使い捨て雇用の闇

ガイアの夜明け

「使い捨て雇用の闇」
2008/09/09 22:00 〜 2008/09/09 22:54 (テレビ東京)

【番組概要】
潜入・派遣村…違法業者を追及▽現代版・蟹工船の実態　役所広司　蟹江敬三

【番組詳細】

問題となっている”日雇い派遣”が、日本の経済システムに組み込まれている実態に迫る。
”二重派遣”などの違法な行為が発覚した大手人材派遣会社は、日雇い派遣事業の廃業を
発表した。同社の支店長が、人材の確保に追い立てられる毎日を語る。千葉県で違法な日
雇い派遣を続ける業者も取材。忙しい時期に必要な人員だけ欲しい中小企業は、日雇い派
遣を禁止する動きに苦しんでいるという。以前に番組で取り上げた、ガソリンスタンドの
アルバイトとして働く男性の闘いの結末にも注目する。労働組合を立ち上げた彼は、解雇
の撤回などを求めて会社との団体交渉に臨んだ。

日経スペシャル ガイアの夜明け
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080909.html

テレビ東京実況板
http://live23.2ch.net/livetx/

こちらスネーク、派遣村に潜入した！

蟹江敬三

おもしろそうだな。

眉毛極細のフリーターのお兄ちゃんの名前が思い出せない・・・
ガイヤの後にまた他局に出てたんだが・・・

こんな世の中なのに政府は今だに求職者が要望していないﾋﾟﾝﾄの外れた雇用対策をしている。

現実を突きつけられるのか

楽しみでもある

もっとこうゆう本当の製造業の派遣の実態とかを放送したほうがいいよな。
ＴＶ局はスポンサーの事考えすぎて視聴者や非正規で働いている人たちの
現状を伝える義務があるんじゃないか？
どれだけひどい状況で働かされているのか徹底的に調べ上げるべきだろ！！
経団連の言う事なんて大企業に都合の良い事しか言わないわけだし。
日本の殆どは中小企業で成り立っているのだから一部の大企業の顔色ばかり
見ていてつまらないバラエティーばかり作ってんじゃね〜よ！！

役所の一人芝居が楽しみです

【選挙前】 経団連に賃上げを要請します
自民党↓ 歳費削減　国民目線 議員世襲禁止要求します
　　　　　　年金一生安心　最後の一人一円まで全て払います
　　　　, - ,----､ 減税します　補助金払います　
　　　（Ｕ（　　　　） 　最低賃金引き上げます！ 公務員大幅削減
　　　｜　|∨Ｔ∨ 　　消費税も上げません！
　　　（＿_）＿）　　 　どうか自民党に投票お願いします。

　　　　　　　　　　↓

【選挙後】
自民党↓　 　何十回だまされればわかるんだｗ　おまえら学習能力なさ杉ｗ
　　　　　　　政権党なんだから、やりたきゃとっくにやってるよw
　　　　　　　税金も保険料も公務員の高給と横領で消えたんだから増税するしかないだろ
　　 ∧＿∧ 　　　　最低賃金？経団連さまがＮＯだとよｗ 住民税またUP
　　（　´∀｀）公務員と財界は聖域に決まってるだろｗ　てわけで消費税15％な！ｗ
　　（　　 /,⌒l　ギリギリまで税金絞り取ってやるからしっかり払えよ底辺どもｗｗ　 　 　
　　｜　/`（＿）∧＿０.　　 　 　 　
　　（＿_）（´∀`；　）⊃⌒⊃　 ←一般民間人
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【今週のSPA】

この現実を直視せよ！30代の近未来[最悪のシナリオ]17連発

ついに始まった「景気後退」……収入ダウン、消費税アップ、介護難民続出etc.
下流〜中流を直撃する悪夢の数々を専門家が徹底分析

不況は脱した……などと言われていたと思ったら、なんのことはない、結局我々30代前後の
サラリーマンにとっては何の恩恵も受けずに「脱した」期間はあっけなく終了。再び先の見
えない不況に陥ってしまった。
サラリーマンだろうが、派遣や日雇いなどのワーキングプアだろうが、無職だろうが、立場の
違いはあれど、少なくとも一部の富裕層を除けば、「先行きに不安を抱えている」のはもはや
誰もが同じである。　

果たして、我々が抱える不安とは何なのだろうか？
考えたくない「不安」の実像を、現在我々が抱える問題から識者に「最悪のシナリオ」を提示し
てもらった。
このシナリオを避けうる手段は……、正直わからない。
しかし、不安な未来から眼を逸らすのではなく、最悪のシナリオへと繋がる、現在の課題を直視す
ることから、何かが変わっていくのではないだろうか？

http://spa.fusosha.co.jp/weekly/ent_6772.php

中小零細企業の正社員で働く人のための番組だなｗ

ハシカケさん生きてるかな

時間だな

けっこう若い人が多いな、これ

加藤先生の功績は紹介しないつもりか？

ベバリー♪　ベバリー♪

グッドウィルは社員からも搾取しまくってたのか。
儲けはどこに消えたんだ？

あんなので1日働いて、車にガソリン満タン入れたら日当無くなるな。

日本は本当に奴隷民族に成り果てたのか・・・
日雇いがどうとかの問題じゃないだろ派遣自体全部問題だ。

グドの正社員なんか組合に入れるなよ。
自業自得じゃ

政治家は、派遣労働を経験するべきだよ

おいおい便所がまだのたまっているのか！
いい加減、経団連なんか取材するだけ馬鹿馬鹿しいだろ！
本当に会社のことだけしか頭の無い奴らのたわごとは聞き飽きた。

>>20
派遣で働けばいいのにねw

カツマタさん、眉毛ちゃんとせな。

前回放送時に反響があったというメールを２通読んでいたが、
片方は仕事できるだけありがたいと思えだと。


どうせ戦後の糞団塊だろ

グッドウィルの派遣業を仕事にしてきたんだから
他所の派遣会社で派遣社員として働くしか手が無いよな〜
因果応報。
残業代を払って貰っていないとか言ってたけど高い給料貰っていたんでしょう？
いまさら奴隷商人で飯食っていてよく自分の要求だけは一人前にするんだなwww
みんな正社員で働きたいのに日雇い派遣なんかで生計を立てていた人たちの気持ち考えたら・・・
派遣会社を使っている会社の言い分を聞いたら人件費を余計な経費とかぬかしてるし。
人件費を余計な経費とか言われたらもうそこは会社じゃないよな？

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
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働いたら負けかなと思う。

ニート君「今の自分は勝ってると思います。」
http://jp.youtube.com/watch?v=iRZfRDABf9E

>>27
この人も最終的には働いたと聞いてがっかりした

勝間田氏に批判的な意見が、６割もあったことに愕然としたな。
若者が道端で野垂れ死にしても、自己責任だとか、自業自得だとか言われるんだろうな。

労働関係の法原理について、義務教育でちゃんと教えるべきだよ。
経営者主導の慣習によってのみ成立してる昨今の「常識」は、
あまりにも労働法とかけ離れてる。しかもそれで苦労してる者同士が
自己責任だの甘いだの、足を引っ張り合ってる状態。
経営者や資本家は笑いが止まらんだろうな。

早期英語教育とか性教育とか取り入れること考える暇があるなら、
労働や納税を義務だと教えるのなら、
ちゃんと労働者の権利について教えないとアンバランスだよ。

…と、労働法セミナーや社労士の勉強して初めてあれこれ知った自分は
思うわけですよ。

＞しかもそれで苦労してる者同士が自己責任だの甘いだの、足を引っ張り合ってる状態。

おい、俺んとこの会社の一部のアホ社員のことじゃないかｗ
他の社員は当然引いてるがな。

おまいら次の選挙逝く前にこれよくみて票入れような。

派遣法改正し"労働者保護法"に　志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡―――――ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞブッシュ命ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ――――――ﾐﾐミ彡 日本を長期派遣やパートだらけにした小泉に責任がある。
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 　
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ　　　
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡 　　
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　 　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡―――――ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞブッシュ命ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ――――――ﾐﾐミ彡 構造改革には痛みが伴うと言った意味がやっとわかったようだな
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡 　
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ　　　
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡 　　
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　 　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　　
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

官僚、政治家、経団連、マスコミみ〜んなグルになって若者いじめ

　　　　　 ,r;;;;ﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ,,_
　　　　,i':r"　　　　　 `ﾐ;;,
　　　　彡　　　　　　　 ﾐ;;;i
　　　　彡　,,,,,、　,,,,､､　ﾐ;;;!
　　 　 ,ゞi"￣ ﾌ‐!￣~~|-ゞ,
　　 　ヾi `ー‐'､ ,ゝ--､' 〉;r'
　　　　`,|　 / "ii" ヽ　　|ﾉ
　　　　　't　←―→ ）/ｲ　　　　　　　　　国民目線で考えているのなら官僚、政治家、経団連、マスコミ
　　　　 　 ヽ、　　_,／ λ、　　　　　　　を構造改革するべき！！
　　　　_,,ノ|､　￣／/／/ ＼、
_,,..r''''" 　 |　＼`'／　 /　　　￣`''ー
　　　　　 |　 ／＼　 /
　　　　　 |／）::::/＼/
　　　　　 | ,r":::ヽ　/
　　　　　 |i´:::::::::| /

子供のころに学校で教わった基本的人権の尊重や平等権などはなんだったのだろう。

>>37
「衣食足りて礼節を知る」

>>37

＞ 子供のころに学校で教わった基本的人権の尊重や平等権などはなんだったのだろう。

大学で憲法学を学べば、それらを裁判で認めさせるには非常に高いハードルをクリアしなければならず
事実上の画餅であることが分かるのだが。

生きる希望を無くしてくれる世の中だ。

憲法もけっこうだが、労働関連法を義務教育で教えてほしい。

てか、憲法が他の法律類とちがって「権力を縛るための道具」
ということを、長いこと知らんかった。

権力者が変えたがる今の憲法って、たぶん庶民には良い憲法なんだな。

>>41

＞ 憲法もけっこうだが、労働関連法を義務教育で教えてほしい。

学校教育とは、良き産業人と兵隊さんを養成することが目的だから不利になる労働法を教え込むことはしない。

＞ てか、憲法が他の法律類とちがって「権力を縛るための道具」
＞ ということを、長いこと知らんかった。

そうそう(笑)
殺人事件で被害者に人権はないのか、とかバカ丸だしの発言大杉だもんな。
加害者が職務執行中の警察官などの公務員でない限り、私人間の殺人事件で被害者に人権があるわけない。

もう国がﾌﾞﾗｯｸだな。

ガイアの夜明け
http://jp.youtube.com/watch?v=88o5EhI38vo
http://jp.youtube.com/watch?v=IkbGePsc0Bw
http://jp.youtube.com/watch?v=zbV4n87gc_s
http://jp.youtube.com/watch?v=jN6wAVj1rT4
http://jp.youtube.com/watch?v=nYZYWA6l_-I

東京都★東京しごとセンター★就労支援
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1187483963/

くだらねえな

>>44
使い捨て雇用ばかりでなくそれらを対策しようともせず求職者を利用している転職支援会社も問題である。この国はもう終わっている。

チェンジ・チェンジで職場の意欲モチベーションを下げるのは入れ替え

非正規雇用者＝使い捨て、として
存在そのものが目的みたいに語られるけど、本当の存在意義は、
正社員を自由自在に支配するための手段（見せしめ）
にあると思うんだよね。

だから、たとえ自分が正社員の立場だったとして
非正規雇用の人たちを見下ろしてるような気分に浸るのは
とんだ勘違いだと思うんだ。本当の怖さはむしろ、
「オマエも非正規になりたくないならこっちの言いなりになるこったな！」
とばかりにサービス残業や違法まがい、非人間的な行為を強要され、
強要されたとおりに動くしかない正社員というポジションにこそある、と。

だって、非正規と違って「失うもの」があるんだから、
それはある意味、弱みなんだもの。

プロジェクトマネージャー12万円、コーディネーター9万円、キャリアカウンセラー7 万5千円、事務スタッフ5万円。

いずれも「日給」である。

15-34歳の若手を対象にカウンセリングやセミナーなどで就労支援をするジョブカフェ。
急増する「フリーター」対策の目玉事業で、政府が03年6月に策定した「若者自立 ・挑戦プラン」に基づき、
経産省と厚生労働省が連携。民間の力を活用して、若者の就労 をきめ細かく支援するためにつくられた。
その中で、千葉、岐阜、大阪の事業を再委託の 形で請け負ったリクルート（本社・東京都）がスタッフの「日給」として計上していたの が冒頭の金額だ。
（略）さらに取材をすすめると、この「日給」の一部しかスタッフに渡 されていないことも判明したのだ。

2007年12月25日 (火)厚生労働委員会

【ジョブカフェ】若年雇用を食い物にするハイエナたち
http://jp.youtube.com/watch?v=PxAOxQQwQPQ

献金企業への税金寒流か。
納得。

>>48

真理だな。

あげくに非正規よりも悪待遇とか…アホかと。

良い所は「正社員」という響きだけ。聞こえは良いが
実態はバイトや派遣以下の収入、休日。
上回るのは「社員の責任」の名の元に押し付けられるサービス残業だけ。

ふざけんな！

87 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/13(土) 15:26:13 ID:0CnYrL8Y0
●１６万人は救われるのか
　フリーターの息子を持つ親に朗報だ。

東京都が３０歳代の年長フリーターを対象にした就職支援「ネクストジョブ事業」を始める。
１１億円の予算を計上し、飯田橋の東京しごとセンターに専門窓口を設置して希望者の相談に乗る。
年内のスタートを目指しているという。
現在、都内の３０代のアルバイターや派遣社員は約１６万人。
彼らの多くはバブル崩壊後の就職氷河期に正社員になれないまま、すでに３０代半ばに達している。
都は彼らが４０歳を迎える前に就職させたいという考えだ。
センターではまずキャリアカウンセラーがこれまでの職務経験を聞き、その後、ジョブコーディネーターが
相談者にふさわしい就職先を斡旋する。面接の指導や仕事に関するセミナーも行う。
離職率を抑えるために、就職した人から電話相談を受けるし、センターの職員が受け入れ先企業に出向いて
人事担当者などに事情を聴いたりもします。また、社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
アドバイスする予定です。都内には３０代の労働力を求めている会社が少なくない。職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています」（東京都産業労働局）
では、３０代フリーターが晴れて正社員になるには何に注意すればいいのか。
人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「学校を出て１０年以上もフリーターだと、つい面接で“僕は運が悪かった”
などとネガティブな発言をしがちです。これでは何社受けても合格は無理。
むしろ“これまで積んできたさまざまな経験を生かしたい”と前向きな姿勢を見せてください。
たとえば飲食店アルバイトが多かった人は“接客が好きなので、そのキャリアを生かして営業をやりたい”
などと熱意で自分を売り込む。もちろん笑顔で元気良くしゃべらなければなりません」
まずは鏡を見ながら笑顔の練習だ。
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/13gendainet05018848/%25A4%25B7%25A4%25B4%25A4%25C8%25A5%25BB%25A5%25F3%25A5%25BF%25A1%25BC/

（日刊ゲンダイ2008年9月10日掲載）

だまされては、なりません、以上。

リクルートやら他数社の献金企業に税金環流させるシステムをジョブカフェという。

>>51
だったらそれを改善するように努力せよ。
もちろんお前一人じゃ無理だから、周りも大切だけどな。
どんな人でも、職種待遇を選ばないなら正社員の道はあるだろう。
だが、非正規よりも全ての部分が悪い待遇の正社員ならなる意味ないだろ。
今派遣や契約でいる会社の正社員になれる。
なら皆正社員を希望するだろうが、そうではないからな。
その人がいけるような会社はほぼブラックだろうし。

>>52
>社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
>アドバイスする予定

そんなアドバイスに従う会社があるわけないだろ
まさに公務員的発想w

>職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています

派遣やフリーター以下の待遇や安定度のブラック企業に押し込んで数字の上だけの実績稼ぎ目的だな。

秋葉原無差別殺傷・加藤も訪れた「ジョブカフェ」は役立たず (ゲンダイネット)

国の就職支援策では、殺人鬼の暴走を止められない――。東京・秋葉原の無差別殺傷事件で、
逮捕された加藤智大（２５）は、職探しのため出身地の青森市にある地域就職支援センター
「ジョブカフェあおもり」を訪れていた。同カフェは国が０４年度から始めた「若者自立・挑戦プラン」
の中核施設。鳴り物入りで始まった就職支援策だが、今回の事件で何ら役に立たない
お荷物施設だったことが改めてハッキリした。
「若者の生の声を聞き、きめ細やかな効果のある施策を展開」――。ジョブカフェ開始前の
宣伝文句だ。経産省や厚労省など４省府がまとめ、０４年度から昨年度までに両省で
計３００億円以上を投じて全国４６カ所に整備してきた。加藤は昨年９月、「ジョブカフェあおもり」に通い、
面接試験の指導やカウンセリングを受けたものの、職を得られず、２カ月後に静岡の関東自動車工業
の派遣社員となった。
「ジョブカフェは当初から失敗が予想されていた。もともと経産省が英国の失業対策を真似て
発案したのですが、これに『自分の領域が侵される』とハローワークを所管する厚労省が噛み
付いた。結局、両省の予算の分捕り合戦のような状況になり、若者の具体的な就職支援策は
後回しになったのです」（事情通）
その結果、ジョブカフェでは求人検索や履歴書の書き方などを相談するだけ。肝心の職探しは
「自分でやるか、ハローワークに行け」ということに。ジョブカフェの多くがハローワークと隣接
しているのはそのためだ。
実際、青森市の「ジョブカフェあおもり」と、「ハローワークプラザあおもり」は同じビル内にある。
「ジョブカフェあおもり」に、加藤の相談内容を聞くと「何も言うなと言われている」（担当者）。
施策を導入した経産省も「後で答える」（産業人材参事官室）と言ったきり、ナシのつぶてだ。
福田康夫首相は事件直後、「背景を究明することが大事だ」なんてエラソーに言っていたが、
現場はナーンモ感じていなかった。

http://news.www.infoseek.co.jp/society/story/21gendainet05018600/

ゲンダイネットは>>52ではジョブカフェのアピールポイントを書いていたが
圧力でもかけられたのかな？

ブラック多すぎてなかなか希望通りにはいきませんよ。

きついよ・・・

日本経団連政策提言（意見書）
「雇用の現状と制度改革に関する緊急アンケート調査」結果について (2002年 2月 1日)
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2002/006.html

日本経団連政策提言（意見書）
多様化する雇用・就労形態における人材活性化と人事・賃金管理 (2004年5月18日)
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2004/041/index.html

餓死 11年で867人　背景に雇用破壊・生活保護抑制　95年以降急増
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-07-23/2007072301_02_0.html

>職種にこだわらなければ正社員の道は開かれています

社内SEの正社員で採用されたはずが試用期間初日からフォークリフト運転手として勤務してますが、何か？
ちなみに同期の同僚は経理で採用されて同じくフォーク運転手だわ。

>>52

>離職率を抑えるために、就職した人から電話相談を受けるし、

>>60に書かれているような

>社内SEの正社員で採用されたはずが試用期間初日からフォークリフト運転手として勤務してますが、何か？
>ちなみに同期の同僚は経理で採用されて同じくフォーク運転手だわ。

と似たような苦情がしごとセンターに多発するんだろうね。

そして>>55に書かれたような

>社員が楽に休日を取れるような、働きやすい職場環境の整備も
>アドバイスする予定

そんなアドバイスに従う会社があるわけないだろ
まさに公務員的発想w

>職種にこだわらなければ正社員の
道は開かれています

派遣やフリーター以下の待遇や安定度のブラック企業に押し込んで数字の上だけの実績稼ぎ目的だな。


結果として就職した会社に問題があってしごとセンターに相談しても何も解決されず辞めてしまって
失業率が今と変わらないまたは今よりひどくなってしまうこともあるんだろうね。
無駄に１１億円の予算だけ使われてこの政策も失敗で終わる可能性もあるだろうね。

そもそも今まで就職が決まった人のカウントをとっているだけで会社を辞めてしまった人のカウントを
とっていないのも問題だな。

国は指導するところ、注視するところを間違えてるのさ
ちゅうか避けてるんだがな
本気で考えた場合、今までの労働関連の悪法を見直し
企業を指導するのが本筋なんじゃね？
と思う。

職場の事故も多いようだ。

労働基準法を厳格に適用するだけで日本の労働環境は劇的に改善されると思う。
何も難しいことはいってないんだぜ。
何か新しいことしようとかじゃなくて、今ある法律を守ろうってことだけなんだよ。
なぜそれができん。

それムリ。何故ならば影の内閣府の経団連がそんなことをさせるわけがない
自らの首を絞めるハメになるからな。
派遣法の改悪やホワイトカラーエグゼンプションなんていう悪法を
国会で通過させたのは毎年25億のカネを出して飼いならした自民党
そこが落ち目とみるや民主への献金を増額してる
こんな守銭奴団体は解体せんとダメ・・・

結局、政府が経団連の言いなりになって求職者にとって
やさしくない無駄な雇用対策をしているの？

そりゃあ経営者は労働者に対しての人件費なんて1円でも安く済ませたいからな
社則でも法律でもなんでも経営側有利にしたいのは自明の理。

きついよ・・・

社則を見せないで、雇用契約させようとするブラック企業

こちらに都合悪いことは強調し、企業に都合悪いことは茶を濁す

自民党は　“残業代ゼロ法案”　“過労死促進法案”　であるホワイトカラーエグゼンプションを
経団連の言うままに通そうとした、とんでもない政党だぞ。

民主党、共産党、社民党の反対で法案は通せなかったが、自民党が今度の選挙で勝ったら、
「国民の信を得た」と言って、強行採決するのは見えているじゃないか！

なぜ、こんなとんでもない政党に投票するのか、全く理解出来ないな・・・


ホワイトカラーエグゼンプション
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

とうとう世界恐慌の訪れは近いですね。
日本のサラリーマンには、これから長い長い地獄が訪れます。

なぜなら・・・

２００５年、経団連の要望をのんだ自民党の強行採決によって、労働基準法が改正され、
「保障ある場合、例外的に理由なき解雇」が認められたからです。
http://homepage3.nifty.com/hamachan/kijunhou.html

みなさんご存知でしたか？
みなさんの多くは、これによりリストラを受けるでしょう。

そして、小泉構造改革によって雇用制度は破壊された今、解雇されればもう二度と正社員には戻れないのです。

でもこれは仕方の無い事なのです。
郵政選挙で自民党に投票してしまった代償を支払う時がきただけなのです。

そして、その時はそう遠い先ではないのです・・・

日本なんか捨てようよ。中国にはまだ需要があるよ

>72
中国はいやだね。
すでに景気後退入ってるし、毒餃子毒ミルクって、
毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒
毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒
毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒毒
あー米にもカビ毒まぜてるんだってな。

日本よりマシだって絶対

【行政】厚生労働省はネットカフェ　２００８０７１４
http://jp.youtube.com/watch?v=82LS6jkwpIE

【行政】私のしごと館を視察　魂を厚生労働省に売った舛添大臣　２００８０７０２
http://jp.youtube.com/watch?v=4GvT3gH9q50&feature=related

中国に限らず、どこの国へ行くにしても、
「戻る場所なき民」は惨めな思いしかできないと思うな。

よく、企業が税負担の軽い国や地域を求めて脱出を図るから
そうならないために法人税を抑制するなんて話があるが、
そういう脱出企業というのは
「自分の国」があることのありがたみを分かってないと思う。

カネにそこそこの価値があって羽振りがよい時はいいかもしれないが、
究極の状態になったとき、「血」への拘りが万国共通であることを
思い知らされるだろうね。
あまり目先の薄っぺらな損得で物事を決めるのは考え物だよ。

もうこの国はためだろ

ﾜ-ﾌﾟｹｱ

オーストラリア行くと完全に自国への愛着を捨てた移民がたくさんいるよ。日本を守るために戦った過去の偉人たちは尊敬するけど今の日本にはもはや守るべき価値は無いよ。

ちなみに当社ではフォーク含めた倉庫従業員には、管理職以外は正社員がいない。
つまり、試用期間はフォーク運転手で使ってその後は「よろしかったら契約社員でｗ」ということだな。

経理で入った同僚、月曜日から出勤してないよ…。

【改革路線と矛盾する政府の若者就労対策】

「今のような人材の使い捨てが続けば、企業に技術や経験が集積されることも
なくなってしまう。正規雇用されない若者たちは将来に希望さえ持てず、そんな
社会で消費が回復するはずもない」


その先に安定雇用という島がなければ、どんなにたくさん橋をつくっても無駄ですし
何も変わりません。島は狭く、渡れるのはほんの一部の人だけ。それなのに島を
広げようともせずに、不必要な橋を何本も作るのはまさに税金の無駄遣い。
これって、無駄な道路や箱モノを造る公共事業の構図とまるで変わらないんじゃ
ないですか？

もう余計に働くのが嫌になった。

>>80
おまえさんたち二人は管理職以外で初の正社員かもしれん。
但し、フォーク運転手とSEなり経理なりをずっと兼務して仕事は契約社員の倍というストーリーかもな。
昇給その他どういう条件になるかは全く見当がつかないが。

774 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/09/20(土) 07:32:12 ID:d3fKvhrN0
冷静に考えてさ
これからどんどん年齢が上がるにつれて
転職はきつくなるし、会社から放出される危険度が高くなるし
どうするか考えておいたほうがいいかもね
このままだと50〜定年まで転職スレに常駐するはめになりそう

外国語身に付けておかないと日本と一緒に沈没するよ

>>77
経済的には回復させる手段はいくらでもあるよ。
問題は【軍備を他国に頼った国は１００年持たないのが歴史が証明してる】こと。
自分は別に右の思想を持ってるわけではないのを念のために言っておく。

>>70
こんなこともあるよ？
867 2008/09/19(金) 00:53:28 ID:???O
既出かもしれないけど、福田元総理が辞任した真相を言っておくわ
結局池田大作のせいなのよ
矢野絢也が、創価に裁判を起こしたから、民主党が池田大作を証人喚問に呼びたいわけ
でも公明党はそれを阻止したいの
もし池田大作が、国会で証人喚問されたら創価の暗殺計画とかの質問をされてしまうからね
だから福田元総理は国会召集をしたくても公明党が激しく抵抗したのよ
公明党は取り敢えず解散させれば、池田大作の証人喚問を止めさせるのを交換条件にして、組織票を約束すると思う
だから、いま公明党は自民党よりも民主党に近付いて懐柔策を取りたいのだから、今は自民党の組織票を担当してるけど切り捨てて民主党にくっつく可能性が高いわ

ジョブカード交付、１万3000件　滑り出しは低調

フリーターの就職対策として政府が導入した「ジョブ・カード」の交付件数が8月まで
で1万3000件にとどまっていることがわかった。「今年度中に10万件」とする目標の達
成に向けて低調な滑り出しだ。政府は職業訓練の前に必ずカードを交付するといった対
応を進め、制度の普及と定着を目指す。

http://woman.nikkei.co.jp/career/news/article.aspx?id=20080910ax006b1

　　【経団連が得する輸出戻し税のしくみ】

なぜトヨタやキャノンは儲かるのか？
　なぜトヨタやキャノンと違って中小企業は不景気なのか？
　なぜ大企業の業績は好調なのに税収は伸びないのか？
　なぜトヨタやキャノンが牛耳る経団連や税調は消費税増税に目立った抵抗を示さないのか？

　数値は２００４年のものになりますが、トヨタが奴隷労働を駆使して上げた純利益は￥１兆１６２１、
この中から￥３３２億円を消費税として納税しています。
そして仕入税額控除、還付金として￥２２９６億を受け取っています。
トヨタの消費税納税額は差し引き１９６４億円の黒字です。純利益の１７％は税金を「貰った」ことによるものですか・・・

　一方でキャノンが偽装請負などの違法行為を駆使して達成した純利益は￥３４３３億、
そして消費税納税額は￥５５億、受け取った還付金は￥７７３億です。
こちらの消費税納税額は￥７１８億の黒字、純利益の２１％は消費税を「貰った」ことによるものとなります

もっと詳しい事は「 ニラ茶でわかる消費税のからくり 」でくぐってネ。

★小泉元首相が政界引退　次期衆院選に不出馬

・自民党の小泉純一郎元首相が二十五日、次期衆院選に出馬せず今期限りで政界引退
　する意向を地元、神奈川県横須賀市の関係者に伝えたことが分かった。次男進次郎氏
　（27）を後継候補とする方向だ。

　小泉氏は首相在任中に郵政、道路公団民営化などの構造改革路線を推進。北朝鮮を
　電撃訪問し拉致被害者の帰国を実現した。

　二〇〇一年の自民党総裁選で圧勝し、第八十七代首相に就任。各種世論調査で
　高支持率を記録して、国民的な人気を背景に長期政権を維持した。

　〇二年九月には平壌を初訪問し、金正日総書記とのトップ会談で日朝平壌宣言に署名。
　〇四年五月にも再訪朝して拉致被害者家族の帰国を実現させ、中断していた日朝交渉
　再開の糸口をつくった。
　http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200809250303.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222340489/

きついよ・・・・

中国に出稼ぎに行く時代がくる。

>>92
もうなってるんじゃないか

日本の団塊の世代は今まさに“完熟”、企業が欲しがる最高の人材（1）―中国
http://www.recordchina.co.jp/group/g10274.html

＞この会社の楊玉洪社長は、中村氏の技術力と人柄に惚れ込み、破格の年俸1千万円で迎え入れた。
＞「日本人技術者はその高い技術と経験もさることながら、仕事への熱意や愛社精神、
＞企業秘密を厳守する資質、どれをとっても中国では手に入らない人材。まさに企業人としてすべての面で
＞完成された時に“完熟”のタイミングで迎え入れることができた。会社への貢献は計り知れない」と手放しで喜ぶ。


日本企業「どんなに安月給で過労死するまでこきつかっても文句も言わず働く日本人技術者美味いです^^
　　　　　　　でも最近団塊世代の退職と若者の理系離れで確保が難しくなってきたな・・・」
日本の若者「理系？技術者？安月給でサビ残だらけで最後は過労死だろ？だれがやるかよpgr」
日本の団塊技術者「日本では安月給でこき使われるだけだったのに中国行ったら年収１０００万美味いです＾＾」
中国「真面目で優秀な日本の技術者美味いです^^　」

こうして技術立国日本は終了するのでした・・・

雇用の闇だらけ

>>93
当の団塊世代がその話に乗り気かどうかが気になる

いっそすべての団塊を中国に引き取って貰えると助かる
使える奴なんて宝くじ並みの確率だろうが・・・

氷河期はどんどん中国出るべき。親の面倒最後まで見たらこんな国すぐにでも捨てるべき

中国はある意味怖い

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

今の時代、社員でも先が不安だからパートやアルバイトでもいいかなと思うけど・・・それでも
社員になる方がいいのかな・・・パートやアルバイトはすぐに切られるかぁ・・・

10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院質問
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY

>>101
以前は、正社員と非正規雇用との差として　
昇給額・賞与の有無・退職金の有無・クビの居可能性の高低だったが、
正社員でもそんなの無いトコ多いからね。
月収２２〜３万位なら、非正規の方がサビ残正社員より、割高か…と思ったりするね。

名ばかり正社員

平成１５、６年に名ばかりベンチャー起業を奨励したの誰？

国会中継

「参議院予算委員会質疑」2008/10/15 13:00 〜 2008/10/15 17:00 (NHK総合)

【NHK実況板】
http://live23.2ch.net/livenhk/

日本経団連は少子高齢化に伴う人口減少対策として、定住移民の受け入れを提言する。
労働力不足や内需の縮小などが、日本の経済社会を不安定にする恐れがあると判断して
｢期間を限定した外国人労働者の受け入れ｣という従来の方針を転換、14日に発表する。

　だが、移民については労働条件の悪化や治安の悪化につながるとの反発も強く、
提言が論議を呼ぶのは必至だ。

　国立社会保障・人口問題研究所によると、2055年の総人口は現在より約30％減の
8993万人で、15歳以上65歳未満の生産年齢人口はほぼ半減の4595万人になると推計される。
その場合、高齢者1人を働き手1.3人で支える計算となり、若い世代の負担増で
社会保障制度は破綻(はたん)し、医療や介護、教育、治安などの経済社会システムが脆弱
(ぜいじゃく)化する。また、個人消費の長期低迷も懸念される。

　経団連は｢人口減対策に早急に取り組まなければ、若い世代の将来不安は解消しない｣
として、移民による人口の維持が必要と判断した。日本は現在、日系人や専門技術者、
技能研修などで外国人労働者約65万人を受け入れている。

　しかし、定住化を前提に受け入れることで、国際的に優秀な人材の確保にもつながることや、
働き手世代の増加で人件費上昇を抑えられるとの期待もある。

　提言は移民促進のための法整備や担当相の設置の必要性に言及するとともに、定住後も
行政と地域、企業が連携し、日本語教育の充実、社会保障制度の適用を進めることを
盛り込む。移民には反対も根強いことから、経団連は提言を議論のたたき台に国民の
合意形成につなげたい考えだ。【後藤逸郎】

▽News Source　毎日jp 毎日新聞　2008年10月13日　2時30分
http://mainichi.jp/life/money/news/20081013k0000m020124000c.html
▽日本経団連
http://www.keidanren.or.jp/indexj.html

正社員だと聞いていたが、
名ばかり正社員の偽装請負、多重派遣だったとはorz

この国は偽装だらけ!!!!!!

だから雇用促進法案を出せって
名前は年齢構成維持法でもいいしさ
毎年全従業員数の１％に当たる３５歳以上を
正社員として採用しなければならない
これで解決する

政治家はサルのように「若者の雇用を！」を繰り返し叫ぶだけだからなぁ
何で若年者だけの人気を取ろうと必死になるのか理解できない

ボロ雑巾にされて捨てられた国民の怒りは強い

正社員で定年までぼろ雑巾のようになるまで働くか、非正社員で不安定な雇用で働くかの踏み絵をしなければならない

【社会】"世直しイッキ"で反貧困ネットが2000人集会 「人間らしい暮らしを」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1224407621/

なかなか凄い事言ってくれうよなここは

殺意に満ちた職場か

>>102
これﾆｺﾆｺ動画ではお祭り状態だったな。

>>111
あそう総理はｱｷﾊﾞに行って若者に人気を得ようとしているしね。

>>117
あ、そう

>>117
あ、そう

非正規に会いたければ秋葉原に行けばいいってのが、むかつく
山谷ならまだしも

ｵﾀｸは騙されている。

演説する暇があると言ってるようなもの

これだけは言える。
政府の雇用対策は期待できない。

失業者の救済なんて政治家や企業家（特に経団連）にとっちゃどうでもいい事なんだろうな
あいつ等は金と名声欲で成り立ってる人種だし
いっその事ハロワなんて廃止してしまえ、税金の無駄使いだ
それと派遣業を禁止にしてくれれば少しはマシになるだろうよ

もし民主政権で派遣法にてこ入れが無かったら
そんなことを考えてしまう

＜派遣切り＞中小企業２３％が景気悪化対応策に　厚労省調査

米国発の金融危機の影響で円高や株安が進む中、輸出型製造業を中心に、派遣労働者や契約社員の再契約を
停止する「派遣切り」が広がっていることが、１０月の厚生労働省調査で分かった。景況悪化への対応策として
「派遣やパート、契約社員などの再契約停止」を挙げた企業は、前回７月調査時の１７．８％から５．６ポイント
上昇して２３．４％。企業にとって雇用調整がしやすく急拡大した派遣労働者に、景況悪化による被害の第１波が
出始めたことが鮮明になった。

　「圧迫」を感じている企業の対応は「経費削減」（人件費除く）が６９．５％、「価格転嫁」が２８．５％、
「賃金・雇用調整」が１８．８％。「賃金・雇用調整」は前回より３．８ポイント増え、じわりと雇用に影響が
出ている様子がうかがえる。その中身は「ボーナス削減」が５５．６％でトップだが、前回比では１．４ポイントの減。
「派遣やパート、契約社員などの再契約停止」の上昇ぶりが際立つ。

　特に輸出型製造業（４３．６％）と製造業（２９．４％）で再雇用停止の比率が高く、実際、自動車産業や電機産業で
生産調整などの名目で派遣労働者の雇い止めが目立ち始めている。派遣労働者に対する企業の過剰感を示す指数
（過剰から不足を引いた割合）は１３．５（前回４．５）と急上昇し、輸出型製造業では２６．０（同８．９）と
突出している。厚労省は「派遣労働者の雇用が特に厳しくなっている」と分析する。

　派遣労働者の労組「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は「再契約停止だけでなく、契約途中で解雇されたなど
『派遣切り』の相談は増えている。以前の不況では全体に少しずつ痛みがきたが、派遣労働が急増してきた中で、
集中して影響が出ている。安易な首切りという派遣制度の問題点があぶり出された」と指摘している。

http://mainichi.jp/select/seiji/news/20081102k0000m040077000c.html
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1225549155/

東京都の都税事務所が、雇用契約を結んでいない派遣労働者に作業を行わせるなど職業安定法に違反していたとして、
東京労働局から是正指導を受けていたことが分かりました。
　東京都などによると、去年2月から4月にかけて都内17カ所の都税事務所で、所得税の確定申告書をコピーするなどの
作業を東芝ビジネスアンドライフサービスに業務委託しました。しかし、実際の仕事は、フジスタッフ銀座支店から委
託会社に派遣された労働者が行っていて、都税事務所は雇用関係のない100人あまりに直接、仕事の指示を出したり、
残業を含めた勤務時間の管理をしていました。東京労働局は先月、職業安定法に違反するとして、東京都に対して是正
指導を行いました。東京都は業務委託契約の方式を廃止して、個別の業務ごとに契約する方式に変えることを検討して
います。

ソース
http://www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/soci_news3.html?now=20081030184553
http://s01.megalodon.jp/2008-1030-1926-16/www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/soci_news3.html?now=20081030184553　魚拓

もう何も信じられない

きついよ・・・・・

ｺｰﾙって一体なんの仕事してるの？

景気対策は、全国の無職の就職希望者に、年齢やスキルに関係なく
国レベルから仕事を与えて、なにかやって欲しい
森林の活性、文化財保護、介護にあたる人への増員、なんでもいい
安心して働ければ・・

やろうと思えば年齢に合わせた適職は紹介できるだろう
スキルがなくても相応の仕事はあるだろう
しかしコミュ能力のハンディまでは与えられないさ
事情を知らない来客にイチイチ自分の性格を説明するわけにはいかないし

　世界的な金融危機など経済情勢の悪化で、大学生の企業への採用内定が
取り消されるケースが相次いでいる。これから就職活動の時期を迎える
3年生も危機感を募らせており、就職支援会社には「つぶれない企業の
見分け方を教えてほしい」などの相談が寄せられているという。
　複数の大学関係者によると、採用状況が厳しくなり始めたのは米証券大手
リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した9月ごろから。企業の秋採用は
例年より縮小傾向で、不動産会社や建設会社などからの内定取り消しが目立つ。

Yahoo!ニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081101-00000062-jij-soci　
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1225553452/

>>131
もうそんな幻想は無理だろう。

景気悪化で派遣労働者が生活苦
http://jp.youtube.com/watch?v=VxmuAviEMBk&feature=related

日雇い派遣社員の必死の訴え
http://jp.youtube.com/watch?v=zmlUnIigXpQ&feature=related

現代の『貧困に喘ぐ若者達』どうすればいい？
http://jp.youtube.com/watch?v=TTSpzCd_IXU&feature=related

現代は若者にとって『地獄』か！？
http://jp.youtube.com/watch?v=oi-edvwS5Jc&feature=related

さあ、いよいよ日本号の沈没が始まりますよ
救命ボートは４千万人の労働者と、その家族分しかありませんから

もう貧困層の客室は浸水しております

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　糞コールは転職板から出て行け .　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
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今は｢正社員｣なんて単なる、人集めの釣りでしかないよ。
今の時代は、正社員でもスグに首斬られるし、契約や派遣、バイトと変わらない。
その通り。インチキ会社は、はやく廃業したらよい。
昇給なし、ボーナスなし、サービス残業も当然なし

この数年で、労働基準法を守らない会社は、人手がなくなり（ハローワーク常連等）
そして、仕事も減り、廃業するだろう。と予想してみる。

正社員でもバイト以下の待遇が多い。

中途半端な救済措置で中小零細の合併が遅くなってる
レクサスに乗る社長は２人いらないんだよ
箱入り娘の習い事のために一生貧困奴隷なんてバカバカしいだろ

本当に人を消耗品のように扱う時代になってしまったな。

派遣切られる→加藤神の誕生
日本中加藤神だらけ、ギャハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハーーーーーー

>>141
昔は1人辞めると補充するのが大変だったけど、
今は簡単に何人も応募してくるからな。

そしてブラックは肥大していくんだ
かつては人格者が管理職に就き、悪党は排除されていったが今は逆
こればっかりは二度と修正できないよ
つまり企業、日本は悪党に乗っ取られたわけだよ

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

>>144
なんか、まさしくそれを実感できる会社で数ヶ月仕事してきたよ。
ここ10年くらいのあいだに、すっかり変わったな。日本の会社。

なんだか昔より状況がヒドくなってねえか？
辞める人間がドカドカ増えてるのに求人が変わってないとかそんなんばっかじゃないかなと

本当に日本自体がブラック化してるとしか思えないね

８年前から派遣を見てきたけど
７年前から急にモラルハザードが進んだよ
本来はバイトにもありつけない奴に仕事を紹介して
ガードが甘い派遣先の歴史と格式をブチ壊し、後にハケンはバックレ
酷い奴は金や商品まで盗む有様だ
そして、やがて完璧に業務を進めてきた管理職たちの信念にも限界が来る
彼らに成り替わって指揮を執るのはゴマ擦り野郎
給料は安いかも知れんが権力の味は蜜の味のようだ

2005年以降とそれ以前で状況がかなり変わってる気がする。もちろん
以降急速に悪化した気がする。

一昔前は運がよければ一生悪党と出会うことはなかった
そのために石橋を叩いて渡ったりもした
しかし現代はかなりの確率で悪事に遭遇する
オレオレ詐欺の被害者なんかを見ても分かるように
当たり前の穏やかな生活すらさせてもらえないんだよ
どうして働く前にイチイチブラックか調べなきゃいけないんだ？
どうして詐欺師の片棒を担がなきゃいけないんだ？答えろよ自民党

きついよ・・

正社員でもほとんどの人は中小企業勤め。
倒産した時、非正規雇用者なる可能性は高い。
他人事ではないと思う。

もう国を維持できないほどやばいんだろ。

逆の発想をすれば抱え込んだ高い公務員給与は貯金みたいなものだ
その２５兆円もの貯金をこれから使えばいいだけ
それも毎年２５兆円も使えるんだぜ
まだまだ国に体力はある

秋葉原事件の背景には「残酷な派遣労働」があった
http://jp.youtube.com/watch?v=FFCeapLpPnc

「名ばかり店長」が怒りの訴え
http://jp.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&feature=related

死ぬか殺すかまで若者を追いつめる労働現場の現実とは
http://jp.youtube.com/watch?v=4sbMXcWy3UA&feature=related

相沢真紀が日雇い労働体験
http://jp.youtube.com/watch?v=JLWvcWAdoTI&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=og4s9O5FaBw&feature=related

>>153
借金を増やし続けたからね。
国内で消化してるから大丈夫とか言う変な人がいるけど
結局は税金から払うことになるから、それだけ未来の消費が減る。
小泉より前は毎年30兆円以上消費を先取りしてたわけだから
その分つけを払う段階に来てる。
住民税のアップ、消費税のアップ、各種控除の撤廃は最初の段階。

【クーデター発生】国籍法一部改正で日本終了 １〜３
ttp://jp.youtube.com/watch?v=WfLfutS9PKw
ttp://jp.youtube.com/watch?v=VIyqySjcYtY
ttp://jp.youtube.com/watch?v=E0E58EsYw6g

１８日（火）１３時に本会議採決が行われることが決定された。
しかし、委員会で採択されてない法案が、いきなり本会議で採決されるのは２・２６事件以来のクーデターと言える出来事だと言う。

１４日（金）、突然国籍法改正法案が委員会に提出され、採択される予定だったが、一般質問が出て保留になった。
つまり参加した河野太郎をはじめとする国会議員は全員採択するつもりでいた。
通常は採択されるまで国会で審議されることはないが、委員会を無視して国会で審議することになった。
麻生首相が不在の間に、影の支配者（池田大作）が法律を制定しようとしている。

麻生首相がアメリカに発った途端に、国籍法が改正される。
国会議員は自分の選挙準備に一生懸命で
公務員はばら撒きの準備に忙しくて手が回らない時に、日本を転覆させる法案提出。

この手口はアメリカの銀行法が作られたときと同じ。
クリスマス休みで誰もいないときに残った数人が勝手に採決した。

この法律は、日本国籍を持つたった一人が何百人もの外国人に日本国籍を与えることができると言うもの。
２兆円ばら撒きより先にこれが施行されると、中国人・インド人４０億人に対して一人１万２千円を支払うことになるかもしれない。
２兆円の予定が８０兆円になるわけです。
しかもそれは１回のばら撒きに限った話。
日本国籍を持つので、それが子供なら生活保護を受けることができる。
学校教育も日本の税金で受けられる。
日本人は、国民より多くの人間をただで養ってやらなければならなくなるかもしれない。

日本で生活保護の支給対象になる子を外国から仕入れ続ければ、一生生活保護を受け続けられる。
その子が大人になれば同じことを繰り返し、ねずみ算的に増殖し、日本人の遺伝子は駆逐される。
しかも日本は人身売買の世界一の加害国として国連から軍事介入を受けることになるかもしれない。

　

景気回復するのか?

例の２５兆円と２兆円を使えばな

結局経営者側が雇用者に働いてもらっていると言う認識が
ないからでしょ？

俺達は物じゃない
もう一度言う
俺達は物じゃない

いいことをして競うってのが、かつての日本人だったが
今までバカバカしいと思ってたのが本音だろうな
遂に正体を現しやがったｗ

社員教育を完全にやめただけでなく
モラル派を排除したからな

学問の秋ＳＰ第３弾　たけしの日本教育白書楽しくマジメに生放送
「親子も社会も学校もみんな変わらなきゃ！たけし＆爆笑問題が…１億３０００万人の国民
とともに考えるニッポンの未来図…注目３知事石原＆東国原＆橋下もテレビ初の揃い踏みで
２８０分ナマ激論」

2008/11/22 19:00 〜 2008/11/22 23:40 (フジテレビ)

ビートたけしと爆笑問題らが、日本の教育について討論する。　特別ゲストとして石原慎太郎東京都知事、
東国原英夫宮崎県知事、橋下徹大阪府知事、北京五輪ソフトボール金メダリストの上野由岐子、アントニ
オ猪木が登場。”変わらなきゃ”をキーワードに、本当の教育とは何かを考えていく。東京・秋葉原に象徴
される”誰でもよかった殺人”、大分県教育委員会の汚職事件など、今年起こった時事問題も取り上げる。

【フジテレビ実況板】
http://live23.2ch.net/livecx/

政治家もﾏｽｺﾐも
なんだかなあ。

まさか国がこんなにも悪くなるとは思わなかった。

完全に悪党に乗っ取られた国だよ

大体男のロマンや祖先への顔向けのために総理をやられたんじゃ堪らんわ
今の日本には自己犠牲の精神はないし
何がサムライ精神、大和魂だよｗ笑わせんなや

今日は20時15分までの勤務でした
きついよ・・
明日も仕事だよ

　　　　　　　　　今日も他人の不幸で肝油ウマ！
　　　　　　＋　　　　　　　　＜￣: :｀: : :.ヽ 　　　　　　＋
　　　　　　　　　　 　 　 ／: : : : : : : : : : : : : ヽ、
　　　　　　 　 ＋　　　/: : : :/: :rｰ弋､: : : : :'; :.ﾊ　+
　　　　　　　　　　　 /: : : : !: :/　　 ヽ＼: : : :' ; :!
　　　　　　　　　　　 ! / : : ! /　　　　 l!　ヽ '; :.! :l
　　　　　　　　　　　 V: : /ﾊl-−　　　T ￣ヽ! !: :!
　　　　 　ｷﾀ━━━l: : i l´.j ＿　　 　 ,＝= .人 :l━━━!!!!
　　　, -−-､_+　　　 l: ;ｲ:l　'"⌒`　　 　 ::::::: レﾉl 　　+
　　r'´ﾉ､　　l !　＋　 jﾊl lﾍ ::::::::　　 '　　 　 /'´ l
　　（'ノ7 _ .r　l　　　　　 ｀Tヽ、　　ｰ　'　 ／ : : ! 　　　　＋
　　 Y￣) ７　/　　　　　　 l : : ＞-,　_ イ/ : : ノ＿
　　　ヽ、　　 L_ 　　　　 　 !: : /-,! イ´./ ;イ_ イ　ヽ
　　　　 ヽ　／　!　　　　　/l: :/に大ﾆ}/:/　 /　　　 !
　　　　 / ﾝ　 　 !　　　 ﾉ7// -' ノl!_V:/ l　/　　　 /
　　　　 !'　　　　 l 　 ／/ j/　／ / __!/フ /　　　 /
　　　　 ヽ、 　 　 ! /　 !　|　l! 　 l　! j!　!./　　　 /
　　　　　　ヽ_ ／ﾉ´　　',_ﾘ .l!c　 ヽ!__lノ./ 　 　 /
　　　　　　　V_ノ　　　　|　　l!.　　　 　 /　　　 /
　　　　　　　 ヽ　　　　 ハ　 l!　　　　 /　／　 !
　　 　 　 　 　 ヽ　 　 /　 l　 l!c　　　/／　　 l
　　　 　 　 　 　 ヽ　./　　 !　l!　　　ノ　　　 ﾉl
　　　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　 ＿　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　|＿| ￣|￣　ヽ 　　|　　 　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　|＿| ￣|￣　ヽ |￣|￣|　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
..ﾉ　､|　　| 　　ノ |￣|￣|　 　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
.　　　　　　　　　 ￣ ￣

>>169

午前３時まで勤務させられている人もいるぞ！！

>>169
週一帰宅勤務を半年やってみなされ
マジに狂うから

派遣労働者の使いすての実態をただす
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226465358/

>>172

＞ >>169
＞ 週一帰宅勤務を半年やってみなされ
＞ マジに狂うから

テレビ局の下請け制作会社とか？

>>175
出版。

使い捨てが本格始動してしまった。

IBM,SONYとﾘｽﾄﾗが次から次へと

リストラのレッテルは言い訳をしても剥がれないからね
それはＩＢＭやＳＯＮＹの社員も知ってるだろ
今までそうやって偏見の目を持ってきたんだからな

http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/268.html

>>169
それ、何時から20:15までなの？
前日か、前々日以前の日の9:00から20:15とかだよなあ？
まさかその日中の9:00-20:15じゃねえよな

そんなきついなら、会社に寝袋置いておきなよ
帰らなくてすむよ

従業員を大事にしない会社が多いね

大事にしても別に会社が得するわけじゃないからね

でも損することも稀にあるな。

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/l50

要は景気がよくて転職を繰り返しても
生きていければ、こんなに問題にはならない
本質として非正規を切るのは悪くない

使い捨てにされてクビをきられた派遣が牙を剥き始めた。

使い捨てた企業はお咎めなし。違法じゃないから当然か。やったもん勝ちだ
んで国が税金かけて企業の尻拭いをする訳で。なんだかなぁ

働くってなんだろう？

法的にはパートと言えど月に３０人までしか切れないだろ
全社で一斉に解雇すれば国もお手上げ、巧く弱点を突いてる
全ての町内で同時に火災が起きたら消防車は足らなくなる
それと同じだ

従業員を大事にしない会社とは・・・
　�@不祥事が発覚した後、社長を筆頭にした幹部社員の言い訳で済ませる。
　�A他人事の上司が多い（解雇の悪用をする、自分らだけ甘い汁を吸うやつなど）。
　�B自分のことを棚上げし、下の従業員のせいにする。
　　
である。
このような会社は我々が潰す！
　

１９１です。興奮して潰すと書いてしまいました、すみません。
従業員を大事にしない会社を我々で更正するしかない！

>>176
俺も出版で同じ状況だった。
編集プロダクション。
同僚が３０代前半で脳梗塞起こしてぶっ倒れた（どう考えても過労）のを見て
怖くなって辞めた

使い捨ても偽装（不正）と同じ！

仕事を選ぶなと言ってる人って何様のつもり？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1230889033/

ひどい世の中だ。

使い捨てられるやつが無能なだけじゃないか。

報道ステーション
2009/01/07 21:54 〜 2009/01/07 23:10 (テレビ朝日)

急展開“派遣”見直し日本の雇用が問われる▽逆境シンクロ復権へ１８歳女子高校生
２人組日本代表で世界挑戦▽おきたこと　古舘伊知郎

テレビ朝日実況板
http://live23.2ch.net/liveanb/

使い捨てとは雇用をよく分かっている。こういう雇い主は国民栄誉賞ものだﾖﾀwww

wwwww

きついよ・・・

失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち。

【経営者の】派遣労働者を叩く人について考える【思うがまま】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232160392/l50

サンデープロジェクト その４
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1232244520/

きついよ・・・・

カンブリア宮殿
2009/01/19 22:00 〜 2009/01/19 22:54 (テレビ東京)

共産党って、どうよ？格差で若者人気が上昇村上龍ｖｓ
志位委員長激論６０分　志位和夫　村上龍　小池栄子

ゲストに日本共産党の志位和夫委員長を迎える。インタビュアーは
村上龍、小池栄子。志位委員長が考える政策や日本共産党について
聞く。”製造業への派遣”が解禁されてから、派遣社員が大量に解
雇される現在の状況に至る過程も検証する。”新自由主義”の下で
進められていった経済政策は、企業の利潤追求を加速させた。その
結果、米国の金融危機で一気に破たんしてしまう。世界的な不況は
日本にも大きな影響を与え、多くの人が職を失っている。しかし、
政府は有効な対策を打ち出すことができないでいる。そんな中、日
本共産党の支持者が増加傾向にあるという。

【テレビ東京実況板】
http://live23.2ch.net/livetx/

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

病欠でも罰金8万円！白木屋店長の休めない苦悩。
セガ、日本NCRが社員を隔離した座敷牢。
大手家電量販店派遣社員の奴隷生活。
光通信、武富士らの元社員が仰天勤務環境を激白！
テレビ制作会社のAD、アニメーター、IT企業のSEが見た激務薄給の実態とは？
さらには追い打ちのように政府が推し進める残業代カット法案……。
働く物を追いつめる、これが「ブラック企業」だ！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
　　光通信系グループ派遣会社
　　ブックオフコーポレーション株式会社
　　株式会社フレッグインターナショナル
　　株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

892 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2009/02/04(水) 15:44:14 ID:M7zR6iKG0
借入の返済が縁の切れ目


893 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2009/02/04(水) 15:44:41 ID:M7zR6iKG0
食料カットされて餓死する


894 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2009/02/04(水) 15:45:12 ID:M7zR6iKG0
隣人を愛せない


895 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2009/02/04(水) 15:46:14 ID:M7zR6iKG0
三つ子の魂、来世まで


モルモット相当もしくは、極刑

久米宏のテレビってヤツは！？

「私がそんなに悪いのか…竹中平蔵」
2009/02/04 22:25 〜 2009/02/04 23:19 (TBSテレビ)

経済崩壊＆品格劣化の元凶？をスタジオ喚問　
竹中平蔵　室井佑月　荻原博子　ビビる大木　久米宏　八木亜希子

【TBS実況板】
http://live23.2ch.net/livetbs/

雇用破壊
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1233824069/

ブラックは強制的に営業停止だな。

きついよ・・・・

ブラック企業は廃業だ

今まで地球上のエネルギー使いまくって、
自然破壊して、野生動物を殺戮して
自分達の良くのために大量消費して色んな物ポイ捨てしてきたんだから、
そのツケが回ってきただけよ！

今度は人間が地球上からポイ捨てされる番だわ！

　

太田光の私が総理大臣になったら…秘書田中
2009/02/13 20:00 〜 2009/02/13 20:54 (日本テレビ)

税金のムダ遣い！？多すぎる国会議員を１００人に減らせ！太田激ギレ
▽ザ・パンチｖｓふかわ　爆笑問題　奈美悦子　宮崎哲弥　加藤秀樹　
中野雅至　高部あい　慶　ＦＵＪＩＷＡＲＡ　ふかわりょう　徳光正行

【日テレ実況板】
http://live23.2ch.net/liventv/

他企業の対応は実に誠実だ。およそ10年前某沖○気○業の関係では
嫌がらせから始まり、それでも退職しない場合は、
無実、架空、事実無根の罪を被害者に被せて、処分を決定してから、
被害者に初めて通告する。被害者には問答無用で何もさせない。
更に脅迫をし、被害者を悪者扱いにして泣き寝入りさせる。
脅迫された内容の一例。無実の罪を被って退職しないと、
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
むしろ、面識のない人からも、いわれない差別や卑下、誹謗中傷が増大した。
派遣切りされた人、自暴自棄になっている人は、下には下がいると思って、諦めないでください。

小泉内閣不支持４６％支持４１％である
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1048323383/

広告会社　フロンテッジの三宅と尾崎明洋は人事のくせに労働基準法4条違反。

派遣労働者を叩く人について考える【2人目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1233835284/

イエス　ウォぇ　喜屋武

ハリセンボン昇格カメGet's☆
スーパーラッキー♪♪♪

失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち。

ビートたけしのＴＶタックル
2009/03/02 21:00 〜 2009/03/02 21:54 (テレビ朝日）

雇用壊滅！！正社員切り４０万人がクビになる？エコ利権に隠された…官僚(秘)
手口完全暴露　ビートたけし　阿川佐和子　大竹まこと　江口ともみ

【テレビ朝日実況板】
http://live23.2ch.net/liveanb/

社会不安

連載「２０３０年」 - イチオシ特集 - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/recommend/11195/rcm11195-t.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（１）２８歳派遣「鉄道マンが夢だった」　２０年後、あなたの人生は？ (1-4ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903010802004-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（２）４カ月で変わった日本　「根を張らねば生きられない」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090301/trd0903012212018-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（３）希望退職に「希望」は…　公認された「肩たたき」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090303/trd0903030800000-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（４）職業の“変換”　再就職３割はサービス業 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060931009-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（５）３０代社員の憂鬱　「企業は老化する一方だ」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090306/trd0903060831006-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（６）２１歳の「ハローワーク」　東大生も「雇用に不安」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090307/trd0903070801003-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（７）逃げる年金　若い世代だけがなぜ… (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090309/trd0903090746007-n1.htm
【２０３０年】第１部　働く場所はありますか（８）　会社に代わるもの　日本が背負った「宿命」 (1-3ページ) - MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/090310/trd0903100836003-n1.htm

政府、日本経団連、連合の政労使3者が23日にも合意する緊急雇用対策の素案が
明らかになった。
労使による日本型ワークシェアリング（仕事の分かち合い）の導入を支援するため、
政府が雇用調整助成金を拡充することや、就職できない長期失業者に生活支援を
することなどが柱。
雇用を巡る政労使の合意は7年ぶりで、そろって雇用の安定・創出に向けた対策に
乗りだす。

今回判明したのは「雇用安定・創出の実現に向けた政労使合意」案。
18日に今春の労使交渉で主な業種の回答が出そろったことを受け、
麻生太郎首相、御手洗冨士夫日本経団連会長、高木剛連合会長らが
23日にも開く3者協議で合意する。その柱の1つが雇用維持策。
素案は「労使は雇用維持に最大限の努力をおこなう」ことを確認。経営側に企業の
社会的責任を認識するよう求め、労働側にはコスト削減など経営基盤の維持・強化への
協力を要請した。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237425320/

働いても働いても豊かになれない。