☆外資への転職とヘッドハンティング会社弐頭目☆

1 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/08/18(金) 00:07:52 ID:cQZYW+T2

前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1130826555/l50

事情があって、壱頭目にカキコをしないうちに９５０を超えましたので
この弐頭目を建てました。

2 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/08/18(金) 00:09:37 ID:cQZYW+T2

ここは転職板の中で、首狩族(ヘッドハンティング会社)をどのように
有効利用して、人生の一大事である転職を成功させるかの情報交換の場を
想定してます。

つまり「転職準備からオファーレター」までの各過程で役に立つ情報ということです。

特に、外資系企業日本法人（海外事業所も含んでますけどネ）に転職する時に
特化して、役に立つような情報を共有したいと思ってます。

また、首狩族を活用する「セカンドオピニオン」の場でもいいかなとも考えてます。

また２ｃｈならではの肩の力を抜いてのカキコの中に「おお！」と思える
光る「玉」があるのを期待もしてます。

私自身も時々脱線して外しますけど、そんな調子で行きませしょう。
なお、転職先の企業そのものの情報は他のスレでやり取りしませんか？

ではどうぞ......................

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 21:37:29 ID:7ns7oSSj

支援

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 12:57:52 ID:XsQYtr9p

前スレ、落ちちゃったみたいですね。
支援age。

5 ：９４６：2006/08/25(金) 19:52:59 ID:C0XIOZmJ

明日エゴンさんに会ってきまーす．

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 21:26:32 ID:pabreSAY

インゲニウムという会社から、家に電話がかかってきました。
ここってどうなんでしょ？
外資系かと思ったら、日本の会社なのね・・・

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/26(土) 22:13:49 ID:x09sojZ6

自分も米国外資を何社か渡り歩いてきましたけど、結局自分がどのような位置づけを期待されているかに
よって、インタビュー（特に日本人の上長）の対応の仕方も変わってくるんじゃないかと思います。

BU全体をマネージするような立場であれば、ビジネスを強力にリードしていく能力を期待されつつ、本国の
ストラテジーを忠実に守ってデコミットしないYES MANタイプが求められるのではないかと。
相反すること（ビジネスを強力にリードしていくことと本国に忠実にやっていくこと）を同時に実現させるのは
至難の業だと思います。自分の業界では長らくジャパンリージョンとして本国直下だったのに、AP配下に降格
になって中国とかシンガポールとかあの辺の奴にレポートしてたしな。

それ以外の場合には、ずばりインタビューするマネージャーとの相性ですよね。軍曹タイプのマネージャーだと
ホントに文字通り兵隊を求めているし、そうでなくても困難なことには簡単にデリゲーションするのに、うまくいけば
手柄横取りで電話会議で報告して、うまくいかない時には責任を一身に背負わされる。

どちらにしても大局的な戦略を立案できる立場にないから、いかに数字を上げるかの短絡的な小手先の技術が
求められているような気がします。

ちょっと脱線しましたが、実は今誘われている先があるのですが、次も外資でいいのかな？と自問自答している
最中に思ったことを備忘録代わりに書き込んでしまいました。

8 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/08/27(日) 18:24:43 ID:QVTkSbEf

>>7
「...誘われている先があるのですが、次も外資でいいのかな？と
自問自答している最中に思ったことを備忘録代わりに
書き込んでしまいました....」

新発想ですけど、こうゆう利用は大歓迎かな？
壱頭目から、『他問他答』で進んできましたけど、スレ趣旨に一致している
自問自答のカキコは他の皆さんにとってもプラスな気がします。

9 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/08/27(日) 18:26:26 ID:QVTkSbEf

>>6
「インジニアム」では？

>>3
>>4
どうも

>>5
どうでしたか？

10 ：９４６：2006/08/28(月) 15:27:32 ID:7KwfyfpU

会ってきました．
正直に言うと，エージェントは，私のことをあまり分かっているようではあり
ませんでしたし，同時に，依頼する仕事内容についてもあまり分かっているよ
うではありませんでした．何か理由があって，わざと隠しているのかもしれま
せんが．
２時間弱くらい，お話をして，最後に「私が添削してあげるからResumeを書い
てE-mailで送って下さい」と言われ，終わりました．
自分が商品として扱われている感じがしましたし，エージェントの誠意という
のはあまり感じませんでした．
第一回目の面談ということもあるのか，労働条件などの話は一切ありませんで
した．依頼会社のパンフレットを渡されただけでした．仕事の内容は，あまり
分かりませんでした．
でもなにぶん初めての経験なので，もう少し話をすすめてみようと思います．
英語のRESUMEも書いたことありませんし．
次は，会社の担当との面接になるのかな？

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 15:57:16 ID:NU5L7YPi

今日仕事場にヘッドハンティングの電話がかかってきました。どうやって調べるんですかね？

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 20:13:12 ID:G581NP/0

>>11
ＥＷＣだったら、職場の誰かが、組織図をペラペラ喋ったのが原因
一度面接に行くと、案件紹介の前に、必ず所属組織の構成とメンバー、
めぼしそうな奴の名前を聞いてくる。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/29(火) 12:34:15 ID:vRfu00Z6

>>10
エゴンは本人が書いたレジュメをクライアントに提出することはありません。
彼らが本人から聴取した情報を完璧な第三者の英語フォーマットになおします。
ですから、あなたにレジュメをメールすることを尋ねたのは、書き英語の
テストだと思います。

また、エゴンで土曜日に面接を受けたと２チャンネルに書き込むあなたの
常識が疑われます。エゴンのコンサルタントがこのスレを読んでいれば、
あなたを同定することは簡単でしょう。

またヘッドハンターがこのスレを読んでいるのは確かです。以前SHJトップ
のブログに関して程度が低いと書きましたが、その後から、体育系の社長
さん、あきらかに「真面目」なブログを書き出しました。
に

14 ：９４６：2006/08/29(火) 13:03:24 ID:6IvCBgXk

13さん
ご指摘ありがとうございました．
同定に関しては，私もそれなりに配慮しておりますので，大丈夫です．実際
に面接を受けたのは土曜日ではありませんし，それ以外にも多くのフィクシ
ョンを入れています．ただ，それがために本当に土曜日に面接を受けた方が
いらっしゃったとしたら，ご迷惑をおかけする可能性がありますので，控え
た方がいいかもしれないですね．エゴンレベルならば，多くのコンサルタン
トがいらっしゃるようですので，１日に面接が１人だけ，ということはない
かな，と思ったもので．
このスレは熱心な方がたくさん読んでらっしゃるようですので，その方の
ためにも，と思い，内容は具体的に書きました．皆様のご参考になれば．

15 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/08/30(水) 01:14:54 ID:NZKI2E6H

>>緑946殿 & >>13
エゴンがそのままResumeを出さないのは確かです。ヘッダーを自社にして
コンタクト情報をなくすだけのEWCなどとは違って、エゴンの場合は
コンサルのコメント＋αの情報を付けてくれます。

「私が添削してあげるからResumeを書いてE-mailで送って下さい」が事実ならば
ぜひそうするべきです。その時には邦文の職務経歴書（履歴書ではないですヨ）を
添付して、(超)一流のプロに援助いただくのに素晴しいチャンスです。
ただし、仕事の棚卸が出来てないのなら、真剣に、自身の職歴を振り返られることを
まずおやりになったほうがいいでしょう。

>>13
首狩族達にも読んでもらえてますか？とすれば、我ながら凄い！

では............................

16 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/09/02(土) 00:53:24 ID:Qv0k79UM

>>4殿　もしくはどなたか
落っこちたスレの読み方は、どこを見れば解かるのでしょうか？
申し訳ないけど教えてください。よろしく

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 11:12:52 ID:qzWxJUzx

>>16
落っこちたスレは、「●」というものを購入（≒２ｃｈに寄付）しなければ読むことができないです。
もし、「２ｃｈブラウザ」でこのスレをチェックされているのであれば、
http://www.uploda.org/uporg502159.dat.html
に元データ(datファイル）をアップロードしましたので、これを保存してください。

18 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/09/02(土) 22:55:49 ID:otfKnDuQ

>>17
ありがとうございます。ただし、出遅れました。申し訳ない。
この時間では、既に502237より先にもどれませんでした。
せっかくだったのに！

orz

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 00:38:18 ID:WoP7mpUk

>>18
では、前回の書き込み(>967)以降のログです。

==================================================
968 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/18(金) 17:17:36 ID:/VvjHQVE
>>967
芝居がヘタだなｗ

969 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/08/19(土) 01:58:11 ID:iW5Uha1p
エゴンのIQの低さが如実に現れていますね！！

970 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/20(日) 18:05:12 ID:+wQo5sRB
>>306
超亀レスで申し訳ないが、
有名ではないけれども
結構優秀　電話爆撃で人探すのは
どうかと思うけど、採用人事の
言葉を借りると適切な人材を
探してきてくれるとのこと
外資探してるんならお付き合い
するのもお奨めです。

971 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/20(日) 19:59:11 ID:+ySBZG7m
>>970
そうなんですか？
結局ここへは面談に行かず、
あとからかかってきた知名度あるrhへいきあまりのお粗末さに見切りをつけて
日本のエージェントで決めてしまいました。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 00:38:49 ID:WoP7mpUk

972 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/20(日) 23:32:04 ID:+wQo5sRB
>>970
自分の場合もｺｺではなく他所で
きめた口です。ｗ
理由は他社からのオファーが
好条件だったため。
ただコンタクトは定期的にもらってます。

973 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/08/20(日) 23:52:54 ID:gsPGA3F0
あえておおまかな質問をしてみたいのですが、
いちかばちか、リスクのある転職をして実績とキャリアを作っていくっていう
発想どう思いますか？

974 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/20(日) 23:54:51 ID:+ySBZG7m
>>973
20代ならありかも？

975 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/21(月) 20:16:13 ID:MensTY7K
>>973
それからの人生に一切安定を求めない覚悟があるならアリかも。
今、その転職をしなければ一生後悔するか、
自問するのがいいと思います。

976 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/21(月) 20:38:21 ID:g0OVR3vg
パソナのエグゼクティブ部門のPasona Futuresはどうですか？

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 00:39:49 ID:WoP7mpUk

977 名前：首狩族の有効利用[] 投稿日：2006/08/21(月) 23:29:18 ID:oyFF+qbn
>973
私は40過ぎても、リスクある転職してます、今までも何回か失敗しましたが後悔した事はありません。
リスク取って動いていると、色々な人が評価してくれますし、リスク追って危機感の中で
仕事してれば、良い経験が積めると思います。
私も以前は日系大手にいましたが安定した中で長くやって、結局リストラされて行き
場所の無い人も見てきました。解雇されなくても、年取ると給料カットで子会社への片道切符
の人たくさんいます。
100%の安定は無くても、リスクを回避する策を普段から幾つも持てるように生きる方法も
あります。

978 名前：天上天下唯我独損[] 投稿日：2006/08/22(火) 00:31:26 ID:1oPXTwHH
「我が人生に一片の悔い無し！！！」
と叫んで仁王立ちしてよし。

979 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/22(火) 15:02:10 ID:2HiEKFWi
外資最終面接、面接後ディナー‥内定可能性は大か小か？

980 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/22(火) 20:40:10 ID:b5/aZxH5
かなーり大だと思いますが、私は結果ＮＧだったこともあります。

981 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/08/22(火) 21:06:57 ID:lkilU5wF
久しぶりに見た良スレだ。

982 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/08/22(火) 22:53:10 ID:MAG6A2so
外資の場合面接段階でディナーはよくある事だと思いますよ。

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 00:40:21 ID:WoP7mpUk

983 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/08/23(水) 10:09:54 ID:GDBYMEXt
勝負は下駄を履くまで分からない。
転職はオファーレターを貰うまで分からない。

楽観は失望の始まり。　byイビチャ・オシム（サッカー日本代表監督）

984 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/23(水) 11:35:21 ID:F0e7PFZL
>>828
いえてるね・
俺は外資でも超大手なら…てところかな。

985 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/23(水) 21:03:19 ID:yGjE4RPv
>>979
人間性チェックだから、あなたが将来面接者の部下としてふさわしいかどうかをチェックされる。
特に、ディナーという緊張が解けやすい場面で、「素」の姿を探ろうとしているのだと思う。

23 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/09/03(日) 21:58:52 ID:R6PN9XFz

WoP7mpUk様
(>>19 >>20 >>21 >>22)
多謝多謝多謝多謝多謝多謝多謝多謝多謝多謝多謝！！！！

見れなかった間の展開がわかりました。前スレで、>>967を書いた時に、
テキストとして全コピーをしてましたので、全てつながりました。
本当にありがとうございます。　拝

さて
>>973 & >>977
起業でもして企業オーナーになるならともかく、「勤める」ということは「宮仕え」で他人に使われるのです。
他人に使われるということは、絶えず自分自身には起因しないリスクと向きあっているわけです。

そこからは、Career Designの考え方しだいです。長期目標・中期目標・短期目標等々と、
それぞれの時々場面でのリスクにどう対処するかを、ご自身のキャリア設計に組み込まれているかどうかです。

『首狩族の有効利用』殿の発言は、キャリアに正面から向かい合っている方の発言といつも感じてます。
ありがとうございます。

24 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/09/03(日) 22:04:50 ID:R6PN9XFz

>>928
そのとおりです！

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/05(火) 23:17:09 ID:jjAbHApi

某損保本社から職場に電話あったんだけど、正直なんで自分が？？という感じ。
どこから情報漏れるんですかね。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 00:18:32 ID:TPp8wUWC

９７９ですが落ちました…
実は米国本社まで呼ばれたのですが（エコノミーでおしりが痛かった）。
ホテルも安ホテルで頭にきたが、いざ落とされるとがっかり。
それほど行きたくもなかった会社なのに落とされるとがっかりしてしまう。
また持ち駒がなくなりました…苦しくて眠れません…

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 13:59:57 ID:Puvtw/RI

>>26
残念でしたね。縁が無かっただけですから、そんなに気をおとさずに！
米国本社へ行く前に、電話またはビデオ面接を受けたほうがよかったですね。
これで合格であれば、本社面接のとくもビジネスクラス＋一流ホテルの扱いになります。
ところで、どこの首狩族が仲介したのですか？頭文字でお願いします。

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 14:43:15 ID:TQO1OC7S

>>26
大変お疲れ様でした。残念でしたね。
米国までエコノミーで行ったのにくたびれ損という気持ちでしょうか。
でも行きたくなかったのだからいいさ、と開き直りましょう。
私も失業中で、持ち駒なしですが、医者が処方した薬の助けで眠れてます。
9月に入り、夏休みが終わり、米国企業は新会計年度です。
また、仕切りなおして挑戦しましょう。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/08(金) 19:13:33 ID:W2aIDp74

今日、イーストウエストコンサルティングなるところから
日中に電話があった。

随分、過去のログに、手当たりしだい電話する
危ない人材墓場ってなかんじの評価を見たが・・・

実際のところどうなんだろう。(´･ω･`)

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/09(土) 20:53:51 ID:L/ei6I24

>>29
前スレ45に以下のような区分がありました。

私もEWCから電話がかかってきて、１件紹介を受けたのですが、BかCだと思います。
　・コンサルタントが頻繁に変わる
　・一件不合格になると見切りを付けるようで、それ以上紹介してこない
　・紹介案件もさほどレベルの高くないところが数件あるのみ
でした。

==================================================
45 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2005/11/18(金) 07:18:59 ID:8iBHEhPh
良スレですね。私も外資歴６年で、６社くらいのエージェントとやり取りをしています。

タイプＡ：
リクルートあたりから独立して、独自のコネでマッチングを試みる少人数制日本人エージェント会社
→たまに掘り出し物を持っている可能性はあるが、件数自体は少ない

タイプＢ：
外人ばかりで、とにかく手当たり次第に連絡を取り、適当な会社に押し込めて
しまおうとするエージェント会社。この場合小出しに会社を紹介し、オファー
が出るととにかく押し込めようとする
→Axxxxx Technologyなど

タイプＣ：
外人ばかりで、一見タイプＢに類似するが、色々な会社を紹介してくれる
→玉石混合だが、案件は多い。使い方を間違えなければ有益

タイプＤ：
まっとうなヘッドハンティング会社。基本的にはあちらからのお誘い若しくは
知り合いからの紹介で登録可能。
→このタイプＤからの紹介を受けたいなと思っている、今日この頃

31 ：前スレで気になったスレをコピペします(>2, >3. 967)：2006/09/09(土) 20:57:14 ID:L/ei6I24

■コーン・フェリー　インターナショナル, ■ラッセル　レイノルズ　アソシエイト　・・・この２社は上記「タイプD」で異論はでないはず
■ヘイドリック＆ストラッグル
■イースト・ウエスト・コンサルティング
■ハドソン
■スペンサースチュアート
■エゴン　ゼンダ-　インターナショナル
■アムロップ　インターナショナル
■ロバート・ウォルターズ
■ウォールストリート・アソシエイツ
■インジニアム
■レイ＆ベルンソン
■ノーマン　ブロードベント　インターナショナル
■ザ・ヘヴァー　グループ
■タサ　インターナショナル
■A.T.カーネイ　エグゼクティブサーチ
■ベリタス　インターナショナル
■セレン・スモールバーグ　アソシエイト
■オキーフェ＆アソシエイト
■インターサーチ
■スペンサースチュアート
■ホートン　インターナショナル
■オリエルセレクション
■クラリオ
■IIC　パートナーズ
■ワード　ハウエル　インターナショナル
■ライトソン
■ボイデン
■トランサーチ　インターナショナル
■キャリアプラザ
■ジェフィー・アソシエイツ
■エル
■スタントン・チェイス

32 ：前スレで気になったスレをコピペします(一部抜粋)：2006/09/09(土) 21:02:28 ID:L/ei6I24

==========
47 名前：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ [age] 投稿日：2005/11/20(日) 17:25:57 ID:sJdflxmO
>>34からの続きです。激しく亀レスなのですけどさっき帰ってきましたので（苦笑）。

>>45 ＧＪの纏めです。乙です。>>31さんの疑問にも答えてあげているのではないでしょうか？
イーストウエストのＨＰに良くまとまった部分があったのでＵＲＬを付けておきます。
http://www.ewcd.co.jp/called.htm

==========
49 名前：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ [age] 投稿日：2005/11/20(日) 18:03:57 ID:sJdflxmO
>>31
>>42
http://www.csinc.co.jp/jobinfo/process.html
こんなページも役に立つかな？日本語です。
ＨＰ左上のほうの「ご登録について」ってところが良くまとまってます。

==========
63 名前：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ [age] 投稿日：2005/11/23(水) 22:38:31 ID:Fx3MtS2A
下記のＵＲＬはハドソンの英語版でして、結構役に立つ情報が満載です。
http://jobs.hudson.com/jp/
効果的なResume(=CV)の書き方とか、業界・ポジション別サラリーレンジなどから
インタビューの時の諸注意などです。ページの真ん中くらいにある「Career Support」の
中にこうゆう情報があります。英語はある程度お出来になるようなので紹介いたします。

33 ：前スレで気になったスレをコピペします(一部抜粋)：2006/09/09(土) 21:05:19 ID:L/ei6I24

==========
69 名前：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ [age] 投稿日：2005/11/28(月) 13:05:10 ID:kDawYddm
>>68
少し長い引用になりますけど、以下を読んでみてください。梅森さんはご自身の
チェースマンハッタンの時の経験で書いていますけど、まったく同じようなケースを
私も数社で、しかも、金融以外のところで、非常に近い部署で経験しました。

（引用元：『「クビ！」論』梅森浩一著　朝日新聞社　第３刷２００３年　より）１４２頁～１４４頁　一部略

．．．絶対に注意しなくてはならないタイプの人間もいます。たとえば「ナンバー２キラー」と
呼ばれるタイプの人間です。こうゆうタイプの上司についた部下は、悲惨な目に遭います。
（以下略）

==========
91 名前：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ [] 投稿日：2005/12/06(火) 12:15:50 ID:7RK8ioBt
>>90
初めての本社HRと電話面接、緊張しますね。
ただし、どう転んでも基本的には「面接」です。取って食われるわけではありません。
大事なことは、リラックスです。本当ですヨ。（笑）

さて、マジレスモードに入ります。
前にもあげましたけど、下記のＵＲＬはハドソンの英語版でして、
面接の直前対策に結構役に立つ情報が満載です。
http://jobs.hudson.com/jp/node.asp?KWD=sitemap
よくお読みになった上で、必要ならば担当のヘッドハンターと打ち合わせを
されたらいかがでしょうか？
その人は本社ＨＲと話しているはずですから色々と事前に聞いとくいいです。
特に、本社ＨＲの英語の訛に関して聞いておくのがお勧めです。

（以下略）

34 ：前スレで気になったスレをコピペします(一部抜粋)：2006/09/09(土) 21:06:35 ID:L/ei6I24

==========
258 名前：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ [] 投稿日：2006/03/32(土) 16:24:45 ID:rJOPb13X
ところで、非常に良く出来た、外資系面接対策を見つけました。一読の価値ありです！
絶対のお勧めです。
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/e_resume01/e_resume01.html

==========
259 名前：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ [] 投稿日：2006/03/32(土) 16:25:43 ID:rJOPb13X
Thank You Letterに関して：
上記のシリーズの11回目の下のほうに、Thank you letterへの言及があります。
私からの追加助言を付けておきます。

以前、面接を色々と受けていた頃のことです。
私は、海外での面接には、個人情報だけの特製名刺（住所氏名・電話番号・メアド）と、
ラップトップＰＣを必ず持っていっていました。

欧米系の会社の本社面接では、数名から時には十数名に1日～2日間で合うことは珍しくありません。
時には、それらの面接加えて、工場などの現場見学等が入ることがあります。
面接の時には、必ず相手のメアドをゲットします。そのとき勤めている会社の名刺ではなく
特製名刺を持って行ったのは、相手の名刺を確実にゲットする為です。
万が一ゲット出来ない時には、ホスト役になっている人やその人の秘書に頼んで、
必ず、メールアドレスをゲットしました。

そして、ホテルに戻り次第、面接受けたり案内をしてくれた全員にThank you letterの作成を行い、メールするのです。
需要人物の場合はかれらの秘書達にもです。日本に居る首刈り族にはＢＣＣで全部入れておきました。
しかも、Thank you letterの起承転結の「承」の部分は相手によって全部変えました。
その日の面接や、工場見学の時に聴いた話に基づいてです。
こうゆう面接では、それぞれの部門長が相手であることが多いので、部門の「自慢」の部分に
「感銘」を受けたこと強調するのが「承」の部分の中核となります。
秘書相手には、「アナタのチャーミングな笑顔のおかげで、緊張がほぐれました。」とかも
入れました。

35 ：前スレのdatファイル：2006/09/09(土) 21:23:44 ID:L/ei6I24

http://www.geocities.jp/xyowraxikq/1130826555.dat

＜保存方法(いずれかお好みで)＞
　1) 右クリック→「対象をファイルに保存」
　2) サイトを開く　→「メモ帳」などに貼り付けて、"1130826555.dat"の名前で保存する

このファイルがあれば、２ｃｈブラウザで前スレを読むことが出来ます。

36 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2006/09/10(日) 20:31:42 ID:C9McZNGH

L/ei6I24殿
本当に、ありがとうございます。深謝いたします。拝

さて
>>31で、コーン・フェリー　インターナショナルと
ラッセル　レイノルズ　アソシエイトを
「タイプＤ」とされているのは、禿同なのですけど

私的には、ヘイドリック＆ストラッグルと
エゴン　ゼンダ-　インターナショナルの
２社も「タイプＤ」と考えております。
もっとも、ＥＺＩに関しては、色々な方が辛目の評価のようですけど。

ところで、ＥＺＩの企業人材評価調査は、知る人ぞ知る彼らの武器です。
依頼を受けて、外部の「プロの目」で人材評価をあるレベル以上の
役職者に関して面接も含めて行い
それまでの社内的な評価結果と付き合わせての
レポートを作ってくれます。Ｍ＆Ａの後で、行われることが多いです。

Ｍ＆Ａででは、企業文化の異なる二つの会社がくっついたのですから
それまでの両社の内部人事評価をガッチャンコは出来ません。
第三者による共通評価として行われます。
その結果として、評価の「大逆転」も時々起こります。（微笑）

37 ：前スレのdatファイル：2006/09/10(日) 23:00:10 ID:dScB1t6x

>>36
「２ｃｈブラウザって何？「知っているけど、面倒」という方のために、前スレをhtml化しました。

http://www.geocities.jp/xyowraxikq/1130826555.html

専用ブラウザほどではありませんが、「>>***」にカーソルを合わせるとポップアップされる
などの機能がついています（WinXP+SP2の方は最初に確認メッセージが出ますので、
承認してください）。

なお、変換にはlonmeiさんの「Dat2XHTML」を使用しました。
(http://www.vector.co.jp/soft/win95/util/se384712.html)

また、アップロードサイトのＩＤは、>1さんのトリップを借用しております（オマージュです）。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/12(火) 18:27:40 ID:R9fBTGFb

保守age

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/14(木) 16:59:15 ID:tE17+dMY

２７、２８
ありがとうございます。

40 ：エージェント情報：2006/09/17(日) 19:41:37 ID:jWD2ZnX/

ここは、前スレの区分で言うと、、、Dでしたっけ？めったやたらに紹介するエージェントです。

　　　　http://www.optiapartners.com/

私は、前職の社長の名前を聞かれました。
行くだけ時間のムダです。

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/19(火) 23:16:18 ID:249pYa2l

保守ａｇｅ

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 21:34:38 ID:5RldgzHg

「ヘッドハンティング」ではないですが・・・

国内系の人材紹介会社と20社ほど面談しました。
結果、リクルート・エージェントが案件の質の点では一番高かったです。
他の会社では「これは非公開なので他言無用」といわれたものでも複数の会社に
声をかけているような求人が多かったですが、リクルートは他では手に入らない求人
が何件かありました。

応募者を見て、有望な人にしかコンタクトを取らない（「放置プレイ」）と良く言われますが、
このスレに来られるような方なら内資系と毛嫌いせず一度会ってみても良いかもしれません。

特に経理関係の方は、今、J-SOX対応で完全な売り手市場ですので、むやみやたらに紹介
する会社よりも、ある程度こちらの希望に即した案件を紹介してくれる会社がお奨めです。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 22:15:41 ID:v/44FVm/

ＭＲＩジャパンは？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/22(金) 20:45:57 ID:rEh2CFD1

諸先輩方、

ttp://www.hrnetone.com/

ttp://www.adept-grp.com/

の2つはどういったタイプでしょうか？

また、最近の内資系生保のシステム企画系の状況（曖昧な表現ですみません）は、どういった感じでしょうか？

よろしくお願いします。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/22(金) 21:13:12 ID:XIafvyHl

街で歩いてたらいきなり外資に誘われたよ。仕事できそうな見た目してたので声かけましたって・・・・

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/24(日) 09:57:28 ID:N3Nbpsa9

ＧＯさん、ａｇｅときますね　早いお帰りを

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/25(月) 13:00:08 ID:StZ+UiaF

まあ、この業界は、人によって様々だから、一部の人を見て会社全体を判断するのは
早計かと。

ところで、このスレ、まえはアクシオムの某氏と思しき人が一生懸命保守していたと思うが、
あのおっさんはどこ行ったのかね？

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 00:01:37 ID:XZ1gTV2J

>>47
「おっさん」だけではなく、前スレでは650～750のあたりでは、住人も通りがかりも懸命に保守してただけに
最近の、過疎っぶりは残念ですな。
以前も、『「おっさん」＝アクシアム』と言った香具師もいたが、「おっさん」もさらりと否定してたし
小生も、違うと感じますナ。「おっさん」には、製造業の臭いがプンプンすると思いませんか？

なにはともあれ、ＧＯさん　Please come back!

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/27(水) 16:37:52 ID:QY7/1Wwp

>>48
彼はインダストリアル担当の首刈族すよ。このスレは彼らの市場調査に
利用されている訳ネ。身分が半分ばれたから、最近ご登場が無いわけすネ。
書けば書くほど身元があきらかになるから顔だししなくなったのでしょ。オレ
も多分彼から面接受けたことがある。ここに書かれたジョークと全く同じ
話を聞いたことがある。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/29(金) 07:59:35 ID:m245uZkZ

知り合いの官僚に聞いた話だが、近く人材紹介業に大規模な査察が入るらしい。
個人情報の管理がきわめて杜撰で問題多発とのこと。
登録情報は業者仲間でまわし読みは日常茶飯事で、口頭で漏らすケースが
多く、おとりにデジ録をもたせて証拠固めしているそうだ。
この業界も壊滅的な淘汰が待っている。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/02(月) 00:30:51 ID:AFDeb7/0

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 07:46:42 ID:AEbvcWWf

>>50
そうは言ってもなくならない業界だろ
そんなのは10年も前から言われてること

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 00:52:08 ID:Mo0ylRyF

あげておこう

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/05(木) 01:42:26 ID:KWlgohPg

信用調査する外資ってどうよ!?

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 21:09:48 ID:iYbaq6qp

グローバルインディペンデントってどう？
手当たり次第ではない？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 21:12:44 ID:qI19+Hsz

>>55
前スレでその会社について唯一コメント(964)によると、

> グローバル・インデペンデントも単なる人材紹介会社です。
> 雑誌「Type」のリアル版。

とのことです。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 21:21:22 ID:iYbaq6qp

>>56
わざわざありがとぅ。

スカウトメールが来たから
なんか嬉しかったけど･･･

ぬか喜びってわけね･･･orz

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 22:42:42 ID:KHSfl10V

>57
スカメなんて、単なるDMと一緒。
登録1年で100通以上来たし。

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 23:10:06 ID:TSO5u4fz

いきなり職場に英語で電話が来て、明晩会えないかとアポ依頼きました。
青山１丁目の裏通りにあるアパートの６階にあるSlate なんとかという
オフィスに行きましたよ。そしたら、やたらツルッ禿白人が容疑者に
尋問するようなエラそうな感じで質問の連射を浴びせてきた。
もちろん完全に英語の世界で、それは仕方ないとしても、
あの見下した態度には頭に来た。その後、何にも音沙汰ないですが
それでよかったと思ってます。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/08(日) 02:02:34 ID:Wa/znuJo

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/09(月) 10:03:09 ID:g/mkn0GM

あげ

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/09(月) 20:02:46 ID:YnvOoA6k

ヘッドハンティングされるｺﾂってなんですかね？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 22:09:00 ID:TY1/oiiU

死なない

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 22:22:44 ID:0oIEfKF8

ＡＥＳってどうなんですか？

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 22:28:15 ID:T5PHtP9n

>>55
グローバルインディペンデントは放置で有名なエージェントです。
はっきり申し上げてこの会社は手を広げすぎで対応できていないよう
に思います。放置するエージェントはロクなものではありません。
時間の無駄だと思いますね。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/11(水) 00:30:13 ID:WzJJTK/7

グローバルインディペンデント、１以上前に世話になった。
結構、探してくれたけど、一社オファー断ったら冷たくされた。
受かってから決めれば良いとか言っておいて、オファー断ると、
紹介してくれないところが多いからね。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/11(水) 18:00:17 ID:mx318lKO

入社してまもない若輩者ですが、近頃、頻繁にお電話いただいてます。
変わった業界の経理の引きこもりで、同僚には一切かかってきてないし。
こういうのは、少しは下調べでもして電話してくるものなのですか？
それで、EWCの人と会おうかどうか迷ってるんですが、苛められそうで怖い。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 01:12:15 ID:oGhUlKFR

概して、外資系ＨＨ会社は、CANDIDATESを商品としか思ってないね。
人が動いてナンボだから仕方ないと思うけど。

最終的にはＨＨ会社の質は関係ないのでは？
要はどんなＨＨ会社であれ、それをうまく使って
転職するのがいいんじゃないかと。。。。
紹介してくれるのはタダなんだし、
有効利用できればおいしい話であるのは間違いない。

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 15:07:44 ID:oLWK4rfa

Admarkってところから電話きた。どんなところか知ってる方、いらっしゃいますか？

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 23:49:27 ID:oGhUlKFR

↑
友人が結構いい、頑張ってる会社だと言ってましたが、
オレにはまだ電話がないな。。。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/13(金) 01:24:18 ID:4s3msLh+

>>65
そこの会社は一応、ヘッドハンティングという名目で
色々しているのでしょうか？

リクナビからお呼びがかかるよりはと思っていましたが。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 13:31:27 ID:aZ/80Y0J

「ヘッドハンターから電話が来るイコール転職できる」では
ないですから。
面接に行って初めて始まりですからね。
ヘッドハンターから電話あったくらいで喜んじゃいけないですよ。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 13:42:26 ID:+IO/TPQa

>>72
しかもその「ヘッドハンター」はほとんどがただの人材紹介屋ですから。
「非公開求人ですよ」といっても、何十社とばらまかれているような案件ですから。
それだったら、リクルートとかの大手の方がよっぽど案件持っていますよ。

本物の「ヘッドハンティング」は、マスコミで取り上げられるような活躍をしている
エグゼクティブだけにお声がかかるものです。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 21:36:16 ID:Q/fVB47J

AESって名乗るｴｰｼﾞｪﾝﾄご存知な方いらっしゃいますか？

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 21:17:00 ID:8hz8X7Pp

GOさん、本当にこのスレ、投げちまったのかな？？

どんな立場でもいいから、再臨きぼんヌ

>>72 そうだよな

76 ：72：2006/10/15(日) 21:51:24 ID:IganQV6J

誰？　GOさんって？？？

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 22:00:12 ID:oAy8FQ/C

>>76
当スレ >1-2の人。
前スレの実質スレオーナー。
前スレ終わり辺りから、叩き＋身元ばれそう（？）で最近来ていない。

過去ログ（Parrt1）見たかったら↓( >37より）
http://www.geocities.jp/xyowraxikq/1130826555.html

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/17(火) 10:20:51 ID:k8s14JK3

>>69
私もそこからスカメきました。>>70さんによれば良いらしいですがどうなんでしょうね。
GOさんはご存じないですか？降臨キボンヌ。

ていうか今海外在住なんだけど、なんでスカメきたんだろ・・・。
１２月に帰国予定なんだけど、そのことメールしたほうがいいのかなぁ。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/17(火) 21:47:36 ID:MDtZmTCm

>>78

とりあえず、好調な会社は、すっげー食いつきですから、
国内での営業企業・業種情報集めることをお勧めするよ。

金主たちの目の色も、ちとおかしい。結構異常事態だよ。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/18(水) 00:51:18 ID:UK0r6t0D

>>77
Ｐａｒｔ１をやっと読み終えた。最後のほう、なぜか涙ぐんでしまった。
こんな人がスレ主することもあるから２ｃｈは広い世界だな。
>>75さんと気持ちは一緒。戻ってきて欲しいな。
このＰａｒｔ２の>>7さんとの、２ｃｈ誌上やり取りなんか読んでみたいな。

自分的には、ＧＯさん、アクシアムでも、首狩族でもないと感じる。なぜなら、ＩＴ業界に関しては
本当に謙虚にしらないみたいだ。こんな首狩族はいないだろ、普通。

>>76 Ｐａｒｔ１嫁。感激するぞ

なにはともあれ、落ちないように保守しましょうか

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/18(水) 11:50:33 ID:D4F2TvPP

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 11:25:53 ID:lXcIWoTc

>>79
レスサンクス。

>>金主たちの目の色も、ちとおかしい。結構異常事態だよ。

これは具体的にどういうことでしょうか？もしまだ見てたら教えてください。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 23:37:44 ID:YKFz0g8k

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 23:39:07 ID:YKFz0g8k

おっととと

>>80 ＲＯＭってるのいたんだな　保守しておこう

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 23:57:14 ID:zU5bZ9uO

>>82

表に出ない富裕層（というか一昔前からお金が余ってる層）に、
渡りをつけて金主になってもらうには、タイムリミットが近い。

もし自分で仕事走らせる気があるなら、その辺探ってください。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 00:32:33 ID:CAsMVSko

ベリタス　インターナショナルは、どうかな？

HPが英語だらけだけど。。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/20(金) 00:34:57 ID:U6pBeahn

ハングセングってありますか？

88 ：82：2006/10/20(金) 16:04:43 ID:Ugx6ScXF

>>85
ありがとう。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/21(土) 20:28:22 ID:D529InYw

>>40
オレは今のの会社の組織とか聞かれなかったよ。
いままでのエージェントの中ではいい方だと思う。
今は案件が進行中だから親身になってくれてるよ。
落ちたら態度がどうなるのかは分からないけど、
先方との面接のスケジュール調整とかやってくれてるし、
細かくfeedbackしてくれてるよ。
担当者によるのかとも思うけどね。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 15:32:23 ID:XyQqBqEY

>>86
それを苦もなく理解するかどうかの評価だろう。
「外人上司は日本語理解せず」の候補企業が多いのだから

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/23(月) 20:54:20 ID:+WOnObLF

フランス人だけかと思ったらそうですか。

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 03:56:52 ID:+wRVWAmR

ヘッドハンティング業界で働くのはどうなんでしょうか？
経験ある方いたら、教えてくだせい。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 22:21:11 ID:hMHF1G1b

ハドソンってところから英語でスカウトメールがきた。
そこっていいエージェントなの？
職種は不動産専門職です。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 12:24:23 ID:Egb1hLVy

高橋名人によろしく!

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 18:51:46 ID:aMOEkpQt

ハドソンいいでなあいか
http://www.careercross.com/0130419.html?page=2

96 ：名無しさん＠引く手あまただといいな：2006/10/25(水) 21:11:06 ID:cyjzL8rR

可もなく不可もなく。私が会った人はいい人でした。
案件はマネジャークラスが多い印象。
ttp://ni.hudsonresourcing.com/jobsearch/

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/26(木) 00:46:02 ID:EfIJxFCg

Robert Waltersってどうですか？？？

98 ：名無しさん＠引く手あまただといいな：2006/10/26(木) 01:10:41 ID:FB5clrZ4

コンサルタント(2名と会った）から受けた印象はあまり優秀でない。
その証左に、職務内容をあまり理解しないポジションを強引に勧めてきた。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 00:08:33 ID:6h4HtrKX

>>95 >>97
前スレ嫁
>>77に行けば、大丈夫

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 21:53:12 ID:Y9u3Hqkg

仕事中に電話がかかってきた。
外国人が、紙かなにかを読み上げるような調子で、日本語で話してきた。

「あなた様のことをある方から紹介を受けて連絡しました。」
「率直に申し上げますと、スカウトのお話です。」
「ただ、今お話を続けると業務妨害にあたる恐れがありますので、夜にご自宅にご連絡したのですが、よろしいでしょうか？」

で、夜。
誰からの紹介で、先方はどういう会社なのか？と訪ねた所、
「守秘義務により、お話しできません。」
「その会社を受けて下さるという確約をいただくまで、社名はお明かしできません」
だとさ。

そういうもの？

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 00:52:20 ID:EhMZCE/Q

>ヘッドハンティング業界で働くのはどうなんでしょうか？
>経験ある方いたら、教えてくだせい。

EWとかハドソンとかレベルなら門戸はそんなに狭くないけど
コーン、ラッセル、ハイドリックス、エゴンゼンダー辺りだと
修士以上のDouble Degreeを持っていなければコンサルタントにもなれません

そもそも、クライアントにも候補者にも釣り合わないし
何より相応の人脈を持っていることを期待されますので

報酬30％程度と仮定して入ってくるFeeは
若手クラス600万動かして180万　age
部長クラス1000万動かして300万 age
社長クラス3000万動かして900万 age

当然自分の取り分はさらに減るものの
若手は手間かかる、上はそんなに案件数多くもなし
毎日のように夜討ち朝駆けで私生活削っても
結果出せなければ、時間と精神も磨り減ってフトコロは寒いばかり　

どんな仕事でもそういう面はありますけどね
私は堅気の仕事の方がいいと思いますが（個人的に

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 11:44:43 ID:jQfI2SM0

今度、ヘッドハンターに紹介された会社の人に会うんだけど、
別に今の会社辞める気なんて全然無い。
興味本位で会ってみてやーめたってやって怒られないかな？

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 11:50:08 ID:/+bRjKO2

ボコボコにされるさ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 12:02:47 ID:aSFJaHg4

首を刈られる

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 16:23:53 ID:HviYZ6ph

http://www.search-firm.co.jp/search/investigation.html

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/31(火) 23:22:41 ID:q2EHx6tJ

>>101
禿同　Ｐｈ．Ｄも珍しくないでナ

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:31:53 ID:yxreRwBH

先日、面接に行ってきました。結果はよかったみたいで
ヘッドハンターからは次回の面接までに
源泉徴収と給与明細を送ってくれといわれました。
給与明細をださなくてはいけないのですか？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 22:54:09 ID:0Qjf2AJ1

恵比寿から歩いて数分のとこにある、Ｃ○Ｓという外人たちの人材会社は最悪です
最新のレジュメを渡してるのに、企業に1998年までの古いレジュメを渡され
実際に紹介された企業行くと、面接官が1998年までの経歴しか書かれてないけど…
とか言われ最悪！ぶち壊された！
はっきり言って迷惑だよ！
外人の人材会社は関わるととんでもないことになるから、関わらない方がいい

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 09:28:34 ID:oXms+/+d

>>108
激しく同意！あそこは最悪。うそばっかだし。
そもそも外資っぽいけど外資じゃないし。ただ単に外人雇ってるだけ。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/02(木) 22:51:45 ID:y/DnBbSC

CDS　

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 01:04:41 ID:QN85SXSM

>>108
オレはよくしてもらってるけどね。
会社じゃなくて、担当者次第じゃないっすか？
先方に途中経歴しか渡されてなければ
エージェントの不備のせいにして、その場で
補足すればいいんじゃね？
途中経歴なのに面接してもらえたってコトは
途中経歴であっても先方は興味を持っていると
いうコトを忘れるな。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 01:19:01 ID:OasMc5Xd

>>100
そういうのが、外に教えてない直通番号にかかってくると、
社内で自分を追い出そうとしている奴が情報流してんのかな
と思う。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 11:27:32 ID:n4EQZBsk

111 はＣＤＳか同レベルvaca 氏ね

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/03(金) 11:29:25 ID:n4EQZBsk

あと先方も予め経歴を読んでなかったという証拠。。。
ＣＤＳも先方の会社もＤＱＮということだな
ありえん。。。　両社ＤＱＮで付いてなかったな
そんなとことは関わるな

115 ：101：2006/11/04(土) 10:11:12 ID:gU2qm/Bn

>107
明細を求められるのは、面接とかで言ってる年収で
本当にあっているか確認のため＆クライアントに説明用

「俺今こんなにもらってるんだぜ」ってふっかける人もいるので
で、ちゃんとこの人これだけ貰ってるんだから
オファーはもっと上で考えてね、ってクライアントに言うんだと思いま

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 06:55:48 ID:fVG881NU

ヘッドハンター（エグゼクティブ・サーチ）と人材紹介会社は分けて考えた方がいいような。
ヘッドハンターはキャンディデイト中心ではなくクライアント中心だが、
人材紹介会社はキャンディデイト中心（少なくともそういうフリをする）。
ヘッドハンターは昼にキャンディデイトと面接をするが
人材紹介会社は夜にキャンディデイトと面接をする。
ヘッドハンターは低くて課長級のポジションだが
人材紹介会社は高くて課長級のポジション。
ヘッドハンターは先にフィーをもらって
人材紹介会社は後に（入社後）フィーをもらう。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 10:14:37 ID:mKh6ns7K

>101
ありがとうございます。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 15:57:41 ID:5nsA3WP2

>>116
うまいね　正しいネ
ただ、最後のところは、貴兄のが非常にわかりやすいのだが
注記と師以下のようなのは如何かな？

ヘッドハンターはリテーナーベース
人材紹介会社はパーセンテージ成功報酬

あと　傾向としてだが
ヘッドハンターは彼らの事務所で面接
人材紹介会社は茶店（含ホテルのラウンジ）で面接
というのはどうだろう？

なお、私的にはＧＯ氏の名調子も聴いてみたい

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/05(日) 17:33:17 ID:IP7XOdU9

ヘッドハンターは成功報酬じゃないんですか？
であれば複数のヘッドハンティング会社に頼むには
相当金が要るね。

>>118
事務所で面接だからと言って
ヘッドハンターとは限らない気もします。
いままでいろんなエージェントに会いましたが、
すべて彼らの事務所でした。
ここで酷評されてるエージェントも含めてですが。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 01:41:43 ID:42rqbVU/

ヘッドハンティング会社と名乗る会社から手紙が来たのですが、どうやって俺のことを(住所含め)知ったのだろう。
前に、就活したときに使ったサイトから情報が流れてるのかな？そもそも、特にこれといった目立つ実績もない26歳に手紙を出すというのは、誰にでも片っ端から出してるのだろうか？

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:32:23 ID:jNwMOS3R

>>120
何ていうヘッドハンティング会社？
伏字でいいから教えて

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/06(月) 23:59:10 ID:h37bnFS8

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1162385562/l50

のどれか

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 23:19:36 ID:TnAJTFXk

120ですが、その会社の名前は頭文字をとるとＳＦです。
外資ではないみたいですが…

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/07(火) 23:56:36 ID:8YGReUAj

>>123
121です　何となく見当が付きました

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 00:31:01 ID:sUBDgDTU

>あと　傾向としてだが
>ヘッドハンターは彼らの事務所で面接
>人材紹介会社は茶店（含ホテルのラウンジ）で面接
>というのはどうだろう？

むしろ逆だと思ってました
リテイナーは経費クライアントに請求出来るので
候補者に合わせて場所を都合できますが
「オフィス来い？遠いから行かね」って言われても困るので
クライアントが会ってみたい・興味がある候補者の情報は
コンサルティングの成果物のひとつですしね

成功報酬型は、とにかく決まるまで自腹切り続けるから
自分のオフィスに呼び込むとか…
EWCのHPなんか見ると…何かあからさまですけどｎ

>特にこれといった目立つ実績もない26歳に手紙を出すというのは、誰にでも片っ端から出してるのだろうか？
そのとおりです

>ヘッドハンターは先にフィーをもらって
>人材紹介会社は後に（入社後）フィーをもらう。

リテイナー型でも、報酬を手付けと成約後と
分けたりする場合もあるみたいですよ

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 01:17:16 ID:szVgO/3V

>ヘッドハンターは彼らの事務所で面接
>人材紹介会社は茶店（含ホテルのラウンジ）で面接

その判断基準は当たってないかも。
というのは、私が東京に住んでいて、職場が渋谷だからかも知れませんが、
次のように言われました。

面談したいのですが、事務所に来ていただけますか？
または、お忙しければ、渋谷のホテルの喫茶店でお会いすることも可能です。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/08(水) 01:38:44 ID:wlrdv1CM

>>120
お前は俺かｗ

俺の場合は会社に直接電話かかってきたけどな。
しかも英語オンリー。せめて挨拶くらいは日本語でしろよと。

でも案件悪くないから遊びにいってきた。これで３回目。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 00:14:00 ID:brueOQDe

実際どんなヒドイ目にあったのか
参考にしたいんですが、どなたか
具体例教えてもらえませんか？

レジュメが古いってのはわかりましたが。。。

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 10:40:15 ID:KDIAyIzA

やっぱり、多少は英語できる人を見込んで電話してるのかな？
外国語さっぱりできないのに直電受けた人いる？

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/11(土) 12:41:36 ID:ZBSE4Xia

外資って年棒制でも、交通費とか出るもんですか？

福利厚生で日本の会社と違う点教えてください。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 00:39:22 ID:RaBo6r5q

福利厚生が気になるような奴はそもそも外資に向いてないから、
行かない方が身の為。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 01:21:52 ID:ORB0pByB

>>129
来たよ。
日本語できる人だったみたいだけど
こっちが表現に困ったとき以外は全て英語で話された。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 01:28:42 ID:ORB0pByB

>>130
外資2社目だけど、1社目はほとんど内資(大手電機)と変わらず。
今の会社は福利厚生って健保とか提携の業者斡旋くらいかな。
福利厚生を享受できるような状況にないからあまり変わりないかも。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/12(日) 09:45:37 ID:y9X9zqJ2

>>131
外資で働いてる人って、福利厚生に無頓着じゃないでしょ？

外資系の中には日本の会社より福利厚生が充実してる会社もあるはず。
なにを持って充実してるかという基準が難しいですけど。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 21:51:02 ID:tDKixhFj

今度、本社セールス・マネージャーとの面接となりました。
初めての英語面接でかなり、ビビッてます。
胃が痛いよ。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/14(火) 22:17:44 ID:LF9iBKjO

外資の福利厚生の定番は住宅の借り上げ社宅化だろ。
これはかなり大きいよ。

137 ：はいよー：2006/11/14(火) 23:39:04 ID:fuCdcsG/

おれも、いきなり手紙がきました。
東○ビ○ネ○、、というところで、この話にのったことあるひとっています？
とりあえず面接すりゃいいのかな。
なんかいきなり募集元の会社のひととあうってかいてあったけど、いっかいハンターとあってから、ってもんじゃないんだね。
オブザーバーでハンターも同席すんのかな（笑）

138 ：はいよー：2006/11/14(火) 23:46:15 ID:fuCdcsG/

ごめん。いきなりではなく、まずハンターと面接はできるみたい。
どれくらい怪しい会社なのかな。
そもそもヘッドハンティングの時点でこそこそ怪しくならざるとはおもうけど。

139 ：RIN：2006/11/15(水) 07:43:13 ID:6Q62kVT4

まったく転職初心者です。受信専用のわが社のメールにヘッドハンティングの
メールが入っていました。私はどこにも登録とかしていないんですが、ここに
書かれているのを順番に読んでいると「放置で有名なＧ…Ｉ…という会社」で
した。どこにも登録してないのに、スカウトのメールっていうのはかなり驚き
で、同僚も誰もそんなの受信していないって言うし、わけがわかりません。
こういうのって反応しないほうがいいんでしょうか？私は別に外資とかそんな
すごい願望はないんですが、転職には興味がある程度です。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 08:18:12 ID:63ROtGQS

ヘッドハンティング会社からではなくて、
外資の会社から直接ヘッドハンティングを受けているのですが、
ここではスレ違いでしょうか？

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 09:06:16 ID:JU4/DlJe

１．１３９は同僚に嫌われていてその同僚が１３９を追い出すために紹介会社を
利用している。
２．１３９は会社に嫌われていて（以下同文）
３．１３９は大変優秀な人物でその評判を聞いた紹介会社がアプローチ
４．どっかで手にいれたメアドから企業名がわかるので、「この会社の人間なら
そこそこの値段で売れるだろう」ととりあえずメール

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 19:10:09 ID:RO92J92Z

>>137
そこって東都だか東邦だかそんな感じの名前？

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 20:18:10 ID:KrXXoStX

いいスレですね、ここは。
総合商社内定者ですが、転職も視野に入れて就活してました。
将来の役に立てたいのでこの調子で有益な情報交換を続けて欲しいと思います。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 23:31:27 ID:kVLYewL6

ヘッドハンターから連絡があったからといって
何か始まったわけではない。
まだプロローグです。
ヘッドハンターにしてみたら
candidatesは商品です。
転職させてナンボ。
そう割り切ってmy headhunterと付き合うのが
よろしいのではないかと。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 23:33:41 ID:NQ2s3HE0

>>140

俺も直接だったよ。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 23:36:56 ID:KKPCGGHW

>>143
>>37経由でも何でも良いけど、前スレみたか？
わたしゃ、>>80に同感

さしあたって、転職は考えてないけど、ここは保守しましょ

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 23:37:50 ID:SARLf7ZC

>>139
ぐｒ･･･いんｄ･･･
そこは手当たり次第にバラまいてるだけ。まあSPAMみたいなもんだな。
１００００人ぶんの履歴書あつめて、いくつか成立すればおｋ、てな位だな。
集めるだけなら大してコストがかかるわけではない。
大量にSPAM送って（こすとは安い）１万分の１が引っかかればペイするのと同じ。

148 ：146：2006/11/15(水) 23:38:46 ID:KKPCGGHW

ワッ！！！！　せげえＩＤが付いてる
ここで、こんなＩＤが出てる日に、ヘッドハンターから電話でも来ると　　と
夢想してます

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/15(水) 23:39:13 ID:8vUg+tRf

あげ

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/16(木) 00:37:46 ID:Otv2AgRA

いい転職をしたという方、
エージェント伏字でいいんで教えてもらえませんか？

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/16(木) 00:50:54 ID:d0qwrHQB

>>150
○○○○○○o○○

152 ：はいよー：2006/11/18(土) 10:02:13 ID:O/SihpPs

１４２さん、
＞＞そこって東都だか東邦だかそんな感じの名前？

いや、東洋うんたら。。
だれかここから手紙きたひといませんか？

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/19(日) 08:17:50 ID:G6TlzfzB

東洋エー・・・だったら、そこはヘッドハンターではなく、ただの人材紹介会社では？

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 21:48:52 ID:8t7RwsQ4

お手紙きましたです(内資系)。その後アシスタントの方から電話が来たのですが会社所有の個人携帯宛て。名刺が流出ですかね？

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 00:55:58 ID:5qAieUeM

http://www.ebenkyo.com/00343.html

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 01:02:55 ID:3U/itnS8

5年前に、ドイツの某メーカー日本法人からヘッドハンティングのお誘い。
ドイツ「今の給料いくらか知りませんが、それ以上は出します」
・・・数日熟慮・・・
漏れ「今の会社で遣り残したことがあるんで」
といって、断った。で、いま無職。

行けばよかった。行けばよかった・・・・・いけばよｋ　

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/21(火) 22:51:44 ID:01dTng7H

>その後アシスタントの方から電話が来たのですが会社所有の個人携帯宛て。名刺が流出ですかね？
名刺もあるだろうけど、普通に会社に電話して教えてくれることも
手口は簡単　付き合いありそうなベンダーの振りして電話
外出中、と言われたら「どうしても至急連絡取りたいんです！」
って言うと、「あぁじゃあ携帯にどうぞ」ってな按配です

ま、会社の携帯の番号なんて、知られても痛くも痒くもないでしょ？
貸与品なんだから、ないはずなんですがね(笑)
敵は味方にもアリってことです

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/22(水) 00:54:48 ID:y+KEKtX3

一回目の面談ってヘッドハンター(というか会社？)によって様々ですよね。

いきなり案件紹介してくるところもあれば、自己紹介しあっておしまいというところも。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/22(水) 23:41:20 ID:iYUrk9Qn

オレは電話かかってきたら
「具体的な案件あるんですか？」
って聞く事にしてる。

まぁ、向こうはなくても「ある！」って言うけど。。。

でもヘッドハンターとの面談では
転職という意味では何も始まってないからね。
しかしいいヘッドハンター、いわゆるmyヘッドハンターは
居た方がいいかも。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 10:03:44 ID:GwouYQqB

ラッセルは評判いいですね

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 23:18:31 ID:6PGEHJCN

RRAか　昔お世話になったな

まっ　悪くわないな

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/25(土) 14:18:58 ID:Rsbo5Ply

エージェントじゃなくて
会社から直接電話かかってくることなんかあんの？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/25(土) 16:10:40 ID:eam1zR6O

>>162
ヘッドハンターとは無縁の話だが、「ヘッドハンティング」としてはある。
競合メーカーの課長を、「紹介なし」で「一見」で、しかも「会社の代表番号」に
掛けて繋いでもらって、最終的に引っこ抜いたケースを知っている。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/25(土) 16:12:50 ID:eam1zR6O

>>159
"ＧＯさん" こと、オリジナルスレ主が同じことを、何度も書いているよナ
帰ってこないのかな

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/25(土) 19:03:12 ID:PkYJh3/e

>>163
代表番号の受付に、某外国の某有名企業の○○さんから、というようなのは結構あるよ。
テレカンと同じく、朝方にアメリカ、夕方だと欧州、普通の時間だとAPACから掛かってくる。
会社の電話で話してたら隣のヤツとかに聞こえるので、とりあえずメールアドレス教えて、ビジネスアワーだからかけ直すように伝えてるが、これって心証悪いのかな？

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/26(日) 01:30:55 ID:rFs+Eykb

外資の同業他社のディレクターから、会社の代表番号（といっても小さな会社なので総務）にかかってきて、まわってきた電話が引き抜きの話だった。
しかも月曜の朝イチに。
びびった。
他にやることないんかいな。

167 ：とう：2006/11/26(日) 22:37:00 ID:OtOKCDAs

東洋ビジネスパートナーズってとこから手紙がきたんだけど。
一回目はシカトしてたんだが、今の会社もうざいので、ちょっとそうなると転職とか気になってきた。
この会社にノッタひといますか？どんな感じだったか、教えていただけたら嬉しいです。
お願い致します。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/27(月) 08:31:33 ID:lTxFMGQ1

ラッセルが評判いいって？
人の回転が速すぎない、あそこ？

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/30(木) 00:45:00 ID:onN9aDam

このエージェントはよかった！
みたいな話はないのかな。。。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 00:07:15 ID:XtbMibiC



171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 18:29:01 ID:F9cqTz4I

サーチファームっていう所から、連絡が来ました。評判など知っている方はいますか？

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 08:21:02 ID:phVetyoM

サーチ＝ヘッドハンティング

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:44:18 ID:A8xsKSGy

ドキュソ

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 00:55:48 ID:DzAntsDy

↑響きが懐かしいね

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 00:12:20 ID:dGmwLC/t

とりあえず話聞いてみたら?

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 00:22:59 ID:goElxtQM

優秀なＡ氏にとっては優良なヘッドハンティング会社も
中身のイマイチなＢ氏にとっては使えない糞会社になるんではないか。
要は応募者次第。応募者が優秀なら、使えるヘッドハンターが寄ってくると思われ。

最近１０社程の会社と連絡取り、話を聞いて共通してたのはＥ○Ｃの評判が悪い事。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 10:05:23 ID:XIWEDejn

>>176
Ｅ○Ｃは禿同。
待遇について打診を依頼しても
交渉している様子がない。
ほとんどオウム返しで仲介している意味がない。仕事してくれ。
次はもっとまともなところに首狩して貰えるように頑張ろう

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 15:40:53 ID:BrnLTEuN

サーチファームJの評判をよく聞いてから会った方がいいよ。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 09:59:57 ID:RKdiVXkL

優秀なHHは野球界とかで言う代理人みたいなもんですかね。
給料の交渉もやってくれるし。
ただ、彼らは人を動かしてナンボなので
基本的には移らせようとこちらを説得するけど。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 11:32:48 ID:HiDUCJSZ

hudson良かったよ。
滝川クリステル似の美女とホテルのカフェで面談。
その後、．．．

181 ：180：2006/12/09(土) 12:18:34 ID:5xQeu6oy

ｶﾂｱｹﾞされた。

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 14:01:42 ID:tXYCNJQ8

大手サーチファームにいて、独立というハンター、最近多くないですか？

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 22:53:41 ID:ssgAQ5vT

>>179 全く違う。野球の代理人は選手から金をもらってるが、ヘッドハンターは
雇う側から金をもらっている。それと、人を動かしてナンボの商売はヘッドハンターではなく
人材紹介会社。
>>180 そんな会社だからこそ・・・。保険の営業と同じ。
>>182 今も昔もそういう人は多いよ。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 00:12:29 ID:VCIOQmpS

ヘッドハンターも人を動かしてナンボじゃないんですか？
金の出所は違うと思うけど。。。
役割としては、代理人的に使えるのでは？

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 18:41:06 ID:qJ5UBNOM

>>178
サーチファームJの評判が分かるサイトなりスレを教えてください。

俺は>>171じゃないけど俺もサーチファームJから連絡来たけど、
この手のヘッドハンティング会社から連絡が来るのって、
そこそこ評価されてるのかな？
それとも卒業大学のOB名簿とか現職会社のの住所録とかから手当たり次第に連絡してるのかな？

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 20:26:10 ID:GhGm7O4b

キャリア○ー○という所をご存知の方、情報をお願い致します

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 01:24:23 ID:DZykVCiV

ＨＨから電話があったからといって
評価されてるわけではないよ。。。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 10:49:29 ID:IB7wYR5B

やはり、自分から登録に行くと
足元見られるのでしょうか？？？
狩られるのを待つべき？

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 11:03:27 ID:9xR/EGvb

>>188

ネットの適職紹介サービスに
自分の職歴をさらしておけば、
ヘッドハンターが見つけてくれるよ。

「en転職コンサルタント」がいいんじゃないか？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/18(月) 13:38:19 ID:yoKpJuA6

EWCからメール来て今度行ってみようと思うんだけど、面談英語だったりするの？

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/18(月) 22:58:14 ID:8KNQ9zO+

>>190
英語の可能性大。けどＥＷＣは業界内でも評判悪いぞ。複数の他社から聞いた。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/20(水) 08:55:03 ID:ofzzMf6d

現在の会社、外見は外資。でも実情は古い日本企業体質。
ＨＲに袖の下や男女の仲にならないと管理職に採用されないという事実。
ばかばかしくなりました。
日本の外資はこういうところ多いの？

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/20(水) 19:20:45 ID:/ScOjipY

会社不在時に偽会社を名乗って電話ありました。
折り返し携帯に電話くださいと伝言あったので電話したら・・・率直に言うとヘッドハンティングでとある会社から依頼を受けて連絡しましたと言われました。

正直？です。今週会いたいと言われましたが年末で忙しいからと断りました。

これってヘッドハンティングですか？

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/20(水) 20:15:07 ID:3AucRv4G

バイネームで依頼があったかどうかわからんけど、向うが
そう言ってるんならそうだろう。

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/21(木) 00:31:27 ID:mflv9pjW

外資と言ってもピンキリだよね。
１９２は論外だが、日本企業のいいところを
取り入れてる会社もあるから
ひとくくりにはできないね。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/21(木) 01:24:27 ID:60fWkKxV

>>193
ですがバイネームって何ですか？

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/22(金) 09:56:18 ID:iHRT/8ns

>>196
名指しってこと。

ヘッドハンターは2種類あって。いってみりゃ人材紹介サービスのように
「＊＊＊の資格を持ってる＊＊才ぐらいの人」という特定条件での依頼に基づき
人を探すタイプと、「あいつを抜いてくれ」という名指しでの依頼を受け、個人を特定
して動くタイプがある。

まぁ、本当の意味のヘッドハントっつーのは後者。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 08:28:07 ID:km1rCUfq

>>185 http://sfj.cocolog-nifty.com/ceo/
それとメンバーを一流ヘッドハンティング会社（エゴンゼンダ-とか）と比べれば一目瞭然。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/23(土) 22:06:39 ID:/2cWTsaS

外資専門の転職サイトに登録したのだが、別会社のコンサルから求人案件くれたｗ
求人してる企業のTOEICスコア満たしてないんだけどwww

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 01:36:58 ID:sUDQIWtb

明日とあるHH会社の人とランチしてきます。もう何社目かも覚えていないが、ここの板で登場する会社からもすでにお声がかかった。最近よくやるのは、自分の所にかかってきた電話に、うちも人が足りないから、誰か紹介してくれないか？っていうこと。
明日もそうなりそうな気がする。そうやって逆襲して、一人うちの会社にうまく紹介してくれたのは、この板であまり評判のよくない会社です。確かにうちの人事にも評判よくなかった．．．。
HH会社も引っこ抜くほうに使ってみると、その質がわかるかもね。

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/28(木) 10:08:41 ID:KPPbU2Fj

それはあるかも。
オレもここによく名前の出るエージェントから
個人的なヘッドハンティングの電話と、人を探していませんか的な
電話もらった事ある。
もちろん別々の人からだったけど。

あとよくあるのは、
会社的に求人案件をお願いしてるエージェントから
「あなた自身は転職するつもりはありませんか？」
という個人的なHH話に発展するケース。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/01(月) 14:57:10 ID:ZJAKVYwG

ただ漫然と外資でマネージャーやってても、なかなか将来の希望が見えて来ない。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/02(火) 18:24:42 ID:MZWIbDLs

それは外資でというコトに限らないのでは？？？
日本の会社でも同じでは？

意図する意味を教えてください。

204 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/03(水) 13:26:16 ID:2hxJF0iB

>>203
>>202殿の意図は、ご本人しだいでしょうけど、
一般的な内資の会社ならば、業界がどこであっても
まっとうかどうかはともかく、「人事計画」なるものが存在して、
内部登用による上級職への昇格とか、人事配置の異動とかの可能性があって
自分自身で社外に向かっての「キャリア開拓」の必要は必ずしもないとぞんじます。

それだけに.>>.202殿の「漫然と」の部分に実感がこもっている表現と拝察しました。

「将来の希望」を、首狩族の手助けを借りながらでも自分でやっていくことが
外資系でマネジャーをやっている人間には必要でしょう。

え～、事情がありまして３ヶ月ほどご無沙汰しましたけど、
紫煙・ホス等々もありこのスレ維持されていたのですネ。
深謝　多謝

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 14:15:50 ID:EP0ho6Ze

外資系ではサラリー、タイトルを上げていくために
２～３年周期で転職する人が多いようですが、
この事実も↑の説を裏付けるものでしょうか？

外資で上へ上がって行く為に
ひとつの会社の中で頑張るってのはjob hoppingするより
難しいのでしょうか？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 14:51:16 ID:JIEfeEMX

>>204
お帰りなさい！自分は首刈族は使っておりませんが
前スレから興味深く拝読しています。
経験に基づいた含蓄深いご意見、これからも楽しみにしています。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 17:37:06 ID:Q50s/zIS

ここ最近、特に就職氷河期と呼ばれる世代に直撃しているか
隣接してる人間は、外資か否かにかかわらず、将来ってほどで
なくても、ある程度のキャリアプランを持ってる人が多いからね。
とりあえずただ椅子に座ってる人たちは難しくなってるのは事実。

>>205
これは個人的な見方かもしれないけど、いわゆるゼネラリスト志向の
マネージャー職や、人を「使う」職ほど、一つの会社より、数多くの
フィールドを渡り歩いた経験のほうが好まれると思う。

むしろ、外資がそういう人材を求めてる、というより、国内企業が
従来の「人の繋がり（悪く言えば因習的な人間関係）」に重きを
置きすぎてるんじゃないかな。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 08:14:16 ID:D73uZG+e

>>204 でも内資といえども、ライン部長以上のポストになると組織のフラット化で
数がぐっと減っているので、それ以上の展望は見えにくくなっているのが現実では？
やはりここは内資の人といえども首狩族を使ってどんな「展望」があるのか見ておきたい
ところです。

で、首狩族は今日本ではどこが評判がいいのでしょうか？

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 13:25:38 ID:lqGM3Boq

どこがいいとかどういう会社がいいかは人によるんじゃないですか？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 16:06:01 ID:ZjFDTNPG

一般的にいって、

内資：　pay for position
外資：　pay for performance

外資なら、プロ野球界のように
選手が監督より高収入
ということもありえる。

211 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/06(土) 18:45:52 ID:MBDNr0bx

>>206　（＆>>118 >>78 >>77 >>75 >>48 >>46 その他の皆様）
ただいまです。

９月半ばから事情があって、ここに来れません（アクセス不能）でしたので...

「もうオメーなんぞいらないぞ！！」との大合唱がない限り
４ヶ月近い分量を、これからじっくりとみて、自分なりのカキコを
超亀レスですけど、ぼちぼちやらしていただけたらと考えてます。

いいですかネ～？？

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 19:18:02 ID:EFcKxgI+

ＧＯさん、本当におかえりなさい！
ずっと、待ってましたよ！
ＧＯさんいない間、転職決めましたけどね。
ズバリ、行きたい会社だったので、
誰も使わず、自分で売り込みましたけどね。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/06(土) 22:50:23 ID:bvdmSyc6

GOさん、お帰りなさい。
また含蓄のあるお話、聞かせてください。

214 ：名無しさん＠引くあまた：2007/01/07(日) 17:24:53 ID:LNzLKlrn

215 ：78：2007/01/09(火) 14:01:42 ID:tzj2WC+k

お帰りなさい！ぼちぼちでもいいので、お話楽しみにしてますよ～。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/10(水) 18:35:01 ID:ntr9d7e0

恵比寿のベリタスインターナショナルにはお気をつけて。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/10(水) 19:37:39 ID:VhyLz/7o

外人がやってる紹介屋ってクズみたいな案件を山のように仲介するだけで、糞の役にも立たない。RW、オマエだよ。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/11(木) 01:01:25 ID:OafJ16ED

candidateのqualityによって
案件のqualityが変わるという事かもしれないですね...

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 01:20:23 ID:QuGP7xAX

恵比寿の人材会社ってろくなとこないよね、人材会社DQN地域かしら。。。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 15:48:55 ID:NZcZ6IiN

ベリタス社長がクセあるね。
悪いかは知らないが

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/12(金) 17:02:54 ID:b9bAxAxa

外人のＣＡとメールのやりとりを
頻繁にやるのだが、
辟易するのが
英語圏の奴等なのに無茶苦茶な文法の英文メールを送ってくる事。
ビジネスどころか、社内メールでもありえない。

222 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/13(土) 10:41:02 ID:KREEBQy/

真剣に転職を考えている方たちからの書き込みが多くて、情報交換の場に
なっているようで、誠にご同慶のいたりです。
ところで、私的には、Career Development を想定して「展職」って書きたいところなんですけど
以前にそれをやって、アクシアムと勘違いされたようなので、普通に『転職』で書きますネ。

さて、http://www.careercross.com/　に気が付きました。ここの住人の方には既出の情報かもしれませんし、
なかなかの情報があるサイトなのですけど、チョット気になったことがあるので書きます。

このスレで、住人でも通りがかりでも、「首狩」と「人材紹介」の差の話題が時々ありますよネ。
http://www.careercross.com/　で「人材紹介会社」として紹介されている会社には
>>101殿が、コンサルになるのに門戸の狭いＨＨとして指摘している、
ＫＦ、RRA、Ｈ＆Ｓ、EZI　等の『超一流首狩族』は含まれていません。
http://www.careercross.com/　で、このあたりをちゃんと分けているなら、なかなかのものだなと思います。

223 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/13(土) 11:09:36 ID:KREEBQy/

>>116 あたりからの、情報交換に、亀で少々。

「面談」の場所は、それこそ色々ですネ。
○○○の皇居を望むミーティングルームでのケースもあれば、
一般的に、ホテルのラウンジでのケースもあります。
大事なことは、「面談」の性格と目的にあっているかどうかです。

某外資の日本法人ＧＭで、△△△のコンサルから「引っこ抜き」の打診があった時
待ち合わせは、彼の事務所の近くのホテルのロビーだったようですけど、
午後１時に会って、コンサルからの開口一番が、
「万が一、見られたりするといけませんから、場所を替えましょう」と言われたそうです。
確かに、２社の日本法人トップ人事に影響するわけで、慎重になるでしょう。
「面談」の場所は、秘密保持にも関わるということです。

上記の例のときは、彼がホテルに顔が利いたので
「２２階のラウンジは、通常は午後２時にオープンですけど、何とかさせましょう」と
ラウンジを開けさせて、一般客を入れない形で、その第一回目の面談をしたそうです。

224 ：前に少しお世話になりました：2007/01/13(土) 12:05:34 ID:Nhi7xEkJ

>223
確かにそうですね．
私も，コンサルから「○○ホテルのロビーで待ち合わせにしましょう」
と言われ，「特にその近辺でお知り合いに会いやすいとかいうことは
ないですか」と聞かれ，「もしお知り合いに会われたら，私（コンサル）
のことを，『■■■■のヒトです．』と紹介して下さい」とそこまで
説明して頂きました．
きちんとしているところは，そういった配慮が行き届いているのだな，と
Goさんの書き込みをみて，今更ながらに気づきました．

225 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/13(土) 16:35:16 ID:ztqhfpSQ

>224
それは非常にきちんとしてます。会社も優れているのでしょうけど。そのコンサル個人の見識の高さを感じます。
良い経験をされましたね。ただし、万全の注意のつもりでも、ひょんなことで「おいおい」ということはあります。
もうかなり以前になりますけど、自分自身の体験からチラ裏を。

私が転職で「斜め上へのCareer Development」を熱心にしていた頃、面接に臨む時は、
『絶対に時間通りに現れる。ビシっと決めて印象の点でしょぼく見られることはしない。最終準備を念入りに』、
というのを鉄則にしてました。この鉄則その１の為には、要するに現場に相当に早く到着しておくになります。
（２と３の話も、前スレのどっかに書きました。読んでみてください。リクあれば、また書くのは吝かではないですけど、
今はその１と、面接の機密性の体験談ですから...）

さて、某超一流首狩に呼ばれた時のことです。その会社がある『雑居ビル』（ヒルズ・丸ビルだって要は『雑居ビル』！）に
指定時間の３時間以上前に到着してました。当時は今と違って、ビル自体のセキュリティーは何もない状態でしたから、
到着後、まずはその会社の受付の前まで行ってみて、会社の場所を確認をしてから、『雑居ビル』の良さで
そのビルの中で飯も食えれば、茶も出来ますから、そこで面接に向かっての最終準備を始めました。

まずは、エレベータが見えるところにあるスタバで自分自身は目立たない席に陣取って食事を始めたら、同じような
業界に属する別会社の人間で、ポジション的には当時の私と同等の香具師がエレベータに乗るのが見えました。
時刻は某時１０分前。エレベータは、その首狩の事務所がある階に停止。約一時間半後に彼は出てきました。
私は反対側を向いて、ガラスに映る彼がビルから出て行ったのを確認してから、その彼が「対抗馬」の一人と
仮定して、面接『最終準備』の作戦を立てたことがあります。

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/13(土) 22:48:25 ID:VYyhvmoO

>>225
ただのキモいヤツだな。文章もヘタだし、なんか三流人材派遣みたいな煽りだね。
３時間も前に待ち合わせ場所にいく？　どんだけ暇人ですか。
新卒の就職活動じゃあるまいし。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/13(土) 23:46:01 ID:CpTWW+rn

>225さん
とても勉強になります．
できれば第2，第3の話もよろしくお願いします．
まあ，本気でねらうならば，この程度の下準備は
「当然」ということですね！

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/14(日) 18:35:33 ID:MzdvM3VU

すいません。今度外資の正社員の面接があります。
前に働いてた外資の会社が、派遣社員だったのにもかかわらず、
辞めるときに推薦状をくれたんです。
これって次の会社に出すと有利になったりするんでしょうか？
ちなみに、推薦状には派遣会社の名前なども書いてあるので、
あんまりいいイメージではないような気もするのですが。。。

229 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/15(月) 22:28:57 ID:ovyYa/bX

>>227殿
あまり時間がないので、お読みいただきたいところを以下の通りに書いときます。

「３」に関して
>37様経由で前スレの　>440に行ってみてください。職務経歴書ですとか、面接準備の話になっています。
この中で、わちきが「マスター」と呼んでいる物と、提出してある邦文職務経歴書、Resume (or CV)を
徹底的に見直してます。また、受ける会社の、手にはいる限りの情報をその日のために整理したものを
復習して、想定問答を組み立ててます。

「２」に関して
同じく前スレの　>696　>465　を見てみて下さい。しょぼくないことのイメージがわくと思います。

参考になったかな？

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 00:12:32 ID:Ta5X1Wxa

首狩族相手にそこまでしなくちゃいけないもんなんでしょうか？
本番は先方の会社であって、首狩族じゃないんじゃないですか？
もちりん、首狩族に対して印象がいいに越した事はないんでしょうけど。。。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 00:03:51 ID:NW4ubA6u

Au とか Sg から日本法人への着任の話が来るんですけど、
直接会えないんで、なかなか話が進みません。
こういった場合、なにかこう、コツみたいなものはありますか？

232 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/17(水) 00:25:04 ID:3u3PlLZY

>>230
>>225の時は首狩に呼ばれて首狩の事務所で行われた、(本国)本社のSVPによる
面接の時のことです。説明が不足していて申し訳ないです。
そのときは、最終候補者２名（ひょっとしたら３名）に残りまして
後日、某国の本社に呼ばれました。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 00:33:15 ID:msGO2wpE

最終面接って本国が4～5人候補者を揃えろっていうケース
多いじゃないですか。
私も何度か最終面接に呼ばれた事がありますが、
あとで、本命はあらかじめ決まってたみたいな話聞いて
腹が立ちました。
最終面接に進んだ段階で、自分があて馬じゃないって
判断する方法ないんでしょうか？
時間を無駄にはしたくはないですからね～。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/17(水) 23:13:09 ID:yqib6YnU

大学で研究員をしているのですが、
○○○アソシエイツというところから、英語でメールが来ました。
「あなたのような専門性のある人材を探している云々」
　「なので、一度お会いしたい」と....
何かの詐欺かと思ったのですが、
どうなんですかね？
私英語もあまり得意ではないし、目だった研究成果もないのですが...

235 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/18(木) 00:38:35 ID:yyXi1+0u

>>233
ん～ん、よく判りませんデス。自分が実地に経験・関係したのは、
①日本法人トップの電撃入れ替えの為に、本社の要望を受けて、首狩が選んで
一押し＋比較用の１～２人＝２or３
を本社に極秘のうちに送ったのケース。
②日本法人トップの電撃入れ替えの為に、首狩が５～６名選んだところに
日本を傘下に治めている極東本部長（兼本社SVP）が来日して面接してから
本社人事本部長が電話面接を各候補者に行ったうえで最終候補者を２人
本社に呼んで決たケース。
③日本法人トップのエックスパットが本国に帰る前に首狩の助けを借りながら選んだ
一押し＋比較用の１～２人＝２or３
を本社に送ったのケース。

などです。ただし、こう書いてみると「一押し」＝本命はたえずあったような気がきます。
しかし、その他候補者は本命を盛り上げるための当て馬機能だけかと言うと、それだけではなく
チャンスはあると考えます。別の見方をすると首狩から「アナタが本命です」と言われても
油断は禁物ということになります。

なお、変わったケースでは、本命と当て馬を送って両方とも駄目で、仕方がないので本社COOが
日本法人のトップ（＝代表取締役社長）になって月一回来日して、日頃のオペレーションは
部長達でやっている外資系が実在します。

236 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/18(木) 00:41:06 ID:yyXi1+0u

>>234
お会いしてみる分には害はないのでは？
会ってみて、変な勧誘から乗らなければいいのですし。

その「エージェント」でぐぐれば、今のご時世ですから
評判くらいは事前に判ると思いますよ？

Good Luck!

237 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/18(木) 00:43:48 ID:yyXi1+0u

>>231
もし、本当にその気があるなら行って会ってみたらどうでしょうか？
経費は出してくれるのでしょうかネ？

積極的に動かないと物事は前に進まないのでは？？？

238 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/18(木) 00:45:01 ID:yyXi1+0u

>>228
推薦状の内容は読みましたか？それとも、厳重に封印してあってしかも
以前の会社からは内容を教えてもらえないのですか？

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 00:26:27 ID:tswAumKJ

GOさんはCEOクラスのコトを語られていて、それはそれで
参考になるのですが、GOさんがmanager、directorクラスの時も
面接に望む姿勢、strategyは今と同じだったのでしょうか。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 00:20:50 ID:DfpZWu+x

どのみち首狩がクライアントに詳細なレポートを書くのだから
首狩の印象を損ねて得になることもあまり無いとは思いますが・・・。
また、CEOクラスっていっても所詮日本のカントリーマネジャーですから
ディレクターだろうとあまり変わらない気がします。
どのポジションだろうと服装、準備は重要だと私は肝に銘じてます。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 00:33:19 ID:elVGgIUZ

エージェントからGE横河を勧められてますが、ここは働きやすいですか？

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 00:58:39 ID:fnAARjIc

GEグループは、事業開発みたいな本当のエリート採用じゃない限り
やめといたほうがいい。普通のマネージャークラスは使い捨てで、
長くても3年持てばいいほう。それに、リスク高い外資の割には
給料だってそんなにいいわけじゃない。ともかく、プレゼン上手な
連中だけがいい目をみて、世の中で言う「仕事ができる」タイプの
人間は徹底的に軽視されるよ。

243 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/20(土) 10:39:16 ID:IQM0Ehn1

>>239
今のようにインターネットで色々と引っ張れるわけでなかったので、極めてアナログな
方法でやってましたけど、基本的には一緒です。

244 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/20(土) 10:57:53 ID:IQM0Ehn1

>>240
その通りです。一事業本部（極東本部）の中の支店（日本支社）の長です。極東本部のような
中間がなくても、カントリーマネジャー＝日本支社長であることに変わりはありません。

私の考え方を少々。
その会社全体を海軍と考えると、多少語弊がありますけど、支社長とゆうのは「艦長」です。
「一国一城の主」で、その軍艦の中では全責任を負っているわけです。
ただし、艦隊所属ですので、自由行動が取れるわけではありません。
ディレクターは、それぞれの専門部門の長、例えば砲術長・機関長等々です。

こんなことを考えているので、前スレで海軍大学校などを出してカキコしてました。

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 10:58:04 ID:/cslGXMH

242>>GE横河はGEグループの中でも違うと聞きましたがそうですか？

246 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/20(土) 11:00:15 ID:IQM0Ehn1

>>241 >>242
そうなんですか。エンジニアリング系でないＧＥの会社はどんな感じなの
ですかネ～？　好奇心からの質問ですけど・・・

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 00:14:44 ID:lZ+0h/SF

>> 242
GEグループって、成果主義で給料高くないんですか？（そんなイメージが）

>世の中で言う「仕事ができる」タイプの人間は徹底的に軽視されるよ。
では、「仕事ができる」人は辞めていってしまうんですか？
あまり長期勤務に期待できない会社なのでしょうか？
（例えば定年退職までいられるとか）

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 09:47:36 ID:kBjW3qv+

日本社CEOって現地から来てる場合も多いと思いますが、
日本人をCEOにしないコトのメリットってあるんでしょうか？
それとも、適当なCEOにふさわしい日本人が見つかるまでとりあえずそうしてるんでしょうか？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 12:36:49 ID:KGCFr9ML

日本企業が海外現地法人のトップを本社から派遣するのと同じでは？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 12:45:39 ID:jxv4i/vw

>>247

私の知っているＧＥ系列は、TOPが変わって一気に40台半ば以下を切り捨てました。
中には業界で有名な仕事が出来る方も3人いましたが、おかまいなしでした。
なお横河電機も最近他の外資と合弁していた会社の株を奪われるほど
発言権も資金力も頼りなくなっているようで、あまりいい話は聞きません。
ちょっとリスキーな転職先ですね。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/21(日) 13:31:32 ID:8HzYQE/H

ご参考：

GEグループってどうよ？【3社目】
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1133100158/l50

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 09:10:08 ID:RQotNPex

3交替勤務の外資に決まったが
夜中に働くのが嫌だから
辞退しました

253 ：age：2007/01/23(火) 22:50:56 ID:DyCr59Db

外資系エージェントに会いに行ったのですが、キャリアをよく見せるため、
職歴を偽装してしまいました。
やっぱりリファレンスは必ず取られるのでしょうか？
今から正しい職歴を出した方がいいでしょうか？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/23(火) 22:52:30 ID:dgnNYord

もう遅い

255 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/24(水) 00:10:46 ID:Tq0LHmsd

>>253
悪意・作為がないのなら「訂正」も可能でしょうけど、やっぱりいかがなものかと。
>>254氏のおっしゃるとおりで、手遅れでしょうネ～。

ただし「偽装」って、なにをやっちゃったのでしょうか？
「ウソ」は駄目ですけど、「お化粧」はむしろ基本だと思いますけど。

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 01:05:51 ID:RZ4KZ37O

リファレンスは業界によってはないですよ。
かといって過度の嘘はどうかと思いますが。。。
多少の誇張は誰でもやってるんじゃないしょうか。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 15:47:57 ID:ZCeNN2kj

253です。
ある会社での職歴を2年→3年にし、職務内容もアシスタント的なものだったのですが、
メインでやっていたように書いてしまいました。
色々な会社を紹介して頂き、どんどん話が前に進んでいくので言い出せなくなっています。
管理部の仕事はリファレンス取るところが多いのでしょうか？

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 23:29:18 ID:Bi3owMdP

>>257
つ辞退

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 04:59:08 ID:QPf1fFNW

フィロソファーズ　”門”　最悪　最低

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 19:58:59 ID:Qp/YFCmD

うちの会社は外資医療機器メーカーだけど
管理職を元GEグループで固めようとしてるらしい
（といっても、買収でGE系になっただけの　日系臭いおっさん）
理屈っぽくあーだこーだ言ってるけど　実行力まるでナス
どんなサーチ会社が連れてきたのか調べてみたら
やっぱり３流の成功報酬制会社ですた

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 02:21:25 ID:VIaflb35

>>253
2年も3年もあんまり変わらないような気がするけど。
（あくまでもこれは個人的な見解で採用側がどう判断するかは知らんが）
問題は後者だな・・
企業側は高スキルの人間を欲しいわけだから、面接段階で見抜かれるかと
思うのだが、にも拘らず管理系で話がトントン拍子で進むのも不思議な話だな。

因みに俺は前職1ヶ月の超短期離職をしてしまったわけだが、現職ではばれてないｗ
ばれてるのかも知れないがお咎めなし。
Goさんの言うように多少のお化粧は全員やってるんじゃないか？
ただスキルが伴ってなかったら解雇が待ってるだろうが。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/27(土) 12:41:41 ID:bijXmDRs

>>259
MRI系は程度低いの多いな。フランチャイズ制だからモラルも
個人の裁量に任されるわけで、モラル低いのが多い。

263 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/28(日) 23:25:57 ID:BjaVk9tH

>>253 >>261
２年と３年・・・・　CV(=Resume)ならば以下のケースは「意図的な」「化粧」としてありえます
2004-2006 Director of Marketing, XXX Ltd.　

実は、この場合を邦文履歴書で見た場合は
２００４年１０月　ＸＸＸ株式会社入社　マーケティング部部長
２００６年　３月　同退社
となっていることもありえます。となると、在職期間は１年半です。
もちろん、「お化粧ナシ」に書くなら、Oct 04 - Mar 06 Director of Marketing, XXXLtd.
と書けばResume=邦文履歴書となります。

こうゆう場合にあるのが、前職を退職したのが２００３年の８月なんてケースです。つまり
2000 - 2003 Marketing Manager, YYYCorpporation
2004 - 2006 Director of Marketing, XXX Ltd.
なんて書いてありますけど、実は１年と２ヶ月はプーだったということです。
　　　ただし
Resumeの化粧ではなく、面接で「偽り」を話してしまったなら、入社時の宣誓書もしくは就業規則（または役員規定）で
「重要な履歴の詐称」となって、最悪の場合は解雇になる可能性があります。

ですので、上記のケースでは０３年の９月から０４年の３月まで「どうゆう理由で」「何をしてたか」を
きちんと説明できるかどうかが勝負です。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 00:27:55 ID:oqDUFbEk

age

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 11:09:33 ID:YX68Ub0L

明日、英語の面談入った～!
(私の英語力は、TOEICの試験対策のみで身につけたもの)
めっちゃ気ぃ重いよ～!

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 17:41:19 ID:sWJp5U+B

ここ半年で会いに行った人材会社の私的評価（最高:★★★★)

麻布十番 B社　★★★★
麹町C社　★
渋谷R社　★★
赤坂C社　★
虎ノ門H社　★★
三番町V社　★★★
飯田橋D社　★★
麹町A社　★★
池袋P社　★なし
東麻布S社　★★★★
赤坂A社　★
虎ノ門P社　★

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/31(水) 23:29:10 ID:S4Kql9qt

>>265
取り繕ってもどうしょうもないのです。
英語力は手段であって目的ではありません。
英語が出来る出来ないより、求められている仕事が出来るかどうかです。

ま、それでも英語問答に関するTipsを少々。
①　判らないことは聞き返す（恥ではありませんヨ）
②　ゆっくり話す（早すぎるより、ゆっくり過ぎるほうが良い結果を生みます：ゴルフスイングと一緒！）
③　変な「巻き舌」になる位なら、「ジャパニーズイングリッシュ」に徹する
④　スラングは使わない　（なまじの英語力で「You know....」などと連発すると変です）
⑤　「え～と...」と言って間を持たすしのも手。余裕が多少でもあったら代わりに『Well...』とゆっくり言ってみる

そして、なによりYes と No を間違えないことです。
簡単に、Yes と No を言って誤解されるくらいなら、シッカリと説明したほうがいいです。
日本人で英語でやりあった経験が少ないと「No」を言い難くくしている方を散見しますけど
それなら「I'm afraid NOT」というのも手ですヨ。

あとは、聞き取れないと感じたら「Please speak slowly?」とか
もっと丁寧にするなら
「I am glad if you can speak a little bit slowly、(be)cause English is not my mother's tong.」とか

さア！明日は
ファイトーッ・イッパァ～～ッツ！

268 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/31(水) 23:35:16 ID:S4Kql9qt

続き
前項の③ですけど、
新任の韓流国連事務総長の恥ずかしげのない「コリアン　イングリッシュ」は
一種のお手本ですネ。
彼の英語は、ハングル系というよりカタカナ系に聴こえるくらいですから。

英語の発音は、米国も英国もオーストラリアも香港もインドも、みんなで
自分の英語の発音が正しいと確信しているのですから、
「ジャパニーズイングリッシュ」も立派な『英語』発音と認識すればよいのです。
卑屈になる必要はありません。堂々と、ただし、ゆっくりと話してあげればよいのです。

269 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/01/31(水) 23:38:28 ID:S4Kql9qt

>>266
首ミシェ○ン！！！
これは、上手いなーーー！
今度、時間を作れる時に、私流のもつくってみよ～かナ。

ところで渋谷Ｒ社はＲＷでしょうか？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 03:43:13 ID:wctd2COB

>>267

俺映画の見すぎで、「Say　Again.　Over」なんて言っちまった＞＜

271 ：266：2007/02/01(木) 09:38:01 ID:LSVIqfg/

>>269

その通りです。本当は★かもて感じだったのですが、
ビルがきれいだったので期待を込めて★★にしました。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 20:46:24 ID:cn/P0OPI

ふぃろ○ふぁー　Gate とかいう人材会社の社長ってなんなの？？？
紹介してもらったとこから全然結果来ないから
問い合わせしたら逆切れして「！」マークたくさん付けて返信が来たんだけど…
おかしなへんじんかしら…

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 21:02:08 ID:5Y5gAT5T

>>267
あとは、聞き取れないと感じたら「Please speak slowly?」とか
もっと丁寧にするなら
「I am glad if you can speak a little bit slowly、(be)cause English is not my mother's tong.」とか

ケン遠山の受け売りですか？
イギリスだと聞き取れない場合、sorry?使う人が多かったですね。
you know..はdayone?って感じですかね。

自分はSorry,but could you speak a little slower ,please.を良くききますよ。
sorry but はよく使えます。

274 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/01(木) 23:40:42 ID:bwe1UlIR

>>273
ネイティブではないわちきの英語で、どうもすまんです。

エゲレスの「Sorry?」(似たところで「Pardon？」かな)の感覚は、
Understatementを美徳とするお国の優雅さですね。
貴殿の「よく聴きます」のフレーズを、BBCアクセントとかで
聴きたい気がしますし、Scottishで聴いたらとの好奇心も涌きます。
なお、ケン遠山は知らないです。スマンデス。

実は、私自身、英語を本格的に身に付けたのがほとんど30歳だったので、
発音は今でもなまるし、（母音の後のRが飛びます。）
口語英語を自分から使いこなせていません。（スラング不能！）
ビジネスのCommunication toolとして、過不足なく使っている程度です。
今でも、日常用英単語に困ることもしばしばです。
一時期は、DepreciationとAmortizationの違いを英語で説明できて、
Cozyの意味を知らない変なやつと定評を取ったことがあります。

ちなみに、わちきの英語は、「書いてあるようなフレーズ」で喋るので、丁寧とは受け取られてます。
慇懃無礼とかバカ丁寧になってないかは一頃心配しましたけど、なんでも相談できる仲になった
英語を母国語とする複数の香具師から、その点は大丈夫と言われてます。
あえて言えば、いつでも、「公式の場」で喋っているみたいだといわれてます。

ところで >>265 さんはどうなったかな？

275 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/01(木) 23:53:35 ID:bwe1UlIR

>>270
それはそれでよろしいのでは・・・

以前、滞米中に、お互いに酔っ払っている状態で、アメリカ人の女の子の目をまともに見つめて

Here's looking at you, kid..........
You are my sunshine...........
Love me tender...........
とやったことがあります。

しばらくジ～とわちきの顔をみつめてから、
「こんなに優雅な言葉で真剣に口説かれたの初めて！！！」
（原文が想い出せ無いのですけど、）と言って、
キャアキャア喜んでました。そして、その後しばらく
パーティージョークのネタにされてました。

>>271
確かに、あのビルは奇麗ですネ。あのビルに引っ越した直後の
受付嬢も綺麗でしたけど。今はどうなのかな？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 18:36:53 ID:oWPk0PZj

age

277 ：273：2007/02/04(日) 00:29:55 ID:TtU2SejI

>>274
遠山さんはNHK英会話入門の講師ですよ。
発音よりもコミュニケーションを重視した内容でした。
日本人は、学歴のある人ほど難しい単語を使う傾向がありますが、
それよりももっと大事なことを教えてくれる番組でした。
ちなみに自分は英国にホームステイの経験がありますが、都心を離れると
優雅とは程遠いですね。さすが、ニートという言葉が生まれた国だけあると思います。
最近、英語の教師がなぜスラングを教えないのかよくわかってきました。
中学生で習った丁寧な英語を使うほうがネイティブに好感もたれます。
下手に覚えないほうがいいですねスラングは。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 00:31:00 ID:9ZYuFHEQ

っつーか、スラングを教えるのがいいと思うような奴は
バカだろ、はっきり言って。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 23:36:30 ID:s8o9romR

>っつーか、スラングを教えるのがいいと思うような奴は
>バカだろ、はっきり言って。
http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop_2007/01/15_01/index.html

280 ：273：2007/02/05(月) 19:15:54 ID:mKxvUN6e

>>279
fuckingなんてまだかわいいほうですよ。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/06(火) 22:32:15 ID:6rRvDz3v

映画の影響で、聞き取れない時に「Sorry?」ってやっちゃってて、
その度に「やっべ」とか思ってたけど酷い英語では無かったんだ。
ちょっとほっとしたｗ

俺は典型的なジャパニーズイングリッシュですが、
「発音は悪くないね」って言われました。
おまけとして、
「言いたい事はわかるけど、一文一文が短い」
「語彙が少ない」
「聞き取りが下手」
とマイナス評価が一杯付きましたが…

ネイティブ同士でも、英国の人は米国の人を「あの潰れた"r"の発音が気に入らない」
とか言ってるし、中国人の英語は、やっぱり英国や、米国とは明らかに違うし、
「ジャパニーズイングリッシュもそろそろ市民権を得ても良いんじゃない？」なんて思います。

少なくともインド英語よりはネイティブからしてもマシらしいですから。

282 ：265：2007/02/07(水) 18:30:12 ID:ejKg3hWN

>>274
とりあえず、大過なく済みました。
が、ボキャブラリー貧困で、思っていることを全部は英訳できませんでした。
明日、紹介してもらった企業の面接を受けに行きます。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 13:20:45 ID:7nNA0snJ

台湾人の英語って日本人とどっこいのレベル。お互いに解りにくい。
先日、台湾の会社のインタビューを受けたけど、普段より疲れたのはそのせいだと思う。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 13:26:18 ID:x8t1pgvc

>>234
私も同じところからスカメが来たことがありますよ。
そんなにでたらめなところではないから安心されたし。
私は実際にそこの会社（○○○アソシエイツ）にも行ったけど普通の会社でした。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 18:20:06 ID:l/SGUGWu

>>279
pussyとかdick（でかぶつ（大きなちんこ））とか言う人いますよ。

>>281
映画の影響で、聞き取れない時に「Sorry?」ってやっちゃってて、
その度に「やっべ」とか思ってたけど酷い英語では無かったんだ。
ちょっとほっとしたｗ

かなり一般的な使い方です。あと、Thank youの応答にyou're welcomeのかわりに
Anytimeなんかも使いますよ。これは、かなりフランクですが。
ハリポタの主人公が蛇に使っていた記憶があります。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/09(金) 23:31:23 ID:yIPsLXR0

J&J紹介されたのですがどんな会社でしょうか？

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 20:34:27 ID:pyyo52LJ

やめとけ。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 23:59:09 ID:ZHVgo8t6

ピロ○ジェン○・ジャパ○というとこですが
青山の　あるマンションの一室を２人で借りてやってるここは
かなりやばいです。だまされるな。要注意。DQN!

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 07:54:02 ID:F6hko2Nd

とにかく、首狩だったら歴史のある、大手５社にしとけっつーの。
大手５社の中だって、やばいところ（人)もいるんだから。。。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 08:01:49 ID:oQ10tyJ7

やばいところって？

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/14(水) 00:18:52 ID:KqheaDqA

>>288
あそこは確かにやぱい。中年オヤジ2人で個人マンションであやしい。ヤバ

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 15:23:33 ID:x0rFDAax

レイスからオファーがあって会いませんか？って来たんだけど、じゃぁ翌日って言ったら、だめって言われた。
明らかに案件がなくて、ＯＫした人にマッチする案件を後から当ててるんだろうね。

面白そうだから会ってみるぜ！

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 16:59:44 ID:o21rfbe3

>>286
結構人気ある様子。
あなたの転職回数が多い（２社以上）のだったら申し込まない方が吉。
外資でありながら転職回数が多い人間は採用しない様子。
一応マジレスしてみるww

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 23:18:10 ID:9ndiztz3

>>293
ありがとうございます。
先日面接してきました。
今2社目ですが、一次通った連絡来ました。
英語結構使うと言われてびびってます。
いい会社なのかなぁ。。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 08:57:50 ID:MPh+tiKR

>>294さん
293です。
J&Jってジョ○ソン＆ジョ○ソンだよね？今更だけどww
外資だからある程度の英語は使うでしょ？
福利厚生がすごくいいらしいよ、J&Jって。
特に女性に対しては。
雰囲気は結構マッタリしているみたい。
部署によるけど、なかなか欠員が出ない部署もあるようだし。
このまま面接受け続ければ？辞退するのは簡単なんだから。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 13:45:55 ID:RBCHkCoT

元ボーダフォン現ソフトバンクは外資みたいな感じですか？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/17(土) 17:54:22 ID:47bbDqe+

>>296
マジレスで回答。
ソフトバンクモバイルは、マッタリしてたボーダフォンから
劇的にアグレッシブな社風にチェンジ。
ボーダフォン時代に入ってきた英語はできるが業務が全くできない中途は早々と脱出済。

298 ：【面接】内定フラグのすれ【前ぶれ】：2007/02/17(土) 18:09:57 ID:ZIoi2pkZ

内定者の方々が採用選考（主に面接）において
こんなことがあったから内定を貰えたなどの体験談をお聞かせ下さい。

299 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 21:28:01 ID:kmx1EwKG

>>273 (& >>277)
トンです。　そうですよね。
小生、「英語で喋らナイト」を楽しんでいます。

300 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 21:35:49 ID:kmx1EwKG

>>281
そうです。「ジャパニーズイングリッシュ」は、世界で市民権を主張すべきです！
私的には、どの『英語方言』であろうと、ゆっくりと、ハッキリと、喋っている限り
判らない責任は、聞き手側にあると考えてます。

ところで、
＞「言いたい事はわかるけど、一文一文が短い」
＞「語彙が少ない」
＞「聞き取りが下手」
＞とマイナス評価が一杯付きましたが…
とのことですけど、貴君の英語はある程度は使える英語だったと感じます。

考えてみてください。あまりひどい日本語を喋る外人にこそ、
「大丈夫。あなたの言っている事は判りますよ」とか、場合によっては
「にほんご　お　じょうず　です　ね」などと言いませんか？

具体的に、「マイナス評価」があったのは、そこそこ使えていた証拠と思って、
それらの部分を徹底的に直せばよいのでは...................

301 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 21:38:48 ID:kmx1EwKG

>>265 (&>>285)
お疲れ様でした。
思っていることを全部「英訳」出来なかったとのことですけど
面接で説明するような内容は、事前に「英訳」しておいたほうが良いですネ。
とっさの時にも役に立ちますから。

>>283
禿同！

302 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 21:43:01 ID:kmx1EwKG

>>234 & >>284
この頃は、スカウトされないので隔日の感がありますけど
スカメではじまるのが、この頃は一般的なのでしょうか？

ところで「○○○アソシエイツ」は判らないな。

303 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 21:46:58 ID:kmx1EwKG

>>285
Anytime! は、フランクでくだけてて、ちょい悪な感じが好きです。
ハリポタもそうですけど、「大脱走」で、数少ないアメリカ人役のマックィーンが、
イギリス人相手に使うのも好きです。

ちなみに、自分的には、面識の薄い相手には使わないです。

304 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 22:18:33 ID:kmx1EwKG

>>286 >>287 >>293 >>294 >>295
基本的には、シッカリした会社で、日本に根を下ろしている感じがします。
どの部門であっても、渡り歩く途中の会社というよりも、新人として修行するとかで、
Ｊ＆Ｊである程度の年数をきちんとやれば、次のCareer展開が楽になりますよ。

>>295殿に、賛意

実は、New Brunswick, New Jersey にあるアメリカの本社にずっと以前に面接で
行ったことが一度だけあります。飛行機の便名を事前に聞かれて教えておいたら、
「Welcome Mr. 転職は外資へGO」と書いた「看板」をもった迎えのドライバーがいました。
正直言ってビックリしました。

当時は、あるビジネススクールＭＢＡコースの2年目で、面接受けまくっていた時ですけど
こんな待遇は、Ｊ＆Ｊだけでした。

305 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 22:27:40 ID:kmx1EwKG

>>296 & >>297
だいたい社内の会議室を録音して、恐怖政治を行って
コンプライアンス遵守はないでしょ！と言いたいです。
ただし、あのスピード感のある会社の動きには一目置きます。

ところで、イー・アクセス（というか　イー・モバイル）の千本さんに孫さんの買収の
２週間後くらいに話を聴くチャンスがあったのですけど、
「イー・モバイルでは、『新幹線というかリニアモータ』級を可能にするネットワークインフラにするけれど
孫さんが手に入れたネットワークは、蒸気機関車まではひどくないけどそれに近い骨董品だヨ」と
のたまっておられました。

306 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 22:31:33 ID:kmx1EwKG

>>298
この見方でまとめるのは、体験談・感想・アイディア・意見等々、色々なのが出てきそうですね。
wkwk
スレ趣旨からすると、そこに、首狩族がどのように絡んだかが入っていると、「なお可」って感じですかネ。

では、皆さんどうぞ

307 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 22:40:02 ID:kmx1EwKG

>>288 - >>291
大手というよりも、長くやっている会社が基本的には会社としては安心できるのでは。
ただし、コンサルそのものが玉石混合ですからネ～

教訓：　良いコンサルを複数、マイコンサルとして確保すべし

308 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/17(土) 22:41:45 ID:kmx1EwKG

>>292
その元気な勢いが良いですネ～～～～
ガンガレ！

そして報告yrsk!

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 01:03:46 ID:BWiOtnSJ

ハドソンという会社の評判求む。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 01:28:14 ID:nPfmt1U3

>>309
外資専門の人材紹介会社の中では質が高く誠実。
ただ、どれだけ企業に対し営業力があるかはわからない。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 01:52:47 ID:BWiOtnSJ

↑ありがとうございます。今回登録も何もしてないのに既述の会社から突然連絡があり会うことになりそうです。
これはどのように理解すれば宜しいのでしょうか？
具体的な案件紹介なのか、とりあえず登録のようなことさせられてこれからマッチングする案件を検索、紹介されるのか？
後者であれば会う必要もないと考えてます。
初めてのことなのでよくわかりません。
親切な方教えてください。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 03:23:51 ID:VaExZNkT

ヘッドハンティングという言葉、ここでも日本も間違って
使われちゃってるよね・・

ヘッド、文字通り　ヘッド。
エグゼクティブ　サーチのことを言うのに、なぜかそういう意味で
使われてない。まだ日が浅いからかなぁ。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 03:26:14 ID:VaExZNkT

リテイナー、シニア対象であって、間違ってもここにいるような
連中を対象にしてるわけじゃないんだよ。

マジレス。

314 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/18(日) 11:49:57 ID:zyJN2wBa

>>312 >>313
貴兄達の、言うこと、正しいのです。本来の定義はそのとおりです。
わちきが２００５年の１１月にスレ始めたときから、そこは確信犯的に触らずにきました。

ＥＺＩとかＫＦＩあたりがやる、本来の意味での「首狩(=頭狩)」には、まだまだ縁がなくても
「斜め上」へのCareer Upを狙っている方々に情報交換の場があっても良いかな
というのが、スレ立ての動機ですので、「エグゼクティブサーチ」の意味も含めて
あえて、このスレでは首狩の定義を意図的に限定しないで、広くなんでもありを続けてきました。

ただし、スレで交換する情報の内容は、転職先の企業そのものの情報ではなく、
転職過程に関わる「もの」と「人」と「組織」にするようにしているつもりです。
転職戦線を勝ち抜くことに役立てば徒の考えです。

>>313殿　顔は見えなくても、リテイナーが相手にするであろうシニアからのレスが
これまでに、いくつかは有ったと、わちきは確信してます。前スレからじっくりとご覧下さい。
「オッ！」という発言がたまにですけどありますヨ。

315 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/18(日) 11:50:54 ID:zyJN2wBa

つでですから、コテ（だよね）に関して

『転職は外資(系のエージェント)へ行ってみるのも手ですよ(＝GO)』と
『転職は外資(系の会社へと考えているなら、外資系のエージェント)へ行ってみるのも手ですよ(＝GO)』
を、あわせて、わちきのコテにしてあります。（つもりです）

316 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/18(日) 11:55:21 ID:zyJN2wBa

>>309 >>310 コンサルにもよりますけど、玉石混合であっても玉の方が多いかと
対応はシッカリしているはずですし、「誠実」というのもうなづけます。
ただし、わたしにも「営業力」は未知数のエージェントです。ですから、
会ってみて、相手企業とポジションがよろしいようなら、使って間違えの少ないエージェントです。

317 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/18(日) 11:57:10 ID:zyJN2wBa

>>311
一般的には、前者でしょう。お会いになってみては？
そして、○○伏字ででも、ご報告をyrsk !!

318 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/18(日) 12:00:55 ID:zyJN2wBa

>>312 と >>313 は同一の貴兄でしたナ！　「達」など付けてしまった。　失礼しました orz

上記で、マジレスにマジレスのつもりでしたけど、ついでで言うと
一般的な、「定義のインフレ化」がここでも発生しているとも思います。

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 13:45:06 ID:0Mwn3iAr

スレまたしっかり見ました。
上記の俺のレスは、◆xYoWRAXiKQさんへの不満や苦情などでは
決してないし、あなたがここで真摯な相談役になってることも承知です。

ただ、ヘッドハンティングという言葉の使われ方が一般的にはおかしいなぁ
と普段思っていたことを、たいした動機なくボソっと書き込みしただけです。

なにかを利用して有効なキャリアパスにしようとしている誰かにとって
このスレはきわめて利用価値あると思うし、存在意義ありますから。
それはヘッドハンティングの定義とは一切関係ないです。

通りすがりの、ただの戯言だと思って捨て置いてくださいね。
みなさん、邪魔してすみませんでした。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 14:01:10 ID:EqKE90n1

ピ■タジェン●・ジャパンというマンションに入ってる人材会社、最悪のDQN
枯葉系あぶれたおやじ２人でやっててかなりやばい+失礼

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 16:53:23 ID:BWiOtnSJ

317(携帯からなのでアンカー無しで失礼します)さん貴重な情報ありがとうございます。
とりあえず会ってみようと思います。
結果は追って報告させてもらいます。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/18(日) 23:12:03 ID:n3WhU5Ee

小生の経験だと、ヘッドハンターの質はその事務所やコンサルタントの身なりに比例すると思う。
あるヘッドハンターから声がかかった場合、インターネットで所在地を確かめ、事前に下見をすることを
勧める。同様に、紹介された企業も事前の下見は大変重要。外出やトイレで事務所からでてくる社員
を観察すれば、どの程度の会社かおおよそ判断がつく。印象が悪い場合は深入りしない。
という小生も、悪印象を受けた会社に、破格な条件を提示され入社したが、結果は最悪であった。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 19:00:27 ID:vav8Xsy6

人材会社って関わるとかなりムカツクとこ多くない？
結構失礼なとこ多いよね。あいつらafoなくせに！
案件も全然無いのにご紹介したいとこがあるから来てくれとか言うから
行くと、今のところご紹介できるとこ無いけど、何かあれば連絡する。
とかいう展開でそれっきりというところが9割くらいかな

履歴書、職務経歴書メールで送ってくれ送ってくれって超うるさくて
送るとそれっきりだったり。

Mr. 山口とか超失礼なんだけど。連絡も全然くれないし。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 21:31:46 ID:iFO4g7Mt

ヘッドハンターってどうやって情報を得るの？
いきなり連絡来てびっくりした。
私、会社員でさえないのに。
生まれて40年以上会社勤め経験ないのに、
いきなり今更会社員になれるんだろうか？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 21:55:48 ID:1diz5UoJ

ジェームスハーバードとかいう取って付けたような名前の会社から
携帯に電話かかってきたんですけど関わったことある方いますか？
いきなり携帯にかかってきたのも驚いたけど、ちょうど転職考えてた
ところだったから俺の気持まで見透かされてる気がしてビビった・・・

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 22:33:18 ID:vav8Xsy6

かなりＤＱＮ　kasえげれす人たちからなるＤＱＮ人材会社
蒸しすべし　要注意

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 23:42:52 ID:jKR8nF7p

>>295さん >>304さん
ありがとうございます。
今も外資にいるんですが、英語はほとんど使ってないので不安なんです。
それと、面接官2人相手だったのだけど、
2人とも最近入った人で、長く働く環境ではないのかな、と思ってみたり。
来週に2次になりそうです。
とりあえず頑張ってきます。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 23:45:28 ID:Eg+kysHj

うーん、DHLっていいの？
すぐレイオフとか喰らわないよね・・・

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 23:46:10 ID:rOwBTVbq

外資系・物産系と聞けば、良い響きだけどね。
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1165032466/71n-

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/19(月) 23:47:10 ID:4ROHg+DJ

フィリップモリスってどうなの？
タバコ産業に明るい未来はない気がするんだが。

331 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/19(月) 23:53:27 ID:czEv535E

>>319殿
たしかに、ヘッドハンティングという言葉自体は、厳密な定義からすれば、
「おかしい」使われ方をしているケースが多いのです。
「通りすがりの、ただの戯言...邪魔して...　ゴミン」とは申されてますけど、小生としては大変に恐縮です。

私のほうこそがむきになって反駁している響きで、チョッチ恥ずかしいしだい。
反論とか苦情とかとして受け取ったわけでは決してありません。貴兄のおっしゃったことは、
Career Developmentに関しての重要な一面を提起して下さったと考えて、
わたしなりの考えを書いてみたものです。

ありがとうございます。また、よろしくお願いします。
多謝　拝

332 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/20(火) 00:05:10 ID:czEv535E

>>320　ぞんじあげないですナ～
>>325 >>326 同じく　ぞんじあげないですナ～
ただし、昔から、あやしげなところというのは結構ありました。

>>322 禿同！！まず間違えのないご意見です。大賛成！！
わちき的には、これらの視点は、「候補者」（＝ここの住人！）にもいえるはずと考えます。
以前に、「見た目の印象」に関して、意見交換をこのスレ上でしたはずです。
真の実力がないと、勤め始めてから苦労しますけど、
こと、転職となると、面接時の「最高の第一印象」に関して、
どれだけ気を使っても使い過ぎとはならないはずです。

また、面接に至るまでの全ての情報（incl. CV）に対しても同様と考えます。

333 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/20(火) 00:24:22 ID:KFW0G/9U

>>323 う～～ん　正直なわちきの考えを書くかどうか、非常に困りました。迷いました。
けれども、貴殿のケースは、以下にあてはまらないと祈念しつつ、一助になればと念じて
失礼かもしれないですけど、書きますネ。無礼は承知です、赦されたし。

さて

人材紹介でも、リクルートエージェントでも、首狩でも、「クライアントの要望」を満たしてこそ商売になります。
別の言い方をすると、クライアントのお眼鏡にかなわない人材を紹介することはありえない。絶対にしないのです。

「...ご紹介したいとこがあるから来てくれとか言うから行くと、今のところご紹介できるとこ無いけど、
何かあれば連絡する。...それっきりというところが9割くらい...履歴書、職務経歴書メールで送ってくれ
送ってくれって超うるさくて送るとそれっきりだったり。...」と、書かれてますよネ。

そうでないことを祈りつつ、正直なわちきの考えを書くと、（ちょっと、否、かなり　引いてもいますけど）
貴殿のケースは、「人材会社」のほうで、貴殿に会ってみてから、または、履歴書・職務経歴書を見てから
「この人を紹介するのはやめよう」と判断されているケースではないかと考えられます。

きちんとした「面談」をされてますか？履歴書・職務経歴書は、大丈夫ですか？
自分自身の一人よがりになっていませんか？
相手（＝「人材会社」）のせいばかりではなく、ご自身の方を出来る限り冷静に、見直されてはいかがでしょうか？

書いてて怖いのですけど、大変に心配です。繰り返しますけど、無礼は承知です、赦されたし。

334 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/20(火) 00:26:40 ID:KFW0G/9U

>>321
頑張ってください！そして、情報共有を！

335 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/20(火) 00:31:23 ID:KFW0G/9U

>>324　それは「秘中の秘」です。　というのは冗談で、その気になれば結構情報は集るようです。

ところで、貴殿は自営業か何かでは？そして、今までに成し遂げた業績を買われて、
「私の会社もお願い出切る人を探して！」というクライアントの希望に、ヘッドハンターが仲介に入るのでは。

336 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/20(火) 00:44:12 ID:KFW0G/9U

>>327
まずは、全力投球！紫煙！

>>328 & >>329 & >>330
特定の、就職（希望）先企業の情報交換の場としては、別スレに適宜なものがあるとぞんじます。
ここは、「転職」に関しての、手法・手段・方法・体験談・助言等々を、「ヘッドハンター」を
主軸にして、情報交換する場として集りたいとぞんじます。

ただし、>>330殿
「タバコ」に明るい未来はないですけど、「バイオテクノロジー」としてはあると考えます。
転職を考える時に、候補とする企業の、現業に対する認識は大事ですけど、「将来」に対しての
認識も大事です。なぜなら、その企業が進出しようとしている分野を守備範囲としているなら
転職先としては有望だと思いますから。

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 00:46:03 ID:RLuP8aO2

>>333
誰この人？？？
あのレベル低い人材紹介会社の人ねw
ボケツほっただけ

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 00:57:14 ID:5G7k9pLB

Ｅ●コンサルティング　→　最低

最初は親身っぽく対応するが、結局考えているのはテメエのインセンティブだけ

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 22:57:22 ID:Nq+g9TGv

>>335
その通りです。確かに作品とか見てヘッドハンティングに
来てるんだと思うけど、
提示された年収が今より300万は下がる。
それでも「会社員のメリットってあるんですよ～」って言われたけど、
年収300万下がってもフリーより会社員の方がメリットがあるのか
まったくわかりません。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/22(木) 12:15:03 ID:MCJVoZ4C

>>333
まっ　確かにそうかもしれないけど
Goさん　珍しく　きついな

341 ：MBA：2007/02/23(金) 17:36:45 ID:pzK0qGMY

＞＞３４０　GOさんのコメントはしごく当然でしょう。本音ベースでいきましょう。
こちらの経歴が魅力的であれば、首狩族が放っておくことはまずありません。「明日にでも会いません
か？」と電話が来るでしょう。また、経歴書をみて面談する価値がないとみれば、電話一本かける
手間も省くでしょう。相手はまぐろの一本釣りをしているみたいな輩です。小魚が餌に食いついた
と判ったら釣り糸を切るだけです。さながらハーバード・ビジネス・スクールはいわば大まぐろの釣り堀みた
いなもんですな。何十もの首狩族が糸をたれています。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/23(金) 23:53:08 ID:BRzrtsUF

今日、キャリアサーチってとこから直接、職場に電話があった。
同業他社から自分のことに興味がある人がいるから
ぜひ３者で面談して欲しいって。
なんで僕？？って感じなんだけどとりあえず話しを聞きに
行くだけでもいいんだよね・・・・！？

343 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/24(土) 16:26:44 ID:aLqjb4Wr

>>338
Ｅ●コンサルティング　か～
典型的な玉石混淆です。
「石」、しかも「ど岩石」にお中りになったようで、
ご愁傷様です。

344 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/24(土) 16:34:28 ID:aLqjb4Wr

>>339
「会社員であることのメリットとは何か！？」
凄い命題ですネ？

①　社会保険等のメリット　←　これはある程度言えるかナ
②　収入保障がある程度は期待できる。　←　「従業員」にたいする法的な庇護もありますネ
③　雑務を人に任せられる　←　説明が必要ですけど、会社組織にいれば、経理・総務・庶務等々の
　　　間接部門が、色々なことをやってくれますよネ。自営業だと、全部自分でやるわけでショ
③　「個人」vs「会社」では「会社」の方が、対外的に強い時が多い。　←　これもある程度言えるかナ
番外編：　働いても働かなくても短期的には同じ収入！　←　でもこんなサボり屋は中長期で駄目ですよネ

あと、３００万は年収の何パーセントくらいのお話をしてるのでしょうか？
年収が半分になる話と１０％減では話が異なると思います。

また、自営業で自由になる可処分所得と、給与収入生活者（＝会社員）で自由になる可処分所得は、
税金を考えると、非常に異なりますよネ。いままで、「上手」にやってたら会社員になると苦しいです。

もちろん、時間の自由という側面は大きいでしょうけど、それは、会社員でも
結構自由にやれる場合もありますから、この麺は会社によりけりでしょう。

皆さんも、この>>339氏の命題に、ご意見を　！！
転職を考える時には、起業とか独立も視野に入れる方が多いと思うので、意見・情報交換しませんか？

345 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/24(土) 16:36:46 ID:aLqjb4Wr

>>340
ども、でも、アレだけ回りくどい言い方になってしまいました。
もそっと、ストレートでもいいのかな。

346 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/24(土) 17:23:31 ID:aLqjb4Wr

>>341 MBA殿
HBS卒業生には「何十もの首狩族が糸をたれて」います。「釣堀」！

HBSとSloan School(MIT)は両方ともBostonですけど、在学生の「就職活動」に関しても、
この２校はよく似た形で「別格」です。（少なくとも、「でした」）　そして他の全米Top10校も、似たようなものかと思います。
（わちきが知っているのは、チョイ昔の状況ですのです。最近の情報はどなたか知ってたら、よろしく！）

超超一流企業が、「求人」に来ます。来てくれるのです。しかも、ただ来るだけではなくて、飯付きです！（笑）
両校とも、一流レストラン（あくまでBostonの基準）も顔負けのラウンジがありますので、
そこで（立食の）パーティー形式で、企業の現場第一線の猛者、（成功している）「卒業生」、そして人事が
「一本釣り」を狙います。学生のほうも、ロハ飯（普段より多少は美味しいやつ）の機会ですし
情報収集の良いチャンスなので参加。しかも、ちょっとでも「ビビッ！」と来た場合は、
「今度、ぜひ会社を見に来ないか？費用？こっち持ちでいいよ。」となるケースもあるわけですから。

347 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/24(土) 17:24:30 ID:aLqjb4Wr

続き

それに比べれば、Top10以外のビジネススクール在学生の「就職活動」は、Resume送りに始まり、書類選考通ったら、
「今度、近くに来る機会があったら、事前に連絡ください。お会いしても良いですから」と
第一次面接の交通費等は自腹で、このスレで情報交換している転職活動とあまり変わりません（or でした）。

ですから、アメリカの中西部あたりのビジネススクールにいると、さア大変。Resume送りまくって、書類選考通ったら、
同じ地区（例えば、NYC）で選考通過の会社に、例えば、A社「来週水曜日の午前で良いですか？」
B社「来週水曜日の午後の早い時間で良いですか？」C社「来週水曜日の夕方で良いですか？」と
やっておいて、ナイトフライトの格安往復航空券手配して、えっさほいさとニューヨークをうろうろするわけです。
もっとも、第２次となると、人事だけではなく、現場や関連部署の責任者に会ったり、Executivesに会ったりで
費用も先方持ちで一流ホテル前泊も可となるので、世界が違ってました。

Top10の連中は、初めから第1.5次受験みたいなもんでしょう。転職（ビジネススクール卒業生の再就職を含めて）では
Top10校MBAの方たちは、「TDRのファーストパス」を持っているようなものです。
>>341　貴殿の「大まぐろ釣堀」表現大好きです。

348 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/02/24(土) 17:36:05 ID:aLqjb4Wr

>>342殿
わちき的には、はじめから「ぜひ３者で面談」の部分に多少の危惧を感じます。

話を聴きに行くだけには、「普通に首狩だけと」なら何の問題もないですけど、
同業他社の人間と第一回目から顔をあわせてしまうのは、いかがなものかと考えます。
首狩とだけなら、秘密保持は出来ますけど、先方企業の人も混じるとなると
その相手は、当然に会社の意向で動いてますから、今回の話しが駄目な場合に
後で、「A社のXは、B社に行こうとした（=興味を持った）」と、変な噂になると貴殿が
今の会社に継続して場合に不利な評価を受けることになる危険性があります。

お勧めは、まず、首狩と２者面談をして、状況をよく確認したほうが良いのでは？
それで駄目だと思ったら、断ればよいのです。その時は、首狩が
「Xさんは、御社にご興味をもたれませんでした。あしからず。」で
一件落着です。

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/24(土) 18:25:34 ID:vVJ2MIFh

>>346
CMUとは別世界．．．orz

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 15:09:44 ID:qJOfJlD3

>>349
どっち？
Carnegie Mellon University
Central Michigan University

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 16:55:59 ID:hr0VOXFL

ヘッドハンティング（サーチ）で転職したんですが、
自分の理想とは色々とズレがあり、
他にやりたいことも出来たため退職を考えています。

給料分以上の働きはしてきたと思ってますが、
入社してまだ１年経っておらず、採用時のコストを考えると、
もう少しほとぼりを冷ましてからのほうがいいのかな、
と躊躇する気持ちがあります。

こんなこと考えても仕方がないのかもしれませんが、
初めての転職だったこともあり、
どのように考えるべきか考えがまとまりません。
短期での転職は自分自身にデメリットがある点は
もちろん認識していますが、通常の転職以上に
気を使うべきなのでしょうか？

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:09:54 ID:Q6aGu3hD

>>351
ハッキリ言って、次が決まるまで退職すべきでない。地獄を見るゾ！

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 22:21:33 ID:yoEC50gH

>>350
前者

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:25:19 ID:fCrhY0u7

>>351
やりたいことができるところを探しながら、
今のところに勤め続けるほうがいいぞ。
（同時にやりたいことへの努力もすると）

年齢にもよるが、短期での退職はマイナスに写ると思われ。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 23:39:12 ID:hr0VOXFL

>>352
>>354

説明不足スミマセン。
前職での同僚が起業した際に出資したんですが、
そっちを手伝おうかと思ってて。

甘いとは思いますが、そういう事情なので、
あまり短期のデメリットとかは気にしてないのです。

次での稼ぎに見通しが立つまでは、
様子を見るつもりですが、現職はあまりのハードさ
（月400時間越えてました）に、一度退職を願って慰留されて
今は全力投球できてない状態です。

356 ：MBA：2007/02/26(月) 00:35:02 ID:gLs3MDd8

>>355 一度退職願を出したら、いくら慰留されても辞めたほうがいいよ。
会社側はどうせこいつは何時か辞めるだろうと烙印を押しますから。
小生の部下が辞表を出したら、どんな優秀なヤツでも「そう、ご苦労様でした。」とすぐに
受理していました。本物の武士に二言は無しです。あれ「武士の二言」って映画がなかったっけ？

357 ：354：2007/02/26(月) 00:50:26 ID:ca8XUKEZ

>>355
そういうことなら、さっさと辞めて、同僚のところで
がんばるのがいいかも。

同僚のところでやりたいことができるのなら、全力投球も
できるという気持ちなのでしょうし。

>>356 さんと同意見ですが、慰留されても早期に辞める
ほうがいいでしょう。
慰留すれば、辞めないんだと思われて、ズルズルと
長居させられ、利用される続けるだけですよ。

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 06:42:36 ID:v2Z83g5c

外資でどの程度の英語が要求されるのか教えていただけませんか。

かつて外国で暮らしていたこともあって、TOEIC980点はとっていますが、
丁寧なビジネス英語を話す自信はありません。
TOEICだけで測れるものではないと思いますが、外資転職には
目安としていえばTOEIC何点ぐらいなんでしょうか。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 11:18:50 ID:K5O4zOR5

会社による
職種による
職位による

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 01:30:54 ID:BEfXBHY+

中学から大学まで英語勉強して海外居住経験ありでTOEIC９８０で
英語に自信が無いとか抜かしてるﾔﾂは外資でやっていけないから

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/27(火) 02:09:51 ID:qTNDCxGx

>>348
遅レスですが、アドバイスありがとうございました。
あれから何度か電話がかかってきたのですが
とりあえず会うのは保留にしています。
今のところ、転職は考えていませんが
どんな話しが聞けるのか社会勉強も含めて
２者で会おうかなと思います。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 02:55:31 ID:/AG1R+gN

TOEIC気にするところは、日本企業のみ。つかTOEICなんて外国
は意味ない。
外資はまったく気にしない。

インタビューで英語でコミュニケートできればまったく問題ない。
重要なことは、コミュニケーション能力だよ。

363 ：358：2007/02/28(水) 06:01:04 ID:AeOz+9Im

それなりに話せればいいということなんでしょうか。
まあ、じゃあ大丈夫だと思います。ありがとうございます。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 11:54:24 ID:RkQGIN/K

コミュニケーションは話せるというだけではダメ。きちんとした文法と論理で読み書きができることも重要。
コミュニケーションイコール会話と勘違いしている馬鹿も多いが、ビジネスコミュニケーションの大半はメールを
含む文書によるということを忘れずに。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 15:06:22 ID:aP+7halV

A)きちんとした文法と論理で読み書きはできる。本社への稟議書を書けるレベル。
だが、会話となると、会議で１時間、ディベートをしろと言われても無理。

B)流暢に喋れるのだが、基本的な英文法が身についていない。本社への稟議書は、
誰か他の人が書き直さないと出せないレベル。

A)とB)だったら、どっちがマシ？

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 15:43:59 ID:AeOz+9Im

そりゃ、断然Aでしょうｗ

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 18:34:44 ID:ydM5u5az

でも面接通るのはＢでは？？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 21:36:34 ID:lp5pq7J3

ＭＲIは経営陣がど素人自ずとフランチャイズの質も最悪

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/28(水) 22:22:44 ID:Q9DUi5dQ

>365
基本的な英文法が身についていないのに流暢にしゃべれるっていうのは、
きれいな発音で「Ｘ社が私は営業する、去年」って意味の事を言うって
ことでしょうか。

370 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/01(木) 00:46:47 ID:5oVDPN8n

>>358 (& >>363)殿ン～ん。以下のレスが私の考えです。

>>359 >>360 >>362　各位殿その通りだと思います。
ちなみに、点数気にするのは、日頃使わない方たちです。

>>364殿些か過激な表現ですけど、貴兄の言わんとすることと同じことを考えてます。
大体、「日常会話くらいなら何とか」ということを言う方がいますけど、
私はビジネスコミュニケーションの方がよっぽど楽です。

>>365殿私的には>>366氏に禿同です。断然Ａです。

371 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/01(木) 00:47:40 ID:5oVDPN8n

>>367殿
>>267～>>303の英語問答のレス、特に>>274に私の英語に関する私見をカキコしてます。
私は、面接を通りのは絶対にＡだと考えます。
ロースクール出身者とディベートしろと言われたら、駄目ですけど、ビジネスの上での
押しと引きなら、「Ａ」で良いのです。

>>369殿　上手いです！

372 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/01(木) 00:49:51 ID:5oVDPN8n

>>342氏 & >>362氏
社会勉強・・・いい考え方です
ガンガッテください

373 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/01(木) 00:51:28 ID:5oVDPN8n

>>351殿
週末に戻ってきたら、私見を少々かきます。

住人＆通りすがりの諸氏、レスsがありますが、色々なほかのご意見は？

374 ：351：2007/03/01(木) 02:30:30 ID:eGJmajjz

>>373
僕の話題はもう終わったかと思ってましたが、
見てるんでぜひコメントください！
お待ちしてます

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 21:43:13 ID:ayR6Whjo

某所に登録しといたらいくつかメッセージが来たんですが、>31にある某首狩り族から来たのでとりあえず今度会ってきます。
それほど経歴があるわけでもない（社会人5年だけど一応そこそこの製造業エンジニア）のですが、そういうエンジニア系とかの極秘求人ってあるんでしょうかね・・・。
なんか技術的バックグラウンドに興味があるらしいですが。
ちなみに私はTOEIC600点台で外人に抵抗がないレベルですが、業界全体としては英語レベルなんてないに等しい世界なのでそのへんが珍しいのかも？

ま、情報源のひとつとしてちょっと話を聞いてこようと思ってます。

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:38:25 ID:LrpjMJf5

いっつも思うんだけど、TOEIC600とか、そんなレベルの人で英語がどうこうってあるのか？
英語に無縁の業界でTOEIC600とかだったら、そりゃすごいかもしれないけど、
はっきりいって、TOEIC600なんかマレーシア人やフィリピン人の小学生レベルの英語力で、それでビジネスどうこうってレベルじゃないんじゃないか？

ちなみに当方外資系金融に勤務。ほとんどTOEIC満点に近いスコアを持っているが、教育を受けているネイティブと対等な英語力には程遠く、いつも英語に劣等感を抱いているのに。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 22:45:46 ID:YaDDxkIQ

>>370
>>364です。下品な言葉遣い失礼いたしました。でも文意をきちんと取っていただき感謝します。
外国語を学ぶならまず正しい文法から、というのが私の信念です。
また、日常会話のほうが難しいというのも同意。ビジネススクールに留学したときも、学校の授業には
きちんとついていけたけど、町のハンバーガーショップのお姉ちゃんの英語がわからなくて苦労しました。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 19:01:01 ID:zTKt9FOh

スペシャライズド　グループってヘッドハンティングの会社知ってます？
以前電話かかってきたことがあるけど、どうなんでしょうか？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:20:56 ID:CYbWwX+b

>>378
個人的体験では、可も無く不可もなく、ってとこだった。ガイジンコン猿は
調子のいいことばっかりいってたけど、日本人はそこそこ良かったよ。

まぁ、俺の場合は、当初は採用する側で使っていたのが事情により俺自身が
求職者になってしまったという経緯もあるので、ちょっと特殊な状況だったかも
しれないけど。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:29:12 ID:inJMdCBb

上にも書き込みがあるんだけど
やはりヘッドハンティングという言葉に抵抗感を覚える。
普通ヘッドハンティングって文字通りヘッドのハンティングだろうけど、
ここ最近ここのレスの中で見られるヘッドハンティング会社って
ただの人材紹介会社がほとんど。
通常のヘッドハンティングって秘密裏に行われるし、
ましてや２ちゃんに書き込めるような話し合いじゃない。

実際電話がかかって転職したとしても
年棒が少ししか上がらなかったり、
ましては減額になる場合だと
それはヘッドのハンティングとは程遠い。

381 ：358：2007/03/03(土) 15:43:42 ID:EWJkSmYj

>>376
いやー、そういうことですよ。
ビジネス英語に自信がないというのは、まあ、そういうことなんです。
実は今、アメリカに住んでいるんで英語は毎日使っていますけど、
在日の外資オフィスでは、TOEICでだいたい何点ぐらいが最低限要求される
のかなと思ったわけです（あくまで目安として）。

私は、自分で980点とっていても、まだまだ足らないなと思っていたんで、
950点ぐらいないと日本でも話にならないと思いまして。意外とそうでも
ないんですね。

いちばん難しいのはカジュアルなドラマの会話を聞き取ることですね、
ああいう英語で会話されると全くわかりませんよ。良識あるホワイトカラーなら
ちゃんとした英語で話してくれますけどね、もちろん。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 21:21:48 ID:Ew97jTK0

>>381
>いちばん難しいのはカジュアルなドラマの会話を聞き取ることですね、

聞き取りやすいじゃん。
セリフなんだし。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 23:06:37 ID:7wYoMEmo

エグゼクティブ　サーチってジャンルが日本にはないからね。
http://en.wikipedia.org/wiki/Retained_executive_search

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 23:09:09 ID:7wYoMEmo

ただ、アメリカでもヘッドハンティングってinformalだけど、日本みたいな
人材派遣、つまりrecrutingとしての意味で使われてること多いみたいね。

でも厳然としてexecutive searchとは違うよね。

とにかく、ヘッドハンティングって言葉はあまりよくない意味なんだ。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 01:24:31 ID:S/Z2oPGA

>>381
TOEICの点数なんかどうでもいいのでは？本当に実務で英語を使っている
ところはそんな点数なんか聞かないよ。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 08:20:47 ID:LbaU6T1T

んなわけねぇ～＞382

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 08:39:15 ID:LbaU6T1T

言葉は正確に。
人材派遣≠人材紹介だろ。
当然両者ともヘッドハンティング会社＝retained exec searchとは全く違うが。
先日、虎の門のretainer式の某最大手に行って来たよ。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 09:16:26 ID:hSFux8aq

人材紹介会社に関わると本当にムカツクこと、不快なことありますが
面接の結果を知らせてこないとこ多くないですか？
アデプ●という外人がやっているところは絶対に結果知らせてきません。
これまで5社そこを通して面接したのですが、全て結果知らせてこないのです。
面接にいたるまでは何度も何度もしつこいくらい連絡してきたのに
結果は絶対知らせないここ。外人5人くらいでやってるとこです。要注意！

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 10:30:05 ID:Pe+kf4jM

■『若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか　企業の”ウソ”を見破る技術』
渡邉正裕（MyNewsJapan代表取締役）東洋経済新報社、2007年3月8日

仕事指標で選ぶ
・転職力が身につくか　・やりたい仕事ができるか　・社員定着率は高いか
・英語力を高められるか　
生活指標で選ぶ
・働く時間に納得できるか　・社員の人柄は自分に合っているか
・社内の人間関係心地よいか　・女性は活用されているか　
対価指標で選ぶ
・報酬水準は高いか・福利厚生は手厚いか　・評価に納得性はあるか　・雇用は安定しているか

::::::

下手な本よりも、人材紹介業界の研修テキストには、ぴったりｗｗ。

この本で予習し、新卒時の就職活動に望めるゆとり世代がうらやましい。
何故、団塊の親世代と対立するのだろうか？　昔聞いた親戚のオジさんのつぶやきや、
同窓会で小耳にはさむ畑違いの業界へ進んだ悪友が発する言葉の意味が、これを読むと
なーるほどそうかと、体系的に分かります。（厳密性はともかく、マトリクスチャートがイイ！！）

雇用流動化時代（転職活動日常化/キャリアチェンジが当たり前）の今、これは、
２ちゃんねらーの若者にとって、必読の書籍です。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 11:21:24 ID:l9T7NpMy

>>359-360 だってさ。

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 12:10:48 ID:sVL7lNj+

■ おすすめ２ちゃんねる開発中。。。 by FOX ★
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なるほどね
急にレスのレベルが低くなるわけだ

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 20:27:54 ID:DBBr7QG6

>>388
面接結果がお祈りだからでしょ。
合格なら連絡してくるんじゃないの？

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 05:35:16 ID:W3EyRHct

だいたい、人を「殿」づけで呼ぶって、何様？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 06:45:24 ID:rCtPWBdX

↑何か問題か？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 20:01:50 ID:H3+t1WR3

インターウォーズて知ってる？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:02:16 ID:gDonwNzz

すいません。相談させてください。

2月の中旬に某外資系企業より内々定がでました。
（実際には、内々定という表現ではありませんが、）
いま、オファーレター待ちなのですが、もう内々定から3週間が過ぎました。
不安な日々をすごす毎日で、早く開放されたいという思いでいっぱいです、。

心待ちにしているにもかかわらず、最悪な状況に、。
某外資系企業（本国）が買収されたのです。
敵対的買収ではなく、取締役会全員一致の前進的な買収みたいです。
実際に、内々定をもらった企業の業績は本国のfinanceを見る限りではあまりよくなく、
買収した企業は非常に良好です。

こういったケースの場合、
●私の内々定はどうなるのでしょう？
●こんなタイミングで転職してヨイのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 23:57:44 ID:G6KpgbRV

＞＞396
んーっと、俺はあまり詳しくないし、参考程度で聞いてください。
まあ、まずは、外資って年中買収するよねｗそれでえらく頭が痛い人です。

で、本題。とある有名企業Aが、有名企業Bを買収した。Bの方が福利厚生がAより良く、Bの社員から不満が出ないように、Aの福利厚生をBと同程度まで上げたと言う話を聞いたことがあります。
採用までそういうのが通用するか分からないけど、大丈夫だと良いですね…

俺は、いま居る会社が外資一社目ですが、オファーレターって本当に不安になる位来ませんよね…

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 07:33:17 ID:1l9Bzqgk

採用の場合は通常ペナ払ってキャンセルでつ。

某企業が良心的なトコなら採用するでしょう。　またタイミングに関しては転職してよいのでわ？
そんなことでためらっていては外資には逝けないと思いますら。

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 12:28:41 ID:GcuJkfrD

>>396
話聞く限り、だめっぽいな。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 00:31:54 ID:6BeQn7dV

396です。
どうやらダメっぽいです、、。
というのも内々定のはずが、も一度面接を、、と言われた、、。
しかも、別の部署、。
落とす口実かと、、。

ま、そんな対応されると行く気もなくなってきますが、
社会勉強だと思って面接いってきます。
内定出てから行くかどうか考えます、。

それにしても、最近、外資ってどうなの？って考え出しました。
私は、転職に求めるものは、生涯賃金の引き上げです。
ただいま、一部上場の企業にいます。
収入も悪くないです。
今29歳。
外資に転職後、はたして生涯賃金があがるのか不安です。
ま、自分しだいだってつっこまれそうですが、。
ちなみに外資でも金融はすごそうですが、私の希望はIT系です。

ま、こんなんじゃ外資に向いてないっていわれそうですが、、、
生涯賃金が下がる転職は失敗だと思ってますので、。

ちなみにみなさんは45歳を超えてから何をしているのでしょう？、、。
なんとなく外資の定年は45くらいかなと思えるのですが、、。

401 ：渡り鳥：2007/03/08(木) 06:22:57 ID:hx00t0Df

400さん、オファーレターの前って、ナーバスになりますね。このステージになってくると
運不運が大きく影響します。オファーが出るといって、フリーズになったこともありますし、
でも入れなかった（入らなかった）ところは、縁が無いというのが正直なところだと思います。

生涯年収のポイントはとても良いと思います。特にＩＴの場合は金融と比べて収入が格段に
上がるわけでは無いので、最初の転職はせいぜい１－２割が良いところだと思います。
退職金＆安定性で、日系大企業の方がトータルで高いかもしれません。

４５歳過ぎて厳しいというのは、確かにあるかもしれません。能力云々というよりは、変化
を好まなくなるような状況になるようですので。これは当人次第といったところでしょうか。
実際うちの職場は４９歳でプリセールスという方もいて、（ＭＧＲではありません）その気に
なれば、経歴次第でどうにでもなっているところはあります。

馴染みのリクルーター（達）に聞いてみると、優良大企業に勤めている人はオファーが出てから
勝負だという話を良く聞きます。場合によっては、ベースで２－３割上がっているのに、家族親戚
からのＧＯサインが出ないそうです。給料が上がっても、よく分からない会社で良く分からない仕事
をしていると近所から見られるのは嫌だそうです。

ですが私は外資に飛びこんで良かったと思ってます。買収されるのも３社くらい経験しましたが、
普通の人の経験の２倍くらいは出来たと思ってます。年収も当人次第である程度まではのびます。
（ある程度からは税金が厳しくなります。。。）

ぐだぐだ書いてしまいましたが、外資は楽しいですよ。厳しいというよりは理不尽な事も多いです
が、ある意味割り切りができる性格であればお勧めです。活動頑張って！

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 07:27:40 ID:/5KaHbOT

違う部署との面接　つーパターンは、合併に伴い、元の部署での採用は無くなった　ちゅー事でしょうね。
面接したいというのは落とす口実ではなく、人事が来て欲しいと考えているように見えます。

生涯賃金はびみょーで、年取ったときは難しいという側面はありますね。　私が外資へ逝ったのは若くして責任ある立場につけた（つける）からです。
前の会社の同僚は課長ですが、私は部長で、仕事は面白い、今現在の年収は前の会社に勤めていた場合の１．５倍くらいです、ただ生涯年収は？？ですな。

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/08(木) 12:11:13 ID:QjmjAOWj

外人がやってるロバート....ってつくとこは何社かあるけど
全て日本に来てるズサンなvaca外人がやってるので要注意
関わると大変なことになるから！

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:06:12 ID:8lpmUofv

転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ　さん、出張かなにかか？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 01:13:18 ID:F4Of1meZ

>>401 >>402
アドバイスありがとうございます。
396です。

私が外資を選ぼうとした理由は、
正当な評価が得られそうという思いからです。
今の会社では決して正当な評価ではありません。
社長賞をもらう貢献をしたのに賞与の評価がＢだった、、、。
賞与って貢献度じゃないの？って思いました。
上司に聞くと、評価は仕事の良し悪しではなく最初から決まってるもんだって説得されました、。
どうやら上司は全員が足踏みすることなく昇格させていきたいみたいです。
私的にはモチベーションがさがる一方でした、、。

そういった事から外資を考えているのですが、、

とりあえず、来週に面接が決まりました。
がんばってきます、。

退職金もなさそうなので、希望年収を高め（1.2倍）くらいで交渉してきます。
ダメだったらそれまでであきらめます。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 02:32:35 ID:ZcDVPP98

人材会社ってほんと無視が一番ですよ。
私もマジで嫌な思い出しかないから。
「是非紹介したい企業があるから」というから
行くと、そんなのは実際にはなくて
「自分は過去に○○○という一流企業で
働いていて」とかの自慢話とかしてきやがったし
「自分は東大出身だの慶応出身だの…」
は？？？で？今はこんな人材会社なんかで働いて
落ちぶれちゃったんでしょw 　プッw

そして一度くらいそのあと連絡があることもあるけど
その後は一切何の連絡も来なくなる。
これが人材紹介会社の大体の実態です。

それに人材会社なんて通すより、
直で応募した方が採用される可能性高いです。
企業側もコスト削減してるわけだし
人材会社にそんな高額な料金払いたくないでしょ。
-----------------------------
もう一つのパターンは、紹介は度々シツコイくらい来て
一旦企業側との面接に辿り着いたら、あとは知らん顔、
面接の結果すら知らせて来ないパターン。
これはカス外人がやってる外人系人材会社に多いパターン。

407 ：渡り鳥：2007/03/09(金) 05:08:15 ID:UrUO4iri

>396さん
私が外資に入った時と同じような気持ちです。実際に外資に移ってみるとそれぞれの
善し悪しが分かるかと思いますので、そういった意味でも、納得できるオファーが
受けられることを陰ながら応援しています。

ご年齢次第だと思いますが、２０代後半から３０代前半であれば、２割ＵＰはいける
のではないでしょうか？今回は日系からの移動ですので。ポジションによると思います
が、インセンティブが付くようなポジションであれば、そのインセンティブがどのような
形で受けられるのか？（リニアに受けられるか、Ｘ％以下の達成率だと駄目だとか）が、
ポイントになってくるかと思います。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 08:38:19 ID:UV3AdpYh

外資では公正な評価がなされるというのは幻想です。外資は基本的にゴマスリ上手が評価されます。
日本の大企業のほうがはるかに公正かつ実力主義ですよ。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 18:17:10 ID:NsFOkgaC

408に同じ。外資も上に対する”忠誠”で上手く渡っていく必要あります。
でも、日本企業でも同じだから、その点了解できるのであれば、
確かに実力での昇進は早いと思います。途中で梯子外される危険はありますが。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 18:21:52 ID:z7R/U9Rp

>>408
>>409
同意です。
私も異動してきた上司とウマが合わなくて
退職(ほとんど解雇に近い）した口でした。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 19:42:21 ID:LHC0LS/b

日本企業と言っても人事がしっかりしていて権限もあるところなら
そうかも知れないが、マチュアじゃない組織が成果主義とか360度とかを
導入するとひどいことになるんじゃないの？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/09(金) 20:06:18 ID:nktJMOT1

>>411
禿同。

外資も本社の指針に従って成果主義だのサーベイとかやると、中小企業的な属人的組織の悪化具合がわかるだけ。

でも global HQ ではブランチの状態を把握するための指標としては見てるよ（個々人はどうでもいい）。

所詮中小企業、しかも上納金有りですから、企業舎弟みたいなもんです

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/10(土) 07:27:44 ID:tF/e2GNy

406さんはきっと自分の方にも何か問題があるのでは・・・？

414 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 17:32:23 ID:Uq1BCQwi

>>404
ただいま。お察しの通りでした。一応年度末の目処をつけるまでは、飛び回ってました。
数量ベースでは駄目ですけど、資材「値上げ」と価格「改定」の効果で、売上＆利益目標はクリアできそうです。

閑話休題

>>351
普通の意味での転職ではないですから、出資している会社から、また、もしも他へ出ること（次の転職）が
来ても、ちっとも不利にはならないでしょう。私的には、こうゆう人材は「おもしろい=興味深い」人として
会ってみたくなるほうです。
なお、一般的には、「短期」の転職は、「転職の回数」と並んで、「理由と説明」が出切るかどうかが「勝負」です。

さて、以下は、２ｃｈで曝されている情報だけを頼りにの助言でから、そのように読んで欲しいです。
キーになるのは、２つの事項でしょう。「経済的に余裕があるのか？」と「タイミング」です。

その会社を手伝いに入ったときに、アナタは経済的に大丈夫ですか？「生活」を守るという意味でリスクが高いなら
熟慮すべきです。もしも大丈夫として、「タイミング」とは、今参加したとして、『まだ』創業者グループの一員として、
将来、大きなゲインが見込めるか、と、仕事の中身として現在アナタがどのくらい必要とされているか、です。

「次での稼ぎに見通しが立つまでは、様子を見るつもり...」とあるところを見ると、経済的にはきついのかナ、と、
お見受けします。そのうち、また、状況カキコしてくださいネ。　　　亀　で申し訳なかった。

415 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 17:59:45 ID:Uq1BCQwi

>>341 = >>356 かな？
「ＭＢＡ」氏＆他のかたがた
「退職を願い出ました。そして、慰留されました」に関して

創成期のホンダや、その他の戦後日本企業の話なんぞには、
「こんな会社、辞めてやる！」とか、「お前なんか、出て行け！」とやったりやられたりの人材が、
その後、幹部になっていく話が、ゴロゴロ、してます。
こうゆう話は、成長期にある元気のいい企業では今でもあるのかもしれません。

また、外資系、内資系、問わず、沢山の会社に、「年中行事」のように「辞表」を
上司に持っていって、そのたびに慰留される輩も居ます。（笑っちゃいますけどネ）
本人は、「大きなミスをした時の進退伺い」のつもりのようですけど。

今回の>>351ケースでは、退職の意思表示をしたことで、ご本人のモチベーションが低下したことが
一番の課題かなと感じてます。

ところで、私自身は、真剣に持ってきた辞表ならば、いつでも「受理」してました。念の為。

416 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 18:01:58 ID:Uq1BCQwi

英語の話と、「首狩」の定義の話は、一応自分的なカキコは一通りしたつもりなので
今はやめときます。

417 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 18:04:37 ID:Uq1BCQwi

>>375
「...情報源のひとつとしてちょっと話を聞いてこよう...」、好い心構えですね。
ただし、準備、特にご自身の「仕事の棚卸」だけは真剣にしておかないと

418 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 18:05:43 ID:Uq1BCQwi

>>378＆>>379　知りませんでした。どうも

419 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 18:07:25 ID:Uq1BCQwi

>>388　＆　>>392　ご自身から問い合わせたらいかがですか？

420 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 18:12:13 ID:Uq1BCQwi

>>394
問題はないと考えて使ってきてますけど、しばらく「殿」なしで、ためしにやってみます。
>>393に遠慮しているわけではなくて、何事も、「ホ～！」と思う新しいことは、まずやってみて判断ですから。
自分の表現として、「殿」がナイことで違和感が強かったら、また使い始めますけど...

どちらにしても、サポートに多謝＋！

421 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 18:17:03 ID:Uq1BCQwi

>>389
書店でこの本を見たことはあるのですけど、中身は知りませんでした。
今度読んでみます！　多謝　&　拝

422 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/10(土) 18:25:48 ID:Uq1BCQwi

>>396がスタートとなっての、「外資への転職」「生涯賃金」「年収アップ」「Career 展開」「年齢」等々
これらの話題は、このスレの真骨頂と考えてます。以前に、海大と陸大の面接を例にして、
「人物を観る面接」の話題でレスした時みたいに、今、ちょっとメラメラしてます。

「転職過程」「オファーレター」等々の話題とは切り離して、両方の話題に対して
私の考えをそれぞれ書きたいです。明日、「ここ」に戻ってきて、じっくりと書こうと思います。

（今から、家族で夕食に出ます....)　　See you soon

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 17:45:06 ID:Hlx2PxF3

捕手

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 21:07:36 ID:fCJd2PBU

EWC、RW、MP クラスのエージェントを使って外資転職活動中。役員との最終面接も
終わってオファーレター待ち＆給与交渉中。現在の年収から１０～２０％は上がりそうです。
エージェントは自分の取り分を増やす為１円でも高くしようと交渉するでしょうが、
採用企業の考えとして初期給与はそこそこに抑えてエージェントへの支出を抑え、
１年後位に昇給させた方が効率的、的な考えをする事もあるのでしょうか？

現在の職場で、外資を渡り歩き合併/吸収/リストラをくぐり抜けてきた人々の
話を聞いていると、２０、３０台はまだ余裕、それ以降はまさに椅子取りゲーム。
今回も内資なども含め色々考慮はしました。あとちょっと若ければMBAも考えたのですが
やはり遅くとも３５歳までかと思い断念しました。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 11:22:22 ID:RQy2Sxq6

最近外人がやってる極悪人材会社増殖中
ロパ○○....　とか
無視が一番

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 21:29:27 ID:rZykSamV

幸い、オファーレターをいただくことができました。
たまたま自分に向いている案件が重なったのでしょう
1つのエージェントを通じて複数いただく形になりました。

同じエージェントなのに、営業担当者どうしが競合する
んですね。初めて知りました。

正直、身に過ぎた幸運で胃が痛いです。
たぶん行かない会社にも素晴らしい上司がおり、
エージェントを通じて色々説得してくれます。

外資志望でありながら非常にウエットな性格なので、
こうした駆け引きをうまくやり過ごすことができません。
結果、曖昧な態度をとって周囲に迷惑をかけている
気がします。

早くオファーレターの有効期限が来てほしいと思いつつ、
この貴重な期間にもっと考えるべきことはないのかと
悶々としてしまいます。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 02:02:07 ID:CvCxIRb0

>>426
ひとつ聞いていい？
業種は？

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/14(水) 07:35:20 ID:nilcww13

>>426
漏れもウェットな性格だが、そんな時は長引かせると、いいヒトであるその上司が困るから　と言い聞かせて、すっぱりとお断りの返事をしたぞ。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 00:19:11 ID:ZrXtSvK2

>>426
既出の方ですか

430 ：426：2007/03/15(木) 00:55:02 ID:cCFueKLj

>>427
業種というより、職種です。

>>428
そうですね。
自分でも異常だと思うのですが、先方の上司に直接メールしてしまいました。
「ごめんね、でも大好きだよ」みたいなメール。本当にバカです。

>>429
いえ、はじめてです。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 01:57:33 ID:4gDpQJDA

フィ■ソファーズゲー■
のあのじじぃ　かなりヤヴァい。全ての文章にビックリマークつけてくるぞ
ＤＱＮ人材会社代表

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 01:59:09 ID:HwZnuw+l

http://heartland.geocities.jp/gdfhtyrnf/

裏情報

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 11:34:24 ID:S9XWiRKd

人材会社を介しての募集は殆どが実在の全く無い、人呼び込みのダミー広告なので注意！

人材会社が転職サイトでダミー募集広告
↓
漏れ：ネットで応募
↓
人材会社：履歴書・職務経歴書を送ってください
↓
漏れ：一応、履歴書・職務経歴書送る
↓
人材会社：一度お会いさせて頂きたく、空いてる日時は？
↓
漏れ：まず企業名教えて
↓
人材会社：教えられない

ほ～ら、ビビッたな。だって実在しないダミー広告だから

日系人材会社も、外人人材会社も全てＤＱＮ

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 19:02:00 ID:IWGO628m

教えたら直接応募されて、紹介料飛んじゃうでしょ。
当たり前の対応。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 20:23:24 ID:uJ57W7cO

>>433
あるある！とにかくデータベースの情報、人材ネタを増やしたいんだよねあいつらは

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 21:18:06 ID:JWQujKyQ

コーナーストーンコン○ルティングという人材紹介会社から
面談したいとの連絡がありました。
恵比寿ガーデンプレイスにあること以外は何もわからないのですが、
どなたがご存知の方はいらっしゃいますか？

また、基本的な質問で申し訳ないのですが、
外資系人材紹介会社は外資系企業の案件のみを
紹介するものなのでしょうか？

低スペックなんで外資で働けるとはとても思いませんが、
どなたか教えていただければと思います。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 21:37:40 ID:TNCL8RQA

>>436
日本企業あるよ。ただ英語とかは外資が求めるレベルと一緒でしょうね。
俺も登録してる外資系専門の人材紹介会社経由で日本企業から
スカウトメールが来たよｘ２回。
結局ＤＱＮだったから行かなかったけどね。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 12:02:43 ID:XTmF3Wts

ISSコンサルティングってどうですか？

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 20:57:13 ID:dToZ8cSt

だからさあ、人材紹介会社の低レベルな話とヘッドハンティングの話をごっちゃに
するなよ。いい会社かどうか知りたかったら「リテイナーでやってますか？」と
聞けば一発で分かるよ。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 22:14:46 ID:7rQVUPdZ

>>422 の続きをなかなか書けなかったです。　謝
メラメラしたのはともかく、あの後、飯の最中も考えていたら、
「Darling, what’s wrong? You are dining with us!」と言われる始末でした。
「転職とキャリア展開」って、このスレでの主題そのもの。
考えこんじゃいました。

生半可にレスするより前スレから、じっくり、読んでもらうのが一番かな。
>>396のスタートした話題に対してのレスにはなって無いのですけど、正直、そう思ってます。
>>424の話題も、見方と切口を替えたら、「転職とキャリア展開」ですよネ。
>>426の話題もしかり　..................................

全体として、一区切り付いちゃったかな

「外資」＆「ヘッドハンティング」って言葉自体が刺激的なのか、
色々な住人の方々や、通行人の方々に盛り上げていただいたスレですけど
私からのレスは、これをもって、暫時終了といたします。

皆さん、本当にありがとうございました。

多謝　拝

441 ：転職は外資へGO ◆xYoWRAXiKQ ：2007/03/18(日) 22:17:15 ID:7rQVUPdZ

>>440は　私でした。

コテ抜きで　かっこ悪かったですネ。　　　　cao

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/18(日) 23:06:01 ID:AtcFUbDj

お疲れ様でした！・・・って、まだまだ話聞きたいですよ！

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 14:39:48 ID:JNTIAaiG

元外資系エグゼクティブサーチ会社に勤務してました。
顧客はほとんど外資企業です。
日本企業はヘッドハンティングってこと自体よく知らないみたいだし。
しかも手付金（リテーナー）などというと、だいたい去って行きます。

私自身も候補者を自分で探して電話したりしてましたが、日本企業勤務の方
すごい疑いますね。「なぜ僕の名前を知ってる・・！！」って
ヘッドハンティング慣れしている人は、「じゃ、書類だけでも目を通す」
と言って話が進んで行きます。

せっかくのチャンスなんだから、電話で話したっていいと思うんですがね。

別に騙してその人を利用したり、お金を騙し取ろうとしてるわけじゃないし。
拒否する人は、まだ頭がグローバル化してない人だと思ってます。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 16:22:49 ID:u22WCLqy

外資のエージェントから外資のメーカーに応募したんだけど、
いきなり本社（米国）の人の電話インタヴュー受けてくれって言ってきた。
日本法人の採用枠なんだけどいきなりこんな事ってあり？

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 16:39:43 ID:tcL+/Z7T

＞４４４

既に日本法人から人事権を引き剥がされた後だな

新規上陸組であれば資金的に本社まるがかえ状態で自由はない

やめとけ

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 17:02:06 ID:JNTIAaiG

>>444
私なら電話で話してみたらって感じだけどね。
まだ日本にオフィスがない会社かもしれないね。
企業が探している人材と、444さんの仕事内容がマッチしてるんでしょ。
向こうから、電話をかけてくれるなら話してみれば？
電話インタビューたって30分から小一時間でしょ。
444さんも分からないことは、どんどん質問してみれば？

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 17:12:35 ID:u22WCLqy

>>445
どうもです。
やっぱそんな感じですか。
新規上陸では無いので人事権を奪われたんだと思います。

448 ：444：2007/03/19(月) 17:18:35 ID:u22WCLqy

>>446
どうもです。　
とりあえずスペック的には合ってますんで受けてみます。
ありがとうございます。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 19:20:42 ID:nu6mRX7w

>>444
俺も先日電話面接受けた。
30分くらい英語で職歴とか給与とか性格とか聞かれた後
東京で面接できるかと聞かれＯＫしたが
その後メールなし。スクリーニングで落ちて放置の予感・・・（笑）

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 20:24:31 ID:JAjooWfC

>>444
専門職でグローバルプロジェクトの日本・アジア担当などで日本国内に
適切に面接できる人がいない場合なども、いきなり海外とTELとかあるね。
たまたまASIAPACディレクターが来日してる時に面接とか。

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 01:05:50 ID:UDn0n04v

TMCジャパンってどう？
突然外人から電話がかかってきて面接しませんかってきたんだが

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 04:55:48 ID:Qaa3IYko

日本人は、エグゼクティブ　サーチの使い方知らなさすぎ。

ギブアンドテイクなんだよね。こっちは利用するだけ。
あっちも必死。
で、イーブン。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 08:19:57 ID:4O1jjWRx

外資系なら本国とのインタビューって普通にあると思うよ。
人事権が剥奪された云々とかじゃなくて、基本的にはポジションかオフィス有無の問題。
高いポジションは当然本国が絡んでくる。country managerポジションだったら
最低本国のEVPクラスが面接に絡んでくるというのは君らでも分かるよな？
本国が採用に絡むなんて基本的にはいい話だと思うが。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 05:19:48 ID:yAhDTn5P

正直今の会社じゃ不満たらたらなので、どんな形でも良いので引き抜きを狙っています。
そこで、私が勤めるシステム会社では開発部門と実質派遣部門があるのですが
どちらに所属した方が引き抜けれやすいか、を決めかねています。
知識をつける為にも開発部門を希望していましたが、他社から注目されるのにはかなりの
業績が必要だろうし、この際他社へ派遣→正社員採用を狙ったほうが早いと感じるのですが
いかがでしょうか。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 15:56:09 ID:WtwZG8vG

派遣先で拾って貰おうなんて途方もない夢だな

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 03:13:44 ID:zHnajFjl

引き抜きなんて、日本ではそうそうありませんな。
引き抜きを期待する、そういう受身の人は、引き抜かれませんな。
en-japan のハイクラス求人の項目あたりをチェックして、必須要件を
満たしているかどうか、自分をまず振り返ってみ。
ハイクラス求人とは　
ttp://consultant.en-japan.com/index_high.cfm

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 07:33:49 ID:Pv8OTK9K

>>449 他の仕事（決算対応とか）が忙しくなって１ヶ月連絡が途絶えることは
珍しくないので、気長に待とう。なんなら問い合わせするのも吉。
間に人事が入っていると特にこの傾向が強い。。。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 15:22:06 ID:qqOnKX8R

普通電話面接の結果ってどのくらいで来るの？ダメでも来る？

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 13:32:07 ID:bjTFg0YG

普通、だめでも連絡がある。
かかる時間は状況によってまちまち。長けりゃ１ヶ月。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 14:20:29 ID:tonckstN

ヘッドハンティングなんてリストラの手段の１つに
使われてるよ。使えない、去ってほしい奴のところに
突然振って沸いたような好条件の話が来たりな。

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 19:15:29 ID:CoMuRoVu

正直、外資狙ってます！

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 21:31:07 ID:c5S+aMat

まだ460みたいな乙女がいるんだな。
ある意味、新鮮。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 23:56:26 ID:tGQ1Wej5

まちがえてねえか

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 02:22:56 ID:j181qTeY

まちがえてねえか

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 08:34:32 ID:R29e3TrN

外資狙ってます！

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 10:42:18 ID:ro2Cqxot

おー、いっちゃれ！

467 ：age：2007/03/28(水) 11:00:59 ID:UF3/RNVo

>>461
>>454
外資きついよ。外資系は実力のみで評価される。昨日までの上司が
いきなり部下になったりその逆もある。基本的に英会話は当たり前で
それ以上に商業的な英語ができないと話しにならない。
5年間その会社にいればいいほうだよ。給与も基本的に年俸が多い。
以前にいた企業では年収980万＋インセンティブだったが・・・・
ヘッドハンティングをされる人間はある程度の人脈とその業界で名前が
売れていないとまず発生はしない。特に、派遣されている立場であれば
会社にとって重要視されていない人物として見られていると思ったほうが
いい。

468 ：age：2007/03/28(水) 13:23:18 ID:UF3/RNVo

あと、びっくりな転勤も多い。
いきなり、「来月から南アフリカの支社へ転勤ね」って言われた。
それも英語通じない地域。・・・・・飼い殺しか？

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 19:56:59 ID:R29e3TrN

>467
そうですか。
ＩＴ系の技術力は日本大手より高いと思ってますが
どうでしょうか？

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/28(水) 22:00:13 ID:VagMhN8o

＞468
それは飼い殺しというより、アメリカンジョークだろ。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 09:57:03 ID:2mrR8X1a

日本人の転勤自体滅多に聞かないが。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/31(土) 06:46:15 ID:Fc6oik3N

確かに外資で日本人の海外への転勤は滅多に聞かないね。ローカルって扱いだもんね。
もしホントに海外転勤を打診されたなら、それは幹部候補なんじゃないの？
でも南アかあ・・・、超危ないところだね。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/31(土) 21:52:05 ID:FShjMILJ

外資系エキスパートの皆さん、教えてください。
4月から転職するのですが、秘密保持契約書で退職後９ヶ月競合で働かないことって
あるんですが、これは普通なんでしょうか？
今まで外資で転職もしてきましたが、９ヶ月っていう制限はいくらなんでも長いのでは？と
思っています。
また、もともと競合から来ているので、次競合で働くなって言われるのはありえないんです。
この条項を回避する方法ってありますか？

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/31(土) 23:06:33 ID:DwbGDhPc

それって職業選択の自由を阻害してね？
よくある退職の告知は３ヶ月前、とかいうオレオレ社則みたいなもんで
強制力なくね？

475 ：あ：2007/03/31(土) 23:13:08 ID:Ur0EAjpv

みなさんと違ってレベルの低い人間なんで、スレ違いかもしれませんが、
フェデラルエクスプレスのドライバー職に応募しようかと思ってるんだけど、何か知ってる人情報教えて下さいm(_ _)m

476 ：473：2007/03/31(土) 23:15:06 ID:FShjMILJ

>>474
「競業避止義務」っていうのがあるんです。
業界でたまに取締役クラスで6ヶ月って人がいるんですが、普通のマネージャーで
これは厳しいので、回避したいんです。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/31(土) 23:24:25 ID:nnNCbpL3

社長とかだと念書取って３年競合すんななって事も現実にある

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/01(日) 14:43:48 ID:thlU8JV8

うちの会社も半年だったか競合会社行くなって義務ありますが、
昨年、社員が直接の競合に転職しました。

社長がキレて「訴える」って騒いでましたが
職業選択の自由云々でウヤムヤになりました。
法的な事はわかりませんが、弁護士に相談するといいかも。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/01(日) 14:45:29 ID:Fx14TRn+

競合避止義務も殆どの場合おｋ。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/01(日) 17:22:51 ID:Lu72+s3O

>>475
このスレの住人はフェデなんぞ相手にしてないからｗ
知りたきゃ運輸板のフェデスレ読んでみ？　廃れてるがｗ

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 22:59:52 ID:KbMZxMs9

ていうか
如何なる理由にせよ
去っていく人間に誰も興味湧かなくね？
同業他社に引き抜かれるケースもあれば
逆に引き抜くケースもあるし
従業員の競合避止義務なんて殆ど機能してないでしょ

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 23:55:17 ID:PROD+TNa

企業機密の競合会社への流出はマネジメントにとって重要な問題なんだろう。

ただ、情報管理の厳しくなった昨今にいて、極東支社の
現地従業員の持ち出せる企業機密はたかが知れてるのかもしれんが。

483 ：473：2007/04/06(金) 11:05:33 ID:1+8wvAl7

競業避止についてコメント頂きありがとうございました。
人事と話してクリアになりました。結局のところ、あまり強制力はないようなカンジでした。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 19:54:12 ID:fLo6d+3U

>>483
まあアレと同じだよ、MBA取って帰ってきてから何年は転職しません、とかいうやつ。
弁護士に聞けば、実効性はないって。社費留学させるようなとこは外聞気にするから争ってもこないし、それは転職に関する制限も同じでしょ。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 20:53:35 ID:4h3ktwdD

もう10年以上も前、財閥系商社で社内留学でMBAとった人が
コンサルに転職する時はちゃんと違約金払ってたな。

一番むかつくのが官僚　⇒　国費でMBA　⇒　外資コンサル。

あいつら、金銭面はどうしてるのかな？

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 21:24:02 ID:fLo6d+3U

>>485
波風立てず済ませてるんなら、転職先に払わせてるでしょ。
つか、俺は、それするようオファーレターなおさせてたが。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 21:36:06 ID:Sn2BQa7l

>>484 弁護士変えるがヨロシ。それと、全く出鱈目を書いてるな。大学出てるか？
>>486 勤務先はどちら？w

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 23:02:32 ID:1+8wvAl7

>>487
484 & 486　は同一人物です。

社内ＭＢＡ留学でその後転職した人が違約金を払う話はよく聞きますよね。
ローン組んで元の会社に払ったり。
それでも外資コンサルや証券に転職した方がベターオフだとか。
>>486みたいに転職先に払わせる人もいるんですね～。

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 23:15:49 ID:Sn2BQa7l

484=486が社費留学していないことに100万ＭＢＡ。
下記回答を請う。
Q1. 留学に当たり会社とどのような契約を締結したの？
Q2. 留学はどこの大学にしたの？テュイションと入学に必要だった試験項目を言ってみて。
Q3. 転職先からの支払い名目は何だった？

490 ：489：2007/04/06(金) 23:17:59 ID:Sn2BQa7l

Q4. 元勤務先に支払った金額はいくらだった？

あ、全部484=486への質問ね。きっと答えられないと思うけど。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 23:19:23 ID:jn8v28EA

くっそ

スレタイパンティと勘違いして押下してしまった

492 ：489：2007/04/06(金) 23:23:49 ID:Sn2BQa7l

>>491 ありがとう。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 23:27:08 ID:ZB6b9WGa

ムキになるなよ。>>486 みたいな話よくあるだろ。

それとも、４８９さんの勤務先はよっぽどゆーづーきかないんかい？
そんな会社にいても、息つまるんでは？

494 ：489：2007/04/06(金) 23:30:32 ID:Sn2BQa7l

>>493=484=486 もういいや。お疲れさま。またネタよろしくお願いします。

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 23:40:14 ID:ZB6b9WGa

なにが気に食わないのか全く理解できないし、おれは４８６じゃないよ。

自分の部下がサーっと外資にとられて怒ってる昭和世代？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 23:48:03 ID:lC3jltMG

外資って、
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/30800/
こんなこと普通にあるんですか？
今度面接なんですが、びびってます

497 ：489：2007/04/07(土) 07:47:38 ID:3V6OKLit

>>495 俺は486のように知ったかぶりをする奴が大嫌いなだけだ。
平成世代って、お前、平成生まれなのか？だったらこのスレに来るのが10年早い。
お前はヘッドハントの対象ではない。ハンドハントでコンティンジェンシーの連中が
面倒見てくれるよ。

>>496 普通には無いがたまにある。本国やラインからの指示で、日本の人事部長もクビに
ならないためには頑張らないといけないんだよ。ところで、仕事が無くなるからクビというのは、
アメリカではよくあることだし、日本でも特定の仕事限定で採用している場合は必ずしも違法ではない。
このケースは元部長も相当なたまで、いい弁護士、いい精神科医見つけたんで、いい和解をしようと
してるんじゃないの？勝手な憶測だが。

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/07(土) 16:24:34 ID:+1gtxkhF

こんな粘着がドライな外資でやってけるわけない
社費留学選考に落ちたのがトラウマになってるの？
部門での面接で通っても自分が責任持って落します
トラブルメーカ必至、というか、キモいです・・・

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/07(土) 18:17:10 ID:3V6OKLit

おまえもな。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 01:42:07 ID:VgynNkWU

「昭和世代」ってのは、転職を「裏切り」とか言ってた世代じゃね？
すごくよくわかるよ。

>>499　さん、なにがあったんですか。やばすぎ

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 02:36:12 ID:fUqqReEe

極悪、超酷い扱いするとこと言えば、
サー●ファームジャパ●
グ●ーバル●ェイ
タ●ント（変なノリのかなりヤバイ30代の日本人のスタッフいる）

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 17:48:32 ID:PSDKXf8K

外資系のヘッドハンティング会社の情報とか比較とかあんまりないね、ここ。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 20:56:38 ID:4vKbGM8v

>>502
スレタイ通りの内容は壱頭目のほうが充実してました。弐頭目も前半は良いかと。
壱頭目が読めるようこのスレの>>36あたりに貼り付けしてありましたよ。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/08(日) 21:19:31 ID:KWd8t5j2

平成世代とかいう雑魚が多くなってきたからな。２０００万稼いでから来いよ、しったか君。
そろそろ俺もおいとまするよ。

505 ：496：2007/04/08(日) 22:17:25 ID:3Gg+ABz/

>>497
ありがとうございます。
そんなもんなんですね。
リーボックって会社自体の問題ではないんですかね。
やっぱ外資ってリスクも高いんですね。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 00:16:15 ID:weJxegnN

>>505
リーボックジャパンは昔と同じなら外資じゃないはずだ。
確か丸紅とオカモトの合弁だった。
だから外資の話でないと思う。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/10(火) 07:25:41 ID:Wj/hi52u

>>505
完全な外資だよ。
HQがアディダスAGに買収されて、グループ会社になった。
日本での位置付けはテーラーメイド、アディダスの兄弟会社。

508 ：虚構世界内存在 ◆vWilh8Qklc ：2007/04/12(木) 04:45:43 ID:4NIwUWA70

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/16(月) 20:02:45 ID:wB03QL9m0

フューチャーステップってどう？
コーンフェリーのグループみたいだけど。

某所に登録してたらスカウト来た＠IT系エンジニア

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 22:10:50 ID:Jn4n3H2c0

日系信託銀行から外資へ転職ってありえますか？

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 22:16:39 ID:0dn4emsPO

>>510
有り得る。
職種やポジション、英語レベルによってはサラリー上がる可能性あるよ。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 23:20:32 ID:Jn4n3H2c0

>>511
ありがとうございます。実はこれから働くものなんですがキャリアビジョンを明確にしておきたかったのです。
たいしたところではないですけど何とかホールセールか受託資産の部門で研鑽を積んで転職狙います。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/18(水) 23:59:55 ID:0dn4emsPO

>>512
お互い頑張ろう。
私も次の転職でどんな仕事・会社を目指すか考えながら仕事してる。

遠い道のりかも知れないけど、頑張ろう…

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/20(金) 12:34:51 ID:e1kWyxTjO

既述だがオプティア

背景知らずに手当たり次第声かけてるの丸分かり。
英語のインタビューなのでこっちが英語一定以上できれば、突っ込んでボロを出す。
漏れからしたら、こんな業界知識でよく人が売り込めるなと思った。漏れの経歴自体説明できねえな（笑）

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/20(金) 22:56:06 ID:nnt7mlSK0 BE:294261337-2BP(301)

＞アディダスAG
欧州系の外資ってのは　こういうところが多い気がするな。
労災の判例とかを昔、調べてたら　似たようなのがフランス系外資企業であったなｗ

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 15:26:30 ID:MHwuRQIbO

ジボダンジャパンはどうですか？

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/21(土) 23:25:36 ID:su+7rQ0L0

＞５１６
ポストは？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 17:33:08 ID:UTXDdEeQO

エムアールアイは止めておけ基地外がいるぞ

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/24(火) 01:11:13 ID:sOENp2D00

今日、E○Ｃという会社から電話あった。
その外人の声に聞き覚えがあったんだけど、そういえば、
2ヶ月くらい前に会社に電話あって、「○○という貴社の日本人に
前あったんだが名前を忘れた。すごく大事な用で電話したので、
そちらの部署の人の名前を一人ずつ教えてくれ。教えてくれたら
きっと思い出す。」だと。断ったんだけど、不覚にも自分の名前は
名乗ってしまった。

まったく同じ声の奴から、今日電話あってあなたのキャリアについて
話したいから、アポくれと。すごい手口だな。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/24(火) 09:19:42 ID:BxGQ0Kpa0

>>519
その手口とても有名だ。
「貴方のお名前は？部署名は？業務内容は？」と聞いてくる。
昔うちの会社では、「EW●からの電話には対応しないように」とお達しが回ったことがある。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/26(木) 01:45:47 ID:8juGKyQW0

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/28(土) 17:27:24 ID:d+6FdYVM0

EWCってそういう手口してるんだ。
先月そこのコンサルタントから会社のアドレスにメールが来たんで
調べてた所だったけど、会いに行くの止そう。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/01(火) 11:06:59 ID:KasuV1dk0

パ●ッシュって最悪！　ありえね～！
あとシス●ムズゴーとかいうとこもＣＡがズサン　絶対かかわってはダメ！

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/02(水) 02:39:10 ID:aqR7uuZ40

ミリアド（Myriadd）ここ極めて失礼！　

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/03(木) 14:18:03 ID:iWhKJ+Zs0

詳しく。

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/04(金) 11:26:39 ID:ToynmQxd0

私にもＥ○Ｃから会社宛に英文メールありました
Ｄｅａｒの後にカタカナで私の名前が書いて
ありましたが、皆さん言われるように
手当たり次第の線が強いのでしょうか？
一応３３歳で最近まで会社から留学していて
学会発表などしてますので業界では
少し名が通り始めてます。

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/04(金) 11:48:29 ID:9DELccMe0

ものは試しで会ってみるといいよ。
どの程度相手が信用できるか、分かると思う。
でもレジュメは渡すなよ。
しかしこのスレッドも人材紹介とヘッドハンティングの違いが分からない奴が増えてきて
高級感が無くなってきたね。。。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/04(金) 12:38:50 ID:OLY7jX8y0

ヒント：馬鹿が馬鹿を呼ぶ。。。

529 ：522：2007/05/04(金) 15:39:45 ID:SKqM9jPO0

>>526
手当たり次第か否か、なら手当たり次第だと思います。
オフィスの同僚に聞いてみたところ、Dear+カタカナ　ラストネームで始まる
メールを同時期に受け取った人がざくざく出てきました。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/08(火) 10:33:23 ID:gmGsLV3EO

３０才公務員。司法書士、会計士浦、英検１級もってる。
ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽで稼ぎてぇぇぇ

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/08(火) 12:43:18 ID:BXTWZacB0

まったりと公務員続けなさい

失業保険も存在しないご身分なんだから外に出てきちゃダメ

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/08(火) 15:45:47 ID:gmGsLV3EO

>>531
いや俺は挑戦するよ。駄目だったら会計士浦として一から頑張る。
２年働いたら公認会計士になれるからね。

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 00:07:44 ID:Fwk/Mq3S0

「かいけいしうら」って何？釣り？

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 00:24:30 ID:An37CcjO0

>>553 　
携帯で書き込んだ時に間違えたorz 今まで気づかんかったwww
まぁわかると思うけど会計士補ね。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 00:50:10 ID:Fwk/Mq3S0

携帯で書き込んだにしても、どう間違えたら「補」が「浦」になるんだよｗ

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/09(水) 01:08:11 ID:An37CcjO0

>>535
なんでかはよく分からんが「ほ」で出てきた最初のを使ったんだと思う。
恥ずかしい間違いであることに間違いはないが。
ところで俺資格って結構評価されるかな？

537 ：536：2007/05/11(金) 13:43:55 ID:lq1SFAT5O

age

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 00:48:51 ID:xcrSJPzv0

会計士浦なんて書いてる時点でだめぽ

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/12(土) 22:26:32 ID:Ip1hPU100

>３０才公務員。司法書士、会計士浦、英検１級もってる。
>ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝｻｯｸｽで稼ぎてぇぇぇ

>ところで俺資格って結構評価されるかな？

かなり、寒い。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 22:03:33 ID:4UpsxMxR0

今日いやいや会ってやったジジィの渋谷のOAコン猿タン●
案の定DQNだった。時代錯誤も甚だしい。古い古い体質のじいさんのやってる人材は100%DQN

いきなり、結婚してる？
年いくつ？
ご両親はまだ生きてる？いくつ？
血液型は？
身長、体重は？
写真今うつしていい？

もう呆れた。ジジィ系の人材会社は全てDQNだからある程度予想していたが
やっぱりって感じ。ただここまで古いどっかの地方の70年代か80年代の質問をいまだにしてる都心の人材会社っていったい。。。？
よくあれでもってるって思う。マンションの一室だったが、気色悪く吐き気さえした。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/14(月) 23:30:00 ID:IM9LUQ670

明日ＭＲＩに行くんだが、どんなキチガイがいるんだか。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/15(火) 10:00:31 ID:BMecPlwt0

ＭＲＩって変な香具師の集団なのに、いったいどうしてまた。。。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 00:20:35 ID:FlWJrfHZ0

ＭＲＩ行って来た。

確かに変かも。

でも、とりあえず、かかわりだけはもっておく。昨日の今日で御社と手を切る
とはいえんしな。

先方はエンでオレを見つけて連絡をして来たよ。

帰りは新丸ビルを見学。

サーチ型だと変なのしかないな。

Ｓ藤人材サーチも過去にお声がかかって行ったけど、自著の売込みとかばっかだし。
明るくて良い社長ではあったけど辟易した部分もあった。

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 10:04:32 ID:DdxBYBVB0

俺ヘッドハント業界で働いているが、
本当に人の人生を変える仕事だと思って、
親身にやっている。
夜中に電話が着たり、土日も予定を合わせて、
都合の良い場所に出向いている。
事前にスカウトメール・電話の時にも
企業情報と求人要項と良い事悪い事全て
情報提供しているが、俺は最悪か？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 10:20:03 ID:31IPfT2A0

メチャクチャ興味あるなそれ>>544
kwsk

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 16:00:22 ID:IsE69fKlO

語学は入ってから学ぶ…と思ふ

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 16:34:56 ID:KUeRT3J40

>>536

日本企業から外資系に転職して早6年。
大きな違いは「資格など余り意味がない」という事だろうか。

ちなみに公務員の仕事のペースでは多分外資系で期待される
パフォーマンスをクリアできないので苦労すると思われ。
書類の山の整理よりも効率化。公務員の仕事のやり方とは真逆では？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 14:58:36 ID:ZzWaq5C8O

>>547
レスありがとうございます。おっしゃることはよく分かるんですが
人生一度きりなんで自分を試したいという気持ちが強いんですよ。
ヤングリタイアしたいという夢もありますし。
資格は働きだせば関係ないというのは理解できますが
中途で採用してもらうのには有利にはたらきませんか？
採用されなければ私の人生は大変なことになってしまいます(最悪、後輩に誘われている外資で働けるが)
できれば投資銀行で働きたいです。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 20:46:37 ID:0N5Rbg6f0

>>548
公務員への風当たりは強いだろうが、まあ頑張ってくれ。
もしかしたら当局の規制が強い業種だと、割とすんなり取ってくれそうな気も（天下りってやつだな）。

550 ：DogPig：2007/05/19(土) 16:09:06 ID:IYL8SB2V0

人材ネットのダイジョブが企画している「タカシの外資系物語」が結構おもしろい。
そのままググれば確実にヒットする。匿名週間ブログ風であるが。日系・外資系の比較を的確かつ
ユーモラスに描写している。諸君も読まれると大変参考になると思う。
公共の職業安定所が形骸化し、またインターネットの発展にともない民間の紹介所が急速に増えたのだが、
質のバラツキが大きい。米国のようにエリートの流動化が進んでいる国では、いわゆるヘッドハン
ターが大きな役割を果たしている。残念ながらこの分野で日本はまだ10年以上遅れていると思われる。
公私ともに実力を認められた人たちには外資系で働くことはおおいに薦める。しかし日本の自称
ヘッドハンター達は、実力のともなわないつぼみ状態の人材を刈り取って金儲けをしている。
何らかの規制を導入すべきと考える。
悲しむべき状況であるが、諸君自身が注意し自己研鑽をつめばよいことに尽きるのではないだろうか。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/19(土) 16:14:40 ID:fQFgjsHL0

信頼できる人材会社なんて皆無だよ
すべての会社は、ヒトを転がしてナンボの人材ブローカーでしかない
きれいごとをいう会社ほど欺瞞に満ちている
こんなやつらにだまされて人生つぶすなよ

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/19(土) 22:01:01 ID:qixYEfdw0

人材会社何件か面談行って求人多数もらったけど、
こっちの意向はあんまり考慮してくれないし
自分で探せる情報しか得られなかった。
自分で探した方が納得できる。

553 ：DogPig：2007/05/19(土) 23:28:03 ID:IYL8SB2V0

Job Google的検索エンジンの開発を考えている。つまり自分の経歴、特技、希望職種・職位・報酬
などをインプットすれば、求人側企業の要求とマッチした会社をリストアップしてくれる。あとは
めぼしい会社へ直接売り込む。この場合、人材会社はまったく介在しない。成約の場合は、会社と
本人から少額の報酬をいただく。人材会社がダイジョブに求人募集をしているのだから、もはやかれら
の存在価値は全くない。ご意見を聞かせて頂きたく。

554 ：552：2007/05/19(土) 23:43:56 ID:qixYEfdw0

>>553
ダイレクトでいいと思う。
人材紹介会社利用したけど、今まで紹介された求人って、
企業のHPに載ってる求人ばっかりで、直接応募出来るから
人材紹介会社を利用する意味が無いと思う。

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/20(日) 23:13:54 ID:EYgQAJtB0

Boyd & Moore Executive Search って聞いたことあります？ＨＰはある
けど、ここでは見かけない名前だったのでちょっと気になりまして。
職場にまくしたて型の英語でいきなり電話がかかってきたんだけど、
非公開（のつもり）の直通番号にきた。

ハ○ソンの時は大代表からまわってきたから・・・。

556 ：DogPig：2007/05/21(月) 00:20:39 ID:lKBHgP2g0

>>555 まったく聞いたことがないね。早速HPを見てみたが会社の沿革や責任者に関する記述はまった
くなし。最後のタブの「リクルーター募集」は笑わせる。近づかない方がよいと思うよ。
しかし、どの人材業者もHPに会議室や受付の写真を一様に使っているが何故だろう？？他に見せるものが
ないからかな（：－）

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 07:41:38 ID:ENbNO/hi0

>>555
そこからよく連絡来る。完全なbilingualsしか相手にしてません。
いわゆる外国人がやっている人材会社ではマトモな方です。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 08:02:54 ID:/24iXtrtO

外資の専門商社から内定もらったんだが…、
TOEICﾊｲｽｺｱと詐称したまま…、

やっていけるかなwwww
まあ無理だわな、営業だしww
なんか誤魔化す方法ないかなww

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 09:55:37 ID:+ZnA9vaP0

＞TOEICﾊｲｽｺｱと詐称したまま…、

これって入社時に問い詰められなくても、
あとから見つかった時賠償払わされるよ、多分。
名前で簡単に調べれるだろうし。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 10:00:30 ID:/24iXtrtO

ﾚｽ㌧
ば、賠償問題になっちゃいます？

561 ：DogPig：2007/05/21(月) 11:36:08 ID:lKBHgP2g0

>>558 英語の面接パスしたんだろうから、問題ないと思うよ。TOEICの点数はコミュニケーション
能力とイコールじゃないからね。堂々と立ち回ったらどう。会社側も沢山うそをついただろうから。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 15:08:43 ID:C/ChDhZJ0

大崎にある外資の会社名はなんですか？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 17:38:14 ID:lKBHgP2g0

>>562
大崎にだって外資系は複数あるだろ・・・ほかにヒントはないの？

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 17:50:55 ID:+ZnA9vaP0

つか詐称を軽く考えすぎだよ。
その履歴書の一文を作るために皆どれだけ時間、金、労力を掛けるか。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 19:37:01 ID:+ShhNdpH0

Bridge Groupってどう？

リストに載ってる案件はよさげだが。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 23:48:59 ID:ma1BMEWd0

>>565
あっこかなりやば
かなりＤＱＮ外人の大行進。なんか子供みたいな外人もたくさん
そんな子供か学生みたいな連中に囲まれながらガヤガヤと楽しくおしゃべり
それが彼らのスタイル

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 23:53:19 ID:kPGWJf6i0

アリガト。Skillhouseは？

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 23:55:21 ID:ma1BMEWd0

あそこはバリバリのスーツ仕立て屋伊達男モデルきどりの勘違い外人がはばきかしてる

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 23:58:17 ID:kPGWJf6i0

アリガトン。それって、ロバートヲルターズも同じ感じだったな。
結局、外資の人材紹介で働いてる奴って似たような奴が多いんだろうけど、
結局、その三つ比べると仕事の出来はどうなのでつか？

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/21(月) 23:59:40 ID:ma1BMEWd0

三つって？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 00:02:24 ID:vACUOUGTO

>>562
日本データカード

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 00:03:10 ID:MmKvjZkX0

Bridge Group
Skillhouse
Robert Walters

だけど。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 00:10:24 ID:wPyKqBbx0

漏れもキャリアリサーチって所から数日前に電話があったんだが
一度会おうと思ってる。
HPみる感じではあまりパッとしないのが第一印象なのだが…
詳細をしっている香具師はおらぬか？

574 ：555：2007/05/22(火) 00:27:27 ID:tr+nxyUM0

>556、557さん

遅くなりましたがコメントありがとうです。
職場でそんなことしゃべれるかってこと聞かれて辟易しました。まわりに
まるわかりになるのに気遣いないな～とは思ったんですよね。
557さんに連絡があった時もそんな感じだったのでしょうか？

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 01:55:54 ID:TUgZJfcw0

経歴詐称で損害賠償はないかもしれんがバレれば解雇はあるでしょ。
優秀なら不問にされるだろうけど。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 02:46:54 ID:8NzdCWda0

Slate Consulting　ってどうでしょ？
日本に拠点ができて間もないようですが。。。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 07:21:37 ID:Yy6hgwxw0

>>572
その３つで決めちゃうの？？？
外人がやってるその手のエイジェントなんて、軽く３０社はあるよ。
これまで外人コンサルタントとは軽く50人は会ったけど
意味無し、時間の無駄、交通費の無駄、不快なだけというところは下記：
パ●ッシュ
アデプ●
●ステ●ズゴー
●ォール●トリート
ゼ●&ワ●ズ
●ェイシ●ンズ
●バート●ーフ
ヘ●ズ
ハド●ン

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 08:16:23 ID:jW+q/RteO

お前さんなんかのストレス解消はどうでもｲｲから、使えるﾄｺひとつぐらい書けよ、書かないならもう来んな

579 ：元秘書：2007/05/22(火) 20:02:16 ID:fadTlSEz0

ハント業界で仕事している外人の目的は「お金」です。候補者の将来を
真剣に考える真面目な人は皆無です。また、そうでないとやっていけない
のが彼らの業界です。誤魔化す為に垢抜けたオフィスでパリッとした
スーツ、そして作り笑顔、、、みな商売道具です。まともな外人なら
本国でまともなビジネスに就いています、、、本当の話。
私、長年この業界で秘書・リサーチャーやってましたから、、、これが
現実です。最低、日本語を真面目に勉強してちゃんと話せるような外人
コンサルだけを相手にする事です。英語で押し切るのが彼らの常套手段
です。お忘れなく。

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 20:07:15 ID:blL/3cvx0

578は自分の小ささにビビったねｗ圧倒されまくったかｗまたは577みたいな外資人間の別格の奴を妬んでるのねｗ

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 20:10:43 ID:blL/3cvx0

>>579
「英語で押し切る」ってべつに日本人でもバイリンガルな帰国組なら、英語で電話かかってきても、so what? って感じなんだけど。。。
仕事でもUSとのConCall でいつも英語で話してるし、べつになんとも思わないけど。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 21:42:27 ID:f4N3c4ca0

結局、日本人がなめられているんじゃないかな。会社では英語力の弱さもあって外人にはへこへこする。
六本木に行けば、お持ちかえり自由な尻軽女がわんさか。要はわれわれ自身の国際競争力と自負心
を高めなければいけないのだ。皆、がんがろー。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/22(火) 23:54:13 ID:IouMK0hq0

外資に対する幻想は捨てなさい
海外売上比率が高い、あるいは海外から製品を仕入れている日本企業のほうが
よっぽどグローバルな仕事ができる

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 22:00:01 ID:dRmZySG10

Cole & Co とパ奈っしゅダメ！

585 ：ハンター：2007/05/23(水) 23:20:41 ID:x/roktaF0

外人ヘッドハンターに限らず自称ヘッドハンターが多すぎる。皆「でもしか」でやってる連中だから永続きしない。結局自分が職を転々とするハメになる。勿論信頼できる本物ハンターもいるが出会いは難しい。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 23:25:23 ID:zf94HBMI0

七響
先生情報をさらして、ブログで手数料かせぐ、語学学校横浜本校関連のなかまです。
趣味フルート　語学学校教師の曝し横浜市立茅ヶ崎中学校卒
二段分け
http://blog.goo.ne.jp/nan
aki-nanaki

もう六人　ブログ閉鎖しましたが、私はブログしか相手にしてくれないのことをしっているので、曝しに注意しながら続けています。

なんか、ワタシ、影で「のだめ」と呼ばれているらしい。。。
合宿場に到着したら、遠くから聞こえてきました。
「あ、のだめ来たよ～」
憩いの「まったり部屋」に、たくさん漫画がおいてあるのですが、もちろん「のだめ」もあり、、、
「○巻の表紙がそっくりなんだよ」と、また遠くから。
あとで見てみたら、フルート吹いてるのだめちゃんの巻でした。
で、私がのだめの最新刊を読んでたら・・・
「あ、自叙伝読んでるよ」と、これまた遠くから聞こえてきた。
決して近くでは言われないが、なんかそういうことらしい。
おかしいな～。
楽団では、「ぎゃぽ」とか絶対言ったりしてないのに・・・
まずあなたは何者ですか？名乗ってください。>>こがいなさんにさらされたおばさんです
そしてあなたの連絡先をきちんと教えてください。>>わたしも猫波間本稿によくいきます。
あなたのやっている事もプライバシーの侵害になるのではないのでしょうか？>>ブログでさらされて学校にいけなくなり、完全にニートになりました。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 23:52:18 ID:RuKKf4LG0

Salomonってどうですか？
紹介されたんですが。。
スキーやら無いしわからないのです

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 16:25:53 ID:iK9/PEuE0

俺、>>544 の奴だが、
うちの会社は最近は医療業界とか
半導体業界とか業界で働いた
経験者しか採用してないな。外人だけど。
俺なんか昨日9時に羽田空港で、候補者と
打合せだぜ。土日も無い。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/24(木) 19:17:55 ID:MLLy3idZ0

ロバートウォルター　は最悪！！！

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/25(金) 01:50:18 ID:v+x2u/kHO

>>589
激しく同意。
ジェームス・○ーバードもサイアク。やたらと派遣を勧められた。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/25(金) 03:06:43 ID:rN5qIsWg0

あのさ、ヘッドハンターのセッティングで面接行ってきたんだけど、実際の面接官が人事じゃなくて
役員だったんだよね。それも、営業の総責任者。（オレは営業志望）

すっげー、とことん突っ込まれまくりで大変な目に遭ったんだけど・・・・・。

で、帰り道、ヘッドハンターに電話したら、あちゃーとか言い出すんだよ。

人材紹介会社経由ならばともかくも、ヘッドハンターならば、誰が面接をやるかくらい
しっかり把握しているじゃない。余程の事がない限りは面接官の変更はありえないでしょう。

だめだったら、次、いきましょうだって。

おいおい、って思ったよ。MRIさん。

ヘッドハンターでもこんなのあり？

マジで凹んだ。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/25(金) 07:51:27 ID:ubuW6Eri0

>>591 そもそも面接に人材会社が同席しないことがおかしいよね。MxIは自営リクルーターをフランチャイズ
料とって束ねているだけ。マクドナルドのフランチャイズ店みたいなもんですな。セルフサービス
が基本。数売ってナンボの業界。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/25(金) 10:19:12 ID:WhbN9djA0

>>589
ほんとロバートウォルターズはマジでクソ。人を人と思ってないし。

マイケル〇ージ使った人いる？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/25(金) 14:24:23 ID:ubuW6Eri0

>>593 マイケル○は日経新聞でも頻繁に求人広告を出しているが、放置プレイが大の得意。
あちこちからクレームがあったようで、僕にもお詫びのメールをきたことがある。
日経の購読者をダイジョブと同じに扱えば当然だろう。日本人のコンサルが何人かいるようだ。
金融系が専門だか時々インダストリアルの案件もあり。他の外人コンサルに比べれば少しはまし
な方。

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/25(金) 20:35:55 ID:aYa5wffF0

>>589
人間的にクズ集団
絶対にかかわってはだめ
酷いことをされる

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/26(土) 00:42:40 ID:97NRpaUw0

>>594
レス㌧

ウォルターズに比べればだいぶいいのかな。
あそこはほんとだめ。どうでもいい案件を山のように送り付けてくる。
完全に流れ作業で人の事情何も考えてない。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/26(土) 12:37:35 ID:mF58BzEW0

>>573
キャリアサーチ？
聞いたことないねぇ

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/26(土) 20:59:11 ID:7+3KWB+b0

>573
ここをみると実態がわかる。
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1170496695/

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/27(日) 20:22:21 ID:cnro5PaV0

Rウォル田ー要注意　かなりのブラックです！！！！！
派遣業務まで最近やってるから被害者増えるかも

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 10:40:07 ID:Fk3ikyhb0

ヘッドハンターになりたいのですが、何が必要ですかね？

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 23:52:09 ID:8x+Uf2fy0

何も必要無い。だから人材会社はみな非常識者、クズ集団、あぶれた連中

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/29(火) 02:38:42 ID:pKSk1zUf0

転職活動のコツ

http://www7b.biglobe.ne.jp/~powerharassment/index.html

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 09:01:23 ID:L3zD+pgV0

東京人材銀行の求職者ファイルをみていたら、元人材紹介会社の役員などが
結構いる。ﾜﾛﾀ

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 22:35:22 ID:JVcAujAA0

MRI JAPAN放置プレー続行中。

受けて、その結果もよこさないなんてクソだな。

なにが２～３日中だよ。１週間待っているんだぞ。

進捗くらい報告するのが義務だろ。

区阻止ね。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/31(木) 06:07:38 ID:lDtkgFsF0

フィデルテク●ロジーズっていうとこ最悪
いかさまの50代後半のオヤジにだまされないよう要注意
やっていることがぺてんです

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 02:18:26 ID:CHgXJVBE0

Admarkってどうですか？

www.admarkasia.com
www.adventasia.net

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/01(金) 11:30:44 ID:QR9SSbGv0

>>606

Admark最悪だよ。もってる案件も少ないし、アクション遅いし、
内定もらって辞退するって言ったら脅された。
他にエージェントはたくさんある。なにも好んでここにコンタクトするのはやめれ。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/04(月) 01:52:35 ID:8XEUZeOe0

なんかどれもこれも陸ナビや\やで大丈夫で出てくるDQNなえーじぇんとばっかりじゃん。
まともに使ってるやつがこんなにいる事のほうが驚きだね。

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/05(火) 07:41:12 ID:E9k6uVGc0

２、３日前に勤務先にBoyd & Moore Executive Search という会社から電話がありました。
ここって、聞いた事ないんだけど・・・どうなんですか？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 23:49:17 ID:ZdpG75eLO

>>609

ここはITに強いらしい。

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 15:42:58 ID:jyKDOZ1o0

610さん　ありがとうございます。ITとは縁もゆかりも無い私に･･･手当たり次第電話しているのでしょう!!

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/09(土) 22:29:30 ID:mj4BA6i+0

>>609
またお前か。555だろうが
売名行為もいい加減にしとけ

557よめ

613 ：609：2007/06/10(日) 12:50:25 ID:gDj3jfo2O

>>611さん

言葉足らずですみません。
彼らは一部のIT「業界」のクライアントから、
それなりの実績を元に評価を得つつあるようです。
採用担当者の交流会で噂を聞きました。
ライフサイエンスやPSなんかもやっているようですが、そちらはわかりません。
また、どの職種に強いかはわかりませんが。。。

IT業界に強いといえばアクセステクノロジーは有名です。
クオリティが高いかどうかは「？」ですが（人によりけり）、実績はかなり作っていると思います。
知人がATJを通じて転職したのですが、かなり優秀な人物だったので、驚きました。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 13:03:44 ID:KkpIthFa0

アクセスはちと・・・実績の”数”は確かに一杯だけど
売り飛ばされるのが快感な人だけにお勧め

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 00:02:45 ID:vKz96WfV0

ロバヲルは最悪中の最悪！
とにかく滅茶苦茶、嘘だらけ
ものすごい扱い
モラルも無し
非常識の塊
絶対にかかわってはだめ！
ブラック代表
最低です！

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 00:11:14 ID:RMAa4DrB0

アクセステクノロジーは数さばいてるだけって印象ありますね。
ヘッドハンティングではなくて、単なる人売りって言うんですかね。
人を見ずに、適当にハメこんでる感じがしました。
・・・知り合いでそういう実例がありましたｗ

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 01:56:48 ID:Ct5i5+/F0

ロバート・ウォルターズ、良かったですよ。ここで紹介された
案件で転職成功しました。文句言ってる奴は自分のスペックが
低かっただけだと思います。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 07:23:38 ID:WrBzNafb0

>>615
禿同
ＣＡがめちゃ苦ちゃ　評判かなり悪い士ね
617はそこの社員ｗ

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 09:31:45 ID:xJj2+i7Q0

なにＣＡって？

620 ：age：2007/06/17(日) 14:38:46 ID:5x7QJD9q0

age

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 18:25:30 ID:RZ+h1FaM0

俺、今外資系で働いてて外資系の転職を考えてる。

一つ目のエージェントに会ったが、一ヶ月以上たった一つの案件さえ提示してくれない。

二つ目のエージェントに会ったが、ここは面接の時いろいろな案件を
教えてくれたが、４週間以上たっても一つとして面接までいけてない。

ここであきらめてたら、転職活動断念せざるをえなかっただろう。

三つ目に会ったが、既に二つ面接までこぎつけてくれて、
その一つは最終面接まじか。いづれも外資業界大手。

教訓、自分が望む案件を探してくれるエージェントに出会うまで
エージェントを探し続ける方針は正解だった。

たかがエージェントだけど自分のキャリアパスを大きく左右する
意味で重要。いくら能力、経験あっても会社選びで妥協しちゃって
自分の実力に見合うとこ見つけられなかった何の意味もない。

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 20:21:58 ID:5x7QJD9q0

>621

それぞれどこのエージェントか教えてください。是非参考にしたいので。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 22:16:30 ID:5z21xcZd0

>>621
まだまだうぶだなｗ

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/18(月) 00:58:32 ID:0WVFYn540

普通にJACでいいんじゃねーの

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/18(月) 16:20:50 ID:Z/ShKmIX0

ネタにマジレスかもしれんが、ＪＡＣって外資弱そうじゃん。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 00:16:11 ID:QmoEnTIK0

いまが4社目、最初の1社意外は外資、年齢42歳。
こんなんじゃもう転職できないだろうなぁ。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 10:10:19 ID:S3pOf1Aj0

なんで転職できそうにないの？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 10:52:57 ID:Tk3vLw460

クライス＆カンパニーってどう？信頼できますか？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 12:09:46 ID:r6QzEv3W0

>>628
使えん、以上

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 12:49:07 ID:Tk3vLw460

>>629
単純明快な回答ありがとうございます。

ヘッドハンティング会社でどこかお勧めはありますか？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 13:30:30 ID:qUAawx2u0

御用達の使えるエージェントって２ｃｈじゃ出してくれないよ。

重要すぎてｗ

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 21:26:26 ID:Jc4tUndN0

↑意味不明。お前大丈夫か？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/21(木) 15:10:35 ID:DgVFaQGH0

ソフトウェア工学系研究職で探してるんですが、
こういう職って取り扱われてますかね。
ヘッドハンティングというと、文系管理職というイメージがあるんですが。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/21(木) 17:00:59 ID:C9QkwEwZO

>>633
扱われてるよ。
でも、あまりメジャーではない職種ならば、紹介会社やCAの力量やどれだけその分野を理解しているが重要になるかと。
スカウトサイトでレジュメをアップして反応見てみたら？

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/21(木) 17:01:55 ID:N2sVtA+c0

＞ソフトウェア工学系研究職

めんどくせえから、普通の開発で探した方がいいんじゃね？
開発だったらいくらでもあるし。

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/21(木) 23:02:29 ID:YQ8Q6Mvh0

サーチファームジャパンからオファー来た。

一度お会いしましょうだって。

早ければ、明日面瀬があるからその後にでも会うかも。

どんだけの会社なのか、この目で見てみたい。

MRIでいやな目にあったけど、それ以上にクソだったらいやだな。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/22(金) 00:02:51 ID:b8FVQNGc0

プロッソてどうですか？

638 ：633：2007/06/22(金) 02:15:10 ID:IkWw24a90

>>634-635
有難う御座いました

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/22(金) 11:18:03 ID:q12wcB5u0

>636

それは、オファーとは言わない。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 01:06:18 ID:h0H2QuvI0

>>325
>ジェームスハーバードとかいう取って付けたような名前の会社から
>携帯に電話かかってきたんですけど関わったことある方いますか？
>いきなり携帯にかかってきたのも驚いたけど、ちょうど転職考えてた
>ところだったから俺の気持まで見透かされてる気がしてビビった・・・

あるｗ　俺の場合はまず自宅にかかってきて会社にいる俺の携帯にかけてきた。
強引に携帯番号きいたらしい。まるでハイエナｗｗｗ
話決まれば手数料入るから人の都合まるで考えないしな。　
ここ、なんか統合して社名変わったみたいだよ。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/23(土) 13:07:45 ID:02h3Et/G0

評判の良いエージェントをそろそろ教えてくれないか？

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 01:10:13 ID:qV7cJiny0

ボイド＆ムーアとかいうのから留守中に会社に電話あったんだが、
みんな英語苦手でパニックになった。その気もないのに転職する
予定で噂になって迷惑している。

メールで二度と掛けてくるな！と返事しておいたが、どこから
個人情報が漏れたんだろうか？

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 07:21:40 ID:0Les6BRI0

だから評判の悪いとこはもういいから、そろそろ使えるエージェントを教えてくれ。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 08:49:56 ID:jaUz4ccE0

評判の悪いとこ→誰でも、コンタクトする。　人を人と思ってない。　

評判の良いとこ→お前には、コンタクトしてこないし、相手にもされない。

俺のところには来たがな。　Lで始まる。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 09:39:41 ID:dlSxRqD/0

むこうも選ぶ権利有るからね

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 22:15:33 ID:J4Okswpn0

ボイド＆ムーアって手当たり次第に電話かけてる？
オレの働いてるセクションにもみんなかかってきた。
英語のできない香具師にまでｗ

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 22:18:27 ID:Yj5FRPmC0

うちの知り合い複数にも電話来てる

あと俺には案件紹介メールも降って来てる

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 22:42:50 ID:galr9q/W0

オファーというのは内定して具体的に仕事口が提供されること。単なる面接日程の設定はオファーとは言わないｗｗ

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/26(火) 00:13:42 ID:JvlC5eOm0

皆の衆

レイスという超優良企業をお忘れか？

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 01:17:31 ID:mKb+FD8x0

今週外資のインタビューがあります。
普通に紹介会社からスカウトの来るサイトに登録してたら
サーチ案件として声がかかりました。

業界についてかなり知ってる自分がまったく知らない米国企業
なのでベンチャーなのだと思うのですが、資金は潤沢にありそうな様子。
日本の有力企業とも提携発表など進めてます。

この会社の資金の出所を知りたいのですが、
インタビューで直接聞いて大丈夫？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 02:56:42 ID:Sgk+HPo10

スレ違いかもしれませんが、米系超大手某半導体メーカーをエージェントより紹介されました。
当方、内資３０代中盤。外資メーカーの雰囲気が分かりません。ご存知の方、ご教授下さい。
（社風、将来的な給与体系等）

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 03:04:51 ID:O7P9vDTe0

>650
下っ端の奴がインタビューアなら、知らないよ。

上が出てきても、クレバーな奴なら「色んな投資家だよ」というくらいで、左に受け流される。

どうやって、聞くかがみものだな。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 07:20:44 ID:mKb+FD8x0

>>652
たぶん共同ファウンダーが出てくると思うんで知らないって事はないはず。
（そんな大きな会社ではないので）
聞き出す方向でがんばってみます。

もう１個、アホみたいな質問を。
報酬条件にストックオプションあり、ってなってるのは
日本での上場を狙ってるって解釈していいんでしょうか？
上場しなくてもストックオプションで利益は得られます？？
非公開で上場とも縁の無い会社にしか勤めたことがなくて
このあたりの知識が皆無なのです。お恥ずかしい。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 14:51:36 ID:1MApF8zG0

ストックオプションは、入社時のみにしか割り当てられないこともあるので、大量にもらえるように、交渉すべき。
「入社後にもあげるから。」という言葉に騙されず、「入社時に、ちゃんとしたコミットメントをくれ。」というべき。　もちろん、柔らかくね。

上場しなくても、利益を得られるが、利益は非常に少ない。

ナスダックにすら、上場してないの？　日本に来るのに、そんなことないよな。　有望か？

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/28(木) 00:46:12 ID:V+hbn2lw0

>>653
単にその米国企業の株をくれるってことでしょ。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/28(木) 19:30:12 ID:00pq96Ch0

>>653
ストックオプションってのは出たての会社が給料低いのをカバーして大手に流れる人材奪うのに使う手段。
まあ、年俸少ないけど、宝くじを追加で払いますから我慢してよ、ってなもんですね。

すでにNASDAQ上場してる企業とかなら、もらっといて損はない。
そのあと急成長した企業（マイクロソフトとかグーグルとか）は億万長者社員がでたりすることもあります。
逆に言うと、自分の年俸の一部がその会社の株オプションで支払われるわけだから、
長く勤めるつもりで将来有望と思うなら得だし、腰掛でスキルを習得したら数年でやめるつもりなら損。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/28(木) 19:38:07 ID:00pq96Ch0

>>653
肝心なこと書くの忘れた。

ストックオプションは通常は、株価が上がれば利益が出るし、下がれば価値ゼロ。
利益が出た場合は、日本の税法が適用されるので確定申告してください。
ようするに給料の一部だから、入社時に詳しく聞け。でも宝くじみたいなもんだから、入社前にがっつくな。

658 ：653：2007/06/29(金) 01:29:32 ID:aK4wlWRR0

皆さんありがとう。

親会社は米国だけどそっちが上場してるとかってことは無いです。
米国は事務所のみで日本で先に事業を立ち上げようとしてる様子。
日米のベンチャーキャピタルが資金源とのこと。

日本での事業の見通しは、ある程度の形にはなるだろうけど
大成功できるかどうかは微妙かな。
ということで、上場するまでこの会社にいるかどうか、
自分の力で上場まで持っていけるかどうかが重要ってことになりますかね。
年俸は悪くはないけど、儲かってるベンチャーなら普通に出る程度の額ですね。
他との比較で考えてみます。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/29(金) 21:59:10 ID:QZ3gfw6j0

このスレ大変参考になり、ROMさせていただいております。。
わたくしは、エイチアイシーっていうところから名指しで電話が来ました。
このスレでは全然出てきてないし、関わらない方が良さそうですね。。
最初部下が取りついでいて、電話口で私と確認したあと、
日本語の話せる外国人(上司)にかわったんですが。
要はヘッドハンティングだとか言ってました。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/29(金) 23:35:58 ID:rIk5ymit0

入社前にしか、交渉できないぞ。

入社後、文句言ってやめて行く奴の大半が、そういう交渉が弱かった奴。

657のような奴だな。　ぷぷぷっ！（爆）

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/30(土) 01:21:53 ID:qqnIY86C0

誰か外資人材会社ワースト５教えてくり

１．

２．

３・

４．

５．

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/30(土) 04:57:53 ID:m8NdPimH0

質問！
悪いヘッドハンターって態度が悪いの？紹介された所が
悪くて入って後悔した、若しくは悪い所ばかり紹介するの？
ヘッドハントは人材紹介会社とは少し違うとおもうんだけど。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/30(土) 06:34:47 ID:se8cF54u0

協力関係にある2社から別々に誘いを受けてます。
一社は知人の紹介の日本企業、もう一社がサーチ会社経由の外資。
条件が同じなら前者に、と気持ちは固めたのですが、
前者は年俸のあたりがついてないので開けてびっくり、
という可能性を考えると後者も条件提示まで進めたいのですが、
これってルール違反ではないですよね？

今度米本社のＣＥＯが来るから会ってくれと言われて、
ちょっとびびってます。
気に入ってもらえたのは嬉しいんですけどね。。。

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/30(土) 07:06:11 ID:m8NdPimH0

>>663
決心する段階まで天秤に掛けるのはなんら悪くないでしょう、
決定打に欠ける情報しか出してない企業側の問題なんですから。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/30(土) 23:06:27 ID:nd4Nb1ip0

そうそう。特に外資にいえることだが、悩むのはオファーレター貰ってからでも遅くはない。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/01(日) 00:51:46 ID:p/bRVNMw0

会社がいい悪いっていうのもあるけど、リクルーターによってもかなり変わる。

インジで、一人は最高に対応が良かったけど、もう一人は最悪だった。

会社より、むしろ個人で見た方が良いかもしれません。

ただ一人で切り盛りしている日本人の外資系紹介会社は総じてクソ。
とくに元Sunだったら100％DQN

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/01(日) 21:46:46 ID:pD4erqSl0

>>666

>とくに元Sunだったら100％DQN

それってコンチ○○○？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/03(火) 22:54:58 ID:kAYxyyFf0

会社で働いてたらいきなりヘッドハンティングの電話が来た。
ドコサヘキサエン酸の略称と同じ名前の会社で。
んで流暢に「うちはヘッドハンティング会社で、あんたを必要としている会社がある、
説明したいから会いましょう。○○日なら大丈夫ですか？」とか。
かなり怪しかったんで適当に断ったが、どうなんでしょう？

ちなみに自分はIT系大企業に勤めて3年3ヶ月の27歳のまだまだヒヨッコ。
仕事で名刺を使ったことが無いくらい全く外に出ないし、どうやってこっちの電話番号をしったのだか。
予想したのは3年目ぐらいちょうど会社に不満がたまってかつ
それなりに仕事ができてきた頃をみはからって電話しているんじゃないかなあと

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/03(火) 23:16:11 ID:i7wAFOSV0

>>668

「うちは○○大企業の応募者名簿をいっぱい持ってます」
って言うためにレジュメ集めしてるだけ。
ヒヨッコかどうかは気にしないみたい。

でも転職したいって言えば適当な会社みつくろってくれる。
ホントに適当だが。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/03(火) 23:25:28 ID:LJh30IEU0

>>668
会社休んでまで行く必要ないが勤務時間後とか都合合わせてくれるんなら
会ってみたらいいよ。
候補社名教えてもらうだけならなんの損もないし、
興味あったらインタビュー行ってみたら自分の市場価値もわかる。

他の選択肢を持てるかどうかで今の会社での振る舞いにも
変化が出てくるもんだよ。

どこから知ったかなんて詮索するだけ無駄。
ハッキリしてるのはキミのことを飛びぬけた才能だと思って
声かけてるわけじゃなくて手当たり次第電話してるだけ。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/03(火) 23:37:34 ID:z1tsJaFo0

>>668
中小企業に勤めている俺も今日DHAというところから電話きたなぁ。
とりあえず会って話し合ってみる予定だが。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/04(水) 00:25:31 ID:NdH92G0G0

>>670
ですよねぇ。やっぱり手当たり次第ですな。
自分は都合により転職を全く考えてないので断りました。
また来たら、話だけでも聞いてみようかな。

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/04(水) 21:39:01 ID:f4WJSkKy0

>671

それは、お前のレベルの場合だろ。

俺に連絡してきたところは、やはり、あまり知られていないらしい。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/04(水) 22:53:39 ID:dIjts2z1O

>>668
その手の会社から声がかかったら、とりあえず会っといたら？
良いコンサルタント、悪いコンサルタントを見極める目を養うには
やはりコンサルタントに会ってみないとわからない。
時間をかけて付き合ってみないと、わからない事もある。
また、会ったコンサルタントがしょうもない奴だったからといって
その会社が駄目とも限らない。
俗人的な業界だからだ。
だから会ったときに、そいつの同僚で一番優れた
コンサルタントを紹介してもらうといい。
なぜ優れているかを確認する事も忘れずに。
同じ手を使って、逆に利用するんだ。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/04(水) 23:09:57 ID:dIjts2z1O

それから、エージェントごとに別途プライベートのメールアドレスを作るべし。
捨て垢で構わない。
身に覚えのないところからメールでコンタクトしてきた
エージェントがあったとき、リストと照合すれば
そいつらがどこから情報を得たかを追跡するのに役立つ。
あるエージェントにしか教えていないはずのアドレスに
他のエージェントからメールがきたら、そのエージェントが
情報を流したか、もしくはそのエージェント経由で応募した会社が
情報を漏洩させたかのどちらかだからだ。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/04(水) 23:26:09 ID:FoNP/Zy3O

アリコ､アメリカンファミリーはどう？

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 08:10:23 ID:VDSaXfowO

>>676
やめといた方がイイよ。
アクサかアフラの方が給与・待遇マシ。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/05(木) 17:27:28 ID:tmYp/ZaO0

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　‐┼‐　　　　|　　＿_|.　　　　　|　/　ノ
　　ヽ__ノ　　　レ　＼ノ＼　　　│

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　　　　　　　　　　　　く　￣￣北朝鮮へ行け￣￣￣￣）
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　　　　　　　　　　　　ヽ　　　＼＿＿_／　　　　/　ふははははははは
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　　　　　　　　／　　　　　　　　(　；´ω`) ⊃　　　　　　＼
　　　　　　／　　　　　　　　　　(つ　　/ 　　 ∧＿∧ 　　＼
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679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/07(土) 12:46:18 ID:mKMEFwzVO

H●コンサルティングという会社から職場に電話があり、社長に会ってほしいと言われました
当方宝飾販売なんですが、こういう仕事でもヘッドハンティングってあるんだろうか？
とりあえず折り返し連絡にしておきました

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 03:58:17 ID:x8f28DrPO

>>679
実際にクライアントのニーズがあれば、声はかかる。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/08(日) 18:08:40 ID:1e+eiZ670

求人募集（京都：烏丸御池）

ニューヨークにヘッドクオーターを置き、インターナショナルに
ビジネスを展開している会社です。海外のヘッドクォーターの
プロジェクトにかかわるアシスタントを１名募集しています。
スペイン語、英語、日本語の全てに堪能な方が希望です。
詳細はお電話にてお問い合わせください。

株式会社オーディンエナジージャパン
京都市中京区御池通間之町東入高宮町２０６
御池ビル４階Ｂ号

■連絡先
採用担当：小林
075-253-6066
月－金 9:00-18:00

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 09:52:02 ID:fMiLBfmJ0

非上場で100人弱規模の中小企業、英語をまったく使わない部署で
5年程度のペーペーにもかかわらず、
このスレの最初のほうに載っている会社から電話がかかってきた（日本語だったけど）。
確かにちょっと特殊な業界ではあるのだが、なぜだろう？
おれを足がかりにして上司や先輩を釣りたいのかな？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 16:03:21 ID:7v+u6VMZ0

知らんがな。

たぶん大学の同級生かなんかが売ったんだろ。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/09(月) 23:54:16 ID:zFTVSgtoO

>>680
そうなのかありがとう
今週とりあえず話を聞きに行ってきます

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/12(木) 12:12:59 ID:X0kmOJBaO

>>684

その後のレポよろ。

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/12(木) 20:09:11 ID:cuXVj1XVO

>>685
まずは希望年収やブランドの話し合いをしてきました
興味のある案件がいくつかあったので、会社概要などを送っていただく事になりました
まだ実際動いていないので評価はしかねますが、話しやすく印象はとても良かったです

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/12(木) 22:34:22 ID:2CRSmbjc0

案件がいくつかある時点でヘッドハンティングではないわけだが。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/12(木) 23:21:21 ID:cuXVj1XVO

>>687
確かに、他社から直接お声がかかった訳ではないですからね
私の経歴も浅いですし、たんに接客がコンサルティング会社の目にとまっただけのようです
ただデメリットはないので話は進めていくつもりです

689 ：685：2007/07/13(金) 20:07:33 ID:5XjPTgDwO

>>686

ほほう。
きっかけは何であれ、何かしら良い形になるといいね。
今後の展開にwktk

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 05:05:58 ID:YL4jzkZm0

当方、広告業AEのキャリア約5年で20代後半。
早慶上智クラスの非主流学部を平凡な成績で卒業したのみで、
広告業といっても制作物は非常に地味な内部向けジャンルで、社外に知られるような実績はないです。

この前、EWC・RW・MPクラスの人材紹介会社から電話があり、先週面接（英語）してきました。
ただ自分はTOEIC800点クラスで世間話も不安なレベルだし、
すぐに転職する気はあまりなかったので仕事の棚卸もしてませんでした。

で面接中に数件求人案件を紹介され「興味があれば面接を設定するよ」と
いわれたのですが、
どれも業界内の有名＆人気企業で、かつ半分は公開求人（帰宅後サイト検索して確認）。
これは相当の倍率になるな、というのが一見してわかるものでした。

これは雑魚と判断されて適当にあしらわれた、という理解でいいんでしょうかね。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 11:10:31 ID:DM0nKd8a0

むこうも会社の利益目的で動いてるんだし、
そういう場合もあると思う残念ながら。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 11:33:55 ID:WPPu1a2q0

後ろ向きの発想しかできない奴は日本企業にとどまってろ

その方が幸せな人生が送れる　　地元に帰って市役所あたりにもぐりこむともっといいんじゃないかな？

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 14:36:52 ID:+FfHDMsM0

http://www.amazon.co.jp/ref=topnav__b/503-8244977-9483120

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 17:42:47 ID:M6SNnvGP0

>>690
高学歴だし英語も十分みたいだからそんなに謙遜しなくていいよ。
君なら普通に採用されると思うよ。

これでいい？

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/14(土) 19:33:52 ID:WNOb0kvP0

>>694
おｋ

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/15(日) 18:03:57 ID:I8smxDT50

外資にいい印象持ってるかもしれないけど、
基本的には人に厳しいﾘｽｷｰな会社。利益次第でｻｻｻｰと撤退するしね。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/17(火) 14:39:03 ID:DW0c4Ybb0

ずいぶん前ですが。。。668さん・671さん。
ドコサヘキサエン酸の略称と同じ名前の会社、
私のところにも「オファーがある」と電話が掛かってきたんですが。
中小でそんなに自分が注目されるとは思わないんですが。
その後どうなりました？参考にさせてください。
レポお願いします。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/17(火) 23:07:27 ID:ZmKMlx3UO

今日、ガイアの夜明けでレイスが特集されていた件について

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 15:45:29 ID:UbROkE7Y0

うちの会社に毎日のようにドコサヘキサエン酸から
電話がかかってきます。
断っても断っても掛かってくるのですが
ほんとにヘッドハンティング会社なんでしょうかね。。
どこで電話番号を知ったのかたずねると「業界の評判」といい、
とにかく一度会って話したいの一点張りです。
同じ内容の電話を同部署の何人かがうけているだけに
あやしい。。。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/18(水) 19:13:40 ID:C/hPkiUb0

やはり怪しいですよね。。。ドコサヘキサエン酸。
ヘッドハンティングといいながら情報収集されるだけ
ですかね。
ヘッドハンティングならもっと正々堂々ときますよねぇ。
なんだかなあ～　断ります。
情報ありがとうございます。

701 ：FU×K：2007/07/19(木) 17:36:54 ID:/RoMuDKs0

最近DHAという評判の良くない、ヘッドハンティングの会社からしょっちゅう電話がかかってくる。
企業情報をHPで公開できない理由を知っているが、皆だまされないように！
将来を棒にふりますよ。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 18:07:52 ID:KhNpYSZ7O

私高卒なのですがこのレス覗いてもいいですか？

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 20:00:56 ID:gai6GQ/F0

覗くだけなら三回までならいいよ。
書くのは駄目ね。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/19(木) 21:27:43 ID:0WiMwCY20

ハートフォード証券のチームリーダーポジションと
ゴールドマンサックスのエントリーポジション
ってどっちがいいかな？

管理部門なんだけど。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 14:13:20 ID:luh4oPmM0

ハゲ

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/20(金) 19:13:59 ID:GlELi5BoO

>>704

とりあえず君は、金玉尺八のアルバイトがいいと思うよ。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/23(月) 09:34:08 ID:cIJTDo2LO

ドコサヘキサエン酸はWebとか公開してないの？
おしえて！エロい人！

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 01:45:29 ID:ZFI7UyEB0

(･_･ ) ( ･_･)ｷｮﾛｷｮﾛ

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/31(火) 20:30:36 ID:Ph2dE2+9O

ﾛﾊﾞｰﾄﾊｰﾌという米社情報求む!

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/01(水) 20:56:22 ID:OYXjgIL/0

詐称ｽﾚで前々職の詐称はバレないということですが、HH会社に提示する
ﾚｼﾞｭﾒで詐称したらバレるでしょうか。具体的には前々職の社名を
中小から大手に変えたいのです。現在は大手で勤務中です。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/02(木) 13:53:52 ID:4G3qyBz40

頭にロバートが付く人材紹介って皆クソって誰か言ってたが、真相は定かでない。
ウォルターズがクソなのは確定のようだがｗ

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 02:07:12 ID:XeFJDGpmO

>>711
どちらも糞ですが何か？

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 07:59:47 ID:3kDCBQTW0

どうｸｿなのかを知りたいんだが。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 12:40:09 ID:hKRONYKj0

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 12:54:31 ID:VJNjcrMG0

とごもクソだらけだな…

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 16:17:25 ID:cR1TwoHU0

E〇Cのエージェントと近々初めて会う予定。
いますぐ転職する気はないけど、英語の訓練と今後のために付き合うのもいいかと思ってる。
ひとつ気になるんだけど、527がレジュメは渡すなよって言うのはどういう意味なのかな？渡さないほうがいいんだろうか。
俺のせいで会社に電話攻勢がかけられるのは避けたいので、部署や同僚の情報は喋らないようにしようと思ってるけど。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 20:02:31 ID:/FvJNUYa0

>>716
EW○は評判悪いの？
会社概要を見る限りでは大手みたいだし、俺があったCAはいい人だったよ。
大手（と言っても日本では無名）を2社紹介してくれた。
結局、自分で見つけた他社に内定貰ったので紹介してくれたところには
行かなかったけど。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 20:22:01 ID:Qkas0/S90

>>717
レスthx
このスレでは玉石混交という評価のようだね。
それは構わないんだけど、上のレスを読む分には、やや無節操な電話のかけかたをすることがあるみたい。
会うつもりだけど、それによって同僚とかに電話がかかってくるようなことが起こるのは困るので。
そこで経験者のアドバイスを聞かせて欲しいと思って。レジュメくらい問題ないんじゃないかとは思ってるけど。
なにぶん初めてだから構えてしまうｗ

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 21:30:11 ID:/FvJNUYa0

>>718
同僚も仕事中なんだから興味が無ければ電話をすぐ切ればいいだけだと
思うよ。EW○のHPにも仕事中に単刀直入な失礼な電話だと思わないで下さい、
って書いてあるし。会って損することは無いと思うよ。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 14:24:52 ID:Tf3+vA2D0

古いスレにアデプトはよくないって書いてあるけど、俺、そのエージェント
通して転職したよ。外人ばかりだけど、誠実な人たちだった。
日本的な感覚で付き合うと違うのかも知れないね。

アメリカ人に言わすとstuffing service使った方が転職は楽なんだって。
自分でやると、いちいち相手の会社ごとに履歴書を書かないとならない
からめんどくさいらしい。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 20:28:19 ID:IFAmyW3o0

>>720
staffing serviceだお。
stuffing serviceだと『（ぬいぐるみなどの中綿を）詰めるｻｰﾋﾞｽ』になるお。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 21:59:20 ID:ge7e/gPoO

ＥＷ●の外人は履歴書を本人の許可なしにマシンガンの如く勝手にばらまくよ。
しかもダメだと結果の連絡も寄越さない。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 22:36:55 ID:LfV4RbNH0

求人広告に「上級英語力必須」って書いてあったら、どの程度を要求されてるんでしょうか。
当方TOEIC890点。(この点数はひたすらマニュアル本を解いて得たものです)
仕事で英会話を使ったことはほとんどありません。(E-mailを書くぐらいです。)

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/06(月) 23:58:54 ID:iS1lq60b0

誰か教えてくれい。

Wall Street Associates ってどう？
神谷町の駅にデッカイ宣伝があるけど。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 01:36:11 ID:6EktjaZS0

エージェントなんて社名よりも個人が重要
会ってみればわかる。
会ってみなけりゃわからない。

そんなことがわからないひとは
ヘッドハンティングでの転職は向かないと思われ。

余計な情報リークされたり、会社に迷惑かけられたり、
そゆのを抑えるのも普段の仕事と一緒でしょ。
サーチは人材紹介よりもクライアント寄りの立場で
仕事するから注意が必要なのは当然。

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 18:55:18 ID:Tw4Uguwc0

今、無名の中小企業（従業員100名程度）に勤務しているのに持ってくる求人が超一流ばっかりでびびる。
こんな人他にいませんか？
話がうますぎてコワイYO!

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 19:15:28 ID:15iHCRb0O

そりゃ人材登録も売上欲しいから色んな会社を紹介するけど、色んな奴に声をかけているから採用する企業側もその中から選んでます。人材登録を使うのは書類選考がいらなくなるから採用する企業側も楽でいい

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 20:59:11 ID:7lduQSuf0

紹介されてから、話はどの程度の早さで進んでいくものなのかな？
レジュメ出してから最終面接＋給与交渉まで1ヶ月？2ヶ月？

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/09(木) 22:47:40 ID:e2tc+g5v0

>723
上級英語力必須というは、上司あるいはレポートライン上に外人がいる場合が多い。
その場合、メールは当然のことながら、英会話できないと直ぐクビ、
というより当外人との採用面接時にアウトだわな。

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 07:25:48 ID:hvKQz9Bk0

33歳の無職歴6年ですが書き込んでも良いですか？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 07:59:44 ID:nORfSEk50

いいですよー

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 08:13:39 ID:I+KJqfG7O

外資系にもいろいろあって本社から日本人に任されてる所は日本企業と全く同じ。ただ信用されてない会社だと大変です。あと英語は必要なポジションじゃなければいらないよ。まあ営業系くらいだけど。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/10(金) 08:25:47 ID:GeUSyrYX0

＞あと英語は必要なポジションじゃなければいらないよ。まあ営業系くらいだけど。

んなこたない。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 22:54:13 ID:bt+0y33S0

＞＞あと英語は必要なポジションじゃなければいらないよ。まあ営業系くらいだけど。

＞んなこたない。

んなこたない。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 10:30:14 ID:hz+0KoZ+0

んなこたなくなくないよ。

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/13(月) 22:00:36 ID:qDFKdvuw0

俺の知り合い（女）が、都内の某外人一杯いますコンサルティングで
転職したのだが、案件自体終わったにもかかわらず「お祝いだ」なんだ
と理由をつけて、しつこく毛唐コンサルタントに食事に誘われているらしい。

「転職が決まった人にはお祝いをするんだ」みたいなことを言われている
らしいが、俺にしてみりゃ単に女と飲みに行きたいだけにしか聞こえん。
担当毛唐の電話＆メールを無視したら、そのヘッドハンティング会社の
上司やら別の毛唐やらまで電話とかしてくるらしい。

ただのナンパじみた行為としか思えないのだが、どう思われますか先輩諸兄。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 19:10:33 ID:gWAR6uUS0

>>736
逆に高いところで飲み食いして、請求額で毛唐をマジびびらしてやったらどう。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 20:01:52 ID:5ai8IV1Q0

>>736
外人なんて気にせず口説けばいいじゃん。

･･･と思いました。

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 23:55:28 ID:PFlyCT7zO

モルガンスタンレーで働きたい！

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 00:47:51 ID:Km9E1xPe0

>>739
この前の日経新聞に募集出てたぞ

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 15:28:20 ID:l81ITaCBO

>>740
やばいぐらい高いスペックを要求されそうだな。
俺ではむりぽ

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 15:47:51 ID:JAmQyXCq0

転職情報ランキング
http://tomokey.blog106.fc2.com/blog-entry-1.html

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 18:21:24 ID:A+IVFVWU0

今日DHAという会社から電話がかかってきました。
来週会う約束をしましたが、この会社について詳しい事を知ってる方がいらっしゃいましたら教えてください。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 18:41:00 ID:QWnl82fA0

オレは知らんが、このスレで何度が出てきてたよ。
過去レスぐらいｒｙ

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 19:19:50 ID:A+IVFVWU0

過去レス拝見したのですが、もっと詳しい情報があればと思い。
実際に会った方いらっしゃいますか？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/15(水) 21:45:14 ID:9E7iFI9aO

http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/19/08/07080801.htm
平成１９年度グローバルＣＯＥ交付金額ランキング（単位；千円）

１．東京大学　　 1,953,120
２．大阪大学　　 1,724,190
３．東北大学　　 1,645,930
４．京都大学　　 1,606,670
５．東京工業大学 1,455,220
６．慶應義塾大学　876,330
７．名古屋大学　　756,340
８．早稲田大学　　 740,090
９．九州大学　　　572,130
10．北海道大学　　560,170

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 06:07:37 ID:XbI6WExK0

http://www.chosunonline.com/article/20060815000038

しかし、タイム誌は、アイビーリーグなど米国の名門大学が社会有力層や
卒業生の子弟の入学を優遇していると批判した。同誌は「両親が巨額の寄付
を約束したり、社会的要人または影響力のある卒業生の場合、たとえ1,600点
満点のSAT（全国統一テスト）で300点しか取れなくても名門大に進学できる」
とし「コネ入学の学生が全体の3分の1程はいる」と推定した。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/16(木) 18:34:11 ID:YPxR/J/K0

前に誰か聞いていたけどDHLってどうなんでしょう？！　今、3部門で募集が掛かってますね。
本命落ちまして、別ポジションでどって言われているんですが
リアクションが遅くて閉口しているんですが。スレ違い御免。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 16:53:37 ID:m2Niu/Ex0

【レバレッジ】本田直之【ＭＢＡ】
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/books/1187080190/l50

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 21:21:34 ID:mZ8k/VEz0

>>743
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%89%E3%82%B3%E3%82%B5%E3%83%98%E3%82%AD%E3%82%B5%E3%82%A8%E3%83%B3%E9%85%B8

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 23:11:48 ID:8w3tZ43D0

この前会社にヘッドハンティングの電話が英語でかかってきた。
「あなたと同じ業界で働く方から、あなたがとても優秀だとお聞きして・・」
って言ってた。

ってか、私一般職なんだけど・・。
事務仕事しかしてないし、同じ業界で働く人となんて仕事してないし。
どこで個人情報が流れてるんでしょうかね。なんかとても怖いです。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/21(火) 23:59:40 ID:ptTRQQVQ0

>>751
あー、あるある。

取引先で名刺交換した人が会社辞めた直後は
よく人材屋だの先物屋だのからの電話ラッシュにあうよ。

だから貴方の情報も社用メールの署名なんかから採取されたのでは？

しかし、どこに転職しとんのじゃ、と・・・・

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/22(水) 00:04:10 ID:TYlX5OcC0

>>751
気持ち悪いよな。確かに。　オイラの場合、誰の紹介なのか　はっきり言わないと
迷惑なんだと　追い返しているけど。　たまに逆切れされる奴いるからタチが悪い。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/23(木) 01:17:21 ID:7e1K6l5i0

>>745
DHAというスカウト会社から私にも電話があり、リスクを承知で先日会ってきました。
他にもこの会社のことが気になる方も居ると思いますので、共有します。

電話受けて思ったのは、すごく奇妙な点があったことです。
・相手が微妙に名称を間違えたが、所属名を知っていた。
・４月から今の所属に変わり、まだ新しい名刺は発行してもらっていない。
　(当然一度も配っていない。メールの署名で使用したくらい。)
　→部署名なんて知る経路は、その時の顧客と社員のみ。
・ちょうど、常駐先のPJを引き上げ、本社で待機していた。
　→外に出ることが多いので、電話が来るタイミングがどんぴしゃり！

あまりにも不思議だったので、真実を確かめたく、誘いのままに会う約束をしました。
実際あったのは、DHAの親会社である、某大手のスカウト会社社員です。
※ガイヤの夜明けで放送されたことあるので、ご存知かと。

スカウトというと、「あなたのこういうスキルを某会社は必要としています。」
というイメージがありましたが、この会社は違います。
漠然とした基準で、クライアント企業から紹介してもらい、その人達全員にアプローチしているようです。
ここからは憶測ですが、名刺一枚でも入手できれば片っ端から電話しているのでしょう。

私が保有しているスキルは多少知っているようなそぶりをしていましたが、結局、何も知りませんでした。
「ある企業からの紹介で、あなたの名前は知りました。でも、あなたのことがよく分からないので教えてください。」
人材業で、このようなビジネススタイルもあるかもしれませんが、私の感覚では
「そこら辺歩いている人に声かけるのと大差ないのでは？？」
もっと情報収集しているのかと思ったけど、会社のこともあまり
知らないみたいだし、自分のどの部分を必要としているのか言ってくれれば心は揺れたかも知れませんが、このようなスタンスだったので、お断りさせていただきました。
※電話来たタイミングはただの偶然でしたね。

以上、少しでも参考にしてください。

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/24(金) 20:52:02 ID:wORO1HjO0

>>754

質問者の745さんとは別人ですが、貴重なご意見有難うございました。

当方も勧誘電話を受け、電話の会話上はうさんくさいとはあまり思いません
でしたが、確かに会社概要自体を伏せすぎで、バックの会社がある隠れ蓑
みたいな状況なのですね。納得です。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/26(日) 00:31:36 ID:cX6Oq9EZO

レイスとかDHAって朝鮮系のいかつい奴多くね？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/27(月) 17:13:38 ID:fv/pkEN10

さっきレイスとアポ取ってしまった･･･。
特に転職する気無いって言っているのに。なんか人材紹介業として「在庫」を揃えたいんで声かけられたんでしょうかね。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 14:17:06 ID:vp6PEehA0

TMCジャパン、面接で「うちは100%コンティンジェンシー契約です」とか言ってたけど、？持ってくる案件見るととてもそうは見えないんだよな。。。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/28(火) 15:11:15 ID:aDigI+3C0

>757
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1170496695/

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 21:19:28 ID:jORVSBN3O

GSリ〇リティジャ〇ン
て、どうですか？

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/31(金) 23:57:13 ID:D+1gSLHN0

それはヘッドハンティング会社じゃないよ。GSファミリーじゃん。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 00:01:45 ID:rHJQ6En60

>761

それはみんな分かってるでしょ。ｗ

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 14:05:21 ID:LRX8ikop0

>>760
リアルティじゃないの？

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/03(月) 19:57:41 ID:IzJ6OXqaO

リアルティだね。
どんな感じかな。
働きやすいかな

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 00:02:35 ID:RLWSU+n80

>>764
ＧＳ証券のマーチャドバンキング部門のプリンシパル資金で投資した案件のＡＭ業務を
行う会社。給料はそこそこって感じ。ＩＢと比べるとかなり安いと思う。ＶＰクラスでインセンティブ
込みで1500万位？かな

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 00:36:36 ID:sYFdtUJj0

>>765
一言で言うと、IBの後処理ルーチン部隊ってこと？

767 ：765：2007/09/04(火) 01:00:12 ID:RLWSU+n80

>>766
ルーチンではないけど、投資の流れを
①案件の発掘
②投資シナリオの策定・投資実行
③期中の運用（ビジネスモデルに基づいて）
④出口戦略・売却の決定
⑤事後処理

とすると、ＧＳリアルティの作業は、③と⑤が中心

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/04(火) 01:39:19 ID:PZ/BT6GrO

給料そこそこってことは、それに見合い、そんなに激務ではないってことですか？
事後処理とは具体的には？

769 ：名無し：2007/09/07(金) 23:27:14 ID:5RwoyR330

SSA(エスエスエー)ってヘッドハンティングご存知の方いらっしゃいませんか？
電話がかかってきたのですが。

まともでもNGでも電話番号がどこから漏れたのかが気になってるます

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 03:10:47 ID:LArC3Sj60

ブログのメッセージ送信機能で連絡来るのって多い？
興味無かったんだがいきなり来たので、よく分からんと思ってググって
このスレになんとなくたどりついた。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 23:07:58 ID:6eVFE7IOO

30才なのですが未経験でも外資系への転職は可能でしょうか？
焼き鳥屋を4年間経営してたのですが収益が今一上がらず去年で店を閉めました。
取り柄は英語と焼き鳥しかない私ですが、それ以外専門と言えるものがありません。
先輩方のご教授を頂けたらなという思いでレスしました。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 23:18:31 ID:qtlQ+ws00

海外に行って焼き鳥屋をやれば？

ヘルシージャパニーズグリルドチキンって

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/09(日) 00:25:32 ID:DtKKIFWd0

>>771
外資といっても　幅広いし、飲食関係に絞り込んでみたら。。。
英語やっているなら、マーケットを海外に見いだすべし。
焼き鳥　海外にもっていくのも　ありだと思うぞ。

774 ：770：2007/09/11(火) 02:39:55 ID:uYE61VPb0

>>770
のはプライベートなブログに来たんだが、週が明けたら

別会社から職場に電話（社名略称だけ出されて知らんので切ってもらう。投資勧誘かと思った）
↓
「メールしときます」という伝言
↓
ほんとにメールktkr

なんでいきなりこんなことになってるんだろうなぁ…。よくわからん。
大企業研究所で30台後半でろくに実績作れなくて昇進止まってる穀潰しなんだが(w

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/11(火) 02:59:33 ID:npmFdn6V0

>>774
誰かから情報漏れたと思われ。。。。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 20:27:54 ID:hD/2DPG9O

マイケルページは得意先と癒着してる、最悪

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 20:41:46 ID:DAdQvgRH0

>776
kwskたのむ。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:37:39 ID:hD/2DPG9O

>777
人を紹介する得意先の企業の人間と付き合ってたこと判明。これだから外人は信用出来ない。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:44:16 ID:hD/2DPG9O

>777
人を紹介する得意先の企業の人間と付き合ってたこと判明。これだから外人は信用出来ない。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 22:46:02 ID:hD/2DPG9O

>779
ダブってスマソ

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 18:54:32 ID:SZSg36hW0

いいよ！

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 21:28:57 ID:cYUqoNyp0

このスレ　まだ　あったんだ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 16:43:58 ID:hypcTN/70

私は47歳です。これから転職を考えていますが、ＣＦＯクラスで外資は無理でしようか？
ちなみに金融資産は232百万円まで溜め込みましたが、家は賃貸です。
皆さんのアセットはどのくらいですか？皆さんならこの年で転職を考えますか？
真剣に悩んでおりまして、宜しくお願い申し上げます。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 16:58:38 ID:BVpfqkfL0

>>783
簡単にキャリア教えてくださいよ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 17:10:19 ID:21bZrquu0

>>783
外資は年齢なんか関係ないでしょ、英語＋他の能力あれば。あとは運。
俺は50で転職しましたよ。外資は風通しがよくていいぜ。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 17:10:32 ID:GVJqBUpC0

>>783
こっちで相談した方がいいんじゃない？
40歳超年収1000万円超のスレ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1171857736/

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 21:43:43 ID:mYdrU46H0

>>783
確かに歳は関係ない。何をやっていたか。　コミュニケーション能力　　運
で　外資に行きたければ　大丈夫でしょう。
ただ、日本企業にいままで　働いていたのなら　難しいかも。
企業文化　組織が違いすぎるので。　適応力必要かと。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 16:19:04 ID:a/SjNU4d0

英語の電話面接が入りそうです。
面接が始まった時の決まり文句の"Thank you for asking me to come in."は何と言い換えればよいのでしょう?

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 16:27:35 ID:W7cBSLY80

>788
ＮＯＶＡにでも逝ってこいや。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 17:09:05 ID:5onBfXLh0

>>788
外資の面接は　チャイニーズイングリッシュの電話インタビュー　やら
face to face インタビューやら　数回は行うと思うぞ。　こんなんでビビッテいたら
外資なんかで働けないぞ。はっきりいって。

>>789
知っていると思うが、nova は　資金繰りが相当悪いようで　お父さんするかもしれないぞ。
近々。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 17:49:06 ID:mImMelX+0

外資系企業　ｗ
世界企業　ｗ

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 19:28:04 ID:UFYsHBpK0

783です。早慶クラス卒。日本興業銀行で海外審査担当。営業、組織管理、セールス
に絶対の自信あり。
英語能力は英検準1級ですが、まあまあ自信あり。いかがでしょう？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/30(日) 20:12:07 ID:5onBfXLh0

>>792
行きたければ　外資にどうぞ。　

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 00:27:40 ID:rEaiLSVX0

>>788
おおお。自分もこないだ英語電話面接やったから他人事じゃない。
表情は見えないし、身振り手振りも使えないで50分も話してすげー疲れた。
自分は Thank you for giving me this opportunity. ってなことを言ったよ。
ガンガレ!!

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 08:48:43 ID:hArG6L4O0

>>783
転職するのに経歴、能力の話じゃなくて、個人の金融資産の話を持ち出してるような
ポイントの外し方から考えると外資は無理だと思う。
今の会社で大人しくしてるのがお勧め。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 19:02:40 ID:IHlqFGOG0

（＾＾）ｖ

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/01(月) 21:58:17 ID:58vBp+OC0

>>788
電話面接だろ。顔見えないんだから楽に主導権にぎれるぜ。
俺の場合はいつも、「今日はちょっと上がってますがすいません・・・」
なんて言ってからこっちからアイスブレークかますよ。
あと想定問題の答えを紙に書いて机の上に用意しておく。
ちなみに絶対聞かれるのは:
1.前職では具体的に何してきたか。
2.前職はなぜ辞めたか。
3.自分は他の候補者に比べどこが強みなのか。
4.人間関係を構築するのははうまいか。
5.希望年収はいくらか。
緊張するけど会話が思わぬ方向にいって楽しいこともあるよ。
ちなみに電話面接の戦績は３戦して２勝１敗です。うち1敗はテレビ会議で。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/02(火) 02:16:37 ID:LRUefJ+L0

>>797
電話面接のほうが　確かに気が楽だよな。確かに。
電話でダメなら　face to faceは　もっときついぜ。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/04(木) 22:11:36 ID:TIEbBOCgO

マイケルペイジとハドソンから似たような話きてますが、使うならどっちがいいと思いますか？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 08:22:09 ID:ZBiQKGh70 BE:781119465-2BP(222)

人材紹介業の許可を得ていないエ～ジェントって　ヤバイですか？
そういうエ～ジェントを使って入社した場合のリスクとかあるのかな・・・

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/10(水) 05:24:24 ID:mFC+vriq0

>>800
就業できればいいんでないの？！　ハロワの休職活動報告で　登録番号書くくらいじゃないの？

普通　外資もエージェントを使って人を探す場合には、まともな会社を使うけどな。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 10:28:54 ID:uzKpEAVW0

>>544の俺久々だ。
春からまともな休み無し。
50-60才の人達がレイオフで本当に困るくらい忙しい。
英語も基本的な読み書きも出来ないのに、外資系で
社長して、2000-3000万欲しいって電話してくる･･･。
社長・部長職なんて鯨を釣るような物だから、大変。
片っ端から外資クライアント企業に電話してるがまず無理。
やっぱり、英語は多少でも勉強しておいた方が良いよー。
俺は、ストーカーみたいに携帯に電話が掛かってくるので、
胃が痛い。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 11:50:22 ID:PkAZO05Y0

>>802
頸狩り　乙。。。　　　現在の奴隷商人だ。お前は。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 14:13:43 ID:uzKpEAVW0

>>803
確かに、奴隷商人というよりは
人身売買と思う時があるよ。
転職成功した人からは感謝される。
俺は他の外人野郎と違って放置プレーはしないぜ。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/11(木) 21:31:25 ID:okC8cemO0

>>804

てか、そもそも向いてないんじゃない？

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 21:51:02 ID:J3kW8H8u0

>>802
正直思うのだが…

＞50-60才の人達がレイオフで本当に困るくらい忙しい。
＞英語も基本的な読み書きも出来ないのに、外資系で
＞社長して、2000-3000万欲しいって電話してくる･･･。
自分の市場価値を理解していない人たちが無茶言ってきているという話でしょ

＞俺は、ストーカーみたいに携帯に電話が掛かってくるので、胃が痛い。
「頸狩り」は紳士に対応してほしいと思うから、あなたのような人がいるのは
うれしいけど、このケースで「胃が痛い」のはちょっとナイーブすぎるかと…

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/16(火) 15:02:22 ID:blooR5UZ0

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 21:51:33 ID:+bNrL0X70

ロバートウォルターズ今日初コンサルとの面談だった。
行く前に評判悪いの見て欝でイタイかもと思ったが、そんなに悪くなかったよ？
メインのコンサルも日本人のアシスタントも感じよかったし、その後何人か出てきたコンサルの案件も悪くなかったし・・・

ただ自分は1000万以下のスモールプレーヤーなので要求度が低いのかな？
クライアントの事業内容だとか会社の実態をよく把握しているかと言うと微妙かも知れないが・・・
それはキャンディデイトも自分で調べるのは当然だし・・・
リクルーターを使って積極的に動くのは今回が初めてなので、
具体的にRWのどこら辺が評価低いのか教えてもらえると注意できるのでありがたいです。

やたらめったら色々勧めてくるようなイメージが危険な香りなのかな？

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/19(金) 17:18:08 ID:O2TxAZGB0

ロバートウォルターズは、コンサルタントによってかなり対応が違う。
放置プレー全快もあれば、ちゃんと手厚くやってくれる人もいたぞ。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 02:02:53 ID:SHaBFCk10

MRIってどう？
昔、丸の内にいたみたいだけど、今は赤坂見付？

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 11:16:41 ID:fVjb9sI90

>810
ぐぐれよhttp://www.mrijapan.com/

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/20(土) 22:03:59 ID:+mcti+7C0

>>810
オレが当たった　担当はまともだったよ。
この人は、各企業情報を紙で印刷してくれたので
自分にあった会社を探すことができて助かったよ。

結局ここは頼まなかったけどね。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 19:25:50 ID:CUKjje3d0

前スレはどうすれば見られますか？
教えてください。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 19:56:45 ID:aCi51rXg0

>>813
2chの過去ログを覗く機能を使う必要があります。
名前欄に「 -1 >> &rfusiana&rs&ran 」と入れて書き込みをすれば、しかるべきurlが出てきます。
ただ、ネットワークが混んでいることがおおいので、会社や大学等のネットワークを使用したほうが良いです（経験談）

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 21:00:14 ID:WtsXhWlUO

ＭＲＩジャパンの社長は基地外

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 21:18:08 ID:k5ExDJ+M0

>>815
ホントか。。。。

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 22:03:41 ID:CUKjje3d0

>814
そうですか、ありがとうございます！
お手本見せてもらえませんか？

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 23:13:22 ID:sgz3J+5H0

ラッセルの評判てどうなんでしょうか？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/22(月) 17:29:36 ID:Bgp75gbM0

リクルーティングは会社ではなくて、個人の力が大きいと思います。
よいクライアントとまともなコネを持っている人は条件しだいで会社変わってるみたいですし。
ダメな場合はただの御用ききで終わっちゃうような気がするけどな

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/23(火) 23:11:07 ID:Nv2KerAB0

この前ＴＭＣから突如オフィスにTELかかってきたのだが･･･
冷やかしで会ってみようとは思うが、この会社どうなの？！

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 01:20:03 ID:ELwCNNeM0

もし俺が人事担当者だったら、会社のリストラ対象者のリストをヘッドハンティング会社に流しちゃうけどな。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/24(水) 01:25:26 ID:ELwCNNeM0

何で俺なんかに突然H.Hの電話が？という人、自分の会社から邪魔にされてないか
要注意だと思うけどね！！

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 19:56:34 ID:DQltQx150

そういうことか･･･ってぉぃ
オレは邪魔者かょ。まぁいいや、明日面談のアポとったから。
レポしますわ。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 22:22:44 ID:8BEZuLq+0

やっぱりＮｏ１はＫＦですか？

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/25(木) 23:59:30 ID:I7oJjzBC0

＞809
遅くなりましたが、レスありがとう。
物件数は多いみたいですね。
この間面接の練習のつもりで（それも失礼だが！）行ったところは、希望年収をいきなり
聞かれたので答えたら、一瞬絶句してました。
自分みたいなバーゲン価格も払えないんだったら外資系コンサルに依頼するのは無謀だろ
と正直思った。　自分は練習のつもりだから別に良かったけど、紹介されるところ全部
これでは怒るかもね。
まぁ、良い案件の面接にたどり着けるかも自分次第かもしれないけど。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/27(土) 22:35:46 ID:s6WZF9vN0

ロバートWで貰ってきたのだが、↓これは商品的に優秀なのでしょうか？
http://www.cognex.co.jp/

一部では本国の顔色ばかり伺っている、との指摘がありましたが、そのような
外資に勤めた方いますか？そういう場合、社内はどういう感じですか？

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/28(日) 11:09:05 ID:SgKyqgPL0

本国100％出資なら本国の顔色ばかり伺うのは当然だろ？

ステークホルダーはどこの誰？

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/29(月) 16:57:04 ID:O0E8Bcfu0

>>825
物件て……不動産屋？

829 ：826：2007/11/02(金) 20:44:33 ID:NbzpjDwp0

>>827
どうも。言い忘れてたけど漏れ年齢に比してかなり酷い職歴だから
もう贅沢は言わん、ということで応募しますた。なるようになれだなｗ

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 21:24:43 ID:mTLIFBB60

三流ヘッドハンターと、三流人材の集うスレはここですか？
人材側が「エージェントを使う」という発想はおかしいですよ、皆さん。
成功報酬制の３流ヘッドハンターだって、最後はクライアントからお金を貰うんだから。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/03(土) 21:39:56 ID:mTLIFBB60

>>783さん
大手外資系サーチ・ファームの者です。
今は大手はどこもウェブ経由やメールでのレジュメ送付を受け付けているので、英文レジュメ（無ければ日本語でも可）
を大手２、３社に送ってみたら良いと思いますよ。
あなたの職歴であれば多くのコンサルタントが興味を示すと思います。ただ、今はサブプライム問題でＩ－Ｂａｎｋはもとより
ＰＥファームがらみの案件も低迷気味なので案件はあまり多くないかもしれませんが。
なお、転職にリスク（金融の方なのでより正確に言えばriskというよりuncertainty）はつきものです。
慎重に考えられたら良いと思います。
また、僭越ながら、個人的には興銀の方にしては純資産が少ないように思います。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/04(日) 11:31:07 ID:7JODV57O0

『捨てられるホワイトカラー格差社会アメリカで仕事を探すということ』

バーバラ・エーレンライク/著曽田和子/訳東洋経済新報社　 2007年10月

突然に仕事を失うビジネスエリートの苦悩と、「敗者復活」の難しさを綴った体験的ルポ。

第1章　就職活動のためのコーチを探す　第2章　就職ネットワークの世界に踏み出す
第3章　新兵訓練を生き延びる　第4章　変身―外見を向上させるためのレッスン
第5章　神様とネットワーキング―教会主催の就職セミナー
第6章　もっと上を目指して　第7章　ついに「合格」となる
第8章　中流から下流へ

　　　　　 http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31954211

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 04:19:05 ID:8zUDES0f0

ジャパン・○クルー○ィング・アソシエイツって聞いてことある椰子いる？
お決まりの「ここでは言えませんけど直接お会いした際に」メールが北んですが

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 14:33:50 ID:0LxMJMJo0

>>833
単なる釣り餌の場合もあるし
メールに求人元の社名書いちゃうと
勝手に応募したり他の紹介会社へ教えてお金もらう人が居たり
ということもある

835 ：833：2007/11/10(土) 18:03:08 ID:PqZf5S5R0

>>834
㌧クスコ
釣り餌かどうか以前に、ジャパン・略・・・っていうそのヘッドハンティング会社の
知名度というか、情報が欲すかった次第なんですわ

過去スレ見たけどだれもその会社に関してパピコしてなかったし

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 22:18:19 ID:Io390oW90

どこが一番良いのですか？教えて下さい。

①ハイドリック・アンド・ストラグルズ　　　　　　
②日本スペンサースチュアート
③日本コーンフェリーインターナショナル
④エゴンゼンダー
⑤ラッセルズ・レイノルズ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/10(土) 23:05:01 ID:iRTyB/BW0

>>836
最終的には自分で探すしかないと思うぞ。担当によっても違うしな。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 11:36:38 ID:McfXIsgK0

その５つの中でいいconsultantに当たれば凄い
やはり担当者ですよ

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 12:09:44 ID:XaGARxCF0

>>838
オレもそう思う。放置プレー　フォロー無し結構あるからね。
まあ、所詮は首刈族と　思っていたほうがいいけど。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 04:05:47 ID:X+6AAy/BO

初めまして僕はFﾗﾝｸ大学生です。僕の夢は30才で外資系企業に転職して5～10年で10億～100億稼いでﾔﾝｸﾞﾘﾀｲｱすることです。
僕はまだまだ貴方達のように優秀な人間ではありませんが
日々努力しています(数字が苦手なので数学の問題を自力で解いて、数字のイメージを膨らませたり英語を音読したりしています)。
10年後にどの業界が栄えているかはわかりませんが
こういう人材になっておけ！これができると武器になるよ！っていうのがあったら具体的に教えて下さいm(_ _)m

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 04:28:47 ID:EqX+8jUb0

>>840
釣りだよな？

5-10年で10億～100億って、サラリーマンなら外資金融以外
考えられんが、それでも辛い数字。
ほんとにアーリーリタイヤしたいなら、とりあえずビジネスモデル考えて企業すれ。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 07:23:09 ID:zlPSreVL0

>>840
株で儲けると言うことでしょ

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 11:46:04 ID:R0afVd6h0

80過ぎたじぃさまが2年くらいで達成したんじゃ?

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 12:42:19 ID:g0Lxn/2q0

釣りでしょう。笑　　
起業するのが近道だと思われ。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 18:54:21 ID:AEn9krQ60

日系→外資系への転職活動中の者です。

外資系の年俸制で、一年目に半年くらいで何かしらの事情で辞めてしまった場合、
給与ってどうなるのでしょうか。
半年分は出るものなのか、また初年度の給与は、始業と同時にもらうのか、
一年経ったときにもらうのか。。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 19:34:42 ID:yxrrVvkH0

>845
そんなこと知らんでよい。
日系で平和に暮らせ。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 22:05:00 ID:g0Lxn/2q0

>>845
通常でないと思うぞ。どう考えても。
普通は1/16　とかで年俸を月の給料に換算するからな。
ただ、最終的には契約の内容によると思う。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 23:02:04 ID:X+6AAy/BO

>>841
ﾚｽありがとうございます。釣りじゃないです。
どこかの外資系企業の部長?が年間推定所得100億っていうのがニュースになりましたよね。
5-10年で10億～100億という数字はどうせ目指すならそのくらい(トップ！)っていう気持ちで書きました。

起業ではなく30才で外資に転職したいのでその時までに
こういう人材になっておけ!これができると武器になるよ!っていうのがあったら具体的に教えて下さいm(_ _)m
>>842
ﾚｽありがとうございます。資産運用の勉強しろってことですよね？(そうすれば10億もいらないだろ！) 頑張ります。ありがとうございます。
>>844
ありがとうございます。
釣りではないですよ。できれば外資に転職するまでに身につけておくべきことについて具体的なｱﾄﾞｳﾞｧｲｽ下さい。

ちなみに大学出たらとりあえずは公務員になろうと思っています。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/13(火) 23:17:47 ID:lLAQITW70

>>848
とりあえずお薦めの雑誌はBIG tomorrowです。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 00:30:55 ID:td3NeDDI0

>>849
プレジデントくらいにしときなさい。www

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 00:53:59 ID:FQD5zDxTO

ここは質問もいいの？
人材バンクから外資メーカーの営業職を紹介されて内定出たんだけど、俺の英語は中学一年レベルもあやしい。（英文履歴書はアドバイザーが書いた）

顧客は国内の会社相手だし、上司になる人も日本人だから大丈夫ってアドバイザーの人は言うんだけどほんとに大丈夫？
社内の外人比率は２割くらいらしいです。俺死ぬんじゃなかろうか？

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 01:00:13 ID:UEgo+jRY0

じゃーその職俺に譲ってくれる？>>851

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 01:07:30 ID:td3NeDDI0

>>852
オレが頂きだ。笑

854 ：848：2007/11/14(水) 09:47:04 ID:cyorVguwO

>>849-850
私はそんな女性週刊誌に毛がはえた(男性版)みたいな週刊誌は読みません。あまりなめないでいただきたい。

855 ：845：2007/11/14(水) 11:45:25 ID:aqWCRrd00

>>846, 847

ありがとうございます。　安心しました。
日系でも面白く過ごしていますが、どうも知人の話を聞いていて
外資で経験をつんでみるのも良いかと思い始めていたもので。。(TOEIC920で
やっていけるのか微妙ですが)

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 12:07:59 ID:lQozPwPC0

>>845
TOEICそのくらいあると、それなりのもの求められるけど、その辺大丈夫？
よくTOEICスコアだけすごいけど、採用されて想定以下の能力しかないと
判断されたら即レイオフですよ？ポジション・職種・職務内容によるけど。
殆ど英語で話す機会がないなら、はったりかませるけど、日常からコミュ
必要な環境だとどうかな？

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 13:19:15 ID:cyorVguwO

>>840をお願いします！

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 13:22:56 ID:AeqCnn5Y0

>>840
Fﾗﾝｸ大学生は無視

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 13:41:23 ID:cyorVguwO

>>858
ﾚｽありがとうございます。今から能力つけるんで何かｱﾄﾞｳﾞｧｲｽ下さい

860 ：sage：2007/11/14(水) 14:47:37 ID:FJMtHK2C0

明後日英語でのＴＶ面接あります
おそらく、緊張して何を言っているかわからなくなると思う
エージェントから質問が予想される項目ってのがメールで送られてきたんで、
予め答えを紙に書いて用意しておいて、質問されたら読み上げても大丈夫ですか？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 14:49:12 ID:91BtuCtM0

>>859
外資では学歴が重要だから大学入り直したほうがいいよ。
年齢は日系よりも重視されないし。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 19:44:31 ID:cyorVguwO

>>861
ﾚｽありがとうございます。
実は、僕は多浪Fﾗﾝｸ大生で来年23才になります。それでも受験したほうがいいでしょうか？おそらく今の僕には早稲田大学に入るぐらいの実力があります。
(外資に就職・転職することは確定事項として)ｱﾄﾞｳﾞｧｲｽ下さい。
お願いしますm(_ _)m

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 22:09:40 ID:1PDa5KuH0

>>861
面接では学歴について質問されなかったけど？
書類選考のときに学歴フィルターでもかかってるのか？

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/14(水) 22:42:24 ID:cpq941XB0

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 11:36:38 ID:McfXIsgK0
その５つの中でいいconsultantに当たれば凄い
やはり担当者ですよ

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/11(日) 12:09:44 ID:XaGARxCF0
>>838
オレもそう思う。放置プレー　フォロー無し結構あるからね。
まあ、所詮は首刈族と　思っていたほうがいいけど。

っていうかお前らが相手する価値ないっていうだけなんだけど
いいかげん気づけよ
食えない行きずり候補者なんかよりクライアントの仕事が大事
今関わってる案件に関係なければ放置して当たり前だろ

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 00:40:47 ID:VhOcHnW+0

>>862
今話題の早稲田の通信課程だと話にならないですよ。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 00:42:25 ID:cRF64OaRO

外資は給料良いって聞くけど、どれくらいもらえますか？
マーチ以上の大卒職歴５年３０歳が転職するとして。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 01:21:19 ID:WQSUxmJgO

>>865
通信じゃなくて通学本科生として合格できると思います。
受験するべきでしょうか？本当に真剣なのでｱﾄﾞｳﾞｧｲｽ下さいm(_ _)m

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 08:58:03 ID:VIvvDQba0

>>865
マジレスすると。

100億はタワー投資顧問の部長の話ね。
1億数千万人いる日本人の中での頂点をFランでゲットしたら褒めたる。

でも文面見てる限り君はアホだと思う。リアルに。日系3流企業すら危うい。
10年後どの業界が栄えてるか？アーリーリタイヤのために何が必要か？
今のうち何をしておけばよいか？
23にもなって、独習するとかいう自助努力もなしに
2chでいきなりアドヴァイス求める君に未来ないよ。

まずは「自分なりにこういうキャリアプランを考えた。でも実のところどうよ？」
って聞き方でもして恋。

869 ：868：2007/11/15(木) 08:58:41 ID:VIvvDQba0

スマン

安価間違い。

>>867

ね。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 12:51:45 ID:WQSUxmJgO

>>868
すみませんこれから賢くなるよう努力します。
〔プラン1〕
Fﾗﾝｸ大学→東京都庁or国二(25才)→ｽｷﾙを身につける(会計士の資格、パソコンなど・25～30才)→外資金融(30才～35才)→リタイア
※ちなみに今は公務員試験の勉強と英語の勉強をしてます。
〔プラン2〕
Fﾗﾝｸ大学→早稲田大学法学部(在学中に会計士資格をとる＋3年次卒業・23～26才)→金融外資(26～35)→リタイア

お願いしますm(_ _)m

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 22:09:44 ID:S3HrIowf0

ヘッドハンターです。マジレスします。
>>870
プラン１：ありえない。外資金融のバックオフィスだったら公務員でもいいのでは？
プラン２：ありえる。その代わり下記に変更したら、です。しかし保証はない。
Fﾗﾝｸ大学→早稲田大学法学部 and/or ロースクール→弁護士資格をとる@28才→弁護士事務所→金融外資M&A担当(30～35)→リタイア

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 23:53:28 ID:WQSUxmJgO

>>871
ありがとうございます。
Fﾗﾝｸ大学→早稲田ﾛｰｽｸｰﾙ→28才で弁護士資格をとる→弁護士事務所→金融外資M&A担当(30～35)→ﾘﾀｲｱ
これが自分にとって一番スムーズだと思うのでこれでいきたいと思います。
早稲田ﾛｰｽｸｰﾙは東大・慶應・中央ﾛｰｽｸｰﾙでも大丈夫ですか？

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/15(木) 23:58:03 ID:Cw3oFyea0

>>871
30～35までしか働かないのに、リタイアしても金残ってないだろうに。
何歳寿命のつもり？

こんな簡単な計算ができないのなら、何やっても駄目だと思うんだが？

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 00:21:20 ID:5KHXqfL+0

>>873
厳しい一言。。。。www

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 01:16:01 ID:ukUPr5fA0

在学中に会計士の資格取るほうがよっぽどマシだと思うよ
つか相手にすんのやめようや

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 01:50:09 ID:5KHXqfL+0

金持ちになってアーリーリタイヤもいいが、
イラクにでも単身乗り込んで地雷除去のボランティアでもやってろ。

877 ：872：2007/11/16(金) 04:19:44 ID:rxw+LKdFO

いろいろありがとうございました。やはり僕には無理ってことですか。
宅間守の気持ちがわかりました

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 04:25:09 ID:5KHXqfL+0

>>877
これくらいのことで　凹むなよ。兄ちゃん。おい。笑　

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 04:53:54 ID:lxuJPZcWO

てかそもそも早稲田に行く実力ある奴がFラン大学なんか行くわけねぇ。その時点でお前は負け組。お前自身Fラン。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/16(金) 18:48:47 ID:NM8xZyjh0

>840 一言贈っておくよ。
「頑張れ、応援してる」と。

所詮他人事だし。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/17(土) 15:05:06 ID:0nk/LHDk0

>831
興銀ってそんなにみんな金貯めてんの？
しょせん、潰れた銀行でしょ？

882 ：831：2007/11/18(日) 16:28:45 ID:VhIGdBnE0

>>881 釣りで言うならＯＫですが、真面目に言っていたらかなり痛いですよ。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 16:58:09 ID:/Z9NZMs1O

職歴多いからもはや日系大手には採用されない。
日系中小に行くくらいだったら外資中小（本国では大手）に行った方がプライド満たせるしお金も多くていいよな。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 19:19:37 ID:RfFrY1PwO

>>880
ﾚｽありがとうございます。具体的なｱﾄﾞｳﾞｧｲｽ下さい

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 19:30:21 ID:JsykPYxP0

アドバイス乞食だなｗｗｗｗ

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 19:31:49 ID:lCo7MJe90

>>883
そういう外資中小はブラック率高いよ
周到に調査した方がいい
日本撤退とかもありだし

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 19:40:50 ID:Pi+FQmZI0

自称Fランク学部生さんへ
もう少し、人生真剣に考えてください。君の発言から感じられるのは、多年数浪人・Fランク「クラス」からの逃避だけ。
今の現実を受け止めた上で、どのようにキャリアをつんでいこう、というのがない。そんなことでは何をやっても無駄。

以上。

ところで、最近の日本の大学ってこんなのでもBA/BSもらえるの？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/18(日) 20:06:07 ID:zmDdf5+o0

>882
真面目に言ってるんだけど、「痛い」ってどういう意味？
これマジの質問。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 10:05:17 ID:hApSWeHA0

>>888
おまえのこと。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 10:53:07 ID:caSKLF4ZO

>>887
逃避なんてしてませんよ。東大だったら普通に勉強して外資に入ればいいけど
僕はFﾗﾝだから直接、強豪外資に就職するのは無理じゃないですか。
だから
Fﾗﾝｸ→〔何か〕→外資を目指してるんです。で、貴方達は優秀みたいだから僕がどんな〔何か〕選択したらいいかｱﾄﾞｳﾞｧｲｽほしいんです。
こういう力を養いなさいってのも教えてほしいです

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 11:42:36 ID:80+xe3lb0

26歳で会計士補取得→監査法人入所→28歳で会計士取得→ベンチャーに経営陣として入社→ベンチャー上場に伴い株を売る。
のルートの方が実現性を考えるとマシ。
会計士取得とベンチャーの見極めが難関だが、他はそれほど苦労しない。
弁護士ルートは全ての難関をクリアすることが前提なので、実現性に欠ける。

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 12:29:05 ID:D2xW/8gHO

Fランでも大学出てるんだったらMBA留学すればいいじゃん。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 12:58:42 ID:xFYOa0kCO

一橋大→外資系コンサル→ベンチャー企業マーケティング担当部長→IPO達成→落ち着いて退職しストック含め持株処分→資産7億円弱。
今は都内に8000万の戸建て買って、司法試験の勉強中だよ

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 13:25:57 ID:MTcWIJ0F0

最近じゃ司法試験に通って弁護士になっても食い詰める時代だからなー

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 19:29:48 ID:Jn8oCtdS0

>>890
具体的なアドバイスがないと何もできないのかね？

具体的なアドバイスをすぐに求める＝抽象的な思考ができない

抽象的な思考ができないのは、知的労働者には致命的だろうが。

気づいていないかも知れないけど、君はこのスレで「僕は馬鹿です！」と叫んでるようなものだ…

大学できちんと勉強していれば、君のようなキャリアパスを考えない。こういう連中は専門性を
馬鹿にしてるよなぁ… どの分野でも基礎学ぶだけで数年はかかること理解してるのかねぇ…

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 20:46:29 ID:hApSWeHA0

ずいぶん釣れてるなｗｗｗｗｗ

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 22:06:42 ID:wXN2b1pB0

勤務中にいきなりロバートウォルターズの外国人から名指しで電話が。
そんなに英語は得意ではないのでロクに話も聞かずに電話を切ろうとしたら
突然日本語で「待ってください！ヘッドハンティングです！」だって。

仕事云々の話ではなく、とりあえずお茶でも・・・と言うことで会うことになったが、
どういう話になるのでしょうか？話だけ聞きに行くつもりですが、
何か準備して行った方がいいですか？

経験談求む。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 17:14:01 ID:yFHOVxMSO

>>891
ありがとうございます。
25歳公務員→27歳で会計士補取得→監査法人入所→30歳で会計士取得→ﾍﾞﾝﾁｬｰに経営陣として入社→ﾍﾞﾝﾁｬｰ上場に伴い株を売る｡

これでいきます。会計士補→会計士には３年かかるのと
とりあえず２５で卒業した後は公務員になろうと思います。
36才でリタイアしたら家庭教師のバイトぐらいしながら
旅行したり死ぬまで大学生やって生きたいです。
>>892
まだ大学生です。 MBAとると金になるんですか？
>>895
抽象的な質問もしてますが何か？つ >>どういう力をつけとくといいよ！っての教えて下さい

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 20:59:07 ID:yFHOVxMSO

age

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 21:26:43 ID:DlOX6/sT0

> MBAとると金になるんですか？

これ完全に釣りだろ？それともFランで真正なのか？
ヤバいってこいつ。以降、スルー推奨。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/20(火) 22:14:27 ID:SzwFdYt70

こんなスレが存在すると、2chって30代が多いんだろうなぁと思う。

>>897

＞仕事云々の話ではなく、とりあえずお茶でも・・・と言うことで会うことになったが、
＞どういう話になるのでしょうか？話だけ聞きに行くつもりですが、
＞何か準備して行った方がいいですか？

人材紹介の連中ってのは、あなたを転職させるとあなたの次の就職先の年収の数十％を
成功報酬として受け取る。これが連中の「売上」なわけだ。

つまり、彼らはあなたが今の会社で幸せかどうかも次の会社で成功するかどうかはどうでも
よくて、あなたを不幸にしてでも、高給で転職させることが、「目的」なわけだ。
＃連中が「首狩族」と比喩される理由はここにある。

わかってるだろうけど、まともな社会人が１時間、時間を割くと1万円程度は経費がかかる。
友達でもない人間が、時間を割く意味は言わずもがな。「お茶をする」にはそれなりの意味がある。

まぁ、話を聞くのは悪いことではないと思うけど…　人材派遣の連中にとって一番楽に稼げる
のは「まっとうな人間」を「下流」に流すことであることは覚えておいてください。

「首狩族」を悪く言ってはいますが、私は首狩族のおかげでいい職場にめぐりあいました。

人材紹介の連中も「我々」もビジネスですから、ビジネスとしてきちんと意思決定できれば
「win-win（苦笑」の関係を築けると思いますよ。ビジネスとして考えられない人には転職は
向きません。

あと、「ヘッドハント」は●●社の△△さんを弊社で雇いたいので、引っ張ってきてください
とどこかの会社が思ったときに使う表現であって、あなたの場合は多分違うと思う。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/21(水) 00:43:11 ID:6c/TqddMO

>>900
軽い冗談ですよw 会計士コースでいくんで僕

903 ：897：2007/11/21(水) 00:58:30 ID:6JGoPrfQ0

>901

アドバイスありがとうございます。非常に参考になりました。
今まで漠然と不安を持っていましたが逆に楽しみにさえなって来ましたよ。
まだ時間があるので、準備してから「お茶」しに行きます。

904 ：898：2007/11/22(木) 19:13:09 ID:5JUBfJnZO

ヤベェまじで夢がﾋﾛｶﾞﾘﾝｸﾞだぜww
ﾔﾝﾘﾀしたらｱｲﾄﾞﾙの卵とかいい女とやりまくりつつ勉強して
最高の人生ｹﾞｯﾄだぜ

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 00:11:10 ID:+ACDnAg80

本日Boyd & Moore Executive Searchから直電がありました。
実は数週間前にEWCの人間に会いレジメを提出したので、恐らくそこから
情報が流れているのでしょう。
このスレの過去ログを見ると、ITに強いということが書いてありますが
（BMESのサイトにも同様のことが書いてあります）
それ以外の評判について特に記載がなかったので、どなたか
評判をご存知だったり、この会社を使った経験のある方が
いらっしゃればご意見を伺いたいと思っています。
よろしくお願いします。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 04:25:54 ID:iPqEZmQF0

就職板からとんできた東京一工のM1だが

この板面白いね

特に自称Fランカーさん

頑張ってくれ

ただ、俺なら顔も見えない2chの住人にアドバイス求めるより

自分で調べて、自分で考えて、自分で答え出すけどね

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 15:18:58 ID:6uMHePu+0

今名前変わったらしいがジョンハーバードって評判どうなの？
以前ひつこいくらい電話きたんだが

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 23:59:36 ID:E/SNUzL70

ホフマンって会社ありますか？
何度か自宅に電話があったみたいなのですが…
ホフマンってIT系のPR会社しか思いつかなくて。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 00:02:19 ID:DhlUFJum0

ホフマンといえばDQだろ

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 08:48:00 ID:d9g7m6lI0

メジャーなのはタフマンじゃね？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 20:48:26 ID:oZIPS5sb0

>>910
いいつっこみありがと　笑

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 20:40:30 ID:jpCPuyie0

おっ、探したらやっぱこういうスレあるのねｗ

イーストから電話きて面接3回受けて先月末にオファーレターゲットした。
来月頭から転職先に出社予定です。

面接はすべてホテルのラウンジでした。
最初の面接の時から一緒にランチでも食べながら話しましょうって感じで
なんかずいぶんあっさり決まった印象。

イーストからは３年前くらいから何回か電話来てて
２回紹介してもらってその２回は落ちて今回３回目でオファーレターゲットとなりました。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 21:47:09 ID:61aM/bl/0

>912
おめでとうございます！

先方との面接は全て英語で？業種や面接内容等も教えていただけたら
参考になります。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/25(日) 22:47:45 ID:jpCPuyie0

>>913
ありがとうございます。

最初だけ英語でした。最後の2回は日本語。
業種は半導体関係で面接内容は今までの仕事の内容とかが主でした。
あとはやっぱりなんで転職したいのかって理由かな。
前向きな理由なのかどうかっていうのが重要だと思う。

外資系だからなのか面接っていうよりも
ホテルのラウンジでコーヒー飲みながら終始雑談してるって雰囲気。
今振り返ると人間性とかそういうのを見られてたのかも。
心がけたのは堂々と振舞うことかな。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 08:40:15 ID:Xn8lzDDE0

学生の立場ながら、どうしても転職市場に詳しい皆さんの意見が聞きたくてレスさせて頂きます。
将来ヘッジファンドかPEファンドで働きたいとして、
皆さんなら新卒として密輸か外銀(Equity Research)のどちらに就職した方がいいと思いますか？
密輸の方は配属リスクはあるけれど、もしかしたら運用の仕事ができるかもしれないというのがあります。
転職市場では、どちらに行く方が市場価値を高めることができると思いますか？
ちなみに学歴は米国大です。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 21:40:03 ID:KYNU/fhe0

米で就職しろよ

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 00:50:34 ID:sJ73rQwC0

>>916
正解

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 02:44:17 ID:reAYX4z20

>>916-917
アメリカでの就職は、正直VISAなどの関係で難しいんですよ。
特別、専門性があるとかトップスクールの院卒であるとかなら、米でも投資銀行やバイサイドといった希望の職を頂くことは可能かもしれないですけど、
それでも日本で得られるレベルの職を得るっていうのは大変。
それに、大学から海外なので完全にネイティブと同じ英語力ってわけでもない。
言語のハンデ、VISAサポートやそれに伴う費用を会社に負担してもらわなければいけないことを考慮した上で、
トップスクールのアメリカ人と競うよりも日本での就職の方が現実的だと判断しました。
それを踏まえたうえで、密輸か外銀のどちらがいいと思いますか？

どんな意見でも結構ですので、お願いします。
今は、色々な人の意見を聞くのが大切だと考えていますので。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 11:19:35 ID:goe6S8y0O

知名度を重視する後輩たちへ

私はインテリジェンスに就職して半年で退職しました。
想像を絶する激務とストレスにより、三ヶ月生理が止まったのが原因です。
あの会社は地獄です。
もっと他に就職すべき優良企業が星の数ほどあるのに、
なぜ人材屋などに就職なんてしてしまったのでしょうか？
所詮、中間搾取業。

どれだけブランドイメージを向上させようとしても
ドメインがピンハネ業である限り、社会貢献なんて絶対無理。
それどころか、格差社会を生み出す「社会悪」とまで言われています。
口入れ屋など、消費者金融やパチンコ業と同様、
下賎がやる仕事。

その本質を嘘で隠し、
学生や無知の素人を騙して
入社させる人事こそが諸悪の根元。
騙されないでください！
目先の華やかなイメージに走るのではなく、
社会貢献度合いの強い真のエクセレントカンパニーに
転職してください！

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/29(木) 13:45:07 ID:sJ73rQwC0

>>919
まあ。ゆっくり休んで↓のTVを見て考えよう。
ヤバイぜ。この国は。

ワーキングプアと年金問題　　2007年12月のNHKスペャシャルです。　
　http://www.nhk.or.jp/special/schedule/index.html

●　アンコール『ワーキングプアⅠ・Ⅱ（仮題）』
　　１０日（月）22:00～23:30　
　　　・日本で拡大する低所得者たちの現状を追う
　　　・若者たちの間で広がる”住所不定無為職”
　　　・政策責任者へのインタビュー　　　・中小企業経営者の叫び

●『ワーキングプアⅢ・働く人が報われる社会を目指して（仮題）』
　　１６日（日）21:15～22:30
　　　・世界共通の課題となっている働く貧困層の問題点　ほか

●『年金記録は取り戻せるか・川崎社会保険事務所（仮題）』
　　１７日（月）22:00～22:50
　
●　日本の、これから　『どうなってしまうの？　私の年金（仮題）』
　　２２日（土）19:30～20:45　＆　21:00～22:30　　　
　　　・今年最大の政治課題となった年金記録問題　
　　　・かつてないほどの年金に対する国民の不信　　・性急な改革の必要性
　　　・山積みの課題を探る　　・パートやフリーターなど非正規雇用者にも
　　　　　　厚生年金加入は必要か　　　・消費税の引き上げ？

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 01:07:28 ID:VA2PdBDG0

マイケルページはビビったね、
外人が対応すると思ったら、変なお姉ちゃんが出てきて
30分しか時間ないっていうし。

まともにこっちの状況も把握できずにいた。

その後、留守電に「すぐに折り返しTELください」っていうからてっきり
インタビューのセッティングだと思ったら、
「データベースにある情報の確認で・・・」　とか言い出して。

素人のお嬢ちゃんなんて雇ってたら話にならない。

メールって知ってる？と問いただしたかった。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 17:28:27 ID:oSQ50iNb0

グローバルインディペンデントって放置だね。
数打ちゃ当たるでやってんのかね

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/06(木) 17:57:10 ID:x1hrYfJN0

>>921
そんなもんだよ。。。個人のパフォーマンスなんて把握できない連中が多いよ。
クビカリ族は。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/07(金) 18:39:57 ID:PzUTKCRH0

個人でやっているところって個人情報とかの扱いってどうしてるんだろう？
すごく感じの悪い個人HHに面談に行って、ふとコワくなった・・・。

925 ：898：2007/12/08(土) 15:17:29 ID:Y5/DoSPtO

なんで皆さんはオレみたいにﾔﾝﾘﾀ目指さないんですか？働いてばかりで人生つまらんでしょ

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/08(土) 23:44:57 ID:5/y3qhYQ0

>>925
ヒント : 妄想ばかりで人生つまらんでしょ

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 00:00:21 ID:Y5/DoSPtO

>>926
レスありがとうございます。>>898はそんなに不可能なプランにみえますか？

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 00:10:37 ID:hXOWeJWe0

>>927
最初から会計士目指せばいいじゃん

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 00:16:12 ID:BRg5Fm1h0

>>925
とりあえずbig tomorrowでも読んどけよ、ゆとりは。

930 ：898：2007/12/09(日) 01:21:26 ID:ty3abCZsO

>>928
ありがとうございます。公務員になるのはﾘｽｸﾍｯｼﾞです。
>>898は現実離れしてるんですか？

>>929
そういう下らない雑誌は読みません。貴方は読んでるんですか？

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 13:24:32 ID:w7UvPw680

あらこんなところに冬厨が

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 14:45:57 ID:gWNGkLp+0

なんか言ってること浅いな、と思ったら就業経験ないのか。納得。

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 18:26:37 ID:75gLMvYd0

いいじゃんどうせ外資なんて無理な頭みたいだしｗ

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 19:39:51 ID:BRg5Fm1h0

>>929
うわごとばっかりてるゆとりにはちょうど良い雑誌だよ。
俺も読んでた。中学～高校の時くらいだけど。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 20:22:56 ID:HmHaXJEu0

自ら釣られて楽しんでいるのか。さすが外資系。やること違うなｗ
ああ、俺も「ヤングリタイア」してえｗｗ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/09(日) 22:17:03 ID:/uBQyNqj0

つまらない絵に描いた餅よりゴルフ練習場で一球でも打ってた方が
現実的だと思うよ(*´･д･)(･д･｀*)ねー

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 19:43:45 ID:KpeGDotU0

転職の際、スカウト会社使ったら…

前職場に内偵調査入れやがりました。
それも”なにかトラブル起こして辞めたんじゃないか？”と。

前職上司は激怒して電話した奴の上司引っ張り出して説教したとか。

次の就職先決まってから前職上司から聞きました。

電話のタイミングは、インテリジェンスと面会した後です。

なに考えてんだ？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/10(月) 20:12:57 ID:GmyfVmnq0

>>937
単に照会とりたかったんだろうｗ
でもやるなら、本人の承認得てやりゃいいのに、
内密にやろうとするから問題なんだよなｗ
ましてや探偵といった信用調査のプロがやるならまだしも
有象無象の首狩り族モドキがやるもんだから、すぐ足が
ついてばれるとｗ

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 23:51:38 ID:Qu/hgBtKO

外資だけど団塊のちょっと下世代の親父だらけの会社

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 02:38:32 ID:SJaQnLjkO

>>936
あ？なんだテメェ

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 22:11:24 ID:IEO9Q6PHO

Robert Halfって信用できる？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 22:22:41 ID:ZxUE0h9p0

>>940
あ、ゆとりだ。
借り物の人生計画の進捗状況はいかがかな？

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 15:50:30 ID:wNU+B08i0

>>937
クレームつけたほうがいいぞ。マジで。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 22:01:59 ID:VhLClde2O

>>942
とりあえず公務員試験の勉強と学校の単位取りは順調です。
僕のプランってそんなに無謀にみえるんですか？ｱﾄﾞｳﾞｧｲｽ下さい！

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 23:16:07 ID:6jSHZ/Ik0

>>944
ここは坊やの来るとこじゃないの。わかる？？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 00:31:58 ID:MIWY7KBI0

>>944
まず学校の編入から考えたほうがいいぞ、マジで。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 00:36:14 ID:XOOqJ3e40

最低でも日大あたりにいないと勤め人としては・・な

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/21(金) 13:51:23 ID:JHLTejNSO

>>946-947
ｱﾄﾞｳﾞｧｲｽありがとうございます。編入試験受けると>>840なので卒業時26才になります(今年度の編入試験はホボ終わった)
それでも編入すべきですか？
>>898ﾌﾟﾗﾝでいくべきですか？金持ちになりたいです。ｱﾄﾞｳﾞｧｲｽお願いします！

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 23:24:23 ID:Q89y36Sk0

つーか、Fランはなぜにまずは公務員なんだろうか？？
国2でも大体の場合、めちゃくちゃ忙しいぞ。
知り合いで厚生労働省の酷2がいるが、23時に家に着いたときは
今日は早かったな～って感じらしいもんな。
今の部署に異動した時の歓迎会も、異動してきてから4ヵ月後に行われたらしいし。
まあ、地方上級とかは知らんが、酷２になったら、他の勉強ができるなんて思わないほうがよいぞ。

ちなみに、厚生労働省では基本的にそういう部署ばかりらしいが、
酷１の連中はその中でも特に悲惨で忙しい部署のみを渡り歩いていくらしい。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/23(日) 08:15:02 ID:MHwziuQA0

＞つーか、Fランはなぜにまずは公務員なんだろうか？？

ヒントキーワード【Ｆラン】

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/28(金) 10:44:44 ID:S6mKPLa10

会計士・不動産鑑定士

Fラン文系で一発逆転狙いたいならどちらか取得しろ

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/30(日) 03:17:40 ID:31oFvfUM0

こんなスレが立ちましたよｗ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1198936322/

白人崇拝★外資に巣食う外専女ｗ★白人肉便器

　　　　l'´￣`l￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀l
　　　　|　　　|　u　　外資の外人様　　　　|
　　　　|　　　|　　　　　ヽ　　　 /　　　　 |
　　　 |　 :J |　　 ●　　ヽ----/　　 ●　　|　あぁ、やっぱ外専パンスケは締りがええのう！
...　　　|　　　|　　　　　ヽ　 /　　　　　　 |
. 　　　|　　　| 　　　　　ヽ/　　　　　　　|
. 　　 |　　　|　　　　　　　　　　　　 J 　 |
..　　　|　　　|　　　　　　　　　　　　 |
　　　 |　　＼　　　　　　　＿＿　　ﾄ、パンパン
　　　ミ　　　＼　　,.ミ'´￣￣｀`　　　｀ヽ､| |
((　　ﾐ　　　ミ　＼'　　　　　　　　､　　　ヽ|　　　　　　　　　　力
　　ミ、　　ﾐ　　　＼　　　　　 i.　　　ﾞ、　　　　　　　　　　　勹
　　　|　　ミ、　,'　　　　　　　　　　　　　　　 l
　　Ｌ.＿__|＿ l　　　　　　　　　　　　　　　　l　{　　　 -─-　､
　　　　 |　　　 l　　　 -、　　　　　　　ヽ　　　,. '´　　　　　　　ヽ　　　　外人さまぁ～私って外専肉便器なの？
　　　　　| 　　 ! 　　　ヽ　　　　　　　　ヽ ,.'　　　　　　　　,、　ヽ
　　　　./´￣`V　　　　　　,ヽ､　　　　　　 ,'　,'　 ;　,.　 ,:　, ハ :,　, i
　　　 /　、　　|　　　　　 /　､`ｰ　　　　　ノ!　;　: ; /_'／./_/　 Li_l　 !
　　 ./ 　 i　　 | 　　　 /　　ヽ　　ヽ〃 /　 |　;:｢＿___...　　　　ﾘjリ
　　 !.　　　　　!　　　 /　　　　ヽ　　 {{　/ （｀|　il|　＿_..　　　｀￣lﾉ i　Σ
　　｀ー‐ゝ、 '　　　 /　　　　　　ヽ___,.-‐'"⌒ﾞ|　!|　　　,,,　　,　￣/,: ハ　　ｱｧｧ-ﾝ
　　　　　　　`ー--‐'　　　　　,. -‐'"´　　　　　ﾘi从＿　　、　'''ノ_:_ﾉ　ヽ
　　　力　　　　　　　　　／"ー─------＜二／　　´ヽ､-＜r"／,ｰ､丿　　ｱﾝｱﾝ
　　　　　勹　　　　　　{ 〈　　　　　　　　　　　　　　　 )､ Y　｀ゝ(_/_/./'
　　　　　　　　　　　　　} `ー----------─一--‐'´￣´

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/08(火) 01:49:24 ID:FNxin/S2O

Vision Questってところから電話がかかってきた。聞いたことのないエージェントなんだけど、知ってる？

954 ：質問です！！：2008/01/09(水) 15:14:38 ID:K5imNbAM0

新卒で就職活動中なんですが。

外資人材紹介会社のロバートハーフ（RHI）についてご存知でしょうか？？

私は、リクルーターポジションに興味があるのですがどんな情報でもいいので

教えてください。　又、外資系人材紹介業っていかがでしょうか？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/09(水) 15:20:28 ID:y61Aa2wP0

外資系の製薬メーカーがたくさん求人だしてるけど
イメージどおり、使い捨て要員なのかね

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 03:18:19 ID:Yu/LXzxV0

>>955
製薬は、かなり、きついと聞いたことある。誰かホロー頼む。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 12:48:26 ID:OQ8HAy2Z0

>>955
MRはやめておいたほうが

958 ：955：2008/01/11(金) 00:50:51 ID:FEoH1L870

>>957
そうそう。MR　って言う奴　かなり激しく首斬りされると。

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 01:24:16 ID:uI2Qc8UQ0

平たく言えば医者の奴隷だしな＜MR

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 10:08:16 ID:tZFJPuzu0

winnyで医者のデータファイルが流出したとき
ＭＲが裸踊りしていた画像があって絶対この職には就かんと決心したよ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/11(金) 11:40:22 ID:rliKrtrV0

>>954
何の社会経験もないのにリクルーターだのキャリアアドバイザーだのに
なってる連中が一体どういう評価を受けてるのか、それを知らないのか？
人材バンクスレとか人材業界スレに行ってみろ、一般の事業会社じゃありえない
ような対応をしても平気な顔してるバカなオッサンとか勘違い野郎の巣窟だからな。

新卒でそういうものを志望してる時点でお前ってダメな奴だと思うが。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/12(土) 00:06:23 ID:EnhdjyZt0

>>961
正解。。。横文字にした　だけの職種はリスキーだよな。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 01:27:20 ID:UwEcs80f0

>>954
社会人からするとね、新卒のリクルーター使って転職なんてしようとは、絶対に思わない。
言い方が悪くてごめんね。「新卒のガキに俺のキャリア任せられるか、アホ！」

リクルーターってのは、その業界のことがある程度わかっていて、その上で人事畑やった
人間じゃないと、信頼できない。

>>955-960
営業ってそういう職種だよね。一部の「トップ営業」連中は別だけど。
製品差別化ができている場合、営業なんて誰でもできる。
製品差別化ができていない場合、価格でしか勝負できない。

営業の人たちを見ていると、よっぽど能力がないと、営業職はしたくないね。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 11:46:45 ID:uEENrVR60

>>954
ボコボコにされていて気の毒だからちょいとオジサンがアドバイス

一般的な会社の人事職ってのは営業職なり技術職なりを10年以上
経験して、社会の裏表を知り、時には腹芸や裏工作のひとつも出来るように
なって、初めて人事職1年生になれるんだよ

もし、自分がリクルーターを目指すなら、一般的な企業に営業職なりで入社して
２，３回ステップアップ転職を経験して10年目あたりで人事職になり、さらに
5年以上の実績を積んでから人事専門職として転職にトライするね。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 14:07:07 ID:eXCcQ9NJ0

>>964
間違ってるよ。

最初から人事に行く奴がたくさんいるだろ。
他の職種を経験してる奴の方が少ない。
だから、人事ってのは世間知らずの馬鹿が多いんだが。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 15:29:44 ID:UwEcs80f0

>>965
給料計算なら新卒入ってという奴いるかもしれんが、人事政策を決めるほうの人事に
いきなり新卒は、まっとうな企業なら普通はない。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 22:14:17 ID:/iW8r7nW0

>>966
確かに人事政策なんて普通は役員同士の話し合いなどで決まるよね
人事部に権限は無い場合が多い。
学内セミナーにいかされたりリ○○ートとかの就活企業と打ち合わせとかそういう仕事だろうね。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 23:31:32 ID:uEENrVR60

>>965
給与計算や社員制服の手配程度なら新卒にさせてもいいだろうけど、
人事政策（給与体系の改定作業や増減員作業）を新卒で採用した
人間にやらせる会社は普通だったらないでしょ？
特にヘッドハンティングで引き抜きをやるようなところならなおさら。

>>967
おおまかな人事政策は役員会決済事項だけど、細かい実務レベルになると
当然、人事部長決済事項になるのでお鉢が回ってくる
（役員会でいちいち新卒の給与額やリストラ対象者の具体的検討なんてできない）

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 00:23:41 ID:yZ+T11En0

>>968
給与計算を新人にさせないでください（泣　連中は人事の癖にミスの重要性を理解していません！！

支給額が多すぎたから来年から天引きとか、支給額が少なすぎたけど、知らん振りとか！！

なんつーか、おそろしいでつ。

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 01:24:34 ID:sCYFUfyL0

外資だとHRはただの事務手続きしかしないだろ。特に採用は現場のマネージャーが本社の
ファイナンスに承認取るだけ。人事政策もボードメンバー決定、事業部毎の判断は
VPあたりが腹の探り合いで決定。
HRは社内アナウンス。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 12:26:07 ID:PDa1uIQQ0

>>970
正解

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 13:29:43 ID:yZ+T11En0

>>970
その場合、HRって何が楽しいの？

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 14:23:15 ID:+sbQNkJX0

>>972
人事情報を元に将来の旦那さん探し。人事って女が多いでしょ。
男だと相手の弱み握って社内政治で有利にもっていって、まったり
安泰した環境をつくって余生を過ごすこと。