東芝子会社ってどうよ？

最近盛んに求人募集をしている東芝子会社ですが
給料安い（関東地域なのに大卒３０歳で500万）
労働環境最悪（サービス残業＆長時間労働＆自殺者、鬱の人もちらほら）
が良く言われますけど本当は？

私の知ってる話では見得工場は労働環境が最悪だそうです（長時間労働）
内定者、元社員、現役社員、関係者のみんな集まれ！

2

3

深夜あげ

元関係者
残業代は、全部出た
後は>>1で正解

あと、社内いじめってやっぱあるの？

特定個人を徹底的に無視したり、特定個人だけ掃除をさせたり
とか・・・

東芝　いじめで検索するとたくさん引っかかるな（笑）

東芝系の技術者って言うと、なんか変質的な妄想にとりつかれたような人が
多い希ガス。国内のいろんな企業と付き合ってきたけど。
正直、お金のことが無ければ付き合いたくは無い企業グループだな。
（昔は違ったかもしれないが）少なくとも今は、たいした技術者もいないし。

もし彼らとうまく付き合いたいなら、彼らの仕事をリスペクトしてるように
見せかけた方がいいと思うよ。彼らって、褒められることに飢えてるから。

>>7
なるほど。その手使ってみます。
でも、気持ち悪いほど気に入られてしまったらどうしよう・・・

やっぱりそこでストーカーされるんだろうなｗ

東芝機械ってどうよ？

見得工場勤務でスカメが着た俺が来ましたよ
応募しちゃったけど、辞退したほうがいいのかな

東芝テックやばいぞ

東芝テックの営業は使い捨て。やばい

東芝機械は業績好調みたいだけど、労働環境はどうなんだろ？

東芝○○・・・・○○など横文字の長い会社はやめたほうがいいぞ。
統廃合が多いから人事が目茶苦茶になる。
また地方の会社買収して無理やり看板つけてひとつの会社にすると東京
の奴が威張る。

14さんのおっしゃる通り。
東芝じゃなくても、カタカナの長い名前の子会社はそう。

東芝テックの営業の人定時でいつも帰ってるよ。

東芝プラントシステムってどうなのかな？
先週面談に行ったんだけど。
面接に進めるかな？

テクノはあほばかり

まあ、使い捨てられちゃったと口で言っておいて、
凍死場から足洗えたことを内心喜ぶのが正解でしょ。

さっさと次探すべし。

テックで生き残るのは一にも二にも運だね。

いい人間だと、売り上げ横取りされてその社員の奴隷でこき使われて終わり。
先輩社員を外堀から埋めていって潰す位の腹黒さがないとたぶん続かない。

バブルの頃に入った使えない社員なんかPOS以上の商品なんか理解できないからさぁ
後輩社員の売り上げごっそり横取りして自分の売り上げにつけてるよなぁ
そんなの営業じゃねよな。ゴミだよ。今すぐ辞表書け。

未だに事務紺しか知らないバカとか、邪魔だから。とっとと辞めてくれ。

むしろまともじゃないところで生き残りたくない罠。
無駄に疲れる。

川崎に住んでるんだけど、工員で正社員の募集とかないかな?

>>14
東芝DMとか？
すごい名前長いよね
大学の後輩がいくらしいけど・・・

子会社じゃなくて本体に応募したけど
書類選考で1ヶ月以上放置されてる・・・

東芝テックってやばいの？？
東芝ライテックとかは？？
新卒で東芝テックと東芝ライテック受けてるんですが・・・
新卒で入る会社ではない？？

東芝テックは所詮旧テック電子。
POSの営業やらされるぞ。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html

地方の会社がいくつか合併して一つの会社になると、一応の
社則は出来るがそれはあってないもの。

例えば俺がかつて在籍した東芝○×。各出先から数人づつ東京に集まって
同じ仕事をしたのに、他の営業所の奴らは残業が全て出たが、俺の古巣の
所では半分近くカットされた。東芝に限ったことではないだろうが・・・

古いけど、こんなのありましたね。

【ＴＯＳＨＩＢＡグループ従業員幸せ度ランキング(2003/06/28)】

ＡＡＡ： 東芝ＥＭＩ 東芝情報システム 東芝松下ディスプレーテクノロジー
ＡＡ ：　東芝機械　東芝タンガロイ　東芝セラミックス　（株）駅前探索倶楽部
Ａ ：東芝物流 東芝メディカル 東芝プラント建設　東芝テック　東芝デバイス

ＢＢＢ： NEC東芝情報システム 西芝電機　芝浦メカトロニクス 東芝ＩＴソリューション
ＢＢ ：　北芝電機　GE東芝シリコーン 東芝シグマコンサルティング　東芝電池
Ｂ　： 　トプコン 東芝エレベータ　東芝エンジニアリング　東芝ツーリスト

ＣＣＣ： 東芝キヤリア 東芝ＧＥオートメーションシステムズ 東芝ＧＥタービンサービス
ＣＣ：　東芝ジーイータービンコンポーネンツ　東芝不動産　東芝保険サービス　東芝ファイナンス
Ｃ：　沖縄東芝 岩手東芝エレクトロニクス　北芝電機　松下東芝映像ディスプレイ

東芝テックで働いてますけど、月に２日休出確実にあります。
しかも連チャンなので疲れが取れない。
自分は工員だけどね。

ＩＴサービス（現東芝ＩＴサービス）に勤務していたけど


メテオハイパーウルトラ糞会社だった。


ちび社員市ね！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

>>31
東芝エンジニアリング時代は良かったな・・・・

東芝○ステム○クノロジーもウルトラ糞会社だった
DQNヤンキー多すぎwww

TJとTOSMECはだめだな。両方川崎だが

糞芝は本体も糞だが、子会社は増して糞。日立さんにはかなわないね。

東芝マイクロエレクトロニクスってどうなんですか？
情報がないんでお願いします。

それTOSMECじゃね？川崎のソリッドスクエアとかテックセンター隣

残業なんて当たり前、いつでも人不足だから
毎月90時間とか年間900時間なんていつでもやって見せるぜ。
大丈夫、遅くなって終電がなくなったらタクシー使わせてあげるよ。
最近休日も会社に居て、子供が寝た時間に帰って子供が居ない時間に起きて出社するから
直接会うと怖がられるんだけどｗ

こういうのに耐えられるならいいんじゃない？

＞３７さん
社員さんですか？

TPSっていいの？
俺の弟の会社。

東芝電池は

>>35
元日立関係者だけど、日立も十分糞だよ。
「お前らは俺のために働け」と、堂々と豪語する役員が跋扈するような会社だ。

>>35
そう思って日立系に転職したが、>41と同感。糞の度合いは日立＞東芝。
東芝系は、仕事のキツさはあったが、売れる物を作って儲けていくためだったと今は思う。
日立は、内部評価＞＞＞＞＞世間の評価って文化。内部受けする製品ばかり出して
世間からそっぽを向かれてるが、会長以下、グループ全員で気が付かないフリをしている。
仕事は危機感なくヌルい一方、内部的な自己アピールに神経を尖らせ労力を使ってる感じ。
米の原発をどっちが取ったか、本当のとこはどうなんだろう？
日立は必死に「まだ決まってはいない」と言ってるけどね。

東芝とか日立の前に、電機自体がもう終わり

東芝インフォメーションシステムズってどうですか？

東芝デ○タ○メディ○エン○ニアリングに新卒で入社しようと思うのですが、
この企業の評判はどうですか？

TOSMECの中で毎日残業してるよ

>>44
14のまんま

>45
DM社内では技術者の評判はかなり良い方。
ただし技術者以外に受け皿部門があるので注意。
会社そのものは当たり前だけど結構黒字。
給料や福利厚生は東芝グループ準拠。
賞与は東芝より低いが組合費を払う必要がない。

東芝系に入社しました
すごく社風がいいね
給料は安いが満足です

茄子は何ヶ月分でましたか

＞48返答ありがとうございます。
スレ48の「技術者以外に受け皿部門がある」とありますが、
一体どういうことなのでしょうか。？
48さんご回答お願いします。

親会社の天下り受け皿があるってこと。

もっと色々おせーて

東芝半導体の製造工員の正社員を募集してたんで、応募しようかと思ってるんですが
詳しく知ってる方いますか？

とりあえず高卒以上

TOSMECとか東芝セミコンの開発者に対して強気に出れる数少ない職

東芝物流にいた人いますか？
応募しようと思ってますが、残業とか社風とか気になります。

ダンガロイって良いの？>>29でＡＡ ：東芝タンガロイ　なんだけど
これってマジ？

技術屋で３０代なんだけど、東芝松島ディスプレイ受けようかなと思うんだけど、
どんなもんでしょうね。
>>29の内容はまだ生きてるのでしょうか。

TOSMECはキャリア10年で転職すると基本給は幾ら位になりますか？
30マンくらい？

>>57
物流はゴミ捨て場だよ。
なぜかって 本社関係や子会社で力持っていた奴等の天下り先だから
ろくな人間居ないしそのくせプライドだけは高いバカが多いから始末が悪い。
残業なんてそもそもコンプラアンスが存在させないから月100時間は軽く覚悟
していた方がいい。社風はジジが多いから「欲しがりません、勝までは」の
精神論者が多く、風通し はぁ？の世界だからあまりオススメは出来ない。

東芝プロセスソフトウェアってどう？

東芝の半導体関係に転職したいのですが筆記試験って
ＳＰＩ？半導体関連？知ってる方いたら教えてください。

>>63
やめとけ…

>>64
なぜ？よくわからないので教えてください

東芝グループ情報もっと激しく

激しく

激しく･･･もっと激しく･･･ああ･･･

あぁ･･･TOSMEC･･･い、イキた〜い･･･

２００４年度就職ブラック偏差値ランキングに東芝ライテックがあった。

東芝機械ってどうよ？

女優名/ しいないおり（大沢佑香）
収録時間 120分
内容 多くの美女と共に爆進してきたCowper！
さて今回は極上娘・いおりVSおやぢ達の激烈咆哮団塊FUCKでございます。
とあるレストランで冴えないおやぢと援○デートするいおり。
それが剰りにも臭すぎる恥辱の宴の幕開けになるとは、彼女は知る由もなく…。
/moviepage/no937gfdfd_ryouhin.html

背徳の親子物語　木村かな・椎名もも（大沢佑香）　
父は娘と、母は息子と関係を持ち4人でハメ合い中出しする
近親相姦家族
http://mgfree.net/inces/update/movie303.html

○芝シンガポール社長の娘の２ちゃんねるでの会話

544 ：名無し検定１級さん：2007/07/19(木) 01:10:57
６０前後の母を検定モデルにしたらまずいですか？
綺麗に仕上がってもやはり若い奇麗な手とでは点数が変わってしまいますか？
そういう前例聞いた事あるかたいらっしゃったらご助言ください〜。

東芝機械ってどうよ？

>>70
わかる気がする。噂じゃ社員全員子会社に強制転籍させたとか。

ライテックの件は東芝の分社化戦略の一環なのかな？
でもどうせ最終的に持ち株会社のみになるわけないんだから
飛ばされたらその分まる損だな

ライテックでブラックなのかな？

>>61
＞「欲しがりません、勝までは」
一般的な企業だと、一定期間のプロジェクトなどを成功させるために
士気を高める際に使いそうなフレーズですが
文章の内容からいってちょっと違う感じがする。
ここは一体どういう意味でその言葉を吐いてるんですか？

残業100時間どころか、大幅遅刻して好きな時間に帰ってる奴もいるという
話もありますが、あれはやっぱりコネ入社ですかね。

トプコンがBって事はないように思える。
A以上のポテンシャルはあるんじゃないか？

俺は福岡の東芝半導体工場に新卒で14年前に入社したよ。二年で辞めたけど。今思えば居れば良かった。辞めて時が経ってわかった。三交替楽しかった。

日立も糞やね。特に日立物流は。東芝物流がいいよ。俺は日立物流。俺の友達は東芝物流。東芝の話聞いてるだけで、俺も東芝に行きたくなるよ。

物流はどこの会社でもリストラ寄せ集めだろ・・・

>>81新卒で入社してる奴がじんわり涙を流し出しそうなコメントだな
かわいそ〜

何年か前東芝プラントと東芝エンジニアリング（以下マルイ）が合併しましたが、これはマルイ本社のリストラってことかな？合併によりマルイでリストラされた人たくさんいるのかな？社員のかた情報求む！！！

あげ

○Eは３，４コに解体されてひっそり
消滅じゃなかったけ？

あげ

東芝の子会社、ハ●ソン東芝ライティングは最悪。主に液晶テレビのバックライトを製造してるけど製品検査はズサン。不良が出ると専門用語をまくし立てて、もっともな事を言うが最終的には『ポイしてGO！』が多い。
取引先に応じて検査レベルが違う。製造スタッフはスルメ食いながら仕事してたり検査スタッフは飴やチョコなどの菓子を食いながら検査してる。ぶっちゃけ、それを目の当たりにしてると東芝製テレビを買う気にはなれない…。
作業長のＳ田は同業他社であるシ●ープのテレビを電気屋で値切ってGetしたと自慢したり派遣社員に暴言はくし蹴ったりで虐めも酷い。

二交替はさすがにつかれるお

>>87
暴言はかれたの?

東芝グループ情報求

ハリソンとかホームライティングとかライテック系は悲惨

何で、孫会社の名前には、頭に芝浦がつく名前が、多いの？
東芝グループで唯一、芝浦が頭につく《芝浦スカトロニクス》の子会社かと思っちゃうじゃん。

日本電産シバウラ

芝浦園芸→東芝機械相模
芝浦プラント→東芝プラント

★スカトロの子会社
芝浦エンジニアリング
芝浦プレシジョン
芝浦自販機
芝浦エレテック
芝浦ハイテック

>>83

(E)→（E)→TPSC→
　　→TOIC→TSOL
　　　　．．．→KITS→TSC
　　　　　　　　　　　→．．．
　　　　　　　　　　　→．．．

正直たくさんありすぎてわからん。
　　　　　　　

東芝ライテックは最高！！！！！！

親会社と比べて賞与は勿論のこと退職金が雲泥の差です。あと、労働者格差(仕事量・残業量)が激しいです。

と･う･し･ば♪

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://hbc.hyu.jp

KITSって？

東芝子会社と言わないけど、
川崎に「横芝」という元東芝社員の社長が、コネで東芝関連から
仕事請けている糞派遣会社があるから注意して。
職安の求人によく載っているから。

さて問題です。下記の名前の中で、実在しない会社は、どれでしょう

東芝
西芝
南芝
北芝
横芝

>>73
職種は何よ。
>>102
やめれ。芝の字がゲシュタルト崩壊した。ｷﾓﾁﾜﾙｲ

>>103
つ借

〜〜〜家庭は裕福だけど、銭のために不潔な乞食でもセークスし中田氏させます。〜〜〜
◎◎製品も欠陥品なら娘も欠陥品◎◎
極カワ×美巨乳娘☆（大沢佑香）
スタイル抜群な極カワギャルをハメ撮り☆プール付きホテルに
テンションの上がる娘！美尻を振り男を挑発する様はヤバ過ぎ！
けど乞食よりはマシでした。

このドラマは、苛酷な運命に翻弄されていくひとりの女性の人生の
変遷と真実の愛、そして浮浪者男達をスカウト！何も知らない
発狂婦人（大沢佑香）を襲わせる！本気で嫌がる婦人にイラマチオ！！
ギンギンにたったチンコを生挿入され大量にたまった精子を中出しされ、
人格崩壊　性異常精神障害に陥り、発狂した魂の救済を描く大河ロマン.

末端発狂がエロス　極上美少女素人が大好きな男優と　
えッチがしたいとAV出演しちゃいましたが乞食にもやられました　　　

東芝ナノアナリシス�鰍ﾁて、綺麗なお姉さんが、いっぱい居ると聞きましたが、どうですか？
とくに、磯子の情報求む

風俗勤務女＝　魔界 ◆RC3h9.WHho　＝　東芝産業システム社

東○半導体サービス＆サポート（株）ってどうですか？？

正社員登用制度があれば嬉しいんですが・・・
知っている方がいたらお願いします。

>>14
コンシューママーケティングとか長いね

TFS → TCTS → KITS → TCSE

人生東芝(^_-)-☆

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東○○ックがクソなのは営業だけじゃない。
総務の松○は基地外。

東芝テックがクソなのは営業だけじゃない。
総務の松○は基地外。

東芝DMEぐらいしかまともな子会社ないんじゃ？

あそこまともか？

テッ○の総務マ○○マは、
苗字とあのファビョリかたからして朝鮮人だろうな。
周りのだれも興奮してないのに、
一人で血管切れそうなくらいわめき散らすさまはまさに半島人。

GPM、MS、S、M、ｳｻﾞｲ
部長が何人もいる。リストラしようよ。８〜５時、座っているだけで
一軒家が建ち、海外旅行して、贅沢な暮らしが出来る。
残業代出ないんだから７時まで残らないで。

氷河期世代は生活残業　ワープワです。

>>118
×MS
○SMでした　スマソかった

>>119
社名はどこですか？

さあどうだ

東芝キヤリア関連会社の日本ビルシステムサービスってどうですか？

合併会社にありがちな、合併前会社どうしの思いで、
本家、東芝より、我社こそ、由緒ある【芝浦】の直系だと思ってる子会社は、何処？
また、我社こそ、東芝より、由緒ある【東京電気】の直系だと思ってる子会社は何処？

age

東芝テックの情報がもっとほしいです。
ちなみに営業職希望です。

>>123
やっぱり『東芝機械』が、芝浦直系とおもってるだろ。ブランドマークが《SHIBAURA》だしね、
できることなら、社名の頭の東芝をはずして、芝浦をつけたいんじゃないかな。
てっとり早いのは、芝浦メカを吸収合併して、《芝浦》の名前を得て、旧芝浦メカを子会社にして、外資に売っちゃえば、終了。

あげ

>>58
激しく遅レスだが、タンガロイは2004年に東芝グループから外れたぞ。

>>108
人が集まらない不人気企業かもしれません。
お仕事は簡単です、本体から重要な仕事は回してもらえません。

正社員登用はとても少ないです、期待してはいけません。



でもよそよりは職場の環境はいいかもしれません。

よそってどこですか
比較対象がはっきりしないと想像すらできません

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電池はどうなの？

東芝グループでも
糞から天国までいくらでも有る。
俺の勤務してた会社は給料は薄給だけど
社内体質は超ぬるま湯だった。
やめて後悔してる、出戻りたい。

あ

>>133
ちなみにどこ？

東芝住宅ローンサービスって会社はどうよ？

東芝エレベータってどうよ？

少なくともシンドラーよりは安全だと思うよ

東芝硝子

この事業グループに入ってる子会社と入っていない子会社ってやっぱ扱い違うのかな
さすがに本体へ転職は無理だろうけれど、ちょっとでもいいところを狙いたい
http://www.toshiba.co.jp/about/company/index_j.htm

分社化、転籍、合併・・・
どこに入社しても一寸先は闇

>>140
事業グループの下にまた子会社があるんだよね。

本体で全部抱えるよりかは、事業を軸として単純化してるんだろうけど、
わけわからん。100%子会社だったりするから外側からよく見えないね。

>>141
給与体系があまり変わらんのならいいんだけどね。

知り合いが本体に入ってくれたｗ
いろいろと楽しいｗｗｗ



昭和電線ホールディグも、東芝G

東芝DMEって残業多いかな？

東芝機械ってどうよ？

【東芝機械株の一部売却――東芝、１３％】
　
　東芝は三十日、グループの東芝機械の株式を一部売却すると発表した。
九月末までに東芝が持つ東芝機械株三三・四％のうち一三・三％に相当する二千二百二十四万株を証券会社を通じて売却、一部は東芝機械が自社株買いする予定。
売却額は約二百億円。東芝は経営資源を半導体などの電子部品、原子力発電、パソコンなどのデジタル製品の三分野に集中しており、関連の薄い東芝機械との関係を薄めていく。
東芝は株式売却後も、東芝機械を従来通り持ち分法適用会社とする方針。

［8月31日/日本経済新聞　朝刊］

>>133
勝手に出戻れよ。
こんなところに希望を書いても何もならんぞ。
さっさと実行しろ。

なんつって、そんなことも出来ない奴だからこそこんなところに書いてることを
知りながら書いてみるテスト。（笑）
（Tはデモ鳥でも何でもアリという気ガしたが。悪い意味で、垣根が無くね？）

こんな簡単なこと書いていいのか躊躇するほど簡単なことを、
わかってない奴が多すぎるので書いておく。

安定した企業なんて現状を厳しく言えばほとんどない。
安定するために賢い方法を取る人は、
幅広く使う場所があるであろう職務スキルを磨く。

それと、バレたら捕まるとわかっていながら横領などの犯罪は絶対にやらない。

身綺麗にしておくのが最も生きやすい道だとわかっているからな。

ライテックってどうなの？

府中の東芝子会社に就職するんだけど、寮ってあるの？
子会社の社員は寮に入れてくれないとかそういうのある？

>>149
当時の上司を頼って、色々根回しして貰って
再入社を検討してもらったけど、
俺の当時の上司と人事部長がＯＫを保留しているとのこと。
後は、社長と組合の交流会での俺の話がでれば良いのだけど。
まー現状では９０％以上は出戻り不可能だ。

あげ

2DK寮は、ホモ寮だよ。
職場によるけど、女がいない環境だからね。だからやれなくて、
フラストレーションが起こり貸し合いするんだよ。
こういう奴は、穴があったら何でも入れるだろう

>>152
会社の人事は「寮の場合風呂が広いから、ワンルーム借り上げのユニットバスみたいに
シャワーだけじゃなくて湯船にゆっくりつかれるから疲れとれるよー」って言ってた
ウンコなんか浮いてる湯船につかったら体調不良なんてもんじゃすまないぞ
ゲロは大変だな
ザーメンはお湯だと凝固するからそれほど被害ないよ
鼻まで湯船につかって水平に動くとよく発見できる

>>152
基本的に東芝と子会社の寮は別。
また、本社採用と工場採用でも待遇が異なる場合がある。
寮の有無は子会社によっても異なる。

給料は安い

a

東芝ジーイーってグループの中では待遇などは下の下？
>>29のランクではトリプルＣになっているけど…。

東芝ライテックは？

161>>
東芝ライテッ○辞めたものです。
私個人の意見としてはクソです。
粉飾決算しています。部長より上は全て�鞄月ﾅからの出向で、現場を知らないやつに
とやかく無理難題を言われる。帰りは遅いよ。見積もりがあるし。

芝浦メカは、どうですか？

プラントシステムは？

今日、「Ｍ」ＧＰＭにこういうこと言われた。「お前、会社にいる存在価値ないから
。」今まで働いてきた職場でこんな屈辱こと言われたのは初めてだ。言っていいこと
と悪いことがある。正直、東芝エレベータってそんなにえらいんか！はっきり言って
職場環境は最悪！！！絶対受けないほうがいい。ここにすごく後悔してる人間が言うの
だから。

東芝○○○ー○は給料面はかなり◎だけど人間関係最悪。お金にこだわるのであれば
応募してもいいと思う。待遇なんて絶対期待しないほうがいい。あくまで○庫は。
こんな人間がのさばってるのだからいつまでも三菱、日立を抜くことはまずあり得ないだろう。

>>165
そのGPMが酷いことをまた言うようだったら、録音しておくことをお奨めします。

TELCはそんなに給料いいのか？
にわかには信じ難いんだけど

>>167
社会インフラ系の部署は>>165みたいなGPMばっかりだよ
何が天下の東芝だかwww
ICレコーダを聞いたたびに笑ってしまった

＞１６７
是非、今度話をもちかけられたときはレコーダーを持参します。
＞１６８
ＴＥＬＣは残業は必ずつくから給料は多少いいと思います。でも転勤は多く人間は最低。
＞１６９
そうだよ。このＧＰＭも「うちの会社は給料いいからな。」と豪語してたけど慢心家。
人間そのものはよその会社ではその考えは通用しない。

プラントシステムは？

170 事務系？技術？

＞１７２
事務系。

>>170
全部残業付くのか……羨ましい限りだ
ＩＣレコ作戦上手く行くよう願ってるよ、頑張ってください

＞１７４
了解。バカＧＰＭも終わりだな。ちなみにＴＥＬＣは金欲しいならおすすめします。人間最悪だけど。

TOSMECって給料どうですか

デスマの嵐だから額面はでかいよ

>>177さんは社員さんですか？
６００はもらえるんでしょうか。

岩手東芝の有期社員は正社員になれますか？
なれても狭き門でしょうか？

ちょっとスレチかもしれないけど。
今、東芝の子会社で働いてるんだけど（正規従業員ではない）
東芝本体に転職って可能だと思いますか？
地方工場勤務だけど神奈川とかの本部に行きたい…

>>180
事業分野は？

>181
セミコン。
高卒低スペなんで難しいかな

仕事は続けたまま駄目もとで転職挑戦してみては？

>>177
TOSMECに勤めてる人が、けっこうマッタリなほう、だと言っていたんだが・・・

ただ履歴書見て今の子会社に連絡がいって
転職希望してるのがバレないか、ちょっと心配なんだよねー

>>180
それ以前にそういう転職の仕方は出来ないはず。
競業避止契約があるのでは？
他社ならともかくグループ会社内だし、回避不能かと。

単に本部に行きたいだけなら、子会社でも部門を選べばいいんじゃね？
セミコンのビルは子会社の人もたくさん出入りしてるぞ。


俺はあのビル嫌いだけどな。

今日から下期ですね
私が所属してた子会社はこれから忙しい時期です。
今期も月１００時間超の残業せいぜいがんがって下さい。
私は家でﾏﾀｰﾘ暮らします。

>>187
なんだ無職の遠吠えかよ

残業全額出るし、深夜、休日手当もでるから
東芝の子会社最高！
基本給は安かったけど
また、出戻りたいよ。

少なくともＴＥＬＣ●庫支店には行かないほうがいい。
人間の質が最低。顔見るのもいや。半分、鬱になりかけです。
あほＧＰＭに１５分にタバコばかり吸うＮ原がいるし。

>186
労働契約書や就業規則見ても特にそういうことは記載されてなかったから
どうかなと思ったんだけどやっぱりダメかな？
まあ正社員が目的で転職を考えているので他を考えてみるよ。
レス�d

＞あほＧＰＭに１５分にタバコばかり吸うＮ原がいるし。
俺が書いたのかと思った。
俺の所にもいる。あほＧＰＭに１５分にタバコばかり吸うＮ原が。
ちなみに四国地方だ。

営業職は激務でしょうか？

コンシューママーケティングはどう？

東芝マイクロエレクトロニクスって将来性ありますかね

東芝いいよ。

あげ

> 195
東芝の偉い人たちの大切でぬるい受け皿だから無くならないよ。
TOSMECでぐぐれば？

どうにもならない、馬鹿も多いが
人間性もしっかりして、面倒見の良い人もいる。
東芝最高！

東芝には人間性が崩壊済みの前者しかいないだろ、
俺のキャリアに汚点をつけたこんな糞企業さっさと消えてほしい

自分のキャリアは自分の責任だろ・・・

>>201賛成。
>>196俺もいい。必要ない。

風俗勤務女＝　魔界 ◆RC3h9.WHho　＝　東芝産業システム社

西芝ってどうよ

>>204
造船関連が忙しい。

東芝エレベータ株式会社はどう？
やっぱつらい

昭和電線ＨＤはどうでしょうか？

芝浦は、どうよ。
カタカナの長い名前の会社だよ。

テックはどうですか？

最悪。失敗した。

東芝は鬱病とか過労死自殺とか問題多いよね。
今、裁判で頑張っている女の人の情報みると、
ホント悲惨だと思うわ。
俺の友人一人も、いま鬱病。
こんな会社が、総合電機優良企業って認知されてる日本とは？
かくいう俺も、鬱病経験者（東芝じゃないですが。）www

俺の勤務してた関連会社は
鬱病従業員にそれなりに対応してたよ。
Ｔ社本体は知らん。

>>206
辛いと、友人は言ってます

上司、先輩等は少し前の不良上がりが多いので
内向的な性格の人だったりだと辛い環境だと思います

>>213
外交的な性格の人でも一緒。

一部子会社は辞めた後でもしつこい。
常識的な感覚は通用しないからそれなりの覚悟は必要ではないかと。

東芝テックて茄子年間どのくらいでるん？？

友人が東芝子会社にいて、地方出向を命じられて数ヶ月。
この前電話が来て、どうも精神的にやばそうな感じだった。
会社メアドからたまに近況報告のメールが来てたんだけど、
送信時間が夜中の2時、3時は当たり前。早朝（7時頃）なんてのもザラ。
こりゃ心身壊すんじゃないかと心配してたら、案の定精神不安定気味
との相談が来た。
退職して地元に戻る腹を固めたらしいが…。

　　　　　　　,　- ―　-　 、
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　　　　 ,':::::::::::ィ、::::::::::::::::::::::::::::::::::≫　キャーッ　　　　　　　　　　　≪
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>>206
先日、平塚のイトーヨーカドーのエスカレーター事故があったけど三角ガード
の寸法の違反はシンドラーだけでなく東芝も含め大手エレベータ業界はあった
みたい。
3Sを常にスローガンにしてるけど本当に消費者のことを考えてるのか？

東芝主要子会社に勤めてますが、激務と鬱悪化で辞めたいです。

>>220

社名をさらして

東芝三沢メディア機器（株）

漏れの友人が調布だったか府中だったかわかんねーけど、東芝子会社のどっかで働いてるんだけどさ
前はよく連絡くれてたのに最近は忙しいみたいで連絡全くよこさなくなった。
携帯弄って連絡も出来なくなるほどの超激務なのか?
携帯からカキコだから見難くかったらごめんorz

府中じゃね？
過労で心身が死んでないと良いな

>>223
お前に愛想を尽かしたのかも知れんぞ

>>223
別に何とも思わない、もしかして不夜城の48号館に関係するとこか？

>>223です。
漏れの疑問カキコにレスくれてありがたい。

不夜城ってなんだ！？
前も連絡取れなくなったことがあってさ。
そんときは休日がなく毎日の睡眠時間が３時間くらいって言ってた気が・・・。
これが漏れだったら確実にぶっ倒れてる（´Д｀）

>>226
>不夜城の48号館

何それ？詳しく。

東芝府中
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1185887396/l50

に書いてあった、重電の制御関連やってるところ。
激務だという噂は前からあったが今はどうだかわからん。
仕事はそんなにないはずだけど、まだ激務なんかな？
>>227
納期前ならともかく平常時でそんな激務が続くとは考えられない、別のところか・・

東芝テックは定期的に募集してるけど、辞める人多いの？

川崎のソリッドスクエア横のは多分今も電気ついてるぞ

>>227です。

府中にはそんなところもあるのか・・・。
府中は東芝の子会社固まってるのか？
友人には仕事内容とか詳しく突っ込んだことないから何してるのかはわからないんだよね。
休日祝日出勤させられるとは言っていたが。
ほかの東芝スレにあった１７０時間以上の残業でもやらされてるのかと思って。
元気でやってるならいいんだけど精神的に参ってたら力になってやりたいんだよね。

東芝テックってどう？
内情詳細求む！

>>233
管理職になったら休日なんかないよ。
てか、一般社員に残業代つけられないから、課長職以上がその分の仕事を請け負う。

>>234
ありがとうございます。そうなんですか？
管理職はそしたら、みんな休みなしですか？
転勤やら、給料、残業などはいかがですか？

一般社員に残業代出ないとか普通じゃないよね?

出張とかってどのくらいの位の人たちが行くもんなの?

マジ不倫多すぎ

東芝子会社にいますが辛くて早く辞めたい

　　　　　　　　　　,,-‐‐-,,,,,-‐‐-、
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>>162ライテックはブラxt区なのか・・・

>>238
俺鬱で東芝の関連会社辞めたけど
再就職できずにいる。
出戻れるなら出戻りたい。

>>241
戻れたとしても、出戻りと揶揄されて、また鬱になるんじゃないの？

世間じゃ、経営効率化が上手く行ってるとか評判良いみたいだけど、
その分、社員はボロボロ（俺も）
Ｎ田社長、本当に末端のこと解っているのか？
実際、メンタルヘルスの治療代、うなぎのぼりやんけ。
（健保の資料みれば解る。２−３年で２倍強？３倍弱？）
部署によりけりかもしれんが、本体から出向で来る、総務（人事）は
事なかれ主義で、なにも対策しない。
ちょっとしたら、会社は傾くと俺は思うね。
で、脱出計画中。子会社は止めときな。

>>243
西田社長を伏字にしても意味ねえだろｗｗ

北九州の東芝にはホントにまいったよ。
今まで十社ほどの会社を見て来たけど、ここまで社員の質が低い会社は初めてだった。
休憩時間にわざと聞こえる声で派遣の悪口を言って爆笑するだけでなく
勤務中も仕事をせずに悪口を言い合って遊んでいるんだからね。
内容は入って来たばかりの派遣の事なんだけど、たいした話ではないんだ。
入社したばかりなんだから知っているはずもない事をぐだぐだ言ってたよ。
「こんな事も知らないんだぜ。あいつ馬鹿だよな♪ワッハッハ」
無理矢理、他者を下に見立てて悪口を言って、ストレスを解消しているようにしか見えなかった。
中学、高校生のガキじゃあないんだから、しっかりしようぜ、東芝さん。

潰れる潰れると社内で噂が毎年立っていたが、未だ潰れていない件

名前だけでは何やってるのか分からない子会社が多くて困る

【ＴＯＳＨＩＢＡグループ従業員幸せ度ランキング(2003/06/28)】

ＡＡＡ： 東芝ＥＭＩ 東芝情報システム 東芝松下ディスプレーテクノロジー
ＡＡ ：　東芝機械　東芝タンガロイ　東芝セラミックス　（株）駅前探索倶楽部
Ａ ：東芝物流 東芝メディカル 東芝プラント建設　東芝テック　東芝デバイス

ＢＢＢ： NEC東芝情報システム 西芝電機　芝浦メカトロニクス 東芝ＩＴソリューション
ＢＢ ：　北芝電機　GE東芝シリコーン 東芝シグマコンサルティング　東芝電池
Ｂ　： 　トプコン 東芝エレベータ　東芝エンジニアリング　東芝ツーリスト

ＣＣＣ： 東芝キヤリア 東芝ＧＥオートメーションシステムズ 東芝ＧＥタービンサービス
ＣＣ：　東芝ジーイータービンコンポーネンツ　東芝不動産　東芝保険サービス　東芝ファイナンス
Ｃ：　沖縄東芝 岩手東芝エレクトロニクス　北芝電機　松下東芝映像ディスプレイ

ライテックの情報キボンヌ

>>249
ハリソンの情報キボンヌ

>>248
何度も同じコピペ貼られてもつまらんですよ。
つーか同じ会社が２つ書いてあるところが笑える

>>249
つttp://www.ritek.com/

>>249
つttp://www.litec.co.jp/index.html

>>248
東芝ITソリューションの他にも東芝ソリューションって会社があるよね。
これって競合してるのだろうか？

東芝テックの営業はやはり激務なのでしょうか？
何か教えて下さい。よろしくお願いします〜

テックの営業は激務だよ
地方とかの量販担当とか最悪。基本飛び込みだね。

東芝製コピー機とかさばける自信があるならﾄﾞｰｿﾞ

東芝キャリアの名前は出てこないんだな

つ［キヤリア］

あんまり良くないみたいだね、この系列

エレベータの営業は激務ですか？教えてください

エレベータの営業は激務ですか？教えてください

エレベータを担いで訪問販売は大変だよ

>>126
にゅーふれあてくのろじーってどうなんでしょう？
これから受けようと思ってるんですが。

あげー

エレベーターを担ぐなんて、どんだけ〜。
中々気合いの入った営業マンだな。
俺が社長なら即ＯＫだ！
もう日曜か。早いなぁ

>>261
株価妙に高いね。

東芝ライテックの営業はどうですか？

昔は良かったんだと思うわ。
自分はここの系列は関わりたくない。

本体のR&Dに受かるかもしれない（次最終）です。
本体はどうっすか。

>>261
友達が働いてるけど、なんかメチャクチャらしい。

>>268
KWSK

東芝電池、ってどうなの？
ふとリモコンの電池交換したら　東芝の電池だったお。

>>237
それで妊娠した子ども堕ろす話もある？

ＴＪからＴＳＯＬへの派遣は？

>>265
ライテックってやばいんですか？

川崎にある小向工場は最悪。
派遣としてとばされたが、週休１日。毎日２３時。
そっこうやめてやったわ。

ここの子会社って基本的に本体に準じた待遇でしょ？
ならば優良だと思うがな。

給料以外は基本的に同じだけど・・・・・・

>>276
ちょｗｗｗｗｗｗｗ基本的に同じって言わねえｗｗｗｗｗｗ

聞いた所では、不動産はマッタリかつ抜群の業績だって話なんだが
どうなんだろ？

Technorati japan
から拾った記事

東芝パソコンを買うことは絶対ない！
http://tacchy-al.cocolog-nifty.com/al/2007/12/post_d1cd.html

そんな対応悪いか？

ＴＥ○Ｃには支離滅裂のくせに説教してる奴がやたらに多いけどそういう人間に限って仕事はあまり出来てないと思う。実際、そいつに対し客からのクレーム
が多い訳やしそういう人間は早く排斥してあげないと。

う〜ん

自分が恨まれていることにいち早く気が付き、
病気のように通報しまくる根性がないと
犯罪被害者になって人生終わるよ。

いくらまともに生きてても、自分が狙われていると思い込んで
精神病患者かと思うくらい神経質に警戒して予防線を張っておけ。

頭おかしい奴多いから、
ビックリするような屁理屈で恨まれて
職場内＆私生活を狙われるよ、マジで。

狙われて困るような生活送るな
狙ってきたらむしろビジネスチャンスと思ったほうがいい
証拠をおさえてたんまり金ふんだくってやれよな
報告まってるぜ！

東芝で、使えないやつらがどんどん天下ってくるな。
URA

>>282
笑い話としてはおもしろいが、
本気でそうなった時ビジネスチャンスだと思えたとしたら
真性バカだよな・・・。

>>284
「ピンチをチャンスに」って冗談言ってる場合じゃないか。
おまえが今狙われてる人間なら確かに笑えないよな・・・。
まあなんだ、周りに迷惑だから飛び降りたり飛び込んだりするなよ。

>>285
いやいや、普通にシバくだろ。
なんで飛び降り自殺って話になるんだこのｻﾙｗ

暴力事件を起こす度胸があるなら浜松町で自爆テロしてろよ

東芝セキュリティーがリクナビに出てて応募しようかと考えております。
どなたか金額面やその他の詳細教えて下さい。

基本給激安。賞与2.5ヶ月。休日出勤多し。

>>289
賞与はやっぱり年２回の合計が2.5ですか？

年間。

今、地方で年収300マソなんですけど同じくらいですかね？ちなみに30歳です

東芝は変にプライドが高いヤツが多い

東芝デジタルメディアエンジニアリングって、
３０歳大卒だったら、年収７００万位はもらえますかね？

>>289
24時間勤務なのに休日出勤ってなんぞ？

24時間勤務だと、月に明け以外の休日が一日もないと思ってんのか？ｗ

24時間勤務
勤務明け休み
休み　　　　　　　←これが消えるんだろ？休日出勤多しってことは
24時間勤務

死んじゃうじゃん

>>297
馬鹿か？　誰がいつ、休日出勤まで24時間勤務だと言った？
日勤だってあんだよ。

>死んじゃうじゃん
むしろ氏ね。

んで、皆様の東芝セキリュティーに対する評価は如何なもんですか？

悪いが、一応グループの端くれだか何だか知らんが、ガードマンふぜいは
よそ行って馴れ合っててくれない？

>>288
ご愁傷様。

東芝エレベータ、未経験でもOKというのに
面接で「即戦力の募集に応募頂きまして・・・」
はぁ？って感じだった。

>>302
募集と面談の内容が食い違ってる会社は気をつけろ

とにかくやばい事がてんこ盛りで待っている

東芝エレベータってどうよ？
サービスエンジニアってキツイ？

>>303
入社後、てんこ盛りで待っていた「やばい事」について
社外に漏らすんじゃねえぞ的な脅しもある？？

ありまくり

客先や国に対して提出する書類に手を加え、事実と異なる内容にしている
ということはありますか？

あるわけがない。違法でしょ

>>308
実際そういう書類を知ってんのかよお前は。
以前東芝は会社ぐるみで受験資格の内容を偽って新聞の一面に掲載されていた。
ああいうことが簡単に出来るレベルなら、改ざんくらい訳はない雰囲気は
ある事くらい外部からでも推測できるが。

書類の話と>>303のいうやばい事とは別次元としても。

今朝の日経新聞に書いてあったが、今後東芝は半導体・原発・パソコンの
三事業に経営資源を集中させるらしい。
この三つ事業とは関係ない子会社等は急速に売却すると書いてあったな。

>>310
確かに書いてあったな。
新工場は北九州or岩手のどちらか一つと四日市(現在ある工場の隣)らしいね。
主力業務以外の子会社も早い段階で整理、淘汰されていくだろうね。
しかし、2009年までに新工場を国内に２つ立ち上げて、そして稼動させるなんて
東芝本体もある意味バクチだよな・・・。
当たればデカいが、ハズれたら東芝自体かなりの致命傷を負うことは必至。

>>311
よっぽどヘタこかない限りは大丈夫だろ。
これだけ技術とカネを持っていながらハズしてコケるとなると
逆にかなりの技術が必要だろうな。（笑）

30で500万て安いん？(゜д゜)

>>312
いや、会社の規模なんて関係なしにコケるのは意外と簡単だろw
今回は安い海外へ工場を新設するのではなく、国内に二つも工場を出すところに、
かなりのリスクがある。

よし
（府）潰れろ

大分と川崎と大船なくなってくれないかなあ

>>316
それって、本体じゃないよね？
もしかして東芝○報シ○テムテ○ノロ○ーか？

川崎のヨドバシ側にはTJあるね
ラゾーナ側にテックセンターとかあるね

>>317
なんでそこでＴＪＴが出てくるねん（笑）

　日野の東芝テリーの子会社の日豊インダストリーの情報が知りたい
地元のタワンワークやハロワにもいつもではないがそこそこ求人出してはいるが・・
東芝系の工場は土曜出勤と残業が多いのは日野と府中では共通事項のうような
感覚があります

ある会社から（正社員）東芝府中のエレベータ設計をやるんだが
東芝エレベータの社員と仕事するんだろうか？詳しい事は聞いて
ないがＣＡＤ使っての設計だと。
東芝府中エレベータの社員とは扱いは違うのかな？
あくまである会社から東芝府中にエレベータの意匠設計に行くだけだから

14,37,165は本当
東芝はやめとけ。精神壊したくないならな
募集では上手いこといってるけど、内情は・・・
子会社は親会社の意向で解散→新会社発足の繰り返しだし、偽○請○とか
組織としてなりたってないから、仕事を外になげていたら、管理しかして
ないから中身を知ってないとかいろいろ問題あるぞ

29のランク表を見たが、結構良く分析しているね！

CC：凍死場○ィナンス←これは正解

火病っている上司が大部分！特に吸収の名が先軒出身の糞

東芝は液晶をシャープから買う方向に進んでいるけど
ＴＭＤはどういう方向にいくんだろうね

失敗に終わるよ

>>287
自爆テロなど誰がやるか（笑）
でも、なぜ浜松町限定なんだよ？
本社があるから？それとも別の理由？

犯罪をやらかす度胸なんぞ持ってないのが通常だろうが、
そんなヌルイことを言ってると逆手に取られ、
”こいつには仕返しされることが無いから何をやってもOK”とばかりに
調子に乗っていろいろやらかす奴もいるから手に負えないところがある。
残念な話ではあるが、何かされたらちゃんと通報しないとダメだよ。
話が付いたと思っていてもネチネチとしつこい奴が多いからな。

　東芝日野工場の隣の東芝テリーはどうよ？　

関東東芝情報機器システムってどう？
内定でそうなんだけど？

東芝子会社辞めた。正解だったわ。

東芝とソニーとパナソニックで生き残るのは？

>329
親会社は
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1187992901/945
社員がいる所

上の方で出てる、ランキング表って信憑性ある？

っていうか東芝系って、系列自体がブラック（東芝本社に代表されるように）で、
その中での幸せ度ってことで上記ランキングが作られたのかな？

>>330
負け犬発見

>>334
それを書き込んでるお前が負け犬でしょ・・・

どうでもいいけど、普通に仕事できないんでしょうか。
恋愛関連のいざこざが多すぎてドン引きなんですけど。
そんな話を仕事中に社内に持ち込むなよ・・・と思ってる人がほとんどいない。
もちろんそれ以外の感情も大放出しながらの職場ってどうなの。
うっとおし過ぎる。とても大人の集団とは思えなくて本当に苦手です。

東芝電材って話題にもならない様な寒い会社？
内情お知りの方いますか？

電材ってライテックじゃないの？

福岡と大分にある（関東にもあるのかな？）
半導体の組立会社はどうなの

今後東芝はダメでしょ。将来性ナッシングｗ

東芝に就職すると、もれなく阿呆上司がついてくるよ。
重箱のスミをつつくようなミスを指摘し、
勝ち誇ったようにふんぞり返る。
業者がチリほどのミスをすれば、すぐに新幹線に乗って
詫びを入れに来いとむちゃくちゃなことを言い出す。
こんな会社に未来はないだろｗ

>>341
系列子会社ほどよくいますね。
自分のミスには甘く、他人のミスは大事のように騒ぐし・・・
亜歩と言うか基地外に近い。

いっそ潰れちまえばいいのにな、そんな傲慢な糞会社はｗ
日立やパナソニック、三菱電機頑張れ！！

>>338
ライテックって相当ヤバイんじゃないの？
誰か知ってるー？

東芝系は工場がいいよ。
間違っても、IT系は行くな。

>345
何の罠だｗ

テックの流通カンパニーは基本飛び込みで商店街の端から端まで回れ！
っていうスタイルだよ。
やってる事は東和レジとかわんない。
地域の大手は先輩が締めてるからそいつらをクビになるように仕向けるくらいしか生き延びる術は無い。
残業も毎日0時とかまで。
飲食店の納入とかあると店の閉店後作業で夜中2時から立会いしてそのまま出社とか。
因みに漏れが居た時は知ってる限りで営業が2人自殺した。

画像情報カンパニーは天国だけどねｗ
とりあえずマトモな神経の奴は持って1年だから受けちゃダメｗ

東芝系はＮＥＣ系から見ればまし、Nの子会社なんて残業が
朝早く来て夜遅く帰るのが美徳なんてのもあったし

>３４７
そうなのか？
硫化ってシェア高いから士気が高い人が多いと思ってた。
それにくらべ雅歌は売れもしないこｐ−きをわせｄｒｆｔｇｙふじこｌ

>>349
飲食店に限らず、店舗系を相手にするとどこも一緒なんじゃないのかな？
これは、ＴＥＣに限った事ではない。
家電・書籍・スーパー・・・、どこも営業時間が長くなっているし、店舗休業日は年間で２〜３日とか
ほとんど無い状態。
ＰＯＳやシステムの入替を行うとなると、店舗休業日を狙い撃ちして、前日の締処理が終了してから
作業開始となるから、午前２時とか３時とか普通あり得ない時間からの作業開始となる。
万が一失敗なんかしたら、営業補償とかヤバイ事態になる。
心身ともに疲弊する事はたしかだと思う

>>349
入れ込んだ馬みたいな上司ばっかりだｗｗｗ
士気高いっていうかファビョってる上司しか居ないのが社風ｗｗｗ

>>342
クレームいうのが仕事になってて、失敗はすべて責任転嫁で自分は悪くない
ってやついるよなｗ

>>329
お前が何を求めるかだ。
寝ずに働いて年収６００万ぽっちもらうか？
マターリ４００か？
前者なら行け。後者なら行くな。

130hX12か月で簡単に＋200万いくからなぁ。
たった200万で大切な、なにかを失うかどっちかだな。

メーカー系は待遇はいい。
しかし、待遇以外の何かを求めるならやめとけ。

>>354
130hX12ヶ月なら、＋２００万どころか、＋５００万だよ。

>>347
どこが天国なの？？

>>357
流通＝テック電子
画架＝東芝直系
50歩100歩だけどなｗ

東芝小向工場って不夜城？

(青)は不夜城

ライテックはきつそうだな

堀川町は不夜城。
柳町も不夜城。

ＴＰＳって、今まで東芝エンジニアリングの子会社だったが、
ＴＳＯＬ創立後はＴＳＯＬの子会社になったので、偉そうな態度を取る人間が増えたなｗｗｗ。

>>363
その理屈がわからん
ＴＳＯＬも所詮子会社でしょ？

>>364
ＴＳＯＬは事業戦略上、社内カンパニーと同格扱い。

勤めてた頃、「●●さん（部長）にストーカーされていて迷惑です！」
という電話が突然掛かってきてびびったな〜ｗ
一通り内容聞いて総務に回したけど。その部長は子会社から子会社へ飛んだ
他部署への電話がなぜか漏れの設計課にしょっちゅう掛かって来るのも嫌だった

TSOLは給料どのくらい？
最初の賞与はいくらくらい？

血便ぽいのがが出たり、皮膚に腫れ物ができて痛かったり
ちょっと腹イテーと思ったらこれだよ。ちょっとじゃねーし。
安息の日がほしいけど、所詮お茶くみボロ雑巾。使えなくなったら新しいのと交換さ。
道具として使えなくなった俺なんてお払い箱。悲しいけどこれ、現実なのよね〜

本体で使えない人転籍で全権握るのはどこの子会社でも
一緒だが東芝系はそれがもろみたい。
だから新卒ではMARCHかそれ以下の人しか入んないでしょ？
みんな分かってるのよ。
入社してヒエラルキーが下に固定されちゃうんだから。
もしあなたができる頭のいい人なら本体の下劣かつ無能な
50代に生殺与奪を握られるのはたまらんでしょう。

>>東芝子会社ってどうよ
　
知りません｡それにこの手の〜ってどうよっていう質問には答えたくないですね｡
そんなに気になるなら人に聞かず､電話するなりして調べた方がいいと思います

>>370
ならくるな！

今さら東芝関連なんて…将来性も未来もないでしょw

TPSCってどう？！ここと取引あるけど、相当給料いいらいね。

>>371
>>なら来るな
あなたに何いわれようと構いませんが､あなたにそんな権限はありませんので｡
>>373
>>370を見て理解して頂けたのか?

明日は決算
赤字のところはガクブｒ

>>370
お前に聞いてねえよ

とレスつけたらどう答えんだろ？
それにしてもスレタイにレスつける奴は初めて見た。

>>368
語調に余裕があるから皮肉ってるだけだとは思うが、
まさか本気でそう考えて絶望したりはしてないよな？
そういうことを職場で言ったらガッツリ真に受けられて
あり得ない事態（事件：私物盗難、書類盗難、破壊、キ損など）
がいろいろ起こってみたりするから気をつけろよ〜。

>>342

>亜歩と言うか基地外に近い。


他人を中傷するときの定番フレーズ　IN　倒芝。

こういうセリフをよく聞く為、
これ書き込んだ人は間違いなく系列会社就業中。

ＴＥＬＣはやっと最近残業に制限が出来、少し改革が前進したと思います。
それまでは残業することが義務づけられ『ゆとり』など全くありませんでした。
これで収入は若干減るものの少しは『ゆとり』が出来アフター５の時間が出来る
でしょう。

俺からしたら大卒30歳で500万あれば悪くないと思うんだが・・・・

すいません。
東芝エレベータ、東芝テックの事務職てどうですか？

378 義務づけられというのは具体的にどういう事でしょうか？残業時間の拘束があったのでしょうか。
改善された現在の平均退社時間を差し支えなければ教えて下さい

漏れの所にも水曜はNO残業デーとか一瞬あったな
すぐ無くなった

>>378
フィールドサービス部は無理だな。

もれのいるところは派遣会社、請負会社の人間が多いし、
中国人、インド人、ベトナム人？などすごい多国籍だ。
欧米人がいないのは人件費をおさえるためなんだろうな。
あと、おっさん、おばさんやぶさいくな人間の比率が高いな。

>>384
どこ？

東芝って粉飾決算してんだよな。
母体が売り上げ悪いとグループ全体の利益吸い上げボーナスさげるし。
毎年一回、リストラを食らった場合の退職金を全員に配布するし・・・。
経営状態が悪いの社員に明かしてどうするのやら・・・。
オワタ・・・。

>>385
　ないしょ

>>380
府中の実験棟で落っこちで死んじゃうよ?

>>388
そんなに死ぬ人多いの！？
年間で何人くらい・・・？

板違いなのにスレが上がるという事は悪質な釣りですか?
　
ただちに削除依頼を出すべきでは?

松下や日立以外、この先は未来なし。

>>389
エレベータに入社すればわかる!
昔の事だが、夜勤や事故があるから労組が作れない事を聞いた事がある。

東芝家電ストアのか忘れたけど
滋賀県大津市に研修センターがあったけど無くなったの？

東芝の子会社から、京セラに買収されて、京セラの子会社になった会社があって、
知り合いがいるんだが、東芝時代は良かった・・って言ってたよ。
京セラの子会社になってからは、有給も使えず、寮もなくなりって感じらしい。

ケ○カル

ここより日立のが金ないと思うが
家電め-か-では設けれないと思う（どこも）
やはり車かな。。。。松下でも私は儲かっているとは思えないな。。。
私の志望が医療（妹が看護師で同じのにはつかないが似た仕事を希望）
だけど今日立関連の派遣をやめ他行きます。
提携からぬけたと聞いて賢いと思った。そのうち日立は潰れるだろう。
私みたく？他業種に転職する事をお勧めします。
父が元自衛隊なので警察とか国家公務員で３０、４０代募集するよう
父のコネを通して家族で強く訴えているので問い合わせでみて！
長くなってすみません日立には興味なくなったもんで。

自然に優しい俺が､あげますよ

東芝ライテックはどうですか？

現場の人間にサビ残させるのって東芝の子会社ぐらいのもの？
・二交代の夜勤明け8時過ぎにカード切らせて昼過ぎまで仕事、そして当日の夕方にまた出社
・昼勤でも1時間以上前に出社して仕事、朝礼前にカード打刻
・定時でカード打刻・・・そこから帰れるのは早くて22時、でも大体0時付近
　徹夜した事もある

みんな一般社員ですよ、しかも殆ど毎日･･･組合も見て見ぬフリ
二言目には歩留まり歩留まりって
現場作業で終わりの見えないデスマーチってどうよ？

俺のところなんて組合ないから、無法地帯だ

>>399
うちもそんな感じ、俺が担当のときは上司から勤務締めのときに
『残業２０ｈに調整したから』と言われて終わり．．
５０ｈしようが８０ｈしようが月末には２０ｈに調整されてた．．．

そんな俺も今は中間管理職、
部下には『残業は俺が確保するから大丈夫』といって上司に掛け合ってます
部下には評判がいい様であるが、上からは嫌われてます
俺はそのうちどこかに飛ばされるんだろうなぁ

東芝●ヤ●アに応募予定です。

幸せランキングでCCCなんですね…

悪い会社じゃなさそうなんですが…企業研究が足りないのかも…

俺も、○ヤリア逝きたかったな〜
鬱になってその後裁判・・・といった方はいなかったみたい。

業務用冷凍冷蔵庫部門はひどかったらしいね。
工場の現業系の人はリストラ。
技術者は東芝の派遣会社に転籍後次の就職先を探してもらうように仕向けたらしいね。
残った人は高卒５０歳技術者で給料２０万？
それを知って怖くなっていかなかったのだけどね。
合格したところは違う部門だったけど、体質は一緒なんだろうな・・・
キヤリア風でなくあくまでも社風は東芝らしいし、、、

ホントかうそか知らないが下記の資料を参考に・・・
市田忠義　
私、この間、東芝の富士工場に実際に行ってまいりました。
ラインで直接製造に携わっている直接員と呼ばれる人
五十歳以上を中心として二五％の人を新しくつくる下請会社にことし四月から出向させて
一年後には転籍させる。要するに、一年後には解雇して新しい会社の社員にすると。
その際、賃金は従来の七割、すなわち三割カットする。
残りの全員は日米合弁の東芝キヤリア社に出向させて、これも三年後には解雇、転籍と」
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html

>>399
>>401
労働監督署に密告!!
仮に過労死した場合、上司の言いなりだと証拠が残らない可能性があると思います。
打刻のタイムカードなら、裏面に退社時間を打刻しておいた方がいいと思いますよ。
うちの場合は、自己申告で駄目だけど。

>>402　です。

>>403　さん

レスありがとうございます。そうですよね、５０歳代でリストラされたり給与
下げられたら、手の打ちよう無いですもんね。

合格まで出て、辞退された…って事は相当悩まれたんでしょうね…。
私は、サービス技術エンジニアに応募予定でして…
勤務地は東京だそうです。

どの部門でも企業体質が一緒だったら結果は同じですかね…

国会資料拝見させて頂きました。勉強になりました。
ありがとうございます。

受かるか落ちるかは別として、応募はしてみようと思います。

>405
通りすがりだけど。
東芝子会社勤務。
他の会社は知らん。

東芝グループはその部署・会社が儲かっているか
否かで待遇がかなり違う印象です。
儲かっているトコはサビ残もないし、
何より従業員の心に余裕がある。

あと、給与・退職金に関しては課長職以上か以下かで大分違う。
東芝は給料が安いだの言われてるけど、儲かっている所の
課長職以上は結構もらってますぜ。

ただ、東芝本体がガチンコ勝負を仕掛けているので、
赤字垂れ流し会社と本業から外れている会社は
切り売りリストラの可能性が。。。

私は西芝勤務です。
親戚は北芝です。
友達は南芝です。

東芝子会社退社したものです。
やめとけ。
一応、一得が・・・。

>362
>堀川町は不夜城。
>柳町も不夜城。
って、もうないじゃん！Ｃ社に土地売ったよね。
その後、小向行って存続してるのかな？
また、分社？合併？
結局、もともと東芝の人間は本社勤務に引き上げて
それにもれた人と合併前の子会社の人たちだけが
残されて冷遇されているんじゃないの？
従業員数随分減ってるね。

>>405です。

>>406さん。

レスありがとうございます。
実体験を晒して頂いてありがとうございます。

>>406　さんの会社は居心地いかがですか？

東芝って給与安いって言われてるんですか？知りませんでした（汗
大企業なのにサビ残なんてあるんですね…ちょっとショック。。。

ちなみに、私の希望してる所は、エアコンですので…本業と離れてる
と言われればそのような気もします。

２０代の今からリストラを心配して就職探すのも不思議な感じです。

■■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■■【完成版】
黄泉 有限会社スーパーフリー、りそなＨＤ、フリータ 、★ライトスタッフ（ウィンザード総合学院）★
神降臨 朝鮮総連関連企業、ﾊﾟﾅｳｴｰﾌﾞ研究所、ｱｰﾚﾌ
７３ モンテ、オンテックス、先物全般（カネツ、スターＦ証券他） 、IEｸﾞﾙｰﾌﾟ 佐川
７２ サラ金、聖教新聞、幸福の科学出版、SMG、中央出版（大成社等）、第三文明社、潮出版、京セラ
７１ NOVA、大塚商会、ﾛﾌﾟﾛ（日栄）、SEL、SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）、ｱﾋﾞﾊﾞ、MIT、KDDI、光通信、ﾊﾟﾁﾝｺ業 界、ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７０ 富士ｿﾌﾄABC、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、ｱｲﾘｽ、ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ、トステム、再春館製薬所、DTC、アルファシステムズ、
クリスタルグループ
６９ 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ 塾講師 朝日生命、丸井、ダスキン、ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ、ソクハイ、レオパレス
６８ ОＡ系販売会社、家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)、ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ、タクシー、 ＪＲ（現業）
６７ 外食全般（モンテ別格）、大王製紙、ｵｰﾋﾞｯｸ、テレウエイブ、三井生命、
６６ 引越し全般（ｻｶｲ等）、ｽｰﾊﾟｰ&ｺﾝﾋﾞﾆ、ﾔﾏﾄ運輸、日通、不動産販売系、住友生命、マンションデベロッパー
６５ 自動車販売全般（ネッツトヨタ他）、旅行代理店全般、伊藤園、ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 、 ＭＲ全部
６４ ローム、【日本電産】新興産業、有線、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ、人材派遣、日本食研、フジッコ
６３ 証券リテ、グッドウィル、現業公務員、印刷業界、★東芝ライテック★,【IHI】
６２ ○○ハム、日本ﾄｲｻﾞﾗｽ、大塚家具、ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ、明治安田生命、証券その他すべて
６１ ＤＨＣ、積水ハウス、大和ハウス工業、ミサワホーム、トヨタホーム、ベネッセ


2004年に東芝ライテックはいってるなｗ

＞三井生命
＞住友生命

生保はちょっと意外だ…

東芝子会社にいるものです。
本気でやめといたほうがいい。
漏れも早く辞めたい。

久しぶりに3連休取った。明日からまた労働か。
早く会社辞めて毎日庭弄りしてのんびり過ごしたい

東芝子会社に
そこら辺の中小零細よりはマシかと就職したけど
団塊世代の高卒上司がDQNすぎて
中小零細と同じくらい痛い
本当に、東芝子会社なのか、それすら疑問なひどいレベル
まともな奴は辞めてくから
DQN上司に賛同出来る奴だけが残り、
結局ひどい状態のまま

職場はマジで皆、欝っぽい
顔もどこか沈んでる
雰囲気も最悪
協力し合うなんてまずない
皆、愚痴ばかり他人の足の引っ張り合い
ひがみ妬みがすごい
よくこんな所で働けると思う
まともな奴だったら無理だな

東芝子会社は人によっては天国かも!?
仕事が出来ないのに、忍者ハッタリ君をすれば知らない人はNo.1と認めてくれる。
お客様騙して横領したり、勤務中の社内での昼寝、通勤交通費を貰ってるのに社有車通勤。査定もNO.1!!
GPMはそいつが横領しても、No.1にしたがってる。他の社員の事は人間扱いしていない。
人にやさしくない東芝グループ!!

>>401
自分の場合月10時間でしたよ、従業員証を通すタイプのタイムカードで
通そうが通すまいが月末に一律10時間に調整される・・・と
実際は時間外だけで120〜180は逝ってたのですがね
東芝のHPにも出てる子会社なのですが課長以下DQN揃いで見た目も怖い
労働監督署に密告･･･も考えたけど、密告者の名前が会社にバレバレだってんで
へタレなオイラは諦めました
最終的にはオイラも中間管理職に引き上げられましたが名前だけの管理職
残業が付かないから只でさえ少ない月の手取りが10万切る時も

凄い会社ですよココ、全従業員の月平均残業時間が12前後
年休切捨て平均日数が10日以上･･･どういう事かわかります？
まぁ全員が全員サビ残してる訳じゃないんですけどね
現場の人間なんてゴミ扱いですよ、生産数未達は全て現場の責任らしい
生産に追われてマシンのメンテナンスの時間も取れない悪循環
事務所も不夜城だし･･･もう長くないかな・・・

HD DVDの影響はどうなるんだろ

>>419
上のほうは少なくともどうもしないだろ
SEDと同じ
責任なんて取らない

>>418
ひょっとして俺と同じ会社かもね

自分とこの場合は
最近まで上層部(管理職)だけ
ほぼ定時帰宅のくせに
上手く残業つけてたみたい
(一定の時間以上残業しないとつかない
申告用紙を提出しないといけない
申告用紙の存在すら大半が知らず)
で、何も知らない下っぱは、残業代出ず。
氏ねよ○山課長

ニュ○フレ○テ○ノロジーってどうでしょうか？
最近、株価下がってますが…。

>>415-416
おれもそんな印象を受けた。
人が働く場所として常識的な感覚で行ってしまうと
残念ながら驚きの連続だと思う。

＞協力し合うなんてまずない
＞皆、愚痴ばかり他人の足の引っ張り合い

こんなことやってても誰にも咎められず仕事を外されることもないんだから、
余程暇な企業なんだろうな〜

>>418
俺が労基署に届けてやろうか？

とはいえ、労基署の人間も馬鹿じゃないんだから
誰が報告者かわからないように依頼すれば
その辺の配慮くらいはするとは思うが。

密告というと会社に何かを要求することが前提となるんだろうが、
それより先に
労基署の人にその実態が合法かどうかを確認してみるだけ
してみてもいいんじゃないか。
確認後、その先の行動を起こすかどうかはまた別の話。

回路設計
ミスだらけの図面を大幅な納期遅れで下流工程に引き継いでくる
大バカクソ野郎
そんな奴でもクビにはならないパラダイス☆東芝
下流で死にかけた漏れ

昔、労基法違反の「とある慣習」について、労基署に匿名で投書したことがあるよ。
翌年からその「とある慣習」はなくなった。

たまたまかも知れん。だが、あれほどに強制されていた「とある慣習」が綺麗さっぱりなくなったのも事実。
試してみる価値はあるかもね。

>>427
できる範囲で「とある慣習」の内容を教えてほしいんですが。
・・・無理？

いよいよHD DVDから撤退らしく、なにやら数億円の損失とやらで・・・ご愁傷様。

古いけど、こんなのありましたね。

【ＴＯＳＨＩＢＡグループ従業員幸せ度ランキング(2003/06/28)】

ＡＡＡ： 東芝ＥＭＩ 東芝情報システム 東芝松下ディスプレーテクノロジー
ＡＡ ：　東芝機械　東芝タンガロイ　東芝セラミックス　（株）駅前探索倶楽部
Ａ ：東芝物流 東芝メディカル 東芝プラント建設　東芝テック　東芝デバイス

ＢＢＢ： NEC東芝情報システム 西芝電機　芝浦メカトロニクス 東芝ＩＴソリューション
ＢＢ ：　北芝電機　GE東芝シリコーン 東芝シグマコンサルティング　東芝電池
Ｂ　： 　トプコン 東芝エレベータ　東芝エンジニアリング　東芝ツーリスト

ＣＣＣ： 東芝キヤリア 東芝ＧＥオートメーションシステムズ 東芝ＧＥタービンサービス
ＣＣ：　東芝ジーイータービンコンポーネンツ　東芝不動産　東芝保険サービス　東芝ファイナンス
Ｃ：　沖縄東芝 岩手東芝エレクトロニクス　北芝電機　松下東芝映像ディスプレイ

>>415-416-418
俺のＴ芝子会社も本当にこの通り！
先月は同じ部署の人間が鬱を理由に二人辞めた。
会社に来るだけで吐き気がするとか言ってた。
自分の仕事の失敗も他人のせいにして、ケロッとしている最低な人間もいる。
胃が痛い・・・。

HD−DVD開発関係者がいっぱい出向しに来るんじゃない？

ジャニーズグループ『NEWS』の呪い一覧表


山下智久が未成年時喫煙写真を揉消し
森内貴寛(森進一・昌子夫妻の長男)が喫煙で脱退
内博貴が飲酒で脱退
草野博紀が飲酒で脱退
増田貴久の韓国での飲酒疑惑
手越裕也のブブカによる飲酒喫煙疑惑
仙台でコンサートスタッフにスピーカーが落下する事故で重傷

山下がMステでマイクを倒して口パクがばれる
山下が窃盗女あびる優と交際中で半同棲が発覚
台湾には大型台風が直撃
初のグループCMになるはずだったエステ(TBC)のCMはメンバーがファンに放送前に映像を漏らして広まりお蔵入り
小山がセフレの女にもらしたCDリリース予定やメンバー内の内輪揉めをセフレがブログで公開
CMをしている洋服ブランドRUSS-K(クリムゾン)は不祥事で社長交代（しかも1月に社長になって1年足らず）
山下がノートPCのCMをした東芝は次世代規格戦争に敗れHD-DVDの開発製造から撤退

こいつらがCMするとその企業が傾く

とにかく古い体質です
やめておいたほうがいいです

HD DVDやべー

>435
BD搭載に向けて飯の種はあるから無問題。か？

とある子会社ですが
業界の雰囲気、
職場の上司や同僚、部下との人間関係
仕事内容や職場環境
給料面
すべて完全に終わってます
上司が仕事出来なさすぎ。
それが原因で全て上手くいっていない。

なぜ会社を去らない？
自分も終わっているからか
ここでグチいっても何もかわらないぞ
子会社はしょせん子会社だ

派遣の女が幅きかせすぎ

>439
ぬるま湯につかりすぎたんだな。
ぬくぬくしてるうちに他の会社で仕事できない体になったんだろ。

>>430
んで、東芝本体の幸せ度は？

子会社はテニス部頑張ってるぜい

>>430
ここに載ってない子会社あるのですが、もうないの？
その話題に触れちゃいけなかった．．．ゴメンね。

今ドキ　そんな奴いるの？

>>443
自分、そこに載っていない子会社社員．．．．．

>>445
グループ会社内合併して、従業員数が最大だった時、１０００人いたと思うけど
今、ホームページ見ると６００人下まわっているじゃないですか？
一部の部署、グループ内他社に転籍させられましたか？
それとも、束乏から来た人たちが束乏に戻って、本来存続会社側の子会社の人たち
冷遇されたりしているんじゃないでしょうか？心配してます。

>ぬくぬくしてるうちに他の会社で仕事できない体になったんだろ。

多分、十年以上勤めると、確実にそうなる気がする。
それより、他の会社では通用しない人間になりそうなのが恐ろしい。

他の会社で勤務経験がある派遣の女には
世界の広さを感じ、
外に連れ出してもらおうとする願望を持つんだろう。
その点も含め、あくまでも依存体質。

俺がいた子会社は・・・
カミさん妊娠中に女子社員食いまくる奴はいるし・・・
無断欠勤するやつはいるし　
ひどかった　　家まで迎えにいった　俺涙目

東芝ライテックはブラックでFA?

>>448
うまいこというね。

派遣に仕事おしつけて社員がなにもしない部署もありますが。

TSOLはどうなの？

>>451

>派遣に仕事おしつけて社員がなにもしない
→で、社員の能力がた落ちか?(w

>>453んな事ない　元々能力ない　パクリは当然　脱税もあるらしい

>>449俺の会社　女性関係で普通クビだけど飛ばされて来て　仕事の管理　たまんない　ぬけぬけ会社にこれたもんだ　皆事情知ってるのにい

そのまま飼っといて
そんなの外に出されたら外の人が迷惑だ

>>451
>>448の主語は「社員が」でｵｹ。
ひとつ前の447の内容をそのまま受けて同調してる。

>>449
その話が本当だったとして、
喰われている女子社員も結構なアフォだ。
そこを忘れるな。

↑
我が社の社員も多数がアフォです
当社も同じ様な事がありました。
そのおかげで結構な被害を被りました。
馬鹿らしくてやってらんねー
せめてそうゆう事は会社の外でやってくれよ。

セキュリティーはどうですか？求人見たけど。

>>459
＞馬鹿らしくてやってらんねー
せめてそうゆう事は会社の外でやってくれよ。
同意。

話変わるけど、
欠勤するときは勤務先に連絡するのが社会常識じゃなかったか？
他ではありえない色んな疑問が沸くわｗ
こんな下らない事に一瞬でも頭使いたくね〜〜

上司の不正に気付いてしまった場合はどうしたらいいのでしょうか？
本当にありえない。
社内で知っているのは自分だけだと。
相談出来る人もいません。
気付いてないフリが１番いいんでしょうか？
上司はあと数年で定年です。
マジで悩んでます
マジレスお願いします

そのことを知ってしまったことがばれて
自分がやられないためにも
上司の上司に報告する。

東芝子会社の子会社のおいらは給料が激安ですorz

>462
内部告発リンリンダイヤルあっただろ。
それに電話しれ。
でも自分だけしか知らないんじゃ
特定されるからそっとしておけば？
でもね、知っていて告発しないのも犯罪なんだぞ。

東芝ディスクリートテクノロジーはやめておけ。最悪な会社だ

東芝三菱電機産○システムってどうよ。

あそこ錆残で訴訟沙汰になったし少しは、まともになったのかな。

上司が馬鹿ばかりで
下である自分達に余波が…
こなせきれない仕事量＆長時間労働
さらにはそれが全て無駄になるような馬鹿上司の仕事ぶり
何のために働いているのかわからなくなってくる。
本当に鬱病になりそうです

東芝物流は？

>>462
上司の上司または、総務部へ告発。
もみ消されると思うが。
うちの会社はもみ消すのが得意だが。
あとは2chで祭りにするか!?

age

>>469
ふつうです

・何も考えていないが普通に決まっている
　　　　=＜考察からの逃避＞
・基準はないが普通でないと言われるのが嫌だ
　　　　=＜社会的評価に対する不安＞
・自社が他社との比較において、労働者にとって不利な制度等があると
　　尋常でないレベルの反動が起こるため、なるべく情報を与えず
　　普通だと思い込ませておくのが無難
　　　　=＜情報の遮断、混乱の回避＞
・難しい話を考えるのは苦手で、何とも言えない。=＜不明＞
・その他=＜？＞

あえて言うならどの辺が当てはまりますか。

>>462
他スレで相談するのはいかがでしょうか。
内容をある程度一般化し、職場を特定できないようにしていれば
相談するくらい全く問題ないんだそうです。

ネット上であり、誰でも閲覧可能であることに注意して下さい。
上司の問題のせいであなたが仕事上の立場を危うくするのはバカバカしいです。
固有名詞は出さずに、あくまで話を一般化して相談しましょう。

個人的には、市や区の労働相談窓口（TELにて相談可能、役所に大抵窓口があります。）か
労働基準局へ相談することをお勧めします。

>>462
他スレで相談するのはいかがでしょうか。
内容をある程度一般化し、職場を特定できないようにしていれば
相談するくらい全く問題ないんだそうです。

ネット上であり、誰でも閲覧可能であることに注意して下さい。
上司の問題のせいであなたが仕事上の立場を危うくするのはバカバカしいです。
固有名詞は出さずに、あくまで話を一般化して相談しましょう。

個人的には、市や区の労働相談窓口（TELにて相談可能、役所に大抵窓口があります。）か
労働基準局へ相談することをお勧めします。

東芝○ャ○アは最悪。特に本部営業推進部。
態度でかいし、電話対応なんて最悪！！
一から研修し直せ！！っての！！
そこそこデカイ会社だからって偉そうなんだよなぁ。
三○や松○見習えって感じ。
あんな会社はやめたほうが正解！

違法な行為でしか
「嫌がらせ」しかできない。そういうことをして

「気づかした」とか
人を陥れるようなことをして
自分達がしていることを
「教育しているような感覚」

面と向かって言えるような立場じゃないから
物投げつけたり　石投げたり　足蹴りしたり
体でブツカッテきたり　いろんな　暴力行為の嫌がらせ。

それを　自分という男としての
認めさせたいという　嫌がらせだろ。

ホント　うざいよね。

今まで　してきたことは何？
自殺させたいだけ？
何　ただの　苛め？

まず、社名をきちんと書けるようにしろ

東芝って、もうぶっちゃけ尻に火が付いてるだろ？
DVD競争でも惨敗したし、一般家電もパナソニックやソニーやシャープに牛耳られ、今や風前の灯だし。
頼みの綱の半導体だってサムチョンに押さえ込まれてるしなw

風前の灯って、２０年前から言われていたよ。
それでも結局は強いよ。大手は。
知ってるかどうか知らないけど、２０００年の不況時はソニーも松下も
ぼろかすに言われていたよ。

東芝舐めるな！！
光ったり回ったり走ったりするんだぞ！
他社に真似できるかよこんな芸当。

>481
つ　http://jp.youtube.com/watch?v=_vixhpg9Li8&feature=related

>>482
明るいだけだろ！
こっちは回るし走るぞ！おまけに歌うんだぞ！
格が違う！！

>483
つ　ttp://jp.youtube.com/watch?v=e4SY58hWoQs&feature=related

子会社はやめとけ。
一応、言ったからな。後はお前らが入社できたら後悔するだけだぞ。

>>481黙れクソおやじ

東芝の子会社に面接行ってきた。
ブラック臭がぷんぷんする面接だった。
東芝本体から出向してた子会社の役員なんだけど
採用しない奴（俺の事ね）に嫌味言ってどうすんだよ・・・
東芝関連ってこんな奴ばかりなの？

ファイナンス会社がハロワで募集してるよ。遠いから受けないけど。

東芝？既に終わっちゃってる凋落企業でしょ？？

HDDVD撤退の影響で
人事異動が本体でてんやわんや。
で、子会社にもその波が押し寄せてる。

正直今面接しても受からないと思う

>490

2月上旬から何度か面接をして
2月末に子会社に内定貰いました。

正直、HDDVD撤退の影響が出て受からないと思ってましたが
うまく行きました。

一応状況報告します。
2月の現状ですのでこれからは分かりません。

親会社が傾きかけてるのに、何であえてその子会社なんかに？w

年功序列が
自分より仕事ができる後輩と女性社員は絶対に認めない事
にのみ表れている。

>>449
証拠を取れば訴えられる。
結婚していながら他の女性と体の関係を持つのは「不貞行為」といって
懲罰対象になる。
本気で腹が立っていて被害を受けているなら訴えるべき。
直接関係がなく被害を受けていない立場ならば、
直接の被害者である奥さんに伝えて訴えてもらうべき。

上司達がDQNすぎて本当につらいです。
上司の尻拭いばかりで・・・
こんな所で一生働くなんて考えただけで
鬱病になりそうです

テルムとティファス、どちらがいいですか？

>>495
やめればいいだけだと思うんだけど。

うつ病になる人は多いみたいね、東芝系列は。

　

ごめ、ミスッた

>>497
そういつでも開き直ってるのもどうかと思うんだけど。
無芸というか。（苦笑）
上司をはじめ会社側に非がある場合も多々あるんだし
詳しい状況も知らないのにいつでもそのセリフで片付けないでくれる？

最近、携帯電話、薄型テレビ、次世代新規格ディスクレコーダなどで
賑やかに巷を騒がせてくれる電機業界ですが、
さて、これから最初に合併、吸収、倒産する会社は次のどこでしょう？

１．キッパリ春モデルから携帯事業をいさぎよくやめた三菱○機
２．大型プラズマテレビに特化することを表明したパイ○オニア
３．今回は意外と早くあきらめた、いや、ベータ（束芝ビュースター）
　　からＶＨＳの乗り換えも速かった束芝
４．エネル○プという充電池（二次電池）ぐらいしか売れてなさそうな三洋○機

さぁ、貴方ならどこだと思いますか？

…三●電機はマズイよねぇ。

新潟の震災が効いたよねぇ…可哀想。

上司や会社に非があると主張してなおかつ辞める気がないなら自分で相手を変えるしかないじゃん
ここで愚痴ってなんになるの？

上司や会社に非があるってわかってるんなら、非のない会社に転職すれば？
だって上司はそのうち交代するかもしれないけど
会社は変わんないでしょ。

>>504
だからどうすればいいかって話をしてるんでしょ。
自分で相手を変えるしかないじゃんって、具体的にどうやって変えるの？
話は変わりますが、あなたは愚痴と悪口と相談の区別をつけられます・・・？

>>505
問題の内容によるんじゃない？
上司の性格が悪質で不正や犯罪を行っているとすれば
上司本人の問題。…�@
会社の制度で慣習的に不正があるのなら会社の問題。…�A

�@上司が変われば問題が無くなる。
�A会社が変われば問題が無くなる。

そもそも、>>505は相談内容を知っているのか。；
知りもしないのによくそうやって偉そうなことを言えるねー。
ある意味感心する。自分だけは正義だと信じて疑わないタイプですか？

こんな下らない説明をいちいち丁寧にしないといけないのは疲れる。

誰かやってくださいよ；

三菱が完全撤退を表明したけど、
東芝はどうなるんだろうね、携帯。

HDDVDの余波はかなりあるよ。
プレイヤー、レコーダーはさておき
PCもそうだしゲーム機(XBOX360)もそうだし
テレビもそうだな。

子会社から溢れてきた人が
テレビやPCに流れて行ってる感じ。

TWに川崎・鶴見の技能職の求人あったけど・・・、止めておいた方がいいか？
交代制もあるみたいだし。

>495
>上司の尻拭いばかりで・・・
具体的にどういう内容？
495本人の問題…�B
ってことは、考えられないか？
自分に問題があるって考えはないのか？
自分が上司の立場だったら、どのように対応し行動するとか
考えてるか？
>こんな所で一生働くなんて考えただけで
どんなとこ行っても不満はあると思うが・・・

>>495
なんで一生そんなとこにいるんだか

東芝情報機器株式会社はどうなんだ？
あまり悪くないって言われたんだが

>>513
配属される部署による
>>417 みたいな所かな

>>513
BLACK

>>511
そういった場合、もちろん本人の問題ということも考えられる。
しかし、上司の不正に気付いてしまったと言っている人が
個人的な問題がある、と？

理由を「本人の問題」に限定して、クソ真面目に考えてみましょうか。
【本人に問題があるから、上司の不正に気付いてしまった】
【本人に問題があるから、上司のある行動を不正だと思った】
どうです？何かおかしくないですか？
こんな論調に持っていくことで、何か得られるものでもあるんでしょうか。

どこへ行っても不満があるとはよく言われることですし
職場において小さなことで大騒ぎする必要も無いことは確かです。
ですが、それは不正や犯罪を見つけたときとは話が別ではないでしょうか。
不正も犯罪も、どこにでもある話で片づけられるものではありません。

ご本人は、それをわかっていながら、
言わなければ不正を許していることになるが、言ったらどうなるだろう
と当然の不安を抱えて苦しい思いをしているんじゃないでしょうか。

はっきりいって具体的な内容も知らないので
私のレスも「外野の意見」と言われればそれまでなんですが。

504,505などは現在の問題内容をどう解決するかに関心がない事は明確ですし
こういう人は大体
自分で問題を解決しようとしないのに、頑張った人が行動して改善された後は
手のひらを返したようにその恩恵だけは平気で受け取る人
です。労力をかけず外野で好き放題言ってるだけの人ですから、
いちいち耳を貸しても意味がありません。

何の知識もない人がギャーギャー言うのを聞くより、
専門的な人にどのような問題として取り上げてもらえるのかを
判断してもらった方がはるかに有用です。

こんな数々の”外野のレス”のことは気にせず、
ご本人がきちんとしかるべき所へ相談なさっていることを願っています。

派遣より正社員のほうが早く帰ってしまうところって
あるんか？

>>511
>自分が上司の立場だったら、どのように対応し行動するとか
考えてるか？

それ誰しも当たり前の様にまず１番に考えると思うが。


>自分に問題があるって考えはないのか？

それも上と同じ。
というかこの言葉はまったく状況は違いますがそのまま貴方へ返します

>516
論点がずれているような気がする。
462=495なのか？
だったら反論はない。
不正とかなんとかだったら、堂々と上の上なり、
親会社の密告制度なり、利用すればいいだろ。
>>上司の尻拭いばかりで・・・
>具体的にどういう内容？
これの回答が欲しいところだ。
自分も上から理不尽な要求多いが、
最終顧客のことを考えると、そうもいってられないと考えられるだろ。
なんか、いつも上がなんだかんだって言っている香具師もいるからな。
>519
>それ誰しも当たり前の様にまず１番に考えると思うが。
では喪前は具体的にどのような対応とるのだ？

>>520
>462=495
ではありません。

＞不正とかなんとかだったら、堂々と上の上なり、
＞親会社の密告制度なり、利用すればいいだろ。

そんなに簡単にできるものなんですか？
言ったらどうなるだろう、上司は、職場は、自分の立場は・・・
いろんなことを考えて不安に思うのが普通なんじゃないですか。
行動した後のことなど全て明確にわかるわけではないんですから。
むしろ迷わずやっちまえ！と思えるあなたの方が珍しい。
それとも、当事者ではないから真剣に考えていないだけでしょうか。

あなたがどういうつもりなのか真相はわかりませんが、
他人の不正を見つけては鬼の首を取ったような気分になり、その後の
処分が大きければ大きいほど”ざまあ見ろ！”と手放しに喜ぶ事ができる
人ばかりではありませんよ。

私達テニス部がついてるからがんばれ

>462=495
>ではありません。
なるほど。
自分は495の状況に似ていたから、
あえて辛口の意見を言ったわけだが。
>そんなに簡単にできるものなんですか？
>言ったらどうなるだろう、上司は、職場は、自分の立場は・・・
>いろんなことを考えて不安に思うのが普通なんじゃないですか。
>行動した後のことなど全て明確にわかるわけではないんですから。
>むしろ迷わずやっちまえ！と思えるあなたの方が珍しい。
転職版だからこそ、やっちまえって考えるけど・・・
それはそれで難しいですね。
何度も転職は考えましたから。
>それとも、当事者ではないから真剣に考えていないだけでしょうか。
521さんは社内に相談できる味方はいないの？

密告しても　どうせ　しょーもない奴が配属されるから同じだよ

自分が異動を願い出るという選択もあるが。辞めずとも。
何も行動できずに悶々と年月を過ごすよりはマシではないか？

東芝ファイナンスから一次面接連絡きた人集合！
今後、ここで情報交換していこうぜ！

正直、東芝（親会社含めて）には未来ないよ。
中の人間は薄々分かっている。

東芝は社員を使い捨てくらいにしか思ってないだろ。
嘘だと思ったら働いてみれば？？

いずこも同じ　ただの歯車　生産第一　安全は二の次

追伸　おっ　またわざわざ　関東から　御一行様が安全巡視に来た　色々な人が来るけど　本質的に何も変わらない　挨拶すらできない　会社風土　無駄の塊

wwwwwwww

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　　　 |　もらってやってお！　　｜　／
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東芝は一般家電は全くと言ってよいほど鳴かず飛ばずだねw
フラッシュメモリーだけで大丈夫なん？

http://www.death-note.biz/up/img/1689.jpg
東芝子会社の社員寮

エレベーターは？

未来ある？

>>534
ちなみに子会社のどこだよww

>534
それ、人気物件だろ。
通常だと６〜８万のとこ１万円台なんて・・・
会社はさっさとうっｐらいたいらしいが
出ていかないおやじっておまえか！ｗ

あいさつくらいできるようになればいいんだけど・・・
無理か

TJどうすか？
最近、このスレ見て不安になってきた。
実際は錆残だらけとか？
現職より収入が少なくなりそうな悪寒。

>>540
TJに内定なの？

ライテックの情報求む！！！

東芝はもう、原子力と半導体の会社なんだ
原子力は反対する団体も多い
ブランド力なんて、これからもどんどん落ちて行く一方だろ

それに不自然な大量採用
将来子会社リストラが目に見えるよ

HDDVD関連切れただけで本体からTJが何人きられたと思ってんだよ…

ＴＬＰＳはどうですか？

HDDVD関係にはTJ入ってないと思うのだが。

地方子会社で２０代を過ごし、未来を失いました。
辞めて一年たって、東芝がぬるいドブだったということがだんだん分かった
派遣の人もこんなおしゃべりクソ野郎ばかりで残業代全額でる所はここ以外に無いと言っていたっけ…

やっぱりここも携帯の撤退話し本当なの？
ＨＤ−ＤＶＤで信用失墜しちゃったからね↓
半導体もリスク大きいし今度失敗したら．．．（涙）

キヤ○ンあたりに喰われそうだね．．．

T系列はT本体を含めてセクハラには厳しいようだが、
パワハラにはすご〜く甘いなッ！

この会社は採用する時に本人の同意もなしに勝手に外部信用情報をみている
ので注意が必要。

212 ：うさちゃん ◆25jbwMLm1g ：2008/02/17(日) 11:23:03
太田区役所に戸籍謄本請求しちゃおうかな♪
459 ：学生さんは名前がない ：2008/02/20(水) 10:40
>>457
↓原因は、こいつか。
N007092.ppp.dion.ne.jp
251 名前：名無し検定１級さん ：2008/02/27(水) 08:42:45
大沢にとっては
犬（畜生）>>>>>>おさーんニート
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1203657982/251
だとよ
はい、名誉毀損発見
ttp://www.google.co.jp/search?q=N007092.ppp.dion.ne.jp+&hl=ja&rls=GGLG,GGLG:2006-08,GGLG:ja&start=10&sa=N
195 ：名無し検定１級さん：2008/02/26(火) 08:16:33
>>194
東京都大田区出身精神障害者様乙w
945 ：名無し検定１級さん：2008/03/18(火) 14:02:04
和歌山の海事代理士うさちゃん
1977年4月生まれ
和歌山信愛女子短大附中高卒
職務上請求書で他人の戸籍謄本入手可能東○都大○区○○○丁目
945 ：名無し検定１級さん：2008/03/18(火) 14:02:04
和歌山の海事代理士うさちゃん
1977年4月生まれ
和歌山信愛女子短大附中高卒
職務上請求書で他人の戸籍謄本入手可能東○都大○区○○○丁目
979 名前：名無し検定１級さん ：2008/03/19(水) 12:07:23
キチガイごときがうさちゃんに勝てるわけないだろ
なに勘違いしてんだバーカｗ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1203657982/l50
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1189172273/
大沢ゆーかは会津子鉄会預かりキムチヤクザの抵当物件うさちゃん ◆25jbwMLm1gキムチやざきの姐さん

そういえば、東芝扇会とか自己啓発の会とか共産党に叩かれてるな
ネットで検索すると引っかかる

>>545
TLPSってなんだ？
略称誤ってるんじゃない？

フレックスタイム使用で昼頃登場し
8時間ほど寝っ屁こいては退社、なんて生活を続けていれば
人間なんてなるべき姿になる。
ヒガミだと思うなら一度行ってみろ。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

とりあえず東芝ファイナンス辞退した。

旧東芝キヤリアが無くなるの？

東芝トランスポートエンジニアリングの皆さんは大丈夫？
１．府中に戻る
２．東芝キヤリア空調システムズ（新東芝キヤリア）へ転籍
３．その場で野垂れ死に

１から３のいったいどれなんでしょうか？（涙）

東芝松下ディスプレイテクノロジーはどうなの？

>>529
もちろん業務立ち上げ時は生産という第一目的に専念するため
その他に気が回らないことも多々あり得る。
しかし、業務が軌道に乗り時間的、精神的に余裕が出ているところで
作業効率や安全性を考えられないようなら職務怠慢と言わざるを得ない。

下の方だと業務中の事故については
業務中に多少の怪我をするのは当然、気をつけない本人が悪い
と判断し、何件起きていようが状況改善のことはゆめゆめ考えないモラルの低さがある。

安全性について上にうるさく言われる事を常に不満を持っているが
言われたとおりに改善できないため状況は変わらない。

「しないといけないことはわかるんだけど、具体的にどうやればいいのかわからないんだよね。」
その純粋な心の内をまず自分で認めることができればそこから話は進むが、
年配になればなるほど変なプライドが高いため認める事が出来ない。

はたまた、現場を知らない上の人は
現場の人の方が現場の事をわかっているんだからあまり余計な口を挟まず任せようと思っているが
期待しているほど改善されないため、やむを得ない事情があるのだろうと判断する。
こちらも、現場の人が現場を客観的にみる視点を持ちにくいとはゆめゆめ思っていない。

かくして状況が改善されることがないのはもちろん
双方の思い違いが気付かれることなく摩擦のみが続いていく。


概して、以上の様相が一般的な摩擦の構造です。

>542
昔、ライテック(TLT)の正社員だった、私が来ましたよー
何が知りたいん？

岩手東芝エレクトロニクス�鰍ﾁてどんな感じですか？

岩芝か

このスレと直接関係ないけど、
今受けた会社が駄目だったら三洋を受けようと思う

ていうか傾いている会社なのに大量に人材確保しようとするのは
何か戦略があるのん？

>>557

旧東芝キャリアがなくなると、東芝トランスポートエンジニアリングに
影響がでるんですか？

>>556
あなたの行動は正解です。
なにしろアソコの社員全員が、
「もし自分の息子＆娘や親戚の甥＆姪が仕事を探していても、
絶対に自分の会社だけは紹介しない！」と、言ってます。
その理由は、紹介した後に家族（息子＆娘）や親戚（甥＆姪の両親）に
恨まれるのが関の山だからだそうです。

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1207054112/
過労自殺で労災認定　東芝深谷工場の男性社員　[04/01]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1207050602/
東芝社員の過労自殺認定へ　決め手は妻の日記
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1207047004/


【IT】東芝　世界レベルの“発注力”を身に付ける (日経“グローバル・ソーシングに挑む17社の決断”)［08/03/06］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205203632/
【企業】東芝、米で原発２基を受注　総額８０００億円規模の見込み［03/26］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1206512957/
【労働環境】電機各社：技術者中心に採用増、団塊の世代の大量退職で…｢東芝｣2000人・｢三菱電機｣1500人 [08/03/02]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1204469450/
【頑張れ国産】エルピーダ、ルネサス、東芝等国内半導体産業総合スレッドPart18 [08/02/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1202342896/
【家電】東芝と日立、家電撤退も…競争激化で動向に注目：市場は一段の選択と集中求め ZAKZAK [08/03/13]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1205422250/

まぁ本体がこれだから、子会社もひどいんだろうね。
友人が某子会社で働いているのだが、残業45h以上は
サービス残業だそうだ。
実際は60から70時間残業してるらしいけどな。

自殺キター

>>560
ライテックはまだマシでしょ？

>>567
俺も関係会社だけど、６０から７０時間残業しても２０ｈを超えた分はサービスです。

ライテック最高！

東芝グループって昭和の香りがする企業だな。
体質が古臭い。

でも、その昭和体質が今の時代好評。
俺は孫会社勤務だけど、居心地や福利厚生はいいぞ。

給料安いよね

それでも地銀の友達より多かった

東芝子会社のエルティーライト（株）ってどうですか？

コバレントマテリアルってどうだろう？
もう、東芝の子会社じゃ無くなったけど

ijimekakkowarui

いじめてる奴、誰？

いじめてた奴です。
今風に言うとＫＹで、課で一番長く在籍しているのに
仕事の全くできない、エクセルの閉じ方すら、すぐ人に聞く
縁故のパートのおばさん（５０歳）がいたので。
その人が「×をクイック（クリックの意）するの？へぇ〜そうなんだぁ〜」という度に課内が静まり返り、皆で目で会話して、
影でﾌﾟｰｸｽｸｽと笑いものにしてました。
注：おばさんは超ＫＹなので自分がいじめにあっているとは気付いていません。
東芝子会社は仕事できなくてもクビにはならない良い所でしたが、個性的な人が多くて妙な人間関係でした。

>>580
＞影でﾌﾟｰｸｽｸｽと笑いものにしてました。

東芝陰湿〜ｗ

いろいろ聞きたいことがあるのだが・・・


[その1]
何で派遣で来ている人は朝鮮人ばかりなんだろう？
俺の周りは朝鮮語が飛び交ってばかり。
彼らの出社時の「おはようございます」と
彼らの退勤時の「お先に失礼します」
くらいしか話をしたことがねー。
頼むからプロパーの隣に朝鮮人の席を置くな。

[その2]
AMとかEGとかPMとかGLとかCOとかEPとか、
役職名称が横文字ばかりで意味不明すぎ。
普通に課長とか統括部長とかにしろよ。
二段部長って何？初め、「二段さん」っていう名前の
部長がお見えなのかと思ったわｗ
とりあえず、PM＝PJ担当課長、GL＝統括部長っていう解釈で桶？

統括部長はＧＭじゃないのか？

ある意味、「人を大切にする企業」だなww

うちだけかと思ったら子会社全部そう呼んでるのか

○ックの営業職ってどうなんですか？離職率高め？

>>586
営業の新人離職率７０％だったよ。
残ってるヤツも精神に何らかの異常ｗ
ｼｽ営とｻﾌﾟﾗｲが比較的生き残りやすい部署だけど鬼残業。
直販部隊は持って1年。

>>564
電車などで使用されている空調関係の受注製造は
東芝で話をもらい東芝トランスポートで具体的な案件にし東芝キヤリアで製造
といった図式になっている。
東芝トランスポートの事業内容が東芝内の技術者派遣なので
製造元に良く飛ばされる、、、、
したがって製造元に何かあると
１．府中に戻る
２．東芝キヤリア空調システムズ（新東芝キヤリア）へ転籍
３．その場で野垂れ死に
のどれかのはず・・・すごく興味があるので聞いてみました。

何人かで井戸端会議中、話題がいじめられてる人の悪口になったら、
同調して自分も一緒に悪口を言わないと
自分がいじめられるから仕方なく言ってるってのは、どうなんだよ・・・。

情けなさ過ぎないか。
ここはどこぞの中学校か。

GWはタイに買春ツアー、
ご苦労様です。

過労うつの不当解雇企業なんかに入ってどうするんだ

馬鹿馬鹿しい

【東芝にまつわる不気味な情報操作】
異常。下の文章があちこちのブログで掲載されています。東芝に有利になるように世論を操作しろとどこかから圧力がかかっているのでしょう。

「素直に思うことなんですが、 "激務"の基準って誰か分かりますか？ 設問を限定すると、 月90時間の
時間外労働って 激務なんですか？ 確かに、一ヶ月を目安に考えると、 時間外労働は45時間に制限さ
れているので 90時間はその倍。 」

【情報操作・言論統制？東芝工作員が東芝敗訴の記事を批判するブログをあちこちで掲載依頼中？】
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?b=20080422-00000113-mai-soci
上のＵＲＬは東芝が敗訴した記事を引用したブログを検索した結果です。
上のリンク先のブログをみてもらうとわかるんだが、多くのブログに以下の文章が一字一句同一で記載されている
全く別人のブログに一字一句同じ文言が載っている
これは異常というか薄気味悪い
北朝鮮のような工作員が東芝に有利になるように情報操作を行っているようにしか見えない


東芝は社内で言論統制でもやっているのか？

裁判でも同じようなことやっているみたいだし
＞http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
＞「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、
＞「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇

最近proxy関連のログから2chアクセス（表示のみ、書込み、両方）を対象に
何を見ていたのかとか何を書いたかとか何のためにとか、
TSB総務が粗捜ししまくってるのと何か関連有るのかね

そんな事やってんだ・・・
好きだね〜、粗探し

東芝ファイナンスってどうですか？先週内定でたのですが…

>>595
勝ち組オメｗ

東芝キャリアってどう？
４月から合併？したらしいけど

>>597
勝ち組オメｗ

東芝セキュリティってどう？
５月から入社するんだけど。

>>599
勝ち組オメｗ

まてｗ
受けたとはいってないｗ

東芝もピンキリだし、請負で入っていた知人は負荷も酷くなく
社員も含めて、休日はきちんと取れていたし、部署でしょ。
東芝自体グループ含めて、29-6日まで休み。

富士通は暦どおり・・・・・

まぁGWなんて関係ないな。
長欠2ヶ月突破の俺には。

>>599
警備会社までうちのグループ会社にあったのか…。初めて知ったわw
旗振り＆カカシのようなガードマンじゃ、とても勝ち組とは言えないだろ。
まー、同じ東芝グループで産廃＆ゴミ処理を専門にやっているテ○ムと
同等の底辺企業には変わりないだろうなw

>>604
受付嬢なんかも東芝セキュリティか？

現在日立系列にいますが
東芝よりましですかね？？

東芝タンガロイってどうなった?


退職者の掲示板
http://quit.rash.jp

あげます

何をくれるの？

みんな機嫌よく仕事しようよ。

【mixi】東芝内定者が自転車窃盗告白★5【時効は７年】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210046737/l50

まとめ
http://www.wikihouse.com/monji/

http://dandoweb.com/backno/20080421.htm
第158回「『男も痩せ型』若者変貌と非正規雇用」 (2008/04/21)

(「BM時評」に同文掲載。コメントなどはそちらに)
　若い男性が急速に痩(や)せ型に移行している事実を伝える
「若い男は体形も生活もオヤジ世代と決別　[ブログ時評84] 」を昨秋に書いてから、
ずっと宿題になっていたのが急拡大している非正規雇用との関係を調べることでした。
海外から見て特異な対立「太る男とやせる女」構図が終焉を迎えたのには、
社会的な必然があったのか、押さえて置かねばなりません。「平成18年版 労働経済の分析」
(労働経済白書)の「若年者の就業機会をめぐる問題（若年層における非正規雇用の拡大）」に
「第3−(2)−2図　役員を除く雇用者に占める非正規の職員・従業員割合（非農林業）」などの
データを見つけることが出来ました。

ニワカは困る。
家電なんて前々からお荷物でしょ。
東芝には重電とか他家電メーカーにはないものがある。

原子力関係なんて東芝のシェアは原発全体の3割程度だろ。
残りの7割は三菱系で占められてるしな。
いずれにしても半導体がコケたら東芝はアボーンするよ。

重電における東芝の技術力のなさは異常。
はっきりいってお話にならない。
まあ三菱重工と違って技術者を粗末に扱ってきたツケが回ってきたな。

三菱重工を重電メーカーと捉えるあたり･･･ヤレヤレ。
発電所が原子力メインとかいうのもw

東芝の重電でまだ売りになるのは原子力だけだろ
マジレスすると、火力は超ブラック

本社ビルに子会社っていくつ入ってる？

学歴が低い人は
中小零細企業より
東芝とか関係なく大手子会社の方が何かと良いだろ？

>>619
君に東芝子会社はぴったりだ
馬鹿がうようよ、アホの溜り場
ちんたら残業やって、人の陰口悪口言って
互いに揚げ足を取りながら、
給料500万円ももらえる

どうだ？夢のような職場だろ？

【ダイカスト】東芝機械★1【工作機械】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210868635/

東芝機械はこちらで

>>621
いつか建つと思ってたがついに建ったか
派遣をすごい入れてるから荒れそうだなぁｗｗ

>>10>>71>>73>>147
よかったなスレ立ったぞ

サムスンってどうなった？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足だお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
東芝社員数53,202人(2001年)→30,810人(2005年)に減少・・・・・１３,０００人も大量解雇すれば社内の様子は・・・・・・・・ｗｗ　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも東芝本体で今年度中途採用を800人（前年度の2倍）とるお。でも後で人件費負担が重くなるんだお… 困ったお・・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
東芝は、バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験がある。 社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまたすぐ大量解雇すればいいんだお！ 子会社に飛ばせば簡単に首切れるお！！！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

転籍なんざどのグループにもあること。

女性に対して、デブだの逝き遅れだの面と向かっていう奴が多い
民度が低いところ
残業が多いから女性は婚期を逃してしまう

東芝物流から内定もらったんですけど、どうでしょうか…？？

東芝の子会社で働いている毒男に恋をしてしまいました。

ストーカー禁止

東芝の子会社に派遣で行ってるんだけどさ。何なのこの会社のプロパー。
スゲームカつくんだけど。特徴を以下に記すので、参考までにどうぞ。

【ティーピーエス(英語で3文字)】
◆協力会社に対しては基本的に高圧的
->経験年数を武器にとことん捲し立てて圧倒する。この態度は天然でやってるのか、
それとも計算なのか。発言する前に誰かを傷つけないかとか、
苛立たせないかとか考えて喋れって。アホちゃうか？多分同じようにオレが
あいつらに喋ったら、傷つくんだぜ？やってられっかよ。

◆協力会社のミスはとことん責めるが、自分達のミスは流すだけ
->何様なんだよ、お前ら。いい加減ぶん殴っちまおうかな。マジでなぁ。

◆頭の性能には自信を持っているらしい
->粗探しと責任逃れがうまいだけ。
『うちのミスじゃないことを証明したい』
すげー名言だな。

…こんな会社なくなっちまえよ。

姉妹スレはこちらです


【社会】東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211453715/l50


東芝子会社ってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181371751/l50


【ダイカスト】東芝機械★1【工作機械】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210868635/l50


東芝セミコンダクター社四日市工場 2棟目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1204641003/l50


東芝コンポーネンツってどうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1188578572/l50

TPSって、東芝の子会社じゃなくて孫会社

東芝エレベータの下請け テルトって何なんなの？？？
派遣会社なの？？

>>388
懐かしいな〜〜〜〜〜
俺がまだ孫会社にいたとき、府中のエレベーターの、内装パネルの受注を受けて
その初回納品の次の日に、実験棟がおっこったんだよな〜〜〜〜〜〜
その後その仕事は、当然続かなかったな〜〜〜
かれこれ7年ぐらい前の話だったっけか〜〜〜〜

>>631

ご愁傷様、あなたの派遣先は、東芝グループ内でも最低の会社で、
そんな会社に派遣じゃ、社員の格好のいじめられキャラですよ。
この会社の正社員自体が、東芝グループでは、使いステ扱いですから。

訂正：
　×最低→○底辺

派遣って使い捨てなんや・・・じゃあ俺も危ないな。孫会社に入って三ヶ月、入って初日でブラックな会社だって分った。偽装請負ってあるんだね。

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝と同期は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。従って、全ての外国調査の調査料の見積もりは、国内調査の実質4分の1以下が
相場と思っても構いません。外国調査担当は実質的な調査能力は全くありません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検して質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。日本と外国の特許分類と意匠分類、商標分類の違いも
わかりません。

>>631
ああ、あの毎年組織変更してるとこか。
何回部署名変えれば気が済むんだろ。

東芝の部署名はわかりづらい。カンパニーによって違うのかもしれんが

孫会社に勤務していますが、上司のキャパは狭く、四六時中しゃべっていて
余計な私語をするくせに、「俺は忙しいから一々指示していられないから、
手が空いたら聞いてくれ」と言って、ちょっとでも聞くのが遅れると嫌味を
言ったり、一人苛立ってみたりと扱いにくいです。
その私語もパチンコ、競馬、会社への不満・文句ばかり、一日5時間はしゃべっています。
また、この上司は曲者で、私が知る限りではパワハラ、いじめなどで部下を
他部署に移動させています。その行為は、一日中仕事を与えず無視をしたり
自分の後ろに立つなとか、俺がここにいる時はそこにいるなとか言っていました。
私は何ヶ月も続くその行為を見ていて、とても嫌な気分になりました。
会社はその事実をしっているのになにもしません。

東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news2/1210183362/

リクナビで東芝ファイナンス受かって5月から張り切って勤務まではよかったが…
何このブラック具合…

>>644
大企業系って会社守る為にゎ必死!
俺ゎ孫会社なんだけど・・働いて三ヶ月・・・
入った初日でブラックだと分かったよ

前の会社でゎそれなりのポストにいたんだけど・・

それを振り切って迄入る価値なんてなかったよ

孫会社で出来たばかりだから
今流行りの偽装請負ってヤツ
労働監督署に訴えたら 間違いなく指導入るって感じ
なんでこんな会社入ったのか 後悔してもしきれないよ・・・

孫会社ってどこよ

>>646

言っちゃっていいのかな？？
エレベーターのだよ。

そりゃ、親が責任擦り付け合いで自分だけよければいいブラック企業ですから・・
このグループほんと酷いよ、勤務時間以前に人間が酷い

>>647
やっぱりユーザーに訪問する時は「東芝エレベーターです」と
名のならければならないのかｗ
結局本家より安い給料でこき使われる下請け会社か
惨い話だな。

TSISを受けている方はいらっしゃいませんか？

・履歴書送付時に卒業証明書も添付
・新卒採用と同様（と推測）の適性試験（webで1時間）
・一次面接時にIT知識を問う筆記試験

かなり厳しい試験だと思いましたが、
東芝系列の会社としては普通なのでしょうか？
しかも一次面接は1ヶ月も先だ。。

>>649
他にそういう偽装請負みたいなカタチとってる子会社ってあるのかな？？

>>650
やめとけ

人は多いが使えるやつは少ない口ばかりの集団

優秀なのは、ほんのほんの一握り

>>652
ほんのほんの一握り、ですか。。。
自分は地方勤務を希望しているのですが
勤務環境はさらに厳しいのでしょうね。。。

選考が進んでいる会社がほかにもあるので、
そちらに期待することにします。

東芝子会社勤務です。
基本的に部署に当たり外れが多い。
営業してても事務処理おおいし、もっと外出たいな〜

メ〇ィカルサ〇ライジャ〇ンに、今年就職しようかと思うのですが
スレみてて心配になってきた･･･

既に勤務してる人とか、感想聞かせてくれると助かりまふ。

テルト東日本って どんな会社ですか？？
面接受けようと思っているのですが・・・

>>656

>>649

>>657
東芝エレベーターの下請けなんですか？？

エレベーターって去年か一昨年 事故ありましたよね？

大丈夫なんですかね〜？

そんな親会社の名前なのって 派遣とかなんですか？？
エレベーターってとても危なそうな仕事だけど・・・
派遣とかで 保証とかあるのでしょうか？？

辞めた方がいいですか？？もっと情報が欲しいです。ホームページ探してみたけどないみたいだし・・・

誰かどんな会社か教えて!

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
労災裁判で 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから原告の 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
ＨＰで嫌がらせするお！！！　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　|　　　　　　　　　　　　　　　　http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

東芝エレベータてぶっちゃけどう？

>>660

ダメじゃね。
そこの子会社じゃ終わってるよ

661
子会社ではなく本体は？

>>662
エレベーター業界ってどんな業界か知ってる？？

ブラックなことが多過ぎる。
それを考えれば 分かるよね。
どういう会社か・・・

663　
ブラックなのか。技術系だけでなく営業は？
受けるのやめといた方がいいかもしれんな

東芝グループは全体的に、
業界標準に比べると、
勤務時間は10%ほど少なく、
DQN社員率が30%ほど高い

って印象がある

同業他社に比べると勤務時間
自体は
わずかに短いはずが、
何ていうかクソみたいな人間
が多くて
異常に勤務時間が長く感じる

ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。

ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業の見抜き方について
http://musyoku.com/bbs/view.php/1083833338/1-99
ブラック企業の見抜き方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

>>664
業界が特殊だから 人間的におかしくなってしまうよ
これから エレベーター業界ゎ厳しくなるから辞めた方がいい。

東芝○○・・・・・・�鞄凾ﾌ小さい会社は？？？？残念ですよ。メールの礼儀知らないよ。

667
そうなのか。東芝エレって激務？
あと厳しくなるってのは傾きかけるってことですか…？

>>669
結局 東芝エレベータってメンテナンスで食ってるのに そのメンテ員を奴隷のように扱ってる。

これから 他メーカーみたいに内部告発とか起こらないといいけど・・・

秘密のアッコちゃんが多いからねぇ〜

バブルの時ゎ良かったのにねぇ〜〜〜〜

670
ほーそうなんだ。内部告発されたらヤバイねw　
営業とかも奴隷扱い？

東芝セキュリティってどうですか？本気で転職考えてるんだけど…
セキュリティの要として、グループ内での地位はかなり高いんでしょうね？やはり同じ子会社でも東芝エレベーターなんかとは別格な気がしますが。

関係者のみなさんよろしくお願いします

【ダイカスト】東芝機械★1【工作機械】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1210868635/l50


東芝セミコンダクター社四日市工場 2棟目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1204641003/l50


東芝コンポーネンツってどうよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1188578572/l50



【社会】東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211453715/l50


東芝ってストレス溜まるんだろうね・・・
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210044633/l50


東芝子会社ってどうよ？
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181371751/l50

なんか異様にえらそうだよね・・・
本体以外はダメダメなのに

自分に自信がないから虚勢を張るのよ
本体も含めてよくぞまあこんな社員を集めたよって感心するぞ

あと、人生楽しいことがないとか
いきてて面白いことがないって考えてる人は、
やっぱり他人につらく当たる傾向があるね

思い当たる人、社員にいっぱいいるでしょ

>>658
給料は激安。
昇給は3桁、年数を重ねると上がるというがまったく実績無し。
有給は殆ど取れない。（イベントがないと無理。例で言えばインフルエンザ）
所詮は東芝エレベーターの子会社でこき使われる。
サービス残業を強要される。
仕事覚えちゃうと月2,3日休日出勤あり。（問答無用）
仕事は基本的に肉体労働で激務。
夏、冬、天候極悪な日は疲労倍増。（冬の寒さは堪えます）
早出や徹夜の作業も発生。（問答無用）
定時にはまず帰れない。
職場は体育会系で先輩の言うことは絶対。
仕事は一日4,5件の点検作業をチャリかバイクで巡る。
東芝エレベーターが風邪をひけば即死。
仕事はつまらない。

あれ、いいことないな。しいて言えば転勤が無いことぐらいだな。

>>677
おぉ〜〜同志よ

やっぱりそうかぁ〜〜
どこのSSも悲惨だね。

間違いなく テルトに入るのゎ 辞めた方がいい。

あそこに行くなら コンビニのバイトの方がマシ!

東芝エレベータの奴隷でしょ。
今ゎ社長を含め 東芝エレベータで上司ゎ固めて居て何の尊重も出来ない。
所詮 誰もテルトを良くしようなんて思っちゃいない。どこかで事故でも起きないかなぁ〜
今の会社の体制ゎ間違いなく 偽装会社。安い労働者で保守料金安くして独立系対策みたいだけど・・・労働監督署抜き打ちで監査とか入らないかな!
マスコミとか大体的に報道されて 潰れちまえばいいのに。
誰か 内部告発とかしないかなぁ〜〜

コネに回収されて 外資系メーカーみたいに 悲惨な目にあわないかなぁ〜

辞めろ〜〜〜
辞めろ〜〜〜〜〜

三年いるヤツで500円しか上がっていない

東芝インフォメーションシステムズの事業内容は、とても良さそうにみえます。勤務地も山手線浜松町だし、
特にエンジニアリングサービス事業部の内容はCAE屋としてとても専門性が高くていいと思います。
汎用性の高いCAEソフトを用いています。

ABAQUS , NASTRAN , LS-DYNA , ANSYS

などはひじょうに汎用性が高く、くいっぱくれても潰しが利きそうで、いい仕事に見えますが
どうでしょうか?
どなたかご意見の方宜しくお願いいたします。

Ｒ

東芝エレベータの中にあるテルトって 外部に言えない会社なんだって

怖いね〜〜〜〜〜

偽装会社がっ〜〜〜

東芝ＤＭＥ最高！仕事中にエロサイト見放題！注意受けても首にならず。ＰＨＳ
に接続して続行。本社から仕事が来ない部署では勉強という名でブラブラ、しか
も残業手当まで請求してます。本社から来た部長が大甘なので可能なのですｗ
５０近い年齢でも月一万で入寮生活。有給は目一杯取って年収６００万ですよ。
こんな会社は他にはありませんｗ

ＩＴＣっていう、子会社の実情を知りたいです。

>>682
派遣でもできる仕事をデカイ面してやってるからな、ここのバカ社員クビにして貰いたい。

>>682
もしかしてＡＶＥから来たオッサンのこと？確かに重役出勤、無断欠勤の常習者ですね。この一年仕事してないでしょ？毎日ネットサーフィンしてるしよく首にならないもんだ。部長が事なかれ主義なんだね。

おっさんてＫさんのこと？

テルムの給料とか将来性についてわかる人いますか？

>>687
テルムは分からないけど

テルトは辞めた方がいいよ
才明くだから・・・

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝と同期は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。従って、全ての外国調査の調査料の見積もりは、国内調査の実質4分の1以下が
相場と思っても構いません。外国調査担当は実質的な調査能力は全くありません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検して質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。日本と外国の特許分類と意匠分類、商標分類の違いも
わかりません。

>>683

親会社の営業がな〜
大手電機の中でも特に酷いな。
その調子で外にもやるから話にならんよ。
会った中では100%だな。

パワハラでタチが悪いのは経営者（社長とか会長）に完全に金で隷従されている
幹部社員（専務や常務や部長など）が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に１回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう

重電系、ど田舎の子会社にいたけど、
もう大体設備は全国に行き届いてるから、田舎の子会社の一つや二つ潰れたってどうってことない
存在自体いらない。早く潰れて社員が路頭に迷いますように

>>631
元社員としてお詫びします。
発１？

DQN多かったな〜。いや多いんじゃなく強烈な奴が
DQN平均値を引き上げてた感じか。
ただ残業代全額でてかなり稼がせてもらった。

身分も年収も下がっちゃったけど、どの道あそこでは
やっていけなかったな。

あとTSOLってなに？

テルト東日本ってどんな会社？？
エレベーターの会社みたいだけど・・・

T芝子会社は、金払いは同業他社よりいいが、DQNが多いとの評判
一方で、本体は同業他社より激務薄給とか言われてる
(DQN体育会系なのは同じだが)

正直、何がしたいのかよく分からんグループだな

>>695
過去スレぐらい読めカス

>>697
最悪な会社なんですか？？
最悪な会社ってどのように？？

毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

＊PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページhttp://www.adobe.co.jp/にてご確認ください、

ＤＭＥ最悪。四社合併で出来た糞会社乙ｗｗｗｗｗｗｗ

７０１

>>698
おまえテルトの社員だろｗｗｗ
馬鹿丸出しだな。

>>702
馬鹿丸出し？？

求人募集していたんで・・・
どういう会社か知りたいだけですよ。

青梅の社員を見る限り少なくともここには入りたくないと思った。

>>704
青梅の社員って？？

ホントにテルトの情報が欲しい。
面接辞めた方がいいんでしょうか？

青梅はＤＭＥでしょ？青梅工場と日野工場にぶら下がっている寄生虫。

>>705
さっさと面接受けに行けよ
ばーか

>>707
ばーかぁ？？

テルトの人？？

>>708
朝から晩までこのスレに居ついてる
お前は何者だよｗｗｗ
死ねばいいと思うよ。

>>709
東芝エレ○○タの人じゃねｗｗｗｗｗ

>>710
テルトって東芝エレ○○タの派遣の仕事だよ。
名前は表には出せないみたいだよ。

東芝三菱電機産業システムの事務系ってどうですか？
40歳での給料等

ライテックは工場撤退の噂がちらほら。（近隣の関東自動車工業は撤退済み…）

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

青梅はギガビート撤退すんだって？

>>695
定年退職者の天下り先というのがそもそものきっかけ

“社長”という名目を与えるが、大した仕事は与えず。
その“社長”さんは定時になればすぐ帰れるし、当然ながら給料ももらえる。
しかしそこの社員ならびに親のプロパー社員にはさらなる激務を押し付けるシステム
ヒマな仕事が嫌だとか忙しいと言ってるうちが華だとか、
もしあなたがそのような考えをお持ちでしたら、最適な職場となり得るでしょう。

要するに“過去のしがらみ”から生まれた会社だそうです。

>>716
とうしょうさ。

>>716

＞ >>695
＞ 定年退職者の天下り先というのがそもそものきっかけ
＞
＞ “社長”という名目を与えるが、大した仕事は与えず。
＞ その“社長”さんは定時になればすぐ帰れるし、当然ながら給料ももらえる。
＞ しかしそこの社員ならびに親のプロパー社員にはさらなる激務を押し付けるシステム
＞ ヒマな仕事が嫌だとか忙しいと言ってるうちが華だとか、
＞ もしあなたがそのような考えをお持ちでしたら、最適な職場となり得るでしょう。
＞
＞ 要するに“過去のしがらみ”から生まれた会社だそうです。
＞
＞
＞

>>712
ttp://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20071012.htm

残業代無しで死ぬまで働かされるんじゃね？

業務用 IH クッキングヒーターからの電磁波 ICNIRP の基準値を超える強さ
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=IH+%E6%A5%AD%E5%8B%99%E7%94%A8%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2&meta=

電磁波曝露量最大値：64.14μT
　　　　　　平均値：0.57μT
　　　　一日曝露量：13.62μT

ある保育園で、調理師として働いているＡさんは、毎日業務用のＩＨクッキングヒーター
を使用しています。
このケースでは、自宅ではなく職場で計測器をつけてもらいました。

業務用ＩＨクッキングヒーターを使って作業をしていたのは、グラフに現れた
ピークの（1）と（2）と（5）と（6）。そして、最も高い数値を示した(3)は
ＩＨのフライヤーを使ったとき。いずれもピーク値で2.41（1）、5.28（2）、
64.14（3）、2.26（5）、2.27（6）という高い値を示しています。
Ａさんは一日被曝量でみても、13.62μT・時とかなり大きく、一般家庭での
ＩＨ使用者ケース１のＩさんと比べても12倍以上。同じＩＨといっても、家庭用と
業務用では電磁波の強さが桁違いであることがよくわかります。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html

毎朝ひきつった笑顔でおはようございます連呼
毎晩疲れた笑顔でお疲れ様でした連呼
する奴らはどこの会社？

倒れて死ぬ場所

朝も帰りもあいさつしない奴が多かった
特に朝は始業まで電気付けないし、みんな喋らずシーンとしてるし、机といすは灰色のボロい奴だから
墓場のようだった

ハズ

>>723
あ〜上手いこと言うなぁ。
挨拶できないヤツが多いのはホント。。
朝から苦虫噛み潰したよな顔して晩には無言でいなくなる。
環境がそういう人間を育てたのかな。
事実メンタルを病んでるヤツの密度が濃い。

　東芝キャリア富士工場の出入り口にいる警備員は派遣には挨拶をしない！特に、6/19の19時頃いた奴！

腐ってる

福岡県にある豊前東芝エレクトロニクスは部署によってはいいかもしれん。
でも半導体の後工程だからテスト工程以外はお勧めできん。

>>725
挨拶しないのは東芝グループ全般に言える事じゃないか？
東京の某工場も挨拶しない人多いし。警備も挨拶しない人がいる。

>>729
そう思う。おれのいる所も挨拶しない。出社時退社時どちらも・・・。
1048全般の社風なんじゃん。

元本体社員で今は別業界にいる私が答えましょう、

あいさつをすると、自分が相手に負けたことになるので
基本的には挨拶はしないそうです。
相手に対して、頭を下げると自分の負けを認めたも同然らしいっす。

まあはっきりいって異常ですね、ここのグループの社風は。
相変わらず変わってませんな。このグループはｗ

俺、めげずに出社退社の時挨拶しまくりだぜ。

そのせいか、うちの部署内（１０人弱）だけ、挨拶しっかりするように
なってきた。やっぱりしないのも一人いるけど、他の人も自然に
やるようになった。（最初は全員無言だった部署だが）

一番下っ端で転職組だから気楽だったってのもあるんだろうな。

おなじフロアの次長とかグループリーダーが最初、挨拶されたとき
ちょっと嬉しそうだったのが印象的だった。（他の奴だれも挨拶してなかったからか？）

テックはどない？

バカの巣窟
東芝産業機器システム
ホームページなんか赤面ものだぜｗ

テック蹴って地元の中小選んだんだが
只今内定ブルー中なり・・・

営業ならそれもありだろう

どっちも技術採用ね

吉と出るか凶と出るか。

ハズはどう？

>>716
そこで働いている社員は皆働く希望もないですよ。
給料安いし・・・
言われたことを淡々とこなしているだけ・・・

可哀想・・・・・

東芝の家電屋周りの仕事とかどうなの？

俺は派遣で定時に帰ってるけど
子会社の社員さんはすごいね。
俺らの定時に出先から作業終了報告いれてこれから九州から帰ってくるとか
深夜一時とかに俺の昼送ったメールの返信が来てるとか

東芝って言われると日本で五本の指に入る屈指の大企業っていう
イメージがあって勤めている営業所も立派だけど
中はひどいな・・・・・

ボーナスの少なさも暴露しようぜｗｗｗ
ちなみにおれはちょうど1ヶ月分だったｗｗｗｗｗｗ

>>737
吉だよ

すれ違ったら挨拶するのは当然だけど、
ちょっと離れたところに座ってる人にわざわざ挨拶する？
本当はしたほうがいいのかもしれないけど、こっちから挨拶
することにより、相手に挨拶させてしまうことに気が引ける。
仕事中なのかもしれないし。こういう人ほかにいますか？

勤続23年、41歳、妻1子1です。
残業規制で残無しで、手取り20万です。
月30時間の残業代7万がなくなり、アルバイト考えてます。
一応、一部上場のグループ会社なのに、情けない賃金です。
組合のやつらも、共働きが前提と考えているので、こんな低賃金でも、何も対応しません。
うちの嫁は体が弱く働けることができないので、専業主婦です。
そんな家庭もあるのに、やつらは平気で共働きしろと、いいます。
本当は、金を稼ぎに会社に努めてるのに、やつらは抑制しようとしてます。
組合イラネ！
年齢分の手取りがほしいよ。

>>745
キツイですね。
近頃思ったのは お金の為に働いているわけで、このご時世大企業でもいつコロっとイってしまうか分からない。だから中小企業でもスキル活かせば いくらでも給料いいとこありますよ。
Ｔの子会社は他よりも給料安いのではないですかね〜

>>745
会社名を教えて下さい。

月30hの残業の他にどれだけサービス残業してる？

まあどっちにせよ、アルバイト考えるような時間的余裕あるみたいだね
やればいいんじゃない

東芝は副業OKなの？東芝系の派遣から東芝へ派遣でも土・日とかバイトしても問題ないのかな？？

2002年05月30日(木) 00時00分
宇宙事業団に不正アクセス容疑 ＮＥＣ東芝スペース元社員ら逮捕 （京都新聞）
　宇宙開発事業団（ＮＡＳＤＡ）のインターネット衛星開発システムに絡み、警視庁
は三十日までに、衛星メーカーのＮＥＣ東芝スペースシステムの社員がＮＡＳＤＡ
管理のコンピューターに侵入し、ライバル会社の基本設計を盗み見したとして、不正
アクセス禁止法違反容疑で同社の元社員三人を逮捕した。
　不正アクセスは今年二月に発覚。ＮＡＳＤＡがＮＥＣ東芝スペースシステムを一カ
月の指名停止処分にしている。
　逮捕されたのは、同社に出向していた元社員の右田俊介(28)＝神奈川県相模原市大
野台、本橋聖一(44)＝横浜市栄区笠間、天野雅夫(40)＝福島市太田町＝の三容疑者。
　▽セキュリティー面で甘さ
　宇宙開発事業団の話　通信衛星はまだ予備設計の段階で、今回盗み見された情報は
幸いにも機密性の高いものではなかった。セキュリティー面で甘さがあった。既にパ
スワードを他人が類推しにくいものに変えるなどの対策を講じている。（共同通信）
http://www.kyoto-np.co.jp/kp/topics/2002may/30/K20020530MKB1Z100000064.html

ニューフレアテクノロジーってどう？

東芝デバイスの営業で内定をもらいました。子会社って本社と比べて給料は
どのくらい違うんでしょうか？
調べられることは全部調べたけど給料だけはわからないので誰か教えてください。

目糞鼻糞

http://mblog.excite.co.jp/user/clairwind/date/ym/?ym=2008/04

http://mblog.excite.co.jp/user/clairwind/date/ym/?ym=2008/04

ＤＭＥなんか仕事しないで年収６００万、仕事もないのに残業手当２０時間までＯＫです。
一応、本社から仕事が来ない場合、勉強という名目で残業手当請求してます。ネットサー
フィンやり放題。５０近い年齢で入寮。寮費は２万程度です。天国ですよｗ

>>731
なんだそうだったんだ！
自分最近まで本体の派遣やっていました。出社時、退社時とも正社員が皆だんまり
なので”なんでかな？”と思ってた。今までこんなに挨拶のないところで
働いたことなかったから、不思議だった。

>>745
手取り２０万でも正社員だったらボーナス、交通費、退職金など保障されてるだろうし
やっぱり派遣からみるとうらやましかったな。

ニューフレアテクノロジーってどうよ？
ニューフレアテクノロジーってどうよ？
ニューフレアテクノロジーってどうよ？
ニューフレアテクノロジーってどうよ？
ニューフレアテクノロジーってどうよ？
ニューフレアテクノロジーってどうよ？

>>756
いい加減DME潰れろよ

傾いた会社はとっとと潰れてほしい
仕事がないってことはヒマなんだろ？楽してんだろ？それでも給料はもらえてるんだろ？

そんなダニみたいな会社がグループ内にあるからこっちも迷惑してる
まあ、ガソリンもさらに高くなることだし、今度こそ本当の不景気がやってくることを福田内閣に期待したい

東芝セキュリティーってグループ内では上位に序列されてる？

…で、ニューフレアテクノロジーってどう？？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

ニューフレアテクノロジーってどう？

>>773
ここも酷いらしいよ。

付け加えると、基本的に子会社はどこも親会社のクズどもの天下り先ですね。

東芝Solってどうなの？
元東芝組と子会社組でいざこざとかありそうなんだけど

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2013-08-15 12:16:36
https://mimizun.com/delete.html

川崎の電力流通社で期間社員の募集をしているんですけど、
今は、期間社員から正社員への道って広き門なんですか？

>>778
無理だ。

人減らしたいぐらいなのにどこの馬の骨かもわからんヤツを正社員になんてありえん。

>>747
東証一部上場のグループ会社で、結構しぼれると思う。

この時期、漏れのいた子会社では
竹切ってきて、七夕飾りを作らされて、とてもばかばかしかった。
短冊には全員から募集した安全標語を貼り付けるｗあの事故があった府中がらみだからなｗ

NEC子会社で働いてるけど東芝よりはいいぞｗｗ
ぬる〜〜い社風でﾏﾀｰﾘしてるしね。給料は高くないけどプロパーでも上行けるし

>>776
面接で残業時間について聞いたら、面接官がニヤッと笑って
「多い人で月１５０時間以上、１週間家に戻れないことも」と。
本当ですか？

>>783
まぁそんぐらいやってる人は確かに居るな。

インフォメーションシステムもやばそうだな。

というかIT系である以上、避けられない定めだとは思うが。

東芝テリーはどうよ？

TJ・TSISってTSOLの子会社みたいなものなの？

TSOLやTJの人に聞いたがあんまりそういう関係は無いらしい
結構TSOLが株をもってる会社多いんだが他もそうなんじゃないかな

TSIS は・・・・・

サービス残業多し

残業してもつけさせてくれない。許されない
常套的にサービス残業の強要が習慣付いている
客は腐るほどたくさんいる
会社は儲けているがそれらはけっして還元されずに
我々従業員の手かせ足かせにしかならないシステムへと
湯水の如く投資される。

>>787
偽装請負みたいなもの？？

東芝ファイナンスってどうなんですか？

東芝子会社って だいぶ偽装請負やっているみたいだけど・・・

皆、訴え起こさないのかなぁ〜

俺なんか 誘われて入社したのに 入ってみたら偽装請負。

騙されたと言う気持ちでいっぱい。

何か懲らしめる方法ないかな〜

東芝ソシオってどんな所なん？
先輩が行くそうなので来年受けるか考えてるのだが。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005931819&__m=12156017725331313610117215263457
ここは？募集要項もＨＰもアバウトだけど

>>792
東芝色の悪いところがモロに出てる。
早ければ九時には帰れる。
オススメはしないけど、どうしても逝きたいならどうぞ。

こないだ Ｔ芝エレベータの子会社とか言うテルトって会社の社長がガッコに挨拶に来て 担任のセンコーが入社試験受けてみるか？と言われたんだけど・・・どこ調べても そんな会社存在してないんだけど

幽霊会社？？

>>797
ちゃんとありますがー
東芝エレベーターの会社概要： ttp://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/common/contents/company/company.jsp
東芝サイト内： ttp://www.toshiba.co.jp/contact/guide/gnr_itsl.htm
＞名称：テルトエンジニアリング株式会社
＞住所：東芝エレベータ(株)内
＞概要：技術資料の作成、法定検査資料の作成、社内研修の講師、昇降機保守用品の梱包、発送、写真現像、クリーニングの斡旋、企業内売店の経営

東芝エレベーターの完全下請け子会社って感じだな。
つーか、探す能力が低すぎじゃね？
携帯だから見れない、見つけ方を知らないだけかもしれんが・・・

>>798
多分その会社とは違います。
テルト東日本って会社です。エレベーター点検って言ってました。

>>797
HPより

　東芝エレベーターは、開発・設計・製造・販売・据付・メンテナンスまで
「造る」「守る」の一環体制。

　　　
　　　　　わかるな

東芝エレベータの営業職はどうですか？激務？

東芝エレベータの営業職はどうですか？激務？

どっちかって言うとマッタリだと思う。
ただ、大手ゼネコンの担当部署に配属されるとDQNを相手にしないといけない。

>>800
すいません。
意味が分かりません。

企業のことはよく分かりませんが 一法人企業としてあまりにも不透明で 恐いですね。

下請けだから 会社が傾いたら 一番に首切られるんでしょ？？

前は面接受けに行く予定の人で、
今度は卒業予定の人か
お前も大変だなｗｗｗ

とりあえずTの悪いところは転勤させすぎること。
営業でこれからって時に…

>>805
馬鹿だろこいつｗ
何者なんだろうねｗｗ
だいたい想像つくけどｗｗｗ

>>807
ハハハハハ

労働Ｇメンか 赤い彗星？それとも単チェリーじゃねぇ〜

ファイ○ンスの面接行ったけどバックレ多かったな。

>>809
東芝の企業としての本質が垣間見える貴重な会社なのになｗ
東芝のすべてが凝縮されているといっても過言ではないｗ

もちろん悪い意味でなｗ

>>805
もし、プライベートの時間を確保したいなら休日も出勤しなければ
いけない日が出来るため避けたほうがいい。
また、社員は実力がないくせに威張ってる奴が多く精神的にまいる。
残業に関しては残業が当たり前で営業に関して退社時間は平均的に20:30〜21:00。

おーい
来年卒業の人待ってるよｗｗｗ
レスしてあげるからね

>>812
東芝エ○○ー○の人間かっ？・・・
恥ずかしいのぉ〜
学生相手に。

だからグループ内で評判悪いんだ。

>>813
空気嫁
ばか

>>814
Ｔエ○○ータは乱暴な人間が多いな。

人間的に大丈夫？？

グループ会社として○○だけはやめてね。

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

残業やりたいよー！
予算未達だからって、残業規制でゼロは無いだろ！
手取り１９万円だよ。２５年働いて。
残業して、なんとか手取り３０万にしてたのに。
残業できて、安定した手取りがある会社、うらやましい。
金ほしいから、バンバン残業して、年齢分の手取りがほしい！

25年だと、40後半ですね。
手取り、低すぎ。
東芝の子会社って、そんなに低いの？
東芝行かず、地方公務員で、良かった。

>>817
そんなに低いの？？

やってられないねぇ〜

やっぱり辞めるべきですね。

東芝関連子会社受けようと思ってるんですけど、
試験の内容ってどんなの出るんですか？

>>817
芝浦乙

結局、東芝子会社の皆さんは、残業無しの手取りは、いくらなんですか？
ちなみに、日製子会社ですけど、３５歳独身で３２万円です。

>>822
28歳毒男　27万/月
まあ、営業じゃないしウチはサービス残業もないから
マシな方かな、と思ってる。茄子もそこそこ出るし。

・・・・

>>823
どこの会社？？

ＤＭＥかあ。
社内恋愛ってあるのかなあ？

明るい社会人生活待ってるかなあ？？
どんな感じか、教えて！！

東芝グループ、関係子会社で働く40歳のネ申さま。
あなたの手取り金額、教えてください。
残業代は、含まないでください。

「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令　名古屋地裁
2008年7月16日

　偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）を
相手取り、慰謝料など約４４０万円を支払うよう求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約２１７万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。

　訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん（３７）。

　判決によると、青木さんは０５年５月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年７月、解雇された。

　判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、４社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。

　同社は「社長が不在でコメントできない」としている。

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

多重派遣通告され解雇
人材派遣会社に賠償命令―名古屋地裁―
（中日新聞７月17日）

自分が多重派遣されていることなどの違法状態を
労働局に訴えたところ、
解雇されたのは不当として、
岐阜県羽島市の青木伸広さん（三七）が
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」（東京）に、
慰謝料など四百四十万円の損害賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁は十六日、
「解雇は、労働局に申告したものを企業から排除する
　強い反社会的行為」と原告の訴えを認め、
二百二十万円の支払いをテー社に命じた。

判決によると、
青木さんは二〇〇四年十月に
同社から四重派遣され、
東芝四日市工場に勤務。
〇五年に入り、
派遣に関与した四社と違法状態を解消しようと交渉したが
解決しないため、
同五月に愛知労働局に改善指導を求めたところ、
テー社は同八月に解雇した。

判決理由で、多見谷寿郎裁判官は
「テー社は労働局に原告が行政指導を求めたことを嫌悪して、
　業務から排除するだけでなく
　解雇したものと推認できる」と指摘した。

テー社は
「コメントできない」と話している。

偽装請負通告で解雇、認定
派遣会社に217万円賠償命令：名古屋地裁
（読売新聞７月17日）

東芝の関連会社に派遣されていた
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」の
元契約社員、青木伸広さん（37）（岐阜県羽島市）が
「労働局に偽装請負や多重派遣を通告したことで
　解雇されたのは不当」として、
同社に慰謝料など約440万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が
16日、名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は
「労働局への通告を嫌悪した違法な解雇」などと述べ、
同社に約217万円の支払いを命じた。

判決によると、
青木さんは2005年、
東芝の関連会社の請負業務に携わった。
その際、
業務の実態が偽装請負だった上、
別の２社を介した多重派遣にあたることが分かり、
愛知労働局に通告したが、
同労働局が是正指導した直後、
解雇された。
被告側は
「解雇は通告の報復ではなく、
　原告の能力などに基づいたもの」と主張したが、
判決ではいずれも「信用できない」と退けた。

派遣会社不当解雇訴訟：会社は２１７万円支払え
「反社会的な行為」　地裁判決　／愛知
（毎日新聞７月17日）
http://mainichi.jp/area/aichi/news/20080717ddlk23040253000c.html

人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）から
解雇された岐阜県羽島市の男性（３７）が
「解雇されたのは、偽装請負を行政機関に申告したのが原因」として、
同社に約４４０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は「解雇は反社会的な行為」と認定し、
同社に２１７万円の支払いを命じた。

判決によると、男性は０４年１０月、派遣契約を結び、
東芝四日市工場でネットワークシステムの運用管理に従事した。
テー・ピー・エスサービスは
契約上は東芝の関連メーカーなどから請負をした形をとりながら、
実態は労働者を派遣している「偽装請負」の状態であったため、
男性は０５年５月、労働組合を通じ、
違法派遣の改善を求めて愛知労働局に行政指導を求めたところ、
翌６月に契約を打ち切られた。

多見谷裁判官は
「被告会社は原告が行政指導を求めたことを嫌悪し、
解雇したものと推認することができる」と認定。
男性が解雇以降、今年４月まで定職についていないことなどから
精神的苦痛に伴う慰謝料２００万円などの支払いを命じた。【式守克史】

>752
亀レスだけどまだ見てる？

給料は本体の方がいいに決まってる。ただ本体は、定時から打ち合わせとか当たり前だし忙しいよ。
子会社はその分緩い。ただ、部署によるから何とも言えんが。

給料は、30後半で600は貰えてると聞きます。

>>831
俺んとこも 駐在の偽装請負だから 訴えたいなー

ホントにテーは汚い会社。

ＤＭＥかあ。
社内恋愛ってあるのかなあ？

明るい社会人生活待ってるかなあ？？
どんな感じか、教えて！！

簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法　第２編第８章　簡易裁判所の訴訟手続に関する特則　
（第２７０条〜第２８０条）
民事訴訟法　第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法　第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法　第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法　第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法　第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法　第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法　第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法　第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法　第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法　第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法　第２７９条（司法委員）
民事訴訟法　第２８０条（判決書の記載事項）

【ダイカスト】東芝機械2【工作機械】

社員も元社員も派遣も新卒も中途もみんな集まれ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1214495016/

ＤＭＥかあ。
社内恋愛ってあるのかなあ？

明るい社会人生活待ってるかなあ？？
どんな感じか、教えて！！

社内恋愛ほど怖い物は無い

怖いんですか？？
どんなことで怖いんですか？？

DMEはゆとりの寄せ集め

え？そうなんですか？暇ってことですか？？

社内恋愛は？出来そうですか？

こんなスレに変な奴が常駐してるな。

Tエレベータさん毎日毎日お仕事ご苦労さん。


顔でかすぎ

だれかDMEに詳しい人いませんか？

次にお前は社内恋愛が出来ますか？
と聞く
きもい
マジで

へえ、そうなんだあ。

で、どうなってるんだ？
社内恋愛事情は？？

社内恋愛→結婚はいないのか？

東芝トラソスポートエンジニアリングのサビエンってどうですか？
全国飛ばされる？海外島流しもあり？

東芝って 子会社の求人募集、近頃頻繁にやってるよね

ＤＶＤでコケたから グループ会社で安い偽装請負社員使ってなんとか利益得ようと必死なんだね。

皆さん 罠にかからないようにね。

東芝グループに入ったら うつ病になって人生終わりですよ。

俺の知ってる人でうつ病になって 仕事中に肘から上腕切断した人、指二本切断した人知ってるよ

きっと追い込まれていたら
長く居てもいいことないよ

東芝トランスポートエンジニアリングって、給料安いんですか？
ちなみに先日、面接受けました

>>850
東芝トランスポートエンジニアリングって、何する会社？？

>>850
年収300万くらいでしょうか？
安そうですね。
>>851
鉄道車両機器等のメンテ。

結局。社内恋愛ネタは盛り上がらないまま、終わりかあ。

先月、後輩の女のコ喰っちゃった
その日以来会話もしてない

おーーーー
そうなんだあ。
場所は？どこですか？

DMEの人！！返事して！！

脳内妄想に決まってるだろ

はい！！

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　モンテ　IEグループ（光通信・ネクサス等）　もはや説明なし。神　
７４　　オンテックス　先物全般（カネツ、グローバリー、スターＦ証券など）
　　　　幸福の科学出版(宗教色バリバリ）第三文明社　潮出版 生保営業全般(友人関係崩壊ケテーイ？)
７３　　セブンイレブン ポプラ(既に他スレで有名)　 夢真(死ぬ危険もある工事現場監督)
　　　　SEL&MST　SMG　ダイソー　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）前？社長がタイーホされた　ロプロ（日栄）
７２　　MIT　NOVA　アビバ　大塚商会　日本電産
　　　　パチンコ業界全般　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　サラ金（基本的に反社会集団） 　　TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　アイリス　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　トステム　　日本サードパーティ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（モンテ別格) タマノイ酢　 日通
７０　　アールビバン　アールブリアン　ジェムケリー　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等、ノルマノルマ激安給料)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券リテール　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京セラ　丸井　ソクハイ　レオパレス　大和冷機工業　　ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　アパレル業界(販売)　人材派遣(クリスタル別格)　小売スーパー＆コンビニ業界全般
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　タクシー業界全般　ＪＲ東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸ　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ローム　ﾔﾌｰｼﾞｬﾊﾟﾝ　ヤマト運輸　日本冶金工業　　（不動産販売系）マンションデベロッパー
６５　　りそなＨＤ　双日　キーエンス　三菱自動車工業　自動車販売全般（ネッツトヨタ他　たいてい社長DQN）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線(ヤ○ザまがいの会社)　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　テレウエイブ　日本ＳＧＩ
６３　　グッドウィル　印刷業界全般(寝泊り勤務当然)　ＮＴＴドコモ　★東芝ライテック★　西武百貨店　
６２　　日本ハム　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　信金中金　OTC-MR全部
６１　　ＤＨＣ　大和ハウス工業　ミサワホーム　トヨタホーム　現業公務員
６０　　蝶理　証券法人営業　MR全部　大東洋グループ

芝府エンジニアリングの契約社員とはどんなんですか？
どれぐらい正社員になれるんでしょう。

DMEの女はブスかデブしかいないので終了

>861

そうなんですか？ブスかデブですか・・・・
それでも、社内恋愛→結婚はいるんですよね？

ア行のカップルから検証していただけませんか？
兄弟・姉妹の有無を含めて。

よろしくお願いします。

マジでキモイ

キモくてごめんなさい。

よろしくお願いします

>>859
これ東芝グループ限定で作ってよ。

ちなみに東芝情○機○はぬるま湯。
できる人や若手がどんどんやめてるしなー。
上司に媚びるのを厭わない人にはお勧め。

東芝情○機○のコピー機担当の人、ぜんぜん修理できてなかったなー
まあ東芝のコピー機自体がだめぽな訳だがｗ

東芝関係会社の人間はなんであんなに悪なの？？

DME!
DME!

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

子会社の子会社なんてもっと酷い。

>>869
テスコって東芝子会社なの？？？

一回面接受けたことあるんだけどエレベーターの試験とか言っていたけど・・・

ヤバイ会社なの？？

DME!
DME!

東芝の青梅工場に頻繁に行くようなら水泳部に入部して昼休みに泳ぐといいことあるよ。
H比さんはさすがに今は泳いでないと思うが。
あの方青梅の川原の崖10M位から飛び込むのがすきなんだよ。
一度やるとはまるんだけどね。
S野さんは最近どうなんだろう。

HD DVDやめてしまったけど関係者はどうしてるんだろうね。
http://www.toshiba-dme.co.jp/recruit/comment/index.html
見ると担当者いる（た？）みたいだが。
会社としてみれば、これまでの投資がすべて損失。技術転用利かないと担当部者も将来暗い。
ちなみに商品が販売停止になる部署は最悪。類似商品開発部に吸収され、待遇は悪くなるケースの方が多い。
(例：ワープロ、ポケベル。。)
DME希望の輩もしまだ部署未決定なら、業界、技術動向、市場商品需要の調査分析を深く行ってリスクを事前に勘案してから
部署を希望するのが賢明。
おっと、ここはそこまで前向きに考えるオーディエンスいないか。

DME!DME!
アドバイスありがとう。でも、社内恋愛が夢なんです。

DMEは、夏休みに入ったのかな？

・・・・・・・・・・

今日から、盆休みです
半導体不況で、全部休みでーす

＞８７７

DMEの方ですか？
夏休みは良いですね！！
どこかに行きますか？

東芝産業機器ってどんな会社ですか？？

反動体の女に人生メチャクチャにされた希ガスんだけど人を人と思わない粕女に関わらなくてすんだから良かった
o(^-^)o

東芝孫会社サービス部門勤務。

今の職場は残業月平均６０時間以上＋休日出勤月二回ほど。
（前の職場はもっと酷く毎日午前様）
まぁそれくらい今の時代じゃ普通なんだろうが、
２０ｈ超えた分はサービス残業。
もっともらしい事を言って残業しない様に社員に促しているが、
遠回しにサービス残業させようとする上司。
残業つける奴は会社に害をなしているとみなし評価を下げられる。
有給も全く消化できず、体調不良で休むときも代休分の使用を強要。
入社１１年目だが後輩は未だにいない。
先輩はプチ鬱状態になり転職。
営業との格差が酷く、サービスは奴隷扱い。（地域にもよるだろうが）

自分とこの社員も満足にできないくせに、これでお客様第一を
謳っているのが呆れるのを通り越し笑える。

現状は土曜交代出勤の日曜休みだが、今後３６５日対応にするらしい。
人も増やさないで、どう対応していくつもりなのか・・・。

いい加減本気で転職を考えねば・・・。

>>818
地方の話だよね？
首都圏で４０代で残業なし手取り１９万てないよね？
それにボーナス結構でるんでしょ？

今東芝子会社の人とおつきあいしてるんですが・・・。

あまり話しに出てこない
東芝三菱電機産業システムはどうでしょうか？

今年２工場が閉鎖になるということを聞きましたが、
内情知っている方教えてください

>>882
寄生虫乙

≫879　TIPMは部署によって天と地の差がある。

>>部署によって天と地の差がある

>>８７９部署によって天と地の差がある

DME!
DME!

今日から仕事ですか？？
休みは何してすごしましたか？

子会社の方と付き合ってるんですか？

≫885 さん！
来年就職予定なんですけど、詳しく教えてくれませんか？？

東芝ＩＴサービスにどんな感じですか？
就職しようと思ってるんでけど…

>>883
あそこ、ちょいまえに150時間/月の錆惨で自殺こいたやつがいなかったか？ｗ

>>882
本当の話。
40歳で月収26万。厚生年金、税金、組合費、生保、など引かれると、手取り20万。
某茄子は、年4.2ｹ月
芝のつく会社は、やめなさい。

結婚する前に、彼氏の給与明細みさせてもらいなさい。
確に残業やって手取りが多くとも、その分を差し引いた額が本当の手取りと思ってください。
給与だって毎年千円しか上がらないし、多くなること期待しないほうがいい。将来子供ができて、その給与から家賃や生活費、学費を引くといくら残りますか？ちなみに、首都圏だと家賃六万だよ。
幼稚園いけば、月三万。結局、共働きするしかなくなる。
会社にとって、一番の経費は人件費。減らしたくなるのは当然。
よく考えましょう

>882
安、でも組合費があるってことは管理職じゃないから残業代はつくのでは

35歳　中途　額面40万くらい
茄子はライフ？を見るかぎりそんなに変わらんと思う
見込み残業代が20h含まれてるとは言え大分差があるような気が・・・

アンカー間違えた

×882　→　○892

芝の子会社でも大分差があるようだな。
でも本体でもヒラだったら共働きじゃないと生活無理なのは同じでしょ。

株式会社東芝って、親会社？

基本給・・・8,100円
評価給・・・192,830円
各手当・・・14,000円
合計・・・287,830円

控除
健康保険・・・12,320円
介護保険・・・2,420円
厚生年金・・・32,991円
雇用保険・・・2,409円
所得税・・・・6,320円
地方税・・・・22,000円
共済会・・・・110円
組合費・・・・6,090円
生命保険・・・17,461円
控除合計・・・102,121円

手取り・・・185,709円

42歳♂の給与明細です。
残業は、させてもらえないので0円です。
残業があると・・2,000*45時間＝90,000円

残業したいよー！金稼ぎたいよー！

生命保険も手取りに含むよね？
んでも２０マソチョイか・・・

東芝の子会社や関連は、“898”の様に40歳で、残業無しだと、この金額なの？
　　

そもそも根本的に

基本給・・・8,100円
評価給・・・192,830円
各手当・・・14,000円
合計・・・287,830円

この計算がおかしくね？

↑↑
Х・・・8,100円
○・・・81,000円
合計金額は、かわらないから勘弁してくれ。
本日、給与明細もらったが、なんとか20万円をたもてた。
19万9999円だったら・・(-_-;
家に帰れない。
残業やって、ひぃひぃ言ってるやつらが、うらやましい。

いつもお世話になっております。
エプソン様にはいつもお仕事を頂いて、
おかげさまでミクプラニング一同癌者しています。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1055926572/201-300

898は高卒？大卒？
大卒でそれ？

それでっていう

手取り２０万とか新卒でもらえるんじゃないの？
来年本体入社予定の文系だけど

>>904
一応、大卒。
前は学歴差があったが、最近は評価制度なので、学歴関係無いです。
つまり、大卒だろうが高卒だろうが、会社にとって使える人間で、給与きまります。
新卒なんて、大卒ばかりだから、人件費高いです。それを圧縮する措置です。

>>907
本当に子会社ですか？
伏字でも良いので、会社名を教えて？

↑↑
東京芝浦製作所電気株式会社

>>906
大手電機メーカーの大卒の初任給が、平均で20.5万円くらいだから、そこから厚生年金や税金、組合費等引かれるから、手取りは15万くらいだよ。
ましてやここ最近は、ベースアップはないし、賃上げだって少ないし、なかなか給料があがらないしくみになっている。
会社が一番減らしたいのは、人件費。少しでも安く、高効率で働かせたいからね。
マックみたいに、早く名ばかり管理職にさせて、少ない役職手当てで、長時間勤務させても、残業代つかないし、組合員じゃないから、不平も言えない。

>>908
おまえアホだろｗ

東芝セキュリティはいかがですか？給与や年収、休み、月間の超勤を教えていただけたら幸いです。宜しくお願いします。

いやまじで、関係会社の給料の安さは．．．

そう言えば、東芝電池ってどうなったのよ

退職してだいぶ立つけど、今もあるのかねぇ〜？

ちょっと信じられない、正社員でそんなに給料安いってことある？
手取り２０万？・・・
それか、相当地方の話だよね？

ニューフレアテクノロジーに詳しい人いませんか？

>>915
あるよ

エレベーターはどうっすか？

>>915
厚生年金、介護保険、所得税、地方税。
当然、家族持ちなら生命保険も。
残業やってれば、このくらいカバーできるけど、残業ゼロじゃこのくらいだと思うな。
なにせ、電機関連の業界の平均月給は、鉄鋼、自動車など比べたら、低い

プラントシステムはどう？

>>920
やめとけ！

>>919
自分は事務系派遣です♀。残業代込で税込年４００万くらい。
派遣なので交通費は自分持ち。
３０代正社員のみなさんはどのくらい？やっぱりボーナスのあるなしで
差がつきますよね。あとは退職金ですよね。

ちなみに仕事内容は正社員とあまり変わりません・・・。

空気を読めないアホな投資で有利子負債を抱え込み、
償却、特損でボコボコにされたツケを補填するために
子会社に利益の積み増しを要求され、しゃぶり尽くされる奴隷乙。

>>918
人間やめたければどーぞ (^o^)
作業中はエレベーター利用者の罵声や突き刺すような視線に耐えうる能力が必要
他人にだけでなく、自分に対しても平気でウソをつける精神力が養われますし
年中無休24時間仕事漬けという夢のような生活をあなたは手に入れることができます。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1217817393

>>924

事務系も？　離職率高いんだろうか

柏市にある家電を扱うＴＬ物流サービスってどうなの？
ピック作業、フォークオペレーターでアルバイト募集で社員登用制度アリとあったが釣り求人激務系だったりするのでしょうか？

>>914
お・・・・いつ頃退職したの？
希望退職のとき？
今はもう・・・・
って話。

>>920 どっちかっていうと自己中なの多い。人間関係も良くない。

DME!
DME!

>>889 製造は小へ 、中へは忙しいみたい。MCAは楽みたいだ。事務系は何処も同じじゃないかな。俺はＰＳだが仕事がなくて応援ばかりだけどな。

>>920
関係者ですか？

あげ

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングって本当のところはどうなんですか？

もうDMEぽ

>>927

希望退職の時だよ

＞９３４
東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

四日市セミコンって激務なの？

>>925

激遅レスだが
事務系については何とも言えないなあ
ただし他の会社や他業界の事務経験のある人がいうには、やっぱきついらしい。
人間関係に気をつけてればいいんじゃないかと思うし、長く続いてるプロパーの事務員もいますしね。
大半が男という暑苦しい会社ですから、女性は大事にされてますよ。


まあ、会社自体はクソ以下の極悪非道万年人手不足強制収容所ですから、他に行くあてがあるなら事務職といえどあえて選ぶ理由はないと思いますが・・・

>>938

＞ まあ、会社自体はクソ以下の極悪非道万年人手不足強制収容所ですから、

ありがとうございます！そうなんですか…　ちなみに営業を考えていたんですが、営業職は激務でしょうか？　給与、残業、人間関係諸々教えて頂けたらありがたいです

みっちーｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

age

東芝インフォメーションシステムズってどうですが？
今転職活動をしていてエントリーをしたら、早く書類を送れと催促されています。

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

真剣に悩んでいます。

>>943
個人的にはお勧めしないな

自分の能力を高めたいとか、
自分の構成したシステムでユーザに感謝されたいとか、
仕事に喜びを感じたいとか

思うなら　やめとけ

まぁ、あくまで個人的な意見だが　

・東芝情報機器
・関東東芝情報機器システム
ってどうでしょう？事務ではなくSE志望です。
この2企業様は>>29のランク上位の「東芝情報システム」と違うのでしょうか？
東芝さんはグループ内企業が多くてよくわからんのです。

>>945
あそこ技術ねえだろｗ
出来合いのものより集めることばっかりやってて
開発らしい開発やってないし。

>>947

そそ、理屈ばっかり。礼儀も知らないし．．．
礼儀が無いのは良いとしても、自分が優秀だと勘違いしてるから痛い
実力無いのに、実力あると思って天狗になってるから手に負えない。

少し話を聞けば理解したつもりになって、教えてやった俺に対して逆に教えようとする

は　ぁ？　お　ま　え　に　何　が　わ　か　っ　て　い　る　の　？

>>948
なんかわけがわからんよ。
主語ﾌﾟﾘｰｽﾞ

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

真剣に悩んでいます。

一体いつまで悩んでるんだｗ

九月八日くらいから？
だとしたら一週間くらいか。

>>952
>>826からじゃないのか？

http://www.patentsalon.com/jobs/offer/tesco-search/
■求人情報
企業名 テスコ株式会社
仕事内容 「公知例調査」、「無効資料調査」、「定点調査（ウォッチング）」といった、弊社が手掛ける特許調査業務全般に携わっていただきます。
応募資格 男女不問　１８歳〜４０際程度
高専卒以上。パソコン（ワード、エクセル）がある程度使用できる方。
理系（特に電気、機械、工学、半導体）の知識に明るい方
勤務場所 東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階　テスコ株式会社
勤務時間 勤務時間 9:00〜17:15（休憩時間60分 11:45〜12:45）
休日・休暇 週休完全２日（土日）ただし年2回の研修会（土曜日アリ）
夏季休暇４日　冬季休暇4日　有給休暇年間１５日
給与・賞与 給与（月額）２５万円程度（４大卒３０歳/モデルケース）
賞与（年）5ヶ月（目標達成時）
待遇・福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金制度(弁理士基金)
応募方法 写真を貼付した履歴書及び職務経歴書を本社あてにご郵送下さい。
書類選考のうえ、後日面接日等をご連絡致します。
応募連絡先 105-0001　東京都港区虎ノ門3-2-2　第30森ビル　8階
テスコ株式会社
総務部　二渡（フタワタリ）裕介

>>949

おまえ理解力ないな、流れを読めばわかるだろ

あぁ、最後の一行はお前の心の叫びか。
わかるように書けよなｗ

●外国調査部
寺岡真
調査経験20年　平成元年入社
「お客様の技術革新についていくべく、今後とも勉強していきたいと思います。」
笠井聖也　　　平成17年入社
「テスコは、米国、欧州各国、中国をはじめ、トルコ、デンマーク、インドなどさまざまな国へのネットワークが強みの特許調査会社です。外国からの依頼には英文レポートも作成しています。」
中田智子　平成19年入社
「世界各国と毎日やりとりをしていると、日本企業の発展もまだまだこれから伸びるとパワーをいただいています。これからもどんどん応援していきたいと思います。」
伊達浩司　平成19年入社
「お客様の製品が諸外国で成功できるように、特許調査でサポートしていきます。よろしくお願いいたしいます。」
小沢正樹　平成20年入社
「クオリティー、スピードを外国調査においても高められるよう、今後ともサービスの向上に努めて参ります。」
内藤真由美　平成18年入社
「外国調査の効率、コストパフォーマンスで貴社に必ずメリットがあるように努力しています。ミスがなく、クオリティーの高いレポートを心がけています。」
●ウォッチ・公報取寄せ
望月伸一　　平成17年入社
「毎週たくさんの特許公開公報が出されています。お客様のニーズにあった公開公報を報告させていただきます。」
馬場大輔　平成18年入社
「納品形態もお客様のご要望に沿った形で納品させていただいています。ぜひご相談ください。」

>>946
SE志望ならTIEはやめといた方がいい。
まともな開発案件なんて皆無だし、しょぼいパッケージを
売らされるだけ。

20代〜30代前半のSEがどんどん辞めてってる。
40過ぎても主任で頭打ちの奴が残ってるせいで下の世代が上がれないしな。

そういう意味ではKISのがまだマシだけど、
結局TIEの子会社だからTIEの意向次第でどうなるかわからないしなー

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

辞めました！

何処行くの？

どこでもいいだろ・・・；
粘着だなー。

辞めるのは本当に勿体無い
腐っても大企業だよ

最初から東芝及び系列に入った人からすると上はまだいくらでもあるように見える



が、その実、ここいらよりブラックな企業のほうが絶対数は多いのが真実(´･ω･`)

東芝なんかより優良な会社なんていくらでもあるぞ。
たとえ規模は小さくてもな。
てかここの系列にいると人間が腐る。
辞めて正解。

手区野はくずばかり

>>965
それはそのとおりだが、下を見ればきりがないってこと。
決して芝系優良すぎて、たまんねぇ！
とは思わんが、極限ブラックではない。（一部系列にあるのかもしれんが、概ね）
腐ってるのはどこにでもいるからね。

ここの会社及び系列に残るやつってこんな奴だろ？

向上心がなくだらだら仕事、無駄に残業
人生の目的がなくただ万遍と過ごす
人生つまらないから、人の噂話とか不幸話で面白がる
人の揚げ足取りが仕事の楽しみ
世間に興味がなくパチンコ競馬の話しかしない

こんな奴多いだろ

>>968
ガチで当たってる
パチンコ・競馬・あとなぜか格闘技マニアが多かったｗ

ぬるま湯なので、向上心のある人ほど辞めていくのが定説

つーか、もう東芝本体自体が、かなり火の車だろ。
今期も何百億円規模の赤字

>>968
むしろそんなやつがいない会社って今の日本に存在すんの？

>>968
逆にそんなんでも生き残れるって言う事は
まったりしてていいのでは？とか思ってしまうが。
本当にやばいところはもっと殺伐としてる。
むしろ>>968のようなところに疑問を持てるって言うのは
環境としては恵まれているように思えてならない。

500億の赤字

dram同様

nandも廃業

東芝はやる事すべて裏目に出るから、入ってもすぐにリストラに怯えるハメになるぞ〜。フラッシュメモリを発明しながら、将来性を見誤ってライバル会社に生産ライセンスを譲渡するし、HDは大コケするしでいいニュース無しだな。

>>972
だからこそ向上心のある人が貴重でまっとうな組織では評価されるって
ところまで書けよ

彼女が東芝派遣に行って、社内で男作ってフラれたので、東芝は大嫌いなんてもんじゃない。

>>935
そっか、どこかで会ってたかもね〜

今は、残った人らは家電社と照明社に移ったらしい。

>>975がアホすぎる件について・・・

触れてはいけないことなのだろうか

結局、お世話になることにしました。

東芝デジタルメディア○ンジニア○ングを薦められているんですけど、ここでの評判が・・・・・なので。
どんな感じか教えてください。将来性とか、勤務実態とか・・・・
よろしくお願いします。

>>977
kwsk

>>974
それに、大多数のふざけた連中の負荷が少数のまともな連中にかかるんだよな
当然、まともな連中もそんな過剰負荷にいつかは耐えられなくなる
結局、こういうやつらを使い潰してダメな連中ばっかり残るわけよ

>>980
この環境の中でも生き残る優秀な人って
「○○はやりますが、△はやりません！」って断言する人なんだよね
それを許す上司(SM以上)が居ればこその話だけど。

東芝電機サービス株式会社ってどうなんでしょうか？

応募しようか迷い中なのですが・・・

三島のテックは悪くないよ。昔青●哲哉っていうゴマスリ男がいた以外は、すこぶる快適だったよ♪
かわいい子多いしね

経済界の大御所
フリーターについて語る
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/63
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/96

ニューフレアテクノロジーはどうですか？