■■許せねェ　不当な圧迫面接　Ｎｏ４■■

履歴書・職務経歴書を郵送して一応の選考はしているくせに、行けば職歴がどうの能力がどうの。 求職者の足元を見て暴言三昧。
こちとら暇な人事や役員の退屈しのぎ、ストレス解消の道具じゃねえぞ。
そんなひどい圧迫面接にあったあなた、泣き寝入りしないで限りなく近い会社名を使って晒してくれ。そのときの状況も乞う。そうすれば後の人の参考にもなるであろう。

また馬鹿がスレ立てた

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃコラ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

こちとらw３ゲット

フィット産業の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

さすがに今日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、頭を金属バットで何度も殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが内定辞退して逃げていいでしょうか？

ネタはいらん

997 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/12(土) 14:13:44 ID:RgnV0ele
次スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155346365/l50

998 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/12(土) 14:14:20 ID:RgnV0ele
次スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155346365/l50


999 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/12(土) 14:15:03 ID:RgnV0ele
次スレ
■■許せねェ　不当な圧迫面接　Ｎｏ４■■
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155346365/l50


1000 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/08/12(土) 14:16:07 ID:RgnV0ele
次スレ
■■許せねェ　不当な圧迫面接　Ｎｏ４■■
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1155346365/l50
♪
　　　　　　　　　　, 　-‐-　､　　　　　　　　　　　　　♪
　　　♪　　　　／,ｨ形斗‐''' ´ ￣｀''‐- ､
　　　　　　　／/ミ／─- 　 _　　　　　　ヽ　　　♪
　　　　 , - ､!（{ミ/／｀ヽ　 - ､｀ヽ　　　　 ヽ
　　　 / ､ヽ⊂!´/　　 　 　 　 ヽ　ヽ　　 ｢i｢i}i､ 　　　テレレレレ〜♪
　　／冫┐ i'´.l　　 '´ﾞ 　 "ヽ　　　 ﾞｰ､,,{　　ﾉ 　　　　　テレレレレ〜♪
　　￣　　ｌ 　ｌ l　　　⊂　　　　　　　　 ｰゝ 'ヽ､
　 　 　 　 ! 　l ',　 ,r　　　　　　　　 　　 ／ヽ 　＼
　　　　 　 l　　ヾ,､ ｀''' ─ '　　　　　 ／ -‐､‐ヽ 　　>
　　　　　　t 　 　 /｀　ｰ- ､__＿,ｫｭ'´　　　 ヽ､　 ／
　　 　 　 　 ｀ ｰ-!　　　　､`ｰi ｢´　　　 　 , -‐'´
　　　　　　　　　　｀　ｰ- ､l　 l｣　　　　　<

>>1
乙ぬるぽ。

>>9
ガッ
書類選考通過して面接に行ったところはいきなり

おまえでは無理！

書類選考で職務経歴書もいっしょに送ったのに面接では一切その内容には触れない・・・
もちろん家族構成も聞かれましたよ（･ω･）

ほんと面接担当者の態度次第で、会社の印象というものがよくも悪くもなる。
アウトソーシングの会社へ、面接にいったんだが失礼しますと入っていったら
若い女子社員が後ろ向きで「は〜い」と抜けた返事をした。
十数秒俺は待たされ、対応の仕方も気の抜けた炭酸水みたいだったな…
しかし取引先の社員が来たらあれじゃやばかろうな・・。

>>1
乙

>>87


ああ、これか。
これは遺書書いてある。勤務記録も書いてある。
誰が日程作って、誰が勤務指示したか全て記録済みだよ。
裏取引も一切通用しない。どっちが真の勝利者かな。
え？何故断ったりしないのかって？それは陰謀者を突き落とす！
ただそれだけだよ。それとももっと凄いオプション用意してあるぞ！

>>13

前スレ933氏レスありがとう！
「会社側が親兄弟のこと聞いてはいけない＆こちらはそれに答えなくて良い」
てのは知らなかった。
これで一つ学習したよ！

>こちらはそれに答えなくて良い
これは本当だが、心象を悪くするのは確実。
>会社側が親兄弟のこと聞いてはいけない
これはうそ、法的な根拠はない。

家族に犯罪者でもいないかぎり問題はないと思うが・・・・

採用されたい一心でクソ正直に話してしまう自分がいるわけでorz..........

兄弟の事を聞かれたって嘘も方便、会社員ですよといっときゃいい。
うちは万事うまくいっていますでいいんじゃね？

>>18
それでｵｹｰだと思います

>>16
まぁ、そうなんだけどさ。
教養が一つ増えたということで。
因みに俺も聞かれたら普通に答えてる。
>>17
その気持ち分かるぞ。

>>18-19
そうだね！

ここ読んで気を引き締めてたんだが・・・


書類選考で落ちたと連絡があったorz

かーちゃん、おいら圧迫すら体験できなかったよ

最後に質問ありますかで、質問しても質問で返された

面接の段階で家族の事を詳しく聞かれると
なんか妙な感じはするよね

っつーか、ホントの事は
事がうまく進んで入社して上司部下の関係になってからでも遅くないと思う

富士ゼロックスプリンティング
いやみな髯の中年が最悪　ゼロックスといえばホワイトだと思ったが
リーマンのくせに髯なんかはやしていきがってる香具師はろくなやつがいない

この前、面接受けに行った地元の会社。
結構鬱陶しかった。

当方28歳独身で、いきなりのっけから結婚の話になった。

なんで結婚しないの？って聞かれてさ。
したくてもできない人っているし、こういう質問がどうかと思う。
その後、結婚してる人としてない人では、考え方が違うから
できるなら入社してから、結婚のことも考えてほしいといわれた。

その後は、住んでいる所聞かれたのはいいが、
金持ちなんだなあ、とか、どこかしら勘に触る発言ばかりしてくる。
特に金持ちで有名なところでもないのに。。

最後に印象に残ったのは、
オヤジ「うちは人使い荒いからね。ねえ○○君（他の面接官）」
面接官「え。。いや、ノーコメントです・・・」

なんじゃそりゃｗ

今度、役員面接なんだがこんなところで働く気がおきない・・・

616 名無しさん＠引く手あまた New! 2006/08/22(火) 16:49:36 ID:JN1hP++d
22歳♀です。
前職は、父親が倒れた→他界までの介護と慶弔休暇の申請が
全て却下された＆長時間労働に耐え切れず退職しました。

今日面接に行きました。
カッパのイラストの某大手（京都だけかも）寿司・居酒屋チェーン。

面接で社長自らに「親が死んだぐらいで休むなんて、しょうもない」
「それは甘えだ」「親が死んでも働くのが社会人」
「そんな奴はいらない」と、弁解すら聞いて貰えず５分で帰された。
正確には、履歴書を指で弾いて放られた。
頭が真っ白になったけど、取りあえずお辞儀だけして帰った。

地下鉄に乗っても何ともなかったのに、JRに乗り換えたら何故か泣けた。

なんで何も言い返せなかったんだろう。
なんで父を守ることができなかったんだろう。

こめん、父さん。
父さんが死んだこと、バカにされても言い返せなくて。

ごめん、母さん。
家に帰ってから、笑うことが出来なくて。
これを書いたら泣くのやめて、笑顔で居間に行くから。

ああ、明日も面接だけど、正直怖い。
良い人だといいな・・・

俺は前職で転勤辞令でて後先考えず辞めた。前職は大手家電メーカー勤務。んで、店舗開発の求人みっけて年商、資本金等みて興味をもち面接行ってみた。あ、因みに俺は旧帝卒。

面接行ってもうザッケンナバカヤロウと。パチ屋じゃねーか！しかもアホ面接官が、うちは色んな分野のプロ集団だから君みたいな中途半端な奴にこられても困るとかぬかしやがった。おめーの会社の筆記は分数の掛け算とかじゃねーか！俺のこと馬鹿にしてんのかと。

新宿に事務所ありの沖縄本社のパチ屋でした。内定もらったが人事に文句言うだけ言って電話切った。

○ナ○-○某支店

飯田通商
超DQNで有名なくせにw、面接官のジジイの会社自慢には笑わされた

履歴書と職務経歴書を事前に送って書類選考通過したのに、面接の席で「あなたの志望理由がいまいち分からない」ときた。
こっちからすると何故、今、この状況でそんなこと言うのかが分からない。
志望理由不明なら書類選考で落とせ！！
人にいらぬ期待持たせやがって・・・

>>26 俺は京都に住んでる２６♂なんだけど、ヒドイ話だな…。もう、かっぱ寿司ｲｶﾈ

>26

俺もかっぱ寿司絶対に行かないわ。超むかついてきた。
26さんの将来に幸あれ。

>>26
後半が釣りっぽかったがそんなにひどかったら基準局かどっかに訴えられないんかな？侮辱だよな

親の商売聞かれて、正直に公務員と答えたら
「安定志向なのか？」「ビジネス感覚があるのか」
って本質的ではないことをだいぶ聞かれた

ギャンブルでリスク背負って儲かった損したって言うヤツが欲しいのかい？

26は労基署かハロワに言って、社会的に阿呆な人事をこらしめましょう！

>>26
　親が死んだぐらいで休むなんて、しょうもない？ハァ？
　親が亡くなったのに休まない方がむしろおかしいと思うが。
トップがそんな姿勢だから、寿司ネタの質が同業他社に比べて
落ちるのかなと思った。

>>36
いやいや実際にかつて、某有名１００円ショップで働いていた友達が
いたんだが、店長にそのことを告げたら「だから？」だったってさ。
さすがに言葉を失ったらしい。

世の中いろいろな奴がいるんだよ。

ハロワ経由で司法書士事務所受けたとき。
履歴書見て鼻で笑われ、「この高校からよく〇〇大学行けたね。推薦か？センターじゃ無理だよなぁ」
と言ったあとしばらく無言が続き、
「帰っていいよ」
でおわり。
当然しばらくして履歴書が郵送で返ってきたけど、たいがいどこの会社も「このたびは希望に添えず不採用に〜」みたいな紙が同封されてると思うけど、そんなのもなく履歴書のみ返されてきて、そのうえちょっとグチャっとされてた。

ハロワに一部始終言いつけたけど、いまだにその求人ずっとあるなぁ…。

>>38
この高校から大学かぁ
ってよく聞くけどやっぱり圧迫部類なの？

自分の親が死んだら葬式するだろうに
従業員の親は、亡くなっても「だから？」って感じなんだろうね

その寿司屋は知らないが、ひどい話だな
>>37もどのへんの１００均なのか可能な限りで詳細希望

前職はいわゆる小規模飲食店類社員。ヒドイときは睡眠1日2時間が現状、普段も数店舗カケマクリ
挙句は社長の不満や愚痴、耳障りな暴言毎日・・・。数年前の面接では面接した人は
全く会社の裏の顔なんて話すわけない・・。社長はいつも好き勝手な時間に来るのみ。
けど、現状も把握しないでいつもでかい事ばかり妄想しては「は〜？？」と意味不明な
演説ぶり。「いつかもいつも君達の為を想っているからね！」と来た！！？？は？？
数ヶ月前やっとの思いで辞めました。心療内科行きの状態だったから。
そしてまた、少し様態もいいようなので週3日の職の情報誌作成補助のバイト受けた。
なぜか変にやさしい・・。怪しい。でも採用された。
入ってみた。担当社員はたったの４日間（1日5時間位）教えて今月退職と聞いた！
しかも雑な教え方。バーって喋って、はい、次・・
前にアルバイトもいたらしいが辞めてる。職場は大変忙しい。で、これはものすごい
原稿に追われてゆく！挙句ナ結果になると臭った。2人でやってた事を一人でか？？
確かに誰にも負けない位やることやる、いい加減な仕事したくないが己のモットウ。
しかし、判断誤った。そして求人広告との職場現状との差は？面接とは？を真剣に
めったに考えなかったけど雇う側よ、バイトだって何だって引継ぎぐらいはきちんと
仕事教えてくれ。正確な原稿必要なんでしょ・・辞める人の都合であわてて合わせ
られた様でした。

>>37
　完全に利益のことしか考えていないんだろうか。素人には、少々
寿司ネタの質が落ちているとしてもわからないと思っているんだろう
か。あそこまで違うとさすがに素人でもわかる。
　世の中には色々な奴がいるってことだね。

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃコラ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

↑↑
目を見ない＝見る＝メンチキラレタ＝伏せる＝また見る∞∞∞∞∞∞∞
うられた喧嘩に答えてるんじゃ！ぼけ！とそのループ関係を根性有と
みなされ採用通知ですかね？？

住所知られてるんですね・・・。何系？

>>44
それコピペっす

かたジケない

昔保育園に面接にいったとき
園長先生に
「あなたほんとに大卒なのぉ〜？ばかそうねぇ。」
私「よく見えないといわれます。（言われたことなどないけど）　ｽｲﾏｾﾝははは」
（ここまでは圧迫面接かも？と思っていたが・・・）

園長が他の先生に向かって「おい、はやくストーブもってこいよ。ほんとつかえねーやつばっかだな」
といったのを見て、これは・・・と思い、面接の途中で抜けて帰ってきた。

しかし、後日電話があり
「是非採用したい」と。
私「申し訳ないのですが、今回は辞退させていただきます」
と言っている途中に「がちゃん」と電話を切られた。

こんな保育園に子どもを預けたくないと思った。

どちらの保育園ですか？！・・・ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

出光興産　すごかった

すごい威圧
吐き気がした

・リクナビから応募し、書類選考通過したとのメール・・・とても丁寧な文調で好感触！！（〜様呼ばわり）
・面接開始・・・人を見下しまくりで「〜様」から「〜君」、そして挙句の果てには「君（きみ）」へと変貌。
　　　　　　　　職歴や退社理由をねちねち取り調べ。結果、全否定。
・結果・・・２日後にお祈り。
・・・メールでの口ぶりでだまされた自分が馬鹿でした。

>>50
返事でも出してあげればいいと思う。
社員教育もできていない職場と感じ
入社する価値のない企業だと判断し辞退します。

>>50
晒す北京

あげ

>>47
保育園はそういう感じのところ結構多いよ。

友達の勤めていたところも
園長先生と、NO2の二人が50代でめちゃめちゃ怖くて、
それ以外の20代前半の先生達は意見いったらやめされられるっていっていた。
ご飯もみんなで食べるらしいんだけど、しゃべっていいのはその2人だけなんだって。

低レベルな女が上に立つとこうなるんだよ。

ぶちきれた面接者いる？

>>55
内定の意思確認を渋っていたら、
「うちは大手だから他にも入社希望の人は沢山いるんだよ。決めてくれないようなら他の人を採るよ？」と言われたんで
「御社が私にかけてくれる期待はその程度なんですか？」と半キレを装って言ってやった。
そのときの人事担当が今の

旦那？

彼女？

上司？

>>55
ソフトウェア系の会社なら腐るほどいるぞ。
だいたい言葉はなせない連中が面接するんだから。

自分は専門職で就職って形は取った事ないけど、以前就職しようと思った時期がありかなりの面接受けたよ。
その時にやっぱり馬鹿みたいな面接官が数人居て、こっちが突っ込んだらオロオロする奴とか居たなあ。
逆に社会知らない人多いんだね、ああいう人達って。

女性の面接官も居て、こっちの言葉に表情が変わった瞬間があったんで何故変わったか突っ込んだら逆ギレされた。
なので「こういう態度の会社では働きたくありませんので失礼します。後日この件は直接こちらからお話ししますので。」ってすぐ出て行った。
慌てて引き止められたけど面倒なので無視しました。

ＣＡ通して書類選考通過、面接決定の連絡あった。

本日面接。
伺うとまず採用窓口が職務経歴書のコピーをテーブルにセッティング。
社長、専務など計4名でてきた。
社長以下はじめて職務経歴書を見ている様子。
色々なんくせをつけてくる。
募集以外の地域の担当はどうか、などと言ってきた。
思うに書類は採用窓口が見て通っただけなんだろう、と

こちらも切れた。
最後に採用窓口から意思確認があったが辞退してきた。

ソーエイ

社会常識が無い会社に入っても､時間の無駄なので
バカな面接とか､人を侮辱するような人間が面接している会社は
即座に､履歴書を取り上げて退席します｡時間の無駄ですので｡

今考えると、あの時キレてむなぐら掴むか、そいつの退社を待って後つけて自宅近くで因縁つければ良かったと思ってしまう。
だが圧迫面接時は「そうですね」と心にも無い同意をしてしまう、妙に大人な自分がいる。
次ぐらいはキレてみるかな。

無意味な質問しかなかった会社。

ｻﾞピクチャーワークス
超零細の高卒DQNがやってるとこだと後で気付いたが質問内容が学校の話とか血液型やら…最終的に自分の自慢話で面接終了。

氏ねと言いたい

ｻﾞピクチャーワークス
http://www.tp-w.net/tp-w_company.htm

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　社長　 ヽ 　　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　 ）
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　　　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　　　君のお粗末な履歴でうちに
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　　　就職できると思っているのかい？
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------| |　

>>67
よく見つけたね！

まじチビの高卒氏んでくれ。

ぬるぽ

おれ紹介会社で圧迫まがいの事されたぞ！！
ク○っ○名古屋　の藤○ヒロシ！UﾟДﾟU ｺﾞﾗｧﾜﾝ!!

ていううか、人事部の人間て営業経験や現場勤務なんか全くやってないでしょう？
入社してから人事一筋とか総務部と人事だけとか
自分ところの会社も良くわからないバカちんが、なんで面接して人の価値を
判断できるの？？？
これってどこの企業もそうだけどおかしくない？？？

>>72
　そのことに気づいたのか、最近では現場勤務の人間も面接に同席
する会社も増えてる。

今日、ある小さなアパレル会社の面接に行って来ました。
筆記テストを２時間もやらされから社長面接が始まりました。
二日酔いみたいな感じで、声が小さくぶつぶつ話しかけてくる。
半分寝てるやん！最悪！アクビまでしやがる。
そして信じられない行動をとった馬鹿社長！
耳かきで自分の耳をほじって糞を机の上の灰皿に捨てやがった。
汚ねーーーーー！！
それからネチネチ、説教が始まった・・・。１時間半一方的に喋った後
に働きたかったらまた連絡してやって・・・・。はァ〜？
もう２度と会う事ないでしょう！！

ずいぶん昔のしかもバイトの面接だったがこのスレで思い出した
面接官「ちょっと手見せてくれる？手相が趣味でね　けっこう当たるんだ・・
あ〜ほかの道すすんだほうがいいな・・」

本当の話　当然その場で失礼した

なんかつぎからつぎへと思い出すなー。
イヤだったらいわなくても良いですよ。」なんて初めに言われたから、
圧迫が始まった途端おれは何も言わなかったけどね。
もちろん相手は「なんで何もいわないんですか！」って怒り始めたさ。
相手が怒れば怒るほどイジメたくなっちゃう性分なんで半笑いで
ズーッとお茶すすりながら眺めてやって帰ってきた。
履歴書取り上げて帰りましたけど。子分の人事はひたすら謝ってきたなー。
おれは電車賃ぐらいよこせ　っていって　千円もらって帰ってきたよ。

経験上、正社員での求人企業より契約社員でのそれのほうが、圧迫は行われる気がする。

　　　　　　　　　　　　.,Å､
　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,､ / _
　　　　 ／　　　　　　　 　　　　　 ＼
　　　 /　　ノ（　　＼　　____　　／ 　 i
　 　　|　　　⌒　 ●　 {+++}　 ●　　 |　キングブチキレス
　　　 !　　　　　　　　 　￣ 　 　 　 　ﾉ
　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ　

さすがに今日はこたえた。

怖すぎる面接についていけず答えないままいたら
ガラスの灰皿を投げつけられ、頭を金属バットで何度も殴られ、
髪の毛つかまれ、顔面近くで「面接なめてんだろ」ってめちゃくちゃ怖かった。
初めてあんな恐怖味わった。
髪の毛つかまれて怒られている時、悔しそうに表情している時の顔が笑っている
顔に見えているらしく暴力に至ったらしい。
会社には悪いが内定辞退して逃げていいでしょうか？

>>79
もうそれいいよ

>>79
>>6と、同様。単なるネタか？

中小企業とか零細企業の役員は
自分達は自由競争の中で厳しい経営をしていると
偉そうに言っているけど、経営状態が良くないだけ
だと思う。

>>82
文章が【だいたひかる】っぽいな。

やべぇ、82の文章読むとだいたひかるの声が聞こえる・・・
83のせいだ・・・

気分が乗ってまいりましたので、歌を歌いたいと思います。
「どうでもいい歌」聞いて下さい･･･てか？

フィット産業の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

>>86
コピペ

住宅販売

B-INNG募集の御蔵島村役場の面接行ってきた。
事前に応募理由1000字も書かされた。
書類選考通過しましたので面接に・・・ということで日曜日に浜松町まで行った。
3人いて目のぎょろりとした村長？らしいのが質問する。
応募理由を1000字も書かせたのに「まず、応募理由を教えてください。」「？？？」
子供は？結婚は？大学は？兄弟の職業は？・・・・全て提出書類に書いてあること。
俺は求職期間4ｹ月目なんだが「4ｹ月もなにやってたんですか？そんなに遊んでて
仕事しないの？」俺ポカーン・・・「仕事さがしてるのかという質問なんだけど！」
だからここにいるんじゃ？と心で思う。
それから俺自営失敗してるのね。「こんな商売、私でも失敗するのが分るのに。
何故はじめたの？」
俺兄貴が経営者なのね。「なんでお兄さんのところで働かないの？仕事みつけなよ。」

島の住人に対するイメージはがらがらと崩れていった。
今時東京のどの役所行っても、こんな高慢ちきな人を見下した態度を取る公務員はいない。
御蔵島自体がだいっ嫌いになった。
ならなぜ、面接に呼ぶかな？あの村長、キチガイだろ？

>>89
釣りじゃないよな？
俺が数年前いわれたことと同じだなw
かつて郵便局の配達バイトの面接に行った時そんなことをいわれた。
「なんで就職しないの」「地元の局じゃなくなんでまたこの局なの」
散々だった…しかも担当者がすごく陰気臭く暗い奴、取る気あるのかな
なんて思ったよ、行く気がなくなったから次の日に辞退したけどね。

結局精神的かっぺなんだろうな。

>>90
圧迫面接官死刑

圧迫最悪だわな

そんな糞団体、企業は入社してからが大変
こちらからお断りｗ

>>89
まぁまぁ、御蔵島の美しい大自然の写真↓でもみて落ち着いてください。

http://www.tokyo-atv.gr.jp/choson/guide/m_mikura.html

>>94
村長の座右の銘が「忍耐」とある。
だから転職をする人間は理解できないというか許せないんでしょうなァ。
器が小さい島人間・・

広瀬　定昭村長
（ひろせ　さだあき）
略歴 御蔵島村収入役
御蔵島村長（平成７年１０月から現在に至る）
趣味・特技 磯釣り
座右の銘 忍耐
メッセージ みどり豊かな自然に恵まれ、ゆとりある暮らしと全ての人々に親しまれる御蔵島。

http://www.tokyo-atv.gr.jp/choson/guide/img/mikurajima13.jpg

みどり豊かな自然に恵まれ、ゆとりある暮らしと全ての人々に親しまれる御蔵島
みどり豊かな自然に恵まれ、ゆとりある暮らしと全ての人々に親しまれる御蔵島
みどり豊かな自然に恵まれ、ゆとりある暮らしと全ての人々に親しまれる御蔵島
みどり豊かな自然に恵まれ、ゆとりある暮らしと全ての人々に親しまれる御蔵島
みどり豊かな自然に恵まれ、ゆとりある暮らしと全ての人々に親しまれる御蔵島
みどり豊かな自然に恵まれ、ゆとりある暮らしと全ての人々に親しまれる御蔵島

島国根性

ぬるぽ

ぬるぽ
ってかまってちゃんがやるもの？

「まず、趣味・特技 磯釣りと応募理由を教えてください。みどり豊かな自然に恵まれ、
　4ｹ月もなにやってたんですか？そんなに遊んでて仕事とゆとりある暮らししないの？
　こんな商売、私でも失敗するのが分るのに。何故全ての人々に親しまれる御蔵島はじめたの？
　なんでお兄さんのところで働かないの？座右の銘は忍耐です。仕事みつけなよ。平成７年１０月から現在に至る」

『ニュー定昭』村長
任期満了に伴う御蔵島村長選挙が13日に投開票が行われ、
現職の広瀬定昭候補（61）が、村議会議長の広瀬旭治候補（56）に
20票の差をつけて３選を果たした。投票率91.59％（男87.7％、女95.37％）。
「20票」は、有効投票195票の約10％の差、多いとみるか、少ないとみるかは
いろいろだろうが、選挙戦を振り返ってみると興味深い。
現職の定昭候補は、「皆さまの貴重な１票をお願いします」と次のように呼びかけた。
（要旨）
「ちょっと無口でおとなしく、頼りなげなところもありますが公明正大、清廉な男です。
　二期八年の村政は不十分なところも確かにあろうかと思います。
　私たちは反省すべきは反省して『ニュー定昭』村長として働いてもらいたい」と、
７人の推薦人が名を並べた。

ttp://homepage2.nifty.com/ebukuro/News/News2003/20031028.htm#TopicsRapids0

最終面接まで呼んで交通費ださないのはとんでもないや。

>>104
仕事してれば何度も打ち合わせに呼ばれても
結局注文とれなかったなんてザラだし、
そんなもんじゃないの？

そんなもんじゃ　ない！

いい年してずっとアルバイトって、
今まで何考えてたの？

なにも考えてない

司法試験の勉強で5年間ブランク。
「5年も司法試験って・・・、
普通２・３年もあれば簡単に合格するでしょ。
っていうか、刑務所でも入ってたんじゃないのー？
前科持ちはダメだなあーw」
みたいな感じの面接があった。

司法試験を勉強していました。
実務は未経験です。
未経験者が応募すると企業は大変迷惑します。

>>109
5年やって司法試験失敗＝無資格。
普通に計画性がない人間だろ。
学生時代にフザけて宅建取った俺のほうが、
法律に関しては権威があるんだぜ。
世の中とはそういうもん。
勉強しないでフリーターやニートを5年間やってても、
「司法試験5年間勉強してました。でもダメでした。資格は何もないです。」
って言えるもん。

司法試験に２．３年で合格できるなら会社辞めて受けたらいいのにｗｗｗ

でもよくそんな恨みを買うような言動取れるよね
それが不思議

司法浪人は企業の法務部狙いで数撃てばどこか引っかかるんじゃない？
択一合格でも評価してくれそうだし。甘いかな。

御蔵島村役場の件は俺が思うに（あくまでも空想です）
役場に補充人員予算が組まれており、求人実績がなければ予算削減

★金（予算）は欲しいが人は要らない。　実績は必要なので募集＆面接はする。
　面談実施して採用に至らなかった場合は理由が必要→本人から辞退（らっきー）
　辞退しなかった場合→あ〜あ〜　面倒臭せーなー　適当に理由付けとけ（藁

こんな感じ（ｶﾓ

大手企業も圧迫やってるから交通費もださないで
シャインは使い捨てさ

>>114
そんな甘くないよ
無職期間を評価してくれるところなんてない
まして司法試験で５年なんて・・・計画性がなさすぎｗ

面接なのか、初対面の人に対し、延々と説教してるだけなのか…。

圧迫されたら相応の罰を与えればいいだけのこと。

前、ボーソー油脂って会社の面接逝ったら
「てめぇは親に食わせてもらってるんだろうーが、ギャハハハ」
って言われたから、あとでフリーダイヤルのお客様の苦情の問い合わせ番号使って
何度も延々と苦情言ってやったよ。

「あんた、自分がリストラされて奥さんがパートで必死にかせでいるような状態になったとき
お前はカミさんに食わせてもらってるのか？ギャハハハって言われたらどう思うよ？」ってね。

最初に応対したのはOLだからそいつの鬼畜っぷりは会社中に知れ渡っただろうヽ(´ー｀)y-~
俺はちゃんと両親に生活費食費光熱費は払ってるしな。

＞＞119
最後の一行で台無し。
子供っぽさ丸出し。

商号 ボーソー油脂株式会社
Boso oil and fat Co.,Ltd.
〒103-0021　東京都中央区日本橋本石町4-5-12
創立 昭和22年12月9日
事業の目的 １．油脂の製造、加工、販売
２．飼料、その他の副産物の製造、販売
３．油脂の製造加工用機械器具の設計、
　　製造、販売ならびに輸出
４．せっけん、化粧品の製造、販売
５．栄養補助食品、その他食品の製造、加工、販売

資本金 13億5130万円
年間売上高 約204億円（平成１６年度）
株主数 約1,300名（東京証券取引所2部上場）
従業員数 約120名
本社事務所 〒273-0015　千葉県船橋市日の出二丁目17-1
TEL：047-433-5551

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:| 　　　　>>119
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l 　　　　「てめぇは親に食わせてもらってるんだろうーが
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓ 　　　　 　　　　　　　　　　ギャハハハ」
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ | 　　　　
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　　
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが>>119！
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　おれたちにできない暴走クレームを
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　　平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ



製品に関してのご注文・ご質問先
ボーソー油脂株式会社
0120-288-845

確かに、雇用しないのに、ああだこうだ家のことまでいってほしくないよ。
人格否定発言など平気であるのが営業会社

営業会社の面接いってみ。

必ずしも圧迫とは言えなかったけど、
厳しくツッコミまくられた。

だれか暇つぶしに録音してようつぼで公開しろよ
有名企業なら倒産させる事もできるかもしれないぜ

>>127
東芝クレーマー事件を思い出しますね。
あれは衝撃的だった

>>127
「誰か」ってなんだよｗ
他力本願な香具師だな
やりたきゃ、自分で実践してみろよ

>>129
127が有名企業の面接受けられるわけないじゃん
圧迫までたどり着ければたいしたもんだよ

>>128
懐かしいななぜかあの当時リアルプレーヤーが流行ってたな

>>130
まぁその通りだが。おまえは圧迫面接官を批判する資格はないな

日本人だけど在日っぽい苗字なので、面接で必ず出身はどこか聞かれる。
「同じ苗字の人が固まって住んでいるのですか？」
「名前で嫌な思いをした事がありますか？」
とＤＱＮ会社で聞かれた。
ブチ切れて抗議のメールをそいつの上司に入れた。

面接官が聞いてはいけない事一覧事が書いてあるＨＰってどこかで見たのですが、
教えて下さい。

>>131
勝手にレスつけんなよ
お前に貰わなくちゃいけない資格なんてねぇよｗｗ

>>132
柳（やなぎ）さんとか？

圧迫面接面接やるような人間は社会のゴミｗｗ

>>134
漢字が左右対称な苗字の奴は結構な確率で在日
金本とか金山とかな
特に金って字があるとカクヘン

>>１３４
苗字が漢字一文字。
だから、どうみても日本人でないと思われる。

だから、日本人ですと履歴書にわざわざ記載している。
それでも、「同じ苗字が固まって住んでいるの？」とか聞かれる。
苗字のせいで損しているかもしれない。

真面目な在日は就職の時苦労しているんだろうな、と想像したりする。

わざわざ一文字の苗字を付ける在日の方が珍しいのでは?

通勤可能圏内ならまだしも、東京まで呼んどいて交通費出さないのはどうかと思うょ

せっかく書類選考で通過させてあってみたら、
イメージと全然違うから、腹たって圧迫面接になったのかもしれないね。
なんだこいつは、全然違うじゃなねーか、とんでもねえのがきたな。
ったく。こういう感じで、ジリジリいびくるわけ。入る前の選考で、シャインでも
ないのに、あまりそれをやると、風評でるよ。

ボーソー油脂株式会社求人募集へ

圧迫面接ってゆーか、一週間経っても連絡ないんでTELしてみたら
不採用(解ってたけど)で、不採用理由聞いたけど教えてくれない。
だもんで色々カマかけて聞いてみたら「募集出してるだけで採らない
わけではないですけど...」って応えたよ。

先週の月曜日面接で、「合格なら電話で、不採用なら手紙で、どちらにしても１週間後の月曜日には伝わるようにします」
と言われ、何の音沙汰も無し。
どうせ不採用だし、あんなのに金かけてまで知らせる必要なんか無い感が見え見栄。
社長面接だったが、馬鹿にした面接だったし。
●MI！いいかげんにしようね。所詮肉やなんだし。

所詮肉やに応募するな

ぬるぽ

>>132
それ人権侵害
法務局・地方法務局に被害の報告を
http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken90.html


>>142
求人倍率が改善してるように見せかけてるだけじゃないの？
最近多いんだよね
わざわざお金ないのに交通費払っていって
採るきないと困るよね。

>>132>>146
役所は人間を人間と思ってないトコだから期待しないように。
むしろ人権団体とか労働組合関係の団体に話して一緒に動いてもらった方がいいよ。
役所に訴えるならね。

圧迫ってヨタ鉄工のこと？
理系なのに事務系で応募したんだけど

「理系なのにいままでなに勉強してたの？」

「ふーん、衛生管理者？大した資格じゃないね」

とのこと。

まぁ、同意だけどこれが圧迫面接のことかしら。
俺も、これが圧迫かと思ってヘラヘラしてたんですけどね・・・ｗ

>>148
最後の「大した資格じゃないね」というフレーズ、
これで応募者をわざと不快にさせ、会社的に適切な反応が可能かを見る。
おまいは本番でこう言われてもヘラヘラしてられる余裕があるようなので、面接は通りやすいタイプかも。

>>148
実際たいした資格でないから、笑うしかないだろう。圧迫とはいえず、本当にそう
思ったと思うよ。理系でも、一級施工とかたいしたことないし。まあ、弁理士あたり
でそういわれたら別だが。

148 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/09/16(土) 16:31:54 ID:CPOxl2Q2
圧迫ってヨタ自動車のこと？
系列会社なのに営業で打ち合せに行ったんだけど
　
「ヨタ系なのにいままでなに仕事してたの？」

「ふーん、プレス金型？大した会社じゃないね」

とのこと。

まぁ、同意だけどこれが下請イジメのことかしら。
俺も、これが下請イジメかと思ってヘラヘラしてたんですけどね・・・ｗ
　
>>148
実際たいした会社でないから、笑うしかないだろう。下請イジメとはいえず、本当にそう
思ったと思うよ。下請でも、アイシンとかたいしたことないし。まあ、デンソーあたり
でそういわれたら別だが。

>>150
ここは資格自慢するスレじゃねーんだよ
とっとと失せろ

待てよ？
応募者本人ならまだしも、資格に対してケチをつけるなんてさ。
お門違いもいいとこｼﾞｬﾏｲｶ？
多分難易度のことなんだろうけどさ。
必要だから資格が存在するわけだし。
落とされて正解だね。

>>148
圧迫面接でしょうね。
１．これで切れるような奴・・・論外
２．へらへら笑っている・・・奴隷募集の会社ならＯＫ
３．世間的にはたいした資格ではなくても
自分の今までの仕事上取得が必要であり、実際に役に立ってきたことを
論理的に説明する・・・まともな会社ならこれを希望

>>148は衛生管理者試験の勉強で5年間ブランク。
「5年も衛生管理者試験って・・・、
普通２・３ヶ月もあれば簡単に合格するでしょ。
っていうか、刑務所でも入ってたんじゃないのー？
前科持ちはダメだなあーw」
とのこと。

>>155
頭悪いなお前

あれ？五年なんて書いてたっけ？

応募者の保有資格にケチをつける面接担当者に限って
自らはこれといった資格を持っていない件について

「今まで特にスキルを必要とする仕事はしてこなかったんだ」
バイトでもできる、メール室の仕事の面接だったんだけどねw
そういうとこでもこんなこといわれちまった。
こんな経験は面接しまくったから、いくらでもありどうでもいい。
でもねえ…一つだけ、社員をきちんと躾けてねこっちが挨拶をしても
誰も反応しない、やっとやる気の無い女が「は〜い」だって・・。

160ｹﾞﾄｰage

アイシンエンジニアリングはかなり最悪でした

多少の圧迫は採用側の意欲の表れと取れるが
ここのスレは酷いな…ネタも混じってるんだろうが。

フィット産業の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった

>>163
お前このスレ始めあちこちで何十回同じ書き込みするんだよ。
新手の荒らしか？

>>164
おまえは大阪支店のＮ谷か？

俺、顔怖いしガタイ良いし外見がかたぎじゃないから
怖がられて圧迫うけたことありません。
そんな容姿なんで内定でたこともありません。
おかげさまでニート歴2年になりました。

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃコラ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

>>167
　正しい判断だ。

＞＞１６７
わらかしよるなぁ〜！！

ネタとしてならいいんだが実際俺今日言われたし…視線について。人事部からの質問応答の後所属部からいきなり「あなた一度もわたしの目みませんでしたね？」と。
へ…？って感じで固まった。それからの圧迫に対応できたかどうかは言うすべもないｗ

>>168-170
>>167はコピペ

石油○盟

面接官：君みたいなスペックでよく来たね！

ミー：・・・

なら書類で落としてくれよ。　本当の話

>>167
入社すりゃええのに。面白そうやん。

t

関西はロク会社がない、ＤＱＮ地域

オレも､昔､ひでえ面接あったよな｡
会社名わすれたけど､ちっちゃい会社で､プログラム作る会社で
おっさんが､｢君は人の話をちゃんと聞きなさい!｣とか､なにも言ってないのに
逆上して､ほとんど発狂状態の人が出てきて､こわいというより
気持ちわるかった｡もう､あの会社は潰れてなくなってるんだろうなぁ…｡
だったら､いいザマだなぁ…｡

>>176
いやいや、そういう会社に限って結構しぶといもんよ。
俺も潰れろって思って辞めた会社、どこもしっかり残ってるしね。

もう昔のことはただの記憶として、これからの人生にパワーを注いで
生きていきましょう。

age

以前、某コンビニ業界の面接に行った　　　　　　　
契約社員の募集で行ったら面接官が6人位ずらっと並んで質問攻め　　　　　　
自分は可笑しいと思い　　
今回の求人は契約社員の面接ですよね？　　　　　　
と直接聞いた位ふざけた面接だった　　　　　　　　
その後、面接官が待遇面などを説明してくれたが、待遇面などの説明聞いて驚いた　　　　　　　　　　　
契約社員なのにサービス残業で一律20万って説明された　　　　　　　　　　　
その後、2年努めたのち昇給試験で受かれば正社員になれる？らしい。　　　　
働かなくてホント良かったと思った。　　　　　　　
ハローワークの求人の話　

>>179
自分を含めて、この板に来てる人にとってはコンビニ業界＝ブラックだと思う。

>>180そうだとも思ったが　余りにも嫌な面接だったのでレスしてみた。　　　
契約社員にサービス残業を押しつける会社なんてありえない。　　　　　　　　
ハローワークの求人はあれ以来信用出来なくなった。

いつも思うのだが、面接官みればどんな会社かってのがホント解るよね。　　　

圧迫面接したり、イヤミ言ってくる面接官がいる所はろくな会社じゃないよ　　

面接官は会社の顔と言っても過言じゃない位だよ　　

>>181
小売りはバイトにもサービス残業押しつける業界ですよ？

運転手なんかそもそも残業という概念がないぞ。
始まってから終わるまでが一日の仕事。

圧迫面接でいわれたことは　まったくのはずれ。
そういうやぼい会社に入れなくてよかった。。
入ったら入ったで地獄さ

>>182 そのイヤミな面接の後、辞退の電話を入れた。
「履歴書どうされます?」って聞かれたので。
「恐縮ですがご返送していただけませんか?」と答えた。
親切な会社なら　そこで　わかりましたというだろう。
しばらくして「シュレッダーじゃダメですか?」と..。
会話が成り立ってない挙句メンドクセー感丸出しな言葉だったので、
「電波とおいなー、ん?返して欲しいんですがー、ん?聞こえないかな-？」
とイヤミ返しをしてやった。

>>186
気持ちはわかるが、そんなゲンの悪い履歴書なんて返してもらってもな。
まあ、何に使われるかわからんから、自分で始末したほうがいいかもね。

>>187　塩かけて自らの手でシュレッダー行きにします。

>>186　　　　　　　　　
人のレスになりすまし乙　

楽しいか？そんな事して。

面接官「雑務を3年間やってもらう。といわれたらどうしますか」

って聞かれたんだが、どう答えりゃいいんだろう
そりゃ「いやです」って答えたいけど、上司にいわれたら即答で「いやだ」とはいえない・・・

別にえらくもない、社内舎弟の面接官

結局のところ、応募広告の時は
「あなたにイニシアティブがありますよ」
的な言葉で釣っておいて、面接に来たら
「釣ったけど小さいな」
的な言葉でリリース。

まったく、ある意味「誇大広告」にあるんジャマイカ!?
さぁみなさん公共広告機構に訴えよう！!

>>192
誇大広告じゃないだろ？
単に企業の求めるレベルが高いというだけだろ？
そのレベル以上いってれば、たしかにイニシアティブはあるだろうよ。

１８２の言ってることが正しい！

>圧迫面接したり、イヤミ言ってくる面接官がいる所はろくな会社じゃないよ
というか、その程度であきらめる会社を何故に受ける？圧迫くらいかわせない
で、現業は無理。

>>195
ご無沙汰だな。
暫くどうしてた？

圧迫と感じたらこっちから嫌味を言ってやる

サービス残業はできますか？
って聞かれた。
そりゃあったらしかたがないけど面接で公然と聞くなよ

名古屋の中村商事株式会社

事務職希望で応募してみたが今までの経歴の事根掘り葉掘り聞かれた。業務に関する
話は一切なし。「こちらは商社だから売り込みのできる人じゃ
ないと困る」だと。だったら募集かけんなよ。頭にきて途中で帰ってきた。

>>199
拍手！

先に相手の名刺貰っとけよ。

今まで圧迫な面接受けたことないなぁ
若いからかな？
20後半になって転職したら言われるんだろうなorz

そうね。どうでもいいやつはストレス発散になるからね。

最低でも相手の名前と役職は最初に聞いてメモする。
それだけでも相手はへたなこと言えなくなる。

俺も圧迫されたことない。
俺が思うに、在職中の転職活動だとされないような気がする。
一応、相手も自分も会社の看板を背負ってるから。

このＳＮＳは加入者が10万人に達した時私が責任を持って国の様々な機関に現
在の日本の労働者の声として提出し、労働基準法の改正運動、日本の雇用促進
運動等を行わせて頂こうかと思っております。どうぞみなさん日本の雇用状況
をぶち壊してやりましょう！！！
登録画面
http://hatarakisugi.sns.fc2.com/join.php
ログイン画面
http://hatarakisugi.sns.fc2.com/login.html

前に受けた会社の面接で、さんざん言いたい放題言われて、途中で入社する気がなくなった。

しまいに面接官の一人がタバコ吸い始めたので、おれもタバコを出してくわえて火をつけた。
｢何だその態度は｣とか言われたが、｢もういいです、履歴書返して｣と言って面接官の机に行って、真ん中の奴の前にあった履歴書を取った。他の奴らにも｢コピー持ってんでしょ。それもよこしてよ｣と言って、コピーも取り返し、黙って部屋を出て帰った。

後味は悪かったなあ。

面接中にタバコ吸うなよ＞面接官

そこで喫煙を注意しないとマイナス。
そこで本当にむこうが切れたら、
こっちも切れていい。

圧迫面接された会社に辞退すると郵便を出したが御社におかれましては
切手代８０円を出すのも惜しいようなのでお預けしている書類一式は焼却処分
かシュレッダー処理してくださいと書き加えた
。

>>210
GJ

実際に遊んでる面接担当がいるのは事実。

大阪の東洋食品に絶対行くなよ！

>>213
行けませんよw

面接に行ったら、生活状況等色んな事を書かされあげく
やっと話しに入ったと思ったら、
いきなり「お前なんか雇う会社は他にないぞ」とか、すご〜く嫌な事をあれこれ言われた。
むかついたし、その様子では不採用だなと思い、頃合みて帰ろうか･･･と考えていたら
「採用しますので･･･２次面接で待遇面の話しをしますので明日また来てください」と言われた。
お金に困ってる時だったので、
そんな会社でも雇ってもらえるならと次の日行くと
待遇面がハロワで見た内容と、全然違っていて
計算すると時給５００円にしかならない、ムチャクチャな内容だった。
もちろん断った。
個人情報がのってる書類をあれこれ提出してるしと思い、
その場はグッと我慢したが、いつかチャンスがあったら･･･！

ひでえ・・・
給料安い上にストレスのはけ口にされたんじゃたまんねえよな
俺もいつも帰ってから思うんだよな
あの面接官におもいっきり悪態ついてやりゃよかったと

派遣・パート・アルバイトで補える仕事を
正社員に求めていないから、ある意味選考が
厳しくてもしかたないのかも。

派遣が多くなったのが問題だ

世の中派遣がほとんどだ。
しかし悩むな。
派遣でありながら、正社員以上の仕事をしてそいつの仕事をやって
しまえば正社員登用はある！！

拝啓　川端鐵工様
面接希望者５人を長椅子一列に並べ、一斉に面接されるのは
何か意図があっての事でしょうか？
面接場所が現場・倉庫内　すぐ傍らで従業員が見ている
というのも非常識を超えております

先日行った○ニーと外資合弁会社のキッチュ似の面接官
まず、質問が抽象的すぎて答えらんね。
「あなたが言う専門的知識って何ですか？」とか、
「責任ある仕事って、どういう仕事ですか？」とか。
それで突然英語で早口で質問しだして、しかも専門用語入ってたから、
「どういうことですか？」って聞いたら、勝ち誇ったように
「・・・っていうことですよ、わかりませんでしたか」みたいな
こっちの能力が低いみたいなこといいやがる。
しかも、こっちの経験してきた仕事や知識は、全部システムやコンピューターで
自動的にできるから別にいらないんじゃないのとか、キャリアそのものを否定し、
最後は、応募書類のファイルをバンッて叩きつけるように閉じて、
「残念なお知らせがあります。あなたの希望する仕事は当社にはありません。」だと。

こんなの圧迫の域を明らかに超えて失礼極まりない。
翌日朝一番で応募辞退の連絡入れたよ。

一回面接でブチ切れてみるのもいいもんだよｗ
担当者が凍りついて低姿勢になるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

言われて、事実と違うことや感情論で質問された場合は怒ってもいいと思うよ
×キレル　○怒る　
「人事担当の面接官はその企業の鏡とも言えるポジションだと思います。
その鏡とも言うべき面接官が、このような拙い質問をするようでは御社のレベルもしれていますね。
明日、改めて御社の社長・役員宛てに本日の面接について直接お電話で質問させていただきます。
よろしいですね？」
と言って帰って、翌日電話で暴言爆発させてスッキリしたほうがいいよ

欧米では（全部が全部ではないが）こんなことほとんど無いよ
いつ取引先やユーザー・株主に変わるかもしれない人相手に
リスク管理がしっかりしてれば、変な対応取ることはありえない

よくクレーマー対処能力をみるためとかいう言い訳もみるけど
入社してから適切な応対マニュアルを教えればいいだけの話
卑屈になることは無い
圧迫だと知った上であえて怒るのも一興ｗ
222のようにやるのは社会人としての義務かと

>>222
ＤＱＮを雇わずに済んでよかったと相手を喜ばせるだけだよ・・・

圧迫面接か…。
ときどきそーゆうのいるけど、いつのまにか逆圧迫面接になっちゃうからな。
最後に誰もなにもいわなくなって、こっちが面接を仕切って最後もまとめちゃうし。
「では最後になにかご質問がございましたら承りますが。…。よろしいですか？」
「では、本日はこれにて失礼します。」みたいに最後は全部自分が仕切ってる。
だからそーゆう意味で嫌だな。

>>225
質問に対して　簡潔にまとめて(1〜2分程度）バシバシ答えて
答えの最後に質問を加える
5〜6回程度のやりとり(計30分程度)で終了
と、仕切っていましたが...。

それはそれで微妙な気分です。
質問に対する回答が的を射ていないときや、
取締の答えがズレていたりすると(結構多いです)
「この会社、大丈夫か??」と、不安がよぎります。

>>223 ここは欧米か！？ｗｗｗ

どうした糞人事？びびったのかｗ

どうせ誰も彼も泣き寝入りだからと違法行為やりたい放題の糞人事
さてそれはどうかな?
まあ会社はトカゲの尻尾きりで人事が勝手にやりましたと言うだろうしねww

ぬるぽ(^^)

二部上場企業から内定もらったが面接官の態度が気に入らなかったので蹴ってやったぜ。

みんな受け身だよねｗ
俺なんて糞な面接されたら、顔色変えずバシッと質問に答えて
流してやるけどね。
言われて当然な事は聞くけど、つまらん奴に何か言われる筋合いないしね。
そこは人間対人間なんだから。受け身じゃ駄目だよ。
この前の面接じゃ意地の悪い質問攻めだったから、
頭フル回転で全部簡潔に答えてやったら面接官黙ってたｗ
まあ落ちたけどね・・・。

圧迫面接をしてくる企業なら、その時点で即見切りつけていいと思うよ。
俺も圧迫面接何度か経験してるが、その全てが2chで挙がってるブラック企業。
圧迫面接を行う企業は客観的な視点が欠けている。
面接は企業が応募者を見定める場というだけではない。応募者がその企業を見定める場でもある。
企業が1人の応募者に悪印象を抱いても、「ご縁がありませんでした」でおしまいだが、
1人の応募者が企業に悪印象を抱いたら、その悪評はあっという間に広まる。
増してや、何十人、何百人もの応募者に圧迫面接を行ったら…そんなことも分からんのだろうか。

圧迫面接によって計れる人の資質もあるのかも知れんが、
そんなものよりもっと優先して話し合うべき事項があるはず。
その人の実力・人間性・可能性を見る機会を企業側から放棄しているに等しい。
そんな企業はこっちから断りを入れろ。

人事にて面接通過
営業部長にて二次面通過
最終社長面接にて、君のような転職回数の多い人は不安で雇えませんだって
なら最初で落とせよ〜

>>234
その社長アホだなｗｗｗｗｗ
人事と営業部長の面目丸潰れ

圧迫面接らしき選考を通過して入った会社は今まで2つあったけど
入社した後は確かにDQNもいたけど意外とまともだったかな。
寧ろ面接官or社長が極々常識人で良い会社だなと印象もって入った
会社のほうがいろんな意味できつかった。皆聞き分けの良い人たちばかりだから
おかしいと思っても逆に文句言える雰囲気じゃないし、今度こそ
辞めようと思っても引き止められると気持ちが激しく揺らいじゃうし。
難しいな。

>>233
弊社では圧迫を採用しています。この程度をあしらえないような方には、社会人として
の適応力があるとは思えないもので。
>>234
そして転職スパイラルのワーキング貧困層に転落する。

ブラック人事乙ｗ
遭遇したいなぁ
徹底的に追い込みかけるのに

>>237
そういう適応力を通常の面接で推し量るのも面接官の技量。
あんたの会社の面接官は無能であると露呈してるようなもんだよ。
そもそも、そういった適応力は社員として必要な能力の極一部に過ぎない。
その極一部の能力を判断するのにくだらん圧迫を使うのかね？あんたのとこは。

まあ、圧迫使うことに明確なポリシーがあるなら社名晒してみなよ。

>>237って某スレで荒らし認定されてる「転職ｽﾊﾟｲﾗﾙ君」?

もしそうなら、自称転職する気なしの勤め人(何故か転職板に常駐w)
実態はニート無職ヒキコモリだから相手にするだけ無駄だよ

>>239
中途は現業部門の長面接。それくらい、さばけない社員は、結局クライアントと摩擦
を生じる例が多い。そういう考えだから、転職スパイラルのワーキング貧困層候補に
なってしまう。

（追伸）
数学のできない厨房が、「数学できんでなにが悪るいのか」というのと同じ
理屈。別段悪くない、ただ「数学を勉強して、理解する頭を保有する人を
採用したい」と普通の企業は思うだけ。無色の論理を振りかざそうが、結局
は採用側のほうが勝ち。まあ、バブルの再来を待ったらどう。売り手市場に
なると思うよ。

>>242
うん。言ってる事はわかる。
でも採用側の勝ちとかどうでもよくないか？なんだ勝ちって。

まあ我々、面接される側も「こっちからお断りです」って態度は示さないと。
それこそ転職スパイラルに陥ると思う。意思表示はしっかりしとかないとな。
もちろん無職ですからｗ謙虚な気持ちでね。

まあ、人手不足はこの先まだ続きそうだし
自分を高く売ることを考えよう

いやだから、必要で圧迫したのなら謝罪すれば良いだけの事。
それが無いと企業としての質を疑われてもいたしかたない。

今日行ったところは最悪だったよ。
課長？、担当者の二人はまともだったんだけど、
役員が一人いて、そいつが酷かった。
前二人が質問しているとき寝てるし、
質問ありますかと振られて聞くことは、
「付き合っている人いるの？」
「車なに乗っているの？」
「親の職業何？」

一気に冷めました。

「なんだ今までこんな単純作業しかやってこなかったんだ」
俺は一瞬耳を疑った。
これから面接を受けるこの会社も単純作業なんだけどね
わけわからん…

ついにボロが出たな、。採用側の勝ち、だってよ。アホか？こいつ。
面接において勝ちも負けもねーだろ。
落とされた奴は単にその会社の求める人材ではなかったというだけ。
圧迫を行なう企業はやはり糞であることが判明しました。

圧迫面接攻略出来るようになりました。

攻略法；圧迫（退職理由等、ねちねち聞いてきそうなところ）しそうな所を、職務経歴書より凝った書類
にして（私の場合　Ａ４　５枚くらい）、面接が始まったときに、人事採用担当に提出する。

圧迫してきたら、その部分を淡淡と音読すれば良い。

この方法を取り入れるようになってから、かなり上に進む確立が高くなりました。

某大手企業を受けて、圧迫面接で通って入社したが、そのときの面接官が支店の支店長と配属された課の主任だった。

ばかだな。圧迫面接の必要性すら理解しようとしない無職になにをいっても無駄だって。
数学できん小学生に微積を教えるのとおなじ。理解はむり。

それより、「そうだねー。圧迫はひどいね。」と同意すればよい。心のなかで、だから
無職なんだとあざわらえ。

>>251

こいつバカ。
割り算=微分　じゃん。
ちゃんと教えりゃ、小学生でも理解出来るんだよ。
こういうやつの、圧迫面接の必要性とやらを聞いてみたい。

こういうバカって人事？それとも総務？
教えて！！

アイシンエンジニアリ〇グ 横〇

おいおい。計算の方法でなく、その意味と本質だぞ。計算だけできれば、
でいると思うほうがあふぉー。まあ、無職相手にいっても無駄か。

きみそんなこといってると、ずっと無職だよ。ね、無職くん。

>>254

理系、文系？
http://www.math.kochi-u.ac.jp/docky/bourdoki/bangaihen/xx/node93.html
コレで分からなければ、割り算の本質を、インド人か河合塾にでも行って聞いてくれ。

それより、貴殿の職種を知りたい。
人事？総務？
教えてくれ？

久々にキチガイが降臨したな。しかも従者を連れて。
久々に使うか。

このスレに書き込むことが唯一の趣味である、何時ものキチガイ荒らし本日のID:DxxMMKnW並びにiTepG1MV

今後、無視を徹底してくださいますようお願いいたします。

また明日。

いいなーー無色は。ちょっとでも気に入らない質問は、「圧迫ニダ！！」とかいって
2chでうさばらししていればよいのだから・・・入試問題の科目に対応しようと努力
しないのだから、所詮入れるのはF大。将来はワーキング貧困層入りか。

まあ、しょうがないね。相手の要求にこたえられないのだから。あっ！！勉強しても
能力がないから対応できないのかな？いずれにせよ、もっと素直になったほうが良い
と思うよ。また、20代なら挽回できるから。30過ぎてまで、「圧迫ニダ！！」とか
言ってたら、常識知らずで終わりだけど。

このスレに書き込むことが唯一の趣味である、何時ものキチガイ荒らし本日のIID:H74khKQ9

今後、無視を徹底してくださいますようお願いいたします。

>>257
おまえ、微分しらねー奴だろ。
http://www.math.kochi-u.ac.jp/docky/bourdoki/bangaihen/xx/node93.html
小学生に分かる言葉があるだろ。
そこが答えだよ。

俺、今３つ内定持っているけど、そのうち一つの外資系（業界世界最大手）の会社は、圧迫を全くやらず、
後でその意味を聞いてみたら、圧迫をやる意味が無いからと言っていた。
人事さんだったら教えてくれ、圧迫をやる意味を。
俺は、微分の意味を、明確に答えた。

まさか、”機械を出荷前にエージングかけて検査する様に”って、くだらない意味があるか？

必要か必要でないかは採用側の判断基準。なんで、無色の意見に左右される
必要があるのか・・・それすら、理解できん香具師は、所詮あぼーーんの
運命だろう。まあ、あぼーーんされたから無色だろうが。

受験科目と一緒で、採用側が必要と認めているのだから、無色が騒ごうが
効果はない。入りたかったら、対応能力を示すしかない。2CHでわめこうが
会社の方針は変わらない。

まだやってんの学生さん

圧迫面接によって何を試したいかなんてどうでもいいよ。
会社によって行う何を試したいかは違うんだし。
数学を持ち出して例を出してる奴は物事の本質を分かってないね。
重要なのは、
「応募者に対して失礼な態度をとっているのは事実である」という事と
「それに対して謝罪は行っているのか？」という事。

勘違いして貰っては困るが、採用が決定するまでは
面接官、応募者の関係に上下関係は無い。
上司・部下、先輩・後輩の関係では無いんだよ。
買い手市場というのはあくまで企業側に「有利」ということであって、
企業側の立場が「上」と言う訳ではない。
部下ではない一社会人に対して失礼な態度を取っていると言う自覚はあるのか？
俺は圧迫面接を全否定するつもりはない。
それによって量れる能力があるのも事実だろう。
ただ、それに対して何の謝罪も無いようでは245も言ってるけど、
企業としての資質を疑わざるを得ないよ。
謝罪無しの圧迫面接を肯定したら、何かの能力を量る為という大義名分があれば、
他人に対してどんな無礼な態度とっても許されることになってしまう。
繰り返すが、応募者は「部下」でも「後輩」でもない。一社会人なんだよ。
不採用の人には「ご縁がありませんでした」の通知を送ってると思うけど、
その際に圧迫面接に対する謝罪文でも載せておけば、それだけでも印象は大分違うと思うよ。
233も似たような事言ってるけど、企業は応募者を見る立場であると同時に、
見られる立場でもあることを自覚した方がいい。
面接で落とした人が今後自社と関わり合いになることも考えられるわけだしね。

>>ID:H74khKQ9
語る人間が無職だろうが、年収10億だろうが、正論は正論。
お前は論じる人間の社会的地位でしか論点を判断できないアホですか？
あと一応俺は定職に就いてるよ。

別に圧迫面接を認めるわけではないが、

青っちょろいこといってたら、この世の中生きていけないぜ？

>>262
あなたの意見はいかなる愚者でも反駁できず、肯定せざるを得ない正論だが、本日のID:H74khKQ9 には、何を言っても無駄。
このキチガイは前スレから、毎度毎度飽きもせずに鸚鵡返しに繰言を書き込むだけのクズ野郎。
あなたの言うように真性のアホなのか、そうでなければ煽って楽しむだけの真性のキチガイ野郎。
とにかく無駄だから、名指しで批判するのは止めた方が好い。

これを読んだ直後か、明日か、数日後にでも、あなたの批判に論理的に反論することもなく、同じことを書き込むだろう。
煽りのキチガイはスルーがいちばん。

なんだ圧迫面接自体はよいのね。「失礼な態度」は謝れということね。でもね、
圧迫＝失礼な態度ではないよ。そこにも、矛盾がある。よっぽど、ひどい面接
歴なんだね。
普通は、相手の弱点にたいして指摘するだけ。事実かつ客観的な意見でね。
それを失礼とつのは、とるほうに弱みがあるから。違う？

（追伸）
対応な立場なんだから、失礼と思ったら謝罪を要求すればよい。そういう運動を
進めたらどうだろうか？少なくとも、俺は言われたことはないよ。

なんか、大した質問でもないのに圧迫圧迫って騒いでるヤシ多くない？

>>265
違う
とだけ言っておく

>>260
259　です。
頭悪くなければしっかり答えろ。

昨今では、お役所は勿論、多くの企業（特に外資系）は、入札してきた提案に対し、評価基準や評価者の選定方法迄明らかにするように
してるんだよ。
それを、圧迫なんていう、日本独自のローカルルールってなんなんだ。

教えてくれ。

今掲載されてるか○やのアーク○ンドサービ○なんですが、以前中途面談に行った時のことです。
取○役営業統括○長とやらがドキュンです。頭悪そうだったな。こいつのもとでは死んでも働きたくないってかんじ。
実に、圧迫面談。あなたの経歴は所詮そんなもんでしょってのたまわりやがったり、色々。とにかく胸持ち悪い面談。
他上場企業見渡しても、あり得ないレベルです。
こんな奴が上だと離職率も高いんだろうなーと推測できますわ。
「うちではもっとレベルが高いんだよ」って。どんなにえらいのかしらないが、他の上場企業で内定数社もらってるよ。
人をけなしまくる面談もどうかと思うがな。一消費者だって事を完全に忘れてるな。
「か○や」は二度と行かないし、周りにもこういう奴がいて、サービス業である事を忘れ利益のみに走っていると。
縮小して沈没するんだろうなー、どうせ。
いそいそと面談行ったのを後悔してる。ちなみに、連絡きた翌日面談。
まーこの時点でドキュンだけど。
よほど、立派な会社なんだろーな、ここは。ははは。

第一情報○ービス誌ね 脱税会社

面接って、会社がしてるだけじゃないんだよね。
入社希望者も会社を面接してるわけで。

じゃあ入社希望者が「会社のクレーム処理能力を見るため」
いきなり暴言罵倒をしはじめたら、どうなんだと。
謝罪もなく「クレームに対する対応を見るためだから当然だ」
と言ったら好印象を与えてそいつを採用するのかと。
雇ってやるという上からの意識が強すぎて、本質が見えない面接官が多い。

と元採用担当面接官が言っておく。

圧迫面接をやる意味は、
圧迫に勝てる人間=仕事の出来る人間
なのでしょうか・・・。

>>272
素晴らしい！！

はじめてこのスレにお邪魔しまつ。
噂には聞いていたけど先日、初めて圧迫面接受けました。
何十社も面接はしてきているけど、人生初でした。びっくり。
社風も理念もやはり面接の仕方も全て昭和。時代錯誤も甚だしい。
あんな旧態依然とした面接の仕方でお互い何を得て何を学べるのか。
全ての返答に対して無意味に厳しくつっこまれました。もちろん書類通過して
わかりきってること全て。仕事に関係ないことまで否定、侮辱されました。
医療系出版社「○○○学社」ふざけんなよ。社員旅行も景気によってあるんですよ〜
じゃねーよｗ　行くかよカスｗ

そうそう、採用されて入社するまでは対等な立場だっつーの
だから偉そうにタメ口で話してくる人事や現場責任者はむかつく！

営業受ける人は、参考にしてくれ！！
オレ、営業の自分の部下を面接で探す時、
正直、面接中に初めて履歴書・経歴書に目を通すことがほとんど。
もっと正確に言うと、面接中でもそんなに細かいところまで目を通せない。
本人の観察に集中して、こいついいなと思ったら、
面接後に履歴書に目を通す。
書類通過・一次面接は人事部担当なので履歴書をチェックしてるみたいだが。
二次担当の営業現場の人間なんかは、時間がないのもあって、
面接室に入る寸前に人事から履歴書を手渡されるのが実情。
営業サイドから、人事部に、あんなの二次まで残すなよ・・・
みたいにクレーム出すのも、よくある話。
人事と営業の面接は、本質的に違うところを、
ぜひ、気をつけられたし！！

>>273
圧迫に対する切り返し方で、折衝力とか判断力といった能力を量れるのではないかな。
携わる業務次第で
＝仕事ができる人
にもなると思うし、そうならないとも思う。

２日前受けた圧迫面接でのつかれが未だとれない・・・。
つかれた。
今日はスポーツして汗流して、忘れてきます。

圧迫面接は面接手法の一つと分かってても、
実際その現場にいると疲れるな。

面接はおろか選考があるから履歴書類を送付するようにいわれ翌週始めに
連絡するという言葉を信じて待ったが一週間たっても連絡なし。
まあこれが初めてじゃないが、人に書類まで遅らせて約束した連絡一つ
よこさない新○ビルテクノをここで晒してやります。

この会社の東京事業部技術課は電話応対で人を見下す言い方をする
最低中高年の溜まり場です！！

実際、圧迫面接でもケロっとして淡々と切り返せるのはすごいけど
圧迫面接とわかって、内定もらってもどこか気分が悪いし、、、
内定もらっても他者にいくらでも内定あればそっちにいく。この手法
は今は個人情報の観点からも集団面接、グループディスカッションとかと
同じで古い。考えが古い会社だなって俺は思ってしまいますなー。

圧迫面接してきたら即効辞退します。そういう会社はDQNしかいないから

その程度であきらめる会社の面接をうけるのか？だから転職スパイラル
がなくならない。

>>281

人事が忙しくて忘れてるんじゃない？
電話して聞いてみたら？

>>284
×あきらめる
○見切る

>>284
圧迫の内定と、非圧迫の内定では、非圧迫の方に行くから意味無い
って話でしょ？圧迫するなら面接中にフォローしないと。
そういうのあんまり考えていない面接官が多い気がする。

>>287
そうそう。あえてそこにいく理由がないよ。面接はこっちも選ぶ場って事がわかってない。

無論、厳しい面接と圧迫は違うと思うけどね。

その程度と言うが、約束事を守らない会社の面接なんか行く気
しないよ、一応電話もしてみたけど担当がいなくて判らないと
お約束のお言葉、履歴書だけは返してくれといっておいたがね。

まあこの会社だけじゃなかったけど、連絡をよこすといって
おいて何の連絡も無い会社って多いよ、酷いのになると”あれ？
連絡言ってませんでしたか？”とか平気でとぼけるものな。
スパイラルだなんだか知らんが即戦力になりそうな人間以外に
冷たい会社が多いのは確かだよ。

その程度の思いの香具師を排除できるなら、圧迫面接は絶対必要だな。
勉強になった。

まあ圧迫面接なんてわざとやってるんだが、
そんなの受けるほうだってわかりきってるから
わざと余裕なふりしたり自信を見せて、いくらでも対処できる。
子供の○○ごっこみたいなお遊びになってしまうだけ。
結局実際の対応など全然見れず、何のためにやってるのかわからない
無意味な面接になり、時には面接に来てくれた人に恨まれるかもしれない。
時間の無駄だし、もはやマイナス面しかないと思うのだが。

おまけに有能な人は、中途だろうと何社にも採用されて会社を選べる立場。
子供のような面接ごっこに付き合わされた会社など一番先に候補からはずれる。
そんなことして集まるのは無能ばかり。有能な人を遠ざけ無能ばかりで
会社を運営したいならオススメだが。
圧迫されたからといってわざとだし怖くもなくプレッシャーも全くないが
実にアホらしい気分になる。
圧迫面接が効果的なんか思ってる人いるの？昭和の迷信に近い。

前職も転職先も業界上位・最低マーチレベルの企業で、専門知識に突っ込んだ質問はあったものの圧迫はなし。
一方試しに受けた中堅・英語さえできればFランクも可の企業は個人情報の概念もなく圧迫の嵐だった。

このケレルって馬鹿呼んできたの誰だよ？
職探し難航でいらいらしてるだけじゃないか。

>>293
いちど辞めてから受けに行っただろ？
もしその業界上位企業に在職中で圧迫したのなら、そのFラン企業、たいした玉だよ。
なんせ自分らを棚に上げて、業界上位の社員を否定したんだからな。
　
どうせ会社辞めてから受けに行ったから、Fランに僻み＆足元見られて圧迫されたんだろ。

図星です。前職が多忙だったので、MBA取得のために退職して学生でした。
今でも交流のある前職の上司・同僚にはFラン企業に仕事を廻さないよう伝えておきました。

>>293
>>295
>>296
経済関連ドラマのセリフようなやりとりですね。
結局、子供じみた圧迫面接は自分の首を絞めるということか。

Fラン大卒、２６歳で同業種に経験あるといまどき
結構どこでも受かってしまう。圧迫なんかしたところは入らないな。
引く手あまたのこの時代に売り手と書いての意味をわかっていないみたい。

俺も圧迫面接したところの取引先に就職決まった。即効そこの企業の悪評流して取引を停止させた

>>298
圧迫ごときで判断するＦランを採用しなかった企業のほうが、結果的に正解。

>>296
本当に優秀なら、俺のように企業派遣のはず。やめなければいけない時点で
しれてる。

　　　　 ∧＿∧
　　　　 < ｀∀´ >　　 　∧＿∧
　　　 ／ 　　　 ＼　 　（　　　　）何言ってんだこいつ　
.＿＿|　　　　　 .|　|＿　/ 　　 　 ヽ
||＼　￣￣￣￣　　 ／ .|　　　|　|
||＼..∧＿∧　 　　(⌒＼|_＿./ ./
||.　 （ 　　　）　　　　 ~＼___＿_ノ|　　 ∧＿∧
　　/　　　ヽ　病院逝け 　　 　 ＼| 　（　　　　）　
　　|　　　　　ヽ　　　 　　　　　　　＼/ 　　　 ヽ. バカじゃなかろか
　　|　　　　|ヽ、二⌒) 　　　　 　　／ .|　　　|　|
　　.|　　　　ヽ　＼∧＿∧　　　 (⌒＼|_＿./　/

企業の資金で会計大学院に行くと常識的に定年まで勤めることになるから、選択肢が狭くなるので断ったんだけど。
結果的に更に条件のよい会社に転職したから問題なし。

>>300
MBA行くレベルなら、企業派遣じゃなくも転職先はいくらでもあるだろ。
ひょっとして中卒？

>>303
企業派遣で留学してＭＢＡ取得って事だよ。
お前がおかちめんたいこじゃ！

一昨日の面接うわさの圧迫面接でした。
あまりにひどいのでその場で泣き出したらかなり慌てていました(*^^*)
ざまぁみろ！バカヤロー！！この俺に圧迫るなんて百年早いんだよ！！！

圧迫面接で力量を見るなんて、逆に会社の力量が知れてると判断されかねない。
そんなの優良企業はやらない。無能ですぐ社員が逃げる会社だから
最初にプレッシャーかけておかないといけないだけ。
実際、離職率が高くすぐ社員が入れ変わる会社ほど圧迫が多い気がする。
ダメな企業の自己正当化。

企業はほしいのは人材であって、人数ではない。新卒ならまだしも、中途なら
処理できてあたりまえ。

>>302
ふーーーん。えらいえらい。結果がすべてで、あとからはなんとでもいえるからな。

社長役員合わせて15人くらい対俺1人これも圧迫面接だよな？
口調はやさしかったが怖かったぞ。

>>308
いや、”不当な”圧迫面接を問題視しているだけで、別に15対１ぐらいは
問題ないと思うが。

実際圧迫面接してきたところを採用されて働いたことある人っている？
面接とはぜんぜん違って穏やかなところなの？ｗ今まで辞退したことしか
ないからわからないから、入ったことある人に聞いてみたいです

圧迫やる会社なんか辞めとけよ。過去ログにもあるけど、
部下でもない一社会人に対してふざけた態度とっておきながら、
何の謝罪も無いのは企業としてどうかしてる。
一社会人に対してでさえ上から見下した傲慢な態度とるぐらいだから、
部下としてその企業の一員になったら、どういう扱いされるか想像つくだろ。

パワハラとか、何の根拠もなく体育会系のノリで圧迫面接のように
入社してからもそんな態度取られたら不当申し立てとして労基署に行くかも。

やめるがよろし。圧迫面接程度びびるような人間を企業は人材とは
みなさない。仕事はもっと厳しい。まあ、転職スパイラル君に言って
も無駄か。

ちなみに転職何回目？いえないか？

二年間国民年金加入しないと
権利失効しますよ〜
社会保険庁は明らかに弱者を
排除する行動に出てまふよ〜

>>313
流れを全然理解していないね。
「圧迫面接にびびる」じゃなくて「圧迫面接は失礼だ」という流れなの。

「仕事はもっと厳しい。」かもしれないが「世の中はもっともっと厳しい」
世の中は複雑に織り込まれた糸で構成されていて、あっと驚く伏線がいっぱい。
自分の会社を中心に世の中が回っていると思い違いをすると痛い目に遭う。

このスレに書き込むことが唯一の趣味である、何時ものキチガイ荒らし本日のID:OvFPQAYq

今後、無視を徹底してくださいますようお願いいたします。

>>316
315ですが、反省します・・・

一番の認識の違いは、このすれの住人が自分が優秀だと勘違いしている点にある。
圧迫面接すら処理できず、前の会社をやめるしかないような人間なのに・・・

そして転職スパイラルか、かわいそうになってきた。

>>305大の男が面接で泣くか、、

優良企業はたいていこんな時代錯誤も甚だしい圧迫面接なんてするところも
ほとんどないけど、中小だとまだまだあるのかな。どーでもいい会社がやってると
すると面接中に笑ってしまいそうｗ

つーか、どーでもいいとこ受けんのかよ

>>315
禿同。自分中心会社君はいろんな伏線によって自社が繁栄しない原因を
作ってるのに気付いてないんだろうね。
圧迫面接なんてしてる企業は関連会社に対しての対応もアレだしね（笑）

つい先日、圧迫面接受けて来ました。以前見学の時におおまかな経歴や転職動機を話たのに職歴、学歴に難癖つけられ志望動機なんかは全く聞かれず神が下界を見下ろす様な態度で面接…ちなみに他業種からのその道素人の天下り野郎が面接管でした。

>>313
スパイラル自体に下降の意味はないんだが。
「転職ｽﾊﾟｲﾗﾙ君」は「転職ｽﾊﾟｲﾗﾙ」が口癖の煽り厨の蔑称だよ。
てかお前か?

>>324
語彙力が少ないから転職スパイラルという言葉でしか語れないんだ。
そっとしておいてやれ。

>>305
凄い!!
泣きたくなることありますよね。
若い人事君に凹にされたら、本当に落ち込みます。


そー言えば、年配の方や、外資系の方って、あまり圧迫しませんよね。
どうしてでしょう。

圧迫面接みたいな精神論なんてアホみたいな面接してんのは日本ぐらいなもんでしょ。
それもほとんどなくなってはいるけど。外国で日本企業がこんな仕方したらアメリカじゃ
訴訟問題にもなりかねない。侮辱行為も甚だしいからね。

>>326
バブル世代が圧迫面接多いな。
団塊を上回る完全能無し世代。日本の粗大ゴミだから彼等はｗ

>>327
圧迫は面接方法として認識されている。普通の社会人なら常識程度であしらえる。
ここで圧迫うんぬんとかいっている人達は、それすらできないから頭から否定する。

そもそも、まともな経歴の求職者は、エージェント等をとおして会社の内容を調査
してあり、圧迫程度の有無で辞退どうのこうのはない。まあ、エージェントに相手
されない人間の集まりかもしらんが・・・・ちょっとひどすぎる。

転職に失敗すると、こうも前向きの意見がなくなるとは。圧迫といっても、普通の
人間ならたわいもないことのはずだが、職歴が悲惨、所定の学歴がない、会話が
できない等の人間にとっては致命傷にちかいのかもしらん。まあ、職歴、学歴は
その人間の歴史なので、いまさらしょうがないか。

このスレに書き込むことが唯一の趣味である、何時ものキチガイ荒らし本日のID:9K4aqop1

今後、無視を徹底してくださいますようお願いいたします。

圧迫面接の会社で無理して働く事はないよ。
会社は腐る程あるんだし。面接で社風が観える。

圧迫面接を肯定してる人の方が
経歴とかせっぱ詰まってんじゃないのｗ

圧迫面接が気に入らないんじゃなくて、「圧迫面接して当然」みたいな態度が気に入らない
最後に申し訳なかったとか一言あれば問題ない

航空会社の集団面接にて面接官は口頭で私と隣の受験者を比較し、
私は英語ができるが彼女は英検２級すらない、
私は大手の正社員だが彼女は派遣の経歴しかない等とひどい侮辱をしていた。
圧迫どころか公然性もあるので名誉毀損に当たりますよね？彼女が気の毒でした。

３３３　それは酷いよ。第３者がいっぱいいるのに
　　　　名誉毀損だね。軽薄な面接官・・・

>>333
自分の自慢なの？

　 　　　　　　∧sh∧
　　　　　　　（ +^∀^) わかーるわかるよ♪
　　　　／￣ヽ/,―、＼ o。。。 　君の気持ち〜
　 　 　|　||三∪●）三ｍＥ　ヨ．
　　　　＼＿．ヘ--イ＼　゜ ゜ ゜
　　　　　　　　（＿）（＿）

自慢になるようなことを書いた覚えはありませんが。。某航空会社の常識が歪んでいることを伝えるために、事実を述べたまでです。

誰か>>337のゆがんだ性格を治してやってくれ。
人格も少し矯正してやってくれ。

いや、圧迫面接の詳細を語る上で書いただけであってそこはツッコム部分じゃないと思います
そういう当て馬にされるのも嫌でしょうに

面接官４人くらいで履歴書見ながら全員が沈黙するほど辛いものはないよ
自分がまるで人として魅力がないように思えてきて逃げ出したくなる
でもなぜかそういうもうだめだなという感触の所の方が内定出る

３３８　その捕らえ方のほうが問題だよ
　　　　歪んでる。

339・341さんにご理解頂けて感謝しています。

亀ですが>>310さんへ

圧迫面接でも、やりたい仕事でどうしても経験積みたいし生活も切羽詰っていたので入りました。
面接のときとなんら変わりません。
糞みたいな上司同僚やら世間知らずの新卒やらで、まるでDQNの宝石箱のようです。
辞める旨を申し出たら部署全員でやめるなと圧迫してきますwww
ますます辞めたくなった。一度下がったモチベーションはもう上がることはないですね。

339・341・342の負け犬連合まあせいぜい頑張ってろ。
ここは女子更衣室じゃねえんだ。

>>332
だから辞退すればよいだけだろ。入試に数学の試験があって、数学なんて出すのは
ふざけていると同じ理論。内容の選択権は採用側にあるのみ。いやなら、辞退で問題
なし。
ちゃんとした人材は、本当はやりたくない面接官の気持ちまで考えて返事をくれる。
ここで、うだうだ言ってる香具師には、そこまでの気持ちの余裕はない。

３４４　同じ２ちゃんを昼間からやてって
　　　　その発言、虚しくならないのか？ｗ

>>346
別にならないけどお前の変なレスと
「２ちゃんをやる」って動詞の使い方が気持ち悪い。

同ゼミで労働基準監督官の友人にもこの面接の話をしましたが、名誉毀損で争えると言っていましたよ。
根拠も無しに他人を侮辱する方こそ、井戸端会議だと思いますけど。

お前「毀損」の意味解ってないだろ。

>>348
なら、友人の労働基準監督官に動いてもらいなさい

>>333
意図は判るけど、書き方がまずかったね。
自分と隣の彼女ではなく、第三者のふりをして、AとBみたいに脚色すれば、こんなに荒れなかったと思うよ。

多分333を叩いてる奴は、333のようなことがあったときに
他人に同情するのではなく、自分スゲー隣のやつカスｗｗｗと思うんだろう。
だからそういう発想になる。

いや、自分も>>333の隣のカスと同じようなスペックだから、ムカついたんだろ。

>>345
やっぱ、圧迫大好き人間は、意味不明だなあｗｗｗｗｗ
大学の試験で数学出てもなんら問題ねええよ（ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ
少しは頭を使えｗｗｗｗｗｗｗｗ

圧迫面接なんてやる会社は逆選考されているのが分かってないでしょｗ
上司となる人間がウマが合うかどうか、またその上はどうなのか？
社員教育は行き届いているのか見られているのに。

ストレス耐性をみたけりゃ別にやりゃいいんだよ。

>>345

おまえ、バカ。圧迫をするのであれば、採用方針の中で、ある程度公開するか、
試験の後で、謝罪しろって事。
大学試験で、科目変更や、抜き打ち見たいのやるか？
とにか圧迫面接の意味がわからない。
押し売りや、ヤミ金、風俗系のご商売で有れば、圧迫に対する受け答えは評価項目
として入れても良いと思うけど・・・。

>>345
アホ丸出しだな、こいつwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
入試科目は事前に公開されるだろうがwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
だったら、「当社は圧迫面接を行います」と事前に公開しろやwwwwwwwwwwwwww
だいたい、入試を例に持ち出してる時点でアホ丸出しwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
262を100回読んで出直せwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

クレーム処理専任の仕事なら、圧迫面接しても多目に見よう

何で圧迫面接くらいでこんなぐだぐだいうのか理解できない。
自分の履歴や考え方がそんなに恥ずかしいのか？まあ、転職
4回以上はたしかに恥ずかしいには違いないが。

面接って圧迫も入って当然と考えるべき。手法としてあるのだから。
無色には理解できんか・・・・いや。理解できんから無色なのか。
勉強しようね。頭がついていかなくて苦しいと思うけど。

ここにいる圧迫肯定派に聞きたい。
このスレは｢不当な｣圧迫についての議論なわけだが、
不当・正当の前提を考えず、全ての圧迫を肯定してるの？

禿同。スレタイくらい読めるように勉強して頂きたい。

>>360
だからー、日本の人事は３流なの。
評価方法を公開できないのは、はっきり言って、人事採用だけじゃないのか？

自分が言っていることが極論であることは分かっているが、株主や、お客様で
企業が成り立っていることを理解したら、企業方針として、採用の方法と評価基準
を明らかにしておくべきだと思う。

日付変わってIDをごまかせても、
ボキャブラリーの無さと
知性の低さは隠せないな。

自己満足面接は確かに存在します。

毎日書き込んでる基地外には何言っても無駄ですよ。
こいつが好んで使う言葉は
「転職スパイラル」「圧迫ぐらいで〜」「だから無色なんだよ」です。
同じ主張をひたすら繰り返すばかりで圧迫否定派に論理的に反論できてない、
問題をすり替えて論点をずらす、というのが特徴です。

日本うんぬんいう香具師は別段きみの好きな国で働けばよいだけ。
あふぉーーーか？

>>367
だからー、３流なの。日本の人事は。
不良外国人が、英会話教室で出稼ぎに行くわけじゃないんだから・・・。

人事君だったら、バシッて切り替えしてくれ。
圧迫面接での対応を評価項目に入れて、それを公開しない理由を。
それと、どのようにそれに対応したらいいんだ？（どのような対応が好印象なんだ？）
この間、ロジシンで徹底抗戦したら、人事君怒り出して、ほっぺた膨らませてたぞ。
圧迫されたら、悲しい顔でもしておいた方が、好印象なのか？

だから、圧迫は嫌なんだ。

圧迫面接とわかれば、すぐ冷静に穏やかに処理。淡々と切り返す。
クレーム処理や忍耐力、人間性、問題解決能力を見るためです。
ときには、にこやかに切り替えしましょう。あせらず、そして怒らず。

そして、さいごに質問は？と面接官が言ってきたらこう言いましょう。

　　　　　　　　
　　　　　　　　「　こ　れ　で　、　満　足　で　す　か　？　」　　　　

無職無職と煽ってるバカは、構ってちゃんか？
面接にやってくる人が、株主とかもありえるわけだよ。
株主じゃなくても、普段からその会社のサービスや商品等を
使ってくれている客というのはかなり多い。
変な面接をして「あそこの会社は対応が失礼だ。」とあちこちで言われて
世間の通説になり、評判が落ちるというのはよくある話。
まあ圧迫バカには株主と言っても上場企業に勤めたことがないからわからないか（笑）
所詮中小の中間管理職だもんな。企業経営の考え方などわかるわけないな。

圧迫されたらニヤリと笑え。

>>368
それくらい判断できん人間に仕事の判断はできん。相手次第だろうが。それこそ
折衝能力。

なんでここの住人はそれほどまでに圧迫面接を否定するのか理解でき
ん。面接手法のひとつであり、普通に心かければ問題にはならんはず。

よっぽど、職歴・学歴等の人生の履歴が悪くないかぎり、気にとめ
る必要のないこと。実際、転職回数も2〜3回目までなら問題ないと
思う。まあ、それ以上はかなり突っ込むし、人生観も聞くのが
普通。ここの住人は、転職が多く、まともな職歴もなく、会話
ができない香具師ばっかりなのか？

>>373
まずあなた自身が人と会話できるようになって下さいネ

不当な、という修飾語がわからないのかな・・・。

業務にまったく関係のない既婚未婚から始まって
血液型での人格否定に家族の職業を聞いて馬鹿にするとか
まるでネタのような面接を受けたよ。
>>371の案を今度から使わせていただこうwww

あからさまに非常識な言動には、
｢今の発言メモ取らせていただいてよろしいですか？｣でおk。

>>372
368 です。
明確な回答ありがとう。
圧迫面接=折衝能力を試す為
で良いのですよね。

けど、相手の能力、知力、人間性をしらなければ、折衝する為の戦術が分からない・・・。
やはり、最初の５分くらいで、人事担当が、バカかそうでないのか判断するしかないのかな？

あのね、

>相手の能力、知力、人間性をしらなければ、折衝する為の戦術が分からない・・・

そこの判断も含めて折衝能力になるんだよ。

かつやは平気でやってくるよー。アークランドサービス。最低の面接だわ。
二度と利用しないね。かつやなんて。早くつぶれろってかんじ。

まあここを見ると、圧迫は頭の固い香具師や、転職DQNを知る上で有効だな。
自分がうまく対応できなっかった香具師の負け惜しみが不憫に思える。

>>378
やっぱり、その程度なんだよな、面接って。
語り尽くせない、職務経歴書以外のことを、表現したいんだけど、
圧迫されている時間が長いと、なかなか出来なくて、最終的には、折衝能力で決まってしまう。

確かに、こちらが受かる気もなく、プレッシャー感じず適当に受け答えしている会社の方が、
通過している。

やっぱり意味が無い、圧迫面接。

こんな好景気時代に受けに来てやってるんだ！という態度で行こうぜ！

アイシンエンジニアリングで圧迫されたよ 担当は横井という若いやつ

アイシンエンジニアリング
愛知県刈谷市八軒町1-15
（代）0566-24-8410
愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 第二豊田ビル東館8F　
TEL:052-533-7045
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワー C8F
（代）045-682-4151

　　　　　　　　　　　アイシンエンジニアリング
　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　横井　 ヽ 　　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　 ）
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　　　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　　　君のお粗末な履歴でうちに
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　　　就職できると思っているのかい？
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------| |　

アイ●ン系列って大卒総合職でも大したスペック必要ないよ。難産の下位学部でTOEIC500以下の椰子でも転職している。
逆に優秀すぎて嫌味言われることもあるのでは？

:||::　　　＼おい、ゴルァ　出て来い!！　　　　　　　　ドッカン　　ゴガギーン
　:||:: 　　　　￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣ _ｍ　ドッカン　　　　　　☆
　:||:: 　 ＿＿＿　　　　 ＝＝＝＝＝＝）　）)＿＿＿＿＿　 ／　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　:||　　|　 　 　 |　　　　　　|￣.ﾐ∧_∧　|　| ────┐||:: 　 　∧＿∧　＜ おらっ！横井出てこい！！
　:||　　|ぁゎゎ. |　　　　　　|＿..（　　　） |　|　.＿＿＿ │||::　 　（´Д｀　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　:||　　|Д｀); 　 |　　　　　　|＿「　⌒￣　　,|.. |_... 　　..|｜||::　　/ 「 　 　＼
　:||　　|⊂ﾉ; 　 |　　　　　　|＿|　　　 ,/ ￣ .　￣￣￣ │||::　　| | 　 　/＼ ＼
　:||:　　￣￣￣　 　　　　　 ￣|　　　 .| :||│ 　 　 ;, 　 │||; へ//|　　｜ 　| . |
　:||::　　　:;　　;　,, 　　 　 　 　:|　　　 :.| ||│ 　 　 　 (＼／,.へ ＼|　　| 　（r　）
　:||::　　　:;　　冫、.　.　 　　 　| 　 .i　 .|:||◎ニニニニ＼／　　＼　 　 |　　￣
　:||.:,,'';　 　 　 `　.. 　.　::　　.　|

圧迫ね〜
大抵の質問には切り返すことは可能だよ？
返答に困ってしまったからって圧迫というのはいかがな物かと・・・
愚痴をこぼすより、会話スキルを磨こう。

暴言吐いたり、たばこ吸うとかは問題外だけどな。

＞暴言吐いたり、たばこ吸うとかは問題外だけどな。

これが不当な圧迫面接

自分が不当な圧迫だと感じたのは、就業に関係ない個人情報や特別法で第三者への開示が禁止されている前職の情報を執拗に聞き出そうとしてきた面接。もちろん辞退しまんた。

>>3
悪いけど似た状況
役員面接でね
断りを入れたら、ぜひ来て欲しいと説得されたよ
根性と丁々発止のやり取りがツボだったらしい

orz
さてなんと断ろうか

>>391
もう一度会社に行って来い。

部屋に入るなり
「人の目を見てお話しができない会社には入らんぞ！」
と言い、役員が目を見ながら話をしようとしたら
「何メンチお切りになっとんじゃ、コラ！」
目を伏せたら
「人の目を見てお話になれや、ボケが！」
以下無限ループ

「2回目の対面の人間にいきなり喧嘩を売るような会社には入らん！帰る！」
と怒鳴ればＯＫ。

かつやは平気でやってくるよー。アークランドサービス。最低の面接だわ。
二度と利用しないね。かつやなんて。早くつぶれろってかんじ。

>>392
しくしく

もう相手にしたくないんです。
業界では大手だし、どこかでシステム業界なんて繋がってるものだから
出来れば穏便にメールで済ませたいのです。
それにあそこにいくって考えただけで動悸がとまらないので。
ノリと勢いで反論しなきゃよかった。

役員あたりは雇ってやるという感じだけど、現場が気に入ってくれたらしくて
さっきから何度も連絡が入っています。
将来縁があったら入りたいとは思っていたけど、今の時点では駄目だわ。

胃が痛い。

ここの住人は理解できない言葉を聴かれると「不当」な圧迫面接だから、しまつに悪い。
前スレでは、経常利益や日経平均を聞いただけでも圧迫とかいうDQNもいたし。前職の
内容を詳細に聞くのは当然だが、それも圧迫。はぁーーー。

やっぱ、無職の論理はすごい。あんたらはえらいわ・・・一生底辺でいきてくれ。

面接行ってきた。
応接室で30分またされたあげく、人事担当者二人がだるそうに登場。
面接官『なんで前の職場辞めたの？』
俺『体調を崩しまして』
面接官『ふ〜ん』
タバコを吸い始める面接官。
面接官『パソコン使えるよね？』
ここで社長が登場。挨拶をしようとしたら
いきなり鬼の形相になる社長、面接官のイスを蹴り上げ
社長『コラ○○お前いつからそんな偉くなったんだコラ！』
面接官Ａ『すみません！』
社長『ふざけてんじゃねえ！謝るのは俺にじゃねえだろ！！』
土下座して俺に謝る面接官。
社長『不愉快な思いをさせて悪かったね』
俺『い、いえとんでもありません』
それから脅えながら社長と30分ほど面接。（面接官は隣でずっと正座してた）

さっき社長から健康診断に行って来るように電話がきた。
どうしたらいい？マジ怖いわ

在職しながら有給を利用したり、休職中に転活してる人だっているのに視野が狭い椰子がいるね。

３９６　まじ？ｗ。何してる会社ですか？

３９６は次の面接官かｗ

今日圧迫やられた。俺心臓弱いから面接中に心拍数上がって顔真っ赤。
何かむかついたので結果が来る前にこっちからお祈りしてやりました。

20代前半の時､転職するから､色々面接受けたけど､とにかく世の中知らないと
思って､メチャクチャな面接受けたよ､本当に｡
その､ひどい会社の求人票が､今頃出てきたので､ネットでその後の､ひどい
面接してくれた会社を検索してみたら､従業員数が減ってたり､潰れて
跡形もなくなっていた｡胸がスッキリした┐(´∇`)┌ ちょーきもちいい!!!

>>400
会社にとっても君を採用する可能性がなくなりよかったと思う。
圧迫程度処理できない人間なのだから・・・

圧迫っていうのはスマートにやればいいのに。
KO卒ですか凄いですね。では、和泉式部の歌を１０首ぐらい言ってみてください。

・言える→凄いですね。さすがにKO卒な事はありますね。後は普通に面接。
・２,３首程度しか言えない→まぁ、専門分野だけでなく、一般教養は広範囲に身につけておいた方が言いですね。
・１首も言えない→百人一首の歌ぐらいは中学生でも言えるんだし、最低でも覚えておいた方がいいですね。
そんな感じで軽く一般常識レベルのジャブを放って面接を開始すれば、面白いのに。

>>401
うん、ほとんどの会社なんていつまでもあるもんじゃないしね。
事業なんて大抵失敗するもんだ。
その大抵失敗する会社じゃなくて、長くある優良企業を探すのは大変だね。
圧迫なんて潰れますよと自己アピールしてくれてる好例。

はかなしとまさしく見つる夢の世を
おどろかでぬる我は人かは
　　　　　　　　　　　　　ニート式部

>>402
ま　た　お　前　かｗ少しは成長したのか？

>>405
ニートが失恋して和泉式部の歌をパクったって解釈でいいの？

面接なんてもんは、本人が圧迫と感じりゃ圧迫面接だ。さらりとかわすなり、やりこむ
なりすりゃ圧迫でもなんでもない。圧迫面接と感じる前に己のふがいなさを省みるのだな

むかし　ヤ●ハ発動機の中途採用受けたんだがすごかったよ。

担当「君は何でここにいるのかね？」
俺　「中途採用の面接を受けるために来たんですが…」

こんなやりとりが30分以上続いた。
呼んだのは貴様らだろうと。こんな事なら書類で落とせよ馬鹿と思ったよ。

転職回数が多い。ろくな職歴、学歴がない。相手の問いに適切な意見を返せない。
こういう香具師のたまり場である以上、圧迫と騒ぎ続ける。無職だから・・・

今日は久しぶりに本物のバカを見た。
このレスのすぐ上.....

圧迫面接なんて生易しいもんじゃなくてじゃなくてパワハラだな。
弱い立場の応募者を突然いじめるのをパワハラといわず何と言う？
一刻も早くなくさないと410みたいなバカがいつまでものさばるからね。

>>411
久々じゃないよ。暫く大人しかったが、ここ一週間ばかり連日現れるようになった。

10/5　ID:DxxMMKnW　iTepG1MV
10/6　ID:H74khKQ9
10/7　ID:nviaYqDy
10/8　ID:SKaScn8V
10/9　ID:OvFPQAYq
10/10　ID:9K4aqop1
10/11　ID:XBdWetgv
10/12　ID:DJCEEOwt
10/13　ID:h4tAy1D9
10/14　ID:U5U8wx2S

全部同じ奴。この通り。皆勤賞でもやるか。

1週間じゃなくて10日だな。
連日ご苦労。

今こいつ、凄い喜んでるだろーなー。

今狙い目の業種ってどこかな？マジメな解答モトム。

悲しいね。面接に対応できずぬ2chでうさを晴らすのは・・・無職といえども、多少の
脳はもっているのだから、勉強すればよいのに。その程度の努力さえ回避する無職の
本能。それなりの履歴をもって、適切に対応すれば、圧迫面接など存在しないことを
知らないから・・・・

　　　　　　　　　　　　　　

無職を非難するスレでも立ててそこに引きこもってろよゴミクズｗ

無色を恥じるのではなく、無色という立場に安住して努力を忘れたことを恥じよ。

安住していたらこのスレに来ないじゃん。

面接前に名刺貰え。
それで断られたら名前と所属を聞いてメモしろ。
それだけで相手も慎重になるから。
名刺貰えない時点で採用する気が無いかもしれんが。

俺は高校入試の時、圧迫面接されてたなぁ。『なんでここにいるの？』『君もっと勉強した方がいいんじゃない？』『なんでそんなお金のかかることするの？』すげぇむかついた！あのジジイあの世に逝ったかなぁ。

たぶん、ろくな死に方できずに死んだと思うよ、そのジジィ。

ちなみに、その高校落ちました。滑り止めで自分が進学した高校より偏差値10低いのにね。あれは中学生にやる面接ではなかったよ。何を言っても否定するし　。今転職活動してるけど、あそこまでひどい面接は体験してない。

若いころに受けた心の傷は癒えないからね。一生のトラウマになることさえある。
許せないね。

某大手？システムキッチンメーカー（タカラじゃない）
内定もろたけど、面接で雰囲気最悪だったんで断った
・・ら、電話でキレかけてたよ、人事のハゲｗ

現在、売り手か買い手市場かわかってない馬鹿人事いるよねｗ

普通の人材は売り手市場だが、転職4回以上のDQNは買い手市場。そんな我慢すら
できん香具師は、所詮辞めるので意味なし。

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全部同じ奴。
このスレに書き込むことが唯一の趣味である、いつものキチガイ荒らしです。
本日のIDはこちら　→ID:dB0YUZXN
こういうキチガイは華麗にスルーしましょう。

人の忠告すら聞けないなんて悲しいね。無色という不安定な状態から、心まで曲がって
しまったのだろうか？自分の意見が常に正しいとはかぎらない。なにゆえ圧迫面接がなく
ならないか、一度考えて欲しい。2chでほえても、無色の力では社会は変わらない。

そもそも圧迫の有無で辞退うんぬんとは・・・・その程度の会社の面接も受けるというこ
とか。おぼれるものは藁でも掴むというから、理解できんでもないが。普通はエージェ
ントに選定してもらい、ここはという数社でなのか？まあ、転職回数や職歴が悪くて
相手してもらえないかもしれないが。悲しいね。。。自己批判のできない無色は・・・

３年前の三洋電機の面接は圧迫だったよ。

最初の企業で緊張してたのですが、椅子に座るなり「君、アホそうな顔してるねえ」・・・

で、そのこと早速ネットで書き込んだら、その日受けた阪大生２０名・立命３人・自分とこの大学数名
全員学内推薦でしたが、全員落ちましたｗｗｗ
阪大では伝説となってるようですけどねｗｗｗ

>>432
圧迫つーかね、面接官アホ(･д･)

このスレで圧迫だのナンだの愚痴ってる奴アホばっかだなｗ

『君はなんでここにいるの？』→『中途採用受けるためです』
ｗｗｗｗｗｗｗ　アホｗ　超絶なアホだｗｗ

お前らさ、それって志望動機を聞かれてるんだろ。超ワロスｗｗｗｗ
面接の時、言葉の上っ面だけで会話してんの？
『この人何を言いたいんだろう、何を聞きたいんだろう』
って考えないわけ？（仕事でもそうだけどさ）

やっぱね、馬鹿は落ちて当たり前だと思うよｗｗ

>>434
話しの前後も不明な会話で決めつけられるあんたの脳がうらやましい。

おいおいとうとう人の頭脳がうらやましくなってきたのか？まあ、圧迫ごとき処理できない
ロースペックの頭なら、他人をうらやむ気持ちもわらないでもないが・・・まずは、自分
自身の努力のなさを反省すれ。いまどき、サルでも反省できるぞ。

それから、真剣に自分自身の将来について考えたほうがよいよ。人の忠告を無視しても、
自分が無色という事実は変わらないのだから・・・・

>>434
自分の文章よーく読み返してみｗ

連日きちがいのように書き込んでいる暇人が
他人のこと無色とか言っても説得力ないよな。

>>436
自己顕示欲が強くて、学歴、職歴にコンプレックス、劣等感をお持ちですね。
早くお仕事が決まると良いですね。ガンバレ。

就職の面接で、「すごくおっぱいが大きいけど、得するの？」と聞かれたら
http://www.enpitu.ne.jp/usr6/bin/day?id=60769&pg=20061010

ここの住人に正論を言っても無駄だろう。それが理解できるなら、無色にはなって
いない。

馬鹿な屁理屈を正論と言ってのけるあつかましさがうらやましい

小さい会社が採用する気ないのに求人広告だしている。
履歴書売買してるのだろう。

>>270 >>379
おれも　かつや　のアークランドサービス受けたことあるよ。
やはり失礼な面接官だった。
もと、亜細亜証券からきた奴だった？　なら同じひと。
まあ　こんな無礼な奴がいる会社は入りたくないけどな。
外食だから、休みが超少ないしな。

受かって辞退ならわかるが、その程度の会社の面接までうけるのか？

何社も面接行くと色々いるよ。
世の中の事が分らない理解出来てない人事採用担当者は
総務とか事務しか経験ないから他の現場で使えなく、他に転職した事がない奴や
２代・３代の本当に技能や経験不足が偉そうに馬鹿にしたこと言うから困る。
こいつらに言いたいことは、こっちだて来てやってるといってやりたい。
最近は、派遣請負などの正社員雇用ではないところも圧迫面接するからね。
度量の小さい人間には、こちらから断るしかない。勉強していただきたい。

>>445
思惑は人それぞれだから。

>>446
面接に行けばいくほど社会の実情がわかっていいんじゃないだろうか？

スレタイ読んでるのかな・・・
不　当　な　圧迫面接って書いてあるのに。

ろくに職歴の説明もさせてもらえず面接開始時からタバコプカプカ
履歴書に目を通しもせずお前は転職なんかしてダメな奴だとか
生い立ちから学歴までけなされ、親の仕事を聞き出して馬鹿にしたりとか
血液型厨で科学的根拠もない血液型で人格を否定したりとかねwww

話の中で取引のある大手会社の役員だと知るや否や下出にでたりするのが意味わからん。
俺が仕事するのに、親の仕事なんか全然関係ないよね。

>>448
お、わりいｗ
流れで何か普通のこと書いちゃったな。

>>449
いやいやいやいや！ちがうちがう！！
おとといから屁理屈言ってる奴にレスしたの！！
ホントにすまん、気にしないで！！

「不当」をどう考えるかだと思う。本当に不当なら、会社に訴えるべき。
それができないなら、当人が不当といっているだけ。>>448の前半は圧迫
の手法であり不当とはいえない。特に、「生い立ちから学歴までけなされ」
ここらあたりは、返答できないなら、当人もそう思っているのでないか。

いたって簡単
謝罪があれば正当
無ければ手法としての意識無し

かつや（アークランドサービス）最高！超一流だなあれは。ははは

>>448
内容を見ると、当然面接者も反論を期待していると思う。自分自身が不当と思ったら
反論すべき。そこでなにも言い返せないなら、単なる負け犬にしか過ぎない。
便所の落書き≒負け犬の愚痴　と同じではないか。

俺たちは単に仕事を求めて企業に応募してる人間であって、
テレビに出てくるリアクション芸人じゃねのよ。
面接官も余計な芝居なんてしないで反論する力やとっさの対応力を試したけりゃ
普通に議論なり討論なりすればいい。
圧迫なんてしたところで余計な恨みを買うだけってことに気づけ。単なるパワハラ。

>>432
つぶれそこなった理由が良くわかる。

>>434
「君なんでここにいるの」が、何で「志望動機」になるのか、理由がわからん。
　哲学か何か勉強してたのか？
　

面接姦が私の名前を間違えたのは圧迫の一種ですか？
履歴見れば間違えないはずだが

老眼で見えなかったか>>457の字が汚かったかじゃないか？
それか面接官の頭が悪い。
こういう面接官は大事な大口取引先の担当者の名前とかも間違うのかね。

地位を利用した嫌がらせ（パワーハラスメント）叱声、恫喝する面接者
おまえの会社の社員じゃない、応募者に対してけなされる筋合いはない！

なんでけなすとか恫喝とか、悪いほうに捕らえるのか理解できん。
とくに>>456　のように、相手の発言の真意すら汲み取れないなら、
圧迫以前の問題。勉強しなおしたほうがよい。

最近、同時期に2社から内定もらったが、
A社は今より年収200万UP、幹部待遇で採用という好条件。
でも、過去の経歴や前職、現職の退職理由など、こちらの回答1つ1つに
ネチネチと絡んで説教みたいな面接。内心ムッとしつつ、いちいち切り返す。
面接前は第一志望だったが、それで入社意欲が著しく減退。

反対に、前者より条件は数段劣るものの、B社の面接は、
最初厳しい態度で、質問は志望動機、志望職種のこと中心でかなり突っ込まれたが、
明確にズパッとポイントを突いていたため、逆にやる気と闘争心が
生まれ自然と回答に力が入る。最後の方はやわらかい口調になり、
お互いに笑顔で冗談を言い合うなど和やかな雰囲気に。

結局、そのまま勢いでB社の方を取った。
どちらも圧迫面接の種類に入るのだろうが、面接官の態度と質問しだいで
こちらの印象も全然変わる。

>>460
自分にも
＞君はなんでここにいるの？
という質問の真意がまったく理解できないので詳しく説明していただけないでしょうか

言外に「こんな低スペックで」ってのが含まれてたのかもしれん。

>>461
内定オメ。

なら書類で落とせと。

書類選考に通過して面接に行くと2名採用に30人が集まってた。
実際にはその倍くらい応募があったらしい。
自分でも事務経験無しでよく書類通過したなと不思議だった。
面接が始まると面接担当者が私の履歴書を声を出して読み、
「こ〜んなご立派な資格持ってんのにナンで事務なんかやろうとしてるの。
すぐにいやんなっちゃうんじゃないの」
私が事務職にもやりがいはあると回答すると
「あるわけないじゃん。事務だよ？誰にだって出来るんだよ。
あんたみたいなご大層な職歴と資格持ってる人が入ったら周りが迷惑する。
面接なんか受けにこないでよ」
そう言いながら私の履歴書を隣の机に放り投げた。
さすがに腹が立ったので、じゃあなんで書類選考で落とさなかったのかと言うと
「そんなの知らないよ。書類選考は僕の担当じゃないもん。
　普通こういうのは通らないんだけどね。あんたの顔が書類担当者の好みだったんじゃないの」
そういうとけらけら笑い出した。
もちもん不採用の通知が来ました。
今思い出しても腹が立つ。

>>465
それは会社名出していいよ

>>465
やべぇ…そんなん言われんのか。世の中間違ってるよ…

えーマジでそんなのあるのか？ネタじゃなく？
俺そこまでひどい面接受けた事も聞いた事も事ないぞ。
バカバカしい面接は何社かあるけどｗ

ねた。

残念ながらネタじゃないです。
中部地方の中堅商社。1年ほど前の話です。
何社か受けたけどこんなひどい所はここだけでした。

高校辞めた理由を聞かれて

いじめにあいましたが、私は大検を取得し、がんばって大学も無事卒業できたので、いい経験をしたと思います。
的なことを答えたら

“あんまりしたくない経験だけどね”

さらに

“まぁ、いじめってのは試練であり、文化だからね”

>>471　その会社で文化と言う名の試練が待っていると言うことなんですね？

“あんまりしたくない経験だけどね”
ﾊﾞﾛｽｗｗｗｗ

俺なら笑っちゃうよ

>>471
大変だに…

圧迫面接と不条理面接は違うだに･･･

>>470
そういう場合は
「ではここで面接は終了ということで、今から私はここの客としての立場でモノを言わせて頂きます。取り合えずここの責任者を呼んでいただけませんか？あなたでは話が分からないようだし」
という風にするんだな。

俺も数回したことあるよ。
逆に向こうに謝らせたよ。

無色はいいなーー。好きなことが言えて。まあ、失うものがなにもない
強さだな。でも、「それだから無色」という、現実は理解できないのか？

>>476
悪いけど、商社の客って個人じゃないから。
客としてモノいいたいんだったら作物でも資源でも
大量に生産できる施設のオーナーにならなきゃｗ

>>478
おいおい、社会常識のない無色に、そんな業界常識を指摘しても、馬に真珠だろうが。

>>470
岡谷鋼機？

君なんでここにいるの？　の説明

面接担当：君なんでここにいるの？
志望者：中途採用を受けに来ました。
面：なぜ中途採用を受けに来たの？
志：ＸＸＸＸＸＸ　（ご自由にどうぞ）

面：なんでＸＸＸＸＸなの？
志：＊＊＊＊＊＊
面：（＊＊＊＊＊について突っ込む）
志：（成功 or メッキ剥がれる）

今日の面接は説教されに行った感じ。採用する気最初からないなら書類で落とせよ。交通費と時間の無駄なんだよ。ストレスたまるしよ〜。

会社名晒しちゃえ

>>482
だからおまえは無色なんだ。採用する気がないんじゃなくて、本当に試して
いるだけ。遊びでは、給与の高い社員は動かさない。書類で落とすのみ。
会社に損失のみで利益がない。

まあ、無色やフリターにいっても、糠に鎹だろうが・・・・

0yV6zy0Zって、何か嫌な事でもあったのか？

>>485

ID:0yV6zy0Zはこいつのこと。
おいサボるな。ちゃんと毎日来い。

10/5　ID:DxxMMKnW　iTepG1MV
10/6　ID:H74khKQ9
10/7　ID:nviaYqDy
10/8　ID:SKaScn8V
10/9　ID:OvFPQAYq
10/10　ID:9K4aqop1
10/11　ID:XBdWetgv
10/12　ID:DJCEEOwt
10/13　ID:h4tAy1D9
10/14　ID:U5U8wx2S
10/15 ID:dB0YUZXN AEPekrzL
10/16 ID:S+jLi6p+
10/20 ID:L9gfMpDs
10/21 ID:0yV6zy0Z

>>486
なんだふぁんなのか？

>>484
毎度偉そうに上からモノ言ってるけど、相変わらず見解が浅いと言わざるを得ない。
もう少し現実的な意見してみ？

かつや（アークランドサービス）最高！超一流だなあれは。ははは

自分が売り手市場の人間なのか、
買い手市場の人間なのか、
その辺わかってる？

事務職なんかだと、どう考えても買い手市場だから
しょうがないんじゃね？多少の理不尽さがあってもさ。

逆にスキルがあって、有能な人なら、面接官の不遜な
態度を晒して、反省をうながしたほうがええんじゃないかな。

圧迫面接。笑顔デ通セバ問題ナシ。

かつや（アークランドサービス）最高！超一流だなあれは。ははは
取り締まっっちゃった営業統括部長マンセー！

というかお前らICレコーダー持って行け。
不合格のところが片っ端から告訴しろ

ttp://www.workstyle-kyoto.com/PRE-shousai01.php?kid=12345

あぼーん

>>491
別に圧迫が怖いわけじゃないだろ。圧迫するバカ会社を見下してるだけ。
そんな事したらまともな応募者は逃げていくのにね〜、まだ気付かないんだね〜、
バカで無能ばかりの会社だからね〜、って言ってるだけだよ。

>>496
と無色がいっております。だから無色か・・・・妙に納得。

>>497
今日はお休みですか？
それとも職場で相手してくれる人がいないから、
２ｃｈでお相手探しですか？
有職者さん

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

名古屋の自動者メーカーを相手にしている物流関連の情報部。
勤めてるそのときのの会社をひたすら馬鹿にされて終わった。
頭真っ白になって１時間ぐらいぼーっと歩いて帰ったな。
半年ぐらい前だったろうか。

入りたかった会社だけに悔しかったな。
圧迫やられるとその後の転職＆就職活動にも尾をひくよな。
みんなも負けずにがんばってくれよな。

圧迫面接については、圧迫面接されても入りたいのか、そんな会社絶対
入りたくないのあらかじめ決めておいて、圧迫だと分かった時点で
「もう結構です」とこっちからいってとっとと帰るのはどうだろう。

>501

そうするよ！

前の会社はなごやか面接だったけど、入社してから圧迫されたよ。
どっちがいいよ？

>>495

だが思ったんだが、自分とは考えの違う人間から、自分の人格を全否定されるなんてよくあることだろ。
特に２ちゃんねるなんかではなｗｗｗ
絶対に正しいなんてことはないし、単に見方の問題なんだから。

人格全否定を、初対面の人間に面と向かってするのがあかんのでは？
いくらなんでも人としての最低限のマナーってのはあると思う

問題はパワハラだってことだ。
「自己PRを1分でどうぞ」
『アンタ口の聞き方がなってないねぇ。「申し訳ありませんが、
自己PRをお聞かせいただけませんでしょうか？」とお言い！』
などという、こっちがやたらと強気な逆圧迫面接でもやってやろうかと思ったが、
向こうにしてみりゃ、ただ不合格にすれば済む話だもんな。

ウチで働きたかったらオッパイ触らせろってのと大して変わらない気がする。

しばらく黙って俺の履歴書を見ていた面接官がようやく口を開いた。

面「君、兄弟は？」
俺「姉が１人います」
面「お姉さん、いくつ？」
俺「２６です」
面「２コ上か…。お姉さんは結婚してるの？」
俺「いえ。働いてます」
面「なんて会社？」
俺「あのすみません、姉の話は何か関係があるのですか？」
面「…………何か質問は？」
俺「特にないです」
面「じゃ、そいうことで」

終了〜。
なんじゃ、この面接。

破廉恥な面接官ですね…
こんなのに面接官させてたら、知らない間に会社の信用ガンガン落ちるんじゃない？

変なこと言われたら言い返していいと思うぞ
実際会社入ったら、お局とかクレーマーやらからグチグチ言われる
それをうまく処理できるかみてるんだろ
愛想よくハイハイ言ってる奴は仕事押し付けられてアボンするぞ

ところで、現在出回っている携帯電話の中には、
ICレコーダー機能をサポートしている機種があるらしいからな。
それを活用するのも手だと思うぞ。
（まさか面接時限定とはいえ、取り上げる権利はないだろうしな）
もちろんあらかじめ、電話もメールも来ない設定にしておくのはいうまでもない。

何で、中小零細企業は馬鹿な面接官しかいないの？
質問内容のレベルが低すぎる。というか世間の常識的知識がない。
また、書類選考を行っているのに面接中に初めて書類を読むなよ。
面接官が会社の看板に泥を塗っていることを自覚してもらいたい。
ふざけた面接を行った会社の商品は二度と買わねえ。

>>512
馬鹿しかいないから中小零細のまま　当たり前のこと

>>512
おまえやっぱ無職だな。書類審査と面接官が別な会社もある。また、先入観を
与えないため、そのときに渡す会社もあある。また、重役等はたかだか、募集
者の一次選定にかかわらない会社もある。

無職の常識は、社会の非常識だな。

2chの常識＝世間の非常識

>>514
3日もサボるんじゃねぇよ。毎日来いって言ったろうが。

　>先入観を与えないため、そのときに渡す会社もあある。

この行為にどんな意味があるんだ？　その場で被面接者を待たせて書類を読んで、時間の無駄になるだけだろうが。
お前程度の頭で勤まる会社は、どんな中小だ？　どうせ同族会社にコネ入社した迷惑社員だろう。

このスレの奴らはストレステストって言葉知らないんだねｗ

嫌なら
はなから応募すんな

>>517
ここは無職で落ちたうさを晴らすすれ。前向きな意見や、常識は通じない。
社会の常識は、無職の未知識。

>>512
馬鹿はおまえぜお。無職がくだらないと判断しても意味なし。あと、仕事をしている
だけ、お前よりまとも。

本当に、無職で、努力もせず、相手の批判ばかりしてるから、環境が改善しないこと
すら理解できない香具師がおおすぎ。

かつや（アークランドサービス）最高！超一流だなあれは。ははは
取り締まっっちゃった営業統括部長マンセー！

みんな怒ってないで、これでも見て。落ち着こうよ。
http://www.youtube.com/watch?v=bebLZfd1Ulc

どこまでが圧迫面接なの？

少なくとも、退職理由の確認や、転職回数の多さの指摘、
学歴のなさの指摘や、職歴の首尾一貫性のなさの指摘は
圧迫面接ではなく、本来は採用圏外の応募者へチャンスを
与えているだけだと思うのだが。

>>523

>退職理由の確認
>転職回数の多さの指摘
>職歴の首尾一貫性のなさ
は普通に聞いてくる質問だと思う。
このあとしつこくしつこく聞いてきたら圧迫面接。

>学歴のなさの指摘
は失礼な質問だな。きかれてどうなるものでなし。
低学歴がいやならはじめから呼ばなきゃいいんだし。
これも圧迫面接のネタにはなるけど、こういうのをしつこく聞く面接官って
人間的に問題ないかな。

このスレは”不当な圧迫面接”だが実際読んでると、単にレベルの低い面接とかが
多いな。

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃコラ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

面接姦は面接の仕方ってもんを知らないのか

論理的に質問してこちらがダメなら仕方ない
中高の部活で3年が居なくなって、威張りだす2年みたいになって、意味あるか？

コ○ツレ○タルってとこの面接官は本当に低脳でしたとさ。

>>524
学歴、職歴が足りないのをフォローする何かを主張するチャンスを
せっかくもらっているのだから、それを生かさないと。

>>528
職歴のほうはそうかもね
「あなたの職歴ではこの仕事は難しいかねえ？」
「いえ、今までの経験でも・・・あとは入社してから・・・」

とか。でも学歴なんて否定されたらそれは圧迫面接というより
いやがらせに近いと思うけど。

「あなた碌な大学でてないねえ。うちはみんな高学歴ぞろいだよ」
「学歴はないけど、いままでの経験で十分御社のお役に立てると思います」

って言えればいいけど。

>>529
学歴の話は転職者には面接ですべきじゃないと思うよ。関係ないから・・・。

何回か面接行くと、たまに採るうんぬんじゃなくて面白いからただ呼んだみたいな感じの会社もあるからね。

圧迫面接するような会社は、入社してからも程度が知れるとこだよ。

>>529
>「学歴はないけど、いままでの経験で十分御社のお役に立てると思います」

「いままでの経験」ってところを具体的に言って自分を説得してくれるような
奴があわれることを面接官は期待していると思うが。

まったく取る気も無いのに、無駄に面接のために時間をさくってのは
よっぽど変な会社じゃなければありえない。

面接をする以上は、もしかしという期待はごくわずかなりとも
持っているのが普通だよ。

>>531

>「いままでの経験」ってところを具体的に言って自分を説得してくれるような
>奴があわれることを面接官は期待していると思うが。
それはそうだね。

>まったく取る気も無いのに、無駄に面接のために時間をさくってのは
>よっぽど変な会社じゃなければありえない

書類審査する人と面接官＝実際に取る権限がある人が違う場合がある。
書類審査する人(人事？）は該当部門からあがってくる条件だけみて
とりあえずよぶ。
実際に該当部門の部長なんかがでてきてその場で職務経歴書をはじめて
みて「お宅の経歴ではちょっと・・・」なんてね。

>>527
どこのコマツ受けたの？

>>530
会社員は暇ではないから、まったく可能性のない人間は呼ばない。中途の場合は書類選考（人事）と
面接者（現業）が当社では分かれている。現業の人間は、事前にあまり見ない。みたとしても、斜め
よみ。そのへんすら理解できない香具師がここには多すぎ。
職歴や学歴にしても、話の取っ掛かりであり、それから相手の意見を聞きたいだけ。そもその、ここ
の住人は、考え方が自己中すぎる。

追伸：会社で頑張ってそれなりの地位にいる人間が面接するのが普通。その面でも、きみらプーより
　　　ましだと思うぞ。

>>534
会社によって、いろんなやり方があるんだろうね・・・。

フィット産業の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

>>534
自己中心的はいいすぎ。それなりの地位が面接しているからってあほか。
みんな必死なんだよ。評価と言うのは自分では分らない。
やはり、第一印象もあるし、相性もある。時間をかけて書類選考だったら現場の担当
がしっかり管理しているが、大体、人事と総務のなれあい。
離職が高い会社なんか募集しても集まらないのは、圧迫面接する時点で
問題がある。

>>537
ただでさえ。ＤＱＮな会社は世の中たくさんあるからね・・。
入社してから態度を豹変するならまだしも、入社する前の面接からＤＱＮならもうとんでもない会社だよ。

現業の人間は>>534みたいな馬鹿ばかりじゃないけどな

>>537
必死ならこそ、相手の立場で考えろといいたい。自分ならどういう人材が
欲しいと思うのか考えたことある？そうすれば、必然と面接での回答は
わかると思う。
たとえば、職歴では、関係するスキルの面と勤務年数だと思う。スキル
がなければ前職の内容と適用力をアピールとか、年数が短ければ関係
するスキルを前面にだすとか。両方だめな場合は、面接受けるまえに
プロに相談したほうがよい。
私も現業の立場で去年から面接官をやってるが、「履歴書が書けない：
なぐり書きのやつ、添付資料（仕事の内容）がない」「会話がなり
たたない：聞いたことと別の内容を話す」のような者がいた。本音
で時間を返して欲しいと思った。
もうひとつ「離職が高い会社なんか」と思うなら、その会社辞めたら。
お互い、時間の無駄だし。圧迫も面接方法のひとつであるかぎり、
それに対して対応できる社員を普通は要望してると思うよ。

>>540
一応あなたの発言は聞いとくよ。プロにアドバイス聞けとは、無責任な
発言はやめた方がよい。就職支援セミナーにいっても解決にはならない。
あなたは、よほどいい職場にいられていいよ。そんな強気なら人事じゃ
もったいない。営業行った方が活躍できると思う。頭よさそうだし。
でも、出るくいは打たれるよ。世の中、要望している理想社員はいない。

>>540
なるほど。
ちなみにあなたは圧迫面接するのですか？

先日の２次面接で、その会社を定年退職した非常勤顧問が
常務や総務部長をさしおいて漏れに質問攻め。
「××さんはこの業務の半分ぐらいしか仕事できないだろうねぇ」
「仮に入ったとしてもかなり勉強してもらわないとねぇ」
などと面と向かって言われた。
嫌な感じだったがまぁ何とか切り抜けた。

結果、最終の社長面接へと進む事が出来た。
エージェントの話では、この顧問が「今はダメでも将来性がある」と
かなり漏れを推してくれたらしい。

人が不快に思うことを言って、その反応を冷静に見ている面接官も
間違いなくいるようだ。とりあえず次、ガンガル。

>>543
所詮は非常識顧問ですな。

>>542
圧迫。見込みがありそうだったら、うちはやるよ。私がやったこともあるし、やって
もらったこともある。自分の部署で働く人間の場合は、通常他の人にやってもらい反応
を見る。
>>541
理想社員はいないかもしれないが、それに向かって努力する社員はいるよ。俺に言わせれば
圧迫面接ごとき、クライアントのクレームに比べたらたいしたことないと思うよ。クライン
ト相手の仕事だから、人との会話は重要。圧迫ごときは、対応できる社員が欲しい。それが
できなきゃバイトと同じと私は思っています。

>>545
見込みがありそうだと圧迫を始めて、散々いたぶった挙句、見込み違いだったらどうしてる？
圧迫したことを謝罪してる？
ただ不採用通知を渡して終りだろう？

圧迫だったのさ、ｺﾞﾒﾝね、なんてﾈﾀばらししてたら求職者が対応術を身に付けてしまうんｼﾞｬﾒｲｶ？雇ってみたらｸﾚｰﾏｰに逆ｷﾞﾚするようじゃ困るだろ。圧迫に対する謝罪＝丁寧なお祈り文に含まれてるんだよ。

>>547
クレーム対応は、普通入ってきたばかりの人にはさせないんじゃない？

圧迫面接って、どういう面接が圧迫面接かってのは人それぞれだと思うけど、仕事内容とか履歴書・職務経歴書に書かれていること以外聞いたり話したりする必要ないと思うけど・・・

親の職業を聞き出して小バカにされたんだが
クライアントはもっとすごいクレーム言ってくるものなのか？

ｸﾚｰﾏｰとは大抵ｳｻ晴らしに新人、下っ端をﾀｰｹﾞｯﾄにするもんさ。業種にもよるけど。客からのｸﾚｰﾑだけじゃないでしょ、理不尽な事って。漏れは前職医者相手のｾｰﾙｽだったから、理不尽な罵倒には慣れっこさ。打たれ強さはﾛｯｷｰ・ﾊﾞﾙﾎﾞｱ並さ。

>>550
MRは大変だろうね・・。

前職病院事務だったけど、夕方近くなると医局前に何十人と来てた。病院では、医者は王様だしね。

>>546
謝罪はしない。そのときは、採用不採用はわからないし。面接の手法として
あるのだから、問題はない。また、その程度で会社に来ないなら、来てもら
わなくても結構。
>>548
クレーム対応でなく、本人が起こすこともある。話す気がなければそれでも
良いと思う。ただ、「日常会話ができない」との評価にするだけ。履歴書
や職務内容に書いてあることは、ただのとっかかり。そこから会話ができる
かとか、説明できるかをみる。私の場合は、「ここにある履歴及び職務経歴
を簡潔に説明してください。」が常套の質問です。

馬鹿にするような口の悪い大手販売会社あるけど、
カス以下だよ。

しかし絶対聞いたらあかんこと平気で聞いてくる会社有るもんね。
むかし某大手証券会社が圧迫やりすぎて優良顧客を何人も
逃したってことあったね。トップの証券会社受けに来る奴の
家がどんな家かとか想像しなかったんだろうか？

世間は意外と怖いよ。噂とか情報なんてどこから飛んでくるか分らない。
意外と覚えてるもんだよ。圧迫面接してるところは情報化しているから
安易に悪印象与えると企業の経営に影響するし、余計な事を聞いて答えないのは
警戒してるということです。（現に株式上場している所、その他）
あと、クレーム問題語ってるけどここのスレと関係ないからやめてくれ。
みんな、仕事してれば、きついクーレムなんかしら受けている。我慢しろよ。

>>555の続き
誰とは言わないが人間いろいろいるんだから安易にかたるな。
大体、対外の方は怒りを買ってるよ。偉そうにと思う。
色々な圧迫面接のパターンがあるから学習したいから拝見している。
クソ面白くないマイナス回路のやめろよ。他の方には不愉快な思いさせて
ごめんなさい。喧嘩する気はないので当分自粛します。

>>552

　>面接の手法としてあるのだから、問題はない。また、その程度で会社に来ないなら、来てもらわなくても結構。

�@随分自信をお持ちのようだ。ユーザーが直接個人ではないとか、サービス業ではない業種なのかな？
�A面接の手法としての圧迫と言うからには、節度を保って、このスレにあるような非常識なことはしていないのだろうね？
圧迫にも程度はあるし、あなたの行う圧迫がどの程度のものなのか具体的に教えてくれ。
�Bそれから、逆の立場になったときも、あなたは余裕で切る抜けられるんだろうね？
自分が他人にしたことをそっくり返されて、騒ぐ馬鹿は多いからね。
以上3点お答えください。

原液人事ですが、545とかに書かれているのに疑問ですが
組織を守る為のクレーム対応（罵声を浴びる、土下座含む）と
人間としての尊厳に関わる圧迫面接は違います。

リクルート直ぐ辞めてコンサルやってるバカとかが書いてる人事の
ハウツー本鵜呑みは良くないです。

>>557
1.コンシューマーとクライアントの区別すらつかんの？
2.採用側が当然思う範囲に決まってる。
3.当然。餓鬼じゃない。
この程度しか考え付かないから、いまだ無職だと思うよ。圧迫どうこうの前に
自分自身を高めたほうがよいよ。努力しようとしない無職は最悪だから。

追伸：この程度なんだ。これだったら、時間を無駄にされた腹いせで結構な
圧迫をやるかも。人間の尊厳にかかわることなんて、非常に重要だぞ。学歴
のない人間、職歴のない人間、ふらふらとした生き方をしていたやつを罵倒
するのは、当然それには当らない。

みんな良い学歴のわりには、面接くらいで悩んでいるんだな
そんな変なところに行かずにもっと良いところに逝けばいいのに。
みんなＭですか？

職場で圧迫面接と同じ事やったらどうなるの？

過去のことネチネチ聞いたり罵倒したりすると、黙ってる人は黙ってるけど怒る人は物凄い怒るもんね・・・。喧嘩では済まないことにもなる。同じ所に長く勤めると、同僚なんかのそういう場面を何度となく見るでしょ？

中途採用では圧迫面接はするべきでないし、するような会社には絶対行かない。

>>552
貴方の会社は最悪だとよくわかったよ。
「会社に来る人は、従業員以外はお客様」という言葉を知っているか？
例え、業者、求職者であれ、訪問者には最大の敬意を払って
接客をするのは基本的なビジネスマナーだよ。

風評被害で顧客を落とすリスクを考えれば、圧迫は絶対できない。
「従業員以外はお客様」である会社は、圧迫は絶対しない。
圧迫された人が、怒ってネットで社名入りで悪評流したらどうすんの？
そういうリスクを考えられないのは人事として低レベル過ぎだよね。

>この程度なんだ。これだったら、時間を無駄にされた腹いせで結構な 圧迫をやるかも
どんな仕事でも、時間、金の無駄は出る。
面接は貴方の仕事なのに、時間の無駄とは暴言だよ。
例えば、客に時間かけて営業して商品を売って、代金回収前に客が倒産した場合に比べたら
全然、良いだろうよ。回収は殆ど、諦めるしかないんだからね。

それと、クレーム対応の基本は相手の立場に立って、よく、客の話しを聞いて、
こちらが悪ければ素直に謝ること。これは会社で場数を踏んで慣れるしかない。
１時間程度の面接でクレーム耐性を評価できる方が異常だね。

ちなみに、私は圧迫を受けた会社の商品は、品質が良くても、常連であっても
買うのを止めています。また、友人、親族にも買うなと口コミでお願いしていますww

>>559 560　auXDxwVk

557の�@�Aの質問に具体的に答えていないが、答えられない業種で、具体的に言えないような酷い圧迫をしているということかね？

　>2.採用側が当然思う範囲に決まってる。

<採用側が当然思う範囲>とは具体的にどの程度なのかね？
単に執拗に質問を重ねるだけなのかね？
一々揚げ足をとり、片っ端から否定して叩きのめすのかね？
見下した調子で人権問題に関わる侮蔑的な言葉も浴びせるのかね？
当然思う範囲とは、どの程度のことなのかね？　具体的に。

560に至っては支離滅裂で意味不明だ。判りやすく書いてくれないかね？

つまり「学歴のない人間、職歴のない人間、ふらふらとした生き方をしていたやつを罵倒するのは、人間の尊厳にかかわることではないので俺は面接の場でもどんどんやるぞ」という宣言ととって好いのだね？

あなたは採用担当の資格がないどころか、生きる資格がない、人権意識も皆無の、単なる差別主義者のようだ。
悔い改めないと、近い将来ろくなことにならないよ。

なんか君らの漫才みたいな低脳レスを読むと笑いが止まらないね。

いいかな君達、営業職で営業に出れば圧迫面接なんてかわいいもんよ。客からは圧迫面接以上の事だって言われる事があるんだから。

低脳な君達が受かる企業なんてたかが知れてるね。

全く笑い過ぎて腹いてーよ！！
(´,_ゝ｀) プッ

>>565←頭悪そうなのが来ましたね

>営業職で営業に出れば圧迫面接なんてかわいいもんよ

暇で煽ってるんだろうけど、少なくとも論点くらいは理解してねw

事実を言って圧迫だといわれても、事実は事実。

555・556でございますが復帰します。
おい、560auＸＤｘｗ�Xｋ・・・多分auユーザーだろいい加減にしろよ。
俺があれだけ理想的社員はいないし、安倍みたいに分けわかんね英語使うな。
だからさ、このスレ不当圧迫面接について語るとテーマが書いてあるだろう。
日本語理解できないかな。支離滅裂なんだよ。あなた、大卒？職業なにないやってんの、年幾つ
仕事しろよ真剣に馬鹿まるだし。だんだん、メッキがはがれてきたな。あやまれ。
イライラしてきた。人をおちょくるのもいい加減にしろよ。
批判買うのは当然のことです。では、また頭にきた時か意見があるときだけ書きます。
560の批判どんどんしてやって反論させてやりましょう。フォローお願いします。
最後に言いたいことは、自分の未来について考えて行動、発言しろ。
いい事ばかりないんだ。





　

圧迫面接は折衝能力やストレス耐性を評価する一つの手法としてありだと思う。
しかし、このスレは「不当な圧迫」について議論する場。何度も言ってるけど。
現時点で>>559が実際に行っているその「圧迫」具合が「正当」なのか「不当」なのか。
当然、面接官>>559は「正当」だと主張するのであろう。
彼が実際に行っている質疑応答の中身。
そこに興味がある。

５６８追伸です。
どうでもいいよ。低次元だよ。くだらなくてごめんね。
いいんだよ暇だから便所落書きと思えば腹が立たないし、ストレス解消してるなと思え。
しかし、それを批判する奴は社会批判、エロサイト、宗教批判のサイトへ行けばよい。
さあ、テレビでも見るか。誰かのせいだよあやまれ。八つ当たりするな。

>俺があれだけ理想的社員はいないし、安倍みたいに分けわかんね英語使うな。

理解できない。うーーん。圧迫以前の問題？

>>569
>圧迫面接は折衝能力やストレス耐性を評価する一つの手法としてありだと思う。
>しかし、このスレは「不当な圧迫」について議論する場。
あなたの言う通りだ。ここのところ脱線してる。

559は
＞時間を無駄にされた腹いせで結構な 圧迫をやるかも。　
なんて言う人間だからきちんとした圧迫面接できる器ではないだろう。

大企業の人事の人なんかだったら面接するレーニング受けたり、組織としてノウハウが
伝授されたりするんだろうけど、それ以外の場合は面接する人って面接の専門でも
なんでもないわけなので、低いレベルの面接が多いのはしようがないかもしれないなあ。

営業とか接客やる人は、いろんなタイプの人がいるね・・・。

自分独特のスタイルでやっていく人もいれば、客層に合わせて自分の話なんかを無理して変えてする人もいる。だいたい、採用された時の上司のマネをするもんだけどね・・・。
極端な圧迫面接は、客層や上司の仕事ぶりがわかるよ・・・

まあ、>>559も実際何言ってるか記すのなんて面倒かもしれないので、
>>559なりの「正当」と「不当」の線引きをしてくれてるだけでも良いですよ。

↑訂正
>>559なりの「正当」と「不当」の線引きをしてくれ(て×）るだけでも良いですよ。

面接で席に座った途端、いきなりビンタされた。
「これはスキンシップじゃ！このぐらいを暴力と抜かす奴はうちにはいらんのじゃ！」
その後もチンポの長さ聞いたり、オナニーは1日何回してるかだの、
仕事に関係ないことをグダグダと･･･

これも正当な圧迫面接ですか、そうですかそうですか。

５７１へ
全部と言わんが多少要約して読んで見れば理解できるよ。
時間かかるけれども内容が分ってくるよ。ああこうゆう事に
反論しているだなと普通に読めば理解できます。
（例）クライアント（お客の事）？取引先といえばいい
兎に角、圧迫面接の仕方、行動の対策に興味があるのクライアントとの関係は
はっきり言って語るけど莫大な金銭とそれに対する仕事の質の問題だろう。
怒られるのは、本人だけの問題だけではなく、それに関わる人間、組織の問題
それこそ一時的な誠意ある対応すればあとでどうにでもなるだろう。我慢するしかないの。
プロとしてお金をいただいているのだからどうにもならなきゃ首だし、
自分からせきにんとってやめるだけ。もういい、ほんとくだらない。
もう、関わる屁理屈になるからやめとく。八つ当たりするな。

以前、書類通過して面接行った会社

「あれはお前の車か？あんなの乗りやがって！うちの社員の車見てみろ！
社会に出るとはこういうことだ！」は？おれ普通の車乗ってます。

「専門学校卒業後にバイトして１年留学だ？」全額自費です。

「専門卒業して正社員にならずバイト許して留学許すなんて
どんな親だ！見てみたいな！」普通の親です。

「官公庁相手の仕事だぞ！こんなお前に出来んのか？」
そう思うなら面接呼ぶんじゃねーよ！

さきほどは、イラついて訳の分らん事を文章にしてしまった。
反省。でも、ほんと論点がずれ過ぎだったな。まあいいや気にしね。
ぱったり論争は終わったな。まあいいことだ。圧迫面接なんて派遣でもアルバイトでも今では
当たり前である。飽きて燃え尽きた。当分は、スレを見るだけにしよう。
くだらない論争は時間の無駄。今まで書いた事を口にはできない。
人格疑われてしまうから我慢、我慢。では、退散。

559の出現に期待

559じゃなくてすんまそん。

圧迫じゃないかもしれないけど、
こっちの言ったことの言葉尻をとらえて
わざと悪い方向に話を持っていこうとしてるって
感じるときない？
今まで少人数の職場で仕事してきたっていうと
「じゃあ大勢いる職場は苦手だよね」と決め付けてみたり。
苦手なんて一言も言ってないＹＯ！

ネガティブなことばっかり言う人の気がしれない。

＞東証１部超有名企業営業部次長

何だか、微妙な肩書きだな。
心中お察しします。

>>563
>友人、親族にも買うなと口コミでお願いしています
君の周りの口コミで減らす客より、君を採用して将来減らす客及びお金を考えたら
圧迫程度処理できない人間を採用しない企業が正解。

>>581
それが圧迫面接。客だって、否定面を見る人間もいる。それをどう処理できるかを
見ている。中途なんだから、それくらいできてあたりまえ。

>>581
それが正当な圧迫だ。
悪い方向に持って行かれるが、その話しの流れを
どのように持っていくかのスキルを見ている。
特に接客、営業等顧客と接触する職種であれば
この質問程度は必ずされると思う。

まぁどんな質問にも切り返し方があるから
本でも読んで勉強したまえ。

ちなみにスレタイにあるような「不当な」圧迫では無いよ

みなたのむから、圧迫程度でやめるなら面接を受けないで欲しい。
こっちは、社内承認等でお金を使っているのだから。その程度の
考えで入社しても、どのみちなんらかの理由で退職するのは
予想される。皆が考えるほど、お金を稼ぐのは楽でないよ。

だったら募集要項に「うちの会社はガッツのある人しかとりません」
とか書いときゃいいじゃん。
バカみたい。
最後に
>皆が考えるほど、お金を稼ぐのは楽でないよ。
なんてツマランことを書くのもオヤジ臭いね。

そういって変な会社にしがみついてることを正当化する人って
いるよね。まあ程度問題だよ。
圧迫程度　その程度
おまえはなんも具体的な事を言っていないよな。

スレ違いだが、圧迫的に人格否定までされての自己都合退職を迫られた
事がある、しかも2対1のまさに「弱いものいじめ」状態で。アタマ来たので
労働基準局に訴えた。この仕打ちは倍返しにしてやるからな。

>>584
不意打ちでしょ。
いくらボブサップでも、刃物で刺されたら血は出るし、死ぬ。
試合のために準備して、一対一なら強いボブサップ（別に誰でもいいけど俺は知らない）でも、
不意打ちではどうしようもない。

就職試験の面接を受けに行ってるときと、
嫌なお得意さんのところに行く、月に一度の胃が痛い日を同じにしてはいけない。

>>585
自社の採用システムを効率よく、欲しい人材が集められるようにするのは人事の仕事だ

なぜいらない人材が面接を受けにきたのか？
どうすれば、互いに時間と金を無駄にしなくて済むのか？
この辺を改善する努力を怠って「いらない奴は受けに来んな」とは
プロの人事とは思えない甘えた事言うなよ

募集条件等の要項の記載内容は適切か？とか見直すべき点を洗い出して見るべき

みんな頭が良いんだから、起業すれば良いじゃない。
面倒な面接なんて受けなくて良いよ。

中途で圧迫するとこなんて相当ＤＱＮなとこだわな
あんま聞いたことない
いくら激務でも圧迫は面接でしないな〜新卒だけだな普通
いい会社なほど圧迫なんてないよわざわざ受けに来てもらってんだしね　
あったらＤＱＮかチョンだと思え

めちゃ最悪じゃ！
職歴うんぬん、資格うんぬん　家族構成うんぬんかんぬん・・・・・・・・・・
いいたいだけ言いやがって！　ただ安く見積もりたいだけだろｗ

なんか・・内定よこしそうな悪寒・・・・　もちろん　断るけどｗ

>>583
>君の周りの口コミで減らす客より、君を採用して将来減らす客及びお金を考えたら
>圧迫程度処理できない人間を採用しない企業が正解。
顧客第一、CS向上とか目標にしていたら、こんな事を書けない筈だが？
私を採用して客を失うのは推論だよね。だけど、圧迫をして客を失うのは今、現実の話なのにね。
貴方の会社は客を馬鹿にする会社なんですね。貴方の給料は客から出ているのにね。
「客商売」を繁盛させたければ、してはいけないことは自明なんだがね。

貴方は強固な圧迫肯定派だから、何を言っても無駄だろうだし、
スレを脱線させて他の方に迷惑をかけたくないから、以降レスしないよ。

なんかみんな、ああ言えば上祐の状態だぞ！圧迫の意図は分かってる、分かってるとも・・・でも、ﾁｯｷｼｮ〜(ノ-"-)ノ~┻━┻ってゆう体験談ｽﾚだろ！俺は未経験だから色んなﾊﾟﾀｰﾝを知りたい！

>>585
圧迫面接しなきゃ相手の本質を見抜けないとか思ってる時点で採用担当として失格だろｗｗｗ

>>584
いや全く客と接さない仕事の募集だったんだけど…
まあ、あえて選考のためというなら、
人のプラス面じゃなくてマイナス面を見て決めようとしてたのかなと思う。
テストで言うと加点法じゃなくて減点法みたいな感じ。

>>595
同意。
ここはやばい面接の体験談のせるスレだよね！
みんなの体験が知りたいよ〜！

>>596
たかだか30分やそこらの面接で相手の本質など見抜けるわけが無い。
せいぜいできるのは、簡単に駄目だと分かる奴を落とすことくらい。

>>592
判断に困るな。
大手なら、あえて圧迫でやってるのかと思うが
中小だと、失礼なことだとの自覚なしに素で言ってんじゃねーのかコイツと思ってしまうｗ

オジサン3人vs私だった。１人がずごい口調で求人と違う残業や給料について説明。緊張のあまり全部大丈夫だと答えてしまったけど、よく考えてみたら無理だと思った。早く辞退したいのに連休に突入してしまった。

>>598
結局なーんもわかっちゃいねえってことだろ

>>601
＞結局なーんもわかっちゃいねえってことだろ

そんなことは結果を見れば明らかだろ。

だから、採用に失敗したときの面接官の言い訳になるようなことを
履歴書や、面接の対応にちりばめればいいだけのこと。

いかに責任を回避するかが面接官にとって一番重要なポイントなのだから。

基本的に採用活動に圧迫面接は必要ない。
面接者の対応を試している等と書いてあるが
圧迫面接についてうまく対応したからといって
仕事の能力が高いとは考えられない。
企業が必要とする人材と面接者の能力を
きちんと話し合って、意見が一致すれば
採用するというのが普通だと思います。

>>603
いいこと言った！！

＞圧迫面接についてうまく対応したからといって
＞仕事の能力が高いとは考えられない
　↑
超重要ポイントだと思います。

>>600
もしか自分も同じところ受けたかも…
向かって左にそのすごい口調の人。真ん中に一番偉そーな人。
右にちょっと人のよさそうな人がいた？
私は大丈夫か聞かれて「たぶん〜」とか不安げに言っていたら
その日のうちにお祈りされましたよ。

都内某社での二次面接。

出てきたのは、人事担当者と応募した職種で配属予定になる
部署の部門長だった。人事は至って普通で、こちらとしても印象は
よかったのだが、問題は部門長の方。

まず入室して挨拶。
人事は普通にこちらの方をみて返礼。部門長はこちらを見ずにノートPCを
見たまま頭を軽く下げるだけ。

その後の滑り出しは主に人事からの質問で、それに対してそつなく返答。
部門長、その間もPCにかじりつきっ放し。
人事が大体聞き終わり、部門長に何か質問はないか促したところ、
初めてこっち見る。そして、質問を出してすぐPCにかじりつく。回答中もそのまま。
以後、ずっとそんな感じで面接終了。

受けた翌日にお祈り来たけど、こっちも面接時の対応で辞退考えてたので
問題は無いのだが、部門長やっててこの常識の欠如はどうかと思った。

webサービス系なんだから、webでの悪評の広がり方なんてわかってるはずだろうにな。

>>606
IT系は変人も多い。
どんな部門かしらんが。

>>606
ＰＣでその場で評価表を作ってたのでは？
面接では聞いたことが無いが、普通のミーティングの際に
記録を担当する人間がＰＣでその場で議事録を作るケースは少なくは無い。

ミーティングと採用面接では全然別物じゃないかこのたこすけ

圧迫じゃないけど、この前面接受けたトコ面白かった。
3人で集団面接だったんだけど、それぞれに職歴の話だとか、
前に起こした交通事故の話までさせられてた人がいた。
面接自体は和気藹々で良かったんだけど、個人情報の事など考えると
こんな面接する会社はどうなんだろうと思って。

無職がなんといおうが、圧迫するかしないかは採用側の判断。
すこしは対策くらいとればよい。もっとも、それすら放棄す
るから無職なのかもね。まあ、貧困層覚悟ならなんでもない
けど。

>>611
無職がいいこと言った！

>>611
無職のくせに生意気な

>>613
無職がいいこと言った！

>>611
企業イメージの良し悪しを判断するのは求職者。
圧迫するならするでいいが、イメージを悪化させないよう方法を考えろ。
ま、もともと企業イメージなんか意識してないから何言っても無駄か。

>403
そういうスマートさが日本人にはない

中小企業は能力が低いのでいつまでも
失業率が高く求職者がたくさんいると勘違いを
している。
景気が回復しているのは大企業だけであり
大企業の求人に転職者は応募しているのが
現状であり中小企業には大企業に応募できない
人材しか集まらない。
優秀な人材がたくさん求職活動をしていて
どこでもいいから働きたいと考えていると
勘違いしているところが中小企業のすごい
ところだと思います。

>>615
無職がクライアントでないから問題なし。所詮、職歴、学歴が悪く、会話もできない
から圧迫にたえきれないんだと思うが、努力しない無職は惨めだぞ。

>>617
たしかに。
「そんなすごいスキルの人はあなたの会社には来ませんよ」
と教えてあげたい求人情報ってあるよね。

>>618
なるほど。
あなたがたいした人材でないことがよくわかりました。
せいぜいがんばってください。

このスレは在職しながら転職活動している椰子もいることは想定の範囲外なの？

　人事ってのはその程度の奴って事。対して特別なスキルがあるわけで
もなければ、心理学に精通してるようなガラでもない。「人事」という
バッチ付けただけで、その人はご立派な採用担当になってしまう。

　俺は下らない事言われたら言い返す。それだけの事。

以前、履歴書に書いてある趣味について馬鹿にするような事言って
きたからもうこんな奴のいる会社に行く気もないから

「○○さんはどんなご趣味をお持ちでしょうか？趣味一つない人間
はほんと一緒に居てつまらないですよ」と言ってそのまま退席。

そしたら総務のぺーぺーが電話で「先日の面接では不適切な質問を
してしまい大変失礼しました。弊社としては是非次のステップを
・・・・」と言われたが、俺
「面接に行ってお宅に不愉快な思いさせてすみません。」って言って
電話きっちまった。

　エエか、雇われる側にしたって、何言われてもエエわけじゃねえ。
泣きべそかくくらいなら、一言ガツンと言ってやれ。人事なんてそ
の程度のもんだ。

>>621
それを想定できない馬鹿もいるのです。
誰がそうかは・・・言うまでもありませんね。
過去ログを見てください。

　圧迫面接したけりゃ、すりゃエエさ。
こちとら圧迫してりや返すだけだ、へへへへへ

>>617
勘違いもあるだろうが、万が一を期待しているのでしょ。

中小企業ほど、無能を間違って採用する余裕は無いから
それくらいなら採用しないほうがましってことになるでしょう。

もっとも、それもそろそろ限界でレベルを下げてでも
採用せざるを得ない状況にきているような気もしますが。

YOU　は　MuShock!　応募書類　通らない
YOU　は　MuShock!　一次面接　問題外
熱い心　面接で告げても　　　 所詮無駄だよ
俺の採否　職歴一つで　　　　 決まりさ
YOU　は　MuShock!　会場着くの　　早くなる
YOU　は　MuShock!　何故か着くの　早くなる
内定求め　　検索してる今　かなり適当
ブラック企業　　　　自ずと陥るはずさ
採用試験受けるため　お前は旅立ち
理性を見失った
2チャンにはまった奴など　見込みはないさ
四季を読み直せ！

ここって能力がない受験生がFランクの大学うけて「数学なんてできねえ｝といって
浪人になったのに似ている。学ぶ姿勢に問題あり。圧迫程度は普通なら処理可能。

>>627
君、新聞の投書みたいな文章してるな。

>>622
男らしいな。
もし俺が第一志望の所だったら「水に流して次の選考をお願いします」って言うかも。
ただ入社後の事を考えると厳しいか

>>629
次のステップに進んでも、そこで落とされる。
社交辞令だろ。

>>622
といいつつ本人はなにも言えないに100万うぉん。

>>631
無職のくせに生意気な

圧迫面接、それはＤＱＮな無職を短時間で見分ける方法。切れる無色は、数分で
耐性がないことが判明する。まあ、なくならない。

しつこいな

>>633

無職のくせに生意気だ

そういえば、イナカの企業で圧迫、なんて話はあるかな？
イナカほど人間関係が狭いから、応募者と採用担当同士が初対面であっても
意外なところでつながりがあったりするのだが。

イナカで圧迫なんざしようものなら…何が言いたいかわかるね？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿__
　　　　＿＿＿＿　　　　　　 　 　 ／、　　　　　　 ＼
　ゝ／＿＿＿＿___ヽ　　　　　　 /．ﾉ─ ､　　　　　　 ヽ
　/　|　/　─ 、─ ､|　　　　　 ●- ´　　　＼　　　　　 ヽ
　| __|─|　　/ | ヽ　 |　　　　　__|　二二 　　 i　　　　　　 i
　（　　　U─　oー ´ヽ　　　 （__　 ──　　　|　　　 　 　 !
　　ヽ　　　, ──┘ﾉ　　　　　 ( _　　　　　　 !　　　　　 /
　　　＼ ( ＿,ヘ_/／　　/)＿　　　＼　　　　/　　　　　/
　　　/ |／＼／/＾＼／ヽ　∋　　_　 ６━━━━━━、
　　/　|　　　　　 ､　　　／￣　　（　）`|　　＼　　　　 　 ヽ

　　　　　　　　　　　　　　　「なに、面接に行ったら圧迫だったって？」

　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　 ゝ ───-　､　　　　　　　　 ／ - ､− ､　 　 ＼
　　 ／ ＿＿＿＿＿ヽ　　　　　　 / -|　(・|・)　|- ､　 　 ヽ
　　/　|　 ノ ─ ､− ､|　　　　　　/　　`-●− ′　 ＼ 　 ヽ
　　! __|─|　　//|ヾ　 |　　　　 　 i　二　__|　　二 　 　 i　　 i
　　（　　　 U − o-U l　　 　 　 _|　─ （__　　 ─　　　|　　 !
　　　|　 /⌒ヽ__U＿__）／)　　（__）　　　 (_　　　　　　 | 　 /
　　　ヽ､ヽ ＿＿_ /ノ（⊃ ）　　|　 ヽ　　　 　 　 　 　 /　 /
　　／＾＼／＼ﾉ＼／￣／　　 ヽ　 ` ━━６━━━━┥

　　　　　　　　　　　　　「もうあんな会社いかないって！？ 」
　　　　　　　　　　　　　・・・バカだねぇ。
　　　　　　　　　　　　　もうその程度の会社しか相手にしてくれないよ。
　　　　　　　　　　　　　考えてごらん、転職4回目以上でまともな職歴も
　　　　　　　　　　　　　ないんだよ。その上、潜在能力を示す学歴のないし・・
　　　　　　　　　　　　　まだ20台だからよいけど。30過ぎてたら本当にホーム
　　　　　　　　　　　　　レスに成っちゃうよ。

「もうその程度の会社しか相手にしてくれないよ。」わらた。

そうか、職歴と学歴が悲惨なものは、面接恐怖症でなんでも圧迫に思えるのか。
妙に納得できた。

>>638
面接恐怖症でなんでも圧迫に思える
非常に同意できる意見だ。

確かにDQNを見分けられるって意味じゃ
有効なのかも知れないなｗ

あんま無職をいじめんなって。かれらの唯一の救いは、2chでの落書きだから。
それまで、否定したら生きていけんだろ。まあ、もうすぐその他入りだが。

何故か肯定派がムキになっている件について

というか　>>638　が真実をついたんでない。

不当で違法な面接　商品やサービスを買ってくれてる応募者に圧迫面接

採用断れてクレーマーとかいそうだね。

圧迫面接受けないような非のうつどころのない履歴だったら
てめえんとこみたいな会社うけるかよっ


























といってみたい。

当社の魅力はなんですか？と聞かれたが
入ってみないとわからんと答えておとされた。

あなたにとって仕事とは何ですかと聞かれて
金もうけ。と答えて落とされた。

>>646
喧嘩売ってるのか

>>647
じゃなんて答えるのよ。前者は高分子メーカーの下請けで客に言われたとおり
の物を量産する。
後者は化学分析系ルーチンワークで、面接の最初にそんな仕事ですけど
いいんですか？って念をおされた。
模範解答気本。

>>646
前者：「自分の専門をいかせると思いました。」「ものを作ることを通じて社会に貢献
　　　しているとことです。良質なものを安い価格で製造できるところです。」
後者：「一面では労働で生きる糧を得る場所ですが、一方自分の能力を引きあげる場
　　　だと思います。」「最初は分析ルーチンでも、そのなかで勉強していきたいと
　　　思っております。」「分析業務のなかでも、将来的には自動化等できるよう勉強
　　　していきたいと思っております。」

まあ、多少の学歴がないと無理だが。。。。宮廷一総計くらい出てれば、結構きくぞ。

自分を嘘や虚飾のない人間と思ってそうな>>646が痛すぎる

今の時代、下手な面接やりゃあ2chで
大騒ぎになるの知らないのかねえ

というか考えがあまりにも幼い。

利口そうな圧迫質疑

「○○さんは今弊社で○○したいと仰っているが冒頭で話している事から
少し矛盾した回答になっている気がするのだけどホントにそれで宜しい
んでしょうか？」

　真綿で首を絞めてくるタイプ

無能な圧迫質疑

「家ある？親の職業は？趣味への悪態、職歴についての質疑がまったく0」

貴族な馬鹿っぷり

圧迫面接は俺的にはあまりメリットない気がするが、肝心な事聞かないのは
やはり阿呆な人事だろうなって。

あとで知った事だがそこの人事はいろんな意味で超名物男らしい

>>649
学歴はそこそこあるよ
前者はメーカーならどこでもいえることじゃん。
後者は前職でやってて実態しってるんだよね。
俺面接官ならそこ糸口にして圧迫面接に移行だな。
>>646
思ってないけど、何で抽象的な答えしかできない抽象的な質問するんだろと思う

>>当社の魅力はなんですか？と聞かれたが
確かに新卒に対する質問だな。
こんな質問１０いくつ受けたけどされたことない。

”魅力”と言う言葉はとりあえず無視して選んだ理由を述べればいいんじゃないの。
給料がそこそことか、とりあえずつぶれそうにないとか、通える範囲ないにあるとか、
自分の職歴にマッチしてるとかいうのを綺麗にいえばどうかな。

>>655
まず落とされると思うよ。面接は本音を聞くのでなく、公式の場における受け答え
を見るもの。ここで本音しかいえん香具師は、採用は難しい。

>>655
給料そこそこ、つぶれそうにない、通える範囲は答えたらNGそう。
人材紹介の会社に紹介されたとこだったんで職歴にもマッチしてない
しかーし、生活のためには受けねば仕方ない。

>>656
本音が聞きたいから圧迫面接するんじゃね？

>>646
至極正論だよ、それは。
落とされたのは君に他に原因があるか、その会社が三流なだけ。
649は優等生的な発言だが、何の印象にも残らないな。
選考時には649の発言はとうに忘れられているだろう。
四季報や外部資料、社員からの情報収集のみでその会社の何が分かるのか？
それに仕事の本分は金を稼ぐこと。
世に貢献したいなどと善人面した台詞吐くのならボランティア団体にでもなればいい。
おべんちゃらを言わす会社、好む会社などこっちからお断り。

>>657
このまま答えたら間違いなく落ちるよw。でも待遇や企業の安定度は
就職先を選ぶときの重要な基準のはずだが。まあ適当にオブラートにつつんでと
いうことで。
中途採用の場合、じぶんがその会社に対して何をできるかが企業にとって
最も重要なはずなので、職歴がマッチしていないというのは困るねえ。
Ａの経験はないけどＢの経験をいかして、というしかないんじゃない。

>>659
クライアントの前ですべて正直にいうのか？だから無職なんだと思う。
面接で採用が決定されるのは、営業等の職種のみ。普通は、印象とか
の確認だけ。そこでは、目立ったりして合格点を取るより、不採用点
を取らないほうが重要。
そもそも圧迫面接も「そういう考え方もありますが、私は・・・と考えて
おります。」と相手の意見を否定せず、自分の意見も言えれば普通かわせる。
ところが、ここの住人は、コンプが大きいから過剰反応→さらに追加質問
の悪循環に陥っているだけ。
まあ、忠告しても無駄だと思うから、勝手にすれば。ただ、いまのような
考え方だと難しいね。転職スパイラル→ワーキングプアーのコースの悪寒。

>>661
ﾌﾟｯ　お前は書き込みで無職か判断できるのか？
俺は在職中だよ。
少なくともお前よりは稼いでると思うよ。

このスレで圧迫肯定してる馬鹿って、
大抵「だから無職なんだ」が決まり文句だよな。
ID変わっても文面に特徴ありすぎだからすぐに同一人物だと分かる。
こういう奴って相手が大学教授や地位のある人物の言うことは鵜呑みにするタイプだな。
語る相手の地位や収入でしか話の内容判断できないんだろうな。

>>659
社訓のある会社でね。安全は永遠の栄光っていうの。
それにからめておべんちゃら言おうかと思ったけどやめた。
メーカーなら安全に気をつけるのは当然。
安全配慮義務違反だろ。

>>664
しかし多少は”おべんちゃら”でもいわんとしようがないんじゃない？
女とつきあうときのこと考えてさあ。
１０人並みの容姿の女性でも（大抵はそうなんだけど）どっか
ほめてやるじゃない。
それが出来ないなら自分がいかに会社の役に立つかで攻めるしか
ないと思うけど。

>>665
経験者募集で前の経歴に照らしていかに会社の役に立つかアピールしたら、
「真っ白になってもらわないと困る。」
そうきたかとｗ。

　↑結局、圧迫やると悪循環に陥るってことがわかった

馬鹿だなーー。肯定してるのでなく、面接手法にあるのだから、努力して
圧迫くらい克服しろといいたいだけ。努力もせず、圧迫を否定しても、
無職は無職で意味がない。そういう、口先だけな香具師を否定して
いるだけ。

>>668
ところで何回書き込めば、改行をマスターできるんだ？

無職か・・・転職4回目以上は、もう復活は難しいだろう。特に、職歴をちょっと
聞かれただけでも圧迫と感じるような悲惨な経歴が多いようだし。確かに、そん
な悲惨な経歴を持っていれば圧迫面接をいやがるのも理解できる。

でも過去が悲惨だからといって、対策も取らずに、「圧迫反対」を唱えても、前
にはすすめん。2chに書く暇があったら対策勉強くらいしたら。回りにまともな
社会人の友達すらおらんのか。愚痴を言う前に努力しろ。

努力する前に愚痴ろ

無職が必死だな

圧迫対策も何も、「圧迫を行う会社＝ＤＱＮ」
なのだから普通にお断りすればいいだけの話。
圧迫を体験できたのはむしろ運がいいと思わなきゃ。
入社する前にＤＱＮ会社だと判明できるのだから。
面接が終わった時点で入社の意志が無いことを伝えましょう。
こういうことは早い方がお互いのためです。

559はまともな人事かと思っていたが、数々の質問に答えもせずに消えてしまったな。
W7vLAYWRよ、あれはお前だったのか？
騙されたよ。

人間は感情の動物ってことだよ・・・。


入社しても立場は自分の部下になって弱いし、無職だから何言っても構わないって考えて話てるんじゃない？

感情むき出しにする人は、面接だろうが職場だろうがどこでもするよ・・・

>>653
二代目社長さんに
＞「家ある？親の職業は？趣味への悪態、職歴についての質疑がまったく0」
やられましたよ(･д･)

職務経歴書は無視、面接時には履歴書のコピーで質問してくれましたよ。

>>674
どう見ても559=W7vLAYWRだろ。
663も言ってるけど、文面に特徴ありすぎ。
�@圧迫面接を手法と言って肯定
�A圧迫を批判する奴を「だから無職なんだ」と批判
�B不当な圧迫については何も反論出来ていない

これに当てはまる文章書いてる奴は同一人物。
連日の書き込み飽きないことだ。
こいつは在職中の奴が転職活動しているということすら考えられないのだろうか･･･

>>674
禿同。
結局、自分自身も会話が出来ないって話だな。
人に厳しく,自分に優しく。ってかw

自演乙

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｜　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　｜＿＿　　　　｜　　　　　 ｜　＼　　　　＿＿＿＿＿＿
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├-------┤　　　　　　｜　　　　　　｜　　　　　　　├-------┤　　　　　 　｜　　 ｜　　　｜
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└ーーー-┘　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　└ーーーー┘　／　　 　／　　　　　　　　＼

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　　　　　　　　　　 | -十^ |　 |　　　　　　　　 /　　　　　　　　|＿　 　　｜
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　　　　＿＿＿＿　　　　　　 　 　 ／、　　　　　　 ＼
　ゝ／＿＿＿＿___ヽ　　　　　　 /．ﾉ─ ､　　　　　　 ヽ
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　| __|─|　　/ | ヽ　 |　　　　　__|　二二 　　 i　　　　　　 i
　（　　　U─　oー ´ヽ　　　 （__　 ──　　　|　　　 　 　 !
　　ヽ　　　, ──┘ﾉ　　　　　 ( _　　　　　　 !　　　　　 /
　　　＼ ( ＿,ヘ_/／　　/)＿　　　＼　　　　/　　　　　/
　　　/ |／＼／/＾＼／ヽ　∋　　_　 ６━━━━━━、
　　/　|　　　　　 ､　　　／￣　　（　）`|　　＼　　　　 　 ヽ

　　　　　　　　　　　　　　　「なに、面接に行ったら圧迫だったって？」

　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　 ゝ ───-　､　　　　　　　　 ／ - ､− ､　 　 ＼
　　 ／ ＿＿＿＿＿ヽ　　　　　　 / -|　(・|・)　|- ､　 　 ヽ
　　/　|　 ノ ─ ､− ､|　　　　　　/　　`-●− ′　 ＼ 　 ヽ
　　! __|─|　　//|ヾ　 |　　　　 　 i　二　__|　　二 　 　 i　　 i
　　（　　　 U − o-U l　　 　 　 _|　─ （__　　 ─　　　|　　 !
　　　|　 /⌒ヽ__U＿__）／)　　（__）　　　 (_　　　　　　 | 　 /
　　　ヽ､ヽ ＿＿_ /ノ（⊃ ）　　|　 ヽ　　　 　 　 　 　 /　 /
　　／＾＼／＼ﾉ＼／￣／　　 ヽ　 ` ━━６━━━━┥

　　　　　　　　　　　　　「もうあんな会社いかないって！？ 」
　　　　　　　　　　　　　・・・バカだねぇ。
　　　　　　　　　　　　　もうその程度の会社しか相手にしてくれないよ。
　　　　　　　　　　　　　考えてごらん、転職4回目以上でまともな職歴も
　　　　　　　　　　　　　ないんだよ。その上、潜在能力を示す学歴のないし・・
　　　　　　　　　　　　　まだ20台だからよいけど。30過ぎてたら本当にホーム
　　　　　　　　　　　　　レスに成っちゃうよ。

ということで>>559反論してちょw
あ、出来ないか。
変に発言して自爆したくないもんなw

圧迫ごとき何て事ないだろ。受かった後だよ問題は。

ここの住人はその前に面接で落ちる。普通の人にとってはなんでもない面接が
圧迫なってしまう悲しさ。転職4回以上の人間の巣窟。

>>684
>転職4回以上の人間の巣窟

とりあえず妄想乙。
笑える。根拠は？

転職２回目でつが・・・

まあ、このすれには、「人事が・・・」「面接者が・・・」とか「中小は・・・」
とかいう香具師がいるけど、その前に謙虚に自分自身を見直すことから初めて欲しい。
転職が多い、資格がない、学歴がない、スキルもない・・・ただあるのは、自己評価
による自信だけ。それも面接でちょっと質問されれば「不当な圧迫面接」と捕らえる
ほどの、ちっぽけな自己満足が・・・・

無職なんだから、最低限努力くらいすれ。圧迫うんぬん叫ぶより、自分の生き方を
糾弾しろ。本当に、挽回できずにワーキングプアーの仲間入りだぞ。取り返しが、
つくいま、真剣に考え直せ。

又あんたか。
＞まあ、忠告しても無駄だと思うから、勝手にすれば。
とかいいながらよくしつこく書き込みするねえ。
そのエネルギーを他のところにつかえばいいのに。

部屋に入るなり
「人の目を見て話しができない奴はいらんぞ」
と言われて面接官の目を見ながら話をしようとすると
「何メンチ切っとんじゃコラ！」
目を伏せると
「人の目を見て話せやボケが！」
以下無限ループ

「初対面の人間にいきなり喧嘩を売るような奴はいらん！帰れ！」
と怒鳴られて面接終了。

後日「根性があるので採用したい」などと書かれた採用通知が届いたが、断った。

はいはい

>>689
関西人はクズしかいねえなって内心ほくそ笑んでればいい

>>687
>面接でちょっと質問されれば「不当な圧迫面接」と捕らえる
あんた、論点がずれてんだよ。
このスレは圧迫面接を否定してるわけじゃない。
「不当」な圧迫を非難してんだろ。
あんたは「不当」「正当」を判断する頭はないのか？
それとも、全ての圧迫面接を肯定してんのか？
いずれにしてもあんた馬鹿丸出しだよ。

>無職なんだから、最低限努力くらいすれ。圧迫うんぬん叫ぶより、自分の生き方を
>糾弾しろ。
まずあんた自身がその読解力に欠けた頭をなんとかしたら？
議論になってないんだよ。

>>689　笑かすなｗｗｗ

>>692
もう好いから相手にするなよ。
こいつは毎日来る真性の莫迦か、真性の莫迦を装う真性のキチガイなんだから。
スレの活性化に幾ばくかの貢献をしている肥しだよ。

ぶっちゃけ嫌そうな態度取ったり、はぁ？って思うような質問される場合、
ほとんどが履歴書や外見見てこいつ要らないって決めてる場合がほとんど。
部屋入るときのマナーがなってなかったり、服装が面接にそぐわない服装だったり、
面接の約束をする前の態度に問題がなかったか振り返ってみるといい。
取りたいようなやつが面接きた場合、案外ぬるい質問しかしなかったり、
やさしい態度を取ったり、その場で２次面接の約束をしたりする場合が
多い。
結局人事担当は、ハローワークに求人出すと求職者から要望があった場合
面接をしないわけにはいかないから、嫌なやつがきても面接だけはする。
そーゆう場合、こっちもおめーみたいな底辺のクズと面接してやってんだから
ありがたく思え的な態度になってしまいがち。

まともな職歴があればハロワは使わない。普通エージェントじゃないのか？

>>694
肯定派の人間の意見があって初めて議論になるとこなんだが、
精神論みたいな事ばっか言ってて、なんの説得力も無い
>>687の書き込みに少し焦れたから煽ってみた。
見苦しくてすまなかった。

>>695
面接官の方？ｗ

>>696　そりゃ都会の話だ

ある人材紹介会社から社長が学生時代に起業したweb製作、sn等インターネット関
連を幅広く手がけ将来性？の見込めるベンチャー企業のＫＢ○Ｊを紹介された。
責任者ともう一人ふざけたやつが面接にでてきた。先生だか何だか知らんが自分は
雇われだという無責任な態度をとるくせに自分の知識をひけらかし、またニタニタ
して人をバカにした態度で「リストラで辞めさせられたのではないのですか」と事
実無根なことを言われた。人生の中でこんなにむかついたことは今までなかった。
最初から採用するつもりがないのなら、面接に呼び出さないでもらいたい。

だからいっとるが。普通、最初から不採用なんてしない。企業もそれほど
馬鹿ではない。面接にもお金がかかるから。
単にきみの面接対応がわるいだけ。事実無根なら、それを相手に理解させ
ればよいだけ。それができないからあぼーーん。

というか、愚痴るスレでもあるんだしなここは…
たまに変なアンチが来るよな。

>>701

あんたの会社はまともかもしれんが、やっぱ人事もあぼーんいるよ。
圧迫にしても人の品位に関わる事をしてまでそれがテクって思うのは
違う。

昔の事だが、リクエー通して企業を受けて不採用通知を貰ったんだ。
まあ、自分でもダメとは思ったがCAが不採用の内容を俺に伝えた。
何て言ったと思う？

「彼との面接を通じ、とても圧迫感を感じた云々」だって
これってさ、結局人事も人の子で不愉快な事言われれば腹立つんだよ(笑)。
ホントの事か知らないけどな。俺はつまらん愚問されたから、ユニークに
答えてやっただけ！

人事は貴族だから相手に何言っても許されても、自分が言われれば腹が立つ
なんて実に虫の良い事ーーーーーー

圧迫面接やるならそれ相応の覚悟をしてやるべきだな、貴族まがいの人事
ちゃんはね〜

面接官が自社製品（ソフト）の機能を間違って言ってたことあるよ。
しかも自信たっぷりに・・・

連日、圧迫肯定の書き込みしてる馬鹿を擁護する訳じゃないが、
みんな圧迫に対して深刻に考えすぎだよ。
673も書いてるけど、圧迫を行う会社＝DQNなんだから、
事前にDQN会社だと分かったことを幸運だと思った方がいい。
DQN会社と知らずに入社して、数ヶ月で辞めて職歴汚すより、
入社前にお断りを入れておいたほうが賢明というものだ。
腹は立つだろうけど、プラス志向に考えろってことだ。

>>705

　良いこと言うジャン！

問題なのは、やみくもに面接受けることだと思う。「ここだ！」と思って面接受ければ、
圧迫ではなく、困難克服と思えるはず。まずは、応募ありきでなく、本当にいきたい会社
をさがすことが重要。応募者がそう思えば、結構あいてにも通じる。

>>703
そう思われるということは、相手がある仕事はできない。まして、当人がカキコのように
考えて改善の意向がないのなら。どうみても、就職には損だと思うよ。

>>705
昔から、危うきには近寄らずって言葉があるからね・・・
ＤＱＮなとこには、近寄らないか早めに縁を切るのが一番。


面接で会社がＤＱＮだって引き出せただけで立派じゃない？
面接は、面接官から内定を引き出すための場所ではない。どんな会社か、面接官から探るばでもあるから・・・

圧迫とは違うかもしれないけど。

ある信金の一次でのこと。
その信金は、俺の家のそばの、子供の頃からの憧れの信金で、
大きくなったらここで働くぞ、と思っていた、本命中の本命。
言ってみれば、ここに行くために進学したようなもの。
当日、憧れの信金の、職員用出入り口から入り、初めて入る５階の会議室に行くと、
受験者は５０人ほどいる。話によると、２日間の日程の初日ということらしい。
エレベーター前の大きな窓から自宅の屋根がチラッと見えた。感激した。
１００人くらい受験して、１０人くらい採用する、くらいの、普通の採用試験だと思って欲しい。
２次に進むのは２０〜３０人くらいかな。
周りの５〜６人と雑談や聞き耳を立てて得た情報によると、地元のＦランク大か、
そうでなければ大東亜帝国で、産近甲龍の俺は内心（行ける！）と思った。

初めに人事から信金の案内と採用後の説明があり、
事前に提出した履歴書と当日提出した面接資料を元に、
役員らしきひと１人対受験者５〜６人の面接、人事２人対受験者１人の面接、
というスケジュール。どこにでもある普通の流れ。

俺が言いたいのは役員１人対受験者５〜６人の面接でのこと。

役員が俺の２人右の人に向かって、
　「○○くん？字が雑だね。急いで書いたの？」
　「すみません。急いで書きました。」
履歴書（コピーでない実物）をピラッと見せたのが見えた。
たしかに雑だった。ボールペンで殴り書きのような、大きなスカスカの字。
（こいつは落ちたな。こいつ、やる気がないんだろう。ま、田舎の信金なんて他人にとっては滑り止めなのかもしれない。）
なんて思っていると、俺の万年筆できちんと書いた履歴書をピラッと見せて、俺を見て、
　「キミも。」
言葉が出なかった。
　「履歴書はカオだよ。きちんと書かなきゃダメだ。背広を着てもこれじゃパジャマで来てるのと同じだ。」
俺が何かを答えたんだろう。なんと答えたのかは覚えていない。
　「え、これできちんと書いたの？こういう字かな。アハハ。」

その後の人事との面接なんて、どうなったのか覚えていない。もう、なにがなんだか。
子供の頃からお年玉を預けてきた信金。
憧れの信金。
２０年の憧れが、一瞬で憎しみに変わった。
言っていいことと悪いことがある。きちんとしている人に向かってちゃんとしろとはどういうことか。
「これは圧迫でした！」なんてのは通用しない。俺はあのじいさんを許さない。

>>707

こういう俺でも一応内定は貰っているよ。今は入社待ち。君の言うことはよ
くわかる。
それに俺だって普段から相手に威圧感を与えるような事はしていないし、人や
友人と話す時だって相手が気分を悪くしないように勤めているよ。
ただね、その人事が俺に圧迫感を感じたというのは、俺に対して肝心な質問は
せずに、やれ、兄弟は結婚しているのか？そんな資格は役に立たないとかはじ
めから人を不愉快にする質問をされたから俺は「そういう質問にはお答えでき
かねます。」ってバシって言ったの。確かに鋭い眼で相手を見たかもしれない
けどね。
　その人の働く意欲とかに突っ込み入れるような圧迫面接はあるかもしれない
が、やっぱ人の品位をけなす事を聞くのも圧迫面接の一貫というのはやはり違
うと思う。やっぱり人事の方自信がされて嫌だと思う事は相手にもしない事だ
と思うよ。初対面同士なんだからね。

　俺は愚問されてそれに耐えてでもそこで働きたいとは思わないタチなんで
まあ、人によっては仕事の為ならどうけなされようがそこで働く為にはそろ
ばんでもはじく人はいるかもしれない、それはもうその人の考えだ。

　俺が会社回ってきただけの話になるが、どうも年配の人事の方はそういう
きらいがあると思ったんだな。まっ、過去の話だよ。

家族のことは明るく話せる人間と仕事がしたい。家族のことすら
大事に思えない人間は、周りの同僚とはうまくいかない。
客先にいっての話の取っ掛かりに家族の話は結構有効。その話すら、
できない人間は、なんらかの屈折した神経の持ち主。

と考えても、決して無理はない。君は一人で生きているのではない。
まっ無職に理解すれといっても無理か・・・・

>>712
営業などの採用面接で家族の話するのは、家族や家族つながりでいくら稼げるか値ぶみのためでしょ？
営業スキル試すのなら、わざわさ深いこと聞く必要ないんじゃない？


仕事なら割り切って話せる人は多いだろうけど、入るかどうかや、どんな会社か分からないような会社にプライベートのこと話すのは気が引くよ・・・。

そのあたり個人情報保護の観点からもどうなのかねぇ？

>>712

勿論家族の話だって会社の同僚や仲間に話すよ。就業中に話す事だって
ある。でもそれはある程度時間を経て相手との信頼度を持つようになれば
のこと。隠すわけでもないけど、見ず知らずの人にペラペラ自分のプライ
ベートを話す事自体、俺なんか軽薄な人物のように思える。やっぱり、様
々な話をするにしてもその時の雰囲気や場所がある。まして会社面接で家
族構成ならまだしも、兄弟が既婚しているとか、親が何の職業をしている
とかまた、面談に来る俺達家族の冷やかしなんてのはする事なんてのはも
う面接という趣旨からかけ離れているだろうし、残念ながらその人事は自
分で自分を傷つけているだけだと思う。
仕事を求めに俺たちは会社を訪問しているという事を忘れてはいかんと思
う。
「うちの会社で働くのに今の気持ちでホントにやっていけるのか？」とい
うようなその人の生半可な就業意欲を暗に厳しく問うくらいの事はあるか
もしれない。でも仕事とは全く逸脱した話をするのはやっぱりその場には
不適応な事だと思う。「友人作り」の為に面接行くわけじゃないんだから。

＞家族のことすら 大事に思えない人間は、周りの同僚とはうまくいかない。

　どうして俺が家族を大事にしていないっていえるのかな？苦労もしてきた
けど、俺は家族と幸せに暮らしているよ。

>>703

>>712はこのスレに常駐し、
なんの根拠も無く他人の人物像を創り上げる達人です。

面接官としては、職歴と家族の話からはいるのは常識。それすら知らんの？

家族の話から入るのは全く常識外なんだがそんなことも知らないのか

社会の常識は無色の常識外か・・・さもあらん。わろた。

DQN人事の常識は世間の非常識ということでおｋ

つか、>>716
>職歴と家族の話からはいるのは常識

職歴は当然わかる。それに並ぶのは志望動機あたりじゃねーの？
ところが家族ってwwww　　おたく何屋だよwww

>>715
可哀そうな人とは思うけど、このすれが盛り上がるから存在価値はあるかも。
（発言内容がほとんど変わらんのであまり面白くないけど）
その粘着力を何かに使えばもっとしわせな人生を送れると思うけどねえ。

ここ３週間で、複数の企業で、１次、２次、最終と
計２０回くらい面接に行ったが、家族の話は一度も
聞かれたことないぞ
自分の経歴と志望動機、Ｑ＆Ａで１時間
もちろんＱ＆Ａは、職歴や、企業での職務内容など
このスレ見て、家族のことを聞かれることもあるのかと知った

>>722

まともな人事という事だ。信じられないかもしれないが、どうでも良い事
を聞く人も居るし、居るらしい。

　職種によっては進歩していかなければ淘汰されてしまう世界もあるが、
人事は進化とか、改善とかそういう言葉とは無縁なんだろうか？
自分の物差しだけで生きているから、いつまで経っても人間として進歩
してないまま歳を喰っていく・・・・




って言われても仕方ない人いるよね。

>>723
そうだね。圧迫はいやという、自分の尺度でダダをこねるより、対策が重要だね。
まあ、ここの半分は、その努力をしたくないから無理かもしらんが。

いけね。
>いつまで経っても人間として進歩してないまま歳を喰っていく

プラス「無職のままか、貧困層としても・・・」としたほうがよいね。

↑相変わらず読解力のないやつが来ましたねw

そうか、人事面で進化とか改善がないから、無職はいつまでも無職と読み取るんだ。

>>724

あ〜、俺は君の言うように面接に行く自分達もさることながら、
人を採用する役割を担っている「人事」が進歩しなければならないっと
言ったんだけど。
　基本的に「不当」である圧迫は反対ですよ、俺。といってもやる採用
担当はやると。そこで、それでもここの会社行くのか、こんな会社に行く
つもりはないと思うのかはその人の思考次第。どちらがどうと言うことは
ない。

　俺の文章がわかりにくかったんだな。

>>728
何を「不当」と言うかだね・・・。


そもそも、不当といわれるものは法律には反しないけど社会的に公正さや妥当性を欠くもの。つまり民事の問題。当事者間の解釈にかかる問題だよ。原則、契約は対等な立場で結ぶのが基本だから、お互い納得して内定するのが基本。仕事に関係ない個人情報に触れるのは論外。

特に、地場中小で圧迫やるのは信じられない。将来の顧客なくすよ。面接くらいで会社の印象悪くするとこは、全般的にダメ。

　729さんが論理的に説明してくれました。俺の言いたい事はそういうこと
です。

　確かに、窓口が悪いが為に、その企業が良くも悪くも損をしていること
はあるかもね。そういう実態が社内で見えてくるかこないかでその企業の
将来も大きく左右される事は充分にありえる。
　うちの会社はまあ、若手、中堅総務とまもなく退職近しっていう総務と
意見が全く合わんらしい。まあ必ずしも若手の意見が全うだとは限らない
けど、変化をしていこうという動きはあっても良いと思うね。

俺の昨日の６対１の最終面接、最中に面接官が寝てたんだが。
これは圧迫に入るのかなぁ

>>729
面接にくる人間が回りに風潮して顧客を無くすリスクより、圧迫程度処理できない
人間を採用してなくすであろう顧客のほうが大きい問題。
限定的なリスクより、場合により壊滅的な被害を与えるリスクのほうが企業にとっ
て重要なところもある。

ちなみに、周りに風潮しても、半分以上は「落ちた腹いせ」と笑っていることに気づ
かない時点でもうだめ。あぼーーーん。

>>731
圧迫には入らないだろうけど社会人としてあるまじき行為だ。
そんな会社はもし内定が出たとしても行くべきではないと思う。

>>732
それは甘いと思う・・・。

人間ってのは、年齢分だけ経験重ねて来てるし、人とつながって生きてる。面接はたかだか長くて一時間位だよ。その場では分からないことがほとんどなのが普通だよ。


自分の例出してなんだけど、会社でイジメられた時その会社の用務員さんに助けられた・・・。職員は転勤が多くて長く事業所にはいないけど、用務員さんは長くそこにいて幹部が若い頃からの知り合いの人だったんだよ。

たかだか求職者と思って軽く扱うと、痛い目にあうよ。

>>732
何の事かと思ったが、吹聴ね、「ふいちょう」。
文章ならタイプミスで済むけど、口に出して「ふうちょう」とか言ったらダメだよ。

採用する側が進歩しようが、応募側が変わらなければ意味がない。
　・挨拶ができない
　・目を見て話しができない
　・会話がつながらない
こっちは、親切と思って話しやすい家族の話を振ってるのに、それすら
話せない。職歴・学歴もずたずた。

たのむから、身の程を考えて応募してほしい。こっちは、応募があれば
それ相応の対応はしないといけない。もっとも、最近は現業側もわかって
きて、面接が減ったからたすかっているけど。履歴書を返送するにも、
宛名書きと切手・封筒代が必要。

話題を逸らしたねw

圧迫程度で辞退するならそれが一番。現実はもっとつらいし、顧客の前で切れる
人間や会話のできん人間はいらん。

はいはい

0OzTI7sg
お前本当は無職の脳内人事だろう？
自分が無職なものだから、コンプレックスの裏返しで必要以上に無職無職と煽りたがるんだよな。
お前の人生唯一の娯楽がこのスレへの書き込みなんだろう？
まったく、みっともない憐れな男だな。
他に楽しみがないなら、あの世へ逝けよ。
その前に、お前に問われている数々の質問に答えろよ。

同感。
職種が営業しか思いつかないところが脳内っぽい。
技術系職種とか事務系職種とかのことはきっとわかんないんだろう。

ここの住人は職歴学歴が悲惨だから、普通の質問も圧迫に感じてしまう。
わかってやれや。大人はおぼれている犬はたたかない。落伍者をいじめ
ても意味はない。なぜなら彼らは会社からいじめれている。

圧迫面接された会社に送った。
○○△△株式会社　人事○×様
あなたに読んで頂きたい本があります。
「今日ホームレスになった。」
（１３のサラリーマン転落人生）
増田明利著　新風社　定価１２００円

>>742
朝の6時からご苦労。徹夜でもしたのか？
脳内会社は今日はお休みか？
で、数々の質問には何時答える？

>>現実はもっとつらいし、顧客の前で切れる 人間や会話のできん人間はいらん。

少なからず、働いた事のある人間はそんなこと当たり前だと思っている。
そういう苦い思いを乗り越えてきてる立派な人こそそんな事はおおっぴら
に人前で話したり、試したりなんてしないよね。

736 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/11/11(土) 14:33:30 ID:0OzTI7sg
採用する側が進歩しようが、応募側が変わらなければ意味がない。
　・挨拶ができない
　・目を見て話しができない
　・会話がつながらない
こっちは、親切と思って話しやすい家族の話を振ってるのに、それすら
話せない。職歴・学歴もずたずた。


742 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/11/12(日) 06:00:06 ID:T3YojoLy
ここの住人は職歴学歴が悲惨だから、普通の質問も圧迫に感じてしまう。
わかってやれや。大人はおぼれている犬はたたかない。落伍者をいじめ
ても意味はない。なぜなら彼らは会社からいじめれている。

>>742
普通の質問というのを具体的に例を挙げていただけますか？

ここ便所の落書き2chでいくら圧迫を非難しようが、無色のたわごと。転職4回以上
の巣窟とかしている。こういうとそく俺は○回とかいう条件反射香具師もいる。
もう、底辺でいきていくと思うけど、犯罪だけは起こすなよ。

>>748
中小企業しか勤務したことがない常識のない
レベルの低い人材が圧迫面接をするのだろう。
転職者は意欲を持って面接をしているのに
わざわざ圧迫面接をして転職者を非難しても
意味がない。
大企業は圧迫面接はしない。
悔しかったら大企業に就職してみて下さい。
中小企業勤務のカスでは採用の対象にならないと
思います。

>>1-749
内定を出すってレベルじゃねーぞ

>>747
742ではないけど、普通の質問。
�@前職の退職理由は？
�A職歴が一貫していない理由は？
�B当社の希望と比べて、経験が不足しているね・・・
�C転職回数が多いね・・・

>>751
１，２，４の質問をするのはまあ納得できる。
だが３については先に履歴書と職歴書を送っている場合はわかりきってるはずだから愚問というか
そんな質問をする採用担当者がいるとしたらただの馬鹿だな。
それか求人を出すときにどういう人を希望するのかしっかりと記載していなかったのが悪いという話になる。

>>752
経験不足でも、それを補う熱意か何かがあれば採用する気で面接に
よぶのはよくあるケース。

それを試すための質問だよ。

これにちゃんと答えられなければ終わり。

何時もの莫迦が8x4tEyv5みたいに普通に文章を書けば、耳を傾ける奴もいないでもなかろうに。
脳内会社に脳内人事として脳内出勤しているメンへラーにはその程度の頭もないか。

悲しいね。面接に対応できずぬ2chでうさを晴らすのは。無職といえども、多少の頭脳は、
もっているのだから、勉強すればよいのに。その程度の努力さえ回避する無職の本能。
それなりの履歴をもって、適切に対応すれば、圧迫面接など存在しないことすら知らない
のだろうか・・・

今日の面接の話。
二次面接で、社長に会ってもらうという話だったのだが、
入室すると、前回の人事担当の人が一人・・。
挨拶して席に座り、今までの経歴を聞かれたので話していると、
社長が遅れてきて登場。　俺は話を止め挨拶しようとすると、
「いいよ、そのまま続けて。」　と言われたので、そのまま経歴をしゃべり、
「以上です。」というと２〜３秒沈黙の後「おいっ、お前は初対面の人間に
挨拶も出来んのか？」と言われ、あわてて立ち上がり「あっ、すみません○○
と申します、どうも始めまし・・」と言ってる最中に「もうわかってる！座れ！」
とどなられた。　そしてそのまま面接が進み、また俺がしゃべってる最中に、
社長、無言で退場・・・。orz
そのまま戻って来なかった。　あの面接はなんだったのか？と怒りを覚え、
帰宅したのだが、その会社からついさっき電話があり「ぜひ当社に来て欲しい」
と言われた。
欲しくて欲しくて仕方なかった、やっともらえた内定なのだが、一応保留中。。
どうすべきなんだろう。　もういいかげん決めなくては、
来月の家賃もピンチなのだが。　行くべきか？

>>756
馬鹿社長では無いが結果的に人を振り回すタイプだなｗ
人事の方にも少し詳しく内情を聞いたほうがいいね。

>>756
零細〜中小レベルなら、断りたい。この先が思いやられるので。

　いろんな会社があるんだな〜

自分が利口だなんて思わないが、だからといって企業が「まともな人間の集う場所」
だなんて、もはや誰も思えないだろう・・・・

　私事だが、先日のハリアーの炎上している写真見た。
自分が○ヨタは俺の会社の取引先だけに、あんな小細工しているのを見ると
何か腹が立ってきた。下請けには何かと過剰な条件を出す割に、自分らのエ
ンブレムを傷つけないよう徹底しているあのふてぶてしさ。

　○ヨタは例の焼死事件につき徹底した隠蔽に勤めているかもしれないが、
2チャンを始め(笑)、これだけ情報媒体が跋扈している以上どこかでふいを
突かれるだろう。そして大きな変動を生じるだろう・・・・

　ものを作りに関わる人間として会社のイメージを落とさない理由程度で
あのような事故を闇に葬る事は許せないと思った・・・・

許せねぇ

かっこいい！！

>>1
福岡の(株)ドーンシステムズは最悪。
大堀公園近くのオフィスビルに入居しているが、本社なのにエントランス周辺
の照明は消灯していて超不気味。こんな会社に、６０名近い求職者が面接に
行っていたとは「想定外」だった。

漏れは嫌な雰囲気を感じながら面接を受けたが、これまたイメージ通りの
悪代官。奴は50〜60代だったんだが、求職者の足元を見て暴言三昧。
今まで散々、社員にパワハラしていただろうな。

ま、運気も逃げるのも時間の問題だろう。

○研
ふざけた面接だったな。

人の学歴にケチつけやがって。そこしか受かんなかったからその大学に行ったに決まってんだろ。ネチネチネチネチウルセーヨ。しかも、なんでそんないい所に住んでるんですか？ってどこに住もーが人の勝手だろーが？
圧迫っていうか質問の意図がまるで見えない。

連日書き込みしてる馬鹿は自己満足のオナニー書き込みで
他社の質問には全く答えられていないな。
こいつは完全に無視しましょう。
同じ日の朝の6時、夕方の5時と2chしてる奴がまともな職に就いてると思いますか。

規則正しい生活はしているようだｗ

圧迫面接を正当化することはできない
本当に「まともな」会社ならば試しでもそんなことはしない

>>756
転職者をお客様として対応できない企業は
教養のない低レベルの社員ばかりで入社する
価値はありません。

俺的に>>559とスレ常駐の脳内人事は別人だと思うのだが。
ま、どうでもいいか。

圧迫面接・・むずかしいね。
俺は面接は将棋だと思っている。
面接官の肝っ玉を握り締めるために一手一手打ち込む。
先読みができれば、圧迫はさほど感じないでしょ。

>>767
誰が見ても、559＝このスレ常駐の脳内人事。
過去ログ読み直してみ？
自分にとって都合のいい部分しか反論しないで
懲りずに同じ書き込みばかりしてるから。
ちなみに↓に晒されてるIDの奴も同一人物だろうな。


486 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/10/21(土) 20:39:13 ID:y6tvD+Dk
>>485

ID:0yV6zy0Zはこいつのこと。
おいサボるな。ちゃんと毎日来い。

10/5　ID:DxxMMKnW　iTepG1MV
10/6　ID:H74khKQ9
10/7　ID:nviaYqDy
10/8　ID:SKaScn8V
10/9　ID:OvFPQAYq
10/10　ID:9K4aqop1
10/11　ID:XBdWetgv
10/12　ID:DJCEEOwt
10/13　ID:h4tAy1D9
10/14　ID:U5U8wx2S
10/15 ID:dB0YUZXN AEPekrzL
10/16 ID:S+jLi6p+
10/20 ID:L9gfMpDs
10/21 ID:0yV6zy0Z

なるほど。イメトレしながら寝ます。
うう〜ん

さすがに暴言や人格否定してくる面接は、圧迫面接とは言わないと思うな。

�@前職の退職理由は？→「前職はなんでやめたの。転職多いから、どのみちこら
　　　　　　　　　　　　え性のない性格のせいだと思うけど。」
�A職歴が一貫していない理由は？→「職歴ひどういね。なんで？しかし、人生す
　　　　　　　　　　　　ててるような職歴だね。家族はなにもいわない？それ
　　　　　　　　　　　　もひどいね。」
�B当社の希望と比べて、経験が不足しているね・・・→「職歴・学歴ひどいね。
　　　　　　　　　　　　うちじゃ無理だと思うよ。これだけひどい場合は、
　　　　　　　　　　　　最低限資格くらいもっていてほしいな。もしかして、
　　　　　　　　　　　　人生すててるの？」
　　　　　　　　　　　　少しはまともに人生」
�C転職回数が多いね・・・ →「転職多いね。これって能力なくて退職？それと
　　　　　　　　　　　　もこらえしょうがなくて退職？親御さんなんとも言わ
　　　　　　　　　　　　ない？それとも、泣いてるか、あきらめている？」
前も後ろも言ってることは一緒。それが、理解できないといつまでも無職。

559（連日書き込み無職脳内人事）の特徴

●不当な圧迫面接に対しては何一つ反論できていない。
　不当な圧迫面接もこいつの脳内ではなぜか通常の面接に例えられ、
　「この程度に対応できないから無職なんだ〜」と論点のすり替えを行う。

●「転職歴4回以上〜」「だから無職〜」が口癖
　4回という数値に何の根拠があるのだろうか？自分自身がそうだからか？
　あと、過去ログでも述べられているが、こいつは在職中の奴が転職活動を
　しているということも想定できないのだろうか？
　この程度が想定できないということは脳内人事と思われても（実際そうだが）仕方あるまい。
　
●圧迫面接を手法と言って肯定
　手法としてあるのは事実だが、「手法＝誰もが認めていること」では無いからな。
　ちなみに君のような脳内とは違う現役面接官は圧迫面接についてこう述べているよ。

　「結論を先に言えば、圧迫面接があるのは確かです。ただ手法としては稚拙だと思いますよ。
　　相手を追い込まなければその人を見極められないなんて、採用担当のスキル不足以外なにものでもない」
　
　まあ、これが正論だろうね。一応、手法としてあるのだから稚拙と言われようが、
　スキル不足と言われようが、どうぞ圧迫を行ってください。
　朝から晩まで2chやってる身分で面接する時間があるのかどうか疑問ですがね。

某大手メーカーが希望部署Aともう一つ異なる部署Bも面接しないか？と言ってくれた。
仕事内容は微妙に異なるけどジャンルはまあ同じようなものであり、
どちらも興味あったんで2つとも受ける事にした。

そしたらAの担当らしきおじさんが
「2つも受けるなんて節操無いんじゃない？」と言ってきやがった。

お前の会社が2つの部署を受けてみないかって言って来たんだろうが！…って
言ってやりたかったけど、そこを飲み込んで
私の職歴なり技術がどちらの部署にも適応しているので、2つ受けてみてはと
おっしゃってくださったので…と答えたら

「こっちは良い人材が欲しいと思ってるのに、どっちでも良いなんて
馬鹿にしてるし、ふざけんじゃないって言ってるんだよ。」
と言われた。その場で席立って帰ったよ。

世の中不条理なことだらけだよな

それは圧迫云々じゃ無いな。
単に面接官がことの本質を理解してないだけだな。
まあ不当な圧迫面接ってやつは大部分がそうなんだろうと思う。

ｾｸｼｮﾅﾘｽﾞﾑ、部署壁に翻弄されたってことだな。

全ては、結果責任として、あなたのまけ。大きいとこは、人事
と現業の意見が違うことはよくあること。それを理解して、相手
と折衝しなくちゃ。
　>その場で席立って帰ったよ。
この時点であなたの負け。それくらい説得するだけの会話術
又は相手に考えなおさせるだけの素直さが必要。たんなる、
あなたに能力がないだけ。

もっとも、それが理解できて、実践できれば無職ではいないか。
妙に納得した。

ま、そんな意思疎通できてない企業なんて蹴って構わん、そう思え。

>>771
では分類上はどう差別化したらいいんだろう？

>>778
負けってなんだよw
その時点で萎えたって事だろw
ほんと読解力がないね。
やべ、相手しちまったよ。

ついでだから言うわ。
求職者にも相手を選ぶ権利があることを理解しな。

>>776
俺もその通りだと思う。
経験を付加するならば、パワハラ面接の特徴として「陽当たりの悪い会社」が
ダントツに多く、次に「挨拶すらろくにできない」のが定番だった　ｗ。

そして、生意気な若僧か、定年直前の「爺」のどちらかだった。

あまりに面接官の態度が悪かったので、受かっても
絶対いかないと面接開始３分で感じた。

募集部署のマネージャーらしき面接官が、
話聞いてるのかよく分からないし、
採用する気があるのかと感じた。

これも一種の圧迫面接なの？

>>784

話聞かないのも圧迫らしい

>>781
まあまあ、彼がこのスレ常駐の例の脳内人事ですから。
読解力が無いのは過去ログ見てみれば分かることです。
無視が一番ですよ。

俺も人事やってるが、能無い人事の書いてることはちょっと的外れだと思う。

圧迫面接も面接手法の一つなので全否定はしないが、ここに書かれている内容は、明らかに不当っていうか質問内容以前の問題じゃない？

そうそう。
根拠のない自信に溢れた発言の多くは的外れ。
まともに議論・会話が出来ない方と見受けられる。
よって不採用。

結局ここの住人は、単に愚痴をいいたいだけ？それとも、甘えているだけ？

>>774

>「こっちは良い人材が欲しいと思ってるのに、どっちでも良いなんて
>馬鹿にしてるし

この面接官の頭ん中はすごいな。

559（常駐脳内人事）の言うことの大半は的外れだが、
圧迫面接が手法として存在することは現実として認めるべき。
この点だけは的を得ている。
ただ、対策を講じなければならないというのは的外れ。
圧迫を行っている時点でＤＱＮ確定なのだから、対策も糞も無い。
入社する予定の無い会社の面接に対策立てる必要も無かろう。
圧迫（もしくはそう感じる）のパターンとしては、だいたい下記の４パターンがあると思う。

�@面接官はまともだが、会社の方針として圧迫を採用している
�A会社の方針と言うわけではないが、個人の判断で圧迫を採用している
�B単に面接官の虫の居所が悪かった
�C面接官がそもそもＤＱＮ

�A�B�Cは論外。�Aは面接官としての技量の無さを露呈しているようなもの。
�B�Cは面接官と言うより社会人として終わってる。
�@の場合は面接官はまともかも知れないが、会社そのものがＤＱＮであると露呈しているようなもの。

いずれにせよ、入社に値するような会社では無いということだ。

う〜ん、というか、
圧迫（もしくはそう感じる）のパタ〜ンは

�@その人の能力を測る手法として採用している
�A上記以外

の2パタ〜ンじゃないかな？
さらに�@で「謝罪・断り」のあるものが「正当」な圧迫面接。
それ以外は「不当」と俺はみる。

>>787

　人事をならされているようですね。圧迫面接、というか会社に面接に来た
学生、及び社会人を採用する上で彼らの姿勢らしき部分を問う為に厳しい
意見を求める事があるとして、たとえばどのくらいが許容範囲と考えていま
す。

例えば、

�@家族構成と受験者の特徴を関連づけた悪態(経験なし)
�A受験者の趣味趣向への悪態(スキーを金の無駄遣いと言われた事有り)
�B前職の業務内容、学歴への罵倒(1週刊前に提出した履歴書にも関わらず、対象外と言われた)
�C途中退席を言われる事(経験無し）

基本的に私は�@〜�Cは圧迫というよりあなたが仰っていた通り論外だと思い
ます。受験者の心構えを問うくらいの多少辛辣な意見はあっても良いとは思
いますがね。

　具体的にあなたの持っている「基準」をお聞かせ願いたいと思います。

自分が面接官だったら。。。と考えるのが基本だと思う。
よって、考え方も千差万別。
って俺に聞いてないか。。。

>>794

いや、答えて頂いて結構ですよ。多分私と意見はほぼ同じ気がします。
「使えない奴は払い落とす為の試験」ではなく「その人の持っている能力
が弊社にとって必要か否か？を見る試験」であって欲しいです。

　

相手がまるっきりやる気無しの面接があった。溜息つきまくり。
でも、話してる内に打ち解ける事が出来て『営業職を見るのなら巧い』と思った。

問題は全然関係ない職種だったんだ・・・

今は面接する立場にいます。
読んでみると、世の中には酷い面接官が居るんだなぁ・・・っと。でもね・・・

当社の場合、転職サイトに求人掲載をしていて、サイト経由で応募してきた人には履歴書・職務経歴書の送付を依頼します。
んで、郵送されてきた履歴書を見ると、あるわあるわ適当な履歴書。

写真の糊付けが甘くて、剥がれている
封筒の糊付けが甘くて、封がされていない状態で郵送されてくる
履歴書の氏名欄には通常ふりがな欄があるが、ふりがながふられていない
字が丁寧とは程遠い乱雑さ
誤字をボールペンでグリグリっと塗りつぶしている
履歴書はアピールの場なのにアピールしていない

こういう履歴書を見ると、正直テンションが下がりますね。
今日の応募者はなんだかなぁ・・・と思いながら面接に臨む事もあります。
そんな面接って話がはずまないし、大概履歴書をまともに作れない応募者の筆記試験の点数は悪いです。

面接は皆さんの自己PRの場であり、我々採用側の会社紹介の場です、。
同時に、履歴書・職務経歴書も皆さんのアピールの場です。
この場で双方気に入らなければ採用にはなりません。採用試験ってお見合いだなって思います。

履歴書は自筆で書くなら、丁寧な字で空白の項目が無いようにきちんと埋めましょう。
これまでやってきた事・得意な事・趣味に至るまでどんな事でも、入社して仕事をする上で何かの役に立つはずです。
こじつけのようであっても、それを仕事でどう生かしてどう成果をあげられるかが何となくでもわかるように書いてあれば、それは十分自己PRになります。
そして字は丁寧に書いていれば下手でもいいんです。丁寧であれば、確実な仕事をしそうな人だと感じてしまいます。

履歴書・職務経歴書で
「こいつは何かやってくれそうだ」
と採用側に感じさせる事ができれば、一次試験は通過ですね。

ぜひ一度、自分の履歴書・職務経歴書を見直してみてください。

つまり履歴書、職務経歴書の内容が薄い人は面接しませんって事ね。

いや、面接はしてくれるみたいだけど・・・
正直、面接前に断ってくれた方がどんだけ時間を有効活用できるか。他に行けるし。

問題は圧迫程度であきらめたりする会社に応募する香具師だと思う。
だから、こういう批判がおきる。まあ、スキルがないから、数うつ
必要があるのかもしれないが、最初から無理な会社に応募しても
意味がない。

>>798
うちは、5名で1名くらいしか面接はしない。そのうち、採用は3名
に1名くらい。正社員が半分で契約が半分。採油したうち半分は
3年以内にノルマが達成できずにやめていく。正直圧迫程度なんて
入ってからのプレッシャーにくらべれば軽いと思うよ。

いや、それ気づいてないかもしれないけど
十分ブラックだと思うよ

>>801
だよな。自社がブラックであること自慢してどうするのかよｗ
離職率が高いと新人に根性が無い、根性の無い奴採る人事が悪いなどと言われるが、
単にその会社がブラックなだけ。
客観的視点で物事判断できない会社は淘汰されていくよ。

>>801
新人はほとんどやめない。そだてるし。中途は即戦力なんだから、給与も高い。ノルマ
消化できなきゃ、転勤、出向の嵐。当然だと思うよ。それくらいの覚悟して転職し
てるんじゃない？

>>797

>今日の応募者はなんだかなぁ・・・と思いながら面接に臨む
ような履歴書を送ってきた人間を、何故面接するのですか？
そんな先入観をもって面接しても、形ばかりの無駄な面接に終るだけでしょう？
また、そんな気持で面接すれば、応募者にも当然伝わり、本気で面接を受ける気もなくすでしょう。
「履歴書はともかく、直接会ってみれば印象が変るかもしれない」と思って面接するのかもしれませんが、こういった双方のやる気のなさ故に、あなたの事前の評価が覆ることはまずないでしょうね。
こういった面接は単なる無駄です。会社で予定の時間に待っているあなたよりも、わざわざ出かけてくる応募者の方により負担がかかります。
せっかく赴いてきて、面接官から、今日の応募者はなんだかなぁ・・・と思いながら面接に臨まれては、応募者も好い迷惑です。悪い先入観を抱くような応募者は、最初から書類で不採用にしてあげて下さい。
それがあなたに出来る本当の親切です。
お祈りを送るときに、適当な履歴書故に不採用にしたと正直に書き、問題点を具体的に指摘してあげれば、もっと親切でしょう。

64aizQkj
何時もの莫迦の素性が今日判った。
脳内DQN会社でDQN(と勝手に決め付けている)応募者相手に、営業の面接だけをしている脳内人事が正体だったとは、正直あまりに捻りがなくて失望した。
結局、脳内仕事の愚痴を、このスレで晴らしているだけの惨めな男だったということか。
64aizQkjのいるような脳内DQN会社なら、確かにDQNの応募者しか来ないだろうし。
また、64aizQkjのようなキチガイが面接官では、仮にまともな人間が応募者でも、面接の途中で嫌気がさして、投げやりな態度しかとらなくなるだろう。
64aizQkjに告ぐ。
お前の脳内世界とは違って、現実はお前の脳内にある最底辺DQN会社ばかりではないし、職種も、営業以外に沢山ある。
自分でDQN会社の採用担当のスレでも立てて、そこで好きなだけ暴れていろ。
このスレには二度と来るな。
このスレはお前の来て好い所ではない。
スレの立て方が判らなければ、代わりに立ててやるぞ。

>>801-802

相手しなくていいよ・・・いつもの脳内でしょ。
朝の8時と昼の12時に書き込んでるやつが定職についてると思えない。
会社で書き込んでるとしたらただのDQN社員。

>>804
>それがあなたに出来る本当の親切です。

親切というより合理的ですね。

あなたの発言は非常に明確で的を射てると思います。
ただ、>>797の属する会社は、良い人材が集まりにくい類のものかもしれませんね。
だとすると、致し方ないのかなとも思います。

ここの住人って、ろくな経歴じゃないから、面接では圧迫ではないかとびくびくして
生きているんだろうなーーーー。悲しい人生だなーーー。

↑可愛そうな圧迫面接官です、暖かい目で見守ってあげましょう。

おい64aizQkj=FuglEx3
id替えたってバレバレなんだよ、この脳内野郎。
別スレ立ててそこで咆えろって言ったろう？
日本語も読めない奴が面接する脳内会社は何を売ってるんだ？
不動産か？先物か？浄水器か？オール電化か？
お前の脳内会社は全員営業で、経理も総務も営業事務もいないのか？
自分の文章をコピーして貼り付けてないで、たまには具体的に何か言ってみろ。
ついでにお前の脳内学歴と脳内職歴、脳内個人情報も披露しろ。
どこの脳内大学を出て、どこの脳内DQN企業で何年働いて、脳内役職は何だ？
親兄弟の年齢と勤め先も教えろよ。
お前の住む脳内住居は賃貸か？間取りはどうだ？家賃は幾らだ？
自動車は何に乗ってる？趣味は何だ？
さあ答えてみろ。お前がいつも脳内面接している質問事項だろう？

>>809
そんなにまくしたてたら圧迫面接みたいでかわいそうだよｗ

ろくな職歴・学歴もない人間が、普通の質問も圧迫に感じてしまう。
DQN企業しか経験がないから、ノルマと聞くと営業しか思い浮かばず
すぐブラックと定義つける。よっぽど、過去のトラウマがあるの
だろう。悲しい人生だね。いま失業ですでに負け組みだし。人を
非難するより、自分をみがいたほうがよいよ。
まあ、転職4回以上の人間は無駄だから、奇跡を信じよう、信じる
ものは救われる・・・・わけないか。

>>811 V54dsMAA

>>809　に　応　え　ろ

過度な圧迫面接をやるトコは社長か取引先が強烈なDQNｗ

なんでここにいる無職の転職希望者って、ここで圧迫面接うんぬん言うより、
対策を勉強しないか不思議。大学はいりたくて、「AO入試は不等」と手を
こまねいているアフォーと同じ。入りたいなら、少しは対策とか、努力を
すればよいのに。最も、後先考えず退職するDQNには、言っても無理か。

有如東風射豚耳　　わからんだろうな・・・・無職には。

>>814 V54dsMAA

>>809　に　応　え　ろ

V54dsMAAが773のパターンにモロ当てはまっていてﾜﾛｽ

＞V54dsMAA

　そこまでリアルに書けるということ自ら体現しなくてはわからない境遇
なのでは？あなたが無職かどうかなんて知らんが、そういう苦い思いをし
なければそんな見解はできないはずだ。

そこで、人間は2つのタイプに別れるんだな。
　自分の挫折故に自分では何も行動に起こさないくせに、人の苦悩をあざ
笑う事で自分に安心を買う奴。
　もうひとつは今置かれている状況と真っ向から対峙し、その殻から脱出
しようとする奴。

　後者の方がよっぽど辛いわな、へタすりゃ100回トライしたって抜け出せ
ないかもしれんわな〜かっこわるいわな〜その度にお前みたいな奴から罵
倒されるわな〜それでも101回目にトライする人間を俺は尊ぶよ。
　
　お前はどっちの人間に当てはまると思うか考えてみ
　

面接中にペンを投げつけられたら
暴行罪で警察に被害届だせますか？

OKだよ。
逮捕までは行かないが、少しビビらせてやんなよ。

ここの無色は、もう人生をすてたから非難するだけでよい。普通は向上心
があるから困難克服を考えるのだが・・・・

連日書き込んでいる無職が向上心とか語るなよW

>>804
あぁ、確かにそうですね。
間接部門って今のご時勢極限まで減らされているので、鬼のように溜まっている通常業務をこなしながら採用活動もするのは正直しんどいです。
お互い時間の無駄をなくすには、応募者に率直に指摘してあげたほうが親切なのですね。
参考にします。


>>806
>ただ、>>797の属する会社は、良い人材が集まりにくい類のものかもしれませんね。
>だとすると、致し方ないのかなとも思います。

まるで当社を知っているかのような書き込みですね。
真っ当な商売ではありますが、地味でありややきつい仕事だと思います。
私程度のレベルの人間が人事をやっている時点で
「良い人材が集まりにくい類」
という指摘も当たっているでしょう。

スレのテーマと外れているので、消えます。

う〜ん、正直どっちの言い分でも正しい人は正しい事言ってるなぁと思う。
俺も圧迫面接は嫌いだけど、（不当でなければ）多少は対応を見る方法としても
やる人が居る以上は流せるぐらいの技量は必要になるかも。
自分はそれやられると、流せても行く気なくなるけどｗ

>>804
確かに受ける側からしたら見込みも無いのに呼ばれるのは迷惑だけど、
797さんはかなりまともな対応では？だって書類が適当ってのは応募側の責任だし。
採用する側も決まった数確保しないといけないらしいけど、
でも変なの取ると怒られるし、大変だから一縷の望みをかけてやむを得ず呼ぶのもあるかも。
まぁ面接の場で学歴や職歴で文句言われたらたまらんが、797さんはそう言ってないし。

>>749
>大企業は圧迫面接はしない。
いや、するよ。栃木にある某自動車メーカーHの面接受けに言ったけど、
退職理由や残業時間の話ししてる時鼻で笑われて
（初めて見たよ、鼻で笑う人自体ｗ）どうでも良い事つっこまれた。
まぁその辺はさらりと流してたんだけど、
「長く働けるところを探してる」みたいな事を言ったら、
「長くって事は数年したらうちも辞めるの？ｗ」って言われた。まぁそこは我慢して
「いえ、もちろん定年まで働きたいなと思っています」って言うと、
「あぁ、そうなんだぁ（ニヤニヤ）」
この当たりでプチっと来たので、
「すみません、ここは御社が僕を採用するかどうか決める場でもありますが、
　僕が、御社が自分に合うかどうかを見極める場でもあるんですよ？
　それに合わなければ御社にとっても僕にとっても不幸なだけなので、スパッと落として下さい」
って言ったらその後大人しくなってたｗ
もちろん落ちたが、その時点で行く気なかったのでまぁ良いかな。
でもどうせなら受かって「面接官の態度が悪かったのでお断りします」って言いたかったｗ

あ、ちなみに2人居てもう一人の人は良い人でした。

「不当な」の意味を定義しないと脳内人事が騒ぎ続けるぞ

以前面接で結婚もしてないですねぇて言われたな
しねや糞爺！

フィット産業の人事担当はＤＱＮばかりなのか？
俺はハロワ経由でフィット側の要望で面接に行った。
面接始まった瞬間にいきなり嫌味言われその後即「不採用」。
そしてその後、散々経歴馬鹿にされた。そして、
「別の職種があるがそっちで応募する？採用するかはわからないけどねｗ
お願いするなら考えるよ」だと。
大阪支店のＮ谷っておっさんだった。

福岡支店にいるＳ下という責任者はとんでもないやつだ。
求人で面接受けに来た人間のプライバシーに関する事を
小ばかにしながら聞きだす。＜＝面接受けた人間は立場が弱いから
ついつい話してしまう。採用する気がないくせに面白がってもてあそぶ
野郎だ。人間のクズ。

独身を指摘されたことが、そんなに頭にくるのか？そういう性格を
直さないかぎり、いつまでも無職が続くぞ。そもそも、よほど
ひどい企業でないかぎり、「不当」な圧迫面接なぞしない。ただ、
ここの住人は、経歴がひどいので、普通の質問も圧迫になってしまう
だけ。

>>828gVVo58/I

>>809　に　応　え　ろ

ここの基準だと日経平均を聞いたり、経常利益をきいただけで圧迫扱いらしい。
無色はつよいな。

>>830 HCXz6vx0

>>809　に　応　え　ろ

この前面接官と圧迫面接勝負したことを書くぜ。
互いにスーツ姿でまずは威嚇、腕組み履歴書握りガン飛ばし、
大声で名前と役職誇張して、野郎比べだ。
雄臭ぇポーズで挑発しあう。姿勢正しペンを振り回し、
「それでは面接を始めます」で興奮に火が付く。

やわら志望動機をタップリ仕込んで、いよいよ面接開始だ。
転職理由、職務経歴、希望職種、達成業務、長所、短所。
野郎質問責め、腰砕けの聞き返し、野郎泣かせの「それは答えになってないよ」。
怒鳴り声とうわずり声の競り合いで、求職者と応募者の粋と艶を比べ合う。
びびり根性丸出しでな。

一息入れる時にゃ、奴の眉間めがけて、弱々しい視線。

ビシバシ情けねぇくらいに、照射すりゃ、応募者の情けなさが全身を
快感となって駆け回る。

さらに役員も登場し２Ｒ。
今度は俺の自己PR文見せながらのダブル圧迫攻撃さ。
ラッシュ飛ばして、耳まで真っ赤な緊張野郎に変獣し、えー・あー・申し訳ありませんの連呼。
俺達はまさに、年収、職歴、能力を激しく比べ合う戦闘士だ。

役員の厳しい質問も俺を落とす神技、何度も食らう度に心の
引きつる痛みさえ新たな動悸に変わる。

その時、ほんの少しの気の緩みで奴は人事権のコントロールを失い
その場での不合格宣言に突入。

２回に渡るファイトはいずれも俺の勝利、最後は奴と役員めがけて、
野郎征服の悲しみに酔いながら涙の照射！
たった10分の勝負は俺達面接舎弟の絆を更に固めたぜ！

次スレ立てるときは773もテンプレに入れとけよ。
無職脳内人事（559）の書き込みが見事にこの内容と合っているな。
強いてあげれば、「彼の書き込みは一切無視しましょう」
と付け加えるのがベストだな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿__
　　　　＿＿＿＿　　　　　　 　 　 ／、　　　　　　 ＼
　ゝ／＿＿＿＿___ヽ　　　　　　 /．ﾉ─ ､　　　　　　 ヽ
　/　|　/　─ 、─ ､|　　　　　 ●- ´　　　＼　　　　　 ヽ
　| __|─|　　/ | ヽ　 |　　　　　__|　二二 　　 i　　　　　　 i
　（　　　U─　oー ´ヽ　　　 （__　 ──　　　|　　　 　 　 !
　　ヽ　　　, ──┘ﾉ　　　　　 ( _　　　　　　 !　　　　　 /
　　　＼ ( ＿,ヘ_/／　　/)＿　　　＼　　　　/　　　　　/
　　　/ |／＼／/＾＼／ヽ　∋　　_　 ６━━━━━━、
　　/　|　　　　　 ､　　　／￣　　（　）`|　　＼　　　　 　 ヽ

　　　　　　　　　　　　　　　「なに、面接に行ったら圧迫だったって？」
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　 ゝ ───-　､　　　　　　　　 ／ - ､− ､　 　 ＼
　　 ／ ＿＿＿＿＿ヽ　　　　　　 / -|　(・|・)　|- ､　 　 ヽ
　　/　|　 ノ ─ ､− ､|　　　　　　/　　`-●− ′　 ＼ 　 ヽ
　　! __|─|　　//|ヾ　 |　　　　 　 i　二　__|　　二 　 　 i　　 i
　　（　　　 U − o-U l　　 　 　 _|　─ （__　　 ─　　　|　　 !
　　　|　 /⌒ヽ__U＿__）／)　　（__）　　　 (_　　　　　　 | 　 /
　　　ヽ､ヽ ＿＿_ /ノ（⊃ ）　　|　 ヽ　　　 　 　 　 　 /　 /
　　／＾＼／＼ﾉ＼／￣／　　 ヽ　 ` ━━６━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　「もうあんな会社いかないって！？ 」
　　　　　　　　　　　　　・・・バカだねぇ。
　　　　　　　　　　　　　もうその程度の会社しか相手にしてくれないよ。
　　　　　　　　　　　　　考えてごらん、転職4回目以上でまともな職歴も
　　　　　　　　　　　　　ないんだよ。その上、潜在能力を示す学歴もないし・・
　　　　　　　　　　　　　まだ20台だからよいけど。30過ぎてたら本当にホーム
　　　　　　　　　　　　　レスに成っちゃうよ。

努力もせずにつねに相手を批判。まあ無職の典型だな・・・

>>835 74SJ1vTo

>>809　に　応　え　ろ

559は自分のことを他人事のように書いてむなしくないのだろうか

転職も数回ならまだ人生の間違いですぎるが、多いのはもうだめだね。だいたい使い物にならない。
協調性がない、頭が悪い、会話がおかしい。。。。。無職はそんなものか・・・

>>838 VHwBBW9Z

>>809　に　応　え　ろ

何度言っても判らない、頭の悪い男だな。
ID替えたってバレバレなんだよ。

プライベートほじくり返すのは論外だねえ。

ただ仕事の中身を突っ込んで聞くのも圧迫だと言われることがあるよ。
あのねぇ。と言いたくなる香具師がいるのも確か。

学生なんて理由を少し深堀しただけで「圧迫」と2chでｷﾞｬﾝｷﾞｬﾝ吠える。

所詮能力のない香具師にかぎって、相手に非を求める典型。能力のない無色だから・・・

looo[o[o[

大学受験で圧迫面接はないですよね？
このスレ見てて思ったんですけど…

たいした職歴もない低レベルの人材が
応募者に対してこんな職歴では通用しないと
言ってくる。
中小企業は勘違いをしている。
中小企業なんて入社する価値がない事に気付いていない。
応募者は一応応募しているだけで、入社する意思はない。
圧迫面接をしても辞退されるだけで、求人を出しても
いい人材が来ないんだとほざくのです。

>>555-556
？？？

>>844
良い人材が少ないからこそDQNをつかまないよう圧迫をやる。でも、F大は無駄だし、
転職多い香具師もあぼーん。

工場での面接。
「酒は好きか？」と訊かれ、飲めないからはっきり「飲めません」と答えた。
そしたら「ウチは社員旅行で飲んで踊ってくれる人を採用します」みたいな事を言いやがった。
酒が飲めない人間にとって、どんだけ辛かった事か．．．。

けど、それは入る前にわかってよかったんじゃないか？

>>847
今時、社員旅行。
今時、宴会芸。
そんな昭和以前の会社行かなくて正解。

酒が飲めない奴はつまらない（コミュニケーションがとれない）って思われたのかもしれない。
リーマン板でも飲めない人の深刻な苦悩が書き込まれてる。
皆さん、もし同じ会社に飲めない人がいたら、誘っても酒を強要しないであげて下さい。

心が貧しい奴らの会社に入らなくてよかったよ。
採用しないならそれなりの断り方があるだろうに、
にこにこ笑って根掘り葉掘り個人的な過去をききだして
評論する大手系列、住宅販売営業所長ら、いまだに
求人だし決まらない、採用する気などはじめからない、
よのなかには、きちがい！がいることをお忘れなく

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　　　　　 ヽ 　　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　 ）
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　　　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　　　君のお粗末なｷｬﾘｱでわが社に
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　　　入社できると思っているのかい？
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------| |　

本日のNG:1SOuuMBU

人だまして欠陥商品売ってるくせに、えらそうな口きくなよ

>>852
圧迫面接しなくても、面接官が煙草吸って
ふんぞり返ってる時点でＤＱＮ確定だな

椅子の背もたれにふんぞり返ってる面接官は結構いるけどな
最初は腹が立ったけどいい加減慣れたよ

いるいる！
折れが受けた会社、面接官2人ともそうだった
うち1人は外した眼鏡持って、つる舐めてた（ｗ

毎日100編唱えるべき。

>「もうあんな会社いかないって！？ 」 ・・・バカだねぇ。
>もうその程度の会社しか相手にしてくれないよ。
>考えてごらん、転職4回目以上でまともな職歴も
>ないんだよ。その上、潜在能力を示す学歴もないし・・
>まだ20台だからよいけど。30過ぎてたら本当にホーム
>レスに成っちゃうよ。

中途の面接で圧迫してどうすんだよ。
面接官がアホかそいつの性格だろ。

>>852
煙草は吸ってないけど、まんまそのポーズの奴が多いのが笑えん所だ。

>>851
君のこころが貧しいね。ひまな会社人はいないから、本当は人材がいれば採用したい。
その証拠にうちでも、いまだ募集しているよ。人材でなく、頭数にしかならない人間
はお断りしてるよ。
たしかに面接側にも時にはおかしいのがいるのかもしれない。それは否定できないけど、
応募側のほうがもっとひどいよ。まともな職歴もないのに応募してきたりする。うちは
アルバイトを募集しているのはないといいたい。
あと、中小うんぬんいうやつは最低。会社の大きさで判断する時点で人間的に屈折して
いるか、負け犬のひがみがある。少なくとも、そんな人間は採用したくはない。一度、
考え方を見直したほうがよいよ。それでは、かりに採用されても、すぐ退職になる可能性
が高いよ。人間謙虚と誠実性が一番。もっとも、最低限は仕事ができないといけないけど。

>>861 XxXs2KJK

>>809　に　応　え　ろ

次スレ用のテンプレ

このスレには、自分が無職なのに、脳内会社で脳内人事を担当しているつもりの圧迫肯定論者が連日頻繁に出没します。
IDを替えて同日に何度も出没しますが、表現・内容が見事にワンパターンなので、見分けるのに考える必要さえありません。
真性のキチガイで、反応すると喜ぶだけですので、腹立たしく感じても徹底してスルーして下さい。
人生でこのスレに書き込むことだけが唯一の生甲斐という、憐れな憐れな男です。

連日書き込み無職脳内人事の特徴

●不当な圧迫面接に対しては何一つ反論できていない。
　不当な圧迫面接もこいつの脳内ではなぜか通常の面接に例えられ、
　「この程度に対応できないから無職なんだ〜」と論点のすり替えを行う。

●「転職歴4回以上〜」「だから無職〜」が口癖
　4回という数値に何の根拠があるのだろうか？自分自身がそうだからか？
　あと、過去ログでも述べられているが、こいつは在職中の奴が転職活動を
　しているということも想定できないのだろうか？
　この程度が想定できないということは脳内人事と思われても（実際そうだが）仕方あるまい。
　
●圧迫面接を手法と言って肯定
　手法としてあるのは事実だが、「手法＝誰もが認めていること」では無いからな。
　ちなみに君のような脳内とは違う現役面接官は圧迫面接についてこう述べているよ。

　「結論を先に言えば、圧迫面接があるのは確かです。ただ手法としては稚拙だと思いますよ。
　　相手を追い込まなければその人を見極められないなんて、採用担当のスキル不足以外なにものでもない」
　
　まあ、これが正論だろうね。一応、手法としてあるのだから稚拙と言われようが、
　スキル不足と言われようが、どうぞ圧迫を行ってください。
　朝から晩まで2chやってる身分で面接する時間があるのかどうか疑問ですがね。