メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その３

株式会社メイテック。特定技術者派遣業界NO1企業で社員数は
6300人以上で業界最大手です。 もちろん賃金も業界１位です。
メーカーから内定の無かった人、同業種からの転職希望者には
良いのではないでしょうか。

Meitec HomePage
http://www.meitec.co.jp/japanese/index2_j.htm

前スレ↓
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）ってどうよ？ その２
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1143187443/l50

前ｽﾚではお世話になりました。
名無しにもどりしばらくROMります。

そーいえば昨日ヒップから誘われました　あっちは人が足らんのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　._,,,,,,｡,,、　　　　　 广'x、　　 ,,､.＿　　　　｣'ﾞ''i､　　　　　　
　　　　　,,,,,_.,,,,、广ﾟ┐　　　　 .,,,ｖ―冖"~゛　　　ﾞ'i､　　　　　 .ﾄ　 ,|,_　 rｉゃ　.｝　　　.,i´　'冖i､　　　　
　　　　 .］　｀ ｆﾞ,l° ,i´　　　　 .ﾞl＿　.ｙ-┐ 'や'ﾞ"ﾞ’　　　 _,,,ｖr"　　 .ﾞト.ﾞ'x,,,,广 ｨ・'''ﾞ~　 .._,,ｖ･ﾟﾋ''''･x、　
　　　　　入､rУ　,iﾚ-ｖ,,,、　　　.,r°."'''lﾞ　 ,|√ﾞﾟ'i､　　 匸 ._　 .y・'ﾞﾟ,,,ｖ―-,　 .:ﾟｰａ　 .√ ._,rll＿　 :｝
　　.,r''y|゛ﾞﾞl..,i´　,i"ﾞl,　　.ﾞト　　,r°,,,　 ..,　 .＿,,ｖぐ　　　 .｀√ .,i´l广.＿,,,,,,,,i´　 ,,i´　,i´　,｢ .:|　.~''''″
　.r″ .|ﾞl、 “　.,i″.yi入-ｲ　 il∠i、.｀ .,ﾒ|　 |　　　｣'ト　　 .,,i´ .,i´ ,,￣　　　　　 .[　 .,i´.,,,,,,!　.]_　　　　
　.ﾞl＿,i´,ﾚ　　.'�_,,,,ﾚ ~''┐　　　.,r°.,i´.|　 .|　　 ,lﾞ :ﾞl、　,,i´　,i´ l゜.ﾟＬ＿＿　　 .:―ﾔﾟ″_　　 :~''=、　
　　　.,r″.,x=,,　　　　　 .,i´　 ,x'".,,x'″ .ﾞl、 ﾞ冖''″　.］　|　 .,i´　.ﾞl,　　　　.~1　　　.ﾟＬ 'ﾞ〃　,n,　.,,}　　
　　.,l彡'''″　 .ﾞ~"''''''''''"゜　 .テ''~゛　　　 .:ﾟ'―---―･° ―″　　 .~''¬―'″　　　 .:ﾟ=＿,r″ ￣

>>3
ヒップって？

株式会社○ップじゃね
ググレカス！

>>5
すまねー。

エレキバン

>>8
くだらん

比布町

>>9
くだらん

派遣と派遣の合間には給料出るんですか？

>>12
出るけど超安くなる
しかもそれが影響してボーナスも安くなる

客先の飲み会で良くうちの営業の話が出ているが相当レベル低いらしい
良く笑い話にされてて、技術系の漏れは苦笑いｗ

頼むぜ南ＥＣ長

>>13
で、不況の時はそれが続いて自分から退職届けを出すことになるのかな？

そうだね、クリクリ頑張ってね

飲酒運転でぱくられてクビになったＥＣ長ってだれ？

↑こいつ

メイテック考え始めてます
どうでしょうか・・

４０条もクリアできないし、偽装請負もありだし
法的にも成り立ってないんじゃない？
コンプライアンス！！って声を張り上げるほど後ろめたさが
ミエミエで恥ずかしいかぎりです。
求人広告には面白い仕事紹介します的な内容を並べてるけど
面白い仕事が少ない世間で誰も派遣社員に面白みのある仕事
をくれるわけないよな。
次こそは！って期待しながら堪えて堪えて、気が付けば転職不可能
な歳なってるんだよね。

派遣の大手？
ねーよ。わざわざ自ら派遣に入る奴を見てみたいわ。

>>21
そんな奴は沢山居るだろうが。

こことウィルテックなら、どちらの方が良いのでしょうか？

電車の中で見てわらっちまったよ。
ありゃねーよ。
周りがびっくりしただろうな・・・。

>>20
二重派遣、セクハラ隠蔽も加えてくれ。

転職可否は本人しだい（中途半端なスキル＆微妙な年齢じゃ無理）

メイテックフィルダーズってどうですか？

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

T自動車の一次下請け部品メーカーでバリバリ設計やってて年収850万。
事業の縮小で希望退職募ってるんだけどメイテックに転職ってあり？
割増し退職金が◯千万になるので年収が下がるのは覚悟なんだけど。

派遣で勝ち組企業とか言ってるバカがいるのはここですか。

そうです、派遣で勝ち組企業とか言ってるバカがいるのはここです。

それは派遣の分際なのに本気で勝ち組思ってるバカ達なんですか？

本気で勝ち組と思っていますが何か

周りは本気で君の事基地外と思ってるだろうね

ブラック偏差値ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

>>28
ナシ！　絶対にナシ！！　ありえね――――――――――――っ！
あらゆる手段を使って今の職場にしがみついてろ！

>>035
辞めると◯千万もらえるってことで迷うんだよね。

>>36
○千万の、○が２以下なら迷わず今の職場に留まるべき！

３以上で、>>29、>>30、>>31、>>33のような偏見見下し差別＆レッテル貼られに
耐えられるのであれば考えても良いのでは。

ＴＭ系でその年収であれば限られた企業名が思い浮かびます、北米市場の冷え込みが
効きだしているんですね、
いよいよ車業界の寒い時代が到来するようです。

他業界製造業への転職を考えてみては如何ですか？

蛇足ですが、ＴＭＣへの出向経験やチームリーダー経験があれば心強いですよ。
ありえないと思いますが、外設申処理ばかりの業務経験では厳しいです。

>>28です。アドバイスありがとうございました。
◯は5です。年齢はかなりいってて40代半ば、本当はもう設計実務をやる歳じゃない
んだけど出世できずに会社から便利に使われてます。TMの１次下請けだけどそれは
自動車部門のことで会社自体は総合化学メーカーです。

>>38乙です！
○＝５は凄いですね、チャンスがあればご自分の実力を試されてみるのも良いかも知れません。

その年代でご活躍されている方も少なくありませんよ。
『今までの職場で得た経験・知見を如何に活かすか』というのもなかなか楽しいです。
視野が広まる事は間違いありません。

同時に偏見・差別と向き合う事にもなりますけどね。。

５なら絶対にそこにいるべきだ。
こんな奴隷派遣に行ったら絶対に後悔するよ。
前の会社の方が待遇よかったとかね。

その年で転職しても昇進ないだろう。
だったら今いるとこが絶対にいいから。

エンジニア特定派遣の最高峰なのに奴隷的なんですか？
派遣先で差別されるのは覚悟の上だけど自分の会社内で酷い扱いを
受けるのはつらいですね。

営業は金になる”モノ”としか見てないからね

本当の意味での社員は営業であってエンジニアは商品ってことね。

営業はよさそうだな…

会社にとっての技術者はTUTAYAのDVDみたいなもんだ

TSUTAYA　じゃなくて？
さすがメイクォリティ

某役員曰く、営業と事務に向かって『君らの替わりはいくらでもいる』ってさ

メイテックって時間給どんくらい？

教えてエロイ人

平均レートは4800円
給料として入ってくるのは茄込で6割程度

転勤拒否したら蚕なの？

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

>>50
クビ
>>51
クビ

>>52
本当かよ？

転勤＝仕事がある場所
それを断るって事だぜ？
仕事もしないで自社にいられたら会社は迷惑だろ？

ここ奴隷派遣会社だろ？
現実みようぜ。


２ちゃんは嘘ばっかだけどブラック情報はガチだろ。

転勤拒否＝業務命令拒否＝クビor自己退職

転勤拒否はどこの会社でも難しいよ。
それを派遣会社でやろうなんて自殺行為だな

各地のECってスタッフ何人ぐらいいるの？
もしかしてEC長と営業実働部隊しかいないのかな？
ってことは技術系にスタッフの道は無いな。

10人もいないんじゃないか？
何してるのかはよく知らん。

１０人もいねえ！
営業と総務と人事をかねたやつが多くて５人。
金にならない内勤者は不要だからね。
メイテックが儲かってるのは里子として優良企業に育ててもらった技術者達と
あほな営業でもできる派遣システムのおかげ。

スタッフってどんな仕事してんの？

コンビニで雑誌の立ち読み

ラクな仕事だなｗ

いやいや、そんなことないよぉ！
安い社宅探したり、とんちんかんな話で移動したがる技術者を煙に巻いたり
あるEC長は｢頭を下げるのが我々の仕事です！｣
なんて言ってたしね…
何れにしても計画性は無いな。

なるほどｗ
待遇はどうなのよ？
年収やら手当やら残業やら休日やら社宅やら…

メイテックって機械系より電子系の方が身分が高そうだな。

要は手取りがいくらかだな

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205283319/

より、メイテックの現実

・基本給は17万8千円。ＨＰの初任給22万はウソ
・昇給は2年に1回あがるかも？（現状3割が5年上がらず）
・社宅は他人と二人住まい(一人住まいでもかなり古い建物)
・年金は個人で博打で増やしてね
・自分が稼いだ金は３〜４割ピンハネ
・技術者より営業の方が待遇が良い
・社員満足度は最低レベル
・社員教育やスキルうｐは客先任せ
・労働組合は会社の犬状態
・他事業に色々を手を出しことごとく失敗
・2ｃｈに営業や人事が必死に書き込み必死に火消し
・復帰中は死ぬほど給料が低く家族持ちには死刑宣告にみえる。
・新卒研修時は狭い2段ﾍﾞｯﾄﾞの部屋に約2ヶ月間男2人で生活。
・寮の飯は高くて不味い。
・40ぐらいになり職がなくなるとクビを目的に遠くへ左遷される。
・他事業で大赤字もピンハネ率高めで経常利益10%超え

＞・労働組合は会社の犬状態
毎年組合費として何億円も集めておいてろくな決算報告も無い
とんでもない大喰らいの犬！
イベントのたびに健保やら互助会から金を引き出しては裏金作り
に精を出す。
こいつらにプライドはねぇ！

いいんじゃないのぉ？
住居と家族と仕事内容さえ諦めれば最低限の給料は払うってんだから！！！

それ駄目じゃんｗ

従順な羊が不平を言ったところで
肉にされて喰われるだけさ

飼い主の言うこと聞いて大人しくしてろ
どうあがいたって狼にはなれん

羊は羊なりにハッピーになる夢を見てろ
この、社会の家畜どもが。

柵を乗り越えて狼…狸になりました！

第2新卒での採用を狙って活動してるんですが、
どこも現在の年収より50万円以上アップの提示なんですよね
当然、残業時間は現在と同等時間で計算しての話です。
さらに昇給カーブも全然違います。

メイが中小よりマシだと？？

そんなことより
きれいなお姉さんにやさしく搾り取られたいもんですな。

業界最大手ってのは派遣業界の事？
派遣で大手とか言われてもな・・・。

父ちゃんは日本一の日雇い労働者です！みたいな

>>76
>父ちゃんは〜

ありえないから、家族なんて。
結婚出来るわけないよ。

>>77

結婚はできる。
いや、しちゃうんだ。
しちゃってからワケの分からない異動に怯えて
ろくでもない派遣先でも、しがみつかなければ
いけなくなってしまうのだよ。

まぁ、しちゃったとしても
のちのち嫁さんに懇願されるよ
転職してくれって

自分の夫が派遣だって友達にも言えないしな

フィリピン人か中国人の嫁さんもらうといいよ

腐っても業界トップ

↑ぷっ・・・

>>82
うける

就職活動に失敗した迷える子羊たちの集まりです（現役）

>>28
自動車業界から転職したら給料低くて泣くと思うよ？
特に復帰したら普通に手取り20万切るしｗもちろん茄子も爆下げ

メイテックの評判は、大手製造メーカーなどの派遣先企業には、
結構いいらしい。
ただ、派遣されているスタッフは、そうでもなさそうだが。

メイテックの評判は、大手製造メーカーなどの派遣先企業には、
（安い労働対価で成果をあげてくれるから）結構いい（ということになっている）らしい。
ただ、派遣されているスタッフは、
（技術のことしか頭にないく現状を変えることに頭が働かない技術馬鹿集団なので
ユーザーに都合のいいように搾取されていることに全然気付いていないため
怨念ばかり増幅し）そうでもなさそう（と一方的に恨んでいるのが定説）だが。

ある製薬の間接部門では、65人の正社員の業務を分析したら、
31人分もの業務がパート化でき、置き換えを実行すれば、
業務水準を落とすことなく年約2億円の人件費を削減できるという結果が出た。
検査業務などは、ほとんどマニュアル化できるのだ。
パートは時給1200円ほどだが、現場社員は平均4000円前後にもなるので
、置き換えの効果はてきめんだった。
↑
メイテックは4000円以上なんですがどういうことですかね。。

勘定面で下請けが発注者よりキッチリしすぎたら
世の中ホームレスでイッパイになりますよ。

メイから某大手製造メーカーに転職しましたが
社員は8000円程度ですね
4000円って安いです

ずっと人大杉

>>91
どうしてだ？

自社に仕事ないんですか？
どこかに寄生しないとやってけないのですか？

>>93
メイテックにはテクノセンターがある。
多分そこで仕事やってる。
量は多くないと思うが・・・

テクノセンタの業務は商業ベースに乗っていないだろ？ほぼモニュメントだな、ありゃ。

派遣会社にむかって
自社で仕事しろってのも
馬鹿な発言だよな

>>49
平均で4800か、以前に比べると随分下がったんだな。
ちなみに俺が居た頃の給料は茄込で１/３程度だったぞ（笑

>>95
モニュメントって？

>>97
一般的には4〜5割。
6割はかなり高い。

暇なやつテレビ東京見てみ。
なんかおもしろいもんやっとるぞ。

101

ここはひどいね。
奴隷だね。

ゴミ

テクノスレイヴ

メイテックからスタッフサービスエンジへの転職ってあり？歓迎される？

あり。大歓迎。

メイテックの労組って電機労連に加盟してるんだよね。
ってことは当然電機業界中心なの？
自動車関係の機械系とかだったら良い仕事ないかな？

そんなことない。

でもトヨタ系とかレート低そう。

もちろん低いよｗ

新卒でトヨタ行くと終わるよな
平均より1000円も低い

え、こんな派遣会社も新卒採用してるの？

>>112
毎年大量採用してますだ。
一応は業界で一位だから他の
技術系派遣よりは人が集まり安いんだよ。
年収だって業界でトップだし。

トップと言ってもあくまで派遣(笑)業界での話
4割↑ピンハネしてるしな

メイテック（笑）

業界１位？　何が１位なの？

洗脳が上手い１位
搾取率１位
役員の腰巾着発生率１位
セクハラ発生率１位
パワハラ発生率１位

そして離職率１位

いや、マジ派遣で一位とか恥ずかしくないの？
よく言えるよな・・・。
ピンハネしなきゃなんも出来ない派遣がよ。

自分の会社じゃ何も生み出せないってさびしいな。

>>116
バカだな。

メイテックはハイクラス人材サービス企業

>>117　おまえがバカｗ

こんな非道徳的な業界は法規制で潰してほしい
ここの女子社員はデリヘル嬢みたいなもんだろ

ハイクラスデリヘルってかｗｗ

>>120
デリヘルはトランスコスモスの女子社員だよ。
ここはデリヘルに出せる程の容姿端麗な女性は少ないだろ。

メイテックって機械設計とかは得意だけど、一般のＩＴ関連は弱いみたいね。
ＩＴでも制御系は得意分野みたいだが、業務系は全然なんだね。
まさか、テクノプロエンジニアリング（旧社名ＧＷＥ、旧ＦＴＳ、旧ＮＳＥ）
の下請けまでやってるとは思わなかったよ。

ここの営業部門ってどうよ？
当方大手メーカー営業なんだが求人募集してたから気にかけてるんだが。

メイテックに入社して、メリットあるの？

ない。

>>123
誰でも出来る楽な仕事だが、人材業界は辞めておけ
衰退の一途だ

>>126
レス�d。やっぱり評判通りか。応募やめよう。

て

っ

く

客先の事務所移転に伴って、転勤になりそう。
色々面倒臭いなぁ・・・派遣先を簡単には変えてくれないだろうなぁ。

言うほど悪くない会社だと思うんだけどなぁ・・・
離職率だって６％ぐらいだし、福利厚生とか教育や給与も悪くないよ。

>>132

だよな。２ちゃんの連中は高望みし過ぎだ。
大体、超一流企業に入れるくらいなら初めっから入ってるわけだし。
下を見てもきりがないが、上を見てもきりがない。

>>132

確かに！普通に生活するなら困らないと思う。
年収100ﾏｿとか200ﾏｿとかじゃないし。

年取ると微妙とおっしゃる方がいますが
それはどのメーカも同じです！

実力ある人はどこでも生きていける気がする。

30歳の給料はどれくらいですかね？

132です。
27歳で、
月収35万弱（含家族手当系約3万）。←残業約４０ｈ時

給与に関して比べると、
メーカーによってはメイテックより給与水準が低いところは結構あると思う。
メーカーであれば、サービス残業とかあるところもあるし。
部長とかまで出世していく人ならメーカのほうが給与や退職金はいいと思うけど。

仕事に関しては、
メーカーは自分が入社時にやりたかったことできている人が少なそうだし
やりたくないと思っても簡単に職場変えられなと思う。
メイテックは自分のスキルに合った派遣先を選べるから、
・メーカーに就職した→思ったのと違ってた・肌に合わなかった→我慢or転職
のようなこと可哀想なことは避けれる。


乱文すみません。

>>136
30歳前後で比べても意味ない。
もともとこの年代なら大差無いし、むしろ派遣のが高い場合が多い。
メーカー正社員は昇格した時のアップ率が高く、結婚したり家を持ったりする
タイミングと昇給を連動して考えられる。定年退職金も2千万以上はあるだろ。
でも別に派遣を否定してるわけじゃない。そのメリットとデメリットを認識し
納得して働ければ良いと思う。

月収約40万（含家族手当系約3万）　←残業約４０ｈ時
程度と推測します。　推測で申し訳ないっす。私が30才未満なので。

上記は2年で約1万昇給し、毎年レートＵＰを勝ち取れたとして推測しました。
定年時の退職金は2千万はいかないですね。

45歳くらいで派遣先にヘッドハンティングの話があった方とかいましたが、
断ったみたいです。やっぱりどっちがいいかとかは人それぞれですよね。

メーカー正社員（総合職）は40超えると管理職的な仕事の比重が増える。
技術者でも会議や電話やメール等のやりとり、出張も多かったりして実務が激減する。
こうなると会社の犬となって無難に従順にやって行くしかない。それなりに高給だが。
それ以降は技術スキルがアップするわけでもないのでエンジニアとしての汎用性は著しく
低下する。だから転職が難しい。ストレスたまる。これは実体験。
実務の腕で生きて行く派遣エンジニアという道も良いと思うが現実はどうなんだろう。

派遣も40を越えたら管理する側に行くんじゃないの？
この場合はメーカーの管理職とはちと違うけど

会った事がある派遣さんは最高齢で40過ぎだわ

４０こえて技術屋として実務をバリバリやっている方もたくさんいますよ。
でも、ベテランで凄くレートが高くなっちゃっうと、切られる（契約終了）可能性が高いみたいです。
ベテランのアウトプットが中堅と同程度なら、同じ派遣先に長くいられないかも。
もちろんレートが高いなりのアウトプットを出し続けている人もいます。
その辺りはメーカ社員よりシビアに見られるだろうから、実務の腕でやっていくのは楽しいかもしれないけど管理職とは違ったプレッシャーを強く感じるかも。

管理職立場に行く人は、自社の営業サイドに職制を変えて出世する人もいるし、
派遣先で課長とかになる人もいる。
そうなるとそこは、メイテック社員の部下がメーカ社員っていう組織になる。
でもそうすると、しがらみも増えて簡単には派遣先変えれなくなるだろうなぁ。

若いうちに大手に転職するでFA。
役職が付くと1千万は軽く超える。
メイの大口客先はヒラでも超える所が多いね。

実務やり続けたければそこでずっと昇進しなければ良いだけの話

どんな大手メーカーでも勤務地は限られる。場合によっては海外僻地もあり。
その点メイテックなら将来自分の希望する勤務地域に行ける可能性がある。
もちろん異動時期やその他の条件はかなり譲歩が必要かもしれないが。
そういう理由でメーカーからメイテックに転職を考えているが、何か落とし穴が
あるだろうか？

ヒント：可能性

思い通りになるのなんて1%以下
それを大々的に宣伝してるだけなんで

自分で行きたい地域の企業に就職すればいいじゃない

>>144
いや思い通りとまでは言わないよ。
大都市感の異動なら可能性あるでしょ。大阪、名古屋、東京とか。
または関西圏から関東圏とか。
時期も10年以内には・・・とか。
それでも可能性低いかな。

>>144
中規模程度以上だと、勤務地が一箇所なんて企業はまずないってことでしょう。

>>143
落とし穴は、昇給と退職金。 あと福利厚生もちょっとショボい。
転職直後にゴネまくって希望の地域にしてもらいましたが、
自分の場合は偶然派遣先があったからだと思ってます。
首都圏か東海地方以外は厳しい気がする。

メーカーの社員か、正社員を装ってる派遣か
勤務地以前にそこで妥協したらいかんだろ

2，3年ニートやってた奴を第2新卒として採り、1月も教育せずに派遣する会社なんで。
労働環境はメイの宣伝文句とはかけ離れてるよ。
新卒、転職者は大抵派遣先で騙されたと愚痴を溢すね。

大都市圏だけの企業も多々あるだろうし、そこ全滅だったら受けるといいよ。俺はお勧めしないがね

将来的には地域限定は十分狙えます。思い通りになる可能性も低くない。
最初は入社時のスキルにあった派遣先に行くことになると思うけど、
色々出来るようになれば、勤務地を選べるようになる。
　　自動車関連のスキルを身につけて、東海地方を狙うとか。
　　IT系のスキルで東海地方にっていうのは可能性激低い。
会社としては、本人のスキルにマッチした派遣先に行かせたいだろうけど、
妻子や高齢の両親と離れるのは無理とかって言うことで通勤県内で探すことに
なるでしょう。
つまり、幅広いスキルがあれば地域の幅は広げれますよ。
もちろん企業がほとんどないような地域は無理だけど。。。

>>146
確かに退職金は大手メーカと比べて少ないですよね。

私の場合は、メーカーで一生勤める気は無いので、昇給の差は気にならないです。
メーカーで勤めてても課長止まりなら、所得はすごい差にはならなさそうな気がする。

福利厚生については、私は施設は多分使わないから気にしないし、見舞金等は大差ないと思う。
財形とか持ち株会もある（奨励金は5%だけど・・）。
半年に一回の親睦助勢金で毎回、思いっきり食って飲んでます。
そんなに悪くもないきがする。気がするだけですかね？他はもっと良い？？

今勤めてるのが良いメーカーではないのかな？
大手なら課長どころか係長クラスで余裕の年収1千万超えだしね

40歳過ぎて転職が難しくなったころにクビにされても良いなら入ってよいかと。


所得だが、グレードが毎回上がり続け（現状では可能性0に等しい）
定年まで平均月残業60時間程でやっと生涯賃金が2億いくかどうか

会社四季報の平均34歳600万だっけ？
平均であれはありえない数字なんで。
営業職のみの平均なら納得だが

>>149
>>150
俺の兄が大手メーカー繊維系で係長30半ばだけど、年収550万
位って言ってたぞ。
係長クラスで余裕で1千万ごえってメーカーでは普通ありえないよね。
キーエンスとかはあるかも知れんけども。
確かに、メイの会社四季報の平均34歳600万は言い過ぎかも。
というか、年収を多く見せるために
社宅なしで地域手当をもらってる人の平均年収かもね。
社宅に住んでたら色々引かれるんで、年収は低くなる。
(でも貯金したいなら社宅に住んだほうがいいかな)

あと、これからは人材流動化の規制緩和が始まるらしいから、
正社員も派遣社員も関係なくなるかもね。←経済関連の本を読んでみて。。

要は、どんな職種だろうが仕事だろうが、周りの人から必要と
される人間になることが大事だと思うよ。
とは言いつつ俺はこの会社を辞めちゃったけどな。
今はまだメイよりも大手メーカーの方が待遇がいいし。
ただ、まだ経験はないけどクレームを出すと精神的に
ものすごいつらいってのはあるかも。

「休みたいならやめればいい」 日本電産社長.2
1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/24(木) 20:52:43 ID:FkqGFBA60

「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長

　「休みたいならやめればいい」――。日本電産の永守重信社長は２３日、記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、
結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開。１０年間で売上高が６倍超という成長の原動力が社員の「ハードワーク」にあることを強調した。

　同日発表した０８年３月期連結決算は、売上高が前年同期比１７．９％増の７４２１億円で、５期連続の２けた成長。営業利益も７６８億円で過去最高だった。
主力の精密小型モーターなどが好調だったのに加え、０７年に日立製作所から買収した日本サーボが買収初年度で黒字転換し業績に貢献した。

　今後も積極的な買収戦略を進め、１０年度に売上高１兆円、１５年度に２兆円に押し上げる青写真も披露。「成長しているからこそ休みが無くても優秀な技術者がどんどん転職してきてくれている」と現路線に自信をみせた。

http://www.asahi.com/business/update/0423/OSK200804230044.html

メイテックは積極的に中国人を採用しています。

■日中友好なんてありえません、目を覚ましてください■

理由
�@過去に天安門事件で国際社会から総すかんを受けた中国は日本に助けを求め
　日本は天皇陛下を送り中国はもう安全だと海外に知らせ制裁を解いたことがある
　しかしその直後に手のひらを返して反日教育を強化し、日本への領海侵犯や
　中間線付近に採掘施設を勝手につくり、日本の資源を奪い始め、尖閣諸島までよこせと言い出した

�Aさらに、南京大虐殺という物理的にありえない大虐殺をでっちあげ
　被害数を３０万人に増やすという暴挙にでた。証拠写真もすべて日本のもので
　事実と異なるものを証拠と言い張っている現状。

�B日中友好を叫んでいるのに現在進行形で反日教育を続けている。

�C現在も日本に核弾頭２４基を実際に向けています。衛星写真で証拠もあるので勉強してください
　中国は日本を常に武力で脅しています。現在も軍事拡張している状態です

�D現在もチベット人を拷問し、虐殺をしているのが現実です。謝罪など形だけのでまかせです

�E結局、餃子の謝罪はなく、非を認めていません

�F中国の、日本大使館を中国人が襲撃しましたが、愛国無罪として中国人は罪に問われません


日中友好？そんなもの今中国が追い詰められているから日本に言い寄ってきているだけです
過去のことからもそれが容易に想像がつきます。オリンピックが終わったらすぐに反日を強化し
東シナガス田の約束も破り始めると予想するのはたやすいです

>>150
136,141,148,149っす。私はメイですよ。

Homepageによると、
　30歳＋配偶者+子1人
　モデル年収例 6,290,000円（年2回の賞与含む）
　モデル月収 404,000円
となっていますね。

四季報より良いのは条件とかサンプルが良いからだろうか。

ちなみに私は、27歳配偶者有で去年は約520万円でした。
月収は136に書いたとおりです。
なので、30歳でモデルの収入は一応狙える感じかなぁ。

151の御兄さんの大手メーカーよりは収入だけ見たら良く見えるかな。。
条件が違えば変わってくると思いますが。

>>154
あ、そっか。
結婚すると給料がちょっと増えるんだよねぇ。

>>151
繊維じゃあね
メイの大口客先じゃ普通。
トヨタ、キヤノン、ソニーetc
ヒラでも超えとるがな

>>156
それほんと？
900万円強じゃないの？
四季報だと超えてないんだけどなぁ。実は超えているのかなぁ。

ヒラで1000万超えるのってキーエンス、アドバンテスト、コニカミノルタＨＤとか
じゃないっけ？？

四季報の情報は当てにならないよ。
メイテックみたいな会社は水増しし、大手は少なめに出てる。
派遣社員や契約社員との格差が激しいと反発があるからだと思うが。

派遣先の社員と親しくなってプライベートの酒の席で聞いたけど
高卒40歳ヒラで900万以上だと言っていた。残業は年間300時間程度でね。
四季報情報の平均より100万ほど多い。
係長クラスになると残業代抜きでも1000万超えだと

残業代35%、休日出勤45%増し（高給で有名な所では普通だが）の会社だから
残業の多い部署なんかはもっと多いと。大卒ならさらに・・・

＞メイテックみたいな会社は水増しし、大手は少なめに出てる
メイテックは四季報には606万円ってでてるけど、少なめに書かれているように感じますよ？

40歳ヒラで四季報の平均より100万くらい多いのは普通な気がします。
その年齢であれば、平均を軽く超えていてほしいです。
社員の平均年齢が高めの会社だということならこの限りではありませんが。

営業乙

はいはい。では、
社員紹介キャンペーンもやってるからぜひ転職してきてね！
社員の紹介で入社すれば20万円支給、試験受けるだけでも1万円もらえますよ！
と営業風に宣伝をば。

ボクは営業ではないですが、メイテックで良かったと一応思えてます。
一長一短だと思いますが、自分の価値観でどこを重視するのかを考えて
納得して働ければ良いと思います。

>>158
大企業って全職種の平均だったりするから
技術職だけでみれば全然平均より上だったりするんですよね。
メイテックの場合34歳640万は明らかに水増しだし
>>154はモデルであって平均ではないから
9割の人はそんなに貰えない。
>>154だって27歳まで昇給問題なくても月給は24万程度だから
よほど恵まれた条件じゃないと貰えない金額。
一般的な社員では不可能なのをさも普通と言ってるあたり
工作員の可能性は高いでしょうね。

あげ

若い奴から大量にピンハネして年のとった社員に回してるのですね。わかります

>>162
俺も俺の周りも>>154とおんなじ感じだよ。ちなみにおいらも27歳。
残業は他のところよりも少し多いみたいだから恵まれてるんかも。
四季報の記載は、恵まれてる客先では普通で、
レートが低いところだとありえないってことかなぁ。
でも、確かに27歳で年収500万こえてたら34歳で600万は狙えると
思ってしまうよね。
実際はまだ不明だけど。
34歳くらいの人の実際の年収を知りたいところですな。。

×社員
○役員
技術職への還元なんてされません。
株主評価を上げるため少しでも多く利益を上げようとしているから。
営業利益率17%ある時点で過剰ピンハネがどれだけあるか解るよね。

技術職は中途じゃないとおいしい思いはできないよ。メイテック独自のグレード制があるから。
営業になれば30歳くらいで課長になるし給料もかなりもらえる。
EC長になれば1本超えなんて余裕。奴隷商人は人としてどうかと思うけどね

>>165
レート上がり続けるのは大手だと厳しい=大多数は34歳までに数回は昇給を逃す。

四季報の平均は34歳まで昇給逃さず+月60時間程度の残業ありきだからね。あっても厳しいけど。
派遣先は軒並み残業規制入ってて、労懇でも平均稼働時間が下がっていると言ってるのに
四季報情報は数年変わってないんだよね。

>>165
一般的な新卒社員だと問題なく昇給しても
27歳時点の年収は諸手当抜きで380万ぐらい。
かなり恵まれてますね。
あまり大きい声で言わない方がいいと思いますよ。
飲み会とかだとリンチされかねませんから。

27で380はさすがに・・・

俺は24昇給なしで400万はもらってるけど・・・
残業は月30時間程度。復帰なしでナス2回満額計120万弱。

月平均は
基本給17.8
業績給2.8
残業代4.6
手当て0.45
計25.6万

36協定超過してる客先に行ってる同期は500近く稼いでる。
グレードはレート次第、年収は残業次第。

>>169
一般的には昇給無しだと20×17がベース。
残業無けなればこんなもの。
で、1回昇給しても360万、
もう一回昇給しても380万なので
残業分を加味しても>>165は明らかにベースが高い。

一応実績だと私の収入は下記。

　　　　　収入　残業月平均
2005年度 469　　46時間　
2006年度 470　　43時間　
2007年度 570　　60時間　*基本昇給1回目　*結婚(25歳)

本来の年収計算（1月〜12月）と違い、年度毎で計算しました。
昇給と結婚があったので。
ちなみに家族手当と地域手当で月3.3万円頂いています。

>>165がご結婚されていればそんなもんじゃないかな。

1年目はボーナス半分以下だから
そんな年収にはならないな。
工作員ってほんとに居るんだな。

派遣業界で年収UPを狙うなら、転職しかない
職を選べ、会社を選ぶな、ココに長く居すぎると勘が鈍るぞ。

>>172
162の方もそうでしたが、もう少し頭を働かせてください。
早とちりなら可愛いんですが、そのまま悪態つくもんだから見ていて格好が悪いんですよね。
私は実績の全てを晒したわけではないですよ。2005年度が入社一年目ではありません。
意図的に表記を少し分かりにくくしてありました。
（年収晒しているわけだし入社年度を伏せたかったのと、転職板に参考になる程度にと思って。）

　　　　　収入　残業月平均
2004年度 306　　33時間　
2005年度 469　　46時間　
2006年度 470　　43時間　
2007年度 570　　60時間　*基本昇給1回目　*結婚(25歳で)

昇給は1年逃している。
レートも少し上がってきたが、残業で年収はかなり上下する。

メイテックの社内報？みたいなので、新卒や中途入社者の顔写真付き紹介とかありますか？

思いっきりあるよ、新卒シーズンはご丁寧に数ページもね。
即辞めとかして顔すら会わない奴もいる事を考えると個人的には紙面の無駄使いかな。

>>176
少しづづでも良いから、そろそろ派遣契約から請負契約に事業形態
を変えていかないと駄目なんじゃない？
同じ客先勤務でも大人数の請負部隊に居ると全然気分が違うよ。

>>174
1回目の昇給を逃すことはないよ。
具体的に書けば書くほどボロが出てくるw

>>178
情けないですが、実際1年逃してしまったのですよ・・・・

逃すことはないよとなぜ言い切れるのですか？？
もう少し頭を働かせてくださいってば。

あなたが社員で無いのならよく調べもせずに言い切るのはどうかと思いますよ？
社員から見たら、あなたが嘘つきだと思ってしまいますよ？

>>177
たしかに気分は違うでしょうね。
でも、請負だと仕事の効率が悪いと感じるときがあります。
業種や業態にもよるんでしょうけど、設計業務で、末端フェーズの細かい指示とかをエンジニア同士で簡単に打ち合わせたりするのって、請負契約だとできないですよね。
派遣だと客先社員と簡単に会話してスムーズに遂行できますよね。
そういうじれったさもあります。

>>178
pointとるだけの一回目を逃す奴が3割も居るって知ってる？

あんな紙切れにポスカでお習字するだけの研修に貴重な休日が勿体無いと思ってるだけさ

>>179
そうか。
俺は毎月60時間残業しようが500万なんて全然届かんよ。
残業代時間2000円以上あれば届くだろうが。
レート5000円以上とってるようでうらやましい限り。
条件が特殊すぎて
転職の参考になんかならんと思うがな

>>180
指定の研修だろ。

>>182
私はレート4000円台前半ですよ。5000円以上なんてとんでもない。
残業代も簡易的に計算すると、1700円/h程度です。(月60時間なら1700×60=102000円)
2000円/h未満です。

給与は、基本給＋業績給＋手当て　なので、
例えば上記の残業代の場合、約19万＋約３万＋10万≒32万　これが月給額。
一年では32万×12ヶ月＝384万。
これに賞与が加わって500万円超です。

そんなに特殊なケースに見えますか？
条件が特殊すぎるとは言いすぎだと思います。
基本給も業績給も並でしょう。

特殊だと思うけどね。
同じ条件でも40〜50万以上は差があるから。
少なくとも次の昇格基準は満たしてるでしょ。
昇格基準との差からどれぐらい自分が上ぶれしてるか分かるよ。
あとせっかくいい条件なんだからちゃんと昇給しとけ。

あげ

>>184
確かに現時点で次の昇格基準レートは達成しています。（そんなに余裕はないですが。）
あとは一応研修等のポイントだけです。

これは私の成果のたまものだといいたいところですが、
やっぱり派遣先に恵まれている感も否めないですね。
実際私より能力があってアウトプットが高い方でも、派遣先によってはレートが低かったりするでしょう。
個人が努力しても、営業努力が足りなかったり、派遣先の業績が悪かったりすると、
レートが上がりにくいのだと思います。
つまり派遣先で年収がばらつく。まぁ、転職先で年収が変わるのと同じかもしれませんが。

とりあえず、次は昇格逃さないようにしたいです。
研修が強制だったら、逃さずに済むのに。。。任意だと腰が重いです。
もしかしたら会社は昇格を逃してくれるのを狙ってるのかもしれませんが・・。
研修が土日に開催ということの配慮だということでしょうけどね。

>>186

やっぱりブラックですね。
評価制度が曖昧だもの。

曖昧？　定量的に評価されていますよ。

中途はともかく新卒には優しくないな
最近、元々変だったシステムが更におかしくなったから周りで辞めたり転職活動してるのが増えた

あげ

俺似たような会社で働いてるてるけど同期が二人メイテックに転職した。そいつらが言うには28歳で基本給が20万越えて、茄子も夏、冬合わせて100万越えるって言ってたけど本当ですか？

基本給20越え
新卒だとまず無理だけど
中途だとそれに近い額は貰えるはず。
ボーナスも夏冬合わせると100万超えるよ。
分かってるだろうけど派遣されてるのは絶対条件。
将来性の無さは変わらないから
正社員目指した方がいいと思うけどね。

残業代とか入れれば年収で400万は越えるんですね。マジで転職考えたくなってきた。

派遣先になるような大手企業が門戸を広く開放して採用に乗り出してるこの時期に
派遣へ転職するって頭おかしいんじゃない？

所詮は派遣。差別はされるし、給料も派遣先社員に適わない。

派遣は差別される・・・とか言うけど、それは派遣じゃなくても同じだろ。
企業の内部では様々な差別があるよ。むしろ能力で差別されていると認めるのが嫌だから
「派遣」という身分のせいにしてるんじゃないか？

自分が感じた差別は、正社員では味わえないものもあるよ。
・昼飯代が正社員の倍。
・車通勤しかできないに派遣社員の駐車場が確保されていない。　自腹で月極を借りる。
・ＰＣが常に正社員のお古。
など．．．

給料について不満はないな。　中途だからかもしれないが。

>>192
メイテックで業界一の年収を貰いながらメーカー転職を目指すのが良いかと。
それが駄目なら営業職とかの内勤を希望して出世を目指す。
それのどちらかしかないと思うけどな。

社　名 株式会社メイテック
設立年月日 昭和４９年７月１７日
代表者名 大槻三男

役　員 専務 西本甲介

常務 上坂裕

取締 杉浦公市､ 高峰由則､ 福田完次､ 白土眞一､
寺尾豊喜､ 高橋徹､ 中島徳彦､ 堀充徳､
関口啓貴､ 関口房朗

常監 水谷元彦

監査 加藤碩孝､ 四橋善美

本　社 名古屋市西区康生通２丁目２０番地１
資本金 164億円（平成9年 3月３1日現在）
株式上場 東証、名証２部(9744)
従業員数 5,300名
拠点数 107拠点、テクノセンター3
関係会社 株式会社ジャパンアウトソーシング
株式会社メイサービス
MEITEC AMERICA INC.

やっぱりメイテックでも40歳を越えると、受け入れてくれる派遣先って減るもんですか？

　メイテックは１９９４年秋より、
従来の技術者派遣事業からクライアント企業の技術業務の
アウトソーシング（外部委託）を請負う事業システムへの転換に
取り組んでまいりました。この事業システム・概念は、
「エンジニアリングアウトソーシング」と名付けられ、
バブル経済崩壊後の厳しい環境に対応する有効な経営戦略の一端として、
現在では、製造業を中心とする多くの企業に認知されるまでになりました。
　この「エンジニアリングアウトソーシング」および英文表記の
「ENGINEERING OUTSOURCING」は、メイテックの商標として、
この度、特許庁より登録の認可がおりました。
　「エンジニアリングアウトソーシング」＝ 高水準の技術サービスと
いうブランドとして、いつまでもお客様の信頼を得られるよう、
今後もメイテックでは努力を続けてまいります。

40歳過ぎても委託業務のメンバーとして残れるってことですか？

社宅1人になるのはいつからなんだろ。
2人で生活するのは絶対嫌だって言う転職候補者はいるだろう。

既に個人で借りてる社員も社宅にしたくなるから、難しいでしょうね。

>>202

社宅に二人で入る？それって社宅じゃなくて寮でしょ？
二人と言っても玄関が共通なだけで、部屋は個室なんでしょ？

社宅は2DKのルームシェアだよ

仕切りが襖だったりすることもある

所詮派遣
ｱﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞWWW

社宅統廃合の動きの1つなのかは知らないけど、2人社宅は廃止へと向かってるよね？
いつから1人社宅になるのかなぁと思った次第です。

>>206
２ＤＫとか２ＬＤＫで１部屋が和室だとそうなるよね。

>>207が全てでFA

どんなに技術があろうともfree lanceで個人契約してなければバイトも同然です
マージンが発生する雇用にプロなんかいない、これが真実

>>209
真実、そして製造業正社員にも同様の事が言える。

あげ

技術士

元社員としてうらみつらみもあるっちゃあるけど復讐も完了して一息ついたし（どんな復讐したかはEC長とかが結構痛い目にあったのでこれ見たら何者かばれると思うので割愛）。
ある程度中立で書かせてもらう。

どれもこれもだいたい真実。
技術馬鹿ならお勧めの会社でもある。

辞めたらいいこといわないよと脅されたけど。
意外と転職市場でメイテックって名前は通じる。特に地方で昔メイテックを使っていた、メイテック雇う金は出せないけどフィルダーズを使っているって言うところではそれなりに通じる。

海外出張が多い仕事だと20台でも年収500〜800って言うのは聞いたことあるよ。

>>189
だから、社員数かなり減ってたんだな。
でも、漏れの周囲新卒の研修中に話してたとき。
彼氏と結婚して早いうちに退職する〜　とか、
家業継ぐと思うから腰掛〜　とか、
実力つけたらこんなとこいないです　とか、
こういう奴らばかりだったぞ。

もっとも、漏れもちょっときっかけがあって退職の5ヶ月前に話した>>174の同期に、「こんなところでがんばる気は無いよ」と吹聴していた。
だから、多分行動にも出てたんだろうな、類は友を・・・ってやつだな。
実際、会社に対する忠誠心？ありそうなのとは仲悪かったしな。。

>>209
逆だよ。
雇用にマージンが発生するのがプロなんだ。

文系１「貴様は何をぬかしている！　技術者は売れる製品を作って当然。
　　　　当然なことをして対価がほしいだと？　ふざけるな。」

文系２「技術職に就くヤツが減るだと？いかんなぁ。俺の奴隷が減るのは。
　　　　製品を作るヤツが減ると売り上げも減り、俺の給料や出世が危うくなるな。
　　　　高校生を騙してでも工学部に進ませろ。」

文系３「外国人労働者を受け入れろ。日本人技術者は給料上げろだの、対価よこせだのうるさい。
　　　　世の中をナメすぎ。組織を何と思っているのだ？日本人技術者はボランティア精神が無い。」

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　文系4　 ヽ 　　　　　　（ 　 ）　 おい、理系の奴隷ども！俺の栄光のためにさっさと働けや！
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　（　 ） 　　 ６Ｋ（きつい、汚い、危険、キモイ、金欠、帰れない）の分際で何やっているのだ！
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　 工場に寝泊りしてでも売れる製品を早く作れ。おっと、間違えた。眠らずに働け！
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　 ん？何だその不満そうな態度は？辞めたければ辞めろよ。代わりはいくらでもいるからな。
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/　 　　　 貴様らよりも俺に対する忠誠心があるエンジニアを東南アジアあたりから安く雇えるからな。
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　 　まったく、俺の収入が減ったり出世が危なくなったらどうしてくれるのだ？
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　分かったかこの腐れヲタク理系野郎が。ダーッハッハッハッハ
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　　　
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------|

あげ

>>216
文系２が一番利口だな。

若いときは契約社員（時間給がベスト）で稼いでから
社員になっても良いですよ
３０までに年収の大台越えも可能です
その分払うものも多いですが

得るスキルは変わらないですし
３０後半位から社員になれば、そのスキルで給料も上がるし・・

得るスキルが変わらない？
え？？？
君の言ってるスキルって・・・

昔聞いたことがあります
沢山送り込んで
「単価を上げないと全部引き上げる」と
脅かす様なことする派遣があると聞きましたが
どこでも有るんですかね？

ないよ

ま、こんなもんだろーよ

お、賞与明細が届いていますね〜。
今期もちゃんとボーナスでました。ありがたや。

うちの会社、メイテックから結構な人数来てもらってるんだが
給料の話をすると愕然とするよ、安すぎて・・・
うちの会社の方がwwwww

よっぽどしょぼい会社なんだね
ワーキングプアまっしぐら

ここやめて他社に転職したら年収300万上がったよ
月収17万違うと世界が違って見えるね

>>225
逆転してるのは若いうちだけですって！

>>225
御社の要求する技術のレベルが低いためと思われます。
よってその技術レベル（＝給料）に見合った人が派遣されるのです。
派遣されてる人の給料が低いと気付いたなら、自分の会社が世間相場以上の
給料を社員に払っている、すなわち業界競争力が低いのでは？と心配された
方が良いかと。

>>225
貴社の社員の方が安いの？？
どっちにも取れる文章に見える。
愕然としたんだから御自分の会社の給与が安いってことですよね？

>>229
私の勘違いのようでしたね。>>225さんは自社の給料が安いと書いているようです。

>>228
文章の読み方間違ってない？
>うちの会社の方がwwwww
て書いてあるんだけど。

>>231
スマソ。
投稿が遅かった。

二人部屋って最悪だな。最高の絶対に入れない派遣会社と思ってたのに、
二人部屋って最悪だ。期間工でもあるまいし。残念です。
待遇とかボーナスやらは他の所と違い、最高の派遣エンジニアですね。
他の派遣でも家賃半分で一人部屋ですよ。
ここは、家賃全額と思ってたのに、そうでもないので残念です。

>>233
釣りかもしれんがマジレスすると、
今はもう（というか今年度からようやく、なんだが）一人部屋にしていく方針。
新しく用意するのに二人部屋ってことは無いと思う。
あと、家賃は25000円＋光熱費実費だったかな。

しかし、そんなに派遣って魅力的か？？？
そりゃまあ同業他社と比べたらいいんだろうがこの業界自体が（ry

うちの会社にもメイテックから来てるけど、金持ちそうだけどね。
３５歳ぐらいだったら、６００万は余裕で貰ってるだろうな
４０歳で７００万ぐらい？

３０歳くらいで給料の伸びが止まるんちゃうの？

派遣で、こんなにもらえるなんてすげぇ怪しいよ。

そこそこのメーカーだったら60歳定年時に退職金3千万ぐらいもらえる。
ここはどう？でも新卒入社で定年までいる奴はいないか。
ふつう退職金ってのは勤続年数が効いてくるからな。

多分、2000万いかないでしょう。
大手メーカーでも入社時から定年まで会社にしがみついている人は減ってきたんじゃない？
30年後どうなってるかとかわからない世の中だしね。
恒常的に景気が良い業界なんてないよね。
だったら転職先は、自分のやりたいことができるのかと働きやすさで選ぶべき。

22歳から60歳まで勤めて500万だよ

>>236が正しい。伸びは止まる。余裕で600万はありえない。

>>239
10年で辞めたらその1/10しか貰えない。

退職金の計算式って社員に公開されてるの？
普通の会社は給与退職金規程とかで決められてるよね。
まあ計算はめんどくさいから実質出せないけど。

>>238
不況であろうと恒常的に利益を上げてる会社もあるよ。
有名どころが必ずしも良い待遇であるとは限らない。
過当競争している所は避けた方が良い。

>>241
社員用に退職金の表があるよ。

退職一時金と
確定拠出年金を一時金化して（退職金化）
1500弱くらいか・・・

ワシ既卒やから、
とりあえずここ受けるわ。

落ちたら　ワロスやなぁあ。

>>245
いや、受けてる時点でワロスｗ

ふひひｗｗｗサーセンｗｗｗ

>>235
技術系特定派遣の連中なら、別のメイじゃなくてもその程度もらってる奴いるよ。
但し、誰でもって訳じゃないけどね。

>>240
30代後半なら余裕で600万はありえる
中途退社時の退職金１/10は本当の話、退職金も少ないし、最近じゃ４０１・・・・

メイの技術者は900万台は居るようだが、大台突破者は居ないとの事

>>245
こんな所受けるのやめて、公務員にでもなんなさいな。
老後安泰よ（2008年時点ではね♪）

金曜日にメイテックの説明会がある。

楽しみやなーーー。

30代半ばで同期のやつら軒並み500程度だったのだが・・・
後数年で余裕で600ってありえるのだろうか
毎月残業40時間増えれば別だが

あわわ・・・わ
９時間後に説明会や・・・

中途入社の最初の研修ってどんな感じですか。
よくある新人研修のように期間中はカン詰めで集団生活なのでしょうか。
それともある程度の自由はあるのでしょうか。電話とか夜間外出とか。

ここって、
技術者の階級（技術点数？）みたいなので
給料が徐々に上がっていくらしいんだけど

この点数を、退職する６０歳くらいまで
ずーっと気にしながら働かないといけないのかなぁ。
なんか・・・普通の会社員らしくないよね、
アルバイトか何かの階級付けみたいな。

>>253
普通の会社ってどんな人事制度か知ってて言ってるのかな。
◯◯職◯級って階級がしっかりあるし、その中で給料は査定によって第◯号俸と
表にあてはめて支給される。定年までしっかりね。

>>252
通いだからﾜｶﾝﾈ。

>>254
普通の会社にいますけど、
ある程度まで(40歳前半くらい)は普通に昇給しますよ。
そのある程度の後は差がでますが、
2年に1回昇給できるか・できないか
なんて機会はめぐってきませんｗ

２０代はメイテックの給料でもいける。
でも、４０過ぎてメイテックの給料でやっていけるんかなぁ？
ってすげー心配やわ。

それと、実際に説明会に行ってみた感想やねんけど、
ここのエンジニアって、
大手に派遣される雑用エンジニア的な空気を感じた・・・。

>>256みたいに、
４０前半まで普通に昇給できればええねんけどな。。。

派遣される身分で、そんなに順調に昇給できるもんなんやろか？

迷うわ。

人事！！
きさま、見ているなっ！？

>>253>>256
普通の会社らしくなくて結構！
そんな普通に社員やってれば順当に昇給していきますよ的な会社なんて
今の世の中、数年後どうなっていることやら・・・お役人は別ですが・・・
派遣もどうなるかはわからんけどね。

2年に一回昇給？　毎年でも昇給できますよ。
昇格しなくても昇給しますから。市場価値が認められれば。

>>260
利益が少ないのに社員の給与が高い会社は将来的にあぶないのは同意。
利益を上げている会社であれば、毎年昇給させても問題ないですよ。

>>258
>>ここのエンジニアって、
>>大手に派遣される雑用エンジニア的な空気を感じた・・・。
大半はそうだよ。
新卒と中途の20代はほとんど。中には40代で雑用の人も。


昇給は客先と営業が決めるレート（時間給）が大きく関って来るから。
中には、同一客先で数十人のメイ社員の総合評価で一律にレート改定されたり、
客先が強気な所はレート2,3年据え置きの所があったりと。
個人でどうにもできないことで昇給逃すことがある会社だよ。

>>260
世界規模の社会インフラやってる会社なので
数年後どうにかなってたら楽しいわな

私のいた会社は業界トップになり過去最高益を出した年に大規模リストラ。
さらなる利益率アップで株主利益を高めるためだとよ。
そして俺は優遇退職金もらって転職活動中。そんな会社もあるよ。

ヒップってどうよ？

>>265
なんか技術者派遣の会社ってHPみても同じことしか言ってないんだよね。
それってメイテックの後追いなのか？実際中身がどうかなんてわからん。

さて、客先が派遣の残業０対応（サビは当然なし、正社員はやってる）になってから、
もうじき２ヶ月になろうとするが、
給与は額面で１０万弱下がり、手取りも市民税の高さばかりが目立ってきた。

おれは独身だから、まだましかも知れんが、
妻子持ちだと、ちょっときついかも知れんなぁ。

>>267
それマジ？よくあること？

エンジニアの自尊心をくすぐって
若い学生を派遣要員として
酷使する。

みなさんも理系の自尊心をくすぐられていませんか？

a

派遣というなの
奴隷たちよ。

目を覚ましなさい！！

開けてみなけりゃわからない

そしてまた事件を起こす派遣社員
ますます人に「私は派遣です」なんて
言いにくくなる

　　　　　日本経団連名誉会長
　　　　　　　内閣特別顧問
　 　 　 　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　 　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　 　r､r.r ､:::::;;;ｿ　　／'　　'＼ヾ;〉　　はぁ？
　 r |_,|_,|_,|;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　 |_,|_,|_,|/⌒ﾘ─| (・ )　H (・ )　|!
　 |_,|_,|_人そ(^i　 ｀ー─' |ー─'|　　・・・ハケンがどうしたって？・・・
　 |　)　　 ヽﾉ　|　　． ,､__)　　　ﾉ
　 |　　`".｀´ 　ﾉ 　 ノ　　 ヽ　　|
　人　　入＿ノ　　　　ノ￣i　　./　　　　ウチの社員じゃないんでしょ
　　　　　　／ヽ　　　ヽﾆﾆノ　 /
　 　　　／　　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ
　　　　　奥田碩（1932〜200X）

　　　　　　　　 ,.-､　　　　　　 ,..-‐−-　､、
　　　　　/^`~",　　:＼　　,ィ":::::::::::::::::::;;;;;iii>;,、
　　　,.-",　　 /......:::::i::l　/:::::::::::::::;;;;;;;;iii彡" ::ﾔi､
　　,.i　　.|　　:ｷ:::::::::::|::Ｖ::::::::::::;:"~￣　　　　 ::i||li
　/　、　 |　,;:::::l:::::::::::ﾏ,.-‐-､j'_,.ィ＞､、　　 .:::iii》
　i、 ﾍ　 :＼:::::::ｷ;:::::::（:::j::）:...）　`‐-‐"^{"^ヾﾉ"
　 ﾔ、 ＼:::::＼,::::＼:;;;:iゞ:-:;ィ　　　　　,.,li｀~~i　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.,;iiλ＼.,,ィ^-‐'`ー",::::|:;Ｘ'::7、 　 ･=-_､,　.:/　　　＜　見ろ！派遣がゴミのようだ！
";ii::i｀ゝ､::;;;:､-‐-;;;;i‐''''|　　〉'.ﾍ　　　 ''　 .:/　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.;ill;;:＼::::::::::::::::;ノﾉl} ,.ィ|､／ー-`=‐-､、ノ
iilllllli;;:::`:‐-‐'":;ﾉ'i'::i.（♀）ﾏ=‐-､.,,_`l, ,.へ
llllllllllllii;;,,___;;;iill|||'::|i,. 王 ,ﾉ＼ー＝､7^ヾ'‐-､、
|||||||||||||||||||||||j'::::|::`:‐‐"､::::::＼..::/　　 ＼　 `ヽ

深夜あげ

メイテックは派遣だよな・・・。
選考を辞退しようかな・・・。

>>277

トランスコスモスとかに入るんだったら
メイテックの方がずっと良いと思うよ。

転職でここに来る人っているんだ

転職で入るのが本来の姿だろ。

そうそう、繋ぎではいるのがﾍﾞｽﾄ。

おいおい、新卒で選考に参加してる
俺の気持ちを察しろよ。

ここの選考なんて面接の練習だろ？
まさか入社を考えたりしてないだろうな。
新卒で入るのは辞めておけ

ってメイテック社員は給与明細さらせ。
３０−３５歳で６００万ぐらいだと思うけど・・。
３０−４０歳の人が多くて、給与が頭打ちになる４０歳以上が少ないんだろうな。
あと、１０年後ー２０年後に今の若いメイテック社員がどうなるのだろうか

一時的な負荷の増減に対応しやすいから派遣を雇う。
俺は（こんなカキコして暇かとかはなし　一部上場企業の）人事だけど、本音では派遣なんて雇いたくない。
派遣のコストは意外に高い。
それでもなぜ使うかというと、短期契約ができ、不要になったら比較的簡単にカットできるから派遣を使う、
もはや必要悪と思ってる。
昨今気になるのは、派遣社員に質が大幅に落ちていること。他社の人事との交流でも話題になるけど派遣
会社の採用基準が緩いのだろうけど、１ヶ月程度の実務経験でC++プログラマなんて自称してくる困った派
遣もいる。それと仕事中携帯メールをひっきりなしにやってる者、金にルーズなものなど、最近の派遣社員
は本来常識が備わっているはずの３０代、４０代でも使えないものが多い。すぐにキレる人も多いなぁ。
派遣でも優秀な人もいる、と反論あるだろうけど、そういう優秀な人は派遣会社になんていないで、どちらか
というとフリーランスとして契約している。いわゆる契約社員だね。
優秀な人で、給与から経費を大幅に搾取するような派遣会社に登録しているお馬鹿さんはいないよ。

>>285
人事さんの貴重なお話にごもっともと頷けます。有難うございます。
ところで、契約社員でも将来不安じゃないでしょうか。年取ったらどうなるのでしょう。
そこらへんが心配です。

それより、
給与から経費を搾取とは可笑しな話では？　そんなこと言うと上場企業に勤めるサラリーマンなのにビジネスの仕組みを理解していない痛い子だと思われかねませんよ。
建設業界で良くあるような、個人事業主扱いや請けとは違い、雇用契約ですので給与から経費を引いたり、経費を負担させられることはありません。
派遣会社は派遣することで言わばサービス料を売り上げて社員に給与を払っているのであって、
ピンハネしているというような考え方は当てはまらないです。

入社予定日前に入社辞退したらモメますか？
損害賠償請求とか・・・

>>285
>>昨今気になるのは、派遣社員に質が大幅に落ちていること

少し前に分数計算のできない大学生ってのが話題になったのを覚えているか？
ゆとり教育と少子化の影響で定員割れの大学が増え学生を確保するために基準を甘くしたことから起きた。
人気の無い私立大学が特に酷かったね。

就職氷河期が終わり新卒市場は昔みたいに出来る人間が溢れることは無くなった。
人気の無い派遣会社が採用できるのは内定取れないor特に夢など無い余り物。
分数計算も出来ないような奴が大勢居る。

メカ屋だがkgfをNに換算できない後輩が出来たときは頭を抱えた。
20代後半の中途でも同レベルの奴が居た。
どいつもこれで設計やりたいなんて言うもんだから・・・もうね。

規制緩和で派遣会社がアホみたいに増えたことがさらに拍車を掛けているのかもね。

>>287
モメない

>派遣社員に質が大幅に落ちていること。

日本語の質も大幅に落ちてるね。

>>272
開いたところで尚更嫌になると思うんだがね

>>279
ここは360°どの角度から見ても新卒が入る会社じゃないな

>>287
入って新人研修の真っ最中に辞める奴もいるのにそんくらいじゃ揉めねぇよ

>>288読んで、最近のこと思い出した。

客先の完成品評価で、どうも数値が出ていない、おかしい、と、
グループ総出で製品やら、装置やらをチェックしていたのだが、
ある部分に、抵抗器が２つ並列でつながっていることに気がついた。
なんで２個も抵抗つけてるの？と聞くと、
担当者は、１つでは容量が足りないと思って、もう１個抵抗器を並列に繋いだんだそうだｗ

約１ヶ月の評価が。。。。。

kgfをNどころか
最近はkg/cm2GをMPaとかpsiに・・・orz

この間同じチームの違う派遣会社の人に連絡が
その人がいないと言ったら「本人じゃないんですか？」
絶対に借金取りだ！ローン時の在籍確認を派遣先にするのは
止めてほしい

この間評価の人がideasを覚えたいと言ったので
「チャンと拘束してね」と言ったら
「こんなの意味無いでしょ！」って言われた
「あのね派遣先のシステムを理解してから文句言ってね」と言ってやりました
この派遣先の評価の人はたまに変な人が居ます

>>294
サラ金は在籍確認をする場合は本人が居る場所に電話するのだよ。
派遣だと派遣先じゃないと意味がないからな。
自分の会社に電話させても客先に居るわけだから当然。
督促する場合も最初は客先の本人に連絡する。

派遣の場合、クレカの在確がめんどくさいよね。
メイテックにも借金まみれの人いるの？

非正規雇用がこれだけ増えたのは本来の姿の格差社会であり今後はもっとはっきりしていく。

正規雇用になれる道はこうだよ。（上場企業等ある程度の規模の会社である）
・４年制大学に行くこと。理工系なら修士まで行くのがベスト。ただし博士は駄目。
当然難関大学の方が可能性は高くなるが保障はされない。（あと技術を持った高専や工業高校等も可能性高い）
・年齢制限があるので（建前は無くしたが実際はもっと厳しくなっている）遅れないこと。
４年制大学なら２４歳、修士課程なら２６歳まで。これをオーバーしたら就職の門はほぼ閉ざされる。
特に留年は厳しいぜ。何が何でも規定期間内に卒業すること。会社は余裕を取った奴は不要とするから。
・好印象を得られる人であること。体育会系は礼儀作法ができているので大歓迎である。
会社とは、礼儀が非常に重要である。マナーで敬語や席次等があるだろ。つまり常識のある奴であること。

◎仕事を行う上で優先順位がつけられる人。大切なものは何かであり取捨選択ができること。
◎仕事の速度が速いこと。ノロマな奴は即消されます。納期は絶対ですから。
（◎は会社に入ってからの選抜でもあるが、入社試験時に体験させたり論議させたりする会社が増えており、
その際に選抜する要素である。）

要は、学生が終わったら休む間もなく就職できること。これが正規雇用への道だよ。
今の正規雇用の有効求人倍率は氷河期と同じ０．５倍程度で厳しいわけ。要は

●人は足りているんだよ●

しかし学生のうちならこの倍率がかなり高いはずだよ。この時が少ないチャンスなのですよ。
ここで、会社が君達を買ってくれるかは、各本人の能力である。
逆にそれができなければ正規雇用はあきらめましょう。とりあえず派遣は駄目です。一生派遣確定です。

それから中途採用は諦めてください。中途採用は前に「正社員のキャリアがあり優秀であること」が
絶対条件なのです。中途は即戦力で即結果を求めます。求められるのは、高速で難しい問題を
解決して、リーダーシップを発揮して統率していく力なのです。前に正社員ならできますが
引きこもりあがりやフリーターやニートのようなモチベーションの低い人にそんな力はまずありません。

つまり、今の社会はレールから外れた奴はどんどん落ちるだけで這い上がれる可能性は
まずゼロと考えてください。次に書くことは今後の日本の雇用の将来像ですよ。

●今後の日本の雇用の将来像●

正規雇用は人手が十分足りている話はした。 それは世界の競争に勝たないと消される運命。
会社は人はコストで歯車。安ければ安いほどいい。

今までは非正規雇用の拡大でしのいだが今後は「更なる正規雇用の絞り込み」だよ。
いづれホワイトカラーエグゼンプションがとおり彼ら同士の激しい競争が始まるよ。
そして殆どのホワイトカラーが解雇され非正規雇用の契約社員か派遣に転落するよ。
つまり下に行くのは簡単だが上に行くのは非常に僅かである。

最終型はまともな賃金もらえる正規雇用は２割程度で残りは非正規雇用でその日の生活も大変になる。

税収は消費税中心で高くなる。経済は外資系が牛耳ってマスコミも完全に押さえる。
政治も外資系が自由に活動できるように規制緩和される。医療、年金、福祉は完全自己責任となり会社は負担しなくなる。
つまり高齢者、障害者、弱点は完全に切り捨てられる。当然日本経済は劇的に改善して企業側から見れば日本は完全復活になる。

もともと生物は弱者、敗者はあっさり自然淘汰された。 しかし最近の日本はやたら人の命が重くなりすぎた。
特にマスコミ（マスゴミかもしれないね）は、弱点保護ばかり訴え過ぎた結果社会がろくに機能しなくなり、
今度は弱点が威張っている。 このつけはいづれ払わされ弱点完全切り捨てになり解決される。

正規雇用者数は減少傾向にあったが、2006 年1 〜 3 月期前年同期差7 万人増、4 〜 6 月期同46 万人増、7 〜 9 月期同36 万人増、10 〜 12 月期同59 万人増と、このところ増加に転じている。
新規学卒者の就職率の改善等を背景に、2006 年には15 〜 24 歳層において増加に転じたほか、35 〜 44 歳、55 〜 64 歳及び65 歳以上の各年齢階級においても引き続き増加した。
男性は2006 年1 〜 3 月期以降、女性は同年4 〜6 月期以降、増加に転じている。一方、男女ともに、派遣社員をはじめとした非正規雇用者数も引き続き増加している。
2006 年には男女とも15 〜 24 歳層で正規雇用者の割合が上昇に転じている。一方、男性及び女性の25 〜 34 歳層や女性の35 〜 54 歳層では、引き続き非正規雇用者の割合が上昇しており、
特に女性の25 〜 34 歳層や35 〜 54 歳層を中心に、派遣社員の割合が大幅に上昇している。

今は人が足りていない。
そしてこれらからもっと足りなくなる。
高齢化社会への過渡期から人足らずが慢性化する。
誰もが正社員になれる時代が来るだろう。
でも、そのときは正社員だろうが派遣社員だろうが関係なくなる。
加速するグローバル競争の中で更に雇用の流動化が進んでいく。
それは正社員だろうが簡単に解雇されるということ。
つまり実力さえあれば給料がもらえ、なければ淘汰される。
しかし、安定はしない。
労働人口の八割がサラリーマン。その中のほとんどが
不安定な収入。不安定な生活になっていく。

正社員が派遣社員を見下す？
正社員になりたい？
そんなことはマジでどうでもいい。。

派遣社員が楽？
給料が高い？
どうでもいいこと。

要は
使える人間か。
人の役に立つ人間か。
社会に貢献できる人間か。
どういうビジョンを持って生きるか。
それが大切。
人は人との関係性の中で生きている。
我があるから彼がいる。
彼があるから我がいる。
彼が滅すれば我が滅する。

世の中に貢献できる人間が幸せになれる時代になっていく。

あなたは世の中に貢献できなさそうだね

メイテックの面接ブッチしてごめんなさい、だお。

理系(カネヅル)メイテック

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜
　
〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

日本の制度、世界的には非常識…派遣残酷物語
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_06/t2008061201_all.html

この記事のバナ―広告を見て失笑してしまいました。

あげ

>>308
読み込むたびに広告が違うのだが。。。
メイの広告のこと？ｗ

あげ

「ＮＨＫスペシャル・フリーター漂流」
（2005年2月放映） 日研総業の現場

http://jp.youtube.com/watch?v=aKHAaGe4mQs
http://jp.youtube.com/watch?v=mKSEaogvmIA
http://jp.youtube.com/watch?v=8DKISTpdswg
http://jp.youtube.com/watch?v=EZaaXlxMzp8
http://jp.youtube.com/watch?v=LOr2HknPvck
http://jp.youtube.com/watch?v=cN810Tj2x2k

日研総業役員一覧

代表取締役会長 清水 勝子 101歳
代表取締役社長 清水 真一 90歳
専務取締役 清水 渉 82歳
取締役 清水 昭則 79歳
取締役 清水 浩二 40歳
監査役 清水 正勝 35歳
上級業務執行役員 清水香月　52歳
業務執行役員 清水 清徳 23歳　←☆
業務執行役員 清水 敏行 18歳　←☆

あーーーーーー
面接ブッチしてしもうたけど、

やっぱり、
練習として経験として、
面接受けとけばよかったわーーー、後悔。

雑談になって練習にならないこと多し
つーかＡランでも既卒は痛いな。評価的にCラン新卒以下か？

>>314
シーッ！

フリーターだって仕事に食い付ける事に感謝しろ

俺も短期（長くて半年）のフリーターだが年収600超
特殊技術のフリーターだ

年に８ヶ月しか職に食い付けないがソコソコ満足かな

>>314
　　　　　　　 /　 /　/　　　 | 　　　/| 　　/:::/:.:.:.:.:.:.:|::::::　　　　　　　　　
　　　　　 　/　 〃　i 　 　 .::|　　 /:.:.|　　|::l::|:.:.:.:.:.:.:.:|::::::
　　　　　　,ﾞ　 /| 　 |　　　.:::|. ＼|:.:.:.:| 　 |::l::|/:.:.:.:.:.:ｊ／::　　　
　　　　　　!　,'　!　 ::|　 　 ::::|!. ,ｨ|≧ゝl､_.;|::ｨ|/_:._／ｨllヘ　　　　　　　　　　　　
　　　　　　ｌ ,'　│　::|:..　　::::|く/ {ひlll|::|ヾ|:.N:.::´〃ひlllﾘ::　　嘘だッ！！！
　　　　　　ヾ　　'､　 |＼　 ::::|:.＼＼こｿ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:､､＼こｿ　　　　　　　　
　　　　　　　 　 　'､ :|　 ＼ :::＼:.:._,､__彡　_'　-─ ､`ﾞー=　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　ヾ､／.::＞:､:;ヽ､__　 /ｰｧ''"´￣ ヽ　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　／ .::::::::::::::::ﾍ￣ 　 {|::/ 　 　 　　}　　　　
　　　 　 　 　 　 ／...::::::::::::::::::::::::::＼　　V　　　　　　ｊ}　　

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　人材業界（栗など）
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２３時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間以上
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

刑務所と比較してどうする・・・

バイトのほうがマシだな

【恋空】レイプされてもへっちゃら★【淫乱】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1195836229/651-682

あげ

こんな韓国人の入国を緩和させる民主党
●宅間守 →大阪 池田小学校の児童殺傷｡8人殺害 15人が重軽傷｡朝鮮人部落出身
●東慎一郎 →酒鬼薔薇聖斗｡神戸の首切り小僧｡生首を校門に飾る｡2人殺害｡元在日朝鮮人
●林真須美 →和歌山 毒入りｶﾚｰ事件｡4人毒殺 63人が負傷｡帰化人
●織原城二(金聖鐘) →神奈川 帰化人､英国人 豪州人女性を強姦､ﾋﾞﾃﾞｵ撮影､ﾊﾞﾗﾊﾞﾗ殺人
●関根元 →埼玉の愛犬家連続殺人犯｡4人を殺害｡肉片を削ぎとりﾄﾞﾗﾑ缶で焼却､川へ流す
●丘崎誠人 →奈良 岩を数回､少女の頭部に投げつけて絶命させた 在日朝鮮人
●ｷﾑ･ﾐﾝｽ →韓国人留学生 強盗殺人犯｡大分 日本人老夫婦を刃物で殺傷
●李東逸 →韓国人 檀国大学教授｡芝居観覧のため来日中､東京で日本人女優Nを強姦
●金允植 →韓国人 強姦罪で指名手配中に逃亡目的で来日｡大阪で主婦を100人以上連続強姦
●金大根 →韓国人の強姦魔 連続児童虐待暴行殺人｡6名の女児死亡
●李昇一 →韓国人 東京 ﾃﾚﾋﾞ｢ｶﾞｷの使い｣関係者を名乗り少女140人をﾚｲﾌﾟ
●沈週一 →韓国人 鳥取 大阪 和歌山 ﾍﾞﾗﾝﾀﾞから女性の部屋へ侵入し9人を強姦
●張今朝 →韓国人 長野 ｢一緒に猫を探して｣と小学校4年の女児をﾚｲﾌﾟ
●ぺ･ｿﾝﾃ →韓国人 横浜 刃物で脅し､女子小学生14人をﾚｲﾌﾟ
●宋治悦 →韓国人 東京 ﾅｲﾌで脅し手足を縛り下着で目隠しの上､主婦19人を強姦
●崔智栄 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 新潟 木刀で傷を負わせ､18歳少女2人を車の中で強姦
●金乗實 →北朝鮮籍の朝鮮大学校生 同上､共犯者｡他にもう一人19歳の共犯者(朝鮮籍)あり
●鄭明析 →韓国人 ｶﾙﾄ｢摂理｣教祖｡日本人1000人､台湾人100人､米英仏人などを強姦

派遣に人権なんて無いよ。
派遣はクズ人間の代名詞。常識だろ？

くれるモノはバッチリ貰ってるんで人権なんてイラン
屑で結構
俺、低学歴の派遣だがオマエより年収多いぞ
>>324は屑以下だって事さ

なんで年収わかるんだ？ｗｗｗ

派遣屑は社会の寄生虫であり公害です、地球環境に悪いので消えてください。
ＲｏＨＳに規制対象物質として追加されろよｗ

>>325は派遣のDQN

>>325
うわぁ・・・
これが派遣の品格やなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

【年収】それなり派遣社員専用スレ【750万円以上】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1182585774/

このスレの住人からすれば給料の低い正社員は恥ずかしく無いの？的な発想だよ。
人間色々ですな〜。

業務未経験で情報処理技術職に応募しようと思うんですけど、
未経験者対象の技術筆記試験ってどんな内容かご存知の方いらっしゃいますか？
対策するなら、基本情報技術者試験の参考書でも読んどいたほうが良いでしょうか。

>>330
メイからメーカーに転職しました
年収余裕で750万超えてますが何か？

ココ重要→「メイからメーカーに転職」

俺は派遣もやってて1000弱ですがナニカ？
もうチョイ上がると所得税ランクがあがってしまうのでこのまま行こう

派遣”も”？
一般派遣会社のスレでなくてメイスレで言ってるあたり脳内ですか

▼▲現役明治大学生のAV出演の是非▲▼
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1210057329/l50
名古屋で働く保育士兼風俗嬢
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1210422346/l50

　　　　　　　　__,,,,,,,,,,,,_　　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、　　　　　　　　　　　　　 日本はいい国だよね。まさに奴隷天国！
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ　　　　　　　　　　　　　
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉　　　　　　　　　　　　う〜んと安くこき使って、要らなくなったら、ポイッ！
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|　　　　　　　　　　　　
　　　/⌒ヽﾘ─| -=･-H -=･-|!　　　　　　　　　　　　 超便利な企業の必需品！！使い捨てタイプの人間>>214
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　　　　　　　　　　　　
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　　　ζζ　　　　　 　ヨーロッパじゃあ、こうはいかないよ
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 　ヽ　|　　　＿＿＿ ＿　　　
　 　 　 ∧　　　　　　　 3 　./ 　　|　　　　 |ニ､i　　　なんたって、派遣の給料は正社員の１０％増しだからねぇ
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 　　　|　　　　 |ー_ﾉ＼　
　／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ＿＿ ヽ＿＿ノ｀-' _ノ　　その点、この国はパラダイス　我々の利益すんごぉくウマーイルド

覇権はあかん！！！！

>>338

確かに派遣はあかんね。
社会悪だもんな。
でも、派遣の中では一番マシ。
ＩＴに関して言えば富士ソフトなんかよりは良いんじゃね？

あげ

グッドウィルは７月一杯で廃業するみたいだね。
メイテックは技術に特化した特定派遣で待遇が良いから
廃業はあり得ないと思われ。
ただ、エンジニアだと客先勤務だからな.....

派遣 カッコワルイ

ここって松下電器産業に関係あるの？

派遣されてる奴がいるだけ

あげ

ここに書き込んでる連中って、メカ・電子系のエンジニアばかりなの？
IT系の話も聞きたいんだけど。

>>346
ネクストのことじゃなくて、メイテックで？

>>346
もともとメカ・電子系メインの職場が多くてソフト系は少ないんだ。
自然とIT系企業への営業が少なくなる傾向にある。

どうやって活きていくか考えろ　おまいら

オレもIT系の話を聞きたいです。
ここのビジネスシステム系技術と教育体制ってどうですか？

他のソリューション言ってる会社と比べてどうなんですかね？

ソフトウェア、ITソリューションの
人材が不足してるみたいやったでー。

情報系の学生の集まりが悪いんやろなー。

メイテックにいたら歳くってから本体や関連企業の内勤に行けますか？
あとシニア派遣って登録制みたいだけどどうだろう。

>>352
いけませんｗ

メーカーは正社員を雇いたくないから
高いお金を払って派遣を使ってるのに、
（一時的な開発力速度UPか何か）

派遣を正規雇用する意味が分からない。

バカみたいなコテハンつけてる
意味が分からない

中小に行っている時は
「うち来る？」って言われたことが
何回かあります

刑務所の日当は1000円だってさ。知ってた？

>>356 いけませんｗ

age

sage

hage

アルプス技研に行くオレを
笑ってくれ。

>>362
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>362
おまいを笑う事など出来るものか！

赴く職場で何を成すかが肝心、納得の行く業務、納得の行く報酬が得られんことを祈る。

メイテックにも生きる屍な輩は多い、嘲笑の対象はそいつらだ

ここはほんとだめだよな・・・
ほんとエンジニアが奴隷な制度。システムも派遣技術者の
負担が増えたよ。
なんのための会社なのか。

きもい。

職業訓練出たくらいじゃ雇わないのね。
しかし理工系大卒で若いやつなんか
こんな派遣やるかよw

メイからメーカーに転職できる確立は何％？？

１％　　これ事実　　しかも２８歳まで

>>367
ｵﾏｲは0%だな。

メーカーがさも良いようにいうけど具体的にどこよ？

メーカー様が
雑用エンジニア如きを採用すると思うか？
雑用は職歴とはみなされないんだよ・・・。

メイテックのが給料よくね？

派遣やぞ
派遣されるんやぞ
派遣くんって呼ばれるんやぞ
しかも給料から色々引かれるんやぞ
住宅手当とかでんのんやぞ

数字で分からない部分のマイナスが怖いぞ

>>367
ヒントつ　率

>>373
プロパより能力高いんだが・・・
まあ救世主のような存在だな

技術者の品質向上だからなｗ

友達がメイテックに就職決まったんだけどそれって勝ち組ですか？

>>375
能力高いのに派遣なんてしてるんだｗｗｗ
個人事業主とかになったほういいじゃない？
一生勘違いボランティア
やってるほうが楽しいのか？ｗｗｗ

>>377　カス組。
技術だろうがなんだろうが
今の日本の派遣なんてスーパーでレジ打ちしてる
パートのおばちゃんとたいして変わらない。

>>378
そういうお前はなにやってるんだｗｗｗ

>>379
某総合電機メーカーの
システム設計部で働いてますが？
あなたも派遣？

そんな方がこのスレでなにしてらっしゃるんですか

システム設計部は、いまいち専門性に欠ける人たちが集まる部署って本当ですか？

>>380
正社員？
俺は正社員よりも能力も給料も高い派遣だが

おれ、メーカー勤務だけど
適当に相手の自尊心を刺激して
面倒な雑用は全部派遣君に押し付けてるｗｗｗ

「優秀ですねー」っておだてたら
ガンガン働いてくれるから助かるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここって半導体分野で設計開発関係の仕事任されていてるんですよね？
仕事環境ってどんな感じですか？
正社員とのやり取りは？
苦痛なことは？
役に立った知識は？

>>384
メーカー勤務が何でこんなところくるんだよｗ
自らでは仕事ができず派遣に頼らざるを得ない部脳社員ですかｗ

>>385
半導体分野に限らず設計開発の仕事ができる
それ以外は、人によるよ

この会社ブラックランキング常連だけど、営業もそうなんですか？
このスレ見ても営業の話がほとんどない・・・

俺はメーカーさんの人間でも派遣さんでもないが一言。

自分ができない仕事を、専門技術を持っている方にお願いするは当たり前では？
それが技術派遣さんを雇っている本当の意味だと思う。
別に誰でもできるから、人数だけ集めたいわけじゃない。
その辺がスーパーのレジ打ちおばじゃんとは違うと思う。

でも、「さすがにコイツは…」ってやつも多い。
派遣さんに比べるとその比率は少ないが、正社員側にもそんなヤツはいる。

ま、どこに行っても、使えるやつと使えねーヤツはいるんだよね。

あげ

メイテックって例えばどんなところに派遣されるだ
技術職だと

カメラ関係の工場でライン作業とか？

>>388
何を夢見てるんだか

何の社会経験も業務経験もない
新卒を毎年大量に雇って
ロクな訓練も教育もせずに送り込んでる
事実はどう説明するの？

柔軟に使えるマンパワーが欲しいだけ

たいしてポテンシャルも期待していない
何度も教えて毎日繰り返していれば
そのうちできるようになるでしょって感じだから
レジ打ちとそんなに変わらない

メイテックマンには他の派遣会社と比べて高いレートが支払われています。
そんな一流の人たちに誰でもできる作業を任せるわけがありません。
これは常識的なビジネス感覚を持った人にはわかることです。

>>393
ものの例えのわからない馬鹿？

他の技術者は県外者と比べてってことだが
値段が高い分、新卒にもある程度のポテンシャルが期待される
でなかったら他の派遣会社を使ったほうがよい

>>395
自分の価値を認めてもらうのに必死だねｗｗｗ

あげ

メイテックの現実

・基本給は１７万８千円。ＨＰの初任給２２万はウソ
・昇給は２年に１回あがるかも？（現状３割が５年上がらず）
・社宅は他人と２人住まい(１人住まいでもかなり古い建物)
・年金は個人で博打で増やしてね
・自分が稼いだ金は３〜４割ピンハネ
・技術者より営業の方が待遇が良い
・社員満足度は最低レベル
・社員教育やスキルうｐは客先任せ
・労働組合は会社の犬状態
・他事業に色々を手を出しことごとく失敗
・２ｃｈに営業や人事が必死に書き込み必死に火消し
・復帰中は死ぬほど給料が低く家族持ちには死刑宣告にみえる
・新卒研修時は狭い２段ベッドの部屋に約２ヶ月間男２人で生活
・寮の飯は高くて不味い
・４０ぐらいになり職がなくなるとクビを目的に遠くへ左遷される
・他事業で大赤字もピンハネ率高めで経常利益１０％超え

結局、技術者という名の奴隷を派遣して
ボロ儲けしてる会社。
みろ、あのイキイキとした本社の女性社員。
負担は全部技術者。
技術力より派遣奴隷としての品格を求められる。

派遣されてなんぼ。

エンジニアラブメイテック

理系・エンジニア＝金づる　ラブ　メイテック

派遣板を見ていて総じて思うのだが

派遣＝悪って輩はメーカーで派遣を見下して自分の仕事の負を背負わせることで
楽している輩なのか？？？？？？？？

おまえらよーく聞けよ

２０００年のITバブル弾けた後にメーカーがとことん苦渋味わった後に
どこに企業再生の活路を見出したのか知っているのか？
考えたこともないのだろ？おまいら”

派遣＝下請け

という構造が嫌なら販売元メーカー以外は全て下請けぞ！

お前らの言う論理はガキの甘ったれた社会構造知らずのガキ論理なんだよ！

世間知らずのクソドアホどもとっととやめれ

だから辞めてなおムカつくから
文句言ってるのだと何回言えば

辞めたら務めてるとき以上に悪い面が
見えてくるんだけど

まだ言うことある？

レジ打ち程度の仕事でそんなに給料がもらえるなんて

最高の会社じゃないか？

おまえら、喧嘩すんな。

メイテックに行けないで、
アルプス技研に行く俺の存在を
精神安定剤としてくれ。

　平均年齢が年々上がってきているので、
年金と同じように高年齢の者を若い技術者が支える
構図が崩れてきている。
　今まで新卒を大量に雇って構図を維持してきたが、
それを維持するのが難しくなってきているので、
グループとして連結してなんとかもたそうとしている。
　今後平均年齢が上がれば、技術者の立場はますます
苦しくなると思う。

純利益が100億、営業の浪費と報酬で100億
あわせて200億を削れる金があるからまだ余裕。
まぁこれらを削らずにピンハネ率上げるんだろうけど。

ピンハネされるの好きだから派遣続けてるんだろ？ｗｗｗ

文句あるなら辞めたらいいじゃんｗｗｗ

ここは会社そして社会のしくみがわからんやつのたまり場か？あ？
ピンハネなんてのはこの業態だから見えやすいだけであって、
他の業界にも同様の概念はあるんだヨ。
メーカーにしたって、作った製品による利益を個人がすべて受けられるわけじゃねー。
だが実際、それらは一人だけで作ったわけじゃないし、一人じゃ何も作れねーから、
組織すなわち会社があり、従業員は組織に貢献する代わりに組織から恩恵を受ける。
おめーらもメイテックという一部上場、6000人規模の大企業、業界のパイオニアにしてナンバーワンの看板を
背負っているからこそ、やっていけているんだよ、一人じゃ何もできねーくせして調子ぶっこいてんじゃねーど！

>>408
非の打ち所のない正論ですね。
社員は、より会社のためになるよう努力すれば、
それが自分たちの利益へとつながってくるのです。
この思いを全員が一丸となって抱けば、その会社は強くなります！

俺の内定先はアルプス技研なんだけど、
メイテッカーたるお前らから見て、どうよ？

アルプスだって一部上場大企業じゃないか
ごちゃごちゃいってないでがんばれよ
本人しだいだよ

>>411
確かに同じ東証一部だが、平均年収に差があり過ぎだよ。
傍から見ててそう思う。

世の中、一部上場してない企業が大半だし、両方とも給料は十分だろう
一昔前の就職氷河期世代は、一流大学出たのに・・
という不相応な部分も多々あっただろうが、いまなら大方妥当だろ

>>408
給料が
営業>>>>>技術者
だからだろ。
外回りでも残業代が退社時間でキッチリし払われる、
しかも勤務時間中にコンビニで長時間立ち読みしている所を発見されちゃあね。

営業の点数稼ぎで2年に1度しかない昇給チャンスが潰される会社。

はっきり言って営業なんてまともに
仕事してないよな。

毎年レート交渉してるはずなのに
5年経っても1円も上がらなくて、
頭に来たから自分から客先に
この状態が続くんなら辞めたいんですけどって
言ったらあっさり500円とかあがるんだぜ。
直接交渉したほう全然効率いいし、
直接やって駄目なほうが納得いくよな。

５００円上がって、
喜んでる俺ら。

くいかけのクッキーをありがたがる
途上国の子供みたい・・・

1時間500円だから
年間100万くらいだけどな

・基本給は１７万８千円。ＨＰの初任給２２万はウソ

↑コレって手取りじゃない給料なの？

基本給＋諸手当＝初任給だから問題なし。

あげ

負　け　組　み　乙

>>408-409
自演乙

なんで普通にメーカーに就業しないのか意味不明

管理側が豊かに余裕のある生活が送れて、
技術者があれこれ面倒くさい事を強いられてるのが
意味不明

>>408-409
どこのECの営業さんですか？

Ｃ言語制御系Ｓ/Ｗ開発経験５年でその後、異業種（法人営業）へ、
法人営業（年収500弱）を４年で退職し、いろいろあって１年間フリー。
業界ブランク５年ですが30前半独身男、情報系専門卒でも
メイテックフィルダーズに中途採用可能ですか？
※一応、全国転勤可、スタートは契約社員でもＯＫ
※ここで言う開発は　中〜後工程のＳ/Ｗ設計、プログラミング、
デバック、実機評価までを指します。

>中途採用可能ですか

採用担当でもあるまいし、
そんなの知るかよ。アホか。

やっぱりいろんなとこにとばされるんかなー？？

メイテックフィルダーズの
中途入社の試験はどんなことやりますか？

>>427
もちろん。

>>428
一発芸とか。

>>425
普通に制御系PGの求人を出している会社に逝った方が幸せになれる気が。

グループCSｾﾝﾀｰ（笑）

お　先　真　っ　暗

１０　年　後　も　派　遣

20　年　後　も　派　遣

60歳で定年前になっても
派遣さんとか
呼ばれて仕事してる自分を想像して涙めｗｗｗ

>>435
60歳で派遣さんと呼ばれて・・・何が問題なの？

技術系では派遣でも問題ない気がするのだが、実際は厳しいの？？
技術が全然身に付かない？？

技術レベルは派遣の方が上だな
派遣というより、救社主

派遣で使えるやつ見たこと
ないんだけど。

言われたことすらまともに
できないカスばっかり。

うちの職場にもメイテックから来ていて長くいる人が三人いるが、
いずれもかなり優秀な人。職場内での地位も高い。みな30代ね。
ぶっちゃけ社員よりも優秀です。聞けば待遇も俺らよりも良い。

メイテックネクストってあったんだけど
リクのほうが良いのかな？

>>440
よほどレベルの低い職場なんだね。
そんな会社すぐ潰れるよ。
普通に考えて先行き不安じゃない？
さっさと辞めたほういいね。

>>442
世間的にはそれなりの会社だよ。
レベルの低い職場ではメイテックは使えんのだが。

派遣が社員より優秀だったら
社員のレベルも会社のレベルも低いだろｗ

頭悪いやつが必死だなｗｗｗ

悔しかったら会社名さらしてみろよ

メイ社員を褒めるのはメイ社員しかいませんから。
>>440は営業。

まともな社員をきっちりメーカが確保できないからここを使うんだろ。
アンチウゼー。
私、メーカ転職組だけど、ここ、仕事楽でそれなりの給料もらえるから幸せだぞ。

俺メーカーに転職したら300万以上年収あがったけど。
収入もそこそこってｗ

擁護してるカス連中のほうがウザい。

うざいのは明らかにアンチｗ
メーカーにまともな社員が少ないのは事実
別にメーカーの社員がダメと言っているわけではなく、
メーカーが社員を採用してこなかったという話
ゆとりとバブルしかいないだろｗ

三流大学しか出れなくて派遣しか経験ないと
こんなゆがんだ人間になるんだね

かわいそすぎるｗｗｗ

どうせ頭悪くて派遣しかやれないんだから
安月給で一生派遣やってればいいんじゃね？ｗ

自分より下とみなしている派遣に実力でかなわない現実が受け入れられずに発狂かｗ
もはや相手にする価値すらないなｗおれは暇じゃないんでこのあたりでおいとまするわ

派遣のくせに給料いいのがむかつくから粘着してんのか？
派遣という烙印が押される代わりのメーカ並処遇だと思うぞ。

そもそも実力ってなによ？
責任もなく毎日創造性のない同じ仕事続けてるやつが
実力とか言ってるのっていったい
実力あるならもっといい仕事に転職できるだろｗ

で、おまえら本当にメイの給料いいと思ってるの？
平均年収600万ｗ
ttp://www.tenmono.com/detail/cid/3827/

●モデル年収例
○25歳(独身)
モデル年収例 4,869,355円（年2回の賞与・各種手当て含む）　モデル月収 305,347円
○30歳＋配偶者+子1人
モデル年収例 6,236,784円（年2回の賞与・各種手当て含む）　モデル月収 407,628円
○35歳+配偶者+子2人
モデル年収例 7,051,065円（年2回の賞与・各種手当て含む）　モデル月収 458,823円

>おれは暇じゃないんでこのあたりでおいとまするわ
>おれは暇じゃないんでこのあたりでおいとまするわ
>おれは暇じゃないんでこのあたりでおいとまするわ

営業必死だなｗ

2007年3月期（34期）
得意先名
1. 松下電器産業
2. ソニー
3. キヤノン
4. 三菱重工業
5. トヨタ自動車

モデル通りにもらえたとして、自分達の主要取引先として上げてる
上記の会社と比べてその額が上だと本当に思ってるのか？

しかもモデル年収は営業なら普通だが
エンジニアだと昇給一度も落とさず、月平均80時間は残業しないと無理。

Mクラスのエンジニアが客先で使えないと言われている現実を見ろｗ

LOSER wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>452 = 自分の給料がいいと思ってる世間知らずのカス

役職付きのヤシが多くもらっているから高く出るんだろ
役職つくと給料は上がるが・・・

平の技術者同士で比べてみろよ

>>459
低能で技術と呼べるものなんて身についてなくて
一生派遣にしがみつくしかないから
自分の入った会社を必死に肯定するんだよ

かわいそうになｗ

　　『メイにずっといて抜け出せそうにない奴ほど名を否定する
　　
　　　　メイをうまく活用してスキルアップできた人ほど名を肯定する』

メイテックの現実

・基本給は17万8千円。ＨＰの初任給22万はウソ
・昇給は2年に1回あがるかも？（現状3割が5年上がらず）
・社宅は他人と二人住まい(一人住まいでもかなり古い建物)
・年金は個人で博打で増やしてね
・自分が稼いだ金は３〜４割ピンハネ
・技術者より営業の方が待遇が良い
・社員満足度は最低レベル
・社員教育やスキルうｐは客先任せ
・労働組合は会社の犬状態
・他事業に色々を手を出しことごとく失敗
・2ｃｈに営業や人事が必死に書き込み必死に火消し
・復帰中は死ぬほど給料が低く家族持ちには死刑宣告にみえる
・新卒研修時は狭い2段ﾍﾞｯﾄﾞの部屋に約2ヶ月間男2人で生活
・寮の飯は高くて不味い
・40ぐらいになり職がなくなるとクビを目的に遠くへ左遷される
・他事業で大赤字もピンハネ率高めで経常利益10%超え

>>462
>・基本給は17万8千円。ＨＰの初任給22万はウソ
このコピペ見てよく思うんだけど
基本給＝初任給じゃないよな
基本給に住宅手当とかの諸手当てがついて給与（初めてなら初任給）って言うよな
他項目の真偽は知らないけど当たり前のことをさぞ悪いように書くのもどうなんだろうな
コピペもちゃんと常識に則って書かないとただの言いがかりに成り下がらないか？

とか思った今日この頃

派遣されるまでは基本給のみだから、4,5月は基本給=初任給。
長い人だと9月までそれが続く。

派遣されても20時間は残業しないと22万は貰えない。

配属が決まらずに1年以上なんて時代もあったしねぇ

だらだらしてて、給料もらえるならそれでもいいがねー。
一生復帰状態なんてことになれたら幸せだろな。

メイテックの平均年収って31歳で550万だっけ？
悪くないんじゃないの？

>>464
んなわけねーだろ
お前社会人じゃないのか？

そりゃ残業手当は出ないだろうが住居手当も出ないのか？
社宅に住めば出ないかも知れんけどさ
それとも住居手当すら出ない程にブラックなの？

住宅手当とかアホ？
研修中は9割の人間が寮住まいで寮費ボッタクられているぞ。
狭い部屋に2人詰め込まれて3,4万。寮のマズイ飯食うと6〜7万になったはず。

1割未満の人間ベースで考えるの？
それでも手当ては1万程度、交通費(笑)含めれば一人か二人は22万になるかもなｗ

>>469
おまえいつの時代のメイテックの話してんだよｗ
前体質しか知らない不良社員乙

今年の新卒がそうだったのにいつの間に体質変わったんだ？

社宅の費用、一万円ぐらいしか払ってないよ！
高熱水道費込み。ご飯出てこないけど。

なんで転職スレで新卒の給与議論してるんだ？

>>473
>>463
苦しくなったらからって逃げちゃダメだよ

行動もせず、嘘ついて楽に会社のイメージ良くしようなんて考えるなよ

>>474
？

俺に何を言いたいのかよく分からんのだが･･･
>>463から議論が始まってるってことを言いたいのか？

>>467

今の給与制度でそれだけもらえたら奇跡です。
30代半ばで500万超えない人も結構いるよ。

金持ちになれない奴の条件

１．自分が何を望んでいるのかわからず、説明もできない 　
２．「こうなりたい」「こうしたい」という強い目的意識が欠けている
３．現状に満足し、苦労するくらいなら貧乏のままでいいと思っている
４．夢想するだけで何もしない
５．働こうとはせず株などで儲けようとする
６．チャンスが現れても掴もうとしない
７．他人の批判や失敗を気にして結局行動を起こさない
８．明確な計画や行動予定を紙に書かないので、分析も反省もできない
９．動機づけをしないので熱意が弱く、その弱さが原因で怠け癖が出る
10．仕事を翌日に延ばす
11．最初の失敗で挫折する
12．問題を直視して解決しようとせず安易に妥協する

>>476
おれは２６才の頃からコンスタントに５５０万オーバーだぜ。
無能ちゃんかわいそ。

メイテックにいる時点で無能だと(ｒｙ

>>478
さすがメイテックだな
一流メーカーでも26で550はないわ

４０才になっても
「おれはコンスタントに５５０万オーバーだぜｗ」
とか自慢してそうｗｗｗ

メイテッカー
でてこいや
ごるぁ！！

>>478
客先とレートとグレードと残業時間を教えてください

>>478 漏れも尻たい

今じゃ大手はどこも規制入ってるし、
26歳だと順調にグレードアップした人間の8割が年収400〜450万
扶養、住居手当が付けば500万超えるかどうか
稀にあることだが、残業0規制入っちゃうと年収400万切るな

新卒でヨタみたいな所に派遣されて3年間きっちり働いたことで、強制的に2回目のグレード逃す人も居る。
その反面、使えなくて派遣先転々としてる奴でレートがガンガン上がってる奴も居る。
客先変わるごとにレート交渉あるからね。
今の制度だと30歳(下手すると30後半)まではこの会社で稼げる稼げないは本人能力は関係ない。

そんなことはどうでもいい
>>478 のスペックが知りたい
もったいぶらずにさっさと教えて下さい
本気でお願いします

学歴は早慶明治レベル
一流メーカに派遣され、めきめきと頭角を現し、二年後には職場のエースに
25の時やめようとしたところ激しくひきとめられ、レート・給与アップで手を打った

tumannne

大学名を聞かれて、「早慶です」って答えるやつは
９割がた早稲田なのはどうしてなんだぜ？

>>487ってバカ？
メイテックってこんなのばかり？

早慶　"明　治"　レベル

>>487
メイ以上の給与が、もらえる所に転職できない自体無能の証拠。

>>492
>>487の馬鹿さは置いておいて、
>メイ以上の給与が、もらえる所に転職できない自体無能の証拠。
って言う無能の根拠は？

メイの社員は有能だよ。
たぶん。。。

>>478
お願いです。教えてください。
どうしても知りたいのです。

>>495
宮廷院卒、化学系の研究職だよ。

>>487はおれじゃねぇぞ。

残業何時間やってるんだよ

って化学？26歳からコンスタントねぇ・・・今何歳だ？

旧帝院で派遣
これって無能の極みじゃね？

ごめん。旧帝院卒に向かって無能の極みは言い過ぎた。
同窓会出席できないでしょ？

聞いてどうするの？特定されない程度なら情報出すけど。
愛知
独身
５０００弱
３０
３００−４００ｈぐらい？
言っとくが、年収であって、手取りじゃないぞ？

その残業時間じゃ絶望的に届かないだろ

派遣はカス
これだけは変わらぬ事実

ここの年収自慢はあからさまな嘘ばかりで萎えるな

どのみち月100時間残業してやっと大手プロパーの基本給程度なんだから
時間給換算したら虚しくなるだけ

復帰した生活が苦しすぎる件

派遣はカス

派遣はチンカス

メイテックね・・・
日本を代表する、一部で有名な奴隷軍隊・・・
管理側は頭おかしいのばかりだからやめました。

電気(EL)入社　29歳で転職する事にしました！（・∀・）
年内で客先業務終了＆退職の予定です。

氷河期の世代ですが、無職で遊んでいるよりは有意義な生活を送れたと思う。
転職先の処遇は年収は550万→600万、まあ現状維持の範囲ですかね。
勤務先は自分の経験を生かせる事、社会的な信頼性を基準に選定しました。

会社に残る奴もがんばれ！俺も頑張る！

>>508
29歳で550万っつったらすげーぞ
そしてメイテックで得たスキルが買われて600万か・・・
やはりメイテックはうまく活用できる奴にとってはすばらしい

>>509
賃金制度が変わってから留年せずに昇給＋多忙な客先だったからね。
平均残業時間が常に40超えだからノー残の人と比べると業績給が多いのかもしえん

メイでのスキルなんて関係ない。
大手で契約切られずに3年も居たら
他の大手の中途採用試験ガンガン受かる

トヨタで3年やってホンダ中採とか
ソニーで3年やって松下中採とか
メイ以外の派遣会社でも同じような奴が居るわ。
俺と同期入社した奴でも元派遣は大手でやってたって奴しか居ない。

小さい会社に派遣されちゃった奴、レートが高いと喜んで受託で解析してる奴は乙。

辞めるときに退職金の額を見て思う
この会社ほんとしょぼい

長く働けば働くほど不利になってくね

>>511
とりあえず大手で頑張れてれば丁稚奉公な仕事でも
採用する時に大はずれの人はいない確率が高いと考えるのかな。

>>512
技術者は、新卒で入社して定年まで居ても500万程度。
営業は技術者10人分くらい。役員になるとさらに数倍。

>>513
ハズレが無いのと、大手での仕事のやり方を理解していると考えているんだと思う。

提案と情報もか。
転職者は対外的に発表しないような情報をガンガン漏らしてるよ。
それが出世に繋がるしね。派遣で情報通な人は少ないけど。

仕事以外にも他の会社の良いところは取り入れたいって考えがあるからね。

メイテックに入るような人って3年とか5年とかハケンやってスキルと経験
積んで、ハケン時代よりも条件のいい他社の正社員とかに転職したい人が多いの？

>>516
いや、メーカー受けたけど落ちて
他にいくところないから入る人が多いのｗ

転職したら大変だよ。
今までは準備運動みたいなものだった。

スキル付けてっていうよりは大手に派遣されてハク付けてって感じだな

>>519
最低限、番犬ぐらいの働きはできますよとアピールできます。
わんわん！

ヒトラー 「一握りの勝ち組みが全て独占する」
1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/08(月) 21:54:03
「一方には腐るほど大量のカネを持ち、広く高価な土地を持ち、
労せずして限りなく肥っていく階級が現われる。貴族とか
新しい中産階級とか言ったのはその意味だ。だが少数の彼らが
現われる一方、他方の極には、何をどうやっても絶対に浮かび
上がれない連中も現われるのだ。…」

「…要するに、土地や金や支配力を得る者は、ますますそれを得、
支配される者はますます支配されるだけになる。そうだハンス、
それが未来なのだ。私の見た未来だ。未来はそうなるのだ……」


ヒトラーの予言（完全オリジナル・バージョン）
http://inri.client.jp/hexagon/floorB1F_hss/b1fha400.html

ソース↓
ヒトラー 「一握りの勝ち組みが全て独占する」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1220878443/l50

あげ

メイテックは永遠です

永遠にピンハネし続けます

ピンハネピンハネ言う意味が分からないんだが

普通の正社員の給料だって経営側は売り上げを作成に携わった人たちに全部回すわけじゃないじゃん？
派遣と正社員ではまったく仕組みが違うの？
教えてくれ

また営業か
カスのくせに必死だな

あげ

>>525
営業乙

純粋に分からんのだが？

俺はメイ社員じゃないから具体的な仕組みがわからねーんだよ
ここではカスだのなんだの書いてあるだけで具体的に書いてないからな

このスレでそんな台詞を吐いちゃ素性が知れるわな

二重派遣やらグッドウィルのデータ装備費やらニュースで何度も騒がれて
週刊誌でも取り上げられて、その度に派遣会社の仕組みが説明されてたのにわからないとな。
しかも理由が、
>>メイ社員じゃないから

出張ヘルスと同じだ。
出張サービスして、客にチェンジと言われ、
客が払う金は半分ヤに巻き上げられる。

わざわざ個別の企業であるメイ板に来てまでピンハネとか叩いてるからメイ特有の仕組みでもあるのかと思った
それは俺が最初に「派遣と正社員ではまったく仕組みが違うの？」とか紛らわしい書き方したから俺が悪いな

でも二重派遣やら派遣会社のしくみってのは働き方のしくみであって、ピンハネとは若干問題が違うと思うんだが？

厳密に言ってピンハネ（中間搾取って言えばいいのか？）が存在してないのなんてフリーでやってるやつか全員が開発してるような企業くらいなもんだと思うんだがな
開発の利益が開発に携わった人間に100％還元されてる企業なんて存在しないだろ

しつこいな
メイをメーカーの仲間にしたいらしいが

メーカーは開発した商品を売り、得た利益で給料を払うわけだ。
派遣会社は人身売買で得た金をハネてから給料を払うわけだ。
ズレてるんだよ営業。

雇用のしくみが違うんだから同列にはできねーだろ
あくまで『雇用』関係についてはな

俺が言ってるのは働いたことでもたらされる金のことを言ってる
大体派遣なんだから人材（商品）売って得た金が『利益』だろうがｗ
それを人身売買とか悪印象な言葉使って貶めてるだけだろ

それとお前が言ってる「メーカー」の言い分だと企業（経営側って言えばいいか？）が取る金ってのがスッポリ欠如してるんだよ
商品を売って得た利益から社長から役員そういったところの給料も出てるんだろうが
それを派遣の場合はピンハネとか言って叩いておいてメーカーのことは出してもいないよなｗ
ピンハネと言うのか正当な報酬と言うのかは言い方、考え方の違いだな
派遣はピンハネされてメーカーは無いとかｗ
お前バカだろ？ｗ


はいはい営業営業

なんで必死に低脳自慢してんの？

誰でも入れる日大クラス卒のくせに
偉そうだよな　営業

性質の違いを無視して強引に同じと結論付けようなんて
中卒並に頭悪い営業だなｗ

人身賃貸ってのが正確かな

教育とかだって普通勤務時間内に
有給でやるよな

技術者に投資はしないくせに
稼ぎはきっちりまきあげる

性質の違いがイマイチ分からんから教えて欲しかったんだがなｗ
どう違うのか分からんから聞いてるのにな
具体的な内容を挙げないのに違う違う言われてもねぇ

>>534みたいなのじゃ
派遣にあって一般にはない短所や派遣になくて一般にある長所なんて見出せない
会社が利益を得てそこから会社の儲けを取って社員にペイするのは変わりないだろと、しか俺には思えん
分かるやつには理解できるんだろうが俺は分かってないから理解できん

>>540
確かに教育関係は業務の一環ということで業務日にやるな
技術者にそういった還元がないのに巻き上げの割合が同じようなものならたしかにピンハネって言えるね

一般的な派遣会社のしくみとメーカーの仕組み知ってて
性質の違いが判らんとか言う低脳は氏ねば？

今月でメイテック辞めます。
自分で探した方が早い。
これからメイテックに転職を考えているなら、３ヶ月は仕事につけない
覚悟が必要。

>>543
まじで？

今返事するかどうかなやんでるんだけど・・・

これだけ中途採用活発なのに
ただでさえ評判の悪い派遣を(ry

説明会とか面接で話聴いてる限りはいいとこやと思ったんやけどなー

やっぱすごいのは一握りにすぎないのか・・・

説明会なんてどこもいいことしか
言わないだろ

真実を見抜く目が必要

うーむ・・・orz

正社員さがすかなぁ、もそっと考える

MEITEC〜キャリア採用〜のホームページ
http://recruit.meitec.co.jp/career/job/index.html
----------------------
電気・電子設計技術職（EL）
メイテック：マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイスの開発等
メイテックフィルダーズ：マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、【【【高周波回路】】】、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その
他機器デバイス等の開発、また装置、製品の組付・据付・保守メンテナンス等
----------------------

「高周波回路」だとメイテックの正社員にはなれない？！
「高周波回路」は子会社のメイテックフィルダーズでしか募集してない。

ここの管理側気持ちわるい・・・・

入社前の予定年収に届きそうもありません。生活出来ないね。
騙されました。
数ヶ月しかたってませんが、転職活動してます。
お話になりませんよ、この会社。

この御時世に派遣なんかに転職したの？
お前馬鹿だろ。職歴に傷つけちゃって。

>>551

年収は幾らなの？

>>553
800万くらい

>>553
もっと詳細に言うと残業0時間で月50万ちょっとで
ボーナスで100万超えるくらいです

>>551
それって十分じゃね？

子供の学費と住宅ローンが払えないわ

>>551
採用されたときの採用通知書に給与は書いてあるだろ
そこに書いてある金額より少ないというなら問題だな
何で予定年収に届きそうにないんだ？

>>554

釣られるが、そんなに貰ってるなら十分ジャン。

>>559
だよねー
800も貰っておいて生活できないだの学費やローンが払えないってどんだけ上流生活してるんだｗ

転職後数か月で生活できないなんて言ってるくらいだから貯蓄がないんだろう
でもその年収で貯蓄がないってのもなあ…
自分の資産運用能力の無さを示してるようなもの

釣りじゃないなら給料の問題じゃなくて人生設計が甘いだけだ

今現在の貯蓄は1200万くらいです。
マンション買ってしまったのでその支払いに回されます。

マンション購入でその1200が支払いに回るって決まってるならそれは貯蓄とは呼ばないｗ

資産運用の考え方をイチから学んでこい

派遣のくせに資産運用だってｗ

カスのくせにｗ

>>563
自分がどれだけカスが気づいてないから
カスなんですね。
わかりました。

派遣が資産ｗ

普通にさ、不動産って資産じゃね？

不動産は資産ではあるけど貯蓄ではないんじゃないか？

しかし、>>563とか>>565は資産の意味も分かってない無知丸出しな感じがかわいいなｗ

え？安月給の派遣ってその日暮らしじゃないの？

おまえ貯蓄なんてあるの？
年収いくらで貯蓄いくらよ？

>>561

俺の友達は年収約７００万だけど、マンションのローンに
車のローン、そして子供が二人だぞ。
ちなみに嫁さんは働いてない。
８００万もあったら相当に余裕だよ。
金銭感覚がオカシイんじゃない？
俺は年収３００万ちょっとしかないから何も出来ないよ。

なんかいっぱい釣れてるなｗ
さすがハケンｗｗｗ

大漁ですなｗｗｗ

金無いくせに資産運用とか言い出してるよｗｗｗ

あれ？資産について語る釣られまくりのハケン君は？

いい加減にしねーとぶちきれっぞ？

さっさときれたら？ｗｗｗ

これはひどいｗ

本気でオレをおこらせてーか

怒ったらどうなるんだろｗｗｗ
さすがハケンｗｗｗ

まだキレないの〜？

２ｃｈできれるとか怒らせたらとか
言うバカまだ居るんだｗ

これがメイクオリティかｗｗｗ

顔真っ赤にしてどこかに行ったみたいね
さすがカス

新卒の学生です
ﾒｲﾃｯｸのDVDみたんだけど
みんな生き生きしてて楽しそうな感じだったよ
実際はどうか解んないけど

おい低脳。
転職板で新卒装おって何してるの？
釣りたきゃ就職板でやれ。

と、過去に釣られて顔を真っ赤にしてた
ハケンくんが申しております

お前ら負け組同士仲良くやれよ

メイテックには>>582のようなテイノウが沢山いるのですね。
やっぱり辞退します。

派遣だも。程度が知れてるだろ。
2chに来る前に気付けよカス。

このご時世に派遣を受けてる奴の将来は暗いな
>>585は100%新卒じゃねぇけど

あげ

ふざけてるやつらはマジでぶちきれっぞ？
失せろやごらあ

>>581
生き生きとしている奴もいればこのスレに来るような奴もいる
要はその人次第
配属先にもよるが、まあそれは他の会社も同じだからな

生き生きとしてるやつも
すぐに死んだ魚のような目になる

低賃金派遣の資産運用講座はここですか？

暇な人たちだなぁ

>>592

ここは十分に賃金が高いよ。

>>594
お前の年齢と年収言ってみろ？
言えなかったら低賃金のカスなｗ

594ではないが、32で550だが

32で550は高いとは言えないな
大手プロパーのヒラ社員平均値より低い

時間給換算したら死ぬほど低いんだし見栄張らなくていいよ
キーエンス社員と同等の時間働いても収入は半分だろ

はい一匹釣れたｗ

またお前かｗ
負けず劣らずのカスなんだからとっとと寝ろよｗ

釣られるハケンかっこ悪いｗ

新卒初任給と昇給システムばれてるのに高いとは言えないな。
昇給は2年に1度。50%の人間だけができる。
10年目までは1回1万円弱。

1回目の昇給は確実としても残り4回全て逃さず昇給したとして、
つまり上位1/2^4=6.25%に入ってやっと基本給が新卒+5万の23万
派遣されてると業績給で+3万くらいあるけど、それを加算しても32歳で基本給26万はどうみても低い。
平均値は22,3万だろう。

「派遣としては高い」ならまだわかる

それを認めずに他人を零細とか勝手に
決めて少しでも自分を慰めてあげたいんだろうよｗ

>>601
オレ、まさに32で基本給23万だが・・・
今年の年収は見込みだけど税込み700万

まー派遣としては高いな。

実際ここはどうすか？

休みある？給料は？ボーナスとかは？

休みは一般大手企業より有給が少ない。
消化できるかは客先次第。復帰すれば確実に消化できる。

給料は派遣の中では高い。一般的にはゴミ。
基本給低いのに、残業代が20%増しくらいしか出ない。
時給1800円で働いてる事務の派遣と同じくらい。

ボーナスは派遣されてると年間5ヶ月以上は出る。
だが基本給が低いから(ry
復帰すると一気に下がる。

>>603
年間で基本給の30ヶ月分稼ぐって凄いですね
年間残業1000時間越えなんだろうなぁ。時間給換算したら低いなぁ。

久々に覗いてみたけど面白いね君ら全員www

２ちゃんの住人には人権擁護法案のような糞法案が必要なようだな

現実の世界じゃなんもコメントすらできん不抜けた人間

情けねー動物だな

お前等www

定年まで放浪するから、いくらお金が貯まってもマイホームが建てられないんだって？
結婚しても単身赴任か、家族で引越し＆転校繰り返すんだって？

>>607
明日13時に渋谷ハチ公前に来て同じこと言ってみろや！

# バーチャル・リアリティは悪であるということをハッキリと言う

>>606
1000時間もしてないぞ。
月に大体60hだから、600時間くらいか。
36協定があるから45hの月もあるしね。
普通の残業だな。
(夜9時まで働けば3時間*20稼動=60h)


>>604
有給は年間20日
ボーナスは人にもよるが、私は年間130万くらい
まー普通の会社と同じくらいかな。
メーカーには確かに負けるがね・・・(特にボーナス)

>>606
っていうか、なぜ時間給にしたがる？
アルバイトじゃないんだから時給換算しても仕方ないのに。

メイテックといえば業界の広告塔のおじさんとフェラーリじゃん。
社員がフェラーリを借りられるってまだやってるの？

結局は拘束時間とその対価だからね
客先社員の6割あれば御の字なのが現状

>>612
なにかと出てくる「レート」が一時間単位の金額だからじゃないの？

>>613

関口が創業者だからな。
これからは電車内の広告だけでなく、普通の企業のようにＣＭやれば良いのに。

>>614
意味がわからん。
じゃー客先社員って言う人たちは
10:6=x:700
6x=7000
x≒1166
で1000万以上年収があるってこと？？？

客先社員で同じ年(=32)の人は、同じぐらいだって言っていたが？
よほど残業が少ないのか、客先社員の給与が異常に高いか・・・
あなた本当にうちの会社のこと知ってる人？

>>615
「レート」確かに高いにこしたことはないが、
レートと給与はあんまり関係ないんだけどな・・・うちの会社。
たしかに業績給が微妙に変動するが。
登録型の一般派遣と混同しているだろうね、きっと。


※ちなみに給与制度は、客先に出ていることが前提。
いくつか前のコメントで「復帰すれば・・・」みたいなのがあったけど
そりゃー復帰すれば給料も下がる。
普通の会社でも仕事しなきゃ給料減るでしょ？当たり前。

大手なら
残業35%、休日出勤45%増し。
茄子6〜6.6ヶ月。
くらいか。

基本給23万(笑)。残業代、茄子も高くないのに自分は給料高いんだって思ったの？
あなたみたいな派遣に本当の年収教えたら発狂するでしょうがｗ

派遣社員(32)に釣られすぎ。
年収700万でボーナス130万だと月々48万稼ぐってことだろ。
基本給23万+業績給。月50hの残業で48万とか頭おかしい。
業績給は4万、残業代を10万と見ても37万。
家族手当、通勤手当足しても足らんがな。

619

福利厚生費を忘れやしやいないか、その計算

さすが２ちゃんwww

客先社員32歳　基本給+残業代のみで算出。社宅だからマイナス
派遣社員32歳　基本給+残業代+住宅、家族、通勤(笑)手当て込み+全て繰上げ計算
実際はこんなもんだろ。それか客先が三菱自動車か。

この会社の平均が35歳、稼働時間一日10時間強(月40H〜50H残業程度)で600万なのにねぇ
客先の大手企業なら四季報etcに載る情報は高卒やらも含めての値だから
大卒平均は全体平均+100万〜200万はあったりするけど、メイはそれほど差がつかない。

レートは給料に大いに関係あるだろ
常に同レートの平均とってないと昇給しないし

年収は、大手で出世早い奴だと係長、主任クラスになって基本給30万後半〜40万で
毎月残業50Hもやれば余裕で1千万超える奴も居るだろう。
一つの例だけでさも会社全体がそうであるように言うのはアホの極みでしょう。
平均で比べるのが無難だね。
まぁ30代後半からの昇給カーブでさらに差が付くんだよね。

忘れやしやいないか
忘れやしやいないか
忘れやしやいないか
忘れやしやいないか
忘れやしやいないか

さすが２ちゃんｗ

釣っているつもりはなかったのだか・・・
気になって給料明細をちゃんと見てみました。
ある45Hの月で472,814-
80Hの月は552,448-

>>619
頭おかしい・・・のか？
たしかに全部手当てが入ってる額だが・・・。
こういう場合は手当は抜くべき？

>>621
2つ上の別の客先社員にかまをかけて聞いてみた。
「○○さん年収900万くらいですか？？？」
回答は
「そんなにはもらってないですよー」
でした。
35歳で900はないらしいですよ。その人の場合は。

>>622
会社全体がそうとは一言も言ってませんが・・・
平均でもいいが、こういう実例があってもいいんじゃない？


-----
皆さんがいわれているとおり、残業の割合が大きいので
残業しないと平気で50万は年収変動します。

最初にも書きましたが、派遣としてはいいほうなんですよ。きっと。

みなさん転職がんばってください。

以上。派遣やると頭が悪くなるという実例でした。

真実を抽出すると。

残業35hで8万円。2286円/h。
残業代でこれだと>>605の言うとおり時給1800円のねーちゃんと変わらん。

残業0hでも40万はもらっている計算。
ここから基本給、業績給差し引いて毎月13万程度の手当てが付いている。
何をしてここまでの手当てをつけているのか知らんが、
社宅住まい、独身、交通費なしの人間だとここがPCコスト還元などの数千円になる。
年収にして150万は下がるわけだ。一番変動するのは残業代ではなく手当てｗ

甘い言葉で誘ってくる詐欺には気をつけようね。派遣に転職したらそこで終了だよ。

住宅手当1万(笑)、扶養手当2万(笑)、
単身赴任が無いから手当はなし

せっかくいいチャンスがあったのに
もう君らは派遣から逃れられないね
今はまだいいけど
40過ぎたらｗｗｗ

売り手市場でわざわざ派遣に転職した奴も居るんだぜﾜﾛﾁｗ

どうでもいいが、メイは同じような仕事している
俺らの会社よりはるかに給料が良いという事だけはわかった。

客先の正社員になるにはどうしたらいいの？
内定とりつけて、メイを退職するだけ？

>>629

新卒売り手市場だと言っても、それは優秀な成績を修めた学生だけの話。
その他大勢の遊んでばかりのＤＱＮ大学生にとっては縁の無い話なんだよ。
実際に何社も会社を受けても一社からも内定が貰えず、滑り止めに教員
になろうとしたが、それも適わず、ファミレスでバイトしてる大学生が
実際に居るんだからな。
これがバブルの時代なら話は別だがね。
そう考えると、ＤＱＮにとってメイテックは最高の会社だよ。

こういう似非企業がどうして存在できるのか、
よーく考えてみよ。

>>629は転職と言ってるのに新卒市場とかワロチ

メイはもちろん、アルプス、グッド、フォーラム等特定派遣から大手正社員になった奴が多かったぞ。昨年、今年は。
完成車メーカーに転職したけど同期入社に元派遣が4人居た。
「前職は○○(一部上場大手)で仕事してました」なんて奴ばかりで萎縮していたが話をするうちに3割は元派遣だと言う事に気づいた。

採用通知貰った時「派遣からこんな会社に転職できるのなんてほとんど居ないだろ。俺ってすげーんじゃね？」なんて思ってたんだが。
まぁEラン大卒の俺が受かってる時点で大量に居るわなｗ
今の所、来年も大量採用するみたいだからメイに不満がある人は頑張れ。
いつ氷河期に戻ってもおかしくない。

いつのこと言ってるんだ？
もう氷河期に戻ったよ

>>634

特定派遣からメーカーの正社員とは凄いね。
メイテックは分かるが、アルプスやグッドにフォーラムからも
メーカーの正社員になってる人が居るのが意外だった。
特定派遣と言っても社員はピンキリだから優秀な人は優秀なんだろうな。

俺フォーラムにいたけど、本当に実力なんて社員それぞれだよ。
けっきょくフォーラムから企業が人を取るにも、採用試験と同じで
個人をよく吟味する必要ありということ。まじでなんでこんな会社
にいるの？ってくらい優秀な人から、台湾とかそのあたりから
連れてきた人材もいる。

>>637

その点、俺なんかはダメダメ社員だからめーカーなんて無理。
リコーに紹介で入れたんだけど、コネが大嫌いで断ってしまったよ。
今ではその事を無茶苦茶後悔してる。
馬鹿なのにプライドだけは高いから損をしてる。

俺、メイじゃないけど中小の特定派遣でメーカーに行ってる。
営業が単価交渉で頑張ってくれたおかげで、客先から正社員にならないかってお声が掛かったw
人生何があるか判らんもんだね。

…やっぱさ、派遣屋から「スタッフ引き上げ」なんて言い出しちゃおしまいだと思うんだよね。
スタッフに派遣元への忠誠心なんて無いんだし。

ＩＴで応募するか迷っています。教えてください。

特定派遣の人でも、派遣先でプログラム組んでる人もいるのですか？（ひとりで？）
仕事がない期間はあるのですか？あるとしたら給料据え置きですか？

>>634
試用期間が終わったらクビ切る汚い大手もあるから気をつけろ。
とくに派遣先で3年いて声かけられた場合。
メーカーとしてはルール上正社員になる？って声かけなきゃいかんけど、
空気読まずに、なるって言われちゃうと、断れない。その後試用期間で切るのは法的にはクリアだからな。

試用期間が終わってから切ってどうする。
正社員化手続きが面倒だから普通は3年直前で声かけずに切るだろ。

使えると思って正社員として雇ってみたが、
派遣的な仕事のやり方が抜けずにクビになる場合ならあるだろうけど。
そもそも>>634は内情知らなかったことから客先の社員になったわけでは無いだろう。

>>635
まだ全然戻ってねーよ
採用なんてそんなダイナミックに変わるもんじゃないよ　特に中途は

>>640

派遣でプログラム組んでる人は居るよ。
でも、できるなら内勤を希望した方が良いよ。
東京にもＩＴＣ（ＩＴセンター）があるからさ。
行けるかどうかは分からんけど。

某人材紹介会社からフィールダーズの紹介きたｗ
説明会兼一次面接で10名採用だってさ

>>640
派遣でプログラムやっとるよ（一人で）。
まあ四六時中ってわけでもないけど、
時間的にはプログラムが一番長い。

あと、勝手なイメージだが、内勤の人はプログラムばっかりの
イメージがある（特に若手は）。

>>644>>646ありがとうございます。
でもイマイチ何やってるのか想像つかないんです・・・。

ここって要件定義とか上流の仕事ができるのでしょうか？
派遣の方は、社内ＳＥみたいな仕事ですか？
内勤って何してるんですか？

>>647
俺、ここ2年ぐらい要件定義しかやってない・・・たまにはプログラム組みたい。

>>647
俺の場合規模が小さいからほんとに最初から最後まで一人でやるので、
上流も下流もないんだよなあ・・・。逆に言うと、複数人で分担するような
大規模なものには関わったことない。それに、書類もめったに作ることないし。

【イメージ】
相手（客先の人）「こんなん作れる？or作って」
俺「はーい」
→で、仕様を話し合いながら固めていく
　（というか、話の中で相手がどういうものを求めているのかをはっきりさせていく。
　相手も本当に自分に必要なものが何かよく分かってないこと多いからね）★
→とにかく作る・分からないことが出てきたら遠慮なく聞く
俺「できたよー」
相手「（使ってみてから・・・）うーん、じゃあこここうして。あと、やっぱこれも追加して」
→作る
俺「できたよー」
・・・相手が満足するまで繰り返し。

要は、売りに出すものではなく相手が仕事を効率よくこなすためのツールを
作るので（こういうのは社内ＳＥって言うの？）、厳密な仕様とかはなくて、
最終的にきちんと動いて使いやすくなればいい、という感じで、
求められているものも結構適当なんだ。

あ、後付けで設計書を作ったことはあったなｗ

★のところで、データベースの構造やら大体の処理の流れなんかも
相談して決めたりする。自分で勝手に決めることもあるけど。
この辺が上流っぽいといえば上流っぽい？

と、俺の場合こんな感じ。ま、まだ経験の浅い未熟モンってことで。

長文スマソ

ここどれぐらい退職金出る？

>>650

昔のレスを読んだら８００万くらいって書いてあった。
何故安いかと言うと、給料に退職金を入れてるかららしい。

あげ

京都発インナーショップ白鳩本店　サイズ表とサイズの測り方
http://www.wakudoki.ne.jp/main_03/lingerie_info/

さすが派遣。
こんなのが楽しいんだｗｗｗ

カスばっかり？

メイテックネクストがエージェントの求人に応募したら
「すでに選考に進んでたほかの応募者で採用が決まっており、求人が終了していました」
みたいなのが返ってきた

なんなんだその返答は、求人終わってるならちゃんと消しとけよ、職務経歴書書いた時間返せ！と思ってたら
その日に俺が応募したのと全く同じ求人が新規で出てやがる

求人が終了していたという返事が来たのと同じ日に全く同じ求人が出てるんだぞ
なんなんだこれは、釣りなのか？
それとも不採用ってことか？
不採用なら不採用ってちゃんと言えよ

>>655
まずはお前の文章は１文目から分かりづらい
ネクストがエージェントの求人に応募したって何だよ

そういうところを治してから来い話はそれからだ

>>656
求人サイトに求人が出てたが直接企業に応募するのではなく、
「紹介するエージェントメイテックネクスト」って書いてあった

勤務先企業名も書いてあったがエージェントを通して応募するってことなら
メイテックネクストに登録されるってことかなと思ってたんだが

>>657

ほんとお前の文章わかりづらいな。
技術以前に小学校の国語からやりなおしたら？

ますますもって分かりづらい･･･
>>655と>>657が同じ1つの事柄を説明してるとは思えないんだが
これはもはやメイテックがどうとかいう以前の問題だぞ

メイテックとメイテックネクストは別会社
事業内容も別
メイテックネクストは転職エージェント会社

ただ求人が終了したって返事が来た日に同じ求人が再掲されてるのはおかしいな

あげ

【お水】 嫁の職業はクラブホステス ２【枕営業】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1201091596/l50

あげ

★★★★★★大手マスコミが報道しない日本の真実★★★★★★


中国人に旗で隠されて何かされた日本人女性
http://jp.youtube.com/watch?v=ABVU5hnJvqw&feature=related
中国人がチベット国旗を裂いたり燃やしたり唾かけたり(踏んだり)
http://jp.youtube.com/watch?v=u_T1DrgMtFA&feature=related
毎日コミュニケーションズの子会社が墓地でAV撮影
http://zarutoro.cocolog-nifty.com/blog/files/kouzen.jpg
http://zarutoro.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/av_d2ee.html
大阪の中国人市場
http://jp.youtube.com/watch?v=OgOQYEtH7IA

あきれた社会保険庁の実態
https://youth.jimin.or.jp/iken/

自治労＝民主党

なんでニュースは報道しないの？？？

あげ

今をしのぐために
確実に将来の自分の首を絞める
職業を選ぶ人たち

age

派遣好きですか？
派遣胸を張って言えますか？

668

他人の目しか気にしないブランド信仰者乙www

簡単に釣られる派遣乙ｗｗｗ
バカじゃね？

>>668

派遣は嫌いです。
もちろん胸を張って言えません。

殿堂【祝】NOVA ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ【倒産】★東芝（工場配属者）★
∞日本電産 ★東芝（工場配属者別格）★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 　
74 信用金庫業界　ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI]　商工会議所・商工会
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 JTB 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙

今の不況の時期に、なかなか就職先が決まらずに、
妥協してメイテックに入って、ステップアップを目指すのは
ありですか？？

ちなみに8月に退職した、28歳の回路設計エンジニアです。
昨年度の年収は約450万です。

退職理由は？

>>675

前の会社で、国内ですが飛行機を利用しないといけない場所に転勤していて、
実家が近い埼玉・東京・神奈川で仕事をしたかったので退職しました。

自動車関連で切られてるハケンてメイテック社員は関係ないの？

>>676
日本語下手。

>>674
よほど切羽詰っていない状態なら、派遣会社に入るのは止めておいた方が良いと思うよ。
経歴に派遣会社があると、正社員採用をする側としては、ちょっと考えてしまうところがある。
腰掛就職するひとは、入ってもらってもすぐに辞めちゃうのかな、みたいに。

>>679

ですよね‥。
この前、セミナーに参加してきたんですが、なんだか
どっかの宗教団体のような感じでした。

ある意味、恐怖さえ感じました。

自分の職務経歴に汚点をつくらないように、派遣は辞めときます。

何だかんだいって、会社の業績が悪化したら、まず切られるのは
契約している「派遣社員」ですもんね。。。

助かりました。

あげ

関口って地獄に落ちるよなｗ

なぜフサロー？
今のメイテックにはもう関わりないでしょ？
それとも別の関口だったりする？

>>679
メイテックって雇用形態は正社員じゃないの？

半年ROMしてください。

>>684
そうだけど見下したい人にとっては同じ

とはいえ特定派遣の正社員とただの派遣の違いなんて詳しく知る人がいないのも事実
知る機会がないからな

所詮どっちも派遣。
不安定なのは確か。
社員に将来性ないのも一緒。

ところで、就職四季報の最新版が出てたから買って
読んだのだが、メイテックの平均勤続年数が10年を超えていた。
数年前は７年とかだったのにな。
これは少しづつ会社が良くなってるって事なんじゃないの？

>>688
就職四季報の印刷ミス

>>688
数年前に7年で今10年超えってことは当時から辞めた人間があんまりいないってこと？

10年くらいまえに何があったかと考えたらクーデターあったのを思い出したｗ
正確には10年ちょい前だっけ？
そこを境に少しは環境が変わったってことじゃないか？
辞めづらい環境になったという可能性もあるにはあるが

現在、メイテックの社員ってっここにきてます？？

実際の職場の雰囲気、待遇、それなりのスキルは習得
できるのか教えてくれませんか？？

>>691
すべて契約した客先の職場によって違う
特に職場の雰囲気なんて当然だが職場によって変わるんだぞ？
一般メーカーや商社だって同一企業でも部署や地域によって雰囲気変わるってのに聞いてどうするの？

派遣だからって使い捨てでコキ使って社員を何人も壊すような企業もあれば、
凄く仕事をしやすいところもある

居心地良くても派遣やめるきっかけを失うから考えものだけどな

所詮、派遣で身に付いたスキルなんて、
「こんどはスゴイ作業員がきてくれた」
程度の感覚なんだけどね。

そうですか‥。
メイテックの中でも「できる」エンジニアになったとしても
契約している客先の社員からしてみれば、ただの２流の
エンジニアとしか見てもらえないってことですね。。

所詮、派遣ですもんね。。
広く浅い技術しか経験できませんよね。。。

アホか
広く浅い技術だけなら他の派遣雇うわ
それに浅い技術なんて新人に覚えさせたほうがいいし

社員が持ってなくて育成に時間が掛かる狭く深い技術を補うために雇うことだってあるっての

>>690

俺は就職四季報を毎年チェックしてるが、毎年徐々に
良くなっているように見える。
社員じゃないから数字だけのデータしか見れないが。

去年、今年前半で多くの若手が大手に転職していった事実がある。
大多数を占める派遣の経験しかない氷河期世代は転職すらままならないから勤続年数は伸びるだろう
氷河期再突入で今後もね

>>696　って派遣に夢見てる典型的なバカだねｗｗｗ

よくあるのは社員が新型CADを扱えなくて、育成に時間が掛かるから派遣にトレーサーやってもらうパターンかな。
社員より仕事が出来ると勘違いする人が出るパターンだね。

狭く浅い技術だけど

派遣なんてのは、携帯が世に出たころからの
ちょっとしたブームだったんだよ。
携帯も今や飽和状態で売り上げないでしょ？
自社技術の流出や、若手社員が育たなくなって、
もう派遣なんて使わない企業が増えてきてるってこと。

こんなご時世だけど、
ここに転職して仕事ある？

テレビを賑わしているのは
一般派遣と思ってるんだが

派遣業界に入ったからって仕事があるとは限らない。
むしろ、今は無いに等しい。

前の会社の話‥春にフォーラムの新人社員がうちのグループ（LSI設計）
に一人来た。
しかも業界未経験だった。

業務が忙しかったから、彼はずっと定時まで参考書を読んで、
仕事の合間だけ教育を受ける感じ。

それが4ヶ月くらい続き、結局、プロジェクトが終わり、仕事が
少なくなって彼は契約を切られてしまった。

彼を契約したうちの会社も悪いが、教える時間もなかったこっちも
罪悪感があった。

いわゆる「放置プレイ」だった。

このメイテックには入社しても、まともに教育して貰えず「放置」とか
ありますか？？
客先常駐しても、雑用ばかりってありますか？？
教えてください。

知り合いがメイテックに入社したけど最初の一ヶ月は名古屋で
研修があったそうだ（知り合いは関東在住）
放置プレイとかはないんじゃないかな

教育なんて期待してるあたりおかしい。

会社は役にたつこと教えてくれません。

転職で入社後は客先が決定するまでひたすら研修の日々

あげ

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228055178/l50x

>>704
そういうケースは大いにある、気にすることじゃない

>>705
移動前に送られて来た案内と研修期間が違ってたけどなｗ

中　途　採　用　凍　結　し　ま　す　た

>>711

な、なんだってー！！？

147 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2008/12/14(日) 12:58:23 ID:hbbVSqNs0
さすがに中途採用止めたね。
そりゃそうだろ、復帰者いっぱいでそれどころじゃないだろうに。
うちの営業もずーーーーーっと機嫌悪いさ。
失礼。機嫌どころか、態度も評判も最悪。

今後景気が回復するまでは中途採用はゼロでしょうね。

ほんの少し前までは入社した人も紹介した人にもたんまり謝礼が出ていたが．．．

今頃になって中途採用中止とはやはりここの経営陣は鈍すぎるな

他の常用雇用OSは盆明けからそうしているってばよwww

きっと現場からはそうした声が上がっていたであろうにそいつが届かないせいか？
もしくは役員連中茶こしフィルタの産物かいな？

どちらにせよ今頃になってマジ焦りとは気の毒なくらい馬鹿なやつら

９７４４　そく投げ売りするっきゃななさそだなwww

来年の総会で現経営陣の総退陣に期待

なんだかなぁ、メイテック＝パート２４のコピペが。
自分でネタ考えようや。

716=派遣　(不況で涙目ｗ

社員に学会員がいなければメイテックにお世話になろうかと思ってるがいかがだろうか？（Ｃ＋＋経験５年、２８歳のリストラ男）

あ、>>711見てなかった・・・orz
やめておきます

ってか、派遣でIT系とかよくやるよな
10年、20年先に派遣で現役バリバリできる仕事か？
基本使い捨てだろ

>>718
もう中途採用やってないよ
やってたとしても、30前じゃNG
年齢制限は26だそうだ
（法で年齢制限設けちゃいけないのにね）

>>721
これだけ社員がいたら0って訳にはいかないだろ。

在庫が積み上がってるからもういらないんだよ

暗黒の2002年より株価が下がってるね。
来年入社組は1年間研修程度じゃ済まなそうだな。

研修施設はブリッジ君と新卒君たちで満杯かぁ。

前の不況の時は厚木を絶滅収容所のように使ってたね。

「技術力を身につけるまで帰ってくるな」
「すぐに帰ってくるから、荷物は手荷物だけにしろ」
「技術力が身についたかどうかは俺が判断する」

と送り出されて放置プレイ。厚木の森の中で何人腐って逝ったことか．．．

http://tokyotopless.com/model/Mutsumi/04/
http://tokyotopless.com/home.html

>>726
メイと関係あるの？
元メイが居るのなら教えなさい

>>725
新年迎えて、逃亡者が何人でるかな？
会社もそれを期待してたりして。

IT派遣業は不況直撃だからなぁ

>>729
ITバブルはとうの昔に弾けてんじゃん

真・女神転生�V−ＮＯＣＴＵＲＮＥマニアクス２１８

　　　　　　　　↑
　　　　　何？これ？？

>>730

笑。ITバブル懐かしいね。

こっちの書き込みは少ないね。
転職板だから興味ないのもムリもないか。
この寂しさが会社を暗示してるようだ。

MEITECじゃないけど特定派遣で働いてる。客先と派遣元の放置プレイがキツい


転職か客先変えたい

派遣やめたら？

>>734
客先の放置プレイ＝役立たずだと判断されていて、
何らかのミスを見つけ次第、復帰させられるように準備しているだけ。
派遣元の放置プレイ＝これは何処でも同じ。あきらめなさい。
結論：転職しようが客先変えようが、自身の無能さに気付かなければ
状況は変わらない。

いや、同じ派遣会社でｱﾎで自分の事を良く見せようとする先輩のおっさんがいて、俺が足を引っ張られてる感じで。そのおっさんの情報展開がで使えない奴だと思われてる。だからそのｷﾓｲおっさんから離れたい。

おっさんもキモイ派遣から離れたいだろうよ

だーかーらー、おっさんも派遣だっつーの！ｱﾎだなぁ。


ﾔﾚﾔﾚf^_^;

歳食ってるからデキルと思い込みの激しいオッサンってイタイよな。
違う派遣会社なら無視もできるけど、同じ会社の先輩というだけで、
本人の気付かないとこでのフォローに手間かかるよな〜〜

メイテック、平気で派遣切りするよ！月数回で何ヵ月間かの仕事にわざわざ履歴書かいて仕事きたのに僅か一回でｿﾂﾅｸこなして突然解雇告知が届いた。

>>741
言ってる意味が分からない
ちゃんと分かるレベルの日本語で書いてくれ

>>741
今は期間工切り、派遣切りばかり報道されてるが
メイテックなどの技術派遣も切れよという事ですよね
全ての派遣を切ってから正社員のリストラですよね

>>740
いや、派遣ってだけで相当イタイよな。
このご時世ｗ

なぁ、派遣。

またリストラやるのかな。

741の説明。
当時私は主婦でした。メイテックで受付業務の派遣募集してました。月に８回くらいで４ヶ月間くらいの期間限定。私は履歴書を一生懸命書きました。採用されました。

連続継続して勤務の条件のはずでした。一日目、完璧に業務をこなし問題は何もありませんでした。しかし、すぐに派遣解雇の告知が郵送されてきて、たった一度しか仕事が出来なかった。きちんと採用試験があって採用通知もらって、よくやったと誉められ勤務表まで提出した矢先。

>>746-747
なんで翻訳サイトでの翻訳並みの日本語なんだよ
742じゃないけど分かりづれえよ
メイで受付の派遣なんて募集するのか？
つか、当時っていつの話だよ

グループ内の派遣か？
他に独身でいいのがいれば既婚者は切られるのが普通。
受付や事務・経理の派遣なんて慰安婦扱いだからな。

当時というのは今年春の話。メイテック自体の採用試験の期間限定の派遣。もともとわずか数回の可能性も。面接試験行きましたが、私が一番若くて美人な方でしたよ。実際、採用は私ひとりと言われました。

可能性としては採用試験そのものが打ち切りか一度や二度の筆記、面接で終わってしまったのか。さらに解雇告知が４月にきたのに今月再び仕事紹介の案内が。

平日の単発派遣なんで他の希望者も主婦ばかりで独身や学生はいませんでしたね。

４月の解雇告知に同意するよう返信用封筒がありましたが放置。さらに12月に再びお仕事しませんか？という文面の封書が届きましたがムカついたので放置しました。

ちなみに今は会社員で主婦ではありません。

レスから頭の悪さがこれでもかという程出てますね

>>755
あなたよりは学歴高いと思いますよ。

学校成績が良かっただけの馬鹿ってことを言いたいんだろ
むしろそんな文章力でよく学歴を持ち出せるな


>もともとわずか数回の可能性も。
もともとそういう可能性あってそれを承知してたなら文句なんて言えないと思うがな

>>757
ヲイヲイ冷静になれよ。
文章力以前にこれが事実だとしたら人物確定するだろ。
んな書き込みするわけないだろ。
>>756
釣れた！と思うのならば、もっと追従して書き込みせぇや。
書き込みのタイムラグからして、コピペっぽいけど。
朝っぱらから暇なんだろ？

大晦日Ａｇｅ

たかだかﾊﾞｲﾄ女ひとりに熱くなるなよ。単に文句垂れたかっただけだろうに、苛めたらかわいそう

おめ

おめ

おめこ

派遣の諸君、明けましてオメデトウ！！
頑張って派遣の地位を上げてくれたまえ。

派遣のおかげで成り立ってるくせに

ははは

>>765

確かにな。

偽善者
気持ちの悪い男

バカ丸出し
文章力の無い女って最低だねｗ

「三年頑張れば正社員」
の歌い文句で、
就職氷河期世代、就職浪人、ワープア労働者、失業者集め、
派遣社員に変えてこき使い、
三年経つ前に契約解除の繰り返し。
“雇い止め”という名の使い捨て。

企業は“上司は年上、部下は年下”の組織構造維持する為、
年齢給では安く済む上、旧来の社員育成システム守る為、
新卒にしか興味なし。

景気回復した途端、
四大卒の氷河期世代が、派遣として働く職場に
高卒のユトリ世代たちが正社員として続々入社。

非正社員はどんなに業績上げても、正社員化のチャンス無し。
新卒なら努力せずとも、景気良ければ正社員。

批判受ければ、企業側
「派遣社員は、会社に縛れるのが嫌だから、自ら正社員になる事を避けている」
と言い訳、正当化。

でも、でも、
2008年11月7日の厚生労働省の調査では、
非正社員の九割以上が、正社員雇用を希望してると判明。

ひどい言い訳。
ひどい詐欺。
ひどい裏切り。
人非人。

粘着男くん、やめたまえよ。あの書き込みは例の女性ではないよ。

低レベルな言い争いにすぐに反応するあたり、ここもたいしたことないな

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

あの関口が社長だった時代だけど先輩が過労死させられかけた会社だからどうしても行く気になれない
先輩の同僚も死んでるしね

誰もあんたに行けって言ってないのでは？ｗ

待機の人もまだ給料貰ってるの？

あげ

男性だけ長髪不可は差別
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1231335162/l50

男性だけ長髪不可は差別
1 ：就職戦線異状名無しさん：2009/01/07(水) 22:32:42
効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.hp.infoseek.co.jp/

2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。

「大阪労働」特集講演録からの引用
＞男性についてだけ茶髪、長髪、ピアスは不可というな場合についても、これは条件が男性のみ
＞ということで男女で違っておりますので、その場合につ いても違反になるということになります。

男性だけにこのような扱いをする行為は「合理的理由のない差別」であり憲法第14条の
「法の下の平等」にも反している可能性もあるのでこのような募集をしている企業を見つけたら
速やかに都道府県労働局雇用均等室に通報してください。ご協力の程、よろしくお願い致します。

採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった判例（東谷山家事件）がありますので、臆することなく裁判をしてください。

>>778
採用条件にも、社内規程にも容姿について記載はありません。
但し、面接時に茶髪であった場合、採用することはないでしょう。
社会人としての良識に欠けると判断しております。

>>779

入社してしまえば関係ないよな。
実際に長髪や茶髪してる社員は沢山居るし。

>>779
そのような社員は、派遣先、弊社営業を通じてチェックしておりますので
査定時、復帰時には、相応の対応をさせて頂いております。

>>781

どんな対応だよ？

>>778

確かに差別だな。

　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　　あなたねえ！！ハケンの解雇は自己責任なんですよ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　　　　　契約書ちゃんと読んでなかったんですか！！
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ 　　　そんな甘えが通用すると思ってるんですか！
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　正社員・職員 |

　　　　 　　　／￣￣＼ 　＜悪いけどあなたも来月でクビね
　　　　　　／　　　 　　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　労組 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／ ⌒　　　⌒　 ＼
　　　　　　 |::::::::::::::　　　　｜／ 　（●）　（●） 　　＼　　　正社員は解雇できません
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　　　　　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　　　この不況は経営者や政治家の責任です
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|::::人事:::＼-―┴┴―――――┴┴――

京都発インナーショップ白鳩本店　サイズ表とサイズの測り方
http://www.wakudoki.ne.jp/main_03/lingerie_info/
下着のサイズ表と測り方　|　ワコール トリンプ 下着 通販は白鳩本店
http://www.wakudoki.ne.jp/shop/how/size.html

あげ

「ものづくり輸出立国」の終焉──日本の輸出は驚くべき減少過程に入った
http://diamond.jp/series/noguchi_economy/10006/

国際収支統計や貿易統計は、日本の輸出が猛烈な落ち込みのフェイズに突入
したことを示している。財務省が1月13日に発表した国際収支速報によると、
11月の輸出は対前年同月比で26.5％の減少になった。実質ベースで見て
輸出はＧＤＰのほぼ15％を占めているので、この減少傾向が1年間続けば、
それだけでＧＤＰは4％近く減少してしまうことになる。

実際には、設備投資の減少や所得の減少による消費減の影響も加わるので、
ＧＤＰの落ち込みはもっと大きくなる。08年12月の工作機械受注額が前年
同月比71.9％の減少という驚くべき値を示したことを見ても、設備投資の
落ち込みは相当な規模になると推測される。したがって、これからの日本
経済は、きわめて深刻な有効需要の落ち込みに直面することになる。

なお、輸入が減少（対前年同月比13.7％の減）したにもかかわらず輸出
がそれより激しく落ち込んだため、国際収支統計における貿易収支は934億円
の赤字となった。この結果、経常収支の黒字は前年同月比で65.9％減少した。

貿易収支の赤字は、昨年の8月から（9月を除けば）継続して赤字になっている。
今後輸出の大幅な増加は見込めないため、貿易収支の赤字はもはや定着して
しまったと考えることができる。

つまり、製造業をベースにした「ものづくり輸出立国」
の時代は、終焉したのである。

派遣会社も終焉近いだろｗｗｗｗｗｗ

まずなメイは営業おわっとるんよ
それなり質は高いの採用しとるんだろが本社営業部の責任者とその上がアレではなwwwwww
揃って上しか見ない
下にはパワハラ当たり前のむっちゃ旧い人間やわ
奴等本気でメイをよくしようなん思ってないやろ？
みとるんは自分だけじゃ
はよやめといて正解だったわwwwww

以上、自称賢い元社員のたわ言でした

>>788
終焉なんてカッコ良いものでなくって、犯罪行為として法規制されて終了。

>>789
いじめられちゃったの？ｗ
営業にいじめられてくびにされちゃったの？ｗ

いじめられるのは派遣の専売特許だろうがｗｗｗ

あげ

システムエンジニア募集
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006442996
対象となる方 社内SE/業務SEとして、金融（証券・FX）の業務知識を深めていきたい方　
※証券に関する知識は不問

【具体的には】
・運用監視ツール（JP-1、OpenView、A-AUTO、他）の使用経験がある方
・SQLを使用してデータメンテナンスのできる方
・Webアプリケーション開発の経験がある方大歓迎
・フットワークが軽く、コミュニケーション能力に自信のある方
※証券や金融に関する知識を身につけたい方にはピッタリです
※証券に関する知識や経験を持っていれば尚歓迎！

--------------------------------------------------------------
給与
年俸500万円以上

※経験・能力を考慮し優遇
※年俸額の1/12を毎月支給します

【年収例】
1200万円／経験15年／38歳／年俸同額
700万円／経験5年／27歳／年俸同額
500万円／経験3年／26歳／年俸同額

あげ

関口氏が作ったVSNってどう思う？

セコム（ＳＥＣＯＭ） Part9
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1233389893/l50

>>797

素晴らしいと思います。
でも、メイテックは抜けないでしょう。
ＶＳＮは下方修正してました。

派遣さんこれ使って〜って差し出されるのは手あかだらけの型古パソコン。宴会の席では「お前ら高い時給請求しといて相当給料貰ってんだろ」なんて言いやられ。精神的に参って辞めていった奴をごまんと見てる。こんな会社が良いと思うならいつでも歓迎するぜ

>>800

派遣は給料安いですよって言えば良いじゃん。
話し方が上手なら逆に同情されるかもよ。

>>800
精神面弱すぎ

いじめられてくびにされちゃったの？ｗ

いじめられてくびにされちゃったの？ｗ

ほとんどピンハネされちゃってそんなに貰ってないですよ〜
っていえばいいんじゃないｗ

いじめられてくびにされちゃったの？ｗ

いじめられてくびにされちゃったの？ｗ

>>805

だな。同意だぜ。ｗ

あげ

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転職するときの就職活動って、メイテックに内緒でこそこそするの？それで
いいとこ決まらなかったら、なにもなかったように再びメイテック？

>>800
俺が10年くらい前にメイテックにいた頃は派遣先にPCすらなくて
皆自腹で買わされたノートPC使ってた。
メイの営業になんとかならないか相談しても無駄だったし
辞めて正解だったわ。

技術者派遣の仕事って40歳代、50歳代になるとかなりの能力がないと仕事に
ありつけないんですか？（平均的な能力の人物は40〜50歳代になると待機が
続いてメイテックでも過去にリストラになったんですか？）

>>813
マルチはよくないな

>>811
堂々と転職活動するばかいねーよ
その後は人それぞれ
そんな事ここで聞くなばか

>>814

それだけ情報を集めたいんでしょ。

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あげ

保守

リストラしてもいい奴はリストラされる覚悟のある奴だけだ。

【裁判】 小向美奈子「覚醒剤、彼氏に強要された。断ると暴力振るわれた」「普通の女の子の生活送りたい」」…執行猶予判決
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235615929/l50

>>821

お万個。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　‐　￣￣￣　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　////(　　　　)＼　　　　　　)＼)＼ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　（ししし⌒⌒⌒）　）⌒⌒⌒⌒） ）　） ）　|
　　　　　　　　　　　　　l＼　　 ,ー,、‐/　　|,ー,、―、／＼|/ヽ　|　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　l＼／￣￣￣　　　￣￣￣￣　　ノ　ノ ﾉ　　　　|　おい、おまえ！
　　　　　　　　　　　　　l＼　／了　| 了　/了　|了　）￣|　|　　|　　　.∠　メイテックの株価をいってみろ！！
　　　　　　　　　　　　　＼　|　 |　 /　|　.|　|　 .| |　 |　　|　|　　|　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　/| |　.|　 |　 |　.L.」　/　|　 |　　|　|　　|　　　　.＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　 ∧| |　 |　|　 .|　L .|　|　 .|　|　 |J　|　　|
　　　　　　　　　　　　　（　ヽ|　 .| |　　|　|　|　|　　| |　　＼|ヽ　|
　　　　　　　　　　　　　 ヽ／|ヽ .|_|　　|_|　 .|_|　　.|_|　　／　|
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　　　　　　　　/ ヽ/ |＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿＿＿／|　　　|＿　　　 /　|　/|
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【裁判】 小向美奈子「覚醒剤、彼氏に強要された。断ると暴力振るわれた」「普通の女の子の生活送りたい」」…執行猶予判決
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235615929/

参考動画

http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_1.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_2.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_3.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_4.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_5.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_6.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=1181_7.wmv

　　　　.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　 メ イ テ ッ ク　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　株価　暴落　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜逃げて！逃げてぇ！破綻する前に・・・逃げてぇぇぇぇっっっ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

あげ

>>824

萌え！！

　　　　　 キ　　　 　 　 //　　　/::::://O/,|　　 　 　/　
　　　　　　ュ　　　　　/　|'''' 　 |::::://O//|　　 　　/
　　　　　　.ッ 　 　 　 ＼ |‐┐ |::://O/ ノ　　 ヾ､/
　　　　　　 ：　　　　　　　|__」　|/ヾ. ／　　　　／
　　　　　　 　 ヽ ／＼　　ヽ___ﾉ　／ . へ、,／
　　　　　　　 ／　 ×　　　　/ 　{　く　　／
　　　 　 　 く　 ／＿ ＼　　 !､.ノ `ー''"
　　／＼　　　　　　 　''"　 //
　| ＼／､／　　 　 　 　 　 ﾞ′
　|＼ ／|＼￣
　　　＼.|

最近はめっきりと書き込みが減ったな。
何かあったのか？

正社員になれなかったことで彼女にふられました・２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1232644595/l50

ここって最近は募集してないの？
大不況で案件縮小ですか？

というか派遣業界は崩壊。
派遣に現在仕事はないよ。

が付いてる人もいるだろうが、景気は今月初旬から回復していている。
金融危機以前の水準に戻った業界も散見される。
派遣切したため受注をこなせず、シェアを落としている会社もある。
逆に景気回復を予見して派遣を温存して垂直立ち上げした会社もある。
今後、勢力地図が塗り換わる業界もあるだろう。
特定派遣業界を考えると
殆どの客先で来期予算組みが完了しているため
来期９月までは大きな受注回復はしないと思われる。
その時まで臨戦態勢を維持できた派遣会社が勝ち組だろう
姪の今後を予見すると
４月以降で１０００〜１５００名の復帰者が予想され、
新入社員を含めると最悪２０００名近い余剰人員が発生する。
この数字は略、破綻を意味し
景気回復が見込まれる９月まで維持し続けるのは困難と推定される。
今年、派遣見込みの無い新入社員受け入れことから、
姪は対外イメージを過度に意識しており、
直接的な解雇をできず苦慮することになる。
復帰者の直接的な解雇を回避しつつ、
自然減に誘導する手法は得意とするところでもある。
基本的な戦略は
復帰者の生活基盤の破壊と精神的破壊である。
雇用調整助成金は雇用確保を対外的にアピールしつつ
実質給与を大幅削減し、研修名目で精神的圧力を継続させる。
その結果は。

妻帯者で単身赴任の復帰者は経費面からその対象になりやすく、
また、新入社員は３流大学出身者である。
新規面談の優先順位はその選別でもある。　
復帰後、３ヶ月しても１度も面談がないのはリストラ対象者である。
新入社員は有名大卒を優先して派遣していく。
月以降の姪を推定すると
先で述べた臨戦態勢を維持できた派遣会社には残念ながら該当はしていない。
妻子がいる中堅社員は給与が大幅削減し生活困難に陥り、約半数は退社に追い込まれる。
新入社員は先に派遣にでた同期との給与格差を知りモチベーションは低下する。
９月以降　転職活動する者が増加する。
大きく影響を受けないのが、復帰した単身者である。
会社はまたそのものを中心に面談を進めていく。
以下は断定的ではあるが
約１５００名の復帰者の内、
再派遣に出ているものが５００名。
復帰中のもの５００名。
退職したもの５００名。
新入社員３００名内
派遣に出ているものが１００名。
残２００名はまだ研修中ではあるが、転職活動するものは半数。
退職者は微小。

復帰者は周りの状況を把握してください。
周りの人が次々面談・派遣されていくのに自分に音沙汰がないのは
リストラ対象になっているからです。
自ら退社するまで面談の話はきません。
自然減に誘導する手法です。
３ヶ月たっても音沙汰がないのは
リストラ対象になっていると判断するべきです。
その時の選択肢は退社かあくまでも残留です。
退社を選択する場合
姪から会社都合を引き出すのが肝心です。
（退社後、自己都合とでは失業保険で大きく影響を受けます）
姪に受け入れがたい派遣条件と自ら退社する意思のないことを表明します。
姪は対外イメージを重視しており 直接的な行動にはでません。　
会社都合を提案してきます。
あくまでも残留を選択する場合
表面的には悠然をかまえることです。
姪の戦略は対象者の生活基盤の破壊と精神的破壊です。
戦略に乗せられたら負けです。面談の話は来ません。
自分にはまだ経済的にも精神的にも余裕があることをアピールし続けてください。
姪は戦術を変えます。
延々と無駄飯を喰わせるよりか、早く放り出してしまおうと。
面談の話は来るようになります。
但し、低レートです。グレードＵＰは当面望めません。
また、遠方です。単身赴任は確定です。
最後に　
景気が回復しているのは事実です。
但し、派遣業界の回復は９月以降です。
４月に復帰した人の多くは９月まで派遣される可能性は低いと思われます。
また、リストラ対象者は１年以上の復帰の覚悟が必要です

融危機に発端する不況の原因はメーカの流通在庫の圧縮の悪循環である
例えば自動車業界は金融危機によって北米の消費者の買い控えにより
モータプールに在庫車があふれ輸送船を倉庫代わりとしてきた。
日本から北米までの輸送は３ヶ月かかるため
すでに日本を出航した船は車を降ろすこともできず、北米の港に停泊状態となった。
当然船は日本に戻って来ず、生産した車は行き場を失った。
そのため、メーカは減産せざるを得なくなった。
この状態が昨年９月から１２月の状態である
金融危機以降の景気を考察すると
メーカの減産は金融危機前の３割まで落ち込んだが
実際の販売状況は金融危機前の８割程度の落ち込みにとどまった。
次第に流通過程の在庫車は減っていき３月以降の受注は金融危機前の７〜８割程度まで回復した。
しかし、この間に派遣切したメーカは生産能力を大幅に低下させており受注に追いつかない状況が発生してきている。
逆に生産能力を保持したメーカはシェアを確実に伸ばしており、
今後勝ち組と負け組のメーカが明確に分かれていくものと思われる

もう一方の産業の柱で有る電機業界を考察すると
２年後に控えたデジタル放送がキーワードである。
今、国内には１億台のテレビがあり、その２割がデジタル放送に切り替わったと言われている。
今後２年以内に８千万台の受注が見込まれ、そのシェアを奪ったメーカが勝ち組となる。
今回の減産は金融危機に便乗して、
だぶついた流通在庫の調整の公算が大きく生産能力を縮小したメーカは少ない
いずれの業界にしろ
この状態が続けば流通在庫が底を尽き増産に切り替えざるを得なくなる。
この時垂直立ち上げできたメーカが勝ち組となる。
派遣業界の景気回復は９月以降と見込まれ、またどこまで回復するかは不透明である。
姪を振り返れば、４月の復帰者をそのまま維持していく財務体力はないものと思われ、
どれだけの復帰者をどのタイミングで圧縮するか微妙な経営判断が求められる。

長すぎて読む気がしない
それなりの内容が書いてあるのかもしれないが、もうちょっと読みやすいよう構成を整えられるようにしよう

>>833
今日の復帰中自習時間にでも書いた文章？
長いわ

>>838
>>839
理解できんだろ

この時期に派遣会社へ転職を考える奴はいないだろう。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解できないモウロク爺。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。パワハラなんて日常茶飯事。
もの好きな方はドブ板営業のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。８時からはアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
中卒の貴方でも、面接30分で当日から勤務出来ます。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

今は求人ないよね。
俺も特派だけど、メイは羨ましいよ。

ちなみに最近仕事増えてきたね。

>>843
今忙しくなってきているのは、
いろんな会社が人切ってきたので、時間的に逼迫して、
とにかく仕事を自分とこで完結させずに外部に出すようになったのと、
GW前の駆け込み。

この会社まだあるんだな・・・

彼女もイナイウザニート

先日この会社落ちた…営業職かなりの倍率らしいけど…

おい間○平似、どこに目つけてんの〜ボケっ

あげ