【ｱﾀﾘ外れ極端】リクルートエージェントで職探し6

何かとリクエーはCAの当たり外れが非常に極端なようで。
団塊定年退職本格化は吉と出るのか？

■公式
ttp://www.r-agent.co.jp/

■人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　14
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167151801/l50

■リクエーのまとめはこちら（wiki）
http://www28.atwiki.jp/2ch-tenshoku/pages/4.html

前ｽﾚは誰か張ってください。

ガテンの仕事はここですか？

>>1
乙です

これから期末までの間の転職は、団塊さんが辞められるから
いい案件もありますか？

ここのＣＡさん、本当にたくさんの求人を紹介してくれます。
何社か面接もしましたし、リクルート経由で内定も貰いましたが、結局自分で見つけた
会社に行く事にしました。
まだ言ってません。
やっぱり、リクルートさんはがっかりしますよね。

向こうもボランティアじゃないし半殺しは覚悟するんだ

応募して6社全部書類落ち。(´□`)
営業希望だったけど、落ちた理由が純粋な営業経験がないからだって。
CAめ、早くも前の職と同じ経理方面にと言ってきた。辛いぽ。

前スレの「ご連絡です」で笑ってしまったｗ
テンプレートなんだな、これは

つーかここに登録したけどいきなり
希望に見合った求人が見つかりませんでしたってメール返信来た。
希望はまだ伝えてないっつーの！
いいかげんすぎだろリクルート・・・

>>9
もう少し長く勤めなさいというお告げだ

>>9
はい。なんせ営業会社ですから

男は全体的に馬鹿（笑）

社会の雑用係（笑）
女の世話、おだて役、引き立て役（笑）
同性同士の嫉妬、揚げ足、見下し、ねたみ（笑）
精神年齢の低さ（笑）
単純労働にかける意気込み、自己顕示欲、えばりたい心理（笑）
ダサイ労働服を好む、全体主義で頭がチョン（笑）

求人情報誌で気持ち悪い笑顔の掲載を見ると男ってつくづくチョン思考だなと痛切に思う。
根っから気持ち悪い生き物。

梅田のリクって自分で求人検索できるんですか？

>>13
出来るよ。

これから登録しようと思ってるんですけど、紹介された会社に書類選考で落とされる事って多々あるんですか？
また面接までいけた場合の採用率ってどんなもんですか？

ｽﾍﾟｯｸ次第だろw

>>15
書類は紙上のスペック以外判断しようが無いから、スペック次第で100％通過するやつもいれば、
通過率10％に満たないやつもいる。
面接にいたっては、一応書類は通過したわけだから、面接時のパフォーマンス次第。
これも、相手との相性とかタイミングなど運の要素もあるが、得意なﾔﾂはほぼ100％通過するだろうし、
苦手なﾔﾂは、いくら書類上のスペックが高くて、書類通過率は高くても、面接で連戦連敗ってこともザラ。

質問に答えると、採用率は0〜100％です。

今も営業だが、異業種営業を希望しているので書類選考通過率は４割だなぁ。
予想以上にシビアで鬱になる。
面接通過率は７割程度ですが、本命が全敗という寂しい状況。
本命になると緊張しちゃってだめだわぁ、根っから日本人体質な自分に涙。

>>15
書類は20%って言われたよ。
実際は、よく分かりません。

書類も書き方や人物のスペックによるだろ。ちなみに俺は書類・面接・内定と100％だぜ!!








1分の1だけどな!!

たくさんのレスありがとうございます。
でも書類選考の通過率がそこまで悪いとCAの意味がないですよね？
ちなみな私が以前登録していた人材紹介会社は、面接時に代理人同席だったのですが、
こちらはどうなのですか？

ここは紹介に波がある。正直ここをメインにするのはつらいかも。
まだＪＡＣのほうが紹介案件は多い(書類通過するかは別にして）。
でも押し込みテクニックとかはもってそうで、書類通過はよかった。
複数登録で、あまり過剰に期待しないってのがよさそう。

>>15
面接に代理人同席はないよ。

>>12
こらこら、リクルートグループを見て男とはどんなもんだなんて判断するな。
お前の言ってる特徴はもろリクルートグループの社風だろ。一緒にするな
リクルートバカかお前は？

>>23
コピペにマジレスしちゃ駄目。

いや、俺は一度に５社申し込んで半月ばかりしたが
一社筆記に進んで、その他は連絡なし。
残念なご連絡はまだきてないぜ。





と思ったら１社残念なご連絡ｷﾀｰ＼(^O^)／

ｴｰｼﾞﾝﾄも最初からお勧めではなかったのだけどね。
学歴とか転職回数とか重視って最初に言ってたから。
２回目の転職だとどうだろって。 oez

リクルートエージェントに登録して3ヶ月・・・内定が貰えず悩んでる。
紹介求人のレベルが高いのか・・・？登録を抹消しようと考えてる。。。
面接は受ければ良いってもんじゃないかも。自分が本当に働きたい会社を
しっかりと考え、受けるべきかな。。。次で4社目　25歳だけど家庭で色々と
あって何か精神的に不安定。ここのＣＡって親切だけど、何か申し訳ないと
思う。

残念、こっちは6ヶ月無い内定
あっはっはっはっはっはっはっ！！！！！！

精神的につらいよね・・・

あははははははははははははははははははははははははははははははははははは
はははははははははははははははははははははははははははははははははははは
はははははははははははははははははははははははははははははははははははは


･･･生まれてきて、ごめんなさい

運もあるのかな・・・

ここって、入社志望の企業には普通言えない様な
厚かましい前提条件もエージェントに言って大丈夫なんでしょうか？
それとも上っ面の事だけ？下手に言うと紹介してもらえなくなったりしますか？

例えば、
勤務時間は何時から何時までがいいとか
週休2日制じゃなきゃ嫌だとか
転勤があったとしても都内限定がいいとか

件数が少なくなる事は覚悟してます。

>>32
絶対言うべき！僕は言ってますよ。

今日”ご連絡です”メール届いた　orz

エージェント使って内定もらったけど、あらかじめ決めておいた候補に応募するのを
手伝ってもらっただけだな。

検索端末使って自分で探せ。自分の将来だぞ。

過去レス読んで、かなり強引に面接させられるっぽい印象うけたので
自分の希望や適性の合う会社に絞って受けられないかもと不安でした。
レス有難うございました。

age

ＣＡを変えてもらいたい時はどこに言えばいいんですかね？
ちょっと頼りない人なんで。。

あと、担当ＣＡの力量で書類選考の通過率って変わるものなんですかね？

>>37
推薦状なるものを書いてくれるらしいから、
それの内容しだいじゃない？

代わり映えしない内容なら、あんまり変わらないと思うけどね。

正直2時間くらい話しただけで何が分かるのか不明だよな・・・

てことは最初の面談ってものすごく大事なのか

>>38
その推薦状の内容を僕らは見れませんからね。。推薦状の内容も
書類選考の合否判断に考慮されるなら多少はＣＡの力量もあるんでしょうね。

推薦状、自分で書きたいなぁｗｗ

>>41
自分の推薦状は自分で書くんだよ。甘えるな。
応募メールの本文は自分で書いて、前後の文とかだけCAに任せればいい。


後は、自分で求人を探すのが一番。
インテリジェンスとかだと、自分で検索できないので、自分で検索できるのがリクエー使う最大のメリットだと思う。

自分で求人検索できるのはリクエーだけ？

>>37
俺はリクエー（霞ヶ関）のHPに公開されている番号に掛けて変えろって言ったよ。
女の人が大抵電話に出るけど特に問題なし。ちゃんとCAも変わった。
そのあと変えられたCAの上司と名乗るものから、うちの○○が気に入らなかったようで
サーセン、何が気に入らなかったのか教えてよみたいな内容のメールが来た。
まあいちいち答えて喧嘩になるのもウゼーからシカトしてやったけどｗ

んでもって希望に見合った求人がみつからないと言われた人がいるみたいだけど
それはないと思うよ。少ない事はたしかなんだろうけど、CAが自分の考えてる事を
理解してくれなくて違う業種を紹介したりするんだと思う。
俺の場合は結局自分で探したのしか応募・・・前スレでも言ってたか('A`)

在職中でそうそう休める仕事じゃないから、
平日昼間ばっかりの面接予定に、
せめて日をまとめるか、
平日でも夜に出来ないか愚痴ったら、
アシスタントにそんなんじゃみつからないとキツいメール返された。
そんなんわかってるが、どうにかならんかと言う位自由だろが。

あー会社が傾かなきゃまだ現職続けたいのになー。

>>41
前スレに企業の面接担当者をやってる人が居たけど
推薦コメントは「お洒落な人です！」とか？な内容だそうですよ。

お前ら、そんなコザカシい目先の転職テクニックどうこう言う前にまず正しい日本語能力
を修得しろ。「〜れない」の「ら抜き言葉」・「〜とか」の「無駄な間接詞」ある一定年
齢以上の日本人は使わねぇよ。聞くに耐えない劣化した日本語能力まず矯正しろ。まず基
本から始めろ。その調子で社会とコミュニケーション取っているのかよ？ん？

ここで紹介された会社から内定出て労働条件提示されたんだが
エージェントがその条件について嘘つくとかあるの？
本当は直接会社に問い合わせたいんだが私達CA通してくれとうるさい。
営業なのに残業少ないとか転勤ないとかホントかよ？って思って。

>>48
リクエーに報酬が支払われるのは転職者が入社して暫くしてからだと
このスレで読んだよ。つまり条件が異なって辞められたら商売にならない。
嘘は「積極的」にはつかないでしょう。

CAとの面談って結構突っ込んで聞かれるの？
カジュアルでいいってあったが、推薦状にオシャレなヒトって書かれてもな…
面談後書類通過までの連絡はどれくらいかかるのが一般的ですか？
1週間前後かな

ご連絡です。キターーーー！！！

>>50
>推薦状にオシャレなヒトって書かれてもな

＾＾

>面談後書類通過までの連絡はどれくらいかかるのが一般的ですか？

リクエーに登録の可否ってことならその場で即決
書類にサインして後は楽しい転職活動の始まり

企業の書類通過は応募して4、5日くらいが目安じゃない?

>面談後書類通過までの連絡はどれくらいかかるのが一般的ですか？

自分の場合早いとこで4日、遅いとこで10日くらい待たされて…
「ご連絡」到着 orz

「通過」の場合は早いとこで翌日、遅いとこで7〜10日くらい掛かってる。
低スペックのお荷物案件です、どーせ。

こういうエージェント経由で職探しする価値って大きい？
手間が省けるとか、キャリア相談できるとかは置いといて、
エージェント経由でしか得られない求人情報で（＝他所のサイトなどで自分で探しても見つからない）、
条件のよい求人をどれだけ抱えているかという点においては、どんなもんでしょう。
割合的に、非公開求人のうちのどのくらいが、
エージェント経由でしか得られないものなんでしょうかね。

>>54
しらねーよ。えーじぇんとにきけ

>>54
案件もってるかどうかはしらんが、

希望をワガママに云っておけば、
ある程度それに添ったのをピックアップして
勝手に紹介してくれるのは楽。
まぁ自己スペック次第でもあるが。

CAが以前紹介した人がいる企業で
その人がツカエル人であれば、同じ紹介ということで
多少は面接まで進めるかどうか率が変わるんじゃね？
1000↑規模の大企業だとそういうコネは通じなさそうだが
100-300ぐらいの規模だと特に。
CAが実際にその企業にいって見学してふいんき見てきたりしてるそうだし。

まぁ多少は会社や業界の裏話も知ってるよね。
俺のCAはこっちがちゃんと勉強して話振らないと教えてくれないけど。
逆にその会社や業界のプラス面良い所は勝手にアピールしてくるから
あとはどれだけマイナス面の情報も引き出せるかだよ。
親切なCAは何もなくても教えてくれそうだが。

レス有難う

>>54
自分の場合、案件の98%くらいが非公開求人なので役に立ってる。
ただしリクエー限定の非公開ってわけじゃないだろうから
他の紹介会社でも事足りるのかもしれないけど。

担当のＣＡ、次から次へと締め切りの過ぎた案件送ってくるので腹が立ってます
｢６月25日締め切り｣をさっき持ってきたよ…悪くない案件だったのにorz

>>60
本当かよ？ｗ
そのCAのPCの時計が狂ってるんじゃないか？ｗ

>>61
紹介日
07/06/26
(株)○○○○ マスコミ/メディア等／30名
【6/25締め切り】書店営業

(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ　だった。まじで

【6/25締め切り】書店営業
↑これが職種のところに書いてあるんだったら企業の登録の仕方が悪いな

まあCAの確認も足らないのは事実だけどｗ

いま｢締め切りが延びた案件だったの。びびらせてごめんね(´・ω・｀)｣という内容のメール北。
ちゃんと説明加えてくれなきゃわからんぜよ…

>>44

俺もCA変えてもらおう・・・
前職もエージェント経由で転職してて、そのときのCAはこまめなフォローをする
いい担当者だったんだけど、今回のCAは、かなりおっさんなんだけど、担当者と
いうより社会人として終わっている・・・

今度は、まともなCAに担当変えになりますように・・・

スレタイの当たり外れとはCAのこと？

>>66
紹介される企業も、だと思う。

いつもお世話になっております。
リクルートエージェントです。

本日はお願いしたいことがあり、ご連絡させていただきました。
※もし皆様に対して、充分満足いただけるサービスを提供させていただいていない
　状況がございましたら、何卒ご容赦ください。

ご存知のとおり、全体としてエンジニアの中途採用数・採用側の
企業の意欲とも高まっており、弊社の取扱の求人も増加傾向にあります。
特に下記職種の求人は企業側のニーズも非常に高くなっております。
◇機械設計・開発
◇生産技術
◇回路設計
◇ソフトウェア開発
◇化学系研究開発
ついては、お知り合いの中で、上記のようなご経験をお持ちで
転職をお考えの方がいらっしゃいましたら、
ぜひサポートをさせて頂ければと思いますので、
ご紹介いただけませんでしょうか。

当然、上記の職種以外の方であっても、弊社の専門スタッフが
対応させて頂きますので、ご安心ください。
どうぞお気軽にご連絡いただければと思います。

下記にあるご連絡方法をご確認ください。
※ご紹介に関するご返信、お問合せは担当アドバイザーまでお願いいたします。
【ご紹介していただく方に弊社からご連絡する場合】
ご本人様の了承の上、お名前・ご連絡先電話番号・メールアドレスをお教えください。
担当アドバイザーからご連絡させて頂きます。

【ご紹介していただく方から直接ご連絡をいただく場合】
担当アドバイザーのメールアドレス・電話番号をご紹介いただく方に
お教えください。
その方からご連絡をいただければと思います。
その際は「○○さんの紹介で」と皆様のお名前を
一言添えていただくようお願いいたします。

お忙しい中、誠に恐縮ですが、どうぞよろしくお願い申し上げます。
株式会社リクルートエージェント


リクエーからこんなメール届いたんだけどみんなのとこも届いてる？

今度初回面談する新参者なんですが
当たり外れってどの時点で気がつく事多いですか？
CAから上手いこと言われて、面接行っちゃってから気がつく感じですか？

個人的には、面談の後で紹介された案件を眺めてて当たりハズレを感じるように思う

>>71
レスありがとうございます。
当たり外れが判断できるだけ情報があるってことでもあるのかな？
面接行って思いっきしブラックよりはいいですね。

CAとの面談時間って2時間くらいと聞いてるが
実際にはどれくらい？
職務経歴書って結構手直しされるの？

>>73
僕は面談時間は2時間強でした。忙しかったので、1時間半程度で済ませようと
思っていたのですが、しっかり話しこんだので長めになりました。

職務経歴書の手直しは本人の作成した内容次第でしょう。僕は
多少追記程度でしたよ。

俺は1時間くらいだろうと思ってたら、やはり2時間ちょっとかかったよ。

ちょっとはずれ？かもしれないが、自分がLowSpecだから仕方ない。

最初のRAからの誘いにあった案件だけ
めちゃ順調に進んでいる。
それはそれで悪くない案件なのだが・・・

(´･ω･｀)他どうなったんだろ？
無理やりねじこもうとか？？？

最初に面談行った時15件くらい一気に紹介されて
その後は全く紹介なし。やる気あんのか？

返信はきっちりやってる？

してるよ。何件かピックアップして選考進み始めたらパッタリ紹介が止まった。
こっちは次々良い案件紹介してもらって乗り換えたい算段なのに。

まあ向こうも営業して求人をゲットしてるわけだし波はあるでしょう。
パッタリていうのが数ヶ月だったら問題だが

向こうも選考のペース考えてるみたいで
結果出るまでは紹介来ない感

>>77
わかるわかる。最初は大量に紹介し(何気なくブラックもまぜながら）、その後
ぴたりととまる。でも大丈夫、また思い出したように送ってくるからここは。
結構いい加減で営業会社って感じがぷんぷんしてるなあ〜残念。

なるほど、皆似たようなもんなんだ。
他社のエージェントも付けて並行させてくしかないか。

1件応募すると思い出したように「ご紹介」のメールがくる法則だな。

>84
実際に、忘れてたキャンディデートを思い出したんだろ(ｗ

>54
俺は実際リクエに登録して結局自分で受けたが、使ったメリットは会ったと思う。
登録するとパーソナルトップという自分のページに紹介された求人の細かい条件や採用予定人数が分かる。
自分の場合、応募企業のHPにはそこまで細かく書かれていなかったからメチャ参考になった。

ただ使って応募しなかった理由は企業がリクエ経由で入社した際は、リクエにその採用した人間の年収の40％が支払われると聞いたから・・・会社はそれなりのボーダーで選考してくる！
また、応募人数が多い場合はリクエの中で調整しているという話も聞いたし、営業的な部分では｢そんなトコ行かないよ｣みたいな企業も勧められる。

まぁメリットは詳細な求人情報入手と条件の代理人交渉をしてくれる事くらいかな？
登録だけして後は直接受けるなら良いんじゃない？

メリットは落ちた面接の理由が聞けることだな
理由によっては聞くの辛いけど漠然と落ちるよりは断然良い！

300万の年収提示だと120万リクに持っていかれて180万しか残らない？

>>85
あれ？オレいつ書き込んだっけ

>>88
何で引き算なんだ？ｗ

違う！
企業→入社する人に300万。
これとは別に企業→リクエに40％の120万が仲介料として支払われる。
リクエのCAはこの内の数％が業績賞与となるらしい。

つまり企業はなるべくレベルの高い即戦力が欲しくてリクエを使っている。逆にリクエもそれをウリに企業から募集契約を取っている仕組み。
だから人気企業で応募が多い企業はかなりボーダーが高くなるという訳。
ムカつくのは、リクエが人数調節をしたりしているってのを聞いたから俺は使わなかった。

30代前半までならそこそこの能力と実績で、あとは行動力や熱意を見られるケースの方が多いみたいだから、わざわざ競争率が高くて自分の知らない所で調節される位なら自分で受けようと思った。

でもあくまで自分のケースはHP上でも募集しているケースであって、中にはリクエにしか募集を載せてない所もあるので、そういう先は使うしかないよね・・・

なるほど。ぼったくりだなぁリクエ

「ご連絡」ｷﾀｺﾚ・・orz
そして直後に「ご紹介」(´･ω･`)・・慰め？

てかリクエーにそんなに払っているなら、転職先でこき使われそうだ(((((((( ；ﾟДﾟ))))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

こき使われるっていうか実力以上の期待もたれそうでプレッシャーがきつそう。
直接応募してるってのは他で求人公開されてる分だよね？
非公開求人はここ使うしかないんだよね？
今週面談してきたけど、なんかはずれCAっぽくて不安・・・

非公開求人をいったい何人に公開しとるんやヴォケがぁ！

説明会参加者の８０％以上がリクエー経由や！

値打ちこいてんじゃねーよリクエー！！

以上社会不適合者の魂の叫びでした

>>92
ぼったくリクエ

かと思って、うまいなぁと感心したら
ｵﾚの読み間違いだった。

普通にリクナビとかで掲載しても１００万以上取られるし、
その場合は しかもスカる可能性もある。

応募者だけ選考して、良いのだけ取れば良いのだから
リクエーの報酬は、企業にとってはそれほど高い物でもない。
しかも支払われるのは、　試用期間終了後だし。

ある程度はリクエーではじいてくれるから、
良い人材だけが残るしな。


最初に出してくるのは、
・まず無理だけど、こいつを釣るのによさそうな、特A級企業
まあまあ、受かるかもなのB級企業
絶対受かるんだけど、嫌がるかな？のC級企業を出してくるよね。

つまり、俺は見事に釣られ、手の上で踊らされているわけだな

餌撒かれてたとしても、応募するかどうか選ぶのはこっちなんだし使えるものは使えばいいじゃん？
最終的に落ち着けるのであれば、俺なら喜んでリクエーの掌で踊っちゃうけどね

>>99
まさにそんな感じｗ
まず間違いなく、そしてさり気なくブラックも混ぜてくるよな。

最近、リクエー、JAC、その他中小の紹介会社からの案件がかなりダブってる。
しかも同じ企業・職種なのに求めるスキル・年齢・職務内容が違ってたりする。
担当営業が聞いてきてそれが求人内容になってんだろうが、これ本当に同一
企業かよってのが時々ある。なんなんだいったい？

ココでリク経由で落ちた求人に自分で応募するってアリ？
諦めきれない…

リクエー経由でブリヂストンに以前応募したんだけど、書類先行で
速攻落とされた。そして今日とある転職サイト経由でブリヂストンから
スカウトのメールが来た。そんなにも俺をコケにしたいのかよ・・・orz

CAとの面談を挑む際に、これだけは！！っての
なんかありますか？
私服でいいんですよね…

ベンチャー○ンクやセブイレブン○ャパン間違えて「応募する」にクリックしてしまいますたｗ

リクエーは最初の面談の時に、すっげ〜ショボイ案件ばっかり出してきたから、
即却下したら、前の会社の取引先や下請ばっかり送ってきて、「絶対イケますよ」だって。
まぁ同業同職種希望だったから当然かもしれないけど、見切りつけて
他に登録したら、すぐに規模の大きな競合先の求人紹介してきた。
このエージェントは「挑戦しましょうよ」って骨折ってくれて無事に転職成功。
給料とかポジション上がっても、格下であっさり決めるんだったら、エージェントなんか使わねーっての。

>>108
業種は？
元からそこそこ大手にいたっぽいね。

>>109
業種は言わないでおきますが、メーカーです。
元職は業界の2位グループでした。
求職中に他の求職者とも話す機会があったけど、
リクエーの業界知識はかなり疑わし印象があった。
業界内では常識(てかかなり一般的)な企業グループや
資本関係からありえないだろっていう知識もないし、
職能に関する知識も一般常識レベルで＋アルファがない。
スレタイにあるみたいに、ハズレだったのかもしれないけど、
利用するなら、しっかり見極めてリスクヘッジした方がいいと思う。

ここ登録したけど、希望条件に明らかに反するものとか紹介してくるのは普通なの？
外れCAかな？面談で指摘したら、明らかにムッとした表情してキレ気味だし。
何のために希望条件聞いたんだよって感じ。

転居を伴う転勤不可って言ってるのに全国展開してる会社で
　「転勤　有　国内外関連会社への出向の可能性あり」とか紹介してきて
海外出向とかありえんだろ

転職理由が今まで経験できなかったAという業務をやりたいって希望なのに
B（←従来の業務）で募集してるところ出してきて
とりあえずBで入ってAへのジョブローテーション待てばいいじゃないですかって
入社してくれれば結構。あなたの将来は知りませんよって事？

エージェントの仕事は、あなたに満足行く企業に入社してもらうことではなく
どこでもいいから企業にねじ込んで上前はねること。
頭から信用して利用されるんじゃなく、いいように利用すべし。

そうですね。皆こんなの我慢してるのかと思うとすごい。
でも、そういう本音、気がつかれないようにやって欲しいわ。
確かに、こっちは金払ってないけど、商品になるわけだし人だし。

そういえば霞ヶ関ビルで、自分で検索できるっていうの説明なかったんだけど
聞いた人だけに教えてくれるの？

>>113
忘れただけじゃないかな。

>>114
そうなのかな？
他にも知らなかったって人このスレにいたから何か制限あるのかと思った。
聞いてみる。ありがとう

>>113
俺も直接は教えてもらった事はないけど、
パンフレットに書いてあったから聞いてみた。

ここって以前に断った企業でも平気で再び紹介してくるね。

残念なご連絡です。

ここって、即戦力になる奴かスペックものすごく高い奴くらいしか利用しても無駄だろ。だって、年収の1／3位の紹介料取るんだろ。
経験浅い奴とかは相手にされないでしょ。

>>114
おれにもない。

会いにいくときは受付で担当名いうと速攻で担当がくるから
お茶奪う暇も無い。話が終わると担当にエレベータまで
誘導されるからお茶奪う暇も無い


いや、したいのは検索だ、。

今居る会社より、明らかに劣る会社を薦めてくるのは、馬鹿としか思えない。
俺「この会社は、私の会社より何が優れてるんですか？」
CA「良い会社なんですよ。いいから、読んでみてください」

なんでもいいからたくさん受けてほしいのなら、はっきりそう言えよ。

超優良ホワイト企業の案件はない。
非公開＝名前を出す価値のない企業、出してもわからん企業。

ここ経由で面接受けて合否連絡が2週間たっても来ない…
落ちてんのかな…ずっとモヤモヤしてます

来週には結果が出ますって言われて、まるまる一週間遅れて連絡が来たことあったよ。
他に一人本命がいて、自分はキープだったらしい。
結局、本命が内定受諾して、俺は落ちたけどね。

CA変えて欲しい。
変えてもらえる方法ないのかな？

担当CAと話してたらだんだん腹立ってきた。
最初は希望職種で正社員の仕事や紹介してくれてたんだけど最近はほとんど契約社員で希望してない案件しか送ってこないのに
○○さんは今後は正社員の案件希望か契約社員の案件希望かまで聞かれた。
一番最初の面談で正規雇用希望と言ってるあるのに。

>>124
黒服に向かって「チェンジ！」って言うと変えてくれるよ

正社員希望なのに
初回に渡された案件の中に契約社員ってのが混じってたよ
そんなところからチェックしなくちゃならんのかと愕然とした

799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？

800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0 ←注目！
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。

803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0 ←注目！
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803

>>127
俺も。しかも激務で有名なリクルート社関係2件
さりげなく自社関連のブラック混ぜるのやめろや糞CA

CAに薦められ、とりあえずって感じで受けたリクエーだけど、ｻｸｻｸ進められて、3週間ほどで内定が出た・・・
まだ活動当初だから、今の志望順位で行くと、下位もいいとこだし、全く行きたくないんだけど、
これから上位が連戦連敗ってことになると、ここも候補にせざるをえなくなってくる・・・
とりあえず、返事を2ヶ月ほど待っていただけませんか？ｗって言っておいたｗ
CAとは、わりと本音ベースで話をしているので、その辺りの事も正直に伝えた上で言った。

っで、何が言いたいかと言うと、「本命から受けろ！」「志望順位高い順に受けろ！」ってこと。
じゃないと判断に苦しむよ。
初の転活で本命前に練習したい場合は、ちょっとは興味あるところとかじゃなく、
受かっても絶対行かないところにしたほうがいいよ。

行きたくないなら今すぐ辞退しろ

>>131
まぁそうなんだけど、状況によっては、そうも言ってられないのよ。
CAも自社の案件だけに多少は融通が利くようで、2ヶ月待ちOKもらったｗ
それまでに、上位志望企業の選考結果は出るから、全滅だったら瀬に腹は帰られないのでいく。
既に半年無職だし、貯金がどんどんと減っていって、焦りも少なからずあるからなぁ。

>>132
そんな適当な感じで超激務に耐えられるのかね？

リクエー受けて見事に１次で落ちた漏れが通りますよ。
なんか落とされた理由が納得いかんくて、
CAに八つ当たりメールしてるところ。
面接前にアドバイスしようと思ったとか言って、
CAが電話かけてきてたんだが、
仕事中で出にくいし、メールか留守録に用件いれろと思った。
事務をただのお茶汲みだと思ってるのか、
小さい会社で仕事多くて、転活のために休んだ皺寄せくるなんて知らんのだろうなと溜め息。
CAとのコミュニケーションで悩むわ。

>>134
落とされた理由ってどんなの？

>154
あんまり詳しく書くと特定されそうで嫌だが、
顧客対応に懸念ありだったかな。
漏れ、現職では客にファン多いんだがな。
禿しく就職したい企業ではないが、
漏れの今までを全否定された気がしてorz
ひとみしりだが面接は明るく頑張ったんだがな…

レスアンカ間違いすぎた。
>135だスマソ。

現職にファンが多いって、ファンにならなかった人もいるでしょ。
リクエーもそうだったてことじゃないの？全否定ってことはない。

ごめんよ、落ち込んでると思うけど次いこう！

リクエー経由で話がトントン拍子に進んでわずか２週間で二次面接まで決まったのだが、
これまで沢山放置されてただけになんか戸惑い気味だわ。

ここの非公開求人で入った会社で深夜残業した。
その時「深夜手当てだ」といわれ千円札むき出しで２枚貰った。
もう転職でなく死を考えてます。
全然ネタじゃないっす・・・

自分で見つけた会社に入りますと言った晩、凄い電話攻勢にあって
なかば丸めこまれるように入社。

リクナビ常連。陸Ａはこの会社の待遇では絶対に来ないスキルの人間
を雇う時使うらしい。（求人内容は嘘ばっかだった）

給与明細には有給を使わせないように有休残の欄が空欄になっている。

そんな会社に騙していれたリクルートエージェント潰れて下さい。

スペックがどうのだったら今一部上場で直応募した会社の２次面接
でも仕事で疲れてるし休みもないので次の日取りが決められない。

転職に使う気力がない→もう死にたいです。

今日担当CAから紹介のメールが来た。
どんなとこだろうと思って見たら・・・最初に受けて内定出たけど
断わったところじゃねーかよ！全く何考えてんだか。
その時は違うCAだったから仕方ないとこがあるのかもしれないけど
なんでこんな連絡体制一つまともに出来ないんだ？
CA同士って仲悪いのか？

CAの問題っていうより会社として駄目だと思う
求職者の見本になるような常識・マナーあるところ見せた方が
社会人経験が浅い人の内定につながると思うんだけどね
キレ気味に社外の人に話すとか、よほどの事でない限り、普通の会社だったらしないけどね
自分で検索できるのか問い合わせた時も
「それでしたら○○です。」みたいな説明だけ。
普通、「ご説明が足りなくて申し訳ありません」とかつけるんじゃないの？
どこでリクエー知りましたかって質問なんて別に面談の時、聞かなくても
アンケートで先に聞かれたし、それより検索とか、もっとサービスの細かい説明をして欲しい

>>140
とりあえず、その会社辞めたら？

age

>>140
実力はあるんだろうからいったんやめて
活動すればいいとおもう

なにも死ぬだなんだいうことはないさ

連絡を蜜になんていうが、問い合わせた事項に関する回答が遅い。
大量募集を行ってるトコロはどうなんだ

オレ登録したけど求人ないって。

以前、担当者が変わったんで
就活の状況を聞かれて、
「内定もらった会社もありましたが、
まだ探してます」って答えたら
バカにしたように笑われた。
そんな下手な嘘つかないって‥

140です。
貯金が一円もないので辞めるのは難しいっす。
ローンもあり生活苦に陥りそうなので→死ってなってます。
年齢的にも厳しいけど今年は沢山求人がある、東証１部上場会社のサイト
求人も充実してる・・・
（ＣＡには年齢の点をつかれて今の会社へ、35チョイ上・・・）

１部上場企業（２ちゃんにネガティブな書込みなし）の面接も試験も通ったけどその後の
予定を待ってもらってる。時間が経ち過ぎで（１週間）もうダメポィ→死

とにかくＣＡと陸を恨んでます。

リクエーの求人で面接いけるやつすごいな。
俺は最近書類選考で落とされまくりだよ。

より条件に合致する候補者が他におられたためとか転職回数が複数あるためとかが理由で。

オレ10社申し込んで10社書類通過したけど。
面接の調整だけでキツイ。

>>149
仕事をしている以上、忙しい時期もあるのだから
それは２週間くらい待ってもらっても大丈夫だ

しかし面接なんて仮病でも言って午前休にして
受けてこいよ

>>149
う〜ん厳しいことをいうと一番まずいのはあなた自身の気がするよ
なんか気が弱くて周りに流されてるような。。。
転職とか大事なことなのにリクエーにまかせっきりしたりしてなかった？

自分の将来のことを大事に思うなら待ってもらってる会社に頼みこんで
機会をお願いしてみたらどう？
んでうまくいけば就職先みつけて今の職場とはおさらばできるでしょ
どうせ円満退職できそうなとこじゃないみたいだし

リクエーの求人でも結局同業種なら面接の案内が来る可能性が高い。
ほとんど書類だけで落とされるという人は全くの畑違いかそれに近いくらい
現在の職種とは違うものなんじゃないかな

前職で職務上リクルートを使ったり、また営業攻勢をかけられたが、本当に
ここの会社はよくも悪くも営業会社だと思った。というか営業会社以上営業
会社以下かな。なぜかリクルートの人っていい意味でも悪い意味でも少し話せば
すぐわかる。

パイオニアメディアクリエイツっていう会社から内定もらったんだけど、ここってどうなの？
東京コンピュータサービスとかよりはマシ？

>>150
＞転職回数が複数あるためとかが理由で。
そういうお祈りフレーズもあるんだ。
俺はより条件に〜しか貰ったことないな。
本当は年齢だろ！って思ってるけど。

ホントにつついたら求人が出てきたwww。

書類落ちでも理由って教えてもらえるんですか？

>>159
教えてもらえるよ

辞めてCA使いたくねーな
ぜったい見下してくる
会社に在籍してれば、その会社よりうちのほうがマシだ！と一蹴できるけど

ここのＣＡって問合せ事項のメールでの返信は遅すぎだよね。
中間報告っていうか、確認中とかの状況報告はないのかな？
応募していいのか、わからん…orz

>>158
だろ？ｗｗｗ

>>161
CAに寄ると思いますよ。
担当して貰ってる、CAは結構早くメール返ってくるし、
文面を、早く連絡くれ！を臭わした文章にすると
すぐに電話かかってきたしね。

おれなかなか決まらないから思い切って
ブラックでいいですよって言ってみたｗｗｗｗｗｗｗ
CAめっちゃ笑顔になって恐かったぜｗｗｗｗｗｗｗｗ
とりあえずどこが送られてくるか楽しみ

音信ないと思ったら
いきなり２社まとめて書類落ち連絡
どっちも理由が

今までのご経験と企業が求めるキャリアが若干異なった為

ってなぁ・・・
で、別の求人送ってきた。

>>165
ﾅｶｰﾏ
自分も２社落ち。理由も同じ。

でも別の求人、自分にはないよ...orz

>>166
ｲ�`多ｴﾛ

ｵﾚの場合、ﾒｰｶはﾀﾞﾒだがﾒｰ子からはということらしい。
今進んでいる唯一の案件がﾒｰ子だ。
今まで落ちたの３件すべてﾒｰｶｰ。

そしてﾘｸﾅﾋﾞのほうからはﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄｵﾌｧｰきてた。
だが、悲しいかな一番行きたい、今のお客様から・・・
ﾁｮｯﾄ前にｴﾛｲ人と密談してたんだよね。
「ｵﾏｲは本気で欲しいが、今の会社との関係が…」
ってことになってて orz
つらい。
自分の名を伏せても欲しいと思われる両思いどうしなのに
現所属DQN会社のせいで引き裂かれるなんて。

>>165-166
うちなんて二社まとめてお祈りの後別の求人送ってきたのはいいけど
客先常駐案件ですよorz

>>165-166
漏れも同じ、1社から不採用、理由も同文。定番メッセージや、
「今までのご経験と企業が求めるキャリアが若干異なった為」。

で、なんかアクセンチュアを猛プッシュしてきたんだがwww。
今日更新のリクナビNEXTのアレね。

アクセン売り出し中なの？俺にはこない(´･ω･`)
前に応募しないって言っちゃったからかな？
だってそのときの紹介求人が・・
アクセン入ってシステム保守で客先常駐はありえないです。

>>170
悪戦はブラックだろ
長続きしないし体壊すよ

ちょっと稼いで辞めるつもりならいいんだろうけど

やっと決まった、他の紹介で。
ここを使って思ったこと
・登録時に軽く脅す(現実を知らしめ、多数応募させるため？）
・登録後、一気に案件を送り込む
・その後、微妙にブラックを織りまぜてくる(リク系ブラックも）
・内定後、断ろうとしてもしつこかった
・他社より人間味がない(職業柄仕方ないが）
・案件は超絶ブラックから一流企業まで多彩
・やっぱり所詮営業メインの人材紹介会社

俺、営業→事務希望なんだけど、
１５社応募してようやく１社面接に呼ばれたんだけど、
日程合わず断った。
そしたら急に案件全くこず、少しあったやりとりもアシスタントまかせ。
だめだな。

ここは大量に人を捌きたいから
職務経歴書の誤字にも気がつかない

一度修正提出したものはその後決して変更しない→もうこのスペックは奴はココって決め付ける
（実はブラックに押し込んだ方が儲かる）
同じ内容で全ての会社に応募！

中小は案件ごとに職務経歴書の内容を書き換えたり、社風を教えてくれたり。
（陸は営業は企業の実態しっててもＣＡは知らん事が多い）

大手一流ホワイトなら自分で申し込んだ方がマシ。

転職の８割は失敗だろ・・・

初めて書類選考通ったんですが
求人票には、筆記試験はなしと書いてあったのですが
面接の連絡に、適性検査 120分 + 面接 90分とありました。

こんなもんですか？

>>175
そんなもんだろ。
ここはたいして何もやってくれない。
間に入ってるだけジャマ

CAにはがんばってもらってるが
選考落ちが続いて向こうもやけっぱちなのか
最近無差別紹介気味になってきた…。

最近他の求人サイトで超楽しそうな仕事見つけて
来週に面接までこぎつける事が出来た。
採用担当者もメール上は俺の職務経歴に共感してくれてる。
CAには悪いが今はそっちに惹かれまくりだ。

今日面接行ってきました。
CAのアシスタントから、面接の感想聞かせてくださいとのメールが来たのですが、
結果はだめだったというとなんですかね？

感想聞かせてくださいメール　→　CAからその3日後くらいに電話で不合格の連絡。
っていうのが前回のパターンだったんですが・・・

>>178
いやそれは毎回のお約束行事だよ。
毎回面接の内容や次のステップの意思とかは聞かれる。

CAも面接で何聞かれたかとかをリサーチして
次に紹介する人のアドバイスとかに利用する。

>179
漏れ4社面接して感想書かされたの1社だけだ。
どこも手応え無いし言う事無いから別にいいんだがな…

>179
>180
レスありがとうございます。
今回、二次面接だったんですが、一次面接の時は
感想を聞いてこなかったんで少し気になしました。

「この企業の一次面接のデータはもうあるから、感想聞かなくてもいいか」
とかあるんですかね・・・。
まあ、大人しく結果の連絡を待つことにします。

アンケート〜感想まで、作業が多すぎるな。
仕事忙しくて、時間がなかなか取れないから、
利用させてもらっている。
本末転倒だな。

みなさんに質問があります。
登録してから３週間、６件しか紹介してくれないんですが、
これって明らかに少ないですよね？

大したスペックではありませんが。

>>183
俺は一ヶ月で30件以上紹介されたよ。
今無職だし、ガンガン応募対象外にしてるからかもしれないが。
同じ会社の異なる事業部の紹介数件ってのも多い。

スペックは30歳Fラン私大(文系)卒⇒一部上場SIer6年
ITで上場企業の社員ってのはあまり意味がない思うけど(人貸しだから)。
ITは人の流れが多いからかなぁ。

>>124
担当は変えてもらえるらしい
陸に相談あれ

>>184
景気良くなってから、ＩＴの求人はかなり増加してるからな。
考えれば、人不足な業界だからなぁ…

>>186
逆に景気が良くなったからって辞めてく人も多いしね。
で結局現場はいつまで経ってもデスマｗ

俺はここCAが大嫌いで、たまたまある会社の同一職種をリクと他の紹介会社
から紹介をうけ、もちろん他の紹介会社で応募。内定もらい行く事になった。
ここの唯一いいところは押し込みや日程調整での交渉は強いと前会社の人事
がいってた。やっぱり実態はバリバリの人を商材とした営業会社なんだな。

>>167
亀スマ
禿げ増し�d。生きるし耐えるよ。
その想い先に確約取って、現社辞めて１ヶ月くらい無職してから
両想いになれば？

>>168-189
コメ�d。

書類落ち２件分の”代替ご紹介ｗ”がその後ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ !!!!!
でも無理やり見繕った感アリアリ。志望職種と全然違うもん。
1件面接結果待ちがあるから、それに賭ける！


…けど保険に他にも応募しなくちゃ。

>>189
他の紹介会社も登録している？1社だけだと限界あるよ。最低でも３〜4社
登録したほうが案件も増えるし、中には相性合う紹介会社も出てくると思い
ますよ。がんばってください。

>>190
ちなみにインテリは登録拒否くらったｗ
リク以外の他の会社には今１社だけ。
でもご紹介が全然こねー。
ちょと事務専門職なので公開求人が出ることが僅かで、
リクエーの非公開案件の独占状態みたい。
NEXTの方で『１件も応募なし』…と思ってても
エージェントからは３、４件案件が紹介されたり。

今結果待ちのところは「ビビビ（死語）」な感じだったので
本命様にランクアップしました。

>>189さんに頑張ってと言われたし、頑張るよ…って何をだ？
お祈りか。あ、言葉が悪いな。先方に祈られないように祈っていよう。

---
しかも前回の書き込み、アンカー間違ってるし...orz
回線切って日曜のAIDEMでも観に行くべさ。

183なんですが、迷ってます。
無職歴もう３ヶ月なんですが、他のエージェントにも
申し込んだほうがいいでしょうか？

>>192
希望している業界職種は？
いづれにしても求人少ないようだから他にも保険かけたほうがいいよ。

>192
逆に何を迷って居るのか理解不能
人材紹介のエージェントなんざぁ、所詮、人身売買の奴隷商人
俺らの事なんか、年収400万円の香具師は120万円の、
年収500万円の香具師は150万円のエージェント・フィー
「札束」としか見てないYO-
複数登録だろうがナンだろうが、とことん利用しろ

>>193
職種は営業です。商材にこだわりはありません。
自分が面白そうな商材を持っているところに応募している、と
いった状況です。

>>194
迷っているというのは、どのエージェントがいいのかということと、
リクエーの他にあと何社くらい登録したらよいのか、です。
現状のように紹介が来なさすぎても困るし、多すぎてもさばききれない
ような気がするんです。

>195
一度っきりの人生だ、思いっきり高望みしてみるってどーよ？
http://www.elite-network.co.jp/

ＣＡから積極的に新規案件紹介してきたり、
興味がわくような情報開示が皆無
問合せに数日後に適当に答えるＣＡは
やはりハズレでしょうか？
皆さんはどうですか？

大いにハズレです

>>197
はずれ。
自分も2人目のCAがそうでチェンジお願いしたい。
1人目はきちんとしていただけに落差に愕然。

ﾒｰｶｰ書類選考とおった！

まったくﾀﾞﾒと言われるより良い。
元気が出た。

しけんにえいごがあるぅ・・・ orz

連投すまそ
他の人に有用な情報なので補足

ﾒｰｶｰだからかしらんが、対その会社向けの
面接アドバイスが添付されていた。有難い。
ﾒｰ子の方はなかったぞっ！ｗ

おれのＣＡ、まじでやる気がない？のか・・・

ここで支社と名前を晒してもいいですか？

>>201
試験に算数があって分数とか小数点の計算に時間をとられ
時間内に最後まで解けないと文系脳の虚しさを感じる。

日曜にあった東証のやつって連絡あった奴いる？
まだ連絡なしなんで、ほとんどあきらめ気味なんだが・・・

週休二日制（土日）
で入った初日に○○さんは何曜日休みたいですか？
って人事の課長が、それはシフト制だろ！！！！！（怒）

こんな会社を平気で推薦します陸Ａは
詐欺だと思う。もう人生滅茶苦茶だよ！！！！！

>>206
試用期間満了まではリクに報酬は払われないはず
辞めるなら早いほうがいい

ＣＡのＫ重さん(髪短いおばさん)、仕事紹介してくれないし

いや私がスペック低いんですが、面談後に送って来た2社だけ・・・

もう一か月経ちますが登録して(苦笑)

>>205
どっちの職種？

「ご連絡」メール連荘age！

ageと書きながらsageてたorz

持ち駒が後一つになりました…。

契約社員の案件送ってくるけど
契約社員ってその後はほとんど正社員になれるんかな？

↑実力次第だよ

大手の場合はそんなの見たことないってどこかのスレで読んだけど
契約→正社員

>>205

技術系総合職ってやつ
非技術系総合職は明日説明会じゃん？

ある会社は正社員での求人なんだけど、６ヶ月は契約社員ってところもあるね。

エージェントの使い始めの時ってCAに10社くらい応募しろって言われて
併願社数多くなる場合あると思うんだけど
他社への応募状況聞かれたら、正直に言ってもいいものか
２，３社にして第１志望って事にしておいた方がいいのかな
エージェント使い始めで２，３社ってのも嘘くさい？
実際は9社なんだけど、引かれるかな

>>212
なれない、と思っていた方がいい

＞＞201　英語はSPIだったら避けて解いたらいいと思うよ。
　俺の場合、解ける奴からやってたら時間なくなって英語がとけなかったが、大丈夫だったから。
英語が必要な仕事だから、だめかと思ったが大丈夫だった。

>>215
こっちで
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1128805621/l50#tag653

陸Ａ内で書類を応募先に提出する前に事前検討します
と、言われたが先方窓口とのすり合わせなのだろうか？
書類は大丈夫でしょうと、言われたクチなのだが…
応募者多数って感じでもなかったけどな

>>221
５年以上経験がない人はだめといってるところに
１年未満の人を送りつけても意味がないから
そういうとこをみてるんじゃないの

東証に内定でた…
怖すぎる

>>218
ＣＡはほぼなれるって言ってたんだけど。

>>223
おめ。
技術系？金融系？

ここに登録してから２週間位になるけど、
紹介どころか何の連絡も無く放置なんだが…

俺は陸でつい最近、転職成功したよ。
ここみてると、俺のＣＡ当たりだったのかな？って思うよ。

>>221
職務経歴書の事？
なら応募企業によって書く内容変わると思うから、その確認じゃないかな？

ｴｰｼﾞｪﾝﾄさん
このｽﾚみてんじゃねーか？
という反応が・・・

オレがCAだったら100％見る

今、名古屋支店のＳという人に担当してもらっているが、
５月に登録してしばらくは案件くれてたけど、
６月なかばにはほとんど紹介なくなった。

合計で３０社くらい、そのうち１５社くらいには応募して、
なんとか１社だけ書類通ったんだが、
面接日程があわず辞退したらもう何もこなくなった。

いやあ、ほんとうちの糞ＣＡの支社と名前を
ここで晒してあげたい。

陸Ａは非公開のブラック企業に応募してくれる人材を歓迎している・・・・

普通の所なら自分で応募すれ！

俺のCA全然紹介してくれねーよ
最初に紹介されたのをほとんど断ったからだろうけどさ
自分でこれお願いしますと依頼すると、23時ごろでも反応するくせに
毎日朝から晩まで電話とメール待ってボーっとすわってるだけなのかな
そんな仕事なら俺もCAになったほうがいい？

リクＡから面接結果の連絡来るときって、件名だけで合否までわかっちゃう？

>>233
俺のCAは約80人担当してるって言ってたぜ

じゃあ80人分の個人と企業からのメールや電話を待って
適当なことを言って返せばいいんだな
楽じゃん

>>236
どう考えても楽じゃないよね．．．
絶対やりたくねー

>>234
メールのタイトルが「ご連絡」って場合が多いらしいから、そういう場合はわからないかも
合格は電話で不合格はメールって場合は件名でわかるね
俺の担当は不合格の場合「残念なご連絡」で、合格の場合は通過のお知らせとかでくるから件名でわかる
要するに担当次第って事かな

>>237
アシスタントというｵﾈｲｻﾝが二名くらい付きますが？

「ご連絡」きたorz

おれのCAは人材派遣系のまとめ役みたいな仕事ばかり勧めて来るんだが
経験者でもないのになぜ･･･

リクエー使ってて面接の日時が前日に決まることって良くある？

>>240
俺も「ご連絡」きたorz

>>242
ほとんどない。

企業名】　　日進工業株式会社
【仕事の名称】■営業事務【平均帰宅17:00】〜食品スーパー向け総合什器メーカーで働く！〜

【企業名】　　ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社
【仕事の名称】■ 【 新宿 】カスタマーサービス

【企業名】　　株式会社エニックス
【仕事の名称】【営業未経験歓迎/八王子】 建設機械レンタルの提案営業

【企業名】　　株式会社エニックス
【仕事の名称】【営業未経験歓迎/大宮】 建設機械レンタルの提案営業



俺の担当CA同じ会社二つも送ってくるよ。
前からちょくちょくこういうことあるんだよな。。。
なんかこっちに対して狙いでもあるの？
それともネタ切れ？

>>245
よく見ろ支店がちがう

【平均帰宅17:00】

いいねこれ

>>244
さんくす。
面接の日程で希望した日が近いのに
日時確定の連絡こないなぁっと思ってたら
書類もう一度よく見たら、やっぱ不合格だってｗ
企業研究してた時間かえせ〜

>>248
それは酷いｗ
もう一度よく見たらって・・義理で面接しろよ。

でも取る気なくて義理で面接されるよりは良心的かも。

>>249
いや、面接されたら隣の県までの交通費無駄になるところだったから、まだ良かった
でも最初の書類通過連絡前にちゃんと見ろよって感じだ
なぐさめのつもりかCAから久々に大量の案件がきたｗ
いいの無かったけど

>>251
人材系の仕事って君みたいにまともな人間ばかり
相手ならいいんだが、半分は頭がおかしいやつだから
大変なんだよね。

ここに最近登録したんですが、案件に対して応募しないと、
しつこく理由を聞いてくるね。
興味ないから応募しないわけで…
女性の担当者なんですが、せかしてくる感じが個人的にはすごくイヤ。
凄く商売の匂いがします。

なあ、紹介案件に対して、応募する件数はどれくらいの割合？
俺は未経験職種狙っててあまり件数ないから
半分くらい応募しているけど

>>254
私は5件に1件くらい。

断りすぎて案件紹介減ったっていう人
どのぐらい断ったところで減りました？

>>252
ってＣＡがいってんの？だとしたら問題発言だな。

>>254
俺は1/10位だな・・もっと応募しないと大変よと言われるわけだ。
50件くらいは紹介されているわけだが。

もはや自分が端末使ってみつけた求人しか応募していない俺。
検索ブースまじオススメ

>>259
検索ブースからここ書込みできるの？

陸の担当CAから紹介された案件
今回はじめて興味持てないし、面談時に話したの自分の希望や条件と違うから全部断ったら、
こんなメール来てたよ。




PDTより応募しない連絡を頂いておりますが、
希望の条件と異なる点が、応募されない理由であったかたと思います。
今後の転職サポートをさせていただくにあたり、ご意向をより理解したく
具体的な条件の相違点を教えていただければ幸いです。

ご返信お待ちしております。
以上、よろしくお願いします。

紹介してもらった企業がホームページで募集してたら
そっちから応募するのが企業側もコスト的に嬉しいんだよね？
通過率上がるかなあ

>>261
へぇ〜オレ応募しないよう送っても何も言ってこないわ

>>262
こういう紹介会社を使う会社の人事の人と話したことあるけど
関係すると言ってたよ
でも、紹介会社は本人以外からも売込みが来るわけだから
そこらへんを考えるとよほどやる気のある人以外は紹介の方が有利ぽいてさ

今日、面接いったところがうっかり
印刷したのをちらちら見せてたんだが

最初のCAとの面接の時の対応とか話しぶりで
資料を作られてるんだねｗ

んで、それをもって推薦状を作って
企業に案件応募の時に経歴書と同時に送ってる訳だ。


やっぱ当たり外れがCAで極端にでそうだな。
何人も観察してるだろうし、ごまかそうと思っても
人を見る目は養っているだろうしｗ

>>260
天然か君はｗ
みつけたのはCAに案件を追加してもらってそれから応募する。
別に検索ブースの端末からすぐにどうこうしているわけじゃないｗ（ちなみに普通のネットは出来ない）

検索ブースって1人で検索できるの？
CAと話してると、常に圧力かけられてる感じがして嫌なんだけど

CAって何回も直接話せるの？

「この面談が最初で最後です。あなたと会うことはもうありません。
後は、Personal Desktop上でこちらからの紹介のみです。」

言われて終わったけど。
何か嫌な言われ方だった。

リクルートエージェントのwiki(>>1)を開いたら…
「あなたは 4000 人目、本日 33 人目のリクルートエージェント登録希望者だぉ」
と表示された。

キリ番ゲットですか？いい事あるかなぁ…

>>268
たまに電話がくるよCAによるかもだけど
電話で不合格理由告げられる・・・

>>269

しかも、本日ｿﾞﾛﾒｼﾞｬﾏｲｶ!w

ここは本当に糞だ・・・・
成功報酬だけが目当て！！！！！
転職者のその後の人生まで考えてくれてる訳もない。

>>265

推薦書はあんまり気にしなくていいよ。
昔、メーカーで人事やってて、陸からの紹介も何度も受けたが、
推薦書は職務経歴書の要約と「非常に良い人です」ってな内容しかないから
殆ど参考にならない。

いくらＣＡがすごい内容で薦めてきても、結局は経歴とスキルでしか判断しない。

転職に約1年間、応募は５・６０社、面接は20社くらいで
すべて落ちたらちょうど1年というところでＣＡが新人に替わった・・・orz
こいつはもう新人の練習台でいいやって感じなのかな？そういうことある？

>268
面接落ちた後に愚痴をいっぱい書いてメールしたら、
面談したいので予定を教えてくださいといわれて、
2回目の面談をした。
でも、それで何か変わったとは思えない。

ホントに行きたい企業だけ応募して、書類選考は３勝４敗だけど、１社最終面接合格、２社二次面接待ち。
これってけっこういいほう？
まぁ、ＳＩ関連なので、超売り手市場っぽいけど。

ここはダメだった
いいところの紹介はスキル不足と断られ、書類が通るのは医療業界ばっかり
せっぱ詰まって、医療業界受けても、最終でOUT
結局enで、大手に内定したここは、金がかなり絡んでるからかなりのスキルと自身がないと駄目だと判断したよ
面白いことに、ここでは書類が通らなかったところが別の所で募集があって、応募したら面接の案内が来たよ

リクのエージェント経由と、直接応募ってどっちが書類通りやすい？

経験者レスください。

CAが拝金主義とか、人生考えてくれてないとか言ってる奴

俺からしたら、　馬鹿じゃね？　って感じなんだけど
特に>>272　みたいな奴

企業なんだから、収益を追求するのは、あ・た・り・ま・え
結局の所、　利用し合う関係な訳でしょ？
お前はＣＡとお友達しよう　とか考えてるのかよ
良いところに就職できたら、　酒でも奢ってやるのかｗ

求職者は、　非公開求人目当て、　リクルートは成功報酬目当て
自分の人生なんだから、　しっかりした考え方持って使用すれば
良いだけ。

ちなみに、　仕事が決まらないのはＣＡの責任じゃない、
書類が通らないのは、自分の能力不足
面接が通らないのは、自分のコミュニケーション不足 ＋ 容姿ＮＧ

求職者は一切金銭が必要ないのだから、　それだけでも大きな
メリットだろうに。

>>276
年齢と職種によると思うよ。
20後半ならそんなもんじゃないの？
30後半なら凄い通過率だと思います。

俺なんて、20件くらい紹介されて、ひとつだけ釣り用物件申し込んだら、
もう他の人に決まりましたって2日後に返事が来たよ。

それ以来、新しい紹介は無くなった。

>>279
他力本願というか・・ね。
逆にデート商法とかには引っかかりそうだ。

リクルートエージェントのサイトで公開されている求人は、エージェント経由
じゃないと応募できないの？

CAって何の略？キャリアアドバイザー？

内定後にやっぱやめますとかいったらＣＡきれるの？
入社日直前とかでぶっちとか。
だって他にも気になる案件に応募中だったりすんじゃん。

入社日直前はともかく、少しは陸で内定もらっても待ってもらいたいね
他社面接もあるだろうしね

入社日直前に2000万プレーヤーとか大物がブッチしたらぶち切れるだろうなｗ
CAだってインセンティブを皮算用してるだろうし。

またご連絡か...

>>286
最終面接ま近だってのに案件もってくる担当。
>>287
ＣＡはどれくらいもらえるの？一人いれたら。
>>288
ご連絡ｗ　ｳｹﾙｗ

ご連絡どころか
ご紹介が来ない

>>284
ｷｬﾋﾞﾝｱﾃﾝﾀﾞﾝﾄだ

>>290
ご連絡は来ないほうがいいだろｗ

>>289
これまでの情報によれば
1000万プレーヤー入社→リクエーに300万（年収の3割）→CAに？万
CAはどういう雇用契約なんだろうね。過激なフルコミッションとか
なら15％位もらえるのかな。誰かCAを受けてみれ！

大手メーカーの人事を紹介された。

受けようかなと思って良く見たら、
転勤あり。
都内の工場他、全国だと。

人事で転勤てどういうこと？？

メーカーだと工場の現場があるから現地で高卒や派遣を採用したりする
その人事担当ってのはありえるよ

＞２９４
なるほど。。。

そう言う現場採用って人事って言うより現場の工場長とかの
裁量で決まるのかと思ってた。

本社の検索ブースって予約とかしなくても使用出来るんですか？

>>279
偉そうに言うね
そういう情報って俺達の犠牲の上にここで公開してるんだぜ。

メディア広告には成功報酬の為にガンバって人売りしてますとは書いてないよ。

お前、関係者だろ。そうだったら死んでくれ！

>>297
構ってちゃんの煽りかと思われ

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　　　　　 　 　 　 　 !.〃.,彡ﾞﾉ　　　　 　　､......　!::::::,::i;;＼
　　　　　　　　　　　|i　.,..　 ,″　　 　 　 　 　 　 !::::l　⌒i::＼ 　 対応悪すぎなんだよてめーら
　　　　 　 　 　 　 ,i'.!.゛　　 ヽ''　 _,,..､　　　　 .､. !;;;|　し .|::　.〉 ストライク級の紹介くれよ
　　　　 　 　 　 　 !　!　　　　ヽ´＿／　　　 　　!　　、.,ノ..../ 　
　　　　 　 　 　 　 ヽ ! 　 　 　 　,,,,,,..　　　　　　!　　 　i'" 　　　
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　　　.ノ,,..　-ｰ―'''"ヽ__,,,,,,,..| -'"゛::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::⌒''

業界最高大手の所に内定出たよ！
リクルートの人も良い人だったよ？

もし自分が担当者だったら、良いお客さんには良い対応をしたくなるし、嫌なお客さんにはそれなりに対応したくなると思う。
だからリクルートの人にも、｢忙しい中、私の為にありがとうございます｣って態度でいたし、企業の面接もそういう風に望んだよ。

仕事が決まらないと不安で不安で仕方ないけど、担当者に当たり散らしても損だと思うけど…

>>300
ごめんなさい。最高大手って何だ…
高はいらないね

ＣＡに関する対応改善メールで一番効果ありそうなの
教えてください
ちなみにドコに伝えるのがいいかな？

100件以上の案件紹介されてるのに１件しか応募してない俺って
そろそろヤヴァイかな・・

>>303
それでも案件くるんだ
俺はこれ断ったら、こないかもとビクビクしながら
かなり妥協したところ応募しちゃって今度面接、鬱だ

サンプル数2だけど、ここのCA面白いね。
応募案件内容についてさらに情報が無いか質問したら、
「記載以上の事は面接等で尋ねて下さい」と来たもんだ。

書類選考もそうだが、
面接って普通、具体的な○○がやりたいと話をもっていく必要があるのに。

ほんと斡旋屋だね。
まあこれを上手く利用しないといけないが・・・。

ここの案件でAV関連の会社があったんだが・・・。なんでもありだな

オーディオヴィジュアルなんて普通だろ？

ちょっと嫌な奴には懲らしめ半分でＤＱＮ企業を推奨するもんよ。

↑だから、信用できない=利用しない

>>307
こらこらそっちのAVじゃねえよ

本社での面談時、CAが自分で探してきた案件を紹介されました。
検索ブースが利用できるなんて話を一切聞かなかったんですが、
いえば使わせてくれるの？

>>305
>応募案件内容についてさらに情報が無いか質問したら、
>「記載以上の事は面接等で尋ねて下さい」と来たもんだ。

同じCAかと思うくらい。同じこと言われた

>>311
聞いたら教えてくれたよ。
聞かずに教えてもらえた人は少ないみたい。
なんでだろね。

>>312
全員に教えて大量に居座られても困るっていうのが本音だとは
思うんですが、個人的にはやましいことがあるんじゃないのか？
と勘ぐってしまう。

ブラックにねじこむためとか…。

>>313
うーんどうなんだろね。
前にリクエーの中で企業へ書類出す人絞るって噂出てたし、
明らかに希望に合う案件があっても、紹介されなかったりする事もあるみたいだから
予定外の人が自分で検索して見つけて応募殺到とかになると、ウザイとかかもと思ったり
だけど真相はわからないね。他にも、ここのCA説明足りないと思うところあるし

ここ｢自分はお客様だ。良い案件出しやがれｺﾞﾙｧ！！｣って態度の奴がいるけど、
金を払ってるのは転職者じゃなくて企業だろ？客は企業なんだよ。

だから募集内容に合う転職者が100人応募してきたとしても、
企業に｢30人しか面接するキャパがありません｣と言われたら、スペックの高い順に30人紹介するだけ。

別にリクエーに限らずインテでも、どこでもそうだよ。

CAはあくまで転職のサポートなんだから、期待し過ぎるな。

>>310
(ﾟдﾟ )


( ﾟдﾟ)








(ﾟдﾟ)

＞＞３１５

関係者？

>>317
ただの転職者だよ。
でもリクエーで転職に成功。感想でも書くかなと思って見たら、
ここのスレの住人があまりに甘いので、つい書き込んだ。スマン。
知り合いに、この業界の人間はいるけどな。

CAは自分達と同じただのサラリーマンなのに、過剰に期待し過ぎてるなと思った。
そもそも企業は利益を追求するもので、ボランティアじゃないんだから、
こっちがリクエーを上手く利用しないと、いつまで経っても決まらないと思うが。

uruse-

>>318さんのような方は、
転職に成功されておられるのに、未だこのスレを覗くということは、
前職に未練があるか、現職に不満があり優越感に浸る場所が欲しいのか
どちらかなんでしょうね。

ボランティアじゃないことは当たり前。
しかしサービス業たる者は、因果応報の精神で客に臨むべきだと思うけど。
陸も最初の説明で>>315のように募集実態説明をしてくれればいいのに。
漏れはそれで納得するけどね。
漏れはハッキリ聞いているよ「案件市場における（自分の）商材価値」を。
けど、あいまいにしか答えてくれない。で突っ込むとフェードアウト。www

フェードアウトされたことで気づけ

エージェントで決まった会社って辞退するとしつこく食い下がってくるよな。
前の会社もエージェント経由で採用（自分じゃない）したんだが、内定出した後入社してもらうために
歓迎会とかいろいろしたみたいだし。
そのせいで意地の悪い人は誤解して年収600万（全社員平均年収350万くらい）くらいで引き抜いたとか陰で言うし。
まあ入社させないとお金が入らないから仕方ないが、
ハ

>>314
絞る場合は、お知らせするって言ってたけどね。

>>320
いや、未練とかじゃなく｢ここは嫌だが、これは便利だった｣的な感想が書きたかっただけ。ごめんな。

あと、自分のCAは｢〇〇なら内定が出るでしょうが、□□のクラスは無理だと思ういます｣とハッキリ教えてくれた。
自分の市場価値が分かって、納得して転職出来たよ。
不満なら実力をつけて出直せ、って意味だろうから。


いい加減、粘着でうざいと思うので消えます。

どうか皆様に、良い転職先が見つかりますように。

いやホント、スレタイ通りアタリ外れ極端だろうね
ＣＡと職種、スキル次第でバラバラ
もっともＣＡがダメだったり、営業に乗せられてしまうと危ないだろうし

>>324
確かに甘ったれてるな〜、と感じる書き込みはあるね
経験もスキルも無いのに、
「自分が決まらないのはＣＡが悪い。ブラックばっかり紹介するな」と言っている人もいるよね

だけど、日本の企業は、最終的には縁と人柄が大切だよな
ＣＡだって「アンタは社会性に欠けるから、どこも無理」とは言えないだろうし

>>324
いいんじゃね？

確かに運が悪いﾔｼも居るだろうけど
頼り過ぎと取れる書き込みは多めだったとｵﾚもｵﾓ

企業はそもそも利益を追求〜なんていってるが、人材紹介でそれを追求し過ぎ
ることはいかがか？「あなたの人生を応援します。」「あなたの転職をサポート
します」なんていいながら報酬の事を考え押し込もうとするのはいかがか？
人材紹介は物販や他のサービス業と違い人生の大事な部分を扱うんだから
もう少しCSR的な事があってもしかるべきだと思うが。利益追求が激しいから
このようなスレの不満が多いんじゃないか？まあ、そういう対応で最後には淘汰
されるんだろうが

>>328
ただ、悲しいかな利用者は顧客ではないのでCSRという概念の外に置かれているのだよ。

たぶん満足してる人はここにグチったりしないで
さっさと成功を収めてるんじゃないの？

そういう自分のＣＡは当たり。
自分の狙いたいとこをバッチリ抑えた紹介をしてくれるし
チラッと話した“やってみたい別の職種”の事も考えてくれたり
案件回してくれたりする。
無理っぽいところは非常に丁寧な言い方だけどはっきり「無理ぽ」と言ってくれる

でもまだ決まんない…orz
ＣＡ当たりでも自分がハズレ。

>>328
ただ現在リクルートは、他を淘汰して業界トップだからね。
インテリジェンスを考えても、このビジネスモデルは、間違いではないんだろうな。


>>330
いいCAで良かったな。
紹介して貰えるってことは、受かる可能性はあるってことだろ？
あとは、うまく面接を乗り切ればどうにかなるんじゃないか？

ここにはカワイイＣＡおりますか？

>>332
CAアシスタントならいるぞ

リクに限らず紹介するのも人だから、CAの当りはずれは必ずある。
ギャンブルみたいなもんだ。

ブス流J子！
偉そうな口叩くなら、鏡見てから物を言え！

ＣＡ足って仲良くなれる？

ここでは実際に陸を利用した人間のネガティブ情報を手に入れたいんだろう？
転職についての正論なんか本でも何でもみてればいいさ・・・・

擁護発言は関係者の火消しとしか思えんよ。

ご連絡きた

面接ちと失敗だったからまぁ納得。
orz

求人票で『残業　有』って書き方してるところは
時間かけないぐらい多いと思った方がいいのかな？
志望度が高い会社だと聞き辛いよね

>>339
会社によると思いますよ。
ただ聞きづらいのは分かるけど、入ってからじゃ遅いし
やましいぐらいの残業量なら、ちゃんと答えられるはず。
その質問で嫌な顔されて落とされたなら、逆にラッキーだと自分なら思います。

>>340
>その質問で嫌な顔されて落とされたなら、逆にラッキーだと自分なら思います。

それもそうですね。
何度面接行っても、残業と給料の話は苦手だ・・・

擁護乙と言われても仕方ないが、自分はマジで休職者側。
前回紹介で入社したととを試用期間で退社したため、必死になるＣＡの立場も分かるので、次も出来ればリクエー経由で決めたいとこ。

前職も試用期間で辞めたとこも年収700万クラスなので、ＣＡが必死にどこかに収めたいだろう事は火を見るより明らか。
まぁどっちもWIN-WINじゃん。うまくいけば儲けもん。

ご連絡です、4通目きたわぁ！！！！！１１
書類で落とされすぎﾜﾗﾀ

そういえばCAとの面談に関するアンケートに
回答してくれってメールきてたんだけど
皆に依頼きてるの？
誰が答えたか分かるアンケートって、
あんまり意味ないと思うんだけど

ありがちだけど、最初の紹介のみ大手が結構入ってて、
それ以降は２００人レベルかそれ以下の中小ばっか・・・
ハロワにいったほうがましやわ。


まあ、スペック低いけど

>>345
贅沢しすぎじゃねぇか？
まぁ、俺はここでまったく紹介してくれなかったけど、
自分で就職活動して従業員100人前後の会社入ったよ
ただし、入ったところは親会社は直の子会社だし従業員
何千人といる糞でかい企業だから福利厚生はすんごいい
いけどねｗ

>>346
あんたのほうこそいいじゃないか。子会社に決まって。
俺が紹介されたとこは、条件その他含めて
ハロワのＤＱＮかそれ以下。

だからもうあてにはしないということ。
それに、選考の過程があまりに不透明だ。

まあ、よっぽどスペックいいならよさそうだけどね

ご連絡きた

もちろんＰＣメールのみ。
久々の書類選考落ち。
元々俺のスペックじゃあダメだと思ってたからさほどショックじゃないけど・・・

皆さんの経験からして
残業何時間くらいなら妥協して入社しますか？

>>349
それはサビ残含めてか？

60なら十分許容範囲
規定就業時間にもよるけどな

平素はリクルートエージェントをご利用頂き、誠にありがとうございます。

新しい職場(超ブラックｗ)へのご内定、おめでとうございます。ご入社に向けてご不明な
点等がございましたら、担当のキャリアアドバイザーまでご相談ください。
何かとお忙しい毎日かと存じますが、くれぐれもお身体ご自愛ください。　

−−−−−−−−−−　アンケートご協力のお願い　−−−−−−−−−−
★ご協力いただいた際は謝礼（図書カード）をお送りさせていただきます★
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

弊社ではサービスレベルの向上を目的に、ご利用いただいたお客様を対象に
定期的にみなさまの転職活動や弊社サービスに対する評価の調査を実施して
おります。

ご回答いただいた際は、些少ではございますが、図書カード５００円分をお
送りさせていただきます。
（毎月末までのご回答について翌月下旬に発送いたします。）

以下ＵＲＬに貴方のご回答画面を設けさせていただきました。
お忙しい中大変恐縮ではございますが、是非、ご協力いただきますようお願
い申し上げます。

ご回答いただいた内容は、外部に公表するようなことは一
切ございません。率直にご回答いただきますようお願いいたします。
(ご回答に必要なお時間は、１０分程度です）

◆ご回答ＵＲＬ◆

うちにもご連絡ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ !!!!!
応募して数日しか経ってなかったから瞬殺されたぜ！

>>352
当然だけど
リクエー以外で内定を決めた場合と
文面が違うね。

おれの知っている限りでも、CAはみんな親切だったらしい。
邪険にされている奴は自分の能力に見合ったところを要望しているか見直すんだな。

ちなみに俺のCAも結構冷たい…。（なぜっ!?）

俺の場合、美人で、声のかわいいＣＡでした。
でも、自分で応募して、とっとと決めてしまったけどね。
（たくさん紹介してくれたＣＡには悪いことしたけど）

人材紹介会社はいっぱいあるから、
自分に合うところを見つけた方がいいと思うよ。

ものさしはスキルとか経験や年齢というスペックだけじゃないと思うし。
人材バンクはある程度年齢がいって経験豊富な人を対象とするらしいし。

ttp://ten-navi.com/it/
ttp://www.brightcareer.co.jp/
ttp://www.manpower.co.jp/

という俺もリクルートエージェントの対象とするスペックがわからない。

　↓こんなのがわかるような、人材紹介会社一覧みたいなのがあると便利かもね

　年齢　　　歳−　　　歳　（△歳以上　△歳以下は、紹介が難しい）
　学歴　　　□卒以上の場合、比較的紹介できる　□卒は難しい
　転職回数　□回以上の人を対象として求人はあまりない

>>356
企業による。第二新卒以上が基本ターゲット。
これがほとんどの紹介会社。

>>357
第２新卒なら
学歴が院卒でも大卒でも短大卒でもかまわないの？
高卒　専卒とかもいるとおもうし。

>>358
それも企業によるけど、大卒以上ってところは
あることはあるね。
それこそ企業の求人に載っているのでそれを
確認してほしい部分で紹介会社では括れないでしょう。

先日、面談に行ってきました。担当者を変えてほしい。
挨拶して、すぐに、「あんたに紹介できる企業なんてないよ」って感じだった。
こっちが何か言うと、全否定するし、話は聞かないし、途中で退席しようかと思った。
おまけに、出してきた求人は、すべて、公開求人のみ。
これなら、わざわざリクエーまで出向く必要ないし、時間とお金の無駄使いだった。
40台半ば〜50代前半のベテランのようだったが、とすると、リクエーの体質ということか。
たいしたスキルもキャリアもないけど、だからこそこういうところを利用するわけで、
キャリアのない奴相手にしたくないなら、最初に申し込んだ時点で断れ。
バカヤロー。

>>360
若い人のが熱心だったりする

紹介案件の内容間違いが多すぎる
面接時に紹介された業務内容と違ってたり
無いと書かれていた適性検査(SPI2等)があったり
偉そうな事抜かす割には、このざまかよエージェント！！

リクエーのキャリアコンサルタント？で年輩の奴は大抵契約社員だからね。

パッとしたスキルや経歴がなかったり高望みするような求職者はあんまり相手にしたがらない。

まぁ態度に出すのは失礼だよなぁ

ただ向こうも生活がかかってるからね正社員と違って。

>>360

年寄りは露骨に今、この会社に申し込め！っていうのを言ってくる。
今申し込まないとこんないい案件は無くなってしまうからだって。
その会社、年中募集しているの知っているけどねっ:-p

転職は賃貸アパートと一緒じゃねぇーっつうの！あほかっ！！

いずれにせよ

　　　北海道支社の某ＣＡ
　
　　　　　　　　　よりはましだよ

ここのＣＡは全てクズ。

360へ
同感。本当失礼な野郎が多いんだよ。
それに書類選考も通りにくいしな。
自分でやった方がよほど通る。

だめなCAのイニシャル出してほしいね〜。

埼玉在住なのに
小田原とか平塚、銚子とかの求人ばっかり来る
都内、埼玉希望と伝えてあるのだが

折れ担当CA、地理ｵﾝﾁか？

単なるバカなだけだろ。
俺のＣＡも指定した地域外の案件持ってくる。
挙句の果てにこの時期に介護の仕事持ってきやがる。
第一介護の資格も持っていねーのにできる訳ねーだろ。
バカじゃねーのか。ここのＣＡは。

最近利用し始めたんだが・・・
おいおい、ほんとにマッチングしてんのかよ、キャリア条件クリアなんてしてんの
かよ、ていう妙にデカい会社の求人をメールでけっこう送ってくる。
職歴を量だけはかなり長々と書いたから、勘違いされてんのかな？

>>371
高年齢低スペック長ブランクの私もそう思ってましたよ
こんな無理目のトコばっか紹介するなよ('A`)って
でも折角紹介きたしダメモトで応募するべと思って応募した上場企業のグループ会社に内定もらいました

>>371
俺も20代なのに最高年俸1300万の役員待遇の紹介をされた時はさすがに引いたｗ
そのくせ年収300万の契約社員も紹介されるorz
ヤツの中では俺はどんな評価なのだろう？？

ＣＡ変えたら、もしかしてまた面談行くんですか？？？

>>360

キャリアのない奴相手にしたくないなら、最初に申し込んだ時点で断れ。
バカヤロー。
↑
今、私もこう思っているんですが(失笑)何の為に何週間も待って
わざわざ往復2千円の交通費掛けて行ったのか判らない。

ちなみにパソナキャリアにも同じ事言える。

>>373
はめ込める可能性のあるところ紹介して、はめ込めたらいいなという評価。

嫌なら頼るなよ
自分で探せ

>>368
出してますよ、前に私は（笑）

そろそろ登録後6ヶ月…
延長してくれるかのう

延長というかそんなサービス停止みたいな話すらされた事ないぞ。
登録して一年半くらいになるけど今でもCAは（良くも悪くも）紹介もしてくれるし

CAと結婚したいと思います

俺は会った事もないアシスタントのメールに癒されとります。
CAはドライな感じだけど、アシスタントは
「おめでとう」とか「がんばってとか」言ってくれるので
2人がかりの壮大なツンデレ劇にはまりそうですｗ

受付終了ってもう決まったんじゃないの？
そう疑問に思ってＣＡに聞いたら追加応募は締め切ったと言う意味と聞かされた。
でも他の人に決まった落ちたとこも受付終了ってすぐ出る。
受付終了って出てるのに２社も書類選考返事無しっておかしい？

俺はここが嫌いだったから、ここから紹介された案件を他の紹介会社ＣＡ
に営業してもらい、他の紹介会社経由で内定もらった。
もちろんここの求人の枠もそれで終了。ざまあみろ、

>>383
おまい、優れモノだなw

高スペックの奴には熱心なＣＡを、低スペックな奴にはやる気のないＣＡを充ててる気が。

同時期に登録した税理士の友人は、すげーマメに連絡がきてるＹＯ！
そいつの選考通過率が９０％以上だから、必然的にＣＡも気合いが入るのかもしれんが…

たいした資格や経歴、実績があるわけでもないのに
高望みやわがままを言えば相手にしなくなるのは当たり前。


築３０年のボロアパートでド田舎の駅から２０分もかかる立地、しかも風呂もエアコンもない
にもかかわらず家賃は月１０万で入居者は独身女性のみとかいう物件紹介をあなたが不動産やなら扱いたいですか？


求職者の方で勘違いをされている方の多くは自分が住まいを探す店子であると思っている点です

しかしながら人材紹介という業態において、求職者とは店子を探して貰う側。つまり大家なんです

当然ですよね。雇用契約が成立した後、給与(家賃)を払うのは企業側なんですから

高望みや我儘云々の前に>>385の人が言う様な事があるのが
事実だと思いますが、実感として。

なら事前に安請け合いしないで欲しい。

つーか税理士ならわざわざエージェントなんて使う必要なくねぇか？

連絡もなにも通過率90％ならすぐに決まっちゃうんじゃ？
それとも極度に面接に弱いタイプか？ｗ

誰か携帯のパーソナルデスクトップのURL教えてけれ。
ブックマーク消えてもうた…

まあやる気がないというか使えないCAと言った方が適当じゃないかな

>>387
そりゃ無理な話だろ。
つーかさ、嫌なら登録解除すればいい。
登録を解除するかしないかの自由は求職者にあるわけだし。

ＣＡも人間なんで決まりそうにない求職者にはやる気は持たないよ。

といってもそれは求職者のスペックだけが原因ではない。

あくまでも求職者のスペックと要望のバランスね。

低スペックでもスペックに見合った要望ならＣＡもやる気ない対応はしないと思う。

>>392
？？？

>>385の人が言った→高スペックの奴には熱心なＣＡを、低スペックな奴には
やる気のないＣＡを充ててる気が

に対して、なら事前に登録も受付けないで欲しいって事を言ったんだけれど。

>>そりゃ無理な話だろ。
つーかさ、嫌なら登録解除すればいい。

↑そうなる前に登録する人を限定して欲しい。
横から出て来てこんな言い方されても…


低スペックでもスペックに見合った要望なら
ＣＡもやる気ない対応はしないと思う。
↑何かずれてるな…
　

面談したCAがとても可愛かった
これもｱﾀﾘ外れ極端ですか？(´・ω・｀)

因みにＣＡ変えた人、手順とかってあります？


過去レス見ると？？

電話する→ＣＡ変わる→上司からメールで理由云々聞かれる

みたいですが。

ＣＡともう一度顔合わせ等しないで済むのなら、変えて上手く？？
行く場合も、もしかしたらあるのか？？と淡い期待。

>>394

極端です。

おばさんだったから…こっちは。

登録前→職歴も事前に説明しても、「是非ご来社ください！力になれると思います！」
登録後→このスレで愚痴られてる通り

こんな人材会社ばっかりだね。こちらの高望みどうこう以前にいい加減な対応がね。

>>397

大手2社

ここ（リクルートエージェント）とパソナキャリア
そうだったから、いやはや…
また人材会社行くのもなぁ…気が進まない


対応と言えば、職務経歴書の添削を頼んで早1週間、無視(苦笑)

結局、enのレジュメコーチってサービスでやって貰った。
それをまた別のマイナビの添削に出して、パンチは無いものの
形にはなったとは…思う。

ＣＡの仕事ってさー
ぶっちゃけ自分の会社に登録してる求職者に企業を紹介して転職してもらうことじゃないんだよね。

ホント勘違いしてる奴が多いな。

営業がクライアントから依頼された内容を元に人材を紹介して雇用を成立させる事が仕事なんだよね。

必ずしも自社に登録してる求職者を紹介する必要もないんだよ。


ハッキリ言うと
クライアントの依頼内容を満たす人材なら誰でもいいんだよね。
その人が現在求職していなくてもね。


何を勘違いしてるか知らないがＣＡが偉そうとかやる気がないとか。

求職者はＣＡに自分という人間をできるだけ分かってもらって
自分の希望条件に見合う企業から依頼があったら真っ先に自分を紹介して貰うようにする立場

むしろＣＡは求職者にとって自分を売り込むお客様に近い存在

偉そうに売り込めるのは製品価値が高いものを扱う営業だけだよ


もう一度言う

ＣＡが紹介する人材は別にお前じゃなくてもいいんだ

面白い奴が沸いてるが、こいつの全文をCAに送りつけて
こういう心がけで求人を紹介してるんですね？ってやってみようかｗｗｗ

>>393

だからやる気のないＣＡを充てたんじゃなくて
お前が相手だからやる気がなくなったんだろと言ったんだが。

ここまでストレートに書くのはどうかと思って遠回しに書いたが

行間は読めんか。

そもそも仕事にいつもやる気がない奴はクビになりますよ。

やる気ない奴をいつまでも置いとくわけないでしょ。

>>400

試しにやってみ。

その後も紹介が続くようならそのＣＡはアナタの価値を高く考えている。

紹介がぱったり止まるならＣＡにとってどうでもいい求職者って事。

>>400
やってみては？

>>401
そうですか、それは。

行間は読めんか。←読む以前にそんな事を言っているんじゃないので。


↓はぁ…そうですか。

そもそも仕事にいつもやる気がない奴はクビになりますよ。

やる気ない奴をいつまでも置いとくわけないでしょ。

正直、在職をしていて転職活動はしてないが転職に興味のある奴は五万といるからな。


無理に登録している求職者の中から探すことはない。

技術系とか特殊な職種とかの場合は特にね

>>399
ハッキリ言うと
クライアントの依頼内容を満たす人材なら誰でもいいんだよね。
その人が現在求職していなくてもね

あたりまえだろ。紹介の場合、金を払うのは企業なんだから。
客は企業。
だがそこを理解してない、このスレとあんたらの間にある認識の
ズレは、
求職者のためにあるリクルート、みたいなあんたらの広告の仕方が
原因だとはいっておく

ダメだ
書類がまるで通らなくなってきてる
希望職種選んでるってのもあるけど、本当に大学出て数年も経つとやり直しの機会さえ与えてくれないんだな
募集期間が終了してるわけでもないし、大量に募集がきたわけでもなさそうなのに、よくわからん理由で面接さえいけない

>>406
採る方の気持ちになるとやっぱり通しにくいんだろうなぁ。
そのうち相性のイイ先が出てくるよ、気にスンナ

う〜ん、CA側の論理を説いている奴の顔がいくつか思い浮かぶ（苦笑）

ま、CAにとって転職者が商品というのはその通りで一理ある。
でも、自社で作っている商品じゃないんだから仕入れてこなければならない。

で、ここが面白いところだけどその商品はとても希少価値がある。
なぜなら転職者の数は多くないし、リクルート会社は増えているから。
そしてヘッドハンティングでもしない限り商品仕入れは受け身になる。

企業として成功するには大量に商品を仕入れて、
いい商品を高値で売り付け、悪い商品は安値で大量にさばくことでしょ。
大量に商品を仕入れるために企業イメージをUPさせなきゃいけないのに
2ちゃんで愚痴っていては駄目なCAの証拠じゃない？
愚痴る前になだめろよ、納得させろよ。仕事だろ？
それともお前は会社担当CAか？

>>406
大学でて数年って・・まだ若そうだけど
企業からしたら中途半端なんかな？初心でもなく経験もなくみたいな。
気分転換に職歴書をリニューアルしてみたらどう？

あの書き込みがＣＡなら、私の担当のＣＡみたいに
人の話聞いてない？聞く気が端から無いんでしょう(失笑)

終始偉そうですね

>>410
担当CAの事、本社に苦情を叩きつけては？ｗ

>>411

そんな事したら、ID:qDZh0zEZO様に低スペックな分際で
「嫌なら登録消せ」って言われてしまいますんで(苦笑)
でも、実際変わったらどうなるのか？？？
ここの書き込み見ると私の担当酷くないんじゃないかと
思えてくるし。


にしても低スペックな人間にもパソナは最初面談した時に
8社は紹介してくれた。（書類落ちだけど）

紹介する案件が無いにしても、職務経歴のアドバイス等
して欲しいものですな…

転職者が希少価値とはこれまた勘違い。

>>412

よっぽど紹介先がないと思われたんだろうな
相手にするメリットを担当ＣＡが全く感じなかったんでしょう。

それからスペックが低いだけなら仕事はたくさん紹介するよＣＡは。
自分の希望と自分のスペックがよほどアンバランスなんだろうね。あなたの場合


スペックだけが原因ではないと思いますよ

経歴的に不利な人でもたくさん転職されてますし。

>>406
個人的なケースだから参考になるかどうかわかんないけど、
私の場合、『先方の条件とこちらの条件が・・・』みたいな書類落ちが何件か続いたから、
希望最低年収を下げてみたら、面接まで進めるようになったよ。
安売りしてるつもりはないけど、先方提示内でも下限に近い方が呼ばれやすいのは当然だし、
面接で給与提示があることも多いから、実際問題、面接まで進まないと話にならないからね。
いま2社最終選考待ちだけど、どちらも提示額は私の下限希望額より多いよ。

他を寄せ付けない実力の持ち主ならまだしも、
大抵の場合、平均点の実力の人が多いはず。

そうなると、一緒に働きたい人物か、長続きしそうか
というのは相当重要な要素だと思うよ。

面接落ちたトコの専門部署の人とはフィーリングが合ってなかった。
面接通ったトコは、専門部署・人事含めて和気藹々で話し合えた
自分の経験、その会社のスタイルや仕事内容について深く話し合えた。

書類落ちは厳しいものがあるが、面接までたどりつけるﾔｼは頑張れ！
志望動機が給与ｱｯﾌﾟというのが真実かもしらんが、
それが前面に出ると冷たい面接になる気がする。
「その会社でないとやれないことがある」
「こんな会社だから、もっとスキルアップできると思っている」
など仕事面を前面に出せるよう志望動機を練ってゆけ。

って･･･
(´･ω･｀)きほんやがな

>>414
そう言われると身も蓋も無いですが。
贅沢は言ってませんよ、随分ＣＡみたいな事言いますが。

＞それからスペックが低いだけなら仕事はたくさん紹介するよＣＡは。

↑これは３交代の工場や営業でも敬遠する職種ならでしょう？

書類や面接結果などのフィードバックってCAからある？
結果、参考になるようなことを言ってくれれば良いんだけど・・・

しばらく使ってなかったけど、もう一度CAと向き合ってみようかな。。

>>417

その発言さー
三交代制の工場で働いてる人や営業やってる人に失礼だと思わない？
そんなんだからＣＡに相手にされねーんだよ
お前みたいな奴はまともに転職できないよ

悪い事言わないから今の会社を続けた方がいいよ。

会社辞めちゃってるならまともな就職は諦めてバイトから正社員になる道を探した方がいい

そもそもそんなに贅沢を言ってないって言うのは誰の判断？

まさか自分の判断じゃないよな

>>419
それは失礼しました、申し訳無い。

＞そんなんだから

↑はぁ・・・・(苦笑)随分偉い方なんですね。

自分からしたらCAって一人だが
CAからすると、登録者をものすごく沢山面接してる訳だ。

よっぽど能力が劣るCAでないかぎり
低スペック、高スペック関係なしにある程度の人柄はみぬかれてると考えた方がイイ。

受付終了から１週間以上経っても
合否連絡無い場合、キープ君にされてるんだろうか？

>>422
2週間待たされた事あったけれど。
キープでも選考に残ってたら良いんじゃなかろうか

5月の連休明け直後に応募した企業
未だ放置中(ﾟ∀ﾟ)
面白いからCAには問い合わせしてない

>>422
3週間以上待たされて不採用だった企業がある
併願した他企業が順調だったので気にならなかったけど

>>421
そうだね。まあダメな奴は５分も話せばわかる（俺も面接する側
の立場でもある）。

CAとの面談時
「25歳くらいで、プロマネやってました(`･ω･´)とか言われても
笑っちゃいますよねｗｗ」って盛り上がったよ。

>>422
選考遅い所はキープされている場合もありますが、
人事の人が激務過ぎて見れていない場合もあると分かってきた今日この頃。

>>337

言ってる事が判ってきた

結局ここ見てる関係者とのズレって無くならない。

火消しの仕方が一緒

○○の仕事はやらないって数日前にも言ったのにその○○の仕事を紹介してくる俺のCAって一体・・・。
沢山人抱えて大変なのはわかるけどさ。だから自分で捜した方がいいんだよな

派手に広告してる癖に、入社した途端人生が終わるような会社に
平気で押し込もうとする。（CAレベルだ会社の実態なんか調べてない）
儲かる為には何でもあり、少々募集要項に嘘加筆するとか反社会的な企業だよ。
（来年上場予定とかｗ）

大手希望だったら自分で申し込むのが無難。
１社落ちると即ブラック攻撃ｗｗｗｗｗｗ

SEplusっていうITベンチャーを紹介された件

>>423>>425
第１志望が止まってて
志望順位がそれより低いところの選考が短期間で先に進むと
放置されてる第１志望の選考状況がすごく気になる。
まあ先に内定もらえるって決まったわけじゃないけど
第１志望と近いタイミングで進めば理想なんだけどなぁ
キープ君でも２番目なのか、合格可能性が限りなく低いキープ君なのか
それとも>>427のような事情なのか
どうにも出来ない事って分かってるんだけどタイミングって悩ましい

実は2回使った事ある。今は他の紹介で内定。面白い事に2回とも共通点が。
・最初の面談で、いろいろ選び過ぎては転職は無理的な軽いおどしと現状
　の厳しさをレクチャー。
・最初にいい企業を混ぜながら多くの求人紹介。
・落ちると最初と違いブラック率を高めてくる。
なるほど、おどして転職活動は厳しいんだとさとし、まずまずの会社でえさを
与え、ダメだと自覚させたら、ブラックで攻勢。心理作戦だな。さすがリクルート

>>433
っつーかなせ落ちるんだ？って自分で考えないの？
書類選考で落ちているなら経歴を恨むしかないけど。

「まま！どうにかしろよぉー」君ばかりだね。

俺は433ではないが
陸でない所で内定って書いてあるじゃん。
お前は関係者か？

俺も陸ではいい加減な職務経歴書の添削、UPデート一切なし
そのまんま同じ内容で応募したら落ちるだろって！基本的な手抜きを感じた。

年齢云々ゴタゴタ言われ（脅し＆圧迫）。
結果超ブラックに叩き込まれ苦悩の日々を送ったが
自己応募で東証一部上場企業（ホワイト）に受かったよ。
スペックとして一部上場に１０年の経験があるんだけどね。
自分の売り込みなら自分が一番だね。

まぁ、個人で転職活動できるならそれに越したとはないよ

自慢？

職務経歴書は３パターンまで登録できるよ
まあそれでも不十分だと思うけど。
普通はその会社ごと志望動機に関連させた自己PR書きたいところだからね
俺は応募の際に志望動機も書いてCAに伝え、推薦状で伝えてもらってるよ。
CAに手抜きされたら困るから、一応コピペだけの手間で済むよう、ちゃんと文章整えて
（本当に書いてくれてるかは確かめられないけど一応伝えますって言ってくれた）

>>434
お前は転職活動ですべて書類選考通過して、すべて内定したんだ？凄いね。
求人表に書いてない情報とか面接対策などは他社の方が優れてたけど。

>>439
そういう考え方しかできない時点で痛い。

ただ求人票に書いてない情報は聞かないと出てこないという点なら同意。

ここに愚痴ると何故かタイミングよくCAから反応ある。
見てるのかな…

一度落ちたところまた紹介された。
次は受かると言うのか？そんな訳無いだろ。

>>441
見てるとしか思えない反応あるある

応募しなくなったらパッタリ紹介もねえｗ

おうおう
構ってチャンばっかだな。

そんなんだから転職上手くいかねーんだよ

>>444
「おうおう」ってｗ
時代劇以外で使うヤツはじめて見たｗｗｗ
もしかして遠山の金さん？？

個人で応募したとこから内定もらってそこに決めようと思う。
リクエーは暫く放置でおｋ？ｗ

>>446

ずっと放置でＯＫ

俺の担当ＣＡ、いい加減に名前覚えてくれ。
メールの宛名、未だに間違ってるぞ。

>>441
つーことは転職者ブラックリストに載っているってことじゃん自分。他の転職会社に出直した方がええで。

ＣＡって年収1000万円位、もらえるのかね？
今週エージェント募集のセミナーあるから申し込もうかと思ってる

>449
スマソどういうことですか？
ブラックリストって…ガクブル

ここに書き込んでるのがブラック？
それとも落ちたとこを勧められたのが？

多分、期間中に決まらない気がするので、
それでさようならになるとは思うんだが…

俺は独身32歳マックの店長なんだが、

年上の大人というだけで興味があり、SEXした女子高生。
「頑張ってSTARになろうよ！」と、新興宗教バリの洗脳
でSEXした女子大生。
2人きりのクローズを終え、飲みいきベロベロに酔って
SEXした掛け持ちOL。
旦那の不満を熱心に聞き、旦那の出張中にSEXした主婦。
処女膜破った。中田氏もした。

新人でそこそこの女は大股広げさせて窓ガラス拭かせる。
素直だから店長の俺の言うとおり動いてくれる。
すれ違いざま乳も尻も当たるしね。
性欲はうまく満たしてるね。

CAに不満あったけど
ここ見て自分のCAがまだマシだったことに気づいた

>>450
no

550万くらいじゃなかったっけ？
紹介企業に混ざってたしリクナビにも載ってたような。
1年更新の契約社員ですよ。

私の担当CAは、結構可愛かった。
電話かかってくる度に脱力系な感じで癒されてる。
もうすぐCAとのお喋りも終わりかと思うと、ちょっと寂しい。

CAって自分より高い年収にあっせんしていて虚しくならないのかねー。
そんなんだったら自分が行く！って

>>457
そんなこといったら株のディーラーなんかもっと虚しいぞ

CA（キャリアアドバイザー）じゃなくて会社担当のRA（リクルーティングアドバイザー）の方が給料いいみたいだね。

>>452
60歳定年までマック店長して、女とセクスーがんばってね。

>>459

ＲＡって営業のことだよ。

職種で給与に差はあんまりつかない
実績で給与が変わります

>>455

ＣＡは契約社員も正社員もいる。
あくまで実績が給与に反映されるので個々の給与はバラバラ

>>457

空しくはならない。

職業選択の基準は年収だけじゃないはず。

いくら年収がよくても興味がない仕事には付きたくない。


まあ、そういう高年収の募集にきまった人を見て
すげーなー、きっと有能なんだろうなー

ぐらいは思う。

×付きたく

○就きたく


失礼しました

CAの人って夜遅くまで大変だよね〜。
今度担当CAにあなたのやりがいは？って聞いてみよっかなw

ＣＡに聞いてみるのはいいけど
年収も貰ってる奴は貰ってるからなぁ

鼻で笑われないように。

昔、同じコトを聞いて来た奴がいたよ。

色々な会社のＣＡと話しているとこの業界結構、転職している人多いみたい
だが、やっぱり他の人材紹介使うの？俺の聞いたＣＡは、知人のツテで転職
したといってた。

知り合いはここ経由でサントリーへ。
それを聞いた俺も行ったが、
ドトールコーヒーを紹介されそれ以後行ってない。

>>468
スキルが違うんじゃね？
俺は同僚と同じとこ紹介された。

転職紹介・派遣等の人材サービス（人売り）会社なんか全部
なくなってしまえと思う。

>>470 俺は自分で情報探すの面倒くさいから困る

ＣＡのビジネスモデルを考えると

商品が転職したら商品の年収の20%が転職先からリクエーへ
その10%がＣＡの報酬？第二新卒の年収が400なら40がＣＡへ

ならばＣＡの一番薦めたいのが年収のいい企業
激務その他希望も関係なく。キー○ンスとか年収いいから真っ先に薦められそう

企業はどこから40マソ捻出するか考えると、やっぱり商品の給与からだと思う。
基本給からその分引いた額、もしくは賞与の査定。
この辺は新卒と違って他（同期）と比べようにないから企業側としても、どうにでもなる。

ＣＡに頼んで内定率あがるかもしれないけど、それは企業が計画どうりに採用したいから。
ＣＡに面接後、志望意欲聞かれる際に圧力を感じたことはない？
企業にとって圧力かけることはしにくい。面接に掛かる経費は相当なものだし。

企業もＣＡ業も損はない、損するのは商品だけ。本命は個人で受けることがいい。
転職の練習に使う分にはいいけど。

タダより怖いものはない。成功報酬をしっかり支払っていることを忘れちゃいけないよ。

>>472
陸のCAは固定給って陸のセミナーで聞いたんだけど？

リクエー経由でも面接後のお礼状って送ってますか？
企業とのやりとりは、基本エージェント通してってCAが言ってたけど
どうなんでしょう？

>>472
面接にかかる経費が相当というのはどういうこと？

面接官のスケジュールを１時間押さえるだけじゃないの？

30歳過ぎたらCAのおっさんじゃなくて
アシスタントのお姉さんからしかメールが
来なくなりました。

ここで紹介会社の文句言ってる奴等って

紹介会社からブラック企業へ紹介する要員だと判断されてんのに

本人の自己評価が高くてブラックに行きたくない奴等だろ


文句あるなら登録抹消して個人で転職活動するか他社に行け


こっちも慈善事業でやってるわけじゃねーしな。

人材紹介会社の仕事はクライアントの依頼を元に客が必要な人材を紹介し雇用に結び付けること

当然、要求とは全然異なる人間を紹介する事はできない。

しょうもない人間を弾くのも仕事なんだよね


労働者に人気のある働きやすい環境の企業ってのは、在職者もなかなか辞めないので
人材は足りてたりする。

だから募集条件を落としてまで人材を確保する必要性はないわけだ

つまり低スペックな求職者を紹介できないわけ。

つーか、カスどもは黙って紹介された薄給激務のブラック企業に行ってろ

それが嫌なら他社行け。

それだけの話だ。

リクエーのCAごときが他人をカス呼ばわりするなって・・・
他人を馬鹿にできるほどの身分じゃないだろｗ

>>447
ならブラックですけどいいですか？って
キチント開示しろよ。
陸は正直、詐欺スレスレの紹介してる。

>>477
480は誤爆,
力み過ぎたワイｗ

紹介される案件をことごとく「応募しない」、「応募しない」…
ちゃんと理由つけてるからいいよね？

コメントを残した方があっちも参考にし易いんだろうけど、
残すときはけっこうズバズバ書いちゃうからな…
ＣＡさん(m´・ω・｀)m ｺﾞﾒﾝ…

>>479 おまえそういう態度だと永遠に仕事もらえんぞ

久々にそこそこの案件くれた。
で、久々に職務経歴書見てみたら、単純で非常にまずいミスをみつけてしまった。
それは、最初購買とか生産管理向けの応募のために作ったのに、
そのまま総務などの応募に使ってた・・・
まあ経歴もだめなんだけど、それ以前に間違った志望を伝えてた・・・
もう一度やり直してみようと思う。

>>474
会ってくれてありがとって趣旨のだめ押し礼状だね。
リク以外で面接行った時は出してるけど、ここの紹介案件には出してないな。


それより、CAって選考駄目だった時の連絡って企業側からいつ受けてんだろ？って思うことない？
メール見てて気づいたんだけど、これまで『ご連絡』メールくる3日前に必ず『ご紹介』メール来てんだよね。
んで新しい案件に応募したら、必ず数日後にその前の案件の『ご連絡』メールくる。
偶然かもしれないけど、このパターンに気づいてから『ご紹介』メール来るとちょっと鬱・・・

>>485
考えすぎだろう。ただでさえたくさんの登録者相手に忙しいのに
「この人にはお見送りがきてるから先に紹介だしといて
３日たったら見送り連絡しよ」なんて面倒なことやってられねえだろう

>>486

そうだよね。偶然だよね。
完全にリクの案件では負けスパイラルにﾊﾏってる気がする（笑）
ここの『ご紹介』案件が優良ばかりだったから、第一志望候補にして他社の案件より期待してたんだわ。
でも他でもらった内定が2社になったから、そろそろ決めなきゃなって思ってたところで連敗してる・・・
やっぱ無理かなorz

452へ
バカか！おめえは！
第一スレ違いだ。マックの方へ行け！
マックはもう食わん！

お前らがなんで転職しようと思ってて
なんで転職先が決まらないか判ったような気がするよ

本人のものの考え方や性格が実は一番転職を左右していることに気が付けよな。

お前らは働きたいんじゃない。やりたいことがあるわけでもない。

ただ、今の職場より楽で待遇が良くて給料も良い会社にはいりたいだけなんだろ

そんな奴は採って貰えるわけねーよ

489へ
そういうおめーも同類だろ！
偉そうなこと語ってんじゃねーよ！

ちょっと質問。
８月からリクエーに登録しようと思ってるんだけど、実は７月いっぱい鬱病で会社休んでる。
年内には転職活動する予定だったし、労働条件が悪すぎたので、医者にも転職をすすめられた。
病状も回復してきたので、８月から本格的な転職活動してもよいと言われた。
社宅の問題もあり、一応９月いっぱいは今の会社に籍を置いとこうと思うけど、
このあたり正直にCAに話していいものだろうか？

>>491
俺は正直に話したよ。ちなみに10月転職を目指しているならもう動きださないと駄目。
円満退社するつもりなくて、選考早い会社ならもう少し遅くても大丈夫かな。

そうだな。正直に話しておかないと企業もCAも敵にまわしては
追い詰められるだけだ。

>>492
レスありがとう。参考にします。
１０月に向けてできればそろそろ動きたいとこだけど、
今月中は就活ひかえるようにと言われているので、
もうしばらく療養することにするよ。とりあえず、登録だけしておこうと思います。

10月案件少ないキガス。
やっぱ今と２月・・・・・

>>494
そうだね。登録したらとりあえず今は情報収集と
これまで経験してきた仕事の抜け落ちている知識の穴埋めをするのがお勧め。
これをやっておくと面接が楽

CAに案件紹介は無理と言われた会社に自分で
応募したら書類選考通りました。
忙しくて忙しくて一人じゃ転職活動出来ない
って人はCAを使えばいい。
仕事から帰って1時間でもネット出来る人は
自分で探して、応募した方がいい。
俺はそう学びました。

>>497
おうおう　内定とってCAにみせつけたれ

>>497
　健闘を祈ります。
　是非、結果報告して下さい。


こんなＣＡにも『ID:ruYnVR6RO』当たったらそうするべきですね。
火消のつもりが悪化させている。

>>497 ガンガレ。でも書類選考程度で喜ばず、受かってから報告しる。

>>477、478
上等だ。てかもう解約したが。ちゃんと転職しようとしてる人にここの
糞具合は伝えておいたし。でＣＡごときでそんな事いうなってみんな思って
るはず。

こっちが応募しなくなったらCAからも連絡プッチリ
30後半で崖っぷちの転職なのに何のフォローもないｗ

外れCAってことでFA？

別で内内定は確保したんでいいんですけどね。

>>485
レスありがとうございます。

ちなみに俺の場合、『ご紹介』がくるのは

その前に紹介された案件に応募をきめた時、
応募した会社の面接が決まった/面接を受けた時、
そして『ご連絡』を送ってくる時です。

上の2つはご褒美として？一番下のは慰めとして？かなと思ってます。

いずれにしても上記のような動きがあると、
数時間以内か時間帯によっては、次の日早めに次の案件を紹介してくれています。

さすがに3日前ってのはあんまり関係ないと思いますね。

○関係者、ＣＡらしき輩の書き込みまとめ

>>376 　ID:Sn5z5Aon0

>>386.392.399.401.402.404 　ID:qDZh0zEZO

>>413.414.419 　ID:GwNJdH9pO

>>412 　ID:TAH2Zp6r0

>>477.478.489 　ID:ruYnVR6RO

ID:qDZh0zEZO・ID:GwNJdH9pO・ID:ruYnVR6ROが同一？

もっともらしい事を言ってる様だけども、唯の感情の捌け口にしてる
だけだろう。
稚拙な攻撃して、頭弱い言い方しか出来ないのか？
人の人間性叩く前に、自分の方が問題有るのを理解出来ないのか
この輩共は。

不買運動みたいに、そのうち『リクルートエージェント不使用運動』
みたいなの起きたら面白いのに。

転職活動がうまくいかないのをCAのせいにしないといけないような
奴はどうやってもイイ企業にはいれん気がするがなｗ

転職者からすればCAは便利な道具。
転職専用の秘書のようなもんなんだし。

自分で転職の細々とした諸事務をやる暇があるのなら
使わなくていいんじゃね？

全然フォロー無いって上に書いたらご紹介がきたｗ　なんか怖い

>>505
ネタ半分で愚痴ってるのが多数じゃないの？

>>504

だから使いたくない奴は使うなって。

別に登録してる求職者だけを紹介してるわけじゃねーしな。
そもそもリクエー側は登録してる求職者の中で
クライアントの要望に合う人がいれば紹介しようか程度の考え方なんで登録者0になっても困らん

後、ＣＡを叩いてもキミらが転職上手く行かない事実は変わらないと思うが。

ＣＡに問題があろうとなかろうと転職するのはキミらだろうに

で、人間性を指摘されて御立腹のようだが就職に人間性は大きな要素の一つ。

能力はあるのに人間性の面で企業が採用に二の足を踏んでしまうケースも多々ある。

転職を繰り返す人の中には周りばかりを批判して自分を省みない人が多いのも事実

そっくり言葉をお返ししたい。
自分に問題はないのか見つめ直せ。
転職はそれからだ


後、転職者は貴重であると思い込んでる人が散見されるが
もう今の時点で供給過多です

スペックに限らず転職したい人は多いんだよ

○関係者、ＣＡらしき輩の書き込みまとめ

>>376 　ID:Sn5z5Aon0

>>386.392.399.401.402.404 　ID:qDZh0zEZO

>>413.414.419 　ID:GwNJdH9pO

>>412 　ID:TAH2Zp6r0

>>477.478.489 　ID:ruYnVR6RO

>>504 ID:CiObHnTyO

ID:qDZh0zEZO・ID:GwNJdH9pO・ID:ruYnVR6ROが同一？

>>507 だから使いたくない奴は使うなって。

何度も同じ事言わなくても良い、端から使っていない。
人の話を聞けない輩には繰り返ししかできないのか・・・

自社のスレに、自社の評判落とすような事を書かれるのを
管理できない会社であることだけは分かった

>>507

504じゃないけど、CAが叩かれてる理由は
単純にサービスの質が悪いからでは？
利用者の転職活動がうまくいかないから叩かれてると思い込むのは良くないな。
自分が見下している人間に自分の至らない点を指摘されると頭にくるのは当然だが、
自分の方にも問題がないか考えてみな。
プロなんだから利用者がどーのこーのの問題じゃないだろ。


CAの業務なんて内容も仕事のパイの大きさもたいしたことないし
稼いでるCAの給料だって全然すごくないのに、
自分が偉いと勘違いしてるCAが多い。

その通りだ。散々言われてるがやる事なす事いい加減なんだろ。
サブタイ通り「アタリ外れ極端」で、俺のCAはまあまあだが。
でもブラック案件の紹介は減点だがｗ

こことインテとＪＡＣつかってた。紹介案件結構かぶってた。そんなもんかな？
でそういう時はリクの情報が一番詳しかったのでリクの情報を見ながらＪＡＣで
応募した。あんまりいい印象もてなかった、ここは。

だから金とってねーだろ

金も払ってないサービスにあーだこーだ言ってんじゃねーよ

いやなら登録解除しろよ

クライアントの担当者ならまだしも
お前らにプロ意識云々言われる筋合いねーんだが

後、なんですぐ年収の話になるかな。

別に29才で650万ぐらいだから凄いとかおもってねーし

>>514
真性の馬鹿だな
自分が至らない点は聞く耳も持たないってか・・・。

転職希望者から金もらってようがなかろうが
仕事としてサービス提供してるんだからテキトーなことしてんじゃねーっての。
転職希望者とはビジネス上の関係なんだから至らない点があれば、
文句言われて当然なんだよ。

そもそも、お前はなんでリクエーの転職支援が転職希望者にとって
無料なのか理解してないよな。



>別に29才で650万ぐらいだから凄いとかおもってねーし

当たり前だろ。全然すごくねーもん。

面接のお知らせメールに、質問される内容とかの傾向が
書いてある場合と書いてない場合があるけど
書いてある会社は、人否でしょっちゅう求人だしてるブラックの可能性高い？
希望者が多くて過去のデータが多そうな有名企業が全く書いてなくて、
そうでもない会社で傾向が書いてあったりするけど、どうなのかな

>>516
全然関係なし

>>514
お前みたいなヤツがおおいんだな、ここは。人材紹介版にもお前らの言ってる事
貼り付けてあったぞ。実態がばれていいんじゃない？

やれやれ…うちのCAが裏でこんな馬鹿なセリフ言ってませんように
ま、ただの煽りだろうけど

>>517
関係ないの？
他にも応募者いそうな会社で情報ないところは先に面接受けた人がいないか、
受けた人がまともにアンケート回答してないのかな？

>>514
先に取るか、後で取るかの話だろーが！ボケ

>>503
たしにかに、その通りだ。

どっちが仕事の本質をわかってないんだか。
転職できそうな奴とどこも決まらなそうな奴で対応に差をつけてるんだよ

熱心に対応してほしけりゃすごいスペックを身に着けるか
分相応な要望をしろよ

貧乏丸だしの格好して高級百貨店や有名ブランド店に行っても店員はまともに接客しないだろ。
商品説明なんか間違ってもしないし下手すると警備員が近くをウロウロしてたりする
それと同じ。


金になりそうな人間には熱心に応対するし
金になりそうにない人間はそれ相応の応対をする
社会人として当たり前のこと。

何処にも決まらそうな奴を熱心に応対してこちらにはどんなメリットがありますか？

もっと言うとあなたはＣＡに何をもたらしてくれるのですか？


なんのメリットもない事を給与が発生してる職務時間を使って熱心に行う事こそ
仕事の観点から言えば問題でしょう。

>>521
はぁ？
金貰ってるのは企業からだけだが。
求職者から金貰うのは違法なんで。

ちなみに上で出ているIDにおれのID含まれているんだけど(ﾌﾟｯ
批判的な意見はすべてCA(敵)ってか？もう少し文章読解力つけようね。

　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　こ
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 い
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　 つ
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l! 　 　 ：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/
　　　　　　　　 ｒｰ''"´ﾄ!::i{＼　　　　 　 ／　　/　!:/
　　　　　　　　/ ^ヽ　　ヾ!　 ヽ ＿,,、'´　 　 /　 ｊ/

>>524

入れ込んだヤツに30％分余計に働いてもらえば済むことだ。

>>523
こんなヤツが多いのかここは？さすがリクルート。規模と営業力しかない
というのはわかっていたが、こんなにひどいヤツばっかとは・・・
頭よさそうな人いないもんな、このグループは

>>525
「らしき」と書いてある。誰かさんと同じで人の書く事を読めないとは…
　どうしようもないな

>>528
ＣＡアシスタントが可愛かったとか、ここの良い事も稀に
書いてますよ。

私はここに非常に感謝してます。大した職歴もなく地方三流（四流？)大学卒業でさらに一年プーに近い私を一部上場製造業内定頂きました。 いまは全てに置いて満足して働いてます。みなさん転職活動本当にツラいですけど、自分の可能性を信じて頑張ってください！

>>523

>金になりそうな人間には熱心に応対するし
>金になりそうにない人間はそれ相応の応対をする
>社会人として当たり前のこと。
>何処にも決まらそうな奴を熱心に応対してこちらにはどんなメリットがありますか？
>もっと言うとあなたはＣＡに何をもたらしてくれるのですか？

だからCAごときがデカイ口叩くなってｗ
傲慢な態度・手抜きサービスが会社にとってメリットになるとおもうか？
会社の評判が悪くなるだけだ。

所詮金払ってないでしょ？的な態度は見透かされるから、
リクを利用するだけして他の人材紹介の会社通して転職する奴が出てくるんだよ。

あと「社会人」じゃなくて「ビジネスマン」ってした方がまだ論理的だぞ。
どっちにしろ間違ってるけどなｗ

馬鹿。
分相応な希望にして出直してきな。
そしたらちゃんと相手にして貰えるよ
ＣＡごときと言うなら登録しなけりゃいいのに。

それほど御立派な人材なら御一人で転職活動されては？

すぐに転職先決まるはずなんですけどね。
そういう優秀な人材は。

質問
リクナビで見つけた応募したい案件って担当CAにお願いするべき？
それとも自分で申し込んじゃっていいのかな？
どなたか回答または誘導お願いします。
ちにみに担当ＣＡは最近案件をくれません。

>>533
ご自分でされた方が。


>>532
何様

>>532
転職活動中なんて一言も書いてないけど？
登録しなきゃいいのにって書かれてもな・・・。
エイブリック時代に利用したんだけど、
たしかリクナビnext経由でエイブリックの方から連絡してきた気がするけどｗ

>>535
それならそういうことでいいんじゃないですか？ｗ

ならなんでココにいるんだろｗ

>>536 確かにわけわからんwww
変なクレーマが住み着いているようだな。CAもどきの変な奴の書き込みで
勢い付いているようだけど(ﾌﾟｯ あいつ本当にここの会社のCAか？

なんかこのスレの愚痴読んでいても担当CAが悪いというようには見えないね。
低所得・低スキル層の仕事紹介してくれなくなった愚痴ばっか。

>>523
>金になりそうな人間には熱心に応対するし
>金になりそうにない人間はそれ相応の応対をする
>社会人として当たり前のこと。

なるほど本音だな。会社の利益、自分の報酬優先してるんだな。でも他の業界
と決定的に違うのは人だという事だが。なかなかブラックな業界だな。

俺は、ここで運良く決まったけど、　転職の可否をCAのせいにしちゃいかんと
思うけどねぇ・・・　リクルートは 案件をくれたり、　職務経歴書の書き方等の
転職サポートはするけど、　結局の所は　自分の意志やスキルが鍵だしね。

とりあえずＣＡからの連絡が遅いことが気に入らない
自分で○日までに回答／連絡しますと言っておいて
期日の夜中に延長懇願メール。しかも、こちらにも非があるような
書き込みで‥。それがループしてるし。
やる気ないＣＡの判断基準ってナンだろ？

>>540

金になるか、ならないかが基準だそうです。
ＣＡ？？のID:CiObHnTyOが言うには。

>>537
用が無いなら見るな。

>>539

＞転職の可否をCAのせいに

ID:CiObHnTyOも言ってたけれど、その事を言っているのでは無く
>>540みたいな対応やサービス云々を言ってるけれど。

まぁそれに対して、金払って無いんだから贅沢言うな、使うなって
何だか逆上、開き直っているんだけど。
それに対する答えが「金にならないからそういう態度だ」で終わり。

なら前の書込みで出ていたんだけれど、端から職務経歴見た時点で
登録を断れば良いと思うんですがねぇ。

今のCA、無理には就職させませんといいながら、
色々考え内定辞退すると豹変する…

なんでダメなの？
就職する気ありますか？
そこはxxxでしょ

理詰めで言われても、、、正直今のCAと話するの辛い。

>>540-541
金にならないのが理由で時間や期日を守れないってのは言い訳に過ぎないよな
期日を過ぎそうなら、事前に連絡なり何なりをするのが普通だよな
仕事を出来るできないとかスペックがいいとか悪いとかとか、それ以前の問題なわけで

>>542
早く何処でも良いから送りこんで
紹介料を手に入れたいんでＣＡは。

そんな事言ってるとID:CiObHnTyOに
身分をわきまえろと言われますよ

ダメもとでＣＡチェンジは？
それでも・・なら他社ｏｒ自身でってなりますよね

>>544
>>543
そだね。対応が悪い、やる事がいい加減って苦情が多いんだよね。
ここでダメだけど自分で受かった成功者も割と多いし
転活うまくいかねーCAにやつあたりすっかーな人はごく少数かと。

>>543

そう言う態度・サービスについて言ってるんですよね
ここでは。

でも、あくまでも「金にならないならＯＫ」だそうです。

多分、それに対して真摯に対応していたら・・ね。

煽り等でその問題がここではかき消されてるし。

ここに登録して1年くらい経つ。

案件を未だに頻繁に送ってくれるが、
正直まともな会社に正社員として受かる気がしない。

サービス自体、
断った方がいいのかな‥

>>547
とりあえず頻繁に案件を送ってくれるだけでいいほうだと思うよ
自分は良くしてくれたＣＡが転属になって、ＣＡが変わってからは…(´；ω；`)

>>545
八つ当たりにしか見えないらしいです、ここの書き込みは
ID:CiObHnTyOとか関係者から見ると。
タダで世話してやるんだから従え、だそうです。

>>547
気にせずに紹介してくれる物は絶対申し込んだ方が良いですよ。
書類通って面接行ってから先の事を考えて。

紹介案件がどうも違うと思ったら、断るか他社へ？とか

仮にID:CiObHnTyOがＣＡだとしたら、仕事できないＣＡなんだとオモ
タダで世話したからといって上目線で不安や不満の多い状態で無理やり仕事に就かせても、
ヘタすりゃ早期で退社したりするだろうから求人者にも相手企業にも迷惑がかかる
で、リクエーに双方からクレームが来て会社は信用を失うと思うがなぁ

裏２ちゃんで、この会社についてのより深い情報交換を行っています。
Ｄｅｅｐな情報をお持ちの方／それに関心のある方は「裏２ちゃん」に移ってください。

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．まずこのスレに移動してください(当たり前ですが)
２．書き込みの『名前』欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します
３．『E-mail』欄に　[email protected] と入力します（裏２ちゃんへのトリガーとして使用されます）。
４．『本文』欄に任意のユーザＩＤ（ニックネームとして使用されます）、及び裏２ch用パスワードの
　　ugsite2007　(裏板識別子)　　を入れて、書込みボタンを押します。なお、ユーザID（ニックネーム）　　　とパスワードの間は半角スペースで区切ってください。

(例 ： kumada ugsite2007）

５．「ようこそ、ＵＲＡ２ちゃんへ」というメッセージが表示されればＯＫ
６．サーバーが重いと表の２chに戻ってきますが、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
７．負荷分散システムの関係上、家庭からよりも、企業／学校用専用回線からの方がうまくいく確率が高いで　　す。あしからずご了承ください。
　【注意！】
　　・全て半角小文字で入力してください！！
　　・http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　「サーバー、あらへんがな」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
８．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
９．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
　　表から来た事は秘密にしてください。

エージェントって前職調査するのでしょうか？
経歴でなかったことにしたい所があるのですが・・・

そういうことは裏で聞かないと・・・・・

ozo tinroof79

http://3gpa.updoga.com/h2ygwy/

omekoshitai ugsite2007

>>551
都合悪くなったから邪魔しに来たか。

>>552
しないと思います。

>>554 556
騙されるな、何処か行け

>>555
それがどうした

>>557
556は騙されてない

俺は総務人事で、求人をリクとｊａc他数社を使っていた。リクメインだった
が、あの手この手で正直うざかった。上司はここの対応に怒り取引をやめた。
紹介会社は今いくらでもあるし、イーキャリアFAなどででると他社から営業
攻勢がかかってくる。いろいろな方と会ったがここは営業が強い営業会社って
イメージが強い。その他の強みは・・・思い浮かばん

リク自体が営業系の会社ですから・・・

だから文句ある奴は他に行け。
対応悪いＣＡを付けられる己の能力を恨め

ただリクエーにとって優先順位が低いってだけだろ

何遍も言ってるが人材発掘は登録求職者からだけで行ってるわけじゃないんだよ

分相応でよろしく。

>>559
面白い話聞かせて貰いました。



>>561
　　　　鸚鵡

>>561
どう考えても君、RAの人間じゃないでしょ。ライバル会社？

>>563
言っちゃ悪いが、たいしてスキルも知識もなく企業と求職者の間に入って
斡旋している斡旋屋だろ？企業側からしたらハロワや転職サイトだと応募
者絞込みとか大変だから絞りこみに都合がいいというところ。
業界全体こんなヤツが多いんじゃないの？ここは営業会社だから金の事ばっか
かもしれないが。リク系は普通に非常識な営業をするから。

30％は求職者からいただきます

CAとセクロスできるのかな〜
でもブスしかいないしな〜

>>566
俺はブサイクなババアだった

ここで情報を得た物は、陸のブラックさを知りつつ賢く案件を探せる。

しかしＣＭや電車の吊り広告しか見ていない人は、無料で人生（転職）の相談
に乗ってくれるありがたいシステムだと騙されて、成功報酬の高いブラック企業に
送りこまれる場合もある。

なぜなら高いスペックの人材でも、そういう人間が絶対こない会社に送り込んだ
方が陸にはおいしいからだ！中には年収の４０％、４５％払うからってハイレベルの人材下さいって
糞会社もあるんだよ。＝人生終了。

ブラックに応募手続きしなければいいじゃん

2ちゃんねるをみない人はブラック企業の意味も知りません・・・

書店にもブラック企業リストは売ってない（出せない）。

>>568
なんか有得そうな話だ

>>566
アシスタントじゃだめなのか？

エージェント経由で応募した場合って、面接の辞退っていやがられる？＞エージェントに
もし、辞退するなら何日前ならＯＫですかね。

こうしてみるとリクルートエージェント自身が
ブラックってことがよく分かるね

俺の担当、毎日深夜２時まで頑張ってるらしい
何を深夜まで頑張ってるか知らんけど

>>573
別に嫌がってる素振りはなかった。
いつまで、とかは常識的な範囲で日程調整する前ならいいんじゃないの。
日程調整した後にやっぱりやめますとかは嫌がられるかも知れんけど。

>>575

日程調整後辞退したいんだよね（汗
取引の都合上行かなくても受けろとか言われそうｗ

>>576
1次面接は応募した以上絶対行かなきゃいけないルールなんじゃなかったっけ？
最初の面談で説明あったと思う。
どうしても嫌なら一応言ってみればいいと思うけど、下手すると今後の案件紹介に響くかもよ。
俺も応募した後、よくよく調べてったら志望度ガタ落ちで行きたくないところあったんだけど
仕方なしに行った、準備も手抜きで、練習気分で気楽に受けたよ
いつも緊張するのに皮肉だわ
そして、面接後の辞退ならすんなりOKしてくれた。
粗捜しして、これもあれも嫌だって事伝えたら、特に何も言われなかったよ。

さて、内定蹴ったからここにもそろそろ本腰を入れてもらわねば・・・・・

ここ経由で決まったらアシスタントのお姉さんにも何割かいくのかな？
CAはツンツンだけどアシスタントのお姉さんは、とっても優しい

>>579
アシスタントは、派遣さんだと思う。

>>580
そうなんだ。あんなCA達と一緒に働かなきゃならないって可哀想

はっきり言って役にたたない！
ここを通じて落ちた所にためしに個人で申し込んだら通ったことがある。
全くどんな交渉してるのか、わかりゃしない！

まるで書類選考が通らない...

>>583
一緒だ
担当ＣＡを代えて成功したヒトいますか？

>>583
CAに添削してもらった？
CAがダメならマイナビとかエンとかでも
無料でアドバイスくれるから見てもらえば？
俺はそれで大分通過率良くなったよ

アシスタントもCAも契約社員だよ。（総合職CA以外は）
両方の職種の面接を受けて話を聞いたんだけど、
アシスタントは模擬面接紹介メールなどを送った件数が評価になるらしい。
CAはリクエー経由で受けた企業で決定したかどうかよりも
紹介案件数、面接を受けさせた数の方が評価になるらしい。
だから希望とずれた案件を紹介して、面接をすすめるのか
と思ったけど、自分のCAさんはいい人だし
リクルートだからノルマもきついんだろうなーと思って
行く気が無い企業の面接でも断れなくなってしまったよ…。

本命の最終面接結果待ちなのに「ご紹介」がキタ────!!
いやなフラグが立っちまったな。

この前初めてリクエーに面談行って、3時間ばかり話をしたんだけども
他のエージェントが持ってきた案件（中小非IT優良企業）の内定取れて
もう関わりたくないんだけど、放置でOK？
一回も応募してないんだけどね。

>>588
放置でＯＫ

>>589
�d

やーっと人材使い捨て業界から脱出だ！

>>590
おめでとう。
羨ましい限りですよ

>>590
おめでとう。
あやかりたい

奴隷は､奴隷の境遇に慣れ過ぎると､驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める｡

どっちの鎖が光ってて重そうで高価か､などと｡そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする｡

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない｡そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない｡

過去の奴隷は､自由人が力によって征服され､やむなく奴隷に身を落とした｡彼らは､一部の甘やかされた特権者を除けば､奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった｡

その血族の誇り､父祖の文明の偉大さを忘れず､隙あらば逃亡し､あるいは反乱を起こして､労働に鍛え抜かれた肉体によって､肥え太った主人を血祭りにあげた｡

現代の奴隷は､自ら進んで奴隷の衣服を着､首に屈辱のﾋﾓを巻き付ける｡そして､何より驚くべきことに､現代の奴隷は､自らが奴隷であることに気付いてすらいない｡

それどころか彼らは､奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている｡

ここは他人の将来を考える前に自分の将来を考え不安を抱いている人が多い
件について
　なお、ブラックを紹介するなというがいい加減そんな事ばっかりいってると
　ここを紹介するぞと脅してみる件について

ほんとここのCAは頭に来るね。CAが向こうの事情で変わったんだけど
前のCAと今のCAがちゃんと引き継いでいないのか、前のCAで受けた
企業（内定だったけど辞退）を今のCAが紹介してくるし。バカにしてんのかよ。
爆弾情報持ってるけどこれはまあ内定取れてこことおさらば出来る状況になったら
書き込んでやろうかな。インテの方がいいのかなぁ

今日、初めてココを見たがCAの当たり外れってすごいんだな。
俺はいいCAに当たったのか、ちょくちょく電話で様子とか聞いてくれたり
受ける会社や内定を承諾するか迷ってる時とかに相談に乗ってくれたぜ。

もちろん、企業よりの意見が多くなるのはCAという職業上、仕方ない事と思っているが
その辺はCAさん個人の意見とはっきり分けて話してくれたので
すごく信頼できた。来月から働き始めるけど、将来また転職するコトになったら
同じ人にお願いしたいと思ってしまうくらい。

まぁ相性もあるだろうけど、不満に思ってることがあれば
CA本人に不満をぶちまけてやればいいんじゃないか？

>>597
確かにそう思う。
俺はまだ就活中だが、担当ＣＡは地味な人ながら色々やってくれている。
このスレをざぁっと読んでみると、細かい事情は知らないが、幼稚な人が多いなぁと思う。
どんな求職者であっても一定の希望を持っている訳だから、まずはその希望をＣＡにきちんと伝える必要がある。
それをしないで「俺の気持ちを察しろ」と要求するのは筋が違う。
そしてきちんと伝えた上で更に不満があれば「ここをこうして欲しい」と具体的に提案してみたらどう？
もちろんＣＡの当たり外れや性格が合う合わないはあるだろうが、まずは自分から働きかけるべきじゃない？
ＣＡにとっての客が求職者なのか求人企業なのかは知らないが、少なくともＣＡは求職者の小間使いではない。
ＣＡも人間だから情報が不十分な求職者や理不尽な求職者を避けるのは当然である。
ちなみにＪＡＣも利用しているが、こちらも特に過失はない。
どちらがメインと言う訳ではないが、とにかく早く就職先を決めたいと切望している。

>>597
アンカー間違えた。
正しくは>>596。

>>591
>>592
ありがとう。他業種だけど、中小のPC音痴サポート
会社システムの運用保守という、まぁ、社内SEなんだけど
経営企画部に所属してるんだ。

残業は５時間／月までしかできないけど
今のクソ企業で３０時間／月残業したくらいの給料貰えるし
年間休日１２８日、有給消化率ほぼ１００％という
ネタかと思うほど信じられないくらいのホワイト。
開発は、もう少しやりたかったけど、結婚するし
安定して嫁を食わせて行くには今のままでは
駄目だと思った。
唯一の欠点は、フレックスが無い事かな・・・

結局、その案件を紹介してくれた人は
イーキャリアFAの一度会いませんかメールの中で
唯一、具体的な案件を載せてきたエージェントでした。
イーキャリアFAもダメダメだと思うけど
たまーにまともなエージェントからもメッセージ来るし
結局は運だった気がする。

長々と申し訳ない。
本当に転職板の方々には感謝してます。
本っ当にありがとう！みんな、頑張ってね！

>>588
おめでとう。しかし3時間も何を話すんだ？

俺も同じ状況で放置プレーを堪能しているが、ご紹介は全くないし
メールもないので、全くダメージを与えていないようで悔しいｗ

>>600
なんだろうね。18:45〜開始予定(実際は18:30開始)で、
終わって気が付いたら21:30だったよ。普通は一時間半みたいだし
今思えば悪いことしたと思ってる。

話した内容は他のエージェントと同じようなことだったよ。

毎日電話にメールとうざくなってきた
あきらかに俺を焦らせブラックに入社させようとしてる

>>597
レスありがとう。すごく同意。

CAに要求を伝えるのって、コミュニケーション力がいるよね。
それって、面接の練習になるんじゃないかとふと思った。
求職者側の味方であるCA（内定を取らないと金にならないから当然だけど）に
自分の意思を伝えられないんじゃ、企業面接なら尚更難しいだろうな。

俺は一足お先に仕事に就くが、>>597にいい仕事が見つかることを祈ってるぜ。

>>602
まず、今の自分の現状をCAに話してみたら？
例えば、
・じっくりと自分の希望に合う会社を探しているので、電話連絡は控えて欲しい
・〜系の企業の求人があれば、PersonalDesktopで紹介して欲しい
・やりたい事を少し考えるので、こちらから連絡するまで時間を頂きたい
など。
いくら内定出たところで、自分が雇用契約結ばなきゃ問題ないわけだし
主導権はこっちにあるんだから焦らずにじっくりと選ぶんだ。

マジでＣＡ変えてもらいたい。
再三､介護業界にはいかないと言っているのに紹介してくる。
貴方は営業は向かないと言っておきながら、紹介先はブラックの営業ばかり。
バカか！

ＣＡが使えない
メール電話ウザイ
ブラックに入れようと焦らせる
ブラックしか紹介してこない
行かないと言ってる業界・仕事をしつこく進めて来る

結果報告メールが遅い
結果報告の前に紹介メールがくる

ここ使って落ちた企業に個人(あるいは別会社)使って受かった

紹介してもらった所、面接落ちした
吐きそう

２３時に紹介メールきた
担当は、まだまだお嬢さんなのに２０代後半かな？

なんかかわいそう

CAに紹介してもらったのに
交通費出ませんでした
CA使う唯一のメリットだったのに　アハハ・・・

ここって結果報告が遅れるってこと結構ある？
面接と筆記受けて、２５日までに紹介会社のほうに連絡するって面接の時に言われたんだけど、
まだなんの連絡もくれないんだよね。
不採用の可能性大だけど、何かしら連絡くれよ・・・。

今度頼むことになったが電話対応の時点で横柄＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>609
あるよ。

企業→RA内企業担当者→担当CA→登録者って手順を踏むから
どこかで滞ったら当然遅れる。

ちなみに俺は企業からの連絡がRAに伝えられてから
1週間遅れて俺に連絡が着た事がある。
RA内企業担当者がメールを見落としてたっていう
ばかげた事が原因でした。

>>609
その場でいう　〜日までにってのはまったくあてにならないと思ってくれ。
複数名の選考とかで一人日程が遅れただけで普通に他の人まで
巻き込まれて待たされるからな。

>>608
出ないとこ多いよ。遠方だと出るところもある。
それでも１次面接は出ないところが多いな。
CAは関係ない。

JACのほうがいいのかな･･･。
友人はJACで転職したんだよね。
友人曰く、ブラック押し売りはインテリ＞リクナビ＞JACだったとのこと。

前に、3週間以上放置されてた会社、志望度高いのに、
他の会社の選考が進んでって、どうしようかと思ってCAに聞いたら
半日もしないうちに、ご連絡来た
偶然か忘れられてたのか分からないけど
もっと早いタイミングで突っついてみた方が良かったわ

陸系会社じゃないのに、面接会場が陸。
ちょっとびっくりした。

電話なんて一度もきたことないけど在職中だからかな？

陸系ばかり紹介されるのはなぜなんだぜ？

仕事中に電話かかってきすぎ

メールに休日予定と、勤務時間まで記載しているのに
何を考えているんだろう…。
まぁ、12-13時の間にかけてくるあたりお昼休みを狙ってるんだろうけど、
全ての会社が12時からお昼休みとは限らないんだよ。

新着ご紹介メールがキター
残念なご連絡フラグとみた

>>611
>RA内企業担当者がメールを見落としてたっていう
それひどいね。
それが落選の原因だったらどーすんだろ
キレた？

他社が始めたサービス
　「社名公開求人」
　全国の紹介会社が扱う上場企業・外資系企業などの優良な社名公開求人が
　3000件以上集まっていますので、ぜひこの機会にご覧になってください！

実にこのスレを研究しているという感じだろうか
非公開＝超ブラックという事でｗ

>>622 バカ？元からあったわ。

>>551
要するにどうすれば裏に逝けるかというと

�@『名前』欄に 　　http://fusianasan.2ch.net/　 　 　　 　　　　　を入力
�A『E-mail』欄に 　[email protected]　　　　　　　　 　　　　　　　　を入力
�B『本文』欄に＜任意のユーザＩＤ＞"半角スペース"＜ugsite2007＞　を入力
　　　　(例 ： akashiya ugsite2007）
�C『書き込み』ボタンを押す

これでＯＫ

uraura ugsite2007

>>623
競合他社が急にあえてそれを前面に押し出して宣伝しとるんじゃい。
昔からあるのは誰でも知っているが。非公開求人が宝の山であるかのような虚偽の
広告をしている陸に対する挑戦として高く評価した。

バカという言葉を軽く使うお前は相当利口で一流企業にバンバン内定でも決まってるんだろうな・・・

それとも陸CA?

リク●ートエー●ェント　情報サー●スグ●ープＸＸＸです。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただき、
誠にありがとうございました。

エントリー時にいただきました情報をもとに、現在弊社に寄せられて
いる求人案件の中から、ご経験・ご希望に合致したものをお探し
いたしました。
しかしながら、申し訳ありませんが、現時点でご紹介できる案件が
ございませんでした。

現在弊社で取り扱っております求人案件は、全国の中途採用市場の
ごく一部であり、総求人案件の数パーセントしか獲得できていない
状況でございます。

また、求人企業が弊社に依頼する案件は、即戦力を求める領域に
集中しております。そのため、「現時点で、同業界・同職種での
ご年齢相応の深い経験・スキルをお持ちの方」「現職又は離職後
半年未満の方」を求めている求人案件が、弊社取り扱い求人案件の
大半を占めております。

行きたい会社のHPに採用情報がある場合、自分で応募したほうがいいのかな。
CAを通すと会社側はCAに年収の40%(？)を払う必要があるから、選考のレベル
が高くなるのでは？
転職のノウハウだけを習って自分で応募した方が採用されやすいかな。

なんという衝撃

>>627
これって申し込んで面接もしてもらえずってこと？

>>628
ある紹介会社から案内された面接にて
面接官「う〜ん、今ひとつわからないな〜」
面接官「●●君は職安使ってるの？」
自分「はい。ハローワークでも仕事探してます」
面接官「そうなんだ。実はうちでもハローワーク使ってるんだよ」

・・・　これは職安使って再応募しろってことか？と思った

>>630
That's correct.

>>628
元来人材紹介のCA通して仕事を紹介されるのは
そこまで会社が金かけても
欲しいと思ってる人材なわけで
それには確かに公募案件も含まれる

だからCA通そうと通すまいと
応募者側のスペックが満たしていて
あとは相性とタイミングさえあえば
どっちにしても採用される率ってのは高いと思うんだけどね

あんま気にしなくていいんじゃない？

>>633
>元来人材紹介のCA通して仕事を紹介されるのは
>そこまで会社が金かけても
>欲しいと思ってる人材なわけで
あなたは正しい。「いろいろな人に転職の紹介をする」というけど
最終的にリクエーに金が入るのだから、
実際は、金をかけても欲しい人材じゃないと厳しいのかも

"アール・エー・ジー"から手紙が来た。
アンケートの礼の図書券が入ってた。
リクルートエージェントならそう書けばいいのに
"アール・エー・ジー"ってわからん。

>>628
人材紹介とハロワ・一般応募が重なっている場合は、ハロワ・一般応募でいいん
じゃない？人材はハロワ・一般応募にはない案件だけ応募すればいいと思うが。
人材使うから入社しやすいという事は決してないし。第3のハロワと考えた方が
いいと思う。

>>634
郵送物はその会社名で送るって何かに書いてあったよ。
転職活動がばれない様にっていう配慮らしいけど、エロ通販みたいな会社名だなｗ

全てを悪意としか取れないDQNが多いのなぜ？相当恵まれていない人生送っているんだな。

リクルートエージェントの●●です。
先日応募いただきました企業について、大変残念ながら次のステップに
進むことができませんでした。取り急ぎご連絡いたします。

【企業名】　　●●●●
【仕事の名称】●●●●
【理由】　　　今までのご経験と企業が求めるキャリアが若干異なった為

残念ですがご了承ください。また、ご連絡差し上げます。



案の定、新規の紹介案件と一緒に来ました。

おれ理由が微妙に違ってた

【理由】　　　今までのご経験と企業が求める適性が若干異なった為

キャリアはしょうがないけど適性って……
人間的にダメってこと？（ぅ

>>639
単語は違いますが意味している事は全く同じです。

新規の案件を紹介されたが、どれもいまいち。
自分のスペックが低いのは確かだが、それでもＪＡＣの方が良質の案件を持ってきてくれる。
やはり、ＪＡＣ＞リクエー、だろうか？

ここと案件あまり、かぶらない他エージェントってどこかな？

久々のご紹介で
年収１０００万のプラントエンジニアの紹介があった。
現場常駐のプラントって僻地島流しじゃねえか・・・

プラントエンジニアの高校同級生がいるんだが、
生き生きと仕事してて、電話するたび感心するよ。
酒の付き合いが多くて肝臓壊したって言ってたけど。
年収そのぐらいなら島流しでもいいな〜

やはりＤＱＮ案件紹介の割合が高い気がする。
スペックの問題かもしれんが・・・

でもやっぱ、エージェント使うとなるとココしかないんだよな。
他に3社使ってるけど、人の話聞いてんのかってくらい希望とかけはなれたものしか持って来ねえもん。特にJAC(`o´)ｺﾞﾗぁ

>>646
リクエーとＪＡＣと、あと２社はどこ？
やっぱりリクエーが一番まし？

案件はそんなに多くないけど、しっかり内容（企業風土等）
を把握していて、すごく親身になってサポートしてくれる
エージェントがあるんだが、CA3人しかいないし
ここで晒したらあの人たち大変なことになりそうだから
教えてあげられないや・・・

大手じゃなくても、人材紹介が本業でなく
本業の方で培った強いコネクションを持ったエージェントなんてのも
結構あるよ。中々見付け辛いけど。

紹介案件に対して理由を付けて断ったらＣＡから電話が来た。
こういう事って結構あるの？
求職者に対していちいち電話連絡してたら相当大変だと思うんだけどな。

その作業が金を産むからねw

>>639
あまり気にするな
適性とは会社との相性と思っていいぞ。
社風が合わないなんて考えでもいい。

キャリアアドバイザーとかリクルートをたたく人がいるけど
彼ら彼女らにとっては、「そんなことをいわれても」と
思ってる気がする。
なかに引継ぎができていなかったり、連絡が取れていなくて
ちんぷんかんぷんな紹介する人がいるかもしれないけど。

６３３も言っているけど、リクルートは支援しているだけで、
実際にこういう求人を募集しているんだーとか注文つけたり
書類選考を通しておいて１次面接で落とすのは企業だから。
リクルートは、休職している人間だけじゃなくて
企業もお客さんだから、どうしようしようもないと思うし。

リクルートエージェントで成功した人が、
↓のようなスペックとかを書いてあげたら、
　これから利用する人が、リクエーを使えるか
　わかると思うけど。

■学歴
■正社員暦
■業種/職種
■その他
■書類選考通過数（／総応募企業数）
■１時面接通過数（／総応募企業数）

>>652
そんなもんいらねえ。
ここ経由でうかるやつは自分で応募してもうかる。
それだけだ。

リクルートのCAでダメならバイトするしかないな
他のエージェントはｶｽばかり紹介してくるぞ。そもそも営業万のソースの次元が違うんじゃないのかと思う。

陸でお世話になった人いつの間にか偉くなってた

外資系生保からメガバンクに転職したけど、社風があわないから内定が出ないことはないだろ
その人に実力があれば社風と合う合わないは関係ないと思われ

>>656
ある。実際あるんだからしょうがねえだろｗ
内定以前のフェーズだよ。

面接官が「この人はうちの会社には
あわなさそうだな」と思ったら普通面接落ちるだろ。
いくら実力があっても周りとうまくやっていけないと
とられれば当然落ちるぞ。そんなの当たり前のことだし
簡単に想像できるでしょ？

>>656
よっぽどニッチなスキルでなければ、同じスキルを持った人はたくさんいる。
そんなかで選ぶのは人格ってことだろ。

結果ここを使って転職きまりましたが、
現職の当時の先輩(3年前に転職)からのアドバイスで、
人材エージェントはいわゆる1次面接のつもりで登録しろと言われました。
どこか1社本命として、他エージェントで書類精査や感触をつかんで、
概ね自分の思いが整理できたところで登録するとよいと。

私自身エージェントというものに疎かったこともあり、
そういうものなんだという思いで動きましたけど、
CAとは良好の関係でよくやってくれたと感謝しています(CAにもよると思いますが)。

ここを最近みて受身の方がこんなに多いのは正直びっくりしました。
エージェントのサービス範囲を私が誤解していたのかと思いました。
今としてみれば、私は偏った考え方だったかもしれませんが、
良好かつ積極的に対応頂き、深いｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝもとり納得のいく結果がでたので、
関係がうまくいかない人はそういう姿勢で試してみるのも1つでは？

長くなりましたが１つの経験談として参考にしてもらえる人がいれば幸いです。

面接の練習程度にここの案件を使ってやればいい。
本命は別口で！

この人はうちの会社に合わなそうだな、なんて思われるのは、この人はレベル低いからレベルの高いうちの人間とは合わないだろうな、ってことでしょ
あとは、コテコテの日系企業だと、こいつはうちの会社で骨を埋めるつもりがあるかってのは見られるよ
バリバリの外資系はその真逆だったが、そういうので合う合わないは見られるだろうな

>>661
そもそも人の意見に耳を傾ける気がないだろ
レベルとかそういう問題ではないからな。

後半２行だけ書けばずっと受け入れてもらえる性格になれるよ

ＤＱＮ企業の紹介割合が多い。

あたりまえだろ
辞める奴が多いから紹介頼んでんだからよ

　　　　　　経　団　連　＝　自　民　党　が　お　勧　め　す　る　！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制

　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン

　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
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　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円


　「　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　」

　「　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　」

　「　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！」

社会の仕組みにつかれました…

　　　　　　　　　　　　||
　　　　　　　　　　　　||
　　　　　　　　　　　Λ||Λ
　　　　　　　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　| | 　|
　　　　　　　　　　　∪ 亅 |
　　　　　　　　　　　 | | |
　　　　　　　　　　　 ∪ ∪

登録してもあんましいいのがなかったんで
今日転職フェアに行ってみた。
出展企業のエンジニアと話ができて、
とんとん拍子に面接してもらえる事になった

現場の人と話す方が有意義かもと思いますた

>>666
思想はそれ
どうしても書類で選考するとスペックが低い人にとっては人間力が伝わりにくいからね
企業もそれをしたいんだろうが本格的にそれをやると人事がしんじゃうｗ
俺の友人が大手系で人事やってるんだが新卒だけでてんてこ舞い

ちなみに、CAがいうには、
通常新卒と中途では採用担当者が違うといっていました。
まぁ恒常的に中途採用していないところや、
中小ではその限りではないかもしれませんね。

CAを別の人へ代えて貰えるんだよね？
誰に言えばいいんだっけ？
ちょっと教えてください
もうあのCA交代じゃ

ＣＡ代えるのは構わんが
リクエーから無能クレーマー判定されないようにな。

この判定されるとＣＡ代っても放置されることもあるから

ＣＡの方は若くて熱心に相談に乗ってくれるのですが、いかんせん
自分が低スペック過ぎて書類もほとんど通らず。
結局イーキャリアＦＡも併用して使うようにしているが多少は書類
通過率が上がったような気が・・・。ただし中小ＩＴ案件しか面接
まで進めず。お互い頑張りましょう。

四季報や各種刊行物総当りしたけど、
エージェントが送ってくれた企業の情報がない・・・。
HPだけじゃ、特色とか同業他社との差別化とかでありきたりなことしか言えないし。

己の欲することを為せ。
だがその前に、欲することのできる人間となれ。

ニーチェ『ツァラトゥストラ』

ここ若い女のＣＡいるの？

>>674

いる。
漏れは公私共に色々と相談もらってるよ。

675
喰ったってこと？

霞ヶ関で受付のおねえさんに部屋に案内されるときの
うしろ姿にはムラムラするｗ

>>677
こんなDQN求職者の世話もしなきゃいけないリクエー、いと哀れ。

ＣＡが面接時間間違えていま２時間待機中。
変えてもらう事決意。また連絡すると言って連絡帰ってこなかったり

あなたが産まれたとき
あなたは泣いて周りが笑っていたでしょう。
だからあなたが死ぬときは
周りが泣いてあなたが笑っているような
人生を歩みなさい。

アメリカ先住民の諺

>>676

何て下品な。
CAとして意見聞いてるだけだよ。

たいして凄い経歴もなく
難度の高い資格や専門性の深い資格を持ってるわけでもなく
前職ですばらしい実績があるわけでもなく
ノウハウを身に着けたわけでもないのに

ネットで身に着けた知識で企業批判は一人前。
そういう求職者が急造しております。

私は担当する求職者のデータが届くと、三つのグループに求職者を振り分けます。

一つは高い能力で転職先がよりどりみどりの方。
二つ目は要求条件的に転職先が探しやすい方。
三つ目はおそらく何処にも決まらない方。

これを検品作業と呼んでいます。

おそらく、こういった作業をしている人は多いはず。

で、三つ目のグループに振り分けられた求職者は基本的に放置しますね

>>682

>たいして凄い経歴もなく
>難度の高い資格や専門性の深い資格を持ってるわけでもなく
これは履歴書を見ればわかる。


>前職ですばらしい実績があるわけでもなく
>ノウハウを身に着けたわけでもないのに
これは職歴書を見ればわかるか。


>ネットで身に着けた知識で企業批判は一人前。
>そういう求職者が急造しております。
これは勝手な決めつけだな。

>>682

ここ直ぐこう言うの出て来ますね、一定数愚痴が出てくると。
オウムの様にリピート。
誰か言ってたけれど、ここの関係者じゃないかもしれないけれど。

結局ここでの不平不満の声は何時もコントロール出来ないね
出て来た所で(失笑)

こおって最初の面談で求人応募したら
その後CAとはメールでしか連絡取らないよね？
そこでＣＡから合否の結果が来るだけで
それ以外のことで連絡ってこないよね？

>>686
面接の後に手応えはどうだったか電話で連絡あったよ。

大した経歴ない人は中小しか紹介してもらえないかもね
大きいところは経歴あっても難しいからな

いやいや。
実際のところ、ここで文句言ってる人はまだマシです。

酷い人になると自分のスペックを差し置いてブラック企業を紹介するなと苦情のメールや電話。

人によっては身の上話を始めた挙句に泣き落としのお願い。


これには困ってしまいます。
その方の能力に見合った会社を紹介するしかないですから。

そもそもブラックってなんですかね。
何を持ってブラック企業になるんですかね。その線引きは誰がするんですかね。

＞そもそもブラックってなんですかね。
違法行為しまくりの会社

＞何を持ってブラック企業になるんですかね。その線引きは誰がするんですかね。
実際に勤めた人の評判

>>690
付け足しすると、待遇や賃金が問題・社内の人間関係・サービス残業過多
・理不尽な要求・パワハラやセクハラ・暴力振るう・雰囲気等が悪い所


>>689

酷い人になると自分のスペックを差し置いてブラック企業を紹介するなと苦情のメールや電話。
＞ここで言ってる事をそのまま電話やメールで直談判ですか。


人によっては身の上話を始めた挙句に泣き落としのお願い。
＞困るって言うか、頼む相手違う訳だから言ってあげるしかないですね、
　残念ですが・・って。

やたら２ちゃんねらーはブラック、ブラック言いたがるんだよな。
それを現実社会に持ち出してくるのが一番痛い。明らかな違法行為なら
わかるけど特定の書き込みだけで勝手に判断している場合が多し。

２ちゃんねるの情報を丸呑みしている時点で痛いことに気付かないと駄目だな。
それしか調べる能力はないんだろうけど（ププッ

>>692
そう言う何でも知ってますって態度が現実社会でも
書込みでも一番痛いって判ってないんですね。

本当、顔見てみたい。

またあのアホCAかｗｗｗ

>>683
私は推定カテゴリー２つ目に分類されたが
回り道しながら自分の希望を押し通した

しかし今は疲れ果てた

私のいる会社もそうですが、紹介会社の広告宣伝の加熱ぶりには辟易してしまいます。

まるで、転職をすれば全ての人の人生が拓かれるような広告。
万人に懇切丁寧で行き届いた紹介を行うかのような欺瞞的な宣伝。

人材の流動化は格差社会を助長する現象なんですよ。
考えてもみてください転職ビジネスが何処から日本に入って来たかを。

確かに能力のある人はより高い年収を手にする事ができるでしょう。
小才を生かして上手く立ち回る人もいるでしょう

でも全員が現状より良い職場を手に入れられるわけでないんです

転職は昔と変わらずリスクなんです。
安易に会社を辞めないでください。
キャリアプランをしっかり持ってください
やりたい事をやる為に転職をしてください

年収や待遇の改善、悪化した人間関係のリセットの為に転職をしないでください

そうした目的のために転職をする方は必ずリピーターになって転職を繰り返すんです。

そうやっていくつも職場を転々としてとうとう紹介先が無くなってしまった方を何人も見てきました

転職は幸せの青い鳥では決してありません。
むしろ習慣性を孕んだリスクなんです。

安易に転職を考えないでください。お願いします

＞ここで情報を得た者は、陸のブラックさを知りつつ賢く案件を探せる。

しかしＣＭや電車の吊り広告しか見ていない人は、無料で人生（転職）の相談
に乗ってくれるありがたいシステムだと騙されて、成功報酬の高いブラック企業に
送りこまれる場合もある。

なぜなら高いスペックの人材でも、そういう人間が絶対こない会社に送り込んだ
方が陸にはおいしいからだ！中には年収の４０％、４５％払うからってハイレベルの人材下さいって
糞会社もあるんだよ。＝人生終了。


＞ブラックに応募手続きしなければいいじゃん



＞2ちゃんねるをみない人はブラック企業の意味も知りません・・・

書店にもブラック企業リストは売ってない（出せない）。
むしろブラックが働きやすい企業として宣伝されていたり、
新卒ブラックリストN01の社長がTVに出まくっていたりする。

２ちゃんねるはメディアの利害関係なく情報が得られるので
転職においては参考になる面が多いと思います（みな必死だよ）

>>696
どうすれば良いですか？そんな状況

>>696
まあその通りだが、居心地が良いところ見つかれば転職癖は収まるみたいだよ
東証１部の情報処理会社でマッタリできなくて、転職繰り返し
非IT系非上場の社内SEに、今おさまっている人の談

>>696
転職をすればするほど条件が厳しくなってくるのも罠だな。
将来への道筋があるなら、今を我慢することもときには大事。

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「ご紹介」メールの冒頭に応募した求人の書類選考落ちしたことが書かれていた…orz

使えない。名前出したいくらいだ。

>>704
出しても差し支え無いと思います。
イニシャルか○にするとか。

>>704
イニシャル出せ出せ〜。

労働時間が〜22:00ってなってたり、当社は実力主義のため住宅手当等は存在しません、なんて書いてある会社は正直でよろしいと思うけど
条件だけで行く気がしなくなる罠。

>>703
油断させて打つ！みたいな感じかｗ

>>707
実力云々の問題じゃ無く、福利厚生しっかりしてる所
は印象良くなるってのを会社側は判らないのかと？？
と不思議で仕方が無い。

うがった見方すると使い捨てって言ってるような物でしょうが。

すごいやりたい感じの仕事紹介がｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!
でも絶対書類落ちだろうなぁ...

>>710

いいなぁ〜。

がんばれー(`･ω･´) ｼｬｷｰﾝ

フリーターを増やしたのはリクルート
安易な転職で人生棒に振る人を増やしたのもリクルート。

２０日前の最終面接にて企業側から【エージェントさんを通し７日間程度で連絡しますね】といわれ２０日間経ちます。
あまりにも遅いので営業に問い合わせたら【採用人数を増員する可能性があるので少し遅れています。私の方でもいつ連絡来るか検討つきません。】
といわれました。
はたして事実なのでしょうか・・・？？
何か営業の都合が関わっているような気がしてなりません。
業界の方や詳しい方教えてください。

>>713
可能性１：>>713と他の候補者で迷っている
可能性２：他の候補者が有力で、内定の返事を待っている。>>713が保険
可能性３：本当に採用人数を増員する予定

ほかにもいろいろ考えられまする

>>714
ありがとうございます。
いずれにしろ営業には色眼鏡使わず正直に言ってもらいたいですね。

>>714じゃないけど、可能性３に補足
・他の候補者に決まったが>>713が好評だったので「もう一人雇え」と依頼中。
↑
これマジで今の俺。

>>714エージェントのからそう説明あったんですか？？

>>715
不安になっているって説明してCAに深い事情を聞けばいいじゃん。
そこまでCA信じられないならリクエーで紹介受けている意味ないんじゃない？

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ﾘｸｴｰとろいな
紹介する気無いだろ？だったら呼ぶなよ

>>720
即日沢山もらったんだけど、CAによって違うのか

むしろ個人の技術力た志望業界で違うのでは？

ネットで登録したんだけど、面談まで2週間かかるんだって
ここは人気だから？

JACは翌日面談だったのだけど

俺も昨日大量にご紹介が来た。
他で内定もらってそこに決めるから放置プレー中で、ここ一ヶ月こちらからは
何もアクションしてないのに・・「どうですか？」の一言もないよ。
悔しいｗ

二度目の転職活動中だが、CAの当たり外れって微妙だな。
何を持って当たりとなすか…。

前回世話になったCAのおっさんは親身になって考えてくれる人だったが、
少々、押し付けがましいところがあり、自分で判断したとはいえど、
とんでもないブラック企業へと背中を押されてしまった。
今思えば、CAの話術と紹介案件に感覚が麻痺したって感じだ。

現在の担当CAは徹底してドライ。
どこか転職者を見下しているフシが垣間見える若い姉ちゃんで、
書類選考結果のフォローも放置してアシスタント任せにし、
自身は長期のお休みと称して遊んでたあたりなどどうよと思う。
だけど、その休みを除いては希望条件の案件は流してくれていたし、
下手に背中を押したり干渉したりしない分には、自分で考えて動ける。
非公開求人案件に食いつくためのツールとして割り切ればあり。
交渉を代行してもらうなんてつもりもないし。


双方比較の上、俺は鬱陶しくてもドライなエージェントのほうが良いと思った。
(親身な奴って、ある種の洗脳に近い形で企業決定を煽ってくるので決断を誤りやすいと思う)

>どこか転職者を見下しているフシが垣間見える若い姉ちゃんで、
>書類選考結果のフォローも放置してアシスタント任せにし、
>自身は長期のお休みと称して遊んでたあたりなどどうよと思う。

苗字の頭文字Kさん？

ＣＡに期待なんてすんの？エージェントに登録するって
単純に非公開案件を広く紹介してもらう意外に何があんだよ？

>>725
> 俺は鬱陶しくてもドライなエージェントのほうが良いと思った。
鬱陶しくてドライってどっちやねんw

ドライな方がいいよ
無理矢理行きたくないところに行かせようとするエージェントにはうんざり

>>728
読み返して気がついたけど、やっぱり突っ込まれてしまった…w
表現が悪かったです。

○　多少ムカついても
×　鬱陶しくても

応募した（はずの）企業が「受付終了」になってる。
「ご連絡」フラグが立ちました..............orz

>>731
おまいで決まりってことだろ？ｗ

マジレスすると、応募が多いから一旦打ち切ったんじゃないかい？

>>706
おｋまかすろ










イニシャルD

>>733

それじゃ判らないんで、Ｋ重←とかこうやってくれれば

>>734
九重親方？

今日面談行ったらリクルートエージェントの案件をもらったｗ
待遇がすごいが実際どうなんだろ

>>733
　　　　　　　今週の新規求人　
クソッタレ、セカンダリータービンが止まってんじゃねえのか！？

ﾊﾟﾜｰ　　　　ｸﾙﾏ　　　　　　　　　　　　　　　 ﾊｼﾘﾔ　
年収の劣る企業に追い込まれるなんて、求職者として最大の屈辱だ！！

今度面接があるんだが、CAが対策として事前に電話でアドバイスしたい
と言ってきた。

リクナビに載ってた企業なんだけど、リクルートエージェント経由での受付け
だから無理矢理担当CAが付いた感じ。ぶっちゃけこいつのアドバイスなんて
受けたくないんだが、こういうのって断っても応募企業には影響ないのかなぁ。
そこまでその会社に熱はないんだが。

>>738

いらないならいらないでいいんじゃない？向こうの勘違いを説明してあげれば。

ただ文章が矛盾している。
断って応募企業に影響されたくなりいのか、
どうでも良い企業だから説明受けたくないのかどっちよ？

少しでも受かりたいと思っているなら話のネタにアドバイス聞いてみればいいし、
落ちてもいいやと思っているなら気にせず断ればいい。

>>738
りそなでしょ？

7/31に紹介たくさんきたようだね、俺もきたし
サボリCAに上司から激がとばされたのかなｗ

やれやれ。
３０前後、未経験なのに社内ＳＥになりたがる奴が多いよ。

無理だよな。

事前に聞かれそうな質問事項を送りつけてきて、それに対する答えを
メールで返信しろと。
結局は考えなきゃいけないことだからやった方がいいんだけどね。
勝手に時間指定とかしてきてありがた迷惑だったもので。

まぁ確かに受かりたいならやるべきだな。裏で企業とどう繋がってるかわからんから。
ちなみにりそなじゃないっす。

>>736
リクルートグループはモデル給与がすごい高いが…
残業代70h分とか含んでるのが多数。
残業ﾏﾝｾｰな体質ならいっぱい稼げるんじゃないか？

ﾏﾝｾｰって久しぶりに書いた今日この頃。

CAの伸ちゃんはすっかり俺を見捨てたらしく
変りに派遣のおねーちゃんが対応してくれてる。
おねーちゃん仕事終わったら、俺の家に来て
一緒に飯くわね？

>>742
未経験で社内SEはさすがに無理だろ
営業みたいに数字を追求されないという点でみんな行きたがるんだとは思うけど

>>743
時間指定は分からないでもない
1人のCAで100人くらい担当するらしいから

俺のCA以前に話した事を全然理解していないようで2度も3度も同じ話をしてくる。
なんまムカつくよ。本当は交代しろって言いたいけどそうしたら4人目のCAになるから
なかなか言いにくい部分もあるんだよな。でもあんまり酷かったらそうも言って
られないからズバッと言って変えてもらうか

オレたちはＣＡを選べないけど、ＣＡも求職者を選べない。
２ちゃんねらがここであ〜だこ〜だ言ってることを、
ＣＡも言ってるんじゃないか？
「うわぁ〜使えないやつの担当になっちまた･･･」
「こんなＤＱＮに職なんかねぇ〜よwブラックでも紹介しとこ」
「職務経歴もまともに書けないのかよ？モバイト行けよ！」
･･････

>>747
4人目ってそりゃーあんたに問題あるわ。
ブラックリスト入りの放置プレイ推奨だな。

>>748
DQNも2chで見ると普通に見えるんだなってある意味感心している。
上で文句言っている奴らがCAと話しているのを横で聞いてたらきっと
CAの我慢強さに感心するんだろうな〜。

DQNはどこまでも自分勝手だからなー。

俺の友達にもいたよ、永遠２時間ほど周りの奴が使えないって
愚痴を語りつかしていたクソが。うざくてうざくて堪らなかったよ。。。
何度『使えきれないてめーが一番DQNなんだよ！』と言いそうになったか。

>>750
とりあえずお前は日本語ちゃんと使えよ

>>751
お前別スレにもいた奴だろ
750は日本語書いてるだろ
分からないのはお前だけ

>>732
まだ「ご連絡」が来ないので、勢いで直接企業に問い合わせたら
（もちろん名乗ってない）「もう採用者が決まった」だってさ。
ＣＡ不信に陥ってる。

>>717
>>716はＣＡから本当に言われたことだよ。

>>752
別スレってのが何の事かわからんが。
わかるわからないじゃなくて、偉そうに語るなら「永遠」とか「使えきれない」とか微妙な間違いすんなって話だ。

この会社は選んでいるようで適当に紹介してるもんね。
変な時間に「ご連絡」が来るし。
以前は「身体障害者のみ」の求人紹介された。

有能なＣＡほど独自のパイプを持っていて
会社が振り分ける求職者以外のところから人材を引っ張って来る

人材紹介業界の常識です。

紹介された求人、面接のお誘い来たんだけど、
ぜんぜん行きたいと思わなかったとこなんだよね…。
そういうとこのほうが上手く進んだりしない？

どうしようかなあ。贅沢は言えないけど、志望動機搾り出すのも難しい。

>>757
ﾉｼ
世の中そんなもん、だと思って諦めている

御世話になっております。

現在の市場環境や弊社の求人獲得の力不足もあり、なかなかご期待に沿う事ができず
申し訳ありません。
またこれまでのご紹介状況を見ておりますと、今後につきましてもご要望に
お応えできるような求人のご紹介は、難しいものと思われます。
私の力不足もあり、このようなことをお伝えせざるを得ないのは
誠に心苦しく、また申し訳なく思っております。

大変恐縮ではございますが、サービス開始時にお約束させていただいておりました、
６ヶ月のサービス期間が経過しましたので
この段階で一旦終了させていただきたいと存じます。
何卒ご了承いただきますよう、宜しくお願い致します。

末筆ながら、今後のご活躍をお祈りいたします。


今日こんなメールきたよ・・・。orz
ここって半年越えるとバッサリ切ってくるんだね・・・。
他の紹介会社でそんなこと言われたことないのでかなりショックだった・・・。

>>759
>大変恐縮ではございますが、サービス開始時にお約束させていただいておりました、
>６ヶ月のサービス期間が経過しましたので

こんな約束した覚えないけど、ネットで最初に申し込んだ時の規約に書いてあるのかな？

>>748
職務経歴書もまともに添削できないＣＡの方がモット多い。
試しにわざと誤字を入れて見るといい・・・
中小紹介会社は案件ごとに内容変えて応募させる。Ａ社には経歴のこの部分を濃く
Ｂ社にはあの部分を詳しく・・・
ここは大・小・ブラックまとめてドカット応募（本当にしてるのかさえ見えない）

>>760

なんか初めに登録した時の書類読み返してみたら、
署名させて提出させられた書類に確かに６ヶ月の記載はあった。
けれど、他の紹介会社では期間超えても紹介してくれてるので
まさか唐突に切られるとは思ってなかったよ。
ＪＡＣは３ヶ月って書いてあったけど、その後確認メールがきて、
継続したい旨を伝えたら何事もなかったかのように紹介もしてくれるし模擬面接もしてくれる。
リクエーは実に事務的というか、利益の取れないものはいらんってことなのか・・・。orz

>>760
俺は最初に言われたよ。延長もできるんで安心しろって言われたけど。

>>759
最初に署名した文書を見てみろ
6ヶ月間飲みのサービスって書いてあるぞ

公開求人か非公開求人かってのはみんな
どこで判断してる？
送られてくる求人に非公開か公開かってわかるとこあったけ？
そんな俺は2日前に面談おわったばっかり。

>>762-764
リクエーの面談で貰ってきたものは、まとめて保管してあるんだけど
署名した書類見つからない。署名した覚えすらないなあ
まあどっちみち俺も6ヶ月契約なんだろうな

>>765
求人サイトで社名検索＆会社HPで応募してないか確認

署名時に６カ月ちゃんと書いてあったぞ。
まあ、あんまりダラダラ続けてもらってもしょうがないのかもしれない。
最初に紹介された案件で、希望した会社がすべて「キャリアが異なるため」で書類落ち。
他に紹介された会社は条件提示でブラックなところか一般応募も受け付けているようなところ。

最初の案件で書類落ちした時点で過度な期待は持たなくなったよ。

おじゃまして申し訳ございません
暑いのは私だけかと思ってしまう
心が熱ければ成功するかも
http://ciw.hyu.jp

>>759
これ嫌だなぁ。
俺もその内このメール貰うわ。
リクエーは決して悪くはないと思うが、求人案件のレベルと自分のレベルが合っていないような気がする。
その点ＪＡＣの方がまし。
まぁどっちにしろ早く就職先が決まらないかなぁ。
ほんと、一生のお願い。

ここはバカだね。
一旦落ちた所も紹介してくるし。
いい加減だよ。

>>769
JACは域外の求人が欲しくても支店間のつながりがないみたいで紹介なし
紹介のシステムもメールベースでやりにくいし、案件数自体が上位2社と比べると少ない
結局リクルートに落ち着く

最悪とか書いている奴がいるけど、最悪と感じる人はそもそもスペックが悪いんだと思う
そりゃあっちも営業だから見込みのない客に時間なんて割かないわな
CAから聞いたけどフリーターのみの経歴とか転職回数が多い人は結構いるらしい
理不尽なことで恨まれるなんて大変な業界だな、と思った

>>771
紹介案件数と内定獲得率は比例しないと思う。
どっさり紹介されても全部書類落ちってのもありえるし。
だからリクエーとＪＡＣのどちらが使えるかと言えば、結局求職者のスペックとＣＡとの相性次第だと思う。
ただ一つ言えるのは、やはり一流大手の求人はリクエーの方が多く抑えているような気はする。
もっともこれも一流大手に入れるだけのスペックがあれば有効だけど、そうでなければ何の関係もない。

>>771
やっぱスペックごとに得意な紹介会社あるのかな。
漏れは大手狙いなんで十分満足している。
書類選考で落ちたことも一度もないし。＜その分厳選しているけど。

早く転職先決まってくれないかなぁ〜。
なんか今の会社で仕事しているのが心苦しくて…。

今度初めて面談するんですけどＣＡからどんな事質問されるんですか？今から((((;ﾟдﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙです。面談の一連の流れがいまいちわからないのでできればその辺も教えてくらさい(´・ω・｀)

>>774
・今の会社で納得できない点（退職理由）
・転職先の業種、職種、勤務地、希望年収
・転職先に望む／避けたいポイント（正社員じゃないと嫌とか外資はNGとか）
・今までの仕事での経験、転職する際に売りとなる技術、経験

ぐらいは最低聞かれると思うよ。
採用の面接ではないので本音をぶっちゃけてOK。
その面談の結果をCAがまとめて推薦状にしてくれるYO

>>775


ありがとうございます。ついで知障な質問で申し訳ないんですが、ラフな服装ってのは私服でOKってことでつか？

>>776
良いんじゃないですか？
俺は退職後だったので私服で行きましたよ。

ぶっちゃけCAに対してあんまり気を使っても直接採用とは関係ないから気楽に行くといい。
もちろんだからと言ってあまりにも横柄な態度取るとかは論外だけど。

面談までまだ一週間以上ある
他のエージェントの案件に即答しないで引き延ばしているんだから
早く面談してくれ

登録から2週間先じゃないと面談してくれないなんて

>>779
地方？俺は霞ヶ関本社でだったけど、
申し込み後1週間もかからないで面談してもらえたぞ

>>780
東京都多摩地区だけど

>>781
多摩だと立川にある支社になるのかな？
そこは検索ブースもないってCAが言ってたから
規模が小さくてCAの人数も少ないのかもね

>>782
そう、立川みたい
たぶんスタッフの数も少なくて一杯一杯なんだろうね
多摩地区の求人があればあったで身体は楽だけど

他のエージェントは都内の案件だけだし

登録日に紹介された求人が高スペック向けばっかでヘコんだけど
５社応募してなぜか３社も書類選考通ったから高スペック向でも
紹介されたらあきらめずに応募するだけしてみるといいみたい。
書類通過したの激務そうな会社ばっかだけどね･･･。

>>776

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>ラフな服装ってのは私服でOKってことでつか？
ま、そういうことじゃ。

カジュアルな服装ってのは私服でOKってことでつか？

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>ラフな服装ってのは私服でOKってことでつか？

そういうことじゃ、というとうが
ただ、カブリモノはいかんぞ
阿呆だと思われるからな

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　　　　 　／　　＼　 　 ／＼　　　
　　　　／ 　し （＞） 　（＜）＼　　たのむ　採用メールであってくれ
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　

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　　　　 　／　　―　 　 ／＼　　　チラッ
　　　　／ 　し （●） 　（＜）＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|

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　　　　／　　　（●） 　（●）＼
　　　　|　　 　 　（__人__） 　 　 |　 ＿＿＿＿＿＿＿_
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　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼ 　| |　暑中見舞い　 |

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　　　　 　／─　　　─　＼　　　
　　　　／　（●） 　（●） 　＼ アボーン

ご連絡よりマシでしょうｗ

自分の場合ですね、

マイナビ、リクナビ、エン・・・いろいろ応募しても一切書類通らない。
けど、エージェントの案件はたなーに通る。
やはりエージェントの推薦力？営業力によるものでしょうか。

自分の場合、リクナビ限定通らない
リクエーだと通る

>>760

登録時の利用規約より抜粋


４．（転職支援サービス提供の期間）
リクルートエージェントが提供する転職支援サービスは、原則として、
利用者個々に転職支援サービス開始の通知を行った日から6カ月間提供します。
また、この期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、
入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。
利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、
合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。


同様の説明に関する署名は、面談時に行っているはず。

記載の通り、６カ月間というのはあくまで「原則」で、
継続の意思がある場合には、この限りではない。
登録をするだけして連絡が取れない人に、いつまでもサービス（電話・メールでの連絡）の提供はしない。
それだけのこと。

リクエー経由でA社、B社、C社 の順で面接して、
本命だって言ったC社の合否がまだなのに、
先に内定でたA社に逝けってｳｾﾞｪｪｪｪｪｰｰｰｰ!!
って言いたい。言ってもおｋ？


ま、仮定なんだけどね

こういう所で中卒、高校中退でも使ったことある人いますか？
それか高卒で通しても大丈夫？

今、むしょうにおまんこがしたいのですが、どうしたらいいですか？

>>793
全部同じ時期に内定が出るようにしたいと頼まなかったお前が悪い。

>>793
そのとおり気持ちを告げてもダメなの？

>>797
人に決めてもらうようなもんじゃないよ。
自分で決めればいい。

>>794
無理だと思う
申し込んでも電話すらかかってこない予感

残念ながら中卒はどこいっても需要はないよ
町の零細ぐらいしか行き場所ないでしょ
どんな事情があれ、高校は卒業しておくべきだったな
今からでも大検とかうけて大学に行けば？

ここはどちらかというとホワイトカラー中心だから
中卒のブルーカラーは募集してないのでは？

早く仕事紹介してやれや

リクエーは連絡来るのが遅い
仕事遅いんじゃあ無いのか？

>>801
おまえ自身に商品価値がないからじゃないか？
JACでも説教されてるみたいだし

127 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/08/04(土) 11:32:52 ID:fxG5lselO
ここは使えねえ

128 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/08/04(土) 11:34:19 ID:fxG5lselO
ｸｿｶﾞｷに説教くらうために使ってるわけじゃねえぞ

連絡はすぐ来たよ
ただCAが混んでいるね

混んでようが何だろうが連絡が遅い
>>802んなこたあ、どうでもｲｲんだよw
リクエーは連絡が遅い、仕事も遅い
とっとと約束どおりに連絡してこい！

>>803
土日は特に面談で忙しいみたい
平日は企業を回ったりするからな

今日行ってきたお〜受付で名前言うとき緊張して噛みまくりだったorzさすがに面談では緊張せず余裕だったけど。で、質問なんでつが、ＣＡに提出する職務履歴書ってのはだいたい一発で手直しなしでＯＫになるもんなの？(´・ω・｀)初の転職活動でわけわかんないんですが・・・

言い訳が指導方針なのか？もしくは、約束破るのが基本方針か？
時間の使い方が悪いんじゃあないのか？
そんなことよりこの世の中では約束破る奴が正しいのか？

忙しいのは知っているが約束を破るのは頂けんね
ウチのCAはそれなりにしっかりしてるって事か

>>806
俺も手直し無しだった。
でも他で見てもらったら自分でも気がつかない箇所、何箇所も指摘された
心配なら他でも見てもらうといいと思う。

CAにもよると思うけど、あまり転職に関する質問相談でちゃんとした答え貰った事はないな
どっちかっていうと紹介屋として利用するって感じで思っておいた方がいいと思うよ
あと参加したことないから分からないけどリクエー主宰の無料セミナーがあるから
そっちだったら担当CAが駄目でも何か得られるものがあるかもしれない

>>809


806だが俺は職務履歴書のテンプレをＤＬして軽くカスタマイズして書いてみたんだ。心配だから試しに他の転職サイトに登録して同じ職務履歴書書いて見せてみようかな。それでダメ出し食らわなきゃいいんだが(´・ω・｀)トンクス

>>807
というか約束破られたなら直接苦情言えば？

一回話すれば、この人は転職して上手くやって行けそうか、そうじゃなさそうかは判断できる

で、転職しても上手くいかなそうな人(転職してもまたすぐに会社を辞めるなど)は
紹介してもクレーム要素になるだけなので、放っといてる人が多いはず
そういう人材は扱いも雑になる。

良いか悪いかで言えば悪いんだけど
こっちも仕事だからねぇ。

確実に言えるのはクレクレ君とイヤイヤ君は絶対転職上手く行かない。
大多数が一年以内に辞めるね。
で、クレーム発生。

自分の周りに要求ばかりするクレクレ君と
自分では何もしようとしないイヤイヤ君

今の仕事では自分はやりがいを感じないので(会社が私に仕事を通じてやり甲斐をクレない)
サービス残業が多くて自分の時間が持てないので(会社が私に余暇をクレない)

職場の人間関係が最悪で(職場の同僚が自分を受け入れてクレない)

転職しても給与が下がるのはイヤ。
激務もイヤ。残業もサービスはイヤ。お金出ても残業時間が多すぎるのはイヤ

こんな奴最近多いんですわ

そんなもんしかリクエーには無いのかよwwwwww

まー非公開案件＝糞案件だからね

>>814
基地外に構うなよ

書類通過通知が来たのはいいが、
面接の日程だけしつこく聞いてきて、
こちらが応募先に関する質問（面接とか）については、
ちっとも回答してくれない。

数度問合せで無し。何なんだ。情報がないのか？
それとも黄色ランプ点灯案件なのか？

夢ばかり見ているおバカちゃんばっか。

給料良ければ仕事は忙しい。
スキルがなくてもできる仕事なら給料も悪くて仕事も忙しい。

当たり前だろ。

東京とかだたと案件腐るほどあんだろうね。
やっぱ紹介数ぱねぇの？次々くる感じ？

大変残業な連絡キタァー
タイトルだけで内容がわかる…orz
詳細説明に電話がかかってくるらしいのが鬱だ。

残業って…残念の間違いだ。
漏れ禿しく低スペックなんだと思い知らされた感じ。

>>819
詳細な理由を教えてくれるだけ、いいじゃん。
次につながるから。

大変残業ってｗ
どんだけノイローゼになってんだよｗ

行きたくない会社の面接のご案内…。
どうしようか…。

優先度高い企業からはお返事なし。

面接は、時間的余裕あるならいっといたほうがいいよ。

練習と思って行けばいいし　ダメだったらそのダメな理由をCAが聞き出してくれるから

書類選考の結果が遅いなぁ

俺も1ヶ月放置のところあって
企業に結果早く出してもらえるよう言っておくってCAが言ってたけど
今更結果出ても、どうせご連絡だよな。

金とか待遇の改善を求めて転職する奴が多いが
そういう奴はほとんど採用されないんだよな
正直

>>827そうじゃなかったらココ使う意味ないだろ。
誰でも気軽に転職できることをアピールして釣れたカモをブラック送りって気がするよ。

そこそこの経歴で職を選ばん人には普通知らないような案件が見つかって良いかもしれんが。

CAになってみたいな。
すっげえ激務だと思うが

CA面白そうだよね。

>>828
別に？俺は金より優先させたい点がある。場合によっては年収Downでもいい。
CAを使う理由は二つ。

１、個人で申し込むには転職テクニック、面接テクニックが圧倒的に足りない。
　　その点CAはアドバイスをくれるし、たまに（苦笑）良い会社を紹介してくれる。

２、面接落ちた時に詳細な理由を聞き出してくれる。　

CAさんよ〜〜、糞案件くれるだけでもありがたいけど
適正試験なしって書いておきながら実際はSPI等あったり
適当に仕事しすぎ

最近やっと俺の希望が分かって来たようだ。
じっくり検討出来る物件が出てきた。

今、自動車のECU開発をやってるんだが、もうウンザリしてきて
以前オープン系の開発をやってたこともあり、社内SEを希望したんだが
紹介されるのは、ECU開発、カーナビ開発、携帯系開発のみ。

CA曰く、社内SEになると、次が難しくなるんだそうな。
おれはIT業界自体が終わってると感じてるんで、社内SEで
まったり生きたいと思って希望したんだが・・・。

ということで、放置中。
別のエージェントで他業種社内SEにアッサリ内定取れたんで。

ITを本業にしてる会社なんて一部の大手を除いて、終わってる。


次が難しいとか以前にITにゃ二度と戻らねぇよ！バカCA！！

ここの不満を持っても仕方ない。リクルートグループ自体強烈な営業会社だか
ら。綺麗ごとにだまされないでおきましょう

登録してみたんだけど、非公開情報（検索？）ってあるじゃないですか
あれはハロワみたいに自分でパソコンで検索できるの？
それともエージェントの人が勝手に検索するの？
じっくり選ぶってことはできるの？

ここに　大卒既卒でフリーター経験しかない人が登録すると
やっぱ最初は光通信とかレオパとかスタッフサービスが来るわけ？
なんのスキルも経験もないんだけど。
カスでもできる単調な仕事しか経験ないんだが、、、

>>836
霞ヶ関なら、取り敢えず面談を終わらせてから
自分で検索したいから、検索ブースを使わせてくれ
とメールすればオケ。

>>837
その通りです。で、色々注文を付けると放置されてしまいます。

社員経験等無し→登録するなorしたのなら経験無く出来る、
　　　　　　　　人が嫌がる仕事や出入りの激しい仕事を黙って受けろ。
　　　　　　　
と、端的言うとなってしまいます。

実際、ここに書き込みしている関係者を匂わせる輩はそう言っていますね、
反論すると人格の事やオウムみたいに同じ事しか言いません。


社員経験数年有るとか、転職数少ない人は人材会社を使うなって事みたいです。

でもね、そうは行っても時間の無駄なのにちゃんと面談してくれますよ、
そこが矛盾してて何ですが。　　　

おっと間違い

社員経験数年有るとか、転職数少ない人｢以外は｣人材会社を使うなって事みたいです。

>>840
その条件をクリアしていないとどの企業の採用基準にも達しないからな
転職なんだから社員経験が少なくとも１年以上ないと話にならないのは事実だし
転職回数多いと企業が敬遠してしまうのも事実

おいらは異業種希望だが、このスレ読む限り期待できなそう
他のところで異業種あたってるからここは同業種専用にするか

転職経験あって且つ派遣あり空白期間もある俺にはエージェントは
見向きしてくれないだろうか？