業界団体「派遣法はむごい法律だ。何がって、3年使い続けたら社員として雇用しなければならない点だ」

派遣先で頑張る奴はバカ

あまりに経営者視点でﾜﾛﾀ
しかし真の問題はこういう意見を受けてそれを国政に反映する国賊政治家が多数存在すること

>>126
元請け行けばいいじゃん。
ヘッドハンティングで元請け行った奴何人も知ってるぜ。

労働者から見れば元請けに持って行かれたい

オレも差別と朝鮮人は嫌いだ

>>128
> 国賊政治家が多数存在すること

廻りまわって年金システム（NTTデータ製）大破滅で
お偉方の首が飛んでる・飛びそうなのにねー。
想像力が欠如しているとしか言いようが無い。

氷河期世代は自己責任だと言われて
非正規雇用やワープアやフリーターになってることで、この膨大な人数が
物も買わない、子供ももたないでこの国は衰退に向かってるんだろうね。

>>1
入社と同時に客先の現場に投げ入れて
あとは上前ハネてるだけの業界の人間がなに言ってるんだか。

人身売買業者「現行法だと3年間継続して派遣すると飯の種（搾取する対象）がいなくなるから困る」
利用企業「現行法だと3年間継続して派遣されると正規で雇わなくちゃならないから困る」

人身売買業者＆利用企業「法律を変えよう！」

派遣で安いって、食品工場なんか腐ったもの見逃したり
一般の製品なんかもベルトコンベアでそのまま放置
人から金を搾取した罰だ
因果応報なのだ

韓国がこれと同じ法律つくったけど、
「３年経つ直前にみんな解雇」って予想通りの展開になって
大もめしてんじゃなかったっけ？

>>129
元請けだって、企業のシステム部に中抜きされている事には変わりないって
最近、誰かの記事を読んだよ。

で、システム部は間接部門だから軽視されて壊滅状態なんだって
上に行っても、カオスであんまり旨味も無い　不思議の世界なんだよ。ITは。

業務を委託か請負にして自社で仕事すればいいだけ

>>133
いいんじゃねーの
どうせゆとりの下は中国人移民なんだし。
その頃には外人参政権も人権擁護法もできてるだろうし
新たな社会問題化して氷河期叩きも衰退してくだろ。

>>139
日本のIT会社＝技術者（笑）を仕入れて、他所に回すノウハウしか持ってないから
無理じゃね。

>>140
> どうせゆとりの下は中国人移民なんだし。

中国人なんて、ますます責任感が無いじゃん。

こいつらが作った・作らされたシステムが年金とか、銀行とか、原発とかで
使われるんだぞ。今の年金システムなんてもんじゃねー破壊力だろ。
危なくて仕方が無いじゃん。

>>141
そういう人種差別的な書き込みしらた解雇される世の中になって欲しいね。
はやく人権擁護法できねーかな。

派遣で働くくらいなら死ぬ

>>142
> そういう人種差別的な書き込みしらた

実例があるからね。
潜入スクープ、「年金照合現場」で中国人バイトが「大量転記ミス→失踪」
http://www.bitway.ne.jp/kodansha/wgendai/scoopengine/article/080128/top_01_01.html
なんて記事を見たよ。

むしろ３年で斬り捨てる心積もりが社会全体で固まるんだから
人間の流動性が上がって会社は楽なんじゃね

これだけ悪評が広まっちゃうと
流動した人がITに来なく成っちゃうからな。

まあ仕方ないな。諦めろ。

全ての労働者が派遣会社を通さないと労働出来ないようにしたらいい

2年11ヶ月で契約を打ち切り1日だけ空白を置いて再契約すればいいんじゃね？

まあIT関係は屑経営者と屑奴隷がヒーヒーいいながら生き残ってるだけで
徐々にアメリカみたいに全部インドに委託するように切り替わるだろ。
技術力とノウハウじゃ国策でやってるあっちにはかなわないんだし。

IT中小が他業種の派遣業をやろうと思っても

ITほど安直には出来ないし、他業種は他業種で競争が激しいし
単価も安いし・・・結局は生き残れないんじゃね。

だから焦ってるんでしょ。

派遣を不法滞在してるシナ人みたいに安く使いたいんだろ
只でさえ安いのにどこまでガメついんだボケ

>>149
> 徐々にアメリカみたいに全部インドに委託するように切り替わるだろ。

アメリカは全部委託なんてしてねーよ。
美味しい部分は自分の所で持っている。

日本は・・・何にも無いから、困るんだよね。
せっかく色んなものを作っても、ノウハウは派遣期間終了で
全部消えてしまうから。

派遣ざまーとか言って、結局、偽装品をつかまされている消費者（＝ユーザー企業経営者）。
元請も丸投げ業務という非生産的かつ世界的に通用しない無駄な業務を
延々とこなしているだけだし。

道路や建設工事は現物が残るけど、ITは情報だから消えるし、流出するし
そんな物を偽装で作ってるんだから、始末に悪い。

>>11
一度限界を迎えただろ
ケインズを取り入れて修正資本主義にして、延命しただけ

>>21
派遣社員に正社員の話を持ちかける
↓
いちど、元請に帰ってもらう
↓
派遣会社を辞める
↓
正社員として雇う

でおｋと書こうと思ったけど
こうすると圧力かけられるんだろうな

４５歳の俺にもチャンスが回ってきましたよ

派遣を使わないと成り立たない企業はつぶれるべき。

こいつら全員死刑な

俺がやめる前にやってくれよ

二上がニートに見えた

>>154
ばれるとそこからの派遣社員全員引き上げられます

IT宗主国の実情
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20080130/292433/

IT植民地の実情
>>1

笑った。

中小ソフト会社ってつまるところ下請けでしょ？

企業が使い捨ての人材を欲しがって使う以上どうしようもない

>>143
そこは「派遣で働くくらいなら起業する」だろ

こんな業界は滅びてしまえ！

>>154
残念なことに派遣先が派遣社員に直接声掛けるのは法律違反なんだ。

2年半とかで無理やり契約打ち切り→再契約とかの話だと思ったｗ

中華、韓国の奴隷が使いにくくなったから
日本国内に奴隷を求めてるってことか？

>>1の記事のインタビューに答えているのは悪名高きJIETの理事長だよ。
「営業力の弱い中小企業の助け」みたいなことを言っているが、
実態は営業力がゼロでも派遣業が営めるシステムを作った組織。

・偽装請負の温床、JIET（日本情報技術取引所）
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181893543/l50

・IT企業への応募時は、JIET会員か否かを確認しよう
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194272242/l50

ＪＩＥＴの仕組みは、たとえるなら出会い系サイト。

１）中小企業に技術者が応募しに来る
２）企業がそいつの技術プロフィールを、会員間共用のデータベースに登録する
３）それを見た別の企業が、欲しいと思う人材ならば「出会い系サイト」のようにコンタクトをとる
４）技術者派遣・請負に関する商談成立

これを駆使すれば商流が何重にもなる派遣だって実現可能だし、
実質、派遣ビジネスとしての営業活動をしなくても良いってこと。

でも、求職者の知らないところで、自分の技術スキルに関する情報が、
オークションのように開示されてしまうのは実に気分悪いよね。

↓これは同業者のサイトですが、こういうことを平気でやっているわけです。
http://www.ejobgo.com/modules/se/

>>99

死刑を支持 するクソ 野郎ど も、おまえら、正義 漢ぶってんなよ。 お まえらの根底にあ るのは、
憎しみ、 憎悪、復 讐だ。こうい うものは、人間 の中で最も忌み嫌わ れる感情だ。
こ うい う感情を持 ったまま 大人になったや つは、精神的に幼稚 であり、脳が足り ない 。
極刑を求めて訴 え続 ける被害者の遺族 ども の有 様は 、無様を通り 越 えて、哀れみすら感 じる。
こいつら 、 復讐 に注ぐそのエネル ギーをも っと有効 な分野に向 けられないの か と。
それから、某ワイド ショーに出てきた 大学教授 、こいつとんで もないキチ ガイだな 。
元最高検察庁検 事だかな ん だか知らんが、応報 刑を正当化し ようとしてい る究極 の馬鹿。
江戸時代 からタイム スリップしてきた方 ですか。とっとと 元の時代へ返ってく ださいｗ
応報刑 など と いう ものは、 理不 尽な馬鹿 げた方 法 だ。 「人の命を 奪ったら自分の命で 償え」などという 。
そも そも「命で償う」っ て何 な んだ？自分 が死ぬ だけ だろ ？死ぬこと が 償 いになるなどと いう
思想は、 無意味であり、 理解不能な考 え 方だ。おまけに 「被害 者一人 と加害 者一人で命のバラ ン スが
均衡」など と言っている。 命の 重さを天秤にか ける考え方を持 っている ことに何の恥じらい もない のかね？
復讐心にとらわ れている被 害 者遺族は、立派 なメンヘルだから、 精神科の診療を受け ることを お 勧めする。

派遣ﾊｯｹﾝ

>>170
ひでえ・・・まさに奴隷売買だな・・・

＞http://www.ejobgo.com/modules/se/

>気が利きます [Java系 UNIX-C系...] (東京都）

ﾜﾗﾀ

2年しか雇いませんって会社で決めりゃいいじゃん。
役所臨時職員みたいに。ｱﾋｬﾋｬ
orz

若いのに派遣やってる奴はむしろ会社の方から正社員にしてやれよ
鬼か