ブラック企業はなぜ取り締まりの対象にならないの？

政府は年金問題ばかりではなくブラック企業の対策もすべきだ！

そりゃ取り締まってほしいがどうやって、誰が、
その線引きをするの？

>>2
実際のところ、問題があってハロワに求人を出せない会社はたくさんあるんじゃないの？

そういう会社は求人誌やらネットに出すんだろけど、取締は数が膨大で相談がない限り難しいと思うよ。

ネットや求人誌は、玉石混合状態・・

要求スキルを持ち合わせていないのに、
平然と応募してくる方も取り締まって欲しい。

>>4＝少女にホステスを強要し、拒む者には電話かけまくったり脅迫したりし
て逮捕された大神某とかいう８９３と同根の経営者

ハロワの求人もブラック多いよな

まずハロワの派遣求人を禁止してくれ
うざくてしょうがない

あと労働監督署でクレームがやたら多い会社は営業禁止処分にできるとか
働く人を守るシステムがこの国には無さ過ぎる

脱税で告発された企業の求人とか一時的に営業停止くらった
企業の求人も受け付けるぐらいだからな

ブラック取り締まったら
お前らが就職できるところなくなっちゃうよ？

入社して３年目だが、同期が４ヵ月前に辞めた。
辞めるまで話すたびに愚痴言ってて「辞めたら訴えてやる」とか言ってたが結局訴えなかったな。
辞めたらどうでもよくなったか

>>9

>>ブラック取り締まったら

求人数が今の1/50ぐらいになるかな？

ネクサスの人事と監督署の職員が先輩後輩の仲だから？

ネ○サスってブラックなの？

あのサァ、妹が地方都市の小さな歯科医院で医療事務やっているが、給料が言っている事と貰う額が一割二割の差ではなく、不正請求なんて凄い金額らしい…
市議会議院やっているせいかなんか知らんが誰も何もいいよらん…

公共職業安定所は苦情があっても、求人掲載を断る権限がない。
労働基準監督署や厚生労働省の地方機関労働局も、指導は出来ても強制や罰則は出来ない。
だから、ココへ働きかけても全く効果はないよ。寧ろ、雇用者側の意見が通ってしまう。
本当は、会社から解雇されたのに、自己都合による退職になってしまう人が多い。
自分に何の非もないのに３ヶ月間失業手当を受け取れないわけだ。
これが日本の労働行政だよ。

ブログで名指しになってる悪徳企業ぐらい世論の力で
世の中のためにもつぶさんといかんね。

株式会社 聖コーポレーション
代表取締役　岸 康一
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13039485

この会社はmixiや2chで「聖コーポレーションはいいよ」
などと釣りをやっている。

だが聖コーポレーションの現状は
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといってますが、発注企業からは外税で請求してますので、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

　この会社にだけはひっかからないように気をつけて！

岸のブログ
ttp://seicorporation.cocolog-nifty.com/blog/

>>15
国の制度にも問題があるな。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

今ある中小企業のどのくらいがブラック化していると思う？

さあ

テクノスマイルは正社員として雇ってると言い張っているが　それならなんでトヨタ九州の正社員に
してやることをも餌にしてるんだ？？
俺は会社の正社員でほかの会社の正社員になれるぞということを言ってるテクノスマイルみたいな
会社は初めてだ！！
それとテクノスマイルは人が集まらないとすぐに入社祝い金の額を上げたりボーナスみたいな手当金
をつけだすがそれは今まで働いてた従業員には一切支給しない。
その手当て金も突然に会社の就業規則が変更されたなどと言い出し支給されなくなったこともある
テクノスマイルの就業規則は一体どんなものかさえ派遣された人間は知ることが出来ない

数ある悪徳派遣会社のなかでも悪質レベルは最高クラス。こんな会社で働いてる人々はやはり
基地外ですか？ 俺はすぐにやめました　続けるひとは変わり者です

テクノスマイルだけはやめた方がいい。最終給与は催促しないと支払われなかった

取り締まるのは不可能だろうな。
ハロワの案件はどのくらい信用できるの？

>>23
都内だと10〜20％程度　求人票は疑ってかかったほうがいいよ

>>1
小泉＝竹中の「市場開放」「規制緩和」で、
ブラック企業産めよ増やせよ政策をやったからな。
つまり国がブラック企業を取り締まるということは、自己否定につながる。
「ウィラートラベル」なんていうツアーバスの会社は、
「規制緩和」のお手本のようなブラック会社。

全国に広がるニューポート支配下のDS-MAX（現：INNOVAGE）という系列の組織の有限、合資会社。
（最近、子ねずみ会社はグループ社名を隠している模様） 様々な求人誌、Ｗｅｂ求人に年中無休で載せています。

こういった感じの雑貨屋の求人詐欺に注意。

例
goo求人
ttp://job.goo.ne.jp/arbeit/detail/e00018902.html?ruri=%2Farbeit%2Fsearch.html%3Fkeyword%3D%25A5%25EA%25A5%25B9%25A5%25DA%25A5%25AF%25A5%25C8%26area_l_cd%3D
エンジャパン 求人1
ttp://gakusei.enjapan.com/2008/company_view/1371
エンジャパン 求人2
ttps://honkibaito.en-japan.com/FrontDescription.do?p=1&shibori_key=&disp_rec=10&wid=19565&k=0&areasub=30&areasub=34&t=5


アルバイト日給１万円以上、正社員月給22万円＋業績給
勤務時間１０時〜１９時（９時〜１８時）とか掲いろいろ載されていますが、これらは全て嘘。

実態の給与支払いはアルバイトも正社員でもなく完全歩合給の「委託販売員」の契約をさせられ、パスカードを売る会社であれば、
１枚売って約１２００〜１５００円程度の収入。
一日に３枚しか売れない日もあるでしょう。考えただけで悲惨。

時間帯は約２時間前からミーティングと偽り、スタッフを強制的に参加させ、解散は早くて午後９時頃。約１３時間労働（休憩ほとんど無し）
週休二日→週休一日（日曜だけ）


【DS-MAX】雑貨屋ですがぁ〜�C【洗脳詐欺求人】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1170079151/l50
【DS-MAX】電車男改めカート男【INNOVAGE】-part3
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/venture/1160471912/l50

っ政治献金

>>25

小泉構造改革
http://www.kantei.go.jp/jp/kouzoukaikaku/
構造改革Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A7%8B%E9%80%A0%E6%94%B9%E9%9D%A9

>>28
小泉のやったのはこっちの構造改革。

聖域なき構造改革
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%81%96%E5%9F%9F%E3%81%AA%E3%81%8D%E6%A7%8B%E9%80%A0%E6%94%B9%E9%9D%A9

>>25
まぁ規制緩和のお手本みたいな会社だな＞ウィラー。
こういう非難轟々のブラック会社でも国は野放し。
不祥事や事故が起きてから、ようやく国が処分する、
という典型パターン。

ウィラートラベルってどうですか？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1177942082/

、

>>30
＞不祥事や事故が起きてから、ようやく国が処分する、

ライブドア、シンドラー、JR西日本、不二家、パロマ、遊園地、ミートホープ、NOVA、コムスン…

正義が行き渡るほど世の中は管理できてない

政治家、公務員は、結局税金払ってくれるところを指示。

いくら善良ぶったって微々たる税金しか払えない極貧どもの味方はしれくれないドス。

>>30
これらの会社に事業認可した国の責任がないな。
国も責められていいはず。コムスンなら厚労省、JRなら国交省。
これって赤城(＝企業)を処分して、自分(＝監督官庁)はのうのうと居残る
という構図は、安部ちゃんと似てるな。
負け戦だったのに、戦争続行をきぼんぬした岸信介のお孫さん。流石だな。

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

◆派遣：クリスタル
って確か吸収されたんじゃなかったっけ？

>>33
管理出来ないのか。管理不足やと思うけどな。

フルキャストを業務停止命令へ　労働者派遣法違反
　
日雇い人材派遣大手の「フルキャスト」（東京都渋谷区）が労働者派遣法違反の派遣を繰り返して
いるとして、厚生労働省は３日、同社に一定期間の事業停止命令を出す方針を固めた。同日中にも
同省の東京労働局が同法に基づく事業停止命令を出す見通し。全店舗が行政処分の対象となり新た
な派遣が一定期間できなくなる可能性もあり、同社の経営に影響が出そうだ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070803-00000907-san-soci

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

ブラック企業が取り締まりの対象にならない理由？
それは労働者が違法をまかりとおすから。

ああ

>>3
>実際のところ、問題があってハロワに求人を出せない会社は

ハロワに問題のある求人が多すぎるからこういうスレが立つ件

ハローワークとは
http://10.molf.info/

聖コーポレーションだけは絶対関わらないほうがいい。この会社はIT業界の多重偽装請負構造の末端にある人貸し口入屋。

☆聖コーポレーションの現状
・契約満了の最終月に不払いを行なう。
・手数料が10％だといっているが、発注企業からは外税で請求するため、手数料は事実上15％。
・4月に東京労働局による調査が入った。
・社長の岸は創価学会の機関紙「大白蓮華」に掲載されたこともある創価学会員。
・偽装請負・不払いで現在東京地方裁判所で裁判中。
・銀座で社長がオカマ口調で面談してくれる。

関連スレ
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1174648371/

現在このスレで自分達の違法行為を棚に上げて聖の営業が大暴れ中。

ふむ

もう安心して就職できる時代ではないな。

民間なんて、下俗の下の身分。
給料や待遇云々の前に汚らわしい身分ってこと。

例の在宅介護や耐震偽装のいんちき会社みたってわかるだろ？
建前でどんなにきれい事を言っても、所詮は民間企業。
一部の経営者が、一生で使い切れないほど私腹をこやし
豪華な豪邸や別荘でいい暮らしをする。
そのためならどんなことでも行う。
民間のくせに勲章もらって称えられてんのまでいるｗ

民間で働くと言うことは、そういう経営者のための働きアリになって一生を終え死ぬということ。
民間企業なんてどんなに逆立ちしたところで、公務員にかなう分けない。

ああ

結局、取締りがゆるいんじゃないか。
飲酒運転なんてどれだけ、罰則が厳しいか知ってるだろ。交通事故
で人の命かかってるんだから。
まあ、会社呪って、社屋で首吊りする輩もいるが。

、

>>50
> まあ、会社呪って、社屋で首吊りする輩もいるが。
どうして首吊りする前に労働組合に相談するとかしなかったんですかね。

ただ全般的に言えることは、同族害社を含むいわゆるブラック企業には「他人の人生を背負っているという重み」と「遵法意識」に欠けていることです。
言い換えれば責任感に著しく乏しいということです。

>>52
ブラック企業を管理運営している世代が若い頃何をやっていたのか分かるか？
それが分かっていれば何も語るまい

うむ

うむうむ

０野自動車のこと？

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

違法行為って、まかり通るものなんですね。
法治国家と思えん。

>>52
組合がまともに機能してるならブラックにはならんだろうな。
的外れにも程がある。

ブラックになってしまうからには組合そのものがないか、
あっても会社の言いなりで役に立ってないかのどちらかだ。

だな

>>59
今の時代組合がある会社自体少ないと思うし組合自体も崩壊しているの
ではないか？

もはやこの国がブラック

少しでも違法な労働を課してる企業をいちいち取り締まってたらキリがないだろうな
信号無視やタバコ・ゴミのポイ捨て並に横行してるから誰もが見て見ぬフリだ

あ？

俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

企業がブラック化するのは、従業員にも責任の一端があると思う。

組合が崩壊してきたのも企業がブラック化してきている要因。

うむ

、

同意

俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

みんな公的法機関が、悪徳企業をとりしまらない事は、
スレッドが立ってる事からも事実だと認めてるんだ。
黙認って事か。

ここにも詐称スレがある位だからお互い様でしょう

○○ばれますか？
○○だから大丈夫

ブラック企業を取り締まらせるには、そこの従業員が内情を暴露することが重要です。
労働基準監督署等管轄の行政庁に違反申告等をすることが重要です。

うむ

【闇の職業安定所】 闇系の求人サイトpart6【闇職】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1178083388/201-300

、

大　手　ブ　ラ　ッ　ク　企　業　に　入　社　し　て　し　ま　う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　愚　か　者　の　特　徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報は「過去のことであり、
その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わっているに違い
ない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社とは
思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になることく
らい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

「成果主義」「やりがい」「グローバル」などのＤＱＮお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、
魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また「有名大手企業」であれば酷いことはないと無邪気に考えている

ﾃﾚﾋﾞﾀｯｸﾙや太田総理などの番組でブラック企業の実態について議論してくれないかな?

だね　

テレビタックルねえ

罰則が軽い。　これに尽きる。

罰則が重ければ、企業はコンプライアンス重視にならざるを得ない

たとえば複数回雇用関連の違法性が摘発された場合は実刑とかならだいぶ
へるとおもうけどな・・・

>>82
検察が積極的に起訴（公訴提起）しないのも問題ですね。
罰則が軽いということもあって、簡単に起訴猶予にしちゃうんですよ。
個人的には、再発防止のためには、初犯が重要だと思います。
初犯で起訴しておけば、それが抑止力になる筈です。

米国SOX法をしってるか？　株主を保護する法律だけど、罰金もしくは5〜20年の禁固刑

株主のためにはこのくらいやるのにな（ｗ　まあ日本じゃそれすら無理らしいが

とにかく同族は厳しく取り締まれ。

罰金制の導入はしてほしい。

公開している会社以外はほとんど同族じゃねーの？

で、株式公開すると今度は資本家の言いなりだぜ？

こういう労組も取り締まるべきだ。

61 仕様書無しさん :2006/10/08(日) 16:45:25

職場ではバーベキューはやらんけど、組合がバーベキューばかりやってる。
それで、高い組合費を浪費している。
で、サビ残、長時間労働はスルー。
ユニオンショップだから、抜けることもできん。
某大手です。

ｗ

つーか既に、ハロワがまっとうな就職先を斡旋してなさすぎるのを
なんとかしろ、と思うな。人材紹介会社も大概DQNブラックよこすことも
あるが、あっちはまだ、それこそいい案件もあるにはある。

ハロワは低賃金の底辺職か、ブラックしかない。
薬剤師とか資格保持者専用の案件にしても、自力で探したほうが
はるかにいい条件の案件が見つかる。

ぶっちゃけ失業保険給付業務だけやって人員削減するか、
人材紹介会社ぶっつぶす勢いで良案件紹介する組織になるか
どっちかはっきりしたほうがいいと思う

ふむ

人材紹介会社の求人の8割はブラックだと思われる。
てかもっと多いかも。
元インテ社員

>>90
ブラック企業の定義づけが曖昧なのと、
かりにブラックであっても公的機関ゆえに余程でないと受理を断れない現状。

さらにノルマがあって、これだけの企業の求人を受理しましたっていう実績も問われるからな。
言ったら、悪いけど、求人先を開拓（一種の営業みたいな）する仕事もあいつらはしているんだぞ。
それこそ、求人する気は無いけど「まあ、求人するか」みたいな所でも仕方なしでやっている企業もある

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

ＮＥＷＳ　ＺＥＲＯ2007/08/21 22:54 〜 2007/08/21 23:55（日本テレビ）
地上デジタル（4）ニュース報道Gコード 違法実態ハケンを危険な仕事に送
り続けた…幹部激白▽夏フェスに最多出演木村カエラの人気秘密▽世界記録
？ケガ克服北島康介が　村尾信尚　小林麻央　

ああ

取締りとかいってないでどんどん営業停止にすればいい

ブラック企業を取り締まり対象にする唯一の方法、それはその企業の従業員が公益通報することです。

>>92
俺イン手いま使ってるからそんな悲しいこというなよｗｗｗｗｗ

でも、やっぱり頻繁にメール、電話で連絡とったり、CAを不快に
させないように適度にプレッシャー与えたりしてるからか、今の
CAさんは、あまり真っ黒な案件は出してこないな。
ブラックなのを見逃してるということもあるけど。

ただ、初回紹介はブラックばっかだったｗｗｗｗｗ

中小のブラック度は、情報が全くないから離職率や平均年齢で判断せざるおえないんだよな。
インテ経由で中小行ったが、激薄給。
で、成果主義の名の元に結果出さないと最初に提示された給与からさらに下げるだとさ。
茄子0になったら正直暮らしていけない。
結果が出ない仕事ばかりで、0になりそうだ。

ミートホープ、白い恋人などなど社内の問題点を従業員や元従業員がリスク
をおかして監督官庁に訴えても放置、下手をすれば逆密告されてひどいめに
あう・・・。
　労基に訴えても改善されずうやむやなまま・・・。形だけの査察と指導・・・。
そして犯人さがしでさらなる圧政となるのはパターン・・・。
　ちなみに過去２社の上場企業で働いていましたが労基が入りさらなる圧政
と犯人さがしがありました。
　何も改善されず残業代も出ないまま・・・。サービス出勤は日常的。
んで・・・離職中　＾＾；

>>100
地方の成長中小だと就職率・平均年齢も当てにならないよ。

昔は底辺私立高卒・大卒・出向社員でやりくりしていたが、
最近になって、それなりの大卒・院卒を求めている中小は要注意。

大方地元人で形成されているので、家庭事情・本人の能力自覚などから、
従来の社員はほとんど入れ替わりはない。

しかし、嘱託・契約・派遣・臨時・パートは分かったものではない。

で、本来本社の出向社員（中堅）が入替わり立替わり行っていた業務を新人に課すと。

>>102
> 昔は底辺私立高卒・大卒・出向社員でやりくりしていたが、
> 最近になって、それなりの大卒・院卒を求めている中小

これ、ウチだわ('A`)
氷河期を言い訳にはしたくないが、就職難＋家族の病気で
自由が利かず、妥協した先がまさにこれ。

上は高卒、へたすりゃ中卒自動車整備工上がりが管理職に
いたりするような風土だったが、俺らの世代だけ、6大学、
有名国公立理系とかがゴロゴロしてる。

そして給料は悲惨の一言に尽きる。

同期で飲み会やったら、もう冗談ぶってとかじゃなくてみんな
目がマジな状態で「転職しないと・・・」という話になる。
で、俺も活動中(´･ω･`)

>>103
おー同士！

当方も病んでしまい休職中ですよ。
でも生きる死ぬの病気ではないので、細々と活動中ですが。

なんで「どっかの誰かがＢ企業を取り締ってくれるものだ」と
思ってるんだろ・・・
日本だけじゃなくてどこの国でもそんな善良が前提の社会じゃないんだけど。

オレはハロワで転職２桁はしたけどﾌﾞﾗｯｸに引っかかった事は一回もないよ。
求人票見れば一発で判るじゃんｗ

　　　　 　＿＿＿＿＿__
　　　　　　＼　　　　　 ／
　　　　　　　│　　　　│
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　　　　　　　│　　　　│
　　　　　　　│　　　　│　
　　/⌒ヽ__／／　‖＼＼__/⌒＼
　 （　◯　／ ／）　　（＼＼　○　）
　　＼ ／ .／● Ｉ　 Ｉ　●＼＼／　
　　　/　　/／　│　│　＼_ゝヽ 　　
　　 /　　　　 /│　 │ヽ　　　　ヽ
　　/　　　　ノ （_＿＿）　ヽ　　　　|
　 │　　　　　I　　　　I　 　　　　　| 　　やあ
　 │　 　　　├── ┤　　　　　|
　　＼　　　　/　　￣　 ヽ　　　　/
ようこそ、「人がゴミのような国」へ

>>105
ﾊﾛﾜの案件はほとんどﾌﾞﾗｯｸだろうが。

>>105

ちょ…2桁ってwww

ブラック引っ掛かりすぎじゃね？

>>108
いやいやｗ
辞めた理由は自分の都合で会社が嫌でやめた所はないよｗ
引越しとか旅行とかね。

言うまでも無いけど、求人票の記載欄をしっかり埋めてない会社はアウト
空欄があればあるほどﾌﾞﾗｯｸだから見分けるのは簡単。
また給与欄見て判り難い表現を使ってる所は歩合の飛び込みセールスか派遣
創業年数が１桁の所も避ける

会社の規模にはこだわらないのが良い会社を見つけるポイントやね

会社負担で､社員に生命保険掛ける意味てなんなのさ?
退職金の為とか胡散臭い

>>110
退職金は、中小企業の場合は中退共があるし、大手は自主的に401ｋとか入れているでしょ。

401ｋなんてどこも収益ないですよ　元本割れの可能性大です

何が新自由主義経済だー！！
ふざけんなー！！
ケインズカムバックー！！

支援age

ブラック企業ってどういう意味ですか？

>>115

ブラック企業Wikipedia

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

>>116
すごいな。
この要件にひっかからない企業なんてあるのだろうか。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

>>117
引っかからない企業云々ではなく、
そのうちのほとんどが当てはまるところが多いということ。

日本そのものがブラックなんだからしかたない。

退職金制度を廃止している企業も増えたな。

>>121
ハロワの求人も退職金なしばかり。よくて厚生年金基金
年金もないに等しいし早死にのほうがいいなマジで

派遣会社もブラックばかりだな。
もう人間不振になりそう。

ああ

>>123
人材派遣会社自体もブラックだけど、派遣先もブラックのところが多い。
自前で人材を育成したくないところが使うわけだから。

>>123
俺はブラックに行き過ぎて既に人間不信だよ。
もう何も信じられん。
どいつもこいつも嘘しかつかんと疑心暗鬼の状態。
面接の内容と全然違う求人、糞上司、違法行為の横行
もう疲れますたorz

派遣でスキルは絶対につかないよ。
技術系特定派遣含め全て。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070703/128902/

　26歳で経営者となると、私は具体的に「社員の幸せって何だろうか」と考えるようになりました。

　おそらく、ただお金とか地位とか安穏な生活が手に入ることだけじゃないだろう。
汗を流しながら、世のため人のために一生懸命手間をかけながら、それで喜んでもらう。
それが社員にとっても最高の人生の幸せ、ではないだろうか。

　ところが3カ月、4カ月ぐらい経つと、複数のスタッフたちが「冗談じゃない、私たちスタッフの幸せは
いったいどこにあるんだ。ワタミは、私たちをただただこき使うだけの会社なのか」と言い出しました。
私はそれまでのご飯の質の改善を命じ、入居していたお年寄を流れ作業のように週2回風呂に入れていた
慣習を改めさせました。すると、今までのご飯の何が悪いんだ、「風呂の日」が週2回で何が悪いんだ、
これが我々の常識だといってきたわけです。ものすごい反発でした。

　私は、彼らにいいました。
　そんなことをいうのはおかしい。あなたたちにとって、仕事は本来喜びのはずでしょう。
そして入居者の方々の幸せこそが、あなたが仕事で得られる幸せでしょう。その考え方が私の仕事の
原点であり、あなたたちもそんな私の考えに同意したではないですか？　これまで以上のサービスを
目指すのですから、当然仕事量はしばらく増えます。それは織り込み済みではないのですか？

また出たよ
口ばかりうまいオレオレ君が


　　 ||　　　　　 ||　　　　 　||　　　　　||
　Λ||Λ　 　　Λ||Λ　　 　Λ||Λ　 　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ 　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　 　| |　　 |　　| |　　 |　　| |　　　|　
　∪ 亅|　　 ∪ 亅 |　　∪ 亅 |　　∪ 亅 |
　 |　|　|　　　 |　|　| 　　 |　|　| 　　　|　|　|
　 ∪∪　　　 ∪∪　　　∪∪　　　　∪∪

？

>>126
俺もそうだよ
過酷残業や奉仕残業で鬱寸前で退職〜派遣2年〜零細〜求職中
30歳になるし厳しいよ。最初の会社がブラックだと思ったけど全てがブラックなんだよね。
俺の能力や運がなかったのも認めるけど、ハロワから面接してもらう会社でもブラックのみ。
ブラック企業で勤めて年食った者は、辞めてもブラックしかないんだよ。
残業代もでなくて嘘求人票を掲載されて会社に感謝の気持ちを持てとアホかとｗ
無能の経営者の会社は、求職者の為にも破産か求人募集は止めてほしいと思います。
中小や零細は、8割はブラックだよ。人間性もクズが多いし。

俺　キックボクサーだけど
入社して理不尽な目にあったり脅されたら
ボコボコになぐってやめてやろうかな
どんな態度で出てくるのか興味がある

>>133
それだけは、止めた方がいいよ。
そんな俺は、１回だけしたことあるなー
嫌われ者で上にペコペコして下に偉そうで中傷誹謗がひどくて嘘の情報流して
勤務態度の悪い奴。
契約切れた二日後に待ち伏せしてしばいたことあるよ。
社内と社外では、全然違うしヘタレやったわ。

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

駄目な企業で偉ぶってるクズ人間なんて立場を利用したり大人数で向かってこなければ何もできない貧弱な奴だから
格闘技やってたり鍛えてる人が暴力で仕返ししたらシャレにならない重傷を負わせる危険があるな

結局のところみんな営業から抜け出したいんだ？または底辺工員から。
だか、総務じゃなくても業務職なら何でもいいんだろ＾＾

なんだか泣けてく〜る♪
思わず泣けてく〜る♪

と、気がつくと口ずさんでいる今日このごろ。

>>126
若いうちに、「社会の本質」を知ったわけだから、今後の人生は
かえって他の連中より自分のほうが有利になると思えばいいよ。
「世の中は汚い」、「社会とは利益追求と権力闘争の場」という
当たり前のことが、いい歳してわかってないヤツが大杉だからね。

俺、営業の仕事したい。

ずっと座っている会計事務所も大変だぞ

>>140
・お客様のために、休日潰せますか？
・休日にも客から電話が来ますが大丈夫ですか？
・給料泥棒言われても大丈夫ですか？
・ノルマにおわれる毎日でも大丈夫ですか？
・サービス残業できますか？
・行きたくなくても飲みに行けますか？
・車運転中（ハンズフリーで。）でも、食事中でも電話に出れますか？
・

政治家でブラック企業のことを理解している人はどれだけいるのだろう?

いないだろ

芸能人では大竹まこと、テリー伊藤、爆笑問題の大田にはブラック企業
の存在を知ってもらいたいのだが。

爆笑問題太田はキャラ変わりすぎ

しかし政治家の子供も氷河期世代ならブラック勤めてるの多いんじゃないか？

自分の子供がそういうとこに勤めてたら関心もつだろう。

>>1
国がブラックなのに
いい中小なんかバブル崩壊で倒産してるよ。
生き残る為には、賃金カット、教育能力もない企業ばかりが現実。
大手は、派遣労働者で荒稼ぎ
中小、零細は8割ブラックだよ。
弱者は氏ねって国だよ

昔は良かったけど、年々経営が厳しくなり（利益ばかり優先）人を人して見ない会社は大中小関係ないな。
日本の9割9分はなにかしらブラックだよ。

まともにやってたら会社経営は無理
支払いバックレて平気な顔してる連中が生き残り
正直者は負債抱えてどん底になる

売上の４割を逃げられて倒産した俺が言うんだから間違いない

経営者も労働者もマジメは損な世の中。
今の人間が証明してるだろ。
モラルの低下、バレなければやったもんの勝ち、自分勝手etc
経営者の気持ちになれば、こっちが失業給付ほしいわってなる
賃金不払いが当たり前に行われてる世の中なのに労働基準法なんてなくせ！

ブラック企業に行って自分自身がブラックの片方を担がせられる仕事をやらなくてはならないのもつらいね。
もはや心のやさしい人は仕事ができない世の中なんだろうね。

世も末だな。

〃'´⌒｀ ヽ 　　　　　これを見た貴方は、童貞を卒業することができるのじゃー
〈（(ﾘﾉ ）)）i iヽ 　　これをそのまま5分以内に他のスレにコピペすれば、運命の人に出会えるのじゃー
l从・∀・ﾉ!ﾘ人 　　貼らなかったり、虐待したりしたら、結婚した相手との間に
⊂)丕⊂))ヽ） 　　　　奇形児が生まれるのじゃー。
　〈/_|j_ゝ

>>151 >>152
これは個人的な見解として聴いていただきたいのですが、やはり間違っていることを間違っている、正しいことを正しいと言えることが重要なのだろうと思います。
その一助として労働組合があるのだろうと思います。

ブラック企業が取り締まりの対象にならない最大の理由は、
�@ 従業員に問題意識が皆無だから。
�A �@と関連するが、従業員が公益通報しないから。
だと思う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,===,====、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _.||＿__|_____||_
..　　　　　　　　　　　　　　　∧_∧　 ／||＿＿＿|^ ∧_∧　　　　　　
..　　 　　　　　　　　　　　　(・ω・`)／／||　　　|口| |ω・` )
.　　　　　　　　　　　　　.／(^(^ .／／||...||　　　|口| |ｃ 　）
.....　 　 　 　 　 　 ∧_∧ ／　／／　 ||...||　　　|口| ||し　　　　　　
.......　　　　　　　　(・ω・`) ／／....　　||...||　　　|口| ||　　　　　　　　楽しく使ってね
　　 　　　　　　／(^(^　／／ 　....　　.||...||　　　|口| ||　　　　　　　　仲良く使ってね
　"" 　　　:::''　|／　 　|／　''　"　　:::　　⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
　::　,,　:::::　,,　;￣￣￣　　"､　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::　　"
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　.　　　 ∧_∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　===,=（´･ω･｀）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||＿__|_ﾟし-Jﾟ||＿
　　　　　　　　　　　　　　　 ∧_∧／ ／／.＿＿＿|^∧_∧
　　 　　　　　　　　　　　　（´･ω･｀） ／||　　 　|口|（´･ω･｀）
　　　　　　　　　　 　　　.／(^(^／／||　||　　　 |口|⊂ ＿） 　　　　　
　 　 　 　　　　 　　 ∧_∧　／.／ 　||　||　　　 |口| || 　　 ∧_∧　　　　
　　　∧_∧　　　　（´･ω･｀）／　　...||　||　　 　|口| ||　　（´･ω･｀） 　　　　
　　（´･ω･｀）　／(^(^／ ／　 　 　 .||　||　 　　|口| || 　　 ﾟし-Jﾟ
　"" ﾟし-Jﾟ:::''　|／　 |／　''　"　::　":::::⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
　::　,,　:::::　,,　"￣￣　　"､　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::
　　　　　　ぼくたちは、なかよくつかってるよ

、

組合って、もう大企業でも無意味になってきているよ。
組合に属したからって不利益被っても助けてくれない所多いし。
昔は、会社がそんなことしたらストやデモなんて当たり前だったのにね。
社民党は嫌いだが、今は本当に労働者に辛い会社ばかりになっている。

それこそ、会社組織に捉われない巨大な労働者集団で、権限も強く
会社の内部に踏み込めるような組織って欲しい。

あとさ、コムスンが槍玉に上がったように、ブラック取締りも
「数が多いから無理」って言わずに１つ１つコツコツ取り締まって
欲しい。経営者だって、同業他社や知人の会社が取り締まりにあったら
考え直す機会になる

昔は鉄道会社のストライキで鉄道が早朝から半日または１日ほど止まった
ことがあったが今はやらなくなったな。

今は、独りストライキの時代になった。
メリットは、会社として大きな損失はなく、サービス業は顧客にも迷惑がかからない。
デメリットは、独りだけに長期に及ぶとクビになる。

真の正直者はニートだな
ブラック企業が多い中、のうのうと生きてるやつはイエスマンで新人に
パワハラするやつばっかりの内弁慶。

ちょっと最近経験して感じたことを書かせてもらおう。

労働基準監督署は賃金不払いをする犯罪企業の片棒を担いでいる。
労基署に賃金不払いで相談すると書面を企業に送れとか先延ばしにして労基署が動くのをなんとか
回避しようとする。果てはダミ声の職員が出てきて 犯罪企業の代理人のように相談者を脅す。

相談者が刑事告発してくれるよう頼むと、あの手この手で脅しをかけて告訴を引っ込めさせようとしたり、
不起訴処分にしたがる。告発してくれるよう相談に行くと言うと「あなたが逆に企業から訴えられる
かもしれませんよ？」とか「来るのはいいですけど、”複数”で対処させて頂きます」とか
ヤクザのように恫喝してくる。そもそも企業の不正を正そうという意思がなく、隠蔽するために
被害者を泣き寝入りさせることが目的かのような言葉を並べてくる。

そしてあまりにひどいので、担当者のフルネームを教えてもらおうとするとそれすら言えない。
姓だけ言って名はひたすら隠そうとする。一般企業ならありえないでしょう。公職ならば責任が
伴うはずで名を名乗れないというのはあまりにおかしい。

労基署が労働基準法を無視する会社を野放しにしている現状はいろいろな方面から批判があるが、
それがこの国の現状。 まるで犯罪企業の出先機関のように、労働基準法違反をする会社を野放しにして
被害者に泣き寝入りをさせようとする。
公安の長官が監督するべき朝鮮総連と癒着していて問題になったが、労基署も同じだ。
この国の腐敗怠慢役人は実は中国様と一緒のレベルだ。


この件は結果としてはこちらが強気に粘り強く交渉を続けた結果、会社側が逃げるのは無理だと
判断したのか全額を振り込んできた。
企業側の不正を代理して、被害者に泣き寝入りさせようと恫喝してくる労基署とはいったいなんなのだろうか。

>>160
おおおおおおおおおおおおおおおおお

すげーーー人のこと見てますね！

＞ブラック企業が多い中、のうのうと生きてるやつはイエスマンで新人に
＞パワハラするやつばっかりの内弁慶。

それ、俺の元上司じゃんｗ

>>129
関連情報が有りましたので下記に掲載します。

http://news.goo.ne.jp/article/facta/business/20070828-01-00-facta.html
介護現場を顧みない渡辺美樹・ワタミ社長
2007年8月28日（火）06:00 　　　　　　　　　　　　　　　　FACTA

介護業界最大手コムスンの事業売却問題の道筋が、ようやく付けられた。当初の
一括譲渡方針から転換して、訪問介護など在宅系は都道府県ごとに分割して各県
1社に譲渡、有料老人ホームなど居住系は1社に譲渡されることになった。

この方針転換にほくそ笑んでいるのが、居酒屋大手ワタミの渡辺美樹社長。一括
譲渡では大手のニチイ学館に及ばないとみられたが、今回のスキームでは居住系
譲渡先の最有力候補だ。ワタミは2005年、有料老人ホームを展開する「アールの
介護」を買収して介護事業に参入した。売上高30億円弱の会社を70億円強で買収
したことから高値づかみと揶揄されたが、今では主力の外食がパッとしないワタ
ミグループの収益を底支えしている。機関投資家の間では、早ければ3年後には外
食の利益水準を抜くと目されている。

ところが介護業界では、外食仕込みの渡辺社長の「手法」にはとかく批判が多い。
ワタミの買収後、「アールの介護」の社員3分の1以上が同社を離れる「事件」が
起こった。

3Kの代表例とされる介護職場は職員の頑張りで維持されているが、渡辺社長は何
の追加手当もなく、食事、入浴対応などでさらなる負荷を押しつけた。職員が集
団で抗議すると「入居者の幸せが自分の幸せでないのだったら、どうぞ辞めてく
ださい」と、長年貢献してきた介護職員に自主退職を促したという。「お店はお
客様だけのためにある」「施設は入居者様のためにある」。一見崇高な「渡辺語
録」も、苛酷な現場に依存し、その苦労を一顧だにしないのだとしたら、途端に
色あせる。同じく買収した郁文館中学・高校でも有力教師の離反が相次いでいる
という。

内弁慶か、ヨク表現したな。何も知らない新人いじめるやつって、
自分より上のクラスにはヘコヘコしてるし。

日本国民はおとなしい民族だよね。
海外でこんな雇用状態ならﾃﾛでも起こるのではないか?

海外といちいち比べんなよ

>>165
ノイローゼになってるよ
日本人は、世界一長時間勤務の割りに低賃金
過酷残業、奉仕残業で洗脳されてる団塊世代筆頭にペコペコマンｗ
労働基準法も守れずに偉そうにしてる経営者は●さなくてはいけない！
さっさと氏ね無能な経営者！！　人間の出来てる経営者はガンバレ！！

今経営者が相当調子に乗っているらしいな。
小さな町工場でさえ大卒の新卒が欲しいと言ってこだわっているみたいだね。

就職支援センターの人に聞いたがこのままだと就職活動にやるきをなくした
ニートが増大し、大学の新卒にこだわっているために中小企業が次々と倒産
してあと10年の間に社会的に機能しなくなる危機がせまっていると言って
いた。でもそのわりにはただ単に求職者を就職させることしか考えてなくて
働きやすい職場環境をつくり出すと言うことを考えてないと言う感じだった。

>>168
要するにみのほど知らずの経営者が増えてきたんだろ？
むかしからそういうのは多かったと思うけど。

>168
クズい！クズすぎる。
じゃあてめぇ達(経営者、職長)は東大とまではいかなくても旧帝大もしくは東工大、一ツ橋ぐらいはでてるんだろうな？
中卒、高卒なんてほざいたらシバき回すぞ？

しかもラインには助っ人(ズレータ、フェルナンデス等)ばっかいれて安い給料で買い叩きやがって

誰か「労働党」を作ってくれ。
労働者の方を向いた政策をしてくれる労働党を・・・

>>172
日本労働党って現存するけどね。

【内閣改造】舛添厚労相就任で厚労省内にピリピリした雰囲気　「仕事も増えるのでは」
　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188206757/501-600

>>170
安倍みたいな2代目坊ちゃん達です。
苦労なしのボンクラで早稲田の裏口でっせ

日本を代表する超有名な大企業でも偽装請負やりまくりだから
取り締まりなんてできるわけない（藁
地球上の悪党の数は絶対にゼロにはならないのだから
地球が破滅するまで偽装請負(奴隷商）は絶対に無くならないと
確信をもって断言できる。

まぁ　奴隷は一生奴隷のままということで
ファイアナルアンサー（藁

三流メーカーの販売子会社ですが超絶ブラックです
親の中で好調なのは2事業部しかなく
その片方の販売の半数以上を売上ているので
うちの営業がメーカーの売上を支えています

つまり勝てば官軍。良識など皆無です

>>176
金の集まる場所は悪い者が集まるからな
上同士でも潰し合いだからな
ヤをボディガードにしてる企業もあるしな　ヒント株主

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

いまどきわたみの社長みたいな働かせる気満々の経営者に洗脳されてついていくやついるんだなｗ
寝ずに働けとか平気な顔でいいそう
死ぬまでやる気満々競争モードのやつっていい迷惑だよ

構造改革以降資本金が0からでも株式会社が設立できるようにしたのは問題だな。

ブラック企業がなぜ取り締まりの対象にならないのかがひとつわかった。

公共職業安定所が公共職業「妨害」所になっているからだと思う。

例えば、男女雇用機会均等法第5条で募集及び採用において性別を理由に差別してはならない筈なのに、法違反をただすどころか、露骨に誘導して事実を歪曲捏造しているんだから。

ブラック企業で「正社員であること｣のみを生き甲斐にして日常的に後輩をいびったり、
ネットでは派遣・フリーター叩きを繰り返しているであろう連中のおかげで悪徳経営者は楽だろうな
他にすがるものが無いから会社側に媚びて「体制派」を気取ることで勝ち組に属していると錯覚してる

これは怖い

闇金業者が一般派遣業に進出している！！！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188552246/1-100

>>180
ブラックって恐ろしいことに働いている間は洗脳されているんだにょね
色々もめて辞めてしまったけれど、もめてなかったら続けてただろう。。
よく働いてたなぁ

うむ

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

ネットの普及で、内部告発が進み、どんどん摘発される時代が来る
と思っていたのに、この現状。

>>184
相当前からやってるけどな

ほう

でも中小零細はともかく大手でもブラックってあんのか？
　　　

グッドウィルグループ
フルキャスト
大手の外食産業
光通信板に池
いちおう東証一部上場

>>191
ニコンで派遣が過労自殺
東芝で社員が不当解雇
キヤノンで(ry

くだらね

>>184
週刊SPAを見たけどｵﾚｵﾚ詐欺など闇金ｸﾞﾙ-ﾌﾟが許可とらずに一般向けの派遣業をやりはじめているのだね。もうだまされないように命懸けで転職活動しなくてはいけない時代なのかな?

（　＾ω＾）っ小売り・外食・ＳＥ・不動産・パチンコ・サラ金・先物・ディーラー
・派遣・ＭＲ・塾講・証券リテ・ビルメン・警察・陸運・介護
・中小零細出版・アニメ・番組製作会社

>>1
労基が立ち入り調査を面倒がって嫌がるから

労基は何のために存在しているの?

富士通の子会社の労働基準法違反を、労基に相談しに行ったけど、
担当者に「辞めるの？それなら、もういいでしょ。まだ勤務を続けるなら、立場が悪くなりますよ」って言われた
持っていった資料は、見もしなかった。

労基は過労死してマスコミが騒がないと何もしない。

>>199
労基は無能、告発するなら労基の上の労働局が一番！

パワハラするような椰子はそのうちキレられて刺し殺されることとなる
現に体育会系の運送業でそういう事件が何件か起こってるｗｗｗｗ

役所は国民の為に存在し、職員のために活動する。まあ国民はダシってことだな。

保守

真面目にコツコツやっている人間が認められなくなってきてからダメになった
気がする。
15年前の採用基準だと真面目で一生懸命な人が求められていたが今は面白くて
協調性がある人が求められるようになったからな。

ブラック企業を取り締まっても国のためにならないから

�@監督署が面倒がって役割を果たしてねぇから
�A従業員が通報しても、雇用がなくなったら外で食っていけないから
�B罰則等、法律の整備が追いついていないから

ブラック企業の従業員が深夜働いているあいだ、公費でキャバクラ行って残業手当をもらっているから

>>207
それだ！

？

ブラック企業を取り締まってしまうと・・・

ハロワが潰れる
求職者、無職が増える
派遣会社が増える

>>210には誤りがあります。

http://arena.nikkeibp.co.jp/article/news/20060331/116089/?P=2
↑
>社会に出て、世の中にはショッカーの「死神博士」やゲルショッカーの「ブラック将軍」よりも数倍手
>強い相手がいることを知った“昔の子供たち”。


本当にその通りだよ！！
社会には敵が多すぎるよ！！！！！！！！

Ｗ

>>210
ブラックの代わりなんか腐るほどおるわ!!!
金の払いは悪い、放置プレイで人の面倒はまともに見切れん、
なおかつコンプラ糞食らえで、違法行為と変な小細工でしか金儲けが
出来ない企業なんか淘汰されて当然じゃ

まー取り締まりで失業者が増えるようなら、上からハロワの存在意義を
問われるだろうな、そうなったら社会保険庁の二の舞を踏むだろう
派遣請負パートバイトで求人倍率増やしてるようだけど
それが何処まで通用するのか…今から考えても楽しみだな

派遣請負はこの先長くないだろう
フルキャストといいグッドウィルといい
厚生労働省から思いっきり睨まれてるし
今度、何か大それた事やらかしたら
確実にお取り潰しは免れないだろうな…

法律盾に個人が民事・刑事で戦えばいいだけだろ。

あげ

>>215
できると思っているのかい？
またおめでたいのが出てきたな。
一応今は法テラスってのがあるけど、あれもどこまで機能しているのやら･･･。

そこで労働組合ですよ　

ルート営業なんだけど時間外手当てじゃなく営業手当て、タイムカードなくて出勤簿に判子押すだけの会社って辞めた方がいいかな？

>>219
正直、営業を選ぶ時点でそのあたりの過酷さは多少なり目をつむる必要はある。
日本で営業職にフルで時間外手当付けてる会社ってかなり少ないと思うし。

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ワロ多ｗｗｗｗ

Zin○という人材紹介会社を民事か刑事で検討中。
関係強制による多大な精神的苦痛、物証あるので
暴行で立憲可能は弁護士より。証拠集め中なので
関係者の方協力をお願いします。

株式会社ＺＩＮＱ　（ＺＩＮＱ CO.LTD）
〒160-0017　東京都新宿区左門町6-7 鯉江ビル7F　MAP
Tel : 03-5368-6308 Fax : 03-5368-6309
東京メトロ丸ノ内線　「四谷三丁目」駅　3番出口より徒歩2分
JR総武線　「信濃町」駅　北口より徒歩5分
代表取締役社長 加　茂　洋　子

ばればれ

俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

厳しく取り締まらないからだと思う。
だから、やりたい放題。実際そうじゃないか？

神戸の青果卸零細企業。ユニオン。村中のはげ死ね。お前が来てから毎月
マイナス決算じゃねーか。やめろ。

程度の差こそあれ
全ての企業はブラック

耐えられるレベルならいい。
ただ、軍隊みたいな会社は耐えられずすぐ辞めた。
その職歴が俺の人生最大の汚点。

>>1
他力本願な奴が多いから

うむ

住化農業資材はすごい　離職率
新入社員を苛め抜くことで業界では有名

特にかの国の人たちが多いから日本人社員を苛めぬくわで。。。

他力本願って・・・。
今しがた４大公害病のミズマタ病が裁判で勝訴するまでに２０年
もかかったらしいテレビ番組を見たが。個人の力では無理がある
から国家権力の動員が必要なんだろ。
何がウムだ。違法企業の横暴に納得なんか出来ないぞ。

水俣の読み方は「ミナマタ」だろ。
前の会社で天津麺をテンツメンと読んでいた
社員を思い出した。

>>233
水俣を読めないって釣り？ゆとり？
普通の義務教育受けてて水俣読めないってあり得ないぞ

ちょっと間違えただけだ。ごめん。

いやだ いやだ

　●　立花隆の「メディア ソシオ-ポリティクス」

　　　　http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/tachibana/media/

第117回 　週刊現代が暴いた“安倍スキャンダル”の全容 (2007/09/14)

第116回 　政界を大混乱に巻き込んだ安倍首相電撃辞任の真相 (2007/09/13)

第115回 　自己主張失い生命力失った断末魔の安倍改造内閣 (2007/08/28)

第114回 　内閣改造でも“ボロ出し”確実 解散必至！末期の自民安倍政権 (2007/08/04)

第113回 　次期リーダーまでぶっ壊した参院選大敗の戦犯小泉前首相 (2007/08/01)

第112回 　バブル経済を迷走へ導いた故・宮沢喜一元首相の功罪 (2007/06/30)

第111回 　女子高生も「経験不足」と嘆く 未熟な安倍首相よ、政権を去れ！ (2007/06/29)

>>155
全然スレ関係ないが萌えた

>>229
そうだな
自分自身の中のある基準や世間一般基準（と思われるもの）
と天秤かけてみて、忍耐に値する職場かどうか

ただ自分は忍耐できると感じる職場でも
周囲の人間は「ブラックで可哀想ｗ」と思うかもしれないし
逆に自分の基準が甘え過ぎてるかもしれないし・・・

と思いつつも
「給料が事前の告知と多少差異があるのはまあしょうがない」とか
「年間休日が事前の告知とry」と
思ってしまう時点でもうブラックを認めてるようなもん
そんな自分にも嫌気が差すし、そういうことを当たり前と
思わされる中小企業の職場環境、それを消極的であれ許可する
日本という国に心底嫌気が差す

うむ

さむ

ごむ

保守

、

情報提供ヨロ！
http://work.or.tp/

今ハローワークなんかで募集している一般企業は風俗と似ているな。
ヘルスやソープランドでお気に入りの女の子を指名予約して行って見たら
従業員からその女の子は急に病気で来れなくなったと言われて他のブスの
女の子ひどいときはブスのおばさんと振り替えられたりする。

天下り官僚が、ハロワには求人がないのにどうしろってんだって言ってるくらいだからな。

サービス残業って労基に言っても無駄みたい。労基が悪いんじゃなく企業が悪いみたい
労基から注意→企業が残業させない→ほとぼりが冷めると→残業はするなでも納期は守れ
のイタチごっこらしい。

労基法を守るのであれば、納期も守ろうではないか
そういえる労働組合が必要なのだ

>>248
まあ、注意で終わるならそんなもんでしょ。

ふむ

>>1
そりゃお前、全ての交通違反が取り締まられていないのと
同じ理由だろうよ

って言うのは無粋か

厚生労働省、人材派遣会社架空求人対策通達！

厚生労働省発表（平成19年９月28日）、厚生労働省職業安定局首席職業指導官室の通達を、次の
とおり引用します。
これで、全国のハローワークから、人材派遣会社スタッフサービス・キャリアメイツ（アデコ
グループ）等の、初めから採用するつもりのない架空求人（派遣登録者を増やすのが真の目的の
釣り案件）の求人票が消えることになり、架空求人の被害に何度も遭遇した者にとっては、とても
嬉しいニュースです。

　今回の通達では、求人内容について派遣先との契約書や実際に派遣先に問い合わせるなどして
確認し、それができなければ受理しないよう指示。派遣・請負企業にも、就業先が確定していて
速やかに働ける求人だけを受け付けることを徹底するよう強調しています。

※ 以下厚生労働省リンク先を引用！
　　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/09/h0928-1.html

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

　　　　　　サービス残業改善せず・是正指導最多の1679社

　　http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20071006AT1G0502C05102007.html

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2006年度に未払い残業代を
100万円以上支払った企業が、前年度比約1割増の1679社で過去最多となった
ことが5日、厚生労働省のまとめで分かった。

未払い残業代の総額は約227億1400万円で、前年度より約5億8000万円減った。

厚労省監督課は「景気回復で仕事が増えるなか、企業に労働時間を管理する
意識が十分でないようだ。残業代未払い問題の改善は進んでいない」と話している。

日本経済新聞のサイトより。

■□■□　　■□■□　　■□■□

こんなのは、氷山の一角ですｗ。　自民公明・経団連政権が目論むホワイトカラー
エグゼンプション法では、一般庶民の生活は更にメチャクチャになるぜ（怒）。

暴利を貪る経営者のぼったくりを、これ以上許すな！！

上っ面だけ

国策＝再開発、地図整備などを独占的に請負う民間企業に倒産はなく、待遇も官僚
なみに優遇。今必要でもないし他に優先事項があるのに関係なく国民の税で裕福。
公務員に民間の不当な会社を取り締まる正義感は皆無です。諦めましょう。
官僚公務員こそブラック企業、団体で生きているのですから。間抜けの諸君！
官僚、政治屋、行政が腐敗してるのに民間が腐敗しないわけないでしょう？
日本人の本質は「弱者に残酷、強者に卑屈」「自分さえよければ他人は死のうが
関係ねえ」です。腐敗した官僚組織を倒すことができれば、日本も良識ある国
に近づくことでしょう

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

なあ、不動産業って業種的にはブラック多いと思う？

ブラックよりＤＱＮのイメージ

だな　やくざ

三洋貿易株式会社　ゴム事業部

ここはマジで詐欺師企業。。
インテリジェンスを使って入社したが、契約と年収が100万弱、
違っていた。人事に抗議しても改善はなく、大石とかいう糞部長に
言うと、騙すのが「伝統」とのこと。
他の人間には「休日、アルバイトをしろ」とのこと。
お陰で手取りは実質の手取りは10万。。。

http://www.sanyo-trading.co.jp/

ちなみにインテリジェンスの土生博之というのに抗議したら、「転職
したら、うちはなにもできない」とのこと。ここも信じられない。
ちなみにまだ、取引があることを否定しなかった。

六大学以上とかいう学歴指定をしているが、人が来ないから紹介
会社をかなり使っているから、ここはマジでやめたほうがいい。

？

保守

、

俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

製造業もブラック多いぞ。
派遣と正社員の格差が大きすぎる時点で既にブラック。

ブラックじゃない仕事なんてないんじゃないかと思う今日この頃
せめてマシな会社に入りたいな

職安の求職票に年休日110日とありましたが、実際は70日程度でした。
その他、賞与や交通費もかなり差があったのですが
この場合ハロワに相談とかしても意味ないですよね？

特に以下の様な業界・職種には取り締まりの対象になるべきだ。
http://homepage3.nifty.com/ffdq/kouri.htm

ほう

ネタじゃないよね。
万引への対応は店、業種によってまちまちかも。
凶器を持っているかもしれんから深追いはするなというコンビニ(ニュースで言われてた)
深追いしたために刺殺された店員気の毒すぎる。
前は漫画本だかの万引されて追っかけたら踏み切りで犯人が轢かれたとかで犯人に同情するアホもいたし。
俺が本屋で見たのは万引の疑いがあった女子中学生(だと思う)を人目につくところで口汚く説教する店員。
もし、無実(まさかとは思うが)だったらひどい名誉毀損だ。

万引犯に厳しくするのは当然だが、かなり私情を交えているのも見受けられる。
小売業ってきつい仕事なんだな、と。

万引きは小売店にとっては死活問題だよ？
店員が私情を挟むのも致し方ないと思うね
そもそも「万引き」って呼び方が間違いだよ
「窃盗」とするのが正しい

アルバイトにとっては自分の利害に無関係だから万引きなんてスルーだけど
正社員はそうも言ってられないからな・・・しかし言い逃れされたらシャレにならん

http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1323955002&MAGIC=

http://www.gbs.co.jp/
この会社はブラックでしょうか？
宜しくお願いします。

>275
現在、応募を受付けておりません。

ｗ

俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

>>278
やってることに差がないわな
ただ拘束時間がひたすら長いとか、バイトの穴埋めとかそんなのが多い

　　 日　へ　 口
山　光　良　口口

ﾎ朱 　 ｪ弋

へ
云 　 ﾈ±

離 耳音戈 率



高 ﾎ彡

違 　 ｼ去 　 行 　 為
大 　 ﾎ彡

(出・退勤はサインか押印のみ、タイムカードなし。毎日がサービス残業　労働基準法第37条の違反に該当。ワーキングプア確定。）
(入社一年未満の社員大杉。一年もいたら中堅。確実にDQNブラック企業)
(夏･冬のボーナスは寸志並)
(社員が勤務時間中に失踪した過去あり。しかも繁忙期の年末。未だに消息不明。）
(納品書には総合食品･アウトソーシングと書かれてある)
(社員育成の概念なし。求人には試用期間3ヶ月と書いてあるが、実際はそれ以上。まさにブラック企業。)
(事務員は平均年齢が高い。「ヴァーサン」しかいないorz。若い子が入ってもすぐ辞める)

、

中電労災：自殺社員はうつ病発症が業務に起因と認定

http://mainichi.jp/select/biz/news/20071031k0000e040079000c.html

おれは惣菜食品関係ブラック企業で働いていた。
年収２９０万、年間休日６７日、月の平均残業時間１６０時間（内１０時間分のみみなし残業代支給）
仕事内容は、メインは惣菜食品を各スーパーや病院への配送で朝５時半には出社。そして配送時以外は
惣菜食品のライン製造業務のサブ。２ヶ月に一度くらいは午前３時まで仕事。
俺には妹がいる。現在は市役所市民センター勤務。
年収は４１０万（らしい）、年間休日１２５日＋有給２０日、月の残業時間０時間。選挙の時は休日出勤だが
２万円のお小遣い。暴風警報が出た時も出社するがお小遣い。
仕事内容はよくわからないが外回りが多いらしい。

あるとき、親父が入院した。自宅から片道２０分の病院。妹は仕事終わって食事をとって一息ついてからお見舞い。
でも俺は、主任に「親父のお見舞い行きたいので帰らせてください」と言っても「じゃあ、仕事はどうなる？」
と帰らせてもらえない。帰る頃には面会時間終了。

妹は俺に「親の見舞いくらい何故こない？」と目に涙をためての怒り（祖父と母親の前で）
俺は仕事だと言っても妹は俺が見舞いに来るのをただめんどくさがってるとの一点張り。どうしても
わかってもらえない。日曜日は貯めてた洗濯物や掃除をして午後はぐったりして睡眠。そして夜に３０分くらい
お見舞い。妹は平日お見舞い行ってるので土日は彼氏とデート、月一で一泊の温泉旅行。

すごく辛い。やっぱりＤＱＮ企業経験のない奴って何も辛さがわからないのだろうか？
俺は無職も経験していて独特の辛さもわかる。でもそういう経験のない奴ってやっぱなにも知らないのだろうか。
ネットカフェ難民のニュースがやっていた時、たまたま日曜だったので家にいたのだが妹は「ただ働く気がないの
だね」って笑ってた。考え方の違いってここまで明らかなのだろうか・・・・

>>283
けなして悪いけど、
あなたの妹さんも理解が無い方では？

そういう能天気な人間がいざ失業すると
まさか自分が…とショックでふさぎ込む。
水、空気みたいに普通にあって当たり前と
有り難味が分かっていないから。
今の時代、誰でもそうなる可能性があるのに。
妹さんくれぐれも失業しないようにね。

>>285
どうしたらいいのか分からないよ。
むちゃくちゃな経営者ばかりだもの。
人が過労死したって奴等何も感じないよ。
頼むから、内部告発された企業ぐらい調べてほしいよな。

>>286
そういう人間には何を言ってもムダ。
自分が失業してみないとさっぱり考えない。

公務員とて団塊の世代の大量退職した後を
間に合わせの臨時職員で穴埋めするそうだし
窓口の職員を派遣社員の受け入れを解禁する
方向でいくそうなので、一人一人の業務量は増加して
激務と錆算は必至。安泰じゃないさ。

妹さんは茹でカエルにならないように。

妹の話を聞いて、まさか歯科医志望の兄が妹を(ry
みたいに発展しないことを一瞬祈った。

>>283
市役所ったって連日深夜の激務部署なんていくらでもあるし、
同僚には浪人（無職）経験のある者だっているだろう。
まずは役所の中で見聞を広めることを勧めてみれば。

俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

とら○ゆにのってたんだ？これどうでしょうかね？
考えているんだけどさ？検索してもでてこない会社なの。
会社しってるヒト求む！派遣先の近くなんだけどね？ベトナムとか中国不動産セミナーとかやってた
ショールームの写真がのってるんだけどさ？セミナーやってたときと会社名が違うのね？
新しく変わったのかな？
会社名 株式会社　アセットリプロダクション
事業内容 国内における不動産コンサルティング(不動産物件の管理・売買・賃貸のサポート)
＜免許番号　東京都知事(2)第77328号
設立 平成5年3月
代表者 平部　恵津子
従業員数 24名
資本金 8000万円
売上高 4億1700万円平成19年7月実績
■事業テーマは「リプロダクション」 マンション経営には老朽化・原状回復など建物以外にも、様々なリスクが伴います。
(賃料滞納・空室・管理・マーケティング等)不動産価値を高めるためのリノベーション(内装工事など)を取り入れることはもちろんのこと、
それ以外の様々なリスクに総合的に対応しマンションを再生させる、
それが当社が提案する不動産の「リプロダクション」なのです。
コピペで検索したｗｗ
逮捕者だした悪人だから乗せるＷＷ　
千代田区三崎の医療施設、中国人とまねじゃタイホ？ふぉ者。
のぐるぷ外車。ふぁんどもやてる。た○すぎ＆た○はし氏関係？前にも掲示板炎上ＷＷ
なのであぶなぁい〜

とおもふ。

>>290
お前、同じコピペを何回やれば気が済むんだ？

？

労働基準局に訴えられて改善を命じられたブラック企業があったよ。

錆残をさせていた経営者が逮捕された例もある。

単純に情報が監督署に伝わっていないだけではないの。

＞錆残をさせていた経営者が逮捕された例もある。

都内の社会福祉法人の理事長が査察に来た
厚労省の役人に暴言吐いたので逮捕された
一件だけのはず。
少なくとも労基法違反で逮捕された例では。

村上太一

労働基準監督署が査察に来たぞ。
マークされてたんだ。やばい所知らずに入っちまったのかな。

>>295
>同労基署は、さらに証拠隠滅の恐れがあることなどから逮捕に踏み切った。

http://sr-office.com/kankoku05.html

>295
>京都府にある不動産会社の社長が職員にサービス残業をさせていたとして、京都上労働基準監督署に労働基準法違反（割増賃金不払い）の疑いで逮捕された。

http://www2.mnx.jp/~kez9184/log/0303/03030901.html

　http://www.yosensha.co.jp/products/9784862482020/

『ワーキングプアの大逆襲』

　　　　洋泉社ペーパーバックス 　　 設楽清嗣, 高井晃, 関根秀一郎　　 2007-10-31

Chapter-1 　【日雇い派遣】 グッドウィル、フルキャストとの戦い
Chapter-2 　【偽装出向】 ドキュメント！ガテン系連帯　
　　　　　　　　同じ職場、同じ仕事、同じ人間 それなのに給料はなぜ半分？
Chapter-3 　【正社員の受難】 　成果主義との闘い方教えます
Chapter-4 　【99年派遣法“底抜け”改正】 　失われた<ハケンの品格>を求めて

ドキュメント！「ハケンの品格」 「26歳になってハケンって終わってるな」
きっかけは花見の席で発せられたこの一言だった。
ハケンと契約社員、同じ仕事をしていながら、なぜ100万円も違うのか！

義憤に駆られた2人のハケンが立ち上がり、職場や職種を越えて身分格差と闘う
非正社員の労働団体「ガテン連帯」が誕生するまでの一部始終！

　　職場や仕事の枠を超えて連帯する個人加盟のユニオン[労働組合]ネットカフェから
　　六本木ヒルズへの大逆襲！

ああ

しかし、そういうブラックであっても、ちゃんと利益収めていたりして経営事業が続いているんだろう・・・。
これだけ嫌われた会社なのに、事業継続出来ているのが、不思議でたまらない。

新人からベテランまで余すことなく、給料に見合わない長時間労働を強引にやらせてるんだから
そこまで切り詰めても利益が上がらないほどボロい会社はさすがに潰れるわな

>>303
要するに、ブラックは従業員を奴隷扱いして成立しているという事か・・・。
ブラックで真面目に働いている人間が存在するからこそ、成り立っているんだなあ・・。
まともな人間は、早い時期で見切りつけるのが普通なのに、ダラダラと将来性も全くないのに、
我慢して働いているという事か・・・。

歳がいってしまってたり、スキルがなかったり、我慢というよりも転職できないからいるんだろ

ネットワークビジネスと同じだろ。
そういうところはたいてい、
「将来がある」とか「俺達みたいな能力のない人間はいい会社には入れない。
だからみんなでいい会社を作り上げるんだ」とか
精神論を第一に言う語り人みたいな人が一人はいる。
そういう人に感化された人が残るからね。
結局損する。

>>306
うわ、俺が辞めた会社の人間に言われた事そのままだｗｗ
辞める旨を言って、その会社の上の人間と話になった時、
この会社は将来性があるとか、確実にこれから伸びるだとか、技術や設備はしっかりしているとか、
そういう事ばかりｗｗ
でも、現に従業員からは会社にとって良い噂は流れていないし、
無駄に設備投資して、従業員にまったくもって給料に還元されないｗｗ

ブラックはどこでも同じなんだなｗｗ

age

だなあ

多分、全国にブラック企業経営者の組合があるんだろうな
そこでブラック企業の何たるかや決まり事でも決めてるから何処も同じ事をしたり言ったりしてるんだよ
名づけて全ブ連

�鞄X舗プランニグ
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
　連絡先 電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

株式会社アルックス
大阪府池田市菅原町3-1
072-750-2337
広告代理店
給料不払い当たり前。休日ほぼ無し(２ヶ月に半日あり)。サービス残業毎日７時間。殴る蹴るも当たり前。
退職する旨伝えるも自宅まで車で来て拉致、監禁され『殺す』と言われながら殴られ
金を要求されました。その後スキを見て逃げ出しましたが以降３ヶ月に渡りイタ電、張込みなどの嫌がらせを受けました。
当時は報復が怖く(本当に殺されると思い)警察には申供書を出すにとどまりましたが
今になれば法的に戦っていればと思います。

今でも、相変わらず派遣会社のインチキ、ウソの求人募集が多いですねー
派遣営業やコーディネーターを募集をしていて、実際に採用後には
数日で（一ヶ月以内には）派遣社員として出向させられる・・・

会社からは、些細な事で「君に営業やコーディネーターは向いてない」
難くせを付けられ（悪環境に激務その上、休み無しの所に長期契約として）
派遣させられる事がよくあるようです。

（そしてその悪環境の職場が気に入らなければ辞めてもらうしかないと）

その会社は常に派遣営業やコーディネーターを募集していて、採用した
人はみんな、（あまり求職者が寄り付かない、悪環境現場）で働かせる
“ウソ求人”ですね

�鞄X舗プランニグ
代表者 代表取締役　飛永　泰男
●本社所在地 〒151-0072　東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4　幡ヶ谷第一生命ビル7F　→地図はこちら
　連絡先 電話：03-3378-4901　ファックス：03-3378-4906　メール：[email protected]

　　　 ＮＨＫスペシャル 「ヤクザマネー〜社会を蝕（むしば）む闇の資金〜」

　　　　　　　　　　　　11月11日（日）午後9：00〜9：49

暴力団対策法の施行から15年、暴力団は今、その姿を大きく変貌させている。
覚せい剤や賭博などで得た資金を、新興市場やベンチャー企業への投資に回し、
莫大な収益を上げているのだ。国の規制緩和で生まれた新たな市場は格好の
“シノギの場”となり、ヤクザマネーは市場を通すことで浄化されながら膨張し、
さらなる犯罪の資金源となっている。

その裏で暗躍しているのが、表向き暴力団とは関わりのない元証券マンや
金融ブローカーだ。専門知識をもつプロたちが次々と暴力団と手を結び、
“濡れ手で粟”の儲け話を取り仕切っている。

危機感を強める警察は、今年の白書の中で、「暴力団の市場への介入が
経済の根本を侵蝕しかねない」と警告。その資金獲得に協力する一般人を
「暴力団と共生する者」＝「共生者」と呼び、その存在を初めて問題視した。

こうした中、いま多くのベンチャー企業の経営者が、次々とヤクザマネーに
群がっている。資金繰りに困り、暴力団の圧倒的な資金力に頼らざるを得ないのだ。

“戦後最長の好景気”といわれる日本。その陰で密かに社会を侵蝕する
ヤクザマネー。資金獲得の現場に初めて潜入し実態に迫るとともに、
それを許容する社会の責任を問う。

http://www.nhk.or.jp/special/

北海道観光事業株式会社

>>312
池田かよ。

>>317
「池田かよ」って誰？

？

　■　NHK番組　その１　■　　ワーキングプア

12月10日（月） ２００７年度新聞協会賞受賞　ワーキングプア　�T�U（再構成）　（仮）
12月16日（日） ワーキングプア�V　〜働く人が報われる社会を目指して〜　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

　■　NHK番組　その２　■　　年金問題

12月17日（月） 年金記録は取りもどせるか　〜川崎社会保険事務所からの報告〜　（仮）
12月22日（土） どうなってしまうの？ 　私の年金　（仮）

　　　　　　　　http://www.nhk.or.jp/korekara/

どうすれば、安心で信頼できる年金制度をつくることができるのでしょうか。
今年最後の「日本の、これから」は、“年金”について、一般視聴者や有識者の
皆さんをお招きして、徹底的に討論します。


□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■□□□■

　衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

NHK番組へも、どしどしと意見を出していきましょう。腐りきった日本を、少しでも変えましょう！！

�鞄X舗プランニング　DQN
飛永、鈴木、入江、レッツゴーDQN3匹
社員諸君、死ぬまで働けー
勤怠管理とらないから、死んでも、香典位しか出ないけど

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

求人票と実情がかなり違ったらチクったりできないかな

>>323
できるよ。
ただ、それで労基が動くかどうかはまた別問題だし、
動いたとしても現実にはそれほど厳しいことにはならないらしい。

労働基準監督官ってホント何やってるんだろうな。

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>324
「職員内部のブラックリストに載せられますよ？」
と言われ、申請書を書いたことがある。

ほう

民間企業は利益のためなら社員をどれだけ犠牲にしても気にしないのが普通なんだろうな

しかし、そういうブラックであっても、ちゃんと利益収めていたりして経営事業が続いているんだろう・・・。
これだけ嫌われた会社なのに、事業継続出来ているのが、不思議でたまらない。

働かないのが勝ち

>>329
ブラックなところというのは必ず世間とのズレというのがあるはずで
そのズレがやがて大きくなってゆき、違法行為に関してもマヒ気味になってゆく
今、巷を騒がせている食品関連業界の期限偽装問題が代表的な例
不正行為で利益をあげているようなところは、マトモな感覚を持った社員とかの内部告発とか
派手にやってると監督機関のガサ入れというしっぺ返しに遭うわけさ、悪事は長くは続かない。

だな

>>332
イエスマン大好きの同族会社に多いよな
事実　吉兆だの赤福だの不二家といった不祥事起こしたとこは全部同族会社

同族の場合は誰に向かって経営やってるかってことなんだろうなぁ。
古い体制のまま、創業者一族が個人商店の延長線上でやってるからそうなるんだろう。
創業者が目端の利く人で、一族が末永く食っていけるようにしたいのであれば、
意図的に外部の目を入れるようにするとか、子供は一度外の会社に出して武者修行とかさせるんだが。

アメリカとかだと、学費は自分で稼がせて大学に行かせるとかってあったけどね。

日本はな

>330
商品(アホな若者)がITの将来性(笑)に引かれてわんさか入荷してくるからだろう。
適当に値段をつけて売り飛ばすだけでマージン入るんだから笑いがとまらんわな
さすがにこれはおかしいと学生は気付き始めてるみたいだが

だよな

保守

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

>>340
うわ…。文化とかの面で言えば結構「愛国的」な人間であると
自負してる俺だけど、こんなデータを見ると
日本脱出を本気で考えたくなるな。

労働のダンピングだ罠

>>340
日本より二、三十年遅れてるのが韓国だと言われるが
あちらさんの労働時間はメチャクチャ長くて見事に当てはまってるな
そしてヨーロッパ連合があり得ないほど短い・・・

韓国は地獄

理由は簡単。
ブラックの方が儲かるから。
でもって儲けの一部を政治家に握らせてる事で取締を免れる

まぁこれは経団連なんかに名を連ねるようなレベルの会社の話だが。
中堅以下の企業への取締は大手へ波及する恐れがあるから中堅以下も取締らせないんだろうな。

で、調子に乗った中堅以下の経営者はさらに過酷な労働を強いる。
でも、末端の会社の労働者の現状なんか雲上人達は知る由もない

彼らは自分の足元にいる労働者をみて
よしよしまだイケると思ってるだけなんじゃないかな？

ホワイトカラーエグゼンプションなんかを導入しようとするところからみて
多くの労働者の現状を知ってるわけがないと思うよ

まぁ大量に過労死する人が出て、頻繁に裁判とかにならなきゃ解らないんだろうね

この先１０年を考えた時にリタイアする世代層と新社会人として入社する層の世代人口のアンマッチが起こり、日本の就労人口はどんどん減少する

そうすると今よりもっと中途採用で労働者を確保しなければならない時代がやってくる

そこではじめて労働者が優位に立てる時代がやってくる。

2007年問題は2007年では完結しない。2010年にはもっと深刻になるはずだ。

社員の減少を定年延長や再雇用で凌いだ企業もそろそろ限界にくる
しかも転職ビジネスが活発化してきた昨今
若い労働者が会社に居着かない傾向も顕著になってきた。
転職の平均限界年齢が2004年頃は30才だったのがここ１〜２年で35才まで引き上がった。
これからは大手でも労働環境の悪い会社は消え中小企業でも労働環境が良い会社が生き残る
そういう時代になると思う

2007年12月10日（月） 午後10時00分〜11時28分 NHK総合テレビ

『2007年度　新聞協会賞受賞 ワーキングプア I＆II』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071210.html

働いても働いても豊かになれない…。
どんなに頑張っても報われない…。

去年７月と12月に放送したＮＨＫスペシャル『ワーキングプア』は、
生活保護水準以下の暮らしを強いられる人々の厳しい現実を伝えた。
番組は放送直後から大きな反響を呼び、「ワーキングプア」という
言葉は急速に社会に広がった。
ようやく「個人の責任」ではなく「社会の問題」として
受け止められるようになった「ワーキングプア」。

多くの視聴者からの再放送希望に応えて、今回は２本の番組を
再構成してアンコール放送する。

ああ

>>347
じゃあ外国人労働者を受け入れましょうですんでしまう気がするけどな。
人間、一度手にした欲はなかなか放さないもんです

11月まで仕事やってたんですけど
退職しました。みなさんいろいろな会社を
経験されてるでしょうが、この会社どうなんでしょう？

・時給800円で社運を握らされる。
・お前が今まで学んできた会社はすべて無駄な事だと言われた。
・俺の息子は信用できるが、お前は信用できないと言われた。
・休日前に「仕事入れといたから」の連続で休みの平均は月2日程度。
・当日納期の仕事を回され、その日に飲みに誘われ、仕事のせいで間に合わなかった。
　「俺が飲みに誘ってるのによく遅れてこれるよな」と毒を吐かれた。
・入社３ヶ月で設計を任され、当然できるはずもなく、「バカだからだ」と言われた。
・社員が必死に働いている間、息子と二人で新車試乗会に行ってた。
言い出したらきりがないです。

自分の能力の無さもあるんでしょうが、
さすがにヒドいんじゃないかと・・・

ちなみに退職月の給料取りにいったら
「よくものうのうと来れたな。」と言われ、
その月の給料1ヶ月分支払われなかったです。

>>346-347
の解説は本当に期待できるのだろうか。あと3年、2010年まで
耐えれば、そこから先は徐々に我らが優位に変わっていくのだろうか。

確かに、確かに俺も転職活動している中で多少明るい兆しが見えかくれしている
ような気もする。それはひょっとしたら勘違いなのかもしれない、一応社会的に評価
されるであろう資格を取れたからかもしれない。しかし、実際に社会が眠りから
覚めつつある、と淡い夢を見たいものだ。

>>351
君の質問にかぶせてしまって申し訳ない。そんなたわけた会社はさっさと
やめて正解。ちなみに、使用者側は働いた分の給料は払う義務があるから
そのまま泣き寝入りしないようにね。

352>レスありがとうございます。
何ヶ月かその会社にいた時、本当に自分がダメ人間に思えて
人間不信になりました。
でも352さんみたいな人がいて本当に嬉しく思います。
すいません、こんな場でグチってしまって。

>>354
君はダメ人間ではない。
普通の人間にダメ人間と思わせるその会社こそ、ダメ会社だ。

ブラック国家日本オワタ＼(^o^)／

>>351
それなんかの同族会社でしょ？
駄目ヨそういう所入ったら
即刻抜け出すべき。人生の無駄になる

同族会社など、つぶすために存在しているようなもんだ。
みんなで結託してつぶしたれ。

2007年12月16日（日） 午後9時15分〜10時29分 NHK総合テレビ

『ワーキングプア�V　〜解決への道〜』

http://www.nhk.or.jp/special/onair/071216.html

去年２回にわたって放送したＮＨＫスペシャル「ワーキングプア」は、日本で
拡大する“働く貧困層”の実態を伝え、大きな反響を呼んだ。今回の「第３弾」では、
海外にも取材を広げ、問題解決に向けた道筋を探る。

ワーキングプアの問題は、グローバル化が進む中、日本と同じように市場中心の
競争を重視する世界の国々でも、今や共通の課題となっている。
非正規雇用が急速に拡大する韓国では、低賃金の生活に耐えきれず自殺者が
続出している。世界経済の中心・アメリカでは、ＩＴ企業のエリートまでもが
海外の労働者との競争に晒され、低賃金に転落している。
こうした国々では、問題解決に向けた対策も始まっている。米ノースカロライナ州では、
地域全体で医療関連産業とその人材の育成に取り組み、ワーキングプアのための
新たな雇用を創出した。貧困の連鎖が進むイギリスでは、子どもから大人まで
手厚い保護の網を張り、国を挙げて貧困の撲滅に乗り出している。そして日本でも、
ようやくこの問題を「社会の責任」と受け止め、ワーキングプアの人たちを
支えようと模索する地域や企業も出てきている。

番組では、世界と日本の最前線の現場にカメラを据え、直面する課題と解決に向けた
取り組みを追う。そして各国の識者の提言も交えながら、ワーキングプアの問題と
どう向き合うのか、もう一度、国民的議論を呼び起こす。

、

、、

つーか、極めて優秀な一握りの人間以外の大多数はダメ人間だろ

まぁ普通ともいうが。
まともに職能教育を施さんで
入社した瞬間からある程度使える奴であることを求める企業が間違ってる

気にしだしたら鬱直行だから、気にしないこと。

外国人労働者はいつ帰国してしまうか判らない点と
日本人の外国人への偏見がまだまだ残っている点の２点が

安易に外国人を使えない難点になってくる

ブラック捕まえないのは中小零細のほとんどがそうだから無理なんだろ。
税収減っちゃうもん。

企業が利益を出すためには社員の屍なんて気にしていられないんだろうな
とても先進国とは思えん

>>363
外国人は立場の弱さゆえに最初はドレイとなってくれるが、
それも長くは続かない。彼らもまた人間である以上、
当然時が経てば定住を始め、権利を主張し始める。
長い目で見れば、決してコストダウンになどならないんだが、
自分の生きてるうちに利益を挙げ、死んだ後の世界に
負債を残していくことにしか興味のない中高年有力者どもは
そんなことはおかまいなしなんだろうな。

東京都荒川区東日暮里のにせの事務所です。
�叶�上経営研究所　代表者　川上榮一


所在地　東京都荒川区東日暮里6-53-10

ある税理士が�叶�上経営研究所の川上榮一に、名義貸しをしている税理士法違反の事務所です。
更に、この川上榮一は、東京税理士会江戸川南支部の池●孝敏税理士にも名議を借りており、2人の名義を借りています。
皆さんで、税務署・警察署に訴えましょう。
　川上榮一は、ワンマンですぐ従業員を首にするので絶対に入所しないほうがよいです。　
なお、川上榮一に愛人川合洋子がおり、川合は新人に嫌がらせをしてきます。

　現在、大原キャリアスタッフで11/30付で求人を出しています。
皆さん、絶対に応募、入所しないように。にせの事務所に入ることになりますよ。
応募、入所は辞めましょう。

天下りも影響しているんだろ。

労働関係の天下り先は、非常に多いだろ。
労働基準関係、労災関係、労働安全関係。。。。
労働基準監督署の職員の天下り先を上げれば、キリがない。

そういう天下り先は、会費を会員企業（地場の会社）から取っている。
あんまり強く指導すると、天下り先のＯＢから苦情が出るだろ。

会社名 株式会社　アセットリプロダクション
事業内容 国内における不動産コンサルティング(不動産物件の管理・売買・賃貸のサポート)
＜免許番号　東京都知事(2)第77328号
設立 平成5年3月
代表者 平部　恵津子
従業員数 24名
資本金 8000万円
売上高 4億1700万円平成19年7月実績
■事業テーマは「リプロダクション」 マンション経営には老朽化・原状回復など建物以外にも、様々なリスクが伴います。
(賃料滞納・空室・管理・マーケティング等)不動産価値を高めるためのリノベーション(内装工事など)を取り入れることはもちろんのこと、
それ以外の様々なリスクに総合的に対応しマンションを再生させる、
それが当社が提案する不動産の「リプロダクション」なのです。
コピペで検索したｗｗ
逮捕者だした悪人だから乗せるＷＷ　
千代田区三崎の医療施設、中国人とまねじゃタイホ？ふぉ者。
のぐるぷ外車。ふぁんどもやてる。た○すぎ＆た○はし氏関係？前にも掲示板炎上ＷＷ
なのであぶなぁい〜

、

取り締まったとこで得もしないから 面倒だと役人は思っている
かえって恨まれるから自ずから蜂の巣をつつこうとはしないのだ

>>371
そうやって放置し続けた挙句、社保庁みたいに収拾がつかなくなってから
実情が白日の下に晒されたりして。

わかったわ。法を犯してても、警察も行政機関も見て見ぬ振りしてるんだわ。

有限会社だけども昇給賞与と社会保険完備あるとこと株式会社で昇給賞与と雇用労災保険しかないとこでどっち働きたい？

>>374
有限会社だと何か問題があるのか？

有限も株式も中小なら関係ない。

働くものからしたら、働いた分をキチンと支払って生活を保障してくれること
が、重要。

ふむ

ブラック企業を取り締まったら、残る企業は僅かなんじゃない？日本の企業は９９％
ブラックだから。

本当ですね。日本の企業の中でも大阪は特にブラックが多いので取り締まりの対象にならないのか
不思議です。

、

ブラック企業を潰してまっとうな企業だけ残したら
職にあぶれる人が多数出てくるんじゃないか

車を運転するのが悪いんじゃねぇ。酒酔いとか激しいスピード違反が悪いって言ってんだよ。

　　↑
こういうこと。

でも車が大気汚染や温暖化の一因なんですよね

>>381
業績が悪くてブラックな形でしか存続ができないならともかく、
大半のブラック企業は一部の特権階級が平を搾取してるという
構図なので、労働法を守らせる強制力が実現すれば
改善の見込みはあるはず、なんだけどね。

>>381
さらに言えばそんな会社が大半を占める社会なんか崩壊すりゃいい。

創世力を探す旅にでも出るか

◆小売：ドンキホーテ、コンビニ業界、ビックカメラ、伊藤園、ガリバー、住宅販売、アデランス、丸八真綿、丸井、山崎製パン
◆外食：すかいらーく、ドトールコーヒー、マクドナルド
◆塾・教育産業：学習塾、アビバ英会話全般、ベネッセコーポレーション
◆製造業：京セラ、日野自動車 、井関農機、パロマ、日本電産、フナイ
◆運輸・物流：佐川急便、日通
◆金融：武富士、アイフル
◆派遣：クリスタル
◆IT：ＣＳＫ

、

企業を取り締まったところで国のためになることなんて無いから

監督所てたしならんよな。なんにも取り締まらないからな。

監督官は労働者の味方じゃなくて、政府の犬だからな

ブラック企業に入った奴は自己責任てことで

労基なんていらんよな
労組ならいるけど

選挙にいかないからだろ

うむ

中小の、転職経験ない役職はホント糞だな！
仕事は出来ねーし、部下のフォローもほとんどなし。
年末大そうじの、換気扇取り換えで上手くいかず激昂してわけわからん。


糞が！

【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★Vol.2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1188394506/l50

中小か

役人天国

労働者地獄

今日も会社の経費で酒飲むぞ〜
乗ってるロールスロイスも、運転手のオッチャンの給料も会社持ちだし。
時々報告書読んだり会議で怒鳴っとけば
従業員よりもはるかに多くの金を役員報酬としてもらえるしな。
俺が贅沢してるのは節税のためだから誤解すんなよ。
無闇に利益を出すと税金が高いから、俺様が利益を減らしてやってんだよ。

あ、おまえらは無駄に金を使うなよ。
経費削減と収益率向上に励め。
うまくいかなかったら責任取って辞めろや。
業績が悪かったとしても、経営者のせいじゃないぞ。
俺等の判断は絶対に正しいんだからな。
お前ら従業員の働きが悪いからいけないんだよ。

気が済んだか？

>>399
役人もまた労働者の一部。
サビ残、DQN顧客、薄給、陰湿な人間関係…。
マスコミで取り上げられるのはごく一部の恵まれた層。
超優良企業の役員だけを見て「サラリーマン」を
理解できると考えるほどに愚かしいよ。

リーマンはこうしてみると最悪だな　　日本て嫌だねえ

どっかのスレで うちの会社の悪口が書いてあった。




「○○という会社に再就職の面接に行ったら、『将来の夢』ってタイトルで作文書いて下さいと言われた。むかつく。
25歳にもなって、将来の夢もクソも無いだろ。25歳にもなったら現実を見る年齢だろ。他人を馬鹿にしやがって！
小学生じゃあるまいし。しかも原稿用紙２枚も。何を書くわけ？ありえない。
ここで働いてる奴は、こんなくだらない作文を一生懸命、原稿用紙２枚分も書いた、幼稚な人間なんだね。気持ち悪い。だいたい何でホテルのフロントの仕事で将来の夢の作文なんか書かなきゃいけないわけ？意味わかんない。
作文があるんだったらちゃんと求人に書いとけ！『面接』しか書いてなかっただろ！
むかつくからその場で辞退してやった。」

みたいな事が書いてあった。

このレスを見てかなりむかついた。
ホテルのフロントだろうが、面接で作文を書かされるのは当たり前じゃない？25歳で「将来の夢」の何が悪いわけ？私はちゃんと作文を(原稿用紙２枚分)書いたから採用されたんだよ。
それを幼稚な人間なんて言い方はむかつく。
ひがむな！

>>404
俺は「筆記試験あり」と明記された企業でしか作文を書いたことはないな

俺も

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>402
うちの会社、外部のわけの分からん奴を役員に据え付けては1年で辞めさす、の繰り返しだった。
業績が改善しなかったのは言うまでも無い。
だいたい、大手電機会社から押し付けられては困惑、の繰り返しだったんだよな。
その供給元が商売に応じてくれるかと思ったら、別にそうでもないし。
まあ、そんなに甘くないよね。

メノガイアのねーちゃん。劣化したな

労基法違反の会社を全部取り締まったら













日本の企業の大半が何がしら処罰を受ける罠。

それでいいのでは

>>410
むしろそのくらいやらないと、意識改革なんかできない

うむ

それでいいじゃん。

わ る い こ と を し た ら お し お き さ れ る こ と く ら い し ょ う が く せ い で も わ か る こ と だ か ら ね

そもそも、労働基準法は悪法だから

>>415
悪法とか言う前に遵法してください、ブラック企業経営者様

>>415
悪徳業者の方ですか？
そーだよねぇ〜、あんな法律なんて邪魔っけだよねぇ〜（藁

労働問題は、飲酒運転なんぞとは比べ物にならないほどに
国民の暮らしを蝕むガンだからな。
見せしめにするぐらいの勢いで厳罰を科してちょうどいいぐらいだ。

たとえ自己都合でも退職者が内部告発出来る環境が必要だ
まさに2chを啓蒙した方が早いのだが

俺が会社を辞める理由として「経営陣がアホやから」
と、阪神を対談したエモやんみたいな事を言いたい。

×：対談
○：退団
すまそ…

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

http://yaplog.jp/shanthi/archive/9


http://yaplog.jp/shanthi/archive/57

フォーチュン○シフィックフォール○ィングス

そうとう悪徳だろ？

澤祥子の裁判も負けたし。

なぜ倒産しないのか？

会員がいるからか？

社長と幹部が甘い汁を吸って、社員に給料も払ってないのに。

労働基準局にも問い合わせや相談が殺到。

だがイチボシの前には全てのブラック企業が敗れ去る

24時間営業とか年中無休がウリの分野で正社員になるのは文字通り「奴隷｣になるのと一緒
普通の人が休んでるときにまで働いたって誰からも評価されない、収入も増えないんだから

だな

赤坂議員宿舎で西村代議士の長男が投身自殺した件が話題になり
逆ギレした　ＳＥＣＯＭ現役社員　のレス　↓

675 名前：名無しさん ：2008/01/13(日) 11:00:00 ID:rCRIuzCv0
>>674
知るかそんなもん！
死にたい奴は勝手に死んだらええやろ・・
何でもかんでも人のせいにすんな、ボケ！
（ちくり裏情報板　SECOM･セコムっていいのか？･secomｾｺﾑ　より）

こういう考え方がセコムの根本にあるから、横浜の二俣川商店街でセコムが架設した電線に
引っ掛かったショベルカーの下敷きになって１歳女児が犠牲になっても一切謝罪しない訳だ。
だから「注意力散漫で勝手に電線を引っ掛けたショベルカーが悪い」と開き直れるんだな・・・

いろんな関連スレにコピペしててマルチになってるが許してくれ。m(_ _)m

キリン堂(ドラッグストア)は残業代は｢絶対｣に出ないよ。
残業するには申請してから、するんだけど、そんなことやってる社員は一人もいない。
申請が手間だし、仮にそういう手続きをちゃんとして残業をしても、あとからブロック長やエリアマネージャーから質問攻めにされる。
残業代を発生させたくないから、無賃残業をするようにマネージャーやブロック長は、社員に対して暗に圧力をかけるんだ。
マネージャーやブロック長は自分らが指示したという証拠を残したくないから、口で｢残業しろ｣とは言わない。
質問攻めににするのは、社員に残業申請をさせずに無言の圧力でサービス残業をさせるためなんだよ。

労働基準法を無視した完全に違法な労働を年中やってる。それに異を唱える社員は本部から目を付けられる。
就職サイトに出してる｢社員の声｣とかはあまり信用しないほうがいい。ほぼ９割のキリン堂店舗では、本部から物理的に処理不能な量の仕事を期限付きで押し付けられ、サービス残業に苦しんでる。
他のキリン堂と同じく、うちの店長も社員も１年のうち、１日も定時で帰ったことがない。

キリン堂でバイトやってて、社員になろうと考えてる人や就職活動中の学生さんに、あえて命令形で言いたい。
正社員としての就職は絶対やめろ。冗談でも脅迫でも茶化してるわけでもなんでもないぞ、
本気で言ってるんだ。

同期のヤツで家庭崩壊したのが３人いるから…みんな何とか元サヤしたが。嫁さんやご両親に電話で散々言われたよ…
｢あんたたちのせいよ！旦那をこんな目にあわせた、あんたたちのせいよ！こんな違法なことをやらせて、人として恥ずかしくないの？？！！｣ってな
(´･ω･｀)
長文愚痴になってしまったが、これが実態だ。
人として・社会人として・男として・大人としての誇りを失いたくないなら、キリン堂はやめとけ。
学校の友達や就職課のオッサンにも伝えといてやってくれ。
最後に、生きていくためには働かなきゃならんが、｢人としてのプライド｣を捨てなきゃならない会社なんか自分から願い下げろ。小さな会社でも、従業員を大事にしてくれるところなんていっぱいある。
まだまだ世の中捨てたもんじゃない。家族や友人を大切にしろよ。

労働基準法違反報告書（情報提供）
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukihoukoku01.htm
労働基準法違反申告書
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/roukishinkoku02.htm
労働相談実践マニュアル Ver.4 -改正労基法・派遣法対応-
http://homepage1.nifty.com/rouben/sonota/mokuji01.htm

離職の際のトラブル解決
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_q.html#q4
Q59.離職前の会社との間で、労働に関するトラブルが発生しているのですが、
公的な相談機関を教えてください。
（個別労働関係紛争の助言・指導及びあっせん）
（http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html）
1都道府県労働局長の助言・指導制度
2紛争調整委員会によるあっせん制度
５　あっせん申請書記載例・様式　ｐ１０〜１２ (1〜2ページ(PDF:410KB)、
3ページ(PDF:306KB)、全体版(PDF:723KB))
Q60.会社から退職金が支払われず、困っています。（退職金の未払い）
Q61.賃金が支払われないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。何とか賃金を払ってもらうことはできないでしょうか。（未払賃金立替払制度 ）
Q62.離職の際のトラブルに関して訴訟の提起など法律上の相談をしたいのですが、相談先を教えてください。（法律相談ガイド）
→お問い合わせ先：
各都道府県の弁護士会（http://www.nichibenren.or.jp/bengoshikai.html）
（財）法律扶助協会各支部（http://www.jlaa.or.jp/branch/index.html）

悪徳商法サイトにこんなんのってた
http://beyond.2log.net/akutoku/bbs/gene/

「どろどろ血液」商法で逮捕の医療サービス会社「フォーチュンパシフィックホールディング」が運営する「ＦＰＣクリニック」の勤務医が無資格治療と、高額会員サービスと中国でのホテル建設事業などへの投資で資金集めで、総額数十億円にのぼる。との記事

http://www.seikei.co.jp/news/disp.asp?ID=1004

http://yaplog.jp/shanthi/archive/9

http://yaplog.jp/shanthi/archive/57

http://ameblo.jp/chainakabu100000000/entry-10037209274.html

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=2798202&cntct_pnt_cd=001&vos=nynmyajw0301000

http://sky.ap.teacup.com/takitaro/492.html

http://ameblo.jp/chainakabu100000000/entry-10037209274.html

>>1
政府と経団連とヤクザがアメリカの指示を受けて
確信犯でやってるプランだからです

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

警備業界ほぼ全て
運輸･運送･倉庫業界ほぼ全て
引越･宅急便業界ほぼ全て
サラ金業界全て
闇金業界全て
車ディーラーほぼ全て(特に外車と中古車)
トラックディーラーほぼ全て

■■主な先進国の年間労働時間（過去数年の平均）■■

韓国2350
アメリカ1900
日本1850 (※サビ残は含まれていない。推定年間＋530＝2380)
カナダ1700
スイス1700
イギリス1650
デンマーク1550
スウェーデン1550
フランス1450
ドイツ1450
ノルウェー1350
オランダ1300

※サビ残という悪しき風習は日本だけのようです・・・
　　計上されていないサビ残を含めると、おそらく韓国より多いのではないでしょうか。


あなたの時給をだして世界平均約１６００時間を掛けて１２で割ってみましょう。
その額があなたが「普通」に働いた月給です。
多い分は全て「過剰労働」で得たものです。

おおまかな時給の出し方
年間総支給額（ボーナス含む）−交通費÷12÷月出勤日数÷一日の労働時間
※比較のため夜勤手当等の割り増しは入れないで下さい。
※有給は消化出来る平均を含めて下さい。

>>433
家電量販店と産廃業者、健康器具販売業がが抜けてるぞ

うむ

取り締まられますた
http://blog.goo.ne.jp/shigetavictims/e/d7ce75a2fd891f4c50168329feb10af8

ｍ

俺中国とかは嫌いだけど悪いことをしたらすぐ死刑っていうのは凄いなぁと
思ってる。日本もこういうのは見習って改善の見込みなしっていうクソ企業はドンドン
潰せば世の中もいくらか良くなると思うよ。

中国って昔から役人の汚職の繰り返しなんだけど、日本も負けず劣らずになっている。
つまらんことばかり真似してるよね。

しかし、「コンピュータウイルスを作成した」ということに関しては罰則が無い日本って…。
ウイルス作成者の逮捕容疑が著作権法違反だったり。
知っている人も多いとは思うけど↓
ttp://japan.cnet.com/news/sec/story/0,2000056024,20365751,00.htm

追記
まあ、言いたい事は、法整備が万事後手後手に回っているってことです。
こんなことじゃあ悪いことをする奴らになめられるだけです。

>>439
中国では悪いことをすると死刑なんじゃない。
権力が死刑にしたいと思ったら死刑なんだ。

ブラックじゃない業界ってあるのか？

あるよｗ　おまえが努力しないから見えてこないだけ
たとえば電力などのインフラ業界

後は自分で調べろｗｗｗｗｗｗｗ

>>444
電力も過労死で訴えられたりしてるがね

>>443
転職板しか頼るものが無い奴にはそう見えるんだろうな

地方電力会社勤務だが、錆残毎月100h付近はあるぞ

部署によって暇な部署もあるハーフブラック企業なだけだぜ

まあ、電力勤務のやつらは、本当の民間企業がどんなものか知らないだけＷ

給料が良く、リストラがないということがどれだけ恵まれてるかわかってないやつが
勝手なことを言うＷＷ

電力など天国

給料出る残業でも月100時間あったら自殺する

>>447
ハーフブラックって意味がわからんけど
部署間の繁閑に差がありすぎる時点で正真正銘のブラック

うちの会社にも繁閑の差がありすぎるんだよ。
ただし、忙しいとかいいながら実は見え見え残業状態だったりする。
時間かけた分の成果が得られないんだな。
ほとんどが手待ち(部品が届くまで、協力業者と合流するまで、など)状態。

ふむ

どっか、企業の労働条件なんかの「本当」の部分を情報提供する会社ってないのかな・・・
帝国データバンクがそんな感じなのかな？

>>450
自殺する前に７ヶ月くらいで腰痛めたけどね…。
最悪は１５２時間だった。

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

出来る上司だが、他部署の人間や部下・会社（上層部）の批判ばかり毎日愚痴ってる上司をみていて
鬱になりそう。

もちろん、俺の失敗も「○○さんは、ふざけてますよ！」っていろんなとこで
愚痴られてるみたいで、皆俺に対して接し方が変わったようなんだが。。
小さい会社だけに、非常に居づらくなったよ。

基本、仕事が出来る人間の多くはパワハラが多く、
パワハラがいる会社は当たり前にブラックだが、こういう人間がいっぱいいる会社もブラックなのかな？

タウンワーク求人情報
株式会社サンエルホーム

2006年12月11日から18日掲載分（旧）と
2007年 1月24日から31日掲載分（新）を
比較しましょう。

○給与
（旧）月給24万3000円以上　※研修3ヶ月●月給23万8000円以上
（新）月給20万円以上
1年前と比較すると、研修期間の月収でも3万8000円減る模様。訪問・TELでの営業活動、ノルマはある模様
○勤務時間
（旧）9:00〜18:00(実働8h)
（新）9:00〜18:00 ※残業あり
1年前と比較すると、就業時間が多い模様
○休日・休暇
（旧）水曜(定休日)＋平日1日(希望により)
　　　有給休暇、慶弔、年末年始、夏季
（新）週休2日制 水曜(定休日)
　　　夏季 年末年始 有給
1年前と比較すると、慶弔は無い模様。
○待遇
（旧）昇給年1回、交通費支給(全額)、
　　　社会保険完備、車通勤ok、
　　　社用車貸与(業務用)、社員旅行(年1回)
（新）昇給あり 社保完備 車通勤可 駐車場
　　　制服貸与 報奨金制度
1年前と比較すると、昇給は不定期の模様。交通費支給は廃止された模様。社用車貸与は廃止された模様。社員旅行は廃止された模様

●総論●
この会社に勤めたいなら早く決断した方がよい模様

正直なところでまだまし。
俺の会社なんか、基本給10万円もいかない。

うちも基本給安い

だから失業手当貰うときは　すずめの涙・・・

政府がサービス残業禁止法を制定することに決定
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1199347541/

、

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/080203/biz0802031252001-n2.htm
【私も言いたい】ＮＨＫのインサイダー取引　モラルの低下に怒り

＞高知・女性公務員（５５）「民間企業出身者が公共のポストに就いて、組織の改革を断行できるという保証はないと思う。むしろ、民間出身者ゆえ、私欲に走る可能性も捨てきれない」

公務員脳ってすげえな

>>456
＞基本、仕事が出来る人間の多くはパワハラが多く、

人格が歪んだまま修正されずに社会人を続けて、性格に染み付いている
人って結構いる。
育ちの良い人、つまり温厚篤実で面倒見も良くそれでいて恩着せがまし
くも無く相手を信用して仕事も任せたり、という人は大会社か公務員
になるパターンが多い。

>>463
公務員なら私欲に走らない、というのは幻想だが、
民間企業出身者なら最高効率を実現できる、
というのもまた幻想。

別に最高である必要はないだろ
無論それを追求すべきだが、ここで重要なのは公務員という世界の中にある慣習を変える「風」みたいなものであって

パチンコ産業は荒らすことでレスとレスの間を空けて読む気をなくさせたり
マネーロンダリング、さくら、ホルコン、遠隔、などの風評被害を最小限に抑えようとしてる。

新スレ→○○○マルハンパチンコタワー渋谷パート１０○○○
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1201304777/52-54
↓↓工作員の荒らしのやり方↓↓
2007/12/22(土)ID:53v4XOV+0　2007/12/23(日)ID:R4I22Rdi0　ID:U0l8dViy0　　　　　　
【延岡】宮崎県北情報PART3【日向】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1196865970/78-82
マルハン総合スレッド ９http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/673-681
【山と川】宮崎県児湯付近PART１【自然ｲﾊﾟｰｲ】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188235164/427-432
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488/364-366
ガイア（笑）ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/714-716
2007/11/14(水)ID:IQ2W+BsJ0　2007/11/15(木)ID:Fi5mVWm/0
マルハン総合スレッド ９http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/486-488
マルハン難波店http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1146755003/434-437
ガイア（笑）http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1178977365/490-492
ガイア正社員友の会http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188211786/134-138

工作員に荒らされ機能停止したスレ
■■■■マルハン総合スレッド ９■■■■http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1187021165/
【山崎】MPT渋谷パート9【シャネル】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1197771701
【基地外が大暴れ4】エスパス日拓総合ｽﾚ【18発目】http://money6.2ch.net/test/read.cgi/pachij/1188885488
MPT渋谷はマルハン・パチンコ・タワー渋谷の略です。

【ＦＥＧ/ＴＢＳの】ピットクルー株式会社2【プロ工作員】
http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/k1/1198321297/l50
(株)電通は六代目山口組の企業舎弟
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1180395086

マルハンは売国ってよりそもそも日本じゃないだろ？ｗ

○半が不可な件はサッカーヲタの間では常識w

もうテロの一つや二つ起こすしかないんじゃねえの？

徹底して搾取され、虐げられた人達に抵抗したりする気力はなさそうだ
人知れず自殺するか衰弱死していくかなので勝ち組はますまず図に乗って格差を広げようとする悪循環

北朝鮮みたいだなｗ

ペイチョソは搾り取るものに限界が見えてきてる。
搾り取りの次にくるのは外国への泣き落とし&物資の搾取…じゃなく詐取。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方がせこくて汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

まあ、高度経済成長期の労働雇用はブラック精神が支えてたんだな
８０年代に入るまでは週休二日制なんて稀だったし、残業時間も土休
勤務も含めれば今と大して変わらん
ただ、賃金上昇率が今と比べ物にならないくらい良かったんで
甘んじて受け入れる労働者のほうが多かっただけの話
今の状況は正規雇用の方で表向き改善されるなり淘汰された一方で
相変わらず低待遇に苦しむ非正規雇用の方での労使格差が拡大して
あくどい企業が目立ってきただけだな

ふむ

>>1
よし、中小企業の下位８０％は吹けば飛ぶような会社。
オマイら基準でブラックだから、全部叩き潰そう！
なあに、２０％くらい一気に潰れるような規制を打ち出せば、
その連鎖余波で体力の無い中小はドミノ倒しで潰れるし、
当然、失業者は溢れかえるから、最終的に８０％くらいはなくなるよ。
大企業も同じ理由で３０％位吹きとぶかなぁｗ

今より数十倍厳しいサバイバル的状況で、オマイら生き残れるの？

それとこれとは関係ないだろ。
つか、勝手に基準決めるなよｗ

>>475
亭主が留守で稼いでくれば女房がご機嫌の時代だったとも聞くし。
亭主が稼げなくなったらそれだけで女房のご機嫌が悪いと思う。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

◆アイングの社長は頭が逝かれた基地外独裁者ジョンイル飯嶋
◆アイングに愛など全くない
◆アイングには金は無い
◆アイング社員に学歴は無い
◆アイングには負け犬オンナしかいない
◆アイングには将来は無い
◆アイング社員には夢は無い
◆アイング社員に教養は無い
◆アイングは狭い臭い汚いうるさい
◆アイング社員はワーキングプアの代表
◆アイング社員は一生奴隷奉公
◆アイング社員は一生借家住まい
◆アイング社員は老後はホームレス
◆アイング社員は趣味はゴミ拾い
◆アイング社員は死んだら無縁墓地に埋葬される

アイングか

ａｇｅ

名前をアイングからオインク(oink：豚の鳴き声)に変えたほうがよい。
http://wpedia.search.goo.ne.jp/search/744841/OINK/detail.html

ミ○リ電化は各種法令違反を繰り返し、労奇に突入されても社員には一切謝罪もせず、
10年以上前から粛々と行われてきた搾取もほんの2年ほどのはした金で済まそうとし、
おまけにその未払い金すらいつまでに、どのような形で支払うかも明言できないﾜﾝﾏﾝ同属会社です
今後とも陸菜美で間違って入塾した中途採用を骨の髄までしゃぶりつくすのでよろしくおながいしまつ

>>485
中途半端のどこが悪いんや！

？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
この会社に向いているのは、たぶん次の人と思われます。
・どの会社からも入社を断られた人。
・自殺願望があり、早く精神病になって氏にたい人。
・基地外アホ馬鹿同族にお世辞を言い、ご機嫌をとるのが好きな人。
・基地外アホ馬鹿同族の奴隷として、過労氏するまで奉公したい人。
・人にいじめられるのが好きな人。
・人生経験として、あえて人生の上で何の成長もない基地外奴隷会社で
　苦痛のみを味わい、苦労してみたい人。
・汚い便所の掃除が趣味の人。
・世間で全く相手にされない負け犬性悪女にもお世辞を言い、ご機嫌を
　とるのが好きな人。

、

　　　公　　務　　員　　脳　　　3.0　　Now Updated!

ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/080203/biz0802031252001-n2.htm
【私も言いたい】NHKのインサイダー取引　モラルの低下に怒り

＞高知・女性公務員（55）「民間企業出身者が公共のポストに就いて、組織の改革を断行できるという保証はないと思う。むしろ、民間出身者ゆえ、私欲に走る可能性も捨てきれない」

　　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓

土地代4千億円が未払い　自治体、土地開発公社に
ttp://sankei.jp.msn.com/politics/local/080221/lcl0802210158000-c.htm

人件費をカットしてでもまず払うべきだろう
滞納続けてるくせに自分たちはボーナスってどんだけ〜
給食費踏み倒しDQNと変わらんがなｗ

ｗ

公務員は身分を保証されているって時点でブラック。
なんだよそれ…。
職務怠慢なら普通は首だし赤字垂れ流しなら粛清の対象だぜ。

ばんしん

>>492
公務員は、労働基準法の対象外なんだよ。

ブラックを取り締まるはずの役所が、不夜城なんて言われている現実を変えないとダメだよ。

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

残業は「原則違法」

残業代払わないようなクズ会社はどんどん訴えればいいんだよ。
何のために労働監督署があると思ってんだ？
我慢してサビ残やるから上の連中もつけ上がるだっての。
それでも聞く耳持たないなら辞めちまえばいい、そんな会社。
黙って従うことを美徳なんて考えて過労死したら目も当てられねーぞ。

ホント、なにが「サビ残」だよな
違法無賃労働といって欲しい

ばんしん

ノドンかテポドンが落ちればいい場所＠情シ板
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1191895189/

５００

●●義務を果たさず、権利ばかり主張する企業●●

労働者にあれもこれもと責任、多くの仕事を求めて、対価を払わない企業がいかに多いことか！
「アルバイト」「派遣」等首を切りやすい雇用をして、入社すると次から次へと仕事を増やす。
何かあったら責任を押し付け解雇する。
そしてサビ残・・・
最近は不況を理由にし、こうゆうクソな企業が多すぎる。
労働者はもっと言いたい事を言った方がいい。
理不尽な企業はネットでガンガン告発すればいい。
やらないよりマシだから・・・

>>494
なるほど、ウイルス対策ソフトがウイルスに犯されていて機能しないのと同じだな…。

>>501
つうかさ、目先の利益ばかりにとらわれて長期的な利益を考慮しない企業って多いよね。
人は城・人は石垣・人は堀
これを誤解してもらっては困るんだな。
バカな経営者は人は奴隷程度にしか考えていないんだろうけど。

>>501
労働という商品に対して、賃金というお金を支払う。
これが雇用契約の根幹たる本質。
にも関わらず、お金を払うことなく商品だけを
よこせと立場の強さにまかせて脅迫する。
これが犯罪でなくて何だっていうんだ？

>>502
経営者の大半は中年以上の世代だからな。
自分が働いているうちの利益を最大にして吸い尽くし、
自分が引退した後の企業に負債ばかりを残していく。
これは日本全体についても言えることだな。

やはりガンは団塊か！

初めて１週間の事務の仕事で社長に「あと１週間だけ様子見て
やるがそれで駄目ならバイバイ」って言われた・・・
かなり気分屋な人で（機嫌悪い時は社員さんでも対応大変みたい
ここ最近は機嫌悪さに拍車掛かってるらしい）
営業の人も社長の気分で良く直ぐに辞めさせてるっぽい
求人誌の営業が今日来たから（多分タイミング的に始めたばっかで色々微妙な
私を切ろうと思ったっぽ）余計かもしれない

要領悪いしかなり上がり易い性分な分、真面目にやってるつもり
１ヶ月様子見て（向こう的に）駄目だとかなら分かるけど・・・


サビ残業上等、交通費半分のみの薄給でハロワのトライアル雇用の
助成金（？）目当てで求人良くしてるっぽいから色々アレな会社
なんだろうけど

総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
事務所は狭くて臭くて汚くてボロボロ。豚小屋状態。
便所も臭くて汚い。
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか
考えていない最低のやつ。
ジョンイル飯嶋は同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
やり方がせこくて汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき金の亡者の独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
この会社に向いているのは、たぶん次の人と思われます。
・どの会社からも入社を断られた人。
・自殺願望があり、早く精神病になって氏にたい人。
・基地外アホ馬鹿同族にお世辞を言い、自分も一緒に基地外になって
　ご機嫌をとりたい人。
・基地外アホ馬鹿同族の奴隷として、過労氏するまで奉公したい人。
・人にいじめられるのが好きな人。
・人生経験として、あえて人生の上で何の役にもたたない基地外奴隷会社で
　苦痛のみを味わい、苦労してみたい人。
・汚い便所の掃除が趣味の人。
・世間で全く相手にされない負け犬性悪女にもお世辞を言い、ご機嫌を
　とるのが好きな人。

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

ガソリンスタンド業界・保険業界・土木建築業界

ああ

>>1
国策でやってるからです

>>511
存在価値も無い派遣会社も国策で保護されているのかな？

dane

ホワイトハウス＞アメリカの株屋＞ヤクザ＞政治家＞派遣屋＞行政＞ハロワ＞奴隷

サン○□ホームは給料遅配

給料遅配なんてまさにブラック

いじめのある前の会社の特徴

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくるとさらに過酷労働になる
・労働組合がない
・社員を人扱いしない
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・労働基準監督署やたらと来るので、残業記録を適当に書かされた。
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る

あげ

平均給料
公務員　　９００万円 ←　憲法改正法案に、さらに公務員の給料・待遇アップの特権を盛り込んでるしｗ
大企業　　６６０万円
中小企業　３２０万円
フリーター　１７０万円

平均退職金
公務員　　３４００万円 ←　増税しないと足りないって？どこが？？
大企業　　１６６０万円
中小企業　　７２０万円
フリーター　　　　０円

平均ボーナス
公務員　　１６０万円 ←　公務員のボーナスのために働いてるようなもの
大企業　　１５０万円
中小企業　　４３万円
フリーター　　　０円

平均年金
公務員　　　毎月３２万円 ←　公務員年金と国民年金を合併しろよ、ヴォケ
厚生年金　　毎月１２万円
国民年金　　毎月６万円
フリーター　　　なし

→、団塊の世代の退職金が払えない　→、消費税増税で穴埋め
→、団塊の世代への、公務員年金が月３２万払えない　→、黒字の厚生年金と合併を検討

公務員は、むしろダニ！！

梱包会社に面接。　面接官で無いような様子。　とてつもなく太ったメガネ
の男が履歴見て

豚『ふうふう、ふ〜ん　バブルの頃やねぇ』
俺『あ、そうなりますか、でも不動産や証券とは一切関係の無い商社でした』
豚『ふうふう　いやバブルの頃やろう』
俺『ですから貿易業界で』
豚『いや、でも、ふうふう　バブルの頃やもんなぁ、そやろ？』
俺『バブルとは関係ありません』
豚『そんなんいうたかて、バブルの頃やろ、あんた、ふうふう』
俺『・・・・・・・』
豚『なぁ、君バブルの時やもんなぁ、ふうふう・・・・』

以後話題はこの一点・・・・

以後速攻でお祈りどころか「お断り」のおてまみが来た。

たしか1996年ごろのことだった。

今は業界に復帰出来てよかったが、最近近くを通った。その場所は無かった。

ふうふう

>>519
その「公務員」とやらは、どうせ議員も含めてるとかいうオチだろうな。

ふーん

テスト

外　　資　　系　　金　　融　　機　　関　　勤　　務　　で　　つ



ｗ

>>524
＞ 外　　資　　系　　金　　融　　機　　関　　

って元日本資本で赤字抱えた外資の保険会社だべ（笑）

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない。

>>526

それ言ってたら…ナイよ…

役人しかナイ…

市役所・区役所勤め。財団法人・社団法人…

いい業界はいっぱいあるべ　５２７には見えないだけだべ

転職板なんか利用してても、まともな職が見つかるわけがないわな。
転職板住人は何考えてんのか知らんけど

お互い様ｗｗｗｗｗｗｗ　　お互いクズ情報を交換してるｗｗｗｗｗｗ

ううむ

テスト

俺は、小売・建築・不動産・宝石・ファッション・外食・消費者金融・運輸・物流・警備・アミューズメント
業界は総じてブラックだと思うのだがどうか。

あと業種関係なく、社員とアルバイトの仕事が基本的な部分で大差ない仕事はすべて精神的ブラック
だと思ってる。　店舗に社員が数人いて他全てアルバイトみたいな業種ね。
バイトしながら絶対こいつらみてーにはならねえと思ってたわ。

俺の知る限り、少なくとも建築・不動産は会社によると思う。
良心的なところは良心的なんで。

、、

辞めた後の

下二つ

辞めた後の

上３つ

全て当てはまったw

もう、迷惑顧客に尽くしてもお金を上乗せしない定額サービスには疲れたよ。

俺ら薄給は疲れたよ。
精神崩壊。取り巻きの会社も醜い。ここでは言えないほどに

ハードワーク。尊敬されることない身分。

個人情報保護法をダシにするところはブラック。取り締まってくれよ。
勧誘の電話が来る→勤務先の他の方のご紹介から、とウソぶかれる
→それ、誰ですか？と聞くと個人情報保護云々で答えない
→では、個人情報を売った会社の同僚を罰してもらう必要があるので警察に話します
あなたの連絡先と氏名を教えてください。あなたのところにも事情聴取があると思いますよ
と言うと勧誘主は電話を切る。
それしき程度のことで捜査対象になるかどうかは知らんが…。

うむ

ａｇｅ

カナフレックスコーポレーション

参照スレ:カナフレックス万歳

応募書類の取り扱いプライバシーポリシーに問題あり!

カナフレックスコーポレーション

参照スレ:カナフレックス万歳

危険。あらゆる観点で。厚生労働省、調査中。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/traf/1204984777/

業界自体がブラックです。

ここを見ていただければわかります。

若い人材が搾取されています。

それは、今も続いているのです。

アラコ●
警備会社だが　派遣業法だとヤバイ　警備業の派遣下請け担当
やりかたが　自前の警備員採用してる会社とかのリストラ用とかで
応援みたいな派遣やって　その会社の警備員とは違う制服だったり
同じ制服でも　胸のワッペンの違いとかで　識別してるが
完全な違法派遣なんだが　自衛隊やら警察のＯＢも多数天下り
やりかたが、自前の警備員をクビにして　順次　警備員を外注にだすとかで
派遣じゃないと云うが　実際は　派遣労働で禁止されてるのに
移行期間だから　自前警備員とアラコ●の社員が同じように警備していても
下請け派遣じゃないとか言い逃れ
それが　数年も続くから移行期間なんてウソ
実際　文句いいに云ってるヤツもいるらしいが　実態は、警備下請け派遣でも
体裁が、本契約まで移行期間とかで、制服も違うとかで　いい逃れされて
自前の警備員いる会社なんかも　正社員だったが、退職しても在職して
嘱託社員扱いだから
補助業務を担当してるから　完全な下請け警備会社

こりゃ牢鬼の仕事がふえるのうｗ

労基に就職すれば…

>>545
人手足りないから大変らしいが

ふむ

むふ

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない

ａｇｅ

ｋｏｇｅ

ｋｏｂｅ

【社会】「手足を粘着テープで縛られた若者が車から降ろされた！」・・実は成績最下位営業マンへの罰ゲーム−大阪

大阪有数のターミナル・南海難波駅前の路上で１８日正午ごろ、
「手足を縛られた若者が車から降ろされた」と通行人が１１０番通報し、
府警南署のパトカーなど約１０台が出動する騒ぎがあった。

ところがその後、この若者は市内の会社に勤める営業社員で、
営業成績が悪いことを理由に同僚らから「罰ゲーム」を受けていたことが判明。
同署は社員らを厳重注意した。

同署によると、１８日午前１１時５５分ごろ、
手足を粘着テープで縛られた男性（２１）が男らに抱えられて
車から歩道に降ろされるのを数人の通行人が目撃、相次いで１１０番通報があった。

同署は逮捕監禁事件とみて現場に急行し、周辺で緊急配備。
府警機動捜査隊の車両なども出動し、現場周辺は一時騒然となった。

その後現場から約５００メートル東の堺筋の路上で、
手足を縛られた男性を取り囲んでいる若者らを同署員が発見。
事情を聴いたところ「遊び半分でやった。事件ではない」と話し、
難波駅前でも同じ行為をしたことを認めたという。

若者らはいずれも大阪市西区にある、水道設備訪問販売会社の営業社員。
営業成績が最下位の男性への罰ゲームをしようと、
休憩時間中に会社から車２台で現場に来たという。

同署は９人と同社の社長を署で厳重注意。
同署幹部は「もし見つからなかったら大捜査になるところだった。
仕事熱心かもしれないが、周囲の迷惑を考えてほしい」とカンカンだった。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080318/crm0803182300050-n1.htm
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205849913/

、

>>553
>同署幹部は「もし見つからなかったら大捜査になるところだった。
>仕事熱心かもしれないが、周囲の迷惑を考えてほしい」とカンカンだった。

これもちょっとおかしいよな。仕事熱心て

うむ

必ず全員が読むこと！！
サ○○○○ーム各店の皆さんへ
ここ数ヶ月の皆さんの志事の結果
の尻ぬぐいを私なりに苦しい想い
の中やって来ました！！
入金になる志事が経営をする
のに充分ではなく・・・数ヶ月
は資金を調達しながらやってき
ましたが・・・今月は本日支給で
は無く週明けにします！！

親がブラックでもいいから働けと言われるのだが
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206174652/l50

必ず全員が読むこと！！
サ○○○○ーム各店の皆さんへ
ここ数ヶ月の皆さんの志事の結果
の尻ぬぐいを私なりに苦しい想い
の中やって来ました！！
入金になる志事が経営をする
のに充分ではなく・・・数ヶ月
は資金を調達しながらやってき
ましたが・・・今月は本日支給で
は無く週明けにします！！

ブラックすべて潰したら世の中の九割八分の会社消滅になるじゃん。

俺は困らないけど、困るのおまえらじゃん。
入社するとこ無くなっちゃうんだよ？

ファーストリテイリングってブラックだったよね？？

>>560
で、文句なしのホワイト企業にお勤めのあなたは
なぜ転職板の、それもブラックスレなんて覗いているんですか？

優越感に浸るためだろ

ブラックに飼われていないぷー公のほざきだろ。

>>560
自分がブラックだということに気づいていない人？

ｗ

>>560
｡ﾟ(ﾟ^▽^ﾟ)゜｡ブヒャヒャヒャ

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1202455047/

ａｇｅ

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない

ふむ

人生いろいろ、会社もいろいろなんてこと言ってた総理もいたことだ
し、まー結局必要悪だということ　しかし、自分が働くとなれば別だ
、絶対近寄ってはいけんよ。

株式会社サンエルホームに勤めた間は年間1200時間残業しました。

残業代は払われませんでした

訴えろ

うむ

>553 普通におもろにいやんたちやん
　　と思った俺はdqｎ？

>>576
いいや、DQNじゃないよ。





人間のクズ

1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。

1990年4月、日本経済の歴史的な出来事となったバブル経済も
終焉を迎える頃、 ビッグアップル株式会社は設立されました。
まさに競争激化する激動の渦中、 企業の抱える様々な問題に着眼し、
「創造型インテリジェンス商社」を目指すと共に
オリジナル企画にこだわる独自のサービス姿勢で、
今までに数多くの実績を残すことが出来ました。
そして、設立より10年間で培われた実績と経験を元に、
より社会にニーズに即したSP商品の 提供を具現化するべく2000年4月、
設立10周年を機にCIを導入、社名を新たにプロジック株式会社と
改め再スタートを切りました。
プロジックとはPROMOTION、PRODUCE、PRODUCT、PROJECT、PROFESSIONALの
5つのPROをベースに 独自の論理（LOGIC）を作り、
セールスプロモーション及びマーケティングの分野における
グローバルスタンダードを 目指すという意味が込められています。
また、マークにはプロジックのPをシンボリックに表現し、
種（タネ）をイメージしてデザインしました。
これは、プロジックがクライアントへ提案するビジネスの種が発芽し、
実り多き未来へつなげますという意味が込められています。
プロジック株式会社はマーケティングコミュニケーションを
キーワードに総合SP代理店として、
時代の潮流と未来ニーズを見越した革新的な発想と
常にハイクォリティなサービスの提供を心掛け経済社会と
社会性の発展に貢献したいと考えています。
新しい価値とビジネスモデルを創造し続けるプロジックを
これからも末永くよろしくお願い致します。

技術も無く、慣れてなく、未熟で、仕事知らない・・・
そんな理由で採用されても、すぐに解雇ってのが何回かあった！

教育もせず、放置されるから・・自費で講習に行きざる得ない様で、
しまいに、よく面接では未経験を理由で落とされる！！

使い捨て営業職とスパルタ販売職は求人は毎回ある。やってみても、半年も持たない・・。

かつての営業職してた女が素人モノでＡＶ出てた。ショックだった。

就職氷河世代は死ねって言いたいらしい。

やべぇ
その素人AV女優が気になって寝れない

２ｃｈに書き込むと何処も雇ってくれない。らしい・・

政府と行政はfreedomのために頑張っている。

けど・・２ｃｈに書き込むと何処も雇ってくれない。風土じゃ・・この国の民間人は「悪の枢軸」かもしれない。

>>581
知りたい？ｗ

でも教えない。バーイ。

>>583
詳細を

詳細を教えると個人情報保護法に触れるもん☆

つうか、人として教えるべきではないよね。

ブラック企業取り締まられて先月潰れますた（イヤッホー！）
DQN社長有罪実刑判決キターッ（イヤッホー！）
で、オイラの履歴もブラックになったんじゃね（バッカヤロー！！）

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1208350921/l50

>>586
詳細は別に知りたくはないが
ＡＶに出るようなのは騙されてという
パターンが珍しくないぞ。
今なら出会い系が狩場のひとつ。

というか、実は無名の企画もの専門女優だった、ということの方が圧倒的に多いんじゃないかと。

>>580
ＡＶ女優の面接本　を見たら

美人やかわいい娘より、　ふつうの娘　　本を書いた奴のうまい例えで
言えば、　Ｔ富士のテッシュ配ってそうな地味な顔　　の娘の方が釣れるもんだとか

金銭に困るとか、ダマされる、とかより
気分や機嫌によるところが大きい、とも

監督が至言を言ってた　　
仕事として、監督をやってるのも、女優をやってるのも　　何　　と　　な　　く　　ですよ、って

他の仕事でも、ほとんどの人も、　本音はそうでしょ？
だけど、大人になったら、　何となく今の仕事ついてます、　とは言ってはいけないでしょ、と


転職を繰り返したり、その何倍の数の会社に面接をしていると
青臭い理想理由と正反対の、　　何とか納得できる求人　　が出たから、急いで受けただけだからな

＞仕事として、監督をやってるのも、女優をやってるのも　　何　　と　　な　　く　　ですよ、って

業界人の話を真に受けるのはどうかと。
監督には暴力団廃業者が結構いる（大御所ではアテナの代々木）
監督なら分かるが、女優を好き好んでやるのはレアケース。
人前に顔をさらす時点で普通の仕事じゃないからな。

素人の場合は女優志望⇒言いくるめられてＡＶ女優というパターン多い。
風俗店から転進する場合もある（引退した夏目ナナは大阪の遊郭から）

>>392
＞素人の場合は女優志望⇒言いくるめられてＡＶ女優というパターン多い。

それを指して「なんとなく」って言ってるんだろ。
ＡＶに限らず、ブラック企業で働いてる人もそんな感じじゃん。
最初の面接で上手く言いくるめられて、転職もせずにずるずると、みたいな。

592　さん、詳しそうだから、話それるけど、もう少し脱線

代々木と正反対の作風でお馴染みの、　バグシーシ山下　の本です
彼は、ある種の　勘の良さ　があるでしょ

コギャル、風俗からの流れ者、以外でも、　勘違いブス、変女、地味女が多かった

ハロワもいい加減、
ブラックかどうか、求人内容が正しいかどうかチェックしてから失業者に見せろよ。

企業の情報を調べもせず、ただ並べてるだけって・・・

紹介するだけならアホでもできる。

ブラック取り締まったら世の中の九割の会社つぶれちまうよ。

だから超絶ブラックだけ取り締まりにあうんだよ。
国も税金ほしいからね。

かつての好景気の頃も山ほどあったけど

ネットや掲示板が無かったから、みんな知らずに我慢してただけだったりして

不動産会社　
�潟Aースウィンド
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/estate/1208942774/l50
ブラックでした・・・・

ていうか、ハロワにはブラックしかないよな。

株式会社ムックハウス
代表取締役　神領貢
http://www.mook.co.jp/mook/about_us/about_us.html
出版物 ニューモデルマガジンX（定期刊行物・月刊誌）　
スクープスペシャル（定期刊行物・年1回）
その他、ムック本、単行本等多数制作
・・・ブラックでした

隔週土曜の休暇を辞めて、毎週土日を休みしてほしい。
試用期間６ヶ月は廃止しろ！試用期間は３ヶ月に！！
試用期間の日給制で一日・５０００円って痛いよな。（生活できない・・）
試用期間の日給制というのが痛すぎる。。

ふーん

朝日新聞の記事(2008年4月24日朝刊)について
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1208991316/26

抽出 ID:1jZzd1tT0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/

501 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 18:58:18 ID:1jZzd1tT0
馬鹿らしい。朝日＝捏造でＦＡ。
日本電産社長も災難だね。

509 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:05:54 ID:1jZzd1tT0
左の工作員が涌いて来てて、ワロタｗ
正論が通じなくなったら日本もうアカンね。

518 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:09:11 ID:1jZzd1tT0
>>516
売国奴が国士を叩いているだけにしか見えないが？

530 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:14:04 ID:1jZzd1tT0
２ＣＨですら、労働関連となると反日朝日を擁護するクズが出てくるのには
弱る。

535 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:18:13 ID:1jZzd1tT0
>>533
内容が正しいか間違っているかなど、問題外。
反日朝日の記事であると言う事が全て。

543 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:22:58 ID:1jZzd1tT0
>>539
朝日が反日的であることを否定するとはいい度胸だね。

548 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/28(月) 19:26:40 ID:1jZzd1tT0
>>545
労働条件なんぞのために国力低下させてたんじゃお話にならんよ。

違法派遣会社の司システム(株)
総務部長中村は危険人物

？

ピックル君が夜な夜な暴れはじめましたｙｏ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
↓
抽出 ID:HSnsKzJ50 (2回)

701 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/04/29(火) 00:56:28 ID:HSnsKzJ50
またアサヒか。
永盛氏は、社員思いの社長だというのに。
http://web.kyoto-inet.or.jp/people/naka0118/013005.html
永守イズムの挑戦

703 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 00:59:25 ID:HSnsKzJ50
http://blog.kansai.com/iuchan/18
日本電産　永守イズムの挑戦／日本経済新聞社編

抽出 ID:WWlf/gEu0 (7回)
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1209354519/
706 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:18:32 ID:WWlf/gEu0
でも休めない場合があるくらいはしょうがないんじゃないのか。いつでも休めるような仕事ばかりじゃないでしょ。

712 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:25:22 ID:WWlf/gEu0
>>707
大臣に出てこられようがなんだろうが休めないものは休めないだろ。潰れたら大臣が雇いなおしてくれるのか？

721 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:35:06 ID:WWlf/gEu0
>>714
別にこの会社がどうなろうと知った事じゃないが休めないときは休めない、に対していちいち文句言われてたら潰れるとこ多数だろ。

734 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:43:42 ID:WWlf/gEu0
>>732
経営者にいうのは勝手だが、潰れたら元も子も無いよ？なんかこの手のスレ見てるとその視点がすっぽり抜け落ちているように感じる。

756 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:55:28 ID:WWlf/gEu0
>>750
潰れなきゃいけない会社と言おうがなんと言おうが、潰れたらそこで働いてる社員はすごい困るぞ？

762 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 01:59:03 ID:WWlf/gEu0
>>758
優秀な社員はそんなブラックな会社に入らないんじゃないのか？入ったとしても潰れる前に転職するだろ・・・。
>>759
いや、そうしなけりゃ潰れない、という会社が現実にたくさんあるわけで。ちょっと働いて世の中見てみればわかるだろ。

770 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/04/29(火) 02:06:52 ID:WWlf/gEu0
>>765
社員5人の会社は潰れろ、と？それにデカイ会社だって「社員全員が」同じ事したら社員5人の会社と結果は同じだよ。
>>767
何も矛盾してないが。世の中いろんな会社がある。当たり前だろ・・・。

　さぁーて衆議院の総選挙も、いよいよ近づいてきました。　あの参議院選挙に続いて、勿論今回も、
　２ちゃんねらーとしては、　打倒！　自民・公明・経団連　政権です。
　選挙の争点は、何と言ってもやはり（経済・世代・地域）格差や、年金・消費税問題への対応です。

　　前回の総選挙で小泉（竹中）さんに騙されたよな・・と、今頃悔やんでる皆さん、
　　『 選挙での勝ち組 』になりたいのなら、自民・公明支持を即止めましょう。



　　　　　　　　　　　　　　.,-､
　　　　　　　　　　　　　 .,|IIII|,、
　　　　　　　　　　　 .／;;;;;;;;;;;;;;＼
　　　　 　 　 　 　.._日iiｖiiｖiiｖｉｉｖｉi日_
　　　　　　　　 　 |:::ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ;ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:ﾟ:::|
　　　　　　　　　ｪ|::::i━━━━━i::::|ｭ
　　 　 　　 　 　|::|::::| ||:||:||:||:||:||:| |::::|::|
　　 　 　 　 　台 |::::| !!:!!:!!:!!:!!:!!:! |::::| 台
　 　 _ ＿＿.iｪｪｪ:|;;;;|二二二二二|;;;;|:ｪｪｪi.＿＿_
....　　|:::,-､::[._＿＿[((〜.)（）(.〜))].＿＿_]:: ,-､:::|

　 　 　 ＼∧国ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼民ノゝ∩ ＜　腐敗政党の自民・公明と悪徳-経団連に天誅を！　行くぞゴルァぁ！,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

だっておまえら、よく考えてみろ。

ブラックを紹介してるのはハロワだぞ？

つまり、国がブラックを容認してるんだｗ

だからブラックになれってことで
人に押し流されて、押し流して
目に見えん自殺や犯罪を犯す国民
奇麗事

国がブラックを承認し、勧めて、鬱や自殺者を生む…。こんなクソブラック国家洗い流そうぜ！

精勤手当という名目で何故か10万近く給料引かれてた。
確かに今月は数分ほどの遅刻はいたしましたが、秒当たりいくらのペナルティですか？
こりゃ相手の出方次第じゃ真剣に訴えるぞ。

訴えよう！！ブラックはどんどん潰せ！正義の名の下に！！

オマンコ

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　　　　　　　　　　　　　　　■■■■　休みたい社員はポアするぞ！　■■■■■
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>600

>>スレタイ
取り締まる方の奴もブラックだから。これ以外の理由は無い。よって糸冬了。

チンポ

チンポ企業潰れろ！

444 名前: 〒□□□-□□□□ Mail: 投稿日: 2008/05/06(火) 00:01:50 ID: y6KrNgsx
plala.or.jp
東京芸術大学音楽学部つこうた流出

葉室晃くんの使用機材

ちんちんを出し合う男四人
http://img410.imageshack.us/img410/1817/cimg3644um9.jpg
http://img410.imageshack.us/img410/2075/cimg3646xv5.jpg
葉室くんとマユミさん
http://img410.imageshack.us/img410/826/p1000032bz7.jpg
マユミさんのおっぱい
http://img266.imageshack.us/img266/1318/cimg2964of6.jpg
マユミさんのおまんこ
http://img410.imageshack.us/img410/286/p1000014yr4.jpg
http://img410.imageshack.us/img410/8695/p1000039sp7.jpg
マユミさんのだらしない太もも
http://img410.imageshack.us/img410/7567/p1000062me0.jpg
毛を剃るマユミさん
http://img294.imageshack.us/img294/7285/p1000063ky4.jpg
ユリさんの御尊顔
http://img339.imageshack.us/img339/8997/img0946iz4.jpg
http://img100.imageshack.us/img100/2311/img1059nh7.jpg
パンツ姿のユリさん
http://img410.imageshack.us/img410/2865/img0812mi3.jpg
ユリさんのおまんこ
http://img410.imageshack.us/img410/6613/img0494fb2.jpg
http://img410.imageshack.us/img410/5855/img0818lp7.jpg

保健所、薬務課、労基署…お役人って世間知らないアホばっかだから、
やつらが調査に来ても簡単に騙せるよw

キリン堂(近畿に展開するドラッグストア)では、万が一の時のため労基署への提出用に偽の書類もちゃんと用意してるし、チクったやつはクビにすりゃ他の社員も変な気を起こさないしなww
アホな役人ども。うちらキリン堂のサビ残や免許者不在販売の証拠を掴めるもんならやってみなww

お前ら無能公務員に何が出来るっていうんだ？ww

キリン堂の中に労基署にチクる社員がいるみたいだが、後で覚えとけ。
奴隷のくせに生意気なんだよ。
マスコミにチクれるもんならやってみろ。
カス役人どもが。何にもできない坊ちゃんのくせにw
ママのオッパイでも吸っとけ
うちらキリン堂は会社ぐるみで揉み消してるから絶対バレない。
本部と数店舗同時に抜き打ち捜査やらない限りは、サビ残や違法販売の証拠は隠し通せるｗ

各店舗の店長が２、３番手社員どもに口止めしてるからｗ
口すべらせた社員は、マネージャーやブロック長が叱りつけて他店舗に飛ばすか、自主退職するように追い込んでくれるからｗ

>>621
ウイルスか？

ｗ

労働基準監督官だってバカじゃない。
日本が労働問題の巣窟だってことぐらいは百も承知だ。
承知の上で動かない。政治的圧力やインセンティブの
問題で動くことができないからだ。

日本は、本当に先進国なのか？

http://www1.ocn.ne.jp/~k-koba/
http://www.daido.co.jp/kabunushi/83_tsuchi.pdf

>>626
先進国って何ですか？

「発展」しただけで成熟はしていない、って感じだな。
発展していくための手段だったはずの特権階層の存在が、
発展が行き詰った今になっても、目減りした利益を
自分たちで独占するために生き残っていると。

ブラック企業が多すぎて就職するのが怖い
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1210341950/

　08年5月12日（月）発売のビジネス雑誌です。　GWも明け心機一転、どれかを読みましょう。

■　　週刊エコノミスト　　http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

　　特集　　娘、息子の悲惨な職場　Part 7

　　大量採用・大量離職の時代　　若者は正社員になってもすぐ辞める
　　社員はヘトヘトで離職率が高まっている
　　正社員と非正社員の格差拡大 違法派遣は規制強化へ

■　　週刊ダイヤモンド　　http://dw.diamond.ne.jp/number/080517/index.html

　　特集 　　超「不機嫌な職場」　なぜ社員同士でギスギスするのか

　　職場の雰囲気が以前より悪くなったという人が増えている。過度のIT依存による
　　コミュニケーション不足、拙速な成果主義導入の弊害、管理職の権威低下に能力不足、
　　自分に甘い若手社員の増加、人手不足による慢性残業、仕事の専門化がもたらす
　　組織のタコツボ化……。“不機嫌な職場”の実態を追い、解決策を提示する。
　　
■　　週刊東洋経済　　　http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

　　特集　　このままでは日本の未来が危ない！！　　子ども格差

　　子育て家庭の貧困世帯率が14％にも達する日本。出産から育児、教育まで、
　　子どもをめぐる格差の実態を追った。
　　学歴、職業、年収… 格差は親から子へ継承される
　　貧困の撲滅掲げた英国、いまだ手つかずの日本

国の公共の機関が、違法な経営を繰り返してる会社を取り締まらず
失業者に紹介し続けてるんだぞ？

国は失業者より会社の方がよっぽど大事らしいな？
　

、、

あんまり酷いんでスレ立てました
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/student/1210659310/

株式会社アルティスタ

犯罪者が出るほどの会社。
クソ杉。

以前美容室西武（seibu）を経営している東興商事を、労働基準監督署に投書して
・労働時間が最低１３時間で、もちろん残業代が出ないこと
・休憩時間がお昼の３０分しかないこと
・給料が最低賃金以下の１１万
・月の休みが３日
・先輩からのイジメが酷くて仕事できる状態じゃない。
と相談したら、
「あなたが働きたくて就職したんでしょ？」
「みんな我慢してるんでしょ？」
「指導している企業はみんなもっと悲惨な状況です」
といわれ、結局何もしてくれなかった。弁護士雇わないと取り合ってもくれない
模様。じゃあお前らは、何で存在してんだよ！って思った。建設業の人たちも
大変な状況にあるようだけど、過剰労働でIT系や財務系は指導よくやってもらえるよな。
羨ましいし、かなりの不公平感を感じる。
大体、美容業界は美容学校の卒業生のうち１年後には美容師やってる子は3分の一になってると言う
かなり過酷な状況だと言うことすら、知らないお役所仕事の名ばかりの労働基準監督署。
給料泥棒。

>>636
「先輩からのイジメ」

労基署の職員も大変だな。
こんな阿呆な相談を受けないけないなんてｗ

>>637
このスレの住人も大変だな。
こんな阿呆なレスを読まないけないなんてｗ

公僕の方ですか？
どんなに、ヘボ大しかでてなくても、つまらない人間でも、仕事できなくても
残業代も出るし給料も普通に出るんだから勤労意識持ったら？
国民の税金の無駄遣いの公僕。

ドラッグストア・キリン堂(近畿を中心に展開するドラッグストア。証券コード2660)
■｢サービス残業、多数店舗で常態化。キリン堂の寺西豊彦社長ほか数人を逮捕｣
｢大規模な捜査…隠蔽工作用の資料多数をキリン堂本社から押収｣
｢府警、キリン堂寺西豊彦社長・人事・マネージャー・ブロック長など計数十人を逮捕。検察は立件へ。懲役刑を求刑予定｣
｢法人としてのキリン堂を立件へ｣
｢キリン堂、サービス残業や薬剤師不在時での医薬品販売など…違法行為は会社ぐるみの組織的犯行が明らかに｣
｢日本チェーンドラッグストア協会、キリン堂を除名へ｣
なんて新聞記事が近い将来、出るかもしれない。
キリン堂なら不思議ではない。。

>>639
全く同じことを、経営者は従業員に対して思ってることを自覚した方がいいよ。

つうか、公務員叩きする奴は、何故か経営者を叩こうとはしないのが常だけど。

マクドナルド

残業代は渋々払うが、今度は職務手当てを廃止して闇の中。

>641
公務員の給料は税金から出てるからな
それに経団連とかも叩いてるだろ

経団連なんか自分たちが金欲しいが為に平気で売国行為してる蛆虫共だしな
役人連中よりもタチ悪いよ
ちなみに外国人の日本への移民を推進してるのは経団連の老害共と創価とサヨクだ

578 名前: 参考スレ Mail: 投稿日: 2008/05/22(木) 21:13:39 ID: BAyc7gnt0
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1198836212/
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1201868252/

内需の拡大なんて何時までたっても無理

公務員になってる奴ってつまらない、才能もなく仕事に夢もなくて生活の金を
稼ぐ手段としてしか考えられない奴が多い。
詰まらん人生だ。それで微々たる収入で生きていくのか。まあ、仕事量少なくて
お役所仕事で楽だけどな。
そんな人生最悪。政治家に縁故で入れてもらって清き一票か。。。
小さい人間だな。
安定命。

先々週辞めた（準バックレた）会社の産業医は会社とつるんでいたなあ

特にメンタルヘルス関係で入れ知恵していたようだ

保守

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃゴルァ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが断った。

訴えろ

>>647
お前等、ここでギャーギャー文句垂れてないで
役所行ってしっかり面と向かって言ってみろや？
どうせヒキコモリでオウチのPCの前でしか無理なんだろ？wwwwwww

ならしゃーないわw
ここで現役の大公務員様とそのタマゴ達が待ってるから
正々堂々と議論闘わせてみろや？
我ら大公務員様は逃げも隠れもせん！！
ボッコボッコにシバき上げたるわ！！！！！！

公務員批判について（Vol.3）
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1198836212/

なに、この誇大妄想狂？

みんな、発想を変えるんだ。
ブラック企業を潰すために、あえて入社。
ブラックな会社でも程度の差こそあれ、月に17〜20ﾏｿ給料もらえるなら、修行のつもりで1年くらい働くのもイイかもよ。

贅沢しなきゃ、金結構貯まるぞ。

働きながら、ﾊﾟﾜﾊﾗやサビ残とかの、あらゆる違法行為の証拠を毎日少しずつ集め続けろ。
販売マニュアルや顧客リストなど社外秘情報もｺｯｿﾘコピーするなりして持ち帰っとけ。

ボーナスもらったらキリのいいところで、退職しろ。
最後の勤務が終わったら、｢みなさんにはホントに、お世話になりました…ｳｯ(´;ω;｀)｣と言って帰ろう。
その足で労基署や労政事務所や労働局に告発しに行こう。
疲れてたり、酒飲むなら、次の日でもいいよ☆


ブラック会社を血祭りに上げてやろうぜ。
金になるなら、社外秘情報は半年ほどしてから売り払う。その金で焼肉でも食ってこい(ﾉ∀`)☆☆

船場吉兆の犠牲を他のブラック企業にも払ってもらいましょう！

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はただのバカ。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/05/28(水) 15:25:41 ID:Yv/D9N5k0
>>647
お前等、ここでギャーギャー文句垂れてないで
役所行ってしっかり面と向かって言ってみろや？
どうせヒキコモリでオウチのPCの前でしか無理なんだろ？wwwwwww

ならしゃーないわw
ここで現役の大公務員様とそのタマゴ達が待ってるから
正々堂々と議論闘わせてみろや？
我ら大公務員様は逃げも隠れもせん！！
ボッコボッコにシバき上げたるわ！！！！！！

公務員批判について（Vol.3）
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1198836212/

公僕の分際で身もわきまえず税金納入者をしばき上げられるならば、どこの
役所のどこに行けばいいのか言え。もしかして、言えない分けないよね？自分で
売った喧嘩。でも、公務員は社会の家畜だから不祥事起こしたら終わりか。
つまらない人間なのに公僕辞めさせられたら脳ナシだな。

６４７
全て当たってるから激怒か、２ｃｈでしかストレス発散できねーんだろうな。いいじゃん、
どんなに能力なくても一生安泰。市民の要望に答えず仕事はしない処理方法の能力には
長けているお役所仕事で一生終えろ。
くだらねえ人生だな。お前も痴漢くらいしか女性に相手してもらえんのだろう。
不幸だ。

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃゴルァ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが断った。

>>659
「何コピペしとるんじゃゴルァ！」

>>659
kuso tumarann kopipe siteru hima attara sigoto sagase
omaeno oyamo kusabano kagede naiteruzo(wara

大体民間は辞める人間が多すぎる。
それは仕事に対する熱意と使命感の無さが原因なんだよね。
公務員の離職率が民間と比べ低いのは使命感と熱意の違いだと思う。

>>662
なかなか釣れないようですな

いまどき、公務員批判してれば満足なんて、
そう誘導したいマスコミかそれに洗脳されてる馬鹿だけだからな。

公務員の離職率が若手を中心に上昇傾向なのも明らかだし

【政治】 「私たち悪いことした？」「マンション買ったのに…」「生活破壊される」 橋下知事、大阪府職員労組と団体交渉★14
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212544366/

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まさに奴隷売買会社。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はできそこないのバカ。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。 当たり前。こんな最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

ブラック企業出身者は全労働者の敵。
彼らは自分の労働価値を下げるだけでなく、周りの人間の価値まで下げようとする。

うちの会社は定時で帰ってもいいのにブラック企業から転職して来た奴らが
「前の会社に比べりゃ天国だから」と平気でサービス残業をしだしてから
サービス残業が蔓延るようになった

おまえらが残ってると周りの人間は帰り辛いんだよ！

ブラックが取り締まられたら大半の企業は潰れます。
むしろ潰した方がいいのかもしれないね。

>>668
>>666 のようなニュースを見て、
「俺たち民間は苦労してるんだから、公務員ざまあw」と思うタイプの連中のことだな。
奴隷自慢したいならよそでやって欲しい。

離職票何度も問い合わせてるのに、かれこれ一ヶ月ほど
わたされていないんだが、これもブラックの象徴ですよね？

某一部上場

>>671
俺も退職してから１週間近く送って来なかった事があった。
問い合わせる時、怒鳴る感じで「早くしてくれ！」と言ったら
すぐに送ってきた。
退職したら、こっちは他人なんだから多少強めに出ろ！
その時に、ついでに今までの鬱憤を晴らせるし。

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないのバカ。
自分がバカだということに気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

ブラックを全力で潰そうの会！

パワハラといえば
村田金箔

現在、下記のサイトはブラック企業関係者が質問に対して解答をしているため、
質問をしている労働者に対して不利な解答をしていますので、
皆さん注意して下さい。
【未払】労働法のスレッド　Part67【解雇】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1212405295/l50

飯田橋ハロワの常連
DTP屋のムックハウスだけはやめとけ
神とかいう社長は不当解雇の常習
いまもユニオンが入って
新浦安で街宣が始まりそう

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総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないのバカ。
自分がバカだということに気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

オレがもし万が一、自殺するしかないと決心したとしたら、
国会議事堂や違法派遣をやってる会社にタンクローリーで突っ込むかな。
アメリカでティモシーマクベイがやったテロを。
自殺するのは、なんか損したみたいだし寂しいから、経団連のメンバーや派遣の経営者、サビ残会社の経営者たち５００人ほど殺してから派手に死にたい。
一般市民を苦しめる元凶を作っている、この国の巨悪どもを皆殺しにしてから死のうと思う。
サービス残業を意図的に放置している経営者、過労死を認めたがらない経営者、違法派遣/多重派遣/訳の分からない天引きやってる派遣会社の経営者、
パワハラやってる連中、金持ちに都合のいい法律や制度を作ろうと考えている連中…
あなた方、覚悟していてください。

自殺するしかないまで追い詰められたらの話だけど、
薬品タップリ積んだタンクローリーで皆殺しにしてやる。
一般市民を狙うのはクズのやること。
資本や権力使って反社会的なことを、さも正しいことのように振る舞う卑怯者どもを皆殺しにするのは許されるのです。
歴史を変える一部分になるです。
ティモシー･マクベイがやったテロを今度は日本の労働者が経団連や欺瞞経営者に向けてやるべき。
やらないといけない。

職場に不満を持っていた加藤智大。
頑張っても報われない。
http://p.pita.st/?m=2afceoxy
汗を流しボロボロになるまでコキ使われ、必要がなくなれば、トヨタや派遣会社などの一方的な都合でアッサリ切り捨てられる。
こうした社会問題を｢本人の自己責任｣で片付けようとし、自分たちの非倫理的な会社経営を正当化する経営者たち。

パソナ、トヨタ、ザ･アール、クリスタルサービス、フルキャスト、グッドウィル、日研総業、コラボレート、テンプスタッフ…
これらの経営者は日本の恥であり、人殺し企業。妖怪が経営する企業。
ティモシーマクベイのテロを起こそうと考えている人は、せめて、こういった反社会的な会社の経営者達を殺してください。。

>>679
通報しました！

通報先一覧↓
http://blog.livedoor.jp/yosinori_0425/archives/50597856.html

パワハラといえば月揚庵の長○川君！

おわ、かごんま人発見ｗ

256 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/10(土) 14:45:31 ID:NsTxWjdH0
http://www.sunrain.jp/claim/without_limit.html

ここに赤い字で書いてあるが、サビ残や残業代未払いなら即日で
雇用保険が貰える。ウチは加入してないから、なんて会社がある
が雇用保険は強制加入だ。

http://blog.goo.ne.jp/habayasu/e/244996ab5fcabaa64a997573bdbe5d43

おまえら、覚えておけ。



▼ 265 名前：名無しさん＠八周年[] 投稿日：2008/05/10(土) 14:51:10 ID:NsTxWjdH0
>>240

その通り。>>256を知っておけば良い。訴訟準備に雇用保険だ。
こういう知識はマスコミは絶対に報道しない。細く静かに拡散させるべき。

そうそう。付け加えておく。過労死ガイドラインを越える残業(月100H)
があるなら、その時点で自己都合退職にならない。これも即日支給だよ。

▼ 272 名前：名無しさん＠八周年[sage] 投稿日：2008/05/10(土) 14:54:16 ID:WZBvGY5E0
>>265sa
そもそもこういう知識ってのは学校で必修にするべきだし、
労働者自身も自分のことなんだから知っていて然るべきなんだよな。
昔は調べるにも一苦労だったろうけど、今じゃネットで一発でわかるから隠しようもないね。

ドラッグストア･キリン堂の闇。
今から8年くらい前に、兵庫県内のキリン堂店舗で勤務する社員がトイレ洗剤を飲んで自殺を図った事件があった。
幸い、命は取り留めた。
原因は、こなせるはずのない仕事量や古参スタッフからのいじめ、上司のパワハラ行為など。

この事件の加害者たちは反省もせず今もどこかの店舗で働いている。
警察や司法の手が及ばないことをいいことに。

キリン堂は自殺未遂事件からの教訓を何も得ていない。
本部主導の違法行為を黙認し続け、それを世間から隠すという隠蔽体質は今もまったく変わらない。
ドラッグストア キリン堂
３６協定出してるから残業はさせていいが、
残業した時間の手当が支払われてない。この時点で企業としてアウト。

会社ぐるみで、犯罪行為を主導して隠蔽工作までしている時点で、まともな会社じゃないなキリン堂は。

サービス残業に限らず、不在時販売…なんで、キリン堂はここまで組織的な隠蔽をしても心が痛まないの？
キリン堂は、会社ぐるみの犯罪行為を会社ぐるみで隠蔽しても良心の呵責を感じない人間が本部に大勢いる企業だということに、
現場の従業員たちは気付いてる。
利益や自分を守るために清濁合わせ飲むのは、人間誰しも経験するけど、
キリン堂では社内なら犯罪行為を恥ずかしげもなく行い、世間にバレないように必死になって隠蔽工作する。
本部には自らの労務管理偽装などの犯罪行為を改める義務がある。
本来なら、本部付けの人間が主導して改善すべき問題を、犯罪を意図的に放置している。
改善に動き出す様子は微塵もないので、
俺はこれからもキリン堂の社内不正を労働行政や薬務課、警察や検察に情報提供していく。

？

アイング株式会社
総合ビルメンテナンス業（清掃、警備、設備、人材派遣事業）
社員の扱いは奴隷以下。まるで奴隷売買会社。
最近身分不相応にも時代に取り残された基地外同族会社が立派なビルに移転した。
職場環境はアウシュビッツか北朝鮮の強制収容所。地獄絵図そのもの。
給料最低。社員は常にワーキングプア状態。
賞与はすずめの涙。福利厚生全くなし。
社員を育成するつもりなど一切なし。
何年勤めても何の権限も持てない。
仕事のやりがい全くなし。
辞めればまた穴埋めに社員（犠牲者）を最低の給料で雇う。
大量採用大量退職の繰り返し。退職者に全く歯止めがかからない。
社員間に助け合いの精神全くなし。
社員間の責任転嫁が横行。
社長は社員を全く信用していない基地外うそつき独裁者ジョンイル飯嶋。
せこくて金に汚い大うそつきの独裁者ジョンイル飯嶋は、自分が常に儲かることしか考えていない。
同族会社の金は自分の金とばかりに、一人で会社の利益を独占。
後継者はたちの悪いできそこないの大バカ者。
自分が周りから能なしのバカだと思われていることに全く気づいていない。
やり方が汚い同族会社の典型。企業買収を常にもくろむはげたか。
典型的なブラック企業。典型的な３Ｋ職場。
典型的なＤＱＮ企業。本当に何もかも最悪の企業。
そろそろ終焉か？
社員は常に飼い殺し状態。
上上失敗。当たり前。基地外同族は上上を自分の金もうけの手段としか考えていない。
こんな社会に何も貢献していない最低最悪の会社が上上できるはずがない。
基地外うそつき独裁者は社員を常に見下し奴隷扱い。
この会社に未来はない。

ブラックは何処まで行っても、何があってもブラックのまま、諦めなさい、厭なら辞めなさい
どんだけ書き込んだって、何一つ変わらないし、何のダメージにもなってない
唯一つ変える事が出来るのは、ブラックから足を洗い、去ることで、ブラックの協力者を減らすこと

>>677
しかしあのブログはなんなのだろうか？
低脳という言葉すら当てはまらない宇宙的狂人レベル

爺さんの昔話も腰が抜けたが、さらに
たとえば・・・・
http://www.mag-x.com/blog/2008/06/post_392.html
とかは理解に苦しむ

結局ぜいたく自慢か。
記者の溜まりばって、普通自慢するのはガードしたとかだろ。
昔の朝日なら有楽町の焼鳥屋とかな。
六本木の高級店を溜まり場として自慢して、どういう感覚なんだ、オメーは。

しかもバカみたいに長い。
まったくもって面白くもない
となると神確定なのだが、部下がヒーヒー安月給で頑張っているのに、
どういうことなのか。
この一回の豪遊は何ページの制作代分でしょうか？

みんなが書きまくっている経営者失格の意味がよくわかる
というか、記者というか、こんなブログがいいと思っている時点で人間失格www

どうせ店主におれも流行のブログガーだから、書いてやるよ、ぐらい吹いたんだろ。

外食、流通業、運送業、消費者金融、パチンコ店員、住宅車薬の営業、家電量販店。

絶対に行かない。そこで努めていても、評価もされない。
ノルマや納期時間、勤務時間、休日などは最悪だし、休みたくても休みにくい。
融通がきかない

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