発により売上減少、賞与カットが激しく職員の年収は信じられないぐらいガタ落ち。
労組と経営陣のバトルが数年前話題になった。

河合塾、駿台、代ゼミ、東進で生き残るのはどこ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1195043712/

労働組合東京ユニオン
ようこそ、代々木ゼミナールグループ支部へ
http://www016.upp.so-net.ne.jp/Yozemi-Union/

冬一時金の回答は「１．５ヵ月」
http://www016.upp.so-net.ne.jp/Yozemi-Union/bira/B051207.htm

去る12月1日（木），組合は学園と冬の一時金について団体交渉を行いました。この場で示された回答は，ご存じのとおり，
平成15年9月10日以前に本採用になった職員
　　支給基準＝（基本給×１．５）−（基本給÷２０）×欠勤日数
というものでありました。

交渉内容の主な部分のみ摘記しておきます。

組合：冬季一時金の総原資は？
学園：分からない。

組合：なんじゃそりゃ。次回団交までに確認して説明できるか？あるいは説明できる交渉員を出席させるか？
学園：確認しておく。

組合：ちなみに，現在の代々木ゼミナールグループの職員数は？
学園：600名を少し超えるくらい。

組合：組合は，一時金とはあくまでも後払い賃金と考える。学園にとって一時金（賞与）とは何ぞや？
学園：経営者の判断にもとづいて支払われる「恩恵」である。いろんな要素を考え，業績に応じて支払う。

組合：「１．５」は，どのような理由・基準により決定したのか。
学園：（しばらく無言）。冬期直前講習会受講生が前年度比●●％減（交渉員は具体的数字をあげましたが，ここでは伏せておきます）。夏が「１」だったので夏と冬の割合からすると「１．５」という数字となる。

組合：事態打開のための展望は？
学園：新しい校舎（高層ビル）建設はその一つ。模試受験者はＩＣプレーヤー導入で増えている。

組合：ビル建設について職員に対して説明がないが。総工費や具体的な利用のあり方などはどんな具合？
学園：代々木校の各校舎は老朽化しており，建て替えの時期になっているので……。

組合：夏・冬一時金の減り方は尋常ではない。経営責任は取っているのか？
学園：当然，報酬カットはしているはず。その額は言えない。

組合：一時金減額は，受講生減少の責任がすべて職員にあるとした上での懲罰的な措置なのか？
学園：………。

組合：再度求める。大幅減額の根拠を具体的に説明せよ。
学園：そういった話があったことは上に伝えておく。

月例賃金がこれのみでは世間並の生活を送るのも覚束ないほど低いため，代ゼミの夏冬の一時金に，理念ではなく実態として
「生活費の補填」「年間賃金の調整」といった面があることは否めないと思います。一時金に関する学園の考え方が12・1団交に
おける発言のようなものであったとしても，前年より50％以上もカットしようというのですから，「夏が１だったから，割合からして
冬は１．５だ」というような初めから減額ありきのいいかげんな回答が許されるはずはありません。生徒減少が著しいとなると，
真っ先に職員の賃金を抑圧する一方で，高層ビルを建てる資金は確保されている。もし業績悪化を理由として，学園がこの数字
で受け入れてもらうほかないというのなら，「なるほど，これでは職員に１．５カ月分以上のボーナスを支給することは不可能だな」
と納得させるべく客観的・具体的な資料を示すべきでしょう。実際に資料を見た組合が支払い余力はもっとあると判断すれば，
妥当な額を双方で詰めていく。それが誠実な交渉っていうもんです。

　ある程度の年齢に達した職員は，このままの収入では老後への蓄えどころか当面の生活すら不安定，若い世代の職員（今では
少数になってしまいましたが）は，定期昇給が前提の低い給与から出発したのに昇給はストップ，ボーナスは減りっぱなしですから，
これからの人生設計をすっかり狂わされてしまったというのが実情ではないでしょうか。次回団交では学園側に，そんな職員への
配慮を見せてもらわなければなりません。


　学園は，労働契約を通じて職員に貴重な時間と労働力を提供させているのです。今後の経営の展望を大いに語るとともに，
労働条件についても組合や職員と腹を割って話すべきです。
業績回復に向け，職員一丸となって闘う態勢をつくらなければならないときに，このままでよいのですか？

ボーナス交渉の再戦，２回目の団体交渉は本日12月7日（水）夕刻に開催される予定です。

おそらく倒産の危機に瀕した企業でなければ見られないような賃金の下落。最後に次の表を掲げます。これからも執念を込めて何度でも掲載していくつもりです。

　　　　　　　　　賃上率　　　夏期一時金　　　　　年末一時金
　　　　　　　　　　　　　　　月数　　職階手当　　　月数　職階手当
1994年度　　　3.0%　　　　3.3　　　61,900　　　　　4.0　　186,600
1995年度　　　1.5%　　　　2.8　　　55,700　　　　　3.6　　167,900
1997年度　　　1.0%　　　　2.5　　　53,000　　　　　3.6　　167,900
1999年度　　　　0%　　　　2.5　　　53,000　　　　　3.2　　150,000
2001年度　　　　0%　　　　2.5　　　50,000　　　　　3.2　　150,000
2003年度　　　　0%　　　　2.5　　　　　　0　　　　　3.1　　　75,000
2004年度　　　　0%　　　　1.0　　　　　　0　　　　　1.5　　　　　　0

http://www016.upp.so-net.ne.jp/Yozemi-Union/bira/B_041216.htm

支部ニュース　　　2004年12月17日　　　　東京ユニオン代ゼミグループ支部

冬ボーナス　またもボーナス切り下げ！

「職階手当」、ついに全額カットに！！

　2004年も残すところあと半月になりました。職員の皆さんは，今年一年を振り返ってみていかがだったでしょうか？　多くの部署では，
数年前に比べて仕事の量は増え，それに伴って職員一人あたりの負担は重くなっていますが，待遇の方はよくなるどころか，
学園側の賃金カットによる労働条件の締め付けは年々厳しさを強めています。そして，今冬の一時金の支払いでは，ついに「職階手当」と「家族手当」が全額カットされました。

下表を見れば明らかのように，代ゼミでは，まさに目を覆いたくなるような賃金水準の低下が毎年のように続き，職員は生活水準の切り下げ
を余儀なくされています。2004年度には，「６年連続の昇給ゼロ」に始まって，夏一時金の「0.3カ月分カット」と続き，締め括りは冬一時金に
おける「職階手当」「家族手当」の全額カットというものでした。
特に職階手当の７万５千円の一律カットの痛手は大きく，昨冬の同額カットと合わせれば，それだけで年間15万円の賃下げということになります。
こうした賃金の一律カットは，支給額の低い平職員ほどカット率が大きくなるという矛盾に満ちたものであり，学園の賃金政策の不合理性を浮きぼりにするものといえます。

代ゼミの賃下げ、予備校業界で話題に！

ここ数年における代ゼミの賃金カットについては，他の予備校関係者の間でも話題になっているようです。先日（12月９日）開催された学園側との団体交渉でも，
学園側交渉員の話によれば，某大手予備校の営業マンが最近，営業先の高等学校で「代ゼミは近い将来，事業規模を縮小し，衛星と個別以外の事業から撤退するらしい」
などと言い回っているとのことでした

代ゼミ経営陣は、「もっと経営努力を」

　代ゼミの将来にとって最も重要なことは，こうした業界の間で持ち上がっている噂を断ち切るためのビジョンとアクションプランを，
高宮理事長をはじめとする経営陣が持ち合わせているかということです。先日の団体交渉の席上においても，「生徒数が減ったから，
賃金をカットした」と毎度の主張をまた繰り返す学園側交渉員に対して，組合側の高井委員長は，「そんな短絡的な経営だったら誰
にでもできる。職員の生活のことを真剣に考え，賃金水準を下げないよう，責任ある経営者として努力すべきだ」と強く反論しました。

代ゼミグループで働くほとんどの職員が，賃金の現状に不満をもち，また，これからの学園側の労務・賃金政策に不安を感じている中で，
経営トップの高宮理事長には，それに対する説明責任があることは明らかです。

職員と向き合おうとせず，逃げてばかりでは，上のような業界の噂を打ち消し得ないことは言うまでもありません。裁判の証人喚問と同様，
団体交渉にもこれまで一度も姿を見せたことはない高宮理事長ですが，今こそ団体交渉に出席し，経営ビジョンや賃金政策について真摯
に説明する必要があると組合は考えています。

新高層ビル、来年着工、08年オープンの「謎」！

　先日の団体交渉の席上で組合は学園側に対し，現在の造形学校とその隣接地に建設が計画されている高層ビル構想についても問い質しました。
学園側交渉員の話によれば，その高層ビルは，「来年着工し，３年後の2008年度にオープンする予定」とのことでした。新ビル着工計画については，
すでに一部の高等学校の先生方には話を済ませているそうですが，内部の職員には正式なアナウンスは一切ありません。このような重要なことを，
内部の職員に対して未だ具体的な説明をしないのは実におかしな話ではないでしょうか。また，新ビルの使途は賃貸オフィスなどではなく，
代ゼミが予備校の運営に利用するとのことでしたが，生徒数が減少しているという理由で，毎年毎年賃金カットを続けている予備校に，そんな高層ビルが果たして必要なのでしょうか？
　大いに疑問です。

10年以上前から駿台、代ゼミは給料安いのは有名

駿台、代ゼミともバブル期に投資や経営の多角化を派手に行っていて
バブル崩壊後に莫大な負債を抱えるに至っている
校舎も賃貸ビルに入らず自社ビルを作って使いたがるしな

>>469

代ゼミのボーナス削減すげーな。10年で3分の1以下か。
まあ94年の7ヶ月はもらいすぎだけどな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　モデルケース
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　基本給20万　　基本給25万　　　基本給30万
94年　7ヶ月分+248,500円　　　　　165万　　　　　　200万　　　　　　　235万

04年　2.5ヶ月分+円　　　　　　　　　　50万　　　　　　62.万　　　　　　　　75万

非常勤講師で副業も兼ねて働くのが一番
バイトで集団塾掛け持ちしてるけど、週２（拘束時間込みの夜４時間だけ）で月７万だし
まあ俺は学生だからしかたないけど、これにプラスして副業を増やせば、正社員で働くよりお得だよ

>>474
本気で言ってる？ｗ

徳伸ゼミナールというところが気になっているのですが、ずばりブラックですか？
この業界ではマシでしょうか
人事の方いわくそこまで多忙ではないそうです
成長率はかなりたかいみたいですが

>>476
人事の人が｢きついです。みんなどんどん辞めていきます｣って言うと思う？
自分の五感で感じたものがすべてだと思う
その塾は大きい塾？小さい塾なら特定されかねないからみんなコメントできないと思うよ

>>477
そうですね。
どうもありがとうございましたm(__)m

最近就職したが…
正直仕事が面白くなさすぎてもう辞めたい

>>479
講師？事務？
まだ若いんだったら早めに転職したほうがいいぜ。
講師はともかく事務系ははっきり言って不毛。
次に繋がるものが何もない。

某大手学習塾
教室長 ３２歳
年収約820万

９時　　起床　だらだらとタバコすったりテレビみる
１０時　　食事　　ブランチなのでがっつり喰らう。
１０時半　　入浴
１１時　　教室へ出勤（マイカー通勤）
１１時半　　教室へ到着（大抵部下の正社員が先に来ている）到着後メールチェック、書類作成、教材研究


１３時半　　就業開始
生徒宅への電話連絡
ポスティング用のＤＭのシール貼りを事務員とやる
終わったら教材研究再開

１４時半　　授業前にミーティング、授業準備

１６時　　小学生授業開始

１８時　　小学生授業終了。中学生コースの授業準備

１８時半　　中学生コース授業開始

２１時半　　中学生コース授業終了
２２時　　生徒帰宅完了　　緊急の事項あれば生徒宅へ電話　その後ミーティング
２２時半　　バイト帰宅完了　正社員ミーティング開始
２３時　　社員帰宅　　書類作成
２４時　　車で教室近隣を徘徊。　　紙爆弾投下
２６時　　帰宅　風呂
２７時　　就寝

休みは一応週休２日制。
社員は金土休みと日月休みをローテーションしている。

休みの日は昼過ぎまで寝ていて
起きたら２０時まで教材作成、教材研究
その後、キャバクラへ遊びに行くか友人と飲む。
翌日はキャバクラで知り合った女とデートしてセックス。

キャバクラ嬢は所詮キャバクラ嬢。
どれだけ仲良くなっても突然連絡とれなくなったりする。
でもセックスしたいからキャバクラ嬢と遊ぶのは辞められない。

>>480
講師が中心かと思ってたんだが入ってみればほとんど事務処理か電話対応
バイト講師と生徒の間に立って日程調整しかしてない
しかも位が上がっても教える時間はふえないっぽい
毎日帰るたび、明日も仕事か…って思うわ

>>483
それくらい入社前に調べろよ…

>>484
そりゃごもっともだ

人生詰みなんだから別にいいじゃん

鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
http://ant☆ikimchi.se☆esaa.net/a☆rticle/1☆2757☆8850.html←日本アンチキムチ団

━━━鳩山総理の妻、鳩山幸さんの旧姓と出自が不明だそうですよ。━━━

764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。 キムさんは幸さんが渡米した直後、
北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ　２
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/12522☆79762/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「 韓国で行方不明になった日本人女性　６　５　０　０　人 」 被害者家族が訴え
http://b☆log.liv☆edoor.jp/ne☆ws2chplus/archives/506☆632☆24.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
李鵬が言ってた、２０年後に日本なんてなくなるって、こういう事か。

1000 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 21:55:04
鳩山：「譲歩を引き出しました。ソースコード開示しなくてもいいそうです。やったー！」
でもEAL3並みの要求を飲まされる。日本の適合性評価機関は承認されない。
結局技術はばっちり漏洩する。終わり
↓↓↓
↓↓↓
【国際】 中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ。情報漏洩はないから」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ★６
http://s02.megalodon.jp/2009-0912-0150-53/pc11.2ch.net/test/read.cgi/os/991481942/89-90

>>480
え？たったそれだけの事？
そんなんで仕事嫌になんの？

新卒から塾に就職する奴はだいたい理想と現実のギャップで辞めるし
生徒に勉強する本当の意義を教えられん。

教えたいなら講師ﾊﾞｲﾄが一番

講師バイトで食っていけるかが問題だな

自分は赤いメガバンクで３年働いた後に
学生時代に熱中できた塾での仕事が忘れられず
大手学習塾の一角に転職したが、銀行時代よりやりがいをもって没頭できてる

銀行時代は仕事がつまらなくて嫌々働いていた事を改めて実感した。

没頭するから結果も出せてスイスイ出世して
今はいくつかの教室を取り纏める立場になり、３０代で年収1000万を手にする事ができた。

恐らく、あのまま銀行に嫌々勤めていても今のような生活は送れてないだろうと思う。

赤いとこで３年はそれはそれで色々鍛えられそうだ・・・

>>492
負け組乙

掴んだ金以外信用できないこの時代に勝ち組・負け組なんて実は存在してない

大企業に勤めていてもある日リストラの憂き目に合うこともある。

>>488
一生ニートで家に引き込もってる奴には
多分わからないと思うぞw

僕も毎日の家庭への連絡とかもういいから家にひきこもりたいです

塾に転職した。

ボーナスは基本給×５だそうだ。

基本給234000円で残業代が月４〜５万
住宅手当が月４万
勤務日に休まなかった月は精勤手当が５千円つく

なんやらかんやらで月に３２〜３万貰っている。

32万×12=364万

234000円×5=117万

合わせて481万
ざっくり年収480万かい。

当方29才。

>>492
小中対象の塾？
大手塾なら特定されにくしできることならどの塾かお聞きしたいです

>>498
塾の規模と仕事内容が聞きたいです

>>495
負け組乙

俺のバイト先の塾はほとんどの社員がバイト上がりか中途だな
新卒はやっぱりすぐにやめていくらしい

>>498
めちゃめちゃいいな・・・
基本給は同じくらいだが、残業代も住宅手当も出ないし、
ボーナスは年間3ヶ月だから年収350万くらいだ。

他業種が合わなくて塾に転職したのと新卒じゃ想いとかが違うだろうからな

>>492
室長的なポジションですか？
授業やったりはしますか？

>>504

私のポジションは教室長の上司と説明した方が分かり易いかもしれませんね

私の場合は、自分が教室長を兼任している教室が１つあり
合計５つの教室を纏めています。


授業というか、受け持ちのクラスを２つ持っています。

30近くして500以下ないってしょぼくね？

>>506
多分俺>>498のことをいってるんだろうけど
自分ではまぁまぁ普通だとおもうけどねぇ
前職は就職人気ランキング上位の会社に勤めてたけど30代前半の人達で500万ちょっとだったしなぁ

大学、高校の友達の話聞いてても大体４００万代後半から５００万ちょっとだよ。

一部のエリート達は沢山貰っているんだろうけどねぇ


来年昇給したら500万位にはなりそうだしね。

公文式はスレチでしょうか？
もしやブラック？

>>507
負け組乙

塾予備校で年収500万っていったら十分勝ち組。
ほとんどの奴はそこまで行かずに年収200〜300万円台で辞めていく

大手塾なら年収五百万なら軽いと思うが

お前ら300万とか500万とかレベルの低い話してるなｗ
塾はバイトでＪＫと仲良くなるところ
ｂｙ慶應生

>>511
大手塾って具体的にどこよ？
で、その大手は塾全体の何％で、そこで働ける社員はどのくらいいるのよ？

平均で500万超えてる塾けっこうありますが何か？
平均で500万超えてなくても400万円代後半のところは、単純に考えれば半数近くの人は年収500万ある計算になりますよ。
民間企業全体の平均年収は430万円くらいだから、業界全体で考えても地獄と呼ばれるようなレベルではないです。

教育業界　平均年収ランキング　http://gyokai-search.com/4-kyoiku-nensyu.htm
学習研究社 879
公文教育研究会 825
ベネッセコーポレーション 695
ナガセ 668
リソー教育642
ヒューマンホールディングス 640
TAC 600
市進 572
東京個別指導学院 569
ステップ 564
城南進学研究社 514
ウィザス 509
早稲田アカデミー 487
明光ネットワークジャパン 484
アップ 483
アルク 482
秀英予備校 480
京進 477
栄光 463
学究社 456
全教研 455
進学会 454
幼児活動研究会 443
GABA 441
ワオ・コーポレーション 427
昴 420
エス・サイエンス 409

塾講師のバイトしてます。
一部の医歯薬系専門塾は大手に比べて相当給料が高いです。

バイトの時給が数千円であり、会社の授業料から換算すると
会社の収益は生徒一人５千円毎時ぐらいです。

専門塾は小規模とはいえ、１日２時間利用する生徒が100人前後なので
１日凡そ100万円の収益です。土日も授業をしていることを考えると
月3000万。年間でも３億以上売上がある計算になります。

テナント使用料がいくらか分かりませんが、
他の大手塾よりも従業員数はかなり少ないので、年収は他の塾の倍近いと思います。

つまり、小規模医歯薬系専門塾に努めるのが塾業界で稼ぐポイントかもしれません。
独り言すみません。

>>514
どうみてもしょぼすぎだろ
上位はみな出版社だし有名どころで500前後
高学歴のいく業界じゃない
高卒公務員にも劣る

>>516
勤めればわかるけど
殆どの大企業は20代30代前半の間は年収400万〜450万位だよ。
まぁ、ボロい社宅や寮に安い値段で入れる程度の福利厚生はあるけどな。

上司にケツ貸してチンポしゃぶりまくって課長クラスになれば30代後半辺りから800万〜1000万位の収入は得れるがな。

創業期間の永い大企業だとバブル世代や団塊後期世代が大量に巣くってて従業員平均年収を大きく引き上げてるからな。
大企業勤めで給料良さそうと思いきや年収300万代、ギリギリ400万代あたりの20代社員は意外と多い。
30代でも昇格してなけりゃ500行くか行かないか辺りの年収の奴が多い。
だから結婚してる奴はボロいのを我慢してでも社宅に住むのさ

ま、殆ど昇格しなくても40代になりゃ年収600万越えるんだから好待遇といえばそうなんだが

といってもこれからの若手社員は不景気のお陰でこういう好待遇にありつける可能性が薄くなってるけどな。

神奈川はそろそろ２次試験の合格発表だね
１０月２日HPへGO
http://www.pref.kanagawa.jp/siken/kyosyokuin/k-siken.html

小学校　志願者１９５０名　１次合格者１４５０名
２次予想　２次予想受験者１２５０名　予想合格者８３０名
倍率２．３倍

塾って就職するとこではないよなｗ

外食、小売に毛が生えたようなもんだろ

塾ってまじで儲かるよ。実績だせば給料いいしさ

塾は他業種に比べて事業の運転に必要な金がかからないビジネスだからな。

製造業と違って、製造設備を持つ必要はないし、事業に必要な設備と言えば
事務所を兼ねている教室と机、椅子ぐらいのもの

商社、流通、小売業のように仕入れをする必要もない。

だから人件費に金がかけれるわけだ。

人件費っていっても金かけるのは役員と一部の人気講師だけだけどな。
普通の講師や職員にはぜんぜん金かけず

>>522
少なくとも小中対象の進学塾にそれはない。
高校生対象、資格系なら話は変わる。

平均年収が500万満たないなんてブラックだろ
学歴あるなら最低でも600万以上ある業界に入らないと

大手小売には完敗だろｗ

平均年収は若い社員が多いから低いんだよ。

小中対象の塾でも大手ならそこそこもらえるよ。実績次第で上にあがれる業界だからね。
エリアマネージャークラスで実績だせば三十代で年収一千万越えもあるしね

ただまったりを求めてるならやめたほうがいい。まったりとは真逆の業界だからね

若い社員ばっかりってのがまず問題。
入社2年目で教室長、3年でエリアマネージャーとかさ。
4年目5年目の人は何やってるの?
10年目の人は?
3年で同期の半分、5年で7割、10年で9割辞めたなんて珍しくない話

新卒で入ってたら10年目でもまだ30代前半。
残り30年何して働くの?

>>529
大手学習塾（売上100億以上）に限って言えば
２年目で教室長、３年目でエリアマネージャーとかは他業種からの転職者で特に成果を出せた人の話だから。

新卒入社で２年目に教室長とかまずあり得ない。

そもそも塾業界で活躍して金を稼ぐ奴は他業種からの転職者が殆ど。

新卒は生徒目線にたって仕事しちゃうから結果だせないのが多いんだよな。
こんなに授業とらせたら復習する時間がない、消化不良になっちゃうとか。
経営者からしたらそんなことはどうでもいい、いいから数字出してこいなわけで。
教育学部や文学部出たばっかりで社会をしらない新卒くんたちは「生徒に感謝されること」に「やりがい」を求めて入社しちゃうから入ってから自己嫌悪で潰れてしまう。
ときどき最初から鬼になれるやつや耐えて割り切れるように覚醒できるやつがいて成果あげてるが。

四谷学院(去年売上100億突破)なら新卒2年目3年目で校長けっこういるよ。
一校舎で生徒は500人以上大きめの校舎だと1000人超。
新卒2年目で校長やった人は4年目で部長になってたかな。
個別指導部門の教室長ならほとんど入社2.3年で就任だな。

超絶ブラックで有名な四谷学院を例に出されてもｗ

あそこは入社３年目で教室長になれるんじゃなくて人が辞めすぎて３年目のペーペーにやらせざるを得ないだけだろｗｗ

>>532
四谷学院は肩書きだけじゃん。
収入は新卒も校長も変わらないし。
そもそも入社する前に財務状態や平均年収、平均勤続年数等
を明らかにする公文書がない未上場企業にどうして入社するかね。

インターネットの普及で子供を入塾させる前に有価証券報告書をチェックする保護者も多い。

平均勤続年数が短い→先生がコロコロ変わりそう

平均年齢の割に平均年収が高い→ぼったくりでは？

従業員の数が少ない→バイトや契約社員ばかりで大丈夫か？
財務状態が悪い→受験前に倒産しないか？
など。

んで、結構大きい会社なのに上場してない→なんかあるのではないか？
と敬遠されてしまう
駿台、河合、代ゼミの老舗予備校は学校法人だから有価証券報告書はないが
名前である程度生徒が集まるので例外だが
駿台の赤字体質は有名になってしまったから、敬遠する生徒、親も少なくない。

>>534
そんな親が多いかどうかは疑問だが言いたいことはわかった。
したらそんな親はどこの塾に通わせるの？

四谷学院で個別指導の講師のアルバイトやってたことあるけどあそこ教室長以外全員バイトだよ。
肩書きは教室長でも社員はその人１人だけでアルバイトに指示出してるだけ。
アルバイトは受付が数人であとはみんな講師。
人が足りないときは受付が講師やらされたり、講師がうけつけやらされたりとかけっこう適当。
教える科目も最初はテスト受けさせられて模擬授業とかあるんだけど、いったん採用されると
急に他の科目もやれとか言われる。試験とか受けてなくても急ぎだから今回は
いいとか言われて試験も模擬授業もやらないまま別の科目やらされる。

それから同じ時間に現代文の生徒と英語長文の生徒を同時にみろとか無茶振りしてくる。
しかもどっちも全然できない生徒。自分の指導力じゃ２人同時指導は無理だし生徒の学力考えたら生徒にとってもためにならないって
いっても１対２で申し込んできてるから交互に教えてとしか言わない。
１対２で同時に教えても給料は１コマ分しかもらえないから１対２で同時に教えれば四谷学院は授業料２倍取り。
生徒の状況とか学力を伸ばすことなんて一切考えてない。

言ってることも全然違う。
最初は週２日でいいっていってたのに、生徒の振替とかなんかで結局週４日とか週５日とか出る羽目になった。
１日１コマのためにスーツ着て出講すると、生徒から電話があって今日は当日振替で授業なくなりましたとかけっこうあるし。
「交通費は出ます」って当たり前だ。
ってかその授業のために出講するのにかかった時間を返せって言いたい。
とかいろいろむかつくことがあって、聞いてた話と違うから辞めるっていったら、
生徒を年度途中で放り出すのか？非常識だとか言いやがる。
非常識なのはどっちだ？おまえら生徒のことなんて何も考えてないくせにこういうときだけ生徒を盾にしやがって。
って言いたかったけど、そこはこらえて、生徒に責任がないのは確かだし、おう他の生徒は持ちませんっていって
そのとき持ってた生徒を３月まで持って辞めたけどここはほんとひどいと思った。

なんか話が超脱線しちゃったけどここの教室長なんてたいしたことないよ。
俺が働いたところも２０代前半くらいに見えたし。

>>536
個別指導はどこもそんなもんだよ。栄光でも明光でも。
ちなみに明光義塾は1年目で教室長になれます。

一言で教室長といっても受験で実績を上げている集団塾の教室長と
無数にある個別指導塾の教室長とでは全然違います。

前者はある程度のキャリアと実績がないとなかなか任されません。
それだけ責任のある職で報酬も大手クラスなら大手一般企業とさほど差はありません。
教育業界は福利厚生が薄い分、現金支給という面でみれば若いうちは一般の大手企業よりも多くもらえることも少なくありません。

一方個別指導の教室長はというと「長」という名がつくだけの消耗品です。
社員１人制のところが大半でしょう。残業代を払いたくないから管理職扱いにしてるだけです。
個別指導の教室長は選ばれた人がなるものではなく、誰にでも「とりあえずやらせてみる」というところから始まります。
だから誰でもなれるわけです。そしてほとんどの教室長は使い捨てにされます。
明光なんて１年で３回教室長が変わるなんてことありますからね。
その中で残った一握りのものだけがエリアやブロックをまかされていきます。

明光義塾（一部上場、年商１０３億円）は新卒社員が入社２週間で教室長に就任

(株)明光ネットワークジャパン（明光義塾本部）【東証一部上場】

本社所在地： 東京都 資本金：9億5,870万円 従業員：355名（男性251名　女性104名）
売上高：103億8,600万円　経常利益27億4,300万円 (2007年8月実績)

http://job.mynavi.jp/11/pc/search/corp58262/outline.html

個別指導のパイオニア「明光義塾」直営教室の教室長を大募集！
店舗経営と学習管理の両方を行います。経営者であり教育者でありたい方、ぜひエントリーしてください！

明光ネットワークジャパンでは、社員の成長をサポートする、さまざまな教育・研修制度をご用意しています。

まず、入社1年目は、当社の社員として守らなければならない決まり、社会人としてのマナーを身につける「新卒基礎研修」に始まり
「新任教室長研修」「業務研修」「新任期別研修」など、新入社員の日々の業務をサポートする研修を用意。

育成状況を見ながら、【概ね2週間〜2カ月後には、教室長として現場をお任せすることになります】

なんで個別指導の話になってんの?
個別指導は職員も講師も末端のクズが最後に行き着く墓場じゃん。
まっとうな塾は個別指導専門にやってるところを塾と認めてねーよ。

＞明光なんて１年で３回教室長が変わるなんてことありますからね。

俺がバイトしてたとこ、教室長辞めて代わりの教室長が来るまで教室長が一ヶ月不在だったことあるわ
週１で本部かなんかの人来てたけど普段はバイトが教室長の代わりしてたわ

塾業界に限らず安定して働けない仕事ばっかりなんだから
そりゃ子供の数も減るわな

有能な講師の数は限られている。
個別指導なんて1時間に1〜3人程度しかみれないんだからその2.3人のために有能な講師を使うのはコストパフォーマンスが悪すぎる。
報酬は生徒から得られた授業料の中からしか出せないんだから何十人、何百人も生徒を集められる講師をたかだか数人のために使ったらとんでもなく人材の無駄遣いになる。

そうなると個別指導にまわせる講師は他の塾で切られた講師や安価で大量に雇えるその辺の大学生となる。
そこで入ってまもない教室長が入って間もない大学生アルバイトにろくに研修もしないまま生徒を放り投げるわけだ。

神奈川はそろそろ２次試験の合格発表だね
１０月２日HPへGO
http://www.pref.kanagawa.jp/siken/kyosyokuin/k-siken.html

小学校　志願者１９５０名　１次合格者１４５０名
２次予想　２次予想受験者１２５０名　予想合格者８３０名
倍率２．３倍

個別指導は塾というよりちょっと豪華な自習室だからな。

集団指導をメインでやってる大手学習塾の教室長は
他業種の企業でいう係長〜課長クラス。
個別指導の教室長は自習室の管理人だからなぁ。
マックの店長みたいなもの。

30歳で教室長させるような塾は35歳で定年ですね、わかります

>>545
30代後半の人はブロック長、エリアマネージャーとか本部とかで働いてるよ

>>538
2週間で教室長ﾜﾛﾀ
本人は教室長という肩書きに満足してサービス残業しまくってるのかな

塾なら河合かＺ会にしときなよ。
この２つなら組織も一般企業に近いし、年収も他の大手企業と遜色ない。
馬鹿にしてたが先輩の年収聞いてびっくりした。
ベネッセは更に待遇いいけど、塾部門はブラックそう。

>>536
うちんとことそっくりだな
社員やってるけど正直バイトの講師が不憫だ
まぁ仕事中はさっさと振り替え決めやがれぼけとか思ってんだけどもｗ
前に保護者から電話かかってきて、
「大学生ばかりなんですね…もっと実力のある人に教えてもらえるものだと思ってました…」
って言われたときは、すみません…としか言えなかったわ

個別指導メインの塾は全部ブラックだと思っておいた方がいい。
真っ当なビジネスモデルとして既に破綻してる
人件費を抑える事を前提にしたビジネスモデルだからな。
特に正社員は長く勤めても給料は殆ど上がらない。
30代になっても40代になっても年収400万でいいなら問題ないが。

本来、個別指導は２〜３の生徒に先生を割り当てるんだから
一度に20〜30人を教える集団指導に比べて割高になって然るべき。
ところが概して費用は集団指導塾より個別指導の方が安い。
つまりはそう言う事

↑
言ってることは理解できるが授業料は集団より個別の方がさすがに高いぞ。
集団は一時間2〜3000円程度なのに対し個別は5〜6000円はする。
ただ個別はその値段で2人くらいしか指導できないのに対し、集団は単価は個別の半分でも何十人も同時に指導することができる。
個別は薄利多売のビジネスだから生徒もさることながら安価で働いてくれる講師も相当数集めなければならない。
個別指導塾はどこも講師不足に悩んでる。
だから指導力なんて二の次でとにかく頭数をそろえようとほぼ誰でも採用してるような状態。
それでも講師が足りないから上でも誰かが書いてた本来指導できる教科以外もいきなり担当させられたり
無理矢理出講日数を増やさせたりして凌いでいる。

>>548
中学高校受験の塾はどう？

賢い塾の選び方 ７−Ａ−１５．個別指導塾（関東地方）の教室長からのアドバイス
http://homepage3.nifty.com/kashikoi/Mail/mail-a-15.htm

私は、個別指導のＭ塾の一教室を任されている教室長です。この塾で学生時代４年間講師業務を行い、そのまま就職、
現在教室長（正社員）としての勤務歴は４年、講師時代と合わせて８年間務めております。

教室長の状況
「賢い塾の選び方」の「塾選びの格言」にある「１教室あたりの正社員数の少ない塾は管理体制が悪い」という意見は、まったくその通り
だと思います。たとえばＭ塾では、教室長（正社員）となった際にまず教わることは、生徒数を伸ばす方法、すなわち利益を上げる方法です。
教務に関する研修や指導はほぼ皆無です。そのため、受験情報や地域情報などは、教室長自身が集めなければなりません。
年に数度教室長の研修会が行われますが、あまり役に立つものではありません。このような状態で講師や生徒・父母に何が説明できるでしょうか。

　教室長の仕事
(中略）
などがあります。書き出してみてびっくりしますが、一般企業の行っているすべての業務をひとりでこなしているようなものです。
はっきりいって一人でやり切れるはずがありません。多くの教室長はどれかの仕事を後回しにしているのが実態です。

教務を第一に考えている教室長の場合、会社側からはあまりいい評価を受けません。降格・クビは日常茶飯事です。

営業を第一に考えている教室長の場合、会社側からのウケはいいですが、生徒の成績の伸びは良くないようです。

私の場合どうしているかというと…すべてをやりきっているつもりです。ただ、そのためには毎日夜中遅く（３時を超えるのはあたりまえ）まで勤務し、
休日は月に２・３日という激務に耐えなければなりませんが…。

もちろんそんな業務に耐えられる教室長がそんなにいるわけでもなく、たいていの教室長は勤務１年で辞めてしまいます。
残るのは利益第一主義の教室長か、私のような超人（？）だけなのです。

>>523
元製造業の俺からするとこれが１番確信を突いているな。
資本金１０００万で数億円の機材やランニングコスト、よくもまあ続いて
いると感心するもん。

誰かランキングつけて

ランキングなんかつけなくても、河合と駿台以外はブラックと分かりきっていることじゃん

>>556
酷い順だよ＞＜

河合と駿台?
河合とZ会の間違いだろ。
駿台は過去の栄光でなんだかんだ生徒は集まってはくるが
入ってからのトレトレ営業っぷりは瀕死の中小並みだぞ。
トレトレ営業であげた収益は過去の投資の莫大な損失補填にまわされるから待遇アップも見込めない。
辞める社員も多く大手で駿台ほど頻繁に中途社員応募してるところはない。

今日もザビ残最高や！

ブラックｗ

他業種のブラック企業を経験していれば塾業界なんてチョイブラックのレベル

新卒でいきなり塾に就職すると塾がとんでもなくブラックに感じるんだろうが。

専門学校に内定決まったんだが、専門学校も塾・予備校業界に入るのか？
講師ではなく専門学校の職員だけど…

ワオコーポレーションに決まったんだがどうよ？

教栄学院（教員採用試験受験予備校）

>>563
部門は？中学（axis）？高校（能開予備校）？

>>563
高校ならずいぶん前に通ってたよ。

河合塾の人気講師を見て思ったが超がつくほど激務。
人気講師になればなるほど激務なる。

月曜〜金曜の１〜4コマ(1コマ90分)は浪人生。
そのあとは5,6コマは現役生。しかも新幹線で校舎を移動しながら。
土日もほぼフルで現役生。
講習時期は1日３コマくらい。でも質問者が山のようにいて休めない。
だいたい数タームは休める。リフ休みたいなもん。

まともな休みは2月下旬から3月上旬だっていってた。












でもダイナースのブラックカード持ってるって聞いて引いた。

この業界はＳＥよりましですか？

激務どはSEよりマシだけど賃金はSEよりはるかに安い。
営業しまくって生徒集めたり、講習とらせまくれるやつは別だけど。

教育学部、2011卒の者です。
教育に携わっていける事務職に興味があるのですが…
（教員免許は取得予定、でも講師をやる気はない）
塾の事務はどうなんでしょうか？
ちなみに…一番の希望は大学職員です。

>>570
学校の教師でもやっとけ。

>>570
事務職の仕事と言えば、経理、管理、総務等々あるけど「教育に携わっている」
という実感は持てないと思うよ。

「事務職」に興味があるのであれば、もっと安定した業界の事務職を
目指した方がいいと思いますが。

レスありがとうございます！
教師は、自分のような未熟な人間が人を教えることなど出来ない、
と思うので考えていません…。
言われたことを淡々とこなす・真面目さだけが取り柄の人間です。
安定した事務職というと主に何が挙げられるのでしょうか？
塾はあまりおすすめではないということですよね…

>>573
公務員めざせば？
上司に言われたことを
真面目に粛々とこなす事務職をやるならお勧めだと思うが。
また、教育に携わりたいなら文科省を受けては？

>>569
塾もＳＥもピンキリだからね。
一概には言えないでしょ。

両方経験した自分としては塾のが待遇良いと思う。

とりあえず、生徒の成績を上げていれば誰からも何も言われないところもいい。
3２才で年収680万ぐらいです。

>>575
講師？室長職？

>>574
ありがとうございます。
やはり公務員向きでしたよね…。
正直、あまり頭に自信がなく（大学も指定校で入りました）
私が公務員を目指すなら、予備校に行かなければと思いましたが
親に費用を出してもらうなら確実に受からなければならないこと、
来年の6月は教育実習もかぶることなどを考慮して諦めてしまいました。

もう少し考えてみます、丁寧な回答ありがとうございました。

>>576
講師で教室長ですが？

>>575
すげー。
うちは35歳の教室長でも年収480万だわ・・・
休みは月に2日くらい。月間労働時間340時間（繁忙期は400時間超）

俺がバイトしてたところは３０代の社員一人もいなかった。
一番上の室長で２７歳だか２８歳だった。

30代はいても40代で塾講師ってほとんどいないな。
だいたい30代で辞める人が多いって聞く。
辞めた人はどこに就職すんのか疑問。

>>581
俺がバイトしてたところで30代で辞めた人もいたが実家の家業を継いだと聞いた
転職はやっぱり難しいだろうな

>>570
うちんとこ経理結構拘束時間長いよ

メンヘラの友人が塾講師として来年から働くが、いったいどんな先生になるのだろうか…

塾（大手）が普通の会社組織になって新卒採用とか始めたのは20年前位からだぞ。
その頃に新卒で入社した社員がまだ働いていたとしても42歳。
塾が新卒採用始めた頃はバブルだからどこの業界も人手不足で新卒は大企業にガンガン入社できる時代だから
わざわざ、新興企業に入社する新卒は少なかっただろうし
40代の社員が居ないのはそういう理由なんだが。

後、辞めていく奴は30代でなく20代後半が多い。

夢も希望もない業界

逆に夢や希望のある業界ってどこ

>>585
20代・・・やり直しがきく
30代・・・いまさらやり直しきかないから残るしかない
ってだけだろ。

若い奴の離職率なんて大企業の比じゃないぞ。

>>585
いろんなスレで同じこと何回も言ってるねｗ
自分が選んだ負け組業界をそんなに正当化したいのか？

>585
普通の会社組織なら入社3年で半分、5年で7割社員が辞めるとか、
一支店(教室)の従業員の7〜8割がバイトとかありえないだろ。
若い会社でも、まともな待遇なら3年内離職率は1〜2割には収まる。
辞めるやつはどんな会社でも辞めるが、3年内離職率が3割超えたら会社に問題がある。
採用担当の見る目がなさすぎるか、中身がブラックか。
大手でも人が辞めまくる教育業界は普通の会社組織ではない。
もちろんまっとうな会社(塾予備校)も探せばあるだろうけどね。
全体で見れば塾予備校の9割はブラックだろう。
特に塾のサービス残業はひどい。
世間的にもサービス残業は当たり前と言われてるが他の業界のサービス残業は40時間までは残業つくけどそれ以上はつかないなど
一定ラインまでは出るけどそれ以上は出ないというのが主流。
でも教育業界の場合は定時を超えた分はすべてサービス残業ということが多い。
祝日が出勤で休みにならない塾も多く一般的な企業よりも休日が少ないところが大半。
また退職金など福利厚生が整ってる会社も少ない。
教育業界辞めて退職金もらった人ほとんどいないんじゃないか?
とてもじゃないが普通の会社組織とはいえない。

高校を受験する中学生の指導経験がある学生ですが、
正社員で講師をやるなら高校生・大学受験生への指導にシフトした方が良さげですかね？

漠然とですが、歳をくってからも講師としてやっていくには、中学生指導じゃ働き口が少なすぎる気がするんです。
待遇もあまり望めないでしょうし。

>>591
大学受験は全入時代で衰退するけど
中学受験は変わらずじゃないかな？
ただ年を取るとガキの扱いが面倒になるけどね

皆様お忙しい所申し訳ありませんが
質問させていただきます。
ある塾に先日履歴書や職務経歴書を郵送した所、
会社説明会兼筆記試験をやるから土曜日に来いと言われました。
社会科希望と伝えてあったので社会科のテストみたいなのですが･･･

これは教科書でも買って今からでも勉強した方がいいのでしょうか？
過去に筆記試験を受けた経験がある方がいらっしゃいましたら
どのような問題が出たのかご教授願えませんか？

>>592
今のところ経験があるのは高校受験指導ですが、
それと比べても中学受験指導の方が良いということでしょうか。
年齢がいくと高校受験、大学受験指導よりもキツそうだという点がやはり気になるんですよね。

>>593
無勉はキツいと思いますよ。

>>594
やっぱ中受のほうがいいでしょ。
年齢行くと中受がキツイ理由は？
大学受験って今後映像授業
ばかりになる気がする…。
中受も最難関校教えるのは
大学受験よりも難しいときもあるね。
でもこの業界って結局経験でしょ。
自分でどれだけ多くの問題を解いてるか。
似たような問題だって思えれば
中受もそれほど大変じゃないと思われ。

>>593
県立高校の過去問をやってみて
7割取れれば合格じゃないかな。
まあ採用後どれだけ勉強する意思が
あるかによる気がしますよ。

>>594様
>>595様
お答えいただきありがとうございます。
すぐに本屋に行ってきます！

>>595
どうも小学生相手だと若い先生のほうが親しみやすくて人気というイメージなんですよね。
騒がしい子供たちに声を張って叱ったりコミュニケーションをとったりすることが40歳50歳になると負担になるような気もしますし。

>>593
もう遅いとは思うが・・・
中学生相手の塾なら大抵は英数どちらかとプラスαで国理社みたいな感じじゃないか？
英数どちらかはできておいた方がいいとは思うが

>>597
年取ってるほうが親の信頼はあるよ。
子供叱るのもある意味慣れだし
ある爺講師は定規でひっぱたいて
静かにさせてたけどクレームは無かったね。
コミュニケーションはいつも学校給食は
何かで盛り上げてたよｗ

有名予備校講師はすごい年収もらってるみたいだけど中受の先生でそういう話聞かないよね
何で？

>>600
９０年代までは中受よりも大学受験のほうがはるかに需要があった。
顔やトークなど講師の人気でギャラを決めてるから。
小学生には顔やトークはほとんど関係ない。
大学受験は講師一人に対して生徒数が多く儲けが多い。

塾業界の社員に40代、50代の人材が少ない理由の１つに

昔は、社員として教務力を身につけた社員が、予備校講師として独立するケースが多々あった。

Ｆランの微積どころか割合があやしいやつがバイト講師（数学）やっててふいた

塾業界の社員で50代はすげー奴とまったくのダメ人間しかいない気がする
まともな人間は少ないと思うのは俺だけか？
出社してもずっとファミレスでボーとしてる地区長何とかしてくれ・・・

ネット販売してる山口県のみかみ塾って、なんか胡散臭いんですけど、、、
ほんとに、センターで９０とかとれるんでしょうか
３０時間で８０点とれるとからしいけど。。。

それで？その真偽を知ってあんたはどうしたいの？

>>605
ここでそんな事聞いてるやつは取れない

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/r48/r48_01.php
低学歴のボクサー竹原がブラック企業に意見してますよｗ

>>608
竹原はこのスレの住人より金持ちだし
なによりボクシングで成功したろｗ

昔、明光でバイトしたことがある。
教室長は金沢大でたての男だった。新卒でＦＣ（売り上げ５０００万ぐらい？）
のとことで働いていた。信じられなかった。
せっかく新卒のカードを棒にふって企業にいかないなんて。
（家が金持ちなのかもしれないが）
経営者も少し頭がおかしく
「笑顔だけで生徒がついてくる」（はあ？）とか
なんかの話で突然「俺の両親はなくなっている」
（はあ？お前両親なんかしらねえよ）
とか頭にうじがわいているしか思えない言動が目立った。
調子のって校舎展開しているみたいだがどうなることやら。
あの教室長は本当に馬鹿だとおもった。教員にでもなるなら
ともかく先行き不透明なＦＣの馬鹿明光の教室長まかされて喜んでるなんて
キチガイとしか思えなかった。
この経営者
広告で勝手に明光義塾塾長なんて名乗ってたり
給与１４万で年間休み８０日とかハロワにだしたり
（まあ、まともなのはこないわな。）
やりたい放題。（いいのか勝手に塾長なんて名乗って）

ついでに馬鹿明光についてもう１つ。
充実した研修とかほざいているがビデオみただけと
見学だけ。そしてえらそうにいったことが
「答えをすぐ教えない」
「勉強のやり方を教える」
ということを盛んにわめいていた。
アホの中学生に辞書ひかして単語しらべさいしているのみたら
馬鹿かと思った。言ってることはすばらしいが
実際、そんなことできるわけない。
できるならこんな塾来るわけない。およそ非効率な学習方法だった。
教室用もアホで３時間待たしたり（連絡せず）
説明すると説明しすぎだとか（高校の物理なんですが・・・）
教えてもないとこ模試にでているのに成績が伸びないとか
（はあ、教えてまだ１ヶ月ですが・・・それに今回の範囲熱力・波動でしょ。
教えた力学ははいってないでしょ）
アホのＦＣにこき使われてポイ捨てなんだろうが
相手にしないでおこうと思った
ついで思い出した。
それからこの馬鹿ＦＣの経営者
「大学院はミエにでいっているのか？」
面接で学歴コンプまるだし。普通こんなこというか？
本人は専門卒らしいが。
金さえ積めば王様になれる明光。いや、すばらしいシステムですことｗ
盗撮さえも可能

明光義塾は直営もフランチャイズも社員で働くところじゃねーよ。

バイトで入って頭が悪くて下半身の緩い女子高生とやりまくるところ。

なんか中学生みたいな文だな…

個別指導ぼったくりだろ…

サピックスは３０代で１本に届くみたいo(^-^)o内定者の俺勝ち組！

SAPIXは代ゼミに買収されたから今後どうなるかわからんぞ。
>>466-473参照

部落だな。

祝日休めないのがやだ

サピック○はインチキだよ。説明会の話しと全然違うし、死ぬほど働かされたので辞めますた。

>>615
新卒で塾なんてどれだけブラックなんだよお前www

塾業界に新卒で入ってくる奴は、他業種からの転職組社員からしたら意味不明な生き物だよ。正直、面倒見るのウザい。

新卒で塾とか詰みすぎｗｗ

地獄ｗ

講師職と本社スタッフってちゃんと別？
本社スタッフはまだまし？

俺、大検で大学にいって無事卒業したんで
次の世代の同じような奴らのためにも、大検予備校の講師になりたいんだけど
Fラン大卒であがり症、塾講師等の経験もまったくない俺はダメですかね？
やっぱ身の丈に合った就職すべきかね・・・

新卒で塾・予備校業界に行くのはお勧めしない。
会社の仕組み、会社と会社の関わり方、社会の構造などを身につけてからでないと
新卒で入試してもただの授業屋、講座販売員で終わってしまう。
これから変革期を迎える塾・予備校業界では只の授業屋、講座販売員は淘汰される。
社外においては売上増進のための企画を立案、または新規事業を立ち上げる能力
社内おいてはコンプライアンス、買収対策等に留意した業務の整備を行う能力などが重要になってくる。
その時に、新卒以来生徒の相手しかしたことがないような人材に活躍の場はない。

入試→入社
携帯だと誤記増えるOrz。

不注のT木ブロック長はクラッシャーとして有名だぞ。人間的な魅力なし。

不忠にある塾を確認テスト

栄光・早稲アカ・市進あたりは主任で年収600万、教室長で700万、ブロック長で800万
部長になれば1000万だそうだよ。

↑
でもそこまでいくのに退職するやつ　　７０％
年収３００〜４００万で奴隷になるやつ　２７％
残って出世するやつ　　　　　　　　　　　　３％

いやいや
新卒でも主任クラスは普通に仕事してりゃ３〜４年で
教室長クラスなら５〜６年でなれるぞ。中途だと更に短い期間で昇格する。

入社１〜２年で辞める奴が多い業界であるのは同意。

普通に仕事できない業界だから地獄とかブラックって言われてるのだが。
離職率が3年で5割超えるような会社の「普通に働く」は「普通」じゃないんだよ。

外食の店長とか塾の教室長って長がつくけど奴隷だからなぁ・・・

教室長＝アルバイトを管理して数字を報告する人

負け犬ワンワン

栄光ゼミナール

投稿者：栄光ゼミナールへうわさ さん 2009/01/09 01:40
スタッフの給料も「教室予算」から出てるって本当ですか？

もしそうだとしたら、無賃労働に代表される理不尽な勤務を命じてくる室長が多いっていうのも納得できるんですけど。

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投稿者：口コミへの返信 さん 2009/01/14 11:54

＞スタッフの給料も「教室予算」から出てるって本当ですか？

スタッフの給与は人件費として計上されていたと思います。
社員１人当たりにつき、生徒数60人が目安。
バイトが持つ集団授業１つにつき、その授業を受けている生徒が６人〜８人くらいいないと、採算が取れないはずです。
生徒数３人から集団授業は開講できますが、これは完全に赤字です。
しかし、小２や小３の定員は８人くらいなので、定員まで集めないと、低学年クラスは常に不良債権状態…。
顧客を集める側としても、かなり厳しいですよ、これは…。

その他、教室の諸雑費で使った本部からの支給金も計上されるので、当然、使わない額が多いほうが良いわけです。
教室独自のイベントのために、ポケットマネーから教材費や雑費を出している教室長もいると聞きます（本当はダメなんだそうですが…）。

その一方で、給与に関しては本当に安いですよ。
正社員になっても、教室長にならない限りは月の給与が20万超えません。
年功序列も、当然ありません。
扶養家族がいる人にとっては、貯金もできない額ですね。
社内恋愛は原則禁止のような話を聞いたことがありますが、それでも社内結婚が多いのも頷けます。
２人で協力して稼がなかったら、子どもも作れなきゃ家も買えませんよ…。

栄光ゼミナールｗ
まさに塾業界の鏡！！

栄光はガチブラック

社員は被害者でありながら、バイト無賃労働を強要する加害者でもある。
学習塾・予備校板の社員バイトスレ系でもトップクラスに評判が悪い。
塾でありながら社員は低学歴が多くモラルも低い。
大手だからといってなにも考えずに入ると取り返しがつかないことになる

栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板16校目http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1248437936/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板15校目http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1238406919/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板13校目http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1222031591/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板12校目http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1215684761/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板11校目http://unkar.jp/read/school7.2ch.net/juku/1210474249
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板10校目 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1204118779/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板９校目　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1197690973/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板８校目 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1194496267/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板７校目 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1190172175/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板６校目 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1186723613/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板5校目 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1181965941/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板4校目 http://school7.2ch.net/test/read.cgi/juku/1175828258/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板3校目 http://school6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1172599350/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板2校目 http://school6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1163583879/
栄光ゼミナール社員バイトスレin塾予備校板 http://school6.2ch.net/test/read.cgi/juku/1139989857/

8 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2009/03/30(月) 19:57:10 ID:IOCu4mT10
〈首都圏大手学習塾短評〈私家版〉〉

日能研　　 生徒が腐ってる

四谷大塚　財務が腐って「た」←ナガセに買収

サピ　　　 生徒管理（特にカリキュラムの設定）が腐ってる

市進　　　 消極的〈？〉営業姿勢が腐ってる

トーマス　 超積極的（？）営業姿勢が腐ってる

TKG　　　 教室管理（社員配置など）が腐ってる

栄光　　　すべてにおいてバランスよく腐ってる

栄光はリーディングカンパニーよ☆

栄光に数年前に転職した大学のゼミの同期が胃潰瘍で入院してると聞いた。
学生時代講師のバイト(バイトは栄光ではなかった)してて生徒の入試が近いからとゼミ合宿を日帰りで1人帰るようなまじめで生徒思いの奴だった。
インフラ大手に就職したのにやっぱり教えるのが好きだと言って退職したとか。こういう奴を壊すなよ。

栄光ｗ

>>640
好きだけじゃやっていけないってことだね

>>640
塾業界で働くなら時間管理は自分でやらないとなぁ。
仕事好きすぎて働きすぎる奴は社員・バイト関係なく結構いるからなぁ。

胃潰瘍になる奴も多いよ。
過労と不規則な生活で胃に負担がかかるからな。
家で深夜にカップメンすすりながら教材研究とかしてると
即効で胃がヤバいことになるわ。

定時で上がって家でも仕事せずにすぐに寝る日を無理矢理にでも作らないと。

後、この業界はなぜか「遅くまで残って仕事をするのが偉い」って風土があるから
周りに付き合って残ってるとすぐに体調が崩れる。
やることやったらサッサと帰るのが永く働くコツだよっと。

さなるの説明会で大手予備校以外の予備校では売上高ナンバー１って言ってたけどさなるはマシなほう？

>>523
アホか
初期投資要らない参入障壁低い業種は自由競争だから待遇最悪だろ

初期投資はいらないが新規参入の障壁は高い業界だからぼろ儲けなんじゃないか。

塾って配属される教室によって働き易さが大きく変動しそうだよな。
それにしても栄光ゼミナール叩かれ過ぎｗｗｗ

栄光は労働基準法無視(社員だけじゃなくバイトまで)して残業代払わないで利益上げてリーディングカンパニー謳ってるからな。

はっきり言って栄光の労働環境なんて普通だよ。
ホワイト企業だと言うつもりはサラサラないが。
昨今は労働基準法とか遵守してる会社の方が少ない。

就職人気ランキング上位に入る大企業もサービス残業なんかは横行してるし、
大企業で社員が辞めにくいからパワハラとかまかり通ってる会社も多々ある。

ま、栄光は中の下レベルだな。

２ちゃんでやたら栄光が叩かれるのは、
塾講師の仕事をよく理解してない奴を雇うからだろうな。

教室によって状況は異なるだろうが、基本的には他塾のバイト講師と労働条件は大差ない。

市進のバイト講師なんて、無給で構わないから
生徒の入試応援に行きたいとか言う熱心な奴が多いくらいだ。

後はなまじっか300億以上の売上があるから、
「あんまり塾には興味ないけど、他業界だと営業にしかなれないから」
というヘタレ新卒が志望してきて、それを採用してしまってる点も原因だろうな

こういうヘタレが入社後にやっていけなくなって退職し
後にネットで栄光を叩くパターンになる。

要は採用が下手なんだろうな。

学生は採用面接時はみんな就活病というか、変に気合い入って、
実際と違う人物になるから仕方ない
まあ、カップ麺食う生活で倒れるぐらいの奴は、これまで恵まれて育ってきた過保護な弱者だろ

というか時間がない時・金がない時＝カップ麺・ジャンクフード
この図式理解不能。あんなもんよりおにぎり食ってた方が安いし早い、10秒で食い終わる

この業界を志望してくる新卒はヘタレやスイーツが多い気がする。

何を勘違いしているか判らんが、とにかく営業だけはやりたくないという新卒が毎年大量に入ってくるからな。

大手だと各教室で売上予算管理はやってるし、売上ノルマも課せられる。
ま、公教育機関ではないから売上がないと話にならんわけだが。

この手のヘタレ新卒の場合は、なぜか「営業＝金儲け＝悪」という公式が成立してて
営業行為に異常なほど嫌悪感を露わにする。

料金に見合う質のサービスを提供する事に邁進すりゃいいものを
「こんな料金はぼったくりだから生徒に勧められません！」
とか
「生徒を金蔓にしたくありません」
とか。

ウチの塾の価格設定は同業他社と比べても同程度なのに、この言い種だもんなぁ
後、「この講座はこの子には必要ありません！」
ってお前は親か？って話だよ。
なにを勝手に必要不必要をお前が判断してんだよ。
社員なら講座の内容を説明して生徒の親に判断させるぐらいは最低限やってくれよ。
この際、売り込めとまでは言わねーよ。
塾側の人間なんだから最低限の事はやってくれよ。

最後に何を考えてる判らんけど、受け持ちの授業中に
「この講座はとらなくていいぞー」
とか言うのは勘弁してくれ。自社商品のネガキャンして何のつもりだよ。
生徒相手に講座を売り込めとは言わねーよ。せめて黙ってろよ。

少なくとも自分の給料がどのように捻出されているのか判ってから入社して欲しいな。
面倒みんのくたびれちゃう。

教育学部や文学部出てバイトは塾講、家庭教師しかしたことありませんっていうお人好しのぬるい新卒ばっかり意図的に雇ってるわけだからしょうがない。
塾の仕事って一部の上層部を除き誰でもできる仕事だから人件費は安く済むにこしたことはない。
2〜3年の間善意と熱意で死ぬほど働いてさっさと辞めてもらうのが一番安くつく。
辞めすぎたら中途で補充。誰でもできる仕事だから未経験歓迎w
正社員の中途採用で未経験歓迎なのって教育外食先物訪問販売くらい。
とにかく誰でもできる仕事を使い捨てで安く回すのが一番効率がいいってのが教育業界の採用の考え方。

教育業界なんて他に行くところがなかったヘタレの行くところじゃないか(俺みたいに)

人並みの待遇なんて望まんよ

知り合いでこの業界逝った奴いるけどまじメシウマｗｗ
本人満足げなのがまた笑えるｗｗｗ

大手塾は誰でも働けるわけじゃない。
学歴はマーチ関関同立が最低ラインだし容姿がある程度人並性格は明るくハキハキしていて面倒見の良いタイプじゃないとなれない。

年中募集してるのは応募してくる奴のレベルが低くて採用できてないから?
それとも採用してもすぐ辞めるから?

面倒見のいい奴は採用されるが勝手に自己嫌悪に陥ってすぐ辞める。
割り切れる奴が長続きする。
ちなみに割りきる=悪と思ってるやつがいるから始末が悪い。
塾は株式会社(営利団体)でそこに雇用されてることが頭から抜け落ちてる。
生徒第一でやりたいなら公教育業界にいくか勝手にボランティアでもやってろ。
給料もらっといて生徒が、生徒がっていうお人好しや偽善者にはへどがでる

>>655
普通にマーチ未満いるから。アホかｗ

マーチっていっても法政の経済とかキャリアとかは日大法並みだし

日大法(笑)

自分は東芝の営業を28歳の時に辞めて大手学習塾に転職したが
今、31歳で教室長。
年収は650万を超えた。
東芝同期とたまに飯食ったりするが、主任クラスになった奴らでも年収600万にギリギリ届かないあたりだと聞いてる。

はっきり言ってやってる仕事は東芝時代より楽。
ってか基本がガキの相手だしな。でも収入は俺の方が多い。

近年ブラック化が激しい大企業にブランド名でしがみつくのもいいけどな。

兄貴は某都銀で係長をやっているが、毎日、７時出社の２４時退社でボロボロになりながら働いている。土日も返上することも多い。
でも年収は俺の方が貰ってる。

リーマンショック以降、まともに残業手当は申請できないらしい。

東芝にいた時より人間らしい生活ができてるので自分としては満足してる。

www

>>661
中途の人は大抵こんなレスするよな

>>661
妄想乙

未経験中途を活発に採用してるって時点で…
三年は新卒キッブを無駄にするなよ。

>>661
学生時代、塾講師のバイトしてましたか？

>>661
どこの塾ですか？
自分も某大手企業に勤めているのですが、学生時代にやっていた塾講師に未練があります。
ただ、大企業のブランド名から離れるのになかなか抵抗があるのと、50歳とかになっても塾でやっていけるのかが不安で、すごく迷ってます。

東大文�T出た高校の同期が地元の塾に就職したなぁ・・・

>>661
今銀行は残業したくても出来ない状態
深夜まで残業とか何時の時代だよｗｗｗｗ

わざわざ上位大出て塾入る奴とかホント学歴の無駄遣いとしか言いようがないな。

薄給激務ブラック会社悲惨密製薬　裸踊りが日課　強制選挙活動　強制ボランティア活動　強制登山　休日出勤あたりまえ　馬鹿だらけでどうしようもない
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>>669
ウチの義兄（姉ちゃんの旦那）もメガバン勤務だが残業しまくってるよ

平日の定時時間内は朝から得意先回りと新規の融資先企業の開拓で走り回ってるらしいわ。
事務作業や会議なんかは19時ぐらいに会社に戻ってきてからやるらしいから毎日終わるの０時ぐらいと言ってた。
会議なくても接待で遅くなる事も多いみたいだしな。
当然、融資先への接待も激しいらしくて土日に接待ゴルフもザラらしい。

上層部の指示が
「金を借りたがってない企業を見つけてジャブジャブ貸付て来い」
ってな感じらしいからな。
義兄曰わく、布団の営業と変わらんとのこと。

これまで割かしホワイト企業寄りと見られてきたメーカーやら銀行のブラック化は激しいらしいからな。
地銀や信金の中には消費者金融並みのブラックな職場も生まれてきてる。
10年前の地銀や信金なんて給与ソコソコ仕事はマッタリと言われてたんだがな。

>>672
いや、おれ自身金融機関勤務だが、深夜まで残業なんてやった日にゃ一発でアウト
残業したいけど残業できないが今の銀行員の本音
更にメガバンは貸渋りとまで行かないが、貸付に積極的じゃないよ
そのせいでうちみたいな政府系に泣きつく客が異様に多いんだから

序に言うと、サビ残もはっきり言って殆ど不可能
昔は手書きで稟議や方針作ってたらしいけど、今や完全にPC処理
PCのログで完全管理されてるから、PC切れば残業できんこともないが、PC無いと仕事にならない

>>675
ＰＣを切り忘れたまま帰宅しました。
で、勤労担当者に注意されて終わり。

大企業のブラック化は激しいみたいだな。
ここ１〜２年で
「なんでそんな大企業辞めてわざわざウチに転職すんの？」
って奴が沢山中途で入ってくるようになってる。

>>672
メガバンとはそういうもんだよ。大量採用して出世するのは一握り。
ほとんどが激務で疲れて辞める。ただし給料はいい。

>>677
塾はないわｗ
塾でバイトしてるけど、若い社員は中小への転職を窺ってるよ。

新卒で塾(笑)
超絶負け組(笑)

中高生とSEXできるのが最大のメリットであり最大のリスク

メガバンは3時には店しまって5時までお茶飲んでマターリ♪
公認会計士やってる友人はさらにマターリらしいがな。

負け組ホイホイな業界

>>679
そう？どこの塾でバイトしてるか知らないけど
集団指導メインの大手学習塾ならそこら辺の大手企業より給料いいよ。

まぁ、エリート街道まっしぐらで将来超大企業の部長職以上になることが確実
とかって人ならお勧めはしないけどな。
中学受験万々歳だわ。
これから小学校の指導要領に英語が盛り込まれる流れだし

首都圏はますます中学受験熱が過熱しそうだな。

後、新卒でいきなり塾業界に来るってのは辞めた方がいいって意見には賛成。

どっちかって言うと塾業界は中途採用者が幅を利かせてる業界だし
せっかくの新卒カードを塾業界で使っても全く意味がない

どうせなら高く買ってくれる新卒主義の大企業に入った方が身のため。

だいたい一度も大企業に務めた事がないのに
「将来のために勉強して良い会社に」
とか言っても説得力ないし、
大企業において最終学歴がどのように関わってくるか説明できないだろうし。

ただ、大企業出身の中途採用者にはこの業界はお勧めではある。
経歴を話しただけでも親の食いつきが違ってくる。

新卒で逝く奴はバカちんって事でFA

塾でバイトしてるけど、中高生に勉強教えたいってやつは集合授業の塾で就職しろ

個別じゃ、生徒対応はたいしてできないし、生徒から信頼されるのは社員じゃなくてバイトの学生だからｗｗｗ

>>681
そう。JCの肌はマジでヤバいｗｗｗ

一般企業で営業経験してから塾業界くると極楽。
メーカーの法人営業やってから塾に転職したけど契約にいたるプロセスとかプレッシャーがまるで違う。
業種が違うから当たり前っちゃ当たり前だけど。
不動産販売から塾に転職したやつも同じこといってた。

塾のデメリットといえば「拘束時間が長い」「時間が不規則」「休みが少ない（土日出勤も多い）」「他で通用するスキルが身につかない」「将来性が不透明」「給料が微妙（会社による）」「「福利厚生がなしに等しい」程度。

新卒で入った奴は学生の延長の考えが抜けてない上、研修とかもろくにしてもらえないからきつく感じるだろうけど
一般企業でしっかり研修してもらって、社会の厳しさ、仕事の厳しさ、プレッシャーを経験してから入ってくるとすごくぬるま湯に感じる。
生徒に対しての罪悪感に悩む人が多いようだが、これも新卒特有。
一般企業に入ったらどんなに気に入らない商品でもどんなに納得いかなくても自社の商品であったら最高の商品のように勧めなければなない。
塾なんかよりもはるかに厳しい目で見られ比較検討される。
それが社会では当たり前。そういう当たり前のことを知らずに新卒で塾に入ると
「生徒のためにならないんじゃないか・・」「消化不良になるんじゃないか・・」とかしかくていい心配までして悩むようになる。

塾なんて万年人手不足で最低限の学歴があればいつでも誰でも入れるから、教育業界に入ろうと思ってる人は
新卒では一般企業に入って社会のルール・厳しさを何年か経験してからの方が絶対役に立つ。

>>689
不動産販売にいくような低学歴が社会のこと云々語るより
親としては、新卒の総計宮廷のほうが素直に話聞くだろうな

不動産は販売がつくかどうかで天と地ほど違うからな

三井不動産 超優秀 超高学歴

三井不動産販売 アホ 低学歴

早稲田は教育学部があるから教員採用試験落ちが新卒で塾就職するかもしれないけど
慶應旧帝で新卒で塾行くやつはほんとの落ちこぼれか屑だけだろ。
このレベルで塾にいるのは大抵資格試験に失敗して他にいくとこないやつ。

新卒で塾に入った場合、感覚が学生の延長のままで、
社会人としては未熟なままで年齢を重ねてる人が多いね。
３０過ぎても保護者との面談の席で

〜っすよぉ。とか、〜っすね。みたいなバイト敬語の奴とか
貰った名刺を本人の前で乱雑に扱う奴とか

クレーム処理にあたってるのにクレーマーと喧嘩始めちゃったりとか。

生徒に対しても、大人として子供を叱るんではなくて、子供と同じ立ち位置で怒っちゃったり。



嫌いな生徒を無視するとかあり得ないだろ。
生徒は客ではないにしてもサービスを施す対象なんだから。

就活浪人と新卒教育業界就職

今の世の中、どっちがいいんだろな

>>693
慢性的な人手不足により研修に時間が割けない&そもそも研修できる奴がいない。
OJTという言葉でごまかしながら新人をいきなり前線に放り込む。

教師になれなかった奴が逝くとこだろｗ
完全な負け組だわ。

>>696
それは30年以上前の話だぞw

公立の教師より給料がイイ学習塾も多々ある。

日教組を含めた人間関係もウザいし。

麒麟の田村みたいな極貧家庭の子供やＤＱＮ親の子供、ネグレクト状態で育った子供の相手をしなくていいのもデカイ。

公立校…安定しているがＤＱＮが多いし、ＰＴＡが異常。校舎が汚いことも結構ある。

私立校…給料は多少ましだが行事も多く、その上派閥等のしがらみが多い。
コネ教師もいるので無能な奴も沢山。

塾…教育サービスというスタンスが、良くも悪くも学校より明確。
サービスだから客(保護者)に媚びることも必要だが、成績を上げるのが仕事だから客に対してシビアに接することも出来る。
目標を達成したときのインセンティブは学校より魅力的か。
時間は夜遅く帰社するが、そもそも出社が昼だから、実働時間はそこらの普通のサラリーマンと変わらん。
ただイベントが多いのはネック。
まだ業界全体が若いので、年くったらどうなるか不透明。

私立校小学校、中学校教師の場合、保護者は塾よりシビアだぜ。
保護者と揉めてクビになる教員もいるぐらいだからな。

すげー馬鹿で、授業でも静かに座っていられないような坊主が、
何かのきっかけで数学とか社会が好きになって成績急上昇して他の科目も出来るようになり結構良い高校受かったりする。
馬鹿坊主のくせに
「先生、ありがとうございました」
とか言ってきてちょっと泣きそうになる。


何年かすると、当時からしたら考えられないような大学に受かってて
「先生、バイトさせてください」
とか来るわけ。



こういう体験がやめられなくてズルズル塾に勤めてる。
塾には学校にはない変な魅力がある。

塾ってね、子供相手のホストクラブみたいなもんだよ
バイトで集団指導やってるけどつくづくそう思う
イケメンや面白い講師が担当なら生徒も自ずとやる気出すし

■新しい戦争。その名も「乗っ取り戦争」
●精神侵略→人口侵略→軍事侵略→民族浄化の流れについて

○スイス政府著「民間防衛」
　第一段階「工作員を送り込み、政府上層部の掌握。洗脳」
　第二段階「宣伝。メディアの掌握。大衆の扇動。無意識の誘導」
　第三段階「教育の掌握。国家意識の破壊。」
　第四段階「抵抗意志の破壊。平和や人類愛をプロパガンダとして利用」
　第五段階「教育や宣伝メディアなどを利用し自分で考える力を奪う。」
　最終段階「国民が無抵抗で腑抜けになった時、大量植民。」


中国による対日ロビー活動Part１
http://www.nicovideo.jp/watch/sm8678939

ウイグル暴動ニュース09年7月7日
http://www.youtube.com/watch?v=CcawBpAxHLU

中国のチベット侵略虐殺
http://www.youtube.com/watch?v=ACwJcQit3m0

http://www.youtube.com/watch?v=MUv12Ae7ojE
民主党の中身は旧社会党。
マスコミは株を買われ支配されている。

>>700みたいな宣伝文句に引っ掛かって受験産業に足を踏み入れるまじめちゃんが多いから気を付けてね(笑)
冷静に生涯賃金や社会的信用を見極めて就職先を選んだ方がいい。
受験産業の働き口なんか、真面目に勉強してそれなりの学歴背負えた子が、万が一人生を踏み外した時の避難用働き口なんだから。

地方で基盤を築いてる塾に応募しようかと思って
情報収集してたらこのスレにたどり着いた

マジレスどこの世界もキツイよ
離職率２００％（３年間で）超のブラックでも働いたし
中堅証券会社のリテール営業やってたが
そりゃどこもキツイよ。

今いる立ち位置も地獄だし、戦う先も地獄、逃げた先も地獄
ホワイトな企業に当たるまでは自分に有った地獄で頑張るしかない
やりがいも有れば、キツクても鬱で自殺なんてこともないだろ

平均勤続年数３０年みたいな
財閥系の巨像みたいな会社や電力会社は楽なのかな

マターリだったら公認会計士

俺、財閥系の巨像みたいな会社にいるけど辞めたい

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

>>704
塾講師としてバイトして（このバイト大好きです）、証券マンになろうとしてる俺には興味深い。

スレチ勘弁。
リテはきつい？

>>708
證券スレでやれよ

>>708
売れないものを売らなきゃなんない仕事ってのは精神的にも体力的にもキツい。

>>708
基本的に個人営業で緩いのは存在しないと思ってる。
証券は罪悪感も半端じゃないし

自分は資産を長期国債で運用してるのに
顧客には外国の訳のわからん債権進める

塾はなんだかんだ言って参考書に嘘は書いてない
営業職って有る意味鉄面皮でじゃないと務まらないと思うけど
リテールは上位に入ると思う。
>>709の言うようにスレ違い。個別企業のスレか、証券スレで語ればいいよ。

バブル崩壊→リーマンショックだからな
モノを売るのキツいよ。会社も個人も財布の紐が堅すぎる。
その点、塾は就職難を背景に、子供に学歴を授けたい親が増えてるから
営業はやりやすい。

塾に就職するなら、新卒じゃなくて転職の方が良い

福岡の映進棺てどうなの？知り合いが働いて3ヶ月くらいで入院してやめたけどあと昔ティエラて名前で今はスカイとかいう塾どうなん？知り合いが正社員で35さいで東進の業務やったりで給料20万くらいだって

塾に就職(笑)

昨日説明会だったけど 社員結構良い値段もらってるっぽかた
ちなみに中学受験の塾

昨日説明会だったけど 社員結構良い値段もらってるっぽかた
ちなみに中学受験の塾


そんなの若いときだけだから
塾に就職なんて死んでもやめとけ

新卒で塾(笑)
超絶負け組(笑)

フリーターやニートより世間体がはるかに上だから
俺は受けるけどね

この就職氷河期の最中ではまともでしょ、給料以外

離職率聞いたら言い訳ばっかりされた。単に数字が聞きたかっただけなのに

>>720
どんなこと言ってたの？

福岡のある大手の塾は離職率すごいな。100人はいって2年か3年後に残ってるの数人ていってたぞwその人もやめたが。月に休みは2、3回、2時〜10時と書いてあるが実際は朝10〜夜中11、12時の労働。入院する奴もでるとか

塾たのしそうだけどなー
堅苦しい業界じゃないし実力しだいで上いけるじゃん
ネガティブに考えすぎだよ
どの仕事も一様に大変なことにかわりないし

夜遅いのは辛いぜ

>>723塾たのしそうだけどなー（笑） ほとんどがブラック会社で休みはない、一日12時間以上勤務当たり前、そのくせ残業代なし。社員は人間らしい生活は送れないから
牛馬のように扱われる。社畜

>>725社員の人?

塾社員の給料って授業のコマ数で決まるの？
給与体系がどうなってるのか気になる

塾の講師じゃなくて事務の方で受けようと思ってるんだが離職率云々ってことは結局こっちも同じなのか…？

事務はアルバイトか契約社員レベルがほとんどだよ。
月給18万くらいの。

塾の事務（笑）給料20ないだろ（笑）悪いことはいわない、やめとけ

>>727
正社員は月給制。
合格実績を上げたり、生徒を増やすと査定アップ。
退塾やクレームに繋がると査定ダウン。
普通にやってれば入社４〜５年で主任、６〜７年で教室長と出世する。
給与は大手の主任で６００万前後、教室長で７００万前後。
教室長になって３〜４教室を転勤。その後地区の長になる。
地区の長になれば年収は８００〜９００万

上記は集団指導の進学塾の場合ね。

主任で600万（笑）
主任で300の間違いじゃないかな〜社員になると休みは月1、2回、一日12時間以上の勤務、馬車馬のような生活が待っています

普通にやってて２０代中盤に６００万越えるなら皆塾業界に流れますよねー

数年目で600万貰えるなら上位外資と変わらん

とある福岡１番の大手塾 30歳主任。主任になるっ主任手当で5千円ほど給料アップする（笑）月給は手取り20万ほど 離職率がすごい 100人はいって3年後残るのが数人だって（笑）

塾とは少し違うかもしれんが、英会話スクールとかも同じ感じなのかな？
すごい興味あるんだが…

英会話スクール→パート、アルバイトが多いよ

四季報の栄光ゼミナールの離職率ワロタｗｗ
平均年収も500に届いてない。まぁ社員平均年齢が低いからなんだろうけど大手なのにひどいな…

>>738
世の中のサラリーマンの平均年収が460万円くらいなんだから気にすんな

塾なんてほんと会社の体をなしてないブラックばかりだからね。

入社4〜5年で600万もらえるのに何故辞める人が後をたたないのだろう?

激務すぎて身体がもたない
精神的にキツい(良心の呵責)
若いうちはよくても将来性がない
高給でも社会的地位が低い
そもそも600万も貰えるというのが嘘

どれ?

>>738
何％？


俺はバイト講師だけど、辞めた社員さんはどこ行ったんだろう…。
塾講師なんて職歴は通用しない気がするんだけど。
早稲田出てる人、何人か見てきたけど…。

営業なら採用口はあるだろうから、中年になって手遅れになる前に転職してんじゃないかな？

>>739
その平均年収ってアルバイトやパートも含んだ平均だぞ。

国税庁　民間給与実態統計調査http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2008/pdf/001.pdf

４ 調査の対象
この調査は、平成20 年12 月31 日現在で民間の事業所に勤務している給与所得者（所得税の納税の有無を問わない。）を対象としている（下図網掛け部分）。

民間の事業所　給与所得者　従業員（パート、アルバイトを含む）、役員
（注）集計に当たり、パート、アルバイト、正規・非正規等の給与所得者といった従業上の地位は区分していない。

１ 年を通じて勤務した給与所得者：平成20 年の１月から12 月まで引き続き勤務し、給与の支給を受けた月数が12 か月の者をいう。
１年を通じて勤務した給与所得者の１人当たりの【平均給与は430万円】であり、前年に比べて1.7％減少している。
これを男女別にみると、【男性533万円】、女性271万円で、前年に比べて、男性は1.8％、女性は0.1％の減少となっている

〔年齢階層別の平均給与〕　男
年齢　　平均給与［万円］←派遣や契約・アルバイト・パートも含んだ男性の平均年収
20-24　　264
25-29　　378　
30-34　　453　　
35-39　　530
40-44　　617
45-49　　663
50-54　　670
55-59　　630
60-64　　514
65-69　　402
70-　　　398
平均　　533

二十代のうちは1人身で教えるのが好きだとかいって好き勝手やっててもいいとしても、結婚し、子どもができ
家計を支えるようになる三十代、四十代、五十代になったときに、今働いている塾に自分の居場所があり、
そこで平均レベルくらいの収入が得られそうなことを想像できる職場環境なら続けるのもいいだろう。
四十代、五十代になったときの自分が想像できないなら早急に考えを改めた方がよい

>>745
ソース�d

まあ、どうせ結婚出来ない高学歴ブサの俺にはお似合いの業界かな・・・・・

>>735
E社か
5000円ってひどいな

>>731
集団指導だと自分だけで合格実績をあげたって明確にわかるのか？
他の科目の影響もあるだろうに

>>741
答えは採用してる人事がアホだから。

確かに塾の新卒離職率の高さは異常。
入社して三年目までの間に約９割が辞める。
これが塾業界が慢性的に人手不足の理由でもある。

んで辞める原因についてだけど
新卒で塾業界を志望する人って、良く言うとピュア。悪く言うとスイーツ脳の持ち主が多いんだよね。
後は、教員採用試験に合格するまでの繋ぎで入社してくる人も多い。
教員志望組が採用試験に受かったから辞めていくのある意味仕方がない事だとは思う。
巧く利用されちゃったなぁって感は否めないけど、教師として日本の人材育成に頑張ってほしいと思うよ。

問題はスイーツ組ね。
このスイーツ達は漠然と、生徒に授業して成績を上げれば良いんだろう的なイメージで塾を志望してきちゃうわけよ。
ビジネス的感覚はほぼゼロ。自分の給料がどうやって支払われてるかなんて全然考えてない。

単純に子供が好き！
とか
人に感謝される仕事に就いてやりがいを持って働きたい！

みたいな奴らが多いわけよ。

もっと酷いのになると、人にペコペコ頭下げる営業になるくらいなら、
塾の先生の方が偉そうに出来るからマシとか
文系学生なのに営業だけには絶対なりたくないから
みたいな奴らもいるんだわ。

慢性的人手不足もあって、人事はこういうスイーツ学生を端から採用しちゃうんだよね。
一応、育てみなきゃ判らないって思いもあるらしいが。

人事はホントアホだと思うよ。
きれい事ばっかり並べてスイーツ採用してはすぐ辞められ・・・の繰り返し。
人を採用するにも金かかってることを理解してない。
求人雑誌、求人サイトに広告載せるのにいくらかかってると思ってんのか。
雇ったやつの社会保険の会社負担分がいくらになるのか。
すぐ辞める社員のために採用に使う時間、研修に使う時間、退職手続きにかかる時間、費用いったいいくらかかってると思ってんのか。
きれい事並べて50人騙して採用して45人に辞められるよりどういう仕事なのかどういう労働環境なのか
正直に説明してそれでもやるって覚悟あるやつを6、7人雇って待遇あげた方がよっぽど安上がりなのに

>>747 そうE社（笑）
あと東進のフランチャイズやりだしたティ○ラてとこも会社の体をなしてない。ひどい会社だよ 東進の講座100万くらい買わされた生徒いて授業管理も適当て知り合いがいってたな

薄給、離職率が高いのは知ってたけど、新卒で塾やいわゆるスクールを志望してる
私はやっぱりだめですか。
こどもが好きっていうならやはり教育関連かと思ったのですが、
今からでも業界を見直すべきでしょうか。

↑
子どもを金に替えるのが民間の教育業界です。

752は女の人？女の人なら腰掛け程度でいいんじゃ？男ならほかの職業考えたほうがいい。
塾で働いてると結婚も女に敬遠されて厳しくなる。
新卒でいくとこじゃない、

離職率44.6%→NA(笑)

NAってNO　ANSWER？
悪すぎて答えられないってことか？

>>751
どこも似たりよったりだな…

>>752
女ならｹｺｰﾝするまでならそのままでいいんじゃない？

今まで気にしなかったけど
男女問わず社外との出会いは少ない気がするなぁ

>>756
No Answer。回答なしの略。まあ普通に考えたらそういう事になると思う。
他も離職率35〜65、NAばかり。
金融みたいに高給な訳でもなければ職場環境も悪い。データを見る限りではひどい業界ですね…

離職率NAのとこは怖すぎるよな

>>752
見直した方が良い。
特に、薄給激務でも子供が好きだから塾で働きたいというタイプは３年以内に確実に辞める。

ちなみに、集団指導メインで株式を公開してる会社は薄給ではないよ。
年齢×20万以上の年収は確保できる。

ただ、暦上の祝日は休みじゃないし、夏休み、冬休みも２〜３日程度しかないので、高給でもないけどね。

俺は前職で巨大電機メーカーで営業していたけど、今の年収は前職の同期より多いし、２〜３年上の先輩も越えている。
メーカーの営業だと受注した後の契約品の品質管理や工程なんかはどうすることもできんから
バグや納期遅延なんかの技術屋側のミスは謝りに行くしかなくて歯痒かったが
今の仕事は、客に売った商品（授業）に自分がトコトン介在出来るので仕事をしていて楽しい。

ただし、塾の先生の仕事はあくまで、売上を上げ続ける事だからな。
実際、目標や評価は営業マンと変わらないよ。
ただ、子供を金に変えるみたいな仕事の仕方をしてると早晩悪評がたって集客に支障がでるからやらないけど。

↑
君しょっちゅう出てきていつもまったく同じこと繰り返し書いてるよねｗ
いい加減ウザいんだけどｗ
本当は転職したこと後悔してるけど、正当化したくて仕方ないんだな。
どんだけコンプレックス持ってるんだよ。

>>750
まともなとこはそうしてるのかもしんないね・・・
納得した

人間らしい生き方をしたいかどうかだろう。連休といえばゴールデンウイーク、正月に2、3日の休みくらい。春、夏、冬講習会、土日も出勤、連休はない、一日12時間勤務は当たり前。大手の塾ほど休みはない。下手したら正月も休みなし

>>760
今の年収しか考えられないのはブラックに飛び込むSEやキャバ嬢といっしょだぜ。
10年後、20年後、30年後、40年後が見えているか？定年まで勤められるのか。
退職金は退職時基本給の何ヶ月分出るのか？大手並みに60ヶ月分程度（3000万前後）もらえるのか。
企業年金はどうなってるのか？
大企業の給料っていうのは福利厚生や将来の退職金・企業年金のためにかなり天引きされた上での
支給額だから、福利厚生が整っていない、退職金がどうなってるのか、企業年金がどうなってるか不透明な
塾と単純比較はできないよ。生涯年収って観点からも考えた方がいいよ。

塾の生活は深夜型朝に弱い。連休がないからこうなる。例えば月曜日が休みになったとする。日曜日の深夜12時、1時過ぎ帰宅。めし、フロいろいろやって深夜2時、3時。次の日月曜日起きたら昼または夕方。ハイ休み終了〜w

>>765
まるで昼過ぎに起きた大学生並みだな・・・・
まともに休んだ気がしないのか・・・・

今バイトしてるところの社員さんは休みの前日は毎日会社に泊まりだって言ってた。

月曜　１２：００〜２４：００
火曜　１２：００〜２４：００
水曜　１２：００〜翌朝７：００
木曜　休み（朝帰ってきて寝て夕方起きて休みほぼ終了）
金曜　１２：００〜２４：００
土曜　１２：００〜翌朝７：００
日曜　休み（朝帰ってきて寝て夕方起きて休みほぼ終了）

皆さんご意見ありがとうございます。
女です。確かにたいていが離職率ＮＡ、勤続年数３年かＮＡですよね。
逆にワオは離職率65.6％と記載していることに驚きました。

私は大手の予備校などよりは幼児教育（読み聞かせや自然体験学習）に
関心があるので、このスレとは多少方向が違うのだと思いました。
お騒がせいたしました。

塾業界が激務とか>>767みたいな社員の話を多々耳にするけど
それって従業員２〜３人ぐらいでやってる塾や社員が各教室に一人しか配備されないような個別指導塾の話じゃないの？

自分は業界上位の塾に勤めてるけど遅くまで働くほど何が忙しいか判らん。

俺の場合（通常）

10時30分　起床→朝風呂
11時00分　身支度→ダラダラテレビ見る
12時00分　出勤
12時30分　教室近くの飲食店で昼食
13時00分　始業30分前に到着　メールチェック。今日の日程を確認
13時30分　始業開始保護者へ電話がけ

14時30分　過去問解いたり、来客有れば対応。事務員を手伝ったり。
16時30分　授業開始
18時00分　中休み、夕食
18時30分　授業開始
21時30分　授業終了→居残り生徒対応、保護者へ電話がけ
22時30分　生徒帰宅完了→ミーティング
23時00分　退社
23時30分　帰宅→風呂
24時00分　翌日の授業計画、準備、過去問研究等

27時00分　就寝


10時30分　起床

ちなみに、前職（通常）

06時00分　起床→身支度
06時30分　出勤
07時30分　到着→メールチェック、書類作成
08時50分　朝礼
09時00分　始業開始→ミーティング
09時30分　得意先回り、
12時00分　昼食・休憩
13時00分　得意先回り、新規開拓
18時00分　帰社→メール、伝言チェック、問い合わせ対応
19時00分　社内打ち合わせ、会議、書類作成
24時00分　退社
25時00分　帰宅→風呂、晩飯
26時00分　就寝


06時00分　起床

>>770
金融？

>>771
ＮＴＴデータ。

塾の場合、基本的に都心への通勤は考えなくていいからな。
家賃の安い地域で安くて綺麗なマンションに住めて良い。
前職時は７万の所に住んでたから、３万位家賃が下がったね。
>>764
確かに塾は、福利厚生は現金支給って文化だからなぁ。
企業年金とか信用してない自分としては現金で支給してくれた方が助かる。
自分で年金型の保険に３社入ってます。
まぁ、大企業でも部長以上に出世する優秀な人は塾なんかお勧めしない。

塾の場合、売上規模に限界があるから
どんなに優秀でも役員にならなきゃ年収1000万で打ち止めだしね。
ただ、平社員〜課長レベルだと割と給料は良い方だとは思うよ。（大手限定）

特に、下手なブラック企業で働くなら絶対良いと思う。

塾は無能な奴が多いから、平均的な社会人より作業効率がはるかに低いからな
まあ、学校の教員はもっと無能な奴も多いらしいけど

>>770
大袈裟すぎるだろ…

>>774
いや、こんなもんだったよ。
俺は大体７時半目安に出社してたけど、俺が出社すると既に仕事に取りかかってる先輩や後輩が何人かいたしな。

バブル世代が楽で美味しい仕事は独占してて、
面倒な仕事や誰もやりたがらない新規開拓なんかは、全部若手に押しつけるって構図が出来上がってたよ。
新人が苦労して見つけた客も、美味しいと分かれば、いつの間にかバブル世代が奪い取るしな


バブル世代は19時〜20時に帰るが若手は大体いつも終電ってパターンやったね。

ま、大学の友達の話を聞くと、バブル世代が多い大企業は大体どこも同じだと思うけど。
塾にはバブル世代なんて役員に１人２人居るだけで殆ど関わりないから
そういう意味では救われた気がするよ。

>>764
ぷ。今時、退職金60ヶ月なんて民間で貰えるわきゃねーだろw
大手でも早期退職に応じた奴が色付けて貰って1500万とかだぜ。

退職金3000万もらえるのは定年まで勤めた公務員と実質国営に近いインフラくらいのもんだろ。

塾は正社員でも退職金なしとか出しても勤続10年以上のみってところが多い。
塾で勤続10年以上なんて極めて稀だから実質退職金なしに等しい。

塾は30歳以上のおっさん社員が少ないからその点は最高。

明光義塾ＭＡＸＩＳってどう思いますか？

どうも思わないかな

>>775
転職するときに周りから止められなかったの？
学歴は早慶ですか？

某大手塾。平日→朝10時、もしくは11時出勤、夜12時帰社。土日→朝7時出勤、夜9時帰社。遅いときは夜11時12時。残業代なし（笑） 休み月2, 3回。 馬車馬のような人生になります。もしくは病気かうつ病になって人生終了します。

うちの塾

50歳以上〜 4人 社長と役員
30歳〜49歳 10人いるかどうか
26歳〜29歳 30人弱くらい(大半は中途採用で入社5年未満)
新卒〜25歳 80人くらい

>>772
SIerから流れてくる人多いな
うちの上司もそうだった

>>783
午前出社ってそんなにやることあるのか？
それとも効率の悪い仕事の仕方でもしてるのか？

土日の午前出勤は朝から授業または試験だ。平日午前出勤はこの業界はブラック会社ばかりだからあたりまえだろ。社員はいろいろ仕事があるからこきつかわれる。入試シーズンだとまだひどい。建設関係の業界とタメをはるくらい恐ろしい業界だよ

>>785
SI企業っても社員は「コンサルタント」と「使い捨てのSE」に二分されてるけどな。
教育業界に落ちこぼれてくるのはほぼ間違いなく後者。
うちにもIBMからドロップアウトしてきたやついるわ。
それでも新卒から教育にくるようなやつに比べればはるかに能力が高いけどな。
来年あたり新校舎まかされるだろうな。

>>778
大企業でも勤続10年未満で貰える退職金なんか20数万程度だぞ。
退職金が爆発的に増えるのは勤続20年を越えたあたり。


ちなみに大手塾でも普通に退職金制度はあるよ。

>>769
集団の大手ですか？

>>788

大手塾の退職金制度ってどんな感じですか?
ちなみに大手塾とは具体的にどのあたりを指すのでしょう?
大手って言葉曖昧過ぎて・・・

塾業界の退職金なんて社員で20年、30年つとめないと雀の涙ほどだ。というか退職金もらえるかも怪しい。その時には体も心もボロボロで生きてられるかどうか。人間らしい生活はとてもじゃないができないだろう

塾業界って創業者（やその親族役員）以外で20年、30年勤めたことある人いるのかな？
自分が勤めてるところ歴史は40年くらいあるみたいだけど、役員以外で最高に長く勤めてる人で13年目とかそんな感じだ。
社員200名近くいるけど勤続10年以上の人数はたぶん1桁しかいない。
>>784に近い感じ
新入社員は1年で3分の1が辞め、3年でさらに3分の1が辞め、5年で10分の1になるといわれている。

塾にまともに社員が集まり始めたのって、
今から15年ぐらい前のバブル崩壊後だからな。

そりゃ勤続年数は短くなるんじゃないの？

勤続年数が短いよりも、離職率がバカ高いことの方が問題だな。
それだけ労働環境が悪いってことだからな

>>783＝>>786
普通、大手塾は平日１日と土日のどちらかが休みになる週休２日制を取ってるから、
関係者は平日・土日という言い方はしないけど。
加えて、>>783に書いているように土日の両方が早く終わるなんて事もない。

なぜなら、土日のどちらかは通常出勤日だから。

煽るならもう少し調べてからにしような

上場してる大手の塾が軒並み３年離職率５０％とか非公開とかだからな。
社員をろくに育てられない連中に教育なんてできるのか？

>>796
上場してるところは基本金儲けしか考えてないから経営陣と株主が儲かればそれでOK
塾の正社員なんて基本誰でもできる仕事だから離職率が高いのは安月給の社員を回転率高くまわせてる
ってことで経営の視点からすれば効率がいい。
入社1,2年目の社員ってのは安く使える上に、やる気に満ち溢れていくらでもサービス残業してくれるから都合がいいんだよ。
何年もいるとマンネリ化してくるし、手抜きする方法を覚えだす。
外食産業と同じで誰がやっても大差ないなら、安価な方がいい。
勤続年数長い社員が高いパフォーマンス残せるなら、とっくに少数精鋭採用して手厚く研修し育てあげる方法に変えてる。
それをしないのは、安価で大量採用して1,2年で辞めてもらって回転させた方が塾としても効率がいいから。

代ゼミは講師として正式に採用されれば初年度から1000万プレイヤーってほんと？

>>795 だから最初に某大手塾と書いてるだろ。煽りじゃない。真実、現実だ。毎週確実に週休2日なんてないとこがほとんどだろ。毎週2日絶対休む奴なんか万年平社員だろな。大手で教室長とかなったら毎週2日の休みとかないよ、てかとれない。

まさに797のいうとおりだ。恐ろしい業界だよ。塾の社員なんて使い捨てだよ。使い捨て。ぽい捨て。安くこき使ってやめられたらまた次はいってくるやつがいる、この離職率がすべてを物語っているな（笑）

実際に働いてて思うのは、>>797のように社員を使い捨てにする気で採用はしていないと思う。
ウチの会社だけかもしれないが。
大手の採用実績をみると、実のところソコまで大量に新卒を採用してるわけじゃない。


ウチの会社では離職率の高さは経営陣も問題視していることはしている。

離職率というよりは慢性的な人手不足をなんとかしたいとは思ってはいるようだ。
ただ、その具体的な対処が思いついていないようではある。
俺が思うに
塾の正社員って営業的な資質がないとやっていけないんだと思う。

生徒の成績をあげるのもの、最終的には翌年以降の集客を増やすためだしね。

塾の先生になるってイメージより、その塾の営業マンになるってイメージで働かないと、イメージと仕事のギャップが大きくてすぐ辞めてしまうんだと思う。

特に塾は営業に向いてなさそうな新卒が沢山応募してくる業界ではあるから
本来は、人事がきちんと落とさなきゃならないんだろうけど
人手不足だから、取り敢えず採用しちゃうんだよな。

これが高離職繋がってるんだと思う

うーん濃厚ブラック♪

空きっ腹にブラックはやめとけよ
胃を悪くする

>>801
仕事の最も重要な部分が営業なのにそこを強調して応募かけないのがまず問題。
きれい事ばっかり並べて集めて、人手不足だからと面接でも本当のこと言わないで採用する。

学生は採用担当者の言うことを信じて入社するわけだから、そら入ってからミスマッチが生まれ退職者が続出するのは目に見えている。

最初からうちは公教育でもなければ学校法人でもなく株式会社です。
長時間労働(残業代なし)で主な仕事は営業です。
生徒が第一などという甘い考えは通用しません。

ってことを告知した上で採用しておけば今のアホみたいな離職率にはならない。

なぜ本当のことを書かないのか?書けないのか?
本当のことを書いてしまったら応募する人がいなくなってしまうから。
本当の内容を書いてもしそれを保護者が見たら引いてしまう内容だから。
だから本当のことは書けない。

塾側がやましいと感じている部分は伏せてきれい事で固めて求人をつのる。

そしてそれにまんまとのせられた新卒がギャップに悩み辞めていく。
使い捨てにするつもりはないなんてのは嘘。
明らかにこいつはもたないだろうって一目でわかるようなお人好しや正義感、使命感に溢れたやつも採用している。
そういうのは案の定早期に辞めていく。
それがわかってて採用してるんだから使い捨て以外のなにものでもない。

株式会社なんだから営利が第一なのは当たり前だしそこに異論はないけどやり方がね。
もう少し採用された人間(特に人がいい奴)が犠牲にならないですむようななるといいのになあって思うわ。

恐ろしい業界だよ ほんとに、、まるで会社の体をなしてないな、、

このスレで度々話題に上がってる塾業界の長時間錆残なんだけど
長時間一体何してんの？
俺の生活リズムもだいたい>>769氏と同じなんだが。


>>804
ご批判ごもっともな部分も多いけどね。
採用時にイイ事しか言わないのは何処の業界、何処の企業も同じだと思うよ。

それに生徒をないがしろにして、金儲けに走るような塾はすぐに悪評が広がって地域社会から叩き出されるから
生徒は何処の塾でも大事にするよ。

見てるとね、辞めていく社員っていうのは、
営業＝金儲け＝悪

という公式が頭の中に成り立ってる人が多い。

生徒や保護者に講座や単科を営業するのは悪でもなんでもなく
その講座や単科の質を向上させる努力しないことが悪なんだという事を解ってくれない。

コピペうざい

きれい事を言うのはどこの業界も同じ。

なのにこれだけ離職率に差が出るのはなぜ?

「解ってくれない」とか責任放棄し過ぎ、責任転嫁も甚だしい。

会社の言い分が正しいというならそれを解らせるのが社員教育。
それでも解らない社員が1割くらい出るのはしょうがない。
人事の目もパーフェクトではない。

でも新卒の半分が三年で辞めるとか一般企業じゃ激ブラックに入るようなレベルの場合
・人事の目が本当に腐ってて低レベルな人間しか雇えない
・社員教育が全くできていない、放棄している。
・授業内容がお粗末(社員が営業するのに罪悪感を感じるレベル)
・労働環境が悪すぎる(耐えられないレベル)
・先輩社員を見て将来がみえない

などなど原因は100%会社側にある。

秀英とか栄光とか無茶な営業してすごい評判悪いけどそれ以上に宣伝活動して業績は右肩上がりじゃない?

市進でバイトしてたけど、社員はみんな明るかったし仕事も楽しそうだったよ
外食とか底辺小売行くよりは悪くないんじゃないかとは思う

ハギノ裕っていうキチガイコテはこのスレ来てないの？
一時期塾関係のスレで暴れ回ってたが。

>>809
その通り。いつ破綻してもおかしくない
栄光なんて売り上げは良いのに、顧客満足度はランク外という

>>810
市進は塾業界稀に見るホワイトだよ。
首都圏に本拠地を置く塾としては労働条件・環境はたぶんトップ。
正社員の離職率は驚異の3%。
給料は年功序列要素が強く福利厚生も整っていて社員を大切にする会社。

研修もしっかりしてる。
ボーナスは個人の出来高に大きく左右されることもなく毎年年間6ヶ月前後の支給。
イケイケ営業で実績上げて超高給をもらいたいという人には物足りない。
そういう人は早稲アカとかの実績次第で20代1000万プレーヤーも夢じゃない(でも実績上げられなければ薄給の奴隷)みたいな新興の上場系の方が向いてる。
市進はみんなで協力して利益をあげてそれをみんなで配分するイメージ。
頑張っても頑張らなくても待遇にそう差がないなら普通は手抜きする社員が出てきて組織が腐りはじめるのだが
市進は社員が大事にされてることを感じてるからみんな真面目に手を抜くことなく働いてる。
生徒、子どもが好きでやってることだから手を抜くという選択肢がないのだろう。
社員が安心して頑張れる環境を会社がケチらず与えているから安定している。

秀英はあれだけ問題になったのになんでまだ潰れないんだ?

福岡ででかいつらしてる１番大手の塾なんかひどいもんだぞ。社員を牛馬みたいに使うらしい。100人はいって3年後数人しか残ってないような会社てきいたぞ

市進か、初任給は他より安いけど居心地いいんだろうな。受けてみようかな。たぶん無理だろうけど・・・

http://job.rikunabi.com/2011/company/top/r156200009/

待遇・制度 社員の充実と安心感があってこそ、「人を創る」ことができます。

約４９０名の正社員に対して、離職率は「３％以下」。その理由は厚待遇にあります。

人に情熱を注ぐ仕事はまず社員が充実していなくてはできません。
年間休日１１０日に加え、勤務年数に応じて取得できる長期褒賞休暇も取得率は「１００％」。　
経済的にも精神的にも安心して働けるように、会社が社員の生活をサポートしていきます。
また、自信を持って教室現場へいって頂くための研修期間は「３〜６ヶ月間」。
もちろん、研修期間中も給与は変わりません。
人への投資を惜しまない社風を数字で実感してください。


勤務時間　13:30〜21:30（実働7時間）

休日休暇　完全週休2日制（日、および毎週月・水交替制）
　　　　　　　夏季連続休暇（8日）、年末年始休暇（4日）
　　　　　　　創立記念休暇（6日）、リフレッシュ休暇（3日×2回／年）
　　　　　　　勤続褒賞休暇（勤続5年／8日間、10年／11日間、15年／15日間、25年／15日間など）、年次有給休暇、慶弔休暇
　　　　　　　※対象者全員が必ず取得している勤続褒賞休暇あり！長期旅行も可能です。

福利厚生　各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、住宅手当、時間外手当
　　　　　　　退職金・企業年金・勤続褒賞金制度
　　　　　　　借上社宅・住宅等各種貸付金・社員持株・財形貯蓄制度
　　　　　　　保養荘（伊豆高原・御宿）、スポーツカルチャーセンター法人会員
　　　　　　　会社都合の転勤による引越費用全額負担

>>815
またもE社か
よく話題になるなｗ

>>808
塾を新卒で志望してくる奴にカスが多いってだけだと思うよ。
ウチも新卒はすぐ辞めるが、中途はやめないし、鬱になった奴とかも見たことないわ。
つまりは、そういう事だろ。

>>810=>>813
この自演は、あえて市進社員工作に見せかけて
イメージを悪くさせようとしてるのかな・・・・

たしかに中途が多いな

社会人経験ある奴からすれば楽なのかもな

バイト先の塾に社内報みたいのがあるんだけど、そこに内定式の様子の写真が載ってた。
びっくりするほどブサイクばっかりだった…。特に女。

>>819
俺は810だけど自演じゃねーよｗ
他業界内定の4年だからそんなことする利点は何も無い
確かに813は工作臭いけど何でも自演認定するのはやめてくれｗ

>>818
つまりはカスしか集められない会社であり、そのカスを雇っておきながら新卒が解ってくれないと嘆いてるわけですね。
なんかこの業界が理解できた気がする。

カスと分かっていても採用せざるをえないくらい人手不足なんだよ。
去年までは就職バブルでまともな新卒は皆一般の大企業・優良企業に就職できたから教育産業にはほんとの残りカスしかこなかった。
景気が悪くなって大手が採用を絞りだすと教育業界にもまともな新卒がまわってくる。

↑
塾にくる新卒のレベルが低いのは最近はじまったことじゃないだろw

市進は最近の給与について調べてみたほうがいい。

福岡のE社て悪い噂ばかりだな。やっぱりそうなの？

関西は京都方面が厳しいらしい

京進、馬渕教室、成基学園は大幅ダウン

>>825
2005年〜2007年頃は目に見えて例年より質が悪かった。

ほんと新卒で塾とか質が偏差値50以下ばっかだよな。だいたいバブルの時に塾なんかいくやつは世の中の底辺くらいしかいかなかったから。

こないだ説明会行ってきたら、まわりが日大とかだった
採用実績とかみても、これで講師やるつもりなのかって大学いっぱい

たまに東大とか早慶とかいるが、このへんの大学ならやっぱり別の業界のほうがいいのかなぁ
予備校講師やりたいんだけど…

日大（笑）

>>824
大手予備校もカスばっかりなの？
以前河合でバイトしてたけど、氷河期世代の女性職員が美人で愛想良くて話しやすい人ばっかりだった

かわい塾はかわいい娘採用する。かわいい塾

だいたい、塾のバイト経験もないのに、新卒で塾に入社してくる奴が多すぎる。
ま、こういうアホが塾の離職率を高めてるのは間違いない。

「どこではたらいてますか？」「塾ではたらいてます」 なんか恥ずかしいよな、塾。どこも企業会社の体をなしていないから塾より寺子屋という呼び名がいいだろ

>>836
確かに、大抵の人は塾で働いてるって言うと
「うぁぁ・・・こいつ、ヤベー」
みたいな顔をするな。

ただ、興味はあるみたいだから仕事の話やら、年収やらイロイロ聞かれる。

年収を答えると大抵の奴は
「塾ってそんなに給料いいの？」ってびっくりするな。

製造業の大企業の同年代の社員より年収ベースなら上回ってるからな。

あんまり優秀な社員がいないから出世しやすいってもあるが。

>>837
博士崩れとか司法浪人崩れのワーキングプアの巣窟、ってイメージあるよね。

公務員崩れ、教員崩れも多い。
ブラックとはいえ学歴だけで入れるからな

35さいだけど俺も塾いけるかな？旧帝大卒だけど 東大京大じゃないけど

三大予備校Z会サピ日能研以外ならほぼフリーパスじゃない?

やっぱり、塾＝専任講師のイメージが強いみたいだな。


確かに、博士崩れ、司法浪人崩れ、国�T崩れ、教員崩れなんかはよく見かける。
週休３日とか４日ではあるものの、契約社員扱いで、保険なしで額面年収200万〜300万でよく生活できるなって感じだ。

こういう契約社員がいるおかげで正社員は30代で年収600〜700万が貰えてるんだから感謝しなきゃならないが。

トラブルに発展する可能性があるから、専任講師の前で自分の年収は絶対言えない。

学生講師に年収や待遇を聞かれる事も多々あるが、
学生講師経由で専任講師に正社員の待遇が漏れる事を気にして
お茶を濁す答えをしたり、自分の待遇を卑下したりする人も多い

>>837


自分は進学塾大手勤めてるけど、単純に年収だけで見たら結構給料イイよな。

知り合いとか親戚とかに聞かれて年収答えると、だいたい驚かれるか半分疑った感じの反応をされる。
っつても年齢×20万程度の話だから、「塾の割に」って反応なんだろうけど。

自分としてはこのご時世で約650万も年収貰えてるのは有り難いと思ってる。

ただ、額面的には中の上だと思うけど、暦の上での祝日は休みじゃないし、夏休み、冬休みもそれぞれ３日程度だから
実働日数が他業界より多いから、労働単価的には安いと思う。

また出たｗ同じことの繰り返し。

稀な例持ち出してもなー。誰でも年齢×20万もらえれわけではない。
一部の例を持ち出してそれが当たり前のようにいうのは間違ってる。
誰もが年齢×20万ももらえるなら辞めるやつはこんなに多くない。
大手ですら3年内離職率は軒並み40%以上。
最大手ともいえる栄光でも昨年46%、今年はとうとう非公表だっけ。
一部の人が高給もらえるんだったらサラ金でも外食でも、不動産販売でも変わらない。
人が仕事を辞めるってのはけっこう勇気がいること。
精神的にもつかれるしね。
それでも辞めるってのは待遇が割にあってないか、やりがいが感じられない、もしくは今はよくても将来が見えないとか
このままじゃヤバいって働いてる人間が感じた上での行動。
そう感じてる人間が大手ですら2人に1人(離職率50%)いる。
大手じゃなければもっと離職率は高い。
どこかに具体的な数字が出てたが四谷学院で75%だっけ?
あそこも割と大手に近いと思うがそれでも3年で4人に3人が辞めている。

↑
教育業界は金よりやりがい求めて就職する学生が多いからやりがいがなくて辞める社員が多いだけでしょ。
教育業界が激務薄給、サービス残業休日出勤だらけなのは有名なことだし金を求めていくやつはいない。
給料安くても生徒たちのために頑張るって連中が現実知って落胆してすぐ辞めてる。ただそれだけのこと。
民間における教育は事前事業じゃなくてビジネスだってことを理解できてない。ただそれだけ。

このまえキャバクラの勤務規定見たが、
「遅刻すると罰金１０００円」とか
「前日までに許可を取らない欠勤は罰金１万円」って
神奈川の某塾の勤務規定そっくりじゃないか？

キャバ孃なんてホストに比べりゃ楽だし緩いもんだよ

土方かホストかの２択しかない人間だらけだからなんとかなりたっているような業界だから

キャバクラもホストクラブも都内の人気店と地方では全然規定も給料も違うけどね

まあそれはどこの業界もそうだろうけど

リソー教育とかナガセってどうなの？？

塾でハ゛イトしてるけどさ90分で3500円もらってる。高校部はけっこういい金額になるよ。夕方からはいって3コマくらい授業して拘束給とあわせて1万くらい。夏の講習会とか月に50万くらいもらったこともあるよ 社員よりもらってた（笑）

まぁ、非常勤講師の待遇ある程度よければそんぐらいいくよな
おれも９０分３７００円くらい

て学生バイトの集団授業の話だろ。

大卒だったら60分500円以上ないと生活できんぞ

んで社員で大卒でたばかりの人は昼12時くらいから夜12時くらいまでこきつかわれていた。残業代はでないていってた、半年でやめていった（笑）非常勤は楽チン（笑）

自分は高校英語、数学1、2、微積分、物理、化学教えれるけど新入社員の学力レベルは中学数学までだった（笑）中学は教えられても高校になるとさっぱりみたいなレベルが低い社員ばかりだよ。

予備校講師と塾の社員をごっちゃにしてる香具師いるよね。

塾業界夢見る香具師って大体前者のスター講師のようなのを夢見てる希ガス

俺は60分1900円

誰か突っ込めよ

予備校社員・・・予備校の運営専門（分業制）
　　　　　　　　　　教えるのは1年契約の講師

塾の社員・・・・・なんでも屋

っていう認識なんだけど合ってる？

っていう認識なんだけど

時給換算で900円…。
ちなみに個別指導

搾取されてるなぁ、俺

個別指導は時給1000円くらいが相場だろ しかし900円は安いな。それなら家庭教師した方がましでは。中学の集団はまあ１コマ2000円くらいだろ。まあ高校生教えれるなら高校集団が１番時給がいいだろ。

>>859
予備校…運営と教科指導は分業
塾…運営も教科指導も一緒

だから大体おｋだとおもう。

ただ東海地方のｓ鳴予備校は塾形態なのに予備校と名乗っている罠

サナルファック

東証１部上場の某集団指導塾
出社１２時半、退社２２時半
ただし日曜出勤が月２±１、
教科別担当（数・英・理社）だが他科担当の可能性あり、
１日２コマで小＋中or高

残業手当何時間で何ﾏｿまでで出る？

俺最大30時間の5ﾏｿしかでない…死ねるorz

>>864
余分に出勤してる日曜日には何をしてんの？

>>864
秀英？

さてファイナルファンタジー13買ってくるから今日は塾休むぜ〜
非常勤講師は楽でいいな（笑）

塾が薄給ってのは、まさしく専任講師（契約社員）のイメージだな。

まあ、週２〜４ぐらいの勤務だし、教室運営やら売上とかの責任もないから楽は楽みたいだが｡

額面年収３００万前後、ボーナス、社保なしとかあり得ん。
税金引かれて国保、家賃払ったら幾らも残らんだろうに。

専任講師は【業務委託】契約で【雇用】契約は結ばないから契約社員ですらない

>>870
専任講師とか非常勤講師とかって、会社毎に定義が違うんだが。


専任講師が契約社員の会社もいっぱいあるんだが。
なんなんだろうか。そのしたり顔は（笑）

新卒で塾業界に入社してくるくせに、学生時代に一度も塾でバイトしたことがない奴が多すぎる。

こういう新卒は一体、何を考えて入社してくるんだろうかね。
この手の新卒は入社３年以内必ず辞めてるし（俺が知ってる限りでは100％）

人事も幾ら人手が欲しいからと言って、ホイホイ採用しちまうからなぁ。

冬期講習直前で２年目の奴と３年目の奴が辞めやがった。
辞めるなら、せめて３末にしてほしいわ。

新卒で塾を志望する奴は、２ちゃんにはあんま居なそうだが、最低１年は塾でバイトしてからにして欲しいわ。

で、個別指導塾の教室長って本当のところはどうなの？

>>873
悲惨。
転職板の塾スレに詳細が載ってる

ええっ。おれ教室長めざしてるのに、、。
悲惨？それバイトだけだろ？

地方の塾から内定もらったけど
あまりよい噂を聞かないんだよなぁ

昨今の不景気もあって、いくか悩む
このスレ見てると内定捨てるのが賢明そうなんだがな

噂って？

>>877
全社的に他塾批判推奨とか
生徒に他塾批判を刷り込ませることとか

なんかね…
そんなことしてこそ勝つる！とでも思ってるのかね…

>>878
なーんだ、そんなことか。いーじゃん、そんなの。
てっきり給料がひどいとか、仕事が激きついとか、顔殴られるとか、そういうのかと思ったよ。

>>879
顔殴られる以外はこの業界で普通じゃないか？ｗ

>>871
専任講師で契約社員として雇ってくれるところなんて聞いたことないんだがホントにあるの？
今年河合塾が来年から講師を業務委託や請負ではなく契約社員として雇用契約を結ぶって
発表して画期的だ、今後業界が変わるかもしれないって話題になったけど。
契約社員として雇用契約結んでくれるところがあるなら教えて欲しい、マジで。

自分の経験では求人広告では講師を契約社員として募集しておきながら実際は業務委託でした業務請負でしたってのが大半。
雇用契約結ぶと授業準備だ質問受付だで拘束時間が講師業はすぐ社会保険加入の基準を超えて会社が社会保険料（健康保険・厚生年金）
を半額負担しなくちゃいけなくなるし、有給だなんだの発生するからよほどのことがない限り、講師と雇用契約を結んだりしない。
無数にいる講師１人１人と雇用契約なんて結んだら塾側は社会保険の会社負担分だけでも相当な出費になる。
同じ年契約するなら業務委託契約で「１コマいくら」でやっとけばそれ以上払う必要ないし、雇用契約特有の面倒なしばりもなくなる。

>>881
有名どころで
市進学院・栄光ゼミナール・早稲田アカデミー・ステップ・日能研・四谷大塚・サピックス

どこも専任講師は契約社員扱いだが。
本人が希望して業務委託に切り替えてる人がいるが、
大学の研究員とかで本業だけじゃ食えない人がほとんど。

>>882
大抵の塾では、契約社員の出勤日を週４日以内に抑えて、社保なしにしてる。

週４日に抑えても労働時間が週３０時間超えたら社保ありにしなきゃいけないんだけど
講師って馬鹿だから週４じゃ社保入れないって言われると納得するんだよなｗ
講師＝社保入れないって最初から思い込んでるあほ講師も多い。
まあコマ減らされるの怖がって疑問に思っても口に出せないから会社の言いなりなんだけどな。
まさに奴隷。それでも「教えることに専念できるだけ正社員よりはマシ」と思ってる講師もけっこういて笑える。

>>885
塾の契約社員の場合、自分の授業開始時間から労働スタートになる。
質問対応も含めて１日の労働時間は５〜６時間程度。
週４日、１日６時間勤務をしても週24時間。

俺がバイトしてた頃（10年前）の専任講師（契約社員）は、
何か目指すもの、やりたい事が他にある人が食いつなぐために働いてるって感じだった。
司法修習生や公認会計士補になって専任講師を卒業する人も結構いたし、
大学の研究員や講師、博士課程の人も沢山働いていた。

今は、別にやりたい事もなく、正社員になって責任を持たされるのも嫌って奴が増えてきてる気がする。

12年前は院生のバイトでもコマ給4500円あったから資格受験生にはもってこいのバイトだった。

あげるか

あげるか

数学の入試問題の過去問のサイトにコメント欄を作成しました
http://blogs.yahoo.co.jp/j3e_jp/10872462.html


東京大学数学入試問題過去問解答例
http://www.j3e.info/ojyuken/math/tokyo/

京都大学数学入試問題過去問解答例
http://www.j3e.info/ojyuken/math/kyoto/

東京工業大学数学入試問題過去問解答例
http://www.j3e.info/ojyuken/math/titech/

上記のサイトの各問題に対してそれぞれコメント欄を作成しました。

数学の問題に関することなら、自由に書き込んで下さい。

947 就職戦線異状名無しさん 2007/06/16(土) 02:11:24
個別で３年働いたけどマジで恐ろしい職場だった。
ほんとはすぐにでも辞めたかったけど、当時就職（転職）状況もよくなかったし、
親に一度入ったらどんなにキツくても３年は耐えないと次に繋がらないと言われ心を鬼にして耐えた。
その間に身体を壊して辞めた同期も複数いた。うち１人は胃潰瘍の一歩手前だった。
自信を持って進められる内容ならこんなに良心が痛むことも心が疲弊することもなかったんだけどな・・・
ブロック長あたりになると精神が麻痺してるっていうか出世と金の亡者って感じだった。
というかそうならないとこの会社には残れない環境。
生徒のことを思う気持ちに蓋をしないと自分が壊れてしまう。
自分を守るために生徒を犠牲すると急に会社から評価されるようになる。
鞭打たれた心と身体に飴が降って来ると急に気持ちよくなる。
>>895-896にあるように上層部は飴と鞭で社員をコントロールしようとする。
そのまま身も心もまかせてマインドコントロールされてしまえばそれなりの高収入も約束される。
でも感覚が麻痺して金の亡者と化したブロック長を見て、俺もあーなるのかと思うとどうしてもその一歩が踏み出せなかった。
子どもが好きでこの業界を目指したのに、いつの間にか子どもを犠牲にしてお金を稼いでいる自分に嫌悪感を感じ、
業界にも絶望し一般企業で働くようになった。
でもやっぱり子どもが好きだし、一般企業での仕事にやりがいを見出せなかったからまたこの業界に戻ってきた。
今度は教室運営の立場ではなく小さい塾で講師という立場で。
収入も安いし、将来的な不安もあるけど、子どもを第一に考えて「教える」ことに徹することができる講師はいいなやりがいがある。
いつか理想的な塾を作りたいとも思うし塾経営の勉強もしてみるかな・・・

948 就職戦線異状名無しさん 2007/06/16(土) 04:14:09
確かにブロック長は血も涙もない。

949 ブロック長 2007/06/16(土) 04:24:26
悪かったな

950 就職戦線異状名無しさん 2007/06/16(土) 04:26:59
TKGって、完全利益主義でいかないと生き残れない？
生徒にあうかあわないかを第一において仕事をしていると首切られちゃう？

951 ブロック長 2007/06/16(土) 04:32:12
うん
切られるというか辞めざるを得ない

952 就職戦線異状名無しさん 2007/06/16(土) 04:32:53
辞めざるを得ないというのはどういう仕組みですか？
売上達成しないと会社にいれない雰囲気？

953 ブロック長 2007/06/16(土) 04:52:37
会社が実力至上主義だからね
向いてない子はずっと昇進できないから
会社に合わないて感じた時点ですぐ辞めてっちゃう


954 就職戦線異状名無しさん 2007/06/16(土) 10:44:03
>>950,952
先が見えちゃうからね。
売上あげないと全く評価されないし、サービス残業の嵐（時給に直すと高校生のマック並）で
葛藤しながらこのままずっと働かなきゃいけないのかと思うと普通の人間は心が折れる。

ブロック長をブロック！

あげとくか

塾や予備校が待遇のいい業界なら旧帝から新卒がもっとたくさん行ってるよ。
それに夜型の仕事は若いうちはいいけど年取るとつらいよ。
２０代３０代の講師は生徒にはお兄さん的存在だからいいけど
４０代５０代になるとお父さんに見えてしまって生徒が寄り付かない。
塾や予備校の専任講師に多いのは転職組、博士課程崩れ、資格試験崩れなど。
高学歴をリクルートするにはこれらの層しかないわけ。

ブロック長とかぶっ潰してーよな？

>>868
非常勤（バイト）だが、そんな軽々しく休めんぞ

もう研修始まってる？

医学部再受験した方がいい？

早いところは研修始まってるよ

明光義塾ってどうなのＺ？

>>902
誰でも内定、入ったら奴隷

【あ】石原ﾋｰﾀｰ製造株式会社★ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、ｱﾁｰﾌﾞﾒﾝﾄ、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、★ｱｷﾀ(鶏卵)、★ｴﾌ･ｴｽ 、★M-TEC(無限)、★応援団、ｱｲﾝｸﾞ、ｱﾎﾟﾌﾟﾗｽ
ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾁﾎﾞｼ、★ｱｲｺﾑｼｽﾃｯｸ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、小田急百貨店、ｵﾌｨｽ24、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ、ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｷｬﾌﾟﾃﾝｲﾝﾀﾞｽﾄﾘｰｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ、ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｶﾅﾌﾚｯｸｽ *ｷｬﾘｱﾋﾞｼﾞﾈｽ *ｷｬﾘｱﾛｰﾄﾞ
【さ】★ｾﾝﾄﾗﾙ情報ｾﾝﾀｰ　★実用法令研究所、★ｻﾝﾌﾚｯｾ、佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売?、ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品
ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産、下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ
【た】ﾀﾏ電装、ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ
ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本自動化開発（JAD）、日本ﾌﾟﾗｲﾌﾞﾘｺ、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ)
日本通運、日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ 、日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ、日本馬事普及
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、八興、ﾋﾟｺ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾎﾄﾛﾝ、本田電子技研
ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、文教堂、ﾊﾁｵｳ ﾌｸﾀﾞ電子 *ﾋｭｰﾏﾝﾘｿｼｱ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ﾏﾙｴｽ工運、マルゼン
【や】★☆湯山製作所、★☆ﾕﾔﾏ、★山勝、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ、ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、ﾔﾏﾄ運輸
【ら】★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ、楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ）、ﾚｲｽ
【わ】ﾜﾀﾐ

あげ

スレチかもしれんが大学中退でも講師ってできる？

>>906
自分で塾立ち上げればできる

【景況/教育】不況、教育費も直撃　塾や習い事の支出、大幅減--志望校落ちたら翌年学費無料の予備校も登場 [01/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1264602982/

>>902
明光はガチでヤバそうだ・・・

元明光義塾社員だけど聞きたいことある？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1256448965/

7 お口の中いっぱい sage 2009/10/27(火) 10:50:16 ID:MnKDsUUd0
>>4
俺が入ったころは「残業代？はぁ？ねーよｗ」がデフォ
んで、何年か前に明光って労基から勧告受けてんだわ、
そん時から建前上は全額支給になった、でも残業する場合は
事前に直属の上司に申請書書いて許可もらって、また月締めの時に
書類作成なの、この流れのメンドクささに負けて事実上みんな
サビ残してんのが実情
やめた理由は簡単（以下フロー
教室の業績落ちてきた
↓
会議などで露骨な吊るし上げにあう
↓
人格無視の吊るし上げに文句言う
↓
処遇、給料下がる
↓
＼(^o^)／オワタ
以上、明光で通用しない無能俺乙

>>5
直営だよ

10 お口の中いっぱい sage 2009/10/27(火) 14:31:44 ID:MnKDsUUd0
>>9
昇給の幅は人それぞれ、コレは最初の配属先に大きく左右されるから
マジ注意な。
何でかっていうと最初の配属先がドル箱教室で在籍生徒規模が100名程度なら
研修で習った通り運営して、よっぽどおかしな事しなきゃ在籍数100名はキープ
出来る、そうするとある程度の昇給は望めるが年一回の昇給で額面が1万以上
UPすることはまず、ないなｗ（直営教室では聞いたことも見たこともない）
生徒数30〜40の教室に配属されたらご愁傷様以外何者でもない
昇給はまず望めない年額で￥3,000〜4,000程度が関の山ｗ
あと、吊るし上げか…
これは実にムゴイ、俺が見たのと聞いたのをカクと
�@全国の直営社員が何百人もいる会議で起立で会議
�A「売り上げだしてる室長に食べさせてもらってるという意識をきちんと持ちなさい！」
と、その状態で言われる。（座ってるほうも気まずいなんてレベルじゃない）
�B売上悪い室長だけ集めての宿泊研修、一方その頃ﾌﾂｳの室長は宴会慰安合宿
ﾒｼｳﾏ状態ｗ

まぁ、「売上悪いﾔｼらｶﾞﾝﾊﾞﾚよ！」って言う激励なのか、嫌がらせで退職に追い込もうと
してるのかの捕らえ方は>>9に任せるよ、俺は実際に見聞きしたことかいてるだけだから

14 お口の中いっぱい sage 2009/10/27(火) 15:53:44 ID:MnKDsUUd0
>>13が何歳か知らないけど
まず、最終面接とか雇用契約時に就業規則とか給料について
キチンと確認をしていないのは>>13乙としか言いようがない（ﾟДﾟ)y─┛~~　

>>13の年齢にもよるんだけど相当頑張らないと年収500ﾏｿなんて

夢のまた夢の夢、の夢ｗまぁ、要するにねーよｗってことでFA　

俺の知ってる限り、中途だと大成功して本部に栄転になってるﾔｼでも

年収は400弱 (ﾉ∀`) 　まぁ、このご時世３０代でソンだけ貰えれば御の字なんじゃね？ｗ

予備校や塾講師って何で勉強できない低学歴に限って目指したがるの？

その辺の大企業のエリートのほうが1000倍あたまいいのに・・・

バカほど教えるのが好きなんですか？教えてください。

>>912
バカ、もしくは無知な学生を相手にする仕事じゃないと生きていけないから

予備校講師や塾講師は底辺

社員→待遇悪い・低学歴
バイト→時給高い・高学歴

講師の学歴公開するようにすればいいのに…
保護者にも安心感出るし、高学歴確保するために待遇も良くなるだろうし

>>915
夜型の生活、生徒確保のためのノルマ、不定期な休み…
いくら給料や待遇がよくてもそういう塾のワークスタイルがある限り
高学歴は入社しようとは思わない。

マーチ新卒だけどサピと河合とZ会の事務だけ受ければおｋ？

おｋ！

>>917
サピって代ゼミに買われてない？
合併？

★★★　ブラック企業チェックリスト最新版（修正禁止）　★★★
１．残業がある
２．いじめがある
３．上司にちょっとでも意見すると減給、懲戒解雇などで処分される
４．男女比が極端
５．机はあるが人がいない
６．学閥がある
７．部下が生意気、態度が悪い
８．会議が多い、会議の時間が長い
９．施設設備がボロい
１０．社内を社員で掃除
１１．朝礼がある
１２．社長のワンマン経営
１３．飲み会・パーティーなどのイベントには強制参加。参加しないとハブられる
１４．社内にシャワールームや寝られる場所がある
１５．へたすると社内に住み込めてしまう

以上に一つでもあてはまる企業はブラック確定
おたくの会社、大丈夫？

メガバンクから地元の塾に転職しようかと考えてる。
同じような奴いる？

某大手企業から塾業界へ転職を考えている俺がいる

>919
代ゼミに買われたのは中学部（高校受験）の方。
小学部は無事。この2社は全くの別会社で、交流はほとんどない。
（お偉いさん方については分からないが）

サピ小学部は男の事務員もいるけど、ほとんど女。

何にせよ、生産ライン用の設備つくってるとこはおすすめしない。
金融危機のせいで設備投資が落ち込んでるし、景気が回復したとしても国内の設備投資が復活するとも限らない。
危機を脱した企業が「どうせ生産ラインつくるなら、いっそ海外に」ってなる可能性の方が高い。
トヨタのような問題があったとしても、現地で部品調達して、現地で組み立てる流れは止まらない。
海外で大口契約が取れるような大手なら、（そして、運が良ければ）復活できるけどな。

過疎ってきた

さなる学院？予備校って高学歴過ぎると逆に弾かれるとか
聞いたんだがｗ

みんしゅうではなく、こちらで質問。

現在、栄光でバイト中。
この間、市進の筆記試験を受けてきた。

今日、通知が来た。不合格。
ちなみに試験の内容は、中学生レベル。
自転車を英語で書きなさい。
みたいな感じ。

バイト先の先輩も、去年市進を受けた。不合格。
ちなみにその先輩は、国立大院生。（理系）

９２６さんの意見に同意。

ここで質問なのですが、
教育業界内の転職は難しいと聞きます。が、
『塾でのバイト経験があり、他社の塾に就職』も
難しくなるのでしょうか。

身近な例などありましたら教えていただきたいです。
市進なにげしょっく。。

age

>>927
塾業界アルバイト、同じく就職活動中の私が答えてみます
合ってるかはわかりませんが…

答えは多分「難しい」だと思います
私とは別の塾でバイトしてる友人から聞いた話で申し訳ないのですが…
バイトの時に契約書を書きますよね？
あれのところに小さく「他塾では働かない、情報漏らさない」みたいな項目があるそうです
(友人の塾の話です)
それに今一つの地区に色々な塾が建ってかなりの激戦地区もあると聞きます
なので、極力他社へ情報が漏れる不安要素は取り除きたいのでは

確実な情報ではないですが、参考になりましたら

>>927

俺、塾の正社員だけど。
転職が難しいってどこ情報？
同業種なら、むしろ楽なぐらいだと思うけど？
どうせ中途なら未経験より即戦力を採用するのは当たり前だと思うけど。

たいていの塾は退職後２年間とか３年間は同業他社では働かないって誓約書書かせるよ。
別に拘束力はないけどｗ
教育業界内での転職なんてブラックからブラックに渡り歩くだけでなんの意味もない。
でも隣の芝生は青く見えるで業界内で転職してるやつはいっぱいいる。

「社会貢献したいから御社に入りたい。」は禁句
http://sites.google.com/site/shukastu/home/shakaikouken

【裏技】他者の内定は最強の武器
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/tasha-no-naitei

「第一志望ではありません」が絶対にダメな理由
http://sites.google.com/site/shukastu/jinji-no-puro-ga-oshieru-ura-waza/dai-ichi-shibou

【無料】エントリーシート添削
http://sites.google.com/site/shukastu/tensakues

公文ってどう？
全国転職だけど仕事は楽そう

>>920

１と８と１０。

会議の量が多い。長い。
でも会議がないと、それはそれで閉塞感がすごいんだよなあ・・・塾業界。

俺の友達がナガセに決まったらしいんだが、いきていけるんだろうか・・・
塾業界って何がそんなにブラックなの？事務仕事でしょ？

↑
精神的な問題。良心が痛むってところかな。

>>935
長く勤められない
不安定

なんだそりゃ。営業でろくな効果もないものをバァさんに売りつけるとかじゃあるまいし

>>935
嘘が多い
自己嫌悪に陥る
離職率が高い
社会的地位が低い

ナガセは塾業界の中ではホワイトだよ、あくまで塾業界の中では・・・だけど。

なんでブラックなのって聞いてるのにブラックの説明されてもなぁ。
まぁこのスレで塾業界の程度がしれたからいいや

【東進】株式会社ナガセ社員用スレ【ボッタクール】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/juku/1234198340/

株式会社ナガセ改革スレッド
http://kako.milkcafe.net/tousin/1087606695

株式会社ナガセ（東進）総合スレッド
http://clam.milkcafe.net/test/read.cgi/gyokai/1098520737/l50

株式会社ナガセ（東進）に関する重要情報を収集するスレ
http://clam.milkcafe.net/test/read.cgi/gyokai/1098398659/l50

塾予備校がブラックなのは離職率がすべてを物語っているよね。

1 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/02/10(火) 01:52:20 ID:w+C5Um9U0
株式会社ナガセで働いている方々のためのスレです。
愚痴、不満を会社にぶつけると一発で将軍様にクビにさせられるので、
なるべくここのスレを使って我慢してください。

2 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/02/10(火) 16:31:19 ID:ouMBqueQ0
２ちゃんやmilkcafeを見てると、この会社にいていいのか、と本気で悩む。
拘束時間が長い割に仕事は楽だけど、生徒から不満出まくっているから働いていて辛い。

3 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/02/14(土) 13:39:22 ID:gJh7+eqm0
休みをくれ。。。このままじゃ死ぬ

7 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/02/22(日) 22:50:42 ID:f6nWlG9M0
皆さん、繁忙期ですが毎日働かされてますか〜www

8 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/02/26(木) 18:42:11 ID:ee24swFw0
疲れた
会社辞めたい

10 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/02/27(金) 13:04:58 ID:a8audzpL0
ここの会社って若い人が結構、要職ついているみたいなんですけれど、
離職率高いのですか？


11 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/02/28(土) 01:34:43 ID:cuNXsIhy0
>>10
離職率高いよ。
確かに給与は中の上はもらえるけど、
色々と訴えられてもおかしくないことやってるからね。
生徒のことを考えずに金づるだと割り切って働ける人なら長く続く。
後、生徒に嫌われても気にしない性格の持ち主であることも重要。
この2点が備わっていれば結構緩い仕事に感じるかも。


12 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/02/28(土) 02:18:21 ID:8yJsKggW0

仕事内容は要は営業なわけだが、商売相手が子どもだからその気になれば言いくるめるのは難しくない。
一般企業の営業の方がよほど大変。

ただ、生徒に不必要だと思う講座まで強引に取らせたときの罪悪感は尋常じゃない。
まっとうな神経の持ち主は自己嫌悪に陥り耐えられなくなって辞めていく。

生徒＝金と割り切れるなら（割り切らないと自分の精神がやられる）、そこそこの収入はもらえる。

生徒第一に考えるなら間違っても入社してはいけない。

19 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/03/01(日) 21:17:04 ID:E1IGwl5z0
>>18
元々営業職希望なら楽にやって行ける。
逆に教育関連希望なら生徒や親御さんに対する罪悪感ですぐに辞める。
まあ、金は悪くないから、給与にこだわるならここを選ぶ価値はアリかな。


20 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/03/02(月) 10:26:23 ID:ctinHDUM0
詐欺師詐欺師詐欺師ナガセ詐欺師ナガセ詐欺師ナガセ詐欺師ナガセ

24 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/03/06(金) 20:27:17 ID:2gi0+Xmo0
ここの社員に聞きたい。受講生を金ずるにすることが第一の目的で本人の
ことを考えていないのですか？


25 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2009/03/07(土) 21:52:22 ID:p1igOwFA0
受講生ですが、うまい話に乗せられて、合格するのは容易ではないのに、
高額を支払ってしまう・・・


26 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/03/08(日) 00:58:07 ID:bSc0/huk0
>>24
売上重視です。
１人で勉強して合格できる忍耐力のある子供が少ないので、
それなりに担任が講座をつぎこめば合格できるという観点から
暇を与えない程度に講座提案しています。
因みに、参考書での勉強での相談にも乗りますが、
東進ブックスの参考書ばかり薦める方針です。
他の出版社の参考書を薦めるのは禁止されております。

58 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/06/02(火) 13:30:34 ID:/SQ0VmvQO
ここは月の残業時間どれくらいですか？

59 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/06/03(水) 00:58:51 ID:SrkA9QUS0
>>58
校舎によって異なる。
現役生だけの校舎だったら11時半〜23時程度。
浪人生もいる昔の校舎だったら朝が早くなる。
どんなことがあっても日曜以外は23時までは会社にいることになる。

因みに、残業代はみなし残業のため、どんなに働いても20時間分しかでない。

60 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/06/03(水) 13:03:01 ID:k/Bk+C6AO
>>59
答えていただいてありがとうございます。
浪人生のいる校舎に配属されたら15時間勤務も普通にあり得るという事か。
正直ここでやっていける自信無いわ…

62 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/06/03(水) 20:55:03 ID:Rx+aYm+G0
>>60
因みに、労働時間云々よりも、会社の方向性で辞めて行く人が多いです。
株式会社なのでノルマもありますし、高校生の個人情報収集も強いられます。
（個人情報収集は生徒に名簿を持ってくるよう促したり、デジカメで盗み撮りしたりします）
講座提案は利益を追求するため、会社の方針に基づいた形でしかできません。
予備校業界に夢を求めることは不可能だということをご理解下さい。

東進宣言（社員や担任なら皆読まされる社訓）でもありますが、
会社のロボットのように同一の利益を求めない限り、この会社にいるのは辛いです。

63 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2009/06/05(金) 11:29:57 ID:R6zK/XHj0
校舎によっては社員や担任が東進宣言を毎朝言わされる所もあるそうだ・・・

<<929
とても参考になりました！
ありがとうございます感謝です。
お互い就活頑張りましょう！


もうひとつ質問失礼します。

塾の労働条件が悪いのは、普段目の当たりにしているのでわかるのですが、
予備校の職員（教務ではなく）も過酷なのでしょうか。

会社説明会などではクリアな印象を受けたのですが（・ω・）
実際はどうなのでしょう。

教員（私・公）
大学職員
予備校職員

が選択肢の就活生に、良ければ現場のアドバイスを
よろしくお願いします＞＜

>>948

予備校の場合は業務によるかな。
教務って予備校によってとらえ方違うんだよね。
教務＝教材作成とかデータ収集の完全な裏方っていう予備校と、
生徒の進路指導とか講習営業とかも含めて教務ってとらえてる予備校がある。
総合職で入って校舎勤務で営業もやらされる立場になるとけっこう過酷。
特に駿台は講習トレトレ営業や嫌で辞めていく社員が多いからしょっちゅう中途社員を募集してる。
受付窓口で受付だけやってればいい一般職に近いおねーちゃんなら仕事は楽
ただ、容姿がそこそこいいと生徒に絡まれるのでそれが面倒そう。
受付は派遣社員や契約社員にまかせてるところも少なくない。

河合塾は安定してるので無理な営業もなく待遇もいい。その変わり入るのが難しい。
駿台は経営状態がよろしくないので営業色が強く、ノルマあり。三大での待遇は一番下
代ゼミはこの中間だけど少子化の割を一番くっている。給与が上がらない＆ボーナスが年々下がることで有名

あと予備校は基本全国転勤あり

＞会社説明会などではクリアな印象を受けたのですが（・ω・）

会社説明会でわざわざブラックな印象を受けされる会社はありません・・・

長く働きたいなら教員か大学職員がいいと思うよ。どっちも難しいけどね。

929です
参考になったみたいで良かったです

予備校はあまり良くないと聞きますね
私もアルバイト先の社員さんに色々相談乗ってもらってますが、
皆さん「教育に携わりたいなら公的機関に行け」と仰います

なんでもやっぱり民間だとどうしても利益追求の面も重要視しないといけないからだそうです
純粋に生徒に教えたい、未来を守ってあげたいと考えてる人は教免取って教師になった方がいいらしい
（待遇面、給与面、精神面、激務度などなど）

あと人事って基本的にニコニコしてるものなので騙されないほうがいいと思います
こうやって掲示板とかネットとかに「態度悪い」と書かれると後々困るそうで、基本的には穏やかなんだとか

臨海選考中のやついる？
選考が研修形式とか自白してるあたりブラック臭しかしないんだがｗｗ

臨海の事務受けてるけど、質問内容が明らかにブラック臭ぷんぷん
絶対行かないｗ

書き込めないー…
今度こそ…


>>949
細かな情報、ありがとうございますヽ(；▽；)ノ

仮に予備校で長く勤務できたとしても
経営の色の強い仕事になっていきそうですもんね…
河合は選考大事にしていこうと思います。

難しいことだけに挑戦する強さがない自分がいます
教採の勉強もしなきゃ。


>>950
いい社員さんですね!!
うちのところはそういった信頼できる社員さん少ないです…

公的機関の風通しの悪さが嫌で
民間にも違う魅力を感じていたのですが、

やはり自分の大切にしたい事を考えると、利益追求ではないです…

人事には気をつけないとですね。信じすぎちゃいます。
ありがとうございます＾＾

塾社員経験者の方、よろしければ意見お願いします。
３０歳、京大卒、職歴なしなのですが、
ここに応募してみようかと思っております。
ＨＰを見て、何かアドバイスありますでしょうか？
ｅｉｓｕ学院
gxc.google.com

塾社員経験者の方、よろしければ意見お願いします。
３０歳、京大卒、職歴なしなのですが、
ここに応募してみようかと思っております。
ＨＰを見て、何かアドバイスありますでしょうか？
ｅｉｓｕ学院
http://gxc.google.com/gwt/x?client=ms-docomo-jp&guid=on&output=xhtml1_0&u=http%3A%2F%2Fwww.jukuwork.com/eisu/&wsi=59d557dbf00d4ca8&ei=nTGES4_mApns6gOIr5TEDg&wsc=tc&ct=pg1&whp=30

河合塾の事務とか校舎運営も激務なの？

【速報】東進の東大合格者捏造が発覚！！！
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1267722671/

塾で教えたいなら、教育学部を出ていた方がいいの？
それとも一つでも上の難関大の方がいいの？

>>958
間違いなく難関大。
大学の知名度に保護者は喜ぶのさ。

保護者に学歴なんか公開しないだろｗｗ
リクナビ見てたら低学歴に体育学部なんてのまでいるわで、保護者にバレたらクレームもんなヤツら多すぎ

なんでもいいがおまいらの好きなランク付けしろよ
いろのところ早稲アカ別格くらいしか分かってないぞｗ

>>961
ランク付けっていってもなあ…
どこも大して変わらん気がするが
講師専任か事務業務兼任かによっても変わる気がする

転職板の過去スレにあったやつ


718 名無しさん＠引く手あまた 2009/12/01(火) 17:49:01 ID:3ctg9bHVO

62　河合塾　
58　市進
55　野田塾（名古屋）
50　明倫　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人並みの壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
45 ナガセ　日能研　馬渕教育（大阪）　ステップ
44　東京個別　代ゼミ　アカデミー栃木　栄光ゼミナール
41 城南　うすい学園（群馬）　名進研（名古屋）　昴（鹿児島）　早稲田アカデミー
40　思学舎（千葉）埼英スクール（埼玉）　類塾　駿台
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝奴隷の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
31 早稲田ゼミ
30　大宮予備校　四谷学院　ワオ・能開センター　アクシス 筑波進研　臨海セミナー　家庭教師のトライ　個別直営全般（明光・拓人・ＩＴＴＯ・など）
29　中蔓学院　佐鳴予備　栄進ゼミナール　秀英予備校　個別ＦＣ全般
25　サイシン　京進
23　浜ゼミ　開倫塾（栃木）　リソー教育