【転職】－転職板＠何でも質問所－ その84
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
前スレ
【転職】－転職板＠何でも質問所－ その83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194003855/
誰にでも転職時の疑問・不安は大なり小なりあるのが当たり前
それらを解消して少しでも転職の役に立つスレで在りたい
【転職】－転職板＠何でも質問所－ その83
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194003855/
誰にでも転職時の疑問・不安は大なり小なりあるのが当たり前
それらを解消して少しでも転職の役に立つスレで在りたい
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 15:23:44 ID:BMOEzfpc0
応募者何名以上が激戦だと思いますか？
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 15:27:26 ID:ApggdZcE0
>>2
10名以上かな
10名以上かな
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 15:28:03 ID:r+vrBoNh0
２名以上が激戦
5 ：２：2007/11/21(水) 15:32:48 ID:BMOEzfpc0
今まで10名の中から内定もらったことありますが
今度はおそらく40名くらいの応募です。
正直無理だわ
今度はおそらく40名くらいの応募です。
正直無理だわ
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 16:07:08 ID:u+temnAV0
質問です。
現在、在職中で興味のある会社･職種から内定を頂き、
待遇面さえ最低ラインを上回っていれば転職するつもりなんですが、
選考中や合格後にも待遇面を聞いても採用通知書でお知らせしますとの事でした。
採用通知書の郵送時期と内定先が希望する入社し時期を考えると、
現職への退職届けをだす時期がぎりぎりになりそうです。
採用通知書を催促しても問題ないでしょうか？
催促する場合なんと言って催促するのが、相手に不快な思いをさせずにすむでしょうか？
現在、在職中で興味のある会社･職種から内定を頂き、
待遇面さえ最低ラインを上回っていれば転職するつもりなんですが、
選考中や合格後にも待遇面を聞いても採用通知書でお知らせしますとの事でした。
採用通知書の郵送時期と内定先が希望する入社し時期を考えると、
現職への退職届けをだす時期がぎりぎりになりそうです。
採用通知書を催促しても問題ないでしょうか？
催促する場合なんと言って催促するのが、相手に不快な思いをさせずにすむでしょうか？
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 16:08:30 ID:SGORlQoa0
法律に詳しい方に相談です。
転職の為、ある会社と面接を複数回重ねております。
9月上旬の初回の面接で、総務の方から１ヶ月以内には決ま
りますと言われ、10月上旬の２回目の面接にて、11月から
働けますと役員に伝えたところ、11月から働けるように段
取りを取りますと伝えられました。また、御社の入社を希
望しておりますので、他の就職活動はしていない旨も伝え
ました。
ところが、それから１ヶ月半が経っております。
2週間に1回こちらから、次回の面接はと問い合わせをする
と、役員の都合がつかないの一点張りです。
こちらとしても、条件のいい転職先はそんなに見つからな
いので、我慢してまっています。
会社の都合で採用を見送るのであれば、そう言って欲しい
ところですが、真相はわかりません。
１．初回の面接で、1ヶ月以内に採用が決まると言われた。
２．２回目の面接で11月から働けるように、次回面接役員
に対し前向きにお話しますと言われた。
３．こちらは御社へに就職を希望し、他の就職活動はして
いないことを伝えてある。
４．10月中旬の役員面接においては特にマイナスな点はな
かった。
５．問い合わせをすると、こちらに落ち度はなく、会社の
都合であるとの一点張り。
上記の、条件の場合万が一結局は会社の都合で採用見送り
となった場合、法的手段に訴えることが可能でしょうか。
万が一の場合、いい加減な対応をしていた人事担当者や役
員に対し、内容証明郵便で本社役員に対し全貌を明らかに
し、お灸をすえてもらうことはいうまでもありません。
転職の為、ある会社と面接を複数回重ねております。
9月上旬の初回の面接で、総務の方から１ヶ月以内には決ま
りますと言われ、10月上旬の２回目の面接にて、11月から
働けますと役員に伝えたところ、11月から働けるように段
取りを取りますと伝えられました。また、御社の入社を希
望しておりますので、他の就職活動はしていない旨も伝え
ました。
ところが、それから１ヶ月半が経っております。
2週間に1回こちらから、次回の面接はと問い合わせをする
と、役員の都合がつかないの一点張りです。
こちらとしても、条件のいい転職先はそんなに見つからな
いので、我慢してまっています。
会社の都合で採用を見送るのであれば、そう言って欲しい
ところですが、真相はわかりません。
１．初回の面接で、1ヶ月以内に採用が決まると言われた。
２．２回目の面接で11月から働けるように、次回面接役員
に対し前向きにお話しますと言われた。
３．こちらは御社へに就職を希望し、他の就職活動はして
いないことを伝えてある。
４．10月中旬の役員面接においては特にマイナスな点はな
かった。
５．問い合わせをすると、こちらに落ち度はなく、会社の
都合であるとの一点張り。
上記の、条件の場合万が一結局は会社の都合で採用見送り
となった場合、法的手段に訴えることが可能でしょうか。
万が一の場合、いい加減な対応をしていた人事担当者や役
員に対し、内容証明郵便で本社役員に対し全貌を明らかに
し、お灸をすえてもらうことはいうまでもありません。
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 16:14:46 ID:4F5743rQ0
産業雇用安定センターってどんな組織なんでしょうか？
登録する価値あります？
登録する価値あります？
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 16:26:00 ID:NigwV90T0
>>7
このスレの住人そう多くないから、法律に詳しい人も少ないだろうし
的確な回答もらえるかわからないよ。
↓で相談してみたら
労働法のスレッド Part62
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1193394479/l50
このスレの住人そう多くないから、法律に詳しい人も少ないだろうし
的確な回答もらえるかわからないよ。
↓で相談してみたら
労働法のスレッド Part62
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1193394479/l50
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 16:38:51 ID:1l9br4J80
警察と不動産仲介ってどっちがいいと思いますか？
給料は仲介のほうが稼ぎやすい。
ただし将来の安定はない。
警察は初めは給料安いが、将来の安定がある。
ただし業務は危険がつきもの。
悩む。
給料は仲介のほうが稼ぎやすい。
ただし将来の安定はない。
警察は初めは給料安いが、将来の安定がある。
ただし業務は危険がつきもの。
悩む。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 16:39:10 ID:r+vrBoNh0
>>6
現職の引継ぎなどのからみあるため でOK
現職の引継ぎなどのからみあるため でOK
12 ：6：2007/11/21(水) 17:16:17 ID:u+temnAV0
>>11 レスありがとうございます。
入社の最終的な判断を労働契約書等を見た上でしたいと思い、
現職との退職等の手続きに時間があまりないため、関係書類の送付を
早期にお願いいたします。
見たいな文言でよろしいでしょうか？
ただ、選考中や内定の連絡の電話の雰囲気を見ると、
内定出したんだから当然入りますよねって感じでしたので、
こんなことをお願いすると失礼かなと思ってしまいます・・・
それとも待遇面によほど自信があるんですかね？
入社の最終的な判断を労働契約書等を見た上でしたいと思い、
現職との退職等の手続きに時間があまりないため、関係書類の送付を
早期にお願いいたします。
見たいな文言でよろしいでしょうか？
ただ、選考中や内定の連絡の電話の雰囲気を見ると、
内定出したんだから当然入りますよねって感じでしたので、
こんなことをお願いすると失礼かなと思ってしまいます・・・
それとも待遇面によほど自信があるんですかね？
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 18:40:24 ID:kG+/KWTG0
>>12で概ねいいんじゃないですか？
それでも労働条件を提示してこない場合は、現職退職手続きが最低でも○日間
必要なため予定入社日をずらしてほしいと伝えてみては。
普通の会社だったら自分たちの手際の悪さ（賃金設定の遅れなど）で内定者を
待たせている場合、入社日くらい譲歩してくれると思うけど。
それでも労働条件を提示してこない場合は、現職退職手続きが最低でも○日間
必要なため予定入社日をずらしてほしいと伝えてみては。
普通の会社だったら自分たちの手際の悪さ（賃金設定の遅れなど）で内定者を
待たせている場合、入社日くらい譲歩してくれると思うけど。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 20:03:11 ID:srD+FxvX0
馬鹿な質問ですがお願いします。
明日社長面接があるんおですが、社長の名前を呼ぶ時
社長、社長さん、○○社長
どう呼ぶべきか教えて下さい。
よろしくお願いします。
明日社長面接があるんおですが、社長の名前を呼ぶ時
社長、社長さん、○○社長
どう呼ぶべきか教えて下さい。
よろしくお願いします。
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 20:05:08 ID:KgY1FAOE0
>>14
おれなら「○○様」
おれなら「○○様」
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 20:27:28 ID:+rUB7jz10
すいません。今日入社したばかりなんですが
会社の給料が、２０日〆の翌１５日払いなんですが
この計算でいくと初給料が１月１５日になってしまうのでしょうか？
会社の給料が、２０日〆の翌１５日払いなんですが
この計算でいくと初給料が１月１５日になってしまうのでしょうか？
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:17:41 ID:KgY1FAOE0
>>16
残念ながらそのとおりです。
残念ながらそのとおりです。
18 ：16：2007/11/21(水) 21:21:58 ID:+rUB7jz10
うわ きっついすね～
貯金もないし、財布の４万であと２ヶ月すか・・・・
貯金もないし、財布の４万であと２ヶ月すか・・・・
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 21:42:21 ID:eq9Ot6XiO
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 22:27:57 ID:hsOOWLbH0
でも役職に敬称つけないのが普通だからな
○○様にするか名前を呼ばないように話をすればいいんじゃないか？
○○様にするか名前を呼ばないように話をすればいいんじゃないか？
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 22:52:11 ID:8KjXT9Zs0
あと、１ヶ月で退職なのですけど・・・
退職した後、失業保険までまってられないというのと、
何もしないのもいやなので、当てがあったとこで、バイト先
だけは、決めました。
また、それとは別に職業訓練の申し込みも同時にしました。
仮に、辞める前に、転職先を決めた場合、
「転職先が決まったので・・・」で、素直に理由いってそれぞれ断って
いいのでしょうか？
また、あれこれ同時進行で進めてる自分は、変ですか？
なんか、おかしいこと聞いてますね・・・
退職した後、失業保険までまってられないというのと、
何もしないのもいやなので、当てがあったとこで、バイト先
だけは、決めました。
また、それとは別に職業訓練の申し込みも同時にしました。
仮に、辞める前に、転職先を決めた場合、
「転職先が決まったので・・・」で、素直に理由いってそれぞれ断って
いいのでしょうか？
また、あれこれ同時進行で進めてる自分は、変ですか？
なんか、おかしいこと聞いてますね・・・
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:07:15 ID:aZHD7oNaO
すみません、教えてください。
内定をいただいた企業から内定通知書を受け取り、
現在、労働条件等に関する正式な書類(？)の送付待ちです。
簡単な労働条件(給与や休み)に関しては聞いています。
通常こういった書類を用意して貰うまでに何日程度要するのでしょうか？
いつまでに、というのを聞いていないため催促するのを躊躇っています。
内定をいただいた企業から内定通知書を受け取り、
現在、労働条件等に関する正式な書類(？)の送付待ちです。
簡単な労働条件(給与や休み)に関しては聞いています。
通常こういった書類を用意して貰うまでに何日程度要するのでしょうか？
いつまでに、というのを聞いていないため催促するのを躊躇っています。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:11:15 ID:NigwV90T0
>>21
いや、至ってまともな行動だと思うが。
辞める前に転職先が決まったら、素直にそれぞれ断るのも当然だし。
ただ万一、転職先がなかなか見つからなかった時のために、
失業保険給付の手続きもしときなよ。
いや、至ってまともな行動だと思うが。
辞める前に転職先が決まったら、素直にそれぞれ断るのも当然だし。
ただ万一、転職先がなかなか見つからなかった時のために、
失業保険給付の手続きもしときなよ。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:46:39 ID:94g6kqL+0
すいません質問です。
履歴書はＪＩＳ規格じゃないと印象が悪くて落とされたりするのでしょうか？
履歴書はＪＩＳ規格じゃないと印象が悪くて落とされたりするのでしょうか？
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:48:36 ID:K93SuKHo0
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 23:55:08 ID:aZHD7oNaO
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 00:03:40 ID:NigwV90T0
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 00:09:29 ID:+iuvoXAQ0
>>27
ありがとうございます。内容で勝負したいと思います。
ありがとうございます。内容で勝負したいと思います。
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 13:29:08 ID:j2bcR/t6O
3ヵ月試用期間バイトで、働きぶりで正社員の会社ってどう。正社員なれないよねきっと。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 13:44:12 ID:VebTdfsNO
質問なんですが、2社面接が決まってて、仮に両方内定したとします。
第二希望の方が先に電話で内定の連絡があった場合はどうすれば宜しいでしょうか？
ちなみに電話で内定が決まった場合は｢明日から｣みたいな感じなのでしょうか？もしくは書類等にサインみたいな感じなのでしょうか？
2つも受けなきゃよかった～orz
第二希望の方が先に電話で内定の連絡があった場合はどうすれば宜しいでしょうか？
ちなみに電話で内定が決まった場合は｢明日から｣みたいな感じなのでしょうか？もしくは書類等にサインみたいな感じなのでしょうか？
2つも受けなきゃよかった～orz
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 13:47:55 ID:RZ9zumvB0
>>31
第二希望には「ありがとうございます！頑張ります！」ととりあえず答える
第一希望の結果でるまでは理由をつけて入社を引き伸ばす
第一希望から内定出たら第二希望には「都合は悪くなったので・・」でOK
★こんな心配するより両方落ちてる可能性高いと思うが
第二希望には「ありがとうございます！頑張ります！」ととりあえず答える
第一希望の結果でるまでは理由をつけて入社を引き伸ばす
第一希望から内定出たら第二希望には「都合は悪くなったので・・」でOK
★こんな心配するより両方落ちてる可能性高いと思うが
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 13:59:09 ID:VebTdfsNO
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:03:12 ID:6UAWLXuT0
切れたら切れ返せばいい。
企業だってまともに法律守ってるとこがあるか？
企業だってまともに法律守ってるとこがあるか？
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:08:51 ID:VebTdfsNO
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:29:12 ID:E45iK7yL0
今週は何社も同時に受けるのですが、こういう時
会社の業務内容等ちゃんと混乱せずに頭に入りますか？
会社の業務内容等ちゃんと混乱せずに頭に入りますか？
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:32:24 ID:EESSj7Hx0
>>31
同時に複数の会社を受けるのは当然。
複数の会社から内定出る事もあるだろう。
その中から自分に合った会社を選び入社する。
複数内定もらった際の内定辞退は、極力早く行う。
入社直前の辞退は反則行為。場合によっては損害賠償請求される。
辞退の仕方は採用担当者に【電話】をかけ、まずは内定のお礼を述べた上で、
「勝手な事で申し訳ないのですが、都合により内定を辞退させていただきたいと思います」と伝える。
辞退理由は聞かれない限り答えない事。
同時に複数の会社を受けるのは当然。
複数の会社から内定出る事もあるだろう。
その中から自分に合った会社を選び入社する。
複数内定もらった際の内定辞退は、極力早く行う。
入社直前の辞退は反則行為。場合によっては損害賠償請求される。
辞退の仕方は採用担当者に【電話】をかけ、まずは内定のお礼を述べた上で、
「勝手な事で申し訳ないのですが、都合により内定を辞退させていただきたいと思います」と伝える。
辞退理由は聞かれない限り答えない事。
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:40:41 ID:EESSj7Hx0
>>36
志望企業の内容位頭に入れておくのが当然。
それが出来ないなら１社ずつ受ければ？
あなたが採用担当だとして、面接時に受験者から
「御社の業務内容を教えて下さい」と聞かれたらどう思う？
「君はここへ何しに来たの？」って思うだろ
志望企業の内容位頭に入れておくのが当然。
それが出来ないなら１社ずつ受ければ？
あなたが採用担当だとして、面接時に受験者から
「御社の業務内容を教えて下さい」と聞かれたらどう思う？
「君はここへ何しに来たの？」って思うだろ
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 14:57:40 ID:sPPkbk0F0
3ヶ月の短期で辞めた会社を履歴書や職務経歴書に書くかどうかで悩んでます。
この短期退職がなければ、まだまだ勝負できると思うのですが。。
保険も加入してますし。どうしたもんか？
経験者の方アドバイスください
この短期退職がなければ、まだまだ勝負できると思うのですが。。
保険も加入してますし。どうしたもんか？
経験者の方アドバイスください
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 15:43:48 ID:F3DlmWO4O
電話連絡の上、と書かれてない会社に応募するんだが、やはり電話して書類送付の旨を連絡すべきだろうか…
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 15:44:51 ID:IBmDzla90
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 15:52:33 ID:F3DlmWO4O
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:00:32 ID:3nwNcQ660
すいません。仕訳などの経理事務、商品の出荷準備、配達
という色々する仕事は何事務というのでしょうか。
経理事務なのでしょうか？営業事務？
という色々する仕事は何事務というのでしょうか。
経理事務なのでしょうか？営業事務？
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:04:20 ID:IBmDzla90
>>43
営業事務or一般事務
営業事務or一般事務
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:05:51 ID:3nwNcQ660
>>44
そうなのですか、ありがとうございます～
そうなのですか、ありがとうございます～
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:11:07 ID:vN55golHO
紹介会社を通して活動をしております。
現在、面接の結果まちなのですが、連休後の週あけには結果を伝えると言われています。
今日わかれば、採用されていた場合、退職手続きがスムーズにいくのですが、来週になると一ヶ月ずれこみます。
だめもとで紹介会社に連絡取るのは大丈夫でしょうか？
現在、面接の結果まちなのですが、連休後の週あけには結果を伝えると言われています。
今日わかれば、採用されていた場合、退職手続きがスムーズにいくのですが、来週になると一ヶ月ずれこみます。
だめもとで紹介会社に連絡取るのは大丈夫でしょうか？
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 16:21:06 ID:IBmDzla90
連絡取るのは大丈夫
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:12:36 ID:IIaRPOay0
ちょっと質問させてください。
応募した会社から「～日に面接します」ってメールが来たのだけれど、これって了解の返信した方がいいのだろうか？
返信する場合、送られてきた文章って消してしまっていいのだろうか？
相手がHtml方式で送られてきたから、編集が面倒くさくて仕方が無い。
だれか教えてください。
応募した会社から「～日に面接します」ってメールが来たのだけれど、これって了解の返信した方がいいのだろうか？
返信する場合、送られてきた文章って消してしまっていいのだろうか？
相手がHtml方式で送られてきたから、編集が面倒くさくて仕方が無い。
だれか教えてください。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 17:13:46 ID:BHcUt2FS0
>>48
返信するのは常識
返信するのは常識
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 18:11:02 ID:SXT747y20
質問です。
財務諸表が公表されていない中小企業の場合、面接で経常利益率を尋ねても
いいものでしょうか。面接時にうまく切り出せなかった小心者ですorz
万が一、内定をいただいた後で質問したら心証悪いでしょうか。
財務諸表が公表されていない中小企業の場合、面接で経常利益率を尋ねても
いいものでしょうか。面接時にうまく切り出せなかった小心者ですorz
万が一、内定をいただいた後で質問したら心証悪いでしょうか。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:16:06 ID:mvLtzmlB0
内定の電話連絡の後、採用通知書や労働条件通知書が届くのは、
通常はどれくらいの期間待てばいいのですか？
通常はどれくらいの期間待てばいいのですか？
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:23:50 ID:T3xevPXJ0
面接結果の連絡が一日遅れてしまうのは、ほぼ不採用と考えていいの？
53 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:46:04 ID:9oMbTUbb0
遅れてしまうのは、不採用と考えていい
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 19:47:07 ID:9oMbTUbb0
>>50
中小企業に経常利益率尋ねるのはNG
中小企業に経常利益率尋ねるのはNG
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:00:58 ID:T3xevPXJ0
７人くらいの会社で、９月から募集かけて誰も採用していない士業事務所
なんだけど、今日来るはずの結果の連絡がこないのはだめなのか・・・
（先週木曜に面接うけて、採否決定７日後だから今日だと思うけど。）
でもせめて予定の日に連絡くらいしてくれてもいいじゃないかな。
なんだけど、今日来るはずの結果の連絡がこないのはだめなのか・・・
（先週木曜に面接うけて、採否決定７日後だから今日だと思うけど。）
でもせめて予定の日に連絡くらいしてくれてもいいじゃないかな。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:04:54 ID:VbiLXZ9C0
>>48
指定日に訪問すればＯＫですよ
指定日に訪問すればＯＫですよ
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:05:14 ID:+iuvoXAQ0
すいません。ハローワークから紹介状もらったらすぐ、履歴書送らないと
印象が悪いのでしょうか。
印象が悪いのでしょうか。
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:11:03 ID:mkqrvF5L0
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:12:11 ID:mkqrvF5L0
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:16:47 ID:T3xevPXJ0
税理士事務所だけど、経験は不問、必要な免許等として日商簿記２級を
要求していた。
でも、過去勉強したことがあるし、事務経験も５年近くあるということで
即日、面接はさせてもらえることになった。
要求していた。
でも、過去勉強したことがあるし、事務経験も５年近くあるということで
即日、面接はさせてもらえることになった。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:22:28 ID:T3xevPXJ0
しかも、ど田舎で専門卒又は大卒希望で、
掲載期間が今月末だったから、ちょっとチャンスと思ってしまった。
やはりうまいこといかないものだな。でもそんなに応募が殺到して
いるわけじゃないんだから予定日に連絡くらいしろよって思った。
掲載期間が今月末だったから、ちょっとチャンスと思ってしまった。
やはりうまいこといかないものだな。でもそんなに応募が殺到して
いるわけじゃないんだから予定日に連絡くらいしろよって思った。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:46:57 ID:+iuvoXAQ0
>>54 そういうものですか。
それでは訊かなくてセーフだったのかな。
それでは訊かなくてセーフだったのかな。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:36:17 ID:Z8rDrLww0
教えてください。
警察と不動産の営業ってどっちが厳しいと思いますか？
来年の春ごろまで決まらなければ、警察受けようかと思ってるんですが・・・。
警察と不動産の営業ってどっちが厳しいと思いますか？
来年の春ごろまで決まらなければ、警察受けようかと思ってるんですが・・・。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:39:10 ID:bnCqwb2p0
ハローワークの検索で出てくる求人条件にかかる特記事項で
・週４０時間制等周知済
・改正高齢法周知済
とはどういう意味でしょう？
週40時間を守っていないから指導された。
改正高齢法を守っていないので指導された。
という意味でしょうか？
・週４０時間制等周知済
・改正高齢法周知済
とはどういう意味でしょう？
週40時間を守っていないから指導された。
改正高齢法を守っていないので指導された。
という意味でしょうか？
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:42:31 ID:YUJkeQmb0
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:44:26 ID:YUJkeQmb0
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:48:35 ID:bnCqwb2p0
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:51:45 ID:SwnB7doL0
求人票に「履歴書と紹介状を郵送して下さい」としか書いてない
場合は職務経歴書は送らなくていいのでしょうか？
場合は職務経歴書は送らなくていいのでしょうか？
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:54:35 ID:YUJkeQmb0
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:55:31 ID:YUJkeQmb0
>>69
職務経歴書も送ること
職務経歴書も送ること
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:57:57 ID:Z8rDrLww0
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 21:58:43 ID:YUJkeQmb0
Ｙｅｓ
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:00:32 ID:e99Dpa7a0
高齢法はどうしようもない面もあるから気にしてない。
指導されてるというのは、むしろ給料が払われてる証拠だよ。
指導されてるというのは、むしろ給料が払われてる証拠だよ。
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:05:54 ID:e99Dpa7a0
ちなみに、日系企業で年棒制はハロワの指導を避けるため。
労基で相談した時にそんなことを聞いた。
外資だと本国からの縛りがあるので、一概にサビ残とは言えないけど。
労基で相談した時にそんなことを聞いた。
外資だと本国からの縛りがあるので、一概にサビ残とは言えないけど。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:08:00 ID:SwnB7doL0
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:09:08 ID:bnCqwb2p0
>>70
ありがとうございます。
ありがとうございます。
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 23:00:51 ID:RfxK2wdUO
>>72
不動産に限らず 営業はかなりキツい
不動産に限らず 営業はかなりキツい
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 23:08:44 ID:Z8rDrLww0
またまた比較で申し訳ない。
保険と不動産（マン販、仲介）だと、どちらがきついですか？
保険と不動産（マン販、仲介）だと、どちらがきついですか？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 23:12:58 ID:wfr7+hRl0
どっちもきついでしょう 会社次第かな
それにしても営業職の人は流れが多いな
それにしても営業職の人は流れが多いな
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:39:53 ID:0SJPqvlE0
今度、論文試験があるところを受けるんですが、「ですます調」は
やめた方がいいんでしょうか。
やめた方がいいんでしょうか。
82 ：お前ら働け：2007/11/23(金) 00:45:09 ID:P2YbgxZ20
＞81
お前、駄目よ。
論文では、である調です。ですます調を使用なら、である調との
併合は厳禁。である調＞ですます調
論文まである資格を保持していないのか？
お前、駄目よ。
論文では、である調です。ですます調を使用なら、である調との
併合は厳禁。である調＞ですます調
論文まである資格を保持していないのか？
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:46:16 ID:zQNzuVKZ0
転職フェアってのは一体何をやっているところなのでしょうか・・・？
服装自由で誰でも行ってもいいんですかね？
その場で面接とか色々してくれて採用とかって感じのケースもあるのでしょうか・・・？
それともただ相談に乗ってくれるだけなんでしょうか？
どなたか教えてください
服装自由で誰でも行ってもいいんですかね？
その場で面接とか色々してくれて採用とかって感じのケースもあるのでしょうか・・・？
それともただ相談に乗ってくれるだけなんでしょうか？
どなたか教えてください
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:53:56 ID:Du29j+w/0
服装は自由だけど9割の人はスーツ
面接っぽいけどその場で採用は絶対無い
面接っぽいけどその場で採用は絶対無い
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:55:01 ID:dg0o05Fk0
>>83
その会社の社員が出ていて、会社や職場の雰囲気や仕事の内容を説明
してくれる。面接等採用に関することはないですよ。
転職フェアによっては人材紹介会社（リクルートエージェントとか）が出張
してきていて、転職相談とかしてくれる。
その会社の社員が出ていて、会社や職場の雰囲気や仕事の内容を説明
してくれる。面接等採用に関することはないですよ。
転職フェアによっては人材紹介会社（リクルートエージェントとか）が出張
してきていて、転職相談とかしてくれる。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:58:21 ID:psBTRIQQ0
でも本気で転職相談したいならフェアは時間のムダかと。
営業への転職を相談したら、
「経理の方がいいよ～営業大変だよ～」な話を延々された。経理だって大変だっつの。
営業への転職を相談したら、
「経理の方がいいよ～営業大変だよ～」な話を延々された。経理だって大変だっつの。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:59:46 ID:zQNzuVKZ0
俺が行く予定の転職フェアってなんか履歴書のようなものを持参だったり
企業によって未経験者可や実務経験者のみや普通自動車免許持ってる方のみとか
様々な条件つけてあるんですけど
このくらいの資格が無いと相談にすら乗りませんよ～ってことですかね？
企業によって未経験者可や実務経験者のみや普通自動車免許持ってる方のみとか
様々な条件つけてあるんですけど
このくらいの資格が無いと相談にすら乗りませんよ～ってことですかね？
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 01:02:15 ID:64w1RM3P0
基本給８万円・職務手当てが１０万円で、計１８万円。
昇給が年１回で1,000円～25,000円
こんな待遇の会社ってやっぱりブラックでしょうか？
昇給が年１回で1,000円～25,000円
こんな待遇の会社ってやっぱりブラックでしょうか？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 01:22:15 ID:ZaQqhNE90
＞81
学術論文じゃないんだから、どっちでもおｋ
表記ゆれはアウトだけどね。
学術論文じゃないんだから、どっちでもおｋ
表記ゆれはアウトだけどね。
90 ：お前ら働け：2007/11/23(金) 01:30:21 ID:P2YbgxZ20
>89
すまん、ハイレベル資格試験、学術論文で鍛えられたため
論文＝上記のことと反射神経が。
①である調では尊大？て思う奴は面接で腰低く
②適正スペック低く～な奴は、ですます調
これで決定じゃね？
すまん、ハイレベル資格試験、学術論文で鍛えられたため
論文＝上記のことと反射神経が。
①である調では尊大？て思う奴は面接で腰低く
②適正スペック低く～な奴は、ですます調
これで決定じゃね？
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 01:32:50 ID:VenEgAYm0
今、ミスチルの旅立ちの唄聴いてる
転職の唄 さぁ どこへいこう～♪0rz
俺、面接5連敗
第一印象からしてあんまりよくない
桜井みたいな顔してたら、もう受かってんだろなぁ
転職の唄 さぁ どこへいこう～♪0rz
俺、面接5連敗
第一印象からしてあんまりよくない
桜井みたいな顔してたら、もう受かってんだろなぁ
92 ：お前ら働け：2007/11/23(金) 01:34:14 ID:P2YbgxZ20
↑運もある。
ハイレベル企業、業種受けまくりじゃねえか？
ハイレベル企業、業種受けまくりじゃねえか？
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 01:40:15 ID:DhZI0iu4O
>>90
なんで自分のこと自慢してるの？
なんで自分のこと自慢してるの？
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 01:41:45 ID:ZaQqhNE90
>90
いやそれも関係ないｗ
「論文」に関しては内容や表現が社会人レベルなら語尾は問題ないし
面接試験では職歴や志望動機を聞かれるのがメインだから
「論文」内容を突っ込まれることはないよ。
話変わるけど、誤字多いね。
「併合」→「併用」
「適正」→「適性」だよ。
いやそれも関係ないｗ
「論文」に関しては内容や表現が社会人レベルなら語尾は問題ないし
面接試験では職歴や志望動機を聞かれるのがメインだから
「論文」内容を突っ込まれることはないよ。
話変わるけど、誤字多いね。
「併合」→「併用」
「適正」→「適性」だよ。
>>84-86
http://www3.at-s.com/ten/html/fair/list_shizuoka.html
これなんですけど、どうなんですかね・・・？
やっぱり話しを聞くだけでしょうか？
http://www3.at-s.com/ten/html/fair/list_shizuoka.html
これなんですけど、どうなんですかね・・・？
やっぱり話しを聞くだけでしょうか？
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 01:43:42 ID:2cjp8hBpO
>>88
私も同じような感じで気になってる。基本9万職能が9万その他１万ちょいなんだけどどうなんでしょうか。賞与とか退職金にしても基本給が多いに越したことはないみたいだけど。
私も同じような感じで気になってる。基本9万職能が9万その他１万ちょいなんだけどどうなんでしょうか。賞与とか退職金にしても基本給が多いに越したことはないみたいだけど。
97 ：お前ら働け：2007/11/23(金) 01:43:45 ID:P2YbgxZ20
>90
んな、ことない。
常識なんですよ。論文試験受けたこと無い人は
分からないと思うけど
んな、ことない。
常識なんですよ。論文試験受けたこと無い人は
分からないと思うけど
98 ：お前ら働け：2007/11/23(金) 01:45:42 ID:P2YbgxZ20
>84
誤字は許せ。直すの面倒
誤字は許せ。直すの面倒
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 03:20:51 ID:G+cIvm+Z0
>>88
ブラックですな。
手当を高くし、基本給を安くするのは残業代を抑えるため。
他にも>>96の言うように茄子や退職金も低くなるが、
そもそもこうした会社は茄子、退職金共に無いまたは寸志の場合が多い。
ブラックですな。
手当を高くし、基本給を安くするのは残業代を抑えるため。
他にも>>96の言うように茄子や退職金も低くなるが、
そもそもこうした会社は茄子、退職金共に無いまたは寸志の場合が多い。
100 ：95：2007/11/23(金) 07:38:12 ID:zQNzuVKZ0
どなたか答えてくださいよろしくお願いします。
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 08:44:33 ID:z4ffIhbM0
>>100
↓これをよく読もうな。
転職フェアとは
http://www3.at-s.com/ten/html/fair/about.html
当日は、参加企業のブースで、来場者が採用担当者に自由に
面談できる合同企業説明会です。
採用選考会じゃない。
> このくらいの資格が無いと相談にすら乗りませんよ～ってことですかね？
多分そういうことだと思う。時間があるなら行くだけ行ってみれば
いいじゃない？ 「自由に面談」できるんだから。
↓これをよく読もうな。
転職フェアとは
http://www3.at-s.com/ten/html/fair/about.html
当日は、参加企業のブースで、来場者が採用担当者に自由に
面談できる合同企業説明会です。
採用選考会じゃない。
> このくらいの資格が無いと相談にすら乗りませんよ～ってことですかね？
多分そういうことだと思う。時間があるなら行くだけ行ってみれば
いいじゃない？ 「自由に面談」できるんだから。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 09:36:08 ID:N+Yi3aOvO
零細の試用期間がもうすぐ終わるのですが
雇用契約書？など書類を貰っていません。
零細ではないのが普通でしょうか？
また、健康診断がないらしいのですが
これは法的に違反してると思うので
穏便に要求したいのですが
零細ではよくある事ですか？
雇用契約書？など書類を貰っていません。
零細ではないのが普通でしょうか？
また、健康診断がないらしいのですが
これは法的に違反してると思うので
穏便に要求したいのですが
零細ではよくある事ですか？
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 09:54:41 ID:nFC9cRboO
ハイレベル資格持ってても、転職板で管巻いてるんだから
世の中難しいものだな。
世の中難しいものだな。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 11:31:06 ID:z4ffIhbM0
>>102
零細どころか中小でも怪しいところがありますよ…
零細どころか中小でも怪しいところがありますよ…
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 11:55:09 ID:BkgoNnKk0
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:16:47 ID:6jLEpy/C0
先週木曜に税理士事務所（７人くらいの事務所）へ
面接いったんだけど、２０分くらい質問されて、そのあと４０分くらい適性検査で
計算問題・図形問題、間違い探し問題など解かされ、最後に性格検査を行った。
んで、求人情報みたら７日後に採否決定するというから木曜日にくると思って
待っていたけどこなかった。所長は返事は来週になると言っていたけど・・祝日の
今日は休みだから、今日も連絡なしだと思う。
検査にそんなに時間がかかるわけじゃないし、一体どういうつもりなんだろうと思った
ダメならダメだと電話一つくれるだけで一分もかからないはずなのに全くそれもない。
前にも書かれていたけど、９月から募集して１１月末期限なのに今の今まで募集している
ということは相当なスキルを希望しているのか？（経験不問、大卒、簿記２級としか
書いてなかったが）。誰か意見下さい。
面接いったんだけど、２０分くらい質問されて、そのあと４０分くらい適性検査で
計算問題・図形問題、間違い探し問題など解かされ、最後に性格検査を行った。
んで、求人情報みたら７日後に採否決定するというから木曜日にくると思って
待っていたけどこなかった。所長は返事は来週になると言っていたけど・・祝日の
今日は休みだから、今日も連絡なしだと思う。
検査にそんなに時間がかかるわけじゃないし、一体どういうつもりなんだろうと思った
ダメならダメだと電話一つくれるだけで一分もかからないはずなのに全くそれもない。
前にも書かれていたけど、９月から募集して１１月末期限なのに今の今まで募集している
ということは相当なスキルを希望しているのか？（経験不問、大卒、簿記２級としか
書いてなかったが）。誰か意見下さい。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:21:34 ID:8JukUs+T0
残業代の支払い計算をする場合、
家族手当・通勤手当・別居手当・住宅手当・臨時に支払われた賃金等を
控除して割り増し賃金を計算するみたいですが、
会社によっては職務手当・職能手当も控除して
割り増し賃金を計算する場合があるのでしょうか？
家族手当・通勤手当・別居手当・住宅手当・臨時に支払われた賃金等を
控除して割り増し賃金を計算するみたいですが、
会社によっては職務手当・職能手当も控除して
割り増し賃金を計算する場合があるのでしょうか？
108 ：匿名希望：2007/11/23(金) 13:24:41 ID:vtNcoj3G0
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:24:40 ID:6jLEpy/C0
そんな俺は法人事務経験約５年、水泳インストラクターアーンド
ライフセーバーとして４年の経験をもつイケメンスイマー２８歳。
法学部卒で司法試験受験３回、資格としては宅建、危険物ボイラーＣＡＤの
免許、日商簿記２級講座を受講経験あり、他には剣道三段だけだ
東京・横浜などに１０年に住んでいたが中国地方の田舎に戻って農業を
手伝い、両親を助けながら仕事をしようと思い戻ってきたばかりだ。
ライフセーバーとして４年の経験をもつイケメンスイマー２８歳。
法学部卒で司法試験受験３回、資格としては宅建、危険物ボイラーＣＡＤの
免許、日商簿記２級講座を受講経験あり、他には剣道三段だけだ
東京・横浜などに１０年に住んでいたが中国地方の田舎に戻って農業を
手伝い、両親を助けながら仕事をしようと思い戻ってきたばかりだ。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 13:56:42 ID:ve7Q2G0R0
>>106
税理士事務所は単純に、良い人（使える人）を採りたいだけだと思う
８月に税理士試験が終わって９月から勤務先を探す人も多いので
事務所としては、ギリギリまで（１１月）引っ張るつもりだと思う
１２月から年末調整等の仕事で忙しくなるし、年明けも合計票・支払調書・償却資産申告書・１２月決算確定申告等で
大変だから、経験不問とは建前で、経験あり、税理士試験科目合格者クラスを狙っているのではないでしょうか？
所得・法人税クラスを持っていれば即採用なんでしょうが、未経験だと教えるのに手間がかかって
「これなら、雇わないほうが良かった」なんて所も多いでしょう
それと、今回の募集が欠員補充なのか増員なのかを聞いて置いた方が良いです
欠員補充の場合はかなり覚悟しておいたほうが良いかもしれません
自分も以前、勤務していた税理士事務所を辞める時に「次の人が決まるまで待ってくれ」と言われて
４ヶ月待たされて、結局、次の人は決まらなかった（決まらないので「限界です」と言って辞めた）
面接を受けた人からも、「いつ結果を教えてくれるのか？」という電話は結構、あったが
採否を知らせず、保留にしてもっと良い人が来ないかを待っていたようです
最初の約束を守らない人は次の約束も守らないと思うよ
税理士事務所は単純に、良い人（使える人）を採りたいだけだと思う
８月に税理士試験が終わって９月から勤務先を探す人も多いので
事務所としては、ギリギリまで（１１月）引っ張るつもりだと思う
１２月から年末調整等の仕事で忙しくなるし、年明けも合計票・支払調書・償却資産申告書・１２月決算確定申告等で
大変だから、経験不問とは建前で、経験あり、税理士試験科目合格者クラスを狙っているのではないでしょうか？
所得・法人税クラスを持っていれば即採用なんでしょうが、未経験だと教えるのに手間がかかって
「これなら、雇わないほうが良かった」なんて所も多いでしょう
それと、今回の募集が欠員補充なのか増員なのかを聞いて置いた方が良いです
欠員補充の場合はかなり覚悟しておいたほうが良いかもしれません
自分も以前、勤務していた税理士事務所を辞める時に「次の人が決まるまで待ってくれ」と言われて
４ヶ月待たされて、結局、次の人は決まらなかった（決まらないので「限界です」と言って辞めた）
面接を受けた人からも、「いつ結果を教えてくれるのか？」という電話は結構、あったが
採否を知らせず、保留にしてもっと良い人が来ないかを待っていたようです
最初の約束を守らない人は次の約束も守らないと思うよ
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 14:00:57 ID:ve7Q2G0R0
>>106＝109かよ
ネタ？
マジレスしちゃったよ
>司法試験受験３回
>日商簿記２級講座を受講経験あり
経験だけかよ 経験だけなら誰でも出来るんだよ
２級受からないなら、税理士事務所の勤務なんて無理
貴方にとっても、採用先にとっても不幸だ
ネタ？
マジレスしちゃったよ
>司法試験受験３回
>日商簿記２級講座を受講経験あり
経験だけかよ 経験だけなら誰でも出来るんだよ
２級受からないなら、税理士事務所の勤務なんて無理
貴方にとっても、採用先にとっても不幸だ
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 15:31:17 ID:t9L0YSko0
13日に一次面接、課題があったので15日に課題送信(データをメールで)
以後全く音沙汰無しなのですが、もう問い合わせても大丈夫でしょうか？
一次面接時の合否はいつになるかは聞きませんでした。
また、面接時に作品を持って行き面接官に貸したままです。
以後全く音沙汰無しなのですが、もう問い合わせても大丈夫でしょうか？
一次面接時の合否はいつになるかは聞きませんでした。
また、面接時に作品を持って行き面接官に貸したままです。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 15:39:23 ID:44RXuiyt0
いやネタではないです。
２級受からないっていうか、仕事で受けられなかっただけ。
企業会計の仕組みを職員全員が知っておく必要があるということで
全員に講義を受けてもらい、俺はさらにもっと勉強してみたいと
いう気持ちから個人で受講しにいっただけ。検定受けることは
考えて無かったので。今思えば受けておけば良かったと思ってます。
だから、もう１度勉強して今度は２級取得しますって伝えた。
そうしたら入所後２年以内に２級取得してもらう必要がありますと
言われた。
２級受からないっていうか、仕事で受けられなかっただけ。
企業会計の仕組みを職員全員が知っておく必要があるということで
全員に講義を受けてもらい、俺はさらにもっと勉強してみたいと
いう気持ちから個人で受講しにいっただけ。検定受けることは
考えて無かったので。今思えば受けておけば良かったと思ってます。
だから、もう１度勉強して今度は２級取得しますって伝えた。
そうしたら入所後２年以内に２級取得してもらう必要がありますと
言われた。
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 15:47:17 ID:44RXuiyt0
税理士科目合格クラス以上の人を求めているというのはそうかもしれません。
ただ、すごい田舎に事務所を構えてて、大卒、簿記２級以上とか求められても
そんなに都合のいい人がくるのでしょうか？しかも薄給で・・
ただ、すごい田舎に事務所を構えてて、大卒、簿記２級以上とか求められても
そんなに都合のいい人がくるのでしょうか？しかも薄給で・・
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 16:01:40 ID:CHgtlTRs0
質問させてください。
先日『○○さんという人は、平成14年に貴社で働かれていましたか？』と、
前職調査らしき電話がかかってきました。
しかし我が社では、退職した社員の履歴書などは退職と共に破棄してるので
はっきりした確認が取れず・・・。
社長も「その人は確かに働いてたけど、就退職した日付までは覚えてない」と。
昨今は個人情報保護とかが厳しくなってますが、普通は退職者の履歴書を
保管しておくものなんでしょうか？
先日『○○さんという人は、平成14年に貴社で働かれていましたか？』と、
前職調査らしき電話がかかってきました。
しかし我が社では、退職した社員の履歴書などは退職と共に破棄してるので
はっきりした確認が取れず・・・。
社長も「その人は確かに働いてたけど、就退職した日付までは覚えてない」と。
昨今は個人情報保護とかが厳しくなってますが、普通は退職者の履歴書を
保管しておくものなんでしょうか？
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 16:01:50 ID:ZHtsQcxi0
>>114
とりあえず、あなたがほしい人材ではなかったということは明確です。
とりあえず、あなたがほしい人材ではなかったということは明確です。
117 ：99：2007/11/23(金) 16:03:21 ID:G+cIvm+Z0
>>107
会社の給与規定による。
が、中小企業では残業代の算定基礎に含めない事が多い。
>>88、>>96のように基本給に対して手当の割合が著しく高い場合は、ほぼ間違いなく含まれない。
また、職務手当（役職手当）は残業代の一律支給分として残業代を出さない事も多い。
労働基準法では、107で挙がっている項目以外に
子女教育手当、一箇月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等） が控除されるとある。
つまり、それ以外は全て残業代の算定基礎に含めないといけない。
会社の給与規定による。
が、中小企業では残業代の算定基礎に含めない事が多い。
>>88、>>96のように基本給に対して手当の割合が著しく高い場合は、ほぼ間違いなく含まれない。
また、職務手当（役職手当）は残業代の一律支給分として残業代を出さない事も多い。
労働基準法では、107で挙がっている項目以外に
子女教育手当、一箇月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等） が控除されるとある。
つまり、それ以外は全て残業代の算定基礎に含めないといけない。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 16:07:53 ID:BkgoNnKk0
119 ：115：2007/11/23(金) 16:11:42 ID:CHgtlTRs0
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 16:32:50 ID:zQNzuVKZ0
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 16:57:23 ID:a1tqPX7o0
>>119
まさか賃金台帳も残してないのか？
あれは税法で7年間は保存義務あるぞ。
↓のリンク先で一度確認してみるといい。
ttp://haken.toyosogo.jp/article/13183479.html
まさか賃金台帳も残してないのか？
あれは税法で7年間は保存義務あるぞ。
↓のリンク先で一度確認してみるといい。
ttp://haken.toyosogo.jp/article/13183479.html
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 17:02:03 ID:ZHtsQcxi0
でも前職調査に回答する義務はない。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 18:31:43 ID:5Gk9I3Px0
でも前職調査に回答しても求職者にバレない。
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 19:24:41 ID:nswsWmUT0
125 ：115：2007/11/23(金) 21:15:38 ID:BbVOiWBT0
>>120
なんとかセンターという、聞き覚えのない社名でした。
ひょっとすると調査会社？の名前かもしれませんけど・・・。
>>121
辞めた人の履歴書と業務に使っていた資料関係をシュレッダーにかけるのは
私も目撃してましたが、それ以外の台帳などに関してはよく分かりません。
もしかすると、過去の記録を確認して回答するのが億劫だから、
社長は『覚えてない』とだけ言ったのかもしれませんけど・・・。
また質問で恐縮ですが、前職調査などの質問に答えるのは個人情報漏洩に
当たらないんでしょうか？
なんとかセンターという、聞き覚えのない社名でした。
ひょっとすると調査会社？の名前かもしれませんけど・・・。
>>121
辞めた人の履歴書と業務に使っていた資料関係をシュレッダーにかけるのは
私も目撃してましたが、それ以外の台帳などに関してはよく分かりません。
もしかすると、過去の記録を確認して回答するのが億劫だから、
社長は『覚えてない』とだけ言ったのかもしれませんけど・・・。
また質問で恐縮ですが、前職調査などの質問に答えるのは個人情報漏洩に
当たらないんでしょうか？
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 21:25:52 ID:ZaQqhNE90
そんなことグジグジ考えてどーすんの？
正直ものはナントヤラの世の中だよ。
「騙す人より騙される人の方がいい」というが、
極端な話、騙してなんとも思わない図太さがないとしんどいよ。
倫理やら道徳なんて単なるお伽噺だから。
正直ものはナントヤラの世の中だよ。
「騙す人より騙される人の方がいい」というが、
極端な話、騙してなんとも思わない図太さがないとしんどいよ。
倫理やら道徳なんて単なるお伽噺だから。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 22:40:17 ID:X/1DiJi00
2社受けてる会社があり
片方は月曜に結果が来ると言われました
しかし、もう片方は2次の連絡が月曜にあります
正直、どちらも一長一短があり、内定出ても片方の２次面接も受けたいのですが
仮に月曜に内定が出て「お願いします」と意思表示してから、
後で他の会社に入りたいからと辞退するのは違法ですか？
分りにくい文章だったらすみません
片方は月曜に結果が来ると言われました
しかし、もう片方は2次の連絡が月曜にあります
正直、どちらも一長一短があり、内定出ても片方の２次面接も受けたいのですが
仮に月曜に内定が出て「お願いします」と意思表示してから、
後で他の会社に入りたいからと辞退するのは違法ですか？
分りにくい文章だったらすみません
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 22:58:24 ID:z4ffIhbM0
>>126
あなたのような人間が増えてるから、この国全体がおかしくなってる。
あなたのような人間が増えてるから、この国全体がおかしくなってる。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 00:04:03 ID:yMLu3U5HO
前に落ちた会社がまた募集してた
再度応募ってしてもいいのかな?
教えて下さい
再度応募ってしてもいいのかな?
教えて下さい
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 00:06:04 ID:XVDTo/Zm0
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 00:09:09 ID:b580spOLO
どうしてDQNに限って「小泉さんかっこいい～w」とか言うんですか？
自民党が力持ってたら一番損するのはDQN層なのに…
自民党が力持ってたら一番損するのはDQN層なのに…
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 01:48:26 ID:tZw6BMNQ0
>>106
税理士事務所なんて、所長が採用してるんだもん
忙しかったら返事なんか来ないよ
税理士に限らず個人事務所はどこでもそう
あと大卒限定にしてるのは、学歴差別でも何でもなくて
所長が大卒だったら大卒、専門卒なら専門卒を採用してるだけ 単に好み
>>115
あなたが管理責任者じゃないなら、「分からない」でいいじゃん
あと、いたかどうかを答えるだけなら漏洩ではないよ
税理士事務所なんて、所長が採用してるんだもん
忙しかったら返事なんか来ないよ
税理士に限らず個人事務所はどこでもそう
あと大卒限定にしてるのは、学歴差別でも何でもなくて
所長が大卒だったら大卒、専門卒なら専門卒を採用してるだけ 単に好み
>>115
あなたが管理責任者じゃないなら、「分からない」でいいじゃん
あと、いたかどうかを答えるだけなら漏洩ではないよ
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 01:50:12 ID:c1ABaTqIO
医療機器メーカーの営業ってどうなんでしょうか？
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 10:59:47 ID:wH+O9HB20
採用ページにボーナスについてなんもかいてないんだが、
ボーナス無しと見ていいのかな、。
ボーナス無しと見ていいのかな、。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 11:22:48 ID:v0Mp0t4XO
広く優秀な人材を集めたい場合、ボーナスありというのはいくらかはウリになる。
ボーナス以外の手当てや福利厚生にしてもそうだ。
あるのに表示しないメリットは思いつかない。
つまりはそういう事だろう。
ボーナス以外の手当てや福利厚生にしてもそうだ。
あるのに表示しないメリットは思いつかない。
つまりはそういう事だろう。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 12:23:14 ID:BnCTRnOoO
ちょっとしたことなのですが、みなさんの考えを教えてください。辞意を表明するのは、
昼より夜がいいですか？昼だと勤務真っ最中なのに何言ってんの？
ってなりませんか？
昼より夜がいいですか？昼だと勤務真っ最中なのに何言ってんの？
ってなりませんか？
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 12:50:02 ID:+mlpw0Xn0
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 12:57:59 ID:aqdnVKfD0
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 19:55:31 ID:tuUwodm60 BE:81499182-2BP(0)
さっさと就職して再就職手当をもらうのと、
３ヶ月待って失業手当を９０日分もらうの、金額的にはどっちの方が多いですか？
あと、もし再就職手当も失業手当ももらえないタイミングで、再就職した場合
前職で得た失業手当をもらえる権利？はなくなってしまうのでしょうか？
３ヶ月待って失業手当を９０日分もらうの、金額的にはどっちの方が多いですか？
あと、もし再就職手当も失業手当ももらえないタイミングで、再就職した場合
前職で得た失業手当をもらえる権利？はなくなってしまうのでしょうか？
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 20:38:16 ID:YxKtRk3v0
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 20:51:27 ID:tuUwodm60 BE:122249164-2BP(0)
>>140
レスありがとうございます。失業手当の方が多いんですね!
待機期間なしでもらえる理由も正当にあったのに、
血迷ってこないだ失業手当の登録した際、３ヶ月待機の方にしてもらってしまったorz
雇用保険加入歴は継続、って事は、
手当をもらわない限りは、申請すればいつでも失業手当の権利があるという事でしょうか？
丁寧に答えていただいて、本当に感謝です。
レスありがとうございます。失業手当の方が多いんですね!
待機期間なしでもらえる理由も正当にあったのに、
血迷ってこないだ失業手当の登録した際、３ヶ月待機の方にしてもらってしまったorz
雇用保険加入歴は継続、って事は、
手当をもらわない限りは、申請すればいつでも失業手当の権利があるという事でしょうか？
丁寧に答えていただいて、本当に感謝です。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 20:57:25 ID:YxKtRk3v0
>>141
もらえるのは離職して1年まで
雇用保険加入歴は継続の意味は下記被保険期間が増えるの意味
★会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
もらえるのは離職して1年まで
雇用保険加入歴は継続の意味は下記被保険期間が増えるの意味
★会社都合退職（解雇、倒産）
--------------------------------------------------------------------
被保険者期間
1年未満 1年～5年未満 5～10年未満 10年～20年未満 20年以上
30歳未満 90日 90日 120日 180日 -
35歳未満 90 90 180 210 240
45歳未満 90 90 180 240 270
60歳未満 90 180 240 270 330
65歳未満 90 150 180 210 240
★自己都合退職
-------------------------------------------------------------
被保険者期間
10年未満 10年～20年未満 20年以上
全年齢共通 90日 120日 150日
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 21:05:51 ID:hg3rQfYF0
現在25歳で今年1月に仕事をやめました。
20歳で入社後営業半年、ルート配送2年、
事務と自社ソフト（アクセス）導入1年。
この経歴でこれから何かのキャリアを積んで給料を上げていきたいのですが、
どういうキャリアをつめるでしょうか？
CADなどで専門性があったほうがキャリアをつめるのかとも思うのですが、
何をしたらいいのかがわかりません。
同じような経験のある方アドバイスいただけませんか？
20歳で入社後営業半年、ルート配送2年、
事務と自社ソフト（アクセス）導入1年。
この経歴でこれから何かのキャリアを積んで給料を上げていきたいのですが、
どういうキャリアをつめるでしょうか？
CADなどで専門性があったほうがキャリアをつめるのかとも思うのですが、
何をしたらいいのかがわかりません。
同じような経験のある方アドバイスいただけませんか？
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 22:52:32 ID:Y/DPyL+00
現在希望している会社数社には、非常勤の募集しかありません。
その会社に入って、非常勤→常勤を目指すか、
他のフルタイムの会社に就職を目指すかで悩んでいます。
正社員への道が開けるのであれば今非常勤で問題ないのですが、
ずっと非常勤だと生活が苦しいです。
フルタイムで採用してくれる会社を探したほうがいいでしょうか？
それとも面接などで常勤になれるかどうか質問したり、
実際希望の会社で非常勤で働いてなれるかどうか様子を見たりしたほうがいいでしょうか？
その会社に入って、非常勤→常勤を目指すか、
他のフルタイムの会社に就職を目指すかで悩んでいます。
正社員への道が開けるのであれば今非常勤で問題ないのですが、
ずっと非常勤だと生活が苦しいです。
フルタイムで採用してくれる会社を探したほうがいいでしょうか？
それとも面接などで常勤になれるかどうか質問したり、
実際希望の会社で非常勤で働いてなれるかどうか様子を見たりしたほうがいいでしょうか？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 23:02:57 ID:JS7NVcwhO
こないだマイナビ転職でスカウトメールがきました。んでウェブ上で書類選考通ったんですけど、つかみはどうでしょうか？結構いい企業なんで自信がないんですけど
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 23:20:52 ID:sHoiNe3h0
今､初ｸﾚｶを作ろうとﾈｯﾄで申し込みしてるとこなのですが
勤め先の電話番号を入力する欄がありました｡
勤め先に電話かかってきたりするのでしょうか?
勤め先の電話番号を入力する欄がありました｡
勤め先に電話かかってきたりするのでしょうか?
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 23:27:23 ID:HEPYdY6n0
クレカ板で聞け
在籍確認は必ずある
在籍確認は必ずある
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 00:16:23 ID:Mlq/vJgU0
今日面接行ってきた企業なんですが、職種にコンピュータ運用と書いてあったのですが
面接で詳しくやることを聞いてみたら、社員（工員？）のタイムテーブル等指示書を作成したりする仕事だといわれました。
え？事務職？？？って思ったんで聞いてみたのですが決して事務職ではないし
ただのデータ入力要因でも無いと言われたのですが、一体どんなことをするのでしょうか・・・。
同じような仕事をしている方が居たら教えてほしいのですが・・・。職種とかは何になるのでしょう？
ちなみに東証１部上場の大手企業です
面接で詳しくやることを聞いてみたら、社員（工員？）のタイムテーブル等指示書を作成したりする仕事だといわれました。
え？事務職？？？って思ったんで聞いてみたのですが決して事務職ではないし
ただのデータ入力要因でも無いと言われたのですが、一体どんなことをするのでしょうか・・・。
同じような仕事をしている方が居たら教えてほしいのですが・・・。職種とかは何になるのでしょう？
ちなみに東証１部上場の大手企業です
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 00:22:48 ID:8EaUprO40
それだけの情報では何ともいえんがな。
伏字でもいいので社名出せ
伏字でもいいので社名出せ
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 00:55:58 ID:QFinctpV0
エレベーターの保守点検員になろうかと思うんだけど
これって、どうな資格を持ってると採用されやすい？
工業高校とか、その手を学校を出てないと、電気知識がないと無理？
仕事の実情ってどうなの？どうかアドバイスを下さい。
これって、どうな資格を持ってると採用されやすい？
工業高校とか、その手を学校を出てないと、電気知識がないと無理？
仕事の実情ってどうなの？どうかアドバイスを下さい。
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 00:59:43 ID:U+SPPb0T0
手続き上、転職先が前の会社にばれるってことはありますか？
退職する時は、転職のことは伏せて実家に帰るって言うつもりなのですが…
退職する時は、転職のことは伏せて実家に帰るって言うつもりなのですが…
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 05:31:37 ID:e6ftT7oH0
>>151
俺は普通に転職先を告げて辞めたけど、そんなもんじゃないの？
なんか手続き上必要だとかで聞かれたけど。
まあ、転職先の会社名を告げたら説得も諦めてくれたがｗ
俺の同期は取引先に転職することになったが、一度親がやってる零細企業に入ってから１ヶ月働いてから入社してた。
俺は普通に転職先を告げて辞めたけど、そんなもんじゃないの？
なんか手続き上必要だとかで聞かれたけど。
まあ、転職先の会社名を告げたら説得も諦めてくれたがｗ
俺の同期は取引先に転職することになったが、一度親がやってる零細企業に入ってから１ヶ月働いてから入社してた。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 09:14:39 ID:JJVCKiC10
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 12:23:05 ID:9CPoNHeUO
>>153住民税を特別徴収ってどんな場合？知りたい。
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 12:24:54 ID:okP4zNQV0
転職仲介会社に登録しようと思っているんだが、どこが良いんでしょう？
一通りみたけど、とりあえず、インテリジェンス系はやめとけって感じらしいね。
リクナビ、＠type、エンジャパン、マイコミ辺りは無難なのかね。
他にも、こいつは抑えとけとか、ここだけは止めとけってのがあったら教えて欲しい。
一通りみたけど、とりあえず、インテリジェンス系はやめとけって感じらしいね。
リクナビ、＠type、エンジャパン、マイコミ辺りは無難なのかね。
他にも、こいつは抑えとけとか、ここだけは止めとけってのがあったら教えて欲しい。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 15:32:22 ID:TWOsy9Rw0
質問です。
30歳だと、普通、年収いくら以下だったら転職を考えるものでしょうか？
30歳だと、普通、年収いくら以下だったら転職を考えるものでしょうか？
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 15:33:50 ID:JJVCKiC10
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 16:47:40 ID:pTdLp0m40
>>155
リクルートエージェントはとても親切に対応してくれた。
あとは技術系だけどメイテックネクストかな。
マイコミエージェントはまったくやる気がなかったよ。メール送っても
返答なし。放置された。おれのキャリアがひどかっただけかもしれないがｗ
リクルートエージェントはとても親切に対応してくれた。
あとは技術系だけどメイテックネクストかな。
マイコミエージェントはまったくやる気がなかったよ。メール送っても
返答なし。放置された。おれのキャリアがひどかっただけかもしれないがｗ
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 17:05:26 ID:xH3BXO0gO
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 18:29:17 ID:okP4zNQV0
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 19:00:32 ID:JJVCKiC10
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 19:52:09 ID:t6z0ZQZg0
最近薄々気づき始めたんだが、実は学歴って大事だったんだな
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 19:59:05 ID:Mlq/vJgU0
下手に学歴だけあっても入社後に期待されて難しいを仕事任せられるがついていけなくて自爆する奴続出。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 20:00:27 ID:JJVCKiC10
自分も学歴と新卒で入る会社は大事だと、転職活動していて思う。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 20:20:11 ID:prfehv+a0
現在結果待ちの会社から月曜に連絡ある予定ですが、
どうも内定の可能性が高く、ほぼ決まっている様な事を面接で言われました。
しかし、他に1次を受けて2次面接の連絡待ちの別の会社があり、
もし前者から内定が出た場合、後者の結果が出るまで待ってもらう事は普通ですか？
どうも内定の可能性が高く、ほぼ決まっている様な事を面接で言われました。
しかし、他に1次を受けて2次面接の連絡待ちの別の会社があり、
もし前者から内定が出た場合、後者の結果が出るまで待ってもらう事は普通ですか？
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 20:23:52 ID:Mlq/vJgU0
時間にもよる。
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 20:42:55 ID:9CPoNHeUO
>>157ありがと。なるほろ。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 20:47:58 ID:uBuYQmJY0
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 21:15:41 ID:EgHYTYPE0
未経験の業界にいった場合は歳は関係なしに
新卒と同じ給料にされるの？
新卒と同じ給料にされるの？
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 21:29:26 ID:+ZtgqYupO
みなさんがやっててよかったと思う仕事は何ですか？
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 21:40:50 ID:pNa6UBkk0
退職届を提出する場合は直属の上司？
あるいは社長？
年末付けでやめようと思っていますが、
１２月１日がベストでしょうか。
あるいは社長？
年末付けでやめようと思っていますが、
１２月１日がベストでしょうか。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 22:04:33 ID:xH3BXO0gO
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 22:10:42 ID:TWOsy9Rw0
現在、統合失調で休職中です。
但し、主治医からは職場復帰可能と言われているのにも関わらず、
会社の産業医からもう少し休めと言われてまだ休職し続けている状態です。
この状態で（休職中なので活動時間はあるし）転職活動をしたいと思うのですが、
面接の際に現在の状態について聞かれる事はあるのでしょうか？
休職中である事が理由で不採用になる可能性はあるのでしょうか？
（主治医からは職場復帰可能と言われています）
また、履歴書には現在の休職中の状態を記載する必要があるのでしょうか？
履歴書に記載する必要があるとすれば、どのように記載すべきでしょうか？
但し、主治医からは職場復帰可能と言われているのにも関わらず、
会社の産業医からもう少し休めと言われてまだ休職し続けている状態です。
この状態で（休職中なので活動時間はあるし）転職活動をしたいと思うのですが、
面接の際に現在の状態について聞かれる事はあるのでしょうか？
休職中である事が理由で不採用になる可能性はあるのでしょうか？
（主治医からは職場復帰可能と言われています）
また、履歴書には現在の休職中の状態を記載する必要があるのでしょうか？
履歴書に記載する必要があるとすれば、どのように記載すべきでしょうか？
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 22:22:41 ID:Kub3AR3f0
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 22:36:52 ID:EgHYTYPE0
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 22:38:02 ID:ypw1FjKI0
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 22:48:49 ID:bxEfrlNh0
大阪梅田で12月1日にあるジョブツアーって、スーツ不要って書いてあるし昔の写真みたいなのをHPでみたところ
私服多そうだが、私服で行っていいもんだろうか。
くだらん質問でスマソ
私服多そうだが、私服で行っていいもんだろうか。
くだらん質問でスマソ
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 22:54:25 ID:iLYAebaw0
誓約書ってどこの会社にもあるものなんですか？
最近入った会社で書かされてます
最近入った会社で書かされてます
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:03:20 ID:faLmxhT50
>>178 どこでもというか普通はある。
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:40:44 ID:S9YCJzuA0
「自己ＰＲ」と「社に貢献できること」っていうのは別の事書いた方が良いのかね。
それともＰＲで書いたことを、実践して何が出来るかを書いた方が良いのか…。
業種未経験だから何か具体的なことを書けと言われても困ってしまう。
それともＰＲで書いたことを、実践して何が出来るかを書いた方が良いのか…。
業種未経験だから何か具体的なことを書けと言われても困ってしまう。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:50:48 ID:8EaUprO40
歳だけ食った未経験の奴に高給払うわけ無いじゃん
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 23:53:28 ID:S9YCJzuA0
うわ、性格悪いなこいつｗ
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:26:43 ID:3qYz5jAy0
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:29:53 ID:si41yi2BO
スレ違いな質問を携帯から申し訳ありません。
現在給料アップを狙い転職し4ヶ月が経ちましたが、雰囲気（パワハラ、閉鎖的な部署）に鬱になりそうです。
前の会社は中小でしたが雰囲気は良かったので戻りたいなと考えてしまいます。
前職に再就職の経験のある方いらっしゃいますか？
また、前職に戻るのは無しでしょうか？
現在給料アップを狙い転職し4ヶ月が経ちましたが、雰囲気（パワハラ、閉鎖的な部署）に鬱になりそうです。
前の会社は中小でしたが雰囲気は良かったので戻りたいなと考えてしまいます。
前職に再就職の経験のある方いらっしゃいますか？
また、前職に戻るのは無しでしょうか？
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 00:46:42 ID:9wNflrRf0
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 06:36:26 ID:JnbQ4uEb0
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 06:40:04 ID:JnbQ4uEb0
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 08:31:15 ID:4CMi5uy50
インテ市ヶ谷ビルから勤務時間中に飛び降り自殺した、
香山さんのご冥福をお祈りいたします。
もと代理店課の方で真面目な仕事をする人でしたのに何故？
鎌田も高橋も香山氏の告別式には参列せず
「本人の意志で飛び降りたのだから」といって
いまだに労災の適用に印鑑を押しません。
本人の遺書にはインテへの恨みつらみで一杯だったのに。
まあこんな会社ですよ。
援護会の末期よりひどい会社ですね。
もうすぐ遺族から告訴される予定ですが
「責任は旧援護会にあると」言って逃げるのでしょうね。
この会社の倒産を強く希望します。
香山さんのご冥福をお祈りいたします。
もと代理店課の方で真面目な仕事をする人でしたのに何故？
鎌田も高橋も香山氏の告別式には参列せず
「本人の意志で飛び降りたのだから」といって
いまだに労災の適用に印鑑を押しません。
本人の遺書にはインテへの恨みつらみで一杯だったのに。
まあこんな会社ですよ。
援護会の末期よりひどい会社ですね。
もうすぐ遺族から告訴される予定ですが
「責任は旧援護会にあると」言って逃げるのでしょうね。
この会社の倒産を強く希望します。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 09:21:14 ID:hZUQ5w6JO
在職中に転職活動してる人は、面接希望の電話をいつしてますか？
自分は内勤なんで、さすがに社内でそんな電話できないし、外にいる時間は相手先も時間外になってるし…
担当者の携帯も記載されてるんだが、時間外にそっちにかけてもいいものか…
自分は内勤なんで、さすがに社内でそんな電話できないし、外にいる時間は相手先も時間外になってるし…
担当者の携帯も記載されてるんだが、時間外にそっちにかけてもいいものか…
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 10:30:41 ID:IO8JHXR+0
時間外に担当者の携帯へ電話はやめといたほうがいい
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 11:55:45 ID:fBpb/wud0
どうしても時間が無いのであれば「病院に行く」とか何とか理由を
付けて半休でももらってかければいいんじゃない？
転職が掛かってるわけだしそれぐらいやってもいいでしょ。
付けて半休でももらってかければいいんじゃない？
転職が掛かってるわけだしそれぐらいやってもいいでしょ。
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 12:25:42 ID:aAfESwrW0
以下の事で教えて欲しい。
近日中に内定くれた企業の工場と本社に来訪する予定なのだが、
まだ雇用契約等書面ではもらっていない。
（メールと電話のみ）
こういった場合、来社してから雇用契約を内容を書面で下さいと言ってもおｋ？
近日中に内定くれた企業の工場と本社に来訪する予定なのだが、
まだ雇用契約等書面ではもらっていない。
（メールと電話のみ）
こういった場合、来社してから雇用契約を内容を書面で下さいと言ってもおｋ？
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 12:52:39 ID:ecNuVxsYO
携帯から失礼します。
パワハラの嵐に耐え切れず、退職を考えている者です。
微妙なタイミングで辞めるとボーナスを貰えないというケースもあると聞いて、
皆様にお尋ねしたいのですが、
有給消化中でも賞与を貰えるのかどうかについて教えて下さい。
会社の規定では、“賞与支払日に在籍しているもの”とあります。
ちなみに支払日は12/10です。有給が20日ほどあり賞与が頂けるのなら頭から有給を取りたいと考えています。
どなたか同じようなご経験のある方、アドバイスをお願いします。
パワハラの嵐に耐え切れず、退職を考えている者です。
微妙なタイミングで辞めるとボーナスを貰えないというケースもあると聞いて、
皆様にお尋ねしたいのですが、
有給消化中でも賞与を貰えるのかどうかについて教えて下さい。
会社の規定では、“賞与支払日に在籍しているもの”とあります。
ちなみに支払日は12/10です。有給が20日ほどあり賞与が頂けるのなら頭から有給を取りたいと考えています。
どなたか同じようなご経験のある方、アドバイスをお願いします。
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 12:55:28 ID:+horH0XD0
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 12:55:51 ID:nNAgEBt0O
昼休み以外に休憩で席外したりできないの？
トイレとかタバコとか。
何10分も離れるわけでもないんだから、
うんこするふりして人のあんまりこない場所で電話
トイレとかタバコとか。
何10分も離れるわけでもないんだから、
うんこするふりして人のあんまりこない場所で電話
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 12:58:13 ID:+horH0XD0
退職希望者は必読
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます 【労働基準法第２３条】
会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。
◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 13:49:50 ID:+horH0XD0
■Ｑ. １か月後に退職を控えた従業員が退職日までは残った有給休暇を全て使い、
出勤しないと言い出しました。
引継の問題もあり、大変困っていますが認めなくてはなりませんか。
■Ａ. 会社には「時季変更権」があることは理解していただいたと思いますが、
退職する従業員にはこれを行使する余地はありませんので、法律的には
認めなくてはならないという結論になります。
会社の実情を十分従業員に伝え、理解を得ることしか方法はないと思われます。
会社が、労働者から請求があったにもかかわらず有給休暇を与えない場合は、
法律違反となります。
出勤しないと言い出しました。
引継の問題もあり、大変困っていますが認めなくてはなりませんか。
■Ａ. 会社には「時季変更権」があることは理解していただいたと思いますが、
退職する従業員にはこれを行使する余地はありませんので、法律的には
認めなくてはならないという結論になります。
会社の実情を十分従業員に伝え、理解を得ることしか方法はないと思われます。
会社が、労働者から請求があったにもかかわらず有給休暇を与えない場合は、
法律違反となります。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 14:17:26 ID:J3VW5Pa80
日給月給制とは、ＧＷや盆、正月等休みの多い月は給与が下がるのでしょうか？
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 14:18:53 ID:hQ8T/k8B0
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 15:02:17 ID:9wNflrRf0
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 15:23:39 ID:Xvww2cm/0
日給月給制は例えば、ある月の必要勤務日数が２２日あったとして２１日出勤（１日欠勤）したら１日分給料が減る
と、考えれば良いのでしょうか？
（上記の場合、例えば２２万円の給料なら２１万円になる）
と、考えれば良いのでしょうか？
（上記の場合、例えば２２万円の給料なら２１万円になる）
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 15:37:35 ID:4nl3cZNGO
他でも聞いたのですが、不動産賃貸保証ってどうなんでしょう？？激務なのでしょうか？世間一般からはどう見られるのでしょうか？就職しようか悩んでいます。。
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 15:38:57 ID:mi1K/GKh0
>>204
そう。
そう。
>>206
ありがとう
ありがとう
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 16:12:24 ID:rTf80/EPO
>>199メールは？メールで連絡とか。受けたい会社はメルアドないですか？または朝少し遅刻して連絡とか。イレギュラーだけど昼休み連絡でもいいと思いますよ。昼でも人居る会社はあるし。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 17:55:23 ID:SLPZ8xxw0
契約社員ってのは雇われてるこっち側から契約途中でやめてもいいの？
契約社員しながら就職活動とかダメかな
契約社員しながら就職活動とかダメかな
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 18:02:40 ID:tyf1gdk00
年収が３０歳で３９０万＋残業代
これって少ないですか？
これって少ないですか？
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 18:10:52 ID:tyf1gdk00
３０歳で未経験の異業種へ転職して
年収４５０万以上って無理でしょうか？
年収４５０万以上って無理でしょうか？
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 18:12:05 ID:Mdvthdkh0
現在試用期間中です。
急遽、実家に帰ることになったため退職しようと、
会社の上司に退職願を出したのですが突き返され、退職させてくれません。
逆に会社に損害を与えることになるから退職したら損害賠償を請求する、
と言われました。
労基に行きたくても、平日も休日も仕事のシフトに組みこまれ休めません。
どうやったら無事退職できるでしょうか？
急遽、実家に帰ることになったため退職しようと、
会社の上司に退職願を出したのですが突き返され、退職させてくれません。
逆に会社に損害を与えることになるから退職したら損害賠償を請求する、
と言われました。
労基に行きたくても、平日も休日も仕事のシフトに組みこまれ休めません。
どうやったら無事退職できるでしょうか？
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 18:13:08 ID:k6jBoC570
>>208
募集要項のとこにはアドレス書いてありませんでした。
わりと大きな会社なんでHPを見ればわかるかもしれませんが、書いてない場合は調べてまでメールしないほうがいいでしょうか？
それと、今の会社は9:30からなんで、それまでは電話できるのですが、相手側が始業直後というのはどうなんでしょうか？
問題ないですかね？
募集要項のとこにはアドレス書いてありませんでした。
わりと大きな会社なんでHPを見ればわかるかもしれませんが、書いてない場合は調べてまでメールしないほうがいいでしょうか？
それと、今の会社は9:30からなんで、それまでは電話できるのですが、相手側が始業直後というのはどうなんでしょうか？
問題ないですかね？
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 18:48:29 ID:QFLodpfh0
同じ会社でオペレーターと設備保全を募集していて同じ会社でも業種が違うのを受けるってのはどうなんでしょう？
自分は設備保全をやりたいのですが、経験がない為受かる可能性はオペレーターの方が高いと思います。
それでもこの会社に入りたいと思っています。
自分は設備保全をやりたいのですが、経験がない為受かる可能性はオペレーターの方が高いと思います。
それでもこの会社に入りたいと思っています。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 19:10:02 ID:xztjjsY60
健康保険を退職時に返却し忘れて、１週間後に返したのだが、その間の保険料は発生するのかと心配の日々です。
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 19:15:34 ID:SLPZ8xxw0
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 20:37:37 ID:rTf80/EPO
>>214HPに載ってるメアドに送るのは普通だと思います。電話なら朝は忙しいので避けたいものですが、他に電話する時間が取れないなら、仕方ないと思います。
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 20:38:34 ID:xbiYITQ/0
>>216
何月何日に辞めたの？
何月何日に辞めたの？
220 ：201：2007/11/26(月) 20:43:32 ID:J3VW5Pa80
返答ありがとうございます。
月給は出勤日数によって変わらず、休んだり遅刻したら給与が下がるということですね。
やはり月給の方がいいですよね。うかつに病気やケガできない。
月給は出勤日数によって変わらず、休んだり遅刻したら給与が下がるということですね。
やはり月給の方がいいですよね。うかつに病気やケガできない。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 21:11:59 ID:r8RGwF1D0
試用期間（1ヶ月）で退職した場合、次の転職時に履歴書に書く必要はありますか？
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 21:31:39 ID:zK04Xj+70
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 21:45:41 ID:le3ORbaA0
>>221
必要があるかないかっていうことなら「必要はある」でしょう。1ヶ月とはいえ
職歴です。
>>222
雇用保険は、ハロワに行って「なくした」って言えばまっさらになるらしい。
まあでも、書いて事情話すのもよし、書かずに隠すのもよし、に同意。
自己責任で。
必要があるかないかっていうことなら「必要はある」でしょう。1ヶ月とはいえ
職歴です。
>>222
雇用保険は、ハロワに行って「なくした」って言えばまっさらになるらしい。
まあでも、書いて事情話すのもよし、書かずに隠すのもよし、に同意。
自己責任で。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 21:47:09 ID:le3ORbaA0
>>220
完全月給のとこってさ、病気で1ヶ月休んだとしても全額支払われるんですか？
完全月給のとこってさ、病気で1ヶ月休んだとしても全額支払われるんですか？
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 21:53:30 ID:1ko8uoAL0
今日、内定が出て近日に入社日などの相談をすることになってるのですが、
できれば年明けから入社したいのです。
もし年明けからの入社というのは、時期的に可能でしょうか？
できれば年明けから入社したいのです。
もし年明けからの入社というのは、時期的に可能でしょうか？
>>201
よく出る質問だが、普通「月給制」と言われるのは大抵「日給月給制」。
【月給制（完全月給制）】
何日欠勤しようが給与は変わらない。一部の大企業でのみ採用されている。
【日給月給制】
会社の定める出社日に欠勤せずに出社した場合所定の給与がもらえる。
会社が定める出社日を休んだり、遅刻早退した場合その分減給される。
その月に祝日などがあり勤務日数が少なくても、1カ月分の金額は一定。
（盆、正月等は、会社の出社日なら欠勤したら引かれる）
普通は欠勤しても有休で差し引き、有休がなくなったら給与を引く。
>>224
支払われる。
よく出る質問だが、普通「月給制」と言われるのは大抵「日給月給制」。
【月給制（完全月給制）】
何日欠勤しようが給与は変わらない。一部の大企業でのみ採用されている。
【日給月給制】
会社の定める出社日に欠勤せずに出社した場合所定の給与がもらえる。
会社が定める出社日を休んだり、遅刻早退した場合その分減給される。
その月に祝日などがあり勤務日数が少なくても、1カ月分の金額は一定。
（盆、正月等は、会社の出社日なら欠勤したら引かれる）
普通は欠勤しても有休で差し引き、有休がなくなったら給与を引く。
>>224
支払われる。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:14:26 ID:zK04Xj+70
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:16:34 ID:SLPZ8xxw0
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:35:13 ID:0Gw9tt110
はじめまして。
転職ではないのですが、相談させてください。
私が内定をもらった企業の就職日記には給料が低い、
大手じゃないから不安という書き込みがあとをたちません。
私は雰囲気の良さや将来性をとても気に入り、内定を頂けてとても嬉しく思うのですが、
やはり不安になってしまいます。
データによると40代で平均年収は700万くらい、就職偏差値は50くらいで業界ではほぼ真ん中くらいです。
伸びそうな企業100選にもランクしているとのことですが、社会人の方々からみてこれはどんな感じなんでしょうか。
アドバイスいただけたら嬉しいです。
転職ではないのですが、相談させてください。
私が内定をもらった企業の就職日記には給料が低い、
大手じゃないから不安という書き込みがあとをたちません。
私は雰囲気の良さや将来性をとても気に入り、内定を頂けてとても嬉しく思うのですが、
やはり不安になってしまいます。
データによると40代で平均年収は700万くらい、就職偏差値は50くらいで業界ではほぼ真ん中くらいです。
伸びそうな企業100選にもランクしているとのことですが、社会人の方々からみてこれはどんな感じなんでしょうか。
アドバイスいただけたら嬉しいです。
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:38:31 ID:+horH0XD0
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:41:40 ID:ZT8zQTsX0
ギリ第二新卒で事務してるんだが、未経験職種に応募するのは
エージェント使うより普通にサイトで応募した方が良いのかね？
エージェント使うより普通にサイトで応募した方が良いのかね？
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:47:04 ID:SLPZ8xxw0
>>229
そういうのって不満点ばかり書くのが普通。
でも世の中いいとこわるいとこがある。
でも結局はあなたが自分の判断を信じて頑張るしかない。
人の意見に惑わされるべきではないね。
どの会社にも欠点はあるからね。
そういうのって不満点ばかり書くのが普通。
でも世の中いいとこわるいとこがある。
でも結局はあなたが自分の判断を信じて頑張るしかない。
人の意見に惑わされるべきではないね。
どの会社にも欠点はあるからね。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:52:21 ID:qyLfQRbFO
>>229
氷河期世代に訊いたら刺されるぞw
>>231
未経験でもエージェントを使った方が良いときがあるよ。
自由応募で応募者が多いと書類選考で人事が機械的にふるいにかけちゃう。
そういう時に未経験者は不利。
逆にエージェントを使うと未経験でもアピールできる点を強調してもらえたりする。
氷河期世代に訊いたら刺されるぞw
>>231
未経験でもエージェントを使った方が良いときがあるよ。
自由応募で応募者が多いと書類選考で人事が機械的にふるいにかけちゃう。
そういう時に未経験者は不利。
逆にエージェントを使うと未経験でもアピールできる点を強調してもらえたりする。
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 22:58:19 ID:Exdv4sjL0
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:05:23 ID:ZT8zQTsX0
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:13:37 ID:BL3i+hhL0
面接が近いんだが質問よろしいかな？
コートを着ていくつもりなんだけど、脱いだコートって面接のときどこに置いておけばいい？
持ちながら入室ってわけにもいかないだろうし
もうひとつは、面接中に他社の名前を挙げるとき、例えばNTTだったら、NTTさんorNTTと呼びつけの
どっちのほうがいいかな？その会社が出資先100%の子会社だったとき親会社の名前をあげるときは
なんか特別な言い方ってある？
コートを着ていくつもりなんだけど、脱いだコートって面接のときどこに置いておけばいい？
持ちながら入室ってわけにもいかないだろうし
もうひとつは、面接中に他社の名前を挙げるとき、例えばNTTだったら、NTTさんorNTTと呼びつけの
どっちのほうがいいかな？その会社が出資先100%の子会社だったとき親会社の名前をあげるときは
なんか特別な言い方ってある？
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:31:52 ID:BpPf9i7H0
現在契約社員1年目で、来年3月までが契約期間となっています
そんな中転職活動を行っていて、先日とある企業から内定を貰いました
まだ入社日調整などの話はしていないのですが、
出来たら12月に今の職場を辞めて、来年1月から新しいところで働きたいと思っています
ですが、自分が無知だったこともありますが
契約社員のため契約の途中解除はやむを得ない理由がない場合は出来ないこと、
また自己都合の一方的解約は損害賠償請求をされることがあるということを最近知りました
実際に損害賠償されたとか、こんな風に解約したとか
似たような経験をお持ちの方いたら、何かアドバイスお願いします
そんな中転職活動を行っていて、先日とある企業から内定を貰いました
まだ入社日調整などの話はしていないのですが、
出来たら12月に今の職場を辞めて、来年1月から新しいところで働きたいと思っています
ですが、自分が無知だったこともありますが
契約社員のため契約の途中解除はやむを得ない理由がない場合は出来ないこと、
また自己都合の一方的解約は損害賠償請求をされることがあるということを最近知りました
実際に損害賠償されたとか、こんな風に解約したとか
似たような経験をお持ちの方いたら、何かアドバイスお願いします
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:41:29 ID:SXF8WTU+O
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:41:34 ID:hZUQ5w6JO
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 00:11:43 ID:h4DXZqWI0
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 00:14:13 ID:h4DXZqWI0
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 00:14:58 ID:h4DXZqWI0
>>229
あなたの出身大学その他による。
あなたの出身大学その他による。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 00:18:25 ID:h4DXZqWI0
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 00:20:54 ID:h4DXZqWI0
245 ：211：2007/11/27(火) 00:40:49 ID:JMM19F2d0
>>240
文系卒では駄目なのですか？
文系卒では駄目なのですか？
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 01:12:53 ID:pPFpGq0TO
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 01:26:05 ID:TnGMzxtb0
理系だと実務経験者が少なくて、たとえ大学の専攻だけでも希少な人材ということがある。
文系で未経験者可の案件はどんどん辞めて行くので四の五の言ってられない求人など。
文系で未経験者可の案件はどんどん辞めて行くので四の五の言ってられない求人など。
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 02:08:04 ID:RaafrHVW0
>>237
過去に損害賠償請求されたケースも少数ながらある。
ただ裁判を起こし、どれだけの損害が生じたか証明し、それを裁判所が妥当だと判断し、
裁判所が損害賠償の支払い命令をしない限り賠償支払いを強制できない。
また、それにはかなりの時間と費用がかかるため、そこまでしないのが殆ど。
「期間を定めない労働契約」の場合、退職のときは通常2週間前の解約申し入れでよいが
契約社員の場合は、民法第628条に定める「やむを得ない事由」がないとできない。
認められる理由としては>>238のように【健康上の理由】か【家族の事情】（家族の病気や要介護、夫の転勤等）。
【他社への就職】という理由では少し難しいが、最初聞いていた労働条件と違うという使用者側の【契約違反】
または超過労働、サービス残業等【労働法規違反】を主張すれば「やむを得ない事由」として認められる。
いずれにせよ、ある程度余裕をもって退職を申し出れば、代わりの労働者を見つけれるので損害賠償請求出来ない
と考えられている。1ヶ月前に退職を申し出、1ヶ月後に辞めるようにするといい。
過去に損害賠償請求されたケースも少数ながらある。
ただ裁判を起こし、どれだけの損害が生じたか証明し、それを裁判所が妥当だと判断し、
裁判所が損害賠償の支払い命令をしない限り賠償支払いを強制できない。
また、それにはかなりの時間と費用がかかるため、そこまでしないのが殆ど。
「期間を定めない労働契約」の場合、退職のときは通常2週間前の解約申し入れでよいが
契約社員の場合は、民法第628条に定める「やむを得ない事由」がないとできない。
認められる理由としては>>238のように【健康上の理由】か【家族の事情】（家族の病気や要介護、夫の転勤等）。
【他社への就職】という理由では少し難しいが、最初聞いていた労働条件と違うという使用者側の【契約違反】
または超過労働、サービス残業等【労働法規違反】を主張すれば「やむを得ない事由」として認められる。
いずれにせよ、ある程度余裕をもって退職を申し出れば、代わりの労働者を見つけれるので損害賠償請求出来ない
と考えられている。1ヶ月前に退職を申し出、1ヶ月後に辞めるようにするといい。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 02:29:04 ID:TDgSDIoo0
>>238
>>244
>>248
ありがとうございます
今の契約社員になった時にも、色々担当者の方の配慮を頂いていました
その点を考えると心苦しいのですが、今回は家庭の事情なども絡んでいるので、
キチンと理由を説明し、納得してもらえるよう努力してみます
>>244
>>248
ありがとうございます
今の契約社員になった時にも、色々担当者の方の配慮を頂いていました
その点を考えると心苦しいのですが、今回は家庭の事情なども絡んでいるので、
キチンと理由を説明し、納得してもらえるよう努力してみます
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 02:33:37 ID:j2v1vUW+O
質問です！約二ヶ月半～三ヶ月前に面接予約した会社にもう一度面接予約したいんですが前回は面接をブチってしまいました。
また面接予約して行ったら過去に面接ブチった事バレますかね？
会社自体は約２０名～３０名の規模ぐらいです！
また面接予約して行ったら過去に面接ブチった事バレますかね？
会社自体は約２０名～３０名の規模ぐらいです！
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 03:14:09 ID:Be3IzcUT0
今年の春に高専を卒業して大学に編入したのですが、先日大学をやめて就職しようと考えています。
そこでリクナビNEXTで就職先を探していたのですが、前の勤務先の欄を埋めないとエントリーできないようになっていました。
この場合どうすればよいか教えていただけませんか？
そこでリクナビNEXTで就職先を探していたのですが、前の勤務先の欄を埋めないとエントリーできないようになっていました。
この場合どうすればよいか教えていただけませんか？
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 03:30:36 ID:85IOrhwZO
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 03:33:23 ID:Be3IzcUT0
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 03:39:37 ID:85IOrhwZO
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 03:43:29 ID:Be3IzcUT0
>>254
ありが㌧
ありが㌧
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 03:45:49 ID:85IOrhwZO
早く行動しないと就職しにくくなるから頑張ってくれ
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 04:01:49 ID:D1H0+tYX0
つぶしがきく職種ってなんだろう
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 04:14:31 ID:HFwdZdKF0
>>257
ある程度の年齢までならPGは確実につぶしがきくが…
あとはCADやフォークリフト免許持ち優遇のもけっこう見るな
他はWEBデザイン系も求人がそれなりにありほぼスキルは共通なので万能
最高につぶしがきくのは営業だが。
ある程度の年齢までならPGは確実につぶしがきくが…
あとはCADやフォークリフト免許持ち優遇のもけっこう見るな
他はWEBデザイン系も求人がそれなりにありほぼスキルは共通なので万能
最高につぶしがきくのは営業だが。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 04:44:28 ID:+ZkwXdDpO
nextじゃなくリクナビ使え
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 07:57:45 ID:opXhDoPa0
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 10:47:55 ID:inJTs0TY0
ＪＴＢただいま崩壊中14
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/travel/1179826718/
おい馬鹿学生ども。
社員の俺がいろいろ教えてやるけど、
まずはこのリンク先を1から全部読め。
ほとんどJTBの現実だ。
個人的には、JTBに入れる実力があるのなら、
いまからでも遅くないから、他の業界を受験しなおしたほうがいいよ。
たぶん1～3年後に大きく後悔する事になるから。
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 10:59:29 ID:07eWQVEH0
ずっとバイトで親の会社の保険証（扶養？）を使っています。
この場合自分の使っている保険は何保険にあたるんでしょうか？
聞かれたら答えられないのはマズいですよね・・・。
この場合自分の使っている保険は何保険にあたるんでしょうか？
聞かれたら答えられないのはマズいですよね・・・。
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 11:02:30 ID:tB95K2wX0
>>262 意味不明？ ずばり親の保険だろ？
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 11:38:49 ID:tgUc5inHO
会社に提出する健康診断書って血液検査まではしなくてもいいのかな？
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 11:48:25 ID:PZkPMh2w0
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 12:26:59 ID:ls7gylX0O
>>264
血液検査はあると思ったけど。
血液検査はあると思ったけど。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 12:53:55 ID:2nWpgXaM0
CADとかPGが技術職で有利なのはわかるんだけど、
業界全体としてどうなのかってことだよ。
給料はいいのか、休みは多いのか、中国に持っていかれないか･･･
そこが一番重要だろ？
業界全体としてどうなのかってことだよ。
給料はいいのか、休みは多いのか、中国に持っていかれないか･･･
そこが一番重要だろ？
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 14:05:19 ID:qq2vU09EO
不動産賃貸保証ってどーよ？激務？？
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 14:15:20 ID:HFwdZdKF0
>>267
給料は並か残業代で稼げる、休みは見た目は多いが会社規模や会社によっては超激務＞IT系
中国は若干あるもののまだ国内での人手が全然足りてないし大丈夫だろう。
CADもIT系も会社によるとしか言えない
あと外国丸投げの危機がない職を探す方が難しいわ。
ぱっと思いつく範囲で医療・弁護士・営業・事務・経理くらいだろ…
給料は並か残業代で稼げる、休みは見た目は多いが会社規模や会社によっては超激務＞IT系
中国は若干あるもののまだ国内での人手が全然足りてないし大丈夫だろう。
CADもIT系も会社によるとしか言えない
あと外国丸投げの危機がない職を探す方が難しいわ。
ぱっと思いつく範囲で医療・弁護士・営業・事務・経理くらいだろ…
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 14:17:51 ID:j2v1vUW+O
250ですがバレますかね？
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 15:07:29 ID:kFsMzEqAO
>>270そりゃバレる。当たり前。でもあえて面接予約して結果報告してほしいわな。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 16:47:46 ID:JMM19F2d0
30歳で年収390万＋残業代
この現状なら、普通は転職を考えるものでしょうか？
この現状なら、普通は転職を考えるものでしょうか？
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 16:51:11 ID:ASB7AFDc0
>>272
一応は考えるべき
一応は考えるべき
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:15:40 ID:InLnW8S50
東京本社と関西支店で募集していて
当方関西在住なのですが
一次面接が東京本社で行われ交通費がでません。
一般的によくあることなのでしょうか？
当方関西在住なのですが
一次面接が東京本社で行われ交通費がでません。
一般的によくあることなのでしょうか？
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:22:57 ID:i/DBA6w70
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:25:28 ID:InLnW8S50
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:28:44 ID:ASB7AFDc0
印鑑持参と連絡あります
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:28:47 ID:tB95K2wX0
>>274 俺の場合、1次は交通費でない２次は出たな 普通はこちらに
出向いてくれるけどね
出向いてくれるけどね
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:32:42 ID:InLnW8S50
>>277
ですよね・・。
ですよね・・。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:43:12 ID:4KEQQmvFO
先程,求人を見て電話したんですが
「今,何をしてますか？」
と聞かれ,素直に１週間前までカフェで正社員として働いてた事を答えてしまいました。
フリーターではなかったにしろ,無職になってから1週間なので,これはマイナスになりますか？
「今,何をしてますか？」
と聞かれ,素直に１週間前までカフェで正社員として働いてた事を答えてしまいました。
フリーターではなかったにしろ,無職になってから1週間なので,これはマイナスになりますか？
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:46:34 ID:6F2nXrZv0
>>280
1週間でマイナスなら
１１ヶ月無職の俺はどんだけ～マイナス何だよ。
＞「今,何をしてますか？」
ただ、就業しているかどうかを確認しているだけ。
仕事をしていれば、引継ぎ～退職～入社の手順が必要だしね。
1週間でマイナスなら
１１ヶ月無職の俺はどんだけ～マイナス何だよ。
＞「今,何をしてますか？」
ただ、就業しているかどうかを確認しているだけ。
仕事をしていれば、引継ぎ～退職～入社の手順が必要だしね。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 17:49:19 ID:06F7f6dF0
サーバ監視の仕事をしたいのですが、ネットワークに関する知識はありません。
知識を身につけるためにお勧めの本はありますか？
知識を身につけるためにお勧めの本はありますか？
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 18:18:50 ID:dV9ouXjI0
9月末にとある会社のHPから直接応募したのですが
未だに何の連絡もありません。
問い合わせを入れようかとも思うのですが
その求人は今も掲載されたままになっており
まだ受付期間中だとすると、その段階で結果を催促するってのも
印象悪いかなあと思い迷っています。
HPには、2週間程度で合否の連絡をする、とあるのですが
これがどの時点から2週間なのかもわかりません。
連絡があるまで待つべきでしょうか。
未だに何の連絡もありません。
問い合わせを入れようかとも思うのですが
その求人は今も掲載されたままになっており
まだ受付期間中だとすると、その段階で結果を催促するってのも
印象悪いかなあと思い迷っています。
HPには、2週間程度で合否の連絡をする、とあるのですが
これがどの時点から2週間なのかもわかりません。
連絡があるまで待つべきでしょうか。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 18:20:24 ID:InLnW8S50
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 18:51:10 ID:oMvohG0S0
>>283
応募してから2週間に決まってるだろ、さっさと次を探せ。
応募してから2週間に決まってるだろ、さっさと次を探せ。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:08:03 ID:tB95K2wX0
>>283 放置＆無視だな そんな所なんで電話するの？採用したくないの
決まってるでしょ 仮に採用する気でも1ヶ月放置されたのに行くのか？
決まってるでしょ 仮に採用する気でも1ヶ月放置されたのに行くのか？
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:10:08 ID:2nWpgXaM0
どっちにしろ届いたものを忘れてるか、
それだけの長い間待たせても平気な会社だからな
それだけの長い間待たせても平気な会社だからな
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:19:19 ID:Wedf1x+AO
給付制限中に就職し1週間で退職した場合、また給付制限の状態に戻りますか？
もう保険は受給されないのだろうか…
もう保険は受給されないのだろうか…
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:37:00 ID:dNaSg8Fq0
>>288
離職して１年以内かつ給付残日数があれば、もらえるよ。
３ヶ月の給付制限が終わったんであれば、給付制限はない、
１ヶ月後待った後に失業認定の４営業日後に口座に振り込まれる
オレも再離職しているから、２８８と同じケース
念のため、ハロワで確認してみ
離職して１年以内かつ給付残日数があれば、もらえるよ。
３ヶ月の給付制限が終わったんであれば、給付制限はない、
１ヶ月後待った後に失業認定の４営業日後に口座に振り込まれる
オレも再離職しているから、２８８と同じケース
念のため、ハロワで確認してみ
皆様ありがとございます。
自分でもハイハイ採用したくないのねとは思ったんですが
一応大証1部の業界最大手なんで
そんないいかげんなことすんのかー？と思ったのと、
ひょっとして、2ヶ月程度の募集期間をおいて
締め切り後に一斉選考→2週間後に連絡
っていうパターンもあるのかと…
これだけ希望に合う求人はめったにないので
希望的観測も含め聞いてみました。
やっぱダメっすね。次行きます。
自分でもハイハイ採用したくないのねとは思ったんですが
一応大証1部の業界最大手なんで
そんないいかげんなことすんのかー？と思ったのと、
ひょっとして、2ヶ月程度の募集期間をおいて
締め切り後に一斉選考→2週間後に連絡
っていうパターンもあるのかと…
これだけ希望に合う求人はめったにないので
希望的観測も含め聞いてみました。
やっぱダメっすね。次行きます。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:46:42 ID:mEvP7Y6T0
日商簿記一級合格者ですが、もはや14年前のことなので、
それを証明する合格証は手許にありません。
こういう場合は履歴書に書けますか？
一部上場企業で7年、経理財務畑を歩んでいるので、
さらに一級持ちもアピールしたいのですが。
それを証明する合格証は手許にありません。
こういう場合は履歴書に書けますか？
一部上場企業で7年、経理財務畑を歩んでいるので、
さらに一級持ちもアピールしたいのですが。
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:57:35 ID:Wedf1x+AO
>>289 回答ありがとうございます
一週間のうちに雇用保険などの手続きされてしまった場合はまた事情が変わりますか？
一週間のうちに雇用保険などの手続きされてしまった場合はまた事情が変わりますか？
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:23:17 ID:OyK/4YD10
内定した会社から健康診断書を入社日に提出してくれと言われたんだが、
そこでみんなに下記を聞きたい。
①健康診断の診断項目は血液検査、レントゲン、心電図、尿検査、
身長、体重、血圧でいいんだよね？視力、聴力検査はいるのかな？
そこでみんなに下記を聞きたい。
①健康診断の診断項目は血液検査、レントゲン、心電図、尿検査、
身長、体重、血圧でいいんだよね？視力、聴力検査はいるのかな？
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:25:49 ID:6F2nXrZv0
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:34:53 ID:JEDcZ9Tg0
履歴書も職務履歴書も全てPCで書きこんで手書き０って
印象悪いかな？ちなみに零細ITと大手工場志望です。
印象悪いかな？ちなみに零細ITと大手工場志望です。
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:37:28 ID:V8zDTMMc0
今日面接予定で行くつもりでしたが、ネットで調べたりするとどうも
ＤＱＮっぽあったので、連絡ナシでキャンセルしたのですが、明日面接に
行く予定の会社が今日キャンセルした会社と取引がある会社なんですが、
明日受けに行って、お前ドタキャンしたよな？とか言われないか怖いです。
言われますでしょうか？
ＤＱＮっぽあったので、連絡ナシでキャンセルしたのですが、明日面接に
行く予定の会社が今日キャンセルした会社と取引がある会社なんですが、
明日受けに行って、お前ドタキャンしたよな？とか言われないか怖いです。
言われますでしょうか？
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:38:32 ID:tB95K2wX0
>>293 そんなの君が心配する必要はない 病院が就職用ね はいはいと
言って決まったのをやってくれる
心電図なんかは普通はない あと血液検査もオプションだ。
簡単な奴だと、身長、体重、視力、血圧、問診、レントゲンこのセットに
なってる。
言って決まったのをやってくれる
心電図なんかは普通はない あと血液検査もオプションだ。
簡単な奴だと、身長、体重、視力、血圧、問診、レントゲンこのセットに
なってる。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:39:40 ID:b/1NZ4G80
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:42:35 ID:ngUWZ6PG0
>>262
親の扶養に入っていますでOK
>>264>>293
雇用時健康診断は法律で項目が決まっています。
病院でその旨伝えれば、必要項目を行ってくれます。
診察： 問診・内科診察・自覚症状・他覚症状・既往歴・業務歴
身体計測： 身長・体重・BMI
一般測定： 血圧測定・視力測定・聴力測定（オージオを用いる）
胸部レントゲン： 正面1枚
心電図： 12誘導心電図
採血： 貧血検査（赤血球・白血球・血色素量・ヘマトクリット）肝機能（GOT・GPT・r-GTP・ALP・ZTT）血中脂質（総コレステロール・HDLコレステロール・血清トリグリセライド）・血糖値
採尿： 尿糖・蛋白・潜血・ウロビリノーゲン
親の扶養に入っていますでOK
>>264>>293
雇用時健康診断は法律で項目が決まっています。
病院でその旨伝えれば、必要項目を行ってくれます。
診察： 問診・内科診察・自覚症状・他覚症状・既往歴・業務歴
身体計測： 身長・体重・BMI
一般測定： 血圧測定・視力測定・聴力測定（オージオを用いる）
胸部レントゲン： 正面1枚
心電図： 12誘導心電図
採血： 貧血検査（赤血球・白血球・血色素量・ヘマトクリット）肝機能（GOT・GPT・r-GTP・ALP・ZTT）血中脂質（総コレステロール・HDLコレステロール・血清トリグリセライド）・血糖値
採尿： 尿糖・蛋白・潜血・ウロビリノーゲン
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:44:25 ID:b/1NZ4G80
>>296
子会社や関連会社でなく取引先というだけなら
採用情報やり取りするわけないのでバレることはないだろうけど。
DQN会社と取引のある会社はDQNつながりってことはないのか？
しかしいくらDQN会社とはいえ連絡なしに面接キャンセルってのはアナタ自身がDQN
子会社や関連会社でなく取引先というだけなら
採用情報やり取りするわけないのでバレることはないだろうけど。
DQN会社と取引のある会社はDQNつながりってことはないのか？
しかしいくらDQN会社とはいえ連絡なしに面接キャンセルってのはアナタ自身がDQN
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:47:53 ID:tB95K2wX0
>>299 何もそこまでしなくても www
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:49:36 ID:V8zDTMMc0
はい自分でもそう思ってます。
連絡はするのが当たり前だと思って今反省してます。。
れすありがとうございました。
連絡はするのが当たり前だと思って今反省してます。。
れすありがとうございました。
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 20:53:29 ID:ngUWZ6PG0
304 ：R：2007/11/27(火) 20:57:27 ID:mZwFX6LB0
派遣社員で工場で働いているのですが、近々社員登用される予定です。面接の際、借金の有無を聞かれるらしいのですが
いろいろと裏で調べたりするのでしょうか？サラ金に借金がありどうしようかと考えております。
ちなみに会社は大手企業です。
詳しい方いましたら教えてください。
いろいろと裏で調べたりするのでしょうか？サラ金に借金がありどうしようかと考えております。
ちなみに会社は大手企業です。
詳しい方いましたら教えてください。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:06:17 ID:q947UVNX0
転職して入った会社が自分のレベルを超えて高かった！！
もう同僚、上司言っていることすらわからない、
作業の要求レベルも高い。
周りもできる香具師ばかりで、甘えは許されない。
あなたならどうしますか？
（入社して1週間という前提）
①履歴書に傷がつく前に辞める。
②がんばってみる。（ただしボロは必ずでる、そのボロは許されない環境）
③以前居た会社に頼みこんで出戻り
④新たな転職先を探す（ただし場合によっては1週間で辞めたことを告げなくてはならない）
ちなみに20代後半、今の会社で3社目です。
もう同僚、上司言っていることすらわからない、
作業の要求レベルも高い。
周りもできる香具師ばかりで、甘えは許されない。
あなたならどうしますか？
（入社して1週間という前提）
①履歴書に傷がつく前に辞める。
②がんばってみる。（ただしボロは必ずでる、そのボロは許されない環境）
③以前居た会社に頼みこんで出戻り
④新たな転職先を探す（ただし場合によっては1週間で辞めたことを告げなくてはならない）
ちなみに20代後半、今の会社で3社目です。
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:06:37 ID:Us7D6XEO0
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:08:29 ID:Us7D6XEO0
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:09:54 ID:2nWpgXaM0
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:14:37 ID:zrQ89Th90
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:15:18 ID:fAvgjSKk0
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:18:18 ID:q947UVNX0
>>307
人の出入りは激しいです、平均年齢30前半くらいかな？
入社して長い人と短い人の差が極端です。
最近自分含めて10名くらい入社しました。（自分の部署は1人）
>>308
職種は海外営業です。自分と同年代の営業が何人かいるんですが、
レベルが違うというか、知識もすごいし、機転がすごいというか。
自分も4年ほど他社で営業やっていたんだけど、その4年の経験が
あんまり役に立たないくらいな感じです。
ほかの人たちは異業種からの転職らしいのですが、たかだか１-2年
でここまですごくなれるのか、と正直ビビッている。
人の出入りは激しいです、平均年齢30前半くらいかな？
入社して長い人と短い人の差が極端です。
最近自分含めて10名くらい入社しました。（自分の部署は1人）
>>308
職種は海外営業です。自分と同年代の営業が何人かいるんですが、
レベルが違うというか、知識もすごいし、機転がすごいというか。
自分も4年ほど他社で営業やっていたんだけど、その4年の経験が
あんまり役に立たないくらいな感じです。
ほかの人たちは異業種からの転職らしいのですが、たかだか１-2年
でここまですごくなれるのか、と正直ビビッている。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:24:13 ID:2nWpgXaM0
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:30:55 ID:q947UVNX0
>>312
まず英語のレベルが違う。海外営業ゆえに英語は必須ツールなんです。
これまでも自分は英語を使って仕事していたのですが、アジアン相手ということもあり、
ある程度適当なアジアンイングリッシュだった。
今の会社もアジア相手の仕事があるんだけど、みんな完璧に話すんだわ・・
あと議事録（日本語）もとれない。入ったばかりで前後関係も専門用語も
わからず、ちんぷんかんぷんだから取れないのはまあ、当たり前なんだけどそれだけで無能みたい
な扱い。
なんか最初からある程度できないと即”無能”のレッテルを貼られる
感じ・・
まず英語のレベルが違う。海外営業ゆえに英語は必須ツールなんです。
これまでも自分は英語を使って仕事していたのですが、アジアン相手ということもあり、
ある程度適当なアジアンイングリッシュだった。
今の会社もアジア相手の仕事があるんだけど、みんな完璧に話すんだわ・・
あと議事録（日本語）もとれない。入ったばかりで前後関係も専門用語も
わからず、ちんぷんかんぷんだから取れないのはまあ、当たり前なんだけどそれだけで無能みたい
な扱い。
なんか最初からある程度できないと即”無能”のレッテルを貼られる
感じ・・
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:34:37 ID:sXIPCB0n0
>>311
おれも同じような状況で3ヶ月経過したとき退職を申し出たんだが、
ひきとめられた。「時間かけて育てるから残って欲しい」って。
まぁでも辞める気持ちはあまり変わらず現在に至る（4ヶ月目）。
使えると思って雇ってくれたんだろうけど、どうにもついていけなく
なったら辞めるしかねえだろな。うちの親なんかは「くびになるまで
そこにいろ」と言うが、それまでに精神的に追い詰められておかしく
なりそうだよな。
おれも同じような状況で3ヶ月経過したとき退職を申し出たんだが、
ひきとめられた。「時間かけて育てるから残って欲しい」って。
まぁでも辞める気持ちはあまり変わらず現在に至る（4ヶ月目）。
使えると思って雇ってくれたんだろうけど、どうにもついていけなく
なったら辞めるしかねえだろな。うちの親なんかは「くびになるまで
そこにいろ」と言うが、それまでに精神的に追い詰められておかしく
なりそうだよな。
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:40:36 ID:2nWpgXaM0
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:41:51 ID:wlAuDx3j0
転職マニュアルをハローワークで貰いました。
履歴書の希望欄には「御社規定に従います」と書かなきゃいけないそうですね。
これって週休二日じゃなくても半年以上勤めても有給認められなくても一切文句を言わないという意味なんですか？
就職してからこんなはずじゃなかったと後悔はしたくないのです。
履歴書の希望欄には「御社規定に従います」と書かなきゃいけないそうですね。
これって週休二日じゃなくても半年以上勤めても有給認められなくても一切文句を言わないという意味なんですか？
就職してからこんなはずじゃなかったと後悔はしたくないのです。
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:42:58 ID:uB3Ebe/m0
>>304
あの屋外引き出し機だっけ？むじんくん？
アレに入っていくのを目撃されてクビになった奴はいたな。
結構大きな一部上場で。
あそこでお金返すんだったらバレる可能性があるけど、
工場勤務だったらそんな奴の一人や二人は普通にいるだろうね。
あの屋外引き出し機だっけ？むじんくん？
アレに入っていくのを目撃されてクビになった奴はいたな。
結構大きな一部上場で。
あそこでお金返すんだったらバレる可能性があるけど、
工場勤務だったらそんな奴の一人や二人は普通にいるだろうね。
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:44:30 ID:2nWpgXaM0
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 21:46:38 ID:wlAuDx3j0
>>318
なるほど。ありがとう。
なるほど。ありがとう。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:09:21 ID:oX6jpiI30
>>313
だれか会社内に相談できる人いないの？
１週間ならまだ居ないか？
見切りつけるなら早いほうが良いと思う
でも、その会社は貴方が良いと思って入ったんだろ？
業務内容か待遇面かはワカランが
で
会社も貴方に来て欲しいと思って採用したんだろ
今はバリバリやってる先輩も入社当時は貴方みたいな感じだったんじゃ
ないだろうか？
今の仕事にやりがいは感じるのかい？待遇面は満足かい？
だれか会社の人に悩みを聞いてもらえればなぁ～
面接官の人とかは？
なんにしろ俺にしたらせっかく入った会社を１週間で見切りつけるのは・・・と思う
だれか会社内に相談できる人いないの？
１週間ならまだ居ないか？
見切りつけるなら早いほうが良いと思う
でも、その会社は貴方が良いと思って入ったんだろ？
業務内容か待遇面かはワカランが
で
会社も貴方に来て欲しいと思って採用したんだろ
今はバリバリやってる先輩も入社当時は貴方みたいな感じだったんじゃ
ないだろうか？
今の仕事にやりがいは感じるのかい？待遇面は満足かい？
だれか会社の人に悩みを聞いてもらえればなぁ～
面接官の人とかは？
なんにしろ俺にしたらせっかく入った会社を１週間で見切りつけるのは・・・と思う
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:31:50 ID:oX6jpiI30
そうそう、質問です
創業４０年になる会社
その業界では中企業だが今後伸びる可能性アリ（と見た）
それに併せてか新工場建設やら規模拡大傾向にあるみたいです
この会社（製造業になります）の平均年齢が３２歳くらいらしいんですが
ブラックっぽいですかね？
従業員の割合は生産現場2/3、営業や事務系1/3って感じで
会社見学した時も、確かに２０代が多い（大半？）の気がしましたがどうなんでしょう？
創業４０年になる会社
その業界では中企業だが今後伸びる可能性アリ（と見た）
それに併せてか新工場建設やら規模拡大傾向にあるみたいです
この会社（製造業になります）の平均年齢が３２歳くらいらしいんですが
ブラックっぽいですかね？
従業員の割合は生産現場2/3、営業や事務系1/3って感じで
会社見学した時も、確かに２０代が多い（大半？）の気がしましたがどうなんでしょう？
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:42:33 ID:DAutGp6e0
本人希望欄の希望年収に正直に金額書いてしまいました。
オワタ
オワタ
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:45:24 ID:zrQ89Th90
契約社員採用ならばともかく、正社員採用なら会社の規程に拠る以外に無いからねぇ。
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 22:52:51 ID:uB3Ebe/m0
俺現職の年収＋100万で書いて出したけど受かったよ？
もちろん規定から大きく逸脱できないから
多少その金額に届かなかったけど。
それでも良いと思ったんだよ、あの時は。ﾁｸｼｮｰ！
もちろん規定から大きく逸脱できないから
多少その金額に届かなかったけど。
それでも良いと思ったんだよ、あの時は。ﾁｸｼｮｰ！
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 00:55:03 ID:IVDdgRTC0
転職サイトに技術系だと
実務未経験で異業種からの転職もOKってのあるんだけど、
やっぱり最低限知識はいるのかな？
そういうのって受からないもの？
経験者以外に未経験者も募集してたんだけど、
実務未経験で異業種からの転職もOKってのあるんだけど、
やっぱり最低限知識はいるのかな？
そういうのって受からないもの？
経験者以外に未経験者も募集してたんだけど、
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 01:20:58 ID:TZjSqP7F0
やっぱりピザだと、面接での印象悪いかなぁ。
そう思うと活動する勇気が出ない。
そろそろニートしてるのがつまらなくなってきた・・。
そう思うと活動する勇気が出ない。
そろそろニートしてるのがつまらなくなってきた・・。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 01:43:25 ID:EGvAm85RO
WEBでエントリーした企業の件ですが、結果通知まで2,3週間かかるとあったのですが3週間を過ぎてしまいました。
これってアウトですか？
これってアウトですか？
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 02:02:08 ID:rtQaqYFlO
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 02:02:28 ID:0sJ8ZQmUO
もうすぐ離職するのですが、保険証に関して国保と任意継続組合保険はどっちがいいですかね？
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 02:12:38 ID:Qy2qm6kb0
ハロワスレでも質問しましたが・・・・
面接の連絡で履歴書持参って書いてたんですが職務経歴書なくてもいいですか？
念のため持っていこうかなと思ってたんだけど用紙切れになってしまったので・・・
面接の連絡で履歴書持参って書いてたんですが職務経歴書なくてもいいですか？
念のため持っていこうかなと思ってたんだけど用紙切れになってしまったので・・・
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 02:13:50 ID:mfbN5i120
>>329
国保の保険料は自治体によるし、任意継続の金額は健保組合によるから、何とも言えない。
国保の保険料は自治体によるし、任意継続の金額は健保組合によるから、何とも言えない。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 06:12:06 ID:AyBUW9hQ0
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 06:36:47 ID:yrqKK0kE0
>>325
今までいくつか「実務未経験・異業種からOK」って書いてあるとこ受けたけど
最低限の知識（例えば機械系なら図面の読み書きができるetc）はないと
無理っぽかった。ちなみに全部不合格。
でも応募するだけしてみるのがいいよ。判断は会社によって違うだろうし。
今までいくつか「実務未経験・異業種からOK」って書いてあるとこ受けたけど
最低限の知識（例えば機械系なら図面の読み書きができるetc）はないと
無理っぽかった。ちなみに全部不合格。
でも応募するだけしてみるのがいいよ。判断は会社によって違うだろうし。
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 06:37:57 ID:yrqKK0kE0
>>327
アウトだと思う。
アウトだと思う。
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 06:38:58 ID:yrqKK0kE0
>>329
おれの友人はそれぞれいくらになるのか問い合わせて、安いほうを選んでた。
おれの友人はそれぞれいくらになるのか問い合わせて、安いほうを選んでた。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 08:01:40 ID:mIYvSiZ5O
すいません質問させてください
19男(新入社員)なんですが入社してからその会社のずさんな場所ばかりが浮き彫りになり、また上司や他の人たちの自分本意さについて行けず転職を考えています
しかし、まだ未成年ですし何より入社して日も浅く…こんな状況で雇ってくれる会社も無いでしょうし今は耐えるべきでしょうか？
どなたかご教授願います
19男(新入社員)なんですが入社してからその会社のずさんな場所ばかりが浮き彫りになり、また上司や他の人たちの自分本意さについて行けず転職を考えています
しかし、まだ未成年ですし何より入社して日も浅く…こんな状況で雇ってくれる会社も無いでしょうし今は耐えるべきでしょうか？
どなたかご教授願います
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 09:30:20 ID:r3NeOGDTO
転職した先も同じなんてこともあり得ないわけじゃない。いずれ自分も上司になり、そういう奴らをひっぱってかなくちゃいけん。今の会社で自分が問題解決できるポジションまで上り詰めてみるってのも１つの手やで！
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 09:37:47 ID:ZaBld6KGO
農協ってどうでしょうか？オファーメールもらって 書類選考通ったんですけど 自信がありません
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 11:28:50 ID:hdvmrFyl0
何の業務だかわからないけど
営業？のノルマがすごくて、家を回っては
茶を売ったり、菓子を売ったり
ノルマ達成できなくて、親族に買ってもらったり
自分で買ったり。…郵便局とかも同じだったけど。
営業？のノルマがすごくて、家を回っては
茶を売ったり、菓子を売ったり
ノルマ達成できなくて、親族に買ってもらったり
自分で買ったり。…郵便局とかも同じだったけど。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 11:31:16 ID:ZaBld6KGO
金融の事務らしいんですけど
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 11:55:12 ID:5Em0RMfu0
質問です。
面接で落とされた会社に、もう一度話だけでもさせてくれって
お願いすることってやっぱりムリなのですか？
どうしても入りたい会社なので諦めがつきません。
面接で落とされた会社に、もう一度話だけでもさせてくれって
お願いすることってやっぱりムリなのですか？
どうしても入りたい会社なので諦めがつきません。
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 11:57:14 ID:ZLvlXCIC0
ハローワークに電話で
合否の確認ってできますか？
合否の確認ってできますか？
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 11:58:37 ID:mfbN5i120
>>343
意味不明。
意味不明。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 12:04:13 ID:VM4Yqy6v0
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 12:07:17 ID:3+wIXEfr0
>>342
ストーカー行為はやめろ
ストーカー行為はやめろ
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 12:34:37 ID:k95YeWAPO
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 12:40:17 ID:IVDdgRTC0
>>333
ありがとう
ありがとう
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 13:09:58 ID:97PLBJl/O
>>343もう受けたとこなら、電話でも教えてくれる。
350 ：名無し＠引く手あまた：2007/11/28(水) 14:44:39 ID:k38I93890
質問です。
8月に会社を辞めて、12月から新しい会社で働く
のですが、厚生年金から国民年金に変えてから
一度も支払ってないのですが、そのまま次の会
社に年金手帳を渡しても大丈夫ですか？ちなみ
国民年金に変える際、社会保険事務所にもだし
てないです。
8月に会社を辞めて、12月から新しい会社で働く
のですが、厚生年金から国民年金に変えてから
一度も支払ってないのですが、そのまま次の会
社に年金手帳を渡しても大丈夫ですか？ちなみ
国民年金に変える際、社会保険事務所にもだし
てないです。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 14:48:36 ID:3+wIXEfr0
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 15:20:45 ID:ZLvlXCIC0
>>347,349さん
ありがとうございます。
ありがとうございます。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 17:10:17 ID:jsvIqPYb0
すみませんどなたか教えて下さい。
求人WEBサイトで応募した会社から今日、メールで面接日時の
確認メールが届いて、4つの日時が書いてあってそこから都合
の良い日を選んで教えて欲しいとのことなんですが、これって
電話じゃなくてメールで返事出してもOKですよね？
求人WEBサイトで応募した会社から今日、メールで面接日時の
確認メールが届いて、4つの日時が書いてあってそこから都合
の良い日を選んで教えて欲しいとのことなんですが、これって
電話じゃなくてメールで返事出してもOKですよね？
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 17:33:19 ID:hHhHaXqEO
むしろメールで
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:20:20 ID:UXlqPoUA0
最近、一社内定をもらったのですが、「入社承諾書を返送してくれ」といわれました。
入社の承諾をしてからそれをキャンセルすることって法律的に問題あるでしょうか？
一応、入社までの猶予期間にもうひとつ内定が出たらそこに行きたいとも考えているもので・・・。
すごく卑怯な感じがするのですが、少しでもいい会社にいきたいもので・・。
どうかよろしくご相談ください。
入社の承諾をしてからそれをキャンセルすることって法律的に問題あるでしょうか？
一応、入社までの猶予期間にもうひとつ内定が出たらそこに行きたいとも考えているもので・・・。
すごく卑怯な感じがするのですが、少しでもいい会社にいきたいもので・・。
どうかよろしくご相談ください。
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:27:30 ID:51uXmTle0
正社員も、法的には雇用契約の関係と思った。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:32:20 ID:8uv1JpVA0
リクナビで募集している柿安本店の求人。
書類選考が通り、面接の日程の調整を行っているので
先に履歴書・職務経歴書を送ってくれと言うので
送ったら、 履歴書・職務経歴書と同封で不採用通知が来た。
何これ？
面接に行けるもんだとこっちは思っていたのだが
これならレジェメの段階で落とせと言いたい。
書類送付だってタダじゃねーんだからさ。
こんな展開ってあり？
書類選考が通り、面接の日程の調整を行っているので
先に履歴書・職務経歴書を送ってくれと言うので
送ったら、 履歴書・職務経歴書と同封で不採用通知が来た。
何これ？
面接に行けるもんだとこっちは思っていたのだが
これならレジェメの段階で落とせと言いたい。
書類送付だってタダじゃねーんだからさ。
こんな展開ってあり？
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:38:28 ID:AqYZf7QOO
>>291
商工会議所に言えば証明書を出してくれるハズ。俺は内定が決まって内定通知書を提出するときに、取得資格のコピーを提出するよう求められた…。嘘つかなくて良かった。
商工会議所に言えば証明書を出してくれるハズ。俺は内定が決まって内定通知書を提出するときに、取得資格のコピーを提出するよう求められた…。嘘つかなくて良かった。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:51:05 ID:JJLwfZGX0
>>357 それはまずない 書類通過した文言が証拠であれば文句のひとつ
でもＴＥＬしてもいいな ま しても一緒だが 憂さ晴らしで
でもＴＥＬしてもいいな ま しても一緒だが 憂さ晴らしで
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 18:58:25 ID:8uv1JpVA0
>>359
リクナビのメッセージ機能でちゃんと残っている証拠が。
面接の日程の調整を調整中、先に書類を送ってちょうだい
面接日が決まったら電話するよ～
って、ちゃんと記載されている。
しかし、不採用通知が着たのはギャグだなマジで。
まぁ、面接行って不採用なら別に構わないが
何かな・・・郵便代と写真代請求したいわ。
リクナビのメッセージ機能でちゃんと残っている証拠が。
面接の日程の調整を調整中、先に書類を送ってちょうだい
面接日が決まったら電話するよ～
って、ちゃんと記載されている。
しかし、不採用通知が着たのはギャグだなマジで。
まぁ、面接行って不採用なら別に構わないが
何かな・・・郵便代と写真代請求したいわ。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 19:54:09 ID:cBfrG/C40
面接の調整中とあって応募書類を送れと指示があり送ったが
不採用通知と共に返却された。
他の人と間違いではないか？
とか理由つけて抗議のメールなり電話なりした方がいいんでは？
不採用通知と共に返却された。
他の人と間違いではないか？
とか理由つけて抗議のメールなり電話なりした方がいいんでは？
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:05:24 ID:KeI+IB9c0
大阪から東京へ夜行バス（4列シート）で行こうかと
思っているのですが
経験者の方にお聞きしますが
体力的にはどうなんでしょうか？
着いたその日の面接を受けられる余力はあるものなのでしょうか？
また夜行で行きその日にまた夜行で帰るというプランなのですが・・。
アドバイスください。
思っているのですが
経験者の方にお聞きしますが
体力的にはどうなんでしょうか？
着いたその日の面接を受けられる余力はあるものなのでしょうか？
また夜行で行きその日にまた夜行で帰るというプランなのですが・・。
アドバイスください。
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:22:04 ID:FcgfWt7w0
ＷＥＢでエントリーして1ヶ月も連絡無いってことはブラック企業ですか？
不採用にするにも最低限のマナーというものがあるよな。
不採用にするにも最低限のマナーというものがあるよな。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:27:20 ID:J+zG06eu0
>>305
俺のことじゃん！て思ったよ。
私は2社目で4ヶ月勤めているけど、もう辞めようかと思ってきたよ。
上司がパワハラすれすれに叱責する人間でかなり鬱。
部の雰囲気も思いっきり暗くて腐れお局が幅利かせてる。
俺らにボロカス言う上司もお局の前では低姿勢(もち上司の方が年上)。
次怒鳴られたらキレてバッくれてしまいそうだわ。
前職に戻ろうかと前の会社の人にアプローチしてる。
やっぱり金銭面より雰囲気だなと感じたこの4ヶ月。
俺のことじゃん！て思ったよ。
私は2社目で4ヶ月勤めているけど、もう辞めようかと思ってきたよ。
上司がパワハラすれすれに叱責する人間でかなり鬱。
部の雰囲気も思いっきり暗くて腐れお局が幅利かせてる。
俺らにボロカス言う上司もお局の前では低姿勢(もち上司の方が年上)。
次怒鳴られたらキレてバッくれてしまいそうだわ。
前職に戻ろうかと前の会社の人にアプローチしてる。
やっぱり金銭面より雰囲気だなと感じたこの4ヶ月。
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:29:24 ID:dxiqdcjY0
>>362
ほんとその人の体質次第だよ。
ちなみにたまに乗客にキチガイが居るとうるさかったりして寝れない時がある。
俺は神奈川から大阪まで行ったことならあるが、そんなに疲れなかった。
俺の質問なんですけど、キャリアチェンジをしたいと思っていまして
前職は販売員だったんですけど、ＩＴ関係の仕事に就きたいと思いまして
しかし、未経験で尚且つ知識もほとんど無い私にとっては中々正社員内定が取れないものでして
たまに契約社員でどうだ？とか言われたりするんですけど、
契約社員の扱いとは正社員と比べて具体的に何が違うのでしょうか？
ただ働く期間が決まっているだけで業務内容や待遇等にそこまで違いがありませんよね？
給料を貰いつつ尚且つ業界について学びたいという考えが強いのでキャリアチェンジの足がかりにしたいのですが
皆さんならどう思いますか・・・？ちなみに私は22歳です。
ほんとその人の体質次第だよ。
ちなみにたまに乗客にキチガイが居るとうるさかったりして寝れない時がある。
俺は神奈川から大阪まで行ったことならあるが、そんなに疲れなかった。
俺の質問なんですけど、キャリアチェンジをしたいと思っていまして
前職は販売員だったんですけど、ＩＴ関係の仕事に就きたいと思いまして
しかし、未経験で尚且つ知識もほとんど無い私にとっては中々正社員内定が取れないものでして
たまに契約社員でどうだ？とか言われたりするんですけど、
契約社員の扱いとは正社員と比べて具体的に何が違うのでしょうか？
ただ働く期間が決まっているだけで業務内容や待遇等にそこまで違いがありませんよね？
給料を貰いつつ尚且つ業界について学びたいという考えが強いのでキャリアチェンジの足がかりにしたいのですが
皆さんならどう思いますか・・・？ちなみに私は22歳です。
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:32:31 ID:nzoYMhxP0
>>365
まだ若いし契約社員でスキルを身につけて、いずれ転職するのもいいと思うよ。
まだ若いし契約社員でスキルを身につけて、いずれ転職するのもいいと思うよ。
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:45:24 ID:cBfrG/C40
>>362
せめて３列にしる
体力的には年齢にもよるが年と共にキツクなる
隣近所に迷惑なﾔｼ（いびき、歯軋りなど）が居ると不眠のまま東京着→面接って事も
日程的か金銭的かわからんが夜光４列強行よりも、前日昼バス
（バスじゃなくともいいが）東京乗り込み → 安宿またはサウナ仮眠で体力温存 → 面接
面接終了後は４列でもなんでも帰阪すれば良いと思うが、どぅ？
せめて３列にしる
体力的には年齢にもよるが年と共にキツクなる
隣近所に迷惑なﾔｼ（いびき、歯軋りなど）が居ると不眠のまま東京着→面接って事も
日程的か金銭的かわからんが夜光４列強行よりも、前日昼バス
（バスじゃなくともいいが）東京乗り込み → 安宿またはサウナ仮眠で体力温存 → 面接
面接終了後は４列でもなんでも帰阪すれば良いと思うが、どぅ？
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 20:53:47 ID:8uv1JpVA0
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:04:01 ID:JJLwfZGX0
高速バスはきついよな 夜でも昼でも。昼で9時間かかる大阪＝東京
うるさい人間はいなくてよかったが、長すぎる
うるさい人間はいなくてよかったが、長すぎる
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:07:50 ID:dxiqdcjY0
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:24:44 ID:KeI+IB9c0
やはり新幹線が無難かな。
3列だと新幹線と価格大して変わらないし。
3列だと新幹線と価格大して変わらないし。
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:51:42 ID:VY5N8/Rn0
試用期間中（最長で3ヶ月間）は各種保険等の加入なし、
と言われたのですが、そういう会社は多いですかね？
そこに入社するかはまだ返事してないのですが…
そこだけが引っかかってるので分かる方いれば教えて下さい。
と言われたのですが、そういう会社は多いですかね？
そこに入社するかはまだ返事してないのですが…
そこだけが引っかかってるので分かる方いれば教えて下さい。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:54:19 ID:Gi51gljW0
質問なんですけど、上場できる規模なのに
上場しない企業のメリットってなんですか？
上場しない企業のメリットってなんですか？
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:59:25 ID:dxiqdcjY0
株主に叩かれないとか？
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 22:03:29 ID:9V55kwDS0
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 22:10:42 ID:JJLwfZGX0
>>371 3列で往復だと1万円丁度 ＪＲバス。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 22:15:48 ID:LikryvkY0
３４歳♂
人材紹介会社経由で矢崎総業からスカメが来た。
自動車用ワイヤハーネスの設計要員を募集しているのだが、
俺には開発経験など全くない。
そこで聞きたいのだが、これって期待しない方が良いのでしょうか？
ちなみに前職は特許で、鬱になって失職してます。
人材紹介会社経由で矢崎総業からスカメが来た。
自動車用ワイヤハーネスの設計要員を募集しているのだが、
俺には開発経験など全くない。
そこで聞きたいのだが、これって期待しない方が良いのでしょうか？
ちなみに前職は特許で、鬱になって失職してます。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 22:20:00 ID:VY5N8/Rn0
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 22:25:01 ID:EeFi/Pgr0
>>373
事務の手間が増え、IR担当の人件費等コストが増える。
株式買い占めによるM＆Aのリスク。
多額の資金調達が可能になるため、ついつい無駄な投資や業務拡張を
してしまい失敗する可能性がある。
自己資金で十分な経営可能な企業はあえて上場しない事もある。
サントリーとか竹中工務店とか。
事務の手間が増え、IR担当の人件費等コストが増える。
株式買い占めによるM＆Aのリスク。
多額の資金調達が可能になるため、ついつい無駄な投資や業務拡張を
してしまい失敗する可能性がある。
自己資金で十分な経営可能な企業はあえて上場しない事もある。
サントリーとか竹中工務店とか。
380 ：373：2007/11/28(水) 22:41:54 ID:Gi51gljW0
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 22:44:38 ID:EeFi/Pgr0
>>372
最近やたら多い。
試用期間中に辞める人の多い会社の場合、
加入する手間と費用がかかるから加入しない。
要は入れ替わりが激しく、長続きしない会社。
試用期間後も正社員になれず、そのまま時給なり日給の低賃金かクビのケースが多い。
法的には2週間を越えれば加入義務がある。
しかし、試用期間後は必ず正社員登用されるシステムならば
違法行為と指摘されるが、短期の期間社員として契約し、
正規雇用ではないと認められれば合法のため、それを悪用している。
その場合も最大2ヶ月なのでそれ以上の無保険期間を設けるのは違法。
最近やたら多い。
試用期間中に辞める人の多い会社の場合、
加入する手間と費用がかかるから加入しない。
要は入れ替わりが激しく、長続きしない会社。
試用期間後も正社員になれず、そのまま時給なり日給の低賃金かクビのケースが多い。
法的には2週間を越えれば加入義務がある。
しかし、試用期間後は必ず正社員登用されるシステムならば
違法行為と指摘されるが、短期の期間社員として契約し、
正規雇用ではないと認められれば合法のため、それを悪用している。
その場合も最大2ヶ月なのでそれ以上の無保険期間を設けるのは違法。
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:10:29 ID:ddnUbRS60
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:10:47 ID:CTdNZJBG0
質問です。
現在、興味のある職種・業種から内定をいただきましたが、
給与等は内定後通知しますと言って聞いても教えてくれませんでした。
先日ようやく、採用通知書が送られて来ましたが、内容が正式に採用になったことと
身分･入社日と基本給のみしか記載されていませんでした。
年齢が20代後半と言うこともあり、今後の生活がかかっているので、
収入や待遇面はどうしても気になります。
こういった数字を事細かに聞くことは失礼にはあたりませんか？
こういった質問は人事の方は不快に思われるのでしょうか？
昼間は在職中のため電話で問い合わせができない為、
メールで問い合わせても問題ないでしょうか？
長文ですいませんがどなたか回答お願いします。
現在、興味のある職種・業種から内定をいただきましたが、
給与等は内定後通知しますと言って聞いても教えてくれませんでした。
先日ようやく、採用通知書が送られて来ましたが、内容が正式に採用になったことと
身分･入社日と基本給のみしか記載されていませんでした。
年齢が20代後半と言うこともあり、今後の生活がかかっているので、
収入や待遇面はどうしても気になります。
こういった数字を事細かに聞くことは失礼にはあたりませんか？
こういった質問は人事の方は不快に思われるのでしょうか？
昼間は在職中のため電話で問い合わせができない為、
メールで問い合わせても問題ないでしょうか？
長文ですいませんがどなたか回答お願いします。
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:15:43 ID:ZxrZiSZg0
>>377
設計じゃなくて開発部門での特許調査・検討要員とかだったりして。
設計じゃなくて開発部門での特許調査・検討要員とかだったりして。
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:16:55 ID:dxiqdcjY0
それは会社次第じゃないか。
ちなみに俺は昔面接で給与について聞いたら
お前は会社のためじゃなくて金のために働くのかってキレられたことあったな
その後、社会人としての常識ってのを散々聞かされたよ
そこの会社のＨＰとかないの？
ある程度の規模の会社だったら検索してみればいろいろ出てくると思うんだが・・・。
大体クソ会社の名前検索すると散々2chとかで叩かれたりしてるよ。
ちなみに俺は昔面接で給与について聞いたら
お前は会社のためじゃなくて金のために働くのかってキレられたことあったな
その後、社会人としての常識ってのを散々聞かされたよ
そこの会社のＨＰとかないの？
ある程度の規模の会社だったら検索してみればいろいろ出てくると思うんだが・・・。
大体クソ会社の名前検索すると散々2chとかで叩かれたりしてるよ。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:17:33 ID:mfbN5i120
>>383
正社員の場合、給与は会社の規程によります。
なので、職位・職掌が決まっていれば自動的に決まります。
貴社規程によるものとの認識ですが、こちらの職位・職掌ですとどのような待遇となりますでしょうか？
という具合に波風立たないように聞いてみたらいいんじゃないかな。交渉してどうなるものでもないし。
正社員の場合、給与は会社の規程によります。
なので、職位・職掌が決まっていれば自動的に決まります。
貴社規程によるものとの認識ですが、こちらの職位・職掌ですとどのような待遇となりますでしょうか？
という具合に波風立たないように聞いてみたらいいんじゃないかな。交渉してどうなるものでもないし。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:28:50 ID:4N++kR4mO
たまに商号のあとに○○株式会社と付く場合と
株式会社○○と先に株式会社とつく商号のとき
職歴には統一して、出だし
株式会社○○と書いても問題ないでしょうか？
株式会社○○と先に株式会社とつく商号のとき
職歴には統一して、出だし
株式会社○○と書いても問題ないでしょうか？
388 ：383：2007/11/28(水) 23:30:50 ID:CTdNZJBG0
>>386 回答ありがとうございます。
交渉するつもりはありませんが、採用試験中等の時にも、
そういった説明が全くなく、賞与がどれくらいになるかもわかりません。
担当する仕事の内容にはとても興味があり、ぜひともやってみたいと思ってます。
ただ生活もかかっていますので、あまりにも情報がない現状で、
やりたい仕事だからだけで転職するのは、非常に怖いものがあります。
交渉するつもりはありませんが、採用試験中等の時にも、
そういった説明が全くなく、賞与がどれくらいになるかもわかりません。
担当する仕事の内容にはとても興味があり、ぜひともやってみたいと思ってます。
ただ生活もかかっていますので、あまりにも情報がない現状で、
やりたい仕事だからだけで転職するのは、非常に怖いものがあります。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:31:59 ID:dxiqdcjY0
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:39:14 ID:4N++kR4mO
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:39:21 ID:+SuL9cm9O
>387
質問の意図がイマイチわからんが。
たとえば｢株式会社にちゃんねる｣とＶＩＰ株式会社があるとして、
統一するために株式会社にちゃんねる、株式会社ＶＩＰと表記していいか?ってこと?
質問の意図がイマイチわからんが。
たとえば｢株式会社にちゃんねる｣とＶＩＰ株式会社があるとして、
統一するために株式会社にちゃんねる、株式会社ＶＩＰと表記していいか?ってこと?
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:39:26 ID:+RWhsjTJ0
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:47:09 ID:YF2uBk6U0
ＷＥＢ応募での職務内容って、字数にも制限があり職務経歴書のように時系列的に
書けないんですが、つらつらと仕事内容だけを書けば良いんでしょうか？
書けないんですが、つらつらと仕事内容だけを書けば良いんでしょうか？
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:50:29 ID:4N++kR4mO
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 23:50:46 ID:mfbN5i120
>>387
ダメ。
>>388
その会社は株式を公開していますか？ であれば、有価証券報告書を見ましょう。
平均勤続年数、平均年齢、そして平均年収まで出ています。
後は、ご自分の職位・職掌が大体どのあたりに位置するのかを考えれば、大まかには類推できるかと。
非公開の会社の場合、他の方法で調べるしかないですね。2ちゃんにその会社のスレがあるならそこで聞くとか。
>>393
自分の場合はもともとWord仕立ての職務経歴書だったから、そのまま流し込めたけど。。。
ダメ。
>>388
その会社は株式を公開していますか？ であれば、有価証券報告書を見ましょう。
平均勤続年数、平均年齢、そして平均年収まで出ています。
後は、ご自分の職位・職掌が大体どのあたりに位置するのかを考えれば、大まかには類推できるかと。
非公開の会社の場合、他の方法で調べるしかないですね。2ちゃんにその会社のスレがあるならそこで聞くとか。
>>393
自分の場合はもともとWord仕立ての職務経歴書だったから、そのまま流し込めたけど。。。
396 ：393：2007/11/28(水) 23:57:54 ID:YF2uBk6U0
>>395
迅速なレスありがとうございます。
そのまま流し込めたとは時系列的な職歴で書き込めたということですか？
時系列的に書くと字数の制限の概念が分かりにくいのですが、字数の制限が
2000字とわりと多いので私もそうしたいと思います。
ありがとうございました。
迅速なレスありがとうございます。
そのまま流し込めたとは時系列的な職歴で書き込めたということですか？
時系列的に書くと字数の制限の概念が分かりにくいのですが、字数の制限が
2000字とわりと多いので私もそうしたいと思います。
ありがとうございました。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:00:43 ID:edCbxgnT0
有価証券報告書はどうやってみるの？
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:01:39 ID:LqumVcKd0
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:06:11 ID:ZKPkiTSu0
>>376
4列なｗ
4列なｗ
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:19:10 ID:HX1+d0J40
派遣会社のコーディネーターってどう？
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:20:41 ID:I853RtZg0
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:23:47 ID:HX1+d0J40
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:24:44 ID:sGKDBnxX0
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:26:08 ID:RyZNO+qo0
>>383
営業職なら、なおさら給与に突っ込んで聞くくらいでないと使い物にならない。
なぜなら金銭の交渉をするのも社会人の常識だから。
給与はいくらでもいいです、なんてのは新卒の学生だけ。
聞く相手は担当部署じゃなく、人事部。
当然電話だ。
営業職なら、なおさら給与に突っ込んで聞くくらいでないと使い物にならない。
なぜなら金銭の交渉をするのも社会人の常識だから。
給与はいくらでもいいです、なんてのは新卒の学生だけ。
聞く相手は担当部署じゃなく、人事部。
当然電話だ。
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:28:05 ID:Q8gJ63AY0
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:37:11 ID:oj2pLA2A0
転職を考えている企業があるんですが、そこは長年30名ほどの従業員規模で
経営を続けていたようです。
それが最近ヒット製品を出したり、開発規模が大きめの製品を予定していたりということもあってか、
100名程度までの増員を予定しているとリクナビに書かれていました。
受ける側からすれば、人数的な制約は緩くなって良いところではありますが、
急な増員採用が響いて倒れてしまった企業例も知っているだけに不安でもあります。
よく検討してみようとは思いますが、上記のような急な大量採用において
気を付けておかねばならない項目を挙げていただけるとうれしいです。
経営を続けていたようです。
それが最近ヒット製品を出したり、開発規模が大きめの製品を予定していたりということもあってか、
100名程度までの増員を予定しているとリクナビに書かれていました。
受ける側からすれば、人数的な制約は緩くなって良いところではありますが、
急な増員採用が響いて倒れてしまった企業例も知っているだけに不安でもあります。
よく検討してみようとは思いますが、上記のような急な大量採用において
気を付けておかねばならない項目を挙げていただけるとうれしいです。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:39:43 ID:Q8gJ63AY0
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 01:08:01 ID:id2SiPBP0
ＩＴ業界を脱したくて転職活動をしています。
特にどの業界に行きたいとは決めず、リクナビ等で来た
未経験採用の求人を適当に選んで応募してみているのですが、
転職活動は業界・業種を絞って行った方が良いのでしょうか？
業界を指定していないのでリクナビ等で500以上の求人情報が寄せられて
正直、戸惑っています。
特にどの業界に行きたいとは決めず、リクナビ等で来た
未経験採用の求人を適当に選んで応募してみているのですが、
転職活動は業界・業種を絞って行った方が良いのでしょうか？
業界を指定していないのでリクナビ等で500以上の求人情報が寄せられて
正直、戸惑っています。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 01:13:39 ID:id2SiPBP0
転職した新しい会社には、源泉徴収票を提出しなければいけないのですか？
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 01:17:13 ID:UWNffINV0
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 01:19:03 ID:sGKDBnxX0
>>409
年内転職で、転職先で年末調整をする場合はね。
年内転職で、転職先で年末調整をする場合はね。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 02:08:05 ID:1N9EaHdx0
内定・入社に関する質問です。
ある会社から内定を口頭でうけました。
後日、待遇などの面談をしてその翌日から勤務して欲しいといわれ
自分は了承しました。
しかし書面で内定通知を受け取っていないし面接時にも
具体的な説明はうけていないので不安です。
なので面談の際に書面で内定通知をいただき、
数日検討させてもらうために入社日変更を希望したいと
考えているのですがやはり失礼に当たるのでしょうか？
内定の連絡を受けた際に気づけばよかったのに情けないです。。
お手数ですがよろしくおねがいします。
ある会社から内定を口頭でうけました。
後日、待遇などの面談をしてその翌日から勤務して欲しいといわれ
自分は了承しました。
しかし書面で内定通知を受け取っていないし面接時にも
具体的な説明はうけていないので不安です。
なので面談の際に書面で内定通知をいただき、
数日検討させてもらうために入社日変更を希望したいと
考えているのですがやはり失礼に当たるのでしょうか？
内定の連絡を受けた際に気づけばよかったのに情けないです。。
お手数ですがよろしくおねがいします。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 02:16:02 ID:VaF7zsYCO
内定取消だな
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 02:21:22 ID:1N9EaHdx0
>>413
即レスありがとうございます・・・Oｒｚ
即レスありがとうございます・・・Oｒｚ
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 12:18:54 ID:f9MO9s6o0
>>412
そのまま働いてみて、やっぱりダメなら辞めれば？
どうせ検討するにしても数日じゃ同じだろ
>>406
傾いたら一気に自主退職に追い込むので、労働関係の法律を勉強しておく
自分は新卒3ヶ月でそれやられて、ネットも無い時代で鬱になった
そのまま働いてみて、やっぱりダメなら辞めれば？
どうせ検討するにしても数日じゃ同じだろ
>>406
傾いたら一気に自主退職に追い込むので、労働関係の法律を勉強しておく
自分は新卒3ヶ月でそれやられて、ネットも無い時代で鬱になった
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 12:21:59 ID:J3bWDhyjO
在職中の転職活動を考えています。
うちの会社は職員１５人で社長もそのへんをウロウロしているので
しょっちゅう社長と仕事の話も雑談もしますし
大きな報告は会議スペースに職員１５人集めて、社長が直接します。
その社長がかなりこだわること、また規定にもあることで
辞職は最低３カ月前には表明すべし（辞職を表明してから３カ月は働くべし）というのがあり
辞めていった社員はたいていこの３カ月規定を守っていたし
３カ月より早く（１、２カ月で）辞めた社員もいますが、風当たりはかなり強かったです。
自分も辞職のときは３カ月前には表明し、なるべく円満に辞めたいのですが
転職活動先の各会社からすると
「内定３カ月後からしか働けません」というのは大きなマイナス、ネックになりますか？
２６歳、特別優秀でもない普通の社員です。
次のアテが無いのに辞職の表明をすることは避けたいです。
転職は急いでないのですが
やはりうちの会社での３カ月規定を守り円満退社することをとるか
転職活動で希望の会社に採用される可能性アップをとるか
どちらかを選ばなくてはならない、と考えるほうがいいですか？
うちの会社は職員１５人で社長もそのへんをウロウロしているので
しょっちゅう社長と仕事の話も雑談もしますし
大きな報告は会議スペースに職員１５人集めて、社長が直接します。
その社長がかなりこだわること、また規定にもあることで
辞職は最低３カ月前には表明すべし（辞職を表明してから３カ月は働くべし）というのがあり
辞めていった社員はたいていこの３カ月規定を守っていたし
３カ月より早く（１、２カ月で）辞めた社員もいますが、風当たりはかなり強かったです。
自分も辞職のときは３カ月前には表明し、なるべく円満に辞めたいのですが
転職活動先の各会社からすると
「内定３カ月後からしか働けません」というのは大きなマイナス、ネックになりますか？
２６歳、特別優秀でもない普通の社員です。
次のアテが無いのに辞職の表明をすることは避けたいです。
転職は急いでないのですが
やはりうちの会社での３カ月規定を守り円満退社することをとるか
転職活動で希望の会社に採用される可能性アップをとるか
どちらかを選ばなくてはならない、と考えるほうがいいですか？
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 13:29:25 ID:fkz7aCT7O
>>416は誰のために何のために転職するんだ？
転職後も前職の社長と付き合いがあるのか？
ちなみにこないだ転職目的で大手子会社の説明会に行ってきたんだが
現職が辞めるまでに２ヶ月ぐらいかかると認識していると採用担当が話してた。
大手子会社レベルならそれぐらいの期間は了承済みってこと。
ただおまいさんの３ヶ月は…どっちを採用するかで迷った時に
切られる判断材料にはなるわな
転職後も前職の社長と付き合いがあるのか？
ちなみにこないだ転職目的で大手子会社の説明会に行ってきたんだが
現職が辞めるまでに２ヶ月ぐらいかかると認識していると採用担当が話してた。
大手子会社レベルならそれぐらいの期間は了承済みってこと。
ただおまいさんの３ヶ月は…どっちを採用するかで迷った時に
切られる判断材料にはなるわな
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 13:49:30 ID:LHKlBa0o0
書類応募して会社から電話あった場合、相手が指定してきた面接日を違う日に変えてくださいと
言うのは失礼ですか？
アルバイトしてるのですが人数もギリギリで休みづらいバイト先なので、バイト日はバイトを優先
したいんです
でもそれが企業に悪いイメージ与えるならバイトは休んで面接行くしかありませんけど
言うのは失礼ですか？
アルバイトしてるのですが人数もギリギリで休みづらいバイト先なので、バイト日はバイトを優先
したいんです
でもそれが企業に悪いイメージ与えるならバイトは休んで面接行くしかありませんけど
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 13:59:57 ID:zLJjimRz0
今日はとても寒いので面接にスーツの上に着ていこうかと思いますが
実は貧乏でダウンジャケットしかもってません
やっぱり着る物で印象悪くなりますか？
実は貧乏でダウンジャケットしかもってません
やっぱり着る物で印象悪くなりますか？
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 14:24:11 ID:BeT/YcN90
>>419
別に着て行くこと事態は構わないんだが、コートを脱がずに部屋に入ると
かなり印象が悪い。
普段は解っているつもりでも緊張してるとついうっかりってこともあるし
会社に着いたら建物の中に入る前にコートを脱ぐようにすればいいのでは
ないかな？
別に着て行くこと事態は構わないんだが、コートを脱がずに部屋に入ると
かなり印象が悪い。
普段は解っているつもりでも緊張してるとついうっかりってこともあるし
会社に着いたら建物の中に入る前にコートを脱ぐようにすればいいのでは
ないかな？
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 14:34:18 ID:uOrScR1k0
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 14:35:30 ID:uOrScR1k0
おっと言いわすれた
君がもし技術者やＩＴ系の人間であればまあ許される
営業職なら俺は不合格にする
君がもし技術者やＩＴ系の人間であればまあ許される
営業職なら俺は不合格にする
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 14:39:33 ID:hySTQjmP0
スレチかもしれないが…
おとといに内定をいただきました。電話で。
書類などは後日家まで送ってくるみたいですが
内定の礼状は出すべきですか？
新卒なら内定の礼状は書くんだろうけど
転職の場合って必要ですか？
おとといに内定をいただきました。電話で。
書類などは後日家まで送ってくるみたいですが
内定の礼状は出すべきですか？
新卒なら内定の礼状は書くんだろうけど
転職の場合って必要ですか？
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 14:42:55 ID:zLJjimRz0
不安要素は少しでもない方がいいので
今日の所は中に着こんでスーツのみで行って来ます
アドバイスありがとうございます
今日の所は中に着こんでスーツのみで行って来ます
アドバイスありがとうございます
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 14:47:25 ID:A7DiIAd4O
リクナビネクストでレジュメで書類通過して今度面接なんだけど
会社からは履歴書を持って来るようにってメールで書いてあったけど
職務経歴書はいるのかな?こっちからは触れて無いけど結局レジュメの内容と同じなんだよなぁ。
会社からは履歴書を持って来るようにってメールで書いてあったけど
職務経歴書はいるのかな?こっちからは触れて無いけど結局レジュメの内容と同じなんだよなぁ。
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 14:50:26 ID:SgsJt7UO0
初歩的な質問なんですが…。面接の日程がメールで送られてきて、この日時で
いかがでしょう？と来たら、それに返信。その後に、了解しました。では、
当日は○○宛てにお尋ねくださいって返ってきた場合、それに返信は必要ですか？
してないのですが…。
いかがでしょう？と来たら、それに返信。その後に、了解しました。では、
当日は○○宛てにお尋ねくださいって返ってきた場合、それに返信は必要ですか？
してないのですが…。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 15:23:48 ID:yMSN5ExH0
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 16:03:31 ID:iAB44oiMO
転職活動を行い同族専門商社と信用組合の２社内定しました。
同族専門商社は給料が195000円、仕事内容は電機部品の卸売りで原則ノルマなし。
賞与は年間２ヶ月。時間外手当て無し。労働組合無し。
創業から60年以上と歴史はあります。ちなみに同族の方と私は同じ大学です。
こちらに就職する場合は一人暮らしになります。
信用組合の方は給料は182000円。ノルマあり。賞与は年間1ヶ月。
残業手当てあり。労働組合無し。創業から60年以上と歴史はあり。
こちらは実家から通えます。どちらを選択すべきでしょうか？
同族専門商社は給料が195000円、仕事内容は電機部品の卸売りで原則ノルマなし。
賞与は年間２ヶ月。時間外手当て無し。労働組合無し。
創業から60年以上と歴史はあります。ちなみに同族の方と私は同じ大学です。
こちらに就職する場合は一人暮らしになります。
信用組合の方は給料は182000円。ノルマあり。賞与は年間1ヶ月。
残業手当てあり。労働組合無し。創業から60年以上と歴史はあり。
こちらは実家から通えます。どちらを選択すべきでしょうか？
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 16:08:49 ID:fkz7aCT7O
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 16:12:40 ID:yMSN5ExH0
このどちらかに決定したい！となると他人からはなんともいえないな。
なんでかと言うと、両方とも間違いなく保守的な会社。
片方が伸び盛りの外資系とか、メーカーとかなら別だが
なんでかと言うと、両方とも間違いなく保守的な会社。
片方が伸び盛りの外資系とか、メーカーとかなら別だが
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 16:17:26 ID:dkwQwhpb0
>>325
知り合いの会社で技術職を全くの未経験から募集しているところがあります。
実際に前職は国語の先生とか居るみたいですよ。
（ただ将来性採用で採るだけとって、3ヶ月の試用期間の間に見込みがないと
判断された場合には遠慮なく切っていく作戦です。）
全くの未経験でもＯＫな所もありますよ。
知り合いの会社で技術職を全くの未経験から募集しているところがあります。
実際に前職は国語の先生とか居るみたいですよ。
（ただ将来性採用で採るだけとって、3ヶ月の試用期間の間に見込みがないと
判断された場合には遠慮なく切っていく作戦です。）
全くの未経験でもＯＫな所もありますよ。
433 ：429：2007/11/29(木) 16:21:09 ID:iAB44oiMO
>>430>>431
レスありがとうございます。
確かにどちらに行くにしろ問題点はついてきますし、最終的には本人の意志になりますよね。
信用組合の方が休暇も多く実家から通えるので資格取得等の勉強時間が取れるかな？という
理由でこちらに決めようかと思いますがかなり悩んでます。
レスありがとうございます。
確かにどちらに行くにしろ問題点はついてきますし、最終的には本人の意志になりますよね。
信用組合の方が休暇も多く実家から通えるので資格取得等の勉強時間が取れるかな？という
理由でこちらに決めようかと思いますがかなり悩んでます。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 16:39:17 ID:ttGAtRFAO
ハロワの求人で、パナソニックの子会社の首都圏システムエンジニアリングってどうですか？
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 17:34:14 ID:SgsJt7UO0
>>428 ありがとう。遅くなったけど、返信しておいた。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 17:51:14 ID:fkz7aCT7O
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 18:05:08 ID:oXt24wBk0
お昼ごろ、採用決定との留守電が入っていたのですが
出先で携帯の電源が切れてしまって、今まで気付かず
先ほど架けてみたところ、コール音のみでした。（就業時間過ぎている）
明朝電話しても問題ないでしょうか・・・？
今日の今日でないとは思うのですが、他の候補者に電話をしていたらと不安です。
出先で携帯の電源が切れてしまって、今まで気付かず
先ほど架けてみたところ、コール音のみでした。（就業時間過ぎている）
明朝電話しても問題ないでしょうか・・・？
今日の今日でないとは思うのですが、他の候補者に電話をしていたらと不安です。
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 18:33:38 ID:FsfkP289O
新しい就職先が決まり、現在の会社を退職することになりました。
非常に狭い業界のため、嘘をつかず、かつ転職を理由にせず退職を切り出したいと思っています。
なお、実家が非常に近く、両親の健康問題もありません。
なにかよい退職の口実はないか、知恵をお貸しください。
非常に狭い業界のため、嘘をつかず、かつ転職を理由にせず退職を切り出したいと思っています。
なお、実家が非常に近く、両親の健康問題もありません。
なにかよい退職の口実はないか、知恵をお貸しください。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 18:53:47 ID:UWNffINV0
転職が理由なのに他のことを理由に退職しようとしてる時点で嘘ついてんじゃん
何言ってるの？しかもそんなすぐに嘘がばれるような狭い業界なら
あいつ転職するからやめてんじゃんって普通にばれると思うんだけど？
何言ってるの？しかもそんなすぐに嘘がばれるような狭い業界なら
あいつ転職するからやめてんじゃんって普通にばれると思うんだけど？
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 19:14:34 ID:EDHGDhSrO
自宅が社宅扱いなので引越し資金の事も考え、来年の夏の賞与（７月）を貰ってすぐ辞めようと思ってます。
転職活動（応募や面接）はいつ頃から始めるのがベストですか？
転職活動（応募や面接）はいつ頃から始めるのがベストですか？
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 19:32:26 ID:yMSN5ExH0
7月末でやめるとすれば5月末応募だな 2ヶ月くらいなら待ってくれる会社
もある
あと君の仕事がわからんが、大卒とかで営業、企画などだと急募じゃない
ケースが多い。よって人材紹介会社に登録する これだと３～４月くらい
から動けるな。
もある
あと君の仕事がわからんが、大卒とかで営業、企画などだと急募じゃない
ケースが多い。よって人材紹介会社に登録する これだと３～４月くらい
から動けるな。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 19:39:27 ID:FsfkP289O
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 19:46:27 ID:rfcKktvM0
質問です
書類選考後の一時面接を辞退したいのですが、その企業にはどのようなメールを送ればよいのでしょう？
理由は転職活動をやめて現職に残る為なのですが・・・
書類選考後の一時面接を辞退したいのですが、その企業にはどのようなメールを送ればよいのでしょう？
理由は転職活動をやめて現職に残る為なのですが・・・
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 19:58:21 ID:MsMm0xnG0
>>438
自分の経験上「異業種への転職のため」が一番無難。
一身上とだけ言ってもなかなか通らない。
前に勤めてた会社も狭い業界で、辞める意思を伝えると同業他社へ
行くのではないかとしつこく追求され、バレた場合内定もらってるにも
関わらず辞退させられた人もいた。
また、業界内に同業社からは引き抜かないという協定がある会社もあった。
自分の経験上「異業種への転職のため」が一番無難。
一身上とだけ言ってもなかなか通らない。
前に勤めてた会社も狭い業界で、辞める意思を伝えると同業他社へ
行くのではないかとしつこく追求され、バレた場合内定もらってるにも
関わらず辞退させられた人もいた。
また、業界内に同業社からは引き抜かないという協定がある会社もあった。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 19:59:45 ID:fVjlMU3j0
>>443
人事採用担当者 様
拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます
敬具
人事採用担当者 様
拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます
敬具
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 20:02:53 ID:FsfkP289O
448 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 20:34:53 ID:SpbLN1Cw0
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 20:35:54 ID:SpbLN1Cw0
>>434
パナソニックの子会社らしいです。
パナソニックの子会社らしいです。
>>438
もちろん、同業他社への転職という前提でレスしたんだが・・・。
とりあえず、嘘でも異業種に行くと言わないと納得してくれない。
○○の業界に行きたいという思いが強くなりまして・・・と。
もし、今の業界以外の職につくとしたら？と聞かれたら、いくつか思いつくだろ？
そう考えるとまんざら嘘じゃないと思うが。
もちろん、同業他社への転職という前提でレスしたんだが・・・。
とりあえず、嘘でも異業種に行くと言わないと納得してくれない。
○○の業界に行きたいという思いが強くなりまして・・・と。
もし、今の業界以外の職につくとしたら？と聞かれたら、いくつか思いつくだろ？
そう考えるとまんざら嘘じゃないと思うが。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 21:28:25 ID:r7EaI20SO
質問です
現在仕事しながら転職活動中の私場合、よく書類審査のあと向こうから
面接日を提示され、大体提示された日が仕事で動けない日がほとんどで
その日に面接に来れるかどうか返信する際違う希望日を書いて返信するんだけど
大体その後放置だったり｢違う日が決まりましたら連絡します｣、で放置がかなりあるんですが
やっぱり最初に向こうが出した面接日に合わせないとだめなものなんですかね？
仕事しながら転職のみなさんはどうですか？
現在仕事しながら転職活動中の私場合、よく書類審査のあと向こうから
面接日を提示され、大体提示された日が仕事で動けない日がほとんどで
その日に面接に来れるかどうか返信する際違う希望日を書いて返信するんだけど
大体その後放置だったり｢違う日が決まりましたら連絡します｣、で放置がかなりあるんですが
やっぱり最初に向こうが出した面接日に合わせないとだめなものなんですかね？
仕事しながら転職のみなさんはどうですか？
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 21:32:40 ID:2Vys9IZ+0
>>450
ウツの可能性があるかもってことで
心療内科行ってみ。
で、診断書書いてもらってそれを理由にたいしょくすりゃいーじゃん。
朝気分が晴れないとか
夜寝つきがわるいとか
昼間に急激な眠気に襲われるとか
頭痛や腹痛が増えたとか
そんなのが少しでもあるならゴー。
仕事の悩みが有るってだけでも心療内科にいくのもありかもね。
ウツの可能性があるかもってことで
心療内科行ってみ。
で、診断書書いてもらってそれを理由にたいしょくすりゃいーじゃん。
朝気分が晴れないとか
夜寝つきがわるいとか
昼間に急激な眠気に襲われるとか
頭痛や腹痛が増えたとか
そんなのが少しでもあるならゴー。
仕事の悩みが有るってだけでも心療内科にいくのもありかもね。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 21:37:42 ID:U46TnceL0
>>451
面接はまとめてやってしまうことが多いので一人だけ違う日を指定してくると面倒くさいのが本音。
まとめてやってしまうということはその日来た人の中から絞り込んで行くわけで。
逆に希望をほいほい聞いて面接日を調整してくれる会社は人が集まらないかキャンセルが多いかでブラックの要素が高いとも言える。
仕事しながらの転職活動に面接日の問題は欠かせないのだから有給使うなり半日休暇使うなりして最初の日は行った方がいい。
好感触持ってもらえたら二次面接で融通利かせてくれるだろうし就業開始日も希望を聞いてくれるだろうし
面接はまとめてやってしまうことが多いので一人だけ違う日を指定してくると面倒くさいのが本音。
まとめてやってしまうということはその日来た人の中から絞り込んで行くわけで。
逆に希望をほいほい聞いて面接日を調整してくれる会社は人が集まらないかキャンセルが多いかでブラックの要素が高いとも言える。
仕事しながらの転職活動に面接日の問題は欠かせないのだから有給使うなり半日休暇使うなりして最初の日は行った方がいい。
好感触持ってもらえたら二次面接で融通利かせてくれるだろうし就業開始日も希望を聞いてくれるだろうし
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 21:45:21 ID:nRgkwaPD0
来週面接だから今日、有給取った。
どうせ辞めるつもりの会社に気なんて使う必要無し。
どうせ辞めるつもりの会社に気なんて使う必要無し。
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 21:48:20 ID:r7EaI20SO
>>453
ありがとうございます
なるほど、そうですね。
ちなみに今一度無理と返信したところがあって、返信内容が｢現在その日以外は予定していない、また違う日にする予定があれば連絡します｣
というとこがあるのですが、その日空いたからやっぱり行けますみたいなの送っても手遅れだろうか？
また失礼にあたらないだろうか？
ありがとうございます
なるほど、そうですね。
ちなみに今一度無理と返信したところがあって、返信内容が｢現在その日以外は予定していない、また違う日にする予定があれば連絡します｣
というとこがあるのですが、その日空いたからやっぱり行けますみたいなの送っても手遅れだろうか？
また失礼にあたらないだろうか？
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 21:52:16 ID:qgj67ZnC0
有給なんてあってにような会社で5ヶ月目の試用期間中なんですが
どうしても休みたい日があります。
理由は仕事が合わずで転職に向けて面接を受けるためです。
嘘ついて休むという反社会的行為にでるしかないんですが
例えば家族が手術するとかいう理由だと、診断書の提出を求められたりするのが普通なんでしょうか？
会社は300人くらいの中小工場です。
この前、リアルに風邪で休んでしまいまた風邪という仮病で休むのはムリがありすぎるんで・・・。
マジでアドバイスお願いします
どうしても休みたい日があります。
理由は仕事が合わずで転職に向けて面接を受けるためです。
嘘ついて休むという反社会的行為にでるしかないんですが
例えば家族が手術するとかいう理由だと、診断書の提出を求められたりするのが普通なんでしょうか？
会社は300人くらいの中小工場です。
この前、リアルに風邪で休んでしまいまた風邪という仮病で休むのはムリがありすぎるんで・・・。
マジでアドバイスお願いします
457 ：440：2007/11/29(木) 21:57:59 ID:EDHGDhSrO
レスどうもです。
すんなり内定貰えるほど世の中甘くないと思うんで早め早めに行動してみます。
すんなり内定貰えるほど世の中甘くないと思うんで早め早めに行動してみます。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 22:08:18 ID:6WQmAvtR0
今日活動初めて最初のお祈りを食らいました。（２次面接で）
しばらくお世話になります。
しばらくお世話になります。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 22:16:22 ID:mA9baV8E0
リコーに転職した人！
最終面接で何聞かれましたか？
最終面接で何聞かれましたか？
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 22:18:57 ID:MsMm0xnG0
>>459
↓で聞いた方がよいかと
ゼロックス、リコー等のOA機器販社について、pert5
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1177767739/l50
↓で聞いた方がよいかと
ゼロックス、リコー等のOA機器販社について、pert5
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1177767739/l50
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 22:34:56 ID:d9yJ7yiK0
>>456
今ならノロウィルスという手がある。
今ならノロウィルスという手がある。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 22:38:55 ID:Yzc7iwMT0
質問です。
業種や職種に関係なく、賞与4,2ヶ月っていいほうですか？
業種や職種に関係なく、賞与4,2ヶ月っていいほうですか？
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 22:40:09 ID:U46TnceL0
>>455
ダメ元でも送ってみれば。ただし「やっぱり空いたので」ではいい加減な印象だから低姿勢で丁重に。
>>456
有給がちゃんとあるなら事前に申請したら。有給の理由は問わないのが常識普通。
でも入社半年以降じゃないと有給が発生しない会社も多いから確認を。
あってもDQN会社だと理由がないと認めないとかおかしなこと言う所もあるけど。
家族の入院で診断書を求めるのは聞かないけどそれを理由にすると後で困ることもある。
善意で上司がお見舞いに行くからとかお見舞金くれるとか。病名や病院聞かれても困る。
最終的には当日発熱か腹痛か下痢が止まらないとかの方が無難じゃないの？
ダメ元でも送ってみれば。ただし「やっぱり空いたので」ではいい加減な印象だから低姿勢で丁重に。
>>456
有給がちゃんとあるなら事前に申請したら。有給の理由は問わないのが常識普通。
でも入社半年以降じゃないと有給が発生しない会社も多いから確認を。
あってもDQN会社だと理由がないと認めないとかおかしなこと言う所もあるけど。
家族の入院で診断書を求めるのは聞かないけどそれを理由にすると後で困ることもある。
善意で上司がお見舞いに行くからとかお見舞金くれるとか。病名や病院聞かれても困る。
最終的には当日発熱か腹痛か下痢が止まらないとかの方が無難じゃないの？
464 ：456：2007/11/29(木) 22:58:36 ID:qgj67ZnC0
>>463
有給はあるんですけど、申請用紙に理由のところに「できるだけ詳しく」とか書いてるしｗ
マジで意味分からん会社なんですがｗ
家族の手術だとそういう困ったケースが発生する場合があるんですね。。。
ただ、雰囲気的に見舞いとかまでは行かない感じだとは思うんですけど、病名聞かれると確かに困る。
平日に親戚の結婚式とかもおかしな理由ですもんね・・・。
残るは親戚の葬式とかしかないか。。。
有給はあるんですけど、申請用紙に理由のところに「できるだけ詳しく」とか書いてるしｗ
マジで意味分からん会社なんですがｗ
家族の手術だとそういう困ったケースが発生する場合があるんですね。。。
ただ、雰囲気的に見舞いとかまでは行かない感じだとは思うんですけど、病名聞かれると確かに困る。
平日に親戚の結婚式とかもおかしな理由ですもんね・・・。
残るは親戚の葬式とかしかないか。。。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 23:16:31 ID:Q8gJ63AY0
派遣会社について聞きたいのですが、
派遣というのはただ登録するだけで、仕事があれば紹介する会社と、
自社の社員として雇ってから、他に派遣する会社（だから派遣先が終わった後に
空白があったりしても自社に出社して給料が出る）
の２つがあるのでしょうか？
前者はダメだと思いますが、後者は普通に会社として入っても大丈夫だと思うのですが
みなさんのご意見お聞かせください。
派遣というのはただ登録するだけで、仕事があれば紹介する会社と、
自社の社員として雇ってから、他に派遣する会社（だから派遣先が終わった後に
空白があったりしても自社に出社して給料が出る）
の２つがあるのでしょうか？
前者はダメだと思いますが、後者は普通に会社として入っても大丈夫だと思うのですが
みなさんのご意見お聞かせください。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 23:23:29 ID:VatJvO3W0
某社は中途採用で経歴に派遣社員が一年でもある人は採用しない
別の某社は派遣社員歴が数年以上だと採用しない
こういう会社は意外と多い
他に仕事がないなら仕方ないけど
正社員の口があるならそっちにすべきじゃない
一度派遣に堕ちると抜けるの大変だよ
別の某社は派遣社員歴が数年以上だと採用しない
こういう会社は意外と多い
他に仕事がないなら仕方ないけど
正社員の口があるならそっちにすべきじゃない
一度派遣に堕ちると抜けるの大変だよ
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 23:49:31 ID:Q8gJ63AY0
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 23:50:04 ID:Q8gJ63AY0
ごめん、あなたは関係ないのか
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 23:59:11 ID:6WQmAvtR0
>465
そういう会社にいるけど、定着率低いよ。
みんな5年とかでいなくなる。
平均年齢30代前半。
たまたまいい会社に派遣されて、そのまま引き抜かれたりなら明るいけど
ＤＱＮ企業たらい回しとかされると終わる
そういう会社にいるけど、定着率低いよ。
みんな5年とかでいなくなる。
平均年齢30代前半。
たまたまいい会社に派遣されて、そのまま引き抜かれたりなら明るいけど
ＤＱＮ企業たらい回しとかされると終わる
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:21:55 ID:qTTX28RY0
>>466
何で派遣歴があるとダメなの？
IRや企画やデザイナーなんてほとんどがバイトか派遣だよ。
前社で派遣を抜けて人事になったけど
元大企業の人以外は別に派遣に抵抗なかったな。
後学のためにもう少し教えてくれないかな。
何で派遣歴があるとダメなの？
IRや企画やデザイナーなんてほとんどがバイトか派遣だよ。
前社で派遣を抜けて人事になったけど
元大企業の人以外は別に派遣に抵抗なかったな。
後学のためにもう少し教えてくれないかな。
471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:28:02 ID:U87WGiTs0
メールの書き出しに、相手が採用事務局とまでしかわからないんですが
採用事務局御中
って書くのと、
採用事務局担当者様
って書くのどっちがいいでしょうか？
しょうもない質問ですみません。。。
採用事務局御中
って書くのと、
採用事務局担当者様
って書くのどっちがいいでしょうか？
しょうもない質問ですみません。。。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 00:46:27 ID:kfmgzQgG0
WEB上での書類審査通過して、勤務地予定の支社に面接いくんだけど、
事前に本社に履歴書と職務経歴書送れって言われた。
この手の送付状のサンプルってありません？
事前に本社に履歴書と職務経歴書送れって言われた。
この手の送付状のサンプルってありません？
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:03:59 ID:y0/oNryD0
現在転職しようと考えています。
転職の理由が職場の雰囲気の悪さと上司のパワハラです。
年単位で頑張ってみようかと思いとどまる時も何度かありましたが、
いい加減鬱になってしまいそうです。
今の会社に入社してからの期間が短いのですが(約4ヶ月)、
このような場合に退職の理由は素直に話すべきでしょうか？
辞めるのが決まった後もしばらく会社に居ることになりそう(締め日の関係で)
なので、よいアドバイス頂けると幸いです。
自分勝手な相談申し訳御座いません。
転職の理由が職場の雰囲気の悪さと上司のパワハラです。
年単位で頑張ってみようかと思いとどまる時も何度かありましたが、
いい加減鬱になってしまいそうです。
今の会社に入社してからの期間が短いのですが(約4ヶ月)、
このような場合に退職の理由は素直に話すべきでしょうか？
辞めるのが決まった後もしばらく会社に居ることになりそう(締め日の関係で)
なので、よいアドバイス頂けると幸いです。
自分勝手な相談申し訳御座いません。
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:07:39 ID:RnBLi24U0
その会社の上司と上手く行かないからと言って、
別の会社でも同じということはない。
転職希望者って何かしら会社に不満あるものだよ。
だから正直に話して大丈夫だと思う。
注意することは、
あまりしつこくならないようにすることと、
個人攻撃にならないようにすること。
別の会社でも同じということはない。
転職希望者って何かしら会社に不満あるものだよ。
だから正直に話して大丈夫だと思う。
注意することは、
あまりしつこくならないようにすることと、
個人攻撃にならないようにすること。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:11:16 ID:iqq/6cUUO
根が正直なので面接で聞かれた事を素直に答えて自爆します。
はったりかますコツとかあれば教えて下さい。
はったりかますコツとかあれば教えて下さい。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:11:59 ID:RnBLi24U0
477 ：473：2007/11/30(金) 01:12:30 ID:y0/oNryD0
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:14:07 ID:ibXH4m+SO
>>472履歴書のスレの1にある
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:14:22 ID:RnBLi24U0
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:17:51 ID:YSJbFzR20
２０代後半男です。今度応募する会社は日曜と隔週土曜休みの年間休日８６日です。
年間休日８６日ってやっぱり少ないと思いますか？
最近の会社はこの程度の休みしかないところが多いんでしょうか？
年間休日８６日ってやっぱり少ないと思いますか？
最近の会社はこの程度の休みしかないところが多いんでしょうか？
>>479
どうもありがとうございました
どうもありがとうございました
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:21:48 ID:RnBLi24U0
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:27:21 ID:qTTX28RY0
>>476
なるほど。元大企業の人だけが反対してた理由が分かった。
サボるわ協調性ないわで、あれって同族嫌悪だったのか。
まあでも派遣で仕事してた人の方が
前職が何でも営業させるのに向いてるね。あと文句が少ないから中間管理職も平気っぽい。
どうもありがとう。
なるほど。元大企業の人だけが反対してた理由が分かった。
サボるわ協調性ないわで、あれって同族嫌悪だったのか。
まあでも派遣で仕事してた人の方が
前職が何でも営業させるのに向いてるね。あと文句が少ないから中間管理職も平気っぽい。
どうもありがとう。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:27:44 ID:YSJbFzR20
１２０日とかうらやましい。 年間８６でも有休あればまた違ってくるんだけど
どうだろうなー。
どうだろうなー。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:35:12 ID:RnBLi24U0
派遣で書き忘れた。
技術職の場合、どこのメーカーでも派遣に大事な仕事をやらせないから、
派遣の人はスキルが付かないってのがある。
製品の開発でも、形が見えてくると正社員だけで固める。
自動車業界の開発の場で活躍しませんか。
そんなコピーは嘘だよ。
技術職の場合、どこのメーカーでも派遣に大事な仕事をやらせないから、
派遣の人はスキルが付かないってのがある。
製品の開発でも、形が見えてくると正社員だけで固める。
自動車業界の開発の場で活躍しませんか。
そんなコピーは嘘だよ。
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:40:22 ID:A85wb7F/O
1次面接の通過、面接日時は後日お知らせしますってメールがきました。
これ、補欠要員宣告でしょうか？メールがきてから4日経過しましたが、面接日時の調整って、そんな時間かかるもんなのでしょうか？
これ、補欠要員宣告でしょうか？メールがきてから4日経過しましたが、面接日時の調整って、そんな時間かかるもんなのでしょうか？
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 01:57:20 ID:qTTX28RY0
>>480
昔からある企業はそんなもんだよ。昔は土曜半ドンだったから。
最近設立した会社の方が休日は多い傾向。
>>486
責任者同席なら、時間かかるよ。
一次通過したから他の会社に応募すんなって事。
>>485
大企業は知らないけど
中小でそんなこと言ってたら会社潰れちゃうからなあ。
中小や外資が正社員で採用できないのは、もっと大きな別の理由があるんだけど。
ただ派遣の方が、どの応募者を見てもスキルは上だな。
やっぱり会社によってかなり違うね。ここ結構参考になる。
昔からある企業はそんなもんだよ。昔は土曜半ドンだったから。
最近設立した会社の方が休日は多い傾向。
>>486
責任者同席なら、時間かかるよ。
一次通過したから他の会社に応募すんなって事。
>>485
大企業は知らないけど
中小でそんなこと言ってたら会社潰れちゃうからなあ。
中小や外資が正社員で採用できないのは、もっと大きな別の理由があるんだけど。
ただ派遣の方が、どの応募者を見てもスキルは上だな。
やっぱり会社によってかなり違うね。ここ結構参考になる。
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 02:29:51 ID:eaXAs4RO0
ＳＥの人がよくすぐやめて転職するというのですが実際次に就職なんてできるのでしょうか？
40過ぎで退職したらどうなるんでしょうか
新卒なのですが2chソースで調べていくとやばいところが目にいって・・・
基情は持っているのですが、プログラムははっきり言って素人です
生き残れるでしょうか？アドバイスお願いします
40過ぎで退職したらどうなるんでしょうか
新卒なのですが2chソースで調べていくとやばいところが目にいって・・・
基情は持っているのですが、プログラムははっきり言って素人です
生き残れるでしょうか？アドバイスお願いします
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 02:32:17 ID:nKxg2XkL0
>>487
>昔からある企業はそんなもんだよ。昔は土曜半ドンだったから。
昔からある「中小企業は」でしょ。
上場企業は、半ドン→隔週休→完全週休二日→完全土日休
と進化してきている。
それと、上場企業の場合は派遣社員にノウハウを盗まれるのを恐れて、
大事な場面では使いません。
なので、いつまでたっても同じ裏方の仕事。
正社員は定期的に社内研修もあるし。
>昔からある企業はそんなもんだよ。昔は土曜半ドンだったから。
昔からある「中小企業は」でしょ。
上場企業は、半ドン→隔週休→完全週休二日→完全土日休
と進化してきている。
それと、上場企業の場合は派遣社員にノウハウを盗まれるのを恐れて、
大事な場面では使いません。
なので、いつまでたっても同じ裏方の仕事。
正社員は定期的に社内研修もあるし。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 02:55:12 ID:UmVKbqF60
職務経歴書って書くときに皆さん○○年何月より○○の開発を手がけるとか
そうやって年月を書いたりするじゃないですか？
それは必ず書かなくてはいけないのでしょうか？
入社以来いつから何をやり始めたか覚えてない上にライン工なのでほとんど同じことしかしてない上に
2年程度しか在職していなかったので
そんなにいちいち年月書いて業務内容するようなことはないのですが・・・。
年月をいちいち書かないとダメなのでしょうか？
そうやって年月を書いたりするじゃないですか？
それは必ず書かなくてはいけないのでしょうか？
入社以来いつから何をやり始めたか覚えてない上にライン工なのでほとんど同じことしかしてない上に
2年程度しか在職していなかったので
そんなにいちいち年月書いて業務内容するようなことはないのですが・・・。
年月をいちいち書かないとダメなのでしょうか？
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 03:29:02 ID:A85wb7F/O
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 04:58:18 ID:N2uafDir0
自分来年度新入社員で、ちょっとスレチな気もしますがお願いします。
現在サービス系の就職先で研修を兼ねてアルバイトとして働いています。
まだ正式に社員にもなっていないのですが、上司・先輩の誹謗中傷や、客への思いやりのなさに幻滅して、この仕事を続けることに自信を無くし、既に転職しそうです。
具体的な内容を書くと、
先輩から喋りかけられたので返事をすると即「しゃべらず働け」と怒ったように言われたり、お礼を言うと「お前と話なんてしたくない」と言われたり。
ほかの先輩は、客の特別な要望に答えたことによって仕事が増えた時に、その仕事を取った人に対して文句を言う人をみることもあります。
ひどい時には冗談の上での暴力もあったります。
自分以外にも冗談での暴力を受ける人もいるのですが、みんな先輩に反発できるはずもなく、ニコニコしています。
どこの企業でも嫌な人はいると聞きますが、こんな人材が集まるのは相当だと思います。
こんな状況でも3年間耐えるべきなのでしょうか？もう人事に言ってやめていい？てか、やめれんの？ｗ
現在サービス系の就職先で研修を兼ねてアルバイトとして働いています。
まだ正式に社員にもなっていないのですが、上司・先輩の誹謗中傷や、客への思いやりのなさに幻滅して、この仕事を続けることに自信を無くし、既に転職しそうです。
具体的な内容を書くと、
先輩から喋りかけられたので返事をすると即「しゃべらず働け」と怒ったように言われたり、お礼を言うと「お前と話なんてしたくない」と言われたり。
ほかの先輩は、客の特別な要望に答えたことによって仕事が増えた時に、その仕事を取った人に対して文句を言う人をみることもあります。
ひどい時には冗談の上での暴力もあったります。
自分以外にも冗談での暴力を受ける人もいるのですが、みんな先輩に反発できるはずもなく、ニコニコしています。
どこの企業でも嫌な人はいると聞きますが、こんな人材が集まるのは相当だと思います。
こんな状況でも3年間耐えるべきなのでしょうか？もう人事に言ってやめていい？てか、やめれんの？ｗ
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 06:12:19 ID:ibXH4m+SO
自分もそういう人間になるから安心しなさい。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 06:18:35 ID:c8Qpmwhj0
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 06:25:13 ID:UmVKbqF60
>>492
俺も昔サービス業で働いてたことあるんだけど、母が倒れたから家に帰らせてくれって頼んだら
「はいはい、仕込みしてからね」って平然と言われてこの業界は異常だよって思って辞めました
ちなみに上司いわく、お前の母が倒れたからといって客に迷惑をかけていい理由にはならないだそうです。
まぁ俺は身内よりもDQN客にたいしてのほうが腹が立つことは多かったけどね。
一番腹が立ったのは、割り箸を持って行っただけで
割り箸を持ってくるなんて環境に対してどう思ってんだ？俺はMY箸を持ってんだよバカ等
その後散々罵倒されたことですかね。食い終わった後に不味かったから金返せも衝撃的でしたね。
ストレス溜まるし薄給だし未来もないし正直会社だけでなく、業界自体を辞めるべきだと思う。
俺の昔の職場は無断でばっくれ退職する奴多かったけど君のとこは居ないのかな？
俺も昔サービス業で働いてたことあるんだけど、母が倒れたから家に帰らせてくれって頼んだら
「はいはい、仕込みしてからね」って平然と言われてこの業界は異常だよって思って辞めました
ちなみに上司いわく、お前の母が倒れたからといって客に迷惑をかけていい理由にはならないだそうです。
まぁ俺は身内よりもDQN客にたいしてのほうが腹が立つことは多かったけどね。
一番腹が立ったのは、割り箸を持って行っただけで
割り箸を持ってくるなんて環境に対してどう思ってんだ？俺はMY箸を持ってんだよバカ等
その後散々罵倒されたことですかね。食い終わった後に不味かったから金返せも衝撃的でしたね。
ストレス溜まるし薄給だし未来もないし正直会社だけでなく、業界自体を辞めるべきだと思う。
俺の昔の職場は無断でばっくれ退職する奴多かったけど君のとこは居ないのかな？
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 08:30:40 ID:UJAV/2ayO
>>475あまり大きいハッタリすると正直ならバレて引かれるかもよ。なるべく事実と近い事話せばいい気がする。自分も正直だから退職理由をウソ言う時大変。心にゆとりと自信持って頑張ろう。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 09:47:27 ID:QmKCXcPM0
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 09:55:59 ID:B19vRNwH0
エグゼクティブ・サーチから連絡があったんですが、話を聞いてみた方がいいですか？
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 10:16:00 ID:BhZpAani0
>>495
それってただ上司が嘘つきな人だっただけじゃないの？
自分が嘘付いて休むから、こいつも嘘付いて休むんだろみたいな。
DQNな客よりも、DQNな上司の方が自分は大変だった。
客は二度と来ないけど、上司は毎日いるからな。
つか辞めたいなら辞めた方がいいよ。
辞めないとその会社はいつまでも潰れない。
それってただ上司が嘘つきな人だっただけじゃないの？
自分が嘘付いて休むから、こいつも嘘付いて休むんだろみたいな。
DQNな客よりも、DQNな上司の方が自分は大変だった。
客は二度と来ないけど、上司は毎日いるからな。
つか辞めたいなら辞めた方がいいよ。
辞めないとその会社はいつまでも潰れない。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 10:33:42 ID:rEzWJptqO
質問です。
先日、ある会社の面接を受けたのですが、『有給休暇はなるべく、まぁよっぽどの事がない場合以外は取らないように』と。分かるよねぇ？みたいなニュアンスで言ってきました。
現在の企業ではなかなか有給休暇をもらえない職場は多いのでしょうか？
また、育児休暇は男性だとなかなか取る事は難しいのでしょうか？
有給休暇を取らせてもらえないって企業沢山あるんですか？
先日、ある会社の面接を受けたのですが、『有給休暇はなるべく、まぁよっぽどの事がない場合以外は取らないように』と。分かるよねぇ？みたいなニュアンスで言ってきました。
現在の企業ではなかなか有給休暇をもらえない職場は多いのでしょうか？
また、育児休暇は男性だとなかなか取る事は難しいのでしょうか？
有給休暇を取らせてもらえないって企業沢山あるんですか？
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 10:35:50 ID:/nCCVCSH0
>>490
そういう書き方をしなくても大丈夫。
職務経歴書のサンプルはぐぐるとたくさん出てくるので、
調べるといいよ。
会社名等を書いた下に、担当していた仕事をただ箇条書きで
書く例もたくさんあると思う。
そういう書き方をしなくても大丈夫。
職務経歴書のサンプルはぐぐるとたくさん出てくるので、
調べるといいよ。
会社名等を書いた下に、担当していた仕事をただ箇条書きで
書く例もたくさんあると思う。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 11:54:17 ID:1RVsl2bU0
>>500
有給は絵に描いた餅って会社は多い、っていうかほとんどじゃない？
「どうぞどうぞ休んで下さい」なんていう会社はないよ。
病気でもなく毎年全部消化している日本人なんているんだろうか。
育休制度が整っていてちゃんと実績のある会社は大手企業かまあ公務員は確実。
男性が取ることに抵抗がないのはその中でもベネッセとか子ども教育産業ぐらいじゃないだろうか。
大手で専門職や技術職なら取れるところもあるみたいだけど
有給は絵に描いた餅って会社は多い、っていうかほとんどじゃない？
「どうぞどうぞ休んで下さい」なんていう会社はないよ。
病気でもなく毎年全部消化している日本人なんているんだろうか。
育休制度が整っていてちゃんと実績のある会社は大手企業かまあ公務員は確実。
男性が取ることに抵抗がないのはその中でもベネッセとか子ども教育産業ぐらいじゃないだろうか。
大手で専門職や技術職なら取れるところもあるみたいだけど
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 11:58:50 ID:+8MMWIT7O
ハロワ経由、履歴書事前送付、全員面接のところに応募したけど、
一週間経っても連絡が無いのですが･･･
一週間経っても連絡が無いのですが･･･
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 12:06:33 ID:9auAU6jg0
>>503
書類選考落ち
書類選考落ち
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 12:14:50 ID:+8MMWIT7O
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 12:17:01 ID:9auAU6jg0
用紙代、切手、封筒代、写真代、慰謝料 請求できる
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 12:54:31 ID:f+FXSHDU0
パチンコ屋は転職先としてどうなんだろう・・・・
結構激務なのかな・・・。
結構激務なのかな・・・。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 13:15:00 ID:RCGIBrby0
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 13:23:26 ID:f+FXSHDU0
>>508
そうですか、わかりました。
そうですか、わかりました。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 13:24:23 ID:jqeJGq6UO
質問ですが、退職金共済って何ですか？退職金制度がなくて共済のみってのはどうなんでしょう
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 13:29:01 ID:XMzK/T9mO
質問があります。
面接の日程を変更してもらえることって可能？
三次面接だから恐らく最終なんだけど…
面接の日程を変更してもらえることって可能？
三次面接だから恐らく最終なんだけど…
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 13:29:26 ID:HMW6YLiCO
サラ金出身ってそんなにダメ？予信審査・債権管理・店舗管理関係をウダウダ喋ろうと考えてたが‥。
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 14:15:14 ID:kUQDJeKo0
>>511 三次面接より重要な自体が発生したのなら、理由を言えばOK
だろうが、家族が死ぬ寸前！とか以外なら常識的にありえない。
だろうが、家族が死ぬ寸前！とか以外なら常識的にありえない。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 14:19:28 ID:9auAU6jg0
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 14:50:45 ID:CzhkEwmSO
今度面接なんだが、『当日はラフな服装で構いません』とメールにあったんだけど、スーツのほうが無難だよね？
ちなみに、私服勤務の会社だが、アパレルみたいに服装センスが必要な業界ではありません。
ちなみに、私服勤務の会社だが、アパレルみたいに服装センスが必要な業界ではありません。
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 15:05:04 ID:9auAU6jg0
>>515
全裸で行け
全裸で行け
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 15:32:09 ID:vm3SCNc50
>>510
小規模企業共済のことか？ だったら「小規模企業共済」でぐぐれ。他は知らん。
>>511
非常識。転職のしかも最終面接より大事な用なんぞ、人の生き死に以外にはあり得ん。
>>512
店舗管理と言われても、高卒DQNでもすぐ支店長になる業界ですし、高度な業務判断は皆無でしょうが。
>>515
雪駄・着流しで行けば？（ｗ
小規模企業共済のことか？ だったら「小規模企業共済」でぐぐれ。他は知らん。
>>511
非常識。転職のしかも最終面接より大事な用なんぞ、人の生き死に以外にはあり得ん。
>>512
店舗管理と言われても、高卒DQNでもすぐ支店長になる業界ですし、高度な業務判断は皆無でしょうが。
>>515
雪駄・着流しで行けば？（ｗ
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 15:41:12 ID:UJAV/2ayO
>>515普通のセーターにチノパン、コートで池。ジーンズはやめとけ。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 15:47:42 ID:IuzZZv8t0
今日、面接に行って来た会社ですが、
仕事内容は布団の訪問販売で６時半に仕事が終わるそうです。
給料は固定給が年収３００万円台前半、後は業績給だそうです。
これってブラックでしょうか？
ちなみに今の仕事は年収３９０万＋残業代です。
内定出ても転職しない方が良いですよね？
仕事内容は布団の訪問販売で６時半に仕事が終わるそうです。
給料は固定給が年収３００万円台前半、後は業績給だそうです。
これってブラックでしょうか？
ちなみに今の仕事は年収３９０万＋残業代です。
内定出ても転職しない方が良いですよね？
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 15:51:47 ID:MniuOaNGO
●８系なら、ブラック
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 15:52:12 ID:9auAU6jg0
522 ：519：2007/11/30(金) 15:57:36 ID:IuzZZv8t0
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 15:59:36 ID:/nCCVCSH0
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 16:01:51 ID:4jQlyy150
機密事項について教えて下さい。
工業系デザイン業を経験しており、転職活動中です。
エージェントから過去携わった作品を提出しろと言われております。
企業サイトで商品紹介のURLを乗せることを奨められました。
エージェント曰くサイト上で公開しているのなら機密には抵触しないとの事ですが。
個人的には次回の転職時に不利に働くと思いますが、如何なものでしょうか。
工業系デザイン業を経験しており、転職活動中です。
エージェントから過去携わった作品を提出しろと言われております。
企業サイトで商品紹介のURLを乗せることを奨められました。
エージェント曰くサイト上で公開しているのなら機密には抵触しないとの事ですが。
個人的には次回の転職時に不利に働くと思いますが、如何なものでしょうか。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 16:05:47 ID:MniuOaNGO
新聞に載る位有名
526 ：511：2007/11/30(金) 16:21:00 ID:XMzK/T9mO
祖父さんの四十九日なんだけどやっぱダメか…
527 ：お前ら働け：2007/11/30(金) 16:28:49 ID:bpdRTZQA0
○８かぁ・・・。
とある外資系金融機関に面接にいったとき
そこの所長が
地元スーパー → ○８ → 外資金融
だって。
○８は超黒だって、上司の暴言等々酷いらしい。
外資の方も親戚、知人を２００名以上列挙してだって・・・。はぁ・・・。
その外資も超黒。３ヶ月契約取れない場合は解雇、契約とれない月は月給１０万円
その所長は３０代だが、知人、元会社従業員、同窓等々勧誘しまくり・・・。
だって、合う奴には高給となるかもな
とある外資系金融機関に面接にいったとき
そこの所長が
地元スーパー → ○８ → 外資金融
だって。
○８は超黒だって、上司の暴言等々酷いらしい。
外資の方も親戚、知人を２００名以上列挙してだって・・・。はぁ・・・。
その外資も超黒。３ヶ月契約取れない場合は解雇、契約とれない月は月給１０万円
その所長は３０代だが、知人、元会社従業員、同窓等々勧誘しまくり・・・。
だって、合う奴には高給となるかもな
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 16:33:05 ID:UAHBnXCf0
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 16:45:32 ID:vm3SCNc50
>>526
余程の近親者の通夜、告別式ならばまだしも、四十九日はダメでしょう。
逆にどうしてもそちらを優先したいというなら、すれば？
それで採用の話が流れたとして、縁が無かった＆爺さんが「やめとけ」と言った、と思うとか。
余程の近親者の通夜、告別式ならばまだしも、四十九日はダメでしょう。
逆にどうしてもそちらを優先したいというなら、すれば？
それで採用の話が流れたとして、縁が無かった＆爺さんが「やめとけ」と言った、と思うとか。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 16:49:29 ID:IuzZZv8t0
>>525
○８がですか？
○８がですか？
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 17:01:31 ID:XMzK/T9mO
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 17:05:28 ID:IuzZZv8t0
面接の日程変更は駄目という話が出ていました……
リクナビから応募したら会社から連絡があって、
「その時に、○月○日の面接はどう？」
みたいに打診されて、
「その日は都合悪いので別の日にしていただければ…」
みたいな流れはＯＫ？
現職の仕事の都合とかで無理な場合もあるわけだし。
リクナビから応募したら会社から連絡があって、
「その時に、○月○日の面接はどう？」
みたいに打診されて、
「その日は都合悪いので別の日にしていただければ…」
みたいな流れはＯＫ？
現職の仕事の都合とかで無理な場合もあるわけだし。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 17:10:42 ID:h1wm0L7OO
採用決定して来週月曜からトライアル雇用でアルバイトとして出勤する。
たが採用決定後、別の会社の面接うけて来週中に連絡くる。
どっちかというと後の会社がよくて内定きたらそっちにいきたい
ダメなら採用決定してるとこで働く
かなり都合のいい話ですがどっちも職安通しました。この行動はまずいでしょうか？
たが採用決定後、別の会社の面接うけて来週中に連絡くる。
どっちかというと後の会社がよくて内定きたらそっちにいきたい
ダメなら採用決定してるとこで働く
かなり都合のいい話ですがどっちも職安通しました。この行動はまずいでしょうか？
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 17:36:11 ID:aRkbQvaBO
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 18:05:17 ID:S82jGQ9x0
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 18:13:32 ID:S82jGQ9x0
>>502
ほとんど、って断言するのは大げさじゃね？
3社（大手→子会社→中小）経験してるけど、どこも普通に有休
使わせてくれてるよ。仕事の締め切りに間に合えば、そこそこ自由に
休みをくれる。
おれがいた大手では、男性でも育児休暇が通ってたっけ。
ほとんど、って断言するのは大げさじゃね？
3社（大手→子会社→中小）経験してるけど、どこも普通に有休
使わせてくれてるよ。仕事の締め切りに間に合えば、そこそこ自由に
休みをくれる。
おれがいた大手では、男性でも育児休暇が通ってたっけ。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 18:16:17 ID:4jQlyy150
>>536
デンソー
デンソー
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 18:20:24 ID:f+FXSHDU0
自筆の履歴書って手書きの履歴書でOK？
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 18:22:46 ID:JTSKaFZ10
動車関連の試作・評価・実験等
って具体的にどんな仕事するの？
キャリアアップはどうやってしていくのでしょうか？
って具体的にどんな仕事するの？
キャリアアップはどうやってしていくのでしょうか？
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 18:50:47 ID:9auAU6jg0
自筆の履歴書＝手書きの履歴書のこと
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 19:08:00 ID:UmVKbqF60
職務経歴書二枚以上書いた場合ってホッチキス等でとめる必要があるのでしょうか？
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 19:12:34 ID:m1x8tRXQ0
給与明細に有給の当年分が記載されているのですが、
２年６ヶ月経ったのに新たな有給１２日分が付与されていない様です。
会社の都合に構わず当年分と１２日併せて有給消化退職しても問題ないでしょうか。
２年６ヶ月経ったのに新たな有給１２日分が付与されていない様です。
会社の都合に構わず当年分と１２日併せて有給消化退職しても問題ないでしょうか。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 19:29:44 ID:f+FXSHDU0
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 19:48:00 ID:0q91GoVVO
くだらない質問なんですがー
試用期間中は真面目にやってれば切られる事ってないですよね!?
試用期間中は真面目にやってれば切られる事ってないですよね!?
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 20:00:27 ID:1RVsl2bU0
>>544
真面目にやってても使えないと判断されたら切られるよ
真面目にやってても使えないと判断されたら切られるよ
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 20:00:36 ID:S82jGQ9x0
>>539
自動車のどこをやるのかしらんが
試作…部品を組み立ててユニットをつくる（自動車全部組み立てることも）。
評価…組立て易さや設計ミスがないかのチェック。
実験…文字通り実験。耐久試験機を作ったり、自分でクルマ運転したり。
他に、設計部門や部品製造部門の足並みが揃っているか打合せしたり
実験場を借りたりするスケジュール調整なんかがある。
以上の仕事が身につきます。調整能力が長けていれば、偉くなれるでしょう。
正確に官能評価を行える人もモテるでしょう。
自動車のどこをやるのかしらんが
試作…部品を組み立ててユニットをつくる（自動車全部組み立てることも）。
評価…組立て易さや設計ミスがないかのチェック。
実験…文字通り実験。耐久試験機を作ったり、自分でクルマ運転したり。
他に、設計部門や部品製造部門の足並みが揃っているか打合せしたり
実験場を借りたりするスケジュール調整なんかがある。
以上の仕事が身につきます。調整能力が長けていれば、偉くなれるでしょう。
正確に官能評価を行える人もモテるでしょう。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 21:11:56 ID:8zKKxDBN0
役員面接で人事の人から「顔見せ程度だから」と言われて
油断したつもりないがまんまと落とされた。。。
役員の好き嫌い面接で嫌いな部類だったのだろー
油断したつもりないがまんまと落とされた。。。
役員の好き嫌い面接で嫌いな部類だったのだろー
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 21:40:53 ID:mopp41xp0
>>547
人事が言った「顔見せ程度」は正解だったな
人事が言った「顔見せ程度」は正解だったな
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 21:43:56 ID:8h60BtF80
ハイテクシステム株式会社に転職するけど問題ある？
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 21:46:35 ID:grfwRXBAO
人事に聞けと言われそうだが一般論でご教示を
内定が出たので内定先の社宅に引っ越すんだけど、
この時費用は自分持ちが普通？
今まで外資2社渡って来たんだけど、
いずれも引越し費用は会社が出してくれたので
内定が出たので内定先の社宅に引っ越すんだけど、
この時費用は自分持ちが普通？
今まで外資2社渡って来たんだけど、
いずれも引越し費用は会社が出してくれたので
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 21:47:29 ID:8h60BtF80
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 21:55:51 ID:H2/OY83W0
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 22:45:11 ID:v+uF79Uf0
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 22:54:25 ID:qzG8AOCP0
>>510
退職金共済は、多分「中小企業退職金共済制度（中退共）」のことかと。
事業主が全額負担で掛け金をかけて、従業員が退職するときは
直接その従業員に退職金が支払われる制度。
原則として、会社がその退職金を払わない、とかいう妨害は出来ない。
さすがに会社の金横領してクビになった場合はしらんけど、
喧嘩別れして退職、なんて程度じゃ１００％機構から直接もらえる。
退職金すらない中小企業からすれば、中退共に加入してくれているだけでも
いい会社だと思うぞ。
退職金共済は、多分「中小企業退職金共済制度（中退共）」のことかと。
事業主が全額負担で掛け金をかけて、従業員が退職するときは
直接その従業員に退職金が支払われる制度。
原則として、会社がその退職金を払わない、とかいう妨害は出来ない。
さすがに会社の金横領してクビになった場合はしらんけど、
喧嘩別れして退職、なんて程度じゃ１００％機構から直接もらえる。
退職金すらない中小企業からすれば、中退共に加入してくれているだけでも
いい会社だと思うぞ。
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:26:18 ID:8h60BtF80
ハイテクシステムは駄目？
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:28:57 ID:HMW6YLiCO
不動産賃貸保証ってダメ？激務なんかな、催促とか‥
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:29:33 ID:F4Q06KUH0
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/30(金) 23:44:09 ID:kUQDJeKo0
>>556 もちろん催促業務もあるだろうが、あれだろ管理会社と契約する
営業じゃないのか？ 10年前くらいならまだよかったが、、今は結構
そういう会社あるしね たぶん他の会社使ってるのをうちでお願い！
という形じゃないかな 飛込みセールス。
営業じゃないのか？ 10年前くらいならまだよかったが、、今は結構
そういう会社あるしね たぶん他の会社使ってるのをうちでお願い！
という形じゃないかな 飛込みセールス。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 00:00:39 ID:kPPmFbxz0
掲載期間が９月～１１月末までの士業事務所に１１月中旬に面接を受けて
採否決定が１週間だったのに今日まで延長したあげく、今日連絡したら
結果は本日発送いたしましたって言われた。
これってどうなの？
採否決定が１週間だったのに今日まで延長したあげく、今日連絡したら
結果は本日発送いたしましたって言われた。
これってどうなの？
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 00:34:40 ID:q/Q7QG0s0
>>559
そば屋の出前か!?
そば屋の出前か!?
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 00:40:22 ID:4KlkQiK+0
>>315
給料は年収440万位、無論今回の冬ボはなし。 前社よりも多少は下がりました。
現状よりもこれからの成長性、将来性を考えた転職だったので。。 会社の業績は好調です。
無能のレッテルを張るというのは少し言い過ぎたかな？ でも冷たい感じはする。
>>320
面接をしてくれたのが今の直属の上司です。曰く、こいつは採らないとダメだ
と会ってすぐおもったらしいです。 正直、営業経験も多少あるので、面接はうまいんですよ。
なので結構自分の本来以上のスペックで見られてしまう傾向があって・・・ 過剰評価されすぎている。
入って1週間（もうすぐで2週間だけど）なので、社内に相談できる人は いないです。。もっともこんなこと相談したら軽蔑されそう。
自分としては早く見切りをつけたほうがいいとは思っているんですが、 「1週間で会社を辞めた」という事実は間違いなく今後響くと思うので
それが不安です。。この会社辞めたら次はないかも、という焦燥感にかられています。
>>364
僕の場合、上司や同僚には文句はないので、その点は恵まれていますね。 ただ、仕事の量や質はあきらかにオーバースペック・・それがつらい。
正直転職に傾きつつあるのですが、結婚もしてますし、1週間で会社を 辞めた人間を採用する会社があるのだろうかと考えると辞めるに辞めれません。
一番の本音は前の会社に戻りたいんです。
一応円満退社はしていますが、やはり風当たりは強いだろうし、結構強気
なことを言って辞めているので、めちゃくちゃかっこ悪い・・ すでに欠員も補充しているので採ってくれる保証はないし・・
364さんは前の会社の人にアプローチしてるとのことですが、どんな感じ
でしてるんですか？出戻りは受け入れられそうですか？
給料は年収440万位、無論今回の冬ボはなし。 前社よりも多少は下がりました。
現状よりもこれからの成長性、将来性を考えた転職だったので。。 会社の業績は好調です。
無能のレッテルを張るというのは少し言い過ぎたかな？ でも冷たい感じはする。
>>320
面接をしてくれたのが今の直属の上司です。曰く、こいつは採らないとダメだ
と会ってすぐおもったらしいです。 正直、営業経験も多少あるので、面接はうまいんですよ。
なので結構自分の本来以上のスペックで見られてしまう傾向があって・・・ 過剰評価されすぎている。
入って1週間（もうすぐで2週間だけど）なので、社内に相談できる人は いないです。。もっともこんなこと相談したら軽蔑されそう。
自分としては早く見切りをつけたほうがいいとは思っているんですが、 「1週間で会社を辞めた」という事実は間違いなく今後響くと思うので
それが不安です。。この会社辞めたら次はないかも、という焦燥感にかられています。
>>364
僕の場合、上司や同僚には文句はないので、その点は恵まれていますね。 ただ、仕事の量や質はあきらかにオーバースペック・・それがつらい。
正直転職に傾きつつあるのですが、結婚もしてますし、1週間で会社を 辞めた人間を採用する会社があるのだろうかと考えると辞めるに辞めれません。
一番の本音は前の会社に戻りたいんです。
一応円満退社はしていますが、やはり風当たりは強いだろうし、結構強気
なことを言って辞めているので、めちゃくちゃかっこ悪い・・ すでに欠員も補充しているので採ってくれる保証はないし・・
364さんは前の会社の人にアプローチしてるとのことですが、どんな感じ
でしてるんですか？出戻りは受け入れられそうですか？
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 00:41:21 ID:onwf7+JV0
採用決定した人には確実に送ってるからなぁ。
不採用者はないがしろにされても（ｒｙ
不採用者はないがしろにされても（ｒｙ
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 01:14:46 ID:rwT7qk6b0
最近営業の募集が多いんですが具体的にどういう能力、資格が問われるんでしょうか？
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 01:45:29 ID:comjdAgkO
転職の為、上京してｱﾊﾟｰﾄを借りたいのですが無職じゃかりられませんか？ﾚｵﾊﾟ以外で。親が保証人になっても無理でしょうか？
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 01:48:17 ID:MoQ/zJ010
>>561
よーしぱぱマジレスしちゃうぞー
パワハラがあるわけでもなく、転職してきた人を冷めた目で見る･無能扱い→完全な被害妄想
入って一週間でよそよそしいのは当たり前、出入りが激しいのなら様子を見ちゃうのも人の心情だと思うよ。
誰でもついていけないと不安になることはある、入ったばかりから比べてこの人はすごく成長したな、と自分の努力の見せ所だとどうして思えないのかが不思議。
そりゃシングリッシュレベルの英語がいきなりネイティブの海の真ん中に突っ込まれたら路頭に迷うだろうね。
だったら何で英語力を磨こうとしないのか、一日にビジネス糞英会話を15分聴くだけでもはるかにレベルは上がる。
それでも足りないと思うなら、英会話スクールに行けばいい。
時間が無いなら無いなりに捻出する生活スタイルを作ればいい。
仕事の内容が理解できない？新人なんだから聞いて当たり前、ただし自分で学ぶ姿勢を持っていない人には教える方も態度は変わる。
出戻り？プライド無いんだったらいいんじゃない。
ただし戻った会社には、コウモリのレッテルを貼られること請け合い、今勤めてる会社で採用してくれたその上司の面目丸潰れ。
とてもじゃないが自分だったらそんなことをする気にはならない、何より負け癖がつくしね。
それと履歴に傷が～とか言ってるけど遅かれ早かれ諸般の手続きが済んでからやめれば傷はつくんだし
そんな弱気な考えだったらついてもつかなくても今後の就職先でも良い結果が得られずに悪い方向へのスパイラルが続くと思うよ。
何より養うべき家族がいるんだから自分が頑張ろうという気にはならないのかね。
がむしゃらに頑張ってそれからあきらめるも、今あきらめるも時間的には変わらない位に差し掛かってきてるんじゃないかな。
でも前者と後者では雲泥の差が生まれるはず。
と、ここまで頑張って書きましたがどうでもいいので>>561さんがしたいようにしたらいいんじゃないでしょうか。
よーしぱぱマジレスしちゃうぞー
パワハラがあるわけでもなく、転職してきた人を冷めた目で見る･無能扱い→完全な被害妄想
入って一週間でよそよそしいのは当たり前、出入りが激しいのなら様子を見ちゃうのも人の心情だと思うよ。
誰でもついていけないと不安になることはある、入ったばかりから比べてこの人はすごく成長したな、と自分の努力の見せ所だとどうして思えないのかが不思議。
そりゃシングリッシュレベルの英語がいきなりネイティブの海の真ん中に突っ込まれたら路頭に迷うだろうね。
だったら何で英語力を磨こうとしないのか、一日にビジネス糞英会話を15分聴くだけでもはるかにレベルは上がる。
それでも足りないと思うなら、英会話スクールに行けばいい。
時間が無いなら無いなりに捻出する生活スタイルを作ればいい。
仕事の内容が理解できない？新人なんだから聞いて当たり前、ただし自分で学ぶ姿勢を持っていない人には教える方も態度は変わる。
出戻り？プライド無いんだったらいいんじゃない。
ただし戻った会社には、コウモリのレッテルを貼られること請け合い、今勤めてる会社で採用してくれたその上司の面目丸潰れ。
とてもじゃないが自分だったらそんなことをする気にはならない、何より負け癖がつくしね。
それと履歴に傷が～とか言ってるけど遅かれ早かれ諸般の手続きが済んでからやめれば傷はつくんだし
そんな弱気な考えだったらついてもつかなくても今後の就職先でも良い結果が得られずに悪い方向へのスパイラルが続くと思うよ。
何より養うべき家族がいるんだから自分が頑張ろうという気にはならないのかね。
がむしゃらに頑張ってそれからあきらめるも、今あきらめるも時間的には変わらない位に差し掛かってきてるんじゃないかな。
でも前者と後者では雲泥の差が生まれるはず。
と、ここまで頑張って書きましたがどうでもいいので>>561さんがしたいようにしたらいいんじゃないでしょうか。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 02:21:56 ID:En/1lz4BO
>>559俺だったら約束守らないトコは因縁つけてやるけどな。
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 02:50:30 ID:QmCeeOCC0
面接時の人事の質問で、将来の夢は？とか両親の仕事は？の２種類の質問は
なにを知りたくて質問してくるんですか？
なにを知りたくて質問してくるんですか？
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 02:59:59 ID:En/1lz4BO
Bチェックじゃないの？
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 03:07:29 ID:ipykBgAu0
両親の仕事を聞くのって、遠まわしに家庭環境をさぐられてる。
両親の職業に言及するのに、片親だったらそれを隠すのは難しいだろ。
将来の夢は、人間性のチェックだろ。夢の内容自体はどうでもいい。
いい年こいて「プロ野球選手」とかいうのはいないだろうし。
つうか、質問のかなりのパーセンテージは、、
内容じゃなくてそれを受け答えする際の態度や口調からの人間性のチェックだろ。
両親の職業に言及するのに、片親だったらそれを隠すのは難しいだろ。
将来の夢は、人間性のチェックだろ。夢の内容自体はどうでもいい。
いい年こいて「プロ野球選手」とかいうのはいないだろうし。
つうか、質問のかなりのパーセンテージは、、
内容じゃなくてそれを受け答えする際の態度や口調からの人間性のチェックだろ。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 08:37:58 ID:wTZS4PYF0
>>557
> CADで設計して、試作して･･･と製品が出来上がるまでの工程のことですね。
違います。設計も製造もしません。
開発・設計…客の仕様をもとにCADで設計、検討、図面作成
生産技術…設計の図面をもとに製造方法・生産設備等を決定
製造…部品を製造
↓
試作、評価、実験
↓
設計部門に情報をフィードバック、不具合を修整。
これを何度か行って、品質が確認されたところで量産に入る。
製品の仕様が確定するまでの工程のひとつ。
> CADで設計して、試作して･･･と製品が出来上がるまでの工程のことですね。
違います。設計も製造もしません。
開発・設計…客の仕様をもとにCADで設計、検討、図面作成
生産技術…設計の図面をもとに製造方法・生産設備等を決定
製造…部品を製造
↓
試作、評価、実験
↓
設計部門に情報をフィードバック、不具合を修整。
これを何度か行って、品質が確認されたところで量産に入る。
製品の仕様が確定するまでの工程のひとつ。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 08:39:03 ID:ZCnbu2Na0
>>563
営業はどこも人がいないから採用はされやすい。要は数字が出せなければ続けていけないだけ。
能力はまずコミュニケーション能力、会話力、笑顔、清潔感、体力。
営業は見た目の印象が最も大事。面接でも同じ。資格は車の免許があればいいぐらい。
プレゼン資料や見積書作るのにPCができた方が仕事は早いが資格までいらない。
自分が何かを買う時にどんな人から買いたいかを想像してみる。
こちらの目を見ない、笑わない、暗そう、何喋ってるか分からない、聞いたことに答えない、
そんな人から買いたいと思わないでしょ？
営業はどこも人がいないから採用はされやすい。要は数字が出せなければ続けていけないだけ。
能力はまずコミュニケーション能力、会話力、笑顔、清潔感、体力。
営業は見た目の印象が最も大事。面接でも同じ。資格は車の免許があればいいぐらい。
プレゼン資料や見積書作るのにPCができた方が仕事は早いが資格までいらない。
自分が何かを買う時にどんな人から買いたいかを想像してみる。
こちらの目を見ない、笑わない、暗そう、何喋ってるか分からない、聞いたことに答えない、
そんな人から買いたいと思わないでしょ？
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 09:05:54 ID:wTZS4PYF0
>>557
続き。
あなたが何をもって「技術」と考えてるか知らないけど、実験も技術の
ひとつだと思うけど。例えば自動車走らせて異音・振動が出ました、
原因はどこですか、となったときに、これを調べるにはものすごい知識と
経験がないとできない。
製造業全般に言えるけど「技術」が必要のない工程ってどこよ。
熟練を必要としない簡単な組立作業ぐらいじゃないかな。
熊本県に完成車メーカー・部品メーカーの開発拠点または実験部が
あれば、その仕事につけるでしょ。おれは熊本県民じゃないから知らん。
ホンダの熊本製作所にはテストコースがあるみたいだから、実験部隊も
いるんじゃないか？
続き。
あなたが何をもって「技術」と考えてるか知らないけど、実験も技術の
ひとつだと思うけど。例えば自動車走らせて異音・振動が出ました、
原因はどこですか、となったときに、これを調べるにはものすごい知識と
経験がないとできない。
製造業全般に言えるけど「技術」が必要のない工程ってどこよ。
熟練を必要としない簡単な組立作業ぐらいじゃないかな。
熊本県に完成車メーカー・部品メーカーの開発拠点または実験部が
あれば、その仕事につけるでしょ。おれは熊本県民じゃないから知らん。
ホンダの熊本製作所にはテストコースがあるみたいだから、実験部隊も
いるんじゃないか？
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 10:05:37 ID:dmpdMva60
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 11:27:53 ID:4KlkQiK+0
>>565
マジレスありがとうございます。
そうですね、確かに全てを現環境のせいにして努力するということすら
怠っていたのかも。覚悟はしていたものの、前の会社からだいぶ役回り
が変わったので、ネガティブになりすぎていたのかも。
マジレスありがとうございます。
そうですね、確かに全てを現環境のせいにして努力するということすら
怠っていたのかも。覚悟はしていたものの、前の会社からだいぶ役回り
が変わったので、ネガティブになりすぎていたのかも。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 11:35:47 ID:Hjb64AI/0
２０代後半の男です。
本日午後２時よりハロワ求人の面接を予定させてもらってますが、都合に
よりその時間面接にいけなくなりました。
今からその旨電話して面接日時の変更をお願いするのはやはり心象を
悪くしてしまう事になるでしょうか。
また実際に電話する段には、どのように先方に伝えればいいでしょうか？
月曜以降に変更をお願いしたいんですが。
本日午後２時よりハロワ求人の面接を予定させてもらってますが、都合に
よりその時間面接にいけなくなりました。
今からその旨電話して面接日時の変更をお願いするのはやはり心象を
悪くしてしまう事になるでしょうか。
また実際に電話する段には、どのように先方に伝えればいいでしょうか？
月曜以降に変更をお願いしたいんですが。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 11:41:27 ID:n2s54H+xO
お祈りしてくださいと言ってるようなものだな
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 11:45:13 ID:sjbdbpXI0
>>575
「他社の面接があるのでおたくの日時を変更しろ」でOK
「他社の面接があるのでおたくの日時を変更しろ」でOK
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 11:49:01 ID:Hjb64AI/0
なるほど、>>577案を採用するか。
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 12:15:55 ID:dmpdMva60
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 12:35:33 ID:SFc2qpjg0
>>567
>将来の夢は？
自分は会計事務所に入るときに「資格を取って、自分の事務所を持ちたいです」と答えた
３年後、勉強に集中したいので辞めますと言ったら、「お前は、あの時、独立したいって言ったんだよ！」と切れられた
３年間、根に持っていたらしい
そんな所長も、嫁さんの事務所からの独立して自分の事務所を持っていた
ちなみにハロハの常連 仕舞いには事務所の名前を変えていた
>将来の夢は？
自分は会計事務所に入るときに「資格を取って、自分の事務所を持ちたいです」と答えた
３年後、勉強に集中したいので辞めますと言ったら、「お前は、あの時、独立したいって言ったんだよ！」と切れられた
３年間、根に持っていたらしい
そんな所長も、嫁さんの事務所からの独立して自分の事務所を持っていた
ちなみにハロハの常連 仕舞いには事務所の名前を変えていた
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 18:21:11 ID:Cdq5cADF0
試用期間中に辞めるのと本採用になってから辞めるのではなにか違うところって出てきますかね？手続きやら経歴やら。曖昧な質問ですみません。。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 18:23:09 ID:sjbdbpXI0
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 18:32:47 ID:Cdq5cADF0
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 18:35:15 ID:sjbdbpXI0
退職希望者は必読
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 18:36:26 ID:sjbdbpXI0
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 18:40:31 ID:Cdq5cADF0
バックレるつもりはないので普通に退職するつもりです。。
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 20:21:40 ID:jVwHCp0x0
私立高校のシステム管理人することになったんだが（派遣ではない
前任者と言うか最初片手間に管理してた担当の先生が
５０代半ばくらいでちょっと偏屈そうなんだ
こういう輩はどう付き合えばいいかな？
前任者と言うか最初片手間に管理してた担当の先生が
５０代半ばくらいでちょっと偏屈そうなんだ
こういう輩はどう付き合えばいいかな？
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 20:22:21 ID:jVwHCp0x0
ちなみに前任者は口下手無愛想タイプで3ヶ月ほどで
馬が合わなくて異動申し出たそうです
馬が合わなくて異動申し出たそうです
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 20:32:27 ID:F+LM4xO00
20代後半で未経験の事務職だと年収はいくらが相場？
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 20:33:42 ID:sjbdbpXI0
>>590
２４０万
２４０万
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:29:00 ID:lgK/mX9T0
>>580
将来独立したいと語れば普通落ちるよ。
ずっとこの会社にいたいが、会社が不要といったら潔く辞めます、という人材がほしいんだから。
そうでないにしても、採用側が望まないことをしゃべるという時点で頭が悪いと思われる。
将来独立したいと語れば普通落ちるよ。
ずっとこの会社にいたいが、会社が不要といったら潔く辞めます、という人材がほしいんだから。
そうでないにしても、採用側が望まないことをしゃべるという時点で頭が悪いと思われる。
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:29:16 ID:sjbdbpXI0
>>588
ぶっ飛ばせばOK
ぶっ飛ばせばOK
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:30:38 ID:lgK/mX9T0
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:44:32 ID:0HTXMQs4O
離職し、今月から転職活動を考えています。転職支援ｻｰﾋﾞｽに申込もうと考えてますが、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽやﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄなどなど色々ありますが複数登録した方がいいんでしょうか？複数だと管理ができなくなりそうで、1つだと情報が偏りそうなので‥。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 21:45:35 ID:sjbdbpXI0
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 22:19:20 ID:lgK/mX9T0
>>595
それを転職支援サービスとは言わないんだけどな
あっちはライトジャパンとかＤＢＭとかを言う
それはさておき
インテでもリクルートでも
はたまたエンジャパンでも人材バンクネットでも
全部無料だろ なぜ無料かわかるか
やつらの客は人を探している企業
求職者に無料で登録させて企業の好む人材を探す
だから
積極的にお前のためになんか動かない
下手な鉄砲も数打ちゃ当たるで沢山登録する
中小の人材紹介会社にも沢山登録する
百社位登録すればどんなおっさんでもかなり良い案件に出会えるよ
それを転職支援サービスとは言わないんだけどな
あっちはライトジャパンとかＤＢＭとかを言う
それはさておき
インテでもリクルートでも
はたまたエンジャパンでも人材バンクネットでも
全部無料だろ なぜ無料かわかるか
やつらの客は人を探している企業
求職者に無料で登録させて企業の好む人材を探す
だから
積極的にお前のためになんか動かない
下手な鉄砲も数打ちゃ当たるで沢山登録する
中小の人材紹介会社にも沢山登録する
百社位登録すればどんなおっさんでもかなり良い案件に出会えるよ
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 22:24:35 ID:srJ+2xl6O
転職活動中でこれまでの貯金を切り崩しながらの生活で
今一年近く無職なんだけど市県民税って収入無ければ払わなくていいの？
それともかなり安いとか？
半年ぐらい前に請求来た分払って以来、請求来ないんだけど
今一年近く無職なんだけど市県民税って収入無ければ払わなくていいの？
それともかなり安いとか？
半年ぐらい前に請求来た分払って以来、請求来ないんだけど
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 22:41:39 ID:0HTXMQs4O
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 23:43:05 ID:QmCeeOCC0
>>569
なるほど～ありがとうございます。
なるほど～ありがとうございます。
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 00:44:48 ID:g/ymlZqm0
>>594
なるほどな
担当営業も似たようなこと言ってたわ
学校関係者は偏屈なのが多いって大学教授とか
前任者は技術はあるけど
一匹狼？プライドが高そうなタイプだったって
つかＩＴ技術者はみんな穏やかですよｗ
本来はｗ
なるほどな
担当営業も似たようなこと言ってたわ
学校関係者は偏屈なのが多いって大学教授とか
前任者は技術はあるけど
一匹狼？プライドが高そうなタイプだったって
つかＩＴ技術者はみんな穏やかですよｗ
本来はｗ
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 01:43:30 ID:xJGcUK3X0
実際は１年単位などの変形労働時間制なのに
応募者集まらなくなるから求人票に記載しないという会社は
多いのでしょうか？
応募者集まらなくなるから求人票に記載しないという会社は
多いのでしょうか？
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 02:02:50 ID:te13BJ050
>>598
住民税は普通徴収だよな。だとしたら、半年前のその時に納期4回分（2008年1月末が最後か）来ていたはず。
その時に来た請求をその時点でもし全部支払った（かなりの金額のはず）、ということであれば、もう来ない。
ちなみに今年働いていないなら、来年は確実に均等割だけの微々たる額の負担で済む。※他の収入が無ければ。
住民税は普通徴収だよな。だとしたら、半年前のその時に納期4回分（2008年1月末が最後か）来ていたはず。
その時に来た請求をその時点でもし全部支払った（かなりの金額のはず）、ということであれば、もう来ない。
ちなみに今年働いていないなら、来年は確実に均等割だけの微々たる額の負担で済む。※他の収入が無ければ。
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 10:24:51 ID:lcxDcuTzO
小さい会社の事務をやっています。
休日まで社長が電話をかけてくるのですが、出なくてもいいんですよね？
気に入られてるうんぬんもあるかもしれませんが、それ以上にとにかく自分勝手な性格なんです。
経営も自転車操業だから売り上げや支払いが気になって仕方ないらしく、すぐに数字を知りたがり、
私が自宅に居るときなど、資料も何もないのですぐにはわからない旨を伝えても罵倒されます。
別に今知らなくてもいいようなことばっかりなんです。
ある日なんて電卓叩かせるためだけにかけてきたりしました。
福利厚生や待遇だって普通の企業よりはるかに劣るくせに、こちらに要求することは人並み以上に大きいことを言うばかりで許せません。
私は毎日就業時間外に個人の携帯に電話をしてくるのが気持ち悪くて仕方ありません。
電話に出ないことは間違っていませんよね？？
退職の際不利にならないか気になっています。
休日まで社長が電話をかけてくるのですが、出なくてもいいんですよね？
気に入られてるうんぬんもあるかもしれませんが、それ以上にとにかく自分勝手な性格なんです。
経営も自転車操業だから売り上げや支払いが気になって仕方ないらしく、すぐに数字を知りたがり、
私が自宅に居るときなど、資料も何もないのですぐにはわからない旨を伝えても罵倒されます。
別に今知らなくてもいいようなことばっかりなんです。
ある日なんて電卓叩かせるためだけにかけてきたりしました。
福利厚生や待遇だって普通の企業よりはるかに劣るくせに、こちらに要求することは人並み以上に大きいことを言うばかりで許せません。
私は毎日就業時間外に個人の携帯に電話をしてくるのが気持ち悪くて仕方ありません。
電話に出ないことは間違っていませんよね？？
退職の際不利にならないか気になっています。
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 10:39:33 ID:w1pHdgdS0
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 10:40:04 ID:w1pHdgdS0
終業→就業時間外だった･･･
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 10:43:04 ID:5etevZbd0
源泉徴収票って前職証明になりますかね？仮に派遣で勤務していたとしても・・・。
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 12:17:55 ID:5eUh45xRO
東京から地元に帰るということで会社をやめたんですが、
実は東京で12月中旬に新しい会社に入社するのが決まってまして、提出書類の件で質問があります。
給与所得者の扶養控除等申告書は前の会社で年末調整のために提出したんですが、
新しい会社にも提出する必要があるんでしょうか？
書類が重複してるとかで、前の会社に嘘ついてたのがばれるとやばいので…
あと他にも手続きで気をつけるとこはないでしょうか？
以上よろしくお願いします。
実は東京で12月中旬に新しい会社に入社するのが決まってまして、提出書類の件で質問があります。
給与所得者の扶養控除等申告書は前の会社で年末調整のために提出したんですが、
新しい会社にも提出する必要があるんでしょうか？
書類が重複してるとかで、前の会社に嘘ついてたのがばれるとやばいので…
あと他にも手続きで気をつけるとこはないでしょうか？
以上よろしくお願いします。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 12:29:33 ID:F0brFTLh0
今年６月に来年５月末までの１年間の契約社員として入社。その後は正社員登用になるとの話です。
その後、半年経ち、昨日社長より年内で会社が無くなるとの突然の通達。
突きつけられた選択肢は・・・
①同グループ内の関連会社への異動（給与、勤務地、残業時間等、待遇面はほぼ同じ。）
②退職。その場合は次の職場を探してくれるとの事。
ここで聞きたいんですが、一応来年の5月末までは契約してるんで
①を断って、その後の就業先が決まらない場合、契約期間内給与等は支給されるんでしょうか。
それとも、会社自体が無くなるのでそんな契約は無効でしょうか。
その後、半年経ち、昨日社長より年内で会社が無くなるとの突然の通達。
突きつけられた選択肢は・・・
①同グループ内の関連会社への異動（給与、勤務地、残業時間等、待遇面はほぼ同じ。）
②退職。その場合は次の職場を探してくれるとの事。
ここで聞きたいんですが、一応来年の5月末までは契約してるんで
①を断って、その後の就業先が決まらない場合、契約期間内給与等は支給されるんでしょうか。
それとも、会社自体が無くなるのでそんな契約は無効でしょうか。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 12:57:41 ID:iKIJTxaA0
>>604
物事をきっぱりと断れない性格なんだろうね。
そういう優柔不断な自分にも腹が立つのかもしれない。
電話は出ても出なくても良いけど、
出なければ社長だって時間外だからと気付くでしょ。
もし出ないことで文句を言われたら、
「就業時間外ですので」を繰り返し呪文のように唱える。
相手が色々話を変えて来ても、壊れたレコードのように同じことを繰り返す。
これが嫌なことを断るコツ。
下手に応じて論理的に言い返そうとすると相手の手に乗ってしまう。
退職の際に不利になるってどんなこと？
嫌がらせ的なことをされたら、労働基準監督署とかに相談すること。
あと、○○ユニオン（政治的立場を含めていろいろある）という組合のない会社のための組合のような所もある。
断るべきこと（時間外の電話など）は断固として断わり、
それ以外は友好的に会話をする。
それでいいと思う。
物事をきっぱりと断れない性格なんだろうね。
そういう優柔不断な自分にも腹が立つのかもしれない。
電話は出ても出なくても良いけど、
出なければ社長だって時間外だからと気付くでしょ。
もし出ないことで文句を言われたら、
「就業時間外ですので」を繰り返し呪文のように唱える。
相手が色々話を変えて来ても、壊れたレコードのように同じことを繰り返す。
これが嫌なことを断るコツ。
下手に応じて論理的に言い返そうとすると相手の手に乗ってしまう。
退職の際に不利になるってどんなこと？
嫌がらせ的なことをされたら、労働基準監督署とかに相談すること。
あと、○○ユニオン（政治的立場を含めていろいろある）という組合のない会社のための組合のような所もある。
断るべきこと（時間外の電話など）は断固として断わり、
それ以外は友好的に会話をする。
それでいいと思う。
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 12:59:33 ID:xn97reke0
>>６０７
勤務していたことの証明にはなるが、それが社員か派遣かパートかは分からない
社会保険料控除での推測は出来るが、あくまで推測止まり
勤務していたことの証明にはなるが、それが社員か派遣かパートかは分からない
社会保険料控除での推測は出来るが、あくまで推測止まり
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 13:04:04 ID:iKIJTxaA0
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 13:06:36 ID:iKIJTxaA0
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 14:30:56 ID:h5RDgZlkO
質問させて下さい。
11月末で出勤日が終了し、12月13日まで有休消化になります。例年なら12月第一週目の金曜日に賞与をいただけます。
私はもらう権利はあると思い、尋ねてみたらナシとのこと。
丸3年勤めて退職金もナシです。
就業規則もありません。就業規則がないのはおかしいので何度か用意するように入社当時にお願いしましたが、結局ナシのまま…
私は損してますよね？
この会社は違法を犯していますか？？
11月末で出勤日が終了し、12月13日まで有休消化になります。例年なら12月第一週目の金曜日に賞与をいただけます。
私はもらう権利はあると思い、尋ねてみたらナシとのこと。
丸3年勤めて退職金もナシです。
就業規則もありません。就業規則がないのはおかしいので何度か用意するように入社当時にお願いしましたが、結局ナシのまま…
私は損してますよね？
この会社は違法を犯していますか？？
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 15:35:54 ID:P+0HSgdj0
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 16:07:01 ID:d18eeV1v0
最近転職できたばかりなんだけど
ＯＪＴの指示を一発ですべて理解できない
（最初に一回ですべての情報をまくしたてるかんじ）
それは今後はＩＣレコーダで録音することで対応することにした
だが入社一カ月にしてこのＯＪＴとの間は思い切り決裂してしまい
ものすごく怖い
明日から会社かと思うと正直耳鳴りがする
ハラスメント的発言もある
ＯＪＴを変更してもらえないか部長に相談してみたい
でもＯＪＴは人事部長から任命されているらしく変更は気軽にできない気がする
みなさんならこの状態になったらどーする？
ＯＪＴの指示を一発ですべて理解できない
（最初に一回ですべての情報をまくしたてるかんじ）
それは今後はＩＣレコーダで録音することで対応することにした
だが入社一カ月にしてこのＯＪＴとの間は思い切り決裂してしまい
ものすごく怖い
明日から会社かと思うと正直耳鳴りがする
ハラスメント的発言もある
ＯＪＴを変更してもらえないか部長に相談してみたい
でもＯＪＴは人事部長から任命されているらしく変更は気軽にできない気がする
みなさんならこの状態になったらどーする？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 16:14:37 ID:te13BJ050
>>616
あんた他スレでも別件でカキコして「こいつトロそう」とか言われてなかった？
あんた他スレでも別件でカキコして「こいつトロそう」とか言われてなかった？
618 ：616：2007/12/02(日) 16:37:26 ID:TMqDj5Rm0
ちがいます
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 16:56:21 ID:smbIx3Cg0
>>616
現実に起こりうることはあなたが想像するほどのことではない。
恐怖の対象はあなたの心の中にもある。
ということで、冷静に対処できれば良い。
できないなら、精神科の病院へゴー。
当然、労災の対象になりうる。
現実に起こりうることはあなたが想像するほどのことではない。
恐怖の対象はあなたの心の中にもある。
ということで、冷静に対処できれば良い。
できないなら、精神科の病院へゴー。
当然、労災の対象になりうる。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 17:02:41 ID:FVdXNQRx0
車の運転免許無くて地方に住んでいる田舎ですが
就職は出来ますか？車の運転が怖くて免許取れないです。
前働いてた所は９割９分車でみなさん通勤してました。
就職は出来ますか？車の運転が怖くて免許取れないです。
前働いてた所は９割９分車でみなさん通勤してました。
621 ：616：2007/12/02(日) 17:03:32 ID:2cILk41d0
冷静に対処、とは私が書いている通り（部長に相談）でいいのでしょうか？
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 17:12:22 ID:smbIx3Cg0
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 17:23:13 ID:smbIx3Cg0
>>621
身体に暴力を振るわれれば血が出たり骨折したりする。
下手すりゃ入院だ。
精神も同じ。
傷も付けば、寝込んでしまうこともある。
だから精神科へ通院しても労災の対象になる。
冷静な対処とは、
「現実の問題と自分で勝手に作った問題を分離できるかどうか」ということ。
こんなことがあるのではないか、あんなこともされるのではないか、
という無用な恐怖心が神経衰弱に至る道。
↑この部分は百回読んでほしい。
前のレスにも
現実に起こりうることはあなたが想像するほどのことではない。
恐怖の対象はあなたの心の中にもある。
と書いた。
あんた、他人の話をいい加減に聞いて勝手な解釈をする傾向がありそう。
もとの話に戻るけど、たとえば、
>でもＯＪＴは人事部長から任命されているらしく変更は気軽にできない気がする
ここで悩むのは精神が消耗するだけだぞ。
無駄に悩んでないでさっさと部長に相談してみろ。
それで駄目なら次の対策を考える。
そういう対処ができないなら、
病院へ行くか会社を辞めるか。
それも積極的な行動だ。
身体に暴力を振るわれれば血が出たり骨折したりする。
下手すりゃ入院だ。
精神も同じ。
傷も付けば、寝込んでしまうこともある。
だから精神科へ通院しても労災の対象になる。
冷静な対処とは、
「現実の問題と自分で勝手に作った問題を分離できるかどうか」ということ。
こんなことがあるのではないか、あんなこともされるのではないか、
という無用な恐怖心が神経衰弱に至る道。
↑この部分は百回読んでほしい。
前のレスにも
現実に起こりうることはあなたが想像するほどのことではない。
恐怖の対象はあなたの心の中にもある。
と書いた。
あんた、他人の話をいい加減に聞いて勝手な解釈をする傾向がありそう。
もとの話に戻るけど、たとえば、
>でもＯＪＴは人事部長から任命されているらしく変更は気軽にできない気がする
ここで悩むのは精神が消耗するだけだぞ。
無駄に悩んでないでさっさと部長に相談してみろ。
それで駄目なら次の対策を考える。
そういう対処ができないなら、
病院へ行くか会社を辞めるか。
それも積極的な行動だ。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 18:20:29 ID:Nx0rTN220
質問させてください。
来週、面接を受ける予定ですが持参する履歴書の写真は写真屋さんで撮ったものの方が良いと聞きました。
近くに写真館はあるのですが、どのくらいが相場ですか？
資金に余裕が無いので…。
来週、面接を受ける予定ですが持参する履歴書の写真は写真屋さんで撮ったものの方が良いと聞きました。
近くに写真館はあるのですが、どのくらいが相場ですか？
資金に余裕が無いので…。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 18:20:53 ID:WUoELtuO0
616じゃないけど
もっと普通に書いた方が伝わると思うんだけど
とくに仕事の場では一人よがり名表現やめたほうが
もっと普通に書いた方が伝わると思うんだけど
とくに仕事の場では一人よがり名表現やめたほうが
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 18:24:23 ID:P+0HSgdj0
>>624
近くの写真館に聞け
近くの写真館に聞け
627 ：607：2007/12/02(日) 18:34:57 ID:5etevZbd0
>>611,>>613
返答有り難う。まず俺は履歴書にその源泉徴収票を発行してくれた派遣会社に派遣社員として
勤務している。俺の前職はその派遣会社の派遣社員になる証明が必要。
つまりその源泉徴収票は俺のアリバイです。
話はここから本題に入るんだけどその源泉徴収票の記載の派遣会社が俺の前職になるけど
その前々職を詐称しいている。まあ俺は空白期間が数年あるから適当に架空の会社に
勤務して倒産した事にしている。
よく前職調査ってありますよね？そうなるとまずいので俺は前職のアリバイだけは
完璧にしておきたい。源泉徴収票が俺の前職のアリバイ証明になるのなら俺は本当に
有り難い。
大卒後に数年間は架空の会社に勤務して倒産した事として経歴詐称(前々職)→今の派遣会社に派遣社員として
勤務(前職であり源泉徴収票でアリバイ証明)が俺の履歴書です。
ばれないですよね？
返答有り難う。まず俺は履歴書にその源泉徴収票を発行してくれた派遣会社に派遣社員として
勤務している。俺の前職はその派遣会社の派遣社員になる証明が必要。
つまりその源泉徴収票は俺のアリバイです。
話はここから本題に入るんだけどその源泉徴収票の記載の派遣会社が俺の前職になるけど
その前々職を詐称しいている。まあ俺は空白期間が数年あるから適当に架空の会社に
勤務して倒産した事にしている。
よく前職調査ってありますよね？そうなるとまずいので俺は前職のアリバイだけは
完璧にしておきたい。源泉徴収票が俺の前職のアリバイ証明になるのなら俺は本当に
有り難い。
大卒後に数年間は架空の会社に勤務して倒産した事として経歴詐称(前々職)→今の派遣会社に派遣社員として
勤務(前職であり源泉徴収票でアリバイ証明)が俺の履歴書です。
ばれないですよね？
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 18:43:47 ID:tWow/nviO
>>617粘着乙。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 19:03:21 ID:smbIx3Cg0
>>624
安いところで千円台。高くても数千円。
それ以上は修正が入る場合。
駅前の自動機械で自分で撮ると、指名手配写真みたいなのとか、表情が暗いのとか。
特に失業中は暗い顔になりやすい。←しかも自分では気付かない。
これものすごく印象が悪いんだ。
たった数千円の投資で印象がよくなるんだから写真館使うべき。
安いところで千円台。高くても数千円。
それ以上は修正が入る場合。
駅前の自動機械で自分で撮ると、指名手配写真みたいなのとか、表情が暗いのとか。
特に失業中は暗い顔になりやすい。←しかも自分では気付かない。
これものすごく印象が悪いんだ。
たった数千円の投資で印象がよくなるんだから写真館使うべき。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 20:25:29 ID:Lv+3C4gG0
>>614
「辞める人に賞与を支払いたくない」って会社はあるよ。
支払っても雀の涙、みたいなところとか。
賞与を満額貰いたければ貰ってから辞意を伝えること。
就業規則があったとしても、賞与の額までは規定されてないと思うが。
「辞める人に賞与を支払いたくない」って会社はあるよ。
支払っても雀の涙、みたいなところとか。
賞与を満額貰いたければ貰ってから辞意を伝えること。
就業規則があったとしても、賞与の額までは規定されてないと思うが。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 21:08:42 ID:f53qju1t0
質問です。
ある団体に内定出たので勤務開始したんですが、
他に本命の独自日程の公務員試験も受けてて、団体で勤務してから
３週間後にその公務員試験の内定をもらいました。
団体を辞めて公務員のほうに行きたいんですが、ベストな方法は
どんなもんでしょうか。本当に団体に悪いとは思うんですが、
本命だし一生の問題なので。「そもそもそんな理由では辞められない」
ということがあったりするんでしょうか。違法だったりしますか？
ちなみに団体の面接では公務員試験のことは触れてません（聞かれなかったから）
あと公務員の面接の時点では、団体の内定は出てたけど勤務は開始して
なかったので特に団体のことは話してません。
すぐ辞めろと言われるなら辞めますし、最悪でも３月一杯までには辞めたいんですが。
よろしくお願いします。
ある団体に内定出たので勤務開始したんですが、
他に本命の独自日程の公務員試験も受けてて、団体で勤務してから
３週間後にその公務員試験の内定をもらいました。
団体を辞めて公務員のほうに行きたいんですが、ベストな方法は
どんなもんでしょうか。本当に団体に悪いとは思うんですが、
本命だし一生の問題なので。「そもそもそんな理由では辞められない」
ということがあったりするんでしょうか。違法だったりしますか？
ちなみに団体の面接では公務員試験のことは触れてません（聞かれなかったから）
あと公務員の面接の時点では、団体の内定は出てたけど勤務は開始して
なかったので特に団体のことは話してません。
すぐ辞めろと言われるなら辞めますし、最悪でも３月一杯までには辞めたいんですが。
よろしくお願いします。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 21:39:02 ID:K5FkRcZK0
転職活動の場合の自己ＰＲは、学生の就職活動と違って
趣味の話とかをしてもしょうがないのでしょうか？
趣味の話とかをしてもしょうがないのでしょうか？
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 21:43:51 ID:VC7C/ZE80
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 21:45:59 ID:VC7C/ZE80
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:03:43 ID:KT8fumu40
現職中で来年転職予定。3年前に2週間で退社した会社（前職）の年金手帳へのご丁寧な記載（社保手続き済み）があり、
今回再発行する予定。再発行でも国民年金の印字はされるようですが、その前職の期間が5/1～15なので
国民年金記録も4/30までと5/16からと印字される？
ちなみに厚生年金記録はどこの社保事務所でも印字されないの？
現職中で手帳の再発行が自分で出来ないようで確認出来ない。
わかる人居れば教えて下さい。
今回再発行する予定。再発行でも国民年金の印字はされるようですが、その前職の期間が5/1～15なので
国民年金記録も4/30までと5/16からと印字される？
ちなみに厚生年金記録はどこの社保事務所でも印字されないの？
現職中で手帳の再発行が自分で出来ないようで確認出来ない。
わかる人居れば教えて下さい。
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:04:55 ID:FWROTPFC0
>>631
どうせ天下り団体だろうからぜんぜん問題なし。
３月１０日あたりまでに辞意を伝えれば３月いっぱいでもＯＫ。
『一身上の都合』により退職可能。
それより公務員合格おめでとう！（ちょっと悔しいｗ）
どうせ天下り団体だろうからぜんぜん問題なし。
３月１０日あたりまでに辞意を伝えれば３月いっぱいでもＯＫ。
『一身上の都合』により退職可能。
それより公務員合格おめでとう！（ちょっと悔しいｗ）
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:09:46 ID:FWROTPFC0
>>635
来年になったら社会保険カードになるから、
そうなったら人事のＰＣでいつでも年金照合可能になるらしい。
あと、年金手帳は会社にお願いすればいつでも再発行できるよ。
確か本人へ直送だったような気がする。
まぁでもたかが３年前の２週間程度の詐称なんて誰も驚かないから大丈夫。
来年になったら社会保険カードになるから、
そうなったら人事のＰＣでいつでも年金照合可能になるらしい。
あと、年金手帳は会社にお願いすればいつでも再発行できるよ。
確か本人へ直送だったような気がする。
まぁでもたかが３年前の２週間程度の詐称なんて誰も驚かないから大丈夫。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:18:36 ID:reaUvoMc0
１０月に転職して今の会社に来ました。
現在まる二か月経過。
転職活動していて結果６社から内定もらい、今のとこ選びました。
今の会社は規模も大きく名前が通っていて気分はいい。
でも、業務内容に全く興味が持てなくなってしまった。
また転職を考えています。
はきりいって今のところは名前だけで選んでしまった。
当初転職しようと思った理由を忘れてしまって、
名前だけでえらんだ。
業務にやる気がわかず、覚える気もしない。
また転職しようと思っています。
こんなに短期間で再転職って可能でしょうか？
職務経歴書にはなんと書けばよいでしょうか？
２、３ヶ月の経歴じゃ何もかけませんよね。
前職には３年半居ましたが、もうその事書いても
無駄ですよね。どうしたらよいと思いますか？
アドバイスください。
現在まる二か月経過。
転職活動していて結果６社から内定もらい、今のとこ選びました。
今の会社は規模も大きく名前が通っていて気分はいい。
でも、業務内容に全く興味が持てなくなってしまった。
また転職を考えています。
はきりいって今のところは名前だけで選んでしまった。
当初転職しようと思った理由を忘れてしまって、
名前だけでえらんだ。
業務にやる気がわかず、覚える気もしない。
また転職しようと思っています。
こんなに短期間で再転職って可能でしょうか？
職務経歴書にはなんと書けばよいでしょうか？
２、３ヶ月の経歴じゃ何もかけませんよね。
前職には３年半居ましたが、もうその事書いても
無駄ですよね。どうしたらよいと思いますか？
アドバイスください。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:31:18 ID:t2whlcMB0
>>638
だいじょぶかおい・・・
だいじょぶかおい・・・
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:36:09 ID:reaUvoMc0
６３８です。
どうしたらよいと思いますか？
皆さん、アドバイスをお願い致します。
どうしたらよいと思いますか？
皆さん、アドバイスをお願い致します。
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:39:36 ID:f53qju1t0
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:43:57 ID:yopDmBqa0
公務員試験の内定って公務員になれるってこと？
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:45:25 ID:JUHmocVX0
こんな奴、どこに行っても仕事にやる気が出ない理由見つけるんだろうな。
俺なら、その会社が壮絶ブラックとかじゃなければ、少しでもやる気の出るところを見つけるよ。
名の通った大手なら、そこそこ待遇も良いんだろうし。
俺なら、その会社が壮絶ブラックとかじゃなければ、少しでもやる気の出るところを見つけるよ。
名の通った大手なら、そこそこ待遇も良いんだろうし。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 22:53:56 ID:f53qju1t0
>>642
そうです。現職を辞めるのが精神的に相当しんどそうですけど。
そうです。現職を辞めるのが精神的に相当しんどそうですけど。
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 23:11:06 ID:Lv+3C4gG0
>>638
何歳だか知らないけど、自分探しにイラクに行くのはどうかね？
何歳だか知らないけど、自分探しにイラクに行くのはどうかね？
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 01:09:20 ID:U2rYMbQP0
履歴書と職務経歴を郵送したら、電話で
”面接の日程を後日また連絡します”と言われたんだが
その後4週間放置なんだけど。電話かメールするべきかな？
今の職場は年内か1月で辞めるつもりだったが、2月3月になりそうだな。
なんか転職先も決まらずに3月に辞めるかもしれん。
”面接の日程を後日また連絡します”と言われたんだが
その後4週間放置なんだけど。電話かメールするべきかな？
今の職場は年内か1月で辞めるつもりだったが、2月3月になりそうだな。
なんか転職先も決まらずに3月に辞めるかもしれん。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 01:27:58 ID:504GCIgj0
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 02:39:05 ID:SHsovlANO
>>615>>630
ご回答ありがとうございました。
最終出勤日に賞与の確認をしましたが、『売り上げ低いから全員100％カット』という言い方をしていました。
売り上げが低いのは十分承知ですし、もらえなかったとしても仕方ないと思っているのですが…悔しくて…。
私だけカットされるような気がして…もしそうなったら違反ですよね？
ご回答ありがとうございました。
最終出勤日に賞与の確認をしましたが、『売り上げ低いから全員100％カット』という言い方をしていました。
売り上げが低いのは十分承知ですし、もらえなかったとしても仕方ないと思っているのですが…悔しくて…。
私だけカットされるような気がして…もしそうなったら違反ですよね？
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 09:06:47 ID:AxwZLyFD0
すでに内定もらっている第2志望の会社への入社が1週間後に決まってます。
同時期に第1志望の会社の面接も進めていたのですが、
こちらは進行に時間がかかりやっと2次面接が終わったところです。
第1志望の会社がこんなにも時間がかかるとは思っておらず。第2志望の入社日にかぶってしまうとは思ってもいませんでした。
第2志望の会社に入社日の延期を頼んだりしたら印象悪いですよね？ お祈りされることもあります？
同時期に第1志望の会社の面接も進めていたのですが、
こちらは進行に時間がかかりやっと2次面接が終わったところです。
第1志望の会社がこんなにも時間がかかるとは思っておらず。第2志望の入社日にかぶってしまうとは思ってもいませんでした。
第2志望の会社に入社日の延期を頼んだりしたら印象悪いですよね？ お祈りされることもあります？
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 09:54:17 ID:AFmiAeDE0
>>649
印象悪くない
印象悪くない
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 10:30:26 ID:m10jnhrm0
>>649
もっともらしい理由を付けて延期を頼んだらいいんじゃないのかな。
もっともらしい理由を付けて延期を頼んだらいいんじゃないのかな。
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 10:43:55 ID:AFmiAeDE0
>>649
もっともらしい理由＝他社の結果待ち
もっともらしい理由＝他社の結果待ち
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 10:47:24 ID:TlJ75fR90
もっともらしい理由＝便秘気味でウンコが詰まってます
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 11:04:17 ID:AxwZLyFD0
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 11:09:13 ID:bEoaIZTfO
引き続きに手間がかかってるとかで
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 11:28:41 ID:504GCIgj0
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 11:48:13 ID:iA2Se8z5O
>>654内定取消だな
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 11:53:04 ID:XJ/RGFHnO
バイト経験って履歴書の職歴欄に書いてはいけないのでしょうか？
経験がたくさんあるので職務経歴書に書くつもりなのですが
履歴書の方に職歴なしって書く必要はないですよね。
経験がたくさんあるので職務経歴書に書くつもりなのですが
履歴書の方に職歴なしって書く必要はないですよね。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 12:14:17 ID:504GCIgj0
>>659
引き続きじゃなくて、引継ぎな。電話口で間違えんなよ。
引き続きじゃなくて、引継ぎな。電話口で間違えんなよ。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 12:14:55 ID:504GCIgj0
>>659
あと、手間がかかってるじゃなくて、手間取っている。手間かけてどうすんだｗ
あと、手間がかかってるじゃなくて、手間取っている。手間かけてどうすんだｗ
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 12:27:38 ID:Bb25UAPO0
enで人材派遣会社から営業職のスカウトメールがきてました。
人材派遣というのがピンと来ないのですが、この会社で内定受けて
働く事になったとしても、派遣という事で、３年しか働けないのでしょうか。
派遣会社に登録して自動車工場などで働く派遣社員と同じ形態なんでしょうか？
３０歳も近いので末永く定年まで勤めるつもりで働いていきたいのですが。
人材派遣というのがピンと来ないのですが、この会社で内定受けて
働く事になったとしても、派遣という事で、３年しか働けないのでしょうか。
派遣会社に登録して自動車工場などで働く派遣社員と同じ形態なんでしょうか？
３０歳も近いので末永く定年まで勤めるつもりで働いていきたいのですが。
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 12:33:24 ID:LPKXojGZ0
底辺職業番付
横綱 ハタフリ 清掃・ビルメン
張出横綱 風俗関係（ＡＶ含む）
大関 特殊清掃 汲みとり系
関脇 土方 警備 ★人材派遣会社営業職
小結 消費者金融 パチ屋 印刷DTP
前頭１ 新聞屋(配達・拡張員)
前頭２ 営業（派遣・飛び込み）
前頭３ 屠殺・食肉加工
前頭４ 溶接 塗装 工員（交代）
前頭５ 引越屋 タクドラ
前頭６ ＮＨＫ集金 ゲーセン
前頭７ 介護 不動産ブラック
前頭８ 保険外交員 量販小売
前頭９ 倉庫作業 外食産業
前頭10 長距離トラ 自動車ディーラー
前頭11 コールセンター テレアポ営業 SE
横綱 ハタフリ 清掃・ビルメン
張出横綱 風俗関係（ＡＶ含む）
大関 特殊清掃 汲みとり系
関脇 土方 警備 ★人材派遣会社営業職
小結 消費者金融 パチ屋 印刷DTP
前頭１ 新聞屋(配達・拡張員)
前頭２ 営業（派遣・飛び込み）
前頭３ 屠殺・食肉加工
前頭４ 溶接 塗装 工員（交代）
前頭５ 引越屋 タクドラ
前頭６ ＮＨＫ集金 ゲーセン
前頭７ 介護 不動産ブラック
前頭８ 保険外交員 量販小売
前頭９ 倉庫作業 外食産業
前頭10 長距離トラ 自動車ディーラー
前頭11 コールセンター テレアポ営業 SE
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 13:24:27 ID:iA2Se8z5O
>>659仮病で休め
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 13:33:13 ID:LY4VdldC0
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 13:50:57 ID:Q/3kJi5sO
下記質問なんて答えますか？
面接中の質問で当社以外に選考中の企業はありますか？
上記質問は毎回でるのが常になっているかと思います。
紹介会社を通して面接に行ったりしますが
正確に答えろと担当アドバイザーに言われます。
が本当の事を言うと心象悪くしてしまうケースもありますよね。
個人的には受けてないと言うか
明らかに格下企業を言うか
異業種を言うかで迷います。
面接中の質問で当社以外に選考中の企業はありますか？
上記質問は毎回でるのが常になっているかと思います。
紹介会社を通して面接に行ったりしますが
正確に答えろと担当アドバイザーに言われます。
が本当の事を言うと心象悪くしてしまうケースもありますよね。
個人的には受けてないと言うか
明らかに格下企業を言うか
異業種を言うかで迷います。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 14:33:34 ID:h1ibPnka0
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 14:43:09 ID:h1ibPnka0
>>658
履歴書の学歴、職歴欄は空白の期間を作らないこと。
人に言えないこと（犯罪その他）に関係していたのかと疑われる。
何で俺を疑うのかと思うかもしれないが、逆の立場になって考えてみればわかるだろ。
なので、予備校、留学準備、資格試験準備、アルバイト等・・・
何をやっていたかを（要するに、やましいことはしていないと）書いておく。
履歴書の学歴、職歴欄は空白の期間を作らないこと。
人に言えないこと（犯罪その他）に関係していたのかと疑われる。
何で俺を疑うのかと思うかもしれないが、逆の立場になって考えてみればわかるだろ。
なので、予備校、留学準備、資格試験準備、アルバイト等・・・
何をやっていたかを（要するに、やましいことはしていないと）書いておく。
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 14:49:17 ID:h1ibPnka0
>>662
派遣要員じゃなくて、派遣先企業への営業だろ。
お宅の会社で派遣社員の御用はありませんか、と聞いて回る。
定年までその会社が持つのか？
定年まで気力と体力が続くのか？
そのあたりのことを良く良く考えるべきだよ。
派遣要員じゃなくて、派遣先企業への営業だろ。
お宅の会社で派遣社員の御用はありませんか、と聞いて回る。
定年までその会社が持つのか？
定年まで気力と体力が続くのか？
そのあたりのことを良く良く考えるべきだよ。
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 14:50:58 ID:EZzjDy6g0
>>666
とりあえず、異業種でとは言わない方がよくないか？
やりたいことに一貫性がないヤツと思われる可能性があるよ
まぁどっちにしろ、別に具体的に会社名訊かれるわけじゃないし
テキトーに有無だけイエスノーで答えときゃいいと思うけどね
突っ込まれたら、｢サービス業です｣とか｢営業です｣とかって軽く
回答しときなよ
とりあえず、異業種でとは言わない方がよくないか？
やりたいことに一貫性がないヤツと思われる可能性があるよ
まぁどっちにしろ、別に具体的に会社名訊かれるわけじゃないし
テキトーに有無だけイエスノーで答えときゃいいと思うけどね
突っ込まれたら、｢サービス業です｣とか｢営業です｣とかって軽く
回答しときなよ
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 14:52:28 ID:h1ibPnka0
>>648
いろいろ悔しい気持ちはわかるけど、その会社は辞めるんだから忘れなさい。
それと、今後何かのことでその会社やその会社の人にお世話になるかもしれない。
退社の日には菓子折りでも持ってみんなに挨拶するといいよ。
そういうことが出来るようになると、
あいつも一皮剥けたと言われるんだけどね。
いろいろ悔しい気持ちはわかるけど、その会社は辞めるんだから忘れなさい。
それと、今後何かのことでその会社やその会社の人にお世話になるかもしれない。
退社の日には菓子折りでも持ってみんなに挨拶するといいよ。
そういうことが出来るようになると、
あいつも一皮剥けたと言われるんだけどね。
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 14:59:44 ID:h1ibPnka0
>>649
第一志望の会社から見て「来て欲しい人」だったら、選考に時間掛かんないよ。
まごまごしていると他の会社に取られちゃうからね。
今まで中途採用やったことがないなら別だけど、
そうじゃない場合は一応キープってところじゃないかな。
下手すると二兎を追うものになる可能性もある。
なんなら第一志望の会社に問い合せてみては？
一応キープの人だったら、それならサヨナラってこともあるかもしれないけど、
そんな評価の会社に入っても仕方ないとも言える。
第二志望の会社が自分を評価してくれてるんなら、
それに応えたい。
細かい事情を知らないから、全く外してるかもしれないけど。
第三者の感想ということで。
第一志望の会社から見て「来て欲しい人」だったら、選考に時間掛かんないよ。
まごまごしていると他の会社に取られちゃうからね。
今まで中途採用やったことがないなら別だけど、
そうじゃない場合は一応キープってところじゃないかな。
下手すると二兎を追うものになる可能性もある。
なんなら第一志望の会社に問い合せてみては？
一応キープの人だったら、それならサヨナラってこともあるかもしれないけど、
そんな評価の会社に入っても仕方ないとも言える。
第二志望の会社が自分を評価してくれてるんなら、
それに応えたい。
細かい事情を知らないから、全く外してるかもしれないけど。
第三者の感想ということで。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 15:03:35 ID:dKqJiVLN0
退職日まで有給を使いたいのですが、上司に相談して止められたら
法律の話だしてオッケー？
法律の話だしてオッケー？
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 15:47:45 ID:uLb4AIom0
質問です。
この度面接することになったのですが、事前のメールでword形式の職務経歴書を
送ってくれと言われたので先方にメールで送りました。
そして向こうから「当日の持参物 正式な経歴書、履歴書 」を持ってきてくれといわれました。
履歴書は多分手書きの履歴書のことを言ってると思うんですけど
”正式な経歴書”とは何のことでしょうか。メールで送ったものをプリントアウトして
持参すればいいのでしょうか。
自分の場合、職務経歴書はいつもwordで作成したものをプリントアウトして
面談に望んでいる為”正式な経歴書”の意味が分かりません。
リクナビなどを見てもほとんど自分が作ったような形式になっております。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/cho_hajimete/cho_hajimete_02.html
ここに掲載されているＳＴＥＰ３みたいな感じです。
もしよろしければご教授お願いいたします。
この度面接することになったのですが、事前のメールでword形式の職務経歴書を
送ってくれと言われたので先方にメールで送りました。
そして向こうから「当日の持参物 正式な経歴書、履歴書 」を持ってきてくれといわれました。
履歴書は多分手書きの履歴書のことを言ってると思うんですけど
”正式な経歴書”とは何のことでしょうか。メールで送ったものをプリントアウトして
持参すればいいのでしょうか。
自分の場合、職務経歴書はいつもwordで作成したものをプリントアウトして
面談に望んでいる為”正式な経歴書”の意味が分かりません。
リクナビなどを見てもほとんど自分が作ったような形式になっております。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/cho_hajimete/cho_hajimete_02.html
ここに掲載されているＳＴＥＰ３みたいな感じです。
もしよろしければご教授お願いいたします。
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 16:48:39 ID:uB3EjVQb0
>>674
会社所定の様式がある場合、そういう表現する事多いが。
ただ、今回は一度メールで職務経歴書送っているので
きちんとプリントアウトしたものを持ってきてくれという意味だと思う。
会社のHPに様式があったり、郵送で所定の用紙が送られていなければ
プリントアウトするだけでいい。
会社所定の様式がある場合、そういう表現する事多いが。
ただ、今回は一度メールで職務経歴書送っているので
きちんとプリントアウトしたものを持ってきてくれという意味だと思う。
会社のHPに様式があったり、郵送で所定の用紙が送られていなければ
プリントアウトするだけでいい。
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:18:43 ID:25E83ffoO
面接案内が来て日程調整が厳しかったから辞退の旨をメールで伝えたんだが
後日日程調整させていただきますと案内がきた。こんなことってよくあるの？
後日日程調整させていただきますと案内がきた。こんなことってよくあるの？
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:20:36 ID:BAHXb66E0
>>676
会社は何としてでも呼びつけてボコボコにする積りだ
会社は何としてでも呼びつけてボコボコにする積りだ
678 ：662：2007/12/03(月) 17:23:09 ID:Bb25UAPO0
>>669
人材派遣会社からスカウトメールを頂いたのは、プロ使用の工具を扱う会社での
営業の仕事のようです。 イメージするに、その工具を法人・個人を対象に
販売などを行う仕事かなと思ってます。
こういった人材紹介会社を経て仕事をする場合は、言い方は悪いですが
給与のいくらかを人材派遣会社にピンはねされる事は、やはり有るんでしょうか？
人材派遣会社からスカウトメールを頂いたのは、プロ使用の工具を扱う会社での
営業の仕事のようです。 イメージするに、その工具を法人・個人を対象に
販売などを行う仕事かなと思ってます。
こういった人材紹介会社を経て仕事をする場合は、言い方は悪いですが
給与のいくらかを人材派遣会社にピンはねされる事は、やはり有るんでしょうか？
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:38:02 ID:25E83ffoO
>>677
へ～そうなんだ
へ～そうなんだ
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:41:56 ID:k4qCdxbL0
ちょっと聞きたいことがあるんだ。
ある会社（仮にＡ会社）から内定を貰って、１月７日に出社すれば採用ということになったんだが、
その後別の第一希望の会社の書類審査が通って面接する事になったんだ。
順調にいけば12月後半くらいには結果が分かるんだけど、もし内定がもらえた場合、前に内定を貰った会社は辞退する事になる。
こういう場合、事前にＡ会社に言っておいた方がいいのだろうか？
もし結果が分かってから辞退する事になると、内定貰ってから３週間以上も経ってから辞退する、という事になるんだ。
だいたい内定貰ってから辞退する場合は１週間以内に、と聞いているものだから不安なんだ。
誰か教えてください。ちなみに内定貰った書面に 「１月７日に来なかった場合は不採用」 と書いてはある。
ある会社（仮にＡ会社）から内定を貰って、１月７日に出社すれば採用ということになったんだが、
その後別の第一希望の会社の書類審査が通って面接する事になったんだ。
順調にいけば12月後半くらいには結果が分かるんだけど、もし内定がもらえた場合、前に内定を貰った会社は辞退する事になる。
こういう場合、事前にＡ会社に言っておいた方がいいのだろうか？
もし結果が分かってから辞退する事になると、内定貰ってから３週間以上も経ってから辞退する、という事になるんだ。
だいたい内定貰ってから辞退する場合は１週間以内に、と聞いているものだから不安なんだ。
誰か教えてください。ちなみに内定貰った書面に 「１月７日に来なかった場合は不採用」 と書いてはある。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 17:52:38 ID:w58GGf8G0
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 18:02:01 ID:h1ibPnka0
>>678
>給与のいくらかを人材派遣会社にピンはねされる事は、やはり有るんでしょうか？
でなきゃ、派遣会社はやってられないじゃないか。
ボランティア事業じゃないんだよ。
誤解があるようだけど、
人材紹介（有料職業紹介）と人材派遣は別の事業。
前者は企業に人材を紹介して紹介手数料を受取る。
手数料は採用業務の外注費で、一時的なもの。
当該人材は求人企業に雇用される。
後者は企業に人材を派遣して派遣料金を受取る。
料金は継続的なもので、派遣会社の飯の種。
当該人材は派遣会社に雇用される。
（つづく）
>給与のいくらかを人材派遣会社にピンはねされる事は、やはり有るんでしょうか？
でなきゃ、派遣会社はやってられないじゃないか。
ボランティア事業じゃないんだよ。
誤解があるようだけど、
人材紹介（有料職業紹介）と人材派遣は別の事業。
前者は企業に人材を紹介して紹介手数料を受取る。
手数料は採用業務の外注費で、一時的なもの。
当該人材は求人企業に雇用される。
後者は企業に人材を派遣して派遣料金を受取る。
料金は継続的なもので、派遣会社の飯の種。
当該人材は派遣会社に雇用される。
（つづく）
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 18:03:58 ID:h1ibPnka0
（つづき）
派遣会社が企業から受取る派遣料金の60-65％が派遣社員の給与。
派遣で働く営業マンの給与が税込みで月40万円としたら、
企業が派遣会社に支払う料金は月66万円程度。
企業側から見た派遣会社を使う利点は、
好きなときに辞めさせられること。
正社員だとこうはいかない。
派遣会社は差額から、社会保険、年休等を負担する。
これが10-15%程度。
残りが派遣会社の粗利。
優秀な人材は派遣先企業に引き抜かれる場合がある。
とは言っても、正社員として雇用する負担は、
現場や営業の人間の想像する以上のもの。
派遣社員が派遣先の上司から正社員にしたいなどと期待を持たされて、
経理や総務から反対されて放置されるなんてざらにある。
過剰な期待は禁物。
よほどのことがないと正社員登用はないと思うべき。
まあ、だから派遣会社も安心していられるわけだ。
派遣会社が企業から受取る派遣料金の60-65％が派遣社員の給与。
派遣で働く営業マンの給与が税込みで月40万円としたら、
企業が派遣会社に支払う料金は月66万円程度。
企業側から見た派遣会社を使う利点は、
好きなときに辞めさせられること。
正社員だとこうはいかない。
派遣会社は差額から、社会保険、年休等を負担する。
これが10-15%程度。
残りが派遣会社の粗利。
優秀な人材は派遣先企業に引き抜かれる場合がある。
とは言っても、正社員として雇用する負担は、
現場や営業の人間の想像する以上のもの。
派遣社員が派遣先の上司から正社員にしたいなどと期待を持たされて、
経理や総務から反対されて放置されるなんてざらにある。
過剰な期待は禁物。
よほどのことがないと正社員登用はないと思うべき。
まあ、だから派遣会社も安心していられるわけだ。
684 ：662：2007/12/03(月) 18:17:18 ID:Bb25UAPO0
685 ：662：2007/12/03(月) 18:21:44 ID:Bb25UAPO0
>>683
何度も質問してすいませんが下記への応募も考えています。
この場合は、人材派遣と人材紹介のどちらになるのでしょうか？
https://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00001821002&JOBSEQ=39&link=true&clyt=mg_new_html
何度も質問してすいませんが下記への応募も考えています。
この場合は、人材派遣と人材紹介のどちらになるのでしょうか？
https://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00001821002&JOBSEQ=39&link=true&clyt=mg_new_html
>675
ありがとうございます
ありがとうございます
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 19:51:08 ID:w58GGf8G0
おれは>>683じゃないけどさ、
>>685
これは派遣。
正社員として人材派遣会社に採用されて、他の企業に派遣される。
コピーやFAXのリースと同じだよ。派遣会社は人間を貸し出す。
役に立たなかったり、必要がなくなったりしたら返品される。
>>685
これは派遣。
正社員として人材派遣会社に採用されて、他の企業に派遣される。
コピーやFAXのリースと同じだよ。派遣会社は人間を貸し出す。
役に立たなかったり、必要がなくなったりしたら返品される。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 20:06:13 ID:w58GGf8G0
>>684
en転職コンサルタントのことを言ってるのかな？
ttp://consultant.en-japan.com/
ここの人材紹介会社経由でも普通にメイテック（派遣）なんかを
紹介されるしなぁ。すんごいDQN企業を紹介してきたりもするし、
「定年まで」なんて断言できないすよ。
…なんというか、派遣業界や人材紹介のシステムや、そもそも「転職」と
いうことについてもっと研究したほうがいいですよ。
en転職コンサルタントのことを言ってるのかな？
ttp://consultant.en-japan.com/
ここの人材紹介会社経由でも普通にメイテック（派遣）なんかを
紹介されるしなぁ。すんごいDQN企業を紹介してきたりもするし、
「定年まで」なんて断言できないすよ。
…なんというか、派遣業界や人材紹介のシステムや、そもそも「転職」と
いうことについてもっと研究したほうがいいですよ。
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 20:28:38 ID:2cG8hPE90
おまいら面接後のお礼メールって送っているもの？
・ 送らない。
・ 送っている。
・ 交通費をくれたところにだけ送っている。
・ お礼を言う前にお祈りが来る。
意見求む。
・ 送らない。
・ 送っている。
・ 交通費をくれたところにだけ送っている。
・ お礼を言う前にお祈りが来る。
意見求む。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 20:35:28 ID:w58GGf8G0
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 20:36:26 ID:6A1fN9kj0
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 22:08:37 ID:2cG8hPE90
>>690
あー、俺もこちらからお祈りは何度もやった。もちろん面接後もね。
>>691
送るとしても、面接当日夜とかだよね？ 週末を跨いだ翌々営業日とかだと、
何だかまるで 早く結果寄越せ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!! みたいで印象悪いよね。実際、そうなんだけどさ。(´･ω･`)
あー、俺もこちらからお祈りは何度もやった。もちろん面接後もね。
>>691
送るとしても、面接当日夜とかだよね？ 週末を跨いだ翌々営業日とかだと、
何だかまるで 早く結果寄越せ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!! みたいで印象悪いよね。実際、そうなんだけどさ。(´･ω･`)
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 22:26:26 ID:z09sMfYP0
>>689－>>692
逆に、書類送付後、音沙汰なしの場合どうしている？
配達記録で送らなければ到着したかもわからないから、到着確認を兼ねて
審査礼状出すのはありかと。
長期募集だとある程度〆を設けているかもしれんから「ご審査いただいているかと
存じますが、お待ちしておりますので宜しくお願い申し上げます」的な文章で希望をつなぐとか。
満足いく人材がくるまで採用しない企業の場合、そういう熱意も必要な気がするんだが。
逆に、書類送付後、音沙汰なしの場合どうしている？
配達記録で送らなければ到着したかもわからないから、到着確認を兼ねて
審査礼状出すのはありかと。
長期募集だとある程度〆を設けているかもしれんから「ご審査いただいているかと
存じますが、お待ちしておりますので宜しくお願い申し上げます」的な文章で希望をつなぐとか。
満足いく人材がくるまで採用しない企業の場合、そういう熱意も必要な気がするんだが。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 22:46:56 ID:2cG8hPE90
>>693
書類送付後に音沙汰無しってのは経験が無いなぁ。
実際にそういう会社に出くわしたら、書類選考の期間として標榜している期間の
概ね倍の日数が経過した時点で、>>693のノリで探りを入れるだろうなぁ。
> 満足いく人材がくるまで採用しない企業の場合、そういう熱意も必要な気がするんだが。
そう。これが心配。でもまあ、焦っている人と思われるのもアレだから、金曜日までは待つか。。。
書類送付後に音沙汰無しってのは経験が無いなぁ。
実際にそういう会社に出くわしたら、書類選考の期間として標榜している期間の
概ね倍の日数が経過した時点で、>>693のノリで探りを入れるだろうなぁ。
> 満足いく人材がくるまで採用しない企業の場合、そういう熱意も必要な気がするんだが。
そう。これが心配。でもまあ、焦っている人と思われるのもアレだから、金曜日までは待つか。。。
695 ：662：2007/12/03(月) 22:48:05 ID:KOBCt7ra0
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 22:59:19 ID:Hp0vcBt30
使えないと本人の意思に関係無く切られるのは
公務員以外の民間企業全部だ。
人材派遣とかに限った話ではない。
公務員以外の民間企業全部だ。
人材派遣とかに限った話ではない。
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 22:59:17 ID:igjTvrpAO
もうダメだ・・せっかくスカウトメールがきて 書類選考が受かったのに面接で落ちた。もう死にたい。２００７年卒職歴一ヶ月の２２歳は死ぬしかないのか・・無職歴七ヶ月 今の時期 合同企業説明会もない どうすればいいんだ・・もう大きな企業は無理なのか
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:01:58 ID:QpQgK4UZ0
大きな企業は無理
社員10人以下の会社を狙え
社員10人以下の会社を狙え
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:02:04 ID:8fE5W3WA0
大企業にこだわるのは辞めれば良いのに
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:05:28 ID:7Zb7awKg0
１ヶ月で逃げ出した奴を採用するような奇特な大企業はないだろ。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:07:02 ID:2cG8hPE90
>>697
おじさん的にはよくわからんのだが、第二新卒枠とかポテンシャル枠(?)とかあるんじゃないの？
まあ、職歴一ヶ月というのが誰がどう見ても引っ掛かるけどね。何故？どうして？というのがうまく説明できないと。
おじさん的にはよくわからんのだが、第二新卒枠とかポテンシャル枠(?)とかあるんじゃないの？
まあ、職歴一ヶ月というのが誰がどう見ても引っ掛かるけどね。何故？どうして？というのがうまく説明できないと。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:11:12 ID:plj8/Drs0
>>697
まだたったの２２歳
まだたったの無職７ヶ月
どうにでもなれるのは今だけだぞ
２４、２５になったらもっと死にたくなるぞ
だから今踏ん張れ
これから半年は大手企業も含めて就活しろ
俺のようになりたくないなら今を大事にしろ
まだたったの２２歳
まだたったの無職７ヶ月
どうにでもなれるのは今だけだぞ
２４、２５になったらもっと死にたくなるぞ
だから今踏ん張れ
これから半年は大手企業も含めて就活しろ
俺のようになりたくないなら今を大事にしろ
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:17:53 ID:dF07gzn50
僕達何ゆってんの？おじさん連中怒るよ
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:19:42 ID:YLFq6ph70
35過ぎのおっさんからしてみたら贅沢な悩みだよ。
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:30:09 ID:igjTvrpAO
しかし 俺はこれからなにをすればいいのか？
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:34:17 ID:SQ4gTR/c0
近く、機械設計技術者募集の企業へ面接に行きます。
求人を見ると適性検査、一般常識試験があるようですが、どのような問題が
出ると考えればいいでしょうか。
以前ある企業では県庁所在地、漢字の読み、季節毎の野菜・魚を答える
問題などがありました。
求人を見ると適性検査、一般常識試験があるようですが、どのような問題が
出ると考えればいいでしょうか。
以前ある企業では県庁所在地、漢字の読み、季節毎の野菜・魚を答える
問題などがありました。
707 ：７０６：2007/12/03(月) 23:38:53 ID:SQ4gTR/c0
ちなみに従業員６０名の地方の会社です。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:42:39 ID:b4UTYO/hO
相談です
転職活動三ヵ月の自分ですが、先日初めて一次面接通過の連絡があり、近々二次面接を受けます。
初めての二次面接なのでどんな内容になるのか非常に気になります。諸先輩方の経験より具体的内容をお教えください。先方は大手メーカー、未経験の自分を人間を見てくれて一次通過。今は会社情報を洗い直し中です。何か対策ありますか？
転職活動三ヵ月の自分ですが、先日初めて一次面接通過の連絡があり、近々二次面接を受けます。
初めての二次面接なのでどんな内容になるのか非常に気になります。諸先輩方の経験より具体的内容をお教えください。先方は大手メーカー、未経験の自分を人間を見てくれて一次通過。今は会社情報を洗い直し中です。何か対策ありますか？
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:47:09 ID:7Zb7awKg0
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/03(月) 23:53:40 ID:b4UTYO/hO
708です
面接は二回。次が最終。対戦相手の情報は無し。たぶん一次よりエライ人？
面接は二回。次が最終。対戦相手の情報は無し。たぶん一次よりエライ人？
>>694 他ALL
書類送付後に音沙汰無しってのはね、ほぼ通年採用とかの長期募集で、合否の問合せ
不可、ってケースでよくあるんだよ。年度中途でも採用するつもりなんだと思うが。
それだと書類選考の期間として標榜している期間もわからないから、どの段階で
探りを入れたらいいのかもわからんｗ
企業にしてみれば焦って結論出す必要がないから、例えば1か月ごとの〆なら、
1か月前に届いた応募書類に平気で試験・面接の呼び出しできるメリットもあるｗ
そんな事情も勘案すると、満足いく人材がくるまで採用しない企業相手だとしても
焦っている人と思われないですみそうなのは最低1か月くらいかな？
11月に送ったから、忘れられないように年内には「探り礼状」出しておくか。
書類送付後に音沙汰無しってのはね、ほぼ通年採用とかの長期募集で、合否の問合せ
不可、ってケースでよくあるんだよ。年度中途でも採用するつもりなんだと思うが。
それだと書類選考の期間として標榜している期間もわからないから、どの段階で
探りを入れたらいいのかもわからんｗ
企業にしてみれば焦って結論出す必要がないから、例えば1か月ごとの〆なら、
1か月前に届いた応募書類に平気で試験・面接の呼び出しできるメリットもあるｗ
そんな事情も勘案すると、満足いく人材がくるまで採用しない企業相手だとしても
焦っている人と思われないですみそうなのは最低1か月くらいかな？
11月に送ったから、忘れられないように年内には「探り礼状」出しておくか。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 00:11:49 ID:t20XD09jO
在職中に、転職活動したら在職会社にバレますか？
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 00:43:20 ID:ZULw07ttO
>>712
バレる要素なんてないよ。ただ絶対にバレると困るなら
職場に少しでも関係のある人間には他言無用
どっから漏れるか分かったもんじゃない
あと面接とかで休みが増えるから
勘のいいやつにはバレるかもね
バレる要素なんてないよ。ただ絶対にバレると困るなら
職場に少しでも関係のある人間には他言無用
どっから漏れるか分かったもんじゃない
あと面接とかで休みが増えるから
勘のいいやつにはバレるかもね
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 01:05:02 ID:89XQaY/l0
>>712 >>713
半休やフレックスを使いまくるといい。
ただ、理由に自己の通院をデッチあげるのはやめたほうがいい。大抵バレルから。
そうかといって、保険のきかない治療とかいうと、妙な病気を疑われるかもｗ
半休やフレックスを使いまくるといい。
ただ、理由に自己の通院をデッチあげるのはやめたほうがいい。大抵バレルから。
そうかといって、保険のきかない治療とかいうと、妙な病気を疑われるかもｗ
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 01:52:13 ID:o5bYstjA0
すいません、質問です
ハロワのページを見ていたんですが
事業内容の最後に派遣事業と何か番号が書いてあったら
派遣社員として求めているということですか？
ハロワのページを見ていたんですが
事業内容の最後に派遣事業と何か番号が書いてあったら
派遣社員として求めているということですか？
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 02:00:46 ID:t20XD09jO
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 02:16:36 ID:udfEhLXv0
>>716
最近は個人情報保護やら何やらで色々とトラブル起こりやすいから、
ちゃんとした会社なら今時あんまやらないと思うよｗ
そういう事に意識の低いDQN企業はわからんけどね・・・
もし最悪やられたら・・・どんだけ見え見えでもシラ切り通すしか
ないだろうなぁ・・・
最近は個人情報保護やら何やらで色々とトラブル起こりやすいから、
ちゃんとした会社なら今時あんまやらないと思うよｗ
そういう事に意識の低いDQN企業はわからんけどね・・・
もし最悪やられたら・・・どんだけ見え見えでもシラ切り通すしか
ないだろうなぁ・・・
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 02:46:00 ID:sIYur7n/O
今年工業高校卒業。在学中にビルメン系企業に内定。４月の入社前１ヶ月間そこでアルバイト。４月前に体壊して辞めた。
・・・こんなんですが相談です。
在学中に職場見学した企業に勤めたいんですが志望動機が思いつかない。電話工事や電柱立てたりする仕事なんですが、そういうのが好きって事だけで動機になりますか？
給料も休日も妥当で、結構マターリしててそこの人達が優しかった。
それにしても
職場見学した時は入社してくれみたいに気さくに言われたんですが、生徒３人が希望していたのに学校が２人しか出さないとか言い出して俺が外された訳ですよ。仕方なく入ったのが最初に書いたビルメンで・・・
・・・こんなんですが相談です。
在学中に職場見学した企業に勤めたいんですが志望動機が思いつかない。電話工事や電柱立てたりする仕事なんですが、そういうのが好きって事だけで動機になりますか？
給料も休日も妥当で、結構マターリしててそこの人達が優しかった。
それにしても
職場見学した時は入社してくれみたいに気さくに言われたんですが、生徒３人が希望していたのに学校が２人しか出さないとか言い出して俺が外された訳ですよ。仕方なく入ったのが最初に書いたビルメンで・・・
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 03:12:34 ID:t20XD09jO
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 07:40:28 ID:ND4PSEaUO
>>718
『見学した時に、職場の雰囲気が良かったから』とかも付け加えたら？
『見学した時に、職場の雰囲気が良かったから』とかも付け加えたら？
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 08:41:35 ID:Cxy/OyTdO
ある会社から内定もらったんですが、すぐ来てくれと言われました。
他社で選考中の会社があるし待って欲しいんだが無理そうです。
待ってくれない会社はブラックですか？
他社で選考中の会社があるし待って欲しいんだが無理そうです。
待ってくれない会社はブラックですか？
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 09:05:19 ID:3OxNcfXb0
>>721
待ってくれない会社はブラック
待ってくれない会社はブラック
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 09:43:56 ID:eApI0e+o0
まともに交渉しても有給なんかとれないので風邪だって嘘ついて休みました。
1日で復帰したら怪しまれるので明日も仮病します。
明日は本当に面接なんですが。
月曜日からそれとなく体調悪いことを訴えてるんですが
木曜日に出勤するときにマスクしてたら白々しいですかね？
インフルエンザだったとか適当に嘘をつくつもりですけど。
ちなみに工場で半年間通ってますが、マスクしてた人なんかいない雰囲気ですｗ
1日で復帰したら怪しまれるので明日も仮病します。
明日は本当に面接なんですが。
月曜日からそれとなく体調悪いことを訴えてるんですが
木曜日に出勤するときにマスクしてたら白々しいですかね？
インフルエンザだったとか適当に嘘をつくつもりですけど。
ちなみに工場で半年間通ってますが、マスクしてた人なんかいない雰囲気ですｗ
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 10:07:13 ID:+v2awzXq0
採用内定した会社から待遇面の書面が届いた
「入社一年未満の社員には賞与はありません。寸志になります。
支給額は年額４０万です。」
とありました。
今まで勤めた会社（小企業ばかり）では寸志と言えば５万、３万の世界だったんですが
（というか寸志すら出ないw）寸志年額４０万って普通なんでしょうか？良い方？
ちなみに社員１００名ほどで、その業界の中堅くらいです
「入社一年未満の社員には賞与はありません。寸志になります。
支給額は年額４０万です。」
とありました。
今まで勤めた会社（小企業ばかり）では寸志と言えば５万、３万の世界だったんですが
（というか寸志すら出ないw）寸志年額４０万って普通なんでしょうか？良い方？
ちなみに社員１００名ほどで、その業界の中堅くらいです
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 10:12:41 ID:1SfD9KKD0
>>724
寸志を含めた給与総額が年額４０万では？
寸志を含めた給与総額が年額４０万では？
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 10:35:25 ID:By6HXt/Y0
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 11:21:49 ID:jocwsRHl0
ｽﾚﾁ気味な質問ですみません。
友人(独身 女 製造業系事務職)の話なんですが、転職して約十年弱。
会社が移転や部署が移転とかではなく、今まで異動３回。
１回目の異動は２ヵ所異動先の候補があり、自分で選べたが
２回目の異動は今までの職種と関係のない仕事に就かされて合わず約１年弱で、
１回目の異動先に戻されたそうです。本人は戻れて大喜びしてましたが。
通勤時間が転職した時と２回目の異動先は１時間、１回目･３回目の異動先は２時間です。
転職した経緯も、友人の父親が経営していた代理店(従業員約十数名)の業績が悪く倒産、
トップ陣は退職で残った従業員は親会社に引き取られる。友人も父親の会社の下で働き、
倒産後は親会社に行ったという状況。
ここまで聞くと自分の経験上“肩たたき”にあっているようにしか思えないのですが、
友人は肩たたきにあってるとも思っていないようです。
肩たたき or そうではない どちらでしょうか？
友人(独身 女 製造業系事務職)の話なんですが、転職して約十年弱。
会社が移転や部署が移転とかではなく、今まで異動３回。
１回目の異動は２ヵ所異動先の候補があり、自分で選べたが
２回目の異動は今までの職種と関係のない仕事に就かされて合わず約１年弱で、
１回目の異動先に戻されたそうです。本人は戻れて大喜びしてましたが。
通勤時間が転職した時と２回目の異動先は１時間、１回目･３回目の異動先は２時間です。
転職した経緯も、友人の父親が経営していた代理店(従業員約十数名)の業績が悪く倒産、
トップ陣は退職で残った従業員は親会社に引き取られる。友人も父親の会社の下で働き、
倒産後は親会社に行ったという状況。
ここまで聞くと自分の経験上“肩たたき”にあっているようにしか思えないのですが、
友人は肩たたきにあってるとも思っていないようです。
肩たたき or そうではない どちらでしょうか？
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 12:18:16 ID:52w9KAu0O
>>668
レスありがとうございます
自分は空白期間が長いので、ハロワのカウンセラーに
「応募する職種に近いものから何を何年やったか」を書け
と言われてその通りに職務経歴書を作成し
昨日面接に挑みましたが、面接官から、諦め気味に
いつ何をやっていたのかという形で質問されました。
昨日のところは玉砕です。
やはり時系列順に、いつ何をやっていたかを、
ウソでも書いておいた方がいいのでしょうか。
フリーターなので空白期間がたくさんありますし、続かなかった仕事もたくさんあります。
何かアドバイスいただけないでしょうか。
レスありがとうございます
自分は空白期間が長いので、ハロワのカウンセラーに
「応募する職種に近いものから何を何年やったか」を書け
と言われてその通りに職務経歴書を作成し
昨日面接に挑みましたが、面接官から、諦め気味に
いつ何をやっていたのかという形で質問されました。
昨日のところは玉砕です。
やはり時系列順に、いつ何をやっていたかを、
ウソでも書いておいた方がいいのでしょうか。
フリーターなので空白期間がたくさんありますし、続かなかった仕事もたくさんあります。
何かアドバイスいただけないでしょうか。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 12:20:55 ID:WKi5iWNr0
やったことないんだけど、会社いきなりバックレたらどうなるの？
社会人としての常識云々じゃなくて、実際に降りかかる法律的な話。
聞いた話だと、１ヶ月前に辞める旨を伝えなきゃいけないらしいけど、
実際バックレたところで別に何も起こらないんでしょ？
まぁ、会社によるかもしれないけど、普通のちゃんとした会社の場合。
誰か詳しい人教えて！
社会人としての常識云々じゃなくて、実際に降りかかる法律的な話。
聞いた話だと、１ヶ月前に辞める旨を伝えなきゃいけないらしいけど、
実際バックレたところで別に何も起こらないんでしょ？
まぁ、会社によるかもしれないけど、普通のちゃんとした会社の場合。
誰か詳しい人教えて！
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 12:23:37 ID:52w9KAu0O
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 12:44:58 ID:uu1SEcBP0
>>729
この板(いた)の関係(かんけい)しそうなスレッドを全部(ぜんぶ)読(よ)んで、
それでもわからない場合(ばあい)は、もう一度(いちど)、ここで聞(き)いてね！
※729ちゃんのお母さんへ
インターネットの掲示板は便利なものですが、何でも質問して良いものではございません。
簡単に検索で分かるもの(FAQ)は、自分で調べて解決する能力を身につけるようにご指導ください。
この板(いた)の関係(かんけい)しそうなスレッドを全部(ぜんぶ)読(よ)んで、
それでもわからない場合(ばあい)は、もう一度(いちど)、ここで聞(き)いてね！
※729ちゃんのお母さんへ
インターネットの掲示板は便利なものですが、何でも質問して良いものではございません。
簡単に検索で分かるもの(FAQ)は、自分で調べて解決する能力を身につけるようにご指導ください。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 13:01:54 ID:wX018JZW0
>>729
【バックレ模範例】
入社当日
午前９時
俺「本日よりお世話になります○○です、宜しくお願いします！（非常に威勢良く）」
（皆の大拍手）
午前９時１０分
俺「すみません、とても緊張したせいか腹の調子が・・・」
上司「おお！そうか！早くトイレいってこい」
俺「すみません！」
そのまま部屋を出て、ロッカーの荷物全部持って、社員証＆鍵を川に放流し、
暖房の効いた部屋で昼寝しますた。
【バックレ模範例】
入社当日
午前９時
俺「本日よりお世話になります○○です、宜しくお願いします！（非常に威勢良く）」
（皆の大拍手）
午前９時１０分
俺「すみません、とても緊張したせいか腹の調子が・・・」
上司「おお！そうか！早くトイレいってこい」
俺「すみません！」
そのまま部屋を出て、ロッカーの荷物全部持って、社員証＆鍵を川に放流し、
暖房の効いた部屋で昼寝しますた。
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 13:37:03 ID:WKMrbLovO
>>731お前アホ？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 13:49:42 ID:lIYRkWsZ0
履歴書の氏名の横の印の欄に、印を押さずに出してしまいました。
選考対象外になってしまうでしょうか？
選考対象外になってしまうでしょうか？
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 13:52:24 ID:qvO7u7jM0
736 ：734：2007/12/04(火) 13:56:10 ID:lIYRkWsZ0
後から、印を押した履歴書を出しなおしても駄目でしょうかね？
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 13:59:01 ID:6w+Bo60k0
>>733
はいはい携帯からご苦労様
>>736
履歴書が手書きならほぼ問題視されない。
逆に手書きが名前部分のみなら>>735
それよりも送付書類なんかに御中付け忘れたり、貴社御社を混同したり間違った使い方してる方が問題。
はいはい携帯からご苦労様
>>736
履歴書が手書きならほぼ問題視されない。
逆に手書きが名前部分のみなら>>735
それよりも送付書類なんかに御中付け忘れたり、貴社御社を混同したり間違った使い方してる方が問題。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 13:59:43 ID:qvO7u7jM0
>>736
ハンコ送って押してもらったら？
ハンコ送って押してもらったら？
739 ：734：2007/12/04(火) 14:05:02 ID:lIYRkWsZ0
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 14:12:14 ID:qvO7u7jM0
印の欄に印を押さない
↓
注意力まったくない
↓
会社に不適
↓
不採用！
↓
注意力まったくない
↓
会社に不適
↓
不採用！
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 14:16:31 ID:vPZ0yzztO
書類選考が通り2事面接なんですがその時一般常識のﾃｽﾄがあるのですが一般常識のﾃｽﾄってどんなﾃｽﾄが出るのですか?詳しくお願いします助けて下さい
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 14:23:07 ID:qvO7u7jM0
>>741
ＳＰＩ
ＳＰＩ
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 14:30:53 ID:6w+Bo60k0
>>739
問題外、アウト
問題外、アウト
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 18:31:53 ID:VgIIxmTJ0
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 19:04:46 ID:h859zwYmO
証券会社に入ろうと思うのですが、主にどんな仕事をするのでしょうか。またなにを勉強すればいいでしょうか？
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 19:23:05 ID:ND4PSEaUO
>>745
自分で調べずに、こんなとこで聞いてるような奴は受からないだろ。
自分で調べずに、こんなとこで聞いてるような奴は受からないだろ。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 19:35:16 ID:/AVTWaPe0
>>745
どんな仕事するのかわからない会社に入るのはやめたほうがいいよ
どんな仕事するのかわからない会社に入るのはやめたほうがいいよ
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 19:57:31 ID:jocwsRHl0
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 20:20:33 ID:By6HXt/Y0
下らんことで大変恐縮だが、ツにてんてんのズてどう入力したらいいか
教えてください。”ズ”じゃなく ツの方です。
教えてください。”ズ”じゃなく ツの方です。
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 20:32:59 ID:it9HH0JS0
>>749
duと入れればいい。
duと入れればいい。
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 20:34:41 ID:By6HXt/Y0
>>750 恐縮です 勉強になりました
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 21:04:44 ID:IaDHvvVK0
だぢづでどじゃじじゅじぇじょぁぃぅぇぉくぁくぃくくぇくぉわうぃううぇをヴぁヴぃヴヴぇヴぉ
かしくせこ
かしくせこ
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 21:08:27 ID:h859zwYmO
>>697ですけど…俺より経歴最悪な人いますか？自分の将来を考えただけで死にたくなります。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 21:14:32 ID:mt7OWupI0
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 21:50:23 ID:UoCYPQXx0
同月入退社（例えば2月1日入社・20日退社で保険・年金関係手続き済）の場合、
年金手帳上の国民年金加入歴は、1月31日脱退・2月21日加入と印字されるの？
ちなみに厚生年金天引きされたけど、国民年金も支払催促きて払った。聞いたら
月末（2月）時点の加入状態で決まるらしく、厚生年金は計算上加入歴に
加算されるが、20日脱退のため国民年金も払わらければならないとのこと。
年金手帳上の国民年金加入歴は、1月31日脱退・2月21日加入と印字されるの？
ちなみに厚生年金天引きされたけど、国民年金も支払催促きて払った。聞いたら
月末（2月）時点の加入状態で決まるらしく、厚生年金は計算上加入歴に
加算されるが、20日脱退のため国民年金も払わらければならないとのこと。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 22:00:36 ID:oB+F3knBO
自分今試用期間中だけど、会社が倒産の危機みたいで次探してる最中。
そこで、面接で仕事してるのかとか聞かれた場合、入社したけど倒産の危機がある
と言われ、先行きが不安になったので転職活動を始めましたと正直に答えるべき？
試用期間が1ヶ月にも満たないから、嘘ついてるんじゃないだろうかと思われるのが不安…
そこで、面接で仕事してるのかとか聞かれた場合、入社したけど倒産の危機がある
と言われ、先行きが不安になったので転職活動を始めましたと正直に答えるべき？
試用期間が1ヶ月にも満たないから、嘘ついてるんじゃないだろうかと思われるのが不安…
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 22:04:25 ID:vWyKp5mu0
>>753
書き込みからプライドの高そうな印象を受けるな。
結論から言うと２２歳の青二才ごときが何生意気なこと言ってんの？て感じ。
別に今からの努力次第で何とでもなるだろ。
まあ「大企業」が福利厚生完璧・一般人の認知度も高いみたいな意味で
言ってるんだったらそれはもう無理だろな。大企業様からの立場で
考えれば。職歴一ヶ月ていうのがマイナスとは全く思わんが、
大企業の人事にとってはそうはいかない。
書き込みからプライドの高そうな印象を受けるな。
結論から言うと２２歳の青二才ごときが何生意気なこと言ってんの？て感じ。
別に今からの努力次第で何とでもなるだろ。
まあ「大企業」が福利厚生完璧・一般人の認知度も高いみたいな意味で
言ってるんだったらそれはもう無理だろな。大企業様からの立場で
考えれば。職歴一ヶ月ていうのがマイナスとは全く思わんが、
大企業の人事にとってはそうはいかない。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 22:40:55 ID:w/nx4Q0hO
携帯から失礼します。
入社１ヶ月で、退職を決めました。
退職の報告は１ヶ月前と就労規則に書いてあったのですが、３ヶ月前じゃないとダメだと職場のトップの人に言われました。
３ヶ月先までシフトが決まってるからと言う理由です。
決まってるシフト分は出勤しないと行けないのでしょうか？
入社１ヶ月で、退職を決めました。
退職の報告は１ヶ月前と就労規則に書いてあったのですが、３ヶ月前じゃないとダメだと職場のトップの人に言われました。
３ヶ月先までシフトが決まってるからと言う理由です。
決まってるシフト分は出勤しないと行けないのでしょうか？
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 22:41:37 ID:h/9aoNkN0
まあ２２歳は２２歳で真剣に悩んでるんだろ
いくら３０代はキツイって言っても理解できないよ
いくら３０代はキツイって言っても理解できないよ
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 22:43:42 ID:GEX/eoU/0
ID:h859zwYmO
こいつ友達も少なそうだしな。視野も狭すぎる。
理解力以前の問題だろ。
こいつ友達も少なそうだしな。視野も狭すぎる。
理解力以前の問題だろ。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 23:08:12 ID:jfkqDbLB0
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 23:19:59 ID:dn59/tI60
>>753
最初に入った大きな企業を何で辞めたの？
次にどうするか何で考えなかったの？
普通は次が決まるまで我慢して頑張るもんだよ。
でも君が国公立、明青中立法、関関同立以上の卒業で
理系なら第二新卒として扱ってくれるかも。
そうじゃない場合は、
小さい会社でもいいじゃん。
大きい会社の社員以上稼げば。
今から身に付けるのは英語だな。
外資ならチャンスはある。
それと精神力を鍛えること。
甘えん坊根性で弱肉強食の外資の世界は乗り切れない。
最初に入った大きな企業を何で辞めたの？
次にどうするか何で考えなかったの？
普通は次が決まるまで我慢して頑張るもんだよ。
でも君が国公立、明青中立法、関関同立以上の卒業で
理系なら第二新卒として扱ってくれるかも。
そうじゃない場合は、
小さい会社でもいいじゃん。
大きい会社の社員以上稼げば。
今から身に付けるのは英語だな。
外資ならチャンスはある。
それと精神力を鍛えること。
甘えん坊根性で弱肉強食の外資の世界は乗り切れない。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 23:28:49 ID:C1u3kZI+0
>>762
最初に大企業に入ったなんてどこに書いてた？
最初に大企業に入ったなんてどこに書いてた？
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/04(火) 23:57:21 ID:EruZ1UgM0
大手行きたいなら、大手の採用ページを逐一チェックしたほうがいいぞ。
良しネットっていう採用ページの更新状況をまとめてる
ページがあって結構使える
良しネットっていう採用ページの更新状況をまとめてる
ページがあって結構使える
765 ：753：2007/12/05(水) 00:08:07 ID:S3HEytJ5O
入ったのは フルキャストグループの会社です。よく いろいろブラック企業とか聞きますけど お勧めの優良企業はないでしょうか？
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 00:10:05 ID:GcnF6uCgO
入社四年目のアパレルメーカーに勤めるものです。
今、会社を逃げ辞めしたいと考えています。
理由は人間関係と経営難と業務スピードに着いて行けないからです。
会社はボーナスも無い割に一人の負担が大きく仕事は過酷過ぎです。
好きでこの世界を選び、希望業種に就きましたが、
最近毎日が辛く思え、仕事に喜びが何も見出だせません。
辛さに耐えたところで、そこにあるのは成長ではなく、
だんまりを決める我慢の心です。
今、四年前と明らかに違う暗い自分になっています。もう本当に環境を変えて、リフレッシュしたいと心から思っています。
ただ、この逃げ心という状況で会社を辞めるのは、社会人として間違っているのでしょうか？
私は来年30歳なので、仕事をもう一度考え直したいと思っています。
アドバイスを下さい。
今、会社を逃げ辞めしたいと考えています。
理由は人間関係と経営難と業務スピードに着いて行けないからです。
会社はボーナスも無い割に一人の負担が大きく仕事は過酷過ぎです。
好きでこの世界を選び、希望業種に就きましたが、
最近毎日が辛く思え、仕事に喜びが何も見出だせません。
辛さに耐えたところで、そこにあるのは成長ではなく、
だんまりを決める我慢の心です。
今、四年前と明らかに違う暗い自分になっています。もう本当に環境を変えて、リフレッシュしたいと心から思っています。
ただ、この逃げ心という状況で会社を辞めるのは、社会人として間違っているのでしょうか？
私は来年30歳なので、仕事をもう一度考え直したいと思っています。
アドバイスを下さい。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 00:25:30 ID:DXgMxj57O
今、4社書類選考中で、さらに気になる求人1社とバイト1つの募集見つけました。全部受けるべきですかね。やりすぎ？
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 01:48:42 ID:DW6a1vBR0
いくつか質問させてください
先日内定をいただいた会社に転職しようとしています
現職を12月で辞めて来月１月中旬に入社する場合、
その1月中旬までの間はどこにも属さない状態になるのですが、
その間は厚生年金から国民年金になるわけですよね
その入社までの約2週間分の国民年金分は払う必要があるのでしょうか？
途中入社先の会社の厚生年金と2重で払うことになったりしますか？
あと、12月の28日で辞めるのと31日付けとして辞めるのでは
何か手続き上の違いはありますか？
先日内定をいただいた会社に転職しようとしています
現職を12月で辞めて来月１月中旬に入社する場合、
その1月中旬までの間はどこにも属さない状態になるのですが、
その間は厚生年金から国民年金になるわけですよね
その入社までの約2週間分の国民年金分は払う必要があるのでしょうか？
途中入社先の会社の厚生年金と2重で払うことになったりしますか？
あと、12月の28日で辞めるのと31日付けとして辞めるのでは
何か手続き上の違いはありますか？
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 03:14:50 ID:vP4TCyNTO
>>766
今29歳だろ。俺28歳でもうすぐ子供が生まれるから転職活動中。高卒で工場10年勤めてるけど交代勤務だから子供の事考え、必死に活動中。人間必死になるばなんとかなるよ。仕事なんか星の数程あるさ
今29歳だろ。俺28歳でもうすぐ子供が生まれるから転職活動中。高卒で工場10年勤めてるけど交代勤務だから子供の事考え、必死に活動中。人間必死になるばなんとかなるよ。仕事なんか星の数程あるさ
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 03:24:51 ID:0kTRs1hm0
30歳からの転職先として、コンサル業界はどうでしょう？
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 06:43:20 ID:KCifUmpo0
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 07:14:10 ID:KCifUmpo0
>>766
おれも2回逃げた。精神的・身体的におれの限界だったので。
先が見えない辛さはよくわかる。
逃げ癖がつかないように気をつけることと、再就職のときの
面接でのうまい言い訳を考えておくこと、この2つだけはきっちり
考えておいた方がいいです。
おれも2回逃げた。精神的・身体的におれの限界だったので。
先が見えない辛さはよくわかる。
逃げ癖がつかないように気をつけることと、再就職のときの
面接でのうまい言い訳を考えておくこと、この2つだけはきっちり
考えておいた方がいいです。
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 07:15:26 ID:KCifUmpo0
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 08:30:51 ID:DXgMxj57O
>>773年末なのであせってます。せめてバイトだけでもきまりたい、と思ったので。よく考えます‥ありがとう。
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 08:41:47 ID:DHYlTl3SO
使用期間中に退社する場合は一ヶ月前に言わなきゃいけないもんですか？
雇用条件等が書かれた紙には『自己都合による退社の場合は一ヶ月前までに申し出るかと』とだけ書かれています。
雇用条件等が書かれた紙には『自己都合による退社の場合は一ヶ月前までに申し出るかと』とだけ書かれています。
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 09:20:10 ID:TB6AU+oj0
市民税の督促状が来てしまいました。
みなさんどうしてますか？
払うと食っていけないよ・・・
みなさんどうしてますか？
払うと食っていけないよ・・・
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 09:22:50 ID:Fr5ExPIo0
>>776
差し押さえが来るまで払わんでいい
差し押さえが来るまで払わんでいい
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 09:55:58 ID:Fr5ExPIo0
>>775
試用期間中なら即辞めOK
試用期間中なら即辞めOK
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 10:12:21 ID:rg30yrgAO
市民税は市役所に相談に行けば、かなり軽減してくれるよ、俺は月さんぜんえんにしてもらったよ。
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 10:45:18 ID:yJjCvRekO
質問なんですが、
何社か応募したんですが
本命の会社の合否連絡が２か月後なのに対し、
サブで受けたところは連絡が２週間後なんです。
先にサブのところに入って、後から本命に受かったらサブを断るということは
してもいいのでしょうか？
本命に落ちたことを考え、一応サブもつなげておきたいんですが
非常識かな・・・。
何社か応募したんですが
本命の会社の合否連絡が２か月後なのに対し、
サブで受けたところは連絡が２週間後なんです。
先にサブのところに入って、後から本命に受かったらサブを断るということは
してもいいのでしょうか？
本命に落ちたことを考え、一応サブもつなげておきたいんですが
非常識かな・・・。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 10:48:51 ID:Fr5ExPIo0
782 ：780：2007/12/05(水) 10:51:47 ID:yJjCvRekO
レスありがとうございます。
悩んでいるのは、サブを１か月とかでやめちゃっていいもんなんでしょうか。
また辞める時に「同時に受けていたもう一社に受かったから」って言っていいんでしょうか
悩んでいるのは、サブを１か月とかでやめちゃっていいもんなんでしょうか。
また辞める時に「同時に受けていたもう一社に受かったから」って言っていいんでしょうか
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 10:55:06 ID:Fr5ExPIo0
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 10:58:30 ID:Fr5ExPIo0
785 ：780：2007/12/05(水) 11:04:12 ID:yJjCvRekO
783
わかりました。ありがとうございます。
前いた会社で１ヶ月でやめた人が「同時期に受けた会社に受かったから
」という理由で退職してたんでそれっ有りかよ？と思ってたんです。
784
お気遣いは嬉しいですが、両方落ちた場合は
また他を受ければいいとわかってるんで質問しませんでした。
わかりました。ありがとうございます。
前いた会社で１ヶ月でやめた人が「同時期に受けた会社に受かったから
」という理由で退職してたんでそれっ有りかよ？と思ってたんです。
784
お気遣いは嬉しいですが、両方落ちた場合は
また他を受ければいいとわかってるんで質問しませんでした。
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 11:07:15 ID:Fr5ExPIo0
このへんが退職理由の王道。
1.自分の病気
2.家族の病気（又は介護）
3.実家の家業を継ぐ
4.田舎に帰る
5.他社に就職
1.自分の病気
2.家族の病気（又は介護）
3.実家の家業を継ぐ
4.田舎に帰る
5.他社に就職
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 11:44:15 ID:16bnq89B0
転職サイトで応募しとたきに
ありがとうございます。書類選考のあとご連絡差し上げますってメールに
返事した方がいいですか？
自動返信もあるけど、そうじゃないのもあるし。
返信するとうざいかな？
ありがとうございます。書類選考のあとご連絡差し上げますってメールに
返事した方がいいですか？
自動返信もあるけど、そうじゃないのもあるし。
返信するとうざいかな？
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 11:59:32 ID:KTVQCNOn0
社会保険についてですが雇用、健康、厚生しか書かれていないんですが
労災保険には未加入な会社なんでしょうか？
労災保険には未加入な会社なんでしょうか？
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 12:04:20 ID:7moZ9YNu0
雇用、健康、厚生加入なら労災保険に入ってるのは常識
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 12:06:31 ID:lHvFzqv8O
逆に雇用と労災しか書いてないとこはヤバい。
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 12:12:00 ID:KTVQCNOn0
そうなんですか。じゃあ社会保険完備って書けばいいのに…
何で書いてないんだろ…
何で書いてないんだろ…
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 12:15:04 ID:n4I/tAyR0
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 12:20:15 ID:NkSRYC4U0
>>792
市民税課に「カネない」と相談
市民税課に「カネない」と相談
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 12:50:22 ID:jL6gmakQO
今いる会社を辞めようと思ってます、理由は仕事内容もそうだけど、残業が多く休日出勤も多く、これが何年も続くのがイヤなので辞めようと思います。
今自分は高卒19です、転職しようと思うんですが、基本土日休みで残業も月20～25位の会社ってありますかね？
それとも土曜毎週出たり、毎日7時過ぎまで働くのって普通なんですかね？
長文すいません。
意見お願いします
今自分は高卒19です、転職しようと思うんですが、基本土日休みで残業も月20～25位の会社ってありますかね？
それとも土曜毎週出たり、毎日7時過ぎまで働くのって普通なんですかね？
長文すいません。
意見お願いします
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 12:59:11 ID:DHYlTl3SO
安月給でいいなら、探せばあるんじゃない？
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 13:57:37 ID:/SG9yTKoO
797 ：765：2007/12/05(水) 18:48:26 ID:S3HEytJ5O
みなさんも またバカにするんですね…俺経歴最悪だから、もうダメです。。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 20:57:51 ID:Rb1udIiN0
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:01:16 ID:Rb1udIiN0
>>797
出身大学はどこ？
1. 旧帝大、一橋、東工大、早稲田、慶応
2. その他国公立大、上智大、理科大、明治、青学、中央、立教、法政、関西大、関西学院大、同志社、立命館
3. 日大、東洋大、駒沢大、専修大
4. 大東文化大、東海大、亜細亜大、帝京大、国士舘大
このうち、1か2なら第二新卒として大手も狙える。
3はややきつい。
4は無理。
出身大学はどこ？
1. 旧帝大、一橋、東工大、早稲田、慶応
2. その他国公立大、上智大、理科大、明治、青学、中央、立教、法政、関西大、関西学院大、同志社、立命館
3. 日大、東洋大、駒沢大、専修大
4. 大東文化大、東海大、亜細亜大、帝京大、国士舘大
このうち、1か2なら第二新卒として大手も狙える。
3はややきつい。
4は無理。
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:07:34 ID:Ad4XkoMNO
758です
答えて頂いてありがとうございます。
退職を申し出たら、
「代わりの人が見つかるまで退社出来ない」と言われました。
ちなみにまだ試用期間です。
無理矢理１ヶ月で辞めるとなると、職場での立場は相当厳しくなりますよね？
答えて頂いてありがとうございます。
退職を申し出たら、
「代わりの人が見つかるまで退社出来ない」と言われました。
ちなみにまだ試用期間です。
無理矢理１ヶ月で辞めるとなると、職場での立場は相当厳しくなりますよね？
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:10:05 ID:jL6gmakQO
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:31:20 ID:0kTRs1hm0
２９歳になって２ｃｈを色々見て
自分の給料が平均よりも結構低い事に気付き、
３０歳の誕生日を迎えた後に転職活動をボチボチ始めました。
気付くの遅かったでしょうか？
自分の給料が平均よりも結構低い事に気付き、
３０歳の誕生日を迎えた後に転職活動をボチボチ始めました。
気付くの遅かったでしょうか？
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:53:52 ID:i44ctwNI0
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:57:36 ID:i44ctwNI0
805 ：697：2007/12/05(水) 21:58:16 ID:S3HEytJ5O
いずれの大学でもないです。三流大学です。もう死ぬしかないか・・・そうですか
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:58:24 ID:i44ctwNI0
>>797
公務員目指せ。
公務員目指せ。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:59:54 ID:Id1pE+CB0
今度、みずほ銀行を受けること（営業）になりました。
（リクナビNEXTからスカウトがきた）
で、スカウトのところにアルバイト歴を詐称してあって、
これをそのまま通すかどうか迷ってます・・
エントリーシートのところに正社員歴だけ書いて出すか、
それともアルバイト歴も書くか・・（エントリーシートのところには「その他の職種」という欄があってそこにアルバイト歴も書くべき？）
しかし、スカウトの欄には詐称したアルバイト歴があるので今更変えるのも変だし・・
みずほ銀行はアルバイト歴も詳しく調べるでしょうか？かなり悩んでるんでレスお願い致します
（この書き込みは依頼スレで書いてるので返事は遅くなるかもです・・すいません）
（リクナビNEXTからスカウトがきた）
で、スカウトのところにアルバイト歴を詐称してあって、
これをそのまま通すかどうか迷ってます・・
エントリーシートのところに正社員歴だけ書いて出すか、
それともアルバイト歴も書くか・・（エントリーシートのところには「その他の職種」という欄があってそこにアルバイト歴も書くべき？）
しかし、スカウトの欄には詐称したアルバイト歴があるので今更変えるのも変だし・・
みずほ銀行はアルバイト歴も詳しく調べるでしょうか？かなり悩んでるんでレスお願い致します
（この書き込みは依頼スレで書いてるので返事は遅くなるかもです・・すいません）
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 22:08:45 ID:D3qdsTiV0
>>792
いずれ払うから同じ
いずれ払うから同じ
809 ：797：2007/12/05(水) 22:41:22 ID:S3HEytJ5O
近い日で 大阪で合同企業説明会ないですか？情報があったらお願いします
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 22:53:35 ID:jL6gmakQO
>>798
高卒でも公務員ってなれるんですか？
後、会社は辞めてから探すのではなく働きながら探した方がいいという事ですか？
>>803
なるほど、やっぱりみんなその位は残業などしてるんですね？勉強になりました。
高卒でも公務員ってなれるんですか？
後、会社は辞めてから探すのではなく働きながら探した方がいいという事ですか？
>>803
なるほど、やっぱりみんなその位は残業などしてるんですね？勉強になりました。
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 23:39:05 ID:nAcp16s80
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 00:30:16 ID:v89g7UYiO
>>810本屋行けば公務員の種類や職種がピンキリあるとわかる。ほんと広い。月40HはITなら少ないが、事務なら多い方。職種と自分が耐えれるかによる。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 02:21:38 ID:bhxHZL6c0
>>810
働きながら探すにこしたことはない。辞めてからは、精神的に厳しい。
高卒でも公務員は受験できるし、高卒学歴のまま大卒程度の試験も受験できる。
大学でないと学べない科目はない。要は試験に合格すればいいのだ。
働きながら探すにこしたことはない。辞めてからは、精神的に厳しい。
高卒でも公務員は受験できるし、高卒学歴のまま大卒程度の試験も受験できる。
大学でないと学べない科目はない。要は試験に合格すればいいのだ。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 06:48:49 ID:ncpa0X5AO
やはり履歴書はボールペンNGですか？
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 07:01:03 ID:xsAYXsoX0
>>811
市役所の窓口は大抵高卒
都電や都バスの運転手も高卒
国家公務員も 大卒の一種、短大卒の二種 高卒の三種とある
最近は呼び方が変わったかな
でも区別は同じだと思う
ただし二流大学の人は短大卒レベルを受けてるけどね
青学とか明治
市役所の窓口は大抵高卒
都電や都バスの運転手も高卒
国家公務員も 大卒の一種、短大卒の二種 高卒の三種とある
最近は呼び方が変わったかな
でも区別は同じだと思う
ただし二流大学の人は短大卒レベルを受けてるけどね
青学とか明治
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 07:03:48 ID:xsAYXsoX0
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 07:05:27 ID:xsAYXsoX0
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 08:35:03 ID:hhsu1gL0O
>>816
お前アホか？
お前アホか？
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 08:37:50 ID:hhsu1gL0O
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 10:17:42 ID:BvxYIG9f0
>>819
そっとしておいてやれよ。
そっとしておいてやれよ。
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 10:21:08 ID:UKHi1Ya3O
>>810です
皆さん本当にレスありがとうございます。
少し調べたら公務員には色々あるみたいですね。
やっぱり高卒だと不利な気がしますが前向きに考えたいと思います。
夜間の学校や土日の学校っていうのは公務員になるための専門学校なんですか？やっぱり学費は相当かかるんですか？
皆さん本当にレスありがとうございます。
少し調べたら公務員には色々あるみたいですね。
やっぱり高卒だと不利な気がしますが前向きに考えたいと思います。
夜間の学校や土日の学校っていうのは公務員になるための専門学校なんですか？やっぱり学費は相当かかるんですか？
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 12:07:16 ID:bw+8XrQA0
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 13:17:47 ID:JO7Kr8t/O
使用期間中に転職活動再開したら、あっさり決まった。
今より条件が良くて満足。
あとは、今の会社に退社の意思をつげるのみ…
みんなはどんな流れで言いましたか？
今より条件が良くて満足。
あとは、今の会社に退社の意思をつげるのみ…
みんなはどんな流れで言いましたか？
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 13:58:50 ID:4mbaO8A+O
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 14:17:28 ID:8ltvQtDP0
裁量労働制が設けられている会社と
フレックス制度がある会社なら
どっちが良いの？
フレックス制度がある会社なら
どっちが良いの？
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 15:15:04 ID:JO7Kr8t/O
>>825
裁量労働制なんて、サービス残業の別名にしか感じなくね？
裁量労働制なんて、サービス残業の別名にしか感じなくね？
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 15:17:40 ID:Kqdg7co80
賃貸の物件営業、中小IT（恐らく派遣SE）の求人が異様に多いんだけど、
それだけ辞める奴が多いってことで受けない方が吉ですか？
それだけ辞める奴が多いってことで受けない方が吉ですか？
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 15:23:54 ID:8ltvQtDP0
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 15:29:27 ID:4mbaO8A+O
>>827
まさに現在、中小ITに勤めてる。
エンジニアとしてスキル磨きたいなら入りやすくていいよ。
一生の仕事と考えてるなら中小はおすすめしない
自分はステップアップできる時期になったと判断して転職活動中。
転職板の中小ITはやめとけスレみたらいいと思うよ
まさに現在、中小ITに勤めてる。
エンジニアとしてスキル磨きたいなら入りやすくていいよ。
一生の仕事と考えてるなら中小はおすすめしない
自分はステップアップできる時期になったと判断して転職活動中。
転職板の中小ITはやめとけスレみたらいいと思うよ
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 15:48:06 ID:uC70akNTO
今月入社して来月から給料入る場合、前職の今年分の源泉徴収いらない？
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 15:57:36 ID:f5C0mYwN0
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 17:52:00 ID:nMCoB/z20
すみません、アドバイスお願いします。
明日、二社面接が入ってまして、どちらも本命級です。
どっちに決まっても入社したいなと思っています。
で、今週頭に受けた会社から先程内定の連絡をもらいました。
ここは押さえとして受けた会社なので、明日の二社に比べると興味は薄いのです。
エージェント経由なもんで、担当さんが気を使って条件面談を14日に設定すると
言ってくれてます。
本日内定連絡を貰い、条件面談希望日が14日って印象悪いですよね？
ほんとにウチに来るきあるのかと不審になりますか？
明日、二社面接が入ってまして、どちらも本命級です。
どっちに決まっても入社したいなと思っています。
で、今週頭に受けた会社から先程内定の連絡をもらいました。
ここは押さえとして受けた会社なので、明日の二社に比べると興味は薄いのです。
エージェント経由なもんで、担当さんが気を使って条件面談を14日に設定すると
言ってくれてます。
本日内定連絡を貰い、条件面談希望日が14日って印象悪いですよね？
ほんとにウチに来るきあるのかと不審になりますか？
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 18:38:24 ID:4mbaO8A+O
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 18:44:31 ID:cgHywIGM0
現在25歳、これから看護学校に入り、看護師を目指したいんですけど大丈夫ですか？？
学費と資格が取れるか心配です。
学費と資格が取れるか心配です。
835 ：832：2007/12/06(木) 18:49:22 ID:nMCoB/z20
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 19:07:14 ID:yPeWBgCmO
>>834 准看入って、その後高看かな？
25才なら大丈夫だと思うよ。病院で働きながら卒業後奉公すれば学費免除なる。体力ないとｷﾂｲけどね。当直明けに実習とか。
奨学金貰って一発高看がいいと思うけど。
人間関係は厳しいから、目を付けられて虐められると挫折しちゃうかも。
ま、でも2年間だしあっという間だから頑張って。
25才なら大丈夫だと思うよ。病院で働きながら卒業後奉公すれば学費免除なる。体力ないとｷﾂｲけどね。当直明けに実習とか。
奨学金貰って一発高看がいいと思うけど。
人間関係は厳しいから、目を付けられて虐められると挫折しちゃうかも。
ま、でも2年間だしあっという間だから頑張って。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 19:16:13 ID:4mbaO8A+O
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 19:27:56 ID:C36wRnfc0
新卒でサービス業してました。先月末に退職して離職中です。
英語のTOEICをあげようかなと語学留学に２ヶ月ほど行こうと考えています。
それを現在使っている某転職コンサルタントに伝えたところ、
「２ヶ月空くと８ヶ月分働いたのが無駄になる」
「たった８ヶ月の退職では印象が悪い、留学せずにすぐに転職活動したほうが印象が良い」
と言われました。
これは本当でしょうか？？
英語のTOEICをあげようかなと語学留学に２ヶ月ほど行こうと考えています。
それを現在使っている某転職コンサルタントに伝えたところ、
「２ヶ月空くと８ヶ月分働いたのが無駄になる」
「たった８ヶ月の退職では印象が悪い、留学せずにすぐに転職活動したほうが印象が良い」
と言われました。
これは本当でしょうか？？
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 19:28:47 ID:CfGssGKJ0
>>838
うそ
うそ
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 19:48:29 ID:yPeWBgCmO
8ヶ月で辞めたら印象悪いのは当たり前。2ヶ月空いても空かなくても。
語学留学した後どうするか？だよ大事なのは。
語学留学した後どうするか？だよ大事なのは。
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 19:56:27 ID:JO7Kr8t/O
二ヶ月行ったくらいで何が留学だよくらいに思われるんじゃない？
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 20:03:02 ID:ExaXOH2m0
本日会社に辞意を伝えましたがそんなの認められない！と取り合ってもらえません
とりあえず明日、退職届と民法６２７条（２週間前に言えば退職OK）等の文面を出して
説明しようと思いますが、ワンマン社長の為に効果無いかもしれません。
最悪、退職届を突きつけてあとは今年一杯普通に勤め来年から出社しない
（１月から次の会社に出社なので）という手を使おうかとも思います。
何かこういったワンマン社長に効果的な手段（監督署にチクリますよとか）はありますか？
ちなみに有給ってありません。その点は突いていこうかと。
あと、退職後に会社から受け取る必要がある書類等は何がありますか？
離職票は退職→即入社ならハロワ行かないので必要ないですよね？
とりあえず明日、退職届と民法６２７条（２週間前に言えば退職OK）等の文面を出して
説明しようと思いますが、ワンマン社長の為に効果無いかもしれません。
最悪、退職届を突きつけてあとは今年一杯普通に勤め来年から出社しない
（１月から次の会社に出社なので）という手を使おうかとも思います。
何かこういったワンマン社長に効果的な手段（監督署にチクリますよとか）はありますか？
ちなみに有給ってありません。その点は突いていこうかと。
あと、退職後に会社から受け取る必要がある書類等は何がありますか？
離職票は退職→即入社ならハロワ行かないので必要ないですよね？
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 20:09:51 ID:LoT9N3g40
仕事やっているうちに会社が車庫飛ばしやっていることが
わかった。違法性のある会社はいずれやめたほうが
いいでしょうか？
わかった。違法性のある会社はいずれやめたほうが
いいでしょうか？
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 20:24:26 ID:F0Zt16dI0
>>842
離職票はいらないだろうけど雇用保険とか社会保険関係はどうなってるの？
今の会社が退社の手続きを取らないと次の会社で加入できないよ。
就業規則か契約書面で退社についての定めがあるかどうか。
それすらない会社なら労働基準法突き付けて１月から次の会社が決まっていることを伝えて
何故退社を認められないのか正式な回答をくれと言ってみる。
っていうかチクるも何も堂々と労基署へ直接訴えてみたらよろし。
有休がないとか今回の退社には関係ないから回り道じゃない？
その会社にいたくて有休がないのはおかしいという訴えが必要なのであって、辞めるんでしょ？
離職票はいらないだろうけど雇用保険とか社会保険関係はどうなってるの？
今の会社が退社の手続きを取らないと次の会社で加入できないよ。
就業規則か契約書面で退社についての定めがあるかどうか。
それすらない会社なら労働基準法突き付けて１月から次の会社が決まっていることを伝えて
何故退社を認められないのか正式な回答をくれと言ってみる。
っていうかチクるも何も堂々と労基署へ直接訴えてみたらよろし。
有休がないとか今回の退社には関係ないから回り道じゃない？
その会社にいたくて有休がないのはおかしいという訴えが必要なのであって、辞めるんでしょ？
雇用保険、労災保険、厚生年金など全部入ってます。
就業規則や雇用契約書面など全く無い会社です。
退職を認めない理由は単に「困るから」
能力的にはともかく、人員的には余裕がある位です。
有給の話を出したのは、有給が取れない状況の会社はあると思うが
有給という制度自体が無いのがおかしい、そんな会社には居られないと
いう口実に使おうかと思ったからです。
ともかく、あまりウダウダ言われるようだったら労基署行って見ます
就業規則や雇用契約書面など全く無い会社です。
退職を認めない理由は単に「困るから」
能力的にはともかく、人員的には余裕がある位です。
有給の話を出したのは、有給が取れない状況の会社はあると思うが
有給という制度自体が無いのがおかしい、そんな会社には居られないと
いう口実に使おうかと思ったからです。
ともかく、あまりウダウダ言われるようだったら労基署行って見ます
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 21:02:32 ID:Ed/2dYTf0
>>838
転職コンサルタントは、なんでもいいから転職させりゃ自分の金になるので
そういうことを言う。
でもさー、英語の点数だけじゃ就職できないよ？ 英語は基本となるスキルが
あって活かせるもんで。それに2ヶ月ばっかり海外に行っただけで、英語って
身につくもの？ 仕事に使える専門用語とか覚えられるの？
転職コンサルタントは、なんでもいいから転職させりゃ自分の金になるので
そういうことを言う。
でもさー、英語の点数だけじゃ就職できないよ？ 英語は基本となるスキルが
あって活かせるもんで。それに2ヶ月ばっかり海外に行っただけで、英語って
身につくもの？ 仕事に使える専門用語とか覚えられるの？
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 21:54:17 ID:VJfhyFitO
PCスクールの講師ってどうですか？労働条件とか環境とか。
もし専用スレがあれば教えてください。
もし専用スレがあれば教えてください。
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 22:25:55 ID:+CcYO4ZU0
>>838
実はオレも某社のコンサルだが
さすがにそれはでたらめ
英語は出来ないより出来るほうがいい
TOEIC受験対策のゼミのほうがいいかもしれない
英語はできるようにならないが
TOEICの点数は確実に上がる
企業が採用で気にするのは実力より数字
最低でも700点以上にすることだな
実はオレも某社のコンサルだが
さすがにそれはでたらめ
英語は出来ないより出来るほうがいい
TOEIC受験対策のゼミのほうがいいかもしれない
英語はできるようにならないが
TOEICの点数は確実に上がる
企業が採用で気にするのは実力より数字
最低でも700点以上にすることだな
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 22:29:23 ID:+CcYO4ZU0
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 22:54:10 ID:6CvUx7GA0
先日、一次面接に行った会社から二次面接のメールがきたのですが
みなさん、どのように返信してらっしゃいますか？
ビジネスメールのテンプレート等を探してみたのですが見つからなくて
困っています。どなたかご教授ください。
みなさん、どのように返信してらっしゃいますか？
ビジネスメールのテンプレート等を探してみたのですが見つからなくて
困っています。どなたかご教授ください。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 22:55:43 ID:70fAzBxn0
偽装請負で働いてたって書き込みよく見るのですが、
偽装請負ってどうやって判断してるのでしょうか？
偽装請負ってどうやって判断してるのでしょうか？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 23:03:37 ID:DN3acWD80
面接での年収の話について、ご教授下さい。
現在の年収は一般的には低くないのですが、業種内で言えば低く納得いってません。
でも面接では、現在の年収を聞かれますよね?
今の年収を基準にして決められたくないので、どのように言えばいいか悩んでいます。
よい言い回しがあったら、ご教授下さい。
現在の年収は一般的には低くないのですが、業種内で言えば低く納得いってません。
でも面接では、現在の年収を聞かれますよね?
今の年収を基準にして決められたくないので、どのように言えばいいか悩んでいます。
よい言い回しがあったら、ご教授下さい。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 23:06:00 ID:rWYK5q650
>>843
転職決まってから通報
転職決まってから通報
854 ：転職活動中：2007/12/06(木) 23:14:05 ID:Anqp5ZnuO
冠婚葬祭業ﾆｭｰﾗｲﾌってどうですか？働いてる方ﾄｶいませんか..
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 00:01:00 ID:hhsu1gL0O
B産業
856 ：転職活動中：2007/12/07(金) 00:03:35 ID:ctZFh2LSO
ブラックって事ですか？
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 00:27:05 ID:C8Dfod8L0
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 00:27:35 ID:C8Dfod8L0
>>856
にちゃんねるでＢったら部落とか同和の意味だよ
にちゃんねるでＢったら部落とか同和の意味だよ
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 00:28:49 ID:95yiURZW0
年明け１月７日付けで新しい会社に採用
現職の退職日は１２月３１日か１月６日かどちらの方が良いでしょうか？
年金の空白期間はは無い方が良く健康保険は多少空白出来ても仕方ないいかと思います
天引きされる金額が増えても上記の条件が満たされるほうを取ります。
アチコチサイト見てても１月６日退職の方が年金空白無いとか
１２月３１日でも１月中に次の職に就くならokとかワケわかりません・・・
どなたか教えてください～
現職の退職日は１２月３１日か１月６日かどちらの方が良いでしょうか？
年金の空白期間はは無い方が良く健康保険は多少空白出来ても仕方ないいかと思います
天引きされる金額が増えても上記の条件が満たされるほうを取ります。
アチコチサイト見てても１月６日退職の方が年金空白無いとか
１２月３１日でも１月中に次の職に就くならokとかワケわかりません・・・
どなたか教えてください～
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 00:32:49 ID:VLeFR4hLO
ヤッベー！履歴書依頼されて来週月曜までに必着なんだけど、今日夕方普通郵便で送ってしまった；福岡→京都なんだけど大丈夫かな？？
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 00:43:40 ID:KPRwLDk5O
鉄道会社(私鉄)の給料って、どうなんでしょうか？課長でいくらとか、部長でいくらとか、具体的にわかる人、いませんか？
862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 00:46:45 ID:aEx8Rc6XO
>>860今日届くよ。
今寝台列車の中
今寝台列車の中
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 01:50:07 ID:cPXVTgjk0
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 03:21:57 ID:gCt2FYhkO
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 07:38:36 ID:b3hq7xNZO
ちなみに普通郵便
名古屋→奈良は出した時間帯にもよるが
翌日届くよ
名古屋→奈良は出した時間帯にもよるが
翌日届くよ
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 08:23:24 ID:bGD9ucKeO
来週ぐらい面接なんだけどやっぱり来月入社になるのかな？一日でも早く働きたい。
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 09:00:27 ID:5FrtNKuT0
ブラックなら面接の日の午後から仕事できるよ
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 10:57:33 ID:VLeFR4hLO
ちょＷＷ
常識外れで申し訳ないが、履歴書作成して企業に送る場合、ボールペン記載は×なの？普通、万年筆？
本命の企業の履歴書をダイソーのボールペンで書いて投函しちまったぜorz
常識外れで申し訳ないが、履歴書作成して企業に送る場合、ボールペン記載は×なの？普通、万年筆？
本命の企業の履歴書をダイソーのボールペンで書いて投函しちまったぜorz
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 10:58:16 ID:9s+kZ7RzO
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 11:13:50 ID:d0yYOvAQ0
>>868
釣られるなよ
釣られるなよ
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 11:24:46 ID:VNlMj+E40
質問です。
昨日、第二志望の企業から内定をもらいました。
月曜にもう1度説明を受けて、その足で健康診断もやる予定になりました。
もし第一志望から内定をもらえた場合、健康診断をやってしまった第二志望の
内定を辞退することは可能なのでしょうか？やっぱり健康診断の費用とか
請求されるのでしょうか？
昨日、第二志望の企業から内定をもらいました。
月曜にもう1度説明を受けて、その足で健康診断もやる予定になりました。
もし第一志望から内定をもらえた場合、健康診断をやってしまった第二志望の
内定を辞退することは可能なのでしょうか？やっぱり健康診断の費用とか
請求されるのでしょうか？
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 11:48:55 ID:qCownD720
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 12:28:29 ID:a2tBxfEj0
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 12:34:13 ID:b3hq7xNZO
>>870
>>868がなんで釣りなの？
万年筆は常識だよ。
そりゃボールペンも許されるが万年筆のがきれいに仕上がる
少しでも内定の可能性を高めたいなら
ボールペンよりも万年筆だと思うが。
最近の履歴書は印鑑のスペースがないからと
それをサボるのとボールペンにするのは同レベルだよ
>>868がなんで釣りなの？
万年筆は常識だよ。
そりゃボールペンも許されるが万年筆のがきれいに仕上がる
少しでも内定の可能性を高めたいなら
ボールペンよりも万年筆だと思うが。
最近の履歴書は印鑑のスペースがないからと
それをサボるのとボールペンにするのは同レベルだよ
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 12:42:15 ID:zuVuxLL3O
特定派遣の正社員ってどうですか？スタ○フサービスの正社員採用後、大手に配属なんですが。
昔特定派遣で働いてた人を見て、大手だから残業も特別多い訳でも無いし正社員だからボーナスも出ていいなと思った事があります。
この業界を知ってる方、長所短所を教えて頂けないでしょうか？
昔特定派遣で働いてた人を見て、大手だから残業も特別多い訳でも無いし正社員だからボーナスも出ていいなと思った事があります。
この業界を知ってる方、長所短所を教えて頂けないでしょうか？
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 12:50:57 ID:VqN2HKr3O
５０人規模の小さい会社で製造業やってる２３歳ですが二年しかいないけど辞めて転職します。
製造業なのにサービス残業が横行してて早く帰ろうと仕事終わらせても
自分だけ帰るのか、管理職は残業代つかないんだからお前にもつくわけないだろ、の一点張り。
その反抗的な態度が気に入らないのか、実質的なイジメまであります。
次の会社の内定はでており製造業でそんな会社あるのwと笑われてしまいましたが…
辞めるって言ったら、会社を担ってもらいたいから辞めさせるわけないと話に全く応じてくれません。
もう今の会社に出勤するのも億劫です。
勝手に辞めたら犯罪ですか？
製造業なのにサービス残業が横行してて早く帰ろうと仕事終わらせても
自分だけ帰るのか、管理職は残業代つかないんだからお前にもつくわけないだろ、の一点張り。
その反抗的な態度が気に入らないのか、実質的なイジメまであります。
次の会社の内定はでており製造業でそんな会社あるのwと笑われてしまいましたが…
辞めるって言ったら、会社を担ってもらいたいから辞めさせるわけないと話に全く応じてくれません。
もう今の会社に出勤するのも億劫です。
勝手に辞めたら犯罪ですか？
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 13:01:39 ID:a2tBxfEj0
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 13:02:25 ID:zuVuxLL3O
>>876ニワカですまんが、会社の就業規則に乗っ取り、一定の期間前(普通は1ヵ月 最低でも2週間前)には退社の意思表示をすればオケじゃね？
相手が自己中な馬鹿で受け入れないと言っても、一方的に辞職願い渡すか郵送して辞めちゃえばいいよ。違法にならないから。
ほんとに馬鹿な上司持つと苦労するよね。
相手が自己中な馬鹿で受け入れないと言っても、一方的に辞職願い渡すか郵送して辞めちゃえばいいよ。違法にならないから。
ほんとに馬鹿な上司持つと苦労するよね。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 13:04:04 ID:a2tBxfEj0
>>876
辞めるのは自由
日本国憲法にも「職業選択の自由」あり、民法にも規定されてる↓
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
辞めるのは自由
日本国憲法にも「職業選択の自由」あり、民法にも規定されてる↓
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。 【民法第６２７条】
法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。
もちろん会社の了解、許可も不要。 退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 13:30:17 ID:aEx8Rc6XO
>>868ボールペンの方が主流だよ
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 13:50:17 ID:zuVuxLL3O
>>877サンクス！
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 14:04:19 ID:d0yYOvAQ0
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 14:39:51 ID:8FIz72kq0
字に自信があるならば万年筆使うとさらに印象は良くなる。
誇れるような字を書けないならばPCから書いてもいいと思うよ、社会常識の範疇でな。
ワープロにセンスなんか必要ないし履歴書をどちらで書いた方がいいかなんて人それぞれ、未だに必ず捺印が要ると考える人もいたりその逆もいるのだから。
書類提出において必要なのは経験と整然とした文面･体裁。
センスが必要なのは技術職ならクリエイト系だし、それ以外は職についてからなんではっきりいって人事で入社前にそれを見抜ける人はいるはずがない。
だから職務経歴やそいつが持ってる社会常識というものを書面にしてうまく情報を伝えられるかということを人事が求めてんの。
誇れるような字を書けないならばPCから書いてもいいと思うよ、社会常識の範疇でな。
ワープロにセンスなんか必要ないし履歴書をどちらで書いた方がいいかなんて人それぞれ、未だに必ず捺印が要ると考える人もいたりその逆もいるのだから。
書類提出において必要なのは経験と整然とした文面･体裁。
センスが必要なのは技術職ならクリエイト系だし、それ以外は職についてからなんではっきりいって人事で入社前にそれを見抜ける人はいるはずがない。
だから職務経歴やそいつが持ってる社会常識というものを書面にしてうまく情報を伝えられるかということを人事が求めてんの。
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 14:40:57 ID:8FIz72kq0
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 15:02:31 ID:aJxUwzb+O
宅建に合格したので 不動産業界に転職したいと思ってます
先に 実務講習(有料)を受けて登録した方が良いですか
もし 転職先が出してくれるなら その方が良いんですけど
先に 実務講習(有料)を受けて登録した方が良いですか
もし 転職先が出してくれるなら その方が良いんですけど
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 15:06:17 ID:b3hq7xNZO
( ｀ω´)>>884断じて違うお！
( ｀ω´)あ～今日はほんとにイライラすっお
( ｀ω´)ウチが買ったのは300円の万年筆だお
( ｀ω´)冬ボー21万円程度じゃ1000円の万年筆なんて手がだせねーお
( ；ω；)欲しがりません。内定もらえるまで
( ｀ω´)あ～今日はほんとにイライラすっお
( ｀ω´)ウチが買ったのは300円の万年筆だお
( ｀ω´)冬ボー21万円程度じゃ1000円の万年筆なんて手がだせねーお
( ；ω；)欲しがりません。内定もらえるまで
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 15:15:25 ID:DzE7oUE90
学歴と経験が不問の企業ってどう思いますか？
危ない会社だとおもいますか？
危ない会社だとおもいますか？
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 15:32:11 ID:9s+kZ7RzO
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 15:52:43 ID:jHF+5Tc70
今日、大手小売の筆記試験行って来たんだが
問題はSPI方式でマークシート。
筆記突破の基準って、トータルで何点以上なんですかね？
科目ごとで基準が設けられているもんなのでしょうか？
問題はSPI方式でマークシート。
筆記突破の基準って、トータルで何点以上なんですかね？
科目ごとで基準が設けられているもんなのでしょうか？
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 16:15:00 ID:rmsC/Z7u0
最終面接の結果ってどのくらいで出るもんですか？
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 16:30:46 ID:ubY0zIar0
>>890
数日中に電話なければアウト
数日中に電話なければアウト
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 17:11:33 ID:rmsC/Z7u0
>>891
数日中とは2,3日ぐらいでしょうか？
数日中とは2,3日ぐらいでしょうか？
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 17:29:44 ID:ubY0zIar0
数日中とは4～5日
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 17:34:09 ID:cw2DA1mF0
いや6.7日だろう
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 17:38:54 ID:qCownD720
それは違う、７～８日だ。
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 17:40:22 ID:Qczvq2eE0
おまえら・・・ｗ
大体1週間ってところじゃないか？
むしろそれ以上かかるようだと連絡したほうがいいと思う。
大体1週間ってところじゃないか？
むしろそれ以上かかるようだと連絡したほうがいいと思う。
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 17:40:35 ID:rmsC/Z7u0
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 18:58:52 ID:b3hq7xNZO
( ｀ω´)ウチの経験だと一次二次の合格通知は2～3日だお
( ｀ω´)最終は…これからだお
( ；ω；)21日に筆記・作文・最終面接で六時間拘束されるお
( ｀ω´)最終は…これからだお
( ；ω；)21日に筆記・作文・最終面接で六時間拘束されるお
899 ：質問：2007/12/07(金) 19:17:46 ID:JSLu4n7OO
書類選考で落ちる場合ってどういう場合ですか？
空白期間が2ヶ月あるんですが長いですか？
空白期間が2ヶ月あるんですが長いですか？
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 19:23:25 ID:Y94aV4Cx0
ＷＥＢ上でのエントリー画面で
「保有資格・免許（１００文字）」「趣味・特技（５０文字）」
と書いてあるのですが、これは箇条書きしたのちに、一言コメントを付け加えるべきでしょうか？
お願いします。
「保有資格・免許（１００文字）」「趣味・特技（５０文字）」
と書いてあるのですが、これは箇条書きしたのちに、一言コメントを付け加えるべきでしょうか？
お願いします。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 20:57:05 ID:IPTpyBQ10
>>887
お前が社長だったとしてよ、
経験者と未経験者、高学歴と低学歴、どっちを採る？
では、なぜ、未経験者歓迎、学歴不問なんだ？
つまり、だれも応募してこないからだろ。
まあ、詐欺にひっかかる椰子も同じだけどよ。
世の中に、そうそううまい話は転がってねえってことだわ。
お前が社長だったとしてよ、
経験者と未経験者、高学歴と低学歴、どっちを採る？
では、なぜ、未経験者歓迎、学歴不問なんだ？
つまり、だれも応募してこないからだろ。
まあ、詐欺にひっかかる椰子も同じだけどよ。
世の中に、そうそううまい話は転がってねえってことだわ。
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 20:57:18 ID:nsF5LuMa0
転職について、面接や、履歴書の書き方が参考になる書籍でお勧めはありますか？
アマゾンでいろいろ調べてみたら、たくさんありすぎでどれがいい革からなくなってしまいました。
ご教授ください！
アマゾンでいろいろ調べてみたら、たくさんありすぎでどれがいい革からなくなってしまいました。
ご教授ください！
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 20:58:08 ID:wgwxhX3x0
>>859
俺も似たような状況で年末退職、1月入社を予定中
ので今いろいろ調べてる最中
とりあえず今わかってる年金だけ書いてみるね
・年金は月末日の時点で加入している方に納付する
・給与明細で引かれているのは前月分の年金保険料
・12月31日退職なら厚生年金の脱退日が1月1日になるので
1月中に次の会社の厚生年金に加入するのならば問題ない
ただ12月30日に辞めた場合は31日の時点で厚生年金じゃないから
一回だけ国民年金に切り替えて自分で納付する必要がある
そうしないとたぶん未払い
であってるはず、間違ってたら誰か指摘お願い
あと分からないのが健康保険と年末調整のこと
これらのことをまず調べるところから進めないと…orz
俺も似たような状況で年末退職、1月入社を予定中
ので今いろいろ調べてる最中
とりあえず今わかってる年金だけ書いてみるね
・年金は月末日の時点で加入している方に納付する
・給与明細で引かれているのは前月分の年金保険料
・12月31日退職なら厚生年金の脱退日が1月1日になるので
1月中に次の会社の厚生年金に加入するのならば問題ない
ただ12月30日に辞めた場合は31日の時点で厚生年金じゃないから
一回だけ国民年金に切り替えて自分で納付する必要がある
そうしないとたぶん未払い
であってるはず、間違ってたら誰か指摘お願い
あと分からないのが健康保険と年末調整のこと
これらのことをまず調べるところから進めないと…orz
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 21:02:38 ID:229Lw40q0
履歴書は自筆かワープロかだけど、
達筆の自筆＞ワープロ＞下手糞な自筆
だよ。
求人企業によっても違う。
大手、中堅、外資 ワープロ
零細 自筆
人材紹介会社の扱う求人 ワープロ
ハローワークの扱う求人 自筆
一流大卒 ワープロ
四流大、高卒 自筆
こんな感じだな。
大手の人事に友達いる椰子がいたら聞いてみな。
下手糞な字の経歴書を読むのは大変だぜ。
それもお前一人じゃなくて何十人ものだよ。
だから、字が下手な人はワープロにするのが、
相手にも親切ってもの。
筆に自信があるなら、
毛筆ってのもあるけど、大手だと「変人」と思われるのが関の山。
自分が高学歴と思ったらワープロで書くのが吉。
達筆の自筆＞ワープロ＞下手糞な自筆
だよ。
求人企業によっても違う。
大手、中堅、外資 ワープロ
零細 自筆
人材紹介会社の扱う求人 ワープロ
ハローワークの扱う求人 自筆
一流大卒 ワープロ
四流大、高卒 自筆
こんな感じだな。
大手の人事に友達いる椰子がいたら聞いてみな。
下手糞な字の経歴書を読むのは大変だぜ。
それもお前一人じゃなくて何十人ものだよ。
だから、字が下手な人はワープロにするのが、
相手にも親切ってもの。
筆に自信があるなら、
毛筆ってのもあるけど、大手だと「変人」と思われるのが関の山。
自分が高学歴と思ったらワープロで書くのが吉。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 21:07:27 ID:229Lw40q0
>>902
手ごろなところだと、
大手の人材紹介会社に行くと、書き方の手引きみたいなのもらえる。
まあ、中小でも持ってけば、ああだこうだと言ってくれる。
しかし、求人企業によって好みは千差万別。
一番良いのはその求人元と超親しい人材紹介会社を見付けて、
そこに職務経歴書を見てもらうこと。
一般的に女はこんな男が好きだとか言っても、
お前が好きな女が他の女と同じかどうか分からないのと同じ。
手ごろなところだと、
大手の人材紹介会社に行くと、書き方の手引きみたいなのもらえる。
まあ、中小でも持ってけば、ああだこうだと言ってくれる。
しかし、求人企業によって好みは千差万別。
一番良いのはその求人元と超親しい人材紹介会社を見付けて、
そこに職務経歴書を見てもらうこと。
一般的に女はこんな男が好きだとか言っても、
お前が好きな女が他の女と同じかどうか分からないのと同じ。
>>903
おぉ！同士の方が！！
なんやらややこしいですよねぇ・・・
通常の月末退職、翌月入社よりも年末年始挟んでるだけに
どのようにした方が良いのか・・・
回答拝見すると、年末（１２月３１日付け）で退職にして1月中入社の場合
年金については空白期間が出来ることは無くむしろ、前会社から１２月、1月の
２ヶ月分が最終給与かた引かれ、次会社からも１月分引かれるかも知れないので
その場合は注意する事。って事でしょうかね？
ん～年金については大丈夫そうですね
年末調整は文字通り年末に行うもの。
年明けから勤務する会社は昨年に給与を支給されていないので新しい会社では
年末調整はできない。
なので、年末調整は今の会社で行うか、無理なら確定申告すればOK
と見たような気がします。
健康保険は・・・どうなんだろ？
国民保険に短期間でも切り替えるか任意継続にするか・・・
そもそも年始そうそう役所が仕事するのか？って事も思うので
健康保険に関しては無保険期間健康に気をつけておこうかとも思うのですが
なんかややこしいですよね・・・この時期の転職
でも新しい仕事決まったってのは嬉しいですけどねw
おぉ！同士の方が！！
なんやらややこしいですよねぇ・・・
通常の月末退職、翌月入社よりも年末年始挟んでるだけに
どのようにした方が良いのか・・・
回答拝見すると、年末（１２月３１日付け）で退職にして1月中入社の場合
年金については空白期間が出来ることは無くむしろ、前会社から１２月、1月の
２ヶ月分が最終給与かた引かれ、次会社からも１月分引かれるかも知れないので
その場合は注意する事。って事でしょうかね？
ん～年金については大丈夫そうですね
年末調整は文字通り年末に行うもの。
年明けから勤務する会社は昨年に給与を支給されていないので新しい会社では
年末調整はできない。
なので、年末調整は今の会社で行うか、無理なら確定申告すればOK
と見たような気がします。
健康保険は・・・どうなんだろ？
国民保険に短期間でも切り替えるか任意継続にするか・・・
そもそも年始そうそう役所が仕事するのか？って事も思うので
健康保険に関しては無保険期間健康に気をつけておこうかとも思うのですが
なんかややこしいですよね・・・この時期の転職
でも新しい仕事決まったってのは嬉しいですけどねw
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 22:11:15 ID:PTTzWzSV0
第２新卒募集企業のＷＥＢエントリーに職務内容という欄があるんだが、ここは
書式自由で良いんだろうか？現在職務３年目、経歴書として書くほどのキャリア
はないんだが・・。
書式自由で良いんだろうか？現在職務３年目、経歴書として書くほどのキャリア
はないんだが・・。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 22:18:56 ID:EVgmg5zqO
どなたか教えて下さい。
3年前にアルバイトしていた時、雇用保険を払っていたのですが、今度の就職先で必要になりました。
面倒なので雇用保険払って無いと言っても大丈夫でしょうか？
3年前にアルバイトしていた時、雇用保険を払っていたのですが、今度の就職先で必要になりました。
面倒なので雇用保険払って無いと言っても大丈夫でしょうか？
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 22:26:20 ID:WVzJn4S70
>>908
大丈夫
大丈夫
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 22:39:20 ID:RrX8ww2H0
今年大学卒業して新卒で入った会社を直ぐに辞めて、転職先ももひとつなので来年にでも転職するってのはちょっと間短すぎかな？
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:02:51 ID:EVgmg5zqO
>>909ありがとうございます
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:11:14 ID:lHEHwbgB0
質問させて下さい。
面接受けて結果は採用でも不採用でも郵送で、といわれた場合
不採用って事ですか？
面接受けて結果は採用でも不採用でも郵送で、といわれた場合
不採用って事ですか？
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:16:23 ID:e3t9lYsr0
>>912
ここで聞いても分からんだろう。
ここで聞いても分からんだろう。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:21:38 ID:AWYciFQu0
ぶしつけな質問で申し訳ないのですが、
どなたかご教授下さい。
宅建の資格が生かせて、土日休みの残業無しで正社員を希望してるの
ですが、そんな仕事はありえないのでしょうか？
当方女です。
どなたかご教授下さい。
宅建の資格が生かせて、土日休みの残業無しで正社員を希望してるの
ですが、そんな仕事はありえないのでしょうか？
当方女です。
どなたか教えて下さい。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:25:44 ID:fHqr9aJQ0
契約書を交わしていなければ入社を断れますか？
ビジネスモラル的にダメなのかな？
ビジネスモラル的にダメなのかな？
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:27:54 ID:lHEHwbgB0
>>913
レスありがとうございます。
今まで採用の場合電話連絡っていうトコしか受けたことないもので
郵送で結果＝不採用って事なのかなって思いまして。
採用も不採用も結果は郵送っていう会社とかあるんですか？？
すいません初心者で。
レスありがとうございます。
今まで採用の場合電話連絡っていうトコしか受けたことないもので
郵送で結果＝不採用って事なのかなって思いまして。
採用も不採用も結果は郵送っていう会社とかあるんですか？？
すいません初心者で。
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:30:55 ID:2xJEz0ry0
未経験の業界を受ける場合、自己ＰＲはどのようにすれば良いのでしょうか？
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:44:16 ID:e3t9lYsr0
>>917
いや、だから会社によるんじゃないの？＞採用も不採用も結果は郵便
結果待ちｽﾚとかだと
「採用＝早く連絡＝電話」
「不採用＝急がず連絡＝郵送」ってのをよく見るけど
912が受けた会社がどうかは、ここでは分からないからさ…。
焦らず果報を待つのはいかがでしょうか。
いや、だから会社によるんじゃないの？＞採用も不採用も結果は郵便
結果待ちｽﾚとかだと
「採用＝早く連絡＝電話」
「不採用＝急がず連絡＝郵送」ってのをよく見るけど
912が受けた会社がどうかは、ここでは分からないからさ…。
焦らず果報を待つのはいかがでしょうか。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 23:53:59 ID:lHEHwbgB0
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 00:05:54 ID:HV0CvUS+0
オレは字が強烈に下手なんだが、うちの嫁はペン習字の見本みたいな
字を書けるから代筆してもらった。
（さすがにきれい過ぎるとやばいので、ちょっと筆圧高めにして下手
っぽく書いてもらったが）
で、あとでちょっと心配になっていろいろ調べてたら、ヤフオクで
履歴書の代筆業請け負ってる人までいるのね。
字を書けるから代筆してもらった。
（さすがにきれい過ぎるとやばいので、ちょっと筆圧高めにして下手
っぽく書いてもらったが）
で、あとでちょっと心配になっていろいろ調べてたら、ヤフオクで
履歴書の代筆業請け負ってる人までいるのね。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 00:34:11 ID:jZmc4lAL0
■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■
韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300
※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。
あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。
おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）－交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。
韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300
※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。
あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。
おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）－交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 00:47:54 ID:mQkfOOMv0
ある会社の面接受けたけど他にも会社受けてたり、それ程行きたい会社でもないので行こうか悩んでる時に
その会社から採用の連絡が来たらどうします？
「ありがとうございます」って言ったら後で取り消せないよね？
かと言って「返事はしばらく待ってください」なんて通用しそうもないし通用しても印象が悪そう
その会社から採用の連絡が来たらどうします？
「ありがとうございます」って言ったら後で取り消せないよね？
かと言って「返事はしばらく待ってください」なんて通用しそうもないし通用しても印象が悪そう
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 01:20:35 ID:8LZVrpbo0
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 01:26:09 ID:kymIr4dEO
そういうこと聞いてるんじゃないだろW
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 05:59:27 ID:FeBkG/2F0
質問させてください。
今年新卒で入った会社を即止めて、再就職した会社もいま５～６ヶ月目でもう止めようと思っているのですが、
これってやはり転職しづらいものでしょうか。
今年新卒で入った会社を即止めて、再就職した会社もいま５～６ヶ月目でもう止めようと思っているのですが、
これってやはり転職しづらいものでしょうか。
927 ：質問：2007/12/08(土) 06:20:24 ID:hLE23fgtO
現在転職活動中です！
履歴書では平成１９年の１２月末で退社した事にして、来年から新しい会社に正社員で就業した場合って源泉徴収票は必要ありませんか？
履歴書では平成１９年の１２月末で退社した事にして、来年から新しい会社に正社員で就業した場合って源泉徴収票は必要ありませんか？
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 06:21:49 ID:TfI/sgHj0
源泉はいらないけど、保険は？
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 08:04:13 ID:nq1y/Jge0
>>927
年をまたげば必要ありません
年をまたげば必要ありません
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 08:08:00 ID:zwX68Vst0
転職活動してて、11月中旬に内定出たんだけど、
12/8現在、常駐先が決まるまで待機(無給)みたい…。
来週から勤務してくれと言われていたが、
何の連絡もなし…。
逃げても良いよね？ｗ 糞IT。
12/8現在、常駐先が決まるまで待機(無給)みたい…。
来週から勤務してくれと言われていたが、
何の連絡もなし…。
逃げても良いよね？ｗ 糞IT。
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 08:09:33 ID:nq1y/Jge0
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 08:15:34 ID:zwX68Vst0
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 08:28:32 ID:nq1y/Jge0
特定派遣（人売り）の問題点
１）経営者に、社員が年食ったときの対策がない。（使い捨て思想）
２）捨てられるときは転職先が全くない。（逃げ道がない）
３）どんなに優秀でも給料は上がらない。（経営者ばけが儲かる仕組み）
４）技術進歩が早すぎて過去の知識がじぇんじぇん役に立たない。（経験が生きない）
５）派遣先のアホなプロパー社員にアゴで使われる。
６）鬱病率が異常に高い。
１）経営者に、社員が年食ったときの対策がない。（使い捨て思想）
２）捨てられるときは転職先が全くない。（逃げ道がない）
３）どんなに優秀でも給料は上がらない。（経営者ばけが儲かる仕組み）
４）技術進歩が早すぎて過去の知識がじぇんじぇん役に立たない。（経験が生きない）
５）派遣先のアホなプロパー社員にアゴで使われる。
６）鬱病率が異常に高い。
934 ：LET ' S COPY & PASTE THIS URL EVERY WHERE IN THE INTERNET !!：2007/12/08(土) 08:59:54 ID:hXJkQ3d/0
http://mechanismus2007.piranho.de/
http://mechanismus2007.piranho.de/
http://mechanismus2007.piranho.de/
http://mechanismus2007.piranho.de/
http://mechanismus2007.piranho.de/
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http://mechanismus2007.piranho.de/
http://mechanismus2007.piranho.de/
LET ' S SEND THIS URL TO YOUR ORGANIZATIONS & FRIENDS FOR THE PEOPLE OF ALL OVER THE WORLD !!
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 10:45:09 ID:9RYuhCEQ0
求人で女性の写真をメインに載せているところは
男はダメですよ～ってことですか？
男はダメですよ～ってことですか？
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 10:56:58 ID:F20cuSbj0
>>930
ちなみに県はどこ？
ちなみに県はどこ？
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 10:57:25 ID:IO2n2MTH0
IT企業で説明会に予約したら履歴書のほかに職務経歴書も持ってきてくださいと言われました
学歴資格問わないって求人に書いてあるのにおかしくないですか？結局そこで決めるんですかね
当方バイト経験しかないのでコンプなのです
学歴資格問わないって求人に書いてあるのにおかしくないですか？結局そこで決めるんですかね
当方バイト経験しかないのでコンプなのです
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 11:02:17 ID:l/ZHd/eJ0
>>937 学歴と資格は関係ないとして経歴書は当然いるだろ なんかしらの
仕事してきたんだろ バイトでもいいんだよ 多少期間なんかはごまかしても
バイトでも経歴だよ ただ短期バイトなんかはだめだけどな。
仕事してきたんだろ バイトでもいいんだよ 多少期間なんかはごまかしても
バイトでも経歴だよ ただ短期バイトなんかはだめだけどな。
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 11:09:51 ID:IO2n2MTH0
短期バイト取ったら郵便局での１年しか無いんですがｗｗｗ
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 11:15:39 ID:l/ZHd/eJ0
じゃ その郵便局をもうすこし長くするのも手だな 正直に1年て記入も良し
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 11:25:51 ID:IO2n2MTH0
これらの書類はパソコンで作っても良いんですか？IT企業だからアピールになりますかね？
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 11:37:44 ID:vJgmA2Y9O
( ｀ω´)>>941経歴書はパソでOKだお
( ｀ω´)アピールにはならないと思うお
( ｀ω´)だって今時パソ使えない若者はいないに等しいからだお
( ｀ω´)ただ履歴書は希望手書きが推奨されるお
( ；ω；)中小ITには気をつけるんだぉ
( ｀ω´)アピールにはならないと思うお
( ｀ω´)だって今時パソ使えない若者はいないに等しいからだお
( ｀ω´)ただ履歴書は希望手書きが推奨されるお
( ；ω；)中小ITには気をつけるんだぉ
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 11:40:25 ID:vJgmA2Y9O
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 11:42:59 ID:IO2n2MTH0
中小ITってやばいんですか？資本金１億とあるので中小ではないっぽいんですが
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 11:50:15 ID:vJgmA2Y9O
( ｀ω´)>>944特定派遣の資格とかを会社が保持してたらヤバいお
( ｀ω´)客先常駐で現場にポイチョされるお
( ｀ω´)資本金一億は大企業に分類されるはずだお
( ；ω；)一億でもヤバいとこはヤバいぉ
( ｀ω´)客先常駐で現場にポイチョされるお
( ｀ω´)資本金一億は大企業に分類されるはずだお
( ；ω；)一億でもヤバいとこはヤバいぉ
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 12:14:03 ID:IO2n2MTH0
取り合えず説明会には出てみます；
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 12:21:25 ID:bdFaQ34P0
今、30歳で転職考えてる。
化学系の零細メーカーで営業やってたから、そういう関連に行きたいんだが、経歴としては3年しかない。
それまではずっとﾌﾘｰﾀｰでふらふら。
これで転職できるかな？人当たりはいい自信があるから面接してくれるとありがたいんだけど。
化学系の零細メーカーで営業やってたから、そういう関連に行きたいんだが、経歴としては3年しかない。
それまではずっとﾌﾘｰﾀｰでふらふら。
これで転職できるかな？人当たりはいい自信があるから面接してくれるとありがたいんだけど。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 12:37:57 ID:IO2n2MTH0
と思ったらこんなところでしたすっぱり止めさせて頂きます
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195522620/
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195522620/
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 13:07:34 ID:Wo1cM1pz0
未経験の異業種の会社を受ける場合、
自己ＰＲとして今までの仕事の話をするよりも
自分のキャラクターについて話をした方が良いのでしょうか？
自己ＰＲとして今までの仕事の話をするよりも
自分のキャラクターについて話をした方が良いのでしょうか？
>>906
年末年始だけにややこしいね
普通の企業なら12/31や1/1はみんな休みだしね
そんな日に契約が切れるだの結ぶだのができてるのかどうか…
とりあえず年金は退職日が12/31ならおｋと
12月納付分は今の会社の1月に振り込まれる給与から引かれるんじゃないかな？
退職してすぐ給与を請求するとなるとわかんないけど
年末調整は1～12月の1年単位で計算されるものなんですね
今の職場で経理の人がもう既に年末調整の計算始めてるとかそんな話してたから
こっちは今度もう一度聞いてみよう
健康保険は任意とかめんどくさそうだから
次の会社のに入るまで空白で行こうかな…って思ってる
役所、やっぱり年始やってないだろうし…事故病気に気をつけないといかんけど
まあまだ分からないことがあるので転職先の会社に聞いてみたりして
分かったことがあったら書きますね
お互いがんばりましょ
年末年始だけにややこしいね
普通の企業なら12/31や1/1はみんな休みだしね
そんな日に契約が切れるだの結ぶだのができてるのかどうか…
とりあえず年金は退職日が12/31ならおｋと
12月納付分は今の会社の1月に振り込まれる給与から引かれるんじゃないかな？
退職してすぐ給与を請求するとなるとわかんないけど
年末調整は1～12月の1年単位で計算されるものなんですね
今の職場で経理の人がもう既に年末調整の計算始めてるとかそんな話してたから
こっちは今度もう一度聞いてみよう
健康保険は任意とかめんどくさそうだから
次の会社のに入るまで空白で行こうかな…って思ってる
役所、やっぱり年始やってないだろうし…事故病気に気をつけないといかんけど
まあまだ分からないことがあるので転職先の会社に聞いてみたりして
分かったことがあったら書きますね
お互いがんばりましょ
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 13:38:49 ID:vJgmA2Y9O
( ｀ω´)>>949ウチは職種経歴の活かせる異業界転職狙ってるお
( ｀ω´)担当エージェントが言うには自己分析して何が会社に貢献できるかアピれと言われたお
( ｀ω´)あと、大手中小問わずやる気を充実してるようだお
( ｀ω´)職種も業界も未経験だとかなり厳しいという見解だお
( ｀ω´)担当エージェントが言うには自己分析して何が会社に貢献できるかアピれと言われたお
( ｀ω´)あと、大手中小問わずやる気を充実してるようだお
( ｀ω´)職種も業界も未経験だとかなり厳しいという見解だお
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 13:40:01 ID:Xe9QCSyx0
>>926
同じところに三年いられない人間は雇いたくない
とまともな会社の人は思う
採ってくれるのはどんどん辞めていくようなブラック系ぐらいだろ
結局転職を繰り返して経歴書がブラックになるぞ
余程のことがないかぎり我慢が吉
同じところに三年いられない人間は雇いたくない
とまともな会社の人は思う
採ってくれるのはどんどん辞めていくようなブラック系ぐらいだろ
結局転職を繰り返して経歴書がブラックになるぞ
余程のことがないかぎり我慢が吉
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 13:42:31 ID:Xe9QCSyx0
>>926
男性に限るとか女性に限るという求人はある
けど法律上性別で差別はできないから具体的には書けない
同じように旧帝大早慶に限るという求人もある
こちらも書いてないけどそうじゃない人が受けても落ちる
男性に限るとか女性に限るという求人はある
けど法律上性別で差別はできないから具体的には書けない
同じように旧帝大早慶に限るという求人もある
こちらも書いてないけどそうじゃない人が受けても落ちる
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 13:47:56 ID:Xe9QCSyx0
>>947
どっか中小の人材紹介会社に会ってもらって
コンサルから推薦してもらえ
所詮世の中は人間関係
知ってる人の推薦だとじゃあ面接するかとなる
俺も人材紹介会社だが
派遣歴の長いやつを好条件の正社員に推薦して
頼み込んで面接してもらって見事採用された経験はある
と言っても実際に会ったら良い人材だったんで推薦しただけ
駄目な人を嘘をついてまで面接してもらわないし
そういうことをやれば次から信用してもらえなくなる
どっか中小の人材紹介会社に会ってもらって
コンサルから推薦してもらえ
所詮世の中は人間関係
知ってる人の推薦だとじゃあ面接するかとなる
俺も人材紹介会社だが
派遣歴の長いやつを好条件の正社員に推薦して
頼み込んで面接してもらって見事採用された経験はある
と言っても実際に会ったら良い人材だったんで推薦しただけ
駄目な人を嘘をついてまで面接してもらわないし
そういうことをやれば次から信用してもらえなくなる
955 ：949：2007/12/08(土) 14:00:59 ID:Wo1cM1pz0
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 14:41:05 ID:mVdmpHVaO
大阪から地元に帰るということで会社を辞めたんですが、12/20から東京で新しい会社への入社がきまってます。
昨日付けで辞めたんですが、この場合国保にすぐ加入しても大丈夫でしょうか？
前職に保険証は返却したんですが、社保喪失手続きが完了する前に国保に加入したら、前職にばれたりしますか？
昨日付けで辞めたんですが、この場合国保にすぐ加入しても大丈夫でしょうか？
前職に保険証は返却したんですが、社保喪失手続きが完了する前に国保に加入したら、前職にばれたりしますか？
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 15:15:07 ID:vJgmA2Y9O
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 15:17:56 ID:jCEf+urc0
一次で現場担当者と、二次で役員と面接がある会社
に応募し、一次面接が今週の火曜日にありました。
その場で「いつごろ結果を教えていただけますか？」
とたずねたところ「5～1週間ぐらい後にお知らせします」
とのこと。
なんでも木曜日に会議があり、そこで一次面接の合否
を決めるそうなのですが、結局今週の金曜日になっても
連絡が有りませんでした。
これは脈が無いと考えた方がよろしいでしょうか？
に応募し、一次面接が今週の火曜日にありました。
その場で「いつごろ結果を教えていただけますか？」
とたずねたところ「5～1週間ぐらい後にお知らせします」
とのこと。
なんでも木曜日に会議があり、そこで一次面接の合否
を決めるそうなのですが、結局今週の金曜日になっても
連絡が有りませんでした。
これは脈が無いと考えた方がよろしいでしょうか？
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 15:47:55 ID:e1QP35480
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 15:50:51 ID:b//sCUK90
>>956
自分も退職日から就職日の空白期間が気になったので調べてみた
以下 他のサイトで似た質問があったのでリンクしておきます
ttp://oshiete.mamamarket.jp/qa3433410.html
自分も退職日から就職日の空白期間が気になったので調べてみた
以下 他のサイトで似た質問があったのでリンクしておきます
ttp://oshiete.mamamarket.jp/qa3433410.html
>>956
ついでだから、離職票についても
次の就職先が決まっていても 退職者が希望すれば交付しなければならない
よく、退職者が「次が決まっているからいらない」とか、
人事担当者が「次が決まっているなら、離職票はいらないよね」と言うが、あれは間違い
次の会社が直ぐに倒産したり、あまりにブラックな会社で直ぐに辞めた場合等、
失業給付を受けるのに前職の離職票が必要になる
絶対に貰っておくこと
源泉徴収票もね
ついでだから、離職票についても
次の就職先が決まっていても 退職者が希望すれば交付しなければならない
よく、退職者が「次が決まっているからいらない」とか、
人事担当者が「次が決まっているなら、離職票はいらないよね」と言うが、あれは間違い
次の会社が直ぐに倒産したり、あまりにブラックな会社で直ぐに辞めた場合等、
失業給付を受けるのに前職の離職票が必要になる
絶対に貰っておくこと
源泉徴収票もね
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 16:14:41 ID:xL8su9ym0
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 16:38:16 ID:P7TWfO3y0
今年から高卒で働きはじめた者です。
よく「1年は同じ会社で頑張ったほうがいい」って話を耳にするんですが
短い期間で辞めてしまうと何かデメリットがあるんでしょうか？
よく「1年は同じ会社で頑張ったほうがいい」って話を耳にするんですが
短い期間で辞めてしまうと何かデメリットがあるんでしょうか？
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 16:47:58 ID:XLjnBwEH0
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 16:55:59 ID:P7TWfO3y0
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 17:43:53 ID:PCx7RO8+0
来年豊後高田市にできるTRI九州ってどうよ？
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 18:26:47 ID:rAbgucuf0
今まで接客中心の仕事でしたが、IT業界への転職を考えてます。
求人募集内容を見てもどこも未経験OKですが本当でしょうか？
PCスキルは無いし
求人募集内容を見てもどこも未経験OKですが本当でしょうか？
PCスキルは無いし
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 19:05:11 ID:vMZ7r5DV0
未経験者歓迎→誰もやりたがらないから応募者がいない
→取りあえず入社させて使えないのは首
このどっちかだ
→取りあえず入社させて使えないのは首
このどっちかだ
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 19:22:08 ID:utvuWAOS0
967と同じ環境からIT業界に転身したけど、IT業界だけは絶対やめといた方が良い。
未経験でも中に入ってから勉強させてもらえるなんて嘘っぱち（うちの会社だけかもしれんが）
半年で身体を壊し、休職して現在はうつ病と戦ってる状態。
職場復帰するか、そのまま退職してしまおうか頭を悩ませてるよ。
未経験でも中に入ってから勉強させてもらえるなんて嘘っぱち（うちの会社だけかもしれんが）
半年で身体を壊し、休職して現在はうつ病と戦ってる状態。
職場復帰するか、そのまま退職してしまおうか頭を悩ませてるよ。
970 ：852：2007/12/08(土) 20:45:56 ID:qx4QT8+R0
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 21:51:19 ID:vJgmA2Y9O
>952
やっぱりそうだよね。(´･ω･`)
やっぱりそうだよね。(´･ω･`)
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 01:24:28 ID:SUToBJs30
すいません。
雇用保険被保険者証の番号は何度も転職したあとでも同じなのでしょうか？
一度離職して、再交付してもらい
転職先が決まり試用期間２ヶ月で辞めたのですが被保険者証などは出していませんでした。
次決まった転職先にその再交付した被保険者証を提出したらよいのでしょうか？
説明がややこしくてすいません、誰かご教授お願いします。
雇用保険被保険者証の番号は何度も転職したあとでも同じなのでしょうか？
一度離職して、再交付してもらい
転職先が決まり試用期間２ヶ月で辞めたのですが被保険者証などは出していませんでした。
次決まった転職先にその再交付した被保険者証を提出したらよいのでしょうか？
説明がややこしくてすいません、誰かご教授お願いします。
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 01:39:43 ID:mX2SjqidO
質問なんですが…
今いる会社から転職する際
有休を使いきってからやめたいのですが、
有休期間中に転職先の会社で働いたらまずいんですかね？
初歩的で申し訳ないが教えて下さい…
今いる会社から転職する際
有休を使いきってからやめたいのですが、
有休期間中に転職先の会社で働いたらまずいんですかね？
初歩的で申し訳ないが教えて下さい…
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 02:15:14 ID:2UKtDhVz0
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 04:11:33 ID:3Mg1xM4f0
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 09:00:31 ID:9Hl0tFlV0
今時、IT業界を目指す奴って、頭おかしいの？
未経験で可能性のあるのは第二新卒までかな。
あとは、客先常駐の誰でも出来る底辺仕事しかないよ。
「なんとなく」って気持ちなら止めとけ。
ITにまともな会社なんかほとんどないから…。
未経験で可能性のあるのは第二新卒までかな。
あとは、客先常駐の誰でも出来る底辺仕事しかないよ。
「なんとなく」って気持ちなら止めとけ。
ITにまともな会社なんかほとんどないから…。
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 10:34:33 ID:zWRwCIUm0
( ｀ω´)>>977に同意だお
( ｀ω´)現在、中小ITに５年勤続しているけど今回転職するお
( ｀ω´)親に大学まで出してもらっといてこんな仕事じゃ申し訳ないお
( ｀ω´)就職氷河期だった新卒時と今じゃ状況が違うお
( ｀ω´)コンサルや大手の上流工程にたずさわるSEならまだしもほとんどのエンジニアはIT土方状態だお
( ｀ω´)現在、中小ITに５年勤続しているけど今回転職するお
( ｀ω´)親に大学まで出してもらっといてこんな仕事じゃ申し訳ないお
( ｀ω´)就職氷河期だった新卒時と今じゃ状況が違うお
( ｀ω´)コンサルや大手の上流工程にたずさわるSEならまだしもほとんどのエンジニアはIT土方状態だお
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 11:08:19 ID:9Ki8k28U0
IT系の仕事で割合美味しいのは
専門学校あたりを卒業してすぐに
とこか別業界の社内SEになることと思うけどどう？
これ偏見かも知れないけど
今までIT業界の人で優秀だなと思う人に会ったことがない
専門学校あたりを卒業してすぐに
とこか別業界の社内SEになることと思うけどどう？
これ偏見かも知れないけど
今までIT業界の人で優秀だなと思う人に会ったことがない
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 11:42:11 ID:Xb9xqv6r0
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 12:01:04 ID:f5K/ZJxeO
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 12:03:33 ID:f5K/ZJxeO
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 13:15:28 ID:x/3hy+BM0
半月で就職先退社したんだけど電話で辞めるって伝えた。
制服も借りてたから返すけどもう社長と顔あわせにくいから郵送にしようかと思う。
それとも一回顔だして返した方がいいですか？
給料もらう予定です。
制服も借りてたから返すけどもう社長と顔あわせにくいから郵送にしようかと思う。
それとも一回顔だして返した方がいいですか？
給料もらう予定です。
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 13:47:06 ID:ADW23nli0
>>975
社会保険については会社の閉め日によっていつの分を負担していたか
変わってくるので必ずしも二重になるとは限らない。
12月支給の給料にひかれている社保分が12月分の社保とは限らない。
11月分の社保かもしれない。
その時は12月まで有給で在籍していようが12月は社保に加入していない事になる。
当然手元に健康保険証を持っていても資格が切れているという事だ。
そういう場合だと実際の退職は12月なのに年金の履歴では11月退職になってる。
また次に入社した会社でも実際には12月入社なのに
仮に12月の後半に入社した場合なら社保は1月から加入という事になるだろう。
そうすれば年金の履歴では1月入社という履歴になってしまう。
実際には前職12月退社－次も12月入社なのに
年金手帳の履歴では11月退社－次1月入社という事になり2ヶ月の空白が出来てしまう。
俺が実際にそうなっていた。
実際の在籍期間と年金手帳に記載されている履歴が異なり
まるで経歴詐称しているかのような状態になったので
変に疑われるのも嫌だったので年金手帳はまっ白で再発行したけどね。
社会保険については会社の閉め日によっていつの分を負担していたか
変わってくるので必ずしも二重になるとは限らない。
12月支給の給料にひかれている社保分が12月分の社保とは限らない。
11月分の社保かもしれない。
その時は12月まで有給で在籍していようが12月は社保に加入していない事になる。
当然手元に健康保険証を持っていても資格が切れているという事だ。
そういう場合だと実際の退職は12月なのに年金の履歴では11月退職になってる。
また次に入社した会社でも実際には12月入社なのに
仮に12月の後半に入社した場合なら社保は1月から加入という事になるだろう。
そうすれば年金の履歴では1月入社という履歴になってしまう。
実際には前職12月退社－次も12月入社なのに
年金手帳の履歴では11月退社－次1月入社という事になり2ヶ月の空白が出来てしまう。
俺が実際にそうなっていた。
実際の在籍期間と年金手帳に記載されている履歴が異なり
まるで経歴詐称しているかのような状態になったので
変に疑われるのも嫌だったので年金手帳はまっ白で再発行したけどね。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 14:18:34 ID:Mz+mB+1z0
今日あるタクシー会社受けました。配車管理業務でしたが、一定期間は
乗ってからの業務だそうです。少数精鋭な感の会社でいい感じを受けました。
即決でしたが、返事を待ってもらってます。どうしたらいいでしょうか。自信は
ありません。
乗ってからの業務だそうです。少数精鋭な感の会社でいい感じを受けました。
即決でしたが、返事を待ってもらってます。どうしたらいいでしょうか。自信は
ありません。
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 14:45:35 ID:mX2SjqidO
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 17:51:06 ID:IJ74StyM0
>>985
どうしたらいいでしょうか、って、どうしたいの？ 何故応募したの？
どうしたらいいでしょうか、って、どうしたいの？ 何故応募したの？
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 17:57:15 ID:SY125W640
>>985
即決の会社は不安が残るが、自分がイイと感じたところで働くのが幸せへの道か！
即決の会社は不安が残るが、自分がイイと感じたところで働くのが幸せへの道か！
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 18:34:44 ID:4yrag9/+0
現在、半年ほど病気休職中で転職活動をしていますが、
履歴書等では休職中の事に触れずに普通に勤務中という事で通しています。
内定をもらったら来年の４月から新しい会社での勤務にしようと
思っていますが、源泉徴収票等で何か不都合な事はあるでしょうか？
履歴書等では休職中の事に触れずに普通に勤務中という事で通しています。
内定をもらったら来年の４月から新しい会社での勤務にしようと
思っていますが、源泉徴収票等で何か不都合な事はあるでしょうか？
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 19:06:51 ID:X0u20D+y0
基本的な質問かもしれませんがよろしくお願いします。
初めての転職活動をしています。
法律事務所に就職したくて履歴書を送っています。
先ほどある事務所から面接の連絡がありました。
嬉しいことなんですが、日曜日の夕方にかけてくるということは
この時間でも仕事をしている事務所、ということでしょうか・・・
電話では急な人手がほしいと言っていましたが。
かけてきたのは本職ではなく女性（恐らく事務長？）の携帯電話からでした。
初めての転職活動をしています。
法律事務所に就職したくて履歴書を送っています。
先ほどある事務所から面接の連絡がありました。
嬉しいことなんですが、日曜日の夕方にかけてくるということは
この時間でも仕事をしている事務所、ということでしょうか・・・
電話では急な人手がほしいと言っていましたが。
かけてきたのは本職ではなく女性（恐らく事務長？）の携帯電話からでした。
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 22:23:07 ID:ibixyX+O0
>>990
忙しいから人を採るわけで・・・
仕事の種類は事務職ですか？
女性の事務職はそんなに忙しくないでしょ
それとも司法試験を受けるとか法律関係の仕事をしたいとか？
だとすると弁護士の資格がないと安く使われます
忙しいから人を採るわけで・・・
仕事の種類は事務職ですか？
女性の事務職はそんなに忙しくないでしょ
それとも司法試験を受けるとか法律関係の仕事をしたいとか？
だとすると弁護士の資格がないと安く使われます
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 22:26:02 ID:ibixyX+O0
>>989
源泉徴収票に求職のことは書いてないでしょ
支払い金額の合計だけ 内訳は無し
毎月幾らで求職したから幾らとかは無い
病気のことは隠すなら徹底して隠すこと
親しい人にも打ち明けてはいけない
以上
源泉徴収票に求職のことは書いてないでしょ
支払い金額の合計だけ 内訳は無し
毎月幾らで求職したから幾らとかは無い
病気のことは隠すなら徹底して隠すこと
親しい人にも打ち明けてはいけない
以上
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 22:28:02 ID:ibixyX+O0
×求職
○休職
まあ常識ある人ならわかるよな
病気が特に精神系の病気だった場合
親身に話を聞いてくれる人につい打ち明けることがあるけど
結果は良いことは無い
肉体系の病気も同じ
雇うほうは心身ともに健康な人間を雇いたい
○休職
まあ常識ある人ならわかるよな
病気が特に精神系の病気だった場合
親身に話を聞いてくれる人につい打ち明けることがあるけど
結果は良いことは無い
肉体系の病気も同じ
雇うほうは心身ともに健康な人間を雇いたい
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 22:40:57 ID:X0u20D+y0
>>991
種類は事務職です。
現職は司法書士事務所で資格なし、補助者です。
司法書士試験についても受ける予定はまったくなく
法律関係の仕事をしたいためこの職種を希望しています。
給料が安いとはなんとなくは知っていますが・・・
一人暮らしで生活できる最低限をもらえればそれでよしと考えています。
種類は事務職です。
現職は司法書士事務所で資格なし、補助者です。
司法書士試験についても受ける予定はまったくなく
法律関係の仕事をしたいためこの職種を希望しています。
給料が安いとはなんとなくは知っていますが・・・
一人暮らしで生活できる最低限をもらえればそれでよしと考えています。
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 22:54:10 ID:4yrag9/+0
履歴書、職務経歴書、自己ＰＲ書を志望企業（大学）に送って
書類選考は通り、次回、一時面接となりました。
但し、既に送付済の自己ＰＲ書のファイルを見たら、
誤字が見つかりました。これでよく通ったなと思います。
今から、誤字を訂正した自己ＰＲ書を送りなおした方が良いのでしょうか？
書類選考は通り、次回、一時面接となりました。
但し、既に送付済の自己ＰＲ書のファイルを見たら、
誤字が見つかりました。これでよく通ったなと思います。
今から、誤字を訂正した自己ＰＲ書を送りなおした方が良いのでしょうか？
>>975
ありがとうございましたmm
ありがとうございましたmm
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 23:18:17 ID:BSh458+nO
ADになるのって難しいですか？激務でしょうけど､収入は低いんでしょうか…
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 23:44:59 ID:pTH+kkk+0
>>997
テレビ業界ｽﾚで聞くべし
テレビ業界ｽﾚで聞くべし
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 00:08:35 ID:efohpdeO0
初歩の質問でもし訳ありません
サイトや求人広告に
給与：月給制190000万（諸手当込み）
別途交通費支給
諸手当：業務手当て、住宅手当、他
とあった場合、上記の諸手当込み月給に住宅手当ても入っているという事でしょうか？
もしかしたら面接にて希望給与等について聞かれると思うのですが、住宅手当て等込みで答えるべきなのかわかりません…
サビ残な会社なのはわかっているのですが…
新入社員の給与より多めに答えてもあくまで希望なので大丈夫ですよね？
サイトや求人広告に
給与：月給制190000万（諸手当込み）
別途交通費支給
諸手当：業務手当て、住宅手当、他
とあった場合、上記の諸手当込み月給に住宅手当ても入っているという事でしょうか？
もしかしたら面接にて希望給与等について聞かれると思うのですが、住宅手当て等込みで答えるべきなのかわかりません…
サビ残な会社なのはわかっているのですが…
新入社員の給与より多めに答えてもあくまで希望なので大丈夫ですよね？
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 00:10:19 ID:efohpdeO0
しまった！！190000万ってないですよねｗ
わかると思いますが19万です…
しかももし訳ありませんって何だろう自分…
わかると思いますが19万です…
しかももし訳ありませんって何だろう自分…
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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