失業保険（基本手当）について離職理由コード27

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/15(金) 15:16:40 ID:o5hqAbd80

前スレ
失業保険（基本手当）について離職理由コード26
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196895153/
模範解答：ハロワに聞けは無しの方向で

★会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日　　　　　　180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　240　　　　　　　　　270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240

★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日　

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/15(金) 18:28:08 ID:s/OShCLX0

2get

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/15(金) 22:45:40 ID:a5H9nUa+O

国土交通省をたたいて道路特定財源を厚生労働省は雇用保険と年金の財源にしな。

4 ：テンプレ：2008/02/16(土) 03:11:29 ID:EFYC/BI40

雇用保険の受給資格が10月から変更されました（詳しくはハロワＨＰ見れ）
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html

◆平成19年10月1日以降に離職された方については、これまでの週所定労働時間による被保険者
　区分により異なっていた雇用保険の基本手当の受給資格要件を一本化します。

・原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
　12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。

・また、倒産、解雇等による離職の場合は、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日
　以上ある月が通算して6か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して6か月以上ある場合
　にも支給されます。

◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）

5 ：テンプレ：2008/02/16(土) 03:12:08 ID:EFYC/BI40

==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
①当初と労働条件が著しく違った　
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反

■離職票がもらえない場合は

事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。

6 ：テンプレ：2008/02/16(土) 03:12:48 ID:EFYC/BI40

・給付制限中のバイトについて

584 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2007/09/25(火) 18:20:21 ID:phN1Vnle0
>>576
給付制限期間中だけのバイトという前提なら、不正申告のリスクを負わずアル
バイトは出来る。

・週20時間未満のバイト
減額等は一切されない。認定日に正直に申告すべし。「就業手当はいらない」で押し通す。

・週20時間以上のバイト
始める前にハロワに行き「就職」届け、終わったら再求職届け。結果的に減額等されず元
に戻れる。同じく就業手当はいらないで押し通す。

585 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2007/09/25(火) 18:33:28 ID:luiVUwi+0
>>576
ちなみに単発バイトの数珠繋ぎで週20時間越えたり超えなかったりした場合、
社会保険に入ってなければおｋと言うハロワもある。
これは一応管轄のハロワに問い合わせるのが吉かと。
貯金もなく自己都合退社した俺の様な無計画人間もいるし、
制限中にバイトまで禁止されたら生活できんやつ続出だと思うしバイトできないと困るわな。

制限中の就活は実績になる。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 10:06:13 ID:w1hAXbxP0

>>1
乙彼３です。

まだ離職票送ってｺﾈー
つうか、未適な同族DQNがやっと雇用保険加入手続き始めた...orz
往生際の悪い害社だ、ったく。

ポリテクの願書締切近いからハロワに言って圧力かけてもらうか。。。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 04:54:09 ID:xTR+hzh/O

詳しい方教えてください。
半年という短期の派遣の仕事をしていました。
１月いっぱいでぴったり半年だったのですが
継続の話をいただき、結局お断りしました。
しかし契約満了2日前となる1月30日に
『後任が見つからないから一週間でもいいから続けてほしい』
と言われ、一週間だけ契約延長を受け入れました。
(その間に後任が見つかり無事一週間で契約終了)
この場合『会社都合』にならないでしょうか？
無職期間1週間、面接に落ち次が決まらないので
失業保険を頂きたいのですが・・
(雇用保険は一年以上加入してます)

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 05:12:46 ID:xTR+hzh/O

>>8追加です
一応その派遣会社から仕事紹介のお話はいただきましたが
条件(開始時間や仕事内容)が希望にそわないものだったので
お断りをしました。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 05:43:07 ID:YD1l2q1D0

>>9
契約継続の断って、派遣先の紹介があった場合は多分会社都合にはならないと思う。
良くて期間満了、悪かったら自己都合になる可能性が高いと思う。期間満了の場合も
すぐ離職票請求するのではなくて、一ヶ月を空けないといけないと思う。
ただ、契約を断ったときにあなたと派遣会社で会社都合で話がついているなら、会社都合
になるかもしれないけど。まあ、離職票で確認してください。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 05:53:19 ID:YD1l2q1D0

>>10の続き
まあ、ハロワに持っていく離職票の離職区分が（４D）、（５Ｅ）
でない限り、1週間後に受給権発生すると思うけど

・解雇または会社倒産→離職理由１１（離職票の記述は１A）
・会社による退職勧奨（リストラ退職）→離職理由３１（３Ａ）
・地震や火事などにより職を失う→離職理由３２（３Ｂ）
---（ここから上、給付日数優遇）

・止むを得ない理由のある自己退職→離職理由３３（３Ｃ）

---（ここから上、加入6ヶ月で受給権発生）

・定年退職、契約満了→離職理由２０（２Ｂ）

---（ここから上、給付制限無し）

・自己都合→離職理由４０（４D）
・懲戒解雇→離職理由５０（５Ｅ）

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 08:42:43 ID:xTR+hzh/O

>>10 >>11ありがとうございます。
会社の都合で契約延長になったからには
『会社都合』の退職扱いになるのではないかと
少し期待していました・・
離職票が送られてくるまでの１ヶ月間、おとなしく待つよりは
ダメ元で派遣会社に交渉してみようかな・・

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 11:37:59 ID:YHCJsRiEO

失業給付金の申請に行ったんだが、雇用保険の説明会に行ってくれって言われたんだが行かなきゃいけないの？

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 11:40:54 ID:ek1gqU7Y0

>>13
行かなきゃいけない

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 14:19:57 ID:YHCJsRiEO

>>14
㌧クス

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 18:47:56 ID:v0FinKpcO

質問お願いします。只今、受給制限中なんですが、あと1ヶ月半で認定日がきます。しかしもうお金も底ついてかなり厳しい状態です。ここで働いてしまうと、勿体ないので、不正受給も考えています。不正受給というのは簡単にバレてしまうものですか？

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 20:36:03 ID:7XQgeagK0

ばれるよ

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 21:26:30 ID:MrQCWT3y0

>>16
給付制限中ならバイトして申告しても就業手当の対象にはならないだろうに
なぜわざわざリスクの高い方にいこうとするのか。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 23:59:23 ID:v0FinKpcO

>>18 度々すいません。
でも働いた分の手当てが先伸ばしになるんですよね？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 00:05:58 ID:5u8hNThF0

>>18
>>6読め

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 00:47:00 ID:yhR+uUg1O

あ

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 11:31:34 ID:LL/1zpCK0

ご指導お願いします。

去年の7月から某会社に就職しました。
雇用保険加入6ヶ月以上クリアして、特別受給者枠の条件まで我慢しました。

勤務体系（朝10時から次の日の朝10時まで）が非常に不健康で、
このせいで頭は痛くなるし、食欲（食べないのは良くないので無理やり胃に押し込んでる）・
性欲（オナニー1ヶ月してまへん）もなくなるし、
不眠症っぽくなりつつあります。

今週中に病院に行って診断書辺りを貰ってこようと思うんだが、
これで特別受給者になれるのだろうか。

「普通の勤務時間で普通の生活を送りたいです。」
みたいなこと言えば、通りそうな気がするのだが・・・

宜しくお願いします。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 13:22:32 ID:kkpbnf90O

失業保険給付中にバイトをした場合、申告するのはバイトをした日なのかバイトの給料を受け取った日なのか教えてください。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 13:46:26 ID:tegUhSTV0

認定日に葉露和へ行き70000円あまりを振り込まれることになったのですが
3日経った今日、銀行に振り込まれているか確認しに行ったのですが振り込まれていませんでした。認定日から何日後に振り込まれるかご存知の方教えてください。よろしくお願いします。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 14:18:57 ID:XtKjpjLn0

>>24
ハロワによって違うだろうが、3営業日ぐらいかかるんでは?

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 14:20:11 ID:v0yQ5g6zO

>>24
一週間程度お待ち下さい、と説明会や窓口で言われませんでしたか？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 15:15:07 ID:00NR4EVpO

二週間働いて首になったのですが理由が　私があがり症だからなのですが　この場合支給対象にならないのでしょうか?

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 15:41:27 ID:yhR+uUg1O

質問お願いします。求職活動実績とはハロワの職業紹介閲覧だけでも加算されますか？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 16:40:03 ID:L8bw8axK0

>>23
申告書に、実際働いた日と、収入があった日、それぞれ記入する欄なかった？
俺は待機期間中に１５日くらい単発バイトして、最後の給与振込み日が給付開始期間に入ってたけど、
その事を偽り無く正直に記入して申告したらきちんと入金日分も保険いただきました

>>28
端末閲覧の事だろうか？閲覧だけだと実績にはならないはず。
窓口で求職相談、質問、適職検査、何でもいいから話しするような事すれば、
被保険者証に求職活動実績を書いてくれるはず。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 17:47:13 ID:XtKjpjLn0

>>28
ハロワによって実績になったり、ならなかったりする。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 17:55:46 ID:kkpbnf90O

>>29
要は、バイトした日と給料日をちゃんと申告すれば、給料もらった日までの失業保険料は貰えるって事？

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 19:26:37 ID:cw9FSWS+0

>>29
私も明日、認定日なんですが、アルバイトをした日は制限中で給料が振り込まれる日は受給中なんです。
ちなみに今月２５日に振込みなので次回の認定で金額を申告でいいのでしょうか。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 20:03:16 ID:h+QEFsB10

>>32
明日の認定日にカレンダーに○または×つけて申告。○なら金額は
申告不要。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 20:09:09 ID:cw9FSWS+0

>>33
ありがとうございます。
内職程度の時間なので×なのですが、金額は次回の認定でいいんですよね。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 20:29:32 ID:gbNcRR1q0

最初の説明会のビデオでさ、
不正受給は３倍で返させるぞって脅迫めいた嫌な感じで強調してたけど、
それじゃぁ年金の横領（職員や役人の）なんかもちゃんと３倍で返還させてんのかね

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 20:41:54 ID:yhR+uUg1O

>>29 >>30
求職活動実績欄にスタンプ押してもらってますけど、ダメなんですか？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 20:48:18 ID:h+QEFsB10

>>34
そのとおり。金額についてはもらってから。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 20:51:13 ID:toflzU950

>>36
スタンプOK

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 20:57:42 ID:cw9FSWS+0

>>37
大変助かりました。
あまり深く考えてなく明日にまで迫ってしまい、ドキドキしていました。
不正をするつもりは無いのですが、700円なので忘れてしまいそうで不安です。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 21:05:48 ID:yhR+uUg1O

あと>>16なんですが週20時間以内のバイトなら>>6のようにすればちゃんと予定通り貰えますか？

41 ：24：2008/02/18(月) 22:17:10 ID:tegUhSTV0

>>25-26
ありがとうございました。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/18(月) 23:40:40 ID:h+QEFsB10

>>40
>>6読めば分かるように、週20時間以上でも問題なくバイトが出来る。

まだ給付制限解除まで1ヶ月ぐらいあるんだろ？1日8時間×週6ぐらい
短期バイトでガシッと稼げばどうよ。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 04:13:40 ID:l8hOR7GFO

質問です。遊びで怪我をし仕事ができなくなったのですが(肉体労働)この機会に仕事を止めて、失業保険を申請したらすぐにもらえたりしないでしょうか？
やはり自己都合扱いになるでしょうか？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 05:04:07 ID:8SjYVyoW0

>>16 >>17 >>18
いや働いていても保険かけなければ
ばれないだろ

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 07:56:24 ID:Z4Z/w6Ul0

半年間アルバイトをして雇用保険をつけていました。
このたび正社員の仕事が決まり、アルバイトを辞めた後も雇用保険に加入するのですが、
アルバイトで半年間に雇用保険つけていたので、正社員でも半年働くと失業手当はもらえるのでしょうか？

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 08:09:20 ID:OuCaOwNF0

たった月45時間残業三ヶ月以上で会社都合退職になるの？
驚いた。うちの会社の営業ってほぼ全員会社都合退職じゃん

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 08:36:39 ID:E905BNXW0

>>45
あと半年働くと失業手当はもらえる

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 08:37:44 ID:E905BNXW0

>>43
労働災害じゃないとダメ

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 12:36:22 ID:GH1CzIK8O

>>42 受給が先伸ばしになることも無いですか？制限中だから出来るってことなんですか？すみません、何もわからなくて…

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 13:38:55 ID:PvSqr77N0

>>46
一応、45Hを3ヶ月連続でしていた証拠残しておけないと
会社と言うのはズルするから気をつけた方がいいよ。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 13:43:40 ID:OuCaOwNF0

>>50
毎日の勤務時間を手帳にメモってるよ
証拠になるかな？

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 18:31:49 ID:U6w2H8lF0

就業中に機会があれば独立しようと思っていて作った有限会社があってそこの
代表取締役になっているのだけど、結局、この有限会社は休眠というか全く
活動していません。」不正受給の例に名義だけでも会社の役員になっている
ケースと言うものがあります。この場合、失業して失業手当を申請したらば、
不正受給になってしまうのでしょうか？どなたか教えてください。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 19:34:34 ID:+0WHK37z0

>>52
不正受給になるよ。というか、正直に申告すれば支給されない。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 23:06:58 ID:nSbtbypa0

>>49
ちゃんと手順踏めばな。短期バイト始める前に一回申告しに行き、
終わったらまたすぐ申告に行く。そうすれば先延ばしにはならない。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 23:09:56 ID:nSbtbypa0

>>52
親が社長の会社に無報酬で形だけ役員になっているとかならともかく、
自分が代表取締役なのは厳しいが気がするね・・。赤字会社の社長だって
雇用保険は当然もらえないんだし。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/19(火) 23:14:15 ID:fbbl+rLy0

現在、受給中なんですが、日雇いのアルバイトをした日は必ず就業手当てを受け取らないといけないのでしょうか。
残日数は７０日程度あります。受け取らず、後ろに持ち越しには出来ないのでしょうか。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 10:46:36 ID:ZfOQBCx80

>>56
後ろに持ち越しには出来る

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 11:11:23 ID:aWbd6Oco0

認定日を勘違いしてしまい電話したところ面接等の証明書がないと受給ができないといわれました。
聞けば認定日を勘違いしてしまう人は沢山いるとのことですが
こっちは死活問題なのに軽く『決まりだから』の一言、あまりにも酷です。
なんとかならないですか？ほんとに死んでしまう。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 11:12:42 ID:ZfOQBCx80

>>58
忘れるほうが悪い
今月はあきらめろ

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 11:43:44 ID:wCE7OPI+0

>59職員だ

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 12:03:14 ID:/WvXI0cE0

死んでしまうくらい大事なことなのに、なぜ勘違いするのか。

自業自得。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 13:08:45 ID:Q6xkOhddO

>>詳しい手順わかりますか？よろしくお願いします。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 15:32:36 ID:DCqYA33k0

>>57
就業手当てを拒否すればよいのでしょうか。
持ち越しは残日数４５日を切ってからと聞いたので。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 16:12:07 ID:Q6xkOhddO

>>54 詳しい手順わかりますか？すいませんがよろしくお願いします

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 17:52:46 ID:7nSAQWvG0

>>58
いい授業料になったな。
>>63
受給中の単発就労に対する就業手当は強制受給のはず。
>>64
手順も何も。>>54に書いてあるとおり。どこの会社でいつまでアル
バイトするか、書類一式持ってハロワへ申告。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 18:24:58 ID:uSfdWRm70

4月から入社で内定をいただいたのですが、失業保険の給付はいつまで受けられるのでしょうか。
お世話になっていた転職サイトには「内定が決まった時点で給付は終了」となっているのですが、
個人のサイトなどでは前日まで入社日もらえる、となっていたり・・・

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 19:27:19 ID:Q6xkOhddO

>>65 あくまでも受給制限内だけですよね？日払いでも可能ですか？何度もすみません(-_-;)

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 19:43:08 ID:eKBSKNx80

短髪なら要りませんて一言いえば繰り越しだお。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 19:53:41 ID:uHLVzHuV0

>>66
入社前日までもらえる
前日にハロワに「**月**日より就職」で認定申告書をだすこと

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 20:10:32 ID:XzFxjiP8O

小さい医院に勤務社長である院長に離職票が欲しいと言ったら、そんなもん知らんといわれたパワハラで退職するんですが、一体どうすればよいですか？２月で辞めます。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 20:14:06 ID:trFiCeM00

>>70
ハロワで相談。そんな馬鹿げたこと許されるわけがない。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 20:14:25 ID:uHLVzHuV0

>>70
＊事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
　ハローワークに提出しなければなりません。
＊被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
　離職票が交付されます。

★会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
　場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 20:16:15 ID:uHLVzHuV0

>>70
そんないい加減な社長なら
給料から天引きしてても雇用保険に未加入のケースあり　注意！

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 21:24:43 ID:uSfdWRm70

>>69
ありがとうございます。
認定日は、普通に「内定をもらっている」という事だけ伝えておけばいいのでしょうか。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 21:35:44 ID:uHLVzHuV0

>>74
認定申告書には「**月**日内定」でOK

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 22:08:01 ID:4A941kVi0

晴れて受給資格を得たのですが、就職先が父が経営する会社になった際、
再就職手当てを貰うのか、ダマで給付金を受け取るか、悩んでおります。

というのも父の会社は負債を抱えており、給与・待遇に不安があるので・・・

同様の状況、或いはアドバイスをお持ちの方よろしくお願いします。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 22:11:16 ID:uHLVzHuV0

>>76
ダマで給付金を受け取れ

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 22:14:36 ID:uSfdWRm70

>>75
よくわかりました。ご丁寧にありがとうございました。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 22:33:20 ID:XzFxjiP8O

70です皆様ありがとうございます。今まで辞めた人にも離職票だしてなかったっぽいです。五年前辞めた友人は１ヶ月以上して自宅に郵送されたみたいです遅すぎ

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/20(水) 23:03:01 ID:ztaRXoanO

まだいい。俺なんてハロワから再三に渡って連絡いって最終的には組合に自分で行けとハロワ経由で聞かされた。

その間約半年。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 00:41:05 ID:r1vJNzmAO

最悪ですやん

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 04:16:11 ID:/xUqZ4Im0

早々に失業保険の手続きをしなくてはいけないのですが、
先日自己都合で退職したのですが、私の場合
>>5
のテンプレの④を満たしており、会社HPを印刷した勤怠表も手元にあります。
これだけで会社都合だと認められるのでしょうか？
それと、もしハロワで認められたとしても、一度会社側には自己都合だと認めている
手前、何かややこしいことになったりするんでしょうか？

もしここで聞くべきことでなかったら申し訳ありません。

私としては上司からのパワハラに悩み（何の証拠もありません）上司から
「やる気がないなら辞めるか？」と言われてなし崩し的にやめてしまったので
納得できない心境です。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 05:10:35 ID:RP5lJvRm0

横浜のハロワでは、検索だけして1回カウントしてくれる？

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 06:56:33 ID:M/DPUvdO0

>>83
横浜のハロワに聞け

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 07:58:13 ID:Rr8hac3T0

>>82
「退職直前の3ヶ月とも連続45時間以上」を満たしているかい？

満たしているならハロワに交渉の余地はあるが、前の会社の門
はまたげなくなるなｗ

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 08:36:48 ID:lzMGm13t0

３月下旬修了予定の職業訓練に通っています。
失業手当は毎月中旬に前月分が振り込まれています。
それで確認したいのですが、
たとえば就職が決まって４月１日から働くことになった場合、
３月分の失業手当は今まで通り４月中旬に振り込まれるのでしょうか？
「働きだした時点で失業手当の振込はなくなる」と人から言われたのですが、
それが本当なら次の就職先によっては２ヶ月以上収入がなくなる…と不安です。
実際どうなのでしょうか？

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 09:31:59 ID:wOhH8diN0

>>86
３月３１日までの分は振り込まれる

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 09:34:12 ID:wOhH8diN0

>>82
会社都合になる条件を満たしていればハロワ手続きの時に
異議申し立てること。
そうすればたとえ退職届だした自己都合退職でも会社都合に
変更できます

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 12:36:50 ID:NlenfaxWO

質問させてください。
先日退職してハロワに失業保険の手続きに行きました。
退職理由は自己都合で辞めたんですが、テンプレ>>5の①を理由に異議申し立てをしました。
求人に書かれてた仕事内容と面接での内容は軽作業だったんですが、
実際は女なのに男がいないと言う理由で重労働ばかりやらされたんです。
そしたらハロワの担当者に、その面接受けた時の求人広告が証拠としてあれば異議を認めれるが、なければ難しいと言われました。
さすがに１年前の事なので残してませんし、求人広告にバックナンバー貰えるか問い合わせたら無理でした。
そしたらとりあえず次の説明会に退職理由の異議申し立てのレポートを書いて提出してくださいと言われました。
それを審査してから異議申し立ての可否を上の人に掛け合って決めるみたいです。
レポートにはなるべく詳しく書いてくださいと言われましたが、やはり証拠無い為難しいみたいです。
レポートにはなんて書けばいいんでしょうか?
知恵を貸してください。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 14:47:40 ID:98X530M20

>>89
当時の経緯をそのまま書けばいいと思う

しかし、求人条件と違う仕事を1年も続けたのか？
ハロワに「1年も働き続けたのなら本人もそれなりに納得していたのでは」と
誤解されないようにしたほうがいい。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:21:10 ID:dIRsD6uH0

聞きたいんだが退職「直前」3ヶ月の残業が45時間超え連続じゃないとダメなのか？
例えば去年の7～9月の残業が４５時間越え連続で先月はそうでもなくて、
今月辞めたりとかしたら会社都合にならない？

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:23:23 ID:98X530M20

>>91
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続

はあくまでも目安。過去1年平均して45時間超ならハロワも違法性を納得するはずだ

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:33:28 ID:dIRsD6uH0

>>92
おお、あんがとー
これで安心して辞められるw
いっそ残業代の未払い分も請求しちゃおっかなw

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:37:09 ID:98X530M20

>>93
残業代の未払い分は過去2年まで可能（2年以上は時効）
タイムカードなど時間を証明できるものがあれば簡単に請求できる

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:39:03 ID:dIRsD6uH0

>>94
たびたびありがとー
今日勤怠表をこっそりプリントアウトしてきたよw
辞める気マンマンw

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:41:02 ID:5yW9w6VT0

職業相談＋面接で就職活動実績２回になると思いますが、
職業相談＋書類選考(紹介状発行)でも２回になると考えて間違いないでしょうか？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:41:15 ID:98X530M20

>>95
辞めた会社から残業代請求してます【その３】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1197430799/l50

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:41:50 ID:98X530M20

>>96
間違いなし

99 ：96：2008/02/21(木) 15:52:24 ID:5yW9w6VT0

>>98
ありがとうございました。

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 15:58:42 ID:dIRsD6uH0

>>97
何から何までありがとう
でも残業代請求も大変なんだねえ
頑張ってみるよ

101 ：82：2008/02/21(木) 17:28:43 ID:/xUqZ4Im0

>> 82
ありがとうございます。退職したのは2月で、手元にあるのは10月～12月のものです。
全て45時間以上です。
門はまたげなくなりますか…まー当然ですよね、
>>88
ありがとうございます、明日早速試してみます。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 18:24:02 ID:Rr8hac3T0

>>91 >>92
いや、直前3ヶ月があくまでも基本のようだぞ。

極端な話、去年4月から12月が毎月ずっと残業月70時間とかでも、
今年に入って業務が暇になり、残業月20時間に減ったら認められない。
「辞める理由はなくなった」という判断になるようだ。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/21(木) 21:02:18 ID:+IB1j2sW0

>>102
ハロワを説得しろ

104 ：89：2008/02/21(木) 21:36:52 ID:NlenfaxWO

>>90
レスありがとうございます！
仕事はしんどかったんですが、時給が良かったので今まで続きました。
でも残業もひと月４０～５０時間＋休日出勤３日だったので求人内容と違い、
過酷だったのでその辺をアピールしてみようと思います。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 03:06:29 ID:pxy36Zzq0

しかしめんどくさいね。
そもそも一生懸命働いて払った金でなぜこんなにめんどくさいことしなければいかんのだ。
失業保険は貰って当然の権利じゃないのか？それを◯月◯日の◯時に来いだとよ。
社会のことをろくに分かりもしない奴らになんの相談ができるっていうわけ？
ろくな就職先も紹介できないくせに人材派遣を紹介する始末の悪さ

今は人材派遣ですよ彼等は熱心に大手企業とかちゃんと営業にいってますからね。
でも職安の紹介する人材派遣は気をつけてね。友人が派遣先でした残業代ピンはねしてたらしいからさ
そのうち大きな問題になると思うよ。職業安定所が紹介したんだからさ
そして色々でてくるわけさ私達の払った金の行方、天下り

まじ必要ない職安も失業保険も！その分年金にまわせ。
即解体しろやつらは就職のプロだから大丈夫だ

って友人の友人が言ってました。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 09:03:04 ID:HycASafY0

友人の友人がアルカイダか？

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 20:27:07 ID:aeQHItge0

無知ですいません、教えてください。
今日、辞めた会社から離職表が届きました。

しかし、賃金欄でもらってる給料の額が多めに書いてありました。
本当はその額の-3～5万くらいしかもらっていません。

これは訴えるべき？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:20:54 ID:JK1RaSqmO

あほか

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:27:15 ID:sFZm6e4E0

>>107
釣り・・じゃないよな？

多く書いてあれば>>107は得をするわけであり、
むしろ会社に感謝するべきなわけだ。

ちなみに離職票に載ってくるのは雇用・労災保険、
健康保険、厚生年金、税金を引かれる前の金額だぞ。
普通は手取りより2割くらい高くなるのだが、その辺は分かってる？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:29:29 ID:9NzkG4Ym0

>>107
賃金欄は通勤手当含めた金額
その賃金額が失業手当のベースとなる
多めに書いてあればそれだけ失業手当は多くなる
もし不満なら会社に3-5万少なくするように言えばいいが
失業手当は少なくなる
それでも構わなければどうぞ・・・・・

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:31:45 ID:0+IIgO6p0

失業手当の受給期間中に

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:32:33 ID:0+IIgO6p0

失業手当の受給期間中に転職活動を全くしなかったら、手当てってもらえなくなる？

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:36:21 ID:LXCXSUYMO

失業保険は何年働けば貰える資格があるんですか？
ちなみに今の会社入社一年です。34歳、妻子持ち。私の給料の税込み額は25万、手取り22万弱、交通費が2万です。いくら貰えますか？
わかるかたいたら教えて下さい。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:36:35 ID:9NzkG4Ym0

>>112
転職活動を全くしない不真面目な失業者は手当てもらえない！

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:36:42 ID:jTDkNSAz0

>>112
失業保険はどんな人がもらえるか確認してこい

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:38:02 ID:jTDkNSAz0

>>113
>>4
テンプレも読めない馬鹿が増えすぎだろ

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:39:01 ID:pTtDY6LW0

くそう、退職して1週間以上経つのにまだ離職票送ってきやがらねえ！！！

相変わらずスタッフ部門は仕事が遅いな・・・・
退職後もこんな形で被害をこうむることになるとはorz

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:39:51 ID:9NzkG4Ym0

>>113

入社一年で34歳なら会社都合でも自己都合でも90日
税込み額は25万なら受給額は月16～17万程度
妻子持ちなら生活できないのでカミサンはパートにいかせろ

★会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　1年未満　　　1年～5年未満　　　5～10年未満　　10年～20年未満　　20年以上
30歳未満　　　　90日　　　　　90日　　　　　　120日　　　　　　180日　　　　　　　　　　-
35歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240
45歳未満　　　　90　　　　　　90　　　　　　　　180　　　　　　　　　240　　　　　　　　　　270
60歳未満　　　　90　　　　　　180　　　　　　　240　　　　　　　　　270　　　　　　　　　　330
65歳未満　　　　90　　　　　　150　　　　　　　180　　　　　　　　　210　　　　　　　　　　240

★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日　

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:42:46 ID:9NzkG4Ym0

>>117
会社が社会保険を抜いてたらハロワで確認できる
確認できたら離職票なしでも手続きはできる

120 ：117：2008/02/22(金) 22:48:14 ID:pTtDY6LW0

>>119 Thx.

社保抜いたことが確認できればおｋなんだね。

まっ、今日健保の任意継続のために組合にｔｅｌしたら
そっちも脱退手続きが済んでないって言われたので・・・

来週いっぱいくらい待ってみるっすｗ

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:52:46 ID:LXCXSUYMO

>>118
親切にありがとうございます
16、17万じゃきついですね…
しかも自己都合じゃ3ヶ月は貰えないですよね…
クビになるように仕向けるか…

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 22:58:10 ID:9NzkG4Ym0

>>121
なにか勘違いしてない？
入社一年なら会社都合でも3ヶ月だよ

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 23:00:00 ID:9NzkG4Ym0

入社一年で34歳なら会社都合でも自己都合でも90日

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 23:09:30 ID:MhO9ysCBP

３月で勤めて１年になるんだけど、その間３か月休職してる場合
どうなるの？雇用保険は１年掛けててもアウト？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 23:34:00 ID:9NzkG4Ym0

>>124
雇用保険１年掛けてればセーーーーーーーーーーーフ

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 23:39:49 ID:sFZm6e4E0

>>124
11日以上働いている月が12ヶ月なきゃダメ。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/22(金) 23:44:00 ID:uA7yh7Z30

>>109-110
レスありがとう。

通勤手当を含めた金額なのですか？
それだったら合ってます・・・。

そうか、通勤手当も含まれてるんだ・・・。
勉強になりました。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 00:15:34 ID:mUUcvxkaP

>>125 >>126
どっちが本当？
やっぱ、アウトのような気がしてきた。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 02:30:16 ID:55Htisz90

◎自己都合退職は雇用保険加入12ヶ月以上（今までは6ヶ月）
◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）

よって、自己都合退職の場合はアウトです。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 02:31:04 ID:55Htisz90

>>129
あー、加入はしたままか。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 02:54:24 ID:1h4AVjp90

転職に失敗して
前職1年以上勤めていたのですが現職を半年でクビになります

雇用保険は前職現職共にずっと払ってるのですが
次職への就職が失敗したときに即、失業保険を貰うことが出来るのでしょうか？

退職届けに退職勧告を理由に提出した一身上の都合に書き直せとドヤされましたけど
これって一身上の都合って書いた場合は自己都合退職になってしまうのでしょうか？
3ヶ月の空白期間なんて困りますんでクビ扱いにしてもらいたいのですが

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 08:52:22 ID:uujN8rvr0

>>131

＊解雇（クビ）なら退職届だすべきじゃない（出せば自己都合の退職になる）
＊解雇なら会社から「解雇通知書」をもらうこと
＊解雇する場合は、労働基準法第２０条で、少なくても３０日前までに予告しなければならない。
＊予告をせずに即時解雇する場合は３０日分以上の平均賃金を解雇予告手当金として支払います。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 08:53:49 ID:uujN8rvr0

>>131
会社が理不尽なこと言うなら基準監督署に相談すること

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 09:15:00 ID:g6QmTNwK0

放屁

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 09:42:54 ID:T04NC7Te0

>>122-123
なにか勘違いしてない？
自己都合じゃ「給付制限で」３ヶ月は貰えないってことだよ

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 09:48:52 ID:v1ySpvwo0

>>131
退職届に「一身上の都合」と書いたらアウト。
退職届は出さないか、「貴社の退職勧奨により」と書く。コピーを取っておく。

離職票は退職勧奨にしてもらえることを事前に人事に確認のこと。
書いてくれなきゃ、ハロワでごねると言っておくのも手。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 09:53:53 ID:v1ySpvwo0

>>128
ハローワークインターネットより

（2)離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎と
なった日数が11日以上ある雇用保険に加入し
ていた月が通算して12か月以上あること。

ただし、特定受給資格者については、離職の日
以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が
11日以上ある雇用していた月が通算して6か月
以上ある場合も可。

なので、通常受給資格はつかないが、病気を理
由に辞めたという医者の診断書が取れるなら、
「1年以内で6ヶ月要件」で受給資格がつく可能性はある。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 09:56:32 ID:v9ub8dE7O

知人の紹介や自分で探した会社なんかでも
実績ってもらえるんですか？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 09:57:22 ID:ELR0wbKc0

>>138
実績になる

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 10:03:36 ID:v9ub8dE7O

>>139
どもです

ちなみに受給開始までに
何回の実績が必要なんですか？

説明会のとき、あまりの睡魔に襲われまして…

質問ばかりすいません

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 12:28:21 ID:w7J3NjQX0

去年の3月1日から働いて今年の2月で会社を辞めます

2月28日で辞めた場合、末日ではないですが一年以上働いたことになるのでしょうか?

>>137の条件は満たしていると思うのですが...

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 12:44:25 ID:49SQtAHa0

２回目の認定日までに求職活動実績が足りない場合
認定日を翌月に持ち越せる事はできますか？

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 15:11:35 ID:Z4qPvqzc0

>>140
２回以上

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 15:12:09 ID:Z4qPvqzc0

>>141
一年以上働いたことになる

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 15:13:38 ID:Z4qPvqzc0

>>142
認定日にハロワに行かなければ
認定日を翌月に持ち越せる事はできる
但し今月分はカネもらえない

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 15:24:29 ID:v1ySpvwo0

>>141
それは計算上11.5月にしかならない。
丸1ヶ月在職していない月は、11日以上出勤してても0.5月カウント。
よって受給権発生せず。

2月29日まで在籍しておけ。

147 ：131：2008/02/23(土) 15:50:22 ID:1h4AVjp90

皆さん即レスありがとうございます
口頭ですけど1ヶ月ちょっと前からクビって言われたんで職を失うことに関しては構わないのですが
失業保険を先に貰いたいです！

退職勧奨で辞めるって会社側には不利益が生じるんでしょうか？
でも退職勧奨でと書くと受け取ってもらえる雰囲気が無いのは少し不安・・・
やっぱハロワでごねないと無理かな？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 17:10:47 ID:jgNkPDgO0

早めに就職が決まったので、再就職手当てが頂けることになったんですが、
会社に書いてもらったり、用意してもらうものがたくさんあるのはどうにかならないものか。
こっちは、やっとの思いで雇ってもらったのに、勤務初日にコレだけの物を
用意してくださいとは言いにくいよ。
なんだコイツって思われそう。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 17:23:49 ID:v1ySpvwo0

>>148
申請書に労働条件記載と社印もらうだけだろ？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 18:26:58 ID:55Htisz90

>>148
卑屈すぎだろ。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 18:45:49 ID:R638WxMGO

>>49の者ですが
>>54手順調べたのですが、給付制限中(求職活動実績クリア済み)にバイト決定→ハロワに採用証明書提出→給付制限解除直前にバイト辞めてハロワに申請で大丈夫ですか？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 19:41:37 ID:AutuXW190

質問させて下さい

賃金支払の基礎となった日数　とあるのですが
有休を使用した日と解雇予告手当もらえる日も含まれますか？

去年の9/7に派遣会社に入社し今年の3/14で解雇すると2/16に予告されました
3/7に有休が発生するのですが、3/14まで休まず働いても10日にしかなりません
3/15～3/17の解雇予告手当が含まれないと失業保険もらえないですよね？

この事を担当に話したら3/17までの契約にしてくれると言われましたが？？？

これはどう考えたら良いのでしょうか？

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 20:13:47 ID:jgNkPDgO0

>>150
まあそうなんだけど、小さい会社だから総務とかの人がいないんだよ。
なので、手続きの書類は取締役の営業部長さんに書いてもらう事になるので
何か気まずい感じなんですよ。
研修中なので、まともな業務もやってないのに、再就職手当てがもらいたいので
書類を書いてくださいとは言いにくい。すごい忙しそうに仕事してるし。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 20:21:42 ID:v1ySpvwo0

>>151
採用証明書もなくてもいけると思うぞ。資格者証と申告書だけでおｋ。
バイト決めても大丈夫だから、ウダウダやってないで短期バイト
早くみつけといで。

>>152
「一ヶ月」の計算方法（3月14日退社の場合）

・2月15日～3月14日に11日間以上就労日がある
・1月15日～2月14日に11日間以上就労日がある
・12月15日～1月14日に11日間以上就労日がある
・11月15日～12月14日に11日間以上就労日がある
・10月15日～11月１4日に11日間以上就労日がある
・9月15日～10月14日に11日間以上就労日がある

全部満たせば加入6ヶ月を満たす。会社都合退職で間違い無いなら受給権発生。
ちなみに有給休暇取得日は就労日扱い。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 20:39:49 ID:R638WxMGO

>>154 色々調べたのですが制限中のアルバイトならちゃんと申請すれば神経質にならなくても良いみたいですね、基本的な勘違いしてました(一切仕事してはならないと…待機を除き)これ分かってればとっくにアルバイトしてました

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 20:40:38 ID:R638WxMGO

この2ヶ月我慢してたのが何だったのかとハロワに喰って掛かった自分が馬鹿みたいですね。色々ありがとうございました解除までガッツリ稼ごうと思います。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 20:52:01 ID:R638WxMGO

>>154 あとアルバイトして良いのは認定日までではなく、給付制限満了までですよね？認定日が3月31日で給付制限期間は3月16日までです。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 21:12:55 ID:v1ySpvwo0

>>157
事前に「短期アルバイト就職」の申告をちゃんとしにいったという前提で言うと、

仮にアルバイトを4月9日までやって、「終わりました」という申告を4月10日
に出しにいけば、支給再開は4月10日からになる。つまりもらい始めが超過
期間分後ろに伸びるだけ。

給付制限期間外でも、事前に「アルバイト就職申告」した期間は、就業手当3割
支給は拒否できるはず。申告するときにハロワに確認した方がいいかもね。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 21:20:55 ID:R638WxMGO

>>158 超過しても決められた認定日(3月31日)にはハロワに行くんですか？給付制限満了(3月16日)までなら伸びませんよね？

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 21:26:12 ID:v1ySpvwo0

>>159
短期バイト終わったらすぐハロワへ申告
→3月31の認定日ももちろん行くというのが基本線だが、
3月31日の時点でアルバイト継続中なら、その日は行かなくてもいい。
バイト契約が終わったらすぐ行けばおk。

何度も言うが、「週20時間以上の短期アルバイトをする」という事前申告をし
ているのが前提だからな。そうじゃないと話は全然変わってくるので注意。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 21:38:53 ID:R638WxMGO

何度も言うが、「週20時間以上の短期アルバイトをする」という事前申告をし
ているのが前提だからな。そうじゃないと話は全然変わってくるので注意。
というのはどう変わるのですか？
あと、あくまでも短期契約が条件ですか？普通のバイト始めて給付制限満了で辞めるのはダメなんですか？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 21:44:58 ID:Qian/TzA0

>161

同じことだよ。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 21:51:54 ID:R638WxMGO

>>159 まぁハロワで詳しく聞いた方がいいですね。ありがとうございました。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 21:53:16 ID:R638WxMGO

>>160間違え

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 21:56:27 ID:v1ySpvwo0

>>161
事前申告しとかないと、認定日行かなきゃただの不来所扱いになる。
当然もらえるのはもっと遅れる。

あと普通のバイトでも基本的には一緒だが、雇用保険に入られたりすると
色々面倒。ってのに加えて、長期雇い前提のアルバイトをいきなり1ヶ月で
辞めると雇い主にも色々迷惑だから自重しとけ。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 22:13:38 ID:R638WxMGO

>>165 肝心なポイントは「週20時間以上の短期アルバイトをする」という事前申告、雇用保険未加入、3月16日までの短期

で、3月31日の認定で予定通り貰えますよね？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 22:27:10 ID:v1ySpvwo0

>>166
3月17日に「終わりました」の申告。これを忘れると全て水の泡。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 22:39:00 ID:R638WxMGO

マジですか？資格が消滅とか？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 22:51:49 ID:v1ySpvwo0

>>166
「終わりました」を言わずにいきなり認定日に行っても、そこから先の
分しかもらえないというだけ。行く前に申告、終わったら申告だけ押さえときゃ十分。

これ以上細かいことは知らんから後はハロワで聞いて。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/23(土) 23:30:48 ID:R638WxMGO

はい、色々ありがとうございました

171 ：152：2008/02/24(日) 05:34:29 ID:euFR7v7D0

>>154
アドバイス有り難う御座います

>146 にあるように9月と3月は丸1ヶ月在籍してないけど大丈夫なんでしょうか？
2月15日～3月14日分と9月15日～10月14日が0.5ヶ月ずつで計算されたら・・・・

どなたか、もう一度アドバイスお願いします

それと退職日は3/14にすべきですか？それとも担当者の言う通り3/17にすべきですか？

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 07:58:45 ID:e2iKxGOg0

>>152
あなたの場合は>>146の人とはケースが違う。
>>146の人は同じ計算をすると、最後の12ヶ月目が
「3月1日から3月28日」にしかならず、最後の月は0.5月カウントになってしまう。

>>152のケースは3月6日付で6ヶ月達成。退職理由が解雇なら、
後はいつ辞めても問題なし。

173 ：152：2008/02/24(日) 10:54:55 ID:euFR7v7D0

>>172
なるほど、そういう事でしたか・・・・
やはり有休を使えるのは3/7からで良いんですね？

いつ辞めても問題ないとは思うのですが
3/17付で退職届け出すと派遣会社が解雇予告手当を払わないかもしれません・・・・・

とにかく、もう一度よく担当と話し合ってみます
アドバイス有り難う御座いました

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 14:24:34 ID:Ci3qJNmTO

社長一家にいじめられた。辞めたいんですけどと言うと、はいわかりましたー。といわれもうすぐ辞めるんですが、社長や上司に辞めるように仕向けられ、完全な無視や仕事を与えられずでしたこれは自己都合ですか？

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 14:32:07 ID:YEqrsM8A0

>>174
はい、当然自己都合です。
そのまま、居座って解雇されるのを待ちましょう。
仕事しないで給料がもらえるのだから大変おいしいです。
不当な減給をされたら労働監督署に通告しましょう。
さらにおいしい事が待っている予感。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 14:58:16 ID:g59p4t0oO

派遣で二つの短期就労をしたのですが、一社目が自己退社でちょうど１ヶ月で止めました。
二社目は５ヶ月で満期退社なのですが、この場合は３ヶ月の待機期間に引っかかるのでしょうか？
それとも二社目が満期退社なので問題ないですか？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 15:11:46 ID:Ci3qJNmTO

174です居座るなんて出来ません辞めるように仕向けられたのに自己都合なのがくやしい辞めたいと言うと理由も聞かれませんでしたよ。理由って普通聞きませんか？？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 15:14:32 ID:e2iKxGOg0

>>176
そもそも受給権無いだろ。満期退社は会社都合とは違う。
>>11参照

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 15:33:35 ID:YEqrsM8A0

>>177
まあ、ココで相談するよりハロワの人に相談しなさい。
ハロワの人に自己都合になると言われたなら諦めなさい。
諦められないなら居座りなさい。居座れないなら諦めなさい。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 16:23:33 ID:jm1yBy9q0

どうやって求職活動してるフリをすればいいのですか？

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 16:33:28 ID:g59p4t0oO

>>178
二つ合わせれば６ヶ月になるので受給資格はあると思うのですが
問題は３ヶ月の待機期間に引っかかるかどうかを聞きたいのです

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 16:53:15 ID:yoUkgnIIO

スレ違いかもしれないんですがお聞きします。
以前、郵便局の非常勤職員として働いていた時に雇用保険料を払っていました。
しかし、辞める事になっていろいろ調べてみると公務員は退職した場合、雇用保険の失業給付ではなく公務員独自の手当をもらえると知りました。
もし雇用保険の失業給付を受けない場合今まで払っていた雇用保険料は戻ってくるんでしょうか？

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 17:27:04 ID:YEqrsM8A0

>>182
そんな高度な質問をここでしても答えられる奴がココにいるとは思えない。
素直になってハロワでお伺いください。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 17:49:28 ID:e2iKxGOg0

>>181
去年の秋のの法改正で今は原則1年加入してないともらえないぞ。
特例で6ヶ月加入でもらえる人もいるが>>176は該当せず。

>>182
非常勤公務員は普通の雇用保険に入り、失業したら普通の雇用保険をもらう。

185 ：182：2008/02/24(日) 17:59:39 ID:yoUkgnIIO

>>183
以前ここで質問させてもらった時に的確なアドバイスを戴いたので聞いてみました。

>>184
回答ありがとうございます。
非常勤は失業保険の給付を受けるんですね。
一応身分は国家公務員だったのでもしやと思ったんですが。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 18:22:13 ID:YEqrsM8A0

>>185
ココは2ｃｈですよ。たった一人の意見を素直に聞き入れるあなたが怖い。
重要な事をこんな所で決めてしまうなんて、ホント公務員さんは世間知らずですね。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/24(日) 23:41:09 ID:4cZ40D660

>185

国家公務員退職手当法に言う職員に該当するかどうか
元の所属に確認しれ。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 07:44:46 ID:weWLcs9P0

給付制限中、または給付期間中に
合宿免許で普通免許取得しに行くのは就職活動をしてないと看做されます？
通学免許のほうがいいのかな？
短期間で取得したいんだけど・・・

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 09:15:11 ID:IKXERT2Z0

>>102
亀レスすいません、
自分の場合2月末で退職で、11月12月1月は月70時間くらいは残業してるんですが
2月は引継ぎ業務が中心になるんでどうしても残業時間は40時間程に
なってしまいます。
直前3ヶ月というのはそれ程厳格なものなんでしょうか…

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 10:24:19 ID:s09mRjLKO

このスレの皆さんに質問です
現在アルバイトで雇用保険に入っています
会社カレンダーの都合で去年の3月21日に雇用されました
今年の3月20日一杯で辞めた場合受給資格は無しになるのでしょうか？
労働条件は、毎月20日締で１ヶ月20日前後出勤で一日七時間労働です

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 13:00:37 ID:FysNn8xB0

現在、受給中なんですが、１日三時間×週に４日程度、週に１２時間くらいの仕事が決まった場合、これからどうなるのでしょうか。
単に内職になり、給付が減額or就業したことになり、給付がストップ(再就職手当てなし)など・・・。分かる方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 14:02:32 ID:iSivV46hO

>>186 あなたに言われなくても皆さんそうしてますよ。2chなんですから…鵜呑みにする人なんかいませんよ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 14:03:19 ID:g3zs1Sth0

>>191
黙ってればハロワにばれない

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 14:52:54 ID:y42zVWlwO

今、失業保険貰いながらバイトしてるのだが、うっかり振込み先を同じ口座にしてしまった！
変えた方がいいかな？銀行がわざわざ調べてチクるとも思えないが。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 15:59:43 ID:ad2jKPXEO

>>194無問題。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 17:59:42 ID:k/F1mR1a0

>>194
銀行そんなにヒマじゃない

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 19:04:25 ID:u7sQdMgZ0

暇な銀行だったらどうですか？
例えば窓口のおねいちゃんがずっとあくびしてるような・・・

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 19:12:38 ID:Euu+1/Tu0

窓口のお姉さんが暇でも中の人は忙しい
窓口が暇であればあるほど預金確保に中の人は必死

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 19:13:36 ID:m/m1Gm1n0

>>193
あふぉかｗ

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 19:14:54 ID:m/m1Gm1n0

>>197
どうでもいいが心配ならバイトするなよｗ
言っとくが見つかる可能性が０じゃないし見つかったらキツイぞ。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 20:16:35 ID:iSivV46hO

>>169 今日ハロワに聞いた所制限内なら特に事前申告はいらないとのことでした。ハロワによって全然ちがうみたいですね、それで、受給中の週20時間以内の場合どれぐらいの減額になりますか？ハロワではあまり詳しく教えてくれませんでしたので、よろしくお願いします

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 20:36:46 ID:y42zVWlwO

195>>
196>>

ありがとうm(__)m

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 20:45:22 ID:QCVyRe9L0

失業保険もらったことあるけど
前年の収入に基づいた健康保険料が馬鹿高く年金と合わせたら
失業保険ってたいして有難くないと思った。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 21:34:49 ID:0+wB4ynE0

失業してるんだから、保険料が減額されないか？

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 21:36:46 ID:IleJLwos0

去年は病気療養してたから8月から働き始めた
年所得が100行ってないんだが、やっぱ保険料かかるんだよな？('A`)

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/25(月) 23:12:20 ID:k/F1mR1a0

>>205
ここは失業保険スレ

健康保険スレではない

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 00:44:31 ID:5ALD9UvwO

失業保険もらいながら、雇用保険かけなければ普通にアルバイトしたらバレますか？８時間を５日。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 01:16:55 ID:M/zLcF4w0

>>207
くたばれカス

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 01:37:31 ID:5ALD9UvwO

生きる

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 01:45:49 ID:KEnozrAo0

認定日が近づいてきているのですが、
セミナーなどに行った際、それを証明するもの（書類・捺印など）は
手に入れておかなければならないのですか？

今度、アイデム主催のイベントに出席しようと思い
ホムペを見てたのですが、
質問欄に「出席証明印」というキーワードが出てきたので
これに該当するものなのか気になっています。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/26(火) 12:47:37 ID:zMEsztzuO

22日の認定日に行き、次の日、面接を受けて昨日内定を貰ったんですが、失業保険って受給できますか？

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 00:02:56 ID:Eaxqv4tRO

自己都合退職です。
ご教授お願いします。
2/29にハロワに手続きに行くとすると、給付もらえるまでにハロワに行かなければならない日は、
ハロワに最初に行った日から約二週間後3/13or14の初回説明会、
ハロワに最初に行った日から27日後の3/27の初回認定日、
そこから12週間後の6/27の二回目の認定日

この三回だけですよね？
家庭の事情により、三月十日～十二日はハロワに行けないんです‥
なんとしてもこの日付は避けたいのでいまいろいろ計算しているのですが、
なかなか難しくて。

また、初回説明会に行けなければ給付はされなくなるのでしょうか？

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 00:10:31 ID:wQMCb/CF0

>>212
家庭の事情で行けないってハロワに言えばいいだろ

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 00:25:33 ID:xmATqDhy0

受給中に11時間×４日間のみのバイトをしたら週に20時間以上超えるのでペナルティとかがあるのでしょうか。
普通に就業手当てが支給されるのみですか。

215 ：152：2008/02/27(水) 07:06:01 ID:UBNbmyi/0

担当と話し合ったのですが
3/7に発生する有給休暇を派遣先で最終日の3/14まで使うと
3/6で派遣先を自己都合で辞めたようにハロワに判断される可能性があり
最悪の場合、人員整理による会社都合ではなく自己都合扱いになるかもと言われました
一応、退職届けの日付は3/17にするのですが（3/15～3/17は解雇予告手当を貰うため）

退職届の欄に　人員整理による退職に下記の2項目があり
・最終期日において退職
・期日前に労働者の申し出により退職

有休を3/7から3/14まで使うと・期日前に労働者の申し出により退職となり自己都合となると・・・・

派遣会社に騙されてるような気がします
どなたかアドバイスお願いします

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 07:12:18 ID:BpREgC620

職安の担当事務に詳しい話を聞けば？

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 07:44:29 ID:1HEDkhLE0

>>211
認定日から入社前日までの分はもらえる
入社前日にハロワに認定申告書を出せ

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 09:09:19 ID:t7eJbIDc0

>>215
おいおい「気がします」じゃねえよ。普通に騙されてるよ。
ちなみに「退職届」って何書くつもりだ？
普通は会社都合ならいらないもんだぞ。
会社都合なのに自己都合に誘導されてるぞ。
しかし、タチわりーな。有給取得できる半年経つ直前に解雇予告か。
派遣会社市ね。

俺も詳しくないから以下のことは自分でもよく調べろよ。

退職日からさかのぼって二年以内に一年以上の勤務実績。もしくは。
退職日からさかのぼって一年以内に半年以上の勤務実績。
があれば給付を受けられる。一社でなくてもＯＫ。二社にまたがってもダイジョブだ。
これらのルールにさらに自己都合であったりやら会社都合であったりやら、
のルールが加わる。

会社都合は、待機期間が一週間。
自己都合は、待機期間が１～３ヶ月。給付待たされる。

会社から一ヶ月前に解雇予告を受けているのにもかかわらず、
「それを雇用者から持ちかけたられた調整によって一ヶ月以上に延ばした」事実を取られると、
自己都合に追い込まれる可能性高いんじゃねえのか？
落としどころ間違えんなよ。

少ない有給を取ることを考えずに、ちゃんと事実通り「会社都合」
給付がもらえるだけの勤務実績があれば、で退職することにこだわった
方が君が得る利益は大きいと思われる。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 09:12:30 ID:QZN3KzuY0

>>218
＞退職日からさかのぼって一年以内に半年以上の勤務実績

これは特別なんちゃらってのに該当しないとダメじゃないっけ？

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 09:12:31 ID:t7eJbIDc0

なんか最後の文章こぴぺしてたらおかしくなった。
【訂正】
給付がもらえるだけの勤務実績があれば、
少ない有給を取ることを考えずに、ちゃんと事実通り「会社都合」
で退職することにこだわった方が君が得る利益は大きいと思われる。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 09:13:44 ID:QZN3KzuY0

つかハロワって失業保険給付したがらないと思われがちだが、実は懇切丁寧に教えてくれる
この場合はどうか、これはこうしたほうがいいといった具合に
自治体によるんかな？

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 09:56:00 ID:t7eJbIDc0

親切度は、ハローワークというか、その担当によるんじゃないか。
さすがに、ドタキャン、遅刻、無断欠勤で辞めてるような人にはど
のハロワの担当も冷たいとは思うがｗ

細かいルールはよくわからんが、
一年以上～の方のルールは、会社都合退職限定かもな。

>>215
しかし、給付をもらうことにこだわりすぎても、しゃーない。
一ヶ月前に解雇予告してきたことは事実なんだから、さっそく次の職を探せ。
といいたいが、有給取れなきゃ面接もいけやしねぇよなぁ。
履歴書作成して、インターネットで求人ピックアップする程度か。
俺なら、退職届は書かない。有給を使うことはあきらめる。
正式な解雇通知を発行することを担当に求める。

てーか、人にアドバイスしてる場合じゃねえ俺はｗｗｗｗ。

223 ：152：2008/02/27(水) 10:42:47 ID:UBNbmyi/0

皆さんアドバイス有り難う御座います　事態は好転したようです

>>216
ハロワと労働基準監督署に相談してみました
有休は問題なく使える、解雇理由証明書を発行してもらうように　とアドバイスを頂きました

>>218
ハロワと監督署で聞いた話を伝えたら担当の態度が激変しました・・・・
まず、有休休暇は3/7～3/14まで使っても全く問題ないとの事
また解雇理由証明書は遅くても明後日までには発行し
きちんと人員整理による解雇で　・最終期日において退職　としてくれるとの事でした
退職届に関しては離職表のスムーズな発行に必要なので書いてほしいとの事でした
用紙の空欄に会社都合と書き込める欄があるので、そこに書き込めば会社都合の退職になるそうです
派遣先の退職日は3/14ですが、派遣元は3/17(解雇予告手当の支払いの関係)で退職との事でした
これが最後の気になる点ですけど、解雇理由証明書があるなら問題ないですよね？

>>222
一応、派遣期間終了日通知書　は頂きました
解雇理由証明書も念のためもらおうと思います

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 11:03:35 ID:t7eJbIDc0

>>223
そうか、良かったな。基本はハロワに相談かな。
しかし、退職届の「空欄」の記述によって会社都合か自己都合か判断するって、、、
確信犯だよなーｗ。よくできてるよ。あなたのようにちゃんと調べた人間にはそう
説明する手順になってるのでしょう。
まあ、お互いがんばりましょｗ

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 12:09:16 ID:Kc+nCqhk0

非常に漠然とした質問で申し訳ないんですが、現在失業保険給付中、４月を最後に終了します。
ここで今、ハロワ紹介の職業訓練機関みたいのに入る事ができたら、
失業保険給付延長できるという制度がある、とどこかでチラ見した覚えがあるんですが、
そんな夢みたいな制度本当にあるんでしょうか。

詳しいエロい人居ましたら、教えて下さいお願いします。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 15:34:12 ID:QZN3KzuY0

本来は会社都合なのか自己都合なのかは、会社が決めるんじゃなくて
実態に即して決まるもんなんだよ
会社が自己都合と言っても実態が会社都合ならもちろんハロワで会社都合にしてくれる
が、両方に話を聞いて調査してってことになるし
水掛け論になる可能性もあるし、会社都合に最初からしてもらってるほうが確実

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 17:33:45 ID:FKbIP5zr0

>>225
そんなエロいこと考えてないでがんばって就職めざせよ。まだ一月以上あるじゃん。
延長目当ての職業訓練は、多分見透かされるぞ。
延長制度自体もよう知らんけど、給付の「期間」の延長であって、「日数」の延長じゃ
ないんじゃないの？

>>226
相性悪い場合もあって、会社都合とも自己都合とも取れないケースもある。
そうすると、両者ともに相手に切り出させたいわけだ。
何も知らんで会社の言う通りにホイホイと退職届を書いたらその「実態」を操作される。
性悪女のように、涙は流して振られた形を取るけれど、裏では女も浮気してました。
みたいなケースあるでしょ。女性的な待ちのズルさが要求されるかなー。
生きるって大変だぜ。ハフー。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 17:53:55 ID:bRJOBCCZO

すみません携帯しかなく後ろのレス読めません
どなたかよろしくです。
会社の都合で7日後から受給するとして、15日後に会社の最後の給料が入りますが
受給料減ったりしますか？

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 18:05:45 ID:BpREgC620

ハロワのねえちゃんに聞いてこい
まだ走れば間に合うぞ

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 21:40:04 ID:1HEDkhLE0

>>228
減らない

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 22:45:22 ID:lWKxrHQx0

4月20日で退職します
4月末日が期限の精神障害者手帳2級の交付を受けています
この場合は一身上の都合の場合は一般の人と同じく3ヶ月間の待機期間が必要ですか？
3月20日で辞めることが出来れば、障害者として7日間の待機期間のみでいいのでしょうか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 23:24:56 ID:FEjZs2hwO

>>230
ども

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/27(水) 23:26:36 ID:SoZPFNF90

>>231
給付期限が切れるまで有効な手帳じゃないと駄目

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 02:02:49 ID:RdiyWgiZO

今月末で約2年勤めた会社が倒産で失業保険の手続き等は滞りなくしてくれると言う話なんですが、2年間の給料が手取り20万円だったのですが、実際毎月いくらぐらい入って来て、給付期間はどれぐらいになるんでしょうか？

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 02:10:07 ID:AYBxOmN80

一日５０００円の１２０日くらい？
倒産なら待機は七日だと思うけど、さっさとハロワいかないとずるずると給付遅れるよ。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 02:33:43 ID:mbHZN9Ni0

今日が失業の認定日だと思ってたら、実は昨日でした
もう４週間またないといけないのでしょうか？
金銭的に厳しいです・・・

237 ：236：2008/02/28(木) 02:59:43 ID:mbHZN9Ni0

前にも同じような人がいて駄目だったようですね

また別の質問なのですが、県外のハロワでも認定を受けたり、就職活動をして実績にすることはできますでしょうか？

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 04:16:11 ID:AYBxOmN80

予想による回答だけど、県外でも実績になるよ。
ただ、「県外のハロワで認定を受ける」だけでは実績にならんかも。
基本、いくつかの求人票を持っていって面接の電話かけてくれる人と相談する形を取れば実績に
なると思う。「履歴書を送る」「面接に行く」などがいわゆる一番まっとうな実績だと思うけどね。
説明会で重ねて言われてると思うけど、「インたーネットや求人検索機で検索する」だけの行為
は実績にならんよ。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 04:18:07 ID:ycXEYKo50

質問です
有給休暇を使った日も11日間以上の就労日に含まれるのでしょうか？

240 ：236：2008/02/28(木) 05:00:21 ID:mbHZN9Ni0

>>238
ありがとうございます
説明不足がありました
実は今月の認定日を終えてから三ヶ月の待機期間の間に、県外の親戚の家を拠点に就職活動をする予定でした
ですが、今月の認定を受けることが出来なかったので、来月の認定を県外のハロワで受けることができないかと知りたく、
また県外のハロワも利用できるのならば、そこでの就職活動も失業保険の実績にカウントされるのかを知りたかったのです

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 06:28:51 ID:AYBxOmN80

ハロワ活動に限らず、民間のエージェントを通しての就職活動も実績になるんじゃないの。
しかし、人材紹介業には免許いるみたいで国から免許もらってるとこ限定とかになるのかな。
民間通す場合も、インターネット上でその民間のサービスに登録しただけだとやはり実績には
ならないかも。「相談」が実績となるのはハロワの窓口限定かな。

>>239
おそらく、含まれる。ハロワで要確認。

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 07:58:30 ID:mc4qH/kH0

>>234
年齢による。20代なら90日。金額は多分1日4千円台後半。

>>237
就職活動実績にはなるが、所轄の安定所以外では認定は受けられない。
親戚の家に引っ越したと転居届出して所轄変えてもらったら？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 08:09:47 ID:+7vNN/OH0

>>239
もちろん含まれる

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 09:30:24 ID:SgQwP5qRO

質問です。
先日退職した会社からいまだ離職表が届かず、まだハロワに行っていないのですが
失業保険給付手続きは離職後何日以内にしなければならない等の期限はあるのでしょうか？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 10:04:43 ID:o68LXe7B0

>>244
ないよー。
ただ一年ほっとくと一円も貰えないけど。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 12:55:35 ID:ycXEYKo50

>>241　>>243
Thanksです

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 13:14:54 ID:SgQwP5qRO

>>245
安心しました。
レスありがとうございます。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 14:52:13 ID:8qp/+3OuO

七年勤務、手取り２５万、３０歳です失業保険いくらぐらいもらえますか？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 15:43:49 ID:MtaBt4/H0

>>248
手取り２５万なら総支給３０万？　３０歳で七年勤務なら
自己都合で９０日（３ヶ月）、会社都合なら１８０日（６ヶ月）

１ヶ月分は１８～２０万と推定

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 18:41:22 ID:mc4qH/kH0

>>249
総支給30万なら、1日あたりの支給額は5千円台後半。
16.5万前後かと思われ。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 18:47:01 ID:8qp/+3OuO

ありがとうございます。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 20:23:16 ID:MSoIOVPJ0

雇用保険被保険者証には平成19年3月22日から加入ってなっているんですが、
4月末日に振り込まれた4月度の給料からは保険料引かれてなくて、5月度から引かれています。
この場合は今年の3月20日に退社したら受給資格は無しになるのでしょうか？

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 20:26:22 ID:ZUPChg3rO

質問です。自己都合退職です。
離職票提出後、七日間の待機期間終了日もハロワに行かなければだめなのでしょうか？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 20:41:42 ID:p0VXmzE60

質問です

1月20日くらいに前の会社を会社都合で退職
2月18日に次の就職先に勤務開始。
しかし、会社が合わず10日ほど働き昨日退職しました。
再就職用の書類をかいてもらい、手元にあるのでこれを出せば
再就職手当てがもらえると思うのですが、
しばらく次の就職が決まるあてがないので、
この書類を出さずに残りの失業手当をもらいたいなと思っています。

どうするのが一番最適でしょう？

2月15日くらいにハロワには再就職が決まったことは報告してしまいました。

文章がわかりづらくすみません

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 20:47:14 ID:LoXvGQzn0

＞２５４

さっさと辞めましたて申告してこい。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 21:00:22 ID:p0VXmzE60

>>255
申告するとどうなるのでしょうか

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 21:15:17 ID:qdjnwt8i0

>>254
再受給申請すれば待機期間なしですぐにもらえる

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 21:43:31 ID:8qp/+3OuO

ハロワに黙ってガッツリバイトした場合、どうやってばれますか？黙っていればわからない？と思ってしまいます。バレたことがあるひとっているんですか？

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 21:44:11 ID:p0VXmzE60

>>257
ありがとう

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 22:34:36 ID:mc4qH/kH0

>>252
3月21日に退職しなきゃだめ
>>253
当然何回もいく必要あり
>>258
ばれないと思うならやったらよろし。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 22:40:11 ID:4zvuqWty0

>>258
黙ってればわからない。
しかし、ハロワの金を横領する人間は、会社の金も横領する人間なので一生フリーターでいてね。
「黙ってればわからない」がおまえの判断基準ならば、近くの家に空き巣入ったってそうそうは
バレないぞ。さっさとやってこい。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 22:44:13 ID:MSoIOVPJ0

>>260
20日〆だから1日だけ長く在籍するって不可能だし・・・
最悪だ・・・首吊って来る・・・春分の日がなくなればいいのに・・・

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 22:57:31 ID:JusJhQjYO

黙っていればばれない、のか。
不正受給者を見つけられないのは監査官の能力不足。
重大な能力不足と職務怠慢で国民に損害を与えていることを自覚していない大馬鹿者。
かわりに3倍返し給料返納しろや。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 23:38:34 ID:8qp/+3OuO

うー。３ヶ月も待てない貧乏性なのが働いてないと不安です… でも長年かけた雇用保険がもったいなく感じるんです。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 23:46:57 ID:4zvuqWty0

>>264

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/28(木) 23:49:56 ID:4zvuqWty0

>>264
三ヶ月の待機期間はバイトし放題。好きなだけしろ。ハロワ窓口で要確認。
しかし、三ヶ月正社員になるのが遅れれば、ボーナス出るのも三ヶ月遅れるんだぞ。
給付される前に次の職決めれるなら決めるべき。
その三ヶ月間も君の市場価値は常に下がり続けている。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 00:17:20 ID:fA4gmgo8O

待機期間はバイトOKなんですか？受給中はバイトNG？初心者なものですみません。

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 00:25:13 ID:9Q5deZ5K0

何を持って待機期間中のバイトＯＫなのかはわからないが、
ちゃんと待機期間は消費されていき、待機期間終了となれば給付となる。ハズ。

受給期間中もバイトＯＫだが、
その場合は四週間おきの認定日にバイト実態を日単位で正しく申請する必要があり、
給付額に影響が出たりでなかったりする。ハズ。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 00:35:06 ID:fA4gmgo8O

そうなんですね？！詳しくありがとうございます。明日でとうとう会社辞めます。寂しいなってゆうか、生活できるのか不安です。待機中３ヶ月もハロワに行かないとだめなんですか？？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 01:29:13 ID:9Q5deZ5K0

毎日行く必要があるわけねえだろ！
ただ、最初の手続きは非常に重要だ。明日、会社辞めた足で行くのがおすすめ。
離職票の発行には長いと二週間くらいかかったりするけど、離職票なくとも仮認定
をすぐ出してくれることある。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 01:48:31 ID:fA4gmgo8O

へーそうなんですか！ハロワの方？？しかしバイトどうしようかな土日だけしようかしらん？

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 01:50:40 ID:fA4gmgo8O

続きですあと明日は夜遅く仕事が終わり、その足でハロワいっても開いてないと想うので、来週いってみますね

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 01:53:27 ID:fA4gmgo8O

あと初回手続きして３ヶ月はハロワ行かなくてよいんでしょうか？本当にアホな質問ばかりですみません。初めてなのでわけがわからないです…

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 01:55:37 ID:fA4gmgo8O

あと、待機３ヶ月とは辞めて３ヶ月なのか、ハロワで手続きして３ヶ月なんですか？

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 07:51:51 ID:2eiUiHgu0

待機期間とか設定するんなら、雇用保険も義務にしなきゃいいのに
まじうぜえ

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 11:11:50 ID:tXqUzfhL0

ハロワに行く時間が無いなら昼休みに電話して聞いた方が早いし確実

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 11:13:17 ID:b26RARf+0

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 11:50:46 ID:3yZCGnO/0

>>274
ハロワで手続きして３ヶ月

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 11:53:36 ID:HvQDp9uU0

3月31日付けで自己都合退職しようと思ってるんですが、4月1日から次の仕事が決まってます
3月31日に離職票提出したら、再就職手当て貰えますか？
3月20日くらいに退職しといたほうがいいですか？

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 12:44:30 ID:3zixtL9vO

就職決まったら就業日の直前日に届けるそうですが、月曜から契約の時は金曜でいいのですか

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 12:47:21 ID:3yZCGnO/0

>>279
3月31日付けで退職しても（会社から）離職票はすぐにもらえません
3月20日に退職しても4月1日から就職なら再就職手当てもらえません

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 12:49:40 ID:3yZCGnO/0

>>280
月曜から勤務なら金曜でOK
認定申告書に「**月**日就職予定」で出せば前日（日曜）までの
失業給付を受けられます

ちなみに就職した後でもOKです

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 12:56:40 ID:3zixtL9vO

<<282ありがとうございます

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 12:56:45 ID:NjtRm+yX0

会社の都合で本来の希望に無い所へ出向させられることになりました。
辞めようと思ってますが、この場合会社都合退職になりますか？

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 12:58:37 ID:3yZCGnO/0

>>284
出向条件にもよる
給料が下がるとか通勤時間がかかるとかじゃないと無理かも

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 17:48:36 ID:NjtRm+yX0

>>285
ありがとうございます
給料は今のままでは下がりそうなので上と話はするつもりですが
希望の額以下なら会社都合退職扱いにして転職を考えたいと思います

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/29(金) 18:22:31 ID:DirIDkWZ0

>>284
「85%の額以下に給与下がる」とか「通勤2時間以上」とかになるのじゃないと、
会社都合にはならないよ。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 00:06:28 ID:VoeqwAusO

雇用保険に入ってないと失業保険って貰えませんか？
給料明細を見ると雇用保険に入っていないようです
3ヶ月間の試用期間で自己都合により退職となりますがこの場合失業保険は出ますか？

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 00:30:16 ID:uLNigbfz0

>>288
馬鹿ですか？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 01:59:04 ID:sFE5SaLJO

>>288
そんなんで貰えるなら、誰も真面目に働く奴なんか居ないって。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 10:39:20 ID:QoIQ2xqKO

しかし雇用保険料ずっと払い続けてきたのに、いざ受給となると細かいこと色々いやがる。雇用保険金はハロワのものだと勘違いしてるんじゃないか？あと不正受給３倍返しとかあるが社保庁で年金ネコババしてた連中なんか当然３倍返ししてるんだろうな

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 11:04:45 ID:hiG92tFO0

>>287
284です
計算したら去年より約80％まで落ちます
これは正当な理由になりますよね？

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 11:15:32 ID:5VvgkY1D0

>>292
会社は即時に８６％まで上げてくるとみたｗ

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 13:00:01 ID:GR+arGLV0

>>291
本来は不意の失業に見舞われた人を低掛け金で救済するのが目的な
んだし、制度の趣旨考えるとある程度までは仕方ないでしょ。自己都合
の人には一切払わないという選択肢も政策的にはあるんだしな。

自己都合で辞めた人間にフリーで払ってたら、雇用保険料が給料の
5％とかになってしまうぞ。>>291だけ毎月保険料1万円払うっていうなら
理解できるけどな。

>>292
基本給（残業代は含めず）がそうなるなら対象になる可能性はあるんじゃ
ない？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/01(土) 16:44:13 ID:WZWKuWPu0

>>291
ハロワのものじゃないが、おまえだけのものでもないんだよ。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 02:10:24 ID:lPBtjm+O0

【社会】職安職員が５種類の手当(失業・育児休業・再就職etc)をだまし取る - 茨城
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1204289226/

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 13:29:45 ID:EU7u2fZW0

資格試験を受けに行ったことも就職活動１回に認められますか？

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 19:18:33 ID:KyuMMLSj0

>>297
何で職業安定所の職員に聞かないのかなぁ

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 20:10:19 ID:qYEAIvMp0

今日、職業カウンセリングに大阪北浜のエル大阪逝ってきた。
親身に話し聞いてくれて随分気が楽になったよ。（予約制）
こういう相談窓口がハロワにもあればなと思た。

求人検索も普通にPCのブラウザから見るので楽。
就職活動の証明もくれるし、日曜だったからか、空いていた印象。

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 21:25:40 ID:8XcUIjIHO

自分で求人広告に応募する場合は求職実績になりますか？会社説明会とか。
その場合、どうやって証明すればいいのでしょうか？

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 21:31:44 ID:LWYcNfze0

質問させてください
認定受ける為には2回の就職活動が必要との事なのですが、
回数足りずに架空の活動報告書いた場合って簡単にバレちゃうもんなんですか？

1回は面接したんですが、もう1回分は履歴書届かず手元に戻ってきちゃったんで何とかしたいんですけど

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 21:44:31 ID:yrAuF87j0

>>301
お前は嘘をついてるな。
面接が怖いんだろ？
1回は面接したというのも嘘なんだろ？
面接が怖くて応募できないのがバレバレ。
俺に見破られるようでは、ハロワ職員にも見破られるだろうな。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:19:54 ID:zBNmV7sJ0

>>301
架空の活動報告書いてもばれない

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/02(日) 22:34:12 ID:LWYcNfze0

正直にハロワの職員に相談してみます

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:17:29 ID:ZVNCAWOfO

失業保険もらうための認定日？ハロワが何月何日に来てくださいっていうのがわかるのは何日前なんですか？どうやって連絡がくるんですか？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:36:29 ID:UxW1EO8U0

おまえから手続きしにいかない限り永遠にわからん。失業者一人一人にいちいち連絡入れる
わけねーだろ。幼稚園児か？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 00:51:18 ID:RYqCFDmm0

前の会社に五年、今の会社に八ヶ月、自己都合なんですが、この場合、失業保険はもらえるんでしょうか？
前の会社分もカウントされるんですか？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 06:47:20 ID:/a2lzwOX0

>>307
前の会社と今の会社の間の期間はどのくらい？

309 ：307：2008/03/03(月) 11:25:21 ID:kSy0I3rq0

試用期間3ヶ月除くと1ヶ月です。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 12:41:33 ID:h0pYqpSE0

前の会社辞めたときに失業手当もらってないの？

311 ：307：2008/03/03(月) 14:14:12 ID:kSy0I3rq0

もらってないです。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 16:10:11 ID:4EGcOHrSO

今受給中ですが、一日４時間週６日バイトをしようと思っています。
この場合受給額は減額になるのでしょうか？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 16:19:13 ID:JN2SOVrO0

>>312
ハロワに黙ってれば減額されない

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 16:33:44 ID:4EGcOHrSO

すみません。自己解決しました。週20時間以内なら満額支給ですね。
ありがとうございました。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:33:54 ID:/a2lzwOX0

>>311
じゃー、貰えると思うよ。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:37:32 ID:wx6iEqxw0

求職活動実績ってどうすりゃいいんだ
面接受けたい求人も無いし

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 17:58:56 ID:xRvflED30

職業カウンセリング逝ってこい

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 18:55:19 ID:T3VrD6kp0

ハローワークって繁盛してるんですね
失業保険の手続きしに初めてハロワ行ったので驚きました

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:38:35 ID:DpimvbV3O

受給中アルバイトした場合アルバイト先の企業名書く欄がありますがハロワは企業先に問い合わせたりするんですか？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:46:37 ID:h0pYqpSE0

する場合もあるんじゃね？
そんな暇も人もいないと思おうが・・・

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 20:50:37 ID:i2Y//+tM0

大学進学予備校に入っている場合受給した場合不正受給になりますか？
一応就職活動はする予定ですが

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/03(月) 21:13:34 ID:JN2SOVrO0

>>321
ハロワには黙ってればOK

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 09:48:17 ID:21SRBZXs0

就職支援セミナーって毎月ありますよね？
某県労働局のホームページいまだに2月のなんだよな・・・

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 13:35:16 ID:fY+aKVEBO

失業保険は、認定日からどれくらいで口座に入ってくるんですかね？

325 ：211：2008/03/04(火) 14:32:40 ID:whNH/33K0

>>217
返信が遅れてしまい、すみません。
ありがとうございます。
内定を貰った会社へ入社しようと思います。

応募する際にハロワから紹介用紙？を貰い、それを会社に提出、
後日会社からハロワに結果が送られますが、
内定が決まったにもかかわらず今月分の手当てを受給したい場合は、
やはり求職活動をしなければならないのでしょうか？

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 17:54:12 ID:h5/4jusm0

>>324
自分の場合は認定日の4日後に振り込まれてる
金融機関の休業日挟まなければもっと早いかもしれない。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 17:59:10 ID:fY+aKVEBO

>>326
レストンクス。

１週間待ちがないなら安心だよ。

もう1つ質問なんですが、残日数が２０日しかないんですけど、３１日にまた来てください。と言われました。

この場合は、２０日分しかもらえないのか３１日分までもらえるのかどっちなんですかね？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 20:28:21 ID:0zJoR7Ns0

1ヶ月経っても離職票が来ないので、本日ハロワ行って来た
このスレにもレスがあったけど、来ないならさっさとハロワに行って
事実関係を確認して貰った方が良い。
自分は会社にも請求したけど何時まで経っても来ないから認定日が
先になってしまった分支給日も先になってしまった。
離職票来なくて迷ってる人はとにかくハロワに行くことをお勧めする。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/04(火) 20:31:12 ID:IAFDJxav0

>>327
２０日分に決まってるだろ・・・。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 01:33:36 ID:1gU/BbdF0

すいません、質問させてください

雇用形態　正社員ではありません。形態がとても不明確ですが固定給でもらってました。（週４勤務、週４０時間労働）
勤務年数　４年
H２０年　２月２０日に会社の都合で解雇されました。
その間雇用保険に加入しておりません。この場合、後から雇用保険料をさかのぼって納めれば失業保険はもらえるのでしょうか？
この会社、かなりブラックでして、所得税もひかれておりません。
保険は国民健康保険に加入しております。確定申告は住民税のみ私自身で行ってます。
心配なのが所得税を払ってないのに雇用保険料をさかのぼって納めれば失業保険はもらえるのでしょうか？
所得税を払ってないのがバレないか心配です

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 02:21:53 ID:AFZl3ugc0

>>330
四年間の所得税かー。三ヶ月の給付額とトントンくらいになるんじゃねえのか。。
確信犯的に払ってなかったんなら、諦めろよ。と俺は思う。
しかし、雇用保険に加入してない会社がこんなに存在するのはなんでだ・・・
普通に違法じゃねえか。ホントに株式会社だった？
ハロワ経由でいってもそんなの存在してるの？
会社側は最悪「彼はバイトだっけど？雇用保険？はぁっ？」とシラ切るんじゃねえのか。
会社の落ち度だから、さかのぼって雇用保険料を納めさせることが可能とは聞く。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 02:36:42 ID:1gU/BbdF0

331さん
レスありがとうございます

やはり所得税のことはバレますよね･･･。所得税のことは知らなかったではハローワークでも通用しないですよね
私の方もかなりリスクが高いと判断し今回は残念ですがあきらめます。
しかし、この会社は本当にひどいところなのでどこに言えばいいかもしご存知でしたら教えていただけますか？
匿名で告発したいぐらいずさんな会社です

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 02:56:53 ID:AFZl3ugc0

会社にむかつく気持はわからんでもないが、そんな会社に勤め続けた自分を責めるのが正解。
四年でおさらばできて良かったじゃん。

所得税も後々払うとしてだ。
雇用保険は、さかのぼって入ることができるはずだ。
しかしそれにはどうみたって匿名じゃなく実名での喧嘩になるだろう。
８９３の会社で命に危険が及ぶとかでないなら、腹くくってハロワ窓口に相談したらどうだ。
ちなみに、国民年金も国民の義務だ。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 03:21:48 ID:7/3GrU4p0

納めなければなくなる所得税と
もらえる”かもしれない”雇用保険を
ざっとでも計算してからにすれば？

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 05:07:11 ID:cOT0l+1P0

てか、住民税の確定申告いってるんなら所得税分の脱税扱いにならね？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 05:35:12 ID:4ZG3TNhE0

>>330
税務署がチェックしてないのか？
確定申告で住民税納めてるってことは所得金額も報告してるわけだよな

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 07:34:58 ID:sbswA6RF0

創業20数年の同族株式害社だたが雇用保険の未適用事業所だった...orz
建設業種で創業したので二元適用の業種、労災と雇用を別々に手続き出来る。
そこが隙であったようだ。

不当な扱いを受け退職した。雇用保険の遡及適用確認申請を出した。
有り得ない話だが、揉めに揉めた。

見た事も無い就業規則をタテに懲戒解雇だとか言ってた糞害社、
数ヶ月を経て届いた離職票、自己都合退職で返してきやがった。

ちなみにこのどうしようもない同族害社、ハロワの紹介だ。

>>333
>８９３の会社で命に危険が及ぶとかでないなら、腹くくってハロワ窓口に相談したらどうだ。
社会保険事務所でも同じ様な事言ってたな。
金あれば2年分の厚生年金の遡及でギャフンと言わせたいところなんだが。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 14:15:52 ID:45sBFaJt0

質問なんですけど、失業保険の待機期間３ヶ月の間に積極的に
求人活動を２回以上しなきゃ、お金もらえないみたいなんですけど
もし、面接受けちゃって採用されてしまったら折角のお金もらえないですよね？
なんか、裏技的な（面接とか受けずに）求人活動ってありますか？

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 14:29:24 ID:sbswA6RF0

職業カウンセリングをお勧めする。
雇用保険に対する君の考え方がおかしいと言われるだろう。

＞裏技的な（面接とか受けずに）求人活動ってありますか？
自分で制度を理解しようとせず、
こんな所で答えを待つ様では不正受給バレるだろう。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 14:38:22 ID:hTwbkYmZ0

失業給付金貰う為に必要な求職活動の実績って
初回認定日のみ３回で、それ以降は２回ですよね？

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 17:02:11 ID:M/C1ExHkO

付け加えて質問ですが、求人閲覧したときに貰える判子は就職活動実績になりますか？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 17:03:14 ID:GJj9QIfv0

>>340
Ｙｅｓ

>>341
判子は就職活動実績になる

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 18:38:00 ID:hTwbkYmZ0

>>342
ありがとうございます

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 18:39:27 ID:hTwbkYmZ0

>>341
>>342
場所によっては検索だけだといけない場合もあるらしい。
おれの地域３月から検索は求職活動の実績にならなくなった。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 18:56:09 ID:6JvoGCViO

都会にはハロヮが沢山ありどこに行けばよいの？近くといわれても四方八方にあるようでわけわからんどこでもよいの？離職票まだとどいてない

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:05:49 ID:aBk4wPBx0

>>344
そういう場合は判子もらえないんじゃね？

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:07:17 ID:6HAhgZCM0

職業訓練校に通う場合って、何もしなくても給付されるの？
通いながら就活ってありえないですよね？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:18:35 ID:sJBp5w+J0

>>338
履歴書に学歴－中卒、職歴－アルバイト、って書いて持っている資格を普通免AT限定のみって書いてとてつもなく給料のいい所に応募すればそれでいいよｗ
履歴書さえ出せばおｋ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 19:55:08 ID:TffwoMjO0

>>345
ハローワークは管轄が決まってるので、それに従わなくてはならない。近くに行けばいいわけではない。

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 20:38:42 ID:mcCfYwg/0

>>1-1000
ハロワで聞けばいいじゃん

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 20:41:15 ID:Fd0Qnc5K0

>>350
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 20:57:58 ID:M/C1ExHkO

>>342 ありがとうございます、要は判子貰える＝実績と、とらえていいんですね？申告書には求人閲覧と記入で大丈夫ですか？判子あるのに申告書で認定されないってことありますか？

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 21:33:42 ID:sJBp5w+J0

>>350
>>1に書いてあるとおりハロワで聞けは原則禁止の方向だろうがボケ

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 22:48:50 ID:6JvoGCViO

二月末に辞めたんだが、友達からバイトしてるんか？とかいちいちうざい無ししてもーた

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/05(水) 23:29:13 ID:dtD9l8uMO

>>350wwwwwwwwwww wwwwwww wwwwww

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 08:13:33 ID:gJf23Ze5O

質問です。
この度6月に仕事を辞める事にしました。雇用保険を払っていた期間は3年ちょっとです
しかし今の仕事を辞めた後は少しやりたい事があり転職するきもバイトする気もありません

転職する気が無い人は失業保険が貰えないって聞いたんですがホントに貰えないんですかね?

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:45:39 ID:iHtkVsZA0

>>356
転職予定無くともハロワには「仕事探してる、決まればすぐに働ける」の
ポーズ、態度をすること
月2～3回程度ハロワに行きパソ検索して求職した証拠を残せば大丈夫

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 09:51:45 ID:37NaTaqL0

仕事しませんか？
Ｂフレッツ宅内作業、外線作業
日当１００００円ー１８０００円
初心者でも可　経験者優遇　
寮完備　日払い可

[email protected]

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 10:24:02 ID:gJf23Ze5O

>357
態度だけでも示してればいんですね～
分かりました、ありがとうございます!

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 10:24:55 ID:RRSt/D7c0

>>354
俺なんぞ五年勤めた会社辞めた時でも一通のメールさえこなかったぜ。
まだまだだな。

361 ：ｽｻﾞﾝﾇ：2008/03/06(木) 12:42:33 ID:CQWYT06AO

質問です。給付期限期間中はﾊﾞｲﾄは週２０時間以内じゃないと就職扱いになるのでしょうか？また給付対象期間にﾊﾞｲﾄをすると満額もらえなくなるのでしょうか(>_<)？分からなくて困ってます。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 12:45:29 ID:btCjKz+j0

質問させてください。
失業保険の給付制限についてなのですが、
自己都合の場合でも直近の3ヶ月の残業時間が45時間以上あった場合には
特定受給資格者となり3ヶ月の給付制限なしに支給が受けられるということを知りました。
私の場合勤務していた時は毎月90時間を越える残業をしていたのですが、
退社の意思を伝えた後、最後の1ヶ月は有給消化などでほとんど残業はしていません。
この場合だと上記の対象者になるのでしょうか？
詳しい方是非教えていただけないでしょうか。お願いします。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 17:59:12 ID:r1ZcmcRa0

>>361
>>6

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:29:34 ID:Dq3/88fm0

>>362
このスレにそんな込み入ったケースわかる奴はいないと思われｗ。
一ヶ月間の有給を消化させてる時点で会社側もある程度の誠意は見せてると思うけどね。
だけど９０時間かあ。ハロワに相談すれば何とかなんじゃね。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:49:08 ID:yZUZCqXQ0

＞自己都合の場合でも直近の3ヶ月の残業時間が45時間以上あった場合
基本的にこれは自己都合と言わないんだけどね
これを会社都合という

有給消化の分は除かれるから大丈夫
給与明細に有給って項目ちゃんとあるでそ
それを念のためにハロワに持ってけばおｋ（言うだけでおｋなとこもある。俺の場合はそうだった）

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 18:54:38 ID:rdex7RHuO

ぜ～んぶハロワにTELしたら親切に教えてくれます。
このスレは必要ないべw

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 20:49:27 ID:IL7MlCRx0

>>362

有給消化期間を除いた直近の3ヶ月の残業時間が45時間以上あれば
会社都合の退職になる！
あなたの場合は大丈夫です

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 20:50:48 ID:IL7MlCRx0

>>366
前スレ
失業保険（基本手当）について離職理由コード26
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1196895153/
模範解答：ハロワに聞けは無しの方向で ←←●

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 20:56:26 ID:btCjKz+j0

>>364、365、366、367、368
いろいろ教えていただきありがとうございました。
明日ハロワ行ってきます。

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:14:25 ID:rYriqBfUO

今度、派遣先を契約満了でやめるのですが
この場合は会社都合になるのでしょうか？
違う会社の紹介も断るつもりです
正社員で探したい為です

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 22:42:09 ID:IL7MlCRx0

>>370
契約満了なら会社都合

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:08:48 ID:VFEvuMmZ0

いやいや、契約満了なら自己都合だろ。
やめた後に会社から離職票が送られてくるわけで、
そこには任期満了につき、自己都合退社と書かれて送られてくるよ。
少なくとも、俺の場合はそうだった。
そこで異議を申し立てる事はできるが、果たして会社を説得させる事ができるかは知らんよ。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:10:20 ID:tE/nsZ40O

失業給付の書類提出してから１ヵ月過ぎたんだが、本当に仕事遅いな
こっちは早く金欲しいのに

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/06(木) 23:19:47 ID:r1ZcmcRa0

>>370
基本は>>11で、契約社員の場合は給付制限無し（ただし1年以上加入必要）
なんだけれど、派遣社員の場合は特例があって。

次の会社の紹介があるのに断ると自己都合扱い。それから契約終了後1ヶ月くらい
は次の会社の紹介をしてくれるのを待ってなきゃいけないんだけれど、その期
間をを待たずに自分から打ち切ると自己都合扱いになる。

「1ヶ月くらい待っても、次の会社を紹介してくれない」という時のみ、契約満了扱いで
派遣会社は離職票を切ってくるはず。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 00:07:01 ID:Qwgu3ySI0

満了なら会社都合だが、離職票を一ヶ月くらい発行してくれんとこあるから気をつけろ
気をつけようがないが・・・

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 00:08:30 ID:ny0Nzho90

>>372
会社を説得する必要はないよ
自己都合か会社都合か決めるのは会社じゃないんだから
労基署に掛け合えばおｋ

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 00:16:57 ID:6293a+PA0

>>376
雇用保険の離職理由認定はハロワな。でも>>374のような事情から
門前払いで終わり。　

378 ：370：2008/03/07(金) 02:54:06 ID:JAFHvmVwO

みなさんありがとうございます
会社都合になればいいけど
一ヵ月待たないとわからないのか・・

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 03:33:28 ID:uL0O+KC8O

>>368

お前ハロワの人間じゃねぇーの?（笑）
んな知識自慢して馬鹿（笑）

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 08:12:17 ID:dvME8RjWO

>>378会社都合なんてなる訳ないよ
会社は相手が泣き寝入りするを狙っているのさ
これぞブラック国家ジャパンクオリティー

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 08:15:00 ID:ny0Nzho90

一応速やかに離職票を発行しなきゃいけないって法令はあるんだけど
見て見ぬ振りだからのお

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 09:06:45 ID:lnU3WE1C0

昨日３回目の認定日だったのに行くのを忘れてしまいました。
これってどのくらい給付金が振り込まれるの遅れるんでしょうか？
一か月？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 10:04:19 ID:lHoeytbF0

遅れるっちゅうか、ズレル感覚だからその失われた期間の給付は永遠に振り込まれないよ。
あれだけ不正受給は三倍返しですって言われても５～１０％くらいの奴がいまだに不正に貰
おうとするらしいからね。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:09:28 ID:Cq+N7JVx0

>>368
って、書いてあるから
聞いたよ、このスレで

そしたらご丁寧に
ハロワで聞けとレスいただけました

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:11:56 ID:uL0O+KC8O

馬鹿なスレ!

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:12:45 ID:uL0O+KC8O

馬鹿

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:16:53 ID:uL0O+KC8O

ハロワに聞けば一発で問題解消!

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:17:20 ID:uL0O+KC8O

ハロワに行こう

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:19:45 ID:uL0O+KC8O

ここで素人情報仕入れて間違えだったら?

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:20:50 ID:uL0O+KC8O

やっぱりハロワに聞けばよかったっつう事になるよん（笑）

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:21:40 ID:uL0O+KC8O

信じるは己のみ!
人を信じるな!

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:22:07 ID:uL0O+KC8O

スレ潰し

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:26:39 ID:uL0O+KC8O

スレ違い

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 11:41:18 ID:W1Ze8siH0

馬鹿なID:uL0O+KC8O

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 12:58:44 ID:uL0O+KC8O

>>394
俺は馬鹿でオマエ暇つぶし

仕事スレ

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 13:18:50 ID:uL0O+KC8O

>>394
お前ハロワで働いたら優秀だろな（笑）
こんなスレいいから働いて税金納めてくれや!

日本国民の義務だよん!

払わなきゃ逮捕しちゃうよん（笑）

あっ!それか～コンクリートにしちゃおうかなぁ～?

どっちが良いんだろ?

植物人間って選択肢もあるけどなぁ～

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 13:20:45 ID:uL0O+KC8O

くだらんスレたてるな!

ボ～ケ～

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 13:23:55 ID:uL0O+KC8O

ID抽出せんくても皆な知ってるっちゅうの（笑）

俺だ!オ～レ!

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 13:28:20 ID:uL0O+KC8O

>>394

ＰＣオタク･引きこもり･外出恐怖症･仕事したくない病･そう鬱病（笑）

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 13:52:46 ID:ZZgAu7O+O

>>366＝ID:uL0O+KC8O

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:19:48 ID:uL0O+KC8O

400Lessを持ちましてスレ閉鎖致します。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:22:24 ID:uL0O+KC8O

>>400
読みが甘い!

違うよん!

俺は俺（笑）

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:26:38 ID:uL0O+KC8O

>>400は>>399の症状が見られます。早めに精神科に行って下さい!

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:33:31 ID:uL0O+KC8O

わりぃ～ね～（笑）
大人ってど～んなんか覗きしてます!

高校生だよん!チョリース!

あ～失業しないように、ちゃんとした会社に入らないから悪いんでねぇ～の?

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 14:37:23 ID:Cq+N7JVx0

↑暇人杉
てか、もう春休みか…

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 15:12:41 ID:uL0O+KC8O

チョリース!
ぼさったから超ヒマなんだな（笑）

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:03:35 ID:sQlDjtYc0

■離職票がもらえない場合は

事業主は，労働者が退職した場合，その翌日から起算して１０日以内に離職証明書を
ハローワークに提出しなければなりません。
被保険者でなくなったことの確認を求める請求を行い，ハローワークが確認を行えば，
離職票が交付されます。
会社側に対して，離職票の交付に係る手続を行うよう要求しても，聞き入れられない
場合は，会社の所在地を管轄するハローワークに申し出て，相談してください。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:31:34 ID:uL0O+KC8O

>>407

（笑）お前、何がしたいの（笑）仕事しろ!オヤジ（笑）

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:52:55 ID:uL0O+KC8O

>>407 結局、オチはハローワークに相談じゃん（笑）（笑）（笑）

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 17:55:14 ID:uL0O+KC8O

ばっかみてぇ～!

411 ：アントキノ猪木：2008/03/07(金) 17:58:48 ID:uL0O+KC8O

みなさん元気ですかぁ～?こんなスレは必要ない!仕事しろー!ばかやろー!

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:05:28 ID:kPrXAHze0

１２月中旬に離職したのに離職票が送られてきたの１月末だぜ！？！？
超損したよ。
ひどくね？

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:10:20 ID:uL0O+KC8O

>>412 年末は忙しく休み入るし年始は正月休みあるし～当たり前だろ～バーカ!俺でもわかるぜ（笑）やっぱり馬鹿の吹き溜まり（笑）

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:26:47 ID:/7TRJznL0

教えてください。週に2日・3日のアルバイトなどがこちらからの申告や回りからのチクリ以外にバレル事はあるのでしょうか？
また、不正受給となった場合、実際に3倍も払わされるのでしょうか？

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 18:36:36 ID:fOgDYdhaO

俺も知りたい
実際３倍返しした人っているの？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:13:59 ID:uL0O+KC8O

>>414 >>415ハローワークにお訪ね下さい（笑）

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:26:04 ID:uL0O+KC8O

給料明細書でるからね～（笑）バイト賃金として会社の出納に記載されるし～（笑）会社に内緒っつてもね～（笑）会計士来るしね～（笑）どこで、どうつながってるかわからないしね～（笑）後からバレるかもだしね～（笑）

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:29:21 ID:uL0O+KC8O

商業科なめんなよ（笑）

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:49:40 ID:uL0O+KC8O

馬鹿の吹き溜まり～!スザンヌ･里田まい･木下ユキナのほ～が芸あるだけマシ（笑）

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:50:14 ID:uL0O+KC8O

羞恥心（笑）

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 19:54:42 ID:uL0O+KC8O

ゥチの父さんは偉いんだなぁ～大学卒業してから一つの企業で頑張ってるみたいだかんなぁ～!よく一筋で頑張ってるなぁ!まぁ～当たり前の事か（笑）退職金や老後考えたら不満あっても辞めれないよなぁ～

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:32:48 ID:uL0O+KC8O

スレ閉店がらがらバッ!

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:33:47 ID:8xjiy+dd0

質問なんですが、
以前2年働いていた職場を去年の3月31日で辞めて、
去年の4月2日から今年の3月31日までの契約で働いています。

4月2日から3月31日までという契約が1年間の雇用保険に1日足りないらしく、
雇用保険がもらえないと聞きました。
そこで、質問なのですが、
前の職場で2年間払っていた雇用保険を
今払っている雇用保険に加算？して考えてもらうことって出来るんですか？
2年間払っていた雇用保険は、ハロワで手続きなどまったくせずに、
今の職場で働き始めたのですが…

ぐぐってみたのですが、わかりませんでした…
どなたか分かる方いらっしゃったら、よろしくおねがいします。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:36:40 ID:ny0Nzho90

凄くレス番飛んでるな・・・

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:46:45 ID:sQlDjtYc0

>>423
去年の3月31日で辞めた会社からの離職票と今年の3月31日辞める会社の
離職票を2通もっていけば雇用保険期間が合計して受け付けてもらえます。

もし、去年の離職票がなければハロワで調べてくれます、データあれば
去年の分2年+今回の分が合計となります。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:48:59 ID:sQlDjtYc0

>>414
チクリ以外にバレることはありません。
バレる確率は宝くじに当たる確率以下なので安心してください

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:50:32 ID:8xjiy+dd0

>>425
ありがとうございます。
今離職票を探しているのですが、見つからなくて、焦っていましたが、
調べてもらうことも可能なのですね！！
誰に質問してもはっきりした答えが返ってこなかったので困ってたのですが、
非常に助かりました…
本当に感謝です。

あと、去年の3月31日で辞めて、次の会社は4月2日付けでの雇用なのですが、
4月1日が一日飛んでいても大丈夫なのでしょうか？
一日雇用保険を払ってないってことになりますよね…

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 20:51:10 ID:sQlDjtYc0

>>382
1ヶ月遅れる

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:05:25 ID:ny0Nzho90

>>427
間が一年間までなら大丈夫

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:10:19 ID:8xjiy+dd0

>>429
重ね重ねありがとうございます。
本当に助かりました。
感謝です…！！

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:26:26 ID:93gQPz6b0

教えてください。

◎会社都合退職（解雇）は雇用保険加入6ヶ月以上（変更なし）
自己都合でも会社都合退職とみなされる条件のなかに
　【月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続】
とありますが、休日出勤も残業に含まれるのでしょうか？
私の場合、月に残業20時間と休日出勤44時間です。
これで6ヶ月間でも雇用保険の受給資格はありますか？

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:28:35 ID:kbG3XRj10

残業ってのは1日8時間または週40時間以上労働した場合に適応されるからおｋ

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:29:02 ID:kbG3XRj10

×　以上
○　を超えて

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 21:49:26 ID:93gQPz6b0

>>４３２
ありがとうございます。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:10:20 ID:uL0O+KC8O

>>423

2年働いたら離職評出してハローワークに聞けばいいべ（笑）合算なんかできる訳ねぇ～だろ（笑）ここで｢知ってるよ～｣っておじさんんいても、ガセならど～すんの（笑）だから面倒くさがらないでハローワークに電話するなり、行くなりすれば～（笑）バ～カ（笑）

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:18:43 ID:uL0O+KC8O

馬鹿どもへ!んな知識自慢し合ってど～すんねん（笑）ガセもあるど～（笑）聞いてる馬鹿も気をつけろ（笑）

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:23:31 ID:uL0O+KC8O

>>425

5年以上か未満で給付期間が変わるだけだよん!給付金は遡り一年間(直勤)で決まるから意味ないよん!（笑）

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:32:31 ID:JAFHvmVwO

>>380
なんで会社都合にはしたくないんでしょうか？
派遣会社じゃなくて、ハロワが決める事だからかな？

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:40:51 ID:uL0O+KC8O

>>438 またガセかよ（笑）ハロワが退職理由決める訳ない（笑）派遣満了なら会社都合やんけ～馬鹿（笑）

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:44:08 ID:uL0O+KC8O

>>378 派遣会社に聞いて、自己都合になると言われたら不満だと言えばよかった事!馬鹿だね～（笑）

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:46:23 ID:TU+TCfVQ0

>>1→>>1000
ハロワに聞け

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 22:49:25 ID:uL0O+KC8O

>>441
の言う通り!ハロワに電話したら詳しく教えてくれて安心だで～!素人に聞いてど～すんねん（笑）

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 23:21:42 ID:sWl4Ol750

　　∧_∧＼ヾ＼ﾁｬﾎﾟ
　 (´・ω・`)つ＝＼
　（　　つ囗　|l＼ヾ＼.　　∧　∧　そうめんぽっぽ♪
　　と＿）_) 　　　|l＼＝と(‘ω‘ *)
　　　　　　　　　 |l＼ヾ＼囗ｏ )
　　　　　　　　　　　　 |l＼ヾ＼_(＞＜；)おいしいですっ　　　　　　新スレです
　　　　　　　　　　　　　　 l＼ヾ＼囗ｏ )　　　　　　　　　　　　　　　　　　楽しく使ってね
　　　　　　　　　　　　 l＼ヾ＼丿∧,,∧ 素麺たべるよ　　　　　　　　仲良く使ってね
　　　　　　　　　　　　　　 l＼＝と(・ω・´)
　　　　　　　　　　　　　　　　 l＼ヾ＼囗ｏ)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l＼ヾ＼丿ｌヽ⌒ヽﾌ　ﾌﾞﾋ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l＼＝⊂（・ω・　),..,,,,_　　　　　／^o^＼ﾌｯｼﾞｯｻｰﾝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l＼ヾ＼　./ ,' 3　 `ヽｰっ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l＼ヾ＼l　　 ⊃　⌒_つ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 l＼ヾ＼.---‐'''''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩∩　　　l＼ヾ＼　.／⌒ヽ　ここまでは流れてくるNE
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | | | |　　　　　l＼＝と（^ω^　）
　　　　　　ながれるのここまで＜　( ﾟωﾟ)　　　　　.l＼ヾ＼　_丿(⌒─⌒)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｡ノДヽ｡　　　　　 .l＼ヾ＼.　((；ω；｀)) 流れてこない・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　bb　　　　　　　　　　 l＼ヾ＼ｏ囗ｏ　)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |巛巛|. し─Ｊ

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/07(金) 23:56:38 ID:ANDZz92s0

派遣先の都合で近々契約期間終了で解雇になります。
今現在、かけもちで週に２日、１日あたり４時間未満のバイトをしてるのですが
解雇後も続けるかもしれません。
その場合、このバイトはどういう扱いになるんでしょうか？
ちゃんと申請すれば大丈夫なのでしょうか？その場合、減額になるので
しょうか？
バイト先は身内の店なのですが、受給中はお金は貰わずに手伝いだけした
場合も申請はしといた方がいいのでしょうか？

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 01:13:11 ID:QSTA4zr+O

もう書類提出してから１ヵ月以上経ってるんだからハロワ早く金くれや

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 03:11:23 ID:AZlBLiWMO

１年の契約社員で契約満了で辞めるんですが途中数ヶ月休職してたら失業保険はもらえないですよね？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 07:12:47 ID:faMfapyNO

ぜ～んぶハロワで聞け!

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 08:06:40 ID:Guk5dO2z0

>>444 >>446
何で、ハロワで聞かないのか理由を教えてください。
対人恐怖症なんですか？
不正受給でもしようとやましい事でも考えているんですか？
土日で閉まってるから聞けないだけなんですか？
何か障害でも抱えているんですか？
まずは、人と話す事から始めましょう。
一生まともな仕事に就けないですよ。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 08:20:42 ID:1YZiAM9eO

>>448
>>1

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 08:46:27 ID:FlLpUK2l0

>>448
NG推奨ワード：
ハロワで聞
職安で聞

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 09:04:48 ID:12u1VZqA0

>>438
企業側からすると会社都合か自己都合かは大違い
んで政治家は企業の犬
政治家がそうなら官僚ももちろんそう
となると末端行政機関もそうなる

先進国で日本は個人所得税の水準が圧倒的世界一（アメリカをも大きく上回る）
しかし法人税に関しては先進国一般クラス（ほぼ横一線）

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 09:41:42 ID:faMfapyNO

>>449 >>450 るっせ～馬鹿!!

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 10:47:41 ID:nfR14MJ90

アク禁の申請してこようか

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 13:33:32 ID:ac9A1Lej0

失業保険を受給するのに
・ハローワークへ離職票１・離職票２以外に何を持って行ったら良いですか。
・ハローワークでどの様なことを聞かれますか。
・どのぐらいの頻度でハローワークに行かなければいけませんか。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:00:23 ID:faMfapyNO

>>454

そんなん気の小さい事言ってるから失業すんだよ!

自分でハロワに聞けよ!行けよ!ボケ!

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:26:38 ID:fm3CMwm10

バイトするし、
失業保険受給しないならべつにハロワ行かなくてもOK？

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 15:27:09 ID:nfR14MJ90

>>456
OK

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 16:08:18 ID:mRR5j8+w0

お願いします

前々職5年勤めて今年1月に退職(月給30万で会社都合退職)
現職は入社して2ヶ月(月給22万)

いま自己都合辞めた場合は前々職の離職票で待機期間なしで給付されますか？
また給付金額は前々職が対象でしょうか？現職も含めての計算になるのでしょうか？

459 ：458：2008/03/08(土) 16:09:31 ID:mRR5j8+w0

補足
現職は2月1日入社です。

460 ：458：2008/03/08(土) 16:11:38 ID:mRR5j8+w0

あ～間違えた

>前々職5年勤めて今年1月に退職(月給30万で会社都合退職)
前職ですね　ｽﾏｿ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 17:14:16 ID:FlLpUK2l0

>>458
最後に辞めた会社の辞職理由が適用される

462 ：458：2008/03/08(土) 17:37:18 ID:mRR5j8+w0

半年未満の加入でも適用されちゃうんですか？

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 17:50:46 ID:FlLpUK2l0

そうです
諦めましょう
どうしてもって言うなら職安（ｒｙ

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 19:09:15 ID:faMfapyNO

で、出た!結論NGワード職安（笑）だからスレ意味ねぇ～んだよ!馬鹿ばっかり（笑）

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 19:38:34 ID:FlLpUK2l0

ちゃんと回答してるのに、しつこく食い下がってくる奴にはググレカスで十分
>>464お前が一番馬鹿だよ

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 20:48:44 ID:huPQbxyqO

こんなゴミダメスレッドでちゃんとした回答しても厚生労働省の役人に怨みのあるアンチ厚生労働省に荒らされるのはわかりきっていると思うが。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/08(土) 23:21:04 ID:faMfapyNO

>>465 馬鹿に馬鹿言われちゃ～俺もおしまいだな（笑）しかし、馬鹿Lessに釣られたオマエは更に馬鹿（笑）

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 06:34:12 ID:xArSXAQ60

ハロワ提出の異議申立書の書き方も分からず、
給付制限の解けない懲戒解雇が余程悔しかったんだろう。
そっとしておいてやれ。>all

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 06:39:08 ID:hq1ultjv0

よく分からんのだが、去年の7月に前職辞めて失業保険貰ってた
今働いてるところが営業所閉鎖で福岡→大阪に統合されて異動になるのが4月
これは会社都合退職が認められるはずだけど、前に給付受けててそれから
7ヶ月しか働いてなくても全然おｋなの？？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 06:59:18 ID:6BfU6Y4k0

>>469
6ヶ月以上雇用保険加入していればおｋ
会社都合退職となるかどうかは所管のハロワの判断になるけど

会社の言うことは聞く耳持たずに、大阪で働けないといえばおｋ

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 08:51:57 ID:FafjjP9EO

法改正されたの知らないで偉そうに答えてんのか（笑）12ヶ月以上雇用保険加入してないと受給できないよん!馬鹿（笑）

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 08:55:25 ID:FafjjP9EO

あっ自己都合の場合な

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 09:03:29 ID:BDk09A2y0

そうとも言えないぞ。
過去24ヶ月で12ヶ月だから給付日数残っていればもらえるよ。

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 09:36:45 ID:wnEjZaS50

>>471
「会社都合が認められたら7ヶ月でも大丈夫か？」という質問だろ。
煽るんでもせめて人の文章読んでからしろってｗ

>>469
転居不可な事情が立証できればいける。ただ、当初の労働契約で
全国転勤有りに合意してたら、厳しい部分もあるやもしれない。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 09:44:27 ID:xArSXAQ60

>>474
そっとしておいてやれって。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 09:53:53 ID:hq1ultjv0

ありがとうございます
就業規則は労働契約に優先し、労働基準法は労働契約に優先するってあったので
基準法で転勤はどういう扱いになってるのかなあと思って

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 09:56:16 ID:sFFtC40d0

>>475　そうね、いちいちまともに感情をぶつけてはそんな御仁だから
無視をしてやりましょう。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 16:15:18 ID:KKYW26gyO

無視したら逆恨みして何をするかわからんクレージークレーマー。
金も仕事もないのは厚生労働省のせいだと思っているはず。
相手にしてやれ。>all

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 21:31:05 ID:rAwqt7Sh0

クビにより辞めるのと
自己都合で辞めるのは
会社に影響や負担があるんでしょうか？

次の職探しにじっくり時間を掛けたいけど失業保険をいち早く貰いたい
自分の履歴に影響があっても構わないんですが・・・

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 21:40:34 ID:+XvJAsoO0

こんばんは。
10月から6ヶ月の契約社員として、入社し仕事をしていました。
2月初頭、突然、次回の更新はしない旨通告されました。
（6ヶ月を過ぎると、1年ごとの更新となり、回りの人は通常更新されるのが
デフォです。）

4月まで契約が残っており、現在もこちらで仕事をしていますが、この場合、
失業保険は支給されませんでしょうか？
4月まで勤めれば、6ヶ月となり、特定受給資格でならOKだと思うのですが・・・

おそらく、離職票は「契約期間満了」で書かれると思います。
現職に着く前、一度雇用保険は使ってしまったので、期間はリセットされてます。

よろしくお願いします。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 21:44:57 ID:sJCSTsQN0

>>480

6ヶ月の契約満了なら特定受給資格で支給される

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 21:46:52 ID:sJCSTsQN0

>>479
解雇多発の会社はハロワでマークされハロワの求人が制限される

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 21:51:14 ID:+XvJAsoO0

>>481
いままで現職で、一度も更新がないのですがOKでしょうか？

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 22:05:16 ID:omBIL6Iu0

>>482
マジっすか。どれくらいの頻度で解雇すると制限されるんでしょうかね？
１００人規模の会社なら、一年に５人くらい解雇すると、こりゃダメだと判断されますか？

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 22:24:31 ID:x7299vYj0

昨年1/4～4/27に短期の仕事（雇用保険加入）の後
8/7から別の会社で働いていますが、家の事情で4月か5月には
辞めようと考えています。

前職の分が3.5か月
現職を4月末まで働けば8.5か月分になり
合わせて12か月になり失業保険がもらえる、であってますか？

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 22:37:27 ID:sFFtC40d0

>>484 会社の事情や個人別の解雇理由によって千差万別だから
その質問の答えは出ないのじゃない。
聞きたければ　会社の財務状況や営業の状況、解雇理由はどんなものが
多く、解雇された人たちの能力と　解雇された人たちの労働契約の内容
パートとか正社員とか、回避義務や、労働組合への説明があったとか
無かったとか、人数の問題ではないでしょう。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 22:37:59 ID:wnEjZaS50

>>479
一人でも会社都合退職者出すと、しばらく障害者・高齢者雇用関係やトライアル
雇用関係の助成金申請不可。ハロワにマーク云々よりも、企業にはこっちの方が痛かったりする。

>>480
>>11にあるとおり、契約満了で6ヶ月の場合は受給権無し。
>>481のように勘違いしてる人もいるが、契約満了＝特定受給資格者ではない。

>>485
8/7～8/31と1/4～1/27の期間に、両方とも11日以上働いているならそうなるね。

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 22:48:22 ID:xArSXAQ60

>一人でも会社都合退職者出すと、しばらく障害者・高齢者雇用関係やトライアル
>雇用関係の助成金申請不可。ハロワにマーク云々よりも、企業にはこっちの方が痛かったりする。

そうなのか。頑張って退職理由の異議申立書いてみる。
会社から送りつけてきた嫌がらせ文書が役に立つかな。

489 ：sage：2008/03/09(日) 23:38:26 ID:e+bum67v0

スレ違いとは思いますが、他にどこで聞けばいいかわからなかったので。

失業保険のことはここで勉強させてもらってますが、健康保険を任意継続すべきか迷ってます。
国保にした場合保険料がいくらになるかはどうすればわかるのでしょうか。
ぐぐってみましたが、よくわからなくて…。

申し訳ないですが、該当スレがあれば誘導していただければ助かります。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 23:40:47 ID:e+bum67v0

すみません。上げてしまいました。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/09(日) 23:44:58 ID:omBIL6Iu0

国保たけーぞおｗ。２万ちょい。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 00:08:55 ID:wJwz7Y4p0

>>489
市役所、町役場(東京23区や政令市なら区役所）で確認。

493 ：489：2008/03/10(月) 00:25:05 ID:m/oEsx/80

ありがとうございます！
問い合わせの際、何か必要なものはあるでしょうか？

うちは全国的にも高くて有名なようなので、いくらになることやら…。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 02:51:14 ID:+hu7dlxcO

テスト

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 03:13:11 ID:+hu7dlxcO

かれこれ何度か転職してますがもうすぐ首になります
テンプレの被保険者期間とは雇用保険を払い続けたトータルの期間を払いさしているでしょうか？
それとも現職についての期間のみが被保険者期間と言うのでしょうか？
あと一度失業保険をもらうと被保険者期間は一年目からにリセットされてしまいますか？
初めて失業保険をもらうのでよろしくお願いします。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 08:09:39 ID:74xonwv40

＞テンプレの被保険者期間とは雇用保険を払い続けたトータルの期間を払いさしているでしょうか？
＞それとも現職についての期間のみが被保険者期間と言うのでしょうか？
自己都合で辞めるのであれば、辞めた日から遡って2年以内に何ヶ月加入してるかで決まります。
過去2年間で12ヶ月以上加入していればおｋです
2006年2月～4月　8月～12月　2007年2月～10月　12月～3月みたいな感じなら
　　　　　　3ヶ月　　　　4ヶ月　　　　　　　　”9ヶ月”　　　　　”4ヶ月”
で12ヶ月あるので大丈夫です

＞あと一度失業保険をもらうと被保険者期間は一年目からにリセットされてしまいますか？
されません。常に離職した時点で給付要件（加入期間）を満たすかどうかだけで決まります

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 13:57:20 ID:M9z0BhMWO

受給中に単発バイトやったらバイトやった日を繰り越しして就業手当拒否できますか？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:04:44 ID:dqX3FEEp0

>>497
拒否できます

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:07:26 ID:M9z0BhMWO

無条件でできますか？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:26:34 ID:dqX3FEEp0

無条件で拒否できます

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 14:50:57 ID:M9z0BhMWO

週20時間以上でもですか？給付日数28日のうち14日バイトしようと思うんですがそうなると、例えば、日給\10000×14=\140000+給付額\5000×14=\70000になりますが大丈夫なんでしょうか？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:07:02 ID:TIfRLTAhO

不正受給して起訴されても知らないよ

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:10:50 ID:3hiMO60Y0

大丈夫大丈夫

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:12:00 ID:FebvfoxyO

失業保険について聞きたい事あるんだがけっこう難しい質問なんだけどね。

辞めるバイトがちょうど12ケ月で雇用保険加入一年間なんだが

ハローワークに受給申請せずに

会社から被保険証『離職標』返してもらって

次のバイト先でまた継続で加入は可能なんですか？

それとも今のバイトの雇用保険加入期間は今のバイトのみでしか通用しないんですか？
今のバイト辞めて次のバイトでそのまま期間継続は不可能なんですか？

あと一年間加入で 2ケ月間受給が支給されるんですか？

前の法では半年で一ヶ月間受給権利が得られたはずだから今は一年間で2ケ月間受給権利が得られるのかな？

それとこの雇用保険はバイト辞めてから
免許をとりおわってから
受給申請すれば不正受給にはならないよね？

受給しながら合宿免許いったりしてたらたぶん不正受給扱いだよね？
難しい質問3つ聞いたけど詳しい人教えて下さい

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:14:46 ID:TIfRLTAhO

一応通報しとくわ

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:23:38 ID:74xonwv40

何でわざわざ空行入れるの？
最初の質問に関しては、職場が変われば新しく入り直す
前の職場から次の職場へ移る間の空白が一年未満なら通しで扱われる
給付期間は年齢や継続年数による
最低で三ヶ月
二番目の質問は、問題なし
三番目はハロワによる
次の仕事を見つける上で、普通免許が必要と認められれば職業訓練の一種と認めてくれるところもある（過度の期待は厳禁）

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:31:09 ID:M9z0BhMWO

>>502 申告してでのことです。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:50:16 ID:FebvfoxyO

>>505 てめえなんで通報するんだよ!? 俺何か悪い事したか?
ふざけんなよ!!てめえがよ!!

>>506 じゃ今のバイト辞めて次のバイト
受けるまで空白一年以内なら

雇用保険継続できるて事ですよね？

新しく入るみたいな事言ってたけどそれは新しい会社にまた雇用保険加入して今働いてる会社の被保険証を渡せば期間が継続されるんでしょ？

まさか完全リセットはされてないと思うけど…
受給申請もしてない状態で雇用保険払い続けてた訳だから、別のとこ移ってもわかりやすく言えば継続みたいな感じになるんでしょ。

リセットとはないんですよね？

あと職業訓練校に自動車免許取得校てのは普通ないでしょ。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:53:49 ID:3hiMO60Y0

リセットはない

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:55:28 ID:74xonwv40

何も手続きしなくても、個人に番号が振られてるからハロワで勝手にやってくれる
が、受給手続きするときに、2枚の離職票が必要になる場合もある
そのときはそう言ってくれるから意識することはない

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 15:58:22 ID:/cPyC8R6O

支給額の％ってどういうふうに決まるの？

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:00:06 ID:FebvfoxyO

>>501 ちょっと待って。
それ間違いでしょ。

雇用保険受給の金額は

月22日間平日支払われる仕組みで決まってるんでしょ？

俺今のバイトは月16日しか働いてないけど

月16日しか働いてなくても

月22日ぶんは最低もらえるんじゃ？

6ケ月分の合計金額÷180の値段が日額に貰える金額で

それが最低22日分もらえるんだよね？

職業訓練校通ってる間貰える受給も月22日ぶん
貰えるんでしょ？

まさか俺月16日しか働いてないから
1ケ月にもらえるのは16日ぶんしかもらえないって事はないよね・・・・

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:03:08 ID:M9z0BhMWO

いや、28日ですよ。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:04:19 ID:3hiMO60Y0

いや、4週ですよ。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:06:23 ID:XG2KIVv50

ほほう

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:07:12 ID:FebvfoxyO

>>513 嘘をつくなよ。

俺は2年前受給申請して一ヶ月で22日間分しか貰ってないから。

その当時働いてたバイトは平日5日間です。

28日間も貰えないですよ

職業訓練校受けてても受けてない人でも受給は月22日間だったはず

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:08:28 ID:3hiMO60Y0

>>516
最初は端数
2回目は28日置き　

これ常識

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:09:26 ID:FebvfoxyO

土日は貰えないてハローワークの人に言われたからね。

原則給付されるのは平日のみの日額料金で間違いない。

やっぱりここの人間もそこまでは知らなかったか。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:13:25 ID:FebvfoxyO

>>517 端数てどうゆう意味?
常識てか俺は受給経験者だから言ってる事に間違いはないんだけど！

昔は半年で一ヶ月間支給権利が得られて

今は一年間で3ケ月間も支給権利が得られるようになったんだね。

昔は一年半年雇用保険加入してようやく3ケ月間の権利が得られたんだから。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:15:03 ID:FebvfoxyO

>>517 それは職業訓練校受けてる人でも 28日間なの!?

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:18:08 ID:M9z0BhMWO

>>518それってどこのハロワ？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:22:20 ID:FebvfoxyO

草加ハローワークだね!

たしか職業訓練校通ってる人のみ22日間だったような気もするが…

実際どうなの？
受給資格得ながら職業訓練校通ってる人は 22日間平日のみしかもらえないの？

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:23:46 ID:niW84sWZO

平日も土日も関係無く支給されるはず

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:24:24 ID:FebvfoxyO

それは受給資格得ながら職業訓練校通ってる人でも？！

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:32:28 ID:FebvfoxyO

あっ悪い勘違いしてた

職業訓練校通ってる人の場合は 22日間平日のみだったよ。

通ってなくて普通に受給してる人は28日だったね。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:35:42 ID:TTFnFDZvO

おぉ～失業者の皆さん盛り上がってますなぁ～（笑）ハロワに行ってハロワで聞こう!その祭、求人票の閲覧を忘れずに（笑）!

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:38:39 ID:TIfRLTAhO

求人票見に行ってコピーするだけじゃ就活実績になりませんよね？

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:41:15 ID:oa+CoU5J0

>>527
地区による

コピーするだけで就活実績になるとこもある

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:49:20 ID:FebvfoxyO

>>526 何ニヤニヤしてんの?
こっちは真剣なんだよ

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:49:55 ID:TIfRLTAhO

地区によって違うなんてなんつーいい加減さ

さすが公務員(笑)

531 ：480：2008/03/10(月) 16:52:53 ID:gsjbEtFrO

>>480
皆さん回答有難う御座います。

他の方の書き込み見てて疑問に感じたんですが、失業保険は一度受給すると、納付期間はリセットされますよね？

されないのなら、前職以前に二年間納付していますので助かるのですが…

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 16:59:58 ID:oa+CoU5J0

>>531
一度満額受給すると、納付期間はリセットされる

残っていれば再受給申請すれば残りもらえる

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 18:32:12 ID:TTFnFDZvO

>>529
何に真剣なの?失業保険もらう事?馬鹿だね!

次の就職に必死になってない、このスレにいる奴等を見てたら腹立つんだよ!お前らが払って来た雇用保険以上に金貰えるんだぞ!

っつ～事は、失業しないで頑張ってる方々の金をも、貰ってる事になる!

このスレムカつく!
早く仕事せぇーやぁ!

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:00:10 ID:jxpl7A5w0

>>533
毎月,なんもせずに１６万貰ってるｗ
ありがてぇ制度だぜ！

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:07:47 ID:74xonwv40

生活保護のほうが額多いぞ

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:20:10 ID:uELnJ8yb0

会社がなかなか離職票発行してくれません。
どうすればよいのでしょう？

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:28:18 ID:16EAYMlK0

>>536
>>4、>>328を読んでみな

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:30:25 ID:16EAYMlK0

間違えた。
>>4じゃなくて>>5な
自分もなかなか離職票貰えなくて困ってたけどとりあえずハロワ行ったら
仮手続きしてくれた。
その後、説明会と認定日があるけど、認定日までに離職票あれば問題ないそうだ。
あと、ハロワの人が会社に電話もしてくれる。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:37:34 ID:TTFnFDZvO

ボケども!結局ハロワに行くしかねぇ～んだよ!

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 19:42:20 ID:TTFnFDZvO

>>534

何もしないで（笑）嘘男（笑）認定日迄3回以上就活しねぇ～と貰えねぇ～んだよ!ボケ（笑）しかも失業保険で16万貰えるっつー事は、イイ給料くれてた所クビんなったんか?（笑）人生お先真っ暗だな（笑）

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 20:41:12 ID:jxpl7A5w0

>>540
よぉガラクタｗ就活は２回でいいんだよｗ
ケンカ売るならよく調べてなｗ

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 20:49:07 ID:jxpl7A5w0

>>540
何？俺がいい給料貰ってたって？
そう感じてるとしたらオメェは低所得だなｗｗｗ

543 ：485：2008/03/10(月) 20:59:34 ID:S/sgP3IA0

>>487
ありがとうございます。
どちらも１１日以上働いています。
これで安心して退職するまで働けます。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 21:05:30 ID:TIfRLTAhO

友達の副検に通報しといたから

あとよろしく

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/10(月) 22:32:51 ID:M9z0BhMWO

あ

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:01:20 ID:/cPyC8R6O

離職票1に書く金融機関て郵便局でもおk？

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 00:28:50 ID:s+TeBYZl0

>>540
この哀れなカスを誰かアク禁申請ヨロ（笑）

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 02:52:31 ID:4EuyBdR80

>>540
まだ（笑）とか使ってんだｗ

このドブ面ｗ

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 04:53:04 ID:TtS5Rhef0

失業保険受給資格について教えて下さい。

受給資格に『離職前2年間に賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
雇用保険に加入していた月が12か月以上必要』
とありますが
私は新卒で入社し１１か月間働いて先月退職しました。
その前に同じ会社で正社員になる前に半年アルバイトをしてました。
この場合受給資格はあるのでしょうか。。
普通にあと一月長く働いてた方が良かったのかな。

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 06:10:13 ID:ObxUN2Ka0

>>549
アルバイトのときも雇用保険には入ってたのかよ
肝心のところ書け馬鹿

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 06:17:28 ID:lGNoKepj0

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ
ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ
ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 06:18:11 ID:lGNoKepj0

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ
ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

ID:FebvfoxyO　うぜぇ　超うぜぇ

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 07:19:05 ID:v363yy4VO

>>547 >>548

馬鹿だねぇ～

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 08:07:20 ID:x83FxIgw0

>>549
基本的にはないはず
アルバイトのときは勤労学生登録してたはずだから

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:03:33 ID:Yt7+eAQS0

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:32:58 ID:asIz/nNJO

>>552 てめえまだ俺の事けなすか？いい加減にしろよ

質問に答えろよ

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:34:43 ID:tvQvV9Bq0

>>552

早くハロワに行け

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 09:37:41 ID:v363yy4VO

>>552
早く｢精神病院｣行った方が良いw

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 11:05:41 ID:CbzsLgRVO

今日、受給手続き終わって次説明会行くんだけど、はっきりとした受給日数や額っていつごろ判明するの？

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 11:14:20 ID:dpugNRMA0

>>559
認定日は何時？
手続き終わった日から認定日前日(または認定日分も含むかな…？)分までだったと思う。
額はハロワの人に聞いたら教えてくれたよ。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 11:25:07 ID:CbzsLgRVO

>>560
説明会は2週間後です。離職したのが30歳で7年勤めてて会社都合なので多分180日かなとも思うんですが、係の人に何も言われなかったんで…

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 12:12:09 ID:mpsdu9AB0

さて、今から雇用保険説明会に行って来るか・・・
どうなることやら

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:17:11 ID:v363yy4VO

あ

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:18:12 ID:v363yy4VO

ほ

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:19:01 ID:v363yy4VO

の

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:19:39 ID:v363yy4VO

吹き溜まりw

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 13:40:47 ID:lrBHwYJe0

==========自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
①当初と労働条件が著しく違った　
②給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
③給与の15％以上のダウン
④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
⑤セクハラ、嫌がらせ
⑥会社から退職勧奨
⑦会社が法令違反

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 14:19:32 ID:dpugNRMA0

>>561
説明会の後に「認定日」がもう分かっていると思うので、手続きがされた日から
説明会ではなく、「認定日」までの分だと思うよ。
~~~~~~~~~~~~~~~
んで、自分は別件でハロワに行った時に「実際いくらになるか」とか聞いたら
その場で計算してくれました。
もし早く知りたいならばハロワに行って職員に直接聞いてみる事をお勧めします。
失業保険の手続きした方の課にね。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 14:20:57 ID:x83FxIgw0

日額いくらって書いてあったような・・・

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 14:21:31 ID:dpugNRMA0

あ、ごめん、もしかして「自己都合退職」？？
なら話しが違ってくるかも。>>560 >>568は「会社都合退職」で自分が受けた
場合の説明なので。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 14:58:50 ID:v363yy4VO

お

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 14:59:19 ID:v363yy4VO

ま

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 15:01:22 ID:v363yy4VO

えは何様だ

574 ：549：2008/03/11(火) 15:44:42 ID:TtS5Rhef0

アルバイトのときも雇用保険にはいっていたのかは分かりません。
どうやったら調べられますか？
もし入っていたなら雇用区分が変わっても失業保険は適用されるのでしょうか

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 16:29:37 ID:G2SD2lvUO

>>574
保険料引かれてたなら加入してたんじゃない？

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 16:39:55 ID:MOwR1XRa0

雇用保険説明会、初音ミクの自作着メロを鳴らしてしまった

電源オフしていたがアラーム設定を解除するの忘れた。。。orz

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 16:54:49 ID:v363yy4VO

仕事すれ

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 20:06:27 ID:3GgR48GC0

質問おねがいします。

残り給付日数が１３日になって、ハロワの人に「では、残り１３日ですので
次回認定日までに１回以上の活動お願いします。今日明日にでも相談して
行って下さい。」と言われました。
これは、半月分弱しか残ってないから１回でいいのでしょうか？

そのあとすぐ相談受けてハンコもらったので、もうおｋってこと？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:06:38 ID:v363yy4VO

なんで、そこでツッコミ入れて聞かないの？

そんなんだから失業すんだよw

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:39:11 ID:a5FJ0SMq0

仕事以外で足を怪我して仕事をやめようと思うんですが
これって自己都合ですよね。、

自己都合でやめた場合は３ヵ月後からしか
もらえないんですよね？

３ヶ月の間に内緒でバイトしたりしたら
ダメですかね？

３ヶ月ももらえないんだったら
バイトしないと生きてけない。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:42:15 ID:1mmbMVT+0

内緒だといけない
ちゃんと言え
労災認定になるなら給付猶予が無しになるかもしれんからちゃんと会社や職安と交渉すること

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 22:56:57 ID:a5FJ0SMq0

労災になると給付されないんですか。。。

一応今のところ４週間くらいほぼ毎日病院通いで会社は
遅刻していってます。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:19:42 ID:3BKqyVnEO

>>580 出来るからハロワに聞け、給付したくねぇ～んだか知らね～が糞職員は肝心な事教えてくんねぇ～からょ、とりあえず制限中はいくらでもバイト出来るから詳細はハロワで聞け

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:22:31 ID:3BKqyVnEO

ちなみにバイト出来るのは給付がカウントされるまでの間。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/11(火) 23:28:42 ID:a5FJ0SMq0

>>583-584
そうなんだ。ありがと！
聞いてみるよ

給付される月からはダメなのか。
ややこしいな～；；

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 01:22:33 ID:Nu6dld7t0

>>5のいやがやせ（パワハラ）でやめるのですが証拠のものが必要なのでしょうか？
何月何日にだれに何を言われたかはメモしてるのですが…

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 07:40:12 ID:iOf+Vcfm0

大丈夫
そこまでしっかり分かってれば、訴訟して偽証してやろうなんて思う人はそうはおらん
それで大体認めてくれる
ICレコーダーに取っとくと完璧だね

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 12:16:21 ID:0gaBsm7IO

携帯から失礼します
＞＞5の
⑥会社からの退職勧奨
の場合で、退職届書いたら「自己都合退職」になって、
雇用保険給付の待機期間３ヶ月？

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 12:22:10 ID:6YIUsVzj0

1、かわいい女の子がバイトをしてるコンビニを探す
2、そのコンビニでバレンタインのチョコレートのみを購入
3、レジで袋はいりませんと言って精算を済ませる
4、商品を受け取らず外にでる
5、店員の女の子が商品のバレンタインチョコを持って追いかけてくる
6、商品を手渡されるときに「エッ、オレに。ありがとう」と言って受け取る

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 13:24:07 ID:gfjjPuhCO

自己都合によって退職と首により退職とでは次の就職先にバレバレでしょうか？
失業保険をもらう貰いつつ次の就職先を探して面接時に首で辞めたのがばれて不採用とか試用期間で終了になることはあるでしょうか？
貰えるものは貰いたいけど次の就職に響くのはつらいです

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:01:54 ID:BvD1bsSb0

>>587
ありがとうございます！
よかった…とりあえず記録を整理して保険もらいながら就活使用と思います

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 14:30:03 ID:SqjpyRtW0

>>588
会社都合の退職勧奨では退職届は書いちゃだめ

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 16:39:42 ID:0gaBsm7IO

>>588です
>>592
怒鳴られようが、何されようが？
自信無いなぁ
退職理由に「退職勧奨により・・・」って書いてもダメ？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 16:48:22 ID:wmVMcuAB0

>>593
出すならその文言で書き、コピーを取っておく。
外部から見て、自分の意志で辞めたと解釈されるような証拠を残しちゃダメ。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:51:21 ID:U+1ZFnwk0

質問させていただきます。先日仕事を辞め社労士事務所経由で離職票が来たのですが離職理由が自己都合退職になっており、会社都合と思っていた
自分は、居住地のハロワにおいて会社都合退職だと主張したのですが担当が「このケースで離職理由が覆った事はない」といわれしぶしぶながらその場では
納得したのですが、やはり腑に落ちず、社労士事務所に再調査をお願いし、以前の在籍会社から会社の所在地にあるハロワへ会社都合退社だという事を
通知したという連絡を社労士事務所から貰い安心していたのですが、それから２週間あまりたっても居住地もしくは会社所在地のハロワからはそのことについての連絡が
ありません。もう少し待った方がいいのでしょうか、それともハロワに行き離職理由が変わったことを知らせた方がいいのでしょうか。初めての認定日が
近づいており、不安になってきています。宜しくお願いします。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 18:54:26 ID:RLjQ9EyDO

>>497ですが、今日ハロワ行ってきました、やはり週20時間以上は就業手当拒否は無理みたいです。しかし1日四時間以上週20時間以内になると時間給に関係なく持ち越し扱いになるみたいです。結構シビアなのでバイトのシフトはハロワ経由で組もうと思います。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 20:46:30 ID:l/96xL7Z0

質問です。
2月から雇用保険を受給していましたが、3月から週3回以上7時間勤務の
採用が決まりました。
3月中は週２～３回２０時間超えないように働きながら、いい条件のところ
探しつつ、４月から週５日みっちりと働く予定です。

ただ、労働契約書が３月～４月の期間で週３回というものにサインしました。
３月の勤務について書面上は週３回ですが、実態は20時間になります。
この場合でも雇用保険はもらうことはできるでしょうか？

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:23:47 ID:RLjQ9EyDO

毎週やるんだったら、いずれも週20時間以内でないと危険です。毎週の様に20時間を越えると就業手当の対象となってしまうそうです。臨時的に越える分には多目に見るそうですが職員は危険かも？とか可能性があるとしか言ってくれないので、シフトをハロワで確認をお薦めします。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:37:02 ID:RLjQ9EyDO

いい忘れましたが、これは飽くまで先伸ばしの方法です。バイトした日が先伸ばしになります(認定日はそのまま)。Wで貰えるのは1日一時間(時間給約\1300まで)全額支給or1日四時間以内週20時間以内減額支給(減額率は不明)or不正受給の３つです。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 21:59:18 ID:wmVMcuAB0

>>595
会社都合に変更の手続きを会社が本当にしたなら、当然居住地のハロワも
知りうるはず。本当に手続きしてくれているかどうか、地元のハロワで聞くしか
ないんじゃないの？

>>596
週20時間未満でも、給付中の単発就労は申請拒否不可のはずだぞ。
申請拒否（先延ばし）できるのは「就職届を出した後の就業手当」だけだ。
2ヶ月だけ週40時間の短期バイトにいく場合とかな。

あと>>599に書いてあるのは内職減額（×印申告）の特例で、時間給ではなく
「1日の総額1300円」な。この金額は人によって違う（はず）。1日4時間未満で働
く人（か内職の人）しか適用されないから、バイトをしながら受給したい大多数の
人には当てはまらない。

>>597
そういう限界事例はここでは無理だろ。素直にハロワに確認汁。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/12(水) 22:48:29 ID:RLjQ9EyDO

>>600 ま、職員に聞いたありのままを述べたまでだから確かなはず、情報が交錯してるのでハロワで確認。バイトしたいって言ったらどうゆう計画ですか？と聞かれるので計画を伝え給付の有無を確認。しかし、ID:FebvfoxyOは新手の釣りだったんかな～。

602 ：597：2008/03/12(水) 23:40:08 ID:l/96xL7Z0

皆さんありがとうございました。
危ない橋を渡っていますが、生活もきつきつなものなので
うまく折り合いをつけたいと考えています。
ハロワに聞いてみます。

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:17:07 ID:ccO2KaUg0

３週間限定の短期派遣の話が来ました。
まだ決定ではないのですが、失業給付を受給中ですので
期間的に就職と見なされるとその後が困ります。
ハロワに申告すれば問題なしですか？

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:20:28 ID:i3lnF7y00

離職票の用紙に署名・捺印させられた。
離職理由にまだチェックが入っていない状態で。

会社の好きな理由にするから文句は受け付けないって態度がすごく見えて怖くなった。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 13:35:27 ID:zfzuria20

>>603
ハロワに申告すれば問題なし

>>604
無問題。何かあればハロワで異議申し立てできる。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:44:55 ID:RaZLHVINO

離職区分についてお聞きします。
現在、離職票―２の離職区分が２Ｂなんですが
｢就業環境に係る重大な問題があったと労働者が判断したため｣
を離職理由に付け加えた場合、３Ｃ以上の離職区分に変更することはできるのでしょうか？

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 18:57:59 ID:aDmGrVvq0

>>606
2Bと3Cは、後者が6ヶ月～1年未満でも受けられること以外は変わらんよ。
1年以上働いていたなら無駄な労力かかるだけでメリットは何もない。

>>11でいうところの３Aとかの扱いになる「解雇と同等に扱われる程度に重
大な問題があった」に変更して給付日数増やして欲しいということなら、それ
なりの証拠が当然必要となる。ただ口頭で主張しただけではハロワで門前払
いを受ける罠。

608 ：606：2008/03/13(木) 19:53:07 ID:RaZLHVINO

>>607
ありがとうございます。
証拠というのはメモや録音の事でしょうか？
あいにく証拠は残していないのですが事実ですので一応ハロワに掛け合ってみます。

もう一つお聞きしたいのですが
もしこちらの主張が通った場合、自己都合退職扱いに変更される可能性はあるんでしょうか？
(｢労働者の判断によるもの｣という項目のなかに｢就業環境～｣の記述があるので)

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/13(木) 21:00:53 ID:aDmGrVvq0

>>608
>もしこちらの主張が通った場合、自己都合退職扱いに変更される可能性はあるんでしょうか？

会社都合扱いに変更、だよな？可能性はそりゃゼロではないが、
物的証拠や第3者の証人がないなら茨の道だね。9割9分主張を通すのは
無理じゃね？やるなら証拠集めからだな。

ちなみに>>608が45才未満で、かつ加入期間が1年以上5年未満なら、２Bが
３Aになったところで全く同じ結果（給付制限は付かず、給付は90日）。結果が
変わってくるのは「6ヶ月以上1年しか加入期間がない」か「5年以上加入」の場合
のみなので、そうじゃないなら争う意味は全く無い。

>>1と>>11をみて、まあよく考えてみなよ。どこまで本気で主張したいのか。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 01:03:35 ID:u2AF6+Mw0

事実が会社都合ならば、
ハロワで相談すれば会社が自己都合扱いの離職票発行してても覆るって書き
込みあるけど、それすげーめんどくせえ手順になるよ。

会社側が会社都合だってきづいてんのに、労働者側の無知に付け込んで
自己都合にしちゃったとしても、会社組織ってもんは一度決定した事項を覆す
のには複数の人間の承認を取る必要ある。

認定日に間に合わなかったりで実害でるケースもある。

最初から辞める時に、「私はハローワークに会社都合で申請します」と宣言しとけ。
ごたごたすんぞ。もちろん事実会社都合の場合のみだけどな。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 03:39:29 ID:7lX5uv/f0

会社都合だと次の就職に響かない？

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 07:38:54 ID:eEzO92AL0

派遣会社で離職理由を契約満了だと>>486のようなペナルティあるのですか？
自己都合から契約満了に異議申し立てしているですが、2週間過ぎても会社
からの回答待ちの状態なのですが・・・

613 ：612：2008/03/14(金) 07:52:02 ID:eEzO92AL0

すいません。>>486ではなく>>487でした。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 10:53:33 ID:WzsPeDiiO

すいません、教えてください。

求職活動実績について。一番手っ取り早く済ますには、ネットとかの求人で履歴書出して不採用になればいいの？

615 ：595：2008/03/14(金) 12:29:15 ID:UVD/t7lz0

>>600
今日ハロワいって聞いたら通知が来ていて変更して貰いました。ありがとうございました

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 12:40:22 ID:wlxam1Gc0

社労士経由というのが強かったのかな？

異議申立したが、退職後の理不尽な嫌がらせ（文書）があっても
不利益取り扱いにならなかった。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 13:59:48 ID:bAarW7yO0

>>614
手っ取り早いかどうかは、わからないが
就職関係のセミナーとかは、どうだろう？（ハロワ以外でも色々やっている）

同じような境遇の人もいるし、講師の話も参考になるし
もちろん雇用保険受給者は無料だし
俺はそれで、今月はクリアしました

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 15:55:16 ID:ic58m5ex0

紹介受けなくても職業相談受ければそれで実績になるよ
検索が実績にならなくなったせいで最近はやたら待たされるけど

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 16:08:39 ID:wlxam1Gc0

>>618
検索したあと窓口カード返却時にアンケート用紙呉、で実績になると。
雇用保険説明会＠大阪

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 16:31:16 ID:gtEzuZ4qO

うちんとこは検索で判子もらえるょ

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 19:38:26 ID:LxoVNBrJO

１度は医者から就業許可降りて雇用保険申請してきたけど
最近また具合悪い…

今日初回講習だったんだが
次の認定日に「また病気が悪化して就活できない」
って言えばいいのかなぁ…？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 20:32:55 ID:pQ6blNP50

>>621
医師の診断書を出せばOK。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 20:45:56 ID:LxoVNBrJO

やっぱ新しく診断書取らないとダメ？

624 ：614：2008/03/14(金) 21:13:32 ID:WzsPeDiiO

レスくれた方ありがと
調べてみるわ

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 22:40:55 ID:6URx5cOIO

すいません詳しい方にお教え願いたいので書き込みさせて頂きます。
来月の4月11日が最後の認定日で残り支給日数が16日分なのですが
これは明日から16日以内に就職活動2回行わないと支給されないのでしょうか？
それともいつも通りに次回認定日(4月11日)までに就職活動2回で良いのでしょうか？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/14(金) 23:49:07 ID:qPok7mPh0

>>625
次回認定日までの間に2回だよ。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 11:52:42 ID:j4pc+kYRO

厚生年金、雇用保険加入のパートを3年間続けています

専門学校に入ろうと思うのですが
バイトしないとしても
失業保険は貰えないのでしょうか？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 12:30:41 ID:Z+Ow5j+10

>>627
あたりまえだろ。
失業保険は退職金じゃないんだよ。

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 12:34:54 ID:SlkiNcEJ0

>>627
ハロワに張ってある職業訓練なら、何とか生活していく方法があるかも。
おれもくわしくしらんが。専門学校ってめっちゃ高いだろう。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 12:56:48 ID:hflHhFiNO

>>622
失業認定日まで待ってても大丈夫ですか？

それともすぐ診断書出した方がいいですか？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 18:54:47 ID:hflHhFiNO

↑どなたか教えて下さい。
お願いします

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:12:52 ID:SlkiNcEJ0

↓絶対に教えないでください。お願いします。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:23:10 ID:olfOMBAM0

↑これがこのスレでの回答です
以下何事も無かったかのようにスレが進行していきます

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 19:59:42 ID:q8aNY2js0

>>621
医者が今後就業不可の証明を出してくれるなら、傷病手当の手続きにな
る。医者と相談しその旨書いてもらえることで合意したら、所定の書類
をハロワにもらうこと。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:02:16 ID:olfOMBAM0

空気
↑
>>634これ読めるか

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 20:03:29 ID:90RJdVYX0

>>630
気をつけろ。この後お前にレスを返してくる奴は全部ウソだと思え。
自分だけを信じろ。そしてハロワ職員に直接聞け。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 21:36:24 ID:R9iz0gTP0

前から思うんだけど、初めの７日間の「待機期間」って、一体何調べてんだ？
失業状態にあるか調べるったって、辞めて離職票持ってきてんだから無職に決まってんだろｗ

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 22:58:14 ID:SlkiNcEJ0

調査自体は三分。
目的は少しでも給付期間を減らすため。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 23:05:18 ID:90RJdVYX0

給付期間を減らすというか給付開始日を少しでも遅らせるためだろうな。
開始日が遅くなれば、その間に職に就く可能性も少しは高くなるわけで、
そうなると支払う給付金も少なくて済むわけだ。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 23:06:42 ID:YMF0CeIS0

自己都合で3ヶ月っていうのも何かあれだよな・・・
給付する気ないなら、保険加入は任意にしたらいいのに

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/15(土) 23:58:35 ID:q8aNY2js0

>>640
そもそも会社の倒産やリストラ解雇されたときのしたときの保険だからね。
社会の仕組みとして強制加入なこと自体は仕方がない。ほとんど潰れず、
かつ給与単価が高い大企業労働者から搾り取って、比較的潰れやすい中
小企業の労働者に回すという財務構図だから、大企業労働者が入らなくなっ
たらシステムが機能しない。

自己都合は本来は払わなくてもいいけど、条件付きで払ってやるというぐら
いのスタンスなんだろう。

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 08:34:15 ID:wehKXjr30

>>640 支給制限のあるのは会社都合　自己都合のいかんによらず、
正当な離職理由で退職したかだ。労働者のわがままで退職したものまで
他の労働者が支払った貴重な保険料を支払って良いのかと言う観点だ。
だから、転勤不能で自己都合に離職に至った場合などはその事情により　
給付制限を受けない。
例えば受忍限度内の人間関係のトラブルできれて離職を繰り返すような
香具師全員にに支払い続ければ正当な理由で（>>641の言うような）
退職した労働者からの反発があって然るべきと思う。

643 ：医師の診断書を使え：2008/03/16(日) 08:45:09 ID:D6FBr9qV0

漏れは自己都合退職だった。
比較的、高給取りだったから、排斥されたんだよ。
で、離職票２で「異議あり」にして戦ったが敗訴。
しかしだ、離職コード３３を適用（医師の診断書２枚使用）
で、給付制限なしになった。
２ヶ月間、雇用保険も頂けたし、再就職手当て５４万も頂いた。
ごちそうさま。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 08:50:11 ID:cV3G4KS60

制限付けるなら加入任意にしたらいいんじゃねってだけで。
保険料だけとって払わないっていうのもおかしいぞ。
どんな理由であれ、失業中の生活を保障するための制度だろう。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 09:05:17 ID:ScKGdQqB0

失業中の生活を保障するとともに、早期再就職を促す制度だ。
自己都合で辞めた奴にぽんぽんと支援したら確実に再就職遅らせる要因になる。
自己都合は原則給付なしでもいいくらいだ。
ハロワも実質はその腹づもり。
最初の説明会では、「三ヶ月以内に次の職を決める人間が最も多いです」と何度も
繰り返し説明される。そして自己都合の人間に対する待機期間は三ヶ月だ。
この数字の一致は偶然ではあるまい。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 11:07:35 ID:e6PXd24Y0

>>644
>どんな理由であれ、失業中の生活を保障するための制度だろう。

だからそうじゃないんだよ。>>641のような趣旨の制度。
普通の転職希望の人に給付制限無しで払ってたら、保険料が2倍に
も3倍にもなる。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 15:04:53 ID:A7bM4fjjO

僕も明日から給付です。何もしなくてもお金貰えます。確実に満額貰いますよ、ま、ゆっくり探しますかね～！バイトも週20時間以内なら平気みたいなので、これで＋α収入ｕｐですね。いや、長かったなー！
言い忘れましたが、雇用保険被保険者なら貰うもん貰うのは当然の権利ですよ。僕の場合は被保ギリでしたけど保険料回収ですね。
勝ってるけど

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 15:21:22 ID:G7l8LqIn0

すみません離職してから何ヶ月以内にハロワに届出しないといけないんでしょうか？

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 15:25:14 ID:QnkffZ230

>>648
特に期限はないが
遅くなればもらえなくなり自分が損するだけ

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 15:42:14 ID:G7l8LqIn0

もらえなくなる期限はいつですか

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:03:16 ID:QnkffZ230

>>650
離職後12ヶ月

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:08:41 ID:QnkffZ230

>>650補足

もらえるのが離職後1年までだから
例えば6ヶ月放置してハロワに手続きして（自己都合退職で）
受給制限3ヶ月ありだとそれで9ヶ月消費だからもらえるのは3ヶ月分。
もし失業保険が6ヶ月、12ヶ月もらう資格があっても3ヶ月分でEND

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:24:23 ID:AduShLSN0

今までは半年、雇用保険に加入していたら
手当て貰えたのが、一年に変わったって
本当ですか？

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:31:11 ID:e6PXd24Y0

>>653
>>4

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 16:37:45 ID:AduShLSN0

>>654
ありが㌧

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 18:44:13 ID:0mPUd/8N0

>>647
満額もらう権利は当然あるわけでお前の自由だが、
待機3ヶ月+給付3ヶ月で少なくとも6ヶ月以上定職についていないことになる。
コレが再就職のときの面接時にボディーブローのようにきいてくる。
『離職して半年以上たってますよね？この間何をしていたんですか？』
『就職活動はしていなかったんですか？』
『面接で何回も落とされたんですか？』
等等、色々と答えにくい質問が次から次へのやってくる。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 19:04:50 ID:iMCaIZe00

>>656
まー、あの程度の考えしかないんだから放っておいてやろうぜ

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 20:17:05 ID:nLokip4D0

>>642
受忍限度内っていうけど
そんなの人それぞれなのに誰が判断すんだよ
他人事だからそんなこと言ってられんだろ

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 20:56:35 ID:iMCaIZe00

>>658
少なくとも自分で判断することじゃないだろ。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 20:57:47 ID:5ru6iZ4H0

俺は数年前に諦めていた大学受験をいまさら目指すんだぜ
手当て満額もらって予備校代の足しにする予定

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 21:02:53 ID:nLokip4D0

>>659
なら>>642の仮説もおかしいわな
仮説に腹を立てた俺が馬鹿だけど

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 22:12:47 ID:wehKXjr30

>>661 >>659は私ではない。受忍限度とは良く裁判で使われる言葉だ。
法律用語と思っていい。
一般的に雇用保険の行政官庁は職安だから　その受忍限度を決める裁量権は
政府の機関である職安が行うことになる。雇用保険法2条
および雇用保険法施行規則1条

だから、このスレでよく質問のある離職票の離職原因について職安が企業に
対し離職理由の変更の行政指導を行うことが出来る。
職安はどの価値基準かというと　衆目の一致、社会通念に従うことになる。
社会通念というのは曖昧だから　不満も出てくるかもしれないので
行政不服審判という制度がある。最後の判断は最高裁って言うことかな。
受忍限度は。
あまり審判にかけることはないから通常は受忍限度の範囲を決定するのは
職安と言うことになる。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/16(日) 22:29:31 ID:e6PXd24Y0

>>658
まあ一般論的には、明らかな労働法規違反や、度重なる嫌がらせ・セクハラ
等があったかどうかを、個々人の主観ではなく、「普通の人」の判断基準（社
会通念）に照らして、我慢すべき限界点を超えているかどうかという判断にな
るわな。

で、何が「普通の人の判断基準」なのかを決めるのは>>662のいうとおり、まず
一義的にはハロワ、その判断に不満があるなら労働局や厚生労働本省への不
服審査。さらにそれでも不満なら行政訴訟起こして裁判所。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 00:28:48 ID:SbAgQd2x0

質問なのですが
「原則として、離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
　12か月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上ある場合に支給されます。」

という意味がよくわからないのですが…2007年の４月に新卒で入り、2008年3月31日で辞める場合は給付の対象になるのでしょうか？

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 01:33:27 ID:cn22Whcz0

>>664
1年勤めたなら12ヶ月雇用保険引かれてない？

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 04:15:10 ID:SbAgQd2x0

>>665
のはず…です。もらえると助かるのですが…

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 11:53:56 ID:K1rK3inF0

>>664
もらえる

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 16:03:07 ID:4A7QV6w10

質問なんだけど、受給中にバイトするとその日の分の支給が後にずれるよね。
日雇い派遣で一日に2件とか3件の仕事に行った場合（短時間複数とか、日勤夜勤連続とか）、
それは1日扱い？n回扱い？

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 17:25:20 ID:vGD0rdpHO

ﾊﾛﾜでいじめられたの話したけど、辞めた会社に異議申し立てして会社がいじめを認めないと無理やって大体は認めないといわれたショックです異議申し立てしても絶対認めない会社だと解るからくそーーー

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 18:18:11 ID:xfnpqutl0

>>668
まず「3分の1以上かつ45日以上」の間は、給付中のアルバイトは
就業手当強制受給な。後ろにずれるのではなく。所定給付日数が
90や120で始まる場合は、残44日以上になってからのアルバイトだけ
後ろにずれる。

で、その辺を前提とした話だけど、基本は暦日単位のはず。1日5時間
でも、複数社またがって1日16時間でも1日。ただ夜勤で午前0時をまたぐ
と、どうなるか分からんね。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 22:23:40 ID:A+iQM/u90

質問age

1）給料が遅延
2）会社に督促の電話がガンガンかかって矢面に立たされてる
3）その上個人的に社長に金貸してる
4）ぶっちゃけ辞めたら最終月の給料が入らない確立100%
（それどころかタイミングが悪ければ先月の給料すら･･･）

3）と4）はもう諦めるからとにかく辞めたい
しかし辞めるにしても離職票を書ける人間が自分しかいないので自分で提出したいのだけど

・退職者本人の提出は可能？（社判は権限あるので押せる）
・「4労働者の判断によるもの-（1）」と出した際に待機期間は自己都合と同じ？
・上記理由の場合、必要書類がありますか？

就業時間と他の人の手前、労保or労基に問い合わせする隙がないorz
まさにチキンレース
3）4）を諦める代わりに待機期間は短くしたいのですが･･･駄目なら貯金崩すしかない

672 ：671：2008/03/17(月) 22:30:54 ID:A+iQM/u90

すいません、二番目の質問だけ自己解決しました
>>3に書いてるよ･･･アホか私は

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 22:45:23 ID:00qTY88m0

>>669
訴訟起こすぐらいの証拠を押さえてから辞めないお前が悪い
給付制限なくす気マンマンなお前に失業手当なんて払う必要が無い

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 22:56:46 ID:vGD0rdpHO

はぁ何にもしらないくせにそんなんゆうなやﾊﾞｰｶﾊｰｹﾞ

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 22:57:14 ID:vGD0rdpHO

はぁ何にもしらないくせにそんなんゆうなやﾊﾞｰｶﾊｰｹﾞ大人はキタネェ

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/17(月) 23:00:34 ID:A+iQM/u90

まだ辞めてないし、嘘をつく気はない
駄目なら駄目でもいいけれど離職票が出ないことには転職もできない

証拠もあるけど訴訟まではなぁ･･･

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 00:34:01 ID:z60VMGMT0

今リッチな人は、やっぱ他で稼いでいるよ。

http://www.kookai-foundation.com/fuku.html

ここはヒントになるかも。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 04:09:36 ID:m5DMpP7+0

>>669
いじめられるような糞会社に就職したお前が悪い

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 13:20:46 ID:06zMWf/VO

自己都合で辞めて、失業給付金申請したのが2月で給付金貰えるのが6月なんだけど、その間短期バイトや普通のバイトやったら貰える額減るんですよね？
ってかバレるもんなの？
無知ですいません

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 13:47:44 ID:etU6jlrr0

おいおまいら、被保険者期間って実際はどういうことよ？
漏れは90日で現在までに2回給付を受けている。この90日っていうのは
○年○月○日～○年○月○日計○日

っていうところが計90日になるまでっていうことか？それとも起算日から
90日っていうこと？

というのは今月の4日あたりに給付を受けたんだが次の認定日が今月31日なわけよ。
一刻も早く決めたいし給付をあてに当てるわけじゃないが次で打ち切りとなると
妥協するところは妥協しないといけないから・・・

だれか教えて下さい。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 13:51:17 ID:UhBmVehX0

>>680
おいおまいら、、なんて聞き方は他人に教えを請う態度とは
思えないので答えてやらねえ

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 13:52:40 ID:UhBmVehX0

>>679
給付制限中はバイトは自由、額も減らない

683 ：680：2008/03/18(火) 13:58:16 ID:etU6jlrr0

>>681
調子づいとったとです、訂正します。
教えて下さい。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 14:10:33 ID:UhBmVehX0

>>683
起算日から90日

685 ：680：2008/03/18(火) 14:52:43 ID:etU6jlrr0

or2

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 16:12:06 ID:8y+0VToQO

就職する気ない場合も認定日にハロワ行かないとだめですか？
待機期間終わったんだけど就職する気ゼロ…

職員に「就職する気ないので給付いりません」って言えばいいんかなあ？

687 ：668：2008/03/18(火) 16:15:24 ID:br2ocgB3O

>>670
ありがとうございます。
ただ、うちのハロワでは1/3とか45日の制限は無いみたいです。窓口で確認してます(念の為別個2人に)。

それと、当日に仕事が無くなって、派遣会社から休業保証として定時分を受け取った日については、就業扱いになりますか？
それともただの雑収入扱いでしょうか？

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 16:26:03 ID:hD/2gZdXO

うちん所もそう。関係ないらしい。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 17:51:20 ID:WCZ8+zkq0

スレちなら申し訳ない。

離職票が届いたので、本日ハロワに行って会社の不正の証拠を納得してもらい、
「正当な理由ある自己都合」にしてもらえた。
ハロワの職員も協力的ですごい助かった…。

前スレで私の質問にレスしてくれた方、改めてありがとうございます！

私はこれから頑張って再就職して、今度こそかーちゃんに親孝行するので、
今、会社に苦しめられてる方々も頑張って下さい！

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 18:06:26 ID:UhBmVehX0

>>689
正当な理由ある「自己都合」なら受給制限3ヶ月ありでは？

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 18:08:11 ID:UhBmVehX0

>>686
就職する気ない場合は認定日にハロワに行く必要はない

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 18:13:35 ID:06zMWf/VO

>>682
遅くなりましたがありがとうございます

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 18:27:09 ID:8y+0VToQO

>>691
ありがとう

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 18:54:17 ID:WCZ8+zkq0

>>690
あれ？私なんか勘違いしてる？
窓口では受給制限ない方になったよ、と説明されたのですが…。
（不正の裏付けが取れるまで、受給制限有りの説明を受けてましたので）
心配になってきたから明日ハロワに電話してみます。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 19:06:55 ID:vZ90YWZe0

>>694
受給資格者証の離職理由がやむ得ない理由による自己都合退職の33なら、受給制限はないです。
こちらも伺いたいのですが、離職票の内容の異議申し立て行って修正されるまでどのくらいかかりましたか？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 19:06:58 ID:kn7A8cy70

>>690 自己都合の全てが受給制限有りではない。
受給制限は会社都合でも懲戒解雇などは受給制限有り。
正当な理由の自己都合退職は受給制限あり。
このスレの住民は会社都合＝受給制限なし
自己都合＝受給制限有りと勘違いしている者がいる。
受給制限は正当な理由が無く退職したものであって
会社都合とは法律のどこにも書いていない。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 19:09:57 ID:kn7A8cy70

正当な理由の自己都合退職は受給制限あり→受給制限なしに
訂正してください。

自己都合退職をごねて「会社都合にしてくれ」と言った結果
「労働者の重責解雇」にしてもらい会社都合だから喜んでしまうてどう？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 19:56:43 ID:cBYQz2e00

会社が不正したならそれを正して当り前だろう
何いってんの？
ちゃんとレス読めよ

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 20:03:33 ID:evMit5DgO

再就職手当について給付期限があるんですが１ヶ月目だとハロハか職業紹介事業者の紹介のみ支給とありますが、職業紹介事業者とは？？誰か分かる方いたら教えてください。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 20:55:26 ID:bc7qkLbT0

のこりが１０日程度の失業給付ですが今回の期間中に３日間ほど知り合いの手伝いで日給7000円位の手伝いをしました。
お金は既に貰ったんですが、このことを認定日に書いたら給付が減ると思います。
この減ったのは後に3日間増えるんですか？
それともただ減るだけですか？

あといろいろとその働いたところの店名などを根掘り葉掘り聞かれるものですか？
教えてください。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 21:09:11 ID:7tugbL590

>>694
勘違いしていない。>>11でいう離職理由コード33だろう。

>>699
その名の通り。職業紹介の免許持ってる会社や組織。
無料のところでは社会福祉協議会の福祉人材センターとか看護士のナースバンクとか。
有料のところではリクルートエージェントみたいな転職支援会社。

>>700
残り10日なら給付終了が後回しになるだけ。当然社名や店名は聞かれる。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 21:13:33 ID:WCZ8+zkq0

>>695
…ですよね？ちょっと焦ってしまいました。

異議申し立てについては、一日で手続き自体は完了した…ようです。流れとしては、
離職票退職理由確認時に異議
↓
本当の離職理由を説明し
証拠を持って行っていたので提出
↓
離職理由の離職者記載欄に事実を記入。
別の書類（コピー一枚）にも同じように記入。
↓
会社に在籍している者でそれを証言できる人から
証言が欲しい、と言われたので、親しかった者に連絡して、
証言してもらう。
↓
完了…といった感じでした。

あとは資格者証を受け取り次第の理由のところを確認しないと
本当になっているのかはわからない感じです。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 21:14:24 ID:WCZ8+zkq0

>>701
フォローありがとうございます。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/18(火) 21:28:34 ID:evMit5DgO

699です 701さん、知人に就職情報誌で働く人がいますがその人を介してもOKなんですかね？

705 ：701：2008/03/18(火) 22:01:23 ID:7tugbL590

>>704
アイデムとかタウンワークとかそういうのは駄目。あくまでも事業として
職業紹介をしている組織から、正式に紹介をしてもらう必要があると思うよ。

福祉や医療等の一部の専門職の人か、転職支援会社でステップアップする
ような比較的高スペックの人しか関係ない。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 07:13:38 ID:q00Lzbc4O

教育給付金や教育ローンを借り入れしてる場合、失業給付金はもらえないのですか？

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 07:32:27 ID:jpiXPysA0

>>706
無問題。失業給付金もらえる

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 10:11:12 ID:rKFX3+4QO

給付期間中友人の手伝いで金をもらった場合は友人名とか申告必要？友人の手伝い6000円でいい？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 10:33:29 ID:TowoIKO/0

>>708
そんなのは雑収入なので申告は不要

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 11:38:54 ID:F/Zz5zK30

【手間無く数打つ】　メール応募という手段
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205419478/l10

応募後に電話で話せば、面接で幻滅しなくて済む！！

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 12:04:54 ID:earmPa4H0

給付中の労働の申告ですけど・・・

・株取引
・競馬競輪競艇オートレース
・アフィリエイト
・ヤフオク
・同人サイトでの販売委託
・ナンバーズやロト６

こういうのってどうやって報告するん？
自営じゃないよな？
でも労働じゃないよな？
いや労働なら労働でちゃんと報告するけどさ、時間とかどうやってつけるんだ？
ものの１分もかからんのもあるんだけど。
いや登録してるものの売上なんて労働時間すら存在しないぜ？アフィリエイトとか同人サイトとか。
あと競馬なんて稼いだのは馬だからレースのスプリットから計算すりゃいいのか？

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 12:06:32 ID:uoVrW2HX0

雑所得は申告しなくてもいい
それで生計立てる訳じゃないんならな
それで生計が立つ場合は、自営とみなされ
就職の意思なしとみなされる場合が多い

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 14:51:06 ID:eUO+30HF0

はじめまして、質問させてください
会社都合により退社したものです。
レスを見ていると基本手当は満額もらう方が多く見受けられます。

受給資格決定から待機期間をすぎた直後に再就職先が決まったのですが
実際に計算して見ると明らかに基本手当てを満額もらう方が多くもらえるようです。
再就職手当てをもらうメリットというのはないのでしょうか？
それとも職安に踊らされただけなのでしょうか？

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 14:53:29 ID:uoVrW2HX0

再就職手当てをもらうメリットは、国からお金をもらえた上に次の会社からもお金をもらえる点
失業手当は国からしかお金が貰えず、贅沢は出来ない（その分、時間はたくさんある）
どっちが総収入多いかというと前者
楽をしたいなら後者

確かに満額貰うより額はかなり減るけど、前者の方を選べるならそっちが良いと思うけどね

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 15:21:42 ID:eUO+30HF0

>>714
レスありがとうございます。

やはりメリットはないように感じますね。
再就職手当ては就業日から最短でも40日間の審査期間があり
就職できたとしてもすぐには手元に一銭も入ってこないことになります。
(働く身としてはその働いている間の40日間の資金が欲しいわけで・・・。)

すいません、メリットという書き方がおかしかったですね。
ようは、仕事が決まっても就業日から次の給与日までの生活保障は、国はやってないってことなんですよね？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 16:08:21 ID:eUO+30HF0

連レス失礼します。
どんどんスレちな方向に進むようですが、助言をいただきたいので詳細をお話しますと

離職理由：契約期間満了、事業主都合により更新せず(おそらく３B)
3月10日に受給資格決定日
3月16日に待機期間満了
3月17日に内定
現時点では就業日の通達はないが、最短3月24日、遅くても4月一臂からの就業になる予定。
認定日は4月3日
所得給与が低かったので日当割り当て額が4007円
4月一臂からの就業になったと仮定して3月31日までの期間、15日分が基本手当て支給にあたり
15日×4007円＝60105円の支給
残り75日分が再就職手当てとして割り当てられ、最短で5月10日以降までには
75日×0.3(3割支給)×4007円＝90157円(22日分相当)
給与が月末締めの25日払いとするなら5月の25日まで資金が入ってこないことになり
5月10日までの総支給額は150,262円になります。
もし3月24日からの就業になった場合を上記方法で計算すると
5月10日までの総支給額は127,823円になり、2万円近くの差額が出ます。
ようは資格決定日から就業日までが伸びるほど多くもらえる事になります。

また、前職を退社したのは有給消化を含め2月12日であり、会社の手続きの遅延により離職票の送付が1週間強遅れてしまいました。
当然、手続きが早く終わる計算になり、就業日前日までの計算日数が増える事になります。

こちらとしては受給を早く多く受けたいわけなのですが、この場合は職安ではなく企業側へ遅延の責任として何かしらの保障を訴えることは
可能なのでしょうか？
何分分からないことが多いので、おわかりになる方がいれば何か手立てがないかご助言いただきたいと思います。

長文失礼しました。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 17:48:23 ID:Fg2BPMGG0

>>716
内定はハロワ経由なの？

718 ：664：2008/03/19(水) 18:26:25 ID:3aBYSIwv0

いま３月末まで有給消化してるのですが上司から電話があり「第三者的な視点で人事が退職理由をききたいから喫茶店にでもきてほしい」
といわれました。たまたま外に出る理由があったので聞くだけなら聞こうと思いますが、これって退職理由の訂正を狙ってるんでしょうか？

自分にはそう聞こえるのですが…

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 18:30:25 ID:JQmKML1d0

第三者的な視点
と言ってるんだから行くだけ行ってみれば？
ひとけのないところへ連れて行かれないことにだけは気をつけて

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 19:38:29 ID:48sVszfF0

離職理由は真実を書けよ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 23:24:48 ID:eUO+30HF0

>>717
内定はハロワ経由です。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 23:42:25 ID:Un2yX3Mx0

>>721
うらやましい位ガメツイ性格だな。
その意地汚さは見習いたい。
俺なんて給付制限中に就職したわけで、90×0.3=27日分の再就職手当てをもらえるのに放棄した。
理由は年度末で会社の総務部が猛烈に忙しそうにしている中、手続きの書類を
書いてくださいと言えなかった。今出せばまだ間に合うのだが、タイミングを完全に見失った。
10万円ちょっともらえたんだけどな・・・。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/19(水) 23:56:49 ID:JQmKML1d0

そういう書類を書いてもらえない自分は控えめな性格とでも言いたいのかね
ただ単に度胸がないだけだろ

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 00:05:58 ID:0hlop5Xh0

>>723
うん。そうだよ。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 00:13:10 ID:5Zvpg5wh0

>>715　失業給付を多くもらうことと　いい仕事に就けることとどっちが価値があるか
考えた方がよい。就職は機会が大事だから　失業給付を多くもらうために
良い就職先を失えば　生涯収入ではずいぶんと差が出ると思うけどね。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 03:47:55 ID:Zm5kWJ0c0

まあ、普通は失業保険なんて一切貰わず手続きすらせず、
働いてるうちに次のとこ決めるものだからな。

本来そうじゃない人（会社都合）が仕方なしに貰う制度。
仕事決まったなら、後の事はガタガタいわずに頭切り替えたほうがいいぞ。

実際少しでも空白あると、給料が前の会社とさほど変わらない待遇のとこしか
見つからないってケースが多い。
強気に出れないからね。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 09:43:13 ID:iZmjuRGb0

なるほど・・・だから月45時間以上の残業があると就活出来ないから会社都合となるってカラクリ？
前の会社、有給すら取らせてくれなかったからなあ
もちろん辞めるときに最後に有給消化して退職なんだけど

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 18:23:04 ID:neANZhzz0

>>727
でも最後の有給消化で自己都合になるだろうな

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 18:32:09 ID:iZmjuRGb0

そうなん？

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 19:05:43 ID:zECMRK9MO

今現在期間従業員として半年間契約で働いています。地元で出稼ぎ手帳を発行していません。今からでも発行してもらえますか？手遅れですか？発行出来るなら家族代理でも出来ますか？どなたか教えて下さい。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 19:18:57 ID:g23RCuui0

早めに就職決めたいから自分を焦らそうと思い、
２月始めに退職だったのに手続きしませんでした。
友人から「就職決まるとお祝い金もらえるよ」といわれ
今からでも行こうかと思ってるんですが大丈夫でしょうか。
まだ就職は決まっていません。

あとハロワってどこのハロワ行ってもいいんですか？
県内とか自宅近くとか決まりはあるんでしょうか

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 19:32:12 ID:2wuLRCFAO

>>731
再就職手当の事だろ。
(職安名義で再就職後に前求職者へ入金)

職安ですぐ退職手続きして(要離職票)
職安から指定された日に職安会議室へ行き説明を受けて
求職活動→期日内(人により違う)に内定貰い入社

最後に入社した会社へ
職安から在籍証明と
前会社との資本関係の無い証明書を職安に提出して
はじめて貴方の口座に入金されます。

つまり>>731はヴァカ（笑）

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 19:38:02 ID:g23RCuui0

まじで！
ヘタコイタ…　じゃあもう行かなくていいか

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 19:45:13 ID:kSptNGAJ0

>>731
まだ就職が決まってないんだろう？だったら今から手続きでも十分間に合う。
手続きは居住地管轄のハロワ。

ただ、安定所外での就職活動で決まった場合は支給対象外になる可能性有り。
自己退職の場合、安定所外あっせんの就職は手続きしてから7日+1ヶ月経過後し
か対象にならない。

一般に遅く手続きしても得することはない。すなわち
>つまり>>731はヴァカ（笑）
には同意ｗ

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 21:18:20 ID:kpUpvODC0

>>731
お前は一生就職できないと思う。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/20(木) 21:57:24 ID:pLmmxNUiO

>>731 まずどこでもいいからハロワ池

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 22:58:02 ID:X0yMRYYoO

就業手当はバイトした日のみの給付ですか？また、職訓に通う予定で給付日数を先伸ばしにしても消化出来ません、週20時間以内の場合でも敢えて就業手当を選択も可能ですか？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/21(金) 23:26:16 ID:9qJkAGWH0

失業給付金の不正受給、高松職安の次長が手貸す…懲戒免職

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080321-OYT1T00650.htm

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 19:18:48 ID:t5QWsIUe0

今日やっと異議申し立てが認められて、契約満了ですぐ支給されるようになった。
前社が派遣会社だから、離職票の請求を一ヶ月待ったり、去年10月に加入期間が
変更されているのに気づかず、前々社から離職票取り寄せるために一ヶ月かかったり、
給付申請出してから、異議申し立てをしてかr一ヶ月かかったりと全く散々だったorz
辞めた時はすぐもらえると思っていたから、結果論だけど当てにせずにさっさと仕事探して
おけば良かった。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 20:54:56 ID:9Ij+ev6ZO

一ヶ月後に最終認定日なのですが、これから派遣で仕事をしても申告をすれば失業保険は出るのでしょうか？あと、就職はハロワでの紹介の正社員でないと再就職手当は出ないのでしょうか？システムがいまいち理解できません。お願いします。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:11:46 ID:g4cknV8r0

>>740
直接ハロワで聞け、ボケ

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:27:50 ID:PfdSYRp20

2007年3月に入社（新卒）、6月に雇用保険加入、2007年5月～2008年1月間に残業月45時間以上あり、
1月17日に退職の意思を伝えたところ「会社のことを考えてくれ」だの「新人に引継ぎしてくれ」だの言われ、
2月3月はそれぞれ15時間程度の残業でｽﾞﾙｽﾞﾙ引きずり、今月31日にようやく退職できることに決定。

雇用保険加入から9ヶ月しか経ってないわけだけど>>5の④にはあてはまるから会社都合退職にできないかな？
先月と今月が引継ぎであまり残業なかったから退職直前の3ヶ月が云々となると参るわけで。どなたか対策PLZ
ちなみに業務時間が8:30~17:30なので定時であがってもハロワ行けない('A`)

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:35:41 ID:+iIT0d470

離職票って会社からもらってすぐに職安に提出しないと受給資格が無いって聞いたけど真偽は？
兄貴がうつ病で数ヶ月間求職活動せずに自宅療養したいって言ってるから、数ヶ月提出せずにって思ってたんだけど

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:40:06 ID:9Ij+ev6ZO

>>741そんな言い方しなくたって…

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:45:44 ID:WOQ6qxJF0

>>740
①申告すれば再就職前日までの分は出る

②再就職手当はハロワ紹介以外でもOK
1年以上の勤務が予定されるとこなら派遣でもOK
但し所定給付日数の１／３以上残っているのが条件

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:49:57 ID:g4cknV8r0

>>742
今月で退職が決まったのなら1週間後にハロワで聞け、ボケェ。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:51:11 ID:WOQ6qxJF0

>>743
離職票はすぐに提出の必要はないがカネもらえるのは離職後1年まで

もし6ヶ月放置して自己都合(3ヶ月待ち)ならそれだけで9ヶ月ロス
もらえるのが4ヶ月、6ヶ月の資格ある場合でも3ヶ月で打ち切りになる

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 21:52:27 ID:9Ij+ev6ZO

>>745さんありがとうございます。理解不足ですみませんでしたm(__)m

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 22:07:35 ID:SQnvTrAC0

>>743
受給期間延長の手続きしとけ。最大3年有効期限延長可。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 22:23:08 ID:t5QWsIUe0

>>742
会社が>>11の・止むを得ない理由のある自己退職→離職理由３３（３Ｃ）で離職票出してくれれば
被保険者期間6ヵ月間加入で手続きすれば待機期間無しで支給開始だと思う。だから、ハロワより
会社にそうしてもらうように話し合いしたほうが良いと思う。これが一番早いと思う。

会社が>>11の・自己都合→離職理由４０（４D）で離職票出してくれれば、あなたがハロワで異議申し立てを行って
2007年5月～2008年1月間に残業月45時間以上を行ったという客観的に証明できる物（給与明細とか）を持っていく
ことになる。それと会社からそれに対する回答を聞いてハロワが決めることになるから、時間がかかる。（最悪一ヶ月ぐらい）
だから、異議申し立てが通らなかったら、2ヶ月ぐらいは無駄になる可能性がある。（平行して職探すことになると思う。）

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 22:41:11 ID:SQnvTrAC0

>>750
会社が残業時間を理由に３C（あるいは１Aでも）で離職票
切ってくることは通常無いと思うよ。それを認めたら、恒常的に
違法残業させてますっていうのを労働局にゲロってるのと一緒
だからな。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 22:52:51 ID:t5QWsIUe0

>>751
ということは失業保険をもらいたいなら、ハロワに異議申し立てになりますか・・・
それだと>>742はできる限り早く離職票もらって（最後の給与日以降かな）
2007年5月～2008年1月間に残業月45時間以上を行ったという客観的に証明
できる物（給与明細とか）を持っていってハロワで手続き出るようにしないと駄目ですね。
証明できるものを持っていっても、必ず異議申し立てが通るわけではないから
やはり平行して仕事探しておいたほうが良いですね。通らなかったらその間無駄になりますからね。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:30:21 ID:PfdSYRp20

おぉ、助かるｽ(・∀・)　
とりあえず明日は一応勤怠表かﾀｲﾑｶｰﾄﾞｺﾋﾟｰさせてもらってから話し合ってみる。
小さい会社だから社長とかとは話しやすいしな。どうせ>>751の言う通りになるだろうけど。

よく考えたら今の会社有給休暇ないんだがこれって>>5の⑦だよな？
「有給休暇あるけど使わせてもらえない・使えない」じゃなく「有給休暇がない」の。
これって異議申し立ての強みになるのかな・・

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:43:17 ID:t5QWsIUe0

>>753
いや、>>5の④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続で給与明細等を持っていって
ハロワに異議申し立てしたほうが良いと思う。それに関してはハロワで判断できるから
>>5の⑦会社が法令違反に関してはハロワより労基の問題になるから面倒だと思う。
異議申し立てになるなら、さっさとハロワに離職票持って行って手続きだけしておいたほうが
良いと思う。異議申し立てが認められれば、手続き日から遡って支給されるから
離職票の内容で揉めて離職票出すの遅れたら、それはそれでもったいないと思う。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/24(月) 23:46:25 ID:+iIT0d470

>>753
有給ってのは就職してから半年以上たてば義務になるがね
つか有給休暇が無いってのはいいわけにはならない
自分自身が有給休暇請求しても無いから駄目って一蹴されたという客観的な証拠が無いと給付制限はなくならないよ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 00:25:49 ID:X9/6RCTG0

なるほどー
じゃあ明日は勤怠表かﾀｲﾑｶｰﾄﾞのｺﾋﾟｰをとるだけにしておくか・・・
昼休みﾊﾛﾜ行って帰ってこれるだけの時間があれば相談にも行けるんだがな～

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 07:26:33 ID:uRDQoujw0

◆あなたは会社にだまされて、損をしていませんか？

年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 11:26:50 ID:t1k2G/+x0

漏れ半年働いて10日有給もらえたけど
有給10日は月割りでって言われて結局半日すら使わせてもらえなかったYO

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 12:10:53 ID:yA+yJs8l0

3月に申請して、初の認定日が4月1日なんだけど、
自己都合だから、3ヶ月は貰えないって説明されたけど、
4月1日までに就職活動2回しないとダメなの？
それとも初受給されるまでに2回でいいの？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 12:33:43 ID:kGgFyBq9O

携帯からですまん>>742です

賃金台帳とタイムカードをコピーとった後に理由を問われたから説明したら、
雇用保険12ヶ月加入してないと>>5の④は無効だと言われた('A`)真偽のほどはわからんけどな('A`)

手元の賃金台帳のコピーとタイムカードのコピーをちらつかせて会社都合退職にしないとバラすぞみたいな脅しは流石に無理だよな…？

761 ：742：2008/03/25(火) 12:45:14 ID:kGgFyBq9O

↑に加えて、
「近々退職届を書いて持ってこい」とのこと。ここに一身上の都合により～なんて書いたら自己都合の理由にされるんだろうな('A`)

オラ是が非でも会社都合にしたくなってきたぞ！

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 14:29:48 ID:GLyDpNHy0

>>759
4月1日までに就職活動2回しないとダメです

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 16:07:56 ID:xqaqVMQJ0

適当に面接した事にしようか…
今週認定日

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 17:37:18 ID:phFCr50vO

ハロワ端末閲覧だけでOKだよ

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 18:59:59 ID:G7U85O0B0

ハロワ端末閲覧だけでOKじゃないハロワもあるがな

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 19:00:18 ID:mQHhGFOH0

>>764
葉露和によって違うから注意
厳しいところは面接した証明が無いと駄目ってところもある

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/25(火) 21:34:43 ID:FBvoOZJd0

>>759
ん？初回の説明受けたんなら、それだけでＯＫだぞ。

768 ：759：2008/03/26(水) 00:32:43 ID:S3bWf/MW0

>>762
>>767
㌧
どっちかわからんから、聞いてくるわ

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 05:27:19 ID:icLE8DDbO

>>765-766厳しいな～、早く働けってことかな、糞だな、ハロワ

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 08:11:30 ID:Y+vLT5lZO

退職して半年間専門学校に行こうと思っています。
授業があるのは前半3ヶ月は平日の全日制、後半3ヶ月は土日のみです。

後半は条件によっては働けると思うのですが、失業手当を受けられる可能性はありますか？

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 19:16:43 ID:m+R9Z18rO

明日初回認定日なんだけど
これって指定されてる時間より前に行っても問題ないですか？

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 19:19:31 ID:mDDMN16x0

>>770
完全にアウト。
学校に通う=すぐに就職する意思がないとみなされる。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 19:38:47 ID:bGqfLcbX0

>>771
早く行ってもある程度まで待たされる。
ハロワによって違うかもしれないけど

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 19:45:30 ID:m+R9Z18rO

>>773
午後２時からなんだけど
午前中に行ったらかなり待たされますかね？

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 19:50:44 ID:bnqbVsFw0

>>772
就学の場合でも、何か手当てってありませんでした？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 20:22:46 ID:1OAwQ2Au0

明日認定日だということを忘れていました。
朝一番でハロワに行って就職の相談をして、そのまま認定をしていただくことはできるのでしょうか？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 20:31:42 ID:by3/F48b0

認定日は認定日より前の認定期間に含まれないんじゃなかったっけ？
気のせいだったらごめん

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 20:38:30 ID:mDDMN16x0

>>775
あるわけ無いだろ。
失業保険を何だと思ってるんだ？

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 21:09:09 ID:1OmetYg30

どうせ職業訓練と勘違いしてんだろ。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 21:09:45 ID:1OmetYg30

>>776
前日までだからアウト。
認定日当日分は次回の認定に含まれる。

781 ：776：2008/03/26(水) 21:15:07 ID:1OAwQ2Au0

>>777 >>780
ありがとうございます。
やっぱり駄目なんですね。

すでに一回受付相談してる分も次回に持ち越し、ということでいいのでしょうか？
それとも、認定日までに２回してなかったから消滅？また２回相談してね、みたいになるのでしょうか？

教えてくれ君ですみません。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 21:19:56 ID:by3/F48b0

>>781
消滅する
どうしてもってことなら今日中にどっかwebで応募するとか
合否の結果が出てないだけで就職活動したには違いないわけだから

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 22:03:01 ID:Xc0DPExU0

>>770
全日制ということをごまかして
「専門学校には行っているが資格取得のサポートやスキルアップのためで
良い求人があれば応募するし内定すればすぐに働くつもり、
認定日にも問題なく来れます。」
という具合ならすぐに申請できないかな？

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 22:56:05 ID:HITm1ae30

転勤に伴い、行くか行かないか（辞めるか）を問われ
辞めることを選んだんですが
この場合、退職勧奨（会社都合退職）になるのでしょうか？

785 ：781：2008/03/26(水) 23:19:31 ID:1OAwQ2Au0

>>782
ありがとうございます。
さっそく応募してみました。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 23:27:44 ID:ixub/Iik0

>>784
退職勧奨ってリストラだよ。普通に考えて違うだろ。
都合のいい解釈すんな

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/26(水) 23:50:00 ID:gHDQhhKM0

>>783
しつこいよ。無理だって。
ハロワ職員をなめてはいかん。
事細かに質問してくる。
学校名、週何日、何時間授業があるか、加えてそれを証明するための資料の提出など。
場合によってはその場で学校に電話をかけて確認されたりする。
ハロワの職員は事業所などに電話をすることが業務の一環なので、
何かあるとすぐに電話で確認する癖が有るからな。

788 ：名無し：2008/03/27(木) 00:38:08 ID:U+TFux0b0

今年の二月に仕事をやめ４月から学校に通うのですが
学校の方の時間帯が朝１１時から夕方５時までなんですが夕方から最近始めたアルバイト
をやりながら通うつもりなのですが...失業保険の対象にはなるんですか？どなたか教えてください。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 09:20:29 ID:0aNmk61JO

なるわけないじゃん

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 10:25:02 ID:pl8u4Mfu0

なる

791 ：480：2008/03/27(木) 10:31:38 ID:iiJ3dSeQ0

その節はお世話になりました。

その後、ハローワークに直接出向き、問い合わせしたところ、特定受給者
として認められる。というお話を頂きました。

ネットで調べても、一般受給という結論しか得られなかったので、念を押したの
ですが、やはり答えは変わらず。

離職票の退職理由欄に、「契約満了-事業者都合」の記入があればOKだと。

その場では納得し、決まっていた内定を蹴った都合もあるので、いまさら駄目と
言われても大変困るのですが、実際のところどうなのでしょうか？
職員の名前は控えてあるのですが。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 10:34:18 ID:pl8u4Mfu0

>>791
ハロワで特定受給者として認められるなら失業保険はすぐにもらえる

793 ：480：2008/03/27(木) 10:35:09 ID:iiJ3dSeQ0

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/hanni.html
↑その場で上記を見せられ、II　「解雇」等により離職した者の（８）に
該当するからOK。と言質をとったのですが。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 11:05:33 ID:pl8u4Mfu0

>>793
ハロワで「解雇」等により離職した特定受給者と認められたんなら問題ないではないか

795 ：480：2008/03/27(木) 11:30:06 ID:iiJ3dSeQ0

>>792
>>794
回答ありがとうございます。
まだ3月いっぱいは在職中ですので、まだ手続きはしていないのです。
離職票も、来月中ごろまでは手元に来ませんし。
（契約満了-事業者都合にて離職票の作成、会社に確認済）

乗せられて、偽装派遣ITを蹴ったモノの、急に不安になってまして。
審査の結果、特定受給はできませんとか言われそうで。

一応、去年使った雇用保険の期間が30日ほどあるので、最悪1ヶ月は出るのですが。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 12:21:50 ID:8HWC8cdsO

>>770です。
>>772 >>783 >>787
回答ありがとうございます。
全日制の学校に通ってる時期に失業手当を貰うのは難しそう…というか実質無理なんですね。

申し訳ありませんがもう1つ質問させて下さい。
仮に、専門学校を出た後すぐに職が見つからなかった場合は離職から1年以内に受給出来るなら申請OKと解釈しています。
全日制の期間は申請せず、土日のみの授業になった時点で就職が決まっていなかった場合(もちろん決まれば働きます)はそこで申請可能ですか？
よろしくお願いします。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 12:41:07 ID:mpSRqOeL0

質問させて下さい。

・本気で就職する気がなさそうだと思われても、認定日ごとに最低回数の
求職活動をこなせば受給できますよね？

・ハロワから自分に適した仕事が紹介されればすぐに応じられるというような
条件がありますが、実際にハロワの指定する特定の求人に応募させられる
ということはありますか？

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 14:37:11 ID:bQ2WAcK60

>>784
退職届書いたら負けだと思。
もう遅いか。。。

教育訓練給付のある学校を何故選択しなかったのかと。
もしくは職業訓練校とか。何かしら補助受けたかったらもっと調べれ。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 19:14:10 ID:owx9UtE20

>>796
完全に学校を卒業してからじゃないとダメ。
土日に通っている事がばれなければ大丈夫だが、不正受給になる。
その後ろめたさを隠しながら需給する覚悟があるなら申請すればよい。
バレたらお灸をすえられるというレベルの話ではすまないけどな。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 19:48:45 ID:EK7hJcxe0

>>480
契約期間満了なら2B、すなわち要1年加入だと思うけどねえ。（>>11参照）
ハロワの人がそう言ってるのか・・。

>>784
引越が出来ない事情が認められる人が遠方の転勤を命じられたときは、
「やむを得ない自己都合」扱いになる余地はある。あと工場や営業所閉鎖
なんかに伴う場合は会社都合になる場合もある。

>>796
>土日のみの授業になった時点で就職が決まっていなかった場合
>(もちろん決まれば働きます)

この状況になれば申請が認められるような気はするけどな。そのカリキュラムじゃ
もはや全日制じゃないし、学校教育法上の「正規の専門学校」でもないんだろう？
そもそも何の学校なのよ。

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 20:14:13 ID:h6bTNfu30

大学進学予備校です

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 20:17:32 ID:81VWF3Zp0

>>784です
どうやら退職勧奨になるようです
（退職者が多くてまだ退職の話し合いの場が設けられず、人伝に聞いただけですが）
退職届は書かないように注意します

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 20:41:10 ID:8Kv2uxZI0

失業保険は現在の制度ですと
月１１日以上勤務した月が１２ヶ月以上ないといけないとの事ですが
辞める前に有給を一気に消化したので
有給を使った場合１１日以上勤務していない月もあるのですが…
それでも受給できるのでしょうか？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 21:24:52 ID:IC+8VH4+0

>>797
＞受給できますよね？
できる
＞ということはありますか？
ない

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/27(木) 21:26:21 ID:IC+8VH4+0

>>803
「有給」なんだから雇用保険料も払っているはずなので
11日以上「有給」があったのであれば受給できるはず

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 06:38:37 ID:UaQ+h5Eo0

>>805
ありがとうございました

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 09:08:13 ID:DdBD0qi90

ひとつ質問させてください。

受給期間満了が３月３１日まで・次回認定日４月１５日なんですけど、満了日以降の
４月に入ってからの扱いについて教えて下さい。

・求職活動実績は４月に入ってからの分もカウントさせるでしょうか？
・４月に就労(バイト)した場合、基本手当の残日数には影響があるのでしょうか？
・就職決まらないので専門学校の欠員募集に応募しています。もし合格して４月から学校行っても
　不正受給にはならないのでしょうか？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 09:10:45 ID:O2FN6Zpy0

>>807
受給期間満了が３月３１日なのに何故認定日が４月１５日なのか？

809 ：807：2008/03/28(金) 09:14:52 ID:DdBD0qi90

>>808
確かに申告書の次回認定日にはそう書かれています。
なので疑問に思って質問させていただきました。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 10:41:07 ID:AMdPjEO70

>>807
まー、ぜんぜん一つじゃないわけだが・・・

・求職活動実績は４月に入ってからの分もカウントさせるでしょうか？

なったと思う。

・４月に就労(バイト)した場合、基本手当の残日数には影響があるのでしょうか？

ない。てか3/31で満了なわけだし。

・就職決まらないので専門学校の欠員募集に応募しています。もし合格して４月から学校行っても
　不正受給にはならないのでしょうか？

ならん。

811 ：807：2008/03/28(金) 11:46:26 ID:DdBD0qi90

>>810
ありがとうございます。

求職活動実績の回数が３月３１日までだと２８日間無くて不利ということで満了後の４月に調整されているんですね。

逆に満了後なのですから４月１５日という認定日を４月の頭ぐらいに短縮してはもらえないのでしょうか？
すでに実績は２回あり、その時期は学校が始まってしまいます。

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 16:06:54 ID:T/uPpR270

平成１９年３月～平成２０年３月２０日までアルバイトで肉体労働していました。（会社A・ハローワークの紹介）
３月６日ごろから有給消化に入り、その間に転職。（会社B・これもハローワークから）
しかし会社に肌が合わず１週間で辞めてしまいました。（期間３月１１日～１８日）
会社Bの面接の際、「いつから働ける？」「現在有給消化中なんで２０日以降で」と話したら、
裏のほうで総務の方と「保険入らなきゃいいんだよな？」みたいな事を話しており、
結局有給消化中から働いていました。
会社A・Bともに自己都合退職になると思います。

昨日、以前の会社Aに荷物整理で立ち寄ったところ、「雇用保険被保険者証」というのを渡されました。
恥ずかしながら、これまで雇用保険のあるような所で働いたことがなく、
ネットで調べても正直ちんぷんかんぷんでした。
上記のような現状で自分にもいくらか貰える可能性ってあるんでしょうか？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 16:13:55 ID:NiFcAWmm0

>>812
Ａ社在籍中（有給中）にＢ社に入社して働いたのでＡ社にバレれば
在籍中の他社勤務になるので普通は懲罰。
幸いバレてないようなのでＡ社の「雇用保険被保険者証」と離職票
を持ってハロワに行けば失業保険もらえる。
Ｂ社での勤務は今後の履歴書にも書く必要はない。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 16:16:16 ID:NiFcAWmm0

>>812
Ａ社で雇用保険に1年入っているので90日分もらえる

★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
　　　　　　　　　　　　　　被保険者期間
　　　　　　　　10年未満　　　10年～20年未満　　　20年以上
全年齢共通　　　90日　　　　　　　120日　　　　　　　150日　

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 16:24:47 ID:xgE9BYyW0

>>813
法律的には二重就労は違反ではないので、懲罰とかなるのって会社（A社）によるんじゃないのですか？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 16:51:10 ID:NiFcAWmm0

一般的には「兼業、兼職禁止」

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 17:22:39 ID:T/uPpR270

>>813-814
ありがとうございます！
それを聞けて安心しました。
あとはハローワーク行って独力で頑張ります。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 17:27:14 ID:NiFcAWmm0

>>817
離職票も忘れるな

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 18:30:10 ID:5YVAtaWJ0

H19年4月2日～H20年3月15日まである会社で働いていて、先日会社から書類を貰ったんですが。

昔は６ヶ月だったのが今はマル一年入ってないと受給対象に該当しないというリーフレットがついていました・・

やっぱり自分は受給できないのですよね？

自分のケースの場合、二年以内に別の会社で一ヶ月分雇用保険に加入したら受給対象に入れるということでOKでしょうか？

分かりにくい質問で申し訳ないです。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 19:14:52 ID:V/vmQln70

>>811
お前何勘違いしてんだ？満了日が3月31日なんだから
それ以降の分は一円も貰えないことぐらい分かってんのか？
不正受給も何もお前には支給される権利自体が無い。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 21:44:31 ID:BqNUxiY+0

>>819
二年以内に別の会社で一ヶ月分雇用保険に加入したら受給対象に入れるということでOK

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 22:45:42 ID:5YVAtaWJ0

>>821

ありがとうございます。
ちゃんと調べておけばよかったと後悔中です。

ちょっと妄想した質問いいですか？

雇用保険ありのアルバイトor短期派遣とかについて一ヶ月でクビになった場合はどの扱いになるのでしょう？

A受給資格あり給付制限無し

B受給資格あり給付制限有り

C受給資格なし

823 ：819：2008/03/28(金) 22:46:37 ID:5YVAtaWJ0

↑819です。すんません。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 22:55:15 ID:V/vmQln70

>>822
下心丸出しの恥ずかしい質問だな。
後1ヶ月雇用保険を払えば受給資格がもらえるので、どこでもいいから働きたい。
加えて、1ヶ月でクビにしてもらえれば、会社都合での退社となり給付制限なし。
とでも考えてるんだろうが現実はそんなに甘くない。
下心丸出しで、そらハロワで質問するのは恥ずかしいわな。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 22:58:11 ID:josPo9uI0

>>822
B

826 ：819：2008/03/28(金) 23:08:18 ID:5YVAtaWJ0

>>824
大正解です。

やっぱBですか。

保険もらえるからゆっくり仕事探そうと思ってたんですけど・・・
いきなり貰えないってなったんで狼狽しました。

まったく確認せず辞めちまった自分の責任ですね。

まぁ月曜からあせって仕事探すことにします。

くだらない質問に答えてもらってありがとうございました。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/28(金) 23:51:37 ID:0ryCaXGb0

>>826
原理的にはAもありうる。ただ欠勤だの職務怠慢だのでクビになったら
懲戒解雇で離職票を切ってくる可能性も高いから、限りなくBに近い。

脈がありそうなのは、「雇用保険に入ってくれて」かつ「3ヶ月契約、更新無し」とか
の仕事に就くことだが、そんな仕事があるのかどうかは謎。

828 ：819：2008/03/29(土) 01:35:22 ID:rWCbOPbt0

>>826
そういえば懲戒解雇ってのがあるんですね。
忘れてました。
やっぱりAは難しいですね。

まさかこんな法改正があったなんて思わなかったですよ。
もともとBなんでアルバイト一ヶ月で辞めるかあせってちゃんとした仕事探すかします。

勉強になりました。

日本国大嫌いです。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 07:35:06 ID:eHb6stpe0

元々雇用保険制度の存在する理由を勉強してから来いや
日本が嫌ならチベットへ行けば？

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 09:02:36 ID:QrQKR5Pc0

>>828
かわいそうだが、去年12ヶ月縛りになったはず。

俺が会社を辞めたのは去年の11月で、その3ヶ月前すなわち8月ぐらいに、
ハロワで雇用保険の確認をしたところ、6ヶ月と書かれた冊子をもらった。
しかし、11月に辞めたときに離職票と共に送られてきた冊子には、
12ヶ月と書かれていた。

幸い12ヶ月以上払っていたから申請できたけど、8月の時点でもうすぐ
変更になる事をハロワ職員だったら知っていたと思うのだが、教えてくれなかった。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 10:07:47 ID:2tv3hLAd0

>>830
4月に入社したけど、10月～年末で辞めるともらえなくなるから、
9月末辞めてやる！という自己都合退職者が大量に出ると日本
中の雇用市場が混乱しかねないしねえ。

真に保護の必要が高い会社都合や「やむを得ない自己退職」の扱いは
今まで通り6ヶ月でokだから、事後周知でいいと考えたのかもな。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 10:49:39 ID:TIB6N1v30

くだらない質問ですみません。
離職票って、普通郵送とかしてくるんでしょうか？
退職時にそういう事は何も言われなくて、すでに１０日経ったんですが。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 10:56:51 ID:Y6HPNxAU0

普通は郵送。2週間～3週間くらいで届くんじゃね?
俺は3週間で届いたよ(一部上場企業2月末退職)
離職票がなくても、近くのﾊﾛﾜに「退職したんですけど」って
電話でもいいから聞いとくと尚良し。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 14:03:05 ID:k3HwsBBF0

>>832
んー、言わないと出さない企業もあるぞ。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 14:04:52 ID:r8laZY4F0

>>834
マンパワーは２ヶ月放置だったから電話してとりよせた
向こうは出すの嫌そうだったけどなぁ

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 14:09:35 ID:d0+2OClC0

直接言うのがいやなら
雇用保険払ってたことを証明できるものを持ってハロワへ行って
離職票送られてこないって言えば手続きしてくれる

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 18:16:15 ID:J5OHu4M8O

現在働いていて４月から貯めたお金で学校に行こうと思っています。

しかしその学校が学校法人では無いため私塾扱いになります
この状態で学校に行きながら失業保険を貰うというのは可能でしょうか？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 18:50:00 ID:aNZCojAD0

>>837
雇用保険の失業給付の前提が、積極的な求職活動にも拘らず…
貰うものではないので、この辺を理解して栗。
学校に通う事が求職活動の一環ならば認めてくれるかもしれんが、
もしハロワが通ってる期間内に仕事を斡旋してきて就職出来るか？
出来ないのならハロワが納得する理由を挙げなければならん。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 19:14:57 ID:J5OHu4M8O

>>838
そうですか・・・やはりそんなに甘く無さそうですね
学校は就職の為というより自分の夢を叶えたいからという感じですね

健康保険諸々が厳しいので失業保険でも貰えれば、と思ったのですが

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 19:32:50 ID:e+nHe06x0

>>839
君みたいな勘違いヤローを、年間何百人と相手にしている
ハロワ職員を納得させるのはまず無理だよ。
就職のために学校に通って資格を取るというすばらしい理由
でもまず無理。学校に通うような余裕がある人間に給付するシステムではない。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 20:14:06 ID:2tv3hLAd0

>>837
運転免許を夜間部で取りに行くとか、いつでも就職決まれば
辞めるという前提で、週2～3回パソコンスクール通うとかなら
認められると思うけどね。

「就職活動をしている」と納得させられるか否かが問題。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 20:40:29 ID:e+nHe06x0

>>841
パソコンスクールは完全にアウト。俺がそうだったから。
働きながらスクールに通っていて、『後1ヶ月ぐらいで資格が取れそうなので
会社を辞めて、スクールに通いながら転職活動をしています。』
と言って申請したところ、『資格とをってスクールを卒業するか、今すぐスクールを
辞めるか、いづれにせよ就職活動に専念できるようになってから申請してください』
と言われた。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 21:54:50 ID:d9vZ8FDc0

俺は出来たし、ハロワ次第じゃね？

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/29(土) 21:59:35 ID:e+nHe06x0

>>843
どのようにハロワの人に話したのか知らないけど、
スクール通いながら申請が通ったのは例外中の例外だよ。
普通は絶対に通らない。というより認めてはいけない事になっている。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/30(日) 15:13:30 ID:/rrjqOba0

だなー。
学校に通うのは失業中じゃないしな。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 22:47:13 ID:HDEhWIIz0

遠距離で結婚した嫁さんが辞めざる得なくてこないだ失業保険の申請行ったみたいなんだが、
会社の書類には「自己都合のため」と書かれてたが、説明したら会社都合で即時もらるようになったらしい
良かったけど、これ運が良かっただけかなあ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 23:05:29 ID:0SaV8SMc0

隠して受給した場合、バレる可能性ってどれぐらい？
わざわざ尾行したり身辺調査されるわけ？
所得収入なら雇用契約や納税とかの関係ですぐにわかるけど、予備校なんて買い物と同じようなものだし

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/03/31(月) 23:31:05 ID:+l6Ig1470

> わざわざ尾行したり身辺調査されるわけ？
そんな無駄金使ったりしてたら速攻で叩かれるだろ。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 00:05:30 ID:TV0BUzzS0

>>846
＞説明したら会社都合で即時もらるようになったらしい。
それは無い。ハロワが勝手にそんな事をしてはいけない。
あくまで本人が、会社に異議の申し立てをし、それが認められなければならない。
その工程は自分でやらなければならないのであって、ハロワ職員が
代わりにやってくれるなんて聞いたことがない。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 00:08:31 ID:TV0BUzzS0

>>847
あなた、先週から書き込んでる人だね。
いい加減観念しなさい。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 14:38:31 ID:1h3kbsmlO

>>847
100%バレる

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 14:51:43 ID:+E3Rk0Aa0

>>846
自己都合退職であっても、
結婚のための遠方への引っ越しはやむを得ない理由と認められるので
給付制限3ヶ月はナシなんですよ

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 16:11:17 ID:VQbiRVre0

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 19:04:01 ID:JmqO94Ug0

>>852
そういう問題ではない。
会社へ異議申し立てをしなければならない。
ハロワの人が勝手に操作する事は違法。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 19:59:58 ID:ROa5mUC20

>>854
そうなんだよな。俺も異議申し立て行ったけど、会社がなかなか
回答しやがらなくて、異議申し立て認められたの一ヵ月後ですよ。
その間すげー中途半端な精精神的にきつかったです。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 20:35:13 ID:Oqu6xkZF0

つか予備校に通ってて受給すること自体違反ではないだろ
職安職員は体裁があるからなるべく手当てを支給おｋにしたくないんだろう
就職活動してるならおｋだし、バイトと違って黙っていればバレることはない

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 20:46:06 ID:ziIrCYyG0

>>856
違反だっつーの。
失業保険は、すぐに働ける状態じゃないと受給できないだろ。
予備校通っててすぐに就労できんだろうが。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 20:48:23 ID:Oqu6xkZF0

就職決まったらすぐに辞めれるじゃん
バイトは収入があるから厳しいけど
資格試験の勉強しながら受給してるのと殆ど変わらん

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 20:48:45 ID:82Kmk6RO0

>>854 >>855
遠距離で嫁ぐことによる結婚退職は会社都合になるわけじゃないよ。

あくまでも「やむを得ない事情があると認められる自己退職」と認定されるだけだから、
会社が自己退職と言っていても関係ない。ハロワの審査官が書類に基づき認定すれ
ばそれで終わり。>>11参照。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 20:59:38 ID:JmqO94Ug0

>>858
違反じゃないって思うんだったら隠れてコソコソ受給しないで、
堂々と『学校に通ってますが、就職が決まれば辞めるので手続きしてください』
て言ってみろよ。速攻で受給資格が無いって言われるぞ。
大体、資格の勉強をしながら受給するのも認められないんだよ。
お前と国とでは失業保険に対する考え方が違うわけだ。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 21:06:07 ID:Oqu6xkZF0

じゃあ、失業保険サイトとかの体験談読んでると殆どがお前の言う不正受給だな
まあそんなみみっちいことどうでもいいんだよ、こっちは1年以上も雇用保険料はらってるんだから

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 21:21:10 ID:82Kmk6RO0

>>861
>>860じゃないが。

>じゃあ、失業保険サイトとかの体験談読んでると殆ど
>がお前の言う不正受給だな
どういうサイトを指しているのか分からないが、全日制の予備校生が
受給してたら不正になるだろうね。

>こっちは1年以上も雇用保険料はらってるんだから
たかだか月々1000円そこそこを1年間払っただけだろうに・・。
どっちがみみっちいんだか。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 21:42:21 ID:ziIrCYyG0

>>861
保険は積み立て貯金じゃねーよ。
どんだけＤＱＮなんだ。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 21:54:22 ID:h3VyOCs90

>>860
え、俺普通に通信の大学で教員免許目指して勉強してるけど受給してるよ？
通信だからおｋなのかな。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 22:13:00 ID:82Kmk6RO0

>>864
通信制大学は社会人しながら受ける人がいるのが大前提だからＯＫのはず。
同様の理由で通信制高校や、夜間の大学や高校も昼間通しで働ける状況なら
受けられるはずだよ。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 22:25:54 ID:82Kmk6RO0

以前ハロワで聞いた感じでの感触としては、「仮に明日就職したとしたら、
カリキュラム的に続けられない学校」がアウトの基準だと思う。国や県の
職業訓練校は別かな。

土日だけ資格取りに行ってますとか、車の免許取りに行ってます（就職した
ら夜間コースに切り替えます）とかあたりは認められそうな感じだったよ。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 23:23:31 ID:JmqO94Ug0

>>861
お主、先週から相当しつこいな。
そんなに気になるなら直接ハロワで聞きなよ。
サイトの体験談に何て書いているのか知らんが、現実というものが分かる。
失業保険を転職支援金か何かと勘違いしている奴が多すぎ。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 23:43:45 ID:atzNoxTL0

７年ほど事務をしていた会社で、現場に行くようにいきなり命じられ
２ヶ月程続けましたが結局身体を壊し、去年末に退職しました。

病院の診断書もあるし、ハローワークで会社都合にならないか相談しようかと思いましたが
短期の仕事がすぐに見つかったので、ハロワには行かず正月明けから
働き始めたのですが…実家の不幸と病気が重なってしまい１ヶ月で退職
その後すぐ、失業保険の手続へ行き前の会社の辞めた理由を説明しようとしたのですが
ハロワには「たとえ1ヶ月でも働いたのであれば前の会社の退職理由は関係ない」
と聞いてももらえませんでした。

この場合、正月明けにすぐ失業の手続きをしていればよかったのでしょうか？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/01(火) 23:52:19 ID:JmqO94Ug0

>>868
ハロワの人に言われたなら、それが最終的で正確で間違いの無い答え。
それよりもなぜその時に、正月明けに・・・ってう事を聞かなかったんだ？
ココで聞くより、より正確で間違いの無い回答をもらえたのに。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 00:20:03 ID:PZ+8VZKq0

>>868
>２ヶ月程続けましたが結局身体を壊し、
の部分については直後に働いてしまった実績がある以上、病気で辞めた
という主張は通らないかもしれないね。ただ、

>７年ほど事務をしていた会社で、現場に行くようにいきなり命じられ
の部分についてはハロワにもう少し突っ込みようがある気はする。"そのよう
な配置転換って普通の人事異動じゃないんじゃない？" という意味で。

具体的には特定受給資格者の"事業主が労働者の職種転換等に際して、当
該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行っていないため離職し
た者"に該当する余地がないか否か。この辺もう一回聞いてみた方がいいん
じゃないかな。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 01:03:07 ID:C9QMSfZH0

>>868
短期の仕事は雇用保険払ってたの？

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 01:25:38 ID:sqFiPKS60

>>869 >>870
早速のレス有難うございます
ハロワでそう云われた時に
「仕事を見つけずにすぐ失業の手続きをしていればよかったという事ですか？」
と聞いたら「こちらからは働くなとは言えませんから」とだけ言われました。

移動させられた現場というのが重労働で、最後の方は腕も上がらないほどでした
怪我も多く、悩んで胃炎にもなりとても続けられないと辞めましたので
次の短期の仕事は事務系を探しました。

>具体的には特定受給資格者の"事業主が労働者の職種転換等に際して、当
>該労働者の職業生活の継続のために必要な配慮を行っていないため離職し
>た者"に該当する余地がないか否か。

私もここに当てはまるのではないかと思い、それを相談したかったのですが
失業理由は最後に働いた（辞めた）会社分のみ適用されるのであって
前の会社でどんな理由で辞めていても関係ないと言う事で相談もできませんでした。
一ヶ月「働いたから」という理由で関係ないとなると
自分の無知さを悔やむしかないですね…

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 01:36:35 ID:sqFiPKS60

>>871
明細を確認してみた所、引かれていました。
相談に行った時点で別の会社で働きましたねと、履歴を出力したものを
見せられたのでハロワの方もこれを見て「最後に辞めた所」と言われたのだと思います。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 03:28:06 ID:eUa8Z1GLO

質問お願いします

職業訓練校の申込みと面接は認定日に求職活動とみなされ給付金はもらえますか？

給付期間が90日で初回認定日が3/13です。学校の開始日が5/9なんですが訓練期間の４カ月の間も給付金はもらえますか？
よろしくお願いします

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 05:28:43 ID:VnQiCDPD0

雇用保険被保険者証は辞めた会社からほんとにかえってくるの？
２年くらいやってたんだけど？？
これないと失業保険もらえないんだけど？
皆はどれくらいで送られてきた？？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 06:04:51 ID:VnQiCDPD0

つかさ、言わせてくれよ
俺はさぁ、払いたくもない雇用保険払ってんだからさ、失業してることが証明されたら
！！！！！！そっこーで１５万くらいよこせよ！！！！！！！！！！！
何が３ヶ月待てだよ？何が就職の意欲をみせろだよ？しらねーよｗｗｗｗｗｗｗ
あほ？あほ？あほ？黙って月１５万円ずつ支給しろ。いくら吸い上げてんだよ。
それか、雇用保険料全部かえせ、今すぐに。
どこにやった？俺のお金？？？？かえせよ、泥棒

↑これお願いやから、テンプレにいれといてな。ほんまムカツクわ。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 09:36:57 ID:TuXIN5PxO

だから積立じゃねぇって何回言えばわかんだよ

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 12:56:59 ID:C9QMSfZH0

>>877
頭の悪い人には何回言っても分からないと思う

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 16:39:42 ID:VnQiCDPD0

はぁ？初耳なんだけど？
思い込み厨房かよ
積み立てとか関係ないし。俺が雇用保険払ってきたのは事実なんだけど？
お前、もしかして雇用保険か？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 16:43:51 ID:TuXIN5PxO

知らん
勝手にほざいてろ

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 16:52:36 ID:VnQiCDPD0

答える勇気がないんだな

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 16:54:08 ID:hLF1dqZ50

活動はハロワ経由で面接6件（ハロワ経由）、面接訓練（ハロワ）、就業相談、検索（数限りなく）とやってるんですが、
認定日に妻が急病で行けませんでした
この場合は１か月分もらえなくなるんでしょうか？困ります・・・

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 17:00:43 ID:Zx2Rw3rg0

>>882
認定日にその旨を（電話等で）ハロワに連絡していなければOUTです。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 17:08:41 ID:hLF1dqZ50

そうですか・・・死活問題ですが、お役所は規定を覆してはくれないでしょうね・・・
妻は病気がちなので、次回もこんなことがあったら困るので
ついでにもう１つ質問なんですが、電話してればOKなんでしょうか？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 17:33:24 ID:BrhLxmUo0

事業縮小で3月末に解雇に遭い、先ほど離職票を入手しました（事業主の都合による離職）。
解雇予告手当に多少の割増も付加してもらい、状況を考えてもやむを得ないものでしたが、
急な話で次の職場が決まっておらず、親族の好意で16日から、その親族の経営する会社に
勤務しつつ、次の職場を探す予定です。もちろん、それ以前に次の職場が決まれば、そち
らでの勤務でOKという話になっています。

この場合、16日以降は給付の対象とならないことは当然と承知しますが、それまでの期間、
ハロワで手続き等を取っておいた方がいいのでしょうか？
これからネットで色々と調べてみようと思いますが、皆さんのご意見やご助言もいただけれ
ばと思い、書き込みました。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 19:23:20 ID:ztSf5UZ+0

>>884
ハロワによると言わざるをいない。
私が、ここで電話でOKですと言えば、あなたは次回同じ
ような事が有ったとき電話しかしないのですか？
その後、給付金が振り込まれていなかったらどうするんですか？
2chでOKって言われたんで振り込んでくださいって言うんですか？
大人なんだからそれぐらいきちんと確認しましょうね。

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 19:27:45 ID:tcCrfMag0

つか家族が病気だったら会社も無断欠勤してもいいのか？と同じことだと思うんだが

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 19:50:59 ID:C9QMSfZH0

>>887
だよなー。
本人が連絡できない状態に陥ってるわけじゃないからな。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 20:00:24 ID:PZ+8VZKq0

>>884
「当日家族が急病でハロワに行ける状況じゃなかった」ことを立証できれば、
認定日の後付け変更は可能なはずだよ。例えば前日深夜に家族が緊急入院
してハロワに連絡する余裕が無かった場合なんかは、しかるべき医師の診断書を
揃えられれば、翌日以降の連絡でもok。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 20:04:25 ID:tcCrfMag0

でも、落ち着いた時点での連絡すら怠ってるようじゃ、どうあがいても認定されないよ

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/02(水) 23:39:16 ID:zOXlx/Y7O

認定されるかどうかはハロワの担当者しだい。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 00:08:35 ID:Yzi7iNCI0

彼女と結婚する事になったのですが、彼女は家業を継ぐ為、
彼女の実家のある遠方の県まで引越をする様になります。
で、僕は今勤めてる会社を辞めて向こうで仕事を探す事になりますが、
この場合給付は降りますか？

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 00:11:32 ID:qzRZl+110

>>892
ハロワで聞け

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 00:15:14 ID:Jal9zTDe0

このスレでハロワで聞けとレスを返すのは禁止なんだよボケ
ローカルルールも守れないようなやつはさっさと回線きって首つって氏ねば？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 00:20:18 ID:Um/cGGAD0

>>875
>>876
>>879
>>881
久々に全力で吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 00:51:51 ID:PXT5Evf40

氷河期を言い訳にできる年資料（リクルートワークス）

Ｓ級　
２００３年卒　内定率事実上、歴史上最低を記録（日本新記録）金融業の求人倍率が史上最低の０．４倍を記録
「新卒で即戦力」、「いい人材がいない」「採用数に満たなくとも人材を採らない」「自殺者数過去最高数記録」がキーワード
２０００年卒　有効求人倍率が１倍を切る。早稲田卒、東京理科大、東工大卒フリーター大量発生した時代
理科系求人倍率が一気に下降。理科系にも非常に苦しい状況となる。メーカー求人数の大幅な低下、そして首都圏求人倍率が０．６７倍に

Ａ級　
１９９６年卒２００１年卒（ただし、メーカー求人数増加で理科系求人倍率が回復。文科系には地獄）

Ｂ級　
１９９５年卒　１９９９年卒（首都圏では求人倍率が１倍を割る）
２００２年卒（求人倍率はやや改善したものの、内定率一気に下降）

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 01:47:09 ID:iKixwtVF0

保険給付中の短期バイトに関してですが、
日額幾ら迄等と言う規定はありますか？
又、そのアルバイトが物作り系で、一個辺り幾らという給料計算の場合
どういった制限がありますでしょうか

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 02:05:54 ID:IlTGI9bLO

解雇なんですが、
再就職手当もらうのと失業手当てもらうのどちらが得ですか？
働きたいけど、まだ体調よくないのとじっくり考えたいんです。
あと契約社員（一年）は再就職手当もらえますか？

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 03:46:33 ID:iKixwtVF0

>>898
再就職手当額＝所定給付日数の支給残日数×30%×基本手当日額（※ 一定の上限あり）
となっているので、あなたの「年齢」と「前職にどの程度の期間就かれていたか」に拠ると思います
（テンプレでご確認ください>>1）

ただし、契約社員が再就職手当てのカナメである「常用雇用」に該当するかは以下の規定に則します
＞次のいずれかに該当する場合に限り「常時雇用される」に該当する。
＞①　期間の定めなく雇用されている者
＞②　一定の期間（例えば、２か月、６か月等）を定めて雇用されている者であって、
＞　その雇用期間が反復継続されて事実上①と同等と認められる者。
＞　すなわち、過去１年を超える期間について引き続き雇用されている者
＞　又は採用の時から１年を超えて引き続き雇用されると見込まれる者
＞③日日雇用される者であって、雇用契約が日日更新されて事実上①と同等と認められる者。
＞　すなわち、②の場合と同じく、過去１年を超える期間について引き続き雇用されている者
＞　又は採用の時から１年を超えて引き続き雇用されると見込まれる者なお、
＞　雇用保険の被保険者とは判断されないパートタイム労働者であっても、
＞　①から③までのいずれかに該当すれば「常時雇用される」と判断するものであるので留意すること。

もし上記に該当しなくても、金額が減りますが「就業手当」という物もありますので調べてみてはいかがでしょうか

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 03:49:41 ID:s6K9En5xO

>>892
何でお前が辞めるんだよ。
結婚するなら、女の方が仕事を辞めて家の事に専念すべきってのが常識だろ。
まぁ、仕事をするなって訳にいかないにしても、自分の仕事の都合で旦那に迷惑かけるとかもっての外。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 06:01:07 ID:eIpbqCC0O

>>900
いつの時代の話だよ…しかもそれ家柄が同じか男の方が上の場合だし
女の家の方が稼ぎ上なら男が入り婿になることは昔からあった。
最近は家柄が同じでも入り婿になるマスオさんも多い。

>>892
マスオさんはマスオさんで楽だぞ。
気は使うけど子どもができた時に義父母が頼りになるし。
と、現役マスオさんが言ってみる。
ちなみに俺の時は給付はおりなかった。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 06:43:22 ID:Jal9zTDe0

>>900みたいなのをステレオタイプって言うんだよ
自分の常識にないことは人間として失格と思っている

実際は彼自信が人間失格なんだがな

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 13:12:02 ID:1Jp2Xak60

>>901-902
これは酷いスイーツ脳ｗｗｗｗ

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 13:23:33 ID:acoIXQfl0

いやいや、そうでもねえだろ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 13:24:51 ID:XiJlolY10

受給資格がもうすぐ終わろうとしている
やっと毎月書く紙の書き方解った所なのに

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 15:06:31 ID:Dk7rG4jE0

受給期間中にハロワの求人で内定が出て、一日でバックレた場合、
申告しないとだめなの？
雇用保険の手続きはしなかったのと、給料はもらってない。
ただ、ハロワに行った時に内定出てますけど、って言われたんで、
行った事にはせずに、断ったと言った。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 15:08:41 ID:cNtdIR/30

>>906
断ったでOK

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 19:04:45 ID:cyayZ9T+0

>>894
ならお前が全員にレスしろよ。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/03(木) 23:37:23 ID:/IVj47LKO

くっだらねぇスレ…まだ生きてんのか！ハロワで聞けっちゅーのボケども！

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 00:04:31 ID:SqU3gjZq0

2年働いて、去年の5月末に辞めて、7月からまた働き始めたんだが、
この間失業保険の申請しなかったんだが、今から申請した場合6月分の失業保険貰えたりする？
5月からもう11ヶ月経ってるし厳しそうだけど、一か月分の失業保険欲しいんだが。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 00:17:58 ID:SqU3gjZq0

どうも無理っぽいですね。すみません。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 02:43:34 ID:MXTZSMxA0

どう考えても、働いてるのに「失業」保険がもらえるわけないだろ・・・。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 02:45:41 ID:lgtDSJkn0

>>897
お願いします

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 05:03:52 ID:k3xKezOPO

>>913
馬鹿じゃね！これ知ってる奴はハロワの人間だ…

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 05:40:14 ID:0wwUMsYL0

以下ID:k3xKezOPO←このカス徹底無視でｗ
現実世界でも邪魔くさがられてるんだろうなきっとｗ

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 07:04:29 ID:eQmVB1FD0

派遣で５ヶ月働いていましたが
任期満了となり１ヶ月の待機期間のうちに仕事の紹介がない場合は
会社都合の退職という話になりました。
この会社では５ヶ月しか雇用保険に加入していませんが
１年以内に他の会社で２ヶ月雇用保険に加入していたので
会社都合となれば失業保険もらえますよね？

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 08:02:35 ID:kXY8H+hn0

おｋだが、条件の悪い仕事を必ず紹介してくるとおも
んで、おまいが断ったという体裁をつけてくる
条件とは給与じゃなくて、キツイ仕事とか

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 09:16:02 ID:U8SzeX03O

働く気がなくなった、働けなくなった、就職した、いずれの場合も求職届けは取下げてもらうように連絡しないとまずい？

919 ：子馬：2008/04/04(金) 09:25:34 ID:IbEhyWqa0

契約社員で契約満了、3月いっぱいで終了しました。
雇用保険は2年かけてたので受給資格はありますが離職票はまだもらっていません。
もうすぐ手に入ります。

このままいけば５，６，７月と失業保険がもらえる予定ですが、いい仕事がなければ
10月からの職業訓練学校に失業保険をもらいながら行きたいのです。

この場合は５，６月と失業保険をもらい、7月分は認定日に行かず翌月（8月）持ち越し
さらに8月も9月も認定日に行かずに10月まで持ち越してから上記の事を行うのは可能ですか？

920 ：916：2008/04/04(金) 10:29:38 ID:eQmVB1FD0

>>917
解答ありがとう。
条件の悪い仕事を紹介してきたら
とりあえず話は聞きにいくべきということか・・・

ちなみに３月いっぱいで任期終了。４月待機。
で前の会社で５,６と雇用保険に加入していて
１１、１２、１、２、３とこの会社で雇用保険払っていたという状況なんだけど
４月いっぱいで退社になればもらえるのかな？
５月退社になるともらえない可能性あり？
なんか不安になってきた。

921 ：916：2008/04/04(金) 10:36:24 ID:eQmVB1FD0

連投で申し訳ないが
３月２６日くらいには希望に即した仕事で紹介できる仕事がないということだった。
４月も働けば有給取得できるから紹介してこなかったと考えるべきか？
良心的な営業だったと考えるべきか？
自分に能力がないため紹介できなかったのか？
３番目のようなきもする・・・

922 ：916：2008/04/04(金) 10:39:51 ID:eQmVB1FD0

すまん大事なことを書くのを忘れた。
2社目は11月半ばから入ったため。
雇用保険は０，５ヶ月扱いかもしれない。
いちお、11日以上働いていたが
11月頭から在籍していたわけではないです。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 12:34:20 ID:WOJeExIH0

すみませんが質問させてください。
待機期間及び受給期間中に
ヤフーオークションで得た利益がある場合は
その旨、ハローワークに申告しなくては
いけないのでしょうか。
部屋の不要品を処分する一環としてなんですが、
小額でも報告しないとまずいのかなと思いまして。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 12:36:57 ID:e95lu/oD0

>>923
>>711-712を読め
ヤフオクでスレ内検索くらい汁

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 14:31:44 ID:k3xKezOPO

>>915

お前が>>897答えろよ!ボケ!

926 ：↑：2008/04/04(金) 14:37:30 ID:k3xKezOPO

誰も答えれねんだろ！

くそスレ！

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 15:18:43 ID:X1Yix5z10

現在、失業保険２回貰ってるんだけど、新しい仕事が決まって２日で退職
試用期間で保険の手続きしてないから次回の認定は貰えるんですか？
会社には給料はいらないと話したからセーフかな・・・

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 15:47:47 ID:X1Yix5z10

age

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 15:56:03 ID:k7SkJPXw0

理由を会社の冷遇、もしくは解雇されたと言った場合
6ヶ月の雇用保険料支払いで失業保険はもらえますか？

5月の締め日に辞めるつもりです

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 15:58:58 ID:J7STt+S70

>>929
証拠があれば

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 16:21:33 ID:5J875jFuO

>>930
えっ、そうなの？
一年払わないと受給出来ないんじゃないの？？

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 17:27:25 ID:hFk8Yn0p0

認定日忘れてた・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
もうダメぽ

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 17:41:53 ID:k3xKezOPO

>>927

そのまんまハロワに話して下さいﾜﾗ

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 17:42:32 ID:k3xKezOPO

＞ >>915
＞
＞
＞お前が>>897答えろよ!ボケ!
＞

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 17:49:41 ID:k3xKezOPO

このスレの事は、労働局に通報しといたよ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 18:03:25 ID:J7STt+S70

>>931
会社都合なら6ヶ月だよ

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 19:32:00 ID:5J875jFuO

>>936
そーなんだ！(;ﾟДﾟ)･∴

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 19:33:49 ID:tPiPPMyE0

>>919
多分、受講指示ってのをしてくれないと思う。延長給付狙いみえみえだ
からねえ。
どうしても10月からの訓練に行きたいなら、7月中頃に受給手続きをして・・
って話になるが、それで6月までに就職が決まったら大損なだけ。

>>927
2日分だけ不認定or残日数によっては就業手当（3割支給）。

>.937
>>4と>>11読め。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/04(金) 20:18:36 ID:go/fHaGj0

>>919
あなたみたいなバカな考えをする人が絶えないので
どんどん給付の制限がきつくなってくる。
6ヶ月でもらえたのが12ヶ月に変更したのもあなたの
ようなバカのせいなんですよ。^^

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 00:31:48 ID:CwBPIWZZ0

自己都合で会社辞めたんですが失業保険がもらえるのは3ヵ月後～ですよね
2社で合計1年以上働いてたので問題ないはずですが
離職票って直近の会社に言えば貰えるのでしょうか？
前々の会社の離職票って必要でしょうか？

そして離職票以外にハロワに持っていく必要があるものって何でしょうか？
初めて失業保険貰うのでよろしくお願いします

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 01:42:03 ID:iWZ+r7eK0

>>936
解雇にもいろいろあるだろ。
懲戒解雇だとダメだな。

>>940
とりあえず、免許証と印鑑と写真が必要だった気がする。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 03:02:29 ID:YE1YWU7NO

辞める時に会社都合にしてもらったんですが、保険を払ってたのがギリギリ６ヶ月です。
しかもひと月の出勤日数が13日の月もあります。
たしか15日以上出ないといけないという決まりは廃止になったと思うのですが、それでも承認されるかとても不安です。
念のため、一年以上働いた前の会社の離職票も持って行った方が良いでしょうか。
また、今回の会社の離職票だけで承認されたとして、前の会社の離職票を持って行くか行かないかで受給できる期間や金額に差はあるでしょうか。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 04:13:32 ID:MenBnfNh0

入社式では一言は話そうって思ってたのに、結局話せなかった・・・。
♂も♀も冴えないのが多いな。何とかやっていけそうな雰囲気だったわ。

入社式だから私服でいいやって思って私服で行ったんだが、スイーツが多かったわ。
やっぱ式事はスイーツだよな。手抜きしてしまった。

944 ：↑：2008/04/05(土) 04:58:40 ID:2TKbnPbiO

私服？馬鹿だねぇオマエ！今頃、噂になってるぞ（笑）

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 06:33:28 ID:k4c/F5Xm0

友人の手伝いと言う事で日額4000で13日分を申告した。
（週40時間以下、日雇い扱い）
待期期間内の5日分が対象になっていたが減額されなかった。
後の分は次回認定に繰越のようだった。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 06:53:36 ID:CSkd94hy0

本日のスルーIDは　2TKbnPbiO　です(笑)

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 07:18:12 ID:co11NSRg0

>>946
お前がスルーできてないやん

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 08:09:12 ID:2TKbnPbiO

>>946

そーいう事しか書けないオマエも馬鹿だなﾜﾗ

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 12:21:18 ID:9CeqDX/SO

みんな給付金何に使ってんの？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 12:54:33 ID:dtpOXcCN0

主なトコで、医療費、食費、単発バイトの交通費、面接の交通費、スーツのクリーニング代。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 12:59:56 ID:zBrT4YHs0

>>949
普通に生活費と就職活動費だろ。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 13:18:55 ID:MenBnfNh0

入校式スイーツで行こうとおもうですが、上履き持参なんですよ。
スイーツに合う上履きってどんなのでしょうか？
ちなみに、普段の訓練用にはハデハデでスリッパとスニーカーの中間のようなやつを買ったんですが、、、

953 ：↑：2008/04/05(土) 13:41:58 ID:2TKbnPbiO

ジャージ着てけばw

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 13:45:19 ID:8dYx8mBS0

俺は転職何回かしてるし、職業訓練も通ったから始業保険を200万くらいもらってると思う。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 13:46:04 ID:8dYx8mBS0

トータルでね。
なんか最近は1年になったみたいだからうまみはなくなったと思うけど。
昔はよかった。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 14:12:30 ID:fZsDE9ch0

>>950
スーツのクリーニング代って・・・。
貧乏人の癖にどんだけ綺麗好きなんだよ。
スーツなんて1年に1回しか洗わないぞ。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 15:35:56 ID:CwBPIWZZ0

>>941
ありがと、離職票は直近の離職票だけでOKですか？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 15:57:09 ID:dtpOXcCN0

>>956
いあ、綺麗好きってのも無いわけじゃないけど、体質というか病気というか。
事情があるって事。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 16:01:03 ID:iWZ+r7eK0

>>956
普段はそれでいいかもしれないが
面接受ける前には普通クリーニング出すだろ・・・。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 20:39:53 ID:MenBnfNh0

主なトコで、医療費、食費、単発バイトの交通費、面接の交通費、スイーツのクリーニング代。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 20:40:48 ID:MenBnfNh0

>>950
スイーツのクリーニング代って・・・。
貧乏人の癖にどんだけ綺麗好きなんだよ。
スイーツなんて1年に1回しか洗わないぞ。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/05(土) 22:37:42 ID:n3rFXZmL0

>>956
普段はそれでいいかもしれないが
交尾する前には普通クリーニング出すだろ・・・。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 03:07:46 ID:Sg7VN6r40

こないだ失業保険の説明会に行ってきたんだけど
認定日には○月○日○○：○○～○○：△△の間に来てください
とは認定申告書に書いてるけど、別にその時間の間でなくても
その日に来ればいいですよと説明されたんだが、本当に当日中に
行けば大丈夫なの？
過去に失業もらったことあるけどそんな説明はなかったんだが

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 08:44:26 ID:ydKzkJVoO

明日ハロワに電話して聞け

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 09:04:18 ID:rpiI2qQo0

>>964
殺すぞわれ

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 09:42:09 ID:MSxyo4320

>>963
不安ならその時間に行け。
その時間にどうしても行けないなら事前に電話しろ。
そんな確認1分もあれば可能だろ？
電話するのが怖いのか？
挙動不審なのか？
病院へ行った方がいいぞ？
てか、一生就職できないぞ。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 12:56:04 ID:N31FiG4Z0

きもい

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 13:59:51 ID:Sg7VN6r40

>>964
だねｗ
>>966
ありがとうそうします、自己紹介お疲れ様でした。。。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 15:02:37 ID:HJstFttgO

>>965

通報しときました

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:20:17 ID:xlCtrBy20

学校行く理由で退職した場合に失業保険もらうのって就職活動しないから無理ですかね？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:26:02 ID:xlCtrBy20

ただのガイシュツ質問になってしまいました。。。
通信の学校でも通学の学校でもそれはおなじことなんでしょうか？

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:31:27 ID:ydKzkJVoO

無理
不正受給で逮捕

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:35:51 ID:Sg7VN6r40

通信教育で資格取得目指すならそれも就職の活動として
認められるのでは

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:47:36 ID:xlCtrBy20

>>972
やっぱ逮捕っすかね
>>973
通信の大学なんです。ちなみに来年に通学過程に編入予定です。
うまくごまかしてやりくりすることは難しいっすかね・

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:48:17 ID:rpiI2qQo0

予備校ならバレにくいだろうけど、大学はバレるだろうね

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:53:30 ID:MSxyo4320

>>973
お前、学生の就職活動みたいな幼稚な考え方はいい加減捨てろ。
認められるわけないだろ。認められたならどこのハロワか書けよ。
違法だと講義のメールを送ってやるよ。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:54:56 ID:MSxyo4320

抽出 ID:rpiI2qQo0 (2回)

965 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/04/06(日) 09:04:18 ID:rpiI2qQo0
>>964
殺すぞわれ

975 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/04/06(日) 19:48:17 ID:rpiI2qQo0
予備校ならバレにくいだろうけど、大学はバレるだろうね

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:58:36 ID:Sg7VN6r40

>>976
あっゴメンよ、間違ってるか、、、
キミってなんかイタイね。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 19:59:41 ID:rpiI2qQo0

>>978
激しく同意

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 20:26:01 ID:MSxyo4320

>>979
同じく同意

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 20:36:29 ID:YpP2xQnO0

>>974
俺普通に通信の大学だけど、受給出来てるよ。
申請の時の窓口でも言ってるし、相談の時にも、
「えーと、最終学歴は中学校、ですか」「いや、今通信の大学で勉強しています」
的な会話は毎回だし。

普通に就職出来るし、通学も殆ど必要ないからおｋなんじゃね？
でも、>>974は通学過程に編入するってんなら、それは通らないと思うよ。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 20:37:55 ID:oduiqoUO0

>>973 >>974
過去レスのどこかにあるが、一般論としては、通信や
夜間の大学については、昼に正社員等に就職する意志があって
就職活動もきちんとするということであれば認められるはず。

ただ、1年後に通学課程に編入予定、って部分がどうかねえ。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 20:47:46 ID:MSxyo4320

>>982
過去レスなんて当てにならない。ココは2ｃｈだよ。
ましてや全国のハロワで統一されているとは考えにくい。
仮に一部で認められていても自分の管轄が認められているとは限らない。
ハロワで確認もしないで、それを当てにしていて認められなかったらどうするつもりなんだ。
大体、>>981がどこのハロワで、いつの話なのかはっきりしないのに信じるのは危険すぎる。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 20:49:30 ID:oduiqoUO0

ちょっと早いが次スレ立てておきます。

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 20:54:05 ID:oduiqoUO0

次スレ立てました。

失業保険（基本手当）について離職理由コード27
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1207482648/

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 21:01:26 ID:oduiqoUO0

>>983
まあ、過去レスを鵜呑みに危険にするのは危険とは思うのは同意だが。
ただ、その辺は全国共通のラインっていうのは存在するでしょ。

自分が把握している限りでは、学校教育法上の昼間全日制の学校は理由の
如何を問わずアウトと聞いている。逆に解釈すれば、昼間全日制外であれば、
１００％認められるかどうかはともかく、相談の余地ぐらいはあると思われる。
「勤労学生として、4年間契約社員をしながら通信制大学で教員免許を取りた
い」とかだったらいけるんじゃないかと思うけどね。

少なくとも>>976の言うような、「認められるわけないだろ」「違法だと抗議のメー
ル送ってやる」というのは短絡的な反応だと思う。

987 ：974：2008/04/06(日) 22:00:33 ID:xlCtrBy20

レスありがとうございます！
>>981
まじですか！
やっぱ通りませんかね。。。就職するまでハロワに監視されるんですか？
>>982
やっぱその一年の間にうまくもらえないもんっすかね。。。

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 22:07:50 ID:MSxyo4320

>>987
だから直接聞きなよ。ココでもらえないと言われたら諦めるの？
もらえると言う人が出てくるまでず～と聞き続けるつもりでしょ。

ハロワの人からダメと言われたときに、2ｃｈで貰えると聞きましたって言って、
しつこく食い下がるための材料でも集めてるの？

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 22:31:58 ID:rpiI2qQo0

定時制高校や大学夜間主は駄目なのか？

990 ：974：2008/04/06(日) 22:37:13 ID:xlCtrBy20

ハロワに行ったら就職する気がないならもらえませんっていわれそうなんで聞いてしまいました。。。

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 22:38:49 ID:rpiI2qQo0

ハロワに言わなければいい
バレたら、そんなの最初に説明しなかったのが悪いんだろ？と延々と食い下がること
そしたら3倍返しも無く貰える

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/06(日) 22:47:52 ID:MSxyo4320

>>990
悪魔がささやき始めたよ。

どっちを信用するかは君次第。
結局、ココでは結論は出ないだろ。

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 01:58:26 ID:lFMklnxu0

>>991
んなわけないだろｗ

994 ：974：2008/04/07(月) 02:05:34 ID:7yhG+0tw0

とりあえず就職する気が無いならもらうのは難しいって事はわかりましたｗ

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 02:25:18 ID:MKVilUh/O

結局

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 02:26:04 ID:MKVilUh/O

ハロワに

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 02:26:53 ID:MKVilUh/O

聞けって

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 02:27:44 ID:MKVilUh/O

結論

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 02:29:09 ID:MKVilUh/O

ばかりだな

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/04/07(月) 02:29:55 ID:MKVilUh/O

爆笑

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。