キヤノンへの転職

スレがなかったので立てました。

７期連続増収増益を続け経団連会長も輩出した
国内NO,2の優良メーカーへの転職について
どんどん語りましょう。

特にSED情報きぼんぬ。

「キャリア採用説明会」随時開催中
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/index.html

佐賀県

群馬の工場に履歴書送ろうと思ってます。
情報お願いします。

関連スレ


　キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

【キヤノン】Canon2007 part17【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1160566318/

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

SED開発職採用セミナー


開催日時 2006年10月28日（土）

13:00 開始（12:30 開場）
※予約制とさせて頂きます。

募集職種 SED（大画面フラットディスプレイ）開発設計技術者
予約締切 2006年10月25日（水）

※各部門の説明員の手配の関係上、できるだけ早めにお申し込みください。
会　　場 弊社下丸子本社 A棟 [詳細の地図はこちら]

内　　容
1．会社概要のご紹介
2．部門からの仕事内容説明
3．個別相談会
※応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。
お気軽にお越しください。
予約方法 ホームページからの申込み >> 参加予約はこちら


キヤノン採用情報　-キャリア採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/engineer/tokubetsu.html#seg02

キヤノン株式会社の求人／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003627733


締切は明日２５日！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
急いで応募しろよ。

キヤノン（社会人）の日記10月18日0時29分 もちこうさん

＞dariさんへ
私はリクナビ経由で17時ごろ一次選考会の案内メールが
届きました。
dariさんはどうでしたか？

7月くらいに宇都宮地区で行われた一次選考会では
応募者500人は来ていたらしいので
今回の下丸子はさらに上をいく人数のような気がします。
・・・きびしいですね。

キヤノン みんなの就職活動日記 掲示板
https://www.nikki.ne.jp/?action=bbs&pid=7751&job_type=

なんでャじゃくてヤなのか疑問

HPみろよ

帰宅上げ

キヤノンマーケティングジャパンの募集少ないなぁ。
マーケの方って、中途の採用定期的にやってる？

締め切り間近上げ

今日はSED説明会

説明会スゲー人だった

詳しく！

sage

キヤノンに入社するとおっぱいパブに行けます。
業者を脅して良く通っていました。いやー技術部得ですね。
Ｂｙ　亀井誠司

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158751402/l50

キヤノンへの接待がらみ

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます！！
仲間募集！！

あげ

【退職】ソニー脱出を考えてる社員の相談所【転職】
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/sony/1161257502/

何故かこちらのスレの大半がキヤノンへの就職話で盛り上がっている件について・・・

高卒でキヤノン工場に正社員で入ったら給料大体どれくらいですか？
今手取りで14〜15万位なんですが、それより良いですか？

>>21
ってか、手取で話されても分からんだろーが

>>22
あっ、すいません。月収15〜16万位です

説明会あげ

説明会あげ

age

うはっ
過疎ってんなあ・・・

受かった人いる？

俺自身は受けてないけど、DN○、エプ○ンから受かった人を知ってる。

>>21 ＨＰくらいみてね。あんま変わらないよ。

とりあえず9日にある会社説明会に行ってくる

イーアイデムで募集してるゼロックスのカスタマーエンジニアは
３０過ぎの俺でも受かるのか？何割ぐらい受かるんだ？ちなみに俺は接客業経験者だけど。見た目は普通のサラリーマンとして見えるけどよ。
ちなみにパソコンはある程度使えるぜ。
岐阜市から一宮市までは車で通えるのか？
まぁJRでも名鉄からでも通ってもいいけどよ。
教えてエロイ人、エロくない人でもいいぜｗｗｗ
ちなみに俺の前職はサラリーマンだぜ。

>>31
俺、現在30過ぎのカスタマーエンジニア。
結構、仕事つらいぜ。
今のコピー機は、コンビニにいけば分かるようにいろんな機能が付いてて複雑。
だから専門的に覚えなくちゃいけないことがたくさんある。
また、いろんな機能がある分、故障の原因を特定するのが大変。
こっちが客先で冷や汗もんで原因を特定しようとしてるのに
客は「まだ直らないの！」って怒るし。
そーやってストレス溜まった時は、ソープだな！！

キヤノン株　開発職に転職された皆様。内定時に提示された待遇（基本給など）おしえていただけませんか？年齢と一緒だとよりイメージがわくので助かります。

>>33

【キヤノン】Canon2007 part18【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1162396142/


のテンプレを全部読め。100ぐらいあるけど・・・

最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・

■2005年度「優れた会社」、キヤノン２年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「ＰＲＩＳＭ（プリズム）」の2005年度ランキングは、
キヤノンが２年連続の首位となった。 05年12月期まで６期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。

■キヤノン首位
日本経済新聞社が「ＮＥＥＤＳ―ＣＡＳＭＡ」（多変量解析法による企業評価システム）を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが１位となった。
５期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の５位からトップに躍り出た。

■ベスト・グローバル・ブランド （ビジネスウィーク誌）
キヤノン　世界35位　国内４位

■世界で最も尊敬される企業2005 （フォーチュン誌）　
キヤノン　世界30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者 （フィナンシャル・タイムズ誌）　
　御手洗冨士夫社長　10位、 　世界企業で25位

■世界５００社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌)
キヤノン　世界102位、国内７位

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド（ＣＢ）価値」の2006年版がまとまった。
　１位はトヨタで、２位はキヤノン

■2005年米国特許登録件数
　１位ＩＢＭ　２位キヤノン

■テンプラ保管庫 　キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

■電機大手　営業利益率　ランキング

★キヤノン　１５．０％
　　　・
　　　・
シャープ　５．８５％
松下　　　４．６５％
三菱　　　４．３８％
東芝　　　３．７９％
富士通　　３．７８％
日立　　　２．７０％
ソニー　　２．５５％
ＮＥＣ　　２．０８％（下方修正後　未確）
-----------------------------------------------------------------
最終利益　２００６年３月期

キヤノン　５０００億円
・
松下電器　１３００億円
三菱電機　　９５０億円
シャープ　　８３０億円
ソニー　　　７００億円
東芝　　　　６５０億円
NEC　　　　 ６００億円
富士通　　　５００億円
日立　　　　２００億円

キヤノン　＞＞＞＞　日立＋富士通＋NEC＋東芝＋ソニー＋シャープ＋三菱電機

参考
＞キヤノンはカメラ部門の中間期営業利益を９０５億円と予想している。
http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2006-06-20T192246Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-218072-1.html

キヤノンのご紹介
http://web.canon.jp/about/index.html

キヤノンの今
http://web.canon.jp/about/activities/index.html

グローバル優良企業グループ構想フェーズIII
http://web.canon.jp/about/strategies/index.html


次世代ディスプレイ
http://web.canon.jp/about/strategies/display.html

生産システムの完全自動化
http://web.canon.jp/about/strategies/auto.html

ソリューションビジネス
http://web.canon.jp/about/strategies/solution.html

グローバルサーチ
http://web.canon.jp/about/strategies/global.html

研究開発活動
http://web.canon.jp/about/r_d/index.html

事業のご紹介
http://web.canon.jp/about/business/index.html

/***************************************************************/
キヤノン株式会社　個人投資家説明会
− キヤノンの事業概要と経営戦略 −

専務取締役経理本部長　田中 稔三

2006年10月3日
プレゼンテーション

動画および資料　[ WMP ] (Windows Media Playerで見る)
http://www.canon.co.jp/ir/holder2006oct/index.html
/***************************************************************/




内定者は全員見ておけ。
少し長いけど、株主向けの説明だから非常に分かり易くキヤノンの事が分かるぞ。

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

大企業ボーナスランキング
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

　　　　　　　　　ボーナス　　　　現行基準内賃金(平均年齢)
トヨタ　　　　　　126万円　　　363,620(38)　　　

★キヤノン　　　　118万円　　　　369,723(36)

ソニー　 　　　　 97万円　　　　375,719(36)
シャープ 　　　　82万円　　　　315,561(37)
日本ＩＢＭ　　　　79万円　　　　　―(31)
松下電工 　　　 75万円　　　　314,810(36)
日立製作所 　　72万円　　　　299,760(―)
三菱電機 　　　 72万円　　　　288,242(38)
東芝テック　　　 71万円　　　　306,105(39)
沖電気工業 　　 68万円　　　　315,000(36)
富士通 　　　　　 67万円　　　　324,200(38)
日本ビクター 　　66万円　　　　323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円　　　　296,764(―)
パイオニア 　　　62万円　　　　―(37)
三洋電機 　　　　62万円　　　　310,538(39)

＞もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界ＮＯ．１企業は、離職率が低い。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞「主要部門すべてで世界一を目指しており、製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
＞最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
＞（芦澤耕治採用センター所長）
http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html

＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。
＞離職率が２・１１％のキヤノン。


■電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業
　トップはトヨタ（２３１票）、２位はキヤノン（２３０票）
　http://ex.nikkeibp.co.jp/flash/feature2/01.html

キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！　28歳ぐらいで７００万円！！



ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。


MyNewsJapan　　キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

284 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/26(水) 00:12:50
キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス　２３万
冬　　　　　７０万＋３万
だったと思う。税抜き前
２年目の基本給は２６万。３年目は２８万にあがる。
２年目のボーナスは年１４０〜１５０ぐらいかな。
年収で５００万〜６００万いきそう

74 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳Ｇ３で900、35歳Ｇ４(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。

106 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/24(月) 22:57:44
>>103
キヤノンは院卒半年で27万に上がる
2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。

MynewsJapanの会員記事より 　【その１】



◇必ずとれる代休
プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。ＷＥＢの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」（連続した5日間の休み）は、とらないと上司が怒られる。「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。
「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」（転職した社員）。
　厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。

MynewsJapanの会員記事より 　【その２】


　社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。
「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」（中堅社員）。
ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう１つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。

　逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。
「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」（同）。

MynewsJapanの会員記事より 　【その３】


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」

ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

　キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」（中堅社員）。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

　現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの？ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

　水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。

MynewsJapanの会員記事より 　【その４】

労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。ＩＣカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。

毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」（中堅社員）。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39．4歳で868万円（19,707人の平均）となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。

「仕事」以外の部分でも社員を積極的にサポート


キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。
例えば、下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。

アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多


女性管理職も年々増えてきており、2004年末から2005年末までの1年間で8.6％増加しました。
また、出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100％近い水準となっており、育児と仕事の両立をしやすい環境がキヤノンにはあります。


休日休暇 ■週休2日制（土日祝日）、GW・お盆・年末年始には長期連休あり
■年間休日125日
■有給休暇20日／年
■フリーバカンス制度
　一年の間に好きな時期に、長期連休とは別に5日連続の休暇を取得することができる。多くの社員が土日に加えて取得し、9日連続休暇を好きな時期に取得しています。

キヤノン(株) - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp52/employment.html

リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
　　　　　　　　　　


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
　　　　　　　　　　


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例）スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。

メチャクチャ優良企業だな。キヤノン。

あげ

>>49
おまいの貼ったコピペを見る限りはね

さま

【キヤノン】Canon2007 part1９【キャノン】

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165504190/1-72



↑ここが最新情報の宝庫です。このブログよりも新しい内容で満載です。
給料のことから完成したばかりの先端技術研究所や新築中の川崎事業所の話まで。

こちらもどうぞ

就職＠2ch掲示板
http://money4.2ch.net/recruit/

経済＠2ch掲示板
http://money4.2ch.net/eco/

ちくり裏事情＠＠2ch掲示板
http://tmp6.2ch.net/company/

プリンタ、スキャナー＠2ch掲示板
http://pc8.2ch.net/printer/

デジカメ＠2ch掲示板
http://hobby7.2ch.net/dcamera/

キャノンの１００％子会社はどう？埼玉加須にある「ラスコ」待遇は中小なのにいいぞ

キヤノン子会社だけどフリーバカンスはかなりの人がとるよ。有給は少しづつより、ガッツリとって感じです

キャノンレスポンスサービスはどう？ﾓﾊﾞｲﾙenに出てたけど

キヤノンの子会社ですが、入っちゃダメよ。

キヤノン電子もダメ？

キヤノン電子はOK。業績もいいしボーナスいっぱい出たらしい。

キヤノンネットワークコミュニケーションズは？？

だめです。

激務？

いや

何が駄目なの？

有機溶剤を使用するから？それとも、来られて仕事がなくなって困るから？
元キヤノン子会社製造員現中小事務員より

あげ

あげ

あげ

ほげ

キヤノン株式会社
［ 掲載・更新：12/20(水) ］

SED (大画面フラットディスプレイ） 開発設計技術者



キヤノン株式会社の求人／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003627733

キャノンマーケティングはいい会社だぞ！（旧キャノン販売）
本体はダメなのか？

ＳＥＤ終わったｗｗｗこのスレも廃業かよｗｗｗ

大体日本は先進国でもなんでもない、
未だ自動車カメラ屋がでかい顔しているような二次産業に頼っているハード馬鹿国家
である日本が入れるはずもないでしょ。

マイクロソフト、アップル、グーグル、ヤフー、ディズニー・・・・
日本になんて無いでしょ、日本は第二次産業とともに斜陽化し
育てるべきであった第三次産業全てをアメリカに牛耳られておしまいですよ。
ちなみに、この業界のスピードについていける日本人はみな外資系にいっています。

第２次産業が後退したため第３次産業に頼ってるのがアメリカだが・・・
そうはいっても世界をリードしてるのはＧＥだったり２次産業もあるには
あるのだがね。マイクロソフトなんかの第３次産業も盛んだがね。

だがキヤノンは駄目駄目な会社であることに間違いはない。

三次産業で外資より優れているのは小売流通業じゃない？
セブンイレブンなんかも逆に外資を吸収してしまったし
イオンだってカルフールなんかの外資と戦ってるぞい。。

>>77
日本の小売流通はほとんどが国内だけに展開している内弁慶。
それに小売流通は経済波及効果が二次産業に比べると無視できるぐらいに小さいぞ。

あのー、会社説明会に行ってきて応募する気まんまんで

おまえら、がたがた悲観するまえに、

インテリジェンスにでも登録してみろ。

【DODA】転職するならインテリジェンスpart7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167894069/
↑
俺は役に立ったから。

キヤノン平塚事業所の次世代ディスプレイ（SED）製造スタッフ （募集人数：70名）


次世代ディスプレイSEDの開発を担う仕事です！
■次世代ディスプレイSEDをご存知ですか？

▲ 寮完備（写真）！赴任旅費全額支給！引越費用3〜5万円負担！年3回帰省手当有！

55インチの大型SEDディスプレイなどの試作品開発など、量産化に向けた業務が着々と行われているキヤノン平塚事業所。
当社では、このSED事業推進のお手伝いのため、当事業所におけるSED製造スタッフを大量募集しています。

平塚近辺在住の方だけでなく全国から集まって頂くため、1DKの寮（完全個室）だけでなく、引越代金を最大5万円まで支給します。
また、年3回の帰省代金も最大年15万円負担します。

SEDの製造スタッフを全国から応募致します！


仕事の内容 SED製造装置のオペレーション・入力作業

【具体的には】
SEDディスプレイの製造・開発の一端を担う仕事です。量産製品ではなく、試作品の開発に携わって頂きます。
キーボードとタッチパネルを使った、SED製造装置のオペレーション及び入力作業をお任せします。
目的に合わせていろんなプログラムが組まれており、そのプログラムの操作を全て覚えるのには数ヶ月かかります。
また、顕微鏡や目視によるディスプレイの検査（ドット落ち検査）も行います。

SED事業においては既に平塚事業所で150名のスタッフが働いています

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003936585

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

1/20（土）開催のリクナビＮＥＸＴエンジニア適職フェアに出展する企業です。
事前に、募集職種やそこで求められるスキルをしっかり確認できます。
また「当日聞いてみたいこと」の整理など、参考にしてください。




. キヤノン(株）

募集職種

1 SEDパネル・テレビ開発エンジニア
2 デジタル多機能複写機関連エンジニア
3 プリンタ開発設計エンジニア

4 半導体／液晶露光装置開発エンジニア
5 生産技術開発エンジニア
6 幅広い技術領域をもって200職種以上、積極採用中



リクナビＮＥＸＴ／リクルートの転職サイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00911.jsp?html_nm=fair/engineer/ichiran.html&s_bar=1

賃上げめぐり論戦　経団連が労使フォーラム
2007年01月11日22時33分
　春闘を控え労使問題などを議論する日本経済団体連合会のフォーラムが１１日、東京都内であった。
御手洗冨士夫会長は「激化する経済環境の中では競争力強化が最重要課題。
賃 金 水 準 を 一 律 に 引 き 上 げ る 余 地 は な い 」と述べ、
労組側の賃上げ論を牽制（けんせい）した。
これに対し連合の高木剛会長は
「株主や経営者への配分は増えており、労働者にも成果をきちんと回してもらいたい」と反論した。
　今春闘で労組側は前年以上の賃上げを求める方針だ。
しかし、御手洗会長は
「 市 場 横 断 的 な ベ ー ス ア ッ プ は も は や あ り 得 な い 時 代。
生産性の裏付けのないベースアップは、我が国全体の高コスト構造を温存する」と、懸念を示した。
　また、一定の条件を満たす会社員を労働時間規制から外すホワイトカラー・エグゼンプションについて、
高木会長は
「サービス残業がなくなっていない現状を放置したまま導入するのは本末転倒。
年収９００万円以上といった条件の話ではなく、日本の労働制度に入れること自体が将来に禍根を残す」
と批判した。


この答弁から、トイレはいくら儲かっても労働者の賃金は断固絶対上げないが、
社畜どもは死ぬまで働かせようという魂胆がはっきり見えますね。

レス番未指定

428 尾崎裕子 07/01/12 21:03 HOST:white2.scn-net.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161494673/16
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161494673/17

削除理由・詳細・その他：
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161494673
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1158751402/l50
個人名への誹謗中傷です。

予備知識の無い第三者には特定不可につき却下

429 尾崎裕子 2007/01/12(金) 21:29:57 HOST:white2.scn-net.ne.jp
申し訳ございません。レス16、と17の削除をお願いいたします。

キヤノン株式会社 ［ 掲載・更新：1/10(水) ］

SED (大画面フラットディスプレイ） 開発設計技術者


液晶でもない、プラズマでもない。キヤノン独自のデジタルテレビ開発です。

キヤノンが東芝と共同で独自開発した、電子放出素子を用いた平面型ディスプレイ「SED」。
LCDやPDPを凌駕する高画質・大画面のディスプレイを
わずか数センチという薄さで実現する、まったく新しい映像ディスプレイです。
キヤノンではこのSEDディスプレイを主要技術ドメインの一つとして位置づけ、
次世代の主力事業に発展させるという方針を明確に打ち出しました。
今後はSED部門をさらに拡大し、先行技術開発を積極的に行っていく予定です。
既存の製品開発では満足できない、世の中にない新しい技術をこの手で誕生させたいという方へ。
拡大する薄型デジタルテレビ市場で世界No.1シェアを目指すキヤノンの挑戦に参加しませんか。

仕事の内容 キヤノンの新規事業であるSEDディスプレイパネルの設計、開発、生産技術

【具体的には】
プロジェクトで開発を進めるため下記いずれかの業務を担当して頂きます。

１）ディスプレイパネル設計/評価・解析
２）ディスプレイ電気設計
３）材料・プロセス開発
４）装置開発（電気、ソフト、メカ）
５）生産技術

キヤノン株式会社の求人／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003627733

売り上げをあげるためには国を売ってもかまわないキヤノンは売国企業です
偽装派遣・ホワイトカラーエクゼプション・法人税値下げ・消費税値上げ
全部日本人を苦しめ、役員・外国人が甘い汁を吸う政策です
日本の将来のことは何も考えていません。
外国が儲かる仕組みなので、そのキヤノンに就職しても理不尽な目にある危険があります
実際、キヤノンは転勤者対象のものを含み、寮・社宅は全面廃止しています
キヤノンは公平のためといいますが、会社の都合で地方に飛ばされた社員の寮すらも廃止するのは本当に公平なのでしょうか？
見かけの売り上げにだまされてキヤノンに就職するのはやめましょう。
これからもキヤノンの考え方がわかると思います
【2007年1月15日掲載記事】
ttp://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/18gendainet02030148/

　サラリーマンの残業代を廃止する「ホワイトカラー・エグゼンプション」法案が、今月下旬に
開会される通常国会に提出されることが決定した。安倍政権が法案を提出するのはなぜか。米国からの強い要請があるからだ。「２００６年　
日米投資イニシアティブ報告書」にハッキリと書かれている。
（中略）
　郵政を民営化させることでハゲタカ外資がボロ儲けを企んだように、ホワイトカラー・エグゼン プションも、いずれ外資を儲けさせることになる。
「ホワイトカラー・エグゼンプションは、要するに人件費を安く抑えるのが目的です。人件費を浮かせ、
経営陣と株主配当に少しでも回す。すでにキヤノンのように株主の半分が外国人投資家という企業が
増えている。三角合併が解禁される５月以降は、さらに外国人株主が増えるのは間違いない。サラリー
マンを安く使えば使うほど、外国人株主に恩恵がいく格好なのです」（大手証券マン）

■キヤノン・平塚セミナー　２月３日（土）■皆様の参加お待ちしております。
■内容■
人事担当者による会社の概要説明。引き続き、希望される部門とのキャリア相談を予定しています。
※面接・試験などは実施いたしません。お気軽にお越しください。
--------------------------------------------------------------------------------
【日 時】 2月3日（土） 13:00〜 （12:30 受付開始）
【会 場】 キヤノン株式会社　平塚事業所
〒254-0013　神奈川県平塚市田村9丁目22番5号

※アクセス方法は下記URLをご覧ください。
http://web.canon.jp/about/directory/hiratsuka-j.html
※車でのご来社が可能です。参加申込の際にご明記ください。

【募集職種】 ■SED部門
１）製造装置オペレーター
２）製造装置メンテナンススタッフ
３）生産技術スタッフ
４）品質スタッフ

■半導体デバイス製造部門
１）製造装置オペレーター
２）工場技術スタッフ
■施設部門
１）施設スタッフ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01820.jsp?corp_cd=0360963&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0004029429

SEDおよび半導体デバイス　製造装置関連スタッフ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004029429

SEDパネル　生産技術・品質スタッフ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004029412

キヤノン株式会社
［ 掲載・更新：1/17(水) ］

募集の背景：
キヤノンが独自に開発・生産を行う大画面薄型ディスプレイ（SED）の生産技術・品質管理業務をお任せいたします。

仕事の内容 生産技術スタッフ・品質スタッフ

【具体的には】
プロジェクトで業務を進めるため、下記いずれかを担当して頂きます。

1)ＳＥＤ生産技術スタッフ
プロセス・装置・生産性の改善、各種製造装置の仕様検討・立上げ・ライン導入、装置ＱＣの計画立案と実行
2)品質スタッフ
品質管理業務、部材受入品質管理・プロセス品質管理・製品出荷保証業務など
対象となる方 高卒以上で量産ラインでの実務経験者

【具体的には】
1)ＰＤＰ、ＬＣＤ、半導体製造工程または装置に関する経験者であれば尚可
2)品質に関わる知識を有し、製品および工程での実務経験者であれば尚可

勤務地 平塚事業所（神奈川県平塚市田村9-22-5）
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004029412

キヤノン株式会社 ［ 掲載・更新：1/17(水) ］
SEDおよび半導体デバイス　製造装置関連スタッフ

募集の背景：
キヤノンが独自に開発・生産を行う半導体デバイス、または大画面薄型ディスプレイ（SED）の製造、技術業務をお任せします。


仕事の内容 製造装置オペレーター、メンテナンス及び工場技術スタッフ

【具体的には】
プロジェクトで業務をすすめるため、下記いずれかを担当して頂きます。

1)半導体デバイス製造装置オペレーター
各種製造装置のオペレート、検査
2)半導体デバイス工場技術スタッフ
各種装置(含むＦＡ)トラブル対応・メンテナンス、CIMシステムの運用
3)SED製造装置オペレーター
各種製造装置のオペレート、SEDパネルの各種検査
4)SED製造装置メンテナンススタッフ
各種装置トラブル対応・メンテナンス

対象となる方 高卒以上

【具体的には】
1)3)・・経験不問、ただし理系のバックグランドがあること。
　　　　クリンルーム内作業、交替勤務経験者であれば尚可
2)・・・量産ラインでの実務経験者。
　　　　半導体製造工程、半導体製造装置(含むFA)又はCIM運用に関する経験者尚可
4)・・・量産ラインでの実務経験者。PDP・LCD・半導体製造工程に関する経験者尚可
勤務地 平塚事業所、または綾瀬事業所

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004029429

企業と労働者の収益の推移↓
ttp://www.suzuki.org/japanese/ronbun/image/0108_2.gif
差が拡大する企業所得と個人所得↓
ttp://i138.photobucket.com/albums/q270/newscap/capture/kigyou-kojin01.jpg

そしてキヤノンや御手洗はＷＣＥ・偽装派遣・企業減税、個人増税・消費税UP・控除削減を主張し続ける
転勤者の不便を少しでも軽減しようと設けられた寮・社宅も撤廃され、キヤノンの社員にも不利益は及ぶ
キヤノンの奇麗ごとにだまされてはいけない

ＷＣＥを提唱する首謀者二人のコネだらけのお気楽人生

安倍総理
成蹊小学校を「お受験」して以来、受験戦争とは無縁のまま
エスカレーター式で成蹊大学法学部を無事卒業。
留学という名の海外旅行ののち、おそらくオヤジのコネで神戸製鋼所入社。
２年だか３年ですぐ退社。オヤジの秘書になり現在に至る。

御手洗冨士夫
1935年大分生まれ。
1961年、つまり、「２５歳で」中央法学部卒業。司法試験受験生だったが、案の定合格を果たせず。
しょうがないので、叔父が創業者のキヤノンにコネ入社。
元社長で創業者の一人御手洗毅の息子、御手洗肇の死去を受けて、コネパワーで社長になる。
キヤノン社長時代には、従業員の反対を押し切って、夏休みの短縮、成果主義の導入、
フレックス勤務制度の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止などを強行。
社員の福利厚生を廃止する一方で、なぜか自分の故郷大分湯布院に豪華保養所を建設した（大分に大型工場も建設）。
2007年1月1日には、消費税率を2011年度までに現行より2パーセント程度上げ、
その後さらに3パーセント程度上げる提唱を含んだ「希望の国、日本」(御手洗ビジョン)を発表した。
かたや、法人税は実効税率を2015年度まてに約10パーセント下げるべきだと提唱中。

　　　　　　／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 ∧　　　　ﾄｪｪｪｪｲ　/　　＜　 トヨタ批判は絶対にさせねーぞ。ゴラァ！
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　　｜ 年間1000億を超える広告費でマスコミはトヨタの舎弟。
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　 　 ＼御手洗君、WEよろしく。過労死しても自己責任！

リコール王・トヨタ　隠されるメーカー別台数、国交省もグル
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=478
リコール王・トヨタ！マスコミへの口止め料も日本一！
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=470
トヨタと国交省の“共犯”示唆する「社長会見なし」
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=481
パロマ事故で消えたトヨタ「欠陥放置」報道
http://response.jp/issue/2006/0719/article83976_1.html
理事がトヨタの人間だからＮＨＫがトヨタの組織的隠蔽を報道しない?
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20060427/101777/
モーターファンダイアリーズ
http://www.motorfan.jp/modules/news/article.php?storyid=109
三菱の一件がどうしても私の頭をよぎってしまう。
それは逆の意味でもあり、各方面からの礼賛を欲しいままにし
莫大な広告宣伝予算を持つ「超優良企業」が、「どこかで誰かに
’無言の圧力’をかけやしないか」という点も危惧としておきたい。

中途採用試験を受けたが一次面接敗退。
不買運動実施中。　｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

今、一番勢いのある会社だからしょうがないよ。

>>95
面接じゃなく筆記で落とされたということも。。。
筆記はSPI2だったのかい？

>>97
SPI2はありました。その他にもあったので、筆記試験
だけでも結構なボリュームでした。
仕事があるので勉強はあまり出来ませんでしたが、
感触は悪くありませんでした。
セミナーで自分のキャリアを説明したら、「明日
から来てくれ!!」と言われてたので、落された時
は正直ショックでした。
もう二度とキヤノン製品を買うことはないでしょう。
(´・ω・`)

キャノンが確定拠出年金に変更するんだってね。

これで、退職金がゼロになる人結構出てきそう。

>>95
キャリアあるなら、C販受かるんじゃね？

>>21 中途の場合高卒でキャノンの正社員にはなれないよ

>>100
C販のことはよく知りませんが．．．
技術系志望でしたので。

説明会？って交通費でんの？　セミナー遠すぎなんですが

出ない。
先週末に本社のセミナー逝ってきた。
担当説明員によるだろうけど、なかなか楽しく過せた。
参加人数は100人位いたかも。

書類選考は三週間くらいと言うが、受かるヤツはもっと早いのかなぁ…。

SEDで求人出してるけど特許の問題は大丈夫なんかね？

３０歳過ぎてるんだけど、中途で入ったら幹部登用試験みたいなものは受けなくていいの？

キヤノン関係者らしき人に共産党工作員説を流してくれといわれたのだけど、キヤノンって何かコピペされるほどもみ消したい不祥事あったの？

360 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2007/02/01(木) 22:03:31
共産党の友達にmixi経由で 　

「キヤノン不買運動」と「御手洗の悪口」をブログや２ｃｈにコピペしてくれと頼まれたのだけど
　

お前らもそうなの？

>>106
当然、受ける必要あり。

■悪の枢軸『経団連案件』の拒否を進めよう！

286 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/02/04(日) 02:12:56 ID:6YfjJfch
派遣先や紹介予定派遣先を紹介されたときに、トヨタ・ローソン・キャノン関連会社はすべて断るようにしてる。
一言、「ホワイトカラーエグゼンプション制度の導入を推進している企業は信用できません」と付け加えて。
みんなでやれば結構なダメージになると思うぞ。

共産党工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。



日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。←今ココ　　　　　　
　↓
？？？

>>110
しかし、WEは問題だよな

>>108
じゃあ中途で入っても試験に受かるまで給料ってそんな高くならないってこと
なんですか？
キヤノンは給料が高いイメージがありますけど・・・

大卒なら試験は誰でも受かる。
あの試験は高卒の給料を抑えるためのもの。
大手メーカーでは、高卒の単純労働工員でさえも年功序列で年収１０００万円以上貰ってるからな。

>>112　

イメージとはまったく逆。試験に受かって，成果出しても，
昇進までかなりかかった。３０過ぎた中途が，新卒と額が
同じだったり，同年齢より低いのはザラ。給料のハンディ
はかなりひどいので，覚悟すべし。人気企業なので，
入りたい人はいくらでもいる。前の給料がいいと，
昇進した状態で入社できるとのウワサもある。

ただし，仕事上のハンディは一切なく，
周囲(特に中途)は優秀。

(中途入社者)

期間社員を３年やると本当に正社員になれるんですか？

>>114

試験に受かる＝給料が上がるってことじゃないの？
それとも、まさか30前後で中途入社すると、G1からスタート！？

>>114
転職して30歳でも高卒でできる仕事なら給料低いお。

>>117
中途で入ってもそういう仕事しか与えられないこともあるの？

じゃ中途で入っても、製造オペレーターだったら、相当給料安いのかな？
まったくの未経験であれば、ただの素人扱いかな？

製造オペレーターって募集してるの？

行政指導アリ、労働法指導アリの会社です。

【政治】民主党の枝野衆院議員
「キャノンの御手洗氏が経済財政諮問会議員なのは
偽装請負が事実なら問題」→安倍首相「問題ない」

■動画■

枝野氏の質問場面(キャノンの名前を出して質問　偽装請負に関して）
http://www.shugiintv.go.jp/jp/video_lib3.cfm?deli_id=33330&media_type=
★１時間43分42秒以降。
^~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
是非見ておくべき。

１時間４３分ぐらいからしか、労働問題についてはじまらないから
一気に飛ばしてから見るよろし。

>>115
釣れますか？

今子会社再編して人員整理してるらしいぞ。

試験に受かる

キヤノンの人の話だと、

・音響関係　(テレビに使うため)
・ビデオカメラ
・デジカメ、一眼レフ
・テレビ
・テレビパネル
・CMOS、CCD、半導体
・ファームウェア
・画像処理
・有機EL
・放送業務用機器


これらの業種の関係者なら転職後の待遇がかなり良いって。

要は会長の気に入った職種ってこと↑。
そうでない事業・職種は，見えない差別を受けるねえ。
お気の毒。

ライバル減らしだろ

>>127
とも思えない。待遇のいい職種は，かえって
応募者が増えると思われ。

お祈り封書キター
せっかく定年まで働いてやろうと思ったのに
もうキヤノン全製品は購入対象外
近親にも理屈こねて一切奨めない
っていうか正直魅力ある製品自体ないけどね

落ちたら不買ってなんだよ。ケツのあなち〜せ〜な。まあデジカメ以外は全く購買意欲かきたてられないが…

一次の案内キター！
ところでどういう基準で通過してんだろうね
ちなみに俺は未経験
大分いけそうな人中心なのかな？

キヤノンマテリアルってどうなのよ？　結構景気良さそうだけど

俺は落ちたよ！
院卒で経験者だけど立場ねえな
もし一次案内きても大分なんかで暮らしたくないから
どっちにしろ辞退してたかな

>>133
ますます意味ﾜｶﾗﾝよね
俺は低学歴だけど通った
やっぱり大分なんていきたくねーよな
辞退すっかな

皆、一次通っても安心するな
漏れは、去年の１次で手応えあったのに２次行けず敗退
そのお陰で、今はキー局に入れたが・・・

中途から新卒優先に方針転換するそうな
いずれにしても国内では人件費コストが増す一方なノニ

人件費が増すから新卒に転換。　若い奴のほうが人件費安い。
内製を目指している以上、年寄りはこれ以上要らない。

内製で終身雇用を謳っている以上、年齢は関係なくコストは半端じゃない。
おまけに年功序列制を採ってないから、尚更だ。

【左翼　VS　キヤノン】
左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。


日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。←今ココ
　↓
？？？　　　　　　

トップが糞野郎の会社なんぞ、1億積まれても行かねーよ！

はっきり言うけどSEDは普及しない
せいぜい自己満足して後はアポーン

>>140-141

コピペ乙

長浜キヤノンは？

>>139
キャノネット乙

キヤノンの偽装派遣とトヨタの期間工、どっちがマシ？

体力あれば豊太

工場で働く者はみな目が死んでいる
労働者って言葉が似合うその時点で差別用語だが・・・

誰か四日のキャリアセミナーいく人がいる？
俺行こうと思ってるんだが？結構人多いのかな？

今日のＳＰＩボロボロ　もうキヤノンに興味なし。
オヤジには厳しい適性検査だな！
受かったヤシはがんばれ・・・ヨ

>>149
まだ分からないっすよ。
ひょっとしたら面接で巻き返せる可能性もあるかも。

経験者の私が書類で落ちたので
面接ではあまり経験を全面に出さない方がいいぞ
新卒を獲得する方針に変えてだけに素人ぶった方が無難と思われ

文系って募集してないのかな？？

書類で半分位に切った感じだったな＞今日の平塚
つーか、自分もSPIボロボロ。一応対策はしてったんだけどな
特に検査�V、�Wなんかは時間に追われるから、後になるほど答えが雑に・・・・
クレペもきついが、これもこれで嫌な試験だ

>>151
経験者でしたが、書類通りましたよ＞自分
面接でも、過去の経験とか、作業手順とかを根掘り葉掘り聞かれましたけど
それもあってか、標準面接時間をけっこう過ぎて終わった気がする

まあ、SPIが足切りでないことを祈るのみだな・・・・
やるだけやったし、お祈り来てもあっさり流せる気はする

大分キヤノンってどうです？待遇などは。。

自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
[偽装 請負] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

受ける人、>>114が事実かどうかを聞いてもらえませんか？

★キヤノンがここまで異常に叩かれるのは何故か？★


�@日本メーカーが中国進出

�Aキヤノンが中国リスクに気づいて工場を国内回帰

�B他の企業もキヤノンにならい、松下やシャープの工場が国内に次々と建設

�C日本企業に逃げられた中国政府が焦る

�D経団連会長が、親中派の奥田から嫌中派の御手洗にバトンタッチ

�E国内回帰が加速

----------------------------------------------
↑これまでの経緯

↓これからの経緯
----------------------------------------------
�F偽装請負でキヤノンと御手洗を集中的に叩く。

�G日本企業が再び中国へ工場を移転

�H中国に次々と新工場が建設されて、莫大な税金と雇用が中国のものに

�I日本と民主・共産党が中国様に褒められる

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。
御手洗の「愛国心」「靖国参拝」「工場の中国撤退→国内回帰」発言に過剰反応するのは、「在日」「日教組」「左翼プロ市民」

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
　↓
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。←今ココ
　↓
？？？　　　　　　

ここ社宅ないんだっけ？
アパートの費用も一部負担してくれないのか

事務系も土曜日出勤？

エレクトロニクス業界　グローバルトップ１０

１．　ＧＥ　営業利益　３２８億ドル　　　　　　営業利益率　２１．３％
２．　マイクロソフト　営業利益　１６６億ドル　営業利益率　４１．８％　
３．　ＩＢＭ　営業利益　１１４億ドル　　　　営業利益率　１１．９％
４．　インテル　営業利益　１０３億ドル　　　営業利益率　３０．１％
５．　サムスン電子　営業利益　１０２億ドル　営業利益率　１４．３％
６．　シスコシステム　営業利益　６３億ドル　営業利益率　２８．６％
７．　ノキア　営業利益　５４億ドル　　　　　営業利益率　１４．８％

★８．　キヤノン　営業利益　５０億ドル　　　　営業利益率　１５．７％

９．　ユナイテッド・テクノロジー　営業利益　４６億ドル　営業利益率　１２．５％
１０．　オラクル　営業利益　４４億ドル　　　　営業利益率　３７．１％


電機大手　営業利益率　ランキング ０６年３月期
�@シャープ　５．８５％
�A松下　　　４．６５％
�B三菱　　　４．３８％
�C東芝　　　３．７９％
�D富士通　　３．７８％
�E日立　　　２．７０％
�Fソニー　　２．５５％
�GＮＥＣ　　１．９８％

大手電機メーカー9社の2006年度中間決算 (さらに明暗が別れる大手電機業界)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061129/255340/ph1.jpg

世界の超優良企業と肩を並べることができるのはキヤノンだけ！！
(2006年度の利益率は17％を達成。2010年度の利益率20％越えは確実と言われている)

明後日 説明会行ってきます。
過去に行った事ある人どんな感じだった？

24日の平塚の結果がメールで来た
前回同様手紙だと思ってたからﾋﾞｸｰﾘ
合格者だけかも知れんが

手紙の発送は遅れる模様

メールが届いていない。
もれは不合格か？　
とにかく、結果が早く知りたい！

>>164
文面から判断すると、来てない人は多分残念賞
手紙は遅くとも水曜までには届く模様→月曜発送か？

残業代いらない人が集まるスレはここですね？

SPIとかって筆記ですか？それともPC使うタイプ？

ここって残業代どれくらい出るのかな？
生の声おしえて

筆記

内定通知キター！

社宅もない　住宅手当もないってのはきついなぁ

はっきり言おう。この会社にこれから入るならG3に上がるまで他の大企業には収入勝てない。
しかしG3になると一気に収入増える。G3になれたもの勝ち。因みに俺はG2。今後メンドクサイ
試験を受かるまで永久に受け続けなければならない哀れな子羊です。

>>172
参考までにあなたの年齢と年収は？

一次通ってその後辞退したけど、受かった人はどんなスペックだろ？
その後の給料など、野次馬だが気になる…

最終面接の資料が届いたよ

条件とかは、最終で提示あるんじゃないのかな
やっぱ他の人の情報は気になるけど、ここで晒す勇気はない・・・・
誰見てるかわからんし、それにまだ選考途上だもの

キャノンの昇級試験ってどんなの？

>>172
Fランク大卒乙

>>172
転職しちゃいなよ。

利益が1000憶上乗せされたのに社員への還元額は4億だった。
その代わり自社株を2000億買うようだ。

試験も年々厳しい門になるだろう。

従業員にとって果たしてキヤノンは良い会社なのか？

自社株買いはM＆Aのため
給料は電機業界ではソニーに続く高給

将来への保険のために、研究開発費や投資を続けるのは社員にとっても良いこと。
俺は一時的なボーナスの増加よりも、将来の安定的な成長を求める。
だからキヤノンの戦略は正しいと信じている。

経営方針説明会

　説明者： 代表取締役会長 御手洗冨士夫
　開催日： 2007年3月2日



プレゼンテーション

動画および資料 [ WMP ] (Windows Media Playerで見る)
http://www.canon.co.jp/ir/housin2007/wmp/index.html

資料をダウンロード [ PDF ]
http://www.canon.co.jp/ir/housin2007/housin2007.pdf



キヤノン株式会社： ｜ 経営方針説明会
http://www.canon.co.jp/ir/housin2007/index.html

さすがに終身雇用とか言ってるだけあって
面接もお堅い感じだわ。

【家電】キヤノン、川崎に新拠点・低コスト生産ライン開発…設備投資額は約300億円・約350人配置 [07/03/11]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1173564920/

■ [ 募集職種 ]キヤノン 　医療システム開発技術者

募集職種紹介

経肺投薬システム：新たな投薬経路である経肺の治療法を目指した吸入器の開発を行います。
キヤノンのオリジナル技術であるバブルジェットを応用し、薬液を霧状にして肺へ吸入して全身または局所の治療を行なう方法です。
世の中のニーズを踏まえ、この技術を最大限に活用できるデバイス、システムを開発し、医療関係の研究機関、製薬会社と連携して製品開発を行っていきます。　　　


DNAチップ：臨床用のニーズを反映させた次世代のDNAチップ開発を行います。
キヤノンのオリジナル技術であるバブルジェットを応用し、基板表面へのDNA固定化を実現しています。
この技術を基軸に臨床用のニーズを反映させ、DNAチップ製造プロセスを開発し、また医療関係の研究機関などと協力し、
体外診断薬として製品化開発を行っていきます。


職種細目 吸入器　材料/デバイス・プロセス開発

仕事内容詳細 インクジェットヘッドを作成するための設計・精密加工。
(1) シリコン表面への回路の設計・作製、ノズルに供給用の穴を形成する精密穿孔技術、ヘッドまわりの電気実装や成形・組立て技術などの開発
(2) インクジェットヘッドの新しい分野へのデバイス応用開発
(3) 薬剤関連デバイス／薬剤吸入器デバイスの開発
求める経験など 半導体・薄膜／材料・デバイス・プロセス開発、インクジェットデバイス開発、吸入器デバイス開発のいずれか。

【望ましいスキル】
薄膜加工、半導体デバイス・プロセス、CADによるデバイス設計、電気実装・組立、薬剤処方設計・作製など
アピールコメント ライスサイエンスの一翼をになう医療用デバイスや医療機器で新規事業を狙おう


Canon　　■ 医療システム開発技術者
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/popup.phtml?position=299&job_group=41

キヤノンもいよいよ本格的に医療事業に乗り出すな



募集職種　　 医療システム開発技術者
https://progres02.jposting.net/pgcanon/u/list.phtml?job_group=41



職種細目 吸入器　材料/デバイス・プロセス開発
職種内容 吸入器の薬液吐出デバイスの材料・プロセス技術。力学的特性、化学的安定性の評価。　デバイスの精密加工。回路の設計作製、レーザー穿孔技術。電気実装や成形・組立。


職種細目 吸入器　システム設計・製造技術
職種内容 吸入器の機械・電気設計とシステム設計・製造技術開発

職種細目 次世代の遺伝子検査システム開発
職種内容 次世代遺伝子検査システムのプロセス開発

職種細目 臨床用DNAチップの機能開発設計
職種内容 感染症の細菌同定用体外診断薬の機能実用化開発

>>181
固い面接ってなに？
新卒の面接みたいのか？

もう誰も受けてないのか？
書類選考の結果がまだこない
今週来なかったらダメか

>�@自社株買いは日時を決めて会社が買うものなんですか?
>�A自社株買いは発行済み株式数を減少させる為に行われます
>�B自社株買いは誰が得するんですか?キャノンですか?株主ですか?
>�C自社株買いは会社にとっても株主にとってもﾌﾟﾗｽと言えるんです
>�D何故去年株式分割をしたのですか。矛盾していませんか。


�@について、１カ月間の告知してますが、最初の１０日間で全部買ってし
まうかもしれない。野村証券に買い付け委託しているのでないですか。
�A自社株取得の目的で、消却もあれば金庫株もありますが、今回は金庫株
ですから発行済株式数の減少はないです。
�B�Cについて、これは簡単ではありません。
自己株消却であれば、１株当たりの資産が増えますから株主にとって有利
で株価上昇、配当増額の要因になりますが、会社は、株主が減ることで事
務管理費が助かる程度で中立でしょうか。
増配をしなければ、配当負担が減少し会社の利益になります。

次に、株式交換（会社分割）に使えば会社は大儲けです。
東芝のテレビ事業部を買収する場合１千億円かかるとします。これを現金
買収でなく株式で払います。
　今日の株価であれば、１千億円÷6300円（１株価）＝1584万株。
　もし半年先の買収で、キャノンの株価が７３００円になっていたら
　１千億円÷7300円＝1369万株。この結果、２１８万株の節約になります。
キャノンは約３千万株を取得、平均取得６３００円として、７３００円のと
きに全部株式交換に使えば、１株あたり１千円の差益（計３００億円）とな
る。錬金術ですね。

�D株式分割は特定の大口ばかりだとリスクが高いので、キャノンの製品を
支持してくれる消費者が株主になってれくれれば、いわばキャノンの会員
を作るようなもの。そのために購買単価を下げる。更に、発行済株式数が
増えるから、自社株取得で一部買い入れる。つまり一連のシナリオで動い
ています。

リクナビから応募した者がたくさんいると思うが、一週間経って、俺は、いまだに何の連絡もない。
メールでの問い合わせも不通になっている。どうなっているんだ！直接、電話かけるか。

>188　訂正
リクナビ−−×
＠ＴＹｐｅ−−○

>>189
連絡取れたかい？

平均年収が公開されてないぞ
本当にソニーに次ぐ高収入なのか？

>>191
高収入だからこそ非公開になった。
派遣従業員との差がありすぎると叩かれているから。

さっき応募しますた

結果が待ち遠しい･･･

>>193
通るといいっすね。
応募したときは結構びっちり志望動機とか書きました？
1000字が長くてなかなかかけん。

俺は地元のグループ企業で手を打つよ
面接結果待ち

>>193
１次の論文、覚悟しとけ

>>195
論文ってあるの？どんな？

>>196
テーマ・・・・ホワイトカラーエグゼンプション

何それ？本当にそんなんか？

少なくとも俺の時はそんなテーマじゃなかったなｗ

どんなのですか？専門関係？

職種や部門はどこ希望してる？みんなSEDじゃないだろ

技術系　光学系とか

ここで転職したときは34歳の場合グレード(？)ってどのくらいから？

先週受けた選考　落ちた・・・
みんながんばってくれ

>>204
残念だったな。
書類選考3週間かかるってあるのは本当？
そんなにかかるんなら、他のが決まりそうだし出しても間に合いそうにない
なぁって感じ・・。

ＳＥＤ部門そろそろヤバイのか？

こんな会社を辞めていく俺がいるのに、
こんな会社に入りたがっているお前らに乾杯。

そんな俺はまさかの引抜きに逢いました。

>>203

おそらくG2。年収720万程度。

>>207
何がいやだったわけ？

>>208
どこの部門だと給料いい？

訳の分らん革新活動がいやだった。
同じように思っている人も多いし社員のモチベーションは確実に落ちている。
会社の財務状況はとっても良いが意外と脆いかもよ、この会社。

給料は試験次第。人による。

>>211
革新活動って何だ？
転職するときも試験受けらされるのか？

>>205
書類審査は3週間もかからんよ
もっと早い

>>212
生産革新、開発革新、調達革新など色々やっているよ。
目的はコスト削減です。そのツケは社員に回ってる。

新卒採用の40歳でもG2の人はいます。30代前半でG3採用は恐らくない。
試験は採用後に待っています。受かるまで毎年受験します。

G1、G2、G3ってそれぞれ一般的に役職何？

内定を貰えそうなので、偵察に行ってみました。
下丸子に通勤する人達の表情が暗く見えるのは俺だけだろうか？

>>216
どんな業種のどんな人々でお
明るく楽しそうに出勤する人は少なそうだけど？

>>216
SPIってどんな試験だった？

経団連の糞御手洗の会社なんか止めとけよ。
庶民を馬鹿にしているんだぞ。

SEDは東芝との合弁も解消してキヤノン1本でやっていくので
これから本格的に実現に向けて走り出すと思う。
SEDをやりたいのですが実際どれくらいのスペックの
人が内定しているのですか？

>>220
SEDをやりたい？ｗ
ギャグですか？
学生の妄想は面白いな。

>>221
学生ではありませんよ。
東芝を切り離し独自のFPDを製造していく
気概を感じます。それとも221さんは内部の
人で全てをご存知なので。

>>222
説明会に来いよ。ビックニュースを教えてやる。

>>223
社員の方ですか

>>224
ここに会社情報書けるわけないだろ。書いたらクビが飛ぶ。
説明会にくれば情報が得られるのだから来いよ。そのぐらいの行動力が無い奴は来るな。市ね。

>>225
クビなんか飛ばないから社員かどうか
見極めてやるから書いてみろ

223をよく読め
ビッ「ク」ニュースだ
キャノンじゃない

偽装の話はどうなった？

キヤノン本体とそれ以外（電子とかアネルバとかマシナリとか）は給与体系違うの？
それと別会社を統合してキヤノン傘下になった子会社とかはどうなの？

>>41みたいな制度はそういった会社には実施されてなくて給与も多少差があったりする？
あるとすればどのくらいの差？

>>229
全く差はないよ
だから安心しておいで

>>214
それまじですか…
やはりメーカーですね
高給とはほど遠い

>>231
キャノンは高卒の現業も一緒に雇ってるからな。

>>229
常識だと思うが、子会社の給料が親会社と同じなわけないだろ。

>>232
！
そういえば高卒の人も年功序列で高給もらうのはおかしいって発想で
試験制度導入されたんでしたっけ？ということは年配のG2は高卒の人が多いってことですか？

まあ、心配しても内々定でない可能性のほうが高いんですけどね

>>234
YES。
年功序列ならどんなに学歴低くて仕事できなくても
年収１０００万円を越えてしまう。


会社としては若くて優秀な人間に高給をあげたいから、役割給を導入した。
御手洗会長がアメリカ生活が長かった(20年)ことも影響しているだろうな。

高卒の人なんかはSPIが全く解けなかったりする。
いや、本当に。

最終面接で失敗したからキヤノン落ちたと思う。
だけど、いつかキヤノンに転職したいと思う。
さて…やはり民生機器部門に入らないとな。

　／　　　　　　　 `'' ‐-`､-､　 ヽ､ ヾヽ､､_ 　 ,､-',.'　　　　　　　　　　　　　　　　, ､　　　　　　　　　　ヽ
　　　 /　　　　　-‐-､､,,_‐-､ ､　＼ヾ‐-､ヽ､､､;;;,､ '´ ., '　　　　ゴミケ〜ソ♪”ﾊｧﾝ　'´､,ヽ　　　　　　　　　　丶
.　　 /　　　　　　-‐‐‐＝=､丶､ヽ.　ヽヽ､ヽミ／　 　./　　　　　　　　　　　　　　　　　:.木 :　　　　　　　　　 　　',
　　 i'　　　　　‐-､､,,_=＝／=ゝ ヽ＼ ＼_i ﾚ' ,,,､,,__./　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, '.` '´;　　　　　　　　　　　　',
.　　i　　　　ヽヽ､､,,,___,,,/-‐〃´＼ヽ`､ ゝ´ ´´´.　,'　　　　　　　　　　　　 　　　　 /　 Y´ヽ　　　　　　　　　　　　;
　 ,,{ 　 ヽ　　＼､丶_;;,/_//;;;;;；;;;;;;'ヽヽr'::　　　　 ,'　　　　　　　　　　　　　　　　 , '　　 } 　 !　　　　　　　　　　　 .i
〆'　　　 iヾ　　 ヾﾐ ､_'´' ヾ'‐ ､;;;ソ´'､{::::::　　　 ,'　　　　　　　　　　　　　　　　r'.　　　,'　　ｌ　　　　　　　　　　　 .!
./ /　,　i `､ヽ､　''‐- =`;;,,､‐ 　 　 　ヽ}､:::::::::......,'　　　　　　　　　　　　　　　 ,'　 　　 / 　.,'　　　　　　　　　　　 .,'
{　{　 { .{ヽ `､ヽ.`''''''''""´　　､　　,‐-､ iゝ:::::::::::,'　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ 　　 ノ　 ､'　　　　　　　　　　　　.,'
i　i　 ;i　{ ヽ　＼ﾐ=､（_rr''';;;;:-､､　'-‐'’　 ,> ､;;,'　　　　　　　　　　　　　　　/`''''''' 'ｰ;'''´　　　　　　　　　 　　　 /
`、!　;;i 丶　＼　‐-､ヽヽﾐ；;;;'‐;　　 　,､‐'ヽヾ;,'　　　　　　　　　　　　　　 /-‐ '' ´　,'　　　　　　　　　　　　　　/
. ヽ＼ ＼ﾐ　＼`‐-＝==‐'三''''‐-‐ 'ヽ　ヽ）! ,'　　　　　　　　　　　　　　/二=＝‐'7　　　　　　　　　　　　　 , '
　 ヽ.＼　＼ﾐ､_`'＝=---‐''´ヽ､｀ヾヽヽ`;;;;;､,'　　　　　　　　　　　　　 /　　.〈　　 ,'　　　　　　　　　　　　　/
　　　丶､ヽ､丶-= 二三ｰ''´"'' ‐-=-‐ ' ´　,'　　　　　　　　 　　　　 /　　　　ヽ､.,'　　　　　　　　　　　　 , '
　　　　　　　`''‐- ,;;=-‐''´　　　　　　　　 ,'　　　　　　　　　　　　 , '`''''丶ｰ‐'‐-''　　　　　　　　 　　　 , '

>>237
不合格確信するとは、何やらかしたんだ？

大分キヤノンってどうなの？

>>237

で　結果はどうなった？
受かったか？

書き込み全然ないな・・・　

>>240
正社員ではいれたら、楽勝。

29歳で中途採用はG2？

宮崎にもキヤノンがありますが、どうですかね？

何で株主偏重、社員軽視の会社に入りたいの？
会社が儲かっても社員の給料増えないよ。

G3試験に合格してもG3になれない

>>247
そうなの？じゃあ給料上がりにくいのか？

今年はベアも無かったみたいだね

>>250

>>246すごく同感、儲かってるはずなのに社員に反映しない会社多くないか？
なんでこんなデカイ会社で、この給料で募集してるの？？と思う会社が時々ある！

デジタルテレビの開発職の募集があるね

>>251
国内企業の株価があまりにも低すぎるのが原因。

日立の時価総額　2兆円
GEの時価総額　２０兆円


5月に解禁される三角合併を使えば、日立なんて簡単に買収される。
日立を買収することができる企業は世界に１００社を軽く越える。
日立の技術は世界中から狙われているから、既に多くの買収計画があるほど。

キヤノンも下手すれば買収されるから、まずは時価総額を上げなければならない。

キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

買収された方が給料よくないか？

日立の場合はそうかもしれないな。
でも、労組が無くなるだろうから給料が激減する人の方が多いと思う。

労組ないほうが給料よくないか？

>>257
労組が無くなるとエリートの給料は良くなるが、低学歴な現業の給料が減る。

買収されたら部門毎に切り売りされちゃうのかな？

スクラップ＆スクラップ

キーエン○です。キャノン転職できますか？

できます。ご安心を











トイレ清掃員ですけど

>>253
俄かに報じられてる外資脅威論を信じるお馬鹿さんですね
＞5月に解禁される三角合併を使えば、日立なんて簡単に買収される。
机上の論理ではそうだが、実際にはそう簡単にはいかない
特に日立みたいに子会社が多い会社の場合、子会社単位での
切り売りが一般的
本体丸ごとの買収なんてそうそうない

従業員として気をつけるべきは、自分の所属する部門が
収益の柱なのか足を引っ張るお荷物部門なのか
そこだろな
キャノンのＳＥＤ部門あたりは、特に要注意
聞いたこともないような会社に事業部ごと売り渡される可能性は
十分考慮しておくべきだろう

>>263
キヤノンのSED部門とはSED株式会社のことでしょうか？ｗ

215 ：名無しさん┃】【┃Dolby：2007/05/02(水) 22:17:40 ID:upVieShM0
（５月１日）日経新聞　人事記事

▽総合企画本部ＳＥＤ事業準備室長、取締役総合企画本部長小山正則
▽産業機器カンパニー光学機器販売事業部表示体露光装置営業本部表示体露光装置営業（総合企画本部ＳＥＤ事業準備室長）吉崎教裕

とうとう動き出したな


http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/av/1176197673/215


SEDの本格的な始動がキター、キタ― ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

Re: ＳＥＤ裁判第２弾　-進行情報 2007/ 5/ 2 18:05 [ No.26155 / 26162 ]


投稿者 :
lunaticmarilynjp



４月１日の法廷から

先ず、キャノンの代理人が、
NIPP側の証人にした訊問の中で興味深いのは、
キャノンがＳＥＤを製品開発した１９９９年以前では、日本でパテントが
成立しておらず、どこの企業でも自由に開発できたはずだ、と主張して
証人を追い込んだ。

続く、NIPP側の代理人の反対訊問で、
なぜ、キャノンがＳＥＤを開発した段階で、NIPPは日本で特許をとってい
なかったのかという質問に対して、
「大企業が日本の特許庁に圧力をかけ、外国企業の特許の成立を意図
的に遅らせ、または否定しているのでは」という答え。
キャノン側は、即座に ”objection” を申し立てた（失言）。

感想として、
キャノンがＳＥＤ開発着手したのは、かなり早い時期だ。
ＳＥＤに関するパテントの幾つかはキャノンがもってるだろう。
NNPP側では、キャノンとの契約は解除されたので、サムソンや他の企業に
パテントを貸与できるというアナウンスをしているが、これはホラ話で、
キャノンのパテントを利用できなければ製品化はできないだろう。

http://www.marketwire.com/mw/release_html_b1?release_id=247962

キヤノンのグループ会社とかはどうなんですかね？？

http://www.raijin.com/kyujin/sunday/data/070513/canon.pdf

PDFファイルなのでＤＬしなきゃならないのだが、どおかな？
仕事とか社風とか、情報求む。
群馬の新聞に載っていた。

>>268
たとえば？

>>269
はキヤノンの子会社の中ではどのくらいの位置なの?

>>270
キヤノンMJとか、キヤノン販売とか、キヤノン電子とか･･･
いろいろありますよね。

誰か選考すすんでる奴とかおらんのか？

つまらんの

>>272
電子はやめとけ、社長がキチガイ
立ったままの会議やデスクワーク
早歩きしないとアラームが鳴る廊下
アフォかと

お便所様は氏ね！

メール一覧でスペースやシフト＋スペースで未読メールをポンポン見てくとき
未読メールの古いメールから新しいメールへ飛んでいくようです。
逆に新しいメールから古いメールへ飛んでいくことはできないでしょうか？

>>276
誤爆、すいません。

この会社に転職しようと思ったのですが、ここをみていると
やめたほうがよさげかな？

incならいんでない

>>274
kwsk

子会社ならMJがいいよ
Cラン未満の人ははSS

>>269
俺は今そこで働いているよ
終身雇用、キヤノン子会社（まったりできそう）
ってのが魅力で決めた。
これまでにオペレーター、スタッフ共に経験してきたけど
比較的どの部署も居心地は良いよ。
最近では労組も立ち上がったので以前よりも
働きやすくなったしね。
まぁ聞きたいことがあったらなんでも聞いてくださいな。

キヤノンINCのペーパー試験はどういうのが出ますか？
英語試験とかでますか？

キャノンオプトロンってどんな会社でしょうか？
何か情報をお持ちの方がいたら教えてください。

>>284

スパッタ関連（ターゲットなど）
フローライト関連（加工技術・光学設計・収差理論など）

これ読んで解らなきゃ話にならんＹｏ

露光機の開発ってどうですか？
どんな仕事かイメージつかないんだけど

前職の時、キヤノンの奴からガラスで出来た灰皿をおもいっきり
投げつけられた事あるよ。寸でで当たらなかったけどな。まぁ、向こうも
狙って投げたとは思えないけど、手元が狂って当たったらどうする
つもりだったんだろうな。同僚は別途、アルミの灰皿を投げつけられた
そうだ。あれだけの規模の会社でそんな事するとは驚き。

incの筆記試験どんなのかおしえてくださいおねがいします

>>287
INCなら即クビだろ。そんなことしたら。
だからその話は嘘だな。
もし本当なら訴えろよ。

>>287
何でそんな状況になったの？

incの中途筆記試験どんなのかおしえてくださいおねがいします

>>289
　おまえな・・・今ならまだしも、当時勤めていた会社の
最重要顧客で訴えるなんてこと出来るはずねーだろ。
個人の喧嘩じゃないんだから。

>>287
　デジカメの付属品などのOEMを一気に引き受けていた
のだけど、新製品に付属させる予定のケース出荷が間に合わず、
発売予定日にキヤノンも出荷できず、大ピンチに・・・。
最高責任者を連れて謝罪しに来い・・・といわれていたにも関わらず、
そこの会社は一族経営で専務が（社長は隠居で実質は専務が責任者）
謝罪しに来る予定だったのに「前日飲み過ぎて気分がわるくていけなーい」
と、すっぽかしやがって、無理矢理首根っこ引っ張って連れて行ったら
アポから3時間の遅刻。ただでさえ、こちらが悪いのにアポはすっぽかす、
遅刻はする、ようやく現れたら専務はスーツでなく作業衣を着ているDQN振り。
そりゃあ、例え温厚な人だとしても切れるって。
　因みに、その事件後も相変わらずOEMは引き受けてる。いかんせん
一族とはいえ、その分野では最大手かつ老舗の名前は通ってる会社だから。
漏れはそれが原因じゃないけど、呆れて辞めたけどな。

キヤノン株式会社
［ 掲載・更新：5/23(水) ］

製造装置メンテナンススタッフ

●まったく新しい技術や製品に関わりたい方なら
・・・平塚事業所の「SED量産ライン」でご活躍ください

キヤノンの新規事業、大画面薄型ディスプレイ「SED」は、
これから発売が予定されている画期的な新製品です。
開発技術者と一体なり、新しい技術を世の中に生み出す喜びを味わってください。

★SED製造のお仕事（SED部門　※キヤノンの新規事業です）

●「SED」の開発・生産・製造を主に行う、キヤノン平塚事業所での勤務です。
●「SED」を製造する装置のトラブル対応、メンテナンスを担当していただきます。
●「SED」はまだ発売されいない製品です。
仲間と共に、新しい事業を一緒に成功させていきたいという想いのある方を歓迎しています。

キヤノン株式会社の求人／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004485012

>>292
そんなことをされたら、俺なら消化器を投げつけてるぞ。
本気で。

>>292
それはお前の会社が悪い。

キヤノンの関連会社であるキヤノンソフト技研、エム･ソフトはどうでしょうか？

どうにもなりません

【便所】キヤノンの裏事情Part24【証人喚問】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1172613057/l50

アネルバってどうなんでしょう？
給与面とか残業時間とか離職率とか・・・

土曜日の平塚行く人いますか
セミナーは履歴書必要かな？

CANONの面接
面接官
『ウチ、これからデカくなるから！』
『ウチは随時昇給だから！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
『ウチはとにかくみんな仲イイの！なっ？（近くにいる従業員に無理やりＹＥＳと言わせる）』
『とにかくこれから会社デカくなるんでェ、すぐ来て欲しいの！』

面接でどんなこと聞かれるのか本当のことおしえてください

実際のところＳＥＤ関連を下丸子でやっている感じはどんなの？
駄目駄目な空気がながれているの？

富士の裾野がいいと聞いた

>>300
ネットから応募したけど音沙汰無し。
なにか受付完了とか案内とかの連絡ってくるの？

>>305
昨日まではリクナビで確認できただけで、メールも何もなかった
履歴書は要らないみたいだね
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0725/0360963001/index01.html

キヤノンは応募が多いから時間かかるよ。
それは子会社も同じ。

即面接&即不採用でした

今度中途で受けたいんだが
給料は↓参考にしてよいのか？
http://special.msn.co.jp/money/salary/life_salary/003.html
年齢は20後半だから600は超えるって事か？
誰か中途で入ったやつ教えてくれ

114 のコメントが怖いのだが・・・

3流大卒の漏れでもチャンスあるかな？

>>310
期間工のチャンスならあると思う。

お前らキヤノンに転職ふざけるなゲラゲラ

どんなやつが大分に飛ばされるんだ？

キヤノンは書類選考どのくらいかかるんだ？
もうすぐ応募して1ヶ月ぐらいになろうとしているが、音沙汰なし。

他社は全部面接の連絡きているのに、キヤノンはまだ連絡こない。

私を抱けたら採用OK牧場よ！激キモ！

思ったより簡単そうだな

>>294
内臓を投げつけてるのを想像した。グロすぎ。

大学ではなにを研究していたか？
今の会社ではどんな仕事をしているか？
仕事上の実績・業績は？
仕事の進め方は？
当社を志望した理由は？
あなたの今の給与はどれぐらい？
この仕事を選んだ動機は？

二月にキャノン受けた人に聞きたいんですけど、SPIって、どんな問題でましたか？？
今濃度算とかのSPI２-U辺りの対策をしてるんですけど、もしかして中学時代の数学みたいな問題は出なかったりする？

つかそもそも履歴書が微妙だったorz

>>311
キャノンに期間工なんてあったの？
聞き覚えがないだけか？

期間工を1年続けると正社員になる為の試験が受けられる。
毎年、期間工から正社員になる奴らがいる。

つーか平塚落ちたorz

甘くないよなあ…

平塚落ちたら何か連絡来るのですか？

今日の説明会行った人いる？

>>323
今回は合否に関係なく封書で書類選考の結果が送られてきました。
ちなみに俺は落ちましたが、提出した応募書類は同封されていませんでした。
後日、別途で送付するつもりなんでしょうけど、2度も鬱な気分にならなきゃいけないのか････。

>>324
行きました

俺も平塚だめでした
結果は23日発送って聞いていたから心の準備が出来てなかった…orz

平塚だめ組みです。
これの採用基準ってなんでしょう？説明会に参加するのが大前提なのに結構厳しいのかな、採用人数も言わなかったし。

平塚、ぶっちゃけ職歴も学歴もウンコだから、基準については何とも言えん。
でも、正直書類すら通らないとはへこむ…。


受かったやついない？

多分、普段の小規模募集と変わらず、キャリア重視でしょう。
気軽に募集してとか、未経験でも大丈夫とかいうのはただの方便。
そうやって大勢に応募させておけば、あっちもそれだけいい人材を拾える可能性が拡がるからね。
まぁ、あれだけの大掛かりな募集で、一次面接日を一日しか設けてないないところあたりにそれが伺えるし。
だから、まんまと踊らされちゃった人が大多数だと思うよ。
以上、負け犬の遠吠えでした。

平塚ってSED？
何かSEDの話を聞けた？

キャノンファインテックはどんなもん？

平塚はＳＥＤ、綾瀬は半導体。

落ちた人ってニートちゃんが多いのかな？

ニートじゃないが離職歴が何度かあり。

そっち受かったのか？ならぶっちゃけそっちのスペックが知りたいんだが。

明日は一次試験だな。

偽装請負　格差社会の労働現場
http://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refISBN=4022731435

［目次］

第１章　キヤノン「偽装請負」工場

平塚に一次面接＆SPI受けに行って来た者です。
学歴、職歴とクソですが職歴が応募にマッチしてたので選考は通った気がします、
結果通知は25日に来ました。一次通過したら次は最終面接＆健診なんですが、
健診って内定出る前にやるものなんでしょうか？

>>338
乙
書類選考で弾かれたけど、結局は未経験じゃ駄目だったのかなあ

>>338
年齢はいくつ？

一次試験受けた方どうでした？
やっぱSPI？

経団連が　 ＼　　　　　利権の温床と言えば？　　　　　 　/ﾅﾝﾀｿﾚﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　ｺﾛｻﾚﾙﾖ！ｾﾞｯﾀｲ
献金すれば　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩自民だろ！ 　/　　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
法律も変えられ　 ＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿　 __　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　　るんだって ∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『過労死させられても自己責任。』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ 　　こ ＞ 経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 　 　れ ＞
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 自　が ＞ 守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。
――――――――――――――― .＜民　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧　　 長妻昭に　 ＜ だ　　 ＞　 　　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀） ビビってるよ…　∨∨∨ ＼　　 （　´∀｀）　　（´∀｀　）＜とりあえず増税だ増税wｗｗ
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（自民　）＿_（自民　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾍﾞ　　 /　　∧＿∧ 族＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾍﾞ . /γ(⌒)・∀・ ） 議　＼ 　 )　（ 　 　 　）　＜愚民なんてチョロいよなwww
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　員　　 ＼高級官￣　＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼め　　 　 ＼　僚　 | |　┃

ＳＰＩの試験のときに両隣が独り言ブツブツ言ってやがるバカと
鼻息の荒いブタ野郎でムカついたわ

>>340
三十路超えてますよ〜

ＳＰＩの出来はどうでした？

SPIは自信無し。でも面接は結構手ごたえあったんだけどね〜、
面接官が優し過ぎて怖い位だった。圧迫面接の逆バージョンってあるのか？
調子に乗らせて本音を引き出すっていう慣れた面接官だったのかもしれない。
あっ、採用人数聞いてくればよかった・・・

書類返却しないのかな？
採用人員がすべてきまった後に書類返してくれんの？

書類返却は恐らく無いでしょ。
返す気があるのなら、結果通知と一緒に来てると思う。

確かに面接では調子に乗らされた感がありましたね。
これが悪い結果に結びつかなければいいのですが（汗

一次何人くらいいた？

100人以上いた

説明会に来てた人の７割ぐらいは書類選考パスしたのかな？

説明会、2００人以上いなかった？
未経験可なのってオペレーターだけなのに書類で１００人パスってそんなに経験者っているのか？

簡単な職歴書かされたんで隣をチラ見したら、
恐らくフリーターかニート。でも２０代前半・・・
若いっていうだけでアドバンテージがあるから羨ましい。

説明会のときに後ろの方に座ってたが､250人くらいいたぞ。
一次審査は100人もいなかったと思う。

キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1175998460/


朝日新聞系の複数の雑誌が、キヤノンと松下が朝日新聞への広告を止めたことに
「報道の自由を損害する圧力だ！」
と書いてたけど、これって変だろ。
広告を出すのは義務じゃないだろ。会社の利益を考えて出すわけだ。



マスコミにとって

　　　　　　　広告料　　＝　みかじめ料


ですか？
まるでヤクザと同じですね。


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1175998460/

日本経団連がかねてより主張している労働契約法制の改革、

解雇の金銭解決制度の導入とホワイトカラーエグゼンプションの
早期導入を希望します。

また成果主義のさらなる徹底によるモラル向上は必要ですし、
競争力のある報酬制度への移行がいま、より強く求められているのではなかろうか。

また、そのことは私たちの側も望んでいることでもあると思います。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/069.html

ご存知でしたら
グループ会社について教えていただけますか。

キヤノンシステムソリューションズ
キャノンソフトウエア
キャノンソフト技研

上記企業は
キャノンやキャノンMJのように、
入るのが難しく、
入ってからも、社員のレベルが高く、
優秀な人じゃないとやっていくのがですか。

一般的にSEの仕事って大変かと思いますが、
キャノン系の場合は、やめる人は少ないんですか？

１次選考が通れば事実上内定なんですか？
2次選考は給与交渉と健康チェック？

中途で入社したら全員Ｇ１スタート？
やっぱキャリアによって変わってくるもんだよね

>>360
年齢にもよるだろ？
さすがに第二新卒とかはG1か?

一次結果っていつ来るんだっけ？

福井のキヤノンファインテックってどうですか？
応募条件はすべてクリアしてるんですが、オペレーターだと夜勤あるんでしょうか？

結果明日だな。
どんどん結果書き込んでいこうぜ!!

綾瀬リクナビでまた募集してるんだが、、、ちょっと前に派遣でも募集してたし。

キヤノン株式会社
［ 掲載・更新：7/4(水) ］

製造装置メンテナンススタッフ


キヤノン株式会社の求人／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004485012

大分に飛ばされると決まったとたん内定を辞退する人が急上昇！

それって、SEDでしょ社宅手当なしでG1だとやってけませんな、実力主義って、ものはいいようだな！
それに役員退職制度なしって、、、説明会の時ちょっとひいたよ給料の説明も意図的に資料なかったし。
それでもキヤノンっていう名前と終身雇用という言葉に心揺らいだけど。

今月、半導体も大分にできたみたい。
半導体志望の俺も面接で大分に転勤できるか聞かれた。

大分は平塚よりも家賃や物価が遙かに安いから良い暮らしができそう。
悩んでいる。

同じ職種で再募集という事は、基準以上の人材が確保出来なかったという事かな？
もう一回応募してみたいが、熊本のセミナー出ろって無理すぎ。

>371
探しても見つからなかったんだが、その募集どこに載ってた？

まだ家に着いてないんだが、結果来たやつっている？

確かに来ないな。
6日って言ってたよな。

キヤノンの半導体製造の期間工求人が大量に出ているが、
正社員登用制度ありは釣りか？富士フイルムの子会社も
同じように制度はあるが軽く15倍以上の高倍率で登用の
基準はまったく不明と聞いた。クリーンルームでの仕事
したことがなく心配なので聞きました。

>>375
釣りじゃねーだろ
ある程度のキャリアと頭脳の持ち主ならば登用されるんじゃねーの
キャリアも積んでねーで頭も凡人並みのような奴だったら
いっくらまじめに働いていよーが確立は０だろーな

６日までに発送って言ってたような・・・
明日とかじゃない？

364,369,374です。一次審査受かった｡
てか､二次審査でも適正試験あるのかよ(汗)
簡単だったらいいな｡
それと面接の所要時間は3時間って書いてあったが、全員やって3時間待たされるんだよな。
あの緊張感の時間長いよな。

>378
ちなみにSPIの出来はどうでしたか？
俺はあまりできなかった気がするので心配です。

>379
全くです。全部勘って言っても過言じゃないレベルです。
一番点数低いんじゃないかって心配してたくらいでした(笑)
まだ送られてこないんですか？受かってるといいですね。

二次選考の適正試験ってなんだろうなぁ。
質問に答えるってやつだったらいいんだが…
知ってる人いませんか!?

無事一次選考通りました。
これでとりあえず来週は気が楽だ、今週は気になってしょうがなかったから。
適正試験は性格判別みたいなやつだと嬉しいね。
面接待ちの間に健診受けろって流れかな。

>>358
子会社は安いのでやめましょう。

合格した人は希望年収は最低いくらぐらいから希望って書きました？

>>383
400万〜

>>370
大分は物価高いよ

大分人だが確かに田舎のくせに物価は高い。
しかも最低賃金も九州下位。　　　
だけど就職先がないので、仕方なく期間工行く事にした。

装置開発設計で受けようか検討しています。
３DCADって何を使っていますか？

ProE？SolidWorks？CATIA？
生産技術の装置開発設計とは工機のような仕事と思ってよいのでしょうか？
ご存知の方教えて下さいよろしくお願いします。

キヤノンは中途入社者のハンディあるのかな。。。

ここは高卒だらけか。

>>387
主力CADは、それらのどれでもない。

キヤノンはOSDの超々大口ユーザーだぞ。
OSDの本社に対し、次期バージョンアップの機能拡張について
口出し出来るぐらいの影響力があるらしい。
（どこまでホントか知らんけど。）

ネタスレだと確信して覗いてみたが、みんな真面目だな。

SPIって何ですか？　　　親切な方、教えてください筆記試験の事かな？　　　どんな内容のテスト？　　中途を受けてみようかと。知識なくてすいません。　よろしくお願いします。

　　　　　　　　,．-─ ─-､─-､
　　　　　　, イ)ィ　-─ ──- ､ﾐヽ
　　　 　 ノ ／,．-‐'"´ ｀ヾj ii /　 Λ
　　　 ,ｲ／／ ^ヽj(二ﾌ'"´￣｀ヾ､ﾉｲ{
　　 ノ/,／ミ三ﾆｦ´　　　　　　　 ﾞ､ﾉi!
　　{V /ミ三二,ｲ　, -─　 　 　 　 Yｿ
　　ﾚ'/三二彡ｲ　 .:ィこﾗ 　 ;:こﾗ 　j{
　　V;;;::. ;ｦヾ!V　　　 ｰ '′　i ｰ '　ｿ
　　 Vﾆﾐ( 入　､　　 　 　r　　j　　,′
　　　ヾﾐ､｀ゝ　　｀ ｰ--‐'ゞﾆ<‐-イ
　　　　　ヽ　ヽ　　　　 -''ﾆﾆ‐　 /
　 　 　 　 |　　｀､　　　　 ⌒　 ,/
　　　 　 　|　　　 ＞ ---- r‐'´
　　　　　　ヽ＿ 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　ヽ ＿ ＿ 」

ここは教えて君ばっかりだなW、個人的な感想だが、中途の人は結構出来る人多い。言いたいことは山ほどあるがまぁ頑張ってくれや。優秀な人が来てくれればこちらの負荷も減るしWW

>>392
SPIは説明難しいのでﾈｯﾄで調べてみてください。
ちなみに解答はﾏｰｸｼｰﾄ方式。

綾瀬･平塚ともに期間工募集したな。
人がよほどほしいのか？

プリンタやカメラの大卒設計技術者募集に申し込みを考えているのですが、
テストはSPIと小論文がでるのですか？
小論文はどんなタイトルがでるのかだいたいで良いので教えていただけないですか？

平塚明日いよいよ最終ですね。
適正がなんなのか気になるところですが、がんばりましょう。

SPIとか問題形式じゃなければ、何でもいいや！
面接も前回と同じような感じなのかな。
一次選考のときより緊張しないのが怖い。
さて、今から源泉と明細コピーしてくるか

工場職はどうでも良い

ﾔﾊﾞｲ､面接しくじった。自信なし。
やっぱ前回よりﾏｼﾞﾒで緊迫した感じがあったな。それでも普通の会社よりはﾏｼだったが。
血液検査までさせられて落とすのは辞めて！ｗ
一部と二部合わせて20人だったよね？
説明会に300人くらいいたのに、ここまでよく残ったよ。

平塚組おつかれ
今日の選考会って一体何部構成だったんだ。
おれは午後一スタートで１５人いたが、
その後に、また同じくらいの人数が集合し始めてた。
人事担当者「後日また選考に来て頂く事があるかもしれません、ご了承下さい。」
・・・マジですか

え？２０人しか残ってないわけなくね？

ﾏｼﾞか！午後もあったのか。
午前の一部だったから知らなかったよ。11時前に帰ったからな。

俺なんか何も言われてないぞ！ｗ落ちたかのように、すぐ終わった感じがした
給料の交渉とかした？俺してないぞ

午前SED、午後デバイスだったと考えるのが無難かな。
後日選考の件は個人的にではなく全員の前で言った事。
給料の話はおれも一切無かった。
人事担当と職場担当のペアは一次と同じ。
最終面接と言うより二次面接のような気がしてならない。

自分は半導体で午前でしたよ。まぁ、どうでもいいことですけど。

今日採用が決まる人もいるみたいなこと言ってたよな。
ﾍﾟｱ同じなのかぁ。前回は大当たりだったが、今回はﾊｽﾞﾚ。

適正試験は10分間の性格検査でよかったよ。
それにしても、10分超えてもゆっくりやってたｵｯｻﾝ達遅いってｗ
15分はかかってたぞ。
ああいうの現場に適してないから落としてほしい。

とりあえず、ここまで来たからには全員合格にしてほしいものだ。

400人→80人ぐらいまで絞ったんだね
ぶっちゃけ工場で働くのにここまで厳しいとは思わなかったよ

俺は逆にもっと厳しいと思った。
説明会のときは、キヤノンという会社にビビってか、頭良よくてキャリアがあるやつばかりだと思った。
説明聞いてても難しそうだったし、機械・電気・化学専攻とか書いてあったからな。

27日に発送して28日に届いて、8/1から出社してくださいって来るのか？ｗ
9/1ってのは参るけどな。

半導体の工場は少数精鋭だからだろ。
半導体は量より質の装置産業。だから工場でも、MARCH以上の学歴は当たり前のようにいる。

その代わり、給料もかなり高いらしい。

キヤノンかキヤノン・マーケだな。

工場勤務は基本高卒だろ

結果出るのに２週間は長すぎる。
上位者から順に連絡が行くんだろうけどさ。
説明会応募から約２ヶ月間、大企業は長いというのがよく分かった。

高卒に半導体装置の運転は無理。

大卒で半導体装置の運転は哀れ。

てかレシピ走らせるだけだし

大卒で工場勤務なんて・・・

大分に集結させられるなんて・・・

実際応募している人のスペックってF大卒？

SEDだったら大分行かないんじゃねーの？

工場ならまだまともな人生が送れる。いわゆるホワイト系リーマンはどうかしてる。ありゃキチガイがなるもんだ。

しかし大卒で工場勤務は高卒だらけでいやだな

工場勤務で内定出た奴っている？

>>421
ﾉｼ

>>422
どこの事業所？

らめええええっ！特定されちゃううううううう!!!

綾瀬事業所ではね、優秀な中途入社君が派遣から仕事を教えてもらっています。
しかも、偉そうなこと言って派遣に逆らったために、仕事を教えて貰えず、既に放置状態です。

ああ…あいつかぁ

派遣と中途って上手くいってます？
喧嘩したくねえなあ〜

中途採用君は本当に優秀です。
ただ、なんかむかつきます。
もう少し、謙虚に仕事を教えてくださいと頭を下げて派遣にお願いに来てもいいんじゃない。

結果来ねぇぇぇーーーよお。

ポジションの空きと応募者のスキルが一致することが条件だから、
転職は運の要素が多きいい

運命の日まであと3日。長いね。

長すぎ。仕事に集中できない。
仕事中、採用を想像してニヤケそうになったり、不採用を想像してヘ
コんだり…。
期間工の募集を停止させたから、俺たちで埋めたと妄想して、待つとするか。

>>432
その気持分かる。長いよね。
採用・不採用に関わらず、発送はまだしてないと考えるべきかな？
内定者にはすでに連絡済みとか妄想して鬱になってみたりしてた。
家にいると余計な事考えるから、仕事してた方が楽ｗ

派遣が全員期間工になったから募集停止したんでしょうよ。


と、負け組派遣が言ってますよ

キヤノンの中途採用者は間違い無く優秀です。
しかし、毎日毎日、チップを装置にセットし、スタート、そして回収。
こんな作業の繰り返しです。派遣と一緒に。
しかも、サービス残業や休憩に出ない事で自分をアピール！

大抵の仕事は毎日同じような事の繰り返しです。
その生活に疑問を抱いたりしないで続けることが大事。

リクエー経由でキャノンに転職決まりました。
年収は600からスタートみたいです。
下丸子まで１時間の通勤で今より短いし、完全週休２日制みたいで今より楽です。

下丸子勤務の社員さん誰か友達になりませんか？？

２ｃｈはいつから出会い系に・・・

>>437
６００からスタートか・・・
なかなか出来る奴だなおめーは

>>437
おめ。年齢は？

>>437
へー　年収の提示ってされるんだ　それって残業込みですか？
中途採用　受けようと思っているので教えてください.

>>438
いやいや、飯を食ったり飲みにいける友達がほしいなと思って。
>>439
いえいえ、今の会社の給料明細と源泉徴収を提出したから、前職よりも下がらないように
考慮していただいただけだと思います。
>>440
まだまだ若いつもりの３０代前半です。
>>441
残業込みで６００です。

http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html

こいつは消費者の事なんか一切考えてないな。
もう安い機種の生産はやめて高級機のみにしたら？

あっおれ下丸子勤務の社員になるよ。

>>442
ご返答,ありがとうございます
人がよさそうですね

次面接なんでがんばってみます。
残業って月どれぐらいあるものなんですかね？
残業が多くて600だと辛いかも知れないです・・・

話題は製造工に戻りますが、大多数の合格者に昨日電話で合格が伝えられたと思います。
もちろん、今日郵便で再度通知が来ます。
電話は希望出社日について。

と、いうことで採用決定！！

>>445
面接がんばってください。ちなみに１次も２次も同じようなことを聞かれました。
なぜキヤノンがいいのかというのを掘り下げて聞かれましたね。

残業は２８時間程度ということです。あまり多いと上司が会社に叱られるそうです。
ノー残業日もあるみたいですので、残業は他社より少ないと思いますよ。

「あまり多く残業"つける"と怒られる」の意味では

製造工の話は興味なし
>437　
残業込みで600は物足りない。
扶養手当も住宅手当もつかない。
しかも試験受からないと大きく給与上がらない。
社内は格差社会になっていると思われる。
中途は色々とハンディがあるとから相当な強い気持ち、
能力がないと厳しいと思え。

中途でも優秀な奴は最初からG3〜G4で年収１０００万円

>450
30歳前後中途入社の場合、優秀でもG3〜G4　年収1000万円は1割も無い。
普通,G2　600万程度じゃないの？
40歳になるとわからないが。。。

>>449
扶養は今のところいないのでいいです。住宅は今までも自腹なので気にしないです。
扶養家族ができるころまでに試験を頑張って年収を上げていくようにします。

キヤノンは最近、景気いいですよね。

>>447
ありがとうございます。
面接がんばります。
>>449
そんなにハンディが酷いんですね
他のHPで紹介されているように30才で年収700ぐらいかと考えておりました
普通、社内の人は30でG3になっているものなのでしょうか。
>>451
転職者は、G2で残業込みで600万程度ですか・・・
意外と少ない感じがしますが、前職の給料によって変わるのでしょうかね
まあ,最初は給料のことを言ってもしょうがないので,合格できてから
がんばってみます。

>>454
東大や早慶の院卒なら２８〜３０歳でG3だな。

キヤノングループは基本的に終身雇用
辞める人少ない＝中途採用も少ない

　
キヤノンの偽装請負で、御手洗会長の参考人招致を要求
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=157008

SEDはどうなの？

>>458
ダメだな。
庶民の手が届くような値段になる前に、液晶とかの性能がアップしちゃうから。

中途で受けたらSPI以外にどんな試験がでるのですか？

入社後…

キヤノン製品なんて死んでも 買わないポ…
御手洗氏ねポ…

　　||
　　　　　　　　　　　　||
　　　　　　　　　　　Λ||Λ
　　　　　　　　　　（ / ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　| | 　|
　　　　　　　　　　　∪ 亅 |
　　　　　　　　　　　 | | |
　　　　　　　　　　　 ∪ ∪

正直、キヤノンの魅力ってなにさ？
技術力や開発環境がよいとは思えないんだけど・・・

関東圏にあるメーカーで、もうかっている給料がいいという点
車みたいに、単価は高くないが、現業の育成をしなくて済む製品で設けれる仕組み
交換インク独占でもううはうは、車メーカーでは修理屋点検を独占なんて出来ないから勝ち組



まぁ、上記と同じ理由で落ちていくんだけどな

キヤノン派遣のリーダー君ウザイ。
キヤノン社員より前に出て、仕切っているのはなぜ？
おまえ等もなあ、キヤノンに転職しても派遣に指図受けているようでは出世はないぞ。

キャノングループはどこも結果は遅いのでしょうか？
書類選考通過して一時試験は先月の24日で
結果は今週までに通知するという事だったが
電話確認しかないのかなorz

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

　(。-`ω´-)ンー　　

派遣で入社。
男子社員数人と関係をもったけど結局遊ばれただけ。
でも、なぜか社員に抜擢。
年下社員を積極的に動いてget。同姓、そして入籍。
やったね。
噂だと×1らしい。
そんなレベルの会社だよ。

セラミックス屋さんが活躍できる業務って
この会社にありますか？

京セラで頑張れ

「赤ちゃんポスト」の心得
発案：経団連

其の一 赤んぼは犬猫と同じ
其の二 産んだ後など気にするな
其の三 強姦、集団レイプ、セクハラしホーダイ
其の四 親が誰かなどどうでもいい
其の五 赤んぼに人権無し
其の六 男の赤んぼの就職先は優良企業（トヨタ期間工又は新日鐵タコ部屋労働）
其の七 男の赤んぼには軍隊教育
其の八 女の赤んぼは10才でパンパン小屋勤務
其の九 女の赤んぼは10〜35才までひたすらパンパン→出産の繰り返し
其の十 生産性の無くなった“赤んぼ”は密かに（ry

>>468
男性社員がもて遊んだから、切るに切れずに社員にしたんだろ

産めよ増やせよ会社だからヤリマン姿勢が評価されたとかね

キヤノンの女採用基準が少し見えたな

本当ならわざわざこんなところに書かないだろｗｗｗ
わざわざ転職スレまで来て書く馬鹿がいるか？

嘘のような話が以外に実話なのが大人の世界なんだよ…

期間社員から正社員への採用は2〜3割を予定しているとの事。
出世はないけど、キヤノンへ転職する一つの方法かな。
採用基準は登用試験、勤務態度、面接らしい。学歴は不問とのこと。
期間工の2年11月の期間満了までに、1年に1回、合計3回の受験が可能とのこと。
キヤノン総務部長さんの話でした｡

つかさー、二次までいって落ちるヤツっているの？

この前の平塚製造工って、何人位採用されたの？
内定出たやついたら参考までに教えてくんない。
再募集あったら受けてみようかと思ってる氷河期世代出身者でした。

SEDは開発中止だろ？

期間社員の面接今度うけるんだけど、試験てあるの？

綾瀬、平塚事業所は期間社員になるのに試験があるらしい。

そりゃ試験ぐらいあるだろ。
半導体工場なら肉体労働というよりは頭脳労働なわけだし。

そんなに頭脳は使いませんよ。
と、大卒中途採用のキヤノン正社員に作業を教えている高卒派遣社員の俺が言ってみた。

そう簡単に社員になれるわけないだろ。
ただの釣だよ。
じゃないとワーキングプアが叩かれてる時代期間工なんかだれもやりたがらないよ。

確かに簡単に社員にはなれないかもな。

御手洗死ね！
うすぎたない金の亡者が！

キヤノンってある意味中途採用は有利だよ。
定期採用で入社したヤツが試験でえっちら上がっていくのに対して
中途のヤツは階段すっとばして採用されることもあるからな。
それに管理職に高卒や中途、いるよ。それなりに実力主義だ。

うちの事業所は、作業がめっちゃ楽ですよ。
期間社員にいらっしゃーい！
真面目に働けば年収400万近く稼げるぞ。
ただ、人間関係最悪。
足を引っ張りあってばっかり。やる気失せる。

>>488
海老名？

いまいち今までの情報じゃ給料がわからん。
キヤノンで27歳の学部卒で中途入社したら給料はいくらだ？

>>490
お前の実力次第。
キヤノンの新卒の6割は東大京大東工大一橋早稲田慶應東北大九州大大阪大名古屋大の院卒。

俺のいる事業所の製造部に来た中途採用キヤノン正社員は、東洋大と短大卒だった。
工場勤務は学歴関係ないだろ。
派遣社員でも大卒いるのに。

>>492
βακα..._φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ

経団連企業では、
人命より売り上げです！
　　 ||　　　　　 ||　　　　 　||　　　　　||
　Λ||Λ　 　　Λ||Λ　　 　Λ||Λ　 　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ　 （ / ⌒ヽ 　（ / ⌒ヽ
　| | 　　|　 　| |　　 |　　| |　　 |　　| |　　　|　
　∪ 亅|　　 ∪ 亅 |　　∪ 亅 |　　∪ 亅 |
　 |　|　|　　　 |　|　| 　　 |　|　| 　　　|　|　|
　 ∪∪　　　 ∪∪　　　∪∪　　　　∪∪

>>494
他いけよ。

>>490
G2、残業30Hで年収550万くらいだと思う。

>492
アホか
工場勤務が学歴関係ないって。。。
工場にいる検査員、作業員は学歴必要ないけど、
生産技術、装置開発などは東洋大学とか短大卒で担当できるか。。。

>>497
同感です。

>>492
のようなβακα..._φ(ﾟ∀ﾟ )にはそういうことが解らんのです。（ルーチンワーカーですから・・・）

ルーチンワーク何ぞは、はっきっリ言って慣れです。
492がＴ洋大を馬鹿にできるのも最初だけです。（スペックが違います）
高卒では付加価値が付けられません。

キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15



シャープも広告を停止したみたいだぞｗｗｗ

>>491

今のキヤノンってそんな高学歴ばかり？？
いくら高学歴でも使えないヤツっているだろ。
離職率が低いなら、そいつら何してんだ？

キヤノンへの転職ってのも考えもんだな。

>> 496
そんな安いの？

建物設備保守の仕事で、　乙４・第３種冷凍が必須だが、これ以外に高評価がもらえる資格を教えて下さい。エネ管・電験以外で

地元にキャノンの工場があるが全く求人出さないな。
ドンだけ派遣で儲けてんだよ。
あ〜〜偽装請負だったっけ。
胡散臭くて入りたいとも思わないけどね。

>>501
おまいさんの今の給料の１．５倍はあるだろ。

死ねよ経団連企業

こんな会社から物を買うなよ
人間として恥さらしだ

期間社員の３交代勤務って、土日関係ないの？

土日関係ない。
キヤノンの交代勤務カレンダーによって、休日は決められる。

キヤノンの奴隷なんだよ

ここってあんま残業ないんでしょ？期間社員て夜間手当とか
いろんな手当含めると月収どれくらい？

事業所によって月収例は異なるだろう。
勤務形態が違うわけだし。

９月入社の人はもうすぐですね。
２日研修して５日から勤務ですか？
新しい職場で緊張でしょうが頑張ってください。

できれば、研修内容とか書き込みしてください。

↑↑↑大分人かな？　　　期間工入社の人、今　多いの？

>>513
いや、本社です。

期間社員の給料
10月34万円
11月32万円
12月32万円

期間工からなら正社員になれるらしいな。
派遣や請負の人を正社員にすると「引き抜き行為」に当たるから禁止されているみたいだけど、期間工ならそういったこともない。
期間工になるのは正解。真面目な態度で1年ぐらい勤務すれば社員になれるだろう。

期間満了の派遣を大量に正社員登用してるじゃん
去年あたり

どこの事業所？
うちまったくそんな事なかったぜ？

食品工場から金型の工場へ転職して一週間、NC放電って部署だがかなりキツイ、でも機械操作は覚えたい覚えて経験つんだらキヤノンの期間工になるんだあー。

大分杵築事業所の期間工に受かったんですが、
初出社日9/15日7時25分集合て早すぎ、
しかも期間工なのにスーツ出勤て・・・？
九州からなんだけど結構離れてるから一日前にホテル泊まらないと無理だ・・。

キヤノン工場… “現代残酷物語”

非正規雇用の青年たちをバスに詰め込み工場まで運ぶ― 。 彼らはこのバスを “護送車” と呼びます。
　キヤノン会長・御手洗冨士夫氏 （経団連会長） の出身地である大分のキヤノン工場で働く２人の青年が語る “現代残酷物語” ― 。

「毎秒 １．７９メートル」。 歩く速さまで管理されています。 通路の側面にはセンサーが設置され、労働者が歩くとスピードが表示されます。

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics/070325CanonHiseikikoyou.html

朝日新聞が偽装請負！！！！


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://news.livedoor.com/article/detail/3287405/


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

キヤノンはキャノンじゃなくキヤノン。
ここやめとけよ、年に一回の社員になるテストか、これに受かって初めて
社員だ。契約社員を社員にするなんてとこは一部の所だ、全てのキヤノンの
会社がそうしていると思うな。
年一回のテストの為、自分の貴重な時間を棒に振るような真似をするなよ。
契約社員なんてもんは、なんの保障もねぇ、いらなければ切られるだけ。
ただそれだけだ。こんなところに入ろうとするより村田製作所や京セラ関係
行ったほうが早いだろ。面接＝はい終わり　か　採用と　
まったくよ、説明会行ったっつーの、愛知に行ってくれとかふざけんなｗ
周りに居た人どんびきなんですけどｗｗだって愛知って新幹線で２時間半
かかんだぜｗｗんで強制に寮に住んでもらいいくと、契約社員で
んで半年に一回の正社員になるテストをして受かれば正式に社員と
大体年に一人とるみたいだわｗｗ一名ｗｗありえんｗ。
正社員という餌に振り回される奴隷じゃん、さっさと安定した職場で働くのが
懸命だと思うのは間違った考えだと思う奴がいたら怖いな。

上の方、何県での説明会でしたか？

【私のサイレント・テロ活動】

・購買、サービス利用、投資…あらゆる経済活動の冷却沈静化を、目指します
・同棲、結婚、出産、共同生活等、生産性を促す社会活動には、加担しません
・己の心と体の自然な健康状態が、最大かつ唯一の関心です
・他人や社会には、無関心、ノータッチが、ベストです
・基本思考は、「○○なんて、ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)」
・奴隷労働型企業では、働きません
・経団連サービスは、使いません
・今使っている物以上は、持ちません、買いません
・「手数料」は、払いません
・テレビ、雑誌、電車社内吊り…宣伝広告は、全て経団連ビラと、みなします

滋賀だよ滋賀

キヤノン(Inc)カレンダー(社内用）をお持ちの方に
お伺いしたいのですが
今年は（9月以降）
土曜日の出勤日はいつになりますか？
具体的に何月何日で全部教えてもらえると助かります。
よろしくお願いします。

今年はもう土曜出勤ないみたいだよ

>>528
ありがとうございます。
今年はもう無いと嬉しいですね。

【政治】キヤノン御手洗会長の参考人招致要求、野党４党方針
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1188895669/

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊハハ八八ﾉヽﾉヽノヽノ＼/＼ / ＼　/　＼

　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html 日本経済新聞

　　　　　　　　　御手洗氏の参考人招致要求、野党方針

民主、共産、社民、国民新の野党４党の国会対策委員長は4日昼の会談で、
衆参の予算委員会で御手洗冨士夫キヤノン会長（日本経団連会長）の
参考人招致を求めていく方針を決めた。

実態は派遣労働なのに請負契約を装う「偽装請負」問題などを巡る
実態解明が目的。時期については今後、協議する。

御手洗氏の参考人招致は民主などが先の通常国会でも求めていた。
参院の与野党逆転で、実現の可能性が高まったことを背景に
政府・与党に圧力をかける狙いだ。

会談では政治とカネを巡る問題で辞任した遠藤武彦前農相の
補助金不正受給問題を受け、税金の無駄遣い解明のための集中審議
の開催を求めることも申し合わせた。

東大の人って多いの？

キャノンってあるいみ京セラよりタチが悪いな。
年一回の正社員のテスト合格して初めて社員だからさ

電子の製造系社員募集にちょっと興味を持ったのですが
何やら求人に怪しさが漂ってる気がするのです。
>>274辺りを見ると、電子ってブラックなのですか？

237 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/09/09(日) 11:47:17 ID:GT4QrvZG
いよいよ国会デビューですか。おめでとうございます。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html


238 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2007/09/09(日) 14:23:55 ID:qDSU1xxD

参考人なんて生ぬるい！証人喚問だな。
しかし、これだけの事態になっているのに、経団連の会長を辞めないなんて、
政治家と同じで厚顔無恥そのもの。面の皮が厚いというのは御手洗のことだね。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070904AT3S0401504092007.html

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608050371.html

契約社員の面接ってどんな感じなの？

杵築事業所に１５日入社なんだが、寮はいつ知らせてくれるのかな……。もういつでも大分行けるのになぁ。

技術部署に人の揚げ足をとる人って多いですか？

そんなのどこでも運だろｗ

キャノン電子、中途採用受かった人いる？
この前、最終だったんだけど…。
かなり圧迫気味で可能性薄い…

キヤノン化成の期間工受けようと思うんだが、未経験者だと採用されにくいかな？
年齢は25歳で、工場勤務は派遣の検査業務の経験しかない。

あと正社員への登用試験って何やるの？若い方が正社員になりやすいかな？

あと求人情報に’０７年６月〜９月正社員登用実績３６名と載ってたけど
本当かな？分かる人いる？

↑期間工から正社員なんて考えない方がいい。
それなりの大学出て優秀な奴でたまたま期間工やってる奴しか
なれないよ。

キヤノン化成って給料安いの？
一般的な化学系メーカーと比較してどうよ？

かつて化成に内定もらったものですが。

キヤノン化成はキヤノングループの中でもかなり給料安いと思う。
電子に勤めてる同期の年収聞いて100万差があった。まぁ経験の差が
あるにしても提示金額には安すぎてびっくらこいた。で、蹴りました。

ちなみに化成は化学メーカーというよりラインでもの作る製造系の
方がイメージ合ってると思う。電気電子機械系の方が欲しいみたい。

>>543

化成は派遣やら期間工やらがたしか3000人近く働いてるって聞いた。正社員は
1200人ぐらいでしょ？3000人近くいてたった36人しか正社員になれないんだよ？
それに入れる自信はあるかい？ちょっとまじめな奴ぐらいで正社員になれるなんて
思わない方が良いよ。そんなところで労力つかうなら最初から正社員で雇って
くれる所を探した方が良いよ。

>>547
やっぱりそうですよね。1％しかなれないって本当だったのか。
ていうかその3000人は先の見えない仕事をよくやっていられるよな。
よほど仕事が無いんだな。

リコーに行こうと思います。

キヤノンで化学をやろうとするのは間違いだと。

キヤノンで化学なんてできるのか。。。

【労働環境】キ　ヤ　ノ　ン：栃木労働局が是正指導　偽　装　請　負を認定 [07/09/13]
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20070913k0000m040138000c.html

自　ら　率　先　し　て　違　法　労　働　を　さ　せ　な　が　ら

非　正　規　雇　用　が　増　え　て　る　の　は

若　者　の　人　間　力　の　せ　い　と　言　い　張　る

キ　ヤ　ノ　ン　御　手　洗　が　議　長　を　務　め　る

「　若　者　の　人　間　力　を　高　め　る　た　め　の　国　民　会　議　」

（　厚　生　労　働　省　主　催　）

の　ペ　ー　ジ　は　こ　ち　ら　で　す　。　
　↓
http://www.wakamononingenryoku.jp/index.php

ガチで本物の共産党員が２ｃｈで反キヤノン・反御手洗の工作活動をしているから注意しろよ！！



　ソースはいつも新聞赤旗。
過激左翼団体で、公安警察からは過激派テロ組織として公式認定されている危険な団体です。

>>552
正規雇用されるよう頑張れ。
キヤノンは中途採用もさかんだ。チャンスを用意している。
キヤノンを叩いている新聞社こそ再チャレンジに反している事実を知るべし。

期間工で入った場合、正社員になるときには年齢制限はある？

make it impossible with CANNNNNNONwwwwｗｗｗっうえっ

だから期間工から正社員を考えるなって。何回も言われてることなのに
理解しないおまえなんて正社員になれないんだから。

どのような点をどう評価するのか、具体的に決まってない時点で釣りだろ。

人が集まらないから登用制度ありって言ってるだけだよ。
登用された実績も大してないみたいだし。


現に登用試験が既に行われたって話は、見当たらないしね。

期間工から正社員でなく、中途採用に応募すれば良いと思うのだが。
条件が厳しいというのであれば、他社を狙うとか。
高い給料をもらうには相応の高いスキルが必要になる。
誰でも出来て高い給料という仕事があったら皆が集中するでしょ・・・

御手洗の

国会証人喚問は

どうなったんだ？

あぁ〜キャノン入社の友達がうらやましぃ
そして俺は一年ちょいで中小退社W
職歴少量のﾜﾀｸｼにもキャノンの重い門を開いてクリ

あぁ〜キャノン入社の友達がうらやましぃ
そして俺は一年ちょいで中小退社W
職歴少量のﾜﾀｸｼにもキャノンの重い門を開いてクリ

御手洗を叩き出せよ

キヤノン製品なんか要らねえよ

わざわざ転職スレに叩きにくるとか
どんだけキヤノン好きなんだよｗ

http://thumb.uploda.org/file/uporg1025879.jpg
正社員ならいいのかな？

募集要項
時給1,300円
契約更新一時金（5万円）、長期勤務慰労金（1年毎最大10万円別途支給）、その他交替勤務手当あり。

SED株式会社（キヤノン株式会社平塚事業所内）

5ヶ月（最長2年11ヶ月）

クリーンルーム内での製造装置オペレート、等

平常8：30〜17：00 交替勤務は別途定める。（残業あり、部署により異なる）

完全週休2日制、但し交替勤務は別途カレンダーを定める。

当社規定に基づき交通費支給、社会保険完備、各種保養施設利用可。

キヤノン採用情報 -期間社員採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/kikan/sed.html

>>566
残業50H
月平均 20 日勤務とすると
26万円ですなあ。
まあまあというか。
3年後に職先探す方が大変かも。

おまえら、よくしゃべるけど、
期間工から正社員になる為の試験内容知ってるの？

>>568
SPI
高校1年レベルの数学さえちゃんと勉強すれば誰でも通るのだけれど、みんな勉強しないからな。

>>569
全員社員になれるな　ヽ(´ー｀)ノ

>>570
SPIってやったことある？

あれ時間が足らなくて全部解答できる奴いないんだよ。
全部解答できる奴は解答知ってて考えずに答えてる奴だけ。
だから全部解答できた奴は多分落ちる。

みんな同じ解答数で同じ正解率なら全員受かるかもね。

>>571
最近 SPI を受けたばかり。
全部回答してやると息巻いたのだが、時間が足りず
パニクッて半分しか解けなかったぞ。
というか、どうせ試験を受けさすならば、技術なり
社会情勢や経済についての問題を出せばいいのにな。
これで高得点取れる奴は社会で通用する可能性が高いと思う。
（絶対ではないが・・・）

>>572
１年前にSPI受けたけど、事前に２ちゃんで評判だった問題集２冊を２回終わらせて、
やり方を頭に叩き込んで受けたけど７割ちょっとしか解答できなかった。
結構時間がないから適当に解答したところもあるから正答率はそれほど高くなかったと思う。
時間短すぎ。
１問につき２０〜３０秒ぐらいしか考える時間ないんじゃなかったっけ？

まあ、それでも試験の結果が相当よかったって入社後に人事からいわれたからそこまで解答できてそこそこ正解してれば十分なんだろうね。

SPI 受験者の鉄則

１．時間が足りなくても当たり前なのであせるべからず
２．睡眠を十分とって頭の回転を良くしておくべし

てな感じ？難しくは無いので。

>>571
SPIは就活の時に受けた。
理系の大学だったせいか、周りはみんな時間余ったって言ってたけどな。
当然、俺も満点。言語はちょっと微妙。


キヤノンの新卒正社員なら余裕で満点だろう。
なんせ旧帝や早慶の院卒がゴロゴロいるわけだ。そういった連中と同等になるにはSPIぐらい余裕で解けないと話にならないだろ。
俺ら理系は高校生の時点でSPIが余裕で満点撮れる実力なんだぞ。

>>570
期間工は低学歴だから、SPI取れる教養があれば正社員になれるのかもな。
正社員になるのは難しいとよく言うけど、周りのレベルがあまりにも低すぎるから競争は無いに等しい。

>>575
いつごろ就職したの？

>>577
575ではないが、就職氷河期。年次によって問題のレベルが違うのかは不明？
全問正解のつもりで回答した。満点に近いと思う。時間はあまった。

SPIも重要であるが、最後は人間性だな！
会社に盾突くような人間が・・・・と思うよ。

試験内容はＳＰＩと面接だが、基本的は勤務態度ってうちは言われた。事業所によって違うのかな。


勤務態度の評価基準があるのかは不明。

>>578
今はSPI2だと思うがその頃はSPI2だった？

勤務態度って、要するに上司の推薦のこと？

ＳＥＤ株式会社の期間工ってことは、正社員登用もＳＥＤだろ？
おまえらほんとにＳＥＤの社員になりたいのか？下手すると二〜三年たたずに潰れるぞ。

キヤノン、休日出勤にイエローカード・上司も対象


キヤノンは社員の労働時間削減に向けた取り組みを強化する。
休日出勤や深夜（午後10時以降）に退社した社員とその上司に、
人事部が注意喚起する取り組みを始めた。健康に留意しながら
効率良く仕事を進められるように意識改革を促す。


人事部は会社の入退室管理システムから、休日に出勤したり
深夜（午後10時以降）に退社したりした社員のデータを入手。
社員とその上司にメールで注意喚起する。いわば「イエローカード」
を出すような形にして、労働時間削減と生産性向上の両立を促す。

ソース：http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070925AT1D2108I24092007.html

二年も持つかよｗ

キヤノン本社の中途採用って年収一年目でどのくらい？
交渉次第だとは思うのだが、俺35歳なんだけど、SONYとどっちかで悩んでます。
俺くらいの年齢だと900万円は軽く超えるのかなぁ。。

>>586
600行けばいいほう

>>586
軽く超えるわけないだろう。内定とってから悩め！

>>586
え!? 600!? それは言いスギでは・・
SONYに転職した元同僚は低くても800とか聞いたよ。

>>589
SONYとCANONを比較するなよｗ

以下の情報が２ｃｈにあったんだけど、
中途はまさか一からのスタートなのか!?
部長→１５００万
課長→１２００万
主任→９００〜１２００万
Ｇ３→７００〜１０００万

中途ははじめは評価低めだから。
いきなり主任ってのはありえないだろ35歳程度でｗ

>>592
まぁそうだろうなぁ・・とは思ってるんだが、
実は俺はイキナリって奴が居ないか期待したんだがねぇ。。。

>>593
今の年収いくらだよ。
900マンぐらいを目指すってことは今800以上もらってるんだろ？
35なら年収100万以上上がることってよっぽどのことだぞ。
もともとDQN零細から中堅企業で100UPってのはあるかもしれないけど。
企業だって年収400万とか500万の奴採用していきなり900万も払いたくないだろう。
よっぽどキャリアを買ってくれない限りは。

そもそもキヤノンなんて最近ドンドン子会社に転籍させて
グループ全体の人件費削減してるみたいだから出世街道は生え抜き組みで固められてると思うぞ。
中途は入れたとしても近いうちに出向→転籍ってことになると思うけど。

中途ならSONYだろ。
社員間の年収格差は大きいらしいけど。

>>594
100万UPの難しさは同意。
今、残業40くらいで800以上貰ってるので900以上をまずの目標としたんだが、
いきなり下からのスタートだと出世街道をのし上がるの面倒そうやね・・
今の会社でノホホンと10年後に部長に上がって1000貰うのを待った方がいいのか、
世界のキヤノンの仕事でやりがいを求めるのか悩んでる・・・
中途の場合であっても、現在の年収以上は守ってくれると思うのだが、
残業頑張ってトントンとか言われると実績の無い中途の方が立場的に辛いなぁ。。。

>>595
全色の給料がどのくらいあっても社内の給与規定を超えた給料を払ってくれる企業なんて無い。
大体面接のときに年収はだいぶ減りますがいいですか？って聞かれる。
そもそも専門が何か知らないけど原色でやりがいが感じられなくてキヤノンでやりがいを感じられるってのがよくわからないが。
そもそも35歳で800万もらえる企業なんてそうはないぞ。
それにキヤノンぐらいになると部長になるのは生え抜きの超高学歴のエリートコースまっしぐらの人間だろ。
実力さえあれば金もらえるのはSONYだが、そんな実力があるのかどうか。

おまえら　ヤルゾコールの日勤教育しってる？ｗ

>>586

キヤノンなのに、年齢で給料決まると思ってんのか？ｗ 中途はG2採用で550〜650くらい。二年後にはG3試験受けられるがチョナンカン

>>596
確かに、キヤノンに入ればヤリガイを得られるという考えは甘いと
自分自身感じ始めてる。超優良の一流企業への憧れだけかもしれない。

2chから得た情報だと、G2→G3でさえ試験がハンパ無い難しさで、
毎日が受験勉強体制らしい。おっさんの私には結構辛い環境に感じる。
仮にG3で中途入社出来たとしてもG4への昇格は、
周りのレベルの高さを考えると5〜10年はかかるだろうし、
管理職なんて、夢のランクのような気がしてきた。
100万UP程度の甘い考えでは転職は失敗するだろうね。
自身の実力に挑戦して勝つという志があるか、もうちょっと考えてみるよ。

>>599
日本の歴史ある大企業に中途で入って管理職になろうなんて考え持ってる時点で。。。

へ〜キヤノンてそんなに貰えるんだ！

私の父はキヤノンで課長クラスだけど1000万くらいですよ
過労でプチ鬱になって飛ばされたけどorz

部署によって大分違うのかな？

今日、本命企業の見学・面談会へ行ってきました。
38階建本社ビルのとある一室。


ボクは将来、SEDというテレビを作りたいんですが、今日はそのデモも見ることが出来ました。
一般の方はめったに観ることのできない貴重な経験をして感動でした。。

SED・PDP・LCDを並べ、同じ映像を写すんです。。
『全然違う・・・』
SED恐るべし。LCDヤバ過ぎる。


SEDは黒が真っ黒なんです。LCDやPDPは灰色なんです。
輪郭、奥行き、色合い、全てにおいて優れていました。
もちろん消費電力はPDPの1/3、LCDの1/2!!

ボクは絶対このテレビ買います。


SED、待ってて下さい！
この前、工場見学で生SED見ちゃいましたよ！


開発リーダーの方が、『液晶と並べちゃうと画質の差がありすぎるから、液晶の売り方考えなきゃなーっ』て言うくらいですから！
僕ももし東芝入れたら、自分の関わったSED買いたいなーって思ってるんですよ

キヤノン叩きをしているのは過激派・中核派ということが判明！


中核派系の学生団体が「打倒御手洗」のプラカードを持って絶叫！！
これだけ大勢の若者を動員する組織力があるのだから、
２ｃｈで組織的な工作活動することなんて簡単なことです。


安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(御手洗打倒の文字が)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。



キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE


セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

＞日本の新左翼集団。通称中核派。
＞警察は「過激派」、「極左暴力集団」と呼称している。
＞50人以上を殺害、数千人を負傷させている

質問でつが本庄にあるキヤノンコンポーネンツの内情ってどんな感じですか？？

普通の人間は全学連サイトなんて見ないw　　>>603は本物の中核派工作員。
キヤノンの御手洗を国会の証人喚問に呼ぼうとしている民主や共産党に比べれば中核派など存在価値ゼロ。

これは、あちこちで中核派が工作をしている（安倍総理の壷のコピペを貼りまくっていたのも連中）のがバレてきていて焦っているための工作。
キャノンはこの問題で一般からもひんしゅくを買っているから「（キヤノンを擁護して）中核派を叩く人は変な人」と思わせようとしている。

中核派については　http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE　に詳しい内容がある。

ちなみに>>16と同じ文が　http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190678951/370のキヤノンと無関係のスレに貼り付けられていた。
理由はこのスレの上http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190678951/359n-361に中核派の詳しい解説が書かれたからw

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　(2chの共産党板を拠点に全板へ工作)
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。

2chだからウソを書くことも可能だが、
事実、俺はキヤノン中途で300万以上あがった。
ただし、経歴や必須の資格（高度なもの）を
綿密に固めてあった。自信があれば行ける。
ちなみに給与交渉はまったくせず現状維持希望だった。
頑張れ。

なるほど。中途によるハンデなしだな？

>>608
まてまて。
300万UPしていくらになったかを聞かなくていいのか？

キヤノンやキヤノン電子には退職金制度は無いの？
４０１Ｋ？求人要項に退職金の有無の記載が無く不安…。
年金あてにならないから退職金無いと辛い…。

求人要項に退職金「有」の記載があるぞ。
一度不合格になると１年間再応募ができないらしいから、
頑張ろうぜ！！（キヤノン電子は知らねえ・・）

キヤノングループは福利厚生悪いの？
家族手当がつかないと聞いたが…

家族手当は付かないね。給料は高めだけど。
あと、古くからいる人は住宅手当が出てるみたい。
これから入っても住宅手当はでないよ。

欠勤と休暇の違いを教えていただけませんか？
欠勤だと皆勤手当がもらえません。
休暇だと皆勤手当がもらえるそうなのですが、違いが理解できません。

>>614

事前に上司に報告して決めた日にちを有給休暇等を使い休みを貰うのが休暇。

突然休むのが欠勤じゃまいか？

あの御手洗の会社がまともな訳ないだろうが…

労働者なんか使い捨てのゴミとしか思ってないさ

>614
最初の半年は有給出てなかったりするから気をつけてね

電子は住宅・家族・役職手当でないらしいよ。
厳しいね…。年相応に昇給はしていくのか？

>>618
キヤノンの事なんも知らないんだな。

615、617さん、ありがとうございます。
上司に事前に報告しても有給休暇がなければ、欠勤扱いになって皆勤手当がもらえないということですね。

「赤んぼゴミ箱（赤ちゃんポスト）」
運用の心得
発案：経団連

其の一 赤んぼは犬猫と同じ
其の二 赤んぼはゴミ箱へ、街は清潔に！
其の三 強姦、集団レイプ、セクハラしホーダイ
其の四 親が誰かなどどうでもいい
其の五 赤んぼに人権無し
其の六 男の赤んぼの就職先は優良企業（トヨタ期間工又は新日鐵タコ部屋労働）
其の七 男の赤んぼには軍隊教育
其の八 女の赤んぼは10才でパンパン小屋勤務
其の九 女の赤んぼは10〜35才までひたすらパンパン→出産の繰り返し
其の十 生産性の無くなった“赤んぼ”は密かに（ry

中途は余程いい条件提示されない限りやめておいたほうがいい。
各種手当つかないし、昇格にもハンデあり過ぎ。
かわいそうなくらい…

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体


過激派・中核派の公式HPより
安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　　
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。入るならまともな労組に。

>>622
でも2〜3割は中途なんでしょ。

キヤノン国会証人喚問来たな。

>>624
だからなに？？
言いたいこと分からん

>>626
いや、それだけの比率を占めるということは、
それほど立場が悪いわけではないのかな、
と思っただけです。内情は知らないので。

こんなとこであーだのこーだの言ってるよーな奴は
まず受からねーから安心しろ

http://www.zakzak.co.jp/top/2007_10/t2007100202.html

今度製造の正社員の面接なんだけど志望動機はどんな感じがいい？

志望動機
とにかく製造が好き　でOK

志望動機
半導体の先端技術に携わりたかった。　で昨日、履歴書を提出済。

>>630
>>631
>>632

どこ工場応募したの？？差し支えなければ教えてくらさい。

>>605を読めばわかるとおり、>>623は中核派工作員が「逆効果」を狙って書いたもの。

このコピペはhttp://72.14.235.104/search?q=cache:m0U7sP1FCUwJ:news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190678951/370+http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1190678951/370&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp
で初めて出た。

とうぜん麻生議員とキヤノンのつながりなどない。
右派嫌いの中核派の工作が見られたのでそれについて書いたらこれが書かれた。
「悪いキヤノンを責めている中核派を非難する人は変な人」というイメージをつけるために。

>>633
630だけど茨城の工場。書類と一次審査通って今度二次審査の面接に来てくれって言われました。

キヤノン御手洗偽装請負あぼーん（゜A゜；）

あぼーん

>>627
中の者ですが、うちの会社は中途採用でもハンデがないように
感じますよ。むしろ全体的に中途採用の方が優秀な方が多く、
この人できるなぁと感じた人が中途の方だったことがよくあります。
ただ会長は「役員は生え抜きしか取らない」と言ってたので、
そこらへんになると関係あるかもしれません。

キヤノンどぼーん

>>638
627です。返答ありがとうございます。
なお、最終面接のとき中途の役員もいらっしゃると聞きました。
待遇面でも中途のハンデを感じなかったので頑張ろうと思っています。

>>640
内定もらってるんだったらこんなところでグダグダ言ってないでとりあえず入れ。

新丸子に逝きたい！

(´･ω･`)　　　n
⌒｀γ´⌒`ヽ( E) レッツくそみそ
(　.人 .人　γ ﾉ
ﾐ(こﾉこﾉ　｀ｰ´
)にﾉこ(

半年前くらいに、下丸子本社の内定もらったが、
どうやらG3からのスタートらしいので蹴った。
中の技術者に話聞くと、前レスにも話があったが、昇格が大変らしく、
早朝出勤で勉強したり、勉強残業も普通らしい。しかも、
仮に試験に通っても、空きが出るまで保留という話も聞いた。
一流企業に居ても昇格出来ないと、年収は1.5流会社と大差なくなってしまう。
周りは一流大学出か、優秀な中途連中だろうから、それなりに昇格試験も
無難にこなせるんだろう。そもそも、勉学が好きで得意な連中だからね。

私は、中途は業務慣れで、ただでさえ業務の勉強が必要というハンデが
あると感じてたし、そういった、好きでもない技術まで常に勉強させられる社風
が肌に合わないと感じて辞退したけど、現職の年収が800未満なら転職しても
OKだと思いますよ。G3なら800〜1000万って聞いたし、G4に上がれれば、
1000万超えという可能性もあるからね。

>>644
内容的にネタなんだろうけど、受ける前に会社の事くらい調べような。

>>638
30代後半でG2スタート
これってキャノンの水準から言うと条件悪いですか？

キヤノン叩きをしているのは過激極左・中核派などの左翼団体



安倍政権・御手洗打倒を唱える過激派のデモの様子　(打倒 御手洗のプラカードが)
http://www.zengakuren.jp/images/69/0929top.jpg


２ｃｈで経団連叩きをしているのは、こういった過激な左翼団体
警視庁から目をつけられている危険な連中です。
リアルで毎週のごとく１００人以上を動員してデモ活動できる強大な組織力。
２ｃｈで組織的に工作活動することなんて簡単です。


キヤノン叩きをしている中核派については↓を御覧ください。
いままでに何十人も殺害しているテロ組織です。


革命的共産主義者同盟全国委員会　(中核派) - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

セクト色を隠しながら労組、大衆団体への介入を強める過激派（警察庁）
http://www.npa.go.jp/kouhousi/biki3/10.html

２ｃｈやブログに浸透する中核派の工作活動　　
http://www.wdic.org/w/CUL/%E4%B8%AD%E6%A0%B8%E6%B4%BE

リアルで彼らの活動に取り込まれたら人生終了です。
どんなに苦しい状況であっても過激派に近づくのは大変危険です。入るならまともな労組に。

>>646
プロパーで優秀なやつは３０代後半で管理職。
30代後半ではG4、G3が平均。
30代後半でG２は、あまり優秀ではないやつのレベル。
30代後半から試験を受けてG３、G４と上がっていくのは至難。

>>646
はい、悪いと思います。
Ｇ３になる年齢が遅いと将来的な出世も望めません。
優秀な人は３０そこそこでＧ３もいることも考えると
３０台後半Ｇ２スタートは条件悪いと思います。

ちなみに、>>644さんが３０台半ばくらいなのであれば
もったいないことをしたかもしれません。

>>649
そんなに大変なんだ。
年功序列で１２００万超えは確実な企業に入ったほうがいいね。

>>646
入社を決める前によく考えた方がいい。
いくらがんばっても、プロパーの優秀な社員に追いつくことはできない。
そこまで冷遇されると、勤労意欲にも関わってくると思う。
そんな状態でモチベーションを保ってがんばっていけるか？
それより、中途採用の内定がもらえるくらいのskill身につけているんだったら、
いまの会社でもっとがんばった方が将来性あるとおもう。

>649
私は37歳だったのですが、G3スタートを蹴ったのが勿体なかったのか
本音を言うと未だにモヤモヤしてます。
G3だと、現職場と年収はさほど変らないものでしたが、→G4→管理職と
昇格していけば確実に現職場の年収を超えます。しかし、実際に
昇格できなければ、ハンデを背負った分、イバラの道なわけで、
現職場での次昇格の方が可能性大ということを考えると、
キヤノンG3≒現職場 < キヤノンG4 < ★現職場での次昇格 < キヤノン管理職
という結論で辞退に至ったわけです。因みににネタではありません。

>>652
そうか、結局はG２スタートかG３スタートかは前職の待遇がベースになってるのか。
もともとが年収低い奴は下の資格からのスタートで年収高い奴は上の資格からのスタートになってるみたいだね。
とすると、年収大幅UPを夢見て応募してきてもうまくいかないということか。それどころか冷遇されてしまうという。。。

職場で周りからなめられないようにする対処方法や接し方はありませんでしょうか？
どうしても職場に馴染めないので、自己防衛をしたいと思います。
助けてくださいお願いします

ガンを飛ばしまくる

>>652
処遇条件に等級って書いてありました？それとも、面接で言われましたか？
私は額だけ（配属予定などもありますが）しか書いてありませんでしたが、
前職での給料額で足元を見られた感じは全くありませんでしたよ。

>>654
大きい声で話す

>>652
普通は前職よりも高い給与にしてくれるはず。
少し粘れば良かったのに・・・・

>>652
提示額でだいたい分かる。
ちなみに提示額はいくら？？

>>659
20万後半から30万前半だとG2、30万後半だとG3、
という認識ですが、合ってますでしょうか？
G4だと40万を越えるんでしょうか（中途ではありえない？）

>>659ですが
本文中>>652は>>656の誤記。訂正

>>660
G2でも30万後半ある。

>>662
回答ありがとうございます。
なるほど、面接時に等級について明言は無かったので
実際に入ってみないと分らないですね。

>>663
それって結構重要なことだから、人事担当者に電話で聞いてみれば？？
教えてくれるんじゃないかしら

>>664
そうですね。人事担当者に聞いてみます。
額的な話はともかく、先の無い評価ですと
入社後のモチベーションに関わりますもんね。

>>663
等級は非常に重要なので前もって聞いておくべきですよ。
G2入社とG3入社では天と地ほどの差があります。

前いた会社で浮気して、会社と旦那にバレて辞めていってた人が離婚して
浮気相手にも捨てられて、おっぱいパブで働くとか言ってたのになぜか、
キャノンの裾野でプリンタの開発・設計部門にいるみたいなのですが、
今まで事務処理仕事、全くの素人を開発・設計に採用する事ってあるの？

>>667
終わったことはいいだろ。
その辺でやめておけ。

>>667
彼女はG２入社

>>602
ＳＥＤの時代はｵﾜﾀ…

>>670
キヤノンは、2010年3月期までSED事業の頓挫、偽装請負、毒物による工場周辺環境汚染、猛毒化学物質使用隠蔽製品問題などによる企業イメージ低下などにより、2期連続で最終赤字となり、次々とリストラし始めた。
その手段として利用されたのが、弘前市に新設された「人材教育研修センター」だ。
ここには、いわゆるタコ部屋（=蛸壺の中のタコのように抜け出られない）が設置され、中高年を中心とした余剰社員が送り込まれ、いったんプールされた。

　そして、入社二十数年目のベテラン社員が、名刺の受け渡しの訓練、退職願や履歴書の書き方、さらには土下座の仕方といった講習を受講し、EQ（人格的知性）調査まで受ける。
必要な人材のリストがグループ企業などから来て、それにマッチすれば引っ張られていくが、そこで仕事が出来なければ、また戻される。
多くの社員はストレスが溜まり、結局、会社のねらい通り、辞めざるを得なくなった。

>>670
理由を説明しろ

本体より子会社のが絶対楽だよ。システムソリュ●ションズなんて生温過ぎw

緒理由により２０年以上勤めた東京の某企業を辞職して、
地元のキヤノン子会社に入社した。さすがに年収は下がった
けれど、東京と田舎の経済格差もある死、全然大丈夫。
仕事場の扱いもそう悪くないです。
おっさんだけど頑張るぞ。

待遇が説明と全く違うと言う話を社内の人から聞いたことあるが・・・

液晶露光装置事業に興味があるんですが、
今後有機ELが改良されて普及した場合、縮小してしまうのでしょうか？
それとも有機ELにも対応して転用していくのでしょうか？

>>676
そんなのここで聞いて答えが書き込まれると本気で思ってるのか？

>>675
待遇の説明は入社後。
こんなはずじゃなかったのに…
もうあともどりはできません

>>675
説明より実際の待遇が良かったの？

>>678
待遇も聞かずにはいる奴がいるとは。。。

キヤノン本体だが、新卒採用で待遇見たら労災のみとは泣ける。

労災意外の福利厚生制度については、今後見直される可能性が高いため、掲載されていません。

ｼｮﾎﾞﾝ

SED事業ってどうなってるの？
平塚事業所はいつも人募集していますね？
もしかして下で書かれているダミー求人ってやつですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/denki/1110524982/

>>589
オレ前に某鉄鋼メーカーにいたけど、３５歳で年収８００万円だったよ。
高学歴でしょ。それならこのくらいが当たり前だと思う。
自分の大学の同期で別の会社のヤツはもっと貰ってるし。

俺がキャノンに中途で入社したときのはなしです。
最初の待遇提示がG２スタートってことだったけど、がんばって交渉したらG１スタートに上げてもらえました。
これから中途入社する人は、最初に提示される待遇は悪いのが普通だから、粘り強く交渉に臨んでくださいね。
そうすれば私のように大幅な条件の引き上げ（G２からG１へ）も夢でありませんよ。
皆さんがんばってくださいね！
先輩からのアドバイスでした。

なんで降格してんだ？

うん、なんで降格してるの？？

おいおい、なんで降格してんだよ？？？

>>686
騙されてるぞｗ

キヤノンって入社時G1⇒G2⇒G3⇒G4(主任)⇒M1⇒M2⇒M3(Mは管理職)だっけ？

Field-emission properties of novel palladium nanogaps for surface conduction electron-emitters (SED)
Hsiang-Yu Lo et al 2007 Nanotechnology 18 475708 (7pp) doi:10.1088/0957-4484/18/47/475708


Hsiang-Yu Lo1, Yiming Li1,3, Hsueh-Yung Chao1, Chih-Hao Tsai2 and Fu-Ming Pan2
1 Department of Communication Engineering, National Chiao Tung University, Hsinchu, Taiwan
2 Department of Materials Science and Engineering, National Chiao Tung University, Hsinchu, Taiwan
3 Author to whom any correspondence should be addressed
E-mail: [email protected]
Abstract. We explore novel nanometer-scale gaps with different widths in palladium (Pd) thin-film strips using hydrogen absorption under high-pressure conditions and different temperatures.
Both the experimental measurement and numerical calculation are conducted to examine the electron conduction properties of the newly proposed surface conduction electron-emitters (SCEs).
It is shown that this novel structure exhibits a high emission efficiency,
so that a low turn-on voltage of 40 V for an SCE with a 30 nm nanogap is obtained.
A calibrated model is adopted to predict the effects of the emitter thickness and different material work functions on emission current
with different width of nanogaps.

It is found that the heightened thickness increases the emission current.

However, it tends to saturate for smaller nanogaps.
The decrement of work function is proportional to the increase in emission current, which is independent of the width of nanogap.

Print publication: Issue 47 (28 November 2007)
Received 28 May 2007, in final form 27 September 2007
Published 19 October 2007


Field-emission properties of novel palladium nanogaps for surface conduction electron-emitters
http://www.iop.org/EJ/abstract/0957-4484/18/47/475708/

お前ら反キヤノン工作員に釣られてるぞww

俺、学歴は中卒だけど、キヤノンの正社員です。
高校行ったけど中退しまして。学歴上は中卒。
２６だけど月給２４万ちょいで多数手当てついて、月収は３３万２千〜３４万くらい毎月貰えてます。
いい会社に入れて周りの友人からもうらやましがられます。
自分は最初の頃はそんなこと思ってなかったけど、世間を見たり、２ちゃん見てたらいい会社なんだと思いました。
これからも頑張ります。

　　　　今の会社：年収660万、定期昇給あり、家族手当あり、借り上げ社宅居住、残業少々
キヤノン待遇提示：年収650万、定期昇給なし、住宅手当なし、残業40H以上／月
３５歳、妻子あり
内定もらったけど…
これじゃキャリアアップにならないよね？
コネントお願いします。

コネントはできないな。

>>695
富士ゼロックスだろ

>>695、697
フイルム？

>>695
残業に関しては月40ｈ越える事はあっても
それが続く事はない。
上司が怒られるから残業させてくれなくなる。

最近明らかなネタに反応マジレスする社員が多いな。

残業に関しては余裕で月40h越えます。しかも、年中。
申請すると上司から怒られるので、申請しません。
サービス残業多いですよ。部署によるけどね。
セキュリティカードに履歴を残さない裏技があるが内緒。

裏技気になる

>>700
「明らかなネタ」ってことは
>>695に記載の待遇は
社員からみて異例ってことですか？

期間工から正社員になれる？

>>695
この場合、キヤノンに転職した場合、住宅関係の支出が必要となる。
住む場所にもよるけど、年間100万円程度かな？その分を残業がんばって稼げってこと。
昇給するには、試験パスしなければならないから、そのための勉強も必要となる。
しかも、転職者は５〜６年経過しないと試験受けられなかったような気がする。（要確認）

しかし、これは転職希望者に提示する待遇としては？？だね。
ネタですか？

しかし、そんな程度の条件で転職する奴ってホントいるのかね。
同業であっても100万位は上がらないと転職なんてやってられない。
転職は本来そういう奴らがするもんだ。

30半ばのG2採用なんて、蹴って当たり前だと思う。会社に馬鹿にされすぎ。
特に何も期待されていない。会社側が駒を増やしたいだけ。

>>695
25歳G2ですら残業40H/月で年収600万円は行くけどな。
ネタ乙。

25歳でG2にはなれないでしょ

修士卒2年目でG2

>>708
>>709の言う通り学部卒4年目、修士卒2年目でT→G2です。

福島にあるキヤノンの工場について、何でも良いので情報下さい。

ええと、福島にあるよ

ありがとう。他には。内情もお願い。

求人受付日 2007/10/25
求人番号 44020-05917871
求人社名 大分キヤノン　株式会社
所在地 国東市安岐町下原７１０
会社規模 1187人
産業 光学機械器具・レンズ製造業
職種 社内売店での販売及び仕入管理
仕事内容 ○社内売店での販売及び仕入管理　自動販売機の管理　等　＊就業時間はいずれの時間帯も勤務　可能な方を募集いたします　＊応募方法（事前連絡不要）　・履歴書、職務経歴書を本社安岐事　業所宛送付してください　・書類選考後、選考結果及び面接日　時を連
年齢制限 不問
採用人数 1人
月収 8万円 〜 8万円
就業時間 9:00 〜 16:00
休日 日曜　その他
免許資格条件 普通自動車免許一種　 　
就業場所 大分県国東市　 　
加入保険 雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金　

中途採用の最終面接で年齢が30代後半で年収420万って
言われたらしいんですが、妥当？安い？高いってことはないよね

>>715
どんな業界？
妥当かどうかは業種によるからねえ。

どうせ中小にしか入れないんだろうから年齢と年収だけを見れば普通だと思う。
入った後に昇給があればの話だけど。

>>716
キヤノンの子会社の工場の採用面接で言われたみたいですよ。
本社と子会社、東京と地方では地域格差もあるんですかね。

>>717
本社と子会社で待遇同じなわけないだろ

技術系の昇格試験てどんな内容なんでしょうか。
線形代数、解析学、統計学、英語とかから出題されるんでしょうか。

>>719
まさかｗそんな高等なのでません。
基本的に論文試験ですよ。

>>719
弊社は財務、マネジメント、メンタルヘルス、社内規定など。技術系の試験はないです。

キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15


キヤノンと松下が朝日新聞への広告を停止？２
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1186822079/1-15

技術系(プリンタ)で、受けようと思っているんですが、
転職された方はWEBで直接かエントリーか、紹介会社
経由かどちらだったんでしょうか？

紹介会社経由だと給与ランクが下がるみたいですが？

転職者の給与はどのようにして決まるのですか？
前職の給与を参考にして決まるのですか？
採用試験の成績によって決まるのでしょうか？

採用試験はあまり関係ないと思います。
どちらかというと面接ではないかな。

面接も採用試験ですね。失礼。
筆記は関係なさそうという意味です。
1次面接で採用者を選び、2次面接では
レベルを見ている感じがしました。

中途で入られた方、すみませんが教えて下さい。
１次選考時に行われる「適正検査」とはどのような
事をやられるのでしょうか？

普通のSPI試験なのか、それとも技術的な論文や
試験を行うのでしょうか？

死ねよブタ会社

普通のＳＰＩですよ。
それよりも面接が重要って感じがしたね。

>>729
ありがとうございました。
少し、気が楽になりました。

やっぱり、面接重視ですか。
ありがとうございます。

デジカメ開発への転職考えている人いますか？
希望するとしたらEOSの開発とIXYの開発ってどっちがいいんだろうね。

>>731
一般論としてだけどコンデジはコモディティ化して市場ｼｭﾘﾝｸするよね。

>>732
そうだとしたら、デジカメ技術者の未来は決して明るくないですね。
一眼レフも市場拡大なんて言ってるけど、いつまで続くかわからないし。

2007-キヤノン(旧帝一工早慶)
(ｿｰｽ:サンデー毎日)

慶應義塾大学　65
早稲田大学　58
東京工業大学　39
東京大学　23
東北大学　21
名古屋大学　16
大阪大学　16
京都大学　12
九州大学　12
北海道大学　6

2007-キヤノン(私立大学)
慶應義塾大学　65
早稲田大学　58
中央大学　35
明治大学　24
東京理科大学　19
法政大学　19
上智大学　15
芝浦工業大学　14
青山学院大学　12
同志社大学　12
立命館大学　12
東京電機大学　10
武蔵工業大学　10
東海大学　7
日本大学　6
立教大学　5
神奈川大学　5

キャノンインダストリーの期間工に応募しようかとおもっております。
期間工でも一般常識のテストがあるみたいです。　期間工もＳＰＩなんですか？
　それと社員の登用の現状、どうか社員の方教えてください。

そもそも期間工やら請負から正社員になれる人は、どこに行っても実力を発揮出来る人だ。
あなたはそのような実力のある人ですか？それともこれから社会人になる人ですか？

結論
殆んどの事業所で正社員化の実績無し
よって釣りかどうだか

赤福→期限切れのあんこともちを分けて再出荷

キヤノン→偽装請負による派遣社員に作らせたデジカメ　 品質低下により購入者から大量クレーム　 戻ってきた不良品を分解し再出荷

新品と思って買ったデジカメも実はリサイクル品

キヤノン製品は買わないほうがよい。

個人的だけどキレイだったらリサイクル品でもいいなぁ　リサイクルショップのリサイクル品と全く違うわけだしねぇ‥　食品でも無いし‥

今後のこと考えると、いいアイデアだねぇ　　

キヤノンマーケティングジャパン（旧キヤノン販売）
８月に退職しました
全館禁煙にしたから近くのコンビニの灰皿が
キヤノン社員の吸い殻で毎日山になってた
なのにコンビニで買い物しないケチな社員ども
中国工場は特に劣悪な製品ばかり出して
毎日ユーザーからクレーム
顧客管理システムの開発に多額の金を出しても
失敗続きで整わない環境
派遣がいないと一日も動かない会社なのに
派遣の扱いは悪く真面目な派遣はすぐ辞めてしまう
社員は厚遇されてたし課長以上は高給だけど
顧客軽視の体質に悩み辞めました
おすすめできない会社です

制服がださい

こちらへ ☆☆大分キヤノン・キヤノングループその７☆☆
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1188056299/ようこそ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00430&area_limit_f=0&rqmt_id=0005094289
どげえかえ？

>>743
690万円／35歳・入社8年目…月給32万5000円＋賞与
賞与がすごいのか？それとも残業しまくり？

>>744
躊躇するよねorz

こう言うところに載せる場合は標準的な残業でしょ。
でも、どういう計算でこの金額なるんだろ。

残業代こみで月50万×12ヶ月=600万。
賞与基本給の2ヶ月分(20万×2)の年2回=80万。

って感じかな。

>>744-746
キヤノングループの社員ですが、こんな感じだと思います。

基本給325,000円+残業代80,000円(30H程度)= 月給405,000円

月給405,000円×12ヶ月=4,860,000円
賞与 32.5000円×6ヶ月=1,950,000円
-----------------------------
合計=6,810,000円

※実際には32歳だとボーナスの業績加算が20〜30万円は
あると思います。

去年、下丸子で一般事務の募集があったけど、
今年は今のところないね。
今後あるのかな？誰か知ってる？

？

下丸子の中途、
技術系は夏に中途募集してたよ。
だから今は募集してないかも。
事務ではないけど参考まで。

2007/11/16-19:13
キヤノン、１０年に６兆円＝売上高目標を修正−内田社長


　【北京１６日時事】訪中したキヤノンの内田恒二社長は１６日、北京で開いた講演会で、
２０１０年のキヤノングループの世界全体の売上高目標を、従来の５兆５０００億円から６兆円に上方修正したことを明らかにした。


内田社長はまた、１０年の目標として営業利益率で２０％以上を達成し、「主要経営指標で世界の１００強に入るよう努力する」と強調した。
特に医療用のＸ線デジタルカメラ、次世代ディスプレーのＳＥＤ（表面電界ディスプレー）、
有機ＥＬ（エレクトロ・ルミネッセンス）などを積極的に展開すると述べた。


時事ドットコム：キヤノン、１０年に６兆円＝売上高目標を修正−内田社長
http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2007111600957

45歳G2で年収600万円です。
MARCH大卒です。
10年間くらい年収上がっていません。
これが実態。
新卒で他の会社に入社してたら年収800万円以上もらっていた。
（同期卒業との比較で一番安かった。(T_T)
中学校の先生より安い。しかも福利厚生ゼロ。
年金や福利厚生は中学校の先生の方が良い。

２００７年度だが、
キヤノン内定者の学歴の内訳は


東大２３人
京大１２人
阪大１６人
東北大２１人
名古屋大１６人
九州大１２人
東工大３９人
早稲田５８人
慶應６５人
上智１５人
-----------
計２７７人


内定者６００人の内、２７７人が上記１０大学出身者


主要８０大学人気企業３００社就職ランキング・２００７年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>752
今の新卒は院卒なら入社半年で自動的にＧ２に上がるぞ。
つまりお前の能力は、何もできない新卒のぺーぺーと同等と見なされているわけだな。

福利厚生無しってどゆこと？

米国でのインクカートリッジ特許侵害訴訟で、キヤノン勝訴（CAFC）
[2007/11/19]


　キヤノンのレーザープリンタおよびファクス機向け交換用インクカートリッジを販売する5社を相手取り、キヤノンが特許侵害で提訴していた件で、
米国連邦巡回控訴裁判所(CAFC)は16日、侵害を認めた連邦地裁による判断を支持する判決を下した。
これによりキヤノンの勝訴が確定した。

　キヤノンが特許侵害で訴えていたのは、GCC Internationaｌ社、GCC Management社、Gatehill International社、Q-Imaging社 、Tallygenicom社の5社。

2006年8月29日、連邦地裁は、これら5社に対し、キヤノンの特許（米国特許番号：6,336,018）の「請求項58」を侵害したとして、米国での製造・販売、使用、輸入を仮差し止めする判決を下した。
5社はこれに控訴していた。


　今回CAFCは、米国特許法283条「差し止め」におけるエクイティ（衡平法）判断のための四要素試験として、
「耐え難い損害（irreparable injury）であるかどうか」
「損害賠償だけで救済が十分であるかどうか」
「原告・被告双方の困窮度あいの均衡（balance of hardship）」
「公益性（public interest）」を考慮した上で、連邦地裁の判決を支持したという。



米国でのインクカートリッジ特許侵害訴訟で、キヤノン勝訴
http://www.ipnext.jp/news/index.php?id=2212

>>752
今の新卒は院卒なら入社半年で自動的にＧ２に上がるぞ。
つまりお前の能力は、何もできない新卒のぺーぺーと同等と見なされているわけだな。

880 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 19:48:47 ID:bPd1fXTP0
着用が義務付けられている作業着に着替える時から始業開始になり、
仕事が終わって、
作業着から私服に着替えるまでが労働時間としてカウントされる
のが合法。　堂々と法令違反犯している会社もめずらしい。
正社員はボーナスとかで、ただ働きの埋め合わせができるという考えもできるが、
期間工なんかも、その違法の労働時間で給料計算されているだろうから、
間違いなくタダ働きだな。　


881 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 19:50:23 ID:bPd1fXTP0
ここってタイムカードあるの？　
証拠は残さないようにしてるんじゃない？



882 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/11/21(水) 20:18:12 ID:9Up1h1B80
掃除なんかもそうだよね。
定時間内にはヤラずに定時後にヤラせるモンね。
掃除当番は持ち回りだけど、掃除とゴミ捨てがある時は
１０〜１５分位かかるもの。
これ皆タダ働きだしね。

>>748
リクナビで再開したみたいだが。

ここを見て「キヤノンの事務職に応募しようかな〜」って思ったら
「経験３年以上」ってなってるじゃんｗｗｗｗ
応募できねーーｗｗｗｗ

752は社員じゃないな。

子会社電子の社員は
どのようなレベルの大卒が多い？

>>760
あの事務職の募集を見ると
MBA取得者や公認会計士所得者が最低条件だったぞ。


一般事務職は派遣で潜り込むしかないな

転職事務ってハードル高いな・・・

キ○ノンマシナリーの評判どうですか？

>>763
ちょｗｗｗ　公認会計士の資格持ってたら事務所に勤めるわｗｗ
キヤノンなんかにいかねーよｗｗ
キヤノン、自惚れるんじゃねーよｗ

朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発


7月27日、朝日新聞社前で行われたヘラルド朝日労組による抗議行動。
「朝日新聞はヘラルド解雇を撤回しろ」と書かれた横断幕を掲げて行われた。
http://www.mynewsjapan.com/displayimage.jsp?picname=ReportsIMG_I1188210095849.jpg


昨夏より、キャノンや松下電器産業をはじめ、製造業の一流企業で蔓延する非正規雇用者の違法な活用「偽装請負」の告発キャンペーンを展開した朝日新聞。

だが当の朝日新聞発行『ヘラルド朝日』で働く非正規雇用者も、同じような境遇に置かれている。
あたかも不当な処遇にあえぐ非正規雇用者を支援するかのような報道とのダブルスタンダードについて、朝日で働き、朝日を提訴して闘っている非正規雇用者たちは、「お前が言うな」と冷ややかな目で見ている。




【Digest】
◇ヘラルド朝日労組の裁判が高裁で審議中
◇口約束だけでフルタイム働かせていた
◇実態は「労働者」なのに
◇非正規雇用者の組合結成を機に、いじめが横行
◇「編集方針と労務方針は違う」ダブルスタンダード
◇地裁判決「諾否の自由があった」
◇朝日“正社員労組”の反応


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　英字紙組合員が告発
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=738

キヤノンの利益、あれよっぽどえげつないことしないと無理だろｗｗ

期間工と派遣の多さは異常だよここは

>>730　キヤノンはお勧めしないけど。
面接試験は、単純パターン化したもの。あんな試験でいいのかって感じです。
秘訣は、会社上司に忠実であること。

2008年度末の業績予想

キヤノン

経常利益　８４００億円
純利益　　５３５０億円


投資情報 | 7751 キヤノン | 投資・経済・ビジネスの東洋経済オンライン
http://www.toyokeizai.net/online/toushi/shiki/?kiji_no=368


最強すぎるだろ。どう考えても。

利益は社員には還元されません
正社員、派遣社員､請負社員全ての賃金が低下しています
新資本主義を目指しています
ワーキングプアが溢れるでしょう
金がなければ共働きするしかありません
福利厚生は全くゼロです
配偶者控除や扶養控除もなくなるでしょう
逆らう奴は地方転勤させ住宅手当ゼロ
実質的に解雇通知です

>>770
面接の試験官をされた方ですか。

>>772
同族か?

キヤノン、日田に新工場　交換トナー生産強化　１０００人雇用



広瀬勝貞大分県知事（右）に日田市への立地を説明するキヤノンの内田恒二社長＝２９日午前、大分県庁
　キヤノンは２９日、大分県日田市にプリンターや複写機に使う交換用トナーカートリッジを生産する新工場を建設すると発表した。
投資額は約８００億円。来年１２月に着工し、２００９年９月に操業を始める。

　子会社の大分キヤノンマテリアル（同県杵築市）の第３工場として、日田市西有田の三ノ宮地区約３９万平方メートルに建設。
新工場完成で県内のキヤノングループの生産拠点は５カ所になる。

　新工場は、カートリッジ本体と部品を生産する工場棟２棟と管理棟一棟（延べ床面積９万７５００平方メートル）。
組み立て工程は完全自動化し、装置の技術者や管理部門など約１０００人を雇用する。

　キヤノンの内田恒二社長は「カートリッジ需要が増加傾向にあり、生産規模の拡大が急務」と生産能力増強の理由を説明。日田市進出について

（１）福岡空港や博多港などに近く、輸出面での交通アクセスが良い
（２）県内の生産拠点とも近く、効率的に事業展開できる
（３）容易な労働力の確保が見込める―利点を挙げた。

　広瀬勝貞知事は「日田市は大分の経済発展に取り残された面があり、雇用も心配されていた。大型投資に感謝したい。
インフラ整備や雇用確保などスピーディーに対応したい」とした。

　また、同社は需要増加に対応するため、大分キヤノンマテリアル大分事務所（大分市）の投資額が当初予定の約８００億円より膨らみ、千数百億円規模となる見通しを明らかにした。



[キヤノン、日田に新工場　交換トナー生産強化　１０００人雇用] / 九州のトップニュース / 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/kyushu/20071129/20071129_002.shtml

朝日の偽装請負を許すな！！！！！

わたしたちは朝日新聞社による不当解雇、不当労働行為とたたかっています！！！！！！！！！！！！



このホームページでは朝日新聞社による不当解雇と裁判闘争でたたかう
「ヘラルド朝日労働組合」の3名の活動を紹介すると共に
不当な非正規雇用に反対するみなさんの支援をお願いしています。



ヘラルド朝日労働組合（IHT/Asahi Employees Union）
http://www.iht-asahiunion.com/


「ヘラルド朝日労組 VS 朝日新聞社」裁判闘争の経緯
http://www.iht-asahiunion.com/history.html

YouTube - 朝日新聞による偽装請負
http://jp.youtube.com/watch?v=kR95cUoYmxs


朝日新聞　社内“偽装請負”の実態　組合員が告発
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1188480505/

ID:x6e9QASQ0アク禁決定

>>777
朝日の偽装請負が追求されると困るの？

このスレを汚されるのが困る。

学歴エリートにとっては底辺工員がどう搾取されようと
自分らの高給が維持されればそれでいいからな
つぶれねえかなキャノン

キヤノン、トヨタ、ソニーだけは何があったってつぶれねえし大合併もないだろ。
長年かけて築き上げたブランド力ってのはそんなもんだ。
キヤノンに転職してえな…

キヤノンの派遣会社が「キヤノンの事務になれる紹介予定派遣だよ」と毎回
織り込み求人に（釣り）案件を載せているなぁ。登録に行くと交通費貰える
みたいだが。
無職が続くとこんな案件にすら心が揺らぐ…たとえキヤノン製のプリンタが
半年で壊れても。現在修理中。

>>782
一般職だろ？

そういえば
>>730
さんは受かったのかな？
1ヶ月ぐらいたつから結果がでてる頃だと思うけど

556 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/09(日) 08:04:32
ボーナスの明細もらったから教えといてやろう
院卒1年目額面
夏が27万(だったかな？)
冬が71万
だ

他の企業に比べたらいいんだろうけどもっと出せよって感じ




560 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/09(日) 13:19:30
>>559
70周年増配は出てない。
サブプラムローンの影響で出なくなったみたい。

院卒なら入社半年、つまり1月からG2に上がる。
G2の基本給レンジは２７〜３８万円
ボーナスは年１５０万円ぐらいだな。メーカーでは破格だと思う。


【キヤノン】Canon2009 part1【キャノン】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1192008210/556-

しかし、年中募集してるってことは落とされる率もかなり高いんだろうな。
普通に考えてキヤノンならかなり多くの募集はあるとは思うが。
転職市場の一般論だと書類で3割ぐらいまで落とすらしいが、ここはもっといってるのかな？

現場は常に人手不足です。どこもそう。本当に人がいなくていなくて困ってます。
スキル持った人が来ないだけです。技術持った人なら即採用間違いなし。枠なんていくらでもあります。

早く来て助けてー！！

＞普通に考えてキヤノンならかなり多くの募集はあるとは思うが

技術って細分化されているから、意外と募集は少なかったりする。

例えば、レーザープリンタの光学技術者が欲しいとしても
他の業界でプロフェッショナルな人がなかなか来てくれないわけ。

2007年後期

　　正社員登用実績！

　約80名

期間社員でキャリア形成
↓
正社員登用試験にチャレンジ！
↓
正社員
年内も引き続き積極採用を展開中！状況によっては08年1月入社となる場合もあります。


大分キヤノン株式会社
http://www.oita-canon.co.jp/



大分キヤノンだけでもこの実績。
大分キヤノンマテリアルは日田工場で１０００人の雇用を見込んでいるし、
キヤノンプレシジョンも新工場で１０００人の雇用を見込んでいる。

正社員になるチャンスだな。

ごめん。表現間違えた。
普通に考えてキヤノンならかなり多くの「募集」はあるとは思うが。
↓
普通に考えてキヤノンならかなり多くの「応募」はあるとは思うが。

大きな会社だし、年中募集してたらかなりの応募があるのではと思ってる。
ばしばし書類で切ってるのかな？
そんなに忙しいなら面接ばっかしてる時間なんてないだろうし。

工作員（社員）しかいなそうなスレ

アンチからの一言でした

技術で無機材料開発の経験が活かせる部門ってご存知ですか？

キヤノンの子会社で転勤のなさそうなところありませんか？
本社は敷居が高そうなので、子でよさげな所探してます
ちなみにSEかPGで受けようと思ってます。

上野キヤノンマテリアルのこと教えて下さい。検索したが事業内と業績ぐらいしか分からなかった。

御手洗「私は何も知らない」ｗｗｗｗｗｗｗ

そう言えば、昔TVカメラが工場内に入っていたな。
感想は、「機械を使わず、マニファクチュアで、デジカメ製造している」だな。
やれやれ・・・。今、世の中で一番安いのは、人間の命だからなぁ。

29才学部卒理系なら
G2採用
基本給３０マソ
くらいですかね？

新しい人事制度はこの会社の社員の忠誠心を失わせた
既に表面的にしか人心を掌握できなくなっている
この会社の未来には暗雲が立ち込めている

毎日新聞
【脱税疑惑】 「キヤノン」の大規模プロジェクトを巡り大分のコンサル会社、所得30億円申告せず　社長は実兄が御手洗会長と高校の同級生
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197185187/1

NHKニュース
この業者が、ｷﾔﾉﾝ本社の役員室に備品を納入したり保養施設のための土地をｷﾔﾉﾝに売ったりしていたほか、全国各地のｷﾔﾉﾝの施設でも下請け工事を受注していたことがわかりました。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197439489/25

毎日新聞
【社会】脱税疑惑　大分県、キヤノンに造成地を１８億円安く売却
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1197395700/1

西日本新聞
大分キヤノンマテリアルに譲渡された土地について県が補助金を支出したのは違法だとして、県知事に対し、県に約１８億円の支払いを求める住民監査を請求している。
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1197439770/1

>>794
キ●ノンシステムソリューションズとかいいんじゃない？
本社は田町、技術だったら転勤も無いと思う。
住宅手当ないけどｗｗｗｗｗ

キヤノンへの転職って、みなさん転職エージェントを利用してますか？
リクルートエージェントやDODAなど。

合格の割合って変わってくるのでしょうか？
中途で入ってくる人はどのような経路でくるひとが多いのでしょうか。

>>794
キヤノンシステムアンドサポートはどう？
営業、ＣＥがあるから文理どっちでもＯＫだし
勤務地コースを自分で選択できるよ
大卒じゃないと無理だけど・・・
おいらは新卒で受けて落ちました

リクルートエージェント経由で中途入社。
比較対象がないから合格率は分らないけど。
ここに限らず意外な案件くるから便利だよ。

三洋貿易株式会社　ゴム事業部

一言でいうなら詐欺師企業。インテリジェンスを使って入社したが、提示された
年収が少なく、月々の個々の返済を考え辞退する予定だったが、「残業手当がき
ちんと付くから、安心して入社してください」とインテリジェンスの土生博之経
由でメールでの書面で確認したので入社したら、この部署だけ、「伝統」で残業
代請求を認めないところだった。大石吾朗という一応、上司と呼ばねばならない
詐欺師に事情を話しても、「伝統」で駄目という訳の分からない回答しか得ず、
インテリジェンスの土生経由で抗議しても全く改善なし（入社した後にあれだけ
大丈夫といいながら残業代はつけづらい環境だとのこと。付けづらい＝つけれな
いではないか）。しばらくは社内規約では違反だが、土日にバイトをしながら耐
えたが、体が持たず、収支がマイナス。。　結局、短期転職せねばならず、うつ
状態になった。労働基準監督署に抗議しても、あれだけ安心して入社してといっ
ていた人事の鈴木寿太郎が「あなたはまだ仕事をしていないから残業代を申請す
る資格はない（←意味が分からん。上司が仕事を振ってきて残っているのに）」
「不払い分を払うから念書を書け」など会社ぐるみで騙す企業だった

http://gendai.net/?m=view&c=010&no=20174

とうとうタイーホかな♪

>>804
現在キヤノンへの応募を考えており、転職業者を使うかどうか考えています。
ちなみに、リク使ったときの応募から採用までどれくらいかかりましたか？
他社も含めて何社か受けようと思ってるんですが、
キヤノンは応募から決定までが長いときいているので。
仮にキヤノンより志望順位の低いところが早く決まりすぎて
キープできなくなることを恐れています・・・・・・・・・・ちょっと皮算用ですが。

>>807

私、まさにその状況ですよ
エージェント使って、１時面接まではサクサク進んだが、その後半年待たされた。
エージェントの良し悪しかとも思うけど、キヤノンが本命なら待てるなら待った方が良いかも

>>808
そんなに長いのか？
セミナーで聞いたときは、長くても約1月半と言われたが。
それに先週に一次面接を受けに行ったが、返事は一週間後と
言われたんだが。

選考会形式だから遅いのか？

リクルートエージェント経由で中途入社。
書類選考は1ヶ月くらい待たされたかな。
面接後は早かったよ。1週間ずつくらい。
採用枠によるのかも知れないね。

松下・キャノン・日立の三社パネル連合の誕生。
トッキ買収もこれと関連しているのだろうが、ビックリした。
１０年前のキャノンだったら、資金面に問題はなくとも技術・人材の面
で包括提携は無理だったろうね。

ニュースでは、「キャノンは有機ELを自社製品（デジカメ）に採用」とある
が、業界筋ではそうは思っていないのではないかね。
不思議なのは、トップメーカーと巨大連合を組んだことがないキャノンがな
ぜ、今回転換したのか？
今回の日立ディスプレイズは１千億円を超える大型投資になるだけでなく、
これから先、大型追加出資もあるだろう。
自前主義にこだわるキャノンが何故、かね。

有機ＥＬ搭載カメラが製品化されるには、
最低２年はかかるだろう。
ＥＬは大型が難しいと言われるが、小型もかなり難問だ。
ソニーが何故３型のＥＬを積んだデジカメを出さないのか、製品化すればキ
ャノンの優位は吹き飛ぶ。
つまり、テレビはできても、デジカメとなると技術の壁があるんだ。

キャノンの短期の狙いは、
日立ディスプレイズは、３型を中心に豊富なデジカメ向きTFT液晶パネルを量
産している。
この液晶を、ソニー製から日立ディスプレイズに換えることなんだよ。
ここが持分子会社だとしても、キャノン電子を上回り、キャノンの製造会社
では最大規模となる。
ここで自社向けTFT液晶を作る。ソニーに発注するより速くてコストも安い。

結果待ち半年って、キヤノンの名前がなければかなりブラックっぽいと思っちゃうな。
そんなに待たされたら併願は無理。あえてキヤノン一本の人だけのこす作戦か？

>>809
応募から面接連絡までどれくらいかかりました？
てか選考会形式って？

とりあえずキヤノン出して書類の審査結果連絡が来たあたりで他社もスタートする
スケジュールを立てたほうが良いのだろうか。

>ソニーが何故３型のＥＬを積んだデジカメを出さないのか、製品化すればキ
>ャノンの優位は吹き飛ぶ。
>つまり、テレビはできても、デジカメとなると技術の壁があるんだ。

単にコスト面で折り合わないからじゃないのか？
テレビの方が技術的な敷居は高いと思うが。

>>812

確か、最初は紹介予定派遣で応募したんだけど
人材紹介（正社員登用） に変更してくれということで
その切り替えに対応しているところだ、とエージェントは言っていた。

たぶん、キヤノン側だけの問題じゃなくて
そのエージェント側にも問題があったんじゃないかと思うけど・・。

何れにしてもガソバッテください。

>>812
応募から面接連絡は約3週間でした。
(これはセミナーでも最大約3週間かかると言われましたので、
特別に長いわけではないと思います。）
それに私は直接応募でしたので、人材紹介会社経由では
もっとかかるかも知れません。


選考会形式とですが、複数の分野の応募者を複数集めて
一度に分野ごと(ハード・ソフト・品質等）に面接する方式。
それに、本人の適正から必要な部署の調整もやっている
みたいです。

まあ、新入社員として入社試験を受けるのに近いと思います。
違うのは、ある程度スキルを持った人間が来て、それに関して
の質問がくること。

また他社を受けた時もそうでしたので、キャノンも同様だと思い
ますが、その人の適正と必要部署から判断するので最終的な
部署や勤務地は会社（キャノン）が決めることになると思います。
（先に中途で入られた方々どうでしょうか？）


>とりあえずキヤノン出して書類の審査結果連絡が来たあたりで他社もスタートする
これは正解かもしれません。

いずれにしても、がんばりましょう。

>>814-815

レスありがとうございます。
貴重な体験談をいただけて本当にありがたいです。
冬休み中に自己分析をして、どこへ応募するか再度考えてみようと思います。

キヤノンに実際勤めている人から見ればなぜうちに？と思うかもしれませんが、
やはりコンシューマ向け電気製品をつくる会社としては、他社に比べてかなり魅力的に
みえる部分が多いですね。

キヤノンいったら、月のサービス残業が100hとかってないよね？

12/8のキャリアアップ説明会後に応募した人ってもう連絡来ました？

中途の技術職に応募しています。

二次選考まで進んだのですが、健康診断と給与交渉がメインと耳にしました。

実際のところどうなんでしょう？二次選考で撃沈したケースとかありますか？

皆様の体験談を宜しくお願いします。

>>818
私も、今回2次に進んだので、それは気になりますね。
役員面接が１番ネックになると思っていますが。

後、給与交渉はあれを参考にするのでしょうか？

>>818
そもそも
二次選考まで進んだのですが、健康診断と給与交渉がメインと耳にしました。
ってのはだれに聞いたのさ？一般論？それともキヤノンへの転職者？

キヤノン転職者の情報ではないです。一般論です。
健康診断までやらせるならほぼきまりだろ、と転職経験ありの友人が言っていたもので。
ただ、実際はそんな甘くないだろ、というのが私の見解で、少しでも詳しい情報が知りたかった次第です。
まぎらわしい表現で申し訳ありませんでした…

派遣で客先出入り禁止などになってても、もうすぐ社員になる奴がいるらしい
簡単に入れるのかな？

>>821
一般論では、確かに２次面接は一番通過率が高いとはされてるよね。
キヤノンは１次で人事以外の人とも話すし、合格率はそこそこじゃあないかとは思うんだけど。
なにぶん落ちた人の情報って、まさに2chに書き込まれでもしないと入ってこないからなあ。

ところで、適性検査できた？

今は誰でもいいってくらい採用してるよ。
ちなみに２次で落ちる人もいます。
健康診断は結果に反映されてないっぽいよ。
俺が健康診断の結果もらったのは入社後３ヶ月たってからだったし。

>>823 >>824
お返事ありがとうございます。
まさか一次にたどり着くとさえ思わなかったので、少しでも
知りたい、と欲が出たんですね。マイペースでがんばりますよ。

あ、適性検査は言語問題はまぁそれなりと思います。

非言語問題は、さすがに１夜付けの対策では間に合わなかった。
時間なさすぎ。５割回答して、あとは適当にマークしました。
誤謬率は無視。

グループ会社だけど、俺の友人が受けた。
2次は面接と健康診断だったんだけど、見事
撃沈。　2次で落ちる事もあるんだなと実感した。

俺は最近選考受けて、今は無事にキヤノンで働いてるよ！

今は右肩上がりだから結構簡単に採ってくれるのは事実と思う。
リクエーの人に言われたところによると、最終面接は合格率8割だって。

俺が気になるのは一次での面接の内容。
採用予定の職場の人は来てた？
それで通ってるんだったら最終は自信持って臨んだ方がいいよ。
一次が人事の人のみで、二次が最終だと思ったら別に三次試験あったなんて例もあるみたいだけど。

>>827
どんな試験問題が出ましたか？詳しく知りたいのですが・・
SPIの本1冊買ってやっとけばいい　って感じでしょうか？それとも、そんな本買わずに、立ち読み程度でOKなレベルでしょうか？

>>827
貴重な情報をありがとうございます。

私の一次面接は人事の人x1、技術の人x2の面接でした。

あがり症なので、途中頭が真っ白になってしまいましたが、最終ではそうならないようベストを尽くしたいと思います。


>>828
詳しい問題は覚えていません。スキルは人それぞれかと思いますが、SPIの本はやって損はないと思います。私は一冊購入して対策しました。

>>829
レスありがとうございます。
ちなみに、全部で何問ぐらいありましたか？あと、どんな印象を受けましたか？難しいとか、意外に簡単だった　とか。
（もちろん、簡単と思うか、難しいと思うかには、個人差があると思うので、>>829さんの感じたままで構いませんので、教えて下さい）

>>829
確か言語問題が40問40分、非言語問題が30問40分くらいだった気がします。その他、性格審査が300問近くありました(40分目安だが、束縛はあまりないです)

さすがに具体的に問題までは覚えていませんが、難易度は市販のSPI対策本にのっているレベルだと感じました。

>>831
ありがとうございます。

はじめまして。当方 ３４歳 ♂ キヤノンに転職を考えております。
エージェント経由で 社内SE として内定をもらいましたが
年俸　\5,120,000　（時間外手当別途支給）　という条件を提示されました。
ちなみに、基本給月額 \278,000 程度だったかと思います。
これは、皆さんの言うところの G2 というランクでの開始なのでしょうか？
入社後にどの程度昇給が望めるものなのか、G3への昇級試験はどのタイミングで受験できるのか、等
詳細を教えていただければ幸いです。
（勿論、自分の働き次第だと思いますが、一般論として教えていただければうれしいです）

G2の上位だな。これで時間外つくなら６５０万〜７００万は固い。
G3はすぐに受けられるはず。ただし論文で管理能力を問われるので俺みたいな若手には難しい。
３４歳で経験豊富な貴方なら余裕かもしれない。

キヤノンへの転職考えてたんだけど、そんなに給料低いの？
30歳で700万ぐらいはいくもんだと思ってたけど。
残業代が時給2200円だとして、700時間でも150万でしょ。
俺の知り合いは、35歳で800万ぐらいは行きそうだといってたんだけどな。
高いほうではないといってたけど。

もしかして学歴が関係あったりするのかな？

おめーらスッカリ忘れていると思うが、いわゆる残業代ゼロ法案、
「ホワイトカラーエグゼンプション」導入に熱心な経団連の御手洗会長はキヤノン出身。
近いうちお題目を変えて再度、国会に法案が提出されると思うが、
可決したときは真っ先にキヤノンに導入されると思われ。
現状の給与水準だけで判断していると大きな間違いを犯すよｗｗｗ

ＡＢＣ部数は、新聞の公称部数を示すデータ。
ＡＢＣ部数が増えれば、それにともない広告の媒体価値も上がる。
そのために新聞社は、ＡＢＣ部数を嵩上げするための裏工作を行う。
「新聞社から請求書を受け取っても支払い総額しか確認しない店主が大半です。
　わたしもその部類で経理のトリックには気づきませんでした。」
こんなふうに話すのは、東浅草販売店の元店主、近藤忠志さん
である。 ２０００年１１月に近藤さんの販売店で配達していた
新聞の部数は、４３０部だった。しかし産経新聞社は、
ＡＢＣ部数の嵩上げをするためか、同店に対し９２７部を送りつけた。
その結果、差異の４９７部が配達されないまま残紙（押し売りされた新聞、
「押し紙」）になっていた。当然、近藤さんは水増し部数の代金も払わな
ければならない。そこで産経新聞社は近藤さんの負担を軽減するために、
多額の奨励金（補助金）を支出した。 産経新聞社が東浅草販売店に送付した
１１月度の「産経新聞明細」の欄から主要な数字をピックアップしてみよう。
新聞代合計：２，０２９，８５５円
奨励金合計：１，０８２，７１７円（控除）
本来であれば、近藤さんは新聞の卸代金として約２０２万円を
支払わなくてはならないが、様々な名目の奨励金が合計で
約１０８万円も支給されたので、実際の支払い額は、
差し引きした約９５万円で済んでいる。
　新聞代金請求額の約５０％にもなる額の奨励金を支給して、
販売店に「押し紙」を買い取らせ、ＡＢＣ部数を嵩上げしている
のだ。他の月についても、同じ手口でＡＢＣ部数が嵩上げ
されている。
広告主が知りたいのは実売部数であるが、それに影響がある
奨励金の額は、広告主など世間一般に公開されないブラックボックスとなっている。

なるほど、順調に部数を伸ばしているのに赤字ギリギリなのは
こういう実態があったからなんですね。

>>833
ネタ乙。もし本当ならＧ２最下位水準だ

>>835
理系の新卒は半分が旧帝大＋早慶東工大の院卒ですよ。

東大でも推薦で半分落とされるみたい。
高校時代は成績トップで、大学生時代も休日も深夜まで勉強してた連中よりも優秀である自信があれば大丈夫だろ。

>>835
最上位層は３２歳で１０００万円越える。
東大の博士卒とかが多いけどなｗｗ

やるぞこーるってなにですか？

>>840
妄想乙。研究所ではそんなにいきません

>>838

別にネタじゃないんだけどなあ・・。G2最下位水準なんですね・・
前職の年収がそれ以下だったから、それを考慮されたのかなあ・・
平均年収 861ﾏﾝ/39.3歳 とか見てると、その年齢までに
平均年収まで到達なんてﾑﾘか。

>>843
修士3年目の26歳でそのくらいだと思います。
ただＧ3試験に受かってしまえば、関係ありませんので
平均年収へ到達する事は十分可能です。

>>843
紹介会社経由だと、最初のランクと給与が低めになると
聞いたことがあるから、それじゃないか？
（紹介会社へ払う分減額）

>>833
仮に院卒・新卒でキヤノンに入ってその年齢ならば低めに見えますね。
他の大手電機メーカーと比べても34歳で27万円台の基本給は低いですよ。
たとえば、院卒初任給が23万だとして、毎年8000円程度の昇給で考えても
30万円ぐらいいきますよ。


>>845
こればっかりは実際に中途で入った人の意見を聞かないとわからないね。
たしかにもっともらしい理由ではあるけど。
他の中途で入った人が何歳でいくらぐらいからスタートしたか知りたい。

>>833
中から見るとネタとしか思えないのだが事実なのか。
足元見るんだね、この会社。

>>843
元の年収が低いと相当足元見るんだな。
わが社ながらひどい会社だと思うよ。
生え抜きでその年齢でその年収ってのはどう考えてもありえないし．．．
どんだけ出来ない奴でももっともらってるよ。

中途でも資格さえそろえば昇格試験すぐ受けられるって
知り合いから聞いた。
落とされるらしいけどね

問題起こして部署を変わった派遣が社員になるための試験を受けてるって、変な前例作ってほしくないな。

>>850
何それ？
キヤノンで問題起こして、キヤノンを受けているの？

>>833
キヤノンでという話ではないですが、社内SEという仕事は、
会社によってはかなり総務的なイメージを含む場合があると思います。
システムをバリバリ組んだことがある人も社内SEでしょうし、システム開発は社外に任せて
使用者からのクレーム管理や情報発信等のメンテを行う人もいると思います。
後者の場合は高専卒やスポーツ入社枠の女性社員がやる場合も多いのではないでしょうか？

社内SEというものが、システム開発ではなく、システム運用管理の意味が強い場合は
もしかしたら抑えた給与になるのかも。

結局どうなされたのでしょうか？

医療開発関連（コアテクノロジー開発or先端技術研究）って
激務ですか？
将来性は？

833です。

皆様、レスをいただきましてありがとうございました。
大変参考になりました。

再度確認したところ、基本給が \270,000 ということでした。泣
年収に間違いはなかったので、計算上ボーナスが 7ヶ月分支給されることに・・？？
ボーナスがそんなにもらえるのにはびっくりしました。

キヤノンでは是非働いて見たかったのですが、他にも内定を頂いていたところもあったので、
今回は辞退することにしました。

若干後悔しておりますが・・・うーん

854>>キヤノン辞退しましたか。
よかったね。将来性ないからね。

>>854
内定おめでとうございます。
その年齢で基本給27万円は正直驚いております。やはり社内SEというものになんかトラップがあるのでしょうか？
でも、キヤノンって中途の人にもいきなりフルでボーナスでるの？夏は寸志じゃないのか。

収入は残業時間によるところが多いけど、30歳でそこそこ残業してたら
年収は700万は軽く超えると思ってるんだけど。

強く出れない中途組みに対して、あまりに厳しくないか？中途によるハンデはつけませんとか言ってるのに。

>>854
えーーー！！
基本給27マン？！！
資格手当や職能給なし？！！！
うわーー、おれも面接受けるのやめよう。
ボーナス7か月って、ありえん。
これから、景気悪くなるからボーナス4か月前後でしょうね。
ボーナスは、業績給みたいな面がありますから。
年俸にしたら、いいんだが。。プラスとマイナスあるからなあ。

SPIって紙ですか？

いいえ、ケフィアです。

あのーレベル低くてあれなんですけど期間工から正社員てどれくらいの割合でなれるんですか?あとどんな試験があるんですか?知ってる人教えて

>>856

今まで開発をメインにやってきて、SE、PGの経験積んで臨んでいるわけですが・・・
提示されたのは、この金額でした。泣

前職の給料がこれ以下っていう所が理由なんでしょうね、
面接のときに 「とりあえず今の給料をクリアしていれば問題ございません。」と答えてしまっているんで、
希望を言えなかった自分も悪かったんだと。

>>860
最初から正社員で受ければいいんじゃない？最近あったみたいよ。大分日田市で。
未経験者OKで100名募集とか言ってたな。

俺がキャノンに中途で入社したときのはなしです。
最初の待遇提示がG２スタートってことだったけど、「G１にしてくれないなら入社はしませんよ！！」と強気の交渉したらG１スタートに上げてもらえました。
これから中途入社する人は、最初に提示される待遇は悪いのが普通だから、粘り強く交渉に臨んでくださいね。
そうすれば私のように大幅な条件の引き上げ（G２からG１へ）も夢でありませんよ。
皆さんがんばってくださいね！
先輩からのアドバイスでした。

キヤノン 派遣

偽装請負の奴隷工員の搾取の上にふんぞり返って
しかも被害者ぶってる学歴エリートども死ね

ワーキングプアを救うということは
お前ら椅子にふんぞり返ってるエリート労働野郎の賃金を下げて
現場で汗水流して働く労働者に分配することだ

>>863
やっぱ最初が肝心ですか？
面接のときにごねる勇気ないなぁ

863うそつくな

>>863
やっぱ言わなきゃ損だよね。
俺も上げてもらいました。
一生キヤノンで働くつもりなら最初が肝心！

>>863
久々に見たコピペだな。
ランクを下げてどうする。

　　　　　._____________　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￥　／　____________＼へ ￥　　　　.l´
　 ／ ／ 　　 　 　　 　＼.＼　　　　　|　チッ、参院選で自民・公明が惨敗したのは
／ ／　　 　　　　　　× .＼.＼　　　 .|　誤算だったな
|　／　 　 　 　 　 　 　　 　 ヽ .|　　　|　
|ﾉﾉ 　　　　　　　　 　 　 　 　| /　　　.|　衆院選で自・公を勝たせないと労働者
ヽﾉ 　 ,,,,,,,,,,,,,,丶冫_ .,,,,,,,,, /ヽ　　　　　|　所得半減×半減計画が遅れるばかりだ
/^ヽ- √￣￣ヽ^ ./￣￣ ヽ |　　　　.|　法律変えさせて献金できるようにしたのに
|∂/ . | -=･=- |　| -=･=- .| く　　　　|　
ヽ/　　ヽ______丿 .ヽ ______..ﾉ　ヽ　　.ノ　まずは自・公支持の地方組織をもっと
/　　　　　　)（　　　）(　 　.　 　|　　￣|　強化する必要があるな
|　 　　　　　　 ^ ||^　. 　 　　　 |　　　 |　
|　　　　　　 ノ-==-ヽ　　 　　　|　　　 |　自・公の息がかかった有名人知事が
丶　　　　　　ﾉ　 ﾉ　　　　 　／　　　　|　誕生すれば早速パシリに使ってやろう
　 ヽ　ヽ　　　　　　　 /　 ／　　　　　 |　
　　　ヽ ＿ -----＿　／　　　　　　　 'ー─────────────────

日米投資イニシアティブ報告書 → 新時代の『日本的経営』 → 労働ビッグバン
ホワイトカラーエグゼンプション、サマータイム、非正社員化推進、偽装請負
外国人労働者受け入れ推進 → 日本人労働者の給料を外国人並の低賃金に
日本が滅び日本人から金を盗れなくなったら海外に移転すればいい
政治献金 → 政治支配 → 「違法ならば法律変えろ」発言
法人税を 0% に、消費税を 30% 以上に → 輸出戻し税で大もうけ .... ケケケ
コンサルタント会社「大光」脱税、大手ゼネコン「鹿島」から裏金など 30 億円
「鹿島」が捻出した裏金の 5 億円は『会長選資金』
広告料 → マスコミ支配 → 毎日新聞などを骨抜きに
etc. etc. ...

キヤノンって中途は年間250人ぐらい採るんだろ。
技術系一次面接ってどれぐらいの頻度で行われてるんだろ？
月に2回ぐらいの割合なら、俺が受けたときの一次面接の人数の感じだと
半分ぐらい受かるんじゃないかな。

>>872
250人はグループ全体でじゃないの？
本体だけだとしても、営業も事務もサービス要員や期間工からの人もいるだろうし。

キヤノンなんでそんなに採ってるの？
やめる人多いの？

>>854
中の人ですが、基本給\270,000はG2の一番下です。
そのランクだとボーナスは年間6ヶ月分＋会社業績加算45万円
くらいなので年収はあってると思います。
しかし、その水準は26歳の学部卒4年目や院了2年目と同等なので
34歳という年齢を考慮するとあり得ないくらい足元を見られていると
思いますので、辞退して正解だと思います。
ちなみに34〜35歳だとG4で年収1000万円オーバーもいます。

バブルの時に入社した連中が使えないからだよ

07年のデジタル一眼レフ販売シェア、ニコンが初の首位
調査会社のＢＣＮが10日発表した2007年のデジタル一眼レフのメーカー別国内販売シェアによると、ニコンがキヤノンを抜き、初めて年間首位となった。
一方、07年のキヤノンのシェアは前の年に比べ4.6ポイント下がり、40.0％にとどまった。


↑我々労働者のキャノン不買運動がやっと功を奏したようだな。
労働者とは内需の担い手もあることを御手洗に教えてやろう。
キャノン製品不買でなｗ


　糞　キ　ャ　ノ　ン　製　品　は　永　久　に　不　買　で　す　！　

D40XとD300がKDと40Dに勝てたのが大きいね。
不買運動がどうとか言ってる人は自意識過剰。

基本給365000円（G3相当？）提示された人、いますか？
もしいたら、年齢と前職の給料を教えてください！

>>879
それを聞いてどうするの？
まずそれを教えてくれないと。