【転職】－転職板＠何でも質問所－ その96
前スレ
【転職】－転職板＠何でも質問所－ その96
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216181749/
社会保険は労使折半。
現在の保険料率は 健康保険 ８．２％
介護保険 １．１３％（平成２０年３月より）
厚生年金 １４．９９６％（平成１９年９月より）
引き続きGOGOGO
【転職】－転職板＠何でも質問所－ その96
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216181749/
社会保険は労使折半。
現在の保険料率は 健康保険 ８．２％
介護保険 １．１３％（平成２０年３月より）
厚生年金 １４．９９６％（平成１９年９月より）
引き続きGOGOGO
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 23:16:07 ID:bZrqs/Gb0
勃てますたよ
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/04(月) 23:50:58 ID:4VjONq7N0
ジョブカフェ
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2068658
日給１２万円…。経済産業省が「若者の能力向上と就職促進」目的で設置を進めてきた「ジョブカフェ」。
現在は香川を除く（なんでかしらんが）４６都道府県にある。運営はリクルート社やＬＥＣなどに委託され、
そこで働く「キャリアカウンセラー」などのスタッフの人件費としてこれら企業に行政が支払った金額がこれ。
日給ですよ日給。誤植じゃないからね。
常勤・非常勤職員支払われる給料は平均して月給２０万円ほど。日給およそ１万円。じゃあ残りの１１万はどこにいっちまったのかと。
食ったのか？リクルート。ひとつのジョブカフェで１０人の職員がいれば１日あたりおよそ１００万円抜ける。
年間２５０日稼働で２億５０００万、全国で年間約１００億円の中間搾取が可能。ん～、若者利権ってあるんだなぁ
プロジェクトマネジャー 12万円
コーディネーター 9万円
キャリアカウンセラー 7万5000円
事務スタッフ 5万円
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2068658
日給１２万円…。経済産業省が「若者の能力向上と就職促進」目的で設置を進めてきた「ジョブカフェ」。
現在は香川を除く（なんでかしらんが）４６都道府県にある。運営はリクルート社やＬＥＣなどに委託され、
そこで働く「キャリアカウンセラー」などのスタッフの人件費としてこれら企業に行政が支払った金額がこれ。
日給ですよ日給。誤植じゃないからね。
常勤・非常勤職員支払われる給料は平均して月給２０万円ほど。日給およそ１万円。じゃあ残りの１１万はどこにいっちまったのかと。
食ったのか？リクルート。ひとつのジョブカフェで１０人の職員がいれば１日あたりおよそ１００万円抜ける。
年間２５０日稼働で２億５０００万、全国で年間約１００億円の中間搾取が可能。ん～、若者利権ってあるんだなぁ
プロジェクトマネジャー 12万円
コーディネーター 9万円
キャリアカウンセラー 7万5000円
事務スタッフ 5万円
イギリス 年間勤務時間1700時間 平均年収410万円 2411円/h
ドイツ 年間勤務時間1350時間 平均年収355万円 2629円/h
フランス 年間勤務時間1350時間 平均年収350万円 2592円/h
イタリア 年間勤務時間1350時間 平均年収315万円 2333円/h
オランダ 年間勤務時間1300時間 平均年収385万円 2961円/h
ルクセンブルク 年間勤務時間1250時間 平均年収480万円 3840円/h
アメリカ 年間勤務時間2300時間 平均年収495万円 2152円/h
オーストラリア 年間勤務時間1800時間 平均年収320万円 1777円/h
日本 年間勤務時間2650時間 平均年収430万円 1622円/h
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 01:42:45 ID:IOcfDujj0
質問していい？
会社都合の退職（残業が多々）って会社と戦って勝ちとるもの？
ハローワークで申し出て、同意されれば会社都合になるの？
会社都合の退職（残業が多々）って会社と戦って勝ちとるもの？
ハローワークで申し出て、同意されれば会社都合になるの？
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 02:06:03 ID:MfqoBMey0
>>4
残業が多いから辞めるってのは自己都合だろ
残業が多いから辞めるってのは自己都合だろ
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 02:17:27 ID:J9ql4WF+0
明日営業の面接なんですが面接官への逆質問が思いません
やる気があるなーとかいいなーとか思わせるよな質問はどういうものでしょうか？
先輩方アドバイスお願いします
やる気があるなーとかいいなーとか思わせるよな質問はどういうものでしょうか？
先輩方アドバイスお願いします
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 02:45:49 ID:mFxsPdTj0
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 02:51:56 ID:TFTxx+RB0
質問ないときはないでいいだろ
それか皆さんおいくつなんですか？とかどうでもいいけど応えやすいこときいて盛り上げればおｋじゃないかと。
それか皆さんおいくつなんですか？とかどうでもいいけど応えやすいこときいて盛り上げればおｋじゃないかと。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 03:42:26 ID:gdzegubr0
半年くらいで転職する人が多い業界って、IT業界以外でありますか？
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 05:05:23 ID:gdzegubr0
>>10
それは初耳です。なぜでしょうか？
それは初耳です。なぜでしょうか？
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 06:13:59 ID:dHgsbDwh0
夜勤で体調崩しそうなので仕事をやめたって書いたらマイナス評価になるでしょうか？
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 06:56:52 ID:f7aCobv10
>>5
「離職直前３ヶ月間に、各月４５時間を超える時間外労働が行われたために自ら離職した場合」
は、会社都合退職に該当するそうだ。自分の身を守るためにも勉強しような。
>>4
残業時間が証明できるものは用意してあるの？
「離職直前３ヶ月間に、各月４５時間を超える時間外労働が行われたために自ら離職した場合」
は、会社都合退職に該当するそうだ。自分の身を守るためにも勉強しような。
>>4
残業時間が証明できるものは用意してあるの？
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 07:15:26 ID:FVEscfB50
何でも質問所と聞いてココで質問させていただきます。
お馬鹿なのは自覚しているので是非教えてください。
３年前、ベンチャー企業に就職しました。
最初のうちは時給８００円のアルバイト契約で、その後は
（僕の）レベルが上がるごとに給料は上げるという「口約束」
を飲んで入社を決めました。
０年目 時給８００円
ベンチャーだけど、儲かれば一人当たりの給料はすごいと
教わり、今の給料で我慢、我慢・・・。具体的には３０万超えもｗ
１年目、何も変わらず。
でもまあ会社は設立２年だし、仕事は前の会社より面白いし
、まだ貯金もあるしいっかｗあいかわらず、給料は大きく上がる
とのフォローの言葉をいただく。
２年目、何も変わらず。
うーん、倹約しているので貯金は減らないけど、増えない。
いくらなんでも昇給遅いのでは？仕事は楽しい。
僕の給料の話を社長が時々、「この売上が決まったら」
「この特許がとれたら」という去年とは違う『タラレバ』に。
２年目終わり 時給８００＋５万円の基本給を追加
やっとか・・・。でも、そういや年金は市役所へ免除手続きしてるし、
保険は国保。あと、社会保険には入っていない。
年金は払えないなぁ・・・。
仕事はまあまあ楽しい。
３年目 ２年目と変わらず。
どうやら一年目のような大きな給料は期待できないことが理解
できた。ただ単に今進めているプロジェクトが成功したら売上が
お馬鹿なのは自覚しているので是非教えてください。
３年前、ベンチャー企業に就職しました。
最初のうちは時給８００円のアルバイト契約で、その後は
（僕の）レベルが上がるごとに給料は上げるという「口約束」
を飲んで入社を決めました。
０年目 時給８００円
ベンチャーだけど、儲かれば一人当たりの給料はすごいと
教わり、今の給料で我慢、我慢・・・。具体的には３０万超えもｗ
１年目、何も変わらず。
でもまあ会社は設立２年だし、仕事は前の会社より面白いし
、まだ貯金もあるしいっかｗあいかわらず、給料は大きく上がる
とのフォローの言葉をいただく。
２年目、何も変わらず。
うーん、倹約しているので貯金は減らないけど、増えない。
いくらなんでも昇給遅いのでは？仕事は楽しい。
僕の給料の話を社長が時々、「この売上が決まったら」
「この特許がとれたら」という去年とは違う『タラレバ』に。
２年目終わり 時給８００＋５万円の基本給を追加
やっとか・・・。でも、そういや年金は市役所へ免除手続きしてるし、
保険は国保。あと、社会保険には入っていない。
年金は払えないなぁ・・・。
仕事はまあまあ楽しい。
３年目 ２年目と変わらず。
どうやら一年目のような大きな給料は期待できないことが理解
できた。ただ単に今進めているプロジェクトが成功したら売上が
>>16の続き
３年目 ２年目と変わらず。
どうやら一年目のような大きな給料は期待できないことが理解
できた。ただ単に今進めているプロジェクトが成功したら売上が
上がるんだろう。
・・・でも大量に売れるモノじゃないし、売れたら僕の給料上がるの？
不安は増すばかり。
３年１０ヶ月（現在）
仕事が忙しくなる。当初、開発担当だったが気づいたら営業やら
ナンやらさせて頂いてる。根っからの技術屋なのでちょっと気兼ね
するが、ベンチャーだから頑張ってるが、将来の不安もある。
（※申し遅れましたが現在２８歳です。）
結婚の予定はないけど、そろそろ貯金くらいしたい。給料について
真剣に悩み始めた（遅い？）。
ここで、今までずっと、自分の方から会社に対し、「僕の給料について
どう思いますか？」と聞きたかったけど勇気がなくて聞いたことがあり
ません。僕は社長のことを信じて今まで頑張ってきたけど、いくらなん
でも・・・・。と思い、聞いてみようと思います。簡単な事ですが、勇気が
いります。会社の事情はよく分かっているつもりなので、給料が払えな
いのは分かっています。
みなさんへの質問としては、
今までの経歴から、僕はいつの時期にどうすべきだったでしょうか？
会社を信じで頑張って、会社で決めている事に意見を言わない僕が悪
いんでしょうか？
僕の希望としては、給料の大幅のアップ、社会保険、厚生年金の加入
です。売上はいまだゼロですが、関係ナシに昇給を希望したいと思って
います。
なんかグチっぽくなってすみません。同期も無し、相談に乗ってくれる友達もいないので・・・。
３年目 ２年目と変わらず。
どうやら一年目のような大きな給料は期待できないことが理解
できた。ただ単に今進めているプロジェクトが成功したら売上が
上がるんだろう。
・・・でも大量に売れるモノじゃないし、売れたら僕の給料上がるの？
不安は増すばかり。
３年１０ヶ月（現在）
仕事が忙しくなる。当初、開発担当だったが気づいたら営業やら
ナンやらさせて頂いてる。根っからの技術屋なのでちょっと気兼ね
するが、ベンチャーだから頑張ってるが、将来の不安もある。
（※申し遅れましたが現在２８歳です。）
結婚の予定はないけど、そろそろ貯金くらいしたい。給料について
真剣に悩み始めた（遅い？）。
ここで、今までずっと、自分の方から会社に対し、「僕の給料について
どう思いますか？」と聞きたかったけど勇気がなくて聞いたことがあり
ません。僕は社長のことを信じて今まで頑張ってきたけど、いくらなん
でも・・・・。と思い、聞いてみようと思います。簡単な事ですが、勇気が
いります。会社の事情はよく分かっているつもりなので、給料が払えな
いのは分かっています。
みなさんへの質問としては、
今までの経歴から、僕はいつの時期にどうすべきだったでしょうか？
会社を信じで頑張って、会社で決めている事に意見を言わない僕が悪
いんでしょうか？
僕の希望としては、給料の大幅のアップ、社会保険、厚生年金の加入
です。売上はいまだゼロですが、関係ナシに昇給を希望したいと思って
います。
なんかグチっぽくなってすみません。同期も無し、相談に乗ってくれる友達もいないので・・・。
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 08:34:50 ID:awBB68rOO
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 08:39:30 ID:47ymQ3cPO
>>14 明細にかいてあるので持参してﾊﾛﾜにいつたがその日にどう判断するか教えてくれない。7/24退職 8/1離職票提出
8/19説明会 8/29認定日て自己都合扱いにされてますか?
8/19説明会 8/29認定日て自己都合扱いにされてますか?
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 08:54:31 ID:gYryVb7h0
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 09:02:57 ID:47ymQ3cPO
>>20 ｻﾝｸｽ
退職届提出時から求職活動してるが面接20社全て不採用。書類選考落ち入れると37社。厳しい(≧ω≦) 年収350-400程度の糞会社なのに。
退職届提出時から求職活動してるが面接20社全て不採用。書類選考落ち入れると37社。厳しい(≧ω≦) 年収350-400程度の糞会社なのに。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 09:10:48 ID:gYryVb7h0
>>16-17
入社後1年経った時に、昇給はともかく雇用形態をバイトから正社員に切り替えてもらうよう
交渉すべきだった。 どう読んでも、お前は会社に都合よく使われてるだけ。
まず、健保・厚年と雇用保険に加入したい旨申し出ること。
雇用保険は、できれば2年遡って加入した方がいい。
それと、雇用形態を正社員に切り替えてもらえ。
給料UPを望むなら、もう3年以上の経験があるんだし転職するのが一番だと思うが、
退職するにしても、上記の2点は今すぐ会社に掛け合った方がいい。
転職する際に、前職が「バイト」と「正社員」じゃ全然聞こえがちがうぞ。
入社後1年経った時に、昇給はともかく雇用形態をバイトから正社員に切り替えてもらうよう
交渉すべきだった。 どう読んでも、お前は会社に都合よく使われてるだけ。
まず、健保・厚年と雇用保険に加入したい旨申し出ること。
雇用保険は、できれば2年遡って加入した方がいい。
それと、雇用形態を正社員に切り替えてもらえ。
給料UPを望むなら、もう3年以上の経験があるんだし転職するのが一番だと思うが、
退職するにしても、上記の2点は今すぐ会社に掛け合った方がいい。
転職する際に、前職が「バイト」と「正社員」じゃ全然聞こえがちがうぞ。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 09:15:18 ID:tKMO97Uv0
>>17
ＩＴ系で仕事が出来る人だったら、どこでも使ってくれると思われ。
今の会社で収入に不満があるのなら、まずはここあたりに登録しる
人材バンクネット
https://www.jinzai-bank.net/
多分いやというほどエージェントからオファーがくるから
よさげな案件紹介してきたところに連絡入れればよい
ＩＴ系で仕事が出来る人だったら、どこでも使ってくれると思われ。
今の会社で収入に不満があるのなら、まずはここあたりに登録しる
人材バンクネット
https://www.jinzai-bank.net/
多分いやというほどエージェントからオファーがくるから
よさげな案件紹介してきたところに連絡入れればよい
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 11:41:48 ID:6y4OfSxiO
転職先から年金手帳の提出を求められてます。
空白期間はなく、新卒から会社勤めして厚生年金に加入しているのに
年金手帳には扶養に入っていたときのものしか記入されていません。
これはこのままでもいいの？
それとも自分で記入した方がいい？
空白期間はなく、新卒から会社勤めして厚生年金に加入しているのに
年金手帳には扶養に入っていたときのものしか記入されていません。
これはこのままでもいいの？
それとも自分で記入した方がいい？
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 12:21:27 ID:sStgGico0
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 12:51:11 ID:FVEscfB50
>>22
レスありがとうございます。
なるほど、雇用保険は遡って加入できるんですね。
転職の際、確かにバイトからというのは厳しいところだと思っていました。
（もちろん、やめる前に転職先を確定させるつもりですが）
>17
すみませんＩＴじゃないんですよ。理工系の仕事です。
レスありがとうございます。
なるほど、雇用保険は遡って加入できるんですね。
転職の際、確かにバイトからというのは厳しいところだと思っていました。
（もちろん、やめる前に転職先を確定させるつもりですが）
>17
すみませんＩＴじゃないんですよ。理工系の仕事です。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 14:08:08 ID:Jf4eu6SN0
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 14:17:50 ID:Wg/RZuScO
退職してから離職票、年金手帳はどのくらいで返してもらえるのですか？
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 14:23:37 ID:sStgGico0
>>28
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。 （雇用保険法）
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。 （雇用保険法）
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 14:38:38 ID:5O1qNd5V0
実務上は最後の給与明細・源泉徴収票と一緒に返すよ
だから給与締め日からいくらも経たないうちに辞めた場合
（たとえば月末締めの会社を月の5日で退職した場合など）
離職票が送られてくるのはけっこう後になってしまう
困るようなら会社に優先処理を依頼したほうがいいよ
だから給与締め日からいくらも経たないうちに辞めた場合
（たとえば月末締めの会社を月の5日で退職した場合など）
離職票が送られてくるのはけっこう後になってしまう
困るようなら会社に優先処理を依頼したほうがいいよ
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 17:09:11 ID:JsrdZyLl0
すみません、質問です。
面接で何故この会社を？と聞かれますけど、
「愛する物を守るため」って理由になりますかね？
勿論その前後には他の事も織り交ぜますが、ココを強調するって良いもんですか？
面接で何故この会社を？と聞かれますけど、
「愛する物を守るため」って理由になりますかね？
勿論その前後には他の事も織り交ぜますが、ココを強調するって良いもんですか？
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 17:10:41 ID:6y4OfSxiO
>>25
ありがとうございます。
ありがとうございます。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 17:12:06 ID:MfbXfqRq0
>>31
漢字が間違っているようなので、駄目ぽ
漢字が間違っているようなので、駄目ぽ
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 17:13:56 ID:MfbXfqRq0
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 19:56:48 ID:O9KzQplZ0
>>31
面接でそんなん言われたら「こいつ馬鹿なんじゃないか」と思う。
面接でそんなん言われたら「こいつ馬鹿なんじゃないか」と思う。
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 21:45:33 ID:y8eMIZl+O
新しい会社に出勤して3日目に、以前面接を受けていた第一希望の会社から内定の連絡があったら貴方ならどうしますか？
ちなみに今働いている会社は試用期間中（時給制）。
ちなみに今働いている会社は試用期間中（時給制）。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 21:50:59 ID:O9KzQplZ0
>>36
今働いているところを辞めて新しい会社に移る
今働いているところを辞めて新しい会社に移る
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 22:18:33 ID:y8eMIZl+O
だよね…入ったばっかでいきなり辞めるって言いずらい…
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 22:42:09 ID:CdB3y61O0
皆さん悩んでいるんだね。僕も絶対にやめる!!
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 22:51:13 ID:y8eMIZl+O
素直に「他社で内定を頂いたので誠に申し訳
ございませんが退職させて頂きたいと思います。」でいい？
ございませんが退職させて頂きたいと思います。」でいい？
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 22:55:20 ID:XQMpAnpa0
社風に馴染めないとか、使用期間中の時給だとやはり生活が厳しいとか、
別の適当な理由の方が良いと思う。
＞他社で内定を頂いたので誠に申し訳ございませんが退職させて頂きたいと思います。
これは頂けない
別の適当な理由の方が良いと思う。
＞他社で内定を頂いたので誠に申し訳ございませんが退職させて頂きたいと思います。
これは頂けない
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:09:07 ID:lT11KkDq0
中途の面接で約２０日後に面接を予定してもらったのですが、もう無職期間が２ヶ月にもなって一日も早く就職してお金を得たいので、面接日を前倒しして欲しいんですけど、それを明日電話でお願いするのは失礼になりますか？
失礼に当たらないのなら、何と言ってお願いすれば角が立たないでしょうか。
失礼に当たらないのなら、何と言ってお願いすれば角が立たないでしょうか。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:18:50 ID:ykW7AbhY0
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:19:38 ID:y8eMIZl+O
≫41
レスありがとう。やはり「他社内定」はやばい？…でも試用期間は承知の上で入ってるしなぁ。
出来れば今いる会社についての事柄を退職理由にしたくないんだよ。いい会社だし。
俺には内定会社が更にいい会社ってだけで。
レスありがとう。やはり「他社内定」はやばい？…でも試用期間は承知の上で入ってるしなぁ。
出来れば今いる会社についての事柄を退職理由にしたくないんだよ。いい会社だし。
俺には内定会社が更にいい会社ってだけで。
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:21:22 ID:lT11KkDq0
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:24:12 ID:ykW7AbhY0
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/05(火) 23:31:33 ID:lT11KkDq0
>>46
何度もすいませんが、面接会場の候補として３会場用意されてるみたいな話でした。
私の居住地から一番近い会場が当該会場であり、その会場を確保できる直近の日にちが２０日後という事です。
他２会場は遠くはなりますが、明日電話して一日でも早く面接してもらえるようならお願いしてみようと思います。
理由はそのままを話そうと思います。
何度もすいませんが、面接会場の候補として３会場用意されてるみたいな話でした。
私の居住地から一番近い会場が当該会場であり、その会場を確保できる直近の日にちが２０日後という事です。
他２会場は遠くはなりますが、明日電話して一日でも早く面接してもらえるようならお願いしてみようと思います。
理由はそのままを話そうと思います。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 00:16:48 ID:ydc0LMjOO
46の意見もしくは日雇いとかでなんとかならんの？
そのままの理由で変更をお願いしても心証は悪くなる事はあっても良くなる事はないような気が…
そうしたら更に働ける日が遠のく。
そのままの理由で変更をお願いしても心証は悪くなる事はあっても良くなる事はないような気が…
そうしたら更に働ける日が遠のく。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 00:51:32 ID:P+O58lmzO
>>47
面接の日程が早いと入社日も早くなるのか？
面接の日程が早いと入社日も早くなるのか？
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 01:00:30 ID:4O7pFT+s0
>>48
未経験ではありますけど、ずっとやってみたいと思ってた会社・職種で、もうそこで働く事しか頭になくて。
それとどうしても県外で一人暮らしして働きたいという気持ちが強く、地元に残って働く気はさらさらありません。
面接日までもそうだけど、面接～採用結果までも日にちが空くだろう事を考えると日雇いと言うものでも始めたほうがいいのかもですが、
収入にはなりますが短期の職歴が増えると言うのは避けたいです。
保険、税金などどうなるんでしょうか。 日雇い（＝その日払い？）若しくは社会保険未加入だと問題ないのでしょうか。
未経験ではありますけど、ずっとやってみたいと思ってた会社・職種で、もうそこで働く事しか頭になくて。
それとどうしても県外で一人暮らしして働きたいという気持ちが強く、地元に残って働く気はさらさらありません。
面接日までもそうだけど、面接～採用結果までも日にちが空くだろう事を考えると日雇いと言うものでも始めたほうがいいのかもですが、
収入にはなりますが短期の職歴が増えると言うのは避けたいです。
保険、税金などどうなるんでしょうか。 日雇い（＝その日払い？）若しくは社会保険未加入だと問題ないのでしょうか。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 02:18:08 ID:y7oQAs0UO
質問です！
今の会社に所属しながら転職活動をしています。
その場合履歴書の職歴欄になんと書いたらよいのでしょう？
在職中？勤務中？
今の会社に所属しながら転職活動をしています。
その場合履歴書の職歴欄になんと書いたらよいのでしょう？
在職中？勤務中？
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 02:39:23 ID:ZFltscMY0
在職中
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 02:42:17 ID:c5BLlZ+n0
本日、上司に退職を申し出たが、上に連絡して退職日や有給消化などは、決まり次第伝えると
できる限り早く回答を得たいのですが、金曜日には催促しても失礼じゃないかな？
できる限り早く回答を得たいのですが、金曜日には催促しても失礼じゃないかな？
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 02:51:33 ID:ZFltscMY0
いいんじゃね
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 06:09:05 ID:mbWW+ReU0
インターンシップ中の経験は
業務経験として話してもいい？
業務経験として話してもいい？
退職の意思伝えた後って出社が辛い。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:27:38 ID:pjzf+up70
心優しい人たちに
質問です。
退職日がすぎた翌日に離職票って普通もらえるんですよね？
会社の人が言うには経理の手続きが済んでないから、その1ヵ月後によこすとか
ぬかしてるんですけども、これって単に経理の職務怠慢だったりするのですか？
一ヵ月後に遅らせることによって会社が不利益をこうむることを避けている感じがするのですが・・・
もし、辞めてから翌日に離職票がもらえるのでしたら、どういった説得をすれば効果的でしょうか？
普通にせかすだけだと、きっとはぐらかしという卑怯な手を使ってくるかと思います。
質問です。
退職日がすぎた翌日に離職票って普通もらえるんですよね？
会社の人が言うには経理の手続きが済んでないから、その1ヵ月後によこすとか
ぬかしてるんですけども、これって単に経理の職務怠慢だったりするのですか？
一ヵ月後に遅らせることによって会社が不利益をこうむることを避けている感じがするのですが・・・
もし、辞めてから翌日に離職票がもらえるのでしたら、どういった説得をすれば効果的でしょうか？
普通にせかすだけだと、きっとはぐらかしという卑怯な手を使ってくるかと思います。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:31:01 ID:pjzf+up70
だって、退職日が過ぎたら
何の関係もないですよね？
何の関係もないですよね？
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:33:48 ID:E5rocOa90
私は退職日から22日後に郵送で送られてきましたよ。
最後の給料が支払われてからだったし。
最後の給料が支払われてからだったし。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:38:01 ID:a9H7LynM0
事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。 （雇用保険法）
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
ハローワークに提出しなければなりません。 （雇用保険法）
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:38:35 ID:3asSvJNlO
なんの関係ない人の為に、他の事を差し置いて優先的に処理する義務は無いよね？
それは冗談として、離職票は会社が発行するものではないので
手続きで数日かかったりする。
翌日は無理だろ
それは冗談として、離職票は会社が発行するものではないので
手続きで数日かかったりする。
翌日は無理だろ
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:42:59 ID:ydc0LMjOO
≫50
日雇いなら職歴にならないし面接で「離職されてから何をしている？」
の問いにただ転職活動しかしないで数ヵ月過ごしているより
転職活動＋「仕事」をしている事を伝えた方が○。
良く資格の勉強とか言うが俺が面接官なら嘘臭いって思ってしまうwし、
実際採用直後の動きの影響を考えると仕事してる人の方が望ましい。
保険関係は単発の場合多くとも「雇用保険」「労災」程度だから問題ないかと。
日雇いなら職歴にならないし面接で「離職されてから何をしている？」
の問いにただ転職活動しかしないで数ヵ月過ごしているより
転職活動＋「仕事」をしている事を伝えた方が○。
良く資格の勉強とか言うが俺が面接官なら嘘臭いって思ってしまうwし、
実際採用直後の動きの影響を考えると仕事してる人の方が望ましい。
保険関係は単発の場合多くとも「雇用保険」「労災」程度だから問題ないかと。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:43:04 ID:GmdyyXxA0
>>57
法令上は「退職日から10日以内に交付」となっているが、
現実的には2～3週間かかると思っておいた方がいい。
さらに、給与の締日に辞めた場合は、最終給与の計算が済むまで
交付できないので、場合によっては1ヶ月かかることもありえる。
＞一ヵ月後に遅らせることによって会社が不利益をこうむることを避けている
これはありえない。
離職票は会社が作成して本人にハイどーぞって書類じゃないのよ。
いちいちハロワに持って行って長時間待たされてって、それなりの手続きが必要なの。
会社の担当者だって他の仕事抱えながら手続きするんだから、自分の権利や都合ばかり
主張するのはどうかと思うよ。
法令上は「退職日から10日以内に交付」となっているが、
現実的には2～3週間かかると思っておいた方がいい。
さらに、給与の締日に辞めた場合は、最終給与の計算が済むまで
交付できないので、場合によっては1ヶ月かかることもありえる。
＞一ヵ月後に遅らせることによって会社が不利益をこうむることを避けている
これはありえない。
離職票は会社が作成して本人にハイどーぞって書類じゃないのよ。
いちいちハロワに持って行って長時間待たされてって、それなりの手続きが必要なの。
会社の担当者だって他の仕事抱えながら手続きするんだから、自分の権利や都合ばかり
主張するのはどうかと思うよ。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:51:59 ID:pjzf+up70
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 08:53:51 ID:ydc0LMjOO
≫50
それとそれほどの決意なら
「今回の転職で骨を埋める会社をじっくり探しておりその為離職期間が長くなっております。
今現在生活費の為と体を鈍らせたくないので転職活動と合わせて採用頂いた際に
支障が出ない程度のバイトをしております。」って言えばよいと思う。
それとそれほどの決意なら
「今回の転職で骨を埋める会社をじっくり探しておりその為離職期間が長くなっております。
今現在生活費の為と体を鈍らせたくないので転職活動と合わせて採用頂いた際に
支障が出ない程度のバイトをしております。」って言えばよいと思う。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:08:04 ID:E5rocOa90
質問させてください
内定がでた後はどの会社も普通は健康診断書の提出が必要なんでしょうか？
今までは契約社員だったので、正社員になった経験がないのでわからないのですが。
コピーでもいいとの事ですが、とくにそういった証明書がないので新たに受けないといけなんです。
今、内定を頂いているのは通信事業の会社です。
他にも1社受けていてそちらは映像プロダクションなんですが選考結果待ちです。
今回健康診断書提出を言われたのは前者なんですが、後者に受かったとしても普通提出は必須なのかなあと。
どうかアドバイスお願いできたらと思います。
内定がでた後はどの会社も普通は健康診断書の提出が必要なんでしょうか？
今までは契約社員だったので、正社員になった経験がないのでわからないのですが。
コピーでもいいとの事ですが、とくにそういった証明書がないので新たに受けないといけなんです。
今、内定を頂いているのは通信事業の会社です。
他にも1社受けていてそちらは映像プロダクションなんですが選考結果待ちです。
今回健康診断書提出を言われたのは前者なんですが、後者に受かったとしても普通提出は必須なのかなあと。
どうかアドバイスお願いできたらと思います。
前の>>17の者ですが、明日、会社の社長と交渉します。
ただ、従業員は僕とパートの人しかおらず、交渉の仕方について相談する
人も周りにいないので、どうかまた教えてください。
交渉のとき、まずは>>22のおっしゃる旨をそのまま交渉するつもりです。
ただ、僕は口下手だし、相手は一回りも二回りも年上なので、また言いくるめられそうです。
なのでちょっとこう言われたらどう切り替えしたらいいのか教えてください。
・「○○のレベルが低いからその要求はダメ、もっとデキル人なら交渉に乗るが」と言われた
場合、どう言ったらいいでしょうか？当然納得できませんが、それを言われたら言い返せません！
・「いつかやるから。」「もうスグ○○のプロジェクトの売上が始まるからそれが成功したら」
・・・というタラレバ。←時々、社長から僕に言われます。「○○君の給料、○○ができたら上げら
れるのに」と。もう同じ事を何年も言われたくありません！何年待たせるつもりでしょうか？
・その他、何かアドバイスというか、「こういう言い方をするよう心がければいい。」というのがあれば
ご教授いただければと思います。どうも僕は口下手でして、そういうのもあって今まで交渉できなか
った気がします。
僕の今の気持ちとしては、交渉が有利に働かなかった場合辞めてもいいと思っています。ただ、
「さんざん文句言って辞めやがった」と思われるのは嫌です。なんとか戦いたいと思っています。
ワーキングプアの原因は雇用者のご都合主義と、労働者の無知と行動の無さじゃないかと思います。
情けないですが、どうか助けてください。
ただ、従業員は僕とパートの人しかおらず、交渉の仕方について相談する
人も周りにいないので、どうかまた教えてください。
交渉のとき、まずは>>22のおっしゃる旨をそのまま交渉するつもりです。
ただ、僕は口下手だし、相手は一回りも二回りも年上なので、また言いくるめられそうです。
なのでちょっとこう言われたらどう切り替えしたらいいのか教えてください。
・「○○のレベルが低いからその要求はダメ、もっとデキル人なら交渉に乗るが」と言われた
場合、どう言ったらいいでしょうか？当然納得できませんが、それを言われたら言い返せません！
・「いつかやるから。」「もうスグ○○のプロジェクトの売上が始まるからそれが成功したら」
・・・というタラレバ。←時々、社長から僕に言われます。「○○君の給料、○○ができたら上げら
れるのに」と。もう同じ事を何年も言われたくありません！何年待たせるつもりでしょうか？
・その他、何かアドバイスというか、「こういう言い方をするよう心がければいい。」というのがあれば
ご教授いただければと思います。どうも僕は口下手でして、そういうのもあって今まで交渉できなか
った気がします。
僕の今の気持ちとしては、交渉が有利に働かなかった場合辞めてもいいと思っています。ただ、
「さんざん文句言って辞めやがった」と思われるのは嫌です。なんとか戦いたいと思っています。
ワーキングプアの原因は雇用者のご都合主義と、労働者の無知と行動の無さじゃないかと思います。
情けないですが、どうか助けてください。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:13:36 ID:DVLwVDwp0
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:15:53 ID:a9H7LynM0
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:20:16 ID:s8Fq09QB0
携帯へではなく自宅へ電話してくる会社って多いの？
イラっとするんだけど。
イラっとするんだけど。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:22:33 ID:a9H7LynM0
>>70
イラっとしたら電話線抜け
イラっとしたら電話線抜け
72 ：66：2008/08/06(水) 09:32:05 ID:E5rocOa90
>>68-69
どうも有難うございます。
内定前か後に受けるかは企業によるってことですね。
ちなみに健康診断がない会社もあるものなんでしょうか？
それとも社員だと絶対あるもの？そこだけわからなかったので教えて下さい。
どうも有難うございます。
内定前か後に受けるかは企業によるってことですね。
ちなみに健康診断がない会社もあるものなんでしょうか？
それとも社員だと絶対あるもの？そこだけわからなかったので教えて下さい。
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:33:49 ID:du/Qs82C0
以前応募したところに別の職種や案件で応募するのってありですか？
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:36:34 ID:LU+XjCK/0
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:37:01 ID:LU+XjCK/0
>>73
ありです
ありです
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:45:35 ID:DVLwVDwp0
>>74
ありがとう！
聞き方悪くてごめんなさい。
内定（前後）の際に、今年受けた健康診断書を提出しろって言われるのかなと。
それならば用意しておいた方がいいんだろうけど、
入社に必須ってわけでもないなら費用もかかるし、と思ってしまったんです。
ありがとう！
聞き方悪くてごめんなさい。
内定（前後）の際に、今年受けた健康診断書を提出しろって言われるのかなと。
それならば用意しておいた方がいいんだろうけど、
入社に必須ってわけでもないなら費用もかかるし、と思ってしまったんです。
77です。すみません、まだ聞き方悪かったorz
入社前に健康診断書は必須なんでしょうか？
入社前に健康診断書は必須なんでしょうか？
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:48:46 ID:GmdyyXxA0
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 09:53:34 ID:GmdyyXxA0
>>77
本来は、入社時に会社負担で実施すべきものだが、
入社前3ヶ月以内に健診を受けていれば、それをもって代用することも可。
なので、事務処理を減らすために、入社時の提出書類として
「入社前3ヶ月以内に受けた健康診断書」を求める会社が多い。
本来は、入社時に会社負担で実施すべきものだが、
入社前3ヶ月以内に健診を受けていれば、それをもって代用することも可。
なので、事務処理を減らすために、入社時の提出書類として
「入社前3ヶ月以内に受けた健康診断書」を求める会社が多い。
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 10:01:35 ID:GmdyyXxA0
>>67＝>>17
>>22だけど。
前提として、確認させて。
①今の会社の従業員数（役員を除いた、社員・バイトの数）は？
②勤務時間はフルタイムでおK？
③雇用契約書はもらってるか？もらってるなら、過去の分はとってあるか？
>>22だけど。
前提として、確認させて。
①今の会社の従業員数（役員を除いた、社員・バイトの数）は？
②勤務時間はフルタイムでおK？
③雇用契約書はもらってるか？もらってるなら、過去の分はとってあるか？
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 10:15:52 ID:TDNM5wd30
退職金についての規程ですが「会社＞中小企業退職金共済」ですか？
会社から「中退共から振り込まれる金額が社内規程の退職金を上回るから
多い分は会社に返してくれ」と言われたんです。
中小企業退職金共済から振り込まれたお金を受け取る資格があるのは
自分なんで会社に返金する必要はないらしいですが会社＞中小企業退職金共済なら
お金は返さないと駄目ですよね？
会社から「中退共から振り込まれる金額が社内規程の退職金を上回るから
多い分は会社に返してくれ」と言われたんです。
中小企業退職金共済から振り込まれたお金を受け取る資格があるのは
自分なんで会社に返金する必要はないらしいですが会社＞中小企業退職金共済なら
お金は返さないと駄目ですよね？
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 10:16:23 ID:TDNM5wd30
IDにTDNが・・・orz
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 10:23:06 ID:g28LDajK0
仮に内定もらえたとして
他社の結果も踏まえてお世話になる会社を決めたい場合
内定出た会社にはどうやって待ってもらうのがベストですか？
一週間ぐらいが限度な気もするのですが
どんな理由であれ内定企業からつっこまれたり怪しまれたりするんですかね？？
他社の結果も踏まえてお世話になる会社を決めたい場合
内定出た会社にはどうやって待ってもらうのがベストですか？
一週間ぐらいが限度な気もするのですが
どんな理由であれ内定企業からつっこまれたり怪しまれたりするんですかね？？
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 10:31:55 ID:ZblhDtfy0
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 11:56:52 ID:+LSf7G410
転職活動中です
今日最終面接があるんですが他に選考中のところがありまして
内定をもらってもすぐには決められないんですorz
内定を承諾して出社日を遅れさせるのと正直に選考中なので待って下さいと
いうのはどっちがいいでしょうか？お願いします
今日最終面接があるんですが他に選考中のところがありまして
内定をもらってもすぐには決められないんですorz
内定を承諾して出社日を遅れさせるのと正直に選考中なので待って下さいと
いうのはどっちがいいでしょうか？お願いします
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:01:57 ID:kBji+2ZL0
>>87
選考中なので待って下さいは最悪。
とりあえず内定を承諾（「ありがとうございます！頑張ります」）する。
出社日は数日後にする←ウソでOK
会社がほかの応募者に断りを入れたあとに出社日遅らすお願いする。
その時期ならほかの応募者を断ったあとなのであなたの希望を聞くしかない
以上
選考中なので待って下さいは最悪。
とりあえず内定を承諾（「ありがとうございます！頑張ります」）する。
出社日は数日後にする←ウソでOK
会社がほかの応募者に断りを入れたあとに出社日遅らすお願いする。
その時期ならほかの応募者を断ったあとなのであなたの希望を聞くしかない
以上
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:09:07 ID:+LSf7G410
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:12:31 ID:jb4WihBv0
うわっ
俺正直に「他のもありますんで・・・」っていったよ
結局待たせたとこはいったけど。
俺正直に「他のもありますんで・・・」っていったよ
結局待たせたとこはいったけど。
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:22:30 ID:EhD+xcUO0
家族に相談したり検討してからお返事いたしますので1週間ほどお時間いただけないでしょうか？と聞けばいいんでは
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:25:19 ID:5mKFbJue0
質問です。
ハロワでの求人に応募し、「採否決定６日後」という求人で、
先週水曜に面接してきた。一次面接、との事で、
二次に通過するかどうか連絡する、との話で終った。
この場合、採否決定６日後、というのは 一次→二次への決定にも
適応されるのかな？？
とすると、昨日で６日経過したわけだが連絡は何もない。
ハロワで聞けばいいのかな・・・
ハロワでの求人に応募し、「採否決定６日後」という求人で、
先週水曜に面接してきた。一次面接、との事で、
二次に通過するかどうか連絡する、との話で終った。
この場合、採否決定６日後、というのは 一次→二次への決定にも
適応されるのかな？？
とすると、昨日で６日経過したわけだが連絡は何もない。
ハロワで聞けばいいのかな・・・
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:26:04 ID:3asSvJNlO
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:27:46 ID:ZFltscMY0
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:37:51 ID:jb4WihBv0
賞与2 ←こうあったら最低基本給の２ヶ月分はあると考えていいよね？普通は
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 12:40:58 ID:ZFltscMY0
それは賞与が2回ありますよ ってだけだ・・・
0.5 0.5かもしれないし
0.5 0.5かもしれないし
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 13:24:26 ID:amjaLH1x0
質問です。
入社数日でやめた場合源泉徴収等は
発行される、もしくは必要（次の就職先）なんでしょうか？
この間は仕事してなかったことにしたいのですが。
入社数日でやめた場合源泉徴収等は
発行される、もしくは必要（次の就職先）なんでしょうか？
この間は仕事してなかったことにしたいのですが。
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 13:48:57 ID:se5YhrHL0
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 14:10:58 ID:UWK5C7Fd0
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 15:17:25 ID:TDNM5wd30
>>83です。
板違いな質問すみませんでした。他で聞いてみます。
板違いな質問すみませんでした。他で聞いてみます。
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 16:09:04 ID:DZpn6mPW0
>>97
社会保険類の手続きを一切していないなら源泉は提出せず、来年の確定申告で
申告すればいいよ。国税庁のサイトから書いてある通りに入力するだけで書類
作れるし、郵送できるから超簡単だよ。
手続きしているならあきらめて職歴として書く。理由は頑張って考えよう。
社会保険類の手続きを一切していないなら源泉は提出せず、来年の確定申告で
申告すればいいよ。国税庁のサイトから書いてある通りに入力するだけで書類
作れるし、郵送できるから超簡単だよ。
手続きしているならあきらめて職歴として書く。理由は頑張って考えよう。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 19:08:53 ID:hriKoQv80
ひとつお聞きします。
在職中にパスポート作成のため、
年金手帳（＋なぜか雇用保険被保険証）（*）を会社から受け取りました。
で、私事都合で会社に退職の旨伝え、退職願いも提出済みです。
（保険証も返却済み）
会社からは何も郵送なりされてきてません。
（源泉徴収票も）
この状況で、次転職先が決まっているのですが、
Q1.転職先に（*）一式を渡しても手続き上問題なく処理されるのでしょうか。
Q2.前職での退職手続きは（*）がないと手続きできないのでしょうか。
教えてください。
在職中にパスポート作成のため、
年金手帳（＋なぜか雇用保険被保険証）（*）を会社から受け取りました。
で、私事都合で会社に退職の旨伝え、退職願いも提出済みです。
（保険証も返却済み）
会社からは何も郵送なりされてきてません。
（源泉徴収票も）
この状況で、次転職先が決まっているのですが、
Q1.転職先に（*）一式を渡しても手続き上問題なく処理されるのでしょうか。
Q2.前職での退職手続きは（*）がないと手続きできないのでしょうか。
教えてください。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 19:16:27 ID:52DUa4CT0
>>82
＞①今の会社の従業員数（役員を除いた、社員・バイトの数）は？
パート一名、あとは僕だけ。つまり社員ゼロ。
＞②勤務時間はフルタイムでおK？
10：00～17:00 月～金 時々残業あり。
＞③雇用契約書はもらってるか？もらってるなら、過去の分はとってあるか？
最初の時給800円のときはもらいましたが、＋５万円になったときは貰ってません。
＞①今の会社の従業員数（役員を除いた、社員・バイトの数）は？
パート一名、あとは僕だけ。つまり社員ゼロ。
＞②勤務時間はフルタイムでおK？
10：00～17:00 月～金 時々残業あり。
＞③雇用契約書はもらってるか？もらってるなら、過去の分はとってあるか？
最初の時給800円のときはもらいましたが、＋５万円になったときは貰ってません。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 19:46:18 ID:h+hCkRbY0
>>102
もうすでに退職日を経過しているものとして回答すると
Q1＝転職先に（*）を渡してよいが、念の為基礎年金番号と
雇用保険被保険者番号をメモっておいたほうが無難
Q2＝（*）がなくても退職手続きはできる
ただし、企業側が基礎年金番号と雇用保険被保険者番号を
控え忘れている場合は問い合わせがくる可能性があるので
（会社側が行う資格喪失手続きで各番号の記入が必要）
Q1で述べたようにこれら2点はメモっておいた方がよい
もうすでに退職日を経過しているものとして回答すると
Q1＝転職先に（*）を渡してよいが、念の為基礎年金番号と
雇用保険被保険者番号をメモっておいたほうが無難
Q2＝（*）がなくても退職手続きはできる
ただし、企業側が基礎年金番号と雇用保険被保険者番号を
控え忘れている場合は問い合わせがくる可能性があるので
（会社側が行う資格喪失手続きで各番号の記入が必要）
Q1で述べたようにこれら2点はメモっておいた方がよい
105 ：318：2008/08/06(水) 19:57:43 ID:T8ctPGQE0
ある会社の最終面接の際
最寄り駅から自宅までの地図を制限時間
10分で書かされたんだけど、何の意図があるんでしょう？
最寄り駅から自宅までの地図を制限時間
10分で書かされたんだけど、何の意図があるんでしょう？
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:30:20 ID:oI+e2uF90
10分で十分。時間の都合があっても当然。何の疑問もない。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:43:46 ID:zfVpUsit0
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:55:17 ID:EjGOI5Wy0
面接時、メガネって気を付けるべきでしょうか？
自分は3プライス品のオッサンが好むような真面目系のフレームを
面接用に使っているのですが、
余程奇抜なフレーム以外、
まさかメガネ一つで不利になるという事は無いですよね？
それ以外に、コンタクトかレーシックという手もあるかもしれませんが、
人によってはそれらが禁固症である人もいるわけだし。。。
自分は3プライス品のオッサンが好むような真面目系のフレームを
面接用に使っているのですが、
余程奇抜なフレーム以外、
まさかメガネ一つで不利になるという事は無いですよね？
それ以外に、コンタクトかレーシックという手もあるかもしれませんが、
人によってはそれらが禁固症である人もいるわけだし。。。
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 20:59:42 ID:Ozmvxpin0
特記事項に「法定週40時間労働について指導中」とは
どういゆ意味でしょうか？？
どういゆ意味でしょうか？？
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:29:22 ID:AlN3FRoh0
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:34:23 ID:EI2UuTEF0
いんや、土曜出勤などで週40時間労働が守られていない求人につきます。
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:40:49 ID:dH+CfOHl0
面接時に兄弟の有無を質問されました。
家族構成はＮＧですが、兄弟はＯＫの範囲なのでしょうか？
というか、兄弟の有無を聞く意図が分かりません･･
家族構成はＮＧですが、兄弟はＯＫの範囲なのでしょうか？
というか、兄弟の有無を聞く意図が分かりません･･
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:45:48 ID:ZFltscMY0
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:46:10 ID:GmdyyXxA0
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:48:42 ID:a6H1Gl870
２０代ですが、メーカーで転職力（転職する時に有利な企業）がある企業はどの企業でしょうか？
例えば、トヨタとかソニーとかそういう意味の質問です。
例えば、トヨタとかソニーとかそういう意味の質問です。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:50:45 ID:h+hCkRbY0
>>105
昔は身元調査の為の資料として地図を書かせていた
今こんなことやったら問題になる
その企業はDQNブラック
>>112
身内に関する情報はは職業能力に関係ないので
面接時に好ましくない質問とされている
悪気はなくてもこういう質問は避けるのが昨今の常識
昔は身元調査の為の資料として地図を書かせていた
今こんなことやったら問題になる
その企業はDQNブラック
>>112
身内に関する情報はは職業能力に関係ないので
面接時に好ましくない質問とされている
悪気はなくてもこういう質問は避けるのが昨今の常識
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:53:36 ID:zfVpUsit0
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:56:45 ID:BRoWwfC70
いい加減自分が馬鹿と気づけよ
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 21:58:28 ID:YQXKuKrA0
すいません求人に
時給や休日、月収例が書いてあるんですが明らかに見合ってません
これは休出や残業が多いということですかね？
時給や休日、月収例が書いてあるんですが明らかに見合ってません
これは休出や残業が多いということですかね？
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:00:16 ID:oI+e2uF90
>>112
身内に
有名人がいれば宣伝に使いたい、
犯罪者がいないか遠まわしに確認したい、
政治家、財閥、変な組織の人がいるかとか、
ライバル企業関係者がいるとまずいとか。
企業側はこういうのを確認したいが、直接聞くのは色々と難しい。
身内に
有名人がいれば宣伝に使いたい、
犯罪者がいないか遠まわしに確認したい、
政治家、財閥、変な組織の人がいるかとか、
ライバル企業関係者がいるとまずいとか。
企業側はこういうのを確認したいが、直接聞くのは色々と難しい。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:02:00 ID:6UijjETE0
地図なんて履歴書の住所から１分も立たずにネットで詳細に調べられるのにな・・・
今はストリートビューで干してある洗濯物まで見える始末で
ほんとに調査のために書かせてるとしたら時が止まった企業かもな
表現力を見るために書かせているとしか思えないな、俺には
今はストリートビューで干してある洗濯物まで見える始末で
ほんとに調査のために書かせてるとしたら時が止まった企業かもな
表現力を見るために書かせているとしか思えないな、俺には
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:07:36 ID:AlN3FRoh0
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:12:33 ID:6ezTY6m90
上場子会社（買収された企業）は親会社より給与などの待遇は悪いですか
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:28:47 ID:GmdyyXxA0
>>103
長文になるが。
まず、社会保険について。
従業員が２名だけの場合、社会保険（健保・厚年）の適用事業所には該当しない。
が、雇用保険は１人でも従業員がいれば適用になるので、会社には「雇用保険の加入手続きをとってくれ」と
申し出ること。 どうせもう１人のパートも加入してないんだろうから、２人で結束して掛け合うのが良いかと。
会社が加入を渋るようであれば、「ハローワークに相談する」と言え。つーか、相談しろ。
保険と年金は、従来通り国保＆国民年金で無問題。
おそらく、会社側はバイトなら雇用保険に加入させなくても良いと勘違いしているものと思われ。
従って、雇用保険に加入させなければならないとなれば、バイトから正社員へという希望にも難なく応じるのでは？
（ただし、給与水準が変わらないことが前提になると思うが。）
それでももし、正社員可について何らかの条件を提示されたならば、その内容を書面で交付するよう頼むこと。
それから、過去に受け取った雇用契約書に「雇用期間の定め」があるかを確認すること。
もし期間の定めがあるなら、契約更新のたびに雇用契約書の交付が必要となるので、その点も指摘しとけ。
ちなみに雇用契約書には必須明記事項があるんだが、面倒なので「雇用条件 明示」あたりでぐぐってくれ。
あとは、有休付与の問題とか細かいことを突けばいくらでもあるが、どこまで妥協するかは自分次第だな。
俺だったら、昇給は諦め、雇用保険加入と正社員可だけは必須、有休はできれば、くらいで交渉して、
さっさと転職の準備を始めるな。
＞ワーキングプアの原因は雇用者のご都合主義と、労働者の無知と行動の無さじゃないかと思います。
全くその通り。自分の身は自分で守るしかないんだから、がんばれ。
長文になるが。
まず、社会保険について。
従業員が２名だけの場合、社会保険（健保・厚年）の適用事業所には該当しない。
が、雇用保険は１人でも従業員がいれば適用になるので、会社には「雇用保険の加入手続きをとってくれ」と
申し出ること。 どうせもう１人のパートも加入してないんだろうから、２人で結束して掛け合うのが良いかと。
会社が加入を渋るようであれば、「ハローワークに相談する」と言え。つーか、相談しろ。
保険と年金は、従来通り国保＆国民年金で無問題。
おそらく、会社側はバイトなら雇用保険に加入させなくても良いと勘違いしているものと思われ。
従って、雇用保険に加入させなければならないとなれば、バイトから正社員へという希望にも難なく応じるのでは？
（ただし、給与水準が変わらないことが前提になると思うが。）
それでももし、正社員可について何らかの条件を提示されたならば、その内容を書面で交付するよう頼むこと。
それから、過去に受け取った雇用契約書に「雇用期間の定め」があるかを確認すること。
もし期間の定めがあるなら、契約更新のたびに雇用契約書の交付が必要となるので、その点も指摘しとけ。
ちなみに雇用契約書には必須明記事項があるんだが、面倒なので「雇用条件 明示」あたりでぐぐってくれ。
あとは、有休付与の問題とか細かいことを突けばいくらでもあるが、どこまで妥協するかは自分次第だな。
俺だったら、昇給は諦め、雇用保険加入と正社員可だけは必須、有休はできれば、くらいで交渉して、
さっさと転職の準備を始めるな。
＞ワーキングプアの原因は雇用者のご都合主義と、労働者の無知と行動の無さじゃないかと思います。
全くその通り。自分の身は自分で守るしかないんだから、がんばれ。
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:31:44 ID:GmdyyXxA0
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:44:33 ID:1QLdHKXK0
みなさんにお聞きしたいのですが、前職を今年6月上旬に退職致しました。
（勤続一年）それから約一か月、転職活動をして、7月下旬からあまり本心ではなかった会社に勤務しています。
が、第一志望だった会社から本日、会社説明会、適性試験、面接を同時に行うという通知が郵送で届きました。
（ちなみに、その会社は一年半程前、最終面接でお祈りされた会社です。）
どうしても、その会社で働きたい気持ちが強く、ダメモトで6月中旬に書類を送り、その後本日まで全く何の連絡もありませんでした。
今の会社は働き始めてまだ2週間ですが、正社員です。健康保険証も使ってしまいました。
面接し、内定をぜひとも頂きたいと考えているのですが、なんとかいい結果を頂けるようみなさんにアドバイスを頂きたいと思います。
ちなみに、人事の方の名前は前回とは違う方でした。
もし、内定を頂けた場合、現在の勤務先には退職の理由をどのように申し出ればよいでしょうか？
あまりにも、勤務期間が短い為、どういった理由がよいかと...。
日本語がおかしくなってしまい、申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
（勤続一年）それから約一か月、転職活動をして、7月下旬からあまり本心ではなかった会社に勤務しています。
が、第一志望だった会社から本日、会社説明会、適性試験、面接を同時に行うという通知が郵送で届きました。
（ちなみに、その会社は一年半程前、最終面接でお祈りされた会社です。）
どうしても、その会社で働きたい気持ちが強く、ダメモトで6月中旬に書類を送り、その後本日まで全く何の連絡もありませんでした。
今の会社は働き始めてまだ2週間ですが、正社員です。健康保険証も使ってしまいました。
面接し、内定をぜひとも頂きたいと考えているのですが、なんとかいい結果を頂けるようみなさんにアドバイスを頂きたいと思います。
ちなみに、人事の方の名前は前回とは違う方でした。
もし、内定を頂けた場合、現在の勤務先には退職の理由をどのように申し出ればよいでしょうか？
あまりにも、勤務期間が短い為、どういった理由がよいかと...。
日本語がおかしくなってしまい、申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 22:48:34 ID:ZFltscMY0
>>126
内定貰ってから考えろ
内定貰ってから考えろ
128 ：105：2008/08/06(水) 23:07:16 ID:T8ctPGQE0
回答ありがとうございます。
偏見だとしたら、自分は妹なので我が侭とか要領良いとか考えられたんでしょうかね
今まで面接受けた企業の半分くらいで家族構成や引越し歴や住所は本籍か等を聞かれます。
その後の雰囲気が悪くなるのが怖いので、どうしても答えてしまいます。
質問を受けた時、どう答えるのが最良なのでしょうか？
単純に「その質問にはお答え致しかねます」とだけ言ったら、きつい印象でしょうか？
ちょっと複雑な家族構成で必ず深くツッこまれるので、出来れば答えたくないんです。
偏見だとしたら、自分は妹なので我が侭とか要領良いとか考えられたんでしょうかね
今まで面接受けた企業の半分くらいで家族構成や引越し歴や住所は本籍か等を聞かれます。
その後の雰囲気が悪くなるのが怖いので、どうしても答えてしまいます。
質問を受けた時、どう答えるのが最良なのでしょうか？
単純に「その質問にはお答え致しかねます」とだけ言ったら、きつい印象でしょうか？
ちょっと複雑な家族構成で必ず深くツッこまれるので、出来れば答えたくないんです。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:11:57 ID:MeaY1jnG0
無職期間が半年になり
面接で「半年何してました？」
と聞かれ転職活動してましたって答えると
半年間内定ないわけだから印象悪いですよね？？
そこで何か資格やら勉強してましたと言った方が好印象な気がするので
持ってても損ない資格等あれば教えて下さい。
面接で「半年何してました？」
と聞かれ転職活動してましたって答えると
半年間内定ないわけだから印象悪いですよね？？
そこで何か資格やら勉強してましたと言った方が好印象な気がするので
持ってても損ない資格等あれば教えて下さい。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:32:32 ID:NqCaz+XxO
>>126
誰かも書いてるが、受かってから悩め。
一年半前に最終で落ちてるなら、合格率は低いと思う。
最終なら人事担当の裁量でなく、経営陣の判断で落とされたと言うこと。
だから、人事担当がかわってるからと言って対して違いがあるわけでもない。
また最終まで行ってるなら、能力不足で落とされたわけではない。
経営陣からみて、肌に合わないとか会社に合わないと判断された可能性あり。
そういう評価は能力不足とかより逆転は難しいよ。
まあでも書類通ったなら可能性が無いわけでもないから、
挑戦はしてみてよいだろうが。
誰かも書いてるが、受かってから悩め。
一年半前に最終で落ちてるなら、合格率は低いと思う。
最終なら人事担当の裁量でなく、経営陣の判断で落とされたと言うこと。
だから、人事担当がかわってるからと言って対して違いがあるわけでもない。
また最終まで行ってるなら、能力不足で落とされたわけではない。
経営陣からみて、肌に合わないとか会社に合わないと判断された可能性あり。
そういう評価は能力不足とかより逆転は難しいよ。
まあでも書類通ったなら可能性が無いわけでもないから、
挑戦はしてみてよいだろうが。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:38:30 ID:oFEMGoOB0
会話の糸口探し程度にご実家暮らし？とかご家族は？とか聞かれることがあるけど
「はい実家です（棒読み）」
「両親と姉です（棒読み）」
みたいに無機的に回答してさっさと別話題への誘導をするのがよろしいかと。
本籍を聞いてくる企業は悪気はなくてもNG。これは駄目なんだって。
面接担当者や人事、経営者なら知ってなきゃいけない事項。
こんなこと聞いてくる企業は最低限の倫理すら持ち合わせていないブラック。
毅然とした態度で断ればいいッス。
「はい実家です（棒読み）」
「両親と姉です（棒読み）」
みたいに無機的に回答してさっさと別話題への誘導をするのがよろしいかと。
本籍を聞いてくる企業は悪気はなくてもNG。これは駄目なんだって。
面接担当者や人事、経営者なら知ってなきゃいけない事項。
こんなこと聞いてくる企業は最低限の倫理すら持ち合わせていないブラック。
毅然とした態度で断ればいいッス。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:40:26 ID:oFEMGoOB0
134 ：126：2008/08/07(木) 00:45:59 ID:D4xLc9qi0
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:47:10 ID:1nDR1feI0
家電が無いんですが就職にマイナスになりますか？
家族全員、携帯を持ってるため解約したのです。
家族全員、携帯を持ってるため解約したのです。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 00:53:37 ID:4Wgb3nXO0
>>135
ならないよ
ならないよ
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:02:53 ID:+VFXVkbg0
俺なんて携帯を持ってねーよ
本当にありがとうございました。
本当にありがとうございました。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:06:42 ID:+VFXVkbg0
先ほど言ったストリートビューの件だが、こんなのすらあるらしいぞ
141 ：名無しさんにズームイン！：2008/08/06(水) 23:00:11.13 ID:uqaeX2Yl
彼氏に乳をもませる横浜の女子高生
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&ie=UTF8&layer=c&cbll=35.466013,139.618604&panoid=9b6lcIDV-CXgnxMylATSMQ&cbp=1,307.9634853416834,,2,20.144910106076573&ll=35.468255,139.620663&spn=0.004753,0.011362&z=17
南西に一つ進んで振り返るとキスシーンに
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&ie=UTF8&layer=c&cbll=35.465977,139.618503&panoid=LK6_BdjyNPvy9Bp6o8CJzA&cbp=2,66.22757606892685,,0,14.912606729872145&ll=35.469723,139.618989&spn=0.00748,0.012982&z=17
世も末だな
プライバシーなど微塵も無い
141 ：名無しさんにズームイン！：2008/08/06(水) 23:00:11.13 ID:uqaeX2Yl
彼氏に乳をもませる横浜の女子高生
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&ie=UTF8&layer=c&cbll=35.466013,139.618604&panoid=9b6lcIDV-CXgnxMylATSMQ&cbp=1,307.9634853416834,,2,20.144910106076573&ll=35.468255,139.620663&spn=0.004753,0.011362&z=17
南西に一つ進んで振り返るとキスシーンに
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&ie=UTF8&layer=c&cbll=35.465977,139.618503&panoid=LK6_BdjyNPvy9Bp6o8CJzA&cbp=2,66.22757606892685,,0,14.912606729872145&ll=35.469723,139.618989&spn=0.00748,0.012982&z=17
世も末だな
プライバシーなど微塵も無い
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:16:10 ID:IHtozQL/0
誤爆か
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:19:42 ID:+VFXVkbg0
いや、地図を書かせる件の関連ね
その近所に誰が住んでてどういう行動をしてるかとか、庭先に何の花が
植えてあるか、なんてことまでウェブでわかってしまうのに、手書きの地図を
書かせるような企業はどこか遅れてると言いたかったのだ
その近所に誰が住んでてどういう行動をしてるかとか、庭先に何の花が
植えてあるか、なんてことまでウェブでわかってしまうのに、手書きの地図を
書かせるような企業はどこか遅れてると言いたかったのだ
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 01:41:28 ID:XENIIbeZ0
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 07:10:20 ID:+0lpk9dv0
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 08:19:36 ID:6VuUngrSO
入社1ヶ月でブラックと判明。
転職を考えてて今研修期間中なんだがここで
「仕事ができないやつ」を演じれば辞められる？
研修期間中に解雇になった奴いる？
転職を考えてて今研修期間中なんだがここで
「仕事ができないやつ」を演じれば辞められる？
研修期間中に解雇になった奴いる？
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 09:09:22 ID:HeCWJhxY0
>>143
そのための試用期間だから、不可能ではないと思うよ
ただ一か八かの賭けはお勧めできない
仕事できない＝即解雇ならいいけど、仕事できない＝矯正・いじめだったら最悪でしょ
どっちに転ぶかわからないわけだから、そんな分の悪い賭けはしないほうがいいよ
転職先を決めて普通に自己都合退職でいいんじゃない？
そのための試用期間だから、不可能ではないと思うよ
ただ一か八かの賭けはお勧めできない
仕事できない＝即解雇ならいいけど、仕事できない＝矯正・いじめだったら最悪でしょ
どっちに転ぶかわからないわけだから、そんな分の悪い賭けはしないほうがいいよ
転職先を決めて普通に自己都合退職でいいんじゃない？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 09:41:24 ID:6VuUngrSO
確かに。いい年して20歳そこそこに舐められるもつらいしな…
次を探していくよ。
次を探していくよ。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 09:47:49 ID:c/Bq4TC90
>>130
取得資格としてアピールできないのだから、
取得できてなくてもしょうがない資格しか言えないだろう。
年1回、冬試験の資格の勉強してました、か、
半年間に試験あったけど難易度激高資格だったか。
前者だと宅建・行書・診断士とか。
後者は会計士・税理士。
言ったら言ったで内容を問われるだろうから
さわりだけでも飲み込んでおかないと言えないぞ。
取得資格としてアピールできないのだから、
取得できてなくてもしょうがない資格しか言えないだろう。
年1回、冬試験の資格の勉強してました、か、
半年間に試験あったけど難易度激高資格だったか。
前者だと宅建・行書・診断士とか。
後者は会計士・税理士。
言ったら言ったで内容を問われるだろうから
さわりだけでも飲み込んでおかないと言えないぞ。
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 10:39:36 ID:+VFXVkbg0
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 10:45:05 ID:CkZ0I5No0
>>104
ありがとうございます。
いただいたことを参考にさせていただきます。
それで、最後に一つだけ質問です。
前職でもし退職の手続きが済んでいないときに、
転職先で手続き取った場合には不都合は生じるのでしょうか。
転職先で厚生年金等の登録をした際に、
まだ他社で加入しているからNGとか。
申し訳ありませんが、お願いいたします。
ありがとうございます。
いただいたことを参考にさせていただきます。
それで、最後に一つだけ質問です。
前職でもし退職の手続きが済んでいないときに、
転職先で手続き取った場合には不都合は生じるのでしょうか。
転職先で厚生年金等の登録をした際に、
まだ他社で加入しているからNGとか。
申し訳ありませんが、お願いいたします。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 10:50:54 ID:wA88xyjh0
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 11:04:34 ID:HYyN8Ia/0
>>147
横だけど。
家から駅までの地図を書かせるって、今の時代よほどのパソコン音痴でなければ
ネットで一発で地図表示できるってわかるじゃん。
だから>>105の受けた会社の意図は普段の生活での注意力とか短時間で的確に相手に
要点を伝える能力を見ていると思うよ。
で、>>138の話はその話とまるで関係ないんだから>>141が言うことは最もだと
思うけど何で切れてるの？雑談したいなら雑談スレに行けばいいのに。
横だけど。
家から駅までの地図を書かせるって、今の時代よほどのパソコン音痴でなければ
ネットで一発で地図表示できるってわかるじゃん。
だから>>105の受けた会社の意図は普段の生活での注意力とか短時間で的確に相手に
要点を伝える能力を見ていると思うよ。
で、>>138の話はその話とまるで関係ないんだから>>141が言うことは最もだと
思うけど何で切れてるの？雑談したいなら雑談スレに行けばいいのに。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 13:42:15 ID:+VFXVkbg0
へえ～Ｎ速に帰れってのがもっともなわけね。
>ただ単に自分の興味ある話題を押し付けたい、空気読めない奴の典型的な奴だな。
こんな煽りは質問所にふさわしいわけだな。
本人乙としか言いようが無い。
もし指摘するとしても言い方ってもんがあるだろ。
無礼な奴には無礼で答えるのが筋ってもんだ。
>ただ単に自分の興味ある話題を押し付けたい、空気読めない奴の典型的な奴だな。
こんな煽りは質問所にふさわしいわけだな。
本人乙としか言いようが無い。
もし指摘するとしても言い方ってもんがあるだろ。
無礼な奴には無礼で答えるのが筋ってもんだ。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 13:46:11 ID:+VFXVkbg0
あとね、そんなに自分の欲しいレスばかり見たいのなら関係の無いレスに対して
いじらないほうがいいんでは？
あんたがやってることは、一見注意とかしてるように見えて荒らし行為だよ。
だまってスルーしてりゃいいのに煽ってスレ進行を邪魔してるだけ。
こちらこそ「けちつけたいだけとちゃうんか」と声を大にして言いたい。
いじらないほうがいいんでは？
あんたがやってることは、一見注意とかしてるように見えて荒らし行為だよ。
だまってスルーしてりゃいいのに煽ってスレ進行を邪魔してるだけ。
こちらこそ「けちつけたいだけとちゃうんか」と声を大にして言いたい。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 14:44:58 ID:pcu5OeLq0
筆記試験
適性検査
具体的にどう違うのかわかりません。
筆記試験＝一般試験？？だから国語とか数学みたいな内容？？
適性検査＝性格検査？？それとも実務に直結するような試験？？
経験豊富な方アドバイスお願いします。
適性検査
具体的にどう違うのかわかりません。
筆記試験＝一般試験？？だから国語とか数学みたいな内容？？
適性検査＝性格検査？？それとも実務に直結するような試験？？
経験豊富な方アドバイスお願いします。
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 14:49:06 ID:GF1rJgMQ0
質問です。
転職に際して、相手側企業に対して給料交渉をしたのですが、
少々良く深く言い過ぎた場合、不採用の方向になったりするのでしょうか？
また、こういう交渉事は何度もしない方がやはりイメージがいいと
思いますか？
向こうが提示した金額に2度ほど変更希望を出してしまいました。
転職に際して、相手側企業に対して給料交渉をしたのですが、
少々良く深く言い過ぎた場合、不採用の方向になったりするのでしょうか？
また、こういう交渉事は何度もしない方がやはりイメージがいいと
思いますか？
向こうが提示した金額に2度ほど変更希望を出してしまいました。
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 15:48:24 ID:QvgqH4ph0
質問です。
現在無職で就職活動中なのですが、バイトしようと思い、フリーペーパーで
探していると、派遣会社の案件で短期の募集があったのですが、
これで働いたとして職歴になりますでしょうか？
１ヶ月かもしれないし半年くらいかもしれません。
途中で就職決まればすぐに辞める予定です。
現在無職で就職活動中なのですが、バイトしようと思い、フリーペーパーで
探していると、派遣会社の案件で短期の募集があったのですが、
これで働いたとして職歴になりますでしょうか？
１ヶ月かもしれないし半年くらいかもしれません。
途中で就職決まればすぐに辞める予定です。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 16:00:37 ID:HeCWJhxY0
>>153
筆記試験は、一般常識程度の教養試験と思っていたほうがいい、記述式
適性検査は、性格を判断するための試験、マークシートが多いよ
>>154
ちゃんとした理由があればいいんじゃない？
全く経験がない業種に応募したのに、前職で30万貰ってたからそれと同額に汁！ってのは暴挙でしかないけど
ただ、人件費やら他の社員の額との兼ね合いもあるから、あんまり無理は言っちゃダメ
無い袖は振れません、妥協も大事だよ
筆記試験は、一般常識程度の教養試験と思っていたほうがいい、記述式
適性検査は、性格を判断するための試験、マークシートが多いよ
>>154
ちゃんとした理由があればいいんじゃない？
全く経験がない業種に応募したのに、前職で30万貰ってたからそれと同額に汁！ってのは暴挙でしかないけど
ただ、人件費やら他の社員の額との兼ね合いもあるから、あんまり無理は言っちゃダメ
無い袖は振れません、妥協も大事だよ
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 16:02:56 ID:HeCWJhxY0
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 16:27:10 ID:QvgqH4ph0
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 16:40:31 ID:L4rtU6F50
質問です。
>>1にある保険料率は健康保険だと基本給×8.2％÷2が自分の負担額ですか？
>>1にある保険料率は健康保険だと基本給×8.2％÷2が自分の負担額ですか？
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 17:59:05 ID:6VuUngrSO
≫157
私見ですが基本履歴書は「企業アピール」の為のもので
加入履歴通りに書く必要はないかと。
正社員及びバイトでも一年以上続けたものは
明記する必要はあるでしょうが短期は要らないと思います。
私見ですが基本履歴書は「企業アピール」の為のもので
加入履歴通りに書く必要はないかと。
正社員及びバイトでも一年以上続けたものは
明記する必要はあるでしょうが短期は要らないと思います。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 18:34:41 ID:4Wgb3nXO0
>>154
お前がよっぽどスキルあるなら別に良いよ。
でも普通は最初に自分の希望を言うんだよ。
そしたら向こうはギリギリ出せる額を行ってくる
それでよければ入社 ダメだったらこっちからお祈り
あんまり変更希望は出さない方が良いよ 向こうも変更されるたびに
決済とかしなきゃいけないから。
お前がよっぽどスキルあるなら別に良いよ。
でも普通は最初に自分の希望を言うんだよ。
そしたら向こうはギリギリ出せる額を行ってくる
それでよければ入社 ダメだったらこっちからお祈り
あんまり変更希望は出さない方が良いよ 向こうも変更されるたびに
決済とかしなきゃいけないから。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 18:38:19 ID:amTAJ+Im0
>>159
ﾁｶﾞｳﾖ
健保・厚年の保険料算出にあたってはまず保険料額表を用いて
給与（報酬月額）から「標準報酬月額」を決め、等級分けするのさ
んで、該当する標準報酬月額（等級）に定められた保険料がその人にかかる保険料ってわけ
たとえば基本給18万円・資格手当1万円・役職手当3万円・交通費1万5千円で
合計23万5千円の人の場合、報酬月額が23万円～25万円範囲内なので
標準報酬月額は24万円、健保では19等級、厚年では15等級に該当することになる
この等級の人は健保の保険料＝19,680円、厚年の保険料＝35,990.40円と決められており
これを労使で折半するってことなの
上の例でさらに言うなら、昇給して基本給が1万円上がっても、
報酬月額は24万5千円なので報酬月額範囲（23万円～25万円）に違いはなく、
けっきょく標準報酬月額も等級も変わらないんだよね
よって控除される保険料も変わらない（こっちの方がオトクですね）
このように健保・厚年では給料額ごとに大雑把に等級分けして、
各等級区分ごとに保険料が定められているわけです
だから基本給に対して保険料が発生するわけじゃないし、
毎月の給与ごとに保険料が変動するわけでもないのです
ﾁｶﾞｳﾖ
健保・厚年の保険料算出にあたってはまず保険料額表を用いて
給与（報酬月額）から「標準報酬月額」を決め、等級分けするのさ
んで、該当する標準報酬月額（等級）に定められた保険料がその人にかかる保険料ってわけ
たとえば基本給18万円・資格手当1万円・役職手当3万円・交通費1万5千円で
合計23万5千円の人の場合、報酬月額が23万円～25万円範囲内なので
標準報酬月額は24万円、健保では19等級、厚年では15等級に該当することになる
この等級の人は健保の保険料＝19,680円、厚年の保険料＝35,990.40円と決められており
これを労使で折半するってことなの
上の例でさらに言うなら、昇給して基本給が1万円上がっても、
報酬月額は24万5千円なので報酬月額範囲（23万円～25万円）に違いはなく、
けっきょく標準報酬月額も等級も変わらないんだよね
よって控除される保険料も変わらない（こっちの方がオトクですね）
このように健保・厚年では給料額ごとに大雑把に等級分けして、
各等級区分ごとに保険料が定められているわけです
だから基本給に対して保険料が発生するわけじゃないし、
毎月の給与ごとに保険料が変動するわけでもないのです
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 19:13:35 ID:uz6dnQ4Y0
面接で家族構成や家族の勤務先を聞かれるのは当たり前
何でしょうか？
何でしょうか？
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 19:56:34 ID:h2OkaGb60
このスレにはじめておじゃましました。
とても勉強になることが多く大変参考になります。
ところで良くレスにでてくる「お祈り」とは文の流れから
お断りということですよね！すいません、ちょっと気になったので＾＾
とても勉強になることが多く大変参考になります。
ところで良くレスにでてくる「お祈り」とは文の流れから
お断りということですよね！すいません、ちょっと気になったので＾＾
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:14:40 ID:hF3Fvl6B0
＞末筆になりますが、貴殿の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。
これな。
これな。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 20:26:43 ID:/N1sGnhZ0
ある企業との面接で「リラックスして」ということを常に言われており、
一次、二次と雑談のような面接で通過しました。
次回社長との最終面接に際しても「緊張不要」と言われています。
これって鵜呑みにしてしまっていいのですかね？
そんなの聞かれても分からん、と言われそうですが、
こういうことを言う人事の本音を
私見でもいいので聞かせてもらえればと思いまして…
第一志望の企業なので、リラックスした面接して
落とされてもショックだな・・・と、捉え方を迷っています。
>>163
>>116,117,120辺りにもあるけどあまり好ましい質問ではない。
私はこれまで数十社の面接受けて聞かれたことないです。
>>164
その通り！
一次、二次と雑談のような面接で通過しました。
次回社長との最終面接に際しても「緊張不要」と言われています。
これって鵜呑みにしてしまっていいのですかね？
そんなの聞かれても分からん、と言われそうですが、
こういうことを言う人事の本音を
私見でもいいので聞かせてもらえればと思いまして…
第一志望の企業なので、リラックスした面接して
落とされてもショックだな・・・と、捉え方を迷っています。
>>163
>>116,117,120辺りにもあるけどあまり好ましい質問ではない。
私はこれまで数十社の面接受けて聞かれたことないです。
>>164
その通り！
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:14:52 ID:KChzClBw0
転職サイトの求人によく高専卒以上とありますが
専門学校卒はやはり対象外になってしまうのでしょうか？
専門学校卒はやはり対象外になってしまうのでしょうか？
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 22:22:01 ID:9uXCSQ9c0
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 23:03:52 ID:33EhSRRs0
ただ高専卒って専門卒と違い、頭いいっしょ
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 23:12:43 ID:c/Bq4TC90
>>166
企業はおまいの本音を知りたい。
おまいは本音よりも企業の求める受け答えをしたい。
という別方向の欲求があるわけですよ。
常に頭は面接官の本音をフル回転で想像し、
それに従ってリラックスを装いつつ望ましい回答をする。
ある程度は緊張するそぶりも見せたほうがいい。
初々しさが全く無いと、面接慣れしてると思われてしまうから
どんなにいい受け答えも作られた感じが出てしまう。
こんなもんでどうでしょ。
企業はおまいの本音を知りたい。
おまいは本音よりも企業の求める受け答えをしたい。
という別方向の欲求があるわけですよ。
常に頭は面接官の本音をフル回転で想像し、
それに従ってリラックスを装いつつ望ましい回答をする。
ある程度は緊張するそぶりも見せたほうがいい。
初々しさが全く無いと、面接慣れしてると思われてしまうから
どんなにいい受け答えも作られた感じが出てしまう。
こんなもんでどうでしょ。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 23:45:38 ID:hw6z1NM20
現在百貨店勤務の24歳です。
転職したい会社があるのですが、応募条件に「英語堪能な方歓迎」とあります。
わたし自身の英語能力は、ゆーっくり話してもらえたらやっと理解できる程度。
英語は取引先との会話で使うようなのですが、やはりわたし程度の英語能力では歓迎されないのでしょうか。
大学は結構有名な国立ですが、第二新卒だしあまり重視されないと思っています。
このような場合、極端な話海外で数年英語力を鍛えてから応募すべきなのでしょうか…
転職したい会社があるのですが、応募条件に「英語堪能な方歓迎」とあります。
わたし自身の英語能力は、ゆーっくり話してもらえたらやっと理解できる程度。
英語は取引先との会話で使うようなのですが、やはりわたし程度の英語能力では歓迎されないのでしょうか。
大学は結構有名な国立ですが、第二新卒だしあまり重視されないと思っています。
このような場合、極端な話海外で数年英語力を鍛えてから応募すべきなのでしょうか…
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/07(木) 23:53:00 ID:4Wgb3nXO0
>>171
その転職したい会社が求めてる人材による。
第二新卒を募集してるの？
30前後で英語バリバリ話せる奴を求めてるのかもしれないぞ。
海外で数年英語力を鍛えてから応募するのは時間の無駄
それなら一度英語使う同業他社に行ってから挑戦する方がマシ
その転職したい会社が求めてる人材による。
第二新卒を募集してるの？
30前後で英語バリバリ話せる奴を求めてるのかもしれないぞ。
海外で数年英語力を鍛えてから応募するのは時間の無駄
それなら一度英語使う同業他社に行ってから挑戦する方がマシ
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 00:02:27 ID:UWuumlaV0
隔週休2日制（日曜、他隔週1日ローテーション制）
祝日
夏季（5日）
年末年始（5日）
慶弔
有給
レジャー休暇（5日）
これどう思う？隔週休2日制の時点で「・・・」な気がするんだけど
夏季・レジャー休暇なんてほんとにあるとおもう？
祝日
夏季（5日）
年末年始（5日）
慶弔
有給
レジャー休暇（5日）
これどう思う？隔週休2日制の時点で「・・・」な気がするんだけど
夏季・レジャー休暇なんてほんとにあるとおもう？
174 ：171：2008/08/08(金) 00:07:39 ID:M0QNKRkY0
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 00:17:45 ID:x8Erbdyw0
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 00:25:00 ID:/JDmocLI0
入社したいと思った会社の面接を受け、一度はお祈りされた。
ところが数日後、その会社から採用すると再び連絡があった場合、
どうしますか？
1.普通に受け入れる。
2.採用すると言われても、一度は落とされた会社。受け入れない。
後になって採用するという事は、
一番手がすぐに辞めたからその代打で押さえの採用と判断できそうな気がする。
ところが数日後、その会社から採用すると再び連絡があった場合、
どうしますか？
1.普通に受け入れる。
2.採用すると言われても、一度は落とされた会社。受け入れない。
後になって採用するという事は、
一番手がすぐに辞めたからその代打で押さえの採用と判断できそうな気がする。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 00:36:13 ID:x8Erbdyw0
178 ：171：2008/08/08(金) 00:48:26 ID:M0QNKRkY0
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 00:57:25 ID:tdETNn4z0
すいませんが、一つお聞きします。
老人ホームなどの入居相談員の仕事なのですが、オープンするまでは、
サービスなどの案内をする仕事らしいのです。
が、しかし、オープン後は、ホームのサービススタッフとして活躍して頂けますと言われています。
具体的には、事務や運営面での業務、日常生活の相談業務、 あるいはホームで開催する各種イベントの企画や
実施等ホームのサービススタッフとして従事するらしいです。
私は、実際、こういう老人ホーム等での勤務経験がないのですが、いわゆる、
介護職（ケアスタッフ）などの現場の仕事もやらされるのでしょうか？
大概は、他の募集等も見ていても、職種ごとに採用が掛かっている気がするのですが。
経験の方、詳細を詳しくお聞きしたいです。よろしくお願いします。
私は、できれば経験をいかした、施設などの運営・企画に魅力を感じています。
>>170
抽象的な質問に答えてくれてありがとう。
何だか答えてくれたので完璧な気がするよ。
やっぱり本当の狙いは、作った私ではなく
素の私が見たい ってことなんだろうなー。
あがり症なので、あがるなと言われると
余計にあがってしまうのよね…
リラックスしつつも的確な受け応えができるように
頑張ってくるよ！
抽象的な質問に答えてくれてありがとう。
何だか答えてくれたので完璧な気がするよ。
やっぱり本当の狙いは、作った私ではなく
素の私が見たい ってことなんだろうなー。
あがり症なので、あがるなと言われると
余計にあがってしまうのよね…
リラックスしつつも的確な受け応えができるように
頑張ってくるよ！
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 01:35:12 ID:x8Erbdyw0
新卒の時は面接ってめちゃめちゃ緊張したけど今は全然しないな～
なんでだろ。
なんでだろ。
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 03:37:14 ID:pIahSTrG0
相手の腹の中が見透かせるようになったからじゃねえの？
言い換えれば、たとえ面接官が美辞麗句を言っても
嘘くせ…と感じられるようになったからだろう。
新卒時はそういう言葉を真に受けてたからな
言い換えれば、たとえ面接官が美辞麗句を言っても
嘘くせ…と感じられるようになったからだろう。
新卒時はそういう言葉を真に受けてたからな
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 03:52:00 ID:H3QuAng30
>>179
すべての施設に当てはまるわけではありませんが・・・
私の場合購買業務で入社しました。が実際事務だけでなく、
デイケアも併設していたので9人乗りのワゴン車による
送迎もやりました。
介護業務はありませんでしたが、汚れたベッドの清掃と消毒は
やりました。私は退職してしまったのですが、その施設では
事務でも介護士の資格を持っている人を採用していく方針になった
そうです。
あんまり役に立てなくてすいません。
すべての施設に当てはまるわけではありませんが・・・
私の場合購買業務で入社しました。が実際事務だけでなく、
デイケアも併設していたので9人乗りのワゴン車による
送迎もやりました。
介護業務はありませんでしたが、汚れたベッドの清掃と消毒は
やりました。私は退職してしまったのですが、その施設では
事務でも介護士の資格を持っている人を採用していく方針になった
そうです。
あんまり役に立てなくてすいません。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 09:53:57 ID:4oUPf0D30
大阪から東京への面接の交通費を出してくれる会社って
一般的なリーマンの待遇が期待できる判断材料になりますか？
一般的なリーマンの待遇が期待できる判断材料になりますか？
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 10:09:16 ID:F8nerimy0
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 10:18:20 ID:Q/V5PrFo0
求人票に
「昇給、賞与については、本人実績、会社業績に応じて検討いたします」
と書いてあったんだけど、どの程度まで信じていいものでしょうか？
創業40年の社員数一桁のリフォーム、塗装業で、職種は事務職です。
「昇給、賞与については、本人実績、会社業績に応じて検討いたします」
と書いてあったんだけど、どの程度まで信じていいものでしょうか？
創業40年の社員数一桁のリフォーム、塗装業で、職種は事務職です。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 10:27:06 ID:F8nerimy0
>>186
全面的に信じていいんじゃない？
というか信じられる＝あなたに有利、って事項じゃないけど。
特に賞与が業績賞与、しかも会社業績連動型だと
「会社があまり儲からなかったから賞与なし」ってことも可能なわけでｗ
全面的に信じていいんじゃない？
というか信じられる＝あなたに有利、って事項じゃないけど。
特に賞与が業績賞与、しかも会社業績連動型だと
「会社があまり儲からなかったから賞与なし」ってことも可能なわけでｗ
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 10:34:52 ID:yX5ZT5ng0
>>186
創業して40年もたつのに社員数一桁のリフォーム、塗装業なら
「昇給、賞与については本人実績、会社業績に応じて検討」は信用するな
そんなに物分りがいい会社なら40年で社員数が一桁のはずがない
離職率高いと思われる
創業して40年もたつのに社員数一桁のリフォーム、塗装業なら
「昇給、賞与については本人実績、会社業績に応じて検討」は信用するな
そんなに物分りがいい会社なら40年で社員数が一桁のはずがない
離職率高いと思われる
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 10:40:31 ID:qygbo0ie0
よっぽど離職率が高いか、社業発展させる脳味噌がないボンクラ社長かだなｗ
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 11:01:45 ID:TaSIWlrs0
月曜面接に行って、採用の場合は金曜までに連絡します
といわれて金曜まで連絡なかった場合は不採用と判断してOK?
採用ならもっと早く（火曜か水曜あたり）連絡来そうだから
といわれて金曜まで連絡なかった場合は不採用と判断してOK?
採用ならもっと早く（火曜か水曜あたり）連絡来そうだから
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 11:06:24 ID:1ZKDJMAR0
次行く職場に前職の源泉徴収票を持ってくるように言われてるんですが
これって年末じゃなくても発行できるものなんですか？無知ですいません…
これって年末じゃなくても発行できるものなんですか？無知ですいません…
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 11:40:57 ID:nMoC5lLj0
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 11:46:01 ID:QqHzOlAz0
正社員で採用されたはずなのに、試用期間３ヶ月間は契約社員と言われたんだけどこれって普通？
あと内定通知書は貰ったが内定承諾書は貰ってなくて、提出しなくて良いみたいなんだけど、
逆に就業規則も貰って無くて、聞いたら入社日当日に渡すと言われた。
年収、年休、賞与額、その他手当に関しては口頭と簡単な書面で渡してもらってるんだけど、
やっぱり労働条件が記載された就業規則って貰っておかないと、後々トラブルになるって事あるのかな？
あと内定通知書は貰ったが内定承諾書は貰ってなくて、提出しなくて良いみたいなんだけど、
逆に就業規則も貰って無くて、聞いたら入社日当日に渡すと言われた。
年収、年休、賞与額、その他手当に関しては口頭と簡単な書面で渡してもらってるんだけど、
やっぱり労働条件が記載された就業規則って貰っておかないと、後々トラブルになるって事あるのかな？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 12:00:11 ID:ZTGzqt3+0
面接での話題もこれくらい経験してたら豊富なんだが・・・
http://www.hi-ho.ne.jp/fukushima/diary-hokkaidou2007.html
http://www.hi-ho.ne.jp/fukushima/diary-hokkaidou2007.html
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 12:20:45 ID:K1n36TiI0
転職歴２回とか書いてあるところに
それ以上の者が応募してもそもそも無理なんでしょうか？
最近、希望職種にそういうのばっかある。。
それ以上の者が応募してもそもそも無理なんでしょうか？
最近、希望職種にそういうのばっかある。。
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 12:24:33 ID:Ob5equE30
質問です。
求人情報誌を見て応募して、A地とB地のどちらの勤務がよいか聞かれA地を希望。
結果不採用でしたが、B地はまだ募集している様子。
希望をB地にして新たに応募してみてもよいでしょうか？
求人情報誌を見て応募して、A地とB地のどちらの勤務がよいか聞かれA地を希望。
結果不採用でしたが、B地はまだ募集している様子。
希望をB地にして新たに応募してみてもよいでしょうか？
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 13:15:51 ID:9+ZN+f3F0
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 14:46:43 ID:1ZKDJMAR0
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 16:51:28 ID:GrIBjRj4O
新卒の求人時期がある程度重なっているように
中途にも案件が多い時期・少ない時期などはあるのでしょうか？
もし多い時期があるならそのときに本腰入れていろいろ見てみたいと考えているのですが・・・
ちなみに自分は既卒or第二新卒扱いになるかと思います
中途にも案件が多い時期・少ない時期などはあるのでしょうか？
もし多い時期があるならそのときに本腰入れていろいろ見てみたいと考えているのですが・・・
ちなみに自分は既卒or第二新卒扱いになるかと思います
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 17:14:56 ID:x8Erbdyw0
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 17:45:40 ID:GrIBjRj4O
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 17:51:46 ID:x8Erbdyw0
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 19:46:17 ID:GrIBjRj4O
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/08(金) 22:46:56 ID:1F9WOxaSO
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 00:36:44 ID:5JhiUc4q0
スーツって上がストライプで下が無地でも大丈夫ですか？
あんまり目立たないストライプなんですが。
あんまり目立たないストライプなんですが。
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 02:06:43 ID:d0ppfytG0
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 10:48:02 ID:qzcVhVVm0
質問です。
創業が昭和初期の会社。
従業員５５０名、年間売上２３０憶。未上場。
で、この会社の平均年齢が男性３４歳、女性３０歳です、
これって平均年齢若い気がするのですが、どうでしょうか・・・・？
平均年齢若い=離職率が高いのかな・・・・・
新卒は２００８年４月では２７名採用してるようです。
どなたか、分析・ご意見お願い致します。
創業が昭和初期の会社。
従業員５５０名、年間売上２３０憶。未上場。
で、この会社の平均年齢が男性３４歳、女性３０歳です、
これって平均年齢若い気がするのですが、どうでしょうか・・・・？
平均年齢若い=離職率が高いのかな・・・・・
新卒は２００８年４月では２７名採用してるようです。
どなたか、分析・ご意見お願い致します。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 10:52:50 ID:3NlcXr1x0
>>207
業種は？
業種は？
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 12:21:18 ID:qzcVhVVm0
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 12:41:14 ID:4GKGm4ry0
みん就でも調べてみろ
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 12:50:51 ID:qzcVhVVm0
>>210
もちろん調べた。
けど、みん就でも書き込みかなり少ない。ただし会社への批判的な書き込みは過去レス
すべて見ても無かった。
四季報には、未上場だから掲載無く、ネットでさんざん検索かけても、
データや、いわゆる内部事情的な書き込みもない。
もちろん調べた。
けど、みん就でも書き込みかなり少ない。ただし会社への批判的な書き込みは過去レス
すべて見ても無かった。
四季報には、未上場だから掲載無く、ネットでさんざん検索かけても、
データや、いわゆる内部事情的な書き込みもない。
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 12:52:07 ID:4GKGm4ry0
極端に変な会社は、かならず何らかの２ｃｈ書き込みやネット上に痕跡あると思うよ
とくに規模が大きければね
とくに規模が大きければね
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 13:02:54 ID:2UG4M+Do0
いや、そうともいえん
俺が前にやめた上場企業のグループ会社は、悪いうわさを検索しても見つからないが
パワハラ、錆残、同族と実際相当なブラックだ。１週間持たない奴も珍しく無い会社だった
>>207の件については、俺の経験から言えば
過去５年の収支を調べられないか？
過去に大きな赤字を出していると現在は安定してても給料が激しく安くなる
平均年齢というのが曲者、実際平均年齢に当たる３０半ばの人の割合を聞けないか？
定着率の悪い会社の場合、若年層と４０代以上の幹部層に二極化してしまう
実際、その会社の前まで休日や夜１０時以降に偵察にいってみる
休日や深夜まで人が出入りしてたり明かりがついてたら･･･
ってあたりをチェックしてみるといいと思う
俺が前にやめた上場企業のグループ会社は、悪いうわさを検索しても見つからないが
パワハラ、錆残、同族と実際相当なブラックだ。１週間持たない奴も珍しく無い会社だった
>>207の件については、俺の経験から言えば
過去５年の収支を調べられないか？
過去に大きな赤字を出していると現在は安定してても給料が激しく安くなる
平均年齢というのが曲者、実際平均年齢に当たる３０半ばの人の割合を聞けないか？
定着率の悪い会社の場合、若年層と４０代以上の幹部層に二極化してしまう
実際、その会社の前まで休日や夜１０時以降に偵察にいってみる
休日や深夜まで人が出入りしてたり明かりがついてたら･･･
ってあたりをチェックしてみるといいと思う
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 13:13:14 ID:E92bqXa/0
>>211
無職板とかの該当地域スレで、～って会社はどう？ってそれとなく聞いてみたら？
帝国ＤＢでも内部情報までは分からんし
地元の人間なら噂くらい知ってるでしょ
俺はそうやって情報仕入れてる、鵜呑みにはしないけどね
無職板とかの該当地域スレで、～って会社はどう？ってそれとなく聞いてみたら？
帝国ＤＢでも内部情報までは分からんし
地元の人間なら噂くらい知ってるでしょ
俺はそうやって情報仕入れてる、鵜呑みにはしないけどね
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 13:52:17 ID:Ciracnp20
>>212>>213>>214
ＩＤ変わりましたが211です。
皆ありがとう。
>>213さんのなかで、
過去５年終始は調べられず、前期と前々期比、は
調べられました、この後カキコします。
他、夜や今日等、会社視察に行こうと思いますｗ
ＩＤ変わりましたが211です。
皆ありがとう。
>>213さんのなかで、
過去５年終始は調べられず、前期と前々期比、は
調べられました、この後カキコします。
他、夜や今日等、会社視察に行こうと思いますｗ
これは経営学等に詳しい人でないと分からないかも知れない
んですが、その会社のデータの一部を書き込みます、
客観的なご意見、お願いします。。。
一部、多少は変えてますが概ね、調べたデータに近い数値です
主要と思われるデータ、及び、一部おかしいのでは？と思うデータを書きます。
・流動資産 119億 固定資産 105億
・流動負債 101億 固定負債 82億（うち、長期借入金が70億で、前年比19％増）
・利益剰余金 38億
営業利益 7千万（前年比ー59％）
経常利益 ３億１千万（前年比ー51％）
当期純利益 1億9千万（前年比ー44％）
経常３年間平均増益率 －２７．５％
この会社 業界平均
当座比率 75、5 113.2
負債比率 415,8 343.6
外部負債依存度 49,83 34,2
自己資本比率 17,3 33,5
インタレストガバレッジ 0,63 18,2
素人ですが、負債が多い、利益が落ちてる、というのが分かります、
また、これは良く分かりませんが、
当座比率が平均より低く、インタレスト？が以上に低い数値です。
んですが、その会社のデータの一部を書き込みます、
客観的なご意見、お願いします。。。
一部、多少は変えてますが概ね、調べたデータに近い数値です
主要と思われるデータ、及び、一部おかしいのでは？と思うデータを書きます。
・流動資産 119億 固定資産 105億
・流動負債 101億 固定負債 82億（うち、長期借入金が70億で、前年比19％増）
・利益剰余金 38億
営業利益 7千万（前年比ー59％）
経常利益 ３億１千万（前年比ー51％）
当期純利益 1億9千万（前年比ー44％）
経常３年間平均増益率 －２７．５％
この会社 業界平均
当座比率 75、5 113.2
負債比率 415,8 343.6
外部負債依存度 49,83 34,2
自己資本比率 17,3 33,5
インタレストガバレッジ 0,63 18,2
素人ですが、負債が多い、利益が落ちてる、というのが分かります、
また、これは良く分かりませんが、
当座比率が平均より低く、インタレスト？が以上に低い数値です。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 14:16:29 ID:G66v7iMw0
＞インタレストガバレッジ 0,63
1以下が続いているようなら、もう駄目po
1以下が続いているようなら、もう駄目po
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 15:08:07 ID:3NlcXr1x0
>>207
離職率以外で考えられる、平均年齢が低い理由
・数年前に大規模リストラが行われて、中高年層が少ない
・従業員数にはパートやアルバイトも含まれるので、例えば工場勤務者に若いバイトが多いとか
・ここ数年の間に会社が急成長して、若年層が大量に増えた
離職率以外で考えられる、平均年齢が低い理由
・数年前に大規模リストラが行われて、中高年層が少ない
・従業員数にはパートやアルバイトも含まれるので、例えば工場勤務者に若いバイトが多いとか
・ここ数年の間に会社が急成長して、若年層が大量に増えた
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 15:31:45 ID:VfVFDXaz0
>>216
そこまで危険じゃないよ。営業利益の落ち込み以外は。
リストラはあるかもねえ。不採算部門は抱えてそうだ。
当座比率はキャッシュフロー見たほうが早いし、インタレストは
営業利益の落ち込みで悪くなってるだけだから短期的には無問題。
大規模な借り入れがまだ出来るっていうところも銀行は見離してない。
おまいが行って立て直してやれ。
そこまで危険じゃないよ。営業利益の落ち込み以外は。
リストラはあるかもねえ。不採算部門は抱えてそうだ。
当座比率はキャッシュフロー見たほうが早いし、インタレストは
営業利益の落ち込みで悪くなってるだけだから短期的には無問題。
大規模な借り入れがまだ出来るっていうところも銀行は見離してない。
おまいが行って立て直してやれ。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 17:00:06 ID:BaTj0c670
ちょっと質問させてください
月末締め、当月２５日払い（先払い）の会社を１６日で退職するのですが、その場合の給与計算方法を知りたいのです。
３０万×１２か月の年俸制、月４５時間分の時間外手当を含む
車両借り上げ手当６，０００円
通信補助費６，０００円
交通費９，７００円、が内訳です
入社時も月半ばだったのですが、車両手当と通信補助費・交通費は満額支給されていました
・土・日・祝が休み
（８月２日と９日の土曜日は出勤したが、時間外手当込みなので関係ない？）
・月半ばでの入社・退社は日割り計算
・１３日～１６日がお盆休み、ただし１４日だけは出勤の可能性大
１４日も出勤したとして、給与はいくらになりますでしょうか？
月末締め、当月２５日払い（先払い）の会社を１６日で退職するのですが、その場合の給与計算方法を知りたいのです。
３０万×１２か月の年俸制、月４５時間分の時間外手当を含む
車両借り上げ手当６，０００円
通信補助費６，０００円
交通費９，７００円、が内訳です
入社時も月半ばだったのですが、車両手当と通信補助費・交通費は満額支給されていました
・土・日・祝が休み
（８月２日と９日の土曜日は出勤したが、時間外手当込みなので関係ない？）
・月半ばでの入社・退社は日割り計算
・１３日～１６日がお盆休み、ただし１４日だけは出勤の可能性大
１４日も出勤したとして、給与はいくらになりますでしょうか？
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 17:14:31 ID:2NkOyNSG0
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 17:34:31 ID:2ZDd0t7pO
>>220
会社に聞けよ。
見込み残業手当てやら他の手当て満額はないだろうな。
下手したらカット。交通費も先払いならカット。
基本給の日割りだと思ってればがっかりは少ない。
運が良ければ各種手当ても日割りででるだろうが
会社に聞けよ。
見込み残業手当てやら他の手当て満額はないだろうな。
下手したらカット。交通費も先払いならカット。
基本給の日割りだと思ってればがっかりは少ない。
運が良ければ各種手当ても日割りででるだろうが
競合会社間の出戻りって ヤバイでしょうか？
今の会社は今月いっぱいで退職する予定。
今の会社は今月いっぱいで退職する予定。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 18:34:09 ID:RvPYS06v0
>>223
相手がよければOK
相手がよければOK
225 ：テンプレ：2008/08/09(土) 19:13:49 ID:phrmsENL0
【極悪】リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
226 ：211,216：2008/08/09(土) 19:33:43 ID:Ciracnp20
>>217>>218>>219
有難う御座います、しかし何故不採算や負債が多いのか
分かりません・・・・・
というのも、
１、昭和初期から続く、誰でも知っている企業。
全国主要都市にも支店ある。
２、求人内容では、賞与は昨年５，２５ヶ月。
３、給与は確かにやや安く、中途採用の場合
総支給20万。
図書館に行き調べたら、２００７年度のＴＤＢの会社便覧では、
その企業は
過去３年間（2004,2005,2006）は売上高、経常利益ともに
年々あがっていました。
もう転職は最期にしたいので、この会社に入社して５０代まで
働けるのか、不安も感じていますが・・・・・
ＴＤＢの財務情報は手元にあります。この会社の安定性で
どの数値を見れば、概ね分かるものでしょうか・・・・・
有難う御座います、しかし何故不採算や負債が多いのか
分かりません・・・・・
というのも、
１、昭和初期から続く、誰でも知っている企業。
全国主要都市にも支店ある。
２、求人内容では、賞与は昨年５，２５ヶ月。
３、給与は確かにやや安く、中途採用の場合
総支給20万。
図書館に行き調べたら、２００７年度のＴＤＢの会社便覧では、
その企業は
過去３年間（2004,2005,2006）は売上高、経常利益ともに
年々あがっていました。
もう転職は最期にしたいので、この会社に入社して５０代まで
働けるのか、不安も感じていますが・・・・・
ＴＤＢの財務情報は手元にあります。この会社の安定性で
どの数値を見れば、概ね分かるものでしょうか・・・・・
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 19:45:36 ID:VfVFDXaz0
財務内容はもうだいたいわかったから、あとは事業内容でしょ。
現状、余裕はそんなにないけど即死レベルでもないよ。
これから伸びる要素があるかどうか。技術に投資してるか。
市場環境はどうか。コンサル用語で言うSWOT分析つー観点で
その会社を見てみるといいと思うし、面接でも質問すべきだよ。
現状、余裕はそんなにないけど即死レベルでもないよ。
これから伸びる要素があるかどうか。技術に投資してるか。
市場環境はどうか。コンサル用語で言うSWOT分析つー観点で
その会社を見てみるといいと思うし、面接でも質問すべきだよ。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 19:51:20 ID:1IwdQLDZ0
面接先の会社が前にいた会社に勤務態度とか聞いたりしてるの？
もしそうなら、俺やめる直前かなりひどかったからやばい
もしそうなら、俺やめる直前かなりひどかったからやばい
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 20:03:32 ID:+u5Ny2mU0
履歴書郵送したら面接の連絡有
その際、履歴書持参とあったのですが郵送したのと同じ志望動機でいいのでしょうか？
それとも変えるべき？
その際、履歴書持参とあったのですが郵送したのと同じ志望動機でいいのでしょうか？
それとも変えるべき？
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 20:29:35 ID:BZSuByCz0
>>229
同じ志望動機でいい
同じ志望動機でいい
>>206
遅れてすみません。参考になりましたありがとうございます！
遅れてすみません。参考になりましたありがとうございます！
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 20:49:57 ID:ZngWu92F0
>>228
聞くかもしれないし聞かないかもしれない。
前の会社が答えるかもしれないし、答えないかもしれない。
そして面接した会社はたとえ回答を得てもそれを貴方に言うことはまず無いだろう。
よって真相は全て藪の中…。
聞くかもしれないし聞かないかもしれない。
前の会社が答えるかもしれないし、答えないかもしれない。
そして面接した会社はたとえ回答を得てもそれを貴方に言うことはまず無いだろう。
よって真相は全て藪の中…。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 20:53:55 ID:gcfPlrA2O
229さんと似たような質問なのですが…
転職サイトから企業に応募しましたところ、サイトから応募後に書類郵送とのことでした。
転職サイトからの応募時には
志望動機、職務経歴（実績、マネジメント経験や自己ＰＲなども含めて過去の経験企業毎に記載）がウェブの履歴書と共に送信されています。
この場合、郵送する職務経歴書は送信内容と同一内容のものを送付で良いんでしょうか？
書類選考対象は郵送分で行うようです。
内容充実度合いはサイトから送付分。でも書面として郵送するには枚数が多すぎる…。
ボリューム調整のためにスリム化が必要だけれど…うーん。
転職サイトから企業に応募しましたところ、サイトから応募後に書類郵送とのことでした。
転職サイトからの応募時には
志望動機、職務経歴（実績、マネジメント経験や自己ＰＲなども含めて過去の経験企業毎に記載）がウェブの履歴書と共に送信されています。
この場合、郵送する職務経歴書は送信内容と同一内容のものを送付で良いんでしょうか？
書類選考対象は郵送分で行うようです。
内容充実度合いはサイトから送付分。でも書面として郵送するには枚数が多すぎる…。
ボリューム調整のためにスリム化が必要だけれど…うーん。
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 20:56:41 ID:2cGRgrhw0
http://type.jp/job/detail.do?id=81839&pathway=4
「なんでも相談所」と見込んで相談です。上の答えわかりますか？
別に受けるつもりはないんですが、一度気になるとわかるまですっきりしないなので
「なんでも相談所」と見込んで相談です。上の答えわかりますか？
別に受けるつもりはないんですが、一度気になるとわかるまですっきりしないなので
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 20:57:57 ID:+bNiONzk0
全国に何十店舗も経営してるラブホテルの求人がありますがこの職種は避けるべきでしょうか？
待遇面が良いので応募を考えていますが、周りに話せない事情や実際の仕事内容が知りたくて
こちらに来ました。経験ある方がおられましたら、アドバイスお願いします。
待遇面が良いので応募を考えていますが、周りに話せない事情や実際の仕事内容が知りたくて
こちらに来ました。経験ある方がおられましたら、アドバイスお願いします。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:01:13 ID:2cGRgrhw0
>>235
世間体とやくざが気にならなきゃいいんじゃないの？
世間体とやくざが気にならなきゃいいんじゃないの？
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:07:00 ID:+bNiONzk0
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:21:50 ID:2cGRgrhw0
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:39:49 ID:/dAItDwa0
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:45:32 ID:+u5Ny2mU0
239です
ネットエントリー→履歴書＆職歴書郵送→書類通過、面接の連絡(この際、履歴書＆職歴書持参しろ)
の流れです
ネットエントリー→履歴書＆職歴書郵送→書類通過、面接の連絡(この際、履歴書＆職歴書持参しろ)
の流れです
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:52:38 ID:/dAItDwa0
>>241
それだったら企業間での連絡がうまく回ってないとかかなぁ。
例えば、書類選考担当者と面接担当者が違う部署で
面接担当者が書類郵送されているのを知らないとか。
（まぁこの時点でろくな会社じゃない気もするけどｗ）
いずれにせよ、電話かメールで確認したらいいんじゃない？
それだったら企業間での連絡がうまく回ってないとかかなぁ。
例えば、書類選考担当者と面接担当者が違う部署で
面接担当者が書類郵送されているのを知らないとか。
（まぁこの時点でろくな会社じゃない気もするけどｗ）
いずれにせよ、電話かメールで確認したらいいんじゃない？
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:53:11 ID:/dAItDwa0
ミス。
×企業間
○企業内
×企業間
○企業内
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 21:56:48 ID:+bNiONzk0
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 22:29:36 ID:2ZDd0t7pO
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 22:32:02 ID:D35gx41M0
ハローワークとハローワークプラザの違いって何ですか？
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/09(土) 22:33:15 ID:+u5Ny2mU0
>>245>>227
業界的には、右肩上がりの需要のはずで、実際に
同業他社全て右肩上がりの売上です。
市場としても、今後需要は上がるのは間違いないと思います。
加えて景気には左右されにくいと思います。
>>245
社名はだせません、すいません。
何故に営業利益が急に落ちてるのか全く分かりません。
前期比で特筆するものとしたら、
営業利益がー５０％、
営業外収益がー４４％
不動産賃貸料ー６２％
雑収入ｗ －３１，５％
投資有価証券売却益 ２０１，３％
研究開発費が１３２％増（金額は大したことない）
債務超過到達年数 ０，００．
この会社、採用されても辞退しようかなあ・・・・・・と思ったり。
業界的には、右肩上がりの需要のはずで、実際に
同業他社全て右肩上がりの売上です。
市場としても、今後需要は上がるのは間違いないと思います。
加えて景気には左右されにくいと思います。
>>245
社名はだせません、すいません。
何故に営業利益が急に落ちてるのか全く分かりません。
前期比で特筆するものとしたら、
営業利益がー５０％、
営業外収益がー４４％
不動産賃貸料ー６２％
雑収入ｗ －３１，５％
投資有価証券売却益 ２０１，３％
研究開発費が１３２％増（金額は大したことない）
債務超過到達年数 ０，００．
この会社、採用されても辞退しようかなあ・・・・・・と思ったり。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 00:18:58 ID:iOWTsSLRO
すみません質問です。
転職を考えているのですが、いま住んでいる場所がかなりの僻地で、面接のための移動などを考えると今の仕事をやめてからではないと転職活動が困難です。
少しでも無職の期間を作ると転職の妨げになるのでしょうか？
転職を考えているのですが、いま住んでいる場所がかなりの僻地で、面接のための移動などを考えると今の仕事をやめてからではないと転職活動が困難です。
少しでも無職の期間を作ると転職の妨げになるのでしょうか？
251 ：２２６：2008/08/10(日) 08:14:07 ID:6RfNkQMn0
＞＞２５０
㌧。
１つ分かったことがあり、
２００４年頃、この会社は従業員490名ほどでしたが、
２００８年現在、550名、となっているようで、
ここ３～４年で社員数が１０％近く増えたようです。
平均年齢が若い（男３４、女３０歳）のは、これが主な要因でしょうかね・・・・・
新卒採用は０８年４月で２７名ですが、それ以前は不明。
㌧。
１つ分かったことがあり、
２００４年頃、この会社は従業員490名ほどでしたが、
２００８年現在、550名、となっているようで、
ここ３～４年で社員数が１０％近く増えたようです。
平均年齢が若い（男３４、女３０歳）のは、これが主な要因でしょうかね・・・・・
新卒採用は０８年４月で２７名ですが、それ以前は不明。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 08:29:22 ID:FQb28BgO0
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 08:57:31 ID:qBTqXQCI0
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 09:59:31 ID:JfIB7RgoO
と言うか内定でて悩んでるんだろうな？
読み返してみたらどこにもそういう事書いてなかった。
応募段階じゃないよな？
まあそんな情報小出しで、企業名はおろか業界もなにもわからない企業を
俺らが数字だけで判断できるわけ無い。
あとは自分で考えろ。
読み返してみたらどこにもそういう事書いてなかった。
応募段階じゃないよな？
まあそんな情報小出しで、企業名はおろか業界もなにもわからない企業を
俺らが数字だけで判断できるわけ無い。
あとは自分で考えろ。
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 10:21:59 ID:qBTqXQCI0
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 11:27:21 ID:8/1YSL74O
中央大学法学部法律学科 卒業。六年目。男。
財閥系損害保険会社勤務。経歴は地方法人営業。年収700万ちょっと。AFP、簿記三級、証券外務員 、生保大学、損保特級、自動車免許。英語×。
どう考えても保険会社位しか転職ないと思うんですが東京限定で働きたいと思ってます。年収そこそこで転勤無しの仕事につけるものでしょうか？
財閥系損害保険会社勤務。経歴は地方法人営業。年収700万ちょっと。AFP、簿記三級、証券外務員 、生保大学、損保特級、自動車免許。英語×。
どう考えても保険会社位しか転職ないと思うんですが東京限定で働きたいと思ってます。年収そこそこで転勤無しの仕事につけるものでしょうか？
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 11:43:17 ID:EwXqXGNt0
地方で28歳で年収700万って完璧勝ち組じゃん。なんでわざわざ東京できつい思いを
しようと思うのかわからん。
どうせなら東京で一発ぶちかましてやる、くらいの気合いでいった方がいいんじゃない？
しようと思うのかわからん。
どうせなら東京で一発ぶちかましてやる、くらいの気合いでいった方がいいんじゃない？
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 11:44:41 ID:qBTqXQCI0
年収そこそこって現収入くらい？
だったらまず無理
だったらまず無理
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 12:51:13 ID:R7EXxoh/0
>>256
その条件で東京限定が無理。
その条件で東京限定が無理。
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 12:59:22 ID:aDLaljtK0
>>256
上でも言ってるやついるけど地方だから７00万ももらえる現状だってことを認識したほうがいいな
とびぬけた資格もなく地方の甘い職業観でこそ
そこそこの資格もちがいてくれるからっていう理由での700万
いわば地方上級公務員レベル
上でも言ってるやついるけど地方だから７00万ももらえる現状だってことを認識したほうがいいな
とびぬけた資格もなく地方の甘い職業観でこそ
そこそこの資格もちがいてくれるからっていう理由での700万
いわば地方上級公務員レベル
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 13:19:29 ID:OUr/9UUo0
地方在住者は「東京など都市部の方が収入がいい」という
都市部在住者は「地方の方が収入がいい」という
結論：みんな収入に不満を持っている
ってことになりそうだけど、
別な結論：平均すれば都市部の方が収入がいい
と思うけどな。
嘘だと思うなら、試しにハロワのネット検索で地方の田舎の求人見てみるといい。
額面給与12万程度の正社員なんてざらだよｗ
都市部在住者は「地方の方が収入がいい」という
結論：みんな収入に不満を持っている
ってことになりそうだけど、
別な結論：平均すれば都市部の方が収入がいい
と思うけどな。
嘘だと思うなら、試しにハロワのネット検索で地方の田舎の求人見てみるといい。
額面給与12万程度の正社員なんてざらだよｗ
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 13:21:26 ID:aDLaljtK0
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 13:24:42 ID:OUr/9UUo0
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 13:41:52 ID:qBTqXQCI0
そりゃ都市部のほうが家賃も物価も高いから、比例して賃金も高くなる
基本給は同じでも調整手当て出す企業も多いし
でも賃金だけ見て求人探してないけどなぁ
この板でも賃金に不満って香具師は意外と少数
基本給は同じでも調整手当て出す企業も多いし
でも賃金だけ見て求人探してないけどなぁ
この板でも賃金に不満って香具師は意外と少数
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 21:49:53 ID:yAFf9G2Z0
松下電気の転職相談会行った人いる？
あれって、よっぽどの人じゃないかぎりは
グループ会社の適当なところに押し込まれる
便利要因だよね？
あれって、よっぽどの人じゃないかぎりは
グループ会社の適当なところに押し込まれる
便利要因だよね？
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 22:07:18 ID:V1PxAcC90
教えて下さい。
３月に試用社員で入社、６月で退職しました。
離職票も雇用保険被保険者証も届きません。
超ブラック会社なので、電話もまともには対応してくれない。
こちらから電話はしたくない状態です・・・。
年金手帳は手元にあります。
幸い、入社前に失業認定は受けているので、
退職証明書にて再度認定してもらい、失業手当を受けています。
現在転職活動中ですが、
１）離職票は必要ですか？
２）次の職場に提出しなくてはいけない雇用保険被保険者証は
紛失扱いでハロワで再発行してもらった方がいいですか？
それとも、ハロワに相談したほうが良いでしょうか？
３月に試用社員で入社、６月で退職しました。
離職票も雇用保険被保険者証も届きません。
超ブラック会社なので、電話もまともには対応してくれない。
こちらから電話はしたくない状態です・・・。
年金手帳は手元にあります。
幸い、入社前に失業認定は受けているので、
退職証明書にて再度認定してもらい、失業手当を受けています。
現在転職活動中ですが、
１）離職票は必要ですか？
２）次の職場に提出しなくてはいけない雇用保険被保険者証は
紛失扱いでハロワで再発行してもらった方がいいですか？
それとも、ハロワに相談したほうが良いでしょうか？
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 22:08:08 ID:Ppd4sd0G0
2社内定が出て、どちらにしようか迷ってます
1社目
大手メーカー子会社、営業職
年収400万、賞与5ヶ月、住宅手当10万上限、年休120日
全国転勤だけど、短くても5年間隔らしい
営業だけど、残業代は全てつくので営業手当は無し
ただし残業自体が殆ど無いらしく、また休日出勤も殆ど無いと言われた
2社目
警察官
元々は警察官志望で、子供の頃からの夢だった
地元の県警なので、親としてはこっちの方が良いと思ってるみたいです
ただしネガティブな書き込みが多く、年齢的にも最後の転職になると思うので、
その辺りがネックになってる、待遇面でも1社目に比べたら劣る
現在20代半ばです
1社目の方は凄く待遇が良かったので、当初はそちらに入社しようと思ってたが、
内定承諾後に色々と待遇面での変更を伝えられ、当初は正社員採用の予定だったが、
会社の都合で、3ヶ月間の契約社員の期間を経た後に、上司の推薦で正社員登用と伝えられた
このように内定承諾後に勝手に待遇の変更が行われた為に、少し迷う部分が出てきました
待遇面が記載された書面も、入社日当日に渡すから心配するなと言われ、虚偽の不安もあります
皆さんならどちらを選ばれますか？
本当に困ってます
1社目
大手メーカー子会社、営業職
年収400万、賞与5ヶ月、住宅手当10万上限、年休120日
全国転勤だけど、短くても5年間隔らしい
営業だけど、残業代は全てつくので営業手当は無し
ただし残業自体が殆ど無いらしく、また休日出勤も殆ど無いと言われた
2社目
警察官
元々は警察官志望で、子供の頃からの夢だった
地元の県警なので、親としてはこっちの方が良いと思ってるみたいです
ただしネガティブな書き込みが多く、年齢的にも最後の転職になると思うので、
その辺りがネックになってる、待遇面でも1社目に比べたら劣る
現在20代半ばです
1社目の方は凄く待遇が良かったので、当初はそちらに入社しようと思ってたが、
内定承諾後に色々と待遇面での変更を伝えられ、当初は正社員採用の予定だったが、
会社の都合で、3ヶ月間の契約社員の期間を経た後に、上司の推薦で正社員登用と伝えられた
このように内定承諾後に勝手に待遇の変更が行われた為に、少し迷う部分が出てきました
待遇面が記載された書面も、入社日当日に渡すから心配するなと言われ、虚偽の不安もあります
皆さんならどちらを選ばれますか？
本当に困ってます
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 22:10:07 ID:QjJFGdTc0
>>266
ハロワに相談すればいいよ
雇用保険被保険者証は簡単に再発行してもらえる
身分証明書と印鑑ぐらいは持っていった方がいいかもしれない
離職票が必要なのは失業保険の給付手続きとかハロワで必要で
転職活動自体には不必要だから>>266には既に不要だと思われ
ハロワに相談すればいいよ
雇用保険被保険者証は簡単に再発行してもらえる
身分証明書と印鑑ぐらいは持っていった方がいいかもしれない
離職票が必要なのは失業保険の給付手続きとかハロワで必要で
転職活動自体には不必要だから>>266には既に不要だと思われ
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 22:28:50 ID:V1PxAcC90
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 22:41:33 ID:qBTqXQCI0
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/10(日) 22:44:56 ID:YZUkufP30
>>267
１社目はDQNだろうね
採用内定出てから雇用条件変えるなんて馬鹿にしてるよ
しかも労働条件を記載した書類も入社日当日渡しなんて
普通じゃ考えられない
俺は７月半ばに大手商社子会社で採用決まって
７月中に採用通知と労働条件明示書宅配便でもらったよ
入社月が９月なのに、だよ
２社目は他人がどうこう言う問題じゃないと思うけど・・・
夢だったんでしょ？どうして迷うの？
ネットの書き込みに臆するくらいなら夢なんて言葉で
自らを縛る必要なんてないのでは？と思う
やめてしまえば？
１社目はDQNだろうね
採用内定出てから雇用条件変えるなんて馬鹿にしてるよ
しかも労働条件を記載した書類も入社日当日渡しなんて
普通じゃ考えられない
俺は７月半ばに大手商社子会社で採用決まって
７月中に採用通知と労働条件明示書宅配便でもらったよ
入社月が９月なのに、だよ
２社目は他人がどうこう言う問題じゃないと思うけど・・・
夢だったんでしょ？どうして迷うの？
ネットの書き込みに臆するくらいなら夢なんて言葉で
自らを縛る必要なんてないのでは？と思う
やめてしまえば？
>>270
ありがとうございます
試用期間中は契約社員だと言われたのですが、やっぱり危険ですかね？
ちなみに契約期間が伸びる事は無いと言われました、問題を起こさなければ正社員だそうです
労働条件記載の書類は、正式な書面ではないですが、基本給・年休・手当の事が簡単に記入された紙で、
一応会社の印鑑も押されていました
その際には、雇用形態：正社員（期間の定めはない）、試用期間３ヶ月、と書かれてました
その後総務部との電話のやり取りの中で、試用期間中は契約社員だと初めて聞かされました
>>271
ありがとうございます
元々は夢だったのですが、憧れだけで本当にやっていけるのかどうか不安に感じ、
また働きやすさで言えば1社目の方が良いように見え、情けない話ですが夢と現実のどちらを取るべきか迷ってます
ありがとうございます
試用期間中は契約社員だと言われたのですが、やっぱり危険ですかね？
ちなみに契約期間が伸びる事は無いと言われました、問題を起こさなければ正社員だそうです
労働条件記載の書類は、正式な書面ではないですが、基本給・年休・手当の事が簡単に記入された紙で、
一応会社の印鑑も押されていました
その際には、雇用形態：正社員（期間の定めはない）、試用期間３ヶ月、と書かれてました
その後総務部との電話のやり取りの中で、試用期間中は契約社員だと初めて聞かされました
>>271
ありがとうございます
元々は夢だったのですが、憧れだけで本当にやっていけるのかどうか不安に感じ、
また働きやすさで言えば1社目の方が良いように見え、情けない話ですが夢と現実のどちらを取るべきか迷ってます
>>267
一社目について・・大手メーカーの子会社ですかぁ～
三ヶ月の試用期間ってのはよくあること。
ただ入ってから条件変わることもあるからね！
俺も大手メーカー子会社に入ったけど面接時の話と違ったから 五ヶ月で辞める。（今月いっぱい）
大手メーカー子会社とは言え安心すると痛い目に合うこともあるから気をつけてね！
一社目について・・大手メーカーの子会社ですかぁ～
三ヶ月の試用期間ってのはよくあること。
ただ入ってから条件変わることもあるからね！
俺も大手メーカー子会社に入ったけど面接時の話と違ったから 五ヶ月で辞める。（今月いっぱい）
大手メーカー子会社とは言え安心すると痛い目に合うこともあるから気をつけてね！
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 00:44:19 ID:rGMYKEna0
>>267
一社目はやっぱりブラックっぽいなぁ、正社員への昇格が確実、とかその辺の待遇を書面で要求してみたらどうだ？それすら拒むならブラック確実だ。
警察への批判書き込みが多いのは気にするな、権力関係に恨みや嫉妬はつき物だ、警察にあこがれてたなら警察の良いところも知ってるだろ？
あとは本人ののやる気しだいだと思ふ
別に警察に勤めることをお勧めするわけじゃないが、俺は新卒のときに憧れだけで入った会社でつらいことがあって辞めた。
だが、今は激しくその会社を辞めたことを後悔している。やっぱり多少きついことがあっても、好きなことに戻りたくなるんだよね。
>>273
なんか俺と同じ経験してるな、まさか俺が辞めた会社（前述の会社の後に入ったブラック）じゃないだろうな？ｗ
ちなみに大森に有る会社だ
一社目はやっぱりブラックっぽいなぁ、正社員への昇格が確実、とかその辺の待遇を書面で要求してみたらどうだ？それすら拒むならブラック確実だ。
警察への批判書き込みが多いのは気にするな、権力関係に恨みや嫉妬はつき物だ、警察にあこがれてたなら警察の良いところも知ってるだろ？
あとは本人ののやる気しだいだと思ふ
別に警察に勤めることをお勧めするわけじゃないが、俺は新卒のときに憧れだけで入った会社でつらいことがあって辞めた。
だが、今は激しくその会社を辞めたことを後悔している。やっぱり多少きついことがあっても、好きなことに戻りたくなるんだよね。
>>273
なんか俺と同じ経験してるな、まさか俺が辞めた会社（前述の会社の後に入ったブラック）じゃないだろうな？ｗ
ちなみに大森に有る会社だ
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 01:56:47 ID:iyKU2ncUO
すいません、今日で失業保険の受給が満期になるんですがハローワークに行ったら何か手続きとかさせられるのでしょうか？それともいつも通り名前呼ばれて入金の日にち聞いて終わりなのでしょうか？スレ違いならすいません。教えてください。
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 02:13:41 ID:Tv/AMp4h0
来週面接があるのですが左足を骨折してしまいました
松葉杖で行くことになりそうです
しかしスーツがスカートで、この足ではストッキングもパンプスも履けません
黒の長いズボンに白のシャツで行こうと思うのですが大丈夫でしょうか？
パンプスも履けないのですが、この場合何を履いて行けば良いのでしょう
今は男物のつっかけを履いているのですが、面接でも運動靴履いて骨折してる足の方は
踵を潰して履くくらいしか思い付かず…
骨折しているので面接行っても不利になって落とされるのでは、とも思います
だったら辞退してしまった方が良いのか…と悩んでいます
アドバイスお願いします
松葉杖で行くことになりそうです
しかしスーツがスカートで、この足ではストッキングもパンプスも履けません
黒の長いズボンに白のシャツで行こうと思うのですが大丈夫でしょうか？
パンプスも履けないのですが、この場合何を履いて行けば良いのでしょう
今は男物のつっかけを履いているのですが、面接でも運動靴履いて骨折してる足の方は
踵を潰して履くくらいしか思い付かず…
骨折しているので面接行っても不利になって落とされるのでは、とも思います
だったら辞退してしまった方が良いのか…と悩んでいます
アドバイスお願いします
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 02:29:15 ID:c9Hmn3n70
>>275
いつものように名前を呼ばれたときに「今回で満了です」と言われて終わり。
>>276
パンツスーツでも構わないけど、ジャケットは必要。
スニーカーはできるだけ黒かそれに近い色が無難。
それか、片足だけヒールの低いパンプスかローファーにして
骨折してる方の足は何も履かなくてもいいんじゃん？
面接官も鬼じゃないから、そういう事情なら服装で落とすことはないと思うが、
骨折の理由と完治の時期は聞かれるだろうね。
いつものように名前を呼ばれたときに「今回で満了です」と言われて終わり。
>>276
パンツスーツでも構わないけど、ジャケットは必要。
スニーカーはできるだけ黒かそれに近い色が無難。
それか、片足だけヒールの低いパンプスかローファーにして
骨折してる方の足は何も履かなくてもいいんじゃん？
面接官も鬼じゃないから、そういう事情なら服装で落とすことはないと思うが、
骨折の理由と完治の時期は聞かれるだろうね。
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 02:30:16 ID:qnnbabMhO
>>276
事前に事情を面接を受ける企業に連絡しておけば全く問題ありません。
怪我でパンプスが履けないのであれば、下は黒いパンツスーツに黒いサンダル等、怪我に支障をきたさないものでよいでしょう。
普通の企業であれば考慮してくれるはずです。
受ける前からあきらめるのは勿体ないですよ。
特に転職ならば、臨機応変に対処することも大切なことです。
事前に事情を面接を受ける企業に連絡しておけば全く問題ありません。
怪我でパンプスが履けないのであれば、下は黒いパンツスーツに黒いサンダル等、怪我に支障をきたさないものでよいでしょう。
普通の企業であれば考慮してくれるはずです。
受ける前からあきらめるのは勿体ないですよ。
特に転職ならば、臨機応変に対処することも大切なことです。
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 02:34:07 ID:iyKU2ncUO
277さんありがとうございます。厚かましいかも知れないですが、もう一つ質問いいですか？不正受給って本当にバレるんですか？源泉徴収とかでバレるって聞いたのですが。本当厚かましくてすいません。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 02:51:42 ID:tCekf9a20
失業保険の認定報告書について質問です。就職活動を２回以上して書かないといけませんがハロワとかまったく使わず、直接応募しのものを２個以上書いてもＯＫなのでしょうか？
それとハロワか公的機関か何かいって“就活”しないといけないのでしょうか？後ハロワのＰＣで検索だけして買えるのは就活にカウントされますか？
それとハロワか公的機関か何かいって“就活”しないといけないのでしょうか？後ハロワのＰＣで検索だけして買えるのは就活にカウントされますか？
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 02:58:14 ID:RM3rrF2A0
>>279
めったにバレないが
バレることはないとは言えない
不正受給なんぞやめとけやめとけ
バレたら3倍返し、な
>>280
直接応募OK
しかし再就職手当の支給については
条件があるから要注意だな
ハロワのPCとか自宅のPCとかで
求人情報を閲覧するだけというのは
求職活動とは認められない
めったにバレないが
バレることはないとは言えない
不正受給なんぞやめとけやめとけ
バレたら3倍返し、な
>>280
直接応募OK
しかし再就職手当の支給については
条件があるから要注意だな
ハロワのPCとか自宅のPCとかで
求人情報を閲覧するだけというのは
求職活動とは認められない
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 03:04:17 ID:c9Hmn3n70
>>279
もしかして、すでに就職したのにそれを申告せず受給したとか？
昔、同僚でそれをやった人がいたけど、その人はバレなかったと言ってた。
まぁ、運が悪ければバレるって感じじゃないの？
>>280
直接応募でもOK。
検索だけはNG。
もしかして、すでに就職したのにそれを申告せず受給したとか？
昔、同僚でそれをやった人がいたけど、その人はバレなかったと言ってた。
まぁ、運が悪ければバレるって感じじゃないの？
>>280
直接応募でもOK。
検索だけはNG。
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 03:14:39 ID:iyKU2ncUO
281さん、282さんありがとうございます。受給中に派遣の仕事をしてたんですが、やばいですかね。はぁ、バレないでくれ。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 03:29:30 ID:RM3rrF2A0
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 07:05:12 ID:mi6FqMI10
すみません、初歩的な質問です。
ある企業から内定をもらい、迷った末に来週から出社すると返事してしまったのですが、面接の時に引っかかる印象を持ってしまい、どうしても気が進みません。こんな場合でも内定辞退できるのでしょうか？
ちなみに電話で返事しただけで、書類へのサインはしていません。よろしくお願いします。
ある企業から内定をもらい、迷った末に来週から出社すると返事してしまったのですが、面接の時に引っかかる印象を持ってしまい、どうしても気が進みません。こんな場合でも内定辞退できるのでしょうか？
ちなみに電話で返事しただけで、書類へのサインはしていません。よろしくお願いします。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 07:56:14 ID:/KvStFjj0
中古車販売業ってどうですか？
ネッツトヨタ系列なんですが。
ネッツトヨタ系列なんですが。
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 08:24:40 ID:Nm7CHe+l0
トヨタ中古車の販売です
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 08:53:52 ID:v6v6e4kF0
今の時期って、普通の会社休みですよね？
ハロワにいって、紹介してもらう場合、
ハロワからの紹介状だけもらって、後で自分でその企業に応募するって、
ことになるのでしょうか？
・・・といってもろくな求人なさそうですけど。
ハロワにいって、紹介してもらう場合、
ハロワからの紹介状だけもらって、後で自分でその企業に応募するって、
ことになるのでしょうか？
・・・といってもろくな求人なさそうですけど。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 08:55:32 ID:Nm7CHe+l0
ハロワからの紹介状だけもらって、後で自分でその企業に応募する
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 11:10:44 ID:a1s390gQ0
みんな履歴書の自己PRなんて書いてる？
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 11:35:54 ID:398tSuOS0
趣味、特技はハロワ職探しです。雨天でも休みません。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 11:54:11 ID:EOVfQzSG0
>>290
この時期、まともな企業なら盆休み（早ければ先週土曜から）。
総務側も、今日明日あたりは休み前の仕事で、求人票出す会社は
ＤＱＮに近いかもね。
多分紹介状もらっても「企業がお休みのようですから、Ｙｏｕが企業に
直接電話して、応募したい旨はなして応募してね」ってな
話になるだろうね。
でも、逆に世間が盆休みなのに人事が受付してる企業ってのは
ＤＱＮプンプン・・・・
大企業なら先週土曜～来週日曜日、
休み少ない流通系企業や中小でも、水曜～日くらいは休みのはず
この時期、まともな企業なら盆休み（早ければ先週土曜から）。
総務側も、今日明日あたりは休み前の仕事で、求人票出す会社は
ＤＱＮに近いかもね。
多分紹介状もらっても「企業がお休みのようですから、Ｙｏｕが企業に
直接電話して、応募したい旨はなして応募してね」ってな
話になるだろうね。
でも、逆に世間が盆休みなのに人事が受付してる企業ってのは
ＤＱＮプンプン・・・・
大企業なら先週土曜～来週日曜日、
休み少ない流通系企業や中小でも、水曜～日くらいは休みのはず
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 11:59:44 ID:oXz/QrIY0
>>281,282
返答ありがとうございました。
返答ありがとうございました。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 12:23:07 ID:qyU8Z7ug0
>>290
休みで相手先に連絡なしで応募ってのもあるかもしれないけど大手企業だと交代で
夏休みとるから会社としての休みはカレンダーどおりとかあるよ。
新着は確かに少ないと思うけど、逆に中小でもいいなら急募でお宝がくるかもしれない、
という淡い期待の元にハロワに行くのも良し。
休みで相手先に連絡なしで応募ってのもあるかもしれないけど大手企業だと交代で
夏休みとるから会社としての休みはカレンダーどおりとかあるよ。
新着は確かに少ないと思うけど、逆に中小でもいいなら急募でお宝がくるかもしれない、
という淡い期待の元にハロワに行くのも良し。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 12:28:36 ID:n3rl8osg0
今無職３ヶ月でハロワ通して応募するも全敗で貯金減っていくばかりだからバイトを始めようと思ってて今日の午後から面接がある。
本命（正社員）の会社の面接が今月末に控えてて、面接日から採用・不採用の結果が出るまでにさらに一ヶ月ほどかかるという。
今日面接いくバイトはそれまでの２ヶ月程度やろうと思ってるんだけど、志望動機はそのまま話したらまずいよな？
就職活動は年明けから腰を上げて行うつもりだから、バイトは年内一杯は頑張りたい、みたいな事でいいかな。
本命（正社員）の会社の面接が今月末に控えてて、面接日から採用・不採用の結果が出るまでにさらに一ヶ月ほどかかるという。
今日面接いくバイトはそれまでの２ヶ月程度やろうと思ってるんだけど、志望動機はそのまま話したらまずいよな？
就職活動は年明けから腰を上げて行うつもりだから、バイトは年内一杯は頑張りたい、みたいな事でいいかな。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 12:31:43 ID:99431QpC0
昨月までパートとして働いていました。
履歴書に書くときにパートではなく、正社員と書いてしまうとバレテしまうものなのでしょうか？
詳しい方いらしたら教えていただきたいのですが。
宜しくお願いいたします。
履歴書に書くときにパートではなく、正社員と書いてしまうとバレテしまうものなのでしょうか？
詳しい方いらしたら教えていただきたいのですが。
宜しくお願いいたします。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 12:36:12 ID:Nm7CHe+l0
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 12:55:22 ID:ZCvXzF1Z0
応募した会社から電話があったんだすけど、
記載されている電話番号とは違う番号でした。
（応募している会社名を名乗っていました。）
いろいろ検索してみてもどこの電話番号かわかりません。
カーナビにも出ません。
記載されている電話番号ではきちんとその会社名が出るのですが。
これはどういうことが考えられますか？
なんかもやもやしています。
誰か教えてください。
記載されている電話番号とは違う番号でした。
（応募している会社名を名乗っていました。）
いろいろ検索してみてもどこの電話番号かわかりません。
カーナビにも出ません。
記載されている電話番号ではきちんとその会社名が出るのですが。
これはどういうことが考えられますか？
なんかもやもやしています。
誰か教えてください。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 12:56:31 ID:iHTi8SPI0
>>300
偽装請負会社がよくつかう手です
偽装請負会社がよくつかう手です
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 13:04:07 ID:H7FhT5Lp0
>>300
代表電話の代表電話番号以外から掛かってきただけじゃないの
代表電話の代表電話番号以外から掛かってきただけじゃないの
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 13:08:22 ID:iOIeSFx10
>>302
でもその場合だとたいていは前の方の番号は似たようなものだよね。
代表電話：××××－○○○○
人事部：××××－○○○△
みたいな感じで。
>>300
前に、応募した会社のグループ企業がグループ内の企業の採用活動を一手に
請け負うっていうパターンがあったからそれかも。
でもその場合だとたいていは前の方の番号は似たようなものだよね。
代表電話：××××－○○○○
人事部：××××－○○○△
みたいな感じで。
>>300
前に、応募した会社のグループ企業がグループ内の企業の採用活動を一手に
請け負うっていうパターンがあったからそれかも。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 13:10:32 ID:iyKU2ncUO
284さん、今日ハローワークに行ったら特に何も言われる事なく認定されました。悪い事だけどとりあえず一安心しました。あとは年末の源泉徴収の時にバレるのかな。まだまだ心配です。あと派遣の方は雇用保険には入ってないようです。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 13:46:30 ID:8qMnsm5U0
労働基準法に
下記の場合は、労働者は雇用契約を即時解除できる。
１．業務が法令に違反する時
１．・・・・
１．・・・・
のような条文があったと思うが、第何条だったかご存知ありませんか？
下記の場合は、労働者は雇用契約を即時解除できる。
１．業務が法令に違反する時
１．・・・・
１．・・・・
のような条文があったと思うが、第何条だったかご存知ありませんか？
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 13:50:15 ID:iMSh4zvh0
応募書類を先週出して翌日には届いてるはずなんです。
今日で１週間経ちます、面接日時は電話連絡があるとのことですが
も１週間は待ったほうがいいでしょうか？
土日やお盆とかも関係なく働いてる会社ですがやっぱりお盆なので
連絡は来週明けだと思ったほうがよいのでしょうか？
今日で１週間経ちます、面接日時は電話連絡があるとのことですが
も１週間は待ったほうがいいでしょうか？
土日やお盆とかも関係なく働いてる会社ですがやっぱりお盆なので
連絡は来週明けだと思ったほうがよいのでしょうか？
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 14:44:06 ID:iHTi8SPI0
>>306
盆過ぎまで放置の末、不採用
盆過ぎまで放置の末、不採用
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 14:54:04 ID:iAsFg9bG0
採用通知書と同意書が送られてきました。
それで同意書を書いて送るようにあったのですが
この同意書は履歴書のように折り曲げて送ってもいいのですか？
後、宛名は個人名が載ってないので人事課御中と書けばいいんですよね？
（送られてきた封筒の人事課の所に色ペンで印があったので）
それで同意書を書いて送るようにあったのですが
この同意書は履歴書のように折り曲げて送ってもいいのですか？
後、宛名は個人名が載ってないので人事課御中と書けばいいんですよね？
（送られてきた封筒の人事課の所に色ペンで印があったので）
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 14:54:35 ID:bD2M5+9R0
>>305
労働基準法において、労働者側から雇用契約の解除が認められる条件としては
１５条の労働条件の明示くらいだな
雇用条件が話と違ったら解除できるって奴
ただ、労働基準法でなくても、法律の基本として違法行為は契約が成立しないので
法令違反を前提とした業務についての労働契約は成立し得ない、
つまり契約成立の日時にさかのぼって無効になる。
仮に>305が法令違反の業務を行うと知らずに、労働契約を結ばされた場合は、
労働者保護の趣旨から、１５条が適用され即時解除が可能になる。
最初から法令違反の仕事をする、とわかってて契約した場合は、
契約自体が無効で賃金の請求すら難しい。
労働基準法において、労働者側から雇用契約の解除が認められる条件としては
１５条の労働条件の明示くらいだな
雇用条件が話と違ったら解除できるって奴
ただ、労働基準法でなくても、法律の基本として違法行為は契約が成立しないので
法令違反を前提とした業務についての労働契約は成立し得ない、
つまり契約成立の日時にさかのぼって無効になる。
仮に>305が法令違反の業務を行うと知らずに、労働契約を結ばされた場合は、
労働者保護の趣旨から、１５条が適用され即時解除が可能になる。
最初から法令違反の仕事をする、とわかってて契約した場合は、
契約自体が無効で賃金の請求すら難しい。
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 14:54:58 ID:qJL2dacV0
ＮＥＣ、今秋６年ぶりにパソコン値上げ－原料高で価格転嫁
8月11日8時33分配信 日刊工業新聞
ＮＥＣは今秋、パソコン新製品の国内価格を引き上げる。
原料高などコスト上昇分を納入価格に反映させる方向で、機種ごとの値上げ幅など詳細を詰めている。
原油、原材料高に加え、低価格パソコンの普及にともなう店頭価格の下落で収益確保が難しくなったため。
パソコン業界の値上げは液晶パネルやメモリーなど部品高騰を受けて実施した０２年５月以来６年ぶり。
国内出荷台数首位のＮＥＣが値上げに踏み切ることで、ほかのパソコンメーカーが追随する公算が大きい。
ＮＥＣが値上げするのは９月に発売するパソコンの秋冬モデル新製品。
筐体に用いる樹脂など原材料高に加え、燃料高騰が物流費用を押し上げている。
今春以降に５万円台の低価格パソコンが相次ぎ発売され、店頭の売れ筋価格もそれにつられて下がった。
生産合理化による吸収は限界だと判断した。
8月11日8時33分配信 日刊工業新聞
ＮＥＣは今秋、パソコン新製品の国内価格を引き上げる。
原料高などコスト上昇分を納入価格に反映させる方向で、機種ごとの値上げ幅など詳細を詰めている。
原油、原材料高に加え、低価格パソコンの普及にともなう店頭価格の下落で収益確保が難しくなったため。
パソコン業界の値上げは液晶パネルやメモリーなど部品高騰を受けて実施した０２年５月以来６年ぶり。
国内出荷台数首位のＮＥＣが値上げに踏み切ることで、ほかのパソコンメーカーが追随する公算が大きい。
ＮＥＣが値上げするのは９月に発売するパソコンの秋冬モデル新製品。
筐体に用いる樹脂など原材料高に加え、燃料高騰が物流費用を押し上げている。
今春以降に５万円台の低価格パソコンが相次ぎ発売され、店頭の売れ筋価格もそれにつられて下がった。
生産合理化による吸収は限界だと判断した。
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 15:05:13 ID:gDD2lrtn0
応募書類・提出書類が折れ曲がってるからダメなんてことはありえないよ
冷静に考えてくれ。
応募書類が三つ折になってるから書類選考落とすような
キチガイ人事がいる会社で働きたいのかい？
提出書類については、送付側がクリアファイルに入れて折れてない封筒で送ってきたなら
同じように返すのが礼儀だがこれも強制ではないし、もし折って送っても人事としては
受け入れるほかない。そんなことでつべこべいう会社は終わってる。
ただ複写の書類なんかは折らないほうがいいけどね。でも提出書類で複写の用紙
送ってくるケースはないと思うが。
冷静に考えてくれ。
応募書類が三つ折になってるから書類選考落とすような
キチガイ人事がいる会社で働きたいのかい？
提出書類については、送付側がクリアファイルに入れて折れてない封筒で送ってきたなら
同じように返すのが礼儀だがこれも強制ではないし、もし折って送っても人事としては
受け入れるほかない。そんなことでつべこべいう会社は終わってる。
ただ複写の書類なんかは折らないほうがいいけどね。でも提出書類で複写の用紙
送ってくるケースはないと思うが。
>>294さん >>296さん レスありがとう
午前中行って来ました。
久しぶりのハロワだったので、おっしゃる通り、
淡い期待をしていってみました。
これは・・と思う求人もあったのですが、すでに応募締め切り・・。
あとは、たいしたものもなく、微妙なものでした。
一応紹介状もらったものもあるのですが・・・・・
こんな時期しか平日にハロワになんていけないのに・・・・。
まああきらめないで、行動しようかと思います。
午前中行って来ました。
久しぶりのハロワだったので、おっしゃる通り、
淡い期待をしていってみました。
これは・・と思う求人もあったのですが、すでに応募締め切り・・。
あとは、たいしたものもなく、微妙なものでした。
一応紹介状もらったものもあるのですが・・・・・
こんな時期しか平日にハロワになんていけないのに・・・・。
まああきらめないで、行動しようかと思います。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 15:26:59 ID:DW2iIUkc0
俺みたいなゴミはどこも採用しないよな･･･辛いよもう嫌だよ
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 15:44:32 ID:iMSh4zvh0
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 15:48:58 ID:8qMnsm5U0
>>309
ありがとう。一応社労士の勉強したことがあって読んだ気がするのだが、
今ググっても見つからなかったので。俺としては、おおもめにもめた時
のために即時解除の根拠を探してました。
１５条が根拠だと１３条のおかげで労働基準法の水準まで切り上がる
ので、即時解除にはつながらないのかなあ。（即時解除のほうが俺にはベター）
とりあえず書籍で調べてみる。THX。
ありがとう。一応社労士の勉強したことがあって読んだ気がするのだが、
今ググっても見つからなかったので。俺としては、おおもめにもめた時
のために即時解除の根拠を探してました。
１５条が根拠だと１３条のおかげで労働基準法の水準まで切り上がる
ので、即時解除にはつながらないのかなあ。（即時解除のほうが俺にはベター）
とりあえず書籍で調べてみる。THX。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 17:35:34 ID:RM3rrF2A0
>>304
雇用保険の基本手当は非課税だから
年末調整や確定申告でバレる心配はほとんどないよ
バレるとしたら派遣会社やこの次に入社する会社に
行政から抜き打ち調査が入ったときかな
賃金台帳見せろとか労働者名簿見せろとかね
これによってあんたの働いていた期間と基本手当受給期間が
かぶっていると行政に見破られたらもう観念するしかないな
そしてそういう不正をする人間だと会社が知ったら
どうなるかは・・・これはもうわからんね
いずれにしてもバレる確率はきわめて低いがゼロではないので
時効にかかるまでは不安を抱えながら生きていくしかない
不正というのはそういうものだよ
雇用保険の基本手当は非課税だから
年末調整や確定申告でバレる心配はほとんどないよ
バレるとしたら派遣会社やこの次に入社する会社に
行政から抜き打ち調査が入ったときかな
賃金台帳見せろとか労働者名簿見せろとかね
これによってあんたの働いていた期間と基本手当受給期間が
かぶっていると行政に見破られたらもう観念するしかないな
そしてそういう不正をする人間だと会社が知ったら
どうなるかは・・・これはもうわからんね
いずれにしてもバレる確率はきわめて低いがゼロではないので
時効にかかるまでは不安を抱えながら生きていくしかない
不正というのはそういうものだよ
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 19:24:58 ID:idT+rh540
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 20:46:49 ID:rnh+2AuM0
エントリーシートをダウンロードする場合
基本はＡ４の会社が多いでしょうか？
基本はＡ４の会社が多いでしょうか？
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 21:53:16 ID:Lx7XUG9CO
もし就職が決まったら、就職先に前回の離職票とか渡さなきゃいけないっけ？
離職票と被保険者証？をなくしたっぽいからハロワ行くついでに再発行してもらおうと思うんだけど。
もう何年も働いてなくて怖い(((((;ﾟДﾟ))))
離職票と被保険者証？をなくしたっぽいからハロワ行くついでに再発行してもらおうと思うんだけど。
もう何年も働いてなくて怖い(((((;ﾟДﾟ))))
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 22:17:40 ID:Pt3DLh2Q0
アフターサポート営業ってどんなもんですか？
簡単に売れるもんじゃないらしいけど。
大型機械とかのメンテナンスなど、何年もかかって契約に結び付けるらしい。
上記のような営業経験された方、いらっしゃいますか～？
具体的にどのような内容か、お聞きしたいです。
簡単に売れるもんじゃないらしいけど。
大型機械とかのメンテナンスなど、何年もかかって契約に結び付けるらしい。
上記のような営業経験された方、いらっしゃいますか～？
具体的にどのような内容か、お聞きしたいです。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 22:47:04 ID:2iYjGoNY0
前スレの951です。
正式な内定を頂いたので上司に辞意を伝えましが、退職を認めてもらえませんでした。
どのように対処したら良いでしょうか。
ハロワでも相談したのですが、なにかアドバイスがあればお願いします。
・自分の希望退職日は9月末、または10月末。
・内定先からは出来れば10月に入社して欲しいと言われている。
・内定先には面接のときに入社可能時期は11月になる可能性が高いと伝えてある。
・転職活動をしていることは今日まで会社に内緒にしていた。
・就業規則は見たこと無い。
以下、上司の言い分
・無断で転職活動は筋が通らない。
・採用試験を受けたこと自体が間違いだ。
・その内定は断れ。
・引き継ぎの期間は最大で1年、または完璧に引き継ぎが完了するまで。
（先月納入した私が作った製品の保証期間が1年なので・・・）
以下、ハロワからの提案
・就業規則を確認してもう一度話し合う。
・それでダメなら労働基準監督署へ相談する。
上司と折り合いがつきそうにないので
とりあえず内定先には11月入社で調整していただくように申し入れました。
盆明けくらいに調整結果が知らされる予定です。
正式な内定を頂いたので上司に辞意を伝えましが、退職を認めてもらえませんでした。
どのように対処したら良いでしょうか。
ハロワでも相談したのですが、なにかアドバイスがあればお願いします。
・自分の希望退職日は9月末、または10月末。
・内定先からは出来れば10月に入社して欲しいと言われている。
・内定先には面接のときに入社可能時期は11月になる可能性が高いと伝えてある。
・転職活動をしていることは今日まで会社に内緒にしていた。
・就業規則は見たこと無い。
以下、上司の言い分
・無断で転職活動は筋が通らない。
・採用試験を受けたこと自体が間違いだ。
・その内定は断れ。
・引き継ぎの期間は最大で1年、または完璧に引き継ぎが完了するまで。
（先月納入した私が作った製品の保証期間が1年なので・・・）
以下、ハロワからの提案
・就業規則を確認してもう一度話し合う。
・それでダメなら労働基準監督署へ相談する。
上司と折り合いがつきそうにないので
とりあえず内定先には11月入社で調整していただくように申し入れました。
盆明けくらいに調整結果が知らされる予定です。
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 22:58:50 ID:L3g6rejw0
>>322
別ｽﾚ
辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）20日目
が参考になるんじゃないかな。
結構同じ質問が繰り返されちゃってるｽﾚだから、
質問する前に過去レスにはしっかり目を通したほうが
イイと思うよ。
ｵﾚも内定出たら即辞意表明するつもり。322の後に続ける
ようにガンガルぜ!!
別ｽﾚ
辞意→退職日までの戦い（ ´ω`）20日目
が参考になるんじゃないかな。
結構同じ質問が繰り返されちゃってるｽﾚだから、
質問する前に過去レスにはしっかり目を通したほうが
イイと思うよ。
ｵﾚも内定出たら即辞意表明するつもり。322の後に続ける
ようにガンガルぜ!!
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/11(月) 23:21:09 ID:4fpwLGxW0
>>322
＞・無断で転職活動は筋が通らない。
＞・採用試験を受けたこと自体が間違いだ。
＞・その内定は断れ。
感情論だな
今日採用決まったからもう明日から来ませんというような
理不尽を申し出ているわけでもなし、昨今の労働情勢を
考えれば労働者のこのような動き（在職中の転職活動）は
あってしかるべきもの
そもそも労働者には職業選択の自由がある
（日本国憲法・職業安定法）
＞・引き継ぎの期間は最大で1年、または完璧に引き継ぎが完了するまで。
就業規則等に必ず退職に関する手順が
明記されているので確認すること（労働基準法）
上述の就業規則にのっとって退職の手続きを進める
究極的には期間の定めのない雇用であれば
人事権を有する者に解約の意を伝えた2週間後に
当該雇用契約を解除できる（民法）
＞（先月納入した私が作った製品の保証期間が1年なので・・・）
あなた個人が全責任をもって保証する期間であると
製品保証に明記しているのか
していないなら気にする必要なし
＞・無断で転職活動は筋が通らない。
＞・採用試験を受けたこと自体が間違いだ。
＞・その内定は断れ。
感情論だな
今日採用決まったからもう明日から来ませんというような
理不尽を申し出ているわけでもなし、昨今の労働情勢を
考えれば労働者のこのような動き（在職中の転職活動）は
あってしかるべきもの
そもそも労働者には職業選択の自由がある
（日本国憲法・職業安定法）
＞・引き継ぎの期間は最大で1年、または完璧に引き継ぎが完了するまで。
就業規則等に必ず退職に関する手順が
明記されているので確認すること（労働基準法）
上述の就業規則にのっとって退職の手続きを進める
究極的には期間の定めのない雇用であれば
人事権を有する者に解約の意を伝えた2週間後に
当該雇用契約を解除できる（民法）
＞（先月納入した私が作った製品の保証期間が1年なので・・・）
あなた個人が全責任をもって保証する期間であると
製品保証に明記しているのか
していないなら気にする必要なし
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 00:26:10 ID:ztcS9X9m0
＞・無断で転職活動は筋が通らない。
＞・採用試験を受けたこと自体が間違いだ。
＞・その内定は断れ。
こんな理論が通用したら事実上在職しながらの転職活動はできないことになる
つうか転職活動しますから宜しくお願いしますって言うしかないのか？
>>322の会社の就業規則を見てみたい
退職したい場合は、退職日の1年前に書面で通知すること、なんて書いてあるはずはないけどね
就業規則って労基に提出するからその時点ではねられる
何にせよむちゃくちゃな会社で今までがんばった>>322に乙と言いたい
＞・採用試験を受けたこと自体が間違いだ。
＞・その内定は断れ。
こんな理論が通用したら事実上在職しながらの転職活動はできないことになる
つうか転職活動しますから宜しくお願いしますって言うしかないのか？
>>322の会社の就業規則を見てみたい
退職したい場合は、退職日の1年前に書面で通知すること、なんて書いてあるはずはないけどね
就業規則って労基に提出するからその時点ではねられる
何にせよむちゃくちゃな会社で今までがんばった>>322に乙と言いたい
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 01:42:06 ID:vvKrrNkP0
31歳
貯金無しどころか借金生活
独身（ついでに言うと童貞）
現職の会社が潰れ、吸収合併される
吸収する側の会社には当初「お前は雇えない」と言われ解雇が決定するも
同僚の人の計らいもあって、新会社に再雇用される事になった
現職 年収330万 年間休日70日 正社員になって2ヵ月後会社倒産
次職 年収360万 年間休日65日（予想）
残業はどちらも100時間くらい（全て錆残）
俺のことを買ってくれた同僚の人や新会社の社長の期待に応えたいというのは無論あるが
業界全体に蔓延るこの酷い労働条件から脱出すべく、異業種に転職したいというのが本音
次職は前職程度の年収はあるが、それでも前職の年収は世間的に見れば少なかったし、異業種転職も当時から目論んで転職活動するも
結局現職に行き着き、年収は下がり、しまいには倒産した
しかし、上記のとおり現在金銭的に全く余裕が無い
現在入院闘病中の父親のために仕送りもしないといけないくらいなのに、自分の生活で精一杯だ
自分の暮らし向き向上と、両親等のためにもとりあえず次職にしがみつくべきか
それとも年齢的な問題のために一刻も早く異業種転職を目指して転職するか、かなり迷っている
ついでに言うと、いい年こいて童貞なのも困っている
どうしたもんか
貯金無しどころか借金生活
独身（ついでに言うと童貞）
現職の会社が潰れ、吸収合併される
吸収する側の会社には当初「お前は雇えない」と言われ解雇が決定するも
同僚の人の計らいもあって、新会社に再雇用される事になった
現職 年収330万 年間休日70日 正社員になって2ヵ月後会社倒産
次職 年収360万 年間休日65日（予想）
残業はどちらも100時間くらい（全て錆残）
俺のことを買ってくれた同僚の人や新会社の社長の期待に応えたいというのは無論あるが
業界全体に蔓延るこの酷い労働条件から脱出すべく、異業種に転職したいというのが本音
次職は前職程度の年収はあるが、それでも前職の年収は世間的に見れば少なかったし、異業種転職も当時から目論んで転職活動するも
結局現職に行き着き、年収は下がり、しまいには倒産した
しかし、上記のとおり現在金銭的に全く余裕が無い
現在入院闘病中の父親のために仕送りもしないといけないくらいなのに、自分の生活で精一杯だ
自分の暮らし向き向上と、両親等のためにもとりあえず次職にしがみつくべきか
それとも年齢的な問題のために一刻も早く異業種転職を目指して転職するか、かなり迷っている
ついでに言うと、いい年こいて童貞なのも困っている
どうしたもんか
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 02:04:32 ID:ztcS9X9m0
とりあえず次職にしがみつきつつ人材バンクネットなどに登録しエージェントに仕事紹介してもらえ
あと風俗池
あと風俗池
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 02:09:42 ID:GQVJg+L80
>>326
業界は何よ？
業界は何よ？
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 02:40:52 ID:/YRaKUaE0
今の仕事をしていて来月に他県に就職活動をしに行くんですが有休を2日～3日ぐらい消化しようと思ってるのですが
有休の理由はなんて書けばいいでしょうか？会社に覚られたくないんで。
有休の理由はなんて書けばいいでしょうか？会社に覚られたくないんで。
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 02:44:05 ID:ztcS9X9m0
旅行じゃだめなのだろうか
嘘じゃないしｗ
お土産もって帰ればさらに信憑性は増すｗ
嘘じゃないしｗ
お土産もって帰ればさらに信憑性は増すｗ
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 02:55:30 ID:GrlF7ech0
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 03:20:39 ID:cq5J6Jyp0
>>326
現職の職種や経験によるけど、その年齢なら転職するなら
もう今のタイミングを逃したら難しいんじゃないかな。
前にエージェントに言われたことだが、30歳を超えると各企業、
管理職レベルの人間を求めるようになるから、異業種を考えるなら
遅くても32までと言われたことある。
まぁ、詳しくはエージェントと相談してみることが先決だろうな。
だけど、その年収でその休日日数は異常だな。
現職の職種や経験によるけど、その年齢なら転職するなら
もう今のタイミングを逃したら難しいんじゃないかな。
前にエージェントに言われたことだが、30歳を超えると各企業、
管理職レベルの人間を求めるようになるから、異業種を考えるなら
遅くても32までと言われたことある。
まぁ、詳しくはエージェントと相談してみることが先決だろうな。
だけど、その年収でその休日日数は異常だな。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 03:26:46 ID:/c7ugaxm0
某IT系ベンチャー企業の正社員募集があったので、検討しているんですが、
HPを見ても会社概要として資本金ぐらいしか記載がありません。
昨年の4月に設立した会社だとこの売上金とかまだ出せないものなのでしょうか？
何か調べる方法はありますか？
HPを見ても会社概要として資本金ぐらいしか記載がありません。
昨年の4月に設立した会社だとこの売上金とかまだ出せないものなのでしょうか？
何か調べる方法はありますか？
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 04:09:02 ID:oxE6tdb00
>>333
決算を最低2回迎えていない新設会社は帝国データバンクや
東京商工リサーチなどの信用情報提供機関でも
調査依頼をしない限りほとんど情報を得られない
本来ならば、会社には会社法の定めにより官報公告・日刊新聞公告・電子公告
などの手段により決算公告を行わなければならない義務があるが、
中小零細がこれを厳密に守っているかは疑わしい
（というかスルーしている企業がほとんど）
結論として新設企業の財務状況などを知ることは難しい
それでも一応調べたいのであれば過去の官報や
日経新聞などを閲覧するしかない（図書館がお勧め）
決算を最低2回迎えていない新設会社は帝国データバンクや
東京商工リサーチなどの信用情報提供機関でも
調査依頼をしない限りほとんど情報を得られない
本来ならば、会社には会社法の定めにより官報公告・日刊新聞公告・電子公告
などの手段により決算公告を行わなければならない義務があるが、
中小零細がこれを厳密に守っているかは疑わしい
（というかスルーしている企業がほとんど）
結論として新設企業の財務状況などを知ることは難しい
それでも一応調べたいのであれば過去の官報や
日経新聞などを閲覧するしかない（図書館がお勧め）
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 11:01:06 ID:ykIAKMDtO
質問失礼します。
自分はアトピー性皮膚炎が顔にできており、前職はその一因(異動で窓口に回せないから)もあって契約満了になりました。
そのこともあって接客関係は諦め、事務とか製造関係とかをかなり受けましたが一向に手応えはありません。
そこで質問です。
たとえ接客等のない事務や製造関係であっても、このような外見に出る病気等はマイナス要因になるのでしょうか？
実際請負の会社(業種は製造)を一件受けたのですが、
「他の所等もあたってみる」と言われ、結果は３週間後「すぐには見つかりそうにないので不採用でお願いします」と言われました。
そういうプロですら見つからない以上、自力で果たして見つかるのだろうかと相当不安になり書き込みました。
ご回答よろしくお願いいたします。
自分はアトピー性皮膚炎が顔にできており、前職はその一因(異動で窓口に回せないから)もあって契約満了になりました。
そのこともあって接客関係は諦め、事務とか製造関係とかをかなり受けましたが一向に手応えはありません。
そこで質問です。
たとえ接客等のない事務や製造関係であっても、このような外見に出る病気等はマイナス要因になるのでしょうか？
実際請負の会社(業種は製造)を一件受けたのですが、
「他の所等もあたってみる」と言われ、結果は３週間後「すぐには見つかりそうにないので不採用でお願いします」と言われました。
そういうプロですら見つからない以上、自力で果たして見つかるのだろうかと相当不安になり書き込みました。
ご回答よろしくお願いいたします。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 11:06:46 ID:uzJ8N0jl0
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 11:26:36 ID:MwM7/NYS0
内定を貰ったんですが具体的な給料や賞与の話をしていないんですが
書面上でもらった方がいいでしょうか？失礼ですかね？
入社日まで待つしかないでしょうか・・・
書面上でもらった方がいいでしょうか？失礼ですかね？
入社日まで待つしかないでしょうか・・・
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 11:49:51 ID:1O3aL+lB0
>>338
書面でもらった方がいい
書面でもらった方がいい
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 11:53:26 ID:1O3aL+lB0
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:04:30 ID:vWXEnQdPO
今の時期、お盆等で求職自体ない様子ですが
今やっておくことって何ですか？
今やっておくことって何ですか？
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:05:26 ID:1O3aL+lB0
>>341
墓参り
墓参り
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:05:33 ID:WUa6sv6j0
リクルートのエージェントとかに面談に行くときはスーツの方がいいのですか？
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:06:36 ID:MwM7/NYS0
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:11:37 ID:1O3aL+lB0
>>344
どんな悪条件でも入りたい会社なら聞くのは不要
どんな悪条件でも入りたい会社なら聞くのは不要
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:11:37 ID:up+oT62A0
先日面接を受けた会社からメールがきて
健康状態と、喫煙の有無を聞かれました
実際自分は持病があり（激しい運動ができない程度）、喫煙者です
後々の事を考えると正直に言った方がいいでしょうか？
健康状態と、喫煙の有無を聞かれました
実際自分は持病があり（激しい運動ができない程度）、喫煙者です
後々の事を考えると正直に言った方がいいでしょうか？
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:14:01 ID:1O3aL+lB0
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:15:03 ID:1O3aL+lB0
>>343
スーツが無難
スーツが無難
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 12:39:41 ID:up+oT62A0
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 13:10:26 ID:1v1zYbdv0
質問させてください
志望動機等を書く際、「～～会社」なら文法にのっとった書き方は「貴社(御社？)」だと思うのですが、
「財団法人～～～センター」という名称の病院だと、どのように表記すればよいのでしょうか？
「貴センター」？「貴財団」？
ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え下さい
志望動機等を書く際、「～～会社」なら文法にのっとった書き方は「貴社(御社？)」だと思うのですが、
「財団法人～～～センター」という名称の病院だと、どのように表記すればよいのでしょうか？
「貴センター」？「貴財団」？
ご存知の方がいらっしゃいましたらお教え下さい
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 13:15:58 ID:ztcS9X9m0
352 ：350：2008/08/12(火) 13:25:34 ID:1v1zYbdv0
自己解決しました
お騒がせいたしました
お騒がせいたしました
レスありがとうございます。
グループ会社はないので
①代表電話番号以外から掛かってきた
②偽装請負
の２つが考えられますね。
番号の関連がなくはないので
①であって欲しいです。
よく見極めようと思います。
ありがとうございました。
グループ会社はないので
①代表電話番号以外から掛かってきた
②偽装請負
の２つが考えられますね。
番号の関連がなくはないので
①であって欲しいです。
よく見極めようと思います。
ありがとうございました。
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 13:38:46 ID:FiFeDa9U0
ご相談します。
かねてより精神や知能に少し障害のあるお客様から嫌がらせや罵倒を受けており、
こちらが参ってしまいそうだったので退職を決めました。
8/6に店全体を巻き込む出来事があり、社長に辞意を表明したところ、
8/7に直属の上司である店長から電話がありました。
「これ以上あのお客さんにあなたを会わせる訳にはいかないだろうから」と、
8/8から有給休暇を使わせて貰う事になりました。
退職願などの関係もありますので、正式な退職日を話したいのですが、まだ
社長からの連絡がありません。
店長は「社長から電話があるはずだから」と言っていたのですが…。
有給休暇はトータルで20日以上残っていますので、まだ余裕があるのですが、
正直早く退職日を決めて仕事を探しにかかりたいのが本音です。
こちらから連絡してもよいものでしょうか？それとももう数日待つべきでしょうか？
長く働いておりますが、退職するのは今回が初めてのことなので、少し戸惑っています。
かねてより精神や知能に少し障害のあるお客様から嫌がらせや罵倒を受けており、
こちらが参ってしまいそうだったので退職を決めました。
8/6に店全体を巻き込む出来事があり、社長に辞意を表明したところ、
8/7に直属の上司である店長から電話がありました。
「これ以上あのお客さんにあなたを会わせる訳にはいかないだろうから」と、
8/8から有給休暇を使わせて貰う事になりました。
退職願などの関係もありますので、正式な退職日を話したいのですが、まだ
社長からの連絡がありません。
店長は「社長から電話があるはずだから」と言っていたのですが…。
有給休暇はトータルで20日以上残っていますので、まだ余裕があるのですが、
正直早く退職日を決めて仕事を探しにかかりたいのが本音です。
こちらから連絡してもよいものでしょうか？それとももう数日待つべきでしょうか？
長く働いておりますが、退職するのは今回が初めてのことなので、少し戸惑っています。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 14:05:49 ID:dQJVeTy/0
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 17:43:28 ID:KyH9fEovO
先月に面接を受けて7月28日に内定もらいました
入社の手続きは会社の決算終わってから書類送るからまっててといわれ今日まで放置されているんですがこんなに時間かかるものなんでしょうか？
入社の手続きは会社の決算終わってから書類送るからまっててといわれ今日まで放置されているんですがこんなに時間かかるものなんでしょうか？
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 19:09:03 ID:ztsCYoBN0
内定を頂いて承諾前に面談を設定していただいたんですが
会社側に確認しておくべき内容は下記のほかに何かないでしょうか？
面接時に大体は聞いてあるのですが、聞き漏れがあると怖いので・・・
業務内容
事前に学習すべき内容
勤務時間
残業時間
給与
入社日
会社側に確認しておくべき内容は下記のほかに何かないでしょうか？
面接時に大体は聞いてあるのですが、聞き漏れがあると怖いので・・・
業務内容
事前に学習すべき内容
勤務時間
残業時間
給与
入社日
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 20:44:01 ID:DpXV+b0iO
インターネットの転職サイトと、タウンワーク社員やフロムＡなどの求人誌では
どちらの媒体の方がブラック率が高いでしょうか？
求人誌では無料・有料でも違いがあるかもしれませんが…
どちらの媒体の方がブラック率が高いでしょうか？
求人誌では無料・有料でも違いがあるかもしれませんが…
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 20:50:00 ID:fhHtEOju0
無料の求人誌は全部ブラック
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 20:53:54 ID:BrPcznZe0
面接時に担当者の方からいただいた名刺を置いてきてしまいました・・・
電話して謝るべきでしょうか？
電話して謝るべきでしょうか？
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 20:56:19 ID:NFk56RDL0
>>357
どこまで聞けるような雰囲気なんか知らんが福利厚生はちゃんと知ってた方がいいと思う。
>>358
無料のはgoogleで会社名検索したらほとんどが関連ワードに「2ch」が引っかかった。
なんとも評価し難いところだが参考までに。
で、質問。
夏季休暇が記載されてなくて、年間休日○○○日とか書かれてないところは
基本的に夏季休暇はなしと考えて良いのものでしょうか？
夏期休暇さえもらえない会社ってゴロゴロしてるものなのでしょうか。
お願いします。
どこまで聞けるような雰囲気なんか知らんが福利厚生はちゃんと知ってた方がいいと思う。
>>358
無料のはgoogleで会社名検索したらほとんどが関連ワードに「2ch」が引っかかった。
なんとも評価し難いところだが参考までに。
で、質問。
夏季休暇が記載されてなくて、年間休日○○○日とか書かれてないところは
基本的に夏季休暇はなしと考えて良いのものでしょうか？
夏期休暇さえもらえない会社ってゴロゴロしてるものなのでしょうか。
お願いします。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 21:03:30 ID:6QWo+nUEO
>>361土日祝休みならある確率は高い。夏休みがない会社は案外ある。月一土曜出勤もよくある。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 21:09:14 ID:2y71l/w90
みなさん、レスありがとうございます。
就業規則を確認すると以下のように書いてありました。
自己都合による退職
従業員が自己の都合により退職しようとするときは、
30日前までに所属長を経て退職願を提出しなければならない。
就業規則の事を上司に言ったのですがダメでした。
以下、上司の言い分
・それは手続き上のことだ。
・実際には30日前に退職願を出してハイサヨウナラなんて社会的に通用しない。
・会社と社員は労働契約をしているから勝手に退職することは出来ない。
明日、労働基準監督署へ相談しに行きます。
>>323
そんなスレがあったんですね。読んでみます。
323さんも頑張ってください。応援しています。
>>324
詳しいレスありがとうございます。
>>325
>何にせよむちゃくちゃな会社で今までがんばった>>322に乙と言いたい
がんばったのかなぁ。入社してまだ2年目なんですよ。
でも、そう言ってもらえると嬉しいです。
就業規則を確認すると以下のように書いてありました。
自己都合による退職
従業員が自己の都合により退職しようとするときは、
30日前までに所属長を経て退職願を提出しなければならない。
就業規則の事を上司に言ったのですがダメでした。
以下、上司の言い分
・それは手続き上のことだ。
・実際には30日前に退職願を出してハイサヨウナラなんて社会的に通用しない。
・会社と社員は労働契約をしているから勝手に退職することは出来ない。
明日、労働基準監督署へ相談しに行きます。
>>323
そんなスレがあったんですね。読んでみます。
323さんも頑張ってください。応援しています。
>>324
詳しいレスありがとうございます。
>>325
>何にせよむちゃくちゃな会社で今までがんばった>>322に乙と言いたい
がんばったのかなぁ。入社してまだ2年目なんですよ。
でも、そう言ってもらえると嬉しいです。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 21:22:01 ID:ztcS9X9m0
２年目でそこまで必死に上司が引き止めてくるってのは
それほど去られるのが痛いか、上司が自分の立場に敏感なのか
どちらかだなぁ・・
それほど去られるのが痛いか、上司が自分の立場に敏感なのか
どちらかだなぁ・・
>>365
約20人の小さい会社なので人手が減ると痛いでしょうね。
その上司について
・役職は営業部長
・6、７年前に大手企業を辞めてうちの会社に来た。
・社長が大手企業から引き抜いたらしい。
・うちの会社はその大手企業の下請け
社長が引き抜いた事になっていますが、実際は天下りでしょうか？
あと、課長（←叩き上げ）は「引き継ぎは2ヶ月で何とか出来る」と
進言しているのですが、営業部長は「無理だ」と言っています。
約20人の小さい会社なので人手が減ると痛いでしょうね。
その上司について
・役職は営業部長
・6、７年前に大手企業を辞めてうちの会社に来た。
・社長が大手企業から引き抜いたらしい。
・うちの会社はその大手企業の下請け
社長が引き抜いた事になっていますが、実際は天下りでしょうか？
あと、課長（←叩き上げ）は「引き継ぎは2ヶ月で何とか出来る」と
進言しているのですが、営業部長は「無理だ」と言っています。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 22:45:42 ID:BrPcznZe0
>>363
ですよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｵﾜﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ですよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｵﾜﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 22:53:26 ID:Qe+d5oYf0
369 ：テンプレ：2008/08/12(火) 23:09:27 ID:BBYjYlqjO
リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:55:01 ID:MwM7/NYS0
リクナビスレでダメだったのでこのスレの皆に聞きたいんだけど
スーツとか靴とかどれ位持ってればいいんだろ？
営業目指してるんだけど参考にしたいから教えてー
スーツ→
シャツ→
鞄→
靴→
ベルト→
スーツの色とかもあったらお願い！
スーツとか靴とかどれ位持ってればいいんだろ？
営業目指してるんだけど参考にしたいから教えてー
スーツ→
シャツ→
鞄→
靴→
ベルト→
スーツの色とかもあったらお願い！
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:56:41 ID:uzJ8N0jl0
>>370
年齢と性別は？
年齢と性別は？
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/12(火) 23:58:51 ID:3i8v2pTR0
中途採用の選考にも筆記試験はある（多い）ものですか？
筆記試験ありの場合って、SPIとかが多いのでしょうか？
それとも業種・職種の専門知識が問われる問題とか？
筆記試験ありの場合って、SPIとかが多いのでしょうか？
それとも業種・職種の専門知識が問われる問題とか？
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:05:09 ID:f3hKb1Et0
>>371
男で25歳です
男で25歳です
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:05:37 ID:91kB7PMV0
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:10:06 ID:rh+XbH8K0
>>364
>・実際には30日前に退職願を出してハイサヨウナラなんて社会的に通用しない。
ダウト。会社と本人が合意すれば関係ない
実際、いつ担当者が倒れても問題ないような体制を目指していた職場では、１週間で引継ぎが終了した事がある
>>370
業界にもよるんじゃないのか
ウチ（電気部品）なんて、夏冬それぞれ１着づつしかもってないんじゃないかとしか
思えない状態だぞ。多分、違うとは思うけど
>・実際には30日前に退職願を出してハイサヨウナラなんて社会的に通用しない。
ダウト。会社と本人が合意すれば関係ない
実際、いつ担当者が倒れても問題ないような体制を目指していた職場では、１週間で引継ぎが終了した事がある
>>370
業界にもよるんじゃないのか
ウチ（電気部品）なんて、夏冬それぞれ１着づつしかもってないんじゃないかとしか
思えない状態だぞ。多分、違うとは思うけど
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:10:20 ID:/wAFVw840
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:17:44 ID:5lMOJfAu0
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:20:08 ID:NDAC8p900
まぁ 足りないと思ったら買いたせばいいだろ
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:27:10 ID:ZVdGcPlG0
昨日第二志望のB社に面接に行き、本日本命のA社に面接にいきました。
どちらも手応えはあるのですが、先に第二志望のB社から内定を頂いた場合どういった対応すれば良いのでしょうか？
とりあえずB社には「ありがとうございます」的な返事をしておいて、
もしA社から内定が出ればB社にお断りの電話をすれば良いのでしょうか？
どちらも手応えはあるのですが、先に第二志望のB社から内定を頂いた場合どういった対応すれば良いのでしょうか？
とりあえずB社には「ありがとうございます」的な返事をしておいて、
もしA社から内定が出ればB社にお断りの電話をすれば良いのでしょうか？
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:32:45 ID:f3hKb1Et0
>>374>>376
スーツはこれから買うとしたら夏と冬用どっちでしょうか？
グレーはまだ着る自信がないので黒系でストライプとかで分けて買えばいいですかね？
靴はリーガルとかでいいですかね？
２足買おうと思いますがストレートチップとか種類がよく分からないんですがどれがいいですか？
あと鞄はベルトと靴の色に合わせなくても平気ですか？
質問ばかりですいませんｏｒｚ
>>377
ネクタイすっかり忘れてました！
柄はどういう物がいいのでしょうか？
剣先は太いのと細いのは今どっちが主流ですか
スーツはこれから買うとしたら夏と冬用どっちでしょうか？
グレーはまだ着る自信がないので黒系でストライプとかで分けて買えばいいですかね？
靴はリーガルとかでいいですかね？
２足買おうと思いますがストレートチップとか種類がよく分からないんですがどれがいいですか？
あと鞄はベルトと靴の色に合わせなくても平気ですか？
質問ばかりですいませんｏｒｚ
>>377
ネクタイすっかり忘れてました！
柄はどういう物がいいのでしょうか？
剣先は太いのと細いのは今どっちが主流ですか
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:35:21 ID:cEE/9S++0
>>380
そういうことはリーマンスレで聞いたらいいんでない？
ここは転職スレだから転職活動のために必要なものは？
とか聞くのが筋だと思うし、単発ならまだしもそんなにいろいろ
聞くのならスレ違いかと。
そういうことはリーマンスレで聞いたらいいんでない？
ここは転職スレだから転職活動のために必要なものは？
とか聞くのが筋だと思うし、単発ならまだしもそんなにいろいろ
聞くのならスレ違いかと。
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:41:22 ID:5lMOJfAu0
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:44:50 ID:/wAFVw840
>>381
まあいいんじゃねーの そんなに厳密にする必要もないべ
>>380
スリーシーズン買えば良いよ 春夏秋でいいんじゃね
濃いグレーあたりが無難
靴はビジネス用なら別になんでもいい 綺麗にしとけ
ストレートチップが無難
鞄 ベルト 靴は黒が基本
まあいいんじゃねーの そんなに厳密にする必要もないべ
>>380
スリーシーズン買えば良いよ 春夏秋でいいんじゃね
濃いグレーあたりが無難
靴はビジネス用なら別になんでもいい 綺麗にしとけ
ストレートチップが無難
鞄 ベルト 靴は黒が基本
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:47:15 ID:nUKiAHY40
相談です。
私は、地元の、とある中小企業に転職しました。
で、働きだしたとたん、２ヶ月以内に先輩上司が３人も辞め、
新卒の新入社員と、中途採用の試用期間の身である、私の２人だけになりました。
配属された部署は２人だけになったので、もちろん激務になり、肉体的にも精神的にも、やばい状況です。
そういえば、年中正社員募集広告だしてたし、この間は、新人さんが、入社してきましたが、
朝礼後、２時間で、『責任者呼んでほしい！』と激高して、その親までが会社に乗り込んできた…
これって確実にブラック企業ですよね？？？
私は、地元の、とある中小企業に転職しました。
で、働きだしたとたん、２ヶ月以内に先輩上司が３人も辞め、
新卒の新入社員と、中途採用の試用期間の身である、私の２人だけになりました。
配属された部署は２人だけになったので、もちろん激務になり、肉体的にも精神的にも、やばい状況です。
そういえば、年中正社員募集広告だしてたし、この間は、新人さんが、入社してきましたが、
朝礼後、２時間で、『責任者呼んでほしい！』と激高して、その親までが会社に乗り込んできた…
これって確実にブラック企業ですよね？？？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:54:10 ID:nUKiAHY40
384ですが、書き忘れたことがあります。
ミスをすると、その詳細を他の部署の社員全員に送信する、という決まりがあります。
その後、ミスをした者は別室に呼び出され、1、2時間叱責されます。
そのせいか、みんながミスの擦り合い…。
試用期間の内に辞めるべきですよね？
ミスをすると、その詳細を他の部署の社員全員に送信する、という決まりがあります。
その後、ミスをした者は別室に呼び出され、1、2時間叱責されます。
そのせいか、みんながミスの擦り合い…。
試用期間の内に辞めるべきですよね？
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 00:55:53 ID:xihaSP6E0
もう自分で答え出してるんじゃないのかな
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 01:00:59 ID:nUKiAHY40
384です。
どこの会社もこんなかんじですか？
我慢しなければいけない範囲ですか？
我慢できない自分が弱いのでしょうか？
みんなの意見を聞きたい。
どこの会社もこんなかんじですか？
我慢しなければいけない範囲ですか？
我慢できない自分が弱いのでしょうか？
みんなの意見を聞きたい。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 01:01:02 ID:xz7BJOs00
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 01:42:24 ID:qzhe4XCVO
すみません。
>>379もお願いします
>>379もお願いします
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 01:45:14 ID:gWqUJxWBO
Ｂの内定受けるときにＡ社を断るのが一番失礼ではない。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 06:12:28 ID:6rWEUHHb0
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 06:15:23 ID:wjKRsjC90
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 08:36:36 ID:TdlcXqDS0
質問です。
正社員登用ありの契約社員に仕事が決まったのですが、
正社員になった後の待遇などについては一切話をしていません。
正社員になる条件は確認したけれど、特に決まっていないとの事でした。
なので自分の実績次第みたいなんですが、全く正社員になった実績がないわけでもないらしく、
現に私がしてもらった面接官も契約⇒正社員になった人との事でした。
うーん、一応内定もらったんだけど。
入社前にどういったことを確認しておくのばベターでしょうか？
正社員後の事聞きたいけど、自分がすぐになれるかもわからないし
とりあえずは契約社員の試用期間をクリアしないとならないし。
でも何も聞かないで後から聞いておけばよかったとなることもあるだろうしで悩んでいます。
正社員登用ありの契約社員に仕事が決まったのですが、
正社員になった後の待遇などについては一切話をしていません。
正社員になる条件は確認したけれど、特に決まっていないとの事でした。
なので自分の実績次第みたいなんですが、全く正社員になった実績がないわけでもないらしく、
現に私がしてもらった面接官も契約⇒正社員になった人との事でした。
うーん、一応内定もらったんだけど。
入社前にどういったことを確認しておくのばベターでしょうか？
正社員後の事聞きたいけど、自分がすぐになれるかもわからないし
とりあえずは契約社員の試用期間をクリアしないとならないし。
でも何も聞かないで後から聞いておけばよかったとなることもあるだろうしで悩んでいます。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 09:16:15 ID:G4bNyp0hO
質問させてください。
10日間勤める
転職
4年間勤め在職中、現在転職活動中
という経歴なのですが、最初の10日間勤めた会社を
履歴書に記入、もしくは面接で伝えるべきか
悩んでます。
もし詐称したまま大企業に就職した場合、
後で調べられてクビということもありますよね。
保険だけはしっかりしていたらしく、
年金などの通知にはしっかり載っているので…
10日間勤める
転職
4年間勤め在職中、現在転職活動中
という経歴なのですが、最初の10日間勤めた会社を
履歴書に記入、もしくは面接で伝えるべきか
悩んでます。
もし詐称したまま大企業に就職した場合、
後で調べられてクビということもありますよね。
保険だけはしっかりしていたらしく、
年金などの通知にはしっかり載っているので…
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 10:06:03 ID:1nyDfNKR0
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 10:43:54 ID:gWqUJxWBO
>>394
ちゃんと辞めた理由が説明できるなら
次の会社で四年間勤めた実績があるから
それだけでアウトになる確率は低いと思うけどな。
必要の有無だけで言えば、書く必要はある。
が、書きたくなければ自己責任で。
経歴査証には変わりない。
バレたらアウト
ちゃんと辞めた理由が説明できるなら
次の会社で四年間勤めた実績があるから
それだけでアウトになる確率は低いと思うけどな。
必要の有無だけで言えば、書く必要はある。
が、書きたくなければ自己責任で。
経歴査証には変わりない。
バレたらアウト
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 10:52:36 ID:nUKiAHY40
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 11:04:12 ID:PG2IpecC0
>>397
『辞めたいから！』でOK
『辞めたいから！』でOK
399 ：sage：2008/08/13(水) 11:06:33 ID:Rbl4rd5A0
空自だろうとやはり前職が自衛隊ってのは一般企業にとってまずいだろう。
私は採用担当だが前職が自衛官とあったら迷わずホームレスの方をを採用せん勢いだ。
私は採用担当だが前職が自衛官とあったら迷わずホームレスの方をを採用せん勢いだ。
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 13:50:30 ID:f9SCFWgWO
もうどこも採用されないから自衛隊の一般曹受ける予定
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 13:58:54 ID:PWR/ff6c0
>>399
住民票の所在すら怪しいホームレスを採用する人事担当は居ない。
住民票の所在すら怪しいホームレスを採用する人事担当は居ない。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 15:12:35 ID:6rWEUHHb0
>>399
それは言いすぎ
それは言いすぎ
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 16:52:54 ID:UW2cNQZr0
質問ですが現在在職している会社の夏季休暇が3日間あります。
土日合わせて5日間連続で休みなんですが
この前タイムカードを見たら夏季休暇消化した3日間に「有」と記載されてました。
有給って本来、夏休みなどの夏季休暇も有給に含まれるものなんですか？
例えば、半年間勤務したら10日間有給発生しますが（確かそうでしたっけ？）
その10日間から夏期休暇分の3日間引かれるみたいな・・。
詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
土日合わせて5日間連続で休みなんですが
この前タイムカードを見たら夏季休暇消化した3日間に「有」と記載されてました。
有給って本来、夏休みなどの夏季休暇も有給に含まれるものなんですか？
例えば、半年間勤務したら10日間有給発生しますが（確かそうでしたっけ？）
その10日間から夏期休暇分の3日間引かれるみたいな・・。
詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 17:04:12 ID:st5CyVRD0
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 17:08:46 ID:fzit7xn10
>>403
半年間勤務したら10日間有給発生する（労基法）
しかし夏期休暇に関しては会社による
年次休暇とは別に夏季休暇があるとこもあるし
普段は忙しく取れないのでその期間（夏季）積極的に取りなさい、
の会社もある。
通常は有給とは別に夏季休暇あるとこは事業所自体が休業する
半年間勤務したら10日間有給発生する（労基法）
しかし夏期休暇に関しては会社による
年次休暇とは別に夏季休暇があるとこもあるし
普段は忙しく取れないのでその期間（夏季）積極的に取りなさい、
の会社もある。
通常は有給とは別に夏季休暇あるとこは事業所自体が休業する
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 17:14:25 ID:UW2cNQZr0
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 20:36:05 ID:Suc/ijPf0
質問があります。皆さんの知恵を貸して下さい。
近々、一次面接があるのですが、企業からの連絡には、
一時間程度の面接とだけしか記載されていませんでした。
この場合には筆記試験は無いと考えてもよいと思いますか？
当日は履歴書、経歴書を持参です。
企業に問い合わせて確認した方がよろしいのでしょうか？
近々、一次面接があるのですが、企業からの連絡には、
一時間程度の面接とだけしか記載されていませんでした。
この場合には筆記試験は無いと考えてもよいと思いますか？
当日は履歴書、経歴書を持参です。
企業に問い合わせて確認した方がよろしいのでしょうか？
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/13(水) 21:29:47 ID:rh+XbH8K0
>>407
俺の経験からすれば筆記は無い。面接１時間は全然長くない
俺の経験からすれば筆記は無い。面接１時間は全然長くない
労働基準監督署に相談しました。
簡単にいうと
「退職願なり退職届なりを提出するしかないですね」
ってことになりました。
もう円満退職は無理っぽいです。
内定先への入社に影響が出ないか心配です。
簡単にいうと
「退職願なり退職届なりを提出するしかないですね」
ってことになりました。
もう円満退職は無理っぽいです。
内定先への入社に影響が出ないか心配です。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 09:27:22 ID:EJZKq1Ea0
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 09:29:16 ID:Xoe45lBJ0
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。
>>410-411
レスありがとうございます。
今さっき、
内定先から10月に入社してもらいたかったけど11月入社でOKという連絡がありました。
10月末に退職ということで、退職届を出そうと思います。
就業規則では「退職願」となっていますが解釈が曖昧になると嫌なので
「退職届」を出そうと考えています。
>>407
私の経験です。
履歴書当日持参で面接があるということだったのですが
実際には面接の他に会社説明会と筆記試験がありました。
>この場合には筆記試験は無いと考えてもよいと思いますか？
あると考えておいたほうが無難だと思います。
>企業に問い合わせて確認した方がよろしいのでしょうか？
分かりません。
私なら筆記試験の有無だけを問い合わせることはしません。
たまたま先方と連絡を取ることがあり、
そのついでに筆記試験の有無を確認したことはあります。
レスありがとうございます。
今さっき、
内定先から10月に入社してもらいたかったけど11月入社でOKという連絡がありました。
10月末に退職ということで、退職届を出そうと思います。
就業規則では「退職願」となっていますが解釈が曖昧になると嫌なので
「退職届」を出そうと考えています。
>>407
私の経験です。
履歴書当日持参で面接があるということだったのですが
実際には面接の他に会社説明会と筆記試験がありました。
>この場合には筆記試験は無いと考えてもよいと思いますか？
あると考えておいたほうが無難だと思います。
>企業に問い合わせて確認した方がよろしいのでしょうか？
分かりません。
私なら筆記試験の有無だけを問い合わせることはしません。
たまたま先方と連絡を取ることがあり、
そのついでに筆記試験の有無を確認したことはあります。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 10:16:12 ID:EJZKq1Ea0
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 10:52:26 ID:kZ7g2K8x0
辞めるのに会社にお願いする必要はない！
断固退職したいなら「退職届」を書くこと
退 職 届
平成□□年□□月□□日
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○部 ○○課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって
退職いたします。
以 上
断固退職したいなら「退職届」を書くこと
退 職 届
平成□□年□□月□□日
株式会社○○建設
代表取締役社長 ○○ ○○ 殿
○○部 ○○課
氏名 印
この度一身上の都合により、平成△△年△△月△△日をもって
退職いたします。
以 上
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 10:53:16 ID:kZ7g2K8x0
●退職願いと退職届けの違い
退職願いは名前から連想できるように合意により労働契約を解約することを申し込むことに
対して退職届けは最終的な意思の通告とされます。
また退職願いの場合は、会社の承諾を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが退職届けの
場合は特別な理由がなければ撤回は許されません。
退職願いは名前から連想できるように合意により労働契約を解約することを申し込むことに
対して退職届けは最終的な意思の通告とされます。
また退職願いの場合は、会社の承諾を労働者に伝えるまでは撤回が可能ですが退職届けの
場合は特別な理由がなければ撤回は許されません。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 11:27:19 ID:whsgwYgg0
別スレにも書いたんスけど、いろいろ意見を聞きたいのでおねがいします。
何度かの面接を通過して最終にたどり着き、
ドキドキしてたんだけど最終に若社長が登場。
採用担当、社長を相手に面接開始。
志望動機、PR、退社理由等、1次と同じ内容･･･
まるで、面接結果が伝わってない?or担当を信頼してない?かのよう。
直近退社理由が給与関係だったんだけど、そんな事は入社前に把握しとけと突っ込まれる。
SE職の募集だったんだけど↑のようなセンスも必要だと。
結果、内定保留で2週間後に企画書一本持って来いと。
こっちは本命保留になったので他社も受けなきゃってのがある。
その前に会社側が2週間も他採用せずに保留維持してくれるものかと？
あ、あげく家族の生き方までケチつけられました。
仕事とは別問題と言えばそうだけど、あの人間性と一緒に働くのは･･･
すっごく入社したい会社だったのに、一気に冷めた・・・
でも諦めきれない・・・
皆さんならどうします？
何度かの面接を通過して最終にたどり着き、
ドキドキしてたんだけど最終に若社長が登場。
採用担当、社長を相手に面接開始。
志望動機、PR、退社理由等、1次と同じ内容･･･
まるで、面接結果が伝わってない?or担当を信頼してない?かのよう。
直近退社理由が給与関係だったんだけど、そんな事は入社前に把握しとけと突っ込まれる。
SE職の募集だったんだけど↑のようなセンスも必要だと。
結果、内定保留で2週間後に企画書一本持って来いと。
こっちは本命保留になったので他社も受けなきゃってのがある。
その前に会社側が2週間も他採用せずに保留維持してくれるものかと？
あ、あげく家族の生き方までケチつけられました。
仕事とは別問題と言えばそうだけど、あの人間性と一緒に働くのは･･･
すっごく入社したい会社だったのに、一気に冷めた・・・
でも諦めきれない・・・
皆さんならどうします？
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 11:42:15 ID:PSVCCOFcO
今いる会社の勤務体系が、
朝７時出社の２１時退社×５日で土曜が朝９時出社の１９退社で、
有給休暇は使えず、手取りが１７万(三年目)なんだけど、
これって異常な勤務体系なんかなぁ？
因みに夏休みは3日。
朝７時出社の２１時退社×５日で土曜が朝９時出社の１９退社で、
有給休暇は使えず、手取りが１７万(三年目)なんだけど、
これって異常な勤務体系なんかなぁ？
因みに夏休みは3日。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 11:47:12 ID:ZaDVZMdlO
>>416SEは全くわからないけど、企画書持って来いなんて書類選考時に送らせるのでは。二回面接して持って来いって何。あと一緒に働くのに侮辱みたいな発言は普通はしないはず。つまりそういう会社だって事では。
一応企画書準備はしつつ他も受けたらよし。てか他を受けまくれ。
一応企画書準備はしつつ他も受けたらよし。てか他を受けまくれ。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 11:53:07 ID:ZaDVZMdlO
>>417職種は？忙しければ仕方ないのでは。昼休みやらで一時間は休憩あるよね。8時間以上労働させるなら1時間休憩させるように法律で決まってる。おまけに日曜休みなら法律的には守ってる。または月4日休みならね。
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 11:58:49 ID:zuseCVZ60
>>416
>採用担当、社長を相手に面接開始。
>志望動機、PR、退社理由等、1次と同じ内容･･･
>まるで、面接結果が伝わってない?or担当を信頼してない?かのよう。
これは普通でしょ。内容が重要なのではなく話す態度や会話スキルなんかを見るんだから。
>直近退社理由が給与関係だったんだけど、そんな事は入社前に把握しとけと突っ込まれる。
これは突っ込まれない言い方をすればよかった。
>あ、あげく家族の生き方までケチつけられました。
これは…人事面接の研究をしている人なら家族のことに意見するのはタブーに近いって事
知ってるんだけどね。社長とかはそれが専業じゃないから。
アドバイスとしては、直感を信じるならやめておけ。
社長を無視して業務ができる規模の会社なら頑張れ。
>採用担当、社長を相手に面接開始。
>志望動機、PR、退社理由等、1次と同じ内容･･･
>まるで、面接結果が伝わってない?or担当を信頼してない?かのよう。
これは普通でしょ。内容が重要なのではなく話す態度や会話スキルなんかを見るんだから。
>直近退社理由が給与関係だったんだけど、そんな事は入社前に把握しとけと突っ込まれる。
これは突っ込まれない言い方をすればよかった。
>あ、あげく家族の生き方までケチつけられました。
これは…人事面接の研究をしている人なら家族のことに意見するのはタブーに近いって事
知ってるんだけどね。社長とかはそれが専業じゃないから。
アドバイスとしては、直感を信じるならやめておけ。
社長を無視して業務ができる規模の会社なら頑張れ。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 12:09:34 ID:4IIZRvpH0
来週面接あるんですが
髪の毛が耳にかかっています。
髪の毛が長いから落とされることってありますか？
男ですがやはり散髪した方がいいですか？
髪の毛が耳にかかっています。
髪の毛が長いから落とされることってありますか？
男ですがやはり散髪した方がいいですか？
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 12:28:56 ID:kZ7g2K8x0
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 12:46:57 ID:PSVCCOFcO
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 13:11:21 ID:ZaDVZMdlO
>>423あー短いね。拘束時間は逆に長くて給与は安すぎ。いずれ自分はどうしたいか考えた方がいい。
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 13:13:40 ID:kZ7g2K8x0
先物営業はやめとけ
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 13:18:10 ID:LuvEx5Mm0
なんでもかんでもけなして人を安く買い叩こうとするのは
ガツガツやってきた叩き上げに多い。
この手合いは、値引きできるものは人だろうが物だろうが
安く買ってやれ、それが正義だと思っているから性質が悪い。
ガツガツやってきた叩き上げに多い。
この手合いは、値引きできるものは人だろうが物だろうが
安く買ってやれ、それが正義だと思っているから性質が悪い。
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:25:00 ID:Tp0BdJB/0
名刺に関しての質問です。
以前の会社を退職して、新しく開業することになりました。
飲食店です。
そこで、お客様に、新規開店のご案内を送る予定ですが、
一番わかりやすいのは、以前の会社の名刺を同封するのが良いのではないかと思いましたが、
これは、法律などで問題があるのでしょうか？
以前の名刺は写真入りのものですから、パッと見ただけですぐに理解してもらえると思うのです。
名刺は場合によっては身分証ほどの威力があるとも聞いた事があるので、
そういう利用は控えたほうがよろしいのでしょうか？
また、名刺を同封する際には、以前の会社の許可をもらわないといけないのでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。
以前の会社を退職して、新しく開業することになりました。
飲食店です。
そこで、お客様に、新規開店のご案内を送る予定ですが、
一番わかりやすいのは、以前の会社の名刺を同封するのが良いのではないかと思いましたが、
これは、法律などで問題があるのでしょうか？
以前の名刺は写真入りのものですから、パッと見ただけですぐに理解してもらえると思うのです。
名刺は場合によっては身分証ほどの威力があるとも聞いた事があるので、
そういう利用は控えたほうがよろしいのでしょうか？
また、名刺を同封する際には、以前の会社の許可をもらわないといけないのでしょうか？
どうぞよろしくお願いします。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:35:43 ID:kZ7g2K8x0
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 16:54:48 ID:hnBLKUXpO
就業中ですが、転職したい会社の面接が平日にあります。
うちはなかなか休みを取りずらいトコなのですが、
みなさんはどんな理由つけて休んでますか？
うちはなかなか休みを取りずらいトコなのですが、
みなさんはどんな理由つけて休んでますか？
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:00:59 ID:kZ7g2K8x0
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:35:07 ID:hnBLKUXpO
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 17:49:41 ID:klpd5Z8q0
休み明けに選考結果が出るそうです。
『前向きにご検討ください』と言われたのですが、あまり期待しない方がいい？
『前向きにご検討ください』と言われたのですが、あまり期待しない方がいい？
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 18:14:41 ID:kZ7g2K8x0
>>432
『前向きに不採用』
『前向きに不採用』
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 18:54:56 ID:mTBDbl0oO
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 19:28:38 ID:ZWx0IPvu0
ＣＡから自己ＰＲにスピード感を書けって言われたんだけど
どれをひっぱり出しても当たり前のことしか思い浮かばない。
なんか具体的ないい例文ありませんか？
どれをひっぱり出しても当たり前のことしか思い浮かばない。
なんか具体的ないい例文ありませんか？
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 19:31:45 ID:EU0Ldy9p0
>>435
自己PRなんざ特別スキル無ければ当たり前で良いよ。
自己PRなんざ特別スキル無ければ当たり前で良いよ。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 19:38:21 ID:6PEIk4Ta0
化粧品の営業ってどうなんでしょうか？
また業界的に将来どうですか？
また業界的に将来どうですか？
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:16:44 ID:dVcW5sja0
中小企業にコンプライアンスを求めるは無理なんでしょうか...。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:21:07 ID:LuvEx5Mm0
社長がワンマンとか、変な権力の持ち方しているような人がいる企業は
コンプライアンスなんぞクソクラエだったりするな
コンプライアンスなんぞクソクラエだったりするな
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 20:25:54 ID:EJZKq1Ea0
しかも労基署なんて屁とも思ってない
意味のない自信に満ち溢れてるｗ
痛い目を見ないとわからんのだろうね
意味のない自信に満ち溢れてるｗ
痛い目を見ないとわからんのだろうね
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:01:38 ID:71lszfg80
>>419
サルの浅知恵は毒にしかならんぞ
週４０時間労働って知ってるか？
>>427
ニュース見たほうがいいぞ
丸紅のニセ名刺事件で今名刺の取り扱いには敏感になってるからな
>>428にもあうが名刺は退職時に返還の義務あり
不当に利益を得たとされれば罰則・損害賠償請求
サルの浅知恵は毒にしかならんぞ
週４０時間労働って知ってるか？
>>427
ニュース見たほうがいいぞ
丸紅のニセ名刺事件で今名刺の取り扱いには敏感になってるからな
>>428にもあうが名刺は退職時に返還の義務あり
不当に利益を得たとされれば罰則・損害賠償請求
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:39:16 ID:EJZKq1Ea0
辞めた会社の名刺なんて最終勤務日に総務に返すけどなぁ
持っていても何の利益もないし
持っていても何の利益もないし
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 22:41:55 ID:LuvEx5Mm0
面接に言った会社のエントリーシートに、かつて在籍していた会社の
住所とか書かされたことがあって、そのときは助かったな
それぐらいじゃないか？ｗ
住所とか書かされたことがあって、そのときは助かったな
それぐらいじゃないか？ｗ
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:26:36 ID:EU0Ldy9p0
>>437
経験者だが辞めとけ
経験者だが辞めとけ
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:41:45 ID:6PEIk4Ta0
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:48:25 ID:EU0Ldy9p0
>445
ちなみにどういう会社なの？
もうちょっと詳しく教えてくれたらもっと詳しく教えるよ
ちなみにどういう会社なの？
もうちょっと詳しく教えてくれたらもっと詳しく教えるよ
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/14(木) 23:52:06 ID:6PEIk4Ta0
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:10:15 ID:Hw0HCXVg0
>>447
業界的には大手から零細まで景気は悪いね。 離職率も高い。
国内は頭打ちなんで大手は海外にシフトしてきてるよ。
化粧品の価値ってなかなか分かりづらいから相手を騙すような話術が必要
うちでも販売店集めてセミナーやってたけどほとんど詐欺まがいだったなぁ
業界的には大手から零細まで景気は悪いね。 離職率も高い。
国内は頭打ちなんで大手は海外にシフトしてきてるよ。
化粧品の価値ってなかなか分かりづらいから相手を騙すような話術が必要
うちでも販売店集めてセミナーやってたけどほとんど詐欺まがいだったなぁ
449 ：247です：2008/08/15(金) 00:17:42 ID:KYf3gypT0
ご意見ありがとうございます。
やめた会社では名刺は返却は不要とのことでした。
人事部の部長さんが言ったのですが、普通は返却じゃないかなと私も思いました。
住所などは、個人で名刺交換した自分の顧客です、
逆に前の会社側ではこの情報はないものですが、
こういった場合でもだめでしょうか。
むしろお客様から連絡してほしいと名刺を渡されました。
この場合は問題ないですよね。
とりあえず、新しい名刺だけで、古い名詞はシュレッダーかなにかで処分します。
ありがとうございました。
やめた会社では名刺は返却は不要とのことでした。
人事部の部長さんが言ったのですが、普通は返却じゃないかなと私も思いました。
住所などは、個人で名刺交換した自分の顧客です、
逆に前の会社側ではこの情報はないものですが、
こういった場合でもだめでしょうか。
むしろお客様から連絡してほしいと名刺を渡されました。
この場合は問題ないですよね。
とりあえず、新しい名刺だけで、古い名詞はシュレッダーかなにかで処分します。
ありがとうございました。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:19:41 ID:KYf3gypT0
↑↑↑
すいません、247ではなく 427です。
失礼しました。
すいません、247ではなく 427です。
失礼しました。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 00:44:18 ID:PkK05SM30
まあ個人でこっそり使う分にはいいが、
対外向けにかつて勤めていた会社の名刺なんて使う物じゃないよ
常識がないと自分で宣伝しているようなもんだからね
対外向けにかつて勤めていた会社の名刺なんて使う物じゃないよ
常識がないと自分で宣伝しているようなもんだからね
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 02:49:58 ID:wR1zfm+r0
スレ違いかもしれませんが・・・聞いてください。
男３人兄弟なんですが、皆さん、兄弟仲いいですか～？
ほとんどしゃべらず、会話することもなし。たまに（３年に１回）メールがくる程度。。。
なんだか弟が転職したのも、親経由で聞いたし・・・。
まぁ、仲良過ぎるのも嫌だけど、高校卒業してから、兄弟との交流は無し。
そんなもんかなぁー。。。
男３人兄弟なんですが、皆さん、兄弟仲いいですか～？
ほとんどしゃべらず、会話することもなし。たまに（３年に１回）メールがくる程度。。。
なんだか弟が転職したのも、親経由で聞いたし・・・。
まぁ、仲良過ぎるのも嫌だけど、高校卒業してから、兄弟との交流は無し。
そんなもんかなぁー。。。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 03:50:14 ID:tgYTFAXj0
>>452
実家住まいの妹が一人いる
いつまでも派遣でふらふらしてる奴だがこいつが実家にいてくれるから
俺も両親のことを気にせず一人暮らしで働けてる
普段電話とかメールとかはやらんが盆暮れ正月には必ず顔合わせるし
ちょうどいい距離感ではないかと思ってるよ
実家住まいの妹が一人いる
いつまでも派遣でふらふらしてる奴だがこいつが実家にいてくれるから
俺も両親のことを気にせず一人暮らしで働けてる
普段電話とかメールとかはやらんが盆暮れ正月には必ず顔合わせるし
ちょうどいい距離感ではないかと思ってるよ
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 04:06:27 ID:wR1zfm+r0
>>453 ありがとうございます。
妹とかならいいですよね！
直接、相談したり報告したりということが無いのがいいことなのかなと思って。
しょうもないことなら報告はいらないんですが、仕事や結婚等は別でしょ？
そういうことをしない兄弟に嫌悪感を抱きます。一応兄貴なんで･･･
兄貴だーってエバッテるわけじゃありませんが、最低限のことはしてほしいものです。
筋を通せ。
妹とかならいいですよね！
直接、相談したり報告したりということが無いのがいいことなのかなと思って。
しょうもないことなら報告はいらないんですが、仕事や結婚等は別でしょ？
そういうことをしない兄弟に嫌悪感を抱きます。一応兄貴なんで･･･
兄貴だーってエバッテるわけじゃありませんが、最低限のことはしてほしいものです。
筋を通せ。
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 04:36:35 ID:tgYTFAXj0
>>454
おまいはまじめで良いお兄ちゃんだなｗ
俺んとこはお互い不干渉で好き勝手だからな
特別可愛がってやったわけじゃないし
生き死ににかかわる問題でもない限り
報告求める気もない興味もない
向こうもそんな義理ないわよって感じだろうｗ
当然俺が転職活動していることも妹は知らない
いちいち報告しないわｗ
転職決まっても妹に直連絡はしないと思う
まあさすがに結婚とか親に何かあったとかだったら
絶対に連絡欲しいとは思うけどなぁ
と、スレチなきょうだい話はこのへんで(・ω・)ﾉ
おまいはまじめで良いお兄ちゃんだなｗ
俺んとこはお互い不干渉で好き勝手だからな
特別可愛がってやったわけじゃないし
生き死ににかかわる問題でもない限り
報告求める気もない興味もない
向こうもそんな義理ないわよって感じだろうｗ
当然俺が転職活動していることも妹は知らない
いちいち報告しないわｗ
転職決まっても妹に直連絡はしないと思う
まあさすがに結婚とか親に何かあったとかだったら
絶対に連絡欲しいとは思うけどなぁ
と、スレチなきょうだい話はこのへんで(・ω・)ﾉ
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 05:13:02 ID:Ue69jVRWO
>>454
大丈夫だよ
うちなんかすっげ仲良いとお互いに自負してたはずの姉の妊娠を出産当日まで知らなかったからね。
しかも本人からでなく親経由だよ…いくら離れて暮らしてるからってそりゃねぇよ!っていじけたもんだ…。
大丈夫だよ
うちなんかすっげ仲良いとお互いに自負してたはずの姉の妊娠を出産当日まで知らなかったからね。
しかも本人からでなく親経由だよ…いくら離れて暮らしてるからってそりゃねぇよ!っていじけたもんだ…。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 06:42:53 ID:2DBFPfW00
半年の無職期間を経て、なんとか再就職できました
その間、国民健康保険に切り替えて加入してたんだけど
就職したら当然、会社と折半での健康保険に切り替わると思うんだけど
この手続きって役所に行ってやらないと、二重に払わされることになる？
新しい仕事が忙しくて、とても平日に役所になんて行ってられないのだけど。
その間、国民健康保険に切り替えて加入してたんだけど
就職したら当然、会社と折半での健康保険に切り替わると思うんだけど
この手続きって役所に行ってやらないと、二重に払わされることになる？
新しい仕事が忙しくて、とても平日に役所になんて行ってられないのだけど。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 08:25:59 ID:U71lk4Km0
>>457
会社が健康保険加入手続きしたら自動的に国保脱退
会社が健康保険加入手続きしたら自動的に国保脱退
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 08:48:23 ID:YyMqKMnt0
マルチポストになってスマンが、
ハロワの
整理番号 23020-46674681
を受けようと思う。
賞与が平均何カ月かは聞くつもりだが、
それ以外に注意する点とかありますか？
ハロワの
整理番号 23020-46674681
を受けようと思う。
賞与が平均何カ月かは聞くつもりだが、
それ以外に注意する点とかありますか？
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 09:16:53 ID:v/P9mH3I0
て言うか、茄子あるの？
それにあったとしても、茄子は支払義務があるわけじゃないから従業員が一律もらえるもんじゃない
人事考査とかある場合が多いから、この業務における人事考査の方法も聞いとくべき
営業なんかは楽なんだよ、数字がそのまま評価されるから
事務とか接客は難しい
それにあったとしても、茄子は支払義務があるわけじゃないから従業員が一律もらえるもんじゃない
人事考査とかある場合が多いから、この業務における人事考査の方法も聞いとくべき
営業なんかは楽なんだよ、数字がそのまま評価されるから
事務とか接客は難しい
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 10:46:42 ID:92PQ9WtQO
24歳、マーチ卒です。
新卒より激務ブラック会社の営業として勤務。
このたび脱法行為の強要、とパワハラを受けて辞めたいと思ってます。
次は絶対にブラックはいやなんです。
求人票と2ch以外で受ける会社のブラック臭をかぎわける方法ってないでしょうか？
新卒より激務ブラック会社の営業として勤務。
このたび脱法行為の強要、とパワハラを受けて辞めたいと思ってます。
次は絶対にブラックはいやなんです。
求人票と2ch以外で受ける会社のブラック臭をかぎわける方法ってないでしょうか？
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:05:26 ID:v/P9mH3I0
求人が毎回出てるとか
殊更に待遇の良さを強調してるとか
給与の例がずば抜けてイイとか
20代で支店長も夢じゃない！とか
営業なのにノルマなし！とか
平均年齢が若すぎるとか
こういう企業はブラック率が高い
殊更に待遇の良さを強調してるとか
給与の例がずば抜けてイイとか
20代で支店長も夢じゃない！とか
営業なのにノルマなし！とか
平均年齢が若すぎるとか
こういう企業はブラック率が高い
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:06:20 ID:1kN9eZZE0
質問します
受かりやすい大手を教えてください
受かりやすい大手を教えてください
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:10:00 ID:v/P9mH3I0
大手＝安定企業って思ってるなら首括ってこい
ただ大手ってだけでイイなら幾つか知ってる、ブラックだがな
ただ大手ってだけでイイなら幾つか知ってる、ブラックだがな
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:11:14 ID:1kN9eZZE0
トヨタ系の大手で受かりやすいとこ教えてちょ
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:19:16 ID:v/P9mH3I0
自分のスペックくらい晒せよエテ公
お前が何がやりたいのかも分からずに他人がお前に転職の助言できると思ってるなら、
その腐敗臭漂う脳味噌を犬のクソとでも交換してこい
お前が何がやりたいのかも分からずに他人がお前に転職の助言できると思ってるなら、
その腐敗臭漂う脳味噌を犬のクソとでも交換してこい
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:27:02 ID:7Y9EG8FW0
インテリア業界等へ行った人で
大学（建築関係）以外でどこで学んできたのですか？
スクールから行った方どこが良いのか教えてください。
またインテリアカレッジオブアーツ等のように
数年行くタイプ・夜間二年などを選んだ方が良いのでしょうか？
今からだと来年なんですよね。
授業料や授業回数を見るとやっぱり長期の方が良いのかな？
バンタンとか、ヒューマンは悪いうわさばかりだし
見に行ったけど本当にスクール卒が教師ってのがあったし・・・
たとえ、第一線で活躍している人とはいえ毎回講師が年によって違う人になる
バンタンも良いんだか悪いんだか解からない。
講師が固定のスクールもあるけどね。標準費用は２～３時間一回授業料一万円が相場のようです。
大学（建築関係）以外でどこで学んできたのですか？
スクールから行った方どこが良いのか教えてください。
またインテリアカレッジオブアーツ等のように
数年行くタイプ・夜間二年などを選んだ方が良いのでしょうか？
今からだと来年なんですよね。
授業料や授業回数を見るとやっぱり長期の方が良いのかな？
バンタンとか、ヒューマンは悪いうわさばかりだし
見に行ったけど本当にスクール卒が教師ってのがあったし・・・
たとえ、第一線で活躍している人とはいえ毎回講師が年によって違う人になる
バンタンも良いんだか悪いんだか解からない。
講師が固定のスクールもあるけどね。標準費用は２～３時間一回授業料一万円が相場のようです。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:33:35 ID:iDNYVcXV0
趣味で日本株やってます。って言ったらちょっといやな顔された。
不利に働きますか？
不利に働きますか？
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:42:39 ID:v/P9mH3I0
株？
あんまり趣味で答える奴は少ないと思う
不利って云うか、いいイメージを持ってない中高年は少なくないと思う
あんまり趣味で答える奴は少ないと思う
不利って云うか、いいイメージを持ってない中高年は少なくないと思う
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 11:45:39 ID:PkK05SM30
・経済（お金）にすごく興味があるのかも
・株みたいに大きな金が動くギャンブルやるのね
・お金を扱う職種にはつけないほうがいいかも
・本業がおろそかにならないんだろうか
こんな感想をもつかもしれないね
・株みたいに大きな金が動くギャンブルやるのね
・お金を扱う職種にはつけないほうがいいかも
・本業がおろそかにならないんだろうか
こんな感想をもつかもしれないね
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 20:52:40 ID:Cz9vVL7o0
求人票に「短大卒以上」とある場合、
暗に女子の採用を示している場合が
あるものでしょうか？
暗に女子の採用を示している場合が
あるものでしょうか？
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 20:54:30 ID:sD7nsGS00
>>471
ほぼ間違いなく女だと思う
ほぼ間違いなく女だと思う
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/15(金) 21:35:28 ID:7uZa5ytQ0
>>457
健康保険は自分から連絡しないと2重に金取られたまま。
ま、きちんと手続きすれば過剰に入れた分は返してくれるけど。
でも、電話でOKだと思うよ。
心配なら就業前に一度電話して手続きのこと聞いてみたら？
書類が必要でも就業前ならとりにいけるでしょ？
健康保険は自分から連絡しないと2重に金取られたまま。
ま、きちんと手続きすれば過剰に入れた分は返してくれるけど。
でも、電話でOKだと思うよ。
心配なら就業前に一度電話して手続きのこと聞いてみたら？
書類が必要でも就業前ならとりにいけるでしょ？
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 00:14:22 ID:Z3y7r8YT0
35歳♂（今日２回目の質問で申し訳ない）
新卒で零細企業を半年で退社
次の会社を６年間で強制退職（後２年はうつ病）
先日知ったのだが、今の会社は１７憶の負債を抱えて更生中。
ちなみに今の年収は３３０万で社内では良い方。
３０年勤めた人に聞いたのだが、退職金が３０万しかないそうだ。
（その人の年収は俺よりもずっと低い）
そこで転職活動を開始しようと思う。
もう退職金が無いところでも良いから、年収４００万あればいい。
だが良い条件を満たす所は年齢で切られてしまう。
現在考えているのが、
１：ホテルの夜間専属スタッフ
２：回転寿司のスタッフ
３：飲み屋のスタッフ
どれが一番まともだろうか。
諸兄の判断を仰ぎたい。
新卒で零細企業を半年で退社
次の会社を６年間で強制退職（後２年はうつ病）
先日知ったのだが、今の会社は１７憶の負債を抱えて更生中。
ちなみに今の年収は３３０万で社内では良い方。
３０年勤めた人に聞いたのだが、退職金が３０万しかないそうだ。
（その人の年収は俺よりもずっと低い）
そこで転職活動を開始しようと思う。
もう退職金が無いところでも良いから、年収４００万あればいい。
だが良い条件を満たす所は年齢で切られてしまう。
現在考えているのが、
１：ホテルの夜間専属スタッフ
２：回転寿司のスタッフ
３：飲み屋のスタッフ
どれが一番まともだろうか。
諸兄の判断を仰ぎたい。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 00:18:24 ID:iNej0AQk0
>>475
その職種で年収400万ももらえるかがそもそも疑問なんだけど…
その職種で年収400万ももらえるかがそもそも疑問なんだけど…
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 00:21:57 ID:JmdHtoHy0
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 00:23:08 ID:WNeE6HjW0
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 00:32:04 ID:Z3y7r8YT0
480 ：478：2008/08/16(土) 00:35:31 ID:WNeE6HjW0
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 00:39:11 ID:CZZ/TQSB0
辞めた会社から残業代請求してますスレって無くなったの？
あれ参考になったのに…
あれ参考になったのに…
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 03:13:30 ID:Lpvv0cpC0
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 05:28:19 ID:Z3y7r8YT0
>>482
まぁ睡眠薬でなんとかなる。
飲み屋の候補を考えたのだが、
１：世界の山ちゃん
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0006050858
店舗スタッフもあり
２：幸楽苑
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0006019786
３：なか卯
http://ocn.job.goo.ne.jp/jobchange/toj/service/all/_option/01/0002132981.html
どれがよいだろうか。
まぁ睡眠薬でなんとかなる。
飲み屋の候補を考えたのだが、
１：世界の山ちゃん
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0006050858
店舗スタッフもあり
２：幸楽苑
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0006019786
３：なか卯
http://ocn.job.goo.ne.jp/jobchange/toj/service/all/_option/01/0002132981.html
どれがよいだろうか。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 05:37:59 ID:Z3y7r8YT0
ああひとつ忘れていたわ。
あきんどスシロー
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=29235&plan_id=4&contract_id=16&job_seq_no=1&ty=0
あきんどスシロー
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=29235&plan_id=4&contract_id=16&job_seq_no=1&ty=0
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 10:32:57 ID:9WTwWGzJ0
履歴書（直筆）
ＰＣではなく手書きじゃないとダメだと思いますか？
ＰＣではなく手書きじゃないとダメだと思いますか？
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 10:39:39 ID:qVc/3q0O0
ＰＣでも手書きでも 落ちるときは落ちる
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 12:19:00 ID:FruGgOzk0
>>364
> ・実際には30日前に退職願を出してハイサヨウナラなんて社会的に通用しない。
転職サイトとか見れば、長くて2ヶ月以内に新職場に出社が通常なんだから、
１年なんて社会的に通用しない。こういう無茶苦茶なことを言った記録は
ICレコーダーか何かで記録しておいた方がいいと思いますよ。
こういう性質の悪い人間は、後々嘘ばっかり言うから、何かの役に立つでしょう。
> ・会社と社員は労働契約をしているから勝手に退職することは出来ない。
散々既出で、労基所からも指摘されたと思いますが、明らかに嘘です。
労働契約は、単独での契約解除権を認められた特別な契約です。
こういう人格破綻者に頭を下げるのはつらいでしょうが、やくざに絡まれたと思って
ひたすら謝りつつ退職届を出し逃げすればいいと思います。
下手に議論なんてしても、論理的な回答が返ってくるわけもなく、火に油でしょう。
> ・実際には30日前に退職願を出してハイサヨウナラなんて社会的に通用しない。
転職サイトとか見れば、長くて2ヶ月以内に新職場に出社が通常なんだから、
１年なんて社会的に通用しない。こういう無茶苦茶なことを言った記録は
ICレコーダーか何かで記録しておいた方がいいと思いますよ。
こういう性質の悪い人間は、後々嘘ばっかり言うから、何かの役に立つでしょう。
> ・会社と社員は労働契約をしているから勝手に退職することは出来ない。
散々既出で、労基所からも指摘されたと思いますが、明らかに嘘です。
労働契約は、単独での契約解除権を認められた特別な契約です。
こういう人格破綻者に頭を下げるのはつらいでしょうが、やくざに絡まれたと思って
ひたすら謝りつつ退職届を出し逃げすればいいと思います。
下手に議論なんてしても、論理的な回答が返ってくるわけもなく、火に油でしょう。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 13:45:02 ID:rPxs2df60
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 15:35:18 ID:shh/Dg9CO
面接での持ち物に履歴書だけを指定されたんですが、買った履歴書には自己紹介書
というのが付いていました。これは指定がなくても持参すべきなんでしょうか？
というのが付いていました。これは指定がなくても持参すべきなんでしょうか？
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 15:48:45 ID:Kt/QYcsu0
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 16:26:22 ID:FruGgOzk0
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 16:33:27 ID:rUrKpKtC0
健康診断で内定がダメになるケースはどんな場合があるんでしょうか？
ちょっと血圧が高くて心配なんですよね。
ちょっと血圧が高くて心配なんですよね。
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 16:43:33 ID:6XiV3sqA0
現在２３歳で今度受ける会社が学生時代短期でやってたバイトの
経験が活かせるとこなんだけど、そんなときの事をアピール入にれても
意味ないよね？
経験が活かせるとこなんだけど、そんなときの事をアピール入にれても
意味ないよね？
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 16:53:56 ID:WNeE6HjW0
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 20:13:41 ID:ZEd4Pdps0
>>413-415,487
レスありがとうございます。
おそらく連休明けに退職日や引き継ぎ期間についての会議があります。
会議に出席する可能性がある人物
・営業部長（否認）
・技術部長
・課長（容認）
・私が所属する課の同僚数人
・私自身
※（）内は私が10月末に退職を希望していることについて容認か否認か。
>>487
>下手に議論なんてしても、論理的な回答が返ってくるわけもなく、火に油でしょう。
なるほど、会議でも気をつけます。
この会議で認められなかった場合は以下のような手順を想定して退職を考えています。
退職願を手渡しで提出
↓
受け取ってもらえない
↓
内容証明郵便＋配達証明で退職届を提出
質問なのですが、内容証明郵便の宛先は営業部長でよいのでしょうか？
・小さい会社なので人事部とかは無い。（総務部や事務課も無い）
・社長は関連会社の社長を兼任しており、こっちの会社にはほとんど来ない。
・たぶん社長の次に偉いのは営業部長。
レスありがとうございます。
おそらく連休明けに退職日や引き継ぎ期間についての会議があります。
会議に出席する可能性がある人物
・営業部長（否認）
・技術部長
・課長（容認）
・私が所属する課の同僚数人
・私自身
※（）内は私が10月末に退職を希望していることについて容認か否認か。
>>487
>下手に議論なんてしても、論理的な回答が返ってくるわけもなく、火に油でしょう。
なるほど、会議でも気をつけます。
この会議で認められなかった場合は以下のような手順を想定して退職を考えています。
退職願を手渡しで提出
↓
受け取ってもらえない
↓
内容証明郵便＋配達証明で退職届を提出
質問なのですが、内容証明郵便の宛先は営業部長でよいのでしょうか？
・小さい会社なので人事部とかは無い。（総務部や事務課も無い）
・社長は関連会社の社長を兼任しており、こっちの会社にはほとんど来ない。
・たぶん社長の次に偉いのは営業部長。
>>492
健康診断までしたのに不採用だった人集合
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197903448/
でもこのスレ落ちてる・・・
>>491
>元大手らしいし、分かってて恫喝している確信犯だと思いますよ。
そういえば、営業部長は法学部卒だったような・・・。
私は気が弱いですし、法律を知らないと思って脅しているのでしょうか。
確信犯だとすると怖すぎます。
すみませんがまた質問です。
ハローワークや労働基準監督署で相談していることは会社の人には言ってません。
このまま黙っていたほうがよいでしょうか？
それとも言ったほうが有利になるでしょうか？
健康診断までしたのに不採用だった人集合
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197903448/
でもこのスレ落ちてる・・・
>>491
>元大手らしいし、分かってて恫喝している確信犯だと思いますよ。
そういえば、営業部長は法学部卒だったような・・・。
私は気が弱いですし、法律を知らないと思って脅しているのでしょうか。
確信犯だとすると怖すぎます。
すみませんがまた質問です。
ハローワークや労働基準監督署で相談していることは会社の人には言ってません。
このまま黙っていたほうがよいでしょうか？
それとも言ったほうが有利になるでしょうか？
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:05:05 ID:P0pUZ7BdO
退職できるかわからなかったので面接受けにいかない間に募集期間がおわってたのですが企業に直接応募しても意味ありますか
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:10:52 ID:rPxs2df60
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:17:27 ID:stKxRyf/0
ハローワークについて質問です。
ハローワークのインターネット検索サイトで◎しるしの求人は
直接、会社に面接申し込みの連絡してもいいんですよね！
ハロワを通さずに応募しても問題ないでしょうか？
良いものがあったので盆明けの月曜日に連絡しようと思っています。
ハローワークのインターネット検索サイトで◎しるしの求人は
直接、会社に面接申し込みの連絡してもいいんですよね！
ハロワを通さずに応募しても問題ないでしょうか？
良いものがあったので盆明けの月曜日に連絡しようと思っています。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:34:05 ID:xr6mhYUX0
>>500
厳しい事をいうと、ハロワの求人も良く読まないでココに質問する程度じゃ絶対に受からん希ガス。
【求人条件にかかる特記事項】を読んだか？
電話の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地宛に郵送して下さい。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
↑
普通はハロワを経由すべきだと思う。
厳しい事をいうと、ハロワの求人も良く読まないでココに質問する程度じゃ絶対に受からん希ガス。
【求人条件にかかる特記事項】を読んだか？
電話の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地宛に郵送して下さい。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
↑
普通はハロワを経由すべきだと思う。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 22:37:56 ID:rPxs2df60
電話かけろって書いてあるのはかけたほうがいいね
ウェブ公開求人については応募票で代用できるからそれでもいいし
電話かけるなって書いてあるのは、確認に時間とられるのが嫌なんだろうから
かけてはいけない
ウェブ公開求人については応募票で代用できるからそれでもいいし
電話かけるなって書いてあるのは、確認に時間とられるのが嫌なんだろうから
かけてはいけない
>>501>>502
ご指摘ありがとうございます
応募書類の送付が必要なく、会社の電話番号も書かれてあるので直接電話しようと考えてました。
人事側からすれば直接の応募は嫌なのでしょうか？ハロワを通すメリットはどこでしょうか？
ご指摘ありがとうございます
応募書類の送付が必要なく、会社の電話番号も書かれてあるので直接電話しようと考えてました。
人事側からすれば直接の応募は嫌なのでしょうか？ハロワを通すメリットはどこでしょうか？
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:27:13 ID:rPxs2df60
企業によるのでは？
企業がハロワを通すメリットは雇用関係の助成金とかじゃないのか
俺は過去にハロワ案件について紹介状を発行してもらえなかったので
（２件紹介してもらっていて同時に３件目はダメと言われた）
電話で連絡したら、そういうわけなら自由応募として受付けますと言われたが
企業がハロワを通すメリットは雇用関係の助成金とかじゃないのか
俺は過去にハロワ案件について紹介状を発行してもらえなかったので
（２件紹介してもらっていて同時に３件目はダメと言われた）
電話で連絡したら、そういうわけなら自由応募として受付けますと言われたが
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:40:36 ID:xr6mhYUX0
素人相手に求人のやり取りするより、ハロワの職員相手にやりとりした方が早いだろ？
俺の職場にも時々直接電話してくる人いるけど、正直「誰お前？」って感じ。
俺の職場にも時々直接電話してくる人いるけど、正直「誰お前？」って感じ。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:44:01 ID:w8Kr3Mt70
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:44:27 ID:AUvKkSqe0
○○と申しますが、△△さんいますか？みたいな電話はたまにあるな。
所属がないなら、フルネームを名乗るのが常識だし
何の用件かを告げるのも常識だと思うんだが
こういう奴は電話の時点で不採用決定だな。年齢次第だが
たまに４０代でもこんな応募者がいて、唖然とすることがある。
所属がないなら、フルネームを名乗るのが常識だし
何の用件かを告げるのも常識だと思うんだが
こういう奴は電話の時点で不採用決定だな。年齢次第だが
たまに４０代でもこんな応募者がいて、唖然とすることがある。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:47:43 ID:w8Kr3Mt70
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:49:11 ID:w8Kr3Mt70
重複、失礼しました。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/16(土) 23:57:27 ID:rPxs2df60
ハロワを通しても安易に変更することはあるはずだよｗ
正社員採用って書いてあるのに初め１年間は契約だとか
給与条件が違うとかｗ
あなたは当社のリーダークラスとしては経験不足だけど
スタッフクラスならポジションを用意できるんだけど給与は下がるよ？とかね
そしておおまかな就労条件ってのは個人ごとに決められるのではなく
契約社員だったり一般職だったり総合職だったり
管理職だったり、職階とか職責によって変わるもんなので。
同じく人事に勤めている一般職が、年間休日１００日だったり１２５日だったり
というのはないと思う。
だからそういう大まかな条件が変わるってのは求人の時点で嘘ついてるってことで・・
正社員採用って書いてあるのに初め１年間は契約だとか
給与条件が違うとかｗ
あなたは当社のリーダークラスとしては経験不足だけど
スタッフクラスならポジションを用意できるんだけど給与は下がるよ？とかね
そしておおまかな就労条件ってのは個人ごとに決められるのではなく
契約社員だったり一般職だったり総合職だったり
管理職だったり、職階とか職責によって変わるもんなので。
同じく人事に勤めている一般職が、年間休日１００日だったり１２５日だったり
というのはないと思う。
だからそういう大まかな条件が変わるってのは求人の時点で嘘ついてるってことで・・
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 00:39:00 ID:KfJtksut0
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 01:26:33 ID:fBGisTlY0
みんな自己ＰＲとか志望の動機とかなんて書いてる？
新卒じゃないしこんなの適当でいいやと思ってるんだけど
結構評価基準になってたりするのかな？
新卒じゃないしこんなの適当でいいやと思ってるんだけど
結構評価基準になってたりするのかな？
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 01:49:33 ID:6B5X92zc0
>>512
新卒ほど重要じゃないと思うけどやっぱ大事だよ
新卒ほど重要じゃないと思うけどやっぱ大事だよ
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 01:57:31 ID:NZhU3DlU0
どなたか>>393お願いできませんか？
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 02:01:48 ID:u/U9NUlSO
>>512
いや普通に重要だろう。大丈夫か？
いや普通に重要だろう。大丈夫か？
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 02:06:33 ID:u/U9NUlSO
>>514
本当に行きたい会社？
俺だったら契約社員スタートの会社には行かない。
正社員になれる保障なんてどこにも無いわけだし。なれなかったら次の会社を受ける際に、こいつは使えない奴という目で見られるからね。
本当に行きたい会社？
俺だったら契約社員スタートの会社には行かない。
正社員になれる保障なんてどこにも無いわけだし。なれなかったら次の会社を受ける際に、こいつは使えない奴という目で見られるからね。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 02:11:02 ID:LXPCDL8T0
>>514
どこも「社員雇用制度あり」とか言うんだよ。
というより、3年間だったかな？派遣が働いたら社員になる意思表示を
会社がしないといけないんだよな。一見、よく見えるが、結局は
3年後に契約を終結し、その後、また契約として再雇用し、また3年使って
・・・の繰り返し。そのほうが会社にとって楽だし・・・。
まぁ、全部が全部そういうわけじゃないけど、そのような悪質な会社が
多いのは事実。
どこも「社員雇用制度あり」とか言うんだよ。
というより、3年間だったかな？派遣が働いたら社員になる意思表示を
会社がしないといけないんだよな。一見、よく見えるが、結局は
3年後に契約を終結し、その後、また契約として再雇用し、また3年使って
・・・の繰り返し。そのほうが会社にとって楽だし・・・。
まぁ、全部が全部そういうわけじゃないけど、そのような悪質な会社が
多いのは事実。
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 02:53:54 ID:+QCxMeAc0
>>497
その会議で否認派が多ければ、法的にはこうなっている、という話と、労基等に
相談していることを言ってしまって問題ないと思う。
容認の流れになっても、営業部長が「こいつは世間知らずだ」のようなことを同僚の
前でほざく可能性があるので、言ってしまって問題ない。
それにしてもその「会議」って何だよw
営業部長・課長・本人で話すなら理解できるが、本当に同僚が出席する可能性が
あるの？本当に同僚も含めた会議が開催されるなら、お前を糾弾する会にする意図
しか考えられないのだが。
その会議で否認派が多ければ、法的にはこうなっている、という話と、労基等に
相談していることを言ってしまって問題ないと思う。
容認の流れになっても、営業部長が「こいつは世間知らずだ」のようなことを同僚の
前でほざく可能性があるので、言ってしまって問題ない。
それにしてもその「会議」って何だよw
営業部長・課長・本人で話すなら理解できるが、本当に同僚が出席する可能性が
あるの？本当に同僚も含めた会議が開催されるなら、お前を糾弾する会にする意図
しか考えられないのだが。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 09:28:34 ID:g0plJ0tP0
これまでアルバイトと派遣と契約社員しか経験がありません。
アルバイトが長いので「～にアルバイトとして入社」と、
派遣は「～に派遣社員として入社」と書いているのですが、
履歴書や職務経歴書に契約社員を「～に入社」と書いてはダメでしょうか？
法律上は正社員も契約社員も一緒だと思いますし・・・。
アルバイトが長いので「～にアルバイトとして入社」と、
派遣は「～に派遣社員として入社」と書いているのですが、
履歴書や職務経歴書に契約社員を「～に入社」と書いてはダメでしょうか？
法律上は正社員も契約社員も一緒だと思いますし・・・。
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 09:30:51 ID:aIX4rLNl0
>>519
法律上は正社員も契約社員も一緒!
法律上は正社員も契約社員も一緒!
521 ：519：2008/08/17(日) 09:37:04 ID:g0plJ0tP0
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 09:40:19 ID:VtNxF+tEO
宅配屋以外で待遇そこそこの運送屋ってどこですか。
ドライバー以外したことありません。
ドライバー以外したことありません。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 12:21:49 ID:Xzcso8580
407で質問した者です。
お答え頂いた方、どうもありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。
お答え頂いた方、どうもありがとうございます。
お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。
>>497
> すみませんがまた質問です。
> ハローワークや労働基準監督署で相談していることは会社の人には言ってません。
> このまま黙っていたほうがよいでしょうか？
> それとも言ったほうが有利になるでしょうか？
>>518さんが既に的確なコメントをされている通り、穏便に済みそうな展開なら
触れずにおいて、糾弾による再引留をされたなら、自分の行為が世間的に見て
逸脱したものではない根拠として説明すればよいでしょう。
「労基署に行くなんてけしからん！会社に迷惑かけやがって！！」などと逆切れする
かもしれませんが、心の中では「これ以上あまり無茶できないな」とも思うはずです。
そしたらその場は、「法律の話をされたけど分からないから、やむを得ず専門家に
聞きに行った」「友人に相談したら、弁護士か労基署に相談するよう勧められた」など
自らの積極的な意思ではなかったような弁解などをして切り抜けましょう。
「労働者として当然の権利だ！」などと強く出たいところですが、自制するのが無難です。
糾弾される会の場合でも、あなたは同僚の同情を買うように心がけた方がよいでしょう。
その部長のエキセントリックな行動は、他の従業員の信頼を崩壊させ、長い目でみれば
自業自得になること請け合いです。そう思っていれば、糾弾にも心が折れずに頑張れる
と思います。
> すみませんがまた質問です。
> ハローワークや労働基準監督署で相談していることは会社の人には言ってません。
> このまま黙っていたほうがよいでしょうか？
> それとも言ったほうが有利になるでしょうか？
>>518さんが既に的確なコメントをされている通り、穏便に済みそうな展開なら
触れずにおいて、糾弾による再引留をされたなら、自分の行為が世間的に見て
逸脱したものではない根拠として説明すればよいでしょう。
「労基署に行くなんてけしからん！会社に迷惑かけやがって！！」などと逆切れする
かもしれませんが、心の中では「これ以上あまり無茶できないな」とも思うはずです。
そしたらその場は、「法律の話をされたけど分からないから、やむを得ず専門家に
聞きに行った」「友人に相談したら、弁護士か労基署に相談するよう勧められた」など
自らの積極的な意思ではなかったような弁解などをして切り抜けましょう。
「労働者として当然の権利だ！」などと強く出たいところですが、自制するのが無難です。
糾弾される会の場合でも、あなたは同僚の同情を買うように心がけた方がよいでしょう。
その部長のエキセントリックな行動は、他の従業員の信頼を崩壊させ、長い目でみれば
自業自得になること請け合いです。そう思っていれば、糾弾にも心が折れずに頑張れる
と思います。
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 14:47:11 ID:c5rzKfOQ0
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 15:22:55 ID:uA4/nDyR0
質問です。
転職するにあたって年齢の平均年収以上という条件で仕事を探しています。
女30歳で短大卒なんですが、短大卒って学歴の平均で言うと平均以下になりますか？
色々ググったんですが、○才は何割が大卒で何割が短大卒で何割が高卒で、という
データが見たいのになかなか見つからないんです。
そういうデータを探せるサイトなど何かないでしょうか・・・。
自分が高望みしていないか客観的に数字で判断してみたいので
ご存知の方がいましたら是非教えてください。お願いします。
転職するにあたって年齢の平均年収以上という条件で仕事を探しています。
女30歳で短大卒なんですが、短大卒って学歴の平均で言うと平均以下になりますか？
色々ググったんですが、○才は何割が大卒で何割が短大卒で何割が高卒で、という
データが見たいのになかなか見つからないんです。
そういうデータを探せるサイトなど何かないでしょうか・・・。
自分が高望みしていないか客観的に数字で判断してみたいので
ご存知の方がいましたら是非教えてください。お願いします。
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 15:25:53 ID:MpxWoRo90
>>527
年齢の平均収入という時点でアウト
考えが甘すぎる
自分が社長だったとして同じ年齢でありながら
違う職種（＝業務が異なる）の人間に同じ賃金を払えるのか？
しかも短大卒でもピンからキリまでいるだろう
年齢の平均収入という時点でアウト
考えが甘すぎる
自分が社長だったとして同じ年齢でありながら
違う職種（＝業務が異なる）の人間に同じ賃金を払えるのか？
しかも短大卒でもピンからキリまでいるだろう
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 15:36:45 ID:jtmqXON20
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 15:45:03 ID:eS4Gdnf90
まだまだ日本じゃ女性っていうだけで認められなかったりするからなぁ・・
外資とかベンチャーなら能力さえあれば高給も可能だろうけど
外資とかベンチャーなら能力さえあれば高給も可能だろうけど
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 16:00:29 ID:uA4/nDyR0
>>527です。 レスありがとうございます。
年収だけではなくて業界とか地域とか、それなりに他にも考えていることはあります。
ただ一般事務職なので何かの能力にたけているわけではなくてorz
事務とか秘書なら経験積んでいるのである程度、即戦力にはなるかと思うんですが。
求人サイトで探しても都内なのに月給18万～とか。。。
どこまで給与面で期待していいのか、自分の価値ってどんなもんなのか指数がほしかったんですが
こういう考え方ってやっぱり主体性ないでしょうかね・・。
中小企業の社長さんと面談しましたが結婚（予定はないのに）の可能性が高いという理由で
お断りされています。
年収だけではなくて業界とか地域とか、それなりに他にも考えていることはあります。
ただ一般事務職なので何かの能力にたけているわけではなくてorz
事務とか秘書なら経験積んでいるのである程度、即戦力にはなるかと思うんですが。
求人サイトで探しても都内なのに月給18万～とか。。。
どこまで給与面で期待していいのか、自分の価値ってどんなもんなのか指数がほしかったんですが
こういう考え方ってやっぱり主体性ないでしょうかね・・。
中小企業の社長さんと面談しましたが結婚（予定はないのに）の可能性が高いという理由で
お断りされています。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 16:19:55 ID:jtmqXON20
>>531
能力に長けてるわけじゃないのに平均年収以上を希望してる時点で矛盾してるｗｗｗ
主体性がないって云うのは、
お前がいくらほしいのか
前職で幾らもらってたのか
生活するために幾ら必要なのか
自分のスキル・職歴
こういったものを一切無視して、その上で年齢の平均年収以上って云う漠然とした条件で転職活動をしている点
しかも、その唯一の条件すら自分では分からずに他人に聞いている点
お前がいくらデータを元に年齢の平均年収を探したところで
都内で１８万～で求人出してる企業はお前が持ってきたデータに従わなきゃいけない義理はない
しかも平均年収以上を貰うべきスキルが説明できない奴なんて門前払い
能力に長けてるわけじゃないのに平均年収以上を希望してる時点で矛盾してるｗｗｗ
主体性がないって云うのは、
お前がいくらほしいのか
前職で幾らもらってたのか
生活するために幾ら必要なのか
自分のスキル・職歴
こういったものを一切無視して、その上で年齢の平均年収以上って云う漠然とした条件で転職活動をしている点
しかも、その唯一の条件すら自分では分からずに他人に聞いている点
お前がいくらデータを元に年齢の平均年収を探したところで
都内で１８万～で求人出してる企業はお前が持ってきたデータに従わなきゃいけない義理はない
しかも平均年収以上を貰うべきスキルが説明できない奴なんて門前払い
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 16:24:28 ID:/zMlu88R0
>>531
何か突出した資格とかスキルはあるの？
経理系で言えば日商簿記1級とか、税理士科目合格とか。
女性の場合は結婚＋出産があるから、企業も採用して育てて直ぐに辞められたら教育コストが無駄になるだけだから、学歴だけじゃ取らないと思われる。
その上で「私は産休から復帰しても、第一線で働くだけの能力があります」って言うなら「平均以上の年収を」と言えるだろうけど。
俺の会社にも男女問わず大卒なのに運転免許と簿記2級しかない奴とか沢山いるけど、正直使い物にならん。
何か突出した資格とかスキルはあるの？
経理系で言えば日商簿記1級とか、税理士科目合格とか。
女性の場合は結婚＋出産があるから、企業も採用して育てて直ぐに辞められたら教育コストが無駄になるだけだから、学歴だけじゃ取らないと思われる。
その上で「私は産休から復帰しても、第一線で働くだけの能力があります」って言うなら「平均以上の年収を」と言えるだろうけど。
俺の会社にも男女問わず大卒なのに運転免許と簿記2級しかない奴とか沢山いるけど、正直使い物にならん。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 16:25:18 ID:zcxTAWEhO
質問です。
初めて転職活動をするんですが、
人材紹介会社に、複数登録した方が
良いのかな？
初めて転職活動をするんですが、
人材紹介会社に、複数登録した方が
良いのかな？
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 16:35:20 ID:GZZS7c050
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 16:36:16 ID:wKnjmrSm0
>>527は実務経験と能力ともにある人なんじゃないの？
あとは気になるのは年齢と学歴相応かどうかだけっていう。
まさか短大卒の30女が経験能力ゼロで平均以上の給与を求める
なんてそんなあつかましい話あるわけない。
と思ったら一般事務経験しかねーのかよかよ。
あつかましいわ。
お前の気に入るデータではないと思うが
厚生労働省雇用均等・児童家庭局「働く女性の実情」
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0328-1a.pdf
この資料の21～22ページあたりに
学歴分布・年齢階級別賃金格差が書いてある
がんばれよー
あとは気になるのは年齢と学歴相応かどうかだけっていう。
まさか短大卒の30女が経験能力ゼロで平均以上の給与を求める
なんてそんなあつかましい話あるわけない。
と思ったら一般事務経験しかねーのかよかよ。
あつかましいわ。
お前の気に入るデータではないと思うが
厚生労働省雇用均等・児童家庭局「働く女性の実情」
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/03/dl/h0328-1a.pdf
この資料の21～22ページあたりに
学歴分布・年齢階級別賃金格差が書いてある
がんばれよー
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 16:54:01 ID:uA4/nDyR0
>>527 です。
現職で月給27万で管理職（でもバイト）なので高望みしてしまいました。
年齢が年齢なのでバイトなのに責任を負わされる現状に不満があり
安定した企業を探して一生懸命働ければと思っていました。
>>532 533 536 様 アドバイスどうもありがとうございました。
変な質問であったのにかかわらずレス頂いてありがたいです。
現職で月給27万で管理職（でもバイト）なので高望みしてしまいました。
年齢が年齢なのでバイトなのに責任を負わされる現状に不満があり
安定した企業を探して一生懸命働ければと思っていました。
>>532 533 536 様 アドバイスどうもありがとうございました。
変な質問であったのにかかわらずレス頂いてありがたいです。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 16:56:58 ID:MpxWoRo90
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:00:25 ID:/zMlu88R0
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:13:46 ID:u/FEi5v+0
相談です。
時々、1日に2社以上面接に行ったなんて書き込みを見ますが、
当方の活動においては、書類選考から1次面接、場合によっては2次面接
等、各企業毎の内定確定（出来ればの話、笑）までに数ヶ月は空いてしまい
ます。（この様な方のほうが多いのでは？）
そこで、仮に内定を貰った場合、「他社においても選考中なので、返答は
2、3ヶ月待って欲しい」なる返事をするのは無謀でしょうか。
時々、1日に2社以上面接に行ったなんて書き込みを見ますが、
当方の活動においては、書類選考から1次面接、場合によっては2次面接
等、各企業毎の内定確定（出来ればの話、笑）までに数ヶ月は空いてしまい
ます。（この様な方のほうが多いのでは？）
そこで、仮に内定を貰った場合、「他社においても選考中なので、返答は
2、3ヶ月待って欲しい」なる返事をするのは無謀でしょうか。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:14:52 ID:EQLHg+2z0
同時に複数の会社に応募するとすれば、何社程度が適度でしょうか？
あまり多すぎても日程の調整が難しくなると思うのですが…。
あまり多すぎても日程の調整が難しくなると思うのですが…。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:18:38 ID:jtmqXON20
>>537
管理職なのにバイト？月給？
バイトなのが不満なのか、管理職なのが不満なのか全く分からん
２７万って云えばそれなりだぞ、責任のあるポジションだから出る給与額だな
だったら正社員にしてやる、責任も負えよ、でもお前２０万なって云われたら納得するのか？
管理職なのにバイト？月給？
バイトなのが不満なのか、管理職なのが不満なのか全く分からん
２７万って云えばそれなりだぞ、責任のあるポジションだから出る給与額だな
だったら正社員にしてやる、責任も負えよ、でもお前２０万なって云われたら納得するのか？
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:23:05 ID:jtmqXON20
>>540
選考中だから待ってくれって云うのは最悪のパターン、絶対にダメ
自分が企業の担当者で、内定出した奴にそう言われたらどう思うよ？ちっとは想像しろよ
１週間程度なら他に理由見つけて誤魔化せ、それ以上なら腹括ってどっちかにしろ
>>541
４～６社くらいじゃね？
俺はHWで４社、転職サイトで２社同時に受けてた
選考中だから待ってくれって云うのは最悪のパターン、絶対にダメ
自分が企業の担当者で、内定出した奴にそう言われたらどう思うよ？ちっとは想像しろよ
１週間程度なら他に理由見つけて誤魔化せ、それ以上なら腹括ってどっちかにしろ
>>541
４～６社くらいじゃね？
俺はHWで４社、転職サイトで２社同時に受けてた
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:24:02 ID:MpxWoRo90
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:29:40 ID:uA4/nDyR0
>>538 時給で給与が算出されていて、契約社員としての仕事なんですが
現場で責任者となっているので役職手当をもらってます。
管理職じゃないですね、ごめんなさい。
>>539 20歳から4年間A社、その直後B社に4年間、正社員として働いていて
ここ最近の2年間だけ正社員ではないので退職の理由だけきちんと話せれば
イケるかな、なんて思ってしまっています。
現場で責任者となっているので役職手当をもらってます。
管理職じゃないですね、ごめんなさい。
>>539 20歳から4年間A社、その直後B社に4年間、正社員として働いていて
ここ最近の2年間だけ正社員ではないので退職の理由だけきちんと話せれば
イケるかな、なんて思ってしまっています。
546 ：541：2008/08/17(日) 17:31:24 ID:EQLHg+2z0
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:34:21 ID:hJCDja/o0
面接の時に聞かれる「何か質問ありますか？」
の問いに対してどのような質問をすれば良いのか迷います。
評価制度などを聞くようにしていますが・・・。
皆さんどのような質問していますか？
「御社の良い点・悪い点を教えて下さい。」
なんていう質問はＮＧでしょうか？
の問いに対してどのような質問をすれば良いのか迷います。
評価制度などを聞くようにしていますが・・・。
皆さんどのような質問していますか？
「御社の良い点・悪い点を教えて下さい。」
なんていう質問はＮＧでしょうか？
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:34:32 ID:uA4/nDyR0
>>542 給料に不満はありませんが、社員登用をちらつかせてばかりで
他の誰も社員に上がっている実績がないのに、ずっと引きとめられていて
月収で見れば悪くないのですが賞与もないし、将来考えると不安なんです。
正社員を目指して就職活動できるのも今年がぎりぎりの年齢かと思いまして・・。
他の誰も社員に上がっている実績がないのに、ずっと引きとめられていて
月収で見れば悪くないのですが賞与もないし、将来考えると不安なんです。
正社員を目指して就職活動できるのも今年がぎりぎりの年齢かと思いまして・・。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:34:40 ID:jtmqXON20
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:35:50 ID:MpxWoRo90
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 17:37:16 ID:jtmqXON20
>>516-517
レスどうも有難う。お礼が遅くなってごめんなさい！
本当に行きたい会社ではないです。
無職2ヶ月目に入って応募50件くらい面接30件くらいこなして、ようやく頂いた内定で
もうそこに決めようかと思っているところです。
今30なので次はないかもしれないから、正社員がよかったのは本当だけど
どうしていいかわからなくて正社員になれるまで頑張ろうかなとも考え中。
でもなれる保証なんてないんだよね…
だから条件をきいたのだけど。
確認事項なんて「正社員登用アリ」じゃ意味ないかなあ。
正社員になりたかったからこれまでの職を辞めたのに本末転倒だ…orz
入ってすぐに転職活動とか考えたけど、厳しいだろうなあ。はあ。
レスどうも有難う。お礼が遅くなってごめんなさい！
本当に行きたい会社ではないです。
無職2ヶ月目に入って応募50件くらい面接30件くらいこなして、ようやく頂いた内定で
もうそこに決めようかと思っているところです。
今30なので次はないかもしれないから、正社員がよかったのは本当だけど
どうしていいかわからなくて正社員になれるまで頑張ろうかなとも考え中。
でもなれる保証なんてないんだよね…
だから条件をきいたのだけど。
確認事項なんて「正社員登用アリ」じゃ意味ないかなあ。
正社員になりたかったからこれまでの職を辞めたのに本末転倒だ…orz
入ってすぐに転職活動とか考えたけど、厳しいだろうなあ。はあ。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 18:47:34 ID:sJy0nfML0
スペックがないから何とも言えないけど
求人広告営業をしている自分から言わせてもらうと
30才ならまだまだ正社員なんていくらでも見つかると思うぞ。
2ヶ月で契約社員に落ち着くよりは、俺ならもう少し粘るな。
あと数ヶ月で正社員に内定する確率＞契約社員から正社員に登用される確率
求人広告営業をしている自分から言わせてもらうと
30才ならまだまだ正社員なんていくらでも見つかると思うぞ。
2ヶ月で契約社員に落ち着くよりは、俺ならもう少し粘るな。
あと数ヶ月で正社員に内定する確率＞契約社員から正社員に登用される確率
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 19:16:49 ID:1XV1mRMi0
５５５だ！
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 19:58:06 ID:W56VDa360
>>540
２，３ヶ月は長いけど１ヶ月ぐらいなら聞いてくれるかも。優先順位をつけて、待ってくれなかったら縁がなかったと思えばいい。
>>541
全部面接に行けば大変だろうけど、そう簡単にはならないから10社程度でいいと思う。
10社なくなったらまた足せばいい
２，３ヶ月は長いけど１ヶ月ぐらいなら聞いてくれるかも。優先順位をつけて、待ってくれなかったら縁がなかったと思えばいい。
>>541
全部面接に行けば大変だろうけど、そう簡単にはならないから10社程度でいいと思う。
10社なくなったらまた足せばいい
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 20:32:44 ID:fBGisTlY0
レスありがちうございます。
もちろん会社の悪いところを聞くなんて言い訳がないですよね。
評価制度や詳しい業務内容を聞くしかないのかな・・・。
もちろん会社の悪いところを聞くなんて言い訳がないですよね。
評価制度や詳しい業務内容を聞くしかないのかな・・・。
559 ：547：2008/08/17(日) 21:08:51 ID:hJCDja/o0
ありがちうございます。→ありがとうございます。
とことん駄目だな、自分・・・。
とことん駄目だな、自分・・・。
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 21:37:45 ID:c5rzKfOQ0
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 22:24:54 ID:eS4Gdnf90
このスレ上から目線の奴が多すぎだなｗ
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/17(日) 22:27:41 ID:jtmqXON20
前スレどころか、>>１から読み返すことさえしない奴が多いからｗ
>>518,524,525
レスありがとうございます。
明日営業部長と会うのが怖いけどがんばります。
>営業部長・課長・本人で話すなら理解できるが、本当に同僚が出席する可能性が
>あるの？本当に同僚も含めた会議が開催されるなら、お前を糾弾する会にする意図
>しか考えられないのだが。
会議に同僚が出席する可能性はあると思います。
営業部長が「課全員を含めた会議を開く」と明言したわけではありませんが
今までの話し合いの中でそのような事を示唆していました。
糾弾されるかもしれないのですね・・・。でもそれが分かっていれば
心構えが出来るので、会議中に糾弾されてもそれほど動揺せずにすむと思います。
みなさんのアドバイスに感謝しています。
レスありがとうございます。
明日営業部長と会うのが怖いけどがんばります。
>営業部長・課長・本人で話すなら理解できるが、本当に同僚が出席する可能性が
>あるの？本当に同僚も含めた会議が開催されるなら、お前を糾弾する会にする意図
>しか考えられないのだが。
会議に同僚が出席する可能性はあると思います。
営業部長が「課全員を含めた会議を開く」と明言したわけではありませんが
今までの話し合いの中でそのような事を示唆していました。
糾弾されるかもしれないのですね・・・。でもそれが分かっていれば
心構えが出来るので、会議中に糾弾されてもそれほど動揺せずにすむと思います。
みなさんのアドバイスに感謝しています。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 11:45:13 ID:jfN63CMx0
スレ違いかもしれませんが・・・聞いてください。
男３人兄弟なんですが、皆さん、兄弟仲いいですか～？
ほとんどしゃべらず、会話することも連絡もなし。１人とは一緒に住んではいるが･･･ほとんど顔合わす事も無く、
合ったとしても会話は無いし、なんかイライラします。
なんだか弟が転職したのも、親経由で聞いたし・・・。
まぁ、仲良過ぎるのも嫌だけど、高校卒業してから、兄弟との交流は無し。
とくに男兄弟のいる方の意見をお聞きしたい。そんなもんかなぁー。。。
将来的に親の面倒やら･･･で揉めるかもね！
男３人兄弟なんですが、皆さん、兄弟仲いいですか～？
ほとんどしゃべらず、会話することも連絡もなし。１人とは一緒に住んではいるが･･･ほとんど顔合わす事も無く、
合ったとしても会話は無いし、なんかイライラします。
なんだか弟が転職したのも、親経由で聞いたし・・・。
まぁ、仲良過ぎるのも嫌だけど、高校卒業してから、兄弟との交流は無し。
とくに男兄弟のいる方の意見をお聞きしたい。そんなもんかなぁー。。。
将来的に親の面倒やら･･･で揉めるかもね！
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 11:49:39 ID:1Yu47EEP0
>>564
コピペ乙
コピペ乙
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 12:02:04 ID:5HVRapZP0
小さい会社から一応内定もらったけど、返事の返答今日までに電話しないとだめなんですけど、交渉したら待ってもらえるもんなんですか？
ちなみに今行きたいと思ってる会社明日面接で前の仕事で取引してたから、少し自信もあるので、迷ってます
ちなみに今行きたいと思ってる会社明日面接で前の仕事で取引してたから、少し自信もあるので、迷ってます
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 12:08:19 ID:S5LqL5g10
>>566
今日中って566が返事しちゃったの？
それとも先方からの一方的な決め事で？たとえば、自分で
決められるなら、「お盆休みは交代で取るので、休みが今日からなんです。
不在にしてしまうので、お返事は25日で良いですか？」とかなんか理由つけ
られると思うけど。
正直に話してみるとしたら待ってもらえるところと待ってもらえないところが
あるので、それは聞いてみなければだけどなぁ。
実は俺も内定保留にしているところがあって、今週中に内定書に署名しに
来てもらいたいと言われているのだけど、本命と第二志望の最終面接が今週なので、
先延ばしとして「今週いっぱい夏休みなので」でとりあえず逃げてる。
人として駄目とも思うけど、一生のことだから・・・。
今日中って566が返事しちゃったの？
それとも先方からの一方的な決め事で？たとえば、自分で
決められるなら、「お盆休みは交代で取るので、休みが今日からなんです。
不在にしてしまうので、お返事は25日で良いですか？」とかなんか理由つけ
られると思うけど。
正直に話してみるとしたら待ってもらえるところと待ってもらえないところが
あるので、それは聞いてみなければだけどなぁ。
実は俺も内定保留にしているところがあって、今週中に内定書に署名しに
来てもらいたいと言われているのだけど、本命と第二志望の最終面接が今週なので、
先延ばしとして「今週いっぱい夏休みなので」でとりあえず逃げてる。
人として駄目とも思うけど、一生のことだから・・・。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 12:31:58 ID:Ri0rBzLd0
質問です。
現在の会社に今年の１月末から勤務していたのですが、今月に入ってすぐに
会社が倒産してしまいました。今のところ、８月８日辺りが解雇日になる予定
みたいです。
雇用保険には３月１日から加入していますが、加入期間が６か月に満たない為
失業給付の対象にはならないとハロワから言われてしまいました。
今年の２月分を、遡って加入する事とかできないものなんでしょうか。。
現在の会社に今年の１月末から勤務していたのですが、今月に入ってすぐに
会社が倒産してしまいました。今のところ、８月８日辺りが解雇日になる予定
みたいです。
雇用保険には３月１日から加入していますが、加入期間が６か月に満たない為
失業給付の対象にはならないとハロワから言われてしまいました。
今年の２月分を、遡って加入する事とかできないものなんでしょうか。。
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:12:24 ID:5HVRapZP0
567の人返事ありがとうございます。今日中とは、採用書類に明記してあって
もうすでに退職してるので、夏休みと言う理由は僕には仕えないです。
一応いまは結果待ちの会社があるので今週だけでも待ってくれませんかとこのあと電話で会社の人に聞いてみようかなっと考えています。
もうすでに退職してるので、夏休みと言う理由は僕には仕えないです。
一応いまは結果待ちの会社があるので今週だけでも待ってくれませんかとこのあと電話で会社の人に聞いてみようかなっと考えています。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:13:08 ID:5HVRapZP0
567の人返事ありがとうございます。今日中とは、採用書類に明記してあって
もうすでに退職してるので、夏休みと言う理由は僕には仕えないです。
一応いまは結果待ちの会社があるので今週だけでも待ってくれませんかとこのあと電話で会社の人に聞いてみようかなっと考えています。
もうすでに退職してるので、夏休みと言う理由は僕には仕えないです。
一応いまは結果待ちの会社があるので今週だけでも待ってくれませんかとこのあと電話で会社の人に聞いてみようかなっと考えています。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:14:24 ID:Us2oJZie0
>>568
会社が法人なら強制加入の義務があるはずだから、従業員は実質加入が半年に満たなくても大丈夫だと思う。
事情を労基署に相談して、事業主の責任によって強制加入がされていなかった為と言う事を何とかしてもらうように相談してみればよいかと思う。
会社が法人なら強制加入の義務があるはずだから、従業員は実質加入が半年に満たなくても大丈夫だと思う。
事情を労基署に相談して、事業主の責任によって強制加入がされていなかった為と言う事を何とかしてもらうように相談してみればよいかと思う。
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 13:28:06 ID:A/dwq6i50
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 14:22:39 ID:A/dwq6i50
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 14:30:00 ID:5GOo0ZyO0
576 ：566：2008/08/18(月) 14:37:27 ID:5HVRapZP0
電話で内定の返事少し待ってほしいと連絡したらダメと言うことでした、少しねばって明日まで待ってもらえる事になりました、
でもかなり嫌な空気になってしまいました、明日中に連絡なんですけど、明日本命の面接なんですけど、その場で採用なんてまず無いですよね、
面接先は前職で取引してた会社なんで業界も一緒で前の社名出したらじゃ面接着て下さいと若干脈ありなんですけど、何とか頑張ってその場で内定取れるように頑張ってみます。
でもかなり嫌な空気になってしまいました、明日中に連絡なんですけど、明日本命の面接なんですけど、その場で採用なんてまず無いですよね、
面接先は前職で取引してた会社なんで業界も一緒で前の社名出したらじゃ面接着て下さいと若干脈ありなんですけど、何とか頑張ってその場で内定取れるように頑張ってみます。
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 15:23:53 ID:OnET78sGO
どっちもアウトになる可能性も考えておけよ
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 15:38:29 ID:blPie77/0
>>575
1月と2月は様子見（試用期間）として期間を定めた雇用
で3月から期間の定めのない雇用（正社員）とかだったら
望み薄
そもそも会社が破産申し立てして裁判所が受理してたら
さかのぼって加入はほぼ絶望
1月と2月は様子見（試用期間）として期間を定めた雇用
で3月から期間の定めのない雇用（正社員）とかだったら
望み薄
そもそも会社が破産申し立てして裁判所が受理してたら
さかのぼって加入はほぼ絶望
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 16:03:25 ID:A/dwq6i50
>>578
用期間中でも雇用保険には加入しなければなりません。（雇用保険法）
したがって、入社日にさかのぼって会社に加入手続きを
してもらえば、試用期間中も被保険者期間にカウントされます。
会社が手続きしてくれなかったら、ハローワークに
「被保険者資格取得の確認請求」をしましょう。
用期間中でも雇用保険には加入しなければなりません。（雇用保険法）
したがって、入社日にさかのぼって会社に加入手続きを
してもらえば、試用期間中も被保険者期間にカウントされます。
会社が手続きしてくれなかったら、ハローワークに
「被保険者資格取得の確認請求」をしましょう。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 16:08:28 ID:xNaQDx45O
みなさん辞める時、どんな理由を言って退職したのですか？
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 16:11:10 ID:A/dwq6i50
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 16:42:01 ID:130wjbuw0
>>578
>>579
現在は弁護士が入り、倒産の手続き？を進めている様です。
私が所属していたのは営業所なのですが、本社が遠方にある為
詳しい情報が入ってきません。。
それらの状況もハロワに伝えて相談してみるつもりです。
結果が出ましたら、また報告させていただきます。
>>579
現在は弁護士が入り、倒産の手続き？を進めている様です。
私が所属していたのは営業所なのですが、本社が遠方にある為
詳しい情報が入ってきません。。
それらの状況もハロワに伝えて相談してみるつもりです。
結果が出ましたら、また報告させていただきます。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 16:43:55 ID:blPie77/0
>>579
倒産としか書いてないから曖昧だけど
破産してたら現実的には難しいってことね
税金や保険料などは財団債権に属するもので
支払い優先順位は高いんだけど同時破産廃止
されてたらもうどうしようもない
雇用保険法の知識だけではどうにもならない
現実ってのもあるんだ
倒産としか書いてないから曖昧だけど
破産してたら現実的には難しいってことね
税金や保険料などは財団債権に属するもので
支払い優先順位は高いんだけど同時破産廃止
されてたらもうどうしようもない
雇用保険法の知識だけではどうにもならない
現実ってのもあるんだ
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 18:21:25 ID:fpn9JMh10
リクナビ掲載期間二週間
en 一ヶ月
enは書類選考落ちがリクナビに比べて多いです
en掲載企業に応募するのがいつも期限がせまってからなので
既に内定者が決まっているのかそれとも自分のスペックの問題なのか
疑問に思っています。
皆さんもサイトの相性ってありますか？
en 一ヶ月
enは書類選考落ちがリクナビに比べて多いです
en掲載企業に応募するのがいつも期限がせまってからなので
既に内定者が決まっているのかそれとも自分のスペックの問題なのか
疑問に思っています。
皆さんもサイトの相性ってありますか？
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 18:51:40 ID:UMyI81lx0
http://www.tenmode.jp/member/commerce/view.php?_id=136&d=ecdda8a06e22dc9c3025a57a509f3486
↑ここに応募しようと思うんだけど、誰か知ってる人いる？
↑ここに応募しようと思うんだけど、誰か知ってる人いる？
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 19:25:00 ID:266mND8z0
会社が倒産（破産）する前というのは、会社はどんな感じですか？
仕事が減るとか業績が悪くなるのは当たり前ですが、
経営陣の行動や態度というのはどんな感じでしょうか？
取引先との話や耳にする噂話から、ヤバイんじゃないかと思っています。
売り上げは前年比40％減ですし、経営陣は普通にしていますが、
意味不明の行動（突然の平日休み）が最近目に付きます。
仕事が減るとか業績が悪くなるのは当たり前ですが、
経営陣の行動や態度というのはどんな感じでしょうか？
取引先との話や耳にする噂話から、ヤバイんじゃないかと思っています。
売り上げは前年比40％減ですし、経営陣は普通にしていますが、
意味不明の行動（突然の平日休み）が最近目に付きます。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 19:31:21 ID:MVSL+5qx0
７月の末にリクナビで応募したところ書類選考に移りたいとのことで履歴書郵送を求められました。
７月末に履歴書郵送したけど今日まで一切返事無し。
落ちたと解釈して履歴書返送を要求した方がいいですかね？
ＷＥＢ履歴書だけならともかく履歴書郵送までさせといて放置って失礼ですよね？
７月末に履歴書郵送したけど今日まで一切返事無し。
落ちたと解釈して履歴書返送を要求した方がいいですかね？
ＷＥＢ履歴書だけならともかく履歴書郵送までさせといて放置って失礼ですよね？
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 20:54:33 ID:YUh31MMXO
>>586経理と仲良くすればわかる‥気がする。
賞与が減るとか残業が少なくなったとか心当たりはあるのか。倒産はいきなり言われる事がある、下っ端ほどわかんないのでは。
賞与が減るとか残業が少なくなったとか心当たりはあるのか。倒産はいきなり言われる事がある、下っ端ほどわかんないのでは。
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 21:05:55 ID:MqFi1gx10
>>586
・役員（とくにCFO）の外出が増える ←金策に奔走
・業者への支払いが滞る
・利益より目先の売上を気にするようになる
・取引銀行の担当者が頻繁にやって来る
・給与支払の遅滞が起こる ←末期症状
・役員（とくにCFO）の外出が増える ←金策に奔走
・業者への支払いが滞る
・利益より目先の売上を気にするようになる
・取引銀行の担当者が頻繁にやって来る
・給与支払の遅滞が起こる ←末期症状
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 21:15:13 ID:LxDNsKOp0
公務員の任期制職員っていうのは
民間で言うところの契約社員と思っていいのかな
やっぱ契約満了後の転職活動は厳しくなる?
民間で言うところの契約社員と思っていいのかな
やっぱ契約満了後の転職活動は厳しくなる?
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 21:55:33 ID:KtKWW+eN0
今度面接を受けるのですが、冬用のスーツしか持ってないのですが、だいじょうぶでしょうか？
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:00:31 ID:3SO0D3s40
>>591
自分が暑いだけです
自分が暑いだけです
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:10:17 ID:0PV+NReq0
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:10:40 ID:/sjwJ/qPO
父(52)が今の会社を辞めたいと言っています。家族の為にもまだ働くと言っていますが、年齢的にも何かできることはあるのでしょうか？
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:12:24 ID:0PV+NReq0
あと８年辛抱する
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:14:59 ID:j9RtjDON0
先日電話にて、メールで日程の詳細を送ったと連絡を受けました
今日確認してみたところメールは届いていませんでした。
私が送った履歴書のメールアドレス欄を確認しましたが間違えはありませんでした
おそらく向こうのミスだと思うのですが・・
このような場合の失礼にならないような催促メールの例文ありませんか？
色々なサイトを拝見しましたが、このようなケースの文はありませんでした
心優しい方がいましたら是非作って欲しいです。
何卒よろしくお願いいたします
今日確認してみたところメールは届いていませんでした。
私が送った履歴書のメールアドレス欄を確認しましたが間違えはありませんでした
おそらく向こうのミスだと思うのですが・・
このような場合の失礼にならないような催促メールの例文ありませんか？
色々なサイトを拝見しましたが、このようなケースの文はありませんでした
心優しい方がいましたら是非作って欲しいです。
何卒よろしくお願いいたします
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:15:07 ID:OLOjjs7n0
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:16:11 ID:/sjwJ/qPO
何度も辞めるのを止めているんです。
でもこのまま死なれては困るので、転職させる方向で考えています。
でもこのまま死なれては困るので、転職させる方向で考えています。
599 ：591：2008/08/18(月) 22:22:55 ID:KtKWW+eN0
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:26:38 ID:3SO0D3s40
>>599
常識で考えよう
常識で考えよう
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:30:16 ID:KtKWW+eN0
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:30:42 ID:A/dwq6i50
>>599
常識でセーフ
常識でセーフ
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:34:44 ID:0PV+NReq0
>>598
転職できるスキルなの？
転職できるスキルなの？
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:45:40 ID:RiCEg4zaO
内定もらっておっけ－出したのですが
やっぱり断りたい時の言い訳は何て言ったらいいですか？
やっぱり断りたい時の言い訳は何て言ったらいいですか？
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:46:02 ID:5KbJPJPu0
>>598
父親が辞めたいという理由は何？聞いたか？
家族の為にまだ働く、と言っているようだから、そうまでしても今の会社を辞めたい
重大な理由があるんだろう。
金や生活の為に無理をさせるのではなく、今回の原因を明らかにしてから対策を練らないと。
場合によっては少しの間はゆっくりしろよ、と言って家族で父親を支えてやれ。それが家族だ。
父親が辞めたいという理由は何？聞いたか？
家族の為にまだ働く、と言っているようだから、そうまでしても今の会社を辞めたい
重大な理由があるんだろう。
金や生活の為に無理をさせるのではなく、今回の原因を明らかにしてから対策を練らないと。
場合によっては少しの間はゆっくりしろよ、と言って家族で父親を支えてやれ。それが家族だ。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:50:58 ID:A/dwq6i50
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 22:51:13 ID:5KbJPJPu0
608 ：586：2008/08/18(月) 23:00:32 ID:266mND8z0
>>588>>589
ありがとうございます。
残業皆無。事務所はド暇。賞与は半減（出るのが不思議）。
積極的に営業しているという感じもない。やっぱりヤバそうだな。
>>598
会社で何かあったのかもしれない。
父親の友人知人に事情を話して説得してもらうのも一手。
ありがとうございます。
残業皆無。事務所はド暇。賞与は半減（出るのが不思議）。
積極的に営業しているという感じもない。やっぱりヤバそうだな。
>>598
会社で何かあったのかもしれない。
父親の友人知人に事情を話して説得してもらうのも一手。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:01:39 ID:RiCEg4zaO
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:50:29 ID:SZXTJe7m0
既出だったらごめんなさい。
最終学歴の卒業証書って手元に用意しておくべきですか？
短大卒のパン職なので、それほど学歴を重視されるとは思いませんが
他スレで卒業証書を持参するように言われた、とあり
実家の倉庫の奥深くに眠っていてすぐに探し出せそうにないのですが。
転職サイトにはそういった表記がなかったので盲点でした。
提示を求められるのは大手くらいでしょうか？
最終学歴の卒業証書って手元に用意しておくべきですか？
短大卒のパン職なので、それほど学歴を重視されるとは思いませんが
他スレで卒業証書を持参するように言われた、とあり
実家の倉庫の奥深くに眠っていてすぐに探し出せそうにないのですが。
転職サイトにはそういった表記がなかったので盲点でした。
提示を求められるのは大手くらいでしょうか？
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/18(月) 23:51:53 ID:N6upySrV0
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:00:49 ID:DNCtJwww0
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:05:14 ID:3ARZwSv50
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:08:48 ID:fkyVAR9E0
エコ活動の一環として私はスーツでも上着は着ません
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:18:20 ID:g5MrCz1/0
正社員前提でアルバイトとして雇われ、保険も無いままズルズルと引き延ばされ
結局そのまま倒産してしまった場合の職歴はなんと書けば良いでしょうか？
正社員？でも保険関係が無いので、いざ入社となった時に揉めそう
アルバイト？なんか･･･心象悪いですよね･･
結局そのまま倒産してしまった場合の職歴はなんと書けば良いでしょうか？
正社員？でも保険関係が無いので、いざ入社となった時に揉めそう
アルバイト？なんか･･･心象悪いですよね･･
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:36:27 ID:7epmja/F0
>>615
バイトどまりなんだから職歴もバイトに決まってんだろ
バイトどまりなんだから職歴もバイトに決まってんだろ
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:37:40 ID:Jeog2PcD0
35歳くらいの人にお聞きしたいのですが
このくらいの年齢になれば
会社の知名度とかどうでもよくなってくる？
このくらいの年齢になれば
会社の知名度とかどうでもよくなってくる？
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:40:52 ID:hoyAkaoc0
>>617
転職何度もしてると、知名度とかは意味がないものになんとなく気づく
重要なのは給与と安定性と仕事がやりたい物かどうかかな？
大きい会社なら給与はそれなりについてくるから、そういう意味で
大企業志向になることはあるかもしれない
転職何度もしてると、知名度とかは意味がないものになんとなく気づく
重要なのは給与と安定性と仕事がやりたい物かどうかかな？
大きい会社なら給与はそれなりについてくるから、そういう意味で
大企業志向になることはあるかもしれない
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:41:03 ID:B0AWEDe2O
就職うしょ死にたい。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 00:43:13 ID:kkAlmbIRO
今度行く会社労働組合がある会社なんだけど、組合が有る会社とない会社ではなにがちがうの？
メリットなど教えてください。
メリットなど教えてください。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:05:44 ID:Tn6Jodu10
>>620
労組のある会社に入ったことが無い俺が回答
メリット ： 残業や休日出勤に一定の歯止めがあることが多い（一応、会社が36協定を遵守しようとする）
会社内でのトラブルがあった場合、間に入ってくれる
デメリット： 組合費が天引きされる
組合員は市民団体のような電波が多い（検索したら、そう感じたw。「組合費を払うのが嫌な人
（団結するのが嫌な人）は、ワーキングプアに転落するしか道は無いと思ってください」だってw)
労組のある会社に入ったことが無い俺が回答
メリット ： 残業や休日出勤に一定の歯止めがあることが多い（一応、会社が36協定を遵守しようとする）
会社内でのトラブルがあった場合、間に入ってくれる
デメリット： 組合費が天引きされる
組合員は市民団体のような電波が多い（検索したら、そう感じたw。「組合費を払うのが嫌な人
（団結するのが嫌な人）は、ワーキングプアに転落するしか道は無いと思ってください」だってw)
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:06:45 ID:vOvj/Ses0
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:11:17 ID:Q1n8F8Ml0
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 01:42:33 ID:DNCtJwww0
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 02:42:32 ID:of4h5J4E0
転職を繰り返すのはよくない。
俺の転落人生を紹介します。
１０年前、工業高校新卒で私鉄に入社。月給１６万手取り１２万だった。
手取りみてなんだこのバイトみたいな給与って思った。
職種は車両補修。毎日油・泥まみれだった。上司も短気で嫌なやつだった。
それに周りの友人が派遣で２５万３０万も稼いでいるのに悔しくてわずか１年半で退職
その後は派遣してるが、契約切れる度に派遣会社が変わって職歴汚れまくり。
夜はキャバクラでバイト。底辺にいる。
今はまともな企業には採用されなくなった。
確か私鉄は１年で8000円ぐらい昇給したし、階級が５年目で上がると基本給＋２万ぐらい
だから、あのまま働いてたら…月給２８万・手取り２３万ぐらいか
賞与あり退職金あり福利厚生も良いし…
まだ１８歳で糞ガキだったとはいえ、本当に馬鹿なことをしたと思ってる。
俺の転落人生を紹介します。
１０年前、工業高校新卒で私鉄に入社。月給１６万手取り１２万だった。
手取りみてなんだこのバイトみたいな給与って思った。
職種は車両補修。毎日油・泥まみれだった。上司も短気で嫌なやつだった。
それに周りの友人が派遣で２５万３０万も稼いでいるのに悔しくてわずか１年半で退職
その後は派遣してるが、契約切れる度に派遣会社が変わって職歴汚れまくり。
夜はキャバクラでバイト。底辺にいる。
今はまともな企業には採用されなくなった。
確か私鉄は１年で8000円ぐらい昇給したし、階級が５年目で上がると基本給＋２万ぐらい
だから、あのまま働いてたら…月給２８万・手取り２３万ぐらいか
賞与あり退職金あり福利厚生も良いし…
まだ１８歳で糞ガキだったとはいえ、本当に馬鹿なことをしたと思ってる。
皆さん色々と有難うございました。
家族と話し合い、今後の行く末を慎重に決めていきたいと思います。
有難うございました。
家族と話し合い、今後の行く末を慎重に決めていきたいと思います。
有難うございました。
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 07:44:16 ID:RDS4VrpKO
>>591シャツで行ってる。着ないから失礼だとも思わない。季節に合わせた服を着るのが普通と思ってる。でも街中で見かける転活ぽい人は上着着てるね。‥暑くて無理だよ。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 09:47:24 ID:no6Uqpwz0
この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
書類選考の結果、貴殿には次のステップにお進みいただきたいと思います。
つきましては、下記のいずれかの日程にて面接・試験を行いますので、
まずはご都合のほど、お聞かせいただきたくお願いします。
・日時： ※例
1）×××
2）×××
3）×××
・場所：×××（添付の地図を参照）
・持参物： 履歴書・職務経歴書、筆記用具
・担当： ×××
Tel：×××
上記1～3からご希望の時間帯を選択してください。※面接は１時間程度です。
もし、ご都合が悪い場合にはその他希望日程をお申し付け下さい。
ご返答お待ちしております。
===
このようなメールが届いた場合、メールを返信するのか、担当の方に連絡するのか
どちらが正しいでしょうか？
1週間前にこのようなメールが届き即日返信したのですが、連絡がまだ来ません。
よければ助言お願いします。
書類選考の結果、貴殿には次のステップにお進みいただきたいと思います。
つきましては、下記のいずれかの日程にて面接・試験を行いますので、
まずはご都合のほど、お聞かせいただきたくお願いします。
・日時： ※例
1）×××
2）×××
3）×××
・場所：×××（添付の地図を参照）
・持参物： 履歴書・職務経歴書、筆記用具
・担当： ×××
Tel：×××
上記1～3からご希望の時間帯を選択してください。※面接は１時間程度です。
もし、ご都合が悪い場合にはその他希望日程をお申し付け下さい。
ご返答お待ちしております。
===
このようなメールが届いた場合、メールを返信するのか、担当の方に連絡するのか
どちらが正しいでしょうか？
1週間前にこのようなメールが届き即日返信したのですが、連絡がまだ来ません。
よければ助言お願いします。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 10:10:09 ID:N/Ybf3370
>>628
しつこく何度も何度も返信しなさい
しつこく何度も何度も返信しなさい
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 10:23:03 ID:L7gxqQZx0
631 ：559：2008/08/19(火) 11:44:21 ID:keloRYTR0
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 12:54:21 ID:RDS4VrpKO
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 14:50:05 ID:xzUYmrHqO
すみません、紹介会社の面談にはスーツで行くものなんですか？
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 14:51:25 ID:N/Ybf3370
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:12:04 ID:zVCKVi0oO
工業高校卒以上
とは？
大卒文系や
専門卒
でも良いのかな？
境界線が分からない。
とは？
大卒文系や
専門卒
でも良いのかな？
境界線が分からない。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:15:05 ID:N/Ybf3370
工業高校卒以上
大卒文系はOK、専門卒はNGかも
大卒文系はOK、専門卒はNGかも
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:20:17 ID:RDS4VrpKO
>>636それって工業の知識がある人がほしいのでは。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:31:25 ID:wvsWUB1h0
９月末付で退職、７月末から既に有給休暇を消費してる場合、
失業保険の手続きは１０月からではないとできないんでしょうか？
失業保険の手続きは１０月からではないとできないんでしょうか？
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:34:54 ID:N/Ybf3370
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:42:29 ID:wvsWUB1h0
ありがとうございます
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:51:33 ID:xzUYmrHqO
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 15:54:32 ID:N/Ybf3370
クールビズスタイルはＯＫ！
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 16:01:37 ID:N/Ybf3370
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 16:30:00 ID:ORj2GT6k0
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 16:47:51 ID:zVCKVi0oO
>>637>>638
額面上ではOKという事なんですね？
一応は大卒文系なんですが前職場は
技術系で４年程みっちりしごかれたり資格も取らして貰ってるので
面接までいければ自信はあるので
又、明日ﾊﾛｰﾜｰｸで無理いってみます。
額面上ではOKという事なんですね？
一応は大卒文系なんですが前職場は
技術系で４年程みっちりしごかれたり資格も取らして貰ってるので
面接までいければ自信はあるので
又、明日ﾊﾛｰﾜｰｸで無理いってみます。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 17:12:53 ID:xzUYmrHqO
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:15:59 ID:h7gogI600
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:16:15 ID:iKjdvMUh0
リクナビとかエンジャパンとかで、
書類選考中ですので、1週間ほどお待ちください
みたいなメールに対しての返信はしたほうがよいの？
書類選考中ですので、1週間ほどお待ちください
みたいなメールに対しての返信はしたほうがよいの？
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:18:10 ID:h7gogI600
私は、返信してます。
やるか？やらないか？で迷うならば、やって損することはまずないと思う。
やるか？やらないか？で迷うならば、やって損することはまずないと思う。
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:56:25 ID:0SXbybAc0
内定をもらって出社日を指定されたんですが何日か伸ばしたいです
どの様に言えばいいでしょうか？
どの様に言えばいいでしょうか？
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 18:56:59 ID:gmKXX01e0
既出でしたらすみません。
「Q-JINどっとわーく」について質問なんですけど
Q-JINから「企業様からお返事をいただきました」みたいなメールが来るんですけど、
その返事の内容ってどうやって読むのですか？
それとは別に後で個人宛に内容が届くのでしょうか？
「Q-JINどっとわーく」について質問なんですけど
Q-JINから「企業様からお返事をいただきました」みたいなメールが来るんですけど、
その返事の内容ってどうやって読むのですか？
それとは別に後で個人宛に内容が届くのでしょうか？
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:04:20 ID:kcqs5nMsO
退職理由についてなんですが
休みない、家に帰れない、金銭的な自己負担が多い、業績に応じたボーナスが約束通り出ない…等々はマイナス評価になりますかね？
休みない、家に帰れない、金銭的な自己負担が多い、業績に応じたボーナスが約束通り出ない…等々はマイナス評価になりますかね？
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:05:46 ID:DgqKfw7YO
ハローワーク求人で紹介状を発行して結果待ちの間に
別の会社の紹介状を貰うことは可能ですか？
ようするに一度に複数の会社に求人応募可能かどうか教えて下さい。
別の会社の紹介状を貰うことは可能ですか？
ようするに一度に複数の会社に求人応募可能かどうか教えて下さい。
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:08:26 ID:kcqs5nMsO
>>654
一律なんかは知らんが俺の通うハロワは一度に三社まで可能
一律なんかは知らんが俺の通うハロワは一度に三社まで可能
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:29:20 ID:WVHRtIQj0
657 ：638：2008/08/19(火) 19:49:42 ID:RDS4VrpKO
>>646応募の際会社にこういう経験はありますがどうですか、と聞くのがベスト。その技術系知識と募集で求めてる知識と合うなら可能性はゼロではない気が。
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 19:53:36 ID:vFHG3bjV0
教えてください。
他のスレにも同じようなこと書いたのですが、
今度面接をするところが、急に適性検査をやると言い出しました。
元からやることになっていたのを自分が聞かなかっただけかもしれませんが、
今まで適性検査や筆記試験と書いてある会社の面接は面倒なので避けてきたの
ですが、この「適性検査」とは内容的にどのようなものなのでしょうか？
性格判断みたいなものと考えてもいいのでしょうか？
他のスレにも同じようなこと書いたのですが、
今度面接をするところが、急に適性検査をやると言い出しました。
元からやることになっていたのを自分が聞かなかっただけかもしれませんが、
今まで適性検査や筆記試験と書いてある会社の面接は面倒なので避けてきたの
ですが、この「適性検査」とは内容的にどのようなものなのでしょうか？
性格判断みたいなものと考えてもいいのでしょうか？
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:10:52 ID:mel/1p/q0
たぶん性格判断的なものだよ
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:27:28 ID:13jTpuXs0
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:33:43 ID:VJpkqcK+0
適正検査ねぇ・・
こんな問題がでるよ
他人に行動的と言われる はい いいえ
他人から慎重だと言われる はい いいえ
何事も考えてから行動する はい いいえ
飛び回るのが好きだ はい いいえ
座ってする仕事が好きだ はい いいえ
誰もしたことがないような仕事がしたい はい いいえ
堅実にできることをこつこつやっていきたい はい いいえ
人に嫌われてもはっきり言うほうだ はい いいえ
人間関係がいい職場で働きたい はい いいえ
こんな問題がでるよ
他人に行動的と言われる はい いいえ
他人から慎重だと言われる はい いいえ
何事も考えてから行動する はい いいえ
飛び回るのが好きだ はい いいえ
座ってする仕事が好きだ はい いいえ
誰もしたことがないような仕事がしたい はい いいえ
堅実にできることをこつこつやっていきたい はい いいえ
人に嫌われてもはっきり言うほうだ はい いいえ
人間関係がいい職場で働きたい はい いいえ
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:36:17 ID:13jTpuXs0
考えて答えたら100％ボロが出て終わる
直感が第一
直感が第一
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:48:41 ID:aXcRIn+y0
とある企業の概要で、社員数が千人で、売上が50億って書いてたけど、
一人当たりの売上を計算すると…（汗）
これでやっていけるのか？
一人当たりの売上を計算すると…（汗）
これでやっていけるのか？
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:53:32 ID:13jTpuXs0
特定派遣だと、所謂派遣社員も自社の正社員でカウントされる
あとは・・・半数がパートとかなw
あとは・・・半数がパートとかなw
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:58:23 ID:vFHG3bjV0
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 20:59:23 ID:wMvWaLLg0
>>663
延べ入社した社員だろ
延べ入社した社員だろ
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:11:33 ID:w4ZSw0Qt0
当方一浪してFラン私立大を卒業して今年地元の中企業(製造業)で働いています
給与的に特に不満はないのですが、現状両親に迷惑を掛けていることと
本当はプログラマーになりたかったことがあって上京・転職したいと考えています
IT関連は就職が難しそうですし新卒カードが使えないので大変だということは承知しています
ただ、異業種なので今すぐにでも就職活動すべきかそれとも３年程度働いてから転職するべきか悩んでいます
一般的にはどちらが有利なのでしょうか？
給与的に特に不満はないのですが、現状両親に迷惑を掛けていることと
本当はプログラマーになりたかったことがあって上京・転職したいと考えています
IT関連は就職が難しそうですし新卒カードが使えないので大変だということは承知しています
ただ、異業種なので今すぐにでも就職活動すべきかそれとも３年程度働いてから転職するべきか悩んでいます
一般的にはどちらが有利なのでしょうか？
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:18:14 ID:wMvWaLLg0
>>667
３年程度働いてから転職
３年程度働いてから転職
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:23:19 ID:13jTpuXs0
>>667
３年働いて転職だな
３年働いて転職だな
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:27:33 ID:stV5M7q60
アドバイスありがとうございます
3年働いた方がやはりいいんですね
3年後に異業種に就けるかがかなり不安ですが…
どうしてもなりたい職種で仕事に手がつかなくなることもあるくらいなので
転職はしたいと考えております
3年働いた方がやはりいいんですね
3年後に異業種に就けるかがかなり不安ですが…
どうしてもなりたい職種で仕事に手がつかなくなることもあるくらいなので
転職はしたいと考えております
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:55:38 ID:0SXbybAc0
>>651が分かる方お願いします
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:57:13 ID:stV5M7q60
どうしてもなりたいなら全てをなげうって既に就いてるはずだけどね･･･
まぁでも働きながら色々やってるんでしょ。
プログラム組みたいのかSE目指してるのか営業やりたいのか知らんけど、
国家資格やベンダ資格とったり、自作でプログラム組んだり
L3スイッチ中古で買って弄くり倒したり。
まぁでも働きながら色々やってるんでしょ。
プログラム組みたいのかSE目指してるのか営業やりたいのか知らんけど、
国家資格やベンダ資格とったり、自作でプログラム組んだり
L3スイッチ中古で買って弄くり倒したり。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 21:58:08 ID:wMvWaLLg0
>>651
「役所などで手続きある」でどう？
「役所などで手続きある」でどう？
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 22:01:33 ID:7INPO7/30
>>671
既卒未経験で入れる会社はブラックばっかり。
一度ブラックに足踏み入れたら抜け出せないスパイラルに陥るぞ。
俺からのアドバイスは2つあって
・3年独学で勉強し倒せ。最低でもソフ開、可能ならテクニカルエンジニア取れ。
あとTOEICで人に言えるくらいの点取れ。
・人買い屋じゃない、ちゃんとしたとこに就職しろ。元請できる大手。
そこに就職できるまで現職は絶対辞めるな。5社や6社落ちても焦らず長期戦で臨め。
ほんと、焦って変なとこ行くといま671が持ってる悪くない人生が
むちゃくちゃになって、かつ元に戻れなくなるからな。じっくりいこう。
既卒未経験で入れる会社はブラックばっかり。
一度ブラックに足踏み入れたら抜け出せないスパイラルに陥るぞ。
俺からのアドバイスは2つあって
・3年独学で勉強し倒せ。最低でもソフ開、可能ならテクニカルエンジニア取れ。
あとTOEICで人に言えるくらいの点取れ。
・人買い屋じゃない、ちゃんとしたとこに就職しろ。元請できる大手。
そこに就職できるまで現職は絶対辞めるな。5社や6社落ちても焦らず長期戦で臨め。
ほんと、焦って変なとこ行くといま671が持ってる悪くない人生が
むちゃくちゃになって、かつ元に戻れなくなるからな。じっくりいこう。
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:16:56 ID:YkRiL1/mO
リクルートエージェントの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【過労死】DODA、インテリジェンスの裏事情
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
リクナビNEXTの高過ぎる競争率の実態
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:27:53 ID:aXcRIn+y0
>>666
内情を知っている方が出てきたのかな。
損益分岐点とか考えての発言だよ。経費を加算しても入力が
少な過ぎる，って思っちゃった。
ちなに、俺は経理で無く、生産をあげるほう。算数は経理より得意！
内情を知っている方が出てきたのかな。
損益分岐点とか考えての発言だよ。経費を加算しても入力が
少な過ぎる，って思っちゃった。
ちなに、俺は経理で無く、生産をあげるほう。算数は経理より得意！
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:37:55 ID:0SXbybAc0
みんなスラックスのセンタープレスって無くなってきたらどうしてる？
ググったりすると、アイロンに当て布とかあるんだが、不器用だから絶対失敗するorz
ズボンプレッサーとかどうなんだろ？教えてエロイ人！
ググったりすると、アイロンに当て布とかあるんだが、不器用だから絶対失敗するorz
ズボンプレッサーとかどうなんだろ？教えてエロイ人！
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:39:34 ID:1z549RNd0
ズボンプレッサー使いなさい
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:47:59 ID:DPaFfm92O
会社に内緒で転職活動してます。
(その会社ブラックなので身内の病気ってことでやっと
休みもらったりしてます。)
一応市役所に内定貰ったのですが、在籍確認のようなものって
今の会社にされるんでしょうか。
また、在籍確認はどんな形でされるのが一般的ですか？
更にそれによって会社に嘘吐いて転職活動していたことがばれる
ことはありえますか？
色々質問してすみませんが、どなたか教えて下さい。
(その会社ブラックなので身内の病気ってことでやっと
休みもらったりしてます。)
一応市役所に内定貰ったのですが、在籍確認のようなものって
今の会社にされるんでしょうか。
また、在籍確認はどんな形でされるのが一般的ですか？
更にそれによって会社に嘘吐いて転職活動していたことがばれる
ことはありえますか？
色々質問してすみませんが、どなたか教えて下さい。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:51:17 ID:MKvUdhoB0
教えてください。
転職希望先の会社の採用結果が遅れていたので、電話で問い合わせたら
出張で不在の社長決裁待ちだと言われてるんだが、
それってあとは社長がポンと判子押して終わりとか？
一応500名くらいいる会社だから、社長は細かくチェックしたりするとは思えないんだけど・・・。
転職希望先の会社の採用結果が遅れていたので、電話で問い合わせたら
出張で不在の社長決裁待ちだと言われてるんだが、
それってあとは社長がポンと判子押して終わりとか？
一応500名くらいいる会社だから、社長は細かくチェックしたりするとは思えないんだけど・・・。
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:51:18 ID:stV5M7q60
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:52:11 ID:+59x9Ci/0
>>681
社長面接って知ってますか
社長面接って知ってますか
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/19(火) 23:54:40 ID:L7gxqQZx0
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:08:08 ID:Kto3CymT0
>>684
ヒント：つ ブラック
ヒント：つ ブラック
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:11:45 ID:qKM7nrjk0
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:13:12 ID:UXBeETjq0
会社に電話後、履歴書を送ってくださいと言われたんですが
転職時にも添え状って必要なのでしょうか？
当たり前な事ならすいません・・・どなたか教えてください。
転職時にも添え状って必要なのでしょうか？
当たり前な事ならすいません・・・どなたか教えてください。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:19:03 ID:/PqzdC9n0
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:20:00 ID:MO8Ao1Vs0
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:23:32 ID:AL2K61xI0
>>688
残念ですがそのくらいの規模で社長面接しましたが何か
人事に口出ししたがる社長は大規模でも面接まで自分でやる
中小は当たり前のように実施するしな
社長決裁どうのこうのってのは社内ルールで人事の最終権限は社長と決まっているんだろう
残念ですがそのくらいの規模で社長面接しましたが何か
人事に口出ししたがる社長は大規模でも面接まで自分でやる
中小は当たり前のように実施するしな
社長決裁どうのこうのってのは社内ルールで人事の最終権限は社長と決まっているんだろう
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 00:50:13 ID:suy/cSGW0
>>682
なるほど! 嘘があっても仕方無い個人待遇だけでなく、
会社自体の経営状況が話題にならないのは、お前ら大丈夫か～～
～なんて、アドバイスしてみたよ～。
ちなみに今の本命は663レスの社員数は10分の1以下、
売上は2分の1以上の企業。
なるほど! 嘘があっても仕方無い個人待遇だけでなく、
会社自体の経営状況が話題にならないのは、お前ら大丈夫か～～
～なんて、アドバイスしてみたよ～。
ちなみに今の本命は663レスの社員数は10分の1以下、
売上は2分の1以上の企業。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 01:30:20 ID:UXBeETjq0
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 01:31:41 ID:WbEwTxxb0
質問させてください
現在会社Aに所属し会社Bで客先常駐として勤務しています。
AとBでは客先常駐の人間はBに最低150時間勤務するという契約になっているようです。
先月Aに辞意を伝え、「今月末までBに勤務し契約解除とともに退職する」という内容で合意をしたのですが、
今月に連続して休暇を取得したため、150時間という勤務時間を満たせそうにありません。
この場合、Aを退職する際に懲戒免職や損害賠償などの措置を受けることはあるのでしょうか。
現在会社Aに所属し会社Bで客先常駐として勤務しています。
AとBでは客先常駐の人間はBに最低150時間勤務するという契約になっているようです。
先月Aに辞意を伝え、「今月末までBに勤務し契約解除とともに退職する」という内容で合意をしたのですが、
今月に連続して休暇を取得したため、150時間という勤務時間を満たせそうにありません。
この場合、Aを退職する際に懲戒免職や損害賠償などの措置を受けることはあるのでしょうか。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 07:05:17 ID:190iKVuG0
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 10:08:03 ID:Nt+V8nMg0
初歩的な質問ですみません。
面接後のお礼状にも添え状は必要なんでしょうか？
白い封筒にお礼状一枚。でＯＫですか？
別紙で白紙一枚とか、何かつけたほうがいいのかなあ。
面接後のお礼状にも添え状は必要なんでしょうか？
白い封筒にお礼状一枚。でＯＫですか？
別紙で白紙一枚とか、何かつけたほうがいいのかなあ。
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 10:17:13 ID:EH7cEzeXO
内定もらったあとに残業や休日、離職率など聞いてもいいのでしょうか？
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 10:19:26 ID:c4eGm1B50
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 10:44:04 ID:3e41sq5T0
面接後の礼状なんて一度も書いたことないよ。
それでも普通に内定でるし、出ないときは面接の時にすでに感触悪いし。
それでも普通に内定でるし、出ないときは面接の時にすでに感触悪いし。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 11:22:13 ID:/PqzdC9n0
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 11:54:13 ID:3e41sq5T0
>>702
そういうことなら礼状のみでいいでしょ。
履歴書や職務経歴書などの形式的で正式な書類を
送る時には添え状は必要だと思うけど、
礼状そのものは形式的なものでも正式なものでもないわけで。
つーか、そこまでハローワークに忠実なら、そっちに聞いたら？
オレなら礼状そのものも出さないし、出すとしても添状は無しだね。
そういうことなら礼状のみでいいでしょ。
履歴書や職務経歴書などの形式的で正式な書類を
送る時には添え状は必要だと思うけど、
礼状そのものは形式的なものでも正式なものでもないわけで。
つーか、そこまでハローワークに忠実なら、そっちに聞いたら？
オレなら礼状そのものも出さないし、出すとしても添状は無しだね。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 12:17:58 ID:nrVALTga0
営業に転職したくて面接を受けたんですが出張があるみたいです
それは当たり前だとは思うんですが新幹線や飛行機の手配を営業が自分でするそうです
これってよくあることですか？
それは当たり前だとは思うんですが新幹線や飛行機の手配を営業が自分でするそうです
これってよくあることですか？
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 12:20:37 ID:RbJHOC9U0
>>705
営業の割りに事務が少ない会社ならよくあること
営業の割りに事務が少ない会社ならよくあること
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 12:30:30 ID:V9Sr0liO0
>>705
前の会社ではそれだった
前の会社ではそれだった
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 13:01:00 ID:SIe6dpBO0
転職考え中です。
フジテ○ク・明豊プロパテ○ー・シノケソ・富士スチ○ル・サンブリッ○の中で何か知っている情報ありましたら、教えて下さい。
土日祝日休みたい人間です。
フジテ○ク・明豊プロパテ○ー・シノケソ・富士スチ○ル・サンブリッ○の中で何か知っている情報ありましたら、教えて下さい。
土日祝日休みたい人間です。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 14:04:27 ID:3e41sq5T0
>>705
おれも前いた会社では事務の女の子に日付と目安の時間伝えれば
勝手にチケット取ってくれる感じだったから、そうじゃない会社に転職した当初はちょっとだけ戸惑った。
でも、全然普通なことだと思うよ。
おれも前いた会社では事務の女の子に日付と目安の時間伝えれば
勝手にチケット取ってくれる感じだったから、そうじゃない会社に転職した当初はちょっとだけ戸惑った。
でも、全然普通なことだと思うよ。
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 14:50:50 ID:rfkpeLv70
>>705
安いチケットの取得と不正防止のため、提携代理店にFAXで希望日時を送信
→次の日以降にチケットが会社に届く、支払は会社が直接行う。
っていう方式もあるでよ。
営業事務が実質0人になった（というかリストラした）のでこの方式になった。
安いチケットの取得と不正防止のため、提携代理店にFAXで希望日時を送信
→次の日以降にチケットが会社に届く、支払は会社が直接行う。
っていう方式もあるでよ。
営業事務が実質0人になった（というかリストラした）のでこの方式になった。
712 ：705：2008/08/20(水) 15:25:38 ID:nrVALTga0
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 15:40:55 ID:lUluqK4/0
はい！一つ相談させてください。
民間の総合病院への事務職を考えているのですが、やはり自分が病気になったり、
家族が病気になったりしたら、勤務の病院に通院した方がいいのでしょうか？
その･･･ノルマ的なもの、勤務する上で気まずくなる などあるのでしょうか？
やはり、売り上げ的なものも関係してくるのかなと思いまして。
そのあたりはどうなんでしょうか･･･？
経験のある方、教えて下さい。
よろしくお願いします。
民間の総合病院への事務職を考えているのですが、やはり自分が病気になったり、
家族が病気になったりしたら、勤務の病院に通院した方がいいのでしょうか？
その･･･ノルマ的なもの、勤務する上で気まずくなる などあるのでしょうか？
やはり、売り上げ的なものも関係してくるのかなと思いまして。
そのあたりはどうなんでしょうか･･･？
経験のある方、教えて下さい。
よろしくお願いします。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 15:45:08 ID:RbJHOC9U0
>>713
マルチやめれ
マルチやめれ
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 17:20:22 ID:Nt+V8nMg0
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 18:07:47 ID:dno3u2JC0
質問なんです
業種が設計開発で仕事の内容が
新製品開発、設計
新製品海外工場量産時の現地業務指導
ユーザーの工場監査対応、取引先への出張
募集要項が専門以上（電気、機械）
（長期勤務キャリア形成のため経験不問で新卒と同様に扱います）
二百人未満の小さな会社の求人情報なんですが
ものすごい大変そうなしごとなのに未経験者も募集してるなんて
こういった業種では珍しい気がするのですが
なにかあるのでしょうか？？
業種が設計開発で仕事の内容が
新製品開発、設計
新製品海外工場量産時の現地業務指導
ユーザーの工場監査対応、取引先への出張
募集要項が専門以上（電気、機械）
（長期勤務キャリア形成のため経験不問で新卒と同様に扱います）
二百人未満の小さな会社の求人情報なんですが
ものすごい大変そうなしごとなのに未経験者も募集してるなんて
こういった業種では珍しい気がするのですが
なにかあるのでしょうか？？
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 19:10:25 ID:Z40hNJQH0
関西在住の者なのですが
東京本社で交通費支給の面接というケースが
これまで何度もあったのですが
そのつど新幹線では行かず
格安夜行バスで行き来していたら
頂いた交通費の差額で貯金が10万もできてしまいました。
これは良いことなのでしょうか？
東京本社で交通費支給の面接というケースが
これまで何度もあったのですが
そのつど新幹線では行かず
格安夜行バスで行き来していたら
頂いた交通費の差額で貯金が10万もできてしまいました。
これは良いことなのでしょうか？
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 19:14:35 ID:+28lwbwEO
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 19:26:55 ID:bL9jhVv60
>>717
道義的にはどうかと思うけど、法律的にはセーフじゃね？
相手方が領収書求めた訳でもないんだろ？溜めとけ溜めとけ
>>718
ここで聞くのが楽ってのはあるけど、ちょっとアレだよなあ
こういう奴を採るのはどうかと、逆にその企業に進言したいくらいだ
こんなの出張させたって会社の利益にならんだろ
道義的にはどうかと思うけど、法律的にはセーフじゃね？
相手方が領収書求めた訳でもないんだろ？溜めとけ溜めとけ
>>718
ここで聞くのが楽ってのはあるけど、ちょっとアレだよなあ
こういう奴を採るのはどうかと、逆にその企業に進言したいくらいだ
こんなの出張させたって会社の利益にならんだろ
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 19:47:48 ID:tHMvLCzr0
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 20:56:49 ID:w64Mzo9wO
初めての就職なんですけど
就業開始時間よりどれくらい早く行くべきですか？
30分前では早すぎますよね？
就業開始時間よりどれくらい早く行くべきですか？
30分前では早すぎますよね？
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:01:04 ID:MO8Ao1Vs0
>>721
早くないよ 最初はそれくらいに行くと良いよ。
早くないよ 最初はそれくらいに行くと良いよ。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:02:49 ID:dooJG1Bs0
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:05:43 ID:b248D8190
>>721
初日は遅刻してOK
初日は遅刻してOK
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:08:33 ID:jy2FVipF0
一度に４名採用の会社って怪しいのでしょうか？
従業員は２５名ほどで職種は一般事務なんですけど・・
従業員は２５名ほどで職種は一般事務なんですけど・・
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:11:18 ID:b248D8190
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:13:13 ID:b248D8190
事務で一度に４名退職なら
社長か上司のセクハラに抗議して退職だろ
社長か上司のセクハラに抗議して退職だろ
728 ：696：2008/08/20(水) 21:17:30 ID:EH7cEzeXO
レスありがとうございます。聞いていいんですね。参考になりました。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:41:16 ID:A8SSSnFgO
質問です｡
高校卒業後､ｱﾙﾊﾞｲﾄ→A正社員→B正社員→C正社員として働いてきました｡
ｱﾙﾊﾞｲﾄ期間もAとくっつけたいのですが､厚生年金の加入日が中途半端なので､いかがなものかと思っています｡
(新卒なら4月加入なのに､私は10/22)
また､BとCが今年の職歴なのですが､くっつけてｱﾙﾊﾞｲﾄにして､Cの期間から社会保険に加入したということにするのは大丈夫でしょうか?
高校卒業後､ｱﾙﾊﾞｲﾄ→A正社員→B正社員→C正社員として働いてきました｡
ｱﾙﾊﾞｲﾄ期間もAとくっつけたいのですが､厚生年金の加入日が中途半端なので､いかがなものかと思っています｡
(新卒なら4月加入なのに､私は10/22)
また､BとCが今年の職歴なのですが､くっつけてｱﾙﾊﾞｲﾄにして､Cの期間から社会保険に加入したということにするのは大丈夫でしょうか?
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 21:52:16 ID:oanQ2iae0
>>729
やりたければ、くっつけてもばらしてもいいんじゃね？
ただこれは立派な経歴偽装、「そうしないと後がなくて・・・」とは言っても経歴偽装
バレたら懲戒対象だな、前職の就業規則には明記されてた
「虚偽の経歴によって入社したことが発覚した場合、～条に従い懲戒対象とする」ってね
大丈夫かって？平気じゃね？
懲戒対象になって、生き地獄味わっても俺の人生じゃねぇしｗ
虚偽の経歴で面接通過しても、今度はいつバレルかってビクビクしながら過ごすことになるな
それもスリルがあっていいんじゃねｗ
俺の友人でも知人でもないから、好きにすりゃいい
やりたければ、くっつけてもばらしてもいいんじゃね？
ただこれは立派な経歴偽装、「そうしないと後がなくて・・・」とは言っても経歴偽装
バレたら懲戒対象だな、前職の就業規則には明記されてた
「虚偽の経歴によって入社したことが発覚した場合、～条に従い懲戒対象とする」ってね
大丈夫かって？平気じゃね？
懲戒対象になって、生き地獄味わっても俺の人生じゃねぇしｗ
虚偽の経歴で面接通過しても、今度はいつバレルかってビクビクしながら過ごすことになるな
それもスリルがあっていいんじゃねｗ
俺の友人でも知人でもないから、好きにすりゃいい
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 22:18:32 ID:w64Mzo9wO
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:47:20 ID:yYTlLEER0
会社など病欠で休んだことありますかー？
当日、朝に連絡入れましたが･･･
このような病欠で、上司などにこっぴどく責められた方いらっしゃいますか？
確かに自己管理が出来てないんだけど･･･しんどいんだから仕方ないと思うんです。
労わりの言葉はもとめてないけど、それどころか、怒られてばかり･･･
ひどいと思った！
こういう会社は、ＤＱＮなんでしょうかね？
当日、朝に連絡入れましたが･･･
このような病欠で、上司などにこっぴどく責められた方いらっしゃいますか？
確かに自己管理が出来てないんだけど･･･しんどいんだから仕方ないと思うんです。
労わりの言葉はもとめてないけど、それどころか、怒られてばかり･･･
ひどいと思った！
こういう会社は、ＤＱＮなんでしょうかね？
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:53:29 ID:Kto3CymT0
DQNなのは会社じゃなくて上司なんじゃないのか？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/20(水) 23:57:07 ID:dooJG1Bs0
>>732
何でも質問所とはいえ･･･まぁいいやｗ
DQNの可能性があるけど、
たとえば取引先の社長と超重要な商談予定があったのに、
データを持ったまま当日朝になって「カゼひいたので休みます」
だったら、俺なら家まで行ってグーで殴るｗ
ちなみに俺は休みまくってるけど、上司も休みまくってるからお互いさま。
だけど二人のスケジュール確認はしてる。
何でも質問所とはいえ･･･まぁいいやｗ
DQNの可能性があるけど、
たとえば取引先の社長と超重要な商談予定があったのに、
データを持ったまま当日朝になって「カゼひいたので休みます」
だったら、俺なら家まで行ってグーで殴るｗ
ちなみに俺は休みまくってるけど、上司も休みまくってるからお互いさま。
だけど二人のスケジュール確認はしてる。
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 00:29:12 ID:KDQLdKl90
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 00:34:02 ID:E6Rh849k0
質問です。退職してつなぎのバイトを来週から始めるのですが、
他に条件のいいバイトが見つかったんです。
しかし来週からの予定のバイトは社保加入で雇用保険証も年金手帳も
既に渡してしまいました。この場合って今辞めても、
年金手帳などに記載されるのでしょうか。
他に条件のいいバイトが見つかったんです。
しかし来週からの予定のバイトは社保加入で雇用保険証も年金手帳も
既に渡してしまいました。この場合って今辞めても、
年金手帳などに記載されるのでしょうか。
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 03:44:16 ID:qEqnLxok0
>>715
え？そうなんですか???
え？そうなんですか???
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 05:04:39 ID:QFUFMjdW0
>>736
手続きは入社日以降でないとされない。
手続きは入社日以降でないとされない。
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 05:41:24 ID:9iEC2URW0
質問させて下さい。
自動車整備系の専門を卒業後就職、すぐドロップアウト
なにげなく入ったクリーニング屋でバイト、その後、正社員に。
今の職場で５年間働いておりますが、また車関係の職に就こうと転職考え中です。
転職先は、ほぼ決まっております。（コネで。）
この場合、今の職場を辞める時に、転職先が決まってることを告げた方が良いのでしょうか？
職場の社長が気性の激しい方で、辞めるなんて言ったら今後の給料は出さんと言われそうです。
この場合、お給料は諦めた方がいいのでしょう？
長文すいません、よろしくお願いします。
自動車整備系の専門を卒業後就職、すぐドロップアウト
なにげなく入ったクリーニング屋でバイト、その後、正社員に。
今の職場で５年間働いておりますが、また車関係の職に就こうと転職考え中です。
転職先は、ほぼ決まっております。（コネで。）
この場合、今の職場を辞める時に、転職先が決まってることを告げた方が良いのでしょうか？
職場の社長が気性の激しい方で、辞めるなんて言ったら今後の給料は出さんと言われそうです。
この場合、お給料は諦めた方がいいのでしょう？
長文すいません、よろしくお願いします。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 07:20:36 ID:ZVaJG70c0
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 07:42:14 ID:yx+f4UoZO
回答をお願いします。
今まで新幹線通勤で東京まで通っていた会社を退社して
現在、転職活動中です。
都心ではなく、郊外で条件の良い会社を
見つけましたが会社まで片道30キロです。
可能であれば、高速道路を使用して通勤したいのですが
高速道路を使用したい事は面接で先に言うべきでしょうか？
入社後に交渉しても良いのでしょうか？
今まで新幹線通勤で東京まで通っていた会社を退社して
現在、転職活動中です。
都心ではなく、郊外で条件の良い会社を
見つけましたが会社まで片道30キロです。
可能であれば、高速道路を使用して通勤したいのですが
高速道路を使用したい事は面接で先に言うべきでしょうか？
入社後に交渉しても良いのでしょうか？
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 07:50:23 ID:/qKzSva10
面接で先に言うべき
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 10:50:45 ID:C/wPwPtw0
質問です。
友人のお母さんから人欲しがってる会社があるからと言われて、
その会社の人の名刺をもらったのですが、
電話して紹介されましたって言ったらなんかそこで働く気満々に思われますよね？
こちらとしてはお話を聞いてからよければと思っているのですが、
初めていきなり電話してどのようにいえばいいのですか？
ちなみにその会社は保険業です。
友人のお母さんから人欲しがってる会社があるからと言われて、
その会社の人の名刺をもらったのですが、
電話して紹介されましたって言ったらなんかそこで働く気満々に思われますよね？
こちらとしてはお話を聞いてからよければと思っているのですが、
初めていきなり電話してどのようにいえばいいのですか？
ちなみにその会社は保険業です。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 10:55:35 ID:/qKzSva10
745 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/08/21(木) 11:06:14 ID:IGwvotPT0
5年半勤めた会社で、前職を辞めた理由は
雇用保険に未加入が発覚したから。
で、ＯＫでしょうか？
辞めて一ヵ月半後に過去2年分にさかのぼって雇用保険に入ってくれた。
本当は、辞めた後、雇用保険に入ってないのが発覚したんだけど。
雇用保険に未加入が発覚したから。
で、ＯＫでしょうか？
辞めて一ヵ月半後に過去2年分にさかのぼって雇用保険に入ってくれた。
本当は、辞めた後、雇用保険に入ってないのが発覚したんだけど。
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 11:08:00 ID:/qKzSva10
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 11:12:31 ID:C/wPwPtw0
>>744
ありがとうございます。
ありがとうございます。
748 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/08/21(木) 11:19:31 ID:IGwvotPT0
746>>
ありがとうございます。
ありがとうございます。
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 11:23:02 ID:AvJGJJGX0
教えて下さい。
とあるブラック企業に、社員として面接を受けて、結果、試用期間３ヶ月（アルバイト）と
して働いてました。
その間に、厚生年金保険に加入してた訳ですが、会社を辞めた今現在、また、国民健康保険
に戻さなくてはなりません。
そこで、私は、現実的にどうすれば良いのでしょうか？
戻すにあたり、辞めた会社から、何らかの書類がいるのでしょうか？
どうか教えてください。
とあるブラック企業に、社員として面接を受けて、結果、試用期間３ヶ月（アルバイト）と
して働いてました。
その間に、厚生年金保険に加入してた訳ですが、会社を辞めた今現在、また、国民健康保険
に戻さなくてはなりません。
そこで、私は、現実的にどうすれば良いのでしょうか？
戻すにあたり、辞めた会社から、何らかの書類がいるのでしょうか？
どうか教えてください。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 11:30:09 ID:/qKzSva10
>>749
年金保険と国民健康保険を混同してるようだが・・
①厚生年金→国民年金への切り替え
手続き不要。会社が厚生年金解約の手続きすれば自動的に
市役所から国民年金の請求納付書が自宅に郵送される
②健康保険→国民健康保険(国保)への切り替え
会社から「健康保険資格喪失届(証明書)」をもらう。
もらえなければ近くの社会保険事務所でも発行可能
その証明書とハンコと免許証を持って市役所国保の窓口に行けばOK
年金保険と国民健康保険を混同してるようだが・・
①厚生年金→国民年金への切り替え
手続き不要。会社が厚生年金解約の手続きすれば自動的に
市役所から国民年金の請求納付書が自宅に郵送される
②健康保険→国民健康保険(国保)への切り替え
会社から「健康保険資格喪失届(証明書)」をもらう。
もらえなければ近くの社会保険事務所でも発行可能
その証明書とハンコと免許証を持って市役所国保の窓口に行けばOK
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 11:42:08 ID:/qKzSva10
勤務先の健康保険をやめて国民健康保険(国保)への切り替え
健康保険資格喪失証明書または離職票、印鑑もって市役所にGo
健康保険資格喪失証明書または離職票、印鑑もって市役所にGo
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 11:50:40 ID:AvJGJJGX0
>>750>> 751
ありがとうございます。
私の質問が変なのにもかかわらず、ありがとうございます。
常識的に考えて健康保険資格喪失証明書か離職票って、会社から送られてきますか？
ブラック企業だったので、あまりこちらから連絡を取りたくないのですが…
ありがとうございます。
私の質問が変なのにもかかわらず、ありがとうございます。
常識的に考えて健康保険資格喪失証明書か離職票って、会社から送られてきますか？
ブラック企業だったので、あまりこちらから連絡を取りたくないのですが…
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 11:57:33 ID:/qKzSva10
>>752
試用期間３ヶ月（アルバイト）でも社会保険に入れてくれたので
あながちブラック企業とは思えないけど・・
離職票は退職後10日から2週間で送るように決まってる（雇用保険法）
健康保険資格喪失証明書は請求しないと送ってこないかも
資格喪失証明書を請求するのがイヤなら社会保険事務所でも発行して
もらえる
試用期間３ヶ月（アルバイト）でも社会保険に入れてくれたので
あながちブラック企業とは思えないけど・・
離職票は退職後10日から2週間で送るように決まってる（雇用保険法）
健康保険資格喪失証明書は請求しないと送ってこないかも
資格喪失証明書を請求するのがイヤなら社会保険事務所でも発行して
もらえる
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 12:09:49 ID:jo660PsyO
ある会社から二次面接案内のメールが来た
メール内に、
「入社の意志が無い方は面接受けなくて大丈夫です」
というような文面が。
これって、もし二次面接通ったら強制的に入社する流れになるということ？
メール内に、
「入社の意志が無い方は面接受けなくて大丈夫です」
というような文面が。
これって、もし二次面接通ったら強制的に入社する流れになるということ？
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 12:13:53 ID:/qKzSva10
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 12:32:07 ID:AvJGJJGX0
>>753
度々ありがとうございます。
試用期間としての待遇は良かったのですが、それ以外はすべて、ネットで言われてる（ブラック企業）
そのものでした。
社内の秘密警察的組織、意味のない叱責、責任のなすり付け合い、三ヶ月の内に、先輩が三人辞めて、
私の部署は、新入社員と中途採用の私。
仕事は激務になり、引き継ぎを受けてない私は、ミスをし、恫喝され…
最後は、その社員のミスを私の責任にされ、辞めてやりました。
…だからもう連絡を取りたくないのです。
これからは、前向きに、強くがんばってみようかと…
資格喪失証明書は社会保険事務所で、発行してもらいます。
長々とありがとうがざいました。
度々ありがとうございます。
試用期間としての待遇は良かったのですが、それ以外はすべて、ネットで言われてる（ブラック企業）
そのものでした。
社内の秘密警察的組織、意味のない叱責、責任のなすり付け合い、三ヶ月の内に、先輩が三人辞めて、
私の部署は、新入社員と中途採用の私。
仕事は激務になり、引き継ぎを受けてない私は、ミスをし、恫喝され…
最後は、その社員のミスを私の責任にされ、辞めてやりました。
…だからもう連絡を取りたくないのです。
これからは、前向きに、強くがんばってみようかと…
資格喪失証明書は社会保険事務所で、発行してもらいます。
長々とありがとうがざいました。
富士テック・富士スチール・明豊プロパティー・シノケン・サンブリッジ
上記について、ブラックやホワイトかを知っている方いたら教えてください。
上記について、ブラックやホワイトかを知っている方いたら教えてください。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 14:35:21 ID:1+tJuIlIO
今の職場
全従業員数４人で販売職だから健康保険も厚生年金も無いのは判る
だが、ハロワに出す求人表をちらっと見たんだか、健康保険も厚生年金も無い
新たに人を雇うと従業員数が５人になるのに上記保険が無いっておかしくない？
全従業員数４人で販売職だから健康保険も厚生年金も無いのは判る
だが、ハロワに出す求人表をちらっと見たんだか、健康保険も厚生年金も無い
新たに人を雇うと従業員数が５人になるのに上記保険が無いっておかしくない？
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 14:51:46 ID:9iEC2URW0
>>740
ありがとうございます、頑張ってみます。
ありがとうございます、頑張ってみます。
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 14:54:03 ID:sdZiHmS10
来月から働く会社の住所に行ったら表札があがってなく2階建てのアパート（1階に車とトラック）だった
仕事はインターのチェンジの清掃・管理業務、創業が6年前で資本金300万ってあぶない会社でしょうか？
保険は雇用・労災・健康・厚生がありました。アドバイスお願いします。
仕事はインターのチェンジの清掃・管理業務、創業が6年前で資本金300万ってあぶない会社でしょうか？
保険は雇用・労災・健康・厚生がありました。アドバイスお願いします。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 15:09:13 ID:LSFcHEmD0
質問、というか 同じ求職者のかた、
または経験者、人事関係に明るい方などからのご意見お願いします。
今月頭に 都内にて最終面接受けた。業界では誰でも知ってる大きな会社。
最終面接では条件面の話は出ず、フロア長（実際の上司）が
「ご縁が有る場合、休み前の、８月８日（金）に総務部より連絡が行きます」との話だった。
が、当日８日になり、総務部から 「選考に時間を要しており、当社盆休19日（月）までなので、
それ以降のお返事になります」 と電話来た。
で、今日になっても何も連絡も来ない。 これってなんだろうか・・・。
・最終面接では、俺が退出したあとに 同じく汗拭きながら待っていた奴がいたので、
俺以外にももう１人居るのは確実。
・前職調査でもしてるのかしらんけど、特に「貴殿の個人情報について、調査することに
同意します」のような いわゆる調査同意書なんかも書いてない。
・同時期に、国内の３拠点で募集してるっぽい。
なにが考えられますか？
経験あるかた、または人事関係の方など、レスお願いします、。
毎日不安で・・・。
または経験者、人事関係に明るい方などからのご意見お願いします。
今月頭に 都内にて最終面接受けた。業界では誰でも知ってる大きな会社。
最終面接では条件面の話は出ず、フロア長（実際の上司）が
「ご縁が有る場合、休み前の、８月８日（金）に総務部より連絡が行きます」との話だった。
が、当日８日になり、総務部から 「選考に時間を要しており、当社盆休19日（月）までなので、
それ以降のお返事になります」 と電話来た。
で、今日になっても何も連絡も来ない。 これってなんだろうか・・・。
・最終面接では、俺が退出したあとに 同じく汗拭きながら待っていた奴がいたので、
俺以外にももう１人居るのは確実。
・前職調査でもしてるのかしらんけど、特に「貴殿の個人情報について、調査することに
同意します」のような いわゆる調査同意書なんかも書いてない。
・同時期に、国内の３拠点で募集してるっぽい。
なにが考えられますか？
経験あるかた、または人事関係の方など、レスお願いします、。
毎日不安で・・・。
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 15:23:32 ID:YZfG5NXe0
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 15:25:15 ID:YZfG5NXe0
>>761
今週一杯待ってみろ
今週一杯待ってみろ
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 15:26:48 ID:sdZiHmS10
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 15:29:50 ID:SPpm6c0JO
>>757
そういうのはその業界の板で聞いた方が早いだろ
そういうのはその業界の板で聞いた方が早いだろ
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 15:49:43 ID:JwrhNNve0
３５歳でバイオとか化学系研究職に就きたいんですけど、どこか仕事ありますか？
知識ゼロ、高卒。
知識ゼロ、高卒。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 16:10:16 ID:re01fmlK0
３５歳で知識ゼロ、高卒なら研究職はむり
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 16:18:16 ID:pfb6cYzM0
>>766
やめとけ
知識ゼロは厳しすぎ。高卒でも工業高校なら採用するところもある。
でも年齢がね。
あとはワードやエクセルなんか使って、研究結果をまとめる研究の
補助事務みたいな仕事もあるが、まあほとんどが女性向けの求人。
やめとけ
知識ゼロは厳しすぎ。高卒でも工業高校なら採用するところもある。
でも年齢がね。
あとはワードやエクセルなんか使って、研究結果をまとめる研究の
補助事務みたいな仕事もあるが、まあほとんどが女性向けの求人。
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 18:09:40 ID:Z8PJ+2910
>766 釣り？
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 20:07:14 ID:SPpm6c0JO
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 20:09:40 ID:LSFcHEmD0
761です。
でもなんでこんなに時間かかってんのか、
不思議で心配。もう働かないとやばいです。
でもなんでこんなに時間かかってんのか、
不思議で心配。もう働かないとやばいです。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 20:16:37 ID:t6HXjyGDO
すみません。いわゆる爺系に面談に行きます。
クールビズで行ったら嫌われますでしょうか？
クールビズで行ったら嫌われますでしょうか？
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 20:30:18 ID:cM3VOikQ0
>>761
ペーペー人事ですので参考程度にどうぞ。
それなりの規模の企業になると、人事決裁に時間が掛かることがあります。
特にお盆を挟む時期は皆バタバタしてるし夏休みモードなので
多少は余裕をもったほうがいいかも。特に休み長そうな会社ですしね。
・他の応募者がいるのは当然。だから選考するんだし。
即お祈りじゃないだけ可能性はゼロではないです。
・重要職なら前職調査なんか黙ってやるわｗ詐称すんなボケ。
・他の拠点での応募者よりは勤務地に近い方がちょっとだけ有利。
それは事前に通知しているのに、転居を伴うことを改めて意思確認すると
ギリギリで断る求職者も居て、人事側にはリスクが大きいから。
どうしても人手不足になりがちな現場作業員や営業マンは別かもしれんけど。
ペーペー人事ですので参考程度にどうぞ。
それなりの規模の企業になると、人事決裁に時間が掛かることがあります。
特にお盆を挟む時期は皆バタバタしてるし夏休みモードなので
多少は余裕をもったほうがいいかも。特に休み長そうな会社ですしね。
・他の応募者がいるのは当然。だから選考するんだし。
即お祈りじゃないだけ可能性はゼロではないです。
・重要職なら前職調査なんか黙ってやるわｗ詐称すんなボケ。
・他の拠点での応募者よりは勤務地に近い方がちょっとだけ有利。
それは事前に通知しているのに、転居を伴うことを改めて意思確認すると
ギリギリで断る求職者も居て、人事側にはリスクが大きいから。
どうしても人手不足になりがちな現場作業員や営業マンは別かもしれんけど。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 20:41:51 ID:GsnuR8Zk0
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 21:07:57 ID:7twDiSnG0
集団面接でした。
労働条件の話がでて、給与は年俸制、勤務時間は9時18時ということでした。
年俸制ってフレックスのイメージがあったんですが、
定時間がある年俸制って珍しいんでしょうか？
労働条件の話がでて、給与は年俸制、勤務時間は9時18時ということでした。
年俸制ってフレックスのイメージがあったんですが、
定時間がある年俸制って珍しいんでしょうか？
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 21:25:09 ID:t6HXjyGDO
つか、プロ野球選手みたいな金額ならともかく、
たかが数百万円で年俸制とかあり得ん。
たかが数百万円で年俸制とかあり得ん。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 21:54:15 ID:dMHkjACJ0
>>775
営業？事務？
営業？事務？
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:17:21 ID:7twDiSnG0
>>773
有難う御座います。
まあ恐らく、決裁権持った役員が盆前後に長期休暇取ってるとか
そんなオチじゃないかなとも思いますがｗ
>>他の応募者がいるのは当然
まあ、だいたい内定本命と 補欠がいるもんですよね。
>>重要職なら前職調査なんか黙ってやるわｗ
いち拠点の、現場従事の従業員の求人なわけなんですが前職調査とか
すんのかな～ まあしてもいいんですが。
内定出る前には前職調査って済ませてるんですか？
>>勤務地に近いほうがちょっとだけ有利
なるほど。私は勤務地まで１時間です。ま、都内なら普通ですよね。
有難う御座います。
まあ恐らく、決裁権持った役員が盆前後に長期休暇取ってるとか
そんなオチじゃないかなとも思いますがｗ
>>他の応募者がいるのは当然
まあ、だいたい内定本命と 補欠がいるもんですよね。
>>重要職なら前職調査なんか黙ってやるわｗ
いち拠点の、現場従事の従業員の求人なわけなんですが前職調査とか
すんのかな～ まあしてもいいんですが。
内定出る前には前職調査って済ませてるんですか？
>>勤務地に近いほうがちょっとだけ有利
なるほど。私は勤務地まで１時間です。ま、都内なら普通ですよね。
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:25:29 ID:dMHkjACJ0
営業事務か・・・
だったら１８時で帰れるとは考えにくいんだけど
年俸制にしたら残業代を払わなくてもいいって考えてる企業は多いよ、ボーナスも不要だし
だったら１８時で帰れるとは考えにくいんだけど
年俸制にしたら残業代を払わなくてもいいって考えてる企業は多いよ、ボーナスも不要だし
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:35:37 ID:F+6wSrA/0
営業に転職する事になったんですが今はお金がなくブランドの名刺入れが買えませんorz
黒いレザーで無地のものなら平気ですかね・・・
黒いレザーで無地のものなら平気ですかね・・・
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:37:51 ID:dMHkjACJ0
ブランドの名刺入れを持ってたから仕事が取れたなんて話は聞いたことがない
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:48:22 ID:j7CtZEonO
派遣会社の登録にはどんな服装で行けば良いのでしょうか？
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 22:52:31 ID:IztvFSNc0
>>780
仕事柄よく営業の人と会うが、基本的に何でもいい
仕事柄よく営業の人と会うが、基本的に何でもいい
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:09:22 ID:F+6wSrA/0
>>782
ブランドというか安物でもバレたりしないですかねorz
ブランドというか安物でもバレたりしないですかねorz
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:15:28 ID:XlxLARqQ0
ま、名刺入れはちゃんとしたのを持っていたほうがいいよ。
ブランドである必要はないけど、皮のね。
新入社員とかにありがちなアルミのはダメだね。
あと、定期入れを兼ねているようなものもオススメはできない。
ただ、>>782が言うとおり、名刺入れがどうとかで仕事が決まるケースはまずない。
けど、最初に名刺交換した時のイメージってあるからね。
ブランドである必要はないけど、皮のね。
新入社員とかにありがちなアルミのはダメだね。
あと、定期入れを兼ねているようなものもオススメはできない。
ただ、>>782が言うとおり、名刺入れがどうとかで仕事が決まるケースはまずない。
けど、最初に名刺交換した時のイメージってあるからね。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:20:06 ID:dMHkjACJ0
>>785
身につけてる品＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜営業マンの人間性
但し靴は綺麗にしときなよ、靴だけは見られる・・・というか俺は靴を見て８割決めてた時期があったｗ
高級な物を買えという訳じゃないから
身につけてる品＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜営業マンの人間性
但し靴は綺麗にしときなよ、靴だけは見られる・・・というか俺は靴を見て８割決めてた時期があったｗ
高級な物を買えという訳じゃないから
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:22:44 ID:F+6wSrA/0
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:30:04 ID:3TIxBgGY0
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/21(木) 23:48:43 ID:t6HXjyGDO
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 00:47:05 ID:eO+hePfn0
質問させてください。
mixiの転職スレ
http://mixi.jp/view_community.pl?id=750025
にいる「赤い彗星」ってのが、偉そうでウザイんですが、コイツは何者ですか？ｗｗｗｗ
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=387377
mixiの転職スレ
http://mixi.jp/view_community.pl?id=750025
にいる「赤い彗星」ってのが、偉そうでウザイんですが、コイツは何者ですか？ｗｗｗｗ
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=387377
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 00:49:01 ID:lbnWMT9+0
>>791
俺らにはそんなＵＲＬを踏んでる時間はない
俺らにはそんなＵＲＬを踏んでる時間はない
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 01:01:11 ID:hVuKdPlY0
すいません
２勤２休→３勤２休→２勤３休という変則的な二交代の求人があったのですが
これは休み明け毎に日勤と夜勤が変わるんですかね？
２勤２休→３勤２休→２勤３休という変則的な二交代の求人があったのですが
これは休み明け毎に日勤と夜勤が変わるんですかね？
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 01:17:57 ID:QMWPfvGA0
>>793
そうだと思う
そうだと思う
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 01:36:45 ID:Ca7jpQD4O
すいません、質問です。
来週木曜認定日で失業手当て初めて貰います。
昨日面接行った会社が即決してくれて出社日都合のいい日でいいよ！と言ってくれました。
こんな場合、本当は明日からでも働きたいが、認定日⇒失手当て21日分get 後⇒採用⇒就業手当てget の方が認定日前に採用連絡入れるより得ですよね。
来週木曜認定日で失業手当て初めて貰います。
昨日面接行った会社が即決してくれて出社日都合のいい日でいいよ！と言ってくれました。
こんな場合、本当は明日からでも働きたいが、認定日⇒失手当て21日分get 後⇒採用⇒就業手当てget の方が認定日前に採用連絡入れるより得ですよね。
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 01:41:44 ID:Spvs++s30
得だと思う。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 01:45:19 ID:Ca7jpQD4O
>>796 ありがとう。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 06:21:51 ID:KI0IRDsw0
>>795
その場合は、就業手当じゃなくて再就職手当。
手続きの時に会社で「採用証明書」を発行してもらうんだが、
その用紙に内定日を書く欄があるので、余計な小細工をすると
不正受給扱いになるよ。
しかも、再就職手当の受給金額はたしか受給総額の3割なので、
今なら30日分相当の金額が出てこっちの方が得。
その場合は、就業手当じゃなくて再就職手当。
手続きの時に会社で「採用証明書」を発行してもらうんだが、
その用紙に内定日を書く欄があるので、余計な小細工をすると
不正受給扱いになるよ。
しかも、再就職手当の受給金額はたしか受給総額の3割なので、
今なら30日分相当の金額が出てこっちの方が得。
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 06:23:37 ID:KI0IRDsw0
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 06:25:10 ID:iseFOqSr0
んなセコい金なんかに期待せずに
来週月曜から働いたほうが良いぞｗ
来週月曜から働いたほうが良いぞｗ
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 07:16:41 ID:lmwmYl/B0
俺も採用決定から入社までの間に認定日があったからハロワに相談に行った
そしたら「まだ活動は続けますか？」って聞かれてさ
「いや第一希望の会社なんでもう活動はしません」って答えたら
それだと基本手当は支給できないって言われた
法の趣旨にのっとって考えれば求職活動をやめるんだから当たり前だよな
でもやっぱり気が変わって活動を再開して、なおかつ認定日にもちゃんと出頭すれば
支給するよと（「みんなそうしてるんだからアンタもそうすれば？」みたいなニュアンスで）
言われたんだけどなんかもう面倒になってしまって活動完全停止して出頭もバックレた
まあそのかわり基本手当90日分の再就職手当を忘れた頃にもらえるからよしとするさ
（みんなに役立つ実務うんちく）
再就職手当は入社日から1ヶ月以内に申請することが条件
申請受理されてから1.5～2ヵ月後に振り込まれるんだってよ
これは形ばかりの法の規定ではなく実務上の話だから
転職ライフプラン策定のご参考までにどうぞ(^O^)/
そしたら「まだ活動は続けますか？」って聞かれてさ
「いや第一希望の会社なんでもう活動はしません」って答えたら
それだと基本手当は支給できないって言われた
法の趣旨にのっとって考えれば求職活動をやめるんだから当たり前だよな
でもやっぱり気が変わって活動を再開して、なおかつ認定日にもちゃんと出頭すれば
支給するよと（「みんなそうしてるんだからアンタもそうすれば？」みたいなニュアンスで）
言われたんだけどなんかもう面倒になってしまって活動完全停止して出頭もバックレた
まあそのかわり基本手当90日分の再就職手当を忘れた頃にもらえるからよしとするさ
（みんなに役立つ実務うんちく）
再就職手当は入社日から1ヶ月以内に申請することが条件
申請受理されてから1.5～2ヵ月後に振り込まれるんだってよ
これは形ばかりの法の規定ではなく実務上の話だから
転職ライフプラン策定のご参考までにどうぞ(^O^)/
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 13:07:54 ID:TeZAeJJI0
質問です。
大手の面接で一方的に質問を色々とされ、それには敵を倒すように答えていったのですが会社側から職務に
ついての説明等が一切なく、最後に何か質問は？のひとこともなく終わりました。
合格の電話がきたのですが、不安に思っています。このようなやり方は普通でしょうか？これから自分から
色々と質問しようとは思っていますが、驚きました。
大手の面接で一方的に質問を色々とされ、それには敵を倒すように答えていったのですが会社側から職務に
ついての説明等が一切なく、最後に何か質問は？のひとこともなく終わりました。
合格の電話がきたのですが、不安に思っています。このようなやり方は普通でしょうか？これから自分から
色々と質問しようとは思っていますが、驚きました。
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 13:10:23 ID:KHXPlosL0
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 13:13:04 ID:9OE5gb290
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 14:34:20 ID:3TWgAA5U0
今まで労働組合のない会社でしか勤めたことが無いのですが
あるないでは全然違うのでしょうか？？
友人の話しを聞いてみると一方ではあっても形だけとか
一方では有給を消化させるとか働きすぎだとか組合側から注意をするとか
聞くのですが積極的に活動しているというのは会社によってまちまちで一定の基準は
ないのでしょうか？？ 職種は機械の設計 製造で地方です
あるないでは全然違うのでしょうか？？
友人の話しを聞いてみると一方ではあっても形だけとか
一方では有給を消化させるとか働きすぎだとか組合側から注意をするとか
聞くのですが積極的に活動しているというのは会社によってまちまちで一定の基準は
ないのでしょうか？？ 職種は機械の設計 製造で地方です
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 15:41:00 ID:PmOrHCaaO
内定に関して質問なんですが、
電話で内定の旨連絡が来て、
条件や提出書類案内などが、送られてきて、
それ（条件）を見てから内定受けるか辞退するか返事して構わないんでしょうか？
電話で内定の旨連絡が来て、
条件や提出書類案内などが、送られてきて、
それ（条件）を見てから内定受けるか辞退するか返事して構わないんでしょうか？
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 15:45:37 ID:JkrqLEEiO
来週面接あるんですが面接日変更したいのですが変更したら叱られますかね？
ちなみに無職なんで尚更印象悪いですかね？
ちなみに無職なんで尚更印象悪いですかね？
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 15:46:44 ID:0upQ5uX10
カギ屋ってどう？
情報なさ過ぎで
情報なさ過ぎで
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 16:00:47 ID:nhw/X5l00
>>807
ヒマな無職で面接の日程都合悪いなんて生意気だ
ヒマな無職で面接の日程都合悪いなんて生意気だ
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 16:02:10 ID:nhw/X5l00
>>808
ピッキング泥棒はやめとけ
ピッキング泥棒はやめとけ
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 16:03:09 ID:nhw/X5l00
>>806
それで構わない
それで構わない
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:07:20 ID:roAbBD4X0
自作の職務経歴書を提出したら、
会社で作ったフォーマットの経歴書に記入してくれとファイルが送られてきました
この送られてきたフォーマット、本籍の記載欄がついてるんですが
本籍を会社側から聞くのってNGではなかったでしょうか
別に知られて困るわけじゃないけど、なんか気になったので
会社で作ったフォーマットの経歴書に記入してくれとファイルが送られてきました
この送られてきたフォーマット、本籍の記載欄がついてるんですが
本籍を会社側から聞くのってNGではなかったでしょうか
別に知られて困るわけじゃないけど、なんか気になったので
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:09:26 ID:nhw/X5l00
本籍はNG！
拒否すべし
拒否すべし
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:20:59 ID:+YeDu+oRO
凄く行きたい企業ではなくただ単に、興味があるだけの企業から
面接のオファーが来たら面接に行くべきですか？
面接のオファーが来たら面接に行くべきですか？
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:23:34 ID:JkrqLEEiO
>>809
確かに暇人な無職なんですが、受けてみたい会社がたまたま求人を出してたんでしかも、来週の面接日と被るんでどうしたらいいかなぁと思ったんですがやはり諦めます
確かに暇人な無職なんですが、受けてみたい会社がたまたま求人を出してたんでしかも、来週の面接日と被るんでどうしたらいいかなぁと思ったんですがやはり諦めます
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:37:22 ID:RAPmZST80
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:46:12 ID:roAbBD4X0
>>813
ですよね
自分でも調べなおしてみたら、採用選考時の本籍確認は
違法行為にあたるようだって記事をみつけました
一度行ってみてから決めるかなと思っていたけど、IT系もやってる企業としては
メール対応のお粗末さやウェブサイト(2003年より殆ど更新されてない模様)の放置っぷりが
あまりにもアレで内定とれてもここで働きたいなとは思えなくなってしまったので…
逆お祈り決行＼ﾉ'∀ン
>>814
かかる時間や交通費を天秤にかけて、行く価値があると思ったら見に行くつもりで受けてみるとか
>>815
暇な無職ってことは相手は知らないんでしょ
私用で都合がつかなくなり、大変申し訳ないが変更をお願いしたい趣旨を伝えるのは
印象はプラスには働きにくいが問題はない
本当に変更が必要なら少しでも早めに伝えるべき
ですよね
自分でも調べなおしてみたら、採用選考時の本籍確認は
違法行為にあたるようだって記事をみつけました
一度行ってみてから決めるかなと思っていたけど、IT系もやってる企業としては
メール対応のお粗末さやウェブサイト(2003年より殆ど更新されてない模様)の放置っぷりが
あまりにもアレで内定とれてもここで働きたいなとは思えなくなってしまったので…
逆お祈り決行＼ﾉ'∀ン
>>814
かかる時間や交通費を天秤にかけて、行く価値があると思ったら見に行くつもりで受けてみるとか
>>815
暇な無職ってことは相手は知らないんでしょ
私用で都合がつかなくなり、大変申し訳ないが変更をお願いしたい趣旨を伝えるのは
印象はプラスには働きにくいが問題はない
本当に変更が必要なら少しでも早めに伝えるべき
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 17:48:01 ID:roAbBD4X0
あ、違法ではない…かな
原則禁止だっけか
原則禁止だっけか
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 18:12:05 ID:TeZAeJJI0
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 19:37:42 ID:JkrqLEEiO
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:03:46 ID:Bu2Zpig30
ハロワで見つけて、火曜日に書類送ったとこから面接日時の連絡キタ。
来週の土曜日にってことだったんだけど、1週間も空くのってどうなんだろ?
そんなに忙しいのか?それに求人票には定時が17時までなのに、
電話来たのが19時・・・
とりあえず第一志望なんで、面接に呼ばれたのは嬉しいが、
なんとなくいやな予感(笑)
来週の土曜日にってことだったんだけど、1週間も空くのってどうなんだろ?
そんなに忙しいのか?それに求人票には定時が17時までなのに、
電話来たのが19時・・・
とりあえず第一志望なんで、面接に呼ばれたのは嬉しいが、
なんとなくいやな予感(笑)
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:10:49 ID:y7sGciChO
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:12:45 ID:RAPmZST80
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:22:12 ID:Bu2Zpig30
>>822
やっぱりなんか裏がありますかね?
まあ今回応募したとこは小さな事業所なんで(企業全体では50名ほど)、
違う部署っていっても高が知れてるとは思うんです。
1週間の間に他の面接も入ってるんですが、第1志望だけに迷う・・・
やっぱりなんか裏がありますかね?
まあ今回応募したとこは小さな事業所なんで(企業全体では50名ほど)、
違う部署っていっても高が知れてるとは思うんです。
1週間の間に他の面接も入ってるんですが、第1志望だけに迷う・・・
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:23:26 ID:roAbBD4X0
>>823
レスするほど価値がある相手かどうか考えてからレスするといいよ＜(･ω･)／
レスするほど価値がある相手かどうか考えてからレスするといいよ＜(･ω･)／
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:28:50 ID:roAbBD4X0
>>821
昨日夕方に応募だしたら、希望連絡方法メールって書いてたのに
その日の20時過ぎに電話で面接の日程調整きたぜｗ
まぁ少しでも早く調整したかったのはわかるけど…
人事とかだとそういう変な印象持たれることも考えて
定時以外で連絡しようってのはあまりしないとは思いそうだけどねぇ
一週間もあくのは他の面接とかで予定が埋まってたとか、
いきなり役員込み面接とかをやるとこで、
お偉いさんの都合がついたのがその日だったとかそんな感じじゃないかな
昨日夕方に応募だしたら、希望連絡方法メールって書いてたのに
その日の20時過ぎに電話で面接の日程調整きたぜｗ
まぁ少しでも早く調整したかったのはわかるけど…
人事とかだとそういう変な印象持たれることも考えて
定時以外で連絡しようってのはあまりしないとは思いそうだけどねぇ
一週間もあくのは他の面接とかで予定が埋まってたとか、
いきなり役員込み面接とかをやるとこで、
お偉いさんの都合がついたのがその日だったとかそんな感じじゃないかな
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:34:21 ID:DOcDQKmc0
現職中の人にわざわざ定時過ぎた時間にかけてくることはあるけど、
無職の人にその時間の連絡はちょっと怖そうだなぁ。
まあ１９時なんてのはたいした残業じゃないけど、ひょっとしたら…って考えちゃうね。
まあ何も考えずに行ってこい。
無職の人にその時間の連絡はちょっと怖そうだなぁ。
まあ１９時なんてのはたいした残業じゃないけど、ひょっとしたら…って考えちゃうね。
まあ何も考えずに行ってこい。
828 ：821：2008/08/22(金) 20:38:13 ID:Bu2Zpig30
>>826
レスありがとうです。
そうですね、いいほうに考えたほうが精神衛生上いいですもんね。
まあ、定時外といっても2時間程度だし、たまたまその人だけ残ってたってことも
ありますし。
逆に考えれば、その分面接対策も十分できるから、なんとか採用されるように
頑張ります!
レスありがとうです。
そうですね、いいほうに考えたほうが精神衛生上いいですもんね。
まあ、定時外といっても2時間程度だし、たまたまその人だけ残ってたってことも
ありますし。
逆に考えれば、その分面接対策も十分できるから、なんとか採用されるように
頑張ります!
829 ：821：2008/08/22(金) 20:42:29 ID:Bu2Zpig30
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 20:57:53 ID:8zp95J3BO
大型トレーラーの免許を取ろうとしてるんですが今の時代やっぱ危険ですか？？将来性とかあるんですか？
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 21:44:28 ID:7/OCRlfI0
>>830
運送業は原油高と相まって、これから本格的に淘汰の時代じゃない？
ただ、いつの時代も物流が無くなる事はないから、いかに優れた企業を選ぶかにかかっている、かと
素人ながら思う。
ただ、心配するのは将来性以上に労働環境じゃないかと・・・長時間とか未だに多いんじゃないかな？
運送業は原油高と相まって、これから本格的に淘汰の時代じゃない？
ただ、いつの時代も物流が無くなる事はないから、いかに優れた企業を選ぶかにかかっている、かと
素人ながら思う。
ただ、心配するのは将来性以上に労働環境じゃないかと・・・長時間とか未だに多いんじゃないかな？
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/22(金) 22:10:10 ID:ldj2MiMM0
俺も今年の春取ったよ大型。
仕事では必要なく、転職して入社日まで一ヶ月間ﾋﾏだったので教習所に行った。
他の教習生から聞いた話だが、只の大型は辛いらしい。
自分で荷物を積まないといけなかったりするんだと。
みんなは大型取って危険物の乙を取ってﾀﾝｸﾛｰﾘ乗るとか、牽引取るとか
言ってたよ。
免許の使用用途はﾚﾝﾀｶｰでﾏｲｸﾛﾊﾞｽ借りてみんなで遊びに行くくらい。
仕事では必要なく、転職して入社日まで一ヶ月間ﾋﾏだったので教習所に行った。
他の教習生から聞いた話だが、只の大型は辛いらしい。
自分で荷物を積まないといけなかったりするんだと。
みんなは大型取って危険物の乙を取ってﾀﾝｸﾛｰﾘ乗るとか、牽引取るとか
言ってたよ。
免許の使用用途はﾚﾝﾀｶｰでﾏｲｸﾛﾊﾞｽ借りてみんなで遊びに行くくらい。
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 01:48:46 ID:h+0j/SVO0
会社を解雇されたのですが、次の会社に入る時に前の会社を解雇されたってバレますか？
離職票には退職理由が書かれると思うのですが、それは提出しませんよね。
それ以外で何かバレる部分があったら教えて下さい。
離職票には退職理由が書かれると思うのですが、それは提出しませんよね。
それ以外で何かバレる部分があったら教えて下さい。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 01:50:01 ID:hYr3PQ6S0
>>833
電話
電話
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 01:50:48 ID:h+0j/SVO0
新しい会社が前の会社に電話すると言うパターンですね、なるほど。
それ以外ありますか？
それ以外ありますか？
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 03:08:18 ID:tAr7tOZY0
エロい求人の情報スレあったと思うんだけど・・・、もうおちたのかな？
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 03:17:46 ID:7B7fdrdZ0
2008新卒で中小IT系(残業代なしの裁量労働で手取り２３マン)に入社したんだが、仕事内容が合わず早速転職したくなってきた
一年みたずで転職するほど無謀じゃないが、３年以内に転職することを見越して今やっておいたほうがいいことってあるかな？
一年みたずで転職するほど無謀じゃないが、３年以内に転職することを見越して今やっておいたほうがいいことってあるかな？
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 03:19:13 ID:xE4SxfJk0
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 03:31:06 ID:7B7fdrdZ0
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 03:41:48 ID:xE4SxfJk0
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 06:46:27 ID:QNlr2Hr00
>>835
転職先に各種証明書や書類を要求されたとき。
・厚生省案の雛形を使った退職証明書
・今までの職歴を記載する職歴証明書(会社の押印が必要)
あとあまり無いけど前の会社に電話する可能性があるのは
・退職日や社会保険資格喪失日の確認
・今年分の源泉徴収票発行確認
この程度かな。
前職のことを聞く目的ではなくても、
会話の中で、前の会社の人から
「>>833さん入社されたんですか･･･大変ですね、頑張ってください」
と、これだけでもチクられるとアウト。
転職先に各種証明書や書類を要求されたとき。
・厚生省案の雛形を使った退職証明書
・今までの職歴を記載する職歴証明書(会社の押印が必要)
あとあまり無いけど前の会社に電話する可能性があるのは
・退職日や社会保険資格喪失日の確認
・今年分の源泉徴収票発行確認
この程度かな。
前職のことを聞く目的ではなくても、
会話の中で、前の会社の人から
「>>833さん入社されたんですか･･･大変ですね、頑張ってください」
と、これだけでもチクられるとアウト。
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 06:50:19 ID:h+0j/SVO0
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 06:55:03 ID:QNlr2Hr00
>>842
何やったんだよｗ
何やったんだよｗ
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 07:13:40 ID:U3MaZAWL0
すいません大学新卒で工場に４年勤めて辞めて
３ケ月くらい空白期間があったのち
こんどはまったく畑違いの未経験ＯＫの営業職に決まって働いているのですが
上司からのいびりがひどすぎます。
とにかくやることなすことすべてに文句を言ってきます
馬鹿とかあほとかすごい言われようです。
畑違いのところから来たので自分に足りないところがあるのはわかっています。
必死に覚えるよう努力はしてるんですが。一緒に同行してても口も聞いてくれません。
わからないところがあり質問しても「当たり前だろ！馬鹿じゃねーの」などと言われておしまいです
こういう場合どうしたらいいんでしょうか？
上司も一人だけじゃなく二人へんな人がいるのです
社内の雰囲気も最悪です。このようなことが続くと思うと転職を考えなければなと考えています。
しかし７月１日に入社してまだ２か月たってないし本当に困っています。転職できるのでしょうか？
ちなみに昨日もボロクソに言われました。
３ケ月くらい空白期間があったのち
こんどはまったく畑違いの未経験ＯＫの営業職に決まって働いているのですが
上司からのいびりがひどすぎます。
とにかくやることなすことすべてに文句を言ってきます
馬鹿とかあほとかすごい言われようです。
畑違いのところから来たので自分に足りないところがあるのはわかっています。
必死に覚えるよう努力はしてるんですが。一緒に同行してても口も聞いてくれません。
わからないところがあり質問しても「当たり前だろ！馬鹿じゃねーの」などと言われておしまいです
こういう場合どうしたらいいんでしょうか？
上司も一人だけじゃなく二人へんな人がいるのです
社内の雰囲気も最悪です。このようなことが続くと思うと転職を考えなければなと考えています。
しかし７月１日に入社してまだ２か月たってないし本当に困っています。転職できるのでしょうか？
ちなみに昨日もボロクソに言われました。
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 07:28:31 ID:h+0j/SVO0
>>843
いや、何もやってないんですけどね。
サービス残業がイヤだったんで、出来るだけ早く帰ろうとしてたら社長がブチ切れて解雇された。
その時に話した感じでは社長からするとサービス残業しない俺が完全に悪いと言う意見かつ、
それを何の疑いもなく心から信じてる感じだったので多分悪く言われると思って。
いや、何もやってないんですけどね。
サービス残業がイヤだったんで、出来るだけ早く帰ろうとしてたら社長がブチ切れて解雇された。
その時に話した感じでは社長からするとサービス残業しない俺が完全に悪いと言う意見かつ、
それを何の疑いもなく心から信じてる感じだったので多分悪く言われると思って。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 07:35:18 ID:tFTo8/c40
>>844
そういう職場は精神衛生的によろしくないから
とっとと辞めてしまってもいいと思うんだけど
上司先輩に可愛がられるよう工夫するのも
社会人の渡世術として重要だよ
同じことを二度聞かないとか聞いても大丈夫そうな
駆け込み寺的先輩を確保するとか
言われたとおりやってできたら少々大げさにでも
感動したフリして先輩に敬意を表するとか
そういう職場は精神衛生的によろしくないから
とっとと辞めてしまってもいいと思うんだけど
上司先輩に可愛がられるよう工夫するのも
社会人の渡世術として重要だよ
同じことを二度聞かないとか聞いても大丈夫そうな
駆け込み寺的先輩を確保するとか
言われたとおりやってできたら少々大げさにでも
感動したフリして先輩に敬意を表するとか
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 07:43:35 ID:U3MaZAWL0
>>846
ありがとうございます。
その先輩はどうやら自分にとって当たり前のことなら新人だろうが
知っていて当たり前だと思っているので質問するにも非常に気を使います。
やさしい上司はいるにはいるのですが自分とはまったく接点がなく、事なかれ主義なので
なかなか駆け込むのも難しい状況です。
とりあえずもう少し頑張ってみて上司に好かれるよう努力してみます。
もう無理だと確信する時まで
ありがとうございます。
その先輩はどうやら自分にとって当たり前のことなら新人だろうが
知っていて当たり前だと思っているので質問するにも非常に気を使います。
やさしい上司はいるにはいるのですが自分とはまったく接点がなく、事なかれ主義なので
なかなか駆け込むのも難しい状況です。
とりあえずもう少し頑張ってみて上司に好かれるよう努力してみます。
もう無理だと確信する時まで
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 09:08:34 ID:b+dhZYskO
二次面接の案内メールが深夜１時半に来た。
ちなみに20名程度の企業、残業代なし
面接いきたくなくなったがみんなならどうする？
ちなみに20名程度の企業、残業代なし
面接いきたくなくなったがみんなならどうする？
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 09:14:31 ID:TUKxEBCM0
>>848
とりあえず面接の練習がてら、気楽に出向く。
とりあえず面接の練習がてら、気楽に出向く。
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 09:18:24 ID:1Edjxy6M0
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 09:26:23 ID:25u84KZl0
質問があります！
２次面接（役員面接）したその日（金曜日）のうちにその会社から電話があったのですが
ちょうど電話に出られませんでした
気づかずに土曜日になってしまいました。
これって採用を期待していいのでしょうか、ちなみにお祈りメールは着ていません。
電話したのですが完全週休二日制の会社らしく、土曜日は電話に出ませんでした・・・
２次面接（役員面接）したその日（金曜日）のうちにその会社から電話があったのですが
ちょうど電話に出られませんでした
気づかずに土曜日になってしまいました。
これって採用を期待していいのでしょうか、ちなみにお祈りメールは着ていません。
電話したのですが完全週休二日制の会社らしく、土曜日は電話に出ませんでした・・・
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 09:28:37 ID:hYr3PQ6S0
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 09:28:56 ID:i4JMotrG0
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 09:29:28 ID:H8osIQ/a0
>>847
会社の雰囲気や上司や同僚の人柄ってのは大事だね。
仕事ができるできない以前に、やる気をそがれるというか、
少なくとも会社のために仕事に奮起するって気持ちにはならないよね。
無理だと確信するまでと言うけれど、そんなに無理して精神壊しちゃダメだぞ。
どんな会社かわからないけど、ブラック企業なのかも知れないしね。
会社の雰囲気や上司や同僚の人柄ってのは大事だね。
仕事ができるできない以前に、やる気をそがれるというか、
少なくとも会社のために仕事に奮起するって気持ちにはならないよね。
無理だと確信するまでと言うけれど、そんなに無理して精神壊しちゃダメだぞ。
どんな会社かわからないけど、ブラック企業なのかも知れないしね。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 10:55:06 ID:JU0tUBv+O
ハローワークで紹介してもらって書類選考は通ったんですが
面接を辞退しようと思っています
この場合はハローワークに言ってその旨を伝えて連絡してもらうべきなんでしょうか？
それとも自分で連絡するべきなんでしょうか？
面接を辞退しようと思っています
この場合はハローワークに言ってその旨を伝えて連絡してもらうべきなんでしょうか？
それとも自分で連絡するべきなんでしょうか？
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 11:03:26 ID:ABXvjBbp0
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 12:18:44 ID:m3B9vlfk0
現在７社目。転職回数は多いほど書類審査でボツになる。
履歴書、職歴書を３社以下にして転職試験を受けた場合、相手先企業に
バレルかな。
年金手帳は今までの会社名が記入してあったり、なかったり。
最悪、年金手帳を再発行すれば会社名はクリアなるという話は聞いたことが
ある。
履歴書、職歴書を３社以下にして転職試験を受けた場合、相手先企業に
バレルかな。
年金手帳は今までの会社名が記入してあったり、なかったり。
最悪、年金手帳を再発行すれば会社名はクリアなるという話は聞いたことが
ある。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 12:23:10 ID:RYEWuP/R0
「けんいち君(33)を救え」募金
けんいち君(33)は生れつき働かない難病で
治すには現金2億円必要です。
皆様、募金よろしくお願いします。
けんいち君(33)は生れつき働かない難病で
治すには現金2億円必要です。
皆様、募金よろしくお願いします。
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 12:38:59 ID:D5bJRrjW0
阪大工学部出身で、修士をとった後、
アメリカのTOP20に留学し、PhDを取れそう
です。以前は研究者目指してましたが
やめました（少子化のため）。
こんな職歴のない（アメリカの会社のインターンはあり）
PhD取得時32歳の私でも外資コンサルとか転職者として
とってくれるでしょうか？
アメリカのTOP20に留学し、PhDを取れそう
です。以前は研究者目指してましたが
やめました（少子化のため）。
こんな職歴のない（アメリカの会社のインターンはあり）
PhD取得時32歳の私でも外資コンサルとか転職者として
とってくれるでしょうか？
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:04:35 ID:bnbTZAsqO
>>859
一般的に未経験30才オーバーは門前払いだけど、あなたの場合学歴が良いから中小くらいならあるんじゃない？
大手は無理。学歴同程度でスキル持ってる方がゴロゴロいるから。中途は今までの経験が全てだから。
一般的に未経験30才オーバーは門前払いだけど、あなたの場合学歴が良いから中小くらいならあるんじゃない？
大手は無理。学歴同程度でスキル持ってる方がゴロゴロいるから。中途は今までの経験が全てだから。
861 ：895：2008/08/23(土) 13:12:40 ID:D5bJRrjW0
まじっすか。中小しか本当にないでしょうか。
やっぱりアメリカの大学院の経歴なんて全く日本では
意味ないのでしょうか。アメリカだと未経験30オーバーで
普通にいいところに就職しているのですが・・・。
年収800万以上で。これは教育産業にくらいつくしかないのかな。
やっぱりアメリカの大学院の経歴なんて全く日本では
意味ないのでしょうか。アメリカだと未経験30オーバーで
普通にいいところに就職しているのですが・・・。
年収800万以上で。これは教育産業にくらいつくしかないのかな。
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:16:09 ID:JU0tUBv+O
>>856
ありがとうございました
ありがとうございました
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:19:37 ID:jgQVjHP10
>>859>>861
中小も相手による。
学歴（学校暦）が高い人間は、本来上場企業に入るべき人間だから、
中小では不満分子になることがある。中小も「ウチでは満足できないだろう」
と敬遠しがち。中小なら会社を選ばないと。
中小も相手による。
学歴（学校暦）が高い人間は、本来上場企業に入るべき人間だから、
中小では不満分子になることがある。中小も「ウチでは満足できないだろう」
と敬遠しがち。中小なら会社を選ばないと。
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:24:06 ID:7DcDcGhU0
865 ：859：2008/08/23(土) 13:35:06 ID:D5bJRrjW0
いろいろ参考意見ありがとうございます。
アカデミック、アメリカ就職、日本就職
といろいろもう少しサーチしてみたい
と思います。
ただ、やはり日本での就職活動はかなり
やばそうということは理解できました。
アカデミック、アメリカ就職、日本就職
といろいろもう少しサーチしてみたい
と思います。
ただ、やはり日本での就職活動はかなり
やばそうということは理解できました。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:36:35 ID:O+Px3rpR0
test
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:39:52 ID:7/RHZ2Ad0
今年大学卒業して、就職しなかった俺は第二新卒ではなくやはり既卒になるのかな？
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:44:28 ID:DvXSF7cy0
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:51:51 ID:N4MQKzaa0
いま臨時職員として働いているところに正職で応募するつもりなんですけれども、
書類で書くときはつとめているところを「貴社」と表現していいんでしょうか？
他に常識的な表現があるならば教えてください。
書類で書くときはつとめているところを「貴社」と表現していいんでしょうか？
他に常識的な表現があるならば教えてください。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 13:52:56 ID:hYr3PQ6S0
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 14:12:35 ID:YoFSXVMF0
営業なんですが仕事で使うシステム手帳はどういう物を選べばいいでしょうか？
サイズとかデザインとか・・・orz
サイズとかデザインとか・・・orz
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 14:15:45 ID:xE4SxfJk0
すみません。質問です。
ある人材紹介会社からの求人で「1年間の派遣期間の末に正社員雇用」という
条件があるのですが、派遣される前に履歴書、職務経歴書の提出と普通に面接も
あるとのことです。
職種やその企業の仕事自体にはとても魅力を感じていて何とか入社したい
のですが、派遣期間1年間というのにひっかかっています。
なにより、紹介予定派遣ではなく、さらに面接もして1年間の派遣期間というのは
法的にOKなのでしょうか？調べると紹介予定派遣でも最長6ケ月みたいですし。
ある人材紹介会社からの求人で「1年間の派遣期間の末に正社員雇用」という
条件があるのですが、派遣される前に履歴書、職務経歴書の提出と普通に面接も
あるとのことです。
職種やその企業の仕事自体にはとても魅力を感じていて何とか入社したい
のですが、派遣期間1年間というのにひっかかっています。
なにより、紹介予定派遣ではなく、さらに面接もして1年間の派遣期間というのは
法的にOKなのでしょうか？調べると紹介予定派遣でも最長6ケ月みたいですし。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 17:53:24 ID:tFTo8/c40
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 17:57:39 ID:tFTo8/c40
>>873
法的にNGなのでかかわらないほうが無難だよ
法的にNGなのでかかわらないほうが無難だよ
>875
レスありがとうございます。やっぱNGなんですね。
紹介会社の担当に「これまでどれくらいの人がそのパターンで正社員になってるのですか？」
と聞いたら「具体的な数字は言えませんがほとんどが正社員になってます」という回答で。。。
もう32才なんでもし1年派遣で棒にふったら更に厳しくなるし。子供も家庭もあるし。
かといって私が動いている地方都市ではほんとに求人が少なくて。
よく考えてみます。
レスありがとうございます。やっぱNGなんですね。
紹介会社の担当に「これまでどれくらいの人がそのパターンで正社員になってるのですか？」
と聞いたら「具体的な数字は言えませんがほとんどが正社員になってます」という回答で。。。
もう32才なんでもし1年派遣で棒にふったら更に厳しくなるし。子供も家庭もあるし。
かといって私が動いている地方都市ではほんとに求人が少なくて。
よく考えてみます。
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 18:18:44 ID:HWKAhI3L0
他のスレにも相談したのですが、アドバイスお願いします。
13日あたりに面接を受け、結果は2223あたりに連絡します。
といわれましたがいまだに連絡ありません。
やはりこれは不採用ですか？ どういう事態が考えられますか？
また問い合わすべきなのでしょうか。
13日あたりに面接を受け、結果は2223あたりに連絡します。
といわれましたがいまだに連絡ありません。
やはりこれは不採用ですか？ どういう事態が考えられますか？
また問い合わすべきなのでしょうか。
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 18:27:27 ID:tFTo8/c40
>>877
2526272829くらいまで待ってみては？
2526272829くらいまで待ってみては？
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 18:35:52 ID:7ZcZDAOF0
職務経歴書の経歴ですが同じ作業の繰り返しで特に記載することがありません
特に記載する必要もない試用期間のことも書いても大丈夫でしょうか
特に記載する必要もない試用期間のことも書いても大丈夫でしょうか
880 ：８７７：2008/08/23(土) 18:36:16 ID:HWKAhI3L0
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 18:47:50 ID:hYr3PQ6S0
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 18:50:10 ID:tFTo8/c40
>>880
22日（金）あたりに連絡するって言っておいて
土曜現在連絡ないんだからあまり期待しないほうが・・・
とはいえ選考で2週間程度要するのも十分考えられるし
待ってる間にほかの事もできるでしょ？と思ったんだが
不安でだめなんかｗ
じゃ、問い合わせてみては？
22日（金）あたりに連絡するって言っておいて
土曜現在連絡ないんだからあまり期待しないほうが・・・
とはいえ選考で2週間程度要するのも十分考えられるし
待ってる間にほかの事もできるでしょ？と思ったんだが
不安でだめなんかｗ
じゃ、問い合わせてみては？
883 ：８７７：2008/08/23(土) 18:53:26 ID:HWKAhI3L0
>>881
やはり落ちたと思っておいたほうがいいでしょうか。
>>882
たしかに連絡遅いのは期待しないほうがいいですね。
ほかの事はしてるのですが、不安になってしまって・・・
こんなことってよくあることなのですか？
やはり落ちたと思っておいたほうがいいでしょうか。
>>882
たしかに連絡遅いのは期待しないほうがいいですね。
ほかの事はしてるのですが、不安になってしまって・・・
こんなことってよくあることなのですか？
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 19:16:08 ID:tFTo8/c40
>>883
■面接連絡→終日OK候補日を合計10日も挙げてやったのに調整つかず（つける気無し）
■面接連絡→候補日挙げてやったのにその後の連絡無し
■応募受付メール→3ヶ月経っても連絡来ず
■一時面接→3ヶ月経っても連絡来ず
■二次面接→3ヶ月経っても連絡来ず
■筆記試験→一時面接→急遽その場で二次面接（合計3時間）で3ヶ月経っても連絡来ず
全部俺の体験実話ｗ
不誠実な企業なんてたーーーくさんあるぞ（・∀・）
■面接連絡→終日OK候補日を合計10日も挙げてやったのに調整つかず（つける気無し）
■面接連絡→候補日挙げてやったのにその後の連絡無し
■応募受付メール→3ヶ月経っても連絡来ず
■一時面接→3ヶ月経っても連絡来ず
■二次面接→3ヶ月経っても連絡来ず
■筆記試験→一時面接→急遽その場で二次面接（合計3時間）で3ヶ月経っても連絡来ず
全部俺の体験実話ｗ
不誠実な企業なんてたーーーくさんあるぞ（・∀・）
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 20:23:23 ID:nAqgIdZZO
中卒職歴アルバイトのみのミュージシャンですが、夢も限界感じてきたんでそろそろ就職しようと思ってます。ちなみに29才で嫁ありですので、安定した企業に就職したいですね、アドバイスお願いします(^-^)
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 20:35:04 ID:kXVJodZjO
35です。
大企業に転職しましたが、やらされ仕事や雑用のみしか与えられません。
回りの人は精神的に病んで辞めて行く人が多いです。
低スキルですが年齢的に転職可能なのでしょうか。
大企業に転職しましたが、やらされ仕事や雑用のみしか与えられません。
回りの人は精神的に病んで辞めて行く人が多いです。
低スキルですが年齢的に転職可能なのでしょうか。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 20:58:57 ID:xb+Heaiy0
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 21:39:15 ID:nAqgIdZZO
>>887
窓際の奴には聞いてないからクビきられんようになｗ
窓際の奴には聞いてないからクビきられんようになｗ
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 21:55:29 ID:gsi/C5YG0
>>885
スペックをまとめてくれ。
スペックをまとめてくれ。
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 21:58:36 ID:rnBCFIWe0
>>888
釣りじゃないの？なら、>>887に同意
漠然とした情報だけ与えられてアドバイスって言われてもね
>安定した企業
っていうけど、企業に勤めるとしたら貴方は何がしたい？
希望する業種、職種、待遇とかの目安はないの？
釣りじゃないの？なら、>>887に同意
漠然とした情報だけ与えられてアドバイスって言われてもね
>安定した企業
っていうけど、企業に勤めるとしたら貴方は何がしたい？
希望する業種、職種、待遇とかの目安はないの？
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 22:06:22 ID:xb+Heaiy0
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 22:12:11 ID:HdLi3ZhC0
>>891
馬鹿すぎｗｗ2ちゃんに来てどうすんだよｗｗｗ
馬鹿すぎｗｗ2ちゃんに来てどうすんだよｗｗｗ
893 ：８７７：2008/08/23(土) 22:26:22 ID:HWKAhI3L0
さっき問い合わせたところ、受かってました！
かなりうれしいです；；
かなりうれしいです；；
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 22:34:17 ID:nAqgIdZZO
法務の人釣れた(^-^)
本当ここに来てどうすんだよねｗんじゃ(^-^)
本当ここに来てどうすんだよねｗんじゃ(^-^)
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:16:57 ID:xb+Heaiy0
そりゃ仕事の参考にするためさ
臨床法務って知ってるか
何でも自分の物差しで計るなよ
臨床法務って知ってるか
何でも自分の物差しで計るなよ
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:24:03 ID:QNlr2Hr00
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:26:18 ID:QNlr2Hr00
>>ID:xb+Heaiy0
クマーが釣り針の前で「？」となってるAA
クマーが釣り針の前で「？」となってるAA
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 23:27:16 ID:iqPB33Y/O
今某企業で働いてるんだけど、通院してるのって会社の保険組合
とかそういうの通じてバレるものですか？
また会社入る以前のの病歴とかって、会社にバレますかね？
とかそういうの通じてバレるものですか？
また会社入る以前のの病歴とかって、会社にバレますかね？
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:36:07 ID:ZHemj+GC0
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:36:55 ID:+bfwMx5S0
まだ早いだろ
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:45:27 ID:ZrkAIMpf0
ハローワークから面接に行ってきたんですが
ハロワ求人には合否決定 3日後 って書いてあり、
面接でも、最後に「合否は3日以内に電話でお伝えいたします」
って言われたんだけど、
面接が15時に終わって、その2時間後に内定の電話もらいました。
ちなみに合格枠2人に7人受けてました。
嬉しかったんですけど、なんか内定出るのが早くて本当に選んでるのか不安になります。
普通こんなことってあるんですかね？よろしくお願いします。
ハロワ求人には合否決定 3日後 って書いてあり、
面接でも、最後に「合否は3日以内に電話でお伝えいたします」
って言われたんだけど、
面接が15時に終わって、その2時間後に内定の電話もらいました。
ちなみに合格枠2人に7人受けてました。
嬉しかったんですけど、なんか内定出るのが早くて本当に選んでるのか不安になります。
普通こんなことってあるんですかね？よろしくお願いします。
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 00:49:31 ID:u61FVDN+0
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 04:14:45 ID:o9moHBpk0
今月一杯で退職するものです。
最終日には通常の円満退社であればお世話になった上司や同僚に挨拶周りを
すべきなのでしょうが、自分は日頃上司から良く思われておらず、結果クビ同然で
辞める事になった為、気まずい、腹立たしい、恥ずかしい（惨めな）といった
感情があって正直やりたくないです。
日頃懇意にして貰った同僚やお世話になった先輩には申し訳ないのですが、出来れば
最終日は事務手続きが終わって定時がきたら、黙って出て行こうと思います。
険悪な形で退職する場合の最終日の対処についてアドバイスお願いします。
最終日には通常の円満退社であればお世話になった上司や同僚に挨拶周りを
すべきなのでしょうが、自分は日頃上司から良く思われておらず、結果クビ同然で
辞める事になった為、気まずい、腹立たしい、恥ずかしい（惨めな）といった
感情があって正直やりたくないです。
日頃懇意にして貰った同僚やお世話になった先輩には申し訳ないのですが、出来れば
最終日は事務手続きが終わって定時がきたら、黙って出て行こうと思います。
険悪な形で退職する場合の最終日の対処についてアドバイスお願いします。
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 05:06:58 ID:Re8SBgcf0
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 05:32:58 ID:k2SW3anCO
>>903
やはり社会人としては会社内の人には全て挨拶まわりした方がいいと思う。
自分の場合あなたと立場が逆だが（自分で言うのもあれだが期待されてるときに辞めた）自分も辞めるときは嫌な上司にもしっかりと挨拶したが最後だからか応援されたよ。
やはり社会人としては会社内の人には全て挨拶まわりした方がいいと思う。
自分の場合あなたと立場が逆だが（自分で言うのもあれだが期待されてるときに辞めた）自分も辞めるときは嫌な上司にもしっかりと挨拶したが最後だからか応援されたよ。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 05:53:48 ID:Sq479lpaO
質問あります。
Ａ社に入社。社会保険加入で６か月勤務。離職。
離職してから半年間無職。Ｂ社に入社、２か月勤務した後に６か月間社会保険加入。離職。
それで次に新しい会社に入る時に社会保険加入ある場合はＡ社での加入履歴は残りますか？Ａ社で働いてない事にしたらバレますか？
Ａ社に入社。社会保険加入で６か月勤務。離職。
離職してから半年間無職。Ｂ社に入社、２か月勤務した後に６か月間社会保険加入。離職。
それで次に新しい会社に入る時に社会保険加入ある場合はＡ社での加入履歴は残りますか？Ａ社で働いてない事にしたらバレますか？
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 06:22:46 ID:/KP3jyXA0
>>906
Ａ社を辞めたのが今年で今年中に新しい会社に勤務する場合→バレる
Ａ社を辞めたのが去年で今年中に新しい会社に勤務する場合→ほぼバレない
Ａ社を辞めたのは今年だが来年以降に新しい会社に勤務する場合→ほぼバレない
Ａ社を辞めたのは去年でかつ来年以降に新しい会社に勤務する場合→ほぼバレない
Ａ社を辞めたのが今年で今年中に新しい会社に勤務する場合→バレる
Ａ社を辞めたのが去年で今年中に新しい会社に勤務する場合→ほぼバレない
Ａ社を辞めたのは今年だが来年以降に新しい会社に勤務する場合→ほぼバレない
Ａ社を辞めたのは去年でかつ来年以降に新しい会社に勤務する場合→ほぼバレない
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 06:50:50 ID:Sq479lpaO
じゃあ極端な話し、経歴詐称は別にして、実際働いてもないのに2000年から2007年12月までＡ社で正社員で社会保険加入、2008年２月から５月までＢ社で社会保険加入で、９月から新しい職場で働くとしても、わからないですか？
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 06:54:50 ID:/KP3jyXA0
ん？>>906を読み返してみたら意味不明だぞ？
なんでＢ社の勤務期間が２ヶ月なのに６ヶ月社保加入なの？
もしかしてＢ社では社保加入せずＢ社を辞めた後で６ヶ月間
国民年金と国民健康保険に切り替えたってことなのか？
用語の使い方が正確でないとちゃんとした回答できないよ。
一応>>907のレスはＡ社でもＢ社でも各種社会保険に加入したのが前提な。
Ｂ社で２ヶ月社保加入したのかしてないのかによっても答えが変わるからな。
あと、雇用保険被保険者証の事業所名称欄や
年金手帳の加入履歴欄にＡ社の社名が入っていたりしたらほぼバレるぞ。
複雑でわけわからんか？
だったら経歴詐称などしないことだよ。
経歴詐称はどんな会社でも懲戒対象になるからな。
なんでＢ社の勤務期間が２ヶ月なのに６ヶ月社保加入なの？
もしかしてＢ社では社保加入せずＢ社を辞めた後で６ヶ月間
国民年金と国民健康保険に切り替えたってことなのか？
用語の使い方が正確でないとちゃんとした回答できないよ。
一応>>907のレスはＡ社でもＢ社でも各種社会保険に加入したのが前提な。
Ｂ社で２ヶ月社保加入したのかしてないのかによっても答えが変わるからな。
あと、雇用保険被保険者証の事業所名称欄や
年金手帳の加入履歴欄にＡ社の社名が入っていたりしたらほぼバレるぞ。
複雑でわけわからんか？
だったら経歴詐称などしないことだよ。
経歴詐称はどんな会社でも懲戒対象になるからな。
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 07:00:26 ID:RSFY5Wxg0
>>903
次が既に決まっていたり
もうその業界でやっていく気がなくて
どうしてもしたくないなら挨拶しなくても良いと思う。
その状況なら定時がきたら
社内メールで挨拶して
さっさと帰ればいいんじゃない？
次が既に決まっていたり
もうその業界でやっていく気がなくて
どうしてもしたくないなら挨拶しなくても良いと思う。
その状況なら定時がきたら
社内メールで挨拶して
さっさと帰ればいいんじゃない？
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 07:02:08 ID:/KP3jyXA0
>>908
いやそれ経歴詐称だから。
雇用保険被保険者証や年金手帳に
Ａ社名があったらまずバレるだろうが
そうした痕跡がなくＡ社をきっちり２００７年１２月に
辞めているならほぼバレないよ。ほぼ、な。
しかしそうすると直前の勤務会社であるＢ社以前は
何してたの？ってことになるから。
働いてもいない大手ＸＹＺ社で働いていましたみたいに
詐称するのは勝手だけどどうなっても知らんよ。
詐欺だから。
いやそれ経歴詐称だから。
雇用保険被保険者証や年金手帳に
Ａ社名があったらまずバレるだろうが
そうした痕跡がなくＡ社をきっちり２００７年１２月に
辞めているならほぼバレないよ。ほぼ、な。
しかしそうすると直前の勤務会社であるＢ社以前は
何してたの？ってことになるから。
働いてもいない大手ＸＹＺ社で働いていましたみたいに
詐称するのは勝手だけどどうなっても知らんよ。
詐欺だから。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 07:37:32 ID:c1OeZhMU0
さらに補足すると保険加入の有無にかかわらず
A社からもらう最後の給与（>>908の例で言うと12月分給与）が
締支払いなどの関係で翌月（2008年1月）になる場合はばれるよ
企業は在籍している社員の1年（1月1日～12月31日）の
収入を把握し年末調整を行わなければならないんだ
Ａ社からの最後の給与がたとえば1月15日に支払われた場合
これは新しい会社の年末調整対象になる
つまりA社で働いていたからこそ1月15日に給与所得があったんだと
新しい会社にばれてしまうわけ
>>907>>909>>911の言うとおりこうした仕組みの理解は
初心者には難解で例外も多いから、うまいことやったつもりでも
思わぬ落とし穴があったりする
やはり詐称などしないことだね
A社からもらう最後の給与（>>908の例で言うと12月分給与）が
締支払いなどの関係で翌月（2008年1月）になる場合はばれるよ
企業は在籍している社員の1年（1月1日～12月31日）の
収入を把握し年末調整を行わなければならないんだ
Ａ社からの最後の給与がたとえば1月15日に支払われた場合
これは新しい会社の年末調整対象になる
つまりA社で働いていたからこそ1月15日に給与所得があったんだと
新しい会社にばれてしまうわけ
>>907>>909>>911の言うとおりこうした仕組みの理解は
初心者には難解で例外も多いから、うまいことやったつもりでも
思わぬ落とし穴があったりする
やはり詐称などしないことだね
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 10:45:27 ID:NTwBjEj30
三ヶ月の間に労働条件（給料（含む賞与）や休日）が
三回（給料減額が一回、休日が二回）変わって、
こんなにころころ変わるのはちょっと・・・と思い辞めました。
面接時に退職理由を聞かれたら
「労働条件が一転二転したため」と言うつもりなんですが、
退職理由はこれでOKでしょうか？
三回（給料減額が一回、休日が二回）変わって、
こんなにころころ変わるのはちょっと・・・と思い辞めました。
面接時に退職理由を聞かれたら
「労働条件が一転二転したため」と言うつもりなんですが、
退職理由はこれでOKでしょうか？
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 11:19:38 ID:Sq479lpaO
確かに複雑ですね…
Ａ社で正社員６か月勤務→６か月無職→Ｂ社で８か月勤務（最初の２か月は保険無し、残り６か月は社会保険）てな感じで、無職期間を無くしたいから、Ｂ社で８か月間保険無し、６か月社会保険加入。みたいな書き方だとバレる心配はありませんかね？何度もすみませんが。
Ａ社で正社員６か月勤務→６か月無職→Ｂ社で８か月勤務（最初の２か月は保険無し、残り６か月は社会保険）てな感じで、無職期間を無くしたいから、Ｂ社で８か月間保険無し、６か月社会保険加入。みたいな書き方だとバレる心配はありませんかね？何度もすみませんが。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 11:57:00 ID:UPOP9nt40
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 12:50:11 ID:vCzSbSp60
>>902
サンクス
サンクス
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 13:18:35 ID:bCSB3nCt0
とある販売職に応募しようと考えているのですが、
自社HPと転職サイトの2つで募集をかけているようです。
どちらから応募しても採用の有利不利に影響を与えることはないのでしょうか？
ある可能性があるとすれば、どういった理由が予測されますか？
自社HPと転職サイトの2つで募集をかけているようです。
どちらから応募しても採用の有利不利に影響を与えることはないのでしょうか？
ある可能性があるとすれば、どういった理由が予測されますか？
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 14:14:44 ID:vM845FKh0
どなたかアドバイスお願いします。
先日の最終面接で９月２０日から出社できますか？
聞かれました。
いまの会社は１ヶ月前に退職の意思を～て就業規則に
あるので、内定をいただいてから、会社に 退職の意思を
伝える際に、９月１９日でやめさせてもらえるよう交渉します。
できれば１ヶ月お時間をいただければ・・と答えましたが、
もし引継ぎなどがあるから、１ヶ月後でないと駄目って言われたら
どうしたらいいでしょうか？
そうなったら、法律では２週間ですが～で強気でいいでしょうか？
どうしたらいいでしょうか？
先日の最終面接で９月２０日から出社できますか？
聞かれました。
いまの会社は１ヶ月前に退職の意思を～て就業規則に
あるので、内定をいただいてから、会社に 退職の意思を
伝える際に、９月１９日でやめさせてもらえるよう交渉します。
できれば１ヶ月お時間をいただければ・・と答えましたが、
もし引継ぎなどがあるから、１ヶ月後でないと駄目って言われたら
どうしたらいいでしょうか？
そうなったら、法律では２週間ですが～で強気でいいでしょうか？
どうしたらいいでしょうか？
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 14:28:11 ID:UPOP9nt40
>>918
転職先に10月1日からにしてもらうほうが波風立たないと思う
転職先に10月1日からにしてもらうほうが波風立たないと思う
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 14:50:23 ID:ceor6rxz0
経理職に就きたいんですが、経験＋資格という要件を満たせません。
25歳ですが大学院に行って新卒で入るしかないんでしょうか？
25歳ですが大学院に行って新卒で入るしかないんでしょうか？
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 14:57:46 ID:m5WqY8uu0
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 15:01:30 ID:ceor6rxz0
>>921
現経理の連中は一歩目はどうやって歩んでるんだろうね。
現経理の連中は一歩目はどうやって歩んでるんだろうね。
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 15:02:23 ID:m5WqY8uu0
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 15:04:46 ID:fprJHluvO
>>920
総合職としての経理？一般職としての経理事務？
総合職としての経理？一般職としての経理事務？
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 15:08:37 ID:UPOP9nt40
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 15:14:42 ID:dQEbCbcx0
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 15:32:19 ID:ceor6rxz0
>>923
やっぱ新卒かよ！
会計事務所も経験要件あって厳しい。
>>924
どっちも可
>>925
生まれてこのかた、営業なんてしたことありません。
>>926
中小は大手よりもさらに経験要件が厳しいんじゃ？
育てる余裕がないから即戦力じゃなきゃいらないらしい。
要約するとあきらめろということか。
やっぱ新卒かよ！
会計事務所も経験要件あって厳しい。
>>924
どっちも可
>>925
生まれてこのかた、営業なんてしたことありません。
>>926
中小は大手よりもさらに経験要件が厳しいんじゃ？
育てる余裕がないから即戦力じゃなきゃいらないらしい。
要約するとあきらめろということか。
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 15:39:45 ID:m5WqY8uu0
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 15:52:14 ID:nezHBUZ00
>>927
> 生まれてこのかた、営業なんてしたことありません。
こういう考えしているようじゃどこいっても駄目だな
営業「なんて」と自然に出てるようじゃそれだけで落とされるぞ
しかも人とかかわりたくないから即営業でっている考えが丸見え
経験どころか資格もないのに専門職に就こうという考え自体が甘すぎる
> 生まれてこのかた、営業なんてしたことありません。
こういう考えしているようじゃどこいっても駄目だな
営業「なんて」と自然に出てるようじゃそれだけで落とされるぞ
しかも人とかかわりたくないから即営業でっている考えが丸見え
経験どころか資格もないのに専門職に就こうという考え自体が甘すぎる
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 16:08:58 ID:UPOP9nt40
営業やってると意外に数字に強くなる、コストに対する意識も養われるし
大袈裟だけど自分の食い扶持を自分で稼いでるわけだからね
資格も経験もない状態で経理に決まらない状態が続いてるんなら
いっそ経理以外で社会経験積むのも必要だよ
院出ても経理に決まらなかったらもう地獄だと思うよ、院出たら年も年でしょ
大袈裟だけど自分の食い扶持を自分で稼いでるわけだからね
資格も経験もない状態で経理に決まらない状態が続いてるんなら
いっそ経理以外で社会経験積むのも必要だよ
院出ても経理に決まらなかったらもう地獄だと思うよ、院出たら年も年でしょ
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 16:24:53 ID:ceor6rxz0
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 16:39:20 ID:UPOP9nt40
営業＝ソルジャー？？
経理＝ブレーン？？
数字に強いって・・・それでも希望してる経理になれない現実があるんじゃないの？
２５歳で資格も経験もない、資格があっても今はポンポン落とされてる
「簿記３級？その歳で３級しか持ってないの？」
「簿記１級？会計士？そんな立派な資格持ってるならもっと大手に行ったほうが良いよ、ウチじゃとてもとてもｗ」
ひとっ飛びでブレーンになれないならソルジャーから始めるしかないでしょｗ
まぁ１００％確実な答えなんてないわけだけど、自分で可能性を潰すことはないと思うよ
経理＝ブレーン？？
数字に強いって・・・それでも希望してる経理になれない現実があるんじゃないの？
２５歳で資格も経験もない、資格があっても今はポンポン落とされてる
「簿記３級？その歳で３級しか持ってないの？」
「簿記１級？会計士？そんな立派な資格持ってるならもっと大手に行ったほうが良いよ、ウチじゃとてもとてもｗ」
ひとっ飛びでブレーンになれないならソルジャーから始めるしかないでしょｗ
まぁ１００％確実な答えなんてないわけだけど、自分で可能性を潰すことはないと思うよ
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 16:45:30 ID:e+LTP3xn0
今週面接して週末に電話で通知するって言ってたのに
連絡が一向にないんだけど、これはｵﾜﾀって解釈でいいんだろうか
連絡が一向にないんだけど、これはｵﾜﾀって解釈でいいんだろうか
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 16:48:44 ID:xfc/Y/4q0
同業他社への転職ってやっぱ前職の同僚にバレやすいですよね？
ちなみに出版業界です。
書類書くのが面倒になってきて、どーせ転職できたとしても前職同僚にばれてつらいんだから、この会社はあきらめようか。。という気分になってきたのです。
ちなみに出版業界です。
書類書くのが面倒になってきて、どーせ転職できたとしても前職同僚にばれてつらいんだから、この会社はあきらめようか。。という気分になってきたのです。
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 17:05:41 ID:ceor6rxz0
>>932
ソルジャーになるなら餓死を選びます。
ソルジャーになるなら餓死を選びます。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 17:23:39 ID:tFmBx3WrO
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 17:24:23 ID:UPOP9nt40
なら面接官の靴舐めても受かるしかないね、頑張って
でも営業＝ソルジャー・経理＆総務＝ブレーンじゃないよ、そんな単純なもんじゃない
それに、そこまで拒否反応があったら企業に経理で入った場合
「そうそう、ウチは試用期間が半年あるんだけど営業と一緒に現場に出てもらうから」
「現場を知らなきゃ意思の疎通もできないでしょｗ」
なんていわれる所も多いよ
どれだけ有能（笑）か知らないけど、そういう上から目線の思考は見抜かれるよ
でも営業＝ソルジャー・経理＆総務＝ブレーンじゃないよ、そんな単純なもんじゃない
それに、そこまで拒否反応があったら企業に経理で入った場合
「そうそう、ウチは試用期間が半年あるんだけど営業と一緒に現場に出てもらうから」
「現場を知らなきゃ意思の疎通もできないでしょｗ」
なんていわれる所も多いよ
どれだけ有能（笑）か知らないけど、そういう上から目線の思考は見抜かれるよ
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 17:28:10 ID:e+LTP3xn0
>>936
また明日からハロワに行く作業がはじまるお(´；ω；`)
また明日からハロワに行く作業がはじまるお(´；ω；`)
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 17:48:01 ID:EXqUZiOP0
ID:ceor6rxz0の具体的なスペックを教えてよ。
今まで何してきたの？ 資格も経験も両方ないのに、その自信はどこから…？
今まで何してきたの？ 資格も経験も両方ないのに、その自信はどこから…？
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 18:03:24 ID:UPOP9nt40
うん、俺も同じことを思った
実力に裏打ちされた自信ならいいんだけど、そうじゃなきゃ只のDQNだし
営業がソルジャーだって決め付けたり、経理のほうが上だって思い込んでたりさ
営業がキツイのは事実なんだけど、何て言うかネットで仕込んだ情報でしか語ってなさそう
数字に強いってのも実務じゃないわけだし、何が強いのか・・・
数字に強けりゃもっと現実的に考えそうなもんだけどw
実力に裏打ちされた自信ならいいんだけど、そうじゃなきゃ只のDQNだし
営業がソルジャーだって決め付けたり、経理のほうが上だって思い込んでたりさ
営業がキツイのは事実なんだけど、何て言うかネットで仕込んだ情報でしか語ってなさそう
数字に強いってのも実務じゃないわけだし、何が強いのか・・・
数字に強けりゃもっと現実的に考えそうなもんだけどw
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 18:10:32 ID:ceor6rxz0
営業をソルジャーって言っただけでむきにならんでもｗ
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 18:44:47 ID:UPOP9nt40
いや、ムキになってるのはそっちでさｗ
何でそこまで経理やりたいのか知らんけど、２５にもなって可能性０なんだろ？
資格も無い、経験もない、あるのは自信だけ、新卒でもない・・・最悪だぜ
なのに夢みたいなことばっかり言ってる
資格とってても採用されないやつがゴマンといるのに、
未経験・無資格だけど数字には強いです！・・・ダメですか・・・じゃあこれから資格取ります
営業で実務経験？ソルジャーになるくらいなら餓死します・・・でも経理になりたいです
これじゃバカだと思われても仕方ないだろ
何でそこまで経理やりたいのか知らんけど、２５にもなって可能性０なんだろ？
資格も無い、経験もない、あるのは自信だけ、新卒でもない・・・最悪だぜ
なのに夢みたいなことばっかり言ってる
資格とってても採用されないやつがゴマンといるのに、
未経験・無資格だけど数字には強いです！・・・ダメですか・・・じゃあこれから資格取ります
営業で実務経験？ソルジャーになるくらいなら餓死します・・・でも経理になりたいです
これじゃバカだと思われても仕方ないだろ
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 18:53:27 ID:/KP3jyXA0
>>941
今まではどんな仕事経験があるの？
今まではどんな仕事経験があるの？
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 19:02:52 ID:lDdEhtPV0
ID:ceor6rxz0とID:UPOP9nt40の文章量の違いに吹いた
経理経験なし＆営業経験なし＆会計事務所に求められる経験もなし、でも数字に強い
って大学出てから何やってたんだろ、スペック気になるけどこのまま消えそうだな
>>938
選考に時間がかかって連絡が遅れる企業もあるにはある
連絡期日迄に連絡よこさない企業なんてそれだけで入る気も失せるけど
優先順位高いとこなら明日自分から連絡取ってみれば？
経理経験なし＆営業経験なし＆会計事務所に求められる経験もなし、でも数字に強い
って大学出てから何やってたんだろ、スペック気になるけどこのまま消えそうだな
>>938
選考に時間がかかって連絡が遅れる企業もあるにはある
連絡期日迄に連絡よこさない企業なんてそれだけで入る気も失せるけど
優先順位高いとこなら明日自分から連絡取ってみれば？
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 19:09:20 ID:UPOP9nt40
俺も今年の初めとかココでずいぶん愚痴ったから
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 19:12:56 ID:ZzBRFaK50
長いので誰か要約してくれ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 19:13:16 ID:kQhOiu5V0
警備って、前職調査ありますか？
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 19:31:19 ID:ceor6rxz0
>>944
経営企画
経営企画
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 19:36:08 ID:F7h/Oe4aO
職務経歴書に経歴を書く際、介護施設勤務は入社と書いて良いでしょうか？また配属とかは書かなくて良いんでしょうか？
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 20:59:40 ID:UP1stgIy0
>>948
うわ最悪
営業も知らん経営企画に何ができる
ってけられて終わりだな
よくもまあおまえみたいなのに経営企画当てたもんだ
おおかた学歴がそれなりだもんだからプライドのお化けで
中小に入って学歴だけで「経営企画」（笑）にあてられたクチか
俺なら絶対採用しないｗ
能力もなく営業も読めん経営企画（笑）出身のプライドｂばかり高い人間に給料は払えん
うわ最悪
営業も知らん経営企画に何ができる
ってけられて終わりだな
よくもまあおまえみたいなのに経営企画当てたもんだ
おおかた学歴がそれなりだもんだからプライドのお化けで
中小に入って学歴だけで「経営企画」（笑）にあてられたクチか
俺なら絶対採用しないｗ
能力もなく営業も読めん経営企画（笑）出身のプライドｂばかり高い人間に給料は払えん
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 21:29:55 ID:L8+kGGh60
すいません
２５万の月収だと、手取りはどのくらいになりますかね？
そういう税金の天引きの計算とかもあれば教えていただけますか？
２５万の月収だと、手取りはどのくらいになりますかね？
そういう税金の天引きの計算とかもあれば教えていただけますか？
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 21:33:56 ID:7YzQs4e10
２５万の月収だと、手取りは２１万
控除明細＝所得税+地方税+厚生年金+健康保険+雇用保険
控除明細＝所得税+地方税+厚生年金+健康保険+雇用保険
953 ：教えて☆：2008/08/24(日) 21:35:36 ID:5GxGQclr0
すみません。
バイクのエンジンの設計開発に携わりたいのですが、ヤマハ発動機だと、
どの部署になるか教えていただけますか？
バイクのエンジンの設計開発に携わりたいのですが、ヤマハ発動機だと、
どの部署になるか教えていただけますか？
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 21:39:31 ID:UPOP9nt40
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 22:59:29 ID:JWKRy2v2O
小さな会社で入り口はいるとすぐデスクが並び皆さん働いてたんですが
初出勤のときだれになんと声をかけたらいいでしょうか。
皆さんへの挨拶は場をもうけて（朝礼などで）紹介がありますよね。
私はなんと言ってはいっていけばよいのでしょう。
初出勤のときだれになんと声をかけたらいいでしょうか。
皆さんへの挨拶は場をもうけて（朝礼などで）紹介がありますよね。
私はなんと言ってはいっていけばよいのでしょう。
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 23:02:58 ID:ZzBRFaK50
>>951
厳密に計算すると面倒だから
額面×０．８＝手取りと思って良いよ。
で、転職の際は残業代や賞与を当てにしてはいけない。
あくまで固定給だけで自分の欲しい額にならないと
そのうち不満が出てくる。
厳密に計算すると面倒だから
額面×０．８＝手取りと思って良いよ。
で、転職の際は残業代や賞与を当てにしてはいけない。
あくまで固定給だけで自分の欲しい額にならないと
そのうち不満が出てくる。
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 23:11:24 ID:Qemxu2keO
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/24(日) 23:36:08 ID:ceor6rxz0
>>950
うちの人事に言ってください。
>>954
経理はある程度専門的でかつ転勤がないからです。
このままだと3年ぐらいで海外に飛ばされる予定。
経営企画というより自分がしている仕事はこんな感じ。
うちは事業部を分社化して、本社は管理に専念する予定です。
その際に社長直属の研修機関をプロフィットセンター化するので、人事部等と協力して構想を固めているところです。
もう一つは、ある事業部ではSCMの一環で遅延戦略を採ろうとしています。
その際に必要な需要の平準化を実現する方策を練っています。
あとは、その海外展開についても。
うちの人事に言ってください。
>>954
経理はある程度専門的でかつ転勤がないからです。
このままだと3年ぐらいで海外に飛ばされる予定。
経営企画というより自分がしている仕事はこんな感じ。
うちは事業部を分社化して、本社は管理に専念する予定です。
その際に社長直属の研修機関をプロフィットセンター化するので、人事部等と協力して構想を固めているところです。
もう一つは、ある事業部ではSCMの一環で遅延戦略を採ろうとしています。
その際に必要な需要の平準化を実現する方策を練っています。
あとは、その海外展開についても。
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 00:14:21 ID:mXUrvuib0
英文履歴書の資格の部分で「取得中」や「取得済」を英語では何と書くのでしょうか？
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 00:50:50 ID:CDwgMrWQO
俺は英語は得意ではないからわからんが
英語の履歴書を提出する必要のある企業なら
その程度の英語詰まってるような英語力では
のちのち辛くなっていかないか？
英語の履歴書を提出する必要のある企業なら
その程度の英語詰まってるような英語力では
のちのち辛くなっていかないか？
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 00:56:53 ID:buQR1ZUg0
英語の履歴書を要求する会社が
「取得中」や「取得済」を英語に訳せない奴を採用したら
それは気が狂ってるとしか言い様が無いと思うが。
「取得中」や「取得済」を英語に訳せない奴を採用したら
それは気が狂ってるとしか言い様が無いと思うが。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 01:13:32 ID:ofnmR12ZO
取得済みの場合acquirement
取得中acquirementing～～nowなどで
取得中acquirementing～～nowなどで
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 01:41:27 ID:jzj+vPuv0
現在30歳。
今の仕事は試験の準備と試験が終わるのをひたすら待つ仕事。
一日の8割は椅子に座ってぼーっとしてます。
そんで年収400万弱。
超ぬるま湯に浸かってるんですけど、10年後会社が潰れてる可能性大。
やっぱ転職した方がいいですよね？
ぬるま湯から出るのはなかなか難しいです・・・。
今の仕事は試験の準備と試験が終わるのをひたすら待つ仕事。
一日の8割は椅子に座ってぼーっとしてます。
そんで年収400万弱。
超ぬるま湯に浸かってるんですけど、10年後会社が潰れてる可能性大。
やっぱ転職した方がいいですよね？
ぬるま湯から出るのはなかなか難しいです・・・。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 01:53:09 ID:ofnmR12ZO
会社名 職種がないと判断できない
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 03:00:33 ID:G5xY+yls0
労働組合の事務ってどうなん？
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 05:43:55 ID:FBEQKpbr0
>>965
いますぐ応募しろ！
いますぐ応募しろ！
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 05:53:49 ID:Z51hZoCd0
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 06:01:00 ID:3h2sIKKm0
>>967
エージェントは事務職希望って言っても絶対に振ってくれない
エージェントは事務職希望って言っても絶対に振ってくれない
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 06:20:46 ID:Z51hZoCd0
970 ：名無しさん＠引く手あまた ：2008/08/25(月) 09:46:43 ID:5oy6PerL0
電気設計の仕事で、明日面接に行くのだが半年間は時給で契約社員と求人には書いてあった。
電話では、今仕事が無いので、関連会社の工場での流れ作業をしてほしいと言っていた。
ハロワの求人では、そのことには触れていなかったが、他の求人では触れていた。
正直で良いとは思うのだが、ブラック企業でしょうか。
電話では、今仕事が無いので、関連会社の工場での流れ作業をしてほしいと言っていた。
ハロワの求人では、そのことには触れていなかったが、他の求人では触れていた。
正直で良いとは思うのだが、ブラック企業でしょうか。
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 10:32:14 ID:IXdg5b4K0
今就職活動していて、つなぎにアルバイトに応募しました。
採用されて、提出書類に家族の生年月日その他を記入する用紙があったんだけど、アルバイトでこういう所まで聞かれるのはやりすぎではないんでしょうか。
採用されて、提出書類に家族の生年月日その他を記入する用紙があったんだけど、アルバイトでこういう所まで聞かれるのはやりすぎではないんでしょうか。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 10:49:28 ID:iXxzrkfA0
>>913を誰かお願いします。
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 11:39:46 ID:i1DvHw7X0
>>913
「労働条件がニ転三転したため会社に不信感生まれた」でOK♪
「労働条件がニ転三転したため会社に不信感生まれた」でOK♪
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 11:41:18 ID:i1DvHw7X0
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 11:42:21 ID:i1DvHw7X0
>>971
家族の生年月日など書かせるのはやりすぎ
家族の生年月日など書かせるのはやりすぎ
落ちた。（面接板に書いたけど、こっちには
人事関係の人からのレスも希望にて書きます）
都内面接にて最終面接（１次２次＆筆記は先月に済）→
１週間前後～盆前まで返事予定→盆前になり、「１９日（月）まで休みなので、
それ以降に返事する」→音沙汰無し→今日郵便来たー→お祈り
待たせすぎ・・・・・・(つд⊂)ｴｰﾝ
行きたかったし待遇も安定度も業界随一で抜群だったのに・・・
持ち駒が 従業員５００人の三流同族企業しかなく
真面目に凹んでます。無職半年経過、金無し・・・・・ツライ
・思うんだけど、俺が補欠だったのかな？
（盆前に本命に連絡し、先週末までに入社書類提出させ、
手続き完了次第、補欠に お祈り、ってのが俺だったのかあ～と思案。）
ちなみに郵便には、人事部長名で
「非常に選考に迷った」「貴方には高い評価をつけたが、今回は・・・」といったことが
書いてあった。
落ち込んでるので、職安行くかな～・・・・・気持ち切り替える。
スレが埋まりそうだから、頃合いみて次スレにも書きます・・・(´Д｀)ﾊｧ…
人事関係の人からのレスも希望にて書きます）
都内面接にて最終面接（１次２次＆筆記は先月に済）→
１週間前後～盆前まで返事予定→盆前になり、「１９日（月）まで休みなので、
それ以降に返事する」→音沙汰無し→今日郵便来たー→お祈り
待たせすぎ・・・・・・(つд⊂)ｴｰﾝ
行きたかったし待遇も安定度も業界随一で抜群だったのに・・・
持ち駒が 従業員５００人の三流同族企業しかなく
真面目に凹んでます。無職半年経過、金無し・・・・・ツライ
・思うんだけど、俺が補欠だったのかな？
（盆前に本命に連絡し、先週末までに入社書類提出させ、
手続き完了次第、補欠に お祈り、ってのが俺だったのかあ～と思案。）
ちなみに郵便には、人事部長名で
「非常に選考に迷った」「貴方には高い評価をつけたが、今回は・・・」といったことが
書いてあった。
落ち込んでるので、職安行くかな～・・・・・気持ち切り替える。
スレが埋まりそうだから、頃合いみて次スレにも書きます・・・(´Д｀)ﾊｧ…
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 13:49:03 ID:AdlT6pulO
携帯から失礼します!
第二希望の会社から内定もらったんですが
第一希望の会社の二次面接がまだ先なんです…
たぶんこの二次面接が最終なんですが、
こういった場合は第一希望の会社の結果がでるまで、第二希望の会社に待ってもらったほうが良いですよね？
第二希望の会社から内定もらったんですが
第一希望の会社の二次面接がまだ先なんです…
たぶんこの二次面接が最終なんですが、
こういった場合は第一希望の会社の結果がでるまで、第二希望の会社に待ってもらったほうが良いですよね？
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 13:51:47 ID:mLZM6804O
好きにすればいいだろ？
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 14:23:08 ID:AdlT6pulO
はい。くだらんこときいてすいませんでした
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 15:15:29 ID:kYebJZG70
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 15:53:34 ID:CVlX3nnXO
ａｇｅて質問させて頂きます。
現在Ａ社在籍中の求職者です。
>>980さんと近い状況なのですが、小さな個人事務所への転職を希望しています。
二次志望がそこそこの中小企業です。
一次志望の会社にメールで求人応募のメールを出しました。お盆を跨いでいたので１週間ほど連絡が来ず、痺れを切らして電話。
作品サンプルを送れと言われ送信。また１週間ほど連絡こず。
向こうも小さな事務所なので忙しいというのは判るのですが、すぐに連絡が来ないので少し困っています。
不採用であったとしても、連絡が無い状態では次の行動（次の志望社への応募など）に移りにくいのでやきもきしています。
応募してから１～２週間は連絡が来ないのはよくある話でしょうか？
最長どの位待てば良いかの大まかな目安も解りません。
このままスルーして、次の会社に就職が決まった時に連絡が来る、というのは困ります。
あと１週間ほどは待つ予定ですが、２～３週間も待つのは馬鹿らしい話でしょうか？
現在Ａ社在籍中の求職者です。
>>980さんと近い状況なのですが、小さな個人事務所への転職を希望しています。
二次志望がそこそこの中小企業です。
一次志望の会社にメールで求人応募のメールを出しました。お盆を跨いでいたので１週間ほど連絡が来ず、痺れを切らして電話。
作品サンプルを送れと言われ送信。また１週間ほど連絡こず。
向こうも小さな事務所なので忙しいというのは判るのですが、すぐに連絡が来ないので少し困っています。
不採用であったとしても、連絡が無い状態では次の行動（次の志望社への応募など）に移りにくいのでやきもきしています。
応募してから１～２週間は連絡が来ないのはよくある話でしょうか？
最長どの位待てば良いかの大まかな目安も解りません。
このままスルーして、次の会社に就職が決まった時に連絡が来る、というのは困ります。
あと１週間ほどは待つ予定ですが、２～３週間も待つのは馬鹿らしい話でしょうか？
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 15:54:34 ID:CVlX3nnXO
Ａ社在籍中の求職者っておかしな表現でしたね。
すいませんこの言い回しはスルーして下さい。
すいませんこの言い回しはスルーして下さい。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:06:08 ID:DTwEcvgl0
>>981
目安はわからんけど、１週間ノーリアクションならこっちから
どうなってるか電話で問い合わせてもいいと思う。
個人事務所、零細なら間隔があいてしまうのは、よくある話。
なぜなら、そういう会社は社長が全ての判断を行なうから、
出張などで社長が会社にいなければ、後回しになってしまう
ことが多い。
とはいえ、あらかじめ断ってあるならともかく、１週間以上
求職者に何の連絡もないのは、会社としてグダグダと考え
てもいい。そのうえ悪びれもせず、今後の予定もわからん、
とか言ってきたらＤＱＮ確定だから、やめとけ。
目安はわからんけど、１週間ノーリアクションならこっちから
どうなってるか電話で問い合わせてもいいと思う。
個人事務所、零細なら間隔があいてしまうのは、よくある話。
なぜなら、そういう会社は社長が全ての判断を行なうから、
出張などで社長が会社にいなければ、後回しになってしまう
ことが多い。
とはいえ、あらかじめ断ってあるならともかく、１週間以上
求職者に何の連絡もないのは、会社としてグダグダと考え
てもいい。そのうえ悪びれもせず、今後の予定もわからん、
とか言ってきたらＤＱＮ確定だから、やめとけ。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:06:37 ID:kYebJZG70
応募から１～２週間連絡が来ないというのはザラです。
応募者毎で判断するため速攻（１～２時間）で返事が来るところもあれば、
ある程度応募者が集まった段階でふるいにかける所もあるので、
会社によって返信が遅れるのは全然普通のことです。
年齢・職歴・スキル・学歴・資格など、余程自分の経歴に自信があれば話は別ですが、
転職活動なんてのは書類段階で落とされる事の方が確率が高いので、
応募した１社１社からの返事を待って行動するのはかなり非効率です。
最低でも、５社くらい同時に動いているようでなければマズいと思いますよ。
応募者毎で判断するため速攻（１～２時間）で返事が来るところもあれば、
ある程度応募者が集まった段階でふるいにかける所もあるので、
会社によって返信が遅れるのは全然普通のことです。
年齢・職歴・スキル・学歴・資格など、余程自分の経歴に自信があれば話は別ですが、
転職活動なんてのは書類段階で落とされる事の方が確率が高いので、
応募した１社１社からの返事を待って行動するのはかなり非効率です。
最低でも、５社くらい同時に動いているようでなければマズいと思いますよ。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:12:58 ID:CDwgMrWQO
>>976
> ちなみに郵便には、人事部長名で
> 「非常に選考に迷った」「貴方には高い評価をつけたが、今回は・・・」といったことが
> 書いてあった。
>
こんなのは定型文だ。
まともな会社ならあなたは低評価だった。
とか迷わずアナタを切りましたとは書かない。
まあ次点、次々点ぐらいだったのは間違いないだろうが
> ちなみに郵便には、人事部長名で
> 「非常に選考に迷った」「貴方には高い評価をつけたが、今回は・・・」といったことが
> 書いてあった。
>
こんなのは定型文だ。
まともな会社ならあなたは低評価だった。
とか迷わずアナタを切りましたとは書かない。
まあ次点、次々点ぐらいだったのは間違いないだろうが
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:14:32 ID:w/SYp3CZ0
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:18:08 ID:AdlT6pulO
>>980
第一希望の二次面接は明後日27日です。
内定をいただいた会社には、とりあえず二週間アルバイトとして働いてもらい、それから社員に…という話をされました。そのアルバイトが始まるのが9月5日からです。
もし第一希望の会社の結果が出るとするならギリギリ9月5日までには出ると思います。
一社ずつ受けるべきだったのかと少し後悔しています…
第一希望の二次面接は明後日27日です。
内定をいただいた会社には、とりあえず二週間アルバイトとして働いてもらい、それから社員に…という話をされました。そのアルバイトが始まるのが9月5日からです。
もし第一希望の会社の結果が出るとするならギリギリ9月5日までには出ると思います。
一社ずつ受けるべきだったのかと少し後悔しています…
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:24:15 ID:kYebJZG70
>>987
いや、状況にもよるけど、同時に動くのがベストだからいいと思う。
バイト期間中は雇用契約期間外でしょうから、後で「合わなかった」とか
言えば内定辞退＆第一希望への入社はそれほど苦ではないでしょう。
良心が痛むかも知れないけど、そこは自分の人生のためを割り切るしかない。
俺が問題だと思うのは、そのまずはバイトする第二希望の会社でホントにいいのか？ってことですな。
第一希望と第二希望の差がどのくらいかはわからないけれど、
簡単に捨てれるような会社にこの先長く在籍するのはどうなのかな？
いや、状況にもよるけど、同時に動くのがベストだからいいと思う。
バイト期間中は雇用契約期間外でしょうから、後で「合わなかった」とか
言えば内定辞退＆第一希望への入社はそれほど苦ではないでしょう。
良心が痛むかも知れないけど、そこは自分の人生のためを割り切るしかない。
俺が問題だと思うのは、そのまずはバイトする第二希望の会社でホントにいいのか？ってことですな。
第一希望と第二希望の差がどのくらいかはわからないけれど、
簡単に捨てれるような会社にこの先長く在籍するのはどうなのかな？
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:34:42 ID:SPvHB83n0
WEBから応募して、そのときに職務経歴やら志望動機も書いたの（フォームに書く欄があった）だが、
さっき応募先からメールが来て、履歴書と職務経歴書を送ってくださいとあったんですが、
これって先に書いた内容と同じになったらまずいのかな？？
WEB応募の時点でかなり詳しく書いたから、これ以上足しようがないんだけど・・・ｗ
さっき応募先からメールが来て、履歴書と職務経歴書を送ってくださいとあったんですが、
これって先に書いた内容と同じになったらまずいのかな？？
WEB応募の時点でかなり詳しく書いたから、これ以上足しようがないんだけど・・・ｗ
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:36:16 ID:kYebJZG70
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:38:49 ID:AdlT6pulO
>>987
そうですね…。
もしも第一希望に受かった場合そうしたいと思います！
>>987さんのおっしゃる通り、第一希望と第二希望の会社に対しての、力の入れ様というか熱意の差はかなりあります…。
ただどちらも自分のやりたかった職種ですし頑張る気は十分あります＞＜
今は第一希望の会社になんとしてでも受かる気でいますｗ
長文失礼いたしました！
そうですね…。
もしも第一希望に受かった場合そうしたいと思います！
>>987さんのおっしゃる通り、第一希望と第二希望の会社に対しての、力の入れ様というか熱意の差はかなりあります…。
ただどちらも自分のやりたかった職種ですし頑張る気は十分あります＞＜
今は第一希望の会社になんとしてでも受かる気でいますｗ
長文失礼いたしました！
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 16:44:11 ID:CVlX3nnXO
回答して下さったお二方、ありがとうございますm(_ _)m
>>983
ありがとうございます。 よくあるならちょっと安心しました。
一度目に電話をした際にはＤＱＮというよりなまくら気味？という印象でした。
その会社がテレビで取材されてたのを見た事があって、最近になって近場（やや田舎）にある事を知ったので無下に外したくないという個人的な気持ちもあります。
憧れてた会社ではあるので。
あと数日待って、連絡が無ければこちらからコンタクト取ってみます。
>>984
そうですよね…。
やっぱり次の会社にも連絡しておきます。
スキルや実務経験はありますが、まだ20代前半なので経歴には不安がありますし。
自分より実務経験がある方が出てくるとアウトでしょうね。
もう少し効率を考えて行動してみます。
わかりやすい採用システムの解説など、ありがとうございます。
>>983
ありがとうございます。 よくあるならちょっと安心しました。
一度目に電話をした際にはＤＱＮというよりなまくら気味？という印象でした。
その会社がテレビで取材されてたのを見た事があって、最近になって近場（やや田舎）にある事を知ったので無下に外したくないという個人的な気持ちもあります。
憧れてた会社ではあるので。
あと数日待って、連絡が無ければこちらからコンタクト取ってみます。
>>984
そうですよね…。
やっぱり次の会社にも連絡しておきます。
スキルや実務経験はありますが、まだ20代前半なので経歴には不安がありますし。
自分より実務経験がある方が出てくるとアウトでしょうね。
もう少し効率を考えて行動してみます。
わかりやすい採用システムの解説など、ありがとうございます。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 17:56:00 ID:9fL08APXO
>>957
ありがとう！朝行く直前でおびえずにいかなくてすんだよ！
ありがとう！朝行く直前でおびえずにいかなくてすんだよ！
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 18:06:38 ID:JK5qe4lKO
20日に電話で内定もらったんですが、その時内定通知書後日送りますって言われてもうすぐ一週間。
そんなに時間かかるものなのですか？
現職場に退職願だしたのに取消とかないよね･･･orz
そんなに時間かかるものなのですか？
現職場に退職願だしたのに取消とかないよね･･･orz
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 19:40:02 ID:G5xY+yls0
>>966
労働組合っていっても自治労とか連合みたいなところだけど、大丈夫かね？
労働組合っていっても自治労とか連合みたいなところだけど、大丈夫かね？
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 21:05:16 ID:a+IWYgH30
997 ：972：2008/08/25(月) 21:19:01 ID:iXxzrkfA0
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 21:23:11 ID:BXNoTLnV0
入社したら前の前の会社名とか在籍期間ってバレちゃうの？
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 21:40:13 ID:map2oTaJ0
>>998
前々は大丈夫。
前々は大丈夫。
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/25(月) 21:41:01 ID:5ISgcADc0
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