GEグループってどうよ？【3社目】

きもっ

始まった・・・。そんな話来ると思ってたよ。
辞める転職と勤める転職の違いも
わからないなんて・・・。
君が小学生ならごめんね。
難しいんだろうね。

age age

働いてみないと分からないこの感覚。
財閥系→GE　どっちも悪いところいいところあるけれど
財閥系＞＞＞GE　賛成？？

<<751
同じ。ちょっと違うのが、偉そうに新聞読んでる窓際の人たちが財閥系のほうが多いかな。

GE、暗いんだよね。働いてる人間が楽しそうじゃないんだよ。
おもしろくないんだよね。おかど違いなプライドの高さで、壁をはっ
てる人が多いな。仕事は楽しまなきゃ。そういう組織じゃないと、
GEブランドなんてなんの意味も持たないぞ。

どれだけ自分の会社に愛着を持って、自社製品と、同僚達に誇りと
信頼を持ってるか。GEを通じて社会貢献できているか。そういう
本当のプライドを持って働いている社員がどれだけいるかだよな。
じゃないと働きがいもなければ、毎日が楽しくないでしょ。
そういう雰囲気は、GEにあるかな？？

会社というより、GEというブランドへの信仰ならある。

内部事情も知らずに批判してる人がいるみたいですね。
働いてから偉そうにエッセーでも書けば？

おっしゃるとおり。
自分の会社に愛着を持って、自社製品を・・・って、
本人の問題だ。会社ではない。
会社を否定するやつは大体落ちこぼればかり。
会社に馴染めないから、愛着を持てないんだ。
人間的に問題ある人だな。

GEってサラ金？

こんなに有名な企業、もうちょっと社会勉強したら？

すまん。レイクだったんだ。

GEの偉い人って、自分の会社の製品とかサービスなんか興味もないし
知らないって人ばっかりなんですけど。ひたすらGE教に帰依する人が
トップにいるってのが実態なんですが。。。

>>755が言ってる内部事情ってのは、こういう現実のことだよね？

ＧＥコンシュマーファイナンスはサラ金

内部事情を知らずに批判というよりは、内部の現実を描写しているように
思える。760の言ってるのも、悲しいかな、あるよね。

確かに本人の問題ではあると思うが、組織の問題でもあるという気がする。
組織の問題ではないということは、随分円滑に組織はまわっているという
ことか。それは知らなかった。変わったのか。。な？本当に？？

ほんとに個人の問題で片付けてしまってもいいものか、この際、よく考えて
みたほうがいいよね。個人の問題に帰結させとけば楽だし、考えなくて
済むけどさ。

逆に。じゃあ組織に適合しているという人たちに聞いてみたいよね。

こんなにGEの仕事って楽しいんだよ。すっごく面白くってハマってる！
っていう意見を聞いてみたい。本当に優れた組織なら、そういう生の
声はどんどん届けた方がいいと思うんだが。そうしないと、なかなか
いっこうにプレゼンスは高まらないよ。

転職の為のジャンプアップに使われるなんて、寂しい話。ブランドに
陶酔する前に、考えなきゃならないことはたくさんあるはず。

頑張れ、日本ＧＥ。

いかにして、他人に仕事をなすりつけるかしか考えてないんじゃん
なすりつける他人は、素人だろうがなんだろうが関係なし

そのなすりつけを、ドライブと言う都合の良い言葉でごまかしているだけだな

そもそもこの会社は素人ばっかり。プロは評価されない。

>>762
組織や業務、全然廻ってないよ。ぐちゃぐちゃもいいところ。
多少でも実務的なスキルを持っている人はどんどん辞めていく、
あるいは辞めさせられていく。

残るのは上辺を取り繕うことしか考えていないような輩だけ。

組織だから、上辺を取り繕うのはもちろん大事なんだけど、
おなじくらい実務家も重んじなければいけないのに、GEエリートは
そこんとこが全くわかっていない。

GECFはどうですか？

サラ金やりたい？

レイクだけやめとけ、、、

事実上クビになったorz

>>769
GECFですか？

>>769が当人だかどうだかわからないけど、コーポレートのコントローラーが急に退職ってのは驚いた。

突然クビになった社長、突然転職した社長もいました。

GE新卒の年収はどれくらいですか？
財務のリーダーシッププログラム等はやはり少し高いのでしょうか？

やっぱりリーダーシッププログラムの新卒は
かなりもらってるよ。普通に入社したら
日系メーカーよりいいくらいかな。

AGE

GETOS→GE MONEYにいった熊谷さんってどうよ？？？
彼は非常にまともな人だったが．．．
昔GETOS時代は、非常に尊敬されていた人物だが

GE最強！！

最強って？

ＧＥで働くのって大変なの？

フリートサービスってどーなの？

中にいる人間だけど。GEは間違いなくマネジメントの会社だよ。転職するときは何らかのタイトル
つけていかないと正直なんのイニシアチブもとれずにノイローゼ。実務を学びたいのであれば悪い
事は言わない。ほかの会社言ったほうがいい。でもあくまでコントローラーだけを学びたいので
あればどうぞいらっしゃい。確かに外からは評価高いですよ。ところでGE　MoneyのPLは今後ビジネス
どうすんだろ。。やっぱり切り売りかな。

給料はいい！

給料は安いだろう！

まあ、GEってさ、世間での企業評価と社内の実態の格差が大きいよね。
人をだまして採用して、採用後は奴隷のように社員を扱う。
コンプライアンス上、問題ないのこの会社？
GEは最低な会社だね〜。

>>784
物事は捕らえ方一つ。俺はGEの持つ良い意味での大雑把さが好きだけどな。

神は細部に宿る、という格言を知らない会社

ＧＥってサラ金のイメージがあるのは俺だけ？
と思ってたら同じ考えの人とあった。

ＧＥは日本企業の美味しい所を吸い取って、使えなくなり始めたら中国に
工場移転して日本の従業員はポイ！って会社だよ。
まぁ、ある意味サラ金だねぇ(しみじみ)
基本的に物作り(メーカー)に投資して、出てきた利益を中国に流して
日本はポイ！ってのが基本の会社。長く勤めると人間性に問題が出てきそう。

788は知らないにもほどがあるね
中国に移転したのも経営を先取りしたマーケティングの結果がそうなわけ！
日本企業なんてみんなあとから行動遅くて　名前だけのコンプライアンスじゃん

コンプライアンスの意味を解ってるのかなぁっと。

あと日本ではＧＥＣＦのイメージが強いのでは？

まぁ、GEは従業員を単なる取替え可能な部品と思っているのは事実。
それが「経営を先取りしたマーケティング」なるものであるなら、それを
マンセーするのもひとつの見識。でも、そんな会社を嫌悪するのもまた見識。

成る程ねぇ。。確かに人間性は破壊されるし、
良い人ほど辞めさせられていくねぇ。。。
人間不信になりたくなかったら他の企業行った方が良い。
他人を蹴落としてなんとも思わない人間ならＧＥには向いている。

ＧＥ東芝シリコーンで労組の委員長やってた小島が良い例。
憎むヤツはいっぱい居るけど、それをなんとも思わない
彼の神経の強さには負けたわ。。。まぁ良心的な人間なら
嫌気がさすけどねぇ･･･。

GEIIの人事、担当者がどんどん辞めて、ただでさえ低かった業務レベルがますます低下してない？

すごい勢いでIndustry系のビジネスを売ったり買ったりしてますね。

age

今いる会社、給料安いんですけど
転職するときってその給料を参考にされちゃうんですか？
面接で交渉とかするんですか？

GEWN特集、ﾃﾗｷﾓｽ