【鰤】 リクルートエージェントで職探し 3 【陸】

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■前スレ
【鰤改め】リクルートエージェントで職探し�U
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155481421/

■関連スレ
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　13
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155959253/

おっはじめて2ｹﾞｯﾂ

さ、行こーか！

もう人生は終わった…やっていけるか、やっていけないかだ…。

NEXTで登録したのだが、鰤からｵﾌｧｰが来たのでなぜかこっちで転職活動してる

>>5
そんなこともあるのか。
それって個人情報を相互で垂れ流しってことでいいのかな？

>>1
乙です。

ちなみに�Uを立てたのは僕です。たはは。

俺のCAは対応悪いな。。。休みすぎだし。
いい加減、変えてもらう。

>>8
それぐらいならましだぞ。
俺なんてＣＡがいつの間にか辞めてたよ。
２週間連絡がないからこちらからＴＥＬしたら代わりの奴がでた。
なんでも家業を継ぐために帰ったそうだ。

エージェント…対応悪すぎ。

前スレ985です。レスくれた人ありがとう。
ちゃんと練習行ってきたんで一応報告ｗ

見た感じはそれほど酷くはなかった。
でも、危ないトコに限って外面はいいからなー。

>10
お疲れ！
でもネットの情報も鵜呑みにすると
せっかくのチャンスを逃すことになって勿体ないよ。
特に大企業ほど鵜呑みにするのは危険。

それが大企業じゃないのに悪い情報出まくりｗｗｗｗ

俺、土曜に面談したけど、対応よかったよ！
O本さん、ありがとう！

最近は完全にＣＡから放置されてる俺。
まあことごとく応募するも玉砕だからしゃあないかな。

ＣＡに気遣って、土曜日鰤に一人で検索してきまつ。。。

担当してくれたエージェントの方がとても良い方で他業種への転職にもかかわらず希望以上の会社に転職できました。

エージェントの方にお礼したいんだけど手土産とか持って挨拶に行くのはNGなのかな。

改めてお礼した人いる？

ここ、今利用しているんだけど、マジで最悪。
今回だめだったら、他を使わしてもらう。
みんなに言いたい。絶対使わない方がいい。
そして、この件が終わったら、ここで、リクルートエージェントの対応を
述べたいと思う。

期待して待つ

俺も。
幸いなことに結果だけは出してくれたが（理想としていた企業に転職できた）
メンタル面では、何ひとつ支えてもらえなかった。
電話で会話したのは一回だけ。面談もしていない。
数通交わしたメールも九割は、アシスタントからだった。

　残念ながら俺は全くエージェント役に立たなかった。すべてのキャリアア
ドバイザーがそうとは思わないけどな。
　CAって人変えてもらえるのか？

　結局ある会社応募しても、何も言ってこなかったから電話入れてみると
「すみません、まだ書類を止めてました」とか
1ヶ月以上経って「先日応募した案件はすでに求人を終了してました」
だの、あきれてモノが言えん。

　企業の採否に関しては俺たち自身の事だからCAを攻める事はできない。
でもせめて事務的な対応くらいしっかりできないのかと奴らに問いたい。

　まあ、金払って依頼してるわけじゃないからしょうがねーって気にも
なるけんね。

　結果として俺は自分で大手メーカー応募して内定までに1ヶ月もかから
なかった。
　
　必ずしもCAが当てになるとは限らないんで、皆さんも臭い気がしたら
自分で応募するなど行動すべし、以上！！

うん。
私もインテリジェンスに変更した。
インテリの方は面接対策から何やら一生懸命やってくれる。
毎回毎回対策的なことをアドバイスしてくれるので、離職期間長いにも関わらず飛躍的に面接が通るようになった。

>>20
インテはどんな面接対策してくれるのですか？

うん　知りたい　俺陸からは「面接に落ちる人の特徴」みたいなのがいつも
コピペされてるだけだけど

>>21
・リクナビは自分から申し込む
・インテは義務的？に面接対策を入れてくれる
（この点が結構面倒だなって思う反面、義務的なので受けざるを得なく
結果としてはやってもらってよかったって思えました）

内容的には、担当の方と一緒に自分の大学時代くらいからを
質問されながら振り返る。
その質問が結構細かい部分まで追及されるんです。
答えられないと、うまく断片を引き出しながら答えを
一緒に作ってくれる。
それを現在受けようとしている企業の志望動機だったり、
転職理由だったりの所までやる。
一通り答えが出たら、あとはうまく伝えられるように一緒に考える。

「こう言うといいですよ」とアドバイスしてくれる。
自分の答えた内容と同じなのだけど、プラス思考っぽく聞こえたりするから不思議。

あとは面接が終わるたびに「どう答えましたか？」って、
復習も兼ねて聞いてくれるので頭に定着していき今後につながる。
駄目な部分はすぐにこうした方がいいですよってアドバイスをくれる。

あとは面接前にその企業への面接の傾向みたいのを毎回くれる。
これはリクルートにはなかった良い点ですね。

長文・駄文すみません

　俺はリクエーのアシスタントの子と付き合い始めた。内定もらったんで
リクエーに何かお礼をした方がエエかと思って電話いれたら、アシスタント
の女の子が「今日、夕方お時間空いてますか？」だって

それで俺「エエ、まあ今は離職中だから結構時間に融通聞くっす」

てその後繁華街で食ったり飲んだりしてさ、その子いきなり俺の手を掴んで
「今晩は、ご・ほ・う・ビ」ってホテルまで連れて行かれてそのまま押し倒
されちゃった。でも良い腰使いしてんのさ〜。危うく数秒で行きそうだった。

　2回目は俺が攻めたよ。おっぱい揉みまくり、指マンしまくり、最後は俺の
V8亀頭で突きまくってそのまま彼女失神。

　アシスタントは頭悪い娘多いかもしれないけど、結構可愛い子いるって。
ちなみつき合っている子は江川紹子みたいなメガネッコ

>>23
俺のCAは面接対策はしてくんないけど、面接が終わるたびに
「どうでしたか？」って電話くれるし、面接前に企業の傾向教えてくれるよ。

CAにもよるんだろうけど、俺の場合は自分からこまめに連絡入れたりしてたら
だんだんCAの方も良くなってきた。こっちがどうして欲しいのか分かってきたみたい。

CAに不満があるなら自分から連絡して、何をどうして欲しいのか言ってみたら？
それでダメならCA変えてもらえばいいし。

ちなみにここの面接対策と職務経歴書対策受けたけど、結構役に立ったよ。
当たり前の事でも、具体的例見せられて客観的にどう見えるか分かったし。
さすがに個別のアドバイスに長い時間取ってくんないけどｗ

>>18
俺も今、ここを利用しているけど、同じような扱いされている。
電話では一度も話してないし、面談は一回。メールの9割はアシスタント。
面接・応募書類に関するアドバイスは一つも無い。
先週末に某社の面接を受けたけど、受けたっきりで何の音沙汰も無し。。。
どうなってんの？

＞２４
へえ〜よかったじゃん
どこの支社？

面談中に、「うちの社員に！」とかスカウトされることってあるの？

前スレにあるって書いてあったな
CAに引かれるって

>>27
コピペにマジレスワロス

>>27

静○

自分で転職決めた場合ここのＣＡに転職先の会社名を教えたほうがいいの？
「できれば教えて欲しい」って言われたんだけど。

>>32

　つまらん事吹っかけるかもしれん。自分で決めた会社なら
それなりに主体性もって決めたんだろ？
CAなんぞ相手にするな。気持ちよく転職の道へ歩むべし！！

　ちなみに32さん男ならアシスタントの女と子とセックスくらいさせて
貰った方が良い。彼女たちは辛い思いしてるんだよ。慰めてやってくれ
。業界の俺が言うんだ、間違いなし！！

内定ようやくでそうだ。

メールの差出人がＣＡからアシスタントのほうが多くなってきたら、放置の黄色信号ということでいいのか？

どうなんだ？

放置の赤信号

>>35
でもぶっちゃけどっちが出しているんだかわかんなくね？
文章の特徴も似せてしまえば発信元が一緒なんだし。

CAって日中は面接で手一杯なんじゃね？

業務後にCAから連絡もらうより日中アシスタントからでもさっさと連絡もらえる方が良いと思う。

面接の日程とか延びれば延びるほどライバル増えそうだし。

ここは内定出て働き出して何ヶ月経てば金が振り込まれる仕組みなのか…？

試用期間がすぎて正社員に登用されれば金を払うと聞いたことがある。

ここって、大手と中小じゃ大手からもらう金の方が多そうだな。

ところで、すれ違いだが、データプレイスとかで会社の情報を
引っ張ってきたとき、評点が低い企業があるのだが、そこって危険？？
あれって、基本的に何が危険なんだろうな。
評点が高くても、給与安くて環境悪いとこ知ってるし、どうなんだろうな？

>>41
噂では年収の35%。
>>42
四季報と同じっしょ？
経営状態で評点を付けてる筈。社員の給与や環境は一切関係ないと思う。

無職２年やってる俺だけど書類全く通りません＞＜

今、入りたい企業の面接結果待ちなんだけど、結果報告じゃなくて
他の企業の募集案件を紹介された。
それって、入りたい企業の面接結果はもうダメだからこっちを受けろってこと？
何でそっちの結果を言わずに、他の案件を紹介してくるんだ？
それとも、本当にまだ結果が来てないのか？？？

>45
例えば、同じくエージェントから受けてる奴いてそいつが滞留在庫だったとしたら。
あなたがまだスペック的に他社でも早く受かる可能性あったとしたら。
操作するのかなぁ〜
考えすぎだよね。

正直に言えばいいんじゃないかな
前受けた会社の結果でてからにします、とか

書類全く通らないんだけど・・・。
ＣＡからのお祈りメールに一々落選の理由書いてあるのがうざい。

面接ならまだしも書類じゃどうしようもないしな。

あ、書類改ざんしとけこの低スペックってことかも。

　今は無事転職先も決まって、CAにお世話になる事はないんだけど、
例えばCAの対応があまりにも悪かった場合、CAを変えて貰えるの？

　今考えれば変えて貰って転職活動すればよかったかもと思う事あ
るけど、自分で会社へ直接応募する方が早い場合もあるから、必ず
しもCAを当てにする必要はないと思う。

>>47
まあ、全く通らない場合はともかく理由は必要だと思うが・・
要は何が足りなかったか教えてくれているわけだし
それをもとに書類作り直せよ、っていうメッセージでしょ？


ただCAの中にはろくに理由も書けないのもいれば、
書いてくれるのはいいのだが内容が支離滅裂だったり
理由がよく分からなかったりというものもあるのが実際のところ。


結局はCAの力量次第だと思う

退職してから1ヶ月経ち、火曜にｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽに登録してきた。
そして、このｽﾚを見てﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝｼｰとﾘｸﾅﾋﾞﾈｸｽﾄが違うことに気づいた・・・orz
駄目元でﾘｸﾙｰﾄｴｰｼﾞｪﾝｼｰにも登録してみます。
2ちゃんが役に立った。ありがとうございました。

>>51

エージェン「ト」！！だっちゅーの。

ムギュ！！　
　

>>50
理由って言っても「企業が望む経歴・スキルに満たなかった」とか「より良い応募者がいた為」
とかそんなんばっかですよ・・・

応募してもうすぐ１週間。
なんの連絡もない。

リクのHPでいい求人見つけたから、メールで「紹介して」って
言ったのに反応無し。
そのくせ（ご紹介）のメールは毎日来る・・・
リクエージェントの紹介はもういいって！自己PRか！？
早く頼んだ仕事紹介してよー。

応募したい仕事に応募できないのが不満・・・

>>54
まあ、あれだ。不動産屋いったことあるだろ？
ﾈｯﾄで見てきましたー、みたいなこと言って訪れたところで
その物件に入れるわけがない。
それと同じだって。

ここに書き込むと少し運が上向きになる。mixiでちょっと評判みたいだ。http://c-docomo.2ch.net/test/-/job/1146896683/1-

>>55
レスありがとう。
不動産屋と一緒か・・・考えてみればそうだ。無料だしね。
でもせめて応募くらいさせてほしい・・・

　自分の職業くらい自分で決めろ！！
それができないオマイらに未来はない、わかったか！！

>>57
もう一つたとえるとまあ、あれだ。ｿｰﾌﾟランドいったことあるだろ？
ﾈｯﾄで見てきましたー、みたいなこと言って訪れたところで
その嬢に入れるわけがない。
それと同じだって。

>>52
orz・・・またまた勘違いか・・・。
でも、突っ込み方がやさしいな・・・。
欝の今だとなんだか嬉しい気がするな・・・。

ちなみに>>59よ
雑誌なら大丈夫だったよ。
「雑誌でみたんですが、○○さんは○曜日出勤してますか？
　何時なら予約取れますか？」
と聞くと、その娘が相手してくれるよ。もう7年も前の話だが。

>>51

　気持ち良く働ける職場が見つかると良いピョン、ガンバ！

＞ソープといえば

　俺はいつも予約しても店に行く度に、「○○さんは本日体調不良でお休み
でございます、悪しからず」になっちゃうんだよな〜！！

　絶対、振替か、お得意さん贔屓しとるとしか思わんのだけど。
　以来給与前で周囲の連中が財布が底をついている平日にこっそりとフリー
で行く俺だった。結構フリーでも良い子に当たるよ、ホントに

こないだ「ＣＡの代理のアシスタントの代理の者ですが」って電話かかってきた．

>>62
手が空いてからでいいから
分かるヤツがかけてこいって家w

俺のCA、俺にはなるべくレスポンス早くしてくださいといいながらCA自身はレスポンス遅い
んだよな

職務経歴書とか書き直して見せても返事がくるのが3日後とかだし

向こうからスカウトきたから面談いったっていうのにな

あとCA2人に今まであったんだが、それぞれで同じ業種についていってる事が違った
しょせんこんなもんか

>>64
うちのCAはそれはないねぇ。
こっちがなんか送ればその日のうちに返ってくる。
しかも数時間以内に返事がくる。

CA次第といってしまえばそれまでだけど
CAだって人間なんだから能力も違えばレスポンスの
スピードも違うから千差万別なのかもな。

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

内定でたが求人票よりかなり低い年収を提示されるとＣＡから言われた。月曜日に企業と面談するが希望年収で突っぱねるべきかな？５０万も差があるんだけど。

>67
「収入面で家族が反対しているので、悩んでいる」
「その程度の評価しか頂けていないのですね」
などと言って、じらしてみるべし。

なるほど！業務内容は中々魅力的な会社なんだけどね。ＣＡの話では勤務地まで求人票と違うらしい。オーナー会社だから社長の気まぐれか？

>>67普通にブラック臭がするんだが・・・・・・

やっぱりブラックなのかな？平均年齢も高くて離職率低いから良い会社と思ったのに。

CA次第なんじゃない？

数ヶ月前にここでお世話になったけど、良いサポートしてくれたよ。
おかげで１２０％満足の転職ができた。

自分の感じていた事だから参考になるかどうかわからないけど、
初回の面接〜実際に動き始めてからくらいで転職者の本気度？を
見ている感じがする。どれだけCAに自分を売り込めるか、自分の気持ちを
うったえられるか。相手も仕事とはいえ、人間だからね。

おいらは大体1ヶ月ちょっとくらいで決まったけど、最後のご挨拶に手土産持って
いったよ。それはやらなきゃいけないって感覚じゃなくて、本心から。
恥ずかしい話だけど、『本当にお世話になりました』『よく頑張ってくれましたね』って、
お互い握手しながら泣いたよw　…気持ち悪いな。今考えると。

その後はビジネスライクなお付き合いで、最近音信ないけどそんなもんだろう。

みんなもがんがれ。がんがれよ。

>>71
正直いい気はしないよな。
理由を聞くべきだと思う。

そうだよね。月曜日企業側から詳細聞けるらしいんでしっかり話し合います。だめなら断ります。

>>71
うちの会社がまさしくそんな会社。
社員１０人のうち３人が60代。
同業他社の定年退職者を年収100万ほどで雇ってる。
ちなみに50歳以下は俺だけだから平均年齢は50代後半になるな。

モウロクして記憶力や判断力が低下したじーさんたちの面倒を見るこっちの苦労も考えてくれ、てな状況な上、
年寄りが安月給なのを理由にこっちも給料たたかれてる。

まあ、見切りつけたからここで情報収集してるわけだが。

昨日新たな人材会社の面談に。
現時点で紹介できる案件はなしと言われた。

で、鰤に本日求人検索行ったが、応募できる案件なし。
鰤で駄目なら、どうしろっていうんだ！

>>76
ぶりは結構ないよ。
放置多いし、ブラック求人の話し薦めるし。

行っても意味なかったよ俺。
ｅｎの方が役に立った。

鰤に行って求人検索したいときは、どうすればいいの？

担当ＣＡに「求人検索したい」って言えばＯＫ？

面談のときには求人検索の話、何も言ってくれなかったのだが。。

エージェントとかの職業紹介会社は、土日とかでも対応してくれるのかな？
在職中の人とかはどうしてるのかな〜？

こういう会社に登録するおまえらってやっぱ高学歴なの？
専門卒のおれは放置されてるんだが・・・

じゃあ、キミから　学歴は？
　　　　　↓

高学歴には高学歴向けの求人が、低学歴には低学歴向けの求人が用意されてるので安心汁

学歴なんて関係ないよ。転職マニュアルとか読んでみな。
大事なのは実務経験と資格、そしてヤル気と書いてあるよ。
でも学歴の中でも、留学していたとかはプラスになるみたいね。

>>81-82　なるほど〜　参考になりました。ｔｈｘ

>>78
求人検索したいとCAに頼んでみたら
「私から紹介している企業では不満ですか？」と不機嫌になられたorz

あまりオープンになると非公開求人といえなくなるしねぇ。

あとエージェント側でも登録者から選考して企業にマッチしてる人探してるからね。
検索して好き放題応募されてもってところもあるのかもしれないね。

地方支社だとそもそも求人検索できない罠

二人目のＣＡは、大手企業は終業後の時間には面接しないという。
前のＣＡのときは問題なく７時半以降の開始に変更してもらえたのに。

調整したくないだけ？

>>84
それもすごいな。
客の希望を無視した応募を提供されてもね〜。

既にさんざん、ここのＣＡは最悪って書き込みがあるけど、自分も同感。
何が最悪って、まあ、一度会ってみるよろし。

うーん、最近、私も放置され気味な感じだ。
面接の結果連絡とか全てアシスタントになったし。

ＣＡは会った時は悪い感じじゃなかったんだけどね。
只、単に忙しいだけなのか、俺の学歴が専門卒なのが悪いのかｗ

俺第二新卒でうけてるけどアシスタントから連絡なんて一回も来ないぞ

>>89
>>90
結局、ca個人の資質にもよるから、「みんな駄目」
と決め付けるには早計だな

同じCAが複数の求職者に同じ案件を紹介することって普通にあるの？
例えば先に紹介した人が最終面接とかまで進んでてもあるのかな？

age

>>88
え、そんなのデフォルトじゃないの？
やったらめったら数打ちゃあたる的な紹介するってのが
ここのやり方だし。
自分の希望をちゃんと反映させたいのであれば2ヶ月くらいみっちりと
調教しないとダメだよ。

おれも最初のうちは何度も「こことここの会社は紹介するな」と
言っているにも関わらず紹介し続けるよ。
相当なﾊﾞｶなんだろうとは思うけど、ﾊﾞｶと言っているだけでは
意味がないので調教したらそれなりにちゃんとフィルターかけられるようになったよ。

>>95
調教てあんた…。
ちなみにどんな業種を探してるの？

俺も今実際にここに登録してるが
やっぱCAによるわな〜CAのアシがほんとDQNで
俺が「来週空きはありますが、そこの面接は受けるか迷ってる」って言ってるのに、
毎回「来週〜日に面接が決定しました。がんばってくださいね！」とかレスしてくるし。
その後CAに辞退の手続きをとってもらうのだが。

それでもCAにわからないこと聞くと、毎回しっかりと返答してくれるし、
不満や愚痴を言った場合も、しっかりと処理してくれるから俺適には満足。
ただ容赦なくブラック企業はバリバリ来るが、その辺は普通に断ってるよ



転職を相談した友達に、スルーされまくりよりは全然まし(;´дつ)

先週、面接する事になったと連絡が来たので希望日時を返信した。
その希望日ってのが明後日なんだが、未だに日時確定の連絡が
来ない orz

昨日メールでどうなってるのかを質問したら、未だ調整中だと。

CAが悪いのか、企業がDQNなのか・・・

Personal Desktop、レイアウト変わったよね？

それが原因か、今障害が発生してるみたいだが。

前に受けてダメだった時、先に他の人で決まったから、と連絡受けたんだけどパーソナルデスクトップでみると受付終了になってない。
騙されてる？

先に内定でた人間が辞退したとか？

地方のＵターンとか地域密着ならなんだかんだ量は
ハロワ＞エージェント＞インテかな。

〉100
合う人でてくるまで出しっぱなしの企業もあるときいたことあるよ

でも応募してもＣＡは本当に手配してるんかなって感じるときはある

転職活動４ヶ月。
リク経由では４社応募、３社書類通過、１社内定。　
でも結局リク以外の人材紹介会社経由のところに決めた。
給与はリク経由の企業のほうが上だったけど
第二希望くらいだったので辞退。

CAあまり印象がよくなかった。
ここ経由のところに決めなくてよかった。
自分の内定があの人の成果になるか思うと面白くないから。

>>100
リクで内定でた者です。
募集枠１名だったのに、ＰソナのHPに出てた募集要項は内定の通知が来てからも
３週間ほどそのままにされてたよ。
内定出てすぐ快諾したんだけどね。

あげ

ageないでいいよ…。

転職する気なくなったからサービス解約したいんだけど過去にも１回解約してます。
これ以上やると今後サービス受けられなくなるかな？

大した学歴、職歴、資格がなくて相手にしてくれないかと思って登録できない・・・。
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽもだけどこういうのって建前はともかく、基本的にそこそこスキルが
ある人のためのシステムだよね？

>>109
高卒が普通に内定もらってる

同時に応募依頼した会社のうち、１社目の面接結果が返ってこないうちに２社目の面接日時調整
依頼が来たんだけど、これって１社目は落ちたってことかな？

>>111
書類選考に時間掛ける企業もあるみたいだよ。
俺も二社同時に応募して1社返事が来ないから聞いてみたら
資格等を見て企業側が希望職種以外での選考も検討している為、
もう、しばらくお待ちくださいって言われた。
（どんな職種なのか教えてくれなかったけどｗ）

>>108
大丈夫でしょ。
過去に3回解約してるけど何も言われたことないよ。

CAに登録してメールで面談希望の日送ったのに、返事がない？
なぜ？電話した方がいい？

休みの可能性もある。一度電話したほうがいいよ。積極的にいかなきゃ放置されるよ。

>>115
ありがとう。
再度メール送ったら、どうやら休みだったらしく、また俺の送った日が予定でいっぱいなので、別日程で送ってくれとのことでした。

ＣＡを変更したいんですが方法を誰か教えてください。求人票と違う内容の給料を提示されたので内定を断ったら求人くれなくなったので。誰かお願いします。

>>117
会社自体変えたほうが良いと思われ・・・

書類選考を通ってようやく面接…と思ったら
面接場所まで片道250km。
希望職種ではないが、大手だから受かれば儲けもの
受からなくても面接の練習になると思っていたが
面接場所聞いていっきに引きました。

面接辞退しようかと思いますが
前回も日程が合わず辞退
CAに迷惑かけすぎでしょうかね？
それとも辞退はよくあることですか？

>>119
自分の為の転職、面接だろ
気にせず辞退汁

勤務地じゃなくて面接場所で会社選ぶやつ初めて見た。

何故に辞退？交通費？時間？

交通費なら普通出るぞ？

リクじゃない紹介会社なんだけど、今まで自分で直接応募してて書類選考で
落ちるばかりだったんですが、紹介会社通したら、一部上場の業界大手の
書類に通ってしまった。こういう会社通す方が、上手く言ってくれるから
書類は通り易いの？

>>123
直接応募の書類の書き方がまずかったんでは？
俺の場合は紹介会社通すと書類通過率はむしろ悪くなる。
まあCAの文才も関係あるのかな…

辞退の理由は細かく書くと特定されそうなので書けませんが
もともと希望している業界・職種でもなく
CAに｢希望でなくても受ければ面接の練習になりますし、受かっても
辞退すればいいだけの話なんで、気楽に応募してみませんか？」
と言われ、いきなり本命の面接を受けるよりはと思い
紹介されたいくつかを適当に応募して書類が通ったと思ったら
面接場所が遠方になり、時間調整をする労力を考えると
辞退するのがいいかなと思いまして…

応募しておきながら辞退するのは失礼な話だとは思うんですが
面接の辞退ってよくある話なのかどうか知りたくて
皆さんに聞いてみました。

今度初めてＣＡさんに会うんですが、私服ＯＫとありますが皆さんはスーツで行かれてますか？
あと職務経歴書とキャリアシート持参とありますが、これは参考までに使うもので後で手直しされるのが
前提で持っていくんですよね。質問ばかりですみません。

>123
リクから企業に推薦状がいくはず。
面接の時に、面接官が推薦状もってるのみえたよ。
文面まではわからなかったけど。

>>126
私服桶　折れは私服で逝った
午後1時だったのだが、待合室でも私服が多かった
ｽｰﾂ姿はどうみても就業中のﾔｼ（ｗ

職務経歴書とｷｬﾘｱｼｰﾄはPersonal Desktopからうp出来るけど
面談の時、どこを修正汁って教えてくれるよ

>>128
スーツの方が面接時の感じがわかるかなと思ったんですが、皆さんラフな感じなんですね。
Personal Desktopというのは後でログインＩＤ教えてもらえる分ですよね。
知らない事ばかりで今からすごく緊張してますが頑張ってみます。レスありがとうございました。

オレが行ったときは、周りはほとんどスーツだったぞ。

↑のつづき

午後4時ころだったけど

>>130
直帰する営業職のﾔｼらじゃね？

CAさんとの面談の日てメール送ればすぐ決まった？

>>133　おれは希望日メールして半日で決まった

俺も月曜に面談決まったけど、平日でも私服OKかな？
とくに服装については何もかかれていなかった。
リクのエージェントてそんな悪くはないてきいたけどどうでしょう？
24歳ていう若さのみたよりにして、何とか飛び込みなしの営業スタイルの会社見つけて欲しい。

私服OK？？

私服がダメなら制服で行くつもりか？？

転職後も継続的に電話してくるキャリアアドバイザーさん、そろそろ鬱陶しいんですけど･･･

いやすまん。>>136
やはりスーツで行くわ。
大阪のリクなんだが、場所がいまいちわからん。
イーマビルの近くにいけばすぐわかる？
誰か教えてください。

>>136　私服がだめならスーツで行くだろ普通・・・
　　　　　おまえそんなこともわからんのか。　　アレ？おれ釣られたのかな？

イーマの隣のビルだよ、RECRUITって書いてあるからすぐわかるよ。
北側に入り口がある。
入ったら受付嬢がいて　リクルートエージェントに用があるって言えば４階へ
どうぞって言われるよ

ごめ　ｱﾝｶｰ忘れた、上文後半>>139

>>140
丁寧にどうも。
リクて今度はじめていくが、評判てどう？

>>141 じつはおれも最近登録したんで評判は前レスどうりなんじゃないかな？
　　　　CAによって全然違うみたいだね。

　　　　おれはハズレくじ引いた感がある、通勤1時間圏内を優先2番目で依頼
　　　　して案件10件持ってきてくれたんだけど1件は３０分以内だったんだけど
　　　　他9件はどれも1時間半〜2時間、、あいつは何を聞いていたんだｏｒｚ

>>142
なるほど。
142さんはもう就職きめられたのですか？

>>143　自分に適した案件がないのでまだなんです＞＜
　　　　　あと、職務経歴書って自分で作っててもCAに指摘されて１から作り直しです。
　　　　　今はそれにてこずってます。内定の為だお互いがんばろう

>>144
了解です。
絶対12月までに決めましょうね。

アイフル紹介されたorz

>>146
最初にサラ金、先物、パチンコNGとか釘をささんと。

>>147
しまった、俺行きたくない業界言うの忘れてた。
明日CAとの面談の時言っても大丈夫かな？
一応飛び込みのないルート系営業がいいていったんだけど。

16才でも働ける住み込みの職場あったら教えてください。
できればURLあるとありがたいです。

>>149
この前ν速でﾊﾟﾁ屋と新聞屋紹介されてたけど同一人物？今家出流行ってんの？

パーティーよくやるの？
この会社。

ソニーはブルーレイだって。
別規格もブルーレイ（青紫？）なんだよな。

CAがあまりにふがいないんで、紹介してもらった企業を自分一人で
応募して内定決まっちゃった。

CAにこのこと言ったらどう思うだろうか？でも、俺自身の問題だからな〜

>>153
どんな企業ですか…？

>>154
CA乙

ここて紹介してもらった案件落ちたら、もう紹介してくれないのでしょうか？

キャリアシートって履歴書じゃあ駄目なんですかね？
職歴浅いから書くことがない

遺書は、リクルートに残した。

適当に埋めとけ

漏れの職歴貸してやるよ

>>154

技術職なもんで、自動車部品のサプライヤーです。まさか通るとは思わ
なかったけど・・・・

　まあCAも神様じゃないですからね〜、当てにしすぎても何もしてくれな
いと思ったら自ら行動ですよ。CA通そうが、通さまいが関係ないんでネガ？

　むしろ、CAに金払わんで人材確保できたって効率の良い事だと思う？って
のは少し言い過ぎか・・・・・

　少なくとも俺のCAは最悪。応募してずっと経って「この求人応募は現在
行っていない」だもん。いい加減キレるよ！

　自分で動ける人は自分で動いた方が早い場合もあります。もし求職中の
身でしたら154さんも大胆不敵にやってはどうでしょう？ガンバって！

>>157
俺も俺も。>>160のやつちょっと分けてもらおうぜ。

俺も自分で応募しようか悩んでる。
エージェントを経由することによるメリットがあまり大きくない気がする。

企業にとっては紹介料(100万程度？)なんて気にもしてないのか？
それとも、報酬の発生しない個人応募者の採用を優先するのかが読めない

実際、個人応募と紹介応募の合格率はどっちが高いのかな？

ちなみに俺は現職の輸送機器業界内で転職希望

CAて大体何歳くらいの方が多いのでしょうか？

なんか、就職活動、キヨハルくらい聴かないと乗って来ないね

先週３社応募してさっそく２社お祈り。
残る１社もだめだろな。

ＣＡからは完全に見放されてるよ。。。

交通費って普通出るのか？
俺はリク経由で4社面接したけど、1度も出たことない…

でないでしょ、交通費は。

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

キヤノン、かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます！！
仲間募集！

４社応募
３社書類通過
１社は辞退、２社は最終面接

(`･ω･´)決めるぞ！

>>169
こういう大企業だといきなりしり込みしちゃう俺。

CAがここに登録する前に
受けてた企業を紹介してきやがった
面談時やアンケートに書いてたのに

ちゃんと担当者の基本情報を把握してんのか？
それとも会社経由で再挑戦しろってか？
まあそりゃねぇだろ

かなり適当に紹介してるんだろうな・・・

>>166
案件て結構継続的に、WEB上とかに紹介されているのでしょうか？
>>170
すげー。

35歳で、リクの総合職正社員になれますか？

CAのメール、スルーしてるんだけど
それでも案件紹介どんどんしてくるもんなの？

してくるもんだよ

>>169

手数料なんて人件費（会社負担の保険料等込み）の４ヶ月分くらいじゃね？
「いい会社」ほど目先の負担よりも良い人材を探す時間を惜しむと思う。

俺の場合、
陸の営業が「この人を逃すと次の人材はなかなか居ないですよ〜」と
言ってくれたおかげで決まった部分が大きい。
CAに好印象を与えることさえできれば、仲介業者を使うメリットは大きいかと。
まとめると、仲介業者を使うかどうかは狙う会社と自分のスペックで決めれば良いと思う。

交通費は、
6社面接に行ったけど、新幹線を使って移動した2社を含む5社が交通費を、
うち1社は前泊のホテル代まで払ってくれますた。辞退してｽﾏｿ。

>>173
登録直後はメールで継続的に紹介してくれたけど、俺みたいに１年以上
経過しても決めることが出来ない低スペック人間はそのうち放置される。
今回の応募案件は鰤で自ら求人検索して気になった案件をＣＡに連絡
して手続きしてもらったよ。ちなみにこれまで鰤から約３０〜４０社応募し
て、書類通過率は３０％くらい。で面接通過率は．．．
君が高スペックであるならいくらでも紹介されると思うよ。とりあえず登録
してみたら、無料だし。

>>170
すげーな、君。俺の分まで（？）がんばってくれ！

>>163 アンカー間違えたorz

>>172 あるあるｗ

今までなかったのに、つい先日ここに登録してから、ワン切りがかかるようになってきた。
むかつく。

>>176
今のところお互いに10日間の放置プレイ

インテはプレッシャーかけてきた
「お会いしてより時間が経ってしまいましたが、その後のご検討状況は
如何でしょうか？ 」

>>182

就職活動の進捗について確認してくれるだけエエんでねが？
まあ、受けたくない企業を強引に受けさせられるのもゴメンだと思うが。
ひどい所なんて、1週間前に応募したつもりなのにその会社を新しい求人
のリストに掲載しておいて「既に応募したつもりですけど・・・」と問
い合わせてみたら「○○さんが複数の企業を応募する事になったら応募
するつもりでした」だもん。

　必ずしも同じタイミングで応募できるわけじゃないんだから、こちと
ら出せるものはだして早く面接にこぎ着けたいと思ってるのに！

　結局俺の方から見限って、紹介してもらった会社に直接履歴書と職務
経歴書を送ったら、そのまま順調に進んで内定！！

　レスポンス悪ければ、相手にしない、そんな悠長な事いってられんて
のが俺の鉄則です。。

WEBページに紹介される案件て、新しいものは順に上からのせられるのですか？

みんなで参加してみないか？

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

なんか面白そうだな。。。

応募依頼してからやっぱり考え直して断るのって迷惑がられますかね？
内定出てからとかはもってのほかだと思いますが、どの段階でなら辞退してもよいのかが分かりかねるんですが・・・。
皆さんの経験上でいいので教えてもらいたいです。

質問

リクルートエージェントの本社内にある検索機は担当のエージェントの
了承を得ないと検索は不可能？それとも、勝手に行ってチェックしても
いいの？

ここのＣＡさんは自宅でも仕事してるんですか？
とんでもない時間（22時〜23時）にメール来るんですけど。

>>188
22時〜23時はとんでもない時間ではないと思います。
早朝4時とかだとあれですが…

ここてCAの方通して応募した案件の結果ていつごろわかるのですか？
後CAの方に個別に課題みたいなの出されたかたいます？

>>188
余程、暇な会社で働いてきたんですかね。
自分の会社は、夜中の2時・3時のメールも普通なんですが。。。

>191
つまらん自慢だな

先日、こちらから紹介してもらった企業の面接へ行って来たのですが、
面接日当日中にＣＡさんから次の選考の案内が来ました。

正直、先方企業がきちんと選考してくれているのか不安になりました。
そんなに人が足りないのだろうか。

>>193
言ってることがわからん。俺の理解不足？

>>194
例だけど、午前中に面接を受けて、午後にはCAから、次の面接の案内がありました。
たった、数時間で判断できるのか、
ちゃんと選考してるのか不安であるってことじゃ？
（数時間後の連絡は即決に近く、一般に即決はDQN率高といわれるし）

>>193
評価が高かったと、プラスにとらえれば？

選考なんてものは面接終了後、10分もあれば終わります。
時間がかかっているのは承認作業。
あと他の志望者の面接が後に控えていたりとか。

面接はともかく書類選考にも時間てそんなにかかるもの？
俺この前紹介してもらった案件受験しますていって、書類選考たのんだけど向こうから何も連絡なし。
明日からたんとうCAは3連休なのに・・

第二新卒だけどここつかって異業界異業種から内定でたよ。
俺のCAはかなり優秀だったと思う

>>197
実際には、書類"選考"が長引いているのではなく、
書類"受付"が長引いているのだと思う。
企業側から見れば、書類受付期間が長ければ長いほど
志願者が多く集まるからね。

それともうひとつ考えられるのは、先に志願した人が最終選考している間でも
企業は書類審査を受け付けている。
最終選考している人間が辞退する可能性があるから。
ほとんどの企業は内定承諾の連絡が入るまで
募集要項は出したまま。

>>197

CAにも言われたけど書類選考は2〜3週間が相場なんじゃね？
仮に書類選考合格だったとしても、
企業の方はある程度応募者が揃ってから
合格通知＝面接日の案内をすると思います。
鰤の社内選考で数日？棚上げにされるケースもあるらしいけど・・・

俺の場合、早いところで１週間、
最悪に遅いところだと書類選考だけで2ヶ月かかったぞ。
最初に応募したのに後から応募したところで内定出てたよｗｗ

今度面接受けるところ、パーソナルデスクトップ上で｢受付終了」になってるんだけど・・・
面接受けても無駄ってことか？

>>199>>200
ありがとう。
ただ気になるのが、そこの会社10月31日が応募締め切りで、WEBの余白欄に11月8日から一次面接あるてでてるんだよ。
ということは、もうそろそろ結果とか出てもいいんではないかと思って。
あちこち受けてるからもし面接いけたら調整もしないかんし。

>>202
だったら、11/1と2に書類通過者には既に連絡がいってる可能性もあるね。
不合格通知は、辞退状況を見てから出す場合が多いから。
でも6日に連絡来る場合もあるんじゃない？

ここって１年前に登録した俺の個人情報もまだ残ってた。
このご時世そんなんでいいわけ？

俺は金融系のキャリアだからかもしれないが、鰤の紹介はイマイチだった。
内定もらったけど、こちらからお祈りした事もあったし。
結局、日経ビズからエージェントを選んで、超納得の転職に成功。
ちなみにエージェントとの面談は全て私服。ポロシャツで問題無しでした。

>>200
＞書類選考2〜3週間

大手はそうなのかな？
小さい会社でCAに応募意思表明して3日後くらいに
一次面接案内が来たことあった。

なんか早すぎるのもこわいよね。

最近、エージェントとインテに登録したんだが、どっちもＣＡがおっさんだった
これは期待されてないってことなんかなあ。

まあ、どちらも１０件以上紹介してくれたけど

>>203
まじで。
俺の担当CAさん、今日から3日間お休みだよ。

>>207
おいおい、なぜおっさんイコール期待されてないということに？

むしろ、おっさんの方が頼りになる部分もあると思うが。

>>208祝土日なんて企業も休んでるだろうしいいのでは？

>>208
良い知らせや面接の日程はCAが休暇中でも、アシスタントから来る。
悪い知らせはCAからしか来ないかも。もしくはCAの上司。

ここ使って転職活動してたけどあまりにCAがDQNだから
使うのやめた。誤字脱字ありまくりの意味不明なメール
送ってくるし希望してない求人てんこ盛りおくってくるし。

といっても俺もDQNだから転職できそうにない○ｒｚ

ここの利用を考えているんでしが求人を紹介されても嫌なら断れる雰囲気ありますか？

雰囲気に関わらず嫌なら断らなきゃ。

>>213
自分の場合、希望してる職種の求人がほとんどなく、
おまけに地方とあって全然興味ない求人を10社くらい紹介されたけど
応募したのは、かろうじて希望職種に近かった求人1社だけだったよ。

CAも面談時に私が希望職種以外にほとんど興味ないって
悟ってたみたいで、形式的にほかに何社か紹介したって感じ。

応募した求人はこの間一次面接したからお祈りだったらCAと疎遠になりそうだ。
まあ、希望職種の非公開求人がどのくらいあるか探ってみたかっただけで
最初からアテにしてないんだけどね。

面談のときにハッキリ自分の希望を言うことだよ。
私みたいによっぽど業界の求人自体が少ないんじゃなけりゃ
それなりに希望職種の求人をたくさん紹介してくれるんじゃないの？

あと面談後、紹介された求人の応募意思をメールで伝えるんだけど
断った求人は、応募しない理由をしっかり書いた。
この業界はNGとか、この職種に興味を持たなかったとか。
逆に興味をひかれるキーワードを伝えて、
今後そういう求人だけ紹介してくれって旨も伝えた。
紹介されても応募しないってわかっててメールやりとりするのはホント面倒だから、
わがままに見えようが何だろうがハッキリ自分の希望を伝えるといいよ。

俺経理志望なんだけど
初めていったら紹介企業の三分の二は他県だった…
しかも東証1部の大手から従業員20〜30人の企業までバラバラ

あまり信用できないようなＣＡだったし
こっちのことあまりお客として見てないんだね

>>215　おまえは俺か！ｗ　まったく同じ状況なんだけど（´・ω･｀）

金づるとしか思って無いからね、そりゃドライさ

態度がでかいというか、
紹介してやる！！てのがミエミエなのがどうもねぇ・・・。

>>215
ありがとうございます。参考になります。

会社をやめました。
11月から再就職活動するので、Web制作関連でいい会社あったら教えてください。
http://www.path.ne.jp/~asako/

こことインテリジェンスはどっちがお勧めですか？
もしくは両方登録したほうがいい？

両方＋１社がいいと思う。

俺はインテはダメダメだった

>>223
そのプラス１社ってどこがいいでしょうか？
ちなみに大手。準大手の情報システム部狙いです。

>>224
どういう風にダメダメだったのですか？

>>222
リク１社だけは危険。
他エージェントも使ってると、こちら側にも精神的余裕が出てくるし
ＣＡもライバル心を燃やしてサポート力がＵＰするかもしれない。
それと第一志望と第二志望は、それぞれ違うエージェントで受けた方が良いと思う。
エージェント内で変な小細工される可能性があるからね。

>>227
ありがとうございます。

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarDetail.aspx?seminargroup_id=2000000360

キヤノン、かなり門戸が広いみたいですね。
私はチャレンジしてみます！！
仲間募集！

　ある人材紹介会社から頂いた案件について直接応募したら、人事の
方から「現在応募はしておりませんので、履歴書郵送します。」と。
そこの人材紹介会社の名前言っても「知らない」と言っていたが、果
たしてそうなのか？
　もしホントの事なら人材紹介会社の求人案件も既に応募終了のもの
も掲載されている可能性があるから、気をつけた方が良い。

基本的に、新着の表示がない募集要項は危険だよね。
既に内定直前とかの人がいて補欠募集に切り替えてる可能性有り。

携帯に架かってくるんだけど留守電に吹き込んでくれない。
留守電入れてください。

今月１日から転職先で働いてるが
入社２週間前〜今日まで全くCAからの連絡が無い。
いいのかな？

基本的にCAは無礼な奴多いよね、
そりゃ変な奴も相手しなきゃいけないんだろうけど・・・

ココで紹介された会社に面接に行ったんだけど、応募した職種ではなく別の職種で面接をされました。
こういう事は良くあることなんですか？

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

結局、リクルートエージェントで応募するのと直接企業に応募するのとどっちが
採用されやすいの？やっぱり後者かなぁ？

>>237
俺は半年エージェント経由で、内定0
自己応募は4つ内定貰った

>>238　ﾎｯﾎｰ　内定４つ、いいですねー
　　　　　その内定もらった4社はエージェントでも同時募集してたんですか？

役に立つけど、あてにしすぎてはダメだよ
求人を紹介してくれて、日程調整をしてくれるだけと思ってたほうが良い。
別にエージェントが受からないものを受かるようにしてくれる訳では
全くないから。。。。

結構使ってみてわかったけど、自己応募できる求人なら
やはりマージン払いたくない企業が多いだろうから
自己応募が良い。

狙い目は、知名度が無いけど結構良い会社とか
ちょっと都心から離れてる為になかなか人材が来ない
企業とかの求人じゃないのかな。

>>240　　裏システムがあればいいのにね！
　　　　　　例えば、会社の採用担当とＣＡが裏で組んだりとかｗ
　　　　　　ＣＡが紹介した人がその会社に内定したら会社はリクルートエージェントに
　　　　　　金払う→ＣＡは評価&報酬貰う→ＣＡは報酬の何％かを採用した採用担当に渡す。
　　　　　　そしたらリクルートエージェント、ＣＡ、採用担当、内定者はｳﾏｰｗ

　　　　　　

エージェント２社以上＋直接応募を使いこなしていくのがベストだと思う。
エージェント使っていると思いがけず良い求人にあたることもある。
非公開求人もあるし。
大企業や人気企業ならエージェント経由が強いかも。

中小企業なら直接応募が良いだろうね。
ＣＡにとにかく紹介しまくってもらって、同じ募集が他経由でもないか調べる。
で、どこから攻めるか使い分けると。

今日インテで紹介してもらった案件があるのだけど、なんかリクのCAさんのほうが信頼できそうなので、リクの方でその会社に応募できるかきいてみることて可能かな？

>>244
インテが持ってる案件なら、リクも持っているだろうから可能だと思うよ。

他に数社登録だけして面談は行かず求人を紹介してもらっているけど、
職種、地域を絞ると同じ企業を紹介される。

>>246
ちょっと慣れてくると、非公開求人の求人票でもだいたいどの企業の
ことか見分けがついてくるよな。

PCサイト見れるau携帯もってたら、DUOGATEで「ブラック企業」と入力して検索してみよう。
スポンサーリンク最上位に陸エージェントがｗ

インテで紹介されて打ち出してもらった案件の印刷日が10月の6日のものを、昨日しょうかいされたのだが、これてもう応募終わってるよね？

>>249
紹介してくれたなら何らかの事情でまだ募集してるんじゃない？
応募するだけしてみたら？

陸経由で応募の企業の最終面接合格（第一希望）で、年収掲示のFAXまで
頂いて、後は企業内で社内稟議にかけて、週明けに内定ガ出るとのこと。

で、陸からは週明けに、そこの企業より年収掲示額の高い（であろう）2社の
最終面接を是非とも受けてくれと要請があるんだが、CAが高い報酬得る為に
うまく利用されてるのでは？と、ちょっと疑問になった。
（そりゃ陸も営利企業だからしかたないが）

仮に年収掲示額の高い企業から内定貰ってしまって、第一希望のはお祈りでした
なんて言われないだろうか？

>>251
もう最後のツメ(年収提示)までされてるなら、
本命企業の人事にも、事情正直に話したら？

あっちもエージェントより、応募者のあなたが辞退したとも
勝手に言われて逃げられたくは無いでしょ。

リクも営利企業だから、考えられるよね。

売上ノルマは有るだろうし。

>>252
レスサンクス。

やっぱありうるよね・・・
転職活動初めてなもんで、そういう可能性があることに
気づくけなかった。

こちらは金だけじゃなく、様々な条件で総合的に決めるの
だから、陸に振り回されんよーにてことか。

ま、金もとても大事なファクターだがね。

http://www.excite.co.jp/

で「ブラック企業」を検索してみると…

>>234
勘違い女CAのあつまりだろ。
屁理屈ばかり言ってくるし。

CAさん(女性）て大体何歳くらいの人が多い？
でもCAていう職、確かに新卒時の給料高いけどくそしんどいと思うわ。

俺のCA、落ちたときはわざわざご丁寧に土曜の夜に電話で連絡してくるんだけど
他のCAもそうなの？
正直ウザイんだけど

図書券あげ

いやぁ、面白い。

以前エンでスカウトもらって放置してたとこリクから紹介されたんだけどさ。

エージェント側の求人情報見たら、条件が詳しく書いてあり
すこぶる条件良い会社とわかり即応募。

で、エンのスカメにも遅ればせながら返信。

ぜひ面接に来てくださいとエンのスカメの返信。

一方、エージェント側からの返信は、「他の応募者と比較して・・・」

やはり、エージェント経由はハードル上がるわ。

余程企業側って、紹介手数料払いたくないんだな。

エージェントで足切ってるだけだって。

企業にとっては、エージェントから
応募希望者全員を紹介されたら、
エージェントを通しているメリットが薄れるので
多少エージェント側で応募者をふるいにかけるのは
理解できる。
けど、エージェントでダメと判断したのであれば、
その旨教えて欲しいね。
ま、そうすると登録者が自分で応募して内定することで
利益を上げる機会が失われるので、そうはいかないのだろうけど。
エージェントも商売だしね。

もう会社辞めてるから書類選考中って何もする事が無い・・・。
自分でもっと動かないといけないんだろうけど。

ＣＡからのお勧めＤＱＮ求人を全て蹴りエージェントで公開されてる
求人の詳細情報クレとメールしたら放置された。
今日仕事終わったら電話入れてやる……

258さん、図書券アンケート後どれくらいで来た？

>>262
大丈夫。

カネは減る一方だし、仕事の勘鈍るから、じきに焦燥感出てくるよ。

それと嫌でも時は流れていくのを味わうから。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

>>230
会社によっては特定の求人に関してはホームページには載せず
紹介会社だけに頼むところも多いみたい。ある会社の人事は、そうした
紹介会社のみに依頼している求人にノコノコと直接応募する人間は不合格にすると
決めているらしい。
入社した後も、そうやって社内で不正やズルイことをする人間だろうということで
ブラックリストに載るみたいだよ。
大手や上場企業ではコンプライアンスとかうるさいし。
応募履歴はデータベースで管理されてるので注意したほうがいい。

今、求人見ながら迷ってる。
ＮＥＣソフト、富士ソフト、豆蔵、横河電機
話を聞いてもいまいちわからんし・・・。
誰か、この中でオススメとその理由教えてください。
どうぞ、よろしくお願いします。

富士ソフトって、あべしだろ？
やめとけやめとけ。少し調べてみな。
ここは無難に大手子会社でいいんじゃないかな。
豆と横河に関しては全く知識がないので答えられない。

★★★★★★【2007年度SI業界ランキング表】確定★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)　NTT-DATA
-------------------------- Bランク --------------------------
日本IBM 日本hp　富士通 日立製作所 　
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━
NEC 日本ユニシス ISID CTC　NSSOL 大和総研(DIR)
みずほ情報総研(MHIR)　SCS　NTTコムウェア　沖電気
-------------------------- Dランク --------------------------
TIS　ソニーグローバルソリュ　東京海上日動システムズ 富士通FIP JR東日本情報　
NES　オージス総研　HSK 日立SAS　NTTソフト NECネクサ JRシステム　三井情報(MKI)
デー子上位　ニッセイＩＴ　損保Jシステム　FSAS　東芝情報　日立情報　富士通システムソリュ
NECシステク　富士通BSC　三菱信情報　農中情報　東芝ソリュ　FASOL　住信情報　第一生命情報　　
日興システムソリュ　三井住友海上システムズ　丸紅情報　みずほトラスト　DCS　デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━
日本総研(JRI)　明治安田システク　FJB　住生コンピュータ　さくら情報システム 三菱UFJトラストシステム
松下電工インフォシステムズ　エーアンドアイ　構造計画研究所
中央三井IT　TG情報 　兼松エレクトロニクス　全日空システム　オービック
UFJIS　UFJ日立　セゾン情報　テプコシステムズ　リコーテクノ 　キーウェア　
日立ビジネスソリュ　インフォコム　CSK　CAC　JFEシステムズ　JTB情報　デー子下位
-------------------------- Fランク --------------------------
インテック　エクサ　NII　菱友システムズ　ITフロンティア　ニイウス　CEC　TKC
アルゴ21　富士通関西　富士通中部　インフォテクノ朝日　双日システム　JDL　ソラン
━━━━━━━━━━━━━━ −Sランク ━━━━━━━━━━━━━━
FSI　大塚商会　アルファシステムズ　旭情報サービス　DTS ハイマックス　NID　ソフトウェア興業
NSD　日本コンピュータサイエンス　メイテック　フォーラムエンジニアリング　
アルプス技研　フジオーネ　ジャステック　トランスコスモス　東京コンピューターサービス

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

　リクエーのスレがまた学歴スレに変貌していく可能性ありだな。
↑は他のスレでやっててくれ

>>272
失礼失礼

--- 以下本スレをお楽しみ下さい ---

ニッスイがＨＰで募集中
待遇いいぞ
急げ

>>274
エージェントの求人票通りじゃない場合も有るから
よく確認した方が良いよ。

最近マッタク連絡のなかったアドバイザーから思いついたようにメールがきた。
何なんだ・・・？

俺も最近紹介のペースが一頃に比べやたらと加速している。
>>276の条件に合う案件が出てきたんじゃない。波があるんだよきっと。

ただ、俺の場合紹介が増えたのはいいけど生類選考がびっくりするほど通過しない…orz

ＩＢＭから紹介きた。

なんかＥコミュニケーション事業部とかいうところみたいだが…

誰か知っていますか？

>>278
それ日本IBMイーコミュニケーションズだろｗｗｗｗｗ
逝ってこいえｗｗｗ

>>275

あなたは一生、無職でしょう

なぜなら字も読めないからです

>>280
てか、恐ろしい時間にカキコしてるな・・・

明日（ってか今日）企業の面接なんだけど断りたい。
どうすればいいかな・・・？

>>282
断るつもりでもとりあえず行け。
行かなきゃ今後の紹介は無いと思え。

エージェントって本人の希望で紹介するっていうよりも
本人の経歴や能力を見て、それに合う企業を紹介するのかな？
本人の経歴・能力が高ければいい企業を紹介したり、その逆もあったりと。

ニッスイがＨＰで中途、募集中

俺も明日この前応募してたところで、条件が明日９時から１６時までの間に行われる４０分間の面接に参加できる人てとこあるんだけど、それについて担当CAさんから何の連絡もない。
時間とか。
これて書類通過者のみてことなのだろうか。ちなみにCAさんは今日お休みだ。
一応メールはだしたんだけど。

>>283
俺も断り続けてたら紹介が来なくなった。
そのせいなのか？

>>286
電話すればｱｼｽﾀﾝﾄが対応するはず。ﾒｰﾙはｱｼも受信してるから。
>>287
そのせいって面接けっ飛ばしたって事？それだったら南無。
普通に紹介を断り続けていたのなら、
その理由と自分の条件を改めてCAに伝えないと紹介はもう来ないと思うよ。

エージェント通せば職見つかりやすいの？おれオリックス紹介したいってきたから応募したんだが・・

上の方にちょこっと学歴のこと出てたけど、高卒でここや同業他社を
利用してる人居る？

サイトで検索する限り、さすがに高卒だと門前払いの感があるんだけど、
非公開求人に少し期待してしまう・・・。てか、30手前で学歴、スキル
無しはいくら凄腕CAに当たってもｶｴﾚ(ﾟ∀ﾟ)状態だよな、やっぱ。

エージェント通して何社か面接を重ねているんだが
内定出たら彼らはすぐに連絡してくれるの？

２社からは、先週の役員面談中に「是非とも」との事で面談中に大まかな年収掲示が
された。早急にエージェント通して連絡差し上げますとの事。志望順位は高い。

連絡来ないから昨日今日の今週二日間で（保険用の）企業の最終面接行ってきたんだが・・
（こちらのほうがやや年収が高いが志望動機低い）
>>251のようにやはりエージェント内でふるいにかけてるのだろうか。

俺も敢えてエージェントの出方を見る為に、こちらから連絡してないわけだが、
「エージェントさん経由以外で内定貰いました」
というと、本音を話し出すのだろうか？

エージェントに皆さんどんな会社紹介頂いてるのですか？
中小ばかりの紹介で・・。皆さんはどんな感じ？

>>291
エージェント内でふるいにかけるのは書類選考のみ。
でも例外もあるかも。

例えばの話。
Ａくん、Ｂくんがリク経由でソニーとトヨタの最終面接を受けたとする。
募集人数は１名。
ソニーは、ＡくんもＢくんも両方良いね！という反応。
トヨタは、Ａくんをどうしても採用したい！エージェントさん何とかしてよ！という反応だったとする。

そしたらエージェントは内部調整するかもね。
あくまで推測だけど。

企業と面接後ＣＡに辞退の連絡をしたら、その後不採用通知が来た。
こちらから断ったのも失礼かもしれないけれど、面接のときの直感とかもあるし
こればかりは仕方がないと思ったけれど。

ＣＡにどれくらいの顧客抱えているのか聞いたら９０人くらいもいるらしい。
お勧め求人紹介してくれるけれど、募集年齢からもれていたり、必要経験を満たしていないのに紹介してくることがある。
聞いてみたらそうだったかもしれないですねって言われたり。
９０人以上はいる中の１人だからそこまで気にかけて紹介していないと思うけれど。

当てにしすぎるのも危険だと思う。
最後は自分自身信じるしかない。

＞294
難しい日本語を書くね。

・ＣＡに辞退の連絡をした→不採用通知が来た
辞退の連絡をしたのに、そのことをＣＡが認識していなくて選考を進めてて、
結局「不採用でした」って通知が届いた

ってコト？

>>295
そう。
辞退の連絡をＣＡにした時に辞退理由が曖昧な答えだったのもあるが（メールと電話でＣＡに連絡した）、
企業に辞退の連絡をしていなかったか、企業とＣＡの嫌がらせかのどちらかと思った。
ま、１人に気を配ってる暇はないと思うが、こちらは気を悪くした。

辞退するときは本音をＣＡに言うべきなのか、ただそこで働くのは難しいなど曖昧にするべきか。
ＣＡからの不採用通知の理由もも曖昧なものが多い。
そもそもエージェントを通すメリットは不採用時の理由とか聞けるということもあると思ったが。

ここのみんなはＣＡに断るときの理由って本音で言ってる？

>>297
言うよ。内定が別会社と複数決まった時なんかでは、どういう理由で
断ったのかくらいは。

たいてい食い下がってはくるが、俺の時は待遇で100ﾏｿ違ったから
さすがにCAも引き下がった。

先日夜10時半に新しい紹介をいただいた。中のひとは大変だと思った。乙。
昨日は９時だったが。でもなんだかんだで日付変わらないと返信できない自分にも乙。

うは(ﾟ∀ﾟ)
以前「企業側の都合により求人停止」でお祈りくらった企業から
「面接に来ませんか？」の直ﾒが来た
速攻お祈り返ししてやった

念の為CAに通報しとくか

「お祈り」って何ですか？
ごめんなさい、だめです（ー人ー；）
って意味ですか？

>>301
「お断り」の婉曲表現だよ。
「おまいなんかウチの会社には要らないよ」ということ
今後のご活躍を「お祈り」するというわけだ

東証一部の役員面接まで突撃する機会に巡り合えた事に感謝
このオレがそんなトコまで自力じゃ辿りつけねーですわ

ほんとにリクナビエージェントはつかえるのですか？

求人検索って、リクルートエージェントに行けば、自分でできるの？？

面接全敗してしまったけど、そんな時にCAからメッセージつきの紹介案件が送られてくるとなんかまだ見捨てられてないなとかんじやるきがでてくる、24歳、12がつで25の男です。

２社応募依頼して放置されてるんでリクナビで応募してみたら速攻内定が取れてしまった。
CAに不採用通知なら早く出してくれと頼まないとなあ。
メールで聞いてみたらお返事くれるかな。
あ、でも土日挟むしなあ…来週か…

>>306
久しぶり！
ひそかにどうしてるか気になってたよ。
頑張れ。

「17日(金)18時〜19日(日)まで社内工事で連絡とれません。」
ってCAからメール来たのだけど本当？

レイ変

キャリアコンサルタントに興味あるって言ったら
同業は中々紹介できないとか言われちまった。
インテリとか広告だしてたよなぁ、確か。

スペック低くてまわしてもらえなかったのだろうか…

結局はCAによりけりだろうけど、漏れにとってはインテリジェンスより
遥かにいいよ。書類通貨率がまるで違う。インテリジェンスはまだ1社しか
書類通ってない。転職回数多い低スペックだからですが。
セミナーの紹介とか色々してくるし、低スペック相手にでもなんとか
紹介してやろうという気持ちが伝わってくる。

書類通貨率→書類通過率・・・orz

何社かお願いしてて、３週近く放置されてるからどうなってますか？とメール送った。

実は他社で内定出てるんだけど、条件はﾘｸｴのがいいんだよね。返事ﾏﾀﾞｰ?状態。

転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、
適切な紹介会社を利用すると非常に「楽」に
なるものなんですね。


私はＮＯ１エージェントである、インテリジェンスを応援します。

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarList.aspx
↑
このページから、ブリヂストンセミナーを申し込むのが一番の早道ですよ。

>>315
コピペ乙。
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽは30歳以下か高ｽﾍﾟｯｸなら良いと思いますよ。
該当しない場合は駄目かと。CA新卒みたいの多いし。
転職もしたことなくて、ロクに社会経験の無い人が転職アドバイスなんて
できないですよ。

エージェントはもともと大手の企業の人事だったひとがおおい。
学歴高いひとも多い＝友人や人脈に恵まれている。
３０年の歴史がある。
インテは、もともと派遣会社、しかもベンチャー。
派遣スタッフっぽい経歴の人にとってはいいかもね。
リクが放置してる微妙な会社に狙いを定めて
決めようとする。

>>308
ありがとう。
前に色々教えてくださった人ですか？
もう就職先決まりました？

新快速（JR西日本関西圏）の中吊り広告ｶｺｲｲ上げ

どうしよう…私の担当CA馬鹿すぎるwwww
今は報告出来ないが決まったら書き込むよ。笑えます。

私はＣＡ超ハズレだった。
何事も自己責任で動くべきと実感。
あくまで私の考えだが、
よく考えたら、転職という個人的かつ重要なことを他人経由でやるのって
どうかと思うよね。
目からウロコ的なアドバイスをもらえた訳でもなし･･･
利用価値が分からない。

ｴｰｼﾞｪﾝﾄ経由で応募した3社
ﾘｸﾅﾋﾞから応募した2社
共に1ヶ月放置

悪かったな、低ｽﾍﾟｯｸでヽ(`Д´)ﾉ

>>322

エージェント経由で応募して放置ってあるの？
今日はじめてインテリジェンスに行ってきたけど
自分のキャリアプランの中での道筋になる助言をもらえたよ。
初めての経験だったけどとても良かった。。。

やっぱりエージェントの会社は、放置されたら見込み無いと思われてるってことか？？
放置されてない内は、可能性あることだよな？

まだ放置はされてないけど、紹介案件が正直微妙・・・

>>322
応募依頼してから1ヶ月以上放置
　　　　　　　↓
受付終了が出た後に「求めているｷｬﾘｱと多少異なる」お祈り

これは何度もある
・・・・・・ﾘｸﾅﾋﾞ経由と一緒やんか


いいんだいいんだ　折れ低ｽﾍﾟｯｸだもん（´･ω･`)

　人にもよるが、必ずしもCAがその業界に精通しているかはわからない。
例えば自分がやってきた仕事の内容なんかを話したときに、パッと響く
ような返答がある人はまあ、その業界の事がわかるのか業界経験者なの
かわからないけど見込みはアリだろう。

ただ、話聞かせても「はい、はい」だけとか畑違いな案件ばかり紹介し
てくる奴はおそらくダメだろう。

　本気で自分の職業を考えている人がリクエー頼んで上手くいかないな
んて実情聞いてるだけで腹立たしいよな。金貰ってないっていう問題で
もないがな。

　

面接落ち４社目以降、担当CAから放置されてる気がする。
何でもいいので連絡ください。

ここって良い案件ありますか？
なんだかスレ読んでるとそうでもないような
一応登録したけど迷ってます。

半年前にエージェントで転職したんだが、
今の会社でうまくいかず、転職を考え始めた俺。

前のＣＡよかったし、いい企業紹介してくれるので、
再度使いたいんだが、


転職後、半年でまたエージェントってＯＫかな？

メール送っても返事くれない
見捨てられたのか！？

高卒20歳で在職中で資格は自動的免許しかない俺でも登録しても大丈夫かな？
インテとどっちがいいかな？

どっちでもいいと思うけど
そもそも非公開求人にこだわる必要があるのかな？
いずれにしても利用してやるくらいの気持ちでＯＫ

ちなみに皆さん登録して良かったですか？

>>333
ここ経由で10社以上面接を受けたけど、
今は陸経由で決まった会社で働いてるよ

自身のスペック、CAの良さ、運とタイミング、全てはそれ次第

非公開求人にもかなりＤＱＮあるよ
ＣＡは知ってか知らずか平気で勧めてくるけど

放置プレイのほうがありがたいオレ向けってことか
年度末まで転職できる状況じゃないんだが。。。

とりあえず非公開求人だけ見てみたいのだが、こういう動機はｲｸ（・A・）ﾅｲんだろうな

今日の面接セミナー、担当者が現れず、２０名ほどが３０分待ちぼうけ。
結局、今日は中止。恐らく、ネットに入力する際に担当者が日付を間違えたと思われる。

今日行った方々、乙でした。

エージェントへの問い合わせメールの返事ってみんな
どのくらいでくる？
いっこうに返事返ってこないんだが・・・
やる気ないのか？
俺にだけ冷たいのか？

>>329
多分大丈夫。
俺もエージェンシー経由で転職したが1年足らずで転職を決意した。
またお願いしますって言ったら、色々求人出してくれてるよ。
ただし、エージェント経由の場合、半年未満で退社すると鰤は
紹介手数料返金しなきゃならないらしいから、その場合、
あまり良い顔してくれないかも。

エージェント経由の時ってどうやって断ったらいいの？
先週電話で辞退するって言ったらずっと粘られていまだ保留なんですが。

>>340
ハッキリ断る。無理なら上にクレームを言う。
向こうも営業だからな。できれば入社させたいんだろ。

もう少し補足すると
６ヶ月以内の各期間で
紹介料の返却％がかわってくる

登録して１ヶ月がたったが、応募までには至らず
気のせいか、紹介案件がレベルダウンしていっているような・・・

事務職希望なんだけどミスマッチ案件でも平気で紹介してくる
年収300以上希望なのに、年収210、年間休日104日なんて企業紹介されてもｗ
しかも、希望年収より低いからと言って断ったら、次は年収450万以上（歩合込）の販売職紹介されたしｗ

イヤミですか、そうですか・・・orz

休日１２０になると応募が多い。１０４はしかたないかも

ミスマッチ案件だろうが漏れは
少々気にしない

応募依頼済、全部お祈り

職業訓練校逝くか　＿|￣|○

俺31歳だけど、けっこういい案件紹介してもらってる。今3社応募して
もらって3社とも書類通過してる。しかし在職中だからこれ以上動けん。

本名でMIXIに登録してるCAってなんなの？

この前陸に登録したら
ここのアシスタントからメールが来た。

今まで、紹介会社すら使ったことないし、
前職での紹介会社の評判は良くない。
尚且、メールの内容が少々事務処理的。

ここ信用していいのかな。。

>>345
どーいうこと？ブラック求人を気にしないということ？

>>347
その歳で転職したら何社目？

>>345
Ｍ＄とかジャストシステムに記念受験みたいなことはやったけどなw
それ以外で気にしないていうのはどうなんだろ。実際に受けてみたら
求人票とは違うことが多々あるってこと？

>>351
実は4社目。他業界同業種を経験してるし、今度も同業種なので書類は通過しやすいのかも

>>352
ジャストシステムは記念というほど難しいのか
本社が徳島だからあまり人気がないという印象だけど

でもそんなオレもATOKユーザーです（｀・ω・´）
陰ながら応援してるぜ

リクルートエージェントそのものの転職ってどうなんだろうね。こないだCAに転職相談したら、総合職どうですかと誘われた・・・

>>355
今ここのサービスを使っているが
土日にきっちり休めるわけではないし(たぶんシフト制)
9時過ぎに電話がかかってくることもある
(=社員はその時間まで働いている)から
激務なのは覚悟した方が良いと思われ。
給料は高そうだから仕事量との兼ね合いかな…

356に同意。
土日出勤は代休は取れてるっぽいけど、その代休の日にも電話が掛かってきたり。
休んででも仕事を忘れられる環境じゃないのかも。
>>296なんかのクレームもあるけど、「一対一で丁寧に対応」って感じじゃないと思われ。
複数人抱えてガンガン内定を取らせて、手が空いたらまた次って環境なんじゃないか？
ビジネスだし「世のため人のため」って考えて入ると痛い目に合う希ガス。
やりがいはあるかも知れんから、入社する気ならジックリ話し合ってガンガレ。

ここどう？
ttp://www.r-agent.co.jp/kensaku/KJNO/20060615-040-01-002.html

>>348
オラのCAも本名でミクシ登録してた。

ＣＡはだいたい一度に何人くらい担当抱えてるんだろうな。
内情知ってる人いる？

>>355
私を担当してくれたＣＡは、23：00とかでもメール送ってきた
情報が早く助かったのだが、いつまで仕事してるんだと思った
というか終電は・・・家で仕事してるんだろうか？？？
会社の指示なのか、出来高制かなんかで深夜でも働く気が出てくるのか、
ノルマが厳しくプレッシャーがあるのかわからないけど
とりあえず、業務の実態聞いてみたらどうでしょう？
あと、景気に左右されやすいと思うよ（不況→求人減→売り上げ減→人員整理→リストラ）
育児がある程度終わったママさんサラリーマンとかにはいい職種な気もするが・・・

いまここと、インテリジェンス使ってるけれど、RAの方が
全体的なサービスが高い気がしてるのだけど…

例えば、案件紹介にしてもRAはPDT上で管理できる・会社のおおまかな
概要がデータ化されてるけれど、インテリジェンスは
メールで会社名とその会社のHPリンクが張ってあるだけ…

そういうもんなの？？？？

申し込んだら、経歴を見た結果、求人が少なくて、キャリアアドバイザーは希望の企業の求人が出しだい決定する。
それまでは求人案件のリサーチのみです。

ってあったんだがら、履歴書とか、職務経歴書の添削もやってもらえないってこと？　選任のアドバイザーじゃなくても、添削だけでもやってもらいたいんだけど・・・・

>>363
もし時間が取れるのであれば直接足を運んでみては？
私もそれで職務経歴書の書き方を添削してもらった。

履歴書と職務経歴書をもってくるように言われたんですけど、パソコンで作る場合、レイアウトのサンプルみたいなのありますかね？
どのサイトも直接入力するものが多く、それをコピーしてってわけにも・・・

RAのHPに載ってるのは画像ベースだね。RAにWordベースのファイルをクレって言えばくれると思われ。

>>302
>「お断り」の婉曲表現だよ。
>「おまいなんかウチの会社には要らないよ」ということ
>今後のご活躍を「お祈り」するというわけだ

超亀レスですがありがとうございます（ー人ー；）

>>363
>履歴書とか、職務経歴書の添削もやってもらえないってこと？
僕は直接持って行ったら面談で1〜2分見ただけで「完璧です」って言われました。
胡散臭かったので、他のエージェントで指摘された部分をそのまま幾つか指摘したら、
「私だったらそのように変えますね」って平然と言われた。
ＣＡによってして貰えても全く役に立たない可能性有りです・・・

>>365
幾つかサイトを参考にして自分でワードとかで作る方が良いですよ。
リクでは無いですけど、僕は他のエージェントにそれ見せて、
向こうで少し手直ししてくれたのを使いました。

>>368
すいませんが、お勧めの添削サイトあったら、教えていただけませんか？
悩みに悩んでます・・短期で辞めてしまった会社が二つもあるので・・・

>>369
スレ違いで怒られないようにこちらを参考にどうぞ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155959253/

ちなみに僕はインテのＣＡの人は良かったです。
ページはあまり使ってませんが。
後は人材バンクネットに登録しておくと、幾つか小さめの紹介会社がメールくれるので、
その中でちゃんとしたメールをくれたところもお願いしました。

>>369
あ、ごめんなさいエージェントじゃなくて添削サイトですか・・・
ごめんなさい、知りません。どこかエージェントで直接直して貰うのが良いかと。

>>360
90人くらいらしいよ。
一度かどうかは分からないけれど。

>>360
僕のＣＡは120人くらいって自慢げに言ってた。ホントかどうかは知らないけど。
でもあんな使えない人に当たってる他の120人がかわいそうと思った・・・
送ってくる案件も俺のスキルじゃ「必須」の条件に該当してないのもあったし。
まぁ良かったって人も居るのでそこは運かなと。
チェンジも有りらしいしｗ

エージェントからのメールでたまに
「○○の求人が入りました！
２７日までですのでぜひ応募ください！おすすめです」
見たいなメール来るけど
こーいう企業の扱いは何なんだろう？
全然俺の求める条件とあっていないのになぜ薦めてくるんだ

俺のＣＡはいい人だなあ。なんか落ちてばっかりで悪い気がするよ・・・

俺には受けたいと思える企業紹介してくれないよ

メールがこないよ・・・おまえじゃＣＡつけるまでもなく、ダメだっていわれてるのか・・・
･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･もうだめじゃー

転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、
適切な紹介会社を利用すると非常に「楽」に
なるものなんですね。


私はＮＯ１エージェントである、インテリジェンスを応援します。

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarList.aspx
↑
このページから、セミナーを申し込むのが一番の早道ですよ。

案件にかいてある年収ってどの程度信じていいのかな
企業、また受ける人のキャリアにもよるんだろうけど
ＣＡに企業からきいたことだけかいてあるのであてになりませんからーなんていわれた
そんなに大幅に変わるもんかな

なにを基準にしろっつうの

>>379
それよりも企業情報のＸＸ歳年収と中途の年収はどの程度差があるんだろうか？

弊社に寄せられている○○（株）の求人案件の中で××様の
キャリアを活かせる、又は未経験職種でも応募可能な求人をお探し
しましたが、残念ながら現時点ではございませんでした。
お力添えできず申し訳ございませんが、何卒ご了承ください。

ってきたんだが、サイトでこの会社おもいっきり中途募集してるんだが、経歴みて、俺じゃ無理と判断されたんだろうか・・・

申し込んだけど連絡内。もう１週間たつんだけど。。。
これ、フィルタリング?

内定辞退しようとすると急に態度かえる

そのあと働くのはこちらなんだからな

あんまりだと本社にクレームつけるぞ

今日エージェント行ってきました。
CA普通にかわいかった。
紹介してもらった案件もよさげ。
さて。検討するか･･･。

俺のCAは男だが

医療器械の商社　日本ストライカーの紹介を受けましたがこの会社の評判はどうなんでしょうか？

リクナビの常連のような気がして。。。。。。

リクルートで働いてる人て結構イケメンと美人が多くない？
特にエージェントて20後半とか多そうなんだけど。どうかな、大阪梅田。

個人的にはエージェントは当てにならんかな。
結局は一般応募で内定を得た訳だが、エージェント経由で応募したところは全て同じ理由で落とされた。
確かにその理由は自分としも把握はしているが、企業にそのような自分に不利な情報が流れていることが、ある企業での面接で分かったので、その点に対しては納得が行かない。
その欠点を補う努力をしてきたから同じ業界で息長くやって来ているにも関らず、それを企業側に伝えてくれていないのは正直どうかと思う。

結局エージェント側がそれを汲み取ってくれなければ、はっきり言って時間の無駄ではないかと思う。
（そうは言ってもアピール不足もあったし、書類作成や面接に関するアドバイスは役に立ったが）

それらを考えると、インテリジェンスがよいのかと思う。
現に、漏れの友達がインテリジェンス経由で現状より遥かに好待遇の企業に転職したという話を聞いたし。

>>387
わしの担当は多分40は回ってる

>>388
人(担当)によるよ。
ただ俺の友人は口うるさいくらいに
「この業務経験はありませんけど、経験したい業務なんです。
だから、この業務の経験者の求人は紹介しないで下さい」
って、かなり言って、
「最近ようやく分かってもらえるようになったよ」
とか言ってたよ。

エージェントとかなり電話とかで意思疎通は図った方が良いよ。

中途でこっちが求めてるドンピシャの求人って、なかなか無いからね。

一社、一社微妙に違ってくるだろうし。

俺は大阪梅田のエージェントで転職したけど、良かったよ。
面接や履歴書指導は最初から当てにしてなかったけど。
履歴書もってったら直すとこないって言われて、
おまえら仕事する気あるのか？とか思ったけど。

フルオートで希望条件を満たす会社の求人票が送られてくるのは楽だった。
面接の希望日とかもメールか電話するだけだし。

求人紹介だけ使って、前職とは別次元の会社に入れたよ。

CAと良い関係になった人いる・・・？

ＣＡに限らず普通の女はニートなぞ相手にせんだろ。

リクルートエージェントが
内定辞退しようとすると急に態度かえるってのはわかる。
合理的過ぎてかなり強気。

その点インテリジェンスのほうが、人の心がある感じがする。
今度転職するならインテリジェンスか。。。

何がなんでも転職したい場合は陸でもいいが
結構傷つけられたり、効率重視で失礼なこともある
ことは覚悟しないといけないかもしれない。
ほんっとにもうちょっと口の利き方に
心があってもいいと思うぞ！！
流れ作業で他の人と同じ内容のメールうたないで
ほしいよ。
内定とれそうになったら急に親切になったり。。
それまでは落ちこぼれ扱いでしょぼい求人ばかり
紹介しといてさ。

>>386
スレ立ってるかもしれないが、君が異業界出身で内資出身ならあまりお勧めはしない。
外資系で整形のＯＰＥ立会いがある。
立会いが中心で代理店周りもするという感じ。
人の入れ替わりは外資系なのでそれなり。

>>395

日本ストライカーについて教えて下さってありがとうございます。

私は内資企業しか経験したこｔがなく、医療機器業界は全くの未経験です。

外資企業は実力主義一辺倒のような気がして、やはり通年募集は使い捨て企業なんでしょうか？

リクルートエージェントに職務経歴書見てもらったが、直すとこなしと言われた。本当に分かっているのかな？
どんどん紹介案件が聞いたことない会社になる・・・。どこでもいいから内定とって入社してもらってとっとと手数料稼ぎたいというわけか？
それってキャリアアドバイス？人を馬鹿にした発言はやめたほうがいいとおもうよ。リクにしか登録してないわけじゃ
ないし、インテリとかで対応よければそっちから内定とってインテリに手数料入れてあげようと
おもうし。何人も抱えてノルマもあってつい効率主義になるのは分かるが、
こっちは真剣に転職を考えているのに、そんな片手間にやるのは本当に失礼です。

登録してみたがどうだろ…。凄い態度が気に入らないんだけど。
所詮は人売り商売ろくな奴いないよ。
やっぱ自分で探すしかないな。

>>398
その通り。
態度のでかい勘違い女の集まりだ。

おれリクナビNEXTからサルベージされた。
目を付けられるくらいだから当然CAはやる気満々。
あとは本人の気合次第で人生の方向転換も出来よう。

>>398
おれ、説教されたぜ。

ある会社を受けるのに、陸を使おうか自由応募にしようか迷ってます。
陸を使えば、ここが有利とかそういうのあるのかな？

陸経由で会社に書類が行くときに
CAからの一言コメント的なものが載ってる時がある
第三者の目線から見てどういう人なのか書いてあるから
募集している会社によってはそれを参考に呼ぶ可能性もある

だが、自由応募の方が陸にマージン払わずに済むから
そっちを優先する会社もあるかもしれないね

それでも俺はここのCAに閉口っす
返答が遅い、来るメールはテンプレばっかり
最初に書類作成の添削してもらってからは
頼らないほうがいいと思うね

まもなく６ヶ月のサービス期間が終わろうとしてんだけど、最近めっきり
案件の紹介が減ったなあ。

>403
402です。ありがとう。書類添削で確かに返信にテンプレ
多いけど、まぁ、最初よかマシになった。で、応募を
頼んだんだが、まるっきりレスなし。
思い切って、直で行ってみるかぁ。

最近インテの営業マン色んなスレでがんばってんなｗ
リクを落としてインテを上げる手法を見てるとインテはやっぱり信じられないなｗ

>>396
詳しくは医療業界版で聞くといいと思うけど、ここは
いろいろな部署があって主に整形インプラントを主に扱っている。
君は営業職経験者かな？
車は会社支給でどちらかと言うと直行直帰に近い。
内資出身で医療器械関係の会社目指すならデジカメで有名な○リン○スとか目指すといい。

陸もインテも登録したけど、陸のが良かった。
別にインテが悪いというわけじゃないが、
陸のほうが多分添え状みたいなのがよかったんだと思う。
ちなみに同じ案件ならインテのが手数料高いらしい。
HP応募＜・・・＜陸＜インテ　という感じにコストがかかるんだって。

へー。どっちも基本6ヶ月勤めたら年収の３０％と聞いてたけど、そうじゃないんだ。

>>400
陸そのものにサルベージとｗ

内定辞退しようとしたらＣＡから説教くらった
真摯に心配して言ってくれてるのかとよくきいてるとそうではない
もちつもたれつの関係だと思うがさすがに切れそうになった
いらぬことまでいわれてね

クレームだそうかと考え中

>>410
陸の中の人になるのは性に合わないナリ
リサイクルショップで発見されて転売されたお宝ですｗ

>>411
ぜひ言うべき。勘違いCAは氏ね。

>>411
俺辞退しようとしたら他の案件すべて引き上げられた。
なんで急に面接が中止になるのかな、２件も。

>>414

おいらも同じく

断った日に別案件すぐ書類落ちです、だと

いやがらせってあるんだね

調べる方法あるかな

>>415
自分のスペックと会社の格を考えたら、書類通りそうかどうか
だいたいわかるっしょ？過去の経験も踏まえて。

明らかに通りそうなとこに書類落ちしたら、ＣＡの嫌がらせだな。

なんだかRAは本当に人によりけりなんだな
俺がお世話になっている人はスゴイ親切だけどなぁ

インテは使えない、本当に使えない
つーかあそこは使えなさそうな＆偉そうなのばかり、言葉に重みが無いし、説得力も無い

ここのＣＡから担当変更のメールが来た方いらっしゃいますか？？
「より適切なキャリアアドバイスのため…」て言うメールだったんですけど
これから放置されるんじゃないかと思って正直不安です。。。

>>418
単純に担当ＣＡが退職したんじゃないの？
結構激務のようだし入れ替わりも激しい会社だと思うよ

418です。レスありがとうございます！
そうだと良いんですけどねぇ…。最近ここからの紹介で内定いただいた会社を
２社ほどお断りしてしまったのでお怒りなのかと心配してました。
すごく良くして下さった方だったので残念です。

いやなＣＡなら変わってほしいものだけどね

首都圏の都外で登録したが、東京のCAに配属され、
県内の求人を全然回して貰えなくて困っています。

県内の仕事を紹介してくれと頼んだら、僻地の求人しかありませんだって。
こんな経験をした人他にいませんか？

アドバイスお願いしますorz

422は何県の人ですか？

埼玉です

>>424
単純に県内での求人がないだけだったりしない？
求人があっても希望する職種じゃないからとか。
職はやっぱり都内が多いからね

>>418
人事異動の可能性も？

>>418
CAが辞めたんじゃねーの？

Rエージェントに限らず人材紹介会社のメリットは
非公開求人を探してくれること
コネのあるところで常時募集してるような大規模企業には
かなり有利だと思う、

個人で応募する場合は特に、
求人内容にピンポイントで適合してないとどうしようもないが
私の時には、応募した職種と違う部門の人が一緒に来て、
「こっちをやりませんか？」と言われ、
結局そっちに決まった。

2006卒で公務員浪人のため職歴なし、三流公立大卒の女です。
損保会社の事務を志望してるんですが、リクエーに登録した方が自分で就活するより内定取りやすいでしょうか？

>429
内定とれるかわからないけど、面接の日程調整の手間を省いてくれるだけ楽。
それ以上は期待しないが吉

内定はあくまで自分のスキルで取るもの。
他力本願の時点で内定は取れないと思いなさい。

まータダで面接セミナー受けられるだけでもエントリーしたら？

>>430、>>431
そうですね。私にはスキルがないので、大きい会社とかは無理かもしれないな…

リクエーを使うことで、少しでも内定率があがればと思ったんですがね。

私の場合、CAに対していい印象を持っているけどな。
たまに突拍子もないことを言ってきたりはしたが…
結局、自由選考で内定の出たところに入社したのだけど悪い印象はもっていないな。
第３者から見た自分のキャリアがどの程度の評価なのかって
なかなかわからないじゃない。
それを知る貴重な指摘をしてくれたと思って感謝をしている。
紹介してくれた案件も多く、いろんな会社を見れたのもよかった。
あくまでも、選択肢の幅をひろげる１つの手段として考えれば
大いに活用できると思った。

>>429
06卒三流私大の正社経験なし（バイトだけ）の漏れでも登録できたし、何回かは陸エージェント挟んだ会社の面接行けた
ただ陸エージェントに過信しすぎは禁物。Re就活（学情）やリクナビなどサイトや、毎コミなど他エージェント併用がベスト
陸エージェントのセミナーは逝く価値が高いと思う
ただ地方在住の場合は、鉄道会社やバス会社へのお布施が意外とバカにならないｗ

あ〜　今のＣＡ変わってほしい

インテ担当のほうが数倍良い

情報はこちらのほうが多いんだろうけど

西日本のとある地方都市より

とりあえず、公開募集してない大手の案件を紹介されたことがあるよ。
面接で落ちたけど。
そういう案件をもらえる可能性はちょっとはあるんじゃないの？
もちろんスペックによるだろうけど。

リクＡＧＥＮＴに登録してるんだが担当ＣＡがかなりのＤＱＮでうんざり・・・
それに最近地元の近場に支店があるのがわかったんだけど、担当の支店とＣＡって変えてもらうこと
できるのかな？しばらくＴｅｌもメールもシカト＆放置ＰＬＡＹして他で探していたんだけど
やっぱり大手だし結構いい案件もあったの捨てがたいんだけど・・・

ここでＣＡかえてもらった人いる？

先週登録しました。
DQN企業からの脱出を謀ってます。
早ければ来年度初めには移りたい。
食いぶちの事があるから、働きながらの求職活動になります。

…とはいえ、実は今年4月に入社の1年目。
しかも文系院卒27歳…
これがネックになりそうでこわい。


エージェント登録はまだここだけ。
さて、どう活動していけばいいのだろうか。

>>439
その不安をそのままCAに伝えたらいい
あと1社くらい他のエージェントにも登録しとくといいんじゃない

>>439
学歴次第だな。
Ｆランク大で院出てたら遊んでたとしか思われない。
第二新卒にも当たらないだろうし、待つのはＤＱＮ企業ばかりだろうね。

ま、がんばれ。

439です。
大学は京都の御所裏にあるDです。

第二新卒にもならんのかなぁ…
うーん。しかしまじで限界近い。

>>442
君の賞味期限も限界に近い
むしろ限界突破中、心して転職活動することだ

リクルートエージェントのＣＡになってそこから転職した人っていますか

リクルートエージェントからCAのオープンオファー来たけど
応募しても自分の転職に手間取ってる人間が受かるわけないよね。

ぶっちゃけながされているんだ！
皆サビ残とか嫌だ！とかおかしいだろ！って思ってるはず。
だって絶対普通にやじゃん？早く帰りたいじゃん。じゃあなんで誰ももんくを言わないのか？
正社員「あーあ、今日も１０時かー、まじやだな。でもみんなやってるし俺だけ帰るのきまずいな」
このように自分以外の正社員はサビ残を嫌がっていないと全員がおもっているからだれも口火を切らない。
イコールあきらかにおかしい状況なのに誰も言い出せないのである。普通残業させられるときは
「悪いんだけど残業お願いしていい？」となるのが普通である。
皆に問う、正社員という肩書きはそこまで重要かい？給料70万くらいもらえるならいいけど
ほとんどのやつらは20〜25万くらいだろ？てかサビ残ってなに？って思えよ！今の自分は幸せか？もしくは
今の生活に耐えれば将来幸せになれそうかい？どちらにも当てはまらない人に一言。
あんた何してんの？あっというまにジジイだぜ？時間はもどらねーからよ！サビ残なんかしてる暇あんのか？
せめて金かプライベートどっちかだけでも充実させろよ！金もたいしてねーしプライベートも
ツマンナカッタラこんな生活嫌だと思える正常な
気持ちをとりもどせよ！いろんなしがらみがあって思い切った事ができねーのはわかるけどよ！楽しくいこーぜ！
楽しくなる為に仕事ってゅぅくそだりー事に
耐えてんだろ？そっから「楽しい」が消えすぎなんだよ！

>>445
ＣＡって案外行き先なくて苦労してなった人多いような気もする
だいたい中途でしょ

パーソナルデスクトップで応募するにして
書類選考通過して先方から面接案内来たのだけど
これって、断ると印象悪いですよね？
なにかいい手ないですか？

>>448
とりあえず面接逝って
こちらからCA経由でお祈りすれば？

>>449
在職中だからしょっちゅう休む訳にもいかないわけで。。。

ＣＡはリクルート本体出身者が多いんじゃないの？
今はどうか知らんが、以前はリクルートって３０超えたら独立しろ
みたいな社風だったよね

俺のCA（DQN）は中途だった

中途のCAの方が信用できると思う。

アドバイスください。
ＣＡとの面談時に24件､その日の夜のうちにメールで7件､
たくさん求人くれてほんとに感謝していますが吟味するのが大変だったりします。
転職活動初めてだったりするんで…
まあ､それはどうでもいいんですが…

それでこれって全ての求人に対して応募意思の
有無をＣＡに伝えた方がいいのですか？
それととてもナンセンスな質問なのですが､これだけ求人来て何件ぐらい応募するもんなんですかね…？
もちろん求人の内容によると思いますが…
例えばまあそれなりにいいかなと思って20件ぐらい出して
万が一15件ぐらい書類通ってしまったらどうしようかと思ったり…いらぬ心配かもしれませんが。。。
もしそうなったら在職中なんでそんなにさばけません‥
皆さんはどれぐらい同時に応募かけてるんですか？

>454
人気だとすぐ締め切られちゃうから
気に入ったのだけは早めに応募したほうがいいよ。
あとはゆっくりでいいんじゃないかな。
あと、けっこう書類落ちもするもんだよ。あまり自分を買いかぶりなさんなｗ

私は２０件くらいいただいて結局２件しか応募しなかった…。
他にも使っていたのでめんどくなってしまって。
ちなみに紹介案件放置してもリクは次もちゃんと紹介きたよ。
アデコは超放置返しされたけどｗ

>>454
私の場合応募して内定までこぎつけたのは全体の1/5くらいでした。
相性の良い人材が見つかるまで募集を締め切らない企業もあるようです。（ハードルが高い・・・）

リクルートエージェント使ってとりあえず最終面接まで行った。
給料提示されたけど、未だ働いても無いのに能率給(約2万円)があった。
これって、期待料なのかな？入社すると減らされることある？

書類通過率は３割らしい。

書類社内選考→書類企業選考→最初の面談
だからね。

書類でも落ちる人はどんどん落ちる。
まず行きたいところ10社くらいだせば？
三日以内のお断わり率で社内、それ以降で企業の率が読めると思う。

20社以上なら書類通過率が低い人材なのではと思われている可能性も
否定はできないからなぁ。

先は長いぞ。頑張れ。

現職、財務なんだけど、最近紹介会社経由で中途採用して、その会社から
請求書来て、うちの部長、課長はかなり紹介料高いと言っていた。
会社の規模は上場していてそこそこなんだか。
そして、「これで使い物いにならなかったら」等々色々言っていた。
もし自分も今後どこかに中途入社したら、やはり期待されて採用されたわけだし、
裏では色々言われてるんだろうな。

ここじゃないていむずかしい

そもそもこういうリクルートエージェントだとかインテリジェンスみたいな
仕事もしてみたい。
仕事きつそうだけど。

先日１次面接案内きたが、平日昼間だっらので日程調整をお願いしたが、他応募者との
兼ね合いにより面接日程調整不可とＣＡより企業回答があったので諦めていた。ところが
今日面接のお知らせがきた。おそらく他応募者は全滅だったんで俺に機会が回ってきた
のかな。でも面接まったく考えてなかったんで何の準備もしていない。正直苦戦しそうだが
今の会社にはほんと嫌気さしてるんで何とかしたい。神様お願い！

桜みたいなのが多いぞ
安物の回転寿司
ま、利用出来るとこまで…
自力でな
CAよサラバ

リクのエージェントって、企業の経営状況とか把握してないんだな。
２度目の倒産も間近と言われてる企業を紹介してきた。
その企業は、今勤めてるとこと同業で、俺も内実をよく知ってる。

転職するならインテリジェンスpart7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146917497/

リクナビでここのＣＡ募集かけてるね。
しょっちゅう募集かけてるの？
めったにないこと？

>>467
DQNなんだから仕方ないでしょ〜

しかも正社員で総合職でも募集してたよ。
ＤＱＮといっても、スタッフサイドはおいしいのではないか？

インテリジェンスの営業さんは年収一千万ざらですよ。

エージェントからのメールの送信の時間帯を見てみろ。
１０時台、１１時台がザラだぞ。
しかも日曜しか休みはない模様。
さらに入社までさせないと会社に利益が入らないシステム。
ありとあらゆる手段で危機感募らせて
DQN企業に無理矢理入れようとするだろうね。

不定期みたいだけど、
俺の担当ＣＡは、休暇予定を見ると土日分＋祝日しっかり休んどる。
やっぱ、俺なんかに価値はないってことなんだろうか。
いや別に休みはしっかり取ってもらっていいんだけどさ。

うちのエージェントは土日はあまり休暇を取らず、取るときも連休は月１ぐらいだな。
熱心でいいんだが、活動が長期に渡ってるせいか紹介が減ってきた…。

CA経由で内定も出たがen経由で内定を貰えそう。そしたらen経由のほうに行くつもり。

CA経由の内定には辞退をお願いする訳だが
内定企業については「採用・不採用」はお互い様だからまだ良いとして
CAには一銭の得にもなってない（むしろ時間・手間で損害）訳だよね。
「色々ありがとう。でも自分で内定をゲットしたのでそこに行きます。もういいです。」って話なんだが。
（こんな言い方はしないけど。）

仁義というか人として申し訳ないって気持ちになるんだが。
CAはこんなコトも慣れてるのかなぁ。

また世話になるかもしれんし菓子おりぐらいさげてお礼いっとくべきだろ

�@CA独自の属人的付き合いしかない会社
�A企業ぐるみで新卒も含めてリクルートが請け負っていて
キャリア採用部門の窓口をRAが担当しているような会社

におおまかに分かれていて
�@の場合は、付き合いがないCAからの応募は特に有利にならない
�Aの場合は、システマティックな協力体制がある。
ように感じる。

私は、�Aだったのでものすごく有利だったように思う。
具体的には企業の求める人材像とか
対策をしておくべき質問群とかを事細かにアドバイスしてもらえる。

転職するならインテリジェンスpart7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146917497/

リク経由で内定もらった場合ってのは菓子でも持ってお礼に行く？
俺も最近リク経由で10ヶ月近くかかって
内定もらったんだけど、受け取ってくれるのかな？

菓子とか持ってた人いる？

478

俺は一月半の付き合いだったけど、
ここから内定貰ったよ。
かなり世話になったんで、
ギフト贈って、入社して一月経って手紙と新しい名刺送ったよ(´Д｀)

>>478
あなたが6ヶ月以上働いてくれることこそが最大の菓子折りでしょう。

↑いいこと言った！

「率直に言うと、ＸＸＸさまにご紹介できる仕事は非常に少ない」だと。
あっそ。

↑俺も言われた。
申し込んでもテキトーにあしらわれるんだろ。

>>482-483の場合、端末で探して直接応募できるんですか？
非公開のヤツ

>>482>>483
向こうも商売だからな。「売れない」と思ったら避けるだろう。
人間性としてはどうかと思うがね。人を扱う商売で事務的になったらお終いだ。

もっと色々な紹介会社に登録して
親身になってくれるアドバイザーを探すのがいいと思われ。
小さい紹介会社とかのほうが意外に親身になってくれたりするし。

ある大企業に応募したのだが、CA自身の判断で書類審査
落とすことあるのか？
企業に書類いってない様な気もしてきた・・・
というのも一社内定が取れそうで、そこの給与面の提示が
私にとっていいから、CAとしてはそこに行って貰いたいからさ。

>>486
それはないはず。
同意無しの自己判断はCA自身にもリスクが有り過ぎる。
真性のキチガイCAだったら分からんけど。
大企業だったら応募が多くて単純に選考が遅れてるだけじゃない？
企業によっては半月待ちくらいなら普通にあるし。
「○○のほうはどんな状況ですか？」って確認してみたら？

>>487
いえ、もう書類選考は落とされました。
逆に大企業なのに3日後くらいに来ました。

数ヶ月前、ここで３流私大卒で、新卒に毛が生えた程度で内定出るか不安と
言っていた私が、一部上場の優良メーカーの内定取れましたよ。思うことは、
書類選考さえ通れば、財閥系などは別として学歴はあまり関係無い。新卒で
入った今の会社の管理部門での経験を買ってくれた。やはり新卒でも中途でも
会社との相性だと思った。

しかし、今の会社は福利厚生が良く給与もまあ普通でサラリーマンとしては問題なく、
次の会社は大手だけにやっていけるかどうか不安なので迷い中。

あと、今回はリク経由でなく他社経由で内定取った。リクは知名度のある会社ほど
応募者が多いのか良く落ちた。あと、ＣＡはやっぱり女性の方がきめ細かくやってくれ
て良いな。リクは男で、他社は女だった。

ココって大卒以上しか扱わないんじゃないかと思ってきた。
俺専門卒なんだけど営業やらサービスエンジニアやらブラック企業やらやりたくないのばかり紹介される。
だから今は半分無視してリクで探してるｗ

ＲＡはＣＡとアシスタントが担当してくれるので、対応が早い！
もし、面接結果が遅かったりしたら、受けた企業の担当の人の返事が遅いのかも・・・。

あと、僕の知人の企業は９割ＲＡから採用していると聞きました。

２７歳で
中小→零細→大手→大手→離職中　で転職回数多すぎのダメ人間なんだけど
かすかな期待をこめて登録してみました。

紹介できる案件がありませんってメールがきそうだな・・・

inteもたいしたこと無いけど
ここで転職する時はCAの質に注意
問題ありそうなら躊躇無く変更依頼出せよ
求職者は人生かけてるってのがわからないコも多いからな

"サラリーマンなど金を稼ぐ為の1つの手段"くらいに構えてれば違った物の見方も出来てくるというものです。

>>489
> あと、今回はリク経由でなく他社経由で内定取った。リクは知名度のある会社ほど
> 応募者が多いのか良く落ちた。あと、ＣＡはやっぱり女性の方がきめ細かくやってくれ
> て良いな。リクは男で、他社は女だった。
その他社を参考までに教えてもらえるとありがたかったりする
宜しくお願いします

>>489
知名度のある会社ほど応募者が多くてよく落ちるのは紹介会社に関係なく
当たり前だろうが…

釣りか？

>492
大丈夫だよ。
29歳で中小→大手→大手→零細→離職中のダメ人間だが、紹介してもらってるし
書類選考は7割通過している。
面接で退職理由をかなり突っ込まれるが、ちゃんとスジが通っていれば
問題ないだろうし…

>>497
レスどうもです！
本当ですか？　希望を持ちたいと思います。
ちなみに昨晩こことＪＡＣに登録したんですが、
ＪＡＣは早速電話が来て明日行くことになりました。
４９７さんはいい案件を紹介されてますか？

>>あなたの言葉は妙に説得力があるｗ

転職するならインテリジェンスpart7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146917497/

CA（男）が２連続外れ。エイブリック時代に初めて世話になって今の会社入ったが、
内定した途端「後は相手先と直でやって下さい」で終わり。まるで物扱いだった。

色々あって、今度は向こうから別の奴がコンタクトしてきてまた転職活動始めてる
が、夜10時過ぎに詰まらん事で平気で電話してくるわ、金曜日にメールしてきて
翌週面接だとか(田舎で東京まで片道４時間かかるんだよ！）･･･。おまけにそのメール
に金曜晩返事しても、火曜日現在返事無し。話し方もやはり物扱いだし、あそこは数さば
くからそういう奴しかいないんか？ちなみにJACの担当の人はすごい丁寧。

CAて変更できるの？

リクかインテに登録しようか迷ってますが俺、高卒20歳小売勤務で今月で辞めるんですが資格も大した資格ないしこんな俺は入っても無駄かな？
無駄だよな…

どこに登録するにしても
何でも自分でできる人以外は
登録して損になることも無いよ

>>502
まだ20歳でしょ？若さは何よりの強みだよ。
2〜3年で何か資格を取って、その後に実務経験を積んで
キャリアアップって方向性も有りだと思う。
5年後・10年後に、どんな自分になっていたいのかをしっかりと
思い描いて、そのためのキャリアプランを考えるべし。

あんたに紹介できる求人なんかほとんど無い
といわれたって、それはそれで客観的情報なわけだし
そういう情報も無いまま手探りで探しても
満足できる転職になることのほうが希

↓助けが必要が無い人↓
<めったにいないだろうこんな人>
・転職の書類作成等のマナーを全て知っている
・自分にできること、やりたいことの整理がすでについている
・やりたいことをするための不足部分を理解し、それを補う努力を自分でできる
・応募先企業の情報を多角的に集め分析し、自分の何を売りにできるか戦略を立てられる
・面談の場で、基本方針に矛盾の無いアピールができる。
・内定後の自分の立ち位置を理解し、過不足無く待遇の交渉ができる

注意点
・主体性を失わないこと
何がしたいかがふらふらすると、
ノルマ達成の数合わせにされてしまうかもしれない、
自分に必要なアドバイスは何かを考えて
必要な情報をもらうようにしよう

>>498
良い案件というと微妙だな…
そもそも職種を変えたくて今回転職決めたんだが、年齢もあり、今までの
職種しか紹介してもらえない。orz
書類は陸でアドバイスを受けて直したり、面接講習行ったりしながら、エンとかで
希望職種に応募している。

>>506
今日行ってきました。
紹介件数は多かったです。
が！
全てクソ企業でした。
私のプライドがいけないのでしょうか・・・
なんでこんな企業に紹介会社利用して応募しなければ・・・と思われる企業のみ
一度大手に勤めてしまうとこんなもんなんですかね
ということで明日全て応募しないと連絡しときます。

そんな何度も転職してるようでは糞案件しか回ってこないのは当然だろう。
内資の優良企業は在職年数や転職回数を気にするからな。

企業は、転職が多い奴はろくな人材がいないって、経験的に知ってるんだな。

低学歴にバカが多いのと同じだ。

転職するならインテリジェンスpart7
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146917497/

だよな・・・
地道に活動するしかないな・・

エージェントの新卒採用情報見てた。
この会社、めちゃめちゃ潤ってる

リクルートの総合職なんて日本で一番通りにくい求人の一つだし
グループ会社のRAも腐るほど金は持ってるだろう。

まあね。
転職回数多いとそれが一番のネックになるのを今回の転職で
痛いほど味わったよ。

リクルートエージェントの存在を最近知った者です。
私は、自分で登録をしたのではなく、
リクルートエージェントのほうから声をかけられた形で、今度面談することに
なったのですが、こういう人いますか？
具体的には、以前リクナビＮＥＸＴで募集していた企業(Ａ社)の選考に応募したことがあって、
そのＡ社がリクルートエージェントを使って選考の一部(書類選考など)をやってたので
自動的にリクエーに自分の個人情報を渡していました。
で、職務経歴書と課題の小論文をリクエー経由でＡ社にメールで送ったんですが、
恥ずかしながら、勘違いで提出の締め切りが１週間前に過ぎていたんです。
そこで、そのことを知らせてくれるためにリクエー(東京)から直接電話がかかってきて、
「今回のＡ社の応募はできませんでしたけど、○○の業種で○○(勤務地)をご希望
なら、他にＢ社の募集があますよ。」と。それがはじめてでした。
Ｂ社は私の希望と少し違ったので、応募しませんと言って、他にこちらからいろいろ
質問したら、私の住んでる県のリクエーの営業所に担当を変えてくれて、
一度面談しましょうという形になりました。
こういうのって、よくあることですか？

ふつう

》515
はーい！
○○○○という会社をリクナビネクストで応募。(伏せ字ですまそ)
数日後に、当時エイブリックだったリクルートエージェントから
企業様に代わり一次審査を代行してる当社がうんたらかんたら。
で、他の企業の求人にも興味有りますか？と聞かれ
それ以来、エージェント使ってます。

つうか、陸ナビ登録してるだけで陸エーからスカウトメールが来るし・・・

人材紹介会社からのスカウトを受け取らない
設定にしとけば来ないから、
無理もないかな

こことかインテリジェンスとかって
面談のときに言うこと考えていかないといけないんですか？
長所短所、自己ＰＲとか。

いらんよ
出来ててもいいけど、
それをどう表現したら良いかも
面談でのコンサルティング内容の1つ

RAに登録して半年。紹介件数も目に見えて減ってきたし、
エージェントの対応も当初からイマイチだったので、見切りをつけて
地元の求人紹介に特化した紹介企業に登録し、今日面談に行ってきた。
で、自分の担当になった人が、偶然、元RA。

面談の終了間際になって、自分がRAに登録してて書類選考もろくに
通過できなかったことを言ったら、次のような内情を明かしてくれた。

RAの場合、登録者数が多過ぎて、一人一人にマッチした求人の紹介は無理。
例えば、経理・財務で求人があったら、経歴をザッと見て、それに合いそうな人を
20人とか30人とか一度に紹介する。その中で、良い人がいればどうですか？
っていう手法らしい。

取り立てて見るべきものが無い自分では、書類選考落ちまくりなのも
仕方が無いと思ったね。

以前応募したら「企業側の都合により、求人が停止しました」と
連絡が来たのですが、これって普通のお祈りとどう違うの？？

>>523
文字通りでしょ。スペック云々ではなく企業の都合。

RAって書く人いるけど
アドバイザーのRA？と一瞬わかりにくいよ
鰤のほうがわかりやすかったのに社名ちがうもんな

CA　RA
わかりにくくはないと思うが。

RAとはリクルーティングアドバイザーのことだけど

RA→リクルートエージェントの略として書く人もいるから
混乱するという意味ではない？

522の書き込みだと
＞偶然、元RA。

と書いてあるが元リクルートエージェントの従業員ていう意味？
もしかしたら元リクルーティングアドバイザーなのか？

業界知識のないCAが担当だったらショックだな・・・

> と書いてあるが元リクルートエージェントの従業員ていう意味？
> もしかしたら元リクルーティングアドバイザーなのか？

元従業員でアドバイザーなんだろうよ。
ここのアドバイザーはリクルーティングアドバイザーなんて呼称の人いるの？
CA＝キャリアアドバイザーがRAでは一般的なんでない？

と、いうか、このスレではどちらの意味でも通じると思います。

ここで2社内定もらったが担当のCAはすごくすごくいい人だった。
インテは・・・駄目すぎて2人かえてもらったけど、更にだめ。
だったので、インテ使う気がなくなってリク一本でやった。

未経験の職種への転職希望だったんだけど、
企業の募集求人に「ぴったり」じゃなくても
そこを補う能力があり、って思う案件はリクは紹介してくれた。
書類も面接も普通に通ったから、見極め力なんだろうなと。

とはいえ、インテは未経験職種希望者にはやっぱ難しいみたいですね。
希望に添える案件がない、って言われたけど
リクじゃ希望条件（＋自分のキャリアでもＯＫ）紹介してくれた。
転職活動したことない入社1〜2年目の可愛いだけの人じゃ
何を押し出したらいいかはわからないんだろうな。
そんなわけで、インテは完全放置されました。。。。

といっても、みんなの意見みるとＣＡの力量次第なんですね。
リクにも駄目な人もいっぱいいるということか。

俺のＣＡは、単なる仕事紹介マシーンだ。
書類審査落ちてるんだから、職歴書をこうしましょうとか、
こっちの職種もどうですかとか何か考えてくれてもいいんじゃないかな。。
俺のスペックが低くて、世話したくないのもわかるけど。

>>531
俺のＣＡもそんな感じ。最近は紹介すらないのでＲＡまで
検索に行って自分で見つけてＣＡに応募依頼している。
俺の職種について言えば、ＲＡは他社より求人数が圧倒的
に多いので、そこだけをメリットとして使ってる。他者で面談
行ったところなんて俺の低スペック所以だろうけど、面談から
数ヶ月経っても紹介１件もよこさないところもある。
まあ結論は、もっと日ごろ頑張ってスキルつけておけばよかった
と後悔している（泣）

>>531,532
大変ですね。。そのような状況ならCA変えられることも1つの案としてお勧めします。
私は職務経歴書のアドバイスももらったし、
かなり断ったけど、定期的に案件紹介して貰いました。
企業に添える推薦状も見せてもらって
こんな風にCAとしては評価してるからがんばって！って言われました。
メールだけじゃなく定期的な電話のアドバイスもありました。
ご参考になれば。

高卒で中小企業の営業出身でも紹介してくれますか？

>>532
俺も登録をしに行って、紹介が１件もないところがある。
某転職サイトに登録をしていたら、登録に来ませんかという
スカウトメールが来たにもかかわらず…。
１週間以内に案件を紹介しますと言われて、２週間音沙汰なし。
どうなっているんだと思い連絡をすると、
「紹介できる案件がありません。」とぬかしやがった。
確かに俺の低スペックがいけないんだけど、案件がないのなら
ないなりに連絡をするのが常識だと思うけど。
ちなみにその人、先日某転職サイトの「転職アドバイザー番付2006」で
東の横綱になっていた。シンジラレナ〜イ！

>>533
俺の担当のＣＡもそんな感じ。
もしかして同じ人だったりして。

俺はリクともう一社で登録していたけど、激しく差があった。

リクの最初のＣＡは希望職種の紹介すらまともにできない奴だった。
経験業界の営業職希望なのに・・・さすがに業界は合っていたけど、
紹介案件の半分近くは営業以外だった。
面談したことがムダに感じるぐらい奴だったけど、しばらく放置していたら、
何故か知らぬ間に担当が変わっていた。
二人目はまめなＣＡで、結局その人の紹介案件で内定２社決まった。

もう一社は登録したこと自体がムダで、
ＣＡとの面談での質疑内容そのままの質問を、
その後も「応募した企業からの質問」と言って、
何度も問い合わせてきたり、
メールの添付ファイルは常（ココ重要）に忘れるし、
嫌がらせのように何度も空メール送ってくるし・・・
とりえは顔がカワイイだけ。人間として疑った。
結局、お互いに放置状態になった。

担当ＣＡの当たり外れは本当にデカイね。
このスレ見て、ＣＡの担当変更できるの初めて知った。
・・・もっと早く見れば良かった・・・激しく後悔

俺、以前内定蹴ったところを再度紹介されただけど。
最近は自分で活動してるから、完全放置してる

自分は23才の高卒で、ＰＣないから一週間前に電話で登録しましたが利用規約みたいな書類が来ただけです。これは放置ですか？

完全に放置です

>>539 分かりました。サンキューです

>>538
むこうも商売だからね。お店が確実に売れる人気商品を仕入れたい
のと全く同じ理屈だよ。

私は、一応まあまあな大学を出て、まあまあな職歴があったものだから、
ＣＡが気持ち悪いくらい積極的だったよｗ

>>538>>540
放置っていうか、PCないと向こうもやりづらいんだろ。
パーソナルデスクトップとかなんとか言うやつで、
求人情報の詳細の紹介したりするから。

だね。
わざわざ紙ベースでの求人紹介に郵送とか、そんな手間かかる応募者は
けむたがれそうだよ。

今PCを買おうと思ってヤツ、今は買うな！時期が悪い！って言う人もいるけど
もってない人は買い時だぜ？

すれ違いスマソ

そうですか。うちのボウズがＰＣに水かけて壊れたんで修理に出してますが、再度ＰＣからやってみます。

俺はﾊﾟｰｿﾅﾙﾃﾞｽｸﾄｯﾌﾟ携帯版を活用している。
CAとのやりとりも携帯メール。
会社のPCはモニタリングされているし、毎晩終電間近の帰宅なので平日、自宅のPCはほとんど使わない。

>>546 携帯でも可能なんですか。携帯のメールアドレスは不可って書いてあったので分かりませんでした

>>535
一緒の人だったらすごい！
ホントよくしてもらったので、
リクのＣＡはこんな人が多いんだと思っていた。

>>536
私もインテはそうだった。
添付ファイルの内容とメールの内容が違う。
メール出して（3回催促しても）1ヶ月放置。
1人目⇒2人目の引継ぎは0。それも正直に言わない。
面談のときの頭はぼさぼさ。質問の意図は不明。
それなりに社会人やってきたから
リクのCAは仕事できて、インテはできないって伝わってきた。。
私の担当者の話で、逆の人もいっぱいいるですね。

定型的な質問だけして、結論に至ってないのに終わらせる面談だったんだけど、
エージェントの目的は何だったのだろうか。
最初に意図をつかめなかったこちらにも非があるけど、確認しないままでは
案件の紹介もままならないだろうに。

俺は転職活動始めてからちょうど一ヶ月で、
年齢×20万円の年収の誰もが知っている企業から内定貰ったので
そんなにはスペック低くないと思うのだけど
リクの放置プレイっぷりは酷かった。
ＣＡはロボットのようだった。

ここ経由で10社ほど応募して、そのうち1社内定が出そうなのですが、
この状況でCAに再度追加紹介してください、というのはアリでしょうか？

一応、内定が出そうなところはギリギリまで滑り止めとして
キープしておこうと思っているのですが。

>>551
その希望をなんとかするのがここの仕事だと思うよ。
素直にその旨伝えるべし。

登録して5ヶ月経過。俺の希望と、ろくにマッチしてない求人ばかり
案内してくるようになった。

>>532
自分でRAのオフィス行って検索って出来るんだ？
CA抜きで一人でPCいじれるの？

↑
面談したブースじゃなく、PCが7、8台並んでいるコーナー（パーティション有）があってそこで検索
検索はCAはつかないよ。興味のあった案件を用紙に記入＆プリントアウトする。
自動的にPDTに載らなかったと思うから、メールでCAに連絡するんじゃなかったかな。

サービス解約したいんだけど
どんな文面でメールしたらいいかな？

がんばって解約しなくても
いずれ放置になって
6ヶ月目で更新しないと勝手に解約になるんちゃう？

>557
どうもCAがイマイチなようで
過去に応募したことのある会社を
紹介されたり
考えている業界、職種やらの条件と
違うのを紹介されたりするから
もうCAを信用できないんだよな

そんなんだからオレもいい加減な対応に
なってた部分もあるんだけど
最近、状況報告、今後の方針等
連絡くれってメールが来たんで
この際だからもう解約しようって思ってさ
（登録して４ヶ月目）

活動自体はこれからは自分で企業に応募しようと思ってんだよね

>>558
書類作成とかのノウハウを吸収した後なら
それで良いと思います。

私は、RAを通したところで決定しましたが、
特に有利だったとは思いませんでした。

給与交渉のもう一押しを期待したのですが、
『同年齢のテーブルで上限の提示だそうです。』
の一言であっさり終了でした。
(もうちょっとくらい粘ったポーズはしてほしかった)

あの作業量で、給与の数か月分の報酬なら、
私はカモだった鴨…。

紹介案件の量　リク＞JAC
　　　　　　　 質　リク＜JAC　だった。（管理部門の話）

地方支社だと、そもそも求人検索ブースがないケースがある罠

漏れは以前女ＣＡと面談したが、志望理由をめっちゃ突っ込まれて
初日から圧迫みたいにされた。真剣にしてくれるのは分かるが、そこまで
いうか・・・位にボコボコされた。挙句には、その職種じゃなくてもいいんじゃ
ないですか？だって。いくら語彙力があるからって上から目線で見すぎ。
ただやりたいだけなら来んなって事かな・・・。

>>562あんたの年齢にもよるんじゃね？

>>563
年齢というよりはスペックと人格面でどの程度の奴か見抜かれたんだろうな。

ここの面談って軽い気持ちで行ったら駄目なんですか？
ＣＡに志望理由とか考えてもらおうと思ってたんですけど

>>565
お前さんの転職なのに何で赤の他人に企業の志望理由を考えてもらうんだ？
なんならついでに職務経歴書も代理作成してもらえ。

PDTに来た　大量の案件を　エントリー

人生中盤にて日経225へ進攻
学生時代に頑張るのが結果的には楽なんだろうな

ＣＡとの面談はスーツで行くんですか？

>>569
９割はスーツ。たまにカジュアルな奴見かけるが。

インテリジェンスはイメージキャラクターにSHINJO起用
陸は誰起用する？

スーツでもカジュアルな格好でもどっちでもいいみたいよ
ただ、スーツのほうが多いかな。

うーん、散々既出だけどやっぱり応募者次第だよ。
やっぱり多少でも有望な（年の割りに経験積んでて転職希望も同業界）
香具師には、力のあるCAがつくし。
案件もキレイだし、推薦っていうの？CA⇒RA⇒企業担当への申し送りも力入ってる。
陸だって当然企業で利益追ってる。
成案しなきゃ利益なんて出ないんだから、全力で支援してるんだろ。
ただその優先順位が高いヤツ、低いヤツがいるわけで。
ここでクダまいてんのは低いヤツ、としか判断できんわな。
そこを考えて謙虚にならなきゃ、当然どこ受けても通るわけない。
紹介された案件見る前に、自分の扱われ方で市場価値を感じ取るべきだろ。

上場企業で９年勤務し、鰤の紹介でまた上場企業に転職したが
その会社の空気に慣れる事が出来ず、わずか１年で退社した。

今回もまた鰤を使って約４ヶ月、前職１年での退社の為にかれこれ２０社書類選考
落ちまくり。選考結果理由がいつも『前職期間が･･･』だって･･･

もう３２歳だから精神的にきつくなってきた。

>>573
概ね同意だが、

>やっぱり多少でも有望な（年の割りに経験積んでて転職希望も同業界）
>香具師には、力のあるCAがつくし

は違う。どんなCAが自分の担当になるかは、運次第。
求職者の経歴を見て、それに合ったCAが選ばれてる訳ではない。

とりあえず応募するだけしておいて、内定が取れてから条件面を考えたほうがいいですよ

とCAが言うもんだから紹介してもらったやつ応募しまくったけど、
優先順位って考えてくれてんのかな？言ったら考えてくれるよな。

>>576
�_

数ある転職支援会社の中でも、飛びぬけて評判の高いインテリジェンス。
あらゆる業界の大手リーディングカンパニーから、優良ベンチャーまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
東京駅の目の前にある丸ビルの豪華な個室を利用するので、便利で安全です。

ちなみに私の月給は65万円です。 29歳です。
インテリジェンスのＨＰから登録し、キャリアコンサルタントにお世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では年収はたった400万円でしたので、比較すると約3倍に大きく跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を利用すると非常に「楽」に
なるものなんですね。

私はＮＯ１エージェントである、インテリジェンスを応援します。

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarList.aspx
↑
このページから、セミナーを申し込むのが一番の早道ですよ。

>>578
インテスレのコピペ見飽きた。

明日、富士ゼロックスシステムの選考会行く奴いる？

クリスマスカード来た？

クリスマスカード来たよ。
俺のＣＡは当たりだったよ。

よく連絡来たし。
意志疎通がよく取れてた。
来年からここ経由の会社で働きますよ。

>>555
RAで検索って本社の何階ですか？
受付のあるフロアですか？
受付せずに勝手に入れるのですか？

クリスマスカードって何？
内定を勝ち取った人に来るの？
俺は未だ無い内定だから来ないのかな。

>>583
検索PCを使う場合は、事前に申込みが必要。

27日から業務停止かよ！
27と28に面接あってその後電話よこせって言ってたけど、
電話取ってくれるんだろうか・・・

>>586
　私の担当の人は30からと連絡来たので、CAによって違うとおもわれます！

最初の面談って何やるの？
どんな仕事したいかも決まってない段階で面談はいかんほうがいい？

>>587　承知
どうやら放置候補かな。

>>588
それの相談ってのもありなんじゃないかな。ただ事前に連絡しておいた方がいいと思う。
面談はある程度自分で目的を決めれると思う。適当ですまんけど。

以下、俺のケースで具体的に書くけど、興味がなければ無視してオケ。
俺は理系なんだけども、CAがあまり詳しくないので自分の得意分野がどういった方向に
役に立つのかの説明で終わった。冗長な職務経歴書を細かく見てほしかったんだけども、
「自己PRを短くして活かしたいキャリアを詳しく書いたら？」と軽く言われた。
人事なんて大抵文系だから、そういった意見ってのは俺には重要なので、
直してPDから提出した。でも音沙汰無いよ。わからんならわからんって言ってくれれば
いいんだけどねー。

>>585
CAに申し込むのですか？

>>588
転職で、次に何やりたいのか決まってないってのは、
いかがなものかと。CAも困るだろうし、その後放置の可能性が
高くなる気がする。

>>590
自分はCAに申し込んでる。

皆さんは、検索ブースで得られた情報を基に、直接企業へ応募する事はありますか？

リクを通すのと通さないのは、どちらが確立として良いのでしょう？？

>>588

絶対いくべきだと思う。
最初にインテ行って、正直に自分のやりたいことがはっきりとしてないこと
言ったらいろいろと今までの経験から生かせそうな職種の助言はもらえた。

それでその次に陸行って、すこしづつ見えてきた自分のやりたいことを
言ってそれに対して相談に乗ってもらった。
その後自身できちんと棚卸しして転職活動。

結果、RA経由、業界大手で今までの年収の2倍のところに転職することができた。
なによりインテもRAもこちらが本気で相談すればプラスになることが大きかった

ＣＡの助言どおりに職務経歴書を直したら、全く書類が通らなくなったんすけど。
今まではリクナビでも五割ぐらい通っていたのに。（リクナビで五割は結構いいほうですよね）

インテで面接の事前対策（練習）して貰ったんだけど、すごい良かったよ。
せっかくの休日潰してまで行った甲斐があった。
面接官の視点で、自分の志望動機や自己PRの評価してくれるし
『そこはこう言い換えましょう』『こういった切り口で攻めましょう』
とか具体的な助言もくれるし。
志望動機なんてわかんねぇー！って香具師ほど受けとけ。タダだし。

>>595
俺のCAは外れだったかなー
何言っても何故そう思われるのですか？ってばかりで
具体的に何一つ言って貰えなかった。

なぜそう思われるのですか？って俺もＣＡからよく言われる。
いちいち理由求められるから答えに窮するよ。

「残業の件は聞いちゃダメって言ったじゃないですか？
何で聞くんですか？」ってキレ気味に言われた。
何キレテンダ？

>>598
キチンとCAと話し合ったほうがいいよ。それでもダメならCAを変えてもらいな。
漏れはCAに「残業はしたくない。」って言ってるよ
残業が少なめの企業を紹介してもらってる。たまにアレなのも紛れてくるけど。
面接でも「残業時間」と「離職率」は普通に聞いてる。

>>594
俺も全く同じ経験をしたのでエージェントに提出した経歴書とフリー応募用を使い分けている。

>>598
599に同意。
残業が気にならない転職者はいないと思う。

>>599
>>601
多分>>598は、事前にＣＡから今回の面接で残業の件は
聞くなと言われていたのに面接のとき聞いて印象が悪くなり、
不採用理由が残業の件だったからじゃないの？

>>596>>597
「何故そう思うのか」は、どこまで自己分析出来ているのかの確認だと思う。
面接では非常に大事なポイント。

エージェントはやはりすごい経歴の人専用なのか？

もれはＣＡ？さえ　付かない、期間が短いからしょうがないな、
でも先日は本田技研に交通費５万もらって東京観光してきました。
ニヤニヤ　。どこかいい会社ないかな　
普通の派遣でも関係ないとこばかり紹介するしスタッフ残業　
紹介予定でいいんで、入れてください。Ｆ１おやじ　by　絵本。

>>602
それも含めてだよ。
残業の話を聞くくらいだから>>598は残業したくないんでしょ。
なのにCAは「残業の件は聞いちゃダメ」なんて案件を紹介している時点でギャップがある。
（残業の質問がNGの企業ってことは当然ながら残業多めと考えられる。）
だから「キチンとCAと話し合ったほうがいい」って助言をした訳で。

少なくとも
面接担当者の性格や社風から、
その質問が似つかわしくないと考えたからそういうアドバイスをしたのに、
>>598氏が取り合わなかった。　

以上
と言う話、

逆切れとかいってるが
その場で言ってくれる人のほうが良質じゃないか？
『こっちはアドバイスしたのに自業自得じゃ低能』
と心の中で毒付く人よりよっぽどマシでは？

リクとインテ両方使ってるんだけど、
インテで面接行ったところを進められた。
こういう時は正直に話すべきかな？

俺はむしろ残業して稼ぎたいからと言う事にして聞いてたよ。

「残業代が無いと今も厳しいので、有ってくれた方が助かるんですが
、御社は何時間くらい月に残業有りますか？」
って。

ここで異常な残業時間を言う会社は却下してた。
ぬるぽな残業なら、自分的にOKって。

バリバリ働くそぶりを見せつつ、聞き出してたね。

>>608の言い方じゃ、サービス残業が当たり前の企業にはキツイかも。

「残業や休日出勤は、どれくらいあると見込めば良いですか？」とかはどお？

一週間ほど前にCAに他で内定出たので止めると報告しても
一切返事なし。

12月初旬にリクで出してもらった書類選考
なしのつぶて。
あまりの無視っぷりなので、こちらも無視。

リクのＣＡに応募しませんか？て面接の時紹介されたけど
こんな手抜きな仕事でいいんなら受けたらよかったw

先週くらいに初面談に行ってきた
コッチ男性でCAも男性
面談は2時間チョイ
内容は・・・
・「大学時代の就職活動」のことから「現在の仕事の内容」について
・なんで転職する気になったのか
・今後のキャリア形成のビジョン
・希望の職種や業種
・現在の収入と転職後の希望収入（ミニマム年収も）
・希望勤務エリア
・職務経歴書の修正点の説明
・RAの概要
こんな感じだったかな
まぁ、オレは初めての転職希望者なんで参考になったよ

「職務経歴書の書き方セミナー」と「面接対策セミナー」に参加したことある人います?
どんな感じなんでしょう??
まぁ　年明けに参加する予定なんですけど　一応参加経験者がいたら感想を聞いてみたいなと

>613
マニュアル通りでほとんど価値なし

求人サイトってリクナビ以外どこに登録してますか？

>>615
￥JAPAN

面接に際しての企業ごとのアドバイスは非常に役に立ったかな。
面接前の想像と面接の内容が一致してると緊張が減少してアピールがやりやすい。
想像と食い違いがあるとお祈りorz

>613
転職が初めてで基礎知識とかなかったら参加したほうがいいと思う。
マニュアルとか全然読んでなかった俺には役に立ったから。

このｽﾚ見て逝ってみようかとおもたら
返信は1/9（火）以降なんだってな…
早く就職したいよorz

100キロ200キロ離れたところばっかり紹介されるorz
俺は今の街から離れたくないんだってば

>620
そういうことははっきりと伝えたほうがいいよ。
それから、２ｃｈでよくコピペされるブラック企業ランキングもプリントアウトして持っていた方がいい。
そうしないとブラック企業しか紹介されないぞ。

>>608
ぬるぽな残業ってどういう意味ですか？
わかんないです（＞＜）

面接に際してのアドバイスなんて、一度も無いな。

>>621

伝えたんだけど、年齢や経歴からして贅沢言ってる場合じゃないって言われたよ。
もう普通に新聞で探すわ…。

>>624
「CAを変えてもらう。」か「別の紹介会社を使う。」べき。
「贅沢言うな」なんてコンサルの発言じゃない。
少しでも自分の価値を認めて紹介してくれる人を見つけたほうがいい。

数ある転職支援会社の中でも、飛びぬけて評判の高いインテリジェンス。
あらゆる業界の大手リーディングカンパニーから、優良ベンチャーまで幅広く相談に乗ってくれます。
費用は一切無料なので、気軽に相談できました。
東京駅の目の前にある丸ビルの豪華な個室を利用するので、便利で安全です。

ちなみに私の月給は65万円です。 29歳です。
インテリジェンスのＨＰから登録し、キャリアコンサルタントにお世話になって、
転職に成功しました。 （経済的にも時間的にも社会的にも）
まえの会社では年収はたった400万円でしたので、比較すると約3倍に大きく跳ね上がりました。
転職は自分ひとりじゃ難しいときもあるけど、適切な紹介会社を利用すると非常に「楽」に
なるものなんですね。

私はＮＯ１エージェントである、インテリジェンスを応援します。

http://kyujin.inte.co.jp/Front/Seminar/View/SeminarList.aspx
↑
このページから、セミナーを申し込むのが一番の早道ですよ。

リクもインテも早く四国に拠点を作ってください
広島は遠すぎます、ちょっとした旅行じゃないですか

廣嶋まで逝くんなら特に旅行好き、鉄ヲタにはウマーじゃないか？
四国に陸やインテができても激しく高松な悪寒
もっとも高松より先に岡山な悪寒

昨日面談に行ってきた。
俺男で担当は女。

２時間くらいだったかな。
事前に提出した職務経歴書とキャリアシートの再提出と
転職に至る理由や再就職に向けての希望や考え。

ハローワークよりは使えるなと思った。
数は多く求人送ってくる。

しかし、あの会社は今時の時代とは逆行したバブルな雰囲気だったな。
儲かってるんだろうな・・・

出来れば大きい企業がいいと何度も言ったのに、容赦なく零細企業
を紹介してくるんだが‥。
俺のスペックじゃ零細しかムリってことか。

今日ＣＡから最終面接の結果連絡が来た。
ダメだった。年末に不幸の知らせは正直キツイ。
ＲＡ案件で内定出る人ってやっぱ高スペックしか無理なのかな？

>630
粘れ。騙されるな。
中小ばかり送りつけられると、だんだん俺ってやっぱ中小しかないのかな、って気分になってくる。
それがやつらの作戦だ。
断固拒否して、大企業以外送らないで下さいって備考欄に書いてやれ。
（俺はそう書いたら、数日後に光通信の紹介が来たことあるけど。リクではないですけど）
とにかくガンガレ。弱気は最大の敵！

都市圏に住んでいる奴は複数の会社を登録することを勧める

あんまり高条件探し求めてぼやぼやタイミング逃すと求人は減る一方だよ。
ここじゃない同業他社にいるけど、あと二年もすればこの人材バブルは終わる。
あと二年でどんだけ決められるかが業界においては肝だから波に乗ったほうがいい。
人手不足も慢性化すれば、企業は次の手を打つものだからほんとに今だと思う。
ワガママいえるのは今。がんばれみんな。

>>627
・四国は求人自体が少なくて、商売にならない。
・紹介や派遣を受け付けない風土

とかで、進出予定は無いと言ってたよ。リクは。

インテは新庄剛志起用するみたいだが、陸は誰で逝く？

陸を通して最終面接まで行ったけど、面接中に不採用を言い渡されたよ。

そこの人事が言ってたけど、陸を通して内定をもらうためには合格水準が高くなるらしい。
俺みたいな低スペックな奴は自分で探せ。　鬱な正月を迎えます。

陸に登録して年間休日８９〜１００日くらいの零細案内がドンドン来ます・・・。
自分は低スペックだからかブラックばかり案内されますね。
\日本やハロー仕事はブラック多いので、募集企業をよく研究した方がよさげ。

人材紹介会社経由だと一人あたり200〜300万のコストがかかる。
このコストを上回るだけの素材でなければ採用する価値がない。

なんで大企業のほうがいいの？
なんか出世難しそうじゃない？

>>640
寄らば大樹の陰、てことじゃないかな？
自分は組織に埋もれてしまいたくないので、
中小企業狙いだけど。

>>640
なんで出世したいの？
出世してなにをしたいの？

>640
大企業の方が出世しやすいよ。
出世までのプロセスが合理的に組まれているから。
中小企業だと、「好き嫌い人事」が横行しやすく出世方法が不明確で難しい。
（ゴマスリやはったりが得意なら中小の方がいいかもしれんが）

>>643
逆な希ガス。

>>644
同意。大企業だと、大人数の中で自分を認めてもらわないと
いけないから、ゴマすりが横行してるでしょ。

陸を通して応募したけど、不採用でした。
その際、企業の人事の方から、「もう一度当社ホームページより応募してきなさい。」
って言われました。
陸の合格水準には達していないけど、独自に応募してきた場合はもう一度選考を考えて頂ける
みたいなのですが、本当にもう一度応募して良いのでしょうか？
それともただの慰めだったのでしょうか？
こんな経験をお持ちの方いらっしゃいますか。

>>646
ＨＰより応募→採用→陸へのマージン一切なし→採用対策費用ゼロ
ってこと？

人事担当者へ

採用実績校から帝京や国士舘、千葉商科などを抜いているのは何故ですか？
ここ最近の同期入社に出身者がいたのですが。
本当は低学歴ばかりなのに、意図的に高学歴の学校名しか載せていないのではないですか？

>646
経験したことないけど、その企業に入りたければ素直に従ったほうがよいのでは。

>>647
陸から応募は合格ラインは高いみたいです。
採用実績はあるみたいなのですが。
採用対策費をゼロにしたいのではなくて、私に採用対策費を払うのはもったいない
と考えたのだと思います。
低スペックな私が悪いのです。が、もう一度応募してきなさいと言われると
なかなか諦めきれないです。
やはり今の段階ではもう一度応募してみたいと考えています。

>>648
会社によるけど、会社側も見栄や体裁繕うために、
あえて記載しないと聞いた事がある。

だから、国公立大や難関私大卒業者ばかりだけど、
実際は聞いた事無い大学の奴も居たよ！と某大手総合電気勤めの友人から
聞いた事があるよ。

>>646
649さんに同意
せっかく「応募してきなさい」と言ってくれているので、素直に受け止めてイイと思う
陸経由でも自社HP経由でも採用するつもりがナイのであればそんなこと言わないでしょうし
その会社自体が陸にイイイメージがなくて、陸へのマージンを払うのがイヤなのかも
で、自社HPからくればその必要もなく、646さんを採用できるという魂胆なのかも
個人的には「ただの慰め」という感はなく、646さんの採用に積極的な印象です
なるべく早めにその会社の自社HPから応募した方が良さそうですね
なかなか応募せず渋ってると、「ウチにくるつもりじゃないのかも」と余計なことを考えさせちゃいそうですしね
イイ方向に行く事を願ってます

>>618
情報　ありがとうです
はい　転職自体が初めてなんで基礎的な知識がナイんで参加してみます

>>652
>陸にイイイメージがなくて、陸へのマージンを払うのがイヤなのかも

企業側が陸に人材紹介を依頼しているんだから、陸がイヤなら契約を
切ればいい話。単に紹介料をケチりたいだけでしょ。

>>654
良くは分からんが「契約期間」とかあって契約切れない状態なのでは　と思ったんですよ
たぶん応募者がいるうちは契約切れないと思うし
ただ、おっしゃる通り、「単に紹介料をケチりたいだけでしょ。」には激しく同意

でもなんだかセコイね

みなさんありがとうございます。
>>652
応募しようとおもいますが、
＞なかなか応募せず渋ってると
もう1週間経っているのですが、遅いですか？　企業は正月休みなので休み明けに
応募しようと思います。　頑張ってみます。

>>640
中小企業も大企業も経験した俺からすると、間違いなく大企業のほうがいい
と思った。（あくまで俺の価値観）

一番大きいのは、大企業、特に誰もが知ってるほどの大企業ともなると、
社会の目があるから変なことできないんだな。だから福利厚生をはじめ、
しっかりしてるよ。例外はあるが‥

逆に中小は「早くから責任ある仕事を任されるから、実力がつく」などと
言われるけど、実際は人を育てる余裕もなく人材の使い捨てになっちゃって
るとこが多い。

俺も中小企業と大企業の両方の経験者だけど
断然、大企業が良い。
大企業でも数万人が同じ仕事をしているわけではないし、
部署は10人程度だから、仕事上で歯車になっている感はないかな。
逆に大企業の方が、遣り甲斐があると思った。
自分が関わった製品が、新聞に載ったりするからね。
それと、住宅ローンを借りる時に全然違う。
上場していない企業はキツイと思うよ。

ＰＤＴも4日まで見れないか・・・
来年こそは頑張ろう

働きながらだと転職活動は辛いね。俺は派遣先で仕事してるけど
そこの上長には、はっきりと転職活動してるって言ってある。
さすがに月に4、5日休んでる状況じゃあね。派遣先に転職できれば
ベストなんだが、協定により不可だって。

俺は>>658,659とは逆だな。従業員6,000人の企業から
350人の企業に転職したけど、転職して正解だと思った。

今は大企業でも教育に当てる時間も費用も減る一方で、
むしろ中小企業の方が、危機感を感じて人を育ててるよ。
もちろん、企業によりけりだけどね。

住宅ローンについても、銀行は企業の財務内容や経営状態を
把握してるから、従業員数人とかの零細企業でもない限り、
きちんとした企業なら中小でも不利なることは無いよ。
それは、俺が住宅ローンを組んだ時の経験から断言できる。

>>661
中小が不利になることはないけど、
大企業の方が有利ではあるね。
借りれる限度が違うけど。

>>662
日本語でおｋ

>>661
住宅ローンは、勤務先がどこかと年収によって借りれる額が全然違うよ。

俺にとっちゃここは最高でした。
引く手アマタで自信を頂いた挙句他社経由で転職。
次は指名で金落とすからごめんなさいね。

661は、なぜ今の中小企業に転職して正解なのかを、もっと説明してほしいね。

漏れも中小派。
大企業は会社としては変なことはしないけど、各部所内では何でもありだった。
やりがいは与えられた仕事次第。どっちでも変わらないと思う。
評価については、中小のほうが正当に評価されていると思った。
大企業はやってもやらなくても評価があまり変わらない。だから働かない人が多かった。
ただし中小は経営陣次第だから面接とかで良く見ないとね。DQN経営陣の中小は糞だと思う。
福利厚生は大企業だけど、時間的余裕は会社の規模ではなく方針次第じゃないかな。

>>667
そもそも新卒時を逃したら、なかなか大企業には行けんでしょ。
だから強引に中小がいいって言ってるように聞こえるんだが‥。

世の中の人の多くが大企業がいいって言ってるのに。

大企業の１００％子会社ってどうよ。
大企業と中小企業の悪いところが盛りだくさん。
福利厚生以外何のとりえもありません。

>>668
んなこたない。スキルと動機があれば大企業でも普通に転職できるよ。

＞世の中の人の多くが大企業がいいって言ってるのに。
↑漏れはこれこそ妄言に聞こえる。
「殆どが大企業まんせー」なんてブランド志向の学生くらいじゃない？
一通り社会を経験した香具師なら半々くらいに分かれると思うが。

おまえらスレ違い。
大企業も中小もどうでも良い。
大切なのは会社の規模ではなく、自分にとって働きやすい職場かどうかって事。

その通りだな。

>>671-672
ｽﾏｿ。ｍ(＿ ＿;)ｍ

ではRA話をひとつ。
今年からRA経由で内定した会社に行くことになった。
漏れのCAは良い人だったと思う。
けっこう案件も紹介されたし夜の10時とか11時とかに電話してきてくれた。

そんな訳でこのスレにくることも無くなるかな。
求職中の人。"(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!"

漏れは今年から利用しようと思う。

だが、
31歳毒男、無職歴6ヶ月

相談乗ってくれるかなぁ…。
激しく鬱

>>674
資格の勉強でもしてたのですか？
理由もナシに無職歴６ヶ月は・・・。

RA利用する人の9割が在籍中で１割が離職中の人みたいでつ。

じゃあ俺は１割だ

>>675
してないんだ。
身内が病気になっちゃって、その仕事を手伝ってたら6ヶ月目突入orz

ﾊﾞｶ正直に退職理由にそのこと書いたら書類選考で祈られまくり
他の板で聞いてみたら
「だれにでも言える退職理由なんてﾀﾞﾒだろ」
とのこと

ホントのことなのにさ…

>>678
根性なくて辞めたり、人間関係が嫌になって辞めたりした人が、ホントの
退職理由を言いたくないために「身内が病気‥」などとウソつくケース
が多いと思われます。
だから、それを書いたら疑って見られても仕方ないかも‥。

今年からＲＡ利用するなら、担当者にどうしたらいいか聞いてみたらいいと
思います。

>>679
ﾚｽありがとう。
>>678氏の言うとおりだし、
「また病気になったら辞めるのか??」
ってのもあるみたいだね。

ﾊﾛﾜの人に聞いてみたら
「そういう人も多いので大丈夫ですよ」
とか言ってた。

それを信じきって就活した漏れはｱﾎだ…。
ﾎﾝﾄ凹むよ

ハロワは、けっこうお役所みたいな体質だからな。
言うこと鵜呑みにしないほうがいいかも。

明日リクルートエージェント通して初めての面接なんですけど、履歴書って持っていくものなんですかね？
案内メールだと持ち物筆記用具だけになってて。。。年始でリクに確認取れないもので、どなたか教えてください！

>>682
既にリク経由でキャリアシート＆職務経歴書が
企業に渡っているので、持ち物に書いていないなら履歴書は必要ないよ。

>>683
ありがとうございます！

>>646ですが、みなさんの後押しもあり、もう一度応募しました。
これで不採用になっても悔いなしです。
また連絡します。

おまえら、がたがた悲観するまえに、

インテリジェンスにでも登録してみろ。

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http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167894069/
↑
俺は役に立ったから。

ＣＡって８日まで休み？
電話でないんだけど。

>>687
おれんとこは8日まで。
休みなげーな。
しかも最近適当に紹介してくる
よーになった。

俺のところも8日まで。なげーな。
羨ましいな。

>>686
宣伝乙！
リクルートエージェントより糞ジャン

すみません・・・
今のいままでココをリクナビと同じものだと思っていたアホな私がきました
どなたか両者の違いを教えてくだされ〜

リクナビとリクルートエージェントの違いが分からないなんて
ネタとしか思えん。

社名が違う

>>691
ネタだとは思うけど、案外勘違いしてる人がいるのも事実。
リクナビはもうご存知のとおり、ｗｅｂ上の求人サイト。
アクセス数も求人数も他社を寄せ付けないほどだが、
有名ブラックやＤＱＮも多いので応募の前にググる必要がある。
エージェントは登録制の正社員紹介所のようなもの。
登録者は利用料は無料で、登録者が企業に採用された場合、
概ね採用者の予定年収の30％程度をエージェントに払う仕組み。
関東では俺が知る限り霞ヶ関に事務所がある。
ただ、エージェントはかなりスペックがないと厳しいよ。
３０歳を過ぎてろくなスキルやキャリアがない人は紹介を遠回しに断られる。
若い人でも正社員経験が浅いとＩＴプラックのトラコスや小売ブラックのセブンイレブン、
レオパレスなどの不動産系統のＤＱＮをあてがわれるので注意が必要。

>>694
有名ブラックやＤＱＮも多いので応募の前にググる必要がある。
↑こういうのってグーグルしたらわかるの？

>採用者の予定年収の30％程度をエージェントに払う仕組み

って会社がリクに払うってこと？
もしかして採用されたおれらが払うの？

例）予定年収４００万→４００万×３０％＝１２０万！！

採用した企業が払うに決まってんだろ

>>692
正確に言うと、ここもリクナビのスレだと思ってました・・・
>>693
ですね・・・
>>694
ご親切に教えてくださってありがとうございます！
ネタではなく恥ずかしい限りです。
今まで５社自力で受けたのですが、面接が苦手です。
書類は通過するのですが最終までたどり着かないので、
仲介業の方に相談してみようと思いスレをのぞきました。
紹介してもらえるスペックかどうかトライしてみます。（こわいけど）

>>696
一見すごく高く思えるけど、リクナビで２週間程度掲載して、
そこから書類審査、面接に掛かる人的コストを考えるとそんなに高くもない。
採用しても何日かでバックレや辞退などの可能性もあるから、
定着して会社の戦力となる人物にたどり着くまで、一人あたりの費用はかなり掛かるのが現実。
企業側としては、初期の書類選考などの手間がある程度省けるので、
適当と思える人材を紹介してもらえるのでメリットがある。
>>698
えーとね、エージェントからは紹介はしてもらえるけど、企業側の面接はあるよ。
簡単に言うと書類選考と一時面接の手間を省いてくれる程度に考えた方がいい。
さっきも書いたけどスペック低いと紹介を断られるから、
試しに>>1のＵＲＬから登録して判断してもらうといい。

>>699
一人採用ならいいが、複数（3人以上）ならどうかな？
採用に金をかけたくない中小メーカーにとっては良いシステムだろうけど。

9日の「面接力向上セミナー（東京：霞ヶ関）」に参加することにした
14日には「職務経歴書セミナー（東京：霞ヶ関）」に参加予定

>>701

俺も予約を入れている。
お互いよい転職が出来るように頑張ろう！！

>>701-702
殊勝だな。

>>702
オウよ（`･ω･´）ｼｬｷｰﾝ!!　お互いがんばろう!!
お互い顔は分からないわけだが、よろしく!!
オレは今年度中の内定獲得を目標にしてる
12日は書類選考に通過したとこの1次面接があるから、その前に「面接力向上セミナー」は受けておきたかったから
CAに9日以降の面接日を設定してもらった

>>704
面接力向上セミナーの申し込み手順を教えてくれませんか

ググれ

私もリクエージェン経由で転職活動を始めます。
次の土曜日に初めての面談です。
3月末までに内定もらえなかったら、エージェン辞めるといってます。
異業種への転職希望ですが、ちゃんとやらなかったら速攻次ぎの手を打ちます。

みんなｶﾞﾝｶﾞﾚ！
俺もやっと陸経由で紹介してもらった会社から内々定もらえた。
落ちても挫けず、ｶﾞﾝｶﾞﾚ！みんな応援をしてる。

紹介もらったがトラコス…。

それでも今の職場より数段良い待遇。
迷う…。

>>709
離職率激高　生涯年収300万で満足できるのならそれもいい
どの程度の待遇で満足できるのかは人それぞれ
ただ漏れ、ここで数年前派遣してたけど、
社員の人は3日ほど家に帰ってないとか、
終電間に合わなくてタクシー２時間待ったとか、
長時間労働自慢ばかりしていたような気がするが・・・

ご希望にそった形で紹介できる案件はありません

といわれた2日後に、その後いかがですか。希望の職種を教えていただければ
案件を紹介する精度も高まります。

とか抜かしてきた。
扱いにくいエージェントだなぁ。

登録していたのですが、他者の紹介会社経由で内定を貰ったので、
活動をやめる旨のメールをしたのですが、CAから放置されています。
もう退会処理されているのでしょうか？当然、紹介も一切無くなりました。

>>705
んと　もうRAに登録は済んでるのかな?
だとすれば、パーソナルデスクトップの「転職ノウハウ」タブから申込のページへの案内があるよ

登録がまだなら、たぶんRAのHPにあるんじゃないかなぁ〜

それでも分からなかったら、RAに直で問い合わせてみてくらはい

ちなみに、おれはPDTから申し込んだよ

>>709

俺はもとトランコの子害者にいました。
赤坂本社時代のトランコに常駐した時は、
月曜朝9時〜翌日(火曜)23時半、水曜朝9時〜翌々日(金曜)22時半、土曜朝10時〜23時、日曜電話で呼出
が長い間続いていたのに、税込18万円(裁量労働制で年俸の1/14)で昇給はなしでした。

とにかく、朝は非常似だらしなくて、朝は定時に人がそろったのを見たことがない割に、
残業手当もないのに無駄に残業をしすぎだった。

渋谷に移転した今はコンプライアンス重視してそんな事していないと信じているが。

漏れはあしたの面談からスタートなんだけど
希望の求人がありませんとか言われそうで怖い。

低スペックの基準ってどんなんだろ？

おまえら、がたがた悲観するまえに、

インテリジェンスにでも登録してみろ。

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http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167894069/
↑
俺は役に立ったから。

ここ通して、高卒だけど大手外資スポーツメーカーに内定もらえたぞ。 ラッキー

よかったじゃん！おめ

>>717
漏れも大手外資スポーツ用品メーカー受けていたけど
途中で辞退した。Ｒ社の新聞記事を見て嫌になった。
Ａ社も同様と思われ。
外資企業の実情を理解してからが良いと思うよ。
まぁ消費財メーカーの経験を積むという点では良いかも
知れんが。年齢にもよるが１０年ガンガレれば次がある
かも。

>>719 わざわざありがとうです。いま23才です。Ｒ社の部長の事は事前に把握してました。あとおっしゃる通りＡ社ですｗ正直ブランドに負けちゃったかもしれないけどＲＡが「あなたなら内定でます。やれます！」ってクロージングかけてきたから決めた感じです(苦笑)

女エージェントから連絡来ない。
1回2回やりとりして、じゃあこういう条件でって話したのに力になれませんとや。
無茶なんて全然言ってないし、普通に事務職でって言ってるのに。
ナメられてる？？
面接すらしてないし。
変えてもらいたいんだけど、どこに言おうかな…

村田製作所の求人をよこしてきた。
デカ過ぎね？

>>722
大きくて何か問題でも？

入らない。

痛い

（ ﾟдﾟ ）（ ﾟдﾟ ）

リクナビに登録してたら
エージェントからスカウトされた

ＣＡとの面談は私服で行きましたか？

>>728
スーツで来てる人が多かったよ。

>>728
おれは土曜日だったんで私服
どーせ一人しか会わないんで
私服でぜんぜんOK

34歳でTOEIC800ちょうど、もう一つ外国語OK、社会人暦（医療）７年。
これでここ使って異業種への転職ってできるかな？

>>722
優良企業だよ。

>>711
仲間発見

見るからにお手製(苦笑)のアンケート送ってこなかった？

かまってチャンのメンヘルぽっくて嫌だから無視したけど。

>>722
技術？

>734
環境管理
自社工場の設置まで一連の業務

>>735
スケールが大きそうな仕事ですね。
多分、違う職種でそのうちうけます。
どうでもいい話だと思いますがｗ

>>728
会社帰りならスーツだけど、休日に行くなら私服で全然ＯＫ

>>728
中には、スーツで来ないと悪印象を持つCAもいるから、
スーツで行く方が無難。
求職者はCAにとっては客なんだから、私服でも文句言う
べきではないと思うんだが、中には分かってない人も
いるからね。

オレ、リクルートエージェントに名前が変わる前（エイブリックだっけ？）に
登録して最初数件紹介してもらって断ってたら、「ご希望の職種のご紹介は難しい状況・・」
という内容の手紙かメール（どっちだったか忘れたが）が来て、切られたことが
あるよ。でもまあ、登録時に「案件が少なく紹介が難しい職種」として明記されてた職種の
希望だったから、仕方ないと思っているよ。
その後ほかの人材紹介会社経由で希望の仕事に就けたから、終わりよければすべてよしだけどね。

1ヶ月前、村田製作所を書類で落とされました。
ちなみに技術職志望でした。

登録して二ヶ月。
紹介もまぁまぁあるし、いくつかの大企業に面接もいった。
あんまり不満は無い･･･けど･･･ふと考えた。

�@紹介される求人は企業HPからも募集してることも多い。（無いところも当然ある。）
�A紹介を受けた企業は紹介された人材の年収の3割を紹介料としてリクエーに支払う。
　（聞いた話）

これをふまえて･･･

例　新聞広告やHPから応募した人とリクエー経由で応募した人が同じ採用試験を受ける。
企業は、どちらともいい人材で悩んだとする。
結論→金のかからないHPからの募集の人材を選ぶ。

　とならないだろうか？
年収400万だとすると120万の紹介料。
とすると例で見てみると採用試験時点で他の受験者(リクエー経由以外)より
120万円分以上の魅力を持っていなければ落とされる。

リクエー経由は受験時点で大きなハンデを背負ってるような「気」が･･･
リクエーから紹介された求人を会社ＨＰで通して書類送ったほうがいいのではなかろうか？
それともリクエー経由だと書類が通り易いとかあるのだろうか？

俺なんか間違ってますかね〜？本当のところはどうなんだろうか･･･

いつの間にかPDもﾛｸﾞｲﾝできなくなっていました。
登録抹消されたようです。
それにしても金にならないと判ったら何の返事も無いとは。
まあ無料だったから当然か。リクも慈善事業じゃないし。

人材得るのに120万ぱかしの金をケチるような会社に入っても幸せにはなれない気がする。
1,2年も働けばその程度の金額楽勝でペイできるはず。

>728
事前にメールで「私服でお越し下さい」って書いてあったからその通りにした。
スーツ来た履歴書添付の写真は持参したけど。

>>738
> 求職者はCAにとっては客なんだから
客は募集企業。求職者は商材。とはいえ、求職者は大事な材料なので
面談の時に金になる商材か否かで応対の態度が違ってくるということは
ないと思うが、案件提示の件数は異なってくる。お断りされることもあるでしょう。

9日の「面接力向上セミナー」に行ってきた
まあまあ参考になったかな
でも終盤　時間が押してて　ちょっと簡単な説明になってた感があったな・・・
でも　まぁ　どんな対策を練れば良いのか分かった気がするからヨシとしてます
ただし、過去に転職経験のナイ方向けな内容だった気がする
すでに経験してる人にはあまり参考にならないかもと思ったなぁ〜

過去に転職経験がなく、転職での面接もまだ受けたことがない方にはおすすめできるかな

ここでいう高スペックってどんな？
34歳だから、年齢が弱点なので、その点が気になる。

>>747
　・そこそこ有名な大学もしくは大学院卒
　・転職歴無（社歴はそれなりに名の通った会社のみ）
　・年齢が高い場合、管理経験が豊富であること
　・いままでの担当業務が応募する企業で求められている経験である

３４歳でもそれほど幅は狭くならないよ。
スペックさえよければ年齢制限を越えてても採用してくれるところもあるから。
ちなみに３５歳で年齢制限３０歳の大手から内定もらったことがあるよ。

面談後
「ご希望の職種のご紹介は難しい状況・・」
ってのはある？

登録するか迷ってる・・・

>>745
企業も求職者も客だよ。ただ、企業の方しか見ていない
CAが多いのは事実だな。

>>746
模擬面接もするのですか？

>>751
>>746ではないが回答。
あまりにも面接落ちが多かった漏れは模擬面接受けたよ。自信がついた。
その後の面接は好調。内定ゲット。
みんなｶﾞﾝｶﾞﾚ！

>>751
>>752のカキコは面接力向上セミナーの話ではないので注意。セミナーもよいが、やり手のCAが担当なら、模擬面接と基本があれば、十分自信がつく。
自分を飾らない。キャリアに自信をもって。

>>753
ご回答ありがとうございます。とりあえず13日に参加することにしました。
頑張ります。

>>751
>746です
もう他の人が回答してるからOKだと思うけど、「面接力向上セミナーでは、模擬面接はしないよ
たぶん担当のCAさんにお願いして行う形だと思う
オレは12日に初の面接があるからその前にセミナーに参加したって感じ
ウマくいかなかったら、模擬面接してみようかなぁ〜
ってかやってみた方がイイとは思うのだが・・・

例えば経歴詐称してエージェントさんに伝えたらバレると思いますか？

とある会社に内定決まり機密保持同意書なるものを手渡されたが、読んでみると
製品や顧客情報（どのくらいの程度かわからないけど）を漏洩したら全責任を負う
または賠償と書いてあった。こういうのって普通渡されるもんなのでしょうか？

俺も前職新卒採用時に書いた記憶あり
一部上場メーカーなら普通ちゃうかな？

ありがとう安心した

>>756
エージェントにはバレないだろうけど
転職先にはバレるだろうね。

うわっ　今日転職活動　初めての面接　すげぇ〜緊張してるぅ〜
しかもよく眠れなかったし・・・

去年応募してた所の書類面接が通って、面接までこじつけた。
レオクラン（大阪千里丘っていう）医療施設の開業支援コンサルティングサポートなんだけど、

ただ、何となくいいなと思って応募したので特に医療業界に興味なない。
ただ、元現場勤務として業務内容に魅力があっただけ。

よくよく見てみると、退職金がなかったり、残業代がゼロなんだよね。
日時までセッティングしたんだけど、この会社どうなんだろう？

今なら断れるんだよね？

>>762
大阪スレでどうぞ

>>762
断るなら面接行ってから断れ。

書類通過→面接辞退はあまりよくないですよ。
逆に言えば、そこまで考えて応募しないと。

みんな初回の面談後に何社くらい求人票もらってる？

>>765
俺は面談ごとに4社程度もらっています。
ただ、自分にとってはレベルの高い会社が多いので、実際に応募できるのは半分くらい。

書類が通っても、転職回数(業界バラバラ)が多いために面接対策が大変。
資格貧乏という状態に陥っています。

>>765
>>766
面談なんて意味梨。
初回の面談で希望を伝え後は電話で十分。

｢書類が通っても、転職回数(業界バラバラ)が多いために面接対策が大変。｣
↓
何も考えて無いの？応募する企業に志望動機が無いなんて問題外。
そんな企業に仮に入社してもまた転職するだけ、志望動機が高給与、
多休日だとしても、モノは言い方次第。
自分の人生もう少し真剣に考えた方が良いよ。
例えば結婚して3,000千円、家購入で50,000千円、子供一人の養育費
が最低10,000千円。
｢資格貧乏という状態に陥っています。｣
↓
もう少し人生考えたら？
甘杉。

リクの紹介企業に内定いただきました。
無職一年ちょい、前職小売（25歳）でしたがなんとか希望の経理部に受かりました。
転職サイトも利用してましたが、このスペックでは面接にさえいけませんでした。
ただ担当のCAさんが熱心に推薦していただいたおかげで何社か面接に行けました。

活動期間は一ヵ月半でした。自分には合っていた会社（というかCAさん）だったと思います。
何か参考になればと思います。

明日面接なんだけど、エージェントに、今勤務中の
会社名って伝えたほうがいいの？
みなさんはどうしてます？

>>768
転職先の企業はどれくらいの規模なのですか？

>>769
自分のときはどうだったか覚えていないけど、
聞かれなければ伝えなくてもいいんじゃない？

で、エージェントを利用していく場合、エントリーシートに
会社名(というか職歴)を書くことになると思うけど。

>>767
かつての転職理由→業務縮小による部門閉鎖・過労入院による解雇・倒産　等です。

志望動機に高給与、多休日なんて入っていません。
参考までに、前々職(月350時間・月給18万・賞与無)、前職(月320時間・月給16.5万・結局倒産)
やりたいことと業界は決まっているので、志望動機については問題ないです。
面接対策で一番大変なのは、転職理由とそれぞれの会社での業務内容を簡潔に話すことです。
・部門縮小の時→若い人は転職効くだろうから辞めてと言われ、自己都合扱いで退職
・過労入院の時→ＩＴ部門に飛ばされて、デスマプロジェクトの評価に1年余り投入
　　　　　　　　　　　胃･十二指腸潰瘍で吐血し解雇(でも将来を考えてと言われ自己都合扱いにしてくれた)
・倒産の時→仕様期間が終ったくらいの頃、銀行の貸しはがし電話ばかり受けた後倒産(入社半年余りで)
現在の会社も、部門縮小で20代後半〜30代前半の転職可能？な年齢層のリストラ。公務員ＯＢは採用中。

しかし、転職理由にマイナスな事は言えないだろうから、どうやってプラスにするか。
リストラが2回と病気解雇1回、倒産解雇1回をどうすればよい表現に直せるかを考えています。
書類が通った会社については、なんとか筆記の通過まで進んでいますが。
資格貧乏というのは、表現が悪かったかもしれないので撤回させてください。
志望する業界に直結した国家試験を独学でいくつか取得しただけなので。

>>770

規模としては100人程度なので大きくはありません。
ただ、このスペックで希望の職に決まったことや待遇面や通勤時間（約30分）等も
考慮すれば十分満足できる結果です。

未経験職種の挑戦は前職から活かせることや志望動機をしっかり持ってれば
何とかなると思います。しかし、スペックのみでは面接にいけないのも実感しました。
そこの問題のクリアのきっかけとしてリクを使ったのは正解だと思ってます。

>>773
ご回答ありがとうございます

ＲＡってでかい会社なの？

急ぎでCAに連絡取りたいんだけど
日曜日って普通に会社やってないよね？

携帯に電話しても迷惑じゃないかな...´・ω・｀)

>>776
急用の為に携帯番号周知してる、問題なし

↑同意
それもCAの仕事のウチ
一応会社にTELしてみるのもありかと
で、アシスタントがいたらその人に伝えて
場合によってはケイタイにかけてもOKかどうか確認とってから
CA直にTELってプロセスが良いとは思うがね

■時期と卒業年度
就職氷河期　1995年　1996年　
就職超氷河期　1999年　2000年 2001年 2002年　2003年　2004年　2005年
Ｓ級　2000年(29歳)　2001年(28歳) 1996年(33歳)
Ａ級　1995年(34歳) 1999年(30歳) 2002年(27歳) 2003年(26歳) 2004年(25歳)
Ｂ級　1997年(32歳)

求人倍率と年齢
ストレートの４大卒として計算　（年は卒業年　年齢は０６年度中に達する年齢）

1987年　2.34 　４３歳　就職バブル　経済バブル世代　「ジュリ扇」振ってたのはこの世代
1988年　2.48 　４２歳　就職バブル　経済バブル世代　クリスマスに２０万とか
1989年　2.68　 ４１歳　就職バブル　経済バブル世代　ボディコンとか着て
1990年　2.77　 ４０歳　就職バブル　■株価暴落開始■　横柄な求職学生たち　後輩たちの受難の元
1991年　2.86 　３９歳　就職バブル　■土地暴落開始■　学生が企業から接待受ける（同上） 　
1992年　2.41 　３７歳　企業手のひら返し　
1993年　1.91 　３６歳　社会に「就職大変なの？（プ」という雰囲気
1994年　1.55 　３５歳　企業から就職バブル世代の恨みを晴らされる学生多数　就職氷河期と呼ばれる
★1995年　1.20 　３４歳　かつてと逆に横柄な企業　面接で泣かされたり・・・
★1996年　1.08 　３３歳　そろそろマジメに社会問題視されはじめる、が
1997年　1.45 　３２歳　なんか何も言われなくなった・・・・
1998年　1.68 　３１歳 　就職しないのは学生側が自己評価高杉だからとか・・・
★1999年　1.25 　３０歳　「自分探しでフリーター」など身勝手な若者像というステレオタイプが・・・
★2000年　0.99 　２９歳　学生は低迷する経済の一端としか見られず　「若いだけマシ！」ｂｙｼﾞｼﾞﾊﾞﾊﾞ
★2001年　1.09 　２８歳　見捨てられた世代
★2002年　1.33 　２７歳　忘れられた世代
★2003年　1.30 　２６歳　すでに無関心　　　　　　　　　
★2004年　1.35 　２５歳　■派遣法改正■ 「働いたら負けかなと思ってる」
★2005年　1.37 　２４歳　新卒で派遣とか
2006年　1.60 　２３歳　就職回復！学生の春到来！
2007年　1.89 　２２歳　３年の青田刈り多数　企業による学生接待あり！　内定複数ゲット！

>776
深夜４時に急用ってどんな用なんだろう？

>>777 >>778
ありが�d
昼間リクに電話したら人がいたんで、無事連絡取れました。

>>780
先週、「月曜日の事について今週中に連絡する」って言われたんで
夜にでもメール来るかなーと思って
ギリギリ13日いっぱい待ってたんだけど来なかったから。
深夜4時なのは単に自分のネット時間帯だからであって深い意味はないｗ

ＣＡとの面談の時、履歴書に写真添付した方がいいの？
それとも面談の時、写真撮ってくれるんだったけ？

>>782
写真持参か、メールで画像添付です。

CAのメールに書いてあると思いますよ。

私のCAのアシはなかなか。
○一次面接通った後に、一次面接の連絡を送ってくる。
○面接の日程が「10日の17時もしくは18時スタート」と送ってきて数分後に
別の会社の面接の日程で「10日の17時に決定しました」とメールを送ってくる。
○複数の企業に応募してるのに「12日の10時スタート」と企業名書かずに送ってくる。

ドジっ娘ってかわいいよね

ここに登録しようと思ってますが名古屋は対応どうですか？

内定貰った。

スペック
年齢…36歳
学歴…マーチ卒
前職…売り上げ○兆円の商社で営業(係長)
年収…30歳時820万
残業…月100時間は当たり前　年3000時間は洟垂れ小僧　目指せ3500時間
勤務年数…9年
無職年数…4年(秘密のお勉強)

内定先
中規模貿易商社で営業
年収450万円(残業代無し)
残業は限りなく少ないとのこと

書類選考通過率…10％(20社申し込み中2社)

この歳でこの職歴でその上無職期間がかなりある。資格は普通免許のみ。
よく採ってくれたと思う。年収は半減に近いが、家庭を大事にしたいので、
残業の少ないこの会社にした。

同じような境遇の方がいたら参考にしてください。
何社も通る必要は無いんです。どうせ入るのは1社だけですから。
頑張ってください。

>>786
うむ、元気付けられた、サンクス

>>786
元気付けられた。

…しかし先程、おめぇに紹介する案件はねぇ！ってメールがきた。

>>786
おぉおめでとうございます。

低スペックの漏れにも励みになりました。
新しい仕事頑張ってください

質問なんですけど。

リクルートエージェントって
履歴書と職務経歴書を見てあった会社を
いくつか紹介してくれるんですよね?

2chで優良大企業とよばれているところの紹介を
受けたんですけど…。

でもその会社のHPでの募集要項見ると
漏れ実務経歴的に募集してる職種は学歴的に無理な
気がするんですけど、そんなところでも
紹介されたとして入れる見込みって少ないですよね?

なんで、こんな凄い会社の求人送ってきたんだろう…。
無理だって。＿|￣|○

>>790
どういうキャリアシートを企業に提出してるのかが俺には判らないんで何とも言えないけど
自分で応募→履歴書・職歴書提出　よりは、面接に行きやすい感じがする。
まぁ、俺はそれで最終までいったけど、提示内容が無理そうだったんで内定は辞退したんだけどな・・・ｏｒｚ

>>791
書類選考は通りやすいって事か。

会社がHPで公開してる募集要項のと
今回紹介された求人票とは全然違う内容だったな…。
これが噂のリクエだけの極秘求人なのかな?

リクルートエージェント経由だと
紹介される以上、内定出る率って高い?

俺も先程、紹介する案件がないとメールがきた・・

>>792
＞書類選考は通りやすいって事か
うん。そんな感じ。

内定出る率は何とも言えないな。俺が辞退したところも最終面接まで行ったのは
俺だけらしいし(1/10超）・・・。紹介してくれた企業に対して、有る程度の職歴・経験は必要だろう。

まぁ、今は俺もリクルートエージェント使ってないけど（内定蹴った時点で利用を辞めた）な・・。

結構受けてて、書類は通る（10社中5社）が、
面接で落ちる。。。
悔しい…。

>>791
ありがと。
大変勉強になりました。

やっぱり面接次第なのね…。

紹介する案件がないと、その後はほったらかしなの？

俺も案件ないってさ。
でも、面接は受けてくるよ。
みんなは面接は受けないの？

>>786
ブランクはあれだが、それ以外はスペック高いじゃないですか
総合商社のブランドはどこの企業でも通用するはずですし

>>797
俺の場合、一ヶ月に一回ほど電話orメールで活動状況を聞いてくる。

一人目のCAはほとんど案件も紹介してくれず
やる気がなかったけど、新しいCAに変わったら
毎週案件送ってくれた。
人によるとこが大きいのかな

>>801
リクルートとインテの経験者の感想です。
インテの方が対応良かったです。インテの人は働き過ぎだろって思うほど動いてくれました。

リクルートは放置が多いね。CAが入れたいと思った企業への募集を断ると
さらに放置度がアップするような感じでした。

もちろん担当の方によって大差はあると思います。

俺の時のリクは当たりだったけどねえ

>>801
俺の場合は、場所と業界・保有資格が変わったのがあるかもしれないが、

1回目(2年ほど前)
→殆ど紹介できる案件がありません(´Д⊂
　志望動機が甘かったのと、職歴があまりにもダメだったせいかもしれないが('A`)

2回目(現在)
→適時5社くらいずつ紹介して頂いています
　ただ、ハイレベルな求人も多いので実際に応募するのは1回に2〜3社程度ですが。

次は最終面接(3次)に行けるところまで進みました。
ブラックが多いといわれている業界の中では、比較的優良といわれているところなので、
自己実現と自己成長のために頑張ってきます(｀･ω･´)

今日ＲＡ案件の１次面接受けてきた。筆記試験には参った（＞＜）
面接も手ごたえなし。

まあそれはいいとして、いつもなら面接当日にアンケートのメールが
送られてくるが今日は来ていない。前回の最終面接でも送られてこ
なかった。

ＲＡでの登録期間が長く内定も出ないとなると、扱いもおざなりになってくる　ｏｒｚ

>>799
総合商社じゃないよ。
売り上げ規模は昔の７大商社並にあったけど、知名度の低いところでした。

無職期間を経験したので、安定した身分で働けることがどんなに有難いかが
身にしみてわかった。だから次の会社ではしっかり働いて、拾ってくれた
気持ちに応えたい。

登録して３ヶ月たったけど、先日一次面接で落ちました・・・
多分面接がダメだと判断されたのだろう、模擬面接をしてくれるとの事・・・
正直ちょっと面倒だけど、自分の為だしがんばりたいと思う
いいＣＡにあたったと思ってまーす！！

>>807
模擬面接やってみたらレポートしてくれませんか??
参考までにお願いしたいです!!

>>808
今週の金曜日が模擬面接だから、帰ったらレポート入れます。

この会社でCAとして働きたいんだが…まず登録に行って内情みてくるってのはありですかね。あわよくば誘ってほしいが…そんなうまい話はないかな。

女のＣＡもいるの？

うわああああああああ、男でよかった。。。。

つうか、ココのスレ長文大杉　おめえら、ダラダラと駄文書いてばかりいねえで

もっと簡潔に書けや

>>810
過去スレにリクに登録して「CAにならないか」って誘われたやつがレスしてたなあ、そういえば

女のCAは色気むんむんです。

ここのCAは年中募集してる、JACも

女のＣＡってやっぱり手抜き？
口調が強かったり？
高飛車とかいそうだもんな

ＣＡが自分の好きな企業を受けさせよう
としてくるのがうっとしい。

>>816
それはＣＡによるだろ？？
嫌だったら登録解除するか、抗議すれば良いんでは？

みんな在職中に転職活動やってるの？
収入なくなるのが生活的につらいから、在職中転職したいんだけど、
仕事柄休みが月４〜５回なもんで時間的につらいかなーと。

>>818
俺は在職中に就職活動やってたよ。事業所の閉鎖なんで特にお咎めもなく面接に行ってた
まぁ、無くなるの判っててのんびりは出来ないだろうけど・・・

>>810
以前登録していた時にCAからセミナーに参加しないかと誘われたよ。
登録していた全員というわけではないと思うが、ある程度登録していた方が
いいのかもしれないけどね、セミナー受けたけど応募しなかったからわからない。

ちなみに、CA限定職だと、1年後との契約
営業もやる総合職だと、正社員だったとおもう。
年齢も３０〜３４ぐらい（詳しくは忘れた）までしか総合職は駄目だったと思った。

>>812､820

おぉ。そんなこともあるんですね！うらやま。モチロン本人のスペック次第だろうけど…　 実際の仕事も見れるわけだし行って損はなさそうですね。

ｽﾚ違いで申し訳ないんだけど、こことインテリジェンス以外で
こういうようなサービスしている会社ある？

>>822
JACは求人結構持ってるよ

>>813
受付のおねいさんもきれいです
ＣＡのおねいさんも制服受付のおねいさんもタイトスカートに
パン線出してて勃ちましたｗ

>>811>>815
漏れは女CAだったけど満足してる。丁寧な対応だった。偏見は(・A・)ｲｸﾅｲ。

>>818
金に余裕があるなら辞めてでも良いかも。漏れは辞めてから転職した。
勤めてても咎められても良くね？辞めるつもりなら。

オレ２社人材紹介会社利用してるけど二人とも女性のＣＡだよ
女性とメールなんてしたことないけどメール欄に女性の名前がならんでる
からつかの間のモテモテ気分・・・

俺も2社とも女性のCA
なんで女性ばかりなんだろう

漏れは男性ＣＡ（大阪）。
個人的には会わないと思っているが、
互いに利害関係があるので割り切っている。

ある所のCAが女性で全然話合わなかった、
当たりハズレ有るね・・・

今年になってから、完全放置されてんだが。
メールしても、CAからもアシスタントからも返事が無い。

>>830
・条件に合う案件が無い
・不採用率が高いので紹介優先度を下げてる

登録するならリクとインテとＪＡＣでええの？

リクとＪＡＣに登録したが、リクは全然求人よこさなかった。
まあ低く見られてたんだろうな。JACは、希望通り質の良い
会社の求人を出してくれて、ダメなのも多かったけど、
最終的には良い所に内定もらえた（管理部門系）

求人よこさない、でなくて自分で探しに行けばいいやん
検索ブース

>>810
面談にいったら誘われたよ。
契約社員にはなるつもりなかったので、正社員で受けた。
1次面接で華麗に不合格Getでしたがｗ

>>835
誘われてお祈りはキツイな・・・
じゃぁ　誘うなよ!!って感じじゃねぇ??

>>822
確か　パソナが07年1月からエージェントサービススタートっていう中吊り出してたが・・・
未確認情報なのであしからず
あと3月から毎日キャリアナビがエージェントサービス開始予定
今日　案内のDMメールが来てた
今登録するとAMAZONのギフト券2000円分が「もれなく」プレゼントとか書いてあったな

>>824
分かる!!受付のお嬢　キレイじゃねぇ!!??
オレのCAは男だから分からん・・・

>>837

以前から、首都圏中心で｢パソナキャレント」というエージェントサービスがあったような。

>>839
パソナキャリアとか、そんな名前に変わったんじゃなかったっけ？

>>837
3/6オープンのマイナビ転職エージェントでしょ、この間メールが来ていた。
でも使えるかどうか未知数…。

リクルートエージェントに文句たれる奴
　≒低スペックorカス職歴自慢のマゾ

>>841
社員乙

元リクルート社員です。
参考にどうぞ。

http://mensetu.bufsiz.jp/

>>836
さすがに落ち込みましたね。
でもそれよりCAの人が気まずそうでした。
人材会社なので、人のことはやっぱり見慣れてる感じはしました。

午前中、元リクルートエージェント社員が独立・開業した
紹介会社に面談に行ってきた。
面談の終わりに、少しだけどRAの裏話が聞けて、面白かったよ。

その中で、エッ？と思ったのが、登録した求職者に
紹介する案件を選んでるのはCAじゃないってこと。

案件を抽出する部門があって、そこの担当者が案件を抽出して
CAに持っていって、いけそうなら求職者に紹介しているらしい。
だから、CAってのは、単に求職者の窓口的な存在だとか。

ま、システムがどうであれ、身の丈にあった求人を
どんどん紹介してもらえれば、それで良いけど。

>>845
おいおいホントかよ。

まぁ漏れもしっかりした求人さえ紹介してもらえればいいんだけどね

>>845
上からちゃんと読めばもっと色々かいてあるだろ？
CAが面接先の交渉まで一人で全部やってるとでも思ってたのか？
ブローカーが。

ＣＡってよく募集しているのを見かけますけど
契約社員なんですね。

社員っているの？

今登録してるけど、俺のCAの理系の知識，結構低いっぽい。
理系には理系のCAがついてくれればいいのに。

書類選考の結果はまちまちだけども、面接の結果は早いね。
３つしか通ってないけど、通った時は全部平日１日内にCAから電話が来た。
３つ全部が「向こう様は大変好印象で・・・」とか言われたんだけども、
全部言われたもんだから単なるお世辞なのかなんなのか。

面接で落ちた場合（１つ）は一週間以内にメールだった。

>>850
大手ですか？

先週職務経歴書の特技欄にHP作成ってかいて
URLも一緒にかいた。

そしたらその企業のドメインで夜11時にアクセスしてた。
やっぱDQN会社なのかな？

面接案内きてもことわるべきなのだろうか。
もっとも書類選考が通ったわけでもないんだけどw

ちなみにアクセス時間はたった３分w

>>841　確かに新卒後４年弱だから低スペックだけど、
ほんとココはだめだったわ。まあ相性あるんだろうな。

俺、今ここでしか転職活動してないけど、すごく対応良いと思うんだけど。
案件とか丁寧に送ってきてくれるし、電話してもちゃんと業界の話とか教えてくれるし。
他はもっと満足度高いのかなー？
まだ現職続けてるんで、あんまりたくさん受けられないけど、落ち着いたら他のところも
申し込んでみようかなー。

火曜日に面接受けたとこから早速通過の連絡来た。

いつもはもう少し時間経過してからなのに。

ＤＱＮの会社なのかな？

>>845
だから自分で探しに行けばいいやん。検索ブース
案件は多い会社だから利用するだけ利用しましょう

>>847
こんなスレを、始めからじっくりと読むヤツなんていないだろw
どんだけ暇なんだよ？

>>857
俺含め暇人ばっかだよｗ

先日初めて面談行ってきたけど、なんかかえって不安になっただけだった。
多分来週あたり、こっちからもう血行ですメールでも送ると思う。

元営業職としては、どういう態度・話し方で顧客の心が離れるのか、しみじみ分かったのは良かったかな...。

>>854
俺も対応とか紹介案件数は多いし、
マメに連絡してくれる。
エージェントの中ではここが最大手だから
一番安心できる。
CAもまぁまぁってところか。

>>854>>860
おまえらが、営業志望ということだけはよくわかった。

>>849
SE職やコンサルの転職目指してないか？
文系でもできる仕事だからそういうCAが付くことはありうる。

担当予定のCAの都合で別のCAと交代したんだが、
貰ったメールが前任と違い、敬語すら出来てないんだが･･･。

>>851
通った三つ、従業員数で順に、2000人以上、200人程度、100人未満。
落ちたところ200人程度。

ちなみに18日に一次受けた会社から内定が出た。
19日の夜にテンションが高いメールが来た。

>>862
ううん。バリバリのハード屋です。
とりあえずキーワードを言って該当する案件を持ってきてもらいました。
それが簡単に出てきたって事は理系の求人があるって事だから
理系のCAは当然いるよねー。

>>863
俺の今の担当も気さくな人なんで
お互い敬語はですます、くらいしか使ってないよ。

>>864
ああ、そうなんだ。
俺、職歴あまりない20代のくせに最大手〜大手子会社ばかりガンガン受けてるもんだから・・
それでも何故か書類は通ったりするｗ

>>849
汎用系のエンジニアなのに、
まったく話が通じないエージェントがついたよ。

世の中オープン系以外じゃ職はないって断言してた。

書類選考の結果って何日くらいで連絡あるんですか？
もう一週間たってるんですけど

>>868
会社に寄るよ。
CAにこの会社って、だいたい通過の連絡どの位で来るんですか？って
聞いてみれば？

ちなみに俺はITだが、某アンチウイルスソフトの会社は
あまりに返事が遅いので聞いてみたら、
「ここはいつも書類審査だけで、平気で一ヶ月かかる企業様です」
と言われたよ。

リクともう１社を並行で使わせてもらって、
リクではない会社から申し込んだところから内定をもらいました。

リクは案件は多いけど、CAの業界知識が広く浅くという感じでした。
私の担当CAだけかもしれませんが。
転職希望先（職種とかも含めて）をある程度絞っている人は
その職種を専門にしている紹介会社を使うのもありだと思いました。

みなさんに良い結果が届きますように。

実際、企業を紹介するメールを週に一回くらいくれるだけなんだけど、そんなもんなのでしょうか？
それで、転職が決まっても、このリクに転職先の企業はフィーを払うなんてバカらしい。

俺のCAは元顧客先のPMだった！
かなりやり手で評判だったが、しばらく見ないなぁと思ってたら、CAになっていた。

さすがに業界の裏も表も知っている人だけに、自分のキャリアが恥ずかしかったよ。

でも、無事に先週内定を2社からもらいました。

IT業界なんて何処で繋がっているか、本当にわからん。
これから先は、もっと気をつけて仕事しよう。

俺のCAはむちゃくちゃ人格変だぞ？
商売堅気で低姿勢かと思えば、えらく傲慢な時も多い。
こんなもんなのかねぇ？

面接対策してくれるのかとおもってたら特別なことは何もなく、志望動機とか考えておいてくださいと言われた。
実際面接受けたら志望動機聞かれなかった。
メールもいつもコピペだし。
ときどき、これｱｼがメール返してるんじゃないのか？と思う。
リクエー内ではこっちの情報漏れまくりだし。
内定もらえれはそれでいいんだが、、、
もうすこし協力的なＣＡにあたりたかった。

今日ここで紹介のあった企業の一次面接だった。
土木科卒の俺にとって、建築の会社は全くの別業種だった。

募集していた職種と実際に面接した会社の欲しい職種と違っていたようだ。
二次面接があるようだが、間違いなく落ちるだろう。
こっちからお断りするまでもない。

会社の雰囲気は良かったけどね・・・

ここってCAから毎日メールなり電話なりで連絡あるの？
最近全然連絡がないんだが・・・

>>876
人による、残念だけどキミは・・・

新しいＣＡと面談する為、約半年振りに霞ヶ関へ行った。
質疑応答は丁寧だったが求人の選定はかなりアバウトだった。
今週中に一応返事出すけど･･･、期待できないな（苦笑）

基本的に受け身な人には良くないね。
でも聞いたらちゃんと答えてくれた。
就職のためのツールの一つ程度という認識で
がんばって自分から食いついていきましょう。

ここから査定が届いた。
飯も喉を通らないくらい凹んだ。

>>880
査定ってなんだ？
初耳だぞ
詳細きぼんぬ

３０分前にＣＡ（女）から電話があった。
遅くまで仕事してるんだな。

通勤時間を１時間以内って言ってるのに平気で
１時間半とか２時間くらい掛かる場所ばかり紹介してくる。
紹介してくれる９割は他県の求人だし。
今住んでる所はそこまで田舎ではないし、少しくらいは近くの求人があってもいい筈なのに。

やっぱりスキルが低いから残った求人しか紹介してくれないのだろうか？

>>881　
880じゃないけど年収査定・キャリア査定というやつじゃないか？

リクから紹介された良い案件が数件あったんだけど、調べると
どれも企業のＨＰで募集してる職種だった。
直接応募の場合、職歴書以外の履歴書や添え状にも力を入れて書くせいか、
かなり書類は通過するんでエージェント経由しようか迷ってる。
その案件って大手なんだけど、大手の場合中小と違ってリクへの紹介料なんぞ
気にしない・・むしろ推薦状有りのほうが受かりやすい・・みたいな
風評もあるみたいなんで実際どっちがいいんだろうか・・悩むわ。

>>885
リク経由は求人スキルと本人の経歴照らし合わせて推薦状書いてくれるよ
どんなの書いたか見れないけど、面接の際企業側が推薦状見ながらだったんやけど
かなり詳しくかいてあった。
リクはノウハウあるからかな。最近パソナキャリアも同じような推薦状書いてるみたい。

大手の場合、ＨＰからの直接応募は箸にも棒にも引っ掛からないＤＱＮな応募者が
いるから、経歴書なりよっぽど他より目に付かなければスルーされるけど
エージェント通した応募は名目上、エージェントが推薦した人物だってことで
それなりに時間かけて企業側が見てくれるそうでございます。
参考まで

>>886
有難うございます。とても参考になりました。
自分なりに最善策を考えていきます。

いぇいぇ。健闘ヲ祈。

>>886
それでトランスコスモスからお祈りを食らった俺は生きる価値無しですか？

完全週休２日（祝日がある週は土曜出勤）って何だよ！

営業で週休２日って不可能だろ。
どうせ営業なんておいしいとこ持ってって現場に丸投げするくせによ。

>890
そのくらいだと年間休日115日くらい？
完全週休２日+祝日+大型連休が望みなら124日以上になるんじゃない？

祝日出勤、土曜休みのほうが気分的にはイヤだ。

人が休んでる時働きたくないよね・・・典型的日本人？

ＣＡ（アシスタント）から最終面接確定のメールが来たが、
「ご健等お祈りしています」って書いてあった。



嫌な文言だ・・・

今日会ったここのコンサルタント、美人じゃないけど
いい感じの女性だった。案件はあまり興味なかった
けど、ああいう大人の女性、また会いたいなぁ。

自分が工場の部品になったような気分だ。
やっつけ仕事的な提案、悲しくなった。もう連絡はとらないだろう。さよなり

ＣＡから紹介受けて断ったのに、一ヶ月くらいしたらまた紹介された
いい加減にしろと言いたい・・・

>>896
それほど客の事は覚えてないって証拠だね

>>886

>大手の場合、ＨＰからの直接応募は箸にも棒にも引っ掛からないＤＱＮな応募者が
>いるから、経歴書なりよっぽど他より目に付かなければスルーされるけど
>エージェント通した応募は名目上、エージェントが推薦した人物だってことで
>それなりに時間かけて企業側が見てくれるそうでございます。
>参考まで

俺ジョブエンジンから直接大手企業の採用ページから
エントリーして採用貰ったんだけどｗ
大したスペックじゃないですよｗｗｗ

ＲＡ案件の最終面接の結果って、どれくらいで来るものですか？




昨日面接だったんだけど未だ来ない．．．

>899
会社次第。

漏れの場合、1ヶ月ぐらい待たされたあげく不採用ってこともあったし
午前中面接をやって午後の4時ぐらいに内定の連絡をCA経由でもらったこともある

>>886
RA通すと金が掛かるから、ホームページから直接応募した方が
次へ進みやすいと思う。
実際、自分も直接応募だと、ほぼ確実に面接まで行けるけど、
RA経由では書類選考突破は30%くらい。

来週火曜面接希望でＣＡに送信して相手先企業との調整依頼たんだけど、まだ返事がない。
しかも明日ＣＡ休み。

大阪から東京の遠距離遠征なんですけど・・・
旅費が出るのかも大事なんですけど・・・

いい加減な所だよ。

>>898
よっぽど応募者いなかったんでつね。
あとはタイミングにもよりまつ。
担当者が暇だったか、新人にやらせたかｗ

でもまぁオメデトサン

>>901
だね、>>886はＣＡ決定

初めて登録して、在職中
いくつか面談とメールで紹介受けたのだが
紹介で放置（決めかねている）している
書類仮に通れば、面接に行くのは現地（紹介先の本社だろう）
全てＵターン先なので３００キロ４００キロ離れてるのがザラ
ある程度応募前に絞った方がいいのか？
書類通過して面接前に遠くて時間ねぇからＰＡＳＳとかって印象悪いのか？

と目立たないのであげておく

態度のでかいやつだな

通常、ボーナスの内訳は基本給×数ヶ月ですかね？
手当ては入りませんよね？

>>908
ぐぐった方が早くない？

>>905
私も在職中です。在職の人は時間もかかるから後回しにされたり、
変な案件だったりするような気がします。企業側も内定だしたが、
1、2ヶ月後に入社だとよほどの人間じゃないと待ってくれなさそう。

俺は内定後3ヶ月後に入社したよ。たいした人間じゃないけど。
夏休み+有給が30日程あったので、すべて消化するために。
先方には引継ぎがどうのこうのっていって。

>>910
よほど急いで確保したい場合でもなければ、1ヶ月くらいは
企業も当り前に考えてるよ。
不利になる理由には、全くならないよ。

1ヶ月も待てないような企業なんて
ﾛｸなもんじゃねぇ