中小ＩＴは止めとけ３４

>>919
ボランティアはいくらでもあるが
利益ある仕事と言える物は無いぞ。

[２０〜３０代平均年収]

正社員　４００〜５００万　←キャリアが認められればここまでいける
（ここらへんに組み込まれる人はまだマシ）
派遣社員　３００万弱　←中小IT社員だと年収は派遣より少し上の場合が多い
フリーター　２００万未満　←中小ITでこれならあきらかに黒い会社です

今はこんな感じで推移しております。

>>922
>派遣社員　３００万弱　←中小IT社員だと年収は派遣より少し上の場合が多い
ここの派遣ってのは、登録系の一般派遣の事でアウトソーシングの請負・派遣香具師じゃない
ＩＴ系（運用・開発）一般派遣だと普通に年収４００〜５００万以上になるぞ。

大手派遣会社のＷＥＢで調べるとわかると思うけど
運用系でも時給１５００円以上で開発系だと最低でも２０００円以上です。

派遣社員３００万弱ってのはＩＴ系には当てはまらない。
（ＩＴ系が引き上げてる実質３００万以下だと思う）

>>417
電機の社員にいじめられたいM向け

>>923
確かに平均見直したけどIT系（運用・開発）派遣ならそのくらいのパフォーマンスでてるね。
それ以下だとつまり・・・・

大手IT会社の開発系正社員だけど、偽装派遣専門
だから年収200万だよ。

偽装派遣なんてフリータ並みか…。

>>925
社員の意味がないって事です。

ＩＴだと派遣とはいえ残業代青天井の派遣と社員だと年収で下手すれば倍違う
一般派遣だと３５歳位が限界だと思うけど中小ＩＴも同じくらい

転職を考えた場合、派遣先を選べる一般派遣でブランド狙いで経歴書にブランド
企業を並べた履歴書と元中小ＩＴの履歴書を比べればどちらが有利かも疑問だ。

「社員は大事にします」→「9割は客先常駐」
「教育制度が充実」→「スキルアップは自分でやるもの」
「風通しが良い社風です」→「社内SNSと定期的なミーティングやってます」
「色々なスキルや知識が身に付きます」→「業界業種を問わずどんな仕事でもやります」

求人票と面接での話がだいぶかけ離れてた。
社員の殆どが社外にいるのに「風通しが良い会社」って何の事やら。

>>927
中小ＩＴから多数のブランド企業に派遣されてた場合は？

>>929
俺は中小からメーカに転職したけど、中小時代にSONYに派遣されてて
これがかなり採用時の面接で効いた。

SONYで働けるってことが面接官の興味を相当引いた。

SONYで勤務がそんなによかったのですか？

月に３００万円稼ぎ出す脅威のプログラム！貴方はこの威力に耐えられますか？
＜29,800円＞
http://www.infotop.jp/click.php?aid=26704&iid=6576
2007年4月、大変動を最大のチャンスに変えたSEO理論「賢威」。進化した至高のHP
テンプレートと独自のアルゴリズム解析。「賢威2.0」がseo対策のさらなる高みへ。4/21
数量限定発売＜24,800円＞
http://www.infotop.jp/click.php?aid=26704&iid=2058
複数ブログ運営のパワーアフィリエイターに必ず役立つ！広告表示を劇的に・有利に・
楽に管理する「フラッシュ・アドGATE」。情報商材・物販・資料請求・アダルト・各種
バナー。あらゆる広告表示に威力を発揮！＜9,800円＞
http://www.infotop.jp/click.php?aid=26704&iid=6444
２４時間で月収２６４万円を生んだ！貯金残高８９円！背水の借金ＯＬが実行した本当の
情報販売術！！（銀の情報販売術）＜28,800円＞
http://www.infotop.jp/click.php?aid=26704&iid=4986
たった２時間の作業で１週間３万円稼いだ！メール×ブログ　ロケットスタート
パッケージ＜19,800円＞
http://www.infotop.jp/click.php?aid=26704&iid=6420
出張系ホスト開業マニュアル 〜業師 秘伝書〜 顧客獲得、開業、運営まで！常識を覆す
ノウハウ、楽しめるテク！！マル秘テクニックを伝授します。現役　性感マッサージ師が
詳細を丁寧に解説！ 趣味でも楽しい毎日＜18,000円＞
http://www.infotop.jp/click.php?aid=26704&iid=2034

>>931
貴様、毎度毎度レスの後の意味不明な広告を貼るの止めろ。

NGワード推奨：infotop

同じ会社の給料体系なんですが
正社員、ITオペ30歳年収360万〜800万
契約社員、ITオペ30歳年収500万〜1200万

契約だとなぜこんな違うのですか？
離職率が高いなら契約がいいのではないの？

　　　　　　　　　.| ,. '"::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ､
　生　や　精 　 |´::::::::::::<::::::╋::::::>:::::::::::::::::ヽ.
　き　る　神　　|::::::::_,.-─‐-ｧ-─-::､::::::::::::::::ヽ
　ろ　か　安　　|,. '"　　　　/　　　　　 ｀ヽ､::::::::::〉
　　　 ら　定　　|　／　/　　i　ハ ヽ　､　　　ヽ::/
.　　　　 　剤　 ﾉ/　　/.ゝ!､ﾊ i　 !　,!ィ!　ﾊ　　!ﾊ
ヽ　　　　　　　i ﾊ 　 ﾊ'T7ヽ!ヽ!　ﾚ7'"7T'!　/ 　 i
　｀''ｰ---‐'^ヽ!/ ヽﾊ .!'ﾄ___ﾘ　　 　 ﾄ__,.ﾘ ﾚ'　　/
　　　　　ほ　　〈ヽ､　 ! "　　　　　　　　"/! rｲ
　　　　　れ　　 ヽ. ヽ.ヽ､　 　ｒ─ ､　　,.ｲノ ﾉ
　　　　　　　　　　〉ヽ､ヽ.＞.､.,,___-' ,.イハイ
　　　　　　　　　 ヽ／ ´￣｀ヽｰr‐'"i´￣:::ヽ､
　　　　　　　 __ rイ､__､___　　 iヽ--‐ﾍ::::::ヽ:::ヽ.
　　　　　　と__￣｀ヽ､ﾆ､ ヽr」/ ． 十::::｀ヽ.::::::::::::>､
　　　　　　,. '",　θ:..｀ヽ､!,ｲ　． 　 十::::::::::!､_r:､_rﾝ
　　　　 ／.／7　,.　 . 　!ﾝ　｀ 　 - ''^:::::::-ｲ､ 　　ヽ.
　　　　 ｀´　/　/7　ﾊ　!ﾍ　　 　 　 十::::::::iｨ´ 　　ﾉ

それ以前に年収額に幅がありすぎ。

>>934
健康保険とか厚生年金とか考えたらそれほど変わりないんじゃないの？

>>937
あと、契約だと連帯保証人にしっかりした人がいないとマンションとか車とか買うときに銀行が金貸してくれないかもしれない。

>>934
年収と年商を混同してないか？

契約社員って個人請負じゃねの

>>934
>契約だとなぜこんな違うのですか？
>離職率が高いなら契約がいいのではないの？
契約書がどうなってるかわからないけど

請負契約だと期間内に辞めると損害賠償を請求される
正社員だと無効を訴えることが出来るけど請負だと無
理です。

名の有る大企業自体が、派遣を求めていて格差社会を作ってるしねえ。
派遣先は大企業で、せめて直受けかと期待して面接に逝ったら、実は孫請けで募集条件に書いてある月給以下になるかもしれないとか論外。

やっぱり小さい所は駄目だわ。

中小零細社員と技術職理工系派遣とどっちが良いのかな？
同じくらいの給料なら、どっちも先がないなら残業とかなしの派遣やってたほうがましかな

>残業とかなしの派遣
そんな気楽な派遣なんて見たこと無い。そもそも
派遣って、正社員が有給取ったり休むためにサビ残
させるための存在だろ？

>>943
むしろそんな酷い待遇の派遣の方が聞いた方がない。
普通SEの派遣は残業代全支給じゃないか？

派遣の方が残業代ちゃんと出るし、中小零細だと土日もでなきゃならんから

中小ＩＴ派遣でも、女性の方が気楽なのかなあ。結婚に逃げればいいし。

個人請負だと、労働基準法適用されないんだっけ？
それ以前にこの業界でちゃんと法律守ってる会社がどれだけあるかって話になっちゃうな。

>>947
>個人請負だと、労働基準法適用されないんだっけ？
ttp://jinjibu.jp/GuestDctnrTop.php?act=dtl&id=104

ハロワの求人で勤務形態が正社員なのに面接で個人契約で、と言う会社もあるね。

>>942
フォーラムエンジニアリングなんかの特定派遣業でも
実際は請負契約も多いと聞く。派遣のみの技術職なんて
あるのかな？

>>943
>そんな気楽な派遣なんて見たこと無い
残業無しはないけど
派遣先によっては残業は２２時までってキッチリ決まってるところがある
残業するには正社員の人が１人は残ってなきゃいけない決まりだから帰らざる負えない。
すげーいい。まじ天国。もういつまでもここにいたいｗ

派遣はそうじゃないの？
社員が一人は付いてないとダメだろう
うちはそうなんだけど。。
少ないのかな

とりあえず、ITさ
やめれ

>>951

> 派遣先によっては残業は２２時までってキッチリ決まってるところがある

22時はおせーよ！
天国じゃねーだろ！
どんだけ辛い環境を経験してきたんだ？

>>953
仕事がなくても23時にならないと帰りにくい雰囲気（松○、富○通（こっちは２３時３０分でやっと帰れる雰囲気））とかデフォ
毎日続くとさすがに嫌になる

22時で帰れるって確約があるのはいい
23時までやるとどうしても次の日に影響が出る

YOU IT業界に毒されちゃってるよ

23:30って終電じゃねーか。
終電までやって次の日普通に出社なんて
続けられるもんじゃないぞ。

>>956
だから皆辞めていくじゃん

ＩＴ→外食のドキュソコンボの俺にとっては
ＩＴなんて楽でしょうがないけどな
仕事に追われてても残業代は出るわ、ＧＷ盆正月はよほどの事が無い限り休めるわ
休めなくても代休もらえるわで最高じゃねーか。

外食なんて悲惨だぞ？
毎日開店２時間前から閉店２時間後までいなきゃならんし、
ＧＷ盆正月は稼ぎ時だから、全く休めないし
代休もらうほど人いねーし。
当然残業代なんて出ないしな。
バイトの女を食えるくらいしかメリットねぇ

外食は殿堂入りクラスですから
学生時代にファミレスでバイトしてて、この業界では働けないと思った
ITでもここだけはゆずる。

年一回の社長との昇給面談。
「納期は絶対なんだよ。まぁ、君はまだ若いから」
決まり文句のようなコメントで昇給させず。

お前！！一年に一回しか会わないのに何がわかるの？？？？？？？

死ね中小IT

うちの社の昇給はどんな感じなんだろーなぁ。
聞いてみたいが他の社員にも聞きづらいね。

>派遣って、正社員が有給取ったり休むためにサビ残
>させるための存在だろ？

元請の正社員は重責ポジだから下請けよりよっぽど働いてると思うが…

>>958
なんだ、ITと変わらないじゃないか。
ITには開店時間も閉店時間も無いぞ。
納期に間に合わなければ48時間でも働き続けなければならないんだぞ。
と、デスマ経験者は思うyo

正社員が逃げ出す様な仕事を、正社員より低い月給で処理するのが派遣って感じだな。
正に奴隷状態。まともな神経なら止めとけって感じ。

ITはバイト食える訳じゃないからデメリットの方が大きいだろ。
２２時で帰れるからマシって考えが異常。

毎年一万ぐらいなら上がるよとか、ふざけた説明をされたことが有る。
転職した方が年収上がるじゃんと思った。

異常だけど、２２時で帰れるなんて素敵に思えるぐらいの状況だよな・・・

「雇用形態に不満があり社内で暴れるＩＴ社員」ってニュースにならねえかな

新スレたてたよ！

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178311100/l50

>>965
>社内で暴れるIT社員
よほどひどい傷害事件にでもならない限り
いちいちニュースにはならないくらい日常茶飯事か。
物損程度だったら隠蔽される場合もあると思う。

以前いた大手ITでは
精神的にイカれてるのは同じ部署だけでも周りに何人もいた。
あと壁蹴る殴るで大穴あけたりロッカーや机を凹ましたりする人も。
さすがに殺人事件のときは全国ニュースになったが。

その後に行った地方中小ITでは
便器が糞色の斑模様になってて掃除するのが大変。
掃除は社員持ち回りなんだが、掃除の翌日にはもうすごい斑模様。
和式便器なのが拍車かけてる。しかも便器の外にも大小こぼしててコビりついて全然取れない。
トイレに落書きやハナクソやガムつけまくり、ってのも普通だった。
これだけでも社員の質の低さが露呈。
会社変わっても、壁蹴る殴るで大穴あけたり
ロッカーや机を凹ましたりする奴は普通に周りにいた。

年に20日も休めればいいほうで
しばらく家に帰れず会社に寝泊りなんて普通だった。
色々あると異常なことが異常と思わなくなるくらい感覚がマヒしてくる…

上流階級　( ・`ω・´)ﾉ
上流階級　( ・`ω・´)ﾉ
上流階級　( ・`ω・´)ﾉ
上流階級　( ・`ω・´)ﾉ
上流階級　( ・`ω・´)ﾉ
上流階級　( ・`ω・´)ﾉ
上流階級　( ・`ω・´)ﾉ
上流階級　( ・`ω・´)ﾉ
上流階級　( ・`ω・´)ﾉ

何度も転職してるけど残業は多くて月30ぐらいだな。
そんなあるもんなのか…。

ITを本気で脱出したいスレの新スレを立てました。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1178337588/l50