【ようこそ】ゲーセン店員からの転職【脱出】

スキルの付かない長時間労働、
残業代はおろか深夜代すらつかない真夜中の機械搬出作業、
ＤＱＮとニートと８９３の対応に追われる日々、
挙句の果てに従業員もＤＱＮだらけ。

そんなゲーセン店員から転職を目指す人の為のスレッドです。

これは痛いね。
パチ屋の方がまだマシって漢字かな

タイトルが…なんかある特定の一社を指してる気がするんですが

１です。
スレタイは従業員50店舗スレが凄かったので付けました。
従業員スレで愚痴って後ろ向きになってもしょうがないので
後ろ向き動機だけど明るい未来を掴む為の前向きなスレを目指します。

私は経理・人事・総務など事務系を志望しており
中小企業であれば面接まで漕ぎつけるんですが
専門的な資格・知識が無い為やはり厳しいといった状況です。
（即戦力の対抗馬とか出ると負けます）
在職中にせめて簿記くらいは取る必要があるのか？といった感じです。
当然大企業になると書類審査の段階でお祈りが来ます。
飲食・アパレルなど店舗管理のオファーは来るのですが
４０代になったら捨てられる使い捨ての駒なので
正直もう店舗管理はもういいといった感じです。

ＰＳ：エリア社員の方、転職活動は順調でしょうか？

ゲームマシンより

セガサミーホールディングスは１１月９日、９月中間期連結決算を発表、売上高は約１９％減の約２，３１１億円、
経常損失は３９億円（前年同期は６６０億円の利益）、中間損失は２０３億円（３８０億円の利益）と大幅な減収減益だった。
遊技機事業で売上高が３１％減の１，００３億円、営業利益が８１％減の１２１億円と大きく後退したため。
業務用ＡＭ機は売上高が０．６％減の３６７億円、営業利益が７２％減の１９億円で、ゲーム場運営は売上高が１１％減の４７９億円、
営業損失が２３億円（３０億円の利益）、家庭用は売上高が２％増の４１４億円、営業損失が１２５億円だった。
同社は通期業績予想をさらに大きく下方修正した。（１１月９日）

年齢と学歴はどうなんだ>>1よ

おはようございます。

年齢：２９
学歴：Ｄラン国立（文系）

年齢がキツイので今年・来年中に出てしまわないと
この業界に骨を埋めるような状態です。
スペックは特定されない程度には晒せます。

今日も遅番です。行ってきます。
遅番⇒早番とか遅番⇒休み⇒集金とか何歳までできるのでしょうか？

経費削減策として中途採用と正社員・エリア社員の昇格が凍結。
２０代後半の契約社員は後が無いな。ゆるぎない底辺の地位。

おれも28までやってたが、体力的と将来的に危機感を感じ脱却。
専門スキルがその頃無かったのでその後結構苦労した為、
大変気持ちがわかる(´Д⊂

転職で接客業は気持ち的には楽なのだが、
年取って絶対にできなくなるので不可。
中小企業の営業事務関連はなかなか良いところに当たらないが、
そこそこのPCの知識テクがあればなんとか入り込める。
(大企業は現状では難しいのが現実。努力次第か。）
在職中にでも何でも良いから資格が取れれば大変入りやすい。
(俺は結局辞める際には資格はとってないが、
１回目の転職した企業でいろいろ出来たので、それがその後の転職に繋がった。)

結局ここ辞めて２回の転職の後、現在IT関連企業営業事務に滑り込み。

とにかく、将来を考えるなら、
今辛いかもしれないが、転職がんばれ！！！

>>9さん
貴重なアドバイスありがとうございます。
私も今一番感じてるのは体力的限界ですね。
深夜作業とかすると交感神経がビンビンになり
疲れてるのに眠れない、次の日はひどい状態です。

登録してるとこの求人情報が更新されてたので
早速チェック＆履歴書作成に励んできます。

転職成功された方の話を聞くと本当に勇気づけられます。
私も>>9さんみたいに転職を成功させねば！！

転職活動のコツ


http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/

age

ゲーセンの仕事はマジでヤバイ、特にSC関連は
客の質は最悪でパチ屋以上、土日祝日全部休みなしバイトはバックレ、
イベントメンドイ、景品確保メンドイ、アーム調整メンドイ、機械修理メンドイ、原価率調査メンドイ
頭も体力も使って、家に帰るのは深夜、
手抜きしたら全部自分に帰ってきます

これは相当マゾい

二年遅れて大学卒業。
社会に出て世の中にブラックの多さを知る。
一年勤めてやはり大手じゃないとダメとわかり即転職に動く。
なかなか休みがとれない会社だった為辞めて活動をはじめた。
二年遅れた分相当敏感になっていた。
本気で自分の人生について悩み、考えた。
今が人生のターニングポイントだと思いこんだ。
今じゃ一部上場優良企業にいる。
企業年金だとか福利厚生が半端ない。
何でみんな気がつかないのだろうか？
マジで大手は最高だ！
自分が思うに今がよければいいと考えてる人間多すぎないか？
ゲーセン店員はねーよ。
自分の将来の姿が想像できねーもん。

３２歳職歴無しの現役ゲーセンアルバイトの自分も参加していいですか？

むしろゲーセンの正社員になりたいんだけど…

>>15
どうしてやりたいと思ったの？
面白そうだから？

従業員スレでメーカー系の給料の話してるけどあれ嘘です。

そりゃ３０後半とか年数多ければあるかもしれないが
２０代ようこそ一般正社員店長て普通400万ねーよ。
結婚してたり夜勤いれまくってる奴なら
家族手当と深夜手当で450はあるかもしれんが
600となると昇格が前提だと思う。

昇格凍結された２０代後半（契約・エリア・正社員）
は今後給料が右肩下がり。

>>17
そんなことないぞ。自分は20代独身で450は超えてたぞ。
3年前だけど。

いまはないのか？？それとも昇給査定が低いのか？？

俺３年前もこの仕事だけどそんな貰ってねーわ。
それ残業代ついてる？
それと今は無い寒冷地手当てとか？

残業代出るとかありえねーよ。

こんど有期契約の仕事ではありますが
商工会議所を受けてみることにしました。

資格を取って再度転職活動を行うという前提なら
この際実務経験ができたり休日・勉強時間を確実にとれる
有期契約の仕事でもいいかと思い始めています。
20代ラストなので背水の陣を敷くことにはなりますが…

>>9さんいらっしゃれば質問なのですが
２回目の転職は何歳の時でしょうか？

その他転職に成功された方、転職を考えてる方、
>>14さんのようなアルバイトからの転職の方も結構です。
この業態から別業態への転職には何が必要か、
有意義な意見交換ができると私としても助かります。

age

元社員だが俺も20代後半に差し掛かって危機感を感じ辞めたクチだ
DQNや893の相手はウザいけど仕事自体は楽な方だと思う
ただレジ打ちスキルすら身につかんので、何も身につかないまま歳を取っていく
あの感覚は恐怖に似たものがあったな
プライズ品の発注、仕入れ、P/O調整、常連の接客、バイト管理、集金
基本これの繰り返し
20代のウチはまだいいが30代になると転職はほぼ絶望的だよなあ
かと言って40のおっさんになるまでできるような仕事でもない
いずれは「辞める」という選択肢しか無くなるのが目に見えてた
一部の世渡り上手な人以外は使い捨て要員
普通に頑張れば店長までは行けるがそれ以上は果てしなく遠い
長文になってしまったが、まあ言いたいのは20代のウチにちゃんとスキル身に
付けてまっとうな職に就いたほうがいいってこと

閉店100選は逃れましたが辞めようと思います。

そのタイミングだときれいに引き継ぎできるかと思って。

セガ？

お店はセ○でできている。
血潮はバイトで心はようこそ！
幾たびの店を越えて腐敗。
エリア社員の昇格はなく
ようこそ結果でボーナス出さない。
故に、売上に意味は無く
そのお店はきっとセ○でできていた。

転職して今は他業種だけど、長年浸かってしまうとやばい仕事。
売り上げ云々のプレッシャーはあるけど、トータルで見ると間違いなく楽。
長年やってる人程、転職に踏み切れない傾向が強い。
30までには転職すべきだね。。アピールポイントも特に無いし、若さを武器にして
他業種潜り込んだほうがいい。>>1は29歳か。。頑張って欲しいな。

楽かどうかは店によるかと。
週１ペースで事故報告あげる店もあれば
店先でシンナー吸ってる奴がいる店もある。
人が足りない店だと一日中監禁状態。
これは嘘のようで本当の話。

でもいい店を引くと本当に天国。

DQNやﾁﾝﾋﾟﾗの相手は消耗させられるよねぇ。

つか、まだ黒いカラスって言葉は残ってんのかな？

確かに楽だ。長居するつもり無かったのに気づけば早8年・・・来年31歳です。
人生おわた。

お久しぶりです。

先の件、無事書類審査通ってました。
あともう１社ほど近日書類出す予定です。
転職成功者の方々の意見、本当に勇気付けられます。

私も転職活動をする前は将来に対する漠然とした不安で
人生おわたと思っていました。

あまりに鬱だったので自己啓発の本を読んだら
将来に対しての漠然とした不安から身動きが取れない時
「今自分にとって一番のリスクは何か？」
この問いを考えて行動をとれば道は開けると書いてありました。

私にとってそれは「現職を続けること」に他ならなかった訳で
今はそれを回避する為に必死に行動してる状態です。

店舗組は独身率も高いしな。彼女居ても世間体云々で結婚を躊躇する人も多い。

この業界離婚率高いですしね。
夫が連日夜３時とかに帰宅。
休みの日家族と買い物いったら客の８９３と遭遇。
子どもが小学校幼稚園に通ってても転勤。

あの時寿退社しておけば…と嘆いてる俺ガイル

地方の小規模なチェーン展開してるような会社は
自転車操業に陥ってるところが殆どじゃないかなあ
大きい会社はどうかしらんけど

業界自体が飽和しきっており昨年はより顕著。うちの会社ははじめての前年割れで役員総入替状態。早期に退職し避難したい。
この業界のシステムが解っているところで一般的な資格ではない

三十路の低スペックで転職先が決まらんよ…。
もっと早く辞めておけば良かったと後悔してる。
まさか契約店長のままウン年も働かされるとは思わなかったわ。

いっそのこと転職活動より練炭買った方が（ｒｙ

去年の９月に切られたエリア社員の登場まだー？

左遷組も登場まだー？

>>34
俺も大体同じ状況。
20代をこの仕事だけで過ごすとまともな転職は不可能に近い・・営業、工場くらいしか
無いかも。会社にしがみついたところでおっさになってもできるとは到底思えないしな。
失った時間の代償はあまりにも大きい・・プライスレス。

>>30
この仕事してると一度は大半の人がぶつかる壁だな。
DQNとオタが多いから彼女すらいないヤツも多いがorz

担当店舗によると思うが、拘束時間がまちまちで
仕事後に飲みに行く気力さえ起きん。
よって店舗と自宅の往復生活が中心となるためプライベートで
異性と関わる機会が無い…まあこれは本人次第だな。

>>38
他業種から転職してきた人が
拘束時間が長いと言って転職していった。

確かその人飲食関係の元店長だったけど
ゲーセン店長って飲食以下なのか？
すかい○ーくとか２４時間営業してる
飲食は別格として。

セ○店長誰しも思ってると思うが、店の売り上げ上がる上がらないは運の要素がデカイ。
どんなに営業努力しても売り上げの上がる、入客見込める機械・立地が無いと話しにならん。
なのに誰しもが禁句の様に口にしないwwwww

セ○社員、最強悪循環はこれだ！
→自分の意思で機械に投資出来ない。
→売り上げ上がらない。
→じゃあ営業努力！ようんこそでカバー
→会社がこんな時期でモチベ上がる訳がない。そんなウンコで上がる売り上げなんかたかが知れてる。
→査定に響く。
→どうでも良くなる。
→辞めたくなる。
→会社が嫌いになる。
→転職面倒。
→会社に居続ける。


…昔、同じ事あったよね。

駒だとどこいっても

サービス業は出会い見つけるの大変だね。
休みも月4〜6くらいだしな。
バイトとこっそり付き合ってる香具師もいるがｗ

>>27
ほぼ使って無い。最近入社した香具師には通じないかと思う。

>>39
>>26

>>42
一般が休みの時が繁忙期となるため、彼女どころか帰省すらできん。
だから親戚と何年もの間、顔を合わせて無い。
若いうちの短い間に限定される業種なのは確かだな。

この仕事は夢を提供だの、楽しい遊び場を提供だの会社は言うが、
自分の今後に夢が持てないのにそんな夢みたいな事を人に与えられる筈がない。


さてと…店締めてくるか。

＞自分の今後に夢が持てないのにそんな夢みたいな事を人に与えられる筈がない

重い言葉だな・・
よし、辞める決心付いた

去年の９月に切られたエリア社員の登場まだー？

自分のスペックは３０半ば、転職をあきらめ定年というゴールに目標を絞っている正社員です。
既婚で子供が二人、当然私の収入だけでは生活できないので、
嫁実家に子供を見てもらいながら、嫁はパートに出ております。
いまは、まだ嫁実家が比較的に近いのでこの生活を続けられてますが、
４月以降は中途半端な転勤（わかる人にはわかるけど、県内ですまないもんねｗ）が、
俺に襲い掛かりそうです。
定年を目指す俺は、嫁子供を嫁実家に預け、単身赴任を考えてます。
どうせ転職しても今の給料は確保できず、再就職先も自信が無い、
そんな俺の選択肢です。
会社や、会社に貢献している人にとっては、俺のような存在は、石潰しと
ののしられる存在でしょうが、私には家族という守るべき存在がいて
そちらを最優先させてます（一応、空気は読んでますが）。

本当は、俺も「ようこそ」から「脱出」したいです。
居残るということは、苦しいことばかりですから。
会社ではおとなしくしてますが、家族のためにプライドを捨てて
地域の流れを知らない、人の痛みを理解できないトンでも上司に屈服しております。
サラリーマンゆえ、避けがたい現実です。転職しても同様でしょう。
同族で支配されている会社はもっとひどい状況ではないかと、
オーナーの会社の状況から、想像しております。
それ故、転職するよりも今の会社のほうが、理不尽な思いをすることが無い、
よれば大樹の陰ということで、定年目指して日々忍耐の日々です。

この板は私に勇気を与えてくれます。
成功した人や、失敗した人のいろいろな意見をたくさん聞きたいです。

例のコンテストの対応よりもファンタジーアリーナの対応に頭を痛ませている奴の愚痴でした。
すれ違い、サーセンｗ

立地悪い店舗だと負のスパイラルですね。

売り上げ出ない
↓
新しいゲーム入れてもらえない
↓
ますます売り上げ下がる
↓
接客、サービス面で勝負するしかない
↓
徐々に限界を感じて長期維持できずまた売り上げ下がる
↓
上司ピリピリする
↓
社内での居心地が悪くなってくる
↓
きづけば三十路オーバー・・転職厳しいな・・どうする？
辞めるか、しがみつくかの2択を迫られる

ﾚｲｱｳﾄ図面起こすためにAMﾖｶﾞからｲﾆD4のCADﾃﾞｰﾀもらってきた。
このままだと情報量多くてウチのPCだと重たいので、枠線だけにしてみた。
どうみても墓石ですｗ
上司が、「何かようわからんからモニタの所で横に線を引け」と。
ますます墓石ですｗ本当にあ(ry

ゲーセン歴4年28歳スキル無
アルバイトが自殺した時点で辞めて置けばよかった。

>>46
パソナ行きだけには気をつけろよ。
パソナは外勤・深夜・残業・オペレーションなど
各種手当ないから総支給かなり落ちるとのこと。
みんなも一度給与明細みて計算するといい。

妻子持ちの場合はＭなってないと本社勤務はキツイと思われ。

>>49
＞アルバイトが自殺
ｋｗｓｋ

そういえば株主優待システムあったよね。
利益なくても一株30円キャッシュバック確保だっけ？



あとあれ！ＣＳＲ！
皆の店舗にはしっかりポスター的なヤツ貼ってる？

あれ凄い良いよ。

ツバ吐きかけるとスガスガシイ気持ちになれる。





サト●ン氏ね

あっそ

>>51
甲信越のナムコなんだが、
3年程前かな、大学生のバイトの男の子が人間関係等に悩んだ挙句
首吊りライブ中継をネットでやっちゃったんだよ。
掲示板閲覧してたら同僚の遺体が天井からぶら下がってて吃驚したな。
たしか2ちゃんの有名なコテさんだった。
会社での発表は「肝不全による急死」だったっけ？笑ったわ。

零細うんこ会社に面接して来た。
隠居ジジイが来て所要時間約8分ｗ
俺がやるバイトの面接より時間短かい…

〜聞かれた事〜
�@面接地までの乗換駅
�Aこの業種の経験はあるのか
�B自宅以外の緊急連絡

後は｢３●歳か…｣と漏らされ履歴書とにらめっこ。
色々準備して行ったが、完全にタイミング失ってしまい
質問すら出来なかった…もう本当に落ち込んだ。
年齢に問題あるんなら電話連絡の際に断るか書類審査汁!!

妻帯者でこのまま店舗管理続けるなら
販売や飲食などの店舗系の中小とか狙い目？
ゲームソフト販売とか書店とかどうかと。

事務系に移るなら営業事務だと思う。
経理・人事とか資格職の人材ってのは
上場を視野に入れてる中小や優良企業の立場だと
やっぱ上場企業で実務経験ある人材が欲しいもの。
付け焼刃的な資格は意味がなさそう。

1はどうしたんだ？

ようこそを離れてみた。

給料は下がるが職はいくらでもあるね。
金銭面で恵まれなくても、何故金を稼いでいるのかという
根本的な意味からすれば正解だった。

ココロの満足が一番。

>>46
何も力になれんが，がんばれ

>>54
今までも何度か他スレで見かけたけど、ナ○コって内輪ノリが酷いっていうね
俺も元ナ○コ準社員だったけど人間関係によるストレスで体壊して辞めた口
しかしその会社発表とか、相変わらずだなと思ったｗ

また凄い物見つけた。
これ編集したようこそ誰だよ！！

ゲームセンターwiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC

ナ○コはどうだい？

今は店のほとんどがＳＣだから
ゲームしか知らない奴はイラネってことで
文字通りの全国移動かけるって聞いたことある。
東北の奴九州飛ばしたりとか

お久しぶりです。
いろいろハイパーな感じで立て込んでました。
土日も終わったので近況報告を。

有期契約の事務職の件ですが受験会場に行ったら
有期契約の仕事を渡り歩いてるような女性が沢山いました。
面接まで漕ぎつけず試験落ちという結果でした。

別件で飲食業界からオファーが来ていました。
先方と直接話をしてないので分かりませんが
どうせまた店舗管理のオファーだと思います。

営業事務を目指しつつ無いようなら
営業に特攻するしかないか…といった具合です。

それと２月に受験しようと思っていた簿記３級ですが
気付いたらもう締切過ぎてました。

踏んだり蹴ったりですが頑張ります。

気付けばすごい伸びてるので僭越ながら私もコメントを。

�@離婚率
　結婚するなら続けるのは苦しいと思います。
　転勤族のため子どもできてからはもう地獄かと。　

�Aパソナ
　給与明細＆就業規則とにらめっこしてみました。
　業績と関係ない部署なので一時金でもマイナス査定が付くとしたら
　年間で５０万減収は確実といったところでしょうか…

�Bwiki
　内容を見ると1990年代の記述もあり古参の方が
　編集したと思われますが会社組織が今と昔で
　構造的に何も代わってないような気がしました。

>ハイパーな

クソワロタwwwwwwwwどこの店も同じですねぇ。
一日に二回出勤とか泣くる(TдT)

今度は古書販売の店舗管理でオファーありました。
給与も25〜30万なので夜勤無いのなら特攻すべきか悩みます。
それと求人で林業の事務職を発見。
勤務地は山奥ですが給与はそこそこです。

この業界、店長まで上がればスキルが付かない訳ではないですが
他業種への転職となると結構きびしいものがあります。

土日は休めない風潮と報告系を月曜にまわすと
最近気付いたら連勤になってしまいがちですね。
今日は連勤明けて久しぶりの休みでした。

>>65さん
うちも１日２回出勤はよくやります。
体調管理には気をつけご自愛くださいますよう

いくら1部上場企業とはいえ、ゲーセン店員のスキルだと同じようなサービス業の
オファーしかこない・・・
月給がいくらとかしか見ないのはマズイっしょ
年収いくらで、昇給はあるのか？
いくつになっても同じままなんていくらでもあるぞ
ヘタすりゃ、ようこそのほうがマシだったなんてこともあり得る
結局は同じ業界を行き来して、待遇は悪くなる一方の社員も沢山みてきた
そんな連中とゲームショウで何人も顔見知り程度も含めてバッタリあうなんてことはザラ
だしねｗ
ようこそでの現状が悪質だと思うなら、労基に匿名でもいいから相談すればいい

行動もせずにシッポまいて逃げるのもどうかと思うがな

>>1
俺、営業転職組。
ゲセンに比べりゃ潰しは効くがかなりキツイぜ・・。
夜10時過ぎまで残業はザラ、土曜出勤多し。
休日は取引先から電話掛かってきて駆り出される事もしばしばある。
まだゲセン時代のほうが労働環境はマシだったな。正直戻りたいと思う時もある。
営業といっても様々だから、この限りでは無いけれど。

親が「やっと落ち着いた職に就いたな」と安心してくれた。
転職してしまった以上、親孝行の意味も含めて精神続く限り頑張ろうと思う・・。
長文になってすまん。転職うまくいくといいな。

おれの知る限り・・・。
この仕事から業種変えても、営業職くらいしかない。
クレジット、住宅販売など、離職率高いＤＱＮ業が大半だ。
簿記3級なんて資格のうちに入らないよ。
商業高校卒レベルでも簿記2級持ってるやついるからな。
少なくとも辞めてから探すのではなく、在職中に探すべし。
冷静に判断しないと後悔するぞ。
ようこそも昔は残業代もついてたし、おかしくなったのは最近だから、業績
が良くなれば、腐っても1部上場企業、昔みたいになるかもしれん。

マクドナルドの店長は偽装管理職だとの判決も出たことだし少しは上がまともな常識人
なら変化があるはずだ。冷静に頑張れ。辞めて後悔してるオレからのアドバイス。
心の隅にでも置いといてくれ。

ゲーセン社員って店長とか含めれば年収350〜500位か？

ようこそ契約店長なら250万が良い所だろ。
ようこそ正社員でも400万もらってるﾔｼは一握りほど

営業時間=拘束時間www

皆さんご意見ありがとうございます。

私も将来設計に結婚・子育てを考えている一人です。
転勤族・深夜３時帰宅・業界の離婚率を考えて
この業界から足を洗おうと行動しています。

なかなか内定が決まらないのと現実生活との
板ばさみで冷静さを失ってました。
自分の文章を今読み返すとかなり狂ってます…
危ないところでした。素数を数えねば…
「冷静に頑張る」とは非常に重い言葉を頂きました。

さて、閉店店舗がらみの人事異動に加えて
やっつけイベント＆新システム導入。
身の回りの店長のほぼ全員目の下にクマを作ってますが
皆様の心身は大丈夫でしょうか？

かくいう私もお客さまに
「店長、顔色悪いよ大丈夫？
　かわりに店番しとくから鍵頂戴。」
と言われてしまいました。

現実の課題は山積みですが
未来を掴む為に日々頑張ります。

>>71
250万じゃ月の手取り15万位？？？
バイトさんと大して変わらないのでは・・・・・。

店長とはいえ雇用形態が契約社員なので時給制…
そのため人並みの給料を貰うのであれば残業で稼ぐ事ぐらいしかないが
残業は月45時間以内と指導があり、またそう人間何時も
働けるわけないのでどうしてもスタッフ並みの給料となっている

休日や昇給､正社員登用もなく､ボーナスも10万程度
しかし仕事は正社員店長と全く同様…

まさしく揺るぎない底辺の地位

>>75
それを言うならエリア社員もだ。
月給制の為残業つけれず契約店長より月々手取りが下。

転職サイトであちこち求人見て思ったんだが
年収250万で店舗管理やらせるって発想は中小企業でもないぞ。

広場も凄いことなってるしな。
ＫＹな奴がいて笑える。

中途の場合、現時点で正社員でなければ絶望的。
で、正・エリア社員への昇格を凍結してるから、そのまま使い倒されて終了です。
悩んでるやつは早く転職しておけよ。

アルバイト　時給制　ボーナス無し
↓
契約社員　時給制　ボーナス有り　店長職は１０万円　他５万円
↓
エリア社員　待遇は正社員とほぼ同じ条件で原則転勤無し　１年毎の自動契約　労組加入権有り　退職金無し
↓
越えられない壁　
↓
一般　ここから正規雇用　財形貯蓄・持ち株制度　店長職が中心で一部は販管部署のメンバー
↓
副主査　係長クラス　販管部署のリーダーやメンバー　コンビニ業界でいうスーパーバイザーや店長職
↓
主査　課長クラス　ここからは管理職で労働組合を脱退　副主査に加え、大型主要施設の館長・店長職
↓
参事　部長クラス　仕事が出来る人もいれば、ぶら下りで居座っている人も。
↓↑
役員　本部長クラス　ここで結果を出せない場合は降格処分有り　降格した人は定年までぶら下りが多い。

エリア社員以下は、散々使い倒していざ業績悪化で人件費削減を迫られた場合、
簡単にクビに出来る都合の良いコマ扱いだからね。もう悲惨。
エリア社員でも退職金支給する希望退職出したら殺到しそうだな。
いや、そうする前に契約更新せず順番にクビ切ってるか。
ようこそ！正規雇用さん！　さようなら！非正規雇用さん！

>>77

ＰＫにいい景品いれて効果あるように見せてアピール。
都合のいい数字を持ってきて梃入れ効果を上にアピール。
他エリアのようこそ査定を厳しくし相対的に自エリアが良くなるように。

上が黒と言ったら白でも黒。
どうせ売上悪くて当然って風潮だから
まだ会社残ろうとしてる一般以上の奴は
こんな感じで上にアピールして保身に走ってるよ。

下層に行けば行くほど店無くなったら困し
直接数字見てるしで人一倍危機感と反発が生まれる。

�@転職しようと動く
�A骨を埋める覚悟をする
�Bこのまま振り回されて終わり
これが今迫られてる３拓と思われ。

�Bの奴が一番危ないからしっかり考えろよ。

最近はここの書き込み観覧が私の仕事ﾓﾁﾍﾞの一つになっています。
逆に言うと『ここ』ぐらいしかﾓﾁﾍﾞにつながっていません。
上から降りてくるイベント・クレクレメール・新システムetc…何をとっても、何一つモチベーション向上にはなりません。

私達が働く上で大切な物って何でしょうね…
私は「給料とやりがい」が一番大切だと思います。ただ、私は底辺なので前者は諦めて働いてました…でも最近は後者まで奪われた気分です。
最近の私の仕事は本部からのクレクレメールへの返信がメインです。こんな仕事はパートのおばちゃんでも雇ってやらせりゃ良いと思っています。
決まった使いにくいフォームにカチカチ数字貼ったり打ったり…

貯金箱設置

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,.イ　　 　　　,ｲ　　　　＼ヽ,＼rｖ-,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ヾイ 　　　/｛　{　ヽ、ト、　 ＼Ｙ <ﾉﾉ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｛　　.ト｛＼ヽ',　　メ __＼　　}　⌒ヽ　}へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ゝ 　|"ひ) 　＼ 　ｲびゞ ＼ ヽ- 、ノ 　 // >=
　　店長！差し入れですよ♪　　　　　　　　　　　ﾉ 　ﾄ、"´,.　　　　 ー　ノ　／//＼／　／　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/.　　{　　　ゝ　　 　　／　　ﾚ//　　｝ Y´　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｛　　　ヽ 　ヽ⌒＞ 　/　　　　ﾚ´TTア⌒＞、＿　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｖ{　　　＼ └ ´　 / ,.イ／　　/ll |　　　／≦＿＿　 　　｝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　V｛　　　＞ー┬|/ 　! ,.イノ　|| |　　/　　￣￣￣ 　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾘヽイ|　 　/:| l ＿|'　'´　　|| |　　|　　　　　＿／
　　　　　　　＿＿_＿...................＿＿＿＿ 　　　　　　　　　/{{ | 　　|＝＝＝| 　　　|| |　　　＿＿／
　　　 ,, -ー" _,,.. 　 _,,._　　,,.._　　,,.._　　_,,.. ﾞ ヽ､ 　.　　　/し|| | 　　|＝＝ /　　　// |　/,.ｲ
　　／　　 ／,,r"i／ ,r"i／,,r"i／,,r"i／,,r"i　 ､　ヽ 　／　　ヽヽ　　l＝＝|　　／　/　 　　l
　/　./　 /#; / /#.; / /#; / ,/#; / ,/#; / .,"　　i　 　　　　.　イ＼　 ＼＝|　 //／ 　　　〃
　i 　i.　/#; / ,/#; ./ /#; / ,/#; / ,/#; / .,'　　 /　/ 　　　／　　　　ミ 　ヾ|　//　　　　 　ト
　ﾍ.　　|〃/ ,|〃/　,|〃/ .,|〃/ , |〃/ .,"..;;／　/　　 ／　　　　　　＼＞∠、　　　　　／＼

>>78
今すぐにやめてやる！…なんてことは考えてない一般店長ですが、
そんなゴマスリ、考えたこともなかった〜。
むしろ現場の実情を伝えたり店のためになる進言を
上司によくしてるんですが、これって私は切られる流れ？
(独身で守るものもないから切られるのは構わないですが)
今の各種施策は、明らかに顧客のためにならない。
本来あるべき方に向かうように戦いたいから残ってるんだけど、
今後は忠犬しか残らないのでしょうか？

>>82
そういうヤシも一握りは居ると思う。…つうか現場一般店長が出来る事って言ったら限られる。近況報告と上司への愚痴+進言ぐらいか。
問題はア○マや上司の側に居る一般以上の事じゃね？

数字が出ないと認めてもらえない会社でいかに自分の仕事を数値化するか！
皆がんばりすぎて現場の仕事増やさないでね〜。私らはもうアップアップ言ってますよ〜。
君達の為に店舗で働いてる訳ではないんですょ〜。現場の仕事量考えてくださいねぇ〜。
首切る時は仕事してない上の方から切ってくださいねぇ〜。良く分からない不必要な役職作らないでくださいねぇ〜。赤字がかさみますょ〜。

>>82
現在は分社時代とは違い組織が何層にもなっているため
下の声はあまり通らないのが現状でしょう。

私見ですが最近のインフラ整備は販管縮小を狙ったもので
それに販管が反発あるいは縮小後のポスト獲得の為に
イベントをこぞって実施し競った結果が今の報告の多さかと。

それとは別に元コンサル・証券・銀行といった方が
現在本部で各種数字の分析をしてくれています。
その優秀な方達が無駄なものを無駄と証明してくれたら
未来はまだある気がしますね。

ＰＫだけ良くても、梃入れ機械だけ良くても、
ようこそが良くても利益が出ねば店は存続できません。
今の販促の嘘と無能を証明してもらいたいものです。

ＰＳ：
転職成功者としてはこの方が代表かと。
http://www.adire.jp/profile/profile_daihyo.html
ブログを拝見したところ現役ようこそ店長とのやりとりが見られました。

だいたい今報告してるファイルの大部分の数字が
普通にシステムや共有ファイル開けば見れるものだし
わざわざ店側で入力して報告する必要性は全く無いだろう？
自分の仕事を店に押し付けるなよ。
面倒臭がって会社に居座ろうとするくらいならさっさと去れ。

この流れ見ると転職スレって感じじゃないなｗ

俺はこの業界の将来を考えての転職希望組。
将来的に店がもっと減って今より難民出るだろう。
まだ動けるうちにこの業界から脱出したいと思う。

消費税を増税されたら小型店のほとんどが赤字閉店だと思う。
ただし逆に資本力の無い競合が潰れていった結果
独占市場で安泰の店も出てくるかと思う。
そういった店舗は中型〜大型店だろうから
残るのであればそういう店の店長に納まれるように
管理能力とマネージメント能力をアピールしたがいいだろうね。
どうせ利益出そうと思ったら下はバイトと契約の組織になるんだし。

みんなの広場読んだか？

>>87
何か書いてあったの？

>>88
つ［山中湖ツリー］

>>87

俺100回繰り返して読み直したわ。

ようこそナ○コへ！！ってやってた店あったな。
従業員スレ見たけどナ○コもこっち側に来たか…
閉店店舗の社員とかナ○コはどうすんだろうね。

転職ならこのランキング参考になる。
http://www.geocities.jp/job_ranking/index.html

こんな俺が死ぬ間際に思うことですから
右から左に聞き流してください
「せめて童貞くらいは捨てたかったな…」

１５分ごときでぎゃあぎゃあヌカスナボケが。

今そんな事言ってる場合じゃないのが判らんのかね？お前らは。

そもそも、バイト・契約は緩衝材としての役割の為のポジションなんだから

ヤバい時に真っ先に直撃食らうのは当たり前。

前の１０００人リストラ　の時に、正社員の生首ドカドカ切った苦い経験を踏まえて

出来るだけ正社員に影響を出さないようにしてるだろが。この緩衝材が無かったら

もっと酷いことになってるぞ。

そもそも１４分のタダ働きがそんなに惜しいんなら、
どっかのコンビニででも１４分立ち読みでもして来い。カスが。

そんな乞食根性だから、いつまで経っても店舗なんだよお前らは。

ゲーム機の営業は未来ないかな？

ID:kxtaYnNY0
↑こういう人間が居るから未来無いよね。ようこそ。

店舗が好きでやってる人達は沢山居るのに。
『仕事(現場)も会社も好き、でも家庭を持つって考えると今の仕事じゃあ現実味が無いから渋々転職する』
って人が多いよね。

ところで、ID:kxtaYnNY0 は一日いくら稼いで、いくら会社の利益出してるの？
行く場所無くて適当な中間管理職？

>>91
数年前のリストラブームの時はリストラせずに
雑用班行きで飼い殺し→自主退社、残ってる奴はそのままこき使う
な感じだったね
体面をすごく気にする会社なんで、ある意味セガよりタチ悪い

Wiiのせいでゲームセンターに客が来ない ： 閉店相次ぐ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202298727/

>>90
ﾜﾛﾀ

>>96
今削減されようとしてる販管か広場の奴じゃね？
販管だったらまた店舗かパソナの２拓だから安心だな。
100円稼いで何ぼの商売だから乞食根性はしょうがないだろｗ

広場じゃ15分てなってたけど実際書いた奴の真意は
15分とかってことじゃないだろうしな。
年収250万の契約・エリアが店長やってて
残業つけれないから時給にするとバイト以下。
契約やエリアの給料じゃ食っていけないから
連休とれたら臨床のバイトとかして
「今子ども作ったら奇形児できるから気をつけてねー」
とかいう奴を俺はリアルで見たことあるよ…。

周りは首切られるし店が閉まると行き場が無い…
貰えそうなものは貰いたいんですが…て趣旨だと思う。

あと契約・エリアは時給だからこれを機に
会社を訴えようと考えてる奴出ると思う。
退職金も無いわけだしな。

以下リアルな話だが契約・エリアはバイトと同じで
システム管理だから実質の勤怠は会社が握ってることになるが
出納帳、鍵管理とかリアルタイムで記帳してれば
決定的な証拠になる、あとメールの送信時間とか。
メールでの残業時間算出は正直厳しいかもしれんが
鍵管理なら休日出勤が分かる。

実際の交渉は人事部と本人の間でやりつつ
必要なとこだけ弁護士呼べば費用５万とかでできる。
うまく和解金貰って和解すれば表沙汰にもならないし。

一時期残業認められるような流れの時も
誰かがやったという話を聞いたことがある。
そういうサイトあるから興味ある人は調べてみては？

１０年以上働いた正社員店長との給与のこの差はなんなんだあ〜〜〜〜〜〜〜〜

給料の差に納得できないときはここをクリック
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2223897

俺が呆れてるのは、
「今、言うことじゃないだろ」
ってことだよ。

会社が潰れそうなんだよ？お前ら本当に事の重大さが判ってるの？？
腹から大出血して、死にそうなのに、お前ら店舗のクソ連中は
水虫に付ける薬の話をウダウダと・・・。

そりゃ１分単位でキチンとつけるのがスジだと思うよ。俺もそう思う。
でもな、今、それを真っ先にやることなのか？勤怠システム大改造して。

会社が立ち直ってから存分にしろよ。そんな話は。
あのツリーで書くと、収拾付かなくなるからこっちで書くわ。

そもそもな、契約・エリアの大増殖は、前回の
１０００人生首切りの苦い経験を踏まえての話だろが。

前回の時の阿鼻叫喚、その後の荒んだ社内の復活にどれだけ
時間と労力が掛かったか覚えてるだろが。

だからこそ「緩衝材」として、正社員に直撃を与えないように
契約をはさんだんじゃないか。契約の連中には申し訳ないが、
セーフティネット第一弾が発動したんだよ。契約満了は。

せっかく契約の血を流してまで、時間稼ぎをしてるんだよ。今やるべきことやって
会社を立ち直らせなきゃどうするよ？１５分の勤怠がなんだかんだ言うのが、今やるべき
事なのか？？

>100

今回満了する契約には

・満了金１ヶ月（アフターフォロー無ければさらに１ヶ月追加）
・残有給買取

ちゅう、契約には破格の条件が出てるだろ。
そもそも正社員の退職金だって、ご存知のとおり知れてるんだからｗ
これだけの条件を、契約ごときに出してくれてる、ってのは会社からの
最後の温情と取るべきだ。このうえ１５分単位で削られた分も出せとは、
どれだけゴーツク乞食なんだよお前らは。

別につぶれてもいいかな。
きっとそれでも老害共はこの先生きのこるけど

当社子会社（株式会社セガ）における希望退職者募集に関するお知らせ
http://www.segasammy.co.jp/japanese/pdf/release/20080208_pja_ir_j..pdf

脱出したと思ってもビルメンだったら無意味。
気をつけよう。

当社子会社（株式会社セガ）における希望退職者募集に関するお知らせ
http://www.segasammy.co.jp/japanese/pdf/release/20080208_pja_ir_j..pdf
１．希望退職者募集の理由
セガにおいては、事業環境の変化に即応しきれなかったことにより、アミューズメント施設事業、
国内コンシューマ事業を始めとするコア事業の業績が低迷しております。かかる状況を受け、持続
的に利益を創出できる企業に変革を遂げるため、昨年来、不採算のアミューズメント施設110 店舗
近くの撤退を進めるなど、コア事業の建て直しに取り組むとともに、役員報酬の削減や管理職の賞
与カットなど、各種のコスト削減策を講じてまいりました。こうした施策の一環として、人員の適
正化により固定費を削減し、コスト面の柔軟性を回復することを目的に、今般希望退職者を募集す
ることを決定いたしました。

２．希望退職者募集の概要
�@ 募集人数 400 名程度（平成19 年12 月31 日現在のセガ従業員数3,583 名）
�A 募集期間 平成20 年2 月8 日から2 週間程度
�B 退職日 平成20 年3 月期中を予定

｢オレの言うこときけばオイシイ思いさせてやる
きかなければ徹底的に潰してやる
オレは今まで徹底してそれをやってきた｣
これセガではデフォなんか？
元セガエリマネが暴力振るうわ暴言はくわでパワハラ全開なんだが。

どうもー、1999年に退社した者です。
何か大変みたいですね。

まぁ、下ばっかり切っててもどうにもならないと思いますよ。
益々荒らんで行くだけでしょう。

セガの希望退職の件は、正社員だけが使える権利なの？
契約は？エリアは？

>>103
今日この条件が発表されたのは
会社が訴えられるというリスク回避
としての意味もあるだろう。

でも自分の命と会社の命とどちらが大切か。
本当に生活困ってる奴・会社に対して恨み持ってる奴は
それでも訴えると思う。

あと店舗って独立志向強いひと多いからね。
本部行きや昇格が狭き門だって皆分かってるし
この仕事好きだから金さえあったら今ある店買い取って
自分でやりたい、続けたいって奴も多い。

チェーン展開してる飲食の店長とかだと自分の店イラネ
って奴多いけどこの業界の店舗の人間は大抵仕事好きだよ。
店舗が他社売却の時とか店に残る奴多いしね。

ただ本部の糞景品やイベントの押し付けが酷くて
仕事は好きだが会社は嫌いって奴がここ数年で増えた。
残業増えたのだって本部のイベントや強引な機械の移動が原因だしな。

天下のセガでもそういう実態があるのか。

うちも違う店だが
会社では上の立場なんだが、なぜかうちの店に配属された途端にやる気を無くなった上司が居て
立場上文句を言われないのをいい事に出勤してからネットを見てやってるゲーム攻略の記事をコピーしてお持ち帰り…
その後ネット麻雀「天凰」をひたすらプレイ。
疲れたらソファーで寝て、時間が来たら残業もしないで退社。
抜き打ちでもお偉いさんが来る日は何故か知ってるらしく、この日だけは真面目に仕事してる。

最初は普通に休憩室で漫画ばかり見てたので
これらの行為をバイトなどに見られたら士気が下がるといけないからとバイトには内緒で
適当に倉庫を改造して「お偉いさん隔離ルーム(俺命名ｗ)」を作ってはあるが、本人はまんざらでも無い様子ｗ
それでも用事も無く適当にブラブラと店側に出てきて、女の子と雑談したりと客以上に目が離せない…orz

もう、人間関係なんて崩壊寸前ですよ…orz

ちょいと前まで自分で景品発注してイベント企画して売上あげてと
努力した分だけ評価された時代だった。

合併後は本部からのやっつけ糞イベント、糞景品の割り振り。
⇒売上あがらない無駄な部分での残業の発生。

そのくせ未だ景品を本部発注にした経費削減効果と
売上の減少効果とか投げっぱなしでフィードバックされない。
都合の悪い数字は隠しているとしか思えない本部の体制。
実質風営の責任者は副社長。責任取らずに役員報酬だけ貰うトップ。
そして謎の経営指導料。

そんなこんなで仕事は好きだが会社は嫌いって人間が増えた。

>>112
契約（有期・月給ともに）・エリアもあるみたい。
正社員はシステムから応募なんで
契約とエリアは人事に直接電話になるんじゃない？

正社員の退職は査定評価とかも絡むみたいだから
応募して退職できんかったら後々まで裏切り者と
罵られることになるので注意。

長文スマソ

契約の人は、ここらで見切りをつけて、希望退職に応募るのかな？

>>110ゲーセンのバイトでも書き込みあったわ。
暴力振るう店長だか社員のことを本社に話したらしいが音沙汰なしだって。
２，３回くらいかセガ本社の担当者の名前まで晒されてた。
全体が腐りきってるんだな。

ゲームセンターが次々と閉鎖する裏にWiiの躍進

任天堂の家庭用ゲーム機「Wii（ウィー）」がゲームセンターを閉鎖に追いやっているのか。
バンダイナムコホールディングスは今月、国内店舗の2割にあたる50〜60店を閉鎖すると発表した。
またセガサミーホールディングスも約110店を閉鎖・売却する方針であり、
カプコンも来年度の出店を今年度の半分程度に抑えると発表している。

なぜゲームセンターが次々と閉鎖に追い込まれるのか。
これには、任天堂 Wii の爆発的な普及が消費者の足をゲームセンターから
遠ざけていることが要因としてあげられる。
エンターブレインによると2008年1月には国内累計販売台数が500万台を突破している。
テニスやボウリングなどが遊べる ソフト「Wiiスポーツ」が大ヒットしたように、
コントローラーを握るだけでゲームを体感できる Wii は大型ゲームを
集客の目玉にしていたゲームセンターにとっては脅威だ。

一部では家族一緒に Wii で遊ぶことによって、現代日本の家族団欒の時間が
増えたともいわれるほど国民的ゲームに成長したWii。快進撃はどこまで続くのか。

>>103
あの話題はむしろ残業うんぬんで訴えられた場合
会社がやばいんじゃない？という趣旨だったはず
店舗の人間のスレ立てでもなかったしな

この状況でマックのような事態になったらそれこそ傾くじゃすまない
事態になるという想像力もなく、水虫に付ける薬の話などと思える
おまえが幸せなやつだな、とは思うｗｗｗ

稚拙な文句つけて火に油注いでるしな

103＝あのスレ立てたあほなら、どうせ煽るならここで書かずにあっちで書け

>116応募して退職できなくても、直接人事とやりとりするので自分でばらさなけ
ればばれないでしょ。おれはこの機会に応募するつもりです（正社員）。

セクハラしか頭に無い奴は死んでくれと思う
これを機にやめてくれないかな？ガチで

>>117
店舗の契約の希望退職は無しだよ。

希望退職で募集集まらなければ
指名解雇の流れになるだろうから
エリア社員は全員希望するだろうね。

最新の組織図と今回の募集人数みると
実質的な正社員枠は50人くらい？
パソナ行きや販管＆エリマネ⇒部員を
ピンポイントで狙ってると思われ。

>>123
店舗は何歳以上対象？

>>124
正社員は31以上。
エリアは年齢条件無しで全員対象。

応募は早いもの勝ちだぞ。
初日にすでに自分のまわりでも10人ほど・・・

うわーいいなー。ＡＭは38歳以上だよ

事業部によるんだが

３５歳以上でリストラ・・・
市ねと言われてる様なもんだな

>>128
ＡＭ１-３とかはまた違うのかな？

８年前の希望退職の際、人事部との対立、反発はすごかったなあぁ・・・・

>>131
イリマジリドットコムの社長にモノ申す、凄かったよなｗ

退職意思が固まっていてモチベーションなんかとっくに薄れてるのに
閉店店舗のヘルプとかＣＶＴ予定が詰まっていてもう本当に嫌だ。
転職活動もこの会社に在籍している限りロクに出来ないし。
あとは今後も残るつもりの奴らでイベントでも何でもやってくれ。

>>133
「キチンと引継ぎが出来る」てのが条件だからしかりやれｗ

セガで早慶出てゲーセンの店長とか笑ったなｗ
現実を知って速攻やめても「早慶の新卒」というかけがえのない切り札失って
人生を棒ｗ

で、その後の早慶くんはどうなったの？
早慶卒の連中は母校大好きなヤシ腐るほどいるから、同じ学校出身だと拾ってくれる
企業いっぱいあるよ。

今のタイミングでこれは間に合うか…
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2282677

閉店店舗の社員の肩たたきが始まりましたよ。希望退職という名の指名解雇。

「転職は20代まで」

この言葉の重みが若い頃は分からなかったなぁ
時既に遅し
この先底辺人生が待ってるわ

希望退職で支給される金が10000K越えの店長もいるらしいな
そのせいか今エリア内の店長同士で探り合いになってるわｗ

最低はいくらなんだろう

今年で中ニになった妹が家に帰ってきたので
「おかえりんこ」と言ってみた。
妹「ただいまん・・・ま・・・・・」
口篭ってた。
姉、仕事から帰宅。
俺「おかえりんこ」
姉「ただいまんこ。今日の晩御飯何？」

ようこそという愚策に翻弄させられた現場社員。保身しか考えていないクソ上司。信賞必罰を掲げながらもまともな責任をとらない無能な経営陣。だめだこりゃ。

セガのスゴイところ

何度もリストラしなければならない経営をしておきながら経営陣の総入れ替えはなし。
あと何年後にリストラあるんだろう？

某店の店長がヒラの頃から無能で有名だったにも関わらず、某おえらいさんの甥だったため
見事店長に就任。当時も呆れたが、今も変わらない体質に驚きさ。

>>144

変わってんだろ、経営陣…社長も役員も総入れ替えだろ…お前、バイトか？社員でそれなら社のこと、わかってなさすぎ

さげ

笛吹事業本部で約300名ということ、みんな知ってたか？

俺は田舎に帰ることを選んだよ。

カーテンコールが、エンディングのスタッフロールは仲間たちや恩人たちが

名前を刻んで消えていってる。。。

今までの人生、レールに沿って、まっすぐ走ってきた。

今は、立ち止まって、残りの人生を見つめなおさなければならない。

現実はどうであれ、この会社に入社する前のドキドキ感が溢れてくる。

今のBGMは、ニコ堂の「【初音ミク】コンビニ【オリジナル曲】に勝手に絵を(ｒｙ　FULL.ver」。

新しい人生という彼女に初恋してるってところかな。

でも、確実に違うことは俺は年をとってしまっているし、

好きな子には、その本当の気持ちを言えるほど成長していることだ。

食べ物と住む所には不自由しないけど、今までこの会社でお世話になったことは

忘れないでおきたい。


最後に、退職金は貯蓄に回すか投資または脱サラをと考えてるんだけど、
なんかいい儲け話ないかな？

今はおいしい話なんて、騙されて破産寸前なんていう話はザラだし
田舎で適度に仕事を見つけて静かに暮らした方が幸せだと思う。

俺も早く北海道に帰りたい今は関西在住の人…orz

>>148

確かにそうだね。
社保険込みで手取り12，3万円でも、贅沢しなければ十分な環境だし。
家賃が10万とすれば、手取り23，23万円の人たちと同じ生活だしね。

労働って何？家族のため働くの？自分のためなの？

と、考えると、やっぱり前者だよ。
本当、辛いことばかりのこの会社だったけど、やっぱり寂しいよ。

でも俺は、新しいレールを自分の手で施設していくことにした。
すべて、自己責任の世界だ。

俺はセカンドライフ（？）を選択したけど、お前らのことは忘れないぞ！！

もうすぐ締め切りだけど、どうするかまだ決められないわ。
1000以上退職金もらっても嫁と子供二人を養っていくには足りないね。
とりあえず転職サイトに登録して、求人誌見たりしてるけど
ロクな仕事無い。
十年以上働いて他でつぶしの効かない自分に愕然。

辞めても先はわかんないし、続けても先はわからない。
なら続けてもいいんじゃない？

本当に辞めたかったら悩まずメール送信するよ。

同じくいまだに悩むくらいなら続けたほうがいいと思う。
おれ？　おれはメール送ったよ。

面接2日後にポストを確認したらお祈りがまた届いていた
具体的な契約内容の説明、職場見学までやったのに…
在職中に転職先を決めてやろうと思ってたけど多分もう無理だ
正規雇用では無く退職金も出ないので次を早く決めたいけど
年齢制限やスペック不足でやれるものが限定される上に
希望先の企業から弾かれるので最近何やっても苦痛で仕方ない

施設は、今回大赤字出したけど、今までは日銭を稼いで
セガを支えてきたという実績があるよな。まあ、今回の大赤字は
それをぶっとばす位の酷い状態だったがｗｗ
ラウンドワンやウェアハウスは大もうけしてるのに、セガナムコは
大赤字じゃ、まあ、根本的に施設の形態を大変換しなきゃならない・・てのは
仕方ないと思う。

それよか、ＣＳだよ。あいつらロクに儲けも出さず赤字の垂れ流し。
あいつらこそバッサリ切るべき。

俺入社１６年目で１７００万ちょっとだった。

>>154
ラウンコは大もうけしとる会社の給料とは思えん！
ウェアハウスはそこそこだがな。
セガの施設での赤字の経営内容とバンナムを同等に言うたらバンナムは怒るだろうよ。
>>155
すげーな。
高卒or大卒入社？
ＡＭだべ？

ラウンコは不動産をリートにして自転車っぽいこと一時期やってた気がするけど
最近はキャッシュフロー重視なのかね？
まぁ、IR読めと言われりゃそれまでだが

>>

３５期？３６期？そのあたり？

>>156
あの給料だから会社は大儲けしてるって事だろ。

>>159
そのとおり。嫌味です。人件費削って利益出すところは危ない会社。
離職率も同業他社の中でも高い。１部上場でもダメな会社の典型だな。

SEGAではありませんが…パートのおばさんが知り合いの証券マンから聞いたとさ
(あなたの勤務している会社は残念ながらブラック…通常なら役員総入替なら期待感で株価が一時的にも上がるはずだが全く動向がなかった)
まあ事実今年入っても前年割れ〜が続いてます

>>155
大卒でもすごいけど高卒なら更にすご杉

１６年前は高卒も大量採用してた時期だよな

トラブルとか起こったりして４０超えてクソガキやＤＱＮ、クレーマーにペコペコするのは嫌です
うちの店長見てて一生続ける仕事でないとつくづく思うわ

退職金が出るなんてスゲー。

>155 新卒なら１６年で多分そこまでいかないはず。もしそこまで基本給もらってる
なら、もっと上のポジション（今回対象外の管理職）に普通はなるんじゃないの？
中途で年齢いってるか、ＡＭ以外の部署ならわからないけどね。

>>165
いやいや、そんなもんだよ。
通常の退職金満額×3倍〜4倍が今回の相場。

俺の第二の人生がもうすぐスタートだ。

セ○で学ぶこともあったが、失うものの方が多かった。

創造は命！

お互いがんばろうぜ。

入社して店舗勤務で友を失い、
結婚して休めない、徹夜勤務、ととどめは派手な異動で家族を失い、
そして今度は手切れ金で職を失う。

俺も失うもののほうが多かった。

セガのゲームセンターなんて憧れてたのになんだか悲しいですね。
特に168はマジ泣けてくる・・・。俺も頑張るよ

【ようこそ残酷物語】

ゲーセンの店長クラスが金勘定どこまでできるかで
今後の転職が成功するかどうかが分かるな。
腐っても金あつかってるんだから売上分析レポートから
決算書の読み解きまで幅広く金に敏感なら生きていける。

ゲームのラインナップに気をそそぎすぎると行く場所がないぞ。

希望退職の締め切りは、今日いっぱいのはずだったけど、店舗は昨日で定員
に達して、期日前に締め切りになりました。店舗以外の他事業部については、
あまり集まっていないようです。

パチンコスレで遠隔、ホルコン、サクラ、マネーロンダリングなどについて書き込むと渋谷マルハン社員やマルハンに依頼された
ネット工作会社がスレ荒らしをしてスレが機能停止します。
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2008/01/10(木)ID:iA54n BU50
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/783-784
【宮崎県都城市】パチ事情その�Ahttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187189246/658-659
【山と川】宮崎県児湯付近PART１【自然ｲﾊﾟｰｲ】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188235164/471-472
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488/401-410
2008/01/13(日)ID:1HLcWz UK0
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488/461-462
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/809-810
【香川】パーラーグランドのスレ２【徳島】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188315438/324
【延岡】宮崎県北情報PART3【日向】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1196865970/186

パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
★★★★★このスレの解説★★★★★を読んでみるとよく判る。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1201304777/52-54
ネット工作員については→【電通ＴＢＳ】ピットクルー（株）【プロ工作員】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1189187503/65

AM統括の８５人も埋まったな。

コーポレートの２０人は、地獄のくじ引きで
定員を埋めるらしい・・・

CSの８０人は全然埋まらないので、契約をどんどん
切っていく。

BeeLINKは小口さんの捨て身のアピールで適用外になった。
でも、今期赤出すと、会社ごと社外追放・・・。

助けて夜も眠れない

大変っすね。

店舗拡大のためとか大嘘こいて、１年を通して募集してる会社は絶対にやめたほうが
いいよ。ほんとクソだから！！元ようこその暴力パワハラエリマネがいるしね。

現在転職活動中で小売やサービス業に目が行きがちだけど
ようこそと同様にスキルが身に付かないしジジイになっても
働ける仕事ではなので思い切って異業種に就くつもりではいる
だが応募しても年齢的に未経験では厳しいと判断されお祈りが…
ようこそ以前に勤めていた異業種の経験はあるが
その業種は自分に合わなく退職したので無理…

お祈りが届く度に精神的に病んでいくのが自分でもわかる
人間這い上がるのは大変だけど落ちるのは早いのな…

現在転職活動中で小売やサービス業に目が行きがちだけど
ようこそと同様にスキルが身に付かないしジジイになっても
働ける仕事ではなので思い切って異業種に就くつもりではいる
だが応募しても年齢的に未経験では厳しいと判断されお祈り…
ようこそ前に勤めていた異業種の経験はあるが
その業種は自分に合わなく退職したので無理…

お祈りが届く度に精神的に病んでいくのが自分でもわかる
人間這い上がるのは大変だけど落ちるのは早いのな…

>>180
その連書きでお前が病んでる事が良く分かった…
応援してるよ。

一方、残ってる方は閉店ヘルプ・ＭＪ４・ハイパー・メダルクジで身体を壊さない事を祈りましょう。
今月、来月と氏ネルよね。

契約の俺には関係ない話だな。
契約更新できなかったら、田舎帰って農業するつもりだわ。
なんだかんだいって、待遇は超絶悪いけど、
長くＡＭ事業に携わって行きたい。おれもお人よしというか
ただ馬鹿なんだろうな…

>>175
beeって赤いの？
何か店はどんどん作ってたけど、やっぱり自転車操業か。

>>183
店舗運営会社とダーツ販売会社を混同しているぞ。
手帳を良く見ろよ、もってないなら社員じゃないってことで。

前回のリストラ時、社会の情勢は最悪だった。
辞めた奴でとてもやめてよかったなど言えるような奴は
10人に1人くらいだった。
今回はあのときより少しましだとおもう。
段階の定年退職による補充需要が少なからずあるからだ。

追い込みのための個別面談があるといううわさだが、
提出している俺には関係ない。
定員いっぱいなのに、個別面談って何だ？

次の職場は家族で食べていくための会社になるだろう。
この会社では、自分の夢や希望を優先していたが、
もうそんなことしてらられる余裕はなくなってきたしね。
そんなこと考えると、今まであの人は働かないとか、年配の
先輩を疎ましく思っていたけど、この会社で生き残る方法だったんだね。
今時分が腹決めて改めて思った。そして、少し尊敬したよ。

真直ぐな気持ちだけでは、生き残れないサバイバルゲームってなところかな。
その人たちにいままで疎ましく感じてたことを謝りたいと思った。
思っただけで、実際しませんがw
きっと、尊敬できないそういう人たちだけ残っているんですかね？
この会社はｗ

残りの生涯は家族のために時間を使いたいです。

>定員いっぱいなのに、個別面談って何だ？

定員が有って締め切りがあるのに、応募者には厳正なる審査があるんでしょｗ
希望してもやめられない人が居て、逆に必ずやめて欲しい人が居るってことでは。

セガは、技術・開発系（プライズ除くｗ）は実力あるけど、運営能力はゼロだな。
辞めた後、そこそこ実力ある連中は会社を興したりしてるようだが、同業他社に
入社して元セガ社員（ひどいのは、たかがエリア社員のクセに）であることを偉ぶる
低脳がいるからまいるよ。上から押さえつけられてるせいか知らんが、自分たちで
考えてイベントやるのも苦手っぽいし、センスもない。
代休すら滅多に取れないオレの会社に今年は何人入社して辞めてくのか迷惑半分楽しみ半分だ。

>>185
考えられるのは…
・一気に離職する事により、将来の有望株なども含まれてしまい、またそれらの人が他社移籍し
他社から見れば、大手勤務のこれらの人を受け入れる事により大手がやってきた運営ノウハウを安易に
習得(辞めた人はセガに未練が無いからとある意味暴露に近いｗ)出来るので、それを恐れてる？

・地域によっては空きが出てきたなどで、条件次第で転勤や職種の変更で
引き続き勤務可能だが、あなたは行けますか無理ですかを尋ねてる？

・同時期にタイトーが積極姿勢を見せた事で、潰れた店がタイトーのＦＣ参加に入り、これによる再転職を恐れている？

>>186
今考えればコナミは１０年前に自社運営店舗をあっさり手放したな。
当時はゲームメーカーが自社運営施設を手放すなんて、借金苦の暴挙とか言われてたが
あの後から、今となっては背負う物も無くなって、大手各社とは違いイケイケだもんなｗ
まさか１０年経って、軒並み大手各社がコナミ同様苦しんでる姿を見るとは。

>>187
辞める社員が、未払い残業代請求で訴訟おこすとか、会社にマイナスになるような
行動をしないようにフォローするんじゃないの？

>>184
beeを運営してるのはbeelinkだろ？
bee＝beelinkだと思うが。
ダーツ作ってるのはダーツライブのはず。
元ようこそ契約だが、手帳なんて貰ってないよ。


あと、個別面談って、辞める奴が会社に恨み持って行かないようにと、
残る奴の負担増に対するフォローかと。
会社としては当然やるべきだろう。

>187
一番目はないと思う。そのために年齢制限してるし、新卒正社３０過ぎまでに
管理職になれないようでは、将来の有望株とはいえない。

二番目は、いかにもありそうなパターン。

前回の１０００人クビ切りに比べれば、まだ今回のは
少しはマシ。

前回のときは、契約とかエリアなんてのは無かったから
いきなり正社員対象だった。しかも希望と言う名の指名解雇だった。

会社の内部は荒れに荒れ、社長に物申すは壮絶なコトになり（生管の
Ｍさんなんて社長室に乗り込んでいった）、退職を促す役目をしてた人事部の
担当自身が途中で耐え切れなくて自ら辞めたりもした。全亮さんも辞めたな。

この時の苦い経験を踏まえて、緩衝材を導入した。それが契約であり、エリア。

良い様に使われ、いらなくなったら使い捨てられる存在か…
人権団体とかに言ったらなんとかしてくれんかな？

もう

>>190
30前のエリマネなんてどこにいんだよ

>>192
「１年更新の契約」社員だもの。
必ず契約更新される、訳ないじゃない。
それじゃ正社員だよ。

コナミの開発社員なんて、ほとんど１年契約の契約社員だぞ。

>>194
>>190
10数年前にはいたんだな、これが。
能力は置いといて・・・、なぜがいた。

退職を決断された方、本当にお疲れ様でした。
自分は残ることになりましたが、共に働いた者どうし
今回の選択が良い方向に繋がることを願うばかりです。

歳を取れば能力が上がるわけでもあるまいに
若さを経験でカバーしてプラスαを出さなきゃならない分老人は不利だ
それに人件費もかかるしな、自分の給料分の働きができてる４０以上が一体何人居ることか…

ちくり板でイ○ンファンタジースレ発見。
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1203316154/l50

利益出てる言われてるイ○ン様も
本部命令で糞機械割り当てられたり景品代ケチったり。
んで売上上げる為に粉飾決算するんだな。
この業界はどこ行っても結局同じか…

すんません。相談です。
ナ○コの某リージョンの準社員なんですが、来月から店舗へ移動なんですよ。

通勤2.5時間で交通費片道1200円掛かるのに、交通費支給が月7千円まで。
遅番時は帰れないんでマン喫にでも泊れば?と某ブロックマネージャーから
言われたんですけど、これって遠まわしな肩叩きなんですかね?

その割に辞めないでとかメンテと関連の教育を頼むとか言うくせに
ノーツ類のPC捜査権限は剥奪するとか訳がわからんのです。

まるで消耗品のような扱いだな

>>200
ナム●の準社は『ようこそ』で言うｾｶﾝﾄﾞﾁｰﾌだからな。
準社で店長が稀に居るけど正社員への道は全く無いので続けていても自分の為にならんぞ。

まだようこそで契約やってた方が希望の光がある。ただ、今まで以上にボロ雑巾の様にこき使われるから覚悟は必要。
前の書き込みにもあったが色々と失うし。

>>196ようこそ現役のエリマネも、実際就任したのは、だいたい３０前後
が多いんじゃないの？ただポストがないから、長く滞留しているだけ。
その下からは余計にあがりにくい。 上にあがっていくほど降格は少な
いような気がするし。

「ようこそ」も今回の希望退職の件で
だいぶ、変わるだろうな。今年の組織図とっておくか
来年と比べれば誰が辞めたか分かるわい

「ようこそ」店も減って、人も減って、地区やエリアと言った組織の
線引きも変わるところは変わるみたいだよ。

>>205
今日「枠」適用者発表じゃない？
残念ながら公休だから、何か激変あったら載せてくれ！

この期に及んで下期の目標設定しろだってさ！
馬鹿じゃなかろうか。

ハローラインにこの退職者数だと
１人で２店舗担当になるって書いてあった。

来期も今の調子で本部から丸投げあると
現場は死亡確定な訳だが。

本部連中も低賃金で同じ時間、時間帯で働けばいいんだよ。
土日祝休み禁止。昼夜問わず不規則な時間帯で働く。
そうでなけりゃ現場の給料を倍にする。

>>209
青いな、お前。

早くお前が本部に這い上がれることを祈る！（棒読み

>209 本社本部はわからないけど、自分は地区やエリア（一応エリマネ経験あり）
で働いたからわかるけど。間接部門のほうが平均的な店舗勤務拘束時間よりは
ずっと長いよ。ただしどちらのほうがしんどいかは、個人差があるからなんとも
いえない。やはり店舗を離れると現場にいた時の気持ちは忘れてしまう。
間接部門にいるときは、ほとんど皆が総じて店舗には戻りたくないと考えて
いる。（自分もそうだった。）

＞間接部門にいるときは、ほとんど皆が総じて店舗には戻りたくないと考えている。（自分もそうだった。）
と言うことは、結局のﾄｺ店舗勤務の方が割に合わないってことだな・・・。

俺本部だけどもう現場には戻れないな。

店舗は墓場だよ。
絶対戻りたくないね。

店舗勤務の古株に聞くと、以前より給料は減った上に拘束時間は伸びて最悪だとさ。
ビッグマウスを武器に無能社員が成り上がった頃は店舗もユルユルだったって。
ビッグマウスだけの連中は、最近はいずらくなって減ってるらしいけど、昔の
現場組と今とじゃ大変さも雲泥の差があると言ってた。
今は上が辞めないからエリマネになることすら難しいし、現場の人の入れ替わりも
激しくなれば店舗の質も更に落ちるだろうよ。

ヤバイ…今日一日ずっと酒びたりだった
まだ酒が抜けない、明日の遅番までに抜ければ良いけど
ああ、本当にツいてねぇなぁコンチクショー

>>216
俺だけかと思ってたけど遅番になると酒飲まないと眠れなくなる。
特に冬場はそうなる。何故だろう・・・。

第２次募集が決定した模様。

寝酒はいかんよ。
酒飲むと余計に寝られなくなるんだよ。
と言いつつ、酒を飲まずにはいられないオレがいる・・・。
でも店のヤシらとは飲みたくない。
キライとかじゃなくて、少しでも仕事の世界から逃避したいから1人がいいんだ。

>>218
kwsk

希望退職の合格発表あったみたいだな。
喜んでる先輩の話を今日たくさん聞かされて
俺の職場はやっぱブラックだったんだなと思った。

ＡＭは定員埋まって募集締切。
２次募集はＣＳでやってる。

CSって一番ヤバイのに残った人多かったんだな。

ＣＳって赤字続きなの分かってるのか？
『まぁプレステ３なら開発費かかってもしょうがないょね』って諦めてない？
もし上がそういう考えならＣＳ自体を無くした方がいいよね。
経費削減をずっと考えて今に至るなら上を総入れ換えした方がいいょね。


ＡＭは地獄だから満杯になるのは当然だな。
そして本部→店舗の異動があり店舗→退職→店舗人不足→利益が上がる→現状維持→ＡＭ地獄が完成

もうね…

>>223
どうすんだろね
この流れ、２次退職者が続出する悪寒がするのだが・・・

春闘の会社側の回答は

夏：１．２
冬：１．５

の予定。幾らゴネてもこれは変わらない。

CSは契約・バイトで人員確保してたから、
２時募集で未達成なら、「契約満了」の最終手段が取れる。

今悩んでる契約やプロジェクト社員は応募したほうがよいと思う。
特に契約期限が近い人。

あと、昇格試験も当面無期限で凍結だから、正社員を夢見てた人も
見切りをつけたほうがいい。

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　　ゆっくりしんでいってね！！！　　＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

>>225
え？リストラの影響で穴埋めただでさえ大変なのに、残った社員の給料まで
削るってか？酷いな。

>>228
お前みたいな奴は、とっとと辞めてくれ。
大体大赤字なのにボーナス出ること自体が異常なんだから。

会社としては、人件費えお削減することが急務だが、出来る人間には
残って会社の再建にチカラを貸して欲しい。
本来ならボーナスなんて出せる状況じゃないが、敢えてこれだけ出すってのは
その苦しいせめぎあいのギリギリの妥協点だよ。

１５分の勤怠がどーだこーだとブースカ言ってるような店舗のカス連中は
とっとと辞めて欲しいもんだよ全く。
まあ、言われなくてももう辞めてるだろうけどなｗｗ

今年度の組織図をしげしげと見ていたら、
正社員：契約＝１：１
だね。経営陣、特にサ○ーの経営陣は中長期的には店舗の対比を
正社員：契約＝２：８
にしたいんだろうね。

荒らしはスルーでお願いします。

ID:TjvgnTZg0が辞めれ。

>>229 >>232
ギスギスしすぎだってば。落ち着けよ。
そんなガキみたいな応酬やめて、仕事にエネルギー回そうぜ

まぁ俺は既に辞めたが

経営者の責任はないの？

>>234
競合出店とかの下がる要素ない店ですら
前年比で10％〜20％も売上落としてたりする。
不景気やwiiのせいでこんな落とす訳ないよな。

経営者責任もあると思うが
上の顔色伺うだけのイエスマンさっさと入れ替えて
きちんとしたコンサル付けないと再生は無理だろ。

まぁ俺は辞めるが。

>>234
確かに、希望退職を募るほど経営が悪化したんだ。
もちろん上層部に経営責任がないとはいえないよね。
結果責任をとるべきだね、上層部は。
減給なり、退陣なりしてもらわないと、末端の兵隊の士気にかかわる。

まぁ俺は辞めたが。

元小売店長だったが涙無しには読めないな、、、、
あと他業種の友人は大切にな、、、、転職のきっかけになることがあるぞ。

>>235
どう考えても他社と比較して商品力で負けてんだろ？
夏も冬も商戦に何の目玉商品も無いのに、リズム天国とか
マジカルダンスで売り上げ作らせようとするのってどうよ？
そのくせ自分たちはその商品で遊んでもみないって･･･
実際遊んでみたらどのくらい稼げる機械かわかるだろ、普通。
そもそもあいつらはリズム天国をDSの逆移植って言っちゃう程度の奴らだからなｗｗｗ

5年間地方でゲーセン経営して4月に閉店して金融機関に転職しようとしてる
無謀な俺様がきましたよwww

スペック
年齢33歳
高卒
資格　建築関連2つほど

俺は4月に証券外務員の資格とって証券会社の営業を受けようと思ってる。
正直このスペックじゃ無理だとわかってるが受けてみないとわからない。
正社員で無理でも派遣からでもがんばってみるつもりだ。
そして通信の大学行って学士も取る予定。
だからお前らもがんばれ！何事も挑戦しないとわからないよ。

あと最後にこの業界はやめておけ
ゲーセン経営してる俺が言うんだから間違いない。

確かに商品力で負けてる。音ゲーは諦めなきゃならんし。

俺は今までの組織の作り方に問題があったのだと思う。
ちゃんと二等辺三角形で組織作りしないで頭が大きな組織になった分傾いたんじゃないかな？
余計な部署を無くしてスリムで機能的な組織作りを希望。
…つまり筋肉質な組織…

あとは末端の不満までしっかり血を廻らせれればねぇ。

>>236
上層は真っ先にやってるじゃん。
お前本当に社員か？？

取締役６人退任・５人降格
里見さん半年無給。

降格とか言ってまた適当なポスト作って逃げに走るんだろ？

退陣した後に関連会社で顧問になったり・・・。
よくある話だよね。

おらも10年前に○ムコの準社員をやっていたよ、東京下事務所で。
個人的には良い思い出？が多かったが、やはり給料がね・・・。
あの頃はセ○のリストラ部屋じゃないが、使えない社員が某鶴見で駐車場の
誘導させられたりとか、え〜という仕事をさせられてたな。
慶応卒の人もそこにいたからな〜。

>>241
サトミンが年収50億って考えると25億になった所で痛くも痒くもない。

>>225
計画高いからほとんどマイナス査定だろ。
ボーナスが本当に雀の涙なんだが。

普通の日本企業の考え方では一時金て正社員の
サービス残業に報いる金って考え方だよな。
これで今以上の負担増はやめてほしい。

更に今後契約店長が増えるだろうが
時給制なのにサービス残業させてボーナス無しとか
どんだけブラックな道を進むんだろうか。

まぁ俺は辞めれなかったが

>>246
ヘタレ。
親御さん泣いてるぞ

>>244
ナムコは消えろ

>>248
ageんな！消えろ

スレタイ悪かったでしょうか？
個人的には>>239さんみたいな経営者をはじめ
ナ○コさん、Ｒ１、イ○ンさんの意見なんかも
この板じゃ大いに参考になるかと思います。

私は他業種への転職希望ですが板見てる人の中には
同業他社への転職考えてる人もいるかもしれませんし。

それと近況ですが
求人を見る傍らで簿記の勉強してます。

経理志望で実務経験無しだと２級は必須。
その他事務系でも最低３級必須ですね。

>>247
オレは辞めたのに親が泣いているぞ
どういうことだ

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　　まったりしんでいってね！！！　　＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

>>245
いやいや、大変だぞ？自家用ジェット機の年間の維持費も億単位で減るし
大人の付き合いとやらは色々とお金が居るんだよ。
しかも、表に出せないものが殆どだから、自費で出さなければ成らないし
半分も減るのは流石に痛いだろ。

それに、半分減ったら、それで何人雇えると思う？
その金額なら、大作が二つは作れるだろう。それで、無能なCSが立ち直るなら
万々歳じゃないか！

CSの2次募集今日までらしいよ

それで何人の無能なＣＳ社員が増えるか楽しみじゃないか！
そして、また関係ない部署の人間がクビを切られるのかね…。

毎年希望退職を募集すれば、いつも優秀な社員だけ残せるからいいんじゃない？

>>257
こんな考え方を本当にしている様ならｵﾜﾀ…
希望退職で退職するのは働き盛りで反骨精神があるヤツが殆ど！

残ったヤツなんかイエスマンか家族抱えて辞められないヤツばっかり。
無能が残ります。

なんか他の書き込み見ると、逆らしいぞ。
色々縛りを設けて、「セガ」が優秀と考える人材を残せるようなヤツらしい！

…何だよ。結局、その時点でイエスマンなんじゃないか…。

就職超氷河期の入社組の俺ですが
あの時は藁をも掴む思いで入社したよ。

最近団塊の世代退職と氷河期時代の反動で
市場が35までの求人が多くなってるのを見ると
別業種、堅気の世界へ行こうという気がして
俺も>>1や>>239みたいに勉強してる。

今思えばあの時就職浪人やプーしてたら
取り返しのつかない事になってた。
そういう意味では現職に感謝してる。

あと>>1へ
資格取るにも受験資格ってもんあるから
その後のキャリアプラン長期的に考えて行動しろよ。

>>259
バブル期入社の高卒エリマネが数年前に辞めた。
高卒が悪いわけではないんだが、そいつは893みやいな奴で暴力も罵詈雑言も
日常茶飯事だった。脅して下の奴を従わせるような感じで、まともな連中は
反発してたが、プライドはゼロで媚びるしか能力の無い奴は、金魚の糞みたいに
くっついていたよ。現在の893元エリマネは、小さい会社で、スーパーバイザーしてるらしい
が、その情報も金魚の糞だったイヤラシイ社員が笑いながら言ってたよ。
そいつらも辞めてくれてラッキーだったのがバレバレで、今じゃノビノビ
働いてますわ。

副部長ってなんなんだよ、全く
なめてんのか？

>>262
副部長とは給料泥棒の略です。
現場に無駄で意味の無い仕事を落としデータを集めるだけ集めて、あたかも仕事をしているかの様に見せる大変な仕事です。

>>263
え？そんなの副部長様じゃなくてもやってるじゃないか
もしかしてそのヒラ正社員の方々は副部長様の仕事を盗っているのか？

　　 _,,....,,_　 ＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
-''":::::::::::::｀''＞　　　いいからみんなとっととしね！　　＜
ヽ:::::::::::::::::::::￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　|::::::;ノ´￣＼:::::::::::＼_,. -‐ｧ　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
　|::::ﾉ　　　ヽ､ヽr-r'"´　　（.__　　　　,´　_,, '-´￣￣｀-ゝ 、_ イ、
_,.!イ_　　_,.ﾍｰｧ'二ﾊ二ヽ､へ,_7　　　'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
::::::rｰ''7ｺ-‐'"´　 　 ;　 ',　｀ヽ/｀7　,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
r-'ｧ'"´/　 /!　ﾊ 　ハ　 !　　iヾ_ﾉ　i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
!イ´ ,' |　/__,.!/　V　､!__ﾊ　 ,'　,ゝ　ﾚﾘｲi (ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ).| .|、i .||
`! 　!/ﾚi'　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ﾚ'i　ﾉ　　　!Y!""　 ,＿__, 　 "" 「 !ﾉ i　|
,'　 ﾉ 　 !'"　 　 ,＿__,　 "' i .ﾚ'　　　　L.',.　 　ヽ _ﾝ　　　　L」 ﾉ| .|
　（　　,ﾊ　　　　ヽ _ﾝ　 　人! 　　　　 | ||ヽ、　　　　　　 ,ｲ| ||ｲ| /
,.ﾍ,）､　　）＞,､ _____,　,.イ　 ハ　　　　レ ル｀ ー--─ ´ルﾚ　ﾚ´

さっさと工場行け。
接客なんて誰でもできるからこんな待遇なんだろ？

なんが経理だ事務だｗｗ

そんなの新卒の優秀な若者が志望する道だろｗｗｗ



身の程をわきまえて工場に行こう。

意味わかんらん副部長とか担当課長とかいらねーから店の社員増やせよ。
どんだけ劣悪な環境で仕事させれば気が済むんだ…
そういや販管も年に何日か店舗で勤務、ってマニュアルになかったか？

大田区のどっちの会社の事言ってんの？

ユピーの注意の散漫がにならなかった場合
・・・「ナックルは概ね正しい」と矛盾する
・・・ユピーは実際ナックルに注意を向けた

シュートがすでに死亡していた場合
・・・微妙だが、この場合「誤算」より「誤解」という言い方が正しいように思う。
・・・「限界」ではなく「限界に近づいている」状態からシュートはノーダメージ。

よって俺の結論
ナックルの「誤算」とは

「シュートが攻撃を止めないこと」

だと思う。

よりにもよってここに「誤爆」かいｗ

「ＹＯＵ・ＫＵＳＯ！」今週で終わりです。
○○部長の次回作にご期待ください!

ようこそを投げっぱなしジャーマンにしたツトムちゃんの罪は重いよん。

>>271
「今期で」じゃなく「今週で」なの？
延期になっただけで永遠に続くんじゃないの？

>>272
うん。元凶はやはりそこだろうね。
もう辞めて頂くか館長クラスまで落ちてもらうかせんと話にならん。

ようこそではないけど元ゲーセン店員
やっぱり転職は思うようにはいかないっす・・上でも散々出てますが潰し効かなすぎｗ
面接で「ゲーセン店員やってました」と言うと途端面接官の表情が冷ややかになる事も
しばしばでしたね
暫くバイトしながら資格取って中小に派遣として潜り込みましたが先が見えないです
それでもゲーセン時代より専門スキルは付いたし精神的には充実もしてるんですが
転職はお早めに・・

>>273
誰もそんな事は言ってないんですけお
>>271の綴りをよく見るお

ゲーセンで身に付けた事って何かあんの？

店長までやればマネジメント能力は身につく（他業種で通用するとは思えないが）
後は接客マナーとDQN撃退法くらいかね

両替機が詰まって対応していたら
恐竜キングがカード切れをおこした。
両替機なおしてカード補充にいったら
「とっととカード入れろっつたろ！！」
と８９３パパに拳銃で頭撃たれるところで目が覚めた。

最近仕事がらみの悪夢ばっかだ…
仕事行きたくない…　もう責任感だけで動いてるよ。

辞めれば？

マジこの業界で身につくことって、接客と立ち仕事への体力ぐらいｗ
他業界でなーーんにも融通きかない。
だから俺はゲーセンからゲーセンに４店渡り歩いた。
それなら雇う側は「即戦力」だからね。
で、いい加減ようこそに愛想が尽きて、比較的スキルが似てるパチ屋に転職決まった。
近隣ようこそが４店も潰れれば、そりゃ転職もしたくなるよ。
ある日突然「閉めるから」とか言われても困る・・・

大手だったら良かったな。マルハンとか。
どこも、スクラップは簡単にやってのけるからな〜。

　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だこの会社・・・
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

あと山中湖の洗脳が今とけた。

>>280
パチ屋はゲーセン以上に終わってると思うんだが…
業界に先が無いのもゲーセン以上に。


まあ給料はマシなのかな。

パチ屋はゲーセン以上に世間体も企業的にもブラック。
大多数の大手は朝鮮系の経営で、その利益が北朝鮮に流れてるそうだし。
しかも、マルハンの意味は反日だぞ。
マル（○の意味）＝日本、ハン＝反。
社会悪でもあるギャンブルの依存度も高く、消費者金融で借金する輩も増えたため
に規制も厳しくなり倒産件数も増えてるから、業界自体ヤバイだろう。

目糞鼻糞を笑う。端から見ればどっちも同じ。

>>283
ngiの呪縛と併発しとる

参考にして下さい
>参考になるサイトを発見しました。
>職歴詐称
>http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-10.html
>前職調査
>http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-12.html
>学歴詐称
>http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-4.html
>
>あたしは学歴も職歴もボロボロだから詐称します。
>とても参考になったので、お礼にグーグルの広告をクリックしてあげましたぁ

自分より年上のようこそバイトしか職歴がないスタッフが心配だ
契約社員になりたいと相談されたが、他の仕事場を
探した方がいいとしか言えなかったわ…

ようこそ関係ない話じゃね？それ

使えないから契約社員にしたくないっていう

>>290
関係あるある。

契約の扱い酷すぎて一握りしかその上に進めないから彼の今後の人生考えると薦められない。
潰しは効かない・店長出来ない・給料上がらない・責任重大・結婚出来ない・正社と仕事が変わらない…

こんなの誰にも薦めれない…

契約⇒事務職正社員に転職した奴を知っている。
スペックは20代後半・大卒・資格持ちだった。

バイトの立場よりは肩書きあるから
転職時はプラスに働くとは本人の弁。
面接では副店長やってたとアピールしたらしい。
契約にも>>260みたいな氷河期復活組いる。

>>290みたく業界真っ暗＆市場の就職率回復してる
今からようこそで契約しようって奴なんてどちみち未来真っ暗だな。

ナムコの現状をもっともよく現している絵画
「メデューズ号の筏」
http://www.nazoo.org/distress/medeus.jpg
この絵は、１８１６年に実際に起きたフランス海軍のフリゲート艦『メデューズ号』の悲惨な海難事故を題材に描かれたものである。
１８１６年７月２日　大西洋を南下したメデューズ号は、目的地のサン・ルイまで残りわずか約５００ｋｍのアルギン岬で座礁事故を起こしてしまう。
１８１６年７月６日　事故を起こした直後からこの日まで、メデューズ号は離礁する努力を続けていたが、ことごとく失敗してしまう。
自力での離礁は無理だと判断したショーマレイ艦長は、それ以上の努力をやめさせ、代わりに大きな筏を作るよう指示を出した。同６日、マストと帆１枚がついた筏が完成した。
同６日、ショーマレイ艦長は、出来上がったばかりの筏に、乗客・兵士・水兵たち１４９人を移し、それ以外の女性１人を含む、総督ら要人などの残りの全員を救命ボートに分乗させて艦を棄てた。
筏に乗せられた１４９人に与えられたのは、これらだけだった。
●　１２．５ｋｇのビスケット　
●　数樽の飲料水とワイン

７月６日　漂流の初日　

最救命ボートと筏はロープで繋がれ、先頭のボートのが漕いで筏をひいていたようだが、
嵐に見舞われたため、艦を棄てて間もなくボートと筏を繋いでいたロープが切れてしまった。

これにより、これ以降は 〔 筏 〕 と 〔 ボート 〕 は、２つのグループに分かれてしまう。

〔 筏 〕　漕ぎ手を失った筏は波と風にまかせになってしまい、次第に陸から離れて、沖へ沖へと押し流されていったようだ。
沖へ出てしまうと、巨大な大波が何度も襲いかかった。
激しい波は、お互いの体を綱で結んでいる筏の上の人々を、１人、また１人と、次々に海底へ引きずり込んで行った。

●　この日、漂流の恐怖から泥酔し、正気を失った３人の水兵らが海に飛込み自殺した。
●　夜になると、飲料水の入った小さな樽を奪い合って、乗組員同士が集団で争い始め、狂ったようになり、互いに相手を海に突き落とす争いに発展した。

７月７日　漂流２日目

〔 筏 〕　夜が明けると、筏から６５人が消えており、筏の上には７つの死体が転がっていた。
しかも昨夜の乱闘の最中に、発狂した兵士が、筏の土台となる材木同士を束ねていたロープを断ち切ってしまった。
そのため、筏は皆の膝の高さまで浸水していた。

この時点で生き残っていたのは約６０人だが、彼らも飢えと渇きから錯乱状態に陥ってしまう。

７月８日　漂流３日目

〔 救命ボート 〕　ショーマレイ艦長らは、全員無事に目的地のサン・ルイにたどり着いた。

〔 筏 〕　生き残った人々は飢えを紛らすために革ベルトやアゴ紐を囓っていたが、とうとう筏の上に転がっている死体の肉を口にすることに決める。
さすがに屍の生肉を食べることには抵抗があったようだ。彼らは肉を日干しにてから食べた。

７月９日　漂流４日目　〔 筏 〕

生存者たちは、筏の上に残っている死体の中から、一番痛んでいない死体を選びだし、
それ１体だけを食用に残すことに決め、残りの死体は全部海に投げ棄てた。

しかしこの後にまた乱闘が起きる。今度は飲み水の割り当てが原因だった。

７月１０日　漂流５日目　〔 筏 〕

生存者の内、約１５人が殺しあう。日干しにした死体の肉の奪い合いだった。

７月１２日　漂流７日目　〔 筏 〕

助かる見込みがないと判断された負傷者が海へ投げ棄てられた。

この日、白い蝶々がマストの周りを飛んでいたため、生存者たちに陸地が近いのではないかとの、期待を持たせた。
蝶々を見て興奮した数人が、海に飛び込み泳ぎ出そうとしたが、すぐにあきらめて戻ってきた。
飢えと渇きで泳ぐ力がなかったのだ。

７月１５日　漂流１０日目　〔 筏 〕

この日、生存者数人が自殺を図った。

７月１７日　漂流１２日目　〔 筏 〕

１隻の船が水平線に現れたが、遠すぎる船に気付かせる方法は何もなかった。
絶望的な気持ちになりながらも生存者たちは、日射しを避けるためにテント代わりにしていた帆布に、救助を求める文字を書き始めた。
その時、捜索に出ていた軍艦『アルギュス号』が約３キロほどのところにいるのが彼らの目に映ったが、アルギュス号は遠ざかって行こうとしていた。
生存者が絶望感に包まれた時、やっと船が彼らに気付き筏の方へ引き返してきた。

命からがらで『アルギュス号』に救助されたのは、筏に乗せられた１４９人の内、たったの１５人だった。

途中にトランスと保護ヒューズを入れるのを推奨しとく

>>293
なげーよ。

でもようこそもそんなもんだよ。
閉店店舗の機械の奪い合いとかしてる。
次はポストの奪い合いかな。

機械にしろポストにしろ見込みない店や人を切っていかんと
助かる見込みがある者も巻き添えくらう。
○○店はやく潰れろ！！とか身内で言ってるよｗ

そういう俺も昇格の見込み無いから
とっとと身投げするしかないわ

ナムコは今回社長以下が全降格人事になるから、店のジジイ率が急上昇するよ。
希望退職と準社員リストラを4月から始める。
ちなみに準社の俺は事務職から店に移動でリストラされる予定w

事務職？店とか回されたら終わりじゃね？
フロア経験あるの？

フロアもヘルプ的な感じなら結構あるし店舗営業職でもあるんだが、笑顔で接客とかは無理w
リース先の母体とかオーナー相手の営業交渉なら得意っつーか現担当でもあるんだが…
だから多分切られる。移動先も通勤2時間。交通費1月2.2万。支給額が1万までだから

ＤＯＤＡの年収査定で550万だった俺が通りますよ。
100万近く会社にぼられてる訳だが。

そのうちようこそも準社だらけになるのかな。

>>301
転職がんばれ。

>>302
そんなに自信があるんなら、お前に５５０万払ってくれる
会社にとっとと転職しろよカスが。
セガでもお前ごときの能力の奴には４５０しか払わないよ。
イヤならとっとと辞めろや。

この仕事から次に繋がる職種・・思い浮かばないよな
資格も無いとなると、同業以外だと敷居の低い職種（営業とか？）しかないわな
世間体的に結婚が難しいのが辛いところ
一生独身貫くならまあ悪くないかもだが・・

>>303
セガの開発でもその位もらえたらましなほうなんだがな

450でもナムコの某マネージャーより多いなwしかも年俸制だし
俺は手取りで130弱。
ようこそはどんなん？

>>299
移動で通勤距離変わって減収とかさ
未来のある会社ならいいけど
人生を食いつぶされる前に辞めておけ
俺がやらないといけないとか、俺しかいないとか妄想だ
やめてもきっと会社がなんとかするし、なんとかしなくちゃいけないからな
生贄なんて山のようにいるから我慢して移動して時間と金だけ消えていくより
さっさとやめて残りの時間を有効に使った方が人生の為だぞ
所詮会社がしてくれる事なんて金しかないからな

ようは会社に何を求めるかじゃないの？
うちの店は天国そのものだよ。
この業界趣味に生きてる人多いから人間関係も良好だし
そんな関係の中で店長とかやってたらカッコ良く思われる訳じゃん。
最高なのは店の♀スタッフとしょっちゅう合体できるってことかな。
悪いことも全くないって事は無いけど、
滅多に俺はそういう事に当たらなかったな。
亡殺されるぐらい忙しいのは週末ぐらい。
求人かけてもすぐに人は来るし、程度もそんなに悪くない。
むしろこのスレで駄目って言っている人の現状を見てみたい。

そう、君みたいな人がいるからダメなんだよ

少数精鋭で頑張るには、
最低限その精鋭が辞めない程度の賃金面での保障＋待遇が無いと
趣味でやってるとか馬鹿ならまだしも賢い奴はすぐに辞める
そして辞めた賢い奴を残った馬鹿で罵り合う最悪な環境になる

よくよく見方を変えてみれば
うちの環境は地獄そのものだ。
この板おなじみの本部連中や会社信者ども
そんな人間と一緒に働くわけだ。
最低なのは出ていこうとする人間にムチ打つ奴。
悪いことは重なる、在職中だと転職活動も困難ってことだ。
滅多に連休とれないから就活の移動も不便だし
亡殺されるぐらい忙しい糞キャンペーンもある。
求人も中途で適性試験ある会社は日曜試験多い。
むしろこのスレ粘着してる信者の現状が見てみたい。

>>311
亡殺されるぐらい忙しい糞キャンペーンって何？

ようこそ、ハイパー、プライズ、メダル全部。
うえから立て続けに投げっぱされてどれもやっつけ状態。
こいつら全部ボーナスやら昇給査定に絡むからタチが悪い。
そう、まともな評価取って収入確保しようと思ったらする事多杉。

縦読み乙。

>>307
�dクス
そーだな　ナムコには未来無いなw
なんで他業種への求職始めてるけど、現実難しいね。
スキルも前職が映像編集屋だったからビデオとフィルム機材
が扱えるが、それも5年以上前の話･･･

ちなみに移動先の店舗(CS)が今度売却されるんのよ。ココだけの話。

すっげぇ不安wwww

ゲーセンも接客が問われる時代!? ナムコの「N1グランプリ」が面白い
http://plusd.itmedia.co.jp/games/articles/0803/18/news070.html

どうおもう？

ただのオナニーだw
給与査定には影響ないし

むしろミセテリーショッパー調査の方が怖いぞ。
低評価が続くと首斬り対象もありえる。

ようこそ　業績悪化のため急遽、冬の接客コンテスト途中中断。
業績悪いのは最初からわかってるし、途中でやめるくらいなら
はじめからやるなよ。

業績悪くて接客の審査を中断させるって本末転倒だな。

そろそろ今月で切られるエリア社員店長の登場を期待。
引き継ぎ時期で中には店にいない人もいるでしょうか。

ナムコは高島屋の屋上遊園地まで撤退するんだな

そりゃ悲しい事だな

高島屋とさいか屋の屋上店舗も売却だよ。
利益率の低い路面店舗は1年半後、SC店は1年後に閉鎖売却じゃないか？と噂になっとる。
候補数店舗は知ってる。

今期は決算絡むから来期に希望退職予定。

ようこそで退職勧奨を蹴って残った人いるー？
なんか、希望退職を断った人達が飛ばされまくっているって噂を聞いたんだが。

異動は４月〜６月でいつもの心太方式だから
まだ飛ばされてないでしょ。
ただ異動の辞令はもう下ってると思うが。

７６５も来期希望退職か。
ようこそも来期また希望退職あるみたいだしな。

そしてセガサミーバンダイナムコホールディングスが誕生

>>325
希望退職で抜けた所に補充をしないといけないから
人が動いているんじゃないかな。

>>327

社員は４分の１にしないといけないな。
これは希望退職募集かな。

俺もサイト登録して年収査定してみた。
20代で新規の店長経験あるから550万以上あったよ。
他業種の店舗管理や営業企画とか興味あるわ。

>>330
友達が別の業種で店長やってるけど仕事の話になると何言ってるかさっぱり解らん。

こっちの業界の話しても相手は何言ってるのか解らんのじゃね？

今転職を考えていて職務経歴書を書こうと思ったのだが、正直何を書いていいのかさっぱり。
ゲーセン店員として10年頑張ってきたがたいして何もしていなかったということか……

そもそも販管のやつらは店舗に来てもようこそとか全然いわねーさ。
実際みんなのとこはどうなのさ？
まずおまいらがやってみせろ！ってのは負け犬の遠吠え？

「会社で決まってることは、必ず全員やりましょうね〜。」と笑顔で言う。ｗ

>>334
巡回時にマネージャーやってなきゃ「ちゃんとやって下さいね」って
普通に俺はいうけどな。間違ってることは間違ってるって言わないと！

うちのエリマネ、事務所でえらそうな態度を取るのは一向に構わんのだが
フロアでも同じようにするからな・・・客がひいてるぞ

数年前に893みたいなエリマネいたね。
態度がデカイなんてもんじゃなくて何様？みたいな。
自分の考えが誰が考えても間違ってるのに、ごり押しするし、極道の世界が一番
お似合いみたいな人でしたね。ｗお客さんからも893みたいだって怖がられてたよ。

セガサミーＨＤ、みなとみらいの施設建設中止

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080328AT1D2808028032008.html

このためのリストラだったのかね。
すさまじい無能経営ぶりだな。

まぁ気にするな、今に始まった事じゃない。

本当にようこそは、先見性がないな。
チャレンジ精神・革新魂は認めるけど、
ほとんど裏目に出ている以上、糾弾されて然るべき

チャレンジと言うか、単なる風潮と言うか…何だか言ったモン勝ちって所もあるよな。成功した事無いし…。

>>339
セガの経営は下手だなｗ
家庭用あった時はそっちで足引っ張ってたから
撤退して健全経営するかと思ったら、今度はゲーセン側がゲーム製作やゲーセン経営で無茶苦茶になってる。

そのうちサミーに良い所だけ引き抜かれて、負債だけ押し付けられ潰ぶされるんじゃ無いの？

来期も大幅閉店→希望退職があるって噂は本当なのかね？
前回と同じ条件だったら、みんな我先にと辞めちゃいそう。

てか、MMプロジェクトを進めていた人たちはどーなるの？

>344「今回限りの破格の条件！」とか叩き売りみたいなこと言ってたから
条件は若干悪くなるんじゃないの？　ただようこその変節ぶりは筋金いり
だから、次回も同じような条件になる可能性はある。

どこまでがクソコンサルタントの描いたシナリオなのかサッパリワカランのぉ

メーカー系ではいつも半歩後ろのタ○トーが勝ち組か。
ゲーセン運営なんてあんがい地味なイメージの会社が
堅実で良い経営してるのかもな。

>>345

去った人は会社の実情知らないから、更に「今回だけ特別！」とか言って
退職金など上がったり、前回以上に有利な条件を出したりしてｗ

そんな脅しに誰が釣られるか…orz

山中湖風に言うが会社が潰れそうだって時に
新しい勤怠システムとか景品のシステムとか
いじってる場合じゃないのでは？

てかこの勤怠システム何？事後申請だめなの？
バイトが急に休んで自分出なきゃいけない時とか。
残業代出さないって企業方針だけは確かに伝わった。

ようこそは契約社員の大半が糞過ぎる
業績や勤務態度が監視されてないから低脳とサボってる奴ばっか
新卒社員はまともなの多いけどガキンチョだから
下がついてこないんだよな、ただでさえようこそは
扱いづらいヲタの集まりなのに

あの待遇で文句言うなってのが無理な話。

最初は頑張れても、大半は2〜3年も経てばやってらんなくなる。
その結果は辞めるか、ダラダラ惰性で続けるかのどちらか。


俺は辞めて心底良かったと思う。

ＭＭ撤退で、サミーがセガを持ってる意味はほとんどなくなったからね。
里見さんの夢であった「総合エンターテイメント施設」が藻屑となった今、
それを実現するための手段であったセガはお荷物でしかなくなった。
本業の７号がヤバい今の状態で、満身創痍のセガを支えられるほど
里見さんの余力は無い。
おそらく、セガは分割されて一部は売却されるはず。
つか、既にその動きは１号館・アロマで活発。

・ＡＭ施設は、地域ごとに分割され、それぞれの地域のオペレータに
　売却される。
・ＣＳ事業はブランドごと他社に売却
・ＡＭ設計は大きく規模を縮小して、来るべき国内カジノ存続に向けて
　ターゲットを絞り込んで開発。
・ジャリカードは撤退
・羽田地区売却。サミーと共に新天地に集約（千葉方面）

こんな俺様の妄想。

×存続
○解禁
だな。

施設売却で他社オペ傘下になるのはかまわんけど、今の上司どもにはマヂで消えて欲しい。
実力無いくせにお偉いさん(これも蔑称ｗ)へのパフォーマンスだけ一人前。
求心力あると思ってるみたいだけど誰もついていってませんから〜ｗｗｗ

>>354
お前よりは有能だよｗｗ

無能なくせに態度だけ一流なエリマネ消えろ
○○組とか、そっち系がお似合い

age

君たちは辞めたあとに気づくんだ…
何も得てないことに
転職活動は本当に難儀すると思うよ
ブラックやバイトくらいだったらあるかもしれないけど…

保守

このスレが急に過疎ってしまったのは、まさか書き込んでた皆が
ボタンをクリックして去ってしまったからなのではなかろうか…。

藻前ら決算終わったか？
そろそろＭＭ中止について語ろうぜ。

やっぱカジノが鍵だったんだけど法案が通りそおも無かったから止めて正解だっただろ？
もともとサトミンしか乗り気じゃなかったみたいだが。

リア充従業員が多いのはどこの社員だ？

ナムコの準社員て、どうですか？茄子でないよね？求人表には記載されてたが。

ここはようこそのスレだ
ナムコなんざお呼びでない

>>363
ナマコの準社はバイトに毛が生えたレベル。
ようこそ契約の方が多少なりとも上があるからまだマシ。社会的には…

…うそかも…
ようこそ契約は雑巾以下の扱い…ブラック以下…

皆さん本当に押して退職しちゃったのかしら…
不安で胸イッパイなんですけど…

店員じゃないようこそだが、辛い…
こっちはこっちで終わってるぜ…

販管という事か？

>367
アロマの連中は全員クビでいいよ。
何にもしてないじゃんおまえら。

>369

だったらお前も早くこっち来い。
来れないなら、一生そうやって苦だマイテロｗ

>>366
他スレに移ったんじゃね？

AM施設⇒CS⇒2000年に退職した俺が今北産業

じゃ、そのまま去ろう。二千年じゃ古過ぎる。今を教えてくれ。

まあゲーム業界に今でもいるから下手したらようこそ組よりも情報は持ってるけどね…。
MMプロジェクトに左遷させられたあの方の話とか。
じゃあの。

そのままＡＱに行っただろ。しかも高待遇で。
じゃあの。

>>370
いやいやこっちでデスマな俺はどうしたら

いくら何をどう頑張っても今の契約やエリアは３年くらい昇格なしか…

>>360
春休み転職板重かった。
このスレ久々に見れて安心した。

今帰ってきた。
早速お祈りきてた罠。

９月入社目指して頑張るよ。

>>377
契約だけど、もうやる気なくなったよ
時給もバイト＋１０円だしさ。サビ残するようになったから
時給換算すると凹むし。もうすぐ退職の意思をつたえようと
思います。

何歳？

俺も契約だけど時給低いな
店長に上げてくださいよとは伝えてるけど
果たして本当に上がるのかどうか…

直接、本社に掛け合えば？

>>382
>本当に上がるのかどうか…
これは時給じゃなくて役職の事を言ってるんだよな？
マジ半分冗談半分な返答だと誰か（店長職以上）が会社辞めない限り
お前の処遇なんていつまでたっても変わるわけがないよ。

サビ残を泣き寝入りせずに労働基準局にでも相談すればいいやん。
マクド店長だって「名ばかり管理職」で管理職とは言えないから残業代つけないと
違法との判決でたんだし。匿名で手紙だすなり電話するなりもできるんだから。
不服に思ってる仲間を募るとか。
辞める位の気持ちがあるなら戦ってみれば？

>不服に思ってる仲間を募るとか。
労働組合の事ですね、分かります
でも弱者（バイトや契約）は入れて貰えないんですよね

就業中の転職活動の件。
ハローワーク求人て即来てくれって性格が強いね。

最近地元の地場産業を受けたのだが
引継ぎ・転居考えると就業開始まで最低２ヶ月。
面接すぐ来てくれれば助かるけど…と言われお祈り。

会社も法的に問題なくエリアや契約の雇い止めしてるから
こっちも辞意出して２週間で辞めてＯＫ？
そしたら準備に１ヶ月くださいと言ってすぐ行く。

あとその時は有給消化は諦めるしかないの？
在職中に転職活動した人のサクセスストーリーが知りたい

>>386
入れたとしても会社の労働組合は信用できない場合もあります。
会社によっては、労働者側より会社側についてる場合もあるので。
スカイラークグループの労働組合もそうらしいです。
なので社外の労働組合に入ると良いです。
労働基準局などでも紹介してくれると思います。

>社外の労働組合
その考えは無かったわ

ようこそ今期も希望退職やるって聞いた。

前回残ってる人はもう動かないだろうから
条件を上げるのか、対象年齢を下げるのか
管理職をバッサリやるのか、どうすんだろ？

ＭＭも無くなったから人は大量に余る訳で。
てか組織図まだー

で、１はその後どーなったんだ？無事就職決まったのかな？
俺に勇気をくれ

店長、出世できんのなら俺の時給上げてくださいよ
このままじゃあまりにも未来が無さ過ぎる

>>392
お前はなんのためにこのスレに来たんだｗ

>>392
正社員様から見れば
バイトや契約社員なんて家畜も同然なんだよ
その時給で嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいるから

うちの店、恒久的に人材不足
おかげで正社員様でもフロアに出る日が多い・・・

>>394
そして皆気が付いて辞めて行く→噂が広まる→求人掛けてもこなくなる。
最後は>>395になる。　

ちなみにうちの店は既に正社員が1人遅番専門で帰宅は始発状態www

数年前までは人材募集かければすぐ集まったけど最近は全然だね
タダゲーや景品目当ての奴すら来ない

代わりはいくらでもとか言ってみたいわｗ

求人広告だしてもこないですねぇ
来たとしても２〜３人。そっから面接するわけだから・・・
今は辞めていく人の方が多いからきっつい

みんな今の雇用待遇に関しては不平不満を持っている。
だけど、みんなゲームに携われることが大好きですごく誇りを
持っている。
おれは誇りより、将来を取るけどな。

うち最近はごろごろ求人集まるぞ
全部新生活の大学生達だが
下手に知恵がある分扱いに困る
高卒とか中卒の都合のいい人材来ないかな

高卒の都合の良いフリーターの俺参上

知能の低い大学の学生マジつかえねぇ
まず一般常識から教えなきゃいけないとか意味わからんのだが
土日盆正月出れるっつーから採用されたのに全部休みとかナニソレ
正月なのに予定人数２フロアで二人ですか、そうですか

ゆとりは敬語話せないからなwww
うちの店では1本目の電話でNG出す事も多いよ。
中卒で30才過ぎでもいいから常識的な敬語使える人が欲しい

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
全国☆ゲーセンの従業員すれ54号店 [アーケード]
ゲームセンター経営者＆経営したい人のスレ 23店舗 [ゲーセン]
恋人なし３０過ぎ独身の週末〜６２週目 [３０代]

恋人なし３０過ぎ独身の週末〜６２週目 [３０代]
恋人なし３０過ぎ独身の週末〜６２週目 [３０代]
恋人なし３０過ぎ独身の週末〜６２週目 [３０代]

…切ない。

２７歳、童貞の俺が来ましたよ
死んだ方がいいかな？

>>400>>401
地方の中卒・高卒にとっては健康・雇用・厚生とか
保険しっかり付いてるからまぁまぁな待遇だと思う。
でも契約・エリアなど上を目指すほど待遇が悪くなってくる。

結局は保険加入してる奴や学生バイトに対して
それぞれどこまで求めるかってことだと思う。
景品の入れ替えまでだとかシフトの穴埋めだけだとか。

エリア社員ってこれからも持続していくわけ？
いい加減正社員にしてやれよ、何年奴隷の様に働かせ続ければ気が済むんだ？

それを言ったら契約社員も同じだろ

僕アルバイトおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

>>408
いずれくる辞め時に、カウンターに登って叫びたい
僕けいやくしゃいいいいいいいいいいいいいいいいん！

店員スレでこんなのありましたが本当ですか？
また何十億って金額の特損でしょう？
機械代金と、物流コストを考えたらね。
今期ヒット商品が出ないと本当にやばいんじゃない？

872 名前：ゲームセンター名無し [sage] 投稿日：2008/04/22(火) 21:40:00 ID:KMsE+dKk0
メンテスレでミラージュワールドとファンタジーアリーナが
リコールってあるけど、マジなの？

杏美月最高

お久しぶりです。

先日総務でリクエスト求人が来ました！！
今度面接行ってきます。

俺この面接が受かったら結婚するんだ

リクナビの求人はクソだぞ
殆どの企業がブラックだからな

最近集金が辛くなってきた。
昔の30過ぎの店長、当時は仕事しない奴と思ってたが
働かないんじゃなくて働けないんだと俺も今分かった。

最近この仕事って本当に20代までだと実感。
騒音・副流煙・夜勤・ストレスが将来に来るんだろうな。
おまいらも虫歯・胃炎・痔・メタボ・鬱どれか心当たりないか？

虫歯は自業自得だろ。
タバコは今度神奈川が禁煙にするらしいな（パチ屋のみかも知れんが）。
痔は座り過ぎだろ。メタボは夜中食べ過ぎ。偶には運動しろ。
鬱と胃炎は、どんな会社でも起きているよ。本社の奴らはデフォだぞ。

ストレスや睡眠不足でも太るらしいよ。
歯も過労でもろくなったり抜けたりするし。
神奈川の例の条例は案が出てるだけで決定ではないんじゃないかな？
それと決定したらパチ屋だけでなく、公共施設全てになるはず。
まあ禁煙になったらゲーセン客も減るかもだな。

ストレスや睡眠不足で肥るのは、起きている時間が長くなりその間に摂取する事が増えるから。
歯は確かに過労でも脆くなるが、それはカルシウムや体内の要素を大量消費して回復させていないからだろ。
サプリくらい飲めるでしょｗ
まぁ今のゲーセンはその内無くなっていくだろうな。あっても裏路地にとかのだけだろうな。

睡眠不足でデブるのは、体内の何か（詳しいことは忘れた）が狂うからだよ。
食べる量に関わらず代謝に支障をきたすそうだ。
夜中に食べるのもＮＧ。これも量に関係なく代謝しないんだって。
要は朝から夕方まで働いて休みも十分にとるのが一番だというこった。
仕事柄仕方ないとはいえ、少なくともまともに深夜手当てくらいは出してくれよな。
きちんと1時間単位の割り増し賃金で。

>>416
文面からするに本社の人？
それとも若さ故の過信？

虫歯は免疫力低下や血行障害が原因で起こるよ。
規則正しい生活してないと免疫力低下・血行障害になるね。
因みに歯周病は糖尿病・高脂血症・骨粗しょう症と合併する場合が多い。
深夜激務で家帰って飯食ったら倒れるように寝たりとかもある。
この業界を選んだ時点で自業自得って点だけは同意。

希望退職で静かに去ります。

で、セガさん、サミーさんともに社長交替なわけだが。
でも、サトミン変わらず・・・

変なこと書いているが、サトミンはある意味単なるお飾りだぞ。株持っているだけだしな。

単なるお飾りで高給もらってんのか
会社が危機的状態にあるのにお気楽ですね

サトミンは高給もらってたって文句言えんだろ…正直
彼が辞めるようなことになればすなわち会社終了の合図になるぞ
人となりの評価は無駄に高いからな。


付き従う奴等はどうだか知らないが

ああ、つまり彼が逃げ出す準備が整う前に逃げるのが吉

>>アミューズメント施設事業：
引き続き収益性・将来性の低い店舗の売却もしくは閉店を進める
本部機能の抜本的見直しを行い、効率的な事業運営を追及すると
同時に、機器カテゴリー毎の売上強化や店舗運営に対するサポー
ト向上を図る

>>収益性・将来性の低い店舗の売却もしくは閉店を進める
……！？？

今期も希望退職ありそうだな、、、、

37 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/04/26(土) 23:24:11 ID:5ThkuJ7G0
「休みたいなら辞めろ」発言は言語道断！ 連合会長、日本電産社長を批判
4月26日20時15分配信 J-CASTニュース
高木会長は日本電産を強く批判した
　連合（日本労働組合総連合会）の高木剛会長は2008年4月26日、
東京都内で開かれたメーデー中央大会で、「休みたいなら辞めればよい」
と発言したとされる日本電産の永守重信社長を強く批判した。
高木会長は「言語道断。労働基準法が雇用主に何を求めていると思っているのか」と、
同社長の姿勢を非難。大会に出席していた舛添要一厚労相は「きちんと調査する」と応じた。
■舛添厚労相「きちんと調査し、指導すべきは指導する」
　永守社長は4月23日の記者会見で
　　「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」
と発言したと報道され、論議を呼んだ。この「経営最優先」の発言については、
高木会長も労働団体のトップとして黙っていられなかったようだ。
　高木会長は、「仕事と生活の両立」を指す「ワーク・ライフ・バランス」の必要性を強調する中で、
反面教師として日本電産社長の発言に言及。「休みたければ辞めればいい」発言については
「この会社の時間外・休日労働の実態を調べてみたい」とした上で、
「休日返上で働くから成長できる」との発言に対しては
　　「まさに言語道断。労働基準法という法律があることを、また、労働基準法が雇用主に
何を求めていると思っているのか、どのように認識されているのか。
ぜひ問いただしてみないといけない、そんな怒りの思いを持って、この日本電産のニュースを
聞いたところであります」
と憤りをあらわにした。
　これに対して舛添厚労相は、直後の来賓あいさつで
　　「労働関係法令はきちんと遵守してもらわないといけない。
きちんと調査し、指導すべきは指導し、法律にもとるものがあれば厳正に処分する」
と応じた。

日本電産ってたしか日本サーボの親会社だよな。

さっきハロワの認定日から帰ってきたけど、
前職の会社から未だ3月分の給与の金額を提示していただいていないので
日額の失業手当が確定できず振り込み作業ができません。
なんて、言われた。

おいおい退職金もまだ振り込まれてないんだぜ、おまけにこんな嫌がらせかよ！
こんないい加減な会社で良く働いてたなとツクヅク思うよ。。。
人をバカにするのもいい加減にしていただきたい。

>>429
マジですか。
俺も今からハロワ認定に行くけど、ガックリだ、、

５/２０が怖いよ

>>429
ナカーマ

「おめでとう。おめでとう」
「諸君らは勇敢に戦い、その貴重な権利を勝ち取った。
　諸君らは誇り高き勝者である」
「出せよ。金を」
「ククク。出しますとも。このサトミン、こと金に限り虚偽は一切言わぬ。
　出す。出すが今回まだその時と場所の指定はしていない。
　つまり、我々がその気になれば金の受け渡しは１０年後も２０年後も可能ということ」
「え」
「だからへらず口をたたくな。
　我々はそのような無慈悲な真似はしない。しないが覚えておけ。
　今回の退職金の行方を決するカード。
　その切札を握っているのはこちら側だ。違うかい。」
「く」

http://job-manual.com/companyomen.htm
会社倒産の前兆。
�@�A�Bの全て当てはまる訳だが…

早めに給与明細・タイムカード等押さえとかないと。

結局さ、どんな問題が解決したら会社（ようこそ）は良くなるだろう？
あきらめの愚痴や無責任な文句じゃなくて、前向きに提案しようよ。
それやってダメなら脱出（転職）しかないじゃん？
俺希望退職逃しちゃったから次の希望退職募集までは頑張りたいんだ。
具体的な意見求む。長文歓迎。やめた人からも是非。

潰れる

馬鹿な運営さえしなければいいんじゃないの？次の施設の部長って元サミーの人でしょ。
パチンコホール系での強みをゲーセンで使えるかどうか分からんが
セガの人間よりましな方針打ち出してくれるんじゃない？
後、筐体代が高すぎるのをどうにかしないとね。レンタルとかしないのかね？

>>434
利益を考えると、まだまだ人が多いよなぁ。

とりあえずキッズカードは撤退か売却。売れるかは知らんがｗ

プライズ事業は手を引くか、大幅縮小で。
ネズミいらない。犬は問題外。

UFO8みたいなプライズ機も無理して作らなくていいと思う。

>>404
セガにもコナミやナムコなど他社のゲームを入れる、以上。

>>434
404と間違えたから芯で来る…orz

>>434
・責任者がきちんと責任を取ること
このスレのタイトルにもなっているあの販促大作戦、
どなたか責任を取りましたか？降格じゃ許されない。
副○○部長とか○○室長などに収まって、
えらそうな指示を出すことなんて言語道断。店長にしてやろう。

・頑張っている人が正当に評価されること
ただ働きをしている契約店長がどれほどいると思っているんだ。
逆に楽して高給取ってる襟マネは許されるのか？

「どうせやっても無駄」「どうせ進言しても無駄」
「いい意見あってもどうせ聞いてくれない」
こういう風土、心の部分が改善されないと、
どんな策打っても結局徒労に終わるのでは？

>>438
確かにキッズは、全店に満遍なく入れる必要はもうないですよね。
あの余ったカードの山を見ると、本当に担当者は馬鹿としか思えん。
同時に他社の策略にもはまってるんじゃないかなーと。
プライズも然り。何だあの倉庫在庫の山は。
ペイアウトが何％とか言ってないで単純に現金化した方が賢いんじゃない？？

もうちょっと現実を見ること　かな

本社が？

>>434
ロケ自体をスッパリやめて、
ゲーム開発一本にする。
昔のコナミがしたように。

コケまくってる自社製品しか置けないんじゃお話にならんしょ。

>>444
こいつ、ようこその人間じゃあないの？
AMだけなら利益出る確率が無い訳じゃないがCS残したらそれこそ潰れる。


まずは人の使い方と金の使い方を経営者には学んでほしい。
何故人が働くのか？金はどう使えば増えるのか？

そんな事は店舗店長ですら分かってる。

>>444
ようこそＡＭ機器販売の一番のお得意様は、店舗運営最大手のようこそだからなぁ。
ロケをやめるとこの２つの売り上げが一気になくなって会社なくなるよ。

>>444-446
ロケは必要だが、ＡＭだけってのはＡＭ開発じゃなくＡＭ施設だろ。
コナミは昔から普通にＡＭ開発やってただろ。上月エンタープライズを知らないのか？
経営者変わっただろ。代表だけど。元マクドナルドの人。
それで、機器販売が普通に利益出るってのが本来おかしいんだけどな〜社内でやっているだけなのにね。

痛いニュース(ﾉ∀`):“若者に海外離れ” 旅行者減、業界は危機感　パソコンで行った気分？
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1119800.html

今年なんかいつもより混んでる？
ガソリン高くなったし、皆地元で済ますんですかね？

ようこその社員ってモテるんだろうか…？
普通にバイトの２０歳くらいの子が誘ってきてビックリするんだが
病気持ってそうで怖いからキャンセル。
そんな俺もうすぐ３０な童貞、誰か泣かせてくれ

>441ＡＭの最高責任者は、責任や降格どころか社長に昇進。

肩書きがそうだからと言って、必ずしもそうではない。
当時のＡＭの事実上の最高責任者は田副と小口と鈴木義だろ。
この三人は事実上更迭食らってんぞ。君の言う最高責任者はその後任で顧問として入って
約一年間業務を覚えていたんだろ。それまでは、それまでの奴等がやっていたに過ぎない。

しかも、実質施設の責任者は田畑だろ。彼はちゃんと降格してるよ。

ようこその明るい未来の件。一応上の人の筋書きでは

�@消費税アップを見越して利益率の低い店を潰す。
　今後仮に5％アップだとすると売上の5％＋原価に経費増。
（因みにようこそはバイトの社会保険はつけてるので
　　パート法の影響は余りないと考える。）
�A店を潰して、本部組織をスリムにして余った人を減らす。
　（正社員一人削減で最低でも400万利益捻出）
�B消費税アップ・パート法施行された時に周りのオペレーターあぼん。
�Cようこそイニシアチブ取る。
って流れだと思う。それ自体の方向性は正しいと思う。

ただ俺はこのビジネスモデル自体が既に破綻してると思う。
主要のマニア層は25〜35までの平成不況でフリーターに落ちた奴ら。
そろそろ親が定年して現実を知る頃合だから今後落ちてくる層だ。
更に学生もゲーセンに来なくなってて新規も見込めない状態だから
プライズとメダルで損益までいかないような店は未来無いと思う。

俺は残ってもする事無いと思ったから希望退職に応募した。
会社を辞めて何をするかって考え方もあったがそれよりも
会社に残って何をするか、何ができるかってところが一番の疑問だった。

ゲーセンに消費税は関係ないんだがな…むしろ今の所はガソリン税だろ。交通費どうすんだよ。
一気に５０円近くも上がれば、流通関係死亡だぞ。しかもその四つに一つも無いじゃないかね。
原価自体が上がってるのに何を考えているんだか…しかも、店を潰したからと言って本部組織が
スリムに成るわけないだろ。意味不明…それ誰が考えたの？明らかに明後日の方向に向かってんな。

>>453　ID:pfDYkm6O0
本気で消費税関係ないと思ってます？
今消費税が5％増えたら何もしないで売上から5％多く国に持っていかれるんですよ？
そして客から1プレイにつき5％多く取る方法は現状、ない。

>>441　ID:e91CFtxx0
世紀の愚策と言われているあの販促大作戦だけど
コナミの機械も買えず、ヒット商品も出ないという状況で
とにかく他社に対抗していく為の方法として運営力に焦点を当てるってのが
意図だったと思うんです。
品揃えがどうにもならない状況で運営部門が運営力を高めようとするのは当然じゃないですか？
方向性は間違ってなかったと思うんです。でも誰もついてこなかった。
セリフは別として、とにかく運営力・接客力を高めるべきだったと思うんですがどうでしょう？

接客力に焦点を当てたのが間違いだったでしょうか？
うちより儲かってる会社の接客力は、うちより高いですか？　低いですか？

遊びたい機械があるというのは広い意味での接客だよなぁ。

消費税もでかいし、ガソリン税もでかいよ。
郊外型のゲーセンの来客は減るし、プライズのコストは上がるし、電気代も上がる。
ゲーム料金は微妙な値上げは難しいからプレイ料金で税の占める割合が高くなるよなぁ。

>>453
>>452が自分で考えて自分で破綻してると言っている件

>>454
関係ない。それは上がった場合の話で、それに対しての対策が無いなら既に
今問題になっている事を解決するしかないだろ。仮に、今５％増えたから何もしないでって
元から５％消費税あるだろ。それの対策すらしてないのに、上がった上がったって
無策にも程がある…それより、どうやって客を呼ぶかの方が問題だろ。
都内や駅周辺ならいざ知らず、郊外や大型施設なら車か何らかの移動手段でしか行こうと
しない客をどうにか呼び戻す事を考えないといけないのに、消費税が上がろうと１プレイに
影響がなければ、客は気にもしない。そんなのオペやってたら分かるだろ。

>>456
いや、その上の方ってのが誰かってだけで
>>452が破綻しているって言っているのは理解しているよ。

まず客を呼べない立地条件に出店してることが多いんだよな

ウチの近くで潰れた２店舗は
渋滞のど真ん中＆駐車場が止めづらい奇形駐車場だった
ってのと大型ショッピングモールが来て潰れたわ
駐車場に入りやすい入りにくい＆止めやすい止めにくいだけでかなり客の差あると思うわ

今働いてるところもまわりになんもねぇ
田んぼとうまい空気が自慢です、みたいなところ

せめて飲食店舗あたりが併設してあるところ
んで、客層的にパチンコ店・大型オートバックス・カラオケ店等
若者・ファミリーがフラッと寄れる店を作っていかないとダメだろ

セガだけボーンと作りました、周り何もありませんじゃ
もう誰も入ってこねぇよ

>>457
ぶっちゃけ今消費税が上がったら会社は潰れる、
そのぐらい極端に悪い状況にあると思います。だから関係なくない。
あなたの言うとおり客を呼ぶことは必須です。
去年、接客力で客を呼ぼうとした。誰もついてこなかった。
じゃあどうしよう。あなたの具体策を教えてください。

>>459
私もそう思います。しかし出店戦略は半年一年では済まない長期的な問題です。
今潰れそうなこの会社を、今どうすればいいのか心配しています。

>>460
＞去年、接客力で客を呼ぼうとした。誰もついてこなかった。
君さ…接客業舐め過ぎ…経った１年やった位で今までの悪行を払拭でくるわけ無いでしょ。
しかも、今やって無いだろ。事実、事故があった時期のちょっとだけだろ。無作為すぎるよ。本部の連中。

それと、直ぐに上がらない消費税気にして、既に上がったガソリン税気にしないって
君どういう論理で物事考えてんの？
自分で書いているじゃん。立地が悪いって。客が来る来ないの選定も交通や流通にあるだろ。
それなのに…第一おれようこそ社員じゃないから具体策は教えられんよ。
今話題のインサイダーに成りかねん。

>>461
＞今話題のインサイダーに成りかねん。
なるほどw、インサイダーにならせてしまっては申し訳ないですねww。では結構ですwww。

>>454
携帯から>>441です。
貴方のおっしゃるその企画意図は、前期決起集会でも語られてましたね！
私も、運営力を上げることは接客業として当然すべきと思います。
でも全国の店舗、特に地方の店舗を見渡した時、数十億(で収まる？)をかけた
販促大作戦はすべきでなかったと思う現状がそこにはあります。

・穴だらけの壁、雨漏りし放題の天井、割れたトイレタイル。
剥離清掃でも取れない、酷い汚れが蓄積した床。
…私が客なら絶対デートには使わない。
そんな店のすぐ側で出来てはすぐに潰される新規店舗の怪。
・交通費のもらえないスタッフ、残業代の出ない社員。
・主力機はビンゴフェニックス、ＮＥＷＵＦＯ、アジアンキッチン(一例)。
その一方で、レボ２盤面ラインナップ超充実の不思議。

（長くてすみません。続きです。）

別に環境改善に投資する金がなかったんじゃなくて、
玄関ＰＯＰや床マット、おしぼりや懐中時計への投資が成されただけ。
ピカピカの各種ツールが輝くボロボロの店にこだまするのは、
「なぜお客さまに挨拶せねばならぬか」を理解できてないスタッフの、
ひきつった笑顔での半ば強制されたあの挨拶。

運営力って、挨拶や身嗜みだけじゃない。お金を出してくれる顧客や
その顧客をもてなすスタッフの満足がいくようなクオリティに
お店の環境を整備することも、立派な運営力強化。
どのようこそ店も、客から金取ってる者として最低限の建物の状態で、
なおかつアミー漁、ビンゴギャラクシー、ＵＦＯ７位は揃った機種状況で、
それで「他オペに勝てましぇん」ならわかるが、去年の店は
「ド〇モショップの向かいにあるプレハブ小屋で、
満面の笑みでポケベルを売れ！」って状態だったと思う。

（ラストです）

でももう過ぎたこと。
では、この潰れかかった状況でこれから出来ることは？

・単に黒字化を目指した機械と店舗の売却じゃなく
磨けば武器になるものとホントに不要なものの精査をいま一度。
・倉庫に眠ってる機械で、リサイクル機とか作れちゃったりしない！？
モニター積んだ機械、いっぱいあるよ！
壊れてる基盤も売る気になれば売れるよね！？
・そうして徹底的にムダを減らして金を浮かせたら、
残った店を「人・ﾓﾉ・金」の三拍子が揃った、恥ずかしくない運営状態に。
・売上より利益。チラシの印刷費も馬鹿にならないでしょ？

これだけでも「お客さまこそ生命」の姿勢と
「筋肉質の収益体質」のかけごえも、
真実味を帯びてくるように思えるんだけど…。

以上、長文失礼しました。
なんだかんだいって縁があったこの会社。
よくなるようにお手伝いがしたいよ…。
みんなで同じ方向＝喜びや笑顔を周りに伝える方向
に進んでいきたいですよね。

>>454
税金対策は何もしていない訳ではない。あなた本当にようこその人間か？
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/20256.html
http://location.sega.jp/loc_web/cs_osaki.html

税金やコストが上がれば、エンドユーザーに負担してもらう
エンドユーザーに価格を転嫁することは、
AM事業(特に１PLAY１００円がデフォルトのビデオゲーム)
では難しいと考えられていたが、Eｄｙの導入が進めば集金もしなくていいし、
消費税分の価格を違和感なく上乗せできるんだよ。
客も筐体に１０５円とか１１０円入れるような感覚がないし、電子マネーに
慣れているからなんら混乱もないだろう。

問題は、Ｅdy導入費用だな。全店で導入したらとんでもない額になる。
安いか高いかは、上層部の判断しだいだね

>>465
リサイクル機なんて作れる訳ないだろボケ！
検査機関通したら、開発費なんてトントンになるわい。
メカトロ開発部やＡＭ２研にまかせておけばいい。

>>467
中古ＡＭ機器業者…何処だったか思い出せないが
と事業提携してリサイクルとして卸してなかったっけ？

メカトロは分からんが、ＡＭ-２がやるとは思えんがな〜。

そもそも、筐体はＭＪ・アンアンなど汎用で開発費を抑えているほうだ

>>468
クズパーツを集めて新製品としてリリースすることは絶対ないと思うがね。

セガの強みは世界に誇る技術力！
我々ＡＭの人間は、気持ちのいい接客あいさつだけしてればいいんだ！
そう信じていれば必ずやお客様は、再来店して頂ける！

>Eｄｙの導入
コレの普及だけまったくもって期待できないとだけは言える。
自分でお金を払える年齢じゃないと使わないし、
そもそも紛失した時の事を考えて導入しない人がほとんど。
EDy対応携帯のEdy利用率なんて1％行かないよ?

たとえば・・・・スイカ、イコカとかデポジット料金でカードを買い、
そのカードに入金して使うシステムじゃないと普及は無理。
特に都会はその傾向が強いと感じる。

あとEｄｙに限らずお財布携帯の類は規格が乱立している時点でどうかと思う。
われわれアミューズメント業界にお金を落としてくれるお客様は、
どちらかと言えば金銭感覚がルーズな人が多い。
そんな人がお財布携帯の面倒くさい申し込みをして使いこなすとは思えない。

･････子供がEdy携帯を使いこなす世の中って････なんかおかしく思わない?
子供持ったらそんな事はさせられないと、大概の親は思うはず。

Ｅｄｙ携帯はなくともデジポットならいいのかね？
ならそれでいいんじゃないのかね？なぜやらん。

接客のクオリティを上げろって言うけど
具体的なあれこれだけはなく、例の挨拶だけを広めただけで

一方で射幸心を煽る台を増やし続けて、ゲームなのか接客台なのかなんともわからない状況に

会社の方向性が今ひとつわからない時期だった

接客のクォリティあげたいならバイト時給１０００円↑に上げてパチンコ屋並のマニュアルにしろ
変な挨拶させられる上に、給料変わらず８００円前後じゃ誰もヤル気ださん

Edyダメならプリカでも何でもいいから導入して欲しい
集金めんどくさす

Edy普及しないとは言うがなんだかんだ言ってモバ使う奴多いから
使ってるとメダル増量とか１クレサービスとかあれば普及しそう

子供にEdy（プリカ）なんて持たせないとは言うが、パチ屋横店舗だと云千円買って
ガキに与えて放置とか普通にありそうだから問題ないんじゃね？

景品を以前のように各店舗である程度選べるように
店舗に合わないクズ景品しかこなくなった
ディズニーの時代は終わった、スヌーピーなど１０年前に終わってる
現在はアパーム！弾持って来ーい！アパーーム！状態
戦える戦力をくれ

なんか偉そうなこと言ってる割に成果だせない上層部もさっさと変えてくれとも思うな

このスレ急に勢い付いてワロタ。

ただここは転職板。激しくスレ違い。
離れた理由・愚痴はあっても改善策とか期待しない方がいい。
まぁそこが改善策に繋がるってのはあると思うが。
店舗運営板にでもスレ立てした方が盛り上がるんじゃね？

そんなことより最近やたら求人多い件。
期末退職の本部社員には丁度いい訳だが
引継ぎでＧＷ明けまで残される店舗社員。
店舗の待遇ってどこまで悪いんだ？

里見さんは、大川さんへの恩義と大規模開発（ＭＭ）の為だけに
セガ買ってくれたからね。
その２つが潰れた今、セガを保有してる意味は全く無くなった。
それまで通り、サミーだけを堅実に経営したいんだったら
引き取った山田一派（エスアイ）の分だけで良かった。

おそらく、近いうちに、セガサミーグループの解体・セガの
分割売却があるはず。施設は地域ごとに割って、売却・
ＣＳはブランド売却（アタリのように）開発力はＡＱに移籍・
ＡＭは縮小してサミーに吸収・・となるんじゃないかと
予想してる。
ＣＳの売却はおそらく間違いなくやる。既にその兆候あるし。

小口さんは完全に晒し者にされて干されてるね。一時期の
入交副社長状態だ。おそらく小口さんもＡＱ行きだね。
前々社長の佐藤さんが中山さんの傘下で新会社設立して
辞めた奴をどんどん拾ってる。残ってる古参にもアプローチ
してるし。なんか動きが活発だ。ＤＡＭのパーティテーブルが
佐藤さんの会社の第一号製品。

>>476

中山さん懐かしいねｗ

一時期パソナの会長やってたんだよねー。。
今は、グッドウィルの元会長の別荘買ったって週刊誌に載ってたｗ

>>459
店舗が変な立地が多い理由は、第一に「ようこそ」の店舗開発は空き物件に入る
ことが基本だからです。
オーナー店は別ね

>>465
さんの言っているリサイクル機って、販売目的じゃなくて自社AM施設で使う為ってことじゃないのかな？
倉庫に転がっている不良パチ盤面なんか、２コ１にすれば動きそうなの一杯あるよね。
それとも地区によって管理状況が違うのかな？？

兎に角いろいろ駄目な点はあると思う。
こういう状況になった理由も１つじゃないハズ。
手当たり次第、改善するべき。

ようこそ社員は評論家多いけど、実務家は少ないんだよね。。。特に上のほう
＜俺もないけどｗ

>>477
だから、そんなことしても検査通したら、新しい盤面買うのとトントンになるって。
そもそも、アミューズメント仕様のパチ盤面・基盤は東プロっていう会社の
独占状態。７号機転用としてＪＡＭＡの申請認証を受けないといけないし。

我々にできることは、元気な挨拶！引きつった笑顔ではなく、
心からのおもてなしの笑顔！
バイトの笑顔は引きつって目も当てられない

>>477
お前ホントに店舗か？？だとしたら低レベルすぎ。

倉庫に転がってるような機械引っ張り出してきて
店に置いて採算取れるとでも思ってるの？？？
倉庫にあるからタダとか思ってないか？？？
どでかい面積占領してインカム１０００円／日とかでいいの？？

ゴミでもカスでもいいんなら、矢口か江戸崎に行けば
ゴロゴロ転がってるよ。

ゲーセン店員ってバイトってこと？

>>476
小口はＡＱには行けない
業界に敵作りすぎた小口が業界の事考えている中山が引き取るわけがない

>>476
ついでに、もし小口がＡＱにいけるならそれこそ中が先にＡＱに行っている筈だろ。
なのに、セガ子飼いの中で飼い殺しを受けている。
特に、元セガＣＳ組に相当恨みを持たれているのにそう簡単には移籍は無理だろ。

>>476
更に書くが、君らをこんな目に合わせたのは小口だろ。
入交はＡＭよりと言うよりＣＳよりだからだが
小口はミスターＡＭと呼ばれてたんだろ？なのにそのＡＭで
大失態はないだろ。ＣＳ解体する前にＡＭどうにかする筈だろ。

>>479
たぶん貴方が知っている範囲の店舗には投資が潤沢に回っているのだと思われます。
投資がマトモにかけられていない店舗の機械状況の惨さを知らないのでは？？
文面から察するに東京の人っぽいけど、地方はすごいのよｗ

特にパチ盤面に代表されるメダルカテに関してはひどい状況。
盤面FGで５００ｋ〜８００ｋとか、マスで５０００ｋ〜とかで、昨今の8掛け償却費考えると購入出来ないよねｗ
たまに中古の盤面漁りに行ったりすると勿体無い盤面、転がってるし。
修理費も１０ｋ〜３０ｋの範囲で収まるし＜修理できる技量があればの話だけどｗ

大体、メダル機FGで購入して償却分以上の売上げがカテゴリにきちんとONする店ってどれ位あるのかね？？
FG機は売上げ良いけど、他が売上げ吸われてカテゴリー全体では大して上がりませんでしたってオチが大杉。

あと、\1000/1DAYの機械なんて入れないよ。。
ついでに、倉庫においてあるだけの機械は売上げを生まずに、経費だけが発生している現実も知るべきｗ

>>478
検査通すって普通にスクラップする予定の不良品を自分でパーツ取りしてなおす位
は出来るでしょって事です。

確かに、挨拶は重要だよね。
でもそれは、当たり前のこと。
当たり前の事が出来ないと売上げにロスが出るが、
当たり前の事をやっても売上げ増進にはなら無いという事を上層部には理解して欲しい。

挨拶する事を否定してるわけじゃないからね＾＾
挨拶だけじゃ売り上げ戻らんって話よ

接客の基本は挨拶だが。
挨拶ができないくらい時給低いのか？やってられんな…。

>>484
もうひどい格差社会＆石油高騰(車で移動を控える)＆Ｗiiの家庭普及(体感ゲームができ、ＡＭ不要)＆人口減少で、
地方ロケは閉店を待つばかりだよ。何をしたって無駄だと思うが。

>>486
時給が低いから挨拶をしないという考え事態がおかしいよ
そんな奴には最低時給の６００円代のバイト代さえ払う価値はないよ。
「挨拶できません」
「大会運営できません」
「メンテできません」
「メダル回収手が汚くなるのでやりません」
「機械拭くの面倒臭いのでやりません」
「スマイル？なんで私が笑わないといけないんですか」

…('A｀)お前何しに来てるの？工場行けよ。KOJYO!

挨拶に関してはおよそどこの業界でもだが
意味を教えるまでもなく出来ることが前提のレベルだからなぁ。
（もちろん意味を理解させて自発的に出来ればなおいい）

運営とかメンテに関してはある程度意味ややり方は教えることも必要だろ？
しかしそれ以外は仮にも給料もらってる人間の態度ではないな。

でもさ、ホントにそんなやつがいるのなら雇う前に見抜くスキルも身につけろよ＾＾；

さすがＧＷこの板過疎ってるな。

ゲーセンなんて赤字ばっかりだよな。

ＧＷってハロワ開いてたっけ？

お役所仕事

決起集会ねぇ

はやく今年度の脱出仲間ができないかな。

だらだらとバイトを続けていたら第二新卒が終わってしまった僕ですが、
最近まじめに将来を考えることにしました
ようこその契約社員には何も魅力を感じないし、１アルバイトからみても企業の傾きがひしひしと伝わってくるので、
もうやめます

セカチー二人もやめる気満々みたいですよ店長

セガで大学の四年間バイトしてた。
全くの他業界に入社した。
セガに帰りたい
中途はないのかよ

就職活動やれば自分の市場価値が分かる。


コミュニケーション能力→誤
客との会話なんて世間話ができるレベル。
他の業界では全く使えない会話力。客に100円使わせる？
それで車・保険・コピー機とか契約とれますか？

マネジメント能力→誤
人を使うといっても相手は時給もらうだけのバイト。
そんなのは社員という地位があれば誰でもできること。
挨拶させるとかそれすらできないとか問題外。
出世を目指し仕事を大成しようとしている
正社員の部下を扱うのには向いていない。
よって大型店店長やエリマネの経歴があって初めて評価される。
この能力不足で店長orエリマネ⇒部員の流れが多いのも社内の特徴。


店舗運営能力→誤
店の運営はほとんど本部のいいなり。
自分で変えれる部分はせいぜいレイアウトくらい。
よほど下手な運営しない限り売上5％もかわらない。
俺なら売上あげれる？それ機械の力でしょ。
大型店・新規店の経歴があって初めて評価される能力。


一般に評価されるのはエリマネ・大型店・新規店以上。
経験年数というのも鍵になってくるので３０過ぎで
ようやくこのポジションの奴は苦しいと思う。
転職するなら若さを武器にできる３０までだ。
３０過ぎたら営業への転職すらできない。

このスレ見てると本社現場関係なくつくづく脇の甘い社風だなと思うし、反面教師として頑張ろうと思う

>>499
だな。
評論好きな癖に企画書・報告書すら
満足に書けないようなイタイ奴が多い。

最近のスレみてると会社のブラック度が
加速しているのがひしひしと伝わってくる。
そういう意味では良スレ。ﾃﾗｶｵｽ

もうＡＭは駄目だ

インターネットカジノって知ってるか？
http://tommyfactory.com/unknownjobnet.rulet.html

>>54
この間、急死した社員がいたがもしかして・・・
セカンドキャリア制度（いわゆるリストラ）の面談があった時期だけに怖い話だな。
亡くなった理由もサウナで亡くなったことになっているが。

故人のご冥福をお祈りします。

>>97
今は、セカンドキャリア制度という会社側にはとても便利なものができたので、余裕でリストラしてますよ。ナ●コさん。
とりあえず今期中に200人首切りする予定だとか。上記の面談では、ｲﾗﾈｰ社員には説得というより恫喝して追い込んでるらしい。（ノルマがあるから）

>>495

ノ

>>503
確かに遺書に自分の名前とか書かれてたらゾッとするよな

>>503>>504
お前らは誰だ?
あの方は24時間働いちゃう人だもの。前期の役職を知るならば分かる筈だ。
店舗へ移動した社員は首の皮1枚繋がっている人であって
希望退職と言う名のリストラ対象者はリージョン帯同の店舗支援チームがそれ。
第二波が社歴3年以上の準社員で数百人らしい。

最終目標が旧東社長、石村派の完全駆逐だ。
それ以上不謹慎な発言すれば部下でもあった俺が首都圏RMに報告する。

まあ、どうせナムコはBNHDから近いうちに斬られるよ。

>>507
報告するのは勝手だが、ようこその話じゃなくナ○コなの？

いずれバンナムに吸収されそうな気がしないでもない

今のままならそうなってもおかしくないよな。
余りにも明後日な方向に向かいすぎているからな。

不謹慎も何も、ﾈﾀばらししてる時点で同じ穴のムジナですよ。準社員さん。
ナ●コさんも、ようこそ並みに迷走中かー。

>>507
分かります。
ようこそに当てはめると用の無いＭＭと
新設の各カテゴリーの店舗支援チームが
リストラ対象者ってことですね。

そしてどっかのスレで見たことある
ようこそ７６５ＨＤが誕生な訳ですね。

自殺者が出てない分、ギリギリようこその方がマシさね

死者は出したがな

>>514
勝手な妄想で会社を陥れるような書き込みはするな。
厳密な証拠はないだろうが。法的事実根拠があるのか？ないだろ？
いい加減なことばっかり書いてると風説の流布で起訴されるぞ

>>515
>>514は東京ＪＰの一件の事を言ってるんじゃないの？

東京ジョイポリス転落事故
http://www.geocities.jp/sonic_team_suck/JOYPOLIS.HTM

別に構わんよ。ただ何の風説か教えてくれ。

森永も森永ヒ素ミルク中毒事件で長い間（３５年近く）、社会に対して
謝罪してきたがようこそはもみ消そうとしているのかね？

因みに、ＴＤＬも事故があったが、隠してないぞ。
ＴＤＬパレード中の事故でオリエンタルランド謝罪
http://sankei.jp.msn.com/affairs/disaster/080108/dst0801082103024-n1.htm

ジャックボットチャンス？

>>515
賞与の替わりに暴落前の株をつかまされた元ＢＭさん、書き込み御苦労さま。

>>519
株価が転落事故って事ですね！わかります。

ようこそセガへ

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1126211.html

この勤怠て普通じゃないのか？
社員１人店舗や社員２人店舗で深夜作業やったら普通だよね。
世間から見たら感覚ズレてんのかね？
勤怠本部が集めるようになったから楽しみだ。

ただ勤務時間が長いだけの人っていますよね。
何日も帰宅してないのは事実だが、
実際にはチーフがいれば倉庫で昼過ぎまで寝てる人もいる。

北日本Rは、>>507みたいな書き込みを放置しておくんだろうか？

>>523
そんなの他の人にやらせて早く帰れば人件費の節約も…って思うが
会社的に長く働いている奴＝頑張ってる奴って見られる傾向だからね
こればかりは上の評価制度が変わらない限りどうしようもない気がする

>>523
確かに”チーフがいれば”だよな。
チーフ以上３人いないと開店閉店できないし
両替機やカード対応、ＤＱＮ対策で店いるんだろう。
利益圧迫するから人雇わない、上げないっても風潮ある。
毎回組織図見て思うがセカンドいない地方店は悲惨そうだ。
最近報告系も増えてるしほとんど監禁状態じゃないのか？

組織図マニアな俺としては希望退職者分が全て更新された
組織図が早く見たくてしょうがない。

収入が無いから出費を減らすんですね、分かります。
その先どうなるか、とても簡単に想像できます。

収入源となる機器がないから収入がないんですね。分かります。
その先どうなるか、本社は何も想像していません。

>>528
俺はちゃんと考えてると思う。正しくは
”おまいらの生活が”その先どうなるか、本社は何も想像していません。だ。

今期不作といっても投資まわってなかった店に
既存機械入れれば売上あがる訳だろ。でもあえてそれをしない訳だ。

ほら、アレだ。
最近家電メーカーが半導体やら液晶やら不採算事業から撤退してるだろ。
俺らもゲーセン工場の工員だと思えばいい。閉鎖する工場に材料はいらないよな。
ああ、糞ニーの半導体工場の従業員どうなったんかな…

増税が…業界が…てみんな言ってるけど
似たような感じでチェーン展開してる業界、
飲食とか店舗の利益率1桁とかだよ。
税率かわって原価上がればイチコロですよ。

結局淘汰されるスピードの問題だけで
でっかい本部持ってチェーン展開しとる
ところは今後どこもブラックなんだろうね。

転職したあと10年、20年働けそうな職場が見つからないよ。
ごめん、次が見つからなくて鬱になってる。

偶には外に出ろよ。じゃないと病気になるぞ？
俺なんて本社の奴らに転職できないように監視されているんだからそれに比べたらマシだろ。
色々圧力かけて転職できないように必死で頑張っている本社の皆さんの頑張りのおかげで
全く転職できないんだから。ちょっとやそっとで転職できるなんて思わずにちょっとの間
バイトでもして間かせいでないと精神的に来るぞ。

>>530
即レスありがとう。
何かさ、考えれば考える程ヤバイ。

中小都市も今後人口流出していくから安定しないよね。
人の集まる都内での就職考えてた矢先、
中国の地震をTVで見て怖くなってみたり。

これはやべーよ。

あと俺もおまい気持ちすごくわかるよ。
まだ働ける社員は辞めにくくする為あちこち転勤。
年齢とともに給料が高くなってくると無茶な異動。
社歴は長いが若い社員ばかりの会社だ。

おまいこそチャンスを逃すなよ。

やべー>>531のレス見るたび涙でてくる訳だが。
このスレ変な中毒性あるな。

お互いに頑張ろうぜ。
ROMってるおまいらも頑張れよ。

あーあ、１日に４回も書き込みとかヤベーわ俺。
何かあったらまた来るよ。

監視されてるってなんだ？

電波発言ぽく見えちゃうから詳しく

ゲーセンはもうだめだろ。
最近行ってみたが、メダルや競馬、カードゲームしかなかった・・・
　
なにこれ？いつのまにギャンブル場になったの？
まともなゲームないじゃんｗ

　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　>>531は
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　ようこそに
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　います
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

マイナーな職業を教えてあげましょう。
ジョッキーとか
レンジャーとか
ギャンブラーとか
建築模型製作士などなど。。
http://tommyfactory.com/unknownjobnet.html

おまいら、退職金入金されてる？

流れを無視して申し訳ない。セ○に新卒で入社し、
1999年の希望退職応募時に退職した当時20代中盤の
ＡＭ店長（正社員）です。

辞める道を選んだ自分。残る道を選んだ同期。

辞めた当初はなかなか異業種・異職種への転職
がうまくいかず、辞めたことを後悔したり、同
職種への転職で妥協しようとしたが、結果的に
はITエンジニアへジョブチェンジできた。

あれから８〜９年。

ITエンジニアの世界ももちろん甘くない。
業績悪化や、自身のスキル不足など、様々
な事情により、数回の転職をする羽目に。

今現在、また転職活動中。



2008年、久々に同期に会いに行った。とりあえず
言えるのは、俺はもうこの職種には戻っても使い
ものにならないだろう、もちろん戻りたくもない。

スレタイ通り、ゲーセンから転職した皆さんの
その後はどんな感じですか？

店長やめないでほしいお〜(´・ω・｀)

>>540
どう考えてもあなたが勝ち組です、本当にありがとう御座いました

>>541
ごめんな。。。

次々と届くお祈りの影響で判断力が鈍り内定貰った中小に
速攻特攻してミスった…ようこその時より待遇が悪化して
近いうちまた転職活動するハメに…人生オワタ

毎朝本社前を通るがその度にこのスレ見て溜め息しているよ
さすがにようこその時よりは自分の時間は増えたが
月給8万減で生活デキネ…バイトでも始めるかな…

ようこそのバイトへようこそｗｗｗ
１３万くらい貰ってるぞｗｗｗ

グタグタ言うくらいなら辞めれ
働きたくても働けなかった面子に申し訳ないと思わないのか？

まぁそんな奴を雇ったようこそが悪いといえば悪いんだがな…

辞める辞めるって言ってる奴ほど辞めない不思議

ようこそじゃないが辞める事にしたんだが、店に移動になって5日で決意したよ。
元々左遷人事だったけど、やっぱ営業事務から店って厳しいな。
しかもメダル担当って言われても研修なしじゃわかんねーし、店長に説教もされたし

辞める前に次を決めたかったけど有給消化30日で何とかするしかないな('A`)
来週店長に辞意表明する。

おまいら頑張れよ

>>549
メダル担当か。ＤＱＮ常連と８９３の対応には気をつけろよ。
現場の運営はやってみて覚えていく仕事多いからな。
あと既出だがこの業界は妬み恨みで元本部や新卒には厳しい環境。

たたき上げのアホ店長だとすぐ辞めろとか言っちゃうから
ならすぐ辞めます、退職理由は会社都合にしてもらいますね。
と言えば失業給付すぐうけれるかもな。

ゲーセンとパチンコは働くもんじゃねえな〜

>>540

1999年頃に20代中盤ってことはオレと同期かな？(1996年入社か？)
(ちなみにオレはゲーセンじゃないがAM管理部にいた)
オレは1998年に自己都合で退職したが、その後製薬会社を8年経験して、今は電気メーカーで働いている。

基本給は下がったことがない。

運が良かったのかな？

オレが辞めた3ヵ月後に週刊誌にいろいろセ○の悪事が掲載されたんだよな。

一応ようこそってメーカー系だからな。
本部の人がメーカー系企業へ転職するのは容易かもしれんが
店舗は作った製品を消費する場所って位置づけだから
ホワイトカラーへの転職は厳しいだろうね。

>>552
差し支えなければ職種も教えてもらえませんか？

>>552
つーか何年も前に辞めた奴が
なんでこの板にいるか不思議

今の職場で干されてんのか

>>553
おっと臼井社長の事はタブーという事で

>>554

自分が新卒で入った時周りから羨望の的で見られた会社がここまで落ちぶれたことに驚いてな。
たまたま転職板見ていた時(まだ今の会社の内定が取れていなかった時)にこのスレ見たら、セ○のことが書いてあったから見たまでだよ。

運の良い時に辞めたなぁと昔を懐かしく思ってる。
まぁ、暇つぶしだ。
悪気はないぜ。二度とこのスレには出てこないから安心汁。

>>553

ごめん、職種は言えないんだ。
でも肉体労働とか営業ではないよ。

営業はどこの業界でも厳しいんじゃないかな。

おまえら真面目に考えすぎなんだよ
ボチボチやってらいいことあるかもよ
他いったところで何かしらの不満はあるもの
転職なんてやめとけ何のスキルもない奴は特にな

夢半ば、道半ばで散っていったようこそ店舗一覧

http://location.sega.jp/cgi-bin/wsrch/wwwsrch.cgi?word=%CA%C4%C5%B9&sub2.x=45&sub2.y=15


ふはは…おれが在籍したことのある店が載ってる…。
本当にゲームが好きで、長いことバイトやってたあいつは元気にしてるだろうか。
なんだかんだ言って、レイアウト変更など店舗運営は好きだったなぁ。

>>554
転職板だからだろ。
出て行った人、転職成功者にあたるな、
ようこそ社員の悪い癖だ。

>>552
営業とかじゃないのか、参考になりました。

あとやっぱ2009年の年金医療費の改正で消費税あがりそうだな。
家庭用ゲームが高くなってゲーセンが庶民の娯楽な感じで
盛り上がるといいと思ったがよくよく考えてみると
1000万の機械が1100万以上になるな。
http://www2.2ch.net/2ch.html

タイトーのサンクルーってのを辞めました。さてどーするかな・・・

>>540
です。
転職活動中で暇なもので出入りしてます。
昨日も面接言ってきて、今日はその他応募
企業からの連絡待ちや、新しい求人を探し
て応募したりという今日このごろ。

１件よさそうな求人見つけたのでハロワ
行ってきます〜。

新社長は元マクドナルドだったな。マクドナルドで
店長にも残業代が払われる事になったみたいだから
施設の方でもそういうのやるかね？

おいおいｗ

マックから薄いが居なくなってから裁判で仕方なく支払われているんだ。
それにマックは管理職、ようこそは一般だろう。

でも安心するが良い、トムスのようにおまいら売却されるからｗ

>>550
ありが�d
既にTシャツ袖から和彫りらしき絵画が見え隠れした常連に
囲まれてまつ。スゲー怖いんですけど…

実は、俺は正社員じゃないから簡単に辞められると思いきや
今日になって説得工作にあって困惑している状態。

左遷人事で辞めさせたいんだろうと思ってたけど、移動先で
店長も運用法が分からないような、変な読み取り機械の権限つけられそうになったり

>>561
吉報を

つぶしの利かないこの業界。みなさんはどんな業界への転職を目指していらっしゃいますか？

>>549
昔、ようこそでゲーム開発の人間が店舗に異動に
なるという左遷人事があったという話があったな。
今でもあるのかな？

>>564
俺は40人ぐらいのヤンキーが店に来て入り口あたり
を占拠されたことあったな。俺が店長だったので、
矢面にたって対応したさ。

>>563
>>564
会社都合退職になるから若い人は
有給消化・退職金・即失業保険で足洗うだろうね。

新卒　　　　異業種・異職種への転職も楽々可能。

２８〜２９　どちらも未経験の採用はほぼ無い。
　　　　　　上場企業営業職（ホワイトカラーはもう無理）、
　　　　　　中小事務・管理職（もう上場企業へは戻れない）へ滑り込み。

３０〜３５　同業他社（お先真っ暗）
　　　　　　小売販売（激務薄給）
　　　　　　飲食店長（激務）へのブラック転職。

３５以上、　うんこ製造機。

新卒、２８、３０、３５で壁があるのを実感した。

>>540
ＩＴてブラックの代名詞・・・
ようこそ店舗組はブラック職を転々とするしかないのか？
あとうちは店の中でバイク乗りまわしてるヤンキーいた。

■２０〜２５「引き篭もりニート」
親も元気でまだまだ学生気分で毎日２ｃｈ三昧で幸せな日々
友人達は社会人に影で馬鹿にされつつ徐々に疎遠になり友人居なくなる。
現実からは目を背け楽な方に楽な方に逃げる毎日
親と仕事の事でよく喧嘩するがその内就職するだろうと親もまだ楽観的
「うるせえ糞ババア」「働いたら負け」「３０で自殺するから今が楽しければいい」
■２６〜３０「ウンコ製造機」
親の退職が近くなり家にさえも居辛くなる
たまに求人見てみるも既に手遅れ底辺の仕事しかなく絶望する
友人達は次々に家庭を持ち始める。式に招待されても、もちろん行ける訳も無く
死ぬ予定の３０が日に日に近くなり鬱病に。やっぱり死ぬの怖い
現実から強引に目を背けるのも限界に。日に日に弱っていく親。親も鬱病に。
その内、毎日仕事の事で親とマジ喧嘩。親を泣かせる日々。
「就職活動してるって言ってるだろ！（注：してない）」
「正社員になっても将来不安なのは一緒」「無職沢山居るから何とかなる」
■３１〜３５「ゴミ」
親が退職。収入が無くなり親も日に日に必死になる。毎日修羅場。
ようやく重い腰を上げるも既に末期。正社員は無理。
若ければ誰でも入れるブラック大手でさえ怪しい。状態。
言い訳、泣き言ばかりがリフレイン。カワイソスｗ
■３５〜「乞食」
全て自分の責任なのだが、精神的に子供のままココまで来てしまった為
親が悪い。時代が悪かった。国が悪い。と泣き言を言って自分を慰める日々。
親の貯蓄もいい加減限界に。しかし今度は親の年金を当てにし始める。
親が死んでも遺産が有ると考えてしまう根っからの屑になってしまった。
親が死に期待していた遺産ｷﾀｰ！が、相続税で持って行かれてしまう。
今度は国にたかる事を考え生活保護の申請するが余裕で却下され、
日本で生きていく事の大変さを思い知る。が誰も助けてくれず。
そのうち住む場所も無くなってしまい住所不定に。

↑転載。
俺らの相手してる客や従業員がコレ。
下手すると俺らがコレ。

もうだめかもしれん

MMの中の人たちどうなったのか気になるんだが、情報プリーズ！

１号館の中の人だが・・・

お前ら店舗の奴は、ほんと文句しか言わないのな。
そりゃクビ切られて当然だわ。
そんなにイヤなら、とっとと辞めて別の会社に転職すりゃいいじゃん。

店舗辞めて弁護士になった奴だって居るんだから、そこまで高望みしなくても
コンビニのＳＶなり、ファミレスの店長なりやりゃいいだろがカス共が。
カネが欲しいならオータなりダイナム行けよ。スキルも生かせるだろ。

さすがにＳＩＭＯＳで吼えられんからｗ、ここで言ってやるよ。

お前らみたいにウズウジ文句言ってる奴ばかりじゃないけどな。
生管のこいつなんかは、スパっと辞めていまじゃ成功してるよ。
「がんばれ瀬賀くん」ﾅﾂｶｼｽｗ
http://www.abistudio.com/

>>571
ＭＭはまだ残務整理が山盛りあるから、しばらくは忙しいな。

一番カワイソウなのは、１９９５年にセガバンダイ計画が始まったときに
バンダイと重複するから、つーんで辞めさせられた総務や人事の奴だなｗ
ありゃヒドかった。

総務や人事なんて代えは幾らでも居るからな
実務やるわけじゃないし大人数居なくても業務は回るからな
ただ上場している企業だとそういう考えを持っているところは無いけどな
人事は必要ないが総務の重要さを知らないってのは恐ろしいな

>>572
現場に養って貰ってる身分でよく言うわ
生きるウンコ製造機は会社にとって害悪でしか無いから
さっさと辞めてくれよ、邪・魔・だ
役にも立たないしな

>>575
えてして本社勤務の人間なんてそんなもんだよ。
現場がどんなに悲惨な目にあっていても自分じゃ何も解決しないし
理解もしない。現場の責任は現場。利益は本社ってスタンスだろ。
気にせず愚痴れ。

しかし山中湖とか中の人とか広場のコテハンだろ。
こんなトコまで来て何書いてんだろうな。
特定しますた。

10〜20代：適当に暮らしていても、親もまだ現役世代なのでまだまだパラサイト可能。
　　　　　　　夢がある、やりたい事を探しているなどといいつつ、社会人に比べると たいした苦労もなく、
　　　　　　　自由を謳歌した気ままな生活を送る。一生フリーターでもいいやなどと豪語する。

20〜30代：同級生たちは中堅どころ。自分はまだまだ浮草生活。ただ、親が退職した頃から
　　　　　　　生活費が苦しいことをリアルに感じ出す。しかし改心していざ職に就こうにも
　　　　　　　年齢制限、職歴なしで全て書類落ち。面接にも漕ぎ着けられない。ようやく現実を知る。
　　　　　　　身分に差がつき始め、恥ずかしくて友人の結婚式や同窓会に出席できなくなる。

30〜40代：社会人の同級生はぼちぼち管理職となり月収も増え、ボーナスの額に一喜一憂するが、
　　　　　　　自分の時給は20代の頃と変わらない。それどころか、体力は衰える一方なのに、
　　　　　　　仕事はバイトで、相変わらず、単純作業・深夜・立ちっぱなし等の肉体労働。いまだ職歴なし。
　　　　　　　普通の庶民の生活に憧れるが完全に手遅れ。結婚も家庭も諦める。絶望が全身を支配する。

40代〜　 ：若いフリーターの方が使えるのでバイトを首になる。新しいバイトを探すも、
　　　　　　　物覚えが悪くいざって時に首を切りづらい高齢フリーターは嫌がられ、バイトも見つからない。
　　　　　　　当然、貯蓄があるわけでもなく、親戚からも疎まれる社会のお荷物と化す。
　　　　　　　いつしか一線を超えてしまい、雨風をしのぐためのビニールシートを購入する。
　　　　　　　服は毎日同じ。プライドを捨てコンビニ・飲食店の残飯あさりを始める。

60代〜　 ：同世代は孫ができ、退職後は退職金やこれまでの貯蓄、年金等で、
　　　　　　　贅沢とは言えないまでも普通の暖かい老後を送る。幸せな普通の人生と言える。
　　　　　　　一方、長年に渡る浮浪者生活で体はボロボロ、あちこちが痛む。しかし健康保険もないので
　　　　　　　病院にも行けない。もちろん年金などもらえない。あとは時間の問題にすぎない。

終末　　　：親族の中では行方不明のまま、共同墓地で無縁仏となる。

>>575
赤字部署が何を支えるの？

俺は早期退職前にようこそ店舗脱出。
早期退職の金額聞いてとっとと潰れろと思ったが
同じ赤字会社内で罵りあってる姿を見て少し落ち着いたよ。

ようこそで店長までやってれば３５までなら仕事あるよ。
今思えば会社のネームバリューがあるうちに転職して良かった。
年収は少し下がったが生涯年収を考えるとずっと上がる。

ＡＭって今は赤でも長期黒字による貯蓄金あったから
今まで利益連動型の一時金や早期退職金が出た訳だろ。
今でもようこそ本部の奴はむかつくな。

まぁ若い時に形に残るような実績上げても年とったらポイ。
長期黒字で頑張っても赤字になった途端ポイ。
ほら、アレだ。今風に言うと人も事業も姥捨て山。

最後に忠告だが店舗から転職考えてる奴は
在職してるうちに実際２、３社受けてみろ。
俺は連続でお祈りきてこのままじゃヤバイと思ったんで
職務経歴書・志望動機・面接対策しまくった。
くれぐれもこの板見てるだけで転職活動した気になってはいけない。

で今はメーカーの総務職だ。
勉強することは多いしやりがいあるよ。
日曜の昼間から書き込みできるしな。

若い頃は正月盆土日休みなんていらないと思ってたが
年とってくると定期的な休みってのは大事だよ。

>>583
ＡＭで稼いでも他で浪費してただろ。

つかね、ブースカ文句いう位ならとっとと辞めりゃいいじゃねーか。

オータなりダイナムなり行きゃ、セガよか給料ははるかに良いよ。
休みだって、きっちり月６日取れるからな。

わざわざ割増退職金蹴ってまで残ったんだろが？お前の意思で。
なら文句いうな。
だから店舗の連中はカスだクズだって言われるんだよ。

高給取りでまともに仕事の出来ない本社勤務の方に店舗の人間と同じ
働きが出来るわけがないじゃないですかｗ
寝言は寝ながらそのまま寝てろ

>>586
あんた好意で書いてると思うが無駄。
ここの施設だけじゃないけど、ボクの宗教へようこそだから。

俺は店舗勤務者だが、
店舗の仕事なんて特別なスキルが必要なわけじゃないから
本部勤務だったからってまともな店勤務できないことは絶対ないぞ。
その逆は無理な場合があるけどな。

ま、仕事に従事する姿勢、気持ちがあればどこでも働けるさ。
仲良く情報交換していこう。

>>586
>>589が人格者でキレイにまとめたところ申し訳ないが
応募対象外の者がいたこと（契約社員、31未満、管理職）、
つまり明日生きる金が無くて足洗いたくても洗えなかった奴が
いたってことだけは覚えておいてほしい。

あといい年こいて宗教的な書き込みをしつつ
平気でスレ上げてるおまえの方が会社の恥だと思う。
俺も会社にはお世話になったと思っている。
目立ってブラック企業ランキングに乗るのは本意ではない。

>>584
最近求人あったＣＡＶＥの総務とかじゃないよな・・・

いい加減時給でも上がらないかな
どうせあと３年は昇格なんてないだろうし
契約社員で飼い殺されるよりはやっぱり辞めるのが正解だろうか

http://game13.2ch.net/test/read.cgi/gamefight/1211802749/l50x
星島容疑者が元S○G○社員だった件

コウイウ転職ダケハ、ヤメヨウゼ。
人として生きてくれよ。

>>593
ソース出せよ。２ちゃんの書き込みを真っ向から信じているようでは
お先真っ暗だなｗｗｗ

・在学中に
基本情報処理技術者
ネットワークスペシャリスト
データベース

の資格取得

・ソフト会社でプログラム言語を学び、

・転職してＳＥ
月収、約７０〜９０万円
ＰＭも任されてるので結構な高級取り

やるじゃん、星島くん

>>592
大卒以上なら迷わず辞めるべき。
正社員で定年まで雇ってくれそうなとこか
営業とか今後ある程度潰しがきくようなところ探すべき。

高卒までなら余程のスキルない限り
同じような底辺労働だから覚悟しとけ。
ハロワの求人条件ですら「３年以上の正社員経験」
とか書いてある時代だ、転職は早めにしとけ。

従業員スレみて有坂倒産を知った訳だが
持ち株保有比率見たら本当にようこその名があった。
サンリオ株に続きまた特損？

人事…希望退職
総務…株主総会
ＭＭ…うんこ製造機
とか本部も大変なんだろう。
仲良く情報交換していこう。

財務の人、お疲れ様です。

暗示によりチンコをしゃぶった男のことを好きになり
ほかの男を汚らわしく思うようにされた女(婚約中)
生理的に毛嫌いしていた変態上司の婚約者のものより
立派なチンコをしゃぶらされ上司のチンコのすばらしさと
自分がだれの女なのかを頭の中に刻み付けられる途中
今はまだ頭の中で抵抗しているが
あと十分もすれば完全に上司の奴隷になる
といった感じでお願いします

>>597
アーバンスクエアを買い受けて、ようこそ店舗増加といくのだろうか
九州は全国の中じゃ閉店が少なかったように見えるけど

真実を知りたいのだが、ハーモニーを調べてくれる神はいないか？
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211890883/ｌ180

26 ：名無しさん＠全板トナメ開催中：2008/05/26(月) 12:11:31 ID:pni8pyrJO
報道見て焦った！
星島容疑者は人違いじゃなきゃ、元知り合いと同姓同名、ほぼ同顔なんだか…
昭和50年3月生まれ、高卒で某大手ゲームメーカー社員就職…その後は事業縮小に伴いリストラにあったんじゃないかと思ってた。
もう10年近く音信不通なんで違うと信じたいが…元同僚と激似とは(T_T)

152 ：名無しさん＠全板トナメ開催中：2008/05/26(月) 12:33:07 ID:pni8pyrJO
>>124
そう、ポケモン好きだったね。勤務態度は真面目、ただ怒ると顔真っ赤にして切れる、って感じだった。
AM事業部縮小で店舗はリストラになったか、あの環境が嫌で辞めたんだな…
メーカーは今はもう社名変わったが○○○○だ。そこの店舗社員。

やはり彼なんだろうか。
当時のエロゲ好きが今の猟奇を生み出してしまったのか…

331 ：名無しさん＠全板トナメ開催中：2008/05/26(月) 13:03:43 ID:pni8pyrJO
カプコンではない。英文字4文字だった会社だ。そこのAM事業部東京営業所所属だ。本人だったらな。
もう関係者は分かってるはず。

まじかよ、この会社どこまで俺たちの人生狂わせたら気が済むんだ！

942 名前：ゲームセンター名無し [sage] 投稿日：2008/05/27(火) 22:23:28 ID:8lJoCa6wO
>>941
それはダウト
星島は元セガだよ

どんな叩き方だよ。
おまえらのSEGAに対する憎しみが狂気じみててそっちのがヒクわｗ

星嶋は、玉島高校卒で９３年入社。珍しい高卒入社。
９５年に退職してる。

見ての通りの社風だ。

本部は宗教的な感じで狂気じみた奴多いし
店舗は余裕無くて当たり散らす奴が多い。

まぁ、"元"で良かったんじゃないか？
現役でやられても困るしな、最悪会社が潰されかねない。
それ以前に、こんな危ない奴雇うなよｗ
まぁ限られた人件費、劣悪な環境、いつリストラされるか分からない危機感
こんな状況じゃまともな奴を雇っても壊れていくのは仕方が無いかもしれないが

まともな奴ほど壊れやすいか
昨日まで笑って別れた同僚が
次の日普通に働いてたら飛んだとか・・・
後味が悪いってレベルじゃねぇぞ

それでも俺がここにいるのは
その時電話がかかって来ていたのに
フロアに出てて取れなかったんだ
アイツは最後に俺に何が言いたかったんだろう

その答えが見つかるわけでもなく
会社への復讐を考えているわけでもなく
ただ思い出にしがみついている
いつかそこの扉を開けてまたアイツが帰ってくるんじゃないかと
今でも待っているんだろうか

すまん、思い出したらちょっと涙が止まらん

感謝と謝罪以外述べること無いでしょ。

少なくともこの業界で現場に５年以上いる奴は
何かしらあったりなかったりするもんよ

星嶋の狂気じみた殺害方法が…遺体を粉々にしてトイレに捨てる…
流れなさそうな頭蓋骨すら粉々にして…髪の毛は普通に捨てる…異常すぎるぞ
何をしたら関係ない相手をここまで憎しみをこめて出来るんだ？
それとも単なる猟奇殺人延長かね？一度、施設関係者は精神鑑定した方が良いかもな

>>609
みたいなのも精神鑑定した方が良いかもな

>>610
いやいや俺が

最近自分の仕事に誇りが持てなくなってさ。
射幸心あおって詐欺まがいの方法でがっつり絞りとったり
廃人ニート量産して若者の未来を奪ったり。
間違いなく日本ｦﾜﾀの一因になってると思う。
俺も鬱かな？

どの職種に就こうが、結局は生産業以外は誰かから搾取しているもんだから
気にする事じゃないだろ。一番詐欺紛いの事しているのは政治家なんだしな。

>>609
長い間社員やってるとどんな大金もツールとしか思えなくなったり。
お客＝カモ、バイト＝労働力としてしか見れなくなるののもっと先みたいなもんかな
人間を肉の塊かなにかと勘違いしてるんだろうか…確かにネジが１、２本飛んだ人も多いけど
元社員やら、元同業者から異様な殺人者が出たからと言って業界叩きの方向にシフトするのはどうかと思う
今回はたまたまそうだったかも知れないが、これがサラリーマンだとか、主婦だったら何も言われないだろ？
砂漠の中から針１本見つけて、この砂漠はマジヤバイ！歩くだけで足が針だらけになるとか言い出すようなもんと同じだろ。

なんで自演してんだ？

いろいろ探したが、スキルないから厳しいわ。
カ○コンからマネージャークラスのオファー来たがどうなんだろ。
年俸600〜700だってさ。。
でもこの業界自体の先行きを考えると。。。

>>613
別に生産業に就いてなくても、結婚して子ども作れば
家庭の側から消費の拡大・維持と労働力の再生産が可能だよ。

ファミリーがふらっと立ち寄って２、３百円落とす分や
サラリーマンのストレス発散になってる分にはまだいいと思うけど
実際客層を見るとニート育成して現実から目を背ける場所
になってるって印象だけが強いよ。
俺も精神鑑定してほしい。

>>616
カプコンなんて店がほとんどないから
ようこそ店員じゃ入れないんじゃないか？

いいんじゃないか？ようこそよりは
ようこそは店長以下は人として見てもらえないから

スト�Wがこけるかどうかで全てが決まるな

>>616
実際に先方に会って話聞いてみては？
労働条件や勤務地聞いてから該当エリアの
ようこそ店舗の売上・閉店情報とか調べて
今後の展開予想してＯＫするとか荒業もできるし。

あとこの業界、エリマネクラスなら45くらいまで働いて
年金の支給要件みたしつつ退職金で65までまったりや
中小への管理職天下り、バイトで生活するって選択肢もアリだと思うよ。

あとカプンコはイオンやシネコン内に立地してるから
ようこそみたいな郊外店と比べればマシだと思うよ。
今後はマニア向けの郊外店が閉店してって
大型ＳＣとかで一極集中の時代になるだろうしね。

まだ若いならカプンコで３年やって他業種管理職への転職もできるし。
年収も600〜なら初年度でも最低600、ようこそ副主査の550〜より上だ。
一部上場企業へのキャリアアップ転職なら普通喜んでいくけど。

この板に契約社員いる？
さすがに三年やってるけど昇級、昇格なしで心身ともに疲れてきた
どこの店長も早番でオレは遅番になるしな
バイトもネチネチうるさいは上もうるさいは管理職だな
契約社員から社員になったやついる？

>>623
お前は２年前の俺か？
確かに契約社員から社員になった人ってのは俺の周りにも何人かいる
だけど大抵は契約社員のまま飼い殺されて時給も変わらないままだ
でもバイトや契約社員の勤続年数って正直関係ないと俺は思ってる
俺より勤続年数長くても毎日出勤してただ１日をやり過ごす奴
逆に俺より勤続年数短くてもバリバリ働いてる奴
もちろん後者が良いのだろうけど、今は後者でも
上の人の目に止まって社員になるのは難しい状況だろ
でもあれだ、頑張ってる姿を相手に見せれば部下（スタッフ）も信頼してくれるし
上司も昇格は無理でも時給くらい考えてくれるはずだ
お互い辛いが頑張ろうぜ！
…だが前者なら黙って去ってくれ、惰性で続ける奴はｲﾗﾈ

>>623-624
自分の歳に＋３して、それまで自分が現状を頑張っていけてると思うなら頑張れ
でなければ、辞めた方が良い

＋３とかしたら３０になっちまうよママン…

ようこその契約社員っつっても地域で自給違うと思うが
その上のエリア社員は一律だから場合によっては手取り下がるぞ
その代わり糞店長系みたいに出勤日数極端に減らしたりとかも
出来るようになるが

契約社員とか今時やっててメリットも無いからな
俺の周りでも結構辞めてる
やってる事は正社員とかと変わらないの待遇面が悪すぎる
>>627の言うように地域によっちゃ自給がスタッフ以下だったりするし
そんなので正社員と同じ仕事を求められても続ける奴
…いるな、馬鹿ばかりだが。だが、そんな馬鹿が嫌いになれない俺

契約＆エリアは会社が人間として見て無いから仕方ない
辞めたければ辞めれば程度にしか考えてないよ

自分の損得しっかり考えて行動できる奴って
ある意味で計画性と行動力あるからなぁ。
そんなんで契約もできる奴から辞めてってる現状。
で残された俺涙目。

正社員経験無いから転職サイト見てもまともな求人無い。
契約で辞めた奴の転職成功例を聞きたい。

むしろ現状で続けても成功なんてないだろ？
上の見解では店長さえ頑張ってれば店はなんとかなる
契約やエリアの頑張りとかどうでもいいって言っちゃってるしな
だからこの前もエリアをあっさり切り捨てたわけだが
マジでエリアや契約の事を人としてみてない

星島容疑者が勤務していたゲーム業界大手セガの広報は、J-CASTニュースの取材に対し、
会社に在籍していたことは

認 め た !!


【社会】 ＯＬ殺人犯は「エロゲーマニア」「ゲームエリート」「アキバ系」のマスコミ論調に、「殺人とは無関係」と２ちゃんで反発★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212593091/

１０年以上前って書いてあるやん
しかも在籍２年程度だっけか
なんかの作品のメインスタッフが！！みたいに有名ならまだわかるがヒラだろ？
なんでそんなこと記事にされなきゃいけねーんだよ

坊主が憎けりゃっていう
いや逆か。

マスコミにとっちゃ俺らは
家に帰ればエロゲーばかりやってて
隣人に危ない感情を抱いてて
平気で人間を解体してトイレに流す人間だって事じゃね？

>>635
違うとでも？ついでに言うならストーカーでもある

だれか、犯罪者のうち99%がパンを食べたことがある云々、のコピペよろ

家庭にネットが普及したから、ゲーセンでゲームも何だかなあ・・・・

おまいら同業他社は考えることある？
アリサカの件もあるし、この業界で利益出してる会社なんてあるんかな？
あれば何が違うのか正直知りたい。

>>639
利益出してるかはわからないけど
ようこそとマルハンとかキレイなお店作りの
ＨＰの店舗写真見るとイスがまず違うよな

セガ→オンボロ〜
マルハン→カコイイ！
みたいな

まぁその施設投資分で黒字食ってる気はするけど
個人的にはキレイな方に行きたいよな

>>639
ようこそは実は余力が結構あるらしい
副部長とかいう何の仕事しているか分からない
謎のポストを新設するくらいだからな
大阪府職員の事とか普通に笑えないよ

お前副部長馬鹿にしてるだろ？
副部長はな、お前以上に一生懸命………何してるんだろ？

ばっかだな〜あれだよ、あれ……あれ？

問１．ようこそ副部長の仕事を３つ以上上げなさい。

（　　　　　　　）
（　　　　　　　）
（　　　　　　　）

ようこそ副部長の朝は早い。
まず机の掃除から始まる。

('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾ

副部長ができると部長がなんもしなくてよくなる

そんだけのこと

（部長のご機嫌とり）
（接待　　　　　　）
（　　　　　　　　）

あと１つが分かりません。なんですか？

バイトの娘に手を出すでＦＡ？

>>648
それは部長権限がないとＮＧ
副部長だと良いリストラの材料にされて終了
副部長にはパワーがない
パワーを使うと部長に出る杭を打たれる
じっと我慢してひたすら地味に何もせず高給を貰うしかできないｗ

おまえらの言ってる副部長と俺の知ってる副部長がリンクしねぇ

地区によって違うんだろ
駄目部長のいる地区はハズレ

ハズレだらけじゃん

　　　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃

東海が一番ハズレかな。

>>642
閉店店舗の売却交渉とかしてるな。
まぁ億単位の商談成立させてる時点で
営業としての戦闘力だと俺らより遥か上だ。

まぁ人事の裏側には派閥争いやら好き嫌いやらある訳で
今回リストラ対象の高級取りとしていいスケープゴートだよ。
おまいら愚痴もほどほどにな。

一言で言えば、井伊直弼的ポジションですね。分かります。

つまり桜田門外の変（希望退職という名のリストラ）でなくなるんですね。わかります。

>654
いや、東日本だろ。

異論は認めん。
出ないだろうけど。

>>654>>658
部長など店来ないから雲の上の人よ。

ただ人柄とか能力は分からんけど組織図見て
旧東北・旧九州の労働環境がブラックなのは確かだろう。
東北は社員１人店舗多い、社員業務捌けてるの？
九州はセカンドいないが店誰が開け閉めしてるの？

あとこのスレ本来の流れにもどるが
毎年５月末〜６月って求人多い時期なんだな。
今は団塊世代の退職で雇用情勢が一時的に安定してるけど
仮に来年以降増税とかあったらまた雇用情勢悪くなるね。

雇用安定してるってことは受かりやすさの問題もあるが
何より企業や職種の選択幅が広がるってのが重要だと知った。
実際に就活して思った事をチラシの裏。

あとここ愚痴スレと勘違いしてる奴湧いてるのか？
これだけスレ伸びてて転職の話本当に少ないわ。
愚痴はほどほどにして就活に戻ろうぜ。

>>660
正論だｗ
俺の周りではもう再就職決めた奴が何人か居るよ。
俺は手当ての期間を計算しながら、給与は関係なく
長く続けそうな所へと考えている。
考えが甘いと定例の集まりでは言われるが、マイペースで行きたい。

　　　　　　　　　　　　　　,. -‐ ､.　 ／ ￣｀~`''‐ ､
　　　 　 　 　 　 　 　 ／　　　　 `'　　 　 　 　 　 `'‐､
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　 　 　 　 ／　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　　 , '　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼
　　 　 　 　 /　　 　 !　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　/　　l 　 !　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　　　　　　 　 i
.　　　　　/ ,'　│　l　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 l　 !　 　 |　　　│
　　　　 / /./　|　│ 　 　 l　　　　　 　 　 、　　 | |　|　 ,'　|　.l　　!
.　　　 / / /l ! :l　 |　 |　　|　　　　 　 　 　 ＼ 　 !|l |　/　 |　| 　 !　 オレのターン！
　 　 / / ./ ! |　l　 l　 |　　|　ヽ. ヽ＼ ＼　ヽ. ヽ.　|│／ヽ|　!　l !　　俺は部下を生贄にして…
　　　`'''‐'、|　l　ヽ. ヽ.ヽ.　 ! 　 l＼＼`‐､ヽ、＼ヽ.| ﾚ'／ヽヽl　! !
.　　　　 　 `‐､|　､ﾄ､__＼:､ ヽ.　l　 トｰz､-‐ﾗ''フヽ!|!/_,ゝヽ }. |│
　　　　　　　　 ＼ヽl＼`ｰ'ヽ､＼ヽ ∨ー`‐←'　　||!-､-､　/! |│
　　　　 　 　 　 　 ヽﾄ. ´￣ジヽＮ` -ゝ　 　 　 　 |!　 ﾘ ／|.| | |
　　　　　　　　　　 　 !　　 ＼　　　　　　　　　　＿iー< |　|.| | |　
　　 　 　 　 　 |＼. 　 ＼　　　 r‐=＝''''ｦ 　 　 | 　 ￣｀~` ''''‐'- ､
　　　　　　　　 | 　 `'' ｰ-ヽ､ 　 V r'-‐:/　　　 .|　　　　　　　　　 |
　 　 　 　 　 　 |　　　　　 :::::`‐､ `ｰ- '　　　.／| 　 　 , -.､　　　 |
　　　　　　　　　|　　　　 　 　 :::::`‐､　 　 ／　 .|　　　{ {lll}}　　　f{!　＿
　　　 　 _,,. ､-‐''|　　　　　　　　:::::::::｀エ´-─ー|　　　`'ｰ'　　　 ゞ'´
　　　　　 　 ヽ`''ｰ-　　　　　　　:::::::::: |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　　 　 　 　 ／

長く続けれて退職金制度あるところが理想かなぁ。
年収だとようこそで月の深夜残業で約3万あるから
30〜40万落ちるのはしょうがないと思ってるよ。
俺も今の時期逃したらあとは無いって覚悟で。

あと余談だが上に出てたようこそwiki編集されてるね。
勤続年数長い人抱えるとやってけない会社だから
退職促す為にもそのままにしてた方が良かったのでは？
電通のwikiとか見習えよ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E9%80%9A

おつかれさまです。

部下を生贄にして…とか言ってもね。
異動多い会社だから上司も部下もコロコロかわるし。
昔自分が担当してた店や部下が後任のせいで
ボロボロになってく姿なら何度も見てきたし。

人をポイ捨てする様な会社で恩だの情だの語るのは意味ないよ。

あと斜陽業界っていってもこの会社潰れないよ。
そのかわり従業員がつぶれていくから。

誤解を招くような言い方だったので念のため。

別に俺は恩や情を否定してる訳じゃない。
元部下や同僚から転職成功したよと聞けば心から嬉しい。
本当に恩とか情とかでしっかりした絆があれば
会社辞めても連絡とりあったりするものだからな。>>661みたく。

ようこそという狭い世界に、それこそ宗教のように縛られて
恩とか情を言い訳にして幸福を逃すことに意味が無いってこと。

じゃあお前が辞めれば良い。

人に退職を薦める割に自分は絶対辞めない罠

お久しぶりです。

簿記３級受けてきました。
感想ですが例年と出題傾向が大きく異なり最終問題が推定問題。
一番ウエイト高い設問なだけに多くの受験者も面食らったらしく
横で試験受けてたおばちゃんもずっとため息まじりに電卓叩いていました。
多分受かってます。これで中小の総務・経理の道が開けると信じて進みます。

それと経理・管理職など重要ポストでの採用だと
前職調査・身辺調査みたいなのをすることあると聞いたことがあります。
今後定例報告はしたいですが念のため詳細は伏せようと思います。
皆さん頑張りましょう！！

最近は前職調査・身辺調査は下っ端でも行われてるよ。
しかも他社複数受けた場合は、他で受けた面接内容を他社でそのまま言われる場合もある。
狂ってんのかとも思ったが、キミのを見たらそれが普通みたいだな。

むしろ普通なら身辺調査してくれる方がありがたいわけだが

俺らは職務経歴書に所属書かざるを得ないから
実際に働いた店を特定されてしまうのが厳しいね。
あと近場の店を見に来るかもしれないし。

あと面接して企業の社風ってのは大事だと思った。
創業してながい会社や面接担当の人事や役員が古風な人だと
ゲーセンて聞くとまだ悪いイメージあるみたいに感じる。
やっぱ笑顔でようこそは必要だよ。

お前の転職の為に挨拶してるわけじゃないよ

挨拶はお客さまの為、会社のブランドイメージの為、
ひいては自分の為ってことだと思うぜ。

あと身辺調査、警察など公務員系はあるよ。
身内に前科者・宗教・共産とかいるとそこで間引かれるから
子どもを公務員にしたいなら就職先は考えろって聞くね。

■例えば人気企業ＪＴＢの現実　これがブラックの定義だ！
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2006年10月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

ようこそも当てはまるものがあるな。

ビデオのインストを店舗間で取回ししただけで
事業部長から感激メールきたらしいな。
どんだけよｗ
まじでようこそ辞めてよかったと思ったね。

>>676
日本語で頼む。怒られたのか？誉められたのか？

>>677
誉め。


もう一回リストラあるよコリャ…っつうか不要な役職まだまだ大杉。

wccfにかかってるな。

もう一回どころか郊外型・地方店舗全潰れと予想してるが

>678
そのリストラを自分自身のチャンスにかえられるよう今から考えて行動しておこうぜ。
今から準備できることはたくさんあるはずだ。
俺は前回でセカンドライフを選んだが、初めての転職活動に度肝抜かれたさｗ

まず、会社都合でも手当てが支給されるのは1.5ヵ月後。自己都合は＋3ヶ月ｗ
年金切り替えたら、すぐにドカンと嫁と2人分36万円ｗ
健康保険は継続にしといたけど、
こないだ区役所から税金払えと、36万円ｗ

会社やめたら金かかるって事さｗ

>>676
全店舗で送るはずを全日本で間違えて送ったと聞いた
送った奴が馬鹿だとは言わない、むしろそういう事を
きちんと教えていない周りが馬鹿なのだろう
孤軍奮闘のあまり一生懸命頑張ったのだろうから俺は送った奴を責めない
むしろ、一生懸命頑張ったなと思うが、希望していたインストカード見て泣いた
どんだけ貧相な基板を頼んでいるのかと。誰かもう少し良い基板回してやれよ。

役員も責めはしないがロケの動きへの無関心さをアピールする形になってしまったな

あと、インストカードくらいいい加減社内ページにうｐしろよ
いつまでたっても、こういう事しないでいいように気を利かせない地区の人間も馬鹿
著作権？何故許可を取りに行こうという発想がでないのか？
自社製品とか普通に置いておけばそれだけでもどれだけ手間が減ることか

>>681
ﾌｫﾛｰ乙。

冷静に見れば大阪府庁とさして変わらない状況だと思ってる。
そのうち辞めていただいて結構です
ってなるわけないか。ここぬるいし。

リストラされて暇な人用
http://www30.atwiki.jp/yandere

>>683
大阪府庁と違う所は上層部に行けば行くほど
何の仕事をしているのか、役に立っているのか分からない奴が多いこと
「俺はこの仕事をやってるんだ！」と言い張られても、
別に他の人がやっつけでやっても変わらなくね？みたいな仕事が多い
はっきり言ってしまえば無駄な仕事、無駄なポストが多いって事

上だけじゃなくて現場にも使えない奴は多いけどな、
しかし店の売上げなんて配属された店のアタリ・ハズレの運もあるし、
使える奴と使えない奴を本当に見分けるにはジャーマネクラスがよほど優秀でないと無理
やるなら希望退職よりも指名解雇をやるんだな

みんな前回の退職金の金額見てるからね。
スレ上の方のまた希望退職するやら事業売却の話で
若い人や前回対象外だった人は満額退職金狙い。

前回希望退職断った人は地区またいで異動したりとか。
文字通り「辞めていただいて結構です 」状態。
独身者にはイマイチ効果は出てない模様だが
妻帯者は配偶者が瀕死でこうかはばつぐんだ！

仕事が楽しくて残ってるとか、自分しかできない仕事があるとかならともかく、
結局は、金、金、金だな。悪いとは言わないが正社員と同じ仕事して、
給料半分以下だったりする契約社員が不憫でならない。
頑張れば正社員になれるぞと騙され続けて使い捨てられる。
賢い奴はそれに気付いて店を辞め、結果店が回らなくなって赤字店舗に転落、閉店。
いい加減この負の流れどうにかならないのか？

なんねーなー
だって働いてる奴、上から下までクズ揃いだもん

売上げを上げる方法なんて簡単だ
上から下まで全部実力主義にすりゃいい
実力に応じて給料の支払われるシステムになればいい
良い奴は多く、悪い奴はペナルティを貰う
だが何故それをしないのか？


それを決定する、上が実力を持って無いからだ。
政治家と一緒。自分の都合の良いようにしかシステム作りできない。
そんなシステムで会社が回るかというと当然のごとく会社が傾くのは必然。

>>689
昔から実力主義だよ
実力のある奴、見込みのある奴が昇進してるじゃん
ところが成果主義じゃないんだなーこれがｗｗｗ

つーか日本の会社で成果主義を掲げて成功報酬で
やってるとこは本当のブラック会社の営業販売とかだよ

>>685
＞はっきり言ってしまえば無駄な仕事、無駄なポストが多いって事

例えばどの仕事？
君ならどのように効率化する？

>>690
他は知らんけどAM事業に関してだけ言えば実力主義じゃねーだろｗｗｗ
失敗だけ無いようにして自分の持ち点が0でも
上に気に入られれば「はい、昇進」の世界だろｗ

>>689
売上のある店舗にどう異動して貰うかだけ
考えればいいんですね、分かります。

成果主義、実力主義とか言うけどさ
店のアタリ、ハズレが激しすぎだろ？
カイジばりの運持ってないと上に行くのなんて無理

これでも読んどいて。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E6%9E%9C%E4%B8%BB%E7%BE%A9

結局前回のようこそが成果主義だった訳じゃん。
現場の実力を測るのであれば売上・管理・教育の３つを
同じように客観評価すればいちおう可能じゃね？
一応それぞれの効果でるには時間かかるから
店長に最低任期を設定すれば異動直後駄目でも次で頑張れる。

この際徹底的に売上・ようこそ・監査評価の３要素で
成果主義導入したらいいと思ったよ。
前回のようこそや売上ランキングみたいに
監査評価や総合評価も全国ランキングしたらいい。
他企業のブラック営業じゃランク付け当たり前のこと。

どうせ若い社員を使い捨てにして年寄り減らさないと
利益でない会社だしそしたら離職率も上がるよ。
そして目指すはブラック企業の首領、モン○ローザだ。

俺はもう辞めたから無責任な事言えるから気が楽だよ。
胸に変な圧迫感があったが辞めたら無くなった。
辞めてようやくストレスある職場だったんだなって分かった。
長文スマソ

>>693
カイジはなどかハズレ引いてるぞ？アカギだろ

事業計画発表会の質疑応答タイム、店長誰か爆発しねーかなぁ。
ひとり火がつけばみんな連鎖的にダダーっといくはずなんだけど。
…え、俺にやれと？俺は妻子持ちだからちとキツイな…。

今エリア社員とか契約社員やってる奴等、
正社員への道なんてのは当の昔に絶たれてるんだから
さっさと明日にでもハローワークにでも行ったらどうだ？
店長や上の人間はニコニコしながら君たちをヨイショしたり
褒めてくれているだろうけどそれは君達を騙してる罪悪感からだよ
頑張れば正社員になれる？寝言は寝てから言ってくれよ（ﾌﾟ

成果主義
・成果が店(立地)、機械に依存しているので無理。
店舗に居る人間ならこんな発想は出ないと思う。店舗は営業で、機械で遊ぶ『遊び』を売っている。
売れない機械押しつけといて売上上げろ！は独裁者のセリフ。人の力？たかが知れてる。
まずはAM開発から見直すべき。

実力主義
・何を基準に実力を測るのか不明。
評価制度すらしっかりしていないのに何が実力なのかと？AM店舗運営ほど形の無い仕事は無い。
今のところ『実力』とは『上司に好かれる』事。
管理業務がしっかり出来てても口下手は上に上がれません。

エリア、契約
・オワタ＼(^O^)／

俺は上司に好かれる能力＝社内調整力の１つだと思うぞ。

監査なりようこそなり、地道な努力で上司からの信用と
自分の発言力上げて「この機械あれば売上あがるんすよ」と、
上司にバックアップして貰って数字出しつつ、
部下にも手柄を与えてチームとして仕事をする。
自分に働きやすい組織を作っていく。
どこの業界行ってもそれは一緒だよ。
寧ろサラリーマンなら必須といってもいい能力。
上司に頭を下げるか取引先に頭を下げるかの違い。

ただようこその場合
�@コミュニケーション能力無くて人物評価低いヲタが多い。
�A上にあわせて下がコロコロ変わるからチームとして人が育たない。
ってのは社風だと思う。

ただ�@のような人物評価低い人の下で仕事してると
おもしろいように評価されるのがおもしろかった。
上司をうまく使うのも能力の１つだよ。
まぁ俺も辞めたが。

あと確かに店の当たり外れはあるけれどしっかりと
教育・管理できて人物評価高い奴はそれなりの査定貰って
それなりのポジションにいるよ。
売上が認められず店長が駄目でも新規副店長や大型店副店長とか
職務経歴書に書けるようなポジションには行ける。

俺は異業種からの転職だったが
社内にはようこそしか知らない人が多いからな。
口が上手い奴は…とか自分の能力不足を勘違いして
書き込んでるイタイ人多いね。
つくづく脇の甘い社風だと俺は思うぞ。

現在の低迷はヒット商品待ちの状況と推測、過去このような節目には何がしかのヒット商品が出た。
そしてそれを各メーカーコピーでこの業界を引っ張ってきている。最近では子供向けカードかな？
しかしながらオペレーターの体力が低下してきた以上、今必要な商材はオペレーターを活気付かせる
ための商材だ。つまり利幅の見込める商品、安価で利益の取れるものだ。
これを発売させることの出来たメーカーが生き残れるだろう。
ゲーム機器の価格破壊は案外国内メーカーに見切りをつけたオペレーターから始まるかもしれない。
そしてそれが、日本におけるアーケード開発企業の衰退の序章になるだろう。

俺はこう推測するが、どうよ？

セガもうダメポまで読んだ

>>700
激しく正論。
店舗社員はＦ１レーサーみたいなものだ。
自分の腕前、早いマシン、メカニック、オーナー。
勝つ為には全てを手に入れる事が必要。

俺はレーサーでいることに限界を感じたから
第二の人生を歩むことにしたよ。
と厨二臭い事を言ってみるテスト。

契約社員・エリア社員ってもう駄目なの？

ゲーセンの仕事って
他の業種からの視点では
楽そうな仕事と見られている
店員がまったりとブラブラしている感じ
転職時は大変だぞ

契約社員とか役に立たないし

契約とかゴミだろ？
居る意味あんの？

>707
契約乙

契約ってひとくくりにしても上は正社員と同レベルの仕事ができる奴から
下はアルバイトスタッフより使えない奴までピンキリだから

昨日の事業計画発表会は絶望した
あれはひどい

詳細PLZ

課長のくせに文句言うな。

http://www2.2ch.net/2ch.html
株主総会も人事の発表だけで終わったらしいしな。

事業計画で上みたいな爆弾発言はあった？
全国テレビＣＭやろうぜ！とか言ってる店長とか（採算無視）
ＢＰ何とかしてとか言う計数担当やら（ある意味まともか？）
毎年マヌケな質問するイタイ奴がいて楽しかったな。

とにかくもっと詳細キボン

ゴメ。リンクミスった。
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1210666287/l50

簿記３級合格ktkr
２級年内には取ります。

簿記って取るの難しい？

３級は記帳や決算などの初歩的なこと。
２級は高卒程度商業簿記＋工業簿記です。
１級は大卒程度商業簿記＋会計学＋原価計算です。

私の場合数字見るのは得意な方なので３級は楽でした。
ただし２級をとってから経理として１級や税理士など
上位資格を狙っていくのであれば
向き不向きがハッキリ分かれると思います。

上でアドバイスいただきましたが手当たり次第資格をとるより
しっかり今後のキャリアプラン考えて取ったが効率的だと思います。

＞１　まだいる？
昨日ボーナス振り込まれてたんだけど、なんか多くね？
人事制度も変ってるのか？
資格別基準額だっけか、あれがえらいことになってるんだがｗ

臼井ブログage

社長って暇なんだなと思うよ
いい加減野球部いらなくね？
選手のケツに１００円投入口があるならともかく

それなんてゲーム?　基板はトライフォースで勿論カードか使えるとか?

アスレチッククラブなんて発足時は社会貢献がうんたら、文化の発展がなんだって？
偉そうなことぬかして作った割には、成績不振を理由に陸上部は廃部。スノボは引退で廃部。
野球部だって結果残せなきゃ即廃部だろ？
所詮会長のオナニー球団。

TOPは適度にオナニーしてくれてないと困るんですっ ＞＜
by某役員

誰かマジで愚痴スレ作れよ。
給与・労働時間・ストレスとか待遇面の話はいいが
会社の方針議論されたりここが愚痴板なっても困る。
空気嫁。

社会に貢献する前に自社の社員に貢献してくれ。
自分の家族が餓えてるのに、キャバクラで金を撒く父親のようだ。
低利益店を潰す前にもっとやるべき事があるんじゃないか？

>>725
だとしても、低利益店は潰すだろｗｗ

赤字じゃなけりゃ残した方が良いと思う俺はおかしいのか？
３０００万稼ぐ店の９％と１０００万稼ぐ店の２０％ではどっちが良いかという話

5％増税なら売上に税率かけて前者は利益120万、後者は150万。
ただ家賃・機械・水道光熱費とか原価にも税かかるから
前者は大赤字転落で後者は利益100万くらいが妥当。

ずっとようこそで食ってこうと思ったら後者だろ。
次の希望退職で会社辞める予定の俺はそれでもいいんだけどｗ

Ｔ氏が役員を退職したことによって施設関連の縮小は決まっていると思う。
結果はどうであれ、あの人が居たからセガワールドが開設されていったのは事実だ。
大川氏と施設存続で袂を分かち分社化という道をたどり、あの人が復活し、
またセガに施設が戻ったことを思い出してほしい。
別に持ち上げるつもりも無く、そのことで企業全体でどうだったかについては
ここでは問わない。
しかしながら、施設運営事業に関しては今後冷たい風が吹き付けるのは想像に難い。
今施設運営事業に携わっている人全てが定年までこの会社に安定していられるかは
私は可能性は低いと考える。
個人のキャリアプランを会社が提供するとの都市伝説があるが、そこまで考えてないぞ、
この会社のこの部門は。
それにそれは自分の親を見つけてリードしてもらわなければならないものでもある。
親を見つけられなかったやつらは使い捨ての駒でもあるし、親がこけた後の新しい勢力の
構成員になれるかもしれないが、この施設部門では本部に近い限られた人だけだろう。
長くなったが、今から始まるフルーツバスケットに参加させられている現業社員は
自分自身でキャリアプランを立て決断をするときのために備えたほうがいいと思う。

>>1にしろ>>729にしろ現状を冷静に分析して
行動してそうなところホント凄いと思う。
こういう理知的な行動派って人から辞めていくよな。

俺もここ最近糞忙しくて愚痴愚痴スレ汚ししてたが
冷静に自分の未来見えてなかったと思うよ。スマン。
俺もキャリアプラン見つめなおしてみるよ。
人として大事なモノを取り戻した気がする。ありがとう。

>>729
>想像に難い。

かたいんだwww
理知的な行動派はすごいな

http://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%E6%83%B3%E5%83%8F%E3%81%AB%E9%9B%A3%E3%81%84&num=50

自演＆揚げ足取り乙。
現場のようこそ信者ですか？
それとも本部の工作員ですか？

もういい加減共食いするような真似はやめろや
本部だろうが、現場だろうが、もうそんな余力はないんだよ

景気が回復したとしても人類滅亡したら意味無いしな
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/occult/1213375085/l50

>>729
勘違いしているようだが、Ｔ氏が役員を退職せざる終えなかった理由が君らに在るってのも分かってる？
施設の赤字の責任を取って辞めてんだよ。これって普通の事だろ。しかも、施設から外された矢先に
アリサカの倒産による３億だっけ？の負債まで出てしまったから、言い逃れが出来なくなったんだよ。

ただ、そのフルーツバスケットに関しては否定はしないが肯定も出来ない。
今の不況の中、どの職種に付こうが結局椅子取りゲームには変わらない。
どの企業に言っても同じ。自分の事は自分でしかなんとも出来ないのが現実。
今のままでいいと思うヤツも居れば、出世しようと考えるヤツも居るだろうし
他所に行って頑張る人も居るだろ。

結局何が良い体のか判らんが、自分のケツは自分でしか拭けないんだよ。それを会社のせいにするな。
会社が腐っているのは当たり前なんだから、それをＴ氏が辞めたからって理由に置き換えるなよ。

フルーツバスケットって何？
少女漫画買い込み過ぎたの？

>>737
朝礼しますからちゃんと来てください

質問なんだが
ここはバイトから入社して契約社員やエリア社員を目指せるの？
もちろん地域性や店舗にもよると思うけどさ
実際どうなんでしょうか

>>729>>736
Ｔ氏が辞めたからって文面じゃないと思う。
寧ろ施設縮小⇒Ｔ氏退職って流れな気さえする。
ただ両者立場の違いはあっても
自分のことは自分でしかできないって結論は同じ。
俺も責任の所在を会社や役員のせいにして無駄に議論するよりも
自分がこれからどうしたいか真剣に考えるべきだと思った次第。

>>739
バイト＞セカンドチーフ＞契約社員
＞越えられない壁＞
エリア社員（やがて無くなる階層）
＞越えられない壁＞
店舗正社員
＞越えられない壁＞
マネージャー,本部正社員

>>741
トンクス
越えられない壁高いなw

不等号の向きワロスｗｗｗｗｗｗｗ

でも確かにバイトは愚痴愚痴文句言う割りに
働いた分だけ給料出るし、責任取らないし
なんだかんだでクレーム沙汰になっても謝るの契約だし
頂点に立ってるよな

糞バイトさん今日もお疲れッスｗｗｗｗｗｗｗｗ

フルーツバスケットは、椅子取りゲームの一種である、大人の遊び。会議で行うこともある。

椅子を俺側に向け扇状に配置して座らせる。
椅子の数は俺の気分で決める。気に入らない奴はその場に立たせる。
座っている参加者に、数種類のアダ名の名前をつけておく。（デブ、ハゲ、眼鏡など、適当で）
俺が特定のアダ名を呼ぶと、そのアダ名がついている人は、俺の方を見て一瞬眉間にシワがよる。
俺が「ようこそ●●へ！」と言った場合は、全員が立ち上がって、「ようこそ●●へ！」と言わなければならない。
俺が、立ち上がった人の椅子に蹴飛ばすと、一瞬そいつの眉間にシワがよる。 キレたら負け退室となる。
時間をどんどん引き延ばしていき、最後まで部屋に残った人の勝ち。

>>741
おいおい、工員を忘れるなよ。ＡＭ技術に特化した工員さんが
いるから店舗が回ることを忘れるなよ。

店長だと肩書きあるからまだ潰しきくけど
営業部員や工員は潰しきかないね。
同業他社に行くか工場に行くしかないかも。
最終職歴が店長なのか部員かで先方の印象もまた違ってくるし。

あとフルーツバスケットはもう既に始まってるよ。
役員・地区・エリアが終わって今店舗の番。
前期決定した110店舗が今期いっぱいかかるから
それ絡みでの玉突き異動とその余剰人員数によっては
契約の首切りや希望退職など更に動きがあると思う。
１度希望退職してるから今期は指名解雇って可能性もある。

自分のキャリアプランなど会社に提供して貰うものでもない。
続けるにしろ辞めるにしろ結局は自己責任。
どちらにせよやれる事をしっかりやった奴だけが報われる。

真面目な話、店長って肩書きはあってもそれで評価されるのって
接客、サービス業の同じような店長だけじゃね？
んで、セガの店長って叱咤は多少されるけど基本ノルマあるわけじゃないし
能力で評価されてというよりポストが空いてるとか
上司に覚えが良くてでなる事のほうが圧倒的に多いから
かなり温いほうなのに肩書きだけで他のブラックに近いサービス系の企業に
勤めに行っても能力的に勤まらなくねえ？

まだ手に職のある部員とかのほうが信頼出来ると思うんだけど

同じ接客・サービス業の本部職なら多少あるかな。
男の事務員＝管理職候補って側面あるから
店長て肩書きが多少生きてきたり生きてこなかったり。
因みに小売・飲食とかブラック企業は基本的に
能力いらないからノースキルで行っても問題ないかと。
いろいろシステムも入ったしプライズに傾倒してる店とか
もう小売とほとんどかわらないレベルだと思う。

営業部員だと手に職って言ってもメンテくらいだから
それこそ工場か運送とかな気がする。
まだ20代ならいいとこのサービスエンジニアとか
機械メーカー系の事務辺りに滑り込めるかもね。
因みにエンジニア系で面白い求人見つけたよ。
「若い社員が多い」とかブラック臭もするけど。
スタッフで次の職に困ってる奴いたら斡旋するといい。
ttps://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=131554&_pp_=StartRow%3D1%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D3%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCF01%3D%7CCSL%3D%7CKEY%3D%2583%2582%2583%2572%2583%2565%2583%2562%2583%254E%7CCESL%3D%7CCHS%3D

能力的な問題は若さでいくらでもカバーできるから
手遅れにならないうちに動くってのでＦＡかな。

>あとフルーツバスケットはもう既に始まってるよ。

なるほど、ツンデレサービスが始まるんですね。分かります。

ぶっちゃけ就職するまで一人も彼女いなかったようなやつは
いくら頑張って仕事して高給取になったところで結婚はできない
それくらい今の女の要求水準は高い

いろんな疲労が酷すぎて女なんてどうでもよくなった
とにかく寝る時間が欲しい
一分でも多く

寝る時間より寝れる時間のが欲しい

単なる鬱病じゃ？

壊れたり倒れたりで消えていった人を何人か見てきた。
やばいと思ったら取り返しつかなくなる前に自重だよ。

肉体的にはなんとかなるけど
精神的に追い込まれたり、潰されるのはもう嫌だ

たまには休みとって休日の公園とかで外の空気を吸った方が良いぞ

>>756
しかし、一度「それ」の良さを知ってしまうと
時間のなかなか取れない者は「それ」をなかなか体験することができずに
余計に鬱になってしまう危険性がある

http://www.nicovideo.jp/watch/sm944332

次最終面接あげ

アレだろ？会場に向おうとしたら
トラックに跳ねられそうな子供を見つけて、
双子の兄が面接に行って落とされるヤツ、知ってるぜ？
辞めてもＳＳＱだもんな。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm2896588

こうですね、分かります。

Youtubeで幽霊の出るアダルトビデオ見たときくらい衝撃が走ったよ

未だに毎日新聞のネット広告出し続けているなんて、相変わらず危機管理がなってないね。

最終面接に臨む奴へアドバイス。
役員からの圧迫面接の可能性も視野にいれるべし。
あとは配属予定先の上司もいる場合多い。
役員には嫌われないように＆上司の顔を立てるような感じで。
基本的に１次と同じ事聞かれるから事前に要点まとめとく。
俺は総務で働いてるけどその会社は人事が総務部に含まれてたから
１次面接は総務部長（今の上司）が担当していた。
最終面接で部長がうまくフォローしてくれて運良く拾われたよ。

今いるとこは土日完全オフって訳じゃないけど
盆正月休めるし深夜勤務もない。
月の額面30あるし転職して良かったと思う。

諦めずに転職がんばれ、応援してるよ。

765!

最終面接に臨む奴へアドバイス。
長距離便のトラッカーしているので３〜４日間は車中で寝食をとる。
深夜のサービスエリア、寝台で抜きたくなるが寸止めでやりすごし
帰宅後の楽しみに射精せずに金玉袋に溜め込んでおく！
そして帰宅すると全裸になりゲイサイトを見ながら早速センズリ開始。
高ぶってくると等身大の鏡に自分のあられもない姿を写しながら・・・
『金玉揺れてるよー！』とか隠語を発してイカない程度に扱きまくる！
パックリ開いた尿道口から我慢汁がとめどなく溢れ出してくる。
この穴からザーメンが出てくる！！！
いや、ザーメンが出たがってる！！！
『気持ちいいよー！』
『腰が抜けそうだ！』
全身に激しい痺れが駆け巡り盛大な射精をする！

オルテガさんは華奢な男性かと思ったら、ガチムチ系の兄貴でびっくりしました。
ガチムチオルテガさんは流れるプールの横で懸命にマラをしごいていた。
越中六尺から飛び出している凶器は悪魔そのものですごかった！唖然として
僕が兄貴を眺めてると、兄貴が突然振り向いて眼があってしまい、
そのままオッス！オッス！と連呼して僕に近づいてきた。あとはもうオルテガ
さんの坊主頭が僕の背中を攻め、菊の花をていねいになめまわしまくり、
生物兵器が僕の菊爆弾を何度も何度もオッス！オッス！と鼓動させるのを覚えてるだけです。
ガチムチオルテガさんはすっげー男らしくてなんどもイキまくりました

10月20日ひっくり返してハッテンの日だ、俺はリバ可だ、ひっくり返すのもお手のもんだ
樹海での生活は暇と言えば暇だが、日々やることは山ほどある
なんだかんだで時間はあっという間に過ぎていく、気がつけば夕日に真っ赤に燃えた
美しい風景が眼前に広がる、真っ赤な樹海、真っ赤な俺、自然と体が熱くなる
褌締めて一緒にこの風景を共有できる、漁師系の大和男児が傍らに欲しいが
生憎ここは樹海、猟師系すらいないという始末だ、樹海での生活は意外と物が散らばっており
困る事は少ないが、薬なんてそれっぽい草かローションぐらいしかないので体には気を遣う
男の資本は体だ、風穴に落ちたら大変な事になっちまう、当然俺は拾った瓶で俺の風穴を鍛える
風穴とは噴火した後の名残だと聞いた、昔はアツく滾っていたに違いない
だが俺は冷め切った風穴になんか興味はねぇ、大和男児の憧れ六尺褌ケツに食い込ませ
俺のマグマ垂れ流し、ひくつく火口にオッス連呼で富士山ブッ刺し、俺とお前がボルケーノ
仲間内じゃみんな知ってる、兄貴な風穴、ひっくり返って大車輪、お前猛禽俺が鷹匠
俺と樹海に男の大漁旗あげるマグロ漁師を待ってるぜ、マグロ野郎は勘弁な！

↑　辛いことでもあったのか？照れてないで正直に言えよ。

>>765
死んじまえ

>>748　
　自分はサービス業の本部職に再就職し現在働いてますよ。
　店長としての仕事（クレーム処理等）やサービス業に対しての心がま
　えをアピールして採用されました。後は学歴も役に立つとは思いませ
　んでしたが役員とかはやはり気にするもんですね・・・。

　前と比べ給料は下がりましたが深夜勤務が無いのはでかいですね。

自分はサービス業の本部職に再就職し現在働いてますよ。
帰宅してからセンズリ始めてかれこれ４時間くらいになる。
今も全裸でアナルにディルドぶっ込んでいて
右手でしごき、左手でキーボード打ちながら書き込みしている。
３日ぶりなのですぐにイキそうになったけど
イク寸前のあの気持ちよさをたくさん味わいたいので
数え切れないほど寸止めしている。しかしもう限界だ！
玉が上がりっぱなしになっていてさっきザーメンが少し漏れてきた。
Highになっているので手ですくい舌で舐めてみると
苦くて鼻から特有の匂いが突き抜ける！
あー最高だよ俺のザーメン！！！
もう玉袋ん中で暴れるザーメンをどうすることもできない！
かなりの量が出てきそうだ！
射精しないと気が変になりそうなので
この書き込み終わったら５分以内に
仰向けＭ字開脚の格好しながら射精します！！！
ではディルドとペニスの高速ピストンに入ります！！！

http://blog.livedoor.jp/gachimuchi_6shaku/

このスレあいかわらず粘着社員多いな。
くやしいのぅくやしいのぅ。

次が見つからなくて自暴自棄ならスマン。
俺は次決まったんで７月いっぱいまで身体と心癒してるよ。

登り詰めつつある階段の段数は２００段。
数字だけを紐解いて聞く事を願うなら大した数ではないと思うことが必定だが、それはスイート＆スイーツ。
２００段にはそれぞれ凱象魔たちが住み着いていることを登ってから気づいても遅いことは違いない！
徐々に奪われていく潜在的なパワー度数・・・・このままでは全員がここで力尽きてしまうことも有り得ない！
だが、光明が西の方向から差し込む光となって階段を切り裂く力が湧いた！
ここなら行ける！　俺たちはまだ登れる！
チャクラは全開！！　桜は満開！！！

今まで倒してきた数千数万数十の最強漢たちを子供扱いできそうなほど強烈絶後なパワーイントネーションを見せ付
けるザザプ。
だが勝負は俺と対峙した睨みきかせを提示した時から既に決まっているようなものだと言えよう。
奴の流派は有限攻撃魔覇ガリヤ流・・・最強の流派なのは皆に言うまでも無く存じ上げの通り。
だが・・・・おれは自己流！
自己流ゆえに限界がない！　独学ゆえの終わりなき無限回廊の住人！　流派の限界を超えられない奴とは違う、無限の可能
性を秘めたＳＢチャクラ・・・！
今こそ解放しよう・・・クアトロ・オーバー・激烈演舞・・・阿蘇山！！！！

激流ハワードの一味による殺戮の宴は今が全盛の黄金時代を迎えつつあることを全ての言葉からつむぎだすこと知
る。
一般的に銃１発の威力は拳１発と同じであることは常識だが、激流ハワードの爆殺魔真眼を装着したピストルはとてつもなかった？

１００人中１００人が死を免れない事態の訪れに戦慄するしかない！！
しかしここにも抜け穴はあった！　王凱の超拳のマッハスピードはマッハ以上の激マッハ！
マッハの更に上！　マッハマッハの最終マッハ！！

神が拳をカタメたことで神からゴッドへと昇格したことは予想の中でも隅に置けない男は誰であろう、この俺とア
イツと差し向かい！
だが、そこにも悪徳なハブラシの敷き詰められた道があり、ここは靴を脱いでわたらねば度胸が試される看板を見ていたら中々
に難解な手当ての申請は必要なしと見ているが貴様たちは流石にそうも行くマイテ。
この部分が谷だとすれば、俺の拳は山、向こうに見える峠道は発電所と仮定すがごとく・・・跳ぶがゴトク！
今のでよろしかったでしょうかと思いつつもよろしくはなかったでしょうか？
一体どっちの初鰹を得られるのかが、今の問題、問題だけに大問題！　あらゆる血筋が裏筋を刺激して熱いことすらナ
マムルイ！！
ならばパイアックなウケメをサケメに見立てて俺はここからジャンピン具！
フフフ、具の大きさならお前も自身があるだろう？
ボロリと出せ。お、俺に俺の前にいますぐ出すのだァ〜！

獄善爆紀まとめ（ネタバレあり）
最終覇者系拳漢はピポメチ
マグナム戦士の中に裏切り者が２人いる
そのうち１人はバッコイで確定
ドッグチンの隠された最後の技は、掘り下げ闇討ちバトキックの２段責めバージョン
ゴッド神様に逆らう４人の悪魔伝説級パワーを持つシシボラ。ガンマイ、オンポ、テンペリは全員が死んだ
宇宙から降り注ぎ系の光最高パワーを取り込んだハッチマッチがデスマッチ！！！！

拳で浴びせた拳ケンの数が１億発と言えば、もう完全に貴様らのような賞味期限切れ拳漢と言えども知った話であろう。

一概に言えない謎のバイチョス族に襲われた村は、既に地図からその存在がぞんざいになり消えうせたと思ったが俺の気
のせいだった！
ならば俺が打とう。先日から４日間溜めに溜めた俺の一番大切な熱い部分から放たれる関節疲労系最大奥義の２番目に強いなかなかの強さに位置
する拳技！
なに〜！　見たくないだと〜！　そのワガママは許せませんがね？　もはや許せぬ領域に貴様は俺の土地へ足を踏み入れたのだ！

そういうことなのでお釣りは多めにください・・・シャウト！！！

このスレの流れまとめ
・>１の転職相談
・希望退職実施
・希望退職後、店舗がﾃﾗｶｵｽ
・転職成功組報告＆残った店舗涙目。
　↑いまここ。

>１さん、トドメの転職成功報告お願いします。
俺も年齢足りなかった涙目組なんで参考にします。

うまい棒当たり！！

>>1

餅の事は餅屋に聞け

餅屋に任せるものであって
聞いてもどーせ曲解して逆噴射

ナムコやセガあたりの準社員達の待遇ってどうなんだろな？
下手したらその辺のコンビニバイトより待遇悪いじゃん。

セガ契約の待遇は生かさず殺さず。
地方によっては周りの他社ロケのバイトより時給安い。
そして集金早番中番遅番ごちゃまぜの４勤制工場シフト。
給料は時給計算だが残業付くかどうかはその時の上司次第。
昔ながらの今店長なるための修行だろ！って考えの上司や
おまえ辞めたきゃ辞めたっていいんだぞ！ってパワハラ上司だと
労働環境とモチベーションが最悪になります。経験談。

まだ立ち直れませんがこのスレ参加していいですか？

うん、もっと語ってくれ

>>782
＞おまえ辞めたきゃ辞めたっていいんだぞ！
ってのはパワハラにはならんよ。それに対して、「俺の言うこと聞けないなら〜」とか
「お前の今後の人生を握っているのは〜」とかの職権乱用した場合にはパワハラになるが
もし、気になるなら「訴えますよ？」っと言えば黙るんじゃないの？昔ながらの人なら法律知らないでしょ。

契約の立場で訴える言ったら結果どう転ぼうと首きられる訳で
上司と刺し違える覚悟があるなら人事に相談もアリだろうけどね。
俺はＢＰ不足分自爆しろと言った上司が未だにトラウマ。
正社員だと出世やボーナス査定の為に入れる奴いるのかもしれんが
給料少なくて今後も怪しい契約の俺に５万要求するのはどうかと思った。
てかこれ恐喝じゃないの？

>>782
その通りで、好調の他社アルバイトは時給1000円の時代。
セガ契約は地域差はあるけど、大体900円前後だよね。

俺は飼い殺せガ契約を3月に抜け出し、4月から概ね好調の他社正社員。
飼い殺せガよりは断然居心地が良い。

ボーナス査定

＋査定…
お前に今辞められると困るんだよね
小銭あげるから暫く居てくれよ

±０査定…
お前なんて居ても居なくても一緒なんだけど

−査定…
俺の求めるクオリティに足りてないんだよ
さっさと辞めろカス、代わりはいくらでもいるから

>>786
エリアは月給だからいいとして
せめて契約社員ぐらいは全国統一して欲しいよな
こんなんだから人がどんどん辞めていく


都心の駄目バイトに時給で負ける田舎の契約社員とか
哀れで言葉もでないよ

確か副主査昇格は２,３年間−査定無しの様な裏で条件があった筈。
査定付けるの上手い人は１人にマイナス大きく付けて
なんとか±０やプラスの人を多くして全体のモチベ上げる。
下手な奴はヒイキしてる奴１人に＋２,３付けてエリア壊滅。
基本部署毎に調整あるからエリマネも頭悪いとそうなる。

>>788
基本転勤無しなんだから全国一律は我慢かな。物価違うし。
ただ明らかに人の少ない地方契約の仕事量は正社員並にハードだし
考慮して地方正社員平均所得ちょっと下くらいにはすべきだと思う。
今はバイトに毛の生えたくらいの待遇だろう。あれはない。