【転職】－転職板＠何でも質問所－　その64

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 22:34:05 ID:f95tw5qP

前ｽﾚ
【転職】－転職板＠何でも質問所－　その63
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1163127185/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 22:35:03 ID:f95tw5qP

てんぷらはります。つかこれテンプレか？

【政策】いくら残業しても残業代１円もナシ

政府が残業代１円も出さないシステム導入を検討してる。
成果主義でメリットはやる気の向上や効率化らしい。
こんな事なったら歩合制と同じじゃん
経団連のカス共が提案、うまく行けば2008年に導入
これが導入されれば解雇ラッシュ・求人激減・過労死の時代に突入します。止められなくなります。

いくら引っ込み性のジャパニーズでも暴動おこす時が来たんじゃねーかぁ！！？？
フランスに続けやあああああ
導入されかけてる地獄制度↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
出来ればコピペして他スレに回してください。

誘導　【政策】いくら残業しても残業手当てゼロ【導入】
　　　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/giin/1161780153/l50#tag1

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 23:21:02 ID:kTtXBCJZ

てんぷらかどうか知らんがこれも一応

本来の問い合わせ先くらい知っておきましょう。
年金⇒社会保険事務所。住所地市役所年金保険課。
健保⇒社会保険事務所。住所地市役所年金保険課。保険証に書いてある健保組合。
雇用保険（失業給付）⇒ハローワーク
労働環境の改善等⇒労働基準監督署

同じこと何度も訊く前にまず検索。社労士のホムペとかも結構ある。

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 23:27:03 ID:AvZKD35n

最近からでもないけど、
「早期退職」とか「退職勧奨」する会社って多いよね？
それで、応募が殺到したというニュースもきく。

それで退職した人（主に団塊かその下の年代）って、再就職できてるの？
それともそのまま無職のまま？？
とても不思議なんだけど。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 23:29:11 ID:brt5h6tv

>>4
早めのリタイアしてんじゃないのか？
退職金は上積みされてるわけだし、
後はシルバー人材センターで軽いバイトしたりして
食ってんじゃないの？って実際俺のオヤジがそうしてたからね。

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 23:30:55 ID:zhc0AsQD

質問させて下さい。よろしくお願い致します。
私は38歳で、年末に会社が事実上倒産となります。
京都に住んでいるのですが、京都人材銀行なるところに登録しようとしましたが40歳以下は不可でした。
京都～の様に、登録しておけば企業の方からお誘いを頂ける？ような機関等が他にあれば教えて下さい。
ネットのみでなら色々あるようですが、オススメがあればあわせてお願い致します。
ちなみに携帯のみです。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 23:35:17 ID:AvZKD35n

>>5
返答どうも。
そういう人多いかもね。
退職までに蓄えてる人も多そうだし。プラス上積みの退職金だから、
本格的に転職しなくても平気（というか、年齢ですでにアウトの場合がほとんどか）
今後、こういう人たちが増えていくと、日本社会はどうなるんだろう・・・。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:21:05 ID:sWrXMRgo

>>6
以前ハロワで失業保険の受給説明会行った時に、そういうのもありますと小耳に
はさんだので、聞いてみては？私京都ではないけど、公的な紹介機関の方がいい
んだよね？そうでなければ、派遣会社の紹介予定派遣も方法としてはありかも。

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:28:43 ID:LQ45KEoZ

>>8
早速のアドバイスありがとうございます。
そうですね。ハロワできいてみます。
ありがとうございました。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:30:09 ID:aKZpEbYd

>>6
そういう人を対象にした人材バンクもあるみたいよ。
詳しくは知らないけど、ﾊﾟｿﾅｷｬﾘｱｱｾｯﾄ（ﾊﾟｿﾅｸﾞﾙｰﾌﾟ）がそういう倒産だの人員整理だので
辞めさせられた人を対象にしてるって、パソナの営業の人から聞いた。
あとリクルートエージェントとか。
派遣会社にはそういう部門を持ってるところもあるみたいだし、とりあえずまずは派遣会社とか
職安で聞いてみては。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:39:34 ID:hAXOpYi6

先週に退職したんだけど、退職届を提出求められないで、社保カードや定期等を返却しただけでＯＫだった。
これって、出戻りを予想して「だんまり」を会社がしているのかな？
普通は失業給付受けられるように、書類作成やら源泉等が送付されてくると思うのですが。
出戻りのほかに、何かあるのかな。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:41:37 ID:o3qlmMGb

>>11
DQNだから手続きしないだけ、もしくはわざとなんじゃないのか？
ていうかデモ鳥を>>11自体はしたいのか？
そうでないなら会社に連絡して離職票貰うべきだろ

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:45:23 ID:hAXOpYi6

>>12
社長が一身上にしておくから→退職届とか書かないでよいのですか？→ん？　いいよ
という流れです。
今週末までに離職票が来なければ、書面で要求するつもりです。
序に、４５時間以上分の残業代金も。
思うところは、１６から離職日までの給料があるから、給料日以降に離職票発行かもとも思えます。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:47:57 ID:SWry8qTM

面接で筆記試験があると言われた場合一般的にどんな問題が出るの？
一般常識（SPI？）の本に載ってるような感じ？

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:48:30 ID:dOReFQ55

すみません、
ただいま在職15年目で、間髪をいれずに
転職する場合、
15年分の失業保険は、また1年分からになりますか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 01:00:58 ID:1Xxc9tGo

>>11
退職願は形式的なもので、不要。
離職票は、全員が必要なものではないので、必要なら要求するもの。

>>14
一般的な、というものはない。会社による。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 01:30:59 ID:l0OQaTjq

ボーナスってその時期の会社の利益に関係なく
月給何か月分て決まってるんですか？

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 01:32:57 ID:Bv3Ws9Kf

>>17
会社による。利益減ならボーナスを減らされることもあると考えたほうがいい

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 08:15:29 ID:Jf1fFr6r

『一身上の都合により、退職させていただきたいのですが、よろしいでしょうか？』
辞意表明の第一声はこれでいいんですか？

『よろしいでしょうか？』なんて聞くものではないかな？

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 08:28:29 ID:2A0O+SFD

>>15
積み立て保険じゃないので、再度１からになります。
>>19
別にＯＫ。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 08:35:44 ID:sWTyy+C9

>>15
失業保険をもらわなければ積み立てで、１５年＋１年となります。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 08:37:22 ID:sWTyy+C9

>>19
『一身上の都合により、退職させていただきます！』

『よろしいでしょうか？』など言う必要なし。相手がノーと言ったら
どうするんだ！！！！

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 08:37:16 ID:Jf1fFr6r

>>20
了解です！ありがとうございました！準備はしっかりしておきたくて。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 08:54:32 ID:Jf1fFr6r

>>22
そうなんですよね。言い切った方がいいんですかね。

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 08:57:52 ID:Z3JMvRC4

『よろしいでしょうか？』など相手に打診する必要なし！！

相手がダメと言ったらどうするんだ！！！！

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 09:04:46 ID:Jf1fFr6r

じゃああらためて、
『一身上の都合により、退職させていただきますので、よろしくお願いします』でいいでしょうか？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 09:08:15 ID:Z3JMvRC4

>>26
お願いして辞めさせていただのも変だが・・・

まぁ、いいんじゃないの

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 09:08:51 ID:kFmzL2uQ

第２新卒なんだけど、採用条件通知書って

・内定承諾してからもらうもの？
・内定もらう時点でもらうもの？

内定はもらったんだが、
書面でくれって言ったら人事やつに
社員にならないとあげないって言われたんだが。。。

29 ：28：2006/11/30(木) 09:10:07 ID:kFmzL2uQ

すまん、言葉が足りなかった
第２新卒扱いっぽいんだけど、
いままで働いてたから転職なんだ

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 09:11:27 ID:Z3JMvRC4

採用条件通知書＝採用時にもらう
内定条件通知書＝内定時にもらう

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 09:15:13 ID:Jf1fFr6r

>>27
わかりましたぁ。ありがとうございます。

32 ：28：2006/11/30(木) 09:16:11 ID:kFmzL2uQ

>>30
そうだったのか・・・
ｻﾝｸｽ
特に給料がいくらとか手当てが～って条件を
なにも言われてなかったから心配だったので・・・
とりあえず内定おｋ出してみるよ

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 11:10:16 ID:qe3fxgDz

12月に退職して、4月の転職先が決まってるんだけど、
失業給付を受けるかどうか、健康保険を継続するかとか
色々迷っているのだけど、ハロワに相談に行けば良いのかな？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 12:19:31 ID:hwMEkjOY

>>33
ハロワに取りあえず相談に行けば国保にするか社保を継続（自腹）する手続きを
教えてくれます。失業給付は、認定日から３ヶ月の待機期間があるので４月だと
微妙で貰えない場合もあります。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 15:35:37 ID:YxfDCS16

転職で職務経歴書を提出する必要があるのですが、過去に勤めた会社
全ての職務内容を書き出して提出すればいいのでしょうか？それとも
最後に勤めていた会社のものだけでいいのでしょうか？

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 18:20:40 ID:iBFEIEtE

>>35
>>最後に勤めていた会社のものだけでいいのでしょうか？

それじゃ、経歴(これまでの経験値)書にならんよ。
履歴書同様にこれまでの会社の入社退社年月を記入。
平成１８年３月　株式会社軽薄企画入社
　　　　　　　　東京支店営業部に配属。
　　　　　　　　月間予算を達成し、社長賞を受賞。
平成１８年６月　業績悪化による倒産の為退社
平成１８年６月　肉欲商事株式会社入社
平成１８年７月　一身上の都合により退社
あとは、仕事内容を円グラフなど使ってわかりやすく表記するやり方もある。
具体的な書き方は、職務経歴書でぐぐる。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 19:36:21 ID:DXHHpUt9

内定辞退した会社にもう一度　応募可能か　聞けるものなのか
どうかご意見お願いします!!
実際されたことのある方、再チャレンジ可能でしたか?
また同じ状況で(応募したときのスペックなど)可能か、資格を増やした
などあれば教えてください。

されたことのない方、しようと思わない方、ご意見お願いします。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 19:44:48 ID:DOnabL/+

>>36様
ご教示に感謝します。これまでの職務経験をダイジェストで紹介する
イメージで作ればいいようですね。早速作成してみます。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 19:59:07 ID:of5lrIji

会社名をググったら、リクナビなんかで、
不採用の場合、返信なしで放置する会社として名前が上がって来ました。
一般的にこういう会社って良くないんでしょうか？

もちろんそれだけで判断するつもりはありませんが・・・

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 19:59:18 ID:firbv+LS

>>37
辞退しなければ良かったと思うことはありますが
みっともないので再応募はしません。
辞退したということはベストではないと直感で判断したのだから
再度応募して入社できても満足感はないと思います。
新しいところを探した方がいいと自分は思います。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 20:00:38 ID:firbv+LS

>>39
良くないです。

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 21:10:25 ID:zjAy6kkX

採用通知書、郵送で送るんだけど、
カバーレターのフォーマットあったら、教えてください。

43 ：42：2006/11/30(木) 21:12:44 ID:zjAy6kkX

４２です。エージェント経由で、内定連絡が来た場合、
企業への直接お礼連絡って必要でしょうか？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 21:19:57 ID:+RLpoT+t

在職中の場合、履歴書の職歴欄の最後は右下に現在に至るでいいんでしょうか？

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 21:23:59 ID:ERwuG64T

>>44
履歴書の場合は「以上」と書けばいいよ。
「現在に至る」って書くのは、職務経歴書の方だよ。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 21:25:37 ID:+RLpoT+t

>>45
ありがとうございます。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 21:27:32 ID:Y5c5Y5CN

私も>>42の返答が気になります
オファーレターって添え状をつけるべきですか？
それとも署名と捺印だけで返送して大丈夫ですか？

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 21:46:33 ID:DXHHpUt9

>40
たしかにみっともないことですね。
気を持ち直して　次　すすみます!

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 22:16:15 ID:0wzU2VII

前回、人間関係も給料も良いけど、仕事内容（営業）が苦痛で精神的にまいってると書き込んだ者です。
年齢は２５歳。転職するにはこれがラストチャンスかな？と思いつつ。女です。
これ以上年とると転職も難しいのでは・・。ダラダラ続けるより切り替えは早いほうが良いのかなと思ってますが、どうでしょうか。
これ以上人に見ぐまれた会社はもうないと思いますが。。。
ちなみに事務職への移動はできません。事務職の方はリストラらしきものもあり、減らされてる段階です・・。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 22:23:05 ID:PgvDbZgY

25でラストチャンスって・・・

51 ：47：2006/11/30(木) 22:42:48 ID:Hn93kLCa

自己解決しました
「内定を頂きまして、誠に」でググったら幾つか発見できましたー！

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 22:54:07 ID:aKZpEbYd

>>49
25でラストチャンスって言われたら、33歳女の私の立場は一体…orz
私は25の時から考えるともう5社目ぐらいかな。
でも大抵は仕事内容より人間関係の劣悪さがネックになって辞めた場合が多い。
（派遣の契約終了なんかは除いて）。
人間関係に恵まれてるならもう少し考えてもいいんじゃないかと。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 23:04:45 ID:aKZpEbYd

>>49
追加。
ちなみに25歳の時に働いていた会社、人間関係は悪くはなかったが、待遇（特に給与）が
信じられないぐらい悪かった。一応大手家電メーカー系列だったのに。
そしたらたまたま違う会社から声がかかって、仕事内容も待遇も申し分なかったから一も二も
なく飛びついて転職した。
ところがそこがまたDQNﾊﾞﾊﾞｧのｽｸﾂ。
陰口悪口が水面下で飛び交い、新人はいたぶられまくるのが当たり前。たまに優しくしてくれる
人がいたかと思ったらその人が他の人に「新人を甘やかすな」と怒られる。
ちょっとお局のお気に入りの営業さんと会話しただけで「他人の獲物を横取りしようとしている」
などという噂が尾ひれ背びれ胸びれつけて即座に広がる。
とうとうノイローゼになって半年で辞めた。辞めたらせいせいしたけど、辞めた後でも私を町で
見かけたその会社の女がまた社内で私のことを無いこと無いこと言いふらしてるらしい。知ったことか。

長文になって申し訳ないが、人も会社も見かけじゃないってことだ。人間関係は大事だよ。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 00:42:30 ID:OHRzprn4

Webエントリーで自己PRも志望動機もバンバン書き、面接日程が決まったのですが、
その前に履歴書を送れと言われました。

志望動機やPRなんて、そう何パターンも揃えているわけではないので、
正直内容が被りまくりなんです（流石に一字一句同じにはするつもりはありませんが）

少しでも内容を変えたり追加した方がアピールになるのでしょうか？

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 01:07:21 ID:iXCE97nk

>>54
面接に向けて、話したい内容を絡めた内容にすると面接の受け答えにも
楽になるんじゃないかと思う。一言一句見ていないと思うよ。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 01:15:52 ID:55yNYpFe

中途で本日から出社なのですが、書面での正式な採用通知が昨日郵送で来ました。
本社は別県でそこからの通知です。お礼の返信はやはりすべきでしょうかねえ。

57 ：54：2006/12/01(金) 01:32:58 ID:OHRzprn4

>>55
あー、じゃ作戦ミスだったかも。
エントリーの方に一番語りたい本命ネタを使っちゃいました。

エントリーにはジャブ程度の汎用ネタ、履歴書には本命ネタにすべきだったんですかね。
しまったなぁ・・・

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 10:11:48 ID:DiUFp3Ic

質問させてください！

今年の7月から今の職場で働きだした者です。
先日上司たちが年末休暇の社内調整をしていたところ
「お前は一年目なので年末休暇はない」といわれてしまいました。
前の会社では年末は普通に休暇があったし、一年目だから年末休暇がない
という話は聞いたこともありません。

もし本当に年末休暇がない場合、会社に対して休暇を申請することはできますか？
もしくは休出として手当てを受けることを申請できるのでしょうか？

ただでさえ、社会保険の加入を拒否されたので、今の会社はどうにも信用できないのです。
回答お願いします。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 10:17:11 ID:cBmo75x0

>>58
上司にからかわれたのではないか？
そもそも年末年始でも営業している会社かどうか知りたい

もし会社の休みの年末年始に出社を命令されたら休日出勤手当（１．５倍）
を要求すべきだ（労働基準法）

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 10:25:16 ID:phIgBkMT

>>58

【労働基準法】
雇入れの日から起算して6ヶ月間継続して勤務し、
全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、
又は分割した10労働日の有給休暇を与える必要がある(第39条)

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 10:31:31 ID:DiUFp3Ic

>>59->>60

ありがとうございます。
からかわれたかどうかは知らないのですが、社会保険断られた時も
あんなカンジでいわれたな～と。

今の会社、裁量労働なので残業代はナシです。
年末は29日までお客の対応とかで営業するそうです。
年始は少し遅めに出社になりますが・・・・

社内就業規則も存在していないので、上司、社長側の裁量で
待遇を決められることもあるようです。

裁量労働の会社では上に上がっている労働基準法が無視できるのですか？
とても不安です。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 10:35:31 ID:YoWY7v+F

まあ小さいと子だと労働気法遵守してるとこ少ないよね。
あまり言い過ぎても、人間関係悪くなって働きにくくなる
しね。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 10:39:43 ID:aegoLmHD

>>62
ま
あ
しね

>>61
転職を勧める

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 10:55:08 ID:DiUFp3Ic

>>62->>62
13名以下の零細です。
事務所汚い、トイレ汚いｗ
転職は考えていますが、すんなり辞めさせてくれるかどうか・・・

まだ次のところも見つかっていないので、実際に辞められるのは
年始以降になりそうorz

しかし、労働基準法守らないところが多いとはいえ、社会保険断られて
年末休暇まで断られたら怒るべきですかね。
どんな言い方すればいいんでしょう。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 10:56:41 ID:ago0QAYN

『社会保険断られて年末休暇まで断られたので辞める』　でＯＫ

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 11:03:02 ID:DiUFp3Ic

まぁ仕方がないですね。
理由はいいとして、年末休暇は義務・・・ではないのですね。
いい加減キレました。
辞める準備を粛々と行うことにします。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 14:20:48 ID:tzdS1p5H

エンジャパンにて
スカウトメール着信→匿名で問い合わせ
→返答→書類選考に応募→「問い合わせいただいた方ですねｗ」

どういうことですか？ｵﾝﾄﾞﾙｷﾞｯﾀﾝﾃﾞｨｽｶ？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 16:14:13 ID:7+uqyVXu

転職活動でOB訪問ってやってもいいのかな？
相手がまだまだ新人だったりしそうだけど。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 16:53:54 ID:CFtZI2cI

>>67
問合せがあなただけしかなく、かつ問合せ者しか知り得ない自己ＰＲなどを書いて
応募→『あー、アイツじゃん』
それか、採用担当者に死神の目がついていてメール見ただけで本名がわかるアビリティ

>>68
一般的なやり方ではない。だが、入社への熱意は見てくれるかもね。

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 18:34:40 ID:lY4gHvCW

事務で面接をした（前職は営業）
そしたらTELがかかってきた
事務で採ることは出来ないと
そのかわり営業はどうだい？で営業部のえらいさんと今度再面接してくれ
とのこと
事務は完全に残業がないっていう好条件だったが
営業で残業がないってことはないよね？
これ　罠ですか？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 20:19:32 ID:ZEhucY6h

転職するため、退社するのですが、
今の会社に転職することを知られたくありません。
退社後、すぐに働く場合と、働かない場合で、
退社手続きは変わりますか？

離職票の発行有無のみでしょうか？

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 20:36:19 ID:9WR+28Ns

>>70
敗者復活の救済では？

>>71
すぐに働く場合と、働かない場合で退社手続きは変わりません
どちらにしても離職票の発行はしてもらいなさい

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 21:13:57 ID:/Txt0hTd

初めて書き込みます。よろしくお願いします。
転職活動中でしたが、たった今、一社内定いただきました。
これで内定は計２社いただいてます。
たった今内定が決まった会社が第一希望だったのですが、希望職種とは違う職種
を提示されて、断ればだめになると思い、違う職種で返事しました。
これって会社はどういう考えがあってのことなんでしょうか？

給与面では２社ともほぼ同じなので・・・。決めるとなるとやはり仕事内容・・。
けど今決まった会社へ行きたい・・・。うー悩みます。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 21:21:01 ID:V3shdbCS

>>73 分かってると思うけど、
募集職種で釣って、本来ほしい職種にまわすってことはあると思う。
あとは入社してから、転勤とか異動ってこともあるから、
その企業に入りたいかどうかが決め手じゃないかな？
研究職や技術職なんか一部の職種を除いて、
雇用者はある程度仕方ない部分はあるよ。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 21:58:54 ID:m8GvhdbT

二次面接に複数企業進むことになりましたが、
相手が人事、役員とばらばらです。
どういう点に気をつけたらいいですか？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:07:10 ID:vvuyTrG5

というか、そんなことあるのか？
中途採用では希望職種＝経験職であることが通常だから
違う職種で雇用するということは未経験者を採ることに
なり会社にメリットなどあるのだろうか。
たとえば単純に営業といっても法人営業、個人営業、飛び込み営業など種類が
違い飛び込みしかしたことない人は法人営業みたいなスマートな
営業はできないだろうしねえ

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:19:34 ID:dongdNk9

製造業で今年の冬ボ1.6ヶ月の企業は
ｄｑｎですか？

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:25:30 ID:soyLs9sO

当方３３歳ですが、次に受けるところが
筆記に国語・数学・理科・社会があります。
高校卒業以来なに一つ勉強していないのですが
どこをどう勉強したらよいですか？

面接日は１１日です。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:27:21 ID:dongdNk9

>>78
とりあえずSPIやっておけば？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:40:23 ID:soyLs9sO

＞＞７９
ありがとう。
やってみます。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:45:32 ID:JC9ZqnIL

会社に入って1ヵ月少々（試用期間中）、本日退職を切り出して
話をしているうちに（次に行く会社の話だったと思う）
何故か相手の役員が怒り出した
で、来週から来なくていいと言われた

後足で砂をかける形になってしまったのは確かに俺の落ち度だが
どうにも不当解雇くさい（と俺は思う）
これは労働基準監督署に言えばどうにかなるのでしょうか？
もう今の会社に行くのも嫌だから清々しているけど

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:47:14 ID:CkmJiMiR

>>81
おまえ　ついてる　解雇予告手当（給与1ヶ月分）ゲット

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:48:58 ID:ii4Mx28u

>>81
来週から来なくていい≠解雇
よって、不当でもないし、ましてや解雇でもない。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:53:22 ID:JC9ZqnIL

>>82-83
回答サンクス
ただ、見解が真っ二つに分かれましたね

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:55:31 ID:16I8LR2S

>>81
いきさつはよく分からないけど、試用期間中の新人に早々に辞められたら会社も損害こうむる
わけだから、いい気はしないんじゃないかな。
試用期間中だし自分から退職を切り出したんだから不当解雇になるかどうか微妙だけど、
原則として自主退職にしろ会社都合の解雇にしろ、1ヶ月前に通知しなければならない。
>>81が「自分はあと1ヶ月はちゃんと来ます」と明言して、それでも来るな、給料は払わんと
言ったら（念のため録音するなどの記録は残した方がいいかも）労基に相談したら？
もしかしたら解雇予告手当てぐらいは出るかも。
それ以上のことは試用期間中だから多分無理。
私の場合は試用期間中に会社の上司が難癖つけて辞めさせようとしたから意地でも解雇通告書
出させて予告手当てはもらった。自分から辞めると言ったわけじゃなし。
でも試用期間中だからそれ以上の訴訟などは無理だと連合（ユニオン）に相談した時に言われた。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 22:56:54 ID:ckIYDoTt

>>73
結局は、あなたが何をしたくて転職活動しているか？だと思う。
営業と事務が同様の給与待遇っていうのも、考えにくいし、私ならやりたい仕事を選ぶ。
(Ａ社) (Ｂ社)

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 23:07:11 ID:JC9ZqnIL

>>85
ありがとう
＞原則として自主退職にしろ会社都合の解雇にしろ、1ヶ月前に通知しなければならない。
次に行く会社の都合上＋今いる会社の事務処理の都合上2週間後に
と思っていたんですがよく考えてみます

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 23:34:19 ID:ZEhucY6h

入社３ヶ月くらいで退職予定なのですが、
会社から引き止められたくありません。
ので、引き止められない、退社理由を考えているのですが、
どんな理由がいいでしょうか。

案：地元に帰る（東京→北海道）

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 23:47:06 ID:JC9ZqnIL

>>88
既にご自身が答えを出しているような気もしますがｗ
（父or母の体調の悪化が著しいので）地元で就職したい
というのはいかがですか？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 00:15:25 ID:KAKW5ibL

今回、初めての転職で
内定貰って来週の月曜日までに入社の意志の
確認をしたいと言ってきました。
ですが、内定後の条件提示が何もありません。
条件提示って普通は入社意思の確認前に終わらせますよね？

後、入社意志表示後に別の会社の結果が出るのですが
そちらに受かったらそっちに行こうと思っていますが
その場合、法律上何か問題あるのでしょうか。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 02:41:02 ID:9pdZEivC

入社１年弱
退職勧奨されました

解雇？
自主退職？
どっちが、転職に不利ですかね…
教えて下さい

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 03:05:26 ID:PmOUzJZO

>>91
失業保険を受ける上では、勧奨。
まぁ、自己都合退職の方が有利なのは言うまでもない。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 06:34:35 ID:G4FN4jBB

http://l-s.aki.gs/baito/

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 07:08:51 ID:9gYuzYQH

文房具を扱う営業ってどうですかね？
スーパーに行ってレイアウト考えたりどうしたら売れるかを提案する営業らしいですが。
ただ出張が多いらしいッス。
俺的には給料が安そうな気がする…
実際年収も書いてなかったし。

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 07:39:32 ID:sUUzGV61

>>94
文房具好きなら。いいんじゃないの

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 07:53:39 ID:8QRp7FQs

>>94
躊躇するor嫌な予感がする
くらいならやめておいたほうがいいと思います

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 08:12:10 ID:RTmnSBLT

失業手当受給資格は６ヶ月勤めればいいのでしょうか？
それとも回数金額？

当方７月１付けで入社、現在在職中ですが
７，８，９，１０，１１，と雇用保険に加入
で、先日、冬の賞与でも雇用保険が引かれてました
１２月１５日つけと３１日つけで退職した場合、どうなるでしょうか？

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 08:18:29 ID:5VgokqZi

求人に応募資格が大卒と書いてあるのですが、
短大卒の私は応募してはダメなのでしょうか？

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 08:39:11 ID:KOJOi4hi

>>97
１２月３１日付けじゃないと雇用保険資格ない

>>98
応募はできる。短大卒でも大卒並に優秀なら採用のチャンスあり

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 09:04:11 ID:KOJOi4hi

>>88
このへんが退職理由の王道。
1.自分の病気
2.家族の病気（又は介護）
3.実家の家業を継ぐ
4.田舎に帰る
5.就職
-----------------------
◎具体例
◆未婚の人の退職のいいわけは
1.結婚する
2.親が離婚で引っ越す(未成年の場合は特に有効)

◆既婚の人の退職のいいわけは（♀）
1.家族の転勤
2.妊娠（とにかく具合が悪いとアピール）
3.義父母の介護
4.家事に専念しろ！と周りがうるさい
5.子作り（不妊治療）に専念しろ！と周りがうるさい
6.義父母の会社or店を手伝う
7.離婚するから、もっと割のいい仕事しないと暮らしていけない

101 ：88：2006/12/02(土) 10:42:16 ID:qnFVrmxg

>>100
具体例ありがとうございます。
私は既婚♀で、入社３ヶ月なので、
>7.離婚するから、もっと割のいい仕事しないと暮らしていけない
この理由でいこうかと思います。

ありがとうございます。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 10:56:41 ID:9pdZEivC

>>92
ありがとう
会社都合による解雇でもNGでしょうか？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 11:47:25 ID:UG2KL0BG

>>98

応募はできると思います。ただ現実に大卒以上と
企業側が明記しているのであれば書類選考が通らない可能性が高いです。
「面接呼ばれたらラッキー」くらいに思ってたほうが賢明ですよ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 15:04:07 ID:WS/gyKzp

ボーナスが出る出ないって、何となく空気で分かりますか？
もう１２月入ってるのに何も言われないんで＾＾；
あ　ちなみに新卒です。夏はちょっともらえたんすけどね

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 15:32:18 ID:ssAsOgcU

年金についての質問です。
派遣で一ヵ月の勤務で退職しました。派遣会社は雇用保険にすぐに加入させ、年金手帳も渡してしまっていました。

退職する時、派遣先の会社にコーディさんが来て雇用保険被保険者証は持って来てくれました（すでにその会社の会社に雇用被保険者になっていた）が、年金手帳は忘れたと言い、後日郵送すると言い一週間程で返してくれました）

が、月曜、新しい会社に年金手帳を持っていかなければならなく不安な事が一点あって、前の派遣会社が私の年金手帳を勝手に変えて（基礎年金番号とか変えてブルーの手帳を作って持っているのではないかと思いました）
まだ退職して一ヵ月、後から送ってくるかもしれませんし。
今ふと思いついたので市役所に行って確認してる時間ありません。月曜は休めないし、基礎年金番号はブルーの手帳になったら番号が前のと変わるのか、勝手に変えられてしまうものか
詳しくわかる方いらっしゃいますでしょうか？
尚、新しい職場には派遣で一ヵ月働いてた事は言ってないし、又働いてませんでした…と言ってしまいました。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 17:14:30 ID:mdrHe1Ny

月曜に最終面接があるんですが、これに受かったら
今後はどういう形で内定になるのでしょう？
以前にどこかの転職サイトで、内定確約書のようなものを
もらうまで安心するなというのを見たのですが、そういうものが
あるんですか？
また、その書類を貰ったら、もう内定は断れないのですか

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 17:43:34 ID:ikC9UxZ+

今度面接で一緒に筆記もやるようなのですが、
SPIの本を見ておいたら問題ないでしょうか？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 17:48:14 ID:BRfqdf4R

>>107
SPIと一般常識を１冊ずつこなしたらどうですか？
筆記がどんなものかわかりませんけど。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 19:30:55 ID:EQ0i3chp

会社の上司に辞めると言ったら、小部屋の中で
7時間くらい、色んな上司が代わる代わる
引き止め説得や辞める日を先に延ばせという説得が
続き、人によっては罵声も浴びせて来ました。
すごくツラかったです。相談じゃないけど、辞めるときって大変なんですね！

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 19:37:07 ID:JLcMTeoA

>>109
晒せ！
ミラクル確定だぞ。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/02(土) 20:20:16 ID:1kMqR/eq

　　　　　　　　　　　　 ,,----、,,,,,,,,,､､
　 ;''　"''―-､γ　　 / ,,-‐―、ヽヽヽヽ　　　　　　小部屋の中で
　 |　　　　　ヽυ　〔/　　　））））ヾヽヽ　 7時間くらい、色んな上司が
　ヽ　　　　.,,,,､､）　 /.,,,,、､　,ヽξ＼Ξ/　.　　代わる代わる
　Ν　　　　-== ＼/ ==/　 .,==- 　レi!　
　(6ヽ...........''''' ） (´ ）,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:: 6）　　
　|::::::::::::::::::::::::::::::::::３ε 　＾ﾝ ...::::: |/ 　　
/ 〔::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ::::. .::.. ::...::::::/ λ 　　　　　
　　　　::::::::::::::::::::::::::）::::::::::::::／/ .　λ
　　　　　　　＿＿ノ　￣|￣　　　　　/~~￣⌒＼

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 16:12:28 ID:FQgUIRAV

今年の宅建試験に合格した者です。教えて下さい。
・合格後１年以上経過した人向けの法定講習について、費用と期間、年何回ぐらい開催されていますか。
・主任者証は５年間有効ですが、更新時の費用と期間、また更新の講習は年何回ぐらい開催されていますか。
・資格登録や主任者証を取得する場合に、何か関連団体に加入するのですか。その場合年会費は幾らぐらいですか。
・個人で不動産会社を開く場合、何か関連団体に加入するのですか。その場合年会費は幾らぐらいですか。
・売買専門の会社、賃貸専門の会社、両方行っている会社ありますが、従業員からみて、各々の会社のいい所悪い所は何ですか。
・会社の規模（従業員5人前後、20人前後、もっと多い）による各々の会社のいい所悪い所は何ですか。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 16:27:01 ID:zH0vCgAS

>>112
誤爆？資格板か不動産板で書く内容かと思うぞ。
質問１～４は、答えられないが。
売買・賃貸の質問は、売買のメリット　客単価高い＝歩合がでかい
　　　　　　　　　　　　デメリット　競合多数、契約取れなきゃ激務薄給、求人誌の常連
　　　　　　　　　　賃貸のメリット　四季を通じて、収入見込みあり
　　　　　　　　　　　　デメリット　客単価が低い、ドキュン入居者のクレーム対応
　　　　　　　　　　両方のメリット　地域密着系の会社は、比較的まったり安定か
　　　　　　　　　　　　デメリット　繁忙期は、重説に忙しい
会社規模の大小は、あまり関係ないかも。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 16:34:30 ID:AtLWpBfR

「社内では異動がかなわず、希望のシステムに携われないので」
は退職理由としてダメなのでしょうか？
これをいったあと、面接官がピンときていないようだったので
「退職理由として弱いですか？」と聞いてみたら
「それぞれ持っているビジョンが明確であれば、弱いということは感じない
（私のビジョンが明確かどうかには言及せず）」
という微妙な回答だったので悩んでます。

>109
ぜったに、引止めに応じちゃダメですよ。
今私はものすごく後悔しています。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 17:11:00 ID:MlcfBKuk

>>114
転職の面接で求められる退職理由は転職理由であり、その会社への入社希望理由。
前の会社での不満が聞きたいわけではない。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 17:15:03 ID:5g3W2R6x

ウチの会社は残業月に100時間あります。って面接で言われました
手当ては100%付くけど
人事曰わく
平日はきっちり仕事して土日はちゃんと休む
のがモットーらしいのですが
やっぱり体の事を考えたら異常ですよね？

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 17:16:00 ID:Hmkk2Ufb

事務がきまらないので、
派遣の製造か、社員の営業職をそうそうに
決めたほうがいいか悩んでいます。　ちなみに無職3カ月目突入です。

34歳　女、経歴　営業事務職とコンサル

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 17:17:05 ID:MlcfBKuk

>>116
残業100hというのは業界･業種によっては、ごくごく普通。
ただ、それで躊躇する程度なら辞めておいた方がいい。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 17:18:16 ID:MlcfBKuk

>>117
自分の希望通りにすればいい。
希望すらないならどちらでもいい。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 19:04:42 ID:nMTSl1Sn

>>116
>平日はきっちり仕事して土日はちゃんと休む
土日きっちり休めて手当が１００％付くなら残業１００時間程度だと全然平気だぞ。
給料日の度に元気になるはず。

>手当ては100%付くけど
これが残業代って事だと普通に手取り３５～４０万だよ。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 19:18:06 ID:xaKmmQP9

アホ質問ですいません。
「事業会社での経験お持ちの方云々」とある場合の
「事業会社」ってどういう意味を指してるんでしょう？

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 19:31:55 ID:OmRJrwvk

114>115
じゃ、「御社なら、希望のシステムに携われるから」までいえばおKですか？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 20:22:39 ID:0BXNHNUG

>>117
営業事務の経験があるのであれば
とりあえず派遣で働いて、ある程度の
給料を稼いだら就職活動を始めたらいいと
思います。
キャリアがない人材の場合、転職活動に
時間がかかり過ぎると就職が大変だと思います。
年齢的な事もあるので、就職活動をがんばっても
大丈夫だと思います。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 20:44:10 ID:wTFaOB+p

今派遣で働いていて、来年から就活をしようと思ってます。
一般常識問題とか一通りやっておいた方がいいですよね？
あと、１・２月は会社自体が暇になるので、募集が少ないと聞いたんですが、
本当ですか？って選べる立場じゃないんですけど

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 21:01:38 ID:0BXNHNUG

>>124
大企業は新卒採用で人員を補充する予定があるので
１月～２月頃はあまり採用活動はしません。
中途採用を通年で行っている企業もありますが
実務経験がある程度ないと評価されないと思います。
１２月にボーナスをもらって退職する人も多いと思いますので
人員補充に力を入れている企業も意外とあるかと思います。
就職活動をするのであればなるべく早く行った方がいいと思います。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 21:15:55 ID:yua8zsgP

>>116
私のところは120時間
残業代は40時間分でます。

100％付くならめぐまれているのでは？

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 21:17:10 ID:yua8zsgP

>>116
私のところは120時間
残業代は40時間分でます。

100％付くならめぐまれているのでは？

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 21:19:53 ID:Yu6eV+JC

今の仕事が糞つまらんので本気で辞めようと思ってます（働く意欲がなくなった）

上司には他社に転職と嘘突き通した方がいいんでしょか？

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 21:21:31 ID:Hmkk2Ufb

＞123
ありがとうです。
そうそうに派遣をしながら、就活を続けていきたいとおもいます。
保険料　払うぞ～～（涙）

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 21:53:01 ID:J3z1UlbP

意中の会社があるんですが、そこが最近求人募集し始めたので
応募するつもりなんですが、
最近面接した会社から採用の連絡が来たらどう対処すればいいでしょうか？

というのも、面接ですぐに働けるというようなこといったので…

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 22:02:22 ID:MlcfBKuk

>>130
断ればよい。（採用されればだが）

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 22:08:53 ID:J3z1UlbP

断る以外に方法ありませんか！！！！

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 22:13:08 ID:MlcfBKuk

>>132
ならば、応募せずに、採用されたら入社すればよい。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 22:23:39 ID:P1YXcXmN

明日最終面接ですが、質問です。

１）一次は人事面接だったのですが、
　　役員面接で注意する点は何かありますか？

２）最終面接は、落ちることはまずないという意見と
　　落ちることも当然あるという２つの意見を目にしました。
　　実際のところ、どちらでしょうか？
　　また、面接前に職員の方に、「今日は意思確認程度ですか？」
　　と聞いても問題ないですか？

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 22:25:25 ID:J3z1UlbP

ではですね。。。。

最近面接した会社に待ってもらう方法。

①実家の祖母が倒れた等の理由で1～2週間ほど戻ると言う。
②正直に別の会社も受けてると言う。

どうでしょう？

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 22:30:25 ID:MlcfBKuk

>>134
1) 全て。
2) 当然、合否判定する。
問題あり。(意思確認のために面接するほど
暇ではないのに、「程度」とは失礼。)
という会社もある。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 23:17:40 ID:4DJbNcms

122お願いしますー・

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 23:36:42 ID:YV2hBejh

一次面接の合格連絡は翌々日にきたけど、最終面接終わってから一週間連絡がない。
これってアウトですかね？
外資系受けたんで不採用の場合は連絡ないのかな？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 23:38:32 ID:g7uPvtnX

書類で不合格通知のパターン

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 00:25:59 ID:B2Vev1JS

>>132
断る以外に方法ってｱﾝﾀ…( ﾟдﾟ )ﾎﾟｶｰﾝ
何でｷﾚてんのか分からないけど、一旦応募して採用通知が来たのに行きたくないなら断るか
ﾊﾞｯｸﾚるしかなかろう。
「他社から内定いただきましたので」と言えばよい。
断れないなら意中の会社を受けずに採用された会社に逝け。

141 ：140：2006/12/04(月) 00:28:04 ID:B2Vev1JS

>>135
ああ、こっちにも書いてたのね。安価つけた方が回答する方も流れが分かるからよいよ。
＞最近面接した会社に待ってもらう方法。
↓
＞②正直に別の会社も受けてると言う。

下手な工作はボロが出やすいから正直に言った方がいい。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 00:43:32 ID:1lQsCe/N

>>141
ご丁寧にありがとうございます。

もしきたらイニシアチブがあるのはこちらなので
正直言おうと思います。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 00:53:58 ID:8qKQ/cHK

恐縮ですが質問させてください。
質問させてください。
先日、最終面接に行って来ました。
結果、自分の仕事は今回募集されていた部署ではなく、
他の部署で仕事をしてほしいので、再度担当部署の人と
面接してほしいとのことでした。
内容的には最終面接をもう一度やるといったイメージかなと推測してるのですが、
この場合、普通の最終に比べて採用されやすい、もしくはその逆といったことは
ありそうでしょうか。
予定より面接回数が多くなってしまった経験者の方、
是非ご教示ください。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 01:00:25 ID:2Q3f0oyP

>>128
別に他社に移ること言わんでいい。
ただ、辞めますでＯＫ。
>>122
面接官が聞きたいのは、
なぜうちの会社？なぜうちのこの仕事？その仕事への考え方を聞きたいの。
だから、前職でダメだったからや単純に求人見てきました(122の答え)程度の返答
では、答えにはなっていない。に、加えて後ろ向きな思考のヤツと思われる。
前向きっていうのは、その仕事に対するより具体的な(数字を使ったり)表現をしな
いと相手に伝わらない。
退職理由で述べていいのは、転職先のその仕事がしたいより具体的な動機であって
前職のグチや面接テキスト本にのっているような通りいっぺんのものではダメなの
だよ。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 01:25:56 ID:wxszdMPt

>>143
通常、一次面接で所属（予定）部署の上長と面接をするから、
そのやり直しということでしょう。ただ、恐らく最終面接（役員）
は合格していると思うので、どうしても別の仕事内容に納得が
いかないというようなことが無ければ内定はもらえると思うよ。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 01:58:02 ID:OLOBBpP2

内定もらったんだけど前の会社辞めるときに
アンケート書かされるんだけど欝が原因でやめるのに
転職会社名書くのってどーなんかな。やっぱり正直に書くべきなのかな。
別にアンケート程度の紙ではあるんだけど。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 02:24:46 ID:BEBeeKvm

お金の貸し借りがある　機械代のピンハネをだまっとけと言われた
事から試用期間に辞めた企業があるのですが正直に言うべき？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 03:28:37 ID:Wb4D4fY9

24歳ライン工しか経験無いですが他業種に転職可能ですかね?

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 04:53:24 ID:U4Ct01++

>>146
転職先書く必要ない。転職後の嫌がらせなんで。
>>147
誰に話すの？
転職の面接なら、話す必要ない。他社のウチゲバ聞きたい訳じゃない。
>>148
できる。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 06:58:28 ID:EC28aUQ4

あぷあぷあぷ！！
今日３時から面接なのにー
まだ寝れるのにー
今から緊張してどーすんだよー

アガリ克服法おせーてorz

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 07:12:06 ID:eoCRr4th

タンクローリーの仕事に転職したいが
ケミカル希望なのですが
よい会社ありませんか？

152 ：112：2006/12/04(月) 08:12:31 ID:OIkYaxaM

>>113
コメント、有り難うございます。
資格と賃貸不動産で聞いたのですが、コメントつきませんでした。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 11:05:45 ID:bg/kP4FF

履歴書の資格欄に15年も前に取った資格とかは書かないほうが良い？
職種には殆ど関係ない資格で、しかも3級とか4級で取得した正確な時期や資格証とかも紛失してんだけど

他には普通自動車免許くらいしか書く事がなくて格好悪いんだが・・・・

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 13:17:25 ID:SUbTCKWo

業務時間外から面接がある部署ってどうなんでしょ？

何か雑に扱われているような感じなんですが・・

書類関係も持参ですし・・・

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 14:08:27 ID:uGj41B7T

教えて下さい
就職情報誌を見て電話する場合なんてゆえばいいんですか？
初めての経験なんで詳しくわかりません
誰か詳しい方お願いします

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 14:21:13 ID:STNMFn4Y

>>155
「○○（雑誌名）を拝見してお電話させて頂いた××（自分の名前）と申します。
採用担当の方いらっしゃいますか？」
担当者に代わったら「○○（雑誌名）を拝見してお電話させて頂いた××（自分の名前）と申します。
御社の求人に応募させて頂きたいのですが、よろしいでしょうか？」
で良いのでは。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 16:56:49 ID:h7mVEifl

質問させてください。結構、緊急です…。

今朝、1次面接に行ってきました。
いきなり部長、専務、社長とソファで3対1の面接でした。
（あまり大きくない会社なのでいきなり役員登場だったのだと思います）
3人とも人当たり良く、業界・職種ともに未経験ながら、気さくに話せました。

それで、つい今しがた内定の電話を貰いまして…。
明日、条件等の確認・交渉に行くことになりました。
「即日内定の会社はヤバい」という話をよく聞くので心配になった訳です。

即日内定ってやっぱりワケありな事が多いんでしょうか？
あと、今のうち明日までに調べておく事、
明日の交渉時に必ず聞いておくべき事等、あったらお教え下さい。
恥ずかしながら新卒の昔も既卒の今も、お祈りばかりで内定とは無縁だったので、
まだ実感が無いというか、妙な警戒心ばかりが立ってしまうんです…。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 16:58:53 ID:ZSx5A/Ya

>>157
賞与、残業

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 17:05:17 ID:uz7Khv98

>>157
小さい会社で面接に社長がでてきたなら即日でもおかしくない。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 17:09:09 ID:yY+yqzH6

パソコン教室のインストラクターになりたいのですが
どこで求人を探したらいいのかわかりません。
アビバは直接ホームページから募集しているので分かるのですが
他のところですと、どのように探せばよいのでしょうか。
分類が分からないので困っています。
ハロワだと、事務職になるのかとか
リクナビでも、事務職になるのか、
どういった分類で探せばこのタイプの求人を見つける事ができるでしょうか。

161 ：157：2006/12/04(月) 17:12:05 ID:h7mVEifl

>>158さん
有難うございます。今夜、非通知で電話かけて残業確認してみるつもりです。
賞与は年2回らしいんですが、何か月分かは募集要項に書いてないので聞いてみます。

>>159さん
有難うございます。やっぱり小さい会社だからですかね。（前職は小さいながら面接2回あったので…）
自分はバイトでさえ即日採用という経験は無いので、悪い想像ばかりしてガクブルしてます。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 17:17:28 ID:CSnCbB09

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 18:36:06 ID:vtjc/9Xw

>>157 明日、直接聞けばいいと思うよ。全部。
12月だし、忙しいから一気に面接者集めてくれたのかもしれないし。
嫌なら、一晩考えますでいいから。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 18:41:58 ID:vtjc/9Xw

試用期間ってどうなんでしょうか？
解雇されることもやはりある？
その際はどんな理由がおおいのでしょうか？
経験者もしくは企業サイドの方いたら教えてください。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 18:47:54 ID:uh0UWRQm

>>157
おれのブラック企業センサーがﾊｹﾞｼｸ反応。
せめて業種だけでも教えてくれない？
IT系なら確定
パチとかのアミューズメント系ならあなた次第

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 18:51:30 ID:uh0UWRQm

先物系の営業、電話の営業も確定

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 19:00:01 ID:h7mVEifl

>>165さん
激しく反応しちゃいましたか…ｗ　業種は製造業で、BtoBで機械部品作ってるメーカーです。
ググっても全然情報でてこないくらい小さい企業で、企業研究しようにも私もよく分からないんですよ。
事務職なので転勤は無いし、お客さんと接する事もあまり無いようです。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 19:36:23 ID:txBz1ZIy

>>153
空欄よりはよいので、正確にわかるものだけ書く。
面接の段階で資格と絡めて話ができればベターだから、能力再度磨いてみて。
>>154
日中ヒマなヤツばかり面接に来ているわけじゃない。
在職中の人の場合時間外や土日に面接しているし、年末で郵便事故による紛失
などあったら、意味がない。それだけ。
>>160
ハロワの検索機でその職種あるから、やってみ。
ハロワの人操作方法や検索方法教えてくれるから。
あとは、検索でＯＡスクールやパソコン教室などで＋求人や仕事でぐぐってみては？
>>164
試用期間は、会社にとって仕事できるか？職場にあうか？本人の適正を判断する期間。
当然、ダメなら解雇されることもある。
一般的に解雇的事由でも会社側の対応として自己都合で退職させるのが多いようです。
単純に直属の上司が気に入らなかったってのもあるよ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 20:23:42 ID:LoUnQ5P1

即日内定の話が出たので質問させて下さい。

来週、某東証一部ＩＴ企業の最終面接に行きます。
人事からのメールでは、「早ければ当日に合否が出る」と
言われています。

もし、当日に内定が出たら、その場で入社有無を決めないと
いけないのでしょうか？
また、その場で不採用となる場合もあるのですか？

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 20:48:21 ID:osUwu/Tm

固定給制って、どんなに残業しても決まった額しか貰えないんですか？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 20:53:39 ID:hXPQsjzm

どの時期が一番求人が増えるんでしょうか？
今の時期は一番少なそうな気がするんですけど。

172 ：りょう：2006/12/04(月) 21:16:12 ID:RzidADrJ

>>170固定給でも割増あったはず。
つぅーか質問！
タイムカードの覧に定時と残業があり
僕はよく間違えて定時終わりなのに残業をうってしまうのですが、会社側は「次間違えたらその日はタダ働きとなりお金はでません」といわれました。
なんか法的な解決はないですかね

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 21:17:21 ID:eUp+/tRU

質問です
10月入社したんですけど、普通歓迎会ってないもんなんですか？
忘年会はあるみたいですけど・・・歓迎会の話は出て来てません
もしかして歓迎されてない？(つД`）

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 21:23:21 ID:lOlocres

>>173　気にするな。ある方がうっとおしい。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 21:34:32 ID:qjJKkfLS

初めまして。今日から新しい職場での生活がスタートしました。
・・・が！採用通知書？でしたっけ？給与面や条件が記載された
通知は無いし、年金手帳や給与振り込み口座の提示も無いし、
社長もちょっとあやしい感じだったのでかなりドキドキしてます。
以前の職場は社団法人でしっかりしてただけに、
普通の職場での感じがよくわからないんですが、普通でも入って
すぐに通達みたいのって無いものなんでしょうか？

ちなみに今日は普通に研修してました。。。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 21:39:16 ID:JThYAdsU

>>169
基本、面接のその場で採否は伝えない。
一部上場のしっかりした会社ならなおさら、面接終了後夕方もしくは晩に
電話などで連絡することがほとんどかと。
その電話連絡の際に、まだ選考中や面接予定の会社があれば素直に伝えて
正式な返答待ちをお願いする。会社にもよるが、だいたい１週間か１０日
前後が猶予期間のようです。
>>171
個人的な感覚では、３～４月、８～９月引越しシーズンに多いように思う。
>>172
根本的な解決は、きちんと間違わずにタイムカードを押すこと。
タイムカードを押すことも仕事のうちなので、残業して無いのに残業代を
を請求するかたちになっているので、給与の架空請求ととられて解雇され
ても文句は言えない。
タイムカードが飯の種しっかり打刻しないことには、会社に文句言えたも
のではないよ。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 22:25:08 ID:+WR8EEj6

>>175
普通は入社前というか内定承諾前に自分で確認するもの。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 22:25:28 ID:+JqfEWNb

労働基準法には、給与の支払日についての規定はありますか？
前にいた会社は２０日〆の２５日払いで、〆日から支払日まで５日間だったのですが、
これが末〆の末払い（１ヶ月の間隔がある。間隔０日ではない。）など、
”アリ”なのでしょうか？

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 22:37:34 ID:Pmz709iM

どなたか>>121を…ホントに疑問なんです。
もしかして社界人経験○年と類義フレーズ？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 22:42:00 ID:CNQpgReA

>>179
誤字だろ

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 22:48:23 ID:scTWGp62

>>179
なんの求人だったんですか？
非営利団体とかよくある業界？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 22:59:21 ID:+JqfEWNb

>>179
役所の書類では、民間企業の意味で「事業会社」と記載されてるのをよく見る気がします。
公的機関か、それに順ずる団体の募集ですか？

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 22:59:46 ID:JThYAdsU

>>178
労基法２４条２項
賃金は、毎月１日から末日の間に、少なくとも１回は支払わなければならない。

という規定ですね。問題無しかと。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 23:05:16 ID:+JqfEWNb

>>183
どうもありがとうございます。
働いてから支払われるまでの規定が無いように見えますが、
「毎月」必ず支払うことで、１か月以上待たせないようになってるわけですね・・・。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 23:20:58 ID:JThYAdsU

>>184
締め日から支払日までの期間は、給与計算など、事務処理にかかる手間を考慮して
定めている所が多いようです。
やはり、５日間からほぼ１ヶ月近く待つとなると給与が待ち通しいですよね。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 23:26:42 ID:+JqfEWNb

>>185
ですね・・・。
通勤費も必要だし、お酒のお誘いもあればいきなりは断れないし・・・。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 23:50:52 ID:6m4o2Qf8

質問です。
次の仕事が内定したのですが、その会社の事務所が隣の県で
結構通勤に時間がかかる。2時間以上。
引越す事は先方人事に伝えてあるもその費用（転居費用など）は
会社に請求できるのでしょうか。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 23:52:07 ID:+WR8EEj6

>>187
会社による。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 23:55:39 ID:EF8nYcQs

お伺いいたします。

先日内定をいただいたのですが、
本来ならば二次面接まであるところを一次面接で通ってしまったために、
会社の福利厚生や住宅手当等を詳細に確認できておりません。
こういったことは入社後に聞いた方が良いのでしょうか？
それとももうガンガンきいてしまって良いのでしょうか。
実は遠いので一人暮らしも視野に入れて考えております。

アドバイスお願いいたします。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 23:56:06 ID:vtjc/9Xw

健康診断は保険証なしで相場はいくらくらい？

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 23:59:27 ID:+WR8EEj6

>>189
前しかあり得ない。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:00:23 ID:EF8nYcQs

>191
ありがとうございます。
安心してがっつりきいてきますｗ

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:03:31 ID:3spSckzq

>>189
ガンガン聞け！それが大事なとこ
募集要項はあくまでモデル
ちゃんと紙に書くなり、メールで聞いて、証拠文書残すんだぞ

月20時間（１日１時間）は残業代を給与に含む場合もある
定時６時なら７時から残業スタート、表面上は帰宅準備や、残業する人は夜食タイム
細かいのが積もって年収５０万マイナスにもなりかねない

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:10:25 ID:SkuaQcWZ

IT系のベンチャー企業に受かったんだが、
やはり福利厚生について話がなかった
怖い・・・

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:16:45 ID:SkuaQcWZ

プログに休みを真っ先に聞くような人はいらないと書いてあった。
もし福利厚生聞いてイヤな顔されたら辞めた方がいいかな？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:19:48 ID:FCuR1QT2

>>195
それはあなたが何を優先するか次第。
ただ、福利厚生を求めるなら財閥系か黒字の外資に行ったほうが良いが・・。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:21:29 ID:SkuaQcWZ

どうもありがとう。試しに一日体験可能とのことなので
割と良心的かも知れないです

198 ：sage：2006/12/05(火) 03:06:10 ID:L/dAbvLY

内々定いただいた会社なのですが、
資本金約７０００万。
社員数２０名で売上げ５億５千万ってどうなんでしょう。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 03:31:57 ID:FhPg+t4w

>>198
業種と扱う品目次第で一概に言えないです。
商社は売り上げが派手だが利益少ないし、
人件費しかかからないような業態だってあるし。
似た仕事をする他の会社の数字がわかれば、
それと比較するのが一番いいですよ。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 05:53:01 ID:LP0ULLyB

自分は今月で辞めるんですが今までサビ残ばかりであまり残業代がつかなかったんですがどうせ辞める会社ならと思いサビ残するのアホらしいと思い今、残業つけまくってるんですがやはりサビ残しないとダメですかね？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 06:12:02 ID:OnND63+o

失業して、現在転職中なんですが、
親に「所得証明書を会社から貰え」といわれたんですが、

所得証明書って会社からでるものなんですか？

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 07:53:35 ID:UXWhspvi

>>200
別に退職までに自身のやるべき残務処理や引継ぎ業務をやってしまえば、一般的に
上司も定時で返してくれるんじゃないか？
基本、サビ残をしなければならないという法律もないのだから。
上司や同僚との申し送りや打ち合わせした上で、立つ鳥後濁さずでＯＫ。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 08:02:25 ID:bT/rJt0q

>>201
市役所からもらえ

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 08:26:27 ID:NdPOenai

内定を頂いて今入社の準備をしているのですが、
内定の準備にかかった費用(遠地なので交通費等)の領収書をもらうように
あったのですが、これは内定を頂いた企業名の領収書ですよね？

身元保証人ですが、親に頼むべきなのでしょうか？
それとも妻でいいのでしょうか？

よろしくお願いします。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 09:16:14 ID:7xNYlYKo

>>204
その会社に確認したほうがいいと思うけど、
あなたの名前の領収書でいいと思うよ。
会社があなたに内定準備費用を払うとき、
あなたが発行することになる領収書の支払い先名が
会社の名前になるから大丈夫なはず。

身元保証人はわからないです。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 11:33:28 ID:3spSckzq

>>204
一般には妻や親でOK
詳しくは保証人スレみたいなのがある

207 ：204：2006/12/05(火) 12:11:50 ID:NdPOenai

>205,206

ありがとうございます。
領収書は企業に問い合わせてみます。
てっきり企業名だとばかり思っていましたが、聞いてみてよかったです。

身元保証人は妻がなりたがないので、親に頼むことにします。

208 ：伝助：2006/12/05(火) 12:22:34 ID:RiZtdDGw

　最近内定貰ったんだけど、給料の交渉ってほんと難しいね・・。
内定貰った会社は基本給が低くて残業代（月30-40Ｈ）を入れて、現職の
年収とほぼ同額の設定だったんだけど、残業代って保障されてるものじゃないし
嫁も子供もいるから辞退を申し出た。ところがちょっと待ってくれと言われ、
「基本給」の希望額を伝えたら、「それで会社に申請しますのでお待ちください」
と言われた。会社は良い感じだし仕事にもかなり興味があって行きたいけど、
生活の事を考えると、最初の条件は怖くて飲めない。上げてもらったら上げてもら
ったで、「ほんとに俺にそんな価値があるんか？」とプレッシャーになるし・・・。
同じような経験した人いる？
　食い違いの元は、
俺の考え　残業代は別（今は残業ほとんどない）、保障されてる額が重要
先方の考え　希望年収は残業代込み

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 12:43:21 ID:HYkZIJtu

契約社員て契約満了で辞めると申し出た場合、雇用保険はすぐ適用される？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 14:03:20 ID:vgvBp55b

月の途中で辞めた場合、退職日までの10日分の給料から保険料などは引かれるんでしょうか？

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 15:35:44 ID:5ZTjfrGL

先月の６日に面接して、結果は２週間ほど待って下さいって言われ、
３週間たっても連絡がないため一応ハローワークに相談。
自分で問い合わせた結果、来週の火曜くらいまで待って下さいと言われた。
その火曜日は今日だ。今週待っても連絡なかったらおかしいよな？
２度も引き延ばすなんて。結構いい印象の会社だったんだけどな・・・

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 15:56:07 ID:c2B2SSYY

>>209
>>辞めると申し出た場合、雇用保険はすぐ適用される？

自己都合なので適用されない。

>>211
気持ち切り替えて同等もしくは、それ以上の会社に内定もらえるように
がんばって。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 16:02:10 ID:sv4SAvco

数日後に１社面接入ってるんだけど、自分のスキル的にどう見ても受かりそうも無いんだよね。
開発未経験は作品提出もしてもらうかもしれないとか言ってるけどおれ作品作るスキルすらないよ…orz
しかも事前に来たメールで「正社員は高いスキルが必要だからかなり厳しいと思います」とか言われてるし。
おれはスキルの面で確実に未熟だからほぼ無理な所へ行って受けて落ちる時間があるなら
そこで使う時間を別の就職先を探す時間に当てたいとも思うんだけど。
これってどうなんだろう。もったいない気もするけど受かる可能性がまず無い企業にわざわざ面接に行くのも…。
断っちゃってもいいのかな？

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 16:17:04 ID:ewAc5fhP

>>213 面接に行く時間くらい、わずかだし。
面接の練習＆質問で、業界及び企業勉強したらいい。
前向きな思考じゃないと、これからも
いつもスキルの枠内の仕事しか出来ない。
チャンスと思って頑張ったら？

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 16:28:37 ID:sv4SAvco

>>214
レスありがとう。
そうだね。いくつか応募してた中の一つなんだけど
応募条件とかがおれにとっては本当に厳しくて面接に行けただけでも奇跡なんだよね。
だからこそ話を聞いてみたいってのもあるんだけど
どのぐらい面接で痛めつけられるのかな…
事前にその企業が用意したスキルシート書いたんだけど全然意味がわからない状態。
ちょっと情けなさ過ぎて面接に行くのも恥ずかしいってのもあるんだよね。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 17:05:47 ID:IXQABf/O

面接終了後に礼状って書いていますか？

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 17:06:27 ID:7VBe7EZ3

採用されるかどうかわからんのに書く必要なし

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 17:26:58 ID:IXQABf/O

>>217
やっぱそうなんですね。
面接のマニュアル本見るとなぜか必ず送れって書いてるんですよね・・

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 17:37:54 ID:3spSckzq

>>218
打ち合わせ議事録みたいなもんかな
面接に行った証拠として送るものと桃割れ

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 17:50:23 ID:RZqTc4pV

転職を考える２１歳ですがどこの会社も『資格』が大卒以上と掲示されていました。
ちなみに自分は専門卒の社会人暦二年で貯金は５００万弱あります。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 17:51:17 ID:4Qv9rEFY

>>220
５００万で相談にのるが・・・

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 17:52:20 ID:H/C3eYKX

皆さんならどちらを選びますか？
①銀行事務（正社員）
　給与　１７万
　茄子　３ヶ月
　家から１時間
②生保事務（正社員）
　給与　２２万（固定残業５万円含む）
　茄子　７ヶ月
　家から３０分

どちらも９時～１７時です。
仕事内容は、どちらかというと①の方が興味あります。
断然②の方が待遇いいですよねえ･･･

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 17:53:49 ID:HYkZIJtu

>>212
ありがとう。
貯金頑張るか

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:00:59 ID:4Qv9rEFY

>>222

②生保事務（正社員）にきまっとる

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:07:51 ID:339gO705

>>222
会社にもよるが、①

226 ：222：2006/12/05(火) 18:21:46 ID:H/C3eYKX

付け足し
原則９時～５時ですが、①はあんまり残業なしらしいです。
②は毎日かどうかはわかりませんが１９～２０時になると言っていました。

親はどうも生保にいいイメージをもっていないらしく最初は①と言って
いたのですが、給与の話を聞くとコロッと意見がかわりましたｗ
私自信ずっと続けるなら①かなぁと思うのですが、金、金、金･･･

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:28:26 ID:LSwNbmC0

226さんへ　　①も②も会社によりますよ。でも、事務職なら②の方がいいと思う。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:31:24 ID:WvV3oYu8

住宅手当がある会社の場合
年収５００というと、それは
その手当ても込みの値段なのでしょうか？

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:36:11 ID:DT3fRmAy

もちろん　込み　です

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:41:53 ID:iGfTSTJ6

便乗で住宅手当について質問なんだけど、
私の会社では家賃が約4万まで支給され
足りない部分（家賃6万なら2万円）を給料から天引きされています。
なので実質その4万分が源泉徴収表に
示されていないのですが
年収でいうと、約4万×12=約50万
をプラスしていいのでしょうか？

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:48:52 ID:sW6wyG+q

だれか教えて下さい。
１１月に入社したところを今月でやめようと思います。
そして前職も３ヶ月で辞めてます。今の会社の職歴を消せないのは
わかってますができれば前職の職歴は消したいんですけど、
どうにかできませんか？
あと社会保険事務所に年金手帳を再発行してもらえば加入した日付が
なくなりますか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:51:22 ID:339gO705

>>230
借上げの形式になってると思われるが、
実質の年収としての概算ではそれでいい。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 18:59:01 ID:339gO705

>>231
加入印は消えるけど、履歴として印字されて
発行だった気がする。

前々職にあたるので、次の就職には、
気にする必要はないと思う。

一定以上ならパート・バイトでも厚生年金
加入させられるので、俺なら履歴書には、
その期間無職にしといて、もし、つっこまれたら
「バイトしてました。」と答える。
聞かれなかれば答える必要はないと思う。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:02:24 ID:LSwNbmC0

俺、転職歴多いから履歴書も半年勤務位の所なら消してるよ

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:10:31 ID:sW6wyG+q

>>233
おーかなり良い方法ですねありがとうございます。
早速次受ける会社で使わせてもらいます。
>>234
やっぱり前職は消せませんよね？

236 ：230：2006/12/05(火) 19:11:49 ID:iGfTSTJ6

>>232
そうです
法人契約になって借り上げ社宅になってます。

ありがとうございました

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:12:50 ID:LSwNbmC0

社会保険加入でダメなんじゃないかな？

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:15:29 ID:YDkc//hX

３月退社するにあたって有給休暇が３０日ほど残っているのですが
有給をすべて申請しようと思っているのですが、会社側はそれを拒否
する権利はあるのでしょうか？

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:24:50 ID:LSwNbmC0

拒否はできないと思うよ。最悪労基に相談したらいいと思う

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:25:47 ID:339gO705

拒否はできない。
ただ、円満に退社するのも大事だと思う。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:29:13 ID:LSwNbmC0

こまめに取るしかないね。一辺に取ったら業務に支障出るだろうし

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:34:30 ID:6nl65W3r

>>238

◆退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（会社は引継ぎなどの理由で有給消化を拒否するのは違法です）

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:45:37 ID:6nl65W3r

退職予定者は必見↓
----------------------------------
◆２週間前に退職届は出せば辞められます。【民法第６２７条】
　便箋に退職日と署名捺印すれば法的に有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の承認、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◆退職の時に請求したら給料は退職後７日以内に貰えます【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◆退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（会社は引継ぎなどの理由で有給消化を拒否するのは違法です）

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:51:22 ID:0E3/Eeqe

皆さん内定を平気で辞退できますか？
相手の気持ちを考えると・・。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:54:56 ID:LSwNbmC0

相手の事考えてる余裕なんかない。人生かかってますから

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 19:56:10 ID:YDpyzjBC

教訓
『相手の事より自分の事』

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:02:11 ID:YDkc//hX

２３８です。大変参考になりました。もうひとつお伺いしたいです。
年次有給休暇を使用して、かつその年次有給休暇に出勤した場合
休日出勤扱い、即ち特休精算できるのでしょうか？

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:05:51 ID:LSwNbmC0

247さん、なんで有給取って仕事するんですか？多分それはサービスになると思いますが

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:06:28 ID:dHTx+4vC

>>247
有給はこちら側の権利だから、相手がどうこうする権利は無いよ。
労働局の人にも聞いてみな。こちら側の権利だからと言われる。
私も、ちゃんと３０日消化して退職したよ。
解雇手当は当然犠牲になったけど、次の就職先や給料も換算されていた。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:06:49 ID:339gO705

>>247
普通それは有給休暇の取り消し。
休日出勤扱いで休日出勤手当を支払う会社はないと思う。

厳密に言えばどうなんでしょう？

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:08:41 ID:EzgQ2qZP

10年以上勤めた今の会社を辞めたくて、退職希望日の一ヶ月前に退職願を提出しましたが、
受理されず、目の前で退職願を社長に破られてしまいました。

退職希望日以降、出社しなければよいだけの事なのですが、現在私が担当している取引先から
「あなたが辞められるのなら、貴社との取引は今後継続できない」と言われ、
会社からは、「お前のせいで取引が無くなったらどうしてくれる！」と脅される始末。

どうしてよいか判らず、日々途方に暮れています。
どなたかご教授ください。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:12:25 ID:dHTx+4vC

>>251
職業選択の自由ですから、辞めたいのなら辞表でも出して辞めましょう。
退職届を云々は、形式だけなので何の効果も無いの知っていました？
今回の場合は、人間性の問題です。責務感があれば、解雇を約束した上で責務まっとうも良いでしょう。
法律では、「会社の意思で何らこうしなければいけない」と辞職に関しては言ってませんからね。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:16:32 ID:339gO705

そのアホそうな社長ととりあえずもう一回話しをするべき。

辞められて困るのも会社だから、退職日や
退職金も強気に出て大丈夫だと思う。

引継ぎをきちんとして取り行き先にも挨拶し、
円満退社がベスト。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:18:46 ID:YDkc//hX

２４７です。２３８からの続きなんですが、退職する前に残りの有給を
すべてしようしたい。職場からどうしてもと言われたら、職場の仲間には
情がありますし。しかし、今までの残業代不払いなどの会社への抵抗として
残りの年次有給休暇をお金に換える方法として自分なりにかんがえたのですが

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:21:34 ID:LSwNbmC0

今、有給買取はできないはずだよ。3月に辞めるんだったら少しづつ取っていく事

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:23:57 ID:49+9dC68

>>251
どうしても退職届を受け取ってもらえないのなら、社長宛てに配達証明付きの郵便で送ればOK。
取引先についても気にする必要なし。とにかく本当に辞めたいなら毅然とした態度で会社と交渉して。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:24:30 ID:8LQPwQva

みなさま、質問させてください。
お祈りメールを頂いたら返信するものなのでしょうか？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:25:53 ID:dHTx+4vC

>>257
別にしなくても良いですよ。
人としてなら、「またの機会があれば宜しく」程度ですね。

259 ：258：2006/12/05(火) 20:28:15 ID:8LQPwQva

>>258
反応ありがとうございます。
大変参考になりました。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:31:35 ID:T9wulbLD

今日面接を受けた会社から、早速合格電話がありました。
次回の面接（社長）に向けて「ここをアピールしたほうがいい」と
アドバイスまでしてくれたのですが、応募者にアドバイスする
ケースってあるのでしょうか？
人事的に期待されてるのではなく、単なる気まぐれでしょうか？

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:34:50 ID:LSwNbmC0

260さんへ　　多分期待されてると思いますよ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:35:27 ID:dHTx+4vC

>>260
それだけ、突破は難しい面接だということです。
僅かでも通そうという意味で、アドバイスしたまでですよ。
助言を活かすも殺すも貴方次第です。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:40:30 ID:EzgQ2qZP

>>252
>>253
>>256
ありがとうございますm(__)m
現実逃避しないで強気でがんばってみます。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:45:13 ID:HpJRu9Y5

>>234
消してどうしてるの？空白期間？

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:49:10 ID:LSwNbmC0

在職期間ごまかしてる時もある。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:51:53 ID:bHdbFsUJ

今年の３月に転職しました。で、今も転職した新しい会社で働いているのですが、
その会社から年末調整なんで前の会社の源泉徴収表持ってきてと言われました。
退職時にももらってないし、その後郵送で送られてもきていません。
３月に退社してるのですが、前の会社へ電話したらすぐ送ってくれるものなのでしょうか？
年末まで待たないとダメなのでしょうか？

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:59:22 ID:3spSckzq

>>266
あー、年末調整はその年の初めにいた会社から云々だね
だから11末、12末辞めの人も多い
前の会社に電話して聞いてみれば？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 21:43:47 ID:is35vPFZ

やっとこさ就職が決まって始めてのボーナス
どうやら29万ぐらいらしいです

手取りはどのぐらいになりますか？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 21:45:50 ID:cyehVhNH

一次面接通過して、
給料提示されたんですが、入社してないのに能率給(2.3万)がありました。
これって、期待料のことですか？
入社したら、減らされるかなくなってしまうこともある？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 21:46:55 ID:M3KsOwYp

仕事決まったんですが、年金手帳と雇用保険書？持ってきてといわれたんですが
雇用保険書なんてないんですが・・

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 22:05:29 ID:iJs/Gcu3

再就職手当ての申請をした後、審査があって一ヵ月後くらいに振込みになりますよね。
その審査に通る基準て何ですか？どんな条件を満たしていればいいのでしょうか？

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 22:14:23 ID:T9wulbLD

明日、役員面接なんですけど、
役員と社員（人事、現場のボス）で、面接で
評価する観点って違うんでｙ層化？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 22:14:55 ID:YDpyzjBC

>>270
なければないでOK

>>271
審査に通る基準＝ハロワが会社に電話。その社員がまだ勤めてるのが条件

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 22:17:20 ID:iGfTSTJ6

>>268
およそ０．８倍
つまり手取り２３．２万くらい

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 22:27:50 ID:is35vPFZ

>>274
結構、引かれるんですね…
まぁなんの控除もないししょうがないですか

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 22:36:23 ID:gc3b+r0t

>>271
一ヶ月より早く入金されるよ！振込みあってから入金知らせの封書がきたくらいだもん。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:00:14 ID:CNHUQ6kn

あり得ないくらい基本的なことなんですが
ハロワってお金かかりませんよね？

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:04:12 ID:iJs/Gcu3

>>273 >>276ありがとう！
雇用保険に入ってなくても大丈夫ですか？
会社に書いてもらう証明書？に雇用保険加入の有無があったので…。
試用期間中は社会保険入らせてくれないのでorz

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:06:49 ID:g7PNaMIx

>>277
往復するための交通費くらいです

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:42:08 ID:5TlhT2sh

不安で眠れないので分かる方教えて下さい。
２０歳の女です。大手の食品工場(パスコや森永)に転職したいのですが、転職って高卒でも出来るのでしょうか？
まだ募集をしていなくて、分からないんですが、大卒しか募集しなかったら、私は応募できません。やりたい事がそれしかないのでどうしていいか分かりません。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:48:06 ID:dHTx+4vC

>>280
誰だって出来ますよ。法律で認められています。
ただ、貴方の立場を考えると、転職先の募集が出ていなければ厳しいです。
まめに、ＨＰ等を確認して、一次選考を通過したら退職願を出すのが無難だと思いますよ。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:48:24 ID:Cgd5Ehzp

>>280
人事に問い合わせるべし。

283 ：名無しさん＠引く手あまた名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:48:53 ID:zF0P3sWZ

>>280
あなたの周りに高卒で転職して働いてる人は、周りに
いっぱいいませんか？働く意欲があれば、会社は採用します。
工場で、大卒を採るケースは大概幹部候補(工場長など）や総務職です。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:56:30 ID:5TlhT2sh

皆さんありがとうございます。
大手の工場は、中途採用だと大卒の人しか取らないのかと不安でした。
私の友達で就職している子は一人しかいなく、転職はまだしていません。
ホームページをマメに見て、応募してみます。
仮に、大卒しか募集してない場合でも、応募してもいいのでしょうか。。。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 00:25:27 ID:W/egVkXR

先週月曜日に面接を受けた会社から昨日電話があった。
「もう少し、結果は待ってとのこと。あと面接中しきりに気にしていた、他社の合否の結果を聞きたがってきた」
他社は落ちたと伝えたけど、よかったのかな？

今日最終的な結果報告があると思って期待してたけど、結局電話なし・・

なんだんだ？内定してたらいいのにな・・

不合格の場合、手紙で連絡くるよね？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 00:34:26 ID:/671TCgF

工場の大卒って、本社採用のやつらが配属されてるだけじゃないの？
いずれ本社や支社に戻る人たち。
基本的に大卒と高卒は別々に採用するもの
なんだし、あなたはあなたで高卒以上募集の採用ルートで
応募すればいいわけで。大卒者のことは気にする必要は
ないと思うけどなあ。気にしすぎなのでは？

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 00:36:42 ID:vXffupLq

>>284
それはあなたの行きたいところによる
今手元にある古いガテンで、ケーキ・パン工場の求人一件見つけた
学歴は不問、年齢は20歳以上
少しは参考になるかなぁ

よく眠れると良いね
おやすみなさい

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 00:38:59 ID:/671TCgF

あと工場で大卒しか募集してない場合って技術職が
多いんじゃないの？あなたが工場で何をしたいのかにも
よることだけれど応募資格に大卒以上とあっても高卒が
応募しても違法ではないので大丈夫です。ただやはり壁は高いと
考えていたほうがあなたのためです。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 02:08:26 ID:JGDAvuXf

今度一次面接で、人事担当と喫茶店で会うことになったんだ。
そんな所で面接するのは初めてだし、今からﾋﾞｸついてます。

聞きたいのは、まず、先に着いてお待ちしておいたほうがいいのか？
会計は気持ち良く出してもらうべきか？
この二つどうしよう。

取り敢えず約束の時間５分前に着いて、携帯に連絡入れる。
会計は、自分も払うと一応主張。後は相手次第で、出していただける場合は
気持ち良くご馳走になる。

これでどうだろか？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 02:09:10 ID:4LfKwmaA

結局、職種だよね。工場と一口に言っても色々な仕事があるし。
大卒が求められるのは主に生産管理、品質管理などの管理系だろう。
一般的にライン工であれば学歴などはほとんど求められない。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 06:40:08 ID:TIn9DDyn

皆さん、ありがとうございます！
私はライン工を希望しています。今も、ライン工です。
見ず知らずの私に親切にしてくださって、本当にありがとうございました！頑張ります！

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 08:00:56 ID:lywrolGk

>>270
恐らく雇用保険被保険者証のことと思われ
なければないでいい

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 08:05:05 ID:y6ItjjRl

思い切って、愛知県等での季節労働（ライン工）に応募を考えています。
実態というか、経験者の方のお話を伺いたいのですが、スレor板違いでしたら誘導して頂きたいです。

294 ：待機中：2006/12/06(水) 08:24:47 ID:MzMvWWux

すいません、再就職手当てというのがあると他のスレで見つけたのでお聞きしたいのですが、
これって調べると9つ程条件があったのですが、難しくて分からない・・・orz
で、明確に引っかかるかもと思ったのが
「厚生労働大臣が許可した職業紹介事業者の紹介により就職」の部分なんですが、
これってインテとかの人材紹介会社も含まれるのでしょうか？

当方一年程前に離職しましたが、諸事情により失業手当てを一切貰っていないので、
貰えるならこれくらいは貰いたいです。ご存知の方よろしくお願い致します。

>>293
これなんかどうでしょう？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161053648/l50

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 08:30:25 ID:UEJQdtF2

>>294
離職して一年たったら失業保険や再就職手当をもらう資格がなくなる

296 ：待機中：2006/12/06(水) 08:51:53 ID:MzMvWWux

>>295
回答ありがとうございます。厳密にはまだ一年経っておらず、
新しい会社に入社後にすぐ一年が経過するのですが、
この場合もやっぱりダメなんでしょうか？
もしご存知でしたらよろしくお願いします。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 08:58:33 ID:NsIT6/ma

>>296
295じゃないけど。
一旦受給権が発生（離職したという事実により発生）した後で、次の職場で新しい受給権が発生
したら、もう以前の受給権は消滅します。
今の会社で6ヵ月以上の被保険者期間があるならもう資格は消滅してますよ。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 08:58:40 ID:hE64QFAp

>>296
雇用保険の受給期間は離職した日の翌日から１年間！
（但し所定給付日数が330日の人は1年＋30日、360日の人は1年+60日）

あなたの場合は離職票もって手続きして受給制限（3ヶ月）あれば1年過ぎ
るのでもらえません！

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 09:13:07 ID:gdNbYJYq

諸事情が一年近く療養した疾病ならいけるんじゃない？
診断書ありで

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 09:27:54 ID:nE2cibb2

質問です。
本日内定の電話をもらったのですが明らかにDQN会社なんです。
(面接した時に社長がグチしか言わない。それ以外にも自分には合わないという雰囲気が面接時にあり)
今在職中なのですがそこもDQNなんです。
(求人には試用期間3ヵ月と書いてたのに契約書では1年に。実際は個人売り上げ次第なのでいつ正社員になれるかは不明…。正社員で募集しているのに保険がないなど)
母は少しでも早く正社員になって欲しくて今勤めている所はすぐ辞めて内定もらった会社に行けと言うのですがどうしたらいいですか？今の会社を退職したことにして面接を受けに行ったので早急に返事を返さないといけません。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 09:45:56 ID:4YBJbr5+

>>265
ばれない？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 09:46:56 ID:4YBJbr5+

>>267
>年末調整はその年の初めにいた会社から云々だね
詳しく教えて

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 13:42:21 ID:M/80vmle

>>300
自分に合わない会社なら行く必要なし。
親は、身を案じて『転職で状況が良くなる』と思って言っているのだろうが、転職
して短期で辞めて職歴汚しても、親は責任取ってくれないぞ。
辞退して納得の仕事見つけろ。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 15:19:28 ID:1vn4Yp5x

質問です。

10月25日(給与〆日)に退職勧告(不当解雇みたいなもの)。11月10日まで引き継ぎの為、通常どおり出勤。11日から有給休暇の消化。
11月25日付退職、同30日給与支払い。その後離職票が届く。退職理由は「解雇」、先日失業手当の手続きを済ませました。

退職勧告の時の給与って、一ヶ月分だけの支給ですか？それとも二ヶ月分？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 17:04:14 ID:Xq/J9hVf

転職先の会社に入社前に挨拶に行くのって皆さんされているんですか？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 17:09:26 ID:OPUdHVqb

すみません、履歴書の職歴欄なんですが
○年○月 ○○株式会社入社

○年○月 ○○株式会社退社

か

○年○月一身上の都合により退社

どちらが正しいんでしょうか？

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 17:09:46 ID:gdNbYJYq

>>305
そんなことしてなかったな前の会社入る時

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 17:15:43 ID:txI9sR4d

>>306
どっちも間違いとは思わないけど、俺なら「一身上の都合～」って書くかなあ

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 17:22:21 ID:OPUdHVqb

>>308
あざーーっす！！
ちょっと履歴書の見本っていうの見てきたんですがサイトによってマチマチなんで
次は一身上の都合で退社でいってみます
ありがとうございました。

310 ：転職活動終了：2006/12/06(水) 17:26:12 ID:sqgH+LTp

本田技研中途採用の最終面接が終わって結果まちなんですが、あと2日で連絡の期限です。
不採用の場合は連絡早いって聞いてたんですが、どなたか詳しい方いらっしゃいませんか？

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 17:33:19 ID:W/egVkXR

>>310
私の経験では不採用の連絡は早かったです3
、4日後。
ただ例外として面接後1時間以内に電話が来て、ぜひ来て欲しいって言われたことはある。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 17:34:17 ID:W/egVkXR

>>306

どちらでもいいけど、俺は一身上の都合とか書かないな。

313 ：転職活動終了：2006/12/06(水) 17:35:45 ID:sqgH+LTp

そうですか、ありがとうございます。
連絡遅くて不採用っていうのはショックも大きいんで早くして欲しい
んですけどね。

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 18:02:49 ID:+BW9cvhR

転職サイトから応募
↓
書類選考するから履歴書・職務経歴書送ってね
（転職サイトに応募したときデータ送信されているでしょ？）
↓
書類選考に合格しました。12/7日に面接予定しています。
詳細な面接のスケ・携行品等をまとめて郵便で送るからそれ見て来てください。
↓
郵便来ない・・・・・・・・・

これはどう解釈したらいいのでしょう？
とりあえず今から電話してみます。

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 18:40:12 ID:W/egVkXR

>>313
俺も昨日そんな気持ちだったけど、今日内定がでたよ。ホンダではないけど・・一部上場だよ。
取引することもあるかもね。品質保証なのでいじめないで・・

大丈夫。きっと受かってますよ。信じて信じて～。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 19:07:48 ID:S8U6DtXc

次に何がしたいのか漠然としていて、まだやりたいことがわかりません。
でも、営業職がどうしても嫌で、限界です。人間関係はかなり良く、もうこんないい環境では働けないと思います。でも
社内の別の部署へは移動できません。（人多くてリストラしてるくらい）
次決まって辞めるのが理想なんでしょうけど、ダラダラ続けるのもどうかと思って・・
フリーターとかかなり抵抗ありますが、やめた後探そうと思ってます。
甘いでしょうか・・？

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 19:10:32 ID:Lc53PT0s

社員で採用されたのですが、履歴書の職歴を２ヶ月ほど詐称してしまったのですが
どうしたらいいでしょう・・保険加入などによりばれそうです

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 19:35:20 ID:Wdmuwr1A

誰か教えて下さい。　まだ入社して１ヶ月も経ってなくてきまずいんで
会社の休みの日に事務所の鍵持ってるんで上司の机に退職届けを
置きその他返却物は郵送しようと思ってます。
これって懲免にはなりませんかね？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 19:37:01 ID:xMeVhp7v

パンストだと寒いから黒タイツで面接行ってもいいよね？

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 19:47:31 ID:vXyNlwrm

ボーナスって労働時間に反映されますか？
皆勤だったり残業時間が長かったら多くもらえたり。
それとも給料何か月分て固定されてるんですか？

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 19:51:34 ID:5RQaSuzt

友達は三ヶ月ぐらい詐称したが全然バレてないよ。
ただ過去一年の職歴と直前の職歴を誤魔化すとやばそう。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 19:58:18 ID:6q/kYefe

>>320
本当に会社次第（会社のボーナスに対する考え方次第）です。
多いのは、
　一律給与の○か月分
　勤務評価
　会社の業績
　勤務評価および会社の業績
です。
残業時間が長いのは、会社がどう判断するかわかりません。
　仕事が遅いと悪く見る
　頑張ってると良く見る
仕事の種類や、残業を自主申告するか会社の命令で行うかにもよるでしょう。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:08:26 ID:14OP5inM

無職期間数ヶ月を経て最近、転職というか再就職先が決まりました。
後日、会社からメールにて入社日前の健康診断の案内があったのですが
保険証を持参のことと記載がありました。
＃費用は会社持ち。保険証は無くても受けられるが当日その場で再検査を
＃行うｹｰｽもあるので出来るだけ持参のこと、と記載（ちょっと意味が分からない）

私は前職退職後、切替えを行っていなく現在、保険証がない状態なので
とりあえず無しで受けるしかないと考えているのですがこれって問題になるで
しょうか？

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:10:09 ID:GASEmdo1

>>323
国民皆保険なのに数ヶ月も無保険期間があれば会社の信用なくす

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:17:07 ID:XT8YfxcI

すぐに手続きいった方がいいですよ。

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:21:47 ID:i3y0jYaB

>>316
よく似た状況で僕は新卒後2年勤めたところを退職しました。
只今無職8ヶ月目。その間内定2個。
辞めたことは後悔していません。
でも、大した資格も実績もなく、書類選考はともかく、面接に通りません。
はっきりいってしんどいです（お金も、精神的にも）。
316さんの家計やスキルにもよるんだろうけど、辞めてから次、というのは
あんまりお勧めしません。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:21:56 ID:uNX97i1f

実際最終面接で合格して内定したとして、
どの段階までなら断ることができるのですか？

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:24:04 ID:GASEmdo1

>>327
内定後　2～3日

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:27:31 ID:LAV2uMID

>>316
何でフリーターに抵抗ある？
自分でちゃんとした考えがあれば関係ないと思うが。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:27:44 ID:GASEmdo1

>>323
無保険期間の保険料は一括払いする必要あり

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:30:03 ID:XT8YfxcI

拝み込んだら分納できなかった？

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:42:53 ID:uNX97i1f

>>328
それだけの日にちで決めなきゃあかんのか
どうしよ・・・
蹴ったらまた活動しなきゃとおもうと欝だ・・・

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:44:51 ID:GASEmdo1

>>332
ぎりぎり入社日の前日

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:46:24 ID:GASEmdo1

>>332
最悪入社日の朝

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:51:48 ID:HczrrANm

OJT研修って何ですか？

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:52:08 ID:LAV2uMID

>>332
自分の幸せだけを考えろ。
それが長い目で見れば
辞退する会社のためでもある。

337 ：転職活動終了：2006/12/06(水) 20:52:53 ID:dMjsZ6Re

>>315
ありがとうございます。
期待しすぎずに明日電話してみようと思います。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:53:36 ID:GASEmdo1

>>335
On the
Job
Training

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:54:17 ID:836NOj9/

>>335
On the Job Trainingで，仕事中，仕事遂行を通して訓練をすること

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 20:56:54 ID:uNX97i1f

>>335の質問はまじめに答えるのではなく
ぼけろの意味では・・

341 ：転職活動終了：2006/12/06(水) 21:03:44 ID:dMjsZ6Re

大手の最終選考～内定は中小より遅いものでしょうか。
どなたかご存知でしょうか？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:05:46 ID:GASEmdo1

一般的には組織が大きいので中小より遅い

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:05:49 ID:wHlFQ3S5

>>335
『おつかれ！　じゃあ、とりあえずコレやっといて！』の略。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:06:28 ID:GASEmdo1

>>335
『おつかれ！　じゃあ、とりあえずクビ！』の略。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:07:33 ID:2+I95CBe

明日面接なんですけど…会社を訪ねる時、なんていえばいいですかね？
「ハロワから申し込んだ○○ですけど」とかでしょうかね？

346 ：転職活動終了：2006/12/06(水) 21:08:47 ID:dMjsZ6Re

>>342
ありがとうございます。
2週間と言われてあと2日しかないので明日電話しようと思います。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:09:36 ID:wHlFQ3S5

>>344
おまえはＩＤがガセだから、ガセネタ確定。

『おつかれ！　じゃあ、とりあえずガセ？』

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:11:27 ID:GASEmdo1

>>346
明日電話はせかせるようになるので金曜夕方か来週月曜朝にしろ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:13:17 ID:CE0LZBTX

>>335
On the
Job
Training
実務を行いながらトレーナーの社員が仕事のやり方を教えてくれるというのが本来の
意味であるが、
ブラック企業になると
別に教育はしないから、実際に仕事をしながら勝手に覚えろ。
という意味で捉えられている。

350 ：転職活動終了：2006/12/06(水) 21:13:43 ID:dMjsZ6Re

金曜夕方にしよ

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:23:38 ID:WPP8Z8lF

それがいい

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 22:02:55 ID:dMouoRm+

>>314
>>314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 18:02:49 ID:+BW9cvhR
>>転職サイトから応募
>>↓
>>書類選考するから履歴書・職務経歴書送ってね
>>（転職サイトに応募したときデータ送信されているでしょ？）

電話して解決した？
書類選考で疑問もたれているようなので、１点フォローを。
企業側もコンピュータの画面で一人一人の詳細見ているだろうが、紙ではないので
複数の担当者で書類選考を行う場合機械操作の手間がかかる。
紙媒体の履歴書・職歴書なら、社内の複数の人間で選考を行うのも楽になる。
コンピュータの画面を会社が印刷すればよいのでは？と思うかもしれないが、個人
の意向も聞かずに紙媒体にするのは個人情報の点から問題があるし、インクや紙資
源の無駄にもなるので、送らせているのだと思われ。

>>316
やりたいこと見つける為に、少し有給使って職場から離れて色々業界や仕事研究を
してみては？営業の仕事もドキュンな仕事も多いけど・・・そうでない仕事もある
し、一度頭リセットするのもいいかと。

>>318
よっぽどなやり方だけど、懲戒免職にはならんでしょ。
職業選択の自由は、あるのだから。
返却する鍵や書類などは、書き留めなどで送らないとやばいかもね。

>>319
スカートでなくてもパンツでいいと思うよ。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 22:10:27 ID:Lc53PT0s

社会保険喪失書？って厚生と健康に入っててやめたらもらえるんだっけ？

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 22:24:46 ID:DWERACjT

前に書き込んだ２１歳の転職希望者ですが、これから大学に行くと卒業するのが２５歳です。

ここまで来たら本気で勉強して公務員・弁護士目指したほうが善いですかね？

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 22:25:26 ID:WPP8Z8lF

>>319
スカートでなくても黒パンティでいいと思うよ。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 23:06:12 ID:LbJB8z33

よく自治体などが開いてる合同面接会について質問なんですが、
各ブースで最初に説明を聞いて、その後すぐ面接が行われるんですか？
その場合やはり集団面接が多いんですか？

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 23:38:40 ID:ux1C9mMP

役員面接（最終）が終わってから適性検査受けたんですけど
この段階でSPIやって、採用合否に影響あるんでしょうか？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 23:40:16 ID:M+ZmN24S

>>354
自分がどうしたいか次第。

>>357
あります。
なければやらない。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 00:08:44 ID:DP3y9RfP

>>356
基本的には「説明会」なんで、あるかもしれないし無いかもしれない。
応募したかったら、その場でその旨を伝えれば、先方が
「じゃ、後日履歴書を～」とか「今日お時間あります？」
なんて話してきます。
逆に、「応募しませんか」と誘われるかもしれない。
双方に興味が無ければ、説明＆質疑応答終了して、さようなら。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 00:17:12 ID:61a4wpXT

>>359
ありがとうございます！

361 ：３５９：2006/12/07(木) 00:22:35 ID:DP3y9RfP

>>360
すまん、早まった！
>>356の
>自治体などが開いてる合同「面接会」について質問なんですが
を
>自治体などが開いてる合同「説明会」について質問なんですが
と読み間違えた！

合同「面接会」なんだから、当然面接「あり」ですよぉ！

362 ：３５９：2006/12/07(木) 00:28:59 ID:DP3y9RfP

>>360
また見てくれるといいけど、
仮に「説明会」だったとしても、そういうイベントに参加するときは、
急な場合に備えて、日付がブランクの履歴書を数枚持ち歩くのがいいですよぉ。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 01:02:59 ID:kXf5Tm7k

リクルートエージェントとリクナビって関係あるのですか？
エージェントに登録しているのですが、リクナビに出ていた求人を相談しても
おＫですかね？　やはり失礼ですかね？

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 01:43:02 ID:94dH7ac4

>>363
ないまったくの別会社。
相談は自由だけど俺ならやめとく。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 08:13:26 ID:RyoZtTCs

採用のメールが来たんですが、
他の会社の結果がまだなので、
他の会社の条件や結果を見てから、
お返事したいという感じのメールでいいでしょうか？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 08:26:23 ID:2evr/p0r

年間休日112日って少ない方ですかね？

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 08:26:55 ID:8OY7oRia

少ない方です。普通は２５０日

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 08:32:09 ID:QG0Uj/c1

>>366
　めちゃめちゃ多いわけじゃないが、十分いけるレベルだと思う。

>>367
　釣り乙。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 08:37:22 ID:2evr/p0r

>>368
ありが㌧

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 08:37:38 ID:nsAENeKr

質問させてください。
先週金曜、電話で内定いただいた会社があります。
その会社は、応募した職種とは違う職種を提示してきました。
私はそれでもいいと思っています。
しかし、最近、またその会社が私がもともと応募した職種での社員募集をかけて
いたことがわかりました。
こういうパターンって、結構あるんでしょうか？
また、会社としてはどういう考えがあってのことなんでしょうか？？

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 08:38:38 ID:8OY7oRia

>>370
その職種にいい人が応募してこなかったってこと

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 09:21:15 ID:JXHz3aBd

>>370
ある

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 11:51:09 ID:MdvY2b+g

みんなの意見を聞かせてくれ　！
少し給料下がっても、ここに就職したいなぁ　と思ってるところは２週間放置。
ここでもしょうがないかなぁ　と思ってるところは応募して２日目の昨日、
面接日時調整のメールがきた。

どうすりゃいいんだ？？

374 ：転職活動終了：2006/12/07(木) 11:59:37 ID:QG0Uj/c1

２週間放置ってどの段階？

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 12:18:18 ID:7RdUwrtC

初歩的な質問で申し訳ございません。
転職用の履歴書はどこで販売してますか？
パート・アルバイト用のはコンビニなどどこにでも売っているのですが
転職用の履歴書が見つかりません…
ジュンク堂などの大きい書店に見に行っても売ってませんでした。
すいません教えてくださいm(__)m

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 12:26:22 ID:MdvY2b+g

>>374
転職サイトで申し込んでからです。
問い合わせてもいいんでしょうか？
「今、選考してるよ」　　なんて言われたら印象悪いですよね？？

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 12:46:51 ID:6tK7W9Z9

プログラマーで、未経験可って求人マジがあるけど
いくら何でも工業高校化学科卒の俺じゃ無理ですよね？
シスアド持ってるとかある程度パソコン詳しくないとダメでしょうか？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 13:06:04 ID:8I7luMrt

工業高校化学科卒のおまえは無理

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 13:17:36 ID:WBRhvX5T

>>377
できるよ。
体力に自信があれば。
逆にプログラマーの平均学歴は低いよ。

380 ：転職活動終了：2006/12/07(木) 13:18:28 ID:QG0Uj/c1

>>376
大手は書類選考かなり長かった、
2週間ちょっとで連絡きたけどね。
選考スケジュールは？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 13:22:01 ID:9fKR6Ott

なんで、お祈りって言うのか真剣に分からん

チ～～ンって事だからなのかな？

分かる香具師教えてけろ

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 13:28:02 ID:Wq3Y/iIl

>>381
不採用通知の最後のほうに『今後のご検討ご活躍を心からお祈り申し上げます』って書いてないかい？

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 13:59:00 ID:okioOSOM

A社を2ヶ月で退職したのですが（初日から雇用保険有り）

現在就職活動中です。すぐ辞めたので履歴書には書きたくないのですが
雇用保険証明書？みたいなのでバレるだろうから仕方なく職歴に入れてるのですが。

例えばこの先仮にB社に就職が決まってしばらく働いたとして
そこを退職して新たに探す場合、A社の職歴は隠してもバレる物なんでしょうか？

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 14:13:14 ID:Dya8A9y8

>>383
よく前職は隠せないて言うね

よくこのカキコ見るけど、中小スパイラルってやつ？
まだ転職したことないけど、何ですぐ辞めるの？
その”合わない”ってのを事前に見抜く方法はないのだろうか？
転校生はいじめられるって法則？
IT派遣で３社行ったが、会社が変われば常識が変わるのはわかる

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 14:33:56 ID:qjMqFXnn

>>375ジャスコの文具売り場でも買えるよ。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 14:35:15 ID:9fKR6Ott

>>382

ありがとう
確かに受けとった3通にそう書いてありました
31日に神社で燃やしてもらいます

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 14:38:20 ID:Iv+nbOyr

>>370　例えばだけど
営業がいない→何度営業で募集してもみんな敬遠、人来ない→とりあえず事務で募集、応募者の中から
営業でもいいやと言ってくれそうな逼迫してる人を探す→まだ営業足りない→また事務で人集めるかぁ
　とか。憶測だけどね。要するに人の足元見て釣りしてるっていうか。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 15:21:18 ID:jJwebg2c

面接を受けたんだけど、面接官の支離滅裂さと
そんな奴を面接官として任せてる会社が信用できないので
電話で断りたいんだけど普通に「辞退させていただきます」
でいいんですかね？

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 15:51:48 ID:83nG+zGY

選考の結果は後日連絡します。１週間～１０日前後で結果が出ます。
次の選考に進んでいただく場合は～に関する話を伺おうと思います。
ご縁がなかった場合は履歴書を返送してお返しします。

↑これってお祈り？

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 17:19:00 ID:Wq3Y/iIl

↑まだ大丈夫。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 17:31:04 ID:UffGp2RD

今日面接の結果発表なんだけど、いまだに連絡なし。
普通は向こうから結果言うはずだよね？それともこっちから聞くもの？

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 17:39:42 ID:Dya8A9y8

結果って全部電話でくるものなの？
自宅ＴＥＬと携帯ＴＥＬ書いてるけど、自宅のはネット用で、電話つないでない
繋がらないなら携帯の留守電にしてくれるのかな

393 ：転職活動終了：2006/12/07(木) 18:26:13 ID:QG0Uj/c1

普通内定だとまず電話。
不採用だと基本郵送じゃないんかな。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 18:37:06 ID:9Asqyd2N

人数が、少ないよりは多い会社の方が
デメリットは少ないですか？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 18:55:27 ID:FmqiQVLK

>>394
事務職が経験する業務に関して言えば、
人数が少ないと広く浅く、人数が多いと狭く深いという傾向があると思います。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 18:58:05 ID:FmqiQVLK

>>394
あと、待遇面で言えば、同じ業種であれば、
統計的には人数が多いと給与も多くなる傾向が出てます。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 19:01:52 ID:FmqiQVLK

>>394
雰囲気という面では、
人数が少ないと濃い人間関係で家族的になるようです。
良好な人間関係が保てたり、濃い人間関係が苦痛でなければいいのですが、
人間関係がうまくいかないと、転勤や異動の可能性が少ない分、
ずっとそのままであり、えらいことになりそうです。

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 19:39:40 ID:KQetk9jN

採用の電話を頂いてから一週間何の音沙汰もないのですが、大丈夫でしょうか？
採用の電話の時は入社日等についてはまた後日連絡しますと言われたのですが
こんなにも日にちが空くものなんでしょうか？
それともこちらから何かしら連絡を入れるべきなんでしょうか？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 19:41:47 ID:xGG9sJHj

>>398
何かしら連絡を入れてみたらどうか

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 19:52:40 ID:uhQ60C7l

>>398
夏に内定出した新卒を放置プレイして、「次は年賀状でも出しておけ」って軽く考えていたら、
１１月ごろに不安になった学生から連絡があった。
「不安にならないように、入社前教育として通信教育でも義務付けようか？」
とは言わなかったけど、
オレみたいに放置する担当いる。
でも、>>399さんに同意ｗ

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 20:11:53 ID:Dya8A9y8

質問です、中途採用面談、２７才
シャツは白ですか？それとも中途は気にしない？

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 21:46:33 ID:1BzHLbOE

現在某企業に勤めていますが、病気療養のため会社に籍を置き休職中です。
　回復しましたので、転職を考えています。

そこで質問ですが、面接では休職は黙っていていいのでしょうか？
後でばれると内定取り消しや、入社後に首にされませんか？
また、ばれる可能性というのはあるのでしょうか？
（その場合、どのような理由でばれるのでしょう？）

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 22:14:52 ID:UffGp2RD

面接時に履歴書持っていったら、履歴書はいらないといわれたんだけど、これって脈なしかな？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 22:22:36 ID:NH/ooirh

質問させて下さい。

今回初めて大手の企業に応募して、
今度最終面接（役員面接）へ進むことになったのですが、
今まで回数を重ねる面接を受けた経験がないのでかなり不安です。

傾向としてどのような質問が多いでしょうか？
志望動機など、大体の事は1次面接の際に話してしまっているのですが、
また同じように志望動機などを聞かれたりするのでしょうか？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 22:30:34 ID:e83eAcaT

>>403
脈なし以前に
例え採用でもやめたほうが無難です。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 22:36:02 ID:Zl9szcsg

>>404
傾向と言われてもケースバイケースだから。
でも志望動機などは最終面接でもほぼ確実に聞かれる。まあ
一次と同じことを言えばいいのだが。当たり前だけど、一次面接
と矛盾する事をいうのはタブー。

ほとんどの場合、一次面接では現場責任者との面接で、実際
仕事で使い物になるかどうかが見られる。最終面接では役員
により人物（人柄、社風との適合性など）が評価されるという感
じかな。なので、一見雑談のようなくだらない質問がされることが
あるが、実はその人の人物像がチェックされていたりする。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 22:38:20 ID:0khJCOXj

>>401
白が無難。
>>403
おそらく、ない。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 22:52:49 ID:nyKymklP

半年間しか勤めてない会社を辞める予定ですが、入社時に10日間の有給休暇をもらいました。辞める時に有給をフルに使いきる事はできますか？

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 23:01:44 ID:NH/ooirh

>>406
やはり自分自身の本質を見極められるといった所ですね。
今までが専門職だったので、作品や実績で売ってきましたが、
今回は別の業種で応募したものですから、
なかなか勝手が分からず不安です。

とにかくその企業を研究し、役員たちの
経営に対するスタンスなどを研究してみます。

ありがとうございます。
参考になります。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 23:18:18 ID:EbZs7zOC

一次が丸一週間まって通って、二次の結果待ちが一週間以上かかって、
何の連絡もないんだけど、なにこれ？

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 23:20:44 ID:KQetk9jN

398です。回答ありがとうございます！
明日電話してみようと思うのですが、そういう場合はなんと言って電話するのがいいでしょうか？

412 ：age：2006/12/07(木) 23:22:03 ID:bvOz+cIi

質問です！ナショナル設備建材や日立ハウステックなど、住宅資材の会社に詳しい方いますか？給与や仕事内容など･･･ごぞんじの方いたらよろしく！

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 23:25:05 ID:CNyNVbfc

質問です。
転職しようと思うのですが、履歴書を書くときに職歴を
偽ってもバレないですか？
ぜひ教えてください。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 23:27:27 ID:dcU60VXQ

直前とその前くらいまでは偽るとまずい。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 23:30:46 ID:CNyNVbfc

４１３です。回答ありがとうございます。
まずいってどうまずいですか？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 23:36:14 ID:EO5oh4KA

>>415
犯罪です。

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 23:46:35 ID:CNyNVbfc

416
すでに１社偽ってしまいました。。。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 00:59:45 ID:aF61zri3

結果待ちの間に
もう一社応募しようと思うんだけど
その会社の合否を待つ間に
先に受けた会社に内定もらったら
後に受けた会社の結果が出るまで
返事を保留することは可能ですか?

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 01:02:07 ID:W5zIQjl4

給与が額面で１２万のとこ受けたが、

やばいかな？
１２万て基準の最低賃金以下でしょうか？

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 01:50:37 ID:toBonEvI

質問です
大手企業で働いているのですが転職を考え始めています。
企業という集団生活ののりが自分には合わず、のこりの人生を大学で
研究開発に没頭したいと思っています。

理系の大学院を卒業して（もうすぐ４０歳）、いまさら恥ずかしいのですが。

最近大学も民間企業化され企業人を受け入れやすくなっているとも
聞いており、どのようなルートでアタックすればよいものかと、
ご相談です。よろしくお願いします。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 02:16:49 ID:RDVje5K+

既出だったらすいません。
以前落ちた会社をもう一回受けるといのはアリでしょうか？
なんかの本に面接官の話として
「一度落ちてももう一度受けるガッツがあれば
ぜひ採用したい」と書いてあったのですが・・・

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 02:27:44 ID:gbu7Y0Xg

>>418 可能。だけど余りに待たせるのは悪い　2週間くらいかな

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 03:22:13 ID:iM5HeMCk

専門誌の出版社で営業部所属でした。
ちっさい会社なので営業部と言っても取材したり、記事書いたり、広告デザインしたり（デザインスキルを持っていたのでやらされた）写真撮ったり、色々やらされました。
ちなみに名刺には雑誌名だけで、何部所属とは書いてません。
元々編集志望だったので、純粋たる編集がしたくて、転職したんですが、履歴書に正直に営業部所属と書いてると、営業スキルを期待されて営業に回されてしまいます。はっきりいって営業スキルはないので、営業は出来れば避けたいです。

営業だけやってたわけではないし、名刺にも書いていないので、営業部所属を履歴書に記載しなくても可能でしょうか？または企画編集部と名前変えて書くとか。詐称に当たるのでしょうか。ご享受いただければ幸いです。よろしくお願い申し上げます。

424 ：418：2006/12/08(金) 03:32:28 ID:aF61zri3

>>422
ありがとうごさいます
受けることにします

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 08:35:53 ID:l9/fwecY

雇用保険がない職場ってどうなんですか？

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 08:40:56 ID:0gq/Ps9o

違法な職場です

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 08:41:51 ID:ZHIqsN7/

>>421
受けるのは個人の勝手なのでよいと思いますよ。
ただ何も変わらない状態で応募するとアホと思われかねないので
何か資格をとるなりして出なおさないと高確立お祈りだと思います。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 09:05:00 ID:HfV9GaMJ

私の会社では、休日出勤分が代休にされてしまい、
割り増し分の手当てが貰えません。
この場合、休日出勤を断る際に一言言うべきでしょうか？
違法な行為として何も言わず出勤しないと言うことではダメですか。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 09:26:58 ID:cbHno5e4

>>420
たぶん今は研究職か開発職なんですよね？
自分のやりたい分野を研究している大学をネット等で探し、
あなたの実績や熱意を大学へ直接ぶつけてはどうですか？
つまり、飛び込み営業です。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 09:34:58 ID:cvA3IOqz

スレ違いなのは分かってるが適当なスレがないので教えてください。
営業の同行訪問で同行者の紹介して相手方の紹介って順番でいいんですよね?

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 09:41:24 ID:cbHno5e4

>>430
正解です。
何者であるのかとっとと明らかにしなくてはならないのは、身分が下の者である・・・
という考え方をすれば、覚えやすいです。
別に商売では売るほう買うほうで身分の上下はありませんけど。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 09:44:41 ID:cvA3IOqz

>>431ありがとうございました。
頑張ってきます。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 09:57:47 ID:RDVje5K+

>>427
ありがとうございます。
なるほど、資格ですか。

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 10:07:14 ID:W5zIQjl4

試用期間中は保険に入らない方がいいんですか？

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 10:30:56 ID:cbHno5e4

>>434
DQN企業だった場合にとっとと辞めたい＆辞めた場合に職歴を増やしたくない人にとってはそうかもです。
一般には、試用期間であっても雇用契約が締結されてますので、
企業側には保険に入る義務があります。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 11:45:50 ID:yEsXiCeh

>>434 はじめからやめる気がするなら、他を探した方がいいんじゃねぇ？
毎月の保険代もかなりの額だし。

会社によっては試用期間中、保険加入なしのとこもあるけど
そうゆう会社はどうかと思う。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 13:04:56 ID:8BJBMLyj

入社の際の保証人2人必要なんだけど父と母でいいのでしょうか?

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 13:08:48 ID:V6HHtTpC

>>437
多分ダメ。１人は親でもいいけど、もう１人は親戚とかじゃないと。

俺がそうでした。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 13:20:47 ID:TZ41py2f

>>402です。

どうなんでしょう・・・

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 13:36:15 ID:WcWdFn2q

嘘をつくのは駄目だけど、別に自ら病気休職していたなんて言う必要ない。
それも体調回復してるなら全く問題ない。病気を理由に退職したわけではない
んでしょ？

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 13:39:24 ID:TZ41py2f

>>439ですが、そうなんです。
人材会社の人は、聞かれなければ言わなくていいよ、
といってくれます。

ただ、休職がばれたらどうなるか不安で・・・。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 13:49:40 ID:FlsVa8d2

今、年金滞納してるけどバレんの？

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 14:00:40 ID:OxoCJvfm

書類選考で履歴書等を会社に郵送するんですが、この場合添え状みたいなものって
絶対に同封必要ですか？
あればいいというのはわかりますが、「無いと問題外」というぐらいのものでしょうか？

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 14:29:36 ID:bugIDFut

>>442
ばれない

>>443
あればいい　の程度

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 14:41:55 ID:bugIDFut

>>402
休職は黙っているしかない
言えば不採用になる
前職調査されればばれる

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 14:43:30 ID:FlsVa8d2

442です　ありがとう

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 15:14:48 ID:iJ9goRed

本日１次面接終了。

食品会社の営業ってみんな朝が早いんでしょうか？？
今日面接に行った東証２部の会社は、朝７時出社～夜９、１０時頃に
帰社するようです。どこの食品会社もこんな感じでしょうか？
食品営業でナビ付の車で営業ってないものなのかな。。？？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 15:19:19 ID:xRPa7oSV

会社の規模を見るのに、売上高を従業員で割ってみろと言う話を聞きました。

100人15億で、1人1500万というのはかなり低いように思いますが、
会社としては微妙なんでしょうか？
人件費が1000万だとすると、売り上げ少ないですよねぇ。

同業と比較もしてみたのですが、数字が一定しなくて相場が良く分かりません。
1500万～8000万くらいでバラついてます。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 15:27:19 ID:gbu7Y0Xg

甘えが出やすいタイプなんですが転職するにあたり、
一人暮らししたほうがいいですかね？

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 15:28:05 ID:bugIDFut

↑　勝手にしろ

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 15:47:14 ID:xzBSzsZ7

>>448
売上げって純利益＋原価、だよね？
ITだと材料費がなく、PC（10万円）とコンパイラ（８万）だけだから、１人1000万でも十分かと

１次面接のときって、みなさんメモとってます？
向こうはカリカリ取ってるけどね～

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 15:54:39 ID:i9T+ZQCH

売上＝荒利益＋原価

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 16:09:22 ID:oRzDJfs4

今年5月に退職して今月内定貰いました。
来年から勤務予定ですが、今年の住民税を払っていません。
就職先の企業にバレたりして問題になることはあるでしょうか？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 16:12:38 ID:i9T+ZQCH

>>453
問題になることはないが、未払い住民税は全額最初の給与から引かれます

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 16:15:38 ID:Uj0ZQq5E

退職時に会社から返してもらうものは何ですか？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 16:18:16 ID:oRzDJfs4

ありがとうございます
どうせ支払うならカッコ悪いので先に自分で払ってきます

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 16:59:10 ID:vIxPMqYr

>>420
おもしろくなるから辞めてみたら・・
まあ、冗談はほどほどにして・・

絶対やめるべきではないと思う。40くらいで辞めるのが一番危険だからです。
スキルがあっても相当厳しいですよ。負け人生確定します。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 17:14:31 ID:7GMC9QKj

すみません、今親の扶養に入ってるんですが
扶養に入ってることってバレますかね？
よろしくお願いします。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 17:48:10 ID:Kmp1D/Vi

>>458
ばれて何か支障でも？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 18:03:58 ID:7GMC9QKj

>>459
いや、年齢が年齢なもんで^_^;
やはり入社前の健康診断等でバレますよね？('A`)

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 18:09:34 ID:nxmCSIKw

今年新卒で工場に就職したんですが実家が心配なので地元で転職を考えています。
転職は可能ですかね？

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 18:11:32 ID:hctCJ7St

>>180-182
超亀レスでほんとｽﾏｿ
どこかは忘れたんですが、普通の求人サイトの一般企業求人での使われ方でした。
ようは民間経験ウン年の意なんですね。遅くなりましたがありがとうございました！

463 ：待機中：2006/12/08(金) 18:14:24 ID:5E9DCG9e

>>297　>>298

ありがとうございました。
失業手当は一年経ったら貰えないのは知っていたのですが、
再就職手当てについても同様だとは知らなかったので聞いてしまいました。
残念ですけど諦めます。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 19:09:51 ID:ShqqV3tD

>>420さん
理系でも当然ながら分野によると思います。
学位取得後も（業績欄にかけるような）研究をされていたのでしょうか。

全般的な傾向として420さんが学位を取られたころよりもアカポスへの就職が厳しくなっているので、
受け入れ研究室としても、アカポスの世話をしなくてよい＝企業に籍を持ったままの方が、
受け入れて貰える可能性は高いと思います。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 19:33:24 ID:VoBWpRz2

>>461
ＯＫ

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 19:49:19 ID:FlsVa8d2

空白時間長いのと派遣行ってるのとではどっちが印象悪いんだろ？

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 19:53:29 ID:46EKituY

空白時間長い方がはるかに印象悪い

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 20:13:57 ID:a4h/qBg8

>>466-467
派遣てそんなに印象悪いんですか？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 20:21:59 ID:k/rXVQW/

今度再就職するんですが、無職中年金がどうやら未払いだったようで
その場合次の会社に入った時未払い分はどうなるんでしょうか？
まとめて一気に引かれてしまうんでしょうか？
その場合、何月から未払いだったのか等会社側にはバレてしまいますか？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 20:26:50 ID:nxmCSIKw

>>465さん
マジですか？少し自信が持てました。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 20:29:53 ID:6QpC+bgX

カジュアルっぽい細身でストライプ（黒ベース）のスーツは
転職の面接には相応しくないでしょうか？

472 ：４６９：2006/12/08(金) 20:34:37 ID:k/rXVQW/

すみません、何か勘違いしていましたorz
自分の質問は気にしないで下さい

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 20:44:07 ID:J4k4XnmQ

>>469
そもそも厚生年金と国民年金は別物と考えたほうがいいと思う。
無職中の年金は国民年金だから自分で払うもの。
再就職したからといって未払い分がばれるとか給料から引かれるとかない。
ただ、以前の会社から雇用保険被保険者証を渡されてるはずだから
それを次の会社に提出する必要があるよ。
無くした場合は、公共職業安定所に申請して、再交付を受けられるよ。
後、無職中の未払い分の年金を払わないと、将来貰えなくなるから
一度役所に行って未払い分はどうしたらいいのか相談に行けば？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 20:46:22 ID:J4k4XnmQ

>>473
そうだったんだ。
とりあえず、再就職頑張ってね。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 20:47:41 ID:J4k4XnmQ

↑>>472の間違い。ごめん

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 21:12:10 ID:k9KPkO+a

障害者雇用もこの板でいいの？

内臓だから見た目は分からんしやっぱ隠すしかないのかな
ほとんど食事がとれないからバレそうだけど
賃金に差が結構有るしなあorz

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 21:20:52 ID:ysz8Ex29

知り合いが車の解体の仕事しねー？って言ってきたけど骨と皮ばっかの俺じゃ
無理だよな？ｗｗ

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 21:26:31 ID:FnFmsuj6

よく質問随時ってあるけど、１次面談の前とかは、メールで質問しまくり？

>>477
年取ったらみんな筋肉衰えるしね
力仕事系って、慣れてコツつかめたらソコソコいけたりする。限界あるが。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 21:34:03 ID:TWBDMwNi

>.476 エイズなの？

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:17:17 ID:qZfKFW2e

パトラッシュｽﾚってなくなったんだ？ｗ

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:25:50 ID:ZggSPXEF

リクナビエージェントに依頼する一部上場企業ってあるんですか？

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:28:11 ID:RQHz1JqB

>>481
たくさんある。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:28:14 ID:rU9qzpFq

>>480　あるよｗ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1159316009/l50

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:33:41 ID:ZggSPXEF

え！ほんと？
じゃあリクナビエージェントを信じて
登録しちゃってもいいんスか！
自分で探すより有利？

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:39:16 ID:FJXDchUy

東証コンピュータシステムの開発・運用部門ってどんな感じですか？（主に次期システムの開発）
富士ソフトabcの悪評の印象が強いんですが内情はどんなものか教えてください。

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 22:54:10 ID:RQHz1JqB

>>484
有利不利はない。
そもそも、エージェント云々ではなく、
一部上場企業だから信じるというのが危険。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 23:12:37 ID:qZfKFW2e

ﾊﾟﾄﾗｯｼｭは半角になっちまったのねｗ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 23:31:00 ID:unZd1Ciy

ﾊﾟﾄﾗｯｼｭｽﾚ昔は人気あったよね

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 23:52:48 ID:00b9QcYS

>>377
未経験可と書いてある以上やる気と体力次第だが、覚悟は必要。
数学が得意な方が有利だろうけど。
運がよければちゃんと研修してくれるし、育ててもらえる。
ただ、飲み込みが悪いと使い物にならなくて捨てられるだけ。
プログラマーで一生食っていくのはかなり難しいし、心身壊しやすいから
充分この業界について調べてから応募すると良いと思う。

ちなみに人並み以上に運が悪かった場合、
研修すら受けないうちに火のついた現場に放り込まれて
「とにかく来週までに客に出せるモノ作れ！」
とかいわれて見たこともない言語でプログラム書かされるハメになる。
帰宅する間も食う間も寝る間も惜しんで死ぬ気で勉強しないと間に合わない。
周りも死にそうに忙しくて質問出来る状態じゃない。
そんな環境で２週間くらい堪えきったら、短期間で一気に成長するだろうね。
堪えきれなかったら、再就職もままならないくらいに壊れるだけ。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 23:57:16 ID:ma8+opVs

今超大企業の上場子会社で、今度決まったのは業界では有名な一部上場企業本体です。
学生の就職ランキングでも上位部類で、会社自体も優良で、仕事のやりがいもあります。
ただ今の会社より福利厚生が落ち、表面的には変りませんが、実質的には年収が若干落ちます。
家庭があるので迷っています。ご意見お聞かせ下さい。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 00:28:29 ID:lnQw6EvP

>>490
大企業とか上場で自慢したいなら年収落ちてもいいんじゃね？
（'ε'）ﾌｰｰﾝﾀﾞ

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 00:40:13 ID:2V25vGdy

ビーイングてどう？
建設業界でGaia等を扱う会社。本社三重県津市

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 00:47:04 ID:A06uYmRq

>>490
自慢したいなら勝手に汁
いちいち「超大企業」とか「業界では有名な一部上場企業本体」「学生の就職ランキングでも上位部類」
など書く必要性が無いように感じるのだが。

単なる僻みかもしれんけどね

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 01:57:03 ID:+5wSR+v/

求人票に、「英語もしくは中国語を喋れる方」「どちらかが使えれば可」と書いてあるんですが
実際のリクナビのエントリー時には、英語・中国語ともに語学レベルの入力が必要でした。

ところが語学レベルの選択肢には「使えない」がありませんので（最低で「日常会話」レベル）、
両者を「日常会話」以上として申請をしなければ、エントリーを出来ないことになります。

これって、英語・中国語どっちか、ではなく、両方使えることが必要条件だという意味なんでしょうか？
それならちゃんと求人票に書いて欲しいんだけど・・・

495 ：490：2006/12/09(土) 02:47:18 ID:xGcc6297

>>491
正直、自分の中では規模や知名度はどうでもいいんです。
事業内容と仕事に魅力を感じています。ただ、家族の生活もあるので、
福利厚生は重視したいのです。

>>493
表現力がなくてほんとすいません。
具体的な社名を出せないので、少しでも想像してもらおうと思いまして。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 03:31:18 ID:zDs/DO/7

自分の転職を優先するか、家族を優先するかなんて他人に相談することじゃ
ないだろうに。家族とじっくり相談して決めろとしか言いようが無い。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 03:35:14 ID:eLWA3TbR

>>490
あなたが、福利厚生や年収などに気がかりがある以上今回の転職は成功とは
いえないでしょう。家族を大事にしたいなら、もっとよい職場を探すべき。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 04:40:45 ID:jZY6TF7/

http://l-s.aki.gs/baito/

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 08:18:29 ID:oTrCr8qf

>>497
なんかプロっぽい回答を見た気がする

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 08:57:32 ID:bPDQzbeL

>>494
察するに、英語、中国語両方ともビジネスレベル必須。

以前、【英語（日常会話レベル）出来る方】
と書いてあるので問い合わせると、
「あなた。英語は実務で使ったことある？ないの？
中国語か他の言語は？・・無理？うーんそれだとちょっとねえ・・」
といわれたことアリ。

募集のときには、要求スキル一段落として表現するところも多い。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 14:25:07 ID:lI5wsVee

自筆履歴書

↑
これってPCで作ったのもっていったらマズい？

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 15:59:00 ID:+t0V2Gi/

20代後半で職歴なしって人は転職版？就職版？

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 16:00:37 ID:JX+gXwQ9

20代後半で職歴なしのスレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1152028531/

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 17:03:05 ID:aKbe29Xs

新卒入社１年目の者です。
入社１年目だと、労働基準法で定められた有給休暇ってどれくらいあるのですか？
私の会社は、自己申告制と訳の分からない制度をとっていて、困っています。
現在までに、有給は１日、病欠で２日会社を休みました。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 18:11:13 ID:oL6z77Fi

>>504

★有給休暇発生日数
入社後→　0.5年　　1.5年　　2.5年　　3.5年　　4.5年　　5.5年　　6.5年以降
-------------------------------------------------------------------------
　　　　　　10日　　　11日　　12日　　14日　　　16日　　18日　　　20日

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 18:23:19 ID:2bvN5yo0

社員になって身元保証人書くんだけど、自分で書いていいの？？

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 18:49:16 ID:xbXuIfTL

>>506
氏名のところに、「自署」「署名」「記名」とか書いてないですか？
「自署」「署名」は一般に本人の自筆サイン（署名は単なる手書きという場合あり）、
「記名」は他人（>>506さん）でもＯＫですけど、
会社がどう考えているか不明なので、確認したほうがいいですよ。

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 19:29:01 ID:V90x+IBN

火葬場の指定管理者制度があるみたいだけど仕事は何するの？

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 19:43:18 ID:mxI8VMTS

二次面接で、人事部長と話をすることになってます。
（最終面接です）

メールの案内では、条件の提示があればそのときに
聞くといわれてます。
収入と勤務地以外に言っておくべきことってありますか？

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 20:18:53 ID:1zJ+982b

>>509
保険加入、残業

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 22:29:24 ID:mxI8VMTS

>>509だけど、会社のＨＰ見たら、保険関連はこれだけはあるらしい。

　･各種社会保険、健康保険組合、企業年金、退職金、
　　財形貯蓄、従業員持株会、住宅取得補助、
　　賃貸住宅費補助（対象条件あり）

休日休暇はこんな感じ。

　・土曜日、日曜日、国民の祝日・休日、夏季休暇
　　年末年始休暇（2005年度123日）その他、
　　年次有給休暇、慶弔休暇

保険関連であとチェックすべきものってある？
何か抜けてない？

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 00:05:56 ID:E1dfv3PP

再就職手当ての申請をする場合、記入する書類は何枚ですか？
再就職手当至急申請書が一枚と雇用状況調が一枚の合計二枚でいいんですか？
今日本社から戻ってきたけどなんか一枚足りないような気が…

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 00:43:22 ID:4u+2O2hf

再就職決まったのですが、入社日に持っていく書類の中に健康診断書(最近３か月)とありました。
前職で受けた診断書はもう半年以上経っちゃってるので、この場合入社日までに自分で受けなきゃいけないってことでしょうか？
それとも最近３か月の診断書は無かったってことで持っていかなくて良いのかな・・・

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 00:46:10 ID:qfi4g7Sw

インテックか
http://www.intec.co.jp/recruit/01.html

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 00:51:51 ID:aA/AVVy3

>>513
持って行かない　××
半年前の持っていく　×
健康診断を受ける　◎

せっかく仕事決まったんだから、健康診断受けてください。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 01:11:15 ID:YaXQ1mJ9

内定の連絡（人材紹介会社経由）を木曜に貰って、月曜日には行くかどうかの
返答をしなければなりません。中３日です。人生の大きな分かれ目なので、
もう少し時間が欲しいのですが、（企業側が急いでいるのもわかりますが）
待ってくれる時間はこんなものですか？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 01:20:52 ID:4u+2O2hf

>>515
ありがとう。大人しく受けることにします。
>>516
この時期って年末の茄子貰い逃げの補充って可能性が強いと思う。自分も含めて。
とすると引継ぎ考えたら是が非でも１２月中に来て欲しいんだろう。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 01:41:06 ID:YaXQ1mJ9

>>517
516です。入社は２月です。内定を承諾するかどうかの返答です。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 01:46:02 ID:aL77TOE1

待って欲しいという交渉はしたの？交渉すれば大抵1～2週間くらいは
待ってくれるものだが。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 01:55:57 ID:YaXQ1mJ9

>>516
直接企業に交渉はしていません。
大手ということもあって、立場的に、企業＞人材紹介会社・私なので、
人材紹介会社からは月曜日までになんとか決めてくれと言われています。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 02:25:33 ID:K6KfLQeb

承諾しといて何かイベントが発生したら辞退すればいいだけ。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 09:43:20 ID:AdjXBT2g

前職から転職する場合やっぱり一年は続けた方が良いんですかね？

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 09:44:11 ID:+vY0S2nT

辞めるなら早いほうがいい

『善は急げ』『逃げるが勝ち』

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 09:47:14 ID:oTrJgNF4

>>522
何か得るものがあるのなら、続けてもいいと思う。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 09:49:31 ID:AdjXBT2g

やっぱり早い方が良いんですか。具体的には何故ですかね？

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 09:50:17 ID:+vY0S2nT

>>525
いても時間の無駄

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 09:51:20 ID:fjLwf2zY

内定蹴った企業に再入社できないかと手紙でお伺いいすることは
可能でしょうか？電話が勿論ベストだと思いますがどうでしょう

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 10:12:06 ID:LHMlSXEI

>>527 人間的にどうかと思う。
普通の会社なら、受けてくれないと思う。

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 10:14:54 ID:+vY0S2nT

>>527
あなたが内定蹴ったことで採用担当者は社内で恥をかきあなたに激怒しています。
再入社のお願いするのは自由ですが結果は明白です。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 10:19:30 ID:+vY0S2nT

>>527
　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　社長　ヽ　　　　　　　（　）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　）
　　　　　　　＿＿|　　　　( _●_)　ミ＿＿　　　(　) 　　　　
　　　　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿）─┛ 　　　よそで不採用になったから
　　　　　／　　／ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　　　うちに採用してくれって？
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣　　　内定辞退した失礼な人はいらないよ
　　　　　 |::::::::::|　|　￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/ 　　もしどうしてもと言うなら
　　　／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/ 　　　　　　　　　　　　給与条件はかなり下がるけど･･･
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | | 　　　　　　　　　　　　　それなら採用してあげるよ
　　| |-------------------| |　

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 10:32:06 ID:QlSLzDpZ

>>527
あなたが本当に欲しい人材ならＯＫの可能性があると思う。
数合わせ程度で、他にも候補者がいるのならダメポでしょう。
逆に、ダメポの場合は「その程度の扱い」ということで、
ダメポでも気にする必要ないと思います。

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 10:36:15 ID:20J1evvE

>>527
ぎゃははははははははははは。

負け犬め

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 10:38:09 ID:AdjXBT2g

一年以内に辞めてしまって次に響きませんかね？

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 10:38:41 ID:+vY0S2nT

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　ー　| |　一　 |l 　　　　 >>127
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓ 　　　　
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ | 　　　　　　おまえ　今度こそ　不採用！
　　　　 ∨　　　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　　
　　　　　　|　　　　／＿＿＿＿ヽ　| 　
　　　　　 | 　　　　　丶-----'　　|　
　　　／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 11:11:08 ID:bOyv+C0u

警備の正社員受けようと思ってるんだが、スーツが無い
東海警備安全保障株式会社って規模大きいみたいだけど、面接私服で大丈夫かな？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 11:48:33 ID:zJ4r/Q3S

100％出るのが恵まれているというか、
それは普通なんじゃないだろうか。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 12:26:42 ID:8VV/Eihf

クリエイティブ系で初めて面接するのですが、在職中に創ったもの（イラストレーターで創ったもの）とか持っていった方がいいのでしょうか？

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 12:30:32 ID:H2/rKYdA

会社で正社員目指すならスーツ。AOKI、青山、はるやまで探すべし

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 13:12:51 ID:06bBe2nn

>>535 その心構えでは、スーツ着ても受かる確立少なそう・・・。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 13:58:08 ID:iIzf5RtI

>>533
逆に、自分に不向きな仕事職場に５年１０年いて、次の転職の際に自分のスキル
としてウリになるものがあるか、どうか？考えてみて。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 14:09:56 ID:m+bLr7wL

今週の月曜日に履歴書届いたはずなのに何の連絡もなし
書類でおちたのかな？

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 15:39:49 ID:aJlPBmGm

最終面接の結果待ちの企業がいくつかあります。
合否連絡は来週末までにしてくれるそうなんですが、
その前に、こっちから結果を電話で聞くのは問題ないでしょうか？
というのも、他の会社（滑り止め）で内定が出ているため、
あまり待たせることが出来ないのです。
どうなんでしょうか？

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 15:53:48 ID:OoEprtiG

>>541
企業は一定期間(数週間)に何百・何千とくる応募をリストに並べて
上から何人かを通す。
一人の応募に対して、すぐ処理するところは少ない。

>>542
適切な理由が説明できればよいが、
そもそも結果が出ているとは限らない。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 16:13:58 ID:RCnXCFoZ

リクルートファッションに関しての質問です。
現在、スーツの上に着るようなコートを持っていません。
（お金には余裕はありません。）
フード付きで黄土色の地味なショートコートを持っていて、
スーツに組み合わせても自分では違和感はないと思うのですが、
ファッションのセンスはいまいちだと自認してます。
前は、カジュアルなショートコートをスーツの上に来ていた人も見かけましたが、
今年はほとんど見かけませんし、面接に着ていくのもどうかと思う面もあります。
コートについてアドバイスいただけると嬉しいです。

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 16:21:01 ID:H2/rKYdA

気になるなら着ていかない。どうせ会社はいる前に脱ぐ。コート着たまま面接したり待ったりしない。どう？

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 16:46:33 ID:RCnXCFoZ

>>545
面接時はたしかに着てませんね。
町を歩いててどうでしょう（＾＾；

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 17:57:29 ID:8VV/Eihf

あまりかさばらないで地味な色なら着るわけでもないから、社内に持ち込んでも普通に考え目立たない。

外で着てても人事が見てるわけでもないし、暖かければよいとおもう。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 18:12:12 ID:H2/rKYdA

駅から面接先迄離れてるなら着ればどうかな？風邪ひいたら元もこうもないし。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 18:19:21 ID:scB/K4QA

月給制には残業代が出ない、とハロワの人が言ってたけと本当ですか？

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 18:20:42 ID:2sEXWDZP

そりゃ、年俸制の間違いでは？

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 18:23:50 ID:scB/K4QA

>>550
自分のことで相談したので月給制で間違いないです。
月給制には残業代出ますよね？

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 18:26:58 ID:OoEprtiG

>>549
>>551
年俸、月給、日給月給、日給制などによらず、
会社による。出るところは出るし出ないところは出ない。
なお、法的に云々という問題は別。

553 ：546：2006/12/10(日) 18:45:55 ID:RCnXCFoZ

>>547
>暖かければよいとおもう

>>548
>風邪ひいたら元もこもないし

ありがとうございますm(_ _)m
お金に余裕ができるまでは、健康を優先することにしました。
センスは外出のたびに他人のコートを注意して見てることにします。
「コート買える身分になりたい！」
って、就職活動のバネにします。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 19:01:56 ID:xt9bZOmD

>>553
つか実家？コート買えないって大丈夫か？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 20:30:26 ID:T8GddZRX

私はVネックの薄手フリースをババシャツ代わりに着てる。見えないから大丈夫。

この前の説明会でスプリングコート？薄いコート着てちょうどいい気温なのに、同席した人(私以外)数人はスーツのみ。
みんな寒くないのかー？

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 20:32:40 ID:n9qB3ef2

私が新卒の就活の時（6年前）に買った、ロングコートが
あるのだが今は流行りではないのでしょうか？
今度の面接地まで来ていくつもりなんですが・・・。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 21:05:22 ID:QBGcXraJ

オレもコートは持ってる。
スーツは夏・春秋・冬、各1着づつしかないが。
先日秋スーツのズボンのポケット口が、ボロボロになってるのをハケンorz

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 22:09:45 ID:q1Sffjt5

現在、任期制の職に就いており、来年度で任期が切れる予定です。
現在の職場には不満も多いため、2年前から他企業の同類の職を探し始めま
した。
1年くらい前に、いつもお世話になっている方（仮名：鈴木様）からA社を
紹介していただき、こちらもお願いする気持ちで、役員面接を受けました。
しかし面接の感触は悪く、またA社から半年ほど何の連絡もなかったため、
落ちたものと思い込み、親戚に相談したところ即B社を紹介されました。
すると半年後（最近）、B社から内定を貰いました。

ところで、B社と話を進めている間、A社が私の採否を決定していない事を
知りましたが、両社を落ちるのを怖れたため、A社を断らずにおきました。
自分に落ち度があるのですが、結果的に鈴木様を裏切った形になりました。
近日中に詫び状を書く予定ですが、鈴木様にたいして謝罪の言葉がみつか
りません。

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 22:25:16 ID:3ZGj45mj

トータルネットワークソリューションをうたう会社に面接予定。
営業事務での紹介予定派遣なのですが、
ITベンチャー企業はDQNが多い、紹介予定派遣も何かと問題が多いと聞きます。

面接でうまく見抜く方法を教えてください。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 23:36:54 ID:xHG6liyD

ＤＱＮ会社に入ってしまったので辞めようと思っています。
試用期間が２ヶ月で現在ちょうど２ヶ月目にはいったところ。
タイムカードは上に勝手に押され毎日２１時２２時まではいるんですが
１９時には帰った事にされています。
おまけにトイレ掃除も素手で便器に手ぇつっこんで洗うとか
毎朝社訓叫ばされるとか社風も合わない。
自分としは明日すぐにでも辞めたいんだけど人手が足りなくて無理っぽそう。
会社規定では退職は１ヶ月前、、って事になってるけど、
法律では２週間だし、明日辞める旨を伝えて２週間後に終了って大丈夫だよね？

保険も全然こないからどうなってるのか分からん。
離職票と被保険者証は退職して何日以内にもらえるのかな？
年金手帳もかえしてもらわないと。
あぁ～今すぐにでもばっくれてぇ。
どうすりゃいいんだ。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 23:38:25 ID:tMh4vTTS

労働基準監督署へＧＯ

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 23:41:14 ID:OoEprtiG

>>560
就業規則に従い普通に退職すればよい。
ただ、数ヶ月で嫌にやるような原因は、会社ではなくて、
きちんと下調べや、条件面などの確認をぜずに、
その会社を選んで決めた本人が悪いと思われる。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 23:41:35 ID:9TMBOwWZ

派遣会社から派遣されて
そこから派遣先のグループ会社に出向（ほぼ常駐）
って違法になりますか？

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 23:46:05 ID:OBQsp1vK

私、筆記、面接、適正に合格して健康診断を来週中に受けて郵送するように言われました。
まだ内定ではないのですがこれって健康に問題なければ合格って事ですよね？
それと合格すれば高校の調査書も必要なのでしょうか？大学の証明書なら問題ないのですが
高校まで行くのはなんか嫌ですね。どうなんでしょうか？初めての本格的な就職なので教えてください。。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 23:54:26 ID:zJ4r/Q3S

>>562
>試用期間が２ヶ月で現在ちょうど２ヶ月目にはいったところ。
>タイムカードは上に勝手に押され毎日２１時２２時まではいるんですが
>１９時には帰った事にされています。
>おまけにトイレ掃除も素手で便器に手ぇつっこんで洗うとか
>毎朝社訓叫ばされるとか社風も合わない。

この辺り調べるのは不可能じゃないか？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 00:07:18 ID:OoEprtiG

>>563
契約内容次第。

>>564
まだ、合格ではない。
あとは会社による。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 00:09:05 ID:s1MxtHM0

>>564
既卒では卒業証明書なんてまず求められない。
仮に要求されるとしても最終学歴のものだけ。

568 ：564：2006/12/11(月) 00:35:02 ID:oq3MwgAV

>>567
ありがとうございます。既卒は証明書が要らないのが常識なのですね。。
てっきり絶対必要でもしかしたら高校の証明書まで？？って勝手に想像してました。
来週、健康診断で引っ掛からないように水分大目に取って行きます。
診断費用も会社持ちなので内定確実と思いたいです＞＜
はやく就職したい～！

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 01:44:47 ID:WXJzCRpV

ずっと工場で働いてたんでよく分からん世界なんですが
接待のある職業ってどんなのがあるんですか？
接待＝営業の人？？？
人事管理の職でもそういうのあるんですか？

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 01:47:30 ID:GHDm0e5c

>>569
強者ー弱者の関係があれば職種・役職にはよらない。
営業だろうが技術だろうが接客だろうがあるとこはある。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 02:10:38 ID:mNsaXY2O

トランスコスモスってなんで2ｃｈで評判悪いんですか？

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 02:12:32 ID:WXJzCRpV

>>570
どうも。地方でも多いんですかね？
工業団地みたいなところに属する会社なんかどうなんでしょう？？

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 02:31:22 ID:yqq1qZSx

これから年内の転職ってどうでしょうか。
年明けまで待ったほうがいいかな？

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 08:29:25 ID:bvO7A/7u

春まで待ったほうがいい

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 08:35:23 ID:VBNX1+wa

夏まで待ったほうがいい

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:07:05 ID:gKq2uUWK

内定を頂いて入社に必要な書類を書きに来てと言われたのですが受付で何と言ったらいいのでしょうか？
担当の人をお願いしたらいいんでしょうか？

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:10:51 ID:7aNmjNQ6

>>576
まず受付で『今日の交通費と日当をよこせ！』と言うこと

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:22:07 ID:sa5y0rp1

この度入社が決まりました。○○と申します。よろしくお願いします。（愛想ふりながら）○○さんお願いします。って担当呼んだら？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:26:30 ID:TAJHD3My

>>573
人それぞれ

しかし、チミにそんな余裕があるのかい？

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:31:41 ID:7aNmjNQ6

>>576
まず受付で
『今日の交通費と日当と弁当をよこせ！』と言うこと

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:32:25 ID:gKq2uUWK

>>578
ありがとうございます。
頑張ってきます

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:33:41 ID:7aNmjNQ6

頑張らんでいい

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 10:42:29 ID:sa5y0rp1

もうその会社の社員になるんだから頑張って。人には教えられるんだが実践させてくれる会社がない。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 11:21:42 ID:5hjw5VPE

外資系の最終（社長）面接を受けるのですが
前回の面接では考えがまとまっておらず待遇のことはあまり
聞けませんでした。
外資系における、これは聞いておいたほうがいい!みたいな
質問事項はありますか？
給与体系、福利厚生は聞くつもりです。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 11:22:55 ID:fVokNzp/

赤帽さんはどうでしょうか？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 12:07:47 ID:Nym9NdgS

仕事がつまらなかったりやり甲斐無いって理由で辞めた人いますか?

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 12:09:51 ID:DBj7rejZ

>>586 そんなのザラじゃない？
給料よくても、仕事にやりがいないと
結婚してたりして辞めることできない奴以外は
転職の道をすすむんじゃない？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 12:18:42 ID:Nym9NdgS

>>587 そうなんですか｡現在24歳なんですが､仕事やり甲斐無いし家族とかも居ないんで転職を少し考えてます｡そういう人も結構いるんですね｡

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 12:21:57 ID:DBj7rejZ

でも、やりがいのある仕事って明確に分かってるんならいいけど、
漠然と思ってるだけなら、また同じことになるので慎重に。
24なら、まだ全然大丈夫だから、焦らずにね。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 12:42:53 ID:TweJv+Xk

離職票、雇用保険証、年金手帳を会社に郵送してくれ、
という書面はどういうふうに書けば良いか誰か教えて下さい。

591 ：590：2006/12/11(月) 12:46:12 ID:TweJv+Xk

すいません、会社に対して郵送です。

592 ：カフェ俺：2006/12/11(月) 12:47:23 ID:qTPT+SI8

ボーナス出たし、いよいよ自分にも辞意表明の時が迫ってきました。
今日の仕事終わりに部長に伝えます。
未来への期待と不安、明日からの職場の気まずさ、いろんな思いがからんでワクワクしてます。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 13:10:37 ID:IU/jGhIz

試用期間って字の通りだけど、具体的にどういう事？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 13:51:29 ID:sb6QjqTK

お互い（会社と社員）のお試し期間。　クーリングオフあり

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 16:34:45 ID:QhVsQV1H

会社に健康診断受けろと言われたんですが、法定の雇入前健診っての受けないとダメですか？
どこも１万円以上して高いんですよね。半額くらいの安いので良いならそっちで済ませたい。。。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 17:05:38 ID:BKaG3XJ8

ワーキングプアーって年収または月収がどの程度の人までいうの？

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 17:08:10 ID:/Opww/5M

ワーキングプアーとは

年収が生活保護費もらってる人（年収200万）以下の人

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 18:56:01 ID:nEWFmGrg

>>590
ほんとそのままでいいと思うよ。
返して欲しい書類、返却期日を指定して送れば問題なし。
１週間以内に返却してが一般的。
>>595
法定ですから。

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 19:17:25 ID:oq3MwgAV

>>595
健診って会社持ちじゃないの？

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 19:20:44 ID:76gcWLhI

日経でグロービスの採用募集広告を見たのですが、
グロービスってどうでしょうか。

転職先としてはお勧めでしょうか。

どなたかグロービスの社風、社内の実態など教えてもらえたら幸いです。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 19:20:46 ID:qRmciI8t

>>599
俺もやって来いって言われた。実費で

会社持てよそれくらい

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 19:30:05 ID:IU/jGhIz

>>594ありがとうございます。
保証人提出しなきゃいけないんだけど、保証人の実印＋印鑑証明が必要だけど誰も保証人いない。現在試用期間だけどこの先働けないかな?

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 19:34:45 ID:WYzX6T7k

教えてください？
転職病とか転職魔とかは、やはりあるんですか。32年間転職病魔に
犯されていたようなんですが。42歳。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 19:38:05 ID:/+BbxMf3

>>600
社会人の教育を行う事業の会社のことだったら知人がいます。
「給料に不満は無いが、使う暇がない。」
「給料下げていいから、もっと休みが欲しい。」
と言ってました。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 20:13:44 ID:KbqqzxnY

>>603
42歳なら手遅れです

【　ご　臨　終　　ﾁｰﾝ　】

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 20:16:44 ID:vY5OBSEr

>>603
全部円満退社で、友人作ってコネありまくりなら、プラスになるかも

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 20:24:00 ID:+9CR2Coc

>592
こうも俺と一緒の状態の人がいるとはｗ
15日ボーナス支給だが、明日退職願を出そうかと思います。
地域別事業所の会議が明後日あるし、ちょうどよいかと...

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 20:26:52 ID:+9CR2Coc

ちなみに１月いっぱいで辞める予定です。
とりあえず、今月はさすがにシフト通りでないと駄目だと思うのですが...
１月は行きたくないなぁ...
有給はきっちり消化して辞めようと思うので、多分１月も出勤にはなるな...
まぁ、そう考えると２月ですかね...
いきなり、こなくても飯野法が俺は正直うれしい...

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 21:12:39 ID:81zPf9ie

病気隠してバレたら首になる可能性は高いですか？
数年経ってからとか実績作ればまあ多めに見てくれるのかな
DQN会社でも１年目とかだとやっぱり・・・

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 21:16:41 ID:+Pyktzrb

健康診断について質問です。
自分は最終面接終わって結果待ちなんですが
検診受けるよう言われました。
会社の人事から健康診断結果について、

「結果をご送付いただいてき、　弊社　産業医からの
　ＯＫも出た時点から、２～３日でご連絡します」

というメールを貰ったんですが、医者のOKが出てから
採用NGということはあるんでしょうか？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 22:17:44 ID:nFYZvkff

>>610
面接ＯＫ　医者ＯＫ　→　採用
面接ＯＫ　医者ＮＧ　→　不採用
面接ＮＧ　医者ＯＫ　→　不採用
面接ＮＧ　医者ＮＧ　→　不採用

あたりまえか・・・

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 22:19:43 ID:+9CR2Coc

質問です。
明日辞めると願いを出し、１月中旬で辞めたい。
有給は消化したいと告げた場合。
有給が３５日以上ある場合。（１ヶ月公休１０日）２月分の給料を貰うことも可能なのでしょうか?

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 22:20:55 ID:1G2YlwPz

ちょっと聞いてほしいんだけどさ

先日ある小企業の開発に応募したんだよね。
そしたらその企業の子会社が面接したいって言ってきてさ。履歴書回されたんだろうな。
やってる事業は似てるけど、そっちから連絡来るなんて思わなかったからビックリで。

ただ、その会社に連絡してみたら条件が合えば即日で雇用契約の話させてもらいたいし
給与であったり、休日や保険であったりは実際に会ってからじゃないと話せないって言ってるんだよね。

何より、おれは履歴書だけじゃ採りたいと思えるような経歴や資格は持ってないのに
おれのスキルがどの程度かも知らないで条件が合えば開発に即日雇用契約の話ってどうなんだろうって…

ＤＱＮ会社の可能性もあるのかな？どう思いますか？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 22:53:18 ID:WBS7uost

>>612
辞めてるヤツには、会社が有給払えない。それなら、１月末までとか退職日伸ばし
て完全消化求めた方がよいんじゃないか？
>>613
ＤＱＮ会社。
>>先日ある小企業の開発に応募したんだよね。
>>そしたらその企業の子会社が面接したいって言ってきてさ。
小企業の子会社ってのもなんだが、個人情報保護の点からもおかしい。
子会社の仕事でもいいと会社がいうのなら、在籍は小企業で給与待遇も同等保証
してもらい、子会社に出向というカタチで採用してくれと逆に提案してみては？

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 22:53:57 ID:0Pdp9Iw2

>>613
ここタメ口禁止だから。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 23:11:26 ID:1G2YlwPz

>>615
申し訳ない

>>614
レスさんくす。
Ｗｅｂ履歴書だったから企業内ではそういう事もあるのかなって
思ってたんだけど、子会社に流れるのはさすがにおかしいですよね。

出向とは別の形のようです。元の企業にＷｅｂ履歴書を出した数日後に
その企業から『弊社子会社があなたの面接をしたい』とのメールが届いたので…
今回の面接の面に関しても、待遇の面に関してもあまりに謎が多いので
少し怪しいなって気もします。

すぐにでも面接に来てほしいって言われてるけどこれは断った方がいいんですかね。
正直そこまで魅力的な企業ではないし…

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 23:18:59 ID:+Pyktzrb

>>611

いや、健康診断まで出させて、医者がＯＫ出しても
不採用ということがあるのか聞きたかったんですが・・・・。
もし、面接でＮＧなら健康診断受けさせませんよね？

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 23:21:37 ID:v0gzDZWf

中途採用の面接で集団面接の可能性ってあるんでしょうか？

619 ：614：2006/12/11(月) 23:41:36 ID:WBS7uost

>>613
まぁ、面接の練習としてうけて見るというのもありかもね。
>>618
会社によるので、その際は恥ずかしく無い対応を。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 23:55:18 ID:rsQ/ATvy

>>537ですが、
返答はいただけなさそうですね･･･orz

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/11(月) 23:58:06 ID:+9CR2Coc

>614
レス有り難うございます！
理解しました。

そうですね２月２８日でしめて有給消化をしようかと思います。

うちの職場の場合、そんなに正職がいないのに今年４月から３人辞めています。非常勤入れるとさらに３人...

残っている人の中でも退職者いるので、うちの部門を統括するところに何らかのメッセージになればいいかなぁ...

まぁ、有給もそうだな。後進と自分のためだなｗ

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 00:05:47 ID:QOOcFgXK

筆記試験ってのは、何を行なうんでしょう？

一応技術関係なんで、そのジャンルの筆記試験ということになるんでしょうか？
それとも一般常識や適性検査みたいな試験になるのでしょうか？

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 00:11:14 ID:aN5AYX//

筆記の内容は会社による。でも普通はSPIか一般常識、適性あたり。
専門技術の筆記試験なんてのはちょっと聞いた事が無い。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 00:24:49 ID:ieVT8q4G

>>620

あなたデザイナーですか？オレはコピーライターをしています。
クリエイターが作品持っていかなくてどうするw

作品は持っていったらいいけど、手掛けた新聞広告など
掲載の現物（この場合、当該新聞）はその場で見せるだけで
渡してはダメだよ。

面接後にも参考にしてもらうためには作品を
スキャンして画像をパワポに貼って、軽い作品説明を
加えたデータのカラー出力を持っていって渡してください。
知ってると思うけど画像はひとつ１メガ以上じゃないと
はっきり見えないので高解像度でスキャンすべし。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 00:39:19 ID:eHUxw2Um

>>614
ありがとう。
どんな会社か見てみたい気持ちはあるけど
自分自身もう遊んでる時間は無いので断る事にします。

626 ：624：2006/12/12(火) 00:39:49 ID:ieVT8q4G

あ、ごめん。
イラストレーターの最終入稿データを
持っているんだったらソレを出力して
持っていけばいいはず。マック使いにパワポってアドバイスは
間違いでした。すんません。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 01:19:27 ID:thPzcAT+

コネで職を得た方っています？

自分も一応使えそうな可能性が無きにしもあらずなコネがあるのですが、
正直な所、微妙な人間関係上にあるコネなので本来なら使いたくないのですが、
背に腹はかえられない部分もありまして・・・

コネがあるだけ幸せなのかな？
コネ入社の雰囲気を知れるサイトとか体験談とかご存じないですか？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 01:28:41 ID:RbfNdS7e

転職のタイミングについてのご質問です。よろしくお願いします。

現在派遣社員ですが、先日とある会社の正社員内定の電話をもらいました。

派遣会社との契約は３月末まで。内定をもらった会社が内示してきた勤務開始日は３月１日。
有給がかなり残っているので、全て消化して２月末で事実上退職し、３月1日から新しい職場での勤務を開始したい。

以上のような状況なんですが、この場合、３月末までの派遣契約を活かしたままで（＝社保・雇保等も３月末まで加入）
３月１日からの新しい職場への勤務開始というのは可能なんでしょうか？

ちなみに新しい会社では、試用期間が２ヶ月あり、その間は各種保険に入れないことを初めから通知されています。
また、現在の派遣会社の契約書には「有給休暇中はよそで働いてはいけない」とか「在籍中に就職してはいけない」などの
文言が明示されていますが、どこまで有効なのか、また実際問題ばれるものなんでしょうか？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 01:33:48 ID:uKtlaFd1

>>628
それは無理と思われます。
まずは転職先企業と相談してみてそれからです

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 01:51:40 ID:pqoOBdDw

>>627
http://www.ecareer.ne.jp/ARTI/story/010330.html

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 02:05:29 ID:thPzcAT+

>>630
ありがとうございます。
かなり状況が近い形なので、背中に冷や汗がｗ

人間関係で行き詰っても、コネの手前、転職なんてし辛いですもんねぇ。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 02:21:00 ID:FGpzzHnY

辛くとも
それでも欲しい
コネクション

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 02:28:01 ID:tSeT4ZI6

学歴、職歴不問で20～50歳までの方募集という場合、より20代はかなり有利になるのでしょうか？

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 08:06:19 ID:N1gl9ia8

50歳はかなり有利

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 08:43:59 ID:O/47yCEV

今月で辞めることが確定してるんですが、今週の土曜日に受けたい会社の説明会があるんですが、その日仕事でしかもシフト制の仕事でその日の朝、俺が会社休んだら午前中、社員０になってしまうんですが説明会諦めるしかないですかね？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 08:46:50 ID:Bui01bZ3

>>635
どうせ辞めるんだから、土曜午前中、社員０でもOK！　
カギをかけて外出しろ　　　おれが許す

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 09:29:45 ID:O/47yCEV

>>636
それが俺、小売勤務なんですよ。
なんかいい理由ありますかね？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 10:25:58 ID:vyaUlodO

別の日に説明会ないか聞いてみたら。またはシフト変えてもらう。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 10:27:47 ID:m2p9wE7o

>>635
大企業ならむりっしょ

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 11:30:31 ID:Ywq6BFdp

>>637
小売なら土曜は臨時休業にしろ　　　おれが許す

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 11:35:36 ID:O/47yCEV

>>640
ホント、辞めるのに転職時間つぶさなきゃいけないから悔しいッス。
とりあえず来月もやるか聞いてみてやらないようであれば諦めます。
皆さんありがとうございました。

642 ：長文失礼致します：2006/12/12(火) 12:29:30 ID:VLi96the

会社倒産の為　無職８ヶ月　３０歳　DQN大学中退
普通免許のみ
コレと言ったスキルも無いため考えられるのは営業のみ
就職しようにもどんな職種にしていいのか分からない
その為宅建資格を取り不動産に就職しようとし面接を受けました
2社受け1社採用されました
本命は今週末に受けるところなのですが
採用通知もらった会社からすぐに書類を用意して連絡くださいとの事です。
実際面接の時にすぐに働きたいと言った自分が悪いのですが
このような場合は皆様はどうなされますか？
本命は受かるか分からないので無難に採用してもらった会社に行くべきでしょうか？
ご教授お願いします。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 12:34:33 ID:Ywq6BFdp

>>642
書類を用意して連絡だけはしろ
本命決まれば書類出した後でもキャンセルできる

とりあえず今は二股かけとけ

644 ：長文失礼致します：2006/12/12(火) 12:41:46 ID:VLi96the

643さん　速攻のレス有難うございます

書類出した後でもキャンセル(｀･ω･´)
皆さんも普通にそういうことしますよね？
自分の人生かかってるわけですものね！
会社の都合より自分が大事と考えていいですよね？

本命受かることを祈りつつ、採用してもらった会社に書類と連絡取りたいと思います。

本当に有難うございました。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:04:49 ID:PCRxMK0Z

35歳で　事務の内定了解したんですが、会社の職場の雰囲気や
面接時の応対(一人は全くこちらを無視し、終止横を向いたり、
給料の確認しかしなかった。)やその後の連絡体制などなと゛
結構きちんとしてないところが、気になってしょうがないんですが
やっぱり断って、納得できるところ(企業、社風、社内の雰囲気、
働きやすさなど)目指して就活続けたほうがいいでしょうか。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:05:18 ID:S4aXnaVH

>>643
横から失礼します。
「キャンセル」の件ですが、どの段階までなら可能でしょうか？
雇用契約書にサインするまではＯＫですか？
口頭でのやりとりが「契約」に該当する場合があると聞いてますが・・・。

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:11:38 ID:Ywq6BFdp

>>646
口頭でのやりとりが「契約」に該当するのは主に優位に立つ会社サイドに適用。
例えば会社が口頭で「内定」「採用」などは会社に賠償義務が発生する。

労働者サイドでは例え口頭で「入ります」と言っても極端な話入社前日に
キャンセルでもOK（文句は言われるかも知れないが）

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:14:58 ID:Ywq6BFdp

>>645
断って、納得できるところ目指して就活続けたほうがいい

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:18:37 ID:Ywq6BFdp

>>646補足

雇用契約書にサインした後でも入社キャンセルできます。
（クーリングオフ）
嫌な人間の首に縄つけて引っ張って働かせる事は誰も出来ない

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:29:43 ID:0g1EIYea

場をお借りして相談させて下さい。
私は今は仕事をしていないんですがハローワークからの紹介で電子部品の加工等の工場から内定を貰い16日から出勤の予定です。
が、今、履歴書を送付してなかなか返事がこなかった職場(パチンコ、パチスロメーカーの台販売営業)から連絡がきて明日面接がしたいと言われました。
自分はパチスロが好きだからという理由で選んだんですがそんな理由で営業は辞めた方がいいですか？
11月末までは中古車屋の営業をしていました。
皆さんなら小さい工場(ボーナス無し)と大手メーカー(ボーナス年間5ヶ月)の営業どちらを選びますか？ちなみに営業の方は合否は20日前後といわれました。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:31:42 ID:Ywq6BFdp

>>650
とりあえず明日面接に行き仕事内容を聞いて来い
話はそれからだ

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:33:22 ID:Ywq6BFdp

>>650 補足

大手メーカー(ボーナス年間5ヶ月)＞＞＞＞＞小さい工場(ボーナス無し)
　
にきまっとる

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:37:58 ID:VLi96the

私の経験です。
8年前に1年間新卒でアルゼ（ユニバーサル）に就職しました。
同じようにパチンコ・パチスロが好きだと言う理由をもっと具体的に述べたわけですが。

はっきり申しまして、好きだけではやっていけるような職場ではありませんよ。
新台入れ替えのときなどの立会いでは、お手伝いもしなくてはいけないし、作業にかかるのは閉店からですしね。
時間的な拘束が凄いし、面白くなく売れないと分かっていても売らなくてはいけない。
コレは何処の業界も同じだと思いますが。

しかし、大手メーカーの肩書きは結構いいのも分かります。
激務だと思いますが自分のやりたい道を信じて頑張ってください。
参考にしていただければ幸いです。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:40:30 ID:0g1EIYea

>>652
ありがとうございます。
大手メーカーの方は退職金もあります。
仕事内容は県内の取引先にパチンコ、パチスロ台の営業といわれましたが詳しくは明日聞いてきます。
工場は退職金もなく残業は二日に一回あります。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 13:45:28 ID:0g1EIYea

>>653
アルゼさんですか。
私は平和さんです。
やっぱり好きだけではやれないんですかね…
ボーナスと大きいんですが時間の縛りはきついですね。残業無しと書いてましかだ話しが伸びたら残業ですもんね。営業は残業でませんし。
遅くまで話してダメだった場合は時間返してほしくなりますね。中古車屋でつくづく思いました。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 15:39:28 ID:LlN5dS3l

面接官が日本語の発音が若干ぎこちない（多分大陸の方の人）人で
”コンサルタント”の発音も”カンソータンッ”と格好よかったんですが
何分、足組んであまつさえあくびをする始末・・・
こういう人と仕事をするのってどうなんでしょう？

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 16:14:04 ID:BxtIgX2h

高校卒業後プラプラ1年。その後1年予備校。Fランク大。
公務員目指すが、断念。2年半の空白。現在27

＜選択肢＞
１．好待遇探しを粘る（職種にこだわりはありません）
２．とにかく働く（やはり月給、交通費、考えると頭が痛いですが）
３．転職を視野に、後々使えそうな職種を探す（ネームバリュー）

友人は、待遇を考えた方がいいと言うのですが、はやく仕事につかなければと思います。
経験が無いので判断しかねます。
マジレス希望します。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 16:45:41 ID:pCJPnR6N

１高待遇＝高スキル、実務経験必須
　いい求人が出て、応募しても優秀なヤツが採用される
２妥当。ただ、ドキュンに行ったら転落する。
　やりたい仕事が何か考えて動け
３転職云々以前に社会人として磨くべきスキルをつけろ
　基本は、営業職か。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 16:46:37 ID:vyaUlodO

>>657つぶし効く職業で、多少給料安くても働く。

目先の給料より経験を積めば選択肢が広がる。

無職が長いとその分年食う、何の職歴も積めない。三十路も目前。より就職が厳しくなると予想。

今はいい求人激少ないが、ハロワ行ったり求人誌見たりネットで仕事探しては。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 17:01:34 ID:BxtIgX2h

>>658
>>659
ありがとうございます。
まず、１にやりたい仕事を調査し考え、その中から、２に経験・スキルを磨ける所を
探したいとおもいます。給与面でも育ててもらっていると思い高望みしないようにしたいと思います。
たしかに、現状でなにもかも望んでも、結局なにも始まりませんね。
客観的なご意見ありがとうございました。
もういちど、一から始めたいと思います。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 19:38:54 ID:xGgfeFJw

先週社長面接も終わって今日連絡が来ました。健康診断を受けてくださいって言われました。
これって内定なの？電話では何も聞かなかったからどうなんだろ？
健康に問題なければＯＫってこと？

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 19:40:47 ID:gTurXJzD

>>661

内定と思っていいです。おめでとうございます。

健康状態が良好ならば、ですが・・・

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 19:58:52 ID:xGgfeFJw

>>662
内定ですか？やはり自分事となると心配です。今まで健康診断に引っかかった事はないので
大丈夫だと思いますが変な数字が出たらどうしよ・・・。
不整脈や高血圧、糖尿病などの問題がなければ大丈夫なのでしょうか？
私、乱視で虫歯も多いです。。。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:00:14 ID:gTurXJzD

>>663
虫歯は健康診断の項目にないので無問題。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:03:05 ID:mlDkd4/m

>>663

包茎、いぼ痔　は不採用

666 ：663：2006/12/12(火) 20:11:43 ID:xGgfeFJw

私、仮性包茎です・・・。本当に調べるのでしょうか？仮性だったら大丈夫でしょうか？
健康診断で不採用となる確率ってどのくらいでしょうか？

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:13:19 ID:IxbJCpMv

ちんちん調べてどーするｗｗ

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:13:41 ID:gTurXJzD

>>666
健康診断→健康→不採用
という話は聞いたことありません。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:24:49 ID:RbfNdS7e

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:26:15 ID:RbfNdS7e

628です。レスありがとうございました。

671 ：663：2006/12/12(火) 20:28:29 ID:xGgfeFJw

少し安心しました。
健康診断の前日は水分大目に取って寝ます。
今週は少しでも良い数値が出るように体調管理を万全にします。

672 ：646：2006/12/12(火) 20:29:54 ID:dyY9zWwa

>>647=>>649
とっても亀レスですが、ご回答ありがとうございますm(_ _)m
結構安心しました。（積極的にクーリングオフなどの状態にならないようにしますけど）

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:34:57 ID:8kOD9xS2

①次の会社の内定をもらっています。

②今の会社の退職話がこじれました。
　　1.秋に退職勧奨を受け、退職日は年末を目処に調整しようという話がありました。
　　2.本日、1月中旬(締日)で退職願いを提出した。
　　3.1月中旬は受理できない。年内に辞めて貰うと言われた。
　　
　　※労監に相談したところ下のように言われました。
　　　・退職勧奨は、「自己都合」になる。
　　　・1月中旬での退職願いを受理せず、年内で退職を迫るのは、「解雇」になる。

結果、会社都合「解雇」での退職になるかと思うのですが、
退職理由は次の会社に連絡しないとマズいですかね？
（どの道、後日、離職票で伝わるとは思うのですが）

また、連絡する場合、どのように話すのがいいでしょうか？

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:47:04 ID:fxSpWdpd

>>673
次の会社が決まっているのであれば
早く退職すればいいと思います。
退職する際に年内でいいので自己都合で
お願いしますと話しておけば大丈夫です。
１月に仕事がしたかったらアルバイトでもすれば
いいと思います。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:54:24 ID:MAf6xaLT

１２月よりも１月の方が求人は多いのでしょうか？

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:57:11 ID:8kOD9xS2

>>673　補足
・次の会社は2月１日入社予定になってます。（1/1も可能かもしれないが、気乗りはしない）
・退職後の1月後半はリフレッシュ休暇と考えています。（休みたい）
・有給が9日残っているので全部消化したい。
・1月中旬分までの給料は貰いたい。（解雇予告手当ての形でもいい）
・国民健康保険とか1ヶ月だけ入るの面倒くさい。

>>674
会社都合「解雇」は避けるべきという考えですよね？
次の会社が決まっている（次の会社が解雇でも問題ないとした）場合でも「解雇」は後々問題ですかね？
履歴書には退職とだけ書くつもりですけど

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 21:17:40 ID:fxSpWdpd

>>676
今後、大企業に就職する場合、前職調査は必ずします。
在籍期間や退職理由については確認されると思いますので
なるべく会社都合はやめた方がいいと思います。
会社は早く退職してほしいと言っているのだと思うので
早く退職した方がいいと思います。
あなたの能力が低いので解雇しましたなんて言われたら
あまりいい気持ちはしないと思います。
短期の仕事はたくさんあります。
次の会社でも試用期間で解雇する可能性もありますので
きちんと話し合って退職しましょう。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 21:40:37 ID:MvAx0Zvd

身元保証人が必要なのですが、実印の押印と印鑑証明が必要で、保証人になってくれる方がいません。
内定はしているのですが、提出出来なければ取り消されますか？

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 21:42:56 ID:8kOD9xS2

>>677
レスどうも。でも

>次の会社でも試用期間で解雇する可能性もありますので
>きちんと話し合って退職しましょう。
この繋がりが分からない。
次の会社で仮に試用期間で解雇されたとして、今の会社で解雇か自己都合かは関係ないのでは？

前職調査は過去の会社全て対象？
次の会社解雇されたとして、解雇での退職が多いとかっていうはなし？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 21:44:30 ID:8kOD9xS2

>>678
俺は実印とか言われなかったけどな…

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 21:52:07 ID:fxSpWdpd

>>679
就職する際に会社に対する履歴書は常に正しい内容を
記載しなければならないということが原則です。
つまり、次の会社は自己都合により退職したと判断して
採用したが後で確認をしたら会社都合であったので
履歴書の内容が採用した時の話と違ったために
試用期間で解雇することが場合によってはあると
いうことです。
前職調査は基本的には大企業でなければほとんど実施していないと
思いますが、履歴書に記載してある企業について行います。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 21:59:29 ID:6LcW3Pn/

新しい会社で、入社日に必要な書類の中に

「給与所得者異動届出書」（住民税の特別徴収切替の為/前勤務先にて発行のもの）というのがありました。

でも、前勤務先では特別徴収ではなかったせいなのか？辞めた時にこの書類をもらってません。
現状は特別徴収でも自分で払うでもどっちでもいいのですが、今回、転職3回目ですが、この書類が
必要と言われたのははじめてです。徴収の切替にぜったい必要なもんなんでしょうか？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 22:02:03 ID:8kOD9xS2

>>681
なるほど。丁寧にありがとうございます

ただ、履歴書には退職としか書いていないし、
これからも特に書くつもりはないのだけど、いかんのかな？

あと、仮に解雇の場合は、事前に内定先に連絡相談必要ということでいいのかな？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 22:18:48 ID:UY4pU661

過度の緊張しいで、面接に行くのが怖いです。８ヶ月で数回しか面接に行ってません。であっという間に12月。怖いけどこのままズルズル時間が経つことのほうが怖いのでどんどん面接行くことにしました。
こんな僕に何かアドバイスください。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 22:18:54 ID:Du7A7wpF

http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1157976367/278

殺人サイト。殺しの依頼受け付けます

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 22:44:12 ID:m2p9wE7o

>>684
行きたい会社はあるの？
条件をシッカリ線引きして、受かったら行く勢いじゃないと面接も気合入らんでしょ

簡易レコーダ買うべし（電話の留守電でもＯＫ）
自己紹介等を録音して聞いてみるといい
客先のプレゼン用とかなら、２，３回やるだけで断然うまくなる
過度の緊張なら１０回くらい練習してみれば？

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 22:48:43 ID:E5rLmihs

>>684
人とのコミュは、場数踏まないとあかんから。
あとは、接客のバイトやって人なれしておいたら。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 22:56:54 ID:rTxEALLw

転職先で以前働いていた源泉徴収が欲しいといわれたのですが、以前働いて
いたのは日雇い。
源泉徴収欲しいと請求してもまだできてないの一言。
会社にはまだないのかとしつこく言われるし。
どうしたらいいでしょうか？

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 23:00:55 ID:DI0F3gom

今日主任に伝えた...
退職願を持って行ったが、とりあえずいま抱えている仕事が２４間であり、ちょっと待てとのこと...

どっちにしろ今月はずっと仕事するつもりだったからな...
とりあえず、資格試験の勉強したいので来月は有給消化したい。
さらにたっぷり残っているので２月も...
まぁ、１月数日は行かないといけないだろうけど...

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 23:04:56 ID:UY4pU661

>>686-687
ありがとうございます。簡易レコーダー家にあったのでやってみます。少しでも改善されるといいなぁ。
一日バイトで接客体験してみようかな…

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 23:40:48 ID:LATOMLPz

入社4ヶ月目の会社で働いています。来週有給を取りたくて会社に申請書を提出したのですが、「うちの会社、入社後半年しないと有給つかないよ」と言われました。

気になって申請採用内定通知書を見直したんですが、そこには試用期間は3ヶ月。「年次有給休暇は試用満了時に付与する」とありました。

これは、通常は採用内定通知書と会社の話とのどちらが優先されるのでしょうか？

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 23:44:26 ID:oXYCYrao

>>691
入社3ヶ月で法的には有給を取る権利が発生してる(10日)

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 23:53:19 ID:7YkzPwph

>>691には失礼だけど
入社四ヶ月じゃたいした戦力ってわけじゃないだろうから
有給一日くらいあげてもよさそうなもんだろうに

休みをあげたがらない奴っているんだよな

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 23:57:47 ID:6Gx/XJdv

質問ですが、
最終面接後１０日経過して連絡がないので、電話をしたところ
まだ選考中というのですが、こうゆうケースってどうとらえるべき？

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:01:03 ID:LATOMLPz

>>692
なるほどありがとうございます

>>693
確かに戦力にはならないんでしょうかね。
とはいえ、会社にこの話をしてみるのは如何なものかと思ったわけです。
新人が余計な波を立てるのもなと…。欠勤すると今後に影響が有るのかも気になるところです

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:14:22 ID:zAmOQA4s

質問です。
今日「15分時間を与えますから自己紹介して下さい」
と言われました。
長く話したつもりが2分で終わってしまいました。

基本的に自己紹介はどれくらいの時間でまとめるものですか？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:15:38 ID:J2RszGUY

>>696 15分なんて長すぎ。演説するんじゃないから。
逆に3分以内でとかいわれるのも辛いけど。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:20:13 ID:/4W9zoxI

>>694
まだ選考中と捕らえるべき。

>>696
指定の時間に合わせるもの。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:27:05 ID:9e2uwQ+K

>>696
1時間でまとめるもの

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:36:17 ID:mrf3lC6l

今年の7月に入社しましたが12月末で辞める予定です。
入社時に10日間の有給を付与されましたが、有給を全て使い切っても
辞めても問題ないでしょうか？

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:36:57 ID:F5nuYFMj

やっと就職決まったけど割に合わん気がしてやめようかと思ってる

定時は８時～17時だと言われたが毎日７時出社で退社は最低でも18時

給与は固定で試用期間後28万残業代はつかない
ﾎﾞｰﾅｽ2回

休みカレンダー通りで月から土までみっちり

やめるべき？

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:37:13 ID:CV2qYOL8

>>696
３分超えると半数は聞いてない。
短く簡潔にするのがスマート。

１５分って役員挨拶でも長すぎるくらい。
ヘンな会社。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:38:16 ID:7aMemCdM

>>701
俺なら錆残の時点で納得できないから辞める

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:39:13 ID:CV2qYOL8

>>703
キミはどこへ行っても辞めるんだろｗ

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:43:44 ID:kUT6fZkJ

リクナビＮＥＸＴ／リクルートの転職サイト毎週水曜日更新

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:45:06 ID:/4W9zoxI

>>700
業務に支障がなければ。

>>701
言った言わないではなくて、
どのような条件で雇用契約を結んだか次第で判断。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:55:37 ID:F5nuYFMj

>>703
面接中さんざんここで働きたいｱﾋﾟｰﾙした後その場で社長から採用告知されその後サビ残や土曜出勤の話しされた…

そんな状態でそんなんならやっぱ辞めますなんて俺には言えなかった…

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:59:05 ID:F5nuYFMj

>>706
サインした雇用契約書には就業時間は8-17と書いてあったよ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 01:04:44 ID:Ac2RZnpM

>>707
次からはどんな条件でもその場でぜったいにｻｲﾝせず
適当な理由つけて必ず家に持ち帰りなさい。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 01:10:26 ID:OyECYoHF

冗談で口説いた女を本気にさせたときに似ている。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 01:27:44 ID:JgqcH2Gp

内定が決まって必要な書類を会社に持ってくるように言われたのですがスーツで行くべきでしょうか？
めっちゃ迷ってます…。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 04:14:42 ID:5K5IluUG

>>711
あたりまえ。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 06:21:32 ID:mJeOsn0b

今月末での退職が決まり、
20日が最後の出勤日となりました。
初めての転職で勝手が分らないのですが
何かやらなきゃいけないことってありますか。
書類関係が全然分らないです。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 06:50:47 ID:p2IxqElk

大卒なんだけど
転職先に出す書類関係ってなんですか？
卒業証明書とか？

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 07:17:09 ID:gYMAm6y6

>>713
まず、退職したら辞めた会社から年金手帳、雇用保険被保険者証、離職票が送られてきます。
年金手帳は、今度国民年金に加入になるので市役所の年金課もしくは社会保険事務所で手続き。
これまで会社の保険証で病院行っていたと思いますが、国民健康保険に加入(市役所に提出で可)
又、今の保険証で治療中なら継続も退職日の翌２０日以内なら社会保険事務所で手続きできる
雇用保険被保険者証は、転職先が決まったら提出するので保管しておくこと。
離職票は、最寄のハロワに提出すると失業保険の手続きに移るので詳しい事はそちらで聞いて。
>>714
会社によるがな。
職歴は、ある？大卒で職歴有りで書くけど。
履歴書
職務経歴書
自己ＰＲ文
健康診断書
誓約書
保証人誓約書
年金手帳
雇用保険被保険者証
卒業証明書もしくは成績証明書(これは極めて稀ただ業界によっては出す)
とりいそぎ、そんな所かと。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 08:02:19 ID:p2IxqElk

>715さん
親切にありがとうございます
卒業後 2年の職歴があります。
職種が全く違うのと初めての転職ですので勝手がわからないもので…

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 08:23:29 ID:HFy95yZ4

退職届はやっぱり手書きかな？

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 08:25:04 ID:fBik3sJd

>>717
氏名だけは手書きしろ

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 08:27:24 ID:EvvN5EAW

いや、全部手書きしろよ
どんな会社か知らんがお世話になったんだろ
だったらそれくらいは礼儀

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 08:28:35 ID:HFy95yZ4

>718
なるほど。thx

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 08:30:02 ID:hbWURxq9

>>620
あのさ、持っていって損すると思う？
それとも超巨大物体か？
もうちょっと考えようよ、小学生ﾚﾍﾞﾙだよ。
>>628
有給中の1ヵ月間を社保に入った状態で、転職先で働くなんて無理です。
そんなに都合がいいと思います？
まず、派遣会社の社保に入ったままなのが、転職先にﾊﾞﾚます。
社会的信用は著しく、欠落しますね。
入社を延ばすか、有給を放棄して2月末に辞めるしかない。
面接の段階で、3月末まで働けないと固辞しなかったのが悪い。

722 ：退職届テンプレ：2006/12/13(水) 08:31:38 ID:fBik3sJd

　　　　　　　　　　【　退　職　届　】
私儀、一身上の都合により、○年○月○日をもって退職いたしたく、
ここにお届けします。　尚、退職日までの賃金は労働基準法23条
に基づき退職後７日以内の支給を要求します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○年○月○日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○○部○○課
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○○○　　印
株式会社△△△△
代表取締役社長　△△△△　殿

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 08:31:42 ID:HFy95yZ4

>719
世話になった意識は無いな。
17年間便利に使い回された意識しか無い。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 09:40:26 ID:wlOWdg8o

①5日分の給料を捨てて「自己都合退職」
②5日分の給料(相当?)の手当てを得て「解雇」

どっちがいいでしょうか？

①だと一ヶ月のブランク
平成18年12月　退職
平成19年2月　入社

②だとブランクなし
平成19年1月　退職
平成19年2月　入社

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 09:41:31 ID:wlOWdg8o

>>724 ごめん。嘘だ
②だとブランクなし
平成19年1月　退職
平成19年2月　入社

正しくは
②でも一ヶ月のブランク
平成18年12月　退職
平成19年2月　入社
ですねorz

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 11:12:33 ID:wNltZR5r

退職後は国民健康保険に加入じゃなく
社会保険任意継続制度を利用するとかなりお得。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 11:16:33 ID:7aMemCdM

>>725
相手側がどう思うか分からないが、
若干失業保険がもらえる会社都合退職のほうがと思う

728 ：あきぶ：2006/12/13(水) 12:24:56 ID:VUF1cllj

１２月に無事転職しました。

しかーし、
退職した会社が雇用者証もなど手続き書類を一向に送ってきません。
退職金の清算書類も、電話を何度もしてもいまだ送ってきません。

労基の報告するのは勿論のことですが、その他、前の会社にアクションすることはありますでしょうか？
こんな調子だと年金も払っていなかったんじゃないかと今不安になって調べています。

宜しくお願いします。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 12:30:07 ID:z4Zxub5h

>>728

内容証明で下記文書を送ること

『退職関係の書類および退職金の清算書類も送付されていないようですが、いかがなされました
でしょうか？
手続きﾐｽまたは意図的なものかにつきましては存じませんが、本日より1週間以内に送付いただけない
場合、労働基準監督署に申し立てさせていただきます故、あしからず。
追伸、理解のしがたい給与、退職金などで控除がありました場合も同様の限りとさせていただきます』

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 12:45:46 ID:XlZ955/8

皆さんは面接で必ず質問することありますか？
残業時間が真実かどうかとか

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 12:48:25 ID:FjLUCTZC

退職届は普通は手書きなんですか？

その際は用紙は、真っ白なA4の白紙にした方がいいんですか？

732 ：あきぶ：2006/12/13(水) 12:49:45 ID:VUF1cllj

>>729
早速のレス
ありがとうございます。

そのまま流用させていただいて送りつけます。
今すぐ郵便局に行ってまいります。

また何かありましたら宜しくお願いします。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 12:50:33 ID:cysWlrg3

Ｂ５で充分！

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 12:54:33 ID:wNltZR5r

>>731
便箋手書きで書くと固い意志が伝わり易い。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:09:04 ID:wlOWdg8o

>>726
金かなりかからん？

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:10:37 ID:wlOWdg8o

>>727
会社都合退職＝解雇でおｋ？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:22:18 ID:7aMemCdM

>>736
おｋ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:24:43 ID:wNltZR5r

>>735
漏れの場合、扶養2名居て前年所得から国保計算すると上限だったので
年額約\187000お得な継続制度を利用してます。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:29:10 ID:qb00kFn2

国保は高いんだよ。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:30:48 ID:wlOWdg8o

>>737
㌧

>>738
一ヶ月のみなんだけど、
一ヶ月だといくらくらいかな？

だいたい誰でも国保よりお得になるってこと？

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:32:52 ID:TtwVn/5t

面接で道間違えてしまって、開始時間前に道に迷ってる旨の電話して、少し遅れてしまったんだけどアウトかな？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:34:32 ID:7aMemCdM

>>741
5時間遅れた会社に入れたと聞いたことがある。
ような面接の内容次第かと。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:41:54 ID:0xcNMxfy

今日までに採否に関わらず、郵送かお電話で連絡入れます。
と面接の時に伺って、、
まだ来てません。電話。。
郵便は今日来なかったかな。

こんな場合、先方に電話して確認するのは、良いのでしょうか？
まだ待ってみようと思うけど、いつまで待てば良いのか不安で。。。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:42:27 ID:RAAZ+SLp

>>743
夕方まで待て

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 13:49:42 ID:wNltZR5r

>>740
昨年の源泉徴収票か給与明細で年収を調べて、住居市町村のサイトで
国保計算すると年額が出るので１２ヶ月で割ると月額。

継続制度は、給与から天引きされてた金額×２が月額。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 14:04:22 ID:wlOWdg8o

>>745
㌧　帰ったら調べる

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 14:37:10 ID:RVcthRG0

面接時間を電話で言われ、その場で時間は覚えたつもりが、後で手帳に記入しようとしたら何時だったか曖昧になってしまって困ってる人って俺以外にいませんか？

今どうしたらいいのか物凄く悩んでます
多分この時間・・・っての信じて行くべきか
それとも電話して確認するべきか
電話するの恐ろしくマイナスになりそうな予感。。。
あぁぁぁぁぁどうしお
アドバイス下さい

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 15:50:25 ID:DxyTygoX

>>747
確認しろ
間違えるよりマシだ

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 15:54:48 ID:F7XnB/sH

>>747
多分この時間・・・の１時間前に訪問しろ

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 15:54:52 ID:Cw4gXWRU

会社の支店に勤めていたのですが、こちらが閉鎖することになり、
２月でやめることになってしまいました。
まだ勤めて１年しかたっていないのですが、
こうした方がいい、これを申請したりしておいた方がいい
というような事がありましたらアドバイスお願いします。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 15:59:53 ID:XlZ955/8

面接の際ってメモ獲ってもいいの？
就職自体初めてだし業界のこと知らないし
程度の問題ですか？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:04:21 ID:F7XnB/sH

>>751
メモ獲っても前向きに熱意があることをアピールするのもOK
でも、落ちるときは落ちるけど

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:05:44 ID:F7XnB/sH

>>750
事務所閉鎖の退職なら会社都合退職になるよね

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:07:52 ID:Y7pm1m+P

内定辞退したらもう一回チャンスはあるぽ?
それでも、内定GETした経験ある人いる?
マジです。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:08:47 ID:F7XnB/sH

内定辞退したらもうチャンスはない
マジです

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:18:12 ID:wNltZR5r

>>751
面接時のメモは止めとけ、終わって外では良いけど。
リストラ担当≧採用担当なので最近はメモル事に過敏に反応する。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:21:51 ID:XlZ955/8

>>752
ありが㌧

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:22:49 ID:hbWURxq9

はぁ？電話一本で済むんじゃねぇの？
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽもなにもないだろ、ﾎﾞｹが。
時間が間違ってたらｱｳﾄなんだろ？いいかげんな時間に行くくらいなら辞退しろよ。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 16:26:23 ID:hbWURxq9

>>756
そんな話し、はじめて聞いたんだがW
ﾒﾓとって何が悪いんだ？
外でやってて見られたら、もっとｲﾒｰｼﾞ悪いんだが、

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 18:40:10 ID:DhXOFqcZ

メモ取るより、ボイスレコーダーで録音すればよかろう。
オレが、受けた会社応接室だが監視カメラがあって、勝手に録画されていたのか
と思うとイラッとくるが、こっちだってそれくらいしても文句言えまい。
カバンに隠しカメラ仕込むのも有効かもしれない。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 19:05:36 ID:zLva64nW

>>760
俺も、その場でメモよりボイスレコーダーが言いと思う。

あと応接室もカメラだが、社内のセクハラ・パワハラ対策、訪問者との
暴力事件対策としてつけてるところが増えてる。
いかにも「監視してます」って感じに、カメラを見せるところもあれば、
何かあったときの証拠用に、カメラを隠してるってところもある。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 19:32:33 ID:r0/Tp9TG

地元の有名な建設会社の事務の求人が出ていました。
だけど、建設会社というと談合とか偽装とか事務所に発砲なんかも聞きます。
建設会社自体、やめておいた方がいいでしょうか？

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 20:05:35 ID:DhXOFqcZ

>>762
そんな事言っていたら、近未来もライブドも村上もどこにも勤められないよ。
悪いことやっている会社はあるんだから。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 20:13:26 ID://Lh7SC2

現在法人契約の借り上げ社宅の為
転職したら、一旦契約を打ち切って
個人契約しなくてはいけないのですが
その際関西なので保証金（家賃の6～10か月分）が
かなり高額で必要になります。

この際引越しを考えているのですが、
この費用は転職先と交渉してもいいのでしょうか？
額が額だなだけに。。。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 20:17:33 ID:O3zEgyzL

転職活動を始めて間もないのですが、1社目でいきなり役員面接で
「採用の結果は近日中に連絡します」と言われたのです。
面接の日程とかは電話で最初やりとりしてたから、電話で連絡来るかと
思ってたら郵便書留で来ました。ただ家にいなかったので、明日再配達
されるのですが、採用不採用の通知って書留が一般的なんですか？

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 20:58:38 ID:kuGC9hER

>>765
書類選考落ちで履歴書が書留で返送されて来たと思う

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 20:58:40 ID:S+lpM4Yj

今月20日から出社です。
そこで今年も残すところわずかですが、新しい部署の人たちには年賀状出すべきですかね？
時期が時期だけに微妙・・

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 20:59:21 ID:kuGC9hER

>>767
年賀状余ってたら出せば･･･

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:00:27 ID:kuGC9hER

>>764
転職先と交渉しても無駄と思う

770 ：764：2006/12/13(水) 21:06:05 ID://Lh7SC2

>>769
それは負担してくれるわけがないという
ことでしょうか？

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:06:17 ID:XlZ955/8

20代後半の職歴なし持病の持ちじゃブラックでも敬遠されますか？

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:09:16 ID:kuGC9hER

>>770
ダメもとで聞くのは構わんが･･･
社員の借家の保証金を負担する制度がある会社かどうか
確認したら？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:09:21 ID:DxyTygoX

>>771
20後半で職歴無しは
崖っぷちだと思われ

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:09:53 ID:kuGC9hER

>>771
ブラックでも敬遠される

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:12:50 ID:xDHiVx8f

>>767
年賀状は新年の挨拶がメインなんだから、出しておかしくないと思う（ﾟ∀ﾟ）

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:15:57 ID:lJHdaGr0

>>764
辞めたら、会社は無関係だからね。
辞めるなら、それなりに金を貯めなさい。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:29:16 ID:YHAEyAUe

>>771
ブラックを甘く見過ぎ。
ブラックが大変なのは入った後。
ある意味、一流企業以上の能力や精神を持ってないと務まらない。
それで給料激安、使い捨て。

778 ：764：2006/12/13(水) 21:38:01 ID://Lh7SC2

転職って金かかるなー

契約書見たら今のアパートの保証金50万かかってる
転職したらこれを又俺が払うのか・・・

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 21:49:34 ID:xDHiVx8f

>>778
保証金なら貯金みたいなもんだからいいんじゃない？
（無利子だけど）

780 ：764：2006/12/13(水) 22:02:13 ID://Lh7SC2

>>778
保証金は貯金じゃありません
その半分も戻ってきません

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 22:17:44 ID:YBFfZ9he

>>773
ゲームオーヴァー。

２０代後半職歴なしはこちらへどうぞ！

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1163447482/l50

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 22:20:47 ID:xDHiVx8f

>>780
壁に穴開けたとか（ﾟ∀ﾟ）

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 22:23:30 ID:YBFfZ9he

２０代後半職歴なしの方に朗報。

誰でも採用！
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1159483745/l50

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 22:32:50 ID:FcUCOnG2

>>782
そういうことじゃなくて、契約書に保証金を償却するかどうか書いてあるだろ

785 ：764：2006/12/13(水) 22:38:50 ID://Lh7SC2

>>782
関東でいう礼金にあたるのが
大きいってことだよ

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 23:05:51 ID:im0abUWU

エージェント経由と求人雑誌の2ルート申込みってありですか？
もしくは、エージェントで落ちた後に求人みて応募しましたというような形。

787 ：765：2006/12/13(水) 23:21:59 ID:STY6WfMk

>>766
なるほどなるほど。
じゃぁ書留だから採用通知ってわけではないんですね。
レスありがとうございました。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 23:30:50 ID:lw9ccqHg

>>778
漏れは社宅扱いの部屋をいったん解約
個人契約にしてそのまま住みたいって逝ったら
保証金半額以下にまけて貰ったぞ。

個人経営の家主なら負けてもらえる可能性大。
不動産屋に相談してみたら？

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 23:32:09 ID:2g/loaO3

>>786
問題ない。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 23:42:10 ID:/4W9zoxI

>>786
アリだが、駄目なものは駄目。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 23:42:12 ID:VjetaZQy

ネットの求人見ているのですが、
正規雇用しているところと非正規雇用の求人の見分け方を
教えてください

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 23:45:23 ID:im0abUWU

>>789
>>790
あるがとうございました。

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:02:17 ID:q+E8IXsh

>>791
求人に、正社員とか書いて無いか？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:04:45 ID:eGtDK2e1

はじめまして。最近転職し、まだ転職数日なのですが、
どうにも自分にはこの仕事が向いていない。
試用期間ではないけれど辞める事って出来るのか。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:07:35 ID:6RI80oC4

>>794
就業規則に従い退職することは可能。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:07:37 ID:jsz5uPxU

家族に履歴書の投函を頼んだら、そいつが急に『封筒の宛名の字が下手過ぎ』と言い出しました。
別の家族は『そんなん事務の人が開封して、封筒なんか捨てちまうんじゃね？んで中身だけ広げるなり
コピー取るなりして整理してから人事に渡すんだろうから大丈夫じゃね？』と言います。どちらなんでしょうか…。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:10:19 ID:6RI80oC4

>>796
会社による。つまり、選考要因のひとつになる可能性はある。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:12:04 ID:fBRPXZau

>>793
すみません。よそのスレで技術系は派遣ばかりで正規雇用が全然ない
って書いてたもので。
ネットみてると割りと少ないように思えます。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:13:51 ID:eGtDK2e1

>>795
お答えありがとうございます。
面接で明日から来てくれと言われ断る理由も見つからず出社したのですが
既に毎日辞めたいと考えてしまい精神的にも厳しいです。
就業規則等詳しい話は聞いていないのですが
電話で退職を切り出して規則を聞いてもいいものでしょうか

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:20:11 ID:jsz5uPxU

>>797
レスあり。そうですね、手抜きしない方が良さげですね。中身も封筒もできるだけ丁寧に書きます＿ﾄ￣|○

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:29:12 ID:6RI80oC4

>>799
駄目とは言わないがマナー違反。
将来、もう働く必要がないなら良いが、そうでないなら
経歴として消えることは無いわけで、けじめはつけるべき。

しかし、厳しいこというようだが、数日で耐えられない状態になるのは、
入社するという行為を安易に決めているとしか思えないが。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:38:14 ID:eGtDK2e1

>>801
そうですよね。早めに切り出さなければ会社にもっと迷惑かけてしまうので
早い方がいいと思うのですがどのような方法が1番よいかわかりません。

厳しい事を言われるのは当然だと思っています。
当方もこんな状態になるとは思っていなかったので戸惑っています…
自分が情けないです…

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:40:09 ID:us4dBdCz

ハローワークの求人票で学歴の欄に「高卒以上大卒」と書いてあったんですけど
これって高卒は駄目って意味なんでしょうか？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:42:46 ID:lip8jS/l

あるITベンチャー企業で一日体験させてもらえる事になったのですが、
行くと内定断りづらいですかね？
一応どんな仕事か見るだけ見たいのですが

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:45:01 ID:lip8jS/l

と思ったが現場が他都道府県の上
無給なのでそこまで気を遣う事無いですよね。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:47:22 ID:6RI80oC4

>>802
いや、だから、普通に就業規則を確認して手続きすればいい。
就業規則は絶対にある。

>>804
それはあなたの性格次第。
ただ、実際見るのはとても重要。
とはいえ1日の姿が、真実かどうかは注意が必要。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:49:37 ID:lip8jS/l

>>806　どうもです。会社さんには長い事働くのできちんと自分にあってるか見極めたい
と言ってあるので割と言いやすいかもしれません

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:50:17 ID:eGtDK2e1

>>806
何度もありがとうございます。
就業規則を探して見ます。まだどこに何があるかも分からない状態で
こんな事になったので少々混乱しています。
ありがとうございました。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 00:58:36 ID:YazwtUqI

書類選考を受けるのですが、返信用封筒は一緒に入れた方が良いんでしょうか？

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 01:00:17 ID:q+E8IXsh

>>803
一応、ハロワの窓口で問合せして、職員に会社に聞いてもらえるから確認して
もらえば、話早い。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 01:22:48 ID:q+E8IXsh

>>809
不採用志願ですか？
会社が、指定してきたらそういうやり方もあるけどね。
(あとで、書類送りますとかね)

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 01:31:55 ID:YazwtUqI

>>811
レスありがとうございます。特に指定はされていません。
確かに不採用志願ですね…
返信用封筒は入れないで送ります。ありがとうございました。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 08:28:12 ID:ue2i85nk

>>803高卒から大卒までＯＫ。高校中退とかは中卒だからアウト。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 08:31:27 ID:Y9Iyj9Wy

>>803
学歴詐称でクリア

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 09:45:56 ID:swjWkZ+F

明日面接なんだが賞与は出るのかどうか聞いちゃマズイかな？

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 10:00:40 ID:x69ROY/R

賞与は入社の重要なファクターだ。聞くべし

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 10:38:12 ID:Fv3FSDmw

中小企業のネット求人でハロワ以外でお勧めの所はありますか?

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 10:50:27 ID:Vg9iA0mv

失業保険詐欺は、バレル理由があると分かったのですが、学歴詐称って
ばれることありますか？
今まで勤めた会社では、卒業証明書の提出なんて求められたことが
なかったのですが、その場合でも会社が大学に確認したりするもの？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 10:51:53 ID:x69ROY/R

確認しない

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 10:59:52 ID:Nv23XTak

学歴詐称は万一バレたら懲戒解雇ものだよ。
詐称した大学出の奴がその会社に居るかもしれんし、飲み会でうっかり口走る
とかどこでバレるかわからん。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 11:06:53 ID:Fex9CwnO

学歴はやめたほうが良いよ
普通は採用実績校から内定出すことが多いから、バレる可能性高いよ　

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 11:07:01 ID:hE32DWd0

求人広告の会社の事務で応募して、一次面接受かりました。二次は営業さんと外回りを同行して、その後感想文を書きなさいという事なんですけどどのような事が求められるんでしょうか？

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 11:09:44 ID:x69ROY/R

>>822
事務で入っても営業に回される恐れあり

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 11:20:16 ID:FxIYzZWk

オレも前の会社で営業だったが、よく会議で人員の補充を提案してた。
その研修は適性を見てるのだろう。

営業メインの会社は止めとけ。
ものすごいハードスケジュールのくせに、終わったらあたりまえのようにキャバクラ行くぞ。
節約とか、社内で浮くから。

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 11:29:01 ID:FLNOKabq

>>823
どんな職種で入っても人事異動で職種が変わる可能性はあるだろw
事務→営業のみならず、営業→事務も当然あるだろうよ
人事異動なんて殆どない中小零細ならわからんがな

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 11:42:46 ID:zbdm/HDh

国民健康保険から社会保険に代わるのですが、入社後どのくらいして社会保険証は
送付されて来ますか？知っている方教えてください。保険証も紙から磁気カードに
なって迅速化されたと聞いております。地方によって、また会社によって違うで
しょうが、一般論で教えてください。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 12:03:56 ID:C1UvFPH6

＞＞701
たぶんどこへ行っても文句言ってるだろうから、やめないほうがいい。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 12:57:00 ID:M56fvJJt

>>826
社会保険証？　健康保険証だろ！
会社に聞けよ！　
普通は1週間位だが、ルーズな会社は1ヶ月かかる場合ある

829 ：826：2006/12/14(木) 13:05:25 ID:zbdm/HDh

>>828
一週間くらいですか。参考になりました。ありがとうございます。

830 ：822：2006/12/14(木) 13:56:37 ID:hE32DWd0

ありがとうございます。ちなみに今自分は営業です。同行する事で営業の適正と、文章を書く事で事務(原稿書き)の適正を確認しようとしていると考えてよろしいでしょうか？あと研修に近い形だから内定に向けていい線までいってるのですか？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 14:55:52 ID:ftT4KA45

半年更新の契約社員として勤務しているので、
その間に転職活動をしている、というのは通用しますか？
本当は、１年更新の契約社員なんですが、仕事内容が合わず辞めたくて。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 17:09:11 ID:3yjtNDP6

いいなと思って応募した後でその会社が2chですごく叩かれてると
知った場合、そのまま受ける？やめる？ちなみに入った場合その
叩かれている内容が仕事になる可能性が高いですorz

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 17:17:45 ID:/as9uaMd

面接を断るときはどんなメール出せば良いの？

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 17:21:17 ID:PeegEpoL

>>832
sarease

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 17:28:40 ID:RcLchCyW

>>833
株式会社○○○○
採用担当者様

833と申します。

この度は、御社求人にてご対応頂きまして、誠にありがとうございました。
さて、採用試験前の書類選考結果につきまして、慎重に検討いたしましたが、
誠に残念ながら今回貴意に添いない結果となりました。
何卒ご了承下さりますようお願い致します。
末筆になりますが、御社の今後益々のご活躍をお祈り申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　833

836 ：833：2006/12/14(木) 17:33:15 ID:/as9uaMd

>>835
おいおいwww　やりたいがマズイだろwww
自己解決した

大日本○刷株式会社
人材開発部　○○様

先日、日経 bizキャリアより社員募集へ応募させて頂きました、○○と申します。
12月○日(水)に予定して頂きました面接の件ですが、誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きたくメールを差し上げました。
昨日、他社から内定を頂いたのが理由です。
面接の機会をいただいたにも関わらず辞退させていただく事になり、
ご迷惑をおかけしまして申し訳ありません。
何卒ご了承ください。
よろしくお願い致します。

これで行くよ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 17:35:40 ID:3yjtNDP6

>>834
？？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 18:04:16 ID:zW1nzrs1

みんな、面接の後ってお礼メール出してる？
今まで志望度の強いところには何回か出してきたけど、
なんか新卒じゃあるまいし・・・って思ってしまうのですが。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 19:44:20 ID:25fq1R7u

面接お礼メール不要！

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 19:46:27 ID:NKVzfxfR

>>838
俺は面接礼状を郵送しようと思ってるよ。
でも、久々に封筒使うからこの場合、茶封筒と白い封筒はどっち使えばいいんだろう？
教えてエロい人！！

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 19:56:23 ID:XBCLEfI/

>>840
siro

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 21:03:48 ID:nUOF0mXi

>>840 手間はかかるけど、やったからどうってことはない。
届く間に、選考結果でてるかもしれないし。
個人的には、迷惑。即効ポイ捨てするわけもいかず・・・。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 21:08:40 ID:lDNrdb2H

在職しながら転職活動するばあいどうしても日程があわない場合
会社やすんでもいくべきでしょうか？
自分のばあいシフト製で平日でも休めるのですがあまり急な日程だと休めません。
休んでもいいけどそうしたらめちゃくちゃ顰蹙かってしまいます。
結構条件いいところなんですがやはりほかにも応募者多くて面接いってうかるかどうか
わかりませぬ。
確かにもう転職する覚悟があるなら休んでもいくべきでしょうがもういまのしごとはやめたい
ですが生活もあるためやめられません。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 21:11:17 ID:TsRlDXlr

内定を辞退した場合の取り消しは何日くらいであれば可能なのでしょうか。
(理由にもよりますが)
また万一可能の場合は再度いちから面接やり直すんですか。
(面接回数が３回とかの場合はやはり３回なんでしょうか)

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 21:23:38 ID:nUOF0mXi

>>843 それは自分で決めなきゃ。

>>844　聞いた事ないね。一回辞退してしまったら、
先方も人手の確保に動いてるだろうし、タイミングよければ、
辞退の意向聞いた後すぐ、繰上げ内定出してるかもしれないし。
何より、内定辞退した人間とは働きたくないと、逆の立場なら
考えない？

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 22:14:39 ID:dKYMJTxH

>>844
内定辞退したようなやつは頼まれても意地でも雇わないさ

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 22:42:18 ID:G+ZpPBDx

もし再チャレンジしたらレポﾖﾛ。
まぁ確実に門前払いだけどね。。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 22:59:51 ID:ZZ8ERKGN

ヤフーメールとかホットメールを使用するのは
駄目なんですか？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/14(木) 23:00:53 ID:dKYMJTxH

ヤフーメールとかホットメールを使用するのは OK！

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 00:37:20 ID:daoFHQzQ

書店で転職四季報という本を見つけまして、自分が内定もらった
企業を見てみたら、離職率１．５％でした。ブラックではないですよね？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 00:39:41 ID:efJhsolV

ハロワの条件って一応面接でも確認したほうがいいですかね？
〈賞与、給与等）

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 00:50:35 ID:/vdjl15C

>>850
離職率だけでは計れないから、ブラックは。
でも、いい方じゃないか。
>>851
もちろん。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 00:51:35 ID:biut2wpu

本当のブラックは転職四季報とやらに知られてさえいないような規模なんじゃぁ・・

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 00:52:24 ID:AKzMXllt

>>850
BとかDは、個人の価値観による。
会社側ではない。

>>851
求人の条件は例。
条件は個々人で異なる。
確認しないのはあり得ない。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 00:59:10 ID:efJhsolV

ありがとうございます。内定済みで正直行くか迷ってる会社なんで、　
行くと決めたら聞いてみます〈面接で聞けず

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 01:19:04 ID:o4QtXnPW

現在勤務中の会社と取引のある企業にエントリーしようとしてるんだけど
これってバレちゃうかね？

エントリーする前に希望企業に聞いたほうが安全なんだろうか？

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 01:59:25 ID:lkf2Apmn

自己紹介と自己PRって同じですか？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 02:24:56 ID:/vdjl15C

>>856
基本守秘義務があるから、もし情報漏らすような会社ならいかんで良し。
逆に、転職して856がやりづらくなきゃいいが。
>>857
ほぼ同じ。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 06:19:25 ID:Xmr8sQw2

今度　二次試験で　計算問題や簡単な書き取りのテストがあるのですが

実際、計算問題ってどんな感じの問題がでるのでしょうか？
当方、まったくの文系人間の為、少々不安です

書き取りは漢字の書き取りですよね？とりあえず漢検のテキスト見直して
みます。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 06:50:35 ID:JmT2nXhn

>>859
転職用の問題集買ってこい

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 08:45:45 ID:ZJhkNrih

松坂世代スレは無いんですね

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 09:25:00 ID:rLfXdt6q

派遣についてなんだけど、履歴書はやっぱり派遣先にも送られるんですか？

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 09:27:37 ID:rLfXdt6q

>>862
追加です
その派遣先でも面接はあるんですか？

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 09:58:56 ID:NWCfx/cB

>>863
派遣先に履歴書送るのは派遣法違反
派遣先で面接するのも派遣法違反

けど、ほとんどの派遣会社がやっている
落ちたら労働局にチクレ

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:00:40 ID:uTMLrsNE

退職願は提出する場合、やはり封筒に入れて渡すべきでしょうか？
また封筒には、退職願と表に書くものですか？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:03:36 ID:vlacOVVx

>>865
最初は口頭で直属の上司に言う
その後OKが出たら、人事から正式な書類が送られてくる

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:06:40 ID:lUe5DNLg

>>865
退職願は×、退職届○

退職届は出した時点で有効、会社の承認了解は不要。上司へ相談も不要

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:07:43 ID:lUe5DNLg

退職者は必読
----------------------------------
◎退職届は２週間前に出せば辞められます。【民法第６２７条】
　法的には便箋に退職日と署名捺印するだけで有効です。会社の書式にこだわる必要ありません。　
　もちろん会社の了解、許可も不要。　退職理由も詳しく書く必要なし（一身上の都合でＯＫ）

◎退職の時に要求したら給料は退職後７日以内に貰えます【労働基準法第２３条】　
　会社は、労働者の退職の場合において、従業員の請求があった場合においては、
　７日以内に賃金を支払い、過去の組合費、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何
　を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければなりません。

◎退職の時の未消化年次有給休暇の使用には会社は干渉できません【労働基準法第３９条】
　（引継ぎが必要などの理由で会社が有給消化を認めないのは違法です）

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:25:42 ID:YkYCvBnv

コピーライターの職種に応募しようと思っています。

「作品を添付して履歴書送付」とあって、作品って？と思って
問い合わせたら、過去に作った作品を送ってくれ、とのこと・・・。
私は経験なし・学校なども出ていません。当然、作品などもありません。

文章を書いたり、企画を考えたりするのは好きです。
なので、何かオリジナルを作って送ってみようかなと思います。
商品ポスターっぽいものでいいんでしょうか・・・。
不安なので何かアドバイスをいただけると嬉しいです。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:27:37 ID:lUe5DNLg

経験なし・学校なども出ていないならやめろ
相手に失礼だ

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:40:13 ID:YkYCvBnv

>>870
一応、経験不問なんです。
経験がないことを伝えたら、作品の添付はいりませんと言われましたが
やる気があることを表現できたらと思いました。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:40:42 ID:lUe5DNLg

なら　いい

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:40:55 ID:FGLQuDJq

>>869 挑戦することには意義はあるとおもうよ。
何を作るかから、作品つくりをすることははじまっているから
こんなところで相談せず、自分の感性で頑張ってください。

文句だけいって、何もしない人よりはましだと思うよ。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 11:48:57 ID:YkYCvBnv

>>873
ダメ元だとは思っていますが、精一杯やってみようと思います。
不安だったので、レスをいただけてなんだか泣けるほど嬉しいです。
ありがとう、頑張ります。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 12:24:55 ID:9XtDpOJu

夕べメールで内定通知を貰ったんですが、提示給与が
モデル給与と比べて相当低いんです。
残業代と交通費は別途だからかも知れませんが。

内定を受ける前に、メールで昇給や残業の平均等に
ついて確認しても失礼にはあたりませんか？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 12:31:33 ID:ru5zxNue

>>869

俺はコピーライターで大手企業の広告に携わってます。
アドバイスしますけど今昼休みで時間ないので
夜に書き込むから見てくださいね～。よろしく。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 13:37:54 ID:IPmLvZUo

>>875
ﾒｰﾙで聞くのは失礼に決まってるだろ、ｱﾎか。
そんなんじゃ先が思いやられるな。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 13:47:35 ID:JGmxxrpe

漏れ、来年の春に25になるんだが、今までｱﾊﾟﾚﾙ販売二社で3年半やってきたんだが、別業界へ行くことは出来るのか？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 13:49:25 ID:lUe5DNLg

まだ25なら別業界へ行くことは出来る

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 13:50:10 ID:lUe5DNLg

>>875
メールで聞け　おれが許す

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 13:54:43 ID:6IYKCEfN

25なら全然大丈夫。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 14:14:55 ID:X0PpVNMp

質問させてください。

長らくフリーターだったんだけど、これじゃ駄目だと思い。
就職先を探す事にしました。するとバイト先の店長が
もう少しバイトを続けて欲しいと言ってきましたが、その店に
この先いても、社員になれる見込みはないので断ったところ
喧嘩別れの状態でクビになってしまいました。
しかし、バイトをしながら職探しないと生活が出来ないので
違う会社でバイトしながら探す事にしました。
その新しいバイト先のオーナーは、まバイト始めて2週間だけどこれから就職試験受けるのに
職務経歴書がいるだろうから、うちで長いことバイトしてたことに
したら？うちに電話があったら今、頑張ってくれてるから相手の会社にも
きちんと説明してあげるよ！
前のバイト先の事を書いて、もし電話でもしたら
喧嘩別れだからロクな事言われないよ！
と言ってくれました。
自分みたいなケースって試験を受ける会社に前年度の所得などで嘘がバレないのでしょうか？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 14:53:58 ID:6c/xEEoe

私は、履歴書には正社員しか書いてないよ。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 14:56:31 ID:X0PpVNMp

>>883
レスありがとうございます。ハローワークでバイトでも何でも
いいから書いてくれと言われ書こうと思ってます。
自分の場合正社員の経験がないので、バイトでも書かざる得ないです。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 15:27:56 ID:XaJYz7bF

派遣会社の事務員受けて、不採用ぽい、、そこで履歴書のほかに面接シートも書いたのも送って、と言ったらおかしい？

派遣会社にデーターを残したくないんですが。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 15:32:13 ID:TLXLOdO5

俺も今12月で25で職歴１ヶ月しかないけど大丈夫かな？

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 15:33:18 ID:qZCgFmAQ

教えてください。
＊資本金９９００万／社員数１５０人／年商１００億
　の本社８０人の電子部品メーカー
＊資本金３億円／社員数２００人／年商６０億
　の営業所５人の建築材料メーカー
＊資本金９０００万／社員数５１０人／年商５１０億
　の営業所５人の電子部品商社
どれが良いですか？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 15:36:23 ID:shXQ+AI+

>>887
資本金に関しては比較できないな。
資本金１億円以上とそれ以下では税率が違うから、税率が有利になるように資本金を下げるケースが多い。
あとは職種や雇用条件によるからこれだけではなんともいえない。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 15:39:32 ID:VZ89QFSd

IT業界を受けにいったら
「不人気の業界だと言われるんですが志望した動機はなんですか？」
と尋ねられました。IT業界っていつの間にか不人気になってたんですねｗ

ところで、二次面接って入社意思確認＆条件折衝のようなものだと考えて
いいのでしょうか？それとも割と普通の面接で落ちまくるものなんでしょうか？

890 ：887：2006/12/15(金) 16:18:00 ID:qZCgFmAQ

>>888
ありがとうございます。
会社の規模は一番下が希望ですが、配属先の人数が嫌なんですよね。
会社を判断する場合、どこを見れば良いでしょうか。
前職は資本金９０００万／社員１４０人／年商９０億
服飾付属問屋で薄給激務でした。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 16:34:42 ID:3F9aD4B9

>>885
個人情報の管理の為返却してくださいでＯＫ。
ただ、まだ採否決まってないなら確認を。
>>886
金融、パチ屋、車屋、不動産、ＩＴ営業、求人広告会社、
まだまだ２５なら引く手あまた。
>>889
ウチもウチも怪しい会社が、ドキュン営業求人に出して不評を買う時代だし。
面接は、会社にもよるだろうが気を抜かないようにがんばって。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 16:41:58 ID:+ZG5+6j5

現在、PG（兼SE）の者です。
一つ、質問させてください。
SI(System Integrator)企業で、DQNでない会社はありますか？
大手はほぼDQNで名前が挙がっていて、いい所が見付かりません…

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 16:42:44 ID:IM2cwQJY

>891
>金融、パチ屋、車屋、不動産、ＩＴ営業、求人広告会社

25なら他の選択肢も選ばせてあげよーよ；

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 17:00:50 ID:k6UD7h7W

これまで何社か派遣で働いてきましたが、その都度職場での正社員との差別などで散々惨めな思いをしてきたので、
今の派遣の仕事が今月で終了するのを機に今度こそ正社員を目指して転職活動してきました。
希望は営業事務か一般事務ですが中々見つからず、その代わりに今の職場に出入りしている方から営業職で誘われました(正社員で)。
一方で登録している派遣会社から営業事務の仕事を紹介されました(こちらはまだ確定してませんが)。
業界も経験があるので興味はありますが、やはり派遣というのが気になります。
年齢も30代半ばになろうとしているので正社員への転職もこれが最後の機会かもしれないと思ってます。
未経験の営業職(能力給有り)と、派遣での事務職、どちらがいいか悩んでいますので、何かｱﾄﾞﾊﾞｲｽがあればお願いします。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 17:03:13 ID:AG20UOKT

未経験の営業職＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣での事務職

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 17:05:21 ID:AG20UOKT

>>894

30代半ばでまた派遣はないだろ！！！　人生を反省しろ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 17:10:09 ID:Le87W5HN

>>894
女性なら営業事務も有りなんじゃない
男性なら営業事務は潰しがきかないからやめとけ

898 ：894：2006/12/15(金) 17:44:21 ID:k6UD7h7W

>>894です。ﾚｽありがとうございます。
すみません。書き忘れました。
当方女です。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 18:16:51 ID:Le87W5HN

>>898
女性なら派遣でなくとも、30半ばで正社員の事務の仕事なんていくらでもあるよ。
派遣を離れて独力で事務職探してみては？
つうか正社事務募集の95%が女性のみ・・・・ｏｒｚ

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 18:46:19 ID:q76qPQu5

>>864
レスどうもです

で、びっくりしました、実は派遣先にも履歴書を送るなどは、
法律も特にないまま普通のことだと思っていたので・・・

つまり法律の上では、派遣業者が派遣する人についての学歴・職歴など
全てにおいて責任？みたいなものを負うことにより、
本来なら派遣先は信用のもとで履歴書・面接無しで受け入れるのが普通ということですか？

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 20:06:51 ID:QQa58cFC

年内で退職が決まった者です。
今までのサービス残業代は社労士さんとかに書いてもらった
請求書でもらえるものなのでしょうか？
うちの会社は一昨年裁判を起こされて、300万円位支払っているそうです。
その人はSEだったのでもらえたのかどうか・・・。
当方は営業職です。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 20:10:24 ID:mrgKc7hw

過去2年にさかのぼり残業代もらえる

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 20:17:45 ID:QQa58cFC

>>902
レスありがとうございます。
やっぱり裁判は必要でしょうか？

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 20:24:47 ID:mrgKc7hw

>>903
タイムカードなど証拠になるものを準備して簡易裁判所の小額訴訟

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 20:28:11 ID:QQa58cFC

>>904
了解しました。明日（休日無理やり出勤）にて
証拠集めます。また報告しまつ

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 22:23:00 ID:v0AS94/N

なんとか内定が2社もらえました。
もしかすると、もう1社もらえるかもしれません。
で、相談ですが

１）なんか、どの会社にすべきか、そもそも転職すべきか
　　分からなくなってきました。
　　こういう場合、どうやって最終的に判断すべきでしょうか？

２）現在の会社に籍を置いたまま転職活動しています。
　　実は人間関係が原因のメンヘルで去年の1月から休職中です。
　　このことは転職先には隠して活動しています。
　　（公表して活動するとマイナスになるので、人材会社の助言で
　　　隠すことにしました）
　　今後、内定受諾後の手続きでばれてしまうリスクはないでしょうか？
　　また、それにより内定取消しとなることはあるでしょうか？
　　先週の健康診断では異常なしと診断され、専属井からも復職許可は
　　得ています。　

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 22:44:56 ID:6EBHqHLe

>>906
①内定３社ももらえそうになると、判断ゆらぐと思いますが
　なぜ転職しようと思ったきっかけは？
　給与・待遇・人間関係？これらの問題を自分だけの力では解決できないと思ったからでは？
　どこに入社すべきか？
　上記で解決できなかった問題が解消されそうな職場を選べば、後悔もする事もないかと。
②人事ではないから、すまんがわからん。

908 ：876：2006/12/15(金) 22:48:56 ID:ru5zxNue

>>869

まだ見てる？俺は876のコピーライターです。

作品がなくても文章を書いたり企画を考えたりするのが
好きなのであれば、それをアピールする文章や過去に
何か企画、実施したモノの話を書類にまとめて面接時に
持っていったほうがいいですよ。下手にポスターとか
作っていくよりもいいと思います。
アピールするものを何も持っていけないのは不利です。
文章書くのが好きかどうかは関係ありません。
嫌いな人はコピーライターになろうとはまず思わないからです。
知りたいのは、どれくらいの発想力と文章力があるかということです。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 22:59:32 ID:/HZERfPm

性病にかかったんだけど、保険使ったら、会社にばれるんでしょうか？

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 23:25:49 ID:TtYOdQxM

>>909
普通はﾊﾞﾚない。一応それも個人情報だから。
私は重度かつ継続の鬱病と診断されて自立支援法の適用受けて（もちろん保険証を提出して
申請した）通院してるけど、自分で言わない限りﾊﾞﾚない。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 23:31:51 ID:LILw+t1G

>>909 レスありがとうございます。
試用期間中なんですが、病気が病気だけに。
自業自得なんですが、保険証使うと何科使用したか
印字されるんで、性病科だとまずいんじゃないかと思って。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 23:44:15 ID:8kN0odS9

小さい企業のメリット・デメリットを教えてください。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/15(金) 23:47:39 ID:lkf2Apmn

今日、面接して｢辞めれるとしたらいつ頃辞めれる？｣と聞かれたから有給含めて一ヶ月後と話したんだが仮に内定貰ったとしたら会社辞める→有給消化→新しい会社に入社！って形じゃダメですかね？
内定貰ったら有給消化中に既に入社出来るなら入社しないといけないんですかね？
自分的によくわからなくて。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 00:06:25 ID:iNydRbo2

>>908
具体的なアドバイスをありがとうございました。

確かに、素人が想像で作ったポスターでは
プロの目には稚拙すぎて"お話にならない"状態かもしれませんね。
書類にできるような実績がないので、難しいな・・・と思ってしまいます。

まずは書類選考なのですが、
職務経歴書の自己PR文をじっくり練って提出という感じで
印象を与えられるでしょうか？

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 00:07:33 ID:Gnhm4vLz

>>913
有給を消化する必要性がない。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 00:12:02 ID:YJ/FcK3s

>>913
有給ってのは会社が付与するもの。だから今の会社を辞めた時点で有給は消滅する。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 00:16:34 ID:5A6q+rLw

>915>916
よくわかりました。
面接で俺、余計な事言っちゃったな…

918 ：913：2006/12/16(土) 00:19:02 ID:5A6q+rLw

ちなみに皆さんは会社辞めてすぐに次の会社に入社されたんですか？
内定先の会社に多少、嘘ついて一週間ぐらい休んだりとかしなかったんですか？

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 00:24:00 ID:inWWnWiL

>>918 嘘っていうか入社希望日を伝えればいい。
辞めてすぐ来ますっていう意思で熱意を伝えることもありだけど、
時間欲しいなら、普通に区切りのいい日にあわせるなど、
1週間くらいなら、なんとでもなると思う。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 00:31:34 ID:YJ/FcK3s

有給残ってるなら使ってから辞めるのが一般的だよ。
放棄するのはもったいない。

921 ：876：2006/12/16(土) 00:44:30 ID:t/Bw7cLW

>>914

レスありがとう。
自己ＰＲ文は端的に分かりやすく書くことを
念頭において作成するといいでしょう。
しかしソレで文章力は判断されないと思います。

あなたが何歳かも意外と重要で、大卒か短大・専門卒で
２５、６歳だったら未経験で作品なくても情熱アピールでいける
可能性があります。成長性を判断された場合です。

前職で何か様々な情報をまとめて書類や報告書の作成した
経験はありませんか？色々な情報の中からエッセンスを
抽出して端的にまとめることは職務上かなり重要ですから
良いアピールになりますよ。

922 ：876：2006/12/16(土) 00:51:42 ID:t/Bw7cLW

>>914 追記です

あなたの情熱度が分からないのですが
どの程度でしょうか。コピーライターって面白そうだな～程度
であるなら難しいですが生涯コピーライター一筋で
いく決意であるなら受かるまで受けてください。
そんな人は好感持たれる業界なので。

それと変な話しですが大手の企業をクライアントに
持つ会社を受けてください。たとえ下請けでも
大きな仕事ができますし、無名企業がクライアントの
場合、大きな仕事がないので転職市場で評価低くなってしまいます。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 00:56:27 ID:gq2ekhRL

>>912
中途でも能力次第で出世のチャンスが回りやすい
小回りがききやりたいことをやれる
担当の垣根なく仕事ができる

デメリットは
福利厚生がない
同僚にDQN率が高く上司が尊敬に値しない
社長がワンマン

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 01:03:01 ID:ifKUq3os

内定受諾書にサインして
健康診断（費用：会社持ち）も終わった後に
内定辞退ってできるのかな？した人いる？

はぁいまごろになってﾏｯﾁする企業が出てくるなんて鬱だ。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 01:09:48 ID:+zwwA0pc

>>924
確か前のｽﾚぐらいに同じパターンの質問があった。
健康診断の費用を返上するぐらいのことしたら辞退できるんじゃないか？と回答がついてた希ガス

こちとら内定どころか書類選考で落ちまくって面接まで行かないってのに羨ましい悩みだよな…
鬱だ氏脳…orz

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 01:16:34 ID:gq2ekhRL

そのマッチする企業にはこれからアプローチするところ？
だったらそこ内定でない可能性もあると思うんだけど・・本当に辞退してまでやる気あるの？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 01:41:40 ID:ifKUq3os

>>924
やっぱ相当な口上も覚悟も必要ですよね。。。
一度は受託した以上、電話で断るじゃすまないかなあ。。。ｏｒｚ

>>926
そうです。やるとしたらこれからｱﾌﾟﾛｰﾁです。
ただ内定出てるとこは就業開始が年明け以降なので
もし今月中に新しい企業の選考がどこまででも進められれば
とその段階で感触みて判断しようかと。もちろん内定までいか
なければﾘｽｸ大きいです；；

んーなやむ

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 01:52:53 ID:+zwwA0pc

>>927
そのﾏｯﾁしてる企業って、社内の雰囲気とかも分かってるような感じ？
余談で申し訳ないが、以前転職活動してた時に、職種も待遇も勤務地も何から何まで希望通りの
企業があって、そこに入るためにお茶断ちして神頼みまでした。
その時は落ちたんだけど、何故か１年半ぐらい経って別の会社で働いてる時に上記の会社から
「増員するから来ないか」と誘われて天にも昇る心地で、きっと神様が願いを叶えてくれたと本当に嬉しかった。
ところが、入ってみると社内の雰囲気が最悪で新人いじめは当然、陰口・悪口・他人の粗探し・上司の
嫌がらせetc.でとうとうノイローゼになって半年で辞めた。
この後は派遣スパイラルに陥ってここで人生狂ったって感じだった。

話はそれたけど、期待に水を差すようでなんだがあまり「ﾏｯﾁする企業」にこだわりすぎても
後悔する場合もあり得るのは念頭においておいたほうがいい。

929 ：876：2006/12/16(土) 02:04:36 ID:t/Bw7cLW

>>914

ビビらせてしまったようですみません。
職務経歴書の書き方についてアドバイスするとしたら、
Wordやパワポで「見せ方」を工夫するのも手です。
作品添付できないのであれば普通の書き方の職務経歴書では
マズイです。経歴やその他自己ＰＲは視覚的に作りましょう。
具体的には画像を貼ったり（容量は３Ｍくらいまでなら
大丈夫です）、パワポだったらオートシェイプを使って
項目を綺麗に分けてみせたり等々。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 04:59:59 ID:vM3fhrWs

いきなりですが、現在鬱治療中で2ヶ月休職しています。
今の会社の規定では休職3ヶ月未満は病欠、3ヶ月以上は休職扱いなんですが、
会社の上司は3ヶ月フルに休んできっちり療養してから復帰しろと言います。
自分としては来年3月に今の会社を退職し、転職するつもりでいるのですが
「休職」と言うものが今後転職する際問題になるのでしょうか？
履歴書にも書かなければいけないものなのでしょうか？
全く問題ないのであればきっちり3ヶ月休もうと思うのですが、今後転職の際
ハンデになるのであれば、休職3ヶ月未満で復職しようと思っています。
知識のある方、助言をお願いします。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 07:26:13 ID:jyyTdEMS

質問よろしいでしょうか。
皆勤手当と精勤手当を一緒に支給してくれるところは
やっぱり辞めてしまう人が多いから？
語弊があるかもしれないけどお金で出社させると言うか・・・。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 07:34:07 ID:Xv1TdjNB

>>931
皆勤手当と精勤手当を
もらえないよりもらえるならいい

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 07:41:12 ID:jyyTdEMS

>>932
まぁ、そりゃそうなんですけど
離職率は高いのかなって思いまして。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 07:41:33 ID:wGnuQXGY

>>931
日給月給の零細に多いパターン
カッタリーから休んじゃお。と言う輩が多く、現場の人員確保が出来ない
建設系がとる手段。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 07:44:09 ID:Xv1TdjNB

>>933
手当があれば不安、なければ不満
一体どうなれば満足なの？

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 07:47:46 ID:jyyTdEMS

>>934
そうですか。エントリーの参考にさせていただきます。
>>935
いや、不満とかそういうのではなくて今までそういうのを貰った事がないので
質問させていただきました。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 10:03:12 ID:aC8m0f4e

>>930 そこまで調べてるなら、早く復帰して病欠とまりに
しといた方がいい。
結局、体調で退職するんだから、
次の会社には退職理由はどういうつもり、
つじつまが合うようにしといた方が楽だよ。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 10:27:48 ID:ibZYSshb

一次面接の結果は電話で伝えると言われたのですが
不合格だった場合はなにかこちらから言う常套句のようなものってあるのでしょうか
上手い受け答えがあったら教えて下さい

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 10:31:09 ID:aC8m0f4e

>>938 そんな悩まなくても、その時でる言葉でいいんじゃない。
残念ですが、またご縁がございましたらお願いしますとか
あと電話で、不合格なら、
差し支えなければ、その理由を教えていただけますか？
で、
大変参考になりました。どうもありがとうございました。

間違っても、むっとしたり、大人げない態度はとらないこと
単にマッチングの問題だから、自己否定する必要は全くないし、
むしろ、俺を採らなくて残念だね、の心生きで対応することが重要。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 10:43:33 ID:zCuyOGvk

今月の中旬から来月の中旬まで1ヵ月の短期で派遣の仕事をします。社会保険は入りません。
で、すぐ来月の下旬にも新しい職場に就職が決まって、勤務し始めるんですが
派遣で勤務していたことって新しい会社にバレてしまいますか？
その新しい会社は勤務し始めたらすぐ社会保険に加入すると言われました。
諸事情により新しい会社に派遣をしていたことをバレたくないんですが
年末なんかにその年の所得の通知の関係とかで、会社に派遣の仕事を
していたことってわかってしまうんでしょうか？

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 11:00:19 ID:ibZYSshb

>>939さん
ありがとうございます
電話が苦手でどうしてもｱｳｱｳなっちゃいがちなので悩んでました
参考にさせていただきます

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 11:32:31 ID:nGljQolg

若年トライアルで採用された人いますか？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 12:14:50 ID:2+zcrE4L

かなりまえ、バイトしてたところが派遣で募集中
行ったら派遣先にばれるかな・・・それが疑問点ですが

いや、変なことはしてないんだけど、２回も行くってことになんかね
社員の方はもう忘れてるぐらいだと思うけど
派遣会社にそれが分かるのは気にならない

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 13:49:01 ID:+tQcKnyQ

>>921
レスありがとうございます。
遅くなってすみません。

やはり仕事の実績として取り上げるほど価値があるような
経験がない気がします。
せいぜい、マニュアル作りやデータの統一くらいでしょうか。
その辺りのことをよく思い出してみます。
学生時代まで遡れば、データを分析・調べて裏付けするレポートは
得意な分野でしたが・・・。

私ですが、短大卒27歳です。鬼女、小梨。
情熱度と言われると・・・、やってみたいから。それだけです。
職歴ですが、転職回数多めです。
経験職種はバラバラですが、創り手側の仕事ばかりなので
その部分はアピールできるんじゃないかと思います。

お話しているうちに、アピールする出来事をまとめられてきました。
同時にこのお仕事をどうしてもやってみたいと思い始めています。
こうなると自分は、"受かるまで受ける"と思います。
今回はハロワで見つけた会社を受けます。
小さな会社でも構わないと思っていましたが、
大手企業こそコピーライターのやりがいを感じられるのでしょうね。
今後の会社選びでよく見ていくことにします。

本当にありがとうございます。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 14:18:16 ID:Gnhm4vLz

>>944
＞お話しているうちに、アピールする出来事をまとめられてきました。
この短文ですら、いまいち、まとまってないが・・。

946 ：876：2006/12/16(土) 14:22:22 ID:t/Bw7cLW

>>944

俺は２９で独身です。
マニュアル作りはきっと良いアピールになると思います。
マニュアルって読む人に分かりやすく順序立てて
端的に書くものだからです。

情熱度を聞いたのは、コピーライターって生活のため
というより好きだからコピーライターをしている人が
ほとんどで、好きじゃないと大変だからです。

広告物の言葉・文字全部に責任を持ちます。言葉の海に溺れることが
快感にならないと辞めたくなります。
制作会社は皆小さいので会社の大小よりクライアントの
大小で選んでください。スタート地点が違いますので。

947 ：876：2006/12/16(土) 14:26:16 ID:t/Bw7cLW

>>944 追記です。

この質問スレはしばしば見るようにしますので
今後もし何か質問あったらレスしますよ。
コピーライター志望の方には頑張ってもらいたいし、
俺も就くのに苦労したクチなので。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 16:26:19 ID:zCuyOGvk

>>940
誰か教えてください…

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 17:02:20 ID:ELYobLHW

>948
新会社に派遣で働いたこと（派遣歴が前科扱いされる会社かな？）がバレたく無いのか、単につなぎのバイトでなら良いのか分からんから何とも言えない。

年末調整の時に聞かれても臨時の直接雇用のバイトをしていたと言えば済むんジャマイカ？
大手の誰でも知っている派遣会社か、いかにも社名が派遣会社という場合は知らん。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 18:52:24 ID:2q+j/Xag

来週、条件面の話を聞きに転職先に行くことになりました。
担当者のいる部署に直接行っていいものか、一応1階で「○○さんお願いします」と
言うべきか、迷っています。
一般企業なら後者にするのですが、特殊機関でいわゆる「受付窓口」に当たるものが
ないのです。皆さんならどうされますか？ご意見願います。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 19:02:15 ID:Mx+1RG0q

>>948
別にばれないし、雇用契約の雇用開始日付が来月月末ＸＸ日になってれば
仮にばれても何も問題ないはずだけど。

所得税等は、派遣の給料から引かれてるから自分で青色申告すれば数千円
返ってくるかも

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 20:46:30 ID:63YkI+K5

>>943
なにが問題点なのか、わからんが。
以前仕事していたのを隠すような形で、派遣に入ったら派遣先はよく思わないだろうし、
派遣会社と派遣先は補充する人員の資質やキャリアをすり合わせて派遣するということを
考えてみて。
>>950
私なら、１階で呼んでもらうけど。
心配なら、電話で『お伺いする際はどちらに伺えばよいでしょうか？』と事前確認を。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 21:01:55 ID:2q+j/Xag

>>952
レスありがとうございます。
考えてみれば、部署に直接行っても席を外しているかもしれないし、やはり
1階で呼んでもらった方がスマートだ、と今気づきました・・・
当日は冷静に行こうと思います。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 21:50:56 ID:zCuyOGvk

>>949 >>951 >>952
ありがとうございます。
非常に細かい事情で自分が説明足らずの部分がありました。
ただ新しい会社（派遣ではない）には働いてた事がバレないと教えていただいたので安心しました。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 22:56:54 ID:Q6nj9orT

内定いただいた企業の年収が、現職の年収より
いいのですが、月収が今より下がっています。
ボーナスが内定企業の方がいいのでそうなってるのですが
どのように判断したらいいでしょうか？

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 23:07:25 ID:Gnhm4vLz

>>955
ボーナス払いのローンがなく、
ボーナス込みの年収が保障されているなら、
総額で判断すればよい。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/16(土) 23:08:18 ID:TFNLEy1z

>>955 自分で考えるべきことだよね。
ボーナスは固定なのかとか色々あるし、
月収ベースに重きを感じるなら、再検討じゃない？

958 ：955：2006/12/16(土) 23:14:43 ID:Q6nj9orT

>>956
特にローンはありません。
ボーナス分で総額ごまかされてる気が
してしまいますよ

>>957
ボーナスに大きな変動はないとは面接時聞きました
ただ先行きは誰にも予測できないだけに
不安ですね

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 00:16:03 ID:f5sawP6q

退職に伴う給料について質問です。
保険や税金などは月単位で収めるため日割りにならないと
どこかのサイトでみました。
会社の給料の締め日が月末（20日締め）だとしたら
月末（20日）に辞めるのが一番効率がいいと
いうことでしょうか？

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 00:21:19 ID:xtYSmOJe

>>959 　だいたい締め日に辞めるパターンが多いね。
有給あるなら、それを使ってもいいし。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 00:56:41 ID:/35uf7NO

ボーナスでたし辞めてやる！
転職先も決まりそうだ！

問題は辞める理由...
職場の雰囲気が辛い...仕事が出来なすぎで申し訳なく辞めたい...
といってみました。
見事に却下ｗ

でも、転職先が決まれば(＾▽＾ケケケ