仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【16鬱目】

前スレ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1224237227/l50x

に

毎日怒鳴られてます(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

俺も１日から入社したんだが誰も仕事教えてくれん・・・
普通誰か上司とかが同行したり横についてるもんじゃね？？

>>4
経験者採用かな？未経験？

未経験ﾃﾞｽ・・・

今のままじゃ絶対試用期間で切られるな・・・もうなるようになれ！！

>>6
大丈夫だよ。今の時期は決算とかで忙し過ぎるだけだよ。
私も忙しすぎて、かまってあげる余裕がなくて申し訳ないと思いながらも
入社したての部下を放置してしまった事があるよ。
新卒ではなく、中途入社の社員だったんで、研修もなかったからね。
あなたの上司もきっと悪いなって思ってると思うよ。
そう言う時に助かるのが、その職種の社内資料か何かを見ててくれれば
時間潰しだけども、必要な情報収集、学習になるから無駄にはならないしね。
って今は無職の前課長が言ってみた。

まあどんな経験者採用でも初日から無指示は普通じゃないね

ｼｽﾃﾑ部採用なんだけど2年間ﾌﾞﾗﾝｸがあり、ｼｽﾃﾑ部長についていけない
(T_T;)。
visioやｸﾞﾙｰﾌﾟｳｪｱとかｲﾗｽﾄﾚｰﾀｰとかやったことない。

>>1
スレ立て乙

>>7
ありがとう!!そうだといいけど･･･とりあえず頑張ってみるよ！！

なんか愚痴まで聞いてもらってｽｲﾏｾﾝorz

>>3

オレも毎日怒鳴られてるよ(´ー`)
初めはそんなもんさ。

はじめはいいけど１年たって状況変わらないなら個人的には向いてないんだと思う。
自分に向いてる仕事だったら実感がわくはず。

大抵は家族を養うために背伸びした仕事難易度だったり、給料確保で生活残業とか高自給仕事するからつらくなると思う。
自分の背にあった仕事をして、ワープアでもなんでも現実受け入れて生活すれば鬱にはならないと思うんだよな。

そんなわけで、ワープアでいいです。
仕事難しいので辞めます。。
とかいって次がきまらねぇぇぇぇ！

毎日怒られてる人って周りで見てる人にも馬鹿にされたりしないの？

オレひとりだけじゃなく、ほとんど全員が怒られてるから恥ずかしくも馬鹿にされることもないw

俺の場合
俺だけ怒られてたｗ
今は辞めてせいぜいしたよ
しかし年齢34の親父に明日の未来は暗いorz

俺も３４歳・・・
死ぬしかないのかorz

オレはこの４月で入社二年目。うちの会社は二年目までが事務仕事もすることになっている。ただ同期がいないので一人で。。。
派遣はオレが走り回るほど忙しくしているのに、手伝おうとはしない。
先輩は次から次へと事務仕事を渡してくる。
上司には取引など、通常業務を言ってくる。
おかげで7〜22時まで働いても終わらない。

>>18
会社の業務分担に対して何の権限もない派遣のほうから
手伝うとかする訳ねーべ
お前が仕事振らなきゃ

派遣との契約範囲内に該当する仕事を振ればいいよ。
振るならちゃんとマネジメントはしてあげてね。

>>18の仕事が楽になりますように
先輩や上司に派遣の人にどういう分野なら仕事たのんでいいのか
きいてみたら？

遅レスだが、俺も34歳。
未経験の部署に回されて、怒られるし、
仕事つまんないしわかんねえし向いてないし、
辞めたい・・・欝になりそう・・
転職活動始めたばかりだけど、このご時勢だからあきらめてる。

まさに俺・・・
無職の地獄を知ってるから、辞めるに辞められない・・・
今辞めたら１年は確実に無職だ死にたい

辞めても地獄
続けても地獄なら
金もらえる方が若干ましかと

続けて地獄からはいでる
チャンスをまて
やめたらすぬよ

前の仕事は全くやりがいがなく自分から辞めたけど覚えられないって覚える事があるって事だからやりがいはあるんじゃないのかな
働かないと分からないものなのかな

ふはははは！！！
34男中卒がハロワで職業適性してみた結果
ほとんどの職業に適性してねぇえええええええええｗｗｗｗ
なおかつ親和性が一番したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
人間関係職業は100％無理だと言う結果ですたｗｗｗｗｗｗｗ
そりぁほとんどの仕事が人間とかかわるから無理だわなｗ

んで考えた結果掛け持ちしたほうがいいと気がついた
「新聞配達と工場4時間ぐらいのやつ」
これだと怒られる確立がぐんと減り長く続けられるからだ
しかし新聞と工場4時間募集してねぇえええええええorz

げぇええええええええええええ！！！
ここはバイトスレじゃなかったんだな
スマンスレ違いだったわｗｗｗｗｗｗｗ

このスレ生きてる値打ちの無い池沼の巣窟だな
さっさと諦めて死ねよｗ

>>29
その巣窟にお前もいるんだぜ

>>30 正直スマンかった
　　　∧_ ∧
　　（・∀・* ）
　　　（⊃⌒*⌒⊂)
　　　　/__ﾉ''''ヽ__）

>>31
毛の濃い女だな〜

辞めたら地獄。でも辞めなくても大地獄なら辞めて地獄をえらんだ俺。

公立トップ校を経て一橋大
受験だけはうまくいったが親からはお前は社会に出たら落ちこぼれだと言われ続けた
話を聞いてない、物覚えが悪い、何やっても遅い ・・・小学校の頃から自分がダメなのは分かっていた
大学卒業して4月から社会人になったがもうダメ・・・
オレには会社勤めはムリと悟った
これからはフリーターとして生きていこう
学生時代やっていた警備員なら続けて行けそうだ

>>34
矛盾してるな。
＞何やっても遅い
はともかく
＞話を聞いてない、物覚えが悪い
なヤツが何故、一橋大に？
授業を一生懸命聞いて、且つ、物覚えが良いから
一橋大に入れたんじゃないのか？

＞4月から社会人になったがもうダメ・・・
と思った理由は何なんだ？何があった？
話はそれからだ。
つーか今日はまだ4/15日。入社して2週間だろ。
何が足りないって一番足りないのは「頑張ること」だろうな。

一橋大に入る為の受験勉強は頑張れるヤツが
社会人生活はなぜ2週間で頑張れなくなるんだ？

>>35
結局は話を聞く力が他人より著しく劣っているのが原因だと思います
勉強は覚えるまで教科書を暗記すればいいし自分のペースで出来る
が、口頭での説明はそうはいかない
右から左に抜けてしまうしメモとっても断片的にしか話を聞けておらず内容を把握出来ない
会社でも周りと比べて明らかにメモ取れてないのがわかるし言われた事やるにも自分1人だけ遅い
こういうのって他の人は努力しなくても自然に出来ているでしょう？
今まで自分は人より劣っている分勉強で頑張った
でも社会に出たらそれは通用しない
２週間で充分自分が社会で通用しない事を悟った
親もオレよりずっと偏差値の低い弟(獨協大)の方に期待している

新人とはいえ迷惑かけっぱなし…
ついつい交通機関で家族に愚痴ったらここや家で仕事の話すんなと怒られた
確かに守秘義務はあるんだけど吐き出す場所すらないんかい

>>36
＞勉強は覚えるまで教科書を暗記すればいいし
じゃあ仕事も覚えるまでメモを取って暗記しろ。
メモを取るのが苦手？じゃあその苦手の範囲でいい。
とにかくメモを早く取る訓練をしろ。

復習は？
受験勉強だって寝る間を惜しんでやったんだろ？
だったら仕事の復習だって寝る間を惜しんでやれ。
今日、朝から帰ってくるまでにあった事を一字一句
全部ノートに書き出して全部暗記しろ。
だってさっき言っただろ？「暗記すればいいし」なんて軽く。
それを毎日、1年やったら相当の暗記量、仕事量が覚えられると思うが。

＞今まで自分は人より劣っている分勉強で頑張った
今までそうやって頑張ったんだろ？
じゃあ仕事では他の人より劣っている分、仕事のやり方を工夫して頑張れよ。

＞２週間で充分自分が社会で通用しない事を悟った
悟ったｗｗｗ2週間でか？ｗｗｗ早すぎるだろｗｗｗ
とりあえず「お前はクビだ！」と言われるまでは頑張れ！

>>36
YOUみたいな人知り合いで居たわ。
けど、そいつは途中が急に変わってバリバリこなすようになったよ。
何がきっかけだったのかは知らないんだが、
日々悩んで模索していればいつか変われると思うよ。
取り敢えず踏ん張れよ。
上司や周りからその件について厳しい言及があるわけでもないんでしょ。
完璧主義や劣等感に囚われると、周りから評価されててもダメだと決め付けて、
自滅する奴が本当に多いからな、気をつけて。

今まで仕事量が多いことに愚痴ってたけど、転職して未経験の仕事に就いて思ったことはそんなのは贅沢な悩みだと思った。
今自分だけ落ちこぼれてる感じで仕事場で居場所なく、惨めで精神的にほんとキツイ・・

>>36 警備員でも立派だよ。
＞自分は人より劣っている分勉強で頑張った
立派じゃないか。この板に受験勉強したところで一ツ橋に入れる香具師ほんどいないよｗ
そのコツコツやる能力がいかされる仕事あるから調べてみ。

>>41
>>34の本人以降、誰一人「警備員はダメな仕事だ」なんて言ってないわけで。
むしろキミが深層心理の中でそう思ってるから
うっかりそういう口調で出てしまったのでは？
酷いヤツだなあ。

今、ダメ出しされているのは>>34の仕事に望むスタンス。
ちょっと応用を利かせれば受験勉強と変わらないはずなのに
その工夫と努力をしようとしないこと。
或いは、そうでなくて、かなりのダメ人間だったとしても
まだ入って2週間なのに「悟った」とか言っちゃってる事。

>>34
ボイスレコーダー使ったら？だいぶ楽になると思うよ。
落ちこぼれとかいうよりADHDとかなのかもしれない。
自分だけで抱えないで廻りに協力を得よう。いまの仕事
辞めるのはもったいないよ。

多くの他人がそんなの簡単だって判断して実行も出来ていても
当人にとっちゃものすごく苦難でなかなかできないってことあるからねえ
多くの人が出来ていることだと理解もされにくい
だから社会不適合とかも存在するのであって・・・

例えば俺とか・・・ネットカキコはできるが
リアルでの人とのコミュ力は皆無といっていいｗ

俺も理解力がなくてかなり悩んでる。
仕事で相手がこうしてくれあうしてくれという指示の内容が理解できない。
そのせいでもう相手が何かしゃべると恐怖症みたいになってる。
しまいにわかってないのにわかってるふりをするようになってしまった（当然間違ったことをするので後で問題になる）

仕事は真面目にする気があるが、これは努力で改善できない。

>>36
>こういうのって他の人は努力しなくても自然に出来ているでしょう？

いや、努力しないと出来ないのが普通だが。
理解出来なかった事は、後で調べたり家で復習したりして理解できるまで試行錯誤する。
そういった努力は他人に見せる事は無いので、簡単に出来てるように見えるだけ。
仕事も、どうやったらスムーズにこなせるようになるのか、ご飯食べている時も電車で通勤中にも
考える時間はあるんじゃないかな。
君の場合は、そのまま暗記するだけで理解する努力をしていない。

勉強と同じで、暗記だけじゃなくて他の人に教えることができるぐらいに理解してないとダメ

慣れてきたりすると、他の人からの質問を受けたタイミングで瞬時にそれを理解して、
あたかも「知っていた」かのごとく、論理建てて説明できるようになるね。

俺も理解力足りないので覚えるのも遅い。
1つの工程を40分位で終わらせる仕事を50分から55分位掛かってる。
だからズルズル遅れてく。慣れもあるけど効率よく考えないと...(泣）

どれくらいで仕事覚えれた？今日が初日だったけど覚えれなさそうだ

>>50
んなもん職種による。
昔やってた警備のバイトは5日の座学の後、いきなり現場に出される。
おふくろが働いてる新聞配達は1週間あれば覚えられると言っていた。
俺が以前働いていたマスコミの某職種は3年坊主はまだペーペー。

初日で弱音とかアホか。
翌日逃亡のブラジル人とかか？ｗ

仕事が遅い人って、同じ間違いを何度も繰り返すよね。
ちょっと工夫して、やり方を変えてみるとかいうのが思いつかないような感じ。
で、アドバイスしてあげるんだけど、また同じやり方しかやらない。
本人に聞くと「この方が慣れているから」だってさw

コミュ力、理解力、会話力がない
三社経験したがどの職場でも浮く
仕事できない
自分に自信がない

>>50
職人仕事だと見習いから数えて覚えるのに15年はかかるな。

>>52
そうやって「だってさw」って小バカにしてるから
育たないんだよ。
＞アドバイスしてあげるんだけど
それはあなた方先輩の業務の一環として当然のことです。
後輩は仕事ができなくて当たり前。
その中に「だってさw」なんていう小バカにした姿勢が入るから
相手も言うことを聴かない。
小ばかになんかしてないつもりかもしれないけど
きっとどっかで「そんなこともできないの？」みたいな
先輩風吹かした態度がでたりしてませんか？
そもそも「アドバイスしてあげる」っていうのが
先輩としてもう0点。なぜ上から目線？

後輩は敏感です。
同じ目線に立ってアドバイスしなければ
あなたには付いてきてくれませんよ。

まあ、自分のやり方でしか仕事が出来ない人というのはいるな。
それで上手くやれてるのならいいんだが、能率の悪い方法でずっと続けているというのはよくある。
馬鹿にされるのは仕事が出来ないからではなく、頑固な性格に呆れて関わるのがめんどくさい人なんだろ。

いいアドバイスよろ

資本主義なんか破壊すればいいのに
リーマンブラザーズの犯罪者共は世界の民に殺されればいのに

>>56
＞頑固な性格に呆れて関わるのがめんどくさい人なんだろ。
だろうね。でもそんな面倒くさいひとでもとことんまで
面倒見てあげるのが、所謂「面倒見の良い先輩」
そこで面倒がって、デキる後輩だけ手下につけて
会社の中を肩で風を切って歩いちゃうのがダメな先輩。

名選手名監督に非ず　とは言うが
名選手且つ名監督にならねばなあと思う今日この頃。

ある程度までは回復できるよ
あくまである程度だけどね

結局努力してもムリってことか
人間は三歳までの育て方で決まるというし親怨むしかないな

>>56
その新人と貴方がどういう関係かにもよるんじゃない?
単なる同じ課(チーム)の人間、部下、教育担当・・・とか。

職種や程度によるけど、専門職だったら何年もかけて身に付けたやり方を
会社が変わったというだけで、やり方まで変えろと言われるのは人によるけど
相当な苦痛だと思うよ。その仕事のやり方にプライド持ってるわけだし。
事務とか営業みたいな仕事なら、その会社で一番効率いいとされてる
やり方を紹介してみてはと思うが。

でも、周辺環境は変化するから、どうしても仕事のやり方や業務内容自体が変わってくるのに
適応できる事も必要なんだがね。
職場の人事も、どんどん入れ替わっていくし、学校の先生みたいにめんどうは見れないんじゃないかなぁ。

>その新人と貴方がどういう関係かにもよるんじゃない?

これは重要だね、 新人を育てる事にメリットがあるとか、個人的に親しい間柄とかなら損得なしに教えるだろうし、
所詮は他人だから、自分に害が無ければ放置というのもできる。
放置されている人は、職場では存在理由が希薄で居ても居なくてもいいような人が多いな。

>>61
能力とかより、性格の方が影響力が大きいね。
知ったかぶりする人、未熟なのに反抗する人、人の話を聞こうとしない人、記憶できないのにメモをとらない人とか。
能力は改善出来るが、性格というのはなかなか変える事が難しいんだよね。

日本って違う性格の人とうまくやっていく方法ってのを学ぶ機会が皆無といっていいよな
幼児期から社会までほぼ同化でのコミュしか認めない・・・

違う性格の人とは、上手くやっていくのではなく、そういう性格の人だからと認める事から始めるべき。
気に入らない部分は誰にでもあるし、自分も他の人からそう見られる部分がある筈。
お互い様という気持ちが大事なんだな。
自分は完璧だと思い込み、他の人の悪い部分ばかり見える人は生きていくのに苦労する。

>>59みたいな後輩、嫌過ぎる。
こういう奴、実際にいたけど自分が仕事できないのは、お前がわるいんだろという態度にマジむかついたので全員でシカトしてたら辞めていった。
あれはどこの職場でも、やっていけないだろ。

>>64
はぁ…まさに俺のこと

仕事覚えるので僕はメモして時々読み返したりしています。
自分の趣味にする勢いで覚える事に取り組めばなんとかなりますよ。
やはり先輩達も自分の言ったことに対して、きっちりメモしてくれれば
好感もって貰えますし、メモして当たり前という
そういう姿勢で取り組んでいます。

先輩としていろんな人が居ますけど、こういう言葉があります。

嫌なことを忘れようとするのはいいが、忘れる事はもっといい

根に持つことを忘れるよう心がければ、自然と忘れてしまうように
なります。人間関係の中で結構重要な事なのかなと、僕は思います。
すごい険悪な雰囲気になっても、次の日当たり前のように挨拶
話をしてくる人がいますが、こういう方はこういう志で仕事を
しているのかなと。

>>67
>自分が仕事できないのは、お前がわるいんだろという態度
会社は雇用した以上、社員を教育する義務がある
>マジむかついたので全員でシカトしてたら
また、大人げない。それってただの苛めじゃん。
勿論、辞めていった彼にも問題はあって、
どうしようとしていたのか？
どう思っていたのか？努力はあったのか？
キミより上の上司に相談はしたのか？
今となっては知る由も無いが>>67の文面を見る限り
集団虐めで追い出したようにしか見えない。

>>70
教育する義務は無いと思いますけどw

給料払ってやってるのに、仕事を教える義務まであるってか。
こいつ、世間知らずの厨房だろ。

先輩なら後輩に教えるのも仕事じゃない？
自分が先輩ならとことん教えるけどなぁ

上手く育てられないのは能力ないってことだし…

>>70
会社は学校じゃないからね。
通常、先輩は仕事の手順だけ教えて、細かい部分は新人から先輩に質問して覚えていく。
だから仕事に対する意欲や積極性が無ければ仕事は覚えられない、教えてくれるのが当然という考えの人は
どんどん落ちこぼれていくが、個人的に親しいとか利害関係が一致しなければ誰も救済はしない。
会社の同僚は友達でも家族でも無い赤の他人同士だという事を理解すべき。
上司に相談しても、仕事に不向きだと判断されるだけで、さらに能力が低くても出来る他の部署に異動される。
そこで同じ結果なら、さらにその下へという処置をされ、いずれ居場所が無くなる。
それは先輩たちの教え方が悪いのか？同僚のせいなのかね？

>>73
どんなに教え方が上手い人でも、すべての部下を上手く育てる事なんて出来ないよ。

>>71>>72
＞給料払ってやってるのに、仕事を教える義務まであるってか。
貴方方は経営者？恐らく貴方方が直接給料を払っているわけではないでしょ？
仮に貴方方が経営者なら雇った新入社員にこういいますか？
「給料は払います。しかし会社は仕事を教える義務はありませんので
勝手に先輩を見て覚えてください。使えなければクビにしますよ。」と。

そうではないですよね？
給料は「払ってやってるのに」ではありません。
確かに仕事を覚えるまでは仕事ができない人に対しては
先行投資の赤字かもしれません。でもそれは将来、
その人に利益を生んでもらうための先行投資ですよね？
其の辺はお分かりですか？
且つ、経営者は新人を雇用するに際し上司、部下と
位置づけした上で時間をかけてOJTで仕事を覚えて行くわけです。
その「お勤め役」を先輩たる上司に任せているわけです。

そこの先輩さん！貴方は入ったその日から先輩だったのですか？

それでも
「給料払ってやってるのに、仕事を教える義務まであるってか。」
って仰いますか？そこの先輩さん？それは職務怠慢ですよ。

メモとるなんて簡単に言える人がうらやましい・・・
オレなんかメモとっても断片的にしか話を聞き取れないから意味のない行為になる
何で普通の人が自然に出来る事が自分には出来ないのかと思うと自分が嘆かわしくなってくる

>>77
メモとれないならボイスレコーダーでも買えよ、そういう知恵がまわらない事に問題があるんだろ。

仕事を覚えられない人は、やはり性格に問題がありそう。

あと>>76で書き忘れましたが
問題を抱えている部下をお持ちの先輩方々は更に上の上司、
或いは経営者に報告と相談をしましたか？

その問題のある部下を採用した責任は上にあるわけですから。
その部下の問題を解決せずに放置するのは貴方方、先輩の
更に上の上司の責任でもあります。

首相だって「任命責任」というのがあるじゃないですか。
会社だって採用した以上は採用を決定した者が
最終責任をとる義務があります。

その義務が「彼に仕事を教え込む義務」です。
それを上の人が責任放棄しちゃうと
>>72さんみたいに「仕事を教える義務まであるってか。」
って言い出す人が現れるのです。ですが
会社は社員を教育する義務は必ずあります。

少なくとも>>67みたいに
「態度にマジむかついたので全員でシカトしてたら」
なんていうのは最低なやり方です。

>>80みたいな考えを持った上司が欲しかった。
相談しても自分で考えろ！
考え行動したら、何でああしなかった！
いつも後出しジャンケンばっか。
しかも俺の行動中は見てんだぜ。
万引きするまで見てる警備員みたいだ。
きちんと相談出来る環境さえあれば、心おきなく相談するんだが…

nJrV7v6a0は、社会に出たら苦労しそうですな。

40工程くらいあるのに
一度で覚えろとか言いやがる。
アホだあいつら。

俺も仕事が覚えられん

しかし俺より半年先に入った先輩もよく上司に怒られているｗｗ

頭の悪さって生まれつきだと思う
知恵遅れみたいなもん

そこまで頭が良かったらこんな会社にいるかよっ！
って思ってました。

発想力が大事なのは判るけどさ。
基本ルールすら知らない奴を放置するもんじゃねぇだろ。
後で別の先輩に取引先のルールとかを初めて聞いてびっくりしたわ。


これでサビ残毎日３〜４時間とかもう阿呆かと。
要らん所ではなく基本を教えてくれ。頼むから。

お前等童貞だろ？ｗ童貞じゃなくとも根暗かなんかだろ？
基本、受け身だからお前等は駄目なんだよ！まあそんな僕チンも仕事できない根暗の童貞でつｗ

今日から一人で作業なのに、いきなり結構なミスしてしまった。
いきなり使えねーの烙印か！
何とか挽回しないと。。無理かw

おれも来月位から一人でやらされる
今までは上司が付いていてくれてやってきたが・・・５月が怖い・・・

結構現時点でドキドキしてる

逃げ出したら癖になるからね。

会社が逃げるの癖になってるだろ

>>90
上司に精神的依存度が高いと不安でドキドキする。
研修中に自立出来るぐらいになってないと。

仕事覚えられないって自覚してる人はまだいいよ
入社して10数年経つのにほんとどうしようもない奴がいる

>>94
で？その「どうしようもない奴」のキミに対する利害関係は？
何も無いならスルー。
何か迷惑を蒙っているなら>>80
何か迷惑を蒙っているのにスルーしているのならキミには
何も言う権利無し。

>>95
>>80の通りには実際出来ないと思うよ。
通常は与えられた部下が、どんなに駄目でもそれなりに役目を与えて使っていくしかない。
上司に任命責任がどうとか言ったところで、おまえの監督能力が無いとか言われるのがオチだ。
まあ、それでも一応上司に報告するけどね、でも入れ替えてくれた試しがない。
対応としては、業務に実害の無い雑用を与えて物量をやらせるとかあたりかな。
実際、うちの会社にも結構な給料をもらってるのに、永遠に出荷する予定のない商品の掃除を
地下の倉庫で一日中やってる人とかいるけどね。

>>96
やっぱり、どこもそんな感じなんかね。
30人ぐらい雇うと、1人はそんな人いるね。
労働基準法の関係で仕事覚えないぐらいでクビに出来ないから、雇う前に面接とか審査を厳しくしているけど
能力はテストである程度わかっても、その人の性格とかはなかなかわかりにくい。

就職試験と面接を通ってきてるから、頭は悪くないし能力もある筈なんだけどね。
それに審査を複数の人間で行うのが普通だから、総理大臣やワンマン社長みたいに個人の感覚で
決めてるわけでも無いので任命責任なんて無いだろう。

作業についてメモ取ってもまとめる時間がない
まとめながらメモるスキルもない
というかメモ取って満足しちゃって肝心の作業概要分かってない



辞めたい……

でもやるしかないんだよなあ・・・
仕事ができずすぐに投げ出すとどこ逝っても一緒だろうし
　
俺は不器用なりに仕事のメモを家でブツブツ復唱してイメトレしてます
一日でも早く一人立ちできるように

>>99
＞まとめながらメモるスキル
そんなことが最初から要領よく出来るやつはいない。

＞メモ取って満足しちゃって
＞まとめる時間がない
本当に時間が無いのか？
何時間寝てる？週何日休み？
仕事できるようになりたければ
寝る間も休みも惜しんでまとめノート作って暗記せよ。

暗記できなければ同じ暗記ノートを100冊同じものを作って
100回同じ事を書け。そうすれば覚わる。

職場の人間が新人にモノを教える義務はない、ってのには同意するんだが
技術系の仕事の場合どする気なんだろな？

手触りで材質に含まれる特定物質の含有率を間隔で調べるとか
電磁ノイズの回避パターンとか、その他もろもろ。

一丁一石じゃ絶対教えられないし教えるのはめちゃくちゃシンドイ。
ついつい、適当に見て覚えて、って言っちゃうけど仕事に厳しい口調を持つ人って
そういうのはどうしてるんだろ。

>>102
＞職場の人間が新人にモノを教える義務はない、ってのには同意するんだが
ここのスレの人間はそういう意見が大勢なんだね。
でも>>102がいう「技術系の仕事の場合」とか
或いは、例えばある、一例、
コンビニのバイト。強盗に入られたらどうしたらいいの？
強盗と戦うのが正しいの？おとなしくお金を渡すのが正しいの？
とかそういう「イレギュラーな事態」とかは「見て覚えろ」
たって無理な話じゃん。そういう「イレギュラーな事態」とか
「職場のルール」とかそういうのも先輩諸氏は
俺たちが教える義務は無いって拒否るんかな？
それは違わない？

>>102
いや、それは曲解し過ぎw
どこの職場でも新人に仕事は当然教える、義務とか関係なく業務に支障があるから手順ぐらいは説明している。
ただ、学校や塾みたいに手取り足取り付きっきりで教えるとかは、他の社員も自分の仕事で手一杯なのでできないだけ。
だから、そこは本人が他の人が仕事しているのを見て参考にするとか、同じ事を何度も聞いたりしないで記録をとるとか
いった努力はしないとならない。

自分も電子系の技術職なので技術系の仕事で新人に仕事を教える場合のマニュアルは作ってある。
技術系の仕事は、

�@まったくの素人でも、ある程度のレベルまでは簡単に習得できる技術
�Aトランジスタの特性など電子系の学校でガッツリ基本を叩き込まれていないと、いくら教えても習得できない技術
�B長い時間をかけて試行錯誤して経験をつまないと身に付かないもの

>手触りで材質に含まれる特定物質の含有率を間隔で調べるとか 電磁ノイズの回避パターンとか、
これは�Bだが、基本が出来てない新人には勘違いして覚えたり逆効果になる場合もあるので、ある程度経験を積まないと教えない。
�Aが出来て無い新人は一生、簡単な仕事だけに留めるのが普通だが、本人が欠落した知識を補う努力をしていけば教える。
適当に見て覚えてというのは一理あって、言葉で伝えられるのは一部でしかないから、やはり実際に作業しているところを見るか
失敗してもいいから自分で実行してみるのが一番進歩が早いと思う。

>>103
そういうのは、仕事中の雑談なんかで先輩が「こんな事があって、こうした」とかいう経験談を聞いてもいないのにw
勝手に話してくれるので、参考にすればいいんじゃないかね。
まあ、「イレギュラーな事態」だと、知識としてはあってもイレギュラーなだけにパニックになって、そのとおり出来ない事の
方が多いので、実際に経験しないと対応出来ない事ではあるがね。

仕事が覚えられないというより、行動に移せない奴のほうが多いように思う。

結局仕事したくない言い訳でしょ
バカな怠け者

>>105
うちはゲーセンやってるんだが年に数回ほど光明滅性てんかんでぶったおれるお客さんがいるんだが、
対応の仕方をバイトに教えてあっても呆然として動けんかったね、実演してみせたら次からはやれるようになったが。

・そもそもが能無し
・注意散漫
・努力集中力緊張感責任感向上心希薄
・気分転換知識の出し入れの要領不心得
・人間嫌い付き合い下手で劣等感が強い
・環境順応性の鈍さ
・仕事嫌い勤労意欲に欠けた怠け者

これが仕事が覚えられず辞めたいなどと弱音を吐くヘタレ根性無しの実体ｗ

まことにもっともだが、性格が悪いな。こんなやつの下についたら地獄だな。

そういや俺は直属の性格悪い無能上司・先輩どもが仕事教えてくれないから、
更に上の上司を何回も飲みに誘って、仕事の質問をして仕事の疑問点を解消していったなぁ。
副産物として周りの上司が俺に敬語使うようになったw
小さい職場では無理なのとある程度のコミュニケーション能力がなきゃ無理だろうけどね。

昔テレビのドキュメンタリーでダメな人が集まって傷の舐め合いをするサークルの事やってたんですけど何方かそのサークルの名前知らないですか？
自分もそのサークルに入りたい
リストカットしようと思ったけど臆病でそれも出来ないし、もうそういうサークルに頼るしかない

>>112
そのテレビを見てないのでなんともいえないですけど
傷の舐め合い＝助け合いでそれが何かの
収入になればいいですけどね。
ただ「傷の舐め合い」をすることだけでは
生きてゆく上では何も意味がないかことかと。
強いて言えばそれはただの「癒し」ですね。

頭悪いならとにかくメモるしかないよ
そんで反復する
それもできないなら死ぬしかない

>>113

そうですね、私もそう思います。弱っている時、同じような境遇
の人を探して愚痴をさらけ出し合ったことがありますが、あれは
建設的なことではなかったと今では思います。

>>115
アメリカではよくやってるけどね、まあ愚痴だけで済ますわけじゃなくて他の人が意見を言ってディスカッションしたりするけど
同じ境遇に居る人同士なので気持ちがわかるぶんキツイ言い方をしないで凹ませないのがメリットみたいだが。

正直>>109に当てはまり過ぎていて泣いた

４月１日に入社した

すでに辞めたい

>>118
どんな仕事してんの？

おくりびと

電車の中で日経新聞読んでる奴とか見ると殴りたくなってくるな
ホントに必要あるのは金融関係とか株やってる奴ぐらいなもんだろ
なんでこんな読んでるやつ多いんだ？

>>121
それ何の嫉妬？ｗ

世の中で日経が必要なのは本当に金融関係だけなの？
例えば不動産関係とかさあ。
一般職でも経営関係者とは日経ぐらい見らぁね。

株なんかやってる奴に取っちゃむしろ新聞なんて
メディアは情報が遅すぎて意味ないの。

変なもんに嫉妬してないでちゃんと働きなよ。

たまーにあるけど
「身なりがちゃんとしてる人を見ると嫉妬を覚えました」
とか言ってスーツとかカッターで切りつけちゃう人が居るみたいだけど
なんか君の嫉妬はそういう人と同列に思えちゃうよ。

間違ってもそういう人にだけはならないでね。

>>129
オレ、マンデベの営業だけど100％必要ない
だけど、上司は読めって言うね
何の役にも立たないのに・・・
経営者だけ読んでれば良いんだよ
一般職が読む必要ない
だけど、リーマンは読まなきゃいけない雰囲気になってんだよな
ウザくてしょうがない
また、糞マジメに読んでるヤツ見るとホント蹴り入れたくなる

５月で試用期間が終了して６月から一人で作業に就くことになります

だいぶ慣れてきて自信が付いてきたけど若干不安が残っているので今までメモしてきた内容を
読み返して必死に頑張ります。試用期間で雇用が終了しないように・・・

>>121
特に自分に不利益になるわけでもないのに他人の動向がいちいち気になるのは、暇過ぎるからだよ。
普通の人は自分に害が無い限り気にしない。
性格的に問題のある人が多いな、いちいち他人を気にするのは。

前職がブルーカラーだったんだが、去年事務の仕事と現場仕事のある職場に転職した(比率6:4くらい)

事務仕事がもうね、なかなか覚えられんw
入社した時はコピー機やパソコンも使えなくてかなり馬鹿にされたが、反骨心で頑張ってなんとか一通り使えるようになった。

でもまだ周りよりは全然できないんだが、事務仕事を覚えるコツみたいなもんはあるのかな?

抽象的ですまん

入社して早速上司に殴られた
人と話してる時に後ろから急に殴らなくてもいいじゃないか

初めての業種に転職したので質問ばかりする物覚えの悪い自分
それに比べて同日に入社した年下の子は
可愛くて愛想もよく、すぐに専属の仕事をまかされ
冗談まじりに上司達と談笑…

はぁ

>>127
＞入社して早速上司に殴られた
それはパワハラ以前に完全に即時アウトだろ。
それ傷害罪ですよ。
その場で110番した？

まあ事を荒らげると自分も辞めることになるかもしれないから
辞めたくなければ今回は我慢しても止むなしかもしれないけど
基本的に「人を殴る」なんてのは許されない行為なんだからね。

次回同じ行為があったら、もうその会社は辞めなよ。
同時に110番を。

ちなみにもう本気でその会社を辞めるつもりであれば
その殴った相手を、現行犯でなくても刑事告訴、
並びに民事訴訟もできますので
警察へ行って被害届を提出しましょう。
（同時に自分の辞職届も用意しておく必要もあるかもしれませんが）

>>127
たぶん、話してはいけない事をペラペラしゃべったような気がする。
普通、どんなにムカついても手を出す事は無いので、どうしても中断させる必要があったのではないかと。

>>126
必要に迫られると覚えが早いね、自分もExcelなんか全然使った事なかったが、仕事が忙しくて
事務処理を自動化しないと、やっていけなくなったので必要なところから覚えていった。
今ではVBマクロでプログラムを組めるぐらいになってる。

事務のコツか効率化だろやはり

>>130
＞どうしても中断させる必要があったのではないかと。
そうだとしてもした今は部下に手を上げるなどしてはいけない行為。
昔の上司をそういうことをした人も居たが今は許されない。
どうしても中断させる必要があるのなら、然るべき
説諭で止めるべき。
「殴って止める」のはただの「暴行」

殴り方にもよるんじゃねーかな。新聞紙まるめてパコってくらいなら
まぁそんなもんかもしんないし。

>>134
まあね。にしても今は実際はそれすら
やっちゃいけない行為。コッチはゴキブリじゃないんだから。

鼻で笑われるかも知れないけど
本人が「暴行だ」と言い張れば警察は調書を取らざるを得ないし
被害届を受理しなければならない。
まあそこまですると自分の立場も悪くなるだけで
刑事立件されることもなく
諭旨、示談を求められるだろうけどね。

でも本気で「コイツ、死ねばいいのにｗ」と思うならそこまでやっても
いいかもなｗ

同意

>>127だけどレスありがとう
顔面をグーでおもいっきり殴られたんじゃなく、
後ろから後頭部をガツンとやられた
今度から殴られない程度仕事ができるように頑張るよ
一生懸命やってるけど、自分の要領の悪さに泣けてくるよ

>>137
＞後ろから後頭部をガツンとやられた
それは文字面だけで言えば100％暴行傷害罪が適用されますが・・・

自分的にはどうなの？
殴られても已む無しなの？反省すべき点が山ほどあるの？
相手から殴られる不条理は感じないの？
これからも
その会社でやって行こうと思うの？やっていける自信はあるの？

だったら今回は涙を呑んでスルーだな。

ただひとつ言っておくなら前出のとおり
あくまでそれ100％パワハラだし「暴行傷害罪」適用だから
二度三度とあるようなら要注意。

さすがに2度も3度もガツンとやられたら嫌だな

職場をいくつか変わってるし、上司も入れ替わりがあるし、中には凄く性格の悪い上司も居たが
失敗は色々やってるが軽く叩かれた事さえ無いな。
なんか、上司が真っ青になるような事をやったか、普段から相当迷惑をかけていて溜まりに溜まった結果のような気がする。

今はコンプラにうるさいからな。
法律だけでなく、広くは社会規範や道徳性までコンプラの対象になる。
教育的意味でも部下に手を挙げることはあってはならんよ。
それ自体がルール違反だし、上司が責められるべき事だ。
上司がいいと判断しても、部下がNGだと思えばその時点で即アウトだね。

どんな理由があろうとも仕事で殴られたらそいつ頃したくなるな

このスレの住人が仕事を覚えられない理由がわかったような気がする。
コミュニケーション能力に問題がある奴とか、思考が子供っぽい。

それは以前から言われていますね

中間管理職と新人の溜まり場だな

というか、勉強の仕方を知らないのが多すぎる。
学校で習うのは知識じゃなくて、どうやってわからない事を調べるかとか、どうやったら理解出来るようになるのか
という方法を学ぶのが重要。
単に丸暗記するだけという教え方をしてきた学校が悪い、それをいい歳した大人が会社が教えろというのは違うと思う。

>>146
＞会社が教えろというのは違うと思う。
ではどうしろと？じゃあ明日にでもクビにすればいいじゃないですか？
でも貴殿にはその権利はないんでしょ？
なぜなら「中間管理職」だから。
貴殿の本音は
＞会社が教えろというのは違うと思う。
ではなくて
「俺に教えろというのは違うと思う。」でしょ？
できませんか？
でしたら貴殿も無能な「中間管理職」です。

>>147
あのー、一番無能なのはあなたのような気がするのですがw

よーするにどーゆー事？
と思ってるオイラが一番無能だから安心してね

無能な奴は、他人の能力にとやかく言う暇があったら、自分を高める努力をしろって事だろ。
人の粗探しして、批判する事で自分がえらくなったような気分になり自己満足で終わりたいだけなら、どうぞ。

>>146
wwww

>>150のレスは>>146に言ってる？それとも>>147に言ってる？
どちらにも取れるレスなのだが。

まぁ、仕事覚えるのが苦手な人は
大企業にいかないとダメだよ。

中小だと教育システムがないところがほとんど。
人それぞれ特性があって、システマティックに覚えていくのが得意だったり
そのつど現場で覚えていってそのうち頭におぼるげながらこんなもんだと
理解していく人もいる。

理系の勉強得意な人は前者が多いと思う。でも現場に放り込まれて揉まれて来た人には
理屈っぽく見えるから結構嫌われるんだよな。そういう人に教える仕組みもないところが
ほとんどだろうし。逆に一旦理解すると前者に当たる人は理解が深くてよい教育者に
なれる素養を持っているんだけどね。

どっちにしたっていつまで経っても覚えないバカは
稼ぎに役立たないってことだなあ

仕事覚えられない理由がわかった。ちゃんと教えてくれないからだ。ｶﾜｲｿ。
漏れなんか手順書作ってやらせながら説明したから短期間で戦力にさせて
漏れは楽してるがな。
わからなかったら聞いてとか仕事忙しそうにして聞きずらくてタイミングを
逃したりでいつまで経っても覚えられんし会社にとって効率が悪いわな。
教えながら手順書の足りないとこ発見して改訂出来たし今度の6月にひとり
採用予定だから、さらに効率よく教えられるよ。

忙しいから、はしょって教えてくるのがほとんどだよな

仕事ちゃんと教えてくれない
聞くとつっけんどんに「○○○○！」と答えるだけ
でもって間違えると大声で叱責する
毎日これの繰り返し
これってパワハラだよね

>>156

根と幹の部分を教えれば葉は自然と付けることできる。
でも、葉だけではどうにもならんよ。
技術系は特に。

>>157
こっちがパワハラと感じれば全てパワハラ。

>>155
あなたの部下になりたかったよ…

>>158
技術系なら普通経験者だろｗ
職歴を大げさに言ってたのか？ｗ

>>161
まあ現実は中途なんてそんな奴ばっかりだよ
能なしを嘘で固めて潜り込み不平不満を言い散らかし去る
ゴミ人間

>>158
技術系で仕事が覚えられないって人は、あまりいないけどなぁ。
基本的な部分は自分でマスターしてきてるので、ちょっとヒントを教えただけで自分でどんどん調べて勝手に上達していく。
知識欲が旺盛なのか1を聞いて10を知るみたいな人が多いな、技術系は。

>>163
エンジニアを目指すような人間はそうだろうな。
教えて君なエンジニアなんて聞いた事が無いし、そんな奴がエンジニアなんてめんどくさい仕事を選ぶとも思えん。

そもそも技術職は、「調べること」が仕事だろwww

頭の悪いバカばっかｗ

少なくとも自分にはエンジニアは無理という事がわかった

なんか、このスレの話を読んでると、いきなり難度の高いことをわかりやすく教えろとか変な事を書いてるよね。
こういうのは初心者とか妙にプライドが高い人に見られる傾向があって、楽で難しい事を好むのが挫折の原因になってるような気がする。
雑用とか、疲れるけど簡単な仕事とか地味なんだけど、皆の役に立つ仕事はいくらでもあるから、そういうのをやればいいんじゃないかな。
実力も無いのにいきなり桧舞台に立とうとして、勝手に自爆してると思う。

経験も無い奴にいきなり難しい仕事を振るかねぇ。
普通は簡単な仕事から始めて、徐々にステップアップしていく筈だが。
「自分はこんなに仕事が出来ますよ」と自分の能力以上にアピールする人とか、バイトや同僚の成果を自分の成果のように
報告してる人とかぐらいじゃないかと思うが、そういうのは自業自得だよな。

じゃぁ、この基板作っといてって言われていきなりグラボつくったな、そういえば。。
エンジニアはほぼ全員、１を言えば勝手に２−１０まで調べる人だね、というかそうじゃないと勤まらん。
俺はもう限界感じてるので他業種に転職する。

どうしたら出世できると思う？
とにかく金がほしい・・・・

中途採用は即戦力を期待されているから、俺も中途で入った会社の
初出勤でいきなり　自動倉庫のスタッカークレーンが時々2重格納する
ので修理してくれと言われた、ファイル修正をして直ったが、
中途採用はすぐにその仕事が出来ないと駄目な奴と思われるよ

>>169
それ新人だろｗ

仕事は新人に教える事が出来て一人前。これが分って無い奴多すぎる。

仕事が覚えられないとか言っちゃう人＝仕事に対する意欲や積極性が低い


ということか…

うんにゃ、私は「誰も教られる人がいない」から、
「仕事が覚えられない」です。
こんな状態で客先出されて、クレーム抱えて帰ったら怒られます。
更に後輩にも教えなければなりません。
どうしろっつーの。

>>176
俺なんか新規事業部設立メンバーだから、教えてくれる人が存在しないんだが。
全部自分で開拓して今がある。
おまえさん、自分が事業部設立のリーダーとかに抜擢されたらどうするの？
誰も教えてくれる人が居ないから、仕事になりませんって上に報告して笑いものになるつもりか？

出来ないものはいくらやっても出来ないよな！

>>174
仕事が教えられるぐらいになってたら、かなりのスキルだぞ。
それぐらいの人は「おやっさん」とか「チーフ」とか呼ばれているぐらいの人だろwww

>>174
とりあえず、あんたは人間として一人前になりなさい。

仕事以前の『人として』は教えるの難しい。。。

自分から仕事しようとしたら、何やってるんだ！と怒られる。
指示を待ってたら、仕事しろ！と怒られる。

>>179
マニュアルどおりに教えるのは簡単ですが、新人の疑問にサクサク答えられるようになるには
そうとう経験が豊富じゃないと駄目ですな。
仕事の手順はどこの会社でも業務に支障が出るから教える筈ですが、そこで理解出来ない
落ちこぼれをどうすべきかというのは、どこも頭が痛いところですな。
20人ぐらい雇うと1人ぐらい、そういう人が居て、あちこちの事業部をたらい回しにされてるのを
よく見かけますが。

>>177
仕事になりませんって報告しましたよ。
実際にお客さんにも指摘されました。
開拓する時間とリソースくれたら文句言いません。
改善策を提案しても却下しておきながら、後輩の教育をタスクとされて、
更にその後輩が客先に行く予定まで組まれていては
「私には無理です」と報告するしかないでしょう。

>>184氏の選択は正しいと思いますよ。

少なくともここで後輩なんか教えてられっかよ。
などとのたまってるアホ先輩共よりかは100倍筋が通っている。

前出だが会社は雇用した以上
雇用した社員に利益に上げさせるには仕事を教え込まなければ
利益は上がってこないわけですから、
それが現場から現状無理との声が上がれば
人員を増強するなりそれなりの措置を取らなければ
その会社にとっては会社が新しく人を雇った意味は
プラスどころかむしろマイナスになってしまいますからね。

もうちょっと噛み砕いて説明しましょう。

例えば
1週間を店長のＡさんとバイトのＢ君で回してる
セブンイレブン（そんなの絶対にないですがｗ）があったとします。
そこに以前ファミリーマートで働いていたというＣ君が入ってきました。
今まで二人のバイトで回してるようなコンビニですから
忙しくて仕方がありません。
店長のＡさんはバイトのＢさんにＣ君の教育係を命じました。

1）あまりに忙しすぎてＢ君は「なんで俺が教えなきゃなんねえんだよ」
と言ってＣ君に何も教えず徹底無視をしました。結果数日で
Ｃ君は店を辞めていきました。

2）Ｂ君は気付きました。Ｃ君が仕事を覚えてくれれば
自分の休みが増えると言う事に。
しかし普段は忙しすぎてＣ君に教える暇がありません。
考えたあげく、一旦「Ｃ君の教育係」の話をＡ店長に差し戻しました。
Ａ店長は考えた挙句、本部に相談の上、日中に限り
本部から教育員を1名派遣してもらうことにしてもらいました。
暫くしてこの店はＡ店長、バイトのＢ君、Ｃ君の3人で回るように
なったのです。

さてどちらが店にとって有益なモデルケースですかね？

>>186
いや、コンビニとかレストランはちゃんと教育プログラムもあるし、その為のDVDとか教材もちゃんと用意してある。

>>185
だから、どこも仕事の手順は教えるってw
それを聞いても覚えられない人の為のスレなんだが。

なんか、アルバイトすらしたことないようなのが、勝手な妄想と仮定の上でたとえ話をするからピントがずれまくってるね。

教育ビデオとか見せても全然仕事を覚えない人って必ずいるよな。
ビデオ見ているときの行動を見てると、集中力が欠けてるやつに多い傾向で
ビデオを流している間にタバコを吸ったり、何度も時計を見たりビデオに集中できていない。
反対に仕事をすぐ覚える人は、わからなかったら何度もビデオを巻き戻して見直したり、
自分が理解し易いように文章として書いたりして頭に刷り込もうという努力をしてる。
教えられる方も説明されたことに集中してくれないと、時間かけて説明しても無駄になってしまう。
人が説明している時にあさっての方向を見てるようなのは、教えても無駄だと悟ったね。

人が話してるときにメモ取る奴は覚えが悪い奴が多かったな
メモの量がすごいだけで単なるメモ魔になってた
メモ取ったらそれで満足してしまっている
後で時間はあげるし再度聞いてもいいよと言ったのにメモ取るし

後で思い出しながらメモ付けた方が確実に頭にはいるわ
話を聞くかメモを取るかどちらか一つに集中した方がいい

俺は覚えることもできるが
忘れる能力は人並み以上や

それって、自分は馬鹿ですと宣言してるようなもんだな。

何にも出来ないのなら、皿洗い、これ位は出来るだろう、小学生でも
している仕事だから、

覚えるのに苦労しない仕事を選べばいい話だろ。
馬鹿が背伸びして高度な仕事を選ぶから苦労する。

コンビニ店員なんて誰でもできる底辺の仕事だろｗ

覚えるのに苦労しない仕事ってどんなのよ

ピッキングの仕事って意外に給料良くないですか？
自分は接客系の仕事が苦手なのでこういう黙々と作業する仕事は好きです。
給料も良いので気に入っています。

工場系は単純だから覚えればこっちのもんだ

ﾏｸ

中小企業だと最初っから即戦力な人間は来ないよ。
自分だって覚えるのに苦労したし。
僕は半年くらい普通の人並みにも仕事が出来なかったから手順書を作成しながら仕事するようにした。
怒られたら後でノートに書いて手順書に起こした。
二年たったら手順書は新人教育マニュアルになって僕は係長になってた。

自分が出来なかったから後輩の仕事が出来てないとは思えない(自分の初期はもっと駄目だったなぁとか思う)しイライラしても自分の教育スキルが足りてないなぁと思う。

責任者はラインの責任だけじゃなく、快適に仕事をやってもらう空間を作る責任もあると思うよ。
怒鳴る人は自分が快適に出来ればそれでいいって思ってる人が多い気がする。


長文駄文失礼。

素晴らしい

こっちは分からない事が分からないんだから、もう少し余裕を持って教えてくれよ。
顧客からの大至急の見積が「昼からでいい」なんて誰も思わんだろ。

10年前なら中途でも詳しく教えてくれたが、今は企業にもそんな余裕は
ないだろう、中途で採用する側も良くない、最初から満塁ホームランを
打つ事を要求してくる、打てなかったら、お前は何年仕事してきたんだと
怒られる、逆らうと解雇だ、

本当に中途は即戦力なんですよね。

工場だとやっぱ即戦力は無理だよ。
一年で一人前になってくれれば僕は満足。
歩みは遅くても進歩してくれれば管理職もやりがいがある。
あら探しや怒鳴る為だけにいる管理職はいらないと思う。

一年で一人前になってくれれば満足・・そんな優しい会社があるんですね。

人がコロコロ変わるよりも精神衛生的にもいいし、将来を見据えると一年くらいじっくり確実に教えた方が会社の利益になると思う。
自信をつけると向上心も湧く。その芽を摘み取るような事はしてはいけないと思う。

>>204
その話よくわかるよぉ…
今は相手がおじさんでも、容赦なく鞭を打つ時代になっちまったんだろなぁ。

ここは工場とか生産の人が多いのかな？

おれは営業だけどついてけなくて辞めたい…
売上げで怒られるとかじゃなくそれ以前に、
いちいち報告や承認を受ける義務が多すぎる

客に出す見積りや回答にいちいち承認貰うのが鬱になる
ロジックとかわざわざ説明させないで欲しい

前の職場は好きなようにやらせてくれたのにな

仕事が覚えられないのはやる気がないだけ
そんな中途半端な気持ちじゃいつまでたっても何も変わらない

↑こーゆー方たまにいますが何がしたいの？

専門校で二種取って１０年、会社業務の傍流のイベント仮設の監督仕事しかやってなくて、
（社は一般的工事監督業で小売相手の工事メイン）
今だに施工に関する知識・技能は配線器具の取り付けのみという状態
他部署の仕事の下働きとかやってる
他部署から一方的に振ってくる感じで交流は一方的

上司に一種取れと言われるけど、テキスト見ても内容が理解できる頭が無い
電気理論とか全くわからないし、記号もおぼつかない
講習行ってもわからないところがわからない状態
消防設備士は今夏でなんとかなりそうだけど

と現在の状況
無能だしこの仕事向いてないんだろなぁ
頭無くても手先だけでできる仕事に転職した方がいいのかな
歳・景気ともに厳しいなあ

4月から新しいところで働いてます。昨日、普段教えてくれてる気分屋の男の人に
言葉じゃなく物に当たられました。脅かすためなんだろうか。怖くて手が震え、
人前で泣くのは絶対嫌だからいっその事帰ろうかと思ったけど、
今はなかなか仕事も見つからないし耐える事にしました。
まわりのみんなは見て見ぬふりかその場から立ち去ったり。
多分昔からそういう人だからみんな驚かないんだろうけど、
今日仕事行くのが怖い。まぁ今もう通勤途中ですが…。
普通に言葉でビシッと注意されるのは全然平気だけど、恐怖を与えるやり方って無理。

>>214
>恐怖を与えるやり方って無理。
それ立派なパワハラです。上司に相談を。無理なら労働基準監督署に
実名で相談を。勿論辞める覚悟で。嫌なら耐えて下さい。

>>214
入社したばかりの頃は、要領がわからなくて周りの人にも相当迷惑かけてる筈なのでお互いさまなんじゃないなかねぇ。
>>215のような行動に出る時は、その職場を辞めるか相手の人を追い出す結果になるので、それによる不利益も考えて
行動してください、その人が異動とかされた場合、あなたに仕事を教える人がいるのか？最悪、未熟なままその人の代わりに
その職場の責任者にされてしまう場合もありますし、その人がどれだけそこで仕事をこなしてるかによって、その後の
仕事量が倍増したりもしますので注意。

>>208
そうやって大事に育てた後輩を新事業部設立でごっそり持ってかれて、「おまえ人を育てるのが上手いから新人の教育をよろしく」
とか言われて、最初からやり直しを何回もやられてきたから、もうそんな気力も無いなぁw
ちゃんと育てたほうが会社の利益になるというのは同意ですが、自分にばっか振るなよって最近思う。

だったら辞めろ！
一々お前の愚痴なんか聴きたくないし興味ないから二度と面見せるな！
ぶっちゃけ、お前の仕事の事なんか知るかよ！お前が選んだ道だろ？
毎度毎度、自分のブログにでも書いとけ！
スレチのＫＹ野郎！
同情の言葉でも欲しいのか？嫌なら辞めろ！
辞めないなら黙って消えろ！ここは貴様のブログじゃねぇんだよ！

って書き込まれたｗ

あぁー。
見たことも無い、マニュアルも無い、使われ方も解らない装置の点検を
俺に回すのはやめてクレー。

>>217
それは僕もやられましたよ。
でも、ずっと出来ないままで何も教えないのはお互いの為にならないし、自分自身が現場から抜けられなくなる。
僕は便利屋みたいな扱いだけどそれはそれでいいと思う。
自分が教えた人が同じ工場内にいると仕事やりやすいしね。

「仕事が覚えられない」と言うより
「仕事で疲れてしまって家帰ってまで勉強する気が起きない」と言うのが大半じゃない？
確かに勤務中に仕事全部覚えることなど不可能、結局家で何度も何度も反復学習するしかない
どの職業でも覚えることは膨大、やはり会社外での努力が仕事の実力に左右する
それがここにいる人達（俺もだが）は体力・精神力ともに他の人より劣っていて
できないのだと思う
決して努力してないと言う訳ではないが、やっぱ皆他の人より疲れやすいんじゃない？
学生時代体育会系のクラブなどで毎日厳しい練習していた子達はこういう状況にならない
体力・忍耐力・根性ともにあるから、割と会社終わった後も元気で仕事の復習できたりする
会社勤めには頭脳だけでなく体力もかなり重要な要素の一つだよ

>>221
おれは学生時代厳しい体育会系だったけど
仕事は嫌いだよ

今もバレーボールやってお金もらえるならそっちがいいわｗｗｗ

スポーツと仕事はまったく別問題じゃない？

スポーツマンだから、帰宅しても自主的に勉強するだろって期待されるのは大迷惑

大企業だと仕事覚えられなくても大丈夫だと思うけど、中小だとダメだと思う。
大企業って細かく部署が分かれてるし人数も多いから無能っぽい人がいても成り立つ。

>>204
外資では当たり前ですけど
試用期間が最終試験なんだから当然
真面目にいれば大丈夫？利益出さないやつがいても無駄

>>224
中華系？
華僑企業って厳しいんだな。

>>223
僕のとこは６人チームだから出来ない人はフォローに入ってあげればいい。
部下をうまく使ってチームとして利益出すのが管理職の役目だと思う。
部下には出来ないと言われて前職をクビになった人が二人いるけど、休みの日まででてきて仕事を覚えようとしている。
そういった真面目さはきっと将来会社に大きな利益をもたらすと思う。

>>224だった。

完全に未経験の部署にまわされた。
知識ないし、仕事わかんないし、上司の教え方はパワハラ気味だし
最近鬱っぽくなってきたし。

どうせ契約社員だから辞めようかと考えてます。
ただ、転職回数5回の29歳などどこも雇ってくれなそう

>>228
次決めてから辞めればオッケー。
次決めないと落ちていくよ。

>>228
仕事を覚える前に辞めてばかりいたら、スキルが向上しないので将来困るぞ。
というか、もう手遅れか。

手遅れですな、契約社員どまりなのは売りになる能力を身に着けてこなかったからでしょう。
どんな仕事でも長いことやってると、会社にとってメリットになるようなスキルが身に付くもんですが
それが無い人の代わりなんていくらでもいるからね。

基地外になれば、精神病院で死ぬまで食わしてくれます、どうしても
仕事が駄目な人は基地外のなったふりをすれば、生活にはこまりません、
当病院は患者様の待遇には万全を期しておのます。

就職する前に勉強したり、事前に調べたりするもんだけどな。
まったく未経験の職場に入る気にならんわ。

経験者で雇われたけど、入社して３ヶ月で全く未経験の
部署は転籍させられた。
理由は上司との性格の不一致。

全く経験がなかったので、一から教えてくれるはずだが、
女からの指導だったので中途半端な感じでよくわからず。

何度も同じことを聞くうちにひどい対応になってくる。
そのうち聞くのもいやになり、期限までに覚えるよういわれたはずの仕事
覚えられず、退職勧奨された。
給与下げるか自分からやめるか選べってよ。

勝手に部署変えした会社に責任はねえのか？
給与は下げられないし、一方的解雇はできないから
一生居残ってやるつもりだ。

ちなみに今は何の仕事も回ってこないから、何もせず１日が過ぎていく。
暇でしょうがないぜ。

人事部長から何度も呼び出し食らうが、いつもお互い譲らず物別れだ。
無理やりクビにでもしたら訴えてやるからな！

お前ら仕事覚えられなくて、やめるよう言われないのか？？？
会社に不要人材抱える余裕、今はないだろ

>>235
クビになったことありますよ。
営業と言う事で入ったら、事務だった・・・。
私は極端に事務に弱いんです。

>>234
性格の不一致ってw
小学生かよwww
職場の同僚は友達でも、家族でもない赤の他人、
性格があわなかろうが、憎みあってようがクールに成果を出すのが大人の付き合い。

会社が嘘ついたんじゃねえか、それで
クビってお前よく従ったな。

俺は１００ヶ月分くらいの割増退職金でももらわねえと
納得してやめる気になんねえぞ。

今も１５０月分割増要求してるけど、なめやがってとかいわれるけどな。

怒鳴り散らす上司の下ではやっていけない。
あまりにもうるせえから１度だけ言い返したら、
逆らう奴はいらねえの一言でこうなった。

全部会社が悪いだろ

このスレ、お子ちゃまが多杉。

俺は何ひとつ悪くねえから。

やってらんねえよ。
明日から有休とってしばらく休むかな。
どーせ仕事何もねえし。

絶対やめねえぞ、総支給４０万だからな。
年間休み１３０日だしな。

絶対やめねえぞ

年収７５０万だぞ、
たとえ何もしてなくても、それは会社の指示。
給与減額されるいわれは何もない！
やめさせられる理由も何もない！

退職金は６千万だせ、それだけ出すならやめてやる！

>>238
いや、それで会社にしがみついていても良い結果でないから。
それに私は仕事干されて残るほど図太くないです。

ばかやろう、今のハローワークの状態わかってんのか？
今の会社の連中がボーナス２ヶ月とかもらってんのに、
なんで俺が無職になって自ら権利放棄するんだよ？？

仕事ないのは楽でいいじゃん。
何もしないで給料でるんだぞ。
公務員と同じだよ

派遣きりとかされてる連中だって裁判までしてるだろ。
俺よりあいつらのほうがぜんぜん図太いぜ。

>>247
あの活力を別の方向に向ければいいのにと思ってしまう

それは後が怖いですね、そういう方を今まで何人も見て来ました
いずれも皆さん失踪し、今も行方知れずになっています、
どこに皆さんいらっしゃるんでしょうね、まさか異星人に
強制連行され、人体実験のモルモットになられているので
しょうかね、この世は不可解な事も多いですので御注意を

>>248
あれは派遣業にはマイナスイメージにしかなってないのよね。
おかげでうちに派遣依頼する会社が減ってしまったし、派遣先も派遣社員を切ってバイトに切り替えてるしでダメージがでかい。

>>246
お前は俺か？？
まさに俺も同じ状態だった。

俺の知り合いも同じようなことがあった。
世の中に怒鳴りちらす上司なんていくらでもいるよ。

でも上司の首を変えることはできないから、結局下が異動するんだよな。
俺は会社辞めたけど、今は辞めてよかったと思ってる。

でかい会社ならモラルもしっかりしてるから、そういう人間は子・孫会社へ
異動させられるよ。そういうのは小さい会社に多い。
景気よくなったらやめたほうがいいぞ。
残ってもいいことないよ。

DTvkMla40
はちょっとやりすぎでしょ。１００月分とかw

本人は自分悪くないといってるけど、
信用できんなー。

>>252
さすがにネタだろw　これは。
裁判を起こしても、どうせ通らない。

>>251，252
ネタにマジレス
ごくろうさん

2週間後に入った人に既に抜かれた・・・
覚えの悪さもそうだがなぜ俺はこうも物事に対して興味がないのか・・

物覚えの良さと物事への興味や集中力は比例してるな。
エンジニアとか理系の人間の集中力は物凄くて、食事もせずに何十時間も没頭してたりする。

今日はなんかキチガイが暴れてる

明日仕事行くの嫌だ。まあ行くのだけれど。
37歳給料税込20万の事務。契約社員といえどもこの年齢で20万は
なかなかないですよね。資格もないのに雇ってくれたし。
無職期間は地獄の毎日でした。一人暮らしだし。
同じ地獄ならお金もらえる地獄の方がいいですよね。
こんな考え方だからダメなんだろうね。あー憂鬱です。

いろんな地獄があるからねえ〜。

俺は今の仕事は楽しいけどな。
同じ部署なのに、もうひとりの同僚は地獄のようだと文句ばかり。
同じ環境でも人によって感じ方が違うのな。

>>260
そりゃそうだ

十人十色って言うもんな

解雇に向かって型に嵌ってるぜ
先月は指導って名の吊し上げ、来週は研修ですよ
とっとと辞めれ光線をひしひしと感じる

>>260
営業成績が良い人は楽しいだろうが、底辺をさまよっている自分には地獄というのはよくある。
いつも比較されるし、担当店舗の条件が違うというのは言い訳にならんのかな、いつも無視される。

>>263
比較されるのはたいてい前年に対する比率だから、まえの担当者が優秀だと不幸だな。
同じロケで去年より成績が悪ければ、おまえさんの能力の問題で環境によるものなら他の担当者も影響を受けている筈だ。

仕事の復習とかすると疲れが１００倍になるんだよね
本当に家でまで会社のことなんか考えたくねーんだよ
日本人は働き蜂通り越して働きオタクだよ
働きバカ＝大日本帝国民族

未経験１週間で通常業務（３年選手と同じ様に）こなすのは無理です＋怒鳴り散らす上司
今帰宅で毎日１５時間拘束・・・・無職はヤダけど辞めたい。

>>265
それで仕事がスムーズにやれるなら、やるけどね俺なら。
そのへんが、仕事覚えの良し悪しにつながるんだろうな。
学校でも勉強できる奴は、特別頭が良いわけじゃなく家でも努力を欠かさない。
成績悪い奴は家でも学校でもぐだぐだしてるので、家で仕事の事を考えない人は
会社でも、おなじことやってるような気がする。

地獄だな

>>267
だよね。
仕事の場合、先手を打っておいたほうが楽だし、その先の展開も予測しやすいからある程度準備できるし。
トラブってから処理するほうがめんどうになるから疲れていても準備ぐらいはするよね。
仕事を覚えられない人って、ぶっつけ本番でなんとかなると思ってるのが原因じゃないかな。
学校でも授業を聞くだけで、マスター出来る？普通、塾に行ったり家で反芻してやっと頭に入るよね。

大卒並の学力を求められてて辛い…
高卒なのに。
最初から大卒採用してくれよ（涙）！

いまから大卒にチャレンジすればいいじゃないか。
通信制なら夢じゃないだろ。
そんなの意味は無いよって声も聞こえそうだが。

塾に行くことが普通なのかよ・・・

>>272
普通だろ、授業時間数が減って、今は塾へ行かないと勉強についていけないからな。

>>269ぶっつけ本番でどうにかなると思ってる
まさに俺だ…
家で日記やれとかメモに取れとか言われた言われたけどめんどくさい
そして昨日怒られた事を覚えてない
これじゃどこ行ってもダメだって言われてる
でも新しく人が来るからそれをきっかけに辞めたいなぁ…

>>273
そこまでやるやつはキチガイだなｗ

復習とかはあまりしないけど、翌日にやる仕事のシミュレーション（予習）ぐらいはやっておくな。
できれば何パターンか複数の状況を想定して考えておく。
復習するときは、その日に上手く出来なかった仕事の分析をするときぐらいか。
なんで上手くいかなかったのか、やり方をなるべくシンプルにしてイレギュラーがおこらないようにしたり
失敗しやすい状況をどうやって避けるかとか分析してエクセルで業務日報を書いたりしている。
新人教育や次の担当に引き継ぐ時に、ちゃんと日記を書いておくと楽だな。
仕事の手順をひととおり説明したら、USBメモリにコピーして例外的なことはこれを参考にしてくれと渡すだけで済む。

仕事を覚えられない人は、めんどくさがり屋という法則。

仕事が覚えられないというよりも

判断の根拠とか、そういうのが説明できずよく怒られる
理屈やロジックばっかり求めんなよ

人間相手の商売なんだから
フィーリング使わせて欲しいわ

教える側も下手だからな

人に仕事を教えられるほどの人間は少ない。
なぜなら、教える側の人間も日々勉強しているからだ。
生徒が生徒を教えてるようなもんだなw

ああ、それなんかわかりやすい。
教える人の解説レベルに落差がすごくあって、ハズレに当たった人が文句言ってるという状況もあるか。
仕事はプロでも、話するのは苦手とか上手く説明する事が出来ない人もいるもんね。
上司や先輩がどうこうじゃなくて、会社が研修や教材を用意して、ちゃんとやらないと駄目なんだろうね。
サービス業なんかだと、研修ビデオとかあるけどマニュアル化できるものはともかく、臨機応変に対応しないと
ならないものは例外も多いし、教えること自体が困難だったりして、そう簡単な話じゃなくなるね。

相手のレベルに合わせて教えてくれる人がいいな

>>281
うまく説明できないのは本当に理解できていないだけ
公式は覚えていても、その中身を理解していないようなもの

それはちがう、野球の名選手が名監督になれるとは限らない、
それは自分が有能過ぎるから、教える相手も自分と同じ有能と思って
いるしかし、そうではない場合が多い、無能な人間に教えるのは無理
馬鹿に教えても無駄、そういう事だよ

いや、他人に教える事によって自分の復習効果も得られる他、具体的に説明しないといけない為に今まで気付かなかった思いがけない発見もできる。
自分にとってもプラスには必ずなる。

馬鹿にどうしておしえるんだよ

>>285
で、なんでお前このスレいんの？

>>284
「名選手名監督にあらず」ってのは、
優れた技術者が優れた指揮、管理能力を有しているわけではないという事を例えてるだけで
馬鹿に教えても無駄って意味は無いと思うぞ？

優れた監督はその人のポテンシャルを上げてチーム自体をアベレージを引き上げてくれる。
今の楽天とかそうじゃん

>>288
長島監督の教え方って、「スイーっと引いて、クッ、ドン！って感じで打って」という風だけど、これって教え方としてはどうなの？

>>284
なんでも出来る有能な人って、人に教えるより自分でさっさと片付けたほうが効率いいという判断しがちだよね。
実際のところ、最初のうちはただの障害物でしかないからね、新人は。

>>284
天才型は凡人が何がわからないかがわからないから、教えるのにはむいてないかもね

昔働いてた会社にそういう人いてちょっとびっくりした

>>291
逆に馬鹿型は、自分が何を知りたいのかがわかってないのがネックだな。
「仕事教えてください」って来て、「どこがわからないの？」と聞くと「仕事のやり方がわからない」と言われて困ったよ。

俺馬鹿型なんだよな。
それで大学院とか行ってるから周りからは｢はぁ？｣って印象だと思う。
ただ得意分野で自分の型にはまれば誰よりも強いって自信があったりもするんだよね。
だから時々能力の一端を見せた時に驚かれる。
｢これをいつもの時に出せよ｣
と言われるが、無理なんだよ。
指揮官のセンスで、クズからエースまで経験する微妙な人間ですわ。

>>292
何を質問すればいいのかわからないというのは、あるね。
なにか取っ掛かりになるようなものが欲しいんだけど、それがなんなのかわからない。
そういうときは他の人がやってることを見てたり、真似したりしているとある程度絞れてくるんだけど。

>>291
例えばどんな感じでしたか？

>>292
それでも昔の馬鹿型は素直だったから、とりあえず雑用を与えておけば使えたし、時間が経てば周りから吸収して成長していったもんだが。
最近は馬鹿な癖に、退屈な仕事はやりたくないとかプライドが邪魔して成長すらしないで辞めていく。

日大卒だけが自慢のやつとかいたなぁ・・・ｗ

仕事覚えの良さ悪さってのは、頭の良さより行動力とか好奇心の方が重要だと思う。
頭がいくら良くても、興味の無い事ってなかなか頭に入らないからね。

>>295
みんなが躓く段差をジャンプして飛び越してる感じ

自分はジャンプしてるから、そこに段差がある事に気付いてかない
だから初めに注意するとか危なくなったら手助けするっていう考えが始めからない

入って１週間、全く仕事が覚えられない

引き継ぎ＆教育担当はひたすらマニュアルを音読するだけ。

自分が何をやるのか、どういう流れで何をやるのかすらわからないまま、マニュアルに載ってる専用端末の入力方法を聞くだけ。
その入力方法すらどんな場面で使うのか、とか何を入力するのかすら謎



今いくよだかくるよだかにソックリの教育担当者の、マニュアル朗読を聞き続ける日々


精神的にハードだぜ

精神的にマジでまいりそうで心が折れそうな時は何してる？
自分はとりあえず寝るんだけど・・・

とりあえず、なんとかなりそうな事から手をつけるようにしてるかな。
そこから突破口が開くことがよくあるので。
なにもしないほうが不安だし、早く楽になりたいからね。

214です。今日また激しく物にあたられ、俺をおとしいれるつもりか？あ？
と言われ、まだ教わってない仕事ですと答えたら椅子を蹴飛ばされました。
間違いなく相手が私ではなく男だったら殴っていたんだろうなと思います。
今日は耐えきれずトイレに隠れて震えながら泣きました。
泣くのはダメだしウザイとわかっているのに震えて涙が知らず知らずの内に流れて来ました。
もう本当に辞めようと思いました。
その人が近くにいるだけでビクビクし、震えます。
長年働いて来ましたがこういう人は初めてです。

男の上司が女性に精神的圧迫与えるってすごい状況だなー

>>303
つらいね。

その上司たぶん女嫌いなんだろうね。。

過去に女性に痛い目にあって八つ当たりをしているとしか思えない。

という自分は逆の立場だが…

今、女上司から陰湿なイジメを受けている。これはこれで精神的にボロボロになる。

職場では男性社員からは自分でも好かれている方だと思うが女性社員からは嫌われている。

構図がはっきりしているが、原因は女上司の刷り込みに他ならないと結論付けているが。

それにしてもその男は異常だな。

ボロボロになる前にとにかく行動した方がいい。

さっき世界仰天でADHDの特集やってた
俺も軽いADHDかなぁ

ＢＭＷとトヨタのディーラーの求人があった。
仕事を覚えられる脳味噌があれば応募するんだけどな。

ダメな上司にあたっちまうと、もうそいつの教え方が悪いせいで自動的に｢使えない奴｣に認知されちまうんだよな
オレは仕事が出来る男だ！とまでは言わないが、糞上司のせいで全然成長出来なくて辛い
オレの糞上司はとりあえず主語がなくて、その上、滑舌が悪いので何の話をしているのかわからない。
何回か聞き直しているうちに｢難聴｣というあだ名をつけられた。
そして自分の思い通りにいかないとすぐキレる。
人の顔を見て、ため息ばっかしやがる。
初めてやる仕事なのに｢何でわからないんだ？｣とかほざく。
挨拶してもシカトしやがる。
先輩達にオレの悪口を言う。しかもオレがいるのに。
責任を新人のオレに押しつける。｢オレ知らねぇよ｣｢オレに迷惑かけるな｣

…もう愚痴を書き出したら止まらないくらいの糞上司なんだ。
頑張って大学出て入った会社がこれかよ。
完全に入る会社間違えた。
すげぇ辞めたいよ。
でも履歴書汚したくないよ。
死にたくなってきた。

なんか、どんどんスレ違いの話題になってるような。
「ダメ上司・ダメ先輩スレ」でも立てたほうがよくないか？

要するにKYな連中だから、上司や先輩にいじめられるという事だろう。
仕事覚えが悪いだけじゃなく、要領も悪ければ、人間関係の構築も下手、
とにかく普通に他の人間がやれる事が出来ない。

定年退職した馬鹿上司がバイトで来てる。
もう発言権無いだろう。
ウザイし、邪魔だし、必要ないし、状況読んで退陣してほしい。

>>310
読んでてまさに自分の事の様だ…orz
「わからなかったら理解できるまで聞け」と言われていたから
何の事だかわからないから聞き直し続けて
あだ名が「難聴」やら「馬鹿」とかになっちまったよ
母子で母ちゃんに迷惑かけてきたからその分頑張ろうと早1年2ヶ月
今日色々言われて内気なせいか寝れずにこんな時間になってしまった

今日簿記の本買ってきたよ
難しいな…

>>310
あまりにもひどいならそれはパワハラにあたるから、転職をオススメする

大学を出たばっかりならまだやり直しがきくから検討してみたら?

>>290
俺の先輩がまさにそれだw
｢もういい俺やる!!｣って言ってなんでも自分でやろうとして自滅寸前

最近精神病んできた

何度か男性におどかされたので明日から会社には行きません。
行きませんというか、怖くて行けません。
この不況の中でやっと事務で就職出来ましたが、
この様な人がいる会社だから受かったのかもしれないと言い聞かせます。
我慢出来る方は我慢して頑張って下さい。その方がいいとわかっていながら
私は逃げます…。営業マンの補佐はもうこりごりだから、
他の仕事を探します。

>>308
オレも昨日見たけど自分もそれなんじゃないかと思った
他のこと考えて話聞いてないし部屋だってメッチャ汚いしすぐパニクるし
軽度のADHDなんだと分かった

>>317
人間関係が上手くいかないと、どっちにしろ長くはもたないだろうね。
次の職場では、がんばってください。
でも、次の職場でも同じような目に合うようなら、自分の方に問題があるかもと考えた方がいいかと。

まだ新人なのに、ワンマン社長から「お前明日から○○やれ」
できるわけねーだろ。覚えることが多すぎて、まだ研修中なのに。
それでミスしたら怒鳴られるんだろうな。
社員の半分が新人の、入れ替わりが激しいクソ企業だ。

早めに辞めることを進める

>>320
会社からしたら甘ったれるなってことなんでしょ
無理に決まってるのに…

結構きついなーとへこんでたけどなんかこのスレ読んでたら自分は恵まれているなと思った。
世の中もっと酷い職場あるんだな。

>>323
その醜い職場が普通だと思ってた俺って・・・。
まあ、3回転職したけど、ちゃんと社員教育が終わってから仕事させるところの方が少ないような感じ。
経験が浅くても、ちゃんと給料ぶんは働けってことなんだろな。

中途なのにしっかり教えてくれとか甘えるやつっているんだな・・・

いくら経験があっても女が仕切ってるとこはダメだよ
あいつらの好き嫌いで潰される

教えてもらうもんじゃなくて
自分で考えろとか見て盗めとかいうやついるよな

ただで教えるのが悔しいのかな？
教えて早く覚えてもらうことが会社の為になるんだからちゃんと教えろよ

自分で考えた方が自分のためになるとかそういうキレイ事はいいからさ
今の時代、こちとら自分を鍛える修行のために仕事してるんじゃないんだよ
生活費のために仕事してるだけなんだから
丁寧に教えて仕事に慣れさせてスムーズにさせろや

＞ただで教えるのが悔しいのかな？

そいつ自身も完全には仕事を覚えてない事が多い。

そうみたいだよ。
既得権益で他人が自分の仕事出来ると嫌らしいんだ。

>>296
雑用すらも与えずに罵倒してこき使って使い捨てる企業が今は多いけどな。
まるで手札のカードを取り替えるかのように「お前だめ。次」みたいな感じで
次々と人を入れ替える。良い手札が来るまでそれを繰り返す感じ。

昔はいくら馬鹿型でも周囲が協力して長いスパンで成長させていたし、
馬鹿型も先輩や同僚のそういう姿を見て少しずつ吸収し成長していったものだ。
企業側も「うちの会社を選んでくれたんだから、少しでも長く働いてもらいたい」
っていう気持ちが強かったが、近年は「働きたいやつはいくらでもいる」という考え方が強い。

人の成長曲線なんて十人十色で、いくら頭が良くても、その仕事の分野のノウハウを
吸収するための時間には個人差がある。三ヶ月目からバリバリやる奴もいれば、
一年経って突然芽が出て驚異的な能力を発揮する場合もある。
>>293みたいな得意分野と不得意分野がはっきりしている人もいる。
でも、今は一ヶ月や二ヶ月でその芽をオールマイティに出してスーパーマンに
ならないと精神的に追い詰められる。ついでに言うと、地方はもう最初からスーパーマンを求めている。
経営側が人材を成長させている余裕がないから。スーパーマンに来てもらって
経営を立て直してもらいたい、っていう理由しかないから。

ああ、あと>>326が言うように女が仕切っているところは絶対ダメ。
個人的な経験だが、特にオフィス系で女主導でやっているところは離職率が半端じゃない。
女は能力よりも「好き嫌い（ウザいかウザくないか）」で判断しているし、
昨日言ったことと今日言うことがまったく違ったりなどの一貫性がない。
女は気まぐれとはよく言ったものだが、ストレスで病んでいるのか
仕事の場にもその気まぐれさが出てくるので、新人は振り回される。
結局、彼女たちのグループに気にいられるかどうか、の世界。

一度嫌われたらもう終わり・・・
男なら仕事ができたら嫌われてても仲良く成れたりするんだけどね

客先に行って、手際が悪くて上司にブリブリした態度された。
この機械を触るのは二回目だし、無理だって言ってあります。
今回、その上司は私が触るのを見たから、
次回からは一人で行って下さい。

>>326
女心は秋の空。経験上、年齢が上がるほど顕著になります。

女は味方につけるとかなり楽になる。普段はほとんど会話しないけど、
「いつも世話になっているから」って言って
老舗の和菓子あげたらスムーズに話が通るようになったよ。

>>334
近所の犬かよ

クソ上司！お前の機嫌で対応変えるのやめろよ。うんざりなんだよな。仕事が遅いだの早く帰れだのお前こそちゃんと仕事しろよ。偉そうにしてるが気が小さくて馬鹿なのはわかってんだよな。

>>335
犬に変えてみよう。

犬は味方につけるとかなり楽になる。普段はほとんど相手にしないけど、
「いつも世話になっているから」って言って
ジャーキーあげたらスムーズに通るようになったよ。

>>327
同じ意見だったが実際に教える側になると教えることの難しさに鬱になる

>>334
それはあるね、自分はおばちゃんたちと仲良くなるのは得意で、すぐにうちとける。
逆に20代ぐらいの若いやつが苦手、神経質だしプライド高いし傲慢だし、人の話を無視するしで、どうしてもなじめない。

>>289
野球は来た球を打つだけだから、難しいマニュアルも不要

日本人、野球ばっかし。
オレ何も興味無いー。

>>336
そんな糞上司でもいうことを聞かなくちゃならないし媚び諂うしかないんだよなあ。
まあそんな会社にしか入れない自分も同レベルなんだけどねｗ

>>325
それは甘えではないよ、業務を完璧にこなす為だ。
屁理屈こねて実は教える能力の無いお前の修行が甘いんだよ。

>>325は万年人手不足の地方零細企業勤務

あんまりミスが多いと普段の会話とかも相手にされないんだな…
なんか部署内でいてもいなくてもどうでもいいような存在になってる
もうここまで来たら関係の修復むりだよな

>>345
なんというおれ…

>>345　まだ俺書いてないのに、なんで先に書いちゃうわけ？
エスパーですか？


仕事やめようかな(´ω｀)ゴミ扱いには疲れた。

>>345
俺はそれで会社辞めたよ。

俺は覚えてたはずの仕事をどんどん忘れてってます。


鬱だと診断されてからです。
上司も自分の言う事は半信半疑になり
自分も自分が覚えてる事が信じられなくなってます。

もう仕事行きたくないです、、。
生活がかかってなければ辞めたい。

俺も同じ。怒られ続けて早一年半。もう信頼されてないだろうし周りもそんな感じで見てる。会話も減って一人孤立してます。毎日職場で気まずい。鬱になりそう毎日朝下痢と動悸、吐き気。妻子持ちだから身体壊すまで耐えるかその前に思い切って転職するか悩む

嫌々生きていてどーする。その上身体壊したら一生終わりだぞ。義務や義理で自分殺してまで生きるなんて生きるとはいわないんじゃないかな。存在意義がねーよ。

「わからないことは何でも聞け！」→聞く、「なんでこんなことがわかんねーんだよ？！」と怒鳴られる
→聞かずに自分なりに調べて進める→ミス、「なんでわかってねーのに進めるんだ！」と怒鳴られる
→聞いたらいいのかどうかすら怖くなる→心身不調→仕事できないレッテル貼られる
→仕事以外の会話もなくなる→「アイツ頭おかしいんじゃね？ｗ」→孤立→鬱


大まかにこんな感じか？

>>350
嫁さんに相談したほうが良いよ。
体と精神壊したら、絶対後に響く。
俺は額に汗が出たり、口が渇いてどうしようもなくなったり、
激しい動悸が起こったりしてたなあ。

>>352
同じ同じ。
怒られる→ミスをしまいと緊張する→余計ミスをする→怒られる…の
最悪のスパイラル。

>>352
怒鳴られながらも分からなかったら聞くのが一番だと思ってる。
勝手にやってミスした方が責任重い。
３ヶ月くらいこんな感じで陰でやめちゃえばいいのにｗとまで言われたことがあったけど１年後にはやめないでと頼りにされてる自分がいたよ。
バイトだった時の話しだけど。

>>345だけどレスありがとう
俺と同じようなやつ結構いるんだな
親に次決めないと辞めちゃダメって言われてるのがつらい…

>>355
親の思いやりなんだろうが…時にその言葉が苦しめてるのは事実だよな。


まだ若いのかな？
家出れば多少はかわるんじゃないかな？

>>352
よくあるパターンだなw

>「わからないことは何でも聞け！」→聞く、「なんでこんなことがわかんねーんだよ？！」と怒鳴られる

ポイントはここなんだが聞き方次第なんだよな、 コミュニケーションの取り方が下手な人と上手い人では相手の
態度がずいぶん違う。
自分も人付き合いが下手なので怒られるパターンだが、もうひとりの同僚は同じ事を聞いても丁寧に教えている。
そいつは先輩と仕事以外でも付き合いがあったり、普段から先輩を褒めたり持ち上げたりするのが上手い。

>>355
別に辞めるのはかまわないが、ニート期間が長くなると楽なのに慣れて引きこもりになっちゃうから
あまり間隔を置かずに、次を決めるようにしないとね。
仕事には向き不向きがあるので、どうしても我慢しないとならないわけじゃない。
でも、30歳を過ぎると職探しが大変なので、自分探しは20代までにしといたほうがいいよ。

>>357
全く同じ境遇です。悪循環で信頼回復不可なくらい深刻です。ボーナスきたら辞めようと考えてます。同じような境遇の方、メッセください
メールしたら気が紛れるかも
気になる方は[email protected]
までメッセ下さい
２３♂です
共同生活とかも考えてます一人暮らしは難しいので

人前で怒鳴る上司ってなんなん・・・？

そんなの当たり前
お前が能無しだからさｗ

>>359 共同生活は止めとけ！経験者の俺が言ってみる。
仕事変わって2ヶ月俺もみんなと似たようなもんだな。

仕事の覚え方が分からん

覚え方の判らない人は、そもそも勉強の仕方がわかってない。

昨日退職願い出してきた
6月20日に辞める予定だったのにいろいろあってもう来なくていいって言われた
せめて有給消化くらいさせろよ
どんだけ金払いたくないんだよ

今までの仕事では、自分で言うのも何だけどそこそこ覚えも早く、ソツなくやってきたつもりだった。


今の仕事を初めて２週間、それは幻だったんじゃないかと思いはじめた


やる気はあるんだが頭がついていかない。

専門用語バシバシ使って、早口の教育についていけない。


２週間で何一つ覚えられていない


四六時中仕事のことばかり考えて、夜も眠れない。

うまくできない自分にイライラして、いつも憂鬱



今思えば、前職までは仕事に恵まれてたのかもしれない。

それに気付かず不満ばかり並べていた自分が情けない

今日も上司に怒られた。
派遣さんの前で怒鳴られるから情けないよ。
仕事量が多くて、機械のトラブルでラインスタートでやり方は少しは知っているが、全部は覚えていない。
そこで上司が仁王立ちして俺一人でライン回すのを見ている。

やることたくさんあり、見ているプレッシャーもあり、順序間違えると罵声が飛んでくる。
今日は物凄いストレスを感じ、一気に疲労感がでたよ。
早く辞めたいが、不況で職もあまりないから我慢するしかないのか。

ボーナス貰って辞めたい。
人がいる前で罵声はさらなる屈辱感とストレスがあるよ。殺したくなるし。
１０年同じ仕事してる人と３ヶ月の俺と比べないでもらいたいよ。
まーそんな考えないから罵声が飛ぶんだろうな。

他の人には言わないで、俺ばかり言われるよ。社員だから言われるのかわからないが、まじ辛い。

早く辞めて楽になりたい。最近白髪がすげー増えてきたし。精神的にきてるのかな。疲れた。

今の会社に就職して、1.5ヶ月後に新ロケのオープン準備をまかされた。
設置する機械の製作を自分でやらないとならないと聞いて2度ビックリ、普通は業者から購入して設置するだけなのに。
しかも、そんな事やるなんて全然聞かされてなかったので、まったく未経験で専門外の仕事を誰の手助けもなくやる事に。
前の担当者は、集金方法だけ教えてさっさととんずら、新ロケ以外にも5店舗の運営もあるようだ。
1ヶ月徹夜で死ぬ寸前まで働いていたら、製作スキルが急激に上がって前の担当者が5年かかって取得したことを2ヶ月でマスター。
幸運だったのは、学生時代の部活と趣味でやっていた電子工作の知識が、仕事に役立った事だ。
まったく何も知らなかったら、無理だったからとっくに退職してただろうな。
若いうちにいろいろやっておくと、いざというときに首の皮一枚で助かる事もあるようだ。
前担当者が現在、風呂場で雑用係にされていて自分が楽しそうに仕事をして業績も上げているのがうらやましいのか
未だに仕事に関してよけいなアドバイスをしたがる。
でも、ブランクが長いせいか間違いだらけで想像で言ってるのがわかるし、もうあんたのレベルなんてとっくに追い越してる
んだから、意味無いんだよwww

現場から離れた先輩とか上司って、うざいよな。
現場感覚が、なくなってるからピントがずれたことばかり言う。

>>366
同じだ・・・。
もっといい仕事あるだろと転職を繰り返しているうちに30代、今の仕事が一番最悪だ。
若いというだけで、良い条件をもらってたんだな。

年寄りはゴミ扱いですな。
自分も若い頃は、役立たずのじじいを罵倒してたが、今じゃ罵倒される側ですよ(泣

無断欠勤7日目、誰か電話かけてくるかと思ったが、全然なし。
やっぱ、居なくてもいいやつなんだ俺。
引きこもりは心地よい、落ちていく感じはするが。

>>372
何の仕事？正社員？

この磁気に退職とかどこの勇者ですか？

いくらなんでも無断欠勤はマズいだろ…

>>372
どんだけ、かまってちゃんなんだよw

>>371
両極端。できる人は定年間近でもできる。
できないのは全くできない、というか怠ける。

>>369
人手不足とか人件費削減が著しい会社とかだと定年退職した人を嘱託なんかで
再雇用しているんだけど、こういう人たちのほとんどって現場にとっちゃ本当に足手まといだね。
自分の置かれている立場を理解していて、若手に権限を与えて伸ばそうとしている人は
問題ないんだけど、大方年功序列が頭にこびりついていて、嘱託なのに現役当時のように
現場介入して指示を飛ばそうとするから性質が悪い。お前さんにはもう指示を与える権限はないんだよ。

新人君が嘱託の爺さんに作業の指示を受けていた。新人君はその作業が
余計なことだって言うのが分からなかったんだけど、上司が新人君の仕事を見て
「誰がそんなことをやれと言ったんだ」と怒られた。新人君は嘱託爺さんの
責任にすることもできず萎縮してしまい、結局辞めちまった。もちろん、嘱託爺さん知らんぷり。
嘱託爺さんが現場を引っ掻き回しているっていうのはあとで分かったんだけど、
上司も面と向かって言えないんだよな…先輩だから。

>>372
無断欠勤7日はだめ。明日はきちんと連絡したほうがいい。
あと、どうせそこまでの覚悟ができているんなら、会社に悩みとかぶちまけたほうがいいよ。
俺も無断欠勤したことなんて数え切れないくらいあったし、それが引き金になって
辞めたこともある。つい最近のこともそう。ただ、自分だけが悪いケースばかりではないし、
相手のほうにも原因があることだってある。それを会社にきちんとぶちまけたほうがいい。
俺は「同僚の○○さんと衝突します。やっていけません」とかはっきり言うよ。
もう改善されないことだし、無断欠勤してるから退職することも視野に入れて
言いたいことを言うようにしている。そのほうが、退職したとしても次に響きにくいよ。

ちなみに、先輩は無断欠勤をしたことに責任を感じてしまって自殺したけどね。
管理職だったし、責任感が人一倍強い人だったから。

自殺してまで会社に居たくはないな。

おれもうバカにされて会社のお荷物と化してるよ…
別にやる気がないわけじゃないんだ
やる気が空回りしてミスばっか起こしてるんだよ
言い訳って言われたら反論できないが…

俺もやる気がないわけではないのだが、指示を間違えてしまって、蹴飛ばさ
たり、じっと立っているわけではないのに、お前が一番楽な仕事をしているだろう。
仕事する気ある？っと言われる。
しかも、みんなのいる前でどうどうと言われる。
　要領よくしようとしてるのに。空回り。

転職して数日なのに発熱で3日も休んでしまった。覚えも悪いし契約きられるかな。クビにしてくれたら楽だ。

やる気。あるんかって。
勘弁してくれ。
仕事だから仕方無くしてるんだろが！
わかってるだろうに。生物は食べなくては生きてはいけない事ぐらい。
そのために嫌々働いているんだろが！
言い返したいが、いや、ブチ殺したいがハイハイと聞き流してる事ぐらい。

１５年間いろんな車屋を渡り歩いた。ディーラーにも勤めた事がある。
１５年間累計で２３台を売った。
これは普通の人なら半年で捌く事が可能な台数。

適当な事言うな。
6ヶ月で23台か？新車を月3台〜。
今は月1台がノルマで月2台3台売れる時もあるが、波もありコンスタントに
売れるわけない。
オレの父親は十二し腸潰瘍だし、その同僚はパワハラノイローゼだもの。

将来クルマの営業なんか無くなるんだろうな

中古なら月に10台ぐらい売った事あるな、平均4台ぐらいかな今は。
15年だと180ヶ月か、8ヶ月に1台では新車でも少なすぎるな。

給料ぶん稼ぐには、月に2台以上がノルマですな。
まあ、グレードやオプションを付けまくれば1台でも達成できますが。
車営業は社用車とか契約できると定期的に買い変えるので楽になりますな。
いきあたりばったりで、適当な家に特攻だとなかなか安定してノルマをこなせないです。

年に二回売るだけなら楽そうだな

外回りしないで、ディーラーで机に座って売るだけでも年に2台以上は売れるだろ。

>>380分かる。俺もそうだ。やる気はあるが認められない。今までやってきた仕事はできる方だと自分では思っていたが今の会社入ってまったくダメ。人間関係が悪くなると仕事もできなくなってしまった。一年半たつが信頼されなくなった。もうダメか．．

そんなんで１年半も居れてる事に驚くわ・・・

>>392
それ鬱かもしれないよ

一台も売れないまま入社から一年が経ち退職勧告。
県内トップ１０に入るかもしれない無能営業マン。

>>384
自分が車営業に向いていないとは、15年の間に一度も考えなかったのか？

車営業４０年十二支腸潰瘍の父。
売れてる奴はええねん。
売れんかったらボロクソ言いよるからなあ。
辞めさせる事はせえへんねん。なんやかや言うて、居場所無くして
会社にいてられへんようにして、自分から辞めるようにしむけるねんて。
なんとも嫌な世の中だな。でも、それが現実だろって。

>>352
なんという俺。 研修もなくいきなり現場に投入され、聞けば怒られ、見よう見まねでやるとまた怒られる。 俺が入社するちょっと前に入った人は1日だけ出勤したのち体調不良を理由に辞めたらしい。 明日からを考えたら鬱だorz

研修なんて、一部の大手企業が新卒にやるぐらいなもんだろ。
中途採用は研修済みという前提で雇ってるから、いきなりぶっつけ本番だ。

日曜の夜、地獄の１週間が始まる前日にここを訪れるのが日課になってしまった

今、エチカの鏡見てるけどやっぱ幼少期の育児方が全てなんだな
オレがダメなのはやっぱ親のせい
結局、努力なんてしてもあんま意味ないってことか・・・

仕事こわい

>>400
育児放棄された俺はどうなんだ？
親は無くても子は育つ。

育つが、カタワだ。

６月１日、皆様いかがお過ごしでしょうか？
今月を終えると２００９年も始まって半年を経過します。
景気、雇用の悪化はまだ改善されずにいます。
そしてこの半年の間に貴方自身が何をしてきたのか、何を得とくしたのか考えてみてください。

ただただ月日が流れるのを待ったのか、自己鍛錬をしたのか、有意義な日々は過ごされたのでしょうか？
まだ今年頑張ってない人はこれから頑張ればいいし、頑張った人はさらに上を目指すのもいいですし、維持するのも良いでしょう。

しかし、人間ですから疲れてしまいます。
その時には自分の好きな曲を聴いたりさわいだりするのもいいです。
今居る自分の位置が本当にあっているのか、時には立ち止まり、後ろを振り返ってみたり、周りを見渡してみて下さい。
人は目標があれば頑張れる気力が生まれますが、多数の人がサラリーマンとしての悪戦苦闘の日々をすごされているのかと思います。
頑張ってもこの先このままでいいのだろうか苦悩する時があると思います。

人は常に不安と隣合わせです。
貴方だけが不安ではないのです。みんな同じだと思えば少しは前を向いて歩いていけるのではないでしょうか？
ダメだと思うとそこで貴方の実力はストップしてしまいます。
立ち止まってもいいですから「行ける！」と思うことです。
急がずにゆっくりでいいのですから何か新しい自分を探してみてください。

答えは貴方自身が持っているのですから・・・。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　想流　力

>>402
育った環境が不利なのに成功した人は大勢いるよね。
それって、いったい何が違うのかな？

人間のアイデンティティーやパーソナリティーがどう形成されるのかという事が仕事が覚えられないという命題につながるわけか。
このスレ、意外と奥が深いな。

育った環境が悪いやつは根性もスポーツ選手並みに悪い。

仕事は覚えられないのか
仕事も覚えられないのか
そこが気になる

>>405
周囲の環境かな。
出会う人間次第という部分もある。
出会いも運だけどな。

社会学みたいな話やな

覚える気無いだけだろ

>>395
違う業界へ行くのって勇気がいるんだよね。
「今よりも更に自分に向いてない仕事だったらどうしよう」
と尻込みしてしまう。
俺の場合は不安が的中して”使えない奴”から”居たら邪魔”へのクラスチェンジに成功した。

覚える気なんかあるかい！
興味ないねんから。
仕事やから、言うてるやろ。やる気やる気言うなや。
きしょく悪い。

仕事なんざ大嫌いや。

自分はやっと一通り覚えたら、また違う部署に飛ばされ一から・・・。
流れに乗るのに一ヶ月コツ掴むまで三ヶ月、人に聞かずに正確に出来るまで半年、テキパキと形になるまで約一年くらいかかる。

結構、先輩や上司からきつく言われるけど、すぐ忘れるからな・・・。
叱り甲斐があると上司からよく言われる。

おまえって言うなや。
何様やねん。そんなにお偉いんか？

俺の親なんか最低だぞ(感謝はしてるが)

人の集まる場ではまわりにヘコヘコして俺と兄貴には『黙って座っとけ！』

家に帰れば飯だけ出して後は放置
ほんとに生殺し状態

家の手伝いするな
家以外の人間とは関わるな(とすり付けられたも同然)
礼儀も何も教えてない

いやいや20歳越えて苦労してますよ
人と話して全く安心しない楽しくない1人でいたい

>>417
でもそれでも若いうちはそれでも覚えられるから。
その場合は習うより慣れよ、なんだけどな。
>『黙って座っとけ！』
これ田舎親の傾向かもしれない。うちもそうだったんで。
半年いや二年ぐらいはいらん恥かきまくりで胃痛で死にそうだったけど、
でもなんとかなる。もうちっと我慢だ。

普段は偉そうな態度とってるくせに、異常があるとテンパって後輩に助けてもらうなんて我ながら情けないわ。 本当に自分を殺したくなるよ 俺は何で生きてるんだ

>>419
他人に厳しい態度で接すると、周りも厳しい目で自分を見るようになるから、それで自分の首を絞めてしまうのはよくある。
自分の力量をわきまえた態度をとるのが良いかな。

入社2ヶ月で2回ミスした、「次はないぞ！」と言われた。
首の皮1枚だな、しばらくノーミスで行かねば、周りの視線が痛い。
あいつ続かんと思われてる。俺こんなもんか？orz

>>421
ミスのレベルにもよるんじゃない？
俺完璧に池沼だから1日に2回ミスして殴られた(笑)

殴られて終われるなら全然マシ

殴られたらパワハラで訴えてやれよ

殴られんのはどうかと思うぞｗ
よく我慢したなｗ

■部下は基本的に上司の誘いによる飲み会を嫌っています■

　「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。

　「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、
部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。

　「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。

　「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」　「中年のための接待」　「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。

　「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。

　飲み会の誘いとは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです。

>352に似たような感じでおまえ、日本語分からんのか？と言われる。

オレ飲み会で何１つ食べず1万円ふんだくられた。
もう誘わないでね。

>>425
ちなみに俺の職業柄、上(上司)はみんな殴るよ。　やっぱ入るんじゃなかったわ(笑)　
もう辞めたいわ。
ちなみに機嫌悪いと、蹴りも食らうよ〜(笑)　


大学いっとけばこんな人生にならなかったんだろうなぁ(笑)

>>429
それ、大学関係ないw

マゾの俺は天国だな
言葉と体にお仕置き♪

>>429
悪いことは言わない
パワハラで訴えてそいつの人生めちゃくちゃにしてやれ

>>432
職場のスケジュールもめちゃくちゃになって、同僚にうらまれるぞ。

製造業に勤めて今日で三日目色んなラインコンベアやら蒸気やらポンプやら５種類の機械掃除のやり方動かし方教えてもらったけどワケわからん。ボタンたくさんあるし(;_;)
前の会社は徐々に教えてくれたのにね。工場長の指示だからしょうがないか

俺も今>>303みたいな状況だ…
前はそれなりに大きな会社だったが毎日の残業に疲れて去年の11月から今の所で働き始めた
職種は社長と社員1人でやってる趣味性が強いアンティークショップとでも言うかな…
土日祝日休み、残業はほぼゼロという条件で社長も温厚な紳士という雰囲気だったが
フタを開けたら社長が裏表が激しくて些細な事で物凄く激怒する人だった…

さらに前任者からの引継ぎ期間が2ヶ月半くらいあったんだけど、いざ前任者が辞めたら
「そんな事教わってないよ」ってのが噴出して毎日のように怒鳴られたよ
とにかく社員が俺1人だからクッションも逃げ場も仲間も無いんだよね

ついでに言うと社長が「こうするんだ！」って仕事を教えられる事が時々あるんだけど
前に習ったときと言ってる事が違う例もあるし、言われてその仕事して報告したら
「そんな事やれと言ったか！？」と言われる事もあったり
もう何をすると怒鳴られるのか、何をしたら怒られないのかさっぱりわからない
そんな風にビクビク仕事してるから余計にミスも増えて泣きっ面にハチ

7月いっぱいで実質のクビになる事になったけど、もう早く辞めたい

>>434
教えてもらいながらメモが一番良いんだけど
とりあえず今は、間違いなく覚えてることをメモして
実際やるときに、うろ覚えだったりするところは見て貰いながら
指導してもらうのが良いと思うよ

俺なんか、何か行動したら、「お前、考えてからやれ？」と、言われ。
それを気にしすぎて、何もできなくなってしまう。それの悪循環。
　仕事の優先順位を結果的に間違ってしまう。結局仕事ができてないことになる。

自分では考えてるつもりでも他人から見たら考えてるフリに見えるんだろうな…
おれもそうだよ
使えないレッテル貼られてるんだからとっととクビにしてくれよ

>>437
たぶん、周りの状況が見えてない状態で動くからだと思う。
社員は職場の歯車だから、チームワークを乱さないように仕事をしないと、ちゃんと機能しないよね。

みなさん孤立してますか？俺はしてます。人間関係悪くなると仕事も悪くなるね。悪循環。もう俺は信用ゼロ。解雇してくれ

>>440
孤立しまくってます
さっき無意識のうちに包丁握ってたわ
早くクビにしてくれよといつも思うよ…

>>439
よく言われるわ
しかし周りの状況ってどうやったら見えるんだろ？
前の職場ではこんなこと無かったのにな

入社して5ヶ月くらいになるんだけど、本当に仕事ができなくて辛いわ。
職場の人らは、温かく見守ってくれてるんだけど、もう、本当に申し訳なくって…。
「全く経験のない職場に配属になったんだから、ゆっくり覚えてくれたら良い」とは
言われているんだが、中途なんで家でも資料読みまくって勉強したり、
分からなかったことを先輩や上司に聞いて、1つ1つ潰しているんだが、それでも、
それなりにできるようになったという実感が欠片もない…。どうしたら良いんだ、俺…orz

>>443
その心意気があるんなら大丈夫だよ
おれみたいにふてくされてクビにしてくれよと思ってるんじゃアウトだけど

>>443
ぜんぜんいいじゃないか…
全く未経験だったり扱うものに興味が全く湧かない業種だと全く仕事覚えんもんだが
俺の場合ろくすっぽの引継ぎもなしに8年もやってた前任者と同じ仕事求められて困る
上司もまあ些細な事でよく怒鳴るオッサンだと感心するくらい

俺も異業種転職して一年経つけど失敗ばかりだよ。
教えて貰ってないことでも常識みたいに言われるし、
比較相手が14も上の中途の先輩なのが辛い。

オレも使えない君状態だ
失敗されると困るので周りの方が準備してくれてる
当然オレはやる事なし、手伝おうと思ったら
「お前はやらなくていい」
ポツーーーン・・・・

毎週、俺を辞めさせる為の面接をしてくれてるよ
ご苦労なこって
そんな事せんでも解雇するって言ってくれりゃ受けるぞ

辞めたら人生終了なのは分かってるんだけどだけど、辞めたい

転職先見つけてから辞めればいいんでない

>>442
「よけいな事」ってのは、たいていの場合はすでにその仕事をやる人が決まっていて、手順もルーチン化されている仕事。
それを、よく理解してない人が手をだせば、当然迷惑をかけるし、怒られる。
だから、他の人がやっていない仕事をさがして動けば喜ばれることが多い。
うちにも、派手な仕事ばかり好む新人がいて、現場を引っ掻き回すから困っている。
地味だけど皆の役に立つ業務はたくさんあるんだけど、そういうのをやらせると退屈なのかやる気無い感じになる。
かといって、派手な仕事は難度も高いので、まかせると失敗ばかりするし、注意しても修正しようとしないしでまいってる状態。
要するに他の人から一番喜ばれるのは汚れ仕事なんだよな。

>>443
1年目はしょうがないんじゃないの。
周りの人もそれぐらいかかるだろうってわかっているから、能力の評価する段階では無い筈。
1年目で評価されるのは仕事をマスターしようとしているという気持ちがあるかどうか。
悪いパターンは「自分は本当は能力が高いんだ、だから間違ってない」とか、「才能はあるけど、こういう理由があるから
見せることができてない」とか「そんな話は聞いてない」とか言い訳ばかりする人。
こういう人は進歩が望めないと判断されて、周りも仕事を教えようとしないし、上司も期待しなくなるので扱いが悪くなって悪循環になってしまう。

>>451
あるあるw
若い新人はこなせるだけの実力が無いのにかっこいい仕事ばかりやりたがるな。
そして、なぜか一番難しい事を最初にやりたがる。
で、結局出来なくてこっちにめちゃくちゃにした状態でこちらに丸投げ。
できないなら最初からやるなよと注意するとふてくされて「最初に説明してくれたらやらなくてすんだ」だと（怒
ちゃんと、最初に説明しただろーが！！！

仕事で失敗しやすい人の共通点は・・・。

�@　自分の能力を把握できてない。
�A　自分の能力以上の仕事に手をだす。
�B　他の人がやっている仕事に割り込む。
�C　地味でめんどうな仕事はやりたくない。

こんな感じですかね、無理やり仕事を割り振られて選択肢が無い場合でも・・・。

�@　とりあえず出来ることから始めればいいのに、なぜか一番難しい事から始める。
�A　自分が割り当てられた仕事以外のことに目移りする。
�B　なぜか、他の人の仕事を粗探しして批評する。

こんな人が失敗しやすいです、注意しましょう。

後もうひとつあります、生まれながらに幸運に恵まれない人
つきがない人、こうゆう人は名前を変えるなりしないと
なにをしても失敗します。

>>454
それおれのことだわ…

おれなんか、仕事を失敗するか、遅い場合は、「急がんか、くそっガキ！」といわれる。

ミスしない日がない

ミスしないように努力するより、ミスを出しにくい環境や手順を考えるほうが楽です。

仕事はいつか慣れる
やめたら後悔するぞ
転職して10歳以上下の上司から毎日罵倒されまくっている・・

怒鳴って罵倒してくる人達って、
仕事出来る様にする為を大義名分にして
ウップンばらししてるとしか思えない。

同じ内容でも言い方次第だよな。それがわかっちゃいないバカが工場系にはたくさんいるような気がする。おかげで鬱になった

>>461
そういう人たちは、自分も罵倒されてきたから、次に来た人間に同じ事をしてるだけ。
そうならないようにするには、あなたの代で悪い連鎖を断ち切らないとね。
でも、たぶんあなたも下の人間に同じことするとおもう。

胃が痛い。何だこの焦燥感と不安は

>>461
前の会社の社長とかそんな感じだったな

覚えるのは確かに大変だ。一山いくらの寄生虫社員は覚えなくてよいのだが、当然誰かがやる事になるから自分がやっているのだ。と思ってやっている。

覚えられそうな仕事にしなよ。

覚えるだけで済むならいいよ。
俺なんか自分で解析しながら手順を編み出していかないとならない。
高価な部品を壊すリスクにおびえながらの毎日なんてもう嫌だ。

他の人が敷いてくれたレールの上でさえ歩けないんじゃ、終わってる。
上手くいくのが確認されてる方法をトレースするだけじゃん。

そうなんだけど。会社出来て何年も経っているちゅうのに
確立された仕事マニュアルが出来上がっていない、放置なおざり状態。
確立されたのはトップの宗教まがいの因習のお仕着せ。

>>461
こんな上司がいやで辞めました。ホント運悪かった。履歴書汚しちゃった。
こういうのだけはゆるせんまじで。

パパッと説明して、「わからないところは？ない？」
問題ないだろうと思って「はい。大丈夫です。」と返事。
で、作業しているうちに疑問点とかでてきて確認。。。
「さっき大丈夫って言ったじゃん」と嫌そうな態度で文句を。。。

ずっと　この繰り返しで辛かった。
自分には無理だ。。。

24歳、入社８ヶ月目です
昨日俺は客先と電話をしました
そして今日その客先からうちの会社の部長に電話がありました
｢そちらの部署の若い方のあの言葉使いは何ですか？おまけに声は小さいし、今後の取引が不安です。ちゃんと教育をしているのですか？｣とお怒りの内容だったそうです
もちろん部長から怒られる俺
客先となると敬語や謙譲語がでたらめになり、緊張してカミカミになり、上手くしゃべれなくなります
人見知りで根暗の俺に営業は向いていないのでしょうか
その件のせいで部長からは部署異動をちらつかされ今日はすごく鬱になりました
どなたか同じ経験のある方やアドバイスをくださる方はいらっしゃいますでしょうか？

>>472
わかる。作業進めてるとイレギュラーが出てきたりして「あれ？こういう場合はどうするんだ？」てことがままある。
で、聞くと「お前さっき分かったって言っただろ？！分かってないのに分かったとか言うんじゃないよ！」とかね…。
その場の説明では理解してるんだが実際にやるとその説明以外のことも出てくるのに、それは言い訳にしかならないようで…。

>>473
正確な敬語は俺もしゃべれないが怒られた事は無いな。
相手の表情を見てると、自分の言った事に対してどう感じているのかわかるので嫌な顔をされたら
すぐにお詫びしたり、話の内容を修正といった感じかな。
お客さんはたいてい文句があっても言わない人の方が多いので、ちゃんとクレームつけてくれる人の方が実は親切な人だったりする、
うちとければ、案外凄く良い人だったりする事が多いな。
逆に何も言ってこなくて事務的な対応する人の方が、なんかの拍子で爆発されて首が飛びそうになったことがあるので怖い。

今日も、上司から怒られたり、同僚からいいようにこき使われてしまった。
毎回のように「使えないな」と言われる。

あまりに同じ間違いをするから間違わないようにポイントの表を作ってもってこいと
恥ずかしい
注意されてもされても慌ててうまくいかない
客に迷惑がかかるのに怖くて失敗をいうこともできない
だめだだめだ

>>473
電話取るときに一呼吸おいてみる。客を不安にさせないようにまず、モチツケ。

>>477
それでも報告シナイヨリハイイ、ガンガレ。

仕事でわからなくなり、先輩社員に聞きに言ったら「くっついてくるな！仕事しろ！役にたたない奴だ！」と罵倒された…辞めたい。

>>479
ＯＫ、その言葉100回言われたらやめて良いと思う。

>>473
電話する前に要点のチェック表をつくって、しゃべりかたの台本をつくる。
あとは、経験を積んでれば自然と力がつくと思います。
できれば、言葉遣いや些細なことは電話のかけ方マニュアルみたいな本を一冊、用意。
自分に不足してると思われるところから、かじり読みしましょう。

自分の場合は、電話の対応で怒られて以後、
自分が客先と電話してる最中も、聞き耳を立てられ、
電話の最中に横からあれこれ、うるさく口をはさまれるようになってしまい、
緊張し、軽いパニック、で、また、怒られる。

今の貴方は電話が苦手かもしれないけど、経験をつめば慣れていくと思います。
そして、失敗しても怒らず、きちんと指導してくれる上司がいればいいんですけどね
そういう意味で、部署移動はメリットになるかとは思います。

俺も「説明したあとの質問は受け付けない！」と
高らかに宣言する糞上司に困ってる。
分かんねー事がその場じゃ想像できねーから後で聞くんだよハゲが死ね

俺も34で営業職未経験で入社。
毎日がやった事ない事ばっかりで毎日上司に注意されてるよ。
客との探り合いみたいな世界だしバカ正直に答えるのがベストでないから
何を喋って何を喋っちゃ行けないのかがわからない。
覚えられない、というか覚える事が多すぎて覚えた事を次々に忘れてっちゃう。
前職とは似ているようであまりにも違う世界・・。
上司はかろうじてフォローもしてくれるからそれなりに辞めずにいられてるけど。
毎日自己嫌悪の連続です。

ここ読んで俺ばかりじゃないんだな。と少し気が楽になった。

すまんチラシの裏だった・・

フォローしてくれるだけいいじゃん。フォローなんか一切無いよ。
自分も営業未経験で入社。不況で仕事激減で金のために営業へ転職。
毎日辞めたいと思ってるし、上司も辞めて欲しいと願っているだろう。
記憶力もなく、言われたことを実行できない時もあるし、空気も読めない。毎日注意される。

自分みたいなクズ人間は死んだほうがいい、と毎日思ってる。
さっさと自殺したほうが世のためだが、親が嫌がるので我慢してる。

どんな仕事だって、最初から経験があるわけではないだろ。
中途で入った場合には、研修期間が無くて現場で覚えていかないとならないのがつらいところ。
現場も多少は研修ぐらいやってから、こっちひ配属してくれと思ってる筈。
転職するときは、少しは経験を積んでから入らないと現場に迷惑かけるだけだな。

ほんとうの未経験者ってのは何から教えていいのやら困るよね、現場では教える必要すら無いことから教えていかないとならないので自然に放置プレイになってしまう。
よほど根性ある奴以外は手間隙かけて教えても結局挫折して辞めていくんだよね。
だから、うちも手順だけ教えて出来ない人はほったらかしという流れになっちゃってる。

3歳年下の先輩社員に呼び捨てされるのだが。
もうええわ。ボーナスもらてやめるし。

今日初めてここにきた
自分も>>483と同じような状況
毎日罵倒されてるよ
お前、頭腐ってるな。ってね
殺すぞ
お前の家族めちゃくちゃにするぞ
とか
営業一筋の人はみんなこうなのか？

転職後一年立っていないんだけど、
いつやめよう

もう、バイト君にでもなろうかと考えてる

最早帰りたいわ

オレも帰りたい…
まーたパワハラで怒りこらえてたけど、上司がミスって、客からクレームがあって、ざまぁ！
しかしその腹いせで午後からパワハラ度がパワーアップするではないか…orz

>>483
俺も君と同じくらいの年齢の時に営業初経験。
気持ちは分かる。まずは習うより慣れろだ。

おまえ、おまえ、おまえって何様やねん？
オレは人に向かって、おまえ呼ばわりした事など生まれてこの方一度もない。
言われる側の心の中は煮えくり返っている事を知っているのか？

こんな会社やめてぇーーーーーーーーーー

http://blogs.yahoo.co.jp/daisuke53nt/MYBLOG/yblog.html

みんなも大変なんだな。
俺も未経験の職について今苦労してるよ。デスクワークができなくて毎日ダメ出しされてるけど、いつか見返してやるって気持ちをもって取り組んでる。

あとは自己啓発本を読んで活力をもらいながら仕事してる。皆も暇があったら読んでみたらいいよ。
読まないよりはだいぶマシだから

人を呼ぶ時に人差し指を立て（指をクイックイッと）呼ばれるのだが、おれに対する侮辱？

侮辱じゃ無いが対等以下だとは思う。

>>495
マトリックスでのお約束では、「手合わせ願いたい」ということらしい。
たぶん、おまえさんのカンフーの腕前を試したいのだろう。

>>488
>殺すぞ
>お前の家族めちゃくちゃにするぞ
>とか

パワハラを通り越して犯罪です。
ただで辞めることはない。
俺なら辞めるとき仕返しする、絶対。

今日、会社の車に台車をぶつけてしまい、めちゃくちゃ怒られ、蹴り貰いそうになった。
部長の兼自家用車と認識した。orz

新卒で入った銀行引継ぎ期間一年だった。
今じゃ、一ヶ月でも苦で辞めたくなる。

入ってすぐに、しまいにぶち殺すぞって胸ぐらつかまれて言われた。
しょうもないオッサンに。サッサと引退していなくなってくれ。

ここは職場での愚痴を書き込むスレじゃないんだが。
そんなんだから、会社でも邪魔者扱いなんじゃないの。

>>502
> ここは職場での愚痴を書き込むスレじゃないんだが。
> そんなんだから、会社でも邪魔者扱いなんじゃないの。

どこかにそんなスレあるのか？
あればカキコしたい事が沢山ある奴も多いと思うんだが・・・

おいら社長と喧嘩して辞めて来たぉ。
イヤーな上司にはがつんと一発喰らわせてさっさとやめるべし。
ついでに捨て台詞はいたら「今日一日分の給料は入れておく」って返事が返って来た。
働かずに金もらえるなんてラキー♪

次決まってるのか？
大変だぞ今は。

>>504
この時代にその無鉄砲・・・尊敬するよ。
若いって良いな・・・

しばらくニトーになる。
やってみたかったんだニトー。

これから残り少ない貯金に怯えながらの生活が待っているぞw
ちなみにタンポポとか道端に生えてる草で食べられるのがあるから調べておくとよい。
あとガスは契約を止めてカセットコンロな、電気ももちろん使わない。
携帯電話は必要なのでソフトバンクに変更して基本料金だけで済ます、充電はソーラー発電のを買っておくといいよ。

うっ…ニトーやめ。
月曜ハロワにご出勤。

今年の3月から契約社員で医療系の配送の会社に入社した。
最初は会社近くを回るコースを３週間で引き継ぎ終了、一人立ちして最初は緊張したが、あまりにスムーズにバリバリこなせるので〇〇君は覚えがいい、〇〇君の能力なら他のコースもすぐに覚えるよ、などと言われた。
その後、内勤から配送に転属(左遷)させられた40代後半のオヤジの引き継ぎをオレが教える立場でやった。なんか微妙だったトロくて。
その引き継ぎ終了後、オレは35件程顧客のある２コース目を担当する事に。引き継ぎは諸事情で三日間しかなかった。しかしオレは覚えきったよ。
何の問題もなく今に至る。威風堂々としていられるので気持ちいいぜ。

>>510
クラ？アルフ？鈴？

>>511
510です。どれかはバレたくないんで。
なんかオレがスレの流れ止めたみたいで…
うまくやればオレみたいに馴染んでバカにされずにやっていけるパターンもあるから頑張れという事を言いたかったんだよ。
許しておくれ

未経験から販売入って三ヶ月たった

今だ凡ミスする

今回立て続けでとうとうレッドカード寸前

しにたい

辞めたくはないが難しくて上手くいかない。簡単な仕事しかしない奴らはミスしないが、その簡単な仕事なら俺はとっくに卒業してる。こんな風に自慰してもミスは凹むよ

初ｶｷｺ
なんとなく一人ぼっちだー

多分、いや確実に俺職場の人から嫌われてる。

ミス→嫌われる→ミス→嫌われる→　・・・スパイラル

きついよな

わかる様に、納得する様に教えられない向こうが悪いんだよ。

>>518
そういう態度だから嫌われてるんじゃないかな。

職場で嫌われる原因は仕事でのミスより人格や態度で問題がある人が多いね、最初の頃はミスしても慣れてないからと許容されているので
怒られはするが、気持ちを引き締める為のただのポーズだったりする。
何年経っても、同じミスするとマジで激怒するけどね。

>>519
そういう考えだからダメなんだよ。
今だに見て覚えろ、仕事は盗むもんやとか言う時代錯誤がいてるんだな。
これが。

ネット上でも訛ってる人って何なんだろうね

ムチャブリすんなよ
俺にだけ研修出席させやがって
報告の発表はしねえよ！！
どうせ俺は使い物ならないヘタレ社員だよ

未経験でITきて一年。
未だにわからない事や、失敗する。。
俺ってほんど駄目社員。
難しすぎるよ。業務内容が。。

正に今、ミス→怒られる→ミスのスパイラルに嵌まってます。
前まで出来てたし、単純なミスだけど、やらかしたタイミングが最悪だった…
その後も、気をつけようと注意や反省してたら、その事に釣られて、違う単純ミスを…

>>524
ITで未経験って・・・。
それ厳しすぎる。

>>525
ミスそのものは人間だからあるし、単純ミスというのは慣れてきてもあったりするからしょうがないんだが、
問題はそのミスの後処理をどうするかだな。
これを自分でちゃんと処理して他の人に迷惑かけなければ気分を害する事は無いが、他の人に投げると最悪。
他の人も自分の仕事で手一杯なのに尻拭いさせられれば、当然恨まれるだろう。

自分もIT未経験でネット見るぐらいしかPC使わないけど
入って１年で辞めた、なんかもうわけわからんし
ついていけないしやる事細かいし
向いてないと実感した

ＩＴ業界はやめといて正解かも。
プログラマで一生食べていけるわけじゃないし。

俺もITだが、一からとは言わないが、ある程度教えてもらわないと
できないので、辞めるというか、やる気もなくなってきた
難しすぎる

以前ある大手の会社が地方に工場を新しく作るという時に応募して採用された
一年間東京近郊の研修所と工場で手取り足取り、基礎から教えてもらった
20年前の事だか、以前は中途社員でも一年間徹底して教育する余裕が
あったんだろうね、今はもうそんな余裕は無くなったんだろうか

ソフトウェア開発技術者取ったけどオレも向いてないから辞めた
プログラマの日々の勉強に疲れた
もっと楽な仕事探すわ

自分も新卒でIT入って2年目だけど、未だに先輩の言うことが宇宙語にしか聞こえない。
顧客サポートが中心で、プログラミングとかは全くやらなくて良いのだけど。
つらいわ。

世の中生きていく為にはある程度の嘘やインチキも必要です、
531の者だか、新工場の保守の仕事に配属され、夜勤で大型の
スタツカークレーンが故障しラインが停止した、大型のサーボ
モーターの故障で交換が必要と報告はラインを4時間止めた、
しかし判断ミスでモーターは正常だった、やばいと思ったので
モーター内部の線を故意に切り、強引にモーター故障との嘘の
報告をした、スタッカークレーンは走行レールに鉄片が挟まって
いただけ、3分で直る故障だった、でも嘘をついて正当化した、
そういう事もお仕事を長く続けるためには必要悪なのです。

IT企業は、そういうスキルが初めからある人たちが創設して、入ってくる人たちもそういうのに興味があって入ってきてるので
できてあたりまえという風潮はあるね。
新興事業なので、自ら開拓しながらやってるし日々の変化も大きいのでマニュアル化もなかなかやりにくい。
未経験では、難しい職種ではあるね。

>>531
昔は教えた事が何十年も通用したが、今は変化が激しいからな。
基礎というのが、あやふやになっている。

>>525
俺もだ。
本当に辛いよな。

引継ぎ時間０秒

債務超過の会社を立て直すなんぞ無理や
会社を畳みたいよ〜

　ああ、仕事で失敗してしまった。日付確認ミス。（押したつもりが押していなかったので）３日連続で失敗したので、同僚から怒られ、
上司からも怒られ。副社長自ら日付の確認する始末。どうしたのかな。疲れたのかな。何か悩みでもあるのかとでも言われた。

同僚と上司と副社長が悩みの種じゃないのか？

>>539
副社長が日付確認するなんて、相当重要な事じゃないかね。

零細企業なのに数万人規模の上場メガカンパニーを前提としたシステムの導入が決まった
親会社が自分たちのやりやすいようにしたものなんてウチみたいな経理2人の会社ができるわけね絵だろ！！！

逃げ出したいです♪

おまえら年収どんぐらいもらえたら満足？
学生のときは最低でも800万ないとプライドが許せなかったが今は400万〜500万もらえれば大満足です
無知って怖いな

なんで４００〜５００で満足なんだ？

法廷最低賃金で働いたらいくらだと思ってるんだ？
年収200万いかないだろう。別に下ばかり見ろとは言わないが・・・。

高い金貰うってことはそんだけ責任と仕事しないといけないのがついてまわるから
高い金貰っても精神崩壊したら意味ないぞな

>>543
今でも無知なような。。。
今なら300〜400万ぐらいだろ。

500万だと役職についてないともらえないね。
昔はボーナスが結構もらえたし、残業代もちゃんと出たから平社員でもそれぐらい稼げたけど。
ボーナスがゼロになったんで、いまじゃ年収300万ですよ（泣

時給670円。

現実を悪く嫌だと捉えているのは君の心だ。
現実を真実に置き換えている君の心さ。
現実を見る角度、置き換える場所、これらが少し違うだけで心
の中は大きく変わる。
真実は人の数だけ存在する。
だが、君の真実は１つだ。
狭量の世界観で創られ、自分を守る為に変更された情報。
歪められた真実さ。
まあ人一人が持てる世界観なんてちっぽけなもんさ。
だけど人はその自分の小さなものさしでしか物事を図れない。
与えられた他人の真実でしか物事を見ようとしない。

晴れの日は気分良く、雨の日は憂鬱。
と、教えられたらそう思い込んでしまう。
雨の日だって楽しい事はあるのに。
受け取り方ひとつでまるで別物になってしまう脆弱なものだ。
人の中の真実とはな。

人間の真実なんてその程度のものさ。
だからこそ、より深い真実を知りたくなるのね。
ただ、お前は人に好かれる事に慣れていないだけだ。
だからそうやって人の顔色ばかり伺う必要なんてないのよ。

怒られるというのはまだ期待されてる、見捨てられてないということだと思うが・・・

>>551
その考え。間違ってるで〜。

ただの的にされてるだけ
　　　　　　　　　　　　期待されてるから　ってセリフは的にされたくない人間が言うんだよ

単なる『ストレス発散先』という場合もあるから油断できない

それは相手の態度を見ればわかるやね、ヒステリックにがわめいてるだけだと、期待してないが他に人員が居ないので仕方なく
使って、ついでにストレス発散、もしくはマジギレして見捨ててる感じ。
厳重注意という印象なら、厳しく教えればツメの甘さを改善出来ると期待されている。
完全に無視とか、適当な雑用を割り当てられてるだけになったら、完全にアウト。

俺はここで水をまくことしか出来ない。
だが、君には君にしか出来ない君になら出来る事があるはずだ。
誰も君に強要はしない。
自分で考え、自分で決めろ。
自分が今、何をすべきなのか。
まあ、後悔のないようにな。

普通なら40〜50分で終わる作業が昨日は5時間かけた挙げ句失敗して終わった。
今日行きたくない…

>>557
俺も最近、段取り不足でやる予定だった作業をできなかったばかりか、温厚な先輩を怒らせてしまった。



二度と同じ間違いを起こさないようにお互い頑張ろうぜ

とうとうクビになったよ
おまいら、サヨナラだ

放置だが、クビになるまで居座ってやる。

ここの方は転職に成功した方なので聞たいんですが
私は人間関係で会社を辞めました
そして私はまた料理店に勤めようと思っています
再就職するときに退職理由をきかれるじゃないですか？

人間関係ではまずいので

料理店を未熟さゆえに体力的な部分で辞めてしまいました
辞めてから違う業界に行こうと考えましたが私にはやはり料理店しかないと思いました
そこでもう1度頑張って見ようと思いました

でいいと思う？他にいい退職理由ありませんかね？

何ちんたら動いとんねん。はよせんか！
とか言われて、新人イジメのパワハラにあったんじゃないの？

>>561
体力的な理由でというのは一番まずいな、仕事の大半は体力勝負なので。
店が潰れたのでというのが、無難かと。

俺はまだイジメはないが同僚がぼろかすに言われてるのを見るのも精神的にきつい
大人が嗚咽するほど泣いている姿を見るのは参るね・・・

知名度と安定・福利厚生などに釣られて入ったが、仕事内容に興味ないのでつらいぜ。。

仕事続けて1年と半年ぐらいになるんだけど仕事ができなくて辛い

昨日は仕事ができる人たちからゴミ扱いされた

しかもうちの会社どんなに長く居ても新人と給料変わらないからそのことについて

クズと同じ給料では納得できんともいわれた・・・

自分が悪いんた゛ろうけどこのまま頑張るか転職かどっちの方がいいでしょうか?

>>566質問には答えられませんが、
そんな扱いを受けても続けられているあなたを尊敬します
私も見習いたいです

入って２日目で強力なパワハラを受けてます。

そいつは29歳の在日のチョン。

さらに未だにヤンキーｗ

入って２日目のまだ仕事も段取りもマトモに教えてもらってない新人に

「頭使え！」

「〇〇〇取ってこい！」

「お前センスないのう！」

他色々と暴言。

さらに
「俺イラチやから、ボケっとしとったらパンチもケリも出るど？」
と脅迫。

残念な事にコイツと同じ班に配属。

暇さえあれば人の揚げ足とるような事をみんなの居る前で言われさらし者にされる。

早く辞めたい。

>>568
俺なら確実にそいつ殴ってるわｗｗ

>>568
在日企業の臭いがプンプンするぜ・・・

>>566
納得できんならとっとと辞めろや、て言ってやれ。
給料が変わらないのはおまいさんのせいじゃないし、会社の方針。

>>568
俺は耐えられんわ・・・。
昔、先輩ＤＱＮに
「俺の陰口言ったりしたら、発狂して何すっかわかんねぇから」
なんてこと言われたことあるけど
ついていけなくてソッコーやめてやった。
ほどなくしてその会社は倒産したがね。

脅し
罵声
怒鳴り声
・・・
息が詰まりそうだったので辞めたｗｗｗ
だって毎秒こんな感じなんだもんｗｗむりっすｗｗ

今日工場の契約社員で初日だった。
あと４日で仕事覚えないと首らしいｗ
前の工場はめちゃ単純で重い部品を２つセットして起動ボタン
押すだけだったから２年以上続いた＾＾
俺を含め馬鹿な人間は単純作業が向いてるんじゃないかな？
前々職は作業が複雑で２週間持たなかったなー。
体力的にきつくても天国なんだよなー単純作業。
４時間残業しても平気だしね。
まあ今回は多分首だから楽しみに待っててねｗ

仕事内容、職場の雰囲気すべてが自分と合わない
もう取り返しはつかないし人生ｵﾜﾀ

45歳の俺はもうどうすればいいでしょうか

>>576
あせらず、出来そうな仕事の面接を当たるしか手はないんじゃないだろうか。
自戒を込めて。

>>575
オレと同じだ
さっさと辞めたい

結婚してる奴いる？

仕事をロクに教えてくれずに、
言葉の暴力でいたぶってくる糞管理職が教育係だったから、
ガマン出来ずに半年で辞めた。

仕事がなかなか覚えられない人はアスペルガー症候群を疑ってみるといいよ

http://shop.kodansha.jp/bc2_bc/search_view.jsp?b=2789566

俺もこの本の内容８〜９割当てはまる

病気だから仕事を覚えられないじゃない
単純な仕事を効率よく教えられない古参が悪いだけ
わざと難しく教える馬鹿も居るしｗ

それはお前がキモイからそうしたいだけ

単純作業は働き者の外人さんのテリトリーです。
ほんま、よー働くわ、日本人怠け過ぎ。

仕事ミスったorz
てかちゃんと教えてくれなきゃわかんねーよ糞禿社長

なぜか自分と喋るときだけ声が低い
そして他の人とは笑顔で高い声

あのあからさまな態度いい加減にしろや糞婆

>>538
態度がわかるならまだまし。
感じが良かった上司が陰で「あいつは使えねー」と言ってた日にゃ…。orz

仕事覚えらんないのは自分のせいでもあるがな
人のせいばっかにしちゃいかんよ

向き不向きも有るからな。
無理かな、と思ったら早めの退職がいいぜ。

>>588
教えやすい人と教え難い人ってあるよね。
素直に言われたとおりやる人は教えやすいけど、いちいち突っかかってきたり横道それたり、違うことに目移りし易い人を教えるのは大変だ。

それって俺だ。。。
通知表にも「○○君は落ち着きがありません、じっとしていられない性格のようです」と書かれたよ。
集中力が全然無いので仕事がいつまでたってもうる覚えのままなんだよな。

591ADHDとかの可能性大だと思う。困ってるなら、発達障害支援センターとかに連絡してみると良い。

商品記憶は、時間を費やせば覚えることができる。
接客態度は、時間を費やしても全く慣れない。
毎日同じ事で怒られる。
向いてないから辞めたいが、辞めたら職歴に傷ついてしまうし、他の仕事も見つからない。

辞めたら職歴に傷ってワケわからん。
今どき何いうてるんだか。犯罪組織企業ばかりの世の中、いちいちそんなん
気にしてられるか。
愛社精神も仕事に愛着もあらへん。働くんやから目的は金だけや。
次が決まれば、ハイ、サヨナラだ。

短期間で辞めるのを繰り返していると、面接でこらえ性が無いと判断されて落とされるやね。
仕事は忍耐力がどうしても必要になるから、これも社会勉強だと思ってがんばれ。

そうなんだけどさ、選ぶ側のジジィが終身雇用でぬくぬく過ごした連中だからさぁ……。
早くアメリカ型になってほしいと思う。

会社の都合でレイオフされるアメリカ型だけは嫌だ。

>>596
仕事もろくに出来ないやつがアメリカ型とか・・やっぱり馬鹿なんですね(^^)

言葉のアヤだろ。

アメリカ型なんてもっと嫌だろ…
上からも下からも睨まれるんだぜ？

あのババア
マジうぜえんだが

ホントアメリカ型なんて勘弁だわ
綺麗な面ばかり取り上げられるが…

アメリカじゃ新卒でも入社即日から即戦力求められるんだぜ？
お前らの好きな親切丁寧な研修なんぞ存在しない
待遇は社会保険無しでほぼフルコミッション
成果上げず休日求めようもんなら、じゃあ明日から毎日が日曜日だと言われてポイ捨て

でも派遣やフリーターみたいなのは組合があるから日本より若干恵まれてるかな
あくまで若干

アメリカ型は最低時給も高いし、転職回数が多くても睨まれるこたぁないだろう。
このスレの住人は履歴書が汚れまくってる人が多いんじゃないか？
そしたら職を変わった回数を問われないだけいいような。

>>603
でもクズ認定されたらバッサリよ？
日本みたく一度雇ったら切りづらいなんてないから
（というよりそれでも文句タレませんと誓約させられる）

日本の新卒至上主義は実は低スペックな人間の方が有利なのです

雇用保険を死ぬまで受給できるんだっけ？ でも金額がド安いらしいが。

アメリカは能力や学歴が低い人は、かなりひどい生活をしてますけどね。
黒人層なんかは生まれた環境にハンデがあるから犯罪に走る連中が多い。
まあ、会社なんかに入らず自分で商売始めるならいい国ではあるけどね。

アメリカなんか目指しても無意味だろ。
あそこは「　成　功　し　た　奴　だ　け　」が天国の国だぞ。

弱者はまっさきに死ぬ。

でもGMのライン工は正社員並の待遇だったんだよな

>>608
時給がめっちゃ良かったような気がする。

成功した奴だけが天国なのは、日本も同じだと思うわー

>>601
同じ気持ちだぁ。
休みの日から36歳独身女で、次々に後輩たちに抜かれている使えない係長がいるんだけどさ。
休みの日にも関わらず、メールが来たと思ったら仕事のダメ出し。。。
月曜日は怒られるんだろうなぁ。行きたくない。

>>610
そんなのドラマだけに出てくると思っていたが、実際いるよなぁ。
なんか威張り散らかす事で周りを威嚇して部下を奴隷のように思ってる奴は男でもいるんだけど
そういう奴って、よほど本人が優秀じゃないと仕事が上手くいかなくて店を潰すのよね。
現場からの意見を無視するので、失敗してても気が付かない。

死にそう 行きたくない
やる気がない

そうだな、明日は月曜日だ
地獄の一週間が始まる

一年目だけど銀行辞めたい
週５、コンビニ夜勤にしようかと本気で迷ってる

それについて明日、支店長、人事部で三者面談だ…

文書なら割りと理解できるのですが、口頭だと理解しにくいのはどうしたら良いですかね？

なんで生まれた時代がこんな生きづらく旨味のない時なんだ。
団塊のカスどもみたく楽してぬくぬく生きたかった

>>614
いろいろ言われるだろうが初志貫徹だ。がんばれ

>>616
団塊の世代は自由だったが、とにかく貧乏だった。
毎日おなかいっぱい食べることさえ満足にできない。
物価もやたら高くて、毎日18時間ぐらいバイトしてたけど日々の生活費で消えていって金は残らなかったね。
就職して終身雇用されるのが唯一の希望だったが、こんな時代になるとは夢にも思わなかったよ。

体をぶっこわしてまで、こきつかわれる団塊の世代だけは嫌だ。
やはり、このスレの連中はアホばかり。

その人が幸せか不幸かというのは、環境ではなく考え方の問題だからねぇ。
現状に満足できる人は、どんな状況でも幸せだが、欲深い人は億万長者になっても不幸だと思っている。
業（カルマ）が深い人は地獄に落ちるとよく言われるが、それは自分で自分の首を絞めているんだよな。

となりの芝生がいくら綺麗になっても、自分の家がリッチになるわけじゃないからなw
自分とこの芝生は、自分で手入れしないと。

いつ立ち退きを迫られるかわからない家や裏に回れば荒れ放題の家の芝生が綺麗に見えるのなら幸せなんじゃないか？

現実を悪く嫌だと捉えているのは君の心だ。
現実を真実に置き換えている君の心さ。
現実を見る角度、置き換える場所、これらが少し違うだけで心
の中は大きく変わる。
真実は人の数だけ存在する。
だが、君の真実は１つだ。
狭量の世界観で創られ、自分を守る為に変更された情報。
歪められた真実さ。
まあ人一人が持てる世界観なんてちっぽけなもんさ。
だけど人はその自分の小さなものさしでしか物事を図れない。
与えられた他人の真実でしか物事を見ようとしない。

晴れの日は気分良く、雨の日は憂鬱。
と、教えられたらそう思い込んでしまう。
雨の日だって楽しい事はあるのに。
受け取り方ひとつでまるで別物になってしまう脆弱なものだ。
人の中の真実とはな。

人間の真実なんてその程度のものさ。
だからこそ、より深い真実を知りたくなるのね。
ただ、お前は人に好かれる事に慣れていないだけだ。
だからそうやって人の顔色ばかり伺う必要なんてないのよ。

俺はここで水をまくことしか出来ない。
だが、君には君にしか出来ない君になら出来る事があるはずだ。
誰も君に強要はしない。
自分で考え、自分で決めろ。
自分が今、何をすべきなのか。
まあ、後悔のないようにな。

ヨーロッパを目指せよ
アメリカはもう沈む船だよ

他の国で成功出来る人は日本でもそれなりに出来る人だよな。
社会環境が自分にあわせるべきだという、わががまさんばかりだなここは。
ケーキを食べたければ買ってくるなり、自分で作るなりしないとならない、家でぼーっとしていたら勝手に口の中に
ケーキが落ちてくるなんて偶然は無いぞ。

スレちばっかだなここ。

>>574です。
見事首になりました＾＾
あせって仕事探すもんじゃないねー
体力馬鹿でもできる仕事探しますｗ

　　 　, -.. - ..（⌒Y:: /:: :: :: ::ﾊ:: :: :: :: :: ::ヽ:: :: ::ヽ:: :: :: ＼／　　　　　　　＼
　 .／:: :: :: ::Y´~ヾ:: /:: :: :: :/　ヽ:: :ヽ:: :: :: :ヽ:: :: ::', :: :: イ　　　　　　　　　　 ヽ
　/:: :: :: :: ::/ヽ-.':: /:: :: :: :/　　 ヽ:: ',＼:: :: :ヽ:: :: ::',:: / 　 　 　 .今　　　　 　 i
　i:: :: :: :: /　 /:: ::/:: :: /::/　　　　ヽ::',　ヽ:: :: ヽ :: ::.i::ｆ　 　 　 　 日　 　 　 　 |
　|:: :: :: /　 .,':: : /:: :: /::/　　　　　 ヽ;',　 ヽ:: ::.',ヽ:: i､|　　　　 　 　 　 　 　 　 |
　ヽ :: /　　 i:: ::/:: :: /::/　　 　 　 　 ヽ',　　ヽ:: ',.ヽ:::!|　　　　 　 逃　 　 　 　 |
　　ヽ/　　 /:: ,':: :::/l:/- .. ,,_ 　　　　 ヽ　　　ヽ::r''',::「|　　　　 　 げ　 　 　 　 |
　　　　　 /ﾊ/::i:: ｲi l　　_,r, ＝x　　　　　 ‐ｘﾆ´､-､|i | 　　　　　 た　 　 　 　 !
　　　　　　　 |:ﾊ::,-',　／ /:::::::::::!　　　　　 /::::::::ヽ ＼|'.　　　　　ら　　 　 　 /
　　　　　　　　　i.ヽﾊ　　 ヾ ::::::ﾉ　　　　　 ヾ :::::::ﾉ　　ﾍ'，　　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　　ﾍ　ﾊ 　　　 　　　　　　　　　　　　　 /|∧　　　　 　 　 　 /
.　 ,.　-―‐- ＜　 .ヽri ⊂⊃　　　　　 '　　　　　⊂⊃,　ｲハ、　　　　　 ／
／　　　 　 　 　 ＼.ヽﾍ、 　　　　　　　　　　　　　　ｲ/　　　＞ー‐一'´
　　　　　　　　　　　＼ ﾊヽ_､　　　　 r_-,　　　　 .イ
　必　 　 大　 　 明　.,ヽ:ヽヽ＞ｒ ..　＿ ..　ｒ＜-7ヽ,､
　要　　　き　 　 日　　　ヽ'. ヽ'' ~　　　　　　 ~ -y: :/　ヽ_
　に　　　な　　　は　.　　　'. ヽ_　　　　　　　 ／: /　　　 ヽ
　な　 　 勇　 　 も　　　 　 ', _: -. _　　　 ／: ／　　　　 ﾉ,
　る　　　気　　　っ　　　　　 ｉ　~ ヽ:ヽ ／: .／　　_ -　~/: :i
　ぞ　　　が　　　と　　 　 　 | 　-''- `'-- '- - ' ~　　 /: : : i

仕事覚えられなかったらクビ・・・

天然至上初

>>624
ヨーロッパはすでに沈んでるだろ。

今日エヴァみんなで見ようよ！
現実を真実におきかえてるのは君の心だよ。

電気料金滞納で電気を止められている、見れませんよ、
現状は厳しいんだよ、そんな余裕ありません

じゃあなんでPCからカキコしてるｗ

>>616団塊に比べて俺らは民主主義や高度経済成長やバブルの恩恵を充分に受けてる可能性が高い。親が戦死は絶対ないだろうし、給食費払えない親とかめったにいなかったろ？家にテレビあったろ？ひもじい思いしたことあった？学校の先生舐めてただろ？

>>616熱だせば病院、深夜番組は充実、エロ本、エーブイ、二十四時間のコンビニ。ネットで情報共有しほうだい挙げればキリないぜ？揚句のはてに鬱病だぁ？戦時中鬱病なんかなかったぜ？

俺、団塊世代だけど子供の頃はラジオすら無かった。
AM放送を聞きたくて部品を集めてゲルマニュウムラジオを作って聞いていたよ。
TVもなかったので、捨ててあったのを分解して修理、5年ほどもったwww
厨房の頃にレコードプレーヤーが欲しくて、こずかいを貯めてやっと買えたもののスピーカーもアンプも無いんで、これも作った。
パソコンはPC-98なんて買えないので、なんの予備知識も無く、いきなりAT互換機のパーツを集めて製作、ちゃんと動いたw
今はほんとなんでも手に入るな、しかも安く、ネットなんて通信費だけでフリーでなんでも手に入るし。
こんな、いい時代の何が不満なんだろ？

仕事が鬱→http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1246357499/l50

>>510です
すでに先輩ジジイを下に見下しています。
オレの方ができるよ、早く正確にね！
早く待遇改善しろ

　　　　　　 ::　　　　　　　　　　　　　 　 .|ﾐ|
　　　　　　　::　　　　　　　　　　 　 　 　.|ﾐ|
　　　　　　　　::　　　　　　　　　　 　 　 .|ﾐ|　　　　　　　　　　 ::::::::
　　　　　　　　　:::::　　　　　＿＿＿＿　|ﾐ|　　　　　　　　　 ::::
　　　　　　　　　　 ::　,. -'"´　　　　　　｀¨ー ､　　　　　　　::
　　 ::　　　　　 　 ／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　 ヽ、　　　 ::
　　　:: 　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、　::
　　　:: 　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　 　 　 　 ヽ、　　　
　　　:: 　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　　 _,,>　　　　　　　　 ヽ　
　　 ::　　 ./ /　　＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　 　 　 　 　 　 ヽ　
　　:: 　　/ .<_　ノ''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 　 i
　 ::　　 /　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　.l
　　:: 　,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　i　　　　　　　じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　　　　　/　::
　　　　',　　　　　　 (___,,..----U　　　　　　　　　　　　 ／　::
　　　　 ヽ、　　　　　　　　 __,,..　--------------i-'"　　::
　　　　　　ヽ､_　　　__ -_'"--''"ニニニニニニニﾆヽ　　 ::
　　　　　　　　 ｀¨i三彡--''"´　　　　　　　　　 　 　 ヽ　　:: 　
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ヽ　:: 　 　 　 　　　　　　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ::　　　　　　　　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

今の仕事が自分に向いて無い気がする
毎日わけわからんから疲れる

　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　最後に何か質問はありますか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ面接官

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　パンフレットに１部上場企業とありますが、全部上場になるのはいつ頃ですか？
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.



　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　・・・。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ面接官

みんな職場のアウェイ感はどうなの？

転職してまだ3日目だけどもう辞めたい…
１時間前には来いって朝早過ぎるんだよ…
しかもその１時間はサビ残…orz

俺なんか月に60時間もサビ残あるぞ、甘えてんじゃねぇ。

>>637
凄いね。分解も組み立ても
さぞ楽しかっただろうに。
そんな時間もあったのが羨ましい。

物が溢れて物欲が満たされてしまう事ほど
怖いものは無いんだろね。
昔は貧しかった大変だったとか聞いても、
何だか今よりは全然暖かい時代でした
みたいな感じがして羨ましいよ。

今の『貧しい』は本当にタチが悪い。

>>644
日本の悪しき風習だね。ポーズする奴もいるし。
いまだに、廃止出来ないのかねえ。

あるある

労働契約書にサインしたのでしょう、そこに何と書いてありますか、
時間外労働についても細かい規約が必ず書いてあります、
まさか労働契約書も作らないで仕事してるんじゃないでしょう、
それは確実に違法労働です、働いているあなたも罪に問われますよ

もう一年いるのに、仕事が覚えられなくて今日辞めるって言った。
なぜか引き止められた。
どうすればいいんだ…

>>646
今はいろいろ選択枝がありすぎて散漫になってるやね。
昔はやることが少なかったから、ひとつの事に集中して細かくやれた。
時間の使い方が違ってきてるんだろうね。

新店ができるからそれまで近くの店にじゃまになってるんだがタイムカードは使うなってどういうことだよ…
サービス残業を強制してるんかよ

>>649
この世の中わな、法律なんぞどこも守ってねーんだよ。
その証拠に談合、独占禁止違反、天下り、賄賂、偽装、・・・・・
後をたたない。

>>649 問われない。そして契約書は労基法違反部分だけ違反となり違反以外は有効。レベル低すぎ。昔は今よりもっと弱肉強食だったよ。それでもマシになったのは法律が強化されたからだ。

>>639
俺は逆だわ、担当店舗に若いマネージャが配属になって、そいつが未熟な癖にいばりちらしている。
そんなんだから、売上も急降下してんのに自分のせいじゃねぇって、プライドだけは一人前だ。
思考がネガティブだから、売上向上させるためのプランを提示しても、めんどくさがって何かと理由をつけては却下するし。
制限ばかり作っておいて、何か良い策はありませんかだとwww
マジで殺そうかと思ったよ。

>>653 完璧な人間がいるわけないんだから当たり前だろ。それでもできる限り改善しよう、正しくあろうという人間の気持ちが法律を生んだ。過去の過ちを受け止めそれを糧に生きようと努めるのは先人達への礼儀だ馬鹿。

>>652 時間外勤務を手帳にメモし続けろ。辞める前に労基署垂れ込め。三年前の分までしぼれるぞ

>>655 応援してるぜ。真っ向から挑まず周りを味方につけろ。根回しに根回しを重ねて準備ができたらクーデターだ

>>4 指示待ちの人間はよくないぜ？

がんばれ

>>656
何一つ過去の犯罪史から人は何も学べてない言う事ですね。

昨日、中華料理食べ過ぎて今日は下痢。
さて、寝るか。

>>650
ひきとめられるほどなら
まわりからは物覚えが悪いとは思われてないのでは
もう少し頑張ってみたら？

>>657
３年前じゃなくて２年前。

>>650
状況がわからないが、自分では仕事ができないと考えているのかもしれないが、
とりあえず合格点なのでは？要領が悪くても真面目さや熱心さが評価されることもある。

未経験で入社1年半、営業をやってるが全く仕事が覚えられない。
仕事を教えてもらうどころか社長の親族の窓際社員と二人だけの事務所だから
人の仕事を見て覚えることも出来ない。失敗の責任は俺がとらされるし。意味が分からん

今日は休みなんだけど明日からまた…と考えると、あああああああああああってなるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗもうｗｗｗｗｗｗｗｗやだｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

試用期間で辞めたいと人材紹介会社のCAに相談したら、CAの上長がでてきて
無茶苦茶説得された…
辞めるのに何でここまでガミガミ言われないといかんのだ…
人材紹介経由はだめだな

俺仕事の飲み込みがものすごく遅いんだよな
感がよくない
これをやったら次はこれでという流れが身につかない
人の10倍遅い
そんな繰り返しだから新しいことをやらされるとパニクる
絶対にミスをする

>>669
オレもだから深く考えるな。
まわり5.6人説明されて、みんな理解してるのに自分だけ、どうして
いいのか分からなくて、血の気が引く様な状況がよくある。
うまれもって人には差があるんだ。

>>668　試用期間なら問題ないじゃん。逆切れしたれ

>>670
すぐ理解出来る人たちは、ある程度予備知識があるからだな。
仕事についていけない人は、まったくの初心者というのが多い。
会社に入るまでに何をやってきたかの差であって、生まれつきとかそういうのじゃないと思う。

仕事を覚えられない人は自分で頭使わないから覚えられないんだよ
全部受け身になってるからやったこともうろ覚えだし、その場しのぎで終わってしまうんだよ…
おれも人のこと言えないんですけどね('A`)

おれは勘だけ良くて理解したり覚えるのは速いが
忘れるのも人一倍・・・
持続したり応用が利くのは最初が>>669みたいなのに多いから気にスンナ

>>669
俺も仕事を覚えるのは遅い。今の会社でも使えないと思われていたらしい。
しかし今では取引先から仕事が丁寧だと褒められるようになった。

間抜けだと思われてもいいから、わからなければ聞けばいい。
覚えるのが遅いと自覚のある奴は、覚えてからは良い仕事ができると思う。

色々考えすぎて、次にすすめない場合もあるよ

宮大工　小川三夫の教え
http://www.sun-inet.or.jp/~qze13054/menu%20599-93.html

器用なヤツは早い。
しかし根性が入っていないから、
やっぱり、不器用の方がいいな。
器用なヤツは簡単に物事を理解する……
間違いではないんだけど、
不器用なヤツは長い時間かけて理解するから、
その差が出るんだ。その方が丈夫なんだ。
長くかかったヤツのほうが
いざという時になかなか潰れないから。

http://www.1101.com/life/2005-07-14.html

今は環境の変化が激しいから、そういう人は逆に困ることもある。
まあ、他にやれることが無いから、かなり劣悪な環境で働かせても我慢するけどなw

仕事が覚えられない、そして遅い、みんなの倍近くはかかってしまう
そして、なんとなくで入ってしまった整備学校、勉強すれば少しは車に興味もつだろうと思ってました
全然興味が出てきませんでした、そして一応資格を取り卒業
そしてだらだらと3年半町工場で働いてます、仕事が遅いといつも言われる毎日
学校で出ても身に付かない知識、もうどうしたらいいのか…
わけわかんなくなってるよ、はっきりいって自分の技術に自信ないし、給料安いしでも給料分働いてないし
やりたいこととか将来の夢とか全くないし、もうダメ人間まっしぐらです
ちなみに24歳、そろそろ転職もやばい、これから先どうしよう、もう整備の仕事はしたくない
長文の愚痴ですまん

>>679
それ、俺だ。。。
何年もかけてスムーズに仕事がこなせるようになったとたん事業部閉鎖。
いままで周りから頼りにされていたのが一変して、下働きに。
えらそうにしてたつもりは無いんだが、かつての後輩に嫌味言われながらの毎日だよ。。。

俺も町工場で働いてる。
だが作業が遅い。
覚えるのも遅い、ミスも多い。

でも自分なりに苦労して多分、今の工場である製品の工程は1、2を争う速さでできるんだけど
利益がない、そんな熟練がいる作業なんていらんみたい。
よって評価低い、首間近だよ・・・

今日も夜勤だ、寝る。

>>678
それって、おそらくウソだよ。

欠陥売るくらいならヤメちまえ
ここは社長が欠陥でないというそうだ　凶

YouTube −スウェーデンハウス「欠陥住宅」モデルハウス◆その１外廻り
http://www.youtube.com/watch?v=Pt4GHV7sFQg
YouTube −スウェーデンハウス「欠陥住宅」モデルハウス◆その２建物内
http://www.youtube.com/watch?v=aBk7gdH2498

これは、日本の企業から外資系に社長として就任した人の話だが
デスクにパソコンだけが置かれていて、「あとは好きに稼いでくれ」と言われて唖然としたそうな


そういう世界もあるんだなぁ、と思ったら俺もがんばらないといけない気がした

>>678
だっせ。馬鹿じゃね？
器用のがいいに決まってる

>>675
俺も今の会社で使えない烙印を押されちまった。デスクワークやったことないから苦戦中


けどまだ入社して1年3ヶ月

絶対見返してやる

逆に、つぶられるんじゃない？

>>688
ニホンゴデオネガイシマス

できて当たり前としか見られないよ、やっと使えるようになったかと言われるのがオチ。

ミスして左遷決まりましたorz

>>628
明日のまんこより、今日のおなぬー

>>690
日本人てほんと陰険だな…

>>693
陰険というか、いままで迷惑がかかってたぶんのマイナス評価があるから心証が悪いだろうな。
で、普通に出来るようになって何も無ければいいが、誰も褒めてくれないからアピールし過ぎてうざがられるという悪循環になる。
最初にすんなりと業務移管できれば、同じ事しててもよくやってるなと言われるんだが。

通り一遍等の説明を一回されただけじゃ覚えられないのに、
「それ、前に言ったでしょ！」なんて言われると、労働意欲が激しく
萎える。しまいにゃ、説明受けてないことまで「言ったでしょ！」
なんて言われても、必死なこっちは反論できない。
特に女子社員のそういうところが駄目だね。
早く仕事を覚えて貰って、自分が休暇をとり易いとか、別の仕事に
ステップアップしようとかいう発想は無いものなのかｗ

はなしきいてたぁ？とか真顔でいわれっと情けない気持ちと殺したい気持ちが混ざって涙がでてきそうになる。

どこにお勤めか知らんが、そんな頭あったらとっくに出世してるだろう。
そんな頭もないから、ずっとお前さんのせいで私はフジコフジコ！なんだろ。

>>695
>>696
そんな対応、仕事の場じゃ普通だろw
小学生じゃあるまいし、手取り足取り教えるかよ。
これしきの事で、凹んだり「殺す」だの、アホかと。
そんなメンタルじゃどこへ行っても…

説明してくれるだけ、まだマシ。
得意先の住所と鍵渡されて「じゃ、よろしく」と言われたときは5分ぐらい呆けてしまったよ。
でも、なんとかなるもんで、今では慣れた仕事。

>>698
確かに。小学生やあるまいし、学校や無いねんぞ、自分からって言われるのは
社会では当たり前のチンピラ先輩の下で言われる常套文句ですね。
メンタル面で言えば適当に聞き流すのが一番でしょう。

>>695>>696 録音しときなよ。それと分からないものは分からんとはっきりというべき。
あっちはそんな幼稚な教え方じゃ分からんってのが理解できないおばかチャンなんだよｗ
漏れなんかマニュアル作ったぜ。しゃべるのめんどくさいからなｗ
プリントスクリーンと写真ふんだんに入れてるから分厚くなっちゃったぜ。

仕事できる＝仕事教えるのがうまい奴、ではないけど、そこをわかってない会社が多い。
一番仕事ができるからという理由で教育係を任されている人もいるけど、
新人に教える能力も高いとは限らない。
本当は学校の先生になりたかった、とかそういう奴は教育係に向く。

学校の先生＝実社会、ブラックカンパニーを知らない世間に疎い人。

やきとうもろこしだこーんおまけにさーも　なんだーも

オレの場合は自業自得なんだがな・・・・・

７月から勤めだした会社なんだが、面接の時に前職で
フォークリフトはバリバリ乗ってましたと嘘を付いちまったｗ

で、初日なんだが早速リーチ（初めて乗るｗ）で製品をぶつけて女リーダーに怒鳴られたｗｗ
「ねぇ〜○○さん、本当にフォークに乗った事あるの!?」
「ハイ・・・（講習の時にカウンター乗って以来乗った事がねぇ〜ｗｗｗｗｗｗ）」

ヤバイ・・・・・リーチはぶっつけ本番で乗りこなせるほど甘くはなかった。
鍍金が剥がれる日も近いかも。

フォークで虚勢を張ると怖いな・・・・・

リ−チはカウンター式と比べると難しいからな。
知らねえぞ。

>>705
リーチフォークって、立ち乗りの奴だっけ？
俺が最初に勤めた会社の、最初の配属先が、リーチフォーク乗ってやる部署だった…。

俺も運転ど下手糞だったけど、半年くらいで何とか普通に運転できるようになり、
1年くらいでそこそこ手足のように運転できるようになったから、
まあ1年耐えればどうとでもなるよ。

2年目には、コップになみなみついだ水こぼさず運べるようになった…。
毎日8時間以上乗りっぱなしだったからなあ…。

けどよ、フォークの話に限らずきっと内定欲しさに虚勢張って、入ったはいいがメッキが剥がれる。今そこら中で起きてるだろうな。

>>705の会社が、１年とかそういう長い目で見てくれる会社ならいいんだけどな……。
どこの会社も即戦力が欲しくて人を採用するわけだしな。

試用期間がある会社ならやばいかもね。
アピールは大切だけど、身の丈あったものじゃないと
後から困るのは自分だよね…。

虚勢とは逆に弱々しく「はい、できます・・・」と言って消極的に辞退アピールしたことならある。

俺の経験上、面接で1を3〜4くらいに誇張して採用されても、人間関係に入り込むことさえできれば、
あとは優しい人がフォローしてくれる。冷たい人が多いと即解雇。
採用担当者(人事、マネージャー等)と、現場が必ずしも同じレベルの人材求めてると限らないのが
難しいところ。

フォークやっと乗れるようになったが、ある程度マスターしたら
もう飽きちゃった。

>>705
嘘が過ぎたな
まあ凹ましたり引きずったりは大概みんなやってるだろうし
その点は落ち込まず慣れるしかないけど

>>713
それは諦めろ
現業職は飽きてからが勝負

>>705
うちにそんな奴いたなｗ
フォークリフトのベテランが入ってくるっていうんで期待したが、初日にビールケース10ケースをトラックに積み込むときに車にぶつけて
ビールが全部パア、おまけに車の修理代で30万かかった。
そこで作業をやめさせればよかったんだが、砕け散った大量のビール瓶を見てパニくったようでビールケースが積み上げてあるところで
華麗に2回転しやがって500本ぐらい破壊されて、近くで作業していたバイトが下じきになった。
その日の出荷ぶんが足りなくなって、得意先にわざわざ全員であやまりに奔走して帰ってきたら、そいつがいなくなっていた。
2度と出勤してこなかったし電話しても出ないしで大変だったよ。
運転関係は下手すると人が死ぬので虚勢は張らない方がいいよ。

トラック運転経験がある人を雇ったら、2トンロングを駐車場から出せなかったので速攻でクビにしたことあった。
今思えば正しい判断だったと思う。

>>707
×　まあ1年耐えれば
○　まあ1年運がよければ

辞めて新しい道をさがせみんな。人生は個人それぞれのもの。天国にするも地獄にするもその人しだい。誰も助けちゃくれない。

>>719
ご立派な意見だが、君自身実践が伴っていないんだろ。

>>716
どこにでも伝説の勇者がいるもんだなw
自分のところでは、会社の駐車場を出た直後に車をぶつけて、帰りにはキャデラックと正面衝突した人がいたのは聞いている。
今では、役職なんだけどｗ

>>716
> 運転関係は下手すると人が死ぬので虚勢は張らない方がいいよ。

本当に言えてる。
PC操作で虚勢を張るのとは訳が違うよね。

ペーパードライバーだけど「ドライブが趣味です」と言うのも虚勢?

フォークのバックでガーンといった事がある。
殺すきかって怒鳴られた。

フォークの物損って全額自腹が普通なのか？
会社で無免許でリフト作業にまわされそうなんだが

役員曰く「みんな免許何かなくてもやってる」ｗｗｗ

フォークリフト運転技能講習

>>722
そうそう。PCの技能なんて知識の問題だけど、運転はテクニックや経験が
モロに出て命にも関わるから誤魔化せないよね。

>727
まぁ､ブルーカラーにPC要らないしな。

>>725
会社の敷地内で運転するぶんには「免許」は必要ない、公道を移動する場合は「小型特殊免許」が必要。
フォークの「操作」は講習のみ、コマツで技能講習をやっているので受けてもいいし、経験者に教えてもらうのでもいい。
「物損」の対応は、会社によって違うが操作を誤って人を殺せば「業務上過失致死」になる。
技能講習を受けたときに、未経験者がいきなりフォークの運転をして人の上に荷物を落下させて死亡させた例をビデオで見せられた。

要するに文系で虚勢を張るのはいいが、体育会系で虚勢を張ると人生を棒に振るわけだな。

>>722
PC操作で虚勢を張られた俺が来ましたよ。

MOUS,CCNA,シスアドを取った10年のベテラン、SE候補。

Excel使えないWordなんか改行できないんです、
PC備品運ばせたら下に落とす（モニタ割れた）、落とすなら台車使えといったら
今度は積み過ぎでエレベータ前でどしゃぁ。
LANケーブルもたせてインターネット繋いどいてと頼んだら、凍ってたんで
どうしたの？資格あるし、経験者だろ？と聞いたらもう忘れたんです…と来た。
ワープロ打ち以外、頼むことがなくなってあとは課題させといたら
2chやってハッキングの自由研究を始め、禁止のフリーメールも見つかって
絞るとなんでばれたのかと不思議がる。

このゴミまだいるよ。
ある意味、本人がやめなければ会社にしがみつけるという凄い例。

経理一筋だったが、上司と反りが合わず、
全く未経験のIT関連の部署に飛ばされた。

仕事はわからないし、教えても自分で調べろ、
考える力が重要だとほとんど教えてくれないし
精神的に死ぬほど辛い

わけもわからずネットワークの管理をさせられて
トラブルを起こして、社長じきじきみんなの前で
30分くらい説教された。

辞めたくて仕方が無いが、今の雇用情勢を考えると
しがみつくしかないんだろうな。

今は酒と抗鬱剤と精神安定剤と睡眠薬が無ければ生きていけません

>>732
そこまでしてしがみつく必要ないと思うけど…
経理だったら経験者ばかりの求人だし。
ずっと経理でやってきたんでしょ？
ネットワークやってやんぞ！って思ってるなら別だけど。

自分も薬の世話になったけど（パワハラで）、
不況不況と言っても、誰かは辞めるものだし、求人が全く0という訳じゃないし、
辞めてからは何よりも気持ちが楽になったよ。
大不況＜会社での精神的なもの

>>732
未経験の部署とか、何の役にも立たない部署とか、仕事がきつい部署に飛ばされたら、「いいかげん辞めたら」という意思表示。

>>734
うん、ちょっとエンジニアの中に興味も未経験もない奴が飛ばされるのはあり得ない。
インフラは会社の生命線だしなぁ。
まともな管理者がついてたら絶対さわらせない。自分の仕事が増えるだけだからな。
「反りが合わず」というのが肝のような。
へたに手出ししないで椅子を暖めるだけの人になって
とっとと転職の準備勧めた方がいいよ。

ＩＴ事業部って、どこもいらない子の墓場になってるよなぁ。
やってることと言えば、誰も見ないようなホームページ作ったり、なんの目的があるのかわからないような研究とか
いつでも切れるようにしてるとしか思えない。
営業や経理って会社の採算を左右するから、能力のある人しか残さないよね。

どこの会社も景気のいいときに人を雇いすぎて余ってるからな、そこからはみ出さないように皆、必死にしがみついている。
金さえもらえれば文句無いだろうに、変なこだわりをもって上司に反抗とか忍耐力無さ過ぎだろｗ

このご時世に自分探ししている余裕は無いやね。

夢を叶えるためにがんばっていたが、
夢を忘れるためにがんばっている今日この頃です。

>>732
IT関連は俺も門外漢で良く分からんのだが、とりあえずネットワーク関連の入門書買って基礎的な事でも覚えといた方がいいんじゃない？
後々何か役に立つ場合もあるかもしれないし。　厳しいようだけど、「分からない」だけ言ってても何も始まらないよ。

高卒で中小工場０７年４月入社だけど覚えることがどんどん増えてくる
そろそろ限界かも・・・毎日２時間残業も最悪だ
しかも手取り１５万代orz（先月より住民税で）
覚えれん・・・。単純作業がやりたい。どうにかして勝ち組の道へ
行くチャンスはないのでろうが・・・。

>>741
むしろ色々できるようになってポジションのランクが上がる方が勝ち組だと思うんだけど、
昇給とかないの？

>>741
それ楽してお金もうけたい〜♪　ってのび太ですがな。
スキルアップしなけりゃ金もうけできるはずないじゃん。
勝ち組は努力も勉強もしててあの姿なんだよ。
ラッキーでいいポジションに入る奴も居るが、
こんな厳しい時代、すぐ転落して、運だけで一生食えやしないだろ。

>>732 いい加減な会社だなｗ

俺も仕事が覚えられんな。数回聞いてやっと一人で動ける。
教えてくれてるやつは笑顔で教えてくれるのが救いだ。

なぁ、今週、後輩に点検を教えなければいけないんだが、
この点検、私が初めてどころか、我が社で初めてなんだ。
正直、何すればいいのか解らないが、なんとかしないとな。

ま、当たり前やけど、楽を取るか金を取るかどっちかだわな。で自分は楽を取った。海外旅行は行きたいのは山々だが身を潰してまで行きたいとは思わない。

がんばるほど　自分の無力さを痛感し、

怠けるほど　虚しさだけが残る

>>746
条件がフェアなら教えるも糞も無いだろ
マニュアル見ながら一緒にやればいいじゃん
何の点検だか知らんが

教えてくれる人が温厚ならいいよなー…
俺の会社は考え方が古くて怒鳴り倒して伸ばすタイプ。
三回までなら許すといいつつ一回教えられたら二回目はもうアウト。
一回で覚えられるかボケ！
中途だけどスーパーマンじゃねーんだよ！
若いから大丈夫とかアホか！

俺は温厚に教える方だが、やさしくしてるとちょっと覚えただけで調子に乗る奴とかにはキツく対応してる。
そうしないと、低いレベルですべてマスターした気になって進歩しなくなるので。
怒鳴りちらして、常に気を引き締めてやらないと駄目な奴は、案外多い。

今日バイトの面接があって、オレへの見せしめと言わんばかりに
応募者をフォークリフトに乗せて運転させて適性を計っていた。

そして上司にフォークの免許を印刷させてくれと頼まれた。

やはりオレに対して「詐欺じゃね〜かよ！！」という気持ちが強いのかな？

因みに自分は契約社員。
面接時には「正社員への道もありますが仕事の出来如何では
時給で働いてもらう可能性もあります」とも言われた。
何か嫌な予感がしてきたな。

しかもオレの職場の女リーダーはアルバイト。
「アタシよりも給料を貰っていて！！」という感じで辛辣に接してくる。

入社したばかりの契約社員がベテラン（勤続8年）のアルバイトと比べられて
「アルバイトよりも働いていないとはどういう事だ？」と難癖付けられたら一溜まりもね〜よｗｗｗｗｗ

その通りだから仕方がねーべ

>>752
自業自得、人を殺さなかっただけ幸運じゃないかと。

見せしめより、疑心暗鬼になって不安を感じてるんじゃないかとw
事故が怖いから、普通の対応じゃないかね。
その後に模範演技として、あなたが運転するとかだったら、完全に見せしめだねw

>>751
アホや。ホンマもんのアホや。

>>751
そういう時代遅れの考えが人を消してくんだよ

>>756>>757
調子に乗る奴に対してなんだからいいんじゃないの？

このスレはただ単に根性のないアホの集まりに思えてきた。
金もらうんだぜ？わかってんのか？

それでいて甘い奴にはゆとりって言ってバカにしたりするくせに

調子に乗ってミスしたなら怒ってもいいと思う。
調子に乗って、何でも仕事こなすようになるヤツもいるかも新米。
褒めれば伸びるﾀｲﾌﾟとか。
その辺は上司の育て方にかかってると思う。

>>758
まあ、負け犬が集まってるスレだからな。
それが、落ちこぼれた原因だと理解出来てないのがよくわかる。

ちょっと覚えただけで調子に乗る奴に怒鳴る、
金もらっているんだからちゃんとやれ、と言う奴ってどこにでもいるんだな。

教えるほうも金もらっているんだから。

常に優しく教えろとは言わないが、それくらいのことで怒鳴るのもどうかと思う。
気の引き締め方なんて、他にもあるんだから。

『上手く育ててやってる』気になってるのがイタい

調子に乗るというか、危なっかしい奴にだろ。
俺もそういう奴、教えた事あるけど、断片的にしか理解してないんで、大きな失敗をやらかして自爆する。
それで、凹んで辞めていくのがいいのか、失敗しないよう引き締めてやるのがいいのか、どちらが本当のやさしさなんだろうな。

>>760
おまいがなｗｗｗ

>>764
自己紹介してるんでしょ。

押し付けがましいやつは嫌だな
教えてやってんだよ！みたいなやつには教わりたくない

ヤンキーみたいなのに多いね

>>766
ゆとり乙

辞めたい訳じゃないが 難しいし疲れる割には上手くいかん
窓際連中は無能のまま楽してるのに解雇もされない、ウチの会社では正社員切りなんて都市伝説…只の人手の分際で古株面かよ。あいつ等みたいになるもんか。という想いだけでやっているようなもんだな俺は

｢前はどこに勤めてたか？｣と聞かれる。
今までどの職場でもそうだった。入ってから３日目くらいでいろんな人に真面目な顔で質問される。
仕事ぶりを見て言ってくるのかな。すごく慌てたり狼狽しているから。
やっと正社員になれそうだったけど、完全に女の職場な上に覚えるべき細かい内容が致死量。
大ざっぱな性格(ｶﾞｻﾂ？)な私に出来る気がしない。
こうなると辞めたがいいのかな。

パソコン教室で講師に「それでは、立ち上げてください。」
と言われたので、椅子から立ち上がった俺は・・・・・・。
こんなバカいないだろ。

俺も仕事おぼれない上の人に頼りっぱなし・・・
上の人が休んだらどうしたらいいか分からん
出荷部門なので間違えたら売り上げ上がらないし
下手したらつぶれるよな・・・笑えないし・・・
２５まだには脱出したいが仕事ないし・・・

>>770
>>772
それを繰り返してるといつまでたっても成長しないぞ
そこがちょうど君らの社会人としての壁なのかもしれない
せっかく採用されたんだから・・・がんばれ！！

>>773サンクス

倒れるまでやってみるべきなんですかね？

倒れるまでやる価値がある待遇かどうかによると思う。
バイトなのに倒れるまでやったらバカみたいだし。

アルバイトなら上の人に相談して動くからそれでもいいが、社員は相談される側なので自分で考えて動かなくてはいけない。
依頼心が強いと永久に仕事が出来るようにはならんと思う。
結局、言われたとおり動いているだけだと、その業務が仕事の中でどういう流れにあるのか理解出来ないから、
ちょっと例外があると応用が利かなくて対応出来なくなるんだよな。

>>771
それ位わからない人の方が覚えは速いし教える方も楽かもね

みんな苦労してんだな。とほほorz
俺も作業手順なんかは聞いただけじゃさっぱり覚えられんなｗ
メモしたところでどうにもならんし一回やってみれば比較的簡単には覚えられるのだが
それでも一回じゃなかなか完璧には頭に入らんなｗ
まぁ普通の人なら長い手順になったりしたら適当に5分割とかにして少しづつやらしてくれるとは思うが
40手順ぐらいを連続で喋り続けて「じゃあ次やってみてください」って人も居たなｗ
できるかよｗｗ
まぁ中には普通にそれを覚える奴も居たが・・・

はじめは何もわからないじゃないか。
そこにつけ込む輩がいるから始末が悪い。

「この作業教わった？」って聞くと「初めてです」って言うから丁寧に教える。
で、暫く経ってまた聞くと「初めてです」と。
自分も記憶が曖昧で再度教える…
同僚に聞くと、それは自分も教えたよ！の声が多数。
いわゆる「初めて」詐欺w

何がわからないのかさえわからないのが一番手に負えない。

>>780
人って言うのは、漢字でも英単語でも何度も何度も繰り返して覚えるんだよ。
一回ですんなり頭に入る飲み込みの早い人もいるが、そうでない人もいる。
そういう事を理解出来ないおまえさんにも非がある。
忘れたなら、もう一度教えればいいじゃないか。
何がわからないのかわからないってのは門外漢なら当然の事だ。

>>782
自分が言いたい事は、
教わる度に「初めてです」って答える点。
確かに、２〜３回なら、自分でも教わったかどうか分からなくなってしまうのも理解出来るけど、
明らかに数回以上は教わったハズなのに、教える人が違うと、
「初めてです」と。覚えていないなら正直に、
「教えてもらってるけど、まだ覚え切らなくて」と言えばいいこと。
自分の覚えの悪さを誤魔化すからイヤなんだ。

>>768
ゆとりじゃねーよ

>>782
新人に「一回しか教えないから」みたいな職場もあるけど、そういう職場に限って
仕事中にお菓子食べながら雑談をべちゃくちゃ言いながらやってるんだよな。

慣れてる人達には何でもない作業なんだろうけど、新人に冷たくしたいだけではないかと。
教えている暇がないから１回しか教えないってのは理解できるけど、
新人に偉そうに振舞いたいだけじゃないかと思う時もある。
俺が教育担当者だったら、わかるまで2回でも3回でも教えるよ。

でも、教えても、メモも取らずに何回も聞いてくる人はげんなりしたな。
メモ取っても、自分でどこに書いてあるのかわからなかったり、
自分でまとめきれてなかったり…。
あまりにも酷い時は「前も教えたんですけど、〜」って付け加える。
自覚してくれればいいんだけどね。
（毎日残業の忙しい職場でした）

でもって、今では自分が教わる方です。
初めての転職、未経験の作業って大変なんだな。
教える側の立場も知ってるから、色々気をつけようと思ってる。

>>785
「一回しか教えないから」ってのは、真剣に話を聞いて欲しい場合にも使うがね。
普通に教えると、あさっての方向見てて全然集中してなかったり、また聞けばいいや的な態度をとられる事が多い。
もちろん、1回しか教えないわけじゃないけどね。
集中力が無いとか、興味が希薄という人が最近は多いね。

>>785
自分も職場では経験の浅い方で、
訳分からない分からない所が分からない状況は痛い程分かる。
ウチの職場で「一回しか教えない」云々言う人はいない。
2〜3回教えるのは普通。5回くらいまでなら淡々と教える。
初めて詐欺の人は、それどころじゃない回数教えてるんだけどねぇ。
一人が教育係だと、相性や教え方の問題もあるだろうけど、
そういう訳ではなく、教えられる人は誰でも教えるシステム。

>>782
>何がわからないのかわからないってのは門外漢なら当然の事だ。

こういう人は、自分のキャパシティー以上に多くの事を覚えようとする傾向があるね。
手順を教えてすぐに実務にとりかかる人は頭が良いというより、自分の能力がわかっていて出来そうな事から手をつけて順にステッアップしていく。
自分が新人研修をするときに、新人のスキルレベルに応じてチーム分けをして教えてるんだが、研修している内容をマスターしていないのに
もっと上のレベルのチームがやってる事をやりたがる奴が必ずいる。
そういうのは、基本が出来て無い状態で断片的な知識ばかり蓄積されていくので、耳年増になるだけで実務は全然こなせないんだな。
何がわからないのかは、本人にしかわからないので、そこを整理してから聞かないと教えても理解出来ないんだよね。

回数に関係なく教えろや！

>>790
は？会社は慈善事業じゃないし。
その人間に教えている時間、教えてる人間は他の仕事出来ないんだよ。
ただでさえ少なめの人数でこなしてるのに、影響は大きい。
そんなヤツだから、覚えない上に、覚えた事でもケアレスミスが多発。
そのフォローにまた工数を割かなけならない。
覚えられないよ〜っていうなら、覚えられる仕事に転職してほしい。

>>790
逆ギレはいかん。　それを言うともう戦争だろうが。

部下を何人も育てたことがあるような人なら教え方もうまいんだが、
会社入って1〜2年程度の先輩ぶってる女が教育担当者で最悪だったことがある。

「これはこういう意味でこうする」という説明なら理解しやすいものを、
教え方の下手な人はどういう場合でも「これはこうする」、「１回で覚えて」としか教えない。
意味もわからず暗記だけしろという方式だ。
男女差別じゃないが、男性の方が論理的に教えて貰える可能性が高いから覚えやすい。

女に管理能力を求めるのが間違い。

>793 たしかに･･

引継中、作業の説明を求めると｢私もわかんないんですけど、まぁそう覚えたんで｣と言われる
感覚で覚えたのだろう
一応、一つ一つ作業の意図を理解した上でないと混乱する
頭が堅いと思われてそうだな

58歳の定年前のおっさんにプログラム教えて貰ってるが教え方が最悪…
PGはやった事ないから1からお願いしますと言ってるにもかかわらず
10から教えられてさっぱり分からん…
おまけに無茶苦茶怒りながら教えやがって…
昼休みも帰ってからも勉強しろとか言われて
もうノイローゼになりそうだよ…

>>796
どういう成り行きかわからないけど、今どき何かを初歩の初歩から教えて貰えるなんて
ありがたい環境なんじゃないかな? 例え、そのおっさんの初歩が貴方から見て10だとしても。
そのへんの会社だと、社員教育はバッサリ省いて出来るやつを派遣で雇って終わりさ。
そのおっさんは、そういう厳しい世間も知っているから、あえて厳しく教えるんだと思うよ。

>>796
そもそも、プログラムやってないのに、
何でプログラムの仕事してるの？
総務から飛ばされた人？
そういう態度は微妙だと思うし、教えて貰っても
自分で覚えないと意味なくね？

中途採用だけど、PGとして雇われたわけじゃないです。
そもそもインフラ採用だったんだがなぜかコボルやらされてます…

厳しいのもあるけど、参考書が全く役に立たないくらい書き方が会社独自…
元プログラマーでもきついらしい…
プログラムが動いたとしても全否定されて一から書き直し orz
そんなのプログラム経験のない私にはきついっす

まぁプログラマーなんて、そういう専門や大卒出がなると思うしね。
プログラムも組んでれば自己流とか、58歳になると「これ」っていう癖がありそうだね。
>>799はこれからどうするの？

>>799
一からって書いてるしそれなら初歩の参考書ぐらい買ってマスターしたか？
最低でも構造ぐらいわかっての話だよな？
独自の書き方どうこうってのはまずそこをクリアしてから文句言うべき話だと思うぞ。

構造を頭に入れて三ヶ月みっちりやれば高卒でも何とか書ける様になるから
あとは練習、練習だと思うけどね。

教科書や参考サイトが全く参考にならないのは正直きついです。
58歳の人達が古い考えで構成したプログラムだから
癖を身につけるのは正直経験者でもきついと同じ年齢の同僚からは言われてます…
とりあえず続けてみて心が折れない程度にがんばります。
まあ…転職したくなったら働きながらインフラの求人探します。

>>799
希望の職種に行けずにすねてるだけじゃない？
COBOLの学習を最初からやり直して、覚える事を楽しんで行けばよさそうだけどな

たいして難しい仕事ちゃうやんって数ヶ月してやっと分かった。
しょうもない先輩上司の指導が悪かったんだ。
学校やない。自分で見て覚えろ。おまえは時代錯誤の化石人間か。

>>802
プログラムなんて基本は同じなんだがな。
全否定されるのは、仕様を満たしてないとか動いてはいるが、例外に対応できないとかだろ。
コードの書き方なんて複数の人間でプログラムを書くとかでなければ関係ないよ。

いまでもコボルとかフォートランなんか使ってんのか。
うちの会社もN88ベーシックで組んだシステムあるけどな。

みんな…PGには食い付くねぇ…PG

>>802
教科書や参考サイトのプログラムは、ほんと参考程度にしかならんよ。
実務で使うとなると、いろいろノウハウが必要なんだが、それを「癖」の一言で片付けるなら希望は無いわな。

1から10までは自分で勉強するもの。
ITなんて未経験者を現場に放り投げられる業界なのに
58歳はなんて良い人なんだ。ゆとりすぎる。

習うより慣れろ

>>809
そうそう58歳はじゃなくて、それがあっちではフツー。
よく面倒見てると思うよ。
今までマニュアルどおりのルーティンワークしかやってなかったんだろうなぁ。

>>808
参考書のプログラムは理解しやすいことを前提に書いてるからね。
実用とするには、効率が悪いのでそのままじゃ使えないよね、というかほとんど概念ぐらいしか役に立たない。
とくに社内PGだと、その会社専用のシステムを書くわけだから、教科書どおりではなにもできないだろうね。

>>751が叩かれる理由がわかんないなぁ
教える時に怒鳴ってるわけじゃないんだし。
自分も、ちょこっと出来ただけで、「俺すげー」って浮かれて
そのうち大ちょんぼやらかす人もたくさん見てきた。
褒めれば伸びる子なんて言って、甘えると絶対油断するんだから。

まだ蒸し返すのかよ。調子こいてる部下に対して、怒鳴る以外にも方法はあるだろ。
全く改善しない、調子こいてミスしたときに怒ればいい。「怒鳴る」なんて最終手段。
以上。終わり。荒らしを相手した自分も荒らし。

朝早くに起きるのが嫌だから辞めたい…

厨房補助のバイトをしてるが、一番偉い人から初日からいびられている。
教えてくれるのだが、専門用語のオンパレードでタイミングを見て質問すると、
「話の腰を折るなコラァ！！」ってゴミ箱を蹴っ飛ばす。で、俺が直す。

入ってまだ３日で細かい部分がわからないのだが、１回で覚えないと質問した時に
またキレてゴミ箱蹴っ飛ばすからびびる。
さすがに俺には手を出さないが、俺が１回で覚えられないとよくまな板を殴ってる。
ちなみに俺はメモとデジカメのムービーで記憶して何とか覚えられてるが、どうしても１回じゃ厳しいこともある。

今日も今から出勤だが、またゴミ箱蹴っ飛ばされると思うと気が重いよ。
他の人はすごい親切なんだけどね・・・

>>816
漏れは大学生のときに
イタリアンフードチェーン店厨房バイトの時にそんなオヤジがいたよ、
教え方はまだいい方だったけど(漏れが耐えたってのもあるが)、
勘違いというか、職人(技術盗め)の世界なんだろね、
本気でやる気あるなら耐えたほうがいいよ、
そのやり方で学ぶ点あるけど、同じことをする、しないはあなた自身。
人間ていうのは関係がよくなると甘えがでてくるから、
そこまで耐えればシメタもんだよ。
相手と同じレベルで考えずに、相手より上のレベルで考えたほうが
何事も許せるかもね？

バカな職人っているよな。自分を客観視する事が出来ないんだろう。

厨房なんてキチガイ混じってるから仕方なし。
てめえの幼稚さをさらけ出してるから不幸なもんだよ。

まあな。他の者が迷惑するんだけどな。
特にそんなんが仕切ってたら、、誰も意見出来ないし。

>>819
しかも刃物持ってるしなｗ　怖いよ。

>>814
まあ、ケースバイケースでないの。
自分もお調子者を教えたことはあるけど、言葉だけで説明してもなかなか通じなくて、どんどんエスカレートして
やばい雰囲気になったんで、大声で怒鳴ったことはあるよ。
さすがにショボーンとして、なんか悪いことしたような感じになったので、そのあとは噛み砕いて説明していたら、
またエスカレートしてきたんだが、今度は注意だけにしておいたら、案の定大ポカをやらかした。
その後が最悪で、事前に注意してた筈なのになんでそれをやるかなぁって話をしてたら、言い訳や責任転換の
オンパレードで、また怒鳴ってしまった。
この手の人間の悪いところは、「素直じゃない」ってところだね。
いまのところはおとなしくしてるが、定期的にきつい態度をとらないと油断できないところはあるな。

日本語でオッケ

頭の中で整理してから書き込んでね。
長いと誰も読まないし。

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>>825
だまされるから興味無い。

>>816
嵐の松潤のドラマ思い出したわ
1回しか見てないけど。

あの手のドラマに出てくる登場人物が実際に居たら、迷惑きわまりないけどな。
実際に得意先の支配人でドラマに出てくるようなのが居るんだが、人間関係が最悪だ。
「部下」は同僚であって奴隷じゃないのがよくわかってないようで、周りから煙たがられている。

1回で覚えないと駄目という文化が駄目なんじゃないの?
特に先輩がやってるの横で見てろと言われて明日からは一人でやってね、みたいなやつ。

>>829
オレもやられたなあ。
横で見とけ。次から自分でやってもらう。
そんなすんなり習得出来ないよ。
パワハラ新人イジメだったんだな。やる気がない覚える気がないって
言われて、たらい回し。２週間ちょいでクビ。
今思えば、教える側の人全てとそりが合わないから難癖付けられてた
んだと分かる。

2人から教えてもらったが、
1人がすげえ教え方の上手いベテランだった。
とりあえず見せて流れを覚えさせ、
部分的なところからやらせて、最終的に全部が繋がっていって覚えられた。
しかも通常の業務時でも緊急時のための業務まで通常時に常にやらされてた
ので、その対応力はものすごいものとなった。
そして些細なミスにはこだわらない男らしさもあった人だったので、
楽しく自然に覚えていけた。

しかしもう1人は最悪で、見せてから「はい、やって」のアフォ人種だった。
しかも人のミスには細かくて、直接本人に言わずに、上司に「出来が悪い」
などと告げ口するという最悪な野郎だった。

>>830
あはは、確かに１回しか教えたくない奴っているよね。
もう、顔をあわせているだけでムカつく。
それが1人だけなら、相性が悪いだけなんだろうけど、たらい回しにされるなら誰からもそう見えるんだろうね。

829
そういう上司ってどこにも居るんだね。
俺も今までの会社でそういう上司ばかりだったよ。
挙句の果てには外見から性格まで全否定されて辞めるみたいな。

なんで、このスレの連中って皆被害者ツラなの？

加害者乙

『辞めたいよ〜』って加害者面して言うものなのか？
スレタイ読めるか？
超絶DQNだな>>834

>>832
オレ三流だけど大学出てたからなあ。
全員高卒のチンピラ先輩ばかり。
そら、こっちが普通にしてても、ひがみ根性があったんだろうな。
話も合わないし、いじめられて当然か。

>>837
ひがみって言うか、煙たい奴だなとは思ってたかもね。
大卒ってだけでプライド高くて素直に指示聞けない人多いよ。

>>837
俺は高卒だけど、後輩として大卒が入ってきてもそれだけでいじめたことはないよ。
お互いそれぞれの道でやってきたプロなんだし、これから一緒にやっていく仲間なんだし。
その書き込みだと高卒の先輩は全員チンピラと勘違いされそうだけど、それは全く個人による。

>>831
その最悪な方の先輩って女じゃない? 女の教育係は大抵そんな感じだよ。
男だとしても中身が売れ残り女の性格そのものでモキイなw

うちも学歴は初任給ぐらいしか関係ないなぁ。
長年会社に貢献してきた人の給料より、入ってきたばかりの新人の方が上だったりすると、周りが納得するような働きをするまで
なかなか認めてもらえなくて、いじめられるのはよくあるね。
だから、給料が安い人はわりとかわいがってもらえるし、そういう人ほど一生懸命働くので比較されてしまうというのもある。

>>839
手順をいっきにまくしたてて、放置ってのは男女関係無く若い人に多いやね。
ある程度年をとった人は相手の気持ちや反応を見ながら教えられる余裕があるけど、若い人は自分の周りしか
見えてなくて自分の基準で教えるし、自分が初心者の頃に周りに迷惑かけたことなんて忘れて「現在の自分」のレベルで考える。
俺もそういう奴を見てると、「今、おまえが叱っていることって、昔おまえがさんざんやったことじゃん」って心の中で突っ込みいれてるけどね。

転職して１ヶ月経過。
アパレル系の商品管理関係なんだけど、使うファイルやデータが膨大でほとんど覚えられてない＿|￣|○
専用システムもよく分からないし…
復習してて分からない事を聞こうにも『まだ理解出来ないの？』みたいな雰囲気だから聞きづらい。
ストレスで菓子食べまくり…

同じ失敗繰り返してしまふ…
よし！今日は忘れなかったぞ、と思ったら別のとこ忘れてたり。
とにかく穴だらけ…
迷惑かけっぱなしでフォローしてもらってばっか

新しい会社に入って一週間だが、全く仕事が覚えられない。
衛生上、メモとか出来ないので頭で覚えろとのこと。…むりっす。

ブラックばかりだな

だから、なんでボイスレコーダーを使わないんだ？
その程度の知能も無いから、駄目なんだろ。

メモは駄目で
ボイスレコーダーおｋってｗ

いいか、ボイスレコーダーは隠して使うんだぞ。
堂々と晒してると意地悪い香具師は余計しゃべらんよ。

意地悪いやつらばっかり。

時には自分のできること以上のことはできないと開き直りも必要。
言葉に出さずとも、全部相手のせいにしてしまえば、少しは気が落ち着く。
もちろん自分の努力も必要だが。
相談できるやつが周りにいれば良いが、派遣や中途は同期もおらず
なかなかそれがむずかしい。
だから俺もついここに来てしまう。物覚えも悪い方だし。
ある程度神経図太くやっていかないとな。
あとで「あの時は本当につらかったな〜」って酒飲みながら
余裕で思い出話としてできることを祈るよ。

>>847
ボイスレコーダーはOKでしょ、衛生上メモ駄目なところは手を清潔にしておかなければならないとかだから、スイッチ入れるだけならいいと思う。
自分もボイスレコーダー使ってるけど、かなり便利だよ。
しっかり聞いていたつもりでも、後から何回も聞いてると気がつくことがたくさんある。
それに、先輩に質問するときでも聞きたいことを絞り込めるから、「それならちゃんと説明しただろ」と怒られることも少なくなったしね。

もう嫌だ…
仕事辞めたい

俺も辞めたい
なんでこんなに苦しい思いまでして働かないと駄目なんだよ
まじ胃が痛い

どこから覚えるべきなのかわからないから、あれもこれも覚えようとする。
そうなると焦るだけで何も覚えられない。

>>796-805
これがこのスレの本質だよな。自分が詳しい事については強気
自分が教える時は相手に責任を押し付け、教えられる時も相手に責任を押し付け…
泣き言の多い奴はやっぱりクズだと再確認した

このスレ一通り読んで、他にも自分と同じような苦労をしてきた人が多くいて
正直ホッとした。
と、いうか今自分は耐えられず休職中なんだが。
非常に重要な仕事のはずなのに、バタバタした中で通り一遍の引継で
もう来年から（年1回の業務）一人でできるよね？って真顔で言われたり、
分からなくてもろくに聞けなかったりで無駄に時間が過ぎていくことばかりで・・・。
結局、うつ病（適応障害と医者には診断されたが）になってもうた。
しかも2社連続。親にも甘えんな、中途に厳しいのは当たり前だとか言われて
理解が得られない。辞めた後でネットの噂とかでうつ病になる社員の多い会社とか
書いてあっても何の慰めにもならんし。
もう若くもないし、この不景気で転職しようにも書類選考落ちばかり。
何より俺が無能なのか？たまたま入った会社があれだったのか？苦悩の日々だ。
長文すまぬ。

人って死んだらどうなるのかな… もし生まれ変われるならペンギンになりたい

ペンギンは倍率高いよ

>>857
人が死ぬと体は分解されて土になる、それを養分にして植物が育ち、それを草食動物が食べて、それをまた肉食動物が食べるという連鎖に入る。
霊魂もよほど強い執着心が無ければやがて分解して空中に漂う、新しい生命が生まれると分解した霊魂が引き寄せられて体に定着する。
ただ、その頃には元の霊魂は原型を成さず、ほんの数パーセントずつ体に吸収されて飽和するとそれ以上は入れなくなる。
昔のように大家族なら多くの霊魂を新しい家族に受け継ぎ7世代まで維持できるが、今は核家族化しているので生まれ変わっても、
まったく別のものになっているだろうな。

>>857
俺は次はイルカになるんだ。

かわいい

君達みたいなのは、生まれ変わってもヘビとか、なめくじ、ウジムシとか
ボウフラとか、チリメンジャコとかそういうのになるんだよ。

そんなお前は酢昆布にでもなってババアに食われちまえよ

>>862
生まれ変わるときに何になるかは前世が大きく影響するらしいな。
近所の坊さんの話では、女が子供を生めるのは前世で人を殺したからだそうな。
生命の重さを教える為に出産には痛みが伴うんだとよ。
そこからニートや社会から落ちこぼれた人間はどうなるかが予測できるが、ロクなもんにはならんということだ。

坊主丸儲けって知ってるか？

>>864は変な宗教にでも入ってるの？
発言が気持ち悪いんだけど。

>>859
今は火葬が多いからその連鎖には入れなそう
燃やされて水分と炭素源になるくらいかな？

あぁ、生まれ変わったら植物がいいな
脳味噌いらね

死んでみると、実は悪い夢だったなんてオチにならないかな

インドじゃ生まれ変わるのは常識だぞ。
前世なんだったとか覚えている人がほとんどらしい。

インドの常識を日本で語る>>869
インドの常識が日本で通じるとでも？

>>869
そういうのは国とか関係ないから。

錆残１５０時間を越えたせいか体と頭のキレがゼロ。加えて辞表も受理されず心も折れてしまった。

なにを言われても上の空。だめだ

慰めてあげる

辞職届にすれば受理も何も無いんだけどね

届けなんか出さなくても、長期間会社を休めばクビになるよ。

もうクビにしてくれと切に願う

だから、行かなけりゃいいじゃん。
ウダウダ言うな。

まるで仕事中は死人のよう、生きてる気がしない。
仕事の為に生きるなんて馬鹿なことしたくない。
転職できるならすぐにでも
辞めたいのに。

よく簡単に行くなとか言うなあ。
無断欠勤やブッチが簡単に出来る奴は堕落したろくでなしだな。

ごめんよ。
極々一部を除いて、みんな嫌々働いてるんだよ。
達成感とかやりがいとか、きれいごとは抜きにして。
髪ノ毛が抜けて、体重が5キロ減って結局辞めたオレが言うんだから・・・。

辞めたら次がないもんねえ。今の情勢じぁ。

仕事の悩みで自殺するやつがいるが、死ぬ勇気があるぐらいなら会社を辞めるぐらい簡単だと思うぞ。
命を落としてまで会社にしがみついているやつは所詮井の中の蛙なんだよな。

そうだね。
前職を辛くて辞めたけど、辞めようと思っても中々辞められる現状じゃなかった。
辞めてからは、世界が広く感じたよ。
なんだ。意外となんとかなるもんだ。
ってね。

なんとかなるだって？
それは分からないわ。すぐ見つかる場合もあるし、もしかしたら
一生バイトかも知れんし。
だまされまくったからなあ。

辞めるつもりで上司に暴言はいたが、その後
取締役によばれたが厳重注意だけだった

自分から辞めたいとなかなか言い出せない。

我慢ばっかりしてても、結局袂を分かつ事になるんじゃないか？

>>885
遠慮がちな性格は会社にとって都合がいいから便利に使われてそうだな。
給料を上げなくても、ボーナスが少なくても、サビ残が多くても、もくもくと働くし上司の言うこともよくきく。
だから、ほったらかしで辞めたときにはじめてありがたみがわかるんだけど、時すでに遅し。
一度、辞めてやるぐらい言ってもいいかも。

辞めたいって皆の職業は？

うちは金融

養う家族あって、ローン抱えていたら、会社辞めたくても辞められないよ！逃げ道は‥‥自殺する気持ちはわかるよ。。
失うものがない一人モンなら簡単に辞められるだろうがな

>>889
家族はともかく、ローンは自分のせいだろw

だね、身の丈に合ってない生活をしてる人が多すぎるよ。

>>874

退職届で出したらあっけなくビリビリに破られたさ。もう何もする気がおきん

>>884
だから自殺を考えるなら、辞める方を取れって話だよ。
自分は>>882に対してのレスだから、普通の状態で辞められるような人は別。
（自分は精神的に会社行けなくなって辞めたけど）
それなら、次探してから辞めなって言うよ。

>>892
上司の上司に相談出来たりしないのかな
自分はとりあえず先輩に相談して、上司の上司と話して、
もう会社行けなかったから郵送で辞めたよ…。

>>892
後任への引継ぎもしないでやめさせてくれんわな。
ただ、辞表出したなら会社の方では、すでにあんたの代わりを探してる筈。
ある日、いきなり「次決まったから、もう来なくていいわ」って言われると思う。

>>894

その言葉を信じて明日を生きるよ。ありがとう。

うちにも使えない新人がいるよ、物覚えがとにかく悪い、集中力がない
ミスを指摘しても言い訳ばかり、反省しないから同じミスを繰り返す

こういう本人の性格とか判断力なんて努力で改善できるものじゃないでしょ
不景気だからって、向いてない仕事にしがみつかないで下さい

工場での単純作業とか清掃みたいに頭を使わない仕事なら
あなた達にも出来ると思います、給料泥棒続けてないでさっさと辞めて下さい。

辞めたいのに辞めさせてくれないって人は、戦力になってるってことだよ
自信もっていいんじゃないの？忙しいとか仕事がキツイから辞めたいんでしょ？スレ違いかと

誰か一人ぐらい抜けたって仕事なんて回って行くもんだけどなあ。

使えない奴はいるがそいつを採用してしまった会社側に責任がある。
だから会社は金を払って退職させるべき。

使えないと思っていた新人が二年目から急にやる気を出した
最初は使えないし暗いし苦手だったが。
で、上司に聞いたらそいつは慶応の院を中退らしい。
大卒とは聞いていたがまさか慶応とは。。自分の見る目のなさに恥ずかしい

やる気というより、1年目はどう動いたらいいのかわからなかったから様子を見ていただけかと。

>>900
2年目から急にとかってあるのか?w
普通の会社ならやる気なかったら1年以内にクビになるだろう

さんざん馬鹿にしといて、オレのでかい家、見た途端、対応変えやがる。
こびるやつ。嫉妬から悪口言うやつ。急に近ずいて来るやつなど。
自分の見る目の無さ？誰とでも訳隔てない対応してたらどうという事ないだろう。

>>900
慶応でも
使えない奴は
使えないだろ
やる気を出したら
使えるようになったの？

>>900
新人だったら最初から使えるわけなかろう。
経験者が中途入社でも慣れるまで時間かかるのに。
確かに人を見る目無いな、というより常識が足りないな。

>>900
841 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2009/08/04(火) 09:22:14 ID:vYs2f+Yk0
>>839
手順をいっきにまくしたてて、放置ってのは男女関係無く若い人に多いやね。
ある程度年をとった人は相手の気持ちや反応を見ながら教えられる余裕があるけど、若い人は自分の周りしか
見えてなくて自分の基準で教えるし、自分が初心者の頃に周りに迷惑かけたことなんて忘れて「現在の自分」のレベルで考える。
俺もそういう奴を見てると、「今、おまえが叱っていることって、昔おまえがさんざんやったことじゃん」って心の中で突っ込みいれてるけどね。

中途で2週間経ったくせに、簡単な仕事でものすごいミスをした。
あの会社にいるのが申し訳なくなった。

907 おなじおもいあります

>>907
その後始末を他の人に振らなければOK。
一番ムカつくのはミスでパニくって、ぼーぜんとして何もやらない奴。
嫌味のひとつも言いたくなるよ。

年齢は関係ないわ。
自分はわかってるからパッパッパっと説明されて、ハイってこっちは言ってしまう。
あとから、どうだったかなってのはよこある事例だよね？
それで聞きに行くと文句言われる。だから紙に全て書いてメモを渡してといつも
言ってるんだ。トラブル解消にもつながるし。

耐えるんや...
耐えるんや...
そして、いつか上の奴等を
見返したるんや!!

耐えても
耐えても
いいように使われるだけだよ。
それが会社と言うものなんだから。
見返すって意味わからん。
耐えるぐらいだったらサッサと辞めて次探した方が賢明やんけ。

そうそう。
いくら耐えても、会社側をつけ上がらせるだけ。
心身の健康を危険に晒して見返してやったって意味ない。
それだったらとっとと辞めて少しでもマトモな会社に入ったり労働局にタレ込むなりする方が有意義。
911は経営者側の人間だべ。腐れっぷりがマジパねぇ

>>897
単純に人手不足。特に少人数でやってる所とかは。
今の状況だと、辞めても会社が補充してくれない可能性もあるし。
だから、使えないと分かっていても使わざるを得ない。

あとは、上司としては自分の査定が下がるから。
やはり部下に辞められたら、査定に響く所は多いだろ。
離職率がかなり高い会社は別として。

もう脳みそパンクでーす

下痢が止まらない！毎日仕事でもう嫌だ！
出勤中に電車内で下痢を撒き散らし、会社内で下痢を撒き散らし、帰宅中歩いていて撒き散らし。
パワハラでもう限界を超えている。
下痢は我慢できなくすぐに出てしまう。
車掌さんから次電車内で下痢したら乗車拒否とのこと。
そりゃそうだ。週に２〜多い時に４回朝の満員電車内で撒き散らしてるからな。

最初は恥ずかしいけど、もう慣れてしまった自分もいる。
客からは下痢するなよ！と毎日言われ、優しい人にはあまり無理しないでと言われ、ありがたく思います。

電車内で下痢をするとズボンの裾から液汁が流れ、たまに客がそれに滑ってこけたりする。
謝るけど、やはり下痢でこけるのは笑える。

明日も仕事だ。

>>916
大人用オムツを使えばいい。

ここにくるといかに自分が天ちゃんかと思い知らされるわ

人間辞めたいわ…

>>916 会社のそばに引っ越すか、自転車かバイクで通勤しろ

>>34 一橋は入れる頭あるのなら、何で地方公務員目指さなかったの？

>>917>>919
ありがとう。おむつ買ってはいてみる。
会社の近くはオフィス街とかで住みにくいですから、やはり電車通勤です。
今日も会社来るときに下痢垂れ流しで今さっき会社のトイレで新しいズボンに替えました。

今日は電車内でなく路上です。周りの人達がキャーと叫んでました。
自分は慣れてるので、平然とそのまま後にしました。
これから仕事です。

肛門の筋肉がゆるむ病気なんじゃないかなぁ
一度肛門科を受診したほうがいいよ

入って3日目
ついさっき教えられたことを忘れてしまい何度も指示を仰ぐことに
昨日やった作業、おとといやった作業なんかまったく記憶にない

理解力記憶力が以前からなかったので辞めさせてもらいたいと社長に直訴するが通らず

てか本当に忘れっぽくて数秒前にやろうとしたこと思い出せない事が多々ある
認知だか痴呆だかが入ってるかもしれない・・・まだ20代なのに

>>923
認知でも痴呆でもないよ
　
あたしも前の会社なかなか辞めさせてもらえなかった
だけど最後は自分で。
今の会社も最悪

>>924
やっぱり最後は自分で辞めるしかないですよね

辞めて別の会社行っても最悪だなんて本当嫌ですよね。世の中嫌な会社しか
ないんじゃないかって絶望します。

>>925
そう、嫌な会社しかない。
だから、自分が順応するしかない。

会社の怠慢だな。「教えない　辞めさせない」拷問だなｗ
んなとこ出社しないわ。

上司がアレだと逃げられないよな

>>916は絶対ネタだと思っていたが、マジなのか！
電車通勤以外、例えば車、バイク、自転車等で通勤は出来ないのかね
それと>>922の方も言うように、一度医者に診てもらったほうがいいな、

お盆前に入社して今３週間目なんだが覚えることが多すぎて訳わからん。
初の企業営業でとにかく顔を出して覚えてもらえって言われたが、まったくわからんから何の話しすればいいか
わかんないし、ただこんにちは、よろしくお願いしますを毎回言うのもおかしいし。
地方の建機リース会社だから行くとこは限られるからなんか話すこと考えないといけないし。
建機の名前、リース料も早く覚えろって急かされる。
ああああああ疲れたー

新人の頃の仕事は覚えることなんだけど、興味ないことを頭に入れるのはただただ苦痛なんだよな

中途だと厳しいよな・・・。
新入社員でも求められるレベル高かったが
その日じゃないわ…

今週から派遣でいってるITの職場
もう無理だ。
経験有りで入ったが
レベル高すぎて聞いてもどうにも動けないし
その差は絶望的。
鬱はもうやだ。。。

http://takara2005.kt.fc2.com/ura.html

悩む余地があるってことは向上心のある証だよ。
この10年の間に、縁故で入った連中のうち2人は「自分は立場が保証されてるから安泰だ」
と、なにもしない怠け者で、もう1人は親に無理矢理入社させられたニート。
内2人は他部署をたらい回しになって私の部署に来て「ちゃんと教えてあげないから覚えられないんだ」
と、好意的に解釈して実際の仕事の写真付マニュアルを作って提供したり、現場に連れて行き
部材・機材の使用例を教えてあげたりしてきて、ある程度は覚えたろうと、いざ仕事を与えようとしたら
当日バックレ・・・
（理由は朝起きたくない・こんなつまらない事やりたくない等）
彼ら2人はほどなく退社するも、残ったオッサンは他部署所属にも関わらず仕事をこちらに丸投げ
（実績は全て彼の物として記録）

6年以上自分と相手の上司に抗議するも受け入れられず、そんな状況にキレたら、
こちらが叱責をくらい、あまりの理不尽さを上申書にまとめ取締役に提出して、
「こいつがそこまで言うなら」という事で、その後オッサンは独力で仕事する事になったわけなんだけど、
（これだけ悶着起こしてもまだ上司達に「もうほとぼりも冷めたから、またいいでしょー」と眠い事ぬかしてました）
当然知識も技術も無い上、上記の通りの依存心の塊なので仕事ができるはずも無く、
異動となってから雑務のみをこなしていたけど、たまたま動ける社員不在時に簡単な立会いを
あてがったところマニュアルを守らずテナントに100万超の物損を出した
不況下で信用問題に対してナーバスな時期だけに当然大問題になったんだけど、
なんと解雇されず戒告・減俸のみの処分
当然社内から不満は上がったけど、追加処置無し
現在は雑務もする事なく誰にも相手される事無く毎日パソコンでゲーム三昧
この状況で会社に残ってられる神経はうらやましいと思うよ

>>913
耐えるより摩擦覚悟で声を上げたほうがいいと思ったよ

>>936
どこにでも、そういうのはいるな。
うちも仕事を与えるとトラブルばかりおこす人がいて、今は事務所の掃除とパソコンでネットみてるぐらいしかやること無いみたい。
それなのに新入社員の3倍の給料をもらっているので、新人社員の士気が下がりまくりで困っている。
ああいう人をなんで会社は放置してるんかな？
TV番組でパラサイト社員の特集を見たことあるが、通勤に5時間かかるような勤務地に飛ばされても辞めない人が凄かった。

もうすぐ１年なんだがコールセンターの受け答えがうまくいかない
もともとコミュニケーション苦手だが体力も根性もないのでデスクワークで選んだ
しかし上司に迷惑かけまくりで毎日毎日いたたまれない・・・

男でもコールCて行けるのか

毎日10時間サビ残とかやってらんねーよ
会社訴えて辞めようかなまじで
身も心もぼろ雑巾にされて手取り20行かないとか死にたいわ

ハロワには最低賃金12万の正社員も存在すると言うのに・・・・

残業代未払いと低賃金はまた別の問題だろ

仕事難しいのもあるけど
元々記憶力なくて「昨日注意されたこと」や「今何しようとしたか」をちょくちょく
忘れて仕事にならない・・・メモ取ってもメモに書いたこと理解出来ないし・・・
先輩は自分に何を話したか何を言ったか覚えてて自分が理解してると思ってるつもり
だけど、自分は全く覚えていない・・・
技術系の仕事だからどんどん物覚えないといけないのに記憶が蓄積されない・・・
入社して2週間しか経ってないけど辞めて運転手でもやろうかと思ってます

記憶力悪い人は複雑な作業より単純作業のが向いてるのでしょうか？

それは技術職が向いてないのでは・・

>>943もともとセッカチだったりしない？

それと人の中にいると緊張することない？

確かに向いてない気がします。
算数苦手、暗記苦手、機械苦手・・・苦手意識から克服したいと思い希望した仕事でしたが
想像以上に記憶力が悪く絶望して、昨日は寝れず今もぼーっと過ごしています。

めちゃめちゃ恐いオーナーがいたコンビニでも楽しく長く働けていたのに、今は何も
楽しくありません・・・

昨日は何度もやっていた作業が全然出来なかったので脳障害だと先輩に言われました。
以前正社員で働いていた時は今より簡単な作業をしていましたがそれでもなかなか
仕事を覚えられず、先輩に自分を殺したいとまで言われ辞めました。

>>945
せっかちです。緊張しまくりです。
必要以上に構えてしまうところがあります。

実は以前バイトしていた時に事故を起こしてしまい相手の片腕が動かなくなる大怪我を
負わせてしまったことがありまして、それ以来仕事することに非常に緊張してしまい
簡単だと思える作業も何度も確認しないと安心出来なくなりました。
合わせて記憶力も元々悪いので余計作業の確認に時間がかかります。

大事故を起こしたくせに運転手なんてと思いますが自分にはもう選べる職種がないと
思ったので配達でもなんでもやろうと思いました。

スムーズに仕事をこなすには、まず自分の力量をわきまえることが大事。
レベルの低いことから少しずつステップアップしていったほうがいい。
ミスを減らすには長い時間をかけて細かいノウハウを積み重ねていかないとね。
背伸びし過ぎじゃないかな。

>>948
背伸びしすぎかもしれません。次々に新しい事を教えられるので
教えてもらったことは完璧にしとかなきゃいけないって思ってしまいます

どこまでついていけるかわからないですがやれるとこまでやりたいです。

運転手だって事故を起こさない防衛運転の技術が必要だし
ナビがあっても地理を覚えなければ仕事は遅れる。
過当競争だし楽な単純作業ではない。

どこに勤めても技術を磨かなければいけないですもんね

アルバイトは楽しかったのに正社員の仕事は全然楽しくないですね
愛想笑い以外で笑ったことが最近全然ないや・・・

>>949
家に帰ってからノートに作業を整理していってみては？
記憶が細切れになってると簡単な数値とかでも忘れてしまうものです。
その細切れになってるものを線で繋いでいく整理を自分はしていました。

自分は仕事になると心拍数が上昇して呼吸が浅くなります。
そんな時はゆっくり深呼吸して、脳みそにしっかり酸素を届けることを意識しています。

>>952
確かに記憶が細切れでふよふよ浮いている感じです。ノートにまとめて復習したいと思います

深呼吸大事そうですね。自分も呼吸が浅くなってる気がします
頭が痛くてガンガンするときがあるので深呼吸して脳に酸素を送りたいと思います

腹式呼吸すると幾分か落ち着くよ。
あと、仕事は元々無い能力を身につける場ではなくて、持っている能力を伸ばす場だよ。

はい。心得ておきます

　　明日からまた１週間・・・・

　　辛いお・

二ヶ月単位で移籍……頑張って内容覚えてこれた頃に飛ばされる、そしてまた一から。


仕事はミスばっか、コミュ力低くて気も効かなくて、本当に自分が情けない。

息苦しい。


｢メモってもムダ｣といわれた。
メモ取りは重要だと思ってたんだが…

自分は仕事の事考えるとおでこ全体が痛くなってめまいがしてきます

午前中で辞めたいと考えたり社長に土下座して辞めたいと考えながら仕事してます

メモって自分もとってますが書くと安心して忘れちゃわないですか？
まぁとってもとらなくても忘れてしまいますが・・・

先週会社がなくなった…

月曜日かぁ･・・

4月から某有名企業に転職できたんだが、やっぱ人間関係は何処にでもあるね
2ヶ月位前にさらっと教えてもらった事なんだが
それをもう一度聞いたら、
「前に言ったよな？俺は一度言ったらもう言わない」
そう言ってもう教えてくれない

その人は見るからにイヤミな顔で他人の悪口しか言わない　それしか話題が無い
俺は出来る奴だぞ！みたいな感じでいて、転職したいみたいな事言ってるが
そのイヤミな顔で雇われないと思う。
ブラックを転々としてきた俺だが、奴じゃどこ行っても無理
しかし、そいつの転職活動を心から応援しています。

一度しか教えないなんてひどい先輩。

普通は四回くらいまで聞いても可能だよ

943
なかまだ
友達になってくれ
ミス多くて
覚えも苦手だから
悲しいよ

ちにたい

>>962
ゲームセンターで４機手持ちがあるみたいだね。

パソコンのスキルなんてほとんどないのに
社内ヘルプデスクに飛ばされた。

仕事が全くわからないし
治らないと詰められるし
もう死にたい

>>962
3度目の正直という言葉と2度あることは3度あるから3回ぐらいまでかな。

>>961
1回だなんて器の狭い先輩ですね
私なら10回目を聞かれたら11回目を教えるけどね。

でもね、メモを取らない後輩はダメ。
そしてマンツーマンで丁寧に教えてあげられない先輩もダメ。
手順書を渡して「これ見てやって」って言う指導員もそれは教育じゃない…よね？

あと、同僚の教え方があまりにも理不尽だったので上司に問答無用で変わってもらったことがあります。
その子とマンツーマンで飲みニケーションしに行った時、その子（中国からの研修生）、泣いて喜んでくれたよ。
よっぽど精神的にきつかったんだと思う。

だから>>961さんの気持ちが走馬灯のように蘇ってきたのでカキコしました。

教育の意味を履き違えてる奴が多いよな
罵声を浴びせて怒鳴り散らすの教育だと思ってる奴がほとんど
教育はその仕事を理解できるまで面倒見てあげるのが教育だと思うんだが違うのかな…
こんな甘っちょろい考えだから仕事できないんかな…

>>970
>こんな甘っちょろい考えだから仕事できないんかな…
違うよ。決威圧して萎縮させるような指導は教育じゃない！！

>>969のときもそうだったけど、中国の研修生が流暢な日本語で指導を受けて
理解できるわけないじゃんよ…って毎日気にかけてた。

怒られて伸びる子もいれば、優しく教えることで伸びていく子もいる。
それを見極めるのも指導員の目利きだと思う。

私は目利きができないｗので、後者でしか教えてないですｗ

>>970
要領が悪いだけだな。
自分も1回見て覚えろパターンだったが、他のアルバイトとかからも断片的に知識仕入れて覚えていった。
同じ事を聞くのでも、まったく同じ質問すると駄目だが細部のノウハウとかなら「ああ、それ教えてなかったね」とか言って気軽に答えてくれる事が多い。
新入社員のなかに、まったく同じ事を何度も聞くやつが毎年1人はいるけど確かにあれはうっとおしいね、ちょっとずつでも進歩があれば
こちらもモチベーションが上がるんだけど、ひとつ教えると前に教えたことを忘れているとかこういうのを教えるのは精神的にかなりきついね。

記憶力がどうにも上がらない。メモっても口に出しても数秒後に飛んでる。
情けなさに気が滅入る。
心療に相談しても、結局自分の努力次第って事になるしなあ… 努力次第か

入社３週間、上司から商品知識はおいおいでいいからまずは客先まわってと言われ先週社長襲来、
商品、値段覚えてなくて来月また来るからそれまでにと言われ営業の合間やら帰ってから詰め込んでたんだが
急遽、あさって来社・・・　まだほとんど覚えてないのに来月言ってたのが何であさってなんだよ・・・
営業がんばろうっていきまいてたのにその連絡をもらってから綺麗にやる気が失せた・・・というより不安感と覚えないと
という強迫観念で何も手につかずとりあえず落ち着こう思って入社してから初めて仕事中に家に帰ってきてしまった・・・
明後日できる限り覚えて怒鳴られたら反論して辞めようかな・・・でも妻子持ち。そんなことやってられないしでも行きたくない・・・
やばいくらい動機と焦燥感がおかしい。どうしよう・・