年間休日について真剣に考えるスレ

おいぼけども
後先のこと考えんからやめることになるんやダラ
漏れ様が休日講義をしてやるからよく学べカス

よーし　教科書２３２１ページを開け
そうだ　今日は年間休日についてやる。
まず１年間の土日祝日が何日あるかを数える。
１月の土日祝日　１０
２月の土日祝日　９
３月の土日祝日　１０
４月の土日祝日　１０
５月の土日祝日　１０
６月の土日祝日　９
７月の土日祝日　１０
８月の土日祝日　８
９月の土日祝日　１２
１０月の土日祝日　９
１１月の土日祝日　９
１２月の土日祝日　１１
これを合計すると１１７日。ここからが重要。
盆　正月　ＧＷ　ここにそれぞれ５を足して！！！×３で１５　１１７に乗せると１３２。
１３２。これくらいは絶対必要だということになる。
１００日以下の求人はスルー常識。絶対に行くべきではない。

>>1
頭大丈夫？

保守

ちんちらちん

>>1
あなたの会社の年間休日は何日ですか？
私の会社は123日。

ご苦労さん

昨日、サザエさん見逃したのかと今日、ふと思ったけど
昨日はやっぱり平日の祝日だったんだな。

休日が多いと、消費する金も拡大するぞ

それじゃあ休日が少ない方が賃金も上昇するのかよ。ぇえ？

賃金は上昇しないが、遊び金を使う機会は減る

おまん　ちん　ぽろん　ぽろん　ぽろん
おまん　ちん　ぽろん　ぽろん　ぽろん

うちはGWは暦どおりで、盆と暮れはそれぞれ＋4日だ。で年間125日。
多いほうなんだろうな、と思っている。

>>5
１２３か　いい会社だ　それでいいんだよ
おまえらな、休みがないとか文句言ってるヤツ多いけどそんなもん
事前によく調べて面接のとき本当ですか？って聞いておけば大丈夫。
ハロワの求人なんて年休７０とか８０のごろごろあるぞ。
調子にのって採用されて喜んでも苦しくなるのがわからないかか？
年間１２０日以下で働いてるヤツは事前によく調べろってことだ。
休みがないとかほざいてんじゃねーよハゲドモ。
給料２５万で安いとかいってるやつはその条件で敷居をまたいだのは自分なんだから
物足りないとかほざいてんじゃねーぞゴミどもが。
月〜金８時〜１７時　残業なしで２２万手取り１８万で生活できるだろ。
クラウンやマーク�Uやスカイラインなんてものはいらない。中古のスズキアルトで十分だろ。
世界では毎日５万人の子供たちが餓死している。アフリカの子供たちは空き缶を集めて
リサイクル業者に売りにいっても人数制限があって売れなかった子供たちは
家に帰る体力もなくそこで倒れる。するとハゲタカが子供たちを食うんだ。
日本の食糧自給率は２５％。廃棄率は２６％。コンビニやスーパーで半分が売れ残る計算。それを捨てる。
今日の漏れの夕食は１２００円の飛騨牛が５０％ＯＦＦだったので２つ買ってきてすきやきです♪
あと漏れは就活中の２７歳ニートです♪

俺年間休日110ちょいあるがそのうち休日出勤が一ヶ月一回以上のペースであるから実質95位しか休みないんじゃないかなって思ってる。

ハロワの年間休日に疑問を感じるな

>>14　少ない。人生仕事で終わってしまうぞ。転職を考えろ。
>>15　そのとおり。３６５−１２５で２４０日が労働法が定める日数（だと思う）。
２４０日以上の分は割り増し分をもらって当然。サービスなんて論外。
深夜勤務は深夜手当て常識。１日８時間以上の分も割り増し常識。
サービス残業は死んでもやりたくない。
派遣の残業って２０〜２５％でしょ？直接会社の契約社員だったころは３０％もらえた。
深夜、休出は３５％もらえた。月２２日残業９０時間休出４１万手取り３３万だった。
３ヶ月でやめます宣言した。貴重な１日の休みが終わってから地獄の週６日がはじまったときにゃ〜
漏れは２４時間電源の入った工場の機械のような人間だ・・・と思った。

このスレの主最高w
君の考え好きだな

結論としては金で貰うか、時間を貰うかだよね。

>>18
世の中、二者択一さえできない企業が多い。

>>16
>>14だけど
祝日も基本出勤なんで土日しか休みないんですよ。しかも土曜日出勤もたまにあるし。残業代、休日出勤合わせても手取り11万前後しか貰えません。ちなみに今21です。おかしいですよね？

おれの前職
週６日勤務
完全週休１日
正月　GW　盆　すべて出勤
年間休日約５０日
ボーナス１５万×２
月実動２８０時間
手取り２２〜２３万

>>20
労働基準法にひっかかるんじゃね？
労基かかこめ

求人票等をすべて鵜呑みにしないことも重要
残業なんてありません！とかほざいてても実際はある件

>>21よっ！今の俺orz

年間１１９日以下の会社は法律で潰すべきだな

年間休日が７０日とか平気でハロワの紹介状に書いてある。
そんな企業を募集させている公的機関にも問題はあるんじゃないかなあ？

>>26
全くだ。
ハロワの求人は募集する前の段階で労基に責任をもって検閲させるべきだと思う。

俺の会社はカレンダーどおりなら117日。
しかし、強制休日出勤が年に10日はある。
代休で消化なわけだが、この代休もなかなか取れない。
長年勤めている人のなかには代休の残りが100日突破してる
やつとかもいる。代休さえ消化できないから、もちろん有給消化なんてのは
まったくしてない。
代休がたまらないように金でもらおうとしても駄目だといわれる。

これって、労基にたれこんだら改善されるかな？

祝日のある週は土曜日出社なんて求人もあるよ。
やりたい仕事でも応募しようという気が失せる・・・

>>1
ネ申ハケーンなのか？

>>24
おれの後任者だったりして・・・

完全週休二日（日曜・他）で年間休日104日で基本給15万の食品工場勤務の
俺がテレビニュースで年末年始・ＧＷ・盆の帰省ラッシュや出国ラッシュを
観ると切なくなる。

最低でも年間休日数が充実（120日以上）してる会社に転職するぞー。

年間休日　弊社カレンダーによる（祝・夏・年末・有給・週休二日）

上記のようなあいまい表記がハロワ・求人サイトともに多すぎる
年間休日○○○日という風に数字3桁ではっきり明記するというルールをつくれ
数字が2桁になる会社には求人広告を自粛させるべき

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　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　 >>1先生！年間休日114日（原則土日祝日休み）の会社に勤めたら、
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼ 実際の休日が60日チョイ（盆暮れ含む）しかありませんですた！
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　　　　 　（　´Д｀）／/　　＜　 因みにハロワの常連って事が最近判明しますた！
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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うだうだ言ってねーでさっさと晒せよウスノロ

>>34
日本ではよくあること

110日あれば満足。
それ以上はだるくなる。

あとは有給使うだけ。

１３２日はないな。

まず、土日祝日が１１７もあったっけ？

年末・年始は、各３日だけど元旦は祝なので＋５日

GWは連休にしてる人が多いけど、中日はあくまでも有給取って連休にしてるだけだからな。

それに盆休みなんてない。変わりに、７月〜９月末の間に取る特別休暇が３日ある。

記念日休暇が、創業記念日、誕生日と今は未婚だが結婚記念日が各１日ある。

なので、１２８日かな。

有給は、初年度１２日、２年目１５日、３年目１８、４年目２０で、最大が２５日。

年間４０日までは有給貯金できる。

今、４年目だから１４８日かな。

>>13
＞就活中の２７歳ニート

ニートの意味を勉強して来い！

年間休日数の申請値なんてどうでもいいだろ。
休出ばかりならまったく関係なくなる。

年間休日が128日なのに、休出のせいで100日切ってる。

俺の前職（ＦＣ塾：ＯッＯ−個別指導学院の教室長）も年間休み５０日ぐらい。
残業、日曜出勤の強要で労基に連絡入れたら会社からあからさまな嫌がらせを受け続けたよ、、、
周りの労働者からは褒められたけど。

神奈川のＦＣでは有名な親会社経営のところだったけど、ホント辞めてよかった、、、

>>38
世の中には、有給はもちろん、代休さえ使わせて貰えない会社が多いってこと忘れるな。
俺は、就職板で優良企業に乗っている一部上場メーカー勤めだが、使えない。
（総務や事務はつかっているが・・・。。）

そうそう>>1のまとめによると、

>１年間の土日祝日が１１７日。
>盆　正月　ＧＷ　ここにそれぞれ５を足して！！！×３で１５　１１７に乗せると１３２日
>１３２。これくらいは絶対必要だということになる。


まぁ年間休日が１２０日以上あれば、有給で１３２日いくのか。
あくまで、『有給つかえれば』の話。
月に１〜２回土日出勤あるような会社は無理だな。

>>43

大手でも営業は無理だわな。

俺は、代休より配給選んでる。

休みより給料が欲しい。

つうかそれは、月給の話だろ。おらは日給だから休むと無いよ。

聞いた話だか三井金属で年間休日が188日と186日の勤務があって40歳くらいの平でも年収800万近くいくらしい。しかも年休が退職するまで貯められるから中には300日くらい年休が残ってる人がいるんだって。
ｳﾗﾔﾏｼｲ。

>>46
一年の半分以上が休みか、そいつはすごい。
けど、消防士みたいに出勤日は24時間勤務とかいうオチはないよね？

>>47
12時間交替の3直2交替と4直2交替らしいよ。

>>40
転職先が決まるまで
就活してても周りからはニートって言われたよ。
一般的には無職もニートも同じなんだろ
就業意欲があろうがなかろうが駄目さは変わらん

>>48
なるほどね。



30歳未経験での採用とかしてくれんかなぁ。
とにかく休みの多い仕事がしたいよ！
その上給料も高いし（そのせいで逆になりづらいのだろうけど）。

俺の会社は年間122日休み。土日祝(たまに土曜出勤有り)
良い方だよな？

良い方

>>28
有給の買取は法律で決まってはいないけど
退職する時に行使する権利はあったはず

ＩＴ屋の俺
前職中小あうとそーしんぐｗ屋
ＤＣ常駐鯖部屋監禁契約社員
時給１２５０円＋皆勤１５０００円＋ナス年間１８万くらい
３６５日２４時間体制２交代週休２日ー休日出勤２ヶ月に１回くらい
年収３００くらい、夜勤死ぬかと思った　年間休日１００くらい
現職
派遣シス管（常駐先某有名メーカー従業員１０００人くらい）
時給２０５０円（交通費込み）
土日＋祝日＋年末年始お盆５日ずつ
基本マターリ（つかやることなさすぎｗ）＋たまに残業＋たまに休出
予想年収４２０くらい

俺は某メガバンクに勤めて１０年になるんだが、
金はあるが時間がない。というか時間の観念が無くなっている。
通勤は片道２時間。５時起きで７時半には出社していなければならない。
朝も昼も夜も食っていないので、いまからコンビニで買ってきたお握り
２個を頬張って残業を１１時半までするつもりだ。風呂？風呂など沸かしていたら寝る時間が削られてしまう。
７時半〜１１時半までノンストップで仕事だ。こんな生活を１０年も続けていたら、朝も昼も夜も
月曜も金曜も感覚が無くなってしまう。一応完全週休二日制だが、金曜の夜帰ってきたら、風呂にも入らず
バタンキューだそのまま１４時間睡眠に突入してしまう。起きるのは土曜の４時頃だ。
俺がまずやるのは、１週間風呂に入っていない体を綺麗にする。次に１週間ほとんどとって以内栄養を補給するために
外食に行く。家に帰ってきたらもう夜の７時だ。その後１２時過ぎまで残っている仕事を片付けなければならない。
１２時過ぎ寝る。日曜は月曜のことを考えていつも通り５時には起きる。
銀行は資格を多く持っていなければならないため、昼間で勉強する。
平日は電車の中で勉強。昼過ぎ、貯まっていたＹシャツをクリーニングに出す。
同時に出していたクリーニングを引き取る。２時頃からは明日の会議の資料作りだ。
銀行は決まって週初めには会議がある。１０年もつとめて課長代理にでもなると
その資料を作成しなければならないのだ。時間との戦い完了する頃にはすっかり日も暮れて
６時頃となる。ここからがようやく自分の時間だ。１週間の体力を持たせるために
１０時には床につきたいので３時間半が余暇の時間となる。学生時代から付き合っている
彼女と会えるのはこの時だけだ。すこしばかりの贅沢な食事をするのが毎週の定例になっている。
こんな感じで過ぎていく一週間のおかげで貯金はもうすぐ４０００万に到達する勢いだ

>>54
そんなに金があるのなら、もっと職場の近くに住めばいいじゃん。

>>55
都銀行員の常識
独身者は実家から通うか独身寮から通うかのどちらかしか選べない。
→近くのマンションを借りることは不可。
勤務地までの通勤時間は１時間〜の支店に必ず配属される。
結婚すると１個建をローンを組んで購入させられる。

何れも、悪さをして逃げ出すことのできないようにする巧妙な手口。

》54　うらやますぃですな。
私37歳トラック運転手。関西〜関東を月11回往復、休みと言えば土曜夕方から日曜昼の12時間くらいです。
で、茄子ﾅｼの手取り32ﾏｿ、外食で10万かかります。

>>54
ただのバカじゃね？なんのための生きてんのよ。
頭のいい奴が都銀辞めて他の人生送るのもよくわかるよ。
お前は勉強だけできたただの大馬鹿野郎だな。よくわかるよ。

>>54
おまえ一人でナマクラ社員５人分くらいの仕事してるな。
４０００万がなんだ。
レッドソックスの２６歳の松坂なんて１ヶ月で７０００万稼ぐんだぞ。
漏れたち凡人は楽して１ヶ月手取り１８万でいいんだよ。
２億円の金塊を４人で盗んだやつは１日で一人５０００万だ。
詐欺事件の摘発なんて氷山の１角で賢いやつは一流企業で２０年働いて課長代理にならずに
宝石店強盗してるんだよ。金は稼ぐものじゃなくて恥やプライドを捨てて拾うものだ。

>>57
おまえが毎月給料からひかれてる３〜５万の税金はな、ボケた老人のメシ代になってるんだよ。
無意味な道路工事費として建設業者の社長とドカタの給料になってるんだよ。
松岡農林水産大臣のポケットマネーになってるんだよ。

漏れもあらゆる金のもうけ方を考えた。パチンコ屋に就職する。
両替機の１万円札を回収してそのままばっくれる。５００万くらいにはなるだろう。
そこから新たな人生を始める。

500万ぽっちでかよ。
どうせやるならもっとビッグな金を手に入れろよ。
まぁそれなりに生きればいいさ。
両替機の回収任せられるまでに何年勤めるか知らねーがｗ

>>59
どう見てもダメ人間の典型です、本当に（ｒｙ

専門学校の講師をやっているが学生が夏休み等でやることが
ないときでも職員室で暇そうにぼけーっとしてすごしている。

普段の土曜日には高校生相手のイベントとかやって休み自体が
決して多くはない（年間110日ほど）のだから、そのぶん夏休みとかに
休ませてくれよといいたい。
給料も安く離職率はかなり高いのだが、もし、夏と冬と春にそれぞれ
学生なみの長期休暇があるとなったら給料が安くともかなりの人気職に
なるだろうに。

どうせやる仕事がない期間をそうやって休みにして人気職にし人材を
充実させるという考えは経営者にはないのだろうか。

ちなみに普段は授業がぎっちりつまっていて有給などはとても
とれないのですが、夏休みなどにまとめて消化しようとしても上司に
文句言われてほとんど消化できません。

ほほー

有休考慮しても１２３は必要。欧州のバカンス休暇考えたら十二分に働いてる
平均ラインは大事だろ。１２３日以下は仕事めちゃ楽しいか年収500↑は必要だな

雇い主から年間休日１１３日って聞いたんだけど、月８日しか休めない
どう考えても数えてもその日数にならないんだけど・・・

さっさとやめたほうがいんだろうか

>>66
やめた方がいいよ数えるの。

自動車メーカ勤めで年間休日１２１＋有給１８で一見うらやましいと思うだろうが、平日の残業時間が鬼だ。
さっき帰ってきて、あと４時間で出勤かと思うと・・・
土日は寝てるだけで過ぎてしまう・・・

>>69
その気持ちすげーわかる
俺も前職メーカー営業で
錆残毎日４〜５時間以上してた。
サービス休日出勤月２〜３．もちろん代休なし。

なんて幸せのスレなんだ

新聞屋だが
年間休日１日
もう１０年働くが１０年で１０日しか休日ない

日曜日は、朝刊のみの実働だが昼過ぎでも新聞誰かが入れてないと、携帯に電話かかるから遊びに行けない
第三第四の日曜は、集金回らないと回収できず事実上休めない
取れない分は給料から引かれる・・・・

死ぬぞ

日給月給制の俺はどうすりゃいいんだよ
２月と３月の月給差が３万もある

東京都　勤続５年目
年齢　２７歳　男　未婚　実家暮らし
年間休日　８５日くらい？（土日出勤月３〜４日、平日休み月１〜２）
通勤　　バイクで１５分
給料　　　２５万（プラス残業代7万円：残業代は青天井）
仕事内容　事務局と作業所長　兼任　（環境関係）
　　　　　　同僚無し。自分1人だけ('A`)でこなす仕事多し。部下が全員パート
仕事時間　ＡＭ８：３０〜ＰＭ５：３０が定時。
　　　　　　　実際はAM７：３０から出勤。だが早出残業がついている。
　　　　　　　午後は大体６時から７時に帰宅準備。

なんだかなぁ。。。

年休101、サビ残月60時間の同族→年休125、残業月約30時間(すべて支給）の大手

俺は前の会社の経験を活かして上手く転職したよ。
どんなに平日が忙しくても土日祝が休めればリフレッシュできる。
前職の毎日遅くまで、週6→週6のような勤務では発狂しそうだった。

土日祝休み年間120ぐらい。
8：30〜17：30　残業殆どなし月平均3時間位。
29歳毒男、手取り18万〜、賞与：寸志
仕事内容：ルート配送。1日配達平均5件位。商品は重くても20kg。
従業員3人。

誰かこの仕事やる？

年間休日ってのは会社カレンダー上の休日だろ？で、その休日に出たら
休日手当てが出るわけで、別に嘘ついてるわけじゃないよね、、休日に
強制的に出勤させられてサービスっつーならともかく、、、

金でりゃいいじゃなくて
休日は休日なんだから詐欺だろｗ

休日ちゃんと休めるようにノルマこなせよ

年間休日８０日とかで働いてる奴って何の為に働いてるの？
どうしても金が必要ってのなら分かる
そうでなけりゃ手取り１８万円くらいでいいから年間休日１１０日はある
会社に行く方が良いと思うんだけどなあ

そういえばこの前ニュースで年間休日140日の会社紹介してたな。

法律で年休最低120日を保証してほしい。
120日を越える出勤は　給料×1.8
残業は　時給に換算して　時給×1.6

これを守らなければ、労働者に一回の通報に200万の慰謝料　
そうすれば駄目な企業はじゃんじゃんつぶれるし、労働者はプライベートの時間が出来る
雇用も拡大させざるを得なくなるし一石三鳥
企業側の良い分なんてどうでもいい
所詮守銭奴の保身的な意見でしかない

上記をしっかりと取り締まるようにさらにパワーアップをさせた労基署が必要だな
これぐらいやれ
一般市民が窮屈すぎる国だ

>>82
つか週40時間も守れて無いのにそれは�_
この国を仕切ってるのは文系だから、数字出てきたらみんな( ゜д゜)ﾎﾟｶﾝ

>>82
ぜひ政治家に立候補してほしい
票なら入れてやるよ

っていうか、法律で決まってるのに守られてないなんておかしな話だよな。
それで守られてないのが普通になって。
こんなんじゃ法律なんて意味ないじゃん。
労基署は何のためにあるのかね。

82の内容をおのおので政治家等にメールしようぜ
俺はしたぞ

>>83
週４０時間守ってる会社なんてあるの？

うちはそこそこ大手(日経225社)だけど年間休日が128〜129日ある
それとは別に有休が15〜20日
計算すると1年の40％は休んでるのに、あまり感じない。
年間休日が115位だともっと少なく感じるんだろうな。

>>80
そこ紹介して

有給なんてあっても使えません。
だって使おうとすると部長が
「有給使って休もうなんて何考えてんだ。普通の人間なら
　一日たりとも有給なんてつかわないぞ。俺なんかほとんど
　使わないだろうが！」
っていわれますから。
でもこの部長、なんだかんだでよく休んでるんだよね〜

同族のDQN会社に勤めてる可哀想な30男でした

>>90
労基へGO

>>87
守っていない会社の方が少ないと思うぞ。ありゃ、会社カレンダーが
そうなってれば守ってることになるんだからさ。

>>89
年間110日くらいなら頑張れば普通に自分で探せるだろ
年間125日以上となるとなかなか少ないけどな。

就職活動を真面目に行わないから入ってから痛い目に合うんだ

俺は某メガバンクに勤めて１０年になるんだが、
金はあるが時間がない。というか時間の観念が無くなっている。
通勤は片道２時間。５時起きで７時半には出社していなければならない。
朝も昼も夜も食っていないので、いまからコンビニで買ってきたお握り
２個を頬張って残業を１１時半までするつもりだ。風呂？風呂など沸かしていたら寝る時間が削られてしまう。
７時半〜１１時半までノンストップで仕事だ。こんな生活を１０年も続けていたら、朝も昼も夜も
月曜も金曜も感覚が無くなってしまう。一応完全週休二日制だが、金曜の夜帰ってきたら、風呂にも入らず
バタンキューだそのまま１４時間睡眠に突入してしまう。起きるのは土曜の４時頃だ。
俺がまずやるのは、１週間風呂に入っていない体を綺麗にする。次に１週間ほとんどとって以内栄養を補給するために
外食に行く。家に帰ってきたらもう夜の７時だ。その後１２時過ぎまで残っている仕事を片付けなければならない。
１２時過ぎ寝る。日曜は月曜のことを考えていつも通り５時には起きる。
銀行は資格を多く持っていなければならないため、昼間で勉強する。
平日は電車の中で勉強。昼過ぎ、貯まっていたＹシャツをクリーニングに出す。
同時に出していたクリーニングを引き取る。２時頃からは明日の会議の資料作りだ。
銀行は決まって週初めには会議がある。１０年もつとめて課長代理にでもなると
その資料を作成しなければならないのだ。時間との戦い完了する頃にはすっかり日も暮れて
６時頃となる。ここからがようやく自分の時間だ。１週間の体力を持たせるために
１０時には床につきたいので３時間半が余暇の時間となる。学生時代から付き合っている
彼女と会えるのはこの時だけだ。すこしばかりの贅沢な食事をするのが毎週の定例になっている。
→今ココ。これから焼き肉を食いに行ってくる。あと２時間少々でもどらなくては。
　　ここ２ヶ月多忙で彼女とヤッテナイ。ふられるかもな。

こんな感じで過ぎていく一週間のおかげで貯金はもうすぐ４０００万に到達する勢いだ

>>94
と言う夢を見たんだよな？
万が一そんな奴なら２ちゃんなんか来る時間すら惜しいもんなw

現場研修の間は12時間労働の二交代だけど
年間休日数は128日になるから休みが少し多い

が、毎月2〜3日は休日出勤しなくてはいけないうえに、
有給は使えず、公休もなかなか取らせてもらえず
結局、年間で100日も休みが無かった。

生気を失い、離職率が異様に高い現場。
製造業で現場を蔑ろにしてやっていけるわけがない。

経営がこういう馬鹿ばかりだから、今の新人には現場研修させよう
という事になったんだろうなぁ

>27
の言うことはもっともだ。すばらしいな。なんでハロワでチェックできないかというと
公的機関だから、どんなやばそうなとこでも、のせるしかないんだよね。
労基はその問題にたいして対応するとこだから、公的機関であっても問題ない。
ハロワ→労基でチェック→ハロワ→求人者　になってほしい。

しかし、労基は人がいないらしい。無理なのだ。政府としては労基は政策に邪魔な機関でさえある。
ホワイトからー政策を推し進めようとしてる安部政権にとってはね。
労基に人が少なくそこまで対応不可→ハロワにブラック蔓延→選ばざるおえない
→税金没収（残業？違法？知らんわ）→ある程度たつと退社→ﾌﾞﾗｯｸ→労働者不足深刻化
→既存会社社員にさらに負担→派遣でフォロー→それでは賄えなくなる
→美く死い国まっしぐら。

>>1は神

ただ、正月をＧＷは祝日を含むっしょ……。
１２５日がﾌﾞﾗｯｸか否かのラインじゃないかな。
あと、有給消化率が問題だな。

　　　　　年間休日数

←─100──123──127─→
　ブラック｜普　通｜優良

>>99
そうとも言い切れんが

目安だ目安。

まぁブラックっていうのは
年間休日数128日　と言っておきながら
実際には100日休めないような会社だと思うけど

年間休日52日(それ以下もある)だったけど、仕事自体は楽しかった・・・

結局楽しいとか好きな仕事だったら休日少なかろうと文句が出ないわけなんだな

休日の多そうな業界って何が思いつく？
飲食や小売などのサービス業は真っ先にアウトだな。

大手の工場

8h x 20days x 12months = 1920h

>>106
大手工場勤務だけど休日が年間約120日なのに休出が年31日もある
入って２ヶ月ばかりだけどボーナス入ったら辞めようかと思う

年120日だが、祝日休みじゃない。
盆休みなどがおおくなる。
残業毎日3時間確定。残業代はすべて出る。
有給は実際はとれない。とれても年1，2回が限度。
給与はやすい。30歳で１８万
どーかなー？

>>109
休みとか有給はまぁそんなもんかと思うが
30歳で18万て手取りだよね？
総支給で18なら低すぎじゃね？

ハロワで
休日　日土祝
週休二日制　毎週
年間休日数　120日
というのがあったけど
>>1を参考にすると、盆・正月・GWは1日ずつということ？

>>111
有給取得奨励日とかあるんじゃないの？

>110
いえ、総額です。残業代込みで年400くらいです

>>113
勤務年数どのくらいだい？
それによる。まぁ高卒でそれなら普通だと思う。
大卒なら考え直したほうが良い。
もう少し給料のいい工場あるはず。
ただし、年間１２０日休める企業はあまりないけどな

>>105
大手の工場で
派遣で大手の工場のシス管になったが
今までのブラック中小なんちゃってＩＴ屋とは世界が違った

土日祝日夏年末年始休み
開発とかは忙しくて休出多いけど
暇な時期に代休とれたり

派遣じゃなかったら最高だな。

今年は年間131日。恵まれててよかった。

年間休日について本気出して考えてみたら、
いつでも同じところに行き着くのさ♪

年収400万　年間休日86日（サビ残業月40時間）　　←今働いている会社
年収350万　年間休日104日（残業なし）　←転職予定先の会社

どっちがいいと思います？

残業なしの会社なんてあるわけねーつの。
お前が50万円と休日18日を天秤にかけて好きなほうを取れよ。

年収350万　年間休日104日（残業なし）
プラス　バイトするなー　　漏れなら

休みは、会社によって全然違うよ
初　商社（メーカー販社）　１２０日有給は基本的に使えない
　　休日出一切無し
２社目　中小（２００人）設備関係会社　　額面１０８日　　実際９５日程
　　有給なんて、論外　　休める体質じゃない
現在　　大手子会社（２０００人）設備関係会社
　　１２０日になっているが、実際は休暇処理で１２５日程
　　但し、忙しいので休みなのに働いてる日が１０ー１５日はある
　　一応、労働組合があり本当はマズイが、でも休めない
　　上司なども、そこは上手くやってよー　って感じで、会社に言うとは
　　タブーな状況。　まーこんな実態だけど、今の会社が一番マシだよ　

>>122
確かにね、因みに俺は
1社目：船会社(700名程度）=125日　有給は半分くらい使えた。
2社目：総合商社(100名程度）=115日　有給が使える所か、土日挟んだ
　　　　海外出張が頻繁にあって、代休すらままならない状況。
3社目：メーカー（3,900名程度）=125日　有給は使おうと思えば全部使える。
　　　　但し、日常業務が多忙すぎて、平均月110時間の残業。
　　　　社内営業も多すぎて休まる時間がない。
ということで、4社目に期待しているところ。

空港の貨物扱い　国際空港グランドハンドリング。体力勝負。
年間１００日は少ないっすよね？
給与も税込多くて２５万円。　賞与は年２か月分。
空港なんでＧＷとか正月休みとかないです。　友達いない彼女いないから　空いている平日のほうがいいんだけど。

みなさん20代後半くらい？

年間休日163日。残業なし。休日出勤なし。26歳。総額年収430万。休みばっかで残業、休出なしじゃ金なく時間ありすぎて暇‥‥
26でこんな楽な人生してたら怠け者になってしまうから年間休日120日くらいのとこに転職予定。現在転職活動中

127だったら俺の年間休日127日

>>126 代りに俺が入るから、会社名と場所教えてくれ。

求人検索で「年間休日120日以上」のオプションとかあるじゃん？
で、出てきた情報に「我が社は立派です！すごいでしょ！」みたいに書いてあるけど・・・
「いや、ちょっと待てよ！本来はそれが当たり前だよ」とか言いたくなる。

そのくせ、110日未満のところって、給料も安いんだよなあ

この国おわっとる。
そして俺もおわっとる。 無職暦４ヶ月経過orz

ハロワ求人票で年間休日が空欄のところはパスしてる。
そういう会社は、たいてい１００日以下。

休日が日曜と隔週で土曜の会社で年間休日が１００日以上で求人してる会社死ね！！
どんだけ他に休みがあるんだよ
サルでも分かる嘘を平気で書くなよ

>>128
埼玉だよ。

今在籍している会社は年間休日106日。
最低だわ・・・

>>132
なんて名の会社？仕事何やるの？

>>132 市町村はどこよ？
沿線だけでも教えて。

>>134
製造業。
>>135
それを言って会社の誰かに見られたらやばい。ｽﾏﾝ

>>126
それ待遇良すぎるだろ
割ることイワンから副業探せ

>>126
神過ぎる…。年休が大手並みだし。

>>126
たぶん転職したら転落人生になりそうだから今の所で働いとけ

俺なんか年間60日だぞっ！年収240万だし。
…転職したいのに休み無いから探して面接受けれないし、まじ馬鹿会社。
労基に話しに行こうかな…

>>140
日曜のみは辛いね。

>>126
羨ましいっすよ、俺そこの会社勤めたい。
今23才で妻子持ちなんで転職はまじで考えてるんすよ！俺も埼玉だし、まじ知りたいっすよ。

>>137
副業ってばれないんですか??年末調整が怖い‥‥
>>138
たぶん会社は有名。上場企業だし本屋に売ってる業界地図ってやつにもでかでかと名前載ってますよ。
>>139
やっぱ退社したあとにその会社の良さってわかるんですかね??
高卒で8年目になると会社の良さがわかりません‥‥‥

>>141
日曜ならまだしも…ランダムっす。いきなり「明日休みねー」って。
まじ社員なめてんすよ！
馬鹿な社長の下につくのは疲れます。

>>144
辞めて仕事探した方がもう少し休みも給料もあがるんじゃね？

>>143
上場企業と聞いて納得。
大手以外で年休150以上とかまず有りえんからな。

>>143 何を製造している会社？
埼玉の北部？東部？南部？西部？
イニシャルで良いから教えて？

>>143
自分からバラさなきゃバレないだろう。
副業で得た収入は、確定申告で申告すればいいだけじゃん。

副業は会社が禁止してない限り
文句言われる筋合いはないだろ

>>147
イニシャルはＭです。
中央かな。

理想の勤務体系は
年間休日１３０日以上
勤務時間　朝９：００〜１７：００
給与　基本給４０万円＋交通費（２万円）＋職務手当て（５万円）＋業績給（３０万円）＋精勤手当て（３万円）
＋皆勤手当（３万円）＋報奨金（２０万円）
賞与４０カ月分
宜しく！

政治家は休み少ないぞ〜しかし給料は君達の数十倍だぞ〜。ははは。
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>>151
賞与４０か月分て・・・

まぁ、世の中には１日も出勤しなくても何千万円もらえる人もいるからな。

24女、千葉在住
年間休日105日です。。
日曜　祝日　土曜隔週　お盆8日　年末年始10日
通勤時間は10分、残業は月10時間(ほぼ17時半定時上がり)
給料額面20万、ナス４ヶ月、残業代ありです。

前職は年間休日128日だったので、105日なんてありえないと思っていたけど
家からの距離と残業ないところを考えると、
今のほうがずっと楽かなぁ。

152さんへどうやってそんなうまく作れるの？やってみましたが
うまく作れませんでした。

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>>154なかなかよい。

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

>>157
左の刑務所っていう職業はなかなかいいな

刑務所ってどんな職業なの？ハロワで探してもないんだけど。

でも最近ハロワ経由で刑務所に行けた人がニュースになってたような…

正社員の肩書き欲しさに
ムショ暮らしにも劣る待遇に耐えるってのはアホそのものだな

そりや犯罪者が減らないわけだな

三井金属、三菱マテリアル

>>162
三井金属、三菱マテリアル ???
なんだなんだ!!
気になる‥‥‥

俺外食の社員だけれども年間休日７５ってチョーブラックだな。

俺の前にいた会社も75日くらいしか休みないのが嫌になって
退職届けだしたけど、３回くらい破り捨てられたよｗ

私が前にいた会社は20日くらい。
もちろん休日出勤手当てもなく、錆残も毎月200時間くらい。

95日の求人でもありがたく思える…

当社は年間休日123日です。結構多いのかな？？？？？

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>>167
死ねよ

>>167
モバゲー並みにウザい

>>168-169
うざいと思ってるなら↓へ通報すればいいよ
http://www.infotop.jp/

俺の友達なんだけど、日曜しか休みなくて、祝日も仕事。
年間６０日あるかどうか。
勤務時間　朝５：００〜夜９〜１０時ぐらい。
仕事は朝は市場（野菜の市場）朝８時ぐらいまで仕事して、９時までに市場から２０キロぐらい離れてる
会社へ。９時からの仕事は主に野菜の配達。こっちの仕事は朝の市場とはまた違う会社です。
手取り１４万円既婚者２６歳、子供１人。
茄子もなし。
年収２１５万ぐらい。
嫁さんが歯科医助手して家計を守ってる。
友達に何度も早く転職しろと言ってるがするすると言いながら５年はたつな。
馬鹿すぎて今では声をかけることすらできないです。
これこそ激務薄給だと思う。

一次産業の悲しさだな
しかし意外と本人は生き甲斐は感じてるのかもな

俺が働いている会社は従業員200人弱の中小だけど、土日祝日完全休み。
夏は5日もらえるから9連休。12月27〜1月4日までは冬休み。
GWは暦によって違うが今年は1日2日が休みで9連休だ。
年休は20日あるけどほぼ消化してる。余った分は会社が買い取る。
月の残業は20時間くらい。ただし俺は管理職という理由で全部錆残。
29歳で年収580万。2ちゃんじゃ低所得者扱いされるだろうが時給換算で3千円超。
友人は羨ましがるけど会社なんてのは実際これくらいの労働でも十分利益が上がるんだよ。
無理ならそれは会社の力不足。割りに合わない事業でカツカツの営業をしておいて
経営者ヅラするなと言いたい。

私大職員です。

土日祝　117日
自主学習日　2日
※学生の自主学習を促す名目の教職員福利厚生休暇（5/1-5/2）
夏期休暇　29日
※土日祝以外に29日という意味
冬期休暇　14日
※土日祝以外に14日という意味
春期休暇　2日
※土日祝以外に2日という意味、一斉休暇ナシ
創立記念日　1日

年間休日165日
（その他、有給休暇付与20日。完全消化が常識）

これだけ休みがあるので30歳年収940万円でも我慢できます。

今日はいい天気。
明日から雨。

俺は某スーパーに勤めて１０年になるんだが、
金もないし時間もない。というか時間の観念が無くなっている。
通勤は片道１時間。５時起きで６時半には出社していなければならない。
残業は毎日１１時半までだ。
昼休みは１時間の内とれて１５分だ。それも月の内半分は昼休みは取れない。
飯も食わず朝から晩までノンストップだ。
営業時間が１０時〜２２時だから、
開店前は３時間３０分、営業時間中は１２時間、閉店後は１時間半の強制労働だ
一日１６時間半×２５日／月　出勤で月の労働時間は４１２．５時間だ
月収が１０年勤めて２４万なので、時給にすると５８１円の超薄給労働だ
こんな生活を１０年も続けていたら、朝も昼も夜も
平日も祭日も感覚が無くなってしまう。
一応週のうち休みは二日とれるらしいが、そんなやつは新卒の女でレジ打ちしている奴
だけだ。
つかの間の休日の夜帰ってきたら、風呂にも入らず
バタンキューだそのまま１４時間睡眠に突入してしまう。起きるのは翌日の１６時頃だ。
俺がまずやるのは、しばらく風呂に入っていない体を綺麗にする。
次に勤務中ほとんどとって以内栄養を補給するために
外食に行く。家に帰ってきたらもう夜の７時だ。
その後１２時過ぎまで明日のチラシ作りだ。
スーパーは銀行と違い資格を必要としないため、勉強はしないが
その時間は全てチラシ作りだ。
チラシと言っても寿司ではなく、広告のチラシだ。
寿司のチラシもつくるがね。
１０年もつとめて店長代理にでもなるとそのチラシ作りをしなければならないのだ。
時間との戦い完了する頃にはすっかり夜も更けて１２時過ぎとなる。
こうして、休みがあっという間に過ぎるので、休みであって休みで無くなる。
学生時代から付き合っている彼女と会えるのは店内だけだ。
まさしく店内デートだ。
こんな感じで過ぎていく一週間のおかげで貯金はもうすぐ３００万に到達する勢いだ

死ぬぞ・・

>>176
コピペだったとしてもｶﾜｲｿｽ…
給料的にみても同業種ならそんなに変わらなそうだし、転職した方がいいんじゃないの？
体調崩したら今の仕事も出来なくて、もちろん転職も出来なくて、マジで死ねるよ…
現状は待遇の悪い奴隷。
まぁ、彼女と同じ店で働けなくなるのは残念だと思うが、これからの事を真剣に考えてみて！
偉そうなこと言ってごめんな

いいひとがおりますな、癒されます

同情するなら金と休みをくれ

同情の余地がないな

　　　　　　　

今の仕事は休みが平日で完全週1日。プラス夏季4日と正月4日。GWなし。
有給10日あるけどほぼ使えなそぅな雰囲気。
勤務は9:30から10:30とかで通勤一時間ぐらぃ。
残業代ついて手取り20ぐらぃと歩合(仕事ができればかなり高くなる)
辞めるべきですよね？？

>>183
週休1〜0日、盆2日、正月2日、GWなし
有給11日で強制消化が4日あるがその強制消化すら休めない。
勤務は8時-20〜26時で通勤は10分。
残業代はつかず休出はサービス。

俺は　辞めて　ナイよ

>>183 速攻で辞めるべき。
その年で女性なら、いくらでも好条件がある。俺は知ってるところでは
完全週休二日制・夏季７月〜９月まで自由に９日間取得・年末年始１２／２９〜１／３
後は基本暦どおり＋有給休暇完全取得可能。
勤務は８：３０〜１７：１５　残業５時間／月
手取り２０万　賞与：４．５ヶ月
に高卒で入った女の子いるよ。

いいよな女は楽なのがいくらでもあって

120日以下の会社には就職したくない。

119日はだめ？

119日っていうとGWは9連休ではないのと、
祝日は出勤、土日はお休みって感じか？

>>189
大体そうですね。
ＧＷ8連休、盆8連休、正月9連休で土曜出勤がＧＷと盆の前に年2回で
祝日は他に年2回だけはあります。休日出勤はなく、有給は年20日で内強制は12日です。

このスレみていると120日以上を探している方が多いので119日あってもスルーなのかなと…
そういう自分も120日以上で探していましたが、中々ないので妥協しました。
有給強制は運良く組合が強く絶対消化なのですが、そんなことは入社してからでないと分からないし、
119日ってなんか中途半端ですよね…。

新卒時、募集要項の「完全週休二日制」というのを見て
土日祝日、盆、正月、GW　全部休みだと思ってた。
実際は年間104日で休みはローテで週2日でものすごくがっかりしたのを思い出す。
世間の連休時の行楽ニュースを見たり、連休が全く無くてマトモに旅行行けなくて転職を決意
土日祝日、盆、正月、GW、　で128日
やっと人並みの生活になった。

>>191
おめでとう！
おれは年間休日131日

28150- 382371

ハロワで見つけたんだけどここって最低賃金より下回らないか？

俺有給使うと年間１４５日

俺は有給使うと147日

俺は有給使うとクビ

年間１１５日の会社に居たが、祝日あると土曜出勤みたいな感じ。
１２０日だとフル週休二日。
この差はでかい。

１１月にＧＷなんて要らん。

年間休日125、残業代15分単位で100％支給の工場勤務ってどうかな？
気になるのがシンナーを扱うんだよね

>>199 後は夜勤があるかどうかだな。
２交代ならまだしも、３交代とかになると体壊すから辞めとけ。
俺の知ってる奴で、
１．３時〜１１時３０分
２．１１時〜１９時３０分
３．１９時〜３時半
の１週間交代をやってる奴がいたが、先月脳梗塞で倒れたよ。
１→２→３で交代するのだが、
３から１に代る時が特にきついらしい。
朝と午後に出荷をする関係上とうしても１と３には残業が２時間ほど発生するそうだ。
３の奴は実際には５時半になることもざららしいし、
１の奴も１３時半になることもざららしい。
例えば、金曜の１９時〜土曜５時半に終わった場合、１時間通勤かけて帰った頃には６時半
で寝るのは７時らしい。起きたら既に１６時になっているらしい。
疲れのためかその土曜日も０時を過ぎたら眠くなるので、普通に寝て翌日曜の９時頃起きるが
翌日月曜の３時から仕事なので１時半には家をでなければならないので、
１８時には寝ないと体力が持たないからいざ寝ようとしても、
流石にその時間には眠れないらしいのだ。そいつは眠れるように日曜日は
近くのスポーツクラブで水泳を２時間やってわざと疲れさせるらしい。

年休100日一族中小→年休125日外資大手

転職が成功して4ヶ月。土日祝が完全に休めるのは本当に心身にいい。
他の人も書いていたが、前の会社で働いていたときには不可能だった
旅行なども今年の夏休み9日間で実行したいと思ってる。

しっかり休めると仕事も効率が上がるよ。

シンナー扱う自体ヤバス
将来脳にダメージ
以前務めた会社に中卒DQNとかいたがパワハラするしシンナーで頭イカれてた様子
あと身体から常にシンナー臭がして夜とか寝れないかもね

>>201
　確かにね。ちゃんと休めてリフレッシュできれば
仕事とプライベートも振り分けられるし、気分転換もバッチリだしね。
今の職場は土日・祝日休みだし、GWも間の平日も全部休みで、年間休日125日
あるが、日頃、残業が多すぎて駄目。月間120時間とか半端ないから、
折角土日休みでも疲れ果てて寝て過ごすだけ。ということで、退職するんだけどね。

長期旅行が趣味の人は年間休日140日とかでも満足しているのかな？
俺は今無職で旅行しまくってるけど最低2週間以上しないと気がすまないから
就職したらストレスたまりまくりだな。定年までは長期旅行は無理だしな。
大体、連休5日あっても旅行モードに入ったとたんに休みが終わりって感じだしな。
週休一日でもいいから夏休み丸々1ヶ月位欲しいですなm(__)m

営業職をやりたいのですが、どんな業界がよいですか？
また、どんな資格を持っていればよいですか？

>>202
やっぱそうか、塗装屋と違って室内だしな。やけに待遇良いのは裏があるんだな

今、２１歳。
休みが年間１２０日以上で完全週休二日＋大型連休あり。給料は月手取りで２０万で残業は無し。
今こんな仕事を探してんだが…ねーよなこんな贅沢なもん。

>>207
高卒、専門卒にそんな仕事は回ってきません。身のほど知らずです。

だよな、俺は高卒だし。
あ〜やってらんねぇな

俺大卒だけど年間休日１２９日+有給２０日（８０パーセント消化してる）で働いてる
今日も朝１０時からフレックスで出勤。めぐまれてる？

いいんじゃね？よくわからんが

年間休日３６５日ってのもあるが

>>212
それはニート君だよ・・・・。
>>207
今工場に勤めてるの？年間１２０以上は大手か工場だよね。
営業でも見るけど休みと今の手取りで考えると中々ないよね。
総支給は２４万ぐらいはあるの？？

>>207残業は多少我慢しなよ。厚生年金ないような小さい所なら手取り20万の求人あるかもね。
でもさ、男は

↑切れたつづき
男は雇用や労災等しっかりしてる所がいいよ。できれば住宅手当てがでるような会社。
それで手取り18万以上もらえれば30前には22.3万くらいになるんじゃない？

今の会社年休１１６日。前は８５日。給料ほぼ一緒。
これって１２年働いたら１年ただ働きってことだよな〜
こう考えるとすげえな。転職してよかった〜

地方都市の路線バス運転してるんだけど、盆暮れ正月休みは一切ないから年間休日は78日だ
月の拘束時間が310時間でそのうち実働時間は250時間前後　16時間拘束される日が４日続いたりね
月の走行距離は４５００キロほど
で年収は茄入れても手取りで４００いかない
こんな仕事でも続けているのは、体力必要ないし、同じこと繰り返すだけでプレッシャなど関係ない楽な仕事だから。
トラックとかに変えようかとおもったこともあるが、カラダつかれそうでやめた
まあ、自分で選んでしまったんだから、このまま死ぬんだろうけどそれもしょうがないと
心の底から、納得しております。

祝日、GW、お盆休みが無くて良いから１ヶ月休暇が欲しい。
そうゆう企業無いの？年間休日は変わらんから良いような気がするし。

なんか秋にもゴールデンウィーク作ろうとしてるよね
大丈夫なんかな

>>218
普通の正社員なら多分無い

俺の知り合いで居るのは、
超専門的知識が必要な仕事をフリーでやって、半年とかで一気に稼いで残り半年海外遺跡巡り

>>218
派遣で半年働いて、半年遊ぶって人結構いるよ。

ｈｐとか一ヶ月のリフレッシュ休暇とかあるらしい。

半年くらい山篭もりして３００万のバイトならあるよ。実家暮らしじゃ、一年は遊べる。

　上でみんなが言ってる「１２０日だぜーい」とかって数字は、
表向きの待遇？実際にそれだけもらえてる人いるの？
　俺は中小企業で企業相手にチラシの営業や事務的な事やってるんだが
１２５日で完全週休土日って待遇が実際は休日出勤もありーので・・・。
完全週休と思ったら土曜出勤ありましたー！１２０日と思ったら１００日くらいだよーん！
って人多いんじゃないの？俺の友人もそういう奴等ばっかりで。実際どうなの？

>>224
それが現実だな。
表向き120日→実際100日
表向き100日→実際60日

こんなものだろ？だから少なくとも表向きの数字は大きいに限る。

>>224
ここで自分の事を書いている人は実際の待遇だと思う

知り合い等に聞くと募集要項に書いている事より1ランク下の休みの場合が多いらしい
土日完全休み⇒隔週土曜出勤
土日祝日フル休み⇒祝日がある週の土曜は出勤、等

年間休日110日でも気楽に好きに有給使える会社があればそっちに行きたい。
会社指定の128日で有給ホトンド使えないのは結構きつい。

休み＝金だからな。年間９０日＝月収20万と年間１２０日＝月収２０万を
比べると９０日のやつがいくらもラワンと割に合わんか計算してみなされ。

>>224
自分のところは１２０日きっちり休み
休日出勤すると代休取らないと組合がうるさいし
有給消化のためにバースデー休暇も取れって言われる

>>228
いいなあ
俺のところなんか126日休みだけど休日出勤だらけ。
代休もとらせてもらえず残業休出代が全額支払われるだけ。

代休って何って感じ

全額支給か。ｳﾗﾔﾏｼｽ。

131なら就職内定

年間休日51日…(´ω｀)

盆暮れ正月連休無し。労働組合も無し。有給買取りも無し。社長死ね

働く意欲が無くなるな…

レジャーランド
年休額面９６日　実際８５日
シフト制、突然の呼び出しあり
有給取れず
残業月１０-３０時間（全額支給）
入社３年目　月給手取り　２３万　昇給額大（俺の場合１年ごとに２万）　ボーナス３ヶ月×２

から

公共インフラ
年休額面１２０日　実際１２０日
土日祝休み　月１〜２日の休日出勤あり（代休可）
有給ほぼ取れず
残業月３０時間（全額支給）
月額手取り２１万　（昇給少ない）　ボーナス１ヶ月×２

へ転職した。給与面以外はかなり満足。給与は我慢。
ちなみに前の職場も今の職場も、人がなかなか来なくて人員不足だったりする。

俺、この間内定もらった。雇用契約書見たら年間休日１２０日
だった。残業は月７０時間位。年俸制で管理職扱いだからしょうが
ないかと諦めている

>>224
うちは土日祝完全休みで120日きっちり休みです。休まないと組合
がうるさいので・・。プラス有給はだいたい10〜15日使わないと
いけないです。

>>236
年俸制だからといって、残業代支払い免除になる理由にならないし。
管理職でも、２２時〜翌日５時の労働は割増賃金支払い義務あるし。

>>236
あと、残業が月８０時間越えると、過労死が認められる労働時間であることも覚えておくといいよ。

年間５日の俺って・・。

>>235
紹介頼む。というか探し方をおしえて。

>>241
普通に求人誌。
まぁ職業スレに行くと
給料安いとか社員も顧客もDQNばかりとか不満言ってる連中も多いんで
人それぞれなんだろうけどね。

>>238.239 サンキュウです。一応役職がマネージャー
職なので管理職扱いになっていて残業代がでないいんで
す。いろいろ情報役に立ちますので何かの時は会社に
いってみますね。取り合えず内定もらってあまりその辺は
突っ込んで聞けませんでした。

>>242
公共インフラって何？教えてくれ。
水道？・下水？・道路？・ガス？・電気？・電話？・鉄道？

いずれにしても敷居高そうなんだけどw

>>244
まぁぶっちゃけて言うと水道です。
大卒半分、高卒半分って感じなので
敷居は高くないと思うよ。
薄給と外回りと料金を払わないDQNとの戦いが嫌じゃなければ
またーりで比較的楽な仕事だと思う。
民間委託前はこの楽な仕事をさらに倍の人数でやっていて
尚且つ今より結果が悪かったらしい・・・。公務員おそるべし。

年間休日が１０５日はやっぱ少ない？

少ない。

求人に、
完全週休２日、祝、ＧＷ，夏季、年末年始休みなのに年間休日１１７日。
おかしくないか？？

夏期休暇1日
年末年始休暇2日

こんな感じなら多分日数あうかも。
あとは祝日は出社とかかな

>>248
完全週休2日=祝日のある週も週休2日
つまり週休のある週は土曜が出勤

>>248
“完全”週休2日=祝日のある週も週休2日
つまり祝日のある週は土曜が出勤
祝日のない週は土日休み

ハロワ求人でも、年間休日が空欄のところはパスだな。
あまりに少なくて書けないんだろう

ガス　都市ガス供給会社はかなりいい　　院・大のみ
　　　　　年収１３００〜８００　都心ほど好条件
　　　機器メーカー　ガス会社の半奴隷（社員は）　　大・高
　　　　　年収１０００〜６００　
　　　子会社　忙しいけど、親の資金援助が物凄い　　大・高
　　　　　年収１０００〜５００
　　　下請け会社（中小）激務だがリベート、手数料がおいしい　ほぼ高
　　　　　年収８００〜３８０
　　　職人　　１人親方が多く　子会社・下請け会社の準社員あつかい
　　　　　年収１０００〜５００

週休二日なのでそれなりに休めてるんだけど…。
有給が一切使えない。
その上有給消化日とかいって正月休暇、夏期休暇、
下手すると土曜日とかが有給で休んでることになってる。

年度始めに13日あった有給残日数が、年度末には2日だ。
本人は一度も有給申請してないのにな。

うかつに風邪もひけんな。つらいねぇ

>>254
それ違法じゃ？

>>254
転職考えたほうがいいとｵﾓ

年間休日105日の会社に行こうと思います。
個人的には大満足です。
何故ならば、今の職場は年休74日ｗ　残業ないけど。

うちは恵まれてるな〜
完全週休2日で今年の正月は１０連休だったし
盆もあるし有給も10日余裕で取れるから
毎月3連休がある

ありがたや〜

でも

某リース会社

年休額面１２０日　実際１２０日以上
土日祝休み
有給10日全消化可
残業月０時間
月額手取り21万　（昇給入社半年で3000円）　ボーナス３．６ヶ月

でも社員は愚痴ばかり言ってるよ

>>260
残業なしで、
昇給、賞与が良いねぇ。
そんな安定会社なら俺も辞めなかったろうなぁ。

募集広告で
↓のような場合、概ねどの位の年間休日になりそうでしょうか？

完全週休2日制／交替制
夏季
冬季
年始
有給
慶弔

(※↑日にち等は一切書いてありません)

９６
１
１
１
０
０
９９日

>>262
１１５日〜１２０日って所か。

>>263-264
レスありがとうございました。
115日以上あれば御の字なのですが。。。
あとは有給の消化実績は、なかなか面接では聞きづらいですよね？
いずれにしても年間休日を書いていないところに、若干ブラック臭を
感じました。よく熟考して結論を出したいと思います。

>>265
こんなはずじゃなかったということを無くす為に、年間休日と有給の消化実績、残業とはかならず聞いておくこと。
それを聞いたとして落とすのはブラックだから遠慮せず聞くべし。むしろ聞いて当たり前。

>>266
聞き辛いが確かに大事な事だね。
回答を嫌がるって事は、そういう事だろうなぁ。

年間休日が120日に達してる会社は堂々と募集に書く。
書いてない会社は例え完全週休2日でも120日じゃないから書かない。

俺の会社は

月8日／交替制
夏季
冬季
有給
慶弔
産休
育児
だったが

96-12（休出）=84　ちなみに昇進するごとに休みが4割程減る。幹部クラスは年休12日程度。
2（ただし公休がそのぶん減るので実質0）
2（ただし公休がそのぶん減るので実質0）
0（説明すら聞いたこと無い）
0（女性が続かない、サービス業なので結婚しにくい）
0（女性が続かない、サービス業なので結婚しにくい）

こんなんだったよ。社長含め幹部クラスがワーカーホリック傾向だったので
社風として休みにくいし、実質人員が休出を前提に調整されていた。
やる気のありすぎる上司だと部下が苦労するの典型的パターン。

年間休日１２０日と９０日の比較。

(360-120) / (360-90)
= 240 / 270
= 8 / 9

つまり労働時間だけなら
年間休日９０日での　８時間労働
は
年間休日１２０日での　９時間労働
に相当。

おまけに通勤２時間かかる場合、
年で30*2*2=120時間浪費している。

リクナビで
検索条件「正社員」のみ　3452 件
検索条件「正社員」と「年間休日120日以上」　1428 件

件数ベースだと4割か・・・。
ハロワには4割もないよな。

週40時間超えたら残業扱いなのだから5勤2休は普通ですよね(笑)

公共事業子会社
営業職
土日祝日完全休日
年間１２５日
連休に合わせ有休完全消化
残業手当て なし
残業 月３０時間

残業手当てなしは年収に響き痛いが、休みが多いし満足している。

私の会社は年間で１２０日 有給も１０日の内最低５日は取らないと怒られる。

怒られてぇ。

俺のところは年間115日だ。工場で事務職。年間カレンダーです。
８時から１６時３０分まで。昼は１２時から４５分間。
４直３交代の連中は年間休日１０６〜１０８くらいかな。その分、夜勤は
時間が短い。
基本的には土日は休み。今年は土曜出勤が年間９日ある。
GWは９連休だった。祝日はウィークデーだと出勤だな。
やっぱり土曜出勤はやだねー。

それより問題は残業が年間３６０時間しか付けられない事。月間では最大３５
時間まで。でも年間３６０時間は絶対だから。

環境ISOの事務局を１人でやってると、７０〜８０以上は残業してる。残りの
４０〜５０時間はサービス残業です。組合がうるさいから、面倒。残業をさせ
ないように組合がうるさいけど、現場と違ってスタッフ部門はそんな訳にいか
ないでしょ。毎月規定以上の残業つけるときは組合の許可がいるので、面倒
だから、結局サービス残業になる。やっただけ残業代が欲しい。何のための
組合か分からないよ。組合費毎月６千円あまりは高杉。
また組合がJAM系で民主党を推しているから、いちいち選挙になると、後援会
がらみで署名させられるし。ウザイわ。連合系なんて、御用組合多いからね。

新卒リクナビでみたとある企業は年間休日127日。
ハロワ求人の優良企業って良くても122日。
新卒求人ってすごいな；

年間１０５日の会社に内定決まったけど、ルート営業でお客がホームセンターなどで
土曜や日曜にたまに休出あるみたい。休出代は貰えるけどそーすると年間１０５はなくなる。
９５日ぐらいになるんじゃないかと見ている。
基本給が８万職務手当て１０万営業手当て２万その他手当て１万。計２１万です。
賞与３ヶ月。基本給の３ヶ月にこれはなるんでしょうか？そうすると夏、冬合計２４万しかならない。

もうひとつ内定決まった所が年間１１５日。休出なく残業もあまりない。
基本給２０万営業手当て３万です。こちらも賞与３ヶ月です。
基本給が高いからこちらのがまだ夏、冬合計６０万近く貰えるのかな。そしたらこちらのがいいんですか？
判定宜しくお願いします。

>>278
どう考えても後者

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01801.jsp?corp_cd=0313017&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0004499951&__m=11808558918164123351223165405345
↑この会社、土日のほかに毎月1日休みを取れるらしいんだけどあやしくない？

>>278後者の職種は？

年間休日が１０５日で残業一切なしってどう？

やっぱり110日は欲しいよなぁ。。。
で残業が20時間とかなら最高。40時間までなら何とか。
24歳だけど基本19万、茄子は合計3ヶ月もあれば満足。
ただし、交替制夜勤、営業以外で。

↑
│
├125
│
│健康で文化的な最低限度の生活
│
├120
│
│残業が少なければ合格
│
├115
│
│妥協点
│
├110
│
│不幸で非人間的な最悪の地獄
│

>>284
その図は結構当てはまるｗ
けど、125日でも月に2回休日出勤とかだと意味内けどなｗ
それならカレンダー通りキッチリ休める110日のがいい。
俺、前の会社106日だったけど、ほぼ１００％カレンダー通りだから楽といえば楽だったよ。
2年いたけど休日出勤は1回だけだった。残業も多いときで30時間以内だし。
定時当たり前の会社だった。

うちは120だけど月2、3回は休出だよ
連休ある月は土曜出勤まであるし最悪

年間90日程度から365日になりましたー＼（＾0＾）／オワタ

>>281
職種は機械、工具類のルート営業です。
残業もそんなにないみたいです。書類が昨日届きまして基本給２３万になっていました。

>>288
機械工具のルートって、働きやすそう？

>>289
楽そうってききたいんだろ？

>>282
給料が良ければいいが、休日１２０日の会社と比べて１５日もタダ働きしてるのを考えるとちょっとね。

前の会社のはこんな状況でした。カレンダーは年間休日106日。休出毎週土曜日で休みは日曜日とＧＷ、盆、正月。 平日の平均労働時間14時間。実質の休みは年間８０日。体壊しましたY(>_<、)Y。今は年間休み125日の会社に変えました。

>>290
うん、休日126日のトコに内定もらったから。

>>289
まだ来週から仕事なのでわかりませんが、法人にルート営業なので、ノルマや飛び込みはないです。
面接した人事の人、営業所長、部長がかなりいい人で２０分くらい雑談話してました。
ここの会社今まで募集がなく初めてみた会社でして設立昭和１７年です。
年配のかたが多いですが、皆ほんとに親切でした。

＞２９１
給料は２４歳で基本給１９万
ボーナス４ヶ月だそうです
１０５日って隔週ってことかな・・・

リコー年間休日１２８日あるよ。募集でてるから行ってみようかな。
だけど３交代が痛いかな。２交代よりは楽そうだけど。

>>293
会社によって違うだろ

108日で日勤のみはどうだろう？
この辺で妥協しないともう一生決まりそうにない。
あとは残業が30時間以内でカレンダー通りある程度はキッチリ休めたら満足なんだけどね。

120に内定でたけど交替制じゃ意味ねーし。

交替制で見た目の休日が多いと錯覚してしまうね。

>>1センセー、好き！
次の授業、やって！！

交代制は体力使うしね・・・
若い内はいいかもしれんけど、年とったらヤバそうだ

>>299
キモ

>>298
俺年休128日日勤で内定でたよ

以前の会社は求人では各週土曜休みと記載されいたが、
現実は、祝日のある月は土休がなくなり、
夏休みや冬休みなどの長期休暇のある前後３ヶ月は土休が全くなかった。
実質年休８５日くらいだったかな？
おまけに月の労働時間が３５０時間くらいあった。
超狭いフロアに人がぎっしり、朝から深夜まで働いて人間関係最悪。

人間ストレスがたまりすぎると、
体を壊すやつ、精神を壊すやつ、性格が変わるやつ
の３通りあるんだということを勉強した。
体を壊すと同情されるが精神を壊すと馬鹿にされ、
性格が変わると穏便に辞めれないということもよく分かった。

性格が変わると穏便に辞められないって
どういうこと？

有給使わせてくれよマジでorz
毎年年度が変わる度に流れるのが実につらい

俺の同僚で二十歳そこそこの若者がいるんだが、
月曜の朝に「熱があるんで休みます」って電話してきてしょっちゅう3連休取ってるんだが
そんな強引な方法で有給使うしかないんだろうか。

>>305
それで取れるんなら、その方法でいいじゃん。
「はってでも出て来い」と言わないだけ、まだマシ

>305
>「熱があるんで休みます」って電話してきてしょっちゅう3連休取ってるんだが

その方法で良いと思う。君の同期は正しい。
有給とりづらい雰囲気の職場だとは思うが、
こんなところで泣き言を言ってるのはヘタレだよ。

代理質問ｗ
東証、ジュピターテレコムの有休費消率ってどのぐらい？
有休使いやすい感じ？

年間休日は105日だけど、有給完全消化しないと怒られる
GW盆正月は一週間以上休みの代わりに、年始は隔週休みだけどね

>>298
工場で年間105日で日勤のみ、残業はやりたかったら当日に上司に申告
稼ぎたいので、予定が入っていない日だけ残業してます
だいたい月25時間ぐらい
従業員70人の企業

今まで年間休日１２２日で有給１０日／年 の会社にいたんだけど
今日面接行った会社は、年間休日９７日で有給は３日／年だって…。
それ聞いた瞬間やる気なくした。求人票に書いとけよ。

給料も大切だけど、年間休日数も重要だよね。

工場って残業はやりたかったら当日に上司に申告
稼ぎたいので、予定が入っていない日だけ残業してます って
全員残業になるとかじゃないのですか。

私の会社は４勤４休だから年間休日半年だよ
ただ、正月も関係ないけどね。

休日出勤もたまにあるけどそれで３０歳勤続１年で年収４６０なんでまぁ満足です

>>311
>有給は３日／年だって
労基法違反です

年間休日多くても、毎月２日ぐらい休日出勤していたら、年間１２５日の会社も年間１０１日になるからな。
その点は理解しておけよ。

お前ら休むことばかり考えてるんじゃない！
安倍首相、ぜひとも月月火水木金金の実現を！！

去年は年間30日位しか休まなかったよ
まぁ仕事が滅茶苦茶楽で実働も数時間程度だから体は余裕でもつが

私は普通の事務職なんですが転職してこの様になった。

前職････年間休日120日(他年末年始5日間のみ）年に数回土曜出勤有　
　　　　時間9時〜18時　　
　　　　有給は殆ど取れない
　　　　給与額面18万5千円
　　　　ボーナス4.5か月分
　　　　残業月5時間(残業手当なしだが皆普通に遅くまでいる）

今････年間休日125日(他夏季休暇年末年始各9連休）
　　　時間9時〜17時半
　　　有給休暇最低でも4日強制的に取らされる。
　　　給与額面20万
　　　ボーナス4.5か月分
　　　残業月10〜20時間(残業代あり）

前職は残業が嫌でさっさと帰ってましたが今の所はあまり残業が
苦ではない。ちなみにハロワ求人で見つけました。
前職はネット求人でしたが同族ＤＱＮでした。
規模は前職の方が大手でしたがやはり会社の大きさよりも
働きやすさが一番です。今の所は200人位ですが働きやすいです。

>>302
リコーか？製造は３交代だぞ。
でも人によっては３交代で深夜手当てがついたほうが稼げるからいいって言う人もいるよな。
２交代は毎週昼夜逆転するから死ぬな。
３交代のが楽だな。

教育業界って待遇悪い。
学習塾や予備校、専門学校は７０日前後？
しかも薄給。
教育関係職の底辺。

年間90日だが一日の実働が7.5だから年間で平均すると
週40時間になるようにしてある。したがって労基法の範囲内…
しかし残業は普通にあり残業代支給は30時間まで。
結構姑息ではないだろうか。

日、祝休みてヤバイですかね？
残業はそんなにないんですけど。土曜は普通に出勤です。
週１日だと残業あまりなくても辛いですよね。

俺は土曜隔週休みでも嫌だけどな。
金曜の夜飲めないのが痛い。

12時間拘束。休憩は1時間くらいで休みは日曜のみって労働基準法違反ですか？

違反だけど労働基準法なんてあって無いようなもんだから。
どんな法律やねん・・と。

余裕で１２時間労働するけど、毎日８時間で切られる。
んで、休憩は３０分程度。
まさにDQN

春、秋と季節的に日曜しか休みがなくなるのは
ヤバいよね？
前日に電話がかかってきて休日出勤することが多々あるんだが。

>>328
ある程度前もって出社ってわかってりゃいいんだろうが
前日に電話掛かってくるのはきついな。
土日泊まりでの予定が組めないと結構ストレス溜まる

>>325
7〜23時の16時間拘束で休み日曜のみ祝日なし長期休みなし（年末だけ4日休み）
の俺が来ましたよ。
一応大企業で労組もあるのに・・・

>>330
給料良いなら我慢しれ

日曜のみ休みなのに明日夜�G時に終わって日曜の夜�Gから夜勤スタートって、休みねーじゃねーか。実質二週間に一回しか休みない。

>>282
最強。あとは給与

年間休日105って祝日無しだろ？
全然最強じゃねえよ。
土日祝休みはデフォじゃないとやってらんね

>>334
祝日休みなしじゃなく、隔週土曜休みってことだろ？
１２０日以上休みがあればよいが、毎日遅くまで残業するのなら、残業殆どなしの
１０５日休みの方が良いかも。

>>335
調べたら105の場合祝日無しか隔週土曜休みのどっちかのようだ。
残業代出るんなら120休みのほうがいいなぁ。

前の会社は年休１０５と求人にはあったが、
実際は長い休みがある月は土休が間引きされてて
９０日未満しかなかったよ。
「イレギュラーな月」と会社は言ってたけど、なんだよイレギュラーって。
結局土曜は月イチ程度しか休めなかった。

オレは入社前に、会社の休日カレンダー見せてくださいと言ってるけど。

年間１２７日ってどう？普通？

コンビニの配送
13時間拘束、休みは月に6日、年収300万


…まともな職に就きたい
(´･ω･`)

>>339
いい方だと思う。

>>333だけど
残業なしは最高だと思うがな。
今の会社はサビ残あるしやってらんね

>>339
本当に127フルで休めるなら相当優良。
まぁ減るだろうけど。

さらに有給も全部消化すれば、年間160日以上休める！

ただ、残業が月５０時間あるんだよね。サビ残ではないが。

残業は1日2〜3時間、休出1、2回ってとこ？
激務ってレベルではないけど、残業するなら月30時間程度がいいよなぁ。
残業代つくだけいいじゃん。

休日出勤はないです。

俺なんて毎日残業�B時間確定でつ

なんか人生春夏秋冬だよな！！！！
ダダッダダッダッダダ！て感じで愛（人生）の階段を昇るんだよな。昇りを下りに感じるくらいのスピードで駆けてくよな。

時には黄金のじゅうたんを踏み締める瞬間も人生にはあるよな。
だけどさ、ためらいもなく歩き出すといつも一人で迎えるラスト
それでも立ち上がり、また歩きだす冬の後の春を目掛けて。
全て終わればまた始まりの合図が鳴るし。

人生は春夏秋冬の繰り返しだな。

休み週1
残業無し
実労働16〜18
手取り9万(寮､飯完備)
結論;料理は趣味でいいや

性別　男
年齢　33歳
給料　16万
休日　約60日
（夏休み　1日、GW　なし、正月休み　なし）

求人票に年休60日とか書いている会社は勇者だな、普通そんなん書いたら人来ないぞ

･･･俺の今の会社なんだが

>>351
夏休み1日しかない会社って存在するのか？

>>353
夏休みが無い会社が在る事を考えれば
何ら不思議では無いだろう

でも、夏休み1日で、正月もGW休みも無しって・・・

うちは夏休みないよ
土日祝と冬休み（年始年末）４日間で１２４日間（だよな？）
休日出は時々あるけどほぼ１００％代休取得（強制）

土日祝と年末年始４日で124にはならないと思うが？

三勤二休で年間休日179日の会社あるんですが、本当にそんなにやすめるんですかね？二交代で一日10時間から11時間労働です。

>>358
それって北九州の液晶作る会社？

>>358
受けに行くから教えてくれ。

警備員みたいだな。

4勤4休2交代(昇任すると3休に減ったり…)一日11時間労働もあります。
おちたけど…

ちなみに年次有給休暇は法文では年休と略されています

●年間公休日：１２８日

土日祝日：年間１１７日
年末年始休暇：５日　年末３日・年始３日（元旦含む）の６連休
夏季休暇：５日
創立記念日：１日

●年次有給休暇：
労基法最低基準：６ヶ月勤務後１０日　６年６ヶ月勤務後２０日
公務員：初年度２０日
日立製作所（特別年次有給休暇含む）：初年度２２日　２年目以降２４日

●病気休暇
公務員　病気休暇：９０日間は俸給全額保障　
公務員　病気休職：１年目８０％保障　２年目以降無給

>>358
よく計算してみれ
（年間１７９日）１日１０．５時間×１８６日（出勤日）＝1953時間（残業なし）
（年間１２０日）１日８時間×２４５日（出勤日）1960時間（残業なし）
時間的には１２０日分あるが・・・夜勤がｗｗ

年間休日130弱(休日出勤はあっても年間1日)
年休は月一回くらいならとれる
残業月２時間くらい
給料手取り20いかない

楽を求めて就職したけど、全色の害食がちょっと懐かしい・・・

>>365
夜勤の明け休みなんて、休みのうちに入らないからな。
寝て終わり。
>>358の求人は年間休日を多いと錯覚させてるだけだな。

>>358
サンリッツ？

☆◎☆◎☆　ホワイトカラーエグゼンプション法案（以下ＷＥ法）を現実のものにするために　☆◎☆◎☆
参院選では自民党・公明党に投票をすればこんなことが期待できます！！

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●リストラが減り、再雇用の機会が増えることは再チャレンジの機会が増えることに！ニートや引きこもりの方々には朗報です！

　‐┼‐　　　　|　＿＿|＿　　 ＿|＿|＿　
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　　ヽ__ノ　　　レ　＼ノ＼ 　　　│

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　　　　　　 ／　　　　　　　　　　(つ　　/ 　　 ∧＿∧ 　　 ＼
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ハロワで見た求人。
４週６休で、どうやったら年間休日１０２日になるんだろうなぁ。
盆正月も休みないのに。

ヒント：有給休暇

>>372
それ都市伝説だろ？

入社して待遇、福利厚生の紙を貰いました。
昇給年１回（労組の協議により毎年５.８７％〜９.５５％）
賞与年２回（昨年実績８.６ヶ月）決算賞与（１２０万〜３００万円、業績により変動）
社会保険、交通費全額支給、寮、社宅完備（無料）、食事補助手当て（月3万円支給）、月間売り上げ手当て
各種融資、持ち家促進制度、勤続５年以上の社員に対し毎月功労賞１０万円支給、役職手当（リーダー７万円、係長１５万円、支店長２０万円、課長２５万円、副部長４０万円、部長５０万円、取締役格１００万円）
財形貯蓄、持株会、退職金制度（勤続１年以上）、退職金共済、改善提案１枚提出につき、３万円支給、残業手当全額支給（労組の関係で月３０時間以上残業は出来ません）
皆勤手当て（５万円支給、１日欠勤の場合４万５千円）、職務手当て（毎月１０万円〜３０万円迄）、労務手当て（毎月１０万円支給）、勤務手当て（５万円支給）、精勤手当て（毎月３万円支給）
パソコン、携帯、ガソリンカード支給、社有車での通勤（個人での利用も出来ます）、報奨金手当て（上半期、下半期に分けて支給）
ドリンク代金毎月２万円支給、団体生命保険、各種リゾート施設完全無料（全国８０００箇所利用可）
タクシー代金全額会社負担（利用の方は領収書を経理まで持ってきてください）、毎月プロ野球、Jリーグ、メジャーリーグのチケット無料配布
年間休日１３５日、完全土日休み（隔週金曜日休み）、春夏秋冬長期休暇あり、有給休暇（１００％消化してください）
と、まだあります。有給いれると１５０日は休めます。
皆さんのところもこんな感じですか？

それ、基本給は1,000円とかそんなオチ？

入社して待遇、福利厚生の紙を貰いました。
勤務時間（朝９時３０分〜１７時）１２時〜１３時まで昼休憩、１１時、１５時に格１５分の休憩あり
基本給２６万４０００円（大卒初任給）
昇給年１回（労組の協議により毎年５.８７％〜９.５５％）
賞与年２回（昨年実績８.６ヶ月）決算賞与（１２０万〜３００万円、業績により変動）
社会保険、交通費全額支給、寮、社宅完備（無料）、食事補助手当て（月3万円支給）、月間売り上げ手当て
各種融資、持ち家促進制度、勤続５年以上の社員に対し毎月功労賞１０万円支給、役職手当（リーダー７万円、係長１５万円、支店長２０万円、課長２５万円、副部長４０万円、部長５０万円、取締役格１００万円）
財形貯蓄、持株会、退職金制度（勤続１年以上）、退職金共済、改善提案１枚提出につき、３万円支給、残業手当全額支給（労組の関係で月３０時間以上残業は出来ません）
皆勤手当て（５万円支給、１日欠勤の場合４万５千円）、職務手当て（毎月１０万円〜３０万円迄）、労務手当て（毎月１０万円支給）、勤務手当て（５万円支給）、精勤手当て（毎月３万円支給）
パソコン、携帯、ガソリンカード支給、社有車での通勤（個人での利用も出来ます）、報奨金手当て（上半期、下半期に分けて支給）
ドリンク代金毎月２万円支給、団体生命保険、各種リゾート施設完全無料（全国８０００箇所利用可）
タクシー代金全額会社負担（利用の方は領収書を経理まで持ってきてください）、毎月プロ野球、Jリーグ、メジャーリーグのチケット無料配布
年間休日１３５日、完全土日休み（隔週金曜日休み）、春夏秋冬長期休暇あり、有給休暇（１００％消化してください）
と、まだあります。有給いれると１５０日は休めます。
皆さんのところもこんな感じですか？

で、オチは？

俺が前面接受けた会社の関連会社なんて
年間休日９３日ってのあったよ
いろんな会社のHPの採用情報見てるけど
そんなの初めて見たよ
DQNだね。、

それと追加でハロワの求人には年間休日１２０日で土日祝毎週休みと書いて
あるのだが、HPの採用情報には週休二日制で１２０日と書いてあるだけで、
土日祝が休みとは書いてない。
しかも、そこの会社名でyahoo!で検索すると、区内にある会社の営業所紹介とかいう
ページを発見したんだけど、休日の欄には日祝だけになってるんだけど。
しかもそのページの掲載日は去年なんだよね。
これって日祝休みで平日休みで週休二日制ってことかな？
人事に聞きづらくて。


ページ発見したんだけど、

>>379
オレらが分かるわけ無いだろ
人事に聞けよ。

>>378
年間休日７０日、８０日とかザラにあるぞ。

俺の田舎は温泉街だけど、旅館は年休60日とか普通だぞ。

漏れ大手にいた時年間120日だったけど、錆残鬼の様にあり、仕事が追いつかなければ休日も事務作業で出るとかあったけど、120日以上で錆残、休日出ありと105日くらいでしっかり休めるのはどっちがいいんだろ。

年間休日50日
各種保険、退職金制度、ボーナス、有給および愛情なし
残業月80時間で手取り26ﾏｿ

どうよ？

どうって退職金とかない分､月額に色付いてるから長くは会社にいれませんよって事じゃん

>>378
俺が今言ってる会社なんて92だぜorz
前職のDQN会社を鬱になって辞めた上、
借金をこさえたので背に腹は代えられなかったので
入社したが、もう不満だらけ。
6勤1休とかあり得ないし。
使用期間中だが転職先を探してる。

休日72日です。
5勤1休なので、連休が無いのが辛いです。
遠出できないや。

>>383
休出割増がつかないんじゃ120日の意味無いよなぁ。
おれなら後者。

今日、突然、明日から今週一杯休むと言い出しやがったのがいる。
なるほど、来週の月曜は休日だったな。ふん。

正社員で年間休日120〜123日
祝日ある週の土曜日は出勤

って感じで書かれていた
そこにバイトの面接に行ったら「年間休日は115日くらいかな？」と言われた

どっちが本当なんだ
そもそも祝日のある週の土曜出勤で120も休めるんか
残業は月20時間くらいらしいが残業代はよくわからん


これってどうなの？

>>390
自動車系は全ての祝日は出勤、その分正月、GW、夏期が長めになって
全部で120日。土曜出勤があってもどこかで長期休みになれば120日には
なると思う。

でもなー、カレンダー通りに休んでも117日だからな〜、115日ぐらいに
なるんじゃん？ 求人票が嘘なんだと思うよ。

前職の休日が95日位だったが
休みの日にふつーに仕事があった
代休取ればいいのにと上司に言われたが
その人は２ヶ月くらい休み無しで働いてたので
休めなかったよ・・・

>>390
有給休暇が勘定に入ってるんじゃないか？
休暇と休日は違うから分ける必要があるんだが、素で知らない募集者もいるよ。

>>391
>>393
まじで？！
求人の見たら

■休日･休暇

週休二日(土曜日・日曜日)
祝祭日(平日に休日のある週の土曜日は出勤)
各種休暇(有給・夏季・年末年始・慶弔)
年間休日120日以上

とあるんだが…
確かにカレンダー云々とは言ってたけど、
求人がウソな場合ってあるの？

ごめん、
各種休暇(有給・夏季・年末年始・慶弔)
って書いてるのは有休も含めて120ってことなの？

す、すまん途中送信してしまった…

普通は年間休日120と書いて、
それとは別に有休が10日あったりするの？
連投申し訳ないorz

本来、有給は労基法で決まってるものだから表記の必要自体ないんだよな。
まぁ、「ウチは公務員並みに初年度から20日有給ありますよ、繰越もできますよ、
なんなら買い上げもいたしますよ・・・」とかアピールしたいということならそれはそれだけど。

>>394
募集内容がおかしいこともたまにある。
前にソニーエ○○ー・○○○スの選考受けに行ったとき、
年間休日が結構充実していたのでウハウハしてたら、
「それは去年のデータです」「今年から120日」といわれた。
そんなもん。

でも、その書き方見る限りでは120日あるように見えるよな。

>>396
有休が使える状況にあるかどうかは別として、年間休日以外に
有休は保証されるのが普通。

>>396
ttp://www.roudou.net/ki_yasumi.htm

休暇と休日は違う。
だからその書き方なら年間休日120日プラス、各種休暇があると読む。
でもわざと誤魔化す企業や、人事が馬鹿で違いを知らなかったりするケースも多いから本当のところは問い合わせるしかない。

年間119日の大手子会社の工場（300人くらい）で夜勤やるか
年間108くらいの日勤のみの中小（100名まで）で働くかどっちがいいのだろうか？

前者は会社はそれなりに安定はしてそうだが、2交替、3交替あるし体壊しそう。
後者は廃業と隣り合わせなところに不安を感じる。

現在は前者にいるんだが、有給はまずとれない。明らかに人手不足なのに
人間が足りないから2交替で24時間やってる部署もあるみたいです。
俺は今は日勤と前夜勤の部署だが、移動になったら死ぬな。。。

死ねばええやん。

面接しに行った会社に
年間休日表もらって数えたら99日だった。
昇給、賞与、他決算賞与有、額面１７万ちょい
辞めた方がいいよね？

業種は？日勤？交替？

>>403
一般事務　9：00〜5：30　
休日：月3〜4回土曜、日、夏季、年末年始、特別・有給
残業有、残業手当有

年間休日127日しかないけどどうなのかな
一応日勤の工場なんですが。
職種は事務です。

300人規模の大手の生産子会社、年間118日、日勤と前夜勤の変則2交替
残業はマチマチだけど通常時だと2､3時間くらい。一応全額出る。
そのうち3交替とかになりそう・・・。決算期で鬼のように仕事あると12時間拘束の2交替になります。
有給はまずとれない。風邪ひいたときくらい。機械を動かしっぱなしなので昼休みは15分くらい。
食堂で飯食っただけで終了。ずっと立ち作業。これって恵まれてる方ですよね？

109日の中小で良さそうなところを見つけたんだが受けるか迷ってる。
おいしいのは日勤のみで家からかなり近くなる。
前は106日にいたけど残業が20時間とかだったから楽だったが、109日で
残業多ければ日勤のみでもシンドイだろうな・・・。

年間120ってことで入ったのに、実質100もないらしい。

実質を教えて欲しいと今更ながら思ったよ。
しかも自主的という扱いで、休日出ても残業しても金出ないし。

それでも、恵まれる方なのかね？

>405,127日で何で不満なの？地方じゃあ優良企業だよ？しかも日勤で。

年間休日１７８日のとこに転職決まりましたがどうでしょうか？
他の人よりは多少多いかなとは思います。
２６歳で基本給２６万で交通費、残業手当など含めるとだいたい総支給で３７万前後になると言われました。
茄子は６ヶ月ぐらいです。

>>406
酷いところはまだあるよ。
某糞家電量販店は、残業代もほとんど出ず、
（ダラダラと仕事して時間通りに終わらせられない奴に残業代は払うな、というのが経営者の考え）
朝９時〜23時頃まで店舗内で拘束されて外出禁止。
（但し、ｸﾚｰﾑが発生した場合は逝かなくてはならない）
それなのに、勤怠簿に記入する退社時間は絶対に20時半（店舗によって異なる）と書かされていた。
（それが原因で何度も労基が突入している）
もちろん立ち仕事で（絶対座ってはいけない）、昼飯はｺﾝﾋﾞﾆ弁当を狭い休憩室にある「処刑台」と呼ばれる木製の大きな台の上から
店内を監視しながら数分で食事しなければならない。
（しかも、その光景は売場からまる見えである）
また、忙しい時や売上が思わしくない時は、食事休憩すらできなかった。
土日は絶対休めなかったし、休みの日もｸﾚｰﾑ処理や研修、
そしてﾉﾙﾏから程遠い時は休みを返上して出勤していた。
「有給？なにそれ？食べられるの？」状態だったな。
片道２時間以上かけて通勤していた同僚もいてたよ。
最寄駅から店まで遠いので、自転車を買って（自腹で）最寄駅から店まで自転車こいでいた。

仕事内容は何？

>>411
もちろん販売

412
私は技術（金型設計）で基本23、ボーナス年120、休日125前後です。
まったくちがいますま！！！

>>409
釣りですか？
平均週４日だよな…
一日22時間労働とか？

>>414
3近3級の工場なんじゃない？

112日って少ないかな。
毎月1回土曜日出社有りとかなんだけど…

そんなんで文句いうな

俺なんて８７日だぞ

>>417
スマソ。
今まで120日だったから、転職して112日はちょっと休みが少ないと感じた。
87日だと週休2日じゃないな。

>>418

その気持ちわかるわぁ！
俺も年休120日以上の所から112日の所に転職したばっかりなんだけど土曜日出勤あるとなんか嫌だね。

しかも俺は転職先を失敗したからさらに涙目だよorz

だから履歴書が汚れないうちにと今転職を考えている所。

年間休日１２０日以上の週休2日の会社にいくと
休日出勤で土曜日出社を２，３週しようものなら
「がんばってるな、体壊すなよ」
って言われる

世の中には週休1日の会社だってあるのにね。

すでに一度入社してるんだから、汚れてるよ。しかも早期退職なんてもっと。
年間休日１３０日の人事です。３５歳　年収７００万
ただし休日出勤なし。

>>421
俺が汚れてるってか？

>>421
誰もあなたの年齢や年収聞いてませんから。

>>423
じゃあ俺のを教えてやる。
年齢30歳、年間休日127日、年収470万の工程管理です。
休日出勤ありまくりです。

じゃあおれも教えてやる。
年齢38歳、年間休日365日、年収0の自宅警備員です。

仕事ください。

警備員が毎日休んでどうするんですか。

うん
それを言うなら、
「365日24時間勤務の自宅警備員だが年収は０です」

★★年間休日１０４日以下の会社は糞以下 part4★★ http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1167382941/l50

>>427
年収は0だが、経費は掛かってるんだよなぁ。

一応法律で週何時間までとか決まってるのに、何で守らない会社があるのか不思議だよな。
まあ、芸能人みたいに特殊な仕事とか、異常に給料が高いとかだったら
働いてる側も納得できるんだろうが。

普通の会社員だったら年120日は休み欲しいな。

結論として年間120日以上の休日がある会社は優良ということでおｋ？

>>431
どこも守ってないから逆に「何であの会社は法律を遵守してるの？変わってるね｣
っていう風になってるんじゃないか？
車の通りが極めて少ないド田舎の横断歩道でキッチリ止まってる歩行者みたいに、本来正しいはずなのに逆に浮いてる

夏休みが2日しかないんですけど、夏バテしたら労災おりるでしょうか。

ttp://kyusaku.jp/d832007.html
>休日 日他
>年間休日数 100日

かなりDQN臭がしますなぁ

24歳　女
年間休日80日（日、隔週月、夏2日、正月2日、他なし）
給与　16万/月　　ボーナス１か月分/一年
勤務時間　　9時間、残業7時間/月

せめて祝日休みにするだけで大分違うんだけどなorz

>>436
実家通い？
一人暮らしでそれならつらすぎだろ・・・

手取り20万以上、茄子2ヶ月
土日祝日休み、年休120日以上、有給あり
日勤、残業月30時間以内（手当あり）

この条件で仕事探してたら
31歳になろうってのに自宅警備員歴が1年になってしまった
東京から逃げてきて、地元で仕事探そうとしたのが失敗か……

前職が某出版版元で、地獄の労働してたから、東京嫌になっちゃったんだよなぁ。
もう蓄えが底をつきそうですよ

全部当てはまるうえ、勤務時間変動なしの固定、
フレックスで通勤も楽

高卒でもそんな職場に転職できた

>>438
俺の会社、残業以外はその条件満たしてるわ
残業は休出入れて残業月７０時間前後だけど。

手取り３２万、茄子６ヶ月
土日祝日休み、年休１２７日以上、有給あり
日勤、残業月２０時間（手当あり）
週に１回総務か事務員で２０代前半の女の子がフェラかHどちらかできるサービスがある。
どちらかは本人の希望次第。俺は毎週金曜にできる。
先週はフェラだったから今週はHしよっかな。
結構かわいい子が多いから楽しませてもらってます。

今日、電気関係の会社に面接に行ったら
年間休日９４日って言われた…
その時点でやる気なくしたよｗ

>>442
現場な仕事はそんなもんだろ。

>>438
実家がどの地方かは分からないが、
休みを取るか、手取額を取るか、二者択一を考えないとダメかもな。
手取りで20を確保するには、込みで23以上はないと無理。

俺の給与を参考に。
基・180000
職務手当・40000
役職手当・0
残業手当・2626
非課税通勤手当・15120
課税合計・222626
非課税合計・15120
総支給額・237746

健康保険・9020
厚生年金・16106
雇用保険・1901
社会保険合計・27027
課税対象額・195599
住民税・0
控除額・4530
控除合計支給額・206189

住民税は6月支給分から\1900引かれ出した。

年間休日が１２０あって、月残業が２０未満でも
結局家に帰ってパソコンに向かったり
企画書や会社で使ってるレポートと睨めっこしているならば
なんら恩恵を受けていない。
そこをお前ら、よく考えろ。
ましてや会社や取引先から早く帰れてるのに電話が
頻繁に来るのは、嫌だろ。

家にまで仕事を持ち帰りたくないよ。
そんな仕事はとっくに辞めたさ。
家は安らぎの場所でありたいからな。
今は土日祝休みで、自宅に仕事を持ち帰るなんてことはない。

転職1年目なので、まだ税込み年収300万ないけどなｗ

そもそも土日祝日休みの職種って何があるさ？
事務、公務員、プログラマーとかSEとかくらいしか思い浮かばん
他になんかあった？

年間105日の工場勤務だが、盆正月GWで各10日の連休がある
たまに土曜出勤、冬は隔週土曜出勤
夏じゃないだけましか

年間休日93日、そのうち盆5日、正月6日、GW4日。それで手取り13万なうちの会社…

毎日午前様で年間休日40日の俺がきましたよ
27才年収700万でも割にあわない…
ちなみに不動産関係です

40日はひどいな。
若さで頑張れるならいいが、自律神経壊す前に辞めた方がいいと思う。
経験積んでステップアップと同時に、次はせめて100日休めるとこ探そうぜ。

俺の最後の2年間
年間休日23日
月残業200hもちろん錆残
月給（税込み）32万
体力は最後まで持つんだけど、精神が持たない。
某ブラック業界一部上場です

>>448
ひょっとして交代勤務？
交代制だと休み少ないよな

休みは土日だけだけど有給は自由に取れる会社と
土日祝、お盆、正月休みあるけど有給とは名ばかりな会社
どっちが良い？

日本で有給なんてシステム有ったっけ？

>>454
後者に決まってるだろ
有給なんていざというときにしか使わないもんだよ。

有給なんて辞表出した後に退職日から逆算して消化したぐらいしか使ったことがない。

プログラマ、ＳＥの求人はどこも土日祝完全の所が多いけど残業が半端じゃないし
友達には家に持ち帰って仕事してる奴もいる。

年間休日99日　休日出勤40日　勤務時間朝7時から19ないしは20時まで

25歳　男　年収340万円　地方都市（西日本）県庁所在地在住


判断お願いします。

>>459
休日出勤で１．３万円×４０日＝５２万
残業で１２００円×３Ｈ／日×２６０日＝９３万
として

３４０−（５２＋９３）＝１９５
１９５÷１２＝１６．２５万

月々１６万くらいの基本給しかもらってないことになる。

金のことよりも休みがもう少しほしい
年間９６日ローテーションの方がよく見える（月８確保）・・・

夜勤が無いだけマシ。

某私鉄で乗務員してます。
週休2日なんですけど、毎週かなりの確立で休日出勤になるので
月平均2.3日位しか休み無いです。
上の人にブツブツ言われますけど有給は100％消化できます。
休み少なくて嫌になってきたんですけど、会社辞めないほうが良いですか？

今月は働きすぎたから、休むかなぁ　基本週休３日に近いな・・・

正社員　年間休日121日　残業月平均20時間（残業代でます）ノルマあり
手取り14万　土日祝日休みなし、有給は冠婚葬祭以外とれない

から

契約社員　営業事務　一年後正社員になれる　手取り13万
　　　　　土日祝日休み
に転職しようか悩んでいます。

>>465
なんでそんなに給与が低いんだよ・・・orz
もうちょっといいとこみつけろよ・・・そんなんじゃやってられないだろ

>>466　
やっぱり安いですかね。残業代入れると18万ですが。。
退職金もなしです。しかもＩＴ営業です。離職率高いです。
他探そうにも地方なのでないんですよね。。。まわりも派遣社員ばかりですし

年間休日90日
奇数月 月8回休み
偶数月 月7回休み

ハードオフなんだが、これって月の決まっている休みだけで
連休は無しなのか？

>>468
お前は掛け算と足し算が出来ないのか？

>>468
ま、連休はないと思われ。
ってゆーか、ブックオフ系列は休みないと思ったほうが。
社員一人で店舗運営だろうし。

年間休日１２８日です。リコーに内定貰えました。
こんだけ休みあればいい方ですよね？

>>471
あーぁ･･･

年間休日何日とか当てにならんよ。

俺が新卒で入った会社は年間131日だったが、
忙しい時は月に1日しか休めなかったとかもあった。

>>471
ありがとうございます。
ハードオフ気になっているんですが
給料的には良いかな思うのですが
休みが少なすぎが難点。

今になって見ると、無職ニートの２７歳が上から物言っててわらえる

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

なつやすみ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　ﾊ_ﾊ
　　　　　　　　　　　　　 ﾊ_ﾊ　　　　(^( ﾟ∀ﾟ)^)
　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　 　 　）　　/　　　にほんいがいのくにはどうかな？
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　 　　(_ﾉ_ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)
世界各国の会社の夏休み
オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日（公休日含む）
　　　　, ― ､- 、
　　　＜＜　）　）:::: : .
　　　　Ｕ( (Ｕ_つ::::..

欧州は夏休みが長いってイメージがあるけど、低所得層は1週間〜2週間なんだろ？
日本に比べたら長いけどな。

一ヶ月も休んだら、もう二度と出社する気になれない悪寒。
つか、出ても仕事になるかなぁ。勘が戻るまでにもう一ヶ月かかりそうだ。

新聞の折り込み広告に三菱化学の求人チラシが入っていた。

現場年間休日・・・99日（三交代アリ）
技術年間休日・・122日

あぁ、格差社会（;´Д｀）

λ．．．．．．．．．．．．トボトボ　

21歳　♀
医療事務
今度ｵｰﾌﾟﾝする歯科医院の面接にいったんだが、
完全週休二日制(木・他１日)日祝は必勤。
GW・盆休みは無し。正月は2〜3日程度休み。
ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞﾓｰﾙの中にあるためGW・夏期は休診できないらしい。
どうなんでしょう？

拘束時間と仕事の中身が分からんことにはなんとも。
どこか遊びに行くのが趣味とか、友達と遊びたいとかあるならお勧めしない。

年間休日５２日
年収３１５マソ
拘束１３時間
３７歳独身

年間休日 ３日
年収 450マソ
１日労働時間 15時間
勤務外肉体労働 １日２人
↑売上の為に一生懸命腰振る

>>482
勤務時間
早番 8:30〜17:30
遅番 14:30〜20:30
仕事は受付事務や助手。ｵｰﾌﾟﾝ前だからどれだけ混むのかわからない。
緊張してて有給あるのか聞くの忘れちまった。

年間休日１２０日は５段階評価でどうですか？

>>482
ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞﾓｰﾙの中にある歯医者ならしょうがない
あとは給料しだいで判断

>>480
三交代で年間休日９９日はきついよな
使い捨て扱いなのかな・・・

>>487
5の下限ぐらいかなぁ。

1＝100日以下
2＝101〜107日
3＝108〜114日
4＝115〜121日
5＝121日以上

適当に割り振ってみた。

土日祝日休みGW夏期年末年始 たまに土曜日出勤有で120前後
芸能人じゃないんだから年間120は当たり前と思っています
というか学校にくる求人は平日休みもあるけど年間120前後は当たり前にきます。求人広告等は少ないけど

>>491
社会に出たらわかるよ
日本はブラックだということを・・・

年間休日１２０日・残業月２０時間・車通勤１０分と
年間休日１１５日・残業無し・車通勤４５分とでは
生涯通じて余暇を有意義に過ごせるのはどっちだと思いますか？

最近、年間休日が3桁あれば良いほうに見えてきた・・・

28歳
年間休日111日ほぼすべて休める
残業ほとんどなし(やればすべてつく）
休日プラス有休10日くらい使える
手取り２０万
ボーナス年間手取り60万
仕事パート社員の管理

保育園の子供がいるからもっと高給なとこにいきたい
休み少ないですよね？

>>495
釣りに思えてしょうがない。

年間休日･121日　土日は休日　錆残は一切なし
土曜出勤など時間外が80時間を超過したら80時間を引いて10日分有給くれるらし(ここんとこ貰える人と貰えない人がいるとか曖昧)
土日など会社指定休日に出勤したら3週間以内に代休が必ず貰える
あえて代休使わなかったらその土日は200%の手当てになるらし
通勤方法は電車+バスで40-50分かかる
08:15-17:10勤務　休憩は合計1時間　残業は忙しい時だけ、あっても19:25分まで
19歳で162k、手取りおよそ13.5ﾏｿ　最高37.8くらいらし　賞与は年間3.9ヶ月分+能力給
俺の場合朝6時前後に起床　22:30着床、早いと19時には寝て朝4時くらいに起床

これって19歳としてはどうなんだろうか
金貯めたら上京する予定なんだが

>>497
昇給は何％？
月収はちょっと少ない気もするが、他の待遇は羨ましいな

>>498
昇給って何？何%とかって表すもの？
162kの次は172kらし　定額でちょっとずつ昇給
50代は大体35ﾏｿが手取りとか

上京しない方が身が安全だろうか　個人的には7つか8つの頃から夢見てる東京に住みたい

>>499
俺は地方暮らしがずーっと憧れです

>>500
夜中に虫が鳴いてうるさいんだよ
たまに寝られないから困る

>493,どっちもそんなに変わらないじゃん？俺なら残業無しのほうかな？3交替して
た時にいい加減やったから。今は日勤で残業なし休日123日です。

>>501
そりゃおまいが田んぼの中に住んでるからだろwwwwwwwwwww
地方でも駅に近いとかならいいんじゃねーか？
駅に近いとコンビニなども色々あるしな。
>>499
５０代で手取りが３５は安いな。中小か？
中小ならそんなもんだろ。
>>493
どっちもかわらんだろ？バカかおまいは？
通勤が楽な方選べ。残業２０なんて普通の定時となんらかわらんだろ。
バカが多すぎるな。

>>493 え？残業２０がどうして定時なの？
毎日１時間は残業する計算じゃないの？

>>493
それは上のほうがいいだろ
残業は金になるし
サビ残でも上だな

>>493
車の通勤時間が片道30分多いということは、
1日1時間、月約20時間の残業をしてることと同じ。

まー2シータースポーツカーで通勤している俺は、
それ自体が非日常、ストレス解消になっている訳だが…

>>504
残業２０が定時となんら変わらないと言ってるんだよ。バカか？おまいは？wwwww
毎日１時間残業したってほとんどかわらねーだろ？仮に営業だったら１時間だけなんて嬉しく思うだろ。
>>506が言う通り通勤でかかるなら残業したほうがマシだな。

１は？

★有給休暇発生日数（労基法）
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日 　　18日　　　20日

★有給は2年間は持越しができます。例えば1年6ヶ月働いて過去有給使用がゼロの人は
　　10+11＝21日の有給の権利があります。これは給料1ヶ月分の相当します
　　会社が有給を認めない場合は「有給の買い取り」を要求しましょう

完全週休２日制（土日祝）
年間休日115日
ってとこへ面接に行ったら、

公休が96日で、あとの19日は一斉有給休暇だってｗ


これって普通なの？
なんかブラックっぽいんだけど…

確実にブラックだよ。

休日に関しては100パーブラックでしょ。
風邪とか病気になったらどーすんのよ？
業務がどうしてもしてみたい内容ならわからんがな。

有給の買い取りは基本不可能やてw

土日祝日毎週完全週休二日制だけは譲れねぇぇ！！！！



とか言ってたら半年仕事決まらずorz

>515
でもそれ、長く勤務するためには最低条件でしょ・・
更に良い会社は長期休暇もついてくる。（１週間くらいだが）
バイトで短期集中するわけじゃなく、残りの半生賭ける意気込みで
探すんだから、ある程度時間かかるのは已む無し。

・・と先方も思ってくれればいいと願う無職５ヶ月。

完全週休二日制（土日）、祝日
期、年末年始、年次有給休暇、慶弔

と書いてあって、年間休日125日の会社に内定しそうなんだけど、
この計算だと年末年始って何日くらい？
ちなみに盆休みは8/11（土）から8/15（水）になっている
てことは夏期は3日間てこと？

>>517
今年度で計算してみよう。
土日祝祭日の数
４月：１０日　５月：１０日　６月：９日　７月：１０日　８月：８日　９月：１２日
１０月：９日　１１月：９日　１２月：１１日　１月：１０日　２月：９日　３月：１１日
計１１８日

つまり、土日祝日以外の休日は７日あるということとなる。
その内、８月１３日〜１５日の平日が盆休み
残りの４日間が年末年始休暇だから、常識的に言うと、今年度は１２月３１日
と１月２日〜４日のとなる。盆は５連休だけど、年末年始は９連休になるから
休み的には充分な感じだな。

>>518
おおおお！激しくありがとう！！
年末年始9連休はありがたい
と言うか、面接で聞いたらGWもあるそうなんだ
その場合は、年末年始9連休が4連休になるってことなのかな？

ごめ、GWも含んでの計算か…！

だいたいカレンダー通りって言ってたから、年末年始が長いのか
長いといいなあ

>>516
その条件をクリアするには125日はないとな。
自動車メーカーは長期休暇あるけど、そのかわり祝日は出勤だよ。

130日以上ある会社って世の中にあるかな。ハロワで見たのは128日が
Maxだったが。

123日＋有給14日
休日出勤は年に3回くらい
有給は7日分くらい使う。
毎日の拘束時間はまちまちだけど週の半分は定時近くに帰れる。

年収530万＋出張手当＋車両手当
29歳

前の会社は125日休日だったけど実質は110日で有給取れない。
しかも110日の休日もかなりの頻度で夜中でも携帯に仕事の電話がかかってくるような状態。
拘束時間は8時から23時がデフォルト。
でも年収は27歳で570万だったな。

>>520 これはあくまで今年度で計算した結果だから、年度によっては２〜３日
増えたり減ったりするよ。
年末年始も３が日が土日と重なればその分損した感じになるし、
ＧＷも３日４日５日が土日と重なれば実質３連休だけになるし、
国民の祝日の春分の日と秋分の日と文化の日と勤労感謝の日と天皇誕生日が
土曜日と重なれば一日損する。
ただ、２００９年は９月は祝日の関係で５連休となるからね。

>>521
岐阜の未来工業は優良企業で有名だよ。
年間休日140日　残業なし。
http://www.mirai.co.jp/recruit/index.html

たまにテレビで取り上げられてるけど、
従業員いわく「休みすぎて働きたくなる」らしい。

俺は、年間９４日で妥協したよ。
完全週休２日制にこだわっていると、派遣、請負しかない。
まあ、正社員だし、仕方がない。
今日、社長が人員を増やして、休日１００日以上取れるようにしたい
と、言っていた。
募集場所は、あの「ハローワーク」。
俺は、友人の紹介で入ったけど、ハロワにも行っていたけど、あんな
所から人材採るの？
ちなみに給与は月給制２５万、ナス４ヵ月。
もう、早速応募の電話が鳴りまくり、事務員さんも大変だった。
社長は面接スケジュール立てるのに大変？そうだった。

>>525
社長が人員を増やして、休日１００日以上取れるようにしたい
と、言っていた。

俺もその言葉に騙された・・・

なんでもっと休めるような社会にしてくれないんだクソ政治家ども
他の先進国を見習ってくれ働きすぎってなんか恥ずかしいよ

過労死多すぎだよ。

俺は頑張れない人だから、過労する前に休んじゃう。

たまに長めの休みがあると、業務用ツール作ったりしてばかりいる俺って・・・

>>527
休ませても自分達は一銭も儲からないから

普通、夏休みって、8月の１３，１４，１５日？

>>532
今年のニュースは多くの社会人が11-15日だったよ
16-17日も休みで9日休みってとこもあった
豊田に勤めてるんだが年末年始、GW、お盆は各十日以上休みだよ

>>533
いいな〜。
俺は夏休み1日だけ。
正月休みも1日。

明日と明後日休みます。来年は年休をくっつけて９連休にするつもりです。

うちは社内のカレンダー上は122日休日があるはずだが。
休日出勤が多くて実質90日前後しか休みがない。
ちなみに俺は今月まだ1日しか休んでない。
土日しかっり休める会社だと思って転職したのに話が全然違う。
おまけに給料は大卒の初任給より2万円安い、正直前の会社の
ほうがまだましだったのではと思ってる。
仕事内容も営業事務で入ったのに何故か建設現場の
現場監督をさせられたりと違うことが多すぎる。
世の中特に中小にはこういう会社も多いから注意するように。

>>536
年間90日も休み取れて文句言うなよ！

うちは9日休み

休日出勤か。昔したことあったな。

盆だというのに、朝に電車乗るとYｼｬﾂ姿が多いのが目に付くな。
かわいそうに･･･

金融に盆休みなんてないがな・・カレンダー通りだけど

盆は働いてすいてるときに休むのがいいよ
今週は通勤楽すぎ

申し訳ないが年休で下には下が居ると考えて頑張るしかないか　.....λ

>>542
俺もそう思う。
以前は盆を外して休んでたけど、転職した会社は会社カレンダーがあって
夏休みは盆以外に取れない。
実家に帰ったけど混みまくりで疲れたよ。
休みがあるだけいいじゃんと言われればその通りだけど。

夏休みを７／１〜８／３１の間で自由に５日取れるような会社がベストだね。

>>545
それに順ずる制度で、毎週月曜に一日づつ休まされた人を知っている。
「十日近くも居ないと仕事に支障が出るでしょ？」で。

>>546
いいじゃんそれ。
月曜か金曜に限るけど

6月1日〜9月30日までの間に3日間、
なるべく土日と連続で夏休みとりなさい、
という会社にいるけど実際はなかなか土日と連続では難しいな。
月金が忙しい職場なので。

>>1
先生！
土曜日隔週の場合は106日でいいんでしょうか？
保険関係、残業代がまったくない同族零細なんですけど
いつ辞めればいいですか？

106日って十分だろ。バカか。

>>550
１０６日で十分と言ってるのはおかしいな。
俺は年間１２８日有給も確実に消化できるから１４０日はある。
１０６日で十分な君は年間８０日ぐらいか？
疲れないか？そんなに働いて。
俺が勤めてる会社は外資系だから休みは充実してる。
中小は大変だから大手の外資に転職したよ。
金もいいし休みも多いし。何も言うことない。

休日の日数だけにこだわるのなら
丸1日近く働いて1日もしくは2日休む勤務形態だったら休日180以上のとこも探せばあるだろう

明けと公休をいっしょにするなよ、キモヲタ百貫デブ天パ童貞ゴキブリ野郎。

うちの会社有給ないし、週休二日だけど連休じゃない(´Д｀)
金もちニートになりたいよ〜

>>551
金も休みも充実している奴が何故、転職板に入り浸っているんだ？w

一般的な公務員の場合は
土日　１０４日
祝日　１５日
盆休　５日
年末　３日
年始　２日(元旦は祝日に含む)
で、１２９日。
これに有給を加えると１４９日。

有給休暇？
何それ食えるの？
マジで今までまともに使ったことない。
「消化したことない」ではなく「使ったことない」

は？
「申請用紙がない」
の間違いだろｗ

俺は夏休みで有給休暇年３日は使うぞ

>>556
さすがに、最近はそこまで休める公務員は少ないぞ
人員削減されてるし

一般的な公務員の場合は
土日祝　９０日（休日出勤があるのでこのくらい）
盆休　２日
年末　１日
年始　２日(元旦は祝日に含む)
で、95日。
有給を数日含めて、年間休日100日弱
くらいじゃないかな？

無論、中央官庁や、地方でも税務などの部署、技術系公務員だともっと休日は少ない

完全週休２日制（土日）年始２日休み、会社カレンダーで４日休みで
年間休日１１０日＋有給の俺は負け組？

祝日ＧＷ夏期年末休みなしｗ

業種によるが、3行目だけを見る限りは
休み重視の俺には耐えられん。

>>560
年間休日１００日とかどこのブラック零細だよｗｗｗ
そんなわけねぇだろアホｗ
盆休とか年末年始とか全部消費してない奴なんか見たことないわｗ
休日出勤も１４日もあるわけねぇだろｗ銀行とかゼネコンじゃあるまいしｗ

そもそも休日出勤したら代休が与えられるわな

>>560←コイツ馬鹿だろ

うちの会社、会社のカレンダーで平日扱いになってる日はたとえ何曜日だろうと出勤
そして年間休日94日間＼(^o^)／ｵﾜﾀ

しかしお前ら、少し前まで週休１日が普通だったんだぞ。
そんな時代のことを考えると現代は天国じゃないか

>>567
少しまえって何十年前の話だよ。
少し前に週一から週二に変わったのは学校だけ。

>>566
一応、補足すると土日に休まないといけないと言う決まりはどこにもないよ。
会社の定める休日が休み。
世間では土日に設定しているところが多いってだけ。

でも来年にはクビだろ

男
21歳　高卒
土日祝完全休み
勤務時間　8時30分〜17時15分　
残業は今年に入ってまだ5時間前後
休日出勤は1日
この盆は9連休
有給は毎年完全消化

あとは給料さえ良けりゃ。。。　

高卒なら有給全部消化できんだろ。出世気にしなくていいもんな。
お気楽なもんだ。

だけどさ、残業なくて業績の良い企業ってあるのかな。
無論、部署・ポジションによって個人レベルではそういう人もいるだろうけど。
女子総合職とか。男は工場勤務だって毎日残業無しってことはないんじゃないか。
ましてや営業や開発はいつからいつまでが勤務時間だかわからないようなものだし。

一般事務で月６日休みで、年末９〜１０日、盆４日
年間休日８５〜８６日。ほんと疲れた

↑未来工業
1日労働時間7時間15分。
残業は完全になし。
年間休日 139日 (GW：11、夏休み10、正月休み 19連休）これに有給がプラス。
定年70歳。
経常利益12〜15%

>>574
給与面はどうなんでしょうね？
休み多くても収入少ないんでは生活できませんね

>>574
未来工業よく発注するけど、ほんと休み多い。
夕方5時になったら事務所留守電になってるしな。盆・正月もいち早く休みに突入してる。

でもまぁ営業さんだけは休みでも携帯に電話したら、取り合ってくれて
急用かつ金額が大きい場合には、営業の方自ら出荷してくれて結構融通効くので良い会社。

給料も岐阜の中では上の方らしい。

ネタに決まってるだろ。

ネタでHP作るとも思えないけど。

>>577
コイツ未来工業も知らないのか。
さすが底辺の人間だな(笑)

>>575
岐阜県庁と職員とほぼ同じですよ。
会社側はもっと給料を上げてあげたいみたいなんですが規模的に無理なんで年間1500時間操業にしてるわけなんです。

>>580
優良企業ですね
社員が羨ましいです。

欲言えばｷﾘがないけど110日以上は欲しい

前職食品営業。
年間休日：５０日くらい。
配送も担当しないといけないからしんどい。
疲労で腰痛めるし。orz

年休126日+有給年6〜7日消化の職場から年休105日の会社に転職した。
ありえないくらいしんどい。

やっぱ休み大事

俺の会社は年間１８２日休み。
ただし、４勤４休の１２時間交代勤務。
年末年始、GW、夏休みは無し。
一年間、４勤４休を繰り返す。

ウチは120日くらいだけど、従業員がみんなありえないくらい休んだり遅刻したり早退しまくってる。

>>585
給料がよければそれでもいいな

残業、準深夜、深夜手当てだけで10万は行きそう

>>515
でもそう思うなら妥協しない方が良いぞ。
俺はすぐ妥協し90日大の会社に入ったが、
休みがない上、余りに話が違うし、糞何ですぐ辞めて
結局同じことの繰り返しをしてるからな。

俺のとこ年間休日130日くらいあるよ。
有給くっつけると150日くらい。
完全消化はできないけどね。でもまぁ8〜9割くらいは取れる。
なんか叩かれそうだけど、もっと欲しいと思ってる。
夏休み1ヶ月冬休み2週間くらいは取れるようにしてほしい↓
欧州人がそのくらい取ってるのみるとなぁ･･･

男　院卒28歳独身
建設現場管理（海外）
週休1日。土祝日勤務。
現場管理中、休みなしの2交代。
（年に4ヶ月程度。現場明け後2週間休み）
トータル60日程度か。有休の消化は到底無理。
年収1100万（手取）

金の為と割り切れない人は、せいぜい1年しか持たない。
自分の時間が皆無のため、あと1年働いて転職予定。
給料は並で良いので、まったり働きたい・・。

年休130だが零細の造園関係で
早朝に地方から東京への遠征ならあったぜｗ
しかも毎日ｗハロワ最強ｗ

昔はヨーロッパ人とか見て「シエスタ？何それありえねーバカンス？バカかｗ
もっと働け!」とか嘲笑ってたけど、
よく考えれば、それでも文化や生活水準、日本より劣ってる訳じゃないもんな・・
むしろ今なんて遥かにむこうのほうが生き易そうだし・・

昼寝や昼間から軽く酒を飲む文化がある欧州より
はるかにきつく長時間働いてるのに
ぎりぎりの生活してる日本人て実は馬鹿なんじゃね

>>579
そんな地方の会社なんか知らん。
大手外資に勤めてるからそんなとこ知らないんだよ。
営業形態がうちと似たような会社だからネタかと思っただけだ。

検索も使えない大手外資社員、深夜に２ちゃんの大手外資社員
日本撤退も近いな

>>592
欧米の生活笑ってたお前が苦しい生活すんのはむしろいい気味だなｗ
俺は公務員だから年間休日140〜150あるけどそれで欧州人には負ける。
彼らは年間160〜170あるもんな。
夏休み1ヶ月以上、冬休み2週間。残業もゼロだったりあっても少し。

労働時間
日本＝米国＞＞欧州

所得
米国＞＞欧州＝日本

労働時間の長さで見かけのGDPを欧州並みにしてるが実態はただの後進国ニッポン

ん？小学校の教員か？自宅研修と休日を取り違えるなよ。いつでも召し上げだからな。

>>597
アメリカも格差が広がって、所得はたいしたことない

↑あめりかの貧困層＝日本の一般レベル

>>596
うるせー能無し野郎が

海外と所得比較をしても意味ないよ。購買余力とかで考えると
日本はまだまだ豊か。
ただ海外では（特に欧州）リッチ層と貧困層が最初から明確に
分かれてるからね。一生固定の奴がｗ。
そういう意味で海外比較するときはどの層との比較なのかによる

そもそもネットできる環境にいながら貧困とか言われてもねぇ

ハロワ掲載時112日。実際入ったら70〜80日。休日出勤有。
残業80時間に痛菌1時間15分位。

もちろん有給なんて使用できない。使用すると査定に響き
退職時は一切使わせない。
おまけに「労基法は関係ない。うちは使わせない」と言われた。
どこまでDQNなんだよと思った。

>>602
アホか。
購買力比較したら>>597の関係になるんだろうが。

２５歳女
年休１０５日。有休(３日前までに申請)ほとんど取れない
監査入ったから、錆残は月に１０時間(以前は６０時間超)
手取２０万。同族中小。
これって、マシなんかな？？

>>606
ひどい　数えで二十歳(今年で二十歳)の高卒の男
年休121+有給17　手取り22ﾏｿ　残魚殆どない　あっても錆にはしない

>>604
牢記に突入しろ。
こんなＤＱＮ会社がこの世にあるのは世のためにならん。

＞高卒の男


Ｗ

>>595
バカかコイツ。深夜だろーが関係ないだろ？
どーしようもない中小零細同族企業にいるとここまで人間劣るのか。
まーなんだ、頑張れよ

うんこ

まさにうんこ＜>>610

>>589
欧州人とかってそんなに休んで成り立つの？
サービス業だってあるだろうし。

>>613
実はカラクリがあって、サービス業などの仕事などは移民や出稼ぎ労働者などが担っています。
日本みたいに国民を使わないのです。

>>612おまいが１番うんこだと思うよ。
それに気づかないのは悲しいね。今日も君はハロワに行くんだねwwwwwww

>>613
そりゃ日本より生産性が高いからだよ。
米州≧欧州＞＞|先進国の壁|＞日本＞台湾韓国＞東欧＞|中進国の壁|＞＞南米＞アフリカ･･･と続く

◇ビジネスマンの夏休み　ヨーロッパが長いワケは?

いわゆるバカンスってやつですが、フランスとかドイツではね、
なんと会社員が約30日も夏休みを取るみたいですよ。ポーランドは
40日以上も取れるみた〜い…。マジか!?　もっと働こうぜEU人！　
日本人ビジネスマンの夏休みは平均8.2日だぞ（厚生労働省調べ）。
なぜこんなに日数が違うの!?　経営組織論の専門家に聞いてきました。

「休みに対する価値観が違うと言ってはそれまでですが、欧米は日本と比較すると
戦いにより個人の権利を勝ち取ってきたと言えますよね。様々な歴史の違いから、
欧米は日本に比べ会社と個人の関係が対等になり、休むことも当たり前の
権利として認識されているのでしょう」（青山学院大学経営学部・山下勝准教授）

祝祭日に加えて、欧州では労働法で保証された毎年約30日の有休を
ほぼ100％消化するってんだから、僕らとは違いすぎる。５月から10月の間を
目安に皆が交代で休めるから、会社がカラになる心配もなし。これにはどうやら
日本企業と欧米企業の“分業システムの違い”も休暇の取りやすさに影響しているという。

「欧米にはもともとワークシェアリングが根づいているし、極論すると一定の経験や
資格を持っている人なら誰でもできるように仕事内容が標準化されています。
その意味では、誰かが長期休暇に入ってもそれほど困らないということになる。
一方、日本では仕事内容があまり明確ではなく、担当者の独自の経験や知識、
方法論に依存する傾向があるようです。つまり代わりが利かない。この考え方は
日本企業の優れた面でもあるのですが、実は従業員が休みづらい
原因でもあるといえます」（山下氏）

労働生産性が先進国でビリというデータもある昨今の日本。会社が表面的に
残業を禁止しても仕事が減らないのと同じように、休暇を増加しにくいのは
仕事の構造にも原因があったのだ…。まあ、急に会社から30日の
休みを与えられたとしても、何すりゃいいかわかんねっス！

http://r25.jp/index.php/m/WB/a/WB001120/id/200707261104?vos=nr25yn0152002

欧米か！

>>616
というか、労働時間が長いから生産性が低くなってる。
24時間営業のコンビニと、10時-17時の商店、
やってくる客の数が同じなら後者の方が生産性は上だ。
営業時間延ばして他店を出し抜こう…などと考えず、
欧州のように横並びで営業時間短縮すれば、それだけで生産性はあがるよ。

　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！出てこい>>612
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

>>616
それより日本の生産性が低い主要因はホワイトカラー。

昔は、サービス業でも確実に盆と正月は休んでたし。
デパートは毎週１は定休があったし。

これに戻れば、一番環境に優しい。エコの極地だろ。

↑休みすぎだろ。
小売りサービス業の人間がみんなが休んでるときに一緒になって休んでどうする。

>>621
いや足を引っ張ってるのはサービス業。（ちなみに製造業とかは頑張ってる）
理由は既出。

折れもサービス業なんだけどさ、
これ以上生産性を上げろと言われても、どうしたらいいか分からない。
サービス料を値上げしたらいいのか？

>>619
> 営業時間延ばして他店を出し抜こう…などと考えず、

日本には「より長く働かせて他を出し抜こう」と考える経営者しか
いないだろ。

うちの両親も「金を稼ぐためにどんどん働け、残業しろ」ってうるさい…
高度成長世代は「労働＝美」と思ってるフシがあるな。

>>626
だよな。
欧州並の生産性を上げる為には、まず文化から変わらないと。

いいな、ソレ。
労働者を人畜と考える資本家連中が一掃されたらいい。

皆が自分の生活を楽しめるようになれば、それが自然環境や未来や歴史に目を向けさせ
新しい日本文化を醸成させるかも。
元々「作り出す」想像力に長けた国民なんだから。

そしてそれらから世界の貧困を救うテクノロジーや思想が生まれるかも。
今でも局地的にそうだけど、今より更に。

働けば働くほど景気がよくなり生活が楽になる時代ならいいんだが。

がんばれば故郷に家が建った明治時代の女工の方が遙かにマシだな。

がんばっても買えない時代だもんな…

所得を10%犠牲にして余暇を10%増やす。
そうすれば趣味や勉強、家族との触れ合いの時間がとれ精神的にもゆとりが出てくるだろう。
生産を減らすから環境にも優しい。
しかし上げ潮政策が国策である現代においてそれは夢なんだろうな。
今後労働時間は増える一方だろうよ。
経済成長率を上げるためには格差社会を作り出すのが一番だからな

この際、地球の自転速度を下げて、一日を35時間くらいに延ばして見ちゃどうだ？

>>633
太陽の重力に引かれて地球が落ちる

20年前少なくとも地方都市では年末は忙しく小売店はやってても正月3が日そしてデパートも1＆2日少なくとも元旦は休んでいた

盆休みは無くとも、盆明けの定休日が２連休とかはあった。

週１の定休日も会ったし少なくとも月２か１日は確実に休みだったはず

今はコンビニや伊藤８日同見たいなのが年中無休にしてるしね

しかしこの猛暑に寒いくらいのデパートの空調って何なんだ？
あとは昼間のテレビ放送13:00〜16:00は関東地区基準で月　火　水　木　金　で２局づつとデジタルＢＳ１局づつＮＨＫは半波放送にしたらどうだ？
電力消費も抑えれるのでは？

>>635
寒いくらいのデパートに対して、省エネに協力していないといって真剣に怒れる客が増えれば
多分空調の設定温度は上がるよ。

寒いくらいのデパートに入って、
「暑い外からデパートに入ると涼しいねー」
っていうあほな客ばかりだから、今があると思え。

完全週休二日制で年間休日１２０日は１０段階評価で何点でしょうか？

10点！

年間１００日は何点かな？日祝、土曜は月1〜4休みです。土曜は微妙ですよね

>>634
公転速度を上げればＯＫ．
ついでに、ボーナス日も早く来ていいことずくめ。

３５時間あったってやることねえよｗ

休みの数だけでなく残業とか、有給消化率書かないと
判断できないじゃん。

１２３日から１１８日への転職で土曜日出勤結構ある
それが鬱だったんだけど有給全部使えるらしい
こういう事は入ってからでないと解らんね

118de土曜出勤あんの？

>年７日ぐらい
完全週休２日だったから

>>642
完全週休二日制で年間休日１２０日
月平均時間外労働時間２０時間
有給消化率は不明ですが、育児休業と介護休業の取得実績があることから
おそらく、取得率はそれほど低くはないと思われます。
通勤時間も車で１５分なので、可処分時間はそれなりに高いかも。
それらを含めて１０段階で何点ですか？
公の団体なので安定度は高いです。

>>646
１０点に近いんじゃないの。
ただ年間休日はＧＷの休みとか繋げると
１２４日はあるはずなんだけどな。

完全週休２日だけなら
１０４日だろｗ

>>634
時点速度とは関係ねぇだろアホｗｗ
さすがブラック零細社員だけあってチショってるなｗ

>>640
コイツも同様にアホ

来月１１日間やすみだ！

お父さんに土日休みじゃないとブラックなんだってっていったら、
お父さんは月１日休めれば十分だったぞ！土日休みって・・・休みすぎだ！って言われた。

すごいや、お父さん。でも、最近会社何日も休んでる。

そういえば、昭和５０年くらいまでは土曜休みって会社ほとんどなかったんだね

わろたｗ
学校が土曜休みになったのも最近なんだから当たり前だろｗｗｗ

わろたｗ

>>649
お前のほうがアホだな。
衛星の理屈知らないの？

土日休みを考えたのは松下電器産業の創業者
失業者が増えたのは男女均等法を作った女性議員因みに女性社員は22歳位で辞めるのが普通でした
スパイクタイヤを禁止にしたのは車の免許もない女性だった

>>656
自転方向の関係で、遠い将来惑星に激突する衛星があったと思うんだが、なんだっけ？
月がどこかに飛んでいくのは覚えてるんだけど。

うちは年間105日休み、少ないよなぁ
夏季は週休2日、春夏は1日土曜出勤、冬場は隔週休み
でも、残業が月5時間未満で、有給も完全消化できるから楽な方かな？

１０５か。ギリかな。

仕事が心身共に楽ならイケルよ。

俺も年間105日だわ。
月の残は40だけど残業代全額出るのでいい

休日だけではなく、休暇もよく見とくといいよ。
意外と、会社一斉の特別休暇が多いところもある。
その会社が、休暇と休日を厳密に区分しているかどうかはわからんが。

>>656
お前文系だろｗｗ
何が衛星のリクツだｗｗ
どうせ野球ボールの変化球みたいなもんだと思い込んでんだろこのアホはｗｗ

>>660
あぁ、正にギリだわ。
仕事内容は工場なので、単純作業を8時間だよ。
視野と経験が狭いかもしれないが、前職の小売よりは帰宅後のビールが旨いのが満足。
中小企業で昇進が見込めないので、ステップアップの段階として勤めています。

おれ、公務員
お前、工務員

>>664
つーか中小企業の工場で単純作業やってるライン工がステップアップなんてできるわけねぇだろｗｗアホかｗ

>>666
そうだよな、ごめん

まじで企業や行政の言いなりになって、無理から働きすぎ。
法律で年間休日120日は最低確保しろ！糞国家め・・
借金ネタをダシにして、公務員のためになぜ民間人がくるしまなきゃならんのだ？
自分達で撒いた種は自分達の身を削れよ
税金上げるなよタコ

>>668
そんな法律ができたとしても経営者は守らんよ

＞法律で年間休日120日は最低確保しろ！

法律ねぇ。
法律通りなら残業代はすべて割り増しできちんを払われてるはずだし有給はすべて消化できてるはずだし
休日出勤があれば必ず代休もしくは割り増し賃金が払われてるはずなんだけどなぁ。
別に法律改正して年間120日義務付けてもいいけど、それに何の意味があんの？

>>670
訴えれば勝てるようになる。この差は大きい。
実際、残業代や有給もきちんと行われてる企業もある。
守らないところは守らないだろうから、企業格差は広がるだろうが、
労働者にとってはマイナス要素は全く無い。プラスだけ。

>>671
ハァ？頭だいじょうぶ？
だったら今でもあちこちで企業が起訴されてサビ残とかとっくに無くなってるはずだろボケ。
日本は企業が労働者に強いてるんじゃなくて労働者が勝手にバリバリ働いてんだよ。

いや、「バリバリ」は働いてないと思う。「イヤイヤ」ならわからんでもない

労働基準法の罰則を重くして欲しい。

>>672
お前の会社はどうかしらんが
今の時代コンプラがうるさいから、法律で決められると
守ろうとする会社は多いぞ。
大企業が取引相手に法令順守を求めることもあるし。

バイトの有給スレでは、会社に「有給なんてない」と言われて
労基に駆け込んで有給休暇勝ち取った報告もたくさんある。
バイトのグッドウィルでさえ有給とれんだぞ。

まあ底辺中小の社員じゃ、恩恵ないだろうがｗｗｗ

http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070703/128902/

　26歳で経営者となると、私は具体的に「社員の幸せって何だろうか」と考えるようになりました。

　おそらく、ただお金とか地位とか安穏な生活が手に入ることだけじゃないだろう。
汗を流しながら、世のため人のために一生懸命手間をかけながら、それで喜んでもらう。
それが社員にとっても最高の人生の幸せ、ではないだろうか。

　ところが3カ月、4カ月ぐらい経つと、複数のスタッフたちが「冗談じゃない、私たちスタッフの幸せは
いったいどこにあるんだ。ワタミは、私たちをただただこき使うだけの会社なのか」と言い出しました。
私はそれまでのご飯の質の改善を命じ、入居していたお年寄を流れ作業のように週2回風呂に入れていた
慣習を改めさせました。すると、今までのご飯の何が悪いんだ、「風呂の日」が週2回で何が悪いんだ、
これが我々の常識だといってきたわけです。ものすごい反発でした。

　私は、彼らにいいました。
　そんなことをいうのはおかしい。あなたたちにとって、仕事は本来喜びのはずでしょう。
そして入居者の方々の幸せこそが、あなたが仕事で得られる幸せでしょう。その考え方が私の仕事の
原点であり、あなたたちもそんな私の考えに同意したではないですか？　これまで以上のサービスを
目指すのですから、当然仕事量はしばらく増えます。それは織り込み済みではないのですか？

>>676
カルトｗｗｗｗ

>>672
だから実際に減ってきてるじゃないか。
君のとこがどうかは知らないけどな。

そもそも、法律で決めて困る理由は何もない。

年間休日８８日、残業月平均３０時間ってどう？

法律は、１週１日もしくは４週４日の休日を義務付けているから、
休日だけに限って言えば、年間５２日が法律の下限。

>>679
残業少なくていいね　自分がきつくて辞めたところは休日90　残業平均120

>>675
ほんとコイツ馬鹿だなｗ俺は政令市職員だって何度も言ってんだろボケ
官庁でさえ労基法なんて存在しないも同然なのに企業がそんなもん律儀に守るわけねぇだろドアホ
大抵の奴は『みんなが残ってるから自分だけ帰りづらい』などの理由で残業してんのに法律をどうにか弄くれば何とかなる次元の話じゃねぇだろ。
露骨に残業を強制させるようなブラック中小に勤めてるお前の感覚で思考しないでくれ。

>>678
バカだねキミも。困る理由なんてありまくりだろ。
法律でガッチリ決めちまったら柔軟性が無くなるだろ。
景気や状況によって労働時間なんて変動すんだから法律で固定しちまったら経済活動困るだろ。
法で定めるべきはあくまで最低水準に留めるべきなんだわ。
目標水準を法定にしてどうすんだか。
それに中小零細企業じゃ120日の休日なんて不可能だろ。
ホントに休日が120日になっちまったらお前のいる零細企業は確実に倒産してお前は路頭に迷うぞ。
無職よりは年休80日でも職ありのほうがマシだろ。

年間休日97、残業平均30時間
人間関係良好。
どうでしょうか？

普通じゃね？悪くないだろ

年間休日72日
残業時間30時間
日給月給制
電気工事
どうでしょうか？

俺の勤めてる会社カフェテリアプランあるけどみんなのとこある？
社員証にICが入っててそれをかざせば食堂で食べれるし、飲み物も飲める。
施設利用もできる。会社が毎年１２万ポイント（１２万円分）支給されるからかなりお得だよね。

俺のとこ旅行補助があるよ。
一泊3000円。家族がいれば一人につきプラス2000円。限度4万円

年間休日127日の会社に内定出ました
ちゃんと休めるのか疑ってます

>>683
中小零細企業なんか全部この世から無くなればいい

>>683
中小零細に詳しいなw

>>689
年間休日127日なんてどこの地方ですか？

24歳　男
年間休日：121日
休日出勤：仕事終わらないとたまに有り
有給：まず使えない
残業：40〜60Hぐらい（上限40Hまで残業代つく）
基本給：20万
月給：25万前後（残業代含む）
賞与：年間180万ほど

金はいらんから残業なしの会社に転職したい・・

>>692
神奈川です
中小でそこそこ優良そうなんだけどやっぱ胡散臭いよね･･･
とりあえずそこで働いてみます

>>691
683の文章のどこを見て中小零細に詳しいと思ったんだ？
コイツ頭ダイジョウブか？
この知障によれば『年間120日の休日を強制したら零細企業は倒産する』
という発言しただけで零細企業の経営事情に精通してるってことになるらしいよ(笑)

>>694
俺は大手で１２８日休みある。勤務は地方だよ。

>>693
君に言いたいが、残業月４０〜６０時間でぼやいていたら何処にも勤められないよ。
賞与年間１８０万は９ヶ月もでてることになる。
探しても普通はない。俺が勤めてる会社でも８ヶ月だぞ！
贅沢言うな。

休日；月7〜8日シフト制

あ〜、やっぱり土日祝休みがいいなぁ・・・。

俺のとこ土日休みですよ？

年間休日７００日ｹﾞﾄ

土日祝休みなら毎日三時間残業やるよ。
当たり前だろ

俺は年間休日40日に勤めたことあるぜ
連休は大晦日、元日、2日の三連ちゃんだけ
後は、確立悪い単発ってとこだ。
今週の日曜は休みになるかもって繰り返しで魚群で外してばっかｗ

>>693
死ねばいいと思うよ

休みだけ書いてあっても、残業とか重労働なのか楽なのか
給料は安いのか書いて無いとな。

　　　所得　　マターリ度
商業　★★　　★
工業　★★　　★★
酪農　★★　　★★★★★★★
稲作　★★★　★★★★★★★★★★★★★★★★
林業　★　　　★★★★★★★★★★★
漁業　★　　　★★★★★

>>687
カフェテリアプランというのは、飲食物を自由に組み合わせて食べられるという制度じゃないんだが・・・ｗ

将来の社会保障について、会社が提示したプランから選択できるという制度。

>>695
ムキになるなw
皮肉で書いてるんだよ

隔週休２日で土日休みの会社と週休２日だけど休みは平日の会社どっちが良いかなあ？

>>707
いまさら何だその言い訳はｗ

平日休みは残業多そう

今更だが>>1は4月5月の祝日とＧＷを重複して計上してるな。
たぶん激しく既出だろうけど。

あれ？うちの会社零細なのに去年の年間休日は120日あったぞ

なに勘違いしてるんだ零細だって休めるところはあるんだぞー

年間休日は勿論だけど、有給のとりやすさってどうなん？
従業員50名の小さい製造業なんだが。

多くの日本人はまだ同僚を尻目に有給とって遊びに行くのに抵抗を感じてるんだから、
国レベルで一斉の休みを増やすほうがいいと思うな。夏、冬に国民の祝日を10日間ずつ
作るとか。結局、有給って不意の病気と夏休みの前後に数日つけるくらいにならないか？

>>713
三ヶ月で辞めたとこなんか最近まで請負と気付かなかったしｗ
有給は６ヶ月で通常発生するのにそこなんかカレンダー完全無視で
土曜の一斉有給が設定されてるしかなりきてたｗ

＞１３２。これくらいは絶対必要だということになる。

年間休日が132もある会社なんて稀だろ

おそらく>>1の勤めてる会社は年間100日以下だろうなｗ

>>709
言い訳？
まー、法律違反が当然と思ってる馬鹿には分からないかな。

>>706
うちの会社のカフェテリアプランは食堂や自販で社員証で買えるぞ。
毎月１万ポイントつくから飲食にも金がかからない。
施設の利用もできるけど、食費に回してるのがほとんどだな。

もちろん売店でも買えるからカフェテリアプランは最高だね。

やったー
年間休日60日の会社から
年間休日120日(土日祝完全休み)の会社に転職できた。

>>719
おめ
本当にその通り休めればいいね。

経験上、募集用件に年間休日120日、完全週休2日制と
さらっと歌っている会社は、そんなの無視で休日働きまくり。

逆に年間休日110日くらいで、祝日あるときは土曜出勤とか
そういう条件のほうが、オンオフのメリハリがきいた会社のような気がする。
個人的にだけど。
さらに会社カレンダーがあるとベストだなー。

>>717
零細勤務の知恵遅れが政令市職員の俺になんかほざいてんなｗ

>>721
可愛い子だなw
これからもよろしく

42歳　常駐施設管理の仕事　年収310万　月拘束時間240h(仮眠夕食時間を引くと180h)　有給10日/年 消化
1日目
7：40　起床
8：10　マイカー通勤10分
8：20　到着
8：30　朝礼
9：00　点検1時間30分
10：30　休憩30分
11：00　待機、ぼーっとしてる
12：00　昼食1時間
13：00　点検2時間
15：00　休憩30分
16：00　点検30分
16：30　待機、ぼーっとしてる
17：00　終礼　雑談
17：30　夕食1時間
18：30　待機　TV、新聞、ケータイイジリ、ぼーっとしてる
19：30　点検1時間
20：30〜待機、待機　TV、新聞、ケータイイジリ、ぼーっとしてる
2日目
0：00　日報作成30分
1：30　仮眠5時間
6：30　起床
7：00　点検1時間
8：00　休憩30分
8：30　引継ぎ　退社
9：00　帰宅　
　　　　明け休
3日目　休み
4日目　1日目に戻る

３１歳　公益法人経理事務　年収３２０万
７：３０起床
８：００マイカー通勤１５分
８：１５到着
８：３０始業
１２：００昼休み
１３：００再始業
１７：００終業
１７：１０退社
１７：２５マイカー帰宅１５分
１７：３０風呂
１８：００ビール飲みながらマターリ世界陸上
現在　マターリ２ｃｈ
０：３０就寝
年収低すぎて転職検討中。
贅沢すぎる？

>>724
　将来性にもよるけど、俺だったら辞めない。
　年収は嫁や副業でなんとでもなるが
　マターリは努力では手に入らない･･･

19歳　経理とかじゃないけど電卓やPCたたくだけ　年間220ﾏｿくらい　新卒
06:00　起床(なぜか目覚める)
07:00　通勤開始
08:00　会社到着
12:00　休憩開始
12:50　休憩終了
17:10　勤務終了
18:00　帰宅　ﾏﾀｰﾘしながら風呂とかPCとか食事
24:00　就寝
電力会社系列だから病気とかで長期休養が必要なときは会社が毎月基本給の6-7割支援してくれる
完全週休二日制+祝祭日+お盆あり　年末年始十日休み

上京したいからそのうちやめる予定だけど損なんですか？

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>>726 そんなに休める企業は１００社中１社あるかないかだよ。
自宅ならその年収で充分やってけるけど、君が男だったら結婚はあきらめるしかないね。
君が女なら結婚しても子供産んでも意地でも居た方がいい。

>>728
20代半ばになる頃には月収が23ﾏｿくらいになって年収が400ﾏｿくらいらし

休みが非常に多いってことは重々わかった

>>729 それなら、辞めたら絶対後悔する。
そのペースで昇給すれば３０代、４０代と飛躍的に年収がアップすると思うし、
電力はある意味寡占状態だから、安定度も国家公務員並だ。
俺はこれまで、３００社以上を応募してきたが、君のような黄金求人に巡り会えたことは無い。
おそらく、１０００社に１社あるかないかだろう。

>>724
一生独身でいいなら絶対にやめない。すがり続ける。

土曜隔週休み。
日曜は資格学校で１日８時間勉強。平日も仕事終わりで勉強。
こういう生活がずっと続いている。

仕事は頭使うし、難しいし、無理難題言われるし
法律が変だし。

1日12時間で帰れてるからまだいいけどな。

高卒で20代半ばで年収400万のマターリ福利厚生が厚い内勤なんて
本当に1000社の内の1社だろうね。高卒と言えど新卒恐るべし

本気で上京したいんだけど…若気の至りになってしまうだろうか…

上京する際に東京電力の下請けみたいな会社に斡旋してくれるらしくて殆ど生活は変わらないはずなんだけど…
博打は控えるべきかな

ちゃんとした会社を斡旋してくれるのならいいと思うけど、
会社の言う事が本当かはわからないし、同じ待遇レベルの会社でも
人間関係も仕事の仕方もやり直しになる。リスクはそれなりにあると思う。
なんで上京したいの？ただ都会に憧れてるだけならやめたほうが・・・

まぁ、結局は決めるのは自分自身だよ。

>>734　ほとんど待遇が変わらないとしても、東京で１人暮らしするんだろ？
家賃高いし、物価高いしではっきり言って可処分所得は半分以下に落ち込むぞ。
それに、現状は人間関係はどうなのよ。今のところが大きな問題がないなら
さらにとどまる事を勧める。東京の人間は田舎もんから見ると恐ろしくギスギスして
尖っているぞ。宝くじで３億当てて、それをそのまま全額宝くじ購入に充てるようなもん。

馬鹿だったと自覚
電力会社系列じゃなくて電力会社そのものに頑張って入ることにした

人間関係は上司も先輩も完全に縁を切りたいですが
幼い頃に肺炎起こした身だとタバコ吸いやがる奴がいると体がついていかないんだよね

>>734 さらに分かりやすく例えるなら、容姿端麗・性格良好・１８歳の田舎出身の彼女を振って
写真だけ容姿端麗・性格不明・自称１８歳の東京出身の彼女と結婚するのと同等くらい愚かなこと。
悔やんでも悔やみきれないことになるよ。
高卒で仕事自体もたいした事無ければ、若いだけの獲り得の君の転職市場は暴落する。
新卒というラベルを手にするために大学受験を考えなければならなくなる。
しかも、大卒だからといって、現状のような高給マタリ企業に入れる確率は
皆無。激務高給なら少なからずあるが、２〜３年で辞めて、更にＤＱＮスパイラルに陥る。

>>734
上京する目的は？
ただ遊びたいだけなら、金貯めて、休みの日に遊びに逝け。
憧れだけなら、やめておけ。

以上

>>737
若いんだし東京来るなら大学出た方がいいよ

年間休日１２６日という会社に内定した
土日祝夏３日冬６日　設立記念日１日

どう？計算あってる？１２６という数字

年末年始がわからないので不明

>>741
>>1を見て合計すると127日だが、冬休暇が土日祝に一日被っているのかな？
あとは休出無く、年休が完全消化できる会社だと良いね。

年間１３０日の会社に内定。想定年収５８０万円。茄子８〜９ヶ月。
地方からいきなり本社勤めです。本社は都内銀座。
いきなり年収が２００万上がり、寮も無料。
俺もカフェテリアプランで本社内の食堂でタダランチできる。
食費もうくし、家賃もかからない。通勤手当も全額支給。
出勤時間は朝９時。退社は５時半。だいたい定時で終わりますが残業代は別途支給。
最高の条件なので嬉しかった。

有給という制度があるから、年次休暇が低く抑えられるんだよ

>>844職種は何？ウラヤマー。

製造業
土日祝完全休み、盆休み、年末年始各5日、有給15日、残業月40時間程度（全額支給）
だけど正社員じゃないんで時給制
だから休日の多い月はマジで死ねるorz

844でなく>>744に質問だったごめん。

ちょいと質問だけどさ、年間休日数って盆暮れ正月と黄金週間の旗日と旗日の間の休みとかは別だよね？

>>749
会社が休みなら含めての話だろが、この馬鹿者め

>>748
カフェテリアプランとかいちいちうるさい>>687の粘着ネタ。

学生〜20代
親の経済的庇護の下、バイト代や給料は小遣い代わり。
生活費と趣味程度なら十分な収入があり、数万円程度の買物で勝ち組の気分を味わい満足を得る。
社会的責任もなく気ままに暮らし、現実的な人生設計からは無意識に目をそむけつつ、根拠のない自信を持ち、空想に近い夢や希望を抱いている。

30代
収入、待遇、保障の面で他人との違いを実感し始める。
低賃金長時間労働に不満を抱きつつ転職を考えるもうまくいかない
この期に及んで、まだ資格取得を目指したり、自分探しのようなことを続けている
肉体的な衰えを感じ、焦燥感に拍車がかかる。
彼女はいるが付き合いはマンネリ気味。かと言って新しい相手は見つかりそうにない
結婚を考えると鬱になるので、ネットで「結婚は人生の墓場」「既婚者は負け組」などと悪態をつくことで憂さを晴らす。

40代
年下の元請社員や管理職の顔色を伺いながら、いつ首が飛んでもおかしくない境遇に日々ストレスを感じながら生活。
何度かチャレンジした転職もうまくいかず機会はほぼ失われる。
一時的な貯金はあるものの、無計画に買った車のローンがある上に自宅は賃貸。
実質的な資産はマイナスの境遇。
恋人とも別れ、収入の多くを自分の趣味につぎ込むようになり半ばヤケクソ気味に享楽的な生活を続ける。

50代
どうにか続けてきた職場からもクビを通告され、路頭に迷う。
転職はほとんど門前払いの状態で、仕方なく警備や運送などの肉体労働を始める。
貯金はあっという間に底を突き、移り住んだボロアパートでスーパーの売れ残りの惣菜やカップラーメンをすする毎日。
3年目の夏に炎天下の現場で倒れ、担ぎ込まれた病院のベッドの上で、連絡を受けてやってきた親戚と十数年ぶりに再会する。
治療費を払ってくれた親戚は連絡先を告げずに姿を消す。

60代
公園でテント生活を始める。自分と同年代の初老の夫婦が孫を連れて散歩するのを横目に廃品回収を続ける。
昔のクセが抜けず、ある日、コンビニ弁当を分けてくれた若いホームレスについ偉そうに説教をしてしまい、あばらを折られる。
病院に行く術もなく、1週間テントの中でうなっているところを中学生に襲われ死亡。
その日は別の大事故があり、死亡記事は新聞にも載らず、誰にも知られることはなかった。

折れの将来を占ってくれたのか・・・orz

政令指定都市行政職
・年間休日143日(土日102、祝日15、夏季5、冬季5、有給16日消化)
・１日の労働時間8時間30分(所定内労働7時間半、残業1時間)
・年間労働時間1887時間
・年収800万円
∴時給4240円

大手電機メーカー社員
テレビ局員
・年間休日143日(土日100、祝日15、夏季6、冬季5、有給17日消化)
・１日の労働時間10時間(所定内労働8時間、残業2時間)
・年間労働時間2220時間
・年収800万円
∴時給3604円

小売業社員
・年間休日80日(定休日70、祝日0、夏季3、冬季2、有給5日消化)
・１日の労働時間11時間(所定内労働8時間、残業3時間)
・年間労働時間3135時間
・年収500万円
∴時給1595円

バカだなお前ら
世の中ってのはなぁ30％の馬車馬が働き、残りの70％は遊んでいて成り立ってるんだよ、
動物だって昆虫だってそれは同じ。
馬車馬君はムキになって働いて
「俺は能力があるからな」と思い込んでいるが回りは誰もそんなくだらないことで競争してないんだよ。
バカだから気づかないんだろうけど笑い者だよ、ホラ、君のとなりの人も向かいの人もみんなで影ではグルになって、
いかにして30％の馬車馬にならずになんとか70％に入れるように適当にサボって努力して調整してんだよ。　
バカめが！お前が外回りから帰って来た時、今まで遊んでたのに急にダルマさんがころんだ状態で
みんなで仕事をしているフリをするのもけっこう大変なんだぜ、マヌケな馬車馬に気づかれたら一生甘い汁が吸えなくなるからな。
「自分は能力があるからこの仕事を任された」なんて勘違いしてるバカはおめでたいね、
紅白のハチマキでもしてあげたいよ。
小さい頃から塾へ通い「大きくなったら一流大学に入り一流企業に勤めるのよ」とママに言われたのを真に受け
喜んで馬車馬やってる姿を見て、さぞ親もうれしいだろうよ。
なにしろ生まれた時から家族、親戚一同おまえにぶら下がって生きていこうと決めてたんだから。
まぁ、お前みたいに顔は悪いユーモアもなくつまらない人間はせめて馬車馬として生きることを拒否したらゴミのように捨てられるだけだからな、
他に利用価値はないし。せいぜいがんばってみんなの遊ぶ金を稼いでくれや。　

高卒18男、田舎の工業高校から、関東の王手自動車メーカー工場に今年就職、三交替勤務で月総支給23.8万
完全週休二日制、GW・盆・年末年始にそれぞれ９連休(平日５日＋前後土日)ありのはずだったが
月２回の土曜出勤があり年間109日の休み

もともと大学進学を諦めて工業高校に進学したものの、工場の仕事は自分の希望でなく、それほど体も頑丈ではないので
多少将来的な年収が変わっても工場を脱出したいと思ってる。
しかし>>726の例のように新卒のカードを切らずに既卒で転職になるとやはり厳しいだろうか・・・
自分の中では3〜4年勤めながら転職に関して出来る限りの努力はしたいと思うが・・・

>>756
18にしてはしっかりしてるね。

>>754
だから、お前は童話だからだって何度言ったら(ry

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

地方小売業
休日・月八日
年収・400万
一日の労働時間・11H

>>761
それを家畜と呼ぶ

>>761
？？

>>757
自分の望んでいない職種に進んだり、入社4ヶ月で転職考えたりしてる時点で自分ではかなりなさけないと思ってますけどね；
でもやっぱり、今の仕事はひたすらやりがいもない・・・

>>760
小売ではﾏｼな方
漏れは月休み３日、有休使用不可能、正月は元旦のみ休み、毎日16時間労働の会社にいますた。

>>751
俺もカフェテリアプランあるぞ！
いいよね〜福利厚生が充実していると。

おまいさんのとこはないのかね？？？？？
中小だとないか。
ワリーワリー

>>757
＞王手自動車メーカー
ただの将棋好きだろ。

カフェテリアプランなんて官庁じゃよくあるぞ

だから〜、カフェテリアプランは喫茶室で自由に飲食できる制度じゃないと何度言ったら・・・

>>768
カフェテリアプランは企業によりまちまち。
俺の所は飲食から施設利用も多彩にできる。

>>768はアホｗ

カフェテリアプラン厨はいいかげんスレ違いなんだけど。

ネットカフェで働いている人は
一種のカフェテリア





なんて。

俺のとこって休日が3日に1回という感じであるんだけどこれってどうかな？

>>773
小売のシフト制かな？

２３女　月７〜９が休日　接客業
土日、祝日、正月、GW、お盆、かなり憂鬱で出勤してる。。

↑女ならそんなもんで十分だろ。

クリスマスの日の接客業の女店員は皆目がうつろ

俺の会社もカフェテリアプランがあり、ホテル利用、飲食（会社内）、財形、育児、介護などなど使える。

やはり大企業でないとないですね。

24歳女
年収約210　接客業
休日75　
拘束時間一日約8.5時間

年収同じでかまわないからせめて土日祝は休みの仕事したい

29-31日で親戚と旅行行ってきた
ペーペーで三日も有給使わせてくれるとこだし会社がしっかりしすぎてるから絶対に辞めてはいけないと念押しされた
どうしても上京したいなら東京電力系列に斡旋してもらいなさいとのこと

系列でなんとか東電関連に転職できないなら上京は諦めることにした

僕は本当に馬鹿だったんですね　本当にありがとうございました

中小企業(500人)
年収430万
8時半〜17時ジャスト(残業はほぼなし)
休日125日(土日、祝日のある週は土曜出社、GW9日 盆9日 年末年始9日
有給は1回/月は余裕でとれる

こんな中小企業もありますよ。
給料は激安だけど。。。

年収４３０万でどこが激安かと・・・
その会社最高じゃねーか

しかも500人って中堅部類では？
良いなぁ。

中小企業基本法では、500人いれば中小企業とはみなされないぞ。
（ゴム製品製造業除く）

年齢は？
それによる。
家族いて40歳で430万じゃ激安だろ。

年齢も家族も関係ない
４３０万は激安じゃないだろ

>>781
休み少ないし給料激安だから辞めたほうがいいぞ
いつつぶれるかわからんしな

>>781
残業無しで430万なら、残業60時間ぐらいすれば530万ぐらいにはなる
だろうし、激安ってのはないな。500人もいれば中小企業じゃないし。
そんなのんきな会社が羨ましい。

今日受けたところ、年間１０４日。４週８キュウかいな。

>>789
それは接客業ですか

介護↑

今日、ハロワで
ネットカフェスタッフ
年間休日

　　　5　日

と書いてあったんだけど
何かの間違いだよね？

しかしスタッフ3人で24時間営業してるらしいし…

因みに月給は17万くらい

週休二日はいるだろ。
好きな仕事ならいいけど、それじゃなきゃ・・。
時間は金より大切でつ。

聞いてくれ、俺年間休日１２８日の会社に入社して超喜びました。
基本給は同世代と同じぐらい。
しかし休出毎月２〜３回あるので実質１００日きるんだが。楽勝に。
休出手当てが出るのが唯一の救い。
勤務シフト見てバルバル震えたよ。
休出するなら残業したいが残業がほぼない。俺は残業して休出をなくしてもらいたいんだが。

バルバルってどんな感じ？

>>795
バルバルはブルブルと一緒の語源

うちもそうだが年120日休みとか書いておいて休出月2、3日は酷いよな
半分詐欺だよ

事前に年間休日が121日と聞かされていたものの、
実際は105日+半日休暇32日で足して121日とのことでした。
なんか騙された気分なんですが、文句言った方がいいでしょうか。

微妙なところだなｗｗ

月９日休み（２月は８日）で年間休日１０７日
これは盆正月休みがないって事なのかなぁ

俺大阪近郊の市役所職員だが、年間休日が有給含めて151日あるよ＾＾

>>798
個人的には魅力だな。
金曜の午後休み取って月曜も半休すればゆっくり旅行できるし。
役所や銀行なんかも行き易いし。

その半休は完全に消化できてるのか？
有休みたいに半分ほど使えれば御の字とかだったりするのか？

>>802
でも、あまり曜日が自由に取れないんですよね。
ただ、役所関係は確かに便利ですね。

>>803
一応、半休は全部消化なので、トータルで見れば
121日分の時間は確保されてることにはなります。
でも、朝は早く起きなきゃダメですからね…。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1187016774/899

有給とると評価・賞与査定が下がる会社

休み　＞　金

１３０日の年間休日が１００日切るんだが。
金より休みがほしい。
それで入社したのに。給料は休出も出るんで高いし、茄子も９ヶ月ぐらいでる。
嬉しいけど休みがほしい。茄子はそのままで。そして交替制を早く脱出したい。
昼間勤務にしておくれ。

年間休日94日、年収200ちょっと
年間休日をまったく気にせず就職した、学生時代の自分をタコ殴りにしたい…

>>808
なら俺が殴ってやるよ。お前の家どこだ？

殴ってほしいのは今の俺ではなく「数年前の俺」なのだが。

>>794
俺もそのパターンで騙されたから、仕事がある程度出来るようになってから辞めてやったw

>>798
休暇と休日は、まったく違うもの。
騙されてるよ。

>>810
四の五の言わず殴らせろ

地元田舎なんだけど休日が少ないらしい。
やはり地域で違うってのありますね。

>>794
前の会社は求人票で１２５日になっていたけど実際は１００日。
しかも休日出勤が月に二回はある。
代休扱いだが代休も取れなく差額も出ない。

辞めて三年たってもその会社は求人を出し続けている。

公休と非番てどう違うの？

>>810
数年後のお前はきっと今のお前を殴って欲しがっている。

>>816
公休：完全な休み
非番：状況によっては仕事に来いと言われる可能性がある

俺の勤めている某民間委託会社は
お役所から仕事を請け負っているため
コンプライアンスもそれなりに重視で
有給がほとんど取れない以外は土日祝休みで残業（多くて30時間程度）もきちんと付く。
学歴不問で高卒の中途採用なんかも多い。
給料安いのが難点だが、サービス業から転職した俺にとっちゃかなりのホワイト企業。
でも業界スレじゃ愚痴吐き野郎ばかり。
このスレをはじめ転職板を見て少しは他所の企業の現実を知ればいいのに。

IT業界なんて当番か非番しかないな

>>817
おめーもボッコにしちまうぞ！ゴルァ！
>>810俺がおめーをボッコボコにしちゃる！

よーしみんなで>>810を袋にしようぜ！

完全週休2日制(日曜、祝日、他1日交替休)　特別休暇(慶弔休暇、誕生日休暇他)
リフレッシュ休暇制度、育児休業制度、介護休業制度　◎年間休日111日　有給

再来週の月曜日から勤めることになったんだけどどうなのこれ？
完全週休2日制なのに他1日交替休って下手すりゃ土曜日が休みじゃないってこと？
夏季冬期休暇はここに明記されてないけどあるらしい
このパターンだと普段は平日1日と日曜日が休みで祝日がある週は日曜と祝日が休みってパターンか？

交替だから平日に休みを取れるんだろ。土曜の時もそりゃあるだろう。
いいじゃねーか。
日曜休めて平日も休めるなんて。
平日は空いてて何処行くにもいいし、役所も行ける。銀行もなんか手続き必要な時行けるし。
いたれりつくせり。
平日休み入れるなら月曜はやめとけ。かなり月曜休み多いからな。美容院もやってないし。
火曜〜金曜にしとけ。連休取りたいときは月曜にすればいい。

１週間が７日って長すぎ
４日ぐらいで十分

>>824
やっぱり1日交替休ってそういうことなのか？
てっきり土曜日休めるものだと思ってたからショックすぎる
ちゃんと面接のときに話聞いてりゃよかった
営業だから営業手当ては出るけど残業手当でないし…

月月火水木金金

>>826
いや、おまえ普通に考えろよ。平日の休みのがおいしいんだぞ。
しかも日曜も休めるんなら最高だと思うんだがな。
土曜おまえはどこか出かけたいのか？何でそんなに土曜にこだわる必要がある？

土日休みだと金曜の夜に無茶できる。
さらに土曜の夜も遊べる。
よって最強

夜遊びなんかガキのするママゴト

>>828
>>829も言っているが連休が取れるっていうのはでかい
とはいえ今まで販売職で土日祝日休みなんて経験したことなかったからありがたいといえばありがたいのだが
連休は最低限必要だろ

http://jyouhou117.seesaa.net/

交替で休み取れるから確実に連休は取れるだろ。バカか？おまいたち。

しかし、販売職だから月7日休みという会社って、利益を追求じゃなくて
人件費を搾取しているだけで、会社という理念からすると単純に経営者が
儲けたいだけだな。

サッカー好きな者は土日じゃ無いとダメだろうね。
つかスポーツの娯楽は土日やし。
俺も必死こいて土日探したよ。

地方公務員の年間休日149日（最低）

基本119日＋夏季年末年始休暇10日＋有給休暇20日が基本
＋療養休暇（謎）＋特別休暇（結婚、選挙、忌引）＋介護休暇＋組合休暇

http://www.city.ushiku.ibaraki.jp/info/kouhoushi/2005_03_15/05kouhyou.htm

追加

生理休暇（2日）

公務員に限らず民間でもそのくらいの条件はあるんだが…。

まあ、条件良い会社に居る人はそもそもこんな板に来ないかと

21歳無職童貞のダメ日記
http://airboy2007.blog89.fc2.com/

今現在22歳、名前：ダメ男
面接は一応受けるのだが、受かってもまずバックレ
出勤して働いても三日以内にほぼバックレするという
キングダメプリンスが今ここに現る
決してネタじゃないようです
この男、典型的な引きこもりで対人恐怖症ですね
あの銀太よりも上のようです
最終目標は正社員として入社して彼女を作ることが条件だそうです

ダメ男個人専用スレin無職・ダメ板

【面接】21歳無職童貞のダメ日記【バックレ上等】
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1186059024/l50

論より証拠、彼のＨＰを一目見たら分かると思います

>>837
> 療養休暇（謎）

病気や怪我した時に有給とは別に取れる休みだろ？
これが無い会社なんてあるのか？

今度の会社、育児休暇があるんだが
男はとれないよね？

療養休暇sickleaveね
前外資系だったんでありましたね
でもそれなりの企業じゃないとないんじゃないか
ひどい二日酔いの時に使ったけど
正式には医師の判断が必要だよね

　旅行パックカタログ。
日曜発が一番安い。金曜発が一番高いよ。
平日休み、交代性の夜勤なしがグー。
道や行楽地はすいているし。

いい加減公務員の話はやめようぜ。
待遇がいいのはわかってんだから、なりたきゃ勉強すりゃいいし、年齢的に無理なら言うだけ無駄。

>>843
会社によってはとれる。おれの先輩はとってたぞ。

嫁が入院して面倒見なきゃいけない、とかいうときに
取得できないかな。

ぶっちゃけ入社できるとしたら、給料、待遇（休日、残業、通勤時間など）
どの程度まで妥協できますか？

>>848 自分が今働いているところは、給料年収３５０万
休日完全週休二日制の年間休日１２０日、残業月平均２０時間（時間外手当全額支給）
通勤時間車で１０分強だけど、
これなら妥協できる？

>>848
年齢もあわせてレスしてくださるとありがたいです
>>849さんレスありがとうございます

35歳、給料年収３５０万
休日完全週休二日制の年間休日125日、残業０時間
通勤時間車で１０分強

>>851
給与が致命的

>>851
平日でも余裕でバイトできるな

公休が年間１２０日取らせなかった企業に罰則与えたらいいのに。
それぐらいしないと経営者はいつまでも調子に乗ったまま。
労働者は我慢しすぎ。怒れ怒れ。

>>854
お前って人に頼ってばかりだろ

>>823だけど今日顔合わせに行って年間休日のこと聞いたら全然リクナビで言ってることとちがくてびっくりしたんだが
年間休日は夏季冬季の休暇とは別に111日あって
土日祝日が完全に休める月が6ヶ月、月に2度ほど土曜出勤がある月が6ヶ月になってた
何が完全週休2日制だよ…嘘言いやがって
まあこれとは別に夏季冬季休暇もあるんだが1年の半分の月が2度も土曜出勤があるとか勘弁してくれ

>>856
でも面接でそう言ってくれるなら、かなり良心的じゃないか？！
大体、仕事はじめたら休日出勤とかデフォみたいなもんじゃん
きちんと休みとれるとこなんてそうそうないんじゃない

>>857
いや、面接ではなく入社決定後の顔合わせなんだなこれが…
内定は3つほどもらっててひとつが月に1度土曜出勤がある会社
もうひとつが年間休日114日で祝日がある週の土曜日は出勤の会社
それと入社を決めた今の会社なんだが今の会社はリクナビの広告上で
>>823の通り完全週休二日制を謳った上でそれとは別に夏季冬季休暇があるってことで決めたんだが
今日会社に行って社内カレンダーみて驚いた完全週休二日制はどこに行ったｗ
土曜出勤が合計で12回あってそのうち7回はいわゆる祝日がある週の土曜出勤
これはいい、まだ納得できる
残りの5回の土曜出勤は意味わかんねーよ完全週休二日制じゃないのかよ
面接のときに聞かなかった俺が悪いんだがさすがに嘘は駄目だろ嘘は
半年は土日祝日休みを味わえてももう半年が月に2回も土曜出勤あるとか考えられない
どうせこれ以外にも休日出勤あるんだろうし…
他の二つのところにしておけばよかった…

気に入らないなら辞退すればいいじゃん

その土曜は有給を取りやすいと思うな

有給を使わしてくれりゃあ問題はないんだが
入社して半年は有給使えないし1年目からバンバン使わせてもらえるとは思えないしな
まして土曜出勤の日の土曜日とか
まあ承諾しちゃったものはしょうがないしやってみるかな
1年のうち半年は完全週休二日制を味わえるわけだし
もう半年も月2回くらいなら土曜出勤も耐えられるかな

>>857
だな。
俺の行ってた会社なんて面接で何も言わず3時間前に早朝出勤強要だぜ。
そんなもん交通機関が動いてないから無理じゃ！！ヴォケといって辞めたよ。
面接で行ってくれるならかなり良心的だろ。

>>862
>>858

>>858
俺もその完全週休2日制というのに騙された、しかも、正月と夏季休暇は
有給（年に10日）のなかから、有給消化日として強制的に取らせられるシステム
で、有給は5日しかないという。
日給換算して約２万円だとしても、20日×２万円程度はサービスという事になる。

完全週休２日制を確信犯的に履き違えた企業が多いな
そうでも書かないと応募来ないんだろーけどなｗ
安い給料であげく週休２日じゃないってなると誰も応募しませんからー

>>861
俺も入社してから完全週休二日でないことに気づいた口。
（年に4回ほど出勤）
1年目から使いにくい心理は分かるけど、俺は天然のフリして最初から使っていった。
初めに「こいつは土曜は休む」というキャラを作れれば後々楽だよ。
それで人間関係悪くなるようなら辞めちまえ。
複数内定取れる人なら、放り出されても行く先はある。

年間休日135日・年齢24歳・年収400万

俺って恵まれているのか？

俺の会社も完全週休2日と言いながら、年に6回くらい土曜出社がある。
求人情報には完全週休2日じゃなくて、せめて週休2日と書けよな。
とはいっても、年間休日が120日あって有給も月に1、2回は使えるみたいだからマシなんだろうけど。
>>861は製造業か何かか？
だったら、月によって忙しさが違うから（夏は暇で冬は忙しいとか）、そういうのがあるんじゃない？
でも嘘はいかんよな。嘘は。

>>867
安心しろ
超恵まれている
僻んだ奴がバッシングする可能性はあるが、それはスルーしろ

>>861
別に６ヶ月間完全土日休みならいいじゃん。
世の中には週休１日のとこは結構あるから恵まれてると思え。
完全土日も土曜出勤あると思うから覚悟しておいたほうがいい。

うちはメーデーと創立記念日が休みだから+2
年末年始で+5
有給は1年で10日（夏休み含む、勤続年数に応じて最大20）

134日〜144日だからかなり恵まれてる。
しかしとてもじゃないけど3分の1以上休んでると思えないorz

４週６休で１０６日
or
日祝含めて月９日休み（２月は８日）で１０７日

前者は年末年始と盆休みが多いって事なのかなぁ

ちなみに後者に採用決定
年末年始は有給使って連休取ってるそうです
有給が取りやすいらしいんでこれでいいや

31才女
年収260ﾏﾝ　年休105日　サービス残業20ｈ位/月
8：30〜17：30(実質8：00〜18：30)
埼玉の田舎　チャリで片道20分　交通機関なし
小さな職場の一人事務員（有給は事務機能止まる為使えない）
ほぼまいにち理不尽な怒号に遭っている
やめたいよ

>>873
僕が一生面倒見るよ















君より年収低いけど

>>873
埼玉付近なら捜せばまだいい職場あるんじゃないか？
それかそろそろ結婚して家にいればいいと思うよ。
>>874
君の年収って・・・。

110日あればマシなほう？

俺昔スペインで働いてたがその時は年間休日130日だった。
これにプラス有給30日がつく。

>>873
つ　風俗

>>874
おまいの年収から見てバイトか？明日が見えない年収だな。
俺は２４でおまいの２.５倍の年収だよ。休みが１２０日で少し少ないけど。

120日で毎日９時オーバーまで残業してるのと
１０５日でも残業１時間くらいの方が体感的に休みが多く感じる。
休日出勤とかは論外な。
前職は後者で現在は前者だが、明らかに前の職のが幸せだった。

>>879
24歳で500万弱もらってるってことか。
おまいが転職板にいること事体、まともな会社じゃなさそうだな。
もしくは釣りかな。
20代で1000万プレーヤーとかそんな会社（所謂ブラック）に入社したってことなんだな。

1000万貰えるならブラックでも何でもいいや。

>>881
擁護するわけじゃないが、転職に成功しても覗いてる人多いと思うよ。
転職先や友人とじゃできない会話多いし。

さぁて、今週、来週の週末は３連休になるや、ならんや

.

>>881
おまえは、何を根拠にブラックってきめつけてるの？
実際、体験もしたことないくせに。
今の社会はな、年功序列はおわってるんだ。
これからは自分の力が重要な社会になってくるんだ。
実際、２０代で１０００万円超えてる奴なんてゴロゴロいるわ。

確かに２０代で１０００万円超えてる奴なんてゴロゴロいると思うけど
少なくても２ちゃんに来てレスしないわ

俺の会社は年間110くらい
祝日は休みだがその週の土曜は出勤なのがネック
でも残業はほぼ無いし楽と言えば楽
その分仕事中の密度は濃いけど

俺の前居た会社は、その状態で残業が普通だったな。
少し忙しい位が良いけどね。
少しね。

>>887
自分２０代で１０００万超えてますけどここみちゃだめなの？
別に差別しなくてもいいじゃん。
自慢でもないよ。まじそれなりに大変だし。

>>890
1000万南アランドだって誤っとけ！ｗ

年収じゃなくて貯金のはなししてるんだろ

1000万とか25才とか、こんな匿名掲示板でいくら具体的な数字書いたって真実か証明できないから荒れるんだよ〜w

1000　25　とか言いたいならそういうスレ行けば？
私は1000万も無いし25才でもないけど、こういう人が出てくると
自慢したいか、空想の世界を繰り広げてるかのどっちかだと思ってるよ。
どっちにしろ空気読めないｳｻﾞさは一緒だけど。

自らの社会的地位や年収、うさんくさい有名人との交友関係などは、キャバクラでするものです。
他人の自慢話はお金をもらわないと聞いてらんない、のです。
会話を続けたいなら、避けることをオススメいたします。

年間休日105日だが、残業があっても月10Hから15H程なので楽

33才
�@年収500万円程
�A年休123日
�B残業殆んどなし
�@が350万に下がっても我慢して辞めない。
しかし1000万以上でも�Aと�Bが充たされないのなら
我慢できずに辞めると思う。

年間休日66日
ｻﾋﾞ残
年収160ﾏｿ

今年中に転職します。

>>894
別に１０００万稼いでも自慢じゃないし。
バカか？

>>874
おまいの年収から見てバイトか？明日が見えない年収だな。
俺は２４でおまいの２.５倍の年収だよ。休みが１２０日で少し少ないけど。

>>897
今すぐ辞めろよｗ

年間休日117日
総額１７マソ、ボーナス夏冬計２．５ヶ月
通勤片道車で50分。
残業ほとんどなし、あっても手当てはでる。
どうですか？

年齢・家族構成不明じゃわからん

>>900 ﾚｽありがとうございました。すぐにでも辞めたいのですが今年いっぱいは頑張ると決めたので頑張ります。

月休み９日
初年度有給１０日
年間１１３日ってわりとマシなほうなの？
地方公務員だったら年間どれくらいになるかな

地方公務員の年間休日149日（最低保障）

基本119日＋夏季年末年始休暇10日＋有給休暇20日が基本
＋療養休暇（謎）＋特別休暇（結婚、選挙、忌引）＋介護休暇＋組合休暇＋生理休暇

http://www.city.ushiku.ibaraki.jp/info/kouhoushi/2005_03_15/05kouhyou.htm

>>905
それ、毎年全て取得する類のもんじゃないし、
それなりの中堅企業でも整備されてる程度のもんだろ。
リフレッシュ休暇や長期勤続者への特別休暇もないみたいだし。

>>906
ニートor零細勤務には理解できないんだから言うだけムダだよ

年末年始10日ってことはないだろ。土日以外は6、7日だろ。

>>903
おまえ時間の無駄だぞ。そこまで超薄給でよく年内までやるなんて気合の入った言葉がでるな。
普通の考えしてたら即辞めるけどな。
むしろそんなとこには行かないけど。
頭のネジ５，６本抜けてるとしか思えん！
バカでも気づくけどな。茄子なんてないだろ？
ま〜なんだ、頑張れよ。

年間休日１３０日ちょいはあるが実際は土日で出張入ったり接待したりで消えていくのが現実な俺

>>901
いますぐ辞めろよｗｗ
そんな薄給会社

公務員って実際どれくらい休んでんだろ？市役所とか休んでるイメージあるな。
有給フル消化だしな。

公務員でも国家公務員は忙しいよ。地方公務員は部署によるけど、楽！地方公務員の給料は激減させるべき。

国家公務員の知り合いが８人程度いるが、全員楽勝って言ってるぞ
忙しいってことにして、公務員叩きを抑制しようとしとるな

そもそもちゃんと休める時点で公務員は楽だろ

>>914
公務員に限らず、人の多いところだと部署の差が出まくる。
あれだけでかい組織なら当然だろ。
公務員たたきがキモいのは、同種の条件の企業が民間でもあるのに、公務員というだけで叩いてるところ。

俺、ブラックの代名詞の中小ITだけど、
年間120日＋夏季年末10日前後（年によって変動）＋有給20日（月1,2日消化。繰越有。今の手持ち残り4日）で
月残業20程度で年収500。
勝ち組とは思わないが、これくらいの条件なら民間でも普通にあるんだから、
公務員ってだけで目の敵にするのは扇動されすぎだぞ。

年間90日の会社と120日の会社は１ヶ月も休み違うわけだ

やってられん

>>916
ちなみに、お宅、退職金は3000万くらいでるの？
医療費の自己負担はほぼゼロとか？

>>918
まさか公務員が医療費負担ゼロとか思ってないだろうなｗ

公務員はたしかゴールドカードを無料で作れるんだろ

>>880
残業が1時間で８：００〜１８：００としたら、色々寄り道ややりたい事が出来るから。
残業が２１：００までだと、帰る頃には店閉まってて何も出来ないから、買出しとか休日にしなきゃならなくなる。

国家公務員の本省は地獄だよ！

>>887
勝手に決めつけるな
自民党の大物ですらもレスしてんだぞ

>>918
退職金はそれくらい出る。
中小ITつっても大手の子会社だから。

医療費は公務員だってゼロにはならんわw
でも会社内に内科歯科くらいは抱えてるよ。

>>919
少し前までは、互助会からでる金で、むしろプラスになるケースも多かった。
今もまぁ、本人はタダみたいなもんだよ。扶養家族はさすがに少し支払いあるけど。

思い込みと妬みで叩かれたんじゃやってられねーわな。

やっぱ公務員は最強。俺大企業に入社できて、車で８キロだけど、交通費毎月３万もくれる。
今まで中小にいたから５０００円が普通だと思っていた。
上司が中小と一緒にするなと言われ感動した。定年まで頑張る。

地方公務員は年間休日150〜160だからね

私は年間休日８０から１１７に転職しました。
しかしながら休日暇で週末の夜からバーテンしてます。

お金ではなく一人で家にいるのが苦痛。
転職先は前職の７万ぐらいアップなんでお金貯めるにはいい生活かなあ・・・

何より飲み屋とパチンコに行かなくなったのがＧＯＯＤです。
週末最終日は家でま〜〜〜たりですね。彼女は残念ながらいません

私が思うにいくら休日多くてもお金、彼女、友達がないとあんまり充実しない気がします。

私の場合はお金、彼女がなく金曜の夜から苦痛でしかたなかった。
友達といえば皆パチンコ好きで・・・これは充実しないと思い行動にふみきったんです。

前職はほぼ日曜しかなく、、しかし休みが少ないと休日することたくさんあるから
それはそれで楽しかったと思います。

俺は一人好きかつインドア趣味だから気にはならないけどなぁ。
同棲してるけどゴミみたいなバラエティ番組の芸人の笑い声をを聞かされるし
俺がゲームや音楽を聴けばうるさそうなリアクションするし
オナニーできんし一人で買い物とか行かせてもらえなくて苦痛。

俺も「一人がつらい」という嗜好は実感沸かないな…。
なんで休みの日まで彼女と一緒にいなきゃいかんのだと思う。
最近は人と会う予定は土曜日に済ませて、日曜は一人でリフレッシュするのに当ててる。

>>931
なら、別れてひとり暮らししろ

>>932
なんで休みじゃない日に彼女といるのだ？休日だけ会うことにしろ。

>>925
ねーよｗ

大阪や夕張は知らんけどな

募集要項の年間休日数なんて信用できるの？
俺が内定もらった会社125日だけど、実際は100日くらいだとふんでる…

毎週週休２日で年間休日１１９日だけど、ＧＷ、夏休み、
年末年始関係ないって。まあ、どこにも行かないし他に仕事無いから
我慢するか。

>>931
彼女の前で普通にオナニーすればいいのに。
恥ずかしいのか？
普通にやりゃいいんだよ。やならぶっ飛ばして別れろ。
>>932
おまえは彼女に蹴りを顔面に１０発入れれば休日も平日も会わなくてすむぞ。
早く実行しろ。

>>935
休日や深夜に無言電話などをかけてチェックしてみること

次決まったとこですが　どうでしょうか？

大卒２４歳男　前職１年１ヶ月で退社。初転職。
製造職　基本１９万８千＋残業　年間休日１０５＋有給
毎年昇給１回・賞与２回・社保完備・退職金制度有

年間105の所は大抵90くらいしかとれないと思います。
あとは仕事内容が好きかどうかじゃないかね
同族ならやめとけ

よーく考えたら、前に務めてた会社、
月一度２連休で、後は、週一休み。祝日は休みなし、
正月、５月、お盆は各５日ぐらい休み。
そう考えると、年間休日８０日以下だった。
よくやっていたな〜と思う。

だから、そこの会社に面接に行っても、
休みの日数が多く感じる。

正直言って60日あれば十分夢のような世界です。

・・・3日続けて休める会社に行きたいよ orz

有料企業で働いてるとこのｽﾚの方が可哀想だ
人事になったら入れてあげたい

>>943
有料企業？

>>944
しっ！あの人はニートで廃人寸前なんだからかまっちゃダメって何回もいってるでしょ!!

105日に大手子会社てどうなんだろ。
大手の子会社なら１２０はあるのが普通ぽいけど。
１０５か。考えるな。はいってみないとわからん。
大手といっても、今は昔ほどブランドないしな。

>>946
そこ中小子会社の間違いじゃないの？

自分の会社は基本カレンダーどおりなので、
３連休以上は今年は
１月の年末年始休暇で６連休
１月の成人式絡みで３連休
２月の建国記念日絡みで３連休
４月の昭和の日絡みで３連休
５月のＧＷ絡みで４連休
７月の海の日絡みで３連休
８月のお盆絡みで５連休
９月の敬老の日絡みで３連休
９月の秋分の日絡みで３連休
１０月の体育の日絡みで３連休
１１月の勤労感謝の日絡みで３連休
１２月の天皇誕生日絡みで３連休
１２月の年末年始休暇で６連休
３連休以上は１３回あります。これって恵まれている方？

年間休日80日くらいで手取り14万ちょっと。田舎なんですがこれはブラック企業と言うのでしょうか？

煽り抜きで疑問なんだが、そういう求人はどこで見つけてくるんだ？
ハロワや無料求人誌？
なんでリクナビや転職支援会社を使わないんだろう。

年間休日123日　同属経営　給与20万　募集要項に個人ノルマはありません！とか書いてある
年間休日115日　上場企業　給与21万　

ともに営業
どっちの方が入りたい？

関係ないが名古屋とかその辺に本社を置く企業は
社員にとってきついイメージがある

>>951
同属だけはやめとけ

>>948 普通。今年は連休が多いだけ。

>>951 上場の方がいいよ

アメリカの労働環境を取り上げたドキュメンタリー映画での会話
アメリカ人監督「君達夏休みは何日？」
イタリア人「２ヶ月」
ドイツ人「３ヵ月」アメリカ人「じゃあ君は？」
アメリカ人「2週間…」
アメリカ人監督「おいおい大丈夫かよアメリカ人、働き過ぎなんじゃないいの？www何やってんだww」
俺「俺３日…OTZ 」

>>951
上場のが断然いいぞ！待遇が違うだろ。福利厚生が違う。
同族企業はいくらやっても上に上がれずに奴らのために午前様をするのだぞ。
昇給率も違うと思う。茄子もね。
俺名古屋本社の地方支社で勤めたことあるけどマジ最悪。長時間労働と毎度の嫌味。
待遇いいかと思いきや面接とは全く違かったよ。

面接で年間休日１１８日と聞かれまあそれなりあるからいいなと思ったら
実際勤めたら年間１８０日以上ありましたよ。
かなり今も驚いている。
土日祝に隔週金曜休み大型連休四回もちろん二週間ある。
そっから有給休暇使えば２００日超えますよ。
今二年目。基本給２７万、交通費や役割手当など含め総支給３９万ちょいです。
茄子は７ヶ月で本当に毎日が充実している。
業績賞与年間一回あるが３００万近く初年度からついた。
今は友達も入社が決まりますます楽しみ。