【転職】-転職板＠何でも質問所-その113

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 18:33:46 ID:qf3AOmf30

前スレ
【転職】-転職板＠何でも質問所-その112
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245205049/

ハロワ系はこちらもいかがでしょうか？
ハローワーク　質問・相談・雑談スレ　【40】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1246122121/
失業保険（基本手当）について離職理由コード34
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245994560/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 18:35:06 ID:qf3AOmf30

▼これってどんな仕事？▼
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247037208/l50

こっちも貼っておきます

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 18:38:44 ID:qf3AOmf30

誰もいないけど質問投下

内定もらって「○日に来て下さい」と言われてる会社に
勤務開始日を変えて欲しいとお願いする事って可能ですか？
理由はその○日に他の会社の二次面接があって
出来たらそれの結果が出てから決めたいから
内定貰っている会社は面接の段階でまさか他にいけそうなとこが
出てくると思っていなかったから「直ぐ勤務可能です」と答えてしまって
それで勤務開始日を延ばしてしまうと印象が悪そう
二兎追うものは…になりそうで凄く悩んでます

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 18:40:42 ID:g5LDQS7d0

後の会社が本命なら言い方変えてお願いするだけじゃないの

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 18:44:54 ID:RevUU3vo0

携帯の留守電に面接の案内が5分くらい前に入ってて、
明日○時に来てください。
というものでした。

社名は入っていましたが、担当者名は入っておらず
勤務時間も終わっています。
折り返し電話して、わざわざ担当者電話口に出してもらったとしても、
明日伺いますだけじゃ変な気もするし、
電話など一切せず明日会社行った時に昨日は出れずに申し訳ありません、
でいいですか。
それとも電話したほうがいいですか？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 18:48:30 ID:RevUU3vo0

5です。
前スレ埋まってないのに書き込んでしまい
すみません。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 18:50:14 ID:6B36puJl0

>>3
だいた内定先もいろいろ予定組んでるから印象はよくないな
まー、どんな言い訳言ったところで事情はわかってると思うぞ

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 18:57:42 ID:CHUtttpL0

>>5
迷っている間に、今すぐ電話しろ！
相手が分からなくても、電話を頂いたので、電話いたしましたと
言う姿勢が大事だ（電話に出た人の名前を聞いておくこと）。
例え、相手が出なくても、電話したという事実を残す事が重要だ

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 19:01:31 ID:CHUtttpL0

>>3
へたすると、どっちも失う可能性ないか？

10 ：3：2009/07/08(水) 19:09:42 ID:qf3AOmf30

質問に答えて下さった方、ありがとうございます
既に内定貰っているところが第二志望で
二次面接決まったところが第一志望です
とりあえずキープしておきたいという姿勢が非常に図々しいのは承知ですが
連絡してみない事には始まらないので、とにかく連絡してみます
この場合、理由はどう伝えるのがいいでしょうか？私事で…とか？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 19:19:46 ID:6B36puJl0

>>10
だな
とにかくやるだけやってみるのがいい
理由はプライベート的なことだと日にち稼げないだろ。
本命の選考も２週間とか見なきゃいけないかもしれない
当然、その日だめならいつからなら大丈夫かってことになるだろうし
ちゃんと考えて連絡しろよ

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 19:55:11 ID:qf3AOmf30

>>11
本命はかなり選考が早いようで、webの選考が3日、
一次の選考は終わって3時間後にメールしてきた会社なので
二次の選考も受かってるならかなり早いだろうと踏んでます
なので第二志望には一週間ほど延ばしてもらえないかと伝えるつもりでいます
面接の後一週間連絡なかったら不採用の可能性が高いだろうし

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 20:24:37 ID:zuSdnrbtO

スレチであればすみません。質問させてください。
現在転職先を探していたのですが、下記ＵＲＬのような内容を確認いたしました。
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H103010s_SCA_01_st_P00_MR_0024_RQ_22829204_LN_70_JT_02_BL_03
あまりにも好条件過ぎると思うのですが、こういうものなのでしょうか？
現在、家電のサポートセンターに業務委託の社員として働いており、月給22万。ボーナス2回10万程度です。
今自分の会社と比べて明らかに好条件ですが、逆に胡散臭い気もします。
一般的にこうした業務はこれぐらいの条件になるのでしょうか？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 20:42:32 ID:RcZQvb5P0

>>12
会社にもよるけれど、人手が足りなくて中途採用をした会社は、
1週間もは伸ばせないと思います。理由があってせいぜい1~2日。
理由は正直に言わない方がいいです。言えば即返を求められると思います。
逆に第一志望の会社に（可能なら）面接日を調整してもらう方が現実的だと思います。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 21:22:47 ID:qf3AOmf30

>>14
面接日の調整は無理だと思います
予定日が金曜日でもうほとんど時間がないので
正直1日か2日でも延ばしてもらえれば十分ですので
私事だと伝えてお願いしようと思っています

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 21:48:10 ID:cXucCev00

>>13
踏む気もないけどブラクラ？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 21:50:02 ID:YYQsziui0

>>13
こんなURLはじめてみた

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 21:52:58 ID:kxQa2NZ90

>>12
勝手ですね？。二次面接の結果は企業によっては時間掛かります。
予想以上掛かった時はどうするの？。内定先が急募だったら
迷惑かかるだけでは、済まないよ

19 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/08(水) 21:54:35 ID:1bzcwla50

>>13
確かに給料は高いが、１０時間３０分勤務だぞ。
実働８時間などと書いてるが、そんなわけはないだろう。
賞与は寸志程度の可能性もある。○ヶ月と書いてないし。
反響営業などと書いてるが、プッシュ型マーケ（こっちから売り込み）もやらされるかも。

20 ：13：2009/07/08(水) 21:58:17 ID:zuSdnrbtO

>>16-17
信用していただくのは難しいと思いますがはたらいくと言うサイトのURLです

条件を普通にコピペしたほうが良いでしょうか？

21 ：13：2009/07/08(水) 22:00:10 ID:zuSdnrbtO

>>19
そこは全く見ていませんでした。
やはり見送ったほうが良さそうですね
ありがとうございます

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:01:08 ID:RcZQvb5P0

>>13はまともなURL。
格安オフィス家具・中古OA機器の会社みたい。
自分にはよくわからん。

ビジネスフォン（電話機） | オフィス家具のカグクロ
http://www.kagukuro.com/phone/

23 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/08(水) 22:01:23 ID:1bzcwla50

>>21
いや別に見送らんでもｗ
ただ、怪しい部分を面接ではっきり聞けるなら、
応募するくらいはアリなんじゃないかな

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:06:11 ID:PZA6AAue0

>>13
本当は↓で判定してもらった方が良いけど、あと1日しかないから俺が判定する。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245922249/

反響対応のお仕事と経理のお仕事に共通する気になる点として
勤務時間が8：30～19：00(実働8時間)となっている点。拘束時間が長すぎる。
ここが、なぜなのかがわからない。
それと、残業手当って項目が無いから、残業をしても残業手当は出ないと思った方が良い。
残業手当が無いから、高給に思える。
多少の残業は有りますと書いてあるから、どれ位の残業があるのかは重要。
危険性が少ないのは、給与面から考えると経理だと思うが、応募者は多数いると思う。
応募して↑に書いた疑問点を、聞いてみなさい。
それ程、ブラックな感じはしない。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:06:33 ID:v+0OZbfQ0

こちらは田舎なのでハロワに行っても昇給賞与無し、退職金も出る会社は少ないです。

それならいっそのこと派遣で働く方がマシでしょうか？

実は同じ業種で２つ内定もらってます。

①正社員　月収19万　　勤務時間9：00～18：00　残業無し

②派遣　　月収23万　勤務時間8：30～17：30　残業月平均５時間

どちらも昇給賞与退職金無しです。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:08:53 ID:kxQa2NZ90

>>25
年齢いくつですか？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:10:39 ID:RcZQvb5P0

>>25
あなたの年齢やキャリアによると思う。
派遣（契約）で怖いのは突然の解雇。20代なら次を見つけやすいが、
年を取るほど難しくなってくる。

28 ：13：2009/07/08(水) 22:13:11 ID:zuSdnrbtO

>>23-24
なるほど。了解しました。
面接で怪しいなと感じたら24さんのスレに相談してみます。
ありがとうございます

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:13:24 ID:v+0OZbfQ0

>>26 >>27
私は22歳の男です。
今年になって会社都合で退職したのですが、なかなか仕事が決まらずに
焦っています。
商業高校出身なので、事務系の資格はいくらか持っています。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:16:41 ID:kxQa2NZ90

>>29
今までの職歴の数にもよります。もし今度が３社目だったら要注意です。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:18:39 ID:PZA6AAue0

>>28
社会保険完備って項目も無いから、そこも追加で注意。
もし無かったら、ブラックだと判断しても良い。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:24:44 ID:v+0OZbfQ0

>>30

ありがとうございます。
ちなみにこれが初めての転職になります！

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:29:53 ID:cXucCev00

>>28
おーい、この会社出向だよ。偽装請負の可能性もあるよ。
あと、テレアポ系としても給料が高杉。残業代等手当一切込みの可能性もあり。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 22:32:43 ID:kxQa2NZ90

>>32
職歴３社目以降は不利です。辞め癖ついているかどうか疑われます。
派遣の場合、期間が終了すればもう一度転職活動をしなくては
なりません。正社員の会社がブラックでなく、かつ職種が同じ前提なら、
今の雇用情勢では正社員の方をお勧めします。

35 ：13：2009/07/08(水) 22:34:55 ID:zuSdnrbtO

>>31
本当だ。
給料の良さに目を奪われてました。
面接するにしてもかなり慎重に行かなければ行けませんね。

>>33
そうですよね。
高すぎですよね。
良く見れば怪しすぎですよね。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 23:16:11 ID:+kdWoWKUO

>>15
初っぱなからこれじゃあ先がおもいやられるな。
来たくないなら、他の人にするから別に来なくても良いよ。
これだから中途採用って奴はぁ…。

まぁ、これくらい覚悟しときな。採用する側も、あんたは万が一の
保険かもしれないし。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/08(水) 23:19:22 ID:m580ToT20

まあ、どんな理由をつけようがバレバレなんだけどねw

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 02:57:32 ID:lQg5VDxs0

前職が中～大手メーカーのコールセンター（正社員）
で、営業への転職を希望しているのですが
職務内容：修理応対と請求書の送付、請求・見積もりの交渉　といった感じです。
どこに応募してもライバルが営業経験者なのですが
俺の職務内容から営業に必要なスキルをアピールするにはどうしたらいいでしょうか

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 03:31:16 ID:DJp2/Es40

>>38
何で営業なのか考えた方が早い。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 04:33:58 ID:lQg5VDxs0

>>39
１．直接会って話のできる仕事がしたかった
２．努力が成果として反映される仕事がしたかった
３．こちらから提案を行える仕事（前職は修理依頼ありきだったので）
　　をしたかった
大体こんなとこを退職理由・志望動機の欄に書いてます。
書類選考突破率は大体イチローの打率くらいです
必要なスキルは
対人折衝・交渉・提案・積極性・目標達成力かなと思ってるんですが
ルーチンワークだったので一番重要な目標達成力をアピールするだけの根拠がないのです。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 06:17:59 ID:J/UoOKCG0

志望する会社が「A：経理　B：広報　C:営業」を募集していて
「いずれか希望を封筒に朱書き」と書かれていた場合
封筒に「A・B」と書いたらその時点でハネられるものですか？
内容は同じになりますがA用とB用を別々に送るべきでしょうか
そもそも、複数業種に応募するのは中途半端な奴と思われるでしょうか…

経験があるのは経理だけど広報の仕事に興味があって迷っているのですが
やはり一つに絞らないとどっちつかずになりますかね…
ちなみに、送付先はABCとも同じです

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 09:09:31 ID:jDtESDbW0

履歴書的にバイトと派遣ってどう違うんですかね
どっちも履歴書に記載義務がないんですかね
出来れば隠しておきたい職業なので記載したくないんですけど

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 09:56:15 ID:UaclI8zU0

バイト≒派遣

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 10:12:07 ID:7IATWJKD0

「お局」ってどういう意味ですか？

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 10:41:47 ID:lQg5VDxs0

>>44
おつぼねと読みます
由来は戦国時代の鉄砲鍛冶、国友銃の元になった
国友善兵衛の末娘、国友定（くにとものさだ）から
当時国友は質の良い鉄砲鍛冶で有名で、後に国友村としてそこら一帯鉄砲鍛冶になる
んだけど（現在の堺のあたり）、当時は当然女性が銃を持つことは考えられなかった。
しかし国友善兵衛は娘を溺愛していたから、娘に鉄砲の試し撃ちをさせてたって言われている
その試しっぷりが超近距離でイノシシの前に躍り出るという壮絶なものだったんだ
その豪壮っぷりから当時軽く流行していた春日局（かすがのつぼね）の
女帝としてのイメージにあわせてお局さまと半ば皮肉気味に語られてた
そのときの名残で　お局様といえば豪放磊落な人のことを指すようになった
そして現在のように奔放に振舞う女性のことをお局さまと呼ぶようになったとさ

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 10:43:23 ID:lQg5VDxs0

まあ全部嘘ですけど

47 ：元IT採用担当：2009/07/09(木) 10:48:23 ID:u32Sm45o0

みなさん、こんにちわ！気になった物だけ回答します

>>40
対人折衝・提案・目標管理能力については、予め事例を用意し、
面接や職務経歴で簡単に説明したら、如何ですか？

>>41
＞経験があるのは経理だけど広報の仕事に興味があって迷っているのですが

現在の雇用情勢ではポジショニングと実務能力を重視した経験者が
優遇されます。
新卒なら構いませんが興味が有るだけだと、まずお祈りされます。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 10:51:04 ID:lQg5VDxs0

>>47
ありがとう　どうにか事例を搾り出してみる

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 11:10:32 ID:BGXlVE6K0

地方の信用金庫ってどうですか？募集要項は結構高待遇だったので・・・

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 11:17:34 ID:lQg5VDxs0

>>49
超超高倍率

51 ：元IT採用担当：2009/07/09(木) 11:19:48 ID:PLJnm65k0

>>49
＞地方の信用金庫ってどうですか？

どう？ってなにが知りたいの？
君も社会人ならわかるでしょ？質問が具体的でなければ
答えるほうもこたえられない

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 11:27:59 ID:UUzqOFTd0

面接結果の連絡がこないんですけど、先方に聞いてもいいものでしょうか？
１週間位でで連絡するとのことでしたが、今日で１０日が経過しました。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 11:29:45 ID:UaclI8zU0

>>52
聞くべき

落ちてると思うが

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 11:38:38 ID:PLJnm65k0

>>52
キープ要員か、遅い日程の面接者が出ていて決められないかの
どちらかでないか？明日まで待ってみたら？

55 ：49：2009/07/09(木) 11:50:59 ID:BGXlVE6K0

ブラックかどうかが知りたかったのです。
超高ノルマや休日出勤や残業等です

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 11:53:31 ID:lQg5VDxs0

まあ
超高ノルマ　▲
休日出勤　　▲
残業　　　　◎
ってとこでしょうね
業界のこと知らずに今から募集見たから応募ってのじゃ
そこはまず受からないと思います　さっきも言ったけど超高倍率

57 ：49：2009/07/09(木) 12:08:30 ID:BGXlVE6K0

いえ、実は次回最終面接なんです。
ただ自分みたいな人間が最終まで行けるなんて、「逆にブラックじゃないのか？よほど人いないのか？」と懐疑的になってしまったんで質問させてもらいました。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 12:30:51 ID:ymC6fY6W0

>>57
銀行を辞めたい行員　Part8
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1246857448/l50

こっちで聞いた方がいいね。
金融関係はブラックというより相性だと思う。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 12:38:07 ID:ZvflR1kYP

無職歴やフリーター歴が長くて正社員経験は小売１社（2年）しかないです。
この前エントリーした同業他社から面接の連絡が来ました。

エントリー通過したってことはこれまでの少ない経験が評価され、無職歴などの「穴」は
マイナスオイイント・障害にはならないと受け止めていいんですかね？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 12:39:37 ID:ZvflR1kYP

>>59
×　マイナスオイイント
○　マイナスポイント

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 12:54:32 ID:PLJnm65k0

>>59
応募はリクナビとかのサイトですか？

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 12:54:32 ID:ZvflR1kYP

追加質問。

短期バイトをずっとやりながら就活していた場合、
今年上半期の源泉徴収を求められる可能性はありますか？
実際今年に入ってからはやってないので言われたらまずいなと。。

63 ：59：2009/07/09(木) 12:55:56 ID:ZvflR1kYP

>>61
はい。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 12:56:21 ID:PLJnm65k0

>>62
質問の意図がわからん。何がまずいんだ？

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 13:03:57 ID:ZvflR1kYP

>>64
今年に入ってからはバイトしてないんですけど、
半年何もしていないのは印象悪いだろうからちょくちょく短期バイトしてたってことにしようかと。。。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 13:16:26 ID:1eL9uXdB0

>>65
ありなしで言ったら年末調整のとき求められる可能性はある
まー、そんなのは職歴詐称のとこ見れば回避できる

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 13:16:52 ID:5saCP/qu0

３日前にハロワから１社紹介してもらったんですが、採用担当者が不在なので、紹介状だけ発行してもらって
こちらの携帯番号と名前を先方に伝えて、後ほど担当者から電話が来るはずなのですが、今のところ連絡はきていません。

数日遅れるのはよくあることなのでしょうか？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 13:37:40 ID:rv9D/cqa0

>>59
無職歴が半年程度なら、「厳しい雇用情勢の中、転職活動していました」で
済む。それ以上なら、それなりの理由が必要。

むしろ無職歴より、辞めた理由を問題なく説明できる訓練をしといた方が
良い

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 13:46:00 ID:ZvflR1kYP

>>68
やめた理由は単純にリストラです。
売上落ちてたので女性の平は半分以上が切られましたorz
十分理由になりますか？？

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 14:00:06 ID:UaclI8zU0

>>67
永久放置はよくあること

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 14:33:53 ID:IOknXeErO

転職先の会社に離職票持ってきてって言われたんだけど、離職票が見当たらない…
離職票って無くしたらマズイものなんですか？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 14:37:53 ID:UaclI8zU0

>>71
離職票はハロワで失業保険受給には必要だが
転職先企業では不要と思われる
雇用保険被保険者証の誤りかもしれないので
転職先に確認するとこ

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 14:39:22 ID:UaclI8zU0

>>71
どうしても離職票必要なら前職で再発行orハロワに相談

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 14:57:45 ID:1eL9uXdB0

>>71
>>72の通りだくわしくは
http://next.rikunabi.com/qa/005/005_0054.html
基本的に転職に離職票はいらない

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 15:32:15 ID:GjUXJtM10

>>58
いや金融経験者だが基本的にブラックだと思う。
金が絡むから業務内容自体がブラックだよ。
相性ってのは変な見栄とかプライドとかで鎧を作りながら
そのブラックな環境に馴染めるかどうかの適性の違いだと思う。

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 15:45:37 ID:ZvflR1kYP

まえに面接で彼女はいるかとか結婚の予定はあるかとか、
親は何歳で何の仕事をしているかなどずいぶんプライベートなことを聞かれました。

これはその会社が転居転勤が多いからその融通がきくかどうかを見極めたかったのだと思いますが、
やはりそういう転居が多い企業には独身者のほうが有利なのでしょうか？
華族持ちのほうが必死にまじめに働いて長く働いてくれそうなイメージですが。。。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 15:46:19 ID:ZvflR1kYP

>>76
×華族
○家族

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 15:54:06 ID:eC4BNQkdO

>>76
家族がいるからこそ転勤を嫌ったりする人もいるだろ。

まあそう言うわけで結婚の有無なんて採用に対して影響はない

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 19:16:57 ID:BN0ASR8C0

その道の皆様、教えてください

当方、離職期間１１ヶ月の２５歳♂なんですが
書類選考が壊滅でまったく先に進みません・・・
やっぱり離職期間について経歴書に載せるべきでしょうか？
なんとなく訓練校行ってただけですが・・・
聞いた話だと、わざわざ書く必要はないとのことでした
ただこうも結果が無残だと、考え方を修正すべきではと考えています

どうかアドバイスお願いします。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 19:28:44 ID:nC5uWN410

受けている企業とのマッチングの問題と職歴書のせいだと思う。
敢えて不利になる様な情報をすすんで載せる必要は無いでしょう。
一度経歴書の添削をエージェントかハロワ職員と言った第三者にしてもらった方がいい。
25歳ならヤングキャリアセンターとかが使えるからそっちの方がいいでしょう、比較的空いてるし。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 19:33:41 ID:oN8LJfud0

IT系、SEの転職活動中です。
面接の際に、履歴書、職務経歴書の他に自己アピールをお持ちくださいと
指定されました。

ソースプログラムなどを指しているのでしょうか…
正直なところ、ないっす。
あつーい志望動機を書いて持っていくだけでも大丈夫でしょうか？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 19:58:30 ID:nXQ3F2va0

聞いてください!
面接で、履歴書、職務経歴書などはあったのですが、
けっこう長時間の面接であったのですが、何もメモなど取らない面接官
ってどうなんでしょうか？見込み無しと思われたのかな？
１時間近くあったので、メモとらなくても覚えてるものなのかな？

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 20:05:17 ID:UT7upu180

>>82
マルチ乙

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 20:19:55 ID:OhiVhd4M0

>>8
ありがと。

面接で暗にだめだって言われたけどね。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 20:35:49 ID:2+lV5ZaoO

面接で転職活動のことについてきかれたらどう答えてますか？
四ヶ月目なので、正直に4社出ていていずれも辞退した旨を話しました。
どれもちょうブラックだったり職種が希望ではなかったのが理由ですが、とりあえず
自分は御社のうんたらをやりたかった探していたみたいなことを伝えたら
前はやりたくない仕事に応募したのですか？ときかれしどろもどろになってしまった
ブラックだったから辞退したとかとりあえず練習もふまえて絨毯攻撃でエントリーしただけとかは
言えず。
なんて答えるのが無難なんでしょうか

86 ：79：2009/07/09(木) 21:00:53 ID:BN0ASR8C0

>>80
おっしゃるとおりです！
落ち続けて気弱になっていました
ヤングキャリアセンター？？初めて聞きました
なにやらよさげな感じですね！早速アクション起こします
アドバイスありがとうございました
助かります！

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 21:02:06 ID:nXQ3F2va0

>>83
質問の意図がわからん

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 21:46:45 ID:CgeZWklX0

>>85
なんであなたはしどろもどろになったのか？
あなたが採用担当者ならどんな回答であれば納得するのか？
それを考えたら答えは出ると思うよ。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 22:00:52 ID:2+lV5ZaoO

>>88
なんでしどろもどろかというと>>85にあるように、本音はブラックだからとかとりあえずこんなご時世だから手当たり次第だから
しどろもどろ。
みんなはなんて答えるのかを聞きたかったんですが。
こういう場合、採用担当ならどんな答えをしたら納得するのですか？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 22:03:48 ID:qip+QS4s0

普通に今までの会社とはご縁がなく…の方がマシじゃない？
辞退したって正直に言うと「うちも辞退されそう」って取られそう

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 22:16:51 ID:2+lV5ZaoO

>>90
なるほど。そりゃそうだよなあ…。
転職活動が長いのになんで決まってないんだ的な感じで聞かれて
咄嗟に正直に申告してしまった
縁がなかったが一番いいのかな
それかブランクは活動以外に何か勉強していたとか言っとけばよかったかのかも？
してないけど…。
練り直します。ありがとうでした。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 22:25:56 ID:V6gfmlwAO

会社に履歴書、職務経歴書を送ってくれと言われました。
ただ、明日私事でその会社の近くまで行くことになりました。

こういう場合、スーツで直接履歴書・職務経歴書を会社に直に渡しに行くってダメですか？

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 22:56:18 ID:JC9gbq440

>>92
OKです

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 23:38:43 ID:BRmLoBC50

>>81
自己プレゼンなど良いのでは。
長すぎると良くないので、パワポ7-8枚、10分でしゃべりきれる程度。
向こうは、81が定年まで居るとしたら総額2億くらいの投資を検討してて
あんたはその売り込み営業マンです。と考えたら、何か売り込み資料作るだろ？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/09(木) 23:47:51 ID:GyA2Wlnc0

みなさん、お疲れ様です。気になった物を優先的に回答いたします。
>>79
明日の朝、就職してから今までやった仕事をノートに箇条書きしてしてください
その後、半年毎に自分ががんばった仕事に○つけて下さい。
多分、今までお祈りされた理由が分かるかと思います。

それでも駄目なら、マイナビのWEBレジメを登録して添削してもらって下さい。

>>81
君の場合は上の79と同じことやった後、自分が先輩から教えてもらったこと、
自分が勉強したこと、自分が自信が有る知識をさらに抜き出して、整理し、
箇条書きにしてみて、第三者の視点で読んでみて、気に入らない所を
何回も修正して下さい。その結果が貴方の職歴です。

あつーい思いは最後の１～２行しかいらないと思いますよ

>>82
自分は一日に５人を面接しますが、覚えています
自分ひとりで面接するときはメモ取りません。真剣勝負していますので。
但し、二人で面接の場合はメモします。後で部下と会議する際の参考にします。

>>85
貴方の転職活動の軸が明確でないから、採用担当を納得させられない
と私は考えます。

>>92
事前に採用担当へ電話してから、行ってください。

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 00:00:56 ID:cvqgNxCOO

履歴書(会社指定の)で、語学力の欄
とコンピューター能力の欄がある場合、
資格がないときは「特になし」と書いていいんでしょうか？

97 ：95（元IT採用）：2009/07/10(金) 00:02:30 ID:GyA2Wlnc0

皆様お疲れ様です。最近、発言者が多くなり、申し訳有りませんが
ご容赦下さい。では本日はこれで失礼致します。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 00:08:17 ID:NsKwp0QD0

>>89
>みんなはなんて答えるのかを聞きたかったんですが。
>こういう場合、採用担当ならどんな答えをしたら納得するのですか？

この質問が出るということは貴方の準備不足なんだよ。
みんな個々に状況が違うのだし採用担当によっても納得するかどうかは
その人次第。よって答えは無い。
だから、自分自身で妥当だと思う答えを考える。それが面接の心得。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 00:10:42 ID:rEuxP9SU0

面接の連絡が郵送で届くことってありますか？
書類選考の結果をメールで質問したら、結果は２～３日後に郵送でって返ってきたのですが・・・。
お祈り確定ですか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 00:21:53 ID:/IiE9QzP0

まだ選考途中なんじゃないの？
というか結果２，３日って時点で特殊すぎる・・

101 ：85：2009/07/10(金) 00:24:10 ID:B93ZB8y8O

>>95
なるほど。。
軸が明確でないというのは何となく納得できるものがありました。参考になりました。
因みにIT関連…。練り直します。ためになるご指摘どうもありがとうございました！

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 00:24:16 ID:qYVCevoU0

俺なんか今日で１０日経過しちゃったよ。
１週間位で担当から連絡するって言ってたのに。
もう忘れられてるのかなぁ。。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 00:25:07 ID:COjy2/ip0

>>100
中小ならありえる。お祈り率90%くらいだと思う。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 00:50:21 ID:Bgb1wm+aO

書類選考有りで募集してた会社で自分はその職種の経験があるからということで
書類選考なしでいきなり面接になったんだけど、この場合はやっぱり職務経歴書も持ってった方がいいよね？
同じ日に書類選考通った人も何人か面接するらしいけど何か不利な気がする。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 01:10:36 ID:M/zjR9Bq0

>>104
そなえあればうれいなし。
準備は出来るだけした方がよい

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 09:10:59 ID:Cv3qLxvC0

さきほど、１ヶ月前に書類送った会社から「明日面接に来てください」って電話があったんだが・・・。

書類に失礼なことは書いてないはずだし、電話でも俺は丁寧な言葉や物腰で話してたのに、先方はかなりキレ気味？
きつそうな言葉や話し方で喋ってきた。

これって圧迫面接になる可能性大？

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 09:23:34 ID:Kob0dFC4O

>>104
・持っていかなくて必要になった時の後悔
・持っていって不要だった時の後悔

好きなほうドゾー

>>106
危険な香りプンプン。

108 ：106：2009/07/10(金) 09:25:10 ID:Cv3qLxvC0

>>107

書類選考に一ヶ月かかる時点で・・・。

とりあえず、どんな圧迫が来ても対応できるように覚悟は決めておくよ。

109 ：95：2009/07/10(金) 10:42:01 ID:sxY5JNXl0

>>101
昨夜の補足を致します

>四ヶ月目なので、正直に4社出ていていずれも辞退した旨を話しました。
>どれもちょうブラックだったり職種が希望ではなかったのが理由ですが、とりあえず
>自分は御社のうんたらをやりたかった探していたみたいなことを伝えたら
>前はやりたくない仕事に応募したのですか？ときかれしどろもどろになってしまった

昨日、軸が明確でない（＝定まってない）と言ったのは
貴方は自分が得意な技術が有るのだから、自信を持って
自分の得意職種又は希望職種で転職活動をされた方が
良いと言う事です。

事実、４社も内定が出ているわけですから、これからは
第一、第二志望群を狙ってください。

それから、内定辞退の件は「内定後に雇用条件提示がされ、
雇用条件が合わなかった」と回答しておけば十分でしょう。

もし、上記理由で突っ込まれた場合、「求人票には正社員又は契約社員と
書いてあり、正社員希望で応募したが、実際の採用は契約社員しかなく、
自分としては、正社員で勤務を希望していたのでお断りしました」と
回答すれば良いのでは？

それではがんばってください

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 10:56:22 ID:pEWJBZAUO

ネットで応募、履歴書を郵送してと電話あり。
添え状に電話くれた事と
履歴書見てくれてありがとう。
をなんて書いたらいいか
教えて下さい

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 11:08:04 ID:w5odvAi30

早速のご連絡ありがとうございました。
ご指示通りに履歴書及び経歴書を郵送させて頂きます。

定型挨拶はこんなモンで充分、無理にへりくだったり卑屈になる事は無いよ。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 15:06:28 ID:aVB4wEoD0

履歴書・職務経歴書総合スレから来ました。
あっちに書いたのを再掲

再就職１週間にして、辞めてしまいました。
ハロワで手続きについて聞いたら、まだ雇用保険に未加入だったので
離職証明書に会社のはんこを押してもらって持ってきてください、と
用紙を渡されました。
しかし、もうあの会社に顔を出すのが嫌なので、
郵便で送って、返送してもらおうと思います。
（事務員がいればお願いできるかもしれないが、
社長の奥さんが事務全般やってて、その人に会いたくない）

そこで、一緒に送る添え状に悩んでいます。
できれば、慇懃無礼な文面にしたいのだが、
とにかく文才がないもので･･･orz
誰か、いい文面を考えてください。お願いします。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 17:22:29 ID:pEWJBZAUO

>>111
ありがとう
さっき投函してきた

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 17:53:46 ID:7zHtgFygO

ID違うけど112です。
事故解決つーか、今日中に出したかったんで、
無難に書いて投函しました。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 17:57:28 ID:TPIX87Oe0

資格＜実務　なのはわかっているけど
無職で暇疲れしているのでお勧めの資格を教えてください。
前職営業事務で、営業事務志望。
簿記2級持ち。
履歴書に書きたいのでそんなに時間のかからないもの。
事務というとPC系かと思いますが、
MOUSとか？
PC系以外でもいいのありますか？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 18:01:14 ID:XQR72mcb0

大学出て外食で１年働いて、その後パチプロ８年、株取引で３年暮らしてきました。さすがに厳しくなってきたので、職に就きたいと思っております。当然前の職辞めてからの１１年をつっこまれると思うのですが、素直に言って良いものでしょうか？
友人は嘘でもアルバイトしてたとかにした方が良いと言うんですが・・・
これくらい長くなってしまうとどちらでも大差ないのでしょうか？

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 19:32:24 ID:NsKwp0QD0

>>115
TOEIC、英検：なんだかんだ言って英語は偉大だ。
秘書検定：転職の足しにはあんまりならないけど、ビジネスマナーを学ぶには最適
試験日は知らんのですぐに取れないなら申し訳ない。

>>116
知識があるなら個人事業主。でも青色申告とかいろいろ突っ込みどころはあるからなあ。
アルバイトは11年間でやったことのあるものならOKだけど、スキルが無いとすぐばれる。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 20:15:05 ID:UeZ60d3w0

転職エージェントに打ち合わせに行ったんですけど、妙に高圧的だった訳です。

「法務ですけど、並みの英語力じゃ駄目で、ＴＯＥＩＣ８００点は当たり前で交渉ができるかどうか・・・・」
（いや、その前に法務関係は希望してないし）

「遊技機をおやりになりますか、いえ業務ですけどね、個人でもパチスロが好きとかでないと・・・・」
（いや、その前に遊技機関係は希望してないし）

しかも終始ニヤニヤ顔。途中で退席した方がよかったですね。

「選ばれた人たちにはもっと輝ける場所がある」のキャッチフレーズをＨＰに掲載している某転職エージェントです。

それ以降、他に幾つかの転職エージェントに接触したけど、ここは最悪最低だと思いましたよ。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 20:45:01 ID:Vli5r31r0

>>118
わかりにくい
聞いたことないぞそんなフレーズ

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 21:48:06 ID:J/yXHDjXO

中小企業って、従業員が何人から何人くらいまでを指すのですか？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 22:15:06 ID:sdn1YITHO

業界によるが国が定めてる定義じゃなく一般的感覚なら
5000人以下は大手
1000人以下は中堅
500人以下は中小企業の中
100人以下は中小企業の小
20人以下は零細

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 22:32:00 ID:qIsLhNc10

俺の感覚なら、5人は零細で、20人は中小だなw

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/10(金) 23:13:46 ID:vKDX9K/H0

今のおれには無理

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 00:02:32 ID:Xh+i6tJ+0

スカウト登録でスカウトが来たってことは書類選考は通ったとみていいんでしょうか

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 00:15:23 ID:Zu9ssXR6O

ハロワに朝一で行きましたが、求人は皆前日の更新のもの。
当日の更新は昼間なの？いつ行われているの？
教えて下さい。無駄足になり涙目

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 00:23:34 ID:4LeV0Ii80

>>124
全く無関係です。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 00:26:51 ID:Xy+1T4OA0

>>126
やっぱり割と無作為にメール出してますよね

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 03:43:38 ID:ROOSOxCN0

>>124

プライベートオファーだと、書類選考通過前提になるよ。
面接日程希望って記載されてくるから。

まぁ大体ブラック企業なんだけどね。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 09:21:55 ID:OiDi0YWb0

>>119
法務転職でググッたら出たんだけど、ここじゃねーの
ttp://www.legal-station.com/
ttp://www.apass.co.jp/

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 09:23:52 ID:gMrinX6P0

>>117
英語は時間がかかりそうだし、（英語と遠ざかって何年もたつ)
暇つぶしにもなりそうだし秘書検定いいと思うけど、
PC資格とどっちが資格として書くならポイント高いかな？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 09:24:33 ID:gMrinX6P0

130です。

すみませんお礼書き忘れました。
117さんレスありがとうございます。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 10:57:38 ID:Xw9Q+i4TO

日経キャリアで人材会社から未公開企業へのスカウトが来ました
条件が良さそうなんでエントリーしたらまず人材会社に履歴書と職務経歴書を
メールで送付しろと言われました
職務経歴書は日経キャリアでPDFを作成できるんですが履歴書はどうすればいいんですか？

また人材会社からのスカウトってどの程度有利なんですか？

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:04:54 ID:u99mrUOc0

>>132
書類通るかもしれない、程度です。
履歴書はどっかのサイトでWORD形式でダウンロードして
入力すればいいでしょう。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:15:57 ID:Xw9Q+i4TO

ども

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:31:33 ID:im3Jcz/VO

高卒で就職して未成年のうちに転職を経験した方はいませんか？
不動産会社の営業に入社して１５ヶ月が経ちましたが、ついてないのか向いてないのか体調を崩し始め、ちょっとだけ転職を考えてます。
友人のいる職場を薦められ、ちょうど募集もしてるので履歴書をちょっとずつ書いてますが、もし内定？が取れた場合、いまの会社に対してしなくてはならない事はなんですか？
保険証を返却するのは覚えてますが具体的な退社のイメージが掴めません。一連の流れというか体験を教えてください。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:31:42 ID:fCLqJ+Vf0

離職票の退職理由欄と特定受給資格について質問です。
勤務している会社が民事再生申し立てをしました。
調べた所、民事再生の決定までに自分から退職を申し出た場合、
特定受給資格に該当して認められ、すぐに失業手当給付が認められるとのことですが、

1.離職票の退職理由欄は「自己都合退職」と「会社都合退職」の
　どちらになるのでしょうか？

2.上記の特定受給資格への該当は民事再生が決定するまでの退職とありますが、
　決定日の前日までに退職手続きを終えないといけないのでしょうか？
　退職の決定が民事再生決定日の前、退職日が民事再生決定日の後の場合はどうなるのかを知りたいです。

以上、宜しくお願い致します。

　

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:35:18 ID:jKa6TWrt0

>>130
履歴書に書くならPC＞秘書検定。
秘書検定は知らない人が見ると｢秘書がやりたいのに何で営業事務？｣となる。
個人的にはあらゆる職種の新入社員全てに秘書検定3級くらいは取らせるべきだと思ってる。
取る気が無くてもテキスト一冊買ってパラ見しておくとお役立ち満載。
…秘書検定の回し者みたいだねｗ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:48:10 ID:KeqJgil10

質問です。
来年某化学企業に入社するのですが、将来的に金融業界（投資・資産運用関係）に転職したいと思っています。
業界研究や資格勉強は既に始めていますが、転職情報を調べると、金融業務経験者しか募集していません。
転職は可能でしょうか？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:49:07 ID:vdOs+82+0

秘書検定って基本的なマナーから電話の取り方、令状の書き方、
社内の人への態度とか、色んなこと網羅してるもんなｗ
確かに履歴書に書くのに特別有利な資格じゃないけど
勉強しておくと役に立つ

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:53:32 ID:1WxeDg0O0

すみません。教えてください。

キャリアコンサルタントに直接会って相談に乗ってもらいたいのですが、
どこか無料でカウンセリングを行ってくれるとこはないでしょうか？

ちなみにソフト系のエンジニアです。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:55:06 ID:y5I/bsrvO

高校時代に秘書検２級まで取ったけど履歴書に書いたことないなぁ
書けば少しは印象変わるかな？

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 11:57:56 ID:u99mrUOc0

>>140
転職エージェントに登録すれば面談してくれますよ

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:02:37 ID:mZfhkKef0

>>138
転職では無理だと思います。ＭＢＡでも行けば可能ですが・・

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:07:15 ID:KNDkru0F0

>>135
上司に相談し、退職日を決定する。
退職日が決定したら、退職届けを出す。
ここからが、２通りの場合がある。

１．次の会社が決まっている場合
　　保険証を返却し、雇用保険被保険者証と年金手帳を返して貰う。
　　あと、源泉徴収も発行してもらう。

２．次の会社が決まっていない場合
　　保雇用保険被保険者証と年金手帳を返して貰う。
　　あと、源泉徴収も発行してもらう。離職票も発行してもらう（これはハロワに提出）。
　　面倒なのは、健康保険だけど、その会社の保険を任意継続するか、国民健康保険に
　　はいるかの二社択一。役所にいかないと、どちらが安くなるかわからないから
　　そこは、役所に聞け。それと国民年金も入る必要があるから、それも役所。

簡単に書いたけど、ググればすぐにわかるよ。無職期間はなるべく作らない方が良い。
年金と、保険を考えなくて済むからね。
　　

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:12:02 ID:1WxeDg0O0

>>142
前にマイナビで申し込んだんですけど、
当方の経歴や希望にマッチした求人案件の持ち合わせがなく、
紹介可能な求人が寄せられた際に連絡いたしますとのことで一旦断られました。

他の転職サイトも求人ありきで事前に会うことは難しいのでしょうか？

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:13:30 ID:mZfhkKef0

>>135
参考にしてくれ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/yarukoto/yarukoto_07.html

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:17:12 ID:mZfhkKef0

>>145
転職サイトがやっている「転職フェア」に行って、
サイトと関連した人材紹介業のブースに行けば、
無料でコンサルしてもらえる。

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:41:02 ID:im3Jcz/VO

>>144
ありがとうございました！
次の会社が確定したら引き継ぎもあるので１ヶ月くらいは余裕を見て退社するのが理想かな・・・と。
上司に退社を告げるのが辛いわｗｗｗ社長は嫌いだけど上司大好きだからなー・・・

あと、源泉徴収って年末に貰ったけどもう一回貰うんですか？税金の関係で次の会社に提出するんですかね。

ちなみにまだ１９歳で、誕生日を迎える前に転職したいです。
年金手帳は確か自分で持ってた気がするから被保険者証だけかな？

入社するときに何も書類を書いてないから退社届けとかいらない気がするｗｗｗ

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:50:26 ID:mZfhkKef0

>>148
退職届は離職票の発行で会社がお役所に
届ける際にコピーが必要だったと思うが・・・

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 12:53:11 ID:KNDkru0F0

>>148
>あと、源泉徴収って年末に貰ったけどもう一回貰うんですか？
税金の関係で次の会社に提出するんですかね。

今年のものを貰うんです。もちろん、税金の関係です。次の会社に提出します。

>入社するときに何も書類を書いてないから退社届けとかいらない気がするｗｗｗ
会社によりかもしれないから、上司に聞きなさい。

入社した時に何も書いてない会社って事は、退職に関して揉めそうな予感が・・・

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 13:03:00 ID:KeqJgil10

>>143
回答ありがとうございます。
では今の会社でどうにかしてＭＢＡ留学させて貰えれば少しは可能性が出るのでしょうか？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 13:06:26 ID:vJ1PFhck0

日経キャリアの経歴書pdf出力のボタンを押すとページは表示されるのですが
保存ができません
今日中に企業に履歴書と経歴書のpdfをメールに送付して送らなければいけないん
ですが、どうやればいいのでしょうか？

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 13:08:09 ID:u99mrUOc0

>>145
ハロワでもやってもらえますよ

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 13:27:12 ID:mZfhkKef0

>>151
ＭＢＡでフィナンシャルの勉強して、ＣＦＡを取得すれば、
外資系の金融機関に採用される可能性が強いです

155 ：154：2009/07/11(土) 13:48:11 ID:mZfhkKef0

>>151
一部訂正
ＭＢＡ取得して、外資金融機関に入社。実務を経験しＣＦＡを取得。
これなら完璧。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 14:46:50 ID:im3Jcz/VO

>>150
あ、じゃあ書くのかな？
うちの会社は給与面でちょっと後ろめたい所がある。
基本給が１０万ぴったりとか
昇給は基本給が上がるんじゃなくて手当てが増える(らしい)とか
給与が手渡し(この辺はそうでもないか)とか
税理士入ってるみたいだけど、先輩は税理士も丸め込まれてるとか言ってるしワケワカンネｗｗｗｗｗ

営業職だから休みが週一で勤務時間が８：３０～２０：００ってのは仕方ないが辛いですよう(゜∀。)

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 15:33:50 ID:5YYMro2K0

ちょっと質問させてください！

以前ハロワークで紹介してもらった会社に面接に行ったんですが、即決で採用され
来週の火曜日から来てくれと言われました。

しかし、内容を聞いていくと求人票と実際の内容がべらぼうに違ったので、辞退しようと
思っています。

自分で辞退の電話を入れようと思ったのですが、面接官がスガシカオ似のサングラスと、
高田延彦似の強面の面接官だったので、電話して凄まれないか心配で・・・。

ハロワの職員にお願いして、代わりに辞退の旨を継げてもらうことってできないですかね？

ちなみに求人票との相違は仕事内容（酒類の店頭販売のはずなのに実際は居酒屋のホール）
と勤務時間（12～21時が実際は10～22以降　月末は終電）です。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 15:43:19 ID:vdmm4AyMP

>>157
電話は噛み付きません。
ぐだぐた言ってきたら、耳から放して大声で、はいすいませんはいすいません。
と言っておけば大丈夫。

多分相手も辞退は慣れっこだろ。

159 ：157：2009/07/11(土) 15:46:09 ID:5YYMro2K0

>>158

レスサンクス。

高田延彦の迫力に負けて言われるがまま採用になってしまって・・・。

しかも、サービス残業と社員への喝（暴言暴力）を肯定する発言をしてたぞ。

あぁ、電話怖いなぁ。。。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 16:09:18 ID:7Zq9gM8n0

>>159
向こうは履歴書でこっちの情報を入手しているからな・・。
辞退ならイヤミを言われるくらいだと思う。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 16:15:23 ID:XCvOCm1f0

転職サイトで事業内容に一番最後の行に「特定労働派遣（特27～）」
って書いてあるんですがこれって一体どういうことでしょうか

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 16:34:11 ID:vdmm4AyMP

>>161

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/whathaken.html

簡単に言うと時分の会社の社員を他社に派遣するってことかな。
IT(人売り業界)だとよくある話。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 16:48:04 ID:KNDkru0F0

>>156
ごめん。何かが何を指しているのかわからなて、不安を与えたみたいだが
履歴書くらいは提出してるよね。
あと、卒業証明書とか、保証人の提出を求められる会社もあるから。
その辺りを想像した。

今回の書き込みを見て、新ためて、その会社はブラック的な要素が満載。
給与は10万で、昇給が手当てのみって事は、基本給がベースのボーナス
残業代、退職金を抑える為。
給与が手渡しって事は、あくまで想像だが、税理士も丸め込まれているって事を
併せて考えると、脱税の可能性がある。
あと、保険証は貰ってるみたいだけど、雇用保険、厚生年金に入っているのかも怪しい。
就業規則も無いんじゃないか。
従業員は何人いるの？
これはますます、辞めるのに苦労しそうな予感がする。
あと、辞めるまでの期間だが、2ヶ月程度はみておいた方が良いよ。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 16:59:20 ID:KNDkru0F0

>>161
特定労働者派遣は、身分上は派遣会社の正社員。
派遣先が無くて、待機中でも給料が支給される。
ところがどっこい、これがくせもので、正社員になれると飛びついてしまうと
待機が長くなると、自主退職に追い込まれる。
名ばかり正社員だよ。
ここ何年か、急速に増えてるので、騙された新卒も多い。
騙されなくても、どこにも採用されなかった新卒も多い。
ちなみに、ある特定派遣会社のスレッドを↓にはりつけておくわ。これはほとんど真実。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1244999817/

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 17:37:51 ID:im3Jcz/VO

>>163
言葉足らずの説明だったようで、物凄くブラックに見えるｗｗｗ

基本給は１０万だけど皆勤手当が５万(多い？)だから総支給額としてはギリセーフらしい。

昇給が基本給に絡んでないから貰えるボーナスは増えない(もしかして当たり前なのか？)ってだけですｗｗ
残業代０円はサービス業だから仕方ないとオモ

脱税…は分からないけど、もともと１つだった会社を３つに分けてるのはそういう事なのか？
不動産屋で、土地を買ってくる会社とそれを代理で売る会社×２で別れてるんだ。

就業規則なんて聞いた事ねえｗｗｗｗｗｗ口頭で何回か言われたけど印鑑出した覚えはないから不明。

従業員は社長含めて９人
グループ全体だと３０未満かな
人数少ないと辞めにくいのはあるな。
それでも俺が契約したお客さんは１件だけに抑えた(入社直後から転職考えてた)し、いま繋いでるお客さんもいないから１ヶ月と見たんだが…

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 17:43:52 ID:yRsYbrKMO

受けるだけで内定もらいやすい業種や職種ってありますか？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 17:48:11 ID:PNfJm/MW0

ある会社にHPから直接応募したいのですが
応募フォームを開いたら必要事項を記入して
そのフォームに職歴書と顔写真を添付して送れと書いてあったのですが
職歴書は分かるのですが
顔写真はどうやって添付したらいいのでしょうか？
デジカメとかスキャナーを持っていないのです…。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 18:03:31 ID:KNDkru0F0

>>165
いや、2ヶ月はみておけ。
就業規則は確か、従業員5名以上の会社なら、無くてはならない物。
印鑑がどうのこうのって、しろものじゃ無くて、就業時間とか、休みの規定とかが
書かれている書類。誰でも見たい時に見られる様にしておかないといけない書類。
それが無いって事は、退職に関する規定も決まって無いわけで、会社の言いなりに
なる可能性がある。
2ヶ月をみておけって言っているのは、退職をほのめかした瞬間、その会社が
どんな対応をしてくるのかわからんから。
どんな会社でも、最低でも1ヶ月程度は退職までかかる。就業規則にその様に書かれている
会社も多いから。
まして、そんな会社だったら何があるかわからんから余裕を持って2ヶ月はみとけ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 19:32:57 ID:TQ+JeyYX0

秘書検、PC資格について質問したものです。
レスありがとうございます。
秘書は以前に立ち読みしましたが、どんな社会人にも無駄にはならない知識ですよね。
勉強していても結構楽しそうですが、試験日が秋なので諦めて、
面倒ですが、PCの資格にしようと思います。
ありがとうございました。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 19:47:49 ID:jKa6TWrt0

>>165
いい会社だとは思わないけど高卒で最初に就業する会社として特別悪い会社とも思わない。
2chに毒されて青い鳥症候群になって転職重ねると君自身がブラックだよ。
次の会社がどんなにブラックでも3年は続けた方がいい。

>>168
あんまり未成年にブラックブラック言うなよ。
就業規則作成義務は１０人以上だ。
給料手渡しは労働基準法でも原則だ。大金をフラフラ持ち歩くリスクを考えると振込のほうが
いいってだけ。
そして途中のレスで年金手帳持ってるって言ってるから社会保険は加入していると思うよ。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 20:13:28 ID:im3Jcz/VO

>>168
俺の転職に賛同してくれてる先輩と話してみます。
その人学会員でアツい人だから会社を正そうと頑張りながら、若い奴らに未来を託そうと転職とか手伝ってくれるんだｗｗｗ俺は学会員じゃないよｗｗｗ

>>170
おまえいいやつだな///

確かに良い勉強になったわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ人間はやっぱきたねーきたねーｗｗｗｗｗｗｗｗ金が絡むとなおさらｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 20:30:49 ID:OiDi0YWb0

こういうときだからこそ人間の本質が見えるよな。
ずるい人、ブラック企業からの打診、そして本当に誠実な人、

今の俺をあざ笑ってブラック企業を紹介した奴、
面接だけして情報だけ抜いていった○○・・・、地獄に落ちやがれ。

応募先とは違う関連ブラック会社から面接の打診があったけど、
自分のキャリアとは真っ向から相容れないものだったのでお断りした。

自分のところが苦しくて雇えないというので、知り合いの会社にまで当たってくれたＹさん、
ちょっと怖い高圧的な先生という印象があったのだけど、本当は誠実な情の厚い方だったのですね、
ちゃんと就職先が決まった暁には、きちんとお礼をしたいと思います。
ありがとうございました。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 21:09:02 ID:fCLqJ+Vf0

どなたか>>136お願いします・・・

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 21:21:19 ID:jKa6TWrt0

>>136
わからんｗ
とりあえず１の離職理由は会社が会社都合と言えば会社都合。
会社が自己都合と言った場合、君が民事再生申請中の証拠を出せばOK。
会社が離職理由の訂正を拒否し、君が民事再生申請中の証拠を出せなければ自己都合。

２はその文章からすると決定までに退職をしていないとダメなんじゃないかと思う。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/11(土) 21:24:28 ID:fCLqJ+Vf0

>>174
ありがとうございます！
民事再生中の証拠ならいくらでもあります！日経にも載りましたしｗ
2についてはやはり退職済みじゃないとダメなんですね・・・

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 00:27:23 ID:aTzB7xC90

初日でバックレとか、お前らまだまだ甘いな・・・。
究極のバックレとは戦力になってきて仕事を任され始めた頃にバックレ。
会社側(店側)もようやく一安心している頃なのでダメージは大きい。
雇う側の立場になって考えれば分かる。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 00:31:26 ID:3/rHZiulO

自動車関係や居酒屋や接客業など様々やりましたが
何をしてもうまくいきません。自分自身頭が悪い上(特に記憶力がない)
要領が良くないのは分かってます。何か簡単な仕事ありませんか

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 00:45:31 ID:mEUQusG/O

>>177
空き缶拾い

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 02:14:29 ID:qX7fI8/J0

>>155
反応遅れました。回答ありがとうゴザイマス。
調べたところウチの会社は現段階ではＭＢＡ派遣制度がなく、将来的にできるようになるかもと言うことでした。
外資の投資銀行などは理系が有利という噂があるんですが、
新卒や第2新卒での入社もＭＢＡ取っていなければ不可能なのでしょうか？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 10:16:17 ID:9DNHrndrO

会社でリアルに『こっち見んな！』状態になってるんだけど仕事辞めなくてもいいよな？
動くためにはあともうちょい耐えて金ためなければならない
居座り続けたら制裁がくるのかな？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 10:42:44 ID:iMG6gLpz0

制裁はともかく衝動に駆られて今すぐに辞めるのは絶対お勧めしない
会社の中にいるとわからんけど求人は焼け野原状態だぞ
引く手あまたのVIP人材なら別だが

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 11:38:45 ID:WgwwyOHc0

ほんとにきついぞ
書類がぜんぜん通らん　こんなのはじめて

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 11:44:38 ID:1hWvYKh1O

マジ通らんね、ここまで祈られると笑えてくる

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 11:51:21 ID:ah06PIp9O

９月になると新卒者が活動し始めるから今しかない

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 12:27:37 ID:MnGT+P4p0

肉屋の食肉販売業って実際どんなかんじですか内情としては？？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 14:33:07 ID:x/NUxfz/0

冷凍、冷蔵庫の中で惨殺された牛や豚の肉を切り刻む仕事だよ。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 17:51:55 ID:/0ur67CM0

適性検査で「悪口を一度も言ったことはない」だとか
「悪いことをしたことがない」とかいうのにyesだと駄目なのは分かるけど

「芸能人に近づきになりたい」
「外国語を自由にはなしたい」
にyesもまずいの？
個人的に芸能人と知り合いになりたいわけでないし、日本に住む以上
必要ないと思ってるから基本的に↑二つはnoにしてるんだけども…

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 17:57:27 ID:/0ur67CM0

失礼、下から三行目yes→no

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 18:43:32 ID:7JEOERRPO

>>187
それって
・好奇心旺盛か
・向上心が有るか
を見てるんじゃなかったっけ?
あまり詳しくはないので
知ってる人いたら補足頼む

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 19:29:05 ID:/23f+rES0

同義の質問がニュアンスを変えて繰り返し出てくるから、
余計な事を考えて矛盾した回答になる方がまずいんじゃないの？

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 20:21:17 ID:5q+9CL/V0

>>187
性格テストはキチガイとウソツキをはねるものだから。
正直に答えても上記の２タイプ以外は基本的にはねられることは無い。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 20:33:10 ID:J9hVm8FeO

新しい会社で働くにあたり
今年1～3月の源泉徴収票が必要なのですが
これは前会社に言えば貰えるのですか？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 20:35:14 ID:/23f+rES0

もらえます。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 20:47:54 ID:J9hVm8FeO

>>193 ありがとうございます。

あと、もう１つ質問なのですが
身元保証人が2名必要なのですが
親と祖父（無職）でも良いのでしょうか？
私は兄弟もおらず、両親の兄弟にも保証人を拒否されましたので…

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 21:09:04 ID:t1aAh/l+0

>>194
会社による。収入がない駄目とか決まってる場合もある。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 21:13:46 ID:/0ur67CM0

>>191
サンクス
２タイプって
「悪口を一度も言ったことはない」
「悪いことをしたことがない」

これのこと…だよね
下のほうではなく

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 21:27:37 ID:/23f+rES0

>>194
会社に聞いた方がいい。俺の場合は世帯主が条件だった。
てか、普段どんな親戚付き合いしてるのよ・・・

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 21:49:29 ID:r4g2KKdb0

今度面接を受けようと思う企業(配達の仕事)で履歴書は郵送or持参で持参を考えているのですが、
服装はカジュアルな格好でと考えていますがスーツの方が好印象でしょうか？
もしくは郵送でも問題ないでしょうか？
面接は履歴書持参でも、後日面接日の連絡が来るようです。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 21:49:39 ID:Qc21qUhg0

>>196
2タイプじゃないですね。
191氏が言ってる通り、矛盾を見てる問題が多いですよ。
その問題だと、同じような設問或いは、類似の設問があると
思いますので、それに関する矛盾点を見てると思います。
もしくは、その回答の方向性と会社の方向性とか。

自分を偽れる人であれば、その会社の目指す方向と一貫した回答を
する、無理であれば正直な回答をするのがよいかと思います。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 21:59:54 ID:5q+9CL/V0

>>196
2タイプ＝キチガイとウソツキのつもりで書いた。
上記は>191の上記のこと。

軽く自己暗示をかけて｢真面目、積極的、細かい作業も得意、人間関係良好｣な自分という人格を
形成し、前面に押し出して回答すると矛盾無く良い結果を得ることはできるよ。
できるかどうかはその人次第だけど。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 22:14:33 ID:cDJOs6aLP

転職ｻｲﾄのDODAの非公開求人ってなんか胡散臭いんだけど
使った事ある人いますか？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 22:14:37 ID:8TJxE2ST0

転職に使えるパソコンの資格だと
何が一番いいですか？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 22:14:45 ID:uiOc834ZO

ハローワークの求人でホテルスタッフの募集があったんですけど、日勤だけなんです。

これって「ナイトフロントは募集していませんか？」って聞くのは失礼にあたりますかね？

極度の不眠症なので夜間の方が助かるのですが…。

ちなみにホテルのフロント経験はあります。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 22:41:20 ID:t1aAh/l+0

>>198
作業服の方が好印象

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 22:54:59 ID:RfqEjDKU0

>>203
聞いてみなきゃわかんないじゃん

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 22:55:28 ID:J9hVm8FeO

>>195ありがとうございます。
>>197ありがとうございます。
至って普通の付き合いでしたので、断られ私もショックを受けています。
これを機に２度と付き合う事は無いと思いますし、死んでも葬式は出ません。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:00:04 ID:t1aAh/l+0

>>206
保証人スレがあるから覗いてみれば?
今は昔みたいに親密な親戚付き合いしている人は少ないんじゃないの

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:00:14 ID:ALStLWHX0

筆記試験受けに行くんですが（ついでに履歴書と職務経歴書渡す）
スーツの上着は着て行った方がいいですか？

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:17:14 ID:lI8GuKLtO

上着を着ていくのは常識｡

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:17:17 ID:r4g2KKdb0

>>204
ありがとうございます。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:21:14 ID:ALStLWHX0

>>209
了解です。
就業後なのでこんな時期にスーツ着て行くと転職活動もろバレです。。。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:24:29 ID:Z4AOPkM60

>>211
ネカフェか公衆便所で着替えるという手も。ネカフェによってはシャワーも使える。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:32:44 ID:gU3WmZPwO

スーツ手に持って歩けばいいんじゃないの？

面接先近くで着れば汗だくにならんし、普通に見えるでしょ？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:36:39 ID:Yn/cOFd3O

どなたか166のお答えお願いいたします。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:41:02 ID:7v3V1LR80

>>198
>>210
作業服で、履歴書持参？？
…怪しいのが、履歴書持って来た…
　と、会社の人間に思われるのが落ち。
…どんな会社でも、就職の件で往訪する場合は、
　スーツ姿だよ。(常識)
履歴書は、『郵送』で大丈夫だよ。
後日、面接有るなら交通費・時間の無駄。
書類選考で、お祈り有るかも…

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/12(日) 23:53:49 ID:/23f+rES0

>>214
誰も聞いた事が無いような先物取引業者の営業

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 04:59:04 ID:S2ky5ue50

面接のとき、どんな質問してますか？
何か、「ｺﾚは聞いとけ！」って質問があればぜひ。

業種職種カンケーなく。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 06:16:01 ID:7yrnuixGO

>>167会社に郵送でもいいか聞いてみたら。デジカメもなければ写真添付は無理かと。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 06:18:41 ID:ao1Zy488O

写真屋で撮影して、そのままROMに入れてもらえばいいじゃん
自分はそうしてる

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 08:13:47 ID:8yn7wDR00

>>217
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1193649411/

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 09:20:40 ID:0XoEEzz6O

すみません。
どなたか、教えて頂けたら幸い
です。
履歴書に添付する為に、添え状
(漢字間違ってたらすみません)
ってものを書きたいのですが、
どう言う風に書けばよろしいで
しょうか？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 09:21:28 ID:5tsuVWc20

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　　　　　ググレカス [ gugurecus ]
　　　（西暦一世紀前半～没年不明）

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 09:42:09 ID:QQPBpTT+O

ちゃんとした仕事したことないけど転職サイトでみた会社に中途採用応募して面接まで来てしまった･･･
適当にバイトしてたっていったがばれたらどうしよう
バイトだから職歴無し｡応募してきてるのは全職あり多数｡

そもそも私は転職サイトやスレを利用するのは場違いだったんだろうか?
前職バイトだと心情悪いですよね?
リクナビ登録会社に応募駄目ならハローワークしかないよな?

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:14:16 ID:VLrw5QgVO

明日面接なんですが、
『試験がありますので筆記具と電卓を持ってきて下さい』って言われた。
電卓持ってこいっていうのは初めてなのですが、どんな試験になるんだろうか？
食品会社の製造職です。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:14:30 ID:TBrz3dktP

採用選考応募用の書類を請求するのにＡ４用の返信用封筒を郵送しなければならないのですが、
送る際には返信用封筒といえども折らないほうがいいのでしょうか？
そこまで神経質にならなくてもいい気がしますが、折る場合は、2つ折り程度？あるいは3つ折、4つ折。。
度の程度が常識的ですか？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:16:57 ID:jhYMhSi/0

>>223
毎ナビ転職とかenとかまだまだあるではないか

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:18:47 ID:145xDceb0

>>225
折る場合は、2つ～4つ折り程度

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:25:08 ID:liBrwYyl0

退職し、前の会社に健康保険証を送り返さなければ行けないのですが、
何か一言手紙を添えた方が良いのでしょうか。
それとも、健康保険証だけを入れて送れば良いのでしょうか。
宜しくお願いします。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:28:16 ID:145xDceb0

>>228
健康保険証だけを入れて送れば良い

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:33:59 ID:7y5F0eda0

ある会社の求人に募集して金曜日の夜に留守電が入っていたのでさっき電話連絡をしたら
面接がもう終わりに近づいていてと言葉を濁されしぶしぶ15日の10時に面接ってなりました
もしかして面接の予定と留守電に入れた手前断るわけにもいかないので形だけの面接をするだけなのでは？と
感じてしまいます。

あとネットの口コミで去年半年で8人辞めたという書き込みがあって不安です
口コミは鵜呑みにはできませんが

ＨＰも存在せず怪しいのですが受けるのはやめておいた方がいいでしょうか？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:37:57 ID:145xDceb0

>>230
やめておいた方がいい

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:42:03 ID:liBrwYyl0

>>229
そのようにしたほうが良いのですね。
有り難う御座いました。そうします。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:49:01 ID:z3jzC6LX0

>>232
ちょっと待て。マナーとして添え状をつけるべきじゃないか？

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:52:22 ID:p9et+UaL0

初対面の人に「生真面目で融通のきかない性格でしょう」とよく言われます。

先日試用期間中にお互いが合わずに短期間で辞める事になったのですが、
その際に「短い間でしたが、勉強させていただきました。ありがとうございました。」
と言うと、「そういう堅苦しいところがダメだ。世の中そんな四角四面で渡っていけないよ」
と、半ばキレられました。
自分としては、最低限の礼儀と言うか、別に本心で言ってるわけではないのですが、
一体この場合、どのような態度が正解だったのでしょうか？

というか、常識的な礼儀のつもりが、いつも「生真面目で(ry」
な事を言われるので、正直今後の面接も自信がありませんorz
皆さん、面接の時はどのくらいくだけた会話をしてるんでしょうか

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:54:16 ID:145xDceb0

>>234
そういう堅苦しいところがダメ

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 10:58:51 ID:r+U0cRW80

>>234
言ってる事は全く間違ってないから語調の問題とか？
面接みたいな語調を普段からしてたら堅苦しいと思われてもしょうがないと思うけどね
あとは単に人に対する運が無い、変な人が多い業界とかかね。。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 11:24:17 ID:liBrwYyl0

>>233
添え状が必要かどうかをお聞きしたかったんですが…。
どちらが正しいんでしょうか…。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 11:32:59 ID:jIzFkWmD0

>>237
自分の時は退社時に送付用の封筒を渡されて、
「封筒には保険証だけを入れてください。他に何も入れないでください」と言われた。
でも、入れたければ入れればいいんじゃない？

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 11:33:10 ID:145xDceb0

>>237
惜しまれつつ円満退職なら保険証返送に添え状入れてもいい
それ以外なら保険証だけでいい

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 12:01:18 ID:liBrwYyl0

>>238-239
礼儀として入れた方が良いのかな、と思っていたのですが
円満退職ではないので…入れない事にします。
皆さん有り難う御座いました。参考になりました。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 12:03:52 ID:7gXDNUHWO

退職届出してから退職するまで14日を要するらしいのですがそれは会社が休みの土日を含みますか？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 12:07:07 ID:145xDceb0

>>241
土日を含みます

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 12:08:36 ID:7gXDNUHWO

>>242
ありがとうけがざいます

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 12:09:45 ID:145xDceb0

◎退職届は２週間前に出せば辞められます。【民法第６２７条】
　便箋に退職日と署名捺印するだけで法的に有効です。
　会社の了解、許可も不要。

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます【労働基準法第２３条】　

◎退職の時は有給休暇は完全消化できます【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

245 ：234：2009/07/13(月) 12:22:12 ID:p9et+UaL0

>>235
やっぱり堅苦しいですか･･･orz
一応このスレの空気を読んで失礼のない文体にしたつもりなんですが

>>236
通ったの１週間だったので、
教えてもらう立場だし、と思い敬語のままでした。
語調が堅いのかなぁ･･･
対人スキル０だけど、精進しますorz

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 13:50:14 ID:Sb8P55Dh0

>>52
聞いても落ちてるっつうだけ。
やめとけ

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 17:13:42 ID:gdUU2O4e0

しょうもない質問なんですが、いつも迷うので誰かご意見ください。

WEBでエントリーして書類通過、いざ面接となった場合、履歴書・職務経歴書を
持参するよう指示される場合ってありますよね。
あれって、WEBでエントリーした際にいちおう履歴や職務経歴は既に送っているわけだから、
それをそのまま一言一句変えずに紙に書き写す感じでいいのでしょうか。
それとも少し気を利かして、WEBエントリー版からちょっと手を加えた方がいいのでしょうか？

ちなみに自分は今まで特に書き加えたりせず、エントリーした時のものをそのまんま
持っていってましたが、皆さんどうされているのでしょうか？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 17:23:36 ID:145xDceb0

しょうもない質問すんな

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 17:30:47 ID:ao1Zy488O

>>247
ウェブエントリーって字数制限とかあるし、記入項目も限られてるから
フォーマット自由な経歴書は必然的にプラスα書いちゃうけど。
あくまで自分の場合で、そのままでもいいかもしれないけど
自分はどっちもPc作成なのでそんな手間かかんないし

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 19:23:12 ID:liBrwYyl0

保険関係の手続きで、離職証明書を出さなければいけなくなりました。
なるべく会社には近づきたくないのですが、
直接受け取りに行かなければいけないでしょうか。
郵送して頂けるように、頼むのは非常識ですか？
宜しくお願いします。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 19:26:04 ID:liBrwYyl0

>>250の続きです。
電話もかけづらいので、メールで連絡したいと思うのですが
これも失礼にあたるのでしょうか…。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 20:29:30 ID:vqBnbEfO0

>>251
元々非常識なんだから、メールでもいいだろうと思う。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 20:39:51 ID:liBrwYyl0

>>252
そうなんですか…すみません。
私はどうしたら良かったのでしょうか…。
常識的な対応を教えて頂きたいです。
宜しくお願いします。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 20:46:00 ID:+Lxd+mgw0

メールだと読まれずにスルーされることがある
封書でいいんじゃね

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 20:49:55 ID:AQzGxe130

>>167
データでもくれる写真屋にいく
ネカフェ等でスキャンしてもらう
デジカメをレンタルする

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 20:51:56 ID:vqBnbEfO0

>>253
普通は、辞める時に郵送にするか、取りにいくか決めておくもの。
決めてないなら、電話して、郵送してもらか、取りにいくか決める。
これが、大人の対応。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 20:56:54 ID:7/IkmiJo0

>>234
きっと言い方が悪いんだろう。
言葉だけ丁寧でも態度が偉そうだったとか。

まじめという表現は悪いものではないが融通がきかないだろうと
初対面で言われるのは相当ではないか？
柔軟性がない、仕事ができないと言われているように自分は聞こえる。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 21:04:55 ID:vqBnbEfO0

>>257
俺もそう思ったんだが、1週間で見切りをつける会社もどうかしてると思うが。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 21:11:09 ID:liBrwYyl0

>>254,256
封書という手もありますね、有り難う御座います。

やはり電話するのが常識なのですね。
勇気を出してかけられると良いのですが…。
有り難う御座いました。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 21:12:32 ID:I65bitAV0

履歴書と職務経歴書持参って言われたんですが
添え状も持って行くのが礼儀なんですかね

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 21:13:54 ID:ao1Zy488O

いらない

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 21:17:33 ID:145xDceb0

持参なら添え状いらない

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 21:31:23 ID:7gXDNUHWO

会社が悪いことをしてるときにチクる場所って労～何でしたっけ？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 21:44:25 ID:zXoMpOrWO

ISO？がある会社って良い会社なの？

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 21:48:20 ID:OrEVM8ly0

労働基準監督署

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 22:36:27 ID:+H2Y05r00

この間、面接行ったら面接の前にアンケート（書面に記入）があって、希望の月収は？って
いう質問があったんだけど、こういう場合は金額を書いたほうがいい？または、御社の規定
に従いますがいい？紙に円が書いてあったから思わず金額書いてしまったがww

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 23:00:03 ID:ao1Zy488O

書いていいと思うけどな
面接で聞かれる度、普通に答えてる
アンケも同じじゃない？ただ元々提示されている金額を少し考慮して答えるようにしてる
。
年収交渉は結構重要
たまたまなのかもしれないけど交渉で100万くらい上がったとこがある
求人票には少ない金額をわざと載せてたのかもしれないが

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 23:13:03 ID:z3jzC6LX0

>>264
どちらかというと、取る金がある会社という認識。
まあ、システムがあって稼働しているという考えもできるが。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/13(月) 23:18:47 ID:a8oSxD4y0

>>264
ISOって一口に言っても、簡単に取れるのから、結構面倒なものまで
色々ありますよ。まぁ、金さえあれば取れると言えないでもないですが。

良いと言うのが、何が良いと言うのを指してるのか分かりませんが、
無いよりはマシかと思います。
＃例えば、ISMS保持が落札基準になったりしてるものもあるので、
＃会社として努力してると言う側面もあるかと。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 01:39:15 ID:Gyb3dlTi0

>>266
となみに御社の規定じゃなくて貴社の規定な

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 03:06:13 ID:y1M/+2Fk0

食品の品質管理（未経験OK）という募集があります。
３０過ぎのまったく異業種、未経験なのですが、やはり無理でしょうか。
経験がものをいう職種でしょうかね～

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 03:08:25 ID:6jA1EK4vO

新卒入社3ヵ月で辞めてしまいました。
25歳です。
こんなに短期で辞めてしまったら、次はないですかね？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 08:12:42 ID:Ze4ybp/u0

>>264
ISOは商店街の電気屋でも取れる。何故そんなもん取ったのかは不明だが。

>>272
あるかないかと言えばある。
まともな所は無理だろうというだけだ。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 08:39:22 ID:XuwzmQew0

>>272
自分は去年新卒を４ヶ月で辞めて、中小で契約社員になったけど
なんだかんだでそこで正社員登用されそう。
中小だけど、人間関係も待遇も仕事内容も自分に合ってるし、
人生どう転ぶかわからないから頑張ってください。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 09:13:23 ID:nvZOEE8J0

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 09:16:04 ID:qE7lz21n0

>>272
ないことはないよ
もうブラックにしかいけないというようなこともない

職務経歴としては最悪だがそれをカバーできるよう頑張ればいい

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 09:36:30 ID:44nsbQLC0

おてぃんてぃん

278 ：悩み人：2009/07/14(火) 10:09:26 ID:0bitbHAUO

正社員求人で試用期間が最短で半年、最長では二年以上ある会社に転職しました。入社後、詳細をきくと、その期間の給料は時給８００円。保険等はなし。休みは月４～６日。まだ２日しか出勤しておらず、雇用契約書にはサインしてません。

即、退職し、就活したほうが賢明でしょうか？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 10:39:07 ID:4dHwZcDu0

>>278
それはひどい。俺なら辞める。
ちなみに後学のために会社名晒してほしいところ。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 10:44:50 ID:NS0gw8fTO

新卒で四ヶ月を持たずして会社を辞めようかと思います
しかしある人に四ヶ月を満たないと履歴書に書けないと言われたのですが本当でしょうか？
つまり2009年４月から働いてないことになる、いや会社が保険料払ってるしそんな訳ないですよね？

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 10:48:41 ID:WMF2a4P40

書かないと経歴詐称だろｗ

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 10:53:04 ID:5NZ5NMH30

>>280
ある人が君にデマを吹き込んでいるだけw
何で辞めたいか知らんけど、短期離職者に世間は甘くないから
よく考えて辞めたらいいと思うよ。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 11:04:57 ID:Ze4ybp/u0

>>280
一般的に、職歴として見てくれないだけ。
就職浪人と同じか、人によっては根性無しと言う事でそれ以下として見るかもしれない。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 11:09:02 ID:yyTdPCOy0

>>280
3年とは言わん。最低でも1年は我慢した方がいいんじゃないか？　職歴云々もそうだけど今はタイミング的にも最悪だ。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 11:19:59 ID:Cgjy1v8E0

内定出た会社から「給与等の採用条件を伝えたいので来社してくれ」って連絡が来た。
こういうのって郵便で来ませんか？
贅沢言ってられないから、このクソ暑い中スーツ着て行ってきますが。。。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 11:20:26 ID:tPZ+4ifyO

>>280仕事やってればマジで辞めたくなる瞬間はやってくるけど、新卒の4ヵ月の中で何を得た？次の仕事に生かせそう？何にもないなら今は働いとけば。やる気入れて仕事するんだよ。

少なくとも秋になるまでは止めない方がいい。盆前は求人ないよ。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 11:22:19 ID:tPZ+4ifyO

>>285そういう会社もあるよ。お互い確認して合意って形式。割とまともな会社だと思う。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 11:25:26 ID:tPZ+4ifyO

>>287追加。別に会社の近くまでシャツ腕まくって行けばいい。上着持ってタイは近くで巻く。

289 ：285：2009/07/14(火) 11:32:04 ID:Cgjy1v8E0

>>287
レスどうもです。
車なので、会社近所のコンビニでタイ等準備します。

そこそこ名前が通っている会社なので、条件もまともな会社だと信じたいです。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 11:45:41 ID:WMF2a4P40

>>285
どうしても忙しいなら、ＰＤＦとかで採用条件書貰えば？
そこで確認して質問させてくださいって。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 12:28:39 ID:nvZOEE8J0

書類選考を通過したみたいでさきほど電話が来て、明日面接に行きます。

ところで、爆音マフラー＆車高下げてる車が原因で不採用とかになったりしますか？

いつもは近くのデパートやホームセンターに停めて歩いて行くんですけど、明日面接の会社は
近くに店がなくて、会社に直接乗りつけるしか無さそうで・・・。

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 12:46:24 ID:44nsbQLC0

>>291
しね

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 12:51:11 ID:Ze4ybp/u0

>>291
萌え系アニメキャラのステッカー等と全面に貼り付けると好感度うｐです。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 12:52:10 ID:OruFS+v90

>>291
騒音で迷惑かけてんじゃねえよ

295 ：291：2009/07/14(火) 12:57:39 ID:nvZOEE8J0

周りから爆音って言われてるが、車検対応の音量なんだがね・・・。

ツアラーＶにフジツボマフラー付けるのはデフォなわけで。

明日は親のワゴンＲを借りていくよ。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 13:02:59 ID:44nsbQLC0

>>295
失せろ

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 13:03:16 ID:2pfQxS/90

人材会社からスカウトがあった非公開企業に利隷書と職務経歴書を送るんだけど
人材会社からのアドバイスで、求められているTOEICに若干届いていないらしい
だからTOEICは資格に書かないで、経験欄と自己PRに英語を使えるって
書きなさいって言われたんだけど、いいのかな？

ちなみに海外事業部に配属らしいけど・・・
俺のTOEICだと50点ほど足りないんだよね

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 13:43:09 ID:1c6lRf3J0

求人の福利厚生欄に社会保険について書かれていないんだが
そういう場合ないと考えた方がいいのかな？
一応株式会社なので義務として入らなきゃいけないはずだよね？
本来会社負担分もあるはずだからな・・・

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 13:44:14 ID:OruFS+v90

>>297
それ以下は切れといわれてるからだろう

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 13:46:11 ID:tiZXXHWA0

>>295
お前の趣味の世界での常識が世間の常識と思わない方がいい。
回りの顔見知りがしてるからそれが何処でも正しい事と思わない事だ。

301 ：167：2009/07/14(火) 13:48:38 ID:VPKLoqJC0

>>218 >>219 >>255
御回答ありがとうございます。
でも遅かった…。orz。
HPに急募と書いてあったので焦って写真なしで
応募してしまいました。
せっかく答えて下さったのに
活かせず申し訳ないです。
本当にごめんなさい…。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 13:55:45 ID:Ze4ybp/u0

>>298
俺は経験ないけど、保険無しの会社もあるらしいから気をつけた方が良いと思う。
どの道、内定が出て入社しないと関係ないけどな。

>>301
まともな会社なら、君のスペックに魅力があると思えばそんな事で落としたりしないよ。
気にスンナ。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 14:59:09 ID:tX0FBRJN0

>>298
あまりにも常識すぎて書くの忘れたとか言う場合もたまーにある。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 15:18:21 ID:2F/h+EzO0

>>234
機にするな
その会社か人間がﾄﾞｷｭｿだただけな話。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 21:30:09 ID:B+pOp/YG0

明日面接なんですが、履歴書持参の指示がありませんでした。
WEBでエントリーしたから必要ないんですかね？
それとも指示がなくても履歴書は持って行った方がいいのでしょうか？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 21:42:51 ID:2JLqEqag0

持っていかないで後悔するか、
持っていって取り越し苦労にするか、

どっちか選択出来るだろ？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 22:08:12 ID:B+pOp/YG0

>306
ありがとうございます
持っていくことにします

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 22:15:01 ID:BxnD9fUV0

むしろ履歴書がいらない会社なんてブラック中のブラックだろ

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 22:21:19 ID:3FATKYWA0

面接即採用とか超こわい。使い捨てる気満々じゃねーか

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 22:34:32 ID:wEtPeudrO

今の時代、社保完備で手取20万あれば幸せ？職は、常駐警備です。
底辺だし色々転職したい理由はあるけど、これ以下になりそうで怖い

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 22:54:35 ID:tX0FBRJN0

WEB求人の広告掲載の説明パンフレットをちらっと見たことあるけど、
払う金額によっては応募者の情報が全部見られない。
だから改めてきちんとした履歴書職務経歴書を持ってこいというのがあると思う。
あとは、職務経歴書難かは特に本人のスキルを見るのには役立つから。
PCスキルとか書類作成スキルとかプレゼンのスキルとか。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 23:20:51 ID:Ze4ybp/u0

>>311
それで選考されてるとすると、何を根拠に選考してるのか疑問だな

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/14(火) 23:33:16 ID:c4k2knkUO

実務経験と資格、希望職種とかじゃないの
これらのチェック項目はどこにも設けてる。
詳細がかいてある履歴書と経歴書はファイルでアップしてるけど、スカウトきても送ってくれってくるよ

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 00:03:01 ID:zUG1dRy60

転職サイトで応募したところから連絡あって今週面接なんですが、
現在離職中で応募していました。実際はバイトしています。
これって面接の時に言った方がいいですか？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 00:12:34 ID:mXpl9zpm0

>>312
年齢と学歴。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 00:44:38 ID:gKxYGqim0

>>314
『現在、バイト中』は、言った方が良いよ。

面接の時、『いつから、来れますか？？』
の回答を準備してね。

言わない場合は、『○日から出社して下さい。』
と言われて、バイト直ぐ辞められるのかな？？

最後は、貴女とバイト先との関係次第だよ。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 00:49:38 ID:kXejWgUFO

>>315
それだけというのはない。
最低でも年齢実務経験のチェックはできるらしい

ところで先週面接をして、最終面接に進んで今週その予定だったんだが
今日エージェントから事業縮小で今回のポジがなくなったので面接自体もなくなったと連絡がきた
一次面接の時に一部事業を縮小するかもしれない、ポジも変更があるかもとは言ってたけどあまりに急でびっくりしてる
募集しておきながら、やっぱり募集やめましたというのは遠回しに丁寧なお断りのつもりなのだろうか？
それとも本当？
こういったケースに3回ほどぶちあたったので疑心暗鬼になってる。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 01:10:51 ID:GM6UQ0ePO

>>316

レスありがとうございます。
やっぱり言った方がいいですよね。
聞かれたときの対応も用意してがんばります。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 08:07:36 ID:nn2zp8JG0

>>317
外資だとたまにある
内資でも社内で調整とかある

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 08:35:50 ID:5ASnOC96O

>>317
不採用の口実に、わざわざ事業縮小でポジションがなくなった、とか嘘つく企業はない。
なんのメリットもないし。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 08:49:38 ID:ze+ca+cO0

会社に郵送で健康保険証を返します。
その際、添え状を入れたいのですが
書式は履歴書の添え状と同じでしょうか。
宜しくお願いします。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 08:56:30 ID:KuOFeWg40

仲の良い事務員とかいなかったの？

つけてもつけなくても、別に問題ないよ。

寧ろ会社が離職票や源泉徴収送ってこない方が余程多い。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 08:56:39 ID:j26PYChp0

>>321
添え状自体いらんよ
どうしてもというなら応募に使うやつをさらに事務的にしたものを1通

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 09:02:01 ID:ze+ca+cO0

>>322-323
残念ながらいません…。
添え状いらないんですね。良かったです。保険証だけ入れて送りますね。
レス有り難う御座いました。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 09:32:48 ID:j26PYChp0

～でやんす
のような特徴的な語尾を持つキャラクターを作成している会社に応募しようと思います。
履歴書の志望動機などに　宜しくお願いするでやんす
と書いてみる価値はあるでしょうか

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 09:34:25 ID:q6pIoyiV0

価値はあるでやんす

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 09:35:19 ID:j26PYChp0

やってみるでやんす

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 09:48:09 ID:84aqg9PGO

今まで正社員経験が無くて国保だったのですが
内定を貰ったので入社手続きに行く事になりました
保険証は持って行った方がいいのでしょうか?

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 10:02:04 ID:OalRcBc30

>>328
いらん
年金手帳だけ
国保の保険証は役所に返せ。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 10:02:51 ID:ze+ca+cO0

度々すみません、>>321です。
履歴書を送る時は、封筒の裏の真ん中に自分の住所などを
書くようですが、保険証を送る場合でも同じですか？
普通に左側に書いて大丈夫でしょうか。
すみません、初めての退職でわからない事だらけなんです。
宜しくお願いします。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 10:13:43 ID:q6pIoyiV0

>>330
真ん中でも左側でもかまわない

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 10:23:16 ID:ze+ca+cO0

>>331
有り難う御座います！
そうですよね、左側に書きました。
良かったです。有り難う御座いました！

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 10:38:14 ID:cIRaAmwT0

大学卒業後の成績表って、
やっぱ窓口に行くしかないのかな？

ってか今更成績表って・・

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 10:40:25 ID:84aqg9PGO

>>329
ありがとうございます!
助かりました

335 ：325：2009/07/15(水) 10:57:22 ID:j26PYChp0

やんすで出してきた

是非、挑戦する機会を与えていただきますよう、宜しくお願いするでやんす

今こうして読み返すとこれはうざい

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 11:38:22 ID:tnslGxX90

>>333
大学のＨＰ見てみるといいよ
だいたいの大学は郵送で申し込みできる

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 11:50:29 ID:kXejWgUFO

>>320
そうなのか…ありがとう

やんすのひと、個人的に結果がどうなるのか気になる

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 12:24:30 ID:Vj0umdH6O

内定出してもらえた場合って普通入社日はどんくらい先なんだろ

今退職して無職なんだけど内定もらえたら、1ヶ月くらい語学留学にいきたいんだよね

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 12:31:09 ID:vU24asLk0

先週の水曜に一週間前後で連絡するって言われてまだ連絡ない場合ってどれくらいをリミットとしてこっちから連絡したほうがいい？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 12:32:49 ID:+/9sOeRN0

今日みたいな日でもやっぱりスーツ着用しないと問答無用で落とされますか？
念のため事前に聞くつもりではもちろんありますがそんなことを聞いたら常識ない人間って思われそうで不安です
スーツ来て真夏日に汗だくでやつれた顔で面接受ける方が失礼に感じるのですが・・

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 13:00:19 ID:j26PYChp0

>>338
1ヶ月くらい語学留学してから就活するといい
>>339
金曜午後
>>340
対策はいくらでもあるべ
直前に着るとか、早めに行って近くの喫茶店で涼むとか
基本はスーツ　事前に聞くのは論外

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 13:13:51 ID:+/9sOeRN0

やはりまずいですよね
昨日面接でしたがご指摘通りの事前にスーツを着るとか飲み物を飲むとかはしておきました
あとはギャツビーで顔を拭くとか
夏は冬よりも大変ですね、やっぱり

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 13:15:57 ID:vP2Q+uN90

今月で今の会社退社することになったんだが、めんどくさくなって今１週間くらい休んでる。
どんどん会社に顔を出しずらいんだが・・・・。どしよう・・・・。
上司も電話とかしてこないとこみると、もう辞めるから放置されてんのかな？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 13:16:43 ID:K9n7rNSAO

質問です
就活の自己PRと転職の自己PRは、違うでしょうか？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 13:34:27 ID:BX3Qq1Nd0

>>338
急募なら採用連絡後1週間以内だと思う。
いずれにせよ1ヶ月は論外。

>>343
有休消化と考えられているかもしれない。
どうしようと聞かれても、常識で分かるはず。

>>344
転職は自分の能力を具体的にアピール。

前職は○○の仕事をしており、そこで得た自分の△△は、
貴社の企業活動に××の面で貢献できると思います。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 13:47:21 ID:Gc15TgxoO

ここの回答つけるやつってビジネスマナー知らんのか？
ものを送るときに時候挨拶入り添え状はいらないが送付状くらいは入れるだろ。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 14:03:10 ID:Hiu9hPsD0

食品の品質管理（未経験OK）という募集があります。
３０過ぎのまったく異業種、未経験なのですが、やはり無理でしょうか。
経験がものをいう職種でしょうかね～

未経験でも内定もらった人います？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 14:24:19 ID:GeRJOM3a0

>>347
取りあえず問い合わせてみたら？それだけだと仕事内容がわからんよ。

検査とかで手順どおりに仕事するだけなら、未経験でもOKだろうし、
未経験というのは業界未経験ということで、食品以外で品質管理や
開発の経験、その他の知識を持ってる人、という場合もあるし。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 15:33:55 ID:/AKAq84X0

シフト制の会社で、面接の際に毎週日曜休まないといけない使える口実って何かないかい？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 15:37:03 ID:X4hXaNT/O

ホームページで求人探してエントリーするなら履歴書と職務経歴書送れってあったので２週間前に送付状も添えて送ったが未だに連絡なし。電話やメール連絡は一切していない。
直接確認したほうが良いかな？

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 16:07:52 ID:4SROda4V0

メガネ屋とかコンタクトって不問って書いてても経験者じゃないと厳しいかな？

他業種での販売経験はあるんだが、今まで一度もメガネ屋とかにお世話になったことがないんだが・・・。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 16:45:15 ID:Hiu9hPsD0

>>348 thank you
問い合わせしてみます。
いや、経験ある人いないかなと思いまして･･･
ダメもとではあるんですけど。

でも未経験とは業界が未経験という意味なんですか（＠＠）
知らなかった｡｡｡

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 16:50:34 ID:zFQp4pe8O

3年くらい前に精神的に不安定な時期があって、会社を短期で辞めたときがありました。
退職理由として、これは正直に言うべきでしょうか？
プラス評価にならないのは承知していますが、もう3年近く前の話なんで、それほどマイナスにもならないんじゃないかって思ってもいるんですが…

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 16:53:55 ID:mkxB4T4u0

>>352
未経験可って業界・職種両方の意味があるからなあ。
相手がどちらを指して言ってるのか判りづらい場合あるよね。
どちらにせよ、応募が殺到したら何だかんだで経験者を選んじゃう方が多いんだろうけど。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 17:21:42 ID:X4hXaNT/O

>353
それを退職理由のメインにするとマズいでしょう。
相手はリスクしか感じないと思います。ケガと違って精神的なものは判断難しいですし。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 17:42:54 ID:KoMZQrUDO

質問があります。やっと転職出来て、試用期間で解雇されたら失業保険は出ない生活出来ない皆さんならどうしますか？最近いろいろ考えて眠れない毎日です

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 17:47:48 ID:zFQp4pe8O

>>355
ありがとうございます。
そうですね…となると、別の理由を考えなきゃいけないってことですよね。
単純に力不足だったと言ったら実力を疑われるし…

もうちょっと考えてみます。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 17:50:09 ID:kXejWgUFO

解雇されないよう頑張れ

因みに自分は解雇された身です
明日から来なくていいと。
因みに会社都合で急だったので一ヶ月分の給料は出してもらったが、もう辞めてから四ヶ月経った
保険は未加入。
今も入ってない。貯金切り崩しで生活
死にたくなるよ
だから解雇されないようがんばれ

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 18:02:09 ID:R3RrEyE20

1週間後にSPI試験を受ける事になったんだ。
短期間である程度の効果のある参考書とかってある？
以前に購入した物は自分の性格には合わない物だったんだよ…

例：この場合はこうすればいいんだね！とか小学生向けみたいな解説だったり
解を導く解説の大事な部分がすっ飛んでたり。

因みに方程式とかもう駄目駄目です＼（^0^）/

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 18:11:39 ID:uoiOJLaJ0

無職か？在職中か？
SPIに割ける時間はどのくらいだ？

小学生向けの解説が不満で
方程式が分からない状態って
小学生にも分かるくらい詳しく書いてある物がいいのでは？
結局、どの参考書も似たり寄ったりだから
非言語に関しては
最低限の算数、数学の基礎がないとダメだと思うよ

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 18:34:56 ID:jrzNJc3W0

>>339
心配すんな
連絡ない　イコール　不採用ということだ。
ほしけりゃ翌日にすぐ連絡するはず！

next！

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 21:15:26 ID:j26PYChp0

毎ナビの履歴書コーチが思った以上に親切で吹いた
迷ったら利用するといい

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 21:16:51 ID:j26PYChp0

>>359
SPIなんて1週間もありゃ余裕だ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 23:17:15 ID:2OHN2Qyq0

>>338　>>345
余裕があって通年採用してる会社なら、ちゃんとした理由があれば待ってくれるが
目先の人員補充のために急募してるとこは難しいだろうな。
俺、面接時にはその半年先(内定時から考えると4ヶ月先)から勤務って言ったら
えらい先やなと呆れられたけどまあ内定はもらえたよ。
その当時仕切ってたプロジェクトの完了まで見届けてから去りたかったから。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 23:21:42 ID:awcQAqsB0

面接日時がかぶってしまった場合、どう伝えれば良いでしょうか？
素直に他社との面接がある旨を伝えても相手は気を悪くしますかね？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/15(水) 23:26:12 ID:DFuoeikj0

適当に理由を付けてずらしてもらえば良い

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 00:02:54 ID:ztadQNtDO

その適当な理由が難しいよなー。
本当の理由は言わない方がベター？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 00:04:27 ID:O8Xeuqic0

そりゃそうだよ。
他に応募者が山ほどいるんだから。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 00:48:53 ID:sgzZvi0yO

質問させて下さい。
ハローワークで、派遣切りや事業主理由での退職者を対象とした募集の場合、最初から半年契約で退職した者は該当しないのでしょうか？

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 01:21:05 ID:Z5bUMFXL0

>>369
ハローワークで利くのが一番手っ取り早いし正確だと思うけど、
要するに期間満了で退職したわけだから、派遣切りや事業主理由ってのは当てはまらないんでは。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 01:38:17 ID:Z5bUMFXL0

俺も質問させてくれ。

ハロワ経由で応募したとこなんだけど、あまりに返事が遅いんでハロワの方に採否の連絡がきてるか
確認してみたんだ（※ハロワ経由の採用はハロワに結果を知らせなきゃいけない）。
そしたら、「残念ながら不採用という事で連絡来てます」と言われたのね。
で、その日家に帰ったら、なんとそこから筆記試験の案内が届いてた。
これってどういうことだ？？？
ハロワ職員の勘違いか、向こうの手違いだろうとは思うんだけど、もしかしたらこの筆記試験って
出来レースなんじゃねーかとか変に勘ぐってしまったり。
まあ、そんなことするメリットはないと思うんだけど、皆さんどう思う？

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 01:50:04 ID:sgzZvi0yO

>>370
レスありがとうございます。
やはり該当しませんか…ハローワークで聞くか、求人出している会社に電話で直接聞いてみようかと思ったんですが…。
こんな時間なのに、どうもありがとうございました。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 01:57:03 ID:3C+LulXz0

「女性が多く活躍しています！」って書いてある求人は暗に
男は採ってない、という意味でしょうか？
（確かはっきり書いちゃマズイんですよね）

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 02:01:05 ID:ptKf6vaR0

>>373
女性が多いということは、採用される比率が
女　＞　男　であることは間違いなさそうですね。

ただ単に女性の求職者を安心させるために書いている可能性も
あるのではないでしょうか。
もし、男ばかりの職場に女一人なんてことになったら
不安でしょうから。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 07:32:02 ID:ymQb2ASH0

>>373-374
男女雇用機会均等法のおかげで、性別を限定する
募集が出来なくなったので（例外はあるけど）
女性だけ採りたい所は「女性が多く活躍しています！」て書いたり
女性従業員のみの写真を載せている。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 07:50:15 ID:O8Xeuqic0

>>371
応募先に聞いた方が早いだろう。
俺の周りでも、そういった手違いの経験者は何人かいるし。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 11:23:20 ID:77MkedyIP

大学四年のころ説明会にエントリーしてその後キャンセルした某企業に応募しようと思うのですが大丈夫ですかね？
応募したのは10年近く前で今は応募した時とは違う住所に住んでます。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 11:41:15 ID:gXqRl3jW0

>>377
大丈夫

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 11:41:44 ID:4QTJ7DmI0

無問題！

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 12:57:29 ID:t/WoDlti0

質問したいことがあります。
ようやく６月末に就職でき、現在試用期間中です。
が、契約をまだしておらず、先ほど部長に質しましたところ
「９月末まで試用期間中なので契約はない。各種保険もない」
と言われました。
今、きちんと調べている時間がないのですが、これは明らかに法律違反ですよね？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 13:06:03 ID:77MkedyIP

>>378
>>379
トン

もう一つついでに。

某市役所の職員採用試験の受験資格が
「Ｈ４年４月１日までに生まれた人」としか書いてなかったのですが、
「までに」ってことは、年齢が３０代でも４０代でも受験できるってことですか？？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 13:36:45 ID:5WPSDe250

>>380
正確には、『違法』でしょう…

１ヶ月以上の雇用が認められる時は、
社会保険に加入義務が有るかな？？

貴方は、どうしたいのかな？？
（１）３ヶ月の試用期間に、各種保険未加入
　　　は違法だから、加入させて下さい！…
　　　…【上司】ー会社の方針
　　　　仕事も覚えて無いのに、自己主張ばかり
　　　　する奴…即、又は９月末で解雇？？
(２)違法を承知で、９月末迄一生懸命仕事を
　　覚える。…１０月に正社員に成る。
　　(各種保険に加入)

貴方の、考え次第だと思うけど…

俺も貴方と同じ、７月より３ヶ月試用期間で
無保険(国保)だけど、(２)で勤務中だよ。
不況の今、やっと見つけた就職口だから、
ここは辛抱かな？？　

①今の会社で、正社員として働きたいか？？
②各種保険の苦情を、言って大丈夫な会社
　の雰囲気か？？
　…争うなら、労働基準局へ通報
③会社の中の転職組に、当時の情報収集して、
　どうするか判断？？

辛抱するか、争うか、貴女の判断次第。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 13:56:35 ID:5WPSDe250

>>382
>辛抱するか、争うか、貴女の判断次第。
…誤：貴女
　正：貴方
…失礼しました。(汗)

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 14:20:53 ID:Y16BCsXT0

質問
なんの技術も無く工業高校に行ってたってだけのスペックでエンジニア系の業種を受け続け、
お祈りされまくってる者ですが、やはりエンジニア系（はっきり決まって無くてすいません）に就くには
電気工事士があった方がマシですかね？
受けるとしても来年になりそうですが。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 14:22:47 ID:77MkedyIP

工業高校卒業以上という応募資格は、
大卒でも文系だったらアウト？
一応高卒より上だから受験資格あり？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 14:30:53 ID:Jb/HXDTD0

>>380
試用期間＝契約社員扱い、なら必ずしも違法ではない。
でも、それならそれで試用期間の契約をきちんと交わさないといつまで経っても
正社員になれない、保険に未加入という状況が続くかもしれない。

387 ：380：2009/07/16(木) 14:39:08 ID:t/WoDlti0

>>382
回答ありがとうございます。
契約書も無く全ては口約束状態の今、非常に悩んでいます。
確かに、求職難の現状は、今までの体験でよくわかっています。
全国に10店舗ほど店を有している法人の、新規オープン店の店長として雇われました。
扱っている商品は好きです。
しかし、むこうの口先ひとつでどうにでもなってしまうアヤフヤは現状は
どうにも不安です。
情報収集等、もう少しがんばってみます。
ありがとうございました。

388 ：380：2009/07/16(木) 14:41:50 ID:t/WoDlti0

>>386
レスありがとうございます。
試用期間後も契約社員です。
今回の店長の件は、契約社員としての募集でした。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 15:50:06 ID:qt04nTva0

>>385
たぶんアウト
どこかの工業高校のHPでも見てカリキュラム見れば
経験が足りないのは分かると思うよ

たぶんつうのは文系でも資格を持っている場合
募集しているとこが分からんから適当にしか言えないけど
CAD検定とか電工とか電検とかガス溶接とかアーク溶接とか

それか趣味、独学でこれも適当にしか言えないけど
材力勉強して強度計算して設計し、それを図面に起こし
材料を購入し、加工組み立てしてましたとか

工業高校つっても建築、化学、機械、電気等があるから
工業高校卒でも科が合ってないと受けれんよ

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 15:57:14 ID:edyRh7Go0

質問させてもらいます。
面接の時って、染髪・ピアス・アクセサリーがいけないのはわかってるんですが、
ストパーはどうなんでしょう？
僕はかなりのクセ毛なんで黒髪なんですが、ストパーあててます。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 16:04:34 ID:qt04nTva0

さわやかさを出せれば大丈夫

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 17:06:31 ID:r4MPDyNY0

応募したところから電話が着たんだが出なかったら（掛けなおせといわれた）
数日後メールで「面接をしたいのでこの時間に」というメールが来たのですが
これは電話を返したほうがよろしいのでしょうか

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 17:26:28 ID:7ObmTDgbO

総務希望です。
これまではITで事務をやっていましたが、今エージェントを通して自動車輸送の会社を受けることになりました。
ドライバーがたくさんいらっしゃるそうで、これまでと環境のギャップが凄そうです。
実際、この二つの業界を渡り歩いた方、もしくは自動車輸送の会社に
行かれた方、社風を教えてくれたら幸いです
また、仮にこの会社に行った場合、総務の経験を積んだとしても
他業界への転職は難しくなりますか？因みに女で31です。。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 17:40:31 ID:QYdTV6sp0

入社して一ヶ月以内に退社する場合って、
履歴書に記載しなくても問題無いのでしょうか・・。

正直次の会社に不安があり、
自分自身の目指す方向と違った場合、
試用期間中に退社したいと思っています。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 18:52:57 ID:KXQCcE2IO

手書きの履歴書、職務経歴書を持ってきて下さい

この場合職務経歴書も手書き？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 19:03:36 ID:r4MPDyNY0

職歴書で手書きってめずらしいな

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 20:30:07 ID:YgWCDXTKO

質問します。面接受けてから合否の通知ってどれ位で来るものなんでしょうか？
そもそも採用の場合も返事に時間をおくものなんでしょうか？気になって朝起きられません。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 20:48:41 ID:VFOdkVFG0

>>388
>試用期間後も契約社員です。
今回の店長の件は、契約社員としての募集でした。

各種保険は、試用期間、バイト…関係無く、
１ヶ月以上の雇用が見込める場合だよ。

今の仕事、気に入ってるなら、転職組が
多そうな職場だから、まず『情報収集』ね。

試用期間(３ヶ月)後、契約社員ならその時点で
正式に『契約締結』でしょう？
(その時点で、各種保険)加)
正社員登用有るかも、『情報収集』ね。

同じ会社でも、支店により微妙にルールが
違うように、会社により方針・ルール違う
から、合わせるしか無いのかな？？

不景気の今、貴方の代わりは幾らでも居る
から(御免)、争う時は解雇覚悟ね。

仕事気に入ってるなら、『情報収集』と
ここは『長い物に巻かれる』では？？

３ヶ月後には、良くも悪くも結論出るから、
早まらないでね。(笑)

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 20:51:57 ID:Jb/HXDTD0

>>393
基本的にドライバーが沢山いて、その人たちの運行を管理する事務はキツイ。
こう言っては何だけど雲助と裁判官（検察か？）に言われるようなDQN率の高い
男どもをあごで使うくらいのずぶとさが必要。
怒鳴られるなんていうのは珍しくもないわけだ。
なので業務内容をよーく聞いた方がいいよ。

そこを耐えることができれば同職種なら引く手あまたかもしれない。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 22:48:22 ID:IJH2UyP30

>>385
職種にもよりますが、アウトです。
例えば建築設計事務所の設計補助に大卒文系が入って
何を仕事にします？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 22:48:43 ID:0AFgW9Qq0

会社からアンケートみたいなの書いて返信してくれって言われたんだけど
Wordとかでまとめて返信するべきか、本文にそのまま書いて返信しようか迷ってます。

どなたかアドバイス下さい。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 22:53:43 ID:edyRh7Go0

面接って、早めに現地に着いて少し時間潰して、だいたい１０分前～１５分前に会社に入るのがいいみたいですけど、
皆さんはだいたい現地には何分前に着いてますか？

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 22:54:23 ID:edyRh7Go0

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 22:57:50 ID:7ObmTDgbO

>>399
ご回答ありがとうございます
未経験OKの総務なので貴重な案件かなと思いつつ、
ギャップが負担になって短期で離職したら意味ないしで迷ってました
トヨタ系だけどHPもなしで混乱していたので参考になりました
ありがとうです。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:07:14 ID:IJH2UyP30

>>403
それは間違い！

例えば、１３時から面接で１２：４５に訪問したら、普通の会社だと
昼休み中で、会議室を使う女子社員もいる訳だし、迷惑でしょ！
５分くらい前でおｋ！。

但し、高層ビルの場合はエレベーターが混む事を想定し、応募先企業と
同じフロアに十分前に行って、トイレで５分程度、時間を潰してください

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:07:53 ID:nQ0owrlsO

週休２日制の会社に勤めてるんだけど
普通って土日休みとは別に祝日休みがあるの？
うちの会社はGWとかお盆とかの連休は周りの土曜の休みをあてるんだけどこれって普通なの？

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:09:24 ID:PfaOlTat0

面接の靴をこげ茶でも構いませんか？
25歳男です

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:09:29 ID:IJH2UyP30

>>406
業界や地方、企業規模により、変動する

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:16:45 ID:IJH2UyP30

>>407
業界や企業規模にもよる。
でも靴でお祈りされたらしゃれにならんのでは？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:21:14 ID:QVJtar230

>>403
>だいたい１０分前～１５分前に会社に入るのがいいみたいですけど

それは、面接者多数の企業かな？？
俺は、約束の時間に受付を尋ねるけど…

考え方は、色々有ると思うけど、相手も
都合有るから、約束の時間厳守してる。
(早く入っても、待たされるだけ…)

面接の時は、３０分以上前に着いて、
会社の回りを見て回るよ。
もしかしたら、これから毎日通う会社
かも知れないから…

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:26:37 ID:PfaOlTat0

>>409
確かに靴でお祈りは嫌です
ちなみに機械系メーカ営業です

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:31:58 ID:IJH2UyP30

>>411
面接が一次か最終かで変わりますが、応募企業が上場会社又は
業界老舗企業で、かつ面接官が役員又は人事部長クラスだと
アウトでしょうね

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:32:20 ID:WNJp1O7bO

先日、書類選考の会社をﾊﾛﾜで紹介してもらったんですが…
ﾊﾛﾜ職員から｢応募書類を送った後、意思表示が欲しいから2回ぐらい電話をしてほしい…と会社側から言われた｣と言われました。

郵便局に書類を出した時｢今日送りましたので～略｣的な電話を1度したのですが、2度目はどんな電話をしたらいいでしょうか？

回答よろしくおねがいします。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:33:51 ID:PfaOlTat0

>>412
げっ
ちなみに、1次面接で、地方の営業所で受けるのですが
一応黒い靴を用意するようにします

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:52:46 ID:e1vI9tiL0

このご時世、正社員といえどもボーナス、退職金がともに出ない会社って、
そこそこあるものですかね。

職歴が酷いので贅沢は言えないのですが…

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:55:10 ID:Meo9fnmf0

職務経歴書を手書きで要求されたのですが
意図はなんだと思いますか？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/16(木) 23:56:37 ID:O8Xeuqic0

>>415
先日たまたまそういう話を職場でしてたんだが、珍しくないらしい。
「給与の遅配もザラ」みたいな事も言ってたが、流石にそれはないだろうと
言ったら経験者がそこそこいるらしい・・・

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 00:36:40 ID:BGSmkPyOO

ある会社にWEBエントリーする際、違う職種にも興味がある場合、一言添えてもいいものなんでしょうか。
それとも実務経験が長い可能性のあるほうで何も添えずにエントリーしといて、
万が一面接が通った場合、そこで意思表示をしたほうがいいのか…。
ちなみにWEBエントリーのページには希望職種を一つ選ぶとこと職歴だけで志望動機、自己PR欄なしです。
第一希望は総務（未経験）、第二希望は営業アシスタントです。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 00:56:36 ID:PDb9yASl0

>>418
今の雇用情勢では未経験者を採用するだけの余裕が有る企業は
有りません。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 01:13:36 ID:BGSmkPyOO

>>419
内定もらったところもあるし全くないということもないとは思うんだけどね
やっぱり第二希望でも通りやすいほうを希望職種として書いて、万一面接になった時に言ってみるとかなのかな…
それかどっちかはスッパリ諦めるべきなのか
例えば楽天は、一回落ちても違う職種の場合再度エントリー可能ってあるけど
それは特殊な例なんでしょうか

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 01:28:14 ID:PDb9yASl0

>>420
職種にもよるが、>>418は総務（未経験）に応募しようとしている。
一昨年、前任者が結婚退職するので、代わりの総務担当の募集を
ハロワ経由で行ったが、一週間に４人応募が有った（しかも全員経験者）。

この状態なら、経験者から選ぶ。しかもどこの会社でも総務は応募者が多い。
よって、総務未経験からの応募は今の雇用情勢での採用は非常に難しい

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 01:36:51 ID:Pl6zuCtL0

現在就業中で転職活動中ですが
面接で「今の会社に辞意は伝えているか？」と聞かれてまだ言ってないと言うと
マイナスポイントになるでしょうか。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 01:49:21 ID:5t5bShJ70

>>422
昨今の雇用情勢もあり、あらかじめ辞意を伝えたうえで転職活動してる人は少ないと思いますが、
面接官には具体的な退社時期や状況などを伝えて、「ちゃんと辞められること」を強く訴えて
おいた方がいいかとも思います。

昔、うちの会社で内定出した奴が2人連続で結局現職を辞められず（内定辞退の言い訳かも
しれませんが）、それまでにかかった費用やら労力やらが全て無駄になったことがあります。
それ以来、うちでは基本的に離職中の人間をプラス評価するようになりました。
まあ、そういう会社も世の中にはあるってことです。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 01:53:57 ID:BGSmkPyOO

>>421
ええと、つまりエントリー時には一言そえるのもなし、面接時の交渉もなしで実務経験のある職種一本に絞ったほうがいいって解釈であってるかな…？
ただ未経験ながら中途半端に総務でぽろぽろ内定もらってたから未練が残ってた。運がよかったんだろうけど

因みに>>418の質問の回答をどなたかご教示ください。
（もし総務が未経験ではない場合、または同一企業で第一、第二希望の職種がある場合）
また、>>420に書いた通り楽天みたいなところは特殊なんでしょうか。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 03:08:02 ID:5t5bShJ70

>>418
>>424
その質問は、向こうがどういう体制で採用を行っているかよって大きく変わりますので、
何とも言えません。まあ、エントリー時に一言添えるくらいは別に問題ないんじゃないでしょうか。

例えば、それぞれの職種で独立して選考を進めている場合、営業アシの面接で「実は総務を
やりたいんですが・・・」と言われても向こうも困ってしまうだろうと思います。
逆に、とりあえずの希望を聞いただけでまとめて選考を行っているようなところだと、
可能性は全くないとは言えません。

ただ、どちらにしても「じゃあ何で初めから総務を希望しなかったの？」と言われ、
場合によってはあまり良くない印象を与えるのは避けられないと思います。

結局、こういうのって自分が何を優先するのかじゃないかなーとも思います。
とりあえずその企業に採用されたいのなら、黙って受かる確率の高い経験職種で応募すればいいし、
総務にこだわるのであれば、総務で応募すればいいと思います。
未経験だから必ずしも落ちるとは限りません。ただ、社会保険業務のスペシャリストを求めている
等となると、かなり厳しいとは思います。

ちなみに、楽天みたいなとこは自分はあまり聞いた事ないですね。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 03:28:51 ID:BGSmkPyOO

>>425
遅くにご丁寧な回答をありがとうございます。
どんな職種でもいいからとりあえず魅力に感じる企業がいくつかありまして質問させて頂きました。なるほど、何を優先すべきかですよね…
二兎を追うものは一兎もにならないように、エントリーの際は一方はスッパリ諦めることにします。
どういう採用方針なのかわからないですし、面接の時にどう切り出せばよいのかもわかりませんし。。
楽天は特殊なんですね。特にポテンシャル採用の場合はそういうことに寛容なんですかね
参考になりました。ありがとうございました！

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 09:00:46 ID:U/+hd+Xg0

質問になるかわかりませんが
転職する際に未経験の業界にチャレンジするにはやはり小さい会社よりも
50～100人以上の社員がいる企業の方がいいですか
小さい会社は育成する暇がないって聞きますが

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 09:56:40 ID:rt4H4hLs0

>>427
会社方針や業種、法制度にもよるが、小さい会社でもきちんと教育出来ている
ところも有る。
但し、通常育成手順が整備されているのは大手の会社だ。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 12:22:04 ID:Cb8nhQct0

ある会社（A）に応募したんですけど、そのグループ会社（B）が同じフロア内で
仕事してるらしいんです。
そのグループ会社（B)の残業がものすごく多いらしいんですけど（口コミ）
この場合ってやっぱり（A）も同じ働き方で残業多いって考えていいんでしょうか。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 12:38:04 ID:eL6j8DAN0

考えるのは自由だからね。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 12:42:51 ID:V7QmFJWt0

>>429
グループ会社でも同じ業種でないと比較しても意味ないのでは？
例えば、親会社がメーカーで子会社が修理専門又は販社だと
比較できないだろ？

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 14:38:59 ID:Nm01btb00

２時間ぐらいの面接が終わり
面接官から２次面接もあるから
そこで給料の提示があるし
現場の話もあるとのことで
２次に進めるかなと思っていましたが。
結果は郵送でと言われました。
郵送では不採用の場合が多いのですが。
２次に進める可能性があるのでしょうか？
他の板でも聞いたのですが、馬鹿馬鹿しい
質問でかなと思ったのですが。
不安で聞いてみたくて書き込みしました

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 16:12:40 ID:lMqzCKZh0

今企業からメールが来て面接をすることになったのですが
>面接時間は、15分～１時間です。

えらい差がありません？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 16:23:32 ID:hqyRpIDG0

当たり前のことだけど、面接して後日に面接官に金品を送ったら犯罪だよね？

勿論そんなことはしないけど、今日受けた会社の面接官が非常に感じの良い人で
面接の後、会社見学で仕事を体験させてもらったけど、従業員もすごい優しく接して
くれたので、何がなんでも受かりたい。
零細で、給与も少ないから面接希望者少ないと思うけど、落とされたら凹みそう・・・。

435 ：432：2009/07/17(金) 16:24:35 ID:p49ISZ8R0

他の板で教えていただきました
良い結果が来ることを
期待しつつ、待っています

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 16:37:03 ID:bug3mOzrO

公務員でなきゃ金品送ってもO.K.でも相手が受け取らないんじゃね？御礼の手紙でも書けば？

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 16:50:49 ID:W9WYS+1c0

>>434
面接官に贈ったら逆効果になります

面接官は賄賂もらったから採用した、と周りから誤解受ける

どうしても贈りたければ会社全員あてに菓子折りでも贈ったら

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 17:02:17 ID:lMqzCKZh0

>>434
大体なぜ金品をおくる？

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 17:02:59 ID:Xz8t3aSH0

従業員の平均年齢ってどの位であれば、
セーフティーゾーンだと思いますか？

小さい会社だと考えても仕方ないので、
従業員は100名以上限定で。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 17:36:11 ID:3D/KeVTeO

>433
面接官の立場なら簡単。

面接の初期段階で終了な人間に対して突っ込んで面接はしない。
かといって長ければいいってもんでもない。返答に疑問点が多くて突っ込んで聞いた結果という場合もある。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 18:47:13 ID:Pr4vNJZr0

質問お願いします。
今、失業保険を受け取っています。
福岡に住んでいて東京の会社に就職しようと思っているのですが、転居費用が痛いです。
そこで、雇用保険？の移転費の補助を申請しようと思うのですが、条件に1年勤める事とあります。
この場合、補助金ｆ1年後に支払ってくれると言う事でしょうか？

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 18:54:39 ID:pmBdV/NU0

転職を考えるのは、どんな時でしょうか。
仕事内容に嫌気がさした時、自分を認めて貰えなかったとき、仕事とお給料がつり合って
いないと感じたときなど、人それぞれいろんな理由があるでしょう。
でも、転職というのは、とてもパワーが必要なことですよね。
いちから仕事を探して、面接をして、新しい仕事場で人間関係を作っていく。
これだけならまだ簡単ですが、自分の希望条件にあった仕事を探すことは、意外と大変で
す。
http://tennsyoku1.web.fc2.com/

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 19:45:13 ID:PY+sonyQ0

希望の転職先の業界・職種の求人が少ないので一度エージェントに直接会って相談しようと考えています。
明日、DODAの転職フェアで無料相談をやっているので丁度いいと考えていましたが、インテリジェンスの評判が
悪いことを知りました。
実際のとこインテリジェンスってどうなんでしょうか？

どなたかご教示お願いいたします。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 20:53:44 ID:GpVJrU910

>>441
以下参照。
http://furiko-nikki.at.webry.info/200903/article_8.html

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 20:58:37 ID:mkCJmlLXO

私はFランの07年卒です。資格はないです。職歴は人材派遣会社を一ヶ月で退職、郵便窓口で二ヶ月パートしていました。現在はゲーセンでバイトしてます。こんな私は正社員で採用されることはないでしょうか・・。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 21:16:08 ID:GpVJrU910

>>439
＞従業員の平均年齢ってどの位であれば、
セーフティーゾーンだと思いますか？

一概に言えない。
上場会社でも○菱商事の様に老舗もあれば、
IT系や外食、マザーズ上場だと三十代前半もある。
非上場だと平均年齢非公開もある。
業界特性もある。そもそも一緒に出来んよ。
１９８０年代じゃないんだから・・・

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 22:13:37 ID:J87/LBVJ0

>>445
ブラックでも何でもいいならいけるだろ
てか、まだ若いんだから資格でもとろうとしないの？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 22:15:48 ID:J87/LBVJ0

>>443
ここらへんのスレを読んでみればいい
個人的には、会社というよりもエージェントの当たり外れによるところが大きいと思うから
インテも登録して、同時に他にも登録してみればいいと思う

【USENの子分】インテリジェンス【DODA】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238431383/

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　21
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234711817/

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/17(金) 22:30:19 ID:OVMvg2xL0

>>445
そろそろ本気を出さないとマジでワープア一直線だよ。
ゲーセンのバイトは長く続いてるの？それなら接客系は多少スキルがあると思う。
一度、ハローワークの若年者向けに就職対策をしているところがあるからそこに行って
いろいろ相談してみたら？
役所系だからたまーに変な奴もいるけど、若者向け窓口はとにかく若い人間に継続して
働いてもらおう！！という部署だから絶対に親切だと思う。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 00:16:34 ID:m92eHkVL0

>>444ありがとう、納得しました。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 00:30:52 ID:8yLi2j5T0

大学を卒業して正規で就職して今年で４年目。
休日は月６日。
有給は絶対に取ってはいけない。
風邪で休むとその分の給料はカット。
１日９時間働いてる。たまに１１時間くらい。
給料は１２万くらい。
通勤時間は車で５０分。
まあ人間関係は悪くない。

でも転職したいと思うときもある。
どうしようかと悩んでる。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 00:37:14 ID:mtQU8L3F0

>>451
よく4年も我慢したな
ヘボ大学だったとしてもっといい待遇の会社に入りなおせるぞ

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 00:41:02 ID:C/NHcdVn0

>>451
次が決まるまで辞めてはいけない
決まるまで絶対辞めるな
わかっていると思うけど次が決まるまで絶対やめるな

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 00:41:55 ID:8yLi2j5T0

４５１だが確かに人に言うとやめた方がいいって言われる。
でも仕事の内容は好きなんだよな。あと人間関係もよかったし。
だから続けられたんだと思う。
やめるタイミングが難しいなと。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 00:45:29 ID:uNvkkpuk0

>>451
今の雇用情勢だと次が決まるまで半年位はかかる。
時期を見て転職するほうが賢い

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 00:46:27 ID:1bBN6JdO0

あなたが何を最優先するかでしょう
金？やりがい？人間関係？通勤時間？等など
上記から1番と2番を決めてみて考えればいいんではないかと

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 00:52:34 ID:fWwg2o2wO

辞める気ないんだから、別にいいじゃん
暇潰しの書き込みなんかするな、ボケ

458 ：443：2009/07/18(土) 00:53:01 ID:BbM6HLqU0

>>448
アドバイスありがとう。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 12:33:42 ID:yFfexZXEO

質問です。
日給制と月給制のメリット・デメリットを教えていただけませんか？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 12:40:42 ID:JLvh6MFH0

>>454
20代後半はもっとも転職しやすい年代だから、
現状でもさほど難しくはないと思うけどね。

今の会社を辞めない理由が、良好な人間関係と仕事内容みたいだから、
この場合、転職先の条件が良くても、上手く行かないことが多い。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 12:48:16 ID:JLvh6MFH0

>>459
日給月給制にメリットがあるか？
会社側に都合のいい制度だと思うけどな。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 12:59:20 ID:yFfexZXEO

>461
レスありがとうございます。
労働者側からのメリットやデメリットは何かなと思ったもので…。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 13:02:02 ID:QP2Qr96N0

>>459
多くの企業は日給月給制だよ。
それを、皆がきがついていないだけ。
日給月給制：欠勤をした場合、欠勤分を給料から差し引かれる制度（有給休暇では差し引かれない）
月給制：欠勤をした場合、給料からは欠勤分を差し引かれないが、ボーナスの査定が下がり
　　　　　ボーナスからいくらかを差し引かれる制度。

採用条項では、日給月給制と書く企業は少ないが、実際は、大手を除けば、日給月給制は多い。
欠勤さえしなければ、日給月給制も、月給制も大差が無い。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 13:20:00 ID:yFfexZXEO

>463様。
教えて下さってありがとうございます！

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 13:37:26 ID:NK2IJEHr0

日給月給制だと5月みたいに休みが多いと
勤務日数が減る分月給下がるけど、月給制ならそういうのない、と思ってたけど
違う？

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 13:52:35 ID:QP2Qr96N0

>>465
日給月給制をその様に思ってる人が多いと思うが、本当の日給月給制は463に書いた通り。

>勤務日数が減る分月給下がるけど、月給制ならそういうのない、と思ってたけど
違う？

これは、単なる日給制でしょ。稼動日数によって給料が変動する場合、本当は月給制とは呼べない。
単に、稼働日数に応じた給料を、一括して、支給日に払っているだけ。

だから、採用する企業は、日給月給って書かないんだよ。↑の様に思う人が多いから。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 15:57:13 ID:lOUGq++K0

次が決まるまで辞めるなってよく言われるけど
就業中で転職活動かなり大変なんだが

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 16:08:33 ID:UfpiGGMO0

ホテルのフロントの求人で書類送ったとこがあったんだけど、今日面接の案内の電話が来た。

が、支配人と名乗る女性がかなり無愛想というか、冷たい感じでぶっきらぼうに喋ってきた。

一応面接は受けてくるけど、ぶっきらぼうなのは元々の性格なのか、俺が送った書類に気にくわないことがあったのかが気になる。

皆は電話口できつめというか、冷酷な口調に喋られたことある？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 16:33:43 ID:fWwg2o2wO

>>468
興味がなければ、面接はないでしょう
しかし、いくら採用側としても、ホテル業界で少なくともあなたに不快な言葉使いをしたのは、ホテルてしては最低でしょう

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 16:43:47 ID:UfpiGGMO0

>>468
ありがとう。
言葉遣いは向こうも敬語だったんですが、不機嫌そうな感じだったんです。

俺が電話の最後に「よろしくお願い致します。それでは失礼致しま・・・」って最後まで言い切ってないのに電話切られたし。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 16:47:03 ID:UfpiGGMO0

↑間違えた

上のレスは>>469さんへのレスです。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 16:49:33 ID:iJOBNb3J0

一番初めに「この会社なんかヤバイな」と感じた会社は
大抵ブラックという法則があります。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 16:50:59 ID:fWwg2o2wO

>>471
正直、対応は悪いとは思いますが、たまたま忙しく…
ってこともありますしね
面接にいったら、また違う対応かもしれません
ぜひ、頑張ってください

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 17:04:39 ID:I/+cVLrMO

>>470 472に同意です。
でも面接までいけたんだし、ブラックだったら断ればいいし。
いずれにしろ、いい結果になりますように！

475 ：468：2009/07/18(土) 17:21:31 ID:UfpiGGMO0

皆ありがとう！！！男らしく散ってくるぜ！

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 21:54:09 ID:nf7vrUMH0

面接まではニコニコで入ったとたん、ボロカスよりはマシと思わなきゃ（ｗ

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 21:57:20 ID:DTkY3GTb0

>>475
>皆ありがとう！！！男らしく散ってくるぜ！

たかが、面接通知の電話の対応で、ガタガタ
言ってる奴が、『男らしく』？？(笑)

フロントの仕事は、色々な客来るよ！
１０人１０色の客…
客が悪くても、フロントで頭下げて
穏便に事を済ますのが、仕事。

ちゃんと、出来るの…心配だね。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 22:04:28 ID:OOst9Su10

>>477
まあまあ、若い衆にそんなに突っ込まなくても・・・

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 22:22:05 ID:gvt0nooH0

>>463
それを”月給日給制”と表記しているサイトもありますよ。
ただ、あまり一般的ではないし辞書にも載ってないらしい。

ので、ネットで日給月給制の話をするとたまーに混乱する。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 22:22:31 ID:QSURUPPC0

転職の際の待遇って、給与も大切だけど、社員級のような身分はどうなるんでしょうか？
年齢級のようなものはもらえるとしても、社員級が新入社員と同じなら、結局、年収も伸びないからなぁ。
１０年のキャリアがあれば、相応の社員級で入社できることってあるのでしょうか。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 22:52:16 ID:QP2Qr96N0

>>480
会社によるとしか言い様が無いが、大手だとあなたと同期になる人間（10年前の新入社員）の
平均の相応の社員級で入社出来る。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 22:59:14 ID:6fldwoDu0

現在、家具販売アルバイト２６歳です。
今の会社が中途とらないので、転職活動しています。

今度新しく立ちあげる家具屋で、正社員志望で応募しました。
書類選考通過して、面接も終わりました。

２日後に電話がかかってきて、もう一度来て下さいと言われ行ったら、
契約社員でなら内定だすとの事。

契約社員だと研修期間は、総支給１５万で終わると１８万。
正社員だと研修期間は、１７万で終わると２０万。

正社員にいつなれるかは約束できないけど、幹部候補で迎えると言っていました。
正社員は、初めての会社なので利益がでてから、考えると言われました。

あまり人数はとらないで、少人数でやっていくとの事。でも契約社員で幹部候補とか
言われても実感ないし。。。。。。

家具販売で募集ないから、どうしようか迷ってます。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 23:00:52 ID:hNtLFJRh0

9週間も前に退職する意思を
上司に伝えるのは早すぎでしょうか？

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 23:28:54 ID:QSURUPPC0

>>481
レスありがとう。今最終面接を受けて結果待ちです。
待遇についての交渉は、面接パスの後です。
大手企業なので、相応の社員級で迎えてくれることを期待してます。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 23:57:44 ID:+9XQVn4Q0

>>484
業界と業種は？

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 23:59:58 ID:8ctUexIk0

>>482
>正社員にいつなれるかは約束できないけど、
幹部候補で迎えると言っていました。
>家具販売で募集ないから、どうしようか迷ってます。

家具販売の仕事したいなら、会社と話して契約社員の
期間(正社員への見直し時期)を、話し合ったらどう？？

新しい会社だから、２～３年後？？
契約社員は、最長３年まで、それ以降は
社員にするか、契約打ち切り。
目標有れば、仕事頑張れるしね。

会社も、『幹部候補』と考えてくれるなら、
会社と話し合いもOKかな？？

その場合は、契約書に見直し時期を入れて
貰う事えを、忘れずにね。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/18(土) 23:59:59 ID:IQq7iQRL0

就業にあたり必ず確認しておく点は？

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 00:01:52 ID:QP2Qr96N0

>>483
2ヶ月前なら丁度いい頃だと思うよ。
就業規則があるなら、それを一読する事を薦める。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 04:36:16 ID:Tfp3//5c0

やっと内定もらえたんですが、それとは別の月曜最終面接結果待ちの企業には
結果がくる前に辞退の連絡したほうがいいのですか？
内定もらえた企業が火曜日最終打ち合わせ？
で健康診断とかやるらしいんですが、それで落ちたらなぁと少し不安・・。
ご教授御願いします。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 08:23:02 ID:wV4NdnpF0

>>489
内定はいつ貰ったの？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 09:48:24 ID:FcazsPvo0

>>489
貴方は、どちらの会社に行きたいの？？

・月曜最終面接結果待ち企業？？
・内定貰えた企業ー火曜日最終打ち合わせ？

就職出来れば、何処でも良いのかな？？
（文面からは、そう見えるけど…）
今は、就職厳しい時だから、同時進行では？？

最悪、両方駄目の場合もあり得るから…
両方受かったら、決断したら…

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 10:36:14 ID:YONsp+ZQ0

>>477
客への対応と企業からの連絡は根本的に別問題だろ

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 11:50:11 ID:EGI8L62n0

>>492
>客への対応と企業からの連絡は根本的に別問題だろ

面接も受けず、それが理解出来ない奴が大杉。
フロントの面接だから、客として扱って
欲しかったのかも？？（笑）

根本的に、入社したら色々な人間が居る事を、
理解して無い。

494 ：492：2009/07/19(日) 12:33:55 ID:YONsp+ZQ0

>>493
俺はあなたに同調した訳じゃない
企業からの連絡に不信感を抱くことと、
それでいろんな客に対応できるのかってのはまったく別の話だろってことだよ
面接の連絡すらまともにできない支配人に疑問を抱くのは当然だろう

あとムダに煽りすぎ　なにその（笑）

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 13:04:43 ID:cXWrhiej0

>>489
悩んでる理由がよくわからん。

んなもん両方内定貰って、どっちか辞退すりゃいいだろう。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 14:08:49 ID:q36jhOZlO

今無職で内定を頂いた場合に返事はどのくらいまってくれるのかな？

ってか何て伝えればいいんだ？
『いくつか選考が進んでいる企業があるので時間を頂けますか？』
直球すぎだよな

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 14:16:51 ID:d5jan7Ps0

教えてください。

この秋に契約社員から正社員試験を受けます。
試験対策としてSPI問題集を買いたいのですが、今最新が2011年度版なのですが
この秋に試験を受ける場合は2009年度版の問題集を解くべきでしょうか。
それとも最新の2011年度版を解くべきなのでしょうか・・・。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 14:24:35 ID:eZRxrf240

資格スクールの営業職で
１次面接に行くんだが、
髪やスーツはもちろんビシっとしていくつもりだけど
手持ちの靴、ベルトが濃茶で、白シャツがボタンダウンなんだ
大学生じゃあるまいしこなれた感じで構わんだろ
…と思ってたらだんだん不安になってきた

アイロンやサイズ感等はばっちりだとして
BDシャツと茶靴はNG？

499 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/19(日) 14:41:35 ID:Ms4wR1zI0

>>496
せいぜい１週間。
「家族と相談する」とか何とか。直球は×だ。

>>497
最新のほう。方角や六面体などの新傾向問題が出るぞ。
実際に、ついこないだも出た。

>>498
NGとまでは言わないが、中途採用者が陥りやすいミス。
「新卒じゃあるまいしリクルートファッションはかえって浮くだろｗ」は×
できれば普通のものを装備。

500 ：498：2009/07/19(日) 14:59:04 ID:eZRxrf240

>>499
ありがとうございます
やべーな、実家に取りに帰る時間有るかな…

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 15:32:15 ID:+Ib3FnlP0

買えばええやんｗ
もって無いなら、長い人生で必要になる。
黒なら喪服にも使用可能だから、便利だよ。

>>496
マジレスすると３日程度。
他候補者もいる中で、一週間も待ってくれない。
俺は全部２・３日だった。

俺の意見としては行きます→他社内定→入社辞退でいいんじゃね？って思う。
罰則とかは無いからいいと思うよ。
試用期間中に退職するケースもあるんだから、
会社としてはそっちの方がよっぽど有り難い。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 15:51:08 ID:pVpOekVg0

>>496
俺の場合は翌日までだったな。
とにかく出社日をせかされて、明日から来て欲しいと言われた。
何のかんのと理由をつけて先延ばしにしようとしたんだが、
向こうも慣れてる・・・というか薄々判ったんだろう、
どうしても明日来い、予定があるならその日は休みでいいから、
とりあえず明日から出社してほしい、と言われた。

仕方がないので本当のこと（本命の選考待ち）を言うと、
他の候補者への連絡もあるし、選考結果が出る日（一週間先だった）までは待てない、
今日一日考えて、明日までに、こっちを切るかあっちを切るか選択してほしいと
言われたよ。

結局辞退した。残念ながら本命は落選したけど、何だかんだで後悔はない。
もともと、行くかどうか迷ってたとこだったし。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 16:13:59 ID:RDc6QG400

便乗ごめん！俺を質問させてくれ。

実は俺は今バイトしながら職探ししてる。だが、そのバイトは辞める２週間以上前に
退職手続きしないといけないんだ。

もし万が一雇ってくれる企業があったとしても、さすがに内定出てから２週間待って
もらうのは厳しいのかな？

もし厳しいのであれば、最悪バイトをバックレるしかない？

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 16:17:12 ID:pVpOekVg0

>>503
それは大丈夫だろう。
これまでの回答はあくまで離職中の人間についてのことで、
アルバイトであれ在職中なら待ってもらえるよ。
まあ、一月以上先となると厳しいかもしれんけど。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 16:24:47 ID:RDc6QG400

>>504

レスサンクス。それなら安心したよ。
もし内定出してくれる会社が現れれば早めに行動する。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 17:36:04 ID:geT92Knk0

今の会社の将来性が不安で転職検討中の20代後半
ちょっと特殊な業界だが小さい会社でなんとか店長にまでなった
このキャリアを生かして現職のまま転職の活動した方がやっぱ有利かな？
同業種はもうコリゴリで異業種に行きたい

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 17:38:27 ID:lis4EfDm0

>>506
現職のまま転職の活動した方がやっぱ有利

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 17:45:07 ID:geT92Knk0

>>507
れすﾄﾝ
高卒でずっと同じ業界にいて、転職ってのは初めてだから色々不安なのよ
ハロワとかに行ってみればいいのかなー
今の内に少々給料下がっても安定したところを探していきたいよね
思った時に動いとかないと人生取り返しつかなくなりそうでさ…
不況のばーか…

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 17:50:31 ID:lis4EfDm0

>>508
在職中でもハロワで求人紹介可能
20代後半なら異業種転職のLast Chance
幸運を祈る

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 18:03:50 ID:geT92Knk0

>>509
転職板初めてきたのに優しすぎﾜﾛﾀ
ｱﾘｶﾞﾄ(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 19:09:33 ID:eVMzc3U50

>>504
在職中でも同じ。
入社回答日猶予は変わらない。
変わるのは入社日の調整だけ。

だって入社するかしないかの意志確認だから。
就業開始日なんて面接で８割話してるんだから、
そこで大きく嘘つくのは人事からすれば？マーク。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 19:38:34 ID:wksC39cW0

>>490 491
わかりにくくてすいません。縁の問題なので先に内定をもらった火曜最終打ち合わせの
とこに行こうと思っております。
月曜最終結果がでる、まだ結果がでてない企業に選考辞退？の連絡を入れたほうが
いいのか、結果でもし内定のご連絡いただいた時にお断りすればいいのかということです。
どちらが通常なのでしょうか？

513 ：490：2009/07/19(日) 19:58:31 ID:wbuUmZEq0

>>512
現在内定が出ている企業の火曜日打ち合わせ後、翌日水曜日に月曜日
最終結果が出る企業でもし内定が出た場合に辞退の連絡でよいと思います。

なぜならば、現在内定が出ている会社の採用条件の打ち合わせに
火曜日に行くのでしょうから、そこで求人票に記述が無い条件が
出て来ることも想定されるからです。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 21:10:54 ID:8mzVBbEQ0

別スレから来ました

在職中の者です。

給料が少なくて、バイトをしようと思っています。
（もちろん会社は認めていない）
バイトしているのをバレる要素って何ですか？
・税務署に提出する、黄緑色の紙に記載（←何の用紙でしたっけ？）

他にもありましたら教えてくださいm(_ _)m

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/19(日) 23:00:50 ID:573myfJ40

>>514
バイトしている姿を見られてばれる。
バイト先に会社の人と関係のある人がいてばれる。
バイト先でけがをしてばれる。
間抜けな奴は年末調整の時に源泉徴収票を出してばれる。
住民税特別徴収の給与所得額でばれる。
住民税を一般徴収にするようにわざわざ会社に申告して疑われてばれる。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 00:07:01 ID:qPeN5lPvO

面接で、家族構成や親の職業聞いてくる企業って何なの？前職調査も普通にしてるんだろうなぁ。
どこもこんなもんですか？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 03:44:58 ID:kPbWuB2d0

>>513
ありがとうございます。そうしてみます。
他にも受けている人いるから、もし内定もらっても即断らないと申し訳けないと
思っていたのですが、企業側も数日は受けるか受けないかわからないから余裕
みてるんでしょうかねぇ。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 05:20:55 ID:/Nqe16t/O

履歴書と職務経歴書を送って、次が筆記試験と採用説明だけで、面接がないんですが、
それでもスーツ&ネクタイの方が無難でしょうか？

恥ずかしながら、今まで書類で落ちてばかりで、この段階まで来られたのも初めてです・・・

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 08:18:55 ID:tJI2lO0P0

>>515
レスありがとうございます。

住民税に記載される給与所得額を隠すにはどうしたらいいですか？
あと、（面接時に書かされる）黄緑色の紙は何の紙なんですか？
税務関係に絡んでいるのは知っているのですが・・

お手数ですが、宜しくお願いします。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 08:33:44 ID:7+2684TD0

>>518
ビジネスの場に相手はスーツを着ている可能性が高いのに
自分だけ私服でいいのか？
あるいは周りの受験者は全員スーツだろうが君だけ私服

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 08:44:35 ID:E5xvmX4HO

なんだか、私服で先方の会社に行くとか、そんな思考を持つ奴なんてサラリーマンにならないほうがいいよ

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 09:28:45 ID:dGI+mI230

>>519
その程度なら必ず綻びが出る。やめとけ。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 11:29:06 ID:4PJNVuQmO

皆の中で心療内科にかかったことある人はいる？
俺は今まで接客一本で仕事してたんだが、無職になってから急に人と話す時に心臓のバクバクという音が聞こえそうなくらい極端に
ドキドキして緊張しすぎて言葉が詰まったり、早口になってしまう。
ゆっくり話すことを心がけても頭ではわかってるのに何故か上記の症状が出る。

俺は高卒から８年くらい接客業をやってきて、接客自体は好きなので接客業の仕事を探してる。

でも、このような状態でお客さんの前に出るのは失礼なのでなんとかしたいのだが、
心療内科に行けば心を落ち着かすような薬を出してもらえるだろうか？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 11:34:09 ID:LHNVpxgn0

>>518
「採用説明」と称して、実際は面接しているという事は良くある。

パートやバイトならスーツでないのは分かるが、
正社員ならスーツとネクタイは当たり前ではないか？

そもそも雇って欲しいでしょ？

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 11:57:07 ID:Zkl9K0K/0

>>523
病院や医師によると思う。

20代の頃、ストレスの塊のようになって、大病院の心療内科に通ったけど、
効果があったとは思えない。だから無意味だとは思わないけれど。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 11:57:59 ID:cyuU2XO90

>>523
なんだろう・・・家にひきこもりになってると刺激がなくなって
いきなり外界に出ると極度に緊張が高くなる、ってのは判るよ。
就活はあるだろうけど、日頃から慣らしで人に逢うようにした方がいいんじゃないか？
派遣で登録して短時間の接客バイトしてみるとか。今夏だから結構あるし。
心療内科はいけばいいけど、おそらく薬漬けは根本解決にならない。
むしろ動悸や息切れは自律神経の失調や更年期、別の病気を疑って
おれならまずいきつけの内科の検診にいくよ。
別の病気が隠れていないとも限らないし、

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 12:56:52 ID:K+vFEGES0

>>523
不安なんだと思う。例えば転職活動で今までの接客業で得た
経験を認めてもらえないとかも有るだろうね。また>>526が言っている
通り、在職中に寝不足とかストレスが掛かっていて、血圧が高くなって
いたとかも有るだろう。まずはきちんとした内科で診療＋検査を受け、
その後、心療内科に行くことをお勧めする。

もし心療内科に掛かる場合、複数の医師をセレクトし、何回か通って
一番自分に合う医師を選択したほうが良い。医師によっては患者の
話を十分聞かず、薬だけしか処方しないのもいる。また、薬は必ずしも
一回で適合するとは限らないので、合わない場合は変えてもらう必要が
ある。出来ればセレクトする医師の一人はカウンセリング重視される方を
用意した方が良い

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 13:40:32 ID:G2zG3VJd0

事務で使えるﾊﾟｿｺﾝ資格って何でしょう。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 13:56:47 ID:Xtrxwlic0

>>523
自分も526と同じ意見。
無職になると家族以外とあまり話さなくなる。
1人暮らしの人は本当に会話をする機会が無くなる。
接客OKなら接客系の短期バイトならいくらでも転がってるからちょこちょこ入れて
やってみたら？
とにかく一刻も早い就職を目指していてというならハロワに週２くらい通ってハロワの
相談窓口の人と雑談ちょっとしてくるとか。
家電量販店に行って買わないけど興味あるふりしてパソコンとかテレビの話をしてくるとか。
金があるなら会話のある習い事をするのもいいと思うよ。

530 ：523：2009/07/20(月) 13:59:46 ID:4PJNVuQmO

ありがとう。
皆優しいなぁ、涙出てくるよ。

ここで相談して本当に良かった。
こんなに暖かいアドバイスがもらえるなんて…

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 14:25:43 ID:/eszaEMm0

>>528
ビルゲイツのオフィス検定とかVBAとかじゃないかな

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 15:11:26 ID:G2zG3VJd0

528です。

説明不足ですみません。
アクセスは実務でそんなに使ったことなかったので、無理です。
ワードエクセルでお願いします。

533 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/20(月) 15:15:06 ID:v+l8+7cf0

>>532
Microsoft Office Specialist
ワードとエクセルの「エキスパート」級（簡単なほう）

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 15:52:34 ID:/eszaEMm0

VBAも要はエクセルだよ

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 16:08:34 ID:/Nqe16t/O

>>518です。
>>520 >>521 >>524さん、ありがとうございます。
職種は大学職員です。
２次選考として筆記試験、あと採用説明会です。
３次選考と最終選考に面接とあったので、
次の段階では面接はないとは思いますが、
やはりスーツ&ネクタイが基本ですよね。

いつも書類選考で落ちてばかりで、ここに来られただけでも
満足していたような自分が浅はかでした。
心を入れ替えて頑張ります。

536 ：524：2009/07/20(月) 16:19:48 ID:DU/EURtT0

>>535
くいが残らんようにがんばれ！

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 16:33:11 ID:/eszaEMm0

大学職員ならスーツ＆ネクタイだろｗ
仕事が多分スーツ着用なんだから

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 17:38:28 ID:/Nqe16t/O

>>536-537
頑張ります。
ありがとうございました！

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 19:48:25 ID:4xQe6Yk/0

>>533 >>534
ちょっとかんちがいしてたみたいですね。（VBA)

ありがとうございました。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 20:34:33 ID:BrRi+Y5c0

みんな面接の練習してる？

まったく行く気のないとこに応募して面接ってケースで
明日面接官が他県から来て面接してくれるんだけど
多分個人面接だし、複雑な気分・・・
俺って社会人失格？？

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 20:58:27 ID:0PcGpjmTO

面接辞退もできただろうし、それで行かなかったら社会人失格だと思う。
行く気のないところに応募してしまう気持ちはわかる。
自分もこんなご時世だからとりあえず絨毯攻撃でエントリーしまくっているし。
最低限の条件を満たしてる場合に限るけど。
でもそんな行きたくない会社でももし面接になったら求人情報からはわからないことがわかるかもしれないし
しかも面接の練習になるし、予行のつもりで行ってきたらいいよ
辞退することもできるんだし。

面接の練習？練習というかこういう質問に対してはこう答えるっていうのは固まってる

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 22:37:20 ID:J6Otk5T+O

今、転職活動しながらバイトして3か月目です。
バイトは前の会社にいた頃からWワークしてたので半年くらい続いてます。
希望の職種があって退職したもののなかなか決まらず…
バイトはバイトで、変に個人の売上目標を連続達成してしまい社長に気に入られ、社員にならないかと
持ちかけられてしまいました。
給料は手取り30+歩合(数万～数十万)くらい、ただノルマノルマな仕事で
バイトは別にノルマ関係ないくせについ頑張ってしまうような自分は
潰れてしまうのが目に見えています(やりがいはありますが)
一体どうしたらいいのか

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 23:03:34 ID:nGiktk9u0

履歴書に貼る写真を、半年ぶりに取り直そうと思います。女性です。
今の髪型はレイヤー、長さはセミロング。
後ろに纏めて撮るべきでしょうか？
それともそのままで良いでしょうか？

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 23:15:51 ID:4PJNVuQmO

この前パートの採用もらって明日本社に健康診断の結果と必要書類を提出してくるんだが、私服で言ったらまずいかな？
面接はスーツで行ったんだけど、明日は書類の提出と出社日を聞くだけなんでどうしようかなって思って。

俺は私服はダボダボのＢ系かスト系の服しか持ってないからスーツの方が無難かな？

ちなみにパート先は病院の厨房です。
詳しく言えば厨房の調理業務を請け負ってる会社。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 23:23:09 ID:diClBqYr0

>>544
もう採用もらってるんだし私服でもいいだろうけど
スト系はやめとけ
よってスーツにしとけば

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 23:32:07 ID:4PJNVuQmO

545

ありがとう。確かにスーツが無難だね。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 23:44:30 ID:/eszaEMm0

てかお前らなんでそんなにスーツ着るの嫌なんだ

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/20(月) 23:59:06 ID:Tr07lYuv0

空気読めないからだろ。
スーツで問題がある職種や業界ってそんなに多いか？

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 00:03:13 ID:WLiKkW/H0

着慣れてるとラクな服装なんだけどね

着慣れてないと面倒で不快で、出来たら着たくない服装なんだよスーツ

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 00:13:08 ID:LyUvKLxJ0

これだものww
もう全然ダメ

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 00:24:13 ID:WLiKkW/H0

教えてやればいいだけだろ

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 01:14:53 ID:dxUvd5MiO

>>547
顔でかいからや！
顔でかくて暑いからや！

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 01:21:58 ID:DsEL12dW0

>>543
おろして撮ってもよし、纏めてもよし
スッキリいい感じに見えればどっちでもよい

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 01:30:52 ID:h4RyT3CY0

>>541
そうですね
そういってもらえると楽になります
変に決め付けないで、いろいろ聞いてみて判断したいと思います。
まあ内定もらえるかは別の話として

レスありがとです

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 01:42:16 ID:wC6GCFN0O

中途で入ってもうすぐ勤続3年目…なんですが最近同僚（ひらの先輩たちも）たちから自己退職に追い込むような接し方されて困ってます。
3年過ぎたら会社側は何かと不利なことになるんでしょうか？

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 01:44:11 ID:OiqP+eTT0

新保佳奈子のブログより②

ある嫌いな女の日記とか見て思ったんだけど。

フリーターのくせに仕事仕事言ってるとなんかかっちーん？てくるのあたしだけ？(^ω^)

しかもさ～中卒のくせに｢？社会人？｣とか？？？

いやいやいやいやいやいやいやいやいやいや(ﾟДﾟ)？？？

お前残念だけど社会的に認められてねーから？って教えてあげたい？勘違いも甚だしい

大奥的言葉で言うと

｢下々の者｣
だからね？そこ気付いてー？

やっぱそうゆうの無理？まぁそうゆうのがいるから世の中成り立ってるんだろうなー
格差社会とゆう言葉を痛感した。紀香と陣内なんて比じゃねーよ

頭弱い奴とか常識ない奴とか喋ってていらいらするし無理、会話が成り立たないしね

肉体労働者って頭が使えないから体使うんだろうね、職人とか。まぁみんながみんなそうじゃないんだろうけど大抵はそうだよねー

あーむり

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 01:47:56 ID:xMmM/nJu0

>>542
正直、このテの質問はあなた次第。自分がどうしたいかで決めるべきだと思うよ。
ノルマ関係なくても頑張れるような人間は、逆にうまくやっていけるかもしれないし、
あなたの言う通り、潰れてしまうかもしれない。

まあ、無責任に個人的な意見を言うと、やりがいを感じられるならそこに就職しても
いいんじゃないかなとも思う。
ダメになったらなったで、また転職活動すればいいし（人生設計や年齢にもよるけど）。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 11:45:01 ID:M0u1gT3iO

今日16時から面接だったけど、狩野英孝みたいなノリの明るい担当者から電話があって、急遽17時からになった。

面接終わると17時半くらいか…。
道も電車も混むだろうなぁ

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 11:47:52 ID:v7BE3C3f0

>>558
派遣の面接か？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 13:16:20 ID:whBTVuQn0

希望の業界から2社同時に内定もらったんだけど、どっちにいくか迷ってます。

Ａ社：正社員、年収300、業界トップクラス、ハロワ紹介
Ｂ社：契約社員、年収330、中堅（電鉄系グループ会社）、リクナビ

普通に考えればＡなんでしょうけど社内の雰囲気はＢの方が好きでした。
ネットで調べるとＡはすごい評判悪く、実際の選考過程でも
最終面接と言われたあとにもう一度面接があったりしました。
Ｂからは普通に1年過ごせば正社員になれるといわれてますし、仮になれなくても
1年の経験と資格があれば同業への転職はわりと簡単にできると思います。
ちなみに今はその業界の経験はなく、資格ももっていません。
このご時勢に贅沢な悩みかもしれませんがみなさんならどちらを選びますか？

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 13:19:32 ID:qs9FB6mh0

相談するも何も気持がもうBになってますと書き込みがそう言ってるぜｗ

562 ：560：2009/07/21(火) 13:31:16 ID:whBTVuQn0

レスありがとうございます。
気持ちはそうなんですけど、契約社員というところにどうしても抵抗感が。
Ａは最終面接でもぼろくそに言われて、なんで内定もらったのかよくわからないし、
先にＢから内定もらったのでおしゃるとおり完全に気持ちはＢです。
しかし悩む・・・。やっぱり正社員の方がいいのかな・・・。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 13:59:23 ID:3CZkRz3u0

>>560
職種は？

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 14:12:24 ID:whBTVuQn0

>>563
不動産関係です。営業ではありません。
前職は不動産の営業でした。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 14:52:07 ID:zO607oQs0

>>560
Ｂでしょ
そりゃ正社員のが言いだろうが辞めちゃったら意味が無い

566 ：563：2009/07/21(火) 15:04:12 ID:3CZkRz3u0

>>564
Ｂだね。但し、一年以内に他社に身売りする（Ｍ＆Ａされる）
可能性がなく、正社員になるのに自動的になれればだが
・・・（正社員登用試験とかあると、しんどいよね・・・）

Ａは体育会系＋パワハラの臭いがするなあ

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 15:29:46 ID:AsyOIO+E0

今月で退職する事になってるのですが、この場合履歴書には「7月付けで退職」って書いた方が良い？
それとも履歴書には書かないで志望動機とか転職理由を聞かれた時に答えればいいのだろうか？

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 15:43:22 ID:OTDErpST0

ハロワのインターネットサービスの検索についてなのですが、
毎日同じ条件で検索しているのですが、毎回条件を入力しないといけないのでしょうか？
かなり面倒なのですが・・・
条件の記憶とかできませんか？

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 16:13:07 ID:urpe/2p60

２９歳　男
大学卒業後、商社でグラフ作成能力が見込まれ、営業サポートをやってきたものの、
事業がうまくいかなくて、他部署に移動させられそうになったので退社。

その後、広告会社に営業として勤めるものの、
上司に「おまえはコミュニケーション能力がない」と言われて３ヶ月でクビに。

茫然自失の毎日。
次は、工業系の生産管理などの内勤を目指すか、
他の人より劣るといわれた営業でいくか悩んでます。

自分ではコミュニケーション能力とかは低くても
まだまだ伸びシロはあるとは思うものの・・・
いまだに方向性で悩んでます。
どの道にすすめばいいのかわからなくて手つかずの状態です。
どうすればいいのでしょうか？

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 16:21:47 ID:urpe/2p60

>>567
面接日を想定して、面接日当日に辞めているようであれば
書いたほうが話がスムーズに進むと思います。

辞めてなかったら、書いても書かなくても、
面接で聞かれたら、
「（引継ぎがまだ残ってますが）、近々、退職予定です」と答えればＯＫ。

先方にとっては、「この人はいつから勤めることができるか」
ということを知りたがることが多いです。
就職中に探すほうが、どちらかといえば、前向きなイメージがあるので　
必要がなかったら書かなくてよいかも。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 16:42:00 ID:AsyOIO+E0

>>570
ありがとうございます。
明日に面接が入っているので、書かずに口頭で説明する様にします。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:25:21 ID:LIZOIEbz0

コミュニケーション能力って単なる没個性だと思う

573 ：630：2009/07/21(火) 18:33:24 ID:whBTVuQn0

答えてくれた方ありがとうございます。
さっきＡ社に辞退の連絡しました。
契約社員ということで親には心配かけるかもしれませんが、
やはり自分に合う社風の会社に行ったほうがいいですよね。

しかし、4月から活動してきて一次面接すら今月まで一度も突破できなかったのに、
まさかこんな悩みを抱えることになるとは。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:36:44 ID:xMmM/nJu0

>>569
実際にあなたの能力がわからないので何とも言えないけど、
その広告会社は何となくブラックっぽい匂いもするので、
言ってる事を真に受ける必要はないかもしれない。
もし本当に劣っているなら、今後改善していけばいいだけの話。

少なくとも、たかだか3ヶ月程度の付き合いしかない人間の言った言葉に縛られて、
自分の人生に対し消極的な判断をする必要はない。
がんばれ。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:38:32 ID:LIZOIEbz0

>>569
あなたは営業をやるべきだと思うよ

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:40:23 ID:Vo2oKeLQO

求人誌の求人で電話で申し込みする場合どう言えばいいのでしょうか？
アドバイスお願いします

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:40:59 ID:xMmM/nJu0

>>572
俺もそう思う。
以前、集団面接（中途で！）やったとき、「自分の強みはコミュニケーション能力」っていう奴が
全体の半数近くだった。コミュニケーション能力と一口に言っても、その中身は様々なのに、
おしなべてそういう言葉で済まそうとするところにコミュニケーション能力の低さを感じたよ。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:45:28 ID:GDmPKka+O

>>572
釣られてやるが、それは大したコミュニケーション能力では無い。

>>569
先ず考え方から変える必要があると思う。

>事業がうまくいかなくて、他部署に移動させられそうになったので退社。

これで忍耐力が無い事が分かる。
このままだと何やってもだめだと思う。

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:58:53 ID:W5yXElqG0

>>577
それはコミュニケーション能力が没個性ってことじゃないでしょ。
そう言ってた人が没個性だと感じただけの話で。

>>569
レスから、営業が希望なのかよく分からないけど、
営業希望なら営業の方がいいと思う。
未経験での応募は結構大変なので。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 18:59:21 ID:Vo2oKeLQO

はじめましてとか言った方がいいのかな…

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 19:35:17 ID:NnS8IrTz0

>>569
営業がオススメ．
工場内勤こそ、叩き上げが望まれるよ．あえて悪く言い換えれば、
「雇う側にとって都合がいい存在であればいい」．比較対象は、ない．

あなた自身を売り込んで、人のご縁で仕事が繋がる職場が見つかるといいね．
広告業界には縁がなかったと割り切って、別の業界での営業なんかどうかな．

582 ：５６９：2009/07/21(火) 21:20:49 ID:4fmoCmNa0

みなさま、返答ありがとうございます。

>>572　>>577
それは、もっと他の長所を発揮してみればということでしょうか。
考えてみます。

>>574
＞たかだか3ヶ月程度の付き合いしかない人間の言った言葉に縛られて
たしかにそうですね。
落ち込みすぎている自分を自覚させられます。

>>575
営業は、すべての仕事の基本だと自分は考えています。

>>578
「忍耐力がない」と捕らえられるとは思ってませんでした。
面接でも、そう思われるかもしれませんね。
別の解答を考えてみます。

>>579
自分には、希望の職種が特にないというのが厄介なんです。
営業も視野にいれてるといったところです。

>>581
広告業界は経験者でないと厳しいかなと感じました。
いろんな業界に目をむけてみます。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 21:47:07 ID:RjKOr8aaO

質問させてください。

サービス業の会社の事務職なんですが、休日が月８日となっていて、
夏期や年末年始などの休暇記載がない場合、月８日以外は休みなしという
ことなのでしょうか？年中無休で営業している所です。会社によるかとは思いますが、
サービス業の会社経験がないので、どなたか教えて下さると嬉しいです。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 21:59:04 ID:gkYwYbpmP

サービス業=人が休みの時に働く。

で、想像つくだろ。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 22:00:25 ID:yzsZ2TLq0

>>583
サービス業だと、酷けりゃ、月8日も嘘だよ。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 22:08:46 ID:NnS8IrTz0

>>576 >>580
挨拶はいいね、それは人として必須．
まずはその会社の採用担当のひとに取り次いでもらおう．

名乗った後、その求人を知った広告媒体と職種を伝えれば、
自分のことについて聞き返してくれるか、指示をくれると思うよ．
添え状の見本が参考になるかも．

「初めまして、お世話になります．[現住所]の[苗字]と申します．
[求人媒体]で、御社からの[職種]の求人募集の広告を拝見して、
問い合わせをさせて頂きました．応募を考えているのですが…．」

こんなのでどうかな？いい話につながるといいね．

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 22:13:55 ID:NnS8IrTz0

>>583
事務職なら、サービス業でも土日休みの会社も当然あるよ．
その会社がどうかはポジションにもよるし、聞いてみないとわからない．
内定をもらってから聞いてみたらどうだい？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 22:20:50 ID:WLiKkW/H0

営業職の求人で　残業手当：有　とあったのですが
営業で残業手当が有るってあるんですか？
僕は少なくとも初めて見たんで…

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 22:24:21 ID:yzsZ2TLq0

>>588
あっても、営業手当てでしょう。
そもそも、営業には残業という概念自体が無いと思うが。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 22:26:26 ID:WLiKkW/H0

>>589
そうですよね？
みなし残業として営業手当がつくんだろうなと思ったんですが
営業手当は別に記載があったので
別に残業代もつくような会社ってあるのかな
って思って聞いてみました

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 22:36:22 ID:W5yXElqG0

>>590
一応、営業で残業手当て付く会社もあることはあるよ。
知ってるのだと、電機メーカーみたいなノルマが無い会社とか。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 22:52:02 ID:WLiKkW/H0

>>591
ありがとうございます
そんな営業もあるんですね
というか本来そうであるべきですよね

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 23:00:32 ID:RjKOr8aaO

>>583です。
ご回答ありがとうございます。助かりました。

夏期や年末休暇はないと覚悟しておきます。月休まで厳しい場合もあるんですね･･･
２次で内定と言ってもらったんですが、待遇面の話がでなかったので
質問させてもらいました。入社日の連絡の際に確認してみようと思います。
ありがとうございました。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/21(火) 23:01:57 ID:tx74wroZ0

内勤営業だと残業代はつくよ。
営業がみなしになるのは全ての時間を休みなく働いていないから。いないでしょｗ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 01:23:56 ID:T33CA2g00

詐欺まがいの会社と同名の会社が募集してたんですが
応募するのはやめといたほうがいいでしょうかね
●●●●協会株式会社というところです。
協会株式会社という時点で何かおかしいのですが、
同名の●●●●協会（社団法人（株）ではないとこだけ違う）
はほとんど詐欺団体です　しかしこの詐欺団体のほうが先発です。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 01:24:10 ID:FPztDZ2A0

教えてください。

クレジット会社に採用通知をもらったのですが、一緒にもらった誓約書などを読んでいて、不安になったのですが、故意ではないのに、損害賠償を本人や身元保証人に責任を負わせるのは、普通なのでしょうか？

597 ：595：2009/07/22(水) 01:28:34 ID:T33CA2g00

すみません自己解決しました

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 02:26:22 ID:dNK3gFtp0

不動産会社で生きるということ
http://blog.livedoor.jp/jubeijosui/

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 02:31:11 ID:nn9Mzj7T0

>>553
なるほど！レスありがとうございます。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 03:03:19 ID:kGAsv7GN0

４日で辞めた職歴があるのですが
履歴書に書くべきでしょうか？
保険にはしっかり入らされています・・・
これは前職です

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 04:41:37 ID:JpJFmjZG0

>>600
書かないと、あとで必ずバレルお。
でも、あとになるまでバレないから
自己責任でどうぞ。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 08:45:28 ID:2dAkLMbt0

>>601
質問者じゃないけどちょっと気になって、、、
あとに必ずばれるっていうのがわからない
どのタイミングでどういう風にわかるのか教えてほしいです。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 08:48:02 ID:Rpo8GYpdO

精神的に楽な営業といえばどういった業界になるでしょうか

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 09:14:15 ID:j2Nw/HxAO

>>586
ありがとうございましす！
やってみます

605 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/22(水) 09:33:58 ID:1tfheL0l0

>>603
市場占有率40%以上
化学、製薬など

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 09:37:22 ID:vfuGAMTg0

>>605
少なくとも製薬で精神的に楽は無い。経験者より。

607 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/22(水) 09:44:22 ID:1tfheL0l0

>>605以外でも、あとは業界というよりも仕事内容だな。
いわゆるルートや配送メインの御用聞き営業ならマシ。

>>606
ならおまいが答えてやれよ

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 10:03:49 ID:JwUVAmBg0

>>602
俺も回答者じゃないけど。
保険の加入記録が残ってるので、転職先での保険加入手続きの際に前職はバレる。
前々職であれば多分問題ない。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 10:13:23 ID:YjAuoBtF0

>>603
何をもって精神的に楽と言ってるか分からないけど、
自分なら、上でも書いたけど、大手電機メーカーの営業かな。

ノルマは事実上無いし、残業代は出るし、楽そうだし。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 10:22:45 ID:iS2ix2CM0

玉砕覚悟で応募するけどキーエンス何であんなに給料高いの？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 10:31:49 ID:AM1vA1gx0

もちろん、キーエンススレを見てきての質問だよな？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 12:00:57 ID:1LzkdMuO0

あの、平均２０代の会社はどちらかというとブラックなのですか？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 12:04:13 ID:4yZFcJMP0

一般的な考えたで言えば、８割ブラック。
新しい会社だと正直仕方ない事もあるが、
ベンチャーなので激務は間違いない。

俺は激務よりも皆楽しくワイワイしたいぜ！
って奴にはいいんじゃない。

但し安定度０だけどね。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 12:13:13 ID:1LzkdMuO0

>>613
そうか
サンクス。一応面接にはいってみる

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 12:27:44 ID:Wo7sjYoFO

無料の求人雑誌にのってたんですが‥
読売センターってとこなんですけど、仕事内容が配達、顧客管理、集金、営業スタッフで、上京費は会社負担、寮完備、現地面接とかいってすごい素晴らしい求人がでてるんですが、やっぱり怪しい会社ですかね？
一応問い合わせしてみるつもりなんですが、、

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 12:44:07 ID:1LzkdMuO0

>>615
それ読売新聞の配達、集金スタッフだとおもうぞ
朝配達が出来るなら良いかもしれないが

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:05:28 ID:UlBt0UXWO

履歴書のウソがばれて採用が取り消しになることってありますか？

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:10:54 ID:C59cMqX80

ばれて採用が取り消しは　都市伝説

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:13:28 ID:UlBt0UXWO

>>618取り消しされることはないと？

実はバレる予定なんです。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:19:41 ID:C59cMqX80

>>619
もう、あきらめろ

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:20:03 ID:vfuGAMTg0

採用に関してキーになる項目にウソがあればもちろんダメ。
中卒高卒大卒、資格、犯罪歴。

622 ：619：2009/07/22(水) 13:23:12 ID:UlBt0UXWO

>621 学歴、資格は偽ってません
もちろん犯罪歴ありません
ただ勤務年数を変えました

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:24:20 ID:1LzkdMuO0

>>619
神　倒産(譲渡先も未定)
SS 飲酒運転で人身事故
S 犯罪(刑事訴訟～起訴猶予)
-----------------100%内定取消の壁--------------------
AA 飲酒運転で検挙健康診断で重病発覚(HIV等)
A 犯罪(逮捕→処分保留で釈放) 履歴書の学歴・資格捏造
BB 人身交通事故の加害者になる(全治3週間以上)
B 妊娠・出産準備に入る(女) 事件事故に遭い重度後遺障害
---------------ほぼ確実に内定取消の壁----------------
CC 健康診断結果(肝炎、糖尿病等)
C 人身事故で加害(軽傷事故)
DD 物損事故(訴訟レベル)
D 内定式、懇親会を無断欠席
内定後課題の提出期限を守らない(数回にわたり)
EE 内定先の業績悪化
------------------内定先によってはアウト---------------
E 彼女を孕ませる交通違反(赤切符)
FF 免停(入社後業務に影響なし)
F 健康診断結果(血圧・コレステロール・血糖値が高い等)
物損事故(修理費や休業補償で多少もめる)
GG 交通違反(青切符)
------------取消理由として著しく合理性を欠く-----------

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:24:24 ID:kGAsv7GN0

一部の経歴を省くというのはウソとはちょっとちがうような気がするが・・・
ウソっていうのは学校名や会社名を改竄することだとおもいます

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:29:27 ID:UlBt0UXWO

勤務年数を
4ヶ月から１年に、１年を３年にしたのですが、そういう偽りは年金手帳を出せばバレますよね？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:29:55 ID:1LzkdMuO0

>>625
捏造しすぎ
ちょいとやばいかも

627 ：625：2009/07/22(水) 13:32:43 ID:UlBt0UXWO

>626
だんだん事の重大さに気づいてきたかも･･･あきらめる方向でいきます

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 13:34:40 ID:kGAsv7GN0

>>625
貴方はいい方だよ
４ヶ月と１年だよね
それならなんとかかっこつくでしょ
僕なんて４日ですよ・・・

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 14:04:35 ID:T33CA2g00

○○様、今回は不採用となりました
○○悟様の今後の活躍をお祈りいたします。　という文書が届いたんだけど
　　↑この悟様っていうのは前に祈られたサトルさんの名残りでしょうか

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 14:06:39 ID:h2sXFNIZO

社員50人そこそこなのに売上100億以上の会社に面接までいたんだけど
売上高杉じゃない？なんか怖いわ

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 14:07:58 ID:1LzkdMuO0

>>630
ヒント；社員は全員ビルゲイツ

って社名kwsk

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 14:14:01 ID:Y+1eeqTQO

来年某電機メーカーに事務系として就職するものです。
将来的に電機以外のジャンルのメーカーに転職してみたいのですが、そのためにどのような職種を経験しておくと良いでしょうか。
まだ配属面談前で希望としては商品企画か営業マーケ、人事という選択肢があります。

やはりメーカーの場合経理などで経験を積んだほうが人事などより転職しやすいものなのですか？
よろしくお願いします。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 14:58:28 ID:4yZFcJMP0

>>619
後日バレた時のレポ提出宜しくお願いします。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 15:07:51 ID:H3bB/SRC0

>>632
新卒で転職前提の理由が見えない。
一部のハイスペック人材を除いて、日本は新卒で就職し、ずっと一つの
会社に勤務するほうが生涯賃金も高い、新卒至上主義だ。
よって転職回数が増えるほど、生涯賃金は下がる。

また、２０代はポテンシャル重視の会社も一部有るが、３０代以上は
ポジションが重要でポジションにマッチしたスキルがないと求人条件を
満たしていても、採用されない

その事を理解して質問しているよね？

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 15:25:32 ID:iuk4CM4HO

転職活動5ヶ月…エントリーも100社を超えました…その中で、全く条件合わず2社内定辞退…紆余曲折ありながら、最終4つ待ち。いよいよ、人生初の長く苦しい無職生活からも大詰めかもしれません。
今日第一希望の企業から「二次(最終と一応聞かされてた)面接も残りました。次回面接で(面接？)条件をお話したいのですが、いつごろ来れますか」と言われました。嬉しく頭が白くなり、確認出来なかったのですが、まだ選考ありますかね～どう思いますか？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 15:30:52 ID:H3bB/SRC0

>>635
おめでとう、よくそこまでがんばった
油断しないで、最後までがんばれ！

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 15:53:01 ID:iuk4CM4HO

>>635さん
温かいコメントありがとうございます！
下駄を履くまで油断せず、やってみます！

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 15:53:45 ID:iuk4CM4HO

635です
>>636さんへの誤りでしたm(__)m

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 16:09:26 ID:GoMR5Jk30

>>634
よく答える気になったな。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 16:16:00 ID:u14/9jvmO

会社の経営が悪化したため、契約社員に格下げされそうなんですが、
契約切れるまで待って再就職と、
正社員のまま辞めて就職先探すのは、やはり後者の方がいいですかね？

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 16:33:59 ID:L7gz4lRHO

転職エージェントから光通信系ばかりすすめられます。
低スペックだから仕方ないとは思いますが。。
エージェント利用で他にそんな方いますか？

離職率が高い会社に行っても自信ない、退職して職歴増えるのは抵抗がある一方、これ以上ブランクが長くなるのも怖いです。
現在通常応募、紹介予定派遣も併せて活動中です。
ブランクが長くなるよりは雇用形態、ブラックかかわらずとりあえず働いたほうがいいんでしょうか？
どなたかアドバイスお願いします。ちなみにまもなく31になります。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 17:08:23 ID:h2sXFNIZO

>>631
俺が落ちたらね
まぁ正確な数値じゃないが従業員一人あたり二億の売上の会社だわ

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 17:31:00 ID:h2sXFNIZO

あと質問なんだけど
16時すぎに留守電に書類通過したから面接日程を決めたいんで
ご都合が良くなったら連絡下さい
って内容が入ってたんだけど
電話できるのが19時すぎなんだけど電話は明日の朝でいいかな？
その会社17時までの会社なんだよね？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 17:36:59 ID:NaqtbLFy0

>>643
ここに投稿するする時間があったら電話しろ

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 17:45:02 ID:C99OQNqXO

>>640
契約社員になることを拒否する
契約時に自己都合退職について特約を入れる

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 17:47:54 ID:Luvap4tuO

>>643
そんだけレスしてる暇あるなら電話できるだろ

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 18:25:53 ID:Prv5gRE+0

もし、
異なった２つのところに正社員で応募して
片方で、もし即採用がでたとしたら
そこよりももう一つのほうがいいと思ったら皆はなんていって保留にしてる？

結果でるのに時間かかるかもしれないし…

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 18:53:51 ID:lpEdhgaDO

>>647
向こうがキレるまで放置してる。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 19:08:17 ID:JuWo8OEI0

家電販売職を契約社員で受けようと思ってるんだが
実際、ノルマとかあって厳しいのだろうか？

今、選考中で書類は通ったから明日面接
面接通ったら20日の試用期間（給与付き）を経て契約社員へ
でも全く違う職種の内々定はもらってて来週頭には回答しないといけない
どちらかというとやりたいのは販売職の方なんだが
もう無職期間も１年になっちゃいそうなのでここで決めたいと思ってる

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 19:15:49 ID:4CfXWrgb0

バイトしながら職探ししている人に聞きたいことがある。

今バイトで繋いでるんだが、自分がいる営業所の担当者（営業所長）に正社員登用してもらえる可能性があるか？
って聞いてもいいと思う？

部長、課長クラスは本社にいて、実質直属の上司が営業所長なんだが・・・。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 19:21:35 ID:4yZFcJMP0

>>647
ギリギリ迄伸ばして、将来設計・家庭の事情により・・と辞退する。
ってかそういう場合、第二希望に行きたくないだけだろ？
俺の経験上、結果に関わらず君も行かないだろうな。

>>641
どんな会社か知ってますか？
って聞いてみたら。
それか最終手段として、そんなに良い会社なら貴方が転職したら良いじゃないですか！
って逆に進めてみる。

でも酷いよ。
求人ありませんって言うよりも酷いと思う。
名前晒していいと思うよ。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 19:37:04 ID:Uw48j01p0

質問です。書類選考後の面接の日程はメールで連絡をいただけるそうなので
携帯と自宅のメールを連絡しました。
後日、自宅メールと携帯に面接の連絡がきました。
返信する場合は自宅メールからと、携帯メールから両方返信したほうがいいでしょうか。
それともどちらか一方だけでいいのでしょうか。
メールを使用する転職活動は初めてなので迷っています。
どうか教えてください。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 20:10:47 ID:Uw48j01p0

とりあえず携帯の方は返信しました。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 20:18:52 ID:0cNEA30R0

>>652
どちらか一方だけでいい

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 20:59:26 ID:1LzkdMuO0

>>634
俺も正直新卒で転職前提だったなぁ

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 21:04:57 ID:4WkB/JEO0

>>650
別に聞くのはかまわんだろ。
聞く事でペナルティでもあるのか？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 22:12:20 ID:Uw48j01p0

>>654
onz両方送ってしまった。やっぱ二通もきたらうざいよなー。もうダメぽ･･･

658 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/22(水) 22:17:52 ID:+kcnWVTC0

>>657
なぜ答えを待たないんだｗ
どうせもう夜なのに・・・。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 23:17:58 ID:jFbNF43a0

印刷会社ってどうですかね。
斜陽とは聞きますが、、

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/22(水) 23:25:06 ID:T33CA2g00

印刷なら出版のほうがいいんじゃね

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 00:36:49 ID:fEDEZdpAO

新しく入った会社で前の会社からもらった雇用保険の半券をもって来て下さいと言われました。じつは･･･経歴書に書いた前職の後に3ヶ月だけつとめていた会社があり、そこでもらったものしかありません。(-_-;)
今の会社にはその紙を紛失したと言った方が良いですか？

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 00:53:29 ID:trcWJ9H+0

>>661
それ、ハローワークかどこかで再発行出来た気がするんだけど・・・
だとしたら、その言い訳は無理だと思うけど、詳しい人、お願い！

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 00:56:44 ID:GCLSmreW0

>>661
3か月間務めた会社の経歴を記載しなかったのかな？
紛失したらハロワで再発行してくれと言われると思うんだけど、
雇用保険被保険者番号は生涯に渡って不変的なものだから、
再発行してもらうと直近に勤めていた会社名が表記されるのではないかと。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 01:44:46 ID:5pANHsyeO

>>661
半券を紛失してしまったのですが被保険者番号はメモに控えてあります、
と言って提出すれば大丈夫。会社が必要なのは被保険者番号だから
それに、番号でその半券の会社がバレるって事もないから安心を

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 04:18:19 ID:5xqaTapI0

もう心霊になるよ。
http://www.geocities.co.jp/HeartLand/7865/

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 06:52:07 ID:e16Vx/7qO

社員20名くらいの中小零細に転職して一か月(三か月の試用期間中)なのですが、試用期間内にクビになることって普通にあることなんでしょうか？
もうフリーターには戻りたくない…

667 ：661：2009/07/23(木) 07:50:07 ID:fEDEZdpAO

>>662-664サンクス

｢番号がわかればいい」というようなことを言ってました。
今みたら、通知書と保険者証がくっついてたんですが、保険証には番号･名前･生年月日しか記載されてません。
切り離してその保険証だけ持って行けば大丈夫ですよね??

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 08:22:21 ID:SiSYfT6gO

担当者が物知りならお前は疑われる

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 09:15:43 ID:UAumWuf40

正直、前職の詐称というのはリスクが高い。
雇用保険、年金手帳、源泉徴収等OK？
そうであっても、思わぬところでバレたりするもんだよ。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 09:33:23 ID:Yx370Cp1P

食料や日用品あつかってる小売受けます。

面接で聞かれること。

・前職退職理由
・空白期間の過ごし方
・志望動機
・前職での仕事内容
・将来的には弊社でどのような仕事をしていきたいか
・長所と短所
・何か質問は。

これ以外に他に考えといたほうがいい質問ある？

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 09:36:16 ID:ElkFZqTA0

正社員です
6月は休業ということで基本給の6割が
支給されていました7月は仕事がみつかり
残業込みで基本給の1.5倍くらいもらえそうなのですが
8月の仕事がなく再び休業になってしまった場合
前月の残業代も考慮されるのでしょうか?

672 ：671：2009/07/23(木) 09:51:01 ID:ElkFZqTA0

すみません
板間違えました
就職板で聞いてきます

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 10:01:44 ID:IsX8jPRP0

>>672
されない

674 ：671：2009/07/23(木) 10:05:22 ID:ElkFZqTA0

>>673
ありがとうございます

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 10:08:10 ID:IsX8jPRP0

>>670
・この業界で働きたいと思った理由
・当社にどんな印象をもっているか
・入社したらどんな仕事がしたいか
・勤務地の希望
・入社時期

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 10:08:57 ID:jNLrWwHt0

仕事探ししてるみんなは
今度の選挙はどこに投票しますか？

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 10:22:08 ID:mfLAyzd/0

日本共産党

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 10:39:48 ID:4/5ML2FRO

>>666
無断欠勤度重なる遅刻早退経営に対する致命的な失敗犯罪経歴詐称
このへん以外で切られることはないよ
経歴に対する致命的な失敗は大口取引先を怒らせて契約を切られたとかね

まぁ今の時期にフリーターからよく正社員になれたね
会社が小さくても社保完に毎月20万前後もらえれば生活には困らないからね
頑張れ

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 10:54:19 ID:vJ9eIt3R0

>>666
その規模の会社だと、経営が現場の声を重視することもある。
覚えが悪いとか、人間関係がどうだとか、その辺の理由で解雇されることもあり得る。
普通にやっていれば問題ないけれど、仕事仲間にDQNがいると面倒かもしれない。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 11:46:37 ID:jPAoqrOH0

スーパーへの食材の卸業者なんだけどＨＰとかが無いのは普通？
ちなみに小規模な会社。
問題なさそうだけどＨＰのない会社ってなんか怪しいと聞いたので。
ちなみにインターネット注文は受けるみたいなことを求人に書いてたので
業者専用の注文ＨＰとかはあるかもしれない

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 12:36:32 ID:Sy7p5vH70

この前、面接を受けたら、親の職業や扶養義務の無い家族の構成を訊かれた。
さらに、以前勤めたいた会社に問い合わせをしたらしく、その会社の社長から留守電に連絡があった。
これって、問題では？

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 12:46:48 ID:mfLAyzd/0

>>681
前職照会は聞く方はグレー。答える方はアウト。
でも、立証不可能なので事実上やりたい放題。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 12:46:55 ID:UAumWuf40

>>681
問題でしょう。
個人情報保護法により、本人の同意なしに前職調査をするのは禁じられてる。
ちなみに、前職の人も、その調査に対し回答してはいけない。以下、参考。

ttp://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-12.html

もし不愉快に感じるなら、その件会社に問い合わせて、「労基に相談する」と脅しかけてみては。
ってか、俺ならそうする。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 13:55:26 ID:cqhfCutz0

>>680
会社規模にもよるしIT系とかは小さくてもHPあるからな
あと運送やらガテン系もHPある方が珍しいよな

でも俺は一つの基準にしてたわ
怪しいと言うよりも会社規模的な問題で
逆にHP見て面接止めたような会社もあるがなｗｗ
社会主義国を援助してます！とか大々的に書いてあってキモくて止めた

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 14:13:47 ID:gv0jtnM50

>>560
Ａで試用期間でクビになったらどうする？
Ｂにしろ

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 14:22:20 ID:DoGwu2nd0

( ﾟДﾟ)？　年収300、業界トップクラス

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 17:37:36 ID:8rMF475f0

このスレで語尾にやんすをつけて履歴書を出したものです
お祈りされました

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 18:42:48 ID:DoGwu2nd0

詳しくお願いします。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 20:16:14 ID:KYtLLu9u0

>>687
無責任な連中の煽りに乗った当然の結果だろ。
学生の時、面接の講習の一番最初にサッポロビールの例を出して
「受け狙いは止めろ。」って習わなかったか？
（あれは都市伝説だし、今と状況が違う。）

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 20:35:05 ID:mfLAyzd/0

>>683
労働基準監督署は労働法関連でしか動かないのでお門違い。

>>689
年寄りなのでサッポロビールの例ってしらないのでkwsk。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 20:38:22 ID:8rMF475f0

>>689
結果を知りたいというレスが1個あったので報告しただけです
特殊な方法の試行は参考になるケースもあるんじゃないかと思って

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 20:40:17 ID:8rMF475f0

>>690
面接中だんまりで
不信に思った面接官の突込みに対して
当時のＣＭのコピー「男は黙ってサッポロビール」と一言

結果は知らない　キューピーマヨネーズ一気飲みと同じ類

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 20:40:23 ID:aMiPFBRSP

>>690
男は黙ってサッポロビール（イメージキャラクター・三船敏郎、1970年代前半）
このキャッチフレーズにまつわる都市伝説で、このCMが流れていた時に
同社を就職面接で訪れた学生が、面接の際にどんな質問にも一切答えない黙秘を貫き通し、
呆れた試験官が「もう退室してください」と指示した帰り際に一言つぶやく
「男は黙ってサッポロビール」。この一言が妙にインパクトを残し採用。
という（現在も同社に在職中？）逸話がある。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%83%83%E3%83%9D%E3%83%AD%E3%83%93%E3%83%BC%E3%83%AB

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 20:47:29 ID:1ny6buSF0

嘘では無いと思うよ。
ITが発達していなかったので能力のある人間よりも、
そういうインパクトのある人間が許されていた時代だし。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:13:49 ID:Yx370Cp1P

面接が15時開始で、10分前には待合室に座ってお待ちくださいと言われたんですが、
その場合、何時には待合室にいたほうが無難ですか？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:20:11 ID:dXDJ6y8a0

ＩＴ業界以外で、派遣でなく自分の会社で働いている方に質問です。

私はあるソフト開発企業に勤めているのですが、入社以来ずっと、
自社の事務所ではなく、常駐や請負という名目で、ある大手ソフト会社のビルで
実際の仕事をしています。
作業の指示は、受注先の大手社員から受け、自社の上司はいません。

他業界の方から見れば、こういう働き方は「派遣」以外の何物でもない、
あるいは、「派遣社員と何が違うの？」という感じなのでしょうか？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:20:45 ID:mfLAyzd/0

>>692,693
ありがとう。そんな伝説があるんだね。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:29:36 ID:kO/FfoozO

ご存知の方いらしたら教えてください。

履歴書をメールに添付して送るように指示があった場合も、
やはり写真添付が当然なのでしょうか。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:33:06 ID:Z6o3N96N0

>>696
客先常駐SEというやつ？
業界じゃない俺個人の意見からすれば請負派遣と何が違うの？となるけど…

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:43:51 ID:dXDJ6y8a0

>>699
はい、まさにその通りです。

「請負派遣と何が違うの？」というのは、つまり「請負といっても、要は派遣と同じようなもんでしょ？」
という意味ですかね？

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:48:42 ID:VD9Ndk8I0

>>696
完全に偽装請負で、違法行為です。
大手>あなたの会社って力関係があるので、そうなっているんでしょう。
仮に、常駐先で怪我をした場合、その責任はあなたの会社にあります。
派遣では、大手の会社の責任になります。
それを、大手の会社は嫌がっているんでしょう。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:50:57 ID:VD9Ndk8I0

>>695
14：45分位が丁度良い時間だと思います。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 21:53:00 ID:EWWQnkMb0

え、えっと・・・

あ・・・、

質問しようと思ったけど2chだと信用できないのでハロワで質問してきます。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 22:23:17 ID:PsuEg6ct0

>>700
偽装請負だね。今時大手でそれは珍しいよ。

普通は偽装請負が問題になって以降、オフィス内で場所をきっちり分けるとか
直接指示しないとか、かなり神経質になってる。
持ち帰りの受託に「受託証明」みたいなのを書かせる会社まである。
違法なのは問題だけど、アレ以降普通の受託までやり辛くなって迷惑してるよ。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 22:57:15 ID:A3cjbgTU0

>>700
偽装派遣でめんどくさいのは上手く言ってるときはいいけど
辞めたいときやトラぶった時に責任の所在が不明確だから
ややこしだが倍増するんだよ。
だから現状で満足ならそのままやっていけばいいが、
いざとなったときの上手な逃げ方は常に考えておけ。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 23:02:24 ID:YVDoSzC30

お金がなくて、どうしたらいいのか悩んでます。

今29歳で、職歴はほとんど長期的に働いていませんでした。（派遣の販売が
ほとんどで、あとは短期間で辞めた営業経験くらい）
このままじゃいけないと思い、就職活動をしています。
2ヶ月半くらいやって、ここ2ヶ月くらいは毎週のように面接に呼ばれるように
はなりました。
来週、再来週と企業からは面接に呼ばれてるので、それなりに悪くない状況か
もしれないんですが、もうお金がないんです。

カードローンで借りてでも面接をどんどんやっていくか、派遣の販売でもいいか
ら生活の建て直しを図るか…

皆さんだったらどうしますか？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 23:40:20 ID:A3cjbgTU0

>>706
ずばりひとつ。

派遣やバイトしながら転職活動。

失業保険貰ってない奴は普通に働きながら転活してんよ？
条件の悪い奴が条件の悪い時期に転職活動したって受かる保証も何も無い
と思わないか？

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/23(木) 23:54:42 ID:4/5ML2FRO

できるだけチャリかバイクで移動
飯は家でおにぎり作る

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 00:35:04 ID:p+k2cYk+0

>>707-708
ありがとうございます。
もう一つ質問させてください
変な話ですが、実際皆さん働きながらどうやって転活してますか？

自分も派遣しながらやってましたが、時間が足りないっていうか、転活まで
手が回りませんでした。
で、結局販売の経歴だけが多くなるし、中途半端に派遣切りされてまた派遣の
仕事探しが中心になって…の繰り返しになるんです。
うまくやれないんですよねorz

皆さんのやり方を参考にして勉強したいです。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:04:19 ID:iyiKi59n0

小さな質問なのですが

ルーティンワークかルーチンワーク
実際の発音はどちらなのでしょうか？
明日面接で言おうと思ってるんですが
検索してもどっちが正しいかわからなくて・・・

細かい質問ですいませんorz

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:04:46 ID:xct1VSaF0

>>709
年齢と取得資格は？

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:09:11 ID:p+k2cYk+0

>>711
年齢は29です。
資格は車、電卓2級、販売士2級です。
あと、今色彩検定2級の判定待ちの状況です。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:37:36 ID:qzJQryLT0

routine

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:39:51 ID:xct1VSaF0

>>712
人材コンサルタント会社に登録してみたら？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:41:29 ID:iyiKi59n0

>>713
やっぱルーティン？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:42:20 ID:wLmxfnVW0

>>709
転職市場では３０歳以上は「老人」扱いですから、
２０代のうちに職を決めないと大変ですよ。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:45:14 ID:qzJQryLT0

>>715
何故自分でググらない・・

マジレスするとどちでもいい

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:52:39 ID:iyiKi59n0

>>717
ありがとうございます
ググったんですが載ってなくて・・・

ルーチンワークでいこうと思ったんですが
もしかしてDのことをデーと言っているのと同じ感覚なのかな
思いましてorz

ありがとうございました

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 01:58:50 ID:p+k2cYk+0

>>714
そういうのもひとつですよね…明日ぐぐって良さそうなところ電話してみます。

>>716
そこなんですよね。
自分も>>706の職歴で、30以上になったらもうダメだろって思います。
早くしなきゃいけないのはわかってはいるんですが、お金との兼ね合いをどう
決着すればいいのかわからないです…
今の生活を立て直すよう派遣を始めたら30代になりそうだし…
かといってお金の無い現実はすぐそこに迫ってるし…

どうすればいいのやら…orz

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 02:07:19 ID:Rhjsv/Dv0

ラジオをレディオって言うと逆にアホっぽいよね

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 02:09:36 ID:Rhjsv/Dv0

>>719
電話せんでも登録すっと向こうから電話来るよ

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 02:09:50 ID:iyiKi59n0

>>720
そうなんですよ・・・
だから正解はどちらなのかなと思って

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 02:48:00 ID:xct1VSaF0

>>719
リク、マイナビ、エンジャパン　どれでもいいから登録

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 02:51:31 ID:5FheRGvu0

>>722
「ルーチンワーク」でいいよ。
この言葉は普通に和製英語として成立してると見ていいだろう。

チーム（team）だって、より原語に忠実に発音しようと思ったら、
「ティーム」だけど、そんな言い方する人少ないでしょ。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 02:56:42 ID:iyiKi59n0

>>724
ありがとう・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・
ルーチンワークでいきます
今求人票見直したらその会社
採否は即決だった・・・orz

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 03:54:39 ID:Rhjsv/Dv0

光ブロードバンドの契約営業って
よくある甘い言葉が並んでて採用数が多いのは
飛び込み営業だからでしょうか　
個人宅飛び込みスタイルの営業は好きなんですが
他に罠が多数ありそうで

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 03:59:11 ID:XdLnc7XmO

素人なんですいません。
試用期間中ってのは正社員扱いなの？
あと試用期間中でもボーナスはもらえるの？

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 04:33:30 ID:a1294Ebj0

>>727
>試用期間中ってのは正社員扱いなの？

会社によるので、確認要。普通は試用期間は試用期間終了後
正社員としての期間に算入される

>あと試用期間中でもボーナスはもらえるの？

ぼーなすは査定期間があり、通常その期間に会社に
在籍していないと貰えない。貰えても寸志だ

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 06:30:45 ID:yr6klEmrO

大卒以上の募集のところで２部は不利でしょうか？

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 06:33:16 ID:IxmfobMt0

>>729
大卒以上＝旧帝大卒
（少なくともそのくらいじゃないと負ける）

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 07:13:46 ID:eCYatItF0

これから最終面接。絶対に内定をもらいたい企業だから持てる力を全部出してくる。
今日は自分を含め2人だけが面接するそうだ。つまり2分の1の確率。
面接官の印象に強く残るようにアピールしてくるよ。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 07:51:33 ID:UVL7b4i90

>>731
質問は？

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 07:54:42 ID:wkwPixEr0

>731
頑張れ

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 08:04:01 ID:sOkWr7Ge0

大学卒業してたら大卒だろ

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 08:07:03 ID:a7YpKEmh0

大阪外語大の2部を2年ぐらい留年して卒業して、今はドイツで現地人と結婚して
永住権も取ったという、ハーフの同級生がいたなあ。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 08:30:13 ID:RYO5+Ta30

本命がなかなか選考が進まずダラダラしてるうちに、抑えで受けてた会社から内定が出てしまいました。
「（本命は）どうせ受かりゃしねえだろ」って、そちらを受諾して話を進めてたら本命から役員面接の連絡が・・・
そして役員面接終了後内定の連絡が来ました。

抑えの会社とは話だけで入社手続き等はまだ行っていません。
今更断るなんて申し訳ない気持ちで一杯なのですが・・・
こういった場合なんて言って断れば良いのでしょうか？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 08:51:10 ID:2++uBuaXO

>>736
御社よりいい条件の会社から内定出たので辞退します。

ってのはネタだが、どんな文言つかっても、辞退される会社からしたら迷惑きわまりないので
申し訳ない気持ちが一杯なのを自分の言葉で伝えるしかないんじゃない？

ここで聞いても嘘用の例文しか出てこないよ。
申し訳ない気持ちで一杯なのに、嘘で切り抜けたいならそれでも構わないと思うけど。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 09:26:19 ID:F098LqH70

昨日認定日なのに忘れた。今日雨だし月曜日でもだいじょうぶ？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 09:52:54 ID:w4z2dCACP

面接の時の「いつ頃から働けますか？」という問いに対してですが、
自分は今無職なのでいつからでもOKですが、
以前に「御社を第一志望に考えています。他に現在選考中の企業も無く、御社の結果がでるまで就職活動はストップしています。」
といったら3ヶ月間キープされた挙句家局不採用になってしまいました。
その間に不況になるなどして求人も減ってしまい、あのときの自分の判断を悔やんでいます。

ですので今回は「御社第一希望だけど、他の企業の可能性もうまくちらつかせるような返答を考えています。」
そのほうがベターですよね？
何かいい言い回しないでしょうか？？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 10:06:38 ID:9Kdamc8f0

>>739
なんで3ヶ月キープされたんだ？

その回答でいいと思うけどな。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 10:15:13 ID:w4z2dCACP

>>740
その回答がいい。とは、
「御社を第一志望に考えています。他に現在選考中の企業も無く、御社の結果がでるまで就職活動はストップしています。」
ですか？
これを言ったらいいように3ヶ月キープされました。
おそらく、「結果が出るまで他を受けないってことは急ぎじゃないんだろうし、よっぽどウチに入りたいのだろう。
なら保険ぐらいの位置づけにおいておいて、他にいい人材がいなければ採用、いれば切り捨てよう。」
くらいの感じでいいように扱われたのでしょう。

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 10:18:35 ID:9Kdamc8f0

>>741
そうその回答

>「結果が出るまで他を受けないってことは急ぎじゃないんだろうし、よっぽどウチに入りたいのだろう。
なら保険ぐらいの位置づけにおいておいて、他にいい人材がいなければ採用、いれば切り捨てよう。」
↑ひどいな、そういう変な性格を持つ会社なら。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 10:48:54 ID:w4z2dCACP

>>742
私の県やその地方では有名な会社です。上場していますし。
この回答はできれば使いたくないです。
マタ同じ目に会わないとも限りませんので。トラウマです。。。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 10:53:21 ID:/XQvjbHW0

書類選考ありの求人に初めて応募したんですが
通った場合は連絡が早く来るものでしょうか？
書類が先方に届いてから今日で恐らく4日目です

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 10:58:07 ID:RHkCKVWfO

先週水曜日に面接受けて、今週火曜日に面接した社長から携帯に連絡あり、前向きに検討してますんで明日水曜日には改めて連絡しますと言われいまだに連絡なし。
電話では前向きに考えてます、社内の調整があるんでと言われました。
こちらはどう言った行動をとれば良いんでしょうか？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 11:00:52 ID:H4DsTowM0

>>745
後ろ向きになった　と思われる

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 11:05:48 ID:Q1h2WTWR0

>>738
どなたか・・・orz

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 11:05:59 ID:3YSg7Qe/0

>>745
今週一杯待って、来週月曜日に電話で確認すれば？

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 11:15:46 ID:RcBYRIfZ0

はじめてハロワで求人紹介してもらって明日面接なんだけど、
よく見たら採否決定が即日と書いてある

ハロワの担当の方は即日を見落としていたらしく、気に入らなかったら断ってもいいよ
と言ってたけど、面接のその場で断ってもいいものなんでしょうか？
紹介もらった後に、PCで情報調べたらかなり従業員の出入りが激しいブラック会社なので、
練習がてら行こうと思ってたけど、バックレしたほうがいいでしょうか？

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 11:15:56 ID:evFcg2Lg0

>>747
もう駄目、奴等お役所仕事だから全然融通利かないよ。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 11:20:42 ID:KOOetTzv0

　　　　　　　ﾄﾊ　　　　　　　　　　　　　　　　　ノiﾍィ
　　　　　　　〉i: ヽ　　　　　　　　　　　　　／ : :}　〈
　　　　　　/　|: :∧.　-――――-　. .　／ : : : :!　ﾊ
　　　　＿_|　 { ノ　 :　　　　　 . :　　 . v': : : : : :.′　 }
　　　　　　}＞' . : : : : : ,.イ :i＼ : :｜: : ＼ : : : 厂￣｢｀
　　　　／ィ: :.:: : : / :/､i ト廴__ヽ: |ヽ: : : ヽ: :ム.￣｀ト
　　　 /´ /.:ィ: :{:_斗匕′ N／´￣ミﾄ､: : : V´ } 　ﾉ
　　　　　{/ /／´￣｀ヽ　　{{　　　　　　}i : :小.　／　　　　　　>>750
.　　　　　 / {{　　　ノ′　ヽ　　　　　八: :｜i爪＼　　　　　　そ・・・そんにゃあ！？
　　　　　/ : とつ=　　　　　　｀て__う　 | : :ﾄ |:.:. :. ヽ　　今から行ってきますorz 　
　　　　 / : :/　　　　＿_　　ヘ.　　　　十:十:}:.:.:.:.:.. .'.
　　　斗―{‐　　　 i/　　　　　＼　　丁:7ヽ|:.:.:.:.|!:ﾊ}
　　　从.:人／　 └ ---‐　　 ´　　＞}､} .:.:.:.:ｨﾙ ′
　　　　ハ:.{ﾍ{＞z,､...　　　＿_　 z＜ヶ:ノィメ}／ ′
　　　　　　　　　｀｀^´｀　,ｲ/=/:::::|:ヽ了ヽ
　　　　　　　　　　　　　　ﾊj≧{≦´!/　}　》
　　　　　　　　　　　　ヒ/ Zﾊ〉′イノ､ ||
　　　　　　　　　　　　　 } }　　　　　 ∧ ∨

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:05:42 ID:6EPjNrzJO

バイトしながら仕事探ししてる人に質問！

Ｑ．もし面接とバイトの時間が被ったらどっちを優先する？

Ｑ．面接行くためにバイト休む時はバイト先に何て言う？
理由聞かれたら素直に面接って言う？

恐縮だが以上の問いに答えてもらえないだろうか？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:12:38 ID:H4DsTowM0

>>752
Ａ．面接
Ａ. 面接

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:12:53 ID:RguBz7ec0

A.面接。ただし休暇をもらうこと

A.素直に言って当たり前

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:15:59 ID:S7o54TIWO

前職で付き合いのあった会社が募集していて応募しようと思うのですが
以前お世話になっていました等の添え文を応募の段階で付けた方がいいのでしょうか？

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:16:59 ID:YI1NizNJO

就活中と前もって伝えてるなら面接なので

伝えてなくてどうしてもやりたい仕事の面接優先してうそをつけ。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:18:21 ID:IeZ945470

>>752
面接優先

面接って言って休ませてもらえ
その代わりちゃんと謝って、どうしても日程ずらせなかったんです
って言えよ

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:19:59 ID:IeZ945470

>>755
それは添え状なんかじゃなく
履歴書の志望動機の欄にうまく書きなよ

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:22:21 ID:xayfT7nB0

面接だろ
言いたくなければ仮病使えば

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:26:59 ID:8MF9+g1E0

んなもん在職中と変わらん。

761 ：752：2009/07/24(金) 12:27:09 ID:6EPjNrzJO

皆さん、答えてくれてありがとう。
有益なアドバイス、大変参考になった。
勉強になったよ。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:35:09 ID:S7o54TIWO

>>758
ありがとう、そうします。

763 ：681：2009/07/24(金) 12:47:08 ID:mkU8EyQs0

みなさんレスありがとうございます。
ハロワ紹介だったのですが、問題だとゆうことでハロワに通報しました、実効性はどう分かりませんが・・・・
その後、その会社から採用する連絡が入りましたが辞退しました、こんな会社に魅入られる私って・・・・・・＿|￣|○

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:48:27 ID:FHFeaxja0

>>763
どこにも相手をされないよりは、良いじゃん。
気持ちを切り替えて、次行ってみよう！

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 12:58:47 ID:uViyuUBi0

行かない方がいい。
直ぐに何かのきっかけで退職に追い込まれる。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 13:05:04 ID:XdLnc7XmO

>>728

ありがとう！
試用期間５ヵ月ってあったから気になっちゃって。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 14:56:42 ID:Nt/QyJAi0

>>763
前職照会については人事の考えが古ければやるところはやる。
正直、この不況でそんなところで引っ掛かってたら永遠に就職できないんじゃないか？
と思うが。

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 14:57:38 ID:y9uL2+7+0

>>763
ハロワに通報乙。個人的には非常にありがたい。後はハロワ職員が電凸してくれれば・・・。
俺は前職をあまり綺麗な形で辞めてないんで、前職調査あったら即アウトだと思う。
真偽はともかく、どうせろくな事言われないだろうから。
だから、無断で前職調査するような企業が1つでも減ってくれると嬉しい。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 15:05:08 ID:ftGnYjHo0

面接での一つ一つの質問に対する返答で話している時間は何秒くらいがベター？
短すぎると中身がともわないし、長すぎてもグダグダになって面接官もあきそうだし。。。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 15:09:59 ID:y74WFvx0O

応募していた企業から面接の日程のことで電話したが不在なのでまた連絡すると留守電が入っていました。
自分から電話をかけてみるべきかとも思いましたが、着信が昼休みとおぼしき時間帯だったため業務中に電話をかけたら迷惑なのかもと迷っています。

どうしたらいいでしょうか？
因みに要資格＋午後のみのパートでハロワでは長いこと応募者なしということなので、連絡が付かない場合は即不採用ということはないと思います。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 15:40:36 ID:exhBMYtR0

>>770
そういうパターン困るよな
素直に連絡くださいとかなら良いんだが
連絡待ちのまま放置プレイとかされたらって思うと落ち着かない
俺は待ってたら夜（おそらく業務終了後）に電話あったからとりあえず待ってみては

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 16:24:00 ID:y74WFvx0O

ありがとうございます。
とりあえず今日は待ってみます。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 16:24:05 ID:xayfT7nB0

採用が決まってから仕事場に近いところで住む所を見つけるのは面接であんまり歓迎されないんでしょうか？
北関東なんで多少遠いですが、面接自体は普通行けるので

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 16:25:30 ID:P77P9UYZ0

>>750
ズレ込むだけでした。認定はないので次回認定すれば良いとのこと
よくあるそうです。有り難う御座いました。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 16:56:19 ID:2N1syP7FO

面接で前職のこと聞かれて
一日14時間くらい働いてた（08-22時）ってい言ったら

『そんなに長時間働いてたの？残業代でたくさん稼いでたんじゃない？
多分うちじゃそんなに払えないけど・・』

どういう会社かな？
マッタリ？

776 ：775：2009/07/24(金) 17:13:02 ID:2N1syP7FO

あとその会社は200人もいない中小企業なんだけど最近新卒募集してないから20代の男がいないらしい
パン職は20代もいるらしいけどね
そういった会社ってブラック？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 17:28:35 ID:wn7W2ooDO

正社員で内定が出ず、知人の紹介もあり来年から非常勤講師として私立の学校に内定が出ました。
週２、３日のようです。教師は夢でしたが、経験もなく生活が出来るか不安。
企業に就職するべきでしょうか。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 17:32:45 ID:IKAhJz4H0

>>775
何の会社？
パン屋？
200人で中小なんだ
100人でもですげぇって思うのに

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 20:12:20 ID:+mRAFheP0

>775
わたくしの経験。
2000人規模の会社にて
「えっ、月60～80時間も残業していたんですか。それはきついですね～。
うちなんて暇なもんですよ！」
で、入社したら閑散期で残業100時間。繁忙期が想像つかなくて辞めた。
でも、若い人が多くてコロコロ人がかわるところの方がブラック率高いし
いってみてもいいんじゃない？

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 20:21:37 ID:qHIjPkI50

20才、体調不良で退職、今無職。
治ってから社会に出たいと思ったけれど、治らないかもしれない。
ストレス性のものなので、就職も不利ですよね、
仕事始めたら再発の可能性がある。
バイトから始めて、社会に慣れてから正社員になろうと思ったけれど
今の不況じゃワープア直行ですよね…。
このまま生きるのは辛いけど病気が怖い…。

同じような境遇から脱したかた、何かアドバイスをお願いします！

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 21:09:32 ID:3loCCb/aO

20歳ならまだ十分やり直せるぞ｡

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 21:46:29 ID:Lb4CeuGG0

20歳ならまだ十分やり直せるかも

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 21:55:02 ID:dVGAxN0z0

http://tinntai.blog99.fc2.com/

こんなブラックしかないのか

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 22:46:52 ID:2N1syP7FO

>>780
ストレスで辞めたって言わなきゃいいんでない？
そこまで調べられないでしょ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 23:06:49 ID:qHIjPkI50

>>781,782
皆さんそう言います…ですが将来を考えると
親を亡くしてダンボールハウスに住んでいる
自分しか想像できません…

>>784
療養にあてている今の期間を
どう説明したらいいのか解りません…。
前職を辞めた理由が体調不良だと不利ですよね…。
病気がなければ働きたいです…。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 23:33:18 ID:9t1tpbGv0

無職歴６ヶ月で、２ヶ月前からパートしてます。
これって面接で聞かれた時に「４ヶ月前からバイトを始めました」って水増ししたらバレるかな？

ちなみに保険関係は４ヶ月前の初出勤時から掛けられてます。バレるかな？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/24(金) 23:56:18 ID:FHFeaxja0

>>786
バレる。
単発バイトや実家が自営なら、その手伝いならバレない。
「２ヶ月前からパートしてて、その前は単発バイトしてました」が良いかと。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 01:30:58 ID:BokLfrPl0

>>770
ごめん、もう遅いけどちょっと気になったので。
普通は目上（立場は対等とはいっても実質的にこっちが気を使わないといけない）の
人から留守電が入ってたらこっちから電話しないか？

それに「業務中に電話したら迷惑かもしれない」ってそれが相手の仕事
なんだから迷惑なわけない。忙しかったら出てこないだけ。
就職活動で積極的に行動して悪いことなんてないから、
あんまり相手に遠慮しすぎるのは良くないと思います。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 02:43:32 ID:0awk7FY/O

>>780
慢性的な病気かな？同じ病気の人たちのコミュニティがあれば、参加してみるとか
克服(orうまく付き合ってる)した人の本を読んで、気持ちを前向きに持っていくとか。
働けないならまだむりに働かなくても良いのでは？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 03:26:29 ID:9VNpznRVO

>>780

俺２０歳で退職して今無職。
誕生日迎えて２１になったけど…
鬱病で自己退社して無職もうすぐ４ヵ月だよ。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 04:33:00 ID:tSHUSroYO

リクナビやマイナビで、深夜３時や４時に応募すると印象悪いでしょうか？

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 04:41:15 ID:0awk7FY/O

鬱病なのに２ちゃんやってるってうさんくさい。
鬱病のときはネットする元気はないしましてや転職板に書き込み？ありえない。
２ちゃんなんて見たら悪化する一方だよ。治す気もない、ただの甘えだね。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 04:52:38 ID:B8w+gbcN0

>>791
無駄な考え休むに似たり

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 08:51:15 ID:/9v51eKUO

有給が毎年９月一日にもらえるんだけど、
いま辞表出して、９月末まで働きますって言ったら
有給もらえるかな？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 08:55:05 ID:r8IHEMfVO

鬱病で辞めても転職活動の際に言う必要はないよね？
傷病手当金とかの保険をもらったりしてても隠す権利はあるでしょ

鬱でも退職理由と無職期間の理由は転職活動に時間使うためにアルバイトをしています
しかしなかなか自分の理念や条件に合う企業が見つからずに現在も転職活動中です

こんなとこで大丈夫でしょ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 09:03:40 ID:cybgjYIG0

>>794
有給をもらう権利は発生するけど、
会社と相談してみないと本当に取れるかは分からない。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 09:14:36 ID:yNVvKxXL0

>>794
俺が上司なら８月末、９月中旬で退職させる。
開き直って８月下旬に退職届出すのが吉。
取得日数は君のモラル次第。

労働者は有給休暇取得の権利はあるが、
事業者は明確な理由があれば断り代替日を出す権利もある。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 09:33:41 ID:9mdJNHoP0

>>794
その有休が、労基法上、1年毎に当然に発生するものに該当するなら、
会社はその取得を拒むことはできないよ。

ただ、現実として、会社はあの手この手を使って、阻止しようとするだろう。
そういう時は、躊躇無く、労働基準監督署に通告すればいい。

最もうまいやり方は、9月1日以降に辞表を出して、残りの有休を全部消化することじゃないだろうか。
http://roudou.blog61.fc2.com/blog-entry-38.html
↑のサイトを読んで頂きたいが、このようなケースでは、会社は有休の時季変更権を行使することはできない。

>>797が、モラル次第などとのたまっているが、それは会社に都合のいい論理であって、
労働者は当然の権利として、残った有休を全て取得してもいっこうに構わない。
それを、社会人としてなってないなどと非難するのは不当だし、単なる逆恨みでしかない。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 09:39:38 ID:fsF/K4ygO

何日発生するか分からんが有休残日数から逆算するから30以上あれば当然9月末退社は無理じゃない？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 09:48:06 ID:9mdJNHoP0

>>799
勤続年数にもよるけど、1年毎に10数日～20日付与されて、前年度の分が残っていればそれも取得できる。
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1498/c1498.html
だから、1ヶ月の営業日丸々全部有休で消化するということも、できなくもない。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 13:52:24 ID:QJW1fw3U0

3ヶ月しか働いてないけど社会人経験に入れていいのか…。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 14:16:55 ID:1we04ez/0

入れなければ詐称になるし、入れても誰も認めてくれない。
難しいところだな。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 15:43:54 ID:rGNKoLMEO

質問です。
私は専門学校の4年間非常勤講師をしており、内定が決まった転職先に提出した履歴書には、
○○専門学校●●（科目）講師
と書きました。
常勤とも非常勤ともかかなかったのですが、これは書くべきだったのでしょうか？

非常勤講師で、週により勤務合計時間がバラバラなため（週20時間未満のときもあります）、
雇用保険には加入させてもらっていません。
そのため、転職先に提出しなければならない雇用保険被保険者証が提出できないのです。
こういう場合、転職先にその旨伝えればよいのでしょうか？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 15:59:41 ID:e4qKpHf+0

>>795
病気は書かない方がいい。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 16:04:42 ID:F+uaUKO3O

寮完備、引っ越し費用当社負担て書いてある求人は安心できますかね？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 16:28:12 ID:r8IHEMfVO

三ヶ月でも職歴にはなるが評価はされないし
しっかりした退職理由が言えないとアウト

>>804
病気は言わないで入社後にバレても問題ないよね？
ってか前の会社の休職期間とか病気内容や傷病手当金有無とかって分かるもんなの？

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 16:41:33 ID:4gqasgLR0

鬱病って分かって取ってくれるとこって滅多にないでしょ
よほどのハイスペックでもない限り
病気の中でも精神て一番偏見あって一番敬遠されやすいみたいだし

808 ：803：2009/07/25(土) 17:02:20 ID:rGNKoLMEO

>>803もお願いします。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 17:07:26 ID:d1bpFHtV0

一ヶ月+10日ほど前にネットで応募したところから今頃面接の連絡があったんだが、たぶんブラックだよな。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 17:32:43 ID:QNhjgVsz0

>>803
すでに内定もらってるんだったら正直にその旨伝えればいいんじゃないか。
別に職歴を詐称をした訳でもないし、単純に向こうが聞かなかっただけなんだから、
それで内定取消とかはできないだろう。普通の会社なら。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 17:51:31 ID:r8IHEMfVO

結論は鬱病とか病気で辞めたことは基本的に言わないでよし

ってことだよね

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 18:23:05 ID:QNhjgVsz0

>>795=806=811
自分の中で答えが出てるなら聞く必要もないだろう。
ただ、バレても問題がないかどうかはわからない。会社によっては経歴詐称だなんだと騒ぎ出すかもね。
まあ、それが採否を決定するのに大きな要因となった場合以外は、それを理由に退職させることは不可能。
どっちにしろ、バレることはあまりないと思うが。

813 ：転載ｽﾏﾝ：2009/07/25(土) 19:05:21 ID:16CBiESo0

199 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/07/25(土) 16:58:38 ID:kw4Lugk80
今日疑問に思った。

俺達は、ハロワなどで「この会社いつも求人出してるな～」
求人出した日を見ると、もう1年も前じゃん。

というように、俺たちが企業の求人を載せた日がわかるように、
企業側も、俺たちがハロワに登録した日はわかるのだろうか？

もし、わかるとそれはマズイよな。
だって、企業からすると、「この人転職活動して1年も経つがまだ転職先決まっていないんだ。
面接は何社か受けているだろうが、決まらないんだな。もしかして、いい人材ではないのかな。」
なんて、思われるかもしれない。

企業側も、俺たちがいつハロワに登録したかわかるのだろうか？
知っている人いますか？

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 19:24:59 ID:O1VRtOim0

どっちにしろ履歴書でバレるじゃん。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 19:36:40 ID:PLeanxeg0

もうちんこ出すくらいしかない

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 20:17:46 ID:a4g59g9FO

ちんこならとっくに出した

817 ：７９４：2009/07/25(土) 20:29:10 ID:fiRrQwlP0

>>794です。

ありがとうございます。
現在１０日ほど有休があり、９月におそらく１２日もらえます。
ただそれ以前に退職の意思を伝えれば、有休もらえるか微妙ですね。。
意地悪な会社なので・・・
いま手持ちの１０日分は絶対消化しますけどね。
部署内も変革期にあり、体制が変わります。だから退職の意思は
少しでも早い方がよさそうです。
さて、どうしよ。。。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 20:38:31 ID:BokLfrPl0

有休有休ってプライドとかないの？
少しでも会社からむしりとってやろうって奴見ると虫唾がはしるわ。
会社は少なくとも最初はお前に期待して雇ってくれてたんだぞ？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 20:42:53 ID:7GUmeEpU0

使用できる権利をちゃんと使用するのにプライドも何も関係ないと思うが。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 20:48:16 ID:H+0cqYXP0

一時交通費もなかった自分としては、糸くずでもむしりとってやろうと思ったが
何をむしりとればいいのかわからんかった

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 20:53:20 ID:y6smh8m30

>>818
入社した側だって最初は期待して入社したのに、何らかの不都合があるから辞めるのだろう。
会社との関係なんて結局金なんだから、自分の権利を放棄する方がプライドがない。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 21:44:53 ID:8isPpWVV0

何で有給がむしりとるみたいな感じになるの？

ただの権利じゃん。

次決まってないなら、全て使って当然でしょ。

そこまで追い詰めた会社の責任は無いのか？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 21:45:23 ID:MKKue7Oa0

>>818
そもそも、有休とは労働者に認められた当然の権利であって、
会社から与えられる「恩恵」では決してない。

有休を取ることについて、「会社からむしりとる」という発想をすること自体おかしいのであって、
会社は、全ての社員が有休を全て消化することを前提にして、経営計画を立てるのが、本来の姿。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 21:55:00 ID:BokLfrPl0

>>822
普通に有休とるのは別にいいと思うよ。
質問者はなんとか多くの有休をとろうとしてるじゃん。
会社はできない社員を追い詰めるのは当たり前だし、耐えられないなら
やめるしかないのかもしれないね。

>>823
そりゃそれが理想だろうけど実際はみんなサービス残業したり
休日出勤したりしてがんばってるじゃん。
今の時代当たり前のように有休がとれる会社なんて一握りだろ。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 22:42:56 ID:ZT/nurK80

◆あなたは会社にだまされてませんか？
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/25(土) 23:37:32 ID:MKKue7Oa0

>>824
>そりゃそれが理想だろうけど実際はみんなサービス残業したり
>休日出勤したりしてがんばってるじゃん。

そういう奴隷根性がダメなんだよ。
「みんな苦しんでるから、自分も一緒になって苦しまないと」みたいな、抜け駆けを許さない
自己抑圧的な精神風土が、イジメの温床にもなっているわけで・・・。

有休を取得する人を非難する動機というのは、結局のところ、僻みでしかないと思う。
それは、抜け駆けへの嫉妬であり、自分はそうする勇気がないことへの自己嫌悪なんだろう。

827 ：803：2009/07/25(土) 23:41:44 ID:rGNKoLMEO

>>810
ありがとうございます。

本来は、履歴書の職歴欄に、●●講師、と書くだけでなく、
●●非常勤講師、と書くのが常識なのでしょうか？
書かなかったことで不利になることはありますか？

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 00:54:56 ID:KsneLE5aO

履歴書に記載した前職が非正規で、
内定後に前職において雇用保険には未加入だったことを転職先に伝えると、不利なんですか？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 01:07:23 ID:ebhlR40i0

やめるときは有給全部使うってのは常識だと思っていたが

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 02:39:14 ID:Ef5km+FTO

３ヶ月前に一度不採用になった会社なんだが、
応募時とは違う部署に再応募するのってありですかね？
再応募するなら口利きしてくれるって人がいて迷ってるんだけど。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 02:49:43 ID:q4wcqlmy0

>>830
応募者が多い会社なら前回、あなたが応募したことを
忘れている可能性があるのではないでしょうか。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 03:20:33 ID:mE3iFb1S0

>>827
事実そうだったわけだし、常識としては書いた方が良いんじゃないかと思うけど。
どっちにしろ、今の状態だと雇用保険の関係から確実にバレる訳だから。
ただ、あなたのいる業界のことがよく判らないので何とも言えない。

もしそれが普通の会社員でいう「正社員」と「契約社員」の違いだとすると、当然人事は気にする
だろうから（一般的な会社ってのは、例えそれがどんなに長くても、非正規雇用の職歴には
あまりいい点を与えない）、後からバレてどうのこうの言われる前に書いといた方が無難ってことで。

不利・・・というか、上記のような場合、「非正規雇用だったことを隠してた」みたいに言われて
印象が悪くなる可能性がなくもないだろうね。給与額を正社員歴で調整する（非正規雇用の年数は
算入しない or 若干減額査定）ところもあるし。そうなるとまたややこしい。

ってか、例えばリクナビとかの「雇用形態」では何を選んでるの？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 03:21:18 ID:mE3iFb1S0

>>828
それは問題ない。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 07:55:25 ID:KG9y7fUe0

転職します。
入社初日から本社に1ヶ月間研修（泊まりで）に行くことになりました。
ホテルか旅館かもわからない状態です。
今までの会社では泊りがけということはなかったし、
旅行にも興味がないので、準備していても忘れているものがあるんじゃないかとか
不安でしょうがありません。
洋服、下着、洗顔料、シャンプー、ドライヤー、ブラシ、筆記用具、財布･現金、
バスタオル、フェイルタオル、クレジットカード、銀行のカード、免許証、
部屋着1セット（朝洗えば戻ってくるまでには乾く計算）、携帯電話･充電器、
爪きり、折り畳み傘、薬（いつもは飲んでないけど万が一のために
風邪、頭痛、発熱のどれかを４錠くらい)を考えています。
他に持っていったほうがいいもの、これは必要ないといった物があったら教えてください。
あと、タオル類と洋服や下着は何枚くらい持っていったらいいでしょうか。
タオルとスーツはかさばるし荷物の量にも限界があると思いますので、
洋服は5セット（1週間を着まわす、シャツは休みに浴槽で水洗い）で大丈夫でしょうか。
ホテルも旅館も歯ブラシや浴衣くらいはあるんじゃないかと思ってますが、
安いビジネスホテルじゃないですかね･･。
アドバイスお願いします。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 08:01:11 ID:TxsuEdOV0

他に持っていったほうがいいもの
フトン、洗濯機、冷蔵庫、テレビ

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 08:03:55 ID:D6Y1zCfk0

>>834
山の中に本社があるなら別だが、街中にある会社ならそんなに考える必要もない。
たぶんお得意さんになってる近所の安いビジネスホテルだと思うけど、
シャンプー、ドライヤー、歯ブラシ、タオル類はホテルにあるし言えば毎日変えてくれる。
ホテルによっては薬も一通り置いてるかな。

昔、仕事で全国回ってた時にしばらくホテル暮らししてたけど、
(会社の金での)ホテル暮らしに慣れたら快適過ぎて家で暮らしたくなくなるよ。
強いて言えば、本とかゲームとか趣味の遊び道具もあったほうがいいかな。
川や海が近くにあれば、つり道具も持って池。
山にある会社なら、虫取り網とか植物図鑑とかがあったら楽しい。

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 08:16:59 ID:pGT9/63kO

初めて質問させて頂きます、長文失礼します。
現在23歳、事務補助バイトの女です。
体調的な事情で職歴はバイトしかなく、しかも高卒。
回復したのでいい加減に正社員ならねばという危機感が募り最近活動を始めましたが、
経歴的に「ブラック」といわれる会社にでも、入れれば御の字なのかなと。
職歴を作るためにも、多少は妥協したほうが良いのでしょうか？
みなみに事務職志望です。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 08:19:22 ID:pGT9/63kO

>>837すみません。
×みなみに
○ちなみに

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 08:24:15 ID:TxsuEdOV0

多少は妥協したほうが良い

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 09:56:43 ID:mE3iFb1S0

>>837
まだ若いし、販売職→事務職というほど突飛な転職でもないので、
そんなに卑下する必要はない気もする。

ただ、一般的に言える事だけど、転職活動においてはどこかで妥協することも大切。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 10:13:16 ID:PGpoHfzN0

>>834
変な研修だと、運動の可能性もある。
ジャージも必要かもしれない。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 10:33:17 ID:nGYu8PpB0

>>834
まずは会社に宿泊先の設備を聞いた方がいいよ。
一か月もあって洗濯機が無い所へ行かせるなんて無いだろうし。
あと、保険証はいるだろ。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 11:07:33 ID:D6Y1zCfk0

>>842
ビジネスホテルには長期の人もいるからクリーニング受付やコインランドリーも大抵あるよ。
洗濯機があるのは社宅みたいな所かな?

出張慣れしてる人同士なら、○○ホテルは朝食が旨いとか、夜は居酒屋営業してて
宿泊代に飲み代も含めてくれるとか、そういった情報交換はよくされてるw

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 12:09:51 ID:xi37CTPU0

>>835､>>836､>>841､>>842
即レスありがとうございます。
中途入社だし大企業じゃないし研修といっても（多分）自分一人です。
研修先から想像するに宿泊先もへんぴな場所ではなさそうです。

>>842
まだ1日も出社してないし、忙しそうな会社なので
電話でどんなところに泊まるかとか聞きづらいんですよね。
前の会社辞めてそのまま保険未加入なので
しばらくは健康で過ごせることを心から祈るのみです。
>>843
安いビジネスホテルでもコインランドリーとかあるんですね。
安心しました。
浴衣はあるんですかね。
>>836
タオルのレンタルは有料ですか。ホテルによって違うんでしょうか。
毎日だと出費が痛いです。
本とかDVDも暇だろうしもっていきたいけど重いから本は現地で調達します。
ネットができないのが一番痛いけど。

無知なものですみません。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 12:33:49 ID:D6Y1zCfk0

>>844
タオルやシーツ、浴衣は一日一回の交換は無料。海外の安宿とかだと金取るところもある。
アイロンとかズボンプレッサーも普通あるし、ただで貸してくれる。
自分で洗濯する場合、部屋に中に干す時はエアコンの風が当たるように工夫する(ビジホは大抵日当たりゼロ)
ポットは普通あるけど、コーヒー党だったらコーヒーメーカーと豆も持参した方がいいかも。
入浴剤は普通のビジホにはないから、必要だったら持っていく。

一人暮らしで1か月留守だったら郵便物は止めてもらえるし、ガスとかも居ない間だけ
止めれる場合がある。請求書とか税金とかはあらかじめ払っとくとかした方がいい。
居ない間に請求きて知らずに延滞金とかがかかる場合があるから。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 12:46:47 ID:omLdlswX0

書類選考に通過した小売業の会社へ本日面接に行ってさきほど帰ってきた。

面接「君は交通違反で捕まったことあんの？」
俺「過去に１度、速度違反で捕まったことがあります。」
面接「それはその道路の制限速度を知らなかったの？知っててオーバーした？」
と聞かれたから正直に「制限速度は把握しておりました」と正直に言うと、
「じゃあ確信犯で法を犯したわけだな。おりゃねぇ、そんなやつと仕事したくないのよ」
って、言われた。それ以外にも

「薄っぺらい人生だな」「甘ちゃんだ。ほんと甘ちゃんだ。」「ウチではやっていけんよ」

って散々言われたのに最後に内定もらえました。

でも、どうしようか迷ってます。面接だけボロクソに言われるのならいいけど、
日常的な口撃もありえますかね？

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 13:01:04 ID:7voCB1tK0

>>846
しっかりとした会社なら圧迫面接で試したかもしれないし、
小売ってことは接客？だからクレーマーに対してきちんと対応できるか
みたのかもしれない。
これ以上のことは他人に聞いてもわからない。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 13:02:07 ID:1jSvXHGh0

新聞の折り込みチラシの求人でちょっと気になる求人が
あって迷っているのですが、待遇の欄に賞与について
記載がなかったらボーナスはなしでほぼ間違いないでしょうか。
その他健康診断の有無とか福利厚生に関して
皆さんは面接の時に結構つっこんで聞いてますか？
今まで福利厚生がまともになってない職場ばかりだったので、
次こそは･･と思ってるんですが･･規模が小さな会社なので
あまり望めないでしょうか。ご意見お聞かせ願います。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 13:08:28 ID:yTnuIlKH0

>>848
聞きたいことは最初に全部聞くべし。当然の質問なんだから、
まともな会社なら普通に答える。お茶を濁すようならブラック。
変に相手に気を使うと、職歴を汚すだけになるかもしれない。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 13:45:47 ID:CInwqbt30

>>848
書かれてないなら賞与はないと思う

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 13:51:22 ID:1jSvXHGh0

>>849
そうですよね
「前の会社では・・」みたいな言い方しなければ
書かれていない内容きいても平気でしょうかね。
いつも萎縮しちゃって、なんとか受からなきゃって
思って全部相手の言うコト丸飲みして痛い目あってる・・
やっぱり冷静に聞くことは聞かなきゃですね

>>850
昇給あり、とは書いてあるのに
賞与について一切記載ないのでやっぱり
ないですよね、ありがとうございます。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 14:29:12 ID:3ojGuDd+0

教えてくだされ
自宅外通勤者っていうのは、実家以外から通勤してる人って認識でよいのかな

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 14:41:20 ID:08V7vT0A0

>>846
お前がその人と仕事したいかどうか考えろ。

ただ上から目線な会社は、正直まともな所は無い。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 14:44:15 ID:RLJQ15pk0

人格を否定する上司の元ではやっていけないと思う。

855 ：846：2009/07/26(日) 15:07:42 ID:omLdlswX0

ありがとう。
この面接官は面接だけ圧迫なのか、日常的にパワハラしてくるのかわからなかったから、非常に困ってた。

ストレス耐性を見るために面接限定で圧迫してくるのなら全然構わないのだが、
仕事中ずっと圧迫されるとさすがにきつい。

「人間として終わってるな」「ロクな人生にならないよ」「中身が詰まってないな」
とか色々言われちゃったからなぁ・・・。初めての圧迫だったから面食らった。

とりあえず辞退することにするよ。
前職も小売だったから客とのイザコザはわかるけど、身内が敵になるときついしなぁ。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 15:36:56 ID:bG7SMeYx0

圧迫と「人してどー」は繋がらんな
ただの侮辱だな

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 15:43:21 ID:TxsuEdOV0

>>852
実家以外から通勤してる人

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 16:18:07 ID:ewad0H9i0

>「人間として終わってるな」「ロクな人生にならないよ」「中身が詰まってないな」

こんなの言葉の暴力だ

859 ：852：2009/07/26(日) 16:24:12 ID:3ojGuDd+0

>>857
やっぱそうかﾄﾝｸｽ
でも自宅外通勤者って言い方、分かりづらいと思うんだが自分だけか？
親元離れて一人暮らししてる奴なんて沢山いるし、自宅=実家ではない人って多いと思うよ
最初見た時、寮とか下宿から通勤してる人のことかと思ったし

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 17:01:38 ID:sekul8L0O

職を失ってもうすぐ半年たつ旦那。一度も面接に行けないのはなぜ？就活が甘いんか？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 17:04:39 ID:qhVmuuHQ0

第二新卒って、どのくらいの就業年数、年齢を言うの？
いま、満２４歳で、丸３年と７ヶ月勤めてんだけど。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 17:07:19 ID:q4wcqlmy0

>>860
リクエーのＣＡに聞いた話ですが、
今は、求人数は４分の１になったのに
応募者は１．２倍ということらしいです。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 17:11:17 ID:sekul8L0O

>>862
そうなんだ。現状は厳しいんだね。
ありがとう。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 17:38:35 ID:PGpoHfzN0

>>863
あっさり納得してるけど、それでいいのかい？
旦那のスペックの問題かも知れないのに。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 19:05:32 ID:F02hf3x70

>>861
決まりは無い。イメージとしては入社時に大卒後3年くらいかなあ。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 19:48:34 ID:08V7vT0A0

>>861
気にしなくていい。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 19:57:40 ID:D6Y1zCfk0

>>861
第二新卒じゃなくて、３年７ヶ月の経験生かして普通に転職すればいい。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 20:22:05 ID:jItu7ebM0

>>861
第二新卒なんて、業者が都合よく作った幻想だよ。
そんなもんに頼ってるようじゃだめだ。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 22:06:17 ID:KA+CgFnlO

第二新卒、未経験歓迎＝若手限定募集（卒業後役3年以内）

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/26(日) 23:46:50 ID:bfm1kYOk0

>>845
ありがとうございます。
そっか、無料でタオルまで貸してくれるとは驚きです。
思ったより荷物少なくて済みそうです。
これなら暇つぶしグッズも持っていけそうですね。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 00:09:42 ID:lcZCa0VQ0

不動産と農業・・・
どっちがいいだろう？

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 06:23:57 ID:Ef5dO8cc0

>>871
今は農業かな。究極の選択だけど。

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 07:55:27 ID:Tx2Z5cDs0

今、6：00～19：00の間で１日４時間のバイトをしています。

担当者が変わってからシフトが出るのが遅いのでなかなか面接の予定が立てれません。

この場合はシフトを待つよりも、面接を優先して担当者に「その日はちょっと・・・」って変えてもらう方がいいですかね？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 08:00:44 ID:XbpvmFvb0

>>870
基本的に急な出張とかで手ぶらで泊まっても大丈夫なようになってるからね。
貸し会議室とかちょっとした仕事できる環境があったり、今時のビジホはノートPCあれば
無料で部屋でネットもできる。ノートPC自体のレンタルやってるところも多い(１日千円くらい?)

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 08:04:34 ID:J3lDeLEy0

>>871
農業は辞めとけ、１千万借り受けし、
収穫前に異常気象でダメージを食らい、
借金のみが残り、返済に困り、犯罪に手を染めるか、
他界する事になる・・・

ちなみに農業の世界も、資本主義だよ。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 09:34:17 ID:RWPe5MwN0

>>871
儲かってる農家に婿に入るんならそっちがいいと思う

自分で始めようとか、営農集団での作業員になろうと思ってるなら愚か

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:03:19 ID:7D+npiT+0

>>876
儲かってる農家なんてほとんどない。
自分の親の実家は比較的大規模の米農家だけどトントンって言ってた。
子供は農業見限って別の職についてる。地元にはいるけどね。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:21:57 ID:Yiz0+5DJO

転職の際、面接官にとって、応募者の前職の雇用形態より、
何をしてきたか、何ができるのかのほうが重要というのは本当ですか？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:23:22 ID:bB35201H0

人権擁護法案。人権擁護法案。人権擁護法案。

人権擁護法案。人権擁護法案。人権擁護法案。人権擁護法案。

民主が日本を殺す　　　　　　　　人権擁護法案を使って

人権擁護法案。　　　　　　　　　　　　　　人権擁護法案。人権擁護法案。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:23:45 ID:RWPe5MwN0

>>877
まぁ米は儲からないよ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:48:33 ID:+Mf4D6pF0

「Web応募後、履歴書送付」という応募方法の場合、
履歴書を郵送する旨を事前に電話連絡する方がいいでしょうか。

Web応募なしで履歴書送付のみの場合は電話をしていたのですが、
人事担当さんの仕事を増やすだけかもしれないと悩んでいます。
そもそも履歴書送付のみの場合でも事前の電話連絡は必要ないのでしょうか。
失礼にならず、不利にもならないのはどちらなのか教えて下さい。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:50:06 ID:+Mf4D6pF0

あ、質問なのであげさせて貰います。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:52:16 ID:oAMX04hk0

>>881
電話連絡不要

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 10:58:50 ID:FudA36s20

>>881
手順に従えばいいだけなのにいちいち確認してくるのって
相手にとっては煩わしいだけなのではないか

ただし、昔から更新されてないようなHPに応募するときに
まだ募集してますかって確認入れるのは自分のためには
いいと思う

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 11:13:58 ID:+Mf4D6pF0

>>883,884
検索しても不要意見の方が少なかったので、いつも不安ながらも電話連絡してました。
ずっと悩んでいたので伺ってみて良かったです。
ありがとうございました。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 11:31:47 ID:IaHLlfJT0

Ａ社から内定を貰った後、
本命Ｂ社の最終選考結果が明らかに間に合わない状況・・

入社後にＢ社の内定出たら、Ｂ社に行っても大丈夫だと思いますか？

気になっているのはＡ社入社事実は、
どうしてもＢ社には事後報告になってしまう事。。
Ａ社の退職は何とでもなりますが・・

ホント頭いてぇ・・

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 11:34:53 ID:q/1a330d0

職安から紹介状もらって応募した企業があるのですが、
一週間位のうちに面接日程ご連絡ってなっているが、
いまだ連絡がきません。すでに１０日たってしまっています。
皆さんこういう場合どうしてます？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 11:46:11 ID:oAMX04hk0

>>887
ハロワ経由でクレーム

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 11:54:30 ID:4JQfvrl60

キャリアシートに健康状態という記入欄があるのですが、ここは何て書けばいいんですか？
私は特に病気もなく至って健康なので「良好」とかでいいんでしょうか？

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 12:00:01 ID:IaHLlfJT0

>>887
構わず直ぐに次を探す。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 12:00:27 ID:AayKhI2HO

>>887忘れられてる可能性あるからすぐ自分から連絡。2日位来なければ自分から連絡入れてもいいくらい。
>>889良好でおけ。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 12:15:06 ID:oAMX04hk0

>>889
「包茎ただし仮性」と書け

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 12:19:25 ID:guT0zR2p0

電話をかけても出ない会社はやはりよくないところなんでしょうか

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 12:28:05 ID:oAMX04hk0

>>893
夜逃げ、倒産の可能性

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 13:13:48 ID:gKic25YVO

私は東京在住の２５歳♂です。

学歴を今までは素直に高校中退、大検はとりましたと話してきましたが、ここ最近は転職難により書類選考で落ちることがしばしば。そこで高校卒業として今は転職活動しております。
書類選考は順調にクリアできるようになりましたが、ここで質問です。

会社の規模や、考え方にもよるでしょうが大手以外にも高校に電話や、証明書等の書類確認はするのでしょうか？

ちなみに不動産業界を希望しております。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 14:16:44 ID:4JQfvrl60

>>891
ありがとうございます。
あと、職務経歴表についてですが、私は機械製造の仕事に15年間携わっていたのですが、
その間に2度も会社が吸収合併され、仕事内容（配属）もコロコロ変わったので、過去の正確な配属期間
など忘れてしまいました。そういう場合は大体で記入しても特に問題はないですか？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 16:56:54 ID:25DipyAA0

>>895
普通、高卒で証明書等の発行を求められたりはしないし、まず大丈夫だろうとは思う。
ただし、学歴詐称というのは職歴詐称なんかより、ずっとリスクが高いってことだけは
憶えておいた方が良いよ。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 18:34:14 ID:qZMYngifO

>887
書類選考でお見送りの可能性大。
俺は一度メールで確認したら速攻翌日お祈りの手紙が来た（泣）

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 18:34:28 ID:Yiz0+5DJO

○○予備校　英語科講師
と履歴書の職歴欄にあったら、正社員の講師かとおもいますか？

900 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/27(月) 18:37:05 ID:B1trNDWCP BE:3077779788-2BP(5150)

>>899
「履歴書」の「職歴欄」にその文言のままでは、
当然のように正社員だと受け取るけど。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 18:41:44 ID:gKic25YVO

>>897

ご回答本当に、ありがとうございました。アドバイスを活かしこれからも就職活動をしていきます。ところで学歴・経歴詐称はバレたら告訴までされる罪なんでしょうか？

902 ：899：2009/07/27(月) 18:44:45 ID:Yiz0+5DJO

>>900ありがとうございます。
これで実は非常勤講師だったら、職歴詐称になりますか？

903 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/27(月) 18:48:33 ID:B1trNDWCP BE:2693057287-2BP(5150)

>>902
いや、あくまで建前としては相手が勝手に勘違いしているわけだから、
詐称とまでは言えない。ただ、思い込みに付け込んでいるようで、
意図的ではないにせよ、ちょっとイヤラシイ感じはしてしまうな。
正職員でなかったのなら、あまり推奨される書き方ではない、ってところか。

904 ：902：2009/07/27(月) 18:54:01 ID:Yiz0+5DJO

>>903ありがとうございます。
面接で講師の仕事について、
教えること以外にもなにかやりますか？と聞かれたのですが、
基本的に授業だけ担当し、新規生徒の勧誘や事務的なことは、
事務局の人がやると答えています。
面接で非常勤ですから、と言ったと思うのですが…
ちょっと不信感をもたれる書き方ではあるんですね。

905 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/27(月) 18:59:14 ID:B1trNDWCP BE:1346529247-2BP(5150)

>>904
＞面接で非常勤ですから、と言ったと思う

面接で言うならば、尚更に問題は無い。
だが逆に言えば、履歴書の職歴欄に書く以上は、
正社員ではない旨が分かる書き方をすべきだとは思う。
特に教育事業に関わったことのない人から見れば、余計に誤解を生みやすい。
書類選考を通過させるために勘違いさせる書き方をしているようで、やはりイヤラシイｗ

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 18:59:33 ID:VktzjAqY0

質問させてください。

病気で会社を辞めて現在就職活動をしております。
病気は完治しているのですが、書類が通りません。
どうやら前会社が退職した理由をばらしているそうです。
受けた企業の人事の方が言っているので間違いないなく、、
どうにかして止めたいのですが、取り合ってくれません。
何とか方法はありませんか？

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 19:24:46 ID:5zb5sLiF0

>>906
何であなたが今受けてる会社を、元の会社がわかるんだい？
今受けてる会社が、元の会社に問い合わせしてるから？
あなたは、何か変な思い込みをしてないのか。
病気で会社を辞めたと書いてあるが、その病気って何？

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 19:30:25 ID:EzSJIjNdO

>>906
病気治ってないじゃん

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 19:50:53 ID:dsReWqfw0

>>906
まさか、そう思い込みやすい症状が特徴の病気で辞めたんじゃないだろうな？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 20:00:05 ID:Yiz0+5DJO

みなさん、>>902についてはどう思われますか？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 20:13:42 ID:dsReWqfw0

>>910
>>903

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 20:32:14 ID:i3g4BYtD0

>>911
俺には何も見えない

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 20:33:28 ID:dsReWqfw0

>>912
俺にも何も見えないんだが、>>904の内容から判断したww

914 ：910：2009/07/27(月) 21:23:01 ID:Yiz0+5DJO

>>912 >>913ありがとうございます。
今回、ある企業に内定したのですが、
あらたに自己紹介書を提出することになっています。
そこでは、○○予備校国語非常勤講師、と書こうと思ってますが、
企業側としては、あっ、まえと書き方がちがう、騙したな！となるんでしょうか？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 22:00:10 ID:ccXjh05U0

>>906
最近は個人情報保護の考えが浸透してきたのでまともな会社は前職照会を
かけてこない。
たまたまその会社は前職照会をしてはねただけ。君が書類選考をはねられて
いる理由は別にある。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 22:05:40 ID:dxFzHMTb0

最近、今の仕事（バイト）が週３日ぐらいに減ってきたので土日もバイトしようと面接に行ったら、
それ以外の職種で２、３ヶ月時給で正社員候補として採用したいと言われました。今週中に結果を報告しなきゃなりません。
それとは別にハロワで本命の応募に先週履歴書を郵送しました。
31日必着なんでその後書類選考通過してれば面接とうあると思うのですが本命に今現在の選考状況を聞くのはアリなんでしょうか？
今、決まってるところはすぐにでも来て欲しいみたいですが一生やる仕事とは自分では思えけど、正社員になれるならそっちの方がいいかとも思います。
また、本命が勤務後に連絡が来たらととも考えてしまいます。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 22:11:40 ID:qZMYngifO

>906
前職調査はグレー事項だから企業が自ら前職調査をしたことを応募者に言うわけないと思うが。

被害妄想？

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 22:22:50 ID:XCwSwzqK0

募集要項では「福利厚生が充実している」「仕事は基礎から丁寧に教える」と書いてあったんですが
実際に面接に行くと「うちは福利厚生悪いよ」「教育にはあまり力を入れていない」と
言われたんですがこれは面接で反応を見るために言ってるだけでしょうか。
それとも単なるブラックなんでしょうか。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 22:30:46 ID:6BTOTlTl0

教えてください
面接のときはノックして相手の反応（どうぞとかドア開けに来るとか）
待つじゃん。
初出勤のときは客じゃないし、ノックしたらすぐに「失礼します」って入っていくべき？
第一印象大切だと思うので、本気で迷ってます。
お願いします。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 22:44:46 ID:dsReWqfw0

>>916
聞いても答えてくれるとは思えんが。

>>918
採用担当は上から言われて見栄えの良い事を書き、
面接官は良くも悪くも嘘を付けないタイプだったんじゃないのかな。

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 22:46:37 ID:sRnN7NZd0

なんか転職活動がここまで大変だと、再就職支援付きとはいえ希望退職なんかに応募しなきゃよかったなぁと思う・・・
個人面接の時に「辞める人も大変だが、残る人にも今後はさらに厳しい要求をする事になる」と言われ、
ちょっとビビってしまった情けない自分がいる。辞めさせる為にそんな事言ったのかなとも思ったが、
他の人にも聞いたらほぼみんな同じ事言われたみたいだ。
まぁ辞めてしまった事は事実だから、もう突っ走るしかないんだがな・・。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/27(月) 23:09:05 ID:AJFJFKdF0

日記は自分の金玉袋の裏へでもどうぞ。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 00:05:28 ID:Jv0fy10G0

>>874
ありがとう!！ビジネスホテルってすごいね。
安旅館じゃないといいな。タオルとかないもんね。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 01:37:21 ID:LHsUZ1r90

>>923
過度の期待はすんな　ラブホと大差ねーぞｗ

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 03:21:14 ID:Rdv5GhFo0

>>914
色々と質問を変えて、ここんとこずっと書き込んでる人？
もう内定してるんだし、思い切って伝えてしまった方がいいよ。
もしかしたら向こうは「えっ」と思うかもしれないけど、いまさら採用取消なんてことはないから。
それか、秘密は墓場まで持って行くかだよ。

>>919
それはもう転職の質問ではないw
面接と初出勤だと状況が全然違うじゃん。
俺だったらノックすらしないで「おはようございます！」って入っていくかも。
転職成功おめでとう。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 05:33:12 ID:ihsVuPP8O

あるエージェントで、年齢制限を越えているのにもかかわらず応募したら、
｢履歴書と職務経歴書を送って下さい｣とメールが(自動のではなく)。
これは提出した方がいいんでしょうか？
それとも出すだけ無駄なのでしょうか？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 06:26:58 ID:8QibxemQ0

>>926
行きたくない会社だったら出さなきゃいい。
可能性が低いか、ゼロか、それだけでしょ。
そのうちなりふり構ってられなくなる。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 07:08:34 ID:akDiPO5p0

この大不況下では正社員として働けてるだけでも幸せ者と思わなきゃならんよなぁ
わがまま言ってたらマジで仕事なんか見つからん・・・・

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 07:46:30 ID:jooJmIg70

退職証明書を会社に頼んだのですが、
健康保険資格喪失連絡票が届きました。
これは、資格を喪失すると届くものなんですよね。
だいぶ待っているんですが、退職証明書が届きません。
発行にかかる時間はどのくらいなんでしょうか…。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 07:57:00 ID:qJYz0o/70

>>929
2分。
喪失届の間に挟まっていなかったら
言ったらすぐ送ってくれるよ。

ただ有給消化中なら黙って待っとけ。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 08:14:36 ID:jooJmIg70

>>930
有給消化中ではないです、
送ってもらえるように頼んでみます。
有り難うございます。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 09:25:17 ID:ZpK/k+s20

>>926
某人事部スレによると、エントリーのデータがあるのに書類を送らせるのは
当落線上の人に対してだそうだ。
んで書類に何か光るものとか熱意が見られなかったらお断りだそうだ。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 09:33:20 ID:lUtpdKLSO

一般企業でなくNPOやNGO、社団などの法人向けの営業職ってどうですかね？

変わっている会社で民間企業へは一切商品を卸してないんですよ

営業としては比較的マッタリですかね？

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 11:13:25 ID:jK2XToMl0

面接時に休みのことを伺うのはあまりいいことではないのでしょうか？

10月末に妹が結婚するのですが、海外で挙式あげることになりました
4連休ほどいただきたいのですが、面接時ではなく入社後に言ったほうがいいでしょうか？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 11:17:43 ID:u898qhu30

>>932
ほんと迷惑だよな

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 11:31:39 ID:uIbRURjH0

>>934

選考段階で不利になるようなことは聞かない方がよい。
つか内定とって、入社してからで十分だよ。
おそらく慶長休暇とかが就業規則で備わってるだろうからね。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 11:51:06 ID:2xOt4H3/0

>>934
妹の結婚と自分の就職、どっちが大事か考えてみなさい。

938 ：914：2009/07/28(火) 11:58:56 ID:+tSstQe5O

>>925ありがとうございます。
いまさら採用取り消しにならないのは、別に嘘を吐いていたわけではないからですか？

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 12:28:36 ID:hcF+5MlTO

>>938
いい加減しつけーな。

嘘は吐いてるだろう。
ただその程度の嘘を問題にする企業が｢少ない｣
少ないだけで、問題にする企業もあるだろうし
そう言う企業なら取り消しだ。

嘘ともう一回募集する手間、費用を両天秤にかけてどう出るかは企業次第。

もう一回言う、お前は経歴を誤魔化した。
嘘をついてないわけではない。

940 ：938：2009/07/28(火) 12:52:50 ID:+tSstQe5O

>>939そうですか。ありがとうございます。
履歴書には雇用形態は書かなくてもいいと転職サイトにありましたし、
面接の時に仕事内容を色々聞かれたときはすべて事実を話したので
（非常勤ですから、と言ったかどうかはハッキリ覚えてません）
問題ないと思ってました。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 13:05:50 ID:WwnGRuVjO

問題ないっていう自覚があるならそのまま書けばいいじゃん

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 13:12:29 ID:Rdv5GhFo0

>>938
基本的には>>903と同じ意見だよ。
向こうが勝手に勘違いしてた訳だから、建前としては詐称してた事にはならない。
非正規雇用と事前に判っていたなら選考に影響したかもしれないけど、それは完全に
形としては担当の確認不足だから、それを理由に今更採用を取り消したりはしないだろうってこと。
一応、前職の雇用形態以外の色んなところを見て採用となったわけだし。
あとは、>>939の言う通り、もう一回募集する手間や費用を天秤にかけてどうするかってとこだけど、
わざわざそこまでしないだろうと思うから。

嘘をついてたかどうかってのは、あなた自身が一番わかってることでしょう。
あえて非常勤講師と書かなかった理由のホントのところは、俺には判らない。

とりあえず、相手には正直に伝えるのが吉だと思うよ。
これで「なんかヤバいかな・・・」とまた非常勤だったことを隠したりすると、
今度は本当に意図的な詐称になるから。言い逃れできないよ。
確か、どっちにしろ雇用保険関係でバレてしまうんだよね？

あとはもう企業次第。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 14:19:20 ID:BiLyPiyx0

みんな構いすぎ。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 14:32:21 ID:NKMqeyd9O

今迄は履歴書持参で直接面接のパターンしか経験なかったのですが
書類を郵送は、普通郵便でなく、配達記録等で送った方が良いのですか？

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 15:02:39 ID:pbgC86w0O

みなさん教えて下さい。
先月、派遣社員だった会社を自己都合で辞めました。
いま再就職先（派遣社員かバイト）を探してるのですが、会社都合で辞めたとウソついた場合、バレたりしますか？

ケンカして辞めた訳でもなく円満退社です。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 15:27:14 ID:+VgvbLq10

>>945
ウソつかないで、前向きな退職理由を考えた方が良いんじゃない？

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 15:32:43 ID:jKVypzjx0

そんな嘘付いて仮に採用されたとしても、常にいつバレるかわからないという恐怖心の中で
ずっつ仕事を続ける事ができるかい？？俺なら嫌だね。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 15:33:51 ID:pbgC86w0O

>>946
不況なのに辞めてしまって…
前向きな退社理由も考えつかなくて…
すいません。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 15:36:07 ID:68uvrius0

嘘をつくなら自分で整合性をとらなきゃ。
どうやったらいいでしょうか？とかバレませんか？って
聞くぐらいなら止めとけ。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 15:48:12 ID:GhAFYCLh0

ハロワ求人　応募数20→書類通過0
同内容のＷＥＢ応募　15→5

なんかハロワの求人って通らない気がする
WEBは主に毎ナビ　DODA　イーキャリア

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 15:49:17 ID:GhAFYCLh0

>>944
普通郵便　妙な小細工はいらない

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 15:52:02 ID:u898qhu30

>>944
例えば１０００人応募があったところで毎回
誰かが対応しなくちゃいけない配達記録みたいなので
全員分送られてきたらどう思うよ？

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 16:02:20 ID:jKVypzjx0

俺は再就職支援付きの希望退職だから、基本的には会社と契約したコンサルティング会社で
マンツーマン指導のもと就職活動する事になってる。
ハロワはあくまで失業保険貰う為の就活でしかないわｗ

954 ：946：2009/07/28(火) 16:28:48 ID:+VgvbLq10

>>948
考えつかないじゃなくて、頑張って考えろ！

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 16:47:38 ID:aScBt9bH0

あの・・・
俺が会社辞めた理由って会社を信用できなくなったからんですけど
うまくまとめられない

基本給話と違うし
配属された部は入社してすぐ廃部になったし
工場の強制集約されたし
給料カットだし
ボーナスはずっとないみたいだし
自宅待機まで言われたし
面接の時の予定と何一つあってなかったんだけど

「入社時条件と大幅な違いにより会社不信になり辞めました」

って言ったらいんしょう悪いかな？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 17:11:35 ID:c9CZkkuS0

とりあえず具体的に聞かれるのは間違いない。
ここで言ってみて納得されなかったら、キツイ可能性はある。

賞与無って応募条件確認しなかったんですか？とか・・

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 17:18:26 ID:pbgC86w0O

>>947
>>949
>>954
すいません、頑張ってみます。
ありがとうございました。

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 17:31:58 ID:a2AMbS8Q0

>>955
基本給が違うのは、言ってもいいかもしれない。
でも、その他に関しては、不況のせいでそうなったかもしれないから、何とも言えない。
何となく言い訳に聞こえる。
違う理由を考えた方は良い。
例えば、【入ってみたら自分のやりたい事とギャップがあり、このまま在職していても
自分の今後のスキルアップに繋がらないと判断し、御社を志望しました。
私を雇って頂けたら・・・】みたいな、理由を考えろよ。
でも、入社早々じゃ、理由が何であれ、転職に不利になる事は間違いない。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 17:47:26 ID:c9CZkkuS0

最終手段「言わない」。
超短期なら何とかなる。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 17:54:38 ID:aScBt9bH0

>>956
ボーナスはないのしってました
ちょっと書いてみました

信用できなくなった理由の一つは給料です
面接時提示された給料よりも大幅に低かったことです
最初は3ヶ月の試用期間のみとの説明をされましたが
結局は提示金額になるまで半年以上かかりました

二つ目に配属された部の廃部です
入社3ヶ月目に廃部になりました
廃部になってしまった理由は依頼の年々低下と部長の退職です
依頼が減少してる部に私を配属させた理由がわからず不審に思いました

三つ目に工場の強制集約です
工場集約の話は社内の噂では聞いていましたが
私が出張してる間にデスク周りいったいを連絡無しに勝手に移動されていました
勤務地も急に変わり大変な思いをしました

今言った三つのことで私は会社を信用できなくなり
退職を決断しました

>>958
1年勤めました・・・
確かに不況のせいなんですよね・・・
言い訳ばっかりしてる俺なんでなかなかかっこいいことが言葉が思いつかないですね
例を見てもうまく自分の言葉にできない・・・

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 18:42:43 ID:Mzzsec4h0

企業とのメールのやりとりについて教えて下さい
１次面接を受けた後その企業から

合格しましたので２次面接を受けていただきたいと思います
面接日時を調整中ですので決まり次第ご連絡させていただきます
恐縮ですがしばしお待ちいただけますようお願い致します

というメールがきたんですが返信は必要でしょうか？
それとも面接日時決定のメールがきたら返信すればいいでしょうか？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 20:01:55 ID:mKS8cVht0

>>960
どのレスがあなたが書いたものなのかよく分からないですが、
あなたが入社した立場は、転勤や配属変更が無い契約だったのでしょうか。

以下、否定ばかりで申し訳ないですが。

＞信用できなくなった理由の一つは給料です
給料の話は諸刃の剣です。お金が少ないから辞めた、と言うことを
理由にするのを極端に嫌う人は結構います。
このご時世、減給の可能性はどこの会社でもありますし。

＞二つ目に配属された部の廃部です
普通にある話です。退職の理由にするのはお勧め出来ません。

＞三つ目に工場の強制集約です
＞勤務地も急に変わり大変な思いをしました
部署異動はどこの会社でもあり得る話ですね。勝手に移動と言われても、
そこの場所が使える期限が迫っていれば、移さなければいけないですよね。
”弊社でも異動や勤務地変更を依頼することがありますが、その場合は
辞められると言うことでしょうか。”とは普通聞かれると思います。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 20:16:18 ID:G229XZuq0

>>961
即Reメールじゃなくて、
調整中という事情を汲んで三日から一週間程度待ってから日時確認のメールを入れたらいいと思う。
むろん即メールで内容を確認し要件を把握（了承）した旨の返信を送ってもなんら問題はないとは思うが。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 21:13:09 ID:aScBt9bH0

>>962
＞あなたが入社した立場は、転勤や配属変更が無い契約だったのでしょうか
ああ　そこまでは話してなかったですね・・・

入社して途中から減給ならまだ納得できたのですが
はじめの月から減給というか低い給料出されたのはビックリしました

二つ目はふつうにあるかぁ

＞そこの場所が使える期限が迫っていれば、移さなければいけないですよね
そこの場所はまだ残ってます３階建てで1階には他の部署の人が残ってます
出張してるとはいえ毎日仕事終わりには電話連絡してるんだから教えてくれればいいと思った

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 21:58:38 ID:yHiAbmyp0

////|　　　　＿＿　　＿＿
////| 　　 ´　　　｀´ 　　｀丶、
////|／　　　／＾　　　　⌒＼　＼
////|　／／　　 :/　　ヽ　＼　＼
////l//　/　　／ |　　　　　　　丶　＼
////|/　/　　／　　|　i　　 |　　　　　　　ヽ
////|　　　厶-- ､│　　　│　　　　|　 i 　'
////l　|　 / ￣￣｀ |　{ 　 :∧ |　　 : |　 |　 |　　　
////l　| :/ｘ≠=ﾐ.　 | 八　厶,!　　　　|　 |　 |　　　
////|　Ⅵ ん/ﾊ　　j/　∨⌒| |　　 : j　/　 :!　　　　>>953
////|　ﾘ弋 .:ｿ　　　　 x=ﾐj∧　　 : /　　,′＜　再就職支援会社って
////|　,′ヽヽ　　　　ん/ﾟ} }!　. ://　　　　　　　もしかして
////|　!　　　　　　　ゝ.:ﾝ　 |: /　,′ /　　　　　パソナと三井業際・・・？
////|:│　　　　　　ヽヽ／ |/　/　 /
////|: |.＼　　 ° 　　　,ｲ　 '　/　 /
////|: |＼_＼＿__.. 　 -＜リ　　 /i　:∧
////|: |　　}v一'"´／　└｛　　:/: |　　 }
////|: |／爪　　 / ヽ　　　{　　|　:∨
////l: :∨{}ハ.　/　　＼ハ　 :ﾚ{ 〈　　{
////|ヽ {/|:::: ∨　　　／⌒〉　|　〉＼　i
////l 〉〉} |::::}:::}　/ ／　　 /　∧｛　　 ∨
////|　{ | |:::ﾉ:ﾉ / /　　　/ ,.ｲ　 } ）　　:｝

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 22:40:44 ID:HyoV+lDZ0

>>964
退職理由で後ろ向きな理由は絶対に辞めたほうがいい。
採用側からしたらそんな理由をグダグダ並べられたって
うっとおしいだけだと思う。
それにそういう話をするとどうしても暗い人間に思われがちだし。

あなたがどんなにつらかったのかということはあなたにしかわからないし、
採用側がそれを考慮してくれることもない。
あなたの年齢とか職種にもよるけど、無理やりにでも前向きな理由を考えた方がいいよ。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:05:00 ID:aScBt9bH0

>>966
う～ん　むずかしい・・・
まったく前向きな言葉が思いつかない
はぁ・・・
今日なんもしてないけど疲れてきた

将来を見据えた結果この会社では自分自身大きくなれないと思い退社しました

ああああああああ全然ダメだ

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:06:18 ID:ZpK/k+s20

>>964
第三者から見ると次を決めずに短期離職しなくてはいけないほど酷いとは思えない。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:21:12 ID:HyoV+lDZ0

>>967
あと「この会社では･･･」とか前の会社を悪く言うのもタブーだよ。
どんなにあなたにとって悪い会社だったとしても
「自分の都合でやめて申し訳ないと思ってます」「自分を育ててくれて感謝してます」
とかを退職理由に付け加えると好印象をもってもらえると思う。

自分は営業の経験しかないから製造系の志望理由については
よくわからないけど、いろんな転職サイトに志望理由のテンプレ
みたいなのが載ってるからまずはそれを参考にしてもいいかもね。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:23:48 ID:vC7rNIzY0

>>967
転職関係なく、その性格は直した方がいい。
同じ状況に立たされた時、普通の人より勝手に不幸になるタイプだよ。
そういう奴は大抵問題解決能力が低い。ついで周囲に負のオーラを
撒き散らして伝染させるから、いない方がマシ。
今の職場にいると本当にそう思う。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:27:03 ID:lzHDQgU5O

他スレから誘導されてきたのですが、質問させてください
就職(転職)活動中に繋ぎのバイトを始めようと思うのですが、
面接時に就活していることは言うべきでしょうか？
また、もし言うべきではないとしたら、
その場はどのようにかわすべきでしょうか？

どなたかご教授よろしくお願いします

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:29:00 ID:pZHt/5GD0

なかなか就職がきまらないので、つなぎで看護助手のアルバイトをしようと考えてますが
この仕事に就かれた方おられましたら、どんな感じかおしえてください。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:29:09 ID:u898qhu30

普通に言え
ルンペンしてますよりずっとましだろ

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:38:47 ID:aScBt9bH0

>>968
希望を持ってその会社に入りましたが
理想と現実の違いに
モチベーションがすぐなくなってしまうみたいです・・・
いま自分で舌打ちしてしまったorz
給料16ってことで入ったんだけど9.4だったんだ

>>969
多くのことを経験をさせてくれてとても感謝していますが
入社時の条件と大幅な違いや、更により多くのことにチャレンジしたいと思い退社しました

うがあああ

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:40:14 ID:TPxPco+c0

>>925　レス返してないほうのものです。
レスサンクス。

ありがとう。
何でも質問所だから質問していいかなって思ったけど、
これからは他のところに出没します。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:46:23 ID:aScBt9bH0

>>970
自分自身性格に問題あると思う
勝手に不幸になるタイプｗｗｗ
なかなかポジティプになれない性格です
何が悪かったんだろうって悩んでもいい答えが出てこなくてさらに落ち込み
あの人のせいだと人をねたむようになります

絵に描いたようなダメ人間だなｗ

どういった思考になればいいのかな

977 ：955：2009/07/28(火) 23:50:21 ID:a2AMbS8Q0

>>974
給料9.4って、それじゃ生活できないだろ？
今の会社の雇用条件と仕事内容など、書ける事を書けよ。
今までの職務経歴とか、どこ在住とか。
何が出きるかなど。書ける事を書いてみろ。
場合によっては、前向きな理由を考えるから。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:50:37 ID:vC7rNIzY0

>>976
すまんが、俺も似たようなタイプなんだ。
これじゃダメだとようやく自覚した所。
性格や考え方のベクトルは簡単には変えられないから苦労してる。
元々根拠の無い前向きさが嫌いだっただけにね。
今は、前向きな人と付き合って参考にするしかないかと考えている。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:54:03 ID:a2AMbS8Q0

>>977
間違った。俺は958

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:55:15 ID:yHiAbmyp0

>>976
そんな悩むな、
聖人君子じゃあるまいし、
みんな、元の会社は、それなりに嫌で辞めるんだよ。

でも、新しい会社では「新たな自分」を演じられるだろう。
いままでの自分を知るものは誰も居ないんだ、
役者になりきれ。

「新しい会社で新しい仕事、新しい同僚との出会いをワクワクする自分」になりきれ。

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/28(火) 23:59:42 ID:YticsDEiO

今度スポーツクラブの受付の面接受けるんですが、自分は坊主で人相が悪いんです。ずっと運動しててガタイもよく印象が悪いかもしれないんですが、普段はコンタクトだけど伊達でもめがねとかかけていった方がいいですかね？
むしろスポーツクラブなら坊主でも変じゃないですかね？
携帯から長文すいません

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 00:01:00 ID:a2AMbS8Q0

>>978
前向きな転職理由などほとんど無いから。
ほとんどの人が何がしかの不満ががあって、転職してる訳で、後ろ向きなな理由を
前向きな理由に誤魔化しているだけ。
面接官もそれをわかっていて、面接していて、いかに前向きな理由に思わせるかが重要なんだ。
面接官もそんな事を重視しているんだよ。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 00:22:12 ID:spJ36VTp0

流れぶった切るようで悪いけど、応募時の条件と実際に就業した時の条件が違い、なおかつ
それでも1年も勤めたんなら、それをそのまま伝えてもいいと思うけど。
まあ、言い方には多少気をつけなきゃならんとは思うけど。

無理してでも前向きな理由を創作するってのも、今やどこでも言われてるマニュアル型過ぎて、
今時はもひとつ人事受けしないという話を聞いた事もある。確かリクナビの座談会でも
多くの採用担当者が「退職理由に本当のことを言っても構わない」ってこといってなかったっけ？
実際、俺が採用やってた時は「いかにも」なプラス理由作ってる奴にはいい印象なかった。
頑張って作ったんだろうなあとは思うんだけど、結局、地に足がついてないんで白々しい。
>>982の言う通り、不満があって転職することは判ってるんだけど、だからこそ、
そいつの本心が知りたいっていうか、適当に作った嘘くさい理由は要らないと思った。

まあ、あんまりグダグダ前職の批判をする奴は論外だけど、976の場合は同情の余地があるから、
あんまり無理すんなよって気がする。
要するにマイナス理由でも、相手に「それは仕方ないな」と思わせられれば、御の字だと思うよ。

長文すまん。ま、ひとつの意見ってことでさ。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 00:24:08 ID:wVXMvcGC0

内定もらって来月から働く予定なんだけど
健康診断受けてくれって言われたんだが
これって病院で健康診断受けてその診断書をもらえばいいってこと？
転職自体が初めてなんでよくわからん・・・

985 ：キモオタ毒男31歳(;;゜;ж;゜;;) ◆5ENRNdoKuo ：2009/07/29(水) 00:29:17 ID:SWICrMORP BE:2308334786-2BP(5150)

退職理由に本当のことを言っても構わない。

（ただしウチじゃそんなネガティブな奴は採用しないけどね。
ウチも求人広告じゃマイナスなことは書いてないから、
また同じように条件違うとか言って辞められたら困るし。）

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 00:31:46 ID:6/4ouLAc0

976の気持ちはわからんでもないわ
どちらにしろプラスな言葉にしないとどうにもなんないから
何とか理由をつくりあげるしかないね
んで愚痴は友達やどっかのスレで。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 00:33:46 ID:spJ36VTp0

>>981
スポーツクラブだし、いかにも運動してそうでいいと思うけど。
それに、文面から察するに人柄はとても良いみたいだから、むしろその強面とのギャップが
採用担当に強い印象を与えるかも。
めがねよりも、始終ニコニコしてることに気を遣ってみては。

988 ：976：2009/07/29(水) 00:42:29 ID:6i0ysA1L0

なんだみんなやさしいぞｗｗｗ

>>977
ちょｗやさしすぎる　うれしいｗｗｗｗ

給料が安かったのは年齢が若かったからです
生活できないけど実際は半年以降に給料戻ったんだけどね　戻ってすぐ給料カット　自宅待機だったけどね
21歳の時入社　今は22歳ですもうすぐ23になっちゃうよ
雇用条件よくわかってなかったな・・・　社会で必要な知識がなさすぎました
保険は全部あったとおもう　完全週休2日　有休は入社半年で10日もらえた　←ここはすごくまともだった
求人票に書いてあったのは東京23区の大田区（通勤1時間）
移動後は川崎の端のほう（通勤1時間50分）
すんでるところは東京23区内
半導体製造装置の修理
できること・・・
回路読めるわけじゃないし描けるわけでも無いし
入ったばっかりで言われたことを必死にやってるところだったから
あとやったことは護衛艦エンジンメーカーの協力会社としてメーカーの指示のもとエンジメンテしました

資格は二種電工
前前職は電気屋さんＬＡＮケーブル配線してました
コンセント増設とかもしてました
辞めた理由は健康管理ができなくなったから

すごいことやってそうに見えるかもしれないけど
じゃあ何ができるって言われると言葉につまる

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 00:44:14 ID:usapq9OmO

>>987 さん
レスどうも。自分で言うのもなんですが前職でも接客してて見た目と中身のギャップがいいと言われ固定客がついてくれてました。
にこにこして頑張ります！
どのくらいにこにこするのか悩みますが頑張ります。自信出てきました。ありがとう

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 01:22:45 ID:CFE1MNcS0

キャリメールを使ってますが返答が三日後とかで遅いです
キャリメールは厚生労働省の委託ですが、ハロワみたいな公的な形で相談に乗ってくれるところで、ネットのメールで即答してくれる所は無いのでしょうか
チャットとか

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 01:54:34 ID:80QhR6rjO

初歩的な質問で申し訳ありません。
必要書類を企業に郵送するときの宛名は｢採用担当御中｣ですか？
それとも、｢採用ご担当者様｣がいいんでしょうか？

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 03:15:57 ID:WLabKyZl0

>>991
課や担当者名が書いていないなら、
「株式会社○○ 採用担当係御中」
「株式会社○○　採用担当者様」

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 05:20:26 ID:80QhR6rjO

ありがとうございます。
どちらでもいいんですか？

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 06:27:30 ID:wmO2TR8h0

>>991
後者がいいかな。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 06:28:32 ID:wmO2TR8h0

>>990
ゆとりだろ？
忍耐という言葉を覚えた方がいいぞｗ

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 08:59:43 ID:3rX/VK+d0

面接のとき前々職の会社の退職理由聞かれたことある人いると思うけど
前々職の会社に退職理由聞かれたりする事ってあるのかな？

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 09:58:03 ID:s3sUKsCa0

ハロワに1ヶ月前から求人が出ていて
この間きいたら6人応募してるとのこと。
6人じゃもう決まるかな、とスルーしたんだけど、
おととい別の転職サイト見てたら新たに
求人が出ていて、あれ？まだ決まってないのかなと
一応求人出して金曜面接することになったんだけど、
こういうのって普通？いわゆる空求人ってやつなのかな？
どう見ていいのか良くわからないんですが。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 10:02:51 ID:1uEt0ZSP0

埋める

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 10:04:05 ID:1uEt0ZSP0

また埋める。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/07/29(水) 10:04:59 ID:1uEt0ZSP0

やった！！
初1000ゲット！！

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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