【沈没イヤーン】日本IBM Part40【逃げて逃げて】

脱北者が増えたので制度をいじってごまかしているだけ。
それが分からないアホが多い。ｗ

>>947
コンビニのバイトって年収200万とかだよね。
55歳になったら年収1600万ももらえるって思ってんの？
今の55歳の話じゃないんだよ？

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 　労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう！
　（ 　　　 ）＼　　サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
　｜ ｜ ｜ 　＼　犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
　（＿_）___）

社員はみんな仕事そのままでアイラスの派遣社員に移籍させられるな。

今の５０以上がやっているような仕事は
今の２０代、３０代には回ってきません。
全部アウトソースしますから。
そんなこともわからんのか？ｗ

>>941
>>943
禿同。シニア駅すぱあと制度なんてみたら唖然とした。
とにかく日本はもう頭数いらないのか、制度つくってるやつがあまりにもアホなのか。
まあ、最近の仁慈から発信されてるのは、若い人からシニアまで、
人の数減らして何とか企業としては存続させたいんだ、ってメッセージだな。
２０３１号がまともに見えたよ。

年収４分の１。
毎年の契約更新。
バンド７以上は全員強制。

仁慈は社員は１割だけにする。
と断言した。
そうなりつつある。
それだけだ。
こんな会社にこれから入るやつがいるのが不思議。

こんな会社にこれから入るやつがいるのが不思議。

て優香、まだそんなバカ会社に残っている椰子のほうが不思議ｗｗ

つーか、欝

>>935
言えるな。
20代の営業はどんどん辞めていく。20代後半で年収基準岳400万円台がふつ
うにいるらしいからマジかわいそうだ。

>>953
今の制度の話だから、今の55歳の話に決まっとるがな（爆

「65歳まで働けます」
http://www.atmarkit.co.jp/news/200510/28/ibm.html

定年を過ぎても最長で65歳まで働くことができる人事の新制度
「シニア・エキスパート」は
大変にすばらしい制度だと思います。

高い能力を有し、今後も会社への貢献が期待される
経験豊かなリソースが永く働いていただける道が拓けたことは
優れた制度である証しですし。
65歳まで働ける制度が打ち立てられたことで、全ての職場でリソースのモラルが
大きく向上しているように見受けられます。

さらに「セルフ・エンプロイド」制度は、
個人事業主としてプロとしての気概を持ってIBMから業務委任を受ける
優れた制度だと思います。
従来はコンサルタント職だけの制度だったが、対象を技術系職種にも拡大して
いただけたことで、ＳＥ系職種のリソースから歓迎の声が多く聞かれます。

このような制度改革を実施していただけるマネジメントの皆様に対して、
わたくしたちリソースは強く感謝すべきだということは
当然だと思います。

ＰＣ事業なんて日本では少ないけどなんとか黒字だったんだ。
ＵＳが赤出してレノボに売却された。
ＩＢＭは赤字事業売って儲けた上に大規模リストラ成功。
本社ビルも売り、さあ後は何を売るのかな？

>>965
売るものはあるが買ってもらえないところが問題。

需要と供給があってない。つまり資本主義ではない。
やはりIは着た挑戦か?

>>966
売りたいが買ってもらえないのは、資本主義だよw

今売れるのはスキル・経験のある若者だねｗｗ
引く手あまただよ。
どんどん個人で転職してください。

会社も社員が減って実のところは喜んでます。

ひょっとするとひょっとしてこの会社　世代を問わず後先顧みず間引きしようと
してるのかも。

具体的には

若手：２ちゃんで煽って転職するように仕向ける　＝3000人削減
中堅：チャイナ・印度に転籍　　　　　　　　　　　　　＝3000人削減
中年：栗鼠虎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝2000人削減
団塊：定年による自然減　　　　　　　　　　　　　　　＝3000人削減
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　計11000人削減

あっという間に半減可能

Equal or Betterで昇給もよく、65歳まで働けるSE社員制度が

あることが、日本一いい会社である証左だ。

しかし６５歳まで働けるっていうプラン、あんなひどいプランに乗るやついるのか？

さて。で、どうするかな、漏れ。

>若手：２ちゃんで『煽って』転職するように仕向ける　＝3000人削減

>969
そんな堂々工作員がいることを宣言されても困るｗ

32才のＣＲだけどいまから転職できる安定した営業職ってどこだろ？
ＮＴＴコム、ＩＳＩＤくらいかな？45歳で1000万もらえるくらいがいいな

>>974
ライブドアなんてどうよ？

質問からして頭悪そうなのにどこ行っても無理。

何人くらい辞めてる？

私たち社員は日本の一流企業の中で比較してトップクラスの報酬をいただき

会社やマネジメントの皆さまに大変に感謝しています。

このうえは才能にあふれた一流大学の後輩をリクルートし、自部門で次代の

会社を背負う人材を育てることが会社への恩に報いる方法であると心得て

必ず実践することをお誓い申し上げます。

ありがとうございます。

f

次は天城を売却でつ。

>>977
俺の周りは5人

まじめな話、最近の人事の方針は常軌を逸しているような気がする。と同時に
これが引き金になって本当に会社崩壊が始まるかもしれない。少なくとも俺の
周囲では新人事制度開始意向、大半の奴の士気が下がり大変な状況になっている。
上級役員はこの危機的状態に気づいているのだろうか。早く気づいてくれ。

こういうときは原点に帰って、赤字になるくらいの大リストラをするしかない！！

割り増し１００ヶ月で、１５０００人リストラ。
どうよ？

>>984
んなに割増あるならもう一度入り直してすぐ辞めたいw

毎年リストラやるよりいいだろ。
モラル下がりっぱなし。
人材流出止まらず。
品質悪化。
トラブルプロジェクト激増。
客の評判がた落ち。
送金至上主義。
低賃金。
長時間拘束。

奴隷だ。。。

次すれ。。。。。

あなたの知らない．．．．．．リストラだけの

これはもうだめかもわからんね

かも、、ではなく、ほんとに衰退の一途。
Ｗ３なんかみてても、北著祖みたいな漢字するだろ。

毎日、欝

時代遅れの仁慈試作でモラルダウンがとまらない。
まあ、今日も５時で買えるか。ｗ

新卒募集では内々定者に逃げられまくって２次募集するみたいね。

今年は採用関係で例年になく頑張ってたけど、やっぱダメだったか。

【天城も売却】日本IBMPart41【つぎはなにを売る？】
でどう。
こんなことを考えてるばあいじゃない。ではいってきます。
会社まで（常駐先）まで近いのが唯一の救いでつ。

次ｽﾚ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151449012/

ガースナー復活しる！

北城より、嘔吐より、椎茸がよかった？

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