【リクエー】リクルートエージェントで職探し16

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:10:52 ID:hTX3se1H0

前スレが満了したので立てますた。

■公式
ttp://www.r-agent.co.jp/
■人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　18
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208100565/
■リクエーのまとめはこちら（wiki）
http://www28.atwiki.jp/2ch-tenshoku/pages/4.html

☆過去スレ
【リクエー】リクルートエージェントで職探し15
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1215181259/
【リクエー】リクルートエージェントで職探し14
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1211947588/
【空中ブランコ】リクルートエージェントで職探し13
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209168715/
【空中ブランコ】リクルートエージェントで職探し12
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206390152/
【空中ブランコ】リクルートエージェントで職探し11
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1204113853/
【ｱﾀﾘ外れ極端】リクルートエージェントで職探し10
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1201564287/

☆関連スレ
エージェントに紹介されたブラック企業を晒すスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1150938021/
リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:29:30 ID:JfdwpXJE0

2get?

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 23:15:04 ID:HaA9APNA0

当方35の無職歴10ヶ月のニートですが、転職３回最後の会社は去年１年契約の契約社員で入って、１年後の更新時に「契約は更新出来ない」と言われ現在に至りまする～
サービス申し込むか迷ってんだけど、申し込むべきですかいな・・・？
ちなみに職種はマック等でイラストレーター使った製図計、イラスト系デザイン系って感じです

4 ：1：2008/08/06(水) 23:19:11 ID:hTX3se1H0

すいません。前スレアドレス間違えていました。正しくは

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1215181259/l50

:y=-( ﾟдﾟ)・∵;; ﾀｰﾝ

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 23:29:53 ID:0aY5f5AJ0

模擬面接は結構使えるかも。

一次面接敗退が続いて、藁をもつかむ思いで模擬面接を御願いして、
そこで当時の漏れは面接では最初の５分で終了になるタイプ、ということが
客観的に分かった。

それからは一次面接もそれなりに通るようになってきてる。
あと一歩で内定GETかな・・・。

惜しむらくはそういうノウハウ面のサポートについては充実してるのに、
前スレ989も書いてたけど「紹介」面が雑なのがねえ・・・。
この点を数年前のレベルに戻せれば、他者との差別化が完成すると思うだけに惜しい。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:12:15 ID:/+psMDJ6O

月曜が二次の最終面接です

二次面接までたどり着いたのは初めてです

一次と同じことを聞かれるのでしょうか？

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:18:56 ID:v2J33Njf0

>一次面接敗退が続いて、藁をもつかむ思いで模擬面接を御願いして、
>そこで当時の漏れは面接では最初の５分で終了になるタイプ、ということが
>客観的に分かった。

kwskお願いできないか？

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:10:18 ID:p4vNLHLU0

>>7
自己紹介が終わってた。
職務経歴書にも書いてある「自分の今までの経歴」をなぞってただけで、
「こんな人で、こんな経験を積んできました」という話や、アピールポイントが全く無かった。
他にもポイントはあったけど、これ以上言うと特定されそうだからやめとく。ｽﾏｿ

これらを直してから、少なくとも最初の５分間に
相手側がこちらの話に対して興味を示してくれたり、うなずいてくれるようになる割合が
跳ね上がってる希ガス。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:11:33 ID:p4vNLHLU0

>>6
志望動機や転職動機、経歴については
一次と同じく聞かれる可能性高いよ。
一次の時と同じ内容を言えれば良い。逆に異なる事を言ってしまうと
「話が違う・・・？」と思われて終了コース。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 02:20:36 ID:1UMQtIUy0

>>3
まだまだ大丈夫！
パソコン関係、特にデザイン系は学歴やらよりも技術で勝負できるフィールドだから
営業系、事務、総務、企画はぶっちゃけDQNでも誰でも入ってしまえ何とかなっちゃう楽な世界だし！

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 16:12:11 ID:6cT8p1lA0

気の進まない企業を薦めてくる場合どうやって切り抜けます？
自分で気まぐれで応募したところ(地場が中心の特定派遣)に対して
そこに行くならこちら(大手特定派遣)のほうがいいですよと言われ微妙な感じ。

けどそこは別にエージェントを介して行くところじゃないような

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 16:54:07 ID:5krWyrPu0

>>11
正直に嫌な理由言う

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 19:37:48 ID:S4g/6UeL0

確かに面接が苦手な人にはかなり有効だと思う、みんなぜひ受けたほうがいい
俺は比較的面接得意だけどそれでも客観的にみてもらって
さらにいい回答を用意することができた

やってもらって損はない

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 19:57:56 ID:rGWQ7KNw0

この前、面接を受けてエレベーターで人事の人に送ってもらう時に
リクルートさん以外にも登録しているんですか？と聞かれた。
いいえと答えるとインテリジェンスさんとかにも登録した方が良いですよと
言われた。リクエーとは違う企業も紹介してくれまよとか言っていた。
これって不採用？

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:06:06 ID:u3aJdbg60

>>14
不採用の意味が分からないけど、単に親切心で言ってくれただけじゃない？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:44:50 ID:nBVviikG0

キャビンアテンダントと面談した時に
いきなり他も登録した方がいいと言われた

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:45:57 ID:u3aJdbg60

>>16
> キャビンアテンダント

絶対釣りでしょ。w

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:49:05 ID:0Ak5AKHx0

ようやく内定頂けました。
無職期間約７ヶ月、長かった。
ＣＡにわがまま言ったり、書類も全然通らんかったし、メール無視したり、
面倒な俺だったけど相手にしてくれてありがとう。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:43:24 ID:fIvlaxWD0

書類選考落でもＣＡから書類で落ちましたって連絡来るよね？

まだ企業で選考中なのかなぁ？？？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 23:06:10 ID:VEsJeZTl0

>>18
やったね。新しいとこで頑張って！もうこのスレ戻っちゃダメですよ！がんばれ！

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 23:28:48 ID:p4vNLHLU0

>>19
必ず来るはずだよ。
漏れの場合、3週間以上経ってから書類通過の連絡が来たことがあるｗ

22 ：テンプレ：2008/08/08(金) 01:19:36 ID:Jq5mcxE00

【極悪】リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html

23 ：19：2008/08/08(金) 01:34:48 ID:+LarvF0J0

>21
レスありがと。
夏休みも絡むし、まってみるか。
別に登録しているところからは２日ぐらいで面接の調整しますって連絡あったのになぁ。

24 ：18：2008/08/08(金) 01:43:30 ID:OK/mJytt0

>>20
ありがとう。心機一転頑張るよ！！

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 03:48:52 ID:R/fD/hK0O

リクエーって登録すると必ず現在の職場に電話かかってきますか？

転職していった先輩が在職していたころ、リクエーから先輩宛に電話かかってきて
本人は不在だったが、先輩の住宅について（賃貸なのか会社名義なのか等）聞かれたので…

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 03:55:38 ID:8zUE58Ii0

>>25
キャリアシート作成時に「個人名での勤務先連絡」という項目があるので
そこを不可にしておけば大丈夫かと。
後、勤務先電話番号の入力は任意なので入れなくてもOK。
わざわざ調べてかけてくることはないでしょう。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 04:13:27 ID:R/fD/hK0O

>>26
ありがとうございます。
でも、「個人名での勤務先連絡」ってことは、そこを可にしても
リクエーの名を伏せて個人名で掛けてくるってことですよね。
リクエーの名前で掛けてくるなんて、担当者が配慮ない人だったのかなぁ。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 04:29:58 ID:8zUE58Ii0

>>27
ちょっと調べ直しました。
ヘルプもどきには

> 勤務先に連絡する際は個人名にて致します。連絡が困る場合は「不可」を選択し、電話番号をブランクにして下さい。

となってますね。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 11:50:47 ID:Y/Ejijjt0

リクエーからの紹介って今まで何社くらい？
実際の応募は何社？
登録期間と合わせて教えて

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 12:18:08 ID:tkqaQ4pA0

>>29
登録：7月中旬
紹介：50
応募：35
１次：3
２次：1

現在最終面接結果待ち
CAが企業に面接後に確認したところ6：4で前向きという返答だが･･･
┣╋┫　じーっ....(ﾟ∀ﾟ┣╋┫連絡マチ

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 12:31:43 ID:Y/Ejijjt0

>>30
応募３５って凄い
最近登録したので参考程度に聞きました。ありがとう

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 12:42:19 ID:tkqaQ4pA0

>>35
最初の登録時に30位出されて、その中から25位応募
毎日の様に5社位紹介されるからその中から2～3社応募してるうちにこんな感じ

ちなみにインテ○ジェンスも登録しててそっちは
登録：8月初旬
紹介：25
応募：5
１次：1　←日程設定中

俺の履歴と希望職種だと書類通過率が１割程度ってＣＡに言われて徹底的に応募。
行きたい会社に応募するんじゃなくて、行きたくない会社には応募しない。
多分このやり方だと良い感じで選考されてくから就活期間が短くなると思う。

企業情報や案件数は俺の実感としてリク5に対してインテ2って感じかな？
リクが先だったから重複してる情報も結構あったし･･･

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 15:00:01 ID:Y/Ejijjt0

>>32
詳しくありがとう。
ＣＡに職務経歴書の添削してもらった？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 15:19:52 ID:8zUE58Ii0

>>32
> 毎日の様に5社位紹介されるからその中から2～3社応募してるうちにこんな感じ

すごいね。自分の場合はまったく応募してないから追加もされない。
このまま応募することなく利用しなくなる予感、というか今でも利用してないか。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 16:07:37 ID:tkqaQ4pA0

>>33
最初登録時に自作の経歴書をCAに提出して、リクのサイトから経歴書のモデルをいくつか見せられて再作成
その後CAからメールが来たので僕から電話で指摘して欲しいと依頼。　即電話が鳴ってそこで指摘された数多くの箇所を訂正
そして、リクの職務経歴書のセミナーに参加して気づかされた事が多かったので、再度作成、CAにメール送信。　CAから「かなり良くなりましたよ」と入電。
でも最後の職務経歴書ではまだ何処も書類通過の連絡は無い･･･
書類通過だと依頼してから3営業日程度で連絡が来る傾向な気がする･･･

>>34
ゴメン
毎日じゃなくて2.3日毎。
今日も１件、昨日も１件来た。
非公開案件かどうか知らんけど、結構良い案件が回ってくるからありがたい。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 16:10:44 ID:4qlWIRHB0

>>35
いいなぁ、、きちんと添削してくれたんだ。。
俺はそういうのなかったな、、
結局他のエージェントでアドバイス聞いてそれを送りなおしたら
「かなり整理されましたね。」って、、わかっているなら先に言ってほしかった。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 16:18:55 ID:tkqaQ4pA0

>>36
添削してくれってお願いしたのもあると思うよ。
あと、俺の商品価値を認めてくれたっぽい。

最初から「この部門希望だと書類通過率は1割切るけど･･･」って厳しい事も言ってくれたしな。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 17:47:41 ID:3JdLXSMN0

>>29
登録：5月下旬
紹介：38 (重複企業の違う部署有り)
応募：11
１次：3
２次：0

応募したいと思う企業があまりない。
高スペック求人4割と遠距離求人3割くらい。
一旦応募してしまうと面接地が遠距離でも交通費は自腹で痛いし。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 17:56:58 ID:Y/Ejijjt0

やっぱり添削してくれって言わないと駄目なんだね。
最初に見せた際に「しっかり書けてます。どこも添削する所ないです」
と言われたんだが・・。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:11:58 ID:61lMiR0/0

登録して２ヶ月目。俺も添削してもらった。
景気が悪くなるとか何とかで良い経歴書を最初に作ろうって言われた。
１１社応募で７社面接、今は第一志望の最終結果待ち。
良いＣＡに当たった。感謝している。
話変わるけど転職天気予報にグラフや天気図消えて久しい。何故だ？
ttp://www.r-agent.co.jp/tenki/

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:14:49 ID:OTKwdCQd0

＞１１社応募で７社面接、今は第一志望の最終結果待ち。
スペックと応募先はどんな感じ？
職歴書くらいでそんなに変わるもんか？？？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:29:50 ID:61lMiR0/0

専門卒３６歳だけどまぐれで準大手のSIerで１０年以上鍛えさせてもらった。
PMもやらせてもらったから、次は大手でもっと規模デカくてきつい案件やり
たい！って言ったら凄く力になってくれた。だから経歴書は原型留めてないよ。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:32:06 ID:Y/N8Fl/J0

>>40
大雨だからだらう

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:44:39 ID:ORsrKIWC0

面談して２週間経過したんだけど、１週間後に６件紹介してきて、それっきりだわ。

しかも半分は「行きたくない業界」と言った所を勧めてくるし。
半分は遠すぎて通えない所だし。

とりあえず、ＣＡを交代するようにメールで頼んだ。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:45:22 ID:Ss5UxPDA0

みんながまぶしいぜ……
俺は今さっき、もう紹介案件が尽きて、企業は採用を停止する方向に行ってるから
新しい案件がくる見込みも薄いので、これでサービス終わらせるかどうするか
問い合わせの連絡が来たよ……

なんかもう目の前真っ暗。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:51:18 ID:OTKwdCQd0

>>45
しかし何でだろうな？俺もたいがいスペックは高くないが今のところは大丈夫だ。
まぁまだ1ヶ月ちょっとだからかもな。
そのうち俺にもそういう案内が来るかもってことか・・・・・

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 23:15:56 ID:Y/Ejijjt0

>>45
それは凹むな・・。

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 23:55:21 ID:BUBiB6ks0

登録：5月末
紹介：40
応募：20
一次：10
二次：2

最初に一次面接で5連敗くらいしたんだけど、
それから比較的順調になり、
今は最終の結果待ちが1社、これから二次なのが1社。
これから一次のところも数社ある。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 00:47:44 ID:n6WFnHdeO

しかし相変わらず大企業志望者は多いな。
安定思考というか寄らば大樹の影というか。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 06:16:10 ID:af+MQZSO0

>>49
業種にもよるけど日本の中小企業は
労働基準法とかまともに機能していないもんね
大手だってそうだけど

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 07:09:59 ID:cHbxompN0

陰な

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 08:23:54 ID:ePmsSzFx0

しょっぱなからオールブラック企業の求人でやる気うせた。
よその会社も使ってみることにした。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 09:47:55 ID:AQ84D9hI0

>>52
スペックのせいもあるけど俺と同じだな
しかもブラックを除くとインテもリクエーも大手人材派遣を奨めてくる
・入れやすい　・他より給与高い　・その後は知らない
と揃ってるからか

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 10:41:37 ID:66yuAXmc0

小学生を子に持つ区の世帯（３０代半ばの母＝主婦、３０代後半の父）平均年収
　　　　　　東京都
港区南山小学校８８５万円
千代田区麹町小学校８７８万円
江戸川区清新第三小学校８４９万円
港区麻布小学校８４８万円
港区御成門小学校８４８万円
千代田区番町小学校８３４万円
板橋区緑小学校８３１万円
港区笄小学校８２０万円
千代田区九段小学校７９９万円
江戸川区清新第一小学校７９５万円
大田区田園調布小学校７９６万円
練馬区光が丘第四小学校７４９万円
目黒区東根小学校７４８万円
世田谷区明正小学校７４２万円
練馬区光が丘第三小学校７４０万円
練馬区光が丘第五小学校７３８万円
足立区千寿第八小学校７３１万円
文京区礫川小学校７３１万円
文京区金富小学校７２９万円
品川区第三日野小学校７２２万円
世田谷区瀬田小学校７１８万円

比較：開成高校の親の平均年収：１５００万円　東大生の親の平均年収：１２００万円

サラリーマン年齢別平均年収（男性）　
３５～３９歳　５５５万（全国）
　　　　　　　　　　　　　　　　　出典：国税庁　平成18年　民間給与実態統計調査結果より

いかに都内の３０代後半が稼いでいるかが分かる。
上記はあくまでも平均なので、都内なら、３０代後半で最低年収７５０－８００ないと給食費が払えない。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 12:54:20 ID:jonAVR4h0

基本的にCAはこちらから尻を叩かないと高卒入社レベルの仕事しかしませんよ。
私は登録してから2ヶ月たったところでこれはダメだと思い支社に乗り込んでCAにダメ出しをしてあげた。
彼らは会社から教わるのではなく我々から教わって成長していくものなのです。
ダメ出し以降、情報の質や紹介の質も格段に上がりましたね。
もうすぐ決まりそうです。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 13:02:41 ID:fPH/3tS+0

言ってることは○だが、世の高卒・中卒はもっといい仕事するぞ。
担当人数多すぎ＆ノルマ高杉で仕事が雑になってしまいがち。指導は必要なのは禿同。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 15:44:46 ID:Mu6dSzfj0

職務経歴1年でもＯＫですか？
28歳、資格試験目指してました

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 18:00:36 ID:n6WFnHdeO

>>55、>>56
インテはどうかしらないが、リクエーに中途入社した俺から見ても
よくそんなんで社会人をやってられるなと思う社員は結構いるよな。
机越しに名刺を渡したり、貰った名刺を雑に扱ったりという基本的なマナーから

貰った返信依頼のＥメールに対して２４時間以内に一報いれない
離席、外出中にかかってきた電話にコールバックしない。

部署の飲み会でも目上の人のグラスが空いてても知らん顔。
御酌をして回れとは思わないが、せめて「次は何を飲まれますか？」
ぐらいは聞いてあげるのが大人の振る舞いだぜ。

まぁ、あんまり社員を教育するって風土ではないな。
実際、アドバイスしても注意されたと思ってムクレる奴多いしね

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 18:27:15 ID:3Khx5GJi0

ＣＡって盆休みいつなの？

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 18:54:43 ID:dk3m0IsW0

>>59
CAからメール来なかった？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 18:58:25 ID:uDdFZsbl0

＞＞部署の飲み会でも目上の人のグラスが空いてても知らん顔。

飲める奴ばかりじゃないだろ。
うちの会社なんて同族だったからひどかったぞ。
もう俺がなんとか精一杯グラス全部飲んだら、３秒後には満タンになってやがんの。
社長が常にグラスを見て注ぎまわってる。
勘弁してくれ。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 18:59:28 ID:8DfDWPUS0

うちまだ来てないよ。

自分で受けた奴が2次まで行ってることを告げたら
今になってブラック以外を紹介してきた。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 19:19:41 ID:bmzRninu0

うちの高校の場合（高卒の場合）全員文系
同窓会で会った奴らの勤務先

ＪＲ東日本　駅員
青山商事　販売
海上自衛隊　三等海曹
航空自衛隊　二等空曹
警察官　４名（警視庁２、埼玉県警、千葉県警）
大手子会社メーカー　営業
大手子会社商社　営業
中小商社　３名　（１人は総務、２名は営業）
保険代理店開業
大手生保　営業
大手ホテル　総合職
アパレル商社　海外営業
佐川急便　ドライバー
なんと、会った奴ら全員正社員か公務員として勤務

で、大卒者
コンビニ店員１名
フリーター（転々としていると）３名
無職２名
中小メーカー　営業　２名
中小ＩＴ　４名
横河の子会社　ＳＥ　１名
イオン　１名
エアコンの修理会社　１名
イトーキ　営業　１名
公明党　１名
あおぞら銀行　中国向　１名

さすが氷河期世代ｗｗｗｗ

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 19:25:47 ID:GQ/y2wyw0

うーん。ここは↑を期待して心中しようとする人が多いんだねえ。
今後の株価はわからん。
でも、冷静に考えて、これだけ大量に弱小個人が抱えている株を、
弱小個人を儲けさせるために、より高く買う機関っているとは思えないよね。
スルガやゼファーの時も結局　貧乏くじは個人。気がつい時には外資は売り抜け。
ここ最近、ここがリバることなくダダ下げってのは、外資が売り抜けてんじゃないのかなあ。
個人のバケツリレーっていっても、下がり方が尋常じゃないよね。
他の不動産セクターが上げてる時も、下げてるってことは、大口が逃げてるかもって危機感をもってもいいのでは。

まあ、月曜日はわからん。週末を乗り越えたことで、多少リバるかも知れんが、
決算に向けて下げることは誰でもわかってること。だから、上値は限定的だと思う。
しかし、どうして決算前に買うのかなあ。ほんとチャンレンジャーだよね。
決算後に買ったって遅くないのにねえ。

12 ：山師さん＠トレード中：2008/08/09(土) 13:51:36 ID:55qa15J30
ＺＡＩＴＥＮ９月号もアーバンのこと書いてあるね

http://www.zaiten.co.jp/

13 ：山師さん＠トレード中：2008/08/09(土) 13:59:07 ID:M7oVdY5+0
【オーマイガッ！】【キモイワ】

14 ：山師さん＠トレード中：2008/08/09(土) 13:59:43 ID:QC0kZPmH0
追い証に耐えられない弱小個人を振り落としたあとに、
踏み上げて空売り個人をつぶして往復で取りにいくんじゃないかなー。
パリバとか片道だけじゃ元取れないでしょ。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 19:26:10 ID:GQ/y2wyw0

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 20:42:02 ID:WVRh3UZS0

>>45
おれなんかここ三ヶ月くらい放置されてるぞｗｗｗ
元々あまり求人の多くない職種なんでしょうがないんだが・・・

他も登録してるから情報量としてはそう影響ないんだが
もう止めるかどうか？なんて連絡も来ない
忘れ去られてる感じだなｗ
ま、ここはあまり期待してないからいいんだけど

>>63
ｗｗｗｗ

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 20:59:38 ID:iJibgWAp0

>>63
俺も１５年ぶりに同級生に会ったら、ソイツは風俗の会社でデザイナーやってた。
やっぱり氷河期世代は辛いな。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:27:35 ID:jonAVR4h0

>>58
いや、マナーとかは並みのレベルだと思うがとにかく社会人としての経験が不足しているという印象。
相手とベクトルを合わせて目的に到達するためには何が大切で何をしなければならないかがまるで分ってない。
恐らく適当にスペックと求人内容をデータで照合して紹介案件を投げてきているだけのレベル。
そこには個人のポテンシャルや企業の隠れたニーズなんかを掘り起こす眼力はない。
噂には聞いてたが酷いレベルだと思った。
だから俺がCAの尻を叩いて教育(と言ったら大袈裟だが)してやろうと思ったわけ。
ビジネスマンとしての経歴経験は完全にこちらの方が上だから、CAを動かすことくらい容易い。
それにしてもどうしてリクエーはこんな若造ばっかり集めるんだろう？
かなり給料貰っていると聞いているがそれならもっと社会経験の豊富な30代後半～40代を雇ってCAにすりゃいいのにな。
こういうビジネスって深くモノゴトを考えることができる人間じゃないと勤まらないと思う。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:35:00 ID:Tqj/HL3d0

>>68
> 噂には聞いてたが酷いレベルだと思った。

ここまで同意。
なので自分は1件も応募せず利用しないことを選択した。
わざわざ教育してあげるほどサービス精神旺盛じゃないので。

70 ：ボルボール太郎Ⅲ世：2008/08/09(土) 22:59:05 ID:F9YLUOyU0

ＣＡ－！！Ｉ！ＮＥＥＤ！ＹＯＵ！エンタ－ティメントー！！
明日リクエーの事務所の天井に俺がはりついているよーん・
リクエーの皆さんくれぐれも槍で突くのはやめてね。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 23:28:55 ID:rPlHyAjO0

すぐ決まりそうな奴と決まりそうに無い奴とでは当然優先順位が違うよ
たとえば応募者が３０歳未満の場合は

学歴高い
転職初めて
社会人経験3～5年

この条件さえ満たしてれば１ヶ月もありゃ
たいてい決まるからな

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 23:33:17 ID:8DfDWPUS0

>>71
学歴高い　　　　　　　　　　　×
転職初めて　　　　　　　　　　○
社会人経験3～5年　　　　　5年

約3ヶ月なんでブラックばかりなんだよorz

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 23:54:35 ID:jonAVR4h0

確かにCAは>>71みたいなタイプが多いなｗ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 01:39:58 ID:l2ePTESR0

>>58 >>68
問題点の指摘は的を射ている。元社員の人から話聞いたことがあるので背景について。
根本には大企業ならではのジレンマが横たわっている。
求人背景にも強く業界理解も求職者へのアプローチにも強ければベスト。>>68と禿同。
そういう専門性の高いプロはサーチ系の人材ファームに結構いる。
ただし個人商店集団＆自身案件への囲い込みが露骨になり会社は百人規模で打ち止め。
リクエーはこれを打破すべく１．企業／人材担当の分業化、２．ノルマの高水準化、
３．情報データベース化とシステム化により効率追求した。
元々の固定給＋インセンティブ制も功を奏して会社は千五百人を超えて成功した。
しかし半面で多数の担当者を抱えＣＡ各位は案件検索とマッチングで一杯になる。
企業のニーズの背景や業界の構成、非正規社員との競合に精通する余力が中々ない。
若手を集めるのは１．体力勝負の要素が強い、２．高度にシステム化された結果
案件紹介ルーチンがキーワードによるＤＢ検索→登録者へ紹介と単純化したため。
これが>>58 >>68両名の指摘の直接の理由か。
これまでは中途採用市場の急成長で成り立ってきた。
しかしこの７～８月の景気変動でこのビジネスモデルの限界に直面した模様。
以上、ＣＡ専任制の大手３社では共通。ハロワ含めた大手ならではの難問か。
社会的に大変必要とされる業界なので巻き返しを期待したい。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 01:47:09 ID:+uIK0oHJ0

リクエー
インテ
JAC

自分が社員として働くならどこがいい？

76 ：74：2008/08/10(日) 01:52:13 ID:l2ePTESR0

>>58 >>68
後は求人と登録者の多様化も大きな要因か。企業発展のためには大規模化が必要。
対象業界を拡大し、各業界求人に応えるべく敷居を下げて多数の応募者確保に注力した。

>>71 >>73
会社のルーチンワークの一貫だからか。（求人）市場をベースに提案（応募者）の成約
確度によってアプローチは当然異なる。民間企業なので已む無しか。

77 ：74：2008/08/10(日) 02:00:25 ID:l2ePTESR0

リクエー＞ＪＡＣの順。インテは安定化まで少し待ってはと聞いたことある。
企業の経営や人材戦略、対人好奇心とかサポートに興味旺盛で、なおかつ
終電近くになる残業を厭わない目的意識の高い意思の強い人だと適正あるらしい。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 03:17:49 ID:j8paB7Ai0

ブラック企業ばかり紹介してくるとか言ってる香具師に質問なんだが
ブラックって言ってる企業の基準って何なんだ？
20件とか30件とか紹介されていればそりゃ中には提示給与の低い企業や休日の少ない企業も有るけどさ
俺のケースで参考になるかどうか知らんけど、一例を挙げると
情報では年収350～とだけ表示されていた企業で500万の提示貰ったり、休日105日と書かれていた企業でも「それは工場の人も含めた日数提示」とか言われて実際は113日だったりしたよ

いったいどんな条件の会社がブラック企業なのかマジレス頼む

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 09:35:47 ID:8AM8amVN0

>>78
つ[http://www.geocities.jp/job_ranking/black.htm]

あとは「2ch <企業名> ブラック」で検索かけてみて出てくるような企業は
大半がブラック企業。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 09:41:57 ID:dlq1SPQJ0

>>78
県別のスレにもブラック案内があるから見た方がいいよ
ひどい県だと外部サイトまで作って案内がある。特にIT系。
できるだけ面接を受ける前に確認。様子見で受ける手もあるけど。
定義はwikiで申し訳ないが
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

こちら福岡県
ttp://beautiful-noise.seesaa.net/

俺の場合残業はあってもいい。むしろあってほしい。残業代を出さないならその時点でブラック。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 12:37:32 ID:j8paB7Ai0

>>79　>>80
サンクス

紹介された企業を検索してみたけど1社もひっかからなかった。
幸せなのかな？

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 13:34:17 ID:HhLc3kuE0

リクルートのエージェントといったらエリート企業のエリート職
スーパーエリートに対して使えねーとか教育してやるとは
このスレの住人は一体どんなすごいやつらなんだよｗ

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 13:37:31 ID:nuZgJrAP0

ﾜﾛﾀｗ

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 17:11:42 ID:Gci0pK9oO

>>82
ブラック企業リクルート工作員乙

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 17:27:29 ID:9wi7R+7v0

>>71
ああ、そうだな。
しょーーーーーーーーーもねえ、偽装派遣ＩＴや外食やら小売やら
中小同族やら、そーんな会社ならすぐ決まるわな。

誰がいくんだよ！

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 21:07:04 ID:8AM8amVN0

>>81
そうとは限らん。
検索で出てくるのは、「ある程度規模が大きいブラック企業」だから。

業種にもよるが、「社員1人あたりの売上高」も1つの指標になる。
例えばIT業界だと、
　2500万超～：　　まず安心
　2000万～2499万：　悪くは無いがたまにハズレあり
　1200～1999万：　グレーゾーン
　1199万以下：ブラックIT確定

こんな感じで。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 23:01:14 ID:hqX55+d50

応募した企業の最終が盆明けに待ってるんだけど、
履歴見てみるともう既に募集は打ち切られてたんだよね。

これはもう結構自分を採用する気って考えておｋ？
中途でも最終まで選考するとこ多いのかな？まあ一時間も面接あるんだが・・・。

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 23:11:44 ID:nuZgJrAP0

取り繕っても綻びが隠せないのが今のリクルートエージェント。
前職が中堅・中小出身のCAが大手のリクルートが出来るわけがない。
是非、担当CAの前職(業種じゃなくて社名)を御聞きすることをお奨めする。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 23:46:54 ID:C//K2CmQO

>>86
一応教えておいてあげるけど
売上高÷社員数で求められる、社員一人当たりの売上高は
激務度の指標にはなるけど、数値が大きければ大きいほど激務ってことね。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 00:45:35 ID:hKeX5T3C0

>>89
その理論だと激務度はNTTデータ＞＞＞＞富士ソフト、になってしまうのだが。
実際は思いっきり逆だよね。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 00:46:40 ID:Ji1VjqOHO

相談です

金曜の夜に内定が一社でました。これはリクエー以外に登録しているところのルートでした。

実は月曜にリクエーの紹介でもう一社最終面接の予定です

一社内定がでた時点で、もう一社もおことわりしようとリクＣＡに話したところ、今からだと、役員には直前のドタキャンになり失礼だから最終面接は受けるように言われました

最終面接を受けてからおことわりするのも失礼かと思いますが、こういうケースの場合はどうするべきでしょうか？

最後に、転職活動２ヶ月（退職１ヶ月）で内定しました
ここのみなさんに何度か相談しました
ありがとうございました
みなさんもがんばってください

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 00:51:36 ID:cu4VyFiz0

>>91
落ちても良いなら、受かってる所より好条件突きつけてみれば？
それで、相手の会社が飲んでくれるならそっちも良いだろうけど。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 00:55:05 ID:9lYGYAwr0

>>91
いまからだと完全な当日ドタキャンだからそっちのほうが失礼かもね
ま、CAもこっちにしろと言ってる訳じゃないから顔立ててやんなよ

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 00:56:29 ID:xcypnxA50

>>91
おめでとう！
月曜の面接は第一希望なら受ける、それ以外なら受けないでよいと思う。
リクエーに義理立てする必要はまったくなし。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 01:01:41 ID:xcypnxA50

>>91
ちなみに内定出た会社は前職と同業？規模や年収は大きくなった小さくなった？

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 01:07:34 ID:jF3WNfTc0

>>91
もう内定出てるんだから遊びのつもりで
面接うけたらいいんじゃね。
暑いから行くめんどいけどな。

97 ：91：2008/08/11(月) 01:31:52 ID:Ji1VjqOHO

91です
即レスありがとうございます

みなさんのご意見を参考に明日の最終面接はリクエーＣＡが言うように普通に受けて辞退する（リクエーから先方会社に伝えてもらう）ようにします

ドタキャンによる先方会社からリクエーへのマイナス評価を避ける＞面倒あるいは行くだけ無駄だという自分の気持ち
です。そのうえで、できるだけ早く辞退の連絡をして、先方会社への迷惑を軽減するように対応します

ありがとうございました

ちなみに前職と同じ業界で、会社の規模や収入はかなりアップします
リクエーではなく知名度低い小さな転職会社からの推薦です

私のスペックが今ひとつだったので、７月末頃から急に転職市場の状況が悪くなってきたと話を受け、紹介される求人も急に悪くなってきていました
とはいえ、みなさんの様々な意見から、自身の能力の棚卸しや転職の理由や気持ちがブレないようにモチベーションを維持できたことが良い結果になったと思います。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 01:36:42 ID:XT64jK+j0

>>97
> 小さな転職会社

そこを是非一つ。w

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 05:36:09 ID:bNl/ZI68O

つーか学生じゃないんだからドタキャンなんかするなよ。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 07:06:35 ID:NIQdCvNx0

>>91
ナイス判断です！そして決定してホントよかった。
確かに最終面接は受けてみていいと思う。
双方の条件提示を比較と行きたいけど、ご自身が既に決断されている。
更に色好い返事が来ると人によってはCAのプッシュがえげつなくなって後味ホント悪い。
今のうち双方の会社を比較して、内定辞退する理由を整理・明確化しときましょう。
少なくとも景気がまた回復するまでは、また転職してはダメですよ～～！

>>他
リクエーの成り立ちや今に至る取り組みが紹介されたサイト見つけた。
人材紹介業界専門のエージェントらしい。
注：やたらアイコンがうるさくて読みにくい
　営業（ＲＡ）部隊壊滅！！
　http://ameblo.jp/tenshoku-0001/archive7-200807.html
　会社崩壊！！大リストラ！！／
　http://ameblo.jp/tenshoku-0001/archive6-200807.html
ＩＴグループの再建／一気通貫（両面制）から再び分業体制へ
http://ameblo.jp/tenshoku-0001/archive2-200808.html

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 07:14:16 ID:NIQdCvNx0

>>88
一概にそんなこともないと思う。
CAの方々や登録者の皆さんの「人物・相性・姿勢」によると思うよ。
大事なのは紹介機会を最大限考えて、登録者の希望を一番に考える意欲があるかかな。
CAとウマが合うか、CAにとって力になりたいと思われる取り組みをしているかも大きい。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 07:20:45 ID:xcypnxA50

スペックが今ひとつでも同業であれば規模・年収がアップできる案件が存在するということか。
それと上にも出てたけど意外と小さな紹介会社の方がひとりひとりに対して丁寧に接してくれるから良いのかもしれんな。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 08:21:35 ID:xcypnxA50

>>101
ウマが合うとか相性とかは確かにあると思う。
だけど「誰とでもうまくやっていくことが社会人としての基本」なんだからCAが登録者とウマが合わないと真剣に仕事をしないなんてのはおかしいのでは？
それが許されるんだったらこんなラクな商売はないよね。
まぁあくまで建前上の話だけどね。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 10:27:01 ID:YvH2orcf0

内定辞退ってどれくらいまでにできるものなのですか？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 16:02:17 ID:e147nWOQ0

1週間が限度だと思う。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 22:51:09 ID:NIQdCvNx0

>>103
その通り。漏れもウマが合わない人に当たって紹介が思いっきり滞った。
そん時は怒るよりもすっかりﾜﾛﾀorz＆自分で探して決まった。
だけど今は思う。CAにとってもやり難かったんじゃないかと。
大手の専任CAはどこも大変そうで手が回らなかったのかも。
大手登録系は案件が多くリクエーなんか対応業種も多彩で圧倒的。
ぜひ活用すべし。ただそのぶん紹介精度の質と登録者一人ひとりへの
ケアをトレードオフせざるを得ない。
中堅以下は紹介精度は高まりケアも厚めになるが、紹介案件が少なく
担当者やグループでの囲い込みが目立ちがち。
この点を利用者が知っているといいと思う。
紹介・対応が一方通行な分、滞ると求職者は精神的に追い込まれるから。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:10:20 ID:PzIMWhCd0

じゃあＣＡ変えてもらえばよかったじゃないか、文句ばっかたらしてないでさ。

今の内定会社よりもずっといい案件の紹介してくれたかもしれないのに。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:12:50 ID:Ja/ovMp50

在職中３ヶ月、退職後３ヶ月と使ったけど大して役に立ってくれなかったな。
数はたくさん紹介してくれたけど、半年でこれはと思ったのが２件くらい、
それ以外はブラックか零細かどこにでもある求人かのどれか。
受けに行ったのも半数はこっちから名前挙げて出してもらった求人だった。
そんなこんなで結局自己応募から内定もらった。
まあそれでも他社よりは良かったかな。
なんというかここはキャリア浅い人向けだと思いました。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:56:06 ID:xcypnxA50

結局CA次第なんだけどそのCAを「変える」のも「代える」のも俺たち。
つまり自分次第。
ってことで〆ます。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 00:08:26 ID:gyb/sFFy0

君たちのそのCAを分析するパワーを、
自己分析、企業研究そして自己啓発にむけるべきではなかろうか。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 00:13:37 ID:aThpcQoP0

>>110
正にその通り

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 00:19:46 ID:S6gcxrLx0

必要パワーで言えば

CA分析＞＞＞越えられない壁＞＞＞自己分析、企業研究、自己啓発

だな。
CA分析はリアクションで出来るけど、自己分析はアクションだから、
必要とするパワーは量も質も異なる。
よってCA分析のパワーを回したところでほとんど意味なし。

113 ：106：2008/08/12(火) 00:34:23 ID:nGY7Acbj0

>>107
CA頼りで甘え切ってたんで誰に替わっても新しい人が苦労すると悟った。
自分で必死になって歩いて、探して、お願いし倒してやっと売りと売る先がわかった。
だから今のとこが待遇・仕事内容とも断然良かった。後は>>109 >>110 >>111 と同感。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 00:40:47 ID:Nc/pOj650

>>113
＞自分で必死になって歩いて、探して、お願いし倒してやっと売りと売る先がわかった。
どういう意味だ？自分で探したとあるが、企業を尋ねまわったのか？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 01:48:13 ID:Qmpqm6MK0

ここって企業にプッシュはしてもらえるのか？
単なる紹介だけ？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 07:52:54 ID:4k4NNZtP0

>>115
プッシュしてくれる
CAのやる気はオマイ次第
面接が終わったら家に帰る前に携帯で電話するとその時に面接で言いそびれた事等のプッシュして欲しい事を聞いてくれるよ。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 07:56:51 ID:4k4NNZtP0

>>108
キャリアの浅い人ほど紹介しにくいんじゃないの？
元々紹介事業事態キャリアの有る人がそれなりの待遇で転職する為じゃね？

俺も低スペックで悩んでるんだが･･･
でもリクナビとかだと希望部署で希望年収通りの求人が少ないんだよナァ
陸エーで結構紹介してもらってるから俺は陸エーの仕事には満足

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 15:50:36 ID:4aqLFqFA0

>>115
CAと営業は別部隊ですから、CAから営業には話しは行きますが、
本人が言いたい事が正確に伝わるかは疑問です。
CAのコミッションは件数
営業のコミッションは金額
ここに食い違いが発生する可能性は大です！

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 16:08:32 ID:s+fjNRdi0

案件持ってくる際に、
「その企業に、今まで何人が入社してるか」を教えてくれても良いのに
と思うことはしばしばある。

営業に聞けばすぐ確認とれることなのにね。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 16:15:53 ID:xOzUi2B1O

求人の紹介が来る度に、応募する、しないの
メールは必ず出した方が良いのでしょうか？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 16:23:48 ID:4aqLFqFA0

>>120
取り合えず出しておいた方が印象は良いでしょう(o´･ω･)´-ω-)ｳﾝ

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 16:24:01 ID:s+fjNRdi0

>>120
放置してると
「先日お送りした求人の件ですが、求人は生ものですので‥」
ってな感じで１週間後にテンプレで催促される。

PersonalDesktopのほうでやってるなら、メール返信は不要

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 16:33:16 ID:xOzUi2B1O

120です。
>>121、122
レス、ありがとうございます。
あまりにも、放置し過ぎて向こうから
会って相談させてほしい、とメールが来てしまったもんで…

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 16:45:15 ID:s+fjNRdi0

>>123
あと、断ってばかりでは悪いと思って、義理で応募したりはしないように。

魅力がないなら、必ずそう伝える。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 17:05:06 ID:xOzUi2B1O

120です。
>>124
レス、ありがとうございます。
返事はちゃんと、返そうと思います。

担当が、会って相談しませんか、とメールが来たのですが
会うべきですか？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 17:14:49 ID:Nc/pOj650

>>118
一応CAは推薦状を書いてくれるみたいだけどね…

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 18:52:44 ID:Qmpqm6MK0

CA交代してもらいたい

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 19:29:57 ID:4k4NNZtP0

>>119
教えてくれるよ
何人が面接に進んで、何処で討死したか･･･

俺が今最終面接の結果待ちの企業は今まで
17人面接　２次1人　３次1人　最終0人って具合らしい

早く結果来い！

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 20:06:19 ID:a53NdQNT0

>>128
いいCAに当たってるな。うらやましいぜ。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 20:08:59 ID:a53NdQNT0

>>125
CAの支社が住まいから近いなら行っても良いんじゃないかと思う。
俺は遠かったから電話で済ました。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 20:34:57 ID:Qmpqm6MK0

>>128が事実だという仮の話としてだが、そんな調子ならリクエーから受けるメリット全くないな。
17人受けて1人しか通過してないんだろ？
リクナビやエンから受けてもそんなことないだろうが。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 20:45:31 ID:3kt+c9pq0

交通費自腹だし、いい商売してるよな

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 21:21:21 ID:Qo8gOE060

３次面接まであるような高倍率難関一流企業に１７人も書類が通り、
最終にたどり着いた者がいるなんて結構すごいことだぞ！
ここの連中は、どれだけスーパーエリートなんだよｗ

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 21:25:32 ID:nGY7Acbj0

>>125
CAからの申し出ならいいんじゃない
普通は最初の１回しか会って話できないから
>>131
こういう会社は社員のスペックが高くて欠員補充しかないんでしょう
ただこういう会社に限ってタイミングによっては数名採用するときがある
リクエーでもどこでもアンテナ張ってもらうとよいかもです
リクナビは逆に激戦に巻き込まれるかもしれない

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 21:59:51 ID:Qmpqm6MK0

面接3回あるから難関一流企業というのはアヤシイな。
逆に言うとリクエー通してるのに3回も面接かますってことはリクエーが全然信用されてないっつう可能性すらある。
それだけ過去にトンデモな人材が受けてたということ。

136 ：テンプレ：2008/08/12(火) 22:49:44 ID:5jIwwFpd0

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:05:43 ID:nGY7Acbj0

>>135
大手は現場→組織長→役員とかで３次面接までは結構あって更に社長面接なんてとこもあった．
紹介会社によって色眼鏡で見ないためと聞いたことある．

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:45:15 ID:5jIwwFpd0

CAが今は求人が多く求人倍率が低いと言ってたよ。
転職するなら今がチャンスだってさ

確かに良い案件は増えてきたような気がする。
インテで良ければ（藁）
>>136を参考にしてくれ

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:54:05 ID:N9mHJVt90

あちこちに貼りまくってるんだからどうせ詐欺サイトだろ。
誰が信用するかっての。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:10:42 ID:g5OmZms60

内容は当たってるぜ
パチ屋紹介されたし
焼き肉やもきた

馬鹿にしてやがる、断ったら必殺の放置！

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:19:13 ID:9vVeQvgR0

ウイルス仕込まれただろうからチェックしときなよ

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:25:02 ID:g5OmZms60

ノートンさんは反応無しですよ、、、

しかしリクエーは本当に玉石混合
良いものに混ぜてアムウエーを紹介してくる。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:46:55 ID:NZkJ+JqWO

登録した

144 ：128：2008/08/13(水) 06:24:40 ID:66moTll/0

ヤッタァァァ･･･
やっと内定が出た！　
年収はまだ未定だけど、僕の希望最低ラインを下回る事は無いってＣＡから携帯に電話連絡があった。
初年度年収と次年度以降の年収が問題なければ入社するって即答。
最低希望年収は既に企業にも伝えてあるけど、どれだけ積んでくれるのか、楽しみでもありドキドキ！

>>122
紹介貰った時に無視じゃなくて、「今回は申し込まない」ってメールを送ると新しい案件をまた送ってくれるよ
断り理由も一応書かないと厳しいけどね。
PersonalDesktopは申し込む時だけ使うって感覚かなぁ･･･
俺はこまめにフォルダ整理してたけどね。

>>129
インテリ○ェンスの担当も結構良い人だったよ。
全国何処でも良いって連絡したら案件２０件くらいドカッと投げてきてくれた。

>>134
確かに補充要員です。
非公開求人で、良い人が居れば採るっていうパターンの求人でした。

145 ：128：2008/08/13(水) 06:38:33 ID:66moTll/0

>>129
陸エーのＣＡもインテリ○ェンスも書類通過人数は全部の案件でオープンにしてくれたよ。
でもメールじゃ無くて電話で相談した時か、訪問した時だけだけどね。
正確な人数か概数かどうかまでははわからんけどさ
「今まで20人申し込んで通過２人です」とか「陸経由以外の書類提出も含めて同時に6人応募してるらしいです」とか「残ったのは○○(僕)さんだけなので最終面接頑張ってください」とか
あと、陸もインテも面接の後に電話すると面接通過率の予想も教えてくれた。
面接の後にＣＡが企業に電話して感触を確かめてるから、結構正確だった･･･
「応募者が多いみたいなので･･･」か「6：4で前向き」の2種類しか無かったけどな（藁

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 07:02:34 ID:Eq3cognQO

>>139
けっこう客観的に分析されてると思うが。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 07:09:19 ID:XChYPPsq0

おいおい、いったい何時に電話かかってきたんだよ？ｗ
昨晩19時半以降にCAから連絡入ったのか？
まぁいずれにしてもオメだが12日が盆休み入ってない企業ってことは大手ではなさそうだな。
条件交渉は事前にきっちりしといた方がいいぞ。

148 ：128：2008/08/13(水) 07:21:48 ID:66moTll/0

連投スマソ
>>137
俺の面接は

筆記：人事２人　
平っぽい人が筆記試験の進行役、課長は一応挨拶で出てきた程度。

１次：所属部署の課長、人事の平？、人事課長２人　合計３人
履歴書と職務経歴書の確認

２次：所属部署の係長、部長＆人事（記録係？）　合計３名
現場の話や過去経歴・知識のスペックを徹底的に尋問？の様に聞かれた。
係長の尋問（質問）がハンパ無かった。
面接後は正直落ちたと思った

３次：財務系の執行役員２人、人事系の執行役員　合計３名
希望順位とか入社意志、希望年収とか、全体的にヒアリングっぽかった。
面接は何処を受けててどんな具合なのかも聞かれたから、他社の提示年収とか全てフルオープン。

最終：専務　１人
コーヒー飲みながら役員室で１時間半の談笑。
結婚観とか賃貸派？持家なら一戸建？マンション？ってな具合に仕事以外の将来の話ばかり
今まで誰とゴルフ行っているか？今までのゴルフのスコアは？とか･･･
今乗ってる車とか普段読んでる雑誌の話も出たな。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 07:23:44 ID:XChYPPsq0

それはそうとうちの担当CAお盆はほとんど休んでるけどこの時期こそ面談したいと思ってるリーマン多いと思うんだけどね。
サービス業だってこと自覚してんのかね彼は？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 07:27:55 ID:uaHQLrhk0

>>144
やったね、ホントにおめでとう！
あなたとCA、CAとRAの信頼関係が良くって連携がうまくいってホントに良かった。
タイミングもあったかもしれない。それでも、あなたの力になりたいと思わせる
何か（マメさ、配慮、暖かい人柄ほか）があって、それが結果を決めたと思うよ。
次のとこで是非ご活躍ください。ここにまた帰ってきてはダメですよ。

151 ：128：2008/08/13(水) 07:30:34 ID:66moTll/0

>>147
いつもＣＡの電話は20-21時位
何かの時にその時間帯が良いって伝えたらそれ以降はその時間帯が多かった。
俺的には大手も中堅もあまり関係無いと思ってる。
大手の基準は人それぞれだと思うから一概には言えないけど･･･

>>149
僕の担当ＣＡも今日から休暇らしい。
そのＣＡは月135時間のフレックスだとか言ってた希ガス

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 07:34:58 ID:XChYPPsq0

>>151
いずれにしてもキミが行きたいと思った会社ならそれでいいじゃないか。
ところでキミのスペックを勝手に想像したけど・・・・
29歳、独身、中小メーカーでの経理経験6年、乗ってる車は日産エクストレイル。
どう？俺のプロファイリングは？ｗ

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 07:40:07 ID:XChYPPsq0

CAは夜遅くまでやってるというけど俺が仲のいいアシスタントの話では午後から出勤なんてこともしばしばあるらしい。
ってことはフレックスなだけなんじゃないの？って思う。

154 ：128：2008/08/13(水) 07:46:53 ID:66moTll/0

>>151
残念　違うナァ
スペックは前スレで晒してるから今回は割愛

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 09:05:16 ID:X6ywVU1/O

>>149
お盆は大抵の企業(客)が休みだからＣＡも休むんだよ。

求職者の面談の為に休みをずらすと他の仕事に支障をきたすからな。
リーマンの面談は平日19時～22時、土日にやったほうがいいんだよ。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 09:31:15 ID:XChYPPsq0

>>155
RAが休むのは分るがなんでCAが休む必要があるんだよ？

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 10:10:09 ID:X6ywVU1/O

>>156
大抵企業が休みなので案件が動かないからだろ

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 10:13:56 ID:XChYPPsq0

求職者との当初の面談だから企業案件が動かないのは問題ないだろ

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 10:21:25 ID:X6ywVU1/O

>>158
企業案件が動かない盆の時期だからＣＡもＲＡも休みが取れるんだよ
この時期は案件の進捗がないからな。

でもってせっかく休みが取れるこの時期に求職者との面談をしてどうするんだい？

ＣＡは求職者との面談が主な仕事じゃないからね

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 12:05:17 ID:XChYPPsq0

>>159
じゃあ何が主な仕事なんだよ？
意味のない社内打ち合わせなどのオナニー業務かよ？ｗ

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 12:28:53 ID:i9d/HtS90

当方、会計士浪人　職歴なし　２０代後半です。
スペックとしては
資格：会計士短答合格　ＴＯＥＩＣ７８０
です。

リクルートエージェントさんに登録したいのですが、
職歴欄が必須のため、登録できません..
私のようなスペックの人間はリクルートエージェントさんは利用できないのでしょうか？
　

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 12:42:03 ID:g9fUK8BE0

「転職・転職支援」のリクルートエージェント

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 15:53:03 ID:es9Rw2vg0

20代職歴なしなら就職Shop行った方がいいと思いますよ。

164 ：128：2008/08/13(水) 15:53:52 ID:66moTll/0

内定が確定した！
入社日も確定
年収はあと50万上乗せされてたら良かったが、まぁとりあえず満足レベル。
陸でやってよかったと思った。

おまいらもがんがってクレ！

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 16:53:32 ID:Ut/tO/D9O

>>128
おめでとう
やはりスペックの高い人はこの逆境下でもすんなり決まって、
さらに年収アップも成し遂げることができるんだなぁ
ちなみに待遇アップについて差し支えない範囲で教えてくださいませんか

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 16:59:58 ID:HUv00UxO0

第２希望の会社から書類通過連絡きたーーーーー！
次は筆記試験。少しくらい勉強しよう。

167 ：128：2008/08/13(水) 17:58:54 ID:66moTll/0

>>165
完全フレックスだけど通常期は一般社員と同じ定時出勤
繁忙期はデスマもどきかも試練が、前職は毎日が軽くデスマだったから問題無い。
初年度年収５６０マソ（残業・出張手当込み、経費・通勤費込まず）
次年度年収６１０マソ（残業・出張手当込み、経費・通勤費込まず）
前職から１４０マソ位UP
希望は６００だったけど次年度で付くからOKにした

年金も厚生年金基金まで付くから満足
家から通勤３０分も魅力。まぁ月の4分の１は出張になる部署だけど･･･
しかも車通勤OK。駐車場も立体で確保してもらった。
持ち株会は初年度はお断り予定
一番嬉しいのは50歳で退職金の全額支給算定期間がギリギリある事
ちょっとありえないかも試練が、役員まで狙える位置取り。

東証一部上場会社だから世間体も悪くない。
親の目線が痛かった無職期間もこれで終了

今３次面接設定中(その後最終面接まである)の他の企業(大本命)の結果を待ちたかった本音も有るけどね。
この内定を蹴ってまで他の企業の結果に賭ける勇気が無かった俺　テラチキン

この件で35％が陸エーに入るって事は今回だけで１９６マソの売上げになるんだな･･･

168 ：128：2008/08/13(水) 18:10:31 ID:66moTll/0

>>131
ちょっと訂正
17人書類出して書類通過が５人位、で1次通過が２人、２次通過が１人、３次通過が１人
３次通過の人は他で決まったから辞退らしい。
CAにどんな人か聞いたら公認会計士だってさ。
それ聞いたときは、高スペックスキル保持者は企業を選べる立場かよ･･･って思った
亀レスでスマソ

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 18:18:31 ID:XChYPPsq0

>>166
おめ！筆記で落ちるのは馬鹿馬鹿しいからSPIのテキストさらっとこなしとけ。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 20:41:26 ID:X6ywVU1/O

>>160
ＣＡの主な仕事は自分の担当している求職者を案件を持ってきたＲＡに売り込む事だよ

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 21:06:32 ID:8ZTAYBlT0

CAの女の子もオナニーするんでしょうか？

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 21:13:43 ID:stTp0WGG0

こないだ初めて行ってきた。
こっちは中途半端なIT人、CAはSE暦有りの気の強そーなお姉さん。
何か、矛盾点とか甘い部分とかズバズバ言われたなあ。(チト怖かった)
持ってきた求人も、あっちが合わないと判断したのは見せてくれなかったし。
まあ、この人の言うようにすれば、いずれは内定は取れるんだろうな、と。

でも現職に留まることも考えているし、もうちょい考えるか。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 23:28:45 ID:uaHQLrhk0

>>172
その人は多分当たりだと思う。仮に引きが強すぎたり、紹介がぶれたら素直に意見を
ぶつけてみては。また疑問や質問があればメールか電話で必要なこと聞くといいです。
（CAはとても忙しいので状況に応じて配慮すると向こうも有り難いと思う）
とにかく現職に留まることも含めてじっくり考えて頑張ってください。応援するよ！

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:18:22 ID:Pkk0VGCm0

>CAはとても忙しいので

なんかよくこういう書き込みを見るけど何で知ってるの？
まるで登録者に対してCAに配慮しろと言わんばかりの感じがするけど。
どんな仕事だって忙しいよ。
普通のビジネスシーンで取引先に対して「忙しいから配慮してくれ」なんて絶対に言わないよ。
なんか疑っちゃうんだよな・・・・・

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:28:32 ID:yAGD32XAO

>>174
下請けや外注先には露骨に偉そうな態度をとる奴も結構いるけどな

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 00:34:28 ID:yAGD32XAO

採用企業(エンドユーザー)
↓
ＲＡ(プライム会社)
↓
ＣＡ(ベンダー会社)
↓
求職者(ベンダー下請け)

このヒエラルキーを忘れないことだな。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 01:37:05 ID:Lz6TIhRY0

>>174
俺の場合、新しいCAが初面談の時にまず言ったよ。
私は担当を80人程抱えていているので、そちらから意欲的に行動してくれれば、
期待に応えるように頑張りますが、受動的だと流れ作業になってしまいます、て。
ちなみに最初のCAは倒れたみたいで長期入院になってしまったそうな…。
若くて真面目で凄い意見をぶつけ合った良いCAだったんだけどねぇ。

まぁ、俺の市場価値が低いからそういう事を言ったんだろうけどね。
これで引く手数多な人材なら他の人達よりか優先させるだろうし。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 02:04:22 ID:kdtMzN7RO

最近、８月に入ってから、急に『企業側の理由で募集停止』というのが増えてきたように思う

マジで景気の悪化が転職市場に影響大…

漏れは内定決まって良かった

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 02:44:29 ID:wiU+8ppk0

気合い入れなきゃこのご時世生き残れんね

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 02:49:55 ID:VvK2jm8c0

enからオファーが来たところをリクエーで応募してみた。
一般的な企業ではないから、ちょっと安心材料。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 07:43:52 ID:Pkk0VGCm0

盆休みに入って混じってきてるなｗ

182 ：173：2008/08/14(木) 07:43:56 ID:M7nnkqjK0

>>174
お互いの思いやりが信頼関係の源になるため。
CA１人で多数の登録者に対応する現状では信頼関係を築けるかが重要な要素となる。
だから「お客様」意識を前面に出して強気で行き過ぎると上手くいかないことがホントに多い。
これは元と現職CA数名（１名は家族）の働きぶりから実感した。後は>>177に同意。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:35:27 ID:BjMn8dpHO

採用条件で初年度の予定年収は当然言われるけど次年度の年収も言われるもんですか？

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:13:20 ID:9STKOcLB0

相談させてください。

スペック
マーチレベル理系大学院院卒
売上１兆円以上の精密機器メーカ　開発職　入社７年目
年収６００万程度（裁量労働制）
資格：弁理士、知的財産検定１級　TOEIC500程度
現職　事業部門の知的財産担当（１年程度）
　　　それまで光学関連研究開発職（6年）

電気メーカの知的財産部門に
転職したいと思っておりますが、
できれば本当に行きたい会社に絞って
転職活動したいと思っております。

転職理由は事業部の人手がたりないため
全社的な知的財産部門に移動をさせてもらえないからです。

こういう場合はエージェントとかあまり
つけないで個人でやった方がよいのでしょうか？

いろいろエージェントのスレをみていると
大手ほどいろいろ幅広く持ってくるみたいで、
私の用に絞っていると中小専業のエージェントか
個人で転職活動した方がいいのかなとも思ってしまいます。

かなり職種を絞って転職をする場合は
どうなんでしょうか？

何かアドバイスがあればよろしくお願いします。

185 ：128：2008/08/14(木) 17:31:07 ID:fns/Gi6j0

>>183
企業に最低条件を伝えるよね
僕の場合、
・年収(月手取の最低金額と支給年収)
・初年度から希望年収が無理なら、次年度で到達する事
・初年度から月手取の最低金額はクリアしている事
・役職名には拘らない　
２次面接終了時にCAから電話で色々と聞かれたから、これをCAを通して伝えてもらった。
面接の時は希望年収を聞かれたから、希望年収と月の最低手取金額だけ口頭で伝えてたカナ
２次面接通過した他の企業で提示された年収と月の支給金額もCAにこまめにメールで伝えてた

・もし初年度ダメでも次年度で到達するならこの会社で即決する
ともCAに伝えてた。
だからだと思う。
他の企業（2社）からの提示されていたのは、初年度の年収と月の支給金額
2社とも内定貰った会社の初年度以上次年度以下の金額だったよ
でも、地元企業じゃない(完全に要引越)から引越し費用は当たり前として、家賃補助出して貰っても今回の内定貰った企業の初年度と家賃を除いた可処分所得はあまり変わらない。

CAに情報オープンにして活動すると結構CAも頑張ってくれるよ。
だって、陸エー以外で決まっちゃったら全く意味無いからね。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:45:15 ID:Pkk0VGCm0

入社もしてない段階、つまりなんの実績も上げていない段階で2年目の年収を提示してくれるなんてちょっと？だな。

187 ：128：2008/08/14(木) 17:54:09 ID:fns/Gi6j0

>>182
禿同
陸エーからすれば、成約できそうな登録者に力を入れるのは当然だしね。
同じ求人案件でも陸エーCAの中でも取り合いだろうし、CAの個人成績としても毎月だと数人(多分2.3人)しか成約させられないだろうし･･
俺の場合高スペックとは言い難かったから、それは心がけてたよ。
僕のスタンスは
・陸を使ってるのではなく利用させてもらってる
・ペコペコするわけじゃないけどCAと連絡を密にしてCAに動いてもらいやすくする
これを心がけてたよ。
僕達って陸エーから見たら企業に売る「商品」、CAが商品を販売する「営業」だからね。
本当の商品価値以上に「売り易い商品」「魅力的な商品」を（偽装？）心がけたよ。

188 ：128：2008/08/14(木) 17:59:58 ID:fns/Gi6j0

>>186
ぶっちゃけちゃうと、次の新しい事業年度で部署の人が退職と昇進が重なるから
一応役職も提示されてて、初年度（まぁ数ヶ月だけど）はその役職じゃないから。
最初は役職手当てがあまり付いていないだけ

確かに働き始めてから？？？って思われれば上がらないかも試練
でも、それくらいのパフォーマンスを書類と面接で表現したよ。
一応前職の実績もあるしね。

平社員採用や役職が固定なら変動は精々試用期間の給与程度なのかな？
こういった提示は少ないかもね。

189 ：128：2008/08/14(木) 18:08:48 ID:fns/Gi6j0

連投スマソ

あと、こんな事はみんな基本だと思うけど
・企業が提示した年収が初年度からの年収かどうか？
は確認した方が良いよ
想定年収が500マソとか提示されても、最初はボーナス算定期間が短いので初年度ボーナスは無いとか言う企業も中にはあったりするからね。
そうすると、実質450マソだったり･･･

こういった面前で企業に確認しにくい事はCAにお願いすれば確認してくれるよ。
だから、僕的に声を大にして言いたいのは
・面接が終わったら、家に着く前にCAに電話して面接の感触報告汁！
・面接が終わって家に着いたらCAに「企業の感触」を教えてもらえるようにメール汁！
・行きたい企業だけに応募じゃなくて、自分の最低希望に適合した企業にはチャレンジ汁！
偉そうなレスに見えたらゴメン

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 18:15:30 ID:fZPRZZ150

今日ＣＡと面談してみた。ＣＡかわえぇｗ
でも左手薬指に指輪が orz

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 18:16:11 ID:Pkk0VGCm0

それにしてもコイツ内定採ったのに1日中PCに貼り付いているみたいだな。
空気も読めなさそうだし。
友達とかいないのかな？

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 19:23:30 ID:06syfA0d0

内定獲得者の経験だと思って読んでおけばいいよ
そのなかから、自分にとって役に立つと思われる事柄だけ
抽出すればいい

自分は、そこまでCAと信頼関係を結べなかったけど、
内定を獲得したよ
まぁ、こちらのキャリアがたまたまうまく先方のニーズにはまったから、
ってとこなんだけど、リクナビで内定をもらった（結局辞退したが）ってことを
伝えたのは結構きいたかな？
少なくとも、自力で内定を獲得する事は可能なことを示せたから、
それ以降の紹介案件も以前よりはよいものが増えたよ（もちろん、だめなものもあったけど）
なにより、景気が悪くなって採用が絞られる前に内定を獲得できたから、
個人的には満足してる

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:51:51 ID:kdtMzN7RO

私用員期間の長さって短い方がいい会社かな？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 21:54:42 ID:M7nnkqjK0

>>184
知的財産担当としてあと２年近く
職務経験とTOEIC英語630点が
あればと思います。
リクルートエージェントに登録してみて
話をするのもよし。
あなたの場合はサーチ系（中小や爺系）
向きかもしれない。次のスレに情報ある。

人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　18
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1208100565/l50

>>191
お盆だからじゃない？>>192に同意

195 ：私と太郎の10の約束：2008/08/14(木) 21:55:31 ID:rbiOi0N10

Ｃ－Ａ－ラーーブ！エレクトロニック・・・・・
エキサイティング！！
質問です。先日初めて会った面接官に君は寝顔もいいけど話す顔もいいね
－。と言われました。もちろん同性です。
どのように防衛したらいいですか？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:09:49 ID:Pkk0VGCm0

>>192
そうかな？
俺はこのスレ見ていると関係者が出入りしているように感じる。
コテハン使ってる奴も関係者じゃないかと思う。
現職や元職なんかがさ。
文章にパターンや特徴がある。
まぁCAが「スペック」なんて単語を平気で使ってくるような紹介業だから当然ここ見てるだろうねｗ

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:19:47 ID:32FHuYWiO

先日、はじめてCAと面談しました。
その場で一流会社をいきなり紹介され、
驚いています。

みなさんも同じですか？

198 ：184：2008/08/14(木) 22:21:31 ID:9STKOcLB0

>194
そうですか
やはり英語と経験ですよね
ただし英語はともかくとして
経験は今のところだと微妙なので
できれば早めに移りたいと思っていますが・・・

経験3年、toeic600はわりとよくある希望ですよね

やっぱり今のスペックでは
厳しいのかな・・・

とりあえず進められたスレで
聞いてみますね
ありがとうございます

199 ：194：2008/08/14(木) 22:32:08 ID:M7nnkqjK0

>>198
悪く伝えてゴメンです
つまり焦って決めると今の会社の方が数段
良かったなんて可能性があるから
今はホント微妙なラインだから
在職先で経験積みながらじっくり前向きに取り組もう！
無職期間は作らないに越したことはない
紹介会社と今後積むべき「売りになる」職歴を見極めて
経験を積み上げて満を持して本腰がベストと思ったんだ
応援してるんでガンバ！

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:33:30 ID:6g5tBkVg0

ところでこのスレみてると結構高スペックな人らがいるけど
そういう人の場合エージェントとか使わなくても
自力でいけるんでは？と思うのは俺だけなのかな？？

逆にこういうのは低スペックの方が有効利用できると思うんだけど

201 ：184：2008/08/14(木) 23:43:12 ID:9STKOcLB0

>194
ありがとうございます。
そうですね
あまりあせって決めないで行きたいと思っております。
無職期間は基本的にないようにしたいです。

今まで弁理士試験の勉強等で語学がおろそかになっていたのは
事実ですので、これからそれも本腰いれて少しでも
会社の希望水準にあうように頑張りたいです。

アドバイスありがとうございます。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:02:22 ID:18J7G/8l0

CAで自分が自分が斡旋した就職先を自慢してるのには笑えるｗ

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 06:57:35 ID:CpwnJ3zg0

鈴木秀明
2004年3月、東京大学理学部化学科卒業。
2006年3月、東京大学公共政策大学院経済政策コース修了
現在、スタッフサービスにて管理部門（入社３年目）

以下の資格は全て独学で取得

中小企業診断士(完全合格＋研修受講)、宅地建物取引主任者、TOEFL207、TOEIC730、ERE（経済学検定）500点
GRE Chemistry 620点（プリンストン/ハーバード大学院合格点) ＡＦＰ、ＣＦＰ
ソフトウェア開発技術者、情報セキュリティアドミニストレーター(セキュアド）、基本情報技術者
パソコン財務会計主任者1級、情報処理能力検定1級、国内旅行業務取扱主任者、放射線取扱主任者試験第2種
ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）、アロマテラピー検定1級、漢字検定準1級
BATIC（国際会計検定） 554点、銀行業務検定財務2級、情報セキュリティ検定 1級、金融業務検定財務上級
二種証券外務員、環境計量士試験、公害防止管理者、FP技能検定2級、金融業務検定財務上級、日商簿記検定2級
DCプランナー 2級、ビジネス実務法務検定2級、知的財産検定2級、銀行業務検定経営支援アドバイザー2級
ファッションビジネス能力検定2級、ファッション販売能力検定2級、色彩検定2級、サービス接遇実務検定2級
潜水士、消防設備士甲種第5類・第7類、アマチュア無線技士3級、危険物取扱者乙種第4類、危険物取扱者甲種
普通自動車運転免許(ゴールド)、シスアド技術者能力認定試験 1級、販売士検定 2級、福祉住環境コーディネーター 2級
ホテル実務技能認定試験 2級

など１５０資格を目指す。

資格ロード
http://shikakuroad.alc.co.jp/

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 07:27:47 ID:diomiZ8Y0

>>200
経理財務部・監査部・人事総務部等で待遇の良い求人を公開すると公開した基準ギリギリの香具師が大勢申し込んで来て人事が大変になる
実際の基準はかなり厳しいのに、公開の時点では緩い基準で公開するからね。
そういう部署の求人は良い人が居れば採用するって感じの長期の募集になりがち
結果的に掲載料金よりも紹介の手数料の方が安くなるからあまり公開されない。
特に上場企業だと変な噂が立つ事も恐れて非公開で紹介会社を使う事多し
あと、求人情報を公開すると給与等も一部公開されちゃう。
管理職は別の給与設定の会社が多いからそこも公開したくないポイントなんじゃない？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 07:40:07 ID:vtUe/KcQ0

リクエーよりも数十人くらいでやってる中小エージェントのほうが
求人がよかったんだけど。

大手（会社）は需要に対して供給（転職希望者）が多すぎる気がする。
中小はそのバランスが取れてる。

ほかの応募者と比べて不採用って、何度いわれたことか。
かませ犬じゃねっつーーの

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 07:46:34 ID:pOr4rcQv0

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:41:34 ID:M5HskLX60

>>191
ハゲドー。採用した会社は3回も面接して見破れないようでは大したことないな。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 17:50:33 ID:diomiZ8Y0

嫉妬するほど羨ましいんですね
わかります

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 18:16:51 ID:M5HskLX60

ズバリ指摘されてご本人降臨ですか
わかりますｗ

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 19:17:53 ID:FIpAF0jB0

ズバリ指摘されたとおりで悔しいんですね
わかりますw

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:30:21 ID:YyKiH9N80

この、「わかります」っていうのはアイドルマスターって
ギャルゲーが発信元なんだぜ。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 22:44:47 ID:EcidAsuT0

>>211
へー
「これ豆知識な」って付けるともっとよかった

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 23:04:13 ID:s48ja2ObO

一般的に大企業ってどのくらいのスケール？
リクエーとか転職エージェントで、転職に成功したっていうのは具体的に基準はあるんだろうか？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 00:40:21 ID:wBUiN3DS0

登録者的成功：給料アップかつ定着できるようなところに行けた
リクエー的成功：とにかく何処かに押し込めた

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 02:24:30 ID:qH/ekv4/0

大企業＝1部上場じゃね。
2部上場でも十分と個人的には思うし、
厳密に言えばちっさくても一部上場してるかいしゃもあんだろうけど。

大企業≠従業員にとっての優良企業ってのはコンセンサスが
とれてんべ。なぁ。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 09:32:30 ID:EcrS59yT0

ｵﾏｲﾗ内定者には容赦ないなwww
成功者の声として聞いてればいいんじゃね？

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 10:29:26 ID:0vY4oL+F0

所詮は僻みなんだよ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 10:40:32 ID:ClGGTCSe0

>>215
同意です。働く人にとって制度や対策を考える会社が一番だと思う。
今在職してるとこは非上場の３００人ちょっとのこじんまりした会社。

１０年以上前だけど社員がはじめて鬱休職した。それを期に過剰残業（月６０時間以上）
や無謀プロジェクト＆顧客要望への精査とフォローが見直され手厚くなった。
女性や看護者へのケアも欧州並みに手厚くして、無理な成果主義や過少マネージャ制度も止めた。

その後多くの東証一部や大手企業が、この逆の道を歩んだのとは対照的だった。
東証一部や大手でもドキュソは結構あるんだなとオモタ。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 12:37:51 ID:cuNxaHC90

本当に内定してるのか怪しいからだろ>>216

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 17:40:43 ID:wBUiN3DS0

まあガリバーも富士ソフトも東証一部だからな
東証一部だからと言って、「社員にとって優良」というわけじゃない。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 21:58:02 ID:NgvUKYQrO

富士ソフトってやばいんか？
内定を貰ったんだけど
CAは良い会社だと言っていたんだけど…

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:06:41 ID:+DrN3K6X0

株主の利益と従業員の利益は相反することが多いわな

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:11:17 ID:cyHF4cQU0

エージェント経由なんて基本的には型にはまった経歴の人しか受からないよ。
無難な人が欲しい企業と金儲けしたいエージェントとの癒着に過ぎないだろ。
エリート経歴の人なら良いが、そうじゃない人（転職歴多いとか）だと難しい
だろ。いわゆる人間の本来持つ可能性とか、やる気とか、向上心とかを
排除してるもんな。俺は大嫌いだ＞転職エージェント

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:43:33 ID:LD6gPiLG0

>>221
昔俺がいた会社で派遣として何人か来てくださっていましたが、
そのうちの一人が仕事中いきなりぶっ倒れました。
あれにはびっくりしたなー。
当時どのくらい働かせられてたんだろ？

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:50:40 ID:LD6gPiLG0

>>200
いやいや、スペックは関係ないと思うぞ
アポ取りと日程調整がすっげー楽になるもん
自力でいろんな会社とアポとって日程調整するのは結構面倒
毎回、違う人とお話しするのも疲れる

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:32:47 ID:wBUiN3DS0

>>221
ブラック＋業績悪化中＋NTTデータが取引禁止指定

2年後にまたリクエーにお世話になりたくないのならやめとけ。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:46:26 ID:ClGGTCSe0

>>221
富士Ｓやトラ○スＣから来てくれた人は、各自は優秀な人が多かったんですけど、可哀想に思いました。
こちらの社員単価より少し高いお金を出して来てもらっても会社がかなりのマージンを引き抜くし、常駐先は長期間とは限らず短期も多い。

キャリアパスを描いてスキルを高めにくい上、社内の管理部の人間は、版で押したように常駐先の人よりも本社の人間に高評価をつける･･･
だから優秀な人ほど自力でスキルを高めたり、志願して難しい業務を２～３年経験してから、待遇の良い会社へ転職してしまいました。

今は少しは変わったかもしれません。ただ常駐客先への社員派遣を生業としているとこは、人材供出という宿命を負っているかもです。
メジャーリーグやセリエＡ，プレミアリーグの下位チームと位置付けが似て見えます。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 00:04:57 ID:/ZIBAs2v0

まあでもその手の会社は星の数ほどあるけど、富士ソフトはその中ではましな方だろう。
少なくとも俺の現職の会社よりはマシだと思う。
転職先には選ばないけどね。マシってだけで大差ないだろから。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 00:19:05 ID:mpJ5FqyZ0

リクルートＡから光通信に内定しました。

Ａの方はとってもいい会社だと言うのですが、実態はどうですか？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 00:24:30 ID:VzSZWXk00

っつーか、リクAが「この会社の評判悪いです」なんて
ぜってー言うわけないよね

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 00:28:11 ID:I0+fjU930

>>229
一部上場じゃん！
いいなーエリート中のエリートだよ！
是非入社してエリートライフを実況してくれ！

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 00:32:06 ID:2xGzVTal0

>>223
いや、普通のルートで受けても
ホワイト企業だと転職暦多いとかだとなかなか厳しいだろ...
まず履歴書で跳ねられたりとかな。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 00:32:43 ID:u/U9NUlSO

ＣＡ頑張ってると思うよ。まめに連絡してくるし、条件良い企業も沢山紹介してくれる。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 02:42:12 ID:W2FDqIGU0

エンゼルバンクを読んで転職に成功したひと挙手！

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 02:47:51 ID:HwghA7mo0

転職歴は2回目なら大丈夫だろ？

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 02:56:34 ID:HwghA7mo0

俺2回目なんだけど、会社が潰れそうというのが理由。
でリクは書類選考のフォローでその辺を伝えてくれると思って登録してるのだが。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 03:55:54 ID:Euo083yC0

>>221
悪いことはいわん。や　　め　　と　　け
ここでの回答だけで判断つかなかったらマ板にでも行って聞いてこい
あそこ入る位ならニート続ける方がマシ。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 10:45:57 ID:9x7ot/Wq0

>>234
この会社や業界を理解するのにはとても役立つと思います。
ただここに描かれているだけの応募者ケアは期待薄だけどね。
ＣＡひとりで何十人も対応してると案件紹介とマッチングで一杯だから。

>>221 >>237
常用型派遣と比較してみそ。富士Ｓとかだと正社員の経歴がつく。
ただ給料は薄給のまま。ベースアップは少ない。六百万超えは本社管理系
でないと結構難しい。短期も多い。後は>>237と同じ意見です。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 13:15:55 ID:d59S1QWc0

パーソナルデスクトップがメンテで使えないんですけど・・・
明日朝一から面接ですげー困ってる・・・
当たり前だけどオフィスの電話もつながらないし・・・
事前にEメールで知らせるぐらいして欲しいよ・・・

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 13:24:34 ID:Yx5HQdtB0

>>239
面接の詳細メール必ずくるだろ？

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 13:28:52 ID:X8eHG4RM0

俺も派遣経由であべしに関わって鬱になって再就職活動
メイ○ックを奨められてます。嫌だというのに何度も押してくる。
リクエーはおろかインテまで。

年齢の割に経歴不足の低スペックでごめんなさいね。
希望の仕事は少ないとはいえここに押し込めるのは容易でバックも相当あるんだろうな。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 13:35:04 ID:d59S1QWc0

>>240
おっしゃる通り、日時とか場所とか持参物、
連絡先といったものは分かるのですが、
求人票の内容（選考内容等）をプリントアウト＆
点検しようと思ったらログインできなかったのです。

勿論事前には目を通していたけど、再点検できないのが
辛いよー。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 13:43:28 ID:9x7ot/Wq0

>>242
フリーダイヤルにかけてみそ。ログインだったら解決できると思う。

244 ：239=242：2008/08/17(日) 13:45:39 ID:d59S1QWc0

>>243
ありがとうございます。
早速FDへかけてみます。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 15:46:51 ID:lu+uAGTI0

>>242
だいぶ前からPDT上で案内出てたぞ。
明日朝には使えるようになるからそこで印刷できるか？

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 22:28:03 ID:+x+9OQdkO

担当代えてもらった人いる？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 22:35:22 ID:VzSZWXk00

途中で否応なしに変えられた事ならある。
多分、いやになって辞めちゃったんだろうな。

248 ：テンプレ：2008/08/18(月) 00:13:58 ID:wjnXFWp/0

【極悪】リクルートエージェントの裏事情（まとめ）
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率と掲載料の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 00:26:57 ID:SoLBRiuG0

おれは登録して職務経歴を説明しに行って、その後一ヶ月くらい放置プレイくらったよ。

ブチ切れて怒りのメールをだしたのがこれ。↓
-------------------------------------
TO:さま
CC:関係各位さま

お世話になります。です。
キャリアアドバイスをしていただいてもらって約一ヶ月経ちま
すが、まったく連絡がありません。「求人がない」ということ
でも、こまめに連絡するのが一般常識ではないのでしょうか。
ただ話を聞いた後、いわゆる「放置」されるのであれば、ＣＡ
の資質が問われると思いますよ。
現状、何も連絡がないので貴社を訪れたのは無駄足だったと考
えています。

以上です。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 00:41:29 ID:QazMszgr0

普通に苦笑いされて終わりだろｊｋ

251 ：２４９：2008/08/18(月) 00:49:19 ID:SoLBRiuG0

これに対しての回答メールがあるんで、要望があれば載せます。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 00:49:30 ID:ogDdAali0

>>249
ネタだとは思うがリクエーからの返信も是非アップしてくれｗ

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 00:53:23 ID:6GJjO3p60

>>249
どうせテンプレの返信だろｗ

254 ：249：2008/08/18(月) 00:55:06 ID:SoLBRiuG0

ネタじゃねーよ。まじだ。エージェントの実名のせてもいいなら載せるが…

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 01:11:15 ID:ogDdAali0

>>251
是非っ！ｗ

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 01:12:02 ID:r0KXsIz50

>>254
実名載せるのはマナー違反だからやめとき。
個人名等は隠してうｐキボン

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 02:41:56 ID:lKpjKGGaO

ネタに釣られるなよ。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 07:51:33 ID:XAyGyPxh0

>>249
実際に面談に行ったなら何件かの案件を紹介してもらったんじゃないの？
そこで求人が無いと言われたならそういうこともあり得るけど、ちょっとネタっぽいね。

PD、表示方法が変わったね。ちょっと見やすくなったかな。

259 ：２４９：2008/08/18(月) 08:04:50 ID:OYSiWQV10

ネタじゃねーよ。いろいろ私生活でトラブルあって情緒不安定でキレやすくなってたのさ。
下記はオレに対するメール。さらにこの後オレはキレた。要望あればアップします。

----------------------------------
リクルートエージェントの　　です。
お世話になっております。

なかなか良い案件ご紹介できず、申し訳ありません。

本日、以下の求人案件をご案内致します。
やはり、未経験ＯＫの経理担当者募集という案件は皆無で
ご紹介することができない状況です。
ご期待に副う事ができず、誠に申し訳ありません。

様のご経験から、ＩＴ関連の求人を２社ご紹介差し上げます。
Ｃ言語でのご経験が活かせる求人です。
ご検討くださいませ。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 08:16:59 ID:YGph9TAW0

言い方悪いけどIT難民か。年齢にもよるけどそうとう苦戦するだろうなあ。
IT→自社勤務ITですら苦戦してるよ
金もなくなってくるし、切れやすくなるよなあ

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 08:23:39 ID:ogDdAali0

>>259
チマチマ出し惜しみせずに一気に出せｗ

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 08:24:48 ID:JtZ+mFVCO

現職の経理だけど、会社が時間かけて育てるつもりならともかく、
資格はあるが実務経験無しとか、ズブの素人に来られたら足手まといになって業務に支障が出る。
うちのブラック企業のことだけどね。

263 ：２４９：2008/08/18(月) 08:43:13 ID:OYSiWQV10

「ＣＣ：」で、かたっぱしからリクルートエージェントのアドレスをつけて見せしめにしてやった。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 08:54:52 ID:eStQ7N20O

ネタかわからんがＧＪ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 09:07:23 ID:ogDdAali0

ID変わってるし

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 09:15:59 ID:5/sYwapG0

私生活のトラブルで情緒不安定になって、それを他人にぶつけるような輩と一緒に仕事したくないね
しかも未経験の仕事がしたいって・・・まず大人になるところからトレーニングした方が良いね

267 ：２４９：2008/08/18(月) 09:23:49 ID:OYSiWQV10

>>２６６
むかついた。もう書き込まない。一生ニートやってろ。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 09:59:50 ID:ogOROiSO0

>>249
少し休め、都内の人？
一緒にスーツでお台場行かないか？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 10:09:12 ID:2G5KUwcR0

今日からPersonal Desktopが変更になっているのは良いのですが…
応募依頼済みの会社が３社あったのに、応募対象外に勝手に移動になって
ました。おすすめ求人一覧には、興味がなくて未読だった会社がごっそり？
しかも全て受付終了ぉ～～～っ(・ω・　)ﾓﾆｭ?
求人票は前の方が見やすいです。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 10:19:03 ID:atGqZdbv0

>>249
新卒の場合「何がしたいの？」と聞かれる
転職の場合「何ができるの？」と聞かれる
営業ならともかく、経理はある意味専門職だからブラックとか関係なく>>262の回答が普通

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:14:33 ID:C4oT5qLq0

未経験での経理職希望って俺と全く同じ状況じゃん、
俺もやっぱり言われたよ
いくら資格があっても未経験で経理は厳しいってね、

だから自分でハロワなんかで探してなんとかこの間やっと決まった
それまでは10数社落ちたけどね
しかし決まったとこは結構いい会社、
ここに受かる為に今まで落ちてきたんじゃいないかと思えるくらい

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:33:25 ID:ogDdAali0

>>271
資格持ち？税理士か会計士受験あり？
会社の規模どれくらい？
質問ばっかでｽﾏｿ

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:37:17 ID:C4oT5qLq0

>>272
いや、恥ずかしいんだけど日商2級です・・・
会社の規模は都内で従業員300人くらいです

もう30なんでブラックでも仕方ないと諦めてたんですが
休日も多いし給料も思ってたよりあってよかったです

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:47:26 ID:ogDdAali0

300人なら大したもんだよ。良かったな！

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 15:55:20 ID:6l6NHX1Q0

>>249大人気無いな。エージェントはあくまで道具だろ。八つ当たりすんな。

276 ：２４９：2008/08/18(月) 16:26:40 ID:2QmWdMmd0

まぁ、言うの忘れたけどメール送ったのも一年前の話だけどね。

結局、リクルートにたよらず自力で国の機関に転職しました。転職して１年３ヶ月
ホント転職して、というかリクルートに頼らなくて良かったよ。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 16:48:07 ID:HMvVKdqX0

だったらもういいじゃないかｗｗ
エージェントに頼りきるのは危険だという事はみんな分かってると思うけど

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 17:26:46 ID:s0tUHtGg0

Personal Desktop　の緊急メンテ？
こっちの求職も緊急だっての　( ﾟ皿ﾟ)

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 17:31:27 ID:QFiC9/Pw0

一年もまえのことで何しに来たんだよ

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 18:28:00 ID:dNgXfsSJ0

>>279
お盆絡みで、怨念が牛に乗って戻ってきたんだろ。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 20:07:29 ID:k1EWGQL90

盆休みの暇人に釣られすぎ

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 20:49:02 ID:Di9g57g30

メンテ終了まだかなー

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 21:04:05 ID:OQmTr6AP0

>>279
完全にキチガイだよな

こんなんとるのは国の機関とかアホな奴が担当してるとこぐらいしかねーわ
民間じゃまずとらねー

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 21:10:40 ID:QkgFhaX6O

質問です。
運良く内定をいただきました。
皆さんへ相談したのでよい結果となったと思います
ありがとうございました

さて、このあとも、リクエーを仲介して出社の打ち合わせなどを行います。
気になっているのは、結局当日まで内定先に直接連絡する機会がないことで、リクエーの紹介で内定したので、最後までエージェントを挟むのは当然とはいえ、
直接のお礼の連絡もないのは、先方の会社から礼儀知らずと思われる懸念があるのですが、
実際に内定された方々はどのようにされているのでしょうか？

私個人としては、１）エージェントを介すのがルール。２）先方は忙しいので連絡しない方がよい、などと考えています
すると当日まで連絡する機会はなさそうです

ご意見をいただきたくよろしくお願いします。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 21:29:46 ID:Di9g57g30

>>284はそんなのエージェントに聞きなさいよｱﾎ

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:05:42 ID:Uqab7UDl0

>>284
先方の企業の担当者も、原則エージェント経由での
やりとりということは知っている。
エージェントが企業に直接連絡してもいいというか、
企業から連絡があるまでは、
こちらから企業に連絡する必要はないよ。

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:45:44 ID:+BHF0OrE0

>>284
おめでとう。
当日会った時に丁重にお礼を言えばどうでしょう？

288 ：２４９：2008/08/18(月) 22:52:58 ID:2QmWdMmd0

まだまだやりとりは続く。当時、俺の怒りはおさまらなかった。＞＞２７９の言うとおり俺はキチガイかもしれんな。
--------------------------------------
TO:さま
CC:関係各位さま

お世話になります。文中にて回答します。
--- <@r-agent.co.jp> wrote:
> 様
>
> リクルートエージェントの　　です。
> お世話になっております。
>
> なかなか良い案件ご紹介できず、申し訳ありません。
>
> 本日、以下の求人案件をご案内致します。
> やはり、未経験ＯＫの経理担当者募集という案件は皆無で
> ご紹介することができない状況です。
> ご期待に副う事ができず、誠に申し訳ありません。
>
⇒面談時に上記内容の事をあなた様から言われました。
私も納得して、ＩＴ関連の求人にしていただきたいという旨だ
った思うのですが、違いましたでしょうか。
また、こちらからアクションしないと紹介していただけないの
が理解に苦しみます。

> 　　様のご経験から、ＩＴ関連の求人を２社ご紹介差し上げます。
> Ｃ言語でのご経験が活かせる求人です。
> ご検討くださいませ。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:55:22 ID:ogDdAali0

>>285ってどんな人間なんだろう・・・・・

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:59:00 ID:oxduNccC0

>>289
285の言うとおりだと思う。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:03:20 ID:6aABy01f0

何回も何回も出てる質問だと思うんだけど、
大変申し訳ないんだけど、でも教えて下さい。
諸先輩方！

紹介会社で紹介してもらった求人案件が、
よく調べたらその求人企業の自社ＨＰでも
同内容の求人案件を掲載していた。

求人企業のコスト的な都合を考えると、
直接応募した方がいいと思うんだけど、
どうでしょうか？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:05:15 ID:3SO0D3s40

>>288
どうした怒って？おっぱい飲みたいの？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:12:42 ID:2RDkhVij0

>>291
数回転職してるけど、全部リクAにお願いしたよ。
だって楽なんだもん。
もし、一社しか受けるつもりが無いんなら直接申し込んでも
手間は一緒かもしれないけど。

コスト云々なんて応募企業の人事に聞きなよ。
もし教えてくれなければ、誰も知らないよ。

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:29:46 ID:ogDdAali0

数回転職できるのか？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:32:06 ID:zCMifvRZ0

つまりリクエーにとってはかっこうのカモってわけだ

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:34:07 ID:ogDdAali0

カモは言いすぎだろ。
ねぎくらいにしとけよ。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:35:21 ID:xgS36pYc0

リクエーにお願いするのって楽なのかな？
俺も今回リクエー経由で転職決まったけど、正直、子供の使い程度にしか
役立ってなくて、自分で企業とやり取りしたほうがよっぽどスムーズだと
思った。
あんなんで俺の転職後の年収の3か月分（だっけ？）、およそ150万が
仲介料として入ると思うと、俺が払うわけじゃないにしろ払いすぎな気がする。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:39:19 ID:2RDkhVij0

>>294
できたけど？
ま、贅沢言わなければ転職先って結構あるよ。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:41:12 ID:zCMifvRZ0

転職初心者の俺にとっては便利は添削屋だったけどな
職務経歴書を直してもらって、それ使って違うエージェントで内定

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:46:03 ID:2RDkhVij0

>>297
考え方次第じゃない？
自分で会社探して、それらに自分で応募して、スケジュール調整を
自分でできる or やるのが好きな人なら自分でやればいいかと。

そもそも、その辺を代理してくれるのが、その名の通りエージェント
なわけで。
俺は、さすがに仕事しながらいろんな会社と連絡とるのはめんどく
さいと思ったからリクA使った。
子供の使いでもこちらのペースでできない事は、専門で請け負って
くれる人に頼んじゃったほうが楽だと思うんだけど？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:56:42 ID:ogDdAali0

>>297
同意

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:01:35 ID:zCMifvRZ0

ただ、会社側からすると便利なんだろうね
とマジレスしてみる

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:05:13 ID:bEQkyX7Q0

そうそう変な履歴書を何百も見なくていい

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:07:36 ID:DNCtJwww0

転職者はリクエーが便利ということはわかるけど。
求職者にとっても、非公開求人のせいでリクエーを使うことになるわけで、
そのあたりきちんと別々のスキームで処理してないからいろいろ問題起きるんでしょ。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:08:54 ID:u5UI/GvA0

非公開ってのもかなりある。予想以上だったな。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:12:04 ID:Rya/SjoU0

でも個人情報が漏れるリスクはかなりあると聞いてるけどね

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:20:54 ID:T7n2IL8Y0

>>304
あ、なるほど、確かに転職と求職では事情が違うかもね。
でも、情報窓口を一本化してくれているだけで十分便利じゃね？
あと、非公開のせいでって言うのはちょっと論点が違う気がする。
いくらリクAで非公開だからって、企業HPに行けば採用情報出てるでしょ？

自分で情報収集できるんなら、自分で各応募企業に当たればいいわけだし。
それができない人がエージェント使えばいいだけ。
俺はできない人だったからエージェントを使っただけ。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:24:15 ID:DNCtJwww0

>>307
非公開求人の非公開たる理由を考えれば、HPに書いてあったらおかしいんだけどねｗ
リクは利益を高めるために非公開を勧めてたりするのかな。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:28:04 ID:T7n2IL8Y0

>>308
非公開の方が費用が安いとか、何かが優遇されてるとか
あってもおかしくないよね。
ところで、非公開求人が非公開たる理由って何？

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:31:57 ID:vhlP4Zi70

>>309
そりゃ特別今すぐ必要というわけではないけど
いい人材がいれば欲しい、というところでしょう

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:04:50 ID:bEQkyX7Q0

>>310の言うことも合ってるけど

公開求人にしたら沢山応募があるでしょ。
その中から目当ての人を探すには、書類審査や面接などで
時間や金銭のコストが必ず掛かる。
自分の直接業務じゃない現場の人も面接に参加するからね。

その点エージェトにピンポイントの求人を依頼して、
そういう人のみにコストを使えば効率的でしょ。

公開求人は人気企業なら結構いい人でも書類審査で
うっかりもれちゃうこともあると思うよ。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:12:27 ID:T7n2IL8Y0

>>311
禿同。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:37:06 ID:DNCtJwww0

>>309
そういう意味じゃなくて、リクナビより料金の高いリクエーでしか
非公開求人が見れない点だよ。高付加価値に誘導したいんでしょ。

非公開の一番説得力ある理由は、ライバル社に事業動向を
探られたくないって点ではないかな？

ちゃんとした企業ほど欠員補充は無くて、代わりに新規事業の
ための経験者募集や人員確保が多くなるでしょ。
求人出すだけで会社の動きが読まれたりするのよね。

応募者のフィルタリングのために要らん金払うぐらいなら、俺なら
応募条件をいろいろ考えてチャンネルもいろいろ使って節約するね。
ちなみに俺、元総務。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 03:09:35 ID:4SIHqjRg0

>>313
リ○ナビやマ○ナビは４週間の掲載料金が45～70万
陸エーは年収の35％
結論から言うと、紹介に頼んだ方が安上がりで、確実に落ち着いた選考が出来る。
今の新卒採用コスト平均は新入社員１人おおよそ35万から75万程度
転職フェアの類も1日小さい(人事３人程度の)ブースで50万より安い所は聞いたことねーぞ

ちなみに俺が陸エー経由で内定貰った案件では、約8ヶ月間非公開求人を続けていたよ。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 04:56:45 ID:+RAqBffUO

企業側にとってはエージェント介す方が高い買い物だろ。
たいてい手数料100万以上はとられるんだから。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 07:35:46 ID:Rya/SjoU0

>>313
エージェントがフィルタリング機能を担ってるかは甚だ疑問だけどね。
書類通過率が2割ということは企業にとってピンポイントの人材紹介とは言い難い。

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 08:03:16 ID:DXpsK2iS0

リクエーなかったら書類通貨率その何十倍もしたになるんじゃね
っていうか身に覚えがあるだろ、絶対無理なところに応募したこと

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 09:27:18 ID:BfhnlTu30

経験上、人材紹介が有利になるのは大企業だけな気がする。

企業側も一般公募したら山のように応募が来て大変だし
応募側もすごい倍率の選考を受けないといけないしな。

中堅以下や地元の企業を受けるんだったら直接応募がいいと思うよ。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:47:41 ID:vhlP4Zi70

>>318
大手は人事部もってるからそれのみを行っている人間が多数いる
しかも景気のいいところは通年採用がほとんど

こういう場合人材紹介よりも個人で応募したほうがお金もかからない為
いい可能性もあるんでは？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:32:18 ID:jNrl/oVt0

>>318 >>319
どちらも正解と思いますです
会社によっては大手でも直接応募の方が丹念なとこも
あるし紹介会社の方が選考が断然速いとこもある

ただ内定率には差が少ない場合が多いので、そこの人事
に食い込んだサーチ型や中小、特に爺系の紹介会社も
活用の価値ありです

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:48:32 ID:aaqM10Bn0

転職活動を通じて感じたところではキャリアフェアでの通過率が高かったな
参加費用が主の出資だとすると、いっぱい採用したほうがコストが低くてすむんだろ

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 22:54:21 ID:nbyCR1uL0

>>315
大量採用ならともかく1人や2人の採用なら紹介会社経由の採用もいいと思うぞ
ある程度は面接の訓練や書類の添削もされてるし雇うほうとしては無駄が少ない

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:03:44 ID:aaqM10Bn0

greenってサイトが何気にいいぞ、けっこうな大手も求人してる
さらに企業側のコストが低い

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:20:19 ID:Whj7/I6P0

登録から3ヶ月過ぎた
30半ばのせいか、苦戦中

1年くらい頑張ってみようと思うけど、皆さんは登録期間どれくらいですか？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:28:54 ID:NgwljDXxO

転職者と求職者の対応を分けろとか言ってるバカがいるな。

登録者を在職者に限定しようかって話も出てきているのに。
無職は悪いこと言わないから大人しくしとけ。
紹介先で非常識な問題起こしたり、クレーム原因になってる奴らは大概無職組

入社日当日に現れないで連絡もつかないとかもいたし。

多くの有能な人材は、特別の事情でもない限り、在職しながら転職先を探すし。
無職になるって時点で大して有能なじゃない可能性のが高いわけだ。
ＣＡへのクレームや注文が多いのも無職組だし

リクエー上層部も無職組の登録を止めようか検討を始めてるよ

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:43:18 ID:NgwljDXxO

無職組には、
働きすぎで心が壊れてるのに自覚がない人
(普段は普通の社会人なのに、あるタイミングで常軌を逸した行動に出る)

もともと組織人、社会人としての能力が欠落している人

自分の能力とプライドのギャップから認知不協和を起こして
すべてを前職の会社のせいにしている人

なんてのが結構潜伏してるからな。

一番目は医者に行くべき
二番目はリーマン以外の職を探す。
三番目はカウンセリングにでも行ってくれ。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:45:28 ID:BfhnlTu30

>>325
ただでさえ、CAが抱えてる求職転職者が多いのに
なぜ今までそれを放置してきたのかと疑問に思う。

無職組が登録しても、
「残念ながら○○様のご希望にそれるような案件がございませんので
サービスの提供をお断りさせていただきます。」
の一蹴りでいいじゃん。

無職組こそハローワークの出番だと俺は思う。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:47:41 ID:+59x9Ci/0

>>325
無知の垂れ流しは恥かくぞ
全件受理って知ってるか？
職安法でも勉強しましょうね

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:04:09 ID:lVigRdzZO

>>327
なぜ、いままで看過していたかは>>328の通り。

>>328
誰も正直にあなたは無職だから登録させませんなんて言うわけねーだろ。

実施するとしたら>>327ようなお祈り文面を出すだけだよ。

無職を理由に登録を断わるのは職安法に抵触するだろうが
紹介できる案件がないのは別問題。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:05:15 ID:1o/GfB560

リクエーに登録してる人って在職：離職の比率はどれくらいなんだろうか？

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:20:02 ID:lVigRdzZO

>>330
２対１位の割合で無職組のが多い。
ただ、ここ１～２年で履歴書見て在職者以外は弾く会社も増えてきたからねー。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:26:29 ID:AL2K61xI0

>>329
何つーか恥の上塗りってこういうことですかの見本ですね

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:31:55 ID:b87n5Dvg0

>>323
アプローチランキング1位が株式会社バロスというのに笑った。
これ、名前だけで1位になってるだろ。w

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:38:09 ID:MUjioHFn0

>>323
ここで気になるアプローチってのだしまくると、自分の市場価値がよくわかる
リクエーとかだとどこまで狙えるかわかんないしね

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:47:03 ID:1o/GfB560

>>331
いくらなんでも逆でしょ？
在職2:離職1では？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 01:29:46 ID:lVigRdzZO

>>335
在職者は登録だけしてるけどアクティブ状態じゃない人の方が多いのよ。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 04:08:47 ID:V2QcCuMO0

妥協最低ラインの繋ぎの応募だったのが内定でた。
提示条件見たら今と年収変わらなかったなぁ～。

さてどうするかな・・・・

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 06:04:33 ID:pijGRJGI0

転職ならやめとけ
求職ならいっとけ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 07:13:07 ID:rRc9Ep3V0

>>325
基本的にコメントに同意します。
ただ無職者については３ヶ月までなら企業はかつてほど問題視しなく
なった。しかしそれを超えて半年、１年も無職経つと企業は引くので
ヤバイですが。

やっぱり在職中に登録して活動を始めておき、在職中に転職できれば
ベストでしょう。

俺の場合、在職中も動いてたけど、深夜連絡＆対応も結構あって担当
顧客に迷惑かけたくないから退職してから本腰入れて探した。
無職はハンデになると思ったので、その旨を書類や面接の場でしっかり
伝えたら在職中より通過率は良かったけど、これは例外的でしょう。

精神的にやや不安定になりがちな無職組よりも在職組を扱いたいだろう
けど、ここを落とすと紹介業界のシェアを他社に大きく食われるため、
以前ほど選り好みしにくくなったと思う。

実際、在職組よりも時間的な余裕もあり、応募意欲が強くて活発に
動いてくれるので無碍にはできないと思う。>>336に同意。

無職組の中にも、比較的内定の取りやすい優良な人材も多いため
そういう人を登録許可するのは会社として当然の判断です。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 09:03:08 ID:ubgodiNv0

>>324
１年も頑張れるか？　リクエーは基本六ヶ月間だよ。
まあ、リクエー側にまだ紹介案件があれば延長させてくれるかもしれんが。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 09:36:46 ID:lVigRdzZO

つーかさぁ
客の方が無職の奴なんか紹介するな的な事を言ってくるのよ

こう言われてるのに無職の奴紹介したらただのバカだろ。

下手したら次の案件貰えねーし、普通は無難に在職中の奴紹介するだろ。
そう言ってもＣＡが無職の奴を当て込もうとしてくる場合は
ＲＡ側で全部弾いてるのが現状だよ

無職者＝後先考えられないバカ
ってイメージが根付きつつあるよ特にココ１～２年。
後はコイツは会社を何らかの理由で辞めた奴だって目でも見られる
今の会社に特に不満はありませんが御社に転職して○○のような事がやりたくて応募しました！的な伝家の宝刀トークもできない。

>>339氏は実力は勿論ある人なんだろうが多分に運も良かったんだと思う。

無職者の場合、間違いなく、なぜ前の会社を辞めたかを面接で聞かれる。
その際に挙げられる最も多い理由が、「顧客・職場に迷惑をかけないため」

そんなもの誰も信じてない。

なるべく転職は在職中にした方がよいよ。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 11:01:08 ID:1o/GfB560

>>341
仰るとおりなんだけど貴殿は無職ですか？

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 12:04:43 ID:nOouoyyB0

>>324
同じく3ヶ月が過ぎました。無職歴も3ヶ月です。
27歳ですが苦戦してます。
経験不足であるばかりか求職者だから案件がないのか、腹立つけど納得。
そりゃリクナビにない案件なんか来るわけがないよな。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 12:19:35 ID:CcNowWty0

>>341
仕方ないじゃん、廃業したんだから。在職中に転職活動なんて悠長な事出来なかったし。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 12:35:54 ID:suy/cSGW0

無職者がどうこう言っているアポンがいるが、
実力（キャリア）のある奴は1年以上離職したって普通に大手に入るよ。
場合によっては公務員になる。お前ら、アホ文系大卒か高卒だろ？
まぁ、自分より立場の下の人間を探して差別したい気持ちは分かるが
公の場で発言するのは控えた方がいい。ノースコリア人だと思われるよ（笑）

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 12:52:59 ID:1o/GfB560

>>343
27歳で何言ってんだよ。これからだろ。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 13:47:46 ID:lVigRdzZO

実力のある人間を例に挙げても仕方ないだろ。
ここにいる人間は実力ない奴ばかりなんだから。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 13:54:30 ID:lVigRdzZO

>>345の理屈は、大学受験に有りがちな都市伝説
「○○先輩はほとんど勉強してないのに東大受かった」
ってのと一緒。

そう言う話を鵜呑みにしてほとんど勉強しなかったら東大は勿論何処にも受からん。

俺が言いたいのは、安易に会社を辞めるなって事と
求職者になってしまったらそれだけでピンチで余裕がないってことを自覚しろって事

ちなみに俺はＲＡだから転職でも求職者でもない。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 14:18:13 ID:b87n5Dvg0

>>348
言いたいことは分かるが人にはそれぞれ事情という物があるんだから、
こんなとこで無駄な熱弁ふるってないで仕事しな。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 14:30:02 ID:9QK0QVztO

よそでは老舗の渋いホワイト求人紹介してくれたけど、
ここはとにかく早く押し込むことしか考えてない。
来る求人も１００％ゴミブラックばかりだ。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 14:46:39 ID:ubgodiNv0

>>348
そうそう。>>349氏のいうとおり、人には事情というものがある。それを無職だからと
十把一絡げに弾いてしまうのは、企業にとっても損ではないのですかと説得するのも、
リクエーが無職の人間相手にただ働きにならないように済ますためのＲＡの仕事の一つではないかと
思うんだけどね。

ま、無職で登録している人間としては、求人票に「無職の人間不要」とその旨
書いておいて欲しいな。無駄な応募せずに済むし。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 14:48:55 ID:suy/cSGW0

>>348
都市伝説って（笑）、テレビの観すぎか？
そんな事より350の返答をしてあげろよ。
ちなみにRAって何？うまいのか？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 14:49:10 ID:nOouoyyB0

>>346
ありがとう
>>348
そりゃ良いところに勤めていたらそうでしょうし、客のニーズもそういうところに勤めてる人でしょう。
今の世の中、特に20～30でそんな奴どれだけいて、そのうち何人がリスクを冒してまで転職するかと。
分離したくなるよねそりゃあ。

続けていたらそれこそ生活保護以下の生活、収支赤字の切り崩し生活、用のない病気まで患う毎日
辞めるにしてもそれだけの理由があるんですわ。何も新卒1年未満で辞めてるわけじゃない。
企業としてはそれでも若い人がいいんでしょうけどね。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 20:45:55 ID:lVigRdzZO

ホント甘ちゃん集団だな。

>>350
誰かに何かを強要されてると感じるのは心の病だ。病院行け。

無理矢理企業に押し込んでも早期退職でクレームが増えて客が減るだけ。
一応、言っとくが紹介した人間が３年以内に辞めたら大体クレーム騒ぎになるから。

後、他所では優良な会社を紹介されたがリクエーではブラックばかり紹介される
という書き込みがチラホラ見られるが、リクエーは登録者の層が厚いから当たり前の話。
皆が入社したいという求人案件は当然、有能な人間から順に紹介する。

そもそもホワイト企業を紹介されることが目的なのか？転職・就職することが目的じゃないのか？

>>350は紹介されたホワイト企業に就職出来たのか？採用されたのか？

どんな優良企業を紹介されたってそこに就職できなきゃ意味がない。

こんな書き込みをすると大抵「俺はリクエー以外の紹介会社（あるいは個人応募）で優良な企業に内定した」
などといった書き込みが登場するが、そんな人間がなぜいつまでも転職板のリクエースレを見ているのかいつも疑問だ。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 20:58:06 ID:lVigRdzZO

>>351
確かに無職組は玉石混合だと思うが概ねは石。
沢山の石の中から玉を探すのは至難の業だし玉だと思ったけど石だったなんてリスクもある。

だったら最初から無難に在職中の人間から探そうってのが最近の考えなんじゃないか？

そもそも君ら営業やったことある？
客がいちいち売り手側の事情を考えてモノを買ってくれると思うか？
甘過ぎる考え方だねー
逆に自分が客の立場で考えてみろよ
家に車の営業マンがきて僕には○○な事情があるので、この車買ってください。
なんて言って買ってくれる客がどれだけ居るんだよ

しかも、持ってきた車が事故車や不良品かも知れない事には目をつぶるんだぜ

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:05:40 ID:1o/GfB560

>>355
キミRAやる前に社会人経験何年ある？
ひょっとして新卒でリクに入ったとか？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:24:11 ID:61IJA7FU0

>>356
何が言いたいか大凡の察しは付くが、あえて言っておくか

>>355は至極正論
いちゃもんだのを言う前に、自分のキャリア・スキルの棚卸しや
履歴書・職務経歴書のブラッシュアップに勤めろ
そして、より採用の可能性を高める努力をしろ

転職活動がうまくいかないせいで、視野狭窄を起こしたり、
原因転嫁しても、いつまでたっても採用されんぞ

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:34:31 ID:PE79Z8a40

リクエーとしても、いろんな不都合を改善する気は無いという趣旨と受け取ってよろしいですか？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:50:41 ID:lVigRdzZO

>>356
社会人７年目で転職してリクエーだが。

リクエーの前は、ＩＴベンチャーで３年、松下電器で３年間営業をしてたけど？

なにやら突然の上から目線発言で優位に立ちたいみたいだけど、ここでそれをして何の意味があんの？

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:51:05 ID:61IJA7FU0

>>358
馬鹿か？おれ（>>357）はお前と同じ求職者だよ

そういう、
聞きたくない書き込み＝リクルートエージェントサイドの書き込み
耳触りのいい書き込み＝同士！
って思いこんで、傷のなめ合いをしていて、いったいどうするんだ？
そんなんで優良企業に転職できるなら、俺も喜んでするが？

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:51:20 ID:1o/GfB560

>>357
そんなことオマエに言われなくても既にやってるよ。
しかも「転職活動がうまくいかないせいで、視野狭窄を起こしたり、
原因転嫁しても、いつまでたっても採用されんぞ」ってオマエのことだろ。
俺は知らんｗ
あとな、リクエのRA、CAの仕事のレベルは端末叩くだけの高卒レベル。
それを改善しろと俺は言いたいわけ。
>>357オマエには理解できんか？ｗ

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:55:28 ID:1o/GfB560

>>359
オマエの元勤務先の松下電器の漢字間違ってねえか？ｗ
元松下社員がなんでこんなFラン+第二新卒の坩堝に入社したんだ？
オマエこそリクエーに登録したほうがいいんじゃね？ｗ

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:02:55 ID:1o/GfB560

>>359
松下のどの事業部のどのセクションでどんな製品をどの顧客に対して営業してたの？
もっかい聞くけど漢字間違ってねーよな？ｗ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:06:53 ID:lVigRdzZO

>>358
今のところないんじゃないか？

はっきり言って求職者・転職者にとって紹介業者なんて、案件が全てなんだよ。

サービスが良かろうが悪かろうが、親身になろうがなるまいが、より良い案件に応募するんだよ
目的が単純だからその他の要素でブレたりしない。

ＣＡが一生懸命やってくれたから個人応募のホワイト企業の内定を捨てて、
リクエー経由で内定した非ホワイト企業に転職しようなんて奴がいたらバカだよ。

良い求人を入手すれば自然と求職者・転職者は集まる。

このスレの住人の多くが文句を言いながらもリクエーを使ってる理由も
良い求人やまぁまぁの案件が同業他社と比べて沢山あるからだろ。
所詮、その他のサービスなんて登録者にとっては求人案件に比べたら些末な事に過ぎない
だいたいサービスに文句言い出すのは良い内定がなかなかでない人間が殆んどだし

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:09:03 ID:1fMg5wBf0

「松下電器」のドコが間違っているのだろう・・・・

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:09:35 ID:7qCvZ4LJ0

ＫＹな俺が来ましたよ！

無職組だけどリクエー経由で、今日内定もらった。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:10:31 ID:RVPUHJwL0

全然話が変わるが
CAが出す推薦状ってどんな文面なの？
1回会っただけでどうやって書くのか不思議でたまらない

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:14:00 ID:rRc9Ep3V0

>>341
>>339です。確かに３つの運に恵まれたと思う。
在職中で転職活動が困難だと説明しやすい職種だったし、ここと他の２社に
お世話になったけど、どちらの人材担当の人にも気持ちよく対応してもらった
こと、そして無職者NGの会社は最初から外してくれたんじゃないかと思うこと。

無職期間１ヶ月強で面接１１社中に合計４社の内定取れたけど、自分やリク
という会社の力じゃなく、この両名と２社の企業担当の皆さんのご協力の方
が大きかったと思う。

荒れてきたから話を元に戻すけど、あなたのコメントの通りで、在職者は
退職せず次を見つけた方がいいです。無職者は自分のスキルを棚卸してみて
人材担当の人とやり方をよく話し合うといいと思います。

来月からの仕事、頑張ります。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:15:33 ID:1o/GfB560

>>365
う～ん・・・・
キミはKYってよく言われないか？ｗ

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:17:08 ID:1fMg5wBf0

>>369
もしかして、
「コイツが松下のはずが無い。つまり誤植に違いない」
とでも？
まさかそんな、自分に都合の良い脳内補正が効く人間なんていないだろ。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:18:48 ID:lVigRdzZO

>>363
電機だと思い込んでたんか？
すげー恥ずかしい奴だな。
松下電器産業だよ
俺が居たのは詳しくは書けないセクションだが。（国家機密に該当する仕事のため）
中央官庁への営業だよ。
特注品やカスタム品を受注販売してた。

なんでリクエーに移ったかは金と将来やりたい事の為のステップだけど？

372 ：368：2008/08/20(水) 22:19:35 ID:rRc9Ep3V0

すんません。１点訂正です。面接１１社→応募１１社でした。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:19:59 ID:1o/GfB560

>>370
お前もノーテンキだなｗ
こんなとこでマトモな経歴晒すはずねーだろｗ
なんなら明日にでも書き込みをリクエーに通報しちゃろうか？ｗｗ

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:21:07 ID:1o/GfB560

＞俺が居たのは詳しくは書けないセクションだが。

ｺﾞｸﾛｰｻﾝｗ

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:22:26 ID:1o/GfB560

>>371
サイコーにKYだなｗ

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:24:27 ID:lVigRdzZO

まともに経歴晒すわけねーだろ
通報してもいいよ。

実際は松下電器と同程度の会社だよ。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:27:20 ID:1o/GfB560

>>376
出たっｗ（爆笑）

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:28:31 ID:JtCYURHi0

ID:lVigRdzZOは昼間から張り付いて何がしたいんだろう。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:28:32 ID:1o/GfB560

まぁ２ちゃんでエラソーにぶってる奴ってこの程度なんだよなｗ

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:28:51 ID:lVigRdzZO

>>373・>>374・>>375
ID全部同じなんだけど必死か？
松下電機と思いこんでた事実を隠すのに。

お前は筆記で落ちるよ

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:30:35 ID:lVigRdzZO

>>373・>>374・>>375
ID全部同じなんだけど必死か？
松下電機と思いこんでた事実を隠すのに。

２回も聞いちゃって恥ずかしい奴だな。
もう一度聞くけど松下電機でいいのかｗ

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:30:46 ID:rRc9Ep3V0

RAの皆さんに感謝してる香具師がここにもいますんで ID:lVigRdzZO さん、
言葉の応酬の無限ループから、ひとまず脱して落ち着きましょう。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:32:21 ID:1o/GfB560

>>380-381
だからKYだって言ってるのに・・・・
まだ気づかないかな～ｗ
しかもヒートアップしてるしｗｗ

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:32:25 ID:1fMg5wBf0

まさか、松下電器の社名を間違えて覚えている奴なんていないだろ。
だから、
>「コイツが松下のはずが無い。つまり誤植に違いない」
これだろ。

百歩譲って、間違えたのだとしたら、
松下がパナソニックに社名を変更するのも、仕方ないな。
パナソニックにしてしまえば、電器、電気、電機の
間違いを気にする必要は無くなるし。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:32:56 ID:lVigRdzZO

>>378
夏休み最後の日で暇だから求職者弄って暇潰し。
なかなか愉快だよ

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:34:05 ID:1o/GfB560

>>378
2ちゃんじゃよくあることだよ。
弱い者が行き場を失ってスレで弱い者と妄想で作り出して叩く。
でもID:lVigRdzZO←コイツは馬鹿だからすぐに馬脚表したｗ

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:35:02 ID:lVigRdzZO

んじゃ
バカに爆笑したところで寝ますね。

いやー最後に笑かしてもらったわ

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:35:26 ID:1o/GfB560

今日一番虚しい思いをしてるのは間違いなくID:lVigRdzZO←コイツだろうなｗ

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:36:04 ID:1o/GfB560

>>387
オマエらしい最後だなｗ

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:37:47 ID:1o/GfB560

ずっと夏休みの>>387が寝るわきゃねえｗ
ぜってぇロムってるぜｗ
ばーかｗ

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:38:18 ID:JtCYURHi0

lVigRdzZOが仮にリアルCAだとしたら

自分の雑な仕事のせいで成果が出ないのを棚に上げて
求職者に責任転嫁したいんだろうな。

あんな書き込みしても、少なくともリクエーには何一つメリットないのにね。

392 ：382：2008/08/20(水) 22:47:20 ID:rRc9Ep3V0

>>388->>391さん
昨日の夜からスレが60以上増えましたけど、そもそも疑問に思うことありです。
>>325の書き込みが発端ですけど、こんなことこのスレで話題になってましたっけ？
KYでごめんなさい。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:54:26 ID:9QK0QVztO

>>354
リクルート工作員ｸｿ、
悪いけどずっと小規模な、ところだけど数は少ないがクオリティは遥かに高かったよ。
時間かけてくれるし、焦らせて煽ってくれるどこかとは
えらい違いで驚いている。
もう転職したくないからホワイトに入るのが目的だ。当たり前だろアホか。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:59:30 ID:JtCYURHi0

>>392
と言うよりログ流ししたかっただけじゃないかと

ID:1o/GfB560＝ID:lVigRdzZOのような希ガス。
同時に居なくなってるし。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:01:57 ID:1o/GfB560

>>394
おい！ｗ
いい加減にしろ。俺は連投で書き込めなかっただけだｗ

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:02:06 ID:FbOH7UwO0

とりあえず今度CAにこのスレの話でもしてみるわ

RAのCAさんは普段こんなとこに張り付いてても
余裕でお金もらえる仕事なんですねｗｗｗ

と言ってみよう
なんだったら個人特定してくれたらおもしろいんだけどな
ま、どうせ口だけなんだろうけどｗｗｗID:lVigRdzZOｗｗｗｗｗ

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:03:01 ID:1o/GfB560

>>396
ぜってぇ妄想だから心配ねぇってｗ

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:06:40 ID:1fMg5wBf0

もしかして　松下電器

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:07:40 ID:nOouoyyB0

けどまあこれは参考になった
＞ＣＡが一生懸命やってくれたから個人応募のホワイト企業の内定を捨てて、
＞リクエー経由で内定した非ホワイト企業に転職しようなんて奴がいたらバカだよ。

リクNEXT応募のブラックから内定でていて、CAからそれ蹴って規模の大きいブラックを
受けるよう紹介されてるが無職だし踏ん切りついたよ。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:22:01 ID:/emPCXz4O

多分、ＲＡってのは企業担当の事だと思う。リクルーティングアドバイザーとか言ったかな？

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:24:33 ID:1o/GfB560

ID:lVigRdzZO←この馬鹿はぜってぇまだロムってるよｗ
日替わりでまた出てくると思う。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:36:16 ID:rRc9Ep3V0

RAはその通りです。人材紹介の現職社員の方の書き込みは参考になることが
多いんですが喧嘩腰になるとリクエーという会社にメリットないよなぁ..

無職者（求職者）の登録をすべて拒否することは当面はないと思いますが
景気停滞の影響で、登録時の選別を厳しくする話は人材担当の方から聞いた
ことがあるので本当だと思います。私も何回連投して皆さんごめんなさい。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:37:36 ID:/emPCXz4O

>>401
リク社員もウザかったけど、あなたもしつこい。

煽るような書き込みは無益だからやめてほしい

いくら書き込んでもあなたがバカということもスレ全体が認識してるし、なかった事にはならない

ついであなたもいなくなってくれるとありがたいな

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:57:30 ID:1o/GfB560

>>403
馬鹿に馬鹿って言われたくないｗ

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:58:38 ID:L6zbRBfV0

以下あぼーん推奨、また
専ブラ以外はスルーの方向でお願い致します

406 ：太郎ちゃんと福原愛の朝食：2008/08/21(木) 00:24:02 ID:hMRwWSxA0

ハニップ、ハニップ、ローズぺネッセ・・・ゲット　セット！！
ＣＡ－－！好きだーー！！
昨日面接官に太郎ちゃんの趣味はなんですかと聞かれてギャロップです
と答えたらとても誉められました。
でもＣＡにはなぜスキップと答えなかったんですかと怒られちゃいました。
ごめんね。ＣＡ．次は絶対頑張るよ。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 01:18:37 ID:ea/LstM70

実際のところ、転職エージェントって中間搾取でしかないと思う。
確かに便利なんだけど、
経歴もった奴は昔みたいに企業の人事部に手紙書くなり直接アピールして
非公開求人を拾う方が求職者にとっても企業にとっても健全。
インターネットから安易に応募できてしまう現状が、
エージェントを支えてるんだろうな。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 01:33:51 ID:KDQLdKl90

>>407
中間搾取じゃねぇよｗ。就職者はお金払う必要ないじゃん。
会社は応募にかかる時間の人件費を考えたら、安くなるし。
まぁ、おれは結局ネクストで決めしたけど…。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 01:41:41 ID:ea/LstM70

企業から莫大な手数料とるじゃん。
昔ならゼロだったのに。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 01:44:25 ID:dkSdSlo/0

登場人物全員がメリットあるんだからかなり健全じゃね？

＞非公開求人を拾う方が求職者にとっても企業にとっても健全。

ここで言ってる健全の意味がわからないんですが…

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 01:45:56 ID:dkSdSlo/0

>>409
金取らないで、どうやって商売として成り立つんだ？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 01:56:54 ID:8wwCmqRP0

エンゼルバンクでまったく同じような答弁してたな
あっちが2chレベルなのかこっちがドラゴンレベルなのか・・・

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 01:58:37 ID:ea/LstM70

いや別に今のエージェントシステムを批判するつもりはないんだよ。
もちろんメリットはすごく大きいんだけども、
双方のとって本来いらない金が動いてるんじゃないかと。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 02:11:53 ID:7sBDTORB0

エージェントシステムがなかったら
面倒だから中途採用しない企業っても結構あるんだぜ

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 02:16:05 ID:LHtBtED90

そりゃ、野菜は農家から買ったほうが得だよ。

でも農家はいちいち対応するのは面倒だから流通に流しちゃう。
消費者は小売店でいろんな商品と見比べながら買うことが出来る。

要らん金は動くと言えば動くけど、双方の便利代ではあるのよ。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 02:26:51 ID:93bdd1sQ0

利便性を享受してるのにその代金を惜しむなって

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 02:28:00 ID:2ns8xjyb0

>>413
メリットが大きいのであればそのメリットのために金が動いているんでは？
そう考えればいらない金なんていわないと思うけど。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 07:12:12 ID:E7GQItkk0

>>407 - >>417
むしろ企業にとってメリットが大きいと思う。かつては情報誌に掲載してて
人材紹介業が扱う人材も限られてたけど、これだと企業には投資した金に
見合う結果を得にくかった。そして今の方が登録者にもメリットがある。

ただし企業自ら求人サイトから優良人材をサーチ型で拾うケースも多くなり
つつあり、これが仮に浸透してゆくと紹介業者にとっては苦しいかも。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 10:26:44 ID:3D60oC530

登録者無料と言っても膨大な個人情報を無料で蓄積しているとも言える。
紹介業のメリットは否定しないけど、CAのレベルアップは大きな課題かと。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 13:31:53 ID:t6HXjyGDO

どんな詭弁たれようが、
人身売買奴隷ピンハネ業者であるという事実は変わらない。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 21:59:41 ID:dkSdSlo/0

>>420
そういうこと言うヤツはいかのいずれか
・ただの根暗なアオリer
・論理思考ができず、常に感情で反応する短絡的その場しのぎer

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:20:17 ID:3D60oC530

そんなのにレスする奴もどうかと思うけどな

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:24:12 ID:IbHhv3QJ0

そのうえ自分の失敗を周りのせいにして成長しない
本当に頭のいいやつは正しい形で利用する

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:43:15 ID:E7GQItkk0

その通り。期待し過ぎず、悪い結果を良い方に改善して次に繋げれば結果は出る。
元手がかからんので１万社に膨らむまで増えたけど、民間だから各社どこも大変だと思う。
俺、一応まだ無職中だけど業社と割り切って協力してもらって内定取れた。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:51:40 ID:KllPjQDMO

俺のアドバイザーは良く余計な事をしてくれます。

今は何ともない既往症の事を、内定した会社に口頭で伝えろとか言う気違いです。虐めですか？っていう…

もうリクルートは使わない。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:03:20 ID:Zzsz5jBw0

この手の会社は現代の奴隷貿易だよな。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:06:10 ID:IbHhv3QJ0

まさに蟹工船

おまえらは蟹のほうな

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:32:07 ID:E7GQItkk0

>>427　蟹には脱帽･･･　禿しくﾜﾛﾀorz...

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:38:49 ID:uT6k7cfsO

俺の嫁ＣＡ
給料俺より高い

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:44:34 ID:3D60oC530

ＣＡもあれで700万もらってるらしいからな～
ただこの会社も原則使い捨てらしいね
某ＣＡがボヤいてたから

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 00:00:10 ID:D4QBzyhrO

>>421
リクルート工作員が必死ですよｗｗｗｗ

432 ：テンプレ：2008/08/22(金) 00:29:51 ID:dOXi7Shm0

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 00:31:13 ID:EHBVdTSq0

この前初めて面接受けてきたけど結局自分次第だと痛感した

紹介業務のおまけで書類やアポの代行がついてくる
その上無料なので贅沢は言うまい

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 00:46:35 ID:WAkTXisw0

たまに夜中とか日曜とかにメールがくるんだけど、そういう人いる？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 01:09:20 ID:YVyUK9vQO

>>434
土日は一切連絡無い。
平日は毎日朝九時から夜は十時まで頻繁に電話かけてくるよ。
「書類通過しました、ご自身で受けている所はどこまで通過してますか」等の内容で。
熱心過ぎるわ。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 01:10:37 ID:/e8eiw/VO

ここでビルメンテナンスに転職可能ですか？

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 04:41:58 ID:E1JcY7WqO

>>425
就業の際に伝えていなかった既往症が後に会社に知られ
不作為の虚偽申告とされて解雇されたケースがあるからじゃないか？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 04:48:34 ID:E1JcY7WqO

>>430
>>431

人材紹介業は利益率が高い業種だから比較的給料は良い業界だよ

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 07:56:35 ID:ICedGHiB0

>>435
俺は全然電話かかってこないな・・・

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 09:11:02 ID:wnFBxoAp0

>>439
俺もだ

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 12:05:09 ID:nZNshqr30

>>434
CAによるみたい。
担当CAが三回変わったけど、最初のCAは土日でも夜遅くでも連絡きてたけど、
二度目のCAは土日はきっちり休んでたようだし、夜もそんなに遅く連絡は来なかった。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 13:05:05 ID:d4mFF/sZ0

リクエのＣＡって書類審査の時に相手方企業に渡す書類って
履歴書のみ？
職務経歴書とかも渡してるんかな？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 13:07:08 ID:J6orrgzX0

>>442
ちらっと見た限りでは履歴書、職務経歴書、推薦書の3つだったかな。
推薦書の内容が気になる。w

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 13:39:44 ID:BBT0rWST0

リクエーから企業に応募した時点で
個人情報はバッチリ漏れますよね？

名前　住所（googleストリートから検索可能）　電話番号　もろもろ

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 14:11:19 ID:fl0e8ZwxO

詳しく！

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 14:12:35 ID:d4mFF/sZ0

>>443
推薦書って、ＣＡに言ったら見せてくれるもんなのかな？
一度、見せろって言ってみようｗ

>>444
それ言い出したら企業の募集に履歴書送るだけで
ダダ漏れですよ。

実際問題、個人情報なんかどこ吹く風ですから

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 14:56:32 ID:WT1VbYPQ0

>>446
たぶん言ったら推薦書は見せてくれると思う。
中に志望動機的な話が書かれているから、
それが面接時と違いすぎていると話が合わなくなるしね。
おれは言わなくても前もってチラッと見せてもらえたし。
（たしかにずれてたからそのまま行ってるとひじょうにまずかった。）

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 18:27:25 ID:YVyUK9vQO

面接終わったらＣＡに連絡してる？

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 18:58:29 ID:QMLHLrv60

自分が応募した奴から内定もらった場合ってどのタイミングで連絡します？
早いほうがいいですよねえ

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:56:28 ID:E1JcY7WqO

ＣＡの書いた推薦状はＲＡに添削されていたりする

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 21:49:27 ID:ICedGHiB0

RA的には「こんなの推薦してくんなよ・・・・」みたいなのも多いと聞く。
実際に応募せずに「ダメでした」の返事を出すこともあるんじゃないかと・・・（想像の域ですが）

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 00:55:21 ID:BQ5BpcwBO

人事してますが、ここの推薦状、たまにけなしているような内容の人もいるよ。
例
（アグレッシブさは全くございませんが…／営業職）
（素朴で純朴なお人柄です／広報）

もっとひどいのもあったな。文章能力ない人も多い。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 01:12:28 ID:lG8DJ7AL0

>>452　そういうCAに当たったら可哀想だな

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 01:18:08 ID:NI/cu1PA0

俺のＣＡ年上女性なんだけど、↑で聞くよりきちんとしてくれてるかも。

こういう職種は女性の方が良いのかもね、自分で企業見極める力あれば。

話も合うし、空気読んでくれる。良い報告してあげたいな。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 01:47:24 ID:JWX5+6Oe0

>>454 そういうあなたの気持ちがCAの方をそうさせていると素直に思えます。
先に内定が出た者として良い結果が出て良い報告ができますように。応援してます。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 12:56:04 ID:9ieb3Jur0

転職理由を全部前向きなものにするようにアドバイスを受けたけどこんなのが面接で本当に通用するのだろうか？
みんな何かしらの不満があって辞めてる人が大半だと思うのだけど。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:22:24 ID:gSt4CRqs0

>>456
その通りだと思う。
でもね、じゃあ、君が採用側の面接官だとして、不満ばかりいう奴
を採用したい？

自分の視点を更に上において、客観的判断からの欠点の指摘が
できる事がまず第一歩。
更に、その解決に関しての考えを持っている、もしくは、行動できる
可能性を感じさせられればなお良い。

環境に不満ばかり述べて、環境さえ変われば俺は優秀なんだと
いう雰囲気をかもし出しているとまず受からないと思う。
というか、もし俺が採用の立場なら、こんなヤツ絶対落とす。
だって、成果を出せなければ、また環境をいいわけにするもん。
絶対。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:42:31 ID:9ieb3Jur0

>>457
いやちょっと俺の表現力が不足してたようだ。
面接で転職理由を前向きなものとして述べたとする。
でもリクナビの調査とかでは本当の転職理由は人間関係だったり評価（給料）への不満だったりするわけだよね。
おそらく人事のプロである面接官はそんなことくらいは承知してると思う。
面接官が納得するような前向きな転職理由とは一体どういうものなのだろうかと思ったわけ。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:46:41 ID:V0RhZG4vO

>>456
会社に不満があって辞めた奴をわざわざ雇う会社はないぞ。

、会社に不満があっても辞めない奴のが多いし。

雇ってもまた不満を抱いたら辞める可能性が高いからな。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:51:09 ID:9ieb3Jur0

>>459
分かる。
しかし現実として転職市場は成り立っている。
俺が知りたいのは>>458なんだよ。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:51:28 ID:V0RhZG4vO

>>458
そういう意味だと

転職先に前職の悪口は言わないのがマナーだから。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:58:18 ID:V0RhZG4vO

>>461
別にどんな前向きな理由を書いても納得はされないでしょ。
というか採用側も納得しようなんて思ってないだろうし、半信半疑て聞いてるはず

だからと言って、そこで前の会社や現職の不満をぶちまけたら
人間性を疑われるし、採用後に、もし辞めることになったらコイツはウチの悪口を言いそうだと思われる。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 14:09:55 ID:sBHmfBQz0

会社に不満があってもそれを前面に出さず常にポジティブに考えていける人材を企業は欲しているのさ
後は企業はやはり仕事のできる、スキルのある人材がほしいのさ
会社に不満を持っていてスキルのある奴なんていくらでもいる

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 14:21:47 ID:gSt4CRqs0

>>458
うーん、言いたい事はわかるんだけど…
例えば、こう考えたらどうかな？

人事は不満で転職することなんかわかってる。
でもそんなのは向こうにとっては関係なくて、優秀で長続きし、
社会的に問題ない人が欲しい。
さて、面接の回答の真偽なんてぶっちゃけどうでもいい。
重要なのは、いかに矛盾なく、説得力のある（＝面接官を納得させられる）
回答ができるか、と言う事と、その対応に社会的に問題が無い
ことだと思う。
だから、本当のことなんていわなくてもいいと思う。
嘘をつく事になっても、その嘘を矛盾なく最後まで突き通せれば
問題ないでしょ。
だって、そんな対応ができるんならある意味優秀な証拠だもん。

465 ：464：2008/08/23(土) 14:25:27 ID:gSt4CRqs0

>>458
つまり、嘘か本当かなんて、向こうも気にしてないと思う。
要は、論理的に矛盾が無い、かつ大人の対応ができればOK。
それが、向こうの納得に結びつくのでは？
少なくとも、俺が面接官だったらこういう視点で進めるけどなあ。

466 ：464：2008/08/23(土) 14:30:37 ID:gSt4CRqs0

>>458
連続カキコごめん。
君の質問を文面どおりに解釈して、その回答を書くと…
・不満は極力言わない
・歯が浮くような嘘でも前向きな理由を前面に出す
・嘘をつくなら最後まで矛盾なく突き通す
でいいと思うよ。

でも、例えば、目を見て応答できない人が、
「人と話すのが好きなんで営業がんばりたいです」
なんて嘘ついても態度でばれるから。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 14:39:40 ID:9ieb3Jur0

つまり「不満を包み隠して論理的に嘘がつけるか」ということ？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 14:54:00 ID:gSt4CRqs0

>>467
ま、そう言うことじゃね？

目的は前向きな理由を言うこと。
嘘をつくことが目的じゃないからね、勘違いしないように。
目的を達成するために、嘘をつく「事もある」わけだな。

私生活は別として、仕事なんて嘘ばっかでしょ？
でも、結果的に目的を達成できれば、会社としては別に何の問題も無いんじゃね？
後は、嘘をつくと言うことは、バレたときのリスクもあるから注意な。
そのリスク自分でテイクできるやつが優秀なヤツ。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 14:59:51 ID:YH0Smg2V0

事実をオブラートで包んで穏便に済ますテクニックは
会社生活でも結構求められるからね。
それが失敗すると耐震偽装や食品偽装事件（の発覚）みたいになるけど。

出来ない人は工員やそこらへんの偽装ITが精一杯。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 17:02:55 ID:k2jlI32r0

そりゃ、誰だって不満があるよ、人間なんだから。不満がなければ、逆に目指すものが無い人なのかもしれない。
それは仕事の内容だったり、評価だったり、人間関係だったり。
面接をする側としては、そんなの承知だから、それを如何に「大人の表現」で交わすかということを知りたいのと、過去にどういうトラブルがあってどう対処したのかを知りたいんだなぁ。
仕事でトラブルなんてつきものだから、場数をどれだけ踏んで、「処置と対策」をどうしたのかを知りたいな。
よく言われる言葉だけれど、新卒ではないのだから、どれだけ「大人の対応ができるか」だなぁ。
要は、長く仲間として働いてもらいたい人を探しているんだから、誰だって文句や悪口ばっかり言っている人とは一緒に働きたくはないし、すぐ辞められてはお互い困るからね。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 21:15:48 ID:pcVzNNlU0

日本は本音と建前の社会だからね

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 22:46:40 ID:GtAq/X3K0

こないだ行ってみたけど
非公開の求人みれるのはいいなとおもたよ

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:03:36 ID:NI/cu1PA0

横レス申し訳ないが教えて下さい。

リクエーって応募者の他社の選考状況って面接先に漏らしたりするの？

面接で聞かれた時に「書類選考で落ちました！」っていうのもアレだし・・・。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:36:50 ID:HlmV0JiA0

俺は面接で前職辞めたい理由は話したよ。
ただ、会社と自分の方向性があわないって感じの話し方をした。
（本当はもう前職の会社が憎くて憎くてたまらなかったんだけど）
んで、自分の方向性としてはもっとこういう事がしたいのでそんな会社探してますっていった。
そんで今その会社でワクテカ働いています。

大まかな意味で仕事が好きな人かどうかってのは大事なんだと思うよ。
求職者が「会社辞めた（い）→働かねば食えぬ→仕事探してます」
って見えちゃったらそりゃ魅力は無いだろうなと思うよ。
そういう意味で前向きな理由は大事だと思う。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:28:38 ID:K5SEDIay0

ここのＣＡ、マジ使えねえー。
事務的な対応しかできないくせに、話し方が上から目線だし。
コイツ、自分でやってる仕事の意味がわかってないんじゃないの？
って思ったし。
で、コイツに世話になりたくないので、退会してよそ１本にしぼりました。
世間での認知度は同じくらいなのになんでこうも求人量、情報提供量が
違うんだろう。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:31:37 ID:Hv18N7zf0

よそのスレで見たんだけど大手紹介会社は登録者(もしくは内定者)の前職調査をするとあったがマジ？
その費用が成約3割の中に含まれているらしい。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:42:37 ID:NwIRx3Uc0

>>473
普通のCAならしないと思う。企業をせかす場合は表現を考えないと薮蛇になるから。
>>474
その通り。どこの会社も普通のCAなら現職への不満を前向きな理由になるよう働きかける。
>>475
そのCAのモチベーションが低いか、かんしゃく持ちなため。そのCAはハズレということ。
自分の経験では会社にあまり依存しない。優秀でも意欲や適性（世話好き他）ないとNG。
１社だけはリスクがあるので、あと数社見て相性が合いそうで安心できそうな人を見つけては？
>>476
リファレンスですね。外資企業であればよくあるけど日系企業ならあまり心配いらないです。
確認にしても外資でも在職事実の確認のみで、しつこくやりすぎると優秀な応募者に逃げられるため。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 01:17:00 ID:u/p2qUXwO

>>476
前職調査なんかこのプライバシーのうるさい時代にやってる会社あんの？
バレたら転職者と訴訟沙汰になるんじゃない？

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 01:28:18 ID:Hv18N7zf0

>>478
俺も真偽のほどは定かではないよ。
それよりもココのCAが個人情報保護を徹底してるかの方が気になるよ。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 01:53:57 ID:nUz0QiL30

身辺調査とか前職調査は、やるとしても人材紹介会社がやるべきことじゃないよな。
雇う会社側がやるべき。

あなたは身辺調査・前職調査ともパスした人です、
一緒に働いている人たちも同じくパスした人です、ってことになるから
身辺調査・前職調査自体は漏れは否定しないけどな。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 01:59:37 ID:NwIRx3Uc0

>>478
日系企業ならその通りです。ただ外資系はやってます。
在職事実がないのに応募する香具師が日本では多いためらし。

>>479
今は漏洩即処分のようですので大丈夫でしょう。むしろ企業側が悪用してないかが
少し心配です。１０年位前に大問題に発展しかねない事件があり、今は徹底してる
みたいです。そんな話を元職の方のブログで見つけました。
　過去の個人情報漏洩事件に関する反省と考察
　http://ameblo.jp/tenshoku-0001/day-20080801.html

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 08:22:33 ID:th7EFsct0

>>481
そんなことせんでも年金記録みればだいたいわかるじゃん

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 12:28:53 ID:nUz0QiL30

もうすぐ登録3ヶ月になる。なかなか内定GETまでたどり着けないが、
まだまだ案件を紹介してくれる。
面接がそこそこ通過できるようになったこともあるんだろうが、有難いね。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 21:49:32 ID:2J5rRHcX0

みんないいCAに当たってるなぁ。

自分の担当だったCAは
CAに勧められて辺鄙な地域のブラック企業を受けて
内定もらったものの、断ったら
「もうあなたに勧められる案件はありません」と
暗に言われたよ。

やっぱり大手は、低スペックだとキツイと痛感した。

案件紹介の際にも、RA経由で何人入ってるか教えてくれなかったし。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 22:58:16 ID:Hv18N7zf0

リクエーはとにかくこちらの意思を尊重しない傾向があるよね。
俺も内定蹴ったらCAがヘソ曲げてきた。
でもJACは公約どおり待ってくれて2社ゲットした。
今週条件交渉入ります！

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 00:17:08 ID:L8PBfJKz0

CAとの面談で正直にネガティブな転職理由を述べたら
推薦状にそのまま書かれてて面接でｵﾜﾀ。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 00:19:17 ID:q+ifFDD80

初めて面談に行ったとき、求職者と思われるTシャツジーパン姿の人が
面談待ちをしていた。
そんなのってありかよ？

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 00:22:20 ID:uvbOLtoq0

俺も私服で行ったわ。
面接じゃないんだから問題ないじゃん。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 01:08:36 ID:LWzUk59g0

教えて下さい。ここてグループ内で情報共有してるんですか？例えばリクルートスタッフィングやリクナビNEXTとか。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 01:22:06 ID:6b5pVMA30

>>488
根本的に何か間違えてないか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 01:54:57 ID:bndtBvdG0

私服でもいいとは思うな。
ただ、俺はスーツで行った。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 02:29:09 ID:/3JJNzuD0

面談てCAとの面談でしょ？
土曜だったし余裕で私服だったよ
CAも「私服でお気軽にお越しください」って言ってたしね

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 03:05:59 ID:fpWNZ4i+0

私服でどーぞとコメントあったと思うが？
俺は仕事中抜け出したのでスーツだったが。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 09:36:02 ID:io8V6j4C0

面談に行く途中で写真撮ったのでスーツ

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 10:06:37 ID:+qzuwixV0

>>487
面接じゃないんだから私服でも問題ないよ。
ただ、俺はそれでも遊びに行くわけじゃないんだからとあえてスーツで行った。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 12:22:36 ID:ap+Fgzaz0

普通にTシャツにジーンズで行った。
あそびに行く感覚だったので。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 15:00:19 ID:rzOsBDGF0

CAからしたらスーツか私服かなんてどうでもいいんじゃない？
それより学歴・職歴が重要。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:29:42 ID:WAiSIKwSO

NEXTに登録してたらエージェントからスカウトが来て、
要約すると一部上場の企業紹介してやっから名前とか教えれ。
って言われたんだが

これはもう教えたら自動的に登録な流れなのかな。

一部上場企業は釣り餌で、登録して落ち続けて、段々と紹介される企業ランクが低くなって、気づいたら妥協しまくりでした。

なんてことになったりした人とかいませんか？

転職初めてなんで色々と疑心暗鬼になってしまう…。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:39:04 ID:q8U07+S70

俺じゃん。スカウトと思って見るとエージェント。
そこまでオススメされるならと登録。
最初の面談で人材派遣は嫌だというのに経歴がへぼいからか
メイ○ック受けろと洗脳され続ける。
というか最初以外ブラックに載ってる企業ってどういうことやと。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 17:05:29 ID:WAiSIKwSO

>>499
やっぱりそういう人もいるのかー。落ち続けると心理的に参っちゃうよな。
志望はIT系かな？低スペでもメ○テックはあり得ねーわ。
わざわざCA通すまでもない企業は受けないようにしないとな…。

そういやCAは東京の企業が中心なの？
地方とか要望してもきちんとした会社を紹介してもらえるかな？

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 17:16:47 ID:q8U07+S70

>>500
そういう地方の希望や年収の希望は最初の面談で話し合いするよ
住んでるところの最も近いリクルートビルまで行くか電話になる。
地方なのに東京希望なんていうと紹介はされるけど交通費は覚悟しないといけないよ。
有職のままだとそれに時間割いたりするし結構たいへんだろうなと思った。

エージェント通す必要ないってところ同意
↓は俺のことだけど落ちまくって埒があかなくなって
条件の人材派遣を折って違う会社にリクナビから応募して行くことになりました。
結局のところ経歴を作る段階ですと遠回しに言ってたんだな。
経歴書の面倒も見てくれたしマイナスではなかったと思う。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 17:53:16 ID:qVH29/iO0

エージェントってリクナビも見てるのか？

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 20:29:16 ID:HXt0BXquO

皆さん、３つ確認しておきます。

１・日本の９割はブラック企業です。

２・ホワイト企業は人がなかなか辞めないので採用は新卒で事足ります。

３・皆さんは新卒ではありません。

もうホワイトは諦めたらどうですか？

紹介案件がブラックばかりですか？
それは当たり前です。
日本の９割はブラック企業なのですから。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 22:13:19 ID:9bnuXFe20

>>489
共有してないって言われたよ。
グループ会社だけど、そっちで申し込まれてもわからないって。
企業が重複してるかもしれないから、なんなら会社名言ってくれってさ。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 22:21:21 ID:ooH1CBHj0

>>497
いやいや、当人の人格、常識もみてるでしょ
企業に紹介するわけなんだから

やはりこいつは有能だ、と思わせたほうが紹介してくれる案件も多いでしょう

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 22:56:35 ID:yNCahk1lO

>>498

私も同じ感じでしたが、
応募したくない会社に対しては、ちゃんと断り入れました。

そのおかげか判りませんが
相変わらず大企業ばかり紹介されています。
私は大企業志向なので不満はありませんが

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 23:07:02 ID:7kJ0iUTH0

>>486
「推薦状に変なこと書くな」って言ったら変えてくれるよ（笑）

508 ：タロッサンス：2008/08/25(月) 23:47:46 ID:vv7ipdsD0

ＣＡ－！いつもありがとう。好きだ！
今度サンバのお姉さんの格好をして会いにいくからね！

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 00:09:40 ID:jJ+yIwBL0

ちなみに俺はCA面談は思いっきり私服で行った。
さすがにTシャツGパンじゃないけど、ビジネスカジュアルには程遠い。
でも、別に普通にそこそこの企業紹介してくれたし、複数受かったし。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 00:46:05 ID:zRzHku7y0

>>505
人格、常識は服装よりも会話の内容から分かるのでは。
スーツ着てても非常識なやつなんていっぱいいるじゃん。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 08:30:57 ID:XjB02D4V0

>>510
服装だってバカにできないだろ。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 11:10:29 ID:/gdAZDRa0

>>511
バカにはできんけど、それより重要なのはきちんと話をすることでは？
服装にしたって事前に仕事帰りに行くとか言ってればスーツじゃなくても理解してくれるし。
結局、何事もほどほどにが重要だと思うけど。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 11:13:23 ID:/wfbq247O

バ、バカヤロウ(笑)

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 12:40:26 ID:EQTX8kcv0

エージェントに登録してますが、違う媒体から転職が決まってしまっても
大丈夫なのでしょうか？
ましてや、それが案件でいただいた（あくまで紹介を貰ったレベル）ものと
同じ会社の違う部署とかでも・・・

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 12:48:20 ID:IOyILgZF0

>>512
服装をきちんとするとか事前に連絡をするってのが社会性の現れだろ

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 12:53:58 ID:D31XfhHW0

社会性の現れ

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 13:04:31 ID:aAfr3+V90

>>497
>それより学歴・職歴が重要。

そんな御品書きはレジュメで把握しているでしょ。
レジュメに表れない部分を観察するだろうね。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 13:08:48 ID:qvs7mCiq0

内定出たけど気乗りしないことは以前から伝えてた。
でもCAに「もう紹介案件はほとんどないからここで決めておいたほうが貴方のためです」と言われてる。
1週間が回答期限。
はっきり言って断りたい。しかし紹介がストップするのも困る。どうしようか。。。。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 14:10:39 ID:h5c2X5y50

お聞きしたい事があります。

自分は夢追い系で42歳なのですが、もういい加減
きちんと社会人としての就職を考えております。
遅すぎるのは十分承知なのですが、こういう転職
サイト利用しても大丈夫でしょうか？

アルバイトは数知れず、派遣もかなりやってきておりますが
職種はバラバラで、正社員暦ゼロです。

今で言う大卒年長フリーターに該当するのですがいかがでしょうか？

ハロワなどに行ったほうがいいのでしょうか？

マジレスです。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 14:15:36 ID:dRRsCqAF0

>>519
マジレスをさせて貰えれば、登録段階で断られる可能性が大きいと思いますよ。
これはリクエに限った話ではありませんが。
けど、どのみち登録はタダなので過剰な期待を抱かずに試してみては？？

個人的にはハロワなどで探すかダメ元で門戸の広い飲食を当たってみるか、
とりあえずバイトは経験とは見て貰えないので厳しいとは思いますが
頑張って下さいね

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 15:07:00 ID:BClZ6XOQ0

>>518
それは迷うな。
でも、就職するのはあくまで貴方なんだし、リクエーの都合に自分の人生を
合わせる必要はないとは思うよ。人材紹介会社なんてリクエー以外にもあるし。

ただ、仮に内定を受諾したとして、その会社でもなんとかやっていけそうな
感じがするならば、無碍に内定を断ることもないのではとも思う。
これから景気が悪化するし、そうでなくても無職期間がまた伸びるわけだから、
どっちにしろそれだけ内定も出づらくなるだろう。だから、いったん就職して
数年働いてみて、それでも肌が合わなければ再転職を考えるという道もあるよ。
年齢次第だけどね。

まあ、結局、どの程度内定した会社で働きたいかというあなたの気持ち次第
だと思う。リクエーにしても、紹介した人間が就職後に直ぐ辞められたら、
紹介した手前、立つ瀬がないだろうし。

もう一度、CAとよく話し合ってみたらどうだろうか。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 15:25:42 ID:h5c2X5y50

>>520

ありがとうございます

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 19:50:13 ID:4d5cI3jgO

昔リクルートでホットペッパーの契約社員してたんだけど、その頃の勤務状況とか営業成績って調べられないよね？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 21:38:02 ID:Ip5LuqZJ0

みんな職務経歴書は、“レジュメnavi”使って作ってる？
おれには使い辛いんだけど・・・。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 22:33:14 ID:qvs7mCiq0

地元の人も知らないようなド田舎の会社を紹介された。
こんな会社が非公開求人なんてオイオイって感じ。
恐らくリクの企業担当者が電話帳か何か見てテキトーに電話して勧誘してんだろうな。
「あ、もしもし、リクルートエージェントですがぁ」
「求人ありましたらファックスもらえませんかぁ？」
「成功報酬ですから載せるだけなら費用は一切かかりませ～ん」
ってな感じで・・・

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 22:42:26 ID:FbhZMAMr0

>>524
使わない。OpenOfficeのWriterで書いてPDF化してる。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 23:00:05 ID:FyecYVwF0

>>526
その手があったかーーーッ！！
俺一生懸命navi使ってた。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 23:00:37 ID:UIx7WrhO0

景気縮小のあおりで求人やっぱ減ってるみたいだねー。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/26(火) 23:02:12 ID:pSnzO9ic0

>>524
あまり使い勝手はよくないけど
仕上がりはそれなにいいから始め１つつくって
そこから編集してる

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 00:50:42 ID:u4X9vlOGO

>>518
向こうは成約料もらえるからぶち込みたいだけ。
気が進まないなら俺なら機械的に断る。
紹介会社はリクルートだけじゃないんだし。

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 01:16:10 ID:FXbV6HAg0

というかＰＤＴ全般が使いにくい。
どこの下請けが作ったんだか。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 14:16:40 ID:l+a34/zR0

>>518
俺も前に同じようなことを言われた。

結局、断って、自分の志望する業界分野に特化した紹介会社に変えて
大手じゃないけど、そこそこ中堅のとこに転職した。

ここは応募者のスペックが良ければ良い案件（大手）を複数紹介してくれるらしいが、
低スペックな自分は、ベンチャーやブラック、地方企業しか紹介されなかったよ。

首都圏・関西圏は「ライバルが多いので、難しいと思います」と言って
会社名も出してもらえなかった。

身の程をわきまえろってことかね。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 15:29:40 ID:7M3p8TfOO

明日CAと初面談だ。
辞める理由とか、悩みとかネガティブな事も色々と正直に話していいのかな？
推薦状に書かれちゃうかな

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 16:08:57 ID:fkHofC+3O

既卒でも登録できるのでしょうか？教えて下さい

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 16:21:43 ID:5BvIfkBa0

>>532
身の程をわきまえなかった自分には大手紹介してくれた
全部落ちて、結局中小におさまたｗ

>>534
よゆー

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 16:26:01 ID:+4cs6d990

>>533
そのまま書いちゃうCAも居るとか聞くから、適当に包んで話をしておくのが一番かと。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 16:38:05 ID:T2dlKKMF0

そういえば放置していたな。つうか、大手はリクエーや淫手、ＪＡＣ、パソナぐらいか？
パソナ以外は全部入ったけど、やたらと強引に業種選ばずに就職させたがってたな。
今は別会社、これもそれなりに大手の所と契約してそこメインで活動しているけど。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 16:56:47 ID:fkHofC+3O

>>535ありがとうございます

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 18:46:49 ID:AtBQ/A8E0

相談させてください。

選考通過したため、先週、最終面接日の希望を聞かれ、
日時を2、3挙げました。

地方都市で活動しているのですが、その企業の最終面接は
本社のある東京で行われます。

ちなみに交通費は上限があるようですが、とりあえず支給されます。

その決定メールが昨日の日中に来て、来週に行われることとなりました。
私もその旨了解したメールも返信しています。

しかし、昨日の夜、他の人材会社から紹介された企業から、昨日内定が
出ました。
この企業が本命です。

そのため、本日CA迄直接訪ね、上記の事情を伝え、面接キャンセルの旨
依頼したところ、面接日が決定した後だから、キャンセルは不可。
その企業とリクルート社との信頼の問題となるため、面接は受けて欲しい。
ただし面接後に断ることはできる、と言われたため、その場では納得し了解しました。

しかし、よくよく考えてみると交通費が一部持ち出しになること、移動も含め1日潰れる
ため意味のない面接は避けたい（先方もそうだと思うのですが）ということもあり、
キャンセルについてもう一度交渉してみたいと思うのですが、このような経験された方
っていらっしゃいますか？

やはり面接キャンセルはできないものなのでしょうか？
それともただのCAのメンツの問題ですか？
またCAでなくキャンセル依頼を別の窓口に伝えると余計こじれますか？

教示いただければありがたいです。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 18:59:14 ID:Q9Fw5OJo0

顔を立ててやれよ。今までお世話になったんだから、それぐらいは。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 19:27:38 ID:i8kwWf/O0

>依頼したところ、面接日が決定した後だから、キャンセルは不可。
>その企業とリクルート社との信頼の問題となるため、面接は受けて欲しい。

答え出てるじゃん。>>540の通り顔くらい立ててもいいのでは？
事前に他社の情報をＣＡに教えた？そうでなければもまえが悪い。
数十万失う、数日間無駄になるならともかく、１日くらいいいと思うが。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 20:07:12 ID:5VWiwVsh0

なんでそこまでCAに配慮する必要があるのか不明。
別に今日明日の面接を断るわけでもあるまいし。
事前に他社の情報教えてたからと言ってスケジュールや選考に影響したとは思えない。
そもそも全てを馬鹿正直にCAに話す必要などない。
俺ならキャンセルする。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 20:20:49 ID:liYIotDT0

俺も普通にキャンセルするけど

相手側だって全額じゃないにしろ交通費だすんだから
無駄な費用だろう

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 20:32:19 ID:T2dlKKMF0

売り込む為にお願いして企業に時間を調整して貰って時間作って貰ってるのに
一方的にキャンセルしたら普通の社会人なら怒るか呆れると思うけどね…
リクエー側としても案件紹介しているだけじゃなくて推薦状まで書いたのに
そんな事されたら信用無くすのは当たり前の事だし反対するのは当然でしょ
面子潰された上に信用で成り立っている商売で信用に傷付けるわけだし

そもそもそんな意識で社会人として大丈夫なのか？
それとも俺が間違ってるか？営業していてそんな事したら大問題になるけどな

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 20:35:15 ID:+4cs6d990

>>544
まあ、次の転職があるかも。とか、ブッチしたとこが取引先になるかも。とか
先のことを考えていないんでしょ。
俺は交通費でなくても行くけどな、、将来何が影響するかもわからんし。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 20:39:09 ID:T2dlKKMF0

>>545
なのかなぁ…なんか擁護している奴もいるし、実は自分がおかしいんじゃないのか？という気になってきた…
間に入ってる人の事を考えたり社会人として約束は守るという事は自分の中で大きい事だったから
ちょっと衝撃受けたわ

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 20:52:29 ID:aReWd8e20

リクエー経由で地方企業への転職を検討をしています。（待遇に不満はありません。）
首都圏・関西圏の企業の選考を通らなかった自分が悪いのですが、人の来ない地方企業へ売られていくみたいで内心複雑です。
地方企業へ転職するの人は、何を決め手にして転職しますか？
自分は企業規模と待遇しだいで地方企業への就職も問題ないと思っていましたがいざとなるととても不安になっています・・・

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 20:58:31 ID:5IqCxhMm0

書類選考が通過したのはいいけど、相手先企業が面接を急いでやりたい
３日後の１４時に来てくれ、と連絡があった。
ええと、あの、俺の都合は？と聞くと、この日しか無理
この日以外なら他の人に決まっちまうぞと言われた。

俺、この日仕事なんだけど・・・。
面接日時の決定方法ってこれがデフォ？
人を人とも思ってやがらねぇなｗｗ

549 ：539：2008/08/27(水) 21:01:39 ID:AtBQ/A8E0

色々とありがとうございました。＞皆様

企業も面接受けている人たちほとんどが並行して転職活動しており
受験者側も会社の選択権を持って臨んでいることは承知のうえで
こんなことも起こりうるのは折込済だろう、とか
前日や当日のキャンセルではないから、という
理由から自分勝手に簡単に考えていました。

でも紹介状のこととか背景も分かったので、このスレで相談して
よかったです。（その辺のこととか何も考えずにいました。）

しかし、結局は、その後CAの方から、先方に事情を話したところ
無事キャンセルできたとの連絡がありました。

タイミングが良すぎて、このスレ見てたんじゃねーか？と、ちとびっくりw

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:04:40 ID:VaeadQy3O

ﾘｸｴｰは転職決定したら、ちゃんと個人情報消去してくれてるのかな？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:06:26 ID:j5ZI+3Yl0

断った方が相手の面接官も無駄な面接時間を削れて有意義だと思うけど
人事なら面接するのが仕事みたいなところがあるけど、現場の上司が同席する場合だったら
忙しい人にわざわざ時間を割いてもらっているのに断る前提で面接受けるのは失礼に当たると思う。

本人の意思
採用側の意思
ＣＡのメンツ

どれを一番重視するかによると思うが？

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:07:07 ID:BOeEiiqK0

>>539
まずはキャンセルと就職おめでとう！

単にCAのノルマにつき合わされそうになっただけじゃないの？
逝きたくも無いところに面接に行っても意味ないでしょ。
そもそもすでに第一志望のところが確定してるのなら、俺なら逝かないね。
逝って、やる気の無い面接やる方が失礼だし。
とりあえず自分がその状況なら絶対に行かない。
気も向かないだろうし。

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:21:56 ID:FSmlSWlC0

>>539
３１歳既婚♀です。ご希望通りの結果になって本当によかったですね。
私も結婚してすぐに同じ経験したことがあります。
私も>>540 >>541 >>544 さんと同じ考えだったんです。でも当時の住まい
（東海地区）から東京までで、交通費の自己負担が約１万円。既に名古屋
で行きたい会社に決まってたので旦那に相談しましたけど薮蛇でした。
　「俺の１日の小遣い（○千円）の何倍だと思ってんだ！」
参考にもなりませんが、これもひとつの基準としてお伝えします。
>>546さんのご意見も間違ってないと思いますよ。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:37:27 ID:5IqCxhMm0

548だけど。
ねぇねぇ、誰かかまってくれよーｗ

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 21:42:43 ID:5VWiwVsh0

>>544-546
通常のビジネスシーンにおいても意思表示は速やかに先方へ伝えることがスマートだと思うけどな。
相手の立場になったら分かること。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 22:44:47 ID:ANy02aU40

>>548
翌週以降の平日10時から19時で希望をどぞ
って会社がデフォだと思ってたよ
かなり融通利いてもらってたのかなぁ

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 22:55:32 ID:fGhSeG9W0

>>539
普通にキャンセルでいいと思うけどね。
ここで行くべきだとか言っている人たちは
変なしがらみとかで疲れそうだ。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 23:04:16 ID:/JohfesW0

>>548
札幌住んでる時、明後日東京来てくれって電話あった。
航空券の手配ができ次第、再度ご確認のお電話…って
お願いしたら、すぐに履歴書送り返されたことあるww

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/27(水) 23:52:38 ID:liYIotDT0

こういうシステムって非公開求人含めいろいろ案件紹介してくれるのは嬉しいんだけど
正直何をするにもエージェント通すのがウザイんだよね・・・

特に面接日程の調整とか直接したほうが早いし
意思疎通がはかれていいわ

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 00:11:57 ID:MrVO5Uw30

じゃあ自分でやれよｗアホかｗ

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 00:30:17 ID:SaqY5+330

そう。転職じゃなく求職者に対しては情報だけ提供して放置でもいいよ。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 03:30:41 ID:PzsR1lQG0

>>559
なら人材紹介通さないでいいじゃん。

非公開求人っていっても、
ほとんどの企業はメールとかで直に問い合わせたら教えてくれるけどな。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 17:08:30 ID:cB+iz+E60

高卒　22歳　女ですが、会社紹介してもらえるでしょうか？

事務職希望です。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 17:14:04 ID:+2UFMy5O0

>>563
事務職を紹介して貰えるかどうかは分からないけど、案件はくれるよ。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 17:19:31 ID:cB+iz+E60

ありがとうございます。

とりあえず登録してみます！

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 19:41:02 ID:iY088ERM0

期間満了した後、再開した人いる？

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 20:08:52 ID:booSnoI40

担当CA連絡はまめだが、最近企業を紹介しなくなったよ。
選考中の企業が全落ちしたら紹介するのかな？
詳しい人教えて下さい。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 20:09:48 ID:CISz2Ea10

>>560アホはお前だろ
>>562だから求人を紹介してくれるのがメリットっていってるだろ？
おまえは誰でも知ってる会社にしか応募しないのか？
未公開には「あ、こんなのもあったんだ」っていう求人がおおいんだよ
大手だったら全部自分でやってるわ

仮にそういうとこに全部個人で応募してたら
そのうち案件も紹介してくれなくなるだろーが

実際過去レスにもあるけど俺以外にも結構トラブルあると思うぞ

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 20:47:55 ID:rVU+kkYcO

リクエの社員って
３０代で年収４００～５００万位しか貰えないってマジ？

人の転職より自分が転職したほうがいい薄給ぶりだな。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 22:03:01 ID:KM+srqRO0

>>567
だと思う。
俺も二社一次面接予定だから追加の案件がまったく来ないし。
基本的に面接が入っているうちは新しい案件はこないんだと思うよ。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 22:29:37 ID:CXLHO0HM0

>>567､570
俺はいくつも同時進行中だけど
新しい案件もどんどん送ってくるよ
おそらくCA次第なんだと思う

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 22:32:58 ID:FLEVPqbw0

ここしばらく案件どころか連絡もないな

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 23:08:22 ID:A6qPSOgb0

ブラックやめてくれって言ってるのにブラックばっかりくるよ。
今すでにいくつか一時面接予定あるし、断ってばっかなのも嫌になる

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 23:13:53 ID:IZFjYUpK0

つーか、君の考えるホワイトってどこだい？

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/28(木) 23:35:19 ID:bfSmIiAg0

NEXTでレジュメ作ったらここから「紹介できそうだから」ってメール
来たんですが、これってNEXTでレジュメ作った人全員に送っているのですか？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 02:58:52 ID:wwM3H3fv0

>>568が転職活動中か転職済かは知らんけど、
俺はCAが持ってきた求人見て、良さそうな案件があったら直で応募してた。
それで受かって転職したしな。（ずるいけどこれも一つのやり方かと）

エージェントには「既に他社で応募済みです」と断ってた。

>>573
希望職種と違うのであれば、そういって断る。
希望職種だけどブラック企業の場合は、「他社で応募して書類で落ちた」と断る。

理由もなく（ブラックだから等）断ってると、そのうち案件が減ってくるから注意な。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 07:09:08 ID:GH2hN04gO

スーパーブラック企業ばかりで選択のしようが無いから断りまくったら、
ぷっつりと音沙汰なくなったｗ
一瞬の付き合いでしたｗｗ

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 09:02:43 ID:2ONtVF8T0

そもそも最初の面談でこの条件は嫌だと言っとくだろ？
言わないか伝わらないからブラック紹介されるんだろ？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 09:10:08 ID:S4JgDw1V0

>>572
俺も一週間ほど前に、紹介できる案件はないと来たっきりだな。
来月で満了だが、このままフェードアウトされそうな感じ。
困ったな……なんのかんの言っても、ここからの案件しか応募したいのが来ないんだよね。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 09:20:16 ID:gHqriiOzO

お前ら、全然ヤらせて貰えないのにチンコ膨らませて
キャバクラに通い続ける不細工に似てるな。
いい女とヤれるのはイケてる男だけだぜ

そろそろ身の程を知って不細工な嫁と結婚しろや。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 09:26:06 ID:S4JgDw1V0

>>580
ブサイクな嫁と結婚して直ぐに離婚するくらいなら、
まだ無職期間を延ばしたほうがマシ。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 09:28:38 ID:fQvVDrM50

>>580
ブサイクとやられ婚されたんですね
同情はします

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 09:51:41 ID:tilcMjL5O

まぁ580の指摘通りかもしれん。
ブラック企業とよく言って敬遠するけど、企業から見たら求人者の多くがブラックだから。
中には高スペックのやつもいるが。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 12:56:10 ID:gHqriiOzO

>>581
そうやって高望みしてると
婚期を逃して不細工とも結婚出来なくなるかもな。

生涯無職か。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 13:03:58 ID:tdaq87CCO

全ては結果論以外の何物でもないしな。
椅子を手に入れられたか・門すらくぐれなかったか。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 13:08:24 ID:GH2hN04gO

リクルート工作員どもが今日も必死に頑張ってますねｗｗｗ

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 14:03:50 ID:cJx3KsU/0

>>580
奇跡を起こす奴は稀だな。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 17:58:55 ID:U9BgkNxa0

内定が出て、リクエー経由でメール添付にて内定通知書が届きました。
お礼状や内定承諾書って皆さんはどうされてますか？
普通は直接会社に郵送で送るべきだとは思うんだけど
エージェント通してるし、リクエーにメール添付で送るのも軽率なのかな、と思いまして。
ご教授頂けると幸いです。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 18:08:59 ID:gHqriiOzO

企業が自分に何をしてくれるかじゃなくて、企業で自分が何をできるかがない奴が多すぎる。

待遇改善目的の転職はマジで失敗する確率高いから辞めた方がいい。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 18:34:20 ID:6JEPqHyb0

リクエーは信用できん。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 18:35:38 ID:svi0l9eo0

持ち駒が無くなってきたーーーーーーーーー。
助けてーーーーーーーーーーーーーーー。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 18:38:17 ID:2pKk/dhNO

間にリクエー挟んでいるわけだから、直接内定企業にお礼を言う必要はないですよ

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 18:42:52 ID:U/Fftq6jO

リクエーから内定企業に対してすべきこととか言われるよ。退職まで頑張らないといけないこととかも教えてくれる。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 19:19:42 ID:nphLWrtO0

利食使うメリットは
お礼文書いてくれる事と紹介案件に
ちょっと細かい仕事内容が書いてある事くらいじゃない？
超多忙リーマンなら使えばいいけど
俺見たいな安月給定時退社リーマンは自分で探した方がいいと思った。
利食のごり押しがきつい・・・。

595 ：588：2008/08/29(金) 20:06:14 ID:U9BgkNxa0

>>592～594
ご教授ありがとうございます。お礼文も書いてくれるんですね。
CAと相談しながら話を進めます。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 22:47:52 ID:MXwzi7h50

エージェントに15社ぐらい薦められて、とりあえず記念も兼ねて全部応募したら、
12社は書類をパス、うち5社は2次面接まで行っている。
んで在職中なんで面接の日程が取れなくなってきてるんだが
1次面接の段階でイマイチと思った企業はもう辞退した方がいいんだろうか…。
でも2次で全滅したらどうしようかと思うと断るのもできないorz

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 23:05:13 ID:QR3VHWti0

>>589
俺も求職者だけど至極納得です。その通り！

>>594
そういうCAも結構いるけど、親身で親切なCAも同じ位いる。
リクの中でもそうだし業界全体でもそう。
視点を新たにするために他のCAにするか、他社活用するか、
自分で探してもいいと思うよ。がんばれ。

>>596
この景気転換の時期に５／１５の率で２次進めたなら、どうしても
NGという１社は辞退でもいいと思う。少なくともあなたが見捨てら
れることはないと思うからがんばれ。

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 23:08:06 ID:f4Kjsjoz0

>>596
在職中なら安売りするべきじゃないと思うよ
せっぱつまってないなら慎重に選ぶべきだろう
俺はダメだと思ったら他になにもなくても断ってる

但し今がとんでもブラックなら話が変わってくるかもしれんが

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 23:23:00 ID:eVdu/WAa0

>>589
それについては俺はちゃんとそれぞれの企業に対して説明している。
「私は●●の経験がありますので××の分野で▲▲の取り組みを通じて御社に貢献できると思います」と。
さらに自信過剰な俺は「もし▲▲の取り組みを御社が必要とされていないのであれば私は必要とされないと思います」とも言う。
この強気の面接対応、実は通過率が高いから面白い。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/29(金) 23:51:49 ID:gX/CaJAO0

記念の600ゲト！

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 08:16:59 ID:s2yCMi++0

リクルートエージェント経由で内定出ました。
自分でも驚きのステップアップ転職で、満足しています。

ＣＡさんは、最初の面談のときのいい加減な職務経歴書見て、
「特に手直しの必要ありませんね～」なんて言っちゃう人だったので、
この人大丈夫かな…と思ってたけど、

面接差し迫ってるのに、問い合わせした返事がなくて、
この人大丈夫かな…と思ってたけど、

紹介してもらった求人は結構よかった。
決まった会社も、ＣＡさんのセンスの良さもあったと思う。

このスレの永遠のテーマみたいになってるけど、
ＣＡに期待しすぎず、うまく使えば、非常に心強い代理人だと思います。

チラ裏スマソ。

602 ：23：2008/08/30(土) 09:59:12 ID:Y66LcYT/0

>>601
オメ(｀・ω・´)

良いCAに出会って良かったですね。
私もがんばりましょっと

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 10:42:24 ID:JC8LWTj90

みんな面談、面談って言ってるけど、
おれのCAは電話だけで一度も面談なんかしたことないよ。
なんで？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 10:44:17 ID:ZEet3lbE0

>>603
遠いからじゃない？

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 10:49:51 ID:JC8LWTj90

>>604
おもいっきり東京２３区なんですけど・・・

606 ：テンプレ：2008/08/30(土) 10:58:14 ID:kM+H4YGQ0

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 11:23:12 ID:DdeKHNAp0

>>605
転職成功率が低そうな人とは面談しないで済ますよ。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 11:39:37 ID:7EhtjkSx0

面接中に正社員以外での登用を持ちかけられた場合、ＣＡに報告した方がいいのかな？
自分はその会社に契約でもいいから入りたいんだけど

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 12:07:38 ID:JC8LWTj90

>>607
そうなのか・・・。
なんか凹んだわ。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 12:12:30 ID:S5AUqd+r0

>>607
ほんとかよ？
俺は聞かれたがな。
電話面談か、オフィスまで来いみたいな。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 12:41:01 ID:JC8LWTj90

>>610
電話面談はあった。
おれが言っているのは、
対面での面談と、電話面談の違い。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 12:54:17 ID:S5AUqd+r0

>>611
ん？
だから、「電話で面談をすますか、虎ノ門オフィスまで出向いて対面で
面談を行うか、どちらがよいですか？」と、質問されました。
決定権はこちらにあったぞ、と言っているのだが。
俺、理解できてない？

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 12:55:45 ID:JC8LWTj90

>>612
あ、そうなん？
おれは、「対面の面談はありません」と言われた。
やっぱ、おれのスペックの問題か・・・。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 12:57:09 ID:JC8LWTj90

それとも、おれが今、働いているからとか関係ある？
平日の面談は無理だろう、みたいな。

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 13:06:36 ID:Qru1N3/z0

土曜日OKの場合もあるよ
おれは電話で済ましたけど

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 13:09:48 ID:S5AUqd+r0

>>614
追い討ちをかけるみたいで申し訳ない。
俺も転職組みで、当時在職でした。
担当のCA休日に設定してくれたよ。
そのかわり、平日に代休を使いまくっている人だったけど。
おかげで、連絡がとりにくかった。
返事よこすのはアシばっかり。
CAの休日出勤のやる気にかかってたりするのかな？

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 13:14:47 ID:JC8LWTj90

(；´Д｀)おれのCA、やる気ねえのかよ。
それとも、おれのスペックか。
今度、直接聞いてい見るかｗ

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 15:05:20 ID:wWgib+m/0

俺は平日だけど19:30から面談したな

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 15:12:49 ID:bfELysQG0

とりあえずCAと面接して、IT系、1000人以上で希望したら
送られてくる求人にブラックが混ざりまくってて笑ったw

株式会社アグレックス
富士ソフト株式会社
株式会社ＤＴＳ
トランス・コスモス(株) 他

低スペだし、やっぱりIT系は人数で選んじゃダメかな。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 15:19:24 ID:3wN9TBKe0

>>619
ITを外してくれって頼んだのにIT持って来られて
その他の業種も見事にオールブラックスだったよ。
話にならんから見限って他社に出かけたらホワイト紹介してくれたので
そこで決める方向。
リクルートは相当使えないというのは身をもって分かりました。
知り合いに勧めたら恨まれそうだから
リクルートは絶対に人には勧めない。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 15:21:29 ID:yvMn6mgu0

先週リクナビNEXT経由でリクエーにレジュメ送信した。
返事来なくておかしいなあと思っていたんだが、大量迷惑メール
に邪魔されて、メールキターーーーーのに気付かんかった。

重要度高に設定してくれるとありがたいんだが。。。。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 15:29:08 ID:bfELysQG0

>>620
そうだなー。一人のエージェントに頼りすぎるのは危険だな。
まぁ、二股は苦手なので、ダメならダメでゆっくり決めますわ。
それにしても、2chを知らなかったら上記のブラック踏んでたかもしれん・・・。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 15:38:11 ID:UlJAxM7p0

>>617
おそらくスペック＋東京だからじゃないかと
抱えてる人間も多いんだろう

俺超低学歴だけど地方だと普通に呼ばれた

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 15:48:14 ID:ZEet3lbE0

>>620
CAの前でハカでも踊ったれ。w

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 15:52:30 ID:Ln/4qcqRO

低スペックには低スペックのcaが付く

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 16:04:41 ID:Tscdia9U0

>>621
ホント、リクエーは邪魔臭い。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 16:38:33 ID:J9FP9fkM0

>>626
登録済の皆様はスルーおｋです。
最近、求職者の登録時のお祈りがホント増えたと耳にするようになった。
ここは大量求人と大量登録者を扱っているのが一番のウリ。
一生懸命な人もいるし、頼ってる人達も多いから無くなって欲しくないけど
存在意義が半減するような気が．．ただ一人でも多く良い結果に繋がって欲しい。

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 17:00:19 ID:4Oya7/Rm0

>>619
IT系は人数のほかに、1人あたりの売上高も重視するように。
これが高ければ高いほどヒエラルキーの上位ということ。
1人あたりの売上高と激務度も反比例しているし。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 18:01:06 ID:KKyibyMp0

>>617
やめとけ
正直に言われて傷つくのは自分だぞ・・・。
俺は怖くて聞けない。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 18:13:24 ID:bfELysQG0

>>628
㌧クス。参考になるわ

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 19:10:24 ID:ZIr3KlYQ0

本革製マウスパッドが送られてきた。
アンケートに答えたかららしい。
そういやそんなのあったな。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 19:23:41 ID:4Oya7/Rm0

求人自動送付機能が動き始めてから、連日求人が来るようになったが、
合わない求人ばかりだ・・・。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 19:46:43 ID:QFdh+hevO

>>632
何それ？詳しく！

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 20:38:03 ID:T9+djsXC0

確かにこのところ毎朝2～3件ほど来るな
そんなのあるの？

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 20:44:37 ID:RTRzzvac0

飲食店の紹介しかもらえない。あと住宅関連と保険。
ほかは来ても「理工学系卒対象」とか。

おれ文系卒なのに。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 20:49:56 ID:ZEet3lbE0

CAを変更したい場合って直接CAに言うのかな？
変更したことある人っています？

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 21:18:04 ID:hF7xZhj+0

CAの変更はマジやったほうがいいよ。
ヤル気のない奴はとことんないから。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/30(土) 21:55:26 ID:pJyvH0aoO

鬱は伝染するからな。
鬱な求職者の相手をしてるウチにＣＡも鬱になってしまっている
なんてことは多々あるから、なんか変だなと思ったら変えて貰う方がいい

本人に直接言うのが１番話が早い。
カスタマーセンター的なところがあったはずだから
ソコに問い合わせるものあり

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 01:03:24 ID:d1ZKOjO90

前職がまともにブラックな業界出身の担当CAに偉そうに言われたくない

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 02:29:41 ID:iTspCqlh0

このスレに文句書き込んでるやつ等はホントバカだな。
ＣＡや環境のせいにばっかりして。信じられねー。
まぁ求職者を装ってストレス解消して煽っているＲＡもばればれだよ。
おまえら1度しかない自分の人生で何かをやろうって思えないの？
今の環境が辛かったり自分も辛かったら人のせいにしてないで自分も変えて
環境も変えていけばいいじゃん。お前らバカには理解できないだろうけど、
人間は生きてる自体で不思議なんだよ！だから可能性も無限大にあると思う。
お前らは何の為に仕事をしたいと思っているの？
バカＲＡどももストレス解消している暇があったら会社がよくなるように提案
していけよ。大事なのは今ある環境の為に、愛する人の為、これからの人達
の為に自分が何ができるのだろうかと考えることじゃねーのか！

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 02:36:26 ID:M/9X2cnT0

>>640
うざ
何でそうやって批判ばっかするんだ？
自分が正しいと信じ込んでる自分狂信者か？
言葉は悪いがものすごく良い事を書いているようにも見える
が、ただ単に自分の考えを押し付けているだけ
この表現じゃ、メッセージを受け取る当事者は絶対に同調しない

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 03:53:04 ID:iTspCqlh0

狂信者はあなたですよ。あなたのいかれた脳じゃ確かに同調しないでしょう。
それともあなたはＲＡですか？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 03:59:45 ID:bplpspTyO

もう2年ぐらい前かな？
当日陸A行って、面談したらCAに「あなたに紹介できる案件はありません」って言われて、門前払い食らったよ・・。
それからリクルート派遣の紹介予定派遣使って見事に正社員に昇格した。
超大手の子会社で給料は安いけど、福利もそこそこしっかりしてるし、ほとんど残業ないからしまったりやらせて貰ってるよ。
陸Aだけが就職を決める道じゃないから、色々と手を広げてやってみると、思わぬチャンスが転がっているかもよ？

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 04:13:23 ID:UopHHqHm0

退職して２ヶ月、７月末に登録してだらだらしてて
もう９月が始まる。。そろそろ動かないとｵﾜﾀになったしまう。

当方SI(ネットワーク関係)、求人はとりあえず30弱紹介された
同じ業種で活動してる人います？
書類通過ですら狭き門？(そりゃ職歴・資格はあると思うけど)

転職初・職歴8年・資格は無し

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 08:52:40 ID:O9vY8xqLO

>>640
俺はＲＡだが、求職者のフリをして２ちゃんねるで
ストレス解消する必要ないことはＣＡなら解ると思うが。

ＲＡはＣＡに文句言える立場にあるから、ストレス溜らないよ。

>>640は多分壊れたＣＡなんだろうけど、病院行った方がいいと思うよ。
心の病も早期治療が有効だし、手遅れだと治らない或いは悪化してしまうことだってある

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 09:36:35 ID:ZneBgsuh0

>>640
ロト6で4億円当たったら働かないですが何か。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 10:08:44 ID:9wETjPvL0

>>640
文句があってもよいと思う。登録者と求人企業の両方に別滅の思惑があって、
お互い必死だから。文句が無くなったら紹介業者は要らなくなるだろうし。
ご意見は正論だけど、表現で損してるなと思いました（漏れは転職者）。

>>643
陸栄に限らず、特定１社１CAに頼るのはリスキーですね。求人企業の選定と紹介が
CA→登録者のルートしかないため、ここを一方的に止められると何もできません。
なのでこのアクションはGJです。私もこれで内定獲得（9/16～就業）に至りました。

>>644
職務経歴を求人企業の視点から見直して、自分の売りと新しい会社でやりたい
ことのポイントを見つけてみて。大きいのは職歴で、資格は補助的なものです。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 10:09:49 ID:9wETjPvL0

647です。別滅→別々でした。連投ごめんなさい。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 10:57:06 ID:yy3GV4rUI

私もそろそろ三ヶ月、行動しなければ

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 14:07:06 ID:d1ZKOjO90

>>645
オマエ、もっとマジメに仕事しろ。
企業担当のレベルが低いって噂がたってるぞ。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 16:07:43 ID:Sj0epT6F0

転職できない理由を他人に押し付けるためにエージェントを利用するのは
止めた方がいいと思う。
そうやって自己欺瞞してる間にも、どんどん歳は食っていってしまうし…。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/31(日) 16:42:30 ID:d1ZKOjO90

そんなやついません

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 08:36:50 ID:Q2BwscG9O

文句があるなら使わなけりゃいい。ただそれだけ。

別に紹介会社はリクエーだけじゃない。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 14:36:42 ID:3eKYWuzEO

不満ばかりの奴らが多すぎる。
ブラックとか中小とかいうけど、それを紹介されるのは自分の相場価値が低いからだろ。
その現実を受け止めないやつは、例え大手の優良企業にいけても文句いうとおもうし。
それに、きほん文句ばかりのやつは、少なからず当たってるから認めたくないだけだろ。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 20:14:20 ID:qmH2BpYW0

みんな求人情報が来てから、どれくらいの日数で、応募するかしないかの決定を
CAに伝えてる？　２日くらい？

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 20:52:56 ID:Ijxqk/ic0

応募するときだけ、１日以内かな。後は無視してる。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:02:45 ID:NxMyU82+0

俺は案件を適当に遣させてそれを自己応募や他の紹介会社経由で受けることにしている。
そういう使い方もアリだよ。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:34:12 ID:cJW3E6Ay0

明日面接だけど事前に連絡がまったくなかったなー

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:35:28 ID:Q2BwscG9O

>>657
それ続けてるとあるタイミングで放置されるけどな。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 21:46:05 ID:NxMyU82+0

心配要らん。テキトーに応募して誤魔化してるから。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 23:05:50 ID:oGYlW8nbO

転職力にブラック力を
リクルートエージェント

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/01(月) 23:48:44 ID:vyBom8EN0

エージェントにお客を使って自信を

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 01:21:36 ID:9PfP2R/40

非公開求人売りにしている割には、紹介された案件約20件のうち、
初見求人2件だったｗ

こんなもんなのかな？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 01:59:59 ID:sPNWMzoJ0

おまいら待遇がすごく良くてスキルとしては合致してても、
あんまり興味ない業界や分野を紹介されたらどうしてる？

おれ、今無理矢理そんな企業のいい所を探してる気がして嫌になってきたorz

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 02:09:53 ID:MRWgeDHl0

転職ブームの終焉が近いらしいぞ。
求人を見直す企業も出てきてるらしい。
CAのおっさんが言ってた。
最近紹介されるものの中に初見はなかった・・・

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 03:07:19 ID:GiVjEHBN0

みなさん。よくわかったでしょう。ＣＡはみなさんと企業(ＲＡ)の窓口
なのです。みなさんにブラックを紹介したり情報が不足しているのは、
ＲＡの能力と力不足に比例します。ですから登録者のみなさん。ＣＡと
すり替えてこれ以上駄目で能力のないＲＡを責めないでください。

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 03:37:01 ID:MC+Ito06O

パチンコ業界薦めるなよ

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 07:51:21 ID:005nQ6D5O

面接落ちた時の連絡と、受かった時の連絡は、連絡の仕方とか違うものなんですか？

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 11:12:41 ID:yDSmtiTgO

メールなら次のステップ進む場合はタイトルに要返信って書いてあるな。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 11:19:22 ID:yDSmtiTgO

あて、ここに書きこんでるリクエー社員は死ね

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 13:59:23 ID:EY4M6VBsO

ここに限らず大手は人の幸せなどどうだっていいからな。
とりあえずどこでもいいからぶち込むのが優先だ。
だからブラックばかり平然と並べて来やがる。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 14:49:34 ID:0n0qDD/i0

やっぱりここは半年でサービス強制終了？
俺、今月なんだよね。延長できないのかしら？
まあ、現状でもほとんど求人案内してもらってないから、延長しても同じかもしれんが…

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 15:26:22 ID:+CdgacL50

リクエーが全て悪いとは思わないがやはりＣＡとの相性はあるね。
俺は他社の担当と非常にうまく波長が合う。
で、この人のためにもここで決めたいと思う。
リクエーで紹介があっても正直そこまで思わない。
ＣＡにとっちゃ求職者は単なる商品かもしれんけど、モノと違ってヒトであることを忘れちゃダメだと思う。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 15:27:20 ID:cMQN+huM0

リクエーって派遣？正社員内の？

675 ：23：2008/09/02(火) 16:53:08 ID:pXTx36Hf0

ちょっと質問ですが

私を担当してくれているCAさんと直接、連絡がとれません。（夏期休養？）
アシスタントの方と連絡を交わし、選考も進んでいます。（希望業種です）

ただ、新たな求人を紹介して欲しいのですが、
CAさんと連絡がとれないため、依頼ができません。

こういった場合、待つのがいいのでしょうか？
それかアシスタントの方に依頼すればよろしいのでしょうか？

それともCAさんに見捨てられたりして(；一_一)

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 17:43:33 ID:LEO2f8wC0

リクエーって皆さん、ＣＡに直接会って話をしたりするんですか？

自分は先日初めてリクエーの
「転職支援サービス」つーのに申し込みをしたのですが
二三日後、担当者（ＣＡ？）から
「貴方に会う仕事はありません。」みたいなメールが一通着て以来
あとは何もなしなんですが
これは
サジを投げられた　ということで以降、リクエーに関しては
望みなしということなのでしょうか？

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 17:51:24 ID:cMQN+huM0

>>676
あなたのスペックってどんな感じなの?

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 17:51:32 ID:EY4M6VBsO

>>676
人によってはあるらしいですね。
ちょっとショックかも知れないけど、
どうせブラックしかないから期待するほどのもんでもないす。
紹介会社は星の数ほどあるから他社当たる方がいいですよ。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 17:53:44 ID:LEO2f8wC0

>>677
３７歳。日大卒。社会人歴１３年くらい。
資格は英検３級とタクシー無線に使えるくらいの無線免許しかない。

でもタクシー運ちゃんは嫌。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 18:08:11 ID:cMQN+huM0

>>679
経験もありそうだけど…
やっぱり年齢ではねられたのかな？

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 18:10:48 ID:q1r4GZPK0

確実に年齢。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 18:14:06 ID:Y7d8Mtro0

でも13年の社会人経験ってりっぱな経歴だと思うけど？
何やってたの？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 18:55:34 ID:g2MAQHyv0

1年以上無職、職歴は派遣しかない33歳の俺も応募したら、あなたに合う案件はありません
ってメール来て暫く放置されたけど
昨日、やっと面談の案内とアンケートのメールきたよ。
応募して約1週間くらいかな。
やっぱ30歳超えたら後回しにされる率が高いような気がする・・・
でも、社会人歴13年もあったら俺より立派な職歴ありそうなんで、単に忙しいだけじゃないかな？
他の求職サイトも見て、転職活動しながら待ってみたらいいと思うが

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 20:00:12 ID:XyLtFOazO

ダメダメな俺でも見捨てずに励ましてくれるＣＡ。癒されます。
俺の担当ＣＡアタリ？

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 20:30:53 ID:vocrN9UE0

俺の担当してくれたCAはすごく丁寧だよ
経歴をいかした求人紹介してくれたし
内定もとれたし

やっぱりCAの自身の力が大きいんじゃないかと思う

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 20:59:31 ID:+/l0bhew0

東京地区だけなのか
いまさら、リクＡのＣＭをなぜ流すのか
そんな金ががるなら本来の仕事に励めよ

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 21:40:17 ID:5lJpVRR0O

最近リクエーは高級ブランド化を進めてるからな。
客先に紹介する求職者の選別を強化してる。
ＣＡが推してきてる求職者をＲＡが弾きまくってるのが現状。

中の上以上のスペックがないとまともに紹介すらしてもらえない。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 21:44:14 ID:5lJpVRR0O

求職者のスペックに拘らない、とにかく人を欲しがってる企業は別だけど。

ブラックしか紹介されないと感じる人は他社を使った方がいい。

ＣＭ最近流し始めたのは、より優秀な求職者に登録して貰うため。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 21:47:06 ID:w7ticg+r0

>>687
人によるかもしれんが高卒の俺でも
大手企業含め大量に案件紹介してくれるよ

まあ職務経歴はそれなりにあるほうだけど

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 21:54:06 ID:5lJpVRR0O

リクエが最終的に目指すのは、リクエに登録したこと自体がステータスになる事。

高級ブランド化が良質な案件の引合と高決定率に繋がる。
良質な案件への高決定率がさらに優秀な人材を集める。

そろそろリクエ経営陣も気がついちゃったんだよ

ブラック企業は誰も行きたがらない。
人気企業は高スペックじゃないと内定しない。
なら元から優秀な人材だけを扱えば効率良く儲けられる。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:00:39 ID:5lJpVRR0O

ぶっちゃけると
今の登録者の上位半分だけを扱って、リクエ社員の数を３分の１にした方がリクエにとっては儲けがでかい。

一通り求職者の選別が終わったら大規模なリストラの嵐が吹き荒れる事になるはず。

人材紹介のビジネスは社員も求職者も少数精鋭の方が利益率がいい。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:13:43 ID:LlwElbptO

ここ何週間かリクエーからしか着信がない

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:23:26 ID:usWEPRr50

リクエーからの内定出たけど、>>518さんと同じようなプレッシャーを受けてる。
気が進まないので断りたいけれどこの先内定が出ないかもしれないことを考えると非常に不安で胃が痛い。
いざとなると決心と妥協ができない＋ＣＡ不信・・・・

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:40:42 ID:/LVAEQQJ0

俺、書類通過したんだけど、面接行くつもりの無い企業だったので
断ったら、ＣＡを通じて面接の企業から再三面接に来いと言われている。

何かこう偽装請負っぽい企業なので何とか断りたいのだが
なにかいい方法は無いだろうか？

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:44:13 ID:q1r4GZPK0

>>694
応募した企業で書類通過したら礼儀として
必ず１次面接は行ってくれって最初に言われなかった？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:44:47 ID:knlbDwn10

>>694
「人のためになる仕事に興味がある」と、熱っぽく語るとか。
なるべく素顔を出そうと面接して、そういう雰囲気が出てくれば、よし。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:48:26 ID:ov1rk09F0

協力会社という名の下請け元から求人票が来てたw
絶対行く気はないけど、書類審査出してみようかな

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:51:53 ID:/LVAEQQJ0

>>695
面接の日時まで確定しての面接キャンセルはご法度だと言われたけど
書類通過の段階ではキャンセル可能だという確認を
ＣＡからあらかじめ取ってるよ。

699 ：696：2008/09/02(火) 22:52:16 ID:knlbDwn10

リクエーじゃないライバル大手経由で応募したときの話だけど、
気の進まない会社に面接に行くことになったときは、
受かろうともがっつくでもなく、嫌な顔をするでもなく、
素顔の自分をなるべく伝えようとするのが、いいような気がするよ。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 22:59:07 ID:knlbDwn10

>>698
書類通過の段階でキャンセル可能なら、
その段階で、温和かつきっぱり断ったほうがいいかと。
会ってみないと判断がつかないのならともかく、
偽装請負っぽい企業って、わかってるんならば。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 23:10:46 ID:ak6XYzHh0

現職者はリクエーで頼むまでもない企業は受ける必要無いよ。
本当に受けたい企業だけ受けないと。
CAだって、金貰ってやってるんだから、
組し易そうだとか、コイツダメだと思ったら
ブラックでも受かりやすいところバンバン紹介してくる。
プレッシャーに負けず、そういう所は蹴らないと転職失敗する。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 23:56:31 ID:KmMxJvRe0

書類選考不通過で連絡がきたとこは、
ＲＡではじかれたんではないかという気がしているが、
どうなんだろう。

それ以外は面接も含め、通過のみ連絡でない？

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/02(火) 23:58:28 ID:68f4MEFyO

ブラックしか紹介されないようなスペックだと自分を認められないんですね。
自己分析が出来ていない。だから内定が出ないんですね、わかります。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:03:58 ID:PzWyyWYB0

>>703
こんな遅くまでリクエー社員乙すぎるｗｗｗ

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:05:08 ID:UArpveM80

今週から突如ブラック風味の紹介が増えたw
朝9時前に届いて午前中に応募しない連絡
面倒だが連絡が遅くなると検討してると思われそうなので即お断りする

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:14:17 ID:IId48JZeO

昔世話になったが外資系企業の案件にはめちゃくちゃ弱かったな。
トヨエツの新CMのような事は絶対に有り得ない。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:20:09 ID:H2cpVZ9z0

俺の知り合いの企業にここのＲＡよく来るらいよ。名前は伏せとくね。
ノルマがきついってボヤいてるんだって！
誰と誰が繋がっているかなんてわからないのによくべらべら自分の会社
のこと言えるよね。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:25:42 ID:c+0TMeTOO

>>703
つか、おめーらの会社はブラック企業からの求人しか集めてねえだろｗｗ
俺は１ヶ月で３０件くらい紹介されたけど
１００％ブラックだったぜ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 00:51:22 ID:DoTFgs+H0

>>687 >>690
転職者・求職者の皆さんの視点からすると当たりだと思います。
ただ求人側の事情を話すと、これまでのように採用したくても、採用枠が
大幅に削られて、選考条件が相対的に厳しくなったからだと思います。
>>706
外資は外資系に強い紹介業者の方がやっぱり強いです。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 01:46:38 ID:YXebpoeu0

>>709
例えば中小からの転職者は中小企業への不満が爆発しての転職だからまた中小企業
紹介されてもいい気がしないどころか意味が無いように感じられる方があたりまえ
リクエー内の書類選考で落とされて全然先に進めない人が直接企業に書類を送って
先に進んだ話が腐るほど出てくるような状況では信用なんて得られるわけがない

特に転職が厳しいことなんて転職者はわかってるのにそれを強く印象付けして
妥協させようとするその根性がムカつく
俺たちは自分が誇りを持って働き続けられる仕事を探してるんだっつーの

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 03:37:43 ID:NDrHmRie0

登録して2ヶ月で80社くらい紹介貰って
3社だけ応募して、内定貰ったよ！
たまたま運が良かっただけだと思うが
条件提示も当初より良かったし、休み増えたし満足。
お前らも頑張ってくれ

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 05:54:18 ID:HJ3lXb4J0

リクエーで退職理由を聞かれて正直にうつ病だと答えたら案件は紹介出来ませんと言われた。
うつ病が治るまでアルバイトでもしてなさいとまで言われるし。
医者からok出たから転職活動してんのにそれも聞き入れてくれない。
もう回復してんのにそんなにうつ病歴者を紹介したくないですか！？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 07:33:31 ID:nx34MXWOO

うつ病とか低スペックとかをフォローして優良企業に入社させてるのが
奴らの仕事なのにね。
今みたいにリクエーで社内選考してるなら、案件だけ見て直接応募した方が良いね。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 07:35:55 ID:oxFXguOu0

求職者があふれ、求人数は伸び悩む。
そんな状況で止め処なく求職者を受け入れていたらフォロー不可能。
彼らも商売だ。リソースは限られている。理解してやれ。

715 ：709：2008/09/03(水) 07:50:10 ID:DoTFgs+H0

>>710
お気持ちは共感できます。ただうちみたいに中途採用枠が当初の４名から、
この８月でゼロに削られた企業は多いと思う。紹介業者さんの対応は潮目が
急変したことを痛感したからだと思う（ただお気持ちは共感です）。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 08:18:25 ID:c+0TMeTOO

>>710
なかなか良いこと言いますな。
そのとおりです

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 08:36:35 ID:hRcbeghP0

そうか、潮目が変わったのか。
じゃ、延長は無理だな……今月でこのスレともさよならだ(´・ω・`)

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 08:38:03 ID:eiwiowwj0

トランスコスモスの平均年収です。どう思う？

悔しかったら
かかってきな
http://www.nenshu.jp/code/9715.htm

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 09:29:42 ID:rBXdIqqY0

>>718
仕事内容によるが、特に多くも少なくもないかと

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 09:36:07 ID:+ONVyLYV0

>>718

「低いだろ？」ってこと？
今の時代もっと低いとこ山ほどあるじゃん。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 11:51:22 ID:LZbat4gJO

昔、エージェントにトラコスばかり紹介されて困ったよ。
トラコスは企業イメージが悪いのでイヤだって｢応募しない｣に書いても
何度も紹介してくるの。
結局、そのCAは変えたわ。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 12:10:52 ID:iD7wP/ON0

紹介してくれる求人ってCA以外の人間も
絡んでいる気がしてきた。
CAに伝えた意向を無視したような求人
平気で送ってくる。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 14:02:50 ID:UL2xn29M0

23区在住だけど、勤務地宇都宮とか横須賀とか
送られてくると、嫌がらせなんだろうなと思う。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 15:32:02 ID:LK299Eg5O

今度初めてCAに会うんですがやっぱみなさんスーツで行ってますか？

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 15:33:38 ID:n8RLYB9T0

>>487あたりを参照

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 15:36:51 ID:MZdkBZhx0

リクエーって本当評判悪いな。
だからリクナビ経由で人を捕まえようとしているのか。
何か今まで見てきた企業の悪い面を見ているようで、
使うのに抵抗を感じる。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 15:54:11 ID:p5sDJ8pt0

紹介しても応募しないだろうと思われる案件を意図的に紹介する
それも戦略

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 16:16:34 ID:DBIGxGeU0

俺30過ぎだけど、いいCAにあたったみたいで
ガンガン紹介来る。

うれしいんだけど、返信が大変。
応募以外は、無視でもOKなの？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 16:20:22 ID:hRcbeghP0

>>726
リクエーに個人情報を渡したくないならしょうがないけど、別に構わないのなら、
別に損することは何も無いし、使ってみるのも一案だと思うよ。
求人情報を入手する窓口が一つ増えるのは確実なんだしさ。
あわなければCAを変えられるし、いつでも止められるし、
リクエーがどうだろうと、自分さえしっかりしていれば何も問題ないと思うけど。

まあ無理にとは言わないが。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 17:17:40 ID:i90mjGY0O

登録して、面談日時の話のメールきたんだが、返事が来ないな

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 17:20:02 ID:rBXdIqqY0

>>730
それ面談日時の話のメールを返信してないからじゃね

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 17:44:53 ID:i90mjGY0O

>>731
言葉足らずだったね、返信はした。さらに確認電話もした。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 17:49:50 ID:SF6NdJjA0

>>732
その日時に行けばいいじゃない
面談するまで案件紹介とかなかった希ガス

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 17:52:59 ID:hzdeLM0p0

>>732
返信が最終決定になるから返事は来ないと思う。
心配になって今日電話したら午前中いっぱい会議だし、、
正直電話番も無しっていうのは、、やる気あんのかと。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 18:23:18 ID:i90mjGY0O

>>733-734
そうなのか
第一、二、三希望の日時のメールくださいって着たから、その通り返信したから
てっきり向こうからいつ来いって言われるのかと思ったよ

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 18:25:38 ID:hzdeLM0p0

>>735
ん？希望日程出した後に確認のメールが来て、それに返信したんじゃないの？
希望日入れて返信は数日で最終確認が来ると思うけど。
電話したって書いてるけどそのときにCAはなんて言ってた？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 20:24:54 ID:i90mjGY0O

>>736
電話確認と言うより、希望日程を変えてほしいと伝えた。その時に俺のメールが届いてるのか確認したのよ。
CAは飯に出ていないって言われたから、伝言してもらった。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 20:52:28 ID:hzdeLM0p0

>>737
RAは？折り返し連絡くれと伝えなかったの？
CAやRAは結構忙しいからそう言わないと連絡くれないかも。
俺も別件で電話が来たついでに、今週末の面接の内容の説明が口頭であったし。

まあ、、こまめにメールしてるんだから夜中でもいいから連絡して来いとは思うけどね。

とりあえずもう一度面接日程について
どうなったか連絡してほしいって電話してみるべきかと。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 21:10:44 ID:i90mjGY0O

>>738
アドバイスありがと、明日にでも聞いてみるかな。
まぁ俺も話が急だったってのが悪いけど、第一希望が明後日だからね。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 21:13:11 ID:TLa2mSG/0

応募した後で草加系だと知った・・・
書類審査おちねーかな。
もし通ったら面接経験ということで終わらせよう

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 21:44:19 ID:4R1kLqNZ0

返事来ない。飲食すらも紹介されないのかな・・死にたい

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 22:53:45 ID:EPc2XMpw0

>>739
まあ、俺も二日前に決定したりしたんで、正直なに考えてるの？こいつら？
って思ったことはあるわ。
他のエージェントにも登録してる？
それならそちらをちらつかせると結構反応は早いと思う。
ただ、最近思うのはどこか有力そうなところが取れそうになると
CAは別の案件に行ってRAが連絡役になってるんかなと。
そういう意味では直接RAに連絡取るのもありかも。
まあ、お互いがんばりましょう。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 23:10:59 ID:d5hzIcFi0

チラシ裏です。

リクナビに登録して、初のプライベートオファーが、と思ったら、ここからでした。
とりあえず、ここについての事前情報も手に入ったことだし、（このスレ中心にｗ）
連絡とってみました。
現在離職中で一年半くらい現場離れていたので、世間の目は冷たいでしょう。
どんな扱いされるか楽しみです。

面白い反応があったら、自分のスペック含め、晒してみます。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/03(水) 23:13:16 ID:zrAbXXc40

たなんとなく応募しただけのところの面接とかどうしよう
志望理由なんてねーよ

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:00:10 ID:c+0TMeTOO

2ちゃんで本当のこと書かれてるから
リクルートエージェントは宣伝に必死です

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:02:12 ID:oxFXguOu0

加入制限するぐらいだから宣伝なんか要らんでしょ。
するなら企業向け。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:06:06 ID:NnV6QeDqO

あのCM観てると、エンゼルバンクはドラマ化決定だよね？
トヨエツ主演で

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:10:15 ID:pKuH9WZR0

なんか９月頭に求人終了がいくつか掲載されたんだけど、俺だけ？
やっぱ採用絞り始めてんだな・・・。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:14:28 ID:df0vx0Vu0

ばっくれ上等ｗ
首相でさえもバックレするんだぜ？国民がしたらダメとはいえねーだろ

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:17:26 ID:k+z6U5MkO

>>749
しかも二代続けてな。

しかし、紹介会社ってのは星の数ほどあるんですなあ。
他社を当たるのも有効な手段である。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 00:21:51 ID:/5lSM+J20

俺の場合は最初の面談で他社も登録した方がいいと言われた
面接の直前にメールで指示を出してくれるし頼りになるオッサンだ

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 02:19:25 ID:NZM5xy8w0

リクエーとリクナビから一社ずつ内定もらってる状況で、他社経由で受けた結果が今週末にでるんだけどさ。
結果が出るまで入社伸ばしてくれって言っていいのかな？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 06:38:21 ID:YAn7FUDh0

登録のメールってフリーメールでも問題無い？
やっぱ本アドの方がいいかな？

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 08:35:03 ID:QiZ7bbWTO

>>742
739です。他も登録してますが(DODAと@type)、紹介する案件なしと言われてしまいました
新卒半年目ですからね･･･無理もないと思いました。
皆からは半年か、根性なしめ！と思うだろうけど、パワハラ受けてるからさ･･･
ボロクソに言われて、飯も通らない日もありました。
あいつさえいなきゃ、辞めないんだけど･･･

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 08:43:36 ID:df0vx0Vu0

半年はきついな。
特定紹介派遣とかどうなの？そっちの方がいいと思うけどな。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 08:47:15 ID:wy02tJvK0

>>754
半年かぁ、、景気を考えると派遣もきついしね。。
でもそれだと実質第二新卒枠に行ったほうがいいんでは？
どこか第二新卒系のエージェントってなかったっけ？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 09:20:07 ID:QiZ7bbWTO

>>755
特定紹介派遣ってあるのですか？
有名エージェントくらいしかわからないですよ･･･。
よければ教えていただきませんか？

))756
あればいいのですけど

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 09:23:14 ID:4WN39o4o0

職歴なさすぎるし確かに社員の紹介はないだろうね。
派遣社員の道か、今のところで頑張るかじゃないの。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 09:53:09 ID:HV08p/tmO

33歳中小食品メーカー営業、特筆資格なしの俺にリクエーからオファーが来て驚いた
まさか30過ぎた低スペックの自分に紹介してもらえる職なんかないだろうとエージェントはまったく考えてなかったので逆に怖くて返信できずにいるw
ブラックしかなかったら残留も選択肢に入れてるから、紹介してもらいながら「やっぱり現職に残ります。ｻｰｾﾝ」ってわけにはいかないだろうし…

760 ：755：2008/09/04(木) 09:54:02 ID:df0vx0Vu0

>>757
特定紹介派遣は派遣会社に登録すれば大丈夫。
例えばテンプスタップとかアデコとかだな。
若かったら派遣で入って２・３年で社員に慣れると思うよ。
友達の彼女はそれで石油会社大手に入ったから、ちょっとうらやましい。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 10:04:56 ID:/xP25UFP0

特定紹介派遣は中にはブラックもわんさかあるからきちんと調べないとえらいことに。
有名どころだと、グッドウィルとかクリスタルグループとか。
全く調べなくて、正社員で募集してたから応募して話聞いたら特定派遣だという経験があるよ
その時は貯金もほぼ底ついてたから、とりあえず派遣先で正社員雇用を目指したんだが
派遣先もこれまたどうしようもないブラック会社ｗ

ええ、クリスタルグループでしたよ・・・

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 11:31:14 ID:QiZ7bbWTO

>>758
職探しながら、残留か移籍か決めます。
Eラン大卒、資格はくだらないのしかないので大きいのは望んでません

))760
教えていただきありがとうございます！
今年23になったばかりなので、もし派遣されて、良い会社なら認めてもらうしかないですね。

))761
私も、今回でブラックはこりごりです(は自分で言うのもあれだ会社はがホワイト、直属の人間がブラックでした。異動もないです。)
ブラックに入らないよう見極めます。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 14:04:45 ID:W7+x4i2p0

>>759
そんなこと考える必要ない。
リクエーには在職で登録する人も大勢いるし、その中にはやっぱり現職で頑張ります
という人だって少なからずいるはずだから、リクエーとしても貴方の懸念は織り込み済み
のはず。
それに、良案件が紹介されたらラッキーじゃん。もともとエージェントを考えて
なかったんだし、ダメもとで登録だけしとけばいいよ。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 17:07:05 ID:ioce8ZPb0

登録→最初の面談で紹介された案件から10社ほど応募
→全滅→紹介してくる案件が派遣の紹介ばかりなので断る
→説教＋放置→まもなくサービス終了ですというメール

やるな、リクエー。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 18:15:28 ID:kfqxHY0V0

筆記でテンパって全然出来なかった
悪くない企業だったのにな～

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 20:07:23 ID:+qMIRbhl0

なぜに筆記でｗｗ
せめて面接まで堪えろよｗ

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 20:08:51 ID:MbjDcsCQ0

>>765
なんだか上から目線が気になる

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 22:21:06 ID:fqhGFa3L0

お祈りされた。もうダメなんだ。オレオレ詐欺って儲かるのかな・・
でもリク系ってなんかムカつくんだよな。このGr系に関わるとロクなこと起きない。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 23:20:35 ID:7sojlVdi0

なんかさ、応募して「次のステップに進めませんでした」って来るのは社内選考？
この前15社ぐらい応募して、速攻10社ぐらい一気に同じ理由でこれが来たんだけど
低スペだから社内落ちはいいんだけど、もしそうなら他のエージェントとか自分で
応募出来るし気になってるんだけど、違ったら2回応募になって迷惑かけるから悩んでる

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 23:22:15 ID:P9YjNEBl0

ああああああああふぉえいｗｊふぉいえじゃｗふぁ！！！！
お祈り来たj地尾えあｆじょいえいあじょえあふぇあ！！！
地区所えあｆじょあいｆじょあ！！！！

第一志望にお祈りされると、切なくなるな・・・・

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/04(木) 23:47:20 ID:DN5A/EmV0

>>762
もし仮に転職できたとして、そこでもパワハラ受けたら
また転職するのか？

パワハラがないことを100%保証できる会社なんてないし、
（社員教育で予防は出来ても、誰1人としてパワハラしないように仕向けるのは現実的に無理）
漏れが面接官ならこういう質問するかな。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:10:02 ID:Q8d7CmUE0

リクエー内での社内選考って本当にあるの？
社内選考パスして、更に企業の書類選考にパスしてようやく面接？
ハードル高いなぁ。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:17:58 ID:/0wuHB8a0

もう半年応募しまくってオール書類落ちｗｗｗ自分ｵﾜﾀｗｗ

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:22:03 ID:Q8d7CmUE0

>>773
何通応募してんの？
ＣＡは何て言ってんの？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:48:16 ID:AIsYgaBqO

>>772
社内選考というか、ＲＡ選考ね。
コイツを客先に紹介できるか否かというＲＡの判断が、第一関門。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:49:35 ID:/0wuHB8a0

>>774
30は応募してるな

CAは何にも言ってこない、ただ紹介して、ただ「残念ながら・・・」のメールを返してくるだけ
4月に面談したからもう契約切れるんだが、向こうから紹介以外に何か連絡してきたことはないよ

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 00:56:50 ID:AIsYgaBqO

>>776
ホントＣＡ自身の性格や人柄に依るんだけど
スペックを見て、面談しても無駄だと思ったら
とりあえず適当な案件を紹介するだけにするタイプは少なからずいる。

応募の意思表示をした案件については、ＲＡに書類を流したりはするだろうけどそれだけ。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 01:04:05 ID:Q8d7CmUE0

>>776
メールだけのやりとり？
俺の担当ＣＡは書類落ちでも必ず電話してくるよ。
ていうか３０社も紹介してもらってるんだ。
俺全然少ない・・。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 01:07:04 ID:/0wuHB8a0

じゃあ再面談無しでお終いかもな俺

リクエーで低スペック案件で書類落ちしてるのに、別の転職エージェントで高スペックな案件を
紹介されたりしてるんで、客観的に見た自分のスペックがどんなレベルなのか分からなくなってきたわ
まあ、紹介だけでそこも書類落ちだろうけどな！

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 01:14:26 ID:AIsYgaBqO

大手の場合、都内の求職者担当は、常時１００名前後の登録者を受け持っている。

この中で、月平均７００万の売上を上げれば、まぁまぁの評価となる。
手数料を年収の３割とすると、年収４００万レベルの紹介を月平均６件成立させればＯＫ
６００万レベルの紹介ならば４件でいい。

１００名の受け持ちの中から４～６人を成約できれば御の字。

こんなシステムで受け持ちの全登録者をまともに相手すると思うか？

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 01:32:42 ID:3gli3YmtO

ＣＡもノルマ大変なんだな。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 02:18:41 ID:YGORTnRV0

高スペックの人がだれの担当になるのかは
タイミング？その業種に適したCA？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 07:30:29 ID:1Cq7yPkL0

担当業種や経験にもよるけど、実際のノルマはそれより少し少なめと聞いたことある。
でも大体当たっていると思う。他社のＣＡ選任ならそれだけ実績挙げてりゃ左手ウチワだそうです。
担当ＣＡがその業種の対応部門で担当の選考をするらしい。年齢や職歴が考慮されるらしいが
個人的な利用経験ではタイミングの要素が大きいと思う。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 07:32:10 ID:1Cq7yPkL0

日本語が変なので訂正します。
担当ＣＡがその業種の対応部門で担当の選考をするらしい。
　→　担当ＣＡは、その業種の対応部門で選考するらしい。

785 ：762：2008/09/05(金) 07:49:51 ID:k6c7yrL2O

>>771
確かにそれは言うとおりですね。他にも辞めたい理由はたくさんありますけど。それが第一って訳で。
もし他の会社でもパワハラうけたなら、上司にも意見言うし、パワハラした人にも意見言うし。それが通じなかったから今回転職考えました。
同期はいないし、俺の次に若いのは10歳以上離れてるし、しばらく下は入れる気ないみたいだし、疲れたよ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 08:07:45 ID:3lp1Bz9tO

>>775
RA選考の見分け方ってあるの？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 08:19:08 ID:6Q4mn0FpO

>>780
核心に触れましたな

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 09:12:48 ID:AIsYgaBqO

>>786
全案件。
リクエーに限らず、企業担当と求職者担当に別れている会社なら企業担当による社内選考は行われている。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 10:38:03 ID:3lp1Bz9tO

>>788
レス、サンクス！
もう一つ質問ですが、どういう風に社内選考の結果を我々に伝えるの？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 11:25:20 ID:3gli3YmtO

社内選考が本当なら、仮に一次面接に呼ばれたという事は
リクエーから見ても、企業から見てもキャリア的には申し分ないという事？

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 12:11:54 ID:kgdUWu0NO

エージェント使うって企業的にはどうなんだろ？
その雇った人材の年収の何％とかでしょ？
何も通さずに直できた人よりかなりコストがかさむ気がするが。。
まぁそのコスト分払ってもその人材が欲しいか、って事なんだろうけど。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 12:14:49 ID:NhhwKt6z0

大手だと書類選考の手間が省けるとかじゃね？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 12:27:31 ID:oOl0jJs30

ﾘｸﾅﾋﾞ掲載で150ﾏｿ位取られる
　　　　　　　　　↓
掲載開始と共にｺﾞﾐ応募が数百件
読むだけで大変、日常業務停止状態
　　　　　　　　　↓
ふるいにかけたら誰も残らず
又は、内定出した奴から辞退くらう
　　　　　　　　　↓
　　　　　振り出しに戻る

公開求人だとこういう事もあるからな
手間隙考えたらｴｰｼﾞｪﾝﾄという選択も賢いかも

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 12:59:26 ID:bW9x/hII0

某大手に応募した時、面接で何故リクエー経由で応募したのかをかなり聞かれたよ。
挙句にはリクエー経由だと紹介手数料が掛かるから直接書類送って欲しかった、
ってことを結構しつこく言われた。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 13:00:11 ID:a6F6v9Ss0

晒せ

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 13:02:40 ID:+MDrtNdW0

>>794そういう所は給料もケチられるだろ。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 13:07:23 ID:C2Agd9GL0

あと少数採用する場合（１～２名）や若手（年収３００万代）募集なら
Web掲載するより工数とコストが抑えられると思う。
>>790
社内選考は知らないが俺の経験上、ある程度見込みあると思っていいよ。
ほとんど一次面接は追加したし、自己応募時にありがちなその場で初めて
書類見てるような面接官はいなかった。

798 ：797：2008/09/05(金) 13:15:34 ID:C2Agd9GL0

○通過
×追加
>>794
ＨＰに求人が載ってれば言われることもあるが、いずれにせよ
大手のくせにそんなこと言う所はやめとけ。ビジネスの姿勢が問われる。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 14:05:58 ID:ArN+Sxck0

リクエー経由の書類選考ってなんでこう時間かかるの？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 14:29:36 ID:ArN+Sxck0

しかも通過すれば交通費自己負担で面接。
だから行きたいところしか応募したくない。
でもＣＡに進められるまま絨毯爆撃のように応募してる。
もし書類通過したら面接日程の調整だけでも大変だ。交通費も・・・

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 15:31:40 ID:DtPlej6x0

>>794
ブラックくさいな、その企業。

>>800
内定が出ると、行きたくない企業でもCAが押し込みにかかるという報告が多数
このスレでなされているので、俺は基本的に行きたいと思った企業にしか応募
しないな。
興味の無い企業に応募したって、受かる気まったくないから時間と金の無駄だし。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 15:38:11 ID:ssCSosmbO

ＣＡを志そうと思ったけど、上のカキコ見たら性格的に無理そうだ…

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 18:27:18 ID:6KxdX2wPO

紹介会社っていつ企業に請求出来るの？
面接時？
内定時？
勤務開始日？

1次面接ｺﾞﾘ押しされたけど2次は断った方がいいっか言ってた。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 19:03:26 ID:IFrDUQxh0

どっかで見たが、CAって女にはかなりの人気職らしいぞ

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 19:04:07 ID:axII/HtY0

>>803
勤務開始してから、その紹介者が数ヶ月そこで働いて定着したら。
面接をごり押すのは社内でノルマでもあるんでは？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 21:10:29 ID:AIsYgaBqO

>>789
書類選考での落選という形で伝えられる。
裏を返せば、書類選考での落選を伝えられた場合、
ＲＡに弾かれたパターンと企業側に弾かれたパターンの２つがあるということ

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 21:15:26 ID:AIsYgaBqO

>>790
社内選考基準はクライアント毎に大きくことなる。

採用担当者側がとにかく面接をして決めたがるか、
ある程度篩にかけた紹介を好むのか
一定基準を満たさない紹介は受付ないのか。
顧客要望に合わせて選考基準が変わる。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 21:41:53 ID:AIsYgaBqO

>>803
実はクライアントごとに取り決めてる。
多いのは試用期間終了時。入社して３～６ヶ月後ぐらい。

後は一年間定着後かな。
そこら辺はクライアントの希望に沿うようにやる。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 22:00:43 ID:6KxdX2wPO

>>805
>>808

なるほど…
でもあの変わりようはおかしかったな
てか、むかつくから直接やりとりした方がいいね

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 22:39:37 ID:+zJseLxR0

ＣＡから紹介された企業の一次面接が決まったんだけど、
そこの担当だからって理由で「面接に同席します」って言われたｗ
「やりにくいから」って頼み込んで一人で行くことにしてもらったけど、
そういうのって普通のことなの？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 22:56:45 ID:W5R3XNwc0

>>810
自分の時もお願いされたかな。断ったけど。
断る前は面接前に対策等教えますとかなんとか言われたけど、断ったら
何もなかった。やっぱ断ると心証悪いのかね。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:12:46 ID:GOWwBfRO0

CAから紹介された非公開求人に応募したら、面接にもいけなかった。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:14:51 ID:OlI6AMSv0

非公開求人じゃなくても書類選考落ちなんてよくあること

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:15:41 ID:ArN+Sxck0

CA同席って・・・・
まるで子ども扱いだなｗ

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:18:11 ID:/0wuHB8a0

半ズボンに蝶ネクタイで行ってやれ

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:20:33 ID:MWjbMc3w0

>>812
むしろ面接までいったらかなり通る確立高いだろ

書類が一番むずかしいんだよ

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:31:40 ID:W5R3XNwc0

>>814
CAじゃなくて、その企業担当営業。

>> まるで子ども扱いだなw
自分もそう思ったから断った。結果がどうなるにせよ、親同伴で来ました！みたいな
のはちょっとね。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:45:45 ID:ArN+Sxck0

書類選考通過ってどれくらいの期間で連絡あるケースが多い？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/05(金) 23:52:15 ID:K6+L1rkQ0

>>816
通る確立30％ぐらいって聞いてたけど、10社応募して8社通ったよ。
受かるわけないと思ってた企業もバンバン通った。
でも出したのは誤字脱字入りの職歴書だったし、
一次面接ではこっちのスキル全然把握してなかったし、
実際は書類なんてほとんど見てない気がする。

なので一番厳しいのって二次面接じゃないかな～と今から不安で仕方ない。
採用担当の役員とか人事はエージェント経由だからってかなり厳しく見るだろうし。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:07:49 ID:u+Tr9E3IO

>>816
まぁ、今は冬の時代だからなぁ。
面接で落ちるケースも結構あるので油断禁物

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:08:53 ID:u+Tr9E3IO

>>818
２週間～一ヶ月というパターンが多い。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:15:00 ID:W56cyWUE0

今の所、５社書類出して４社通過。
やっぱ面接が一番難しいわ。

823 ：810：2008/09/06(土) 00:15:55 ID:+/qbvK2j0

>>811
当日は10分前待ち合わせみたいなこと言われたので、俺の場合は対策とかはなかったっぽいｗ
ＯＫしてたらメールで教えてくれたのかもしれんけど。

>>814
子ども扱いってのは思った！「面接の傾向を探るのか？」とも思ったけど。
あんまり行きたいトコじゃないから、やる気の無いところを見られたくなかったってのが一番の理由。
なんだか悪いことしたかなあって罪悪感はちょっとある(´・ω・`)

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:18:59 ID:u+Tr9E3IO

>>819
採用責任者の考え方次第だよ。
取り敢えず、ある程度の基準をクリアした応募者全員を一次面接に呼び、
面接をしてみて何か感じるものがある人間だけを次の段階へ進ませるという採用手法もあるし。

後、紹介会社経由だと手数料がかかるから厳しく見られるというのはあまり関係ない。

多くの企業は募集の性質によって、求人広告を打つか、紹介会社に依頼するか方針を決めてる。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:25:43 ID:V4NJJCS20

ここって退会するときは個人情報は削除してくれるのか？

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:26:02 ID:uNK60FZJ0

>>824
今日書類選考の連絡があったんだけど、
交通費（往復１万超え）出ないし、人事がたった３０分らしい。
結構大手なんだけど、自社ＨＰでも募集してるんだよね・・・。
やっぱ倍率高いかな？

一応書類は通ったんだけど見込みないんなら行きたくないなあ。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:31:03 ID:cIiiJY/t0

>>825
してくれないよ。俺二回目の登録の時に向こうから
前回登録した個人情報のコピーをCAが持って
二回目登録最初の面談をしたから。
結構、杜撰な管理だとは思ったよ

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:40:49 ID:u+Tr9E3IO

>>826
宝くじは買っても当たらない事が多いが、買わなければ絶対に当たらない。

後は自己の判断だね。
行かなくて後悔するのも行って後悔するのも自分。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 00:43:47 ID:u+Tr9E3IO

>>825
何も言わなければ５年ほど保管される。
登録解除時に特段に要求すれば消してくれる

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 01:09:10 ID:17X0bjUX0

＞817
ＣＡ同伴って今までそういうお願い自体されたこと無いのだけど
あるんですね。

でもエンジャパンの転職エージェントの特徴欄には、
「面接同行あり」とかあるので、
企業とパイプが深く応募企業とツーカーの
爺系エージェントとかが、プッシュするのに使う手法だと思ってました。
なので、リクエーもやると知ってびっくり。
まぁ、爺系とかで同行してもらうことで、
爺のリードで面接がスムーズに行く、とかなら同行して欲しいが、
単なるお守り役+企業の採用方針の探りのためなら、
めんどくさくて嫌かも。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 10:08:06 ID:yTbQW7+z0

企業担当が行くなら、企業側の面接の仕方を見るためっていう意味もあるんじゃ？

職務経歴書かなんかのセミナーのときに、講師の人が
「私も面接に同席することあるんですが～」
なんていう話をしてたが、本当にあるんだね。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 10:18:32 ID:ILOUlLgd0

1週間前とかにCAに紹介された案件を応募することってOKなの？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 10:31:34 ID:uNK60FZJ0

俺なんか３ヶ月前に紹介されたのまだ放置してるのあるよ。。。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 10:31:52 ID:WlysOsII0

ＯＫだろ。逆にダメと考えた理由がしりたい。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 10:46:01 ID:ILOUlLgd0

>>834
なんか連絡は3日以内にとか。
それって書類選考通ったあとのことなのかな。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 10:58:10 ID:oUFC9FRg0

>>810
>>811
>>814
>>817

面接でのフォローなんかはしてくれるはずだよ
正直もうひとつって応募者の時なんかに同行するみたい

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 12:42:38 ID:VWdVMX7y0

ここは、長いブランクがあっても、紹介してくれるんですか？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 12:44:24 ID:ILOUlLgd0

ところで、応募するときに企業ごとに
CAに伝えるコメント欄ってあるじゃん？

あそこどんなこと書いてる？

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 12:46:01 ID:W56cyWUE0

週末はＣＡ、企業からの連絡無いから暇だな

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 12:50:49 ID:tscuCjQn0

>>838
俺は今回初めてリクエー使って昨日応募したけど
求人票の求人要項に記載されていることをアレンジして
書いた。

CAからは今のところ、内容についての問い合わせなし。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 13:04:30 ID:WM2ODuKh0

>>832
紹介されてしばらく放置してたけど、１ヶ月くらい後に再考したところ意外と
良さそうだからと応募したところもあります。
レスポンスは早いに越したことはないが、応募終了で機会を失わない範囲であれば、
しばらく考えてからでいいと思います。

>>838
コメント欄、応募してみようと思った動機を直感的に書いてるだけです。
１～２行くらいです。場合によっては１文だけとかもあります。

厳しい時代ですが、皆さんがんばりましょう！

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 17:37:43 ID:V4NJJCS20

残業有るのに残業手当ナシ
それに代わるなんらかの手当ナシ
フレックスタイム制でもない

こんな会社をガンガン紹介されているんだけどこれって労基法違反ではないの？

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 17:59:51 ID:u+Tr9E3IO

>>842
もし、事実ならリクエにクレームつければ？
ただ、しかるべきソースの提示ができなけりゃ頭おかしい人で終わるが。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 18:03:34 ID:SZA8y2xr0

労基法違反なので受けないって言えばいいじゃん
簡単な事を言うなよ

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 18:15:23 ID:u+Tr9E3IO

そもそも労働法違反してるかどうかなぞ、実際に勤めてみるまで正確な事はわからん。
企業側が自己申告すりゃ話は別だが、そんな行政指導上等な会社があるわけがない。

つまり、紹介会社はクライアントが労働法違反行為をしているか知る術がない。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 18:22:20 ID:kMzludDR0

書類選考結果連絡日を過ぎてもなんの連絡も無いけど。
こんなもんなのかね？
リクエ内で選考落としたとして、連絡きてもおかしくないよねー。

期日過ぎてなんもないのはお祈りだと思うがｗ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 18:35:00 ID:u+Tr9E3IO

>>846
まぁそんなもんだ。

社内選考での落選の場合は割と早く連絡がくるはずだから

社内選考は通過してるはず。
採用部門での書類選考の回答がリクエーに来てないんだろうな。

不合格の場合は放置する企業はかなり多い。
また、お客様であるクライアント企業にわざわざ、結果通知の催促をする紹介会社もほとんどないし。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 18:42:30 ID:u+Tr9E3IO

就職氷河期世代なら思い出がある人が結構いると思うが

次の選考へ進んで頂く方のみご連絡致します
のスタイルは中途採用でも結構多い。

いちいち不合格者にも連絡してたらキリがないってのもあるが
状況が変わって、本来は不採用のつもりだったが急遽次の選考へ進んで貰いたくなった場合に
シレッと案内を出すだけでいいし。
不合格の連絡をしないほうが採用側に都合がいい事が多いのよ

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 19:54:28 ID:kMzludDR0

やっぱり回答無いのは期待せずにさっさと次いったほうがよさそうねー。

氷河期時代に新卒で活動してたとき合否連絡が月1ペースでしか来なくて
3次面接終わって翌月不合格なったｗ
漏れの4ヶ月返せよって思ったｗ
学校推薦だから何社も応募できんかったし(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 20:16:27 ID:ILOUlLgd0

社内落ちの場合と、企業落ちの場合と分かればいいんだがなぁ。
>>847 の割と早く連絡来るってのは、どれくらい？3日くらい？

>>840
>>841
回答サンクス。
あれって何書けばいいのか
よくわからなかったから参考になった。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 20:51:28 ID:AMokPsas0

何かシステムが変更になったらしくCA通さないで、朝方メールが入る。
それで応募したら書類選考通過した。なんでもその会社は７月から募集
していたらしいが、何故CAは案件として紹介してくれなかったか謎です。
CA曰く「見逃していました・・・」本当か？
取り合えず応募38件中書類選考通過者2名なので(･ω･)v頑張るョ。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 20:54:58 ID:GI3OyvUf0

>>851
> 取り合えず応募38件中書類選考通過者2名なので
こういうのって教えてもらえるものなの？

>(･ω･)v頑張るョ。
がんばれ！

853 ：841：2008/09/06(土) 21:32:52 ID:WM2ODuKh0

>>850
1ヶ月半ほどで10社くらい応募したんだが、たいがいは連絡が来るまで2週間程度かかってた。
ところが3社は3日で選考落ちの連絡が来たので、これはリクルートエージェント内の選考で
落ちたのではないかと思っている。悔しいので、直接応募してみようかと考えてます。

まだ面接にはたどり着けない…。
辛いけど地道にがんばりましょう～。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:03:47 ID:V4NJJCS20

>>843&>>845
PDTの募集要項に堂々と書かれてるんだが。
>>844
論点ズレてるだろ。下らんレスすんな。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:36:22 ID:IgVETiQg0

>>854

求人票に「裁量労働制」って書かれていないか？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:43:36 ID:SZA8y2xr0

>>854
じゃあ受けろよ
簡単なこと言うなよ

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 22:55:56 ID:V4NJJCS20

>>856
だから馬鹿はクチはむなっつーのｗ

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:03:14 ID:vr83wrLu0

>>843で結論でてるのにいつまで粘着してるんだ

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:30:17 ID:TGGBIHiwO

>>842
私と同じようなブラック求人出されましたな。
リクルートは基本的にほとんどブラック企業の求人しかないようだ。職安もビックリ。
要は質より量。人をテキトーにブラック企業にぶち込んで手数料をブン捕るのが仕事なわけだ。
その他アデコ、パソナ、アイアムとか
諸々の似たようなスタンスの紹介会社も同様。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:30:55 ID:ymt8mfF00

ＣＡに言った所でその会社の労働条件が変わるわけでなし、
>>844みたいに募集受け流すのが一番いいんじゃね？
うちのＣＡは内定取るまで残業関係の話は口に出さない方がいいって
しつこく言ってるし。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:41:44 ID:TGGBIHiwO

>>860
残業関係すら触れるのタブーな会社ってどんなブラック企業よ？
大手ホワイト企業は聞かなくても向こうから教えてくれるぜ？

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:44:18 ID:6S/UYYtI0

リクルートは使わない方がいい。

ハロワが確実にいいね。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/06(土) 23:59:12 ID:V4NJJCS20

まぁ紹介会社は基本、企業寄りだしね。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:09:38 ID:B0ORF/53O

>>859
ソースは？

本当に自分には１００％否はないんだな？

こんなところで文句を言うよりも、ウチ(リクエー)以外の紹介会社を使って、
誰もが羨む転職成果を引っ提げて、どこの紹介会社を使って、どれだけ転職が成功したかを述べた方がリクエーにはダメージになる。
>>842の件は求人票みてみないと正確な事は言えないが
おそらく、裁量労働制か歩合制かの事だろう

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:12:47 ID:tJQxQUsU0

リクエーって志望企業に求人者の情報として、
「この求人者は何社受けて内定何社、１次面接落ち何社、書類選考落ち何社」等の
情報も伝えられるって噂だけど本当？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:33:11 ID:e+aiEcHjO

>>864
おいリクルート工作員ｸｿ、
俺に非があるなら他所から複数大手優良企業は提示されなかったぜｗ
よそと比較してリクルートのはあまりにも酷すぎる求人で話にならんから書いてるわけだ。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:35:17 ID:RhloB0lM0

そりゃ聞かれたら答えるんじゃない？
転職って自己プレゼンテーション能力を見せるところだから
別に聞かれても困らないけどなあ。
受かったところと落ちたところで業務内容の向き不向きもわかるだろうし。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 00:36:18 ID:vpR4sBH50

>>862
はｗｗｗｗろｗｗｗｗｗｗｗｗわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 01:04:41 ID:SuHrqi2i0

職安は「今週中に仕事が見つからないと○○」っぽい人が多くて気が重くなる
子連れで相談してる人とか見ると本当につらい

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 02:30:23 ID:B0ORF/53O

>>866
なんだ。自分の体験談をさも一般論のように書いただけね。

で？>>866のようにウチではブラック案件しか紹介されなかったが、
他社では素晴らしい求人を山のように紹介されたという奴がたまに現れるが、必ず深い話はしないな。

ドコの紹介会社を使って、どんな優良案件をどれぐらい紹介されたのか。

それ書くだけでウチには痛手になるんだがね。
ボカシを入れても信憑性がありゃ、ここを見てる人がそこに流れるわけだしな。

リクエーの文句書き込むよりよっぽどみんなの為になるしな

後さ、社員＝工作員ってどれだけ短絡的なんだよ。
工作員は社員の身分を明かさないぜ普通。

それから、他社で優良案件を「提示」されまくってるらしいが
何で、転職板のリクエースレに不毛な書き込みしてんの？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 02:35:09 ID:+KtEDywl0

そりゃ他の人に引っかかって欲しくないからだろ。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 04:08:03 ID:fRQWxFoG0

>>870ってさ、少し前に元松下の社員とか法螺吹いてトンズラした馬鹿RA（自称）じゃねえの？ｗ

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 04:31:08 ID:B0ORF/53O

>>871
なら、自分がリクエーよりも使い勝手がよかった会社と成功体験を書けばいい。

まぁ、普通程度のスペックなら、ブラック案件しか紹介されないという事はない。
ブラック案件も紹介されるが、求職者に人気のある企業も紹介される。

ブラック案件しか紹介されないという奴は、本人に問題があるんだよね。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 04:39:46 ID:B0ORF/53O

>>872はそれに絡んで馬鹿丸出しだった求職者じゃねーのか？

つーか、>>872の言ってる奴は普通に知り合いだけどね。

松下電器ね。松下電器。
あれは後から聞いてここ読んで爆笑したわ。
もう本人いないのに取り繕おうと必死でアホな書き込みしまくって
他の求職者に冷静にウザがれてたところとかね。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 05:03:28 ID:fRQWxFoG0

↑なんだ、やっぱそうだったのかｗ
俺は絡んだ人間じゃなかったけど相当馬鹿な奴だったから覚えてたｗｗ

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 05:08:20 ID:fRQWxFoG0

常識で考えて松下からリクエーなんて入るわけない。
ここのＣＡの前職って中小メーカーだの外食だのそんなのばっかだもんｗ

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 05:16:41 ID:fRQWxFoG0

↓ここで馬鹿登場ｗ

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 06:10:27 ID:B0ORF/53O

>>875
その発言の根拠となるソースは？

根拠のない思い込みの発言や行動っていうのは仕事できない人がよくするよな。

自分の中では理屈が通ってるんだろうけど、端から見ると支離滅裂ってタイプの人ね。

コンプライアンスが叫ばれている昨今、大企業は特に仕事において行動根拠やエビデンスを求めるからな。

思い込みや思いつきで行動するタイプは嫌われるよ。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 06:13:31 ID:B0ORF/53O

一応分かりやすく

>>875さんが>>876で発言してる内容についてのソースね。

880 ：テンプレ：2008/09/07(日) 09:57:53 ID:zxpqfFlf0

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 12:17:50 ID:e+aiEcHjO

>>870
おい、リクルート工作員ｸｿ
そんな個人情報撒き散らすようなマヌケいるわけなかろう。
少し頭使え。
あと良い紹介会社を書き込んだら
人が押しかけて迷惑になるだろが。
ずいぶんと想像力の無い工作員だな。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 12:26:54 ID:qqSd9bRX0

もう、バカだのソースだの工作員だの、
スレ立ててそこでやれよ。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 12:36:10 ID:2hxw/Cj90

求職者の同意なく求人企業に
エントリーシート/職務経歴書を公開して
オファー待ちしてるって本当？？

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 13:02:31 ID:vpR4sBH50

うざいんで自称社員もそれを利用した嵐も死んでください

そんな情報だれももとめてませんから

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 13:10:10 ID:dkV60pXK0

今CM流れていたが、とよ悦のあのロン毛と無精ひげで
面接すれば、面接瞬殺だと思うがいいのかあれで。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 14:00:33 ID:RhloB0lM0

ただまあ「俺にはブラックしか紹介してもらえない」といくら言っても
ブラック以外を紹介してもらえてる奴も確実に存在するわけで、
そういう人は他所を使わずに済んでるわけだから、
いくらＲＡはクソ、他所のエージェント使わずには素晴らしい
って言ってもあまり効果はないと思う。

ここでブラック自慢なんてしても「こいつよほど低スペックなんだなｗ」としか
見られないと思うし、工作員だのなんだので揉めても無意味なような。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 14:01:19 ID:RhloB0lM0

すまん、「使わずに」は削除で…

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 15:09:51 ID:fRQWxFoG0

別にこんなとこで「効果」なんて誰も求めてないしｗ

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 15:21:30 ID:RhloB0lM0

でもここに愚痴を書くということは、肯定的なリアクションが欲しいんじゃないの？
ブラックしか紹介してもらえないような人から同意されたって虚しくならんか
って話なんだけど。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 15:59:56 ID:fRQWxFoG0

俺いつ愚痴った？ｗ
俺は>>870がアホだと思っただけなんだがｗ

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 16:15:04 ID:p0G1qzf90

経理職で急募ってブラックかな？
前任者がトンズラとか。
結構待遇はいい感じなんで応募してみようか迷ってるんだけど。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 16:25:20 ID:pRJiPpc6O

890

リク社員に粘着してるお前がウザい

別にリク社員は真っ当なこといってるぞ
人を腐すのに根拠は大事だ

書き込みを読む限りブラック企業しか紹介されないのもあなた自身に問題があると思う

こういう事書くと自分は他社で良い求人を紹介されていると言うんだろうが
それならそこの会社の情報を書き込む方が他の人には有益。
それをしないなら、わざわざリクのスレに来て変な書き込みをするな。
荒らしになって迷惑。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 16:27:45 ID:qqSd9bRX0

>>892
お前も迷惑だいい加減去れ。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 16:35:10 ID:+KtEDywl0

>>891
ちょっとこわいなｗ
まあ、実際に受けて詳しい話聞いてみれば良いんじゃないか？
お宝求人かもしれないし

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 16:39:10 ID:fRQWxFoG0

>>892
お前こそ何言ってんの？
俺がいつ「ブラックしか紹介されない」なんて言った？
俺は>>870がアホだと思っただけ。
よく読んで書き込めドアホｗ

896 ：891：2008/09/07(日) 16:48:18 ID:p0G1qzf90

>>894
アドバイスありがとう。
そうだね、とりあえず応募してみて面接行ったら前任者のこと探ってみるか。
そもそも前任者退職のための急募かどうかもわからんし。
決算経験必須らしいんで、中間決算のための増員かもしれんし。

300人規模の中小企業なんだけど、創業は古くて安定企業みたいだ。
う～～ん、やっぱりブラックがホワイトかわからん。。。
企業判定するのってホント難しいね。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 17:05:56 ID:qqSd9bRX0

無名企業の場合、運が左右するよなぁ。
有名で評判のいいところにいくのが一番良いのだが・・・。
それにしても、経理でキャリアつめるんかいな？女の人？

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 17:40:18 ID:pRJiPpc6O

>>895
別人装いたいなら書き込み方を考えよう。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 17:46:59 ID:+KtEDywl0

>>896
実際、企業自体はホワイトでもその部署がブラックというパターンもあるし、
働いてみないと分からんね。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 17:50:36 ID:B0ORF/53O

>>896
創業古くて300人規模なら上場してないのかな？
上場してれば、有価証券報告書がでてるからそこの平均勤続年数を見れば離職率がある程度分かる。

何度かその会社に足を運んで、22時、23時頃の職場の灯りや人の出入りを観察してみると激務具合が分かる。
いつも22時以降に煌々とビルの灯りがついてて、社員らしき人間が沢山帰宅してたらブラックの可能性が高い。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 17:55:30 ID:B0ORF/53O

>>899
仰る通り。
もっと言うと上司が最悪で、そこの部下だけがブラック状態という事もある。
逆にブラック企業の評判が高い会社でも部署によってはホワイト並という事もある。
これは管理部門系の職種だと結構ある。

902 ：896：2008/09/07(日) 18:09:06 ID:p0G1qzf90

みんなアドバイスありがとう！なんか色々聞けて助かるよ！

>>897
いや自分男。経理経験６年くらい。
キャリアっていうか今薄給すぎるんだわorz

>>899
確かに働いてみないとわからないっていうのは共通なんだよね。
転職ってバクチだ。

>>900
そこは非上場。ビルに確認に行くっていう方法アリだね。サンクス。

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 19:46:07 ID:G4iImImy0

年収↓　職場環境↓

転職大失敗

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 20:20:09 ID:fRQWxFoG0

>>898
悔しいんですね、分かりますｗ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 23:31:35 ID:CDydjj8e0

>>901
よく言うじゃん。

「会社は選べるけれど、上司は選べない」って。
これと同じじゃないかな？

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/07(日) 23:51:15 ID:qqSd9bRX0

さ。もうすぐ月曜日。何件お祈りきてるか楽しみだ。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 00:08:09 ID:n/IiBt3P0

だな。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 00:09:56 ID:/sKg/Zi00

なんで、最近やたらＣＭ流してるの？
売り上げ落ちてきたのか？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 00:26:22 ID:nhz9I0eT0

ここほど景気に左右される会社もなさそうだな。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 00:45:11 ID:sSCZL6HCO

9/1からリク経由で新しい職場で働いてます

超ブラックからかなりホワイトなところへ転職できました。リクエー様々です

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 00:47:59 ID:1E/ItiyoO

確かに景気には左右される。
2006年、2007年は３０歳で並の成績の奴でも年収１０００万ぐらい貰ってたが、
今年は多分、並の成績の奴で７００万位だろうと言われてる。

やっぱ景気が悪いときは、学歴・職歴が酷い若いフリーターをブラック企業に入れるのが一番効率がいい。

彼らもそこで３年ぐらい耐えれば、会社員の経歴がつくから、転職しやすくなるし。

求職者が行きたがるような人気企業は、景気が低迷すると、中途採用枠を削るからね。
別に人手には困ってないんだよね。

ただ、ブラック企業は常に人手不足。

ここにいる皆さんも、どうしても社員に優しい超ホワイトに行きたいなら、
それなりのスペックを備えて、景気回復を待った方がいいよ。

ただ、景気が回復した時に３５歳を過ぎてたらアウトだけど。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 01:23:01 ID:0HWUgugt0

と妄想に耽ってる人間などもう誰も相手しませんから俺が最後に相手してやったｗ

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 02:48:21 ID:rmfu5PngO

>>911
なかなか有益な話ですな。優良企業は、なかなか人が辞めないから
別に焦って中途採用する必要ないもんな。
それにホントに優秀な人材は、別に今の会社をすぐに辞める必要もないだろうから
景気が悪いときは転職活動を中断して待ちの姿勢ができる

で、景気が上向いた時に、ホワイト企業の募集に応募してさらに良い職場を勝ち取るわけか

確かに、年齢的にも金銭的にも余裕がある人は、今は待ちの時期かもな

ところで>>911の書き込みで年齢的には35歳がボーダーみたいに書いてあるけど
30歳ではないの？

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 03:06:33 ID:rmfu5PngO

>>912
リク社員に絡んでも自分の境遇は変わらないと思うよ。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 06:54:54 ID:gq1h9/ABO

夜中にID変えてリクルート工作員は何やってんの？
ハイスペックなら４０超えてても全く関係ない。
会社の先輩三人は一般公募とスカウトで最近移籍した。
年齢という要素だけで短絡的に当てはめようとするヤツはバカ。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 08:25:13 ID:5Gm6RsSeO

しかし年齢は紛れもなく転職で大きな要素を占めている。
同じ能力なら、若いほう取るでしょ？
将来性あるしベテランに比べて給料やすくていいし(年齢と給与が比例する会社なら)
まわりの人間がたまたまそうだったから、年齢は関係ないと考えるのもまた短絡的だと思うが。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 09:51:47 ID:alquz8AB0

vgfc

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 10:06:04 ID:A4Fj9pW10

長く活躍して欲しいという意味では年齢重視でしょ
一人前になるのに単純に10年かかるとしたら、20歳なら30年活躍できるが
30歳なら20年と短くなる。まあ、転職組は前職を活かせるのならこの限りではないけども

基本は能力・人柄・ポテンシャルなんだろうけど、同じレベルなら最後にモノをいうのは年齢だよね

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 11:19:08 ID:lgEtsv2M0

>>918
おっしゃる通り・・・
２ヶ月前とんとん拍子に最終までいったが、１ヶ月以上放置
その間に自分より若い人に決定したとCAが言っていた。
年齢だよ、確かに

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 11:25:28 ID:xtD4yjEl0

>.915
というか、本人含めて最近4人もいなくなる会社って何よ？
ハイスペックな人間の居そうな会社じゃねーだろｗ

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 11:26:14 ID:CVVI++cq0

リクエーに登録して面接行ってたんだけど数週間後結局一回も利用せず
転職決まったんだが、仕事決まったというメール送ったらその後の対応が適当だった。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 12:18:28 ID:5Gm6RsSeO

OK、残念ステップメール来た。
悲しくなんかない。
悲しくなんかないぞぉぉぉ！！！

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 12:59:37 ID:3jqg+kVu0

>>922
先日面接に行っていただいた企業について、
大変残念ながら次のステップに進むことができませんでした。
取り急ぎご連絡いたします。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 13:28:17 ID:3vmid2zC0

>>923
リクエーもテンプレ好きだよな。
リクナビと一緒でテンプレの宝庫だな

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 13:49:52 ID:Xr56L9ow0

>>922
どんまい。
自分なんか書類選考もなかなか通らんよ。安心せい。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 14:09:12 ID:UNZ049gM0

>>862
どっちも年食った女が上から目線じゃないかｗｗｗｗ

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 19:35:48 ID:VbHCh5j80

明日大本命の面接です。CAから案件来た時「どうせ書類落ちだろうから
、応募しません」とメール送った所、「絶対に〇〇さん向きの会社です
から、応募するだけしてみて下さい」仕方なく応募したら、書類選考通
った現状で3/63だそうな･･･ｏ(･д´･+)ゞ頑張ﾘﾏｯｽ♪
お互い信頼関係が築ければ、リクエーも良いと思います。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 20:29:23 ID:n/IiBt3P0

気分屋だな

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 21:15:21 ID:M6WVllcC0

>>927
明日頑張れ！！！！！！！！！！

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 21:35:14 ID:XdRpWcp30

質問です。
先週初面談でCAから案件をもらい、9月5日に2件応募をお願いしました。
流れ的に面接日程の調整してもらってから、連絡が入ると思うのですが
未だ連絡がきません。
だいたいどのくらいでくるもんなんでしょうか。
待っているのが嫌なので明日聞いてみようと思うのですが。
どんどん無色暦だけが更新されていく・・・

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:00:16 ID:n/IiBt3P0

人事が忙しいとか現場の調整という理由で
すっかり忘れた頃に連絡来た事あるよ
だいたい1週間、早くて2,3日かな。俺の場合は
早めに電話で確認するのがお勧めです

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:01:16 ID:M6WVllcC0

>>930
俺も貴方と同じリクエー童貞で同じ5日に応募依頼したが、面談時にもらったフローチャート
見ると、書類選考の所要日数は企業によって異なり2日～3週間と書いてある。

土日は企業も休みだろうから、選考結果分かるのは最短でも明日じゃないかな。

ちなみに俺も今のところ連絡なし。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:14:05 ID:XdRpWcp30

>>931
>>932
なるほどですね。
明日の夕方までまってみて、何もなければtel確認してみます。

932さん同じタイミングですね、お互いうまくいくといいですね。

ありでした。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:32:33 ID:Xr56L9ow0

うちのCA、いつも夜10時半とかに案件のメール送ってくる。
しかもこの間は土曜の夜だった。。。
他に比べてすごく熱心でいいCAなんで、ありがたいんだけど。
リクエー自体がブラックなんじゃないかと思う今日この頃。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:42:01 ID:jamw4PU/0

リクエで紹介されて転職してそこ辞めてまたリクエに登録、て人いますか？

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 22:45:36 ID:qIzniCwC0

>>934
まあフレックスだし

基本的に在職者メインの商売だからいつも夜遅くまでやってるみたいだよ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 23:01:56 ID:Y40wHeyh0

こういうところで紹介された会社の試験ってやっぱ必ず筆記ってあるんですかね？？
正直､仕事が忙しくて､勉強する時間がないんですが。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 23:29:57 ID:SS96jctP0

>>937
企業による。俺が受けたところは大抵あったが勉強しなくても
全部通ったよ。中途ではあまり重視してないと思う。
不安ならＳＰＩ（特に数学）の問題少し目を通すだけでも効果あるよ。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 23:30:34 ID:uknzGnAx0

忙しいとか言い訳だろ
一回受けてみてダメっぽかったら対策しなされ
一生がかかってるやもしれない岐路で
たかだか少しお勉強時間すら取れないようじゃ良い転職先など見つかるもんも見つからないぞ

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/08(月) 23:32:22 ID:aJPfE0nk0

もう12日結果待ちの企業が結構あるんだが、
これはRA落ちしてないと見て良いのかな？
2週間近く待って書類落ちとかだったら凹むなぁ。
まだ結果が来た全社書類落ちなんだよね・・・。

他の方はどうですか？
長期待った場合って次のステップ踏める確率高いですか？
結果はまったく関連性無し？

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 00:06:38 ID:mRw1pG++0

紹介された案件に初めて応募した。
書類選考だけで１～２週間って、えらいスローリーだね。

転職サイトから直接応募すると２、３日（早くて即日ｗ）で返信が返ってくるのになぁ。

あと、職務経歴書とかキャリアシートの内容を勝手に書き換えられてたのにちょっとむかついた。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 00:11:03 ID:Ux+ooSYq0

>>937
ないところも結構あるよ。
あとスキルや一次面接の感触が良くて、他とかけもちで受けてるって言うと
試験や二次面接をスキップしてくれる場合もある。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 01:48:45 ID:qM+8qYci0

どう思うか教えて下さい。
　・エージェント経由でA社へ応募。
　・数日後にそのA社からプライベートオファー
この手の経験ありますか？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 08:12:08 ID:eqIQ2H+TO

>>943
RA経由じゃなくて直で受けてくれってことかな？
たまたま被ったならいいけど、狙ってそんなルールを破るような真似をする
企業であれば受けない方がいいんじゃね。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 08:29:49 ID:ipTaXW3A0

まだ書類選考中でたまたま被っただけじゃない？
RA経由でもプライベートオファーでも企業側が陸に支払うのに変わりはない。
「一度落ちたことにして、陸経由でなく直接応募してくれ」とかいうなら話は別だけど。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 08:32:44 ID:ywgFu1PMO

>>934
リクエは激務は激務かな。まぁ、まったり高給企業ではない。

ただブラックというほどではないけど。

ＣＡは基本フレックス勤務だし。(１１時出社、１１時帰宅とかは普通だが。)土日にいるのはシフト制で平日休みのＣＡ。
休日出勤の場合は代休とれるし。

まぁ、夜遅くまで働いてると「どうだ！頑張ってるだろ？」という風潮ではある。

収入は経験と能力に合わせて、年収５００万～１０００万位か。
役員になると１０００万以上貰える。
まぁ、利益率の良い商売だからな。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 08:37:02 ID:ZyVD5YzuO

やっぱり悪いことやらないと儲からないんだね

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 08:56:15 ID:rQK+jdPVO

静岡県浜松市天竜区～佐久間町
または、愛知県新城市～佐久間町で
自動車部品関係を作る仕事を探してます。
情報求む

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 09:52:52 ID:eqIQ2H+TO

スレ違い

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 12:18:47 ID:qM+8qYci0

>>944
>>945
ありがとうございます。
なんだか？？？と思い、
CAとA社どっちに先に連絡するか迷ってしまったので。。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 12:37:51 ID:wJV0Ix3l0

>>946
離職率からすると十分ブラックです。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 13:45:25 ID:mPglDCsG0

今日、契約社員で月給非公開　年収は250万未満のところを紹介された・・・

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 14:06:23 ID:hUm/yXJOO

こないだ、障害者雇用の案件紹介された。
電話ではそれについて何も言ってなかったし、事務職だったからPDTの操作ミスだとは思うが…。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 14:46:40 ID:ywgFu1PMO

>>951
ソースは？
株式非公開の会社の離職率を知る術はないんだが。

まぁ、自分が使ってやってると思い込んでる会社の人間は
自分より悲惨な境遇であって欲しいんだろうけどな。

安心しろ。君らと接しているＣＡの大半が契約社員で
彼らは社員と同じ労働条件で年収３００万～５００万程度だから。
それにちょっと可愛い女ＣＡは社員に喰われ放題だしな。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 14:56:30 ID:wJV0Ix3l0

取敢えず今リクエーにID:ywgFu1PMOの書き込みをｺﾋﾟﾍﾟしてアドレス付けてメールで送っておいた。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 15:13:41 ID:1ls3uoaK0

>>953
ヒューマンエラーを回避するシステムないんだろうな。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 15:34:07 ID:ywgFu1PMO

>>955
で？
行っとくけど、フリーメールのアドレスだと自動消去されちゃうよ

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 16:30:18 ID:eqIQ2H+TO

え？俺、リクナビのメールとか
CAとのやりとりは普通にGmail使ってるが？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 17:04:32 ID:OSQJhC9b0

>>929
女性の面接官でした！かなりデキルっぽい人でした・・・
撃沈しました(￣‐￣)ゝ

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 17:13:16 ID:eJnd2Yb00

>>959
面接開始と同時にキスすればよかったのだ。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 19:02:26 ID:/pWP4cqI0

裁量労働制って何気に怖いのかな？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 19:18:37 ID:MXRWO9Qw0

今日リクルートエージェント行ったら、

「ワタシは5年ココでCAやってますけど、はっきりいって今、求人数底ですね」

と断言されましたよ。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 19:20:09 ID:eqIQ2H+TO

少なくとも無名企業で労働裁量制は絶対にヤバいだろ。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 19:51:13 ID:ywgFu1PMO

>>958
ＣＡとやり取りするメールならフリーでＯＫだが、リクエーへ直で送るメールの場合はフリーだと自動消去。イタズラ防止機能。

>>961

会社によるが、何処の会社でも間違いなく残業代は満額でない。

実績によって給与が増える風土の会社ならたいした問題じゃない。
逆に実績と給与が連動していない会社で裁量勤務だと悲惨。ただ残業代が満額貰えないだけで終わってしまう。
求職者に人気の高い大手メーカーも３０代以降にはこの裁量労働制を課している。
これは後者のパターンに該当しており、会社側の狙いは残業代の削減。
少なくとも日立・東芝などの電機連合、三菱、住友系列なんかはこれを使って人件費削減してるし、従業員も残業代は満額でないし管理職は非組合員のため残業代は０だ。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 19:54:49 ID:ipTaXW3A0

なんかリクナビって社員が2chにはりついててキモイな

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 19:55:10 ID:JQmLOo8s0

大本命の筆記試験通過━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━!!!!!
書類選考⇒筆記試験ときてようやく面接です。
後悔しないように対策を練っていこう。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 20:12:44 ID:ZyVD5YzuO

>>965
社員工作員どもはそんだけ必死なのさ

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 20:51:43 ID:7HZOuULi0

転職エージェントなんか企業側との談合みたいなもんだろ？
おれは一切信用しないし利用もしない。
リクナビでもエージェント経由の求人は応募しない。
なんて言うか、型にはまった人間だけが型にはまったアドバイスで成功する、
というイメージだな。CMで人間力と言いながら、人間の持つ可能性とかを
排除している。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 20:55:27 ID:9rGJCLFF0

>>968 俺もそんなに出来た人間じゃないが、
そりゃあ出来ない人間の理屈だよ。
型からはみ出してるだけで可能性のない人間がほとんどだもの。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 20:57:12 ID:wJV0Ix3l0

>>963 >>965
恐らく社員じゃないと思うよ。

基本、人材紹介会社なんてシステムの上で人（社員）が動いているから工場のブルーカラーみたいなもんだよ。
決してスキルは必要なく、必要なのは忍耐と時間さ。
CAの職歴とかも？？？の人が多いでしょ。
20代で職歴さえあれば採用されるのが今のリクエー。
あまり期待はしてない。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:03:49 ID:YgMGIBU8O

>>966

頑張れ♪

良い結果をこのスレで報告してくれ

俺も明後日、第一志望の会社で面接

一緒に受かれば良いな！

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:15:21 ID:XpE+NdnHO

>>969
いや、リスクを負いたくない、めんどうを省きたい企業と
儲けたいエージェント
という図式があるから>>968もあながち外れていない。
スペックのある程度高い人間だけが恩恵を受けるシステム
であることに間違いはないし。
自分とこの社員をとるのに外注任せって根本的に
おかしいと
思わないか？

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:31:39 ID:R4Xn2kDk0

>>972
？？？？
エージェントが採用きめるわけじゃないぞ・・
ただ紹介するだけ、要はリクナビとかとかわらん

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:31:45 ID:/pWP4cqI0

>>964
なるほど。ありがとう。

今検討している求人2社とも裁量労働制で年収も
そこそこいいんだが勤続年数がやたらと短いんだよな。

色々罠が仕掛けられてるなあ。
渡る世間は鬼ばかりだ。

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:43:30 ID:JQmLOo8s0

>>971
有難う！
お互い頑張ろうぜ！

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:45:06 ID:XpE+NdnHO

>>973
でも書類選考するのはエージェントなんだろ？

企業が手を抜いていることに変わりはない。
責任転嫁してるよ。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:48:40 ID:Ux+ooSYq0

企業も書類選考はしてるよ。
というか何に腹を立ててるんだ？
書類落ちして自分が選ばれないことに腹が立ってるなら
リクエー使わなきゃいいじゃないか。
使ってくれって頭下げられてるわけでなし、金払ってるわけでなし。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:53:49 ID:R4Xn2kDk0

>>976
しねーよｗｗｗｗ
どこの企業の話だよｗｗｗ

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 21:54:03 ID:wJV0Ix3l0

>>977
CAは応募してくださいと煩いけどな

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 23:20:56 ID:ywgFu1PMO

>>974
裁量労働は置いといて離職率高い会社は長く働きたいなら辞めておきな。
少なくとも平均勤続年数１０年以上のところを探した方がいいよ

設立が１０年未満の会社はこの限りじゃないけど、ベンチャーは基本激務だからね。

>>970
別に人材紹介会社だけでなく、大概の会社の社員が同様だと思うが？
一部の才能溢れる優秀な人間以外は、仕事の基本は時間(根気)と忍耐だと思うぞ。
そして同様に、平凡な一般人は組織人としてシステムの上で仕事をするのも当たり前の事だ。
あなたがどれだけ優秀な人なのかは分からないが、
もしも転職が上手くいかないとすれば自分の事を特別視し過ぎているからではないかな？

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/09(火) 23:57:51 ID:wJV0Ix3l0

>>980
そんなことはない。
システマチックなものではなく創造していく仕事はたくさんある。
でもリクエーのCAは単なるルーチンだってことを言いたかったんだが。
組織論の話をしてるんではない。
理解してもらえなかったか・・・・

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 00:03:00 ID:Cu2VwrgjO

　Q1.地球上で最大の二酸化炭素の排出源は？
A1.海（２位落ち葉、３位動物・バクテリア）

Q2.人類の排出する二酸化炭素は年６．５ギガトンです。海は何ギガトン？
A2.１００００ギガトン（落ち葉１０００ギガトン、動物１５０ギガトン）

Q3.温室効果ガスで大気中に最も多く存在するのは？
A3.水蒸気（約80％　ちなみにCO2=0.037％）

Q4.温暖化の原因って二酸化炭素？
A4.マスコミや偉い人、周りのみんながそう言ってます。間違いありません。

Q5.エコって意味あるの？
A5.…

983 ：南極物語：2008/09/10(水) 00:36:17 ID:k5I96pY/0

リクエー社員ＣＡ食い放題か・・・
ここのＣＡは安い女しかいないってことですか(笑)
くだらねー。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 00:45:12 ID:gWnU+Wjh0

ＣＡとの初面談に逝ってきた
予想していたとはいえ、30代で異業種挑戦だと書類のハードルが景気後退もあいまって相当高いとクギをさされて、厳しさを改めて認識させられたよ
いきなり30社ほど求人持ってきたけ大半は外食や保険それとブラック偏差値ランクインの企業だったｗ
明後日電話くれるそうなのでそれまでにどこか受けたいところあれば、って言われたけど、いきなり該当なしじゃあ転職する気あるの？、って見切られそう…

まあ担当ＣＡが自分より年上の女性で、2時間話した印象では誠実そうな感じだったから、ハズレではなさそうなのは救いかな
「これじゃあ人事担当が貴方を欲しいとは思わないよ」とさっそく自己ＰＲと職務経歴書の手直しを命じられて俺涙目ｗ

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 00:58:57 ID:i0oll+fUO

>>984
がんばれ！
興味なくても練習がてら応募してみれば？

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 01:28:37 ID:gWnU+Wjh0

>>985
ｻﾝｸｽ
手直しした書類が通用するかの試金石も兼ねて比較的マシな案件で練習してみるわ
ハッキリ言って書類落ちが当たり前だから、3,4社連続で書類落ちしたくらいで落ち込んでたら勝ち取れないよ、ってズバズバ容赦なく言われたけど、
在職中で仕事の忙しさにかまけて転職活動が疎かになってたから、ケツ引っぱたいてくれるくらいで俺には丁度いいかも

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 02:09:27 ID:qI/u5TEU0

次スレ準備
【リクエー】リクルートエージェントで職探し17
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220980115/

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 02:17:23 ID:gUzNcUJa0

リクのおっさんからきた紹介案件に返信しなかったら
サービス停止しますってタイトルでメール来た。
事情を話せば再開できるんですか？

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 02:39:20 ID:36Kf5VC/0

>>986
まぁ変にオプラートに包んで言われるよりはマシだよ
よほど高スペックじゃないかぎり、３・４割通ったらかなりマシ
ちなみに転職経験はあるの？
俺は初転職だから、職務経歴書と面接のセミナー受けたけど
意外と参考になった

前職が何関係か知らないけど、同業種での求人は？

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 02:44:16 ID:H7FCA1G50

紹介企業のインサイダー情報（売上、経常利益、30歳平均年収、離職率、平均勤続年数など）が得られると思って登録したんだけどその辺はほとんど情報ないみたいですね。
パンフには「情報誌やWebには公開されない情報を個別にお伝えします」と記載されているのに。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 03:08:33 ID:Go2xonrw0

そんなの個人で調べても分かるし

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 03:51:49 ID:Cu2VwrgjO

虚しいな。それがてめぇーの生き方だろ？
だからまともに仕事できねぇーんだよ。クズ

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 07:22:42 ID:LvgvgIUvO

クズはてめえら人身売買奴隷ピンハネ業者も同じだろｗ

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 07:51:17 ID:/jPwFRnWO

なぁ、建設的な話をしない・・？

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 09:46:09 ID:ndZyvlvY0

建設業界は景気悪いからな

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 10:31:27 ID:pHhbYIhD0

建設と不動産関連はヤバイだろ
今年に入って上場企業何社も潰れてるし

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 11:12:18 ID:zWmmGJOnO

>>989
転職自体は2度目だけど、新卒の会社1年持たずに辞めたあと、大学時代のバイト先のマネージャーに現職の菓子メーカー紹介してもらったので、実質活動は初めて
店長職→法人営業を目指してるので、難関なのは承知してる
実際にプロから厳しさを指摘されると余計引き締まるね
面談でこれまでの仕事の成果自体は評価してくれて、小売や住宅とかならあっさり簡単に決まるとまで言われたけど、同業に移るなら残留（する気はあまりないんだけど安売りしない意思表示）と言ったら、サポートはすると約束してくれた
早速リクエー主催のセミナー出席を薦められて予約したよ

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 11:20:29 ID:+cTzCfhV0

>>997
職務経歴書の書き直しを指摘してくれるだけでいいCAだよ。
俺は中途半端なのをみせたのに、「これで問題ないと思います。」て言われたし。
まとめきれないから、きちんと整理するコツを聞きたくて中途半端なのをみせたのに、、

セミナーはたしかに参考になると思う。
そのままやってるとだめかもしれないけど。

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 12:14:37 ID:H7FCA1G50

>>997
菓子メーカーなら法人営業があるだろ。異動願いとか出さねーの？
って面接でも突っ込まれる可能性アリ。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/09/10(水) 12:27:37 ID:TZe6xr7s0

1000なら全員がとりあえず書類通過

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