ハローワークはブラック企業のデパート　ハロワ

ハローワークはよりどりみどり、離職率の高い企業を集めたデパートです。
ブラック企業はほとんど取り扱っております。
改善させようという試みは行っておりませんのでご了承くださいませ。

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スポーツ紙の方がマシ
(ブルーカラーだけどね)

ハローワークと無料求人誌は同じかほりがするぜ

賞与未記入、昇給未記入、退職金制度無し、保険加入指導済みとか
誰が働くんだよｗｗｗ

求人誌の1ﾍﾟｰｼﾞ使ってデカク募集してる企業もブラックだらけ！

今朝もハロワに行ってくる！ブラック企業の更新チェックや

特に酷いのが障害者部門、ハロワにしてもサーナにしてもやばい時には、
合同企業説明会に来ていた企業の三分の二以上が大手ブラック及びその
関連企業・・・殺す気かハローワーク

知らんのか？？　ハロワは募集していない所も
広告に乗せるんだぞ!!　面接逝って恥かかされるんだぞ
しかもヘビーワークの企業てんこ盛りじゃあ

まるでブラック企業のバーゲンセールだな(By べジータ)

どないなっとんねん！オレの履歴書までプラック企業のタウンページや！！

ホント、職安に求人出す企業やばい

ハローワークに求人出す会社はなぜやばいの？

>>13
ハローワーク経由で入社してみてくれ
おのずと答えがでるはずだ
これは体験してみないと感じないだろう

ハロワはブラック企業のデパートや　　この言葉が出るようになったら立派だ

このスレと対極にあるスレ

やっぱり大手大企業は最高！！
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202911145/l50

今日ハロワに行ってきたけど、人が一杯だったよ。
求人検索時間も制限されてた。

うちの近くのハロワ何時も端末使用時間制限あるよ。45分
たまにお宝求人あるよ。

ハロワ嘘求人にだまされたよ。

俺も騙された。2度もだ。
年休100無いわ。
残業時間も嘘やった。

タウンワーク等の有料求人誌＝毎回掲載費用がかかる。
ハロワ＝いつでも出せてタダ。
これを考えれば分かるはず。
すなわち、最初は優良、DQN案件どちらも有料求人誌/ハロワに
出していても優良案件はすぐ消え、DQN求人は残る
（＝掲載費用がかかる→必然的にはハロワ二DQN求人のみ残る）

しかも、大手DQNなら毎回求人誌に載せる金もあるだろうが
零細は(以下略

さすがに最近は少ないが、数年前まで求人誌では
フェラーリの写真付の営業マン募集とかあったぜ

派遣の求人もブラック企業やわけあり求人のオンパレードだよ。

>>20
それだけではないのだよ・・・
一番企業が考えるのは、ご名答の通り金がかからない。
これに尽きるのだが、ハロワの知名度、地域密着、
偽装求人出してもオトガメなし、
これが主たる目的で、応募をかけ、
ひどい場合には、面接者の履歴・経歴書から、
その職種へ営業をかける馬鹿企業もある。
派遣業はそうやって、蔓延してきた。

ハローワーク経由で入った人がここ半年の間に次から次へと５人辞めた。
（職場の人数は５人なのに…）
これ以上被害者を増やさないにはどうしたらいいのでしょうか？
もう求人ださせない方法ありませんか？

>>24　確かに。俺もDQN零細会社受かったときに、「近いから」
　　　っていう理由がでかかったらしい。絶句。釣り求人については、
　　　今は派遣の求人には派遣先の依頼書とか受注書の提示を求められるけどね。
　　　昔は出し放題だったろうな。
　　　
>>25　求人条件と違うとか、勝手にタイムシート押すとか
　　　の常識はずれな企業だったら、言えば指導してくれるよ。
　　　匿名でってのが難しいかもだが

面接に向かうと、住宅街の中に紛れて小さくボロい社屋というパターンが多い

書き忘れたけど、ブラックほほ同意義なんだが・・・
たまに優良企業も来ているなと思ったら、よくみたら某宗教団体と関わり
のあいがある企業だった（資○堂グループ、N○Cグループとか）、だから
前書いたブラック会場の時もブラック三分の二、残り三分の一も優良だけど
宗教団体と親密な企業（資○堂グループ）だった。
（うん？つうかあの富○通グループも、住○グループも名誉会長万歳の組織
とつるんでるから自質的に全部ブラックと言う事になるのかな・・・・）

今の日本の企業のシステムは、上司に楽をさせる為に
部下が血の小便を流しているというが、本当か？

ハローワークに熱血漢の職員がいないな
少年問題と同じだ

この間面接を受けた会社は設立から20年近く経ってるらしいけど、
社員の殆どが20代に見える人ばかりだったんだよね。
マネージャーも含めてだけど。
こういうところって離職率が高いということなのかな？
社内はタバコの煙もくもく。服装もだらしない感じだった。

>>31
いやいや、５０年以上経っても若手ばかりというところが多いよ
それか５０代が８割以上とか

今日ハロワ行ってきたが休みじゃねーかm9(｀･ω･´)

雇用すると助成金貰える。人要らない。いじめて自己都合退職。繰り返せば
・・・・

助成金申請に協力しなければよろし。
あれって確か、本人がサインする欄とかなかったっけ？

求人票に
ホール内片付け作業
厨房内軽作業
に　なっていて　面接に行くと、実際は風俗店とキャバクラのどちらかの勤務を選ぶシステムになっていた。
給料はボチボチ良いし、日曜・正月・GW休み・退職金あり　一瞬ここで働こうかと思った。

俺、福岡に住んでるだが、一、二か月前ハロワで面接行ったんだ。一応、公開カードには本社が大阪で福岡支店とな。
で、面接に行ってみたら福岡支店は平屋の借家だった。
もう、びっくり！

ここが僕の会社ですとは言えないなあれは！

ハロワの求人悲惨

長○議員は
「ハローワークではまともな仕事は見つかりません」
と、朝ズバで熱く語っている。議員の天下り問題だけど、
職探し中の俺の心はポッキーのように折れた。

ブラック企業と無能経営者は９割
日本国自体ブラック
ハロワ自体人いらんしｗ
ＰＣで応募票か紹介状持ってアポぐらい誰でもできるｗｗ

長妻か？頼もしいね　彼は野党にいてナンボだが
薄給はさておいて社員教育ができる会社、格式を重んじる会社が
近年人を減らしてきたわけだが、
はたしてこれから増やしても以前のように指導できるだろうか
いい指導者はリストラ同然で去っていったのだからね
しかし頼るは、そういった大企業しかいないのが現状だ

>>39　ＧＪだな！

>>37　特殊浴場スタッフの求人も出てたぞ。男の

>>42
何県？

>>40
そうそう俺も思ってた。
アポ位自分で出来るのに何でいちいち職員に電話してもらわないといけないんだ。
自分で電話出来ないような奴なら就職なんてそもそもできないっーの。

ハロー

>>43
福岡県北部の工業都市。
何年か前に見た。

働く、こんにちは。

>>43

都道府県

ハロワはブラック企業のデパート・・・確かに禿同
かといって、ネットの人材会社への応募だけじゃ物足りない感じ？も否めないんだよな

ハロワに来る求職者は低スペックだから大手は敬遠する。

>>50
大手なんて中途採用なんてするかよ
派遣ならいけるぜｗ

ハロワはね疑惑の総合商社ですよ

ハロワってこんなんで生活できるの？と思うようなネタ的な求人ありますね

>>37
ハロワに死体洗いの求人出てたけどそれか？

ハロワにセックスフレンド募集って求人あった。日給3万。

頭の中がハロ〜ワークｗ

嘘求人に２回騙された。
２回共、いきなり解雇予告手当無しの試用期間のクビ。（１４日以上働いている）
ハロワは怖くて使えない。
失業保険関係だけにして、職業紹介なんか止めてしまえば良い。

別名・ララバイワーク

ガイアの夜明け
「職場格差に光を！」
2008/05/06 22:00 〜 2008/05/06 22:54 (テレビ東京)

絶望職場に光を！〜働くものに明日はあるか・第２章

働く人々の３割を超えるようになった、派遣・契約社員やパートなどの「非正社員」。しかし、「賃金
未払い」「サービス残業」「待遇カット」は当たり前。あらゆる業種・業態で“品格なき”経営者たち
が、労働者を痛めつけているケースが後を立たない。その労働者の大半は、「非正社員」たちだ。
一方的な賃金や手当ての引き下げ、さらには解雇など、企業側の都合で非正社員たちが容赦なく切り捨
てられる実態･･･不安定な雇用を強いられ、まじめに働いても生活は切り詰めざるをえない。年収200万
円以下の人々は、1000万人を越えるなか、結婚や子供を持つことを、できないでいる若者も多い。そう
した中で、フリーター、契約社員、そしてパートで働く人々からは、「働かせ方」に疑問を感じ、声を
上げ、公然と会社に異議を唱え始めた人々もいる。人間らしく生活できる働き方と、賃金・待遇のシス
テムは両立できるのか？　少子化の進む日本の労働市場で、活力ある働き方を模索すべく、闘いを始め
た人々をドキュメントする。

【テレビ東京実況板】
http://live23.2ch.net/livetx/

パートのおばちゃんは別に問題ないと思うが・・・

もう終わりだね。

これでは日本もオワタになるぞ。

('A`)テレ東

ハロワや派遣をなんとかするためにも誰か政界にいくしかないな
ブラック企業経験者で氷河期世代が好ましい
投票率もかなりよさそうだw

タイゾーより俺の方が働くだろうな
武部より上の大臣経験者を知ってる
マヌフェスト　
１、履歴書から年齢欄を外す
２、上場企業でない限り求人票の空欄は認めない
３、派遣会社の掲載は有料とする　など

>>65
年間休日１２０日未満の会社はハローワークでの求人活動禁止。

お前ら気づけよ

偽求人だらけが現実なんだから

折込やフリペも面接でトリック用いられるし

バカマジメは、空白長いお前らと転職しまくってるお前らだよ

いつまで頭が固いんだ？

いい人間なんて潰される時代なんだよ

要領よくやれよ

嘘求人票もあるから詐欺もなくならないんだよ

一流企業の営業マンでもトリックで詐欺ってるのに

最後に口説いが、お　ま　え　ら　は　まじめ　すぎｗｗ

>>67
そうなんだけどねえ。

ハロワの求人データの入力はかなりいい加減だな。
もう明らかにタイプミスとみられる箇所があちこちで見かける。
例えば、年間休日が１０日だとか、デジタルをデンタルとか、解析を透析とか
タイプミスにも毎度決まったパターンがあるのが笑えるｗ
全然進歩してないんだろうな。

>>67
ドナルドとランランルーまで読んだ

ここ１週間でハロワから紹介の封書が何通か来たが・・。
生命保険歩合の営業が２件と、ＤＱＮ金融会社（内容は取立て）でしたよ。
公的機関が、人の人生を狂わす可能性が大いにある職を斡旋するなよ！

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080511.html

　　　　　　　2008年 5月11日(日) 9時〜10時28分 NHK　総合テレビ

　　　セーフティーネット・クライシス 〜日本の社会保障が危ない〜（仮）

日本の社会保障が危機に瀕している。財源不足に加え、これまで制度の基盤となってきた
「企業による福祉」や「家族の支え合い」が弱体化し、セーフティーネットの網から
こぼれ落ちる人が激増している。

リストラや非正規化によって健康保険の保険料が払えなくなり、医療を受けられずに
死にいたった会社員。介護保険のサービス縮小によって一人暮らしが立ち
行かなくなった高齢者。生活保護から抜け出そうと働き先を探すが、仕事がなく
再び生活保護に頼らざるを得ないシングルマザー。

企業福祉からはじき出される非正規社員や、一人で暮らす高齢者・独身の男女、
いわゆる「おひとりさま」の急増など、日本全体が大きな社会構造の変化に
見舞われるなかで、社会保障を立て直すためにはどうすればいいのか。

崩壊寸前の社会保障の現状を検証し、危機の原因と解決に向けた課題を探る。


http://www.nhk.or.jp/special/onair/080511.html

市県民税の支払いが去年から滞ってて、督促封筒の中に入ってた紙の色が
黄色から赤に変わった。レッドカードだ。

それから数ヶ月経ったが、督促状が来なくなった。
俺の年金記録とか見たんだと思う。
最初からそうしろ！！！仕事がねーんだよ！！！

ホント、職安に求人出す企業やばい

ハロワでの転職成功は30人に1人くらい？

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

全部暗いよｗｗｗｗ

ごみ同士の見合いの場、ハローワーク

お前もそのゴミの一員だろ？

ハロワ逝って職探しするのと、某グッド（笑）で職に就くのと、どっちの方がマシだろうか・・・。

>>69
と、あるスリッパの工場なんか月残業９９９時間だぞ！
残業代出るなら、かなり良い生活出来るなw
でも、家に帰る時間、寝る時間無いな。

>>81
ちょｗｗｗ
24時間×30日＝720時間

>>76

＞学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される

これは本当にその通り

>>83
確かにな。
言い方は悪いが、
親の学歴、所得が低い＝子供の学力が低い
親の学歴、所得が高い＝子供の学力が高い
これは、割と当てはまる気がする。
例外もあるとは思うが。

親が一流企業＝子供がニート
親が底辺職業＝子供は踏ん張ってる。

これも当てはまる気がする。

金持ちは持ち家、土地持ち
貧乏は町営や市営アパート

所得が低いと子供が学校に行けないってのが問題だよなあ

NHK見てて、お下がりの制服を探して近所を回る高校新入生、弁当がなく学校に行けなくなった中学生
高校に受かって喜んでるのに入学金が払えなくて役所で泣く白髪だらけの母親

年間1頭1億円のパンダを税金で2頭借り「国民は喜んでいる」と自慢気に発言するチンパンジー

狂ってるよ、この国は

ＮＨＫはこういう放送をするのはいいが、
政治家がまるで他人事だから何も変わらない。

首相がことなかれ主義だからどうしようもない。
　

今まで無政府状態だったからね
それは、これからも変わらない
実は高度経済成長期もバブル期もクソもない
人口増加に支えられてただけ
ここは見てるだけの放置国家なんだよ

国民が政治家を訴える場を作ればいいんだよ。

あいつらにも間違った道に進んでしまった責任をとらせないといけない。
責任とらなくていいから何でもすき勝手できるわけだ

国民をなめた罪を償わせないとダメだな。
一般市民の生活とやらを味わわせないとダメだ。

そもそもそのくらいの気概があるから政治家になるだろうからな。

>>86
>>金持ちは持ち家、土地持ち

地価上昇で価値が高い都心部だけな
田舎で持ち家、土地持ちなんて当たり前だから
地方は2000万で家買えるし

以前、ある人が言いました
「ハロワはクズと呼ぶのもおこがましい企業が募集して社会のクズが職を探し、その相手をクズ以下の職員が対応する所」だと

>>91

＞田舎で持ち家、土地持ちなんて当たり前だから
地方は2000万で家買えるし

おまえの認識が甘いことがよくわかった

私女だけど、4月中旬にハロワで求人出てた企業に行って面接し、5月1日から働き始めた。
で、真面目に勤務してたのに本日クビにされました。
経営者の気まぐれとお遊びで採用されたとしか思えない。
（別に人手が足りなかったわけではなく、ずっと求人が出しっぱなし）
一応ハロワに報告しといたけどね…だったら最初から求人出すなよ！！！！

ハロワでは、年間休日107日とか書いて実際は70〜80日でＧＷ　お盆　正月なし
これって普通ですか？

はい

>>94
簡単にクビにできないから
労働基準監督署の方がいいよ

ハロワの賞与、残業時間、休日はあてにならない

>>94　>>97
残念、2週間以内なら「気に入らない」ってだけで解雇できるんですよ
例えば>>94の場合なら5月15日以降に解雇するなら1ヶ月の給料保証が必要になります
（例え試用期間と言われていても契約社員や派遣社員でない限り適用されます）

だから正社員で雇われたらジッと2週間だけは真面目に働きましょうｗ
ただしトライアル雇用だけは3ヵ月後の解雇ができるので要注意

ハロワがクズを集めて、さらなる絶望を与えて追い返す機関になりつつありますね。

>>99
私、パートで雇われたんですがその場合も当てはまりますか？
参考までに教えて下さい。

>>101
当てはまります
2週間＝試用期間、と考えて下さい

パートは契約時に期間を決めて契約した時以外は30日前に解雇通告の必要があります
正社員と同じですね、ただし「2週間後の試用期間を過ぎた後」という条件があります

>>102
口頭で辞めて下さいだったらいいけど、
太刀の悪い会社だと辞めさす空気に持っていくよ。

>>100
ハロワって結局、問題点を改善するきゼロだし求職者を自殺に追い込むための機関かもしれないね。

ハロワはハロワ職員がハロワに就職する為の施設なり

最近何回行っても徒労に終わるんだよな

徒労ワークｗ

ハロワって求人無料で出せるんですか？
なら本気で採用する気がない企業が多いのもうなずける・・・
フリーペーパー求人誌の方が１０００倍マシだ〜（倍率は高いけど離職率の面では）

最近の５０代は馬鹿が多いな
面接で話を合わすのに苦労するよ
狭い見識で間違った経済を長々語るんじゃねえよ

職業不安定署

>>109
職どころか精神も不安定になります

やっぱリクナビとかマイナビだと優良企業が多くあるの？見た感じ転職サイトもかなりブラックがあるようだけど

転職素人の個人的な考察として、ハロワ求人は、
求人広告料を出せない地元小企業か、
お宝人材発掘するつもりの一般的な企業か、どちらかだと思う。
前者はおそらく同族経営で黒色な予感。
結局、企業の規模では無く、経営者の人柄に全てが託される。
蓋を開けてみないと、色は分からない。（しかし、予測する事は大事）

その辺の町の並びにあるような小さな小さな会社ばかりだな
○○商店　とか、○○商会

社長が死んだら、そこの奥さんに
○○君、これからどうする？ごめんねぇ　とか言われそうだ

>>88
>首相がことなかれ主義だからどうしようもない。

今の政治家なんぞ、与野党とも貴族と同様２世、３世の世襲制だろ。
自民党の太鼓持ちこと田原総一朗の「ガンガレ、自民党！」ちがったw
「サンデープロジェクト」にて中曽根康弘が世襲制に批判的だったが、
そういう中曽根の息子も群馬県選出の参議院議員。全く説得力がなかった。

これでは大多数の有権者である庶民の気持ちなんぞ分かるわけもなし。

丸ノ内にあるイノベーションズって受けた人いる？
今までにない糞会社
びっくりしたわ。ちなみにハロワ求人。どうやら辞退する人多いらしい

ハロ

>>105
正解
年収800万でなw
公務員の年収は300万で統一すれば日本の経済回復するのにな

でも地方出身で、家庭の事情で家を離れられない俺に取ったら
いくらブラックだらけといわれてもハロワしか頼れないのも現実。

ネット求人は営業所が全国に散らばってるから転勤の可能性がゼロじゃない。
無料求人誌は9割方アルバイト・パートの募集。正社員は微々たるもの。
派遣で妥協するのとどっちがいいのかね･･･

溶接の仕事だったか、「経験５年以上」で１５万は酷い。
何か、経験だの、特殊な資格所有者とかで求人しているけど、
冷やかしか、スーパーマン求めのムシの良い求人にしか思えない。
もう、ネット求人とかフリーペーパー求人誌も多いから、ハロワ
も雇用保険関係だけにして、求人とかは止めて欲しい。
はっきり言って税金のムダ使い。

ハロワの案件はそんなにブラックばかりなのでしょうか？
一応上場している案件に応募したんですが…
面接にいった感じでは、ブラック感がなかってんですが…

ハロワの案件でまともに就職した方っていますか？

まあ、ハロワ案件で就職した９割が１年以内で離職しているらしいからね。

>>120
全部がブラックじゃないよｗ
ブラックが多いってだけで良い会社もある

良い会社なら決まるといいね
頑張って！

家庭の事情で家を離れられないのは大変ですね
寝たきりの片親と２人で暮らしてるのなら苦労をお察します
兄弟が身障者だったり、親が透析を受けてたり
やはり家族としては協力したいですよね
でも無職だと、どちらが世話されてるか分かりませんね

必死こいて検索しまくったら結構悪いこと書いてありました。
（去年ぐらいのスレ）
どーんと落ち込んでます。。。

幼稚園から高校までの15年間、すべて公立に通っても５７１万円の教育費がかかる。すべて私立となれば、それが１６８０万円にも跳ね上がる。その差はなんと約３倍だ（文部科学省「子どもの学習調査」）。

さらに国立大学に自宅通学で４年間通えば合計４１８万円で済むが、アパートを借りて私立大学に通うと、４年間で９８９万円かかる（日本学生支援機構「学生生活調査」）。こうした学費負担は、結果的に親の収入の違いによる大学進学率の格差をもたらしている。

受験に湯水のごとくおカネを注ぎ込み小学校から私立に通わせる家庭もあれば、経済的理由から大学進学を断念せざるをえない家庭もある。教育の機会不平等が、子どもの将来格差を生み出し、その格差がまた世代を超えて継承されていく。その現実を直視する必要がある。

http://r25.jp/magazine/ranking_review/10003000/1112008051505.html

>>107
>フリーペーパー求人誌の方が１０００倍マシだ〜（倍率は高いけど離職率の面では）

フリーペーパー求人誌は、はっきり言ってＤＱＮ＆ブラックばかりということを知らないようだね。
なぜなら、ハロワで掲載ＮＧの企業がフリーペーパー使って募集しているぐらいだからな。

スレタイのハロワがﾜﾛﾀにいつも見えるのだが。

オリエント測器コンピュータ

俺の地域のハロワの求人も糞ばかり
基本給８万ってネタだろみたいなｗ
給料安いくせにいい人材を求めすぎ！
工場分野では、溶接ばっかりｗ・・目玉焼いてロンパリになるよ！
中小企業が多いから無理ないけど、ほんま景気悪い！
儲けてる会社もあるけど、不景気を利用して渋ってるしね。
アホみたいにコキだけ使わせて残業代は出さずに
悪いことを認めないのが会社。
まともな経営や社員の教育もできない会社は潰れてくれ！
きちっと筋を通してたら魅力もあるだろし、自殺者やニートや転職者が
少なくなる。
生活の為に辞めれない労働者もいるけど社内ニートの多いことｗ
無能な経営者が多いからなｗ
色を変えたいならそれなりの待遇で答えろ糞経営者！
雇う側の方が大変だが力が負の作用が強いなら去ってください。

ハロワの給与って実際の給与より多く書かれてませんか?
以前勤めていたところは 給与全く違っていて面接の時 書き間違えただけだから。といってました。 もう辞めました。現在勤めているところも多く書かれてました。明らかにまちがってます。
でも今のところの給与は明らかに高額なんで間違いってわかるんですが直さなくていいの？ 言った方がいい?

>>130
言うってのはハロワに言うってこと？
言ったら職員の見ているパソコンにその情報が
記録される「かもしれない」から応募者の役に立つかもね。

応募先の条件がでたらめだったのでクレーム入れたが
自分の実名を聞いて何ら強制力の伴わない電話一本で
済まされた経験があるのであまり期待はできないかもしれない。
（後日、余計なことをさせやがってとハロワ職員に
陰で悪口を言われていたようだ）

>>130
俺はハロワに言ってるよ
俺「時間外手当は記載されてませんけど」
担当者「時間外手当は、ほとんどの会社がつきますけどね」
俺「えっ？　そうなんですか？」
　「これだけは、面接してもらって入ってみないとわかりませんからね」
担当者「・・・・」

こんなとこばっかりだよ
トリック用いた掲載など
まともに書いてても嘘が多いしね。
区疎外者は潰れろ！！！！！！！！！

マイナスを書いたら求職者が来ないだろうが経験者から
マイナスな情報を流されてアホじゃねえと思うわ！

「ウチは、時間外手当なしです。」
「休憩は、昼食時の３０分だけです。」
「引継ぎは４５分前出社です。タイムカードは、６０分単位」
「賞与２回支給しますが残業なしです。」プールしても会社が儲けますｗ
「退職金制度ありです。」はい　１０万でも退職金ですからｗ
「教育もできない社員いますが、それでもよければ」
「雇用保険なしです。」はい　こちらが国からつくってもらいたいです。
「３Ｋ」です。

地獄へようこそ　ＢＬＡＣＫ　is ＮＯ．１
ＢＬＡＣＫ　is 　Ｎｏ．１は田中一郎がＡＲＢ時代に作った曲だ。

ハロワから面接行って求人に書いてある内容が違うと窓口の人に言ったけど分かりました。と言ったきりまた同じ内容で求人更新で出てるけどどうなってんだ。

ハロワ見たけど
うーん、この給料で生活できるんだろうか。。。って求人が多いな

>>135
DQN数社がその考えで募集してるのは別にいいんだけどね…
その募集を見てまともな会社までが「この給料でも人が集まるのか」と考えてしまうのが恐い
実際に下げてる会社もあるしね、誰も応募しねーっつーのｗｗ

悪い連鎖だなぁｗ

求人募集が無くなったり、再開されたり、が１ヵ月スパンで行われる、
ということは、人が入っても１か月で辞めてしまうＤＱＮであることが伺える。。

アルバイトの事務って　入るの難しいですか？競争倍率どのくらいですか？

みんなあまりの嘘求人にだまされ、結局はいってもすぐ辞めるからまた募集してる会社もハロワには多いはず。

>>136
まともな会社ってあるのかよ
派遣使ってる時点でまともか？
トヨタなど期間労働者雇いの非国民企業ばかりだろｗ

冗談で書いているのではないので宜しく。
求人に関してなんだが、条件の内容の中に保証人要という明記しろと言いたい。
すぐ辞めるのは勝手だが保証人の要求についてあまり書き込みがないので不満
に思う。20歳過ぎたら自己責任とか言いつつ保証人を求める事は何事だ。
内定しても保証人がいなければ就職できない会社を紹介するなよ。
国の機関のくせにしてきちんとリーサチしないで紹介する時点で
問題有りすぎ。愚痴ってごめん。

>>130
ハローワークの職員は、ウソ求人に騙された人から密告を受けることで、事実を認知しているので、
求人票にウソがあったら、直ちに申告しなさい。

求人票は誘引情報で、労働条件ではないから労基署は管轄ではない。

けど、ウソ求人情報を出して人集めをするのは、職業安定法だったかな？に違反になり、
ハローワークがそれに加担したことになる。
なので、ウソ求人票を出したことが事実だった場合、やった会社に対して非常にキツイ指導が行われ、
再度、その会社がハローワークに求人を出そうそした場合、項目にかなり厳しくチェックが入り、
ウソ項目があったところに、○○指導済み、と求人票に書かれる。

http://www1.ocn.ne.jp/~k-koba/
http://www.daido.co.jp/kabunushi/83_tsuchi.pdf

うちの会社一年間ずっと出しっぱなしw
めちゃくちゃブラックです
７年で一族以外はみんなやめて社員のトップになっちまった…
社員は財産じゃなくて使い捨てかね(ノ_・。)

はやく脱出したほうがいい

普通の神経ならブラックに７年もいられないはず
君も立派な一味だよ
それか多分単なる独裁経営ってだけだろ
真性ブラックなら３ヵ月が限界だ
２、３年いる奴らは詐欺師級ばかりだよ

>>143
>、○○指導済み、と求人票に書かれる。

ってみたことない。

ウチの地域も労働時間まともに書いたら審査通らないからって会社ばかりだよ
激務でもお金をちゃんとくれるならいいけどｗｗｗ

>>143

＞なので、ウソ求人票を出したことが事実だった場合、やった会社に対して非常にキツイ指導が行われ、
＞再度、その会社がハローワークに求人を出そうそした場合、項目にかなり厳しくチェックが入り、
＞ウソ項目があったところに、○○指導済み、と求人票に書かれる。

前の会社で葉露和に求人を出しに行った総務担当者が言うには
ホントの残業時間を書いたら葉露和の担当者にこれでは労基法違反です
と受理されなかったので、どうすればいいですか？と答えたら
暗に改ざんするように勧められたそうだが？

続き。

>>143
>○○指導済み、と求人票に書かれる。

この表記だけど。
「月残業時間について指導済」というのを見たことがある。
都内の自民党衆議院議員事務所の秘書の求人票ｗ
政府与党が率先して労基法破ってるんだから無茶苦茶。

余裕あるまともな会社は民間を利用して求人
余裕無い窮地の会社はハロワ

>>149
時間だけなら改ざんも目をつむる事はあると思う
残業代を払わないなら指導が入るんじゃね？

>>150
うちの地方じゃ「保険加入」と「高齢者雇用」ってのはよく見るよ

>>147
だんだん人が居なくなって会社が苦しくなってきました
まあ自分は退職すること決まってますが

>>149
改ざんを勧められることはあるだろううね。

それは、労務関係の法規に詳しい応募者はいない、楯突くのはほんのごく少数一部のはぐれ者だけだ、とハロワ職員がタカをくくってるから。
１０００のうち９９８人は、合わないから辞めた、ということでそれ以上言及しないから。
それに、試用期間中の退職は、失業保険の受給資格が無い人が大半で、辞めた理由が問題にならないから。

でも、そういうインチキを平然とやってるＤＱＮ会社に限って、はぐれ者を採ってしまい、
法令違反を理由に退職されてしまい、後日、違反事実を関係各行政機関に密告されてしまい、機関から猛烈な処分を受けてしまうんだわ

＞でも、そういうインチキを平然とやってるＤＱＮ会社に限って、
＞はぐれ者を採ってしまい、法令違反を理由に退職されてしまい、
＞後日、違反事実を関係各行政機関に密告されてしまい、
＞機関から猛烈な処分を受けてしまうんだわ

デル社虚偽採用疑惑のウラ　面接は社員、名刺も使えた（東京新聞）
[東京新聞 2005/11/27]
http://www.asyura2.com/0510/social2/msg/348.html

＞Ｍさんは東京労働局、神奈川労働局などに就労条件の明示義務違反で違法な雇用だと訴えた。
＞両局は両社に指導を行い、Ｄ社は雇入通知書を送ってきた。
＞残業代も支払われるようになったが、Ｍさんは一件落着とは思えなかった。
＞労働法規が罰則を定めているのに、なぜ行政は指導にとどめるのか、納得できなかった。
＞正社員ではなかったというショックもあった。

＞■同様の手法で１７０人集める

＞Ｍさんは派遣労働者やパートなどでつくる労組「首都圏青年ユニオン」に加入。
＞両社計九回、団体交渉を行った。さらに神奈川県警幸署に職業安定法違反容疑（無許可紹介）で
＞デル社を告訴。同署は今年八月、同容疑で法人としてのデル社と元同社員を書類送検し、
＞罰金刑が確定した。
＞捜査などで、Ｍさんと同様な手法で集められた派遣社員は百七十人にも上ったことも分かった。

東京と神奈川の両労働局は何の強制力もない「指導」でとどめておいて
神奈川県警に職安法違反で告訴してもたかが罰金刑ですまされていますが、何か？
訴えた本人も契約期間が切れてから路頭に迷っているし、採用担当者を
トカゲの尻尾きりしてすませたデル社は違法派遣を170人も使っておいて大もうけですな。

これは訴えた本人が相当頑張ったケースだけど、罰金刑のどこが「猛烈な処分」？

>>155は>>154宛て。

罰金刑なんて街中で喧嘩して相手に怪我負わせた傷害罪で
くらうくらいのションベン刑で
カネだって国庫に入るから被害者には一銭のもうけにもならない。
労働事件の被害者が散々動き回ってこれがせいぜい。
法治国家ならぬ放置国家だな。

>>155
罰金刑までいったなら処分相応だと思うが、インチキやった会社に対してどんな制裁が望みなの？

むかつく感情から、営業停止、事業廃止、などの処分を望む気持ちも分かるが、
それやったら、会社のやり方に別に不満を持ってない、関係無い人まで、生活の糧を奪われるわけだから、それはダメだわ。

残業代の支払いで紛争があるのなら、会社を相手に、個人で民事裁判するしかない。
ま、弁護士つけたら費用倒れになるし、実際に訴訟になったら、会社の顧問弁護士が登場するだろうから、泥沼の戦いに・・・

監督署に違反事実を申告し、法令に基づいた指導が行われ、改善されたのなら、そこで良し、とすべきだろ。

ＤＱＮ会社に無理に居座らなくても、先の長い前途ある賢い若者なら、チャッチャと見切って次行った方が、争うことでむだな時間も損しなくて済むし・・・

求職者に対して履歴書や職務経歴書を求めるのであれば
求人を出す企業は「求人経歴書」や「入退社者経歴書」を示して欲しいな

それがだめなら最低でもここ何年で何人入って何人辞めたといったことを
ハローワークで明らかにして欲しい
これを明確にすることによって、無理な使い方をする企業に対する牽制になる
それを出来ないというのであれば企業とハロワの間に癒着があると想像できる

後藤ゆうき21歳出所後どうなる？
　�@特異な経歴活かして暴露本・アングラ雑誌コラム・ビデオ男優・
　　vシネマ男優で活躍。
　�A勤務先社長が出所後も世話すると言ってるので真面目にとび職。
　　普段は首にファンデーション塗りタートルネック。
　�Bやくざとコネが出来、裏街道。使い走りばかりされ
　　最後は土下座しながら鉄パイプで殴られ海に沈められる。
　�C嫁と偽装離婚。母子手当3匹分30万ほどもらい、さらに嫁が働く。
　　水商売なら税金もかからず。
　　真面目に働いてる人よりもなぜか金持ち。
　　ゆうきが家事しながら商品先物ネット取引。得意銘柄はもちろん銅。
　　儲けるか損するかわからないが。。。
　�Dまとも系やくざに拾われテキヤ。
　�E姉ちゃんの運転手兼マネージャー。
　�F実家居酒屋手伝い。酔客にからまれ暴行？
　�Gやくざとコネが出来、フロント企業重役。
　　悪いことしても自分は捕まらない特権階級に出世。
　�Hつんくを逆恨みして襲撃。
　�I大検受けて進学。

最近さ、新聞の特集で雇用情勢みたいなの読んでると、ジョブカードを導入とか書いてあるの。
その人の職歴と、挨拶ができる とか、○○の資格を所有、 ○○のソフトが使えるとか、そういうのが載ったカード。

そんなのが普及したら職歴バレるだろうがっつーの

>>157
つまり違法行為でも何でも会社はやったもん勝ち（バレても微罪）状態を認めているわけで世話ねぇ

なんか結局、ネットで企業名出ても、労働者泣き寝入りみたいな感じ。
裁判は費用と時間で現実的じゃない。警察も労基も相当な事がないと。
企業に有利な状態。

ﾊﾛﾜの求人って絶対、紹介状？もらわないと、応募できませんか？
ﾊﾛﾜ行く時間が無いので、履歴書・職務経歴書のみ、送ろうかと思って！
送っても無駄ですかね〜？紹介状がないと･･･

まあ多少の裁判費用くらいはどの会社も保険的に持ってるんじゃねーの？
どの道労働者に有利とは思えん・

>>163　嫌がられるのでやめとけ。それにスレ違いだ。

>>158
離職率については教えてくれないけど、
ずっと求人出してるとこかとか、今までどんなスキルを持つ人が採用されたかとかは聞けば答えてくれる。
過去に求人で問題があったかとかはかな〜りボカして答えてくれる。
俺が、通年募集の企業について過去に問題があったか聞くと、
内定者を社内研修の一週間分は給料を支払わずに働かせ（労働基準法違反）、
挙げ句能力が低いからと給料を下げて採用（労働基準法違反）して苦情が来たことがあると、
何重にもオブラートに包んで教えてくれた。
ちなみに雇用契約書にも内定者はそれを承諾するとの内容が書かれて認印が押されていたが、労働基準法違反の内容は認印をついてても無効になるらしい。

その件は会社が何だかんだととぼけ、研修中の給与を支払い、採用時の給料を元の額にすることで収まったようだが。
とりあえず俺はその会社を受け、内定を貰い、辞退した。

>>163
応募票コピって持ってたら自分でアポとっていける会社もある。
ハロワで紹介状もらうことに越したことない。

年齢・性別】・・・・32才男独身
【勤務地】・・・・・・・大阪
【業種】・・・・・・・・電子部品製造
【派遣先会社名】・・・東証一部メーカー
【派遣会社名】
【総支給額】・・・・・・26〜30万
【手取り額】・・・・・・22〜26万
【勤務形態、残業】・・・・・夜勤のみ4勤2休　残業30時間。定時20時〜5時。
【社保】・・・・・・・・強制加入
【食事】・・・・・・・・補助無し
【派遣になった理由】・・転職先決まらず
【最後に一言】・・・ほんとにロボットみたいな単純労働。社会の底辺にいることを実感できる。
社員は派遣社員に対しては慇懃丁寧なのでストレスは無い。
人手不足で面接に来た奴は即採用状態なので、派遣社員は言うまでも無く
人間的にスペック難有りの奴が大半。(社員は高卒生え抜き多く派遣は大卒多いらしい)
日勤でブラックの仕事よりはいいかもな。。。 8時頃寝て14時頃起きる。

給料いいなと思ったら夜勤オンリーか
朝とか昼とか混ぜてやるよりずっと健康的だな

> 713 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/05/23(金) 11:26:15 ID:P7vzaXbS0
> 【年齢・性別】・・・・32才男
> 【勤務地】・・・・・・・大阪
> 【業種】・・・・・・・・電子部品製造
> 【派遣先会社名】・・・東証一部メーカー
> 【派遣会社名】
> 【総支給額】・・・・・・26〜30万
> 【手取り額】・・・・・・22〜26万
> 【勤務形態、残業】・・・・・夜勤のみ4勤2休　残業30時間。定時20時〜5時。
> 【社保】・・・・・・・・強制加入
> 【食事】・・・・・・・・補助無し
> 【派遣になった理由】・・転職先決まらず
> 【最後に一言】・・・ほんとにロボットみたいな単純労働。社会の底辺にいることを実感できる。
> 社員は派遣社員に対しては慇懃丁寧なのでストレスは無い。社員は高卒多く派遣は大卒多いらしい。
> 人手不足で面接に来た奴は即採用状態なので、派遣社員は言うまでも無く人間的にスペック難有りの奴が大半。
> 日勤でブラックの仕事よりはいいかもな。。。 8時頃寝て15時頃起きる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~


睡眠時間短くなっててﾜﾛﾀ

>>166
レス、サンクス
参考になりました

ハロワでメンバーズカードのようなのを発行して
ブラック企業１回につきスタンプ一個押してもらえて
カード一杯貯まったら優良企業を御紹介、なんて事
なるわけないよな。

世の中には年から「人足りねえ〜」とかほざいてる癖して、ハロワには求人出さんわ自前のサイトのバイト募集コーナーにも求人公開しようともしないアホバカ管理職しかいないアホバカ糞会社が、貴方のすぐ傍に有りますよ。
「オレンジor赤の看板、赤のバイクかライトバン」が目印です。
●完全週休二日
●残業無し
●有給休暇自由に取り放題
●社保完備
●交通費全額支給
●組合有り
ですよ。
破格の超安月給！wだけ 我慢すれば、特にリストラ親父連中にとっちゃあ、こんな恵まれた求人そうそう無いっすよ。
但し大都市限定ね。
ど田舎支店は10月以降大規模なリストラ開始の予定！

超安月給って15万ぐらいかな？

>>173
ゆとりはどっか池

>>174
なんだよオッサン
基本給いくらもらってんだよ
教えろよ

>>173

＞ 超安月給って15万ぐらいかな？

都内支店の内勤泊まりなら、月手取り16〜20ﾏﾝ弱位。外勤なら月手取り25ﾏﾝも可能。
リストラ親父でも、かあちゃん共働きさせれば何とかやってけるでしょ。同業他社（ていうか民間全般）に比べれば、マジ有り得ねえゆるゆる職場っすよw

>>176
サンクス
それだけ貰えれば充分だなぁ
んでもって完全週休二日に残業無しか
何の仕事かわからんけどいいな

ハロワから行った会社でいえること
仕事内容以前に人間関係が問題
常識では考えられないようなＤＱＮが複数いるぜ
そういう奴が居残っている。
だからＤＱＮがＤＱＮを生んでいる
とにかく面接で徹底的に雰囲気を観察しよう

>>178
相手の態度、服装、言葉づかいの乱れに出ることもある
壁に習字書きの根性的スローガンが貼ってあったり
骨董的置物が有ったりするとまず間違いなくＤＱＮ

とおりすがりですが大学のとき父が投資で負債負ったがなんとか大学は出た
親は毎月借金返済で夫婦ゲンカしてた
いまは弁護士になって二十代で月百もらってる

>>179

あった！！習字のスローガン＆骨董品
面接受けたあとに気づいたけど、ブラック企業リストに載ってたところ

今週辞めた会社とんでもねえとこだったよ。
社名からしてなんの会社かわからねえし何より仕事内容がわからねえｗ
入ってみたら意味不な教育であとは野次罵倒の繰り返しｗ
あとで知ったが個人事業の延長で会社は名前だけだった。社長はただの素人ｗ
ハロワよ、ちゃんと仕事してくれ、頼むよ。

>>182
なんだ、ウチの会社か

ハローワークも求人募集を有料にすればいんじゃないか？無料だと適当に求人出すとこ増えるでしょ

求職中の者ですが、何度求人に応募しても落ちてしまいます。
応募資格は満たしているのですが、駄目です。
別に職種も会社も言い方は悪いですが並以下のところを受けても駄目です。
学歴不問、経験不問等、年齢不問等のところに、経験があっても落とされてしまいます。

(´･ω･`) 100社受けて全敗ならあなた個人に問題があるのかもしれません

学歴不問、経験不問、年齢不問と書いてあるからといって
バカでも入れますという事では無い。

零細でも落とされるようなら、
履歴書の書き方が悪いとか、面接での応答がダメだとか、だろうね。

社員平均年齢３０歳以下もアウトだな
この間うけにいった零細ＩＴは社長面接
どうみてもホスト風の雰囲気にスーツ。
平均年齢２８歳
お祈りきたが、むしろそれでよかった。

>>185
俺も同じだよ。何が悪いか聞きたくなる時あるな。
採用側もスーパマンを期待してるが、そんあ、思い道理のコンビニ野郎はいないと
思えと言いたい。

おし、在職中のサボり休暇だが、いまからハローワークいくど。

求人票の勤務地で近い所があったので応募して面接行ったら、僕は一時間半かけて通勤してるから君もやはりその位かけて通勤しないとなどと近い所は駄目だよと訳のわからんこと言われた。面接らしい面接もしないですぐ帰されるし！

>>188
同僚と20近く歳が離れていますた

もうね、相手の履歴書見る目つきだけで
わかりますよ。相手のオーラだけで読める。
最初の一分でわかる！！
それに社内の壁に注目、貼り紙に注目。

ハロワの職員ってあんなに人いらないから、何人かは求人だした企業の書いてある内容が本当に正しいか偵察に行けよ。

ハロワの職員、確かに余ってる
人件費削減せよ

ハロワの職員ってあれ給料いくらもらってんの？
コンビニバイトの方が大変だから
自給８５０円ぐらいでいいよあいつら
役にたたねえし

コンビニバイトにあやまれ！

コンビニも一等地とかオフィス街のランチとかのピークだと大変そうだよなー

>>196
的確すぎてワロタｗ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

ハロワの求人、神奈川・都内の求人を過去何年間か見ているが、
検索に、朝から晩までかけて何万件も検索し尽くすが、
求人内容悪化する時、一斉に悪求人になった覚えがあるけど、
それぞれの企業に、横につながりがあると思ったくらいだ。

ハロワからいい会社なんて皆無だし、
入社したらしたで、地域の中でも最底辺なんだなって思うから、
ハロワからは応募しない。まともな企業はハロワなんかで、
募集はかねないよなぁ・・・と、思う。
ちゃんとしている企業ならプライドあるだろうし、
プライドやモラルがない会社がハロワだと思う。
ハロワ（タダ求人）にDQNが集中しているおかげで、他の求人媒体が、
まだ、若干希望あるとも言える状態・・・

内定出たとこ
募集３人
実際俺１人・・・・
同期がいると思って応募したのに・・・・

ハロワからの紹介してもらった和菓子屋を5年でやめた
30歳で年収290万（正社員）残業代なし、役職手当1000円　
基本給13万（入社してそのまま）これってマシな方かな？
現在は、ハロワ使わずに就職活動して市の外郭団体に入れたけど

女性ですか？
そうでなければなぜ和菓子業界なんかに・・・
食べ物関係は儲かるのは経営者だけだよ

書類で落ちた都内の零細ＩＴ
まだ募集中だけれど、
社員１２人に対して募集が９人！！

>>204
経験何年で、スキル的には合っていたのか？
つかITは辞めとけ

ＩＴは職種関係なく
３０歳以下ですかね？
俺は三十路以上だからな。

>>204
使い捨てソルジャーにならなくてすんでよかったな

社員の比率に対してそんな人数を募集してるとこは100％ブラックです

ブラックばっかりー。

そもそもITはﾌﾞﾗｯｸなとこが多い
IT系の人は転職回数多い

IT系以外の中小でアルファベットや英語を使い
何をしている会社か分からない社名があるが
そういうところはDQNの確率は高いよ

まっとうな中小企業ならだれでもすぐに何をしている会社かを
分かってもらえた方が営業的には有利
例：○○建設、○○販売、○○製造等
それをしないのは格好付けてるか（勘違いDQN）
もしくは何をしているか明確に言えないとか
その事業に本気で腰をすえずに逃げることを考えている
ヤバメの仕事をしている証拠

教育大卒業して、アンチ教員で学生時代も教育関係以外のバイト、
卒業後も民間で頑張ってきたけど、教員採用試験受けようかな。

今の職に準拠する資格を取って働いても、労力の割に報われない。
親と子どもは良いが、学校という組織・教師様が嫌いだから、
それはそれで苦労するだろうがね。

基本給カットで騒いでいる地域もあるが、
福利厚生含めた総支給額の桁が違う。

http://www1.ocn.ne.jp/~k-koba/
http://www.daido.co.jp/kabunushi/83_tsuchi.pdf

会社案内でやたらカタカナ使っている会社はブラックだよね？
英語しらない人みたら、辞書使わないと解読できないよ

>>214
英語しらないおまえがブラック

>>215

黒だろ

求人情報の年間休日とか残業時間って真に受けない方がいい？

>>217
真に受けない方がいいって言うか、民間で働くなら休日出勤とかサビ残は覚悟しといたほうがいいんでない

真に受けたら後悔する。ハロワの求人は残業月平均10〜20と書いてあるのが多いけど、そんなの真っ赤な嘘

ハローワーク求人の求人票はマジで信用できない。
今は失業給付を受けるための施設と割り切って使ってる。
こんな使えない施設に往復千円近い交通費をかけるのも馬鹿馬鹿しいから片道18kmを自転車で80分かけて足を運んでる。
ペットボトル３本買っても300円の出費で済むし。

>>220
無職期間中はとにかく体がなまるから良い考えだね
自転車が1番健康になれる

(´･ω･`) 体がなまりすぎて内定取消しになった経験あるよ
健康診断で引っかかった…

まともな求人は皆無

年間休日６０日。日給月給制。１３万円〜１４万円。こんなのばっかり
山口県周南市終わってる。

年間休日６０日ってあんた
１２０日の会社に比べれば半分だよ、６０日つまり２か月もただ働きだよ
１年働いても１０カ月分しか給料もらえないに等しいよ

>>223
保険とか税金引かれたら一桁だな？
田舎はハロワしか仕事探すとこないから悲惨だな。

>>225
俺、１月に転職したけど平均月２５万貰っているよ。
ちなみに中都市。
やはり、最初はハロワで探していたが給与安く、待遇最悪で、
友人の紹介で入社したけど・・・。

腐ったネタをぐるぐる回すハローワーク。食当たりも自己責任。

親にハローワークにとおさないと求人載せられないって
言われたんだけど今の時代、いきなりネットの求人に載せられるよね？

>>226

中途はコネが一番

ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？
http://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

働けるだけ働いて死ね！

◆【有名上場企業だからと安心するのはまだ早い！】
月160時間の残業、月収13万円……過酷な労働環境は目の前にある！
『これが日本の労働の現実だ！』 就職活動者必読の話題作！

【第一章】ブラック企業とは何なのか？
【第二章】訴訟から明るみに出たブラック企業
光通信系グループ派遣会社
ブックオフコーポレーション株式会社
株式会社フレッグインターナショナル
株式会社武富士
【第三章】元社員が語るブラック企業の実態
【第四章】職種や体系としてのブラック企業
【第五章】ブラック企業を見抜け！
【第六章】そして日本はブラック企業で覆いつくされた

俺が３月までいた会社だが…ここマジで楽だった！

東○本○道○備株式会社

辞めなきゃ良かった…

絶対入るべし！

基地外不当解雇企業日立建機トレーディング

この間初めてハロワ行って、求人検索とかしてみたんだが、
うさんくさい求人ばかりでなんか鬱になった…。
ハロワに来てた他の人達も、ほとんど絶望に追いやられた表情だったし。

昔ハロワのウソ求人にだまされて、怒りを覚えた

何か、ハロワの検索機にも、以前この会社に勤めてどうだったとか書き込める
機能が欲しいね。
荒らしとかで管理が大変だろうけど・・・・。

>>235
各求人企業の[求人履歴]や[入社・退社者履歴]をハロワが出せばいいんだよ
それでおおよその判断も出来るし、
人材使い捨てを考えるＤＱＮ企業に対する牽制になる

>>231
ハッタリ情報だろ

>>237

はったりじゃない！行けばわかる！これ嘘じゃないから

忍者ハッタリ君

>>239の幸せな頭をグーで殴りたい

今日ハロワに行って求人を検索した俺はすでに負け組か。

言いたいことはわかる
じゃあ他にどこでさがせばいいんだ？

今日のハロワの新規求人は気をつけた方がよいぞ
今日の新規求人は3ヶ月の求人公開期間が切れて再度公開したのがほとんどだ
即ち三ヶ月で応募者居ないか、居ても採用者いない
看護婦等の専門職除けば人が嫌がる仕事とか悪徳会社ばかりだ!

今日のハロワの新規求人は気をつけた方がよいぞ
今日の新規求人は3ヶ月の求人公開期間が切れて再度公開したのがほとんどだ
即ち三ヶ月で応募者居ないか、居ても採用者いない
看護婦等の専門職除けば人が嫌がる仕事とか悪徳会社ばかりだ!

ハロワ求人で最近、賃金締め日と賃金支払日を見るようにして
いるんだけど、末締めの２５日払いの会社もあるんだけど、支
払日が遅いような。
今までの会社が１０〜１５日締めで２５日支払日が多かったか
ら疑問に思った。

人事業務がお粗末っぽい会社かな。

完全週休2日の←ハッタリ　ブラック紹介されそうになった。
オール上場会社　離職率めちゃくちゃ高いとこ。
信頼なくしたわーハロワさん。

毎日ハロワの前を通ってます
いつも開いてない時間と閉まってる時間にですが

>>202さん
頭文字はもしかしてWですか？
私は今そこを辞めて
ﾊﾛﾜに職探し行こうかと思ってます

今の日本の若い労働者は、派遣や警備の仕事ばかりだし、クルマがないと就職が少ないのにガソリン代が高いから、覚えておいたほうがいい話だね。

大概の派遣(警備を含め)は、独り勤務だったり、独り派遣の場合が多く、独りという状況にに隠れる形が多い派遣社員の事例で考えてみよう。

契約上の派遣の仕事がＯＡ事務とされていて、いざ派遣されると「なぜかＯＡ事務はしなくていいから、今日はトイレ掃除をやれ」などと言われる。
しかし、断ると、たとえ派遣契約本来のＯＡ事務ができても、「悪い派遣社員」「職務放棄派遣社員」「仕事怠慢派遣社員」。
逆に、本来のＯＡ事務が下手くそでも、トイレ掃除をしたら「良い派遣社員」「任務を果たす派遣社員」「働く派遣社員」として見られる(明らかな勘違い)。
こうなると、悪い派遣労働者は、万が一プログラムミスをすると、仕事上の注意や指導にかこつけてあきらかに八つ当たりのサンドバッグにされてしまう実態。
しかし、雑用はやらず、いかに煙たい派遣労働者でも、派遣本来の契約上の勤務内容はきちんとこなしているから、簡単に追い出すことができない。
だから、追い出すときは、労働者本人に伏せて、
「あの派遣社員は目付きがいやらしい。セクハラだ」「私たちの悪口を陰で言ってきた」「勤務中、独り言をブツブツ言っている」「勤務中、突然姿を消した」などと、適当なことを派遣会社に言うわけだ。
※実際、こう言えば派遣会社としても仕事を守るために、派遣社員を問答無用に辞めさせざるを得ない。

こうして、立場を追われた派遣社員は数知れないから、他の派遣労働者は圧力に怖くなり、派遣先と派遣(警備)会社との板挟みに遭い、雑用(不正・違法・無免許行為)を引き受けるわけだ。
そして、本来の派遣・警備勤務から離れるがために、今年４月神奈川県のスーパーで起きたエスカレーター事故などに結びついていく。

これが、女性週刊誌にも書かれていた派遣(警備を含む)という立場を利用された、陰湿いじめや圧力のからくり。
勿論、３０日前の解雇通告(通告金)等もない。
だから、こういった事故誘発防止のために、派遣・警備業はバイトにかかわらず、派遣業独自の失業保険をつくり義務化にするとか、
政府は派遣労働者圧力防止法や、派遣労働者付帯業務強制防止法といった法律を作るべきだ

今日、ハロワへ行って来た。
条件の悪さに、血の気が引いた。
　俺のキャリアの形成がまったくなってないのが身にしみた。
つくづく情けない。
コンピュータ保守→電気工事→土木工事
借金返済のために、土木工事11年やった。
車の事故と競馬の借金。
電子工学部卒39歳、８月で40だ。
本とにバカな俺。
まともな条件のホワイトになりたい。
どうするべきか。
鬱はいるよ

ホワイトになりたいってそれは無理だ
職歴がブルーだもの

確かにその年齢・職歴でホワイトとか無理があり過ぎる

250です。
コンピュータ保守ってブルーなんだ。そか
スーツ着てやってたんだけどなぁ。今は上場してる会社なんだけど。
ホワイトじゃなかったのねorz

>>249

派遣とは異なり、警備は法的にも特殊な仕事に当たる。制服を見てもわかる。雑用の内容例は、草刈りとか、詰まったトイレを修理する、天井の蛍光管の取り替え、従業員や来客のタイヤの取り換えという(警備に全然関係しない雑用)レベル。
中には、電気工事士やボイラー整備士、消防設備士、自動車整備士といった免許がないとできないような仕事もある。
こういう付帯義務を、オーナーは警備会社に対してではなく警備員個人に言ってくるが、
会社も「露骨に警備から支障をきたす付帯業務(雑用)は思わぬ事故につながるから引き受けないように」「警備に専念せよ」と表向きはいいつつ、他社との競争も激しく、契約先との警備契約を維持したいからと、
悪質(金儲け主義)な警備会社は教育時と異なる指示を警備員に出す。
※そういう所は、警備日報などの改ざんや虚偽、隠蔽、雇用契約書の不交付など違法行為も平気でやる一方、
違法されたら、自分の会社の違法行為を隠す意味を含め、(弁護士を使ってでも)違法だ賠償だ慰謝料だとすぐ吠え出す。

派遣や警備は、安い給料や不安定な雇用契約ゆえ、付帯業務を断るとオーナーや会社から突然、拘束時間中に異性がいないのに「セクハラ」
勤務時間中、終始監視カメラに立哨している姿が映っていても「職務放棄」
などという名目で、簡単にクビを切られてしまう。
それが怖いからとオーナーにゴマスリをしながら、付帯業務を引き受けてしまうことになるのだが、これが、無資格業務(事故)という違法行為へとつながっていく。

つまり、不帯業務(雑用)をしない(してはならない)という理由だけで、１人勤務なのを隠れミノに、派遣や警備を代えさそうと、虚偽・架空の話を考えて派遣・警備会社に流し、
今度は派遣・警備会社がさらに別に虚偽・架空を考えて強引に解雇に導く(例えば、「会社として“付帯業務を引き受けるな”と君に指示を出してはいない」などトボケ出す)というシステムだ。
不祥事どころか、会社の指示に従って働いた挙げ句、解雇通告(予告金)も退職金等も出ない始末。
だから、労働者の法的保護と同時に、悪質な派遣会社や警備会社を取り締まる法律や施策を本気で考えないといけないよ
(一体、陰に隠れてやってる会社はいくつあるのか、叩けばホコリが出る)

とにかく、手口が陰湿・悪質。

>>250
貴方以上の年齢ではハロワには糞求人ばかりなので人脈で就職する人多い
ハロワと平行して人脈も当たって見たらどうか?
ただ人脈と言ってもイザ困ってると知らん顔してる人が実に多いが、この経験を以後の人付き合いの参考にすればよいではないか?

昨日隣の席で検索してた推定年齢35歳の人、
求人見つめるたびに「ハァ〜〜〜〜〜ッ」と溜息ついてばかり。
クソ求人しかないハロワじゃ気持ちは分かるんだけど
端末に吹きかけた息が俺の方に跳ね返ってきてクセーんだよ！
余りに臭いから溜息つくたびに咳払いしてやったけど気づく様子まるでなし
やっぱ隣席はおにゃのこじゃないとダメだね

ハロワ求人を見てみんな落ち込んでいます

ハロワって一度見に行ったけど
社会保険完備してるところが少なかったな

どっかにハロワの掲載回数のデータベース化をして
ブラック企業を見分けるのに
便利なサイト(たしか有料だった)があったと思うんだけど
誰かアドレス知らない？

>>259
これじゃない？
ttp://work.or.tp/

俺の行きつけのハロワ、来る人みんな目が死んでるわｗｗｗ

>>260
そうこれ！ありがとう

>>262
４社書き込んだぞ。実際入らな分からんから、どんどん書き込んでほしいな。

ほとんどの企業というものがブラックの様な気がして働く気になりません。日本での労働そのものに嫌悪感を感じています。

つーか本当の優良企業は自社ＨＰでしか募集しないと思う

ハロワに行って説明会に行ったらほとんど男子は中年揃いやった。早く転職しよ。

ハロワからの帰りの電車の中で、高校の同級生を見かけた。
そいつは、高校卒業後、某電力会社に就職した。
俺は大学を出たが、従業員100人程度の会社へ入るのが精一杯で、現在失業中。
結局、自分がみじめで話しかけることもできず、同じ駅で降りたが、ダッシュで逃げた。

高校は進学校だったので、就職は10人程度だったが、
市役所、警察、郵便局、NTT、電力会社などいいところばかりに就職していった。
昭和48年生まれ。あの頃は、バブル最後のおこぼれがあったんだよなあ。

>>267
わかるよ.........まじで

>>254

派遣と警備は似ているが、綿密には労働法規上では区分されている。
とくに警備員の場合、性質上特殊業務に当たるため(警備の制服が特殊で、警備員になるには公的な身分証明書の提出が義務づけられている)、
オーナー(契約者のこと)から指示される雑用(付帯業務)について、明らかに本来の保安業務に支障が出るような内容であれば、
警備員が行うことは、派遣業法や警備業法的なからみから禁止されている。
※４月８日に起きた平塚のスーパーのエスカレーター事故のような問題が起きたらまずいから。
本来、そうした実態が公安委員会に発覚した場合、罰金や業務停止命令といった処罰も存在している。
しかし、悪質(金儲け主義)な警備会社は、一例として「警察ＯＢを警備部長として受け入れていれば、多少の禁止事項が警察などに発覚しても、ある程度は揉み消せて、せいぜい戒告・訓告止まりになるかも」と、政治的取引を企んでいる所もある。
勿論、こういうことはまかり通ることは許されない。
まあ、そういう付帯業務が事故につながったりすることもあるから、表向きは派遣と異なり法律上では、禁止事項にされているわけなんだが…

ただ、実際には派遣や警備という業界は、「真面目な労働者」や「有能な労働者」の定義を履き違えて扱われることも多い。

派遣と違って、もし警備員が保安と何ら関係ない(明らかに警備に悪影響を及ぼす)付帯業務をやらされている最中に、先日の子供のエスカレーターのような事故が起きて、警察が事故調査に来たら、 当然「そのとき警備員は何してた？」と尋ねられる。
制服を着ている以上、警察側が「露骨な付帯業務をやらされたために事故が起きた」となれば、状況によっては、警備員やオーナー、警備会社は業務上過失傷害罪など刑事責任が問われることになるかも知れない
(警備会社とオーナーとの板挟みに遭っていたことが判明すれば、警備員に過失なしとされる)。
また、民事上なら被害者(親)が、警備会社に使用者責任としての賠償や慰謝料を請求されるかも知れない。

だから、揉み消し体質とか付帯業務(雑用)による警備の過失の仕組みについては、子供や子供の安全を預かる立場の者や社会は知っておいて損がないね。

おはよー。
さー今日は求人広告の入る日曜だと早起きしたがバイト、派遣、パートばっかり。
＋回転求人　なんだよ！！

一部上場の一流企業が敷居が高いのは分かるんだけど、一般的にハロワに載ってるレベルでも、ある程度大きい会社のほうが小さい会社よりも入るのは難しいのでしょうか？

ハロワから応募の企業から2週間放置中。

俺の1個下の妹、学校では可愛いくて巨乳で有名だった。
不良に妹呼んで来い、とかよく言われたな。
でも家では鼻ほじって食べる。屁をこいて匂う。下着汚い。便器に糞つける。
小便音立てる。 股・脇を掻き毟り匂う。耳ほじる。ふけだしまくる。
新陳代謝激しいからというのと外で清楚を装ってるから家では疲れて
気が抜けてたのかも知れん。
そういうのを見てるから子供の頃から女にあまり関心もてなくなった。
ホモは女姉妹多い奴がなりやすいらしい。おれはホモじゃないがな。
男兄弟のみの奴は女に幻想抱きがちなのでスケベが多いと思う。
性欲をエネルギーにして勉強・仕事頑張るのはいいことだが性欲のために
苦しむのは気の毒だな。
ちなみに妹は数多くの男の中から容姿・収入・身体能力・性格・安定性
家庭環境を冷静に吟味し1000人に1人レベルの男と結婚した。

ハロワの常連ＥＭシステムズをよろしく！

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212501759/1-100

ハロワ常連はキングofブラック

ハロワで検索して窓口持って行ったら、
「この会社は求人票とすこし勤務時間とか違うという話が……」
と職員にやめたほうがいいといわれた。

なんでそんな求人をいつまでも載せてんだ?
意味が分からん。

今後はデフォルトで規制緩和＆働州制＆移民流入になって
ハロワはその地域の安い求人（と他地域で誰でもいい安い求人）しか公開しな
くなるのかな。
そうなると、ハロワは地域内の低賃金求人・労働者を紹介するところになるね。

リクなヴｨ・Ｄ０ＤＡにもフィルタでもかかってるのか、近隣でよさそうな求人の
紹介はないし…

秋葉原通り魔事件被害者。
21歳東京芸大音楽部4回生。音楽関係はかなりの教育投資必要で親が金持ち
　　　　　　　　　　　　　と思われる。留学経験あり。
　　　　　　　　　　　　　美人で有名。マスコミ関係など数社から内定。

74歳じいさんは医者。息子も医者。

その他5人の男。

現在、下記のサイトはブラック企業関係者が質問に対して解答をしているため、
質問をしている労働者に対して不利な解答をしていますので、
皆さん注意して下さい。
【未払】労働法のスレッド　Part67【解雇】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1212405295/l50

>>276　ハロワで似たような話があった。
自分「この会社受けたいんですけど」
職員　「この会社に以前勤務してた人から苦情が来てて。求人も三ヶ月おきに出してる　etc」
この会社は受けない方がいいと説得されやめた。

後日その会社がリクナビで求人出してたｗ
ハロワでブラックにあがって申込者が来ないからだろうなｗ

長野県塩尻市本山のエイシンは超ブラックだから紹介されたりしたら断われ。募集を見ても行くな。

ハロワで紹介されてる士業事務所ってどう？

社労士事務所だと労働環境はマトモと思ったが
やっぱ経営者によってはブラックなのか？
地元のハロワでいつまでも求人募集してるんだが
職場内が女性２名だけなのがブラック臭がして
イマイチ応募ができないんだよな。

士業はブラック多し。
経営者が裸の王様だからな。
特に司法書士、税理士。

士業はその道を目指していないと話すら聞いてもらえないよ。
社労士とかはその道のプロ=抜け道にも詳しい、と思った方がいいかもね。

大阪府職員は賃金カットに文句あるなら
ハロワ使って転職活動してみろ

賃金カットされたところでハロワ企業より好待遇で
退職金も賞与もあるし、福利厚生は贅沢三昧だ

成り手はウヨウヨいる

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りからバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

熊○の難性伝奇は辞めておけ
労働局にマークされているらしいｗｗｗ
確実に逝く

>>276　>>280
いい人にあたって良かったな

ハロワ経由で正社員で入った会社、条件から何から嘘ばかりで1年3か月で
またハロワに戻ってっきてしまった(･ω･)
完全なる同族ブラックです。同族って入るまで知らなかったんだもん(..)

どこの会社？
オイラが、今逝っている会社も同じ。まだ、1年経ってないので、
失業給付金が貰えないから、もう少し居るけど、ハロワに戻りそう。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りからバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

退職金なしの会社があまりにも多くて萎える

sage

カネカクリエイティブコンサルティングって言う派遣会社、経験不問・年齢不問で求人出してるけど釣りw
個人情報集め確定w

追跡　秋葉原通り魔事件（仮） NHKスペシャル

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

2008年 6月20日（金） 午後10時〜10時49分 NHK総合テレビ

６月８日、秋葉原の歩行者天国で起きた“通り魔殺人事件”。

17人を殺傷した加藤智大容疑者（25）は、殺人予告と凶行までのプロセスを
ネット上の掲示板で実況していた。このような“劇場型の殺人”はこれまで例がなく、
その不気味さと凶悪さは社会を大きく震撼させた。

いったい、なぜ容疑者はこのような凶悪な事件を起こしたのか。彼の生い立ち、供述、
ネットへの書き込み、周辺の証言などから浮かび上がってきたのは、
今の社会の歪みを象徴するキーワードである。

　「家族の崩壊」　「”派遣”労働の不安」　「社会からの孤立」。

今年３月に土浦で起きた通り魔殺人など、同様の事件は最近多発。
当局も「これまでの犯罪ステージを超えた新たな段階に突入してしまった」と戸惑いを隠さない。

６月８日、容疑者はなぜ社会に対する“テロ”を引き起こしたのか？
犯行に至るまでの軌跡を徹底的に追跡、解剖し、事件の真相に迫る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/080620.html

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

書類返送や連絡ないのが多いな。
それで確認の電話したら逆ギレなんかザラだよ…。

求人票の「残業時間」のところに「休憩時間・450分/1日」
ってあったんだけど・・・・・・

どうでもいいけど今時「タイピスト」はねーだろ　といつも思う。
いつの時代のシステム使ってるんだろ。

>>44
頭のおかしそうな人が勝手に直接アポしてるの見たけど、職員がやったほうがいいと思うよ。
お前が人事の立場で1日に何回も基地外から電話がきたらどうするよ？？

>>297
履歴書返却してくれと言ったのか?

個人情報なんて法を守ってるのは官公庁と大企業だけだハロワに求人出す糞会社なんか個人情報も提灯もない
先日は俺の目の前で無断で履歴書コピーしたのには呆れた

そりゃハロワは最低の糞会社しかないだろうよ
でもそれを言ってもかわりゃしねーしよ〜
だからさぁとりあえず入ってみるわけよ そんでいろんな面でヒデ〜会社だって理解できたならさぁ そんな糞会社は潰れていいからさぁ
ここぞって時にいきなりバックレる。みんながそれを繰り返せば会社も信用落ちてイイ会社しか残らなくなる。つまりイイ社会が出来る。

でもクソ会社がつぶれる前に、自分が潰れそうなんだよなー。

ハローワークにある会社が全部ブラックというわけでは無いだろうけれど、結局小さい会社が多いから仕方ないんじゃないかとも思う。
求人広告出すにしたって結構な金がかかるしね。

でも@typeとかenjapanとか、そういうのは企業が「限られた情報の中でいかに美しい求人にするか」というプロが作った「商品」であって、実際入ったら
そんなに変わらないんじゃないかとも思う。ハローワークにある求人が現実なのかもしれない。

給与・休日・会社の規模・業務内容・評判・前々年度と前年度の売上の比率　などなどを調べていけば
ちゃんとした会社はきっと見つかると思うよ。

ハロワではプリントアウトした求人票を他人が抜き取って持ち帰ろうとする時がある。

「おいっ！それ、俺んだぞ！」と怒鳴ったら、６５過ぎと思えるおっさんが
「もっと欲しかったから・・・」と言って返してきたが・・・。

年代も希望職種も全く接点も無さそうなのに、この始末だ。
くそ求人で、しかも他人が出した求人票見ても意味ねーだろ。

自分の持ち物にも（財布･かばん、筆記用具他）気をつけた方がいいぞ。
盗難が多い、でも私たち（職員）は関知せず、と窓口の「臨時職員です」というおんにゃが言っていた。

ハロワで転職→嘘求人にだまされる→退職→スパイラル

求人がブラックって言うけどお前らクソ無職も十分ブラックだろｗｗ
釣り合いとれてるよ低能共

>>306
そう言う人間が万といるだろうな
ハロワなんて所詮、求人票載せて紹介状だすだけのハコモノだからな

民間は出来るだけ年収のいい職を、”いい”人に紹介すると手数料と紹介側の
報酬がＵＰするので、よさげな求人の紹介もある。
でも、ハロワは万人に対して、来てる求人を紹介するから、低い待遇の求人も
断りにくいし、人を選別して紹介するのもそんなにない。

なので、底辺のような仕事が目立っても仕方ないし、ハロワ無くして民間業者に
しても、求職者が区別されたり、偽装すれすれの求人や求人参照の制限もで
きるかも。　要は、求人・求職者の紹介で利益を出すのが目的だから。

今は、ハロワだけで就職活動してるんだけど、無料で配布してる求人誌の方がまし？

>>310
ハロワとフリーペーパー両方使えば良い
どっちもカスだらけだけどまともな求人が全く無いって訳でもないからね
まあ、良い案件なんて砂漠で砂金を探すようなものだけど

去年、ハローさん経由で健食会社の広告担当求人に履歴書を出した。
書類通過して一次面接へ行った。普通にいろいろ聞かれた。
俺も丁寧に過去仕事や自己のスキルなどを話していたら、いきなり、
「1週間以内でこの商品の通販広告を3パターン作って提出してください。
それからさらに最終面接します」と言われた。
その商品というのが、その会社の既存商品。しかも主流。
社外秘の素材と既存のチラシやらを渡され、会社の方向性みたいなことを話しこまれた。
「課題としてやらせるなら架空のもんだろ普通〜、かわってんなここ」とは思ったが
とりあえずやらんと前に進まないので、イラレですぐに作って提出した。

最終面接が決まったので行った。最初の面接では社長だけだったのに、
なぜか他に数名いた。しかもそいつらの挨拶や自己紹介とかは一切なし。
んで突然「自分の作品でプレゼンしてください」と言われた。
聞いてねえよ、とは思ったがまあ普通にやった。やるしかないし。

そしたらその間中ずっと、社長以外の奴が全員、必死にメモ取ってる。
どう見ても、面接という雰囲気ではなくて、ただの会議www
俺は「これそのまんま外注じゃん…なんかへん」と思ったが、とりあえず完遂。
結局、そこまでやったが不採用だった。それはまあしょうがないかと。

その後、2ヶ月くらいしてから、たまたまそこの会社の広告を見かけた。
俺が提出した課題とほぼ同じレイアウトやキャッチ。驚いたよほんと。
すぐ電話してみたんだけど、「担当者が変わっているのでお答えできない」とだけ。
何度か電話してみたんだが、その返事のみの対応だった。
まあその後すぐに今の職場に入ったから忘れてたんだけど。

今年に入り、仕事関係で知り合ったフリーのエディターがいて。
飲みにいったときにたまたまその話を思い出して、してみた。
「なんか聞いた事あるなー、その会社」と彼は言っていた。
数日後にメールがきた。「ちょっと人づてで調べたんですけど。
その会社、面接と称して売れ筋商品で広告作らせてるらしいです。
要はただで外注雇うようなもんです」と。被害者が他にもいるらしい。
とりあえずハローさんには苦情言ったけど、「ああそうですか」って言うだけだった。

変わったブラック企業だなぁｗ

>>311
トンクス。
有料はもう少しましかな？

>>312
辺りに言いふらしてあげたらいいよ

ある会社の求人履歴を調べたら
三ヶ月ごとに募集している会社でした。
試用期間終ったらクビにして、
また１人雇うっていうところでしょうか？

>>316
トライアルじゃなくて？

>>212
俺が知ってる小さな会社の社長がそれと同様のことしてた。

やり方としては。
広告を外注で頼むと高いからハロワで広告担当を募集。
まずは書類見てまともそうな奴に電話して（パートにさせる）
課題を提出していただきたいんだけどと打診。
もちろん会社で現在売り出してる商材で作らせる。
相手がOKしたら、素材やらなんやらをメールで送る。

給与などの条件はあらかじめ良いことばっかにしてるから
希望者は受かりたくて必死になっていいものを作る。
黙っていても「そこそこのモノ」がどんどん集められる。
それを全部もらって、自分で気に入ったものを選んで、
バイト君に「これと同じの作って」と、やらせる。

そんなことを自慢げに話すし、嫌いだったので別件でチクったらあぼーんした。

ごめん
>>312

>>318
＞そんなことを自慢げに話すし、嫌いだったので別件でチクったらあぼーんした。
kwsk

ハロワで転職→嘘求人にだまされる→退職→スパイラル

これ同感
20代後半から30代はこの被害者多いと思う

ﾊﾛﾜは無料で求人が出せるから、ﾌﾞﾗｯｸな味わいのある中小企業がたくさん集まる。ﾘｸﾅﾋﾞなどもﾌﾞﾗｯｸだらけだけど(^^;)

>>321
私の事か。私だけではないのか。
ついヤクザな会社に。だまし、ウソ、イジメ、言いがかり→ウツ→退職。

>>321
激しく同意

>>317
トライアルではないのです。
一般のハロワ求人でした。

履歴は大事
1年に何回もだしてるとこは危険。
ぷんぷん　　すー

「若い感性を活かす」→若いＤＱＮ社員が多いのでマトモな人間はイジメがある
「アットホームな会社」→社長も奥さんも社員の同行にはまったく感知せず放任主義　モラルがなってない

余計な部分でのアピール過剰な会社は気をつけたほうがいい。アットホーム？だからなに？
と疑うくらいになれ

>>296
コピペだけど激しく同感。

test

求人票通りではない会社がたくさんあるようだ。
厚生と書いてあっても加入はない個人会社とかはｻﾞﾗ。

ケシカラン！って顔で受付にいる５０代の職員は一体何なんだ？
ハロワは誰が何をしに行く所なんでしょうねｗ
あれじゃ近所の堅物オヤジと変わらない
夕方から慣れない受付の当番でご機嫌斜めかい
何処の合庁か書いてやってもいいが、もっといい手があるわ
定年逃げ切り確定で余裕だもんなあ

みんなハロワ行く時何持ってくお？

ﾌﾞﾗｯｸではない会社を見抜く目

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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D発は？ブラック

パ栗ブラックかな・・・・

>>333
俺は事前にハローワークのページで目ぼしい求人を調べて、求人番号をメモした紙を持っていくよ。
事前に会社のHPとか評判も調べられるし、そこでクリアなら最終的な給料の内訳や賞与、休日などの待遇の確認のためにハロワに行く感じ。

南海食品
鹿児島県にある会社。
東京店は奴隷扱い。休日出勤。タイムカード押させない。所長代理長谷川は店に顔をだすと15分くらいで外出。

オリエント測器コンピュータ

進研アド
中でも中四国支社はDQNです。ドブスで高齢毒女の支社長が立場の弱いパートや派遣をいじめて
ます。求人票も嘘だらけだそうです。元パートの友人が言ってました。

ハロワの求人ってブラックが多いってのと同時に、嘘にまみれたものでもあるよな。
こっちは求人票の待遇・条件・仕事内容を見て行ってるのにそれが嘘だと本当に腹が立つ。

面接するだけお互い時間と金の無駄だろうがよ

ジョブカフェについて２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1214038047/

私もハロワインターネットで求人番号調べてメモッてハロワ行く。
会社名非公開ってバカじゃないかと思うけど、自分無力だし。
いっぱい検索してる人はいるけど、決まらないんだろうな。
ブラックに引っかかったり、パワハラ受けて舞い戻ってきてるんだろうな。
自分みたいに。

会社名非公開っていうのは派遣屋とか求人広告屋につっつかれないためだと思うけどな

ハロワで決めた弱小企業でのことです
通勤片道1時間半
9時始業、17：30上がりで残業なしだったが
異常に専門性が高い仕事ゆえ、未経験の俺は毎日勉強漬け。
毎日毎日、19：00〜25：00まで勉強と仕事のスキーム作り。
直の上司がボンクラのためコチラから尋ねないと一切、仕事の教えを請う事が出来ない状態だったが
何とか聞き出した細切れの情報を自分なりに統合してスキーム作りに励んだ。
しかし、ある程度スキームが完成しつつあったとき、
スキームの根幹から間違っている事が判明した
その直の上司から教わったことが以前聞いたことと全く逆だった・・・
分かれ道で本来は右に行かなければならない所を
全くトンチンカンな左に行けと示したに等しいレベルのとんでもない事を俺に教授していた。。。
その上司も初めて俺という部下を付けられ、
どう対応していいか分からない部分があったり、
以前入社した後輩に追い抜かされている惨状があった事も聞いてはいて、
部下を育てられない、育てたら自分の立場を脅かされる、しかし仕事上、教育しなければならない等、
色々葛藤があったことは推測できるが
上司よりココまで酷い対応されたのは初めて。
俺が部下を持っていた時を思い返すと余りに酷すぎて、即退職を決意し
翌日辞めて来ました。
ある程度、歳いったら未経験業界かつ小企業に行くのは危険だと身に沁みた。

小さい会社の社長の奥さんに曲者というか勘違いが多い気がする。
何が気に入らないのか私はお前を歓迎してないぞって態度を示す。
小さい会社は奥さんがめんどくさい。

345さん同感です。私も同じような道をたどりました。半年過ぎた今でも悔しくて思い出すと泣けます。って泣いてます。
在籍が長いだけの無能者が上司の会社なんて辞めて正解。でもあの時の努力は無駄ではないはずです。心の痛手も癒えて来たので
真剣に求職活動します。なんか怖いものない気がしてきた単純な40歳。

>>346
わかるわ
常に営業に喧嘩売って雰囲気悪くしてる奥さんいた。
でも、まともに仕事して旦那（社長）を支えてる人もいるんだよね。

まぁ夫婦経営はなるべく避けろってことだね

同族とか家族経営の会社って、外部の人は使用人扱いだからな
自分が立場的にも上に立ってるって余程自覚しないと、不必要に下に強く当たってる（パワハラしてる）って気付かないんだろうね

ハロワを使っている人に聞きたいのですが､支援センターって本当に役に立つものなのでしょうか?
最近､DQN求人を家に送ってきたり､電話がよく掛かってくる｡

警察官立ち寄り所って張り紙。あれ、従業員がパワハラ受けてないか、
違法就労させられていないかも見回ってほしいな。

ブラック企業の宝石箱やぁ〜♪

>>346
金がないので、ハロワに載ってた１ヶ月の短期バイトを申し込んだ。
工場作業なんだが、まず求人票の地図どおりに行って到着。
看板もあるので場所は間違いない。
しかし、創業が古いのか入り口がわからない。
赤外線式の搬入用シャッターはあるが、その隣のドアには違うところの表札が出ている。

求人票の電話番号にかけてみた。もう到着はしてるんですがどこから入ったらよろしいでしょうか？
おばさん「そこにないですか？」
入り口らしきところがないんですけど。真正面には○○美容室ってのがありますけど。
おばさん「美容室？しりませんよ。あなたどこにいるんですか？」
ちゃんと社名のついた看板がある建物のところにいますので間違ってないと思いますけど・・
おばさん「私は本社だからわかりません！とりあえずドアを空けて誰かいませんかくらい言ったらどうですか！？」
わかりました

もう帰ろうかと思ったが、とりあえずこの会社の入り口らしくないドアを開けたが
誰もいないし、すいませーん！と声をかけても返事がない。

呆然として立っていると、そのドアからおっさんが出てきた。
社長だった！
とりあえず来襲からバイトすることになったけどね。
おそらく近所に事務所があって、そこに社長の奥さんが事務をしてると思った

わかりませんワロタ
クソババア、それくらい勉強しとけよｗ

面接行ってきた。
管理部長と横にずっと携帯しっぱなしの営業課長の２人で、
「うちは５０時間超えるんですよ。」別にこれはいいんだけど‥
「どういった事をしたらよろしいんでしょうか？」の問いに、管理部長は
「何したらいいのか判らないんですよ、隣の課長のアシスタントなんですけど‥」
で、当の課長はずっと携帯で話しっぱなし。
結局、一言も話さなかった課長が人と会う時間が迫ってきたという形で面接終了。
採る気全然無し。←３日後ＴＥＬあり、やはり「機会がなかったという事で‥」
ホント交通費位出してよ〜！
と思った。

>>312
そこって、会社名の最初がSもしくは、R?

>>346、349
昨日そんな経験をした。社長の妻。
仕事中は夫婦大喧嘩。
仕事をろくに教えないでガミガミ。
掃除ゴミだしお茶くみ、時間前に来てやるのが当然と啖呵切る。
自分が言い忘れた事を人が聞かないから言わなかったとシラをきる。
請求書や取引関係の書類（企業名入り）をシュレッダーしないで捨てる。
などなど・・・。
やめたよ。
住○系のみなさん気をつけて。

>>357
住吉系か・・・

>>358
いえいえ。暴力団ではなく企業ですよ。

企業舎弟だな

とりあえず
妥協してどっか正社員で入って転職活動続けていいとこあったら
辞めるってのどー思う？履歴書汚すだけかな？無職歴は今月で3か月目やから無職歴のが
やばいんじゃないかって思えてきてさ。

なるほどね。そうだね。これから気楽にハロハ行くわ。
真剣に探しても失礼な処ばっかりで凹む。いちいち傷つく自分に嫌気さしてたけど、
こっちも図太くならんと。無職歴７ヶ月目、座禅組んで人生勉強してたって事にしとこ。

それにしても年中募集してる不動産屋　派遣って一体何なの？
うざーーーーーーーーーーーーーーーーい

>>358
住友系企業のみなさん気をつけて。

オイラのいる会社、ブラック。明日、名前公表するお。
楽しみにしておけ納品代行Ｈ社！鼠がぁ･･･

きのうハロワ行った。資格ドンピシャがあったが、書選・一次・二次試験のち面接
結果出るのが10月で、採用は21年4月だと。こんなの学校に持ってけよ〜。
ちなみに59歳以下・給料15万で2名募集。他になかったので紹介状もらってあげた。
こっちは真剣なのに、不採用確実な紹介するハロワって・・。
求人する側だって、お呼びでない人来ても迷惑だろうに。
私しゃアホで何度も恥かいた。交通費無駄にした。乙女心もボロボロよ。

ハロワだけじゃなく仕事=ブラックじゃないかな
何かしら不満はでるもんだし。

>>366
新卒しか獲る気がないな

私はハローワークでハローワークの仕事探してるけど
なかなか無いね。
職員の人に聞いても「ここでは出さないんじゃないですか？？」って。
だから今はジョブカフェの仕事探してる。

以前、こんな所に面接に行ったことがあります。

・ハロワ職員に問い合わせしてもらうと、すぐ面接に来て下さいとのこと。
・面接場所に行ってみると行ってみたら、普通のお宅だった。（もしかして、自営か？）
・問い合わせで電話した際、電話の声が死んでいる。（ハローワークの人が苦笑いしてた理由？）
・到着すると、玄関の前で、主婦のような人が、無表情のまま、じーっとこちらを見ながら立ってる。（実は社長だった。）
・社長、明らかに何か憑いてる。目が死んでいる。
・面接時に、社長が、メンタルな病気だとカミングアウト。元気な時しか仕事できない。（ちょ！ｗ）
・面接は、社長と従業員に取り囲まれて。（あ、あのぉ〜）
・経験不問だから応募したのに、面接では、はるかにハイスペック。（なぜ、求人票に書かないの？）
・仕事の出来具合は、飼い放している動物と、女従業員との相性。（うちのペットを大切にしないと…との脅し）
・今まで面接した人の悪口を散々聞かされる。（新たな応募者の前で、言っちゃいけないでしょうと思ってしまう。）
・一年で数人辞めてると言われる。（失礼だが、何となく分かる気が…）
・お給料のことに関しては、全く説明なし。
・帰る時、社長がまた、無表情のまま、じーっとこちらを見ながら立ってる。（お見送りはよろしいです！）

焦って応募して失敗しました。
ハローワークに頼らず、事前に、自ら情報収集は大事ですね。

何の仕事だよ！

（株）フェンスの説明会、面接行った人いる？

就業時間前に応募者に電話してくる会社はブラック？ せめて９時以降にするべきだと思うけど…。

人事「一分一秒でも早く君に採用のお知らせを伝えたかったんだ！」

>>374
お祈りですが、何か？

新着1件・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

俺はハロワいったことないけど、死んだ魚の目をしたような人間ばかり
っていうけどホント？

>378
うちの地元でいえば、ちょっと前ならホームレスのような人や高齢者が
沢山いたけど、最近は普通の身なりをした若者が多いです。
みんな派遣で食いつなぐようになったり、
高齢者用の相談所へ行っているのではないかと。

以前勤めいていた人が不当解雇でハロワに訴えていても記録に残っていない
ことが分かった。

>>380

＞ 以前勤めいていた人が不当解雇でハロワに訴えていても記録に残っていない
＞ ことが分かった。

ブラック情報を申告しても記載するかどうかはハロワ職員のさじ加減ということだな。

労働監督局に訴えれば残ったのに･･･

>>382

＞ 労働監督局に訴えれば残ったのに･･･

労働基準署か労働局だろ

いい条件の求人みつけて、あっという間に締め切られて
ああ残念・・・と思ってたら六ヵ月後にまた同じ求人が出た。
ちなみに求人票には「試用期間６ヶ月」とある。
嫌な予感がするのだが、お前らなら受けますか？

>>384
試用期間６ヶ月で再求人か・・・。職安からの金額支給が終わった時点で首にしてそうだな。
怪しそうならやめておいた方が無難。

トライアル雇用制度は怪しいよな

ハロワでトライアルで募集かけてるとこはまずDQN

毎日パワハラ。休日も私用で部下をつかう。云っていることの九割八分が嘘か本社批判。みなさんがこの会社に引っ掛からないことを願ってます。ヒント小売業・噴水・空輸・本社は地方。会社の業績は伸び？、製造部門の再編を終え？、製造設備を増設ではなく新設。

神田のカメラマンが社長の会社は注意
説明会で真実知って帰ったｗｗ

ここで聞いていいのかな・・・
新卒でハロワ使うのって自殺行為？求人票もらってブラック判定をしてもらえばいつかそこそこのものに辿り着くと思ってたんだけど甘いですか？
リクナビ、毎ナビ等と合わせてハロワです。

新卒でハロワ使うなんて問題外〜
90%以上ブラックなのに残り10%以下の下の中の倍率高い所を必死に面接行ってどうするんだ？

新卒ならハローワークじゃなく自分で探した方が良いよ。俺は昔「若いのに失業保険が欲しいのか？」なんて言われたことがあったからね。ハローワークで仕事を探すのは、ブラック企業で仕事を探すことと一緒だよ。

氷河期時代の話だが、友人は新卒でハロワ使っていい就職先みつけてたよ。
中小企業だけど、専門職だし、定時あがりで有給もとれる。
今は新卒の就職も回復してるから、新卒用サイト使う方をお勧めするよ。

ちなみに俺は携帯サイトで探してます。同じ会社でもハロワの求人数より携帯サイトの求人数の方が多いのをよく目にします。

３９３はハロワ職員ｗ

ハロワは涼みに行く所

ハロワって一回だけ行ったこと有るけど
すげー混んでたよ
ハロワでブラックじゃない会社探すのも大変なんだね

ハロワの相談員の扱いに本当に腹がたった。
ずっと仏頂面のまま全く誠意のない適当な否定的な言葉の数々。

嫌いな担当者にあたってやる気失せた。

>>398
場所にもよるんじゃない？
俺のところは感じがよくて本音で話す職員が多い。
でも、嘱託職員の女はテキトーに仕事して、おしゃべりしながらしているので
求職オヤジから苦情が。　ざまぁｗｗｗ
独り言ブツブツ言っている親父がいて恐い

ハロワの職員の声がでかくてプライバシーも糞もない

ハロワの要望、不満投稿ポストに色々書いてだそう！！

あれ恥ずかしいよね。名前とか他人にもまるきこえだもんね。
せめて仕切りを作るとかやれんのかね。

お名前が○○ ○○さんとおっしゃいます、○歳の男性の方です。

声がでけーよ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
今の弱者切り捨ての世相を象徴する最悪の会社。
社員の扱いは奴隷以下。
社員の給料を下げ、立派なビルに移転。
給与最低。ワーキングプアを常に生み出す最悪の会社。
社員を育成するつもりなど全くなし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに転職者（犠牲者）に上上するとか新しい人事制度を導入するとかうまいことを言ってだまし、最低の給料で雇う。
社員に対してうそばかり言い社員を大切にしない結果、常に大量採用大量退職の繰り返し。
退職者に全く歯止めがかからない。
社長は自分の利益しか考えていない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？

上上失敗。当たり前。
基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

ハロワの職員が求人内容の矛盾を知らないのは当然なのか？

見て見ぬふりしてるんじゃないの？

ハロワに設置してある意見箱に投稿しようぜ

無駄だとわかっても

自分が働くわけじゃないからブラックだろうが関係ない。こいつ頻繁に募集かけてる会社に引っ掛かりまた辞めるだろうなとか思われているよ

　　　 ,ｨｨr--　 ..__､j
　　 ﾙ! {　　　　　　 ｀ヽ,　　　　　　　∧
　 N { l `　　　　,、　　　i　＿|＼/ ∨　∨
　 ゝヽ　　　_,,ｨjjハ、 　 |　＼　
　　`ニr‐tﾐ-rr‐ｔｭ<≧rﾍ　　 >　
　　 　 {___,ﾘ ヽ二´ﾉ　 }ｿ　∠　Hell Work(ヘルワーク）へようこそ！
　　　　'､ `,-_-ｭ　 u /|　　 ∠　
　　　 　 ヽ`┴ '　／／l＼　　|／＼∧　 /
--─‐ｧ'|　｀ニ--‐'´　/　 |`ｰ　..__　　 `´
　 　 く__レ1;';';';>､　 /　__ |　 ,=､　___
　　 「　∧ 7;';';'|　ヽ/ _,|‐､|」 |Ｌ..! {L..l　))
　　 |　 |::.V;';';';'|　/.:.|トl｀´.!　l _,,,ｌ | _,,|　 , -,
　 　 !　|:.:.:l;;';';';'|/.:.:.:||=|=; |　| 　 | |　.l /　〃 ))
　　　 l |:.:.:.:l;';';'/.:.:.:.:| ! ヽ　＼!‐=:l/ `:lj　 7
　　　 | |:.:.:.:.l;'/.:.:.:.:.:.! ヽ:::＼::　 ::::|　 ::l　/　

俺等の仕事を決めるんじゃなく、自分の仕事だけをするのがハローワークの職員だと思うよ。毎回ハローワークの職員の態度を見てても'君子は危うきに近寄らず'というような態度しか取らず、自分達のクビを洗いながら座ってるだけにしか見えない。

ハローワークはブラックワークに改名した方がいいと思いますが

まともな監査入れたら求人票なんか一切残らないんじゃないかとすら思う

労働法上明らかに問題がある求人を除外すると残り7割くらい
そこから求人票に間違い、嘘がある求人を除外すると残り2割くらい
さらにそもそも求人の意思がない求人を除外すると残り1割くらい
1割残りますが端末には元々表示されていない求人なので検索端末には何も登録されません

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1211585725/l50

ここもハロワで募集してました

叶姉妹的にはイケメンはグッドルッキングガイ

負け組みはハローワーキングガイと呼んでそうだ

５％ほどの求人を抜き打ち監査すべきだよ
ただ求人を出す会社が寄り付かなくなるだけで
まあ、それでいいのだがよくないわけだよｗ

同じ会社でもハロワでの求人数は1人、インターネットサイトなんかの求人数は5人だから、ほとんどの会社はハロワ離れしてるんと違うかな？

思うがブラック企業のデパートははろわだけでなく転職サイトもだと思うが。

しかしハロワの職員はクビになったら自分達のしていた行動や求人票がメチャクチャなのがわかるだろな。

>>401,402
逆に考えるんだ。
個人情報ゲットのチャンスだ。
大声出す馬鹿ハロワ職員の近くに陣取って、綺麗げなねーちゃんの
氏名、年齢、電話番号をゲットするんだ。

そうそう自分の名前を言われてるだけじゃなく、他の人間の名前を知るチャンスかも！

そしてブラックって言ってるけど、大企業ほどブラックは多いんと違う？

それにブラック企業を
怖がってたら就職なんか
出来ないよ

よくまとめた。

ブラック企業のデパートとかいうけど、ハロワ通ってる奴も人材的にゴミしかいないよね・・・

大企業もブラック多いからね
中堅優良で経営者が人格者の会社が一番よい
ネット求人のブラック化が凄まじい
特にリクナビ

俺は他社は応募ゼロでいつも陸を使ってるんだが陸ってブラックそんなにすごいの？
常連は応募したことないけど。

>>424
いえいえ、ブラックデパートに行って冷やかして帰るのです。

>>427
ハロワ経由で面接来る奴って低学歴、低スペックのやる気のない奴ばっかりだよね。
呆れるよ、ほんと

>>428
いえ、ハロワの職員が言うには貴方みたいな方が一番ダメって言ってました

誤字脱字だらけの職務経歴書見るの疲れました。

>>430
住所と名前書いてないやつもいて怖くて開けられなかったｗ

>>430　ID:xRBQMSN20
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1207997886/290
　290 名前：名無しさん＠引く手あまた　[sage]　　投稿日：2008/07/16(水) 16:58:49 ID:xRBQMSN20
ハローワークに求人出してるけど、ゴミみたいのしか面接にこねぇよ。
今まで50人以上面接して採用ゼロ。応募条件もよく読まないで応募してくるような非常識なカスばっか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
学歴、経験、免許資格、備考欄と書ける欄があるのに求める人材の説明が出来ない方に問題があるんじゃ？
５０人も面接しなければならないとは情けない･･･　学歴やスペックなら書類選考で落とせるだろうに

年齢制限かけてはいけなくなってから30過ぎの応募が増えましたね。
こういうのが増えたので最近は書類選考やるようにしています。
30過ぎは問答無用でシュレッダー行きですけど。

ハロワ窓口からの面接希望電話で「年齢は大丈夫ですか？」って聞かれない？
俺は年齢と性別と経験を確実に聞いてもらってから応募してるよ

それに大して「求人票では書いてませんが実際には30歳までです」と答える会社も少なくない。
そう答えればハロワの職員用PCには「30歳までの求人」と次回からは記載される。

言っちゃ悪いが>>433の会社が怠慢なだけ
やるべき事を何もやらないで　「年齢制限をかけれない」←なんだこれ？何様？

＞30過ぎは問答無用でシュレッダー行きですけど。

完全なブラック会社じゃねーかｗ
まともな求人を求めるなんて100年早いわ、ボケ

>>433の会社の求人内容予想

年齢：不問
学歴：不問
雇用形態：正社員（試用期間６カ月あり、その間は時給８００円）
経験：不問
資格：不問
保険等：雇用、労災

給与：日給月給制
基本給　80,000円〜
　　　 職能手当　40,000円
　　　 地域手当　60,000円
　　　 総支給180,000円〜

休暇・休日：土曜、日曜
昇給：空白
賞与：0.5か月
交通費：上限5,000円

>>433
＞30過ぎは問答無用でシュレッダー行きですけど

こういう馬鹿なこと書いてる奴って何者？人事気取りのあほか？
俺は書類で落とされたところで履歴書返却されなかった会社なんてないぞw
応募者の書類は保存するのが常識だろ

>>433は地獄のローラー行き

履歴書を返却しない会社は保存
返却する会社はコピーして保存

問答無用でシュレッダーって・・・どこの脳内人事担当ですか？

>>433
ざけんな！
貴様がシュレッダー行きだ！！！

地方だけど、数年前伊藤園の配送に応募したときは酷かったなー。
面接一応スーツで行ったんだけど他の応募者みんな私服で。待っている間にその場で履歴書書いてる奴もいたなー。
結局落ちたんだけど、連絡がなぜか携帯に直接来て。｢今回落ちたんですけどー。｣って言われて、ハァそうですかー、っていうしかなかったよ。
向こうも言いながらなんか笑ってたけど。普通不採用だったら郵送でいいんじゃないの。

＊応募書類返却は致しません（シュレッダーにて廃棄します）
って備考欄に書いておりますのでシュレッダー行きは問題ないのです。

俺は履歴書はＢ４用紙に書くのが普通だと思ってるんだけど、ハロワのオッサンは「Ａ４用紙に書けへんから不採用やねんぞ」と言いきってるねんけど、ハロワのオッサンの言ってることがわからない。それとＡ４に書くのが普通なの？

２１歳高卒フリーターなんだが転職サイトに載ってるような会社に応募していいのか心配だ・・・
かといってハロワはゴミ求人しかないし

出社一日目の朝に、社長から応接に来いと呼ばれる

｢最近の若いヤツはダメだ　根性がない｣
｢親の仕事は　今なにしてる｣
｢試用期間中は保険なし　期間は二ヶ月から一年｣
｢オレは疎開したことがある　あの頃に生まれた子供はガッツがある｣
｢五右衛門風呂に入るのが楽しみだった｣
｢この掛け軸は台湾人の元日本軍兵士が書いた　凄いだろう｣
｢人は信用しない　息子は経営者向きではないが、凄い男だ」
「本部長は口八丁手八丁な人間だが、人をかばいすぎる｣
｢君を使うからには真剣にやってほしい｣

辞める
もうハロワは使わん

今日の新着
不動産営業　請負　派遣　時給制　保険なし
もっと載せる制限つけろよって思うぜ。
正社員で探してるにきまってるやろうがぁ。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216220302
「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令　名古屋地裁
2008年7月16日
　偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）を
相手取り、慰謝料など約４４０万円を支払うよう求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約２１７万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。
　訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん（３７）。
　判決によると、青木さんは０５年５月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年７月、解雇された。
　判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、４社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。 　同社は「社長が不在でコメントできない」としている。
asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

あぁ早期就職支援だめだったな・・・・・・

思いっきりブラックばっかすすめられて面接も行かずだわ。担当者にこのスレ見せたい。
＞＜。。。。えーん

こないだ、ブラックどころか完全なブラック、千住の闇金がNPO法人で
求人を出していたから、ハロワに電話したら2日後に消えてた。
そいつは前はトレーダー関係で求人を出して、面接に来た人間をカモに
してた。

つなぎで警備員とか清掃員やろうなんて考えのでいる人へ
安易に職安の募集で行かないほうがいいよ。結構、落とされる。

ハロワはブラック企業のデパート

そのデパートを利用するのが派遣会社の営業マン

どんな企業があるのか、住所や給料を調べ、その企業へ飛び込むのだ
派遣会社にとっては無料で求人できるし、営業活動をするデータベースでもあるのだ

>>447
みてると思う

俺も職安の求人より自分で仕事を探す方がええと思う。俺が働いて頃は『職安から来た人を面接して』と言われたら、職安から来た人には(本当に就職する気ある？続ける気がある？)と聞いてたわ

今ヤングハロワのカウンセラーに相談中だけど
実情何にも知らないみたいだね、お前専門家だろ・・・。

実績というのは昔の事。ただその実績を活かせるかどうかを見抜かなアカン。性格が悪くても会社のために働いてくれそうなら雇った。新人を育てるのは会社の仕事だからな

また回転求人('A`)

浅草の床用洗剤の会社
エフアール
じじい：うちみたいな零細企業より、もっと大きいとこがいいでしょ？
おいら：ハローワークで検索して、条件に合う会社だと思って応募したんですが・・・。
じじい：楽な仕事を見つけたいと思って、応募したんでしょう？
おいら：違いますよ、他にも良い求人があって応募したんですが書類選考中の
　　　　とこもあって、ここみたいにすぐ面接とゆうのは始めてでした。
じじい：書類って、これを見て何がわかるの？
　　　　ただ、方程式に当てはめて選んでる程度だね。
おいら：（おまえの物差しで、物事を決めつけんじゃねーよ！）
　　　　（そんな偏屈な考えだから、ブラック企業のままなんだよ！）
ムカつくやり取りで、面接書類はすべて返してもらって
さっさと帰りました。
後日、ハローワークには不採用の連絡があったけど
こんな会社に用はない！

>>456 面白い！
俺が面接受けた零細印刷会社
社長：あんた資格は３級しか持ってないけどなんで２級とか１級狙わなかったんだ？
　　　３級は普通履歴書に書かないぞｗｗｗ
俺　：もういいです。履歴書を返してください

>>456
ひでぇｗｗｗｗｗ

>>456>>457
そんなところって早めにわかってよかったんだよ
ハロワがブラデパなのはわかっているのに
ハロワくらいしか求人情報がないようなド田舎者の自分は
なんかもう始まる前に終わっている

おまいらすぐキレすぎ
面接官とのやりとりになってないぞ

>>459
同じくハロワしか頼るものがないド田舎在住。
求人数が少ない上に9割が回転求人。腐ってる。

>>461
おお同志よ!
うちも回転求人だらけだ。しかも現職(かなりﾌﾞﾗｯｸと思われ)が
ハロワに求人出してるからハロワのレベルがわかるってもんだ…。
地方求人誌なんかも読み漁る毎日だがお互い頑張ろう!

>>460
こちらからお断りしただけだよ

今日も回転寿司
転職サイトも今回はダメ。
世間は明日から３連休なのに俺は＞＜

テー・ピー・エス　サービス
数ヶ月前までお世話になってました。
雇用保険加入は入社から三ヵ月後、社保は1年後。こっちらｷﾚたら即加入手続きになった。
月末の勤怠表紛失、離職表は退職から一ヶ月は待った。退職後半月ほどでﾊﾛﾜの紹介で
就職したが、離職届けできないので祝い金も当然なし・・・

他の方と同じように、最初はﾊﾛﾜで正社員募集だった。
面接後電話で、「正社員はﾀﾞﾒだが契約社員ではどうか」と。
無知だったのでそのまま入社。
退職時に「正社員になりたい」といったら「正社員ですよ！」と言う営業。
「ﾊｧ？いつからですか？」「社保加入からです」知るか。言えよ。
「○さんはまだいいんですよ！僕らは残業代も出ないし！」知るか。
二重派遣の件を聞いても「どんどん減らしていってるんですけどね」と。
派遣先で放置されたりセクハラされたりひどい扱い受けてたのに何もしてくれない。
でも1年も派遣先で放置されたのでその時に思い切り勉強した。
今の仕事で役に立ってるからそこだけ感謝。 精神的にきつかった。

>>414
センス無いな。orz

>>466 ハローワーキングガイ乙

直接雇用のみ載せろよ

ホント新着もロクなのないな〜
ダメだこりゃorz

マトモな会社はハロワなんか使わないよな〜
大体、非公開求人だもんな〜

絞込み検索しても、わざとに違うエリアのを混ぜてるな
手違いではない。派遣もわざと混ぜてる。

ブラック企業はバイトかパートで一度経験しといた方が次に面接しやすくなるのでは？

>>469
仮に、まともな会社の求人があったら採用されるのかい？
はっきり言って、無理なんじゃない？

まともなスキルや職歴があれば、エージェントで紹介して貰えるけど、
それができないってことは、スキルも職歴も無いんだろ？
つまりはブラック求職者だ。

ブラック求職者が、求人があったとしても、まともな企業に就職できると
思うかい？
ブラック求職者はブラック求人にしか、活路はないと思うが、どうだ？

>>472
おまえ暇そうだな

同意

どうやら暫定税率復活が境だったようだな
もう諦めた方がいい
ボーナス明けでも求人はサッパリだ

盆前だからか求人が減ってるな

ハロワに行く求職者＝最底辺の日雇レベル

これが世間の常識。

今までハローワークを擁護してきたけどやっと現実が見えてきた。
転職サイトもブラックは多いけどまだ給料とかそこそこだよね。
ハローワークは年休100以下で茄子、保険なし、13マンで5年以上の経験者とか
笑えるくらいひどいね。すれたい通りだ。

>>472
ガタガタうるせーな、おまえは

ハローワークに過去1回か2回しか出してない企業も神と思いきや
合同説明会とか無料誌で定期的に求人してるんだよね。
何を信じていいかわからないね

中小なのにハロワで求人しない会社の方こそ怪しいけれどね。
そういう会社は以前、職安法や労基法に違反したり、離職率が異常に高かったりで、
超ブラックと疑うべき。

確かに！！
明らかに中小なのに以前職安で出してたとこ消えて陸ナビだけで出してるとこある。
職安に載せれなくなったのかな？ハイパー部落企業OA反射だが。

>>481-482

アイデムに一社正社員募集が載っててどうしようか迷ってる。
一度ハロワで見たことがあるような気がするんだよなぁ

会社名は？
広告業界にいたから多少わかるかも。

最近ハロワの求人みてもさえんもんばっか
給料12万円　大卒以上、　実務5年以上ってなんだよ？　しかもボーナスなし
働くやついるのか？

どこも一緒なんだね。

ハロワの人に電話してもらうより自分で面接をお願いしてみては？
その方が少しでも会社の事がわかるのでは？

しかしブラックって言ってるけど釣りが出来なくなるよ

放置企業のデパートでもあります。　今年の一月面接から半年放置されてまつ

何で先週新着できてたとこが今週また新着求人になってるわけ？
応募は０らしい。

田舎のハロワは回転＆派遣が半数以上
ブラックも仕方ないと妥協してるが、転職ってこんなに難しいんだな
今８社受けたけどやっと内定１社
でも１ヶ月バイトの待遇（時給800円）、３ヶ月試用期間（日給7000円）、頑張り次第で正社員
これがブラックのやり方？

それがブラックのやり方

真のブラックは3ヵ月後に嫌がらせをして自主退社に追い込むか永遠の試用期間が続く
それが分るのは低賃金で働かされた3ヵ月後だ！楽しみに待て！ｗ

試用期間有りってところは信用しないほうが良い
せめて即社会保険に加入させてくれなければな
労働基準法には一定時間働いたら社会保険加入できるとあるが、
会社側は社員保険加入を免除申請できたりする

試用期間の無い会社なんてあるの？

長男、生まれつき身体能力異常に低く、そのうえ醜い容姿、性格も悪いので
　　　いじめられまくり。大卒後、悪化し車いす。 飛び込みセールスマン
　　　土下座させたり、車いす業者呼びつけて何度も修理やり直しさせたり、
　　　飲食店で店員を無意味に走りまわさせる。介護タクシーも下男扱い。
　　　整体もただなので行きまくり。そこでも上客きどり。世間の不幸な
　　　ニュースを異常に喜ぶ。 日頃は寝たい時寝て食べたいとき食べ気の
　　　向いたときに外に出かけ、ただで電車に乗り、乗客・駅員に押して
　　　もらっても礼も言わない。女児眺めるため小学校近辺もうろつく。
　　　障害者採用落とされた会社にハロワ通じて差別されたと難癖つける。
　　　小林亜星似の外見。 年金月8万。
次男　大学8年在籍するもほとんど単位取れず除籍。精神病(詐病？)にかかり
　　　 医師から就労不可認定受け 年金月5万。風俗好きの大食漢。金正日似。

父親　公務員定年後天下り。息子をコネで役人にしようとするが
　　　広き門でもあほ2匹は落とされる。従来は何年も受け続ければ
　　　コネの場合、お情けで合格したらしいが橋下になってから悪習
　　　廃止なったので一家で橋下を逆恨みしてる。さらに共済年金貰える
　　　65歳になれば天下り仕事辞めないといけないのに家族の状況を口実に
　　　一生辞めないと言い張る。
　　　室内で時間つぶし、電車乗って外出るだけで月30万。
　　　在籍さえしとけば入院とかしても一生給料もらえるらしい。
　　　年金入れて一生年収600万程確保になる計算。。。
　　　
母親　吐き気催すほど気持ち悪すぎる容姿。腐った羊水

>>495
いっぱいあるよ

求人の質
折り込み広告＞＞＞＞＞＞＞ハロワ

職業の選択肢
ハロワ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞折り込み広告

ブラック度
転職フェア＞＞転職サイト＞＞無料誌＞＞求人広告＞＞はろわ

ただ最近全部＝に思えてきた。

>196
ある職員は、ハロワ内にいる時間で時給換算すると時給2万円くらいになるといっていたぞ。
ただ、時間外にかなり企業研究を行っているらしい。
実際、転職先や文書の添削など、真剣に考えてくれるいい人だったよ。
団塊世代で時々理想論を振りかざすのがちょっとアレだったが。
ハロワの職員もピンキリなんだろうな。
おかげで今は、そこそこ安定した中小で安月給ながらまったりやってるぜ。
まぁ、運しだいなんだろうがハロワに行く人には質のいい職員が当たることを願っているよ。

　　　ブラック〜、

　　　ブラック〜、

　　　オールブラック〜

　　　ハロワッ!!!!!!!!!!!!!

■自民党はリーマンいじめが大好き■
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1210347088/l50
自民党と官僚と財界の幕藩体制は肥大化するだけで減らすという発想は生まれない
なぜならみな既得権益を守ろうとするから

★公務員人件費

平均給料
公務員　　９００万円 ←　憲法改正法案に、さらに公務員の給料・待遇アップの特権を盛り込んでるしｗ
大企業　　６６０万円
中小企業　３２０万円
フリーター　１７０万円
平均退職金
公務員　　３４００万円 ←　増税しないと足りないって？どこが？？
大企業　　１６６０万円
中小企業　　７２０万円
フリーター　　　　０円
平均ボーナス
公務員　　１６０万円 ←　公務員のボーナスのために民間人は納税してるようなもの
大企業　　１５０万円
中小企業　　４３万円
フリーター　　　０円
平均年金
公務員　　　毎月３２万円 ←　公務員の共済年金と国民年金を合併しろよ、ヴォケ
厚生年金　　毎月１２万円
国民年金 満額でも６万円（実際はほとんどもらえない人も多い）
フリーター　　　なし

おまえらさあ、毎月給料からいくら税金引かれると思っているのよ。
引かれた分は、福祉とかじゃないぞ。 役人の懐に消えているんだぞ。
その懐を維持するために税金を上げようとしているんだぞ。

おれっちのとこのはろわ

離職率とかめったに教えてくれない。
かわいい顔して超絶ブラック HP∞を紹介してくる

俺のHPじゃ勝てない　　　ヒットポイントね。

ハロワから面接に行く会社のほとんどが男女共同トイレ
上司と同じトイレに入るなんて考えただけで便秘になりそう
求人票にトイレが共同か別々かを明記してほしい、、、

結論　＝　底辺に堕ちたくなけりゃハロワには行くな。

>>504
別にお前のことなんか気に掛けてるやつなんていないから。みんな我慢してんだよ

ハロワって正社員の求人でもワープア求人多い

ア○ンテとYUS○Nを勧められたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
営業で探してると言ったら　　25　元営業@地方

数年前の職安の職員のセリフ「私パートやで」「私も次の会社を探しながら仕事してる」「今日私の専門学校の日です」とか求職者の下に出ようとしても嬉しくない。専門学校に行ってると言った職員は、先週も職安で仕事してたわ。職安って綺麗事しか言わない職員しかおらんの？

年間休日67日、残業50時間の見つけて吹いたｗ

なんでハロワの職員って明らかにブラックな会社ばかり進めてくるんだろう？
もしかしてハロワにもノルマってあるのかな？

506さん、そのトイレはあなたが作ったの？

職員はブラックを紹介してるという意識は無いと思うよ。だから職安にはブラックが集まりやすいのでは？

休み67日、残業50時間っておいしい求人に思う。職種は解らないけど、残業代が出るのなら面接に行っては？

>>511
はろわの人はブラック企業とか何も知らないんじゃないか？
企業研究とかも絶対やってないね。

全然知らない訳は無いと思うんだけど、前に職員が「ハロワにはブラック企業はありません！」と言いきったくらいだから、ブラックの存在は知ってるのでは？今この文章をハロワ職員が読んでるかも知れないし。

>>511
あるよ。
失業者を一人でも多く就業させることが実績歩合となるから。

>>510
すげぇ！
教えて！！

予想通り、

　　　　　今日の新着も回転寿司だっ!!!

>514
あくまで「残業」が50時間あるという意味で、
「残業代」が50時間支給されるというわけではない。
ハロワ求人にまともなのがあったら日本は、こんなに景気悪くないw

就職相談のジーさんはとにかく大量採用の仕事や畑違いの
仕事ばかり進めてきた
担当している期限内にどこでもいいから就職させないといけないらしい
結局 期限内に仕事が決まらなかったんだけど 採用が決まったように
報告するらしく適当な会社名を提出してくれと言われ出してやったよ

残業が50時間ある会社なら会社は儲かってるように思えるが、逆に儲かってないから残業があるかも知れない。50時間は多すぎるし、経営者は従業員を管理する事が好きなのかな？

毎月40時間くらい残業してたけど残業代が20時間分位しか出ない会社に勤めてたけど、損得勘定無しで働いてたらその会社のトップクラスの人間になってたわ。

>>510
その条件で吹くってことは、世の中贅沢になったもんだ。
1980年代後半のバブルの頃は、その程度の条件でみんな普通に働いていたのにな。

残業50時間あるのに、50時間分払わなかったら、損するのは社長やからな。
得意先の人から「残業代たくさん貰ってるやろ！」と聞かれたから「いえ少ないです。○時間の○円しか貰ってません」と言ったら、「俺は無料働きしてる人間に仕事を渡してるんと違う」と怒りはって、その得意先との関係は終わったと言う事もありました。

年間休日100日
残業なし
給与14万

契約社員発見

ホワイトカラーなら普通、ブルーカラーなら苦情が出そうな求人ですね

3年前に1回しか出したことないとこ発見。
即応募！！してきた。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
今の弱者切り捨ての世相を象徴する最悪の会社。
社員の扱いは奴隷以下。
社員の給料を下げ、立派なビルに移転。
給与最低。ワーキングプアを常に生み出す最悪の会社。
社員を育成するつもりなど全くなし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに転職者（犠牲者）に上上するとか新しい人事制度を導入するとかうまいことを言ってだまし、最低の給料で雇う。
社員に対してうそばかり言い社員を大切にしない結果、常に大量採用大量退職の繰り返し。
退職者に全く歯止めがかからない。
社長は自分の利益しか考えていない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？

上上失敗。当たり前。
基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

このコピペけっこう前からよく見るなー
よっぽど恨みつらみがあるんだろうな

世の中腐ってんだからアホみたいな会社は潰れろよな。
アホ会社が多いせいで鬱や自殺者や未婚者が多くなった。

>>524
当時とは給与面の待遇が違う。
同じ条件で働いてもワープア状態じゃやってられんでしょ。

久々にいい求人をみつけたのにお祈りきた
求人出して３日後に応募者３１人てすごい

そうだよ。基本的にみんなねらってるのはそーゆーとこだから。
滅多に出ない良求人は殺到するね。
反対に回転すしはいつまでたっても応募０．

ハロワ通ってなんとか中小見つけて数時間待って
オバサンの担当が電話をしたら「締め切ってます」と
何回あんだよ、こういうこと
それで「ハローワークもう信用しないからきません、カードも処分してください(怒)」
つってやったよ、オバサンがやっとこさある田舎の中小零細で、
「職種が違います」だの「何がしたいんですか？」だの「他の方もよくあります（締め切ったところ）」
まぁ、凄い怒るわ怒るわ、ハロワだって税金だろう、クソ喰らえだよ、こちとて逆にキレたし
アルバイトの方がいいなって思った、んで親父の跡継ぎでもするかな…

>>535
でハロワでの活動はできないなｗ
残念だが雇う側が強い。募集かける会社なんて常識ないとこ多いよ。

就活は、降り込みかリクナビか？

俺が前勤めてたときの会社が募集してたんだけど　　年間休日110日ってでてる週休1日なうえに休日出勤もあるのに…　

それ俺もいた会社じゃないか？ww

28歳大卒で年間3億の売り上げの営業所やってた俺が、
工場トライアル雇用17万円にチャレンジしてくるﾉｼ
12万も総支給下がるｗ

トライアルはやめたほうが・・・・・・・・
専用スレあるよ。

>>539
２８歳大卒でハロワとか馬鹿じゃないか？
大手狙えるだろ、、建築系営業ならなおさら転職しやすいと思う
建築系も年収リセット系だろ

>>537
普通に多いよ

俺は記載してる内容と違うから経営者にかみついた。

「まともに書いたら審査通らないから」だってよｗ

年間休日→１１０日が約７０日
拘束１２時間　休憩９０分→ご飯食べる３０分
休日、残業、深夜割り増しなし

俺みたいな曲がったことの嫌いな人間は逝ったほうがいいな
噂もたてられるだろうし損ばっかりしてる。

曲がったことが大嫌い
は〜ら〜だ

たいぞうDESS！！！！！！！！

回転すしは応募して採用されてもすぐ脱走
回らないすしはめったにでない
出れば殺到

ブラック企業
ハロワ募集掲載〜即決〜新人か従業員に辞められる〜ハロワ募集掲載

優良企業
ハロワ募集掲載〜応募者殺到〜採用係は欲が出る〜
いい人材がくるまで不採用の嵐〜掲載期限切れる手前で採用。
か
履歴書、職務経歴書の郵送。

入社してブラックだと気づく瞬間

社員に「何でここ受けようと思ったの？」
　　　「何でこんなとこ入ったん？」
　　　「俺、今週までだから(退社)」
　　　「ボーナスとか期待せんほうがいいよ」

同意！！
おれもそれを恐れている

>>547
「何でこんなとこ入ったん？」
「ボーナスとか期待せんほうがいいよ」

俺も聞いたことあるｗ
そういう言動の奴に限ってイエスマンで会社にいい顔して辞めないな。
こういう手は奪うもの奪うやつらで嫌われ者が多い。

社長と従業員の考え方のギャップ
ブラックの典型だなｗ

>>542
ハロワの求人の黄金パターン(いつものパターン)
求人票で書いてある事→実際
年間休日→107日が約７０日
有給休暇あり→誰も取ったことがない
AM8時30分→PM5時30分拘束12時間（ＡＭ8時〜ＰＭ8時）　
休憩60分→ご飯食べる30分間だけ
賞与二ヶ月分（バブルの時　唯一与えた）→　賞与なし　年間10万
休日出勤あり、残業、深夜割り増しもちろんなし サービス残業　同族企業

俺も聞いたことあるけど、審査も通らないもあるけど本当の事書いたら誰も来ないと言われた。
これなら　ホンダやトヨタの期間工に行った方が給料や待遇がよいよ

>>547

＞ 入社してブラックだと気づく瞬間
＞
＞ 社員に「何でここ受けようと思ったの？」
＞ 　　　「何でこんなとこ入ったん？」
＞ 　　　「俺、今週までだから(退社)」
＞ 　　　「ボーナスとか期待せんほうがいいよ」
＞
自分も同意！
最初に勤めた会社（飲食店）がそうだったw
ブラックって、「おはようございま〜す」ってドア開けた瞬間にもうわかるよね。
自分の場合、それまで勤めてたバイト先で盛大に送別会やって貰って彼女とも泣きの涙で別れての新天地だったから、引くに引けず「取り敢えず頑張るべぇ」と踏ん切りつくまで半年かかったよw

みのもんた「非正規雇用に不満は甘ったれだ！」
http://jp.youtube.com/watch?v=YdZqJBPcu04

>>552
＞ みのもんた「非正規雇用に不満は甘ったれだ！」

過去に何回も水道メーターの談合を繰り返し、独禁法に抵触した疑いで
公取委の査察に入られている御法川社長には言われたくないｗ

アメリカなら高い確率で刑務所行きだよ＞独禁法違反

>>547
うわ〜分かる。

まぁ仕方ないよね 誰だって良い求人に応募したいのだから、基本的に採用どころか、応募もできない状態
何か普通じゃないスキルとか資格とか利権がないとだめだね
俺のスキルは好きな女の子を絶対に彼女にできるスキルで、恋愛には不自由ないが、就職には役に立ちそうもないな

>>555
俺のスキルはヒモ
何故か周りの異性は甘やかしてくる。
今の俺はヒモやけどまめやからなー

仕事してた時も、習ったことファイル整理とかもしてたし

ハロワは地元出身者優遇しろ！

ハロワじゃなくて企業だろ
ハロワに何を求めてるんだよｗｗｗ

ハロワに期待したら嘘求人にだまされて痛い目をみますよ

企業もだけど業種も凄まじく専門分野多くないか？
経験不問て書いてても面接で履歴書見た途端

えっ未経験なの？て言われたし
どうしろてんだよ

資格持ち・経験者優遇
未経験でも可

と併記してある場合、基本的に資格持ってる経験者しか
採るつもりないと思っといていい気がする

ハロワから大量に中国人を送り込まれ 中国人に
希望求人領域を荒らされてます
ハロワも中国人を紹介する前にまず哀れな日本人からだろが

ハロワ関連のスレをよく見るけど、成功話より失敗話の方が多いね。
やはりハロワには失業保険の手続きだけに行くべき場所か。
以前、ハロワで見つけた会社に勤務してたけど、経営が傾いたらすぐに解雇を
言われ持ちこたえたら解雇通知した人にも又、働かない？っていう同族企業。

株式会社　石なんとかって会社だったな。
残業代も一切、出なかったし。

資格･経験不問と書いてる求人に資格を持って面接をすれば「資格を持っていても経験不問は雇えない」と言って落とされる。

それよくあるよね。
俺も何回もある。　未経験ＯＫと書きながら即戦力希望

転職セミナーの人に聞いたがそういう会社は辞めた方がいいみたいだよ
未経験ＯＫと書きながら即戦力希望の会社は、「会社がうまく回ってない事」の証拠らしい
なかなか回らないから即戦力希望らしい

去年11ヶ月勤めたハロワ経由で入社の零細企業

俺と同期の人も辞めたし、前年は２人入社したらしいけどいなかった。
経験不問で何も教えてもらえなかった。
３ヶ月同行したけど、ただ同行しただけで基本も知識も教えられないまま
ひとり立ちさせられた。知識のないまま引継ぎ先に商談に行かされクレームになった。

>>563

＞ハロワ関連のスレをよく見るけど、成功話より失敗話の方が多いね。
＞やはりハロワには失業保険の手続きだけに行くべき場所か。
そう割り切って使うのが正解だね。
俺も最初はハロワ使ってたけどインチキ・イカサマのなんと多いことか…。
俺も仕事探しにハロワは使ってない。
核爆弾求人ばかりで話にもならない。
%

ハローワークの人曰く、
「本当に良い求人にはあっという間に２、３０人の応募者が来る」
「そういう求人は当然ながらすぐに採用が決まり、求人票の掲載も終了する。
掲載開始から終了まで大体２週間ぐらいかな？ 」
「そもそもそういう良い会社は社員がなかなか辞めないからめったに求人を出さない。」

そして残るのは
「いつも求人を出さないといけないほどすぐに社員が辞めてしまう会社」
ばかりになってしまう。

「ハローワークの求人はダメ」というのはある意味当たっているよ。

さすがハロワッ!!!!!!!

ブラック求人というのは過去に誰かが食い散らかしていった残り飯のようなものだと思う。
先に手をつけた奴がきちんと残さずたいらげないから、まずい残り飯だけがお膳に残る。

しょうがない…
俺がブラックに入ってみんなを惑わす求人を一つ減らしてみるか

と思いつつ早三ヶ月

すまんのー
ブラック回転寿司企業離職したからまた出てる。

拘束１２時間休憩３時間
教育者は言ってることやってることバラバラな怒鳴り基地害いるから
残飯処理よろしく

＞＞５７２
休憩３０分に訂正

>>572
晒せ

多少ブラックなのが揃っても、まあある程度は妥協しようじゃないか

しかし、いくらなんでも
社会保険なし
残業時間欄空白
賞与欄空白
休日欄空白
こんなので求人来ると思ってるのかね経営陣は？

思ったんだけどさ…しょっちゅう募集してるってことは人がすぐ辞めるってこと
だよね？会社はすぐ辞めないように環境を改善するとかそういうことって一切
考えないのかね？そりゃ採用して変な奴もいるだろうけどすぐ辞められたら会社も
損害あるだろうに。

>>575
それでもかなり集まっちゃう地方の現実

建設リース系の企業ってブラック？

>>536
一応、東京６大の上の方出てる＞＜
近場のバイトを求人雑誌で探して(ハロワに無いヤツ)、
勉強しながら親の司法書士事務所継ぎます…
ハロワなんかもう行かない。
「３件とも職種が違います、何がしたいんですか」とか言われ、
ムカついて「ここに全部職歴ありますよね、経験あるんですが」って言ったら
「気が付きませんでした…」だとｗ
そんで、でかい声で「じゃーいいです！」（オバサン）「なぜですか？」
「信用できるかよ！貴方のこういう口調といいエセ求人といいね、無いんでしょ、期限切れ残しすぎなんすよね！」
（オバサン）「今後注意していきます…」
「それは怠慢ってもんだろ、もう信用ならんからカード処分しといて下さいよ！○○さんね、分かりました（苦言出す予定）」
と、俺からはもうハロワなんか信じられなくなったその半日だった。
瞬間に家業を継ぐことを決意した瞬間だった。

５７０は残飯という言葉を知らないゆとりｗ

>>579
何年生まれか知らんけど学歴あって２５歳〜３６歳の間で新卒で大手に
決まらんかったんならかわいそうだな。
俺みたいな専門卒の低学歴は、ある程度ブラックで妥協して生きてきたけど
度がすぎるわ。
昨日もハロワ行ってきたけど、同じ年頃の人間もやたらと多いんだよね。
無職３週間でも鬱になりそうで明日もブラック回転の求人に面接行くんだがｗ
ないからいかなしゃーないねん・・・面接はただやしｗ
ブラック、派遣、バイト、ニート卒からは、ブラック企業しかない。
大手には派遣ならいける。

継げる家業があるんならいいですね。
ハロワの対応も大小あるけど、ある意味妥協せんと損やで。

>>575
経営陣というほど豪華じゃないだろ
経営主で

>>578
場所にもよるんじゃないかな？
俺の所はブラックだけどね・・・

>>555
俺のスキルは「迷子」
初めて言ったところは必ず迷う
ちなみにステータスは
筋力C　耐久C+　敏捷B　魔力E-　幸運E-　宝具E-
ってところかな
幸運の低さはなんとかならんのか・・・

>>584
魔力の項目は現実的には何に相当するのかな？

>>585
魅力

僕のステータスは

筋力Ａ　耐久Ｂ　敏捷Ｅ　魔力Ｄ　幸運Ｅ　宝具Ｅ−


特殊能力

オナニスト　妄想　パワーヒッター　チャンス×

http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1130633568/l50x

妥狂して行くねんけど､キチガイ馬鹿のパワハラ罵声には耐えられないよ｡
訳の分からん言い掛かり付けて自分の優位な立場築こうと必死だし。
知らんがな。ホントにもう、うっとうしい。

求人票には残業時間少なめに書いてあるところが多い。

一つ疑問なんだけど、なんでハロワなんかに行くの？

>>589
俺も経験あるよ
新人尻蹴りパワハラもあるからな＝常連ブラック。

>>590
少なめどころか５倍くらい多かったぞ
上限の４０時間で実際は２００時間。年中な。

大手派遣に行くべきか・・・ブラックでも正社員＋各種社会保険を取るか・・・・

究極の2択だな

>>591
それくらいのスペックしか持ってません
リクナビとかネット求人なんて敷居が高すぎます

>>593
残業5時間と書いてある会社の面接に行き
「みなさん何時頃に帰られますか？」と質問したら
「朝は7時出社で夜は大体11時くらいかなぁ･･･」と正直に答えてくれた

8時〜17時の会社なので「1日で5時間超えますがｗｗ」
と思いｇｄｇｄに面接をこなし履歴書持って帰ってきた

大体、審査通らないのにまともな時間書けるわけないだろｗ
日勤のみなら会社に電気ついてるとか噂など聞くしかないな。
まともに記載したら大半の求職者は煙るだろうなｗ
ニートもつらいがキチ外過労勤務も辛い・
こんなのがコンスタントに続き上が基地害なら鬱になるだろなｗ

>>594
大手期間工
派遣会社
ブラック地元零細企業

さあどれ？

>>598
ｸﾞ･･･ｷﾞｷﾞｷﾞ･･･

中小ＩＴに関してはリクナビとかもブラック多いね

>>260　>>259

>どっかにハロワの掲載回数のデータベース化をして
>ブラック企業を見分けるのに
>便利なサイト(たしか有料だった)があったと思うんだけど
>誰かアドレス知らない？
>
>これじゃない？
>ttp://work.or.tp/


サンキュー
あぶなく、地雷を踏むところだった。
とりあえず投稿すれば１カ月は利用できるようなので１社書き込んでおいた。

これかなり使えるよな。お気に入り登録さ

以上、ここまで全て俺の自演でした

６０３さんお疲れ様でした

つづいては６０５さんの自演ショーが始まります

はりきって　どうぞ

>>596　ハロワ経由だったらちゃんと報告しとけよ

>>601
そのサイトいいな！投稿が削除されてるのとかあるけど、例えば

私は家の都合で退職しましたが、この会社に勤めていま
したが、とても親切にして頂き働きやすい会社でした。
自分が勤めた会社がこんな風に言われるのはとてても残念な上、腹立たしいです。
退職にいたった方はご自信の問題はないのでしょうか。


確実に会社が見てるパターンもわるわけだねｗ

>601
確かにこの時期　ハロワで見た求人ばかりだ
応募するのをやめてよかったとホッとした会社数社有り
これからはココをチェックしてか申し込むわ

>>601
ここに口コミが全く無い業種なんだが
それってよっぽどヤバイのか？

仕事内容・軽作業
給料・社内規定
休日・社内カレンダー
こんな内容の求人があった

どっちが乞食だ？（小学三年生国語）

>>608
単に情報が無いだけかと

でも、タレ込みが書いてなくてもハロワへの登録回数や
間隔がわかるだけ結構使えるわ

>>595
そこまで低スペックならハロワに文句言える立場でもあるまいに。

ハロワで求人票みつけて面接日決まったんだが、
家に帰ってネットで色々調べてみたら辞退したくなってきた・・・・

>>613
辞退すべし
電話1本入れとけば無問題

紹介しておく。
ハロワ以外のデータもあるぞ。
ttp://work.moe.hm/

試用期間中は雇用保険付かないっておかしいよな？

試用期間終了後に試用期間分を遡って掛ける会社もあるって聞いた

>>616
何かあって途中で辞職する時にいいじゃないか
ブラックに入ってもなかった事に出来るんだし

　, -―-､、
/::::::::::::::∧∧
l:::::::::::::（　・ω・）　今日からおせわになります
ヽ､:::::::::フづとﾉ'
　 '〜｜　 　｜
　　　　し---J

いらっさい

>>619
ナカーマ

時給７５０円の正社員募集があった
２２日勤務として１２万くらいが基本給。手当てなし。
賞与３ヶ月分って。

経営者は労働者にどんな生活をさせたいのだ？
言い方は悪いが、貧しそうな人がすんでるボロいアパートで一生を終えろと
言ってるようなもんだ

そもそも正社員で時間給ってどうよ？
俺の中では正社員でも時間給、日給の求人はふざけるなと思う

>>619
あいよっ！！！

>>623
落ち着け
もう一度よく>>622を読むんだ

北関東某市の求人なんですが製材工で
正社員　日給制　176000〜286000
社保はほぼ完備・退職金共済あり
年齢　40歳以下　従業員７人
試用期間３ヶ月は7000円
ですが元小売の30代後半ですがこれは有りですかね？
それともブラックですかね？

北関東某市の求人なんですが製材工で
正社員　日給制　176000〜286000
社保はほぼ完備・退職金共済あり
年齢　40歳以下　従業員７人
試用期間３ヶ月は7000円
ですが元小売の30代後半ですがこれは有りですかね？
それともブラックですかね？

大事な事なので2回聞きました

間違えました。ゴメンナサイ

>>627
正社員で日給制って変だけど最近多いよね
条件的には東北の人から見たら羨ましいかも

でも過去の求人状況確認とか実際に現場見てみるとかした方がいいでしょ
これだけの情報では実際に入社してみないと分からなくない？

ハロワいくお！
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org15360.jpg

>>627
ちゃんと目覚ましてから考えな。
ブラック以外の何に見えるのよｗ

親戚の親子が遊びに来た
伯父さんに「○○（俺の事）は何やってるんだ？」
と訊かれ
「ニートです」と答えると
「ほら見ろ、○○は何の仕事かよくわからないけど
ちゃんとカタカナ商売に就いているのにお前は家でブラブラしおって！」
と従兄弟を叱りだした。
俺は従兄弟にちょっとすまない気がした。
それどころか伯父さんは従兄弟をいきなり数発殴り、蹴りを入れた。
うずくまる従兄弟を背に伯父さんは財布をとりだし、
「ニートの仕事もたいへんだろう。たまにはゆっくりしなさい」
そう言って１万円くれた。

良い話だなぁ。・°°・(>_<)・°°・。

「ニートの仕事もたいへんだろう。たまにはゆっくりしなさい」 の検索結果 約 277 件中 1 - 10 件目 (0.76 秒)

まぁ大変だよなｗ

>>633
ワロタｗ
それ遠回しに馬鹿にされてるぞ

単なるコピペにそんなに真剣にレスしなくていいってば

駄目だな　ハロワ

村田金箔の気に入らない社員に対する嫌がらせは
陰湿を極めているようです。

福岡県北九州市小倉のハローワークの意見箱に投函してあった質問への回答で

質問に、常連企業は待遇が悪く、求人内容も嘘を書いてあることが多いと思うので、
求職者の職歴が汚れるのでなんとかして欲しい、みたいなのがあった。

回答が、待遇が悪いからとかではなく、その多くが、仕事が合わない、勤務地が合わないなどで
あり、企業は人手が必要であるということが現状であります。
あきらかに違反しているところは今後受付しませんし、そういうところがあれば職員まで届けてください。
とのこと。



いやいや、あきらかにブラック企業だから回転求人なのですよ

しかし嘘求人が多すぎる。そんな会社はとっとと潰れてください

空求人・嘘求人・離職率激高の企業ばっかりなのは、
ハロワネット検索で企業名を隠しておけるような設定にも一因がある気がする。
全部の企業に名前を公表してオープンな募集をするように義務付けるべきだと思う。

神求人発見と思い１ヶ月前に応募…最近書類選考する会社多いので困る。
書類選考通過して面接前に前職調査の同意書の提出を求められた。
もぉこの時点でブラックじゃないのか？と気付くべきでした。
結局は一次通過で二次で玉砕（お祈り）まっとうじゃありません。
以前から「就職活動と会社情報」というサイトを知っていれば、こんな
糞会社受けなかったのにとil||li反省( ･´ω`･ )��il||li
『あなたが就職・転職する時に、就職ブラックリスト企業を排除し、満
足度の高い仕事を選ぶ為のツールとしてお使いください。』と書いてあ
りました。お試しで5回検索、情報提供で月100回検索できます。有料だ
と3ヵ月で3000回検索とはありますが、そんなに検索する人いないので、
情報提供して無料で100回検索で充分です。これは凄いです。ハロワ常連
のブラックが一発です。(。-ω-。)ヾ(・ω・*) ｴﾗｲｴﾗｲ

それ使えるよな。まじで。
知らない人いたらかわいそう。
おれの連れは100パー知らないなw

http://work.or.tp/join.htm

これだろ？
お試しだと５回までだけど、串刺せば１日何回でも検索できるよ

うん

会社特徴に「あなたに不幸が訪れた場合でも家族の幸せは破壊されることはありません」
という案件があった、自分からブラック申告してどうすんだｗ

>>581
卒２です…
２４です…

>>641
俺もそれ見たよw　　呆れる回答ですな。

>>568
確かにそうだね。
この事はハローワークに限らずリクナビ、マイナビなどでも言えるけど
職場内の人間関係や毎月の給与など労働環境の良好な求人と言うのは
応募者は多くても退職する人が少ないから、中途採用の求人を
行う機会はなかなか訪れないんですよね。

埼玉川越のハロワ職員の対応が非常に丁寧で
相談もじっくり聞いてくれて
相談担当じゃない職員まで対応に応じていて
いつもふてくされた態度の女性相談員もなんか親切な口調で対応していて
相談者が帰った後、他の職員とその相談者の悪口を言うことなく
機敏にてきぱきした仕事ぶりで
感動した！！！

と思ったら、審査員だか調査員とか言うネームプレート首から提げた
人がいた。
そういうのは覆面使えよ、カスｗ

>>652
帰り際に大声で
「いつもとは全く逆の温かい対応ありがとうございました」
とお辞儀すべきだったのにｗ

>>652
ＩＳＯの検査が入る時だけ挨拶したり清掃したりする工場みたいだな

>>654
なにその俺が前に働いてた倉庫

>>652
所詮そんな奴らですよw

>>654
俺の前の会社は、ISOの検査の５日前くらいから社内の大掃除＋大整理が始まる。
で、当日は、整理しきれなかった物を会社の車に積んで、全員出て行けのお達し・・・・。

みんなUSO9001って言ってたが、まさにその通りだな

>>643
企業名非公開って意味分からん｡
そんなにタブーの多い違法求人ばかりだからか?
それとも､ハロワの存在意義を保たんがためか?
まともな意見出せば､スルーされるし､
だれがシステム作ったのか｡バカバカしいと思わん?
私まともな意見言ってるやろ?

俺が以前勤めていた会社の求人を偶然発見したんだが
休日と労働時間が全然違うｗｗ

求人上
土日祝日休み、年間休日122日、8：30-17：30

実際
土曜は自主出勤しないと仕事回すの不可能ｗ
祝日は通常業務は休みだが自主出勤しな（ｒｙ
年末年始等、長期休みのうち数日は出勤しないと（ｒｙ
従って年間休日は60日切る事確実
始業は8：30からとなっているが実際は8：00から毎日会議があるしｗ
つーか、7時過ぎには出勤して仕事開始しないと日々の仕事を回すのが不可能ｗ
終業17：30？ウソコケｗｗｗ
通常終了が22：30、繁忙期が25：00なのに・・・・。
早出、残業、休出全て手当なしのオール錆

会社名晒してくれ。

営業だろ？
どこもそんなもんだよｗ

ブラック営業には関わるなってことだね

>>659

（ｒｙ
こんなのいらねーからちゃんと書け

まあまあ落ち着け

>>659
　ワタシもそうだ。
　基本給１５万の企業のはずが１７万になっている。
　在職者に確認したら、間違いなく１５万だそうだ。

　以前、高額の方の基本給で応募→採用になった女性が
　本採用時に本来の金額の提示を受けてハロワを巻き込んで
　大騒ぎになった履歴があるはずなのに。

　失業手当以外は貰わないことにする。
　ハロワがいい加減で、こわすぎる！！

雇用契約書をもってハロワに逝こう
ブラックだと雇用契約書もないのかな

被害者が大人しくしているから、
ブラック企業はいい気になってやり続ける。

日本人のもつ素直で大人しい性質を悪用することで、
ブラック企業はヌクヌクと搾取を続けられる。

「蟹工船」と同じだ。

>>666
なんで最近プロレタリア文学の蟹工船を見かけるようになったのか？
日本共産党が宣伝してるのか？

ハロワは駐車場少ない方が空いてていいね、
50台以上駐車スペースあるとこは混み込みで行きたくない。

企業名を隠してるのは派遣にもあるよね
そんなのフェアじゃないと思うんだが・・
新しいプロジェクトをしようとしているため他社にバレてはいけないだとかｗｗ
こっちはわざわざブラックに時間をさいていられない

ﾊﾛﾜで見つけた神求人（私にとっては。子持ちなので家から近くて便利）、
応募してから連絡なく（書類選考あり）、
結果連絡の時期等が求人票ではわからないので、
ﾊﾛﾜを通して、選考結果の連絡時期を聞いてもらっている。
これがダメだったら、派遣にしようかと思っているので、
連絡待っているﾄﾞｷﾄﾞｷに疲れてﾊﾛﾜに聞いてしまった。

まあだいたいうかっている時は即効連絡あるよね（急募の求人だし）
時間がかかるときはお祈りで後回しにされているんだろうなあ
凹む。

連投すみません。
やっぱりだめみたい。今ﾊﾛﾜの人が教えてくれたんだけど、
面接に通った人には順次電話してるみたい。もういやだ

私の派遣の実体験

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは正社員に許可をもらわないといけない（小便2回/日、大便不可）
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣さんにはあげられない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG

>>672
ハロワで派遣なんかブラックの中でも底辺でしょ。

俺が体験した派遣の実態(派遣先：自動車メーカー向け部品を製造してる工場)

・派遣会社で登録する際に教えてもらった情報では
　残業は月平均２０時間くらいの日勤。社員にしっかり確認したところ、
　３０〜４０時間見ててくださいとの事だったので申し込んだ。

実際は、午前中休憩１０分、昼４０分、１５時に１０分の休憩、その後ノンストップで
　２２時くらいまで働き２０分休憩後、残業再開。初日０時３０分まで、
　２日目１時３０分まで、３日目２時まで。
　途中で派遣先の社員はタバコをふかしているが、派遣社員はそれを横目で見て
　奴隷感を味あわされる。

・３０分単位でギリギリまで働かせる
　(派遣社員からクレームが多いので派遣会社が派遣先企業へ改善を求めるも却下、お客様強し)

・派遣の担当者に既に３日目にして残業２０時間以上になってるぞ！条件が違う！と
文句を言うと、先方に確認しますといわれたが返事なし。こちらから再度連絡すると、
(派遣先の)課長さんが残業できない人はいらないって言ってるよって。
やってられないので辞めると言うと、次が入るまで待ってと都合のいいことばかり。
そんなの知らん！！と辞めた。そしたら、そんなのじゃどこに行っても通用しなよだと。

勤務時間を書いた紙を事務所に送ってくれと言われ送ったものの、届いてないと言いやがった。
コピーをとってたのでつきつけた

質問ですが
ハローワークの求人でセメントの製造のオペレーターの求人が出て
いるのですが45歳以下・基本給15〜23万と幅がありますが経験不問
の求人なのですが30代後半で未経験です。このような求人の場合
どのくらいが相場なのでしょうかね？

一番下の15万、最悪の場合は門前払い
経験不問の謳い文句などアテにはならないからな。

やはりそうですかね。自分の住んでいる管内のハローワーク
はこれに近い内容の求人がほとんどです。15万で税金等を
引かれたら手当があるとしても相当な薄給ですよね？
応募して面接で確かめないとわかりませんが皆さんはどの辺で
妥協しているのでしょうか？

そういうのって人それぞれ違うから質問しても意味ないでしょ。

もうどこも相手にされず門前払いで､あたったが､税金引くと給料９万いくら
になってしまいますが､それで良ければって言われて｡
同族会社肩書き一応正社員｡結局､そこはやめとくって言ったわ｡
今はと言うと言わずもがな｡ブラックスパイラル｡

魅力のない商品はどうしたら売ることが出来るのだろうか・・
求人票と商材を見比べながら1時間たったが、この商品を売り込む力は私にはなさそうです

ttp://www.e-nob.co.jp/

>>675　それは面接で聞かないとわからない。
年齢給にしてるとこあるから。
例えば１８〜２２万と幅があるとして、１８歳〜３５歳の募集だと、
１８万が１８歳で３５歳が２２万からスタートとか。

>>681
レスありがとうございます。
年齢給の場合も考えられますよね。出来ればそう願いたい
です。確かに面接で聞かないとわかりませんよね。

>>681
未経験の職種で年齢を換算してくれるなんてないでしょ。
適当だなあ、、、

>>683
年齢を考慮して決めるのでそういう風に記載してるって言ってる会社あるよ。
求人票にもそのように記載してるところもある。
何度か見かけてると思うけどな

>>684
少なくともうちの会社では初任給は学歴がほとんど。

高卒短大専門：６等級の１単位
大卒：４等級の１単位
院卒：４等級の５単位
学歴と経歴共にサラブレッド：３等級の１単位

勤務してからの評価で等級の中で単位が進んでいき
10単位になると等級が上がる、みたいな俸給表になってる。

これが普通じゃないの？

>>685
うちの会社がすべてと思い込むのはどうかな。
中途採用での初任給の決め方は会社によって異なるから聞くしかない。
今いる会社がこうだから、ほかの会社もこうだろうって思ってると痛い目にあうぞ？
大体初任給を決める要素としてはこんだけある。
・学歴
・職歴
・年齢
・試用期間
・前職給料
・資格
・求人広告の最低額
・提出作品
・退職理由
・転職回数

>>683

>>681だが適当とは失礼な・・・
今までの経験上での話をしておる。頭大丈夫か？？適当だなぁ

>>687
未経験35歳で22万スタートがあるって本当かよ。
俺はないと思うけど。

あ、つまり上限額での採用ってことよ。
たいていは能力見極めるってのもあるし、下限からのスタートでしょ。

3ヶ月以内の就職を目指す方対象っていう
専門相談員による個別相談で紹介された会社なんだけど
回転求人ブラック同族会社でした…（涙）
すすめる前にこの事実知ってたのかな？
受ける前に言ってよね〜。
この10ヶ月で事務が4人変わってるって。
マニュアル無しでマニュアルは社長の息子の頭の中にあるってさ。
残業は月10時間って書いてたが
残業をつかないのをいいことに
定時後1時間、帰れない雰囲気で毎日残らなくてはいけない
引継ぎが4日しかなく、もう即辞め希望です

>>675
未経験なら15万かもしれない。
年齢や前職の給与によっては交渉できるかもしれないから、
最初の試験採用の時期に仕事でアピールしてみるんだね。

>>690
どこでもいいから3ヶ月以内に就職させる事に
組織存続がかかっているみたいで職務経歴のない所や
採用しそうな会社(=回転ブラック)ならばどこでも
適当にって感じで紹介されたよ
相談員個人の成績もあるみたいで3か月以内に就職先が
決まらなかったんでけど　決まった事にしてどこでもいいから
会社名を報告してほしいって言われた
紹介はあてにせず自分で探すに限る

>>689
だから俺が働いてた企業ではあったって言ってるだろ
一部上場企業な

ハロワに求人出す一部上場企業って･･･

それはキミ、馬鹿にしすぎだろ

↑
確かにあるけどね。一部上場だからといってよい会社とはいいきれないってことでそ

何切れてんの？>>695は。
煽り耐性なさすぎ。

>>697
勝手に切れてると思い込んで、挙句の果てに煽り耐性なさすぎって・・・
ゆとりは怖い・・・

まあハローワークに通ってるくらいだから、、、
お先真っ暗な奴なんだろうなwwwwwwwwwwwwww

そもそもゆとりの意味わかってるか？
ゆとり世代が転職板を見ているのかどうか考えてみろ、低能wwwwwwww

贅沢はいえないけど１５万はどうなんだろうかと思う、色々引かれて
手取り１０万として、そこから携帯・食費・家賃・保険・税・急な出費も考えたら
食事は毎日ほぼラーメンか米だけとかになる

親が死んでたり、頼る親戚がいなかったりしたら相当きつい
憲法で国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有するとあるなら
２０万なんとかほしいよね

>>699
オッサンも人の事言えんだろww

>>700
15万じゃ親が死んでも葬式すら出せない金額だよな

厚生労働○は今日もムダ使い。
ある意味砦で防備しているから
安全、安心、ムダ使い。

リクナビネクストとハロワを併用していたが、はっきり言ってリクナビネクストのほうが糞だった。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

何切れてんの？>>699は。
煽り耐性なさすぎ。

俺の中じゃ左にいくほどまし。右に行くほど黒い
ハロワ＞＞折込広告＞＞新聞＞＞無料誌＞＞転職サイト＞＞転職フェア

>>706
マジで！？（・∀・；）

>>706
相当底辺だな･･･頑張れ。

だまされないぞ！無職だと思ってバカにしやがって！


















明日、出かけるついでにハロワ寄っていくか。クーラーが効いてるからな。うん、クーラークーラー

>>706
不等号読めませんか？

年間休日５２日はあかんやろ｡

あかんけど正直でまだいい。たちの悪いのが年間休日115日等言ってて実際は80日もないような嘘求人を出す会社

ハロワで職を探すなんて自殺行為だ。

>>710
転職フェアが一番ＤＱＮなのかどうかはわからんが、
無料誌や転職サイトはハロワでも募集ＮＧのブラック企業が混ざっているので、ある意味正解だと思う。

>>714
それ、結局どの媒体でも一緒って事じゃん。

必要とされるスキル
そこの上司またはお局に気に入られることだろｗ
（そういう輩は100％ブラックマン＆ウーマンだが社長のお気に入り）
そいつらの顔を立て　出る杭にならず　イエスマンorウーマンになること
ブラックの仕事なんて誰でも出来るからソレが最大のスキルになるワケだｗ

書類選考も送付させるだけでシカトの場合がほとんど
面接では年齢と使いやすーいかどうかしか見てないｗ
女の子も年齢と美人かどーかｗ

一般的なスキルが高いことなど逆にマイナス

これがハロワブラック求人の実態

ハロワですげースペック高い求人があるけど一体何なの？
トーイック８００点以上とか弁理士資格保持者とかｗｗ
ハロワに求人だすのは只で万一ハロワ経由で採用すると
金もらえるから取り合えずだしてんのかね？
その割りによく見ると給与とか福利厚生とか最悪だけどなｗｗｗ

あるよね。そういうの。
英語ができる方で海外とやりとりができる方wwwwwwww
んなもんエージェントに出せよ。
んで１５万とかwwwwwwwwww終わってるな。

>>718
あるあるｗ

ハイスペックを不当に安く募集する
それがブラッククオリティ

コネ＞＞＞新聞＞＞＞転職サイト＝転職フェア＞＞折込広告＞ハロワ＝無料

求人の信頼性はこんなもんだろ。

入社してブラックだと気づく瞬間 ２
社員に「○○（上司or社長）って頭イカれてる」 　　
　　　「この仕事をいつまで出来るか？俺もはやく辞めたい」
　　　「ボーナス？ｗ」
　　　「若い女が全くいないんだよね」
　　　「この前入ってきた人は２〜３日？で来なくなった」

>>717

＞ ハロワですげースペック高い求人があるけど一体何なの？
＞ トーイック８００点以上とか弁理士資格保持者とかｗｗ
＞ ハロワに求人だすのは只で万一ハロワ経由で採用すると
＞ 金もらえるから取り合えずだしてんのかね？
＞ その割りによく見ると給与とか福利厚生とか最悪だけどなｗｗｗ
＞

営業で、客の引き継ぎで先輩社員と挨拶まわりをするとき、
「あんたのとこはよく人が変わるねぇ。これで３人目じゃない？
　前の子は半年くらいだったねぇ。大丈夫なの？」という会話を聞かされたとき

年に何回か求人出してる企業の件で、諏訪ハロに何度も電話し掲載を止めさせた。
すぅーーーーーーとしたわ。
その企業は採用する気がないのか、ここ3年掲載回数９回、採用なし。
�潟Xワ●ー
直で電話しても、只今担当者居ないのでわかりません。どうします？ときた。
上から、後で担当者様からお手数ですけど電話頂けますぅ・・・
勿論電話はかかってきません。

（正社員案件：大手・優良中堅・外資、一部ブラックあり）
・エージェント：これが一番無難（受付拒否、ブラック紹介もあるが）
〜〜大手正社員の壁〜〜
（正社員案件：大手・有名ブラック含む）
・転職サイト（掲載企業は玉石混交、応募数多く書類通りにくい）
・転職フェア（ブラック率高、但し留学生向け等のイベントは大手多数出展）
・新聞広告（日経掲載は大手案件、スポ誌・地方紙は零細ブラック）
・有料求人誌（まれに大手もあるが、先物等ブラック、中小目立つ）
〜〜正規雇用の壁〜〜
（地方だと派遣案件多数：地元中小零細・工場派遣・ブラック）
・折込チラシ
・ハロワ
・フリーペーパー

＞＞722
俺が辞めた会社にこういう奴が必ずいたｗ

入社してブラックだと気づく瞬間 ２
社員に
「あの○○（上司or社長）って奴は頭イカれてるから気をつけろ」 　　
「ここにいると不安になるよorz俺もはやく辞めたい」
「職安で探してきたの？今職安どんな状況？」
「ボーナスとか昇給とかスズメの涙だからな」
「有給なんて取ったことねぇーよ」
「オッサンとババアしかいないでしょ？こんなとこ若い女なんて1人もいないよ」ﾆﾔﾆﾔ
「この前入ってきた人は２〜３日位で来なくなったなー」
「昼飯行って、そのまま帰って来なかった奴もいるｗ」

火曜、ハロワに行きます？それとも、木、金に行く？

>>729
正解：行かない。

俺が体験したハロワ零細企業でのひとコマ


(休日出勤し) おまえ、代休は何かあった時に使うんだろが！
急な病気で入院した時とか事故で怪我した時とかに！　な？


それは普通有給使うと思うんですがｗｗｗ

＊採用後６ヶ月間は試用期間とする。（試用期間中は、日額
　７，０００〜８，０００円。通勤手当なし。）　　　　　
＊正社員採用後は成果主義のため賃金に格差あり。
備考 ＊できれば市内、近郊の方希望。＊能力主義重視。　　　　
＊昇給と賞与は本人の能力と業績により格差あり。　　　　
＊当面は鞄業界での営業経験者で、カバン造りに経験又は興
　味のある即戦力となれる方に限定。　　　　　　　　　　
＊試用・アルバイト期間は兵庫県の最低賃金を基準に経験を
　考慮する。
↑
ある意味記載してある・・・

ハロワより無料求人広告の方がブラックなキﾓする

>>728
白十字

ハロワには、これって嘘だろ？というネタみたいな求人もある

試用期間半年って何なんだろう…
こわいんだが

>>735
・日常会話程度の英会話必須で額面18万
・交通費無し
・年間休日50日

とかなｗ

>>737
求人票にはそう書いてはなかったけど実際に話を聞いたらひどいってところもあるよな。

求人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　面接

額面17万　　　　　　　　　　　　　　　　額面17万　ボーナス　昇給なし
未経験可　　　　　　　　　　　　　　　　未経験不可　最低でも関連する大学か専門学校卒
専門知識不要　　　　　　　　　　　　　専門知識要　
たまに出張あり　　　　　　　　　　　　車で日本中走りまわれ
120休　　　　　　　　　　　　　　　　　　全員自主的に土曜祝日も出社している（実質50日程度）
9：00〜18：00　　　　　　　　　　　　　　8：00〜深夜


これが一番びっくりしたわー。つーか、未経験不可ならなんで書類の段階で落とさないのかわからん。
おまけに「君を雇うぐらいならプロを雇う」とかいわれた。
だったら最初からそうしろよと。

つーか、職安募集かけてる奴って低賃金で高スペックが雇えると本気で考えてるんだろうな。

>>738
>>つーか、職安募集かけてる奴って低賃金で高スペックが雇えると本気で考えてるんだろうな。

全くそのとおり、ふざけた会社ほど有能な人間をほしがる身の程知らずなんだよな。

「人の嫌がる仕事を探せばいくらでもある」という偏屈老人が大多数だが
反対も言える。

「企業が人を選り好みしなければ人はいくらでも雇える」

今日…
ハロワで紹介状貰って書類選考あるから郵送したんだけど…
紹介状入れるの忘れたｗ

日本の公務員は、

高卒でも上場企業の大卒並の給料と賞与と退職金と共済年金（ ←民間とは別の優遇年金 ）

が保証され、20日の年休のほかに夏期休、ボラ休、結婚休、産休・育休、介護休も保証。

高卒なのに夏は冷え冷え ＆ 冬はポカポカ冷暖房完備の部屋で、印鑑押すだけのラクラクデスクワーク。

忙しいのは霞ヶ関の若いエリートだけ。 アフター５はスポーツや趣味でたっぷり汗を流す。

民間の半額以下の家賃の公務員住宅。 病気になってもクビにならず自宅でマターリ長期休暇。

旅行も共済組合・互助会紹介で割安・優先予約。 住宅・自動車ローンも公務員の信用で低利で楽勝。

昼食は庁舎内の激安ランチ、飲料自販機も割安価格（民間人120円が公務員食堂は100円）で小遣いも余る。

殺人でもやらない限りクビにはならない絶対安定身分。飲酒運転でも最高裁が免職を取り消してくれる。

社会問題起こせばＴＶで与党議員が防波堤になりガッチリ守ってくれる（年金問題「人間はミスする」発言）。

一度採用されれば定年までいられる職業No.1 。 役職になれれば天下りで半日出勤ラクしてガッポリ。

民間人を排除した公務員だけの再就職制度（＝天下りあっせん制度）で民間役員・管理職として転職。

定年までいれば無試験で行政書士資格がもらえ、老後はマターリ独立開業。先生と呼ばれ街の名士。

女が結婚したいランキングNo.1 は公務員。　日本国の全てのものは公務員のためにある。

この世の楽園は日本の公務員。日本の公務員は世界人類の勝ち組。

>>741
俺も郵送した後に気付いた。
ちなみに、先週の月曜日の夕方に書類を郵送したけど、企業からの
返事はありません・・・

>>741　>>743
俺採用担当してるけど、気にしないで良いよ。
ダメならハロワに持って行き、受かったら面接当日にもって行けば良い。

>>742
妹が俺の子生んだ
まで読んだ

>>742
共済年金（ ←民間とは別の優遇年金 ）
まで読んだ。

てか。
今の共済年金は厚生年金と同じだからw
ごくわずか、年金を貰いながら働いている場合の扱いが若干良い程度。

>>744

ありがとうございます！
求人票に紹介状も郵送って書いてあったけど、今更紹介状だけ送るのもなんだし通ったら持っていくようにします。

トライアル求人のブラック率は凄まじいね。

おまえら知らないだろうから教えておくぞ！
今日の日本で派遣社員が増えて無給残業も増え
ニートと呼ばれる若者が増えたのは

1999年に小泉内閣が自民党で派遣制度を解禁した事と
裁量労働制を許可した事に原因があるんだぞ

次の選挙では民主党に入れないと何も変わらないと思うぞ！
わかったかぽぴ党員！早く仕事に復帰しような^^

最近ハロワ通いだしたんですが求人の応募限度数が
２件の場合、どっちかが不採用にならなければ新しい
求人には応募できないのでしょうか？

日本でもスラムが出来る日はマジで近いと思うわ

the uptown Tokyo is slamming now

>>751
とっくに出来とる

徘徊高齢者がゾンビのように街に溢れるだろ。
コンビニ前には、タンを吐き捨てる高齢者が集まる。
たまに勢い余って、入れ歯まで吐き出す爺さんもいる。
オレも間違いなくそうなるんだろうな。

>>751
西成のことか？

下唇の一部を欠損してしまった事があります ＤＱＮに殴られた時です
その後トイレットペーパーをもってきて「これで拭け」と言われました
今では完全に完治しましたが、下唇に黒いシミみたいなものができてました
疑心暗鬼になってた私は、トイレットペーパーについてた排泄物ではないかと思い、悩んでいます
痛みなどはありません
そこで聞きたいのですが、唇に人間の排泄物が入ってしまった場合、普通ではいられませんか？私としては唇についてる色素沈着がうんちでない事を立証したいです
心配で夜も眠れません ご協力お願いします

>>739
それはあるな
無料で求人票を出せるからって

上信電鉄の社員は客を怒鳴る奴がいる程接客態度最悪。
おまけにガラの悪い奴多し。
全身に入れ墨入れてたりヤクを吸引したりシャブを打ってたり小指を
詰めてる者もいるという。
そして社員同士で賭博をしたり知り合いのどチンピラヤクザと一緒に
一般人に因縁つけて恐喝したりラーメン屋でワザとゴキブリを入れて
代金をタダにしろと恫喝したりヤミ金融を開いている者もいるらしい。
挙句の果てに駅で客に「馬鹿」と罵声を浴びせ襟首を掴んで事務室に
連れて行き顔に殴る蹴るの暴行を加え前歯を折る程の大怪我をさせた
者もいるそうだ。
利用する時は社員とトラブルにならないよう注意した方がいいぞ。

>>694大和冷機工業の求人をこの間みたお

求職登録しているひとしか閲覧できないハロワネットサービスは掘り出し物企業が結構ある。

>>759
ブラックらしいな・・・そこ・・

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

残業代も払わないで、営業している会社が驚く程多い。

名ばかり管理職だけでなくて、さらに下っ端の社員までが
残業代を踏み倒されているのを、なんで国も労働基準監督署も
放任しているのか？ マスコミが取り上げないのか？

非正規雇用が増えて問題だとか言っているけど、正規雇用と
呼ばれているものも、全然、まともじゃないよ。
しかも、そういう会社が、異常な勢いで増えている。

労働基準監督署の肩を持つわけじゃないが、
うちの会社に監査に来たときは20:00過ぎだった
帰ったのは22:00前だったな
それから書類なども作成しなければならないだろうし、
彼らはおそらく午前様だろう

労働基準監督署の動きが遅い・権限が弱いのは国の問題だと思ったね

>>763
異常な勢いで増えている　っつーのはちょっとおかしいな

労基署が動いてくれないのなら　ブラック会社の取引のある金融機関に労働基準法を
厳守していないことを　証拠書類と一緒に告発して　融資を止めてもらえば
いま一番　力があるのは　金融機関だからなぁ

優良企業もあると思うのですが・・・
ブラック企業の求人票での見分け方ってあるのでしょうか？

基本的に面接行かないとわからないケースが多いが、高待遇すぎるのはまず疑っていい。

なるほど確かにそうですね。
高卒、未経験で25万とかちょっとおかしいですもんね。
人数を多く募集しているところはどうでしょう？

人数を多く募集してるとこは大量採用、大量退職

俺の前いた会社1人採用8人離職だが何か？

>>763
サビ残についてはずっと以前から問題にはなっている。
むしろ「名ばかり管理職」のおかげでマスコミなどの表面上から消えたともいえる。

労基署はここ1，2年サビ残を重点的に摘発対象にはしているが対象の数が多すぎ。
もっとも、サビ残の原因は会社にあるとばかりは言えないけど。

>>771
別に？

１） 派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２） 派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３） 派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４） 企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５） 派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６） 派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。

トヨタ不買運動実施中。
トヨタ被害者がこれ以上増えないように。

>>764
そりゃ、財界は労基署がじゃまだからな。定員減らしているぐらいだし。

７７７　(`・ω・´)ゞ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
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社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

村田金箔

役付きは独裁者で罪悪感無し
簿給
税金ごまかす
無法地帯
気に入らない社員は解雇か自主退職を強要する。
他にも色々悪いことをやっているよう

>>779
石原ヒーター製造株式会社と同じだ！

経団連なんか残業代割増そのものを無くそうとしてるからな

最近見た求人
　将来の幹部候補社員　　給料ー時給制（９５０円くらい）
　　　　　　　　　　　　休日ー年間６５日
　　　　　　　　　　　　年齢ー３０歳まで

当然、応募者無し

>>781
割増がないだけならまだいいじゃん。
割増は本来の給料×0.25だからな。
サビ残ってな、本来の給料すらないタダ働きだ。

(有)ジャパントラストはヤバイ！
※履歴書郵送下さい 情報提供サービス業
福岡県福岡市西区横浜３-７-９
0 9 2 - 8 0 7 - 2 0 4 8

営業で募集をかけておいて電話ではいきなり
向こう「役員になれ。その際の出資金は相談に応じる」とか訳のわからんことを言ってくる。
俺「いや、役員ではなく普通の営業ということで考えてもらいたいんですけど。」
向こう「営業では考えていないよ。それは無理。役員じゃないと。」
俺「それっておかしくないですか？まだ一度も会っていないのに。」
向こう「それなら履歴書送り返しますわ。」

職安に行って苦情を言うと、どうやら同じような苦情があったようでしばらく応募停止になっている様子。

(有)ジャパントラスト
ハローワークから生け贄を求人し高給で釣り電話のみで投資金を吸い取る。
元々は名簿屋と言う情報も？あり
個人情報リストを全国の悪徳電話営業会社に長年に亘りさばいてきたのでは
いずれにしろ裏で細々とやってればいいものを表に見えてきたからには徹底的に
叩かなくてはならない
情報提供サービス(有)ジャパントラスト代表と電話で話したが完璧にいかれた
詐欺会社の昔ながらのトークを聞かしていただいた。

>>783
アホぬかすな。そういう職種じゃしょうがない。

>>782
時給制で年間休日６５日って結構稼げそうだな
っていっても時給は低い…

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
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何年勤めても何の権限も持てない。
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辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
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典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
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こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この基地外同族会社に存在意義はない！

経験上即決はダメ、２日後、３日後も同様、準ずるブラック。
７日後が普通。
まあ、そんなこと言ったって経験上９割方だまし企業｡

トランスコスモスの平均年収です。どう思う？

悔しかったら
かかってきな
http://www.nenshu.jp/code/9715.htm

(有)ジャパントラスト（情報提供サービス業）はヤバイ！
福岡県福岡市西区横浜３-７-９ 　電話0 9 2 - 8 0 7 - 2 0 4 8

営業で募集をかけておいて電話ではいきなり「役員になれ。その際の出資金
は相談に応じる」とか訳のわからんことを言ってくる。
俺：「いや、役員ではなく普通の営業ということで考えてもらいたいんですけど」
向こう：「営業では考えていないよ。それは無理。役員じゃないと。」
俺：「それっておかしくないですか？まだ一度も会っていないのに。」
向こう：「それなら履歴書送り返しますわ。」
職安に行って苦情を言うと、どうやら同じような苦情があったようでしばら
く応募停止になっている様子。

石原ヒーター製造株式会社も

大半の掲載企業は、ずば抜けて大きくもないのにスーパーマンを求めてるね。
そんな企業に限って同族で自社ビルに苗字を付けてるし、人事というか総務
でもなく、現場の人間が面接してるだけなのに人事企画室など漢字を並べて
立派に見せたがる。

会社名に苗字をつけている会社も辞めた方が良い

ハロワ紹介で行った広告業の会社＠東京
問診票なるものを提示され記入せよと、家族構成や独身、1人暮らし
等まで書かされた。
面接の評点票をちらつかされ評価ポイントとして「あいさつ」なる
ものがあったが、面接官が面接中に携帯電話を切っておらず
面接中に鳴り出しそのまま話されてしまった、普通切っておくか
出たとしても離席するだろうｗ
1次面接の結果は郵送でと言っていたのだが、おとといきやがれという
ことなのだろうが、こっちこそ願い下げだ
最低限のマナーすら守れないクソ企業なんて

アイング株式会社
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最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
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辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
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社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、身の程もわきまえず一人で好き勝手のし放題！
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は会社を私物化し、上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽な最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

IT系・リフォーム系は間違いない

ハロワの求人に応募して
書類通ったので今日面接に行ってきましたが
残業時間はうそっぱちでしたwww

残業90時間からは過労死の入り口だから覚えておくといいよ

>799
80時間だよw

残業がたくさんあるのに10〜20時間とか適当なことばかりかいているとこある

ハロワで会社入ったけどむかつくわ〜!!
挨拶ろくにできないし、オヤジは仕事教える気なし！どーなってんだ！入って１ヶ月なのに三人辞めてるなんてありえん！

>>802
そこで仕事を覚えて、自分がいなけりゃ回らない状態になってから辞めればおｋ

賞与欄に記入がないのはどうなんだろう？
年俸制ってことかな？

>>804
賞与がないってことです。

新規に歯科医院を起業したものです。
新規開業した場合も、前年度実績なしということで、「賞与、昇給の欄は空欄にしてくれ」とハロワの職員に言われます。
また、受付業務で３５歳以下の女性のみの募集を考えていたんですが、「それは書けません」と職員にはっきり言われました。
あと、ハロワに登録しただけでは、助成金はありません。ただ、ハロワ経由で人を雇った場合に、各種（トライアルや母子など）助成が付く場合もあります。
社会保険、有給休暇（半年後より）有り、給与は総支給で１６万位（残業代別）ですが、募集がきません。
皆さんにとっては、ご自身がどのくらいのスペックで、どの程度の条件ならばブラックじゃないのですか？
参考までに教えてください。（給与の地域差があると思いますが、住所は福岡です。）

ちなみに、拘束時間９−１９、実務時間８ｈ。面接に来た人（別々に２人で、うち１人はすぐ正規契約して今も働いてもらっている）
には交通費も出した（というか、それが当たり前と思うが募集が多いとそうもいえないのかな）。
一人は、いろいろと理由をつけて休みが多く（１５休／２３日）「ああ、これがＤＱＮ求職者なんだ」と思いました。

>>806 医療事務学校と派遣も行っている会社で、講師と代打で歯科医院にレセプト業務に行っていました。
まず、35歳までの女性でと考えていらっしゃるとハードルが高いと思います。20代前半ですと、もっと楽なバイトを探すでしょうし、20代後半以降だともう少しお給料を高く望むと思います。
主婦でお子さんも手が離れて、という方には35歳がネックになると思います。
今は募集に理由がないと年齢などは入れられませんから、条件を外して募集して応募があっても、ご自身の中で条件があると難しいかもしれませんね。
代打で行った先の医院では、時給千円残業代1400円でも集まらない所や、男性の受付の医院もありました。
今まで見て来て思うのは、あまり条件が低いと応募してくる方に高スペックの方は…新規医院ということで即戦力が欲しいのか、育てるつもりの採用なのかにもよりますが。

>>806
＞ 社会保険、有給休暇（半年後より）有り、給与は総支給で１６万位（残業代別）ですが、募集がきません。

医療関係の職歴は未だないが（現在、医療系の大学に再進学し在籍中）
年々生き残り競争が厳しくなっている歯科医院でその条件なら悪くはないと思う。
しかも福岡なら優良の範疇に入るような。あと「募集」ではなくて「応募」では？

＞ 皆さんにとっては、ご自身がどのくらいのスペックで、どの程度の条件ならばブラックじゃないのですか？
＞ 参考までに教えてください。

事業所の業種、職種、応募者のスペック、学歴や職歴、それまでの実績、主観によっても違うから何がブラックかは一概には言えないが
求人票の条件と面接で告げられたそれとが著しく異なる場合は、自分の脳裏では警報ベルが鳴り響く。
それと、求人票に「残業なし」と表記されていても、実は連日鬼残業なのに、サービス残業ということがかなり多い。

求人票を受理するハロワ職員がこのような脱法的なやり方を企業側に教えている場合もあると聞く。
個人的なアドバイスとして、ハロワに提出した求人票が給与や労働時間、社会保険の有無など通り一遍のそっけない表記だった可能性は？

たとえば手当ての別や有給は労基法通りとか「残業代は全額必ず支給します」など細かく書いている場合であれば応募者も増えるかもしれない。
ご参考まで。

806＆807先生へ

首都圏では同職の職歴一年程度の30代後半女性の歯科助手で、額面給与は24〜25万円ですよ。
もちろん交通費別途支給。ボーナス有り。
歯科衛生士さんは2割増し位の待遇でしょうか。
募集年齢を40代半ば位まで見られたらいかがでしょうか？
年齢制限は原則、出来ないのですよ。
あくまでも原則ですから省令に合致していれば設定可能ですが、
医療機関の場合は、なかなか条件に合わないと思いますよ。

>>806先生は受付業務のみで募集したのかな。
でも１０時間拘束で１６万は週休２日でも少しきついのではないかな。
時間か給与どちらかだけでも少し考えた方がいいかも。
私が行く歯医者さんなんかは歯科衛生士さんや助手の人が受付もやってますよ。
あと募集では>>809さんが言うように残業代支給確実とか雰囲気とか
新規開業をアピールすると求人票もかなり違って見えますね。

あっ！
医療系の求人はハロワは止められた方が良いのではないでしょうか？

医療事務経験のある人はハロワを馬鹿にして使いませんし、
素人さんがハロワに行って応募しようとしても、職員から『あなたはうんぬん〜』と始まり、
応募させて頂けないのですよ。

新聞の折込みチラシやネットの求人サイトに掲載されるのはいかがでしょうか？

私は>>811ですが、やっぱりそうなんですか。そういえば看護師募集も薄給多かったな。
しかしどの業種でもハロワの募集は確かにスペックばかり求めて薄給が多い。
何回も募集して応募も沢山あるのに一人も採用してないとこあるし。
やはり求人倍率とかの数字合わせでのお付き合い募集で本当は欲しくないとか多そうだ。

求人票に就業時間10時〜って書いてあるのに
面接で9時半に来て下さいってどうよ？
まぁ仕事ではない何かやるんだけどさ
朝の30分の違いって大きくね？
しかも勤務地まで遠いからなおさらや
最初から9時半にすればいいやんけー

就業時間以前以後の業務は時間外労働
つまり残業代が出ればＯＫ

法規上はな。

0729869344

806＆807のものです。
きちんとした回答いただき、みなさん本当に有難うございます。
808、810、811さんの言われているように、給与の事は考えないといけないかも知れませんね。
（810さんの言われているように24−25はきついですが・・・）
20代前半ですと、もっと楽なバイトを探すということですが、給料より拘束時間や休暇など
待遇面重視なのでしょうかね。お子さんがいる場合は、それはそれで終わる時間が19時だと
食事の用意などあとが大変ですしょうし。
男性受付もありえるとは思いますが、その場合は家族を養うことを考えると、25−30は出さないと
いけないと思いますが、個人開業での受付業務を考えると金額的にきついですね。
812さん、やっぱりハロワはやめたほうがいいのですかね。自分は以前雇われ院長をやったとき、
スタッフはまったくの素人の集団からはじめたので、今回もスタッフを育てながら
やっていきたいと考えていました。だから高卒後すぐでまったくの素人でもかまわないんですが、
職員の方からそのような圧力をかけられるとは・・・。
一応、折込み等も視野に入れて、809さんや811さんの助言を参考に募集を出してみます。
それと809さんの言われているように「募集」ではなくて「応募」ですね、しつれいおばいたしました。

>>817
＞ 失礼おば〜

失礼をば〜

>>815
残業代は出ません

いつもハロワのおなじみＥＭシステムズです

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1220366715/

817先生へ
私の知り合いの女性が現在、就職活動中です。
歯科医院への就職をすすめてみましたが、彼女達の間では、いわゆる先生方は変人が多い と言う認識との事。
大変厳しい意見で申し訳ないのですが。

給与や待遇面より、クリニックの今後目指すところや、先生ご自身の志
などを伝え、応募者全員と面接された方がよいかも知れませんね？

診療時間を割いての面接の設定などの兼ね合いでなかなか難しいと思いますが。

ホッピィ。

事業所名公開を原則にしてほしい
検索しててババ抜きやってる気分になる

というか、ほとんどババですw
優良求人はその日のうちに倍率４０倍以上で次の日に消えています。

ババぬき(ただしババが50枚)

寒いよ・・・

821さん、書き込み有難うございます。
「先生方は変人が多い」との事ですが、私の周りを見渡すと、確かに
そのような感じがします。（私も方向が違うだけで、世間的には変人かも知れませんが）
「応募者全員と面接」とありますが、その応募者が来ないのが悩みです、ハーッ（ため息）。
それと818さん、またまた間違いがあった様で申し訳ない。くれぐれも
失礼なおばちゃんのことではないのであしからず。
（自分で書いてはいるが、あまり面白くなかったですね。）

826先生へ
首都圏とはやはり違うのでしょうね？
まぁ、今は就職難とは言え、若い女性は引く手あまたなんです。
また、目先の事だけを考えたネームバリュー重視の正社員思考が強いのです。
先生の文面を拝見する限り、すごくお優しくてまっとうな方と存じますし、
私が女なら応募したい限りです。

未経験者を狙って求人票を出される際に、特定の求職者をピックアップして、
こちらから求職者に対してリクエスト求人を出される方法もありますよ。
私が採用者なら、30代後半の女性を対象にします。
余りにも若い女性は、先生ご自身が大変かも知れませんよ〜？
ジェネレーションギャップを感じられて。

また、院長先生が女性のクリニックは比較的、募集を掛けるとすぐ決まる様です。

>>「先生方は変人が多い」との事ですが、私の周りを見渡すと、確かに
そのような感じがします。

おやおや、大丈夫ですか？実は以前、二人ほど変人と言うか変態歯科医の人がいてその人の彼女が
私の友人だったのですが、半端でなく大変だったみたいです。今どうしているんだろう・・・

応募者が来ないのは前記の条件では仕方ないでしょうね。ハローワークの求人条件は途中変更できるので
変えた方がいいと思います。ただ、よくあるのですが給与のみ変更とか、時間給与等内容が違いすぎると
当然ブラック認定されてしまうので、やはり時間や給与のバランス、会社の特徴・手当等付記事項・特記事項
備考など（総てその欄がある）を良く考え、追加するなどして変更されると良いと思います。
ブラックの求人票は比較的空欄が多いようです。まぁ無職のおっさんの意見ですがねw

使い捨て雇用の闇
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1220918959/

営業見たら日給月給で茄子なしの多さに愕然。
製造業なんかはほとんど日給月給。時給ってのもあった。
リクナビ使えねーし最悪。

日給月給ってそんなマズイか？
確か欠勤やらかすと給与を引かれる方式だと思ったが？
それ以外は月給制と同条件だと思ったが。

まあ、時給だの日給制はパスだわな・・・

連休がある月はだいぶ手取りが減るぞ

>>832
それは日給制じゃ？

そんなわけでちょこっとググってきた↓
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/02/manual/kokocheck.html

職安で時間外平均３０時間とかの企業はほんとに３０時間なのか？
今度面接いく事務所なんだが。残業代固定月2万で月給計17万。
固定残業代ってだけでやばそうだが。資格の勉強してるんで勉強
きないほどの残業だったらやばいなあ。

>>831
普通に仕事してる分にはまったく問題ないよ
休むときは有給使えばいいわけだし
怪我や病気で長期休むときに…
それも有給とっておけばいいけど

>>834 俺は１０年前、月平均残業４０時間と書いてあって
実際２００時間のところで１年働いたぞｗ

大阪市中央区にある印刷会社。ミ〇企画で働いていたけどハロワの求人に載ってました。記載内容嘘だらけ･･･おまけに実際は給料未払い･･･恐らく今頃ALL新人に入れ替わってる筈、その新人も給料日には〜･･ある意味すごい循環。

>>836
一年だろ。長くは精神的に参ってくるわな。

万年募集してる大東建託の建築営業ヤバイ

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
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辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
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社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員の給料カットにまわす。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

ハロワで見た会社に紹介状が必要か電話で問い合わせてみた。
すると、今回はハロワとは別に雑誌でも募集するからどっちでもいいと言われ
履歴書を送れと言われた。ハロワだし、何十件も応募はないだろうと思っていた。
ところが会社のＨＰをネットで検索すると一番上にリクナビでの求人が出てきた・・・

ハロワの残業時間の記載なんて、はっきり言ってあてにならない

age

ちなみに、ここ数年、首都圏では自動車販売会社の営業職の求人票を見なくなった。
景気の問題もあると思うが、
俺が昔勤めた会社では、拠点にもよるが、
朝8：30出社の後、毎朝洗車と朝礼。
ミーティング終了後、点検入庫車両の納車の手伝い、
その後、外回り
（その間、拠点長に気に入られている営業マンは、店頭に来客があれば携帯で呼び出され帰社）
（気に入られていない営業マンは、拠点長の客の納車車両の洗車とワックス掛けを、ひたすら実施）
営業出発者は夕方18時頃に一旦帰社。昼の部の成果報告の後、夜間見込み客訪問。
22時頃、拠点長に結果報告。
（その月に売れていない営業マンは反省会に出席。→たまに正座での叱責あり。精神論を聞いた後、皆でファミレスに行き割り勘で夜食やスナックに行き、飲む。）→その月の拠点長の機嫌にもよる。
その場合、帰宅は概ね今ぐらい。
で、朝の出社は8：30
ただし、ある程度は融通は利く。

月の休日は、売行きが良い拠点の多いところで月に3日。
少ない拠点は月に一日。1月〜3月は休み無し。

多分、こう言う勤務形態は労基法のどれにも当てはまらないし、どこからどこまでが残業なのか分からないから、
ハロワも求人票の受理が出来ないのだと思う。

ホッピィ

11080-5442081
給与9万円
休憩時間が120分？
時間外 月平均6時間
第一・第三土曜休日で年間休日数125日？
昼食・ドリンクは実費支給？
賞与は寸志程度

まったりしてんだか奴隷なんだかわからんなｗ

家賃１万円位のアパートから風呂も入らず強烈なホームレス臭を漂わせながら
対外折衝や銀行に行ってもいいなら今のマンション出て応募してもいいかな
勿論毎日同じトレーナーとジーパンでwそれでも貯金なんかできないだろうけどw

春日部で９万か・・・都内新宿でも営業で１０万５千えんとかあったけど、どうやって生活するんだろうな。

ハロワもよくこんなの受理するよな。
年収108万円＋寸志だぜ。

休憩時間が120分とあるが、60分にすると最低賃金割れ
するからっぽいしorz

ハロワ求人みてると、あちこちからため息がもれてくる。

>>842
本当にそれ。
俺、先週からハロワのトラアイアルでいってるが、残業月に88時間！！しかも、まぢだよ！！
求人票には、45時間。。まぢきつすぎ

雇用保険もらうためにハロワに手続き行ったら色々薦められて困ったわ
こんなブラック行きませんと言いたかったが自分で探してますとやわりと断った

正確な数字は忘れたけど、月に63時間位以上残業すると会社が罰金を取られると聞いた事がある。

>>849　辞めるときにはハロワに現実を報告しろよ。

法定労働時間指導済みって記載されてるとこは危ない

>>852
危ないっていうのは会社がって事ですか？？

＞法定労働時間指導済み
＝指導がはいるほど残業させていた
指導後がはいったからって仕事量が変わるわけではないので、
会社側がなにか抜け道を作って残業させている。

>>854
何も求人票には書いてない。。ブラックなのかなぁ。。

>>849
トライアルの時点で弾けばよかったのに

そう。【トライアル＝試用期間後ﾎﾟｲ】でしょ？

>>847
建設関係なら休憩120分てのは結構あるんじゃね
10時に30分、昼に60分、3時に30分って感じ
バイトしたときそうだった

ハロワになんで一般派遣の求人が混じっているんだよ。

特定派遣もあからさまに偽装請負での多重派遣て内容やし。

モグリの偽装請負での多重派遣すら、音か目梨だよ。

ハロワなんてまんま『ブラック企業』ばっかり。

>>859

最近なんかＤＴＰ デザイナー職を製造のカテゴリーに混ぜ出したぞ
意図的としか思えん

【目黒】ﾊﾟｯｸ御飯ない!SUNまつり抗議のﾓﾝｽﾀｰ客
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1221463035/

ボンタンや短ランの訪問販売って・・・
何これ？ふざけてんの？

指導済みは完全ブラックです

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が赤坂の立派なビルに移転した。
職場環境は北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外おおぼらふきのうそつき野郎。
せこくて金に汚い独裁者は、たとえ社員が飢え死にしようが一切おかまいなし。
常に自分が儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で好き勝手のし放題。
後継者もたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから救いがたいバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ高い家賃も払えず終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上場失敗。当たり前。基地外同族は上場を自分たちの金もうけの手段としか考えていない。
新人事制度失敗。金をどぶに捨てる。失敗のつけをすべて社員のせいにする。
こんな社会に何も貢献していない理不尽で最低最悪の会社が許されるのか！
おおぼらふきの基地外独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に存在意義はない！

ハロワで探して行ったところは本当にブラックばかりだ。
行くところ行くところ求人票の内容と違うところばかりで嫌になるよ・・・。
ふざけるな！

>>863
何気にあるよな、○○指導済み。
労働時間に関してだの保険加入に関してだのと。
大抵が零細か数十人規模の小さい企業
やはり企業規模と、モラルやコンプラ意識は比例する確率は高い。

>>860
岡山の某職安は、家具屋の配送兼倉庫管理を事務職のカテゴリに入れてやがったｗｗｗ

>>863
保険加入指導済み　って何軒も見たわ
実態としては加入しないからやめといた方が良いよって教えてくれたハロワのｵｻｰﾝはマジだったんだな

何で正社員で検索したのに派遣が出てくるんだよ…

派遣会社の正社員だからかな？

国の雇用対策は求職者にやさしくない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1221635678/

>>868
そんな求人いつまでも出してること自体おかしいよな。

東京都足立区の精神科系、
医療社団　成仁・・・

正社員の約束のはずが契約社員？ざけんじゃねえええええ！！！

弁護士に見せたら「これ間違いなく契約社員ですね」だと。
口頭で会社に確認したら「ええ、正社員ですよ」だってさ。

挙句に契約書通りのボーナスゼロ、残業代なし、
言い掛かり天国の挙句にイジメられまくり、パワハラ、契約書通りの休みは
とらせてくれないし、契約書違反の業務は強要されるわ、
何時間も説教されるわ、24時間勤務はあるわ毎日12時まで仕事だの、
家持ち帰って仕事だの、
挙句には裁判やるだの賠償請求するだの・・・お前らナメてんのか？


まぁ今考えてみると、どう考えてもヤクザなんだけど・・・
この世から雇用詐欺が無くなる事を切に祈ります。
悪徳医療機関、この世から消えてなくなれ！！！

本当に嘘求人多過ぎですね。

正社員と書いてても、年齢で契約社員と正社員に分ける会社もあったわ！しかし契約社員って殆どバイトと変わらないのと違うの？

知り合いに聞いたんだけど、丹〇中〇と言う医薬品卸問屋の下請けで配送をしている東京八王子の東〇流通運輸って会社は詐欺求人って言うか、それ犯罪なんじゃないの？って言う位過酷な労働条件で仕事させているみたいだね！
勤務時間＝嘘
週の労働時間＝嘘
休日＝嘘

ハロワ求人の給与額って手当てこみの所と、
手当て抜きの表示の所とあるでしょ。
まぁ、いずれにしても9万は安すぎるが。

ハロワから応募した会社からお祈り来たんだが最低な会社だよ。
�潟鴻b○ー
お祈り文章があったが、殿の前に普通は応募者の名前を記載する
はずが名前は空欄で「○○○殿」ってな感じで送ってきたよ。
「貴殿に相応しいお仕事を見つけられ・・・」って久々に頭にきた。

ハロワで期待するのは馬鹿をみるね。
まともに人材募集も出来ない会社ばかりだよ。

ハロワは企業様様だから求人に嘘を書いても職員が怒らないのでは？

うむ。
近々辞めるもんで、ハロワに詐称求人出してるウチの会社を内部告発したが
労基動かしてから来てくれと言われたｗ
つかえねぇー

そもそもﾊﾛﾜは仕事紹介＆雇用保険関係が担当だからね！労働条件云々は労働基準監督署か厚生労働省の管轄だからね！ﾊﾛﾜの人に言わせると、おめーが使えねーんだよ！ｗｗｗ なんてね

輸入卸売業の営業
資本金50万、従業員0
基本給22〜28万
時間外月40時間
20代で会社を立ち上げました。
上下関係は全くなく、アットホームな雰囲気で仕事に取組めるようにしています。

正社員10人募集してたよ！＠○山

>>882

似たような求人見てたかもｗ。

資本金50万で今年設立、なんとかという親会社があるらしいがどんなもんだか。
とにかく保険関係ゼロで8：45-18：00.
入社している人がいない立ち上げ会社なら、緩いかなと思って応募を考えている。
ただ、1年会社が持つかどうかの方が不安なんだが。
資本金50万なんて、2ヶ月もしないで使い切ってあとは負債で回転させていくってことでしょう。
自転車操業どころか債務超過がすぐ来るってこと？。

立ち上げは忙しいだろ。

ハローワークの雑誌ってつくらないの?

>>885
クリエイトやタウンコワークも真っ青なブラック専門誌になると思うよ
そしてそんな物に金払う馬鹿もいないだろうから、すぐに廃刊になるね

構造物審査補助
月給17〜20万円
退職金制度あり（3年以上勤務）
年齢35歳以下
学歴高卒以上
資格・経験不問
月平均残業時間15時間
資本金9億
社名E○I

査定よろ！

>>887
給料が安すぎないか？
何故年齢制限してるんだ？
恐らく仕事自体に問題があるんだろう。
よく調べた方がいいと思う。

さっそく、ありがとうございます！

補助っていっても、デスクワーク中心の事務
年齢は「若年層のキャリア形成〜」という、ハロワの決まり文句つき
基本給17〜20万円ということで
残業代などの記載はまったくなし
自分の中ではグレーゾーン

構造物の審査補助って、一級建築士の補佐ってこと？
給与うんぬんよりも、その方面の仕事が出来るかどうか？だよ。
3年位したら、二級建築士資格取れ！とか言われるかもよ？
まぁ、補助をする相手との人間関係を築けるかどうか？でしょう。
給与は業務内容を拝見する限り、妥当な感じです。

追記です。
35歳過ぎてて、ゼネコンやサブコンに仕事で行く時、
名刺に二級建築士と入って無いのはキツいよ。

営業マンならともかく、施工に関わる部門なら。
だから年齢制限をして、若者相手に技量を伝授したいんじゃね？
前向きに考えると良いよ。

>>899
基本給１７〜２０万ってことは
そこに＋残業代や各種手当がつく・・・か、つかないか（笑

最低でも１７万はくれるってことだ
２年目は２０万超え、３年目はお前の頑張り次第だろ

ちなみに890も言うとおり、２級建築士をその会社で働きながら取れ
会社にいる１級士の知識と経験をすべて吸収するぐらいで仕事しろ
そうすちゃ５年後にはお前、独立も夢じゃないし
「即戦力」として、転職もお前の思うがままだ

金もらって予備校通ってると思えるか、思えないかだな
思えない奴は一生底辺

892さん
フォロー有難うございます。
やはり若い人には、こう言う神求人があって羨ましいです。
私の様な40近くのおじさんは、経験があっても前記の方の様な条件で、
総務職を探しても難しいですからね。

なぜ２年目で２０万超えと言えるのか・・・・

こういう業界疎いんで、参考になりました！
ありがとうございます。

しかし、自分はもうじき33歳…
実は、この会社に書類選考が通ってしまい、先週面接したばかり
今、結果待ち
もっと、はやくここのスレで勉強していればよかったorz

ハロワで初めて仕事が見つかったぜー　30歳でトライアルだけど…　10月から頑張るぜ！！

>>896
条件は？

今日、ハロワに初めて行ってきました。
ブラック臭が漂う企業ばっかりだな〜と思ったのですが、
やっぱり、ハロワで求人かけてる企業はブラックが多い
んでしょうか？

>>898
いろんなスレを見て勉強しろ。それくらい自分で学べ。
それと５社くらいブラックを経験してみろ。
悪い人生経験になるぞ。

900社

>>898
ハロワ経由で過去3度　限りなく黒い、、これから先何がどうなるのか、
分からないし、答えられない。が、、これだけは言える！！ハロワは
真正のブラックだ。ハロワ使用厨は新兵か、ブラック承知で後のない
ボトムラインズだけだ。あそこは雇用保険の手続きをするところだぞ。

＞＞898
ハロワは、ほとんどブラック。10件求人あったらまともなのが2件あるかどうか。

レス、ありがとうございます。
やっぱりそうですか。。。

資本金50万は50万円の現金を持っているっていみじゃないよ。

ハローワークおすすめの優良企業はココ！みなさんどう思うか書き込んでね！

http://c.2ch.net/test/-/build/1213145385/i

19万ぐらいだぜー！!

退職金なし・昇給空欄・ボーナスほとんどなし（あっても寸志）・福利厚生ナシ？・同族会社で昇進が出来ない会社ばかり・常識を全く持ち合わせてない会社
従業員がサボっていようが従業員同士喧嘩をしていても注意すらできない管理職・社会保険未加入

俺が今までハロワでかかわった会社　もちろんブラックである事は言うまでもない

フィンランドの学校で銃撃、10人が死亡

ttp://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp1-20080924-411759.html


日本でいえばハロワとかがやってる職業訓練校みたいなところか？

ＮＥＶＥＲ　ＥＮＤＩＮＧ ＢＬＡＣＫ ＢＲＥＥＤＥＲ
ＩＴ ＩＳ ＨＥＬＬＯ ＷＯＲＫ！

＞＞908
そうだね。

みんな何で探してんの？

都内のハロワの検索件数が地方に比べれば、びっくりするくらいあるのは事実。

しかし、一つの会社で10種類も20種類も募集しているということ。
ただ、それは正社員じゃなくて、派遣だと思うんだけど。

隠す大学がない。専門卒だが、とある企業で面接官のとなりにいた男が
あ、あそこ俺の近所。馬鹿が行く学校で有名だよ

士ね

ハロワで求人票を貰ってから家に帰ってネットでその会社を調べると
他でも求人を出してることが多い。
タウンワークみたいな小規模な求人誌でもソッコー埋まるというのに
リクナビなんかに載ってたりしたらあぁ終わったと思う。
昔はハロワは就職しやすいイメージがあったんだけどな・・

リクナビは時々ふざけた求人があるので注意。
それからリクナビ等の転職サイトや無料求人誌では募集しているのに、
ハロワでは募集していない企業はよっぽどの大企業でない限り超ＤＱＮ。

19歳既卒です
20間近でフリーターという現実に危機感が沸き、今日ハローワークに行きました
しかし小さい企業ばかりで絶望しました・・・
それなりな企業はみんな資格や経験者のみ・・・
自業自得とはいえ泣きそうです・・・

>>916
がんばれ。若いんだし、スキルの身につきそうな会社で経験つめば
この先、転職だってできる年齢じゃないか。

ビジネスホテルのフロント似、採用決まりましたが、激務に耐えられるか
不安だよ。三交代で、手取り18万。ビジホのフロント経験者いますか？

ホテルのフロントは激務

>>918
とりあえずオメ。
ハロワでも求人している三交代のビジホって、渋谷･青山通り沿いにあるホテルではないよね？
日勤&夜勤のチャンポンは一ヶ月も経たないうちに体調に異変が生じるし、
立地に大きく左右されるが、チンピラ･酔っ払い・DQNを超えたタダのキ○ガイなど、
日本語を理解できない連中を相手にしなければならない局面が一番大変だと思う。
一つ一つの業務は単純なものが殆どなので、一遍覚えてしまえば後はラクだが、
いずれ再転職を考えているのであれば、ビジホで積んだキャリアなんて
他のビジホとパチ屋くらいでしか評価されないことは覚悟しておいた方が良い。
業界全体が封建的な体質であるせいか風通しの悪く、大半の会社の給与水準が低いのも事実。

×風通しの悪く
○風通しが悪く

916は19才だろ。まだまだ失敗して泣くより成功して笑える歳だわ。何事も前向きに。

>>917>>922

田舎でハローワークや求人紙しか頼れない状況なのでショックは大きかったのですが･･･
お二人の温かいお言葉のおかげで頑張れそうです
917さんの言うように需要のあるスキルが身につきそうな所で頑張ってみようと思います
ありがとうございました

>>923
それが10年後だったらキツイだろうけど
今は当たって砕けろ！くらいの気持ちでガンガレ
もう俺は。。。OTZ

>>９２０レスありがとうございます。
もう後がない年齢なので、色々考えましたが、やるだけです。
外国人のお客が、多い感じでした。
英会話と、エクセルが出来るから採用された感じです。

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

社員数が８０名の会社なんだけど、役員６名中５名が同じ苗字なのは
完璧なブラックかな？

>>927
同族＝ブラック（可能性90％）

>>927
親戚か親子とちがうかな？

ハロワで内定出た会社に入社することにした。
月給も求人に書いていた金額のMAXで条件提示してくれたしね。
不安もあるけどそこに掛けてみる。
ちなみに職種は電子機器販売（ベンチャー）の営業です。

>>930
オメデト。
とにかく頑張って！

私はハロワで見つけたけど、それなりに満足してる。待遇特別いいわけでもないけど、一般的だと思うし、人間関係、仕事の質量とよいと思うし。
要は自分の探し方だと思う。ブラックが多いとは思うが。

今の会社に入るまで死にたいと思うことも何度もあったし、本当に辛かったです。
でも、とにかく自分を信じて頑張るだけだと思います。

>>932
それなりに満足してて、
頑張ろうと思えるなら入社しても続くよ。頑張って！

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/12