【偽装請負】ブラックIT企業を斬る6【ハイエナ】

IT業界を健全なものにするべく、
DQN、BL企業は撲滅するべきと考えます。
これ以上被害者を増やさないためにも、
情報を一元化しましょう。

前スレ：
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1165748681/

人気の人身売買企業：
ＣＴＳ、ＦＩＴ産業（被害者の狂気の私怨による自作自演を見よ）、
Leeネットソリューションズ、有限会社エクスアーツ、創建サポート、
株式会社ナステック、アイエスエフネット、グッドウィルグループ、
首都圏コンピュータ技術者協同組合（祝！解散・株式会社化）

-関連スレ-
「だけはやめとけ」で検索
http://www2.ttsearch.net/b.cgi?s=school5.2ch.net&b=job&k=%82%be%82%af%82%cd%82%e2%82%df%82%c6%82%af
「偽装派遣」で検索
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%8BU%91%95%94h%8C%AD&o=r
「DQN」で検索
http://www2.ttsearch.net/b.cgi?s=school5.2ch.net&b=job&k=DQN
「ブラック」で検索
http://www2.ttsearch.net/b.cgi?s=school5.2ch.net&b=job&k=%83u%83%89%83b%83N
http://www2.ttsearch.net/b.cgi?s=money4.2ch.net&b=recruit&k=%83u%83%89%83b%83N
「IT」で検索
http://www2.ttsearch.net/b.cgi?s=money4.2ch.net&b=haken&k=IT
http://www2.ttsearch.net/b.cgi?s=school5.2ch.net&b=job&k=IT

過去スレ：
【保存版】DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT編」（総合
http://2ch.dumper.jp/0004186606/
【DQN】ブラック企業一覧「IT編」2層【エスネット】
http://vip2ch.com/read/read.php?dat=0606262032064
【偽装派遣】ブラックIT企業を斬る3【ブローカー】
http://vip2ch.com/read/read.php?dat=0606262031061
【人身】ブラックIT企業を斬る! CTS.4【売買】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144030769/

参考：
派遣労働者の悩み１１０番　相談
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/110.htm
労働基準法違反、派遣法違反は↓へ
厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
雇用保険未加入は↓へ
全国ハローワークの所在案内
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html
社会保険未加入は↓へ
社会保険庁相談窓口一覧
http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm
地域労組一覧・労働関連リンク
http://www.zenroren.gr.jp/jp/link.html

多重型の人材派遣（違法）の実態

　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐　報酬 　, - ― -　、
　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜──→（　労働者　）
　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　　　｀ ｰ -- ‐ '
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　└─指揮下に入る───────────────────────―──┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業



※三次請け以上の企業が介在するケースも少なくない

企業の言い分

「請負ですから派遣法違反には当たりません」
　　　　　↓
「ユーザから指示を受けたことはありません」
　　　　　↓
「どこでもやっていること」
　　　　　↓
「ＩＴ業界にはこのやり方が合ってるんです」
　　　　　↓
「法律が悪いんです」

偽装請負受け入れを拒否への取り組みを見せ始めている企業（情報お待ちしております）

・ＮＴＴドコモ（今のところ本社ビルのみ）

重要な関連スレを忘れるな

偽装請負の温床、JIET（日本情報技術取引所）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/l50x

日本ソフトウェア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。

一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。

>>6
ひどいことになってるな

友人がうけるらしい。
ttp://www.threes.ne.jp/index.html

新潟、札幌、福岡から毎月10人以上社員として雇って
一ヶ月で、ＣＣＮＡ取らせて、東京へ･･･らしいです。
判定よろしくお願いします。

>>9
このスレで「友人が受ける」、「友人が働いている」と言う奴は、
実は全て友人のことではなく自分のことだということがわかっています。

偽装請負はもう過去のもの。
今のトレンドは偽装出向。

株式会社クラステク○ロジー
ttp://www.class.co.jp/

今年から健康診断なくなったんだけど倒産フラグたった？

>>13
倒産回避フラグかもしれんよ。

経費削って、運転資金に回す。

株式会社●ート●ー
http://www.go-partner.jp/
正社員募集を歌いながら勝ってに個人事業主にさせられる。
営業が他で就業中も嫌がらせのように電話勧誘してくるからうざい。実際はロクな仕事がない。
紹介の際、営業みんなが「先方さんが是非お会いしたいとおっしゃってます」と
同じ決まり文句を言うから聞き飽きるｗ

新潟情報誌に載っている（株）インフォメーション
あそこは、面接しないほうがいいし、書いてある事全て嘘！！

採用責任者、小林っていう女は、不満を言うと「だったら辞めれば？あんたなんか死ね！！」が口癖…

応募者が面接に来て態度の悪い子がいるとその場で
「そんな事を言うと警察に通報しますから…一体あなたのご両親はどんな教育されたんでしょうか？もう帰って下さい…」と着払いで履歴書を送る…こんなレベルの低い会社です…

職員がいうのもなんですが、面接に来るだけ交通費の無駄だし、米山の小さい事務所ですが、人間関係がめちゃくちゃ悪いです…
気に入らない人がいると、小林始めイジメをします、そして精神的に追い詰められ自分から辞めるはめになります！
特に、小林という女に不満や意見なんざ言うものだったら即イジメの対象になりす！

新潟１番のブラック企業じゃないでしょうか…

給料はあれに記載されている額よりも5万円安いですよ！

新潟情報誌を見ていい条件だ応募しょうと思っている人がいたらもう一度考え直してはいかがでしょうか？あなたの為です…この会社を受けるんだったら他の会社を受けて下さい…

長文で失礼しました…

本質的には偽装請負は別に悪いことではない
世話になっておきながら法律違反、法律違反ってか。

何が偽装請負だよ、偽装の会社しか入れない奴が悪い。それだけ頭が悪い自分をうらむんだな

本当の持ち帰り請け負い案件に携わって、初めて請負のつらさを知ったよ。

ヘタしたら会社がなくなるかもわからないプレッシャーの中で仕事をするのに比べれば
現場のリーダーに言われた通りの仕事をして、言われた通りに徹夜して、
プロジェクトがお釈迦になっても責任を負う必要のない偽装請負の方がどんだけ気楽だか。

偽装請負論というのは甘えそのもの。
自分の技術が低いのを棚に上げて賃金の低さを請負構造のせいにしている。
本当に腕があるなら企業は赤字覚悟でも付き合いたいと願い、高い金を払う。
経営のこともわかっていない技術者が請負構造についてつべこべ言うべきではない。
餅は餅屋だ。
あなた方がいるから経営者がソリューションを提供できる。だが経営者が居なければあなた方の生活も無いのだ。
オタク族は物事を広く捉えて見ることが苦手。組織全体を見渡せる人間になりなさい。
企業間の請負の構造というのは、経営者のためのものというよりかは、どちらかというと
あなた方のために編み出した「知恵」だ。
その意味はあなた方自身で考えなさい。一人で、仕事はできません。ヒントはそこまでです。

オタク族（笑）

擬装請負されてる奴はスキルが低すぎ

>>22
プログラミングスキルやテスタースキルはあるが
ＳＥスキルは低いよね。

あるスカメ
完全に偽装請負確実100%



○○に支店はございませんが、
ご希望の勤務地を考慮したプロジェクト配置は可能です。

大規模プロジェクトも多々ございますので
その中で業務知識や設計技術を学んでいただければと考えております。

わかってないねぇ
複数の会社を介在させた請負システムっていうのは、言ってみれば会社
というよりも労働者を護るための仕組みなのに。
本来企業がやりたくてやっているわけではないことをお忘れなきよう。
でも、これを無くすと失敗したときに困るのはあなた方なのですよ。
その点、某組合とかは洗練されています。

わかってないねぇ
複数の会社を介在させた人買システムっていうのは、言ってみれば会社
というよりも経営者を護るための仕組みなのに。
本来給料は払いたくて払っているわけではなきことをお忘れなきよう。
でも、これを無くすと失敗したとき困るのは資本家なのですよ。
その点、某国会とかは洗練されています。

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ(静岡県富士市, 石田繁夫社長)本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊っているのを同社社員が発見,
通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けて
いたが,途中で席をたっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は対象社員を一ヶ所に
集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,「『日勤教育』的色合いが濃かった」
（同社社員）といい,精神的に追い込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き
過ぎがなかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化する形で設立され,男性も
ジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコはこのところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリ
ストラをすすめていた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。しかし過酷な教育の実態,
男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所などから,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況
となっている。早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の明確化など,
誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）

なお、同社は昨年、請負社員に派遣社員と同等の業務をさせるいわゆる偽装請負の疑いで労働基準監
督署の監査を受けており、のちにこれら大量の社員の契約を打ち切るなどしていた。


関連性：【公益性】,【こうえきせい】,【コウエキセイ】,【内部通達】
JATCO,jatco,静岡県富士市,石田繁夫 社長,ジヤトコプラントテック,ジャトコプラントテック,
長谷川保夫 社長,工長教育,昇進教育,精神衰弱,未必の故意,過労自殺,就業中,教育中,因果関係,
労働災害,労災認定,過労死,労働基準法,刑法,公益通達者保護法,厚生労働省,労働基準監督署,出向,
転籍,出向転籍,NRD,NTCNA,リストラ,JATCO WAY,ジヤトコエンジニアリング,jatco way,ジャトコウエイ,
ジヤトコウエイ,ジャトコウェイ,ジヤトコウェイ,就職,転職,リクルート,採用,人事,役員,平均年収,
ジャトコ前駅,子会社,ジヤトコ前駅,じゃとこまえ,じやとこまえ,日産,日産自動車,吉原工場

ここはどうでしょうか
ttp://www.r-learning.co.jp/

良さそうに思えたんですけど
このスレ見てたら全てがﾌﾞﾗｯｸに見えてきたｗｗ

�梶寃Nセスネット
1日研修受けるだけで3万貰えるらしいよ
ttp://www.access-net.co.jp/dream/dream_1day.html

【第15回】あなたの「女磨き」は間違っている
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070816/132273/

>>20

だったらさ、会社法ってのを読んでみろよ。社会全体から見て
企業の経済活動とは、どのようなものかと考えなければならない。

労働基準法に違反して従業員を働かせないといけないとしたなら
すでに会社として終わってるよ。
単価の高い仕事を取ってこれないとなると
経営側の社長の責任だしな。
倒産すべき中小IT企業が、社会にしがみついた結果が
従業員へのしわ寄せだ。
社会全体から見れば、健全な経済活動を行えない企業というのは
必要ないのだよ。

>>20

甘えがあるとするなら、潔く倒産しようとしない経営者側の甘えだね。

稲盛和夫
公明正大に利益を追求する

（『心を高める、経営を伸ばす』より）

経営者は、自分の企業、集団のために、利益を追求しなければなりません。
これは決して恥ずべきことではありません。自由競争の原理が働いている自由市場において、堂々と商いをし、得た利益は
正当なものです。厳しい価格競争の中で、合理化をし、付加価値を高める努力を払い、経営者とその集団が額に汗してかち
取った利益ですから、堂々と得られてしかるべきです。
しかし、利益を追求するあまり、人の道として恥ずべき手段をもって経営を行ってはなりません。公明正大に、仕事を通じて、
製品を通じて、自分たちの努力の成果として、高い利益を得るという、正道を歩むべきです。
人々の利益に反するような、卑劣な手段をもって、一攫千金を夢見るようなことがあってはなりません。
石油ショックのころ、千載一遇とばかり、物を売り惜しみ、値をつり上げた企業がありました。
しかし、今も成長発展を続ける企業の経営者に、あのとき我を忘れて、暴利をむさぼった者はいないはずです。
もし、あったとすれば、その企業の余命はいくばくもないと私は思います。

i.... -------　..,,,　　　 　 　 　 　 　 　 ,,.. -――--..,,、　　　　　　　 ,i....､　 　 　 　 　 ,,........ ､
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!　　　i一―- ,,、　　 .＼　　　　　/ 　　 .,..-ｰ'''''ｰ-､　　　.ヽ　　　　 !　　　＼ 　 　 　 　 !　　　!
!　　　|　　　　　`'､　　　ヽ　　　/ 　　 ./ 　　　　　　＼　　 . ｌ　　　 .|　　　　 ヽ.　　　　　!　　　!
!　　　|　　　　　　 .ｌ　　　.ｌ　　 /　　　/　　　　　　　　 ｌ　　　 !　　　.!　　　　　 .ヽ.　　　｜　　 |
!　　　|　　　　　　　l　　　 |　　!　　　.!　　　　　　　　　 !　　　.!　　　 !　　　l､　　　＼　　.|　　　|
!　　　|　　　　　　　,!　　　.!　 .|　　　.|　　　　　　　　　 |　　　.|　　　 |　　　| .ヽ　　　.ヽ　.!　　　!
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!　　　| 　 　 　 　 /　　　 !　　 l　　　 ｌ　 　 　 　 　 　 lﾞ　　　.!　　　,!　　 .,!　　　ヽ 　 　 　 　 :!
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虫けらが高く売れたよ。
単価60だってよ。あの虫けらが！笑
愉快愉快。
次は、あの虫けら売り捌くかな。
俺らの仕事は虫けらを売ってカゴに入れるのが仕事！後は鬱になろうが自殺しようが関係ない。
と言ってた。

関東圏なんだけど、
E-ネットワークテクノロジーズってのがハローワークにいつも募集してるんだけど。
ここの評判聞いたことある？

>ハローワークにいつも募集してるんだけど
この時点でDQN確定

あげ

http://career.nikkei.co.jp/job_detail/21125/0/1///////

残業代をさりげなくカット
さりげなく事前面接
さりげなくボーナスが求人広告と違う
さりげなく離職率高い
さりげなく給料安い
さりげなく客先常駐

もうね、もっと慎重になるべきだったと後悔しまくりんぐ。
事前調査が足りなかｯﾀ
書類一枚出すたびにブラック度合いが増していく

ここは超ブラック
ttp://www.icc-net.co.jp/

パワハラ横行、人身売買、デスマPJ大杉、ＤＱＮ経営者

最初は釣りかと思ったが欅グループはひどすぎるｗ
株式会社クリ〓ブ、株式会社スノ〓グラス
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1184968319/155-164

ttp://www.cleave.co.jp/
ttp://www.snowgrass.co.jp/

新人にSEやらせて鬱病にさせた！
大規模なデータベース案件をやらせｲｼﾞﾒてﾎﾞﾛﾎﾞﾛにした。
DB2、Oracleを三日で覚えろと言った。

ttp://www.wikihouse.com/giso/index.php?%A5%A2%A5%F3%A5%B1%A1%BC%A5%C8

偽装請負アンケートについてご協力ください

偽装請負って何？
よくわかんね

通常派遣された社員は派遣先社員の、指揮下にくだる事はない。

偽装派遣は、事実上派遣先の社員として働くにも関わらず、あくまでも、派遣社員として働かされている。

労働者が怪我や事故にあった際、責任の所在が曖昧になり、
労働者の安全が脅かされる可能性が有る。

よって法律で禁じられている。派遣法か労働基準法だかなにか。

って認識であっている？

今、研修でほぼ監禁状態。研修内容以外のネット利用禁止、パケット監視と名言された。ｸﾞｸﾞﾚない。
ネット環境が有ることが奇跡。ADSLだけど、、
しかも山奥。一番近い駅迄車で30分。トテモ歩ける距離じゃあない。

車は下に止めて有るが、上司がつねに携帯。奪えない。
研修施設ってもなんか、農家みたいだし。。誰も住んでないけど。。

携帯は半没収。朝昼晩で平日は30分迄。金曜日の夜に返却。月曜日朝再没収。
土日のｶﾞｲｼｭﾂは許可制。許可が出る雰囲気で無い。。。

ﾎﾞｽｹﾃー
まだまだ2週間もあるよ〜

面接受けるとこのホームページをみてみたら

勤務地が地元以外に福岡・名古屋・東京 って書いてたんですよね

…しかし、この会社支店とかない感じなんです
って言う事は偽装請負でFAなんでしょうか…

ソレだけでは判断出来ない。

偽装でない派遣で有る可能性が否定されて居ないから。

>>47
『派遣・常駐・出向はありますか？』と聞くしかない。
俺はそれでも騙されて売り飛ばされたクチなんだがな。

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発

【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

>>48
なるほど…
しかし面接前になんか拭い去れない不安があります。
レスありがとうございます。

>>49
レスありがとうございます。
それ聞いてみます！
けどまぁ…やめとこうかなとこの会社…
募集人数10人とかだし…

IT業界は一部以外全部偽造請負・派遣ってのが現実。

勤務地が東京だのなんだの気にすることすら馬鹿らしい。

いいか？もう一度言うが、大手以外全部

　　偽造請負か多重派遣だ！！

二度と間違えるな。就職で悩むことでない。

糞業界かげんがわかったか！！

>>52
大手でもグループ内で出向だの常駐だのあるぞ。
結局、面接で聞いてみないと分からんってことだ。
その面接で聞いても>>49みたいに騙される可能性だって捨てきれない。
偽装請負・多重派遣の可能性を低くしたいのなら大手メーカー、メー子、
情シスってのはアリだと思うけど。

はじめから偽装請負メインで儲けようなんて考えてなかったけど
やむを得ずそうなってしまったという会社は腐るほどあるんだろうね。

でも、そういう会社は会社としてはもう既に死んでいるのではないか。
死んでいる会社が求人を出してもいいのだろうか。

知らない人も多いけど、こんなページもありますよ。

就職活動と会社情報
http://work.or.tp/

ここにある、”初めてお越しの方。とりあえずチョット検索を試してみたい方。 ”
をクリックして会社名で検索すると、ブラック情報とかが出てくるかもよ。


ブラック企業のケーススタディ
http://work.or.tp/toukoua.htm

>>54
今居る社員の給料もマトモに払えないのに、
資金繰りの為と称して更に新しい人を採用
しようと求人広告を出しまくる。
そんな狂ったビジネスモデルなのが「派遣会社」

人売りのネズミ講。

>>56
人材派遣は立派なビジネスだぞ。
ただ、その「人材派遣」すらまともにやれていない中小零細企業が死ぬほど多い。

個人的には一般派遣という働き方そのものは良いシステムだと思う。
ただ、現状あまりにも給料が安すぎる。
経理事務とかなんて時給2000円以上にしても企業が正社員を雇うことに比べたら
安上がりなんだからもうちょっと出せよとは思うな。

俺は時給は4000円をようやく超えたけど、これって「たまたま」ITが今儲かっている産業というだけの話であって、
それを考えると本来は7000円貰ってもﾊﾞﾁは当たらないと思ってる。

人材派遣というシステムそのものは良くても、待遇が追いついていない。

男で「派遣」ってwww

結婚出来ないだろ。家族養えない。
派遣契約切れたからって、いきなり妻子を
居なかったことには出来ないんだから。

ここに出てるブラックって、
偽装請負をしてるって意味でオケ？
それとも、残業多いとか、偽装請負以外の
ブラック条件満たしてたら黒判定されるの？

>>58
子はともかく、最初からいるわけじゃないんだから
妻は働けば良いじゃん。

正社員だって、薄給なのいくらでもあるよ。
家（マンション）買えて
ガキ喰わせるのなんかできねぇーよ、
って会社いくらでもあるぜ。
正社員アンテーだとかいうけどさ、
会社なんか傾いてたり潰れたりするの
いくらでもあるな。特にこの業界。

>派遣契約切れたからって、いきなり妻子を

「正社員なら一生安泰」という楽観的な発想を持ちつつ、
派遣だと「もし契約を突然切られたら」という最悪の事態を想定しているからダメなんだと思う。
「自分の人生はこんなもんだ」という手打ち続きの人生だけは勘弁したいよ。
それは利口なようで俺は逃げ腰なだけだと思う。
つーか、「契約を切られたら」なんて考えてたらお店も開けないし野球選手にもなれないわな。
切られない人間になればいいだけ。切られること考えてたら永久に泥沼だよ。
俺は仮にいつ切られてもすぐに他所でやれる自信はあるし、50歳を超えても派遣でやるよ。
そのためには今何をすればいいかもわかってる。今後も国内外問わず派遣でやっていくつもり。

自信の無い人はブラッキー企業でもいいから正社員になって「薄給でも安定してるっぽい人生」ってやつをおくればいいと思う。
そういう生き方もアリだと思う。

※ま、組合のある大企業とか官庁への人材派遣は、人材派遣とは言え簡単に切ることは出来ないんだけどね。
偽装請負雇用だとどうか知らないけど。
請負契約が絡んだ会社との契約は死んでもしない。

＞組合のある大企業とか官庁への人材派遣は、人材派遣とは言え簡単に切ることは出来ないんだけどね。

あんた・・・派遣自体が理解できてないよ・・・

就業先の企業　→　A社　→　派遣会社　→　自分（派遣会社と請負契約）

今はこんな状態なんだけど、どうなんでしょうか？
始めの契約時に、A社の存在の説明はありませんでした。

それから、派遣会社に派遣社員へ契約に変えてくれと更新の3週間前に迫られてる
就業先の企業へ常駐だし、もう辞めた方がいいよね？

>>64
どうなんでしょう？って言われても何が心配なんだか分からんが、どこをどう見てもアウト。
多重派遣

>>63
サイエンス系の独立行政法人などでは派遣社員のサービス残業や継続契約についてはしょっちゅうモメてるよ。
派遣社員を含めた組合活動が活発。
ちなみにＮＥＣフィールディングもセクハラやパワハラに関する救済窓口があって、
特にないがしろにされがちな派遣社員へは力強く対応してくれる。正当な理由がないと露骨に契約解除も出来ない。
最悪でも1か月分の予告手当てが支給される。

それはＮＥＣフィールディングからどこかへ派遣されてるならって話でしょ？

＞＞６２はどこかの派遣会社からＮＥＣフィールディングへ派遣されたら、って方に読めるけど？

ハイマックスのハイは
ハイエナのハイです。

>>68
ハイエナに失礼だ。

実際のハイエナは
仲間達と頑張って狩った獲物を
ライオンに横取りされたりする
可哀相な奴らなんだぜ。

>最悪でも1か月分の予告手当てが支給される。
てか「最悪」じゃん。それは法律で定められた最低条件
に過ぎない。
そんな最低水準の対応が「力強い」と重わなきゃなら
ないって、派遣はつくづく最低以下だな。

エスネットのエスは
澤野のエスです。

>>67
だから、ＮＥＣフィールディングに派遣されるなら、っていう意味だよ。
同じく、伊藤忠テクノソリューションズに派遣されるなら、その派遣社員は
伊藤忠の福利厚生（有料のマッサージとリフレッシュスペースだとか医務室だとか）
を利用できるし、労働組合に各種相談（セクハラ・パワハラなど）も出来るし、
問題があればちゃんと対応してくれる。

>>70
その可能性を「自分にも当てはまるかも」という心配を無条件にしてしまうなら派遣社員には向いていないってことだろうね。
たぶん起業するのもプロスポーツ選手になることにも向いていない。

要は「企業にとって非常事態でも起こらない限り、突然の契約解除はありえない」というぐらいの人に、
自分がなればいいだけの話では。
「○○さんはうちにとってコストパフォーマンスの悪い動きなので来月でおしまい」というような人にならなければいいんだよ。

断言していいけど、一ヶ月のうち案件稼働率を90%維持してちゃんと利益だしていれば切られない。
もし足りなければ自分が営業と組んで新規案件を提案してお金を取りに行くしかない。
ま、この業界人手不足だから数人のＰＭさんに声をかければ大抵は人月の余った工程があるんだけどさ。
切られることがあるとすれば会社に倒産の危機が訪れるようなときだけ。そんなときは、派遣社員の宿命として真っ先に切られることを
俺は受け入れるよ。それで、さっさと他所の会社に行く。どこでも雇ってもらえる自信はある。

本来は個人主義志向・自立意識が無ければ派遣なんてやるもんじゃないです
あれはもともと特殊な職能（通訳とか）を持つ人間がやるもの
正社員になれない人間が仕方なくやる仕事、という意味合いが
強くなってしまったのも現実だけど

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1189925248/l50

2007年ノーベル偽装請負賞を決めよう！
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/09/16(日) 15:47:28 ID:xUr4UY6m0
まずはノミネートから

【ノーベル偽装請負賞候補】・・・もっとも偽装請負を積極的に行った口入業者
・首都圏コンピュータ技術者株式会社（旧屋号：首都圏コンピュータ技術者協同組合）

【ノーベル偽装請負受け入れ賞候補】・・・もっとも偽装請負事業者の受け入れに貢献した企業
・キヤノン株式会社

【ノーベル偽装請負仲介賞候補】・・・もっとも偽装請負構造の発展に寄与した企業
・JIET（日本情報技術取引所）

【ノーベル偽装請負改善賞】・・・もっとも偽装請負という悪しき慣例を解消すべく改善に取り組んだ企業
・株式会社ＮＴＴドコモ

エクスアーツ株式会社（元・有限会社）と係争していた、以前このスレに居た668氏居る？
http://www.xarts.jp/


その後どうなったの？

ブラック企業の定義
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

asahi.com：フルキャスト、初の赤字転落に　天引き返還などで
http://www.asahi.com/life/update/0918/TKY200709180345.html
>　日雇い派遣大手のフルキャストは１８日、０７年９月期業績予想を下方修正し、連結当期損益
>が８月発表時の６億９０００万円の黒字から７億３０００万円の赤字になると発表した。赤字転落
>は上場以来初めて。違法派遣が発覚し、８月に東京労働局から事業停止命令を受けて業績予想を
>下方修正したが、再度の修正を迫られた。
>
>　全額返還を表明している不透明な天引き問題では、１８億円の特別損失を見込む。全事業所の
>約３分の１にあたる１１１カ所を統廃合する費用３億８９００万円も計上。「フルキャスト
>スタジアム宮城」の命名権契約解消に伴う１億９０００万円の損失も響いた。

asahi.com：フルキャスト、初の赤字転落に　天引き返還などで
http://www.asahi.com/life/update/0918/TKY200709180345.html
>　日雇い派遣大手のフルキャストは１８日、０７年９月期業績予想を下方修正し、連結当期損益
>が８月発表時の６億９０００万円の黒字から７億３０００万円の赤字になると発表した。赤字転落
>は上場以来初めて。違法派遣が発覚し、８月に東京労働局から事業停止命令を受けて業績予想を
>下方修正したが、再度の修正を迫られた。
>
>　全額返還を表明している不透明な天引き問題では、１８億円の特別損失を見込む。全事業所の
>約３分の１にあたる１１１カ所を統廃合する費用３億８９００万円も計上。「フルキャスト
>スタジアム宮城」の命名権契約解消に伴う１億９０００万円の損失も響いた。

下方修正なんてことせずに潰れて欲しいんだが

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00890&rqmt_id=0004909765

こんどここ受けるんだけどブラックだろうな…

>>71
一年以上在籍してますので、そろそろ名刺がほしいのですが・・・

>>81
ひとり頭１千万の売り上げがあるのは偉いんじゃね？
よし俺が受けよう。

名刺ないのか・・・

日本ソフトウェア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。

一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。

>>82
必要ないでしょ。

末端のエンジニアに名刺持たせて、勝手にエンドに出されでもしたら
お客様に迷惑がかかるし。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163836386/66-67

これって何気にすごくね？

ttp://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp72676/outline.html

ここはどうでしょうか？

コンピュータテクノソリューションズのスレってなくなってるけど、最近どうなの？

独立した元従業員に顧客を奪われたという恥ずかしい話があったじゃない。
さらにその会社に流れた社員に怪文書で脅しをかけたことは収束したの？

ＣＴＳのスレ立てきぼんぬ

ブラック企業体験談、まとめブログ
数あるブラック企業、その体験談をまとめました、
ランキングに載っているような企業のブラックな仕事ぶりをご覧下さい

http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/

情シス板に有ったんじゃね？

某人材派遣会社の偽装請負を報告したいんですが、
連絡先ご存知の方いらっしゃいませんか？

テンプレ見落としてました。
申し訳ないです。

ほしゆ

>>120大人気だなｗ
あんな底辺中の底辺をこきおろした文章を見て、自分のことかと思い当たるフシのある人がたくさんいらしてるようでｗ

とりあえずさあ、おまえらウダウダ言ってないで、さっさと面接受けてこいよ？
業界狭いとか、プライド高いとか書かれてるのって、おまえらが受けるような会社とは全く関係ないから。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004931056
先輩の90%は未経験から、しかも書類選考なしだってよ？
まともな履歴書書けないおまえらでもこれなら安心だな。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004932177
まったくの未経験から研修受けて、2ヶ月でプロになることが可能なんだってさ。
今入社すれば、プロになるのは11月だな。せっかちなおまえらでもこれなら満足だよな。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004933019
対象となる方の欄見てみろよ。
「前職居酒屋の店長、足場職人、IP電話営業、自衛隊といった様々な業界出身のメンバー達が活躍中です。 」
だってよ。今ニートのやつも心配するな。ちょっと上には手に職付けたいと思ったっていうプー太郎上がりの例も出てる。
しかも会社なのに、まるで専門学校のパンフレットみたいだ。これは教える気マンマンってことだぞ！

こんなのごく一例で、求人見ればいくらでも同様な会社見つかる。
ちゃんと「ネットワークエンジニア」って書いてあるし。
早速面接受けにいけばいいと思うよ。
案ずるより生むが安しって、このことだな、ガハハハハハ

受刑者にPGやらせる会社、その後どうなったんだろうね？

I社の糞SEが矛盾だらけ、抜けだらけで実装不可能な仕様を書き、さらに突然の全面的な仕様変更を繰り返した。
その仕様もエンドユーザーと話を詰めず、思いつきで適当に作ったもの。
勝手に仕様を作られたエンドユーザーは激怒。
開発側も徹夜続きで倒れる奴、入院する奴、逃亡する奴が続出して大荒れ。
I社糞SEに対し「死ね」「殺すぞ」など一応顧客に対する発言とは思えない罵詈雑言が普通になり、
失踪した派遣社員が、逃げる前にそいつに殴る蹴るの暴行を加えたという話もあった。

あまりにひどい状況なので、I社の事業部長と話し合い、仕様変更は一切受け付けないことで合意。
その後もI社糞SEが仕様変更を連発し、挙句の果てに仕様変更をバグ票に書くという手段も取ったが、完全無視した。
最終的に、エンドユーザー無視、実運用不可能なシステムを、仕様通りのものとして納品。
それでもまだ仕様変更しろとわめいたり、エンドユーザー側の責任者が怒鳴り込んできたりもしたが、
しょせん下請けで開発だけを受け持った俺達はそんなのは無視。
罵倒されても笑っていたとか、意味不明な言動を見たとか、精神病院に行ったと言う話が出て、
もう狂っていた可能性もあるが、俺は直接それを見ていないので知らない。

１ヶ月くらい後に、そのI社糞SEが、東京メトロ東西線の某駅で電車に飛び込んだという話を聞いた。
I社の他の社員から、社内報に事故死として書かれていたのを見せてもらったので、本当なんだろう。
オカルトの本に、悪人を死後も地獄で苦しませる呪文というのが紹介されていたので、唱えてやった。

>>96
受刑者つっても、あれは重過失とか微罪とかで懲役食らった人の収容所での話なので、
「刑務所」の取り組みとはちょっと違うんだよなぁ。

レイプ犯や殺人犯とか大型詐欺を行った奴を更生させてこそアピールになるのに。

ﾘｰが終わってしまった・・・方法論の世界も寂しくなるな。

コンクリ殺人犯も、再犯してまた捕まった時の肩書きは
「SE」だったな。

9月は二日休みがあった。
ちなみに俺は年俸制で働いているのだが、月の支払いからこの二日分ほど
抜かれていた。これって普通なのか？祝日があるのは俺の所為じゃないんだけどな。

>>101
それ日給月給？

年俸の12分の一、とあるので月給ではなかろうかと。

あ
>>101
祝日分抜かれたということか・・・？
はて？

会社の規則を熟読したほうがよさそう・・・

バリストライド株式会社
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004931056
先輩の90%は未経験から、しかも書類選考なしだってよ？
まともな履歴書書けないおまえらでもこれなら安心だな。

株式会社エグゼコミュニケーションズ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004932177
まったくの未経験から研修受けて、2ヶ月でプロになることが可能なんだってさ。
今入社すれば、プロになるのは11月だな。せっかちなおまえらでもこれなら満足だよな。

株式会社ソリッドヒューマンテクノロジーズ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004933019
対象となる方の欄見てみろよ。
「前職居酒屋の店長、足場職人、IP電話営業、自衛隊といった様々な業界出身のメンバー達が活躍中です。 」
だってよ。今ニートのやつも心配するな。ちょっと上には手に職付けたいと思ったっていうプー太郎上がりの例も出てる。
しかも会社なのに、まるで専門学校のパンフレットみたいだ。これは教える気マンマンってことだぞ！

急に人が消えたが・・・なにかあったのか？

age

川崎市の企業合同就職説明会に参加します。
みなさまお誘いあわせの上遊びに来てください。

「企業合同就職説明会」開催のお知らせ
http://www.city.kawasaki.jp/event/info434/

参加企業一覧（PDFファイル：9KB）
http://www.city.kawasaki.jp/event/info434/file7.pdf

>>108
情報早っ!!
ひょっとして中の人？
あるいは本物？

>>100
報道された業務の内容はオペレーターみたいだけどね

https://job.mycom.co.jp/08/pc/oWg8QqPRdigYOwc6AUVwkjhUV6gWp/search/corp69488/outline.html

ここってどうですか？

>>108
かつての・・・

株式会社ジール
https://employment.en-japan.com/search/desc_point.cfm?WorkID=112252&_pp_=KEY%3D%2583%2557%2581%255B%2583%258B%7Cru%3D3%7CStartRow%3D1%7CANDOR%3D0%7CFrameNo%3D1%7CSORT%3D0

ブラック企業の王様、エグゼコミュニケーションが民事再生法申請だってよ。
良かったな、業界からゴキブリが一匹駆除できて。

>>111
パスワードを聞かれるが。。？ｗ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005012239

ここってどうですか？

>>114
すいません、貼りなおします。
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp69488/outline.html

>>116
良いんでね？俺が行きたいぐらいだ。
自社開発１００％で社員そこそこいるって時点でｳﾗﾔﾏｼｽ。

ネームバリューもあるし業績もいいね。
情シス板にそれっぽいスレもないし、人身売買ブラックって事は無さそうだ。
でも扱う分野はどっちかってーと地味だね。

これって新卒限定？

いまやPCスキル問わずってのがデフォなのかね。

ここはどう？
http://www.gim-inc.jp/

>>120

> 休日・休暇 　 週休２日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔、夏期休暇、年次有給休暇
> ※各クライアント先による

もう分かるよね('A`)

>>117-118
ありがとうございます。自分新卒なんですが
ITはブラックばかりで不安だったので聞いてみました。
板違い、スレ違いの理由になってすみません。

>>119
自分も文理問わないという部分が一番ひっかかるところでした。
説明会と選考参加したのですが、採用は新卒のみでした。
重ね重ね板違いですみません。


ちなみに自分は専攻分野全く違う学のない文系Ｆラン大なんで、先日の試験でアウトくさいです。
もし奇跡が起こればここに行きたいです。

落ちたら大人しく激務薄給の業界であくせく働きます。

それではまず、
　自己紹介してください。　　　　　　　　K・Hです。長所は明るい所です。
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|
　
　では当社の志望動機を。　　　　　　　　そこしかありませんでした。
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　資格はありません。
　資格または特技はありますか？　　特技は野球です。　　　
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|

　それでは結果は
　一週間以内に連絡します。　　　　　　　　
　　　(　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; )
　　　 |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. |
　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　」´」￣|



TCS採用された友達です。ありえません。

>>96
民間刑務所の出資企業、出所後の受刑者を正社員採用へ（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071018it05.htm
>>「美祢社会復帰促進センター」の出資企業の１社でＩＴ関連企業
>>「日本ユニシス」（東京）が、十分な技能を身に着けた同刑務所の
>>受刑者を出所後、グループ会社の正社員として採用する制度を新設した。

日本ユニ死す！

関西にあるクレオ○ービスには気を付けろ。
同じ仕事をしているクレオ○ットの社員からも嫌われている超DQN企業。
もちろん仕事は二次請け三次請け当たり前。ピンハネ率もサイコーwwwww。
取引先も富士ソフト等２ちゃんで名の知れたDQN企業が名を連ねてまつぞ。

ここの営業馬鹿で無能のDQNちゃんだからよく求人出してるようだから気を付けろよ!wwwww

さすが天下のマイクロソフト。
年収３２０万の中小ITのドカタPG兼SEのオレとは違うな。

このスレを読んでてもその文体から品格の高さを感じるよ。

>>112
臭気漂うな顔だな。

エグゼコミュニケーションズって言う偽装請負の会社に
勤めてるんだけど、民事再生法申立てだってさ
これを機会に転職します。今度は偽装請負じゃないまともな会社で働きたいなぁ

http://www.exe-com.com/

>>115
この女性は誰？

>>128
４，５年前に「ドシロウト」っていう深夜番組に出てたね。
ネットバブル組の人でしょ？セキュリティやってるって言ってたけど、
やっぱり偽装請負だったのか…　なんか夢が無い話だね。
社長ってどんな人なの？

ってか、潰れるなら新卒採用なんてやるなよ…　
まあ商材なんだろうけどさ…

秘書が天然の人か。社長が東洋大中退して立ち上げたとか話してたな‥

http://www.vasdaqj.jp/
判定してください。

13 ：11：2007/10/08(月) 19:17:21 ID:u+bzcKKx0
誰だ、>>11を情報システム板のJIETスレにコピペした奴、荒れているあっちで叩かれるネタだから、こっちにカキコしているんだよ。

ところで、なんの偶然かJIETの二上理事長も、ドリームクラスターの堀田CEOも厳密な意味での高等教育受けていないんだよな。

二上理事長は高卒
http://index.computernews.com/scripts/bcnindex/vb_Bridge3.dll?VBPROG=search&DB=W&NON=1&YEAR=2005&MONTH=1&DAY=17&2DAY=17&PG=search_date_weekly_result.xsl
>日本情報技術取引所（JIET）理事長
>（ふたがみ　ひであき）1950年12月生まれ、富山県出身。78年、富山県新湊高等学校卒業。同年、鉄鋼関連会社に入社。
>85年、ソフト開発会社の日本ブレーンを設立。96年、日本情報技術取引所（JIET）の前身にあたる日本情報技術提携振興
>会を設立し、理事長に就任。日本ブレーンの代表取締役会長も兼務している。


堀田CEOは専門学校卒
http://www.kenja.tv/details.php?mode=profile&kaiinid=746

で、普通、このレベルの会社・団体の代表なら、ちょっとググれば簡単に経歴が出てくるものなのに、二人とも出てこない。
二上理事長は、なんで日本ブレーン設立、JIET設立したかわからない。
堀田CEOもキューブシステムに入社して、その後なんで起業家支援事業始めたか、見当たらない。

これは、俺の推測になるけど、二人とも何らかのコンプレックスを持っているか、隠したい経歴があるんだろう。

これ言うとまずいけど、高等教育を受けていないことで、民主主義の本質を理解していなくて、ある意味、善悪に対してにぶいんだろう。
高等教育受けている人間なら、ことの本質が見えて、プライド的にためらう事業だもん。

そういや、光通信の重田も日大を三ヶ月で中退、LD堀江も東大中退。

これ、情報システム板にコピペするなよ！
また、頭でっかちのマーチとか、JIET擁護者に言われるのいやだからさ。

>>128
凄いな…。

たったここ1年の間に、他社を買収しまくっては、
第三者割当て増資しまくったのに、いきなり倒産
かよっ？！
どんだけドンブリ勘定なんだよ？

>>128
単純に売り上げ／社員数だと俺の勤務先より相当高い・・・
ってことは俺の勤務先もヤバイのか？
偽装請負なら1人当たり1千万売り上げあれば持つと思ってたんだけど。

http://www.utopia.co.jp/b00.html
去年、ここの会社に内定を貰ったものです。ミクシイを利用して採用活動したり
急募などといって、万年人手不足のＤＱＮＩＴ企業です。社長は頭がおかしいです、言ってる事意味不明
面接は２次まであって、すべて社長が行い…その面接は自社の内容ばかり。ちなみに、退職金はなく…一年目の夏はボーナス無し
コンサルティング営業は、資格手当て無し。総務は、知識無しの新人。パソコンも使えません。

http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1323955002&MAGIC=

http://www.gbs.co.jp/
判定宜しくお願いします。

中・は信用なら無い。
人格も最低レベルと謂える。

http://www.ikic.co.jp/index.html

「↑の会社名　ブラック」で調べると過去にブラック企業ぽく言われてるが･･･
いかせん情報が古いので判定お願いします。

ハイハイ、ブラックブラック。
なんでここで判定せにゃならんのか。

スレ違いだったか、すまない･･･

http://www.csc2010.jp/

↑ここはどうですか？

>>142
自社開発っぽく書いてるけど
特定派遣の番号が書いてある時点でただの人売り
設立14年で社員100人て社長が相当チキンなんだろうな

>>142
前スレ等で度々登場しているCTSじゃん。
また新ドメインでWebサイト作り変えたのか。

求人情報のページに未経験者は研修受講とか書いてあるけど、
教育部門は他社に切り売りしちゃったんじゃなかったっけか？
もしや、研修期間中は教育部門を売った他社に丸投げとかか？

いや、それならまだいいか。ある程度は実績あるんだし。
そうじゃなかったら相当微妙そうな予感。＞研修

>>143
> 設立14年で社員100人て社長が相当チキンなんだろうな
元社員が同種の会社を立ち上げたり
その絡みで社内がゴタゴタしたり
金欠等？の理由で教育部門を他社に切り売りしたり
そんな状況に流石に見切りをつけた社員が退社したり

まぁ、イロイロあるんじゃないかな。

あくまでも想像ですがｗ

ブラック企業検定
http://kentei.cc/k/5237

某転職サイトから応募して自動返信メールの担当者名がたぶん中国人。
どう思う？

>>144
ジールでは切り売りと伝えられてるの？
ま、CTSの社員を見捨てた恨みを買いたくないか。

生産性の低いブラック社員は死ねばいいと思うよ(´∀｀）

>>148
っ[言い出しっぺの法則]

http://www.icsign.com/
前にも出てたんですけどここどうですかね？
面接ばかり行かされていつまでも給料も交通費もでないのですが。
正社員として即日採用されてまだ正式な書類とか一個も提出してません。判子すら。

派遣の事前面接は違法。
給料や交通費が出ないのも違法。

労キショへGo!

http://www.core.co.jp/

ここはどうですか？

>>152
この辺はもう既出？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177539324/l50
http://ton.2ch.net/job/kako/1005/10051/1005121695.html

ホムペみても取引先がいまいちわからなかった
全国に拠点あると転勤とか怖えーな。単身赴任か
持ち家なんて買えないぞ
ＣＳＩみたいなイメージを持ったが

勝手な推測でｽﾏｿ

>>152
JIET

少し前に就職板で人事が学生相手に暴れてた。

>>154
JIET加入はなぜブラックなのでしょうか？
個人情報をうんぬんでブラックなのでしょうか？
それ以外の待遇でもJIET加入企業はよくないのでしょうか？

>>155
このスレのスレタイ読めないのか？
人身売買斡旋ギルドだぞ。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Advinfo_form&client_id=69975&plan_id=8&contract_id=6&job_seq_no=1&ty=0&adv_id=1

ブラックじゃないよ。
モテモテになれるよ。

労働組合のホームページ、リアルジョブは本当の転職情報サイト
http://www.real-job.jp/index.cgi

ブラック企業はここへ

>>150
身売り先決まるまで
給料ださないんだろ
よくあること
>>152
役員多すぎね?

JIET とeJOBGO の会員かをチェック

ttp://www.junassist.co.jp/
ここはどうでしょうか？

もうブラック企業判定スレでも立てろバカ共が

>>161
取引先に
アルゴ２１　富士ソフト　クレスコ　ソラン　など
あるね

IT、ソフトウェア会社がブラック企業かどうか
見分ける時、見分けるポイントとか方法はあるんでしょうか？

総ブラックだから安心しろ。
IT業界に行かないが正解。

>>165
それはソフトウェアも入りますよね?

>>164
心配するな９９．９９％がブラック

>>164
偽装請負当たり前のブラック零細IT企業にいた俺から言えるのは

ブラックの中で　良　い　か　悪　い　か　程度の違いしかないと考えた方が良い。

この業界は。

違うだろ

悪い
かなり悪い
とても悪い

この3パターンのうちどれかだよ

>>164
最低限、派遣・出向・常駐をしない会社を選ぶのは必須だろ。

必須だが、そうすると選択肢が無くなる罠。

>>171
選択肢はある。

つ[ NEET ]

http://www.icc-net.co.jp/

ここは日本で数少ない優良企業と言えるでしょう。

>>170
まあそんな会社宝くじ当てるようなもんだけどな

自社開発やってるとこは結構あるぞ。
検索して出てきた結果の1/10くらいにはなるけどな。
しかも間違いなく残業地獄は運命付けられてるが。
少なくとも宝くじというほどでもない。

そしてメーカからの仕事を一部持ち帰りなんてしてた場合は出張地獄にもなるな。
まぁ、人身売買されるよりはマシかと思うが。

>>175
自社開発は餌でメインは派遣だよ殆どの会社

発注する方も、常駐での実績が無いと持ち帰りの案件出さなかったりするしね。

>>177
だからそういうのは抜かしてもあるって話だ。
そんな当たり前の話しなくてもいいって。

自社開発やってる中小は少なからず存在する
問題はこういったところは技術力のなさが致命的になるため
日々厳しい環境におかれているという事だな

>>179
派遣全くやってないＩＴって何割くらいだろうね

http://www.lsm.co.jp/?OVRAW=%EF%BC%AC%EF%BC%B3%EF%BC%AD&OVKEY=lsm&OVMTC=standard&OVADID=1854289541&OVKWID=25273615541
ＬＳＭ株式会社
取締役のＡが最悪。
社員数１００人に満たないのに、９月も１０人近く辞めた・・・。

ブラックITって、どうしてトップページにFLASH
貼りたがるんだろうね？

でも今時FLASHも使ってない会社は技術力なさそうで行きたくないな
IT以外の業界でもFLASHは標準化しつつあるぜ

サイトなんてほとんど外注だろ

>>184
そろそろ一回転してFlashのウザさに気付いた頃だと思うが。
技術系の人間ってああいうの嫌いな人多くないか？

>186
個人的にはgoogle的な観点から
トップにFLASHは控えるべきだと5年くらい前から思ってるんだけどね
まぁ仕方がないのでしょう
自動判別してくれるサイトがある会社はマシ

そうか？別にうざくないけど。
そりゃゲーム並みにロードが入るのはやだけど
そんなの滅多に無くない？

ブラウザの環境に依拠しないサイトというのが
一応本来のwebの理想ではあるな

FLASH使ってる会社は、素人釣りたいんだろうな〜と思う。
FLASH使ってない会社は、デザインセンス次第かな。

残念なことにデザインや広告業界でもFLASH多用・・・
ま、彼らはwebの公共性なぞ考えてないからな

技術者というか芸術家気取りなんだろ。自己アピールだよ。

ネタですよね？

199 ：悩める正社員：2005/08/28(日) 22:42:39 ID:NBZ4FSvq0
・仕様検討
・他社性能比較調査
・開発スケジュール管理
・外注管理＆手配
・予算管理
・設計実務
・実機評価
・各種レビューの主催
・部門間の調整(戦いの矢面)
・各種ドキュメントの作成＆メンテ
・設計情報の版数管理
・バグ関係の情報整理
・バグ対策の検討＆実施＆評価＆版数管理
・顧客対応(各種提案＆クレーム処理)
・各種開発ツールの管理
・ネットワーク管理
・設計品質管理

を派遣さん一人に任せていたら、壊れて入院してしまった。
今週からどうやって業務を回転させていけばいいんだろーか？
代わりが出来る正社員がいれば悩む事もないんだが、組織の
スリム化で上に書いた業務を担当できる正社員が昨年全員
リストラされてしまったんだ。
残った俺達で、どうしたらいんだろうか。

受けるほうも受けるほうだと思った俺

派遣の場合、営業が勝手に受けて来るから、
技術者には仕事を選ぶ権利が無い。
デキると思われると、壊れるまで仕事を
取ってこられる。

よく『ウチはやりたいことを選べる会社です』って求人あるけどウソだよな。

『ウチは（上層部だけ）やりたいことを選べる（というよりやり放題な）会社です』
ということならウソじゃないかもな。

アドックインターナショナルって言う会社はある意味詐欺だぞ
ボーナス年10万も出ない
上はむちゃくちゃ
サンバとか言ってるけどバカバカしい
おまえ等が請け負える訳ないのにｗ

ボーナスなんて都市伝説だろ？

ボーナスと宇宙人はとてもよく似ている
どちらも科学技術の発達した先進国においてよく囁かれる現象である
ここアメリカにおいてもアブダクションを受けたと申告する人間は年々増加の一途だが
面白いのは長期的な集計によれば、その数はSF映画のヒットした年と関連性が高いということだ
彼らが嘘をついているとは考えていない。たしかに彼らは何かを見たか、経験したのだ。
私は、彼らが見たものが何かは問題ではなく、それを茄子や宇宙人だと思う心理についての研究が重要だと考えている

WEB制作会社のエムジェイシステムはやめとけ
社員の定着率が悪すぎ

イーステムってどうよ？
Q2の草分けらしいぜ

http://www.utopia.co.jp/b00.html
去年、ここの会社に内定を貰ったものです。ミクシイを利用して採用活動したり
急募などといって、万年人手不足のＤＱＮＩＴ企業です。社長は頭がおかしいです、言ってる事意味不明
面接は２次まであって、すべて社長が行い…その面接は自社の内容ばかり。ちなみに、退職金はなく…一年目の夏はボーナス無し
コンサルティング営業は、資格手当て無し。総務は、知識無しの新人。パソコンも使えません。

http://www.g-pacific.com/
創業2005年
資本金1.2k万
社長若造

http://www.creosv.jp/
ここのＩＴ部門は行き当たりばったりの自転車操業
人を右から左へ流すしか能のない経営手腕
多重請負の最下流の仕事しか取れない上に安く買い叩かれるため給料激安
ＩＴはおろかパソコンのことすら知らない上に偉そうな態度だけ
一流で社内の別部署からも名指しで嫌われている無能な上司が統括


タウンワークやリクナビでよく求人出しているから気をつけよう！ｗｗｗｗ

【ブラック】欅グループ総合スレ【IT】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195275590/

>>7
相撲部屋クビになった親方とか
守屋に似てるよな？

会社自体はセコイ偽装請負しか出来ない、しょぼい会社

>>170
一回目の面接で客先常駐型と聞かされ、次の社長面接（一時間後位）前に
辞退する旨告げたんだけど。
社長が出てきて、面接になり「この歳でこの経歴じゃもたもたしてる
暇なんか無いぞ（＝うちを辞退する余裕なんか無いだろの意）」と
言われ、このままだと入社予定。他で決まる自信も無いので、辞退も
出来ず。
まともな所に行きたいけど、採用されそうなのは偽装請負系…。

客先常駐(=デファクト派遣)では、マイナス経歴。
職歴に傷が付いてしまうだけ。
出身大学の就職課に泣き付いてでもマトモな
会社を探せ。

俺の今の状況。

子会社→親会社に出向。
親会社→某IT派遣業に投げられる。
某IT派遣業→別のIT派遣業に投げられる。
別のIT派遣業→某巨大企業に投げられる。

もちろん、請負って形態を取る。
何重？？カウントするのも面倒くさい。

それで給料出るのかよ

>>211
delから不思議。

まぁ、元受からかなりdelられて、俺の口座に入るわけだが。

奈良にも、偽装かも…ってとこあるぜ
奈良之仕事事情其の弐
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194208781/

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1188210095849.jpg


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

マルチで申し訳ありません
株式会社ＳＨＴの情報をお持ちの方いらっしゃいませんか？

リンクくらい貼りな

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?vos=nynmalst000001007&rqmt_id=0005144408

>>217
従業員数の割に売上高が低すぎｗｗ

派遣会社じゃん

一人あたり173万の年間売上で
最低276万円の年収を支払う会社。

ﾑﾘ...((o(｡；ω；｡)o))ﾑﾘ...

>>220
ワロタ

…笑えねーYo!

ウチの会社も四季報には平均年収1000万超えとか
載せてるが、一人当たりの売上計算したら650万
しか無いわ。
派遣会社は息をするように平気で偽装・粉飾するからな。

>>222
会社名晒しちゃえよYO!!!

>>222

ひょっとしてレッド○oックス？

インテリジェンスはやめとけ。
激務薄給、ブラック代表格。
自殺多数。

株式会社グルーヴィンネット○ークス
はブラック企業なのでしょうか？受けてみたいと思っているのですが。
どのたかご存知の方いませんか？

IT業界、(偽装)派遣ばっか…。

評判聞きたいのに伏字とかわけわかめ

自分の給与明細を見てビックリ。
社保・年金が「全額」天引き。更に税金も。
にもかかわらず督促状が来たので調べたら、未加入で着服・脱税してた。
「フィット産業」という会社です。悪徳会社なので皆さんご注意を。

どうも、フィット産業社員です。
先日、派遣先が自分にあわなかったので変えてくれとお願いしました。
で、派遣先は辞めれたのですが次が決まっておらず待機状態です。
ボーナス前に変えてくれって言ったのでボーナスもなしです。
まあ、それは仕方ないかと思ったのですが、
なんと丸々働いた月の給料が半分しかもらえませんでした。
理由を聞いたら、派遣先でこの先自分のミスがあった時のためと言われました。
ミスしたら減給ってのは分かる気がするんですが
ミスが発覚してから減らしてくれよって感じッスよ。
今、ヤフニュースのミスした社員に迷惑料払わすっての見て
これってどうなんかな？って思ってちょっと書き込んでみました。
長文すいません。

棒茄子無し、罰金として給料半額、しかも将来のミスに備えて、って…。

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

229 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/12/04(火) 10:48:46 ID:wX018JZW0
自分の給与明細を見てビックリ。
社保・年金が「全額」天引き。更に税金も。
にもかかわらず督促状が来たので調べたら、未加入で着服・脱税してた。
「フィット産業」という会社です。悪徳会社なので皆さんご注意を。



230 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/12/04(火) 10:49:47 ID:wX018JZW0
どうも、フィット産業社員です。
先日、派遣先が自分にあわなかったので変えてくれとお願いしました。
で、派遣先は辞めれたのですが次が決まっておらず待機状態です。
ボーナス前に変えてくれって言ったのでボーナスもなしです。
まあ、それは仕方ないかと思ったのですが、
なんと丸々働いた月の給料が半分しかもらえませんでした。
理由を聞いたら、派遣先でこの先自分のミスがあった時のためと言われました。
ミスしたら減給ってのは分かる気がするんですが
ミスが発覚してから減らしてくれよって感じッスよ。
今、ヤフニュースのミスした社員に迷惑料払わすっての見て
これってどうなんかな？って思ってちょっと書き込んでみました。
長文すいません。

棒茄子無し、罰金として給料半額、しかも将来のミスに備えて、って…。

悪徳人材紹介会社を「斬る！」（悪徳人材紹介会社データベース）
http://blogs.yahoo.co.jp/komeo_koizumi

自作自演を執拗に繰り返してまでFIT産業を貶める人には
同情はするが、支持はできないよ。
こんだけゲリラ的に他所のスレでも同じ事をやられたら
そこらのスパムと変わらない。

できればFITスレだけでやってほしい。

FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　社員を泣かし　シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　　高いぞ、高いぞ 転職先給与 ♪
　　　君も 跳ぶ、跳ぶ 僕も跳ぶ ♪
　　　　転職だ　転職だ 楽しいな ♪

FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　社員を泣かし　シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　　待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
　　　賞与を返せ すぐ返せ ♪
　　　　辞めろ　辞めろ　辞めろ　♪
　　　　　退職だ　退職だ 楽しいな ♪

ほらな、言うと喜んで貼り付けてくるだろ。
アンチFITを装った掲示板荒らし確定。

偽

自作自演じゃないよ。
だって俺も書いてるが、俺以外が書いてるのも大量に有る。
それに俺はFITスレ限定だしな。

それだけ被害者が多いってことだろ。

クリックしていくと自分に合った転職サイトが分かるサイト。
つ　ttp://tensyokuhikaku.7.dtiblog.com/

転職サイトは自分に合ってるところにしないと転職自体失敗することもあるらしい。
確かに俺は小さめの転職サイトでまた〜り企業に転職できたけど、
普通は大手の転職サイトの方が求人数も多くていいらしい。

システム手帳の代名詞的存在である、fILOFAX。
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も．．．．。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか？

【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/

この会社はブラックなんでしょうか？

テクノクリエイション
http://www.technocreation.com/

お願いします

VSNってブラック？

殿堂【祝】NOVA【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ※IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ) 人財開発(東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ) ｼﾞｬｽﾃｯｸ ゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 下位信用金庫業界
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売/流通業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ ※陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 東芝
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 ※印刷業界(DNP・凸版・共同除外) ※SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR ※受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界 下位信金業界 三井住友海上
管理ポスト（ブラック入り審議中）：　三洋電機 　


72 ﾍﾞﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]

首都圏(略)組合ってどう？

VSNのスレどこ？

webショップの運営スタッフ 求人／有限会社エコッテ | 求人情報 Find Job !

あーまたエコッテの使い捨て人員募集の季節だなーｗ
今度は誰が■介店長のおもちゃになるのかなー((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
エコッテの忙しい時だけ雑巾役使い捨て人員大募集！

あなたの任務は■介ちゃんが気に入る事をすることです。
あなたの仕事はwebショップ全ての運用です。
他の人員は遊ぶ為にいるだけですからしっかり働いて下さい。
エコッテは社長よりも■介店長ちゃんが絶対です。
社長の意見は■介店長が決めています。
どんな扱いをされても言う事を聞きなさい。
プライベートでも何かを無理やり強要された時も聞きなさい。
そうしないと解雇です。

エコッテの場合社長よりも店長の■介ちゃんの機嫌で流れが変わるから大変だおー
社長の意見より■介ちゃんがエコッテでは何でも決めるんだおー
社長は宮崎県の恥だおー
柄の悪い社長だから東くんが可愛そうだおー
おばちゃん社長は金に汚いおー
親切ぶりっ子得意の演技に騙されちゃ駄目だおー

Webショップの運営スタッフ 求人／有限会社エコッテ | 求人情報 Find Job !
何時も嘘が多いー
まる投げだおー
社長は■介に任せてるから大変だおー
■介の下は最悪だおー　ｳｰ c(`Д´ｃ)
エコッテの伝統エコッテの使い捨て人員募集の季節だなーｗ

Webショップの運営スタッフ 求人／有限会社エコッテ | 求人情報 Find Job

フサイチがワープア対策と称して、会社の金で
買ったフェラーリに落書きさせるとかで、首相
はじめ政府閣僚に落書きさせた。それのどこが
ワープア対策？

まもなく、名古屋のメンヘル嬢は
「年明け早々こんなところで投稿するしかないなんて、さみしいね。」的なレスをしてきます。
単細胞なので行動パターンがわかり易いんだよなｗ
あおうがにくい！

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。




「○○という会社に再就職の面接に行ったら、『将来の夢』ってタイトルで作文書いて下さいと言われた。むかつく。
25歳にもなって、将来の夢もクソも無いだろ。25歳にもなったら現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！
小学生じゃあるまいし。しかも原稿用紙２枚も。何を書くわけ？ありえない。
ここで働いてる奴は、こんなくだらない作文を一生懸命、原稿用紙２枚分も書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。だいたい何でホテルのフロントの仕事で将来の夢の作文なんか書かなきゃいけないわけ？意味わかんない。
作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！『面接』しか書いてなかっただろ！
むかつくからその場で辞退してやった。」

みたいな事が書いてあった。

このレスを見てかなりむかついた。
ホテルのフロントだろうが、面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？25歳で「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。
ひがむな！

面接で作文を書かせるのはあたりまえではないな。
将来の夢というテーマ自体は別にわるくないけど。

>>249
自分も以前在籍していた某ブラックIT企業の一時面接か何かで作文書かされたな。
テーマは『将来の夢』だったか『将来の目標』だったか、まぁ、そんな感じだったか。

『将来の夢』ってテーマで逆切れするようなのは、単なる大人ぶってるガキだろ。
『いい相手を見つけて結婚して、通勤時間が1時間位のエリアに家を持ちたい』とか
物凄く現実味あふるる話だって人によっては将来の夢なんだしさ。

まぁ、自分はその後『夢』というか『この会社には先が無いなー』と思ったので
サクッと別の同業他社に転職したけども。

何で将来の夢の作文がが ここまでボロクソにけなされるわけ？
じゃあ他のテーマならよかったわけ？
ホテルのフロントの面接で将来の夢の何が悪いの？
将来の夢もない奴は面接に来んな！

>>252
なかなか良いツンデレっぷりですね（藁

明日の1000円より今日の100円をとる奴らに『将来』、『結婚』あたりの単語はタブーだろw

「作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！面接としか書いてなかっただろ」
って、馬鹿？
面接としか書いてなかったら 作文書かせたらいけないなんて決まりでもあるって言いたいわけ？
何で、ホテルのフロントに将来の夢の作文が必要ないって言い切れるの？十分必要だと思うけど。
仕事が出来ない人に限って 将来の夢は無いとか言うんだよね。

なんでそんなに必死なんだ？

リンクレア

>>255がお子様過ぎて爆笑した。筆記試験があるならあるで事前に明記しろよ。
それだけでお断りしてくる連中もいるから振るいにかける手間が省けるだろ？
愚痴られて頭にくるなら始めからできる事はやっとけハゲ。

「言われたことしかやりたくない」と言う奴って、言われたことすらまともにできないことが多いよなw

僕も、大手メーカー系IT企業の一次試験で
似たような作文書かされたけど

「。（ピリオド）のむこうの向こうに行きたい。」
って書いたら一次通過してしまい、

面接では色々聞かれたけど、無事合格したよ。
まー、マー坊的にはスピードの向こうなんだけどね

夢なんてもったいぶらずに書いてやればいいのに、
銀座で毎日飲み歩けるような人間になりたいとか、
彼女が欲しいとか、下手に模範解答書いて７０割り近くの人と

同じ答えになるより、派遣の顔合わせじゃないんだから
素直な気持ちを書いて、その結果で落ちたなら
模範解答書いて受かるより、そっちの方が楽しいからね。

グッドウィルに業務停止命令きたね

そのまま消えて欲しい

俺帰ると日付またぐんだけど
残ってるかなあ(=_=;

http://www.find-job.net/mixi/showjob.cgi?id=64302&from=61
ここの会社も、筆記試験とされているのは【将来の夢】だった。最初から
最後まで、胡散臭い会社だった。

従業員数：
当事業所5人
(うち女性2人)
企業全体5人

これが噂のエスネット全員解雇？

ttp://www.athlete.co.jp/hellowork/13040-69515671/

>>265
SUGEEEEEE!!

>>265
一種の詐欺か？

賃金 240,000円〜540,000円

・試用期間６ヶ月（１６万円）
＊研修期間中の給与・内容
入社〜３ヶ月（月額１６万円）
＊社内及び関連会社でのトレーニング
４〜６ヶ月（月額２０万円）

ttp://www.r-learning.co.jp/
この会社どうでしょうか。
判定お願いいたします。

>>265

なぜ必要？

必要な免許資格 普通自動車免許
（オートマ車限定可）

>>265
エスネットって名前にはピンとこなかったんだが、CTSとかそれ系か。

>>269
普通自動車免許が必要ってことだからCTSとかを統括する本体？の
営業職とかを募集してるのかと思ったら、仕事の内容は開発系なのね。


従業員数にはCTS所属の社員とかはカウントしていないとかではないのかな？
だとしたら元CTSな自分的には内情がどうなっているのか非常に気になるな。

同期のメンバーはどうしてるんだろうか。。。

インテリジェンスはブラックだとはよく聞くが…インテリジェンスITソリューション事業部はどうなんだろうか？

わかるやついる？

基本シフト制の保守じゃね。

転職サイトの能力を徹底分析。
求人数の多さならDODAかﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝﾄが妥当？

ttp://tensyoku.client.jp/

当方業界未経験なのですが、東京都にある株式会社RJ〇ってどうですか？

JAVAプログラム、SEで土日祝休み、残業月10時間（本当か？）月給制の20〜24万、保険は雇用労災健康厚生、一応未経験のための研修はあるみたいです。


ちなみに自分あんまプログラムに興味ないです。HTMLは多少わかります。関係ないですけど…

どうでしょう？

>>274
>>4とか>>6とか参考にするとイイヨ

>>275
レスサンクス

携帯しかなくて見づらいから、明日当たりネカヘェ行ってくるわ

>>274
常駐先の建物が土日祝日閉館してる関係上土日祝日休みなんてケースもあるだろうけど、
下っ端PGならともかくSEで残業月10時間は有り得ないと思う。

っていうか、業界未経験からSEへなんて求人してるとこは全てそれなりにアレかと。
営業がPGとSEの区別もついてなかったりして。

>>270
CTSと澤野に見切りをつけて出て行ったんだろう？
お前がそうしたように。

澤野に追い出されるレベルだったら
今後業界で会うのは難しいかもしれんし。

>>276
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1151760992/

ここか？

>>278
娘の逆鱗に触れて追い出された有能社員も少なからずいる。

>>201
エムジェイシステムからスカウトメール来たんだけど、断った方がいい？
かなり評判悪い？

これはひどい。JIET必死だなｗｗｗｗ


業界団体「派遣法はむごい法律だ。何がって、3年使い続けたら社員として雇用しなければならない点だ」
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1201655035/l50

使い捨て！使い捨て！さっさと使い捨て！JIET!

>>283
あんた、コピペはほどほどにね

>>274
だから何度言えばわかるんだと（ｒｙ
残業月10時間（給料として出るのは）
ってことだよ

CTSなんて、認知度のない会社ではあるな。

http://www.trente.jp/

判定よろしく。

>>287
　　株式会社アルゴ21
　　株式会社ＮＴＴデータ
　　カシオ情報サービス株式会社
　　株式会社ＫＤＤＩテクノロジー
　　株式会社ＣＳＫシステムズ
　　株式会社シーエーシー
　　ソラン株式会社
　　東洋エンジニアリング株式会社
　　トランスコスモス株式会社
　　日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社
　　富士ソフト株式会社
　　株式会社富士ゼロックス総合教育研究所
　　株式会社フジミック
　　他（50音順）

>>281
201ではないけど絶対に断れ。入ったら後悔する。

>>19
今そんな感じ。
それまでメーカ系のなぁなぁ発注を受けてたから、もう大変。

偽装請負なら名目上は請負なんだから
堂々と責任追及してくるだろｗ
まあ出るとこでたらそんなことにはならんだろうけど

>>288

取引先がブラック多いからやめとけってことかな？

>>292
取引先に人売ってご飯食べてますってことだろ。

CTS

ブラックと解ってるけどそこしか働き先が無い・・・

タ　ス　ケ　テ　！

>>292
>取引先がブラック多いからやめとけってことかな？

取引先に記載されている企業がブラックコーヒーとしたら
カーボンナノチューブかダークマターくらいかな。

ここの判定お願い
http://www.niscom.co.jp/it/index.html

派遣業もやってるしやっぱりブラックかな？

株式会社コミュニケーション・デザイン
http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?edition_cd=11&ksjcd=12®u_indx_s_class_cd=a104&__u=1203203475642-1527980905761792212&dspn=20&sid=LIST009&sentoukensu=0&dspptn=01&st=10&rqmt_id=06077818

この求人だけ見ると８０人を正社員として採用するような感じを受けるけど実際はそれからさらに厳しい選抜がある。
優秀な人材だけを企業に提供するビジネスだからそれでもいいのかも知れないが
そのことは最初から書いておくべきだ

企業向けHP
http://www.cdc.co.jp/izaijuku/04_sozai.html

採用HP
http://www.cdc.co.jp/saiyou/

>>297
可も無く不可も無く。
派遣=ブラックなら全体の95％がブラック

>>298
研修のノウハウがあるなら、青田刈り辞めてスクールでもやればどうだろう。
企業へのアピールポイントがレベルの低すぎる精神論で不安しか感じない。

判定お願いします。
ttp://www.nesco.co.jp/

自社パッケージもあるみたいだし隠れ優良ですか？
待遇にある裁量労働という文字が気になりますが

>>300
自社開発なんて数%でしょー？てか自社開発ってなによ？HPみたけど分からなかったっす。
主力は”コ・ソーシング事業部”でしょ。
>コ・ソーシング事業部は4つのシステム部から構成されています。
>　第一システム部から第四システム部まで、お客様先に常駐するという形で、 開発・保守から運用までをトータルにサポートいたします。

>>301
やはり例に漏れず人売りメインですかね。

自社製品はホムペを見る限り、
SuperStreamとRedioGateの２つに見えました。

製品が売れてれば給料悪くなさそうですが、
もし売れてないとすれば入ったら後悔するかなあ。

これみて元気だしてよ
http://www.aiseikai.or.jp/

>>298って凄いな。
http://www.cdc.co.jp/izaijuku/04_sozai.html

主に、製造業に日雇いを派遣している会社と同じノリ
http://www.staff-creative.co.jp/web/sell/index.htm

>>304
スレ違いかも知れないけど下のURLの会社
派遣を使うことの企業側のメリットをここまではっきりと言いきるのも珍しい

★ 固定人件費の変動費化
閑散期における労働調整をスピーディーに実施できます。

精神的負担の削減
解雇したい人材を思うように解雇できず、人間関係のストレスが・・・断り一つでOK

★ 社保の法定福利負担ゼロ
長期人材に対しても、社会保険（健保・厚生）労働保険（雇用保険・労災保険）の
負担が一切ありません。

>>298
ゆとり世代いきのこれないだろう・・・・
誰が応募するんだよ・・・

>>304
何度でも取替え可能です
うへぇ・・・・

今大反響呼んで三回削除されてる動画。派遣と労働実態、キャノン晒し上げ国会動画

661 ：名無しさん＠八周年：2008/02/18(月) 02:14:29 ID:ls82ZjPj0
貼っとく

動画ソース
平成20年 2月 8日 予算委員会 志位和夫(日本共産党) 　15時 01分 　49分
http://www.shugiintv.go.jp/jp/wmpdyna.asx?deli_id=38190&media_type=wb&lang=j&spkid=322&time=06:10:44.9

Youtube
2/8　派遣法改正し"労働者保護法"に　志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs

ニコ動
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2351161（何回目のうｐ分？　うｐ主GJ！）

まずは見てから！一見の価値はあります。

ニコ動は情報弾圧で削除されました。
なのでYoutubeのほうを見ましょう。余程公になりたくないようです

664 ：名無しさん＠八周年：2008/02/18(月) 02:16:45 ID:slCuklgL0
生きてる動画
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2353050

http://www.foresight-manager.co.jp/

ここってどうなんだろう、判定出来るひとお願い。

>>309　コレ見て感じるものはないのか・・・・？

「採用情報」
勤務地 本社（○○町）、もしくは東京都内近郊で各プロジェクト先になります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^
勤務時間 9:00〜18:00（休憩1時間、実労働時間8時間）
※プロジェクト先により勤務時間は異なります。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

普通の派遣だなーと思うだけですよ・・・？

偽装請負を無くすのは無理なので、
まず三重以上の多重派遣会社から潰して行こう

http://www.shantery.co.jp/

便乗になってしまい恐縮ですがここはどうですか？

>>313
激しくFLASHでイライラするHPだな

それはともかく

＞勤務地
＞新宿・渋谷・溝の口・新百合ヶ丘・新横浜・横浜・戸塚
＞藤沢・厚木・八王子および本社
＞※平成18年12月1日 新宿西口 エステック情報ビル18Fに本社移転（現町田本社は町田事業所として（名称検討中）営業継続）
＞◎「エステック情報ビル」で検索して確認してみてください
＞※本人の希望により相談

こんなに事務所が存在するわけ無いだろJK

2chだから大げさに書いてるんだろうと最近まで思ってたけど、この業界入ってみると酷いね・・・
・派遣先が決まるまで給料無し
・契約が切れたら次の派遣先が見つかるまで給料無し
・2次・3次受けの場合その都度面接があり派遣先が決まるまで下手すると数ヶ月
・勤務時間・休日は実際の労働契約とは別の派遣先のに準ずる（大体長時間勤務・休日は週１（機器入れ替えで潰される事あり））
・交通費無し（仮に深夜緊急障害が発生した場合の交通費も無し）
・基本的に潰しの利かない業務を任される
・自分の時間が持てないのでスキルアップする暇が無い
・給料は勿論薄給・残業代無し（俺の場合自給換算したら600円切った。ちなみに都内）

こんな状況だから離職率が高く何時まで経っても人手不足
だから求人広告を年がら年中出してるんだね

ttp://www.sorun.co.jp/

ここはどうでしょう。判定お願いします。

>>316
釣か？超有名黒

>>317
そうなんですか？社外常駐が多いというのは聞きましたが。

IRを見ると、社員数の割りに売上高が低くて利益率が良くないと感じました。
提示された給料は普通だったんですが、やめといた方がいいのでしょうか。

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

ここってどう？
http://www.tokooasystem.com/

日本アクセス（株）福岡事業所

体育会系のブラックの典型的なDQN偽装請負
二重三重は当たり前。１ヶ月に一回の自腹の飲み会は実質強制
行かなかったりすると「あいつは仕事に対する意欲がない」など陰口叩かれまくり。
辞めようとすると「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」と恫喝してくる

「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」
「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」
「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」
「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」
「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」
「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」

>>322
このように息巻く経営者の会社の隣りにあるような会社でも楽に入れたりする。
中には派遣元を変えて別の会社に移籍したり派遣先と直接契約しても同じ職場で働いている奴もいる。

ここはどうでしょう
ttp://www.know-net.co.jp/

ここはどうですか？とか聞いてる奴多いな
聞きたくなる気持ちは分かるんだが、ちょっとは自分で調べろよ

>>320
<td bgcolor="lightblue"><font size="-1">業種（資料請求の場合）</font></td>
<td bgcolor="lightblue"> <font size="-1">
<label>
<select name="業種">
<option>選択してください</option>
<option>アパレルメーカー</option>
<option>SPA</option>
<option>小売業</option>
<option>アクセサリー・小物</option>
<option>その他</option>
</select>

そこのHPのソース抜き出したが、これが機能しないのは一目瞭然だろ？

日本アクセス（株）福岡事業所（福岡市中央区天神1-14-16 福岡三栄ビル6階）
http://www.j-access.co.jp/index.html

体育会系のブラックの典型的なDQN偽装請負
二重三重は当たり前。１ヶ月に一回の自腹の飲み会は実質強制
行かなかったりすると「あいつは仕事に対する意欲がない」など陰口叩かれまくり。
辞めようとすると「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」と恫喝してくる

日本アクセスって非IT職の求人で面接で行ったことあるが、
面接官が職務経歴の一部に記入した「サーバ運用管理」について、
どこで習ったのかとしつこく聞いてきたな。

入ったら適当に説かれて現場に送り込まれていたのかな

Ｅ−ネットワーク・テクノロジーズ株式会社
ttp://www.e-nt.jp/
ここは大丈夫？派遣会社？？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005481522
性懲りもなくまた出ている。
この会社名は身売りしたんじゃなかったか？
教育部門なんてとっくの昔に売却して自社になんか無いのに、
ウソのオンパレードだな。

俺のイトコの兄ちゃんが東京のIT会社で働いているんだが、叔母さんの話では朝の7時にアパートを出て、早くても夜の11時に帰ってくるらしい。
叔母さんが下宿先のアパートを訪ねたら掃除する暇がないから部屋が荒れ放題だったらしい。
元々部屋の掃除とかはちゃんとする人だったんだが、掃除する時間がないらしい。
前職（IT企業）もかなりの激務だったので、転職したんだが、転職先でやらされているのはクレーム電話の対応らしい。
IT業界ってそんなに激務なんですか？
大学生から見ると、よく耐えられるなと思うんですが。

>>330

耐えられないよ。
実際、業種別で見ると、精神疾患を抱える人間数ダントツだろ？

会社にもよるけど、ITと名のつく企業って
何もできない連中の掃溜めみたいになってるところも
あるからな･･･。

いくら人手が足りないからってそりゃねーだろと
言いたくなるような奴でも簡単に入ってくる。

人を送り込むだけで一般派遣の何倍もの金額が毎月入ってくるなら
そりゃ美味しいだろう。

初期投資もいらんから企業は新規参入し、
なんとなく就職してみようと思いついた未経験の中途採用者を現場に送る。

それを使わざるを得ないのが、人手不足の23区

【五反田ネタ】エフ･エス株式会社【賞与3万】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachik/1202718368/

FIT産業スレッドでコピペしまくってる奴は何者なんだ？
荒らしにしては長期間過ぎる。
書き込みしたいけどあれじゃ誰も読んでくれない。。。。orz

https://www.proseek.co.jp/pb/jobOffer.do?dispatch=disp&jobOfferCode=9912307785&markeDataApplyRoute=27&areaGroupCode=&date=1203465518910

http://www.sbsnt.co.jp/index.html

人いないな…。
ここの判定お願いします。

>>337
SEを超えたSEですよ。
実績の豊富な開発技術を見るとさらにびっくり。

>>338
言語が一杯列挙されてるけど、誇張だと思っていいの？
ブラック？

ドットコムサービス
http://www.dotcom-service.com/

偽装請負より、さらに悪徳な中抜き専門の口利きダニ業者。
3重4重当たり前っ！ 口入れ屋の王道ここにあり！
どっかの駅で待ち合わせ、どっかの知らないおっさんにドナドナされて、
どっかの知らない兄ちゃん達と一緒に多重事前集団面接(笑)
そして辿り着いた先は利益を抜かれまくった偽装請負という名の奴隷社会が待ち受けている。
ついでに蓄膿ヅラした田中って営業も待ってるよ！
んな蓄膿ヅラして「自己管理ですね」とか笑わせんなよ。
法の抜け道ばかり考えてる、てめえのストップ安な道徳心から管理し直せ(　ﾟ дﾟ )、、、ﾍﾟｯ

大手のユーザー系もだめなんですか？
コンビニの正社員のほうがマシかな

ユーザー系はまだいい方だよ。
独立系はホントにやめとけ。
コンビニの正社員どころかバイトの方がマシだ。

>>337
50名しか居ないのに、採用実績大学の数は

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005504801
ここはどう？

微妙だな。
取引先に、ソフト屋が入ってる。

テクニカルエンジニアって科目制だったのか

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=123065&_pp_=CA%3D0%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCHS%3D0%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCES%3D0%7COCL%3D160010%252C160100%7CCD%3D160000%7CKEY%3DASP%7CCESL%3D10%7CCF01%3D1%7CCSL%3D23%252C24%7CStartRow%3D1

>>340
ドットコムサービス、前の会社の取引先だ。

この会社、中抜きばっかりで自社から人出したの見たことないよ。

質問があります
株式会社フジワーク？はどうなんでしょうか？
残業１００％支給と書いてありますが・・・

セントラル情報センター
ttp://www.cic-kk.co.jp/

ここは？

>>348
そういう会社って、なんで生存していられるのだろうか

>>348
政治家がよく経営しているゼネコンと下請けの間の建設コンサルタントという中抜き会社みたいなものか
本当にこの業界は極悪な業務契約がまかり通っているな

ITにホワイト企業ってあるんですか

>>349
フジワークは知らんけど
「残業１００％支給」は危ない。
残業は会社が認めた時間だけとか
支給はするけど割り増しは無しってところがある。

１００％支給が当たり前なのに
わざわざ「残業１００％支給」書いてること自体が危ないよ

＞１００％支給が当たり前なのに
・・・どこの国の中小ITだと100%支給が当たり前になるのでしょうか？
20時間まで、40時間まで、無し、等々沢山ありますよ

中抜き会社って、
エンジニアがドジってデータ消したり
業務上知り得た情報を持って逃亡した時に
揃ってユーザーに対して賠償保障をする為に存在してるんじゃないの？

>>356
中抜きの捉え方が自分の解釈とあってるか分からんが、
客先
↓
元請け
↓
一次請け
↓
二次請け
↓
三次請け(ここから人を出す)
とかで、三次請けの会社から出してる人が問題起こしたら
一次とか二次にいる、中抜きしてる会社は伝言ゲームで三次請けの会社に用件伝えるだけで、何もしない。
(実際に人を出してないので何も出来ないって言うのもあるけど)

客とも会わないし、実際は色々あるんだろうけど
傍目から見ると楽そうな印象がある。

まず多重請負から潰して行こう

シーテックってどう？
「残業代全額出す」ってのと「家賃の六割を会社が補助する」ってのに釣られるんだけど…

バッドウィルグループでしょ
リクナビでオファーでも貰ったのか?ｗ

てことは、残業代全額とか嘘八百だと思った方がいいの？

残業代出すと書いといて出さないところなんていくらでもあるじゃん

>>351
なんでだろう。不思議。

ただ、こういう位置づけにいる会社って
そこそこ大手の元請けと付き合っていることが多い。
で、中小とも付き合いがそれなりにあるから
大手から案件流してもらって、下に流して
うまいこと人を出してまわしてんじゃないかな。

こういう会社でどうかなーって思うのが
客先からのクレームだとか要望だったり、エンジニアからの声を
本来伝言ゲームで上や下の会社へ伝えるはずが
わざとかなんか知らんが止めたりしてること。
後々揉めるのに、なんでああいうことするのかなと思う。

いったい一人のエンジニアが月に何人の人間を食わせてるのだろうか

( ＾ω＾)y─~~

アクトシステム
http://www.actsystem-inc.co.jp/

ブラックらしいから内定蹴るお

みなさま、ここの会社はいかがだと思いますか？

ttp://www.nnetworks.co.jp/


３ヶ月研修の後、運用チーム（実際は監視業務）に回され、その後一年程度でシステム構築らすぃ。。

MSP専門の会社らしく、２４時間鯖を落とさないよう、シフトは3勤交代制で、8:00〜17:00、14:00〜23:00、23:00〜8:00


GREEキャリアでﾊｹｰﾝしたが、どうにもこうにも詳細が少なス｡゜（ﾟ´Д｀ﾟ)゜

>>366
3勤交代制っての以外は楽なんじゃね。
サーバー管理＝問題発生しなければ何もしない。

http://cocoa.2ch.net/job/kako/1005/10051/1005132624.html

最近CTS関係の話聞かなくなったけど以前と情況変わってないのかな？
実際働いてる人たちがいるようだったら話が聞きたいな。

>>369

一方、同年８月、２５００万円の融資を受けながら、一度も返済しなかった港区の絵画販売会社は、
返還請求訴訟で「絵画販売は（売り上げ）単価が大きく、仕事がうまくいけば、
返済もそれほど困難ではない」として支払いの猶予を求めたが、
裁判では正当な主張とは認められず、結局、新銀行の請求通りに判決が確定した。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20080313-OYT1T00010.htm

 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日から他社の備品として仕事が始まるお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

旧社名　アイアイピー
ttp://www.allseed.co.jp/user/top/

前の社名のときにいた営業はすごかった。
自分のミスをなんとかするために
他社のエンジニアに平気で嘘をついて、客先にもエンジニアにも混乱を招いてたし。

>>364
自社以外に、間に入ってる会社の営業の３〜４人くらいは食わしてるんじゃない？

ttp://www.roue.co.jp/index.html

ここの判定お願いします

>370
え？
これって本当？

ttp://minna.13hw.com/work_con/m/m/i/5968

こいつが勤めてるらしいフォレックス株式会社
ttp://www.forex.co.jp/

ソニックブラスターってどうなんじゃろか？
ネットワークとかもやってるみたいだが…
ttp://www.sonicblaster.co.jp/

フジワークはどんな印象ですか？

>>377
うんこって評判

>>376
ここの中の人と一緒に働いたことある
FAQの上から6番目を読むと想像できるよ

>>376
ボーナス無いみたいね

ろくな会社ないな

日本アクセス（株）福岡事業所
福岡市中央区天神1-14-16 福岡三栄ビル6階

体育会系のブラックの典型的なDQN偽装請負
二重三重は当たり前。１ヶ月に一回の自腹の飲み会は実質強制
行かなかったりすると「あいつは仕事に対する意欲がない」など陰口叩かれまくり。
辞めようとすると「福岡でこの業界で仕事できなくしてやるぞ」と恫喝してくる

中小零細ブラック奴隷派遣社長のブログ晒していこうぜ！
おまえら晒されたブログから危険かどうか判断してくれや！

http://blog.fideli.com/miyashita/
08内定者の皆さん。
いよいよ今月末より当社恒例の新入社員向け、
理不尽合宿
が始まります。
よって、今の内から基礎体力作りを心がけ、
万全の体制で臨むようお願いします。
『怒濤の穴掘り三日間』
〜４．５×３×２ｍの穴を掘れ！〜

IKIはブラック認定

現役IT営業が思うに、なるべく上位(商流)の会社に行くべきだ。何次請けの時点で、重要な業務を任せてもらえずアボーンする。だから、少しでも資本金が多い会社にいきなさい。

そうみたいだね〜

企業によっては資本金何億無いと協力会社として認めないなんてとこもある。

ttp://www.fwd-sys.co.jp

・IT系なのにホームページがものすごくショボい
・取引先がN系列なのにキャッチコピーがFのパクリ
・社名の由来が「突撃」
・資本金1000万
・平均年齢25歳
・従業員26名なのに勤務地が金沢、名古屋、東京、大阪
・一年中採用応募受付中(社長一人でやってる)
・アクセスマップの地図の目印にパチンコ屋がある

ワロタ。でもどっちかと言うと↓スレに書くべきだな。

突っ込みどころ満載の求人広告を晒せ〜IT企業編〜
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191059815/

http://www.yec.ne.jp/index.html
判定お願いします

新潟
サイバ○ア○ト
うんこ会社

>>391
有限会社サイバーアート

本社
　　〒950-2041
　　新潟県新潟市西区坂井東5丁目２３−１０
　　ＴＥＬ ０２５−２６０−５６７７
　　ＦＡＸ ０２５−２６０−５６３６

>>390
http://www.city.chigasaki.kanagawa.jp/newsection/kouhou/houdou/060601/wakai.html

働きやすい環境だとか、社員の為とか笑えるよな！

どうせ中小零細なんか派遣で出されるだけなんだから働きやすい環境も何も無いだろうと・・・。
だったら自社開発なり自社で請負業務やれって！

一番は社員の為だな！
ウソつくなと！社長や役員の為奴隷になれって中小零細は書けよ！！！！！

CTS関係
情況変わってないのかな？

新卒逃して1年過ぎました。
CTSなら採用してもらえるでしょうか？
CTSとかCISとかCSCとかあるみたいですが、どれがいいんでしょうか？
でも何社も会社があるのにHP見ると同一住所なんですが
そんなに広いビルなんでしょうか？

どれだけ大きな事務所想像してるの

http://www.braingate.co.jp/
応募しようか迷ってます　判定お願いします

>>398
資本金一千万円てのと初級シスアドを評価してるところが気になるけど、
中小ITにしてはマシな会社なんじゃない？

CTSってどんなことしたんですか？
すごい気になります。

>>396
新卒から1年ということはまだ２３とかそのぐらいでしょ？
第二新卒じゃん。
そのカードを何故CTSに使うのだろうか。
新卒のプラチナカードには劣るが第二新卒もかなりのカードだよ？

>>401
第二新卒なんて妄想だよ。
他業界に行くなら大丈夫かもだけど、同業界の場合はスキルが求められる。

CTSに3月いっぱいで退職者が数十人単位で発生したという噂は本当ですか？

ビック東海というSIerはどうなんでしょうか？
幅広い事業をやっているようですが

>>403
事業規模によるし、退職者のスキルにもよる。

>404
URLぐらいはってくれorz

>>405
外野はすっこんでろ

>404
ﾊﾟﾁﾝｺ屋みたいな名前だね。

東海ならトヨタの下請けやってるとこは避けたほうがいいね

>404
以前毎ナビに求人出してたなあ
温暖な地域（静岡）で終身雇用で働きませんか？なんて謳い文句だった

偽装請負だろうがIT関連の仕事したいです
現在34歳でPCスキルは無しインターネットとメールが出来る程度です
こんな僕でも派遣でもいいからサーバー監視の業務とかで雇ってもらうのは無理ですかね？
スタッフサービスソリューションに登録しましたが一切紹介してくれません

>>410
ｲｰｷｬﾘｱで検索してみれば？
たーくさんでてくるよ。

http://www.ecareer.ne.jp/

>>411ありがとうございます
イーキャリアは登録してます 案件たくさんありますが2件応募して断られたのでイーキャリアはあんまり良くないのかなと思ってました でも懲りずに応募した方がいいのですかね？
Find Jobも未経験okの案件多いですがどうなんですかね？

>>403
クビ？自主退職？

スキルが無いと自覚しつつ勉強もしないでＩＴの仕事をしたいというのは、
如何なものかと

実際、監視や評価はスキル不要なんだが、
面接を突破する為に、それ相応のものが必要（若さもその一つ）

>>414
マトモなとこならそうなんだろうね。

しかし、今はどうだか知らんけど、
C社とかは30歳前後の未経験で入社とかザラだったなー。
面談でとちったりしなければOKだったんじゃないかと。

でもでも、結局は>>414が冒頭に書いている事に尽きるんだよね。

未経験者なら研修だけでは全然ついていけないだろうし、
現場投入後も延々と勉強し続ける気がある人でも無い限り
IT関連の仕事を続けていくのは正直キツイ。
（↑本人よりもそれに付き合わされる周囲の人間がキツイかも）

>>413
懲戒解雇

>>416
それもまた酷い話だな。
大量解雇ってやつか・・・もしかして大量採用もしてんの？そこ

>>416
もしや、ついに資金繰りのキツさが限界突破したのか？

最近このスレに来たばかりなのでよくわからん。
誰か、その会社の過去の話から今に至るまでまとめてくれないか？
どんな会社なのか気になるｗｗｗ

>>404
昔バトルマニアというゲームがあってな

●CTSというのは少し前までの代表会社名。今はCSCとやらになっている。
●そのCTSの前身がなんて会社か知らないが、巷で有名な会社はエスネット。
なんで前身の会社がわからんかというと、とっかえひっかえ会社名を変え続けているので
何がなにやら本当のことはわからない。
●エスネットは20年以上前に出来た会社。バブル後放漫経営がたたり、
数十億の負債を抱える。代表の澤×は資産家の息子だったらしく、
親が残した遺産を売って、この難局を乗り越えた？らしい。
ただ、全ての負債を片づけられたわけではなく、一部は債権放棄させた。
（踏み倒した、ともいう）
●同時に裏稼業で愛人と思われる女性を社長とした「アリス」という絵画販売の会社も経営。
この会社は新銀行東京から金を借りて一度も返さなかった会社ということで
マスコミにも最近取り上げられたようだ。
●経営実態は素人を採用して「偽エンジニア」に仕立て上げ、
仕事現場に送り込んで利益を得る。というスタイル。
●大量採用、大量解雇は特別珍しい話ではない。
●雇った社員に対しては商品扱いしかしないので、評判は非常に悪い。
離職率もとてつもなく高い。
●一時期、経営幹部層を何人か採用して立て直しを図った。
結局は何も変わらず、一層ワンマン経営が続き、
自転車操業どころか、崩壊の危機に。
●この頃、タチが悪いとされる、世間知らずのお嬢様（娘）が経営に参画。
恐怖政治が始まる。
●社会保険庁、税務署から調査が入ったようだ。違法経営に対して。
●火の車だった会社の台所事情を少し救ったのは、教育部門の売却。
エンジニアも含め30名位を売却。数千万の利益を得、運転資金に回す。
●少し資金繰りが回復したため、素人採用を復活。
応募があってもすぐに辞め、悪循環。
求人広告も費用不足で追加で出せず。
●大量退職が発生。予備軍も多数。
それでもこの親子は自分たちが正しいと思いこんでいる。

経営幹部層も玉石混交だったね。

>>421
419です。

ワロタｗｗｗｗｗ

>>423

>>423
424失礼。
相変わらずだな。
何か関連性のある内容が出てくると、すぐこういう無意味な突っ込み入る。

>>421
CSCって某巨大外資SIと同じ名前ではないか。訴えられないか？

cscとかｃｔｓとかってなに？
そんなにデカイ会社なの？
ｃｓｃの子会社がｃｔｓなの？

解んなかったらｸﾞｸﾞりゃいいじゃん。

>>427
http://www.csc2010.jp/
http://www.cscgroup.jp/

てか何で子会社がそんなにたくさんあるのに
住所は同じなの？

多重派遣用では？
税金対策

>>430
思いつきで会社作ってるとしか思えない。
子会社がそれぞれ担当分野を分けているように見えるけど、
実際はそんなことはない。
社員もグループとして入社した感じなので、
自分がどの法人に入っているのかもわからない。
>>431
その通り。
結局本当のところ子会社でもなんでもないから。
実際登記されていない会社もあるんだし。
ちなみに、会社を作ると2年間は消費税免除なんだって。
新しい会社作り続けると、丸儲け。

>>432
csc(cts?)の社員さんでしょうか？
自分はどの子会社にいるのかわからないということなんでしょうか？

>>430
FIT産業グループもそれだ。
脱税用トンネル会社だろ。

>>433
わからないなんてもんじゃありません。
保険証の会社名を見て、聞いたことのない会社が書かれていて、
辞めたときにもらう離職票見て、また聞いたことのない会社で、
自分が入社した会社はこれまた違う会社名です。
あっちこっちから訴えられてるって話も聞きますが、納得できる話です。

>>435
・・・('A`)　ｼﾝｼﾞﾗﾝﾅｲ

ブラック。甘くない。

>>435

深いな・・・心底ﾌﾞﾗｯｸだなw

>>435
でもホームページ見る限りではＣＳＣの子会社が
ＣＴＳ
ＣＩＳ
ｃｂｓ
ＣＮＳ
ＣＲＳ
となってるのだから、最初にＣがついて最後にＳがつくという会社名のどれかなんですよね？
それとも全然ちがう会社名なのでしょうか？

なんにせよ行政に通報したほうがいいんじゃね？

>>439
普通はそう考えますよね。
ところがそうでもなくって、離職票はエスネット、保険証は忘れちゃいましたが
別の会社でした。
たぶん、今はどっちの会社も名前を変えちゃってるんだと思います。

>>441
そうなんですか。。。
ところでそのビルって５社も入ってるようですけど、
１階から５階まで借りているのでしょうか？
それともそのビル自体がＣＳＣグループ所有のビルなんでしょうか？

>>432
>実際登記されていない会社もあるんだし

会社って登記しないで設立ってできましたっけ？

CSCグループって聞いたんで、見てみたら別のCSCグループか。

http://www.fujiwork.co.jp/index.html
はどうですか？

>>442
ペーパーカンパニー5社なので、実際には5社なんてありません。
1フロアのみです。
社長室ばかりやたらと広いのですが。

>>443
できません。
登記してないのに会社を名乗ってるんです。
それで商売してます。
ペーパーカンパニーより悪いです。

＞1フロアのみです。

え？？
どういうことですか？？
５社だから４つ仕切りが立ててあるんですか？

>>446
ペーパーレスカンパニー(笑)

ペーパーレス時代を先取りwww

在籍したってだけで、
一生話のネタに出来る会社だなあw

ＣＳＣというのがいまいちよくわからない。
企業はＣＳＣに仕事を依頼するときに
ＣＴＳ
ＣＩＳ
cbs
ＣＮＳ
ＣＲＳ
のなかから選ぶのじゃないの？

>>447
あの、常識が通用しないので、常識を基本に考えないでください。
考えると頭がおかしくなります。
要するに、この会社は1社しかないんです。
それ以外の会社は、法的には存在していないものだったり、
存在していてもなんとなくあるだけだったり、です。
>>450
選ぶ訳じゃありません。
だいたい、企業から仕事依頼されるようなすてきな会社じゃなくって、
仕事くださいって行く側です。
だから、対外的にもCSCでしかやってないと思いますよ。

CSC社員ってココ見てるのかな？
CSCというのは持ち株会社のようだから
実際の活動はその子会社の
ＣＴＳ
ＣＩＳ
cbs
ＣＮＳ
ＣＲＳ
の５社ということになるんだろうけど、
自分がどの子会社の社員なのかわからないっておかしいと思わないんですか？

例えばわかりやすく言うと、
電鉄系の会社だと東急ハンズとか、東急リバブルとかあるじゃないですか。
そこの社員さんは自分はハンズなのかリバブルなのかわからないなんてことないと思いますよ。
でもＣＳＣの人は自分はハンズでもリバブルでもどっちでもいいやって感じなんですか？

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=60511&from=32
ここの会社だが、http://live.cybridge.jp/
でインターネット上で社員の様子を映像配信している。
しかも今日いるということは..............
社長監視会社

>>452
配属先が変わる際には辞令があるから
『自分がどこに配属されているか分からない』
なんて事は無、、、かったよ。昔は。

今は知らない。

その配属先と保険証の事業所名が同じか否か等は、
まぁ、アレだが。

名前：名無しさん＠引く手あまた ：2005/12/19(月) 00:14:33 ID:avmshWy6
コンピュータ・テクノ・ソリューションズ（CTS)と
並行して経営されていたアイアンドエスが社名変更したそうだ。
名前は「コンピュータ・インターネット・ソリューション｣（CIS)。
この名前にした理由はいろいろあるみたいだが、
恐らく、どこにでもある名前だから検索しても
引っかかりにくいって事だろうと思う。
てか、殆どの社員の保険証とかアイアンドエスの名前じゃないの？
その辺の手続きキチンとしてね。

63 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2005/12/19(月) 03:00:23 ID:Ef7v6sXo
>>62
普通は企業を特徴づけるための命名をするが
CTS(エスネット)については別だよな｡
悪評が蔓延している_(当たり前だが)_から､
なるべくそうとわからないようにしないといけないからね｡
色々な意味で凄い会社だよ｡

名前：名無しさん＠引く手あまた ：2006/01/26(木) 01:18:33 ID:wJyKkGf/
エスネットは悪評高いけど、CTSって社名は実績のある会社と間違えそうかも。

266 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2006/01/26(木) 17:42:38 ID:19AWgUUE
>>265
もまえ､社名変更の理由知らないの？
澤野直々に｢エスネットの名前は色々噂が流れているので変えるに至った｣
と以前言っていたのよ(1年前くらいの年末)
つまり…
｢CTSって社名は実績のある会社と間違えそうかも｣
と思う香具師がいれば澤野マジック大成功というわけだ｡

>>452
えーと、どう言ったらわかってもらえるかな。
まず、社内ではCSCしかないんです。
わかりますか？他の会社は存在していないんです。
けれど、はっきりとした理由は定かではありませんが、
会社名だけはやたらとある。
そういうあり得ない企業なんです。
東急とかとは全く意味が違います。
常識は通用しないのです。

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=121547&_pp_=CHS%3D%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCA%3D%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCES%3D%7CCD%3D160000%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7COCL%3D160010%7CCSL%3D%7CCF01%3D%7CstartRow%3D61

おまえらからみてここはどうよ？給料いいんだが。

>>457
まってくｲﾚﾀｲ通りの良い会社ｼﾞｬﾏｲｶ

＞まず、社内ではCSCしかないんです。
＞わかりますか？

うーん、、、
ということはＣＳＣという持ち株会社の社員として雇用されているということなんでしょうか。

そして例えば企業からＣＴＳに仕事の依頼が来たら
ＣＳＣという持ち株会社の社員がＣＴＳという子会社に出向するという感じなのでしょうか？
その人の名前を仮にＡさんとします。

そしてプロジェクトが終わりＡさんは本社であるＣＳＣに帰ってきました。
そして今度は企業からＣＩＳに仕事の依頼が来ました。
すると今度はＡさんはＣＩＳという子会社に出向するという感じなのでしょうか？

ということはＡさんはＣＴＳに出向してＣＳＣに戻ってきて今度はＣＩＳに出向する
なんてこともあるのでは？

としますと、企業はＣＴＳだのＣＩＳだのcbsだの選んだって意味がないのではと思うんですが
だってＣＴＳを選ぼうがＣＩＳを選ぼうが、どっちみちＡさんが来るわけなんですよね？

>>459
ちょっと横ヤリ。
持ち株会社なんて偉そうに言っているが、
澤野はそれがどういう意味を持っているのかわかりゃしない。
かっこよさそうなもの、世間を賑わしているものに合わせてるだけ。
きっと最後はCSCホールディングスとか作るぜ。
なにせ、会計業務一切していない会社だからな。
税金は適当に払ってるのかもしれんが、あまりのひどさに実際目をつけられてる。

>>459
はい。あえて言うなら、そんな感じです。
ただちょっと違うのは、実態としてCSC1社しかありませんから、
それぞれに出向という形はありません。
それと、CSC以外に仕事の依頼は来ません。
他社は形だけにすぎないのですから。

コンピュータ・テクノ・ソリューションズ（エスネット別名）なる会社は
設立が1995年になっているが、確実に去年まではそんな会社は存在していない。
大体、「設立以来ネットバンキングのシステム構築をメインに〜」と記載されているが、
現在の社員で、そんなものは一人もやっていない。

エスネットが田町にあった頃、
大きな丸テーブルの下に盗聴器が取り付けられていたのを社員達が確認している。
そんな事をするアホは澤野以外に考えられない。おそらく社員達を監視したかったのだろう。
社員が辞めていく理由は数え切れないな。

あまりにも会社がDQNなので辞めようと退職を申し出ると、
「入社3年以内で辞める場合は、社宅確保費として30万払え」と言われる。

あの会社が求人広告に書く事はデタラメばかりだよ。
短い周期で次々と社名が変わったくせに堂々と「設立10年」と言っている。
毎年、全社員の半数近くが辞める会社だったのにマトモな過去も未来もある筈がない。

わずか数年前、社内に待機していた社員の全員が順次に澤野に呼ばれ、
解雇を通告された事があると聞く。
その数は20名近い人数で、中には東大出の新人も含まれていたとか。

当然、辞める人間は大量に出るが、求人は常にバンバンするため、存続してやがる。

あの会社、辞めようとすると
「派遣先から損害賠償を請求されるから、責任を取ってもらう」
って、脅してくるんだよね。こーゆう経験をした者はたくさん居たな…。

>>462
ホントならひでぇ
酷過ぎる。。

>>462
ホントならだれか訴えてると思うんだが。。。余裕で勝訴。
>「入社3年以内で辞める場合は、社宅確保費として30万払え」
>解雇を通告された事があると聞く
>「派遣先から損害賠償を請求されるから、責任を取ってもらう」
素人から見ても違法なんだが・・・。

違法であることと勝訴することはまったく別。
この手の裁判をするとなると争点は
「言った言わない」になる。
結局、裁判官はどっちの言い分を信用したらいいのかがわからない。
で、わからないから判決は下せません、とは言えない。
判決は下さないといけない。
じゃあどうするのかというと
原告に立証責任を負わせることになっている。
つまり
「被告が「そんなことは言ってない」」ことを証明するのではなく、
「原告が「そのようなことを言われた」」ことを証明しなければならないのだ。
そしてその証明に失敗すると
原告の負けとなる。
それが裁判というもの。
ボイスレコーダーなどの証拠でもあれば>>464の言うように余裕で勝訴なんだろうけどね。
それに加えて裁判にかかる時間、てまひまなども考慮すると現実的には泣き寝入りがほとんどだよ。

引用元を調べてみたらこうあった。
泣き寝入りはしていなかったね。


で、あまりにも会社がDQNなので辞めようと退職を申し出ると、
「入社3年以内で辞める場合は、社宅確保費として30万払え」と言われる。
俺は、すぐ労働基準局に駆け込んだら、
労基の人は「社宅確保費なる請求は違法です」と会社に警告してくれたのだが、
澤野氏は「会社と個人の契約の話なので、問題はない」と開き直った。
まあ、「裁判するぞっ！」って脅したら、引き下がりやがったが。

違法雇用で裁判された企業は平気で罰金200万は取られるからなｗｗｗ
いくら、ブラックが裁判やめた方がいいと言っても無駄。
証拠があるなら、どんどんやれ。

なるほど。
やっと意味がわかってきました。
つまり

＞要するに、この会社は1社しかないんです。

この一言がすべてを物語っているわけなんですね。
ところで新入社員の方というのはそのことはいつ知るのでしょうか？
新入社員の方はてっきり自分は５社のうちの１社に入社したものだと思っていると思うのですが。
採用後に「実はうちは５社ではなくうんうぬんかんぬん・・・」という説明があるのでしょうか？
それともＣＳＣで働いているうちに雰囲気で「要するにここは一社しかないんだな」と気づく感じなんでしょうか？
多分僕が入社したらその辺のことは気になってしまうので上司の人に質問しちゃうと思うんですが
そういうことを質問するのはタブーな雰囲気なんでしょうか？
盗聴器が仕掛けられているぐらいですからあんまり余計なことを言うとほされてしまう感じなんでしょうか？

>「入社3年以内で辞める場合は、社宅確保費として30万払え」
>「派遣先から損害賠償を請求されるから、責任を取ってもらう」

465で書いたことは訂正。
もしそう脅されたら
「債務名義とって強制執行でもしてください」
とだけ言えば済む話だったね。

>>462
>コンピュータ・テクノ・ソリューションズ（エスネット別名）なる会社は
>設立が1995年になっているが、確実に去年まではそんな会社は存在していない。
別に澤野の肩を持つ気はないですが、本当の内容公開すべきだろうから、 言っておきます。
この情報は間違い。
会社設立は1993年3月25日で株式会社コンピュータ・テクノ・ソリューションズは
存在しています。登記簿上確認しました。
ただ、会社登記というのはまやかしがあって、会社名の変更をしても、設立日は最初のまま。
だから、この会社設立日が株式会社コンピュータ・テクノ・ソリューションズに名前を変えた日ではありません。
元々何の会社名だったかは不明です。
ただこの登記簿も2005年のものなので、今はどうなっているかわかりません。
>>468
>採用後に「実はうちは５社ではなくうんうぬんかんぬん・・・」という説明があるのでしょうか？
3年くらい前は、人事がちゃんといたので入社前にこの辺の説明は受けました。
めちゃくちゃだけど、実態は1社なので直接的な問題は受けないっていう説明だったと思います。
それ以降はどうなのかわかりません。
説明されなくてもわかっては来ますが。
>そういうことを質問するのはタブーな雰囲気なんでしょうか？
タブーというより、関心を持たなくなります。
最近はいつ潰れるかの関心しかないですし。
盗聴器の話は結構メジャーです。
本当かどうかわからないけど、やりかねないです。
盗聴器が今もあるかどうかは別として、
世間知らずのおバカ娘リサ部長が盗聴器みたいなものなので、同じです。

セックス

CTS三田の研修室の前方に監視カメラが置いてあって、
隣室でモニター視ながら研修生について噂話している声が聞こえてきたな。

>>472
ＣＴＳ三田って何ですか？
ＣＴＳにも種類があるんですか？

CSCグループでは、クライアントのビジネスアプリケーション開発を、
CTS、CIS、cbsが三位一体となることで実現しています。
CTSがWebアプリケーションの開発を、
CISがデータベースの構築を、
cbsがネットワークインフラの構築を
それぞれの得意分野としており、
そのIT技術を融合させることでトータルなシステム提案を可能としています。
http://www.csc2010.jp/
http://www.cscgroup.jp/


・・・・・・・・

教壇に位置する場所に
監視カメラあったね。

最近のYCCビルはどんな感じなんだ？
監視カメラ付いてるのか？
そもそもこの会社まだあるのか？
潰れそうで潰れないんだよな。

CTS、CIS、cbsが三位「一体」となることで実現しています。
（要するに「一社」しかありませんよ）

そのIT技術を「融合」させることで「トータル」なシステム提案を可能としています。
（要するに「一社」しかありませんよ）

よく読むと確かに間違ってないのかもなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

CRSはもう無いと思うけど。
だって、教育部門はお金に困って売っちゃった。
教育部門と言うより、エンジニアをセットで売ったんだが。

今年の６〜９月に年金特別便くるよな。

俺、10年前にエスネットに居たけど、どうせこの会社、
社会保険払ってないだろ。
裁判か・・・めんどくさいけど、仕方ないな。

>>478
え？？
その話は興味あります。
が、部外者には全く状況が見えてきません。
ＣＲＳというのは教育部門というのは新入社員の教育をする部門ということなんでしょうか？
それを売ったというのはどういうことなんでしょうか？
そのエンジニアさんたちは今も元気なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

SDTは？

いまだに偽装請負＆建築現場への派遣をやっている会社のスレ。
会社では請負契約と称しているが実態は派遣。
社員の業務カキコによる自作自演が多いので注意。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1195290568/

>>480
お金が無く自転車操業に陥って潰れそうになったので、
部門を売り飛ばすという荒技に出た。
60人くらい売ったので数千万にはなっているはず。
CRAはその中のひとつ。
それでもまだ、存在しているかのようにHPには残している。
詐欺。

この5社って資本金あわせると結構あるんだけど、
しかも人材派遣業なんて工場建てるわけでもなく、単に人を集めるための部屋を借りるぐらい
のもんで初期費用なんてそんなにかかるわけでもないだろうし、
それなのにどうして自転車操業になってしまうんだろうか。
資本金だけで合計約1億円はあるはずなんだが、
まあ家賃とかで少しはかかるとしても
会社財産ってそんなに減るものなのかなぁ。。。

>>484
人材派遣だからこそ必要以上な収入ができないんでしょ。
それに儲かっても税金で半分もってかれちゃうから経費で使っちゃうんでしょ。

>>482
>社員の業務カキコによる自作自演が多いので注意。
SPAMメールの中には、そういうネット工作員を募集
するものが有ったな。人材派遣IT企業なんて、どこ
もそんなもんか。

>>484
監査法人の来る時だけ見せ金を用意して、グループ
会社で見せ金をグルグル循環取引してるだけだろ。
グループで資本金合計1億円のハズでも、実際には
1千万を10社でグルグル回してるだけの、文字通り
自転車操業の糞会社は多々有る。
経営者が無能だと人材派遣業ですら自転車操業に陥る。

http://www.fnet.co.jp/index.html
http://job.nikkei.co.jp/2009/corp/corp_info.aspx?E_CD=50103

ここってどうでしょう。私が調べた中で気になってるのは以下のポイントなのですが。
これら以外にもやばそうなポイントがあったらぜひ教えてください。
知り合いの女の子が新卒でここに入ろうとしてるので気になってます。
ぶっちゃけやっぱブラックですかね？

JIET加盟
個人事業主契約を行っている
募集の年齢が45歳までと高い
小規模なのに関連会社が5社も
取引先に富士ソフトやジャステックなどのブラック
福利厚生が無いに等しい

普通に考えて、その辺の下請は最悪だろ・・・

ＨＰ見たらCNSって社長が変わったみたいだけど
前からそうでしたっけ？

>>487
自分で申し込んで確認してみたら？
ＩＴは業界自体ブラックｗだし、富士ソフトにマージン持って行かれるので
給与上限もそれなりだろうけど、請負で入る企業環境に左右される。
福利厚生充実して欲しいなら、もっと大企業探すべき。

>>484
>>486
違います。みんな大きな勘違いをしています。
そんな常識的な会社じゃないんです。澤野の持っている会社は。
想像を絶することをやってます。
監査法人が入り込むような会社ならまだマシです。
会計事務所すら契約してないんですから。
経理も会社にはいないし。
全て適当にやってるんです。
資本金があわせて1億っていいますが、それはあきらかにあり得ないです。
どうやって会社を登記したのかは謎です。

常識はずれさで言えば昔厄介になってたFIT産業という会社は凄かったよ。
今で言う聖コーポレーション並みにブラックの代名詞的存在だった。
数年前に実名挙げて上司のやったことを晒したことがある。

その時にもサワノって社長の名前や富士ソフトABCの名前はブラックとして聞いたことがあるからよっぽどだね。

FIT産業のスレが伸びているなと思ったら2年ぐらい前から延々と既出レスの貼り付けで荒らされてるだけのようだ(´・ω・`)
書き込みが殆ど無いところを見るとあの頃のメンバーはみんな新天地で頑張ってんだろうなぁ････。
それとも今はマシな会社になったから誰も文句書かなくなったのかな。

基本、ＩＴは中小ならどこでも偽装請負じゃね？？　
多重派遣とか。　


　俺はむかついてやめるんだけど、あとで労働局に訴えるょ。　

でも5社あるようにＨＰに書いてあるのに実はそれが形式的なものだったっていうのは
ちょっとって思いましたね。
まあ、この会社おもしろいんで末路を見守りますよ。
はたしてcscホールディングスになるんでしょうかｗｗｗｗｗｗ

CRAとやらの教育部門は、
どんな教育内容なんだろうね。

>>495
怪しい宗教みたいなもの。
精神論教え込まれる。毎日。

澤野さんお元気なのね。
昔、大森にあったＣ＆Ｃって会社で働いてました。
あの頃は従業員３０人位のチンケな会社だったけど、愛人の秘書が５人位は
いたね。
そもそもは、大森にある大手メーカーの社員だった澤野さん。

そこで部長をしてたＭさんも、Ｃ○Ｒって会社で同じことしてるし。
今度会社訪問してみよ♪

>>490
自分で申し込むとは、説明会に参加して質問してみるってことですか？
やはり取引先に富士ソフトとかが入ってるという事は、これらのさらに下請けということですよね？
あとこの5社の関連会社はトンネル会社じゃないのかと思ったんですが、ITでこういうのってありますかね？

そのサワノさんて人は技術畑出身なんですか？

>>492
フィット産業！！！あったなそんなとこ！！！！！
スレは今もあるみたいだ。誰も書き込みしてないようだけど黒さは変わっていないと思うよ
今一番熱いBLACKな企業は聖コーポレーションと首都圏コンピュータ技術者株式会社だろう

>>493
中小というか独立系がだろ。
抱えている社員数が多くなったりすると、コンサルゴッコやり始めたりするが

じゃここで文句たれてるやつ独立系ってことでいいの？
メー子内定決まったけど、偽装派遣ってか、親の仕事まわしてもらうしかしないし

サワノ
昭和42年日本工学院卒業
昭和42年H製作所コンピュータ事業部入社
昭和45年N産コンピュータ入社
昭和50年・j・入社
昭和54年C&Cを親の資産を使い設立
最終的に失敗に失敗を重ね食い尽くす

この経歴も本当かどうか怪しいものだが。
今と違って昭和42年頃の専門卒なんてアホ以外の何者でもない。

元請までに自社含めると四社もある偽装請負でやってます。　

　何かあると、４社からそれぞれに注意され、怒られ…　
　こっちが状況説明するにも４社にそれぞれ説明しなきゃならない状況…　orz　
　４社全部が勝手に注意や指導するのも法律違反じゃなかったっけ？？　
　自社だけ認められるんじゃ…　

　いいかげんイヤになったから辞めるけど、３回も４回も同じこと説明しなきゃならないって
ものすごく疲れますよ。　　許さん！！　
　

ナポレオン・ヒル『思考は現実化する』のウンザリするほどの押し付けです。

タイムマシン(案件)とか四次元ポケット(物流)ですね、分かります。

フィット産業（ＦＩＴ）
◎平均年齢の低さがIT系上場企業中1位(3年前)
◎8年離職率9割以上
◎超薄給(30歳でも残業無しだと手取り20万以下、50歳代の管理職でも手取り30万円程度、
　手取り14万の管理職も存在するとの話も)
◎退職金が5年10万以下、定年までいても800万円以下(3年で5000円との情報あり)
◎正社員でも一定額(15000円)を超える交通費は自腹
◎定期昇給なし(降格しないでの減給もあり)
◎給料は評価というシステムでしか上がらないが、その評価の点数も後で上層部で当期予算に
　応じて勝手に調整
◎客先への交通費以外何ひとつとして経費で落ちない
◎出張手当600円/1日
◎資格手当全くなし(業務に関連する技術書すら経費で落ちない)
◎金が惜しいため全く中途、派遣を採用しないで、新卒を大量に使い捨て
◎教育は入社直後の1ヶ月のみ
◎まともな奴から辞めていくため、残るのは専門、FランクのDQNのみ
◎このご時世に未だに分煙されていない上、文句を言うと「消臭元」を置いて対処
◎社長と一部役員が大量に株を持っているので、株主への還元という名目で配当をバンバンUP
◎社長を崇めるための年2回の全社員強制参加パーティー(別名：オナニーショー)

cscって新卒も募集してるんだね。
新卒の子がＨＰ見たらあたかもｃｓｃを持ち株会社とした子会社５個ある
わりと大きな会社って勘違いしてしまわないだろうか。
このスレを見てくれることを願うしかないだろうな。

静岡に本社を構えるビ○ク東海は偽装派遣なのでしょうか？
地元に戻りたくて候補の一つにしています。

CNSの社長が別人になってるね

>>510
この人は澤野の古くからの友人みたいな人。
会社にはほとんど顔出すことはないので、ほとんどの社員は面識がないはず。
CNSに所属している人間は、この社長プラス1名（社長息子）の計2名。

cscは同族会社に成りつつあるんですか・・・

５社が実体のないものであることが２ｃｈで暴かれたから
今度は１社にまとめてくる可能性があるな。

>>497
>愛人の秘書が５人位

うへぇ、いいなぁ。そこそこ美人さんだったんですか？

というか、その５人って仲良かったんでしょうか？
しゃべったりとか、するものなんですかね、愛人同士って。

>>497
>そこで部長をしてたＭさんも、Ｃ○Ｒって会社で同じことしてるし。

てか、今HP見てて気づいたんだけどMさんって今のCNSの社長のことじゃないの？
http://www.cscgroup.jp/cns/gaiyo.html

この会社は本当に最悪の会社だよ。
具体的なこと書くと特定されるので書かないけど
このスレで笑い話にしているどころのひどさじゃないよ。
なんというかシャレにならない悪質さ。
とてもじゃないけど笑い話とか話のネタになるとか
そんな気になれない。

cscって女子社員いるんでしょうか？

ブレインテクノロジー＠福岡県筑紫野市原田

ネットの求人に応募したらすぐにドトールで面接、即採用とのこと
怪しいすぎるので翌日一人で会社を見に行ったら駅から10分以上の
住宅地にある2階建てアパートの一室、表札も看板もないwwwww
怪しさ増大したので念のためハロワで聞いたら「あそこ過去に何度も
採用、解雇を繰り返してるのでお勧めしない」とのこと

もちろん採用は辞退しました。福岡の求人は酷過ぎる

>>518
いるよ。エンジニアに数名と、本社の年増女。
それに澤野の娘が。

女性エンジニアって何すんの？
コルセンのテクサポとヘルプデスクとＰＧぐらしか見たこと無い

澤野の娘ってかわいい？

おれバカだから子会社とかそういう社会の仕組みを知らなくて
この会社はでかい会社だと思ってた。
で、このスレ見て不安になって
東大卒の友達にいろいろ聞いてみた。
見せ金のこととか、資本金のこととか。
資本金っていうのは単なるコップのことであって、
そのコップに水（お金）が入っているかどうかはまた別問題なんだってね。
だからコップがでかい（資本金が高い）からって全然安心できないんだって。
一刻も早くここ辞めたほうが良いんだろうか？

>>523
単なるコップに水を入れることすらできない企業は糞すぎってことでOK?

偽装請負いってどういうのを言うのですか？

ひょっとしたら 俺が今いる環境もそれに当たるかもしれません。。。

>>525
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

>>525
ググレ、カス

女性エンジニアってサワノにくわれたんですかね。
事務の女性っているんですか？その人もサワノにくわれたんですかね。
年増女もサワノにくわれたんですかね。
もしそうだとするとサワノって結構ハンサムなんでしょうか？

グッドウィルの会長だかをカッコイイとおもえるならばいいんじゃねｗ

>>528
無いと思うよ。バーコード禿なんだし、そんな物好きはいないだろ。
メリットもないし。

メンテナンスの仕事です。別会社（子会社）と称していながら同じ事務所内で ほぼ同じような仕事をしています。作業指示も親会社が出していて、管理評価する人間、教育する人も親会社の人間がやっています。ほぼ親会社のいいなりですこういう会社は 有りなんでしょうか？？
それとも偽装請負と言うことになるのでしょうか？？

>>500
フィット産業はよく労使トラブル抱えている会社だよ。


>>1
>ＣＴＳ、ＦＩＴ産業（被害者の狂気の私怨による自作自演を見よ）、

なんのことかよくわからんかったけど、すげーな。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210063741/l50
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205734149/l50
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208014814/l50

これ全部同じ会社のスレだけど、99,9%ぐらいがコピー貼りつけだ
しかも同時刻に同じ文面がクロスポストされている
ブラック企業の被害者の末路か････病院行った方がいいのでは
しかしこういう荒らし屋が最近増えたなぁ。アンチから見てもこういうのは迷惑なんだが

ＩＴで偽装請負していない会社なんかあるの？？？？おせーて

.

ttp://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0162611001&MAGIC=

すいません、判定おねがいします。

>>535
◆東日本地区　人事部　採用グループ

　〒150-8577　東京都渋谷区桜丘町31-11
　TEL:03-3770-0313(採用直通)　／　E-Mail:[email protected]

◆西日本地区　人事部　採用グループ

　〒812-0013　福岡市博多区博多駅東2-17-5　A.R.Kビル8F
　TEL:092-452-0023（採用直通）　／　E-Mail:[email protected]

◆ホームページ　　http://www.nsw.co.jp/

>>535
エンジニアリングでは有名な会社だね。派遣、偽装云々にこだわらずに、技術力を
高めたいなら良いんじゃない。ま、ブラックではないよね。

上場でこんだけ従業員いるとヘタな事はできないかも・・・？

>>532
そのスレ群は俺もWatchしてるYO( ﾟ∀ﾟ)
去年末あたりでMIXIのどっかのトピで話題になっていた。
少なくとも今年の頭から今まで、毎日出没していることは確認済み。
なんでも2年前から同じことを繰り返しているようで、精神分裂症の可能性は高い。
でもなんとなく気の毒という気がしないでもないけどな。
FIT産業の在職中に病に冒されたのかもしんないし。オソルベシFIT産業。

fit産業は5社あるふりとかはしてないんじゃないの？
cscのほうが悪質さではダントツtopだよ。
ありもしない会社で三位一体とか言って絶対におかしい。
カンのいい奴なら3日で辞めるはずだ。

>>532
見たけどただの基地害でしょ
多分その手の人間はそこ以外のスレでも同じこと繰り返している

>>540
>fit産業は5社あるふりとかはしてないんじゃないの？

FITやCSCのことは知らないけど基本的に弱小企業は小さな会社をいくつも立てている
税金対策でね

現代って、こんな階級社会だよねｗ

１　公務員
２　大手・中堅企業社員
３　在日・部落
４　中小零細社員
５　派遣・非正規従業員・ﾌﾘｰﾀ
６　ニート
７　ホームレス

そのうち公務員は確実に給料待遇が悪くなると思う

違うぜ

１　資本家
２　ワーカー
３　無職

じゃね

フィット産業
職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、
やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
壁に「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。（まくしたてるように話まくって、
話を聞かない）前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
（単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった）
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。

>>532
ちょｗオイラの投稿がコピペされている。
しかも最初の3行だけ（笑）

ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208014814/143
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210063741/69
時差は1分。

ひょっとして、FITスレの荒らしマンはこのスレも見てるんだろうか？？？

>>540
cｔｓで研修が行われていたころだと、
4・5日目ぐらいでこれは変だと思うが、
3日で辞めにくい状況だったなあ。

今は研修あるのか知らないけど。

ttp://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp83237/outline.html

すいません、判定おねがいします。

一生テスターでいいのか？

>>540
5社あるって思ってた奴いたよ。
その人自分が「今いる場所」以外に「本部」というものがどこかにあると思っていたらしい。
何回か「本部のほうへどうのこうのとか、本部がどうのこうの」なんて言ってた。
僕は
「あなたが今いるまさにその場所が「本部」なんですよ！！」
と言ってあげたかった。

>>540
>カンのいい奴なら3日で辞めるはずだ。

『未経験者にJava研修環境を提供しつつ給料くれる』
ってとこだけに着目してそれを利用する気満々ならば、
それはそれでアリって気がするけどね。
（今も研修やってるならば、だけど。）

現場に投入されて実務経験積んだ後は、好きなようにすればいいさ。
この業界、極々普通に仕事をこなせる程度でも他社から声がかか(ry

>>548
>今は研修あるのか知らないけど。

教育部門売却前の話なので結構前の話になるかと思うんだけど、
現場から戻って一時的に自社待機になってた同期メンバー曰く、
『研修？やってない。待機者が自習してるだけ。SunRay一式放置ｗ』って。

今はどうなんだろうなー。
案外もうずーっと研修やってなかったりして。

>>552
SunRay一式放置かあ。すげーな。あれだけお金かけて買ったはずなのに。
結局、講師兼怪しいナポレオンヒルズ宗教家の思い通りの機材を買わされただけか。
研修はやってないよ。
だって求人できないんだから。お金無くて。
人がいないんだからやってない。
帰社日も無いし。集まらない。

リクナビに募集広告出すのにCNS、CIS、CRSと、募集する会社を変えている理由がわかったわ。

リクナビの募集広告って初回割引があるんだってね。

>549
マイナビって事は新卒か？
テスターになるのは否定しないが・・・
このバルテスについて俺が知っている事を取り合えず伝えると、

リーダーと呼ばれている社員から平社員、営業も含め会社自体レベルが低い。
現にこの会社に仕事回すのをクライアントが嫌がり、
俺の会社に回ってくる事が多々。
要は、クライアントから嫌われている。
リーダーとかマネージャーとか肩書き付いてるだけで、
下についてる社員への指示とかめちゃくちゃだし。

社員から聞く話では、完全週休2日としながらも、
勉強会や報告会などで土曜日も潰れ、平日でもクライアント先での
業務終了後に自社によく戻ってるみたい。当然、無給らしいけど。

どうせいくなら社員１０００人以上の会社にいったほうがいいですか？

>>554
＞リクナビの募集広告って初回割引があるんだってね。

なるほど。広告料を削減するために三位一体なんですね。

＞CSCグループでは、クライアントのビジネスアプリケーション開発を、
＞CTS、CIS、cbsが三位一体となることで実現しています。
＞CTSがWebアプリケーションの開発を、
＞CISがデータベースの構築を、
＞cbsがネットワークインフラの構築を
＞それぞれの得意分野としており、
＞そのIT技術を融合させることでトータルなシステム提案を可能としています。

私はＨＰ読んでてっきり技術的な面での三位一体なのかと思ってましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ビジュアルパーク

＞CTSがWebアプリケーションの開発を、
＞CISがデータベースの構築を、
＞cbsがネットワークインフラの構築を

とありますが、これは一応
「○○君はWebアプリケーションが得意だからＣＴＳだな」
とか
「○○君はどっちかというとデータベースだからＣＩＳ向きかな」
とか
「○○君はネットワークインフラのエキスパートだからcbsしかないな」
みたいな振り分けはあるのでしょうか？
csc１社しかないとはいえ、その中で、ある程度の分類のようなものはあるのでしょうか？

180時間越えないと残業代つかない慣習はやめて欲しい。

>>560
さりげなくすげぇ事書いてるな。
で、残業時間180時間越えるの？

月間労働時間じゃないの？
残業時間のみで180時間は考えにくい

>>560に関しては>>562が書いているように
月額労働時間を指しているんじゃないかと思うが、
正味な話それが有り得る業界だから困る。＞残業180時間

毎日終電土日祝出勤1ヶ月以上休み無しとかさ。

一般企業では残業50時間で問題となるのに、ITときたら
100でもたらんと言うやからが居るから困る。
なんで自分の首しめるかなぁ

混乱させてごめん
月間労働時間が180時間超えないと残業代がつかないIT業界の慣習。
5月とかやる気なくなる。

>>556
ランキングに出てくるような一部の優良以外、
社員数が多ければ多いほど給料や待遇が下がるのが独立系ＩＴの特徴

ただ自社でコルセン持ってるような所は、
売られる場所が無くなったらコルセン詰めという滑り止めがあるので、
ダンボーラは免れるかも

>>ダンボーラは免れるかも
ダンボーラって？

>>ランキングに出てくるような一部の優良以外、
ランキングってどれ？

>>社員数が多ければ多いほど給料や待遇が下がるのが独立系ＩＴの特徴
えー、それはないでしょ。確かに給料は下がるかもしれないけれど、
上場している以上、待遇はそれなりにしないと株主が付かないでしょ。

>>568
大丈夫。それに見合った株主がつくよ。

うちの会社、ついに自殺者が出たよ。。
もう辞めよう

>>569
またいい加減なｗｗ

>>570
企業名を教えてて。

社内SEも、会社（メンバなども）DQNだったりすると、
人身売買会社よりもひどかったりするよね。

日立系の子会社ってどうなんでしょう？
薄給激務といわれていますがほかNEC子などよりも劣るのでしょうか？

日立は親子揃って、良いうわさは聞かない。特に子会社は人身売買でしょ。
NEC子も同じでしょ。

IT業界でまともな会社（？）なのは、一時請けの一部の会社くらいかな。

>>574
> IT業界でまともな会社（？）なのは、一時請けの一部の会社くらいかな。

そうだと思います。
一次請けでスキルが向上し、上流工程への階段が明確。

日立はオリジナル言語とそのきなんの気がやヴぁい

>>547
>一次請けでスキルが向上し、上流工程への階段が明確。
現実、よほどの高スペックの持ち主（言語開発したとかいうヤツがいたりするからね）か、
まっさらの新卒じゃないと入社は無理。

間違い、高スキルだわｗ

ＮＴＴコムウェアってやばい？

友達から聞いたんですけど、ctsだかcscだかの研修の時に
「このプログラムを実行するとどんな結果が表示されるか」と言う問題で
for文の１重ループの問題があったらしいんだけど、
こんなの一目見て2秒で答えが出るのに、
他の奴はコンパイルしてからじゃないと答えが出せないと嘆いていたよ。
コンパイルして答えだしたら意味ねーじゃんって。
しかもコンパイルエラーになってる奴もいたらしいｗｗｗｗｗｗｗｗ
プログラムが読めないだけじゃなくてキーボードを正確に叩くことすら出来ないらしい。

開発ばかりが仕事では無いので解る必要無いのでは？

>>580
> コンパイルして答えだしたら意味ねーじゃんって。
これについては同意だけど、

> しかもコンパイルエラーになってる奴もいたらしいｗｗｗｗｗｗｗｗ
これについてはC社の研修ならば往々にして起こりうる事態だったりして。

だって（今はどうだか知らんけど）、C社の採用基準は
『実務未経験者』ではなく『プログラム未経験者』でもOKなんだもの。

もっと言えば『Windowsをちょっと触った事がある程度のド素人』でも
採用される可能性アリ。

プログラムなんて見たことも無い、10進法しか知らない人間に
n進法から勉強させて1〜2ヶ月でSJC-P取得まで持っていって
どうにか現場に投入出来るように体裁を整えるのがC社の研修。

よくよく考えると結構無茶な研修だけど、
現場に投入されちゃえば案外どうにかなっちゃうもんなんだよな。

>>581
C社の研修はJava開発の為の研修ですので、解らないとダメ。
一定期間内にSJC-P取得出来ないと冷遇される。


、、、このスレのちょっと前の書き込みを見た感じでは
今は研修やってなさそうな気配だけども。

現場に投入されればどうにかなるというのが、現場を馬鹿にしてるとしか思えないな。
現在のシステム障害件数の増加率考えれば顧客が激怒しないのが不思議でならない。

いわゆるメーカー系子会社もブラックなんですか？
派遣させられたりとか

>>582
経験者で人間的に問題あるやつよりも未経験で人間的にすぐれているほうがいいお

ユー、デー、メー子会社は派遣。

今まで何社かＩＴ経験しましたが、死人がでた会社は初めてです。。
名前はさけさせてもらいます。

長時間労働からの鬱での自殺だったそうです。

>>587
別に退職という意味では寿退職だろうが自主退職だろうが
自殺だろうが過労死だろうが一緒。

>>583
一般論ではなく、あくまでもC社に纏わる話ということで。

『半年程度の実務経験アリ』とか経歴を査証したうえで
『SJC-P取得出来る程度は知識ありますよ』って文句で
捻じ込める程度の現場にしか投入されないって前提でヒトツ。

大概、超下っ端PG（改修作業要員）かテスター要員なんじゃないかと。

for文とif文が解っていて"=="と"equals"の使い分けが出来れば、
あぁ、あと、Ctrl+CとかCtrl+Vの使い方も知ってた方がいいかも、、、
って程度でどうにかなるレベルとでも言えばいいかな。
（勿論、現場で実績を積む事によって
（徐々に難度の高い仕事を任される事はあるだろうけど。

もしかしたら
最初から難度の高い現場に投入された人も居るのかも知れないけど、
自分の周囲には居なかったので>>582のような書き方になりました。

悪気は無かったんです。申し訳ない。

>>585
それは確かにそうだとは思う。
【スキル＜コミュニケーション能力】だと思うし。

>>580

とりあえず言語3つくらい書けるようになりなよ。
そうすれば「言語ができない人間を馬鹿にしよう」なんて気は起こらなくなると思う。

>>583
>>589で書きそびれた事をちょっとだけ追記。

『現場に投入されればどうにかなる』というよりも、
『現場に投入されたら各自どうにかしてね』っていうのがC社のスタイルなので、
『現場に投入されたら各自どうにかせざるをえない』って書いた方が実情に忠実かな。

で、どうにか出来た人はそのまま働き続け、
どうにか出来なかった人は、どうにかされちゃう、と。

『ちゃちゃっと研修して、現場に放り込んでしまえばこっちのもの』みたいな。＞C社

未経験で資格どころか勉強すらしてない人でも取ってくれる企業は
ブラックの可能性大なんでしょうか？

君が採用する立場だと考えれば？どう思う？

フィット産業株式会社
人事採用担当者 様

拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます

敬具

>>593
とにかく人が足りないから、テキトーな奴拾ってきて間に合わせよう
かな・・・
俺就職どうしようorz

>>594
頼む。それ送ってくれｗ

上場しててもブラックな会社を教えてください。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%96%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9D%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3

聖コーポレーションの項目を作ってみた。
みんなで充実させて行こうよ。

>>592
勉強すらしてないというか、
勉強する気の無い人間でも取られるのが一番の困りもの

重要あげ

http://www1.ocn.ne.jp/~k-koba/
http://www.daido.co.jp/kabunushi/83_tsuchi.pdf

勉強する気ない奴はテスターかサーバー管理逝け

簡単なのは、管理じゃなく監視だろ。
サーバ管理はあらゆることに精通している必要がある。

見せ金、ペーパーカンパニー、ペーパーレスカンパニー
CSC＝CTS+CIS+cbs+ｃなんとかｓ、は早いとこ脱出したほうがいいですよ
うそつきの会社に勤務しているということは
従業員もうそつきに加担していることになるのです。
うそをつくことをなんとも思わない会社は
うそをつくことをなんとも思わない従業員ということになるのです。
早く辞めることをお勧めします。

CSC

CTS

CIS

cbs

ｃなんとかｓ

>>598
いいね。それCTSもみんなで充実させていこうよ

>>606

> みんなで充実させていこうよ

遠慮するな。自分でやっていいぞ。

ＣＳＣって東大いるの？
だとしたらスゲーバカだな。そいつ。
勉強は出来ても頭は悪いとはまさにこのことだ。

CSC現役です。
なんとか良い会社に生まれ変わらせたいんだけど、無理ですかね。

>>609
残念ながら無理だと思う。
部外者のオレですらＣＳＣ、ＣＴＳとかって名前が頭に焼き付いちゃったし。
新卒はおろか中途ですらも入社前にはおそらく検索なりして調べてくるから
この会社にはもう近寄ってくることはないだろうし。

すげースレだな。
俺からも推薦。

三菱電機系のテクノウェアって派遣会社。
エントリーしたら技術第２部スタッフィング課ってところに回されたようなんだが、
どうも窓際管理職らしく、職務経歴書を読み解く能力が無い様子だった。
「あなたの経歴を拝見したところネットワーク系の仕事が中心のようです。今回募集しているのはサーバです」だとさ。

だいたい、UNIXなんてモロにネットワーク系のシステムだろうに。
彼の脳内ではCiscoのルータとSolarisでIPf動かしたものは別物らしい。（区別付かないんだろうな）

そもそも俺の経歴書読めよと。経歴書にFreeBSDだとかSolarisその他UNIXシステムの構築とあるだろうに。
つーか、AIXだのTivoliだのの案件に応募してくる人間が、その未経験者であるはずがねーだろ（笑）

＃技術者として役に立たないから人材部門に回されたんだろうな。

そもそもＣＳＣって新卒来るの？

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%82%B3%E3%82%A2+2ch

>>580
>for文の１重ループの問題があったらしいんだけど、
>こんなの一目見て2秒で答えが出るのに、
>他の奴はコンパイルしてからじゃないと答えが出せない

こんな人がプログラマとは。。。
おそるべしＣＳＣ

自称ＰＧはあらゆる意味で迷惑です。
ブラック派遣企業諸共、業界から消えてください。

この会社はどうだろう？
http://www.i-for.co.jp/
未経験で内定もらったんだが、やめておいたほうがいいのか・・？
このスレ見てたら不安になってきった

偽装請負って働く側は気付かない人が多いらしいね
だからあまり明るみにならないんだな

>>616
青黄赤ってどこかで見覚えあるよねｗ

>>618
前にも話題になった会社？
マジ怖くなってきた

横浜ランドマークタワーにあるシステムプロって会社はかなりブラック。
技術力は年々低下。
技術力より人間力(笑)に評価の重点を置いているので、技術力なんていらないと断言するPGがたくさんいる。
そのため、無能なやつでも出世できて、楽したいだけの上司が部下をコキ使う構図ができあがっている。
また、組織も宗教じみてて、社内研修は自己啓発セミナーのコピー。
そんな研修で涙をながす信者も。

東証一部上場企業です

>>620
自己啓発セミナーじゃなくて青黄赤に汚染されてるんだって。

>>616
＞この会社はどうだろう？
＞http://www.i-for.co.jp/
＞未経験で内定もらったんだが


そんなこと書いたら特定されちゃうじゃん。

思うに話をそらしたいが為の書き込みだと思う。

とするならキミは本当はＣＳＣの人なんじゃないの？

横浜のシステム会社で碌な話聞いたことないな・・・
東京でもひどい会社が多いのに周辺都市がマトモな会社が多いわけがないのは当然なんだけどｗ

>思うに話をそらしたいが為の書き込みだと思う。

そういやTJK健保ブラックの法則の話題が出ると、
他の健保組合を引合いに出したり、全然関係無い
中国・韓国ネタ貼ったり、コピペ叩きしたりする
工作員が湧くなぁ。
そういうことだったのか。話を逸したいだけか。

>>624
うん、だっておかしいじゃん。

＞この会社はどうだろう？
＞http://www.i-for.co.jp/
＞未経験で内定もらったんだが
＞やめておいたほうがいいのか・・？
＞このスレ見てたら不安になってきった

こんなこと書いておいてこの会社に入社できる？
「やめておいたほうがいいのか？」
とか
「不安になってきた」
とか書いておいて入社したら仲間はずれにされちゃうじゃん。
入社するか迷ってる奴はこんな書き方しないよ。
おれはＣＳＣのしわざだと思うな。どう考えても。
それにしても話のそらし方がヘタだよね。
頭が悪いって言うか、forでつまずくのもうなずける話だ

>>624
おいおい、コピペやマルチポストは誰だって叩くべきだろｗ

>>620
ここ受けようと思ってたけどやめようかな・・・

>>264
人間力だとかコミュニケーション力というのは、技術的に落ち目になった人間の最後のよりどころ。
関わらない方がいい。技術力が第一で、他はその次。
たとえば「学歴だけが人生じゃない」という言葉は学歴が無い人間のよりどころとする慣用句。

それと同じで、人はある枠組みの中で落ち目になるとよりどころを必要とするんだよ。

で、あぶれたオチ目の人が「人間力だとかコミュニケーション力」
を大々的に社訓とか社長のお言葉としてＨＰや求人広告に掲載
しつつ人身売買に走るんですね。納得

>>629
そーゆーことです。
あとは、その社長がどういう経歴にあるかだね。
技術力や商才があって独立したというよりかは、サラリーマンとしてダメ人間だったので
独立という言葉に逃げたタイプだったらＮＧ。そこの見極めは難しいけどね

このサイトにあるようなタイプ。
http://blog.livedoor.jp/yanashima5963/archives/50834383.html

この際個人のブラックリストのように偽装請負のブラックリスト作ってみるのいいかもねｗ

俺も過去にこんなのがあったしな・・

D関連のF社の仕事でA->B->C->D->E->俺とか

>>627
仕事したいならやめたほうがいい。
人間らしさを捨てて金欲しいだけなら、従順な振り、
信者の振りしてるだけでそこそこ出世できてまあまあなお金が貰えます。

>>630
システムプロの社長は、明らかな社会不適合者。
勢いはあるのでついていきがちだが、何か大事なものが欠如してるように見える。

>>632
このスレはブラック企業の悪行を叩くスレなので、
社長が社会不適合者だなんて「抽象的」な罵詈雑言だけっていうのは勘弁してほしいなぁ・・・。
社長が具体的にどういう振る舞いに及んで、どういう不正行為を働いている、
といった情報をみんな期待しているはず。

俺はシステムプロという会社に関する情報を何一つ持ち合わせていないから、
「社長は社会不適合者」とだけ書かれても負のイメージは持てない。
もう少し踏み込んだ情報が欲しいかな。

ただし、ありもしない話を腹いせで書くのは良くないとは思うけどね。
居るんです、そういうタイプの人間も。あなたはそうじゃないとは思うけどね。
googleとかで検索結果に出やすいようにするためだけに、既出投稿のコピペをするような迷惑な人間も居るわけだし、
このスレがそういう人間ばかりになってしまうとブラック企業データベースとして機能しなくなる。

>>633
ごめんなさい、携帯からなんでいろいろハショリがちです。
社長の悪行ですが、基本的に横暴なワンマンです。
とりあえず一番問題だな、と思ったのは
幹部会議で、「部下の言うことをいちいち聞くな。われわれの言うことに文句を言わせるな。
会社の役が上に行くほど、視野が広く頭のいい人間なのだから、下の人間はわからないくせに口だけだしてくる。そういうことはおまえらのレベルでとめろ」
と指示していた。
そのため、私は正しい経営しかしないから労働組合も必要ないといい、潰した経緯もあり。

あとは、奥さんが社員でいるのですが、法外な賞与を奥さんに出して、会社のお金を個人資産に移しています。
また関連企業に愛人もかこってます。

またそのうちネタ投下します。

あー、なんか層化の幹部くさいお言葉・・・

>>634
どうも。
それが本当の話なら典型的な（悪い意味での）オーナー社長ですな。
実質何もしていない家族を幹部に据えてゴニョゴニョしている会社は中小零細では多いけど、大きな会社でもあるんだね。
（「関連企業に愛人がいる」というのは裏の取れている話？）

ところで、会社のページを見る限りでは社員数は単体594とあるけど、
あなたはそんな会社の幹部会議に出席したお立場の方なの？？？？

判定お願いします。

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=34608&plan_id=1&contract_id=8&job_seq_no=1&ty=0&rm=0
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005776230

>>637
一種のＮＴＴの墓場。リストラとして送り込まれてくる社員も居る。
まぁ、腐ってもＮＴＴ系企業だから、良くも悪くも保守的だし、
長いものに巻かれたり、細々としているけどそれなりの生活が送りたいなら悪くないと思う。
ただし自分の人生はこれぐらいがいいとこ、と手を打つ程度の覚悟は必要かと。つまりこの先大きな人生の転機は訪れない。

二つ目は・・・・。まぁ、入れるものなら入ってみてください。
入れたらメシぐらいおごってあげるよ。

>>636
幹部会議といっても、70人くらい出る会議ですよ。
部下がいればでられるレベルの。
社内での私のランクは「それなり」です。
宗教的なとこに賛同できないので、これ以上の出世はないでしょうけど。

研修会では薄暗くした部屋で元気の無い社員を多人数の中央にひきずり出した上に男数人で持ち上げて
ゆりかごと称して、ゆさゆさゆらしながら社長ががんばれ、元気だせ、と声かけるような
宗教じみた儀式もやるようになったし。

こんな会社、近いうちに逃げ出しますよ。
ネット監視を幹部クラスがしてるはずなのでこの書き込みも見てると思います。
足つくまえに逃げないと。

組織図や概要はこんな感じか
ttp://www.systempro.co.jp/company/profile.html
ttp://www.systempro.co.jp/company/soshikizu.html

話を総合すると>>620は594人居る社員のうち、1割以上にのぼる"上位70人ぐらい"が出席する会議に出席し、
その社長の暴論を耳にしたわけだ。
ということは相当馬鹿な社長やね。普通、そういう本音は側近中の側近にはこぼすもんだけど、現場に近い一介の管理職ごときには漏らさない。
それが悪党というものだから。
しかも研修では社長を崇拝する言葉を叫ぶよう強制され、幹部クラス（ってことはその"70人くらい"の全員が幹部ってわけじゃないのか。ますます軽率な社長やね）は
２ちゃんねるで自社の話題があるかないかをチェックしているわけだ。凄い話だな。

>あとは、奥さんが社員でいるのですが、法外な賞与を奥さんに出して、会社のお金を個人資産に移しています。

この手の行為は悪徳企業の間では常識だけど、「法外な賞与」ということはどこかで金額を耳にしたってことかな。
それとも公開情報なのかな。

>>640
あらかたその通りです。
私が70人と幹部クラスを分けてかいている理由は、
社長は70人に向かって「おまえらは幹部だ。経営者だ。だから経営する意識を持て。」
といいますが、実質経営してるのは、取締役以上のかたたちだと思います。
また困ったことに上記発言のおかげで、「俺は経営者だ」と勘違いする現場長が増えています。

愛人の件は社員の大半が知ってる話で完全に裏がとれてる事実です。
またそのた幹部の下の話は結構筒抜けですよ。

奥さんの賞与の話は過去に経理をやってた方からもれた事実で
これもそれなりに有名な話です。

今日はこのくらいにしておきます。
ウォッチされたかどうか、月曜日の様子を確認します。

フィクションが7割ぐらい混じってそうだな

日本企業の経営層ではごく当たり前の話だと思うけど違うのか？

>>633
>googleとかで検索結果に出やすいようにするためだけに、既出投稿のコピペをするような迷惑な人間も居るわけだし、

そんなおまいにFIT産業スレの鑑賞をお勧めする
故意に荒らすためにやってるならともかく、
自分に社会正義があると信じて疑っていない奴の奇行は、
はたから見てると壮絶ってこった。

アルデプロ

ダイワボウ

ゼンテック

いったあああああああアルデプロ

来週は日経cme 先物主導の展開

新日鐵はしばらく空売り継続

ヤマタネ 住友石炭

原価百円の時計バンドを、２千円で売る。原価８０円の電池交換で、必要の無いパッキン交換と合わせて２千円以上とる時計屋はブラックでしょうか？

>>653
物の原価だけ考えるとそうなりますが、当然人件費などその他経費もかかることをお忘れなく。

ＩＴ企業の場合は多くが人件費なのに会社が中抜きするから問題なんですよね・・・

IT会社の営業って、楽チンそうでいいよね。
経営者並みにいどいかも。

ひどいかも。

昔から、営業中にパチンコ、競馬、キャバクラ通いが問題になっているｗ
楽かどうかはその人次第だな、営業にしろ技術者にしろ真面目な奴ほどすぐに辞めてしまうのが
この業界の特徴だから。

フィット産業スレで同時多発テロ
（どーも1年以上続いている模様）

例１
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210063741/122
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205734149/227
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208014814/201

例２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210063741/117
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205734149/224
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208014814/195

例３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210063741/115
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205734149/222
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208014814/193

例４
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1210063741/113
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1205734149/220
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1208014814/191

ひょっとしたら本人は荒らしの自覚がなくて、
フィット産業の負の情報をGOOGLEの検索で引っかかりやすくするために
地道にコピペを続けているのかもしんない。
（そのために荒らしに転じるとはずいぶんと身勝手な行為だとは思うが）執念は認めてやろう。

>>659
悪い会社を叩くためなら連続コピペぐらい認めてやってもいいんじゃない？
誰にも迷惑はかけていないでしょ。

・昨年度売上が求人情報orＨＰに記載されて無い、面接で聞いても無視。
・契約社員と書いてあるが実際は、受託契約社員。
・契約社員から正社員登用が非常に難しい。
・派遣・請負企業に押込んだら放置、契約終了だけ告げる。
・契約終了＝退職を迫る、若しくはシフトに押込もうとする。
・給与が上がらない、給与が安い（年齢ｘ10万以下）
・売上が社員数ｘ1000万以下
・設立年が古いのに、社員数が少ない。（大抵は、業種転換が多い）
・売上が社員数に対して低いのに、社員採用数が多い。
・求人票と、契約書記載待遇＋面接時説明が違う箇所がある。
・取引先企業が、ブラックが多い。
・・・・適当に書いた。

＞・売上が社員数ｘ1000万以下
1000万以上あっても、派遣社員や協力会社社員がいると・・・

ウチの会社のことだ！

>>659
コピペコピペうるせえよな
文句があるならてめぇが投稿しろ
コピペしてくれている人はスレを保守してくれているだけだろ
保守のためのコピペなら荒らしとは言わない。
こんなことに文句を言う奴は、フィット産業の関係者以外ありえないね。

>>658
こ　れ　は　す　ご　い

>>662
・・・・・ＩＴ系だとそうだった。
給与ｘ２弱一人雇うのにかかる経費だと聴いた記憶あるので
売上低い会社は、自ずと社員の給与上限も低く設定されてる
可能性が高い。

一般的な営業のイメージ
・顧客とのコネクションを握っていて仕事を取ってくる
・自社の製品・サービスに関する知識を持っている
・見積もりを作る人

この業界にありがちな姿
・営業はあんまりお客さんと会わないし、担当一人なのにすぐ異動退職しちゃう。
・顧客から引き合いが来るのはしょっちゅう顔を合わせる技術者のところ。
・技術者が異動退職しても顧客から見れば複数知り合いがいるから連絡取れる。
・営業は製品・サービスの知識がない。
・俺は技術できないから営業になったのにサーバのスペックとか分かるわけないとか言う。
・技術者が見積もりを作り、営業は判子押して持って行く。

月曜日、業務開始。
とりあえずまだこの書き込みは見つかってない模様。
もう一個ネタ投下しときます。

システムプロで生きていくのに必要不可欠なのは挨拶です。
挨拶をしなさい。なんてのは当たり前なのですが、
弊社での挨拶は規格外です。
割れんばかりの大声で挨拶するのを良しとしているのです。
聞き取りにくくても、うるさくて耳がいたくてもなんでも
とにかくデシベルが大きければ大きいほどよい挨拶です。

技術力そっちのけなので大きな挨拶ができて、技術力無い人材が
技術力高くて挨拶が普通な人より等級(給料)が高いなんてよくあるはなし。

挨拶さえできてればそこそこの給料がもらえるという点ではブラックじゃないのかもしれません。

>>667
みんな無理してキャラを演じるってるんですよねｗ
そういう所が宗教臭かった印象受けました。
技術力ではなく人間力重視というのが「逃げ」の思考っぽくて嫌ですね。
一番重要な所から逃げてみんな他人に合わせる事ばっかり考えてるウンコ会社でしょｗ

>>667
悪名高きクリスタルグループのフォースという会社はそんなノリ。
たぶん上のＦＩＴ蚕業スレのコピペさんよりも頭がおかしくなった人は多いと思う。

>>668
そうなんです。見た目に個性がないんです。
その統一感が北朝鮮や宗教を彷彿させます。
恐らく、みんな従順にしてるようでも、内容は違っていて、
とりあえず周囲にあわせてるヤツ
出世したくてあわせてるヤツ
本気で信仰してるヤツ
私みたいに目立ちたくないからしたがっているように振る舞うヤツ
いろんな思いはあるかと。
でも誰か同じように考えてる仲間がいないか探そうにも
出世願望タイプや信仰にあたったらその時点でアウト。
とくに前者はタチが悪い。上にチクって自分のポイントに。
これで私は上に呼び出されて意味のわからない説教をされたこともあります。

こんな会社です。
やっと月曜日が終わりました。
金曜日の夕方が待ち遠しいです。

ここどうですかね

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005777122&__m=1212418219203-7475696785695591611

デリヘル型経営だもんな
せめて箱ヘル型経営に

＞・売上が社員数ｘ1000万以下
＞・売上が社員数に対して低いのに、社員採用数が多い。
＞・求人票と、契約書記載待遇＋面接時説明が違う箇所がある。

やべえウチの会社だ！！
マズー

グットウィル、二重派遣で逮捕キター!!

フォースクーナ株式会社
アルファソリューションズ株式会社
株式会社ランドトラスト
ジスクソフト株式会社
株式会社 新東京計算
株式会社パシフィックネット

この会社について情報あったらお願いします。

システムプロ社員は偽善者ぽくてキモい。

システムプロは新興宗教。
ゆりかごとかキモい。

CSCの話題が消えたな。
このままじゃ思うつぼだ。

>>678
脱CSCした身としては、なんとも淋しい限りですよ。

もっと色んな面白情報求む。＞在籍者
『またまた給与規程が改定されました』とかさ。

最近は帰社日とかないのかな？

竜巧社ネットウェア
現場に二人社員を派遣すれば、偽装請負ではないと主張

トランスコスモス

そういえば、辞める３ヶ月前の「厚生年金」支払われていなかったよ。
年金の通知で、判った。
おいおい、あいかわらず、フィット惨業は、最低だなと思ったよ。
労働基準法違反の、無給の自宅待機もあったし...。
終わる間際は、最悪だからな。覚悟しろよ。
退職の席上変なこといいだしたら、その場で労働基準監督署に電話する位の
けんか腰で対応しないとだめだからね。
退職の席上では、社員をいかにして騙そうか、言い負かそうかとしか
考えていないからね。
変な書類は、証拠写真を撮るなどの対策が必要だよ。
言った言わないの話に帰着させるから、録音も必要。
性善説とおもっちゃいけないよ。犯罪者集団、詐欺集団と対決するという
感じで、対応しましょう。懲りた元社員からのアドバイスでした。

>>682
うーん。でもその手の人って、実際は動かないよね。
死ぬほど憎いと言っておいて、やれる報復は掲示板に書き込むことだけで
労働局に行くこともしない。
なんでもかんでも他人任せで世の中どうにか渡っていけると思い込んでいる。
かといって恨みのある会社を放火したり、誰かを刺し殺すだけの根性も無い。
怒りがチンケだ。

本当にアタマに来ていて自分に非が無いと思っているなら、即行動だよ(^^)
就職先見つかるといいな。がんばれ

ＣＳＣ++

システムプロは鬱病生産工場。

KDDIの情報システム本部で偽装請負をやらされていました。
所属していた部署は、ビジネスプロセス開発１部○Ｇです。
水道橋のGATビルです。
情報システム本部にアムテックという会社が入ってますが、
ここが偽装請負をやってます。

偽装請負の流れですが、
ＫＤＤＩ→アムテック→ＫＤＤＩ関係の仲介業者→わけのわからん仲介業者→
といった感じですね。

ＫＤＤＩは1人月100万で設定してますが、
実際に末端の請負に支払われるのは、60万以下です。
つまり、何社も間に入ってピンはねしている感じです。
偽装請負とは全く知りませんでした。

住広という人間がアムテックの取締役に就任してますが、
ＫＤＤＩ情シスの部長も兼任しており、
必ず偽装請負で入る場合、この人間が面談をします。
このおっさんも結構、人貸しで荒稼ぎしてるんでしょうね。

アムテックの田辺さん！偽装派遣はご存知ですよね！
あなたが私に口止めしたのですから。

KDDIで５次の偽装請負とは・・・

事実を知って直ぐに契約を解除しました。
私は違法行為をしたくないので。。。

告発ktkr!!

1年間安い給料でも文句をいわず働き、主要な任務について誰よりもできる奴になって
辞める
これが一番の報復
難しいけどね

なんであいだに5社も入り込む構造なんですか？
女接待とか、そういう手段であいだに入り込むみたいな
そういうことなんでしょうか？
普通に考えて仲介が5社もあるっておかしくないですか？
なんでソフトウエア業界ってそういう構造なんでしょうか？
やっぱ女ですか？

IT=男デリヘル

>>690
デリヘルに多重派遣構造は無いよ

>>690 デリヘルか....
せめてホテヘルにしとかないと

同じ月単価100でも風俗なら5割〜8割が手元に残り、
店では稼ぎ手として丁重に扱われる。

風俗業界で人を食いものにする多重搾取をやれば、一発で手入れが入るだろう。

ITにしろ風俗にしろ赤の他人や会社に時間を売ってるのに変わりない。

まあITは多重は当たり前だけど、風俗は直だからな〜

自分の職場を持ってる箱ヘルに負けてる。

風俗>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>IT土方

１．ユー子が18000万で受注する。
２．一次請が100人月＊120万で請負い。
３．二次請が80人月＊100万で請負い。
４．三次請が40人月＊90万で準委任。
５．四次請が人月70万で派遣。
６．四次請の社員は手取り30万円（残業代100時間分込）

おれの現状はこんな感じ。残業代が出るだけましか。

風俗は、親へのアリバイ工作といった福利厚生（笑）はもちろんだけど、
割安の託児所の斡旋とか、極めつけは厚生年金保険付きのところも多いよ。
適当な会社の社員ということにするようだ。
つまり、エセ個人事業主よりもまっとうな就労形態ｗｗ

http://www.ecole-it.jp/
こんなことに税金使う前に業界の正常化をせねば、
新たな奴隷を量産するだけ

数年前、CSCで一人月単価３５万くらいの仕事してた。
当時事務所が3カ所もあって、なんで会社が潰れないのか不思議だった。
請負順位はきっと５次以降なんだろうが、
何をやらかしたら儲かるんだろう。不思議だ。

150→100→80→60→35

十分

>>701
>当時事務所が3カ所もあって

それってもしかしてＣＴＳ，ＣＩＳ、ｃｂｓってことですか？
昔は三味一体だったんですか？

システムプロも偽装派遣してますね。

やたらとコピペが貼られてるけど
バリストライドって真っ黒なの？

貼って話題づくりをしたつもりになっているのは君の得意技じゃないか

フィット産業株式会社
藤井　痔長 様

拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます

敬具

今一緒に仕事してるんで、システムプロのブラックさをもっと教えて下さい。

〜〜〜派遣で働く前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜派遣で搾取された後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
　　　／::::::.:::::::::: （__人__） ::::::::＼　　／ｌ
　　　|::::::::::::::::::::::::::｀::⌒´:::::::::::::::|　／／
　　　＼::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／／
　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　/:::::::::::;::::::::::::::::::::::::::::::::／／
　　|:::::::::::::|::::::::::::::::::::::::／／
　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

人材派遣業のFIT産業の大阪支社に勤めていますSEです。
職安で「残業無し、神戸市内」という条件で紹介されたのですが、
実際には月160時間を超える残業が半年続き、勤務地も神戸市内
ではなく、三菱電機伊丹工場でした。
給与がキチンと支払われていないことを指摘したら、上記の様な
仕事を押しつけられました。契約時、月給23万円、時給に換算して
1200円以上、とのことでしたが、実際には900円程度しか支払われて
おらず、残業手当、休日出勤手当も25%の割増し無く、深夜残業だけ
25%割増しで、本来は残業手当、休日出勤手当は25%増し、深夜は
「更に」25%の割増しが最低でも必要なのではないか、と問うたら
「いや、我が社はこれで良いことになっている。」と主張しています。
また各種年金や保険料も、会社が少なくとも半額以上は負担する
必要が有るはずなのに、全額個人負担で勝手に給与から相殺処理
されてます。また、給与の支払いが非常に遅いのですが、その理由
を「相殺処理の為には、残業手当の額が確定してないとできないから
相殺処理が済んでからになるから」とのことで３ヵ月遅れで振り込まれ
ます。

なんで集団訴訟しないの？単なるネタ？

拠点が大阪、東京、仙台
にある従業員数100人前後の会社は160%ブラック
キーワードはアットホーム、フットサルｗ

おい、この閉塞感は何なんだよボケ！
日本は他の国の植民地じゃねえぞボケ！！

政治家と財界は中国に金渡してチベット人殺しと毒ギョーザ隠蔽の片棒担ぐ前に、
その金を俺たちの年金やら給料に反映させろボケ！
人権擁護法案の推進なんかを訴える前に、俺たちの生活を何とかしろボケ！
マスコミは電通と財界の利益で動いて私腹肥やしてる寄生虫のゴミクズのくせに、
権力への木鐸とかジャーナリズムとかナメたこと抜かすなボケ！

チベットとウイグルが中国にいじめられてるのはほっとけないぞボケ！
マスコミと財界はのんきに金のために虐殺五輪マンセーしてんじゃねえぞボケ！
日本に言論の自由をよこせ、アジアに平和な未来をよこせボケ！ 希望をよこせボケ！！

日本の支配階層ども、俺たちの顔を見て反省しろボケ！
自分たちの利権擁護のためだけに日本を15年間も腐らせやがって、
今が19世紀なら確実に革命起こしておまえらを全員ブチ殺してるとこだけど、
イマドキの日本人としてせいぜい平和的に抗議してやってるんだからありがたく思えボケ！！！！！

おい、そこの日本人！！
みんなでデモやるぞボケ！！！！！！！


　　【2ch大規模Off板＆mixi提供】（´・ω・`）
　　「おい、日本を変えないか？ 国民の怒りの声を聞け！ 〜Act for our freedom〜」
　　http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1212940740/

モバイルデザイン　と　ＭＯＴ（マイクロオブテクノロジー）
の会社代表取締役　牧野聡
7億の脱税で執行猶予中

>>713
どうせならやるなら暴動にしとけ

>>714
そこもハロワの常連＆苦情も常連

ナビオコンピュータは?どうですか?

内定貰って契約もうすぐなんですが(≧ε≦)

後【シクミノイベイト(ベンチャーIT)と大阪系の電子通信系創慧研究所】
はどうですか?

ユー子、メー子、デー子以外行くな。

池袋にある日本情○シス○ムという会社。 社員が全部で44人
うち新卒社員が7人。その7人のうち1年以内に辞めた奴が5人。入社2日で辞めた奴もいた。
仕事はひいひい孫請け、ひい孫請けが8割以上という、ＩＴ業界の底辺of底辺sである。
上の会社の人間は、ひいひい孫請け、ひい孫請けの社員なんて人間のクズくらいにしか
思っていないような扱い。仕事はテストとプログラミングが大半で、３年以上テストの
仕事しかしてない社員もいる。昇給は仕事ができる奴で年間1000円。
できない奴は苛めて自主退社に追い込む。 仕事ができる奴でも風邪で1週間休んだら、
体弱い奴はこの仕事向いてないし、いらないんだよねとか言ってクビ。
社員旅行や飲み会は強制参加、参加しないと社長直々に厳重注意され、
部長からは「社員旅行に来ないなんて協調性ゼロだ、人間としてダメだ」とかなんとか
悪い噂を流される。社員旅行欠席ってそんなにダメ扱いされることなのか。
有給など当然使えない。有給消化率10％程度。
新卒の会社説明会で学生に書かせるアンケートを
裏紙としてメモ用紙にしていた。個人情報保護がどうこうのレベルではない。
他社は好景気で仕事が増えるはずなのに、
なぜか唯一の得意先から切られ仕事を大幅に削られている。

いけないならおとなしくBK会社でも大人しくイケ。

業種に限らず、下降線に入ると途端に精神論が幅を利かす会社は
上がまず同族、さっさと辞めたほうがイイんだが、おれは前職粘って失敗したな

偽装請負を強制する派遣先は倒産させたほうがよくないか
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/lifesaloon/1213325765/
http://find.2ch.net/?STR=%B5%B6%C1%F5%C0%C1%C9%E9&COUNT=50

TCSを退職すると、こんなものが不定期に送られるそうですw
そして記入して送り返せというそうですよ。
これは如何なものでしょうか？（退職した人間にすることでしょうか）
なぜするかも意味不明！

１．個人ＰＣ所有確認
　あなたは個人所有のＰＣをお持ちですか？
２．過去確認
　Ａ．過去に自宅ＰＣで業務を行ったことがありますか？
　Ｂ．自宅ＰＣで勤務表、交通費精算表など社内資料を作成したことが
　　　ありますか？
　Ｃ．個人のアカウントにメールを送信し、自宅で開封したことがあり
　　　ますか？
　Ｄ．上記Ａ，Ｂに関する資料を自宅ＰＣからメールで外部に送信した
　　　ことがありますか？
　Ｅ．過去に業務データをバックアップした媒体を自宅に持ち帰ったこ
　　　とがありますか？
　Ｆ．自宅ＰＣでＷｉｎｎｙ等のファイル変換ソフトを利用してました
　　　か？
　Ｇ．ＰＣ購入時からアンチウイルス・ソフトを導入し、定期的に最新
　　　化していましたか？

３．現状確認
　Ａ．当時のデータが自宅ＰＣに保管（ＨＤＤ、外付けＨＤＤ等）され
　　　ていますか？
　Ｂ．当時のデータが自宅に媒体（ＦＤ、ＣＤ、ＤＶＤ、ＭＯ等）で保
　　　管されていますか？
　Ｃ．当時のメールが自宅ＰＣに保管されていますか？
　Ｄ．自宅のＰＣを買い替えた場合など、過去のＨＤＤを保管していま
　　　すか？
　Ｅ．現在も自宅ＰＣでＷｉｎｎｙ等のファイル交換ソフトを利用して
　　　いますか？
　Ｆ．アンチウイルス・ソフトは導入済（有効契約期間中）で、現在最
　　　新の状態ですか？
４．対応状況確認
　Ａ．対象データをＰＣより削除後、Ｗｉｎｏｗｓの「ゴミ箱」を空に
　　　した。
　Ｂ．対象のデータを含む媒体を破壊して廃棄した。
　Ｃ．対象のメールをＰＣより削除後、メーラの「ゴミ箱」を空にした。
　Ｄ．対象のデータを保存環境から削除し、Ｗｉｎｄｏｗｓの「ゴミ箱」
　　　を空にした。
　Ｅ．ファイル交換ソフトをアンインストールして、Ｗｉｎｄｏｗｓの
　　　「ゴミ箱」を空にした。
　Ｆ．アンチウイルス・ソフトを導入し、定期的に更新される定義にし
　　　た。

ゴミ会社だな

NEC系か？

「退職者にもnyの確認しろ」みたいな通達があったはず。
実際にウチの会社でやったかどうかまでは知らん。

人材派遣業のFIT産業の大阪支社に勤めていますSEです。
職安で「残業無し、神戸市内」という条件で紹介されたのですが、
実際には月160時間を超える残業が半年続き、勤務地も神戸市内
ではなく、三菱電機伊丹工場でした。
給与がキチンと支払われていないことを指摘したら、上記の様な
仕事を押しつけられました。契約時、月給23万円、時給に換算して
1200円以上、とのことでしたが、実際には900円程度しか支払われて
おらず、残業手当、休日出勤手当も25%の割増し無く、深夜残業だけ
25%割増しで、本来は残業手当、休日出勤手当は25%増し、深夜は
「更に」25%の割増しが最低でも必要なのではないか、と問うたら
「いや、我が社はこれで良いことになっている。」と主張しています。
また各種年金や保険料も、会社が少なくとも半額以上は負担する
必要が有るはずなのに、全額個人負担で勝手に給与から相殺処理
されてます。また、給与の支払いが非常に遅いのですが、その理由
を「相殺処理の為には、残業手当の額が確定してないとできないから
相殺処理が済んでからになるから」とのことで３ヵ月遅れで振り込まれます

恐るべきは、（株）中央コンピュータシステム。
数年前から人事制度が変更となったが、信じられないシステム。
人事査定（３期分）で上位６０％×上位２０％×上位２０％を達成しないと昇給なし。
つまり、年一度の昇給できる社員は計算上わずか３％。
これは在職３年目以上の社員には全て適用されるが、最初の昇給はわずか１万円。
１万円の昇給を勝ち取るのに３％の厳しい社内競争を勝ち抜かなくてはならない。
また、下位で上記にあたると降給。
こちらも年間３％の社員が降給の憂き目にあう。

手当ては住宅手当や家族手当等があるが、これは勤続年数とは関係ない。
会社経営陣は勤続年数による手当ての支給に激しく反対している。
従って上位３％にならない限り給料アップは望めない。。。

なぜこのような人事制度になったのか、私なりの考えでは・・・
親会社（ＪＡ共済）からシステム経費の減額圧力が強く、会社経営陣（天下り）は親会社の経費圧縮に貢献すべく、従業員の人件費削減に努めている。
つまり、会社の成長よりも親会社の経費圧縮を優先させるために、このような制度を導入した。
と思われる。

今年も新入社員が入ってきたが、彼らの給料をシュミレーションすると・・・
２２歳（大卒新人）　　　：２１万＋住宅２万＋残業（平均）３万　＋ボーナス　年収３８０万円
２５歳（大卒勤続３年）　：２２万＋住宅２万＋残業（平均）３万　＋ボーナス　年収４００万円
３０歳（大卒勤続８年）　：２２万＋住宅２万＋残業（平均）３万　＋ボーナス　年収４００万円
４０歳（大卒勤続１８年）：２２万＋住宅２万＋残業（平均）３万　＋ボーナス　年収４００万円
・・・以下定年まで同様。
上記パターンはもっとも大多数のモデルで計算している。
年間３％が昇給しているのでこれ以上もらえる人も当然いる。
ただし、昇給したとしても年間３％は降給する。
計算上では４０歳（大卒勤続１８年）の賃金が大卒勤続３年目と同額の可能性が５０％を超える。
同業他社と比べても非常に少ない年収だが、会社はほとんど可能性の無い昇給パターンを元に他社との比較を行っているため、十分な給料であることを主張している。

嘘だと思うなら（株）中央コンピュータシステムの人事に問い合わせると良い。
これが真実だ。

もちろん現役社員も黙ってはいない。
しかし、能力のある社員は転職できるが、能力の無い大多数の社員は残るしかない。
この会社で仕事するとわかるが、他社で通用するような能力は身につかない。
業務外で自己研鑽したものだけが新たな仕事先を見つけることができる。

これから就職活動を始める方、もしくは就職活動中の方はぜひ参考にしていただきたい。

昇給ないITクソ会社はおおいよね。

人数「だけ」多い富士ソフトとかもこんなもんなの？

>>611
ゴメン、結局テクノウェアって○なの？×なの？
明日、説明会行くんだけど、その前に情報欲しい
主観入ってても構わないんで、評価plz

http://www.seraku.co.jp/
判定宜しくお願いします･･･。

>>733
ひっかかったところ

・エンドユーザ向けに展開してるのかと思いきや取引先は同業者ばかり

・代表取締役ＣＥＯ 宮崎　龍己
常務取締役ＣＯＯ 宮崎　浩美

FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　社員を泣かし　シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　　高いぞ、高いぞ 転職先給与 ♪
　　　君も 跳ぶ、跳ぶ 僕も跳ぶ ♪
　　　　転職だ　転職だ 楽しいな ♪

FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　社員を泣かし　シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　　待機だ、待機だ 無給だぞ ♪
　　　賞与を返せ すぐ返せ ♪
　　　　辞めろ　辞めろ　辞めろ　♪
　　　　　退職だ　退職だ 楽しいな ♪

マネージメントサービスってどうなの？

ttp://www.l-staff.co.jp/l-staff/index.htm
ここって請負ですけど、どうなんでしょうか･･･。

しかし、加藤って名前の奴はヤバイね・・・
http://www11.atwiki.jp/akb_080608/
ＣＲＡにいた奴もそんな名前だったっけ？
マジでそんな奴いるんだっけ？
自分でも分かってるから「工藤偉一郎」なんて偽名使ってたのかな？

まじキモすぎっしょｗｗｗｗ

澤野よりキモイ！

やっぱ加藤は偉大だったな・・・。派遣禁止だぞ。

http://www.tpss.co.jp/
ここはどうでしょうか？判定お願いします。

おいおい、請負契約で請負のみしてるIT企業なんてあるのか?

ハーバー・ソフトウェアってどうですか？
http://www.hsw.co.jp/

このまえ面接行ったら１次で落ちた･･･orz
ここってどうだったんでしょうか？
ttp://www.koan.co.jp/

>>370
澤野さん、新銀行東京にお金返しましたか？

融資を受けた2005年8月というと、CTSとしての研修制度が発足したあたりですかね？

>>717
亀ﾚｽだけど、やめておいたほうがいいと思うよ。

>>733
ここにまとめてある
http://beautiful-noise.seesaa.net/article/101193460.html

＞CSCグループでは、クライアントのビジネスアプリケーション開発を、
＞CTS、CIS、cbsが三位一体となることで実現しています。
＞CTSがWebアプリケーションの開発を、
＞CISがデータベースの構築を、
＞cbsがネットワークインフラの構築を
＞それぞれの得意分野としており、
＞そのIT技術を融合させることでトータルなシステム提案を可能としています。


とＨＰに書いてあるんですが、
おれデータベース苦手なのですが、興味はあるんです。
この場合、ＣＩＳは受けないほうがいいでしょうか？
仮にＣＩＳに落ちたとして、
ＣＴＳでまた受けなおすということは可能でしょうか？
あるいはとりあえずＣＴＳに入っておいて、
データベースを勉強してからＣＩＳに変えてもらうことは可能でしょうか？

半角全角の区別もつかない節穴野郎は
回線切って吊って来い。

>>747は澤野さんの秘蔵っ子

＞とりあえずＣＴＳに入っておいて、
＞データベースを勉強してからＣＩＳに変えてもらうことは可能でしょうか？

無理じゃないでしょうか。
例えば三菱東京ＵＦＪ銀行で働いていた人が独学で工学の勉強をしたからといって
三菱重工に移れるかっていったら移れないですよ。

>>747
何度も言いますが、澤野氏の所有している会社は
全て同じ会社なので、全く意味のない話です。
それと、データベースの仕事なんて無いですよ。
たまたまあったとしても、本当にたまたまです。
５次請けか６次請けのPG仕事しかありません。

・「フィット産業」は残業代を絶対払わない
・「フィット産業」は有給休暇は絶対取れない
・「フィット産業」は給与明細に「有給残日数」が全く書いてない
・「フィット産業」は給料日が休日・祭日だと振り込み日が後ろに必ずずれる
・「フィット産業」は無給待機が絶対ある
・「フィット産業」は派遣先を全く選別しない。デスマ大歓迎
・「フィット産業」は社員を大安売りする。利益率を全く考えない
・「フィット産業」は旅費精算を絶対やらない
・「フィット産業」は意味の分からない書類ばかり書かせる
・「フィット産業」は営業が全く頼りにならない
・「フィット産業」は研修が全くない
・「フィット産業」は年中社員を募集している。定着率が低いので人が増えない
・「フィット産業」はボーナスを返せと必ず言う
・「フィット産業」はダミー会社が無数にある

WEB制作会社のエムジェイシステムに面接に言ったけど、30分待たせて何の言及もなし。
さっさとお断りしたよ

>>751
>それと、データベースの仕事なんて無いですよ。

じゃあＣＩＳはつぶれてしまうのではないでしょうか？
ＣＩＳに仕事がないときはＣＴＳの補助などをするのでしょうか？
たとえ話ですけど、三菱重工にあまり仕事がなくなったら
三菱東京ＵＦＪ銀行に出向するみたいな感じなんでしょうか？

>>754
知ってて聞いてるだろ？
いまさら部外者がここまでCTSネタに食いつくとも思えないし。

>>755
うん。そうですね。
回答してて、そんな気がずっとしてました。
だって、これまでの経緯読めばわかる話。
この754さんの質問はあまりにもバカげてるから。
全部まとめて1社だって言ってるのに、
くどいくらい聞いてくる。

CTSとCISの関係はじゃあ何に例えたらいいんでしょうか？
三菱重工と三菱東京ＵＦＪに例えるのは変なんでしょうか？

>>757
変です。

じゃあ
東急リバブルと東急ハンズ、
あるいは
CSCとCTS、ＣＩＳの関係なら
セブンアイホールディングスとデニーズ、セブンイレブン
こんな感じでしょうか？

>>759
もう一度だけ説明します。
これでわからないってことは無いはずなので。
社員はみんなCSCとして入社します。
それ以外のグループ会社と称されているものは
法人として存在していないものもあります。
澤野氏が勝手に会社名として「語っている」だけです。
また存在しているものであっても、それは税務上は休眠会社と呼ばれているものです。
つまり、CSC1社しかないのですが、あたかもたくさんのグループ連合であるかのように
見せかけているだけです。
その方が、立派な会社に見られやすいからなんでしょうね。
したがって、CSCとその他の会社との関係はHP上は偉そうに書かれていますが、
本当は存在していないわけですから、何もないということになります。
DBの仕事であっても、ネットワークの仕事であっても、
CSCとして仕事をする訳です。
もう一度言います。この会社は1社です。

セラクとかいう派遣会社ってどうなんですか？
ここについてなにかしってます？

http://www.seraku.co.jp/

>>761

スゲークソな会社です。
いっかい登録しましたが、うんこ見たいなスキルシート生めて終了。

なぜか、別の人材紹介から、別のブラック企業をオファーされました。

いったいなんなんだあの会社。

>社員はみんなCSCとして入社します。

えぇ〜。。。
そうなんですか？。。。
リクナビではＣＴＳ、ＣＩＳでは募集見たことありますけど
リクナビでＣＳＣは見たことないですよ？
おかしいじゃないですか。
どう考えても。

ビルの一室に５社入っているのであれば
仕切り板が４枚必要なはずですよね？論理的に。
仕切り板４枚はあるんですか？ないんですか？

>>763
そうか？
俺は見たことあるぞ。
検索しても出てくるし。

>>764
わざと理解する気が無い奴なんだな。コイツは。
760はちゃんと答えてやってるだろ。
もう無視だな。

webジャパンって企業について知っている方居ませんか？

やたら従業員に「無理はさせない」みたいに、
配慮がハンパないって印象を全面におし出してる感じなんですが・・・

>>766

単価やすい。　あと、ピンはね率低いみたいにいうけど、そもそも来た案件じたいがピンはねすみ（ｗ

判定お願いします。
http://www.softas.co.jp/

一次で会社概要聞かされて、二次で給与の話っていう面接内容でした。
やはりブラックでしょうかね？

>>768
何を思ってブラックと？

>>769
勤務地
東京都内（23区中心）および都内近郊（幕張、横浜、川崎等）※派遣先に準ずる
勤務時間
9：00〜18：00 ※派遣先により異なる。※シフト制有
給与
基本給、プラス給（能力給） ※住宅、家族、残業、深夜、休日、資格手当は別途支給
待遇・福利厚生
昇給年1回賞与年2回（月給制のみ）交通費全額支給（上限あり）社会保険完備資格取得奨励金傷害保険（365日24時間）保養所（静岡県伊東市、富山県高岡市）
休日・休暇
週休2日制（月8〜13日）祝日有給休暇、特別休暇、慶弔休暇


加入団体
社団法人情報サービス産業協会（JISA）

役員構成
代表取締役社長 田口正則監査役 田口絢子



こんな感じです。
このスレ見てるとこれも偽装請負やってるのかなぁと。
後はJISA加入もNGなのかなと。

CSCと名乗っている会社が結構あってだな・・。

>>770
間違いなくブラックだな
偽装かどうかは知らんが、ね
平均年齢28歳って定年35コースですか

>>772
レスありがとうです。
平均年齢も気にする必要があるのですね。
派遣先に〜という部分に偽装の匂いがしましたがそこまでは分からなさそうですね。
内定貰ったのですが正直迷ってます。

>>773
堂々と派遣って書いてるなら偽装じゃなくて本当の派遣なんだと思うが、
人売りが主な事業の可能性は高いな。ま、普通の日本のIT会社ってことだ。

気をつけるべき点としては、開発やりたいのにオペレータで派遣されたりしないか。

判定お願いします。
http://www.n-sysdes.co.jp/

一次で会社概要を話さずいきなり適正検査、二次で給与の話っていう面接内容でした。
やはりブラックでしょうか？

タモリ鉄道博物館
　・名古屋市営地下鉄の車内搭載発車促進メロディーはフジテレビ系「なるほど・ザ・ワールド」の時間切れ前警報音を参考にして考案されたものです。
　・ドレミファモーター（京浜急行）は芸能界の鉄道ファンタモリさんがテレビ朝日系「タモリ倶楽部」の中でで考案しました。
　・名鉄パノラマカー7000系の発車音・走行音・減速音・停止音は日本テレビ系「欽ちゃんの仮装大賞」の不合格の時の効果音に似ている。
　・西鉄のnimocaは歌手でタレントで倖田來未の実妹であるmisonoさんが考案したのもです。
タモリ空耳アワー
　・高校三年生：　あ、あー、あ、あ、あー　合ーコン三年生ーーーーーーーーーー
タモリさん名古屋大好き
　・タモリさんはエビフリャーの名付け親です。
　・タモリさんは日本の中で名古屋が一番好きであり、且つ地元の人以上に名古屋の文化や風習に詳しい人です。
　・タモリさんは自分の第2のふるさとは名古屋であると言っており、将来名古屋市役所から名古屋親善大使として任命されると思います。

tp://www-2ch.net:8080/up/download/1214642123824688.0g0vXH
tp://www-2ch.net:8080/up/download/1214642219273289.EU9TXh
tp://www-2ch.net:8080/up/download/1214642287153550.ZByV17

ブラック企業

>>760
そういうホールディングス的な手法を使って会社を大きく見せる作戦というものは
中小企業では一般的に行われているものなんでしょうか？
リバブルで部屋を借り、東急電鉄で通勤し、帰りは東急百貨店のデパ地下で夕食を買う、
これはまさに三位一体ですよね。
ＨＤ作戦というのは一般的な手法なんでしょうか？
それともサワノと言う人があみだした技なんでしょうか？
商法的に、まあ正確には会社法的にが正確な言葉遣いですが、ＨＤ手法というのは合法なんでしょうか？

http://www.mediaprime.co.jp/

ここどうでしょうか判定お願いします。
派遣はしてないみたいですが。

みていないが、派遣はしていないが偽装請負はしているというオチとみた。

>>760
すいません。これで本当に最後にしますのでよろしくお願いいたします。
ここの部分は本当にわからないんです。
わかってて聞いているわけじゃないんです。
それはこのような疑問です。

ＩＴ企業でＨＤ作戦を取っているところってあるんでしょうか？
あと、ＩＴじゃなくても、中小企業一般的に、ＨＤ作戦って取るものなんでしょうか？

あと、違法か合法かは聞きません。
それは>>760さんのほうも聞かれても困ると思うからです。
これは>>760さんが法律の知識が無いと言っているわけではないんです。
地裁→高裁→最高裁、と、裁判官ですら、法律の解釈というものはコロコロ変わるものだからです。
裁判官ですら法律の解釈は変わるんですから、正直わからないというのが実体だと思います。

給料・交通費が振り込まれない時がある。残業代が３ヶ月後に振り込まれた時がある。
ボーナスなし。
担当している営業が突然やめた。技術者には一切連絡なし。
社長が脱税で有罪
年間離職者50〜60人
営業が使えない。現場に入れたら完全放置。
３重・４重請負が当たり前
技術者と営業で温度差がある。(人種が違う)
営業が技術者の売り上げで飲み食い。
会社のホームページを見るたび、管理部の人間以外知らない人ばかり。
常に募集しているのに、会社の人数が増えない。
会社が２〜３年おきに移転する。
会社名をコロコロ変える。
会社に誘っても断られる。
会社の掲示板が会社に対する不満だらけ。半年で閉鎖。
技術者が変なひとが多い
男９：女１の割合。女性の技術者が太っている、容姿がよくない、変な人が多い
２年前に本当に脱ITしてよかった。

＞女性の技術者が太っている、容姿がよくない
同意
これは法則かね

>>781
> ＩＴ企業でＨＤ作戦を取っているところってあるんでしょうか？

あるよ。

> あと、ＩＴじゃなくても、中小企業一般的に、ＨＤ作戦って取るものなんでしょうか？

取るよ。

はい、終了。

セントラルメディアサービス�褐ｻ社員です。

九州支店なんかあれだものNESIC天下りいうあの支店長
調子良い事ばっかりいいやがって('A`)Y~~~~
うちの会社に５０台の人が面接に来てよめと子供がいていうんたらかんたら
月３０万なくて良いから雇ってくれいわれてうんうんかんうん・・・・
だから３０万以下でだったけど雇ってやった
そんなひどい金額で雇ったのかと・・・・
なのにうちはいい会社だと・・・
安全大会でそんな馬鹿な話を子一時間だらだらと・・・・
意味がわからない
２００７年の安全大会に九州支店の旧ＮＥＣネットワークス天下りＳ田所長が
自慢下に話してモノゴッツむかついた話で。。。。

セントラルメディアサービス�褐ｻ社員です。
九州支店は、もうねＳ田所長以下の上役がうましかすぎてねぇ・・・
阿保みたいに賃金カットとかやるからな。。。('A`;)
主任以下平社員まで２００８年２月頃に大量に退職して
人員不足になってもうね・・・・馬鹿すぎ
ただでさえ残業代でない決まりだからな
月２００時間以上働いていて
なおかつ４０時間以上残業していないと残業代が出ない
ただし６０時間以上の残業代はカット
でも貴方の行っていた派遣先には請求します貴方には払わないけどね
今現在大体月〜金曜まで働いて土日休みで定時でも１６０〜１７０時間 くらい・・・・
つまり残業代を貰うには２００〜２１０時間まで働き２０１時間働いて
やっと一時間分１０００円にもならない数百円の残業代がもらえるといぅ・・・・
学生のバイトより安いという阿保すぎなお話

>>781
760です。
ちなみに、784の回答者は別人なので、関係ありません。

>ＩＴ企業でＨＤ作戦を取っているところってあるんでしょうか？
>あと、ＩＴじゃなくても、中小企業一般的に、ＨＤ作戦って取るものなんでしょうか？

HD作戦って？？？？何を指してます？
別に管理上の問題だけなので、非上場の企業にとっては特段のメリットはありませんよ。
まあ、HDカンパニーを持っていると、確かに格好良く見えるんでしょうけど。
CSCは澤野氏が、すぐ感化されやすいのでこういう形式取っただけだと思ってます。
特別、何か考えてやってるとは考えにくいです。

>あと、違法か合法かは聞きません。
ありもしない会社を存在するかのように見せかけるのは、
誰がどう見ても違法だと思いますが。

1

http://www.aztecs.co.jp/index.htm
ここってどうでしょうか

どこがいいのか解らん。
正社員と契約社員をはっきり線引きする会社で後者に甘んじてる奴は派遣以下だな
（給与は正社員の待機費に吸い上げれる。）

ttp://www.csc-net.co.jp

このスレで度々挙がってるCSCってここ？
大手外資じゃなかったっけ？

・関西弁で笑いをとるので、つられて笑う。
・なるほど、と思える内容の話もある。
・くどい
・押し付けがましい（宗教の勧誘の様）
・言葉が汚い
・悪口的なものが多い
・子分・追従者を作る（反対者を排除する傾向がある）
・次第に性格的に難の有る人物ではないかと感じ始める。
・関わるべき人物と思えなくなる。　　
・人は見た目が９割に納得する。(本人の容貌)　　

hosyu

また子会社作ったのかよ。
いいかげんにしろよ。

「子会社作って多税を逃れる」
これが出来んように改正すべし

イーシーワンってところからスカウトきたけどどうなの？

>>791
いや、それは違うだろ。。。
CSC出身者、教えてくれ

>>796
おれそこにいたｗ
現場で幅を利かせている開発部のM田部長が基地外、というか他人を不快にさせるプロフェッショナルｗ
一緒に仕事してるやつが皆苦しめられてる
絶対にやめておけ

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216220302
「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令　名古屋地裁
2008年7月16日
　偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）を
相手取り、慰謝料など約４４０万円を支払うよう求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約２１７万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。
　訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん（３７）。
　判決によると、青木さんは０５年５月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年７月、解雇された。
　判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、４社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。 　同社は「社長が不在でコメントできない」としている。
asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

システム業界においてほぼ100%の業者が偽装請負、多重派遣、多重請負をやっている

会社名を晒しても名誉毀損で訴えられたら元も子もない。

名誉毀損罪
公然と事実を摘示して人の社会的評価が害される危険を生じさせることである
事実をネットで公表しても成立します。

みんなで対策を考えよう、まじでお願い

>>800
> システム業界においてほぼ100%の業者が偽装請負、多重派遣、多重請負をやっている

探し方が悪いんじゃないか？
うちは100%社内開発で、エンジニアを外に出すようなことは一切していないぞ。


リクナビNEXTに募集広告を出して、未経験者から経験者まで幅広く募集をしているが
予算の関係であまり大きな広告は出せないため応募状況はあまり良くない。

でかでかと広告を出している偽装請負企業にもっていかれるんだろうな...

>>800
罪悪感はどの会社も持ってるから
事実を書かれて訴えるなんてヤブヘビ行為を自ら犯す会社なんておらんよ

ここのパッケージって使い物になりますか？

http://www.csc2010.jp/business/index.html

2ちゃんねるの情報を信じていいの？
結論から書くと、福岡のITブラック企業の情報の信憑性はそこそこ高いです。
理由として、福岡のIT企業（ブラックでないものも含む）の情報はほとんど
外に出ておらず、いわゆる地元民しか知り得ない情報が多いのです。
恨みごとのように書いてあるものもありますが、その「恨み」もそのブラック
企業を知らなければ書けません。
マイクロコートやメディアファイブのように福岡のブラック企業として有名な
企業もあれば、グーフォのような、かなりマイナーなITブラック企業もあります。

『よくわかる福岡ブラックITリスト』 まとめ
http://beautiful-noise.seesaa.net/

マイクロコート
・社長・部長がDQN。
・優秀な人材から辞めていく。
・昨年の新入社員も5割辞めてる
ブラック企業度：★★★★★

フィット産業
・DB登録翌々日にはリクエストを寄越すダボハゼ会社
・管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」
ブラック企業度：★★★★★

メディアファイブ
・半年無給
・交通費なし
・セクハラ・パワハラあり
・TOWN WORKの超常連
ブラック企業度：★★★★★

テー・ピー・エスサービス
・半年無給
・ﾁﾝﾁｸﾘﾝの眼鏡男と太った横着な中年女が面接。
・偽装請負。
ブラック企業度：★★★★★

テー・ピー・エス（ＴＰＳ）サービス
ここ以上最悪な奴隷収容所は存在しないぞ
社保どころか雇用・労災も無し
特に給与は、面接時とは大幅に話が違う
話が違うと言っても取り合ってもらえない
なんせ７０％はピンハネされるんだからな
普通、ピンハネは５０％だろ？
ここやばいと思ったから、1週間で辞めさせてもらった。
客先勤務前、2度目の入社手続きの際（交通費自腹）、
1枚の紙切れに目が止まった・・・
『2週間以内に退社された場合は、県の最低時給となります』と。
結局、客先での就業日が決まっていたから勤務し始めたが、
やればやるほど、信用出来ないと思い始め、1週間で辞めた。
何かあってからでは、取り返しがつかないから、怖くて辞めた。
今でも辞めて正解だったと、このスレみて心底感じた。