中小同族会社で働いている人！ Σ(´Д｀　）

>>933

×　だけどもう会社の業務には興味ないので
○　オヤジのように会社を経営するが能力ないので

ただでさえ無能なんだから大人しく専務だけやっとけ。
どうせ会社のために半死半生で働いてる従業員の苦労も知らずに
配当金もらっていい暮らししてんだろ？
社長にならずに人畜無害に取締役にだけついてれば
自分に責任もふりかかってこないし楽勝だろう。

流石、食事から学用品から塾や家庭教師の月収、パソコンから車まで、
他人の血と人生を搾取した金だけで構成されている人間には、皆厳しいな。
気まぐれで解雇した人間もいたんだろうから、
おまいの親は世が世なら「犯 罪 者」でもある。
社長様直々の解雇は、プチ北朝鮮の同族企業につきものだからな。

つまり、おまいの事を従業員はちやほやしているように見えるかもしれんが、
皆おまいを「一人の人間」ではなく「ボンボン」としか見ていない。
「社長の息子」という看板が、服着て歩いてるイメージを想像してみるといい。
経営の才能がないのなら、他の兄弟（一人位、マシなのがいるだろ。
いくら何でも。）にでも任せて独り立ちしてろこの昼行灯が。

キヤノンのトイレのように、苦労知らずの無能が権力に
目覚めると迷惑この上ないんでね。

そこまで叩きゃしないけど、あきれるわな
社長ってのは、一番有能、ないしは一番責任感ある人間じゃなきゃ困るんだよ

何十人から何万人(あくまで譬えで)の人間がいる中で、自分の息子が一番優秀なわけがないだろう
なんでそんなこともわからんかね？

俺は自分の息子あほみたいに溺愛してるけど、そこんとこの区別くらいはつくよ
まあそりゃ仮に一番優秀であればいいけどさ、それでもその上で適正って問題があるからな

社内が社名にある名前で埋め尽くされてる一企業リーマンより

歴史の浅い企業はまだまだ創業者一族が会社の利益の大半を操っている場合が多い
社長の家だけやたら豪華、利益をこっそり隠し『会社は俺のもの』という意識が強いよな。
それに比べて大企業は
長年の組合闘争により改善されたシステムにより
社員への福利厚生が大きい。
なんだかんだで大企業がいいよな

能無しの先輩たちがどれだけ給料を貰ってるか気になる。
負の資産を切り捨てないと利益は伸びません！

同族では社内でのコネが一番だからなぁ。そんなまともなこと言ってたら務まらないんじゃないの？

>>938
でも創業者一族などオーナーは大企業も同じでスゲー生活してるが、
末端の社員には見えないだけ、マシだけの事。中小だと規模が小さい分
アカラサマに目にする。コネに関しては大企業も中小も関係なく有るよ。

>>938
パロマとかタイガーとか、結構昔から続いている企業にも同族は多いけどね。
売り上げが下がれば社員のせい、上がれば経営者の功績と
責任転嫁の積み重ねで築いた「大手」ブラック企業なんて腐る程ある。
キヤノンのトイレも縁故就職だしな。

iPodで息を吹き返す以前のAppleは、CEO報酬を100ドルにしたりして
経営責任を取らせていたんだぞ。実際にはストックオプションだの
副収入だのあったんだろうが、某日本企業の「売り上げが下がったのは社員が働かないから」
発言と、明らかに違法行為を宣言している経営者を放置している
政府関係者、厚生労働省とどちらがフェアか、聞くまでもない事だけどな。
悪辣で無能な同族企業が潰れもせずに蔓延っているのは、
ある意味日本が「無法国家」と化している面が大きい。

体を壊す程こき使い、健康管理は自己責任とか言って
即日解雇するような企業に対し、俺達が請求出来るのは
たかが賃金30日分の「解雇通知手当」だけなんだぜ。知ってたか？
毎月の残業時間を克明にメモしていれば労災で訴える手もアリだが、
人生を狂わせた側にとって大した懲罰には届かない。
訴える側が証拠を集めて提出しないと国家から門前払いを食らう時点で、
PL法施行前の消費者並みに立場低いなんだよな。
何で被害者が探偵ごっこしなくちゃならんのだよ…。
資金と権力で勝る経営者に対して非力な労働者が
過剰な搾取をされないよう、中流層が経済を回せるように
取りなすのが近代資本主義なのに、この国は18､19世紀の欧州と同レベル。

>>942
キャノンの御手洗は縁故どころじゃないんじゃ？
確か創業者一族の直系かと思ったが？

君たち給料にみあった仕事してる会ｗ
ほとんどがその金額もらいすぎのクソ人間ばっかｗ
2軍の選手に言い寝ん歩だす球団ありますかｗ
まっそーゆーこっちゃｗｗ

お前が取締役なのは実力があるからじゃなくて創業者の血縁だからだってこと、わからないの？

だめだ、こりゃぁ！

ほんとに実力ある人は創業者になります！

創業者もサビ残解雇で犯罪に手を染め放題だけどな。
大企業はたまに目を付けられるが、有象無象の
中小零細は同族のプチ北朝鮮と化している所ばかり。

先週、過労死自殺が過去最高を越えたとか新聞の一面に載っていたけど
労災扱いになっていない自殺者はもっといるだろうな。
実際、うつ病になって一方的に解雇された奴知ってるし。
労働基準局に問い合わせたら、
「解雇通知手当を貰えなかったらまた連絡して下さい」で済まされた。
賃金30日分払えば、即日解雇も合法なんだぜ。この国は。
アメリカですら、解雇する時には賃金3ヶ月分の手切れ金を払うのに。

何がアメリカを参考にした雇用の金銭的解決だよ。
既にアメリカ以下じゃないか。

自民を操ってるのが経団連だもの。
更にいうと自民の議員様たちには企業経営やってる人間多いし

アホしか長く勤務できへん！

麻生なんて、弟が派遣業者だしな。
地元では「麻生」と名の付く企業の殆どが
奴の血族の息がかかっている。
同族企業の二世三世が政治やってるんだから、
連中に都合の悪い法律は出てくる筈がない。

まぁ自分も同族企業で体壊して追い出されたクチなんだが、
適当に手を抜いてる奴の方が長続きするような所でな…。
職歴に穴が出来たせいか再就職もままならん。
マジで武藤サンで逝った方が楽に思えてくる。

イーキーロー

しかたないよそーゆー金のあるうちに生まれてしまったんだから
わりっ３０台ですでに７億はうけつぐかなー
現在も場過度もから咲く手中だからまだ増える予定ｗｗ
なんて星の元に生まれてしまったのかねーｗ
とりあえずろれっくす買って濃いって金渡されて買ったけど
はめんのめんどくせーからあんましてねーや
携帯に時計昨日ついてんしなｗなんでかったんだろーな
おまえらもそんな時あるよな

あるある　超ある

あーもう、うるせえ。
フォント指定、全角数字使用の強制、手動での均等割り付け指示…。
そんなことで書類作り直させんじゃねーよ。

と、心の中で叫ぶ、押し出しの弱い社長の息子、平社員です。
今日も憂鬱な一日が始まるぜ…。

このスレで挑発レス書いてる奴は同族一味じゃない一般人のような気がする。
内容に具体性がない。

同族に勤めてますが仕事が他の社員に比べて出来過ぎるため社長は何も文句は言いません。

【社会】新たに「アワビ、ゼリー、タタミイワシ、笹巻きずし、枝豆など」８品目で使い回し判明　船場吉兆　破産手続きへ

新たに８品目で使い回し　船場吉兆　破産手続きへ

　　高級料亭船場吉兆（大阪市）の湯木佐知子社長（７１）は２８日、
　　廃業を発表した記者会見で、食べ残し料理の使い回しが既に判明している６品目以外に
　　アワビやゼリーなど８品目あったことを明らかにした。

　　従業員からの聞き取り調査で判明し、１０年以上前から続いていたとの証言もあったという。
　　同席した代理人の米田秀実弁護士は「裏付け調査はしていない。
　　使い回しの頻度は、毎日という人も年に数回という人もいる」と話した。

　　同社は２８日、大阪市保健所に飲食店の廃業届を提出。
　　大阪地裁には民事再生手続きの廃止を申し出ており、今後は破産手続きに入る。

　　湯木社長は「食に携わるものとしてあるまじき行為」と陳謝。
　　使い回し発覚後、予約のキャンセルが相次ぎ、客が半分から３分の１ぐらいに減ったと説明した。

　　新たに使い回しが判明したのはアワビ、フルーツゼリー、タタミイワシ、笹巻きずし、枝豆など８品目。
　　今月上旬の最初の発覚後、弁護士が従業員から聞き取り調査していた。

北海道新聞　（05/28 19:28）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/95546.html

記者会見で廃業を発表し、目頭を押さえる船場吉兆の湯木佐知子社長＝２８日午後１時５０分、大阪市中央区
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/image/1762_1.jpg

２代目、３代目でつぶれる同族多い？
創業者は根っからの仕事人で人望もあったが、
２代目は朝もゆっくり、マイホームパパ。
創業者が亡くなって数年､､､会社は大赤字でヤバイ
でも、今まで貯めこんだ個人資産があるからか？
２代目は危機感がない。

中途入社の内定を貰いましたが、このスレ見てると躊躇する。






辞めようかな？

40歳とかになっても年収400万とかだったらどうしよう…

ウチの2代目の妻は3人目だｗ

>>961
中小零細ならあたりまえ！

金持ちになりたかったら同族会社の子供に生まれおれみたいに一万円札の幼稚舎にはいれいいぞダチはいずれえらいさんになるしその関係からも仕事くるぞ

どうでもいいが、いくら携帯からとはいえ
句読点と改行の使い方を憶えてくれ

どうやら、食品にしろなんにしろメーカーやソフトウェアなんかに、
同族会社が多いんじゃないかな？あと設立期間が長い歴史のある会社。

その辺、気をつければいいんジャマイカ？

他、こんな業界、こんな特徴の会社に同族が多いってのがあれば
カキコよろしくｗｗｗｗｗｗなんでって？？？
























キモイからに決まってんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまえの改行と雑草がいちばんきもいわ

改行厨か・・・道理でレス番とんでるわけだ

中小の同族といったらなんといっても建設業だろ。
ひどいもんだ。

馬鹿社長が飯早食いだから自動的に昼休みが
20分くらいしかない…
夜は残業ないからいいけど何も食えねーよ
うんこもしてーのによ!

大量募集しているんですが、どんなもんでしょうか。
同族経験したことないのですが、ここのスレ読んでいたら心配になってきました。
どなたかアドバイスを。

従業員３００人
本社は地方
一応全国にちらほら直営店舗がある。
フランチャイズ協会に加盟している。
代表取締役（父）と取締役２人（たぶん息子夫婦）、取締役もう１人（違う名字…娘かも）

↑直営店舗の社員を大量募集しています。

恐らく、その4人以外の役職も同族で固めている。
あ、そうそう。日本企業の殆どが同族だから。
脱法企業の方が得をする構造になっているから
無能でもモラルがなければ経営の真似事は出来る。
そう言う仕組みになっている。

社会に出たとたん、日本の経済成長が
搾取で成り立っている事を痛感するだろう。
まぁそれさえ気づかないワーカホリックが多いのも
日本の救いがたい一面だが…。
どんな異常な換気用でも、半世紀過ぎると
当たり前に感じるようになるんだろうな。。

気に入った社員だけにはベースアップ大有り
だけどその社員が陰でいちばん社長の悪口を言っている。
気づかずにご機嫌とってる馬鹿社長と糞会社に合掌…

。。同族会社社長の腰巾着ほど情けないものはない。。　

みつを

いつまでも、旦那と使用人の関係でいたいんだよな。
俺ら丁稚奉公じゃねえっつうの。

役付きも社員もダメだ！

丁稚じゃなくて減私奉公かなw

精神論者は絶滅しろ

中小同族の奴隷社員になるのは人生最大の無駄
洗脳される前に辞めるのがよろし

零細同族最強

逃げたい

入ってから店長が社長の娘だと知った…
「社員が残業代出ないのにバイトが残業代出るのはおかしい」
「きっちり時給が欲しければ工場で働けばいい」
「会社は学びの場。学ばせて頂いているという気持ちでいれば給料の不満は無いはず。」
あの店に未来は無い。

だったら学校法人やった方がいいんじゃないですか？
と言ってやれｗ