ブラック企業か判定するスレ

ファイ！

ファイ！！

吹いたｗ

ワラタwww
頑張れ、応援してるぞww

余裕で5ゲット

あげといておこうw
誰かブラックっぽい企業のURLを貼ってやれよwww

ウチの大学の就職課が絶対やめとけって言ってた教育(出版?)業界。
見る限りでは良さそうなんだけどね。
http://www.elbec.co.jp/
http://www.attack-web.co.jp/toi/
http://www.all-5.co.jp/

吹いたwww

こんなのどうよ？　　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005277267

雇用形態 正社員
産　業 農業
常雇
年　齢 不問

育児休業取得実績 60分

就業場所 北海道土田舎

従業員数 当事業所 3人

企業全体 3人

これって中出し確定？

>>8
リクは、いい求人少ないと思うよ。
ないことはないと思うけど、それは別扱い、
その上、そういう人は稀。

おやつカンパニーってどう？
内定出たんだが…

>>11
亀田以外ならいいんじゃないの。
そもそも、働く気がないとこに応募するな。

>>１２
ちょっと不安になっただけ。
ありがとう。

ここってどうよ？
http://bing.jp/CSP/CSP03/CSP034701.jsp?SH=21000&ID=19616223&RT=SS

気になることといえば、HPが無いんだよなぁ

>>8
社員数のわりに売上高が高いし、一見すると優良にみえるんだが。
どこが吹くポイントなのだ？

>>15
ごめんごめん
吹いたのは>>1>>2に対して

俺も優良に見えたから応募してみよかな

まだまだファイッ！

>>16

>>7の企業を？うちの就職課も顔つき変わってたぜ。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

求人情報の記述で見抜け！
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社（離職率高い、頻繁に大量首切り）
・求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある
・求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサイン出してる会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ

外部から見る・ホームページ・会社訪問で見抜け！
・会社案内が豪華な割に内容が貧弱
・会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社
・会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている
・役員が同姓ばっかり
・会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社
・分不相応な大量求人をかけている会社
・外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている
・会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている
・オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社
・毎日深夜まで灯りのついている会社
・休日でも常に誰かしら出社している会社
・オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変（経営者のセンスが変）
・ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社
・同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社
・電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社
・業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社

面接時に見抜け！
・面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社
・離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う
・面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社
・履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる
・若い面接官が圧迫面接をしてくる会社
・会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社
・面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社
・面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社
・面接で体力面のことばかり聞いてくる会社
・社内カレンダーで祝日を無視している会社（メーカー・製造業以外）
・試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない（違法です）
・入社１〜３年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社
・正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社
・入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社
・募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社
・受付の社員の態度が悪い会社
・職場見学に行くと社員がにらみつけてくる（こんな会社入るな！というメッセージ）
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員の目が死んでいる、顔色が悪い
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている
・自動販売機が売り切ればっかりの会社

まだ間に合う！入社してからすぐ見抜け！
・面接で提示された条件と実態とがまったく違う会社
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前の社風
・新入社員が試用期間中に退職していく
・入社後３年以内の離職率が高い
・体力勝負で数年後にボロボロになった挙句ポイ捨てされる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・誰でもできる仕事だから代わりはいくらでも居ると口癖のように言う幹部がいる
・労働組合がない、作ろうとした者が解雇された過去がある
・社員を人間扱いしない
・離婚する社員が多い
・給与や残業代を物納で誤魔化すことがある、もしくは遅配がある
・経営者の私的な用事に社員が動員されている
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない会社
・社員同士の裏切り行為（告げ口、チクリ）を奨励している
・タイムカード、出勤簿が無い（サビ残させ放題、要領のいいサボり放題の奴の仕事を押し付けられる）
・給与明細を見つめたまま固まっている社員が大勢いる
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・理不尽だらけの社内規則をつくっている
・社員の吊るし上げ、イジメ行為がある
・日常的に上司が部下に体罰をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある

・経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる
・経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる（人材バンク派遣の首切り執行人）
・社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用している（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する
・辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡そうとしない
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける
・福利厚生がない、または未整備な会社
・定期昇給制度はないのに、すぐ役付（主任等）に昇格させようとする会社
・同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社
・社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Ｆランク大卒ばかり
・社員が特定の学校（地元底辺大等）に偏って採用されている会社
・就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社
・保険、年金など法律を守ろうとしない会社
・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・零細なので人事部＝経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社
・定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・なぜか社員のほとんどが役職者にされている
・社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる
・オフィスの所在地、自社ビルの規模＝ステータスと信じている会社
・幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している

・従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う
・昼休みが６０分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社
・上司への付け届けを強要する会社
・役員に元官僚がいっぱいいる会社
・交通費を全額支給しない会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社
・極端に不潔な社員がいる
・社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入
・始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社
・毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする（中間管理職が機能していない）
・中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している
・契約社員、アルバイトの比率が高い会社（人材の使い捨てが当たり前）

そこまでやるのかよ！
・病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる
・経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている
・ネットでハックや荒らしをすることがある
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない（しかもその額が多い）
・履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社
・応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社
・連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをする
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・社屋の移転が多い（管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為）
・社員が仕事絡みで自殺した
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

http://www.find-job.net/mixi/showjob.cgi?id=64302&from=61

うちの会社

・残業するのが当たり前
・研修のときから帰るの20時だった。今は23時。
・休日出勤当たり前
・タイムカードなし。月末みんな狂ったように8:30〜17:15と書く
・残業つけたら怒られた
・21時帰り続けていると、先輩社員から怒られた
・定時に帰るとさぼってると思われる
・22時に帰ると、もう帰るのっていわれる
・鬱で会社に来ない人間がいる
・給料でないのに、毎日深夜3時まで会社にいるやつがいる
・財閥(ある意味、詐欺？)
・経営者は三文芝居。何でだまされるか分からない。
・入社してから、見込み残業代(だまし)が支払われることを知る

ブラックだな

いろんな関連スレにコピペしててマルチになってるが許してくれ。m(_ _)m

キリン堂(ドラッグストア)は残業代は｢絶対｣に出ないよ。
残業するには申請してから、するんだけど、そんなことやってる社員は一人もいない。
申請が手間だし、仮にそういう手続きをちゃんとして残業をしても、あとからブロック長やエリアマネージャーから質問攻めにされる。
残業代を発生させたくないから、無賃残業をするようにマネージャーやブロック長は、社員に対して暗に圧力をかけるんだ。
マネージャーやブロック長は自分らが指示したという証拠を残したくないから、口で｢残業しろ｣とは言わない。
質問攻めににするのは、社員に残業申請をさせずに無言の圧力でサービス残業をさせるためなんだよ。

労働基準法を無視した完全に違法な労働を年中やってる。それに異を唱える社員は本部から目を付けられる。
就職サイトに出してる｢社員の声｣とかはあまり信用しないほうがいい。ほぼ９割のキリン堂店舗では、本部から物理的に処理不能な量の仕事を期限付きで押し付けられ、サービス残業に苦しんでる。
他のキリン堂と同じく、うちの店長も社員も１年のうち、１日も定時で帰ったことがない。

キリン堂でバイトやってて、社員になろうと考えてる人や就職活動中の学生さんに、あえて命令形で言いたい。
正社員としての就職は絶対やめろ。冗談でも脅迫でも茶化してるわけでもなんでもないぞ、
本気で言ってるんだ。

同期のヤツで家庭崩壊したのが３人いるから…みんな何とか元サヤしたが。嫁さんやご両親に電話で散々言われたよ…
｢あんたたちのせいよ！旦那をこんな目にあわせた、あんたたちのせいよ！こんな違法なことをやらせて、人として恥ずかしくないの？？！！｣ってな
(´･ω･｀)
長文愚痴になってしまったが、これが実態だ。
人として・社会人として・男として・大人としての誇りを失いたくないなら、キリン堂はやめとけ。
学校の友達や就職課のオッサンにも伝えといてやってくれ。
最後に、生きていくためには働かなきゃならんが、｢人としてのプライド｣を捨てなきゃならない会社なんか自分から願い下げろ。小さな会社でも、従業員を大事にしてくれるところなんていっぱいある
まだまだ世の中捨てたもんじゃない。家族や友人を大切にしろよ。

ファイ！

西川物産という、西川ゴムの子会社はどうなんでしょうか。
主にゴム・ プラスティック金型製造販売をしている、100人くらいの
広島にある小さな会社です。
頭の軽い彼が今年の春に就職するんですが、正直不安です。
常時中途採用をしているようなので、離職率が高いんじゃないの？
と思うんですが・・・
どなたか知っている方がいれば教えてください！

ナイタイ出版ほぼ全部の項目に該当ｗ
入社しようか迷ってる人は絶対にやめたほうがいいですｗ
善人が損をして、悪人が得する会社ｗ

>>32
彼氏は金型技術者になるの？それとも営業とか？
俺中国地方に住んでたことあるけど、小さすぎてその会社はわからない。

でも金型技術はブラックどうこうじゃなくて、斜陽の産業だよ。精密をのぞいて。
常時中途募集なのは、慢性的に人がいないからであって、離職率が高いとは一概にはいえない。
技術から入っちゃうと転職がむずかしいから、簡単には辞められないと思う。

製造業は、無くてはならないが人気がない。そういう意味では貴重な人材だよ。

イーキャリアに出てる株式会社A&Bと株式会社gooyaってどうなのよ？

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。就業規則を配布しない。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)

株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

ttp://www.jpreturns.com/

ここはどうですか？

ttp://www.ncsx.co.jp/

NCSXをブラック認定出来ますか？
・給料安い
・派遣で客先常駐（偽装請負、多重派遣）
・数日前の日付で自己都合で退職する由の辞表をその場で書けって強制（労働基準法違反）
・残業代なし（サービス残業）
・教育もぜずにすぐに派遣
・名刺が作れない（派遣だから？）
・モラルが著しく低い
・代表取締役会長を始め、役員、管理職が腐っている

派遣って時点でダメだろ

正社員募集の求人に問合せ電話をしました
寮について質問したら月５万でした
月５万だと生活していけるか不安みたいなニュアンスの事を言ったら、『会社としては今後福利厚生の１つとして寮費を下げる事も検討しています』と言われました。
これって、実際に面接に行けば交渉次第では安くなるって事でしょうか？

30歳　年収320万円　残業代など全て込み交通費まで込み　福利厚生無し

今月こなした仕事
データセンターでのハードウェア組み立て設置10台
ネットワーク設計、設定、OS設定など10台ぶん
WEBサイトサービス立ち上げ×3　環境構築からプログラミングまで
その他クライアントとの交渉から見積もりなどなど
要するに1人でプロジェクトを複数本こなしている状態
ちなみに今月は休日が一日だった

これはどの程度ブラックなのでしょう？
まだまだ甘い？

SHOP99はブラックかな？

>>40　『会社としては今後福利厚生の１つとして寮費を下げる事も検討しています』
直訳：寮費が高いことは会社にも認識がある。
だが、どの時期にどれくらい安くするのかは決まっていないし、
いつ動きだすかさえ分からない懸案だから
あてにしないで欲しい。

今後〜することについて検討している、会社として〜は考えておくっていうのは、
やんわり無理だと断られてるのでは？こういう言い回しは、特に上方に多いそうだが

>>43そうですよね
一人だけ特別に寮費を安くする事も考えにくいし、急に会社が寮費を値下げする筈もないし

とはいえブラックな会社とは思いませんでしたし、質問に対して誠実にお答えしてくれた人事の方だと認識しています

下記の2つの会社は同じ住所であり、
従業員(正社員、出向、派遣、バイト)の使い捨ての常連です。
また、存在しない雇用契約について、殆どいいがかり的な状態で、
ごく普通の労働でも契約違反と言って解雇させられます。
更に、労働環境も最悪であり、殆ど牢屋といっていいくらい、何もない場所で
仕事させられ、かつ、下記の2名には、使用者責任(民法)と善管注意義務違反者でも
あります。仕事も与えてくれませんので、応募に応じないで下さい。
そのほうが皆さんの職歴が傷つくのが目に見えていますから。

志良以榮http://www.kokumintou.com/profile1.htm
日本健食株式会社も同じ場所です。
国民党 (日本)東京都港区浜松町2-2-15 ダイヤハイツ 606
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A_(%E6%97%A5%E6%9C%AC)
国民党http://www.kokumintou.com/
〒105-0013　東京都港区浜松町2-2-15　ダイヤハイツ5F
臼井昭彦(元カシオ計算機知財部長)
特定非営利活動法人　知的財産権交渉人協会R
http://cznego.com/index.htm
http://cznego.com/profile.htm

>>43
意訳：おまえの能力如何で下げてやっても良いぞ

>>46えぇぇ？マジで？
いやいや、寮費月５万と決めているのに、たとえ優秀な経歴で会社側が欲しい人材でも寮費を安くなんて有り得ないでしょ

金の出所は同じだからなｗ

電子基板製造メーカー
求人によると残業月平均30時間
残業代完全支給
休日　日曜・隔週土曜・祝日・夏季・年末年始・慶弔
年間休日100日

この条件だけ見てブラック判定は難しいでしょうか？

>>49
＞求人によると
実際に入社してみると、求人内容と違うからブラックなんだよな

俺が経験したブラックなんて　
完全週休二日制→週一　残業代支給→出ない　年鑑休日120日→70日
退職金制度あり→定年まで勤める奴などいない

つまりその求人がホントかウソかは入社してみないとわからないんだよ
今できることは自分で地道に調べることだ

判定お願いします

月２５マソ＋インセン 茄子無し 残業手当て無し 退職金無し 週休２日(月２回勉強会があるから実質隔週)
飛び込みの営業です

>>50
ネットでもなかなか情報が出てこないんですよね。
いっその事会社に電話して待遇面とか突っ込んで
質問しまくってもいいもんなんでしょうか。

>>50そうなのか〜

でも極端に求人内容が入社してから違うとなると離職率も悪くなるだろうし、仕事を覚えて会社に利益を出す社員に成長する前に退社するとなると会社側にも不利益になるかと思うのだが

３カ月そこらで離職したら会社側したら損害大きいと思うな

>>50>>53
>３カ月そこらで離職したら会社側したら損害大きいと思うな
逆に言うと、会社側が試用期間(3ヶ月又は6ヶ月)経過後に直に新入社員を解雇すること自体、
禁止にすればよい。
その間、業務遂行マニュアルと就業規則等の配布して教育すれば会社が
儲かるのを知らない経営者が多いのが問題です。

会長 父親 社長 長男 課長 二男 ガチガチの同族に転職したんだが… 次々と辞めていく同僚 上司 出入り激しいブラックなんだと後悔 次見つかるまでガマンするか

寮費５マソて……
今俺が東京都２３区内で住んでるが家賃５マソだぞ。
まあギリギリ東京都ってぐらいだけど。

>>54会社側が試用期間内で解雇を禁止とかではなく、労働者が労働者の意思で三ヶ月そこらで会社を退社するのは会社側も労働者側もお金と時間の無駄になるかと思うんだよね

だからこそ求人募集であまりにも事実と異なる内容(完全週休2日制なのに殆んど土曜出勤とか残業10時間が実際は50時間とか)で求人募集するのは良くないかと思うのさ
残業少ない事を重視した人なら入社したものの残業多いからと退社に繋がりかねないしさ

うちの会社

・残業するのが当たり前
・研修のときから帰るの20時だった。今は23時。
・休日出勤当たり前
・タイムカードなし。月末みんな狂ったように8:30〜17:15と書く
・残業つけたら怒られた
・21時帰り続けていると、先輩社員から怒られた
・定時に帰るとさぼってると思われる
・22時に帰ると、もう帰るのっていわれる
・鬱で会社に来ない人間がいる
・給料でないのに、毎日深夜3時まで会社にいるやつがいる
・財閥(ある意味、詐欺？)
・経営者は三文芝居。何でだまされるか分からない。
・入社してから、見込み残業代(だまし)が支払われることを知る

ブラックですよね？

>>56ちなみに阿佐ヶ谷の1k借り上げアパートが寮費月5万の会社がありました

寮から会社まで徒歩10分です

車を持ちたい私としては阿佐ヶ谷で借り上げアパートが月5万なら妥協出来ますが、駐車場は自腹ですので、この会社はパスしました
阿佐ヶ谷の駐車場相場は月25000円と高いので寮＋駐車場で月75000円ではさすがにキツイです

転職フェアみたいな合同企業展に出てくるところって
ブラックが多いかな？
もう自分のキャリアだと選んでる場合じゃないんだけど
昔最初の就職先がブラックでひどい目にあったから
もうそれだけはどうしても避けたい＞＜
小売店長→エリアマネジャーみたいな仕事で年棒２８０ー３００万スタート
退職金なし　残業代無し　休日も人が足りなければ出てもらうこともある

聞き出した情報をあらためて見てみるとやっぱ思いっきりヤバイ匂いがするｗ
でも契約社員のままだと結婚もできねえし親は泣くし
自分も恥ずかしいし
あぁ困ったなぁ

>>58
貰っている年齢−給料によるからなんとも判断出来ない。
ちなみに財閥って何？意味が判らん。

>>32

株式会社エアー
http://career.nikkei.co.jp/job_detail/22097/0/0/14/55/3/13/0/6/

ここってどうなんだ？

>>57
>だからこそ求人募集であまりにも事実と異なる内容(完全週休2日制なのに殆んど
>土曜出勤とか残業10時間が実際は50時間とか)で求人募集するのは良くないかと思
>うのさ。

偽装求人である旨をハローワークや監督署に通告すればよい。

>残業少ない事を重視した人なら入社したものの残業多いからと退社に繋がり
>かねないしさ

通常は、残業代が支給される場合であって、残業代で生活費を賄おうとする
労働者と経営者の精神がおかしいので、原則として、残業代が少ない方向に持って
いくことが必要です。
残業時間が非常に長いと体と精神を壊す原因にもなります。

>>62　>>34

>>62
製造業の中でも金型加工は中小零細企業の部類に入ります。
現実に10人以下の金型製造会社が業界の9割を超えています。
100人規模の金型製造会社はむしろ大企業の部類です。
常時従業員募集なのは、そういった点から受注率を確保する為に、
慢性的に不足しているからと思われます。
技術職において、従業員数が多いのは単純作業の要員として使用されることになりますので、欠点となります。

判定お願いします

入社一年目
手取り16ﾏｿ
ナス有
年間休日98日
錆残業120時間
セク・パワハラ有
同族会社ワンマン社長

自分で判定できんのか

>>66　じゃあ金型の技術職に就くなら、100人規模のとこよりも中小零細のほうがいいの？
あと、ゴム・プラ金型より精密のがいいって本当ですか？自動車部品用のゴム・プラ金型もやばいかな・・・

もういろいろありすぎて選択もできない俺はまさに路頭に迷ってる状態だ
考え出すと発狂しそうで自分が怖い

>>69
何をもって良いとするかは考え方じゃないかな。
大きな会社ならば福利厚生しっかりしている事が多いので、
将来的な事を考えるなら良いと思うだろうし、
技術を磨いて独立考える人ならば、
社長と肩ぶつかるような零細でプログラミングや加工から仕上げ、
果ては営業までを勉強出来るのは良い条件だろうし。
また精密が良くてゴムやプラ雑貨が駄目というわけでも無いよ。
その会社が何を得意とするか、それが一番重要だよ。
日用雑貨の型屋さんでも、その会社が得意としているものが好調なら、
それはそれで有利になる。
ペットボトルのキャップだけでも、月商数億得る会社もあるんだから。
逆に携帯電話の精密型屋さんがバタバタ潰れているのも現実。

>>60
有楽町とかでやってる合同説明会に何度か行ってるけど、参加企業の顔ぶれは
大体いつもと同じだよねぇ。
やっぱブラックが多いんじゃないかな。

エヌデック株式会社はどうですか
電気関係とかネットワークの施工
２０００年にNECに買収されて完全子会社になってるんですが
それ以外の情報はわかりません

やめとけ！そんな会社。

1年前に辞めた会社の事なんだけど、厚生年金、社会保険など無い会社なんだけど…当たり前なんですか？ちなみに株式会社です。

当たり前かどうか以前に違法です。

>>74>>76>>75
労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）
第十三章　罰則
第百十七条、第百十八条 、第百十九条 、第百二十条
第百二十一条

厚生年金保険法
（昭和二十九年五月十九日法律第百十五号）
第八章　罰則（第百二条―第百五条）

雇用保険法（昭和四十九年十二月二十八日法律第百十六号）
第八章　罰則（第八十三条―第八十六条）

労働者災害補償保険法（昭和二十二年四月七日法律第五十号）
第七章　罰則（第五十一条―第五十四条）

健康保険法（大正十一年四月二十二日法律第七十号）
第十一章　罰則（第二百八条―第二百二十条）

介護保険法（平成九年十二月十七日法律第百二十三号）
第十四章　罰則（第二百五条―第二百十五条）

以上が労働者が企業に対して刑事告訴・刑事告発する際、利用すべき罰則の
条文です。
法令データ提供システム／総務省 行政管理局
　（http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi）

販売職なんですが、店舗が休みである１月１日２日、１２月３１日、５月３日４日５日などを有給休暇扱いにされます。
有給取得率が低いと労基所に指摘されたからだって。

ちなみに本来あるシフト休みは月平均８日ある内２日分ぐらいしか取得できませんが、タイムカード上は休日扱いで休んでる事になってます。

>>78どう考えても労働基準法違反です。速やかに労基局に通報しましょう。

上下関係が異常に厳しくて先輩が後輩に暴力振るう会社はブラック？

募集要項には週休二日と謡ってあり入社後土曜日に休んだら怒られたのですが

また社内規約が入社前に見せていただけなかったのですが

ブラックですか？

ちなみに就業中一服いれるともともと残念な残業代がもっと残念な事になります
ブラックですか？

>>80暴力ふるわれる理由は何かあったの？


>>81嘘の求人出してる時点でブラック。だが禁煙化は時代の流れ、しょうがない。

ハロワ常連
ハロワ以外で求人を出していない様子
連絡が遅い(担当者が忙しそう)
面接が土曜日で面接官以外誰もいない(土曜は休日)
面接は２回以上

これだけで十分ブラックですか？

ブラックか判定してくれ。

職種・ネットワークエンジニア
給料・２３万(資格手当等含む)
残業・月平均２０〜３０時間、残業代全額支給、単価１時間１８００円くらい
休日・土日祝、年間休日１２２日
勤務時間・９時〜１８時
賞与・年２回、合計３ヶ月分
昇給・５千円〜１万円
交通費・全額支給
各種保険完備
有給有り(最大２０日)

面接は書類選考→一次面接→二次面接の三段階。
面接時に上記内容について質問したところ、嘘ではないみたい。
二回とも聞いてみたが、面接でも嘘つかれたら見極められないから
入ってみるしかないとは思うのだが・・・

どうだろうか？
優良とまではいかなくても普通な会社かな。

ここはどうでしょうか？・・・・
http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0049018001&MAGIC=
http://career.kukul.jp/detail2744.html

技術力あると思うのですが。

>85
創業100年以上で資本金8000万円か・・・
わるい会社じゃないんだろうが
激しく家内工業の匂い。
とデータだけみたらそう思ったが。
かなり優良会社みたいだなスレ違い。

ここはどうよ？
http://www.binary-love.co.jp/
http://www.a-b.co.jp/
判定よろ！！

>87
中小ITはだめと何度言ったら。
つ　ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194237083/

判定よろしくお願いします

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=36740&plan_id=3&contract_id=7&job_seq_no=1&ty=0

車があれば重宝されそうな会社に入社予定です

車を出せば1000円とか日給にプラスされたりする業界です

駐車場を会社と折半とかで交渉したら失礼ですかね？

面接の際に、借り上げ1k寮に入るのにいきなり車を持ってくるとか言うと遊び半分にとられないかと心配もありますが…

>>89
止めれ

>>91
理由は？

どうせなら、音を立てて日本蕎麦を食べられる環境を作ろう。

「名ばかり管理職」の判決が出ましたね。
判決文を探したらこんなところにありました。
http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/files/mcdonald.pdf

判定をお願いします。
株式会社ウエスト
http://www.west-lock.co.jp/

ウエストって名前見たら当て逃げの奴思い出した。
イーウエストだったかクビになってからどうなったんだろうか？

シーウエストじゃないよね？

判定お願いします。
中小ITのようだが
ttp://www.sofmate.co.jp/

中小ITはブラックだって

これはどうですか？
なんかブラック臭する。
http://www.ill.co.jp/ill/index.html

ハロワで検索してたら
求人票の求人条件に関わる特記事項の欄に
「厚生年金加入について周知啓発」とあった
パートとはいえ、ブラックか？

正直な会社なんじゃねｗ
ホントにブラックなら、ハロワに見つからないようにやってるわ

日給月給制か月給かを選択出来る会社ってどうよ？

判定をお願いします。　営業ですが・・
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=20167&plan_id=3&contract_id=6&job_seq_no=3&ty=0

>>103
あんまり関係ないけど
これぐらいの求人なら１00〜２00人は応募が来る

>>1と>>2の時間見て俺も吹いたｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＩＴ系の大手デー子なのにやけにＨＰがしょぼいのってブラック？

と言って、ブラックはフルフラッシュ仕様だしなぁｗ

給料遅延6ヶ月連続…ブラックじゃないよね？

http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=2083836002&MAGIC=
判定おねがいしますです

>>109
うわ〜俺がやめたブラックIT企業と同じ臭いがする
隠蔽特定派遣、偽装請負じゃなければラッキーってレベルのブラックです。

従業員数 120名
売上高 7.7億円(07年3月期実績)

月単価60〜80万円前後で人身売買業やってる会社かな
まともに仕事してる会社なら一人あたり売上高が低すぎです。

社員一人あたり年間640万か。
何の会社だ？
コンサルティング関連だったら間接費だけだからそういう企業はありうるが
ものづくりをしているところなら、そこから材料費その他を差し引けば
よく会社を継続できるなって金額だ。
それでも120人を抱えているんだからな。
俺が昔居た会社（技術系、自社製品あり）も150人規模だったが売り上げは
その12倍以上あったぞ。

判定お願いします。
http://www.gbs.co.jp

一応日本ＩＢＭのビジネスパートナーみたいです。資本割合は低いですか。


利益剰余金がやたらあるのが気になります。

創業期が終わり今は変革期みたいですが…。
リクナビやエンジャパンでよく求人を見かけます。
ブラックでしょうか？

上記の、

× 低いですか
〇 低いですが
の間違いです。

失礼しました。

>113
>日本IBM健康保険組合加入
>適性検査及び英語
受かるかどうかは別として。
悪くないんじゃない？選考方法もDQNは入ってこないような
気がする。

☆マイナスポイント

名前も聞いたこと無いようなIT企業は全部ブラックだと思って良いよ

>一応日本ＩＢＭのビジネスパートナーみたいです。
派遣社員を一人派遣してるだけでもビジネスパートナーって平気で書いちゃう
会社も多数あるし、むしろ、本来守秘義務に関わる受注状況を故意にさらしている
ということでブラック臭が濃くなってすらいる

HPのトップにいきなりなぜ事業と何の関係もなさそうな外国人の集合写真を
乗せてるのかも考えたら分かるよ。連結子会社も外人写真。

リクナビ新卒採用の採用データ
2008年度見込み

>大卒　月給：215000円（含む職務手当て）
>大学院卒　月給：229000円（含む職務手当て）

手当ては含んで普通は書かないよね。基本給だけを提示したら安すぎて
誰も応募してこないのがみえみえだよね。そこから計算されるボーナスは出ても安そうだね
そもそも、コンプライアンスだのなんだの煩く言われてる業界でこの
分かりにくい表記の仕方はどうなんだろうね。
プロジェクトに就いていないときは職務手当てはもらえるのかな・・・
30000円が職務手当てなら基本給は185000円だね

プラスポイント

HPトップの分かりやすい場所に人材派遣・人材紹介と書いているのは
少なくとも人身売買に手を出していることを隠してはいないのでプラス

上記の基本給に見込み残業代を含んで書いてないのは分かりやすくてプラス

忘・新年会、歓・送迎会の飲み代を、経費ではなく出席者の割り勘にする会社はブラックです。

http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0160907001&MAGIC=
判定してください

http://www.tokyo-densan.co.jp/
判定お願いします。

>117
いや、それはないと思う。
割り勘で自由参加だけど、ほとんど出席と
割り勘で自由参加なんかにしたら、だれもこないような会社、
そして経費でいやいや参加するようになる。

この会社、どう思う？
会社のサイトにすら会社の詳細な情報が書いてないので、正直応募しようかどうか
迷ってるのだが。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=ci_rss&nit_f=1&rqmt_id=0005408194&vos=dynmrecs900000

>>109
勤務地 東京、神奈川、千葉ほか

もう分かるよね。特定派遣・偽装請負の臭いがプンプンする

暴力とかって傷害罪で訴えられたら終わり、って分かってんのかね

>>120
休日の土日返上して泊まりで自費で琵琶湖のほとりのホテルで参加させられるホテルでの忘年会
会社のあつまりなんだからあくまで仕事、参加しなきゃ査定に響くとまで言われたことがあるよ

琵琶湖までの交通費も自己負担でした

この会社はどう思いますか？
http://2009.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0000942001&MAGIC=
http://www.alte-meister.co.jp/
よろしくお願いします。

冠婚葬祭がらみはB系

昨今大手すらもうブラックなのに、ＩＴ関連でブラックで無い所を
逆に教えて貰いたい位だわ、部署に拠ってボロカスだろうに・・

入社前の健康診断を全額自己負担で受けさせる企業はブラックですか？

ブラック判定よろしく

職種：生産管理
給料：189200〜292000
創業：平成18年
募集：3名
残業：平均10時間
休日：土日祝他125日
勤務：9時〜18時
昇給：9200〜12000
賞与：40〜100
通勤：全額
備考：残業手当は40時間分を毎月支給、40時間を越えた分は別途支給

結局のところ残業は40時間以上あると考えていいのかな？

判定お願いしますm(__)m
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=91261&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

判定おねがいします。
http://www.hakatanakasu.com/west/

>>130
もちろん

>>130
出来立ての会社だね。ベンチャー？
数人の規模で生産管理と言うのも変な話だから思ったより社員数は多いのかな。
賞与の数字の開きの意味と残業手当の時間帯や休日出勤などによる割り増しが
きちんと明示されているようなら問題ないんじゃないだろうか？

>>134
社員数は8のベンチャーですわ
残業手当は毎月40h分出て40h以上のときは別途支給というのと賞与は目標利益を達成したときに一定律により支給。前年度は起業してから1年たってないから半年を参考に支給としか書いてないっす

ハローワークから見つけた物なので

よろ
ttp://www.kojima-tns.co.jp/tekunohama/index.html

>136
トヨタ系か、売り上げ/人数比は普通よりちょっと良いね。
HPみて、”安全に対する唱和”ってのがあれなのと、
同族会社のにおいがプンプンする。
気になるんだったら金だして商工リサーチとかで
財務状況と持ち株の名前を確認。
でも、金型って職人芸だから、つぶれることなさそうだな。
HPから見えない社風が気に入ればいんじゃないか。

http://www.soft-maker.co.jp/outline.html

判定お願い致します。

http://www.nta.go.jp/soshiki/saiyo/saiyo02/kosei/welfare.htm

判定お願いします。

>>130
生産管理はやめとけ
わても前職は生産管理だったが現場と本社や取引先との板挟みだし
言うこと聞かないしスキルは身に付かない。仕事に追われるばかりだぞ
時間、工程、効率、コストダウンに潰されるぞ。
土日操業の会社なら休みでも電話かかってきて出社
昼夜操業なら夜でも電話かかってくるぞ。
セクースの真っ最中に会社から電話かかってきたら
萎えるぞ。ヨメハンや愛人に愛想尽かされる
電話かかってこないので安心してセクースでもしていた
翌朝、指示通りのものができていなかった。それで萎える。
なんて事も頻繁にあるぞ。

他の職種じゃだめなのか？まじで神経すり減らすぞ。
帰りも遅いぞ。覚悟はできてるか？
まじ勧めない。おまんのためや。

>>140
事務でなかなか決まらないから管理に行けば男なら受かると思って
どっちにしても残業も半端なくありそうだから辞めることにしますた

>>141
そうか。
きついこと書くようだが事務できまらずに生管できないよ。
わては油会社の生管担当だったが気象条件で出荷に影響が出て、生産計画
やりなおし（土日なし、年末年始なし、夏休みなし、ワテの代わりに仕事
できないやつがワテの代わりに代休消化してくれたよ）商社からの無理強い
、現場からは文句言われるし、品質トラブル対応・・・悪いことだけ並べて
しまったが
自分の指示＝命令に近い権限はあるな。それで数十億円を動かしてきた。
そんな自負だけで３年もやってきた。月の時間外は１８０時間が恒常的。
体壊れてしもうた。

全ての業種ががそうではない。
しかし厳しいよ。

辞めて正解だ。

職種：ルート営業（大手子会社）
給料：総支給２３万（内営業手当て２万）
創業：昭和５０年
募集：１名
残業：平均10時間
休日：土日祝他123日
勤務：9時〜18時
昇給：昨年は３２００円
賞与：４．４ヶ月分
通勤：全額
備考：メリハリをつけて働きましょう！と謳ってますが、どうやら残業代は出ないみたいです。
社員は普段は平均２０〜２１時に退社らしいです。

>>143訂正
職種：ルート営業（大手子会社）
給料：総支給２３万（内営業手当て２万）
創業：昭和５０年
募集：１名
残業：平均10時間
休日：土日祝他123日
勤務：9時〜18時
昇給：昨年は組合員平均は３２００円
賞与：４．４ヶ月分
通勤：全額
備考：メリハリをつけて働きましょう！と謳ってますが、どうやら残業代は出ないみたいです。
社員は普段は平均２０〜２１時に退社らしいです。

>>142
また事務で探してくるわ。もしくは営業（免許なしのところ）か工場でも

>>134もレスThx

>>144
営業の場合は、営業手当て＝みなし残業代だよ
退社時間も普通
休みは123はまずないだろうな
いいとこ80くらいかと

出先なので携帯からでごめんなさい。

http://rikunabi-next.mobile.yahoo.co.jp/MBL_CSM/CSM30/CSM304001.jsp;jsessionid=787D866B123C92DC8696AD22469B95EE.tc2_mbl?rqmt_id=0005337353&uid=NULLGWDOCOMO

よろしくお願い致します。

あ、何かリンク切れてますね。
家帰ってからPCでやりなおします。
スレ汚し失礼しました。

http://www.hp.com/jp
ITだからブラック？

お前らの入社企業がブラックだお

私も生産管理事務受けた。
そんなに大変な仕事だったなんて…

あ

と、カキコしてたら落ちた＼(^O^)／
ハロワでは紹介まだ誰もいないと言われたのに、お祈りには「多数応募がありましたが」だと。

バレバレなんだよクソが


はぁ〜、スッキリした

>>146
営業って残業代が出ないのが普通なの？
退社時間もこれが普通？？
マジ？

生産管理ブラックっていってるけど、じゃあ何の職種がいいのよ

現場、本社、取引先との板挟みなんて大抵の職種であるだろ？

土日出勤なんて（ｒｙ

ハロワで紹介してもらったら
面接日を携帯に連絡するとの答え。
あれから一週間。。。
ブラック？？

>>155
ワテがききたいよ何がいいのかなんて。
おまえ土日しか書いてないが、夜３時とか４時に起こされてそのままで
工場に駆けつけるられるか？
年末年始も大晦日２２時に帰って元旦の６時から出社しているんだぞ。
おまえに理解できるか？
それこそセクースするときも電話がかかってこないかきになるほどなんだぞ。
そんときゃ電話線抜くとか携帯もＯＦＦだけどな。
デズニー行ったときにも呼び出し喰らうし・・・
それでもワテはやり抜いたよ。毎日６時出社で帰るのは２３時だと早いほうだ。

たいていの職種で本当にこのような板挟みがあるのか？
具体例を挙げてくれ。

営業中この仕事できないかなーっとまよってる
http://www.e-fc.net/kat/

>>157
まじでレスするとだな、おまえの会社がブラックだったってだけで

職種限定でいわれてもな・・・

>>159
そうだよな。
ワテがあつくなりすぎてしもうた。かんにんな。
いずれにしても皆々様にはワテと同じような思いをさせたくない。
この国を何とかせにゃな・・・

>>154
マジ

>>159
俺もまじでスマンカッタ

ちなみに前職、クライアント先常駐勤務責任者

現場では派遣社員に愚痴&待遇不満の鎮火業務、本社からは経費削減指示（派遣の社保未加入etc）
他派遣会社と折衝という名の業務の擦り付け合い、代理店&顧客からのクレーム処理
クライアントからの無理難題

こんな感じで悲惨なほど板挟みだったｏｒｚ

今は半導体の生産管理やってるけど、大抵終電だけど満足してる・・・

安価ミス

>>160ね

正社員で時給制ってブラック？

キーマネージメントソリューション、ティファナドットコム、首都圏ネットワーク

ひどい・・・。
労働基準局はいってえ

バイ●●総合研究所、
KSE●●●●クリエイト。
どう思いますか？
迷っているので、判定お願いいたします。

>>115 116
ありがとうございます。

判定お願いいたします。
ttp://www.d-dj.com/tenshoku/syosai.php?mode=1&cust_no=155827&job_no=2
待遇に有給休暇が入ってないけど、有給制度ですら無しって有り得ますか？
メインは運送業っぽい。

公式サイトもあった↓（更新が4年以上止まってる・・・）
ttp://www.ohshiro-kk.co.jp/


これとは無関係に、会社の周辺の家に公○党のポスターが多い地域のところはDQN？

>168
親会社の敷地内だね。
ある意味派遣に近いから、親会社の業務形態に近いんじゃないか。
＞有給制度ですら無しって有り得ますか？
法律では有給は取れるが・・・
有給とるのが当たり前な社風なのか、有給ないのが当たり前なのか
わからんが後者の気がする。
>公式サイトもあった↓（更新が4年以上止まってる・・・）
ある意味人の入れ替えが少ないのかも。

求人広告の内容が間違ってる会社はブラック？
（天然か、釣る為の餌かわからん。）
一応、向こうから「これは間違えてました」って正直に言ってきたけど。


判定お願いします。

【職種】薬品工場　生産スタッフ　（パートに指導とかもあるらしい）
【給料】月給18万〜　賞与あり（回数不明） 1カ月（・・・orz）
【時間】9:00〜18:00（休憩45分）　残業あり（1日平均1〜2時間）
【休日】土日祝、夏季、年末年始
【通勤】通勤時間は1時間
【転勤】たぶん無し（今のところ、そこしか工場が無い）
【試用期間】　3ヶ月
【資本金】5,000万円
【福利厚生】交通費全支給、作業服貸与

面接でもっと詳しい事聞きたかったけど、不利になると思ってあまり聞けなかった。
「各種社会保険完備」「残業代全額支給」かどうかが判らない・・・
こういうことを書かないのはブラックでしょうか？

>>170
もっと詳しく書かないとわからない
採用待ちなのか内定出てるのかさえもわからない

>>171
申し訳ないです。　面接を一回受けて採用待ち状態です。

>>172
詳しい話をしてもらえなかったということは
落ちてる可能性が高い・・・・
採用する気があるなら工場の中とか見学させてくれたりする
か内定出してからもう一度詳しい説明があるはずだから
その時判断すれば？

>>173
有難うございます。わざわざ済みません。
もし仮に採用されてたとしたら内定出てからの説明で疑問を全て聞き出します。

ここの会社ってどうでしょうか？
http://www.nacoo.com/

間違いなくＢ

判定お願いしますm(__)m研修期間６か月って長くないですか？？？

https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=89896&plan_id=3&contract_id=2&job_seq_no=1&ty=0

>>176
175のことですよね？どこがそう思われますか？
簡単にでもいいので教えていただけるとありがたいです。

情報が少なすぎて判定が難しいかもしれませんが、
よろしくお願いします。
ttp://www.shi-ftec.co.jp/

判定お願いします

株式会社アラックス
http://www.arax-g.jp/

>>177
長い方だと思うけど、一般的な範疇だよ


>>178
ダスキンに関わってる時点でＯＵＴ

http://www.shantery.co.jp/

判定よろしくお願いします。

>>181
研修期間６か月は普通じゃねえよ
それを普通って言っちゃうお前がすげえよ
どう考えても>>177はブラックです本当に(ry

>>181
ダスキン要注意ですか。
ありがとうございました。

派遣会社の日研本社で広告制作はどうですか？
今リクナビで求人出てますが、各地の派遣現場は悲惨っぽい、でも本社は儲かってるみたい。

富●車輌
ttp://www.fujicar.com/
説明会行ったが良いか悪いか分からなかった
評価して

>>185
本社での直接雇用ならOK
派遣ならやめとけ　
やるだけ無駄

>>185
派遣の本社
広告
どっちもブラック
プレッシャーと労働時間がはんぱないと思われ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0005429815
ここの判定お願いします。残業ないことを押してるんだがきいたことないしどう判断したらいいのか？

>189
>残業は1日1〜2時間程です。
残業手当は1日1〜2時間程です。
その程度の仕事量のはずなのでがんばってください。

>>190 なんかよくわからないけどうけてみようかな？
社員がすくないのが気になるが。

パチンコスレで遠隔、ホルコン、サクラ、マネーロンダリングなどについて書き込むと渋谷マルハン社員やマルハンに依頼された
ネット工作会社がスレ荒らしをしてスレが機能停止します。
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2008/01/10(木)ID:iA54n BU50
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/783-784
【宮崎県都城市】パチ事情その�Ahttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187189246/658-659
【山と川】宮崎県児湯付近PART１【自然ｲﾊﾟｰｲ】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188235164/471-472
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488/401-410
2008/01/13(日)ID:1HLcWz UK0
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488/461-462
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/809-810
【香川】パーラーグランドのスレ２【徳島】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188315438/324
【延岡】宮崎県北情報PART3【日向】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1196865970/186

パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
★★★★★このスレの解説★★★★★を読んでみるとよく判る。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1201304777/52-54
ネット工作員については→【電通ＴＢＳ】ピットクルー（株）【プロ工作員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1189187503/65

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=46552&plan_id=2&contract_id=1&job_seq_no=2&ty=0
ここどうよ？おまえら受けて虎になってみろや

>>193　猫と比較ｗｗｗワロタｗｗｗｗｗ
俺は虎になりたくない

>>189
鉄は中国と共倒れだ

職種：商品管理
産業：電子機器製造
創業：昭和30年
資本金：5千5百万
従業員：68人
給与：17万9千〜30万
昇給：2千〜1万
賞与：4.2ヶ月
就業：9:00〜17:30（休憩45分、残業なし）
年休：123日
福利：雇用・労災・健康・厚生・財形
退職金：3年以降

職種：営業事務
産業：卸売業
創業：昭和52年
資本金：千万
従業員：7人
給与：19万〜27万
昇給：1万〜2万
賞与：5.5ヶ月
就業：9:30〜17:30（休憩60分、残業10時間）
年休：125日
福利：雇用・労災・健康・厚生
退職金：10年以降

判定お願いします

http://www.worksap.co.jp/

おっぱーがきますたｗ
判定お願い！

http://www.fujicar.com/
来週面接あるんだ評価してくれ
やっぱ１回倒産してる会社はヤバいか？

http://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/kinyu/all/_page/1_50/00010005380698.html

ここはどうですか？

>>195　そんなのどこも一緒だろ

>>189
社員数２５名で売上１００億ってどういう仕組み何だろう？
商社は基本激務なのに休みなんてとれるのかな

>>193

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=46552&plan_id=2&contract_id=1&job_seq_no=2&ty=0

　　　　　　　　　　　　　　／'´＼　　　　　　　　　　　　.   |
　　　　　　 /´￣｀`＞-ｧ' /::::::　ヽ　　　　　　　　　　　　 |
　 　 　 　　l　　 ／ 　/　/:::::::::::　ヽ ＿　　　　　　　　　 .|
　 　 　 　 _|　 /　　　i　〈::／￣｀`ヾ＜｀`　　　　　　　　   |
　 　 　 ／ l.　'　　　　　 /　　　　　 ヽ.＼　+          　　　 |
　 　 　l､　 ヽ　　　　　　ﾚ, 　 　ヾ､　 !|ヽ|　　　　　　　　　↓
　 　 　lヽ　　| 　 　 　　 ＼ 　 　 |l ,ｲﾘ　′
　 　 　 ＼＿,ゝ.＿＿＿.. -`ァ‐ｉ)"ヽ　＝=-　_　　　　 　'⌒ヽ'⌒⌒ヽ
.　　　　　　　 _ﾚvｖ ,､,､_,-一Z'L. イ　　　　　　￣　＝=-.　'⌒ヽ
　　　　 ┌-く ＞'　 」ﾆ┐ ,､_〉､〉「　　　　　　　　 ,.-､′｀Д´|ノ
　　　　　| ,　､ヽ_／　　 | 〈.　　 〉ヽ　　　　　　　 (　(　 ⌒　　　/ 　)　ヽ
ｉ⌒i.　　／ 　 Ｙ_jﾆ、 ヽ.ﾚ┘＿ｆ_.ノ　　　　　　　　ゝ_　 ゝ '　　'　　 _ ノ
|　 l.　く　,　 ｲ ヽヽ_ヽ、Lニ-'＜._　　　　　　　　　　　￣"""""ﾞ￣
ヽ　`ｰ√ /　|　 ､ 　下丁｀ヽ. ＼ﾉ､_
　｀ーｔヘヘ._」_,.-セ_ﾉ | ! 　　　,.ゝ/ｿ
　　　 `tゝﾆヽ､＿,､＿,.-‐､_'ニ-1ｧ′
　 　 　　ﾌヾｴァ‐i-t‐'T_Ｚﾆ-ｌ‐＾「
　　　　/｀ー/ ｀￣ ￣´ 　　 !一'＾!-､_
　　　/⌒　 l、　　　 　 　　/ 　 　〉 ´ ）
.　　/ 　　ヽ〈 　 　 　 　　 {.＿＿, -‐'
　　{._＿＿ ノ　　　　　　 三三三
　　三三三　 　 三三三三三
　三三三三三三三三三
三三三三三三三
三三三三三
三三三

フェローズ　社長きもい
http://www.fellow-s.co.jp/

社会保険全てなし。
経費自腹。
有給なし。
各種手当て全くなし。
交通費自腹。
これって、ブラックですよね。

書き忘れたので追記します
期限が間近なので判断をお願いします

フェローズ　社長きもい
http://www.fellow-s.co.jp/

>>196
どちらもその求人情報が事実であれば特に問題ないと思うが・・・
ただ営業事務の方で、その人数規模の会社で残業10時間というのは信じられん

>>203
そういう会社は実名を晒した方がいい。

わざわざ会社名伏せ字にする奴居るけど意味ないよな
まだ会社に未練でもあるのか名誉毀損で訴えられるのが怖いのか知らんけど
事実なら実名どんどん晒していくべきだね、それか労働基準監督署に相談しろ
こんな所でブラックですかね？なんて聞くこと自体意味ないって気づけよ

伏字にしないで書き込んで訴えるのって旧クリス○ルくらいしかないだろ。
あそこのグッドに買収されてからの基地○じみた訴えはハンパじゃなかったもんな。
まさに2chに常駐監視社員置いといたのかよってかんじだった

アビバとcanon忘れてるよ

【いいかげん】ディーキューエヌサービス【電波ビル】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1196766176

http://www.tpss.co.jp

仕事に対して全くいい加減で内部の連携取れてない。
困ったものです。

>>206
上の会社は募集を取り消したみたいで下の会社はお試し検索にかけたら68回も募集をかけていました

お試し検索って何？

http://www.ntt-claruty.co.jp/

これはどうですか？私、障害を持ってるので。

>>社会保険全てなし。
経費自腹。
有給なし。
各種手当て全くなし。
交通費自腹。
これって、ブラックですよね。


バイク便業界は、全てこれです。

あげ

試用期間が三ヶ月もありその間は時給制のバイト扱い
これはどうですか？？

http://www.tbk.co.jp/
商社です。ファイナンスでは平均年収６９０万と書かれてますが
正直業界自体微妙なんで不安があります。判定お願いします。

UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202723561/l50

会社・事業所の所在地って結構見落としてるかもしれないけど、ちゃんとチェックした方がいいよ。ハメられた朝会社がモロ部落・在日地域だった。

おねがいします

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=91400&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0

>>214
障害者枠はあまりないからいけると思ったらいってみるのもいい

>>215
バイク業界で行きたい明確な理由があるならいってみるといいけど、あまり良いとは思わない感じです

>>217
安く済ませようとしている感がある。時給制って時点で会社の黒さが見える

・残業するのが当たり前の社風
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・理不尽だらけの会社
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている
・社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社
・社員が常に曖昧な笑みを浮かべている（奴隷の笑み）
・職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社
・有給がない、あってもなかなか使わせない会社
・経営者の身内、愛人や腰巾着が権力を握って恐怖政治をしている
・経営者や幹部に「社員を雇ってやってるんだ」という傲慢な態度がある
・幹部のＰＣスキルが異常なほど低い
・一族による独裁経営会社（横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる）
・社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社
・恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある
・社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社
・技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社
・幹部の出身大学で派閥を作っている会社

・社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社
・社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社
・上司への付け届けを強要する会社
・不正コピーソフトが蔓延している会社
・鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる
・系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社
・中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする（中間管理職が機能していない）
・自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社
・経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする（騙される社員も悪い）
・経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される
・辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・労基署や警察の事情聴取が入ったことがある
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社

今日まで働いていた会社。
どう見てもブラックです。どうもありがとうございました。

事務所がタバコ臭い会社も追加して♪

おねがいします

・同族
・会社の命令で休みを取らされる。しかしなぜか欠勤
・部署の人間が全員出張のため会社で一人ぼっち取り残される。
・労働基準監督署が2回/年きます。

>>226
完璧です
非の打ち所がありません

退職金前払い制度の会社ってどう？

または退職金制度無しの会社は？

電動ドリルの　日本ヒルティ　hilti　ってどうですか？
直行直帰のようですが、ノルマだけの厳しい外資ですか？
なにとぞよろしくお願いします。

ttp://type.jp/job/detail.do;jsessionid=BD4E007738DAE3EE591CDF0391CDE800?id=57205&typexId=0&pathway=&eid=

どうでしょうか？
判定お願いします。

>>229
マルチうざい

同族って経営者一家（数人のうちのいずれかでも可）に気に入られれば逆に天国だと思うんだけどなあ。
オレ昔バリバリの同族会社に勤めてたけど途中から天国状態だよｗ
ちょうど主任に昇格した時にいきなり入社時から部長職の同じ年の男が入社してきて（しかも当時２２歳ｗ）
コイツ何者？って思ってたけど普通に社長の息子だったｗ
で、その息子と意気投合して仕事中に抜け出してゲーセン行ったり週に最低３回は高級焼肉ＯＲ寿司奢ってもらって二次会はキャバクラｗｗｗ
タダ酒タダ飯、たまにタダマンできて最高だったよ＾＾

残念ながら会社が倒産して天国にも終止符をうつことになったがね・・
まあ、同族に嫌われたら地獄だわな。

>>232はそれで人生楽しいんだろうか･･･

>>233
普通に楽しかったけど？
今勤めてる会社でも経営者に気に入られてる。前社ほどではないが、月に２、３回飲みに誘われるよ
毎日付き合うわけじゃないし。幸い、昔も今も大して気使わずに済んでるから楽しいよ
タダで酒飲めてメシ食えてそれだけでも充分だよｗオレ１人暮らしだから尚更そう思うよ

いや普通に楽しいだろ

いいなぁそんな体験してみてぇ

その時点では楽しいだろ

でも人生になんのプラスにもなってないがｗむしろムダ

いやそりゃその時点では確かに楽しいだろうよ
俺も昔似たようなブラック企業勤めててそれなりにおいしい思いもしたが
時間がたった今思うと時間を無駄にした後悔しか残らなかったよ

社長を始め専務や常務、主任や総務までみんな同じ名字の同族に勤めています。毎月給与明細貰う度に｢残業代は削ってあるから｣と笑顔で言われます。もう辞めよう…

裁判所の判決記録
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/2BD727C8AA4D264749256C2B0025D560.pdf

手取り１８万睡眠時間３〜４時間で
　　・無断欠席（月３回）、遅刻
　　・荷物破損（家庭用冷蔵庫）
　　・２ｃｈでスレ立てて仕事の辛さを泣き付いた
その結果が

　訴　訟　　　　→　　損害賠償１００万＋裁判経費払え（判決）

だってさ


挙句に会社に１８万弁償をした形跡があるｗ
しかも「証拠」が無いからこの事実却下されてるよｗｗｗｗ

名誉毀損で争ってるのに、２ｃｈで書き込んだ内容の
事実検証が法廷で全く行われてない
日本の裁判制度はどうなってんだ？

ttp://tmp.2ch.net/company/kako/1004/10040/1004002701.html

こんなのも出てきた。

スリオンテックはブラック？

>>239
何から何まで釣りくさいんだが
裁判で事実検証が法廷で全く行われ無いことなんて本当にあるんだろうか？
事実なら少なくともログくらいは確認するだろとマジレス
そもそもスレ見る限りそんな中小の企業が裁判起こすほど暇とも思えんし

釣りかよ！
俺は損害賠償の例を探してただけ。
公平性に欠ける判例かな？と思って意見聞こうかな、と。
（雇われる方の立場から）

>>242
被告から反証材料が満足に出てない、裁判として成立しとらんｗ
原告の主張が一方的に認められてるしｗ

しかも有効期限切れの身元保証書を適用て、、、違法な判決だろ、とｗｗｗ
名誉毀損の事実も争った形跡もねーし。

この裁判なんだかおかしいよな…
単なる紛争に見えないんだよな。。。
社員が出した赤字を身元保証人が埋める事を認めた裁判って事か？


裁判用の記録取るのは働く方にしたら命懸けだって事を
裁判所が知らないんだろうなぁ。。。。

勤めてたところじゃないけど、こないだｅｎで応募したとこ
・応募確認メール２回来た　一回目午前０時、二回目翌日（土曜）１５時くらい
・お祈りメールが土曜の２３時に来た

まあ、そんなところからすらお祈り来る俺は底辺卒２０代後半無職６ヶ月ですが
複合的に残念な気持ちになった

>>243
つり乙
まぁ、会社名を出して誹謗中傷した時点で負けだな。
会社名を出さなければ只の愚痴で終わったものを。
もしくは、きちんと毎日日記をつけて、証拠を取っておく等
事実が伺われる証拠を取っておけばそちらで訴えて
手打ちに出来もしただろう。

会社勤めだと毎日日記を書くということはとても重要なことだね。

名誉毀損についてな。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%90%8D%E8%AA%89%E6%AF%80%E6%90%8D

>事実の真否を判断し、真実であることの証明がある（真実性）
毀損をした人間が真実であると証明できるようだったら棄却される。
そのために、日記は有効な手段となる。
だから、みんなもブラック企業に負けないように日記をつけよう。

珍しく購買系の求人を見つけたけど判断しにくいので判定お願いします

創業昭和33年
業種電気機械器具卸売業
人数65人
職種仕入業務
募集2人
月給200,000〜280,000（基本12〜18+業務8〜10）
昇給10,000〜15,000
賞与3.5ヶ月
年休125日
時間9時〜17時半
平均残業10時間
通勤手当上限なし
備考社員旅行あり

HP貼ってくんないと判断できねー

http://www.crown-musen.co.jp/company/index.html
すまん

http://www.crown-musen.co.jp/company/bosyu.html

＞社員旅行（９９年海外）
なんかセコいなｗ

05年タイ（バンコク）
06年オーストラリア（ゴールドコースト）
07年インドネシア（バリ島）
とハロワには書いている

昨年は行ってないのか

中華、俺は旅行行く分給料に還元して欲しいが

場所はとっても良いなｗ
ブラックでも良いんじゃね

結局はブラックということ？

うむ

ありがとう。やっぱ社員旅行があるところはまともじゃないってことか
また聞くときは宜しく

株式会社GREENHOUESE
http://www.green-house.co.jp/index.html

こちらで内定出たけど29歳で23万残業代出ないorz

東京エレクトロン デバイス株式会社
http://www.teldevice.co.jp/
こちらは紹介予定派遣で面接行ってきたんだけどいかがでしょう？

平均より少し下でも全然構わないんだけど長期就業するとしたらどちらがいいのかなぁ。
どちらも退職金はないみたいだしorz

>256
上、友人の旦那が勤めてる会社だ…。
そんな給料安かったのか。
普通に奥さんと共働きで生活してるように見えたけど。

ところでここはどうですか？給料に幅があるのが気になる。
http://www.voltage.co.jp/recruit/career050113.html

平均年齢が若い気がするけどどうでしょう？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005467493

>>257
ありがとうございます。未経験な職種だし仕方ないと思いつつも
海外との折衝などで今までの経験も活かせるしさすがに30手前で23万はキツすぎですよね。
昇給がどのくらいなのかわからないけど・・・。

給与の幅が凄いですな。どの程度のスキルかによるのかなぁ。
>>257のスペックがわからんのでなんとも言えないけど社内SEって基本白の部類じゃない？

＞社内SEって基本白･･･

何言ってるんですか！真っ黒ですよ！

ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1184379261/
こんなの普通ですか？

>>261
純白

アイエックスナレッジ

【あ】
ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　小田急百貨店、★ｴﾌ･ｴｽ 、ｵﾌｨｽ24
ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、★ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｸ○ﾝ○ｲ○ｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品、ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産
下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ ★ｼﾞｪｲｯｸ　★実用法令研究所
★ｻﾝﾌﾚｯｾ
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ﾓﾘ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ
ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、(株)TRUCK-ONE、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ（京都市） 店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
【や】
ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、ﾔﾏﾄ運輸、山勝、★湯山製作所、★ﾕﾔﾏ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ
【ら】
楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ） ﾚｲｽ　★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ
【わ】
ﾜﾀﾐ

ダイワボウ情報システムってブラックですか？

超ブラック
この世のすべてブラックだから。

>259
レスありがとうございます、257です。
30手前で23万はやはりもったいないです。
他にももう少しもらえる所があるはず。
友人の旦那を見ても本当に普通という感じでした。
下の方が良いんではないかと思います。

私の出した企業の方、挑戦してみようかなと思っています。
退職金がないのはこのご時世、もはや諦めるべきでしょうかね…。

>>262
どこが純白だｗｗｗ

判断材料の代表格、求人誌の常連＝高離職率。というのも、離職者多い→人件費減って経営者ウハウハ→求人する気無し＝数年に一度位しか募集しない。巷に溢れるDQNスパイラルブラックのほうがましと言える究極ブラックもある。

サーラ住宅ってどうですか？

営業ではなく施工管理です。

金太郎グループでよく募集してる試写室の金太郎はどうですか？

【あ】
ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　小田急百貨店、★ｴﾌ･ｴｽ 、ｵﾌｨｽ24
ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、★ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｸ○ﾝ○ｲ○ｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】
佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品、ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産
下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ ★ｼﾞｪｲｯｸ　★実用法令研究所
★ｻﾝﾌﾚｯｾ
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ﾓﾘ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ
ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、(株)TRUCK-ONE、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ（京都市） 店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ(東京、名古屋、福岡)
【な】
日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
【や】
ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、ﾔﾏﾄ運輸、山勝、★湯山製作所、★ﾕﾔﾏ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ
【ら】
楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ） ﾚｲｽ　★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ
【わ】
ﾜﾀﾐ

なんでケンタッキーフライドチキンがないの？マックあるのに

tp://www.nisshinbo.co.jp/index.html
どうですか？
とりあえずなぜかアニメキャラが散乱していることと、
「採用情報」のところの意味不明なテンションには笑ったのですがｗ

明日面接だぜ

他にも不動産系がないな、糞パレスとか

俺の勤めてる会社もブラックかどうか判定お願いしまつ。

1日平均労働時間：12時間（残業代なし）
年間休日：実質100日
離職率高い（人の入れ替わりが激しい）
社員いじめあり

リクで紹介されました。
請負だそうです。判定お願いします。
クエスト
http://www.quest.co.jp/

http://www.usen.com/index.php
ハロワで見つけました。
営業職希望です。
判定お願いします。

>>279
ブラックすれに載っていた。

判定するまでもなく。ハロワで見つけました。
愛知県名古屋市23030- 3000581
アシスタントデザイナー（ハロハweb検索）
ブラック中のブラックと思われる。
てかこんな会社成立すんのか。

株式会社ディスパってどうでしょうか
http://www.dispa.co.jp/

>>282
新卒のアウトソースとか書いてある。
ブラック臭がするんだが…。

俺も判定頼みたい。
ttp://www.sbsnt.co.jp/index.html

http://www.recomm.co.jp/
ここ応募しようと思うんだけどどうかな？

>>283
ソフト屋は基本的にＢ

>>277
それのどこがブラックなんだ？
■立ｲﾋ成なんか労働時間16時間しかもサービス、休日出勤当たり前しかもサービス、3年以内離職率3割5年で5割、鬱病率3割だぞ。

それ派遣だろ・・・まいっか・・

>>286
>>277は十分ブラックだと思うぞ。
日立化成は処遇がいいのである意味ではブラックではない。
同じサービス残業でも、給料がいいのと退職金がきちんと出るのは大きい。

ハロワの常連最強の示談屋集団コウケンはどうよ？
特攻かました奴いないの？

みんなの就職日記での評判が悪かったって事はブラックの可能性あり？
取締役社長が本出してるんだけど、そのレビューもあまり良くなかった。

作家じゃないんだから本なんか出さんでいい
って事だろ

ttp://www.datasystem.co.jp/company/recruit/index.html
ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=89945&plan_id=3&contract_id=2&job_seq_no=1&ty=0&rm=0
客観的意見をお願いします。

高級チョコの販売・製造のゴディバってどうでしょう？

ゴディバって確か最近ニュースで出たよな。食品関連のことで

http://www.procd-k.co.jp/recruit.html
ここ受けようかと思っているんだが大丈夫かな？

http://www.japanmachinery.com/

この会社どう思いますか？

>>294
トルコの会社に売られたんだっけ

UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
UNIPULSE ユニパルス 越谷 千間台 銀座 大阪 福岡 名古屋 広島 ブラック
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202723561/l50

社名だけですんませへん。

人材派遣関連で、
・ソニーヒューマンキャピタルってとこに募集しようと思うんだけど、
なんかブラックな噂とかありますかね？

本当のブラックは2chなんかに出てこない気がする

いやいや、マジブラックも結構あるよ。
少なからず２ちゃんに出るブラックは結構合ってる。

個人的に調べたのですが、情報が無いので質問します。

ttp://www.bestron.co.jp/

株式会社ベストロンってどうなんですか？
中途採用でメールを遣り取りしているのですが何か話が噛み合わないんです。。。
止めておいた方がいいですか？

急募！！

*************【　急　募！！ 】*************
仕事内容 ：サッカー日本代表 FW (主に点を取るお仕事、軽作業です)
期 間 ：2006年6月23日〜2010W杯終了まで
勤 務 地 ：世界各地・南アフリカ（採用決定後、現地へ直行していただきます）
給 与 ：応談（結果に応じてボーナスあり）
採用条件 ：日本国籍を持つ、国内または国外プロリーグ在籍者
　　　　　　　文句を言わない方
　　　　　　 Jリーグで100ゴール以上・代表で50ゴール以上挙げてる方
　　　　　　　やる気のある方
　　　　　　　代表に魂を注入できる方
　　　　　　　君が代を熱唱できる方
　　　　　　　ペナルティエリアで果敢に勝負できる方
　　　　　　　KINGの称号を持っている方
　　　　　　　ブラジルのプロリーグ在籍経験者、ポルトガル語堪能な方は特に優遇
　　　　　　　※W杯未経験者大歓迎！期日が迫ってますので大至急ご応募を！
　　　　　　　尚、エースナンバー11番のユニフォームをご用意しております。
申込み先 ：日本サッカー協会（担当：川淵）


この会社どう思いますか？

>>302
http://www.bestron.co.jp/corporate/img/policy.jpg
から判るとおり、人材は最下層なんだよ


>>303
それ応募する奴がブラックじゃねｗ

>>302
人材派遣会社なんてオールブラックだぞ

まともなの唯一リクルートくらいか

>>303
それを書くならエイプリルフールにしてください。

http://www.totsumedia.co.jp/

ここはどう思いますか？
みなさんのご意見を聞かせて下さい

>>307　結構きついとおもうな。広告で楽なとこなんてないよ。
好きならいいけど、さして興味がなになら・・・。

この会社はどうなんでしょう？
http://www.netdepon.jp/pages/app/jsc_trainee_info.html
3ヶ月のJava研修中に給料ももらえるみたいです。
話がおいしすぎて、逆に受けてみようか迷ってます。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=1691344&cntct_pnt_cd=001

サザビーリーグって知ってますか？
そのグループ企業っぽいのですがどなたか情報あったら教えて
下さい。

すまん。あともうイッコ。
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=123891

ちょっと興味あるんだが・・・どうだろう？

平均年収750万
平均年齢38
新卒定着率90％
完全週休2日

ブラック？

カナフレックスコーポレーション

参照スレ:カナフレックス万歳

超ヤバイ

日本住宅情報株式会社

判定お願いいたします。

試用期間2ヶ月間は社会保険の加入なし、年棒制、賞与接分、資格手当有り、退職金有り、年間休日123日ってどうなのでしょう？

>>315
とりあえず、年棒じゃなくて年俸ね

よく気付いたなｗ

カナフレックスコーポレーション

参照スレ:カナフレックス万歳

応募書類の取り扱いプライバシーポリシーに欠ける

調査中

ハンドボールとキヨーレオピンで有名な湧永製薬です。
どうでしょう？

面接を申し込んだらその前に２〜３日職場体験してくれってことで
今日1日働いたんだが業務が合わずに残りの職場体験を辞退して帰ってきた。
そしたら電話で「他の業務もあるし面接しませんか」とのお話が・・・。
これは余程人材不足ってことなのかな・・・？
ちなみに業務未経験での応募です。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

間違いなくブラック業界のトップクラスです。

若者が奴隷扱いです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。

社内メンバー（２０人）でオフィスレイアウト案を決める多数決投票があった。
それぞれが希望する案に投票したわけだが、１位の案が却下されて３位の案
に決定した。。

一部のお局が開票したらしいけど、投票結果も報告せずになぜか決戦投票
しまーす！だって。。。

こんな中学生みたいなことする会社ってイエローカードだな。

>>302です。

メールで何度かやり取りしたが>>305の言う通り派遣会社だった。

メールで質問したら別の人事が出て来た。
内容としてはこちらのメールに対して揚げ足を取るメール文。
質問には一つしか答えてくれなかったな〜。

個人的には余りいい印象が無いってか、段取りが悪いから何回もメールしないと駄目だった。
他の人の参考になれば。

東芝ってブラック企業？

現在まで長く産業機械の営業と設置や管理等に携わっていたので、これからも長く安定した環境で勤めたいと思い志望しました。勤務希望は神戸支社ですが、大阪府、兵庫県共に地理は問題ありません。

結構ヤバいブラックっすよね！？
↓
三菱重工業

ケータイ厨でごめん。
アイシン精機、日本電子材料ってブラックなの??

DQN判定お願いします。

学歴不問●業界・営業未経験者歓迎★専門知識はなくてもOK！9割の社員が文系出身です★第二新卒歓迎
【具体的には】
▼歓迎します！
★環境関連ビジネスに興味のある方
★転勤のない環境で、じっくり腰を据えて働きたい方
★アットホームな雰囲気の中で働きたい方
★協調性のある方

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005535153&__m=1205542087503-3363400487336480433


「だれでもどんな人でもＯＫ」的な雰囲気が気になります。

>>328
さりげなく２０代、それも第二新卒を希望してるな。
DQNではないと思う。

独自の戦略で急成長中と言っている会社は間違いなくブラック。

もし男ばかりの職場で「アットホームな雰囲気です」って協調されたら
気持ち悪いな。

【アットホーム】
家族のように24時間一緒に働ける環境であること
プライバシーがないこと
上下関係がしっかりしていること
理不尽な命令が飛び交うということ
家族のために命を削ってもらうということ

>>332
甘い汁は上の者だけが吸える・・・
奴隷だな・・・

父親のおかげで今の家族が生活できているんだ。
一家の主が優遇されるのは当然だ。

そんなこと白いわんこはいってなかったぞ

リクで紹介されました。
請負だそうです。判定お願いします。
クエスト
http://www.quest.co.jp/

黙って受けろ。
すぐに受かったらブラックだ。
1ヶ月以上かかったら普通だ。

>>337
1ヶ月無職で結果待って不採用だったら死にたくなるなｗ

>>337
１カ月以上かかるブラックもあるからタチが悪いよ、日本の企業は。
言っておこう。●友不動産●売株式会社

東北の雄、仙台トヨペット株式会社のブラック度判定をお願いします。

東京に本社オフィスがある株式会社サルーン。
今度、転職を考えてます。

仕事内容：弁当配送
年収　　：370万
年齢　　：30
年間休日：90
拘束時間は不明
面接では資格と退職理由だけしか聞かれませんでした
後仕事上腰痛になるからとのこと

書類選考後社長面接でその場で筆記試験へ進むとのこと
その後形式だけの筆記試験後内定

みなさんなら入社しますか？
アドバイス願います

年間休日少ないけど残業無いならいいんじゃない？
気軽だし

弁当配達で370万は悪くないね。ただしスキルアップは運転技術のみ(笑)

弁当配送なのになんで筆記試験があるの？
試験の内容が気になる・・・・。

雇用形態 正社員
産　業 専門商社（化学系の卸売り）
募集条件 【資格】大卒以上。未経験・第二新卒歓迎
【勤務時間】9：00〜18：30 【休日】完全週休2日制、年末年始（7日）
求める人物像とその理由 営業経験は必要ありません。とにかく人物重視。一般常識を持っていればOK。

【資本金】2300万円 【売上高】48億円 【従業員】32名
平均30代だそうです
判定願います

あともう一社
雇用形態 正社員
産　業 メーカー（化学）
年収　270万（賞与混みだと290万くらい）
年齢　24
残業　月平均5時間
年間休日　123
交通費　55000円まで
会社情報
全体　100人　事業所24人

ちなみにこちらはハローワークに求人出してました。
判定願います

社員数33人（本店11人）
産　業 空調設備　管工事　他清掃業務
年収　月収固定の年俸制 　24万×12くらい　ナスなし　厚生年金と失業保険あり
ハロワでは18〜40万と書いてある　社長は26万なら出せると言ってる
年齢　40歳以下募集
残業　月平均30時間 実際はもっとある　月に何回か隣県の出張あり（150キロ）
年間休日　107　隔週土曜日　出勤 （盆　正月　ＧＷ休みなし）
勤務時間　8時半分〜17時30分
交通費　2キロ1000円
全体　33人　本店15人 （現場９人　事務３人　営業３人）

会社情報
面接は即決　明日から来てくれと言われた。
喫煙率100％　独り言を言うブツブツ言う社員多し　　理系大卒は私だけ
年間休日は　リフレッシュ休暇　実質有給＋5日で107
腰痛持ち7割です。　
辞めたがってる上司は「年間休日は、ハロワで提出する書類だけであって
実際は・・・・」と言っていた. 仕事は見て覚えろ雰囲気が多し

あと　求人票にはやる気のある人募集とかいてある。
夜９時でもいつも会社の電気がついている。
仕事は　威圧でしてしか覚えさせない
人間関係は悪く一ヶ月で退職させていただいた。
20代は私ともう一人だけ
未経験の募集の癖に即戦力（笑）がほしいと言ってる

>>348
＞独り言を言うブツブツ言う社員多し
俺はこれで2週間で会社辞めた事ある。怖いよなこれｗ

判定お願いします。

●東洋ハイテック株式会社
　　提案営業（幹部候補）
https://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=122447&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2583%256E%2583%2543%2583%2565%2583%2562%2583%254E%7CCESL%3D%7CCHS%3D


「幹部候補」となっているところと、会社規模の割に
妙に高い年収例がブラックくさいなと思ってます。

ブラックの鉄板
役員の苗字が全部同じ

住宅販売のタマホームはブラックですか？

>>352
社長、部長、専務が同じ苗字はブラックの黄金比率！！！

>>353
キンタマホームがブラックなのは世間の常識

ハロワにちょくちょく求人出してるみたい。

マホービン、家庭金物、その他家庭用品全般の卸
売業。
大手百貨店・量販店を主要取引先とするルートセールス（営業企画・商品管理・情報提供）、販売戦略・マーケティングリサーチ、ギフト商品の開発など

http://www.fujikigyo.co.jp/recruit.html

客観的なジャッジを頼む。

とにかく仕事ほしい今の状況だとシッポふってブラックに飛び込んじまいそうだ

ノガワケミカル判定していただけませんか？

上の十数レス、全部大したことない

NECソフトはブラック

今年350人の大量採用
社員の1/10も採用して今後どうするんだ
富士ソフトと変わらない数字
偏差値70くらいにしてもいいのでは

セゾン情報システムはどうですか？

派遣本社（JASDAQ上場）の秘書ってどうなのかなぁ、、、

休み月７
給与２２万〜
残業〜３０時間
賞与２回（３ヶ月）

夏期休暇、年末年始は有給対応

ttps://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00035613001&JOBSEQ=3&link=true&clyt=#jobDetail
ここお願いします。上司がフリーター上がり入社3年の若僧で、
＞※徹夜は会社始まって以来、一度もありません！どんなに遅くとも電車で帰れます。

等と誇らしげに語ってる時点でＤＱＮなかほりがするのですが。。。

基本給5万
各種手当て&休日出勤&残業50hでやっと手取り21万
ボーナスは2ヶ月分だが、基本給が安いので毎回10万
昇給は出世しない限り一切無し
上司が中卒のDQNで、バイトをゴミのように扱い、殴る・蹴る・怒鳴るが当たり前
仕事中もニコチンが切れると、すぐにキレ出す
若い社員は全て辞め、残ったのは転職すらできないオヤジのみ
もう二度と関わりたくありません

ttps://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=124311&_pp_=ru%3D4&PK=566DAD02%2D0862%2DF21A%2DC66A43438132D88D
零細企業ですが給料はまずまずです。
やはり倒産リスクは高いでしょうか？

去年だったか、ヒット商品番付にも出てきたキッザニア東京。
ガキに仕事の楽しさを教えるって大層な理想を掲げているわりには、
ほとんどが時給800円の非正規雇用者で運営。

http://j-sen.jp/27054/y

　　　　　　　　　　　 , -''":::::::::::::::::::::::｀` ‐ ､' :,
　 　 　 　 　 　 　 ,:／:::::::::::::;;;;;: -――‐- :;;;;;;｀ヽ、
　　　　　　　　　,:'/:::::::::::::::::/u　 　 　 ,　 ,　　｀`-;ヽ
　　　　　　 　 ,:':/:::::::::::::::::/　 '⌒`ｰ‐'| | |｀ｰ-‐､u|::|　　　　>>365
　　　　　　　 ,:'/:::::::::::::::::/u　/⌒ヽ　　 　 /⌒ヽ　!::! ; 　　まだ春なのに汗が止まんねぇぇぇえ！･･･
　　　　　　　,' l--､:::::::／ 　 l 　Ｏ |　lj　　|　Ｏ |　'､l ,: 　
　　　　　　 /´,―､ヽ:/ 　 　 ヽ､,r‐'-､:::::::::ゝ--く　　l ;
　　　　　.;'/ /ニ_ﾉ　|　　 ..::::::::{　 r,､ ヽ / ,r-,　ﾉ::.. '、;
　　　　　; |　l　 '-,　 　 　 　 / ヽ　!},. ---'し'_,ﾍ 　 :..ヽ':,
　　 　 　 ':,!　 `‐' 　 u　ヽ　 ,. -'"´_,. ----,､　ヽ、u 　l ;
　 　 　 　 ':,ヽ＿ノ　u 　 ﾉ'" ,. -''"￣￣￣　ヽ.　ヽ　　|
　 　 　 　 .,: | li　 　 　 /　 /_,. ---､,. -----、|　 |　 / ;.,
　　　　--―'ヽ　 　　 /　 '-------―――‐''"　ﾉ　/｀`ー- ､_
　　　　　　　　ヽ、u　'｀ljー-----―

ブラックの鉄板続編。
�@社員の９０％が同じ高校の出身。
�A社員の９０％が同じ市の出身。
�B社員の９０％がガキの頃からの知り合い。

>>367
�@は学校の紹介で就職したらよくあるだろ？
�Aは自分の家から通える田舎の過疎地帯なら良くあるだろ？
�Bこれは間違いなくブラックｗｗ

>>367
�Bベンチャーなんだよ！！

すみません。判定お願いします。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005578102

判定お願いします
http://www.tempstaff.co.jp/

>>370
あなたの性別は？
�@男、�A女、�Bオカマ

�@の場合…やめておけ
�Aの場合…介護ヘルパーの資格をとっておくとよいでしょう。
�Bの場合…雇ってもらえるだけありがたいと思え。

判定頼む＞＜
4月からもう働くからもう遅いけど…

http://www3.toshiba.co.jp/tds/

http://www.sysystem.co.jp/

判定お願いします

オレがいまいる会社は入社したてのころ口頭で断片的な教育だったな
オレはそれを必死でメモして覚えてたけど(PC操作など)

これってブラック？

某IT企業
面接は今、終わったがなんかブラック臭い(￣ω￣)

さすがに失敗したくないから手当をききまくった！

ちなみに裁量労働
1.残業代なし（月平均40時間)
2.住宅手当なし（大阪住むのに)
3.夜勤・休日手当なし（裁量労働でも、これは法律違反)
4.裁量労働の癖に8時間勤務固定ときた

判定よろ
ちなみに年俸だから手当ないよっていわれた
ブラックだよな？(T_T)

春から東京で公務員。
地域手当（基本給の14%）と家賃手当（2万7千円）を含めて、初任給21万円。基本給16万円で、ボーナスは年間で基本給の4.45ヶ月分です。あと、基本給の昇給は5千円らしいです。多い年は1万円。
初級公務員ではありますが、この待遇はＩＴ企業でいうとどこの会社と同格ですか？

>>376
それがブラックじゃなかったら、すごいことだな

>>377
公務員なら最初そんなものだし、安定性等ＩＴ企業なんかと比べるまでもない

俺が今要る会社。。。
30人採って15人辞める。
募集はハロワとエージェント。
勤続年数は知ってる限りだと最長で７年。
だいたい3年いると古株の部類。
就業規則は開示拒否。
給与手取り25マソ（30代後半）
残業代なし。
退職金なし。
仕事は8時か9時まで。
誰か客観的な評価たのむ。。。

採用面接が18時以降にある。これはガチ。

求人から1ヶ月以上経過してる会社はブラック。
なぜなら数年間同じ仕事を出し続けていて、常連に見破られているから。

とある企業なんですが、90分仕事10分休憩そのループ
なんですが、90分の間は眠くても顔を洗えないし、
トイレもいけません。
これってブラック？

>>382
休憩の間にちゃんとトイレいけば無問題やん

それとも90分もオシッコ我慢できないの？

>>380
ごくろうさま

ブラック企業に勤めている（＝育てている）ということに気が付きました。
辞めました。
スキルが、「忍耐」しかありません。
転職に苦しんでいます。
.................orz
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/
業界自体がブラックです。
間違いなくブラック業界のトップクラスです。
若者が奴隷扱いです。
ここを見ていただければわかります。
若い人材が搾取されています。
それは、今も続いているのです。

厚労省は、メッセンジャーについて、事務所や集合時間などがあることから
（１）時間的・場所的な拘束を受け仕事の依頼を拒否できない
（２）業務のやり方 に指揮監督が行われている
（３）勤務日、勤務時間が指定され、出勤簿で管理されている（拘束性がある）
――などと認定。「労働者性がある」と判断した。
http://bikebin.info/index.html

障害者雇用に積極的なところって、どうなんだろう？

ディック電子ってどうなんですか？

test

奈良県にあるユーテックってどうなんでしょうか？
http://www.u-tc.co.jp/

>>381
ARUZE
ソーエイ

アルゼはどう？
http://www.aruze.com/index.html

従業員120人位の技術系会社なんですが、50人も大量の求人をかけてました。
給与を見るとそれほど悪くはないのですが、
これってブラック？

私って鬱かも…くらいの勢いでこの会社ブラック？とか言っているのを見るとアホちゃうかと思う

>>326
転勤に目をつぶれば、オイシイ会社だと思う。
俺の職場にそこからの出向者がいるが、仕事が出来ないので本社では
課長止まり。
中小企業ならクビ切られる程度の人。
でも出向で次長になり、1000万は貰っている。
こんな仕事の出来ない人がクビにもならないで良い給料もらえるんだから、
オイシイ会社だよ。
ちなみに製造業ではトップクラスの大企業だから、プライド高い人多いよ。
長崎の工場周辺では「三菱にあらずば人にあらず」と呼ばれているとか。
まあ、世間知らずが多いとも言えるけどね。

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　　自宅に住み込み、警備をする仕事を頑張りました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　 休日０、給料０の超激務無給でした
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　 　　そのため忍耐力は人一倍あります
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

面接官｢残業時間の割に給料が少ないけど｣
俺｢日立化成ではサービス残業しまくりでした｣
面接官｢何をご冗談を｣
俺｢いえ、冗談じゃないですよ｣
面接官｢日立さんがそんなことするわけないでしょ｣
俺｢いえ、子会社はするんです｣

コスモス薬品

キーマネジメントソリューションズってブラックなんでしょーか？
募集見るとよさげなのですが…

少しは自分で考えろ

岡山
グ○ーンツール


超身内経営、ワンマン、DQN 賃金未払い、会社情報詐称


求人にはウマい事ばっかし書いてるが嘘嘘まやかし


気をつけろ！

日○自動○XX
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142698935/901-1000
http://school.2ch.net/recruit/kako/1027/10277/1027751802.html

判定お願いします。

営業で採用されたのですが面接で給与が
基本給＋報奨金(月給)と言われました。

ルート営業と言ってたのですが、新規DQNな気が…。
当然営業はノルマがあるのはわかるのですが、月給ベースで報奨金ありと言うのは普通なのでしょうか？

>>402
それだけでは判断できないなあ
ルートでも売上に対して少し歩合がつく場合もある
業種はなんなの？

>>403

レスありがとうございます。
業種は産業機械のメーカーです。

工場などにある加工するためのマシニングのメーカーです。
感覚的にそうそう売れる商品でもないので
歩合なのかな？と感じ始めました。

>>404
その業界はよく知らないけど、機械メーカーなら
契約金額は数百万〜数千万くらい？
毎月ポンポン売れるような商材じゃなさそうだし
契約があった月だけ歩合が付くとかかな？
あんま参考にならんでゴメンw

>>405

いえいえレスくださいましてありがとうございます。
そうですね。商材は数十〜数百万は確実にすると思います
商社や工場にアプローチするようなのですが・・・

歩合が付くということは
だいぶ厳しい会社なのかなと思いました。
まぁ営業自体キツイのは承知してるのですが・・

面接で、うちはくるものは拒まないからって言われました。
ハァ、ブラックですかね？

来るもの拒まず、去るもの追わず

ネット求人で来年度年休118日予定ですって釣り?? ちなみに零細、従業員9名の会社です…。
ハロワ履歴にも載ってないのでブラック情報皆無な状態…。

双日は激務だと聞きますが、双日の子会社とかってどうですか？
双日食糧とか、双日○○とか。

あんまり役立たんと思うけれど…

ttp://work.or.tp

http://www.q-fla.co.jp/index.html
お願いします。
募集しているのは営業と商品企画です。

テレアポして営業する会社は全てブラック。
世間知らずなバカを食い物にする極悪企業。
面接官がテレアポ云々と言い出したら履歴書返してももらって
そのまま帰れ。

企業相手か個人相手かによると思うけど
個人相手は単価もロットも小さいから売上積むの大変
個人に高額商品売るのはもっと大変
企業を新規開拓してルートとして育てる
これが一番楽、というか続けられる

事故隠蔽もみ消し強盗急

残業代は40h超えないと支払われない会社に内定出たんだけど
これはブラックでおｋ？

70時間以降で残業代ついたIT系だが？
どっちにしても錆残があるところは黒確だろ

>>417
すげぇ･･･上には上がいるんだな
それ聞いて少し頑張ろうと思いますた

>>376
ITって時点で既にブラック。

DHCってどーよ？

ここってどうですか？
http://www.biz-gate.co.jp/ab.html

>>420
叶姉妹に聞け

すみません。先日ここに内定したんですが、
ttp://www.iscar.co.jp
どうですか？

>>420
ツインカム

>>423
見たけど、会社概要が載ってない・・・

概要ねぇｗｗ

ああ、リクルートってとこにあった
営業みたいだけどまぁ普通じゃね

>>425
会社概要はあまり意味ない？
俺は応募するときは結構チェックするけど。
社員数、年商、経常利益ぐらい見ておきたいから。

ここってどうですか？
お願いします
http://www.biz-gate.co.jp/ab.html

布団の販売って大丈夫かな？

>>430
先物、投資型マンション、リフォーム、浄水器、布団

これだけ書けばわかるな？ｗ

悪いこと言わないからやめとけ

こちらはどうでしょうか？
判定お願いします

ttp://world-c.jp/

＞携帯電話の圏外エリアを発見（゜▽゜）
・・・

（゜▽゜）

俺それと同じ仕事内容のとこ内定貰ったけど
ブラックだから蹴ろうか迷ってる

大手志向じゃない自分にとってはなかなか優良じゃないかと思うのですが、
社員数の割に売上が少ないんじゃないかな・・・・・という感じです。

https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005623140&__m=12065193492552631081803813476118
http://www.soda.co.jp/company/about.html
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/4965

判定のほどよろしくお願いしますm(_ _)m

ある企業の面接に行ったんだけど、どうやら若い奴はあまりいないぽい。
平均年齢が高めの会社はどうなんだろう？
酒は飲むかとかタバコは吸うかとか面接で聞かれたし・・・
一応年間休日は121日で完全週休二日制。

>>437
平均勤続年数聞けばよかったものを

同族企業は数あれど
息子だけでなく嫁さん、息子の嫁まで取締役に
名を連ねてるのってどう？

http://www.taiyo-kikaku.net/
http://www.telewave.co.jp/
http://www.recruit.oc-delivery.com/
暇な人判定よろしゅうお願いします

ここってどうですか？
お願いします！
http://www.biz-gate.co.jp/ab.html

入社二ヶ月目。
なにげなく決算資料を見たら、
当期純損失が7500マソなんだが・・・

ここってどうですか？
判定お願いします！
http://www.biz-gate.co.jp/ab.html

>>443
DQNブラック
マゾじゃなければやめとけ

あと、外食には近づくな

http://www.isel.co.jp/
ここはどうですか

http://www.250express.jp/
ココはあまりよくないと思うがどうかな。

>>444
どうもです
このご時勢に
二年後に上場とか無理だろ〜〜みたいにおもっていましたが
そうですかあ

株式会社白水社
http://www.d-hakusuisha.co.jp/

会社のHPがあまりに適当な作りだとブラックと判断するべきなのかね

以前適当な作りのHPの会社に行ったことあるけど
ワンルームマンションでタバコくさいし、タバコとライター出しっぱなしで面接するし
HPについて突っ込んだら、実際にやってることは違うからいいって半分開き直られたし
まあそういうことよ

逆に無駄に凝りすぎたり社長や会社のサクセスストーリーとか
載せちゃってるとこも十分匂うけどね

やっぱHPがずさんだと対応もそんなもんなのかな
中小企業に多いよな社長の話とかｗ
でも中にはそういう企業にも優良ありそうだし･･･どうなんだろうか

人材派遣のってろくなのがない
ってか派遣会社自体がブラックか？

派遣でも優良派遣あるよ　どこだったか覚えてないけど
派遣選ぶなら紹介予定派遣か特定派遣がいいかもな

ノンキャリ、未経験で登録するならメイツが最低ラインらしい
それも紹介予定か特定派遣に限った話だけどね
まあ専門の板もあるしそっち見てみてよ

会社のHPなんてどこかのHP作成屋に格安で作らしてるんだろ？
値段なりの内容ってこと。HPが手抜きっぽく幼稚なとこは金に困った貧乏企業って事。
そんなとこはたいてい社長のサクセスストーリーや会社の概要が良い事しか書いてない。
それはHP作成屋の商売手法ｗ　誰でも良い事しか書いてない物見て悪い気分にはならないわな。それ見て喜んでる浅知恵バカ社長がいるって事。更新もしないから更新料もいらないしな。作りっぱなしの数万円HPｗ

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

USENは？

ブラフです

>>448

マイナビで「社内ＳＥ」を募集してたな。
ここブラックなの？

Mixiはブラック？ 偉い人教えてください。
http://mixi.jp/

mixiで働きてぇ
でも受かる気がしない

俺の条件

【雇用形態】契約社員
【職種】大型トラック運転手
【仕事内容】１０ｔ手積み手下ろし
【労働時間】１３時間　休憩１５分
【退職金】なし
【ボーナス】なし
【年間休日】９６日
【給与】手取り23〜25万

ここはブラック？

>>462だけど昇給無しね

今日出社初日なんですが、ブラック判定お願いします。

AM→皆さん忙しいようで、会議室で『会社案内と商品カタログを見といて』と放置。
PM→花見の場所取りも兼ねて、上野公園で自習。

あと１時間半で皆さんが来るのですが、ﾊﾞｯｸﾚたい度120％です……orz

>>464
めんどくさそーだな
まあ思い出作りに花見で飲みまくっちゃえよ

>>464
酔った勢いで女子社員に抱きついておぱーい揉むｗ
これでバックレられるし良い思いも出来るし一石二鳥ｗ

>>464
チュッチュするのもいいかもな！

>>462
ヒドイ

ブラックといえば。
今武富士の「全然たりねーじゃん」ですごいノッてる私・・・
ラップみたいよね。
みなさんご存知？

http://jp.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

判定お願いします

車関係の中小

基本給
160000
手当て等
40000

入社時の社長の言葉
仕事無くても残業代は出すから残業しろ
基本給低いんだから

>>462
まっくろ！

>>470
社長の言葉イミフ・・・

>>470
社長の台詞でブラック確定

朝から濃いブラックだぜ
やれやれ・・・

完全ブラックだと思う俺の転職先内定企業

給与は携帯代を含めて２１万円
（微妙な金額）
社会保険は近年制度が変わると思うので
今のところ入れる予定なし。
（制度が変わっても関係ないと思うのだが）
営業車のＥＴＣカードは自分でカードを作って
請求書がきたら会社に請求してくれと・・・
（マジで言ってるの？と・・唖然）

完全ブラックだと思うので行くの辞めた。

↑　完全ブラック

ttp://www.ksw.co.jp/
ここはどうですか？

>>477
ITって時点で・・・
パッと見どうせ下請だろ

技術職
手取13ちょい
手当６
年収２３０ちょい
残業代40h超えてから初めて支給
（1年目の給与）

ブラックだよな・・・？

>>479
真っ黒です

リクナビの載ってた
ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社
て会社、
判定お願いします♪
毎朝、全員で「ガッテン！ガッテン！ガッテン！」
って祈るらしいｗｗｗ

>>481
真っ黒です

>>481
新手のカルト教団として公安に通報したいｗ

その会社自体の中身はわからんが、２軒となりのビルがどう見てもヤーさんの事務所
（全然人の気配が無いのに黒い高級車がある）な会社ってブラックの可能性高いかな？

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207054112/
過労自殺で労災認定　東芝深谷工場の男性社員　[04/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1207050602/
東芝社員の過労自殺認定へ　決め手は妻の日記
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1207047004/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/
【労働環境】電機各社：技術者中心に採用増、団塊の世代の大量退職で…｢東芝｣2000人・｢三菱電機｣1500人 [08/03/02]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204469450/
【家電】東芝と日立、家電撤退も…競争激化で動向に注目：市場は一段の選択と集中求め ZAKZAK [08/03/13]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205422250/


鬱で労災申請または公務災害申請した人　２人目
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/utu/1192012238/

マイナビ転職に載ってる、株式会社ティエスティってどう？

>>486
バッドウィルグループ

みんな、ビビるなよｗ

http://www.umc.co.jp/

これが、がってんじゃｗ

ちなみに、本社のビルには、
かの有名な
エ○バの事務所があるらしいぞ
系列？

リクナビに載ってた計測技研株式会社　本社　（株式会社テクニカル・シンク関連社）
どうですか？

とある所から羽田コ○クリート工業（株）って薦められたけど

何かウワサありますか？

タイムカードが今時手書きなのはいいとして、
残業するのに上司の許可が必要ってブラック？
しかも役員は残業代が出ないんだって自分で行ってた。
ていうことは平にも出ないよね。
すなわちブラックだよね

必ず全員が読むこと！！
サ○○○○ーム各店の皆さんへ
ここ数ヶ月の皆さんの志事の結果
の尻ぬぐいを私なりに苦しい想い
の中やって来ました！！
入金になる志事が経営をする
のに充分ではなく・・・数ヶ月
は資金を調達しながらやってき
ましたが・・・今月は本日支給で
は無く週明けにします！！


などという怪文書が回覧される会社

日給６千４百円の会社(笑)
本当に舐めてる会社だったよ
１0人ぐらいの糞会社。辞めて正解。

>>491
普通役員には残業は出ないよ。
出るところがあったら教えてほしいぐらい。
残業する時も普通建前は上司に言うでしょ？

||||||||||【五反田ネタ】エフ･エス株式会社【賞与3万】
【五反田ネタ】エフ･エス株式会社【賞与3万】. 1 ：”管理”部長ホモの鈴木君：2008/02/11( 月) 17:26:08 ID:Ak9rqfKb: パチンコ系保守メンテナンス業、パチンコ系情報サイトの 運営を営む中小企業 五反田のエフ･エス株式会社について皆さんに知ってもらい ...
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachik/1202718368/
↑
人大杉でみれないのでできる方これあげてください。

>>491
＞残業するのに上司の許可が必要ってブラック？
残業って基本労働時間じゃないから上司の許可を得て残業するのは決まり事としては筋通ってるよ。
ただ、上司が上司風吹かせたいだけでなんでも報告しろ（ホウ・レン・ソウｗ）ってのならブラックだけど。
最近、管理職候補とか幹部候補の求人がやたら目に付く。
板挟み就労なのに行く奴いんのか？行く奴って勘違い野郎だけだろｗ

http://www.seikou.jp/
ここブラックですかね。
超薄給ってはわかるんだが・・・

パチスロ必勝本の求人みたんだけどさ、
従業員157売り上げ159億
ってたかだか紙に文字書いて売るだけで１人当たり1億って利益が凄そうだね。
というか出版社っておいしいのかな

安全靴のシモン 工業器具のサカエ
判定お願いします
どちらも上場してないので情報がなくて…

安全靴のシモン
工業器具のサカエ
判定お願いします
どちらも上場してないので情報がなくて…

ttp://work.or.tp/
ここで調べてみなよ

辞めるときに、事務用品(私物)くらい置いてかえれ！
使ってくださいくらいないのかおまえは！と言うドケチ会社
もちろん全て持って帰ったがね

>>498
チョン系企業だろ

職種→部品加工、給与→手取り20〜25、残業→月100h超、平均22時くらいで最近は日付が変わるまであります

休み→日曜のみ

同族企業

朝礼が20分以上あるが、内容はいつも似たような話ばかり

社員の車に対して駐車場が狭い為、まともな場所に停められない時がある。

全体的に地盤沈下してるwww

給料日が遅いところとかブラックじゃないの？
翌月の25日払いとか。

は？

どこもそんぐらいじゃん

【あ】ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)、★ｱｲﾃﾞﾑ、★ｱｲﾈｽ、ｱｲﾝｸﾞ、ISS、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　小田急百貨店、★ｴﾌ･ｴｽ 、ｵﾌｨｽ24
ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、★ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ、ｴﾇﾃｨ企画、ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】ｸﾘｴｲﾄ、ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、ｷｸﾁ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ、ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ、QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ、ｸ○ﾝ○ｲ○ｽﾞ、関西ﾍﾟｲﾝﾄ、ｺｽﾓECｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ、★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】佐川急便、西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、ｻﾝﾄﾘｰ食品、ｾﾝﾁｭﾘｰ証券、JUKI、親和物産
下田商事、ｼﾝﾜ、住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ、ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ、ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ ★ｼﾞｪｲｯｸ　★実用法令研究所
★ｻﾝﾌﾚｯｾ
【た】ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ﾓﾘ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ
ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、(株)TRUCK-ONE、 （農）ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ 、ﾄﾗｲﾏﾝﾄ（京都市） 店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ(東京、名古屋、福岡)
【な】日本ｱｽｺ、日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ、ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) 、日本通運
日本調理機、日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ、日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ、日栄ｲﾝﾃｯｸ
【は】ﾊｾｶﾞﾜ、ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ｿﾌﾄ、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ、ﾌｨｯﾄ産業、文教堂、ハチオウ
【ま】ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ、ﾒｲﾃｯｸｽ 、ﾒｲｷ樹脂、毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
【や】ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ、ﾔﾏﾀﾞ電器、ﾔﾏﾋｻ、ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ、★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ、ﾔﾏﾄ運輸、山勝、★湯山製作所、★ﾕﾔﾏ、★ﾕｰﾄﾋﾟｱ
【ら】楽天、ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ、ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ、LEC（東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ） ﾚｲｽ　★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ
【わ】ﾜﾀﾐ

関西ペイントに勤めてるんだがブラックだったのか…
そんな気したが

判定よろしくおながいします、
ttp://www.vtech-inc.co.jp/index.html

新電元工業
http://www.shindengen.co.jp/top_j/index.html
判定お願いします。
株価が…

俺の条件

【雇用形態】正社員
【職種】広告デザイナー
【仕事内容】ｗｅｂ＆グラフィック制作
【労働時間】８時〜深夜１時間　休憩６０分
【退職金】あり
【ボーナス】なし
【年間休日】９６日
【給与】35万（入社３か月後の査定により増減あり）

ここはブラックでしょうか？

>>511
８時っていうのは朝の８時だよね？

【雇用形態】正社員
【職種】提案営業
【仕事内容】ルート訪問、媒体企画、広告営業
【労働時間】９：００−１８：００
【退職金】未記入
【ボーナス】未記入
【年間休日】115日
【給与】平均年収５００万（3年目）＠企画営業

ブラック？

513でブラックだったらほとんどの会社がブラックなんだが…

http://www.lachd.co.jp/
ここは、どうですか？
セキュリティ監視の方は12時間勤務だそうで

深夜手当てはでるけど年俸制なので残業代込み

>>479
それどこの芝情報システム？

五反田のビーブレイクシステムズ　管理部菅谷

面接に呼んでおいて
返信がなかったので辞退したと思ってました。
なんて返事きやがった。
何時に来てくださいとしか書いてなかったので返信なんかするわけないだろ

五反田ネタのパート２にしようかと検討中

ブラックランキング常連の日本アスコって電磁弁の会社
具体的に何がブラックなの？
エロ居人教えて。

今勤めてる会社なんだが

入社後、就業規則を配布しない。 （先輩に聞いたが、その存在すら知らなかった）
残業代が出ない。（←残業してないことにされる）
名刺が作成されない。
有給休暇がとれない。
新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。

にはあてはまってる。
月休み７・８日で盆・正月もなし。かろうじ１月１日のみは休めるが。
これってブラック？

それをブラックって言わなくてなんていうの？

うおっ、やっぱそうか……。
転職を考えるよ。レス�d

>>522
給料良かったら、とどまることをオススメする

http://re-katsu.jp/std/sch/ssch080.asp?PID=ssch090&COMCD=2472&LISTCNT=0&OINFO=1

明日面接なんだが、ここってブラック？

＞＞512
そうです。朝の８時からですよ。
それが毎日続きます。

>>523
いや、給料も良くなくて休みもやりがいもないからな。
それかひとつでもありゃ違うんだが……。
とりあえず、しばらくは働かなきゃだから、今日もブラックに行ってくるよ。

面接がハロワの紹介日当日の会社って、ブラック多くないですか？

AIU保険会社（AIGグループ）
はどうですか？

http://www.3ki.co.jp/

判定願います。

週休２日(月初めの土曜だけ出勤)。祝日、GW、年末年始は休み。
朝８時には遅くとも出勤して、夜は平均して７〜８時まで。多忙期は11〜12時、日をまたぐ事もある。
残業代は手当として固定されてて、一応月40時間と考えられてるけど、それは余裕で超える。
有給・代休の類はとれる雰囲気がないし、実際あまりとっている人がいない。
ほぼルートの営業。

これはブラック？

どこのエージェントでも出て来るケロッグはどうですか？

有給取れない会社って全体の何割くらいかな？

レブニーズってどう？

（株）リガクはどうだろう
株主見てると怪しいんだが離職者が低すぎて判断付かない

>>532
強引にとってやれ。それで仕事回らないとかぬかしたら「まわるように人雇え」って
言い返せ。

新卒なのですが、ここはどうでしょうか？
http://www.u-corp.co.jp/

会社は外内ともに綺麗で、待遇にも不満はないですが、自分だけの判断では不安なので、ぜひよろしくお願いします！

建築 住宅業界の井上定はどうでしょうか？

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテランが仕事が遅い等、会社の会長に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテランが休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)

株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

http://www.newton-co.jp/index.html
これに応募しようと思うんだが、どうですかね？
ブラック？

>>539
「常識なんてひっくり返る」くらい大変だと思うぞ、笑

月給制の会社で、欠勤した場合って、給与から欠勤分引かれる？

・零細で従業員数が片手なのに
営業用ﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄでは見栄張って両手の数に

・その営業ﾊﾟﾝﾌに旅行先の風景写真を使っている

>>542
ｽﾚ違いｽﾏｿ

東振化学ってどんな会社ですか？

いつ見ても掲載されてる求人ってブラックくさいよな？
それだけ募集しても人がこないってことだからさ。

特攻ﾘﾌｫｰﾑ営業の会社なんてハロワ回転寿司状態だぞ

エレベーター保守管理のメンテナンスってどうなんですかね？

資格不要、未経験者可なんですが？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=2080560&cntct_pnt_cd=002&rqmt_id=0005673396&__m=12083517592723758413780188539287
判定お願いします！

>>548
書類審査なし
一次面接から社長面接(日時によっては担当が変更)

年収例
5470万円／38歳
2090万円／27歳
1550万円／25歳

強いて言えば、上に挙げたような部分が

工場って、仲間の輪に入れないとなじめないばかりでなく、
徹底的に無視され、挙句の果て輪の外に追い出されるな。

この団結は現場ならでは。

半島系ってＢって言えばＢなんだけど、税金が在日並になるのが嬉しい所だｗ
あーこのまま似非在日になるのも悪くないかもー

どうかな？
http://www.butlers.jp/service.php
事業が怪しげなんだが。

年収例
5470万円／38歳
2090万円／27歳
1550万円／25歳

すげぇ

電位治療器ｗ

あの、商店街とかに仮設店舗作って奥さま相手に怪しい商売してる会社ねｗ

何年か前だが面接で東和レジスター に行った時の話

約束の時間１５分前に到着。　鍵が閉まってて入れない…　電話にも出ない…
帰ろうにも連絡がつかないので待つ事に。
雪の中、１時間３０分を過ぎようとした時、中から鍵を開ける人の気配が

「すみません、面接で来た〇〇ですが」 　
物凄く不機嫌そうな顔でだらしなくハゲたオッサンが現れた。
眠そうな眼・袖のシワがプリントされ真っ赤な顔・袖に残る涎の跡…
どうやらお昼寝してたようだ。約束の時間には既に到着していたこと
を伝えるが、不機嫌そうに「俺は知らない、遅刻だ」と言い取り合って
もらえない。
「他にも希望する者は居る、文句があるなら他所へ行けばいい」そう言って
履歴書を指で弾かれ返された。
本能の赴くままに行動できる自由な会社のようです

>>548
この会社のホームページのどこを見ても機器の開発／製造に関する内容が乗っていない件
どこの商品だよｗｗｗ

ttp://www.ubiquitous-ginga.com/
ここってどんな感じの会社ですか？

実験動物の会社ってどうでしょう？
動物愛護団体からは批判されそうだけど。

現場の喫煙率100％ってDQN？

ん？現場で働く人はDQNです

>>558
ワンワンやニャンニャン好きの優しいおねーさんが多そうで気になるな。
そういう意味では一度見てみたいｗ

実はネズミばっかりだったりして・・・

業務概要
化学品・基礎化学品卸売　　　　　
1)ファインケミカル　　　　　　　
2)エレクトロケミカル　　　　　　
3)写真薬原料及び中間体　　　　　
4)医農薬中間体　　　　　　　　　
5)生分解性樹脂　　　　　　　　　
6)光触媒　　　　　　　　　　　　
上記の新規顧客開拓・顧客営業


雇用形態
正社員
給与
月給：25万円〜40万円
福利厚生・待遇
加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形
定年制・再雇用: 有 ・有
入居可能住宅: 単身　無/世帯　無
マイカー通勤: 不可
通勤手当: 実費(上限あり　毎月 50000円まで)
年間休日: 120日
育児休業取得実績:有

判定願います

>>561
実験動物といえばマウスかラット
あとはせいぜい豚くらいなもんさ。

>>562
需要先は限られてるから無差別突撃訪問の営業よりは遥かに楽かもしれないね。

ジョイフル・すかいらーく等はどうなんでしょう・・・

>>565
店舗で正社員として働くのは正直お勧めしない。

辛いキツイ人間関係に悩む、人間として堕落する、同系統職しか就けなくなる。
最初から内部の事務やらで雇ってもらえるなら違うと思う。

でも、経験上、あまり居付きの良い業種とは言いづらいかもしれない。

>>566
ご丁寧にありがとうございます。

人間関係はまずまずうまくやれる自信はあるんだが・・・
もう営業はしたくない、と思い考えてた。

長く働けるとこ探してるから、その点では厳しい、ということですね。

ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝって…
Blackなんですか？？

>>567
うん。内定は簡単に取れるだろうけど、きついよ。
土日ないしｗ早朝深夜は当然だし、上からイビラレ、下（バイト）から馬鹿にされ
ｶﾞﾁきつい。2年と持たない。という話。


手に職ないなら、普通の事務とかどうかなー？

営業ってさ
「相手会社（もしくは人？）と数字との戦い」
みたいなイメージあるから

「自分には数字の為に人を戦いの道具としてみるのが嫌になった」
「今度は、会社の事を、会社の為に働く仕事がしたいと思った」
とかかっこつけて言えば業種を変える言い訳になりそうだけどｗｗ

事務だから良い様に言い換えれば
「会社の事を会社の為に働く」って事だよねｗｗｗ

改めて考えて、良い言葉だと思ったｗｗ

>>569
重ね重ねありがとう。

大卒である程度のところ探さないといけない、でも早く働かないと、の
悪循環で・・・

事務はやりたいけど、男の上にそれこそ資格無いから。
田舎で、零細・手取り１２〜１４万とかばっかりだし。

あと、スレ違いでスミマセン。

事務って簿記３級あれば雇ってもらえる確率高くなりますか？

1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。

>>571
どうにかお金稼いで、上京してくるなり、
都内（府内？）の社宅とかある会社に勤めるのがベストだね。
がんがって。

>>573
あるんじゃないかなー？なんとなくｗ
結果最近の事務はPCできるか出来ないかに重点があるっぽいけど。

>>565
すかいらーくの工場でバイトしたことがあるんだが、
店長＞工場等＞本社等の経営関連
というパターンで出世するのが通常コースらしい。

店長はいつ倒れてもおかしくない状態。
工場は目が死んでる社員多いしロッカールームに鬱病の薬落ちてるしで大変そう。
経営側に入れればそれほどでもないかもしれないけど。
みんなが休みの時に忙しいから、盆正月は無いものと考えてね。

日本◯運の陸運の総合職希望なんですが、どうなんでしょうか？総合職もブラックですか？

1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。

http://www.soft-maker.co.jp/
ここどうですか？
どなたか判定お願いします！

http://www.zenet-web.co.jp/company.html
社員数が１００人ちょっとでこの売り上げなので少ないかな？
判定お願いします。

日立超LSIシステムズ
http://www.hitachi-ul.co.jp/index-j.html
大日本スクリーン製造
http://www.screen.co.jp/
エス・イー・エス
http://www.hitachi-ul.co.jp/index-j.html

それぞれ知りたいです。

ムトーエンタープライズってブラックかな？
判定お願い致すでござる
http://www.mutoh-ent.co.jp/index.html

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=ci_s00860&nit_f=1&rqmt_id=0005663200
判定よろしくチャネラーのみんな

誰も判定してないじゃん

誰か判定してくれ

　　　 　　　　　　　 　 ／￣￣＼
　　　　　 　　　　 　／　─　　─＼
　　　　　　　　　　　| 　　（●）（●）|　見事に誰も釣られてない・・・
　　　　 ＿＿＿_. 　|.　　（__人__）　.|　　他人の事より自分の事で手一杯とみた・・・
　　　／　　 　 　＼ | 　　｀ ⌒´ 　ﾉ
　 ／　　─　 　 ─＼　　　　　　　.}
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　　　 　}　　　　　　
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　　　ノヽ
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／∩ノ ⊃|　 |
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／／＿＿＿ ／

紹介予定はけんだったが、
配属先には４名しかおらず、ひとりが部長、他全て課長
残業代は管理職になったらでませんと言われてたが、
すぐに係長にさせれれたんだろうな
契約内容と違うところが多くあったんですぐに辞めたけど

どうでしょうか

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=125690

徹夜残業、休日出勤はしょっちゅう。
みなし残業で30時間以上の残業代はでない。
幹部が日常的に社員に暴言。
人によっては三ヶ月間一度も休みが無かったらしい。

ここってブラックかな？
http://gakusei.enjapan.com/2009/company_view/4668?contectsFrameDetailId=1
一見普通だけど、入社1年目は有休・夏休み・ボーナスが一切無し
残業代支給って書いてあるけど、入社1年目は払われないらしい
どこもそんな感じかな

ぐぐって、関連検索に何が出てくるかで判定

例：NBCコンサルタンツ

関連検索: NBCコンサルタンツ 洗脳, NBCコンサルタンツ DQN

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html

http://jp.youtube.com/watch?v=DrptpVHzc9k
年間MVPの授賞式の映像見たいなんですが、この会社どうですか？
興味あるんですが

朝日新聞の記事(2008年4月24日朝刊)について
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208991316/26

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html
太陽国際特許事務所
http://www.taiyo-nk.co.jp/

抽出 ID:1jZzd1tT0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/

501 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 18:58:18 ID:1jZzd1tT0
馬鹿らしい。朝日＝捏造でＦＡ。
日本電産社長も災難だね。

509 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:05:54 ID:1jZzd1tT0
左の工作員が涌いて来てて、ワロタｗ
正論が通じなくなったら日本もうアカンね。

518 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:09:11 ID:1jZzd1tT0
>>516
売国奴が国士を叩いているだけにしか見えないが？

530 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:14:04 ID:1jZzd1tT0
２ＣＨですら、労働関連となると反日朝日を擁護するクズが出てくるのには
弱る。

535 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:18:13 ID:1jZzd1tT0
>>533
内容が正しいか間違っているかなど、問題外。
反日朝日の記事であると言う事が全て。

543 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:22:58 ID:1jZzd1tT0
>>539
朝日が反日的であることを否定するとはいい度胸だね。

548 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:26:40 ID:1jZzd1tT0
>>545
労働条件なんぞのために国力低下させてたんじゃお話にならんよ。

ピックル君が夜な夜な暴れはじめましたｙｏ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
↓
抽出 ID:HSnsKzJ50 (2回)

701 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/29(火) 00:56:28 ID:HSnsKzJ50
またアサヒか。
永盛氏は、社員思いの社長だというのに。
http://web.kyoto-inet.or.jp/people/naka0118/013005.html
永守イズムの挑戦

703 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 00:59:25 ID:HSnsKzJ50
http://blog.kansai.com/iuchan/18
日本電産　永守イズムの挑戦／日本経済新聞社編

抽出 ID:WWlf/gEu0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
706 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:18:32 ID:WWlf/gEu0
でも休めない場合があるくらいはしょうがないんじゃないのか。いつでも休めるような仕事ばかりじゃないでしょ。

712 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:25:22 ID:WWlf/gEu0
>>707
大臣に出てこられようがなんだろうが休めないものは休めないだろ。潰れたら大臣が雇いなおしてくれるのか？

721 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:35:06 ID:WWlf/gEu0
>>714
別にこの会社がどうなろうと知った事じゃないが休めないときは休めない、に対していちいち文句言われてたら潰れるとこ多数だろ。

734 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:43:42 ID:WWlf/gEu0
>>732
経営者にいうのは勝手だが、潰れたら元も子も無いよ？なんかこの手のスレ見てるとその視点がすっぽり抜け落ちているように感じる。

756 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:55:28 ID:WWlf/gEu0
>>750
潰れなきゃいけない会社と言おうがなんと言おうが、潰れたらそこで働いてる社員はすごい困るぞ？

762 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:59:03 ID:WWlf/gEu0
>>758
優秀な社員はそんなブラックな会社に入らないんじゃないのか？入ったとしても潰れる前に転職するだろ・・・。
>>759
いや、そうしなけりゃ潰れない、という会社が現実にたくさんあるわけで。ちょっと働いて世の中見てみればわかるだろ。

770 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 02:06:52 ID:WWlf/gEu0
>>765
社員5人の会社は潰れろ、と？それにデカイ会社だって「社員全員が」同じ事したら社員5人の会社と結果は同じだよ。
>>767
何も矛盾してないが。世の中いろんな会社がある。当たり前だろ・・・。

磯野特許事務所のホームページ
http://www.bekkoame.ne.jp/~isopat/
磯野国際特許商標事務所 ホーム ページ
http://www.isonopat.gr.jp/
原謙三国際特許事務所 - [大阪・東京事務所]
http://www.harakenzo.com/index.shtml
正林国際特許商標事務所
http://www.sho-pat.com/
山本秀策特許事務所
http://career.shupat.gr.jp/
青和特許法律事務所
http://www.seiwapat.jp/recruit/
新樹グローバル・アイピー特許業務法人
http://www.giplaw.com/recruit/index.html
朝日奈特許事務所
http://www.brevat.com/japanese/index.html
坂本国際特許事務所
http://www.sakamotopat.com/index.html
太陽国際特許事務所
http://www.taiyo-nk.co.jp/
南青山国際特許事務所
http://www.minamiaoyama.org/

６００万才。

先日
工作機械のメーカーに内定しました。
入社半年は嘱託での採用になり
その後正社員採用（試用期間3ヶ月あり）とのことです。

実質本当の正社員になるまで9ヶ月
正社員までの期間が長いのはブラック率高そうですが
やはりブラックでしょうか？

規模は数百人程度の大手の関連です
判定よろしくお願いいたします。

人がブラックじゃなければ
続けられるんとちゃうか？

株式会社 ムックハウス 　⇒もろブラック

住所　東京都新宿区

代表取締役社長　神領貢

出版物 ニューモデルマガジンX（定期刊行物・月刊誌）　
スクープスペシャル（定期刊行物・年1回）
その他、ムック本、単行本等多数制作　　

こんな奴もいるぜ、採用試験落ち、メルヘンなスレ主↓
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1209360408/1-100
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208868357/l50
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192252622/l50

3ヶ月持ったら君の歓迎会があると言われたのですが
ブラックでしょうか？

歓迎会を開いてもらえたら(3ヶ月持ったら)｢君にとっては｣ブラックではないのかも。

零細広告代理店　総務経理　社員１２名
基本給２５万　茄子２　昇給１〜６％
土日祝休年１２０日　残手当あり
１０時〜１９時　社会保険完備
駅から徒歩二分　高卒上　簿記２級要

給与２０日締め２０日払い　←？

判定お願い致します。

小売り
・１０時〜１９時
（開店前閉店後それぞれ約１時はいます）
・休憩１時間
・社員は月に１人は辞める
・休みは月７
・残業手当てなし
・休日出勤一応なし（実際はあるみたい手当てはつかない）
・労働組合なし

すみません
日本カルミックってブラックでしょうか？

企業名入れたらその会社の平均年収を出してくれるサイトってなかったっけ？
知ってる人いたら教えて！

1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。

>>610
ttp://nenshu.in/

資本金1,000万円の会社って、やっぱヤバイですか？

レブニーズって何？

りっぱなマンコ

>>612
610でないが面白いサイトだな

カッパクリエイト
カッパ寿司はどうでしょうか

河童寿司か…
スシローや緑寿司の方が好きかも。

デベロップメントリサーチは？

上場したらみんな金持ちになれるぞと言われています。

>>620
うちの会社もベンチャーだけど
「上場したら何億って金が・・・」
「お前らも目も眩むような金を手に入れてみろ。絶対何か変わるから」
「やっぱり最後は金なんだよ」
等々どうしようもないことばかり言われる。
入社直後から転職活動開始。

>>620>>621

つ　ストックオプション詐欺

一ヶ月の交通費、\15,000までしか
出さない会社ってブラック確定ですかね？

んー黒っぽいけど、
０だった所もあるから何とも言えない

>>623
おまいが九州から飛行機で毎日東京まで通うって言うのなら明らかにブラックｗ
歩いて5分のとこなのに交通費￥15.000ならネ甲ｗｗ

>>623
一日500円までしか出さない会社もあるんだぜ？
更に交通費をビタ一文出さない会社だってあるんだ
それに比べりゃねぇ・・・

>>622
退職しようとする社員を引き留めるのに、
「100万円あずけてくれれば、上場後には1000万円になって還ってくるんだよ？」
と言うような会社です。結局社員は辞めましたが。

タイムカードがない会社はだめだ・・・
残業し放題で残業代は規定しか出ない。
でも入社までにカードがあるかないかどうやって調べればいいんだよぅ！！

面接で訊けば（ホントにさ）

キリン物流
http://www.kirin-logistics.co.jp/

サクラファインテックジャパン
http://www.sakura-finetek.com/

内定中　判定お願いします。

判定結果はこちらにゴー

退職者の掲示板
http://quit.rash.jp

>>630
○○○物流の職種は？
因みに当方、元社員。

社内ＳＥです。

〇中堅メーカ、工業用機械の販売、メンテ部門

入社3ヶ月目で韓国の客先へ設置出張(1ヶ月間)

帰国後は全国の客先へ月に二度ほど常駐指示(1〜3週間。その間はほぼ休出、夜勤あり)

2〜4月は台湾に常駐


仕事内容は配線、配管繋ぎ、荷物運び、トラブル対応、二交替制と、まさにハイパードカタ
メンテ、操作マニュアルはほぼ無し
初めて触る機械で何をしろと。

回りには質問することを許さない優しい先輩方



一年勤めて金はそれなり貯まったが精神を病んだよ

>>634
＞回りには質問することを許さない優しい先輩方
ここで吹いたｗ

お大事に
どんまい (ｏ・_・)ノ”(ノ_<。)

>>633
マジで？
それじゃぁ、Ｈの餌食か…ｗ
ま、頑張って！
無事生き延びられることを祈るｗ

来週、面接の予定。
小企業、年俸制。
ちょっとＢな予感でコワイ。
待遇面について、あれこれ聞いていいの？

作業台のサカエはブラック？

>>637

面接乙

じゃあ、まずは面接前に次の３つをもう一度確認しろ

1.応募の際に担当者の応対は横柄じゃなかったかどうか

2.何を売り物にしているのかが明確な会社かどうか

3.面接の日程を会社側から一方的に決められたかどうか


面接当日、次の3つに気をつけろ
【前提】
おまいが次の事に気をつけた上で確認することがポイントな

・シンプルで清潔な服装や髪型
・時間超厳守
・ちゃんと正面を見ながらハッキリした口調で面接する事

1.面接担当はおまいのプライベートを根掘り葉掘り聞いてきたかどうか
　ex:)家族構成や家族の職業、恋人の有無など。

2.面接担当の態度や話口調が偉そうかどうか
　またはおまいがそう感じたかどうか

3.年俸でもそうだが、質問には明確に応えてくれたかどうか
　年俸についての質問はむしろしたほうがいい。
　ためらうんだったら、「求人欄に載ってた年俸の額から差し引かれるものを教えてください」でいい。

面接終了後、おまいの内心でモヤモヤした何かを感じるようであれば、おまいの直感を信じろ。

>>639
10Q !!!!!! 参考になりました。
面接前の三か条は、小企業らしい対応（「書類選考10日程かかります」
→翌日合格。さらに、一次面接は直接社長と面談らしい。）
アドバイスの通り、直感で勝負します。

オフィスに犬や猫とかの動物がいる企業ってどうよ？

こんな本を見つけました。

『ブラック企業の闇』
ムネカタスミト著
晋遊舎

この本、新書ですが、実名有りの凄い内容ですね。
発禁にならないうちに読んだ方が良いかもしれません。

>>639
わぁ〜前派遣で行ってた会社の面接で、プライベートな質問や面接官の態度が横柄で、何かやな予感はしたんだが、一応短期で就業。
結局もう辞めたがブラックだったんだな

>>642
面白そうだね。
近い内に目を通してみるよ。
ありがとう。

>>641
ほんわかしてイイ！。

やっぱり赤字会社ならブラックですよね？

給料、休日、福利厚生の待遇面よりも人間関係で悩む人が多い。
当然だろうけどホワイト企業っていっても人間関係で悩む人はいるんだろうな

人間関係なんて実際入ってみなきゃわかんないよね
転職して人間関係に悩んだら嫌だわ〜〜
試用期間で辞めるしかないのか・・・
前の会社では人間関係ではそんなに悩まなかったのが良い点だ。
転職って難しいよね

就職はご縁というのも納得できるなあ

愛知県豊田市　清水愛美さん(１５）殺人事件の現場ではしゃぐテレビ局レポーターとスタッフの映像
ttp://video.nifty.com/cs/catalog/video_metadata/catalog_080510085437_1.htm

>>646
言っておくけど。
業績や会社規模と、ブラック・非ブラックは何の関係もないから。

学生や社会経験の少ない奴には、業績が伸びてる＝良い会社と思い込んでるのもいるだろう。
業績が伸びてるところは、株主や経営者にとっては良い会社だろうが、
従業員にとって良い会社とは限らない。
むしろ、業績を伸ばすために社員には無茶なノルマを課して馬車馬のように働かせてるところが多い。
とにかく人間を雑に扱う（使い捨てソルジャー）会社が多いね。
「前年比７０％増の売上高を達成」なんて一番怖いぞ。
しかも激務の割に社員に給料を反映させてないところがほとんど。
反映さえてたらそれだけ業績伸ばせないってｗ
あとモデル年収とね。若くて入社2年目で「年収750万」とか。
おそらく嘘。本当だとしてもたった一人とびぬけた営業成績の人がたまたまいただけで、
その人だって激務で来年にはいないかもしれない。


話を質問に戻すけど、たまたまその年赤字でも長い目で見て
会社設立が長く経営基盤がしっかりして安定してるところもある。
でも、経営の実情は入ってみないとわからないから、わざわざ赤字出してる会社に転職することはない。

>>651
＞たまたまその年赤字でも長い目で見て会社設立が長く経営基盤が
＞しっかりして安定してるところもある。 でも、経営の実情は入ってみないと
＞わからないから、わざわざ赤字出してる会社に転職することはない。

あぁ、うちの会社まさにそうだわ。何せ、売り上げの半分が官需。
もう辞めるけれど…

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

株式会社 メビウスってどう？
ITってだけで、やっぱりブラックかな？

会社の収益云々言うなら、決算書の見方くらいは覚えておいたほうがいいとおもう。

山崎パンって、ブラックなんすかー？
ソースよこせや。

>>651
646です。
アドバイス有り難うございます。
あなたの仰るとおり、その会社に面接行くのは辞めることにしました。
しかし、ハローワークで見る求人がどれも赤字会社なので、応募すら出来ません。

某転職サイトで見つけた、家電の修理業者です。
・年収300万〜（歩合は修理した製品の数による）
・大手メーカー・家電量販店からの修理依頼品の修理
・比較的近くに自社保有のビルが3つ（本社機能と2つの事業所）
・勤務時間9:00〜18:00

機械いじりや修理が好きなので興味を持ったのですが、この会社は大丈夫でしょうか（ブラック判定的な意味で）？

>>645
一概にそうとは限らんぞ？
その犬猫の世話を社員にやらせっぱなしな社長も多いと聞くしな（散歩や餌やり、トイレの処理から餌等の購入まで）
しかも社内のランクが社長や重役＞＞＞＞犬猫＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞一般社員＞＞＞派遣
なんてとこもあるんだよ

株式会社 U.P SYSTEM

…はどうなんでしょうか？

※660は途中で書き込んでしまいました。すいません。

所員を中傷した大手特許事務所長ら書類送検　大阪府警
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080512/crm0805120149001-n2.htm
2008.5.12 01:45
　国際特許を扱う事務所（本部・大阪市中央区）でテレビ電話会議の席上、元男性
所員（４９）を中傷したなどとして、大阪府警東署が、名誉棄損容疑で所長（６５）
を、同容疑と偽計業務妨害容疑で上司（２９）を書類送検したことが１１日、分かっ
た。
　同事務所は大阪、東京、福岡に拠点があり、ノーベル賞受賞者や各国政府、優良企
業などを顧客に持つ国内最大手の特許事務所のひとつ。バイオテクノロジー（生物工
学）やＩＴ分野の案件を得意としている。
　調べでは、所長は昨年５月１１日、不特定多数の所員が視聴していたテレビ電話会
議で、当時特許に関する英文書類の翻訳を担当していた元所員に対し、「文科系の出
身者にバイオの翻訳などできるわけがない。君の質の低い翻訳のために優秀な人材に
多大な時間を取らせたらかわいそうだ」などと暴言を吐き、名誉を傷つけた疑い。
　上司は昨年５月ごろ、元所員が提出した翻訳書類を放置して売り上げを激減させ、
「翻訳レベルが低くチェックに時間がかかりすぎるのでしなかった」と所長らに報告、
名誉を傷つけた疑い。　元所員は昨年１０月に同事務所を退職し、所長らを告訴していた。
同事務所をめぐっては、元所員１３人が「上司のパワーハラスメントで苦痛を受け
た」として所長らに損害賠償を求めて大阪地裁に提訴、昨年３月に和解が成立してい
る。

ブラック辞めた人に質問ですが、離職票の理由は会社都合ですか？自己都合ですか？

７〜８時くらいに帰れるけどブラックのとこってある？

==========ハロワで自己都合でも会社都合退職とみなされる条件=============
�@当初と労働条件が著しく違った 　
�A給与の1/3超の額が遅延した月が2ヶ月以上
�B給与の15％以上のダウン
�C月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続
�Dセクハラ、嫌がらせ
�E会社から退職勧奨
�F会社が法令違反

トライアルカンパニーはどう

トライアルはやめとけ
基本給18万から支給とか言うが
全くうそだから
20時間の残業代と2日分の休日出勤手当て、皆勤手当て、職務手当てを込めての額だから
時給換算すると各都道府県の最低時給より10円か20円高いだけだから
時間外手当も、約10時間分しかつけてくれないし
それ以上の残業申請すると、上から自分の上司に圧力かけ
始末書や罰金を徴収される
実際、月100時間以上の残業は当たり前のところ
今年、入社した人も半数以上は来年まで勤務しているかわからないといってたし
売上は毎年伸びているといっても、人件費を削っての結果だから
労働基準監督署が入ってきたら内部崩壊するのも時間の問題だし
実際、物流センターが麻痺しているのも
資金繰りが悪化しているからと取引先がいっていたし
株式上場も自転車操業しているから無理だろうという話し

========２００９ブラック企業表彰式===========
【MVB】 イークラシス
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　　　 　　　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 　【不正行為王】東芝　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　　　　　　【ワープア推進特別賞】経団連
【必死王】東芝工作員　　　 　【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 【ウンコふんじゃった特別賞】ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFGC 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　 【製紙】大王製紙　　　　 【出版】中央出版　 　 　　【教育】早稲田アカデミー 　
【電子部品】日本電産　　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　　【旅行】JTB HIS　　　 　　【運輸】佐川急便
【不動産】レオパレス　 【レジャー】ダイナム　 　【営業】イークラシス 【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　 　 【電機】東芝 　 　
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　【印刷】大日本印刷・凸版印刷

どうでしょうか？

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=86102&plan_id=2&contract_id=8&job_seq_no=2&ty=0

超ブラックで有名ですけど、本社勤務だったらいいのかな？

>>669
残業ありで残業代支給との表記が無いのはわざと？

浅間商事

>>668
ゼネコン施工監理は、肉体労働王か・・・。
会社は、ブラックじゃないが、勤務状況が一般の人からみれば、ブラックなんだな。
この業界でサービス残業が無いようなとこはまずないだろうな。
俺の場合は、麻痺してる訳では無いが、ゼネコン勤務は満足してるけどな。
年収相場も、残業代別でも600万以上はあたりまえだしな。

社長が元インテ○ジェンスの社員っていう会社はブラックですか？
社長自身と業務内容が厳しくて、福利厚生もあまり良くないと言っていたので…

今回が初めての転職だったんですが
どうやらみなさんの言うブラック会社に就職したみたいです。
今日で10日目なんですが、辞めますって言いました。
そしたら試用期間なので、給料はなんと
70％カットって言われました。
今回は授業料を払ったと思って諦めます。

>>674
ヒント

>>668
住友軽金属が入ってる理由が知りたい

4月半ばから採用されて今研修中(研修は3ヶ月)なんだが
会社概要？(就業規則とか載ってるやつ)をまだ貰ってないんだよね。
社会保険は入れてくれたけど。
研修はちゃんとやってくれてる(それでも1日の大半は参考書で自習)けど、
まだ今は準社員扱い。周りの正社員の人たちは残業当たり前な雰囲気。


これはあうあうな会社？

＞677

まず、就業規則を配布しないのと残業がデフォってのはひっかかるだろうが、
社保の手続きや研修体制を見ると一概にDQN企業とは言えないかもな。

準社員扱いなのは、きっと研修中に退職されると会社としても損害を被るだろうから、
実務に入ってそれなりに仕事をこなせばそこで初めて正社員になるってシステムなのかも知れない。
今はまだ様子を見ろ。
DQN企業かどうかを判断するのはそれからでも遅くない。

質問です。
会社のHPみたら、採用に関するページがありました。
営業から事務、現場スタッフにいたるまで募集しています。
たぶん常時ページに載っているのではと思いました。
こういう会社は黒でしょうか?

今年新卒入社して、1ヶ月で辞めてしまい転職サイト使って活動してるんですが、書類落ちしまくるんでハロワ行ってきたんですが、紹介された企業に奨励手当があったんですがやばいですか?

キチガイの集まり創価学会

キチガイ・マルチが政治活動

池田大作キチガイ集団公明党

キチガイの集まり公明党

池田キチガイ公明党

キチガイの集まりが政治活動公明党

サンサス商事って会社はどうですか?

>>679
どこの企業のＨＰもそんなもんだよ。採用要項をＨＰの標準オプションのように載せてるところは多い。
採用予定はないけど、もし有能な人が応募してきたら取るかもしれないからとりあえず
載せとけみたいな感じの会社もある。ブラックとかは関係ない。

>>680
奨励手当てはあくまで会社の方針の一つなので、あんまり気にしなくてもいいよ。
ただ、新卒で１ヶ月で辞めるなんてどんなに根性ないんだよと普通思われる。
第二新卒のように経験も殆どついてないから、なまじただの新卒より印象は悪い。
なぜ一ヶ月で辞めたのか相手が納得出来る説明は必要。単に合わなかったじゃ駄目だと思う。
気合いれて面接しないと駄目よ。

>>674
ネタでなければ、契約書記載通りの働いた分の給与請求するべき。
７０％カットは、俺ルールでしかない。
ハロワか労働基準監督署に相談すること・・・・ガキじゃないんだから
泣き寝入りするな。

株式会社gooya はブラックだと思います。
違法スレスレ…

他に情報持ってる人いませんか？！

セッツカートンってどうですか？

判定いかがでしょう？
http://www.jobengine.jp/machinery/manufacture/cps.html?c=t1d4be&hpimg=1&and_or=

定着率50％以下。
俺と同時期に入った7名の内、残っているのは3名だけ。
近々俺も辞めるつもりなので定着率30％以下になる予定。

上場企業にも関わらず、取締役、社外取締役含め、約半数が本人希望による辞任。
辞任の前には、オーナーとその取り巻きによる工作により、辞めざるを得ない環境を作っていたわけだが。

そして、新しく経営に入ったメンツみてみれば、とんだ能無し。
抽象的な会社の方向性しか打ち出せず、抽象的な目標に向かうにも、どう向かってよいのか分からない社員。

>>679

常時、採用ページが載っている理由として疑えるケース
↓
・離職率が高い
・求人サイトの掲載は意外に経費がかかるから、なるべく自社サイトで安く済ませたい
・既に募集は終了してるのに、サイトの管理者が怠慢で更新されていない

>>676
俺も気になる。
現場職は分からなくもないが、事務系職は世間的にも普通かと…

タイホーコーザイはブラックですか？

>>690

応募資格が詳細に書いてあれば
まだ安心できる気がするよね
何歳くらいまでで、TOEIC何点以上あれば尚可とか

何も募集要件なしで
当社では常に人材を求めてます
とか書いてあると

・・・・・・・。

ドラッグストア・キリン堂(近畿を中心に展開するドラッグストア。証券コード2660)
■｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢大規模な捜査…隠蔽工作用の資料多数をキリン堂本社から押収｣
｢府警、キリン堂寺西豊彦社長・人事・マネージャー・ブロック長など計数十人を逮捕。検察は立件へ。懲役刑を求刑予定｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂、サービス残業や薬剤師不在時での医薬品販売など…違法行為は会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣
｢日本チェーンドラッグストア協会、キリン堂を除名へ｣
なんて新聞記事が近い将来、出るかもしれない。
キリン堂なら不思議ではない。。

安定センターに登録したら「〇〇さんですか？私〇〇業(業種)の(会社名を名乗らず)総務の者ですが、ある所から(センター？)〇〇さんの事を知りまして、お電話差し上げたのですが…」って、連絡あったんだけど、まず自分の会社名を名乗らないってヤバめだよなぁ？

http://www1.ocn.ne.jp/~k-koba/
http://www.daido.co.jp/kabunushi/83_tsuchi.pdf

人生そのものがブラック

■２０〜２５「引き篭もりニート」
親も元気でまだまだ学生気分で毎日２ｃｈ三昧で幸せな日々
友人達は社会人に影で馬鹿にされつつ徐々に疎遠になり友人居なくなる。
現実からは目を背け楽な方に楽な方に逃げる毎日
親と仕事の事でよく喧嘩するがその内就職するだろうと親もまだ楽観的
「うるせえ糞ババア」「働いたら負け」「３０で自殺するから今が楽しければいい」
■２６〜３０「ウンコ製造機」
親の退職が近くなり家にさえも居辛くなる
たまに求人見てみるも既に手遅れ底辺の仕事しかなく絶望する
友人達は次々に家庭を持ち始める。式に招待されても、もちろん行ける訳も無く
死ぬ予定の３０が日に日に近くなり鬱病に。やっぱり死ぬの怖い
現実から強引に目を背けるのも限界に。日に日に弱っていく親。親も鬱病に。
その内、毎日仕事の事で親とマジ喧嘩。親を泣かせる日々。
「就職活動してるって言ってるだろ！（注：してない）」
「正社員になっても将来不安なのは一緒」「無職沢山居るから何とかなる」
■３１〜３５「ゴミ」
親が退職。収入が無くなり親も日に日に必死になる。毎日修羅場。
ようやく重い腰を上げるも既に末期。正社員は無理。
若ければ誰でも入れるブラック大手でさえ怪しい。状態。
言い訳、泣き言ばかりがリフレイン。カワイソスｗ
■３５〜「乞食」
全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為
親が悪い。時代が悪かった。国が悪い。と泣き言を言って自分を慰める日々。
親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始める。
親が死んでも遺産が有ると考えてしまう根っからの屑になってしまった。
親が死に期待していた遺産ｷﾀｰ！が、相続税で持って行かれてしまう。
今度は国にたかる事を考え生活保護の申請するが余裕で却下され、
日本で生きていく事の大変さを思い知る。が誰も助けてくれず。
そのうち住む場所も無くなってしまい住所不定に。

ここってどうですか
http://www.seraku.co.jp/

>>302
所詮は派遣。
社員を捨て駒にしか考えていない。

ちなみに賞与年２回とあるが、
それぞれ基本給＊（０．９〜１．１）しか出ないから、
就職考えてるなら要注意
ないよりはマシかもしれんがな

法人向けユニフォームの企画、製造、販売(アパレル？)の営業職の求人出てたんだが、年間休日119ってある。

本当かな？

http://www.mr-jobs.com/list/cb26010-6343081.html
焦って冷静な目で見れません。
アドバイスお願いします。

>>701
業種的には明らかにブラック。
しかも年間休日欄も空白で、モデル年収もない・・・・。

まあ、下手な大ウソ付かないだけマシだけどｗ
つまりはそういう会社ってことだと理解する。

履歴書をちゃんと書かないのも駄目だけど
募集要項をちゃんと書かない会社も駄目だよな。

事務職（営業補佐）なんですが…基本労働時間10時間で、休憩無し。
残業は月間30時間以上でほとんどがサービス残業。
昼食をとる時間も無く、忙し過ぎてトイレすら行けない。
会社の先輩は「社会は厳しいんだから。うちなんか楽な方だよ。」とか言ってます。
社員経験が無いので、そんなもんなのかなぁ、と毎日耐えてますが…
これって普通なんですか？
この仕事に就いて2ヶ月が経ちますが、5キロ近く痩せました。

トイレってう○こだめなの？

朝出ない人間可哀想…

>>704
そんなトコに飼い慣らされるな〜。
全然普通じゃないぞ。
周りの友達とかにでも現状聞いてみなよ。
俺の知り合いでも、ある空港内で働いてて忙しすぎてトイレ行けなくて、
結局膀胱炎になったヤツがいたよ。
そのうち体壊すよ。

大東港○株式会社はどうですか？ジャスダック上場
いま保留中でつ。冷凍食品大手の乙仲業者らしい。
大卒、総合職できまりました　残業月50以上はだめ。
残業代全部でる。

>>701
ブラック、職種と募集人員の質、
うるさい大卒をとらないで、文句を言わない高卒をとる。
で、使い捨てってとこだろ、いくつこんな会社があることか。
止めとけ。

>>707
大卒がする仕事ではないが多分のんき。
一族会社なので、出世はごますり次第ってとこ。
社風は古いし、仕事はワンパターン。
つまりつまらないってこと、これからもよくなる気配なし。

>>669
自分がぱくったワタミを訴えるという爆笑訴訟したことで有名。
ワタミが許してやるって言っていたのにw
現場はめちゃくちゃだけど、本社勤務はもっと大変w
社長と奥さんの顔色見るのが仕事w
ちなみに、あの不味いメニューゴーサインだすのは社長w
どんな旨くて安いものを開発しても、社長が駄目って言ったら
駄目、しかし、社長は味おんちwwwww

>>539
業種みろよ、真っ黒じゃねぇか

７０９＞つまりブラック？けっこういい感じな気もしたが・・・

面接で、ほぼ一方的に面接官がしゃべって、
こっちの話はあまり聞かずに、
「明日から来てください！」
っていう会社は、やはりブラックなのでしょうか・・・
やめといたほうがいいのかなぁ・・・

税務署から人が来た場合その会社はブラックですか？

出勤簿のない会社はどうなんだろう？
どうやって勤怠管理してるか不明。
残業・休日出勤が常態化してる。

たすけて〜

即決する会社は例外なくブラック
すくなくとも、離職率は半端なく高い

フジテック
http://www.fujitec.co.jp/
はどうですか？

会社が出来てからまだ5年
事務所内は4人たらずで残り10人ちょいは客先に行ってる
事務の人はいない
社長が全部総務関係やってる、事務系の人を雇う気が無いらしい
自分はこの4月から技術系の上流に関わりたいと言ったが、
会社から営業やってほしいと言われ、営業は全く素人なのに何一つ社員教育が無く、やることは人材確保
人を探してこいと言われ色々考えてやったがなかなか人が来ない
アラーム上げても、業務指示は、自分で考えろ。と言われ、会社からアドバイスやヒントは何も無し
こんな状態で上司や社長からはガミガミ怒られる
メンタル的に限界なので、
来月末ボーナスだから、翌日付けで退職の辞表を出そうと思ってる
こんな会社には気を付けるんだぞ
長文失礼

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E5%85%89%E6%96%B0%E6%98%9F&search.x=1&fr=top_ga1&tid=top_ga1&ei=UTF-8
すいません、ここの判定お願いします。
不安でたまらないです。。。

明日から自宅警備員です。
でも心は晴々です。

トライアル雇用は、ブラックでしょうか？

>>713
短期間のバイトじゃあるまいし、入ってからめちゃめちゃ苦労する。
履歴書もほとんど読んでないんだろうし、深く突っ込んだ話も
なかったということは、何でもできるスーパーマン扱いww

スタッ○サービスって登録スタッフ（派遣）にとってはブラックですが
コーディネーターなどの社員にとってもブラックですか？
今度コーディネーター受けようと思いますが
要注意な点ありますかね？

レオパレスの営業系はブラックっぽいのですが、本社配属の情報システム部門はホワイトですか？
同じ企業だから変わらない？

住宅設備機器販売の株式会社小泉はどんな感じですか？

住宅設備機器自体がブラックです
理由はクレーム産業だから
納期、価格、施主のわがまま…とあげく姉歯ときたもんだ
同じもの売りでも修理やメンテが要らない手離れがよい商材を扱う業界を探せ

面接前のアンケートに「同族企業でも問題無い？」「ワンマン社長でも慕っていく気概がある？」
「目的を達成するための残業はいとわない？」などの質問項目があったんですが流石にブラックですよね？

>>723
派遣はブラックじゃなくて、論外。派遣会社の正社員は、ブラック。コーディネータは営業よりましって程度じゃないか。
スキルもつかない。
配属先により激務。

＞コーディネーターの特色
＞顧客企業が依頼してから2時間以内に最適な人選を行う「2時間人選」サービスを行っている。
＞コーディネーターは朝礼時にマネージャーからその日の目標電話数を指導される。
＞コーディネーターも内勤営業として位置づけられており、外勤営業と同様に徹底した行動管理が行われている。スタッフとの電話接触件数、
＞業務確認設定件数などの数値目標が落とされる。スタッフへの電話のコール件数は基本的に1日100件。
＞この本数で営業結果が良くない場合は、次の日は1時間ごとに電話の本数と内容をマネージャーに報告するように求められる場合がある。

>>724
ＩＴ自体ブラック。

アパートを巡回するだけの超簡単なスキルの要らない仕事なんですが契約社員で時給１０００円。
時給は随時見直し、今働いてる人で一番時給が高い人が１４００円とのこと。但し、業績不振で時給が下がる可能性も僅かながらあるとのこと。
時間は９〜１８時なんですが休憩中の時給もお支払いします（単純に９時間×時給）、但し実質８時３０分に出て朝の３０分は事務所の掃除があります（この３０分はサービスとのこと）
契約社員から正社員に昇格した前例は一度もなく、その会社は正社員は親族のみらしいです。（社長とその奥さんと息子さんのみ社員で残りは全員契約社員）
事務所内完全禁煙でタバコを吸う俺は禁煙を勧められました。（事務所内では吸わないと約束しましたが）
休みはシフト制の完全週休２日です。社会保険・厚生年金は無し。雇用保険のみ加入。交通費は全額支給ですがボーナスはありません。

どなたか判定よろしくお願いします。

コテコテ黒系の建物賃貸管理、土地活用系の会社の、
営業ではなく｢関連施設の維持管理｣の募集を見つけたのですが
本体の体質がそのような所にまで及ぶものでしょうか？
関連施設とは外部用でなく、福利厚生施設みたいなものです。

>>430
大東建託○ですかw

>>719
関連検索: マイナビ 光新星, 光新星 パチンコ, 光新星 2ch, 光新星 DQN

日本コパックってどうですか？
エン、リクネス、マイナビに毎回載ってるんだが

>>727
言うまでも無くブラック

>>729はどうですか？
どなたか判定お願いします

>>729
個人的にはブラックだと思う。

仕事自体は楽そうだけどな

どう考えても使い捨て要員

>>732
光新星　DQNで検索してみました。
一応面接のときに「お酒は飲めますか？」とは聞かれたんですが・・・
見た感じじゃよく分からなかったので、ブラックに詳しい方いましたら
判定よろしくお願いします。
ちなみに求人票には
給料：１９６７００〜２３４５００円
休日：日 祝 隔週土曜　年末７日　夏季６日　年休１０５日　有給１０日
時間：９：３０〜１８：００
勤務地：全国事業所及び本社(大阪)
残業：月/３０時間
昇給：年/１回　賞与：年/２回　４〜４．５ヵ月分
社会保険完備　従業員持ち株制度、社内預金制度(よく分からない)
保養施設　保養提携施設あり
退職金あり　４年以上
ちなみに時間外は営業手当てとして１００００円しか出ません。

ここに書き込むと、すべての企業はブラックといわれるので意味無いよね？

それを言っちゃ〜おしまいよｗ
主観やら以前居た会社に言う奴がバラすのなら尚更だがブラックかどうかは
人それぞれの感じ方だしな

いや、ここに書き込みされてブラックじゃないって言われた会社は、
いわゆる大手以外（大手でも言われてるけどねｗ）みたことないよ？

面接官に待遇のこと訪ねても
あいまいな返事しかしないところ

特に給料面で煙たがるような会社は
ブラック確定

前職の事ですが、
同族経営、残業しまくり残業代無し、社長車車検2回目で新型にチェンジ。
パソコン自費購入、社内のパソコンソフト違法コピーしまくり、
社員旅行強制参加、朝の朝礼時間は社長が来た時（社員はそれまでに来い）。
クライアントと早朝から協議が入ったので、前日から出張させてくれって
言ったら、答えはＮＯ！、真夜中から車で出張、天皇誕生日は出勤日、
ボーナス日通知無し、もち給料は平均以下、病気での有給も怒られる、
・・・・等々。
8年勤務、自願退職、退職金10万以下。
みなさんの言う、黒色としては、まだまだ濃度が低いですか？

>>743
だな。
内定のしらせ貰ってから「内定承諾前に雇用契約・条件を書面での確認したい」といったら
「ウチではそういうのハッキリ決めないんですよ〜」
「おたく何が不満かしらないけどねぇ〜ハァ〜」

今、内定自体のお手紙書いてます。

>>745
手紙なんか書くことねーよそんなＤＱＮ会社に。
オレなら電話で「他社に決まったんで辞退します」で終わらすね。
そんなＤＱＮ相手に手紙書く時間と用紙と切手代のムダｗ

建物に少しでも関わる仕事はブラック。
建設（新築）から不動産、リフォーム、住設機器に建材などなど…
挙げればキリが無い。

>>745
せっかく苦労して内定まで行き付いても
そんな対応の会社だったら腹立たしいな。
いっそ、ここに晒してくれ。

近畿日本ツーリストはどうなのだろか？

営業って営業手当て超えた分の残業代でないのって当たり前？
あと、21時ぐらいまで営業所で仕事してるような会社はブラック？

ある程度のブラック企業は、
企業名＋ブラック企業とか、企業名＋訴訟、企業名＋サービス残業とかで検索するべし。
また、企業のHPの社員紹介で、ブ男ばかり紹介してればもはや真性

３０代で手取り22万ってヤバいですよね？

>>752
財形とか保険とか社宅の家賃とか引かれてだったら問題ない

社宅家賃は5000円です。

ボーナスも低いです。

入社して半年。手取り19万で勤務時間毎日9時間、年間休日90日ナスは10年
勤務してる人で夏冬各20万ぐらいです。ちなみに製造業で重い物持ったりで
腱鞘炎で指が握れなくなった、今年で3人辞めたけどブラックですか？

>>756
＞ナスは10年勤務してる人で夏冬各20万ぐらい
ブラックだろ・・・。

住宅　のメ●ガイアはどうですか人事部スタッフ募集でてたので気になっているんですが？

ちょっと気温が上がるとウチの便所は激しくしょんべん臭くなる。
今日も今日でモワッと臭い。
これからは便所が臭いのもボーナスの査定に入れる。もちろんマイナス査定だ。
便所を清潔にできないやつは人間としてダメだ。落ちている陰毛はＤＮＡ検査もする。
東京都新宿区　株式会社ムックハウス社長 神領貢拝

サニクリーンは？

三年前の座席表を見たら、大半が今は居ない人だった。
この定着率の低さ…ブラックでしょうか？

ハロワで紹介してもらったんですが、基本給12万2000円、奨励手当65800円、営業手当12200、その他手当5800、皆勤手当12200円、年間休日123日、賞与年間2回 3.9ヶ月、昇給5000円これブラックですか?

サニクリーンねえ。どうなんだろうねえ。私も知りたい。
ダスキンはチョコチョコ問題起こしてたよねえ。

>>743
以前日勤仕事募集の面接で会社に面接行ったら2交替だといわれた時に
話をいろいろ聞きながらまぁ良い感じのとこかなと思っていて面接の最後で
2交替だと深夜勤務の時は深夜手当てつくんですよね？と何気なく聞いたら
サラッと頑張り次第で支給しますよと言われた事あるな。
合否のＴＥＬの時にいつから来れますか？と聞かれて残業が発生した場合には残業手当ては
支給されるんですよね？と聞いても頑張りしだい・・・・
深夜手当てや残業代支給は本人の頑張り次第で払う物だと知った。
これがブラックの基準なんだな・・・
ちなみに人事、募集部署の主任、係長、部長同席での話し・・・
ずいぶん前の話だけど、会社に従順かをみる為の話であったと思いたい。
ほんとろくな求人ないな・・・orz

>>758

メノガイア？
キングオブブラックだよwww

っつーかググってみ？単独スレあるから。

>>759
俺並びのすぐ横に住んでる
もう平常心で前通れない(w

>>697
お前の人生設計は凄いな
その調子で頑張ってくれｗ

外資ってある意味ブラック？

ttp://baito.e-aidem.com/index.php/action/job_detail/job_id/12008
誰か判定してくれ〜
20〜30代中心ってのはブラックだよな？
中小企業はよくわからんわ

>>769

以下に注目

・勤務時間：8時から18時
・年間休日：105日　ということは、祝日は基本出勤
・ＧＷ休日は、有給消化扱い（たぶん一斉に休み）
・年末年始休み3日←これも有給扱いか？？

きっと時単価はかなり安い。
有給は付与されるが、長期休暇にあてがわれ日付が自由に選べなそう。
住宅手当は？

そのあたり、要確認。

>>770レスあり
参考になった

>>769
男女ごっちゃ混ぜで見てみて「20〜30代中心」って事じゃない？
食品製造の割には写真を見る限りマスクとかもしていないね。
そういうのって「ユルい」事の表れかもしれないからいわゆる「圧政」は可能性低目かも。

公式と>>769のサイト見てみたけど、俺はﾌﾞﾗｯｸを感じなかった。

ただ年休は52週x2=104日余り1日、
有給13日分をGW+盆暮れ正月で使え、ってなってるのが「どーよ!?」とは思う。
でも有給使用とはいえ会社の認める休みが合計128日なら結構いいな。
8時半とか9時くらいにチラっと会社の近くに行って
鬼残業モードで工場を稼動させてないかどうかを確認する事をオススメするよ。

http://re-katsu.jp/std/sch/ssch080.asp?PID=ssch090&COMCD=2500&LISTCNT=0&OINFO=1

ここはどうなんだろう？
なんか楽しそう

太陽電業ってとこはどうなんだろ、
ホームページもないし、会社案内にも給料とか社員数が書いてない、
事業内容は放射線検出器の点検とかなんだが

メンテナンス系は、給料安い不規則勤務。
資格モノならともかくね。

>>775
ありがとう、学校の先生は給料はいいと言っていたが、
あまり信用しないほうがいいかも

>>773
って、零細企業。4人目になりたいならどうぞｗ

株式会社セールスタッフてブラック？

住友軽金属、団体保険訴訟
　　　↓　↓　↓
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20010206b.html

ここは正真正銘ブラックです。しかも、隠れブラック。
従業員に生命保険を内緒でかけて、過労死させて会社がぶんどっています。

以下の企業を判定お願いします
株式会社アルナージュ
ＩＴ　ＳＯＦＴ　ＭＡＮＰＯＷＥＲ

>>780
どっちも特定派遣じゃん。
デスマ要員な希ガス。
あと年取ったら切られそう。
腰掛だけならいいかも知れんが。

面接での交通費の有無で、ブラック度を判定出来ないかな。
全額支給されると、ホワイトだと思ってしまうのは自分だけ？

>>782
交通費の有無だけじゃ判定できないだろ。
全額支給してくれるところはホワイトかもしれないけど
支給されないからってブラックとは限らないし。
むしろ支給されないホワイトはかなり多いと思う。

ハロワの仕事の内容欄が厨臭い株式会社アイアイシーの判定お願いします

>>783
という事は、全額支給の会社は、高確率で安全って事だよね。
一次はともかく、最終の東京本社に地方から無支給で行くのは
正直辛い。結局、ブラックでは無いにしても、
入社後の待遇や福利厚生も面接交通費と同じ傾向では？

>>785
交通費全額支給のブラックもいっぱいあるぞ。
なので、交通費を判定基準に置かないほうがｲｲ。

>>772めっちゃ参考になった
今日仕事終わったらこの会社の電気がついてるかどうかこっそり見に行ってみる

>>787
気を付けなよ。
・交代制の部門がある
・役員が遅くまで残ってて事務所だけ電気が点いている
ってパターンもあるから。

20日給料締めの会社だとこのくらいの時期だけ鬼残業事務やってる場合はある。
あくまで「工場が全力で動いてないかどうか」だけを見なよ。

http://www.aim-info.co.jp/ エイム株式会社
皆様方、判定のほうをよろしくお願いいたします。

>>789
派遣業は基本的にＢ

>>789
ル・マンばっかりでﾜﾛﾀ
上でも言われてるけど腰掛けならどうぞ。CAD覚えてもなかなか正社員はないね。

>>523
了解したことを相手に返信するかどうかを見ています。

>>790.791
返答ありがとうございました。

入社３〜４年の人がほとんどいない会社。

すっげー頭悪そうなんですけど、ここは？
http://www.e-classis.co.jp/recruit_top.html

>>795
以前超話題になりました。
社長のブログ読んでみ。新人研修のところ。

ｗｗｗ

体質がホストクラブみたいだな。

零細なのに自社や自分が偉大だと思っている社長がいるところはブラック。

SODの福利厚生が女子社員（AV女優）とせくーすできることらしいな。

面接一回目でいきなり社長と取締役出てきて
面接時に給与決定する会社ってどう思う？

風俗みたいだな。

その場で即合格。その後、実技テストとかｗ

秋採用の選考は筆記試験無しでいきなり社長面接で内定が決まる。
募集期間はかなり長いのに新卒の新入社員は10人程度。一年で半分以上やめる。
こんな会社どうよ？

明らかに、秋採用は欠員補充だろ。

1年で半分以上辞めるとかいう会社は、まず普通じゃない。

>>804
マイナビには今年度の新卒は最後の選考ですとか書いておきながら、その後も新卒の募集をしていたらしい。
どんだけ人が入らないんだと…

ＳＯＤいいな

259 名前：名無しさんの主張 投稿日：2002/02/20(水) 18:47:38 ID:1+8Hro9K
皆さんに知ってもらいたいことがあります。
それは、埼○県○谷市にあるユ二○°ルスという会社が、
いかに極悪非道であるかということです。
つい一ヶ月前のことです。
この会社の製品が突然発火しました。
私の会社は、いわゆる零細企業で、
もともと資金繰りが良いとは言えませんでしたので、あっさり倒産しました。
あっという間でした。
あっという間に、自宅兼工場を追い出されました。
そんな私に対して、このユ二○°ルスという会社は謝罪すらせず
「文句があるなら訴えてみろ」と言わんばかりの対応しかしません。
こちらに、訴訟を起こす費用など無いということを知っているからです。
どうか分かって欲しいのです。
このユ二○°ルスという会社は極悪です。
私には住む家もありません。
当然ですが、インターネット環境など持っていないので、友人のパソコンから投稿しています。
どうか皆さん、こんな私に少しでも同情してくださるのなら、不買運動に協力して下さい。
決して、ユ二○°ルスの製品を買わないでください。

ヤフーは偏差値ランキングに入ってないけど悪い話しか聞かない。
結局のとこどうなのよ？

ＭＳと交渉中だからなんとも

>>808-809
日本のヤフーはソフトバンクでしょうがｗ

・・・・・・ｗｖｖｖｖ。

残業代無し、有給無し、健康診断無し、旅行は積み立てで4万5千円くらいたまってて沖縄二泊三日
ボーナスは夏冬合わせて1.5ヶ月給料は18万5千円（ちなみに新卒で入って1年半）
そこから資格手当てと交通費引かれる、残業はあまりないけど忙しい時期は3時間とか
普通にある、休みは月6日、大型連休があるとそれ除いて月4日、祝日なんてない。
休みは平日が多い、家族経営、社訓あり、屋上で週一唱和、社長が会社の金で高い
水を買う、無駄にでかい本社、使わない店舗（大型モールにはいってるけど
そこでの営業禁止）これってブラック？
まあおそくとも10時半とかには帰れるし、この業界（建築業）の中ではマシ
なのかもだけど、業界ごとかえて転職したほうがいいかな？

>>812
俺には
「ココってﾌﾞﾗｯｸでしょ？だれかはっきりとブラックと言って!!」って見えるぜ。
建設業にももっとマシなとこ結構あるよ。
残業、有給、年休、給与、賞与、人間関係、環境の全てが揃った所は見たこと無いけど。

813 正直そうなんだ。俺より大変な人たちはいっぱいいるからね。この程度
の不満で辞めていいのかなとも思う。ただこの業界50過ぎで現場監督に転職
とかよく聞くしそうはなりたくないんだ。学校の非常勤の先生ですらそうだったし。
有給無しが一番キツイかな。風邪で休んでも有給にはならずに給料ひかれるからね。
いつか体を壊したりしたら怖いよ。安心してずっと働ける所ないかなあ？

給料が14万で
経費立替えが毎月三万程（出向先への交通費差額含む）になるんだけど
これって普通？清算の手続きもすぐにはさせてくれないし

千葉版のアイデムで広島建設が宅建主任者をアルバイト（時給1000円）で募集していた。

不動産投資のテレアポで一年以内で辞めた人3期生15人中15人。4期生13人中10人。

今年は15人入社しましたが一人辞めました。私が精神を病み5月末で辞めます。
ブラックですか？

失うものもない癖にいちいち伏せ字で書くな

>>817

おまいが一番分かってるだろ。以上。

>>817
従業員数が1500-1300人をずっとうろうろしてて、新卒200名中途100名を毎年採用してる会社がブラックなんだ。
それだけ離職率が高いなら、うラック以外の何者でもない。
テレアポ自体ブラックだけどな。

各業界板にスレが立ってないとこ。
スレが立ってると高確率でブラック。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005779479

ここどうでしょうか？
ご意見お願いします

>>812
早く踏ん切りつけて、違うとこいった方がいいと思うよ。
俺の前会社は、残業代無し、有給無し、旅費積み立てあり５万程度、ナス夏冬で２ヶ月
会社は、自社ビル外見だけは豪華。社長は勿論外車。ワンマン、同族、体育会系
サビ残月に５０時間以上。定期は６ヶ月で割り返し。資本金５千万、社員数１００

今の会社　資本金５０億、社員数１０００人　比べるまでもなくホワイト。

休日は土日祝・ＧＷ・盆・年末年始 年間休日１２０日
基本給２０万
茄子年間５ヶ月強

営業でノルマ厳しい・上司からのパワハラ・サビ残１００時間超え若干ブラック気味？もっとマターリ仕事したいよ…

>>822
トヨタカレンダー準拠で祝日なし、創業から５０年たってるが平均年齢32歳（業拡だから仕方ない？）
、従業員数200だけども資本金6600万円と少な目、営業手当てが無いのが気にかかる。
完全自己スケジュール管理制で営業だから残業手当はつかないか。

kowai.

老舗の機械専門商社

従業員　50名弱
平均年齢　40歳
株式・営業実績　非公開
資本金　10百万円 (自己資本額65億1000万円)

事務職で年収が350万くらい（月給で20万ちょい）
残業手当あり・フレックスなし
休日　年間120日
定年後、再雇用制度あり

試験は面接2回・筆記1回

先週辞めた会社なんだが

電話営業
祝日なし有給なし、基本的に週7勤務月2日休めればいい方
毎日8〜22時まで
年始、GW、夏期はそれぞれ6日休み
パワハラ、体育会系

茄子なし、月給30万＋歩合

これはブラックでいいよな？求人には週休2日有給有りとか書いてあったくせに酷過ぎるｗ
どんなに酷い病気でもとりあえず会社には来させられるし

あ、もちろん残業代なし
投資マンション販売のテレアポね

>>822
残業はかなりあるが手当ては無し
土曜出勤も実際はかなり有り

ってな感じですね・・・。

>>825
>>830
ご意見ありがとうございます

給与175,000円
残業代20ｈまで
賞与年２回で13,000円
・・・orz

もうやめたけどね。

老舗らしいけど
営業実績・株式　非公開
資本金1千万（自己資本額60億）くらい

経営状態はどうなんだろう？

それだけの情報でｗ

>>833
帝国データバンクの資料見ればよろし。
NIFTYとか経由で有料で見れたと思うけど1500円くらいかな。

木村洋行とかいうとこ。
どなたかご存知ないでしょうか？

就職板「隠れ優良企業」にあった巴工業の、3月頃の中途募集状況

1.人事 / 巴工業株式会社(１人)
2.総務 / 巴工業株式会社(１人)
3.貿易事務 / 巴工業株式会社(１人)
4.営業 / 巴工業株式会社(１人)
5.電気設計 / 巴工業株式会社サガミ工場(１人)

募集件数が多い、さらに人事部員も募集していたのが引っかかる。

当方３０歳
給料手取りで３０万残業込み
仕事はデータの打ち込み。１日中。
残業は入社１ヶ月目から平均８０時間OVER

上司は、殴るだの、バカだの毎日パワハラ。
管理職は会社にほとんどいません。

どうなんでしょうか？

739で書き込みしたんだけど、このスレに書き込んだ次の日に
二次面接取り消しの電話が来たよ・・・
人事の人・・・見てたのかなぁ。
悔しいっす・・・
みんなも気をつけて！！

それが原因ならブラックじゃない？

いろいろあるなあ。

社内掃除で8:30に出社って言われてたんだけど、偉く道が混雑していて、通勤中に10分位遅れそうです。申し訳ございませんって言ったら、今日は、もう来なくて良いなんて言われました。

＜＜838

それって30歳のやる仕事かよ。うつ病になるだけだな。

基本給12万2000 奨励手当て65800 営業手当て12200 その他手当て5800 で補足に皆勤手当て12200支給 賞与年2回3.9 昇給年1回5000 給与は基本給ベースこれ当然ブラックですよね｡行く気ないのに無理矢理ハロワのおっちゃんがとりあえず受けてみと｡

>>842
どこよ？貴方も悪いけどそれで休ませる会社もなんだかなあ・・
晒しちゃえ

>>844
数字だけ見る分にはありがち、ってくらい。ﾌﾞﾗｯｸは大して感じない。
ただ行く気も無いのに勧められてもね。
辞退前提で面接の練習気分で行ってみたら？

とりあえず、面接受けてきます｡

>>845
前科があるなら、ともかく。初回で、それですよ。始業前の仕事なのに。今日は、もう来なくて良いガチャってされた時は、エ〜って思いましたよ

>>848
それはいくらなんでもひどいな
俺が上司だったら、「今回は仕方ないが、次からはもう少し早めに出ような」と言っている



だから、部下に対しては好かれて、上司から嫌われるんだよな、俺って…('A`)

そんなとこ辞めて正解

>>548
ムカついたから、５円スロットしてましたよ。笑)

http://www.asialand.com/index_jp.html

マニアックな会社だったらすまん。
今度この会社の経理最終なんだが・・・。ていうか業界のこととか
全然わからん！何故俺が・・・ｗ

おまい、業界研究もしないでなんで最終面接まで行くよｗ

https://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=52116&plan_id=3&contract_id=19&job_seq_no=1&ty=0

ここの会社いかがでしょうか？

ITで残業毎日休日出勤バンバン（日により人数は様々）
でも残業代はきっちりでる、ボーナスもあり、派遣ではない

マシな方かな・・？

age

半田つけで防衛関係で時給1500円で交通費なし、賞与なし。
当方３０過ぎで元設計職なのですが、
年棒でみたら３００くらい・・・
これってやばい？
ちなみに職場の天井がアスベストでした。
行くのやめようか・・・と。

>>853いや、一応ホムペ見て用語とかは調べたよｗ面接では経理業務のことを多く聞かれたんで…そこはまあ業界とかあんまり関係無いしｗ。しかしそんなレベルの人間を採ろうとする外資系？不動産ファンドなんて激ヤバかなぁ？

職種：営業
勤務時間：基本は10時〜12時。しかし週の半分は2時帰宅。遅い時は4時帰宅。
最長3日間徹夜経験あり。徹夜3日目の20時に社長から「今から栃木（会社は横浜）まで出張してきてくれ。」（車）と現状を知りながらも言われた。さすがに俺を殺す気ですか？？とぶちぎれた。
月休み３日制。
給与：24万。残業代一切無し。

本日辞意を表明。
お前は自分さえよければ良いのか？会社の迷惑を考えたことがあるのか！！！
と3時間説教された。
こんな俺はブラックでしょうか？？

>>719
超ブラック。
やめておきな。
パチンコ業界自体がすさまじくブラックです。

勤務時間：基本は10時〜12時
　　↓
10時〜0時の間違いです。

>>859
迷うまでもない。

次の就職時の退職理由も出来たな。
「3日連続で徹夜もありました。仕事は好きで体力にも自信があるのですが、さすがに前職は続けられないと考え・・・・」ってな。

>>859
真っ黒けだなぁ。社員から金と命を搾取することしか考えていないな。
続けなくて当然だな。ついでだから労基にでもｗ

トッパンヘォームズオペレーションはブラックですか？

>>859
ブラックは間違いないが社名はムリでも参考に業種だけでも書いてくれ

>>865
ゲームセンター機器及びスロットマシーンの卸です。
アミューズメント特にパチンコ関係は恐ろしいです。

絶対にやめてやる！！！

パーク２４っの営業ってどう？
土、日本当に休めんのかよ。誰か知ってます？