東京都★東京しごとセンター★就労支援　その2

こちらは、飯田橋と八王子にある東京都運営の就労支援施設「東京しごとセンター」のスレです。

直接、求人は紹介して貰えませんが、無料で就職相談・セミナー・パソコン利用が出来ます。
都民以外の人も利用出来ます。

公式サイト
ttp://www.tokyoshigoto.jp/index.php
wikipedia
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%81%97%E3%81%94%E3%81%A8%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

前スレ
東京都★東京しごとセンター★就労支援
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/

どんな仕事に就きたいか、自分の適性がわからない人や、
転職活動の仕方が分からない人や、履歴書・経歴書の書き方わからない人にはお勧めです。

逆に、求人を紹介して貰いたい人や、優良企業の情報が欲しい人にはお勧めできません。

3ゲット
　
飯田橋と八王子？飯田橋と国分寺じゃない？

>>1

次スレはこっちと統合したはずじゃなかったけ？

ジョブカフェについて３
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

>>3
そうだね。国分寺。
>>4
統一出来る訳ないでしょ。
ジョブカフェはヤングだけの話だし。

>>5

>ジョブカフェはヤングだけの話だし。

それこそこのスレ必要ないじゃん。３０歳以上のミドルはしごとセンターの
中にあるパソナキャリア又はライトジャパンの民間の派遣会社の人間が相談
やセミナーをやっているだろ。
このスレを使えよ！
　　　　　↓
パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/601-700

しごとセンターの職員はしごとセンターに訪れた求職者を１階の総合案内で
パソナキャリア又はライトジャパンに何も考えないでただランダムに振り分ける
だけの作業しかしてないじゃんかよ。

パソナだけじゃないから。

>>7

国分寺に入っている民間委託されている派遣会社ここな。

マンパワー・ジャパン その３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229853986/

そんなの知ってるよ。

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新宿の東京キャリアハローワークで、元ライトの大木恵美子を目撃！！

ジョブカフェの設立経緯と、しごとセンターの設立経緯を混同してる奴がいるな。

しごとセンターを作ったのは石原都知事の鶴の一声。
国がやってるハロワは役に立たないから、東京都が独自にやると言ったのがキッカケ。

しごとセンターが出来た後に、ジョブカフェがスタートして、たまたまあったヤングフロアをジョブカフェ施設としただけ。
しごとセンターがスタートして1年くらいは、ヤングフロアにはジョブカフェという名称は付いてなかったし。

しごとセンターのお世話になって就職できた人はほぼ
いないだろうね。
元々スペックが高い人がたまたま利用して就職できた
人のほうが多そう。

利用者多過ぎ。
少し混雑緩和策を考えて欲しい。

セミナーの就活倶楽部2日間パックって行ったことある人いる？
何やるか具体的に知りたい。

ここの１Ｆのスタッフは
最初は感じ良さげな人も、スグに機嫌の良し悪しで惰性で対応するようになるよね。

>>2
> 逆に、求人を紹介して貰いたい人や、優良企業の情報が欲しい人にはお勧めできません。

↑のニーズを持っている人はどこに行ったらいいのでしょうか？

>>16
http://www.tokyoshigoto.jp/seminar.php?page_id=150&data_id=1631

俺も初めて就職活動するんでとりあえずこれに申し込んでみた
まぁ現実に直面して打ちのめされるだけかもだけど

>>18
ハロワに直接行けばいいんでないかな。
自分も何回か行ってみたけどあくまでの>>2の上段の、入り口のところで
躓いたり迷ったりしてる人にとってはメリットのあるサービス、という印象かも

>>18
法律的な回答になるんだけど、しごとセンターは国の施設ではないから、仕事紹介は禁止されてるんだ。
ミドルフロアには再就職支援企業が入ってるけど、ここも実質的に求人紹介はしていない。
ハロワみたいな国直轄機関だけが、求人紹介を許されてる。
もしくは人材紹介登録や人材派遣登録してる民間企業だけね。

求人紹介が希望なら、やはりハロワか人材紹介行くのが手っ取り早い。

>>14
お世話になっての意味によって変わるでしょ。

単なる求人紹介なら、元々禁止されてるんだから、ありえない訳で。
就活ノウハウを知らなかった人が、ここで学んで就職出来たというなら、いくらでもある話。

>>17
PCコーナーがあるフロアの話だよね？
あそこのカウンター対応は、しごと財団の職員が直接対応してるから、偉そうなスタッフばかり。
立ちっ放しの案内係は、バイトか派遣みたいだから愛想良いけど。

しごと財団の連中は、役人と変わらないし、実際、中高年の中には東京都職員や国から天下りしてきた奴も多し。
だから、雰囲気や態度が典型的。

平成21年3月24日　財団法人　東京しごと財団

求人票に性別・年齢制限　都の就労施設、指摘で廃止
2009年3月20日 朝刊 東京新聞

東京都が委託運営する就業支援窓口「東京しごとセンター」（千代田区）で、求人票に性別や
年齢制限があったことが十九日、分かった。募集時に年齢性別で差別してはならないとする雇
用対策法や男女雇用機会均等法に違反する恐れがあり、委託先の都出資の財団法人「東京しご
と財団」（同区）は今月になって改善した。　

都や財団によると、財団と委託契約し、センターで求人情報の一部を提供している再就職支援会社
「ライトマネジメントジャパン」（同区）が二〇〇七年十月以降、求人票の職務内容欄に「データ
管理」「総務業務」などの記述とともに、募集する性別や年齢の制限を示す「□△☆」などの記号
を付けていた。

財団は「ライト社が社内情報として記号を使っていた。外部の指摘で気付き、今月五日に都に知らせ
ると同時に記号を外させた。あらためて十二日に改善指導した」と説明。都就業推進課は「法律違反
とは断定できないが、問題があると認識している。都としても早く気付くべきだった」としている。

ライト社は「数年前から社員間の連絡用に使っていた記号を廃止したが、徹底されずに一部残ってい
た。財団の指摘で完全消去した。再発防止に努めたい」としている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009032002000088.html

ミドルフロア・(株)ライトマネジメントジャパン窓口ご利用者様へ　
　
一部の新聞紙上において、東京都しごとセンター事業受託事業者であります(株)ライトマネジメントジャパ
ンでの不適切な求人情報の取り扱いに関する報道がなされました。
東京都事業を受託している事業者にも係わらず、こうした不適切な求人の取り扱いが行われていたことは誠に
遺憾であり、ご利用者の皆様には大変ご迷惑をおかけしました。
本件につきましては、現在、改善をされておりますが、今後とも、再発防止に向けた指導を徹底してまいります。
当財団では、今回の件を重く受け止め、ご利用者の皆様の信頼回復に向けて全力を尽くしてまいりますので、今後
ともよろしくお願い申し上げます。

http://www.tokyoshigoto.jp/news_topics.php?kbn=2&page_id=152&data_id=1699

ﾐﾄﾞﾙﾌﾛﾜの再就職支援会社はﾊﾟｿﾅなど派遣会社の嘱託職員が企業側最優先で求職者に支援していますからw

>17 >22 同感!!
以前には、キビキビとして溌剌とした笑顔で案内していた中年の女性も
最近じゃ、もう目も背けがちに捌かれてるよ。
ああいう最初の勢いだけの人って
何かの拍子に直ぐ人柄がバレるよね。

>>18

独自求人を紹介してもらいたいなら普通は他の転職エージェントを利用するよ。

287 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/04/04(土) 02:53:43 ID:qSetFrDs0
>>286
何処の経済大国でも、駄目な奴は駄目。
仕事はＡ〜Ｆランクまである。
人間もＡ〜Ｆランクまである。

Ａランクの人間はＡ〜Ｆランクまで好きな仕事を選べる。
Ｆランクの人間はＦランクの仕事しか選べない。当たり前だろ？
Ｆランクの人間は選べる立場に無いんだよ。

貧困国は違うぞ？
Ｅ〜Ｆランクの人間には、Ｆランクの仕事も無いんだよ。
選ばなくても仕事が無い。そんな国は幾らでもあるんだ。

↑
コピペなのでスルー推奨

>>25
アドバイザをチェンジできるけど、ライトとパソナを自由に選べないのが不満。
女性アドバイザを希望してると言わなかったので後悔している。

>>27
やっぱり皆さん複数のエージェントを平行して利用してるのかな？

>>31

参考にどうぞ

こんなCAは要注意！
http://chizu-yamamoto.blog.so-net.ne.jp/2007-09-18
転職　危険CAを見分けろ！
http://chizu-yamamoto.blog.so-net.ne.jp/2007-09-25

>>32
ありがとうございます！

実は明日もう一つのエージェント会社の面談がありますので早速参考にさせて頂きます。

【4月17日開催】非正規雇用で働く時に知っておきたい基礎知識

開催日：2009年4月17日
開催時間：14:00 〜 16:30
会場：5階 セミナー室
パートや派遣・契約社員などで働くときに、知っておきたい法律や制度のポイントに
ついてお話します。

・労働基準法や労働者派遣事業法の基礎
・パートタイム労働法について
・給料・社会保険料・税金について
　　　　　　　　　　　　　　　など

【日　時】平成21年4月17日(金)　14:00-16:30
【会　場】東京しごとセンター　5階　セミナー室
　　　　　　　　(千代田区飯田橋3-10-3)
【定　員】50名(定員に達し次第締切)
【参加費】無料

http://www.tokyoshigoto.jp/seminar.php?page_id=152&data_id=1646

ミドルが飯田橋に行ったら担当はパソナキャリアになるのかな。
国分寺に行けばマンパワーか。

>>35
俺もミドル・飯田橋だけどライトジャパンだった

鬱とか自閉とかの働き方も教えてもらえるかな　病院が先かな

>>36
ごめん。ライトジャパンかパソナキャリアだった。
とりあえず行ってみる。

【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］

東京都千代田区にあるハローワーク飯田橋や「東京しごとセンター」には仕事を求める若者が詰めかけて
いた。5か月で30社、すべて落ちた男性、「面接まで行けば良いほう」と漏らす女性…。状況は想像以上
に 厳しく、「当たらないクジを引いているみたい」と漏らす人もいた。

◆5か月で30社応募、すべて落ちた

2009年4月7日。仕事を求めてここに出入りする若者たちの「いま」を取材した。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239287212/

▽ソース：J-CASTニュース　（2009/04/08）
http://www.j-cast.com/2009/04/08039087.html

>>39
しごとｾﾝﾀ-を利用しても自分自身のレベルが低いと世間様に顔向けできる正社員の内定は貰えないようだね。良くても法律違反をしているﾌﾞﾗｯｸなど偽装請負に内定が貰えるぐらいだろうな。

追加すると普通レベルの人でさえ法律違反をしているﾌﾞﾗｯｸなど偽装請負を選ばなくてはならない状況になっているからな。これじゃ人身事故などの自殺が増えるわけだな。心が痛んで法律違反をしているﾌﾞﾗｯｸでは働きたくない。
市にたくなってくるよ。

最近あの巨尻の女性見ないなぁ…

>>42
やめたよ。
出産が控えてんじゃね？

>43 本当に!?
あの人、結婚してたんだ？

でも、妊娠してる感じには見えなかったよね。

国分寺に入ってるマンパワーは日本マンパワー。
マンパワージャパンとは全くの別会社だ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-00000016-flix-movi

小池徹平、2ちゃんねるで大反響のブラック会社の社員に！「俺は限界かもしれない…」

『ホームレス中学生』で見事に中学生を演じ切った小池徹平が今度はニートを経て会社員になった
男性を新作映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』で演じることがわ
かった。

この物語は実際にインターネットの掲示板2ちゃんねるに書き込まれたエピソードが基になっている。
映画にしては長いタイトル、『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は実際
に2ちゃんねるに立てられたスレッドだ。2005年に映画、テレビで話題になった『電車男』では主人公
の恋愛をネットの住民がアドバイスしていたが、今回は、新人プログラマーとして奮闘する元ニートの
男性を2ちゃんねるの住民が叱咤激励していく。書き込まれていた当時、相当人気が高いスレッドだっ
たが、Yahoo!ニュースにも取り上げられて話題になり、出版化までされた第二の「電車男」だ。

物語は高校中退の26歳ニートのマ男が母の死をきっかけに一大決心し、情報処理の資格をゲットし、必死に
就職活動を開始するところから始まる。しかし、最終学歴中卒の人間に社会はそんなに甘くなく、落ち続けた
末にたどりついた会社はとんだブラック会社（問題企業）だった。そんな会社の中で何度もくじけそうになり
ながらも、成長し続けるマ男についに限界が訪れる。

ちなみにブラック会社とはインターネットで使用されるスラングの一つで、金銭や身体、精神的な苦痛をともな
う労働条件の下で労働を強いる、労働法に抵触する可能性も高い企業のこと。

監督は『キサラギ』の佐藤祐市。脚本は『ROOKIES -卒業-』のいずみ吉紘があたる。そのほかの出演者にはマイ
コ、田中圭、品川祐、田辺誠一と個性的な面々が名を連ねている。


映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は4月19日にクランクインし、8月上旬に完成
予定。今冬の公開を目指している。
http://cinematoday.jp/page/N0017671

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1239576343/

ここは行っても無駄だよ。
1Fの相談コーナーは、態度悪い！カウンターの奴の当たり外れが激しい。


2Fのパソナは、行くとハロワの求人秒をドサッと出してパソナの独自案件は聞かないと調べない。
しかも案件殆んどない。

こいつら仕事してねーよ！


ここで職決まった奴いる？
いたらこのセンターの上手い利用のしかた教えてくれ。

>>48

パソナキャリア
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1203294492/

>>48
セミナーとかとカウンセリングだけ利用して
具体的な職探しに関しては地元のハロワ

カウンセリングでどんなこと相談してる？
今まで何回かカウンセリング受けたけどいまいち役に立った感じがしないんだが

パソナ本社に行って｢俺を雇え、カウンセラーの〇〇よりよっぽど俺の方がマシだ｣と言いたくなる。

>>51
相談なんかさせてもらえるの？
相談と称して一方的に説教くらうだけじゃないの？カウンセリングって。
こっちの聞きたいことなんて聞けない、もしくは聞いてもらえないイメージなんだけど…
カウンセラーさんにもよるのかな…

>>53
ここで何人かのカウンセラーにカウンセリング受けたけど今のところ説教くらったことはないなあ、
かといって身にも皮にもなってないんだけど。
某エージェントに面談に行ったときは、上から目線であんたの経歴じゃ紹介できる仕事なんかないよ的な事を散々言われたけどねｗ

>>54
> ここで何人かのカウンセラーにカウンセリング受けたけど今のところ説教くらったことはないなあ、
> かといって身にも皮にもなってないんだけど。

完全にどーいだわ

>>48

2Fのパソナを利用したことがあるがたしかにハロワのインターネットサービスから引き出してきた
求人ばっかり勧めてきたな。独自求人もこちらから催促したら調べるようになった。ここの独自
求人は賢索くんと言うシステムを使っているね。賢索くんはカウンセラーにしかユーザーIDとパス
ワードを与えていないから求職者は自由に求人を引き出すことができない。カウンセラーと面談す
るときに一緒に求人検索して求人を引き出すようなやり方をしているから効率が悪い。
>>49を見ると他の場所にあるパソナキャリアだと求職者にユーザーIDとパスワードを与えているよう
だけどね。

求人データベース　賢索くん
http://www.pca-k.com/

ホームページもあるわけだから他の場所にあるパソナキャリアと同じようにここも求職者にユーザーIDと
パスワードを与えてほしい。ここで履歴書や職務経歴書を添削してもらって独自求人に何社か応募した
ことがあるが１社も書類選考すら通過することができなかったよ。ただ営業が持ってきた求人をそのまま
流しているような感じがする。独自求人に応募するときもただカウンセラーが紹介状も書かないで
PC内に入っている履歴書（顔写真貼り付けなし）、職務経歴書を企業に送っているような気がする。
これだったら自分で転職サイトで応募したほうがいいのではないかと思う。

派遣法改正
搾取企業がスタジアムを買う
売名
雇用情勢悪化
登録者増える
搾取企業がありがとうごさいましたと政治家に献金

いま、FROMAでこんなバイト募集してる


失業、減給・・・。厳しい時代に生きるあなたの声を雑誌作りのために聞かせてください！

仕事内容
経済週刊誌の『失業・賃金』に関するインタビューにご協力下さい

取材対象者
[1]企業に10年以上勤務していたが１年以内に失業した
[2]勤務中の会社が早期退職者を募集している
[3]失業保険受取者or申請中
[4]家事をしているが経済的理由により求職中

http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?edition_cd=1&ksjcd=10&nv_jb_type_cd=117&__u=12396947156951660424613985209634&dspn=20&sid=LIST009&sentoukensu=0&dspptn=01&st=05&rqmt_id=08539664

>>58
これって定期的に募集しているのかな?

　
北朝鮮が最も恐れているのは
　在日朝鮮人からの送金停止だ

パチンコを全面禁止すれば
　北朝鮮は　すぐに干上がる！

韓国はすでにパチンコ営業を全面禁止した

街中でカジノ営業　諸悪の根源パチンコ
　放置しているのは日本だけだ

http://2channel.servebbs.com/pachi.html
　

2週間待たされたカウンセリングが30分で終了。
履歴書、職歴書を見ただけど、求職サイトの話をちょっとしただけだった。
自己案件どころか具体的な紹介の話は一切無し。
なんだそりゃ？？

すぐにでも仕事決まりそうな人にのみ注力し
それ以外の人への対応は超適当なんだな、ということに最近気付いてしまった

【労働環境】激務薄給、ワンマン、理不尽な要求　「ブラック企業」とはいったい？ (J-CASTニュース)［09/04/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239681340/

なんかもう景気が悪いどころの話ではなくて雇用そのものが破壊されているのではないかと思う。まともな求人そのものがないじゃん!

石原慎太郎の罪。

東京都早く実態調査しろよ！税金の無駄ずかいだぜ

何回か９階の労働相談センター主催のセミナーに参加させてもらったけど、あれはなかなか良かった。
ジョブカフェより全然役に立つ。
まぁ講師の当たり外れはあるだろうけどw

あと余談だが、司会の若いメガネ職員がさわやかで好印象だった。
その前に参加した時は、何言ってるかわからんおっちゃん職員だったw
司会も当たり外れがあるのかw

>何回か９階の労働相談センター主催のセミナーに参加させてもらったけど、あれはなかなか良かった。
>ジョブカフェより全然役に立つ。
↑
具体的に何が良かったの？
どのように役に立ったの？

履歴書と職務経歴書のチェックをしてもらいたい場合は事前に予約とかいるものですか？

ここのパソナ利用しつつ、ネットのパソナキャリアに登録するのってアリ？

ここは求職者にやたら会社多く受けるように勧めます。その中で内定しその会社がﾌﾞﾗｯｸでもそこに行くように後押しされます。下手をすれば長い正社員歴がある人は職歴を傷つけられる可能性があります。

2009年5月6日(水) 午後7時30分〜8時43分

大失業時代
“中間層”の崩壊を食い止めろ

日本経済を牽引してきた輸出製造業が相次いで正社員削減を発表。
日本は今、非正規社員に加えて正社員もいつ失業するか分からない、「大失業時代」に突入しようとしている。
将来どうなるのか。今後２０年に渡って社会の中核を担う３５歳１万人にアンケートを行い、
「２０年後の日本」をシミュレーションしたところ、中間層の崩壊が急加速することが明らかになった。
これからの日本を支える今の３０代が安定した収入を得られず、家庭や子供を持てないと、
税収や消費が落ち込む一方で福祉コストが嵩む超コスト負担社会になり、日本は衰退を免れない。

どうすれば良いのか。国内外の取材で見えてきたのは、雇用の流動化を前提にしたセーフティーネットやスキルアップ支援などの雇用対策に加え、
子育てや教育、住宅支援などを合わせた総合的な新しい社会システムの構築が不可欠ということだ。
こうした人に投資する具体的な対策をすぐに行えば、中間層の崩壊は食い止められ、超コスト負担社会を回避できることが未来シミュレーションでも裏付けられた。
「大失業時代を」をどう乗り越え、将来に希望が持てる日本を創るか、徹底取材を元に解決への道を探る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/090506.html

【雇用】新卒面接で「人格欠落人間だな」　不況下で企業は高飛車なのか？ (J-CASTニュース)［09/04/20］

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/society/20090420/JCast_39782.html

[1/2]
面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で
話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240271122/

この施設、俺にとっては役に立たないどころか、マイナス効果にしかならなかった。
無駄な時間をすごしてしまった、こんなとこ使わなきゃ良かった、と今はひどく後悔している。

存在意義が全くわからん

>>73
同意。
言うに事欠いてパソナキャリアのネットエントリーを薦めてきた。
お前らの存在意義を自ら否定してないか？

俺はパソナキャリアのNetエントリーしたら仕事ないと登録断られた。

賢索くんでHITしたとこがあったので、応募したいと言ったらカウンセラーの
ジジイに履歴書は手書きで、職務経歴書も手書きで2枚にしなさい。面接になったら
礼状は必ず書けと言われた。


リクとか他の人材紹介会社で、20年もリーマンやってたんだから経歴書は
最低3枚・4枚が普通と言われたんだが？とカウンセラーのじいさんに言ったら
パソナは2枚だ！書類は手書きだ！　とか、怒鳴られた。

でも応募しても、他の人材紹介会社の様なフォローはなくて、しごとセンターからも
パソナからも求人企業へのフォローは何もない。

俺は役に立ったよ。
履歴書の書き方も丁寧に教えて貰ったし。

仕事紹介して貰えないと最初から言って貰ってたし。

>>76
ま、人によるんだろうね。
俺のような破滅的な経歴しかない奴は、ここに行っても無駄だわ。
無い袖は振れんからな。
俺のような職歴ゼロの糞ニーとはこんなとこに通うよりもさっさとバイトを始めて稼ぎながら資格なりなんなり取るべきかも。

>>77
履歴書の書き方とか基本ができてない人には役に立つ
そうでなく何社も受けていいとこまでいって落ちてるような人はハロワいけ

>>78
履歴書の書き方なんてのは、自分でちょっと努力すりゃ形になるよ。
書店にもたくさん指南書が置いてあるしハローワークでも冊子がもらえたりする。
俺もここで書類の書き方の指導を受けたけど、正直な感想言うと
「そんなことは知ってるよ…もういいや。」って感じだった。
カウンセラーっつうからもっと専門的な視点とかアドバイスをしてもらえるのかと思ったら
結局わかりきった定型のアドバイスしかしてくれない。俺は市販の本のほうが役に立った。

俺は楽そうだから、しごとセンターに就職したい。

>>80

平成 ２ １ 年度職員募集案 内
http://www.shigotozaidan.jp/oshirase/21_ShokuinBoshu-.pdf#search='しごとセンター 職員募集'

>>80
俺来年むりだ・・・・orz

何だ、年齢差別してるのか。

>>81
>>82

３０代以上の求職者の支援しているセンターの職員募集が
２８歳までの人しか採用試験を受けられないようになって
いる。

しごとｾﾝﾀ-の支援方法に不満がある人は直接職員やｷｬﾘｱｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞ-に言ったりしないの?
ここに書いているぐらいでは何も解決しないと思う。

>>85
言ってどうなる？
建設的な議論になろうはずもない。ならばわざわざ険悪なムードになりうるような言動をする必要もない。
そのへんのアドバイザーに言って解決するんならとっくに言ってるよ。

>>86
最近は新卒者の内定取り消し、圧迫面接、派遣切りの問題に関してマスコミが取り上げているわけだから大騒ぎすればマスコミが取り上げて
就労支援の問題について議論されると思う。
黙って我慢しているのは良くない。

仕事と言える事、一つもしてないのな

>>77
正社員で長い職歴がある人でさえ30代になってしまうと病気などで半年くらい無職になってしまっただけでどんなに頑張っても再就職ができない状況になっているよ。この国は一度挫折した人を切り捨てるから。

>>89
だよね、もうあれだよね、俺みたいのは就職を考えるより、どう死ぬか、死に方を考えたほうがいいね。
ハローワークだけじゃなくて、バイバイライフみたいな機関があれば行きたいわ。
がけっぷち無職のための死に方講座、とか受けてみたいわ。

ここの職員ってCAという雰囲気ではないんだよね。
むしろここのCAの雇用も不安定なんじゃないですかと心配になってくる。
こんな人たちがCAできるのか？
パソナキャリアといっても正社員じゃなくてここ専用の契約社員ですよね？
大手のCAと違いすぎる。

見抜けない猪瀬は盲目だな

CAを選べないのがな
希望伝えれば聞いてもらえるのかな？
変えてもらうことできる？
１Fの奥の受け付に神経質そうなオバサンいるね

>>93
ここはCAの交代はできないよ。
それに交代しても上から指示を出している人は同じわけだから変わらないと思うよ。

肩書きにカウンセラーという言葉が入っていると信用できない

土曜日にカウンセラー受けに行ったけれど
俺は結構好感触だったナ。
確かにネガティブな環境下にあるが
それでも自分のがんばり次第だと思う。

行くとハロワの求人表を、ドカッと渡されその後はパソナの端末で検索、最後にエンジャパンに登録しろとか言われる。


ジジイの話し相手を一時間してやるんだから、時給払えよ！


こう思い行くのやめた。


いい話し有るなら又行くけど、ある？

ジジイなんているのか？

>>96
どう解釈すれば好感触なのですか？

そんな喧嘩腰で言うなよ
カウンセラーに当たりはずれあるのはたしかなんだから
俺もここじゃはずれしか引いたことないけどさ