東京都★東京しごとセンター★就労支援

今回のセミナーの講師は、いかにも仕事出来る女って感じでかっこいい！
出来る人と出来ない人は、オーラが違うと思った。

それで？

突然どうしたんだ？と思うくらい、やたら連絡が来る。相談することより
求人紹介して欲しいよ。ハロワと変わらないってことが
分かり、登録しなきゃ良かった…

>>954
>ハロワと変わらないってことが
ﾊﾛﾜはﾌﾞﾗｯｸ企業が多いが沢山求人あるし、それはﾊﾛﾜに失礼だろう。
しごとｾﾝﾀｰには何も無いんだぜww

>>955
逆に聞くけど、ﾌﾞﾗｯｸ企業の求人が少ないのってどうやって探すの？
ハロワも仕事センターもダメなんでしょ？じゃあ後はどこよ？

WEDGE 2009年3月号

介護、農業をバカにするな 雇用創出の嘘

特集の読みどころ
雇用環境の急変に、珍しく政治の対応も早かった。
「介護、農業を雇用の受け皿に……」。
一石二鳥とばかりに政治家は自画自賛するが、
自らの失政のツケを忘れたとはいわせない。
長時間労働、低賃金で、資格を持つ人でも仕事に就かない介護。
「バラマキ」を続けた結果、稼げない産業となった農業。
「働くことは稼ぐこと」と、労働観を歪めてしまった国民。
こうした構造的な問題に目を向けなければ、
雇用創出は画餅に帰す。

http://wedge.ismedia.jp/articles/-/208


求人はあるのに求職者が少ない─。「仕事がないなら介護や農業へ、という図式は簡単には成り
立たない」（あるハローワーク幹部）との声が大勢だ。この現象の背景にあるものは何だろうか。
失業者個人の考え方や性格、習慣といった問題では片付けられないのではないだろうか。
まず言えるのは、介護、農業の脆弱すぎる産業構造だろう。どちらも国にとって欠かせない基盤である。
しかし、3Kだからと、社会全体で長らく放置してきたために、産業として成立していない。

もうひとつ考えられるのは、現代における人々の労働観の変質であろう。「仕事は手っ取り早く稼ぐ手段
」と割り切る人が増えているなかで、お世話をする高齢者らとの人間関係を構築したり、農作物を収穫し
たりするのに多大な時間や忍耐を要する介護や農業に人を戻していくことは、政治が叫ぶほど簡単ではな
い。頭数だけを揃えて雇用の受け皿を用意したというのは、政策としてあまりに貧弱ではないか。

http://wedge.ismedia.jp/articles/-/93

>>956

100%ブラックとは断定できないけれど、離職率や雇用トラブルの多い企業名はお教えしますよ。

派遣切りや雇い止めで職を失った非正規労働者の再就職を支援するため、厚生労働省が昨年末に
大阪など全国３カ所に開設した「キャリアアップハローワーク」の実績が上がっていない。

正社員への就職希望者が専任職員からマンツーマン指導を受けられるため、連日数十人から数百人
の失業者らが殺到しているが、再就職にまでこぎ着けた例はごくわずかだ。“低調”の背景には、急速
な景気悪化による求人の落ち込みや雇用のミスマッチなども指摘されている。

キャリアアップハローワークは昨年末、東京と大阪、愛知で開設。雇用情勢が急激に悪化したため、
当初の予定より数日〜１カ月半ほど前倒しして始まった。

派遣社員や契約社員らに、正社員としての就職に向けたサポートや、生活資金の貸し付け相談などを
専任ナビゲーターが行っており、札幌と福岡にも開設される予定だ。

ハローワークプラザ難波（大阪市中央区）に設けられた「大阪キャリアアップハローワーク」では昨年
１２月１９日の開設以降、毎日数十人が訪れているが、正社員として採用されたのは１１人だった。

「キャリアアップハローワークあいち」（名古屋市中区）では、多い日には５００人以上、１日平均で約３５０人
が訪れている。自動車関連企業の元期間従業員や契約社員らが登録しているが、正社員として採用された
のは１０人にも満たない。

ハローワークプラザ難波の大谷英理子室長（５１）は「特に製造業での求人が減ってきており、年度末以降
にさらに厳しい状況になるだろう」と指摘する。社員１人の募集に２００人以上が申し込むケースも。最近で
は東海地方の失業者も大阪まで職を求めてきており、競争は激化の一途をたどっている。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235546777/

>>958
しごとｾﾝﾀ-は離職率や雇用トラブルの多い企業名を聞いても教えてくれないよ。キャリアアドバイザーが無知なのかあえて隠しているのか分からない。

>>960
初期には知らない奴もいたかもしれないが、これだけ年数を重ねれば意図的に隠してるんだよ。
どんなブラックに送り込みさえすれば就職させた実績にカウントされるからな。

>>961
それはひどいな。
なんのための支援施設なんだよ!

共産党を見習えよ

2/8　派遣法改正し"労働者保護法"に　志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2362111

10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院質問
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY&feature=channel
http://www.nicovideo.jp/watch/1227236487

「派遣切り」　大企業の無法をただせ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=LeSStg6F3cA&feature=channel
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

>>962
お上と結託した奴隷商人にカネ（税金）を環流させるための施設さ。

>>963
２ちゃんそんなこと訴えてないで
直接言えば良いだろ、馬鹿かてめーは

度胸も無い癖に口上だけ一人前にガキはうせろ

>>965
なにをそんなに怯えているの?
ﾌﾞﾗｯｸを追及されると何か問題でもあるの?

>>966
ナニいってんだこいつ
見えない敵と戦ってるのか？

とｸｽﾞが申しております。

ハロワで求職申し込もうと思って窓口行ったら、
ちょうど知人が応対してくれた。
そしたらその会社、名ばかり管理職で行政指導受けてる会社だった。
知人じゃなかったら教えてくれなかったよ、そんな情報。
ちゃんと公開すればいいのに。

「しごとセンターで求人紹介はいたしません。求職活動は御自身で行ってください」
アドバイザーは絶対にこう言えと指導されてるらしい。

し　ご　と　セ　ン　タ　ー　っ　て　何　の　た　め　に　有　る　の　？

応募書類の添削やや面接などの相談する所だなここは。
俺はエージェントに切り替えたよ。

ここに入っている民間の支援会社にいる人は女性は若い人も
いるが男性は５０代以上の人しかいないよね。

太田光の私が総理大臣になったら…秘書田中
2009/02/27 20:00 〜 2009/02/27 20:54 (日本テレビ)

官僚達はボロもうけ？天下りをなくす(秘)法案で大激論

今日、出陣する方いらっしゃいますか？

本日の転職フェア　


【DODA】
　
　２月２８日（土）１２：００〜１９：００　東京　転職フェア　国際フォーラム　展示ホール(2)
http://doda.jp/e/fair/002_01a.html
　
　２月２８日（土）１２：００〜１９：００　東京　エンジニア転職フェア　国際フォーラム　展示ホール(2)
http://doda.jp/e/fair/002_03a.html

>>967
アンチ共産党＆公明党の工作員だから相手にするな。
2ちゃんによくいる工作員よ。

求職者じゃないから、いくらでも粘着して工作してる暇があるんだろ。
俺らとは立場が違うから、相手にするだけ無駄。

でも、可愛そうだと思う。
工作員はネットしか情報ないから、現場の実情知らない。

実際にしごとセンター行ってれば、こんなとこで妨害するのがバカバカしくなるほど、利用者がいるのわかるのにｗ。

どうせ、2ちゃんで妨害してれば、リアルでも影響出ると思ってる、典型的な2ちゃん脳なんだろうけど。


ねぇ、ねぇ、工作員さん、
しごとセンター6年目突入だよW
妨害してる効果ないねぇｗｗ

バブル崩壊やら就職氷河期やらで就職するのも大変で、
就職出来ても劣悪な環境・待遇を強いられてきた現役世代は、
団塊が退職したら空いた職に就ける（かもしれない）と
僅かな希望をもってきた訳だが、年配者は自身が
低能力&低モラルにも関わらず嘱託や再雇用などで
会社にしがみつく。

しかも、後釜には外国から格安労働力を輸入するから、
富裕層以外は個人の能力があっても死ねってのが
経団連と選挙屋の言い分。

派遣パートバイトは首切りに怯え、
転職しようにも空求人と狭き門、企業側は慎重通り越して採る気が殆ど無く、
正社員も、リストラや倒産の危機に怯えつつ上の連中をこ貶し安寧を得、
派遣以下の月給年収でコキ使われ、役職就いてる爺や公務員は相変わらず安泰、と。

ホント、今55歳以上くらいのヤツは（能力ある人以外）一度全部退場してくれねぇかな。
年金60歳支給に繰り上げとけば、退職金+失業保険+パート辺りで
ブランクの数年くらい繋げるだろうに。

>>976
相当無職歴長そうだが何年入り浸っているんだ？

しねよ糞が

みんなピリピリしてるね…
大丈夫かい…？

「非正社員」の本当の味方はだれか
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/02/26036583.html
http://www.j-cast.com/kaisha/images/2009/kaisha09-70067_pho01.jpg

「過労死は自己責任」で一世を風靡したアールの奥谷社長がまた飛ばしている。全部間違い
だとは言わないが、やっぱりロスジェネ問題は問題として認識されるべきだろう。僕自身も
目の当たりにしていた問題だからよくわかるが、00年と06年では、就職状況に天と地ほどの
差があったのは事実だからだ。しかも日本の場合、今も変わらず年齢が何より重要な年功序
列社会であり、一度新卒カードを失ってしまうと、そこから挽回するのは容易ではない。寛
大な中小企業に行って成り上がったり、自分で起業して成功した人もいるにはいるが、「だか
らみんなそうしろ、できないヤツは自己責任だ」とやってしまうのは酷だろう。
この点の認識で、この人には強い違和感をおぼえる。もっとも、同じような違和感は、常に連合
や社民党にも感じているものだ。良い機会なので、簡単にまとめてみたい。

連合の主張は「アール奥谷社長」と同じレベル

まず、現在の雇用問題はしばしば労使対立を軸に語られることが多いが、資本階級も労働者階級も明
確には分かれていない現在、それは大間違いだ。正確に言えば、現状の雇用構造に対する肯定派と改
革派に分けられるべきだろう。たとえば、連合は正社員の長期雇用自体を維持すべきと強烈に主張し
ているわけだから、裏返せば今の格差構造を残せと言っているようなものだ。奥谷さんと違ってなか
なか尻尾は出さないが、派遣切りの最中に悪びれもせずベア要求しているわけだから、認識としては
彼女と大して変わらないレベルだろう。これは連合に食わせてもらっている社民党やその下請け活動屋
・似非ユニオンも同じで、彼らは「労働者同士で連帯しよう」なんて聞こえの良いことは言うが、絶対
にスポンサー様である連合の既得権見直しには言及しない。こういう連中はガス抜き専門の火消し部隊
とみていい。共産党は確信犯というより単純に頭が悪いだけだろうが、「全員正社員で完全雇用実現！」
などと明らかに不可能なことをやれというのは、結果的に現状の肯定にしかならないので、これも現状肯
定派とすべきだろう。

つまり、この人たちと奥谷さんは、「派遣さんは可哀想」「いや自己責任でしょ」という居酒屋レベルの
議論を延々やっているだけで、結果的に「派遣さんが正社員のために切られるのはしょうがないよね」と
いう点では一致しているわけだ。

「正社員vs非正規雇用」のアングルが理解できないテレビ局

公平を期すために保守政党についても言っておくと、民主党は意見が真っ二つに割れていてどっちつかず、
自民党はそもそも雇用問題に関心が無いのであてにならずといったところか。ただし、この人たちは世論
次第でどちらにも転ぶので、世論を啓発するメディアの役割はとても重要になってくる。
そういう意味では、ダイヤモンドや東洋経済、日経新聞といった経済系メディアは、最近は構造上の問題に
フォーカスし始めている（具体的には「正社員vs非正規雇用」というアングルの提示だ）。問題なのはテレ
ビ局だ。その影響力にも関わらず、彼らはこのアングルをまったく理解していない。
たとえば朝生なんかでは、しばしば貧乏側の代表として連合・社民党あたりを座らせているが、上記の区分
けからすればもはやジョークとしか思えない。だってそうだろう。格差是正に反対な人たちが、弱者の代表
面して座っているのだから。このテーマの討論番組がいつもグダグダなのはそれが理由だ。
非正規雇用の人たち、特に氷河期世代の若者たちは、既存の労組や左派政党とは距離を置くべきだ。
でないと、彼らの政治活動や既得権擁護のために骨の髄までしゃぶりつくされることになる。
逆に正しい声を増やすことさえ出来るなら、応えてくれる人は政治の世界にもきっといるはずだ。

【社会】 非正規雇用の人や氷河期世代の若者は既存の労組や左派政党とは距離を置け！彼らは味方ではない…城繁幸★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1235896151/

アール奥谷と林真理子が京都で飲食しているよ
http://hayashi-mariko.at.webry.info/200903/article_1.html

工作員さん、毎日、記事探してきて貼り付けご苦労様です。
どうせなら、実際に、仕事センター行ってみてはどうですか？
ネットで頑張っても、何も起こりませんよｗ
しごとセンターの前で、座り込みでもしたらどうですか。

ここの建物の９階に東京都労働相談情報センターがありますが
誰か利用したことがある人はいますか？

http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?inst_id=112&page_id=150

立派な建物なのが腹立つ
税金だろ？と思ってしまうから

この流れ通りにスムーズに行かないからなｗ
http://www.tokyoshigoto.jp/category.php?page_id=151

http://wwwhakusyo.mhlw.go.jp/wpdocs/hpaa200601/b0140.html
（独）労働政策研究・研修機構「人口減少社会における人事戦略と職業意識に関する調査」により、
企業のフリーター・ニートに対する採用方針をみると、約4割の企業が「正社員としても、
非正規従業員としても採用するつもりはない」としている。
また、「正社員として採用するつもりはないが、非正社員として採用する」とする企業が
2割強存在しており、フリーター・ニートを正社員として採用することについて、
企業の厳しい姿勢がうかがえる。

フリーターを正社員として採用する場合の年齢の上限についてみると、
30歳未満とする企業が約半数である。
また、求人情報誌等で、未経験者の募集や非正社員から正社員の登用制度があるとする
企業に対して調査を行った（財）連合総合生活研究所「若年者の職業選択とキャリア形成に関する調査
研究」によれば、全採用者の採用時の年齢は、20歳から30歳まで一定のばらつきを持っているが、
前職がパート・社会人アルバイトであった者については、27歳以上で採用される可能性が小さくなる。
このように、より高い年齢層の構成が高まるフリーター等について、企業に採用される可能性は、
さらに低くなってくることが推測される。

小泉竹中路線とは
派遣切り捨てによって明るみに出た労働者の待遇破壊、家畜・奴隷化政策で
貧富の格差を徹底して助長し、社会差別を固定する悪辣な政策で
差別制度に負ける人間を自己責任と決めつけ、救済せずに社会から排除・追放するもの。

人々が助け合い、調和・協調するコラボレーショニズムを否定し
人を圧倒し、踏み倒し、選ばれた人間だけが最高の特権を謳歌する競争・勝ち抜き思想。
人を蹴落として、自分だけが選ばれて凄いことをやって
特権を得るということこそ人生の価値であると信じ
競争に勝ち抜いて他者を蹴落として君臨し
成功者と呼ばれ畏敬される人生こそ最高価値という思想だ。
小泉・竹中そして財界を率いる奥田・御手洗らの世代は、ほとんど全員が
そうした競争主義、贅沢こそ人生勝利の証のような価値観に強烈に洗脳されている。

そろそろ日本も、アメリカでなくスウェーデンを見習った方がいいと思う。
国民全員が職を持つことで、国が安定する。
今の日本というか小泉路線は、逆三角形状態だと思う。

「ジョブカフェは当初から失敗が予想されていた。もともと経産省が英国の失業対策を真似て
発案したのですが、これに『自分の領域が侵される』とハローワークを所管する厚労省が噛み
付いた。結局、両省の予算の分捕り合戦のような状況になり、若者の具体的な就職支援策は
後回しになったのです」（事情通）
その結果、ジョブカフェでは求人検索や履歴書の書き方などを相談するだけ。肝心の職探しは
「自分でやるか、ハローワークに行け」ということに。ジョブカフェの多くがハローワークと隣接
しているのはそのためだ。
↑
結局自分らの利権のことばっかり考えていて求職者のこと考えていないよな。

>>987
そこは正社員の人のが労働問題について相談する機関だから、就活には役に立たないよ。
あなたが社員で、社内問題について相談したいならいいけど。

>>988
誤解する人多いけど、あそこは東京都が所有してるビルであって、しごと財団は入れて貰ってるだけ。
入ってる団体はみんな東京都関連ばかりだし。
それに、しごとセンターが入る前からビルはあって、しごとセンターが入ってるフロアには以前は違う団体が入っていたし。

>>993
ハロワに統一されたとしても、変わらないよ。
だって、ハロワの糞求人紹介されたってしょうがないでしょ。
それこそ、統一されることによって、相談員から無理矢理、糞求人に押し込められるかもしれないし。

ハロワでまともな求人を扱わない限り、統一されたって意味がない。
すぐ隣にあるわけだから、今だって困らないわけだし。

うめ

うめうめ

次スレ統合
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

次スレ統合
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

次スレ統合
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

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