【THE】同族会社からの脱北【NORTH KOREA】

前スレ　part8
【対決か】同族会社ってアレですか？【服従か】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193393685/
前前スレ：同族害社について語るスレPart7
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1177466954/



同族経営の定義（wikipedia）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8C%E6%97%8F%E7%B5%8C%E5%96%B6



お前ら、語れや

関連スレ

中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀　）
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193393685/l50

食品偽装する会社はほとんど同族会社
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193393685/l50

同族会社
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1208185594/l50

同族会社に行くことになった奴集まれ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210852088/l50

ここは重複スレです。

同族会社勤務の工員さん、職場環境を語り合いましょう
http://musyoku.com/bbs/view.php/1133008409/200-299

私がおかしい？会社がおかしい？(長くなっちゃいました)
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa1237362.html

以前、下記のような質問をさせていただいたのですが・・・

？http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1219363？

このような会社で働いております。
ここ最近、私にとってストレスの溜まる事ばかりが会社で起きます。

先日も会社に娘２人と孫(３歳)・息子の婚約者が来て社長、奥さんで昼食を食べていたのです。
食べ終わると婚約中の娘の新居探しへみんなで出掛けました。
ふと会社の台所へ行くと・・・食べた食器やらゴミやらがそのまま山積みに・・・。
無視してほっておくと、帰ってきた奥さんは
『○○ちゃん(私の事)片付けてくれないと・・・』
との事。
孫が来れば会社での世話は私が見るのが当たり前。
自分たちはおしゃべりに夢中。
孫がいてる間は仕事ができず、結局毎回残業・・・。
残業してても
『○○ちゃんお先に失礼するわ。後はよろしくね。』という始末・・・。

休みの土曜日もろくにゆっくりできない。
『忙しいから出勤してほしいと』
電話がかかってきて出勤すれば自分は(奥さん)
美容院だのランチだの買い物へお出掛け。
帰ってくるまで待ってて言われ待ってても
私の定時(５時３０分)に帰ってくる事もなく
７時ごろに帰ってくる始末。
私も予定をキャンセルして来てるのに・・・。
1回や2回なら我慢できますが、もう何度もなんです。

パソコンが潰れれば、触ってもないのに私のせい。
息子のミスも社長に頼まれ私がミスした事に・・・
おかげでお客さんには大変怒られ
その事を社長や奥さんはケラケラ笑って息子へ報告。

書き出すと止まらなくなりますね(^^;)
愚痴ばかりになって申し訳ございません。
私は会社勤めは今の会社が初めてで
今までどこの会社の同じようなんだと思っていました。
でも最近、ひどくないかな？？と思い出したんです。
私が社会人として我慢が足りないのしょうか？？
◆◆家族経営の会社◆◆というのはこんな感じなのですか？？　　-----------------ここ重要！-------------------

良い回答２０ｐｔ

家族経営にありがちな、従業員＝お手伝いさん　という認識なのでしょう。
公私の区別すら出来ないようでは、有能な経営者・将来性のある会社とはとてもいえないでしょうね。

あなたは受忍の限度を超えると認識されているようですから、次の就職先を確保して不利益を被らない環境を整えてから、きれいさっぱりご退職なさることをお勧めします。

同族会社の出世は一族へのゴマすり度で決まるというのは本当ですか？
http://okwave.jp/qa2803713.html

同族会社の社員の出世は、能力ではなく、創業者一族にどれだけゴマをするかによって決まると聞きましたが本当でしょうか？
　あるいは、同族会社でなくとも出世というのは、ゴマすりによって決まるのでしょうか？
　経験者の方、ご教示ください。

回答良回答20pt

私が一時所属した事のある地方ゼネコン同族会社では、
「社員の出世は、能力ではなく、創業者一族にどれだけゴマをするかによって決まる」
ことを公然とし、部長から強要されました。
びっくりして、何人か雇っている他の先輩にも聞いたら、
「当然。それが社会人としての常識。わが社もそれで評価している。」
といわれ、呆然。

職場の嫌がらせ
http://okwave.jp/qa2513060.html

私が働いてる職場は同族経営で私以外は血縁関係です。
困ってることは、荷物を預けると中身をチェックされ悪口を言われること
＆飲み物の中になんか入れられてる（昼休みに飲み物を職場に置いておくので）
こういったことをどう対処したらよいのでしょうか？悪口と言っても法に触れないように言ってくるし、
飲み物に何か入れられてる（証拠を隠すのが上手い）ので、どうしらいいのか全く分かりません。
助けてください

回答良回答20pt
すべてとはいいませんが、同族経営の職場は良くないですよ。
「身内に甘く、他人には厳しい」所が多いですね。
飲み物の中に何か入れられてると気付いた時点で辞め時ですね。

＞どう対処したらよいでしょうか？
対処する必要はありません。
ずっとカモにされ、エスカレートしていくのがオチです。
辞めた方が今後のあなたのためになると思われます。

家族経営・オーナー会社で危険なこと
http://okwave.jp/qa3762478.html?check_ok=1

●事情●
転職活動をして内定が取れた会社があります。
しかし内定の時点で、面接官が社長と息子だったと判明。

前職も家族経営の会社で苦労しました。

雇用条件や仕事内容が満足のため、同族会社でも妥協して入社しようと思っていましたが、どうも腑に落ちないことが多く困っています。
（業種としては景気に左右されない業界です）

●不安点●
★　通常の雇用契約は、雇用者と労働者の相互の承諾で決まるはずなのに、非常に【一方的】
★　入社日もこちらの都合は全く聞かず「●日から来て下さい」と言う。
★　採用係が二言目には「社長じゃないので」「経営者じゃないので」と言う。権限がないのは分かるが、面接に関する事項が全て社長の一存で決まる様子だった。
★　仕事内容を確認したら「面接で聞いてないんですか？」と言われる。社内の連絡がなく、全て社長の独断に思える。
★　労働契約署を下さいと言ったら「前例がなく、いつも口頭で済ませている。他の社員にやっていないのに、あなたにだけ渡すことはできない。」と言われる。
★　面接官だった社長の息子の身だしなみが微妙（ヒゲをきちんと剃っていない、髪型がだらしない、自分が採用の立場なら清涼感がないと感じる


●予想されること●
★　私は自分の考えのある人間なので、社風が合わない。
★　社長が「こいつ、気に入らない」と思えば、何か理由をつけて解雇される気がする。（1か月分の給与を解雇予告手当として出せば可能だと思います）

回答良回答20pt

事実上採用、解雇、昇給、賞与基準は、経営者の気分次第である。
会社がやばくなったら逃げる。
失敗を従業員のせいにする。
社長の息子、娘もいる場合ご機嫌取りとりとか面倒である。

労働契約署を拒否する時点でそんな会社に入社するのはリスクがありすぎです。
またそんなところにしか応募、採用されない人にも問題があります。
労働者から見ての優良企業はあまり人を募集しません(辞めないから)

などいろいろありますよ。

同族で働いている時点でもう人生が終わってると思います。

新スレおめ

２コセット君防除テンプレ

２コセット君とは？
・前スレで荒らしまくってたメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するため付いた俗称。
　口癖の「２コセットの養護はまだか。」から由来する。
・その割に自演好きであるｗ
・メンヘルなのはマジな話しで、彼は過去に（有）エルグという印刷会社に勤務していたが
　そこの経営者に暴行を受けたことも含め、不当な雇用条件を裁判で訴えようとしたが
　度重なる心労からか鬱発症、偉い弁護士先生の勧めもあり断念（敵前逃亡ともいえる）
　そのためか、ある程度の労働法関連の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・昼間は一応働いてるので（多分、底辺レベルの印刷会社）携帯で一生懸命カキコする。
・文章にやたらと句読点が多い、連投癖がある。
・印刷会社勤務の所為か、なにかと人の文章の細かい揚げ足をとる。
・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ
・追い詰められると他人のフリを装う、ネタ切れになってくると釣り宣言を連発します。
・最近はきつねうどん氏に異常なライバル心をみせるｗ
・こちらの方の住人でもあるようだが、調子に乗って複数で荒らしていたようで現在はあまりカキコはしてない。
　中小企業の特徴を挙げるスレ
　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193532953/

以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
対抗しようとしてもムダです、心を病んでる人間にはリアルでもネットでも敵いません。

俺の勤めてるきめー同族、社長とのゴルフに行ける事がステータスｗ
ゴルフの準備が一番大事な仕事なんだけども

>>8

同族一族へのゴマすり度
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


そりゃそうだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんで同族会社ってこぉも公私混同するんですかね・・・

本当にアホらしくなってくる事が多々あるんですが

自分のところの場合、「正社員なんだから」の一言で休日出勤(無給)の強要。
時給換算したら1000円以上なんだからと言ってるが、
正社員=24時間/365日お仕えする奴隷(ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなし)の基本給15ﾏｿ。
日給約5000円。時給約200円。

>>20
休日出勤を強要する時点で完全アウトじゃん。
労基法で「休日・時間外勤務は本人の同意がなければ強要できない」と決まっている。
休日出勤を断って脅されたりしたら労基署に訴えればいいんじゃない？

年収４５０万で都内、独り暮らしの場合

賞与５、基本２２、住宅手当２、残業月２０

手取り２２万

家賃７万
光熱費１万
携帯＆ネット１万
食費４万
雑貨１万
レジャー１万
その他２万

とてもじゃないが車なんて買えんし、駐車場代なんて借りられねえわ
それにもかかわらず車の運転を強要させられる同族会社

同族氏ね！！！てめーの運転手じゃねんだよ！！！

同族会社にて

仕事内容を何度も聞き返したくないので(上司も忙しいし手間が増えると思った)、
ノートやメモをとろうとしたら（高卒上司←ここ重要）「こんなん見て覚えてよ」と言われる。

案の条覚え切れずに聞いたら「また？同じ事この前も教えたよね？ちゃんと聞いてたぁ？」と（マーチ以下のＦラン上司←ここ重要）に言われまる。

また、一生懸命笑顔を作って振る舞おうとしたら「緊張しなくていいから普通にして」、 と（マーチ以下のＦラン上司←ここ重要）に言われ

普通にしていたら「若いんだからさ〜、元気よく明るくいこーよー」と（同じくマーチ以下のＦラン上司←ここ重要））言われた事もあります。

その他にも、分からない事を聞いたら「自分で考えてやりなよ。頭があるでしょ」と（高卒上司←ここ重要）言った後にすぐ

「あ、でも勝手に動いていい訳じゃないよ。失敗されても困るから報告してからして」と付け足したり、 （高卒上司←ここ重要）



同族会社というのは同族一族たちの自分だけの世界で回っているのでしょうか？
同族会社においては、同族一族上司の考えが全てで、同族一族上司の言動で全てが決まるのでしょうか？

>>23
そうだよ。知らなかったの？不満なら早くやめた方がいいよ

>>23
wow

同族っぷりがすごいね。
うちと会社と同じだわ。

>>21
そうか。ありがとう。
公休日にあった会議をすっぽかしたとかで始末書を提出させられた人がいるよ。
出勤しなくても、非常識な時間に同族役員様から電話があることはしょっちゅうだ。

経営者抜きで労基法の勉強会をしたいんだけど、なかなかね。
もちろん、組合なんかない。

同族役員様は落ち着いて調べればわかることなのに、
すぐにテンパってヒステリーを起こすんです。

>>26
そもそも休日出勤強要だけでも労基法に引っかかるしましてや無給出勤も重なれば２重で違反している。
出勤日をきちんと記録してあり、かつ給与明細等の証拠書類を持って労基署に行ったら間違いなく査察が入る。
さらに休日出勤分の時間外手当も要求できる。
俺も同族害社を４月で脱北、入社時の約束をことごとく破られたから労基署に行って全部ぶちまけてきた。
監督官に調べてもらったら基本給は都道府県条例より低い、家庭事情を無視した転勤を命じてきてこれも無効だとか違反のオンパレード。
あまりにひどかったから地元市議会議員（共産党）やハローワークにも相談、自己都合退職にされたから異議申し立て。
勿論この会社も労組はない。

>>23
分かる
それぞれが我を強く押し付けてくるから
バラバラな指示ばかりで誰の言うことを聞いても
結局は必ず怒られる

それが同族

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1211462173/

4 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/23(金) 00:31:54 ID: pt8lFIyL0
お前ら、わかってるな。

ここは重複ですから

以下へ移動汁
【THE】同族会社からの脱北【NORTH KOREA】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1211469656/l50

5 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/23(金) 00:33:44 ID: q37b+pfi0
違うな、先に立ったのはこっち。



【対決か】同族会社ってアレですか？【服従か】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193393685/
998 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:12:13 ID: ekFLLsML0
鬱なんて罹ったことがないんで
999 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:12:43 ID: ekFLLsML0
よくワカランが
1000 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:13:12 ID: ekFLLsML0
死んじまったほうがいいだろｗ

↑↑↑＝ >>16　ID: yq0i7g8V0


5 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/23(金) 00:33:44 ID: q37b+pfi0
違うな、先に立ったのはこっち。

のスレが、みんなに全力でスルーされています！　書き込んでやってください。

メンヘル君防除テンプレ

メンヘル君とは？
・前スレで荒らしまくってたメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するため付いた。
　口癖の「メンヘル」から由来する。
・その割に超超自演好きである。
・碁盤で将棋をしているらしい。
　そのためか、ある程度の将棋の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・昼間は眠っているので寝る前・午前6時等に一生懸命カキコする。
・文章にやたらとｗｗｗｗｗｗｗが多い、連投癖がある。
・印刷会社勤務に対して偏見があるよう。世間を知らない。働いたことがないっぽい。未成年？
・都合の悪い話は完全スルーをするスキルは持ってるようである。
・追い詰められると他人を装う、ネタ切れになってくるとＩＤが変わります。
・最近はきつねうどん氏を異常に崇拝する。
・こちらの方の住人でもあるようだが、調子に乗って複数で荒らしていたようで現在はあまりカキコはしてない。
　中小企業の特徴を挙げるスレ
　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193532953/

以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
対抗しようとしてもムダです、心を病んでる人間にはリアルでもネットでも敵いません。
対抗しまくられた俺が言うんだから間違いない。

>>16 対抗しようとしてもムダです、
敵わなかったそうだ。

【ｵﾅﾆｰに】【他人を巻き込むな】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1211462173/
皮肉にも、その通り誰にも相手にされない結果となり、
一転、客を取られたスレに登場。

>>16
ちなみに「２コセット」の語源は、
何か喚くと必ず直後に別ＩＤで「同意！」レスがつくというところから来ている。


5 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/23(金) 00:33:44 ID: q37b+pfi0
違うな、先に立ったのはこっち。


手のひら返したように寄ってくるやつだ、なんで直後に別ＩＤか、だいたい想像つくだろう。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1211462173/
>【ｵﾅﾆｰに】【他人を巻き込むな】

だったら無駄スレとっとと消せよ。

>>16
>カキコ
って久しぶりに聞いた。

>>16自体、みんなで　全力でスルーしましょう　になってる件。

社会人だもん。

>>23
それ、俺のとこにも当てはまる。
前はまずまずの中堅企業に勤めていたが、社風は良かったよ。
同族とはベクトルが全く逆！
同族に入ってからは、同族どもの頭の中で地球が回ってる感じだ。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　もっと貢ぐﾆﾀﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 _［(★)　］
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　　　　　　,ｨ⌒（*´∀｀）　 品品　+ ／　旦　／三／／　 .|__|／
　　　　　（__人__,つ ､つ　品品品品|￣￣￣￣￣￣|

>>6
そこまではないけど人のせいにしたりが大杉
親子で自分たちは悪くないってなぐさめあってる 全然反省とかしないから成長してないし成り行きまかせ
もう長くないでしょこの会社(・ω・)/

>>23
高卒上司やFラン大上司がいるところにどうして就職するんだよ・・・。

たまのミスを死ぬ程攻撃はまあデフォルトなんだけど
そんなのエスパーじゃねーんだから分かるわけねーだろってな内容まで
何で出来ないんだ？気が利かない！と攻撃される
人格まで否定されるし

ほんと脱北して良かった

あ〜俺も早く脱北してもう一度普通の職場に戻りたい。

同族＝腐った人間関係

という公式は全ての同族に当てはまるわ。






気づくのが遅かったよ…

>>44
>同族＝腐った人間関係

そのとおり、腐った人間の
↓をメンタルヘルス板の各スレにコピペしたら、ドひんしゅくの応酬だぞ。

>>31
>【対決か】同族会社ってアレですか？【服従か】
>http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193393685/
>998 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:12:13 ID: ekFLLsML0
>鬱なんて罹ったことがないんで
>999 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:12:43 ID: ekFLLsML0
>よくワカランが
>1000 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/05/22(木) 19:13:12 ID: ekFLLsML0
>死んじまったほうがいいだろｗ

↑
ttp://search.jp.aol.com/search?query=%9FT%82%C8%82%F1%82%C4%9C%EB%82%C1%82%BD%82%B1%82%C6%82%AA%82%C8%82%A2%82%F1%82%C5&x=9&y=8

２コセット君防除テンプレ Rev.1

２コセット君とは？
・前スレで荒らしまくってたメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するため付いた俗称。
　口癖の「２コセットの養護はまだか。」から由来する。
・その割に自演好きであるｗ
・メンヘルなのはマジな話しで、彼は過去に（有）エルグという印刷会社に勤務していたが
　そこの経営者に暴行を受けたことも含め、不当な雇用条件を裁判で訴えようとしたが
　度重なる心労からか鬱発症、偉い弁護士先生の勧めもあり断念（敵前逃亡ともいえる）
　そのためか、ある程度の労働法関連の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・昼間は一応働いてるので（多分、底辺レベルの印刷会社）携帯で一生懸命カキコする。
・文章にやたらと句読点が多い、連投癖がある。
・印刷会社勤務の所為か、なにかと人の文章の細かい揚げ足をとる。
・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ
・追い詰められると他人のフリを装う、ネタ切れになってくると釣り宣言を連発します。
・最近はきつねうどん氏に異常なライバル心をみせるｗ
・こちらの方の住人でもあるようだが、調子に乗って複数で荒らしていたようで現在はあまりカキコはしてない。
　中小企業の特徴を挙げるスレ
　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193532953/
・やってくる時間帯は深夜午前の時間帯が多い
・このテンプレが作られて以降、何故か携帯からのカキコは控えているようであるｗ

以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
対抗しようとしてもムダです、心を病んでる人間にはリアルでもネットでも敵いません

同族の社長って労働基準法をわかって無い奴多すぎだよな？

分かっているのに確信犯で破ってるのも多いぞ。

>>47
>・前スレ

ココは君の次スレではない。
そろそろ空気読んでくれないか？。いい加減ウザい。

同族>>>>＞＞＞＞＞＞＞＞∞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞使用人

>>47
いい加減にしろ！うぜーーー！
敵前逃亡はいいけどさ、お前はなんかやったのかよｗ
とにかく「よく知らないけど鬱は死ね」とか言ってることは事実なんだろ。
そんな非常識な馬鹿はもう二度と来るな！ｳｾﾞｰよ
だから何やったかも答えなくていい。馬鹿に興味ねーし。
そもそもスレ違いだろ。荒らし！ｗｗｗ


消えろ。

勤務先の同族役員様は「みんなの会社なんですから」ってよく言うんだが、
自分はどうしても、「自分の家のことだろーが、自分で始末しろやボケ！」と思ってしまいます。

>>53
同意
前職の役員様は自宅の雪はねと排雪にまで社員を動員していた。
工場で使う除雪用ペイローダーを自宅の除雪にトラックで搬送しようと
考えていたらしい。

朝礼で「みんなで・・・・・」、「みんなで・・・・・」、「みんなで・・・・・」と社訓を
３回も唱和させられていた。

社員は影で「会社のために・・・・・」ってか。

同族の言う「会社のため」は「経営者一族のため」だよな。
従業員は経費のかかる厄介な消耗品。

同族でやっかいなのは
バブルの無能アホ世代がいること。
バブルのアホがいくら考えて物事進めようが所詮は無能世代
あいつらとはなるべく関わらない方がいい。

しかし、バブルアホ世代の分際でよくまぁ、中小同族務めだこと。
バブルアホ世代の中じゃ底辺中の底辺ってことを認めろよ。
会社の中だけででかい顔してる馬鹿どもが。

【社会】新たに「アワビ、ゼリー、タタミイワシ、笹巻きずし、枝豆など」８品目で使い回し判明　船場吉兆　破産手続きへ

新たに８品目で使い回し　船場吉兆　破産手続きへ

　　高級料亭船場吉兆（大阪市）の湯木佐知子社長（７１）は２８日、
　　廃業を発表した記者会見で、食べ残し料理の使い回しが既に判明している６品目以外に
　　アワビやゼリーなど８品目あったことを明らかにした。

　　従業員からの聞き取り調査で判明し、１０年以上前から続いていたとの証言もあったという。
　　同席した代理人の米田秀実弁護士は「裏付け調査はしていない。
　　使い回しの頻度は、毎日という人も年に数回という人もいる」と話した。

　　同社は２８日、大阪市保健所に飲食店の廃業届を提出。
　　大阪地裁には民事再生手続きの廃止を申し出ており、今後は破産手続きに入る。

　　湯木社長は「食に携わるものとしてあるまじき行為」と陳謝。
　　使い回し発覚後、予約のキャンセルが相次ぎ、客が半分から３分の１ぐらいに減ったと説明した。

　　新たに使い回しが判明したのはアワビ、フルーツゼリー、タタミイワシ、笹巻きずし、枝豆など８品目。
　　今月上旬の最初の発覚後、弁護士が従業員から聞き取り調査していた。

北海道新聞　（05/28 19:28）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/95546.html

記者会見で廃業を発表し、目頭を押さえる船場吉兆の湯木佐知子社長＝２８日午後１時５０分、大阪市中央区
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/image/1762_1.jpg

ざまぁｗｗｗｗｗｗ

でも決して他山の石にしないのが同族クオリティーｗ

あーー、今年も熱海で宴会だってよ！！
今時そんな会社あるか、ぼけ
KYな同族とその取り巻き猿連中がよいしょしてゲヘゲヘ喜ぶだけの糞行事。
早く脱北してーよーーー！！！！！！

今朝の吉兆廃業の記事を見ながら、同族ババァが一言「暖簾にあぐらかいてたんやなぁ」俺、全力の心のツッコミ「オマエもなw」同族なんてそんなもんw。自分が見えてない。
来月いっぱいで脱北するけど。

年始の社長の挨拶
皆さんに幸せになって欲しい
だとさw二言目には人件費はコストコストほざきながら私財に会社の金ブッ込みまくってるテメ〜が言っても有り難みゼロどころかマイナスだよ

>>48
いかに安い賃金で働かせるかが
ダイレクトに自分らの取り分に響いてくるからね
ほんとえげつないよ

だいたいが金払って雇ってやってるんだから
何でも言うこと聞くべきだと思ってるし

売上低いのは従業員のせい。
親からのおこぼれで社長になれたのに経営哲学だけはいっちょ前。
俺30で営業成績トップなのに給料20万
うちは実力主義だからと言ってるくせに定時にきて新聞読んで定時に帰る幹部連中のほうが給料高い
ばかばかしいよ

>>62
あるあるあるｗｗｗ
今経営会議中。
社長様いわく、売り上げが減るので、効率をあげて利益を出さないと
『首を吊ることになるぞ』だってさ。

オマエガナー

経営責任って何？

事務所内で役員（社長の息子）が居眠りしているから、
他の上司にどうにかしてもらおうとおもって、報告に行ってた
さすがに客が来たとき、役員が寝てるとカッコつかないんでね

本日その件で社長（役員の母・先代社長の奥）に、
「悪口言うくらいならやめて頂戴。そういうのを庇うのが貴方の仕事でしょう
いつからそんなに偉くなっちゃったの？
○○（役員）に頼まれた仕事も嫌がってるし
そんなに偉いんじゃ、あなたに社員の給料払ってもらおうかしら」
とぶち切れられる

……その仕事、今やる必要がないものなんですよ
むしろ、来週まで待った方がいいものなんですよ
てか、居眠りしている方を怒んないで、何でこっちが叱られるのよ

本気で脱北したい。先代社長が出来た人だけに、ギャップが辛い
もう辞めたい

↑ヤバ杉だな。まじ腹立つわ
オメーは常識を言ってるだけじゃんな。「客来るから居眠りしないで」
これのどこが「偉くなった」なの？同族って脳味噌腐ってんだろうなw

>>67
俺の前いた会社でもし同じ事があったら
5億％の確率で絶対同じ展開になってるよ
正しい事でも1ミリでも一族の批判と取れる部分があると
逆上して噛みついて
あることないこと吊しあげて
徹底的に攻撃する

社員を召使いか奴隷だと勘違いしてるんだろう

>>68-69
「偉くなった」って、役員の言う事をきかなかった事も含まれてるっぽい
言われた仕事は…その時動くよりも来週まとめて片付ける方が効率いいんだ
その仕事の担当は95％自分だからそう判断したんだけどね
けれど可愛いおぼっちゃまの指示を受け入れなかった事、
「仕事場で目をつぶっている事を誰かに言われた」事が、
とにかくお気に召さなかったらしい
でも、「居眠りしている人間を庇うのがあんたの仕事」的な事を言われた時、
自分の中でガラガラと何かが崩れていくのを感じたよ

うちの会社、社員8人のうち5人が同族ってところ
だからもう、呼吸が苦しい

もう絶対に転職する
先代の社長はお父さんみたくて大好きだったけど、
この人にならずっと仕えても構わないってくらい尊敬してたけど、
でも、去年の秋に亡くなったから、もう会社に未練はない

愚痴ってごめんなさい。言える先がないから、ここに書いた

今居る糞同族の社長の言動と日常。
今日言われた事。
「君を鍛えるためにやってる」
「毎日最低3時間は残業しろ」
「業界にもコンプライアンスを求める」


毎日書いていきます。
バカ同族は知らんだろうけど、
雇用保険が会社都合になるのだよ。
（メンタルクリニック通院＆診断済み）

偽装だけならまだ客はいた。

偽装については　食べにいこうかなという人間もいるのはたしか。赤福とか吉兆ファンとかな。

しかし使いまわしが発覚したために　残っていた客は予約をキャンセルしてでも行くのをやめた。

偽装よりも使いまわしのほうが客は嫌悪し二度と店に行かないということがよくわかった。

俺も偽装よりも　裏であたりまえみたいにやっている使いまわしのほうが気持ち悪いし二度と行きたくないな。

使いまわししている店に言っておく　おまえら今のうちに止めて置かないと　船場吉兆みたいになるぞ。

船場吉兆の件は決して他人事ではない。次はどこが発覚するんだろうな。

みんなあたりまえにやっている言い訳なんて通じないぞ。客は黙って去っていくからな。内部告発もあるし。

ワンマンだけどカリスマ社長だった。
御用聞き営業になるな。提案営業だ。継続性のある営業だ。

とか言ってたけど、営業不振に陥ってからは、小さな受注も逃さず
拾って回れ、やる気になれば１日４０社は回れる。とにかく顔を出して来い。
これって御用聞きじゃないの。

会議をしても創業期の話で精神論ばかり。
できる営業から先にいなくなり、補充しても教育できる先輩がいないし、
皆自分のノルマで一杯一杯。営業担当が短期間でいなくなるので
お客からあきれられていた。

二代目は仮払金の清算も満足にできず、結果使い込み状態になるは、
社長の期待に耐えかねて若い女子社員に手をつけて
かみさん捨ててバックレたのに、ほとぼりが冷めたらなんと、役員にカムバック。
その女子社員はかわいそうに玉の輿状態で同族員化。

俺は脱北してもう１年になる。
会社の動向は気になるが、もう関わりたくない。

同族会社って社長(＝創業者)に限っては尊敬できる人多くない？
同族ブラックの元凶は奥にあると見た

>>73
同族脱北者に多いな>もう関わりたくない。
漏れもそう思う。

>>74
確かにそれも多いだろうな
うちは経営者自体も相当DQNだったんだが
更に奥が史上最悪・最強だったよ

そりゃ、一代で創業して成功したんだから、営業マンとして尊敬できるように見えるだけ。ブラックソルジャー営業成功者みたいなw。
経営者として、人を育てられない、経理がどんぶり、先見の明がないとか大概どっか抜けてない？

↑一番欠けてるのは人としての理性と意識じゃねぇ？
酷い場合は同族の中ですら噛みつき合い、喧嘩してるからな(嘲笑)

本当に会社を盛り立てて成長させようと思うなら自分の身内や親族を引き入れたりしない。
大手航空会社の全日空がこれだった。
社長曰わく「身内を会社に入れると必ず甘えが出る。それがひいては会社崩壊を招く」
そして社長の息子は大学卒業後日本航空に入社。
123便墜落事故の際は遺族と会社の窓口としてフルに働いた。
１人でも経営者の身内が入ると殆どの場合は会社が内部から崩壊していく。
経営陣の懐を肥やすことに突っ走り、たの従業員は蔑ろ。
結果、同族取り巻き以外は次々に入れ替わる。
それでも同族と取り巻きはオナニーにふけり至る所で悪評立ちまくり。
小泉純一郎の構造改革でこんな悪い会社が壊滅するならよかったが同族取り巻きの不良害社ばかり生き残った。

ここに書いてある同族害社の経営者のほとんどが、自分の懐しか考えてないんだと思うよ。
その手段としての会社だから、船場吉兆や自分が今いる同族害社みたいに、
不祥事や経営がうまくいかないのがまるで他人事。
追い込まれるまで気づかない。

たぶん自分のところのｼｬｯﾁｮさんは、倒産したら全部従業員のせいにするだろう。
本人は口出しだけで、会社の実務にも関わってないし、取引先さえ知らないから。
経営責任ってなんだろうって思うよ。

>>78それ忘れてた。俺トコの老害(90歳)なんて、婿養子とったのに代替わりせず、気に入らん事があると物を投げる、杖を振り回すとか、人としておわっとるわw。

俺は脱北した会社がクソ零細で家から距離がそんなには離れていないので関わりたくはないがたまに偵察している。

↑やめとけw時間の無駄

>>67
すげーーーーーーーー
眠気が一気に冷めたよ！
うちの会社とほぼ同じ現象が起きてんだな！！！
やっぱ同族はどこも一緒だ！！

俺の今まで馬鹿女が違法なことやってるから指摘したら
逆に俺めがけて攻撃してやがるの。
いちいち個室に呼んでよ！
馬鹿じゃねえの、高卒上司さんよ！
お前ら同族、全員シネヨ！
てめーらのいいようにやってんじゃねえよ！

違法であることを指摘してもそいつには何も言わないんだぜ。
まるで箱入り娘のようにかばってやがる。

そんでそれについて言及した俺が何故か知らんが、
社会人として〜社会人として〜という同族が大好きな言葉で吊るし上げて
攻撃してきやがる。ほんと、こいつら闇討ちして殺してやろうかと一瞬オモタ

>>85
人様には社会人としてとかほぜきやがる癖に
テメーらは人間としても怪しいのが同族の糞共だからな
ほんと、社員は召使いだもんな。やってられんて。

例え今勤務中の会社が倒産することになっても、ニヤニヤ笑って見ていられそうな気がする。

首を吊るのはお前らだ。従業員じゃない。思い上がるな。

↑いや、だからそうならないのが悔しいところなんでさ
同族の糞共は、万一会社ポシャってもちゃんと財産は没収されないように画策してんのよ
下半身裸で市中練りまわしとかしてやりたいよなｗｗ

私が同族零細会社に入ったのはバブル末期。
最初の２年は営業所勤務だったから、DQN振りを見抜けなかった。
３年目、たまたま社長の自宅兼本社に移ったのが運のつき。
社員10人のうち、女子社員は、母親と友達の60ババアパートと私だけ。
事務員の私が、社長の母親の洗濯物をたたんだこともあった。
実は、パートババアの前任も若い女性だったが、前代社長の下の世話まで
させられた。
その母親の友人で経理のパートの60過ぎババアは午後３時にお茶の時間ということにして、母親と事務所の中で
大声で雑談。当時20代半ばの私もそれに巻き込もうとする。私は、その日の
内に作らなきゃならない書類があったため、断っても社長の母親は強引に
誘う。当然、その分残業。
社員旅行にも社長の母親はついて来る。当然、私は、社長の母親の世話。
さらに、男性社員が宴会のコンパニオンと二次会をして、超過料金を
30万円請求されたため、一人３万円ずつ請求された。関係ない私まで。
こんなことで会社を辞めたくなったが、その時は既に不況。
私の母には会社を辞めることを反対された。転職より永久就職だって。
我慢して働き続けて景気の回復を待っていたが、疲労で寝たり起きたりするように
なって、退職。
でも、すでに27になっていた。年齢的にも転職が難しくなり、OAに無頓着な会社だったから、
WORD、EXCELが使えない。結局、事務と関係ないバイトやパートしかない。
もっと、早く辞めるべきだったと今も思う。
母の勧めた永久就職だって、零細企業では相手が見つかりはしない。
私は、貴重な20代を何に使ったのだろう?
長々と書いたが、DQN同族零細は、辞め時が肝心。若い人は特に。

>>83
そーすよね。

３年目にして脱北して、退職書類で気が付いた。
正社員なのに試用期間ってことで、
最初の3ヶ月間は厚生年金・健康保険なしなのは知っていた。
けど、雇用保険も入っていなかったとは……。
うん確かに給料でも引かれてなかったね。
もしかして労災もだったのかなぁ……？

あの時の無知な自分を張り倒したい……orz

>>91
もし労災起こしたら罰則規定があるので労災だけ入ってる可能性もある。

＞雇用保険
ハロワから遡及適用の確認申請出しな。労働者の当然の権利だ。
害社がウダウダ言ってくるかもしれんのと数万円必要になるが。

無知を恥じるなら労基法を少しで良いから理解し今後に活かせ。
漏れ見たく再就職が厳しい年齢になって害社とトラブっても大変だお。

>>89
終身雇用が崩れて久しいが母親の言う事も耳を傾けな。
その年齢なら職業訓練校などで技術を習得するのも良い。
頭が柔らかいうちだよ、まだ間に合う。

文具の下請工場同族会社にいたが、
メーカーが海外生産に切り替えはじめて
仕事がメチャメチャ減った。
給料も上がらなくなった。

パートもどんどん辞め、社員も半分位になったのに
社長以下家族社員達は危機感ゼロ。

社長も高齢だから息子に継がせるのかと思いきや
自分の代で終わりにするらしい。
息子は専務で、典型的な二代目バカ。

子育て世代の社員も何人か居るのに自分の身内は、
子育て完了であと何年かで定年。
身内に分け与える金は確保してる。

今辞めて転職活動してるが、同族高齢もうまっぴら。
ハロワなんかで検索してるとこんな感じの工場がわんさか
出てくるのな。

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>>92さん
ご心配ありがとうございます。
永久就職については５年前にできたので、母にその心配はさせなくて済みました。
しかし、仕事と全く関係ないところで出会った相手です。
当時の母は、景気が回復するまで我慢するか、その前に永久就職してもらおうと
考えていたようです。しかし、母の予想以上に不況が続き、そうこうしているうちに
私の体がもたなくなってしまったのです。同族零細で働いていた最後の一年は、仕事を
していなければ寝込んでいた状態で、完全に回復したのは辞めて半年も経ってからです。
30前の女だと社員になるのが難しく、永久就職先にと考え母が勧めた相手と付き合ったら
とんでもない男だったため、当時は母を恨みましたよ。
その後、いろいろとアルバイトやパートを経験し、８歳も年下の先輩に怒鳴り散られ続けた
事もありましたが、同族零細企業に働いていたことを考えれば我慢ができました。
同族零細の正社員になるよりも、まともな会社のアルバイトやパートの方が精神的には楽です。
職業訓練も、専門学校委託訓練制度を利用してパソコンがやっと使えるようになったため、
派遣にも登録できました。もう40歳だから、頭も固くなるだろうけど、日々勉強は
続けないといけませんね。
いろいろと愚痴めいたことを書いたけど、自分の体力を使い果たすまで同族零細企業に
勤める価値はないでしょう。そこが変わるまでに自分か会社が潰れます。
あと、転職を考えたら、自分に何ができて何ができないか、足りないところは
学校や職業訓練施設で勉強しなおすことも検討すべきです。何かと２ｃｈで批判される
ハロワも、職業訓練の紹介ならば利用価値があります。

なぁ、同族糞企業で従業員200人前後なんだが
当然社長父、副社長馬鹿息子、取り巻きの重役なんだがね、
その取り巻き常務いわく、
「わが社に社内LANで会計ソフトをオリジナルで作って（ここ笑うところｗ小企業の癖に市販の会計ソフト使う気なし）導入したい！見積もりを取れ！」とのこと。

俺「わかりました。何台くらいの規模でどんなことをしたいのでしょうか？」
常務「そういうことをいってるんじゃない！大体で見積もりを取れといっている！！」
俺「あの、規模と業務でどんな処理をしたいのか内容がわからなければ先様も見積もりの出しようがありませんが･･･」
常務「君は話の解らない奴だな、とりあえず導入できるかどうかを聞けというんだ」
俺「会計ソフトを導入して社内LANを組めるか聞けばよろしいですか？」
常務「金額が解らなければ意味がないだろう！」
俺「ですから・・・」最初に戻る

これって・・・レベル低すぎないか？俺どんどん馬鹿になっていってる気がする

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はできそこないのバカ。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

>>96
わかるナー。
俺はもう逃げ出した腰抜けだけど。
うちはとりあえず見積もりが役員会の議題に上った。
投資額３億くらいだったかな。

こちらの要求が雲を掴むような仕様になったため、
甘甘の額になってしまった。
で、社長の一言、「当社の社員では使いこなせない。時期尚早。」
見直し時期も決めずプロジェクト終了。

４年位前の話。
それから私物パソコン持込放題、会社データは個人のＰＣの中。
営業担当大量退職。ドンだけデータが流出したか、俺知らん。
役員会のメンバー、あほばかり。

>>98
解ってくれるか・・・そりゃLANなんざ組めるのは当たり前でさ、金額が知りたいんだろ？と。
なら規模やソフトの用途だけでも伝えなきゃ大体の金額さえ出るわけも無いのに「こっちの要求を大まかに伝えて金額を聞け」とかざけんなと。
常識以前の要求ばかりかますコイツラ昆虫より馬鹿なんじゃねぇのかと思うわ

今まで派遣含めて勤めた会社３社全部が同族。
いま求職中で、今日面接行ったところも同族だった。
一代目は会長として現役でとても温厚そうな人だったが、二代目が糞だった
合否はまだわからないが、なんでこう同族にばかりあたるんだろうorz

>>89=95
同じ様な年齢だったんだ、ｽﾏｿw
現在、訓練校の電気系に通ってる。

しかし後遺症が出る様な同族害社は早く潰れろと。
献身的に勤めて来たのに何でも従業員に負担を強い、
騙してきた一族の仮面を見抜けなかった漏れがバカだた。

糞害社のおかげで年金受給年数不足確定。芯でも恨んでやる。

三億かー。
ウチなんか時給700円の私の手作りのエクセルファイルだ。
入力フォームなんかかなり簡素化したのに役員様は一向に覚えてくださらないし。

退職するときはメンテナンスできる人間がいないから、
責任を持って消去するつもりです。
あぼーんはしないまでも、かなり業務が停滞しますｗ

>>103
俺も前職で全く独学でデータベースもどきをＭＳ−ＤＯＳ時代に
作って業務に使っていた。
もっと早く脱北するはずだったが、自分の作ったシステム（というほどの
ものではないが）のメンテが気がかりで、つい長居してしまった。
Ｗｉｎｄｏｗｓベースに移植されたのを機にふんぎりがついたけど。

誰かが引き継ぐはずと割り切って早く手を引いたら。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
時代に取り残された企業がなぜか身分不相応な立派なビルに移転。

いよいよ会社も終焉か？
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はできそこないのバカ。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

個人的な経験として、中小ブラック同族の場合、
経営方針や社則等は、全て将軍様がその場毎に決定してました。
神様（及びその子孫、配偶者）の一声で全てが決定。
（〜すればいいんじゃね？的な）
世間体への配慮、つまり各種法律への適合は、結果を後付けしていくだけ。
当たり前だのクラッカーの様に、若者は去って逝く。
そして、使えない奴、他に行き場の無い奴等、ある意味非常に優秀な人材が
入社する。そして愛社精神は、信仰心へと変化する。
天皇誕生日すら平気で出社日に、しかしそれを不満に思う社員は皆無。
さらに、修行させて頂いているから残業代なんていりません的な社風でした。

あぁ、、こんなスレがあったのか。
今いる同族、先代社長が亡くなってから経営が傾き始めた。
息子があとをついでるが、会社に10時に出てくるのは早い方、
ひどい時は12時過ぎてる。
先代社長奥は、午前中１時間くらい出てくるが、
機嫌が悪いと出てこないし、しょっちゅう遊びに出てる。
まだ私有財産があるからなんとかなってるけど（タコが自分の足食ってる状態）
先代社長は人一倍働く人だったから、従業員もついて行ってたが。
逃げるが勝ちか

会社に出てくるだけマシだと思う自分は……。

弊社の奥は社長より権限あるけど、いつも電話で指示出すだけ。
電話だと、他のヤツに電話が回ったあとで
自分が聞いたのと180度話が変わっていたりすることもしばしば。
その上、ホウレンソウは社会人として当然だとか言うしｗ

零細の同族経営者って、『会社』とか『組織』とか『社会人』って言葉を強調するよね。

同族勤務だが、自分は自分が会社員だとどうしても思えない。
不本意にも同族家の使用人になってしまったって感覚だ。

>>108
ああ、俺が今居る居心地の非常に悪い「家」もなｗｗ
なぜか精神病で引きこもってたはずの社長の娘がいきなり復帰するなり部署新設して部長ｗだぞ？
そら社員もやる気なくしますよｗｗ

娘だけ特別扱いで変な手当て手当ての上乗せしまくりで給料馬鹿高いｗ
それで二言目には「組織としてもっときっちり」だとさ＠馬鹿親父の社長

うわーきめぇ！！！きめえ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！きめすぎるぜ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

畑違いの職種からリストラされてやってきた先代の奥さんの兄貴がトップになってやる気がない。
先代から勤めていた人に口でも経験でも勝てないから、会社のルールをトップ命令で自分の都合のいいように決めて社員には意見すら出させない。
周りはイエスマンで固めて、船場吉兆もこんな感じなんだろうと会社の今後が見えてきます。

中小ブラック同族は、家族と、法人としての組織を理解していない。
経理は家計簿とを勘違いしている。さらに社長は、雇用者に対して、ジャイアン理論、
すなわち、損を被る事を避ける事に執着する。
そして多額の御布施を貰う。愛車が、法的にいわゆる社用車なら、
普段の環境への配慮を雄弁に演説する内容を無視した、
高燃費無理やり右ハンドルしたドイチィッヒ車に乗る。
えんぷろい＝、としては、ただただ黒色の称号を授与するしかない。

>>111
えっと…
日本語でどうぞ

社長奥が一番権力を持ってる。
結婚してるのに息子も事務所兼自宅の
ママんちで必ず晩御飯食べさせてから帰す。
可愛い息子をにくい嫁に渡したくないのだ。
平日昼間、仕事はおいとかせて息子に買い物に付き合わせる。
そんで息子も絶対逆らわない。もうすぐ４０才なのにな。
まるでジャイアンだ。
ええそりゃいいですよ、母親としては。
でもなー、ここは会社なんだよ。
「従業員は総入替してもいい」
「○○を辞めさせてもっとよく働く若い子を入れてもいい」
「会社が無くなったらかわいい息子たんが働くところがなくなるから、
会社だけはなんとか存続させないと」なんて
私の前で言うな。

なんだ？、最近ポエム調のレスを書くやつが出てきてるな

>>113
あー凄い分かる…
自分のいた所も経営者がしょっちゅう
・やる気のない人は辞めてもらっていい。もっと一生懸命やってくれる人はいくらでもいるから
・もっと若い人を雇えば覚えも早いし安く雇える
とか夢見てたなw
今いる人たちさえマジ奇跡なんだから大事にしろよと思う
でも絶対大事にしないからどんどん辞める
新しい人も続かない
そこでまた
・いまどきの人はまったく…
って事になる

なんか自分もポエム風になってしまった

Fランの規模別合格圏（総合職）

光通信　レオパレス　モンテローザ　飛び込み　五反田零細IT　新宿零細IT　合格圏95%以上
零細　零細IT　ベンチャー　パチンコ　外食　先物　小売　同族　不動産　偽装派遣IT　合格圏90%以上
中小IT　合格圏80%以上
中小 合格圏40%
中堅 合格圏10%
一部上場 (スーパーブラック）合格圏80%以上 例：トランスコスモス、大塚商会、ベンチャーセーフネット、光通信、富士ソフトなど）
一部上場（底辺）　合格圏5%
一部上場 (中) 合格圏1%
大手　合格圏0.3% 　
最大手　合格圏　0.1% 受かる奴はコネ　例：パパンが社長

Fランは身の程にあったレベルの会社を選びましょう。

ポエムくらい書かせてください。お願いします。

皆さん、会社の宴会(w/同族役員)では、当然ブルーハーツの『裸の王様』を歌いますよね。

しつこい奴は嫌われるのが世の常だが。

同族のヤバさ知らずに入っちゃう人多そうだ
自分もそうだけど、小さい組織のほうがやりやすいかも、なんて
勘違いしたり

組織が小さいと、そこの人間の器も小さくなるってもんさ

↑本当だな、銀行の担当新入社員に一生懸命知ったかぶりで喋ってる役員見るとそう思うわｗ

天誅がくだるぞ

携帯からですみません。
先月、入社したところ親族会社でした。


社長

常務(社長の弟)

専務(末の弟)

事務(常務の奥さんと
パート2人)

社員(社長の息子)

っで、俺。


入って一週間目で腰を痛めてしまったので、休ませて欲しいと連絡したら、｢なんで腰を痛めるの？痛めることしてないだろ！やる気ないから言ってるだけだろ。まだ、一週間だしやる気ないならもういいよ｣って言われて萎えました…。


読みずらくすみません。

同族みんな一緒か。
くそ潰れろ同族。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないのバカ。
自分がバカだということに気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

>>123
もういいんじゃね？
そんなとこバックレても誰も文句は言わんはずだ・・・

>>126

自分の体が大事なので辞める予定です。

同族なんてさっさと辞めれ。

俺が働いていた同属害社が求人を出していたので
待遇を読んでみたら「交通費20000円まで支給」とあった。
片道20ｋｍを通っていても6000円なのに20000円って何キロ通うんだよ？

交通費20000円なんて一族しか貰ってないじゃないかｗ
車両もガソリン代も会社持ちなのに交通費を貰ってるクソ同族！

ハゲ一族の会社。大ハゲと子ハゲ
やたら怒鳴って当たりちらしてくんなボケ
ちなみに私はふさふさ。
明日（と言っても今日）はブラマヨのハゲ踊りの歌を心の中で歌いながら仕事してやるｗ

同族企業から転職したいとき、面接などで転職したい理由をどう説明すればいいのかな？
同族特有の、この先のない閉塞感や疎外感を伝えるのって難しい。

ここの同族会社もひどいね
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194145613/

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないのバカ。
自分がバカだということに気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

受信料厨を解約しましょう。
地味で最大の効果があるのは2004年に実証済み。

257 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2008/05/27(火) 11:19:51
解約したい受信料厨はNHKコルセン(01　20　-　15　15　15、毎日9:00-18:00)に電話しろ。
下記のように答えれば数分で終わる。ピザーラの注文より簡単だ。

・お客様番号(領収証とか口座引落の案内等に書いてある。分からなくてもいい）
・住所、氏名、電話番号 　※これは必須

ちなみに俺の場合は下記の要領で解約したよ。TEL〜解約完了まで1週間掛からなかった。
・コルセンで解約希望を伝える。
・理由を訊かれ、「テレビが完全に壊れたので廃棄した」
・他の受像機(ワンセグ、カーナビ等)の有無を聞かれ、「一切持っていない」
・解約申請書が郵送されるので、必要事項を記入し押印のうえ、配達記録にて郵送。
・数日後に再度コルセンに電話して解約完了を確認。

コツは何を聞かれても上以上の事は言わないこと。

260 名前：転職元職員[] 投稿日：2008/05/27(火) 11:22:36
>>257
ご丁寧に先払い分も返ってくるから。

俺は海外に引っ越すって言ってもっと簡単に終わったけどな。
これは営業の同期に教えてもらった（笑）

俺の言ってた零細同族、営業職だったのだがパソコン1台もなく見積書は社長が作る。
もちろん損益分岐もおれたちには分らない。
経理はノートに定規を使って全部手書き。給料も締め日は毎月同じだが支払日が毎月変わる。
ハロワ経由で行った会社。　もう辞めたが。
ブラックだよね？完全ワンマン経営　息子も何人か役員でいた。　くそが。

中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀　） [リーマン]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1147392104/l50x
【同族】大協精工【日本一】 [医療業界]
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1185704899/l50x
【同族経営】岸本医科学研究所 ４検体目 [医療業界]
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1196877474/l50x
同族会社 [社会・世評]
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1208185594/l50x
同族会社に行くことになった奴集まれ [就職]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210852088/l50x

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないのバカ。
自分がバカだということに気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

> 「ＮＨＫスペシャル・フリーター漂流」
> （2005年2月放映） 日研総業の現場
> http://jp.youtube.com/watch?v=aKHAaGe4mQs
> http://jp.youtube.com/watch?v=mKSEaogvmIA
> http://jp.youtube.com/watch?v=8DKISTpdswg
> http://jp.youtube.com/watch?v=EZaaXlxMzp8
> http://jp.youtube.com/watch?v=LOr2HknPvck
> http://jp.youtube.com/watch?v=cN810Tj2x2k
> 日研総業役員一覧
> 代表取締役会長 清水 勝子 101歳
> 代表取締役社長 清水 真一 90歳
> 専務取締役 清水 渉 82歳
> 取締役 清水 昭則 79歳
> 取締役 清水 浩二 40歳
> 監査役 清水 正勝 35歳
> 上級業務執行役員 清水香月　52歳
> 業務執行役員 清水 清徳 23歳　←☆
> 業務執行役員 清水 敏行 18歳　←☆

108 名前：/名無しさん[1-30].jpg[] 投稿日：2008/06/11(水) 18:05:25 ID:lN3kAYsi0
日研総業役員一覧

代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
取締役 清水 昭則 79歳
取締役 清水 浩二 40歳
監査役 清水 正勝 35歳
上級業務執行役員 清水香月　52歳
業務執行役員 清水 清徳 23歳　←☆
業務執行役員 清水 敏行 18歳　←☆

「会社」だと主張したいんなら、
個人的な電話を会社にかけさせるのはやめていただけませんかね？
親類だとか宗教仲間だとかマルチの健康食品仲間だとか、
出戻り娘の不倫相手だとか、もうねぇ。キモくてキモくて。

こんなんだからいつまでたっても「家」なんだよ！

ブラック企業

株式会社ＫＤＡ　（ケーディーエー）（旧社名　株式会社木田工業）
http://www.kda1969.com

ここはすげーブラックだぞ。大田区内はブラック企業がたくさんあるがその中でもすげー有名。
�@同族経営
�A電波法違反？（会社と社長の自宅間が無線ＬＡＮ）
�B特許を取ったといっているが、実は名前貸しているだけ。何もしていない。
�Cすぐ話の火に油を注ぐ
�D社員は十分な教育を受けていない。だからみんな言葉遣いを知らない。
�E社長の顔が朝鮮っぽい。
�F取引先もみんなＤＱＮ＋ブラック。類は友を呼ぶ！
�G社長が娘に「誰のおかげで歯医者になれたと思ってるんだ。親じゃない、働いてくれた従業員みんなのおかげだ」と言ったらしい。＝会社を私物化。子供の教育が出来ていない奴が会社なんか経営できるがボケｗ。娘歯医者なんだろ？ちゃんと歯医者らしくしろよバカｗｗｗ
http://www.kda1969.com/img/topic/mainichi071125_1500.gif
http://www.kda1969.com/img/topic/sankei080416.gif
�H何の知識も無ければ勉強もしていないくせに、一丁前に「私は努力しました！」と言わんばかりの態度。

ほじくり返せばいくらでもＤＱＮぶりが出てくるぜこの会社！！！

■　警察官のデータ

○　平均年収　８０６万円　○　退職金　３０００万円

○　就業者数およそ２４万人

○　関連資格　【警察官採用試験】

○　関連職業　警備員、守衛、ボディガード

その他：犯人を追いかける楽しい仕事で、一生が保障されます。

■　警察官の仕事内容

地域の住民が安心して平穏な生活を送れるように社会秩序を維持して人々の生命
と財産を守るのが警察官の職務になります。

警察官の仕事には、多くの分野と種類があり、所属する課によって、地域・生活安全
・警備・交通・刑事・警務など仕事内容は異なってきます。

【愛知県警察官（Ａ）第２回、警察官（Ｂ）　平成19年度採用試験の実施結果 １次倍率】

警察官（Ａ）一般男性 1.256倍 (名前が書ければ全員合格）

警察官（Ｂ）一般男性 1.124倍 (名前が書ければ全員合格


受付期間まで残り２ヶ月

第2回 受験案内配布開始日：7月1日(火)
受付期間：8月11日(月)〜8月29日(金) 9月21日(日) 10月1日(水

>>131
志望動機≒退職理由はあくまで前向きなものにする
今のが嫌だからとは言わなくていい
というかちゃんとしたとこなら嫌だから辞めただと
落とされるだろうから言ってはいけない
ただ、前向きな理由をしっかり説明して理解してもらえたなら
さらに突っ込まれたりしたら
実はこういった点もきっかけになりまして…て言うのは
リアル感でていいかも
ただし悪口大会にならないように最大に配慮する
あくまでもちょっと困ってまして（汗 的な感じで
笑顔で言うこと

同族で長くやっていける人間は一族と馬鹿面した仕事中にぺちゃくちゃしゃべってる女だけ

同族の部長を社員全員で無視して仕事していたら、社員のおしゃべり禁止、仕事の内容は部長に常に報告なんていうプリントが配布されたよ
小学生並みの知能しかない会社です。

入社3年どころか、1週間以内のバックレ率30％（当日バックレ25％）、半年後の退職80％、1年後の退職99％の
まさに超ブラック企業に間違えて転職してしまいました。
後悔したこと一覧にしてみました。
・社長様会長様を崇拝しなければならない（同族企業のため）
・服装の自由が無い（黒い服以外は着用不可）
・社訓を朝から大声で唱和。
・営業以外の内勤業務者にもなぜかノルマの数字がある
・キャリアスキルのある者が皆無のため、その会社でしか使えないおかしな業務形態になっている。
・社歴が一番長いのは実は派遣社員（2年以上いらっしゃるベテランが多い）
・残業代はでないが残業は基本
・労働基準局から目をつけられておりしょっちゅう監査が入る
・新卒生え抜き以外の社員は1％未満。
・中途採用者年間500人くらいのはずなのに、社員数は常に一定。
　（中途入社の退職率99％）
・平社員どころか、管理職の人間ですら突然退社する
・スキルがないので根性論が横行。打ち合わせすら出来ない状態。
・セクハラ・パワハラは基本。
・ノルマが達成できない場合は自腹。
・予算の承認が取れない場合のプロジェクトも自腹。
・業務の改善点は全て「口答え」とみなされ処罰される

↑証拠残しといて会社都合退職だなw

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りからバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

あーもう矛盾ばかりで仕事やりたくない。
売上が低い。
売上を上げるための提案。
同族様になに逆らっているんだ。
同族様の命令、朝定時一時間前出勤命令。
残業つかづ同族様ウマー
俺たちゲナー

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りからバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

福利厚生なし、低賃金、賞与一月の半分以下、名目だけの有給
権限なしの役職、休出手当てなし、労働基準法違反、昇給は雀の涙
同族に気に入られた者のみ架空手当てつきの高賃金と高待遇
同族から嫌われた者はすぐさま解雇左遷

同族会社のいいところは何かありますか？

俺の前いた同族、売上計画は何年か前に立てた
中期事業計画に基づき、花火の様に華々しく高い計画を
基に年度計画会議が開かれていた。

各部署所属長の辻褄合わせのような見栄を張った計画を提案。
社員はその時点で引いており、やる気はなし。
当然、半期が過ぎようとする頃、取り返せるとはどうしても
思えない計画ダウンの推移が残る。

普通、下方修正案などが出て建て直しを図ると思うが、
そんなことはタブー。
出るのは精神論。かびの生えた過去の好調期の実績を引合いに
出し、「できないはずはない。やる気の問題だ。」

やる気は、時間前出社、サビ残、休出で評価。
有休取得は犯罪視。
もう辞めた会社だけど、資産を食いつくすまでの命。たぶん。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りからバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

同族なんて自分だけが必死になって仕事していると勘違いするバカ社長
が多いよ。実際は中身のことなんて全然分かってないのにね。
そして社員を叱責しまくりで自分の責任は果たそうとしない。
周りのブレーンに助けられて自分が成り立っているとは思っていないバカ

いずれ見捨てられて終わりの運命だな。

心配するな、己の力で人脈作れよ。
そして転職すればいいじゃん。
その時俺はこう言うね。
「正直言って、この会社やべぇーよ！反吐が出そうだったぜ！」
ってな！！

>>154
こら、我が社の悪口を書くな

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀　） [リーマン]
【同族】大協精工【日本一】 [医療業界]
【同族経営】岸本医科学研究所 ４検体目 [医療業界]
同族会社に行くことになった奴集まれ [就職]
同族会社 [社会・世評]

--------------------------------------------------------------------------------


同族が綺麗に並んでいるｗｗｗ

>>157
ここだけはスルーか。
【ｵﾅﾆｰに】同族会社って【他人を巻き込むな】［転職］
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1211462173/

日研総業　派遣会社の無責任体質

●出身大学も未確認

一体何を基準に採用していたのか――。
加藤智大（25）を「派遣社員」で採用した人材派遣会社「日研総業」（東京・大田区）の広報室担当者は、
加藤について、「（事件は）日曜日の業務外で起きたこと。報道されていること以外、分かりません」と言い放った。

「日研総業は1981年設立。自動車や精密機器メーカーなどの工場で働く労働者の派遣で急成長した会社です。
従業員は4500人で、07年3月期の売上高は約1500億円。同社が関わった派遣社員は全国に約4万人おり、
業界でも大手企業です」（事情通）

そんなリーディングカンパニーが“殺人鬼”を雇い、住まいまで与えていたのだから驚きだ。
加藤は昨年11月中旬、東京・新宿区で同社の採用面接を受けた。しかし、同社によると、個人情報を理由に
「履歴書は返却した」という。このため、加藤の応募理由や出身については曖昧。高校卒業後の進路についても
「本人が自動車短期大学と言っていたが、会社として未確認」というお粗末さ。これじゃあ派遣元を信用して受け入れを
決めた企業にとってはたまったもんじゃないだろう。

今回の事件で、“素性の知れない殺人鬼”の派遣受け入れを余儀なくされた自動車部品会社は、報道陣に対し、
担当者が懸命に仕事ぶりを説明していた。それでも日研総業は、「業務時間外は管理できない。
会社としてコメントする立場にない」の一点張りなのである。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080613-00000006-gen-ent

>>156
それはわが社の悪口だぞ！

わが社の同族社長は数字が分からない。
だから簡単に説明しないとテンパって怒り散らす。
しかし、業績が良いのは自分のおかげ、悪い時は社員のせい。
逆だろ？社員教育で絶対やっちゃいけないこと。
モチベーション下がりまくり。

同族会社のほとんどが経営者としての資質がないのは理解しています。
それを支えている人たちで成り立っているってことを！！

しかし、バカな経営者は自分の力だと勘違いする。
いずれ見捨てられるな。ブレーンが去ったら終わりだよ。
我々もその人が辞めたら、辞めるつもりだからさ。
社長！一人で頑張ってください。
あなたの力は凄いのでしょーから。

神戸新聞｜社会｜社長「３５０（万円）で」…代理人３５０円で落札
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0001136940.shtml

ﾜﾗﾀ
小さい土建会社なら同族経営だろうが
普段から聞き返されると「同じこと何度も言わすなこのボケカスクズ！」
と喚き散らすような社長だったとすれば、こうなるのは必然だなｗ

あるいはボケた社長の嫁か息子がやらかしたのか

大地震があると西方沖のときのことを思い出してはらわたが煮えくり返る。

【神】慶應医　東大理科三類
【Ａａａ】：東大文�T 国公立、私大医学部
【Ａａ１】：慶應経済　慶應法　慶應ＳＦＣ　早稲田政経　早稲田法　東大文�U　東大文�V 東大理�T　東大理�U　一橋　京大法　
【Ａａ２】：京大文　京大理　慶應文　慶應商　早稲田一文　早稲田教育　早稲田商　上智比較文化　東工大　阪大
【Ａａ３】：中央法　上智　同志社法　早稲田社学　早稲田二文　東北　九大
【Ａ１】：同志社　北大　筑波　東京外大　神戸 名古屋
【Ｂb b】：東京理科　立教　青山学院　明治
【Ｂb１】：立命館　関西学院　法政法　法政文　学習院
【Ｂb２】：法政　関西　成蹊　横浜国大
【Ｂb３】：創価教育　法政経済　明治学院　成城　国学院　南山
【Ｃc１】：創価　独協　武蔵　日大　駒沢　専修　千葉大　和歌山大　広島大
【Ｃc２】：東洋　神奈川文　山形大　電気通信大
【Ｃc３】：神奈川法　新潟大　岩手大　岡山大
【Ｄd１】：神奈川経済　大東文化　亜細亜
【Ｄd２】：帝京　文京　拓殖　鳥取大
【Ｄd３】：群馬大　東海　国士舘　関東学院　岡山理科大
【ＢＦ】：東海工　白鴎

池袋のクリアックス

大体、同族だけで成り立つほど会社って簡単にうまくいかねぇーよ。
カッコだけつけたって交渉力のない奴ばっかりだからな。

【神】慶應医　東大理科三類
【Ａａａ】：東大文�T 国公立、私大医学部
【Ａａ１】：慶應経済　慶應法　慶應ＳＦＣ　早稲田政経　早稲田法　東大文�U　東大文�V 東大理�T　東大理�U　一橋　京大法　
【Ａａ２】：京大文　京大理　慶應文　慶應商　早稲田一文　早稲田教育　早稲田商　上智比較文化　東工大　阪大
【Ａａ３】：中央法　上智　同志社法　早稲田社学　早稲田二文　東北　九大
【Ａ１】：同志社　北大　筑波　東京外大　神戸 名古屋
【Ｂb b】：大阪府立　大阪市立　東京理科　立教　青山学院　明治
【Ｂb１】：立命館　関西学院　法政法　法政文　学習院
【Ｂb２】：東京農工大　法政　関西　成蹊　横浜国大
【Ｂb３】：創価教育　法政経済　明治学院　成城　国学院　南山 信州大　奈良女子大
【Ｃc１】：創価　独協　武蔵　東京理科経営　日大　駒沢　専修　東京海洋大　千葉大　和歌山大　広島大
【Ｃc２】：東洋　神奈川文　芝浦工大　山形大　電気通信大 高崎経済　近畿大　京都産業大
【Ｃc３】：神奈川法　新潟大　岩手大　静岡大　山口大　岡山大 東京女子
【Ｄd１】：神奈川経済　大東文化　亜細亜　学習院女子 日本女子　近畿大工
【Ｄd２】：帝京　文京　拓殖　鳥取大 東京電気　工学院　同志社女子　聖心女子　近畿大農
【Ｄd３】：群馬大　東海　国士舘　関東学院　岡山理科大 フェリス女子
【ＢＦ】：東海工　白鴎　駿河台　相模女子 和洋女子　恵泉女学園　東京家政　東北学院　九州産業　広島経済　
広島国際　流通科学　甲子園　大阪商業　大阪経済　大阪学院　名古屋商科　日本福祉　中部　愛知工業　
中京学院 横浜商科　千葉商科　千葉工業　千葉経済　明海　文京学院　東京国際　西部文理　作新学院　
流通経済　北海学園　九州女子　安田女子　神戸女子　甲南女子　神戸松蔭女子　京都ノートルダム女子　
岐阜女子　跡見学園女子　川村学園女子　実践女子　仙台白百合女子　九州ルーテル女子　園田学園女子　
大妻女子　藤女子　宮城学院女子　

会社に帰ったら「あの注文の電話くれたのどこだっけ？」って聞かれた。
外回りしてる間の社内への電話まで把握してる訳なかろうが。
さすがボケた嫁だw。

67 名前：名無しさん＠そうだドライブへ行こう[sage] 投稿日：2008/06/15(日) 08:29:04 ID:sgDibiqL0
従業員は給料カットされ続けてますが、社長一家は贅沢な生活を続けています。
父の勤務する会社の話です。業績不振との事で、今月からまた月額７万円、給料カットされました。
母の実家の会社を、母の弟が継ぎ、父が専務となっています。経営やお金は全て社長夫妻が握っています。
専務と言っても名ばかりで、実際は朝６時〜夜遅くまで父を筆頭に従業員が現場で働き、社長は事務所にいて現場に来ることは一切ありません。
跡継ぎの社長の息子は３０歳で、現場で私の父のもとで働いておりますが、意欲があまりないようです。
私の両親はずっと派手な生活は一切なく、真面目に働いてきて、家を建て、私達２人の子供を大学まで出し、家庭を持てるまで自立させてくれました。
まだ家のローンもありますし、外食は年に数える程、旅行は子供である私達夫婦や妹夫婦が２〜３年に一度、やっと招待できる時ぐらいです。
社長一家は正反対で、毎日昼も夜も親・子・孫がそろって外食、年３回の一族旅行(嫁に行った２人の娘一家も入りますので総勢すごい人数)、
別所帯を持つ子供達にも高級車レクサス・メルセデスに高級マンション・一戸建て…
会社の運用資金として借りているお金が、社長一家の私利・私欲に使われている事は一目瞭然で、もちろん給料カットされている他の従業員達の不満も爆発寸前です。

売上上がらないのを社員のせいにして、責任を取らない同族上司になんとか責任を取らせるには何かうまいやり方や、実際やった方法など教えて頂けますか。
わがままな子供のように自分の言うこと聞け攻撃に閉口してストレスたまってます。

>>170
俺なんて外食多いよ。

ん？ジョナサンのドリンクバーとかマクドの１００円コーヒー飲んだりだけどね(爆笑

>>170
それなんて今の会社？w
今の会社も一族のオナニーです。
もうね社長と名のつく人はトイザらスとかの前で、
駄々こねてるガキと全く変わらない。
全てを人（従業員）が与えてくれるものと思ってるしね。
もちろん他人の気持ちなんか考えた事ないだろう。
潰れるなら勝手に潰れてくれ。

社長は三兄弟の次男だよ。長男がダメなので次男を仕方なく社長にした。
三男はパシリのような仕事しか出来ない。

こんな誰だったらマシか？みたいな社長人選するなんてヤバくね？

そりゃあ、馬鹿息子の中から一番マシな馬鹿息子を選ぶしかないんだろｗ馬鹿同族ならではな悩みだｗ
血族以外は信用してない、いや、血族すらも金が絡むと噛み合う獣だからな、理性知性など期待する方が無駄ｗ

>>174
後継ぎが決まっているだけまし。
俺が脱北したところ、娘二人に息子一人だった。

自分とこにいた娘婿を追い出し（息子とその取り巻きが暗躍した）、
息子への代替りが確定的になったが、当の息子がプレッシャーに
負け、会社の事務員に手を付け、妻子を捨て駆け落ち。

その息子、永久追放かと思ったら、社員に何の説明、謝罪もなく
今度は副社長で会社に復帰した。
そんな会社の体質に見切りをつけたできる社員の流出が続き、
現在のスーパーＤＱＮ体質になった。

聡明だった創業社長も老いるとただの親ばかになる。
松下やホンダには到底なれない。

今日は朝から仲良し親子に吊るし上げされた。

同族の経営者って、社員に無茶言う時にすぐ
｢会社を守るためなんだ｣とか言うよね。

一族でよってたかって役員報酬むしり取るのを抑えれば、なんぼでも守れるだろ

お前らのところも「社会人」というお言葉が大好きな同族一族や洗脳された
イカレタ野郎どもがいるんだろ。

これを言ってしまえばおしまいだが、日本の会社でベンチャー以外の会社で同族経営会社って殆どないような気がする。
その数少ない同族経営以外の会社が、日本でも数少ない優良企業じゃないかと最近思う。
日本自体がブラックじゃないか？　というスレがあるが、俺も考えは同じ。

非同族勤務だが全然優良じゃない（爆
だが同族企業を経験したら非同族企業は優良に見えるのは確かだ。

>>178
「会社を守るため」＝「一族の財産を守るため」
であって、決して従業員の生活を守るとか、雇用を守るとか、
そういう思惑は微塵も入ってないからだまされるもんか！
ってやつですね。

ウチはみんな騙されてるよなぁ……。

同族ワンマン経営者はケチなくせに見栄っ張りというタイプが多い

営業車を定期的に買い替えたり、飛び込みの営業マンに騙されて不要な設備導入したり、やたらムダ金使いたがるのに、

社員にはトコトンケチ。

家族手当て500円だよ？
なのに独身の社員に早く結婚しろしろ言う。

なのに社長の娘が｢うちのお父さんは気前がいいから｣なんて言ってるのを聞くと、ハア？って言いたくなるよ

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非同族→同族勤務だけど

これだけは言える！

非同族にいた頃が天国だった！！！！！！！！！！！

同族なんて、このスレタイそのまま！！まさに北朝鮮だよ！！！！！

>非同族→同族勤務
信じられない。こんなバカいるのか！
俺は必死に転職活動して同族→非同族。
悩みは仕事の中身だけという会社員として本来あるべき姿になれた。

http://www.green-auto.jp/

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから能なしのバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

すばらしいスレタイですね。

めいらくは自動車通勤をすると、会社の敷地にマイカーを停めるのにチャッカリ駐車場代を二千円盗ります。

・・・・どんだけセコイんだよ！

もう、同族会社は社名の前か後にマーク付ける法律作れよな

どんなマークですか？

うちの同族会社に

５流大学（近畿大学、しかも農学部「偏差値４０」）から１流大学院という学歴ロンダした奴が
いるんだが・・・


チビでうるせー女
そもそも大学が５流大の奴は申し訳ないが、就職なんてできねーんだよ。
これを「ラベル付け」というが、ラベル化されているのが世の中だ。

だから、同族の中小に入ったんだろうな。Sさんよ

悪いが俺は既に学部レベルで早計の実力あったから、こういう奴は蹴り殺したくなる。
何が近畿大だ。市ね

同族やめますか？人間やめますか？

うまいな

>>193
同族に入ってしまうのも氷河期世代の運命
同族スパイラルに陥らないように、脱出できる間に脱出すべし
気づいたら本当に脱出できなくなる年齢にならないように注意しろよ。
長引けば長引くほど不利になるからな。

そんなに人件費が惜しいなら
　廃　業　し　て　し　ま　え

同族は聞く耳持たない。
同族の意見に反対すると個室に連れて行かれて説教タイム
同族の意見に逆らうとクビ

今日も奥（事務）、息子、娘に囲まれて事務所仕事ですよ。
なんかなー、自分ちだけでウケル話で盛り上がってんじゃねーよ。
はー･･･もう、他所ん家（会社じゃない）に仕事に行きたくねー。
派遣になろうか？派遣だったら、こんなしがらみは無いよね。

>>199
うわー、うざそう。
俺は耐えられない、そんなの。
でも金の為だ、耐えようぜ。

漏れも同族だけど、人数多いから希釈されて、まだマシ。
でも一族郎党は会社の金でゴルフ・海外旅行・飲み食いし放題っての
目の当たりにしてると腹が立つ。
こいつらに天誅が下ればいいのに。

やっと脱北できそうだ！
あ〜晴れ晴れするなぁ。同時に俺の氷河期もそろそろ終焉を迎えそうにある。
3月から転職活動を実はしていたんだが
大手の会社に既に何社か内定が決まっている。採用実績を見ても俺の大学等からも
大量に採用しているし、申し分がない。他には社員数数千人程度で一部上場の中堅企業も数社内定した。

ところで、今日同族一味のクソ上司が俺が退職するからといって
関係する部署全員をわざわざ集めやがった。
普通、こんなことしないだろ。これって要は晒しもんだろ。
人事だけでやれよ。また、退職するにも本当に関係するその業務だけの奴らとか、考えないのか。あの馬鹿は。
関係ない奴らもわざわざ呼んで何考えてんだか。
同族一味の洗脳された奴は非人間的だから困るね。
まさに狙ってやっているかのようだ。

そいつ、墨田区に住んでいる真症の高卒40代デブなんだが、感情的にやりやすいわ
同族に丸々洗脳された考えて行動しているわ、まるで世間が見えない状態。
洗脳された頭で１〜１０まで動いてやがる。
まるでオウム真理教。入って洗脳されれば何しでかすか分からない。
まぁ、そういった奴だからこその行動だろうが、呆れて鼻で笑うしかなかったよ。

【日研総業の役員一覧】

代表取締役会長 清水 勝子 103歳
代表取締役社長 清水 真一 107歳
専務取締役 清水 渉 98歳
取締役 清水 昭則 97歳
取締役 清水 浩二 95歳
監査役 清水 正勝 89歳
上級業務執行役員　清水 香月　18歳
業務執行役員 清水 清徳 　21歳
業務執行役員 清水 敏行 23歳

「同族北朝鮮からの脱北」がまさに決まったので
あとは、引継ぎをどうしようか考えているんだが。

もうさっさと放棄したいわ。少しでもあのクソ同族職場の空気を吸う時間を減らしたい。
引継ぎなんかクソどうでもいい。

９月からは俺が本来新卒で行くべきような会社に入るから
来月は海外にでも旅行に行きたいよ。

おめーら同族流で今までやってきたようなクソ業務なんて適当にやっちまって
後は野となれ山となれ、と。
それが一番の理想なんだがね。引継ぎの計画を考えろなどと、分け分からんこと言われる始末

何かいい言い訳して休もうかなぁ。もうクソどうでもいいんだが。

>>201
そのシチュエーション、むしろ優越感を感じるけどな

69 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/06/22(日) 00:25:57 ID:P3f9X/6CO
個人的意見ですので、参考までに。

私は大手企業(東証一部上場）・家族経営（全従業員20名程度） ともに勤務経験があります。

結論から申し上げますと、家族経営だけは【絶対にやめなさい】 あれはまともな人間が勤める会社じゃないです。
新卒で入社（もしくは20代）するなら、ある程度名の知れた会社に入ることを【強くおすすめします】

理由は以下の通りです。

* 零細企業は全体的に条件が劣る・福利厚生もない
・住宅補助・家族手当・財形・資格取得支援などが存在せず、共済会/労働組合もない（作らせない）


* 年間休日が少ない。さらに、有給休暇の消化率は0%の可能性が大きい
・大手企業が平気で潰れる世の中です。こんな中、零細企業が休んでいられるハズがありません。・私が勤めていた家族経営は、全治一ヶ月の怪我を負った私を「休むなら解雇するぞ！」と脅し続けました。


* 一族経営は、【一族の・一族による・一族のための結社】です。
・世襲により無能な人間が自動的に次期社長になります。⇒新しい風など一生入りません。常に閉鎖的で排他的なのです
・社長や一族の気に食わない者・経営者より実力のある者は、不当解雇に遭う可能性が高い
・恩恵を受けるのは【一族のみ】 そこで働く社員は奴隷・生贄のような労働条件を強いられます。

挙げればまだまだあります。

私は、一般人がこれ以上【家族経営の犠牲】になることを防ぎたいんです。
自分の人生を大切にしたかったら、大手企業でアルバイトをしている方が数倍もマシですよ。それくらい家族経営は搾取的です。

* 一族経営は、【一族の・一族による・一族のための結社】です。
・世襲により無能な人間が自動的に次期社長になります。⇒新しい風など一生入りません。常に閉鎖的で排他的なのです

・社長や一族の気に食わない者・経営者より実力のある者は、不当解雇に遭う可能性が高い
・恩恵を受けるのは【一族のみ】 そこで働く社員は奴隷・生贄のような労働条件を強いられます。

* 零細企業は全体的に条件が劣る・福利厚生もない
・住宅補助・家族手当・財形・資格取得支援などが存在せず、共済会/労働組合もない（作らせない）
→あっても雀の涙程度

激しく同意だな。

わかります

自浄作用なんて全くないのが同族

馬鹿経営で下の人間の意見なんてまったく聞かないのに、売上増だけは要求するのが同族

給与減、賞与カットを言い渡す時でさえ偉そうなのが同族

飛騨牛騒動の岐阜の丸明もモロ同族っぽいな

>>209
牛のモニュメントもう一頭廃棄処分か？

同族というのは何故これほどまでに人間関係に神経尖らせて気を使わなければならないのか。

坊やだからさ

同族にお疲れ様でしたって言うのムカつく。
だってあいつら座って菓子食って定時に帰るだけ。
くそだわ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

>>208
私の会社のことをよくご存知ですね

従業員カメラの前の「反乱」　牛肉偽装にみる社長の「人望」： スーパーモーニング ：J-CAST テレビウォッチ
<http://www.j-cast.com/tv/2008/06/23022245.html>

同族ｗｗｗｗ

＞ただ、今回は新たな展開が見られた。「社長の指示でやった」という従業員たちが社長の会見を聞いて直接行動に出た。
＞会社玄関に詰めかけた怒りの従業員の声は「社長呼んでよ」「何オレのせいにしてんですか！」と迫力である。
＞窓ガラス越しにこの光景を見ていた社長は隠れるように姿を消す。「逃げんなよ」「出てこないと話にならん！」

どうせこのバカ社長も社員に酷い扱いしかしてこなかったんだろうな。
いい気味だｗｗ

船場吉兆も内部告発があったらしいが、ばか親子だったんだろうな。

小企業でも、社長が人徳があり、尊敬できる人ならばがんばろうと思うが、
社長に付随する家族が出てくると、こいつら社長の七光りのくせに
えらそうにし始めるから、つぶれてしまえ！と思うようになる。

●　J-CAST関連スレ　●
マスコミ板：【炎上メディア】J-CASTニュース　vol.2【コピペ記者】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1210865168/
広告板：J-CAST　ジェイ・キャスト
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1196360565/
政治板：【2ch脳】ブロードバンドウヨ電波・J-CASTの怪
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1190256954/

人事権の決定のない奴（もちろん同族）が不当に解雇、配置をやりまくり。

何故？

答え：同族だから。

同族社長なんて責任とる気は毛頭ない。何かあれば全て社員のせい。
自分は知らないなんて平気で言うよ。
社員に責任押し付けた肉屋社長と一緒

結局は自分がトップとしての責任とる気がない。

前にいた同族会社。
カリスマ創業社長だったが、コネ入社させた取引先商社を追い出された
息子を自分の会社に引き取った。

その息子、最初の朝礼で自己紹介。
「父の会社を盛り立てるためがんばります。」
だめだコリャと悪い予感は十年経たず現実化。

会社実績低落に歯止めが掛からず、プレッシャーに押しつぶされた
そのJr.は２度も雲隠れした。
普通その時点であきらめるが、親ばかを発揮して無理やり会社に
復帰させた。

できる社員の落胆はひどく、つぎつぎ退職、業績悪化を加速させた。
もうだめだと見切りをつけ退職した。
自己資産を食いつぶして生き長らえているようだが、未来はない。

なんで給料（現金払い）を会社とは何の関係もない
社長の娘（公務員）から手渡されなきゃならないのか？（娘＝役員でもない）
１週間以上、給料配るのを忘れてた時もある（私だけ）。

給料を取りに会いに来てほしいフラグ

>>216
でも他山の石にならないのが同族クオリティーｗ

終わってるよ当社
若手社員と経営陣の親睦を深めたいとか言って30代の社員4-5名と
社長・馬鹿息子・専務・常務の4名で食事をしたらしい。
その場で30代の社員が「当社の業務の仕方でもう少しこうした方がいいと思う」って意見を言ったら
翌日社長からその社員の上司が呼ばれて「お前らはいつも会社の文句ばっかり言ってるのか！しっかり仕事しろ！！」とお叱りを受けたってさｗ
もう何も耳に入れたくないほど耄碌してんだとつくづく呆れたね・・・

同族勤務の皆さんは、実質24時間年中無休状態ではありませんか？
弊社ではそうです。
休日でも終業後でも、会社からの電話に出るのは常識だそうです。

出張中に会社からの電話を着信拒否にしやがったのはどなたですか？出戻りお嬢様。
何で昼の日中に寝惚けた声なんですか？
何で至近距離から男の声が聞こえるんですか？
出張枕営業中に失礼しましたね。

非同族から間違って（騙されて）同族へ逝っちまったモノだが

もう、ほんっと前の会社が天国すぎるように思える。

それくらい今の同族は地獄だよ。何でこんなにやりたい放題やってくれるんだろうか。

それになんでこんなに排他的なんだろうか。何で違法しまくっててそれを認めようともしないんだろうか。

何で違法なことを中の同族どもは一部の総務や人事以外は知らないんだろうか。

全てにおいてダメだ。履歴書を完全に汚してしまった。前の職場は天国だったな。

何で辞めたんだろう。。。もっと家から近い職場という単純な理由だった・・・それがこの結果に。

人生、同族というとんでもない選択肢を選んでとんでもない方向にいっちまってるよ。もうオワタ

>>201
脱北おめでとう！

俺も一刻も早く脱北できるように頑張らねば。

◎退職時の鉄則
◆会社の恥はかき捨て 　　 　 　　　　　　　　　　◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ　 　 　　 ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち　　　　　 　 　　 　 　 　 　　　　　◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ 　 　 　 　 　 　 　 　　◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目　　　　　　　　　　◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第 　 　 　 　 　 　 　　　　◆鬼の居ぬ間にバックレ
◆命あってのモノダネ 　　　　　　　　　 　 　　　　◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃 　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆後足で砂かける
◆死なばもろとも 　　　　　 　 　 　 　 　 　　　　　◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる　　　　　　　　◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日 　 　 　 　 　 　 　 　　　◆ロンよりバックレ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる 　 　 　 　 　　　◆社長の顔も三度まで
◆花より給与　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　　　◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり　　　　　　　　　　　◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社　　　　　　　　　　　　　　◆馬鹿上司の耳に念仏

同族社長が超ワンマンだが、お門違いな答えばっかりです。
ましてや会議は何度もやるし、内容は同じことばっかりです。
自分が決めたくせに、また次の会議では違うこと言って、皆クタクタです。
はっきり言って社長辞めてほしいです。
皆、そう思ってます。

あと一日で脱出。次が決まってからとも思ったが、その前に自己崩壊しそうだった。
先の決まらん不安より、今のほうがよっぽど安定してる。

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転職先決まったので、脱北することにしました。
社長に辞意を伝え、転職先が決まっていると話したら、
「使ってもらえるんだｗ」って返されてムカついた。
でも経営者一族以外は、みんな素朴でイイ人ばかりだったから
退職するって言ったらみんなおめでとうって言ってくれて嬉しかったよ。

どうぞ人を平気で踏み付ける傲慢な経営者に天罰が下りますように。
そして踏みつけられている労働者に多くの幸せがありますように。

年齢だけとってケジメの付け方も知らないバカ経営者（同族）は多い。

肉屋社長と同じ。

最後は社員達に総スカン喰らって倒産だよ。

>>211
禿童すぎる
アホ・馬鹿・キチガイ・老人性痴呆・妄想性人格障害の
ワンマン社長の遊び相手をしてやるのに、毎日神経すり減らす
息子（副社長）でさえ手に負えないジジイを赤の他人である俺に
押し付けてきやがる・・・もう嫌だ
なんか生意気なこと言うようだけど、思いっきり「仕事」というものを
やってみたい

うちの同族、お茶、コーヒー代５００円とるよ。

社長に副社長って何でわざわざ同族に限って「副」なんてつけんの？

同族に限ってどうでもいい役職がありまくりなのは何故？

以前脱北した会社、創業社長ですごいカリスマ性だったが、
年をとってから、若い頃の無理がたたったのか、糖尿、肝臓、
関節痛やらで満身創痍の身障者になったが、辞めれない。

息子はアーパー、取り巻きはイエスマン、役員なのに部下の
手柄を横取るような槍働きで機嫌を伺うような連中しか残っていない。
特に�ｂRの専務、自分の保身のためには部下を切り捨てる。
代わりはいくらでもいるといって、気にくはないのはすぐに辞めさせる。

あなたの使命は人材育成であって、イエスマン製造ではないはず。
人材育成をないがしろにしたので勇退したくてもできない。
社長が最もきつい立場の同族もある。

>>237
どうでもいい役職だけではなく、どうでもいいルールが就業規則にバカ有
就業規則は「我が社の憲法」とのたまうジジイ
まさに同族会社は一族独裁の北朝鮮状態
就業規則より労働基準法の方が強いということが全く理解できていない

うちの就業規則なんか「休日」も定めていないし、休日出勤に割増賃金も払っていない。
３６協定も結ばずに残業を支持して、明らかに週４０時間超えてるし、、、

まじで上層部捕まればいいと思う。こんなクソみたいな会社次見つかったら速攻辞めてやる。

若き血に燃ゆる者

光輝みてる我等

希望の明星仰ぎて此処に

勝利に進む我が力常に新し

見よ精鋭の集う処

烈日の意気高らかに遮る雲なきを

慶應慶應

陸の王者慶應

>>240
記録と証拠を残すんだ。退職時揉めたら→残業代請求

一族の無駄遣いと経営センスのなさで業績不振になったのに、なんで賞与カットの話する時えらそうなんだ？
安月給で働いてくれてる社員のおかげで自分たちの生活が守られてることに感謝しろよ

>>243
あるあるｗｗｗ社長のバカ息子がラーメン屋始めると言い出して会社の金でラーメン屋経営　→　赤字続き
当然赤字分は会社の収益を圧迫

「この売り上げでは夏の賞与を出すことはできません！」と堂々と言い放たれた時は会議室全体に殺意がみなぎったのを感じた
真面目に働く同族以外の社員が会社を支えてることを完璧に忘れてるんだよな。

それで社長は車検ごとに高級車乗り換えてるんだろｗ

賞与？なにそれ？おいしいの？

脱北 ついに脱北ぅ 長かったぁ やべ涙目になりそう

【日研総業　役員一覧】
代表取締役会長 清水 勝子 103歳
代表取締役社長 清水 真一 107歳
専務取締役 清水 渉 98歳
取締役 清水 昭則 97歳
取締役 清水 浩二 95歳
監査役 清水 正勝 89歳
上級業務執行役員　清水 香月　18歳
業務執行役員 清水 清徳 　21歳
業務執行役員 清水 敏行 23歳

なんという俺の意見がたくさんある。
脱北したら年収と休みが倍近くなって笑いがとまりません。

同族に婿入りするかと話しが来たよ。
脱北したのに嫌だ！！！
革命でも起こせと言うのか？

一族のやりたい放題のセレブ（笑）生活を支える社畜な日々にもう疲れました。
脱北したいのは山々なんだけど、募集掛けてる他の会社はマトモなんだろうか？
業務拡張とか言うが、クソすぎて人が居つかないんではないかと。
もうここに来てから人間が嫌いになってしまい、もう人と関わりたくなくて精神やられてます。
次でも同じような状況だったら確実に鬱病発症しそう。

低スペックで、使ってくれるのは中小か零細しかない。
世の中の中小で同族な比率って高い気がするんですけど、実際どうですか？

>>250
王を討てるのは奴隷のカードのみっ…！

同族一族「君は社会人としてなっとらん」
社会人として〜
社会人として〜
社会人として〜
組織というのは〜
だから、組織というは〜


同族の奴らってお決まりの言葉を馬鹿の一つ覚えのように主張するのが得意らしいが
同族の社会人の定義って何でしょうかね？
それから同族の組織とは？

>>245
俺のいた害社は社長はレクサス、専務はクラウン、息子は外車を
車検ごとに買い換えてるよ。
同じ色にすればバレないと思っている低脳。

脱出。とうとう脱出。もう迷わない。前向いて進むんだ。

>>248
うそを書くな、サイトではこうなっているぞ。
代表取締役会長 清水 勝子 代表取締役社長 清水 真一 専務取締役 高橋 渉 取締役 林 昭則 取締役 清水 浩二 監査役 花垣 正勝 上級業務執行役員 小嶋 香月 業務執行役員 狩野 清徳 業務執行役員 小室 敏行

最後まで最低やったな。一番ムカつくバカに一言吠えてやったw。

会社都合扱いだし、今週はゆっくり自己回復しよう。

しかし、同族って本当バカが多い。
理解力が無いのはお前に責任があるんだろ、と云いたい。
育ちも悪い、田舎者出身の分際で、礼儀をわきまえろと。糞同族が。
お前は「無能」だからパパンの会社に入ったんだろうねぇ。実力がないんだよねぇ。
氏ねや。４０代で、バブル世代で。お前がどんだけの落ちこぼれか鏡見てみろや。カスが。
高学歴に失礼だわ。前の会社（非同族）にはこういうバカは存在すらしなかったわ。

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中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀　） [リーマン]

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【同族】大協精工【日本一】 [医療業界]

同族会社に行くことになった奴集まれ [就職]

>>256
おれは>>248じゃないが、そっちの方がニセモノだ
秋葉原通り魔事件の直後に改竄されたのがおまいさんがコピペしてる方
加藤の奴が所属していた派遣会社だからな、マスゴミに勘ぐられまいとイジったと推測される
ニュー速では結構有名、リアルタイムで改竄される様子は秋葉原通り魔関連のスレでは随時貼られてた。

読んでたら腹立ってきた・・・
同族に一言


俺達に甘えるな

ちょっ、姓を変えただけかよ

船頭が2人居れば路頭に迷うの間違いなし
いまだにバブルの頃の売り上げを言う
社長が電卓撃つ音が響く
もう駄目だ

今日から入社した会社が同族だった･･orz
妙に派手な化粧した若い女がいるな〜と思ったら社長の娘だった
２０代中頃とは思うが、パパ社長と一緒に東京出張行くらしく
ヤンキー上がりのようなハスキーボイスで「この商品売るから！」と
息巻いて出ていった

それだけならまだしも、パパ社長が全て取り仕切ってる会社だから
総務も事務員もおらず雇用契約書とか交わすべき書類が一切無し
とりあえず１ヶ月来て続けるか判断してくれの一点張りで･･
１ヶ月保つかなぁorz

大企業ではあるけど、同族会社勤務。
同じ部署に一族様がいらっしゃるんだけど、
昼休み過ぎてもいびきかいて寝てる。ほぼ毎日。

不祥事発覚して外資に買われればいいのに。

同族会社に勤務してる友達が社長の息子のバカ常務に乳揉まれたらしい。
泣いて電話してきた。
絶対許しちゃならねぇー

>>264
俺なら１日目でバックれる。

同族会社に勤務してる友達が社長の息子のバカ常務にしゃぶられたらしい。
泣いて電話してきた。
うらやましー

同族は同族でも、事務所仕事の場合、最悪。
事務所に社長婦人、長男、次男、自分だけ。
和やかに談笑（でも同族家の話題）、どこまでつっこんでいいのやら？
現場にいる方が精神的には楽なんじゃないか？
ああ･･･、同僚という奴と話がしたい。

同族でもまともな会社もあるだろう、とかいう奴がいるが
同族でもまともな会社に就職できるぐらいの運があるなら
そもそも同族害社なんかに逝かんだろ
まあ、俺自身今までの会社員人生、小零細の同族害社ばかりで、
大中レベルなら同族でもかなりまともになっているのかも知れんが、
とにかく、小零細の同族はトンデもない・・
もうなんていうか気持ち悪い・・・・・・・
それこそ真っ当な人間の逝くところではない。

>>266
逆に考えれ。労基署駆け込むと脅して一時金貰って辞めれ。

とうとう社長が皆の前で
「今月駄目だったらやめるから...」ってボソっと言っちゃったよ。
オワタ＼(^o^)／

>>272
会社都合で退職。うらやましいぞ

会社たたむ
このままじゃヤバい

が口癖の同族経営者は多いよ。
なんのことはない、賞与カットや減給の布石だ。
待遇悪化させつつも、今まで以上に必死に働かせてやろうという意味もある。

本当にヤバくなったら社員には何も言わずに準備して、ある日突然
｢みんなちょっと集まってくれ｣
ってなるから。

273だ。
朝会社に行ったらどよ〜んって空気が流れてました。
正直社長はいい人なんだよ。
会社炎の車なのにきっちり給料は払ってくれるし。
（1度給与カットされたけど...）
けど、娘が駄目。何度か衝突し切れられてる。
社長はフォローしてくれるんだけどね。
もう40手前なんで脱出準備を加速します。

猿山の大将さんよ…
なんで社長室があるのにワザワザ社員のいる部室にきてスポーツ新聞読むの？
馬鹿なのは最初から知ってるけどさ、宣伝しなくて良いから…
日経新聞が理解出来ないのは知ってるからw日経が立派な訳じゃないけどスポーツ新聞よりゃマシだよ。

俺が昔いた会社の求人に「幹部候補」の文字が…
下っ端の組立工に幹部候補？？と思ったが、
残業手当を払わなくていいようにエセ管理職にするんだろうな。

いや〜ついに脱北しました。
二ヵ月後、新たな職場で行くんだが、そこは超がつくほどの大手。
書類が通っただけでも奇跡だったんだが、運良く次から次と進んで内定しました。

さっきまでいた同族、誰もこの俺がアノ会社に転職できたなんて知らないんだろうな。
お前らは永遠にお山の大将でも気取ってろよ。

それにしても辞めてせいせいするな〜
気持ちが穏やかに、そして晴れ晴れしいよ。

労働者階級の英雄になりたいなら、俺に続け！！

>>278
おめでとう！！！

同族に勤めてたとき、家族とか友人から顔色が悪いとか目つきがきつくなってるとか言われてた
辞めた後は顔色もよくなったし目つきも穏やかになったって言われた
やっぱ同族にいるとだんだん精神を冒されてくるんだな

同族バカ社長と取り巻きの一族とイエスマン役員（他人）
�ｂQとなった専務は社長のご機嫌取りが一番の仕事
そのためには部下に対して無茶苦茶言ってる。部下からの人望なし

しがみつくためなら何でもするんだな・・・

>>278
おめ！激しく羨ましい。
良かったら業種やスペック教えてください。

>>248
これが本当ならなんちゅう年齢構成なんだww

>>281
今は何をしてるんですか？いい会社に転職できたの？

>>283
キャリア採用で内定しました。
実は家族がそこの管理職でした（今は起業しています）
また、大学のＯＢも多いかと思います。
当方のスペックですが、学歴は早慶の看板学部とその後、別の大学で学んでました。（日本ではありません）
ただし、同族の履歴書には高校卒業後から総計は記載していません。
エージェントを使った時、キャリアシートに記載する大学はひとつしか記載できなかったため、
それに合わせたことと、中小の会社にはそれで十分だと思っていたためです。（もちろん入るまでは同族とは思いもしませんでしたが）
また、職歴に関しては自営業3年と民間経験がありますが、大学時代に企業をしていた3年分を書かなかったためか
そこの同族の会社では同族が大好きな言葉である「社会人」経験が足りないというレッテルまで最初から貼られることになりました。
高校卒業後も日本の大学に進学していないかのような履歴書でもあったため、
見下されているかのような感じで見られていた気もします。 （逆に私がそいつらを見下していたんですがねｗ）
「学生と自営業を兼ねておりましたが、あなたより私は稼いでいたんですよ」と言いたかったですね。

ま、私の経歴を詳細に知っているのはあの同族会社では私の前に辞めた人など1，2名しか知りませんね。
したがって、かなりガキのように扱われていたと感じる部分も多々あり、張り倒してやりたい衝動にも何度も駆られましたよ。
中小といえど、最初から詳細に経歴は書くべきでしたね。人間っていうのはそれで決めてかかる傾向があるもんだわね。

私の前に辞めた人は特許を担当していましたが、彼とは話す機会がよくありましたので。彼は2年程度で辞めました。
その彼の後に私は続く形となりました。

ちなみに２ちゃんねるで別スレが専用に立てられているような同族です。（中小の分際で）
本社が都内の下町にあり、社員数480名程度、売上高は単価が安い製品を扱っているのでメーカーとは思えないほどです。
社長が80歳程度の高齢。そして、やたらと声がでかく、わざとらしくでかい声で常に笑ってやがる
バカ息子の副社長が仕切っているクソみたいな同族です。

そこには今まで見たこともないような人間のカスどもらが集まっていました。
本当にとんでもない光景というか、面白い生命体がそこに生息していたのを観察できました。
自分より立場が上の人には愛想笑いをしながらヘラヘラとそして自分より下と思う社員には態度が急変するような奴らばかりです。
そして、業務上の知識がまるでない奴らが仕事しているのには笑いましたね。ははは。
そして違法をやりまくってるんですよ。バカな上司とその周辺の人間ども、本当に呆れましたね。

転職先では本当の自分に戻れると思います。

余談ばかりになりましたのでこの辺で。

同族一族の洗脳って恐ろしや。

洗脳されると見えるものが見えなくなっちまうもんな。

>>278
T橋君へ
脱北おめでとう。
新天地でもがんばってください。
あなたのやっていた営業事務の仕事は
私が引き継ぐことになりそうです。
というよりあなたのお陰で私一人しかできる可能性のある
人材がいなくなるわけですから。
365日24時間労働も間近です。決算期には当たり前の
ように自席に座りっぱなしになるでしょう。

以下に過去が優れていてもあなたはそこでは1年生、
それなりの配慮を払う必要というものを考えた行動を
とらなければ、また周りの人間を見下して嫌われて追い出されて、
ただのジョブホッパーになりますよ。
あなたの内心同僚を見下した仕事振りは私を見るときの
目でよくわかってましたよ。帝大卒を見下すぐらいですから
相当出自に自信がおありなんでしょう。
あなたのいた島の空気の悪さは半端じゃなくて、近くの某女史が
再度倒れることを私は陰ながら危惧していました。
実際あなたの隣の彼女は退職に追い込まれましたしね。
私も遠からず脱北、いやあなたのお陰で社会人からリタイア宣告を
医者から受けることとなると思いますが、なぜ前の会社で
あなたが嫌われていたのか、あなたの対人折衝能力を
新しい会社に入る前に考え直しておいたほうがいいと思いますよ。

長文失礼しました。

経理・財務・資材他担当者より

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

あなた達は現代の『蟹工船』労働者階級です。。

　　ｂｙ　貴族階級の経営者一族より

>>289
帝大だろうが早慶だろうが同族にいる時点で既に負け組
脱北してこそ真の勇者

哀れなことに、就職氷河期世代って帝大出ても中小の同族なのか。
本来なら一流企業で安泰の生活が保障されているはず。

【競争世代】就職超氷河期世代（26〜37歳）を救え9
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1214487108/l50

>>289
同族勤務に対人折衝云々ぬかしてる時点で終わってるな。
所詮は踏み台程度の北朝鮮において、ゴミ屑相手に折衝も何もないわな。

同族なのに親族がｸﾋﾞになる…客もびっくり
社長は血も涙もない

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

>>294
顧客は同族DQNばかりじゃないだろjk…(顧客に対しても尊大)
第一、そいつ最初は何も知らずに違法行為の片棒担いで、
違法行為だとわかった瞬間にやれ違法だコンプライアンスだ
あなた(上司)は何も判っていないと騒ぎまくった挙句、
その上司を精神的に追い込んで欝にして退職に追い込み、
じゃあ違法行為を正すために意見やアイデアを出してくれ
といったらばっくれて転職したという曰くありの奴だぞw
大手行って浮かれてるけどまた何かで上と衝突して
転職するのがオチ臭いぞ。
会社名はあえて言わないけど、うちは同族だけどひどい
ブラックではないぞ。残業代全額出るし有休全消化もできるし。
昇進も最近は同族以外からぽつぽつ出てるし。
資本効率とか従業員毎売上高見てﾌﾟｷﾞｬｰするのは別に否定しない。

278もいやなやつ臭がしてたが、289は輪をかけてひどいな…
しかも帝大卒とか言っている割には日本語がかけていない、そして粘着ｗ
24x365がいやなら転職すりゃいいのにね

６月末で脱北。今日、雇用保険関係の書類貰ったけど、俺が自筆で署名すべきとこにご丁寧に「サインと捺印」があった。三文判には絶対にないハンコ…怖いを越して気持ち悪いわ。

>>297
下請零細乙!
278が下請零細(しかも同族)を使いまわす大手に行くことにそんなに悔しいかｗ
同族でデスマにされるのが嫌なら、お前も相応の企業へ転職すれば?

零細はきついよね〜

結局>289は、脱北し損ねて>278に
仕事押し付けられてファビョってるだけか？

>289よ、悔しいなら悔しいといえば？
いい会社に勤めてると自負するんなら
この板に書き込みしている暇なんか無いだろう。
与えられた>289の仕事をどうこなすか考えるのが先だ。

全部こなして、>289みたいな奴は
我が社には不必要でしたので、
やめてもらって清清していますと
上司に言ってやれよ。

この板で>278にクダ巻いてる時点で
>278と同レベル。

スマン。訂正。
>与えられた>289の仕事をどうこなすか考えるのが先だ。

>全部こなして、>289みたいな奴は

与えられた>278の仕事をどうこなすか考えるのが先だ。

全部こなして、>278みたいな奴は

>>303
どこが訂正されているのか意味不明な文章
しかも無駄な改行大杉

Sister Princess　公式
http://www.mediaworks.co.jp/gamers_s/sispri/
シスター・プリンセス　Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%82%B9
シスター・プリンセスRePure　Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%83%97%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%BB%E3%82%B9_RePure
シスプリの神原画師　天広直人　Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A9%E5%BA%83%E7%9B%B4%E4%BA%BA
シスプリ原作者の一人　公野櫻子　Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AC%E9%87%8E%E6%AB%BB%E5%AD%90
今は亡き音楽神　岡崎律子　Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B2%A1%E5%B4%8E%E5%BE%8B%E5%AD%90
シスプリ派生ユニット　Prits　Wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/Prits

【可憐】　…桑谷夏子　　誕生日：９月２３日　　星座：乙女座　身長：148cm　呼称：お兄ちゃん
【花穂】　…望月久代　　誕生日：１月７日　　　星座：山羊座　身長：143?　呼称：お兄ちゃま
【衛】　　…小林由美子　誕生日：１０月１８日　星座：天秤座　身長：150cm　呼称：あにぃ
【咲耶】　…堀江由衣　　誕生日：１２月２０日　星座：射手座　身長：159cm　呼称：お兄様
【雛子】　…千葉千恵巳 誕生日：８月１５日　　星座：獅子座　身長：132cm　呼称：おにいたま
【鞠絵】　…柚木涼香　　誕生日：４月４日　　　星座：牡牛座　身長：148cm　呼称：兄上様
【白雪】　…横手久美子 誕生日：２月１１日　　星座：水瓶座　身長：140cm　呼称：にいさま
【鈴凛】　…神崎ちろ　 　誕生日：７月９日　　　星座：蟹座　　身長：152cm　呼称：アニキ
【千影】　…川澄綾子　　誕生日：３月６日　　　星座：魚座　　身長：157cm　呼称：兄くん
【春歌】　…かかずゆみ 誕生日：５月１６日　　星座：牡牛座　身長：156cm　呼称：兄君さま
【四葉】　…半場友恵　　誕生日：６月２１日　　星座：双子座　身長：149cm　呼称：兄チャマ
【亞里亞】…水樹奈々　 誕生日：１１月２日　　星座：蠍座　　身長：139cm　呼称：兄や

大企業では職務分担が決まっています。
例えば、設計担当者が社長の運転手になることはない。

個人事業の場合、本業がうまくいかなければ副業に手をだす。
実際の例として、定年退職後実家の花屋を継いだが、この季節は花がないため
派遣で工場の組立をする。

零細の場合大企業と個人事業の中間なので、会社の本業がうまくいかなければ、
社長が取って来た副業をやらなければならない。

電子機器の製造が本業なのに、針と糸でベルトを縫わねばならない。
むろん、一時しのぎの副業なので、ミシンなんぞを買う予定はない。

社長が免停をくらえば、設計でも社長の運転手をやらねばならない。
庭に柿が実れば登って取らねばならない。

面接時に「パスポートはあるか？」と聞かれれば、一週間後には中国に
単身で行くはめになる。

「少し考えて経営を」やりたいのだが、メインのお得意様は決まっており
そこが「やれ」と言えばやらざるえない。

>>297
旧帝出て同族勤務とは、勘違いにもほどがある。
手塩にかけて育ててきた自慢の息子が、無名の聞いたこともない会社
それも同族ときたら、怒りを通り越して、両親はさぞかしがっかりだろうに。
旧友にも親戚にも会わせる顔もない。同窓会にすら出席できない。

腐っても鯛という言葉があるように、日本はネームバリューに幅を利かせる社会
一流企業に勤めることが自分のステイタスにもなり、それが仕事の原動力に繋がってくるのが大半だ。
ニモカカワラズ
中堅でもない、ましてや同族勤務というのは、換言すれば人生の基盤が脆弱なんだよ。
今までやってきたことが全て無駄になっている。
同族の経理なんざ、商業高校を卒業した腰掛の女がやるような仕事だろ。
他は同族軍団の雑用とお仕えか。

人生の長いスパンを考えた時、企業に投資する時は中間決算書のキャッシュフローのほかに
従業員や支店の増減、基盤がしっかりしているか、平均年齢、平均勤続年数等を重視しろ。

間違っても同じ苗字が連なる会社なんて１円たりとも投資するな。
就職氷河期という社会的背景があったのも否めないが、同僚に先を越されているだけで
前進しなかったら、何も変わらない。

新規事業の会社で今月から働きだしてみた

社長以外に役職のついている人間がいない
社長がいないと何もわからない、仕事も無い
試用期間は社会保険無しは多いからともかく、雇用条件通知書とか無いのは不安
去年の決算書を見てみたら、ほとんどの項目が0
資本金2000万円ていうのが嘘なのかと疑心暗鬼
社員は報告書を出したり出さなかったりで、日報が全く役に立たない
損害賠償請求を訴えられている
他人に経営させていたグループ会社は社会保険事務所と揉めて解散
給与計算をやっている娘が、忙しいことを理由に特定の人物の給与振込を１日遅れたり
今日は間違っていると指摘を受けていた
本人は「絶対ウソ！」と根拠も無いのに自分のミスを疑わない
ちなみに、大学卒業したてらしい

食品を扱う会社のオフィスが、分煙でもないのが信じられない
来客対応にも片手にタバコ持ちながらって･･･

俺が疑心暗鬼すぎですか？

「事実」から目をそむけるなよ。
同族に就職したということ（事実）は、そこしか場所がない無能だったってことだ。
もっとも、中には騙された奴もいるだろう。
しかし、そういう不運だった人は早めに見切りをつけるから問題ない。
問題なのは「そこ」しか留まることができない屁垂れども。

前の職場（中レベル）　
社員数：数千人（本体）グループ合計数万人
社風：意見をいい易い、失敗を恐れない、顧客数がかなり多く、全ての顧客に平等な扱い
社員の質：団塊世代はニッコマ以下が多いが、２０代後半〜３０代前半はマーチ以上
ある程度教養がある人間が多いので、あらゆる尺度で物事を捉えることができる。
精神的にも穏やかな人間が多い。物事を柔軟に応じることができる人間が多い。


同族（ウンコ）
社員数：数百人程度
社風：意見を言うと「何、俺に向かって口きいてんだ、ゴラァ！」「貴様らはわしらの奴隷なんじゃ！」といった環境
社員の質：９割以上高卒。社長は大学にいってるようだが、中学からのエスカレーター方式で、受験を経験したことがない。
教養がまるでない。彼らいわく「わしらが決めたルールに貴様らは従ってればいいんじゃ。ルールブックはわしらなんじゃ」
精神的にもすぐにキレやすい。何かしら理由をつけていちゃもんをつけてくる。
縄張り意識が強い。


冷静に比較してみると、１８０度違うわｗｗｗ

同族というのは、不思議なもので、理念や理想、社是、精神と言った内面性よりも
血筋や家名といった外形的なものを重んじる傾向がある。

血族というのは、元々、閉鎖的で、排他的な集団だ。
何しろ、自分達と血が繋がっていない人間を認めないようとしないのであるから。
閉鎖的で排他的な集団は、必然的に自己完結的な集団になりやすい。
この様な集団が、統一的で、整合的で、合目的、組織的行動をとるとは思えない。

私立 　社会・経済・法系

都内
慶應法　偏差値７２．５−７４．９
慶應経済　偏差値７２．５−７４．９
早稲田政経　偏差値７０−７２．４ 　
早稲田法　偏差値７０−７２．４ 　

国立（前期個別試験 偏差値）旧帝　

都内
東大文�T　偏差値７０．０−
東大文�U　偏差値７０．０−
一橋経済　偏差値６７．５−６９．９
一橋法　　偏差値６７．５−６９．９

関西
京大法　　偏差値６７．５−６９．９
京大経済　偏差値６５−６７．４　


その他ゴミ
阪大経済　偏差値６２．５−６４．９
神戸経済　偏差値６２．５−６４．９
九州法　　偏差値６２．５−６４．９
九州経済　偏差値６０．０−６２．４
東北経済　偏差値６０．０−６２．４
名古屋経済　偏差値６０．０−６２．４
北海道経済　偏差値５７．５−５９．９

【灘高校　大学別合格者　2008年】（卒業生216名）

１．東京大学（114）
２．慶應義塾大学（42）
３．早稲田大学（32）
４．大阪大学（24）

５．京都大学（23） ←　★阪大未満。ココに注目

６．立命館大学（15） ←落ちこぼれの進学先
７．同志社大学（8） ←落ちこぼれの進学先
　　　　　・
　　　　　・
結論
関西のトップの実力を誇る人間は「東京大学」へ進学し、次ぐに慶應、早稲田と続きます。

俺の父も、会社経営しているが

















父親の会社に入ろうなんて












０．１秒も考えたことはありません。

↑能力が無くって結局はパパの会社に入って威張り散らす姿が眼に浮かぶなｗｗ

自分がどのような時代や国に生まれてくるかを選択することは誰にもできない。
自分の生きている時代、生きている場所、与えられている境遇というのは満足できるものではない。
氷河期世代が十分に満足のできる結果に結びつかないのは、そういった時代や境遇によるものかもしれない。
仕事が忙しい、時間がない、金がない、運がない、余裕がない、社会が認めない、などというのは
全てその通りだろう。氷河期世代が活かされないのはそうした様々な要因によるのも事実である。
ただ、そういった理由をいくつも並び立てても改善されることはない。

現状を改善したいという気持ちを持っている氷河期世代の悩みは、どのような境遇にあれ
そのような悩みというのは、現状に満足できない、向上心があるゆえの不満足の現れではなかろうか。
どのような境遇にあっても、常に前に進んでゆきたい、という気持ちを持っているからこそ、
そこに自分である自分の所以があり、アイデンティティーがあるのではないか。
本当に変わらなければならないのは、現状に甘え、進歩を生み出そうとしない人達だよ。

>>307
>>309
久しぶりにまともなカキコ見たので、漏れも補足的にカキコした。

俺がいる会社の同族会社馬鹿ボンは、大学卒業後（大学もコネ）すぐに
取締役の事業部長です。２年後には常務取締役、業務開発本部長で
更に２年後には代表取締役を与えられた専務で経営企画室長に
今は代表取締役の副社長で、高級クラブに出入りするくらいしか能のない馬鹿が
います。同じ歳の社員は、出世頭ですら主任です。北朝鮮かよ。

>>317
会社の女子事務員に手をつけて駆け落ちを２度達成した
同族ＤＱＮ会社の跡取り副社長を知っている。
２度目の逃避行のあと復帰したかどうかは知らんけど、
普通は１度目でアウトだろう。ちなみに×３らしい。

道理を引っ込ませるにも程がある。
非常識を押しとおすのがブラックＤＱＮカンパニー。
社員はドン引きで低落に拍車が掛かったのは言うまでもない。
俺もその一人。

>>317
卒業してるだけ立派じゃないか。

私が働いてる零細同族害社の馬鹿ﾎﾞﾝはFﾗﾝ大中退ですよ。
それなのに、就職活動の苦労も知らずに修行と称してｺﾈで取引先に就職。
この間就職先から使えないと苦情が来たｗ

先週、部下の育成状況の報告書を提出したわけですが
今日、ボロカスに怒鳴り散らかされました。

理由は経営陣(笑)の血族の事を正直に報告したからです。

今まで社会なんてこんなもんだ。自分の思う通りにはならないと
自分自身を納得させて来ましたが流石にもう付いて行けないです。

会社の規模の割には収入も良かったし、年の割には裁量権の幅も広く
仕事その物は面白かったのですが、ぶっちゃけ堅気の商売じゃないし
いつまでも続く業界じゃないし、知らない人からヤクザ扱いされるし
親や友人に胸を張って自分の職業言えないし、辞めるなら今の内かなと思ってます。

ただ職能なんて、あって無いようなものなので
真っ当な会社に転職出来るのか如何かも不安です。
仮に出来たとしても、今と同じ年収を稼げるだけの
知識や能力を持ち合わせていないので不安以外、何も出て来ないですね。

しかも、自分がどんな仕事をしたいか等の希望や将来への展望が全くありません。
ただ漠然と人から喜ばれる仕事がしたいとか、堂々と自分の職業を言えるようになりたいくらいですね。

今まで人から倦厭されるような仕事しかして来なかったので、それが何なのかも分かりませんが

↑金融？不動産転がし？

先物屋さん？

同族会社は世間一般の会社では全く通用しない！
同族会社での能力は全く役に立たない！
世間一般の会社の『常識』と大きくかけ離れた同族特有の「常識」で成り立っている！
世間一般の『社会人』とは大きくかけ離れた同族専用の「社会人」という定義で成り立っている！

世間一般の会社と同族の会社を経験したお前らなら分かるよな？（洗脳されていなければ）

零細同族害社の経営責任はなぜか末端しかいない従業員にある。

同族に逝ってしまう三つ理由

第一、同族が自分達の家族や親戚が勤務する会社で働こうとする理由
　自分達の家族企業であるが故、昇進が約束されている、家族以外の人間に対し、自分達の思うまま、奴隷のように扱うことができる。
同族にとっての有利な条件を視野に入れる心理的作用が働いている。

第二、同族の親戚は、家族経営の零細以上の会社への就職や独立に値する能力がなかったという理由
　世間の認識では、同族＜同族ではない中小企業　中小企業＜中堅企業　中堅企業＜大企業
大企業＜巨大資本企業　という認識がある。同族がそこへ頑なに身を置く理由、置かなくちゃならなかった事情がそこにある。

第三、家族並びに親戚に夢はないという理由
　家族企業で生涯身を置くことが同族にとっての居場所。他にやりたいことは一切い（できる能力がない）
例：たとえ弁護士になりたい、会計士になりたい、キャスターになりたいと思っても、それ相応の学力と能力が同族にはない。
それが同族の人生。職業に多様性がある中、同族がその選択肢しかなかった背景がそれ。

>278
怒らないで聞いてくれ・・・
ＹＯＵの口臭はとにかく酷いから、どこかへ相談するのを提案する。
数回しかＹＯＵには接見していないが、その口臭は毎回気になった
親や友人達は気付いてはいるが、プライドの高いＹＯＵには指摘できない
『貴様お口臭いよ』なんてＹＯＵには誰も言えないと思う。
そこで私がはっきり言おう『とにかく臭い！めちゃくちゃ臭い！』
次の会社でも業務や商談に支障が出るであろうＹＯＵの口臭
また気の毒なことにならないように、早めの治療をお勧めする。
環境が変わることによって自然に治ることも考えられるが
ＹＯＵは最初から最後まで臭ったので、それは期待できない。

私の忠告に耳を傾けるならば、沈黙をもって答えよ。
頑張ってくれ！！

・リアル裸の王様を見てみたい人
・北朝鮮に行くのは怖いが、体験してみたい人
・奴隷の体験をしてみたい人
にはお勧めです！

さあ今日も1日、虎ノ門の勘違い同族害社で事務仕事の日々だ。
ジュニアｗｗ−−−、パパがお呼びですぜー！！！

爺は暇そうでいいなぁ。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
今の弱者切り捨ての世相を象徴する最悪の会社。
社員の扱いは奴隷以下。
社員の給料を下げ、立派なビルに移転。
給与最低。ワーキングプアを常に生み出す最悪の会社。
社員を育成するつもりなど全くなし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに転職者（犠牲者）に上上するとか新しい人事制度を導入するとかうまいことを言ってだまし、最低の給料で雇う。
社員に対してうそばかり言い社員を大切にしない結果、常に大量採用大量退職の繰り返し。
退職者に全く歯止めがかからない。
社長は自分の利益しか考えていない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。
本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
上上失敗。当たり前。
基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/07/17(木) 08:29:44 ID:NXndp8We0
↑
この同族、朝から元気な奴だな。

>>325
おお、まさに１００％当たってる。
勘違い同族外車に典型的だわ。

脱出できそーです！
あんな会社さっさと潰れた方が世の中の為

>326
誰も言わないから言ってあげるけど、すごく失笑かってるよｗ
というよりも哀れみってやつ？(´･ω･`)

つよく生きてくださいね

100以上レス番過ぎてからの投稿か？KY半端無いな。
脱北されて余程悔しかったんだろうな、可哀相に。

>>335
激しく同意。これほどＫＹな奴、さすが同族害社だな。
旧帝のアホ、本当は国�T官僚か超大手に行って当たり前なのに
自分が未だに同族勤務ということに相当なプレッシャーがあるんだろ。
早慶看板かつ海外留学の同僚に先に脱北されて、さぞかしさぞかし悔しいんだろう。

国�Tキャリアどころか地上も無理で、同族という結果だろ（藁
大手企業の年齢制限は35歳まで。それを過ぎると余程の実力者じゃない限り到底無理
>>297はもうその年齢にすら達していたとしたらご愁傷様。

ところで…ご本人様は気づいていないのかなw
326と334が同一人物の自作自演だということがバレバレでｸｿﾜﾛﾀwwwwwwwwwww
レス番号の振り方(>のみ）と改行の仕方が全く同じwwwwwこれはひどいwww
よっぽど悔しそうだな。
もう涙目じゃないの。可哀相にwwww

いつのまにか俺を騙る阿呆がいて釣られてるオマイラにびっくりだｗ
>>335-337
同族じゃないし脱出は当然射程圏だけど、経理なもんで1社で
3年経験ないとブラックばっかり提示されるもんだから今は雌伏中。
後半年…。
ところで地上って場所によって旧帝嫌うって話だから。
旧帝隣県の地上面接落ちして、後で資料見てある年代から
母校出身者が独りも居ないことに気づいた。

苦し紛れ

kmsg

勿論高学歴高収入のお前らは
福利厚生の整った一流企業で
借り上げマンション住んだり住宅手当がっぽり貰ってるよな？
まさか、同族害社で家賃全額自腹で住んでたりはしないよね？ｗｗ

ハイ、全額自腹ＤＥＡＴＨ…orz

　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　氷 同　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　同　え
　　河 族　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 族　 |
　　期 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　 !?　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　　　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　シ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　　ョ 　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　ボ　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 ｜　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　イ　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

>337
326は334ではない

ＹＯＵまぁ怒ってしまってるのかな
・・・だが落ち着いて聞いてくれ。

レス番号の振り方(>のみ）はＹＯＵに気を遣ったのだ
ＹＯＵなら私の指摘を理解してくれると思い。
私は本当にＹＯＵに数回しか接触してない
もちろん直接指摘できる立場でもない
だからこのような場を利用し
満を持して発言しただけなのだ
ＹＯＵを傷付けぬようにしたい。

ところで・・・治療は考えてくれているのかな。

もうこれ以上、私は何も言わない
周りが言えない状況を自覚してくれ
私のことを感謝する日が来ることを願う。

必　　死　　だ　　な

女って何で同族やブラック企業でも何年もいんの？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1215249718/l50

そして誰もいなくなればいいと思うよ

>>337
ここでも荒らしですか。

>>338
オマイを騙る阿呆に釣られてるオマイにびっくりだｗ

醜い自作自演だな。
KYな基地外

わざわざ親父の会社に行こうとする奴の気持ちってどんなもん？

>>351
自分の意思がまるでなく
人から（親父から）言われるままに動くタイプ

俺の退職理由が「辞めて貰った」だってさ。なんも見えてないのね、会社のほうが「見限られた」んですよw

★バブリー世代の偏差値一覧表★（バブル世代が高校時代に受けた偏差値一覧：医学部編）
http://www.igakubu.org/hensachi/1987.html

北里大学　医学部　偏差値５４
聖マリアンナ医科大学　医学部　偏差値５０ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
杏林大学　医学部　偏差値５０ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
埼玉医科大学　医学部　偏差値４９ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
金沢医科大学　医学部　偏差値４８ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バブル世代の医者はやべえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗこいつらに任せてられねえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


歯学部編

松本歯科大学　偏差値４４ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗラジオで宣伝してる場合じゃねえよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

２コセット君防除テンプレ Rev.6

２コセット君とは？
・前スレで荒らしまくってたメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するため付いた俗称。
　口癖の「２コセットの養護はまだか。」から由来する。
・その割に自演好きであるｗ
・メンヘルなのはマジな話しで、彼は過去に（有）エルグという印刷会社に勤務していたが
　そこの経営者に暴行を受けたことも含め、不当な雇用条件を裁判で訴えようとしたが
　度重なる心労からか鬱発症、偉い弁護士先生の勧めもあり断念（敵前逃亡ともいえる）
　そのためか、ある程度の労働法関連の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・文章にやたらと句読点が多い、連投癖がある。
・元印刷会社勤務の所為か、なにかと人の文章の細かい揚げ足をとる。
・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ
・追い詰められると他人のフリを装う、ネタ切れになってくると釣り宣言を連発します。
・指摘すると携帯かＰＣ、あるいは両方と書き込みを分けてくれるｗ
・他人の個人情報は執拗に聞きたがるが、自分については殆ど語らない
・最近、誰かに成りすますことを憶えたようであるｗ
・ＡＭ5：00前後〜昼前後を除いては、2ｃｈをフルで監視し続ける（定職に就いてないから当然かｗ）
・気に入らないレスを削除依頼しようとしたり、アク禁（笑）依頼したものの削除人に一蹴される
　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1211440252/101-109
　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/159-160
・上記の失敗を携帯とＰＣ使って自前でフォロー、当然のことながら知らないフリｗ　（>>219>>220）
・OCNだと言い張り、規制を利用して言い訳するが証拠はないｗ。当然そんなのだ〜れも信用していないｗ
・OCNでmarunouchiだということが判明しているｗｗｗ

以上のような感じのレスをつける奴がいたらお願いです！全力でスルーしてください！
しかし、何か怪しげな書き込みをした場合は即通報してください。ご協力お願いします！！

ついに来月１５日で脱北です。
よくぞこの７年間耐えた・・・
初めの頃はまともな人がいたけどどんどんみんな辞めていって社長とせがれの独裁状態
たいして能力がないのにせがれを社長にしたがったせいだよ・・・
せがれは高卒で入った女の子を下の名前で呼び捨て　　
俺はたまげたよ・・・他の会社の人が聞いたら嫁かと思うわ　世間知らず
残ったのはぬるま湯で居心地のいい人だけ
自分もやばいと感じて脱北を心見たが既に遅いし・・・・
　君に辞められたら会社は崩壊してしまうと引き止め・・・・
どんだけ自分の都合なんだよ

現在本当に会社は崩壊寸前　自分は有給消化
携帯はなりまくっているがでません
手に職はつけられたので起業します。お客を連れてね。
俺のせいで倒産したとか思われるんだろうな・・・・

>356乙でした。俺は起業しないけど、良く似た状況です。会社は俺が退職後程なく倒産w

これからは自分の為に、人を雇うなら害社を反面教師に頑張って下さい。

>>355
他で貼られてる最新のと違うな。

２コセット君改め、既知害粘着防除テンプレ

既知害粘着
・当人が２コセット君改め既知害粘着の命名を希望したため改名。
・同族関連スレを荒らしまくっているメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するのがクセ。
・その割に自演好きであるｗ
・メンヘルなのはマジな話しで、彼は過去に（有）エルグという印刷会社に勤務していたが
　そこの経営者に暴行を受けたことも含め、不当な雇用条件を裁判で訴えようとしたが
　度重なる心労からか鬱発症、偉い弁護士先生の勧めもあり断念（敵前逃亡ともいえる）
　そのためか、ある程度の労働法関連の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・文章にやたらと句読点が多い、連投癖がある。
・校正作業をやっていた所為か、なにかと人の文章の細かい揚げ足をとる。
・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ
・追い詰められると他人のフリを装う、ネタ切れになってくると釣り宣言を連発します。
・指摘すると携帯かＰＣ、あるいは両方と書き込みを分けてくれるｗ
・他人の個人情報は執拗に聞きたがるが、自分については殆ど語らない
・2ｃｈはほぼ24時間フルで監視し続ける（定職に就いてないから当然かｗ）
・気に入らないレスを削除依頼しようとしたり、アク禁（笑）依頼したものの削除人に一蹴される
　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1211440252/101-109
　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/159-160
・上記の失敗を携帯とＰＣ使って自前でフォロー、当然のことながら知らないフリｗ

以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしてください。
しかし、何か怪しげな書き込みをした場合は即通報してください、ご協力お願いします。

>>356
よくやった。がんがって同族害社作ってくれ(爆)

うんこ

テンプレ厨Uzeeeeeeeeeeeeeeee!!!!!!
>全力でスルーしてください。
ってお前がスルーされてんだよ。いい加減気づけ池沼

>>358
>他で貼られてる最新のと違うな。
正直、かなりどうでもいいｗ

どれが最新なんて言い切ってるけどこんだけ板スレありゃ作った奴にしかわからないことだよなｗ自演乙。
夜中に作って朝６時ｗｗｗに作り直してりゃそりゃ最新だろうよｗ
他で貼られてたwwwんなら、そこで一人で遊んでろよｗ
コ　ピ　ペ　し　て　く　る　神　経　がわからんｗ
って、コピペじゃないですよね？ｗ　何なら誘導してくれwww
スルーされてるかぎり君内で粘着じゃなくいられるから、勝手にどっかで自己満遊びしてろヴォケ。

とりあえずＮＧ推奨。

いちいちかまってるヴァカもＮＧ推奨。

↑では、ＮＧ、と・・・。

面接で退職理由を「会社が談合をしてまして…」と
発言したらバカだよなぁ。

談合は事実でも不当解雇を前向きな退社理由に置き換えるのは難しいです。

異常犯罪集団（株）酸腐列背さん
おまえらのやってる事って
どっかの盗聴事件より凄いべ？

├このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
└中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀　）Part2 [リーマン]
　│
　│このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
　├【ｵﾅﾆｰに】同族会社って【他人を巻き込むな】 [転職]
　├【THE】同族会社からの脱北【NORTH KOREA】 [転職]
　└【THE】同族会社からの脱北【NORTH KOREA】 [転職]

同族主食の常駐粘着猛者がいるな。
同族に恨みでもあるのだろうか。
板をまたいでいるあたりまさに執念粘着厨。

先月から、イギリスにいた社長の長男が勤務してるんだが
何をイギリスでやっていたのか社長も奥も本人もはぐらかす
覇気が感じられない喋りに動き、大丈夫なんだろうか。
奥が長男を紹介したときに、社内でのポジションはフリーランスだってよ
なんだ、どゆ意味？？

2004年8月発行のＡＥＲＡ��37　 就職力ランキング(ビジネス志向の経済中心)　
※数値は卒業者数に占める超人気企業（１１０社）・就職者数の割合（%）　

慶応（経済）　　　　　　：２３．４％
早稲田（政経）　　　　　：２０．２％
慶應（環境情報）　　　：１９．７％
慶應（商）　　　　　　　　：１９．３％
慶應（法）　　　　　　　　：１８．８％
慶應（総合政策）　　　：１７．１％
早稲田（商）　　　　　　：１５．６％
慶應（文）　　　　　　　　：１３．６％
早稲田（法）　　　　　　：１１．２％
早稲田（人間科学）　　：１１．２％
早稲田（社会科学）　　：９．１％
早稲田（教育）　　　　　：８．５％
早稲田（一文）　　　　　：７．１％

東京（経済）　　　　　　：２８．１％
一橋（経済）　　　　　　：３４．７％
名古屋（経済）　　　　　：１５．９％
九州（経済）　　　　　　：１６．３％
大阪市立（経済）　　　：１４．１％
上智（法）　　　　　　　　：１５．０％
上智（経済）　　　　　　：１９．９％
上智（外国語）　　　　　：１２．５％
中央（法）　　　　　　　　：６．４％
立教（経済）　　　　　　　：１３．１％
同志社（商）　　　　　　　：１３．０％
立命館（経済）　　　　　　：８．６％


＊京都大学は就職がかなり悪いため、ランキング外

>>358
>他で貼られてる最新のと違うな。
↑
>>361
>正直、かなりどうでもいいｗ
>何なら誘導してくれwww
100％同意だが、
えらけりゃ　マ　ジ　で　「最新」　に　誘　導　し　て　く　れ　よ。　または、板とスレ教えてくれwww
どこで見たのか、これより早いコピｰ元の書き込みを。>>366の元凶さんｗ

内容なんかイッちゃってるからハッキリ言ってどうでも良いんだけど、
粘着夜中＆朝６時原作者が、苦　し 紛 れ に「余所で見た」とほざいたのには興味津々ｗ

選択肢は５つ。
・存在しないコピペ元をなんとか偽造する、得意だろ？
・>都合の悪い話しは完全スルーをするスキルを発動する
・>追い詰められたんで他人のフリを装う
・「粘着」「メンヘル」を連発してうやむやにする
・すごすご自分の巣、【ｵﾅﾆｰに】同族会社って【他人を巻き込むな】 [転職]　という荒野に帰る
　そっちが先に立った本スレなんだろｗｗｗ？

ところで、>早朝に書き込むのはメンヘル　が消えているな、午前６時さんｗ

>・当人が２コセット君改め既知害粘着の命名を希望したため改名。
　は、相当ファビョってるのかｗ？
　改めて命名することは「改名」で良いと思うぞｗ日本語大丈夫？ちなみに、自分で「命名」はしないｗ

ねえ、必ず誘導してね。クレクレ厨で本当に申し訳ないけど、
超絶粘着の疑いをかけられたままじゃ不本意だろ？ｗ　あなたの為でもあるんだよｗ
待ってるよ〜ん。わかって言ってるんだけどｗｗｗ
とりあえず必ず誘導してね。「余所で見た」のが、本　当　な　ら　ばｗ　だけどー。

「既知害」の変換が一致してるんですが。　こ　こ　数　日　か　ら。

【ｵﾅﾆｰに】同族会社って【他人を巻き込むな】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211462173/


>732 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/07/26(土) 18:27:17 ID: XsRLeKz90
>既知害粘着がageまくっていますが、本スレはこちら。
>
>【THE】同族会社からの脱北【NORTH KOREA】
>http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211469656/



「最新」誘導ﾖﾛ

苦しいだの厳しいだのいいながら連休になると海外に行くのやめてくれ。
それとモデルチェンジの度に国産某メーカー高級車買うのもやめてくれ。

>>358（自演原作者）
は逃げました。

>>367
金持ちが問題児をイギリスとかオーストラリアに留学させるのは割と多いよ

>>369
>えらけりゃ　マ　ジ　で　「最新」　に　誘　導　し　て　く　れ　よ。　または、板とスレ教えてくれwww

マダー？（・∀・）／www

な〜んだ、

>>358
>・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ

かwwww

>>358
「当人」が「命名」ｗ

>>371
それなんてうちの会社？

わが社のロイヤルファミリーは盆休みはカナダだってさ
クルマにしたって社長＞レクサス　専務（息子）＞レガシィ　総務部長（社長嫁）＞子ベンツ
といった具合に今年に入ってから立て続けに買い替えやがった
当然のことながら金ない金ない言ってるよ。そして、これまた当然のことながらオレは脱北準備中。

【国内】秋葉原無差別殺傷事件から見る　若者の現状　２００８０６１２　２／３
http://jp.youtube.com/watch?v=2OEUPraWX1U

要約

ロスとジェネレーション（失われた次代）
人数：２０００万人
就職率　２００３年　５５．１％（史上最低）

２５〜２９歳　未婚率　７１．４％（家庭を築くことが困難な状況）

将来について　６４％が不安

毎年大量に社会に出される新卒には勝てず
日々の金策に追われ、フリーター生活から脱出できなかった。
→自殺未遂を繰り返した。

非正規雇用者はヨーロッパでは法律として整備され、手厚い保障がされている。
→日本では法律として整備すらされていない。

国際競争力とは、極めて曖昧なジャーナリズム用語

正社員としての職があった人の中でも常軌を逸した長時間労働の果てに
辞めざるを得なかった人達がいる。

>>358
>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>>358
「最新」の、間違ってるよ？コピペ元も直さないとね。
レスしてる俺は、大分前から途中で、
その（有）絵ルグ辞めた奴 とすり替わってるの、もちろんわかってるよね？
まあ、リアルの友達なんだけどね。
あ、そう、あそこ印刷屋じゃないから。彼は殴られてもないしな。
俺２ちゃん初心者だから彼に「コイツで遊んで練習すれば？100％釣れるから」と教えられた。
あいつは飽きて２ちゃんほぼ卒業してるよ。
ときどきROMはしてて、俺も爆笑もんは教えてるから、たまにチャチャ入れてるけどね。

なんなんだこの遅レス馬鹿は

しっ！触るんじゃありません！

>>381>>382
自演にみせかけたバックレ乙。結局「逃げ」か・・・。
必ず数分後に別ＩＤでフォローが入る、か・・・。

>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>>381
>遅レス
といえば、自分のスレ、レス遅れてるよ？>>382さん。
たんなる荒れ地と知らずに善人が質問してるよｗ

ついでに
>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。
は早レス頼むｗ

・・・ってかレスできないから>>381>>382なんだけど、ねえ？

同族　年間休日約１１０日程度　
有給は風邪取得は可能、ただフル取得ができる環境ではない。年にだいたい３〜５日程度
年間休日（有給と合わせて）１１３〜５日程度
寮なし


転職後


非同族　一部上場企業　年間休日：１２７日・・・Ａ
四季報によると、平均有給取得日数：１６日・・・Ｂ　
離職率：３％未満（辞める人間は寿退職か公務員への転職）
平均勤続年数：２０年程度
Ａ＋Ｂ＝１４３日
家族寮：２ＬＤＫ〜３ＬＤＫまで完備　月１万円
個人寮：3000円ｗ（残りは会社負担）

休日３０日増えるってでかいよな！！５年で１５０日！１０年で３００日の差だぞ！
しかも世界が違う。新天地といった感じです。
「俺は同族一族なんだぜ。俺を尊べよ。外から来た奴隷さん」といった態度をしている人間が誰もいない！（非同族だから当たり前か。）
寮もあるなしででかいしな。
でも、周りの人達みんなこれが当たり前といった顔している。世界が違いすぎるｗ

>>386

俺の場合。
前職は同族健康食品工場。
食堂はプレハブ。
トイレ・更衣室は男女共用。（可愛い女子事務員でも臭いウンコを出す！！）
有給休暇の使用はほぼ不可能。体調不良の時のみ。
残業・休出地獄。月１００時間超。
就業規則を隠してある。
派遣を人間扱いしない。短期間でクビにするため、派遣会社からクレームの嵐。
俺が退職するころ、社長が機械に指（２〜３本）を挟んで切断。
不正は日常茶飯事。賞味期限の偽造は当たり前。
税務署の査察が入ったことがある。

現職は大手。
何もかも対照的。

>>381>>382
６時７時はこのタイプの自演が多いな。夜のＩＤでもいいから、
えらけりゃ　マ　ジ　で　「最新」　に　誘　導　し　て　く　れ　よ。
スレ落ちですかそうですか。じゃあしょーがない。

743 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/08/04(月) 23:33:07 ID: gfgVDxzM0
笑うの通り越して本当に頭ん中を心配するわこりゃ、四六時中張り付いて俺を待ってるのかよ
きめぇｗ


俺　を　待　っ　て　る　の　か　よ　き　め　ぇ　ｗ

オ　レ　ヲ　マ　ッ　テ　ル　ノ　カ　ヨ　キ　メ　ェ

o r e w o m a t t e r u n o k a y o k i m e e









俺　　を　　待　　っ　　て　　る　　の　　か　　よ









きめぇｗ
　　　↑通り越さずに止めてる件

「馴れ合い」専用のスレはこちらだから
↓
【ｵﾅﾆｰに】同族会社って【他人を巻き込むな】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1211462173/


ここは本スレだから馴れ合いしないように。

同族は馴れ合いだろ？

馴れ合おうにも
ｵﾅﾆｰに他人を巻き込むな、だそうで、
俺　を　待　っ　て　る　の　か　よ
などとオナってる真っ最中なんですが。

739 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/08/04(月) 18:52:20 ID: gfgVDxzM0
本スレまで荒らしまくってマジでやばそうだな、あいつの頭は・・・

743 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/08/04(月) 23:33:07 ID: gfgVDxzM0
いままでと文体も内容も変えずに他人を騙るなんてネタとしか思えないが・・・
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
>>355=>>358=>>381=>>383

>>331
６時〜８時のＩＤと１８時からのは自演だよ
ってみんな知ってると思うけど。

朝からついてねえ。。。

自動販売機、１００円のジュースなのに２５０円だった・・・・ぼったくられた。
隣が２５０円のおでん缶だったから、セット間違えてたんだろ。
１５０円が・・・
これだから個人がやってる自販機はダメだ。

個人がやってる会社も同様にダメだ。
同族もしかり。

それはセット間違いじゃなくて、罠だったんじゃね？

>>395
同族と相通じるものがあるな。

>>395
996 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/22(木) 19:10:58 ID:ekFLLsML0
深夜の3時だの5時だのに

997 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/22(木) 19:11:29 ID:ekFLLsML0
カキコしてるのは眠れないのか？

998 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/22(木) 19:12:13 ID:ekFLLsML0
鬱なんて罹ったことがないんで

999 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/22(木) 19:12:43 ID:ekFLLsML0
よくワカランが

1000 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/05/22(木) 19:13:12 ID:ekFLLsML0
死んじまったほうがいいだろｗ

この間、風俗に行ってきた。
風俗嬢に「初体験はいつ？どんな感じだった？」と聞くと
「キモイ！！！！！！！」って言われた。
キモイか？

何故このスレにまで出張しにきているのか。

四年も同族害社に居たもんで
51の親父と同じくらいの白髪頭になっちまった
まだ27だっちゅうのに。
身長179で65ｋｇあった体重も現在56ｋｇ
友達らからは「そろそろ死ぬんじゃねーか？」が合言葉になっとる・・・。

358 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/07/31(木) 06:45:29 ID: 7RVsyWzW0
>>355
他で貼られてる最新のと違うな。

２コセット君改め、既知害粘着防除テンプレ

既知害粘着
・当人が２コセット君改め既知害粘着の命名を希望したため改名。
・同族関連スレを荒らしまくっているメンヘルさん、自分への反対意見を尽く自演認定するのがクセ。
・その割に自演好きであるｗ
・メンヘルなのはマジな話しで、彼は過去に（有）エルグという印刷会社に勤務していたが
　そこの経営者に暴行を受けたことも含め、不当な雇用条件を裁判で訴えようとしたが
　度重なる心労からか鬱発症、偉い弁護士先生の勧めもあり断念（敵前逃亡ともいえる）
　そのためか、ある程度の労働法関連の知識があるようだが全く役に立たなかったようである。
・反対意見に対しては執拗にレスを付ける。いちいち相手のレスを抽出して反論するのも特徴のひとつ。
・文章にやたらと句読点が多い、連投癖がある。
・校正作業をやっていた所為か、なにかと人の文章の細かい揚げ足をとる。
・都合の悪い話しは完全スルーをするスキルは持ってるようであるｗ
・追い詰められると他人のフリを装う、ネタ切れになってくると釣り宣言を連発します。
・指摘すると携帯かＰＣ、あるいは両方と書き込みを分けてくれるｗ
・他人の個人情報は執拗に聞きたがるが、自分については殆ど語らない
・2ｃｈはほぼ24時間フルで監視し続ける（定職に就いてないから当然かｗ）
・気に入らないレスを削除依頼しようとしたり、アク禁（笑）依頼したものの削除人に一蹴される
　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1211440252/101-109
　http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1188571719/159-160
・上記の失敗を携帯とＰＣ使って自前でフォロー、当然のことながら知らないフリｗ

以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしてください。
しかし、何か怪しげな書き込みをした場合は即通報してください、ご協力お願いします。

↑コレの次rev.マダー？

>>358
>他で貼られてる最新のと違うな。
他ってドコよ？？？　URLか誘導頼む。
もちろん日時は358より古いものを。

>>402
>以上のような感じのレス
には、
--------
>>355
他で貼られてる最新のと違うな。

２コセット君改め、既知害粘着防除テンプレ
--------
も含まれるんでしょうか。

そろそろ朝ＩＤ（人格）がやってくるのかしら。

とんでも一族が経営してる会社から脱北して2週間後、なんと、その会社の社長からＴＥＬキタ、内容はというと
「○○が滞ってる（業務の事）、ちゃんと責任をとってから辞めてくれ」
はぁぁぁぁぁぁぁ！？ふざぁぁぁぁぁけんぁぁぁぁぁぁ！？
その仕事処理しようとしたら、貴様の女房が　「そんなのより、もっと先に済ませる仕事がるでしょう」
とか言って仕事とりあげたの知ってるだろうがぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！
もう死ねやぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！！！！！

と言ってＴＥＬ切った。
ちょっとスッキリ。

辞めたヤツに縋るとは、プライドもへったくれもなさそうだな
その割にはすげぇ見下した頼みかただよなあ

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 19:22:22 ID:uL/xcMxm0
７月末で辞めると円満同意だった会社を
7月２４日から諸事情により申し訳ないけどいけないと伝え欠勤しました。
そしてそのまま７月末が過ぎました。
そしたらおととい位から会社から連絡が入り退職手続きが完了してないから
給与を支給出来ないと言ってきました。
どうやらタイムカードや経費申請書類をなくされたようです。
もう次の職場で勤務を開始しており向こうの言い分での日時や
退職手続き（これは実際は完了してるので勤務した日時や経費の額が知りたいんだと思うが）
勤務した日時はわかるけど経費の額なんて書類なくされてたらこっちにも
どうしようもありません。これで給与もらえないのは不当ではないですか？


379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/06(水) 19:31:53 ID:YbsM2cf20
ざ　　ま　　あ　　み　　ろ

どうせ同族会社だろ。

同族なんてそんなもんよ

こないだ、創立して２年足らずの同族企業を退職。
理由は総務部長だった社長の妻によるパワハラ。
社員が10人いないのに、俺で退職者が7人目ってどんだけブラック
なんだよ・・・

今年に入って俺を含めたら2ヶ月に1人のペースで退職者が出てる。
辞めて正解だった。

創立二年の同族で働くとは・・・
無茶しやがって・・・

>>411
きっと、藁をもすがる想いだったのだろう…
盲目的になってしまうからね

モデルチェンジのたびに車変えるのって同族デフォなのかｗ
前の会社がそうだった
苦しい苦しいって会社の金でバカスカ買いやがって

>>410
社長の妻、っていうのは癌だよな。
何にもわかってないくせに、好き嫌いだけで物事すすめる。
そんな妻に口出しできない社長･･･

社長嫁がガンなのもデフォらしいな
社長よりも高圧的な態度をとるのって
何か勘違いをなさってるとしか思えん。

俺の知ってる同族会社は帳簿を操作し、子会社に自分の所の負債を背負わせて
子会社と社員である子会社の社長に返済を強要し、保障協会で借りさせて返させた。
その後も借金があると散々催促してたが、さすがに払えないので拒否し続けたある日、
本社は倒産、社長はトンヅラ。取引先は１円も回収出来ず涙目。
今思えば計画倒産で、会社の財産を法律の届かないトコに移していたのだと思う。

とにかく、同族会社は儲かっている時は利益を経営者一族が独り占めして
傾いたら負債と責任は社員に押し付けるのがデフォだから、何かあったらすぐ逃げろ（辞めろ）！！

経営者一族は会社が傾けば負債と責任を君たちに押し付けようと必死になるからな。
君たちもそんな卑劣な同族経営者の被害に遭わないように必死になれ。

同族会社に２ヶ月も居ました。

先日、制服を返しに行ったら新しい人が面接に来てました。

笑えた。

制服ｗ

制服着て脳内も染まりに染まっちゃいな、と。

同族らしいなｗ

零細で一度計画倒産した会社で働いていた。
辞めた後に一度計画倒産していた事を知った。












なるほどなと思った。

今働いてる会社が
社長、専務(社長の奥さん)、常務(息子)、総務部係長(娘)

偶然、全社員の給料明細を見つけてしまって唖然とした

総務部係長
頑張り手当:80,000円

他の社員には誰一人そんな手当はついてない

小学生を子に持つ区の世帯（３０代半ばの母＝主婦、３０代後半の父）平均年収
　　　　　　東京都
港区 南山小学校 ８８５万円
千代田区 麹町小学校 ８７８万円
江戸川区 清新第三小学校 ８４９万円
港区 麻布小学校 ８４８万円
港区 御成門小学校 ８４８万円
千代田区 番町小学校 ８３４万円
板橋区 緑小学校 ８３１万円
港区 笄小学校 ８２０万円
千代田区 九段小学校 ７９９万円
江戸川区 清新第一小学校 ７９５万円
大田区 田園調布小学校 ７９６万円
練馬区 光が丘第四小学校 ７４９万円
目黒区 東根小学校 ７４８万円
世田谷区 明正小学校 ７４２万円
練馬区 光が丘第三小学校 ７４０万円
練馬区 光が丘第五小学校 ７３８万円
足立区 千寿第八小学校 ７３１万円
文京区 礫川小学校 ７３１万円
文京区 金富小学校 ７２９万円
品川区 第三日野小学校 ７２２万円
世田谷区 瀬田小学校 ７１８万円

比較：開成高校の親の平均年収：１５００万円　東大生の親の平均年収：１２００万円

サラリーマン年齢別平均年収（男性）　
３５〜３９歳　５５５万（全国）
　　　　　　　　　　　　　　　　　出典：国税庁　平成18年　民間給与実態統計調査結果より

いかに都内の３０代後半が稼いでいるかが分かる。
上記はあくまでも平均なので、都内なら、３０代後半で年収７５０−８００ないと給食費が払えない。

>>690
そういやそうだな

>>421
開成といったら、１学年５００名もいるのに１５００万がアヴェレージか。
親すげえな。

>>422
他スレからのコピペだが、参考までに

（「昭和52年度　開成学園父母と先生の会　会員名簿」２年７組 親の職業）
　一流企業の中堅以上の幹部
　会社重役
　医師
　弁護士、
　大学教授
　教師
　裕福な商店主

アンカミス
424は
>>423
ヘのレス

病気で入院してる会長（社長の父親）と、
ろくに歩くこともできない相談役（社長の母親）が
毎月いくら金貰ってるのか社員に教えやがれ。

組織になってないキメエ一族の家ほど
勿体振りたがるな(笑)平社員より管理職の方が多い上に
主任 係長 課長待遇 課長 部長代理 部長待遇 部長w

役職名で呼称せよ、だとさ

あーマジでやってられんわ

>>平社員より管理職の方が多い

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

理不尽な扱いをされ、ストレスを抱えて帯状疱疹になったのでいまだに痛い。

>>413
俺のいた同族ではデフォだったよ。
社長と息子が競って買い換えてた。

社員と外国人研修生をこき使って浮かせた金で買う車は可愛いだろうなぁ

鈴木秀明
2004年3月、東京大学理学部化学科卒業。
2006年3月、東京大学公共政策大学院経済政策コース修了
現在、スタッフサービスにて管理部門（入社３年目）

以下の資格は全て独学で取得

中小企業診断士(完全合格＋研修受講)、宅地建物取引主任者、TOEFL207、TOEIC730、ERE（経済学検定）500点
GRE Chemistry 620点（プリンストン/ハーバード大学院合格点) ＡＦＰ、ＣＦＰ
ソフトウェア開発技術者、情報セキュリティアドミニストレーター(セキュアド）、基本情報技術者
パソコン財務会計主任者1級、 情報処理能力検定1級、国内旅行業務取扱主任者、 放射線取扱主任者試験第2種
ビジネス実務マナー技能検定 2級（優秀賞）、 アロマテラピー検定1級 、漢字検定 準1級
BATIC（国際会計検定） 554点、銀行業務検定 財務2級、情報セキュリティ検定 1級、 金融業務検定 財務上級
二種証券外務員、環境計量士試験、公害防止管理者、FP技能検定2級、金融業務検定財務上級、日商簿記検定2級
DCプランナー 2級、ビジネス実務法務検定2級、知的財産検定2級、銀行業務検定 経営支援アドバイザー2級
ファッションビジネス能力検定2級、ファッション販売能力検定2級、色彩検定2級、サービス接遇実務検定2級
潜水士、消防設備士甲種第5類・第7類、アマチュア無線技士3級、危険物取扱者乙種第4類、危険物取扱者甲種
普通自動車運転免許(ゴールド)、シスアド技術者能力認定試験 1級、販売士検定 2級、福祉住環境コーディネーター 2級
ホテル実務技能認定試験 2級

など１５０資格を目指す。


資格ロード
http://shikakuroad.alc.co.jp/

マルチ↑

乙！

今まで転職を何回かしたけど、
精神を病みそうになる職場は、１階事務所、２階自宅というパターンだ。
自宅宛の電話が事務所にかかってくる→取り次ぎ、
自宅宛の宅配便・郵便・銀行の外交→取次ぎ、
そして、給料計算＝社長奥の仕事、というのが最強！
少し機嫌損ねるようなこと（しかし正論）を奥に言っただけで、
賞与の額に跳ね返る。
あーそれと、職場に甘やかされたバカボンのような息子が
プラスされることもある･･･もちろん、お日様が高くなったころご出勤。

>>428

うちなんか平社員いないぞ…

管理職ばっかだwwwwww

社長が帰ってきたから、営業は強制外出。
事務仕事がたんまりあるのにー！

くだらなすぎだよ佐藤製薬！

>>436
佐藤製薬って超大手じゃん。

経営者の息子とか親族が辞める様になったら、計画倒産開始のシグナルと思っておいた方が良いよ。

うちの会社の馬鹿息子24歳は、週に一度御出勤。しかも30分位居たと思ったら、すぐに出掛ける。

車は社長のお下がりのＥ320ベンツ。

一応、所属は営業なんだけど会議は出ないし、ノルマも彼だけ無い。

もうバカバカしいよ

>>439
典型的過ぎるバカ息子じゃんｗ
てか、そんな奴マジで実在すんの？

>>440
俺が昔いたところの社長の息子は、
やはりノルマなしの副社長という肩書き。
超法規的指示の連発で営業から総スカンだった。
ドン引きは、×３でその内３人が社内の女子事務員。

俺が辞めたすぐ後に、めでたく４人目の女子事務員と
職場放棄でトンズラしたと噂に聞いた。
社員であれば懲戒免職だろうに、一応役員だから
その都度うやむやにして復活していた。

今度もほとぼりが冷めたら復帰するのか。
そのころまでに過去を知っている社員を総入れ替え
するんでないだろうか。マジで。
俺にはもう関係のないことだけど、顛末は気になる。

>>441
そんな会社でも存続できるとは･･･
まだ社長が健在だから、なのか？
そのバカ息子の代になったらどうなるのか？

同族会社には必ず、「副社長」という肩書きがいるのは何故？

何だ「副」って。まるで社長がいて、息子のために用意しているようなものだろ。

取引先からみなさんでともらったお菓子まで社長に提出しなくてはいけない。
そして賞味期限が切れたお菓子が忘れた頃に配布される

>>444
営業車のオイル交換、ワイパー交換まで事前に社長決裁だった。
そんなに従業員が信頼できないのか、社員が会社を見切っているのか。
気の利いた奴から抜けて行き、残りはイエスマンの群れ。
後は「挨拶励行、ルールを守れ、効率を良くしろ」と叫ぶ管理職。あーああ。

同族会社の正社員なんかより派遣の方がマシ。

嫁に行っちまった娘が、今いる同族の社員になってる。たまに会社に顔を見せるが、少し喋って帰っちまう。そいつがいちょう社員になってるっておかしくないか？

喜び組

毎朝朝礼1時間です。
お客から電話がかかってきても、今朝礼中なので…と答えています。
社長のモットーはお客様第一主義ですが何か？

社長は朝礼で、自分の夢についていつも語って下さいます。

将来は陶芸を極めたいから陶芸棟を備えた別荘を建てました
（社員はみんな薄給でヒーヒー言ってます。）

やっぱりクルージングいいよね、１１ｍと１７ｍどっちのクルーザーにしようか迷っています、皆さんどっちがいいと思いますか？
（こっちは、そんな事どっちでもいいです）

私は立場ある人間ですから朝はグリーン車で来ることにしました。
まあ、月に４万位交通費がプラスになるだけですから。
（普通の通勤電車なのにグリーン車かよｗｗだったら別荘なんて建てるな、そこから毎日通勤なんてすんな）

今に世界に通用する会社にしますから。
（え？今年商１０億も無い零細なのに？アフォか。しかも年商は社員にも非公開）

ワンちゃんに優しくしましょう。
（社員に優しくして下さい…涙）

以上、中継でした。

週刊「ダイヤモンド」・格差世襲
http://dw.diamond.ne.jp/number/080830/index.html

＞企業を私物化する世襲経営者

一つ聞きたいんだが、同族会社の経営者が企業を私物化して、テロ活動を支援したらどうなるの？

要は同族会社の経営者にどこまで自由が許されてるのかを知りたいんだよ、

>>452
公安を敵にまわす

>>454
御名答。

企業の私物化？何言ってんだ、俺の会社だ！

って中小ブラック企業は言うだろな。

もし俺が同族会社の経営者の娘と結婚したら、俺も権力者の一員になるんだよね？

>>456
俺が前にいたブラックDQN同族。
社長の息子が大手商社を辞めて（辞めさせられて？）、
「父の会社で一生懸命貢献するためきました」
みたいな自己紹介を朝礼でやっちまった。

社員一同どん引き、KYな同族親子だった。

娘さんと交際すれば、少しは発言権を得るわけだけど、経営陣と従業員の間の橋渡し的な仕事が出来たら良いなとは思ってる

>>459
社長の娘と付き合ってんの？

>>445
まさに同族ｸｵﾘﾁｨ。
俺もボールペンの申請出したら社長から承認が下りなかった。

>>447
ウチもそうだ。
嫁に行った娘が週一くらいで顔を見せるが月40万給料出てる。
ある意味日給1万だから会社で一番の高給取り。
旦那だった社員は一般社員だったら生涯係長が最高位のところ
半年で部長にまでなったが離婚と同時にリストラとなった。

>>459
俺が前いた同族。
社長の娘と付き合っていて、新卒で入社してきた奴がいた。
娘と結婚してからそいつ割と早く昇進していったが、
社長の息子が役員で入ってきて、社内の派閥争いに敗れて辞めていった。

社長の娘も人事に口を出していたらしく、だんなが会社を
辞めるときはほとんど社長には勘当状態だったらしい。
同族の一員になるには相当の覚悟がいるぞい。

使用人８年目にしてやっと脱北できそう。
同族中小→大手子会社で年収350→500、休日90→120
うれしいはずがブラック企業へおしこまれているのではと疑心暗鬼。
また入社日迄の期間が短いこと、縁もゆかりも無い土地へ引っ越し、通勤用自動車購入が必要のため脱北中止を検討中。
同族は嫌だけどいざとなると気弱な自分。

>>463
ある程度のリスクは覚悟してたんだろ？
後々後悔することになるぜ。
ぬるま湯に慣らされちまったんじゃないか？
再考を促す。

日本の同族は殆ど同族だ！会社法だって、そのことを前提に作られている。
官僚的資本主義の国がノース・コリアを笑えるか！

↑
日本の同族は×＝日本の会社は○

同族会社はなんでもあり…。今いる会社は、報告、報告異常にうるさい会社で、ｸﾚｰﾑがあると従業員で弁償。
前に30万払わされてる人が…。社長に小さいｺﾄを報告しなかっただけで始末書を書かされおまけに社長の妻も息子もｷﾁｶﾞｲ…
辞めた人年に30人以上一刻も早く辞める予定

>>463
自分だったら、脱北絶対にするぞ
そのままだったら一生奴隷か使用人のままだ
目を覚ませ

うちの同族会社の役員は、100％メタボでゴルフの日焼けで顔面真っ黒。

課長以下の社畜社員は、見事にガリガリ君で皆んな顔色が蒼白く、声も覇気が無い。

うちの会社は、顔色見れば誰が役員で誰が平社員かすぐに分かる。

そんな俺は、もちろん顔色悪くて奴隷の如く働かされている社畜社員です。
しかし25年働いてる人でさえ、係長って有り得ねぇよ。

この会社には何の未来も期待もないので、現在転職活動中。

車買うだけで脱北できれば安いもんよ。
一生400万以下でもいいなら同族でもいいんじゃないか

株式会社KDA（ケーディーエー）
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1219833465/


＞ブラック企業である理由の一つとして「社長の顔が朝鮮っぽい」という内容であり、「人種などの差別発言」にあたります。

朝鮮っぽいと言ってるだけなのに、それを差別ととらえる方が差別なんじゃｗ

>>463
かつてアメリカで「奴隷制度廃止」にまず反対したのはなんと
“奴隷たち”だったと聞いたことがある

その真偽のほどは別にして
このスレの皆なら言いたい事は分かってくれると思う

変化を恐れて地獄に居続けるのか！？

意見をくれた方ありがとう。
地方への転居の不安と次もハズレの企業に入ってしまったら次は無いと思う気持ちはあるけれど(当方３０台)
生かさず殺さずの待遇とぬるま湯に慣れきっている自分を見直して脱北を再検討しよう思う。

>>463
現職を絡めた訓練校とか考えれ。悪くはならんと思う。
ガンガレ、同世代。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

>>475
あなたが相当恨みを抱いてることは伝わりました。

>>473
つうか大手子会社に決まるスペックがある自分にもう少し自信を持ったらどうなんだ？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

うちの会社は、社長と副社長が兄弟。
総務に社長の娘がいる。

>>387
可愛い女子事務員でも臭いウンコを出す！!

KWSK!!!!!!!!!!!!!!!!

>>479
何人くらいの会社？

>>481
70人くらい

>>482
70人で副社長とか馬鹿過ぐるwwwww

うちの会社は取締役が５人いるんだがどうなんだ？

採用されて、工場研修に行ってから同族と気付いた…というか、工場の人に教えてもらった

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

中小企業なんて同族ばかりやん

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

宮沢紙工
http://www.ms-group.net/

『雇用融解』東洋経済新報社
http://item.rakuten.co.jp/book/4382683/
P136〜P138に書かれているのはこの会社

前々から求めていた過酷業務の改善を一蹴
その結果、その業務に携わっていた人が身体を壊し入院
労災になるべきところを、念書を書かせ無かった事に
しばらくは会社が、治療費を出していたが、いつの間にか打ち切る
業務に関しても一時的には改善していたが、これもいつの間にか元に戻る

毎月末、生産調整でパート・アルバイトを強制的に休ませる
そのため、いわゆる「ワーキングプア」のアルバイトの男性が、
労働相談所かなにかに垂れ込む、
事業所のマヌケ共には対処できず、本社の丸投げ
わざわざ取締役クラスのえらいさんがアルバイトの男性と交渉
口止め料として相当のお小遣いをもらった模様

そのくせ、上に気に入られるやつ、それも単純に好み問題で好かれるやつが、もてはやされ
何でこれだけ優秀なやつが？って人が冷や飯を食わされる
もっともそういうひとは、タイミングを見計らってやめていくが

こないだ社長の30前の次男坊がめでたく取締役、副本部長になった

入社前に同族判定する術はあるのか？
定番は個人名のつく会社は避けるだが、普通の名前の会社でも同族ってパターン多い。

小さな同族会社から誰でも知ってる上場企業の同属へ行ったけど
前の会社の同属っぷりは異常だった
大企業の同属は、そんなもんで済まされる
>>450とか他から見ればネタかと思うだろうけど良く分かるよw
「それおかしいよ」って言ってあげる人がいないんだよね
後で社員同士で、あいつ頭おかしいよ〜wって感じで愚痴ってるんだろ

俺の前の会社もいつも話が一方通行だった
何故反論しないかって？自分の会社を変えていこうとか思わないんだよ
どうせ俺も他の奴も5年以内にいなくなってるし、とか思っちゃう
でも、そういう会社って社員同士仲良いんだよね
そこだけが良かった

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

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　　　　　　　 ＼_つ　⊂llll
　　　　　　　 (　　ﾉ　　ﾉ 　　　ｼｺ
　　　　　　　　|　(__人_) ＼

うちの社長なんでも思い付き。
いきなり俺が(俺しか適任者いないが)転勤だとよ
家庭持ちで嫁と二馬力でやっと生活出来ているのに、引っ越し出来る訳ね〜だろ
しかも今の家賃と差額分は会社が払うから・・・
すいません、今住んでいる所と家賃相場変わらないので脱北します

同族零細で思い付きで物を言う経営者が１番困る。
息子は馬鹿だしよ。一人じゃ何も出来ないくせによ。
休みがなくて給料安いからと言って辞めてやったが。

同族会社で一部上場、年間休日120日以上、有給年間平均消化10日以上、平均年収600万以上の中堅企業に勤めてます。
半年前に見た四季報情報ね。
皆仲良く、社員旅行海外だけど会社負担だからか、参加率高い。

でも出世しても課長止まり。スキルアップしてもっと上の会社に行ってやる。
もしくは同族じゃない中小企業。
同族じゃなきゃ最高の会社なのにな。残念だ。

>同族じゃない中小

まず失敗するな

どんなことでも一族にペコペコするってのはもう限界だから…。
評価の時に役職の人が毎回嫌々同族がいる会議室に行く姿を見てるし、出世したらしたで胃が痛くなる。

転勤てネガティブな事なの？

俺も同族から脱北を決意して、この7月末に年内での
辞意を伝えた(但しあくまでも最長で会社側も募集をかけて
後任が決まったり、こちらも次が決まればそこまでという話にはなった) 。
で、先週故郷の両親が倒れたのを機に、地元での転職活動に
専念したくて(実際面接もあった)一週間休暇を欲しい旨
話したら、社長が年内は俺がいる前提で業務スケジュール組んでるから
居てもらわないと困るだのウダウダ言い出した。
で、募集についてもその時ようやくかける始末…
こっちに期間の縛りかけて活動制限しておいて、
自分はノロノロ募集かよorz

ほんとに困りますよね

脱出したけど仕事がない
けど戻りたくないわ

もう辞めて２ヶ月も経つのに、顧客から俺に問い合わせがあった。いつまで俺に迷惑かけたら気が済むの、ちゃんと仕事したれや。

社長はまだギリギリ我慢できるんだが
恐らく二代目になる年下のバカ息子が非常にウザイ。
なんで二代目ってどの会社でもこんなにアフォなのかねえ。
コイツとは絶対仕事したくないんだけど早く辞めるべき？

あげ

そりゃ１代目社長は会社築きあげた実力があるからね。
２代目は七光りなわけだし。
野村監督にはついて行くけど、カツノリについていきたくわないなｗ

ブラック企業

株式会社ＫＤＡ　（ケーディーエー）（旧社名　株式会社木田工業）
http://www.kda1969.com

ここはすげーブラックだぞ。大田区内はブラック企業がたくさんあるがその中で
もすげー有名。 ワンマン経営＋常識のない会社！！

�@同族経営
�A電波法違反の疑い（会社と社長の自宅間が無線ＬＡＮ）
�B特許を取ったといっているが、実は名前貸しているだけ。何もしていない。
�Cすぐ話の火に油を注ぐ
�D社員は十分な教育を受けていない。だから言葉遣いを知らない。
�E社長の顔が朝鮮っぽい。
�F取引先もみんなＤＱＮ＋ブラック。類は友を呼ぶ！
�G社長が娘に「誰のおかげで＊＊＊（職業）になれたと思ってるんだ。親じゃ
ない、働いてくれた従業員みんなのおかげだ」と言ったらしい。＝会社を私物
化。子供の教育が出来ていない奴が会社なんか経営できるがボケｗｗｗ。
娘＊＊＊（職業）なんだろ？ちゃんと＊＊＊（職業）らしくしろよバカｗｗｗ
http://www.kda1969.com/img/topic/mainichi071125_1500.gif
http://www.kda1969.com/img/topic/sankei080416.gif
�H何の知識も無ければ勉強もしていないくせに、一丁前に「私は努力しました！」
と言わんばかりの態度（社長さんアンタのは努力じゃないよマグレだよｗｗｗ）。
�I言葉遣いを知らないとはいえ従業員は苦労して汗水垂らして働いている。にも
関わらず社長とその一族はワガママ言いたい放題、従業員にプレッシャーをかける。
それどころか、客にも圧迫面接ならぬ圧迫接客。

ほじくり返せばいくらでもＤＱＮぶりが出てくるぜこの会社！！！
今更あわてて削除依頼出してるんじゃねーよ！！！
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1219833465/

何で同族の２代目ってどいつもこいつも似たような顔で似たようなオーラ放ってるの？
面接の時、吹き出しそうになるんだけど

初代…大ハゲ
２代目（見事な若ハゲ）…小ハゲ　と影で呼ばれている。
マジ朝鮮なんで、辞めるとも言わず勝手にハロワ行って面接受けてる
辞める時相当怒られるだろうな…でも出入り激しい所だからそういうのには
耐性あるだろと勝手に思い込んで転職活動だーー

碁盤で将棋

これからちょくちょく俺がいる同族会社のくだらなさをシリーズで書いてく。

しかし、ここ読むと本当にうなずける事が多い。

それぞれのエピソードは違うものの、見事におんなじ、共通項があるわ。

同族会社って、つくづくどこもかしこも同じだな。

「自分たちだけは違う！」と思い込んでるとこも。

ここの人たちは誰しも船場吉兆見て「同じ匂い」を感じたんじゃないか？

>>504
あなたは俺ですか？ってぐらい同じ思いだよ。

>>494
>>495
「思い付きで指示」正にそう。
うちの２代目ボンボンがそれ。みんなが影でそう言ってる。

自分で指示して、散々やらせといて、指示したこと忘れて放置。
そんな事例が１００回はある。

おーい、どうでもよかったのかよ。

>>513
そりゃアイツらは思いつきで行動しても誰にも
突っ込まれんからな(俺らがそれやると人格否定
するくらい罵るがな)。

今日、うちの同族会社に勤務10年の人が辞めるって知った。
その人は会社にも忠誠を注ぎ、二代目アホボンボンの忠実なシモベ、に見えた。

宗教じみた胡散臭いセミナーも、行けと言われれば嫌な顔一つせず参加してた。

長い付き合いの上役達も４日前に知ったそうだ。

ま、家族のため、生活のため、忠誠心のある振りをして耐えてたんだろうな。
こんな人がこんな辞め方するんだから、おそらく腹に据えかねる事があったんだろうよ。
しかし、いい気味だ。二代目アホボンボンもさぞかしショックだろ。
ザマみろだ。

経営者一族もこれでどんなに独裁体制やろうが、洗脳教育やろうが
即辞めされりゃ何の意味もねぇって気付いてくれたらいいがな。

>>515
反省とか有り得ない
何て酷い奴だ、恩を仇で返す奴だ、と
本人のいる所でもいない所でも
死ぬ程非難、罵倒して被害者ぶって終わり

うちの会社、自転車通勤での事故は労災にならないって言ってんだけど、いいの？

結論から言うと労基に相談

理由：ケースバイケースなので詳細がわからないと判断できない

一つの目安：
例１　終業後家に帰る際に事故
　　　家に直行状態であり、寄り道していない
　　　→労災と認められる可能性大
例2　終業後家に帰る際に事故
　　　終業後、買い物に行ったあとで事故にあう
　　→ケースバイケース
　　　日用品(スーパーへ食料品購入等)・・・労災が認められる可能性高し
　　　酒場でいっぱい等の寄り道・・・労災が認められなかったことがある

というわけなので、判断はしようが有りません。ごめんね

同族会社の運命！
立ち上げ懸命の高度成長期＝［親,辛抱］だから故に子に甘まい
→傾いてることに気付かない＝［子,楽］だから輪を掛けて子に甘々
→何が何だかわからない＝［孫,ﾎﾆｬﾗﾗ…］だから当然未来も糞もなくコケる
つくづく、ことわざは馬鹿にできません…世の常だ

>>516
俺もそれに1票。

>>515
俺のいたところ、ずっと無派閥を通してきたが、
何故か2代目ボンボン副社長派閥に囲い込まれた。
それで社長と息子副社長の打合せに同席したことがあったが、
一族以外の役員､管理職の悪く口ばかりで閉口した。

自分もそんな風に言われていたのかと思うとモチベーションが
急降下した。
もう少し度量の大きい人物かと思っていた社長、
ボンボンとの会話は親ばかそのもの。

息子の代で間違いなく立ち行かなくなると判断して脱北したが、
間違いなかったのは、いまだに自宅警備員なこと。

ある日「思い付き」でどうでもいい提案ばかりする二代目ボンが
俺ともう一人Aさんの「いいやすい人間」に持ちかけたある提案。

「これから毎週●曜日は、勤務時間３０分前に出社して掃除しましょう。」

社員A「なぜ出勤時間前なんですか？勤務時間終了後３０分じゃﾀﾞﾒなんですか？」
答え「だめです。それだと何でも”後回し”の癖がつきます。」
心のツッコミ（飲食業でも閉店後に掃除するし、学校でも放課後にやるが・・・）

ボン「これをやることで他の社員もゴミを見つけたら拾う。というような心構えが育まれるから。
　　　掃除が目的じゃないんです。」
俺「ということはみんなへのアピールのためですか。」
ボン「アピールとかそういう意味じゃない。」
社員A「ではそういう注意を言葉で社員みんなにハッキリ伝えた方が効果的では？」
ボン「それじゃ、意味がない。勤務時間外に来てやることが意味があるんだよ。」

俺「じゃ、やはりアピールのためでは？」
ボン「いやアピールとかそういう問題じゃないと言ってる。」
社員A「時間外ということは業務ではないという事ですね。」

ボン「業務ではない。だが”やらされてる”という気持ちではダメだよ。」
俺「はっきりいって僕たちは言われたからそうするまでなんですが。」
社員A「僕らはやりますが、気持まで変えられるとは限りません。それじゃ洗脳ですから。」
ボン「いや、洗脳とか・・・君ねぇ。そんな北朝鮮じゃあるまいし。」

ここでもう反論はやめた。どうせしまいにはキレるし。

どんなに意見言おうが、もうコイツは「やる」と決めてるんだからな。
ここで勤務する以上、どっちみち言い負かすなんてできないし。

でも「いやいややってる」という気持ちじゃダメなんだってさ。ｗ
「心からやりたい」と思わなきゃいけないらしいや。

最後は「そうかそうか、君らもわかってくれたか。」みたいに満足気だったよボンちゃん。
そうやって無理やり納得させて、しぶしぶ従えさせて、それで満足かねぇ・・・

>>523
あーわかる…
すごく似たような経験がある
言われた時に反論というか意見はしたが、結局は従ったのに
その反論を根に持たれて
あとから罵倒、人格否定までされたよ

雇ってやって給料払ってあげてるんだから
心から快く、何でも受け入れるのが当たり前だと思ってるからね
安い賃金の出る召し使いか奴隷みたいな感じ

>>523
連投失礼
無理矢理にでも従わせる事で
自尊心を満足してるんじゃないかな
自分に権力があると実感したいんだよ
そんな下らない事でもねw

馬鹿娘の専務（笑）が
「誰から給料もらってるの」と真顔で言ったの思い出したw

お客様からですが何か？

>>525
>自分に権力があると実感したいんだよ
まさにその通り

社長も息子もそろってそんな感じだよ。
仕事してるのにちょっとした距離なのに車出させて送り迎えさせたり
「そんぐらい自分でやれよ」程度の事をわざわざ社員に頼んだり。

「あぁ、我々家族は人を使う立場にあるんだなぁ・・・」ってのを実感したいがためにやってる感じ。

ひどいのは２代目ボンの「このシャーペンに芯入れといて。」ってのがあったｗｗｗ
これが３０過ぎの妻子あるいい大人のやることかよｗ

生まれた時から親のお城の中にいて、みんなが言うこと聞いてくれて
親のいばってること見て育つと、こんな人間になっちゃうんだろうな。

>527
あるある
社長運転手に毎週定期的に往復半日以上かかるところにある
名水を汲みにやったりしてた。
何に使うかといえば、社長室で出すコーヒーに使うんだと。

それと昼食のサンドイッチ、どこかでオーダーメイドさせ、
これまた運転手が毎日取りに行ってた。
さすがカリスマＤＱＮ同族大社長様と思っていた。

>>526
俺なんかバカ社長から
｢誰の金で飯食えてると思ってんだ！｣
なんて事真顔で言われたぜww
俺も思わずお客様から頂いたお金です、て言いかけたが、
バカはああ言えばこう言うって奴だからスルーした。

>>527
そういうのって零細DQN企業の創業者社長に多いよね。
あれは結局社員を使用人としか考えてなく、使用人を
アゴで使える俺カコイイ！とでも思ってんのかね？
でも、そういうのって回りには鼻で苦笑されてんだよな。

>>528
つづき
そのＤＱＮのボンボン副社長の話。
部署にあったＰＣ、古くてフリーズ頻繁。
それなのに動画を埋め込んだプレゼン資料を
パワーポイントで作成しろだと。

貯めたこずかいで何とかノートＰＣを自腹で買って
会社で作業していたら、もたもたやってんならＰＣ取り上げるぞ。だって。
思わず、これは私物です。窃盗になりますよ。と忠告しようと思ったが、
愛想笑いで乗りきった自分が情けない。

結局、完成したプレゼン資料はＣＤで配布したが、社有のＰＣで再生できたのは
何台あったのだろう。
再生できない不良品を配布したと評価しただろうな。
なんたって６００ＭＢの資料をメールに添付して送れと言った人だから。

社員をアゴで使うのは勿論だが
何かとすぐ“やる気のない人は辞めてもらう”等言って
クビをちらつかせて脅すんだよね

社員の人生（といってもその会社にいる間だけだが）を
どうにでも出来るというのが
多分物凄く快感なんだと思う

そういう振る舞いをすればするほど、
安っぽいし、カッコ悪いとナゼ気付いかないんだろ？

同族は2代目になると急にブラックになる傾向が強い気がする。

そりゃそうだ。
二代目は創業者の創業当時の苦労を
まったくせずに二代目になるからな。
資金繰りに窮して来月どうしようなんて考えながら
悶々とすごしていたはずの初代親方の苦労なんて
微塵も感じずにいきなり舵を切る役目なんだから
横柄な態度ぐらいデフォでしょ。ブラックに変色するのも多分そう。
会社がつぶれないだけマシ。
二代目は余程しっかりした人格者で無い限り
うまくはいかない。

>>532
そういう人間の発想って、

会社…俺(うち)の会社
会社の金…俺(うち)の金
社員…俺(うち)の使用人

だからな。俺のモノを俺がどうしようと勝手だ、って
発想だからそんな事を恥ずかしげもなく出来るんだろうな。
後、こういう経営者って、やたら同業他業問わず有名人や
大物と付き合い(それが例え名刺交換程度でも)あるのを
自慢しないか？

このスレにいるのは全員俺の居た会社の人か？
と思えるほど同じ境遇の人が多いな。

俺は辞めてから就職活動を始めて、なかなか決まらなくて
大変なのだが、後悔は１�_もしていない。あのバカ社長息子の
顔を見なくてはいけなかった日々のほうがよっぽど辛かったからだ。

俺は同族ウンコ健康食品工場にいた。

・残業・休日出勤の嵐。月１００時間を軽く超える。
・就業規則は隠してある。
・派遣を人間扱いしない。即クビにする。
・トイレ・更衣室は男女共用。
・食堂はプレハブ。
・皆、疲労がたまっているので、些細なことでケンカになる。
・先輩・後輩、上司・部下の関係はデタラメ。タメ口は当たり前。
・食品偽造は当たり前。添加物をジャカジャカ入れる。
　健康食品なんて怖くて買えない。
・労災事故があってももみ消す。
・爆発事故を起こしたことがある。大手なら左遷など厳しい処分があ
　ると思うが、同族なのでなし。減給のみ。
・俺が退職するころ、社長が指を挟まれて切断。３本位？
・現場に監視カメラがあり。モニターは社長の机の上。
・勤務時間中に、若い女の作業ズボンが何かの拍子に破れてしまった。
　周りにいた男どもが、「パンツ見せろ！！」と迫っていた。

　
　新工場ができたらしいが、内部告発があったら倒産は確実。

>>535
ははは！当たってる〜！！
芸能人が県内に来るたびに、一緒に飲みに行ったりしてるわうちの２代目アホボンは。
やたら地元のテレビ（ちっちゃな情報番組）とかイベントに顔出したり。
タレントと居酒屋で飲んでる時の写真とかいっぱいあるぞｗｗｗ

>>530
ひぇぇぇ、いるいる、そういう奴（笑）
お前はまともな資料も作れないのかとか真顔で言って来るんじゃね？
一番わかってないのはお前だっつうの、とツッコミたくなるんだよな。
俺の会社の二代目は、ちょっとずれた事を自信たっぷりに得意げになっていろいろ指図してくる。
しかも年上にも見下した態度で・・・。
他の社員はまるで腫れ物にさわるかのようにご機嫌取りしかしない。
マジで気持ち悪くなる・・・。吐きそう・・・。

まじでみんな同じ会社じゃないのかと思えてくる。

>>531
おまいらの人生は俺の掌の中にあるんだよ、さあバンバン働け〜サビ残でな！
…なんて事考えているんだろな、中小ハダカの王様は。

社長は頭が良くてイイ人だったんだけどなー
そのオヤジ(二代目)はクソじじーだった。
まぁ、斜陽業界、薄給、高卒多い、交通不便、社員のやる気が感じられない、経営状況良くない、てな感じだったし辞めてよかった。

脱北成功！ヾ(,,´∀｀)ﾉｼ

年齢：３０前半
使用人暦：　５年
同族中傷(100人以下)　→　超大手(13ﾏﾝ人)
年収　390→500

しかし、早速引きとめを喰らった。

将軍様曰く
「わが社は来年にはﾄﾖﾀを抜くほどの大企業になるのに・・・
君の行動は理解できない。」

・・・ﾊｲﾊｲ
付き合ってられんわ。

>>543
おめでﾄﾝ。
俺も転職を成功させたいけど勇気がない。
どの転職会社使ったの？リクルートとか？

>>543
脱北そして収入うpおめでとう
業種は前と一緒なの？

>>544
頑張って在職で活動汁

>>64
お前は俺か
そんなわけで只今転職活動中。トーゼン開拓した客はもってくつもりだが思いっきり妨害工作されそうだ。

皆アリが�d

>>544
リクナビ登録後、リクエーからスカウトされた。

転職活動は準備期間も含め時間がかかる。(半年〜１年)
同族DQNに切れずに粛々と活動する精神力が必要。

>>545
業種は土木→機械
職種は営業(元開発)→知財

転職に踏み切ったきっかけは
将軍様の気まぐれで技術と営業が「総入れ替え」され、
望まないルート営業に飛ばされたこと。

しかし、技術から営業、ならまだありえる話だが、
その逆はありえんよ。
営業畑一本の経済学部卒が素材研究をやらされ(て)るんだぜ？
悲劇を通り越しで喜劇だわww

２期連続赤字中なのに>>543のような発言だし、
将軍様を入院させない限り、もう長くないだろうな。

ID: 3iUwd8k30他＝
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:21:25 ID:bUZhNJVO0
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ


87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 23:34:33 ID:4RuAUGnYO
>>86
お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。


93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 13:06:04 ID:a9SQoNqP0
>>86-87
ワロタ




86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:21:25 ID:bUZhNJVO0
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:21:25 ID:bUZhNJVO0
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:21:25 ID:bUZhNJVO0
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:21:25 ID:bUZhNJVO0
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:21:25 ID:bUZhNJVO0
王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

俺のいる会社はオーナー会社で役員はサラリーマン役員で権限無し。
同属会社と似たようなものだ。

役員、社員全員の意識は社長のほうに向いていて保身だけを考えている。
まさに奴隷みたいなもの。
社員同士は足の引っ張り合い、チクリ合い、表面的には傷のなめ合い、
役員、社員の意見なんて反映される余地が無いから
会社の発展も社長の才覚ひとつで決まってしまう。
なんとも面白くない毎日だ。

同属会社だって同じだろうよ。
一族の思うまま、一族の能力次第、
社員はただ金のためと割り切って毎日出社する。
能力の有る社員はいずれ出て行くだろう。
そうして残るのは、“燃える”ことも無かった生ごみ同然のゾンビ社員。

>>547
貴重な情報サンクス！
リクナビで成功を掴んだわけですな。
時間かけてでも脱北頑張るぜ。

>>549
それでも
バリバリの同族よりマシかと思われ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない最低のやつ。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
そのうち地獄逝き！
この会社に存在意義はない！

役員の下着を洗濯したり、役員が平日昼間床でごろ寝している変態同族会社から、
さすがに下着は干してない零細同族会社へ１０月からプチ脱北です。

9月末まで今の変態会社で勤務なんすけど〜
どうやら漏れの後任が決まったらしいんすよね…
明日から漏れの席無ぅいっしゅｗ　
漏れ結構バックレはしたくないタイプなんで〜あと４日、思い切りハブられて来まうぃっしゅ☆
DAIGOの真似して現実逃避だｗ

>>547は同族零細なんかにいるべきじゃない人材の
典型みたいな感じだね
同族零細の前は大企業にいたのかな

>>553
何でまた同族に…
干下着や床寝はないにしても
必ず似たようなレベルの有り得ない事態に遭遇するよ

553です。
>>554　また何かしらある事は覚悟してます。
とにかく下着が苦痛で、早めに逃げるべきだと思い、行動に移しましたｗ
あと田舎で、大手の求人がほぼ無いに等しい事と、
零細の割に法令遵守精神が強い　など、妥協できる点が多かったので決めました。

>>555
役員本人が下着を洗ってるのか？
役員は男？
何で会社で洗うんだ？
自分の居た所もかなりひどかったが
さすがに下着は干してなかった

553です。これを最後のレスにしますね
>>556　役員は男（ボンボン）。洗うのは事務の正社員女性
ちなみに私も女性。バイト事務なので干してある時間帯からの勤務。
ボンは会社も家だと思っているようで私服で来て、
着替えるついでに洗濯機に放り込んでるから会社で洗う。
他にも色々役員がやりたい放題の会社です。私の後任の女性もびっくりするだろうな
来月から他社で念願の正社員です。有難いです。絶対に辞めません。
下着に比べればどんな事も我慢できますよ！

>>557
レス�d
女子なら尚更その環境はキツイよね
自分だったらと考えると頭フラフラしそうだ
例えば2年くらい正社員歴積んで、また非同族への転職へのステップという考えもあるよ
頑張って下さい

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
この会社に向いているのは、たぶん次の人と思われます。
・どの会社からも入社を断られた人。
・自殺願望があり、早く精神病になって氏にたい人。
・基地外アホ馬鹿利己主義同族にお世辞を言い、自分も一緒に基地外になって
　ご機嫌をとりたい人。
・基地外アホ馬鹿利己主義同族の奴隷として、過労氏するまで奴隷奉公したい人。
・人にいじめられるのが好きな人。
・人生経験として、あえて人生の上で何の役にもたたない基地外同族奴隷会社で
　苦痛のみを味わい、苦労してみたい人。
・世間で全く相手にされない負け犬性悪女にもお世辞を言い、ご機嫌を
　とるのが好きな人。

>>531こちらもそんな感じだな。
まあ、忠実な部下を演じて居るが。
ところでそんな会社に居ながら住宅ローン組んだのだが、他からはどう見えるか？。
去年ローン組んだからしばらくは辞められない。

http://www.green-auto.jp/
同族ですか？

社長よりもさ、社長奥のが厄介じゃね？
どこも社長が社長奥にいいなりでしょ?

頭が悪い上に、痛い勘違いババア多すぎるんだよ。
感情の起伏が激しいババアが多くて、わけのわからないことでキレて
怒鳴りつけてきて人格否定発言してくるし。

なぜか美人や可愛いババアは皆無だね、女社長にはそういう人も多いのに、
社長奥という人種は、みんな判で押したようにブス。

感情や好き嫌いで仕事に介入するくせに、仕事かきまわすだけだったり。
嫌いだからあの社員はクビにするとか平気でのたまわったり。
率先して社内イジメやったり、自分がボスになって派閥つくりたがったり。

経理やってることが多いから、ボーナスの査定にモロに好き嫌いがでるのが
一番痛いね。

>>562
会社創世期に将来どうなるか分からない奴としか結婚できない程の
内外面ブスがそうだろうな。

うちの同族に十年勤めた人が辞めたんだが、みんなが知ったのがほんの数日前のこと。
あんなに熱心で、二代目馬鹿息子専務の右腕のような人でさえそんな辞め方。
あとで聞けばその人はもう何年も、事あるごとに「やめたい、やめたい」と親しい同僚にこぼしてて
「あ〜、また言ってるよ。」って感じだったそうだ。とてもそんな風には見えなかった。
完全にジョンイル体制に洗脳されてる忠実なシモベのようだったのに。
やっぱ「いやなモンはだれでもイヤ」なんだな。
スネオに寝返られたジャイアンみたいな二代目馬鹿ボンが笑えるｗｗｗ

面接に行って名刺もらったら
社長ともう一人の奴の苗字が同じだった時の絶望感は異常

二代目馬鹿息子とうまく（普通）やっていく秘訣とかあるのかな？
他の社員はニコニコしながらうまくやっているのだが、馬鹿息子の傲慢な言動にブチギレそう。。。

みんな！
早く気がついて！

>>564
だから「社員は家族」だとか「われわれは共同体」だとか「社員一人一人が経営者のつもりで」なんて言わなきゃいいのに。
「しょせん生活のために雇われてる」と割り切っていればいいものを。どうして同族は気付かないのかね、いつまでもいつまでも。
そんな都合の良い人材がいるわけねーじゃんｗ自分らだって金もうけのためにやってて、社員の人生なんか知ったこっちゃないクセしてさ。

同族にいた頃、一年で一番嫌だったのが、年始の役職者が
呼ばれる社長宅での新年会だった。
ほぼ強制で欠席できる雰囲気でなかった。
毎年同じようなバカ話に何時間も付き合わされて、ほんと行きたくなかった。

特にワロタのが、中途で移籍してきた役職者。
一生懸命話題に加わり、チャンスを逃さず社長のヨイショし、
更にマージャンに進んで参加してアッピールするも、
高い確率で次の年の新年会の出場権を放棄させられていた。

年始の三が日くらい家族とゆっくりさせろ。
そんな今は自宅警備員の昔話。

やっぱ同族ってどこも似たような感じなんだなー。
昔居た会社に似ててびっくりした。
やっぱ同族嫌だよな。
でも、同族ぐらいしか入れるとこ無いんだなー。
同族の正社員より、派遣で大手に行ってた方が良かったわ。

そんなオレも今は自宅警備員♪
ヤベー
でも、同族はもう嫌だ！
本当に同族会社って北朝鮮て名前がピッタリだと思う。

将軍様にどんなささいな事でもお伺いを立て、第一に将軍様に報告し、
連絡事項は将軍から発信しないと怒られる職場から
昨日脱北して今日から、ある程度仕事を任せてくれる環境のいい会社へ華麗に転職した。
すると北の人事担当者（将軍様のお気に入り）から携帯メールが入ってびっくり
漏れは離職票は要りません、源泉徴収票だけ下さいと、
辞める２日前から将軍にしつこく訴えていたのだが
人事に全く伝わっていないので、その確認のメールだった。
ホウレンソウとか下々に脅迫しておいて、自分は下々に報告しないのが将軍の常
郵便物も将軍のところでずーっと止まっていることもしばしばで、重要書類が届いた時は困った（開けたら怒られる）
漏れがさっさと辞めたのも相当気に食わないのだろう
早く潰れろ☆むしろ潰れないのが不思議でたまらん　長文ｽﾏｿ

日本は北朝鮮が零細会社の数（それ以上か）だけあるわけか。
単純に言うと北朝鮮の数万倍ブラックな国ってわけね。

重要なスレなのでageておきますね。

社長、部長、課長、社員

これを身分制度かなんかと勘違いしてるからな。

十人前後で部長から主任とかまでいるとかどんだけだよ

あるある

>>572
それはどう考えても違うぞw

一つ聞きたいことがあるんだが、同族の経営陣が働いてる従業員に弱腰になって、黒幕が現れて、企業としての組織がまとまらなくなった場合ってどういった処置が考えられる？

派遣労働は「消極的選択」７割��ＮＰＯのアンケート

　製造工場で働く派遣労働者の７２％が、現在の立場を自ら望んだわけではなく、消極的に選んだ−。
こんな現状が１日、製造業の派遣労働者らでつくる民間非営利団体（ＮＰＯ）「ガテン系連帯」の
アンケート結果で浮かび上がった。

　調査は７月末から９月末にかけ、全国の工場や寮などで派遣労働者２４３人を対象に実施。
「積極的に選択」は２３％、「どちらでもない」は５％だった。「消極的選択」と回答した人を
業種別にみると、自動車、電機工場の製造ラインが多かった。

　「消極的選択」の理由としては「正社員になれなかった」（３７％）「一時的な職として」（１２％）
「派遣しか職が見つからなかった」（９％）の順。

　派遣に不安を感じる人は７５％で、内訳は「いつ（契約が更新されない）雇い止めにされるかわからない」
（４５％）「将来の見通しが立たない」（２７％）「収入が少ない・不安定」（１５％）などだった。

2008/10/01 21:13 � 【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/200810/CN2008100101000875.html

P&Dヒロサワとえがおプランニングは完全なる同族

>>578
コンサルとかが実権を握っている、って意味か？

同族会社はね、従業員に頭の良い人がいるんだから、経営者は性格が良くても悪くても善良者になることが大切なんだが、法の知識に乏しい経営者も多く、後で足元を救われるケースもあるよ

例えばだ、普通の会社なら時間外労働を認めないケースも多いが、従業員に時間外労働を平気でさせておいて、そいつが残業代払えって労働監督署に言い出したら、経営陣は立場弱いぜ〜力も弱くなるわな、同族の経営者は基本的に弱腰さ

じゃあだ、それがだ、ある従業員が時間外労働の残業代は支払う必要はない、その代わりだ・・・と別の交渉を経営陣に持ちだすことがあれば、さてどうなる

そりゃ給与未払い問題は下手したら行政罰が下るし、同族会社は悪い事もしてるわけだから、警察を巻き込む問題は避けたいところ、そりゃ権力も弱くなるはずわ

まぁ同族の経営者に言っておきたいんだが、本当に捜査が来たら、大変だぜ、法を無視は出来ない、だってさ、日本国内で商売してるんだからさ〜

５年ほど前、瀕死状態の会社を継ぎました。
当時の信用調査会社の信用情報で38点という資料をある取引先から見せ付けられ、
取引を躊躇（ちゅうちょ）されたことがきっかけで、経営の危機を実感し、父を説得し退任を受け入れてもらいました。
今は会社も持ち直し、２億ほどあった借金も現在は無借金経営ができるまでになっております。
さて、同族企業の世襲制について私自身が息子で２代目ながら、社外から「経営の専門家」を受け入れるべきと思います。

先代の社長（父）からすれば、社長を代わったとはいえ息子の会社＝自分の会社、息子の経営＝自分の経営であり、
いつまでも経営に意見を挟んでくるような状況がつづきます。
それを抑えて自分の経営を進めるのに余分なエネルギーを費やしてきたように思います。
世襲は結果として「先代の居場所」を会社に残すことにつながり、影響も避けられないのです。
５年以上たつ今でも事務員が「社長に電話です」と声をかけると会長が横で先に電話を取ってしまったり……。
居場所を作ることは会社へのこだわりが断ち切れずついつい口を挟んでしまい、結果として経営のベクトルがぼやけてしまって
社員がふらついてしまう原因にもなってしまうのです。

>>587
そんだけ分かってりゃ変な経営はしなさそうだな
だが、世の中ゴミ以下の同族会社がなんと多いことか

こないだ、地元では老舗中の老舗の中華料理店に行った。
地元なら誰もが知ってる三階建て吹き抜け構造の座敷がいくつもある、大きな中華料理店だ。
数年前に立て直して、さらに豪華にきれいなってる。料理も昔からおいしくて、子供のころは家族で行くのが楽しみだった。
そこも家族経営で、家長の爺さんはもうかなりモウロクしてるがまだレジにスーツ着て立ってる。

俺がリニューアルされた店内の洒落たカウンターで、昼を食べてた時の事、あるまじき、信じられないことが起こった。
カウンターではその時、俺以外にも２人のお客が食事中だった。

カウンターの向こうは対面で流し台があり、その奥は広い厨房が見渡せる。
たくさんの料理人とウェイトレスが動いてる。

その俺達３人の客が食ってる目の前で、客に向かい合った状態で、そのジジィがタンを流しにダラァと吐き、口を二度すすいで吐き出したのだ。
おそらく、そんな事を平然とやってのけるという事は、そうとうモウロクしてるんだろう。

ウェイトレスにできるだけ物静かにそのことを注意した。
「かなり気分が悪い。どんなチンケな喫茶店でもあんな事はないぞ。」と。
料理長まででてきて丁重に謝罪した。

しかし、これが「同族」の悪習なんだろうな。きっとみんなわかってんだろうが、誰も引っ込めジジィとはいえないんだろう。
いまだにボスとして表に立たせてやらないといけないんだろうな。
それがどんなに店の築き上げた信頼や格調を落とすことになろうとも・・・

同族がこんなに恐ろしいものとは思わなかった

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき糞野郎。
せこくて金に汚い基地外独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で贅沢三昧。
北の無法者金正日同様いずれ地獄へ落ちる！
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の責任にする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
この会社に向いているのは、たぶん次の人と思われます。
・どの会社からも入社を断られた人。
・自殺願望があり、早く精神病になって氏にたい人。
・基地外アホ馬鹿同族にお世辞を言い、自分も一緒に基地外になって
　ご機嫌をとりたい人。
・基地外アホ馬鹿同族の奴隷として、過労氏するまで奉公したい人。
・人にいじめられるのが好きな人。
・人生経験として、あえて人生の上で何の役にもたたない基地外奴隷会社で
　苦痛のみを味わい、苦労してみたい人。
・世間で全く相手にされない負け犬性悪女にもお世辞を言い、ご機嫌を
　とるのが好きな人。

自動車業界の北朝鮮と言えば？キムが怖くて言えない？

>>561

俺が脱出したい北朝鮮
社長に呼びかける時は、暇で暇で仕方なく、事務所ぐるぐる巡回してる糞ジジイなのに

社長、お忙しい所申し訳ございません

と呼びかけなければならない

うぜーキメー死ねや(笑)

俺がいた同族。
休憩室が外にあるプレハブだった。
外に行くには事務所を通らないといけない。

事務所の部長の机の上には、面接した人の履歴書が無造作に置かれていた。
社員が皆、回し読みしてたよ。

個人情報の漏えい。

>>596
俺のいたところ、履歴書が何通かにコピーされ、回し読みの末、
それが裏紙コピーやら、メモ書きに使われていた。
うっかりすると、社外流出の可能性もあり。
そんな非常識管理職が先頭にたってＩＳＯを取得しようとしていた。

働け。お前らの家なんだぞ！
認識もて

働け！社員一人一人が経営者のつもりで働くんだぞ！

「社員一人一人が経営者のつもりで」って、えれぇ虫のいい理屈だよな。
じゃぁ社員にも経営者並みの待遇できんのかよ。
好きな時に帰ったりできんのか？
拘束するだけして、ロクに給料も出さず、「雇われ」の扱いしといて。こっちには「経営者並みの意識」を要求かよ。

そうはいくか。

バカ長男、僕は未来の経営者、その嫁私は常務って言ってるよ。経費は使い放題。車・家は会社の経費
いいねぇ

他府県の自宅の電話料金まで会社請求にしてんじゃねえボケ!!

俺がいた同族ウンコ健康食品工場。
毎日、不正のオンパレード。
人間関係最悪。
税務署の査察が入ったことがある。
現場に監視カメラあり。モニターは社長の机の上。
トイレは男女共用。可愛い事務員の後に入ったら、ウンコを出したのか
とても臭かった。幻滅した。
労災が発生してももみ消す。社員に口止めさせる。
新工場が完成。でも、内部告発があったら倒産間違いなし。

同族はね〜信用問題に引っ掛かったりするから、基本的に企業としての立場は弱い、従業員にコントロールされてる経営者もいるくらいだし、「私をクビにしたら、どうなると思う？」なんて言いたげな態度をとる従業員もいるし

とても難しい問題があって、真面目な従業員だし、無能な経営者が強い態度に出ても、経営者側の落ち度もあるからさ〜場合によっては勤務外労働を必要以上に買う従業員もいるよ、勿論残業代出ない

>>604
それ俺だ
俺が居なくなったら世間が見え、この町に居られなくなり倒産となるだろう

>>603
お前は俺か？

社員10人以下の零細同族会社に14年勤務している。
給与は総額19万・茄子15万×年2回。
日給月給なので、茄子があっても長期連休月の補填に消える。
有給はもちろん皆無。
取れないのではなく、与えてもらえない。
社長は2代目で、手腕は認めるが超ワンマン。
女子社員には数言の私語でも叱責し、ｵｷﾆ社員が大声で語る
パチスロ話にはニッコニコで参加。
更には会社の近所に借りてる会議用のﾏﾝｿﾝにスロット台を
置くのも黙認している。

もう脱出するつもりで昨日面接に行き、なかなか良い手応えが
あったのだが、そこも役員一同すべて同族だったことに今気づいた。
社員10人→100人になったって、きっと同族は同族だよな…。

俺も同族経営の社員。手取り30万は悪くないが、日曜日以外、毎日、深夜〜正午過ぎまで働いている。日曜日だってその日の夜は出勤だから丸一日休めない。おまけに、社保・厚生年金無し。配偶者有り。世間的には、俺はイチ株式会社の社員といえるのだろうか？

609だけど、そんな俺は警察官への転職を目指す。職務履歴書には「正社員」と書いても虚偽にならないかな？

>>610
どこに虚偽になる要素が?堂々と書けばいーじゃん。
ただ後味悪い辞め方すると公務員だから前職調査で
散々出鱈目な悪い嘘流されて落とされることあるかも知れん。

同族から脱北し今は非同族上場会社に勤務しているが
待遇はいいしなんせ会社に行くのが楽しい毎日である！
うらやましいかね？

>>612
うん、うらやましい。いいなぁ。

ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ

北朝鮮に勤めて十年

新しい税理士さんがＰＣ入力を強制し二代目社長婦人が拒否、派遣を雇う意向らしい

こっちに振ってみやがれ！辞めてやる

と言うより、社長婦人がそんなんじゃ誰もついていきませんよ

>>611
株式会社で社保も厚生年金も無ければ、外部の人間から見れば、正社員じゃなくてアルバイトだと見なされないかということ。

>>615
無けりゃ無いって言うしかないし、入った後で問題になったら
「あの会社社会保険も厚生年金も入ってない法律違反の企業だから
労働基準監督署と社会保険事務所に通報しておきましょう」とでも
言えばいいんじゃないの？せっかく>>610は警察官になるんだったらw

同族の経営者は不本意ながら辞めていった（辞めさせた？）社員に対する咎はどんな形であれ受けなければならない。

因果は必ず巡ってくるものだよ。

私も同族。５０歳ぐらいのおばちゃん。常務と従兄弟ということもあり社内で
やりたい放題。社内では手紙回し（おばちゃんが中心となって）があります。

明日から同族会社に入社でーすｗ

このスレを見なければよかったが、まあどこも受からないのだから、
社長に媚売ってがんばるぜ！

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
この会社に向いているのは、たぶん次の人と思われます。
・どの会社からも入社を断られた人。
・自殺願望があり、早く精神病になって氏にたい人。
・基地外アホ馬鹿同族にお世辞を言い、自分も一緒に基地外になって
　ご機嫌をとりたい人。
・基地外アホ馬鹿同族の奴隷として、過労氏するまで奉公したい人。
・人にいじめられるのが好きな人。
・人生経験として、あえて人生の上で何の役にもたたない基地外奴隷会社で
　苦痛のみを味わい、苦労してみたい人。
・世間で全く相手にされない負け犬性悪女にもお世辞を言い、ご機嫌を
　とるのが好きな人。

>>619
せいぜい頑張って下さい、としか言いようがない。

本業が赤字続きの２代目ぼん。
「なんか良い副業はないかな…？
　売って歩かなくて良くて、事務所にいて、片手間で」みたいに言うから、
私「（事務所に）居ながらにして
　　　　お金が稼ぐのはなかなか難しいですよね」
と言ったら、なんかプライドが傷ついたみたいで、返事がなかった。
本業たたんで、他所でサラリーマンする気もさらさら無いし、
プライドだけは高いし、NGワードが多すぎて疲れますわ。

俺がいた同族ウンコ健康食品工場。
毎日、不正のオンパレード。
人間関係最悪。
税務署の査察が入ったことがある。
現場に監視カメラあり。モニターは社長の机の上。
トイレは男女共用。可愛い事務員の後に入ったら、ウンコを出したのか
とても臭かった。幻滅した。
労災が発生してももみ消す。社員に口止めさせる。
新工場が完成。でも、内部告発があったら倒産間違いなし

補足
外にあった簡易？集塵機が燃えていた。工場長が先頭？に立って火を消した。
乾燥機が爆発、炎上したことがある。奇跡的に死者はいなかった。マスコミ
がバカ社長に社長の顔を撮影してもいいか聞いていた。もちろん、撮影拒否。

景気が悪いだとか何か理由つけてボーナス出さないのはなんとかならないのか？
社長とバカ二代目は外車乗り回してるつうのに・・・。
その車売って来れば１０万ずつボーナス払えるだろうが！

たとえ景気が良くても、社員には景気が悪いと言いながら
親族の報酬を減らさないのは同族会社の常識だろ

俺がいた同族にＨＰができてた！！
つい最近できたようだ。
同族のくせに生意気な！！！

同族2代目に嫌がらせを受けながら１年近く勤務していましたが
「気に入らないから辞めろ」と解雇されました。
覚悟はしていたが、次の面接で退職理由をどう答えるべきなのだろう。
アドバイスを頂けたら助かります。よろしくお願いします。

そのまま正直に言ったらいいよ。

同族会社はね〜まぁ別に労働基準法に違反しても構わないよ、その代わり、何か問題がおきたら、その話題を出せば良いだけ、働く人間は真面目に全うするだけ、そんな人は多いはず、だから経営者は弱いんだ〜

でもね、同族に労基に違反させれば、結構、人間関係には成功するよ、俺の経験上だけど、もし長く働くならの話だけどさ

>>627
本当に会社都合にされたの？

>>630
結構なるほどって思う内容言ってる気がするから理解したいんだが
……日本語で頼む

>>624
うちの会社景気悪いからボーナス下げるね!!の一言で
社員のモチベーションがモリモリ下がったんだよ
そしたら焦ったのか飲み会とか
バーベキューパーティーとかくだらない社内行事を
強制でやりだしちゃってさ

変な小細工しようとしないで、
素直にボーナスやりゃいいだろって感じ。

飲み会もイベントも同族がギャーギャー騒いで
面白かったなー!!って言ってるだけのクソイベント。
参加しないと査定に響くんだぜ?

どうしてただでさえ拘束時間の長く、休みの少ない同族にかぎって
勤務時間外でもやれ飲み会だの、誰誰の誕生会だの、バーベキューだのと
社員同士くっつけたがるの？もういいじゃん普段しょっちゅう顔合わせてるのに。そんなに好きかおまえら？

そうやって縛ってないと逃げられそうで不安で不安でしょうがないんだろ。

俺がいた同族。
飲み会を断ると「飲み会も仕事ですよ！！」
と新入社員に注意されたことがある。

ぶん殴ってやろうと思ったよ。

同族はその場の思いつきや好き嫌いで給料下げたりするから苦労する。
やっぱり大きめの非同族会社でルールがしっかりしているところが良いと思った。
働かないで家事やら買い物、子供の世話などで遊んでる親族社員数名に
給料が出ているのが驚く。と言うかその給料の分まで数少ない
外様社員が稼がなくてはならないので負担は半端無かった。

>>628
採用されては解雇の繰り返しの企業でしたが入社してしまったからには
頑張りました、で通用しませんから困りものです。

>>631
会社都合にされました。
ちなみに私の後に入社した人も嫌がらせを受けて半年で退社したそうです。

>>636

一瞬、「会社に拉致されました」に見えたｗｗｗｗ

同族企業の癖一覧表
�@親族ワンマン経営
�A経営者が仕事ではなく用事や遊び優先
�B人格者は居なくて常識知らず、常識はずれ
�C外様社員は大事にしない
�D評価は気分や好き嫌いやイエスマンかで決まる。

同族経営者に人格者なんて見たことない。
はっきりいって経営者じゃなくても、ふつうに人として関わりたくないような人ばっか。

俗人ばっかりだ。零細の経営者なんて。

まぁ俺は、家と土地と車があるから、働く場所があれば就職先なんて、どうでも良いんだけどね(笑)

愛知クレーン殺人の親子もこういう手合いか？

俗人っつーか基地外多くない?
人格障害者多すぎ

だから変な儀式めいた事とかスローガンとか好きなんだろ。
もともとが低俗な人種だからそうやって必死で自分らの価値を高めてるような気になってたいのさ。
で「プロフェッショナル仕事の流儀」に出てくるようなやり手に憧れてんだよなｗ
でもああいう人たちは、やたら飲み会だのバーベキューだのとくだらない事やったりしてないから。
変な儀式めいた朝礼とかスローガンとか掲げてないだろ。
憧れてマネしたいんならそういうとこ気づけってのｗ

>>639
そうそう。びっくりするっていうよりも、あぜんくらっちゃって言葉もでないようなことするヤツばかりだな

上が基地外で何やるかわからん会社は
仕事そっちのけで足の引っ張り合いがすごい。

いい大人がチクリ、程度の低い噂話、社内イジメ
いつ自分が上の気分で給料カットされるかもしれない、
リストラされるかもしれないって
ストレスが他人を追い落とすために向かう。

陰湿そうな気持ち悪い顔の奴が多くて多くて。

儀式めいた朝礼W

>>647
そうそう、俺が前いたDQN。
月初の全体朝礼で社訓を全員で唱和した後、課長以上が会議室に
集められ、跡取りボン息子の訓示（誰も聞いていない）の後、神棚に向って
二礼二拍一礼してから一月が始まった。

創業社長はカリスマオーラがあった（かつて）が、ボン息子はどうやっても、
チンピラスケベ。
営業担当の足を引っ張り、出入禁止の取引先数知れず。本人自覚なし。
それは社内のトップレベルのタブーだった。

俺はそいつの手先に抜擢されたが、あまりの理不尽に神経が耐え切れず、
一年でドロップアウトした。
今もリハビリ中、自宅警備員兼務。

三笠フーズ⇔シノブフーズ＝汚染米問題。

だがこの二つは同族

うちの社長って影では将軍様って呼ばれてるんだけど他もそう？

中小企業の八割は同族会社なんじゃないかな。。
まあ価値観は、それぞれだろうが同族でもアットホームな感じならあまり苦痛にはならないし息子が入社していても会社に同族が二人以上居なければマシ。
会長、社長、専務などが同族なら達が悪い。

俺が昔、同族にいたころ、社長と親しかったため、退職時にこういった事を言ったことがあるね、「従業員は頭が良いし、仕事をしない従業員もいるけど、今のこういった会社では大きい問題になった時に会社側に勝ち目が無いかも」経営者は従業員以上にしっかりしないと潰れるのさ

でもさ、俺は「過労死？望むところだ。過労死出来るものならやってみろ」ってね、その一言に尽きるのさ(笑)そもそも、従業員を大切に出来ないんだから、お客を大切に出来るわけがないし、そんな会社が存続する資格も無いわけで、働かない従業員にも何も言えないわけ

一つ言っておくと、経営者は性格が良かろうが悪かろうが、人格者でないといけないし、それを逸脱した経営は企業を破綻に追い込む、同族経営者は良く覚えとき

でもさ、同族にも立派な社員も沢山いるし、同族のエゴイズムで企業が破綻するなんて非常に酷いし、企業が破綻するって沢山の社員の人生に関わるし、社会的にも悪い影響が出るし、はっきり言って同族ってくせ者だよ、本当にね

企業という組織は売上なければ存続は出来ない、しかし、社会的に悪い影響が出るような営業活動は存続の資格を失う、同族経営者は企業を興すことは出来ても、経営能力はかなり低い経営者も少なくないのが実情

道徳感とか倫理感とか常識守ってくれればいいんだけどね。
あと労基法。

社長の奥さんが権力もってるとこは、完全にだめだろ。

どこも社長の奥さんが権力握ってるようなとこばっかじゃない？
疲れちゃったよ。
どうでもいいけどさ、社長奥ってみんなブスで性格悪い女ばっかなのな…

経営はわかんないけど給料計算だけは奥がする、って
ところが多いんじゃないか？
気に食わない奴は速攻で給料ﾀﾞｳﾝ･･･

「使用人」って感覚なんだろうな。奥さんをコントロールできない人物が
会社をこの先、運営、発展できるのか。ありえないよね。

零細でスタッフの紹介とかがホムペにあるのを見ると滑稽だな。

漏れはつなぎのバイトで入ったところがマジで社長奥の使用人扱いだったぜ
内勤で、大した仕事もさせてもらえないのに、私が仕事を与えているのよ！と常に威圧的だった。
官公庁に出す書類は字がきれいでないといけない、漏れの字が汚いとののしられ、
（自分でいうのもアレだが別に汚い字じゃない）他にも色々むかついたのでバイトの合間に正社員で決めて即辞めした
辞める時も「会社の体質が嫌なの？それとも他の理由なの？」と聞かれて
思わず体質ですと言いそうになったｗ自分で会社の体質がおかしいと分かってるんだなｗ

言ってやればよかったのに

・事務所が社長の別宅。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
・社長が業務に関わると、ろくな事にならない。
・他の社長より金が無いくせに威張る。
・計画性のない社長→社員振り回される。
・決断力のない社長→決まったはずのことが二転三転する、結果社員に被害。
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足。
・部下の仕事を理解出来ていない社長→部下に無理難題を押しつけ、出来ないとバカにする。
・秘密好きな社長→担当者に内密で仕事を勝手に進める。
・責任転嫁する社長→明らかに自分のミスなのに部下の責任にする。
・その場その場で都合の良いことを発言する社長→矛盾だらけ、しかも発言自体を忘れる。
・パソコン使えないのにＩＴとか言ってる社長。
・売上の減少原因を社員の頑張りにすりかえる。
・給料出さずに、頑張りが足りないという。
・愛車は型遅れののボルボ、アクセサリーはダサイ水晶ブレスなどセンスがまるでない。
・社長が直接実務をやっているところ。（ワンマン会社）
・社長の一存で、随時給与規定が変わる。
・社長の生活の面倒を見なければならない。（食事の用意･洗濯・掃除など）
・社長高齢で痴呆がはじまってて機能してない。
・社長が社内を徘徊して奇声を上げる。
・奥さんが専務、これも高齢で機能はしているが時代から取り残されてる。
・会社勤務経験のないドラ息子＋ドラ娘が取締役で社内を引っかき回す。
・下から上がってきた取締役3人もただの腰巾着、笑っちゃうぐらい無能。
・一族の気分と好き嫌いで言うことがころころ変わる。
・読めない字を書く重役ジジイがいる。
・重役が定年退職できない。
・重役が思いつきで発言する。
・経営陣、役員に論理的な会話は通じない。
・遥か昔の武勇伝を得意げに語る知ったか重役のジジイがいる。
・役職レベルの社員が常に外出。
・経営陣は「働きやすい環境」と言うことが理解できない。

昭和時代の話だが、
女子にもいろんな理由でプールを見学するやつがいるだろう。
生理、アトピー、プール嫌い・・・。
そんな女子に必ず見学なのに水着に着替えさせて、
校庭の掃除をさせていた体育教師って、
いまなら大問題だな。

なに言ってんの？

学校卒業後、紹介で同族会社に就職してそのまま勤続ン十年
って人が社員のほとんどを占めてる会社で働いてた。

価値観やものの考え方が会社の中だけで完結してて、
生理的に受け付けない人たちだったな。　

あげ

「今、将来性がある業種といったら太陽光発電関係だよね。
温暖化防止に役立つし。そういう会社に就職するのが夢なんだ！」
…とか、同族経営者と雑談してみたい。

>760　間違えた。
×…とか、同族経営者と雑談してみたい。

○…とか、うちの同族経営者と雑談してみたい。

だった。

あ？

ロングパスキター

以前居た同族（零細）は経営者が帰ってからは出掛けたりせずに某テレビ番組を見ろとかほぼ強制していた。
プライベートまで拘束ですか。
ただでさえサビ残で帰りが遅いのによW

しかも見ないと翌日に吊し上げだしどんだけだよ。

ふざけてますね

部屋にテレビがない俺はどうしたらいい？

以前ボーナスが下がってバーベキューパーティーなんかの
くだらないイベントが強制ではじまったと書きこんだ人間です

冬のボーナスもまた下がるけど、これをバネにして
頑張って会社を盛り立てていこうな！みたいなことを
経営者がぬかしまして、とうとう勤続ン十年の社員に退職者が
チラホラ出はじめました。

経営者一族「あいつらは恩知らずの裏切り者」
雑談で話してるんですよ

>>677
>これをバネにして頑張って会社を盛り立てていこうな！みたいなことを経営者がぬかしまして、

おかしな言い草だよな。従業員は労働力を売って給与を得てるわけで。
スーパーで１０００円の買い物して８００円しか払えないのに「一緒に頑張っていこうな！」で通用するかよ？
その同族企業だって取引相手からそう言われたら絶対許さないクセにさ。

俺がいた同族
資本金２９８０万。従業員１５０人（派遣多数）
インターネットで検索した結果⇒３５０件ヒット。

今の会社。
資本金３５億。従業員４５００人。
インターネットで検索した結果⇒４４，６００件ヒット。

>>665 GJ!

852 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/08/07(木) 07:05:16 ID:TNMeQRfn0
■アホのオモシロ発言集

新たしく　　明いてる　　美味よい　　みっもない
碁盤で将棋　　そろっと限界　　おっと校正しとこうｗ（「訂正」の誤り）
うえ〜に方に（ウェーニホーニ）　当人が命名

２コセット君防除テンプレ Rev.2 ←★★★（６＋αもやはり皆にスルーされる）
　ちなみに、「テンプレ」の前には必ず１〜２行の挨拶文がつくがスルーには変わりない。
　スルーされるが故、防除もクソもない。
>オレは精一杯戦ったヤツは評価する、それは負けた場合でもな
　誰もコイツの評価をほしがっていない。というより、やはりスルー。
>今日はヒマだから俺が連投するかｗ
　結局毎日１０以上連投。朝は７時〜９時、それと夜。　※ＩＤが変わる
>うはｗｗｗ訂正
　「アハ体験」の引用だと思われるが、スルーだからどうでもいい。
>敵を知り己を知ればなんとやらで最近メンヘル板もROMってるが、
　己を知るためにメンヘル板をROMるらしい。
>四六時中張り付いて俺を待ってるのかよ
　恥ずかしくて普通は言えないセリフ。しかもたぶん待ってない。
>いままでと文体も内容も変えずに他人を騙るなんて
　他人を騙るときは文体と内容を変えるのがコイツの中の常識らしい。

「校正」と「校閲」の区別がついてない。その「校正」すら誤用。
句点と読点の区別がつかない。
返しが苦しいと顔文字がつく。
困ったときは「病院」「入院」「メンタルヘルス」

853 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/08/07(木) 07:07:03 ID:TNMeQRfn0
■アホ自爆例集

ググり知っタカ→コピペの誤用で自爆
>以上のような感じのレスをつける奴がいたら全力でスルーしましょう
→>２コセット君ID:BquWdX7oOｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
>丸一日家に籠もってられる御身分じゃないから休みも忙しいんだよ
→（朝昼夜ＰＣから２ちゃんしながら）「忙しい」とはお母さんの家に行くことだった。
>ウソで逃げ回ってた奴に言われたくないわｗ
>しょーもないも何も、ここ（2ｃｈ）でマトモな答えが出てくるなんて本気で思ってるんじゃないだろうなｗ
>聞いてくることに関しては大体は答えてる。つうか殆ど論破ってやつだがｗ
→>そ〜んな義理はありませ〜ん♪　（論破実績もいまのところナシ）
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
→結局ヘタレて出向かなかった
>朝令暮改なんて社会人としての評価ガタ落ちだよ〜ん
>スレ立てた奴なんてもうどっかいっちまってるがな。
→スレ立て主＝>>3＝>>5＝俺の方から出向いてやるよ＝>>212＝>>249が言える人＝「ｗ」連打

546 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2008/07/12(土)
★→03:17:10 ID: uO/LqtkP0
　　↑↑↑↑
996 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:10:58 ID:ekFLLsML0
深夜の3時だの5時だのに
997 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:11:29 ID:ekFLLsML0
カキコしてるのは眠れないのか？
998 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:13 ID:ekFLLsML0
鬱なんて罹ったことがないんで
999 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:12:43 ID:ekFLLsML0
よくワカランが
1000 名前：名無しさん＠引く手あまた メェル：sage 投稿日：2008/05/22(木)19:13:12 ID:ekFLLsML0
死んじまったほうがいいだろｗ

854 名前：名無しさん＠引く手あまた ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2008/08/07(木) 07:08:03 ID:TNMeQRfn0
>オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
→結局ヘタレて出向かなかった


結局ヘタれて
結局ヘタれて
結局ヘタれて
結局ヘタれて
結局ヘタれて
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結局ヘタれて
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86 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: 投稿日: 2007/12/05(水) 21:21:25 ID: bUZhNJVO0
ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ（略）ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ
ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ（略）ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ
ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ（略）ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ
ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ（略）ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ

王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ（略）ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ
ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ（略）ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ
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ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ（略）ウダウダウダウダウダウダウダウダウダ

87 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2007/12/05(水) 23:34:33 ID: 4RuAUGnYO
>>86
お前、碁盤で将棋するのか。変わってるな。

93 名前: 名無しさん＠引く手あまた Mail: sage 投稿日: 2007/12/06(木) 13:06:04 ID: a9SQoNqP0
>>86-87
ワロタ

874 名前：碁盤で将棋 投稿日：2008/08/07(木) 16:31:58 ID:TNMeQRfn0
>王手をかける寸前で、自ら碁盤をひっくり返して試合放棄したようなもんさ

カッコイイ例えしようとしてドツボるあげ

896 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/08/07(木) 22:52:56 ID:TNMeQRfn0
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193532953/200-201

せんせー！過疎スレの有効活用法でーす！
せんせー！過疎スレの有効活用法でーす！
せんせー！過疎スレの有効活用法でーす！
せんせー！過疎スレの有効活用法でーす！
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オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
直接対決するわけでもないネット上なら楽に批判できるからな、やっぱ逃げなんだよな〜
直接対決するわけでもないネット上なら楽に批判できるからな、やっぱ逃げなんだよな〜
直接対決するわけでもないネット上なら楽に批判できるからな、やっぱ逃げなんだよな〜
直接対決するわけでもないネット上なら楽に批判できるからな、やっぱ逃げなんだよな〜
直接対決するわけでもないネット上なら楽に批判できるからな、やっぱ逃げなんだよな〜

オレの方から出向いてやるよ、ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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896 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/08/07(木) 22:52:56 ID:TNMeQRfn0
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1193532953/200-201

せんせー！過疎スレの有効活用法でーす！
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オレの方から出向いてやるよ、交通費ムダにすることもあるまい
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直接対決するわけでもないネット上なら楽に批判できるからな、やっぱ逃げなんだよな〜
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オレの方から出向いてやるよ、ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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896 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/08/07(木) 22:52:56 ID:TNMeQRfn0
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