IT企業への応募時は、JIET会員か否かを確認しよう

もっとよくあるのが派遣免許保有、独立系、同族会社

文理不問は別にいまさら普通だろ

派遣免許保有だけはやめとけ

独立系はアウト
なんで独立でも経営できるのか考えよう==>偽装請負

独立系ということ自体は何も問題はない。
ただし日本の独立系に健全な会社が少ないのは事実。
さらに言うと「派遣会社」ならば派遣免許保有しているのは当たり前。
TJK健保は何の目安にもならない。健康保険と会社の有害さは関係ない。

つーか、TJK＝ブラックの目安とか言ってる奴は関東ITの回し者か？ｗ

>>53
>ＴＪＫは１５年位前にＩＴの倒産が多くて保険料が減り
>かなりブラックのところを大量に加盟させた
>社員２０名でも加盟できたそうだ

当たり前。20人も居たら大所帯。
政府管掌健康保険なら従業員5人から加入できるだろうがｗ
関東ITソフトウエア健康保険組合も加入に20人もいらないよ？
で、なんでITSについては触れないの？ｗ
さらに「はけんけんぽ」に触れないのはなんで？
ここに加入している企業も大概ブラックなところあるぜ？ｗｗｗ

大方、自分がゴミのように扱われて転々としてきた会社がTJK加入企業だったんだろうよｗｗｗ

ITSとかの話はおいといて、二上理事長（笑）の必死の虚勢からすると相当苦しんだろうね、JIETｗｗｗｗ
いいよ、JIETを頼らないと潰れてしまう会社は潰れてしまっても日本の経済に影響は無い。
むしろ好転するかもねｗｗｗ
「営業力が弱い中小企業」とは笑止。営業力なんて無くてもできるバカチョン派遣を売りにした
ビジネスだろうがよ、JIETはｗｗｗｗｗ

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080118/291433/
「むごい法律だ」。特定非営利活動法人、日本情報技術取引所（JIET）の
二上秀昭理事長は、労働者派遣法に怒り心頭だ。
このままでは、JIET会員企業の中小ソフト会社は事業縮小など
厳しい経営環境に追いやられると危機感を募らせている。
JIETが問題視するのは派遣法40条の5だ。
「派遣先は、当該派遣先の事業所その他派遣就業の場所ごとに同一の業務について、
派遣元事業主から3年を超える期間継続して同一の派遣労働者の係る労働者派遣の
役務の提供を受けている場合において、当該同一の業務に労働者を従事させるため、
当該3年を経過した日以降労働者を雇い入れようとするときは、当該同一の派遣労働者に対し、
雇用契約の申し込みをしなければならない」と定めている。

「3年間、派遣先に送り込み業務内容の理解度を高めたところで、元請けに持っていかれてしまう」（二上氏）とし、
JIETはソフト技術者の適用除外を求める考えだ。
「この条項は特別な技能・教育を必要としない現業労働者を念頭に置いており、いわば使い捨てのような格好にならないよう、
労働者の雇用の安定を図ることにある。だが、それをプログラマやSE（システムエンジニア）に適用されると、
業務に著しい不都合が生じる」というのがJIETの言い分である。

「我々は1人を採用するのに100万円かけている。さらに教育に時間も費やしているのに、
やっと1人前になったところで引き抜かれてしまう」（二上氏）と嘆く。

このためJIETは「プログラマやSEは、システム構築に当たり専門的な知識や技能が必要不可欠な専門職だ」と主張し、
早急に厚生労働大臣に早期撤廃を要望する方向で準備を進めている。

派遣免許,JIET加盟,TJK健保

がコンボのIT(笑)企業が多いな。

企業の待遇に我慢できん。
技術力ある俺らで新会社立ち上げよう。
営業もできなければコネもない。人売るしかねーな。
同じような零細企業乱立。
仕事無くなるデスマ乱発。結局前の企業とかわんね＼(^o^)／ｵﾜﾀ

まず、IT企業とSI企業は違うという認識が欠けている。
そしてJIETの会員企業にIT企業はほとんど無いと言っていい。
SI企業が大半だが、そのSIすらやっていない企業が大半だろう。

ＳＩ＝３Ｋ＝単純作業＝偽装請負
絶対にやめとけ

あ、SIをおすすめしないのは事実だけど、
その世界ですら使い物にならなかった奴が、個人的な恨みから
SIはやめとけ、っていう言葉は心には届かないよ。

ヨレヨレスーツで異臭を放つヲタは下流がお似合い。

>>97
優秀な人ほど偽装請負の問題点に気が付いて２０代で辞める。
駄目なやつは３０歳で行く客先がなくなってからあわてる。

独立系ＩＴは絶対にやめとけ

>>83の給料日末〆は何がいけないんですか？

ＳＩ＝３Ｋ＝単純作業＝偽装請負

正解

奴隷市場・人身売買ギルド

人転がし系は全部アウト

偽装請負企業に入ったら、フィット産業スレの脳障害コピペみたいになっちゃうよ。

偽装請負＝ピンハネ、ヤクザ、暴力団の資金源

正解
偽装請負（＝ＩＴ）の社長は、人格異常者ばかり

確かに使い捨ては人格異常者じゃないとできん

>>105
あそこの自演を交えたコピペ荒らしはいつまで続くんだろうか。

社内で技術者が何割働いているか調べろ

>派遣免許,JIET加盟,TJK健保

おれの内定先３つとも該当するけどやばくないか

派遣をするなら派遣免許は持っていないとダメだよ。
該当もくそも、派遣事業をやっていると知らないで入社したの？
TJKは健保組合なので会社の黒さとは何の関係も無い。
JIET加盟企業は、やばいと思う。

これなんてよむんですか？
じぇい・あい・いー・てぃー
じえっと
じぇいえっと

じぃーと

JIET加盟企業の大半は、(特定)派遣免許届出してて、
そして派遣免許の為にTJK健保を利用してる。
この3つはほぼ同値。

>>115
ITSやTJKを利用するのは、事業規模が小さい会社だから。
同じように漁業の世界でも印刷業の世界でも同業者の間で利用される保険組合はある。
事業規模の小さい会社＝ブラックということにはならない。
JIETを使うような会社は営業力が皆無と言っているようなもんだから、ブラックと言える。

JIETを使う会社＝小規模の会社ということはあるかもしれないけど、
JIETを使う会社＝TJK or ITSに加盟している会社とはならない。
逆に訊きたいんだが、JIETの会員ではない企業は、多くがTJKやITSに加盟していない企業だという裏づけはあるの？

特定派遣免許の届出なんて論外。
ブラック企業はその特定派遣免許すら届け出ていない。

FIT産業がJIETとTJK使ってる企業だったからじゃないの。

特定派遣登録をしている会社もやめろ
客先に放り込まれ使い捨てだから

使い捨ての派遣社員なのに、責任問題の時だけ正社員扱い

文理不問と勤務地都内23区だけ当てはまったが、
文理不問は大手だって不問だろ…
勤務地もわざわざ都内だけで済むとこ選んだのに

>>120
勤務地が確定していない時点で売り飛ばされることはガチです。

２３区といいながら川崎市だとか厚木市だとか飛ばされる
入社したら最後、偽装請負（＝レンタル奴隷）はつらいよ

都内といわれて沖ノ鳥島に飛ばされても問題はないけど
都内といわれて川崎に飛ばされたら詐欺じゃんか

日本情報産業ってどう？

川崎なら小杉とか川崎区ならいいじゃないか
埼玉とか千葉ならやばいが

あげ

>>123
多重派遣の中間業者の書類上の所在地が都内23区、
ってパターンならよくあること。

今日ハロワで千代田区九段にあるﾌｨｯﾄ産業の総務中堅職求人を見つけ、窓口で
紹介状作成依頼しようと席についたら、苦情多発につきお勧めできないと言われた。
その内容を聞くと、求人票記載就業場所で無い関連企業で事務系とは全く関係無い
商品在庫管理等をやらされたり、退職者が離職票作成依頼しても会社が送ってこないとか。
親切な職員が窓口で良かった。採用されたら地獄に落ちていた

ＪＩＥＴってだいたい東京の企業なのか？

というか、派遣や偽装請負など奴隷レンタルは首都圏がほとんど。
地方は完全な一括案件がほとんど。

>>130
じゃあＩＴでも地方はまだましなのか？それとも地方は地方で問題あり？

地方は人身売買（＝派遣、偽装）をやるところは少ないから、その点ではいい。

いや、地方で採用して、地方の安い賃金で、
東京に転売するだけの中抜き転売派遣会社
も多々有る。
最近は特に、2chなんかでJIETや首都圏〜組合
の悪業の手口がバレてきたので、まだ何も
知らない地方の若者を人狩りしてる派遣会社
が出現し始めている。

今にして、客観的に前勤めていた会社のサイトを見ていると、
なんだかなぁーと思う。

明らかに業務と関係のない事を命令する上司がいた。
ＣＲＭを出したら、閑職に回された香具師がいた。
圧迫的な成果主義の査定方法もそうだし、
Ｉ社との取引関係だって実質上アレだし、
下請けでやるのに客先面接が必要とはどういう事なのか。