やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

>>942
競争倍率以外のソースが欲しければ、実際に応募してみれば早いよ。
つうか、それ以外のソースなんてないわ。

転職支援会社スレも割とそんなノリじゃないか？
つっても１，２スレしか見てないけど。

二言目には「ソース出せ」というノリをどこかで経験したと思ったんだが、
小学生の「俺がいつそんなこと言った！証拠出せ！」のノリだな。

かと思うと、ネットで書かれてることはそのまま鵜呑みにする傾向があるし…。
（欧州は恵まれてる、とかその類のやつ）

疑ってかかるのは良いことだと思うけど、
駄目元でも自分で試してみる、って発想がないんだよな。
怠け癖が染み付いてる。

おれは職歴糞だから関係ないけど、
当時の酷さと比べれば簡単になっててもおかしくない。
関連する経験積めてれば特に。

>>944
＞＞二言目には「ソース出せ」というノリをどこかで経験したと思ったんだが、
＞＞小学生の「俺がいつそんなこと言った！証拠出せ！」のノリだな。


いや、お前が以前にそれを経験したのは間違いなく２ｃｈでだろうｗ

転職市場なんて１人募集のところに膨大な応募があるだろ？普通に考えて、
新卒採用（もっとも厳しい条件の時でさえ）が、中途採用より難関ってことは
ないと思うけど。そういう風に感じる奴もたまにはいるだろうけど。

倍率とかはわからないけど、ここ二年くらいでも、
中途採用に求めるクオリティが下がってるのは確かじゃないかな。
人材紹介会社の反応とか、ぜんぜん違う。

そういう風に誰もが感じてたら、新聞の記事とか人材紹介会社のウエブサイト
にそのような事がのってるはずだが、そんなことを聞いたのは初めてだからなｗ

センターテストが難化してもたまに簡単になったと感じる奴も
いるからなｗ

おれは>>948に賛成というか、
同じようなことが身のまわりであった。

零細につとめてた大学の友達が、去年某メガバンクに転職した。
そいつは超デキる人でもないが、ダメ人間でもない、いわゆる常識人。

この話は金融業界限定の現象なのかも知れんけど。

>>943
陸ナビで募集している首都圏の何の変哲も無い中小メーカの営業でも
平均して50人以上応募しているけどな。（お祈りに書いてあった）
>>951
下位のり○なあたりだろう。
兵隊をしょっちゅう中途採用しているからな。

りそなは普通メガバンクに数えないよ。

>>951
営業じゃないのか？

>>954
違うけど、
別に営業でもよくない？　金融業の営業ってのがどんなんか知らんけど。
給料３倍だぞ。　俺の方が上だったのに、一気に引き離されたよ。

ちなみに俺らの大学は学習院の下だから２ｃｈだとFとかGランクとか、そんなんだよ。

給料３倍は言い過ぎだろｗ

本当はそうかもしれない。

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>>949
なんだ、そんな程度の情報源でよかったのか。
とりあえずメガバンクとIT。
ttp://www.r-agent.co.jp/kinyu/?vos=nablaaja00200060401
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0512/22/news040.html

>>955

中途採用で金融は超ストレス＆激務必至だな。
友人も何年もつことやら。

>>952
＞平均して50人以上応募しているけどな

50人応募してるからって50人全員が競争相手になるわけじゃない。
相手にならんほどの雑魚も混ざってるからな。
新卒のときと違ってもろに実力差出るから、
実際の倍率は単純な応募者数では測れないよ。
肝心なのは、企業側の設定してるハードルの高さの方。

>>959
まぁ、
「中途採用するところはブラック」という思い込み先行では、
確かに定義から言って「やり直しが許されない」となるわなw

ひょっとしたらチャンスかも知れん、という話をしてるのに、なんで否定するのじゃ

要するに言いたいのは、たいした学歴なくても、どうやら２０代後半〜３０代は足りなくなってるくせぇから、
今チャンスじゃね？ってこと。

違う世代の奴の場合はわからん。

>>960-961

>>952で書いたのは「首都圏の何の変哲も無い中小メーカの営業」の例なんだが
まして優良な大企業なら応募倍率はこの程度どころではないんじゃない？

結構検討する余地はあると思います。


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>>962
わざわざタッグを組んで工作活動でもしているのかｗ

>>963
氷河期時代と比較してるんだが、
その手の優良大企業なら当時の方が競争は厳しかったんじゃないか？
そもそも採用数０って企業もあったわけだし。

★
きょうはここまで工作した

>>965
なんで採用事情が好転してるという話が工作になるのか分からん。
誰がメリット受けるんだ、それ。

…強いて言うなら、君は反自公とか？
現政権に不満を持たせたいから、雇用状況は悪いと思わせてた方が都合がいいのかな。
（俺個人としては、流動性の象徴になるから、とっとと政権交代して欲しいんだけどな）

求人見ても「当該年齢層が不足しているため」っていうの相当多いな

統一カルトは千葉の流山市選で民主党にも候補者を送り込んだし民主党に政権が交代しても困らんもんな。
鳩山だって昔からベッタリだからな。

>>966

＞今なら当時の難関に意外なほど入りやすくなってる

と断言していたのにｗ
これでも「入りやすくなっている」と言うことは
相当高スペックなんだね。
そりゃ氷河期と較べれば倍率は下がっているだろうよ。
でも、宝くじの特賞狙いから3等になったって外れる人のほうが多い。

>>970
お、そういうことか。
公明は糞だと思うし、それと係わり合いのある党も糞だ。
これでオッケーか？

>>971
外れる人の方が多くても、入りやすくはなってるだろ？
それも今まで可能性ゼロだったところ（採用数０ならどうしようもない）も、
現実的に勝負できる倍率になってると思うぞ。
宝くじ3等なんて厳しさじゃなくな。
何をそんなにムキになって否定したがるのか分からんな。

なにも難関や大企業にこだわる必要もなくね
そういう考えがあるのもわかるけど
難関に受かるより、そういう志向を改める方が簡単で現実的じゃないの

社会人も何年かたつとそんなのどうでも良くなる人がいるよ
ただし時間が経っても大企業にぶらさがっていたいって人は新卒の時から
そういう志向がとても強いみたいね
すごく他人を気にするようなのが多い
もともと希薄だった俺みたいのは辞めて各々好きなことしてるわ

極一部（１％以下）を比べれば中途採用の方がやさしいという事もあるかもしれんが、
全体的には断然新卒のほうがやさしいだろ？そうじゃなければ、新卒就職の
際に、そんなに必死にならないだろう。

零細企業でも高待遇を用意すれば高学歴は入ってくるよ。キーエンスは
そんなにでかくないが、高待遇を用意してるので、高学歴も入る。

>>972

＞何をそんなにムキになって否定したがるのか分からんな

どこの会社にいるか知らないが、試しに陸ナビか転職支援会社経由で
応募をしてから言ったらどうか？
（オレも応募だけしているけど書類選考でダメ。）
後出しじゃんけんでこないだ内定取ったよ、なんてのは抜きでな。
優良大企業から易々と内定取れるようなら君は素晴らしい高スペック。
ぜひ証明してほすい。

ところで>>970は統一協会について言っていると思うのだが、なぜ公明？

>>974
今の新卒採用と中途採用ではなくて、
氷河期時代の新卒採用と、今の中途採用の比較。

今の新卒とは土俵が違うんだから、本来は比較する意味はない。

氷河時代と今の新卒就職難易度の違いは、氷河時代と今の大学入試の
難易度ぐらいしか違わないと思うよ。

>>976
素で間違えたw
じゃあ改めて。民主は糞だと思うし、それと係わり合いのある党も糞だ。

…こんな馬鹿な俺でも内定は取れた。（文体で分かると思うが、>>794は俺だ）
だからお前らも頑張れといいたい。

>>979
君が内定取ったことは素直にめでたいことだ。

ただ、1年引きこもっていたくらいなら年齢、学歴と
前会社の知名度次第でそれほど不利にならないけどね。
今時1年間無職なんて珍しくないこともある。
最悪なのは氷河期世代で派遣やフリーターで生計を
立てざるを得なかったパターン。必ず嫌な顔をされる。
そもそも職場が少ない地方なんかこういうパターンが滅茶苦茶多い。

>>980
年齢は三十路直前、学歴はぼちぼちかな。
前職の知名度はない。ブラック零細の偽装派遣ITだ。
業界変えるのには苦労する…と思ってビビってたんだが、
いざ動いてみるとあっさりと決まった印象。
あの時、無意味に遠慮して応募をためらわなくて本当に良かったと思ってる。
だから、ついぐだぐだ書いてしまうんだ。

派遣やフリーターも内容次第じゃないか？
ほぼ同期の中途組に、派遣上がりの30代とか普通にいる。めちゃくちゃ優秀だけどな。

>>981
ITなら業界全部が派遣でもっているようなもんだからな。
（今の業界はどこか書いていないけどITではなそうだが）

取引先で知名度抜群の優良大企業（メーカ）があったけど
そこのある部署は凄かった。部署の全員を派遣社員で固めて
正社員と同じように商談もするし、出張もこなす。
おまけに何かあったら部署ごと本体から切り離して
その部署を分社化できるようになっている。

本来派遣は専門職種に限って許されていたのに規制緩和で
正社員が行うべき幅広い裁量を持った仕事までしている。
それでいて派遣をやっていただけで必ず正社員の採用面接で
不利になるし通勤交通費も自腹で時給制だから勝手なものだ。

結局長時間奴隷求めてうじゃうじゃしている奴隷が沢山いて
美しい国ですね。
社蓄になってくれるめでたいパシリ沢山いるんだから
経営者強くなるわけだな。労働基準法なんていらないよね。みたいな。
過労死は事故責任です。
みたいな。

ダメ人間の心理絵図
http://vista.jeez.jp/img/vi7785107578.jpg

ほーらほらほら
日本の真実を気づかせまいと
自称勝ち組が自己責任論振りかざしてきてますぞ

盛り上がってますねぇ

新卒ではいったが職場の上司を殴りそうになる毎日。
1ヶ月しかたってないけどやめるってのよくないよねやっぱ。

他にやりたいこと、あるんなら辞めるべき

>>872
あらゆるチャンス。
親が高卒でも当然のように東大行けるだろ？

はっ？
当然のようにの意味が分からない。
大体なぜ東大？東大いって何したいの何をもってチャンスなの？？

日本の大学の価値なんてゼロだろ。

転職板に学歴は関係ないだろ。

ブスなのにチェンジできないデリヘルみたいなもんだよな。日本って。