【鰤改め】リクルートエージェントで職探し

どうぞ

関連スレ
★★リクルートエイブリック　中途採用スレ★★
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113885812/

　　　　　　　　　　,〃"´´"':､
　　　　　　　 　　;;　:::ﾟωﾟ:::　:;　 <ゴンザレスが華麗に2get
　　　　　　　　　;;'m9　　　　:;;
　　　　　　　　　;;:　　 ×　 ::;;ﾞ　　　　
　　　　　 　 　 　':;, 　 　 　,,;;ﾞ
　　　　　　　　　 　ﾞ'し"'Ｕ'"

ゴンザレス・デ・ポ・ヨン (ケイマン→日本　1984-　)
http://pie.bbspink.com/test/read.cgi/avideo/1138723888/l50

今日、エイブリック経由で面接行ってきたんだけど、面接から帰ると必ず届いてる
「ご感想お聞かせください」メールが来てない・・・。
CAの他にアシスタントが２人もいるのに、GW休み？

鰤経由だと、やっぱ企業と鰤の金の流れの関係で
迷ったら落ちるのかなぁ。。

いや、そんなことはない！と言い聞かせる俺は鬱進行中

>>3
たいていのCAは今日からGWみたい。でも昨日はどうだろうね。
面接の結果聞くくらいはしてほしいよな。

>>4
それはないよ。でなければわざわざ鰤なんて使わない。
そんなこと考えるより万全の準備で面接受けたほうがいいと思う。

>>5
そんなこたあない。
金払う以上企業側も慎重になるし採用までに時間をかける。
出来れば鰤を使いたくないがたまに優秀な奴がいるから採用する。

>>6
慎重になるのは言うとおりだが、時間の面や最初のふるいの面
からも人材バンクを使うメリットは大きい。人材バンク経由でしか
募集してない企業もあるわけで、仕方なく使ってるところばかり
ではない。

特に今は人材不足で慎重になりすぎて時間をかけていると
いい人材がすぐいなくなってしまう状況だからそう悲観する
事はないと思う。まあ4の言っている迷うと言うのがどのレベル
の迷うを言っているのかにもよるけど。

しっかし投稿少ないね。
それだけ困ってる人が少なくなったってこと？

例えばさ、鰤経由で紹介きたとこを
自己応募したら受かる確立あがるんかな。

>>9
それは時と場合によるよ。
エージェントの面談で上手くアピールできてCAも良ければエージェントが
あなたを売りこんでくれる可能性がある。実際、個人応募がダメでしばらく
たってエージェント通したら受かったという例もあるようだからね。

良い人材と言うのはお金に変えられない部分があるんだよ。だから人材
バンクを通したら受かりにくいとかそんなこと考えてる暇があるなら、
どんどん面接受けていったほうが今の状況ならいいと思うぜ。

なんか投稿してるの漏ればかりだな・・・

>>10
ありがとう。
GW期間は、転職板もGWなのかな。
私もこのスレ書き込み率高くなるかも。

確かに、鰤通すと書類通過率は高い気がする。

さいたまのような地方支社だと地場案件に特化しているから
「どうしてもこの土地で！」という人には有利かも。

>>11

そっかなぁ？俺は7社応募したけど2社しか書類通らなかったし。
でも、それより自由応募もどんどんやったほうがいいよね。

俺は実務経験させてもらえなかった分野に応募するつもりだけど
妥協できるところは妥協しても、譲れない部分は譲る気はない。
長期戦になるかもしれないが、根気強く行きたいと思う。

そんな20代後半の漏れの独り言でした。

>>11
あのね、全員が同じ結果になるわけじゃないの。
希望してる業界、業種、その人の年齢、キャリア、書類の書き方、CAの
当たり外れなど条件でいくらでも違ってくる。

ただ、そこそこのキャリアがあって書類もきちんと書いていれば全般的に
見れば個人よりも通過率は高いと思う。

ごめんなさい。上の
>>11　は　>>13の間違いです。

みんな転職活動順調に進んどるかい？

鰤はあてにならないから、自分で頑張って受けて年収１００万あげた。
営業から事務に転職して給料ＵＰだから万々歳だよ。
鰤って言うかリクルートエージェントはうんこ

リクナビネクストのオーバァースキルはぁッ！！！
企業からスカウトメールが来たとッ

見せかけることだァアアァアーッ！！！！！！！！

ttp://www.r-staffing.co.jp/sol/solJobSearchDetailsView.do?tf=1&od_no=D060405690D

ここ伸びないなぁ。

新卒でブラック企業入社
1ヶ月後退職
　　　　　　　　職歴1ヶ月　現在22歳

エージェント利用すれば何とかなるのかな〜？？マジ不安・・・

リクルートエージェントって認知度低いの？

リクナビNEXTから誘導されてリクルートエージェント紹介されました。
リクナビNEXTで登録したはずの履歴や職務経歴を
こちらのリクルートエージェントでも入力するように
指示がありました。

同じ会社なのに？なぜ？

同じ会社じゃないでしょ？

しかし、ここの下の方を見るとどちらもリクルートのようだが。
http://www.r-agent.co.jp/corp/

>>23
関連会社だが同じ会社ではないだろ。
関連会社といえども個人情報のデータ共有などできる筈もない。

ﾊﾞｶばっかだなｗｗｗ

バカは言いすぎだけど、知らない人が多すぎ。
ちょいと調べればわかることだと思う。
転職者の意識が低くなってる証拠やろな。

>>24

あなた、個人情報保護法について実は知らないね。

来週、連続で面接入りますた。
ちょっと緊張してまつ。

プライベートオファーはどうしたら来るんですか？
まず登録するんですよね？

つい最近登録してCAと話したんですが、ここってどうなの？
ホントに信頼していいのだろうか…？
求人案件は割と良いのをもってたが…。

>>29
すれ違いでつ。
それリクナビNEXTじゃないでつか？

>>31
いや、リクナビエージェントだと思うけど

>>32
ガハハ。
リクナビエージェントってなんだよ？ネタだよな？

マジボケならやばいぞ。
それで本当に転職しようとしてるのか？

>>32

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147316518/l50

>>33
恥ずかしくなって出て来れなくなったか？

名前：江澤匡亮（えざわ ただあき）
生年月日：1982年4月27日生まれ　　Ａ型
経歴：芝中高卒業
　　　2001年　早稲田大学第一文学部入学
　　　スーパーフリー入会
　　　翌年留年
犯罪歴：スーパーフリー患部として集団レイプの中心的役割を果たす

保守

この前初めて相談しに行ったんだけど
即日、求人票を出してくれるんだね。ビックリした。
でも年齢制限とかやっぱり厳しいみたいだね・・・。
これからどうするべきか。ハァ〜。

日経とリクルートエージェントどっちが使える？

>日経とリクルートエージェントどっちが使える？

比較対照にならない気がするのは俺だけか？

なあ、思うんだが、外親になりたいなら、
自分が独立しなきゃいけなくないか？
外親は、必ず１人は必要なわけだが、
独立してない親にお願いすることは、物理的に不可能なわけで。

もしくは、寄らば大樹の陰か。

↓世界最悪の強姦大国

韓国内のエイズに感染者、4千人を超え　　2006/04/27(Thu) 14:00
http://contents.innolife.net/news/list.php?ac_id=2&ai_id=57399

先月末までに韓国内で発見されたエイズ感染者数が、全部で4千人を超えた。
疾病管理本部は、韓国内のエイズ感染者は4千21人で、このうち748人が死亡し、
現在3273人が生存していると明らかにした。
疾病管理本部は、エイズの新規感染者である192人のうち、感染経路が確認された58人は
全部強姦によるものであることが明らかにされ、

感染経路が確認された58人は
全部強姦によるものであることが明らかにされ、

感染経路が確認された58人は
全部強姦によるものであることが明らかにされ、

感染経路が確認された58人は
全部強姦によるものであることが明らかにされ、

>>30
CAはどこも、とにかく転職させるのが仕事なんで、
基本的には相談者の適正や行く末なんぞ考えていません。
ブラックも平然と紹介して来ますｗ
信頼とかはありえないかと。。

事務的に付き合うのがベストと思いますよ〜
独断ですが。。

自分は、ブラック営業って、
ものすごく役に立つと思うけどな。

一次面接で落ちますた。でも理由が意味不明。
いい会社かと思ったけど、今となっては落ちてよかったかもお。

最近また求人減ってるの？

しかし、なんちゅうか面接後の「いかがでした？」メールまで
自動化されちまって人間味がなくなったね。
それでCAの時間ができてサポート手厚くなるならいいんだけど
そんなこともないし。

それにしてもこのスレのびねーな。

面接いけないだろうと思ってだした求人がとおってしまって今更いきたくないんだが、ありかな？なんていえばいいだろう？

普通にあべしの求人とか紹介してきたりするけど、＞リクルート
結局は自分で企業研究をちゃんとしろってことだよな

ＨＰの作りとかでも企業姿勢は分かるし。
にくちゃんねるで企業名入れれば大抵スレが見つかるから
読んで吟味するのも一興。

あべしじゃなくなるんだよな（笑）
ブラックとはいえ一応上場企業だからな。
なんでもかんでも省いてたら紹介する企業がなくなるぜ。
言う通り、最後は自分で調べて選べろってことさ。

さっそく放置されてる俺。

紹介してもらった会社落ちました・・・orz
前職がそうだったのもありIT系の職を紹介されるのですが
もし他の業種を希望しても職歴がなければ紹介はしてもらえないんでしょうか？
正直IT系はもうやりたくありませんよ。。

写真送るのだりい

念写って手もあるぞい。

あ、そっかって、おい

今日面接行ってきた。
イメージしてたのと違った。
こちらからお断りしまーす。

>>57

その場合、何て言って断るの？

>>57
面接後にリクからアンケートメールが来るからそれに辞退と書く。
またはCAに伝えればいいだけ。
さすがに面接中に辞退しますとは言わんだろ。

今日、初めてCAの人と面談したけど、すごい感じのよい人だったよ。
アドバイスも的確だったし、親身になって考えてくれるし。
面接対策とか経歴書の添削は、絶対にお願いしたほうがいいと思った。
なかなか独りだと自分を客観的に見れないしね。

>>60
ああ、添削屋としては結構使えるよな。

質問しても良いですか…
面接の申し込みは、「これだ!」っていうのが来るまで待ってますか？

結構ハイペースで紹介されてるんだけど(ブラック多め)、断ってばっかりだと
紹介されなくなりますかね？
それが不安で、何か変にあせってしまうんですが…自分だけですかね。
皆さんどの程度紹介されて、どの程度応募してるもんなんだろうか。

>>62
求人票だけで判断するんじゃなくて会社ＨＰ見たり、
googleで企業名入れて検索したりとか、2ちゃん内検索とか
色々してみれ、以外と隠れ良企業だったり隠れブラックだったりする。

ブラック多めで更新頻度が高いならばフィルタリング精度が
悪いと思われ、メーカー系に限定するとかフィルタ要望出してみそ。

あとは、エージェントだけに頼るんじゃなくて、自分で企業見つけに行くとか
してみれ。工業新聞とか経済雑誌とかで見つけた企業を調べるとかね。

横浜のエージェントってどうですか？

鰤スレって以前は利用者の書き込みが多かった気がするけど最近は少ないみたいね。
鰤紹介で２年勤めてる会社からの脱出を考えてるんだけど、この空白の２年に
何が有ったのでしょうか？

以前はそんなに良かったのか？

>>65
漏れもあんたと大体同じ状況。そして投稿について同感。
ここだけじゃなくてインテも投稿少なくなったようだね。

>>66
いいとか悪いとかじゃなくて、投稿が多かった。
もっと活発にやりとりされてたってこと。

漏れもこの投稿激減の理由を知りたいけどよくわからん。
ただ見てて思うのは、以前に比べて転職についての基本常識すら
知らない人が増えたなという感じ。そんな状況だから2chで調べたり
情報交換しようという人が減ったのかもしれない。

武笠佳典　MIGYAEMONN　様

先日、情報提供をしていただきましたが、当社として調査をしたところ、ご指摘の社員は貴殿から嫌がらせを受けているとの報告がありました。
当社としましては、勤務する社員の身を守る立場にあり、業務への妨害と鳴りかねないと判断する部分が多々見受けられます。弊社社員については掲示板への中傷も目立っており、
こちらは現在ログ記録を請求中であります。今後も同様の行為が続くようであれば、当社としては法的な対応をせざるをえません。以上、これをもちまして貴殿への回答とさせていただきます。
ご返信いただいても、弊社では回答はしません。

今後ともリクルートをよろしくお願いいたします。

-----------------------------------------------------
※お願い
このメールに対して返信される場合には、以下の点にご注意
ください。
・Subject部分の数字を消去・変更しないでください。
・「HTML」や「リッチテキスト」では受け取れませんので、
　「テキスト」形式で送信してください。
-----------------------------------------------------

社員さん、こんなところまでご苦労です。。

68は何が言いたいの？

ちなみに今の会社は特にブラックではないが、前職との比較で給料減。
面接時に社長＆部長面接で確認した残業代も結局はビタ一文出ないし。
年収で５０万位下がったちゃった・・・。

>>53
自分も同じ状況でしたよ。
最初の面談のときに、かなり詳細に希望職種を伝えた。
希望は関連職種だが未経験という感じです。
IT系はやらんと言ったのに、いっぱい紹介来ましたよ。全部断ったけど。
これはと思うのは月に1件ぐらい。
結局、決まるまでに半年かかったけどね。

ＩＴに限らずそう言うの多い。
商社はヤダって言っても商社を紹介したり、
外資はヤダって言っても外資を紹介したり、
医療はヤダって言っても医療を紹介したり、
食品はヤダって言っても食品を紹介したり・・・。

嫌いな食べ物を栄養あるからと、無理やり食べさせる母親のようだW

そんな愛は微塵もない。ｗ

相変わらずここはメールの返信が遅い。
なんのためのアシスタントだよ。

俺はエージェントに放置されてる。

おれはエージェントが良かったのかな
すぐに返事がくる。しかも夜１０時頃とか
何か申し訳ない気持ちになります。

ここの面接力向上セミナーってのは受講する価値あるのかね？
無料みたいだけど

>>79
無料だし受ければいいんじゃない？俺は受けるよ。
有料のセミナーでハズレだったことを考えたら
無料で迷う理由なんてないけどね。

転職はよく考えてから。

☆２００６年版・この職種の実態☆
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ！

ＣＡに放置されてる。ほんっとつかえない誠実そうなフリだけ！
ＣＡ通さなきゃ応募できないのにイライラする。。

１つ面接で落ちたら、途端に連絡がなくなった。
やっぱり、自分で探したほうがはやい。

登録したら自宅でも案件全件検索できるようにしてほしい。

>>82
以前に比べてCAの能力が格段に下がっている。
アドバイザーというより案件探しのお兄さんお姉さんになってるよ。

>>84

それだとリクナビと同じになってしまう。

俺が第二新卒だからってのもあるんだけど
元リク系のDQNベンチャーとかトラコスとか
結構厳しい案件が振られて来るんだよなぁ…。
別にヌルイ仕事を求めてるわけではないんだが
やはりブラックは勘弁願いたいところ。

>>87
おれもだ。こだわりをなくせとかわけのわからないこと言ってきて
ＩＴベンチャー系ブラックばかりを勧める。もう期待してないから適当に断りまくる。
解約しようかな。

>>88
こだわりたいから転職する人だって理いるのになんてCAだ。
漏れのCAはそんなことは言わないな。CAにもいろんなのがいるんだな。

>>89
無職歴が長いからこだわれないといわれた。
でもどこでもいいならわざわざＣＡなんかに頼まない。
前職ブラックだっただけにもうブラックには入りたくないし。

ＣＡに「それってブラックじゃん」て直球投げてみたら？
それで態度を改めないようだと、ＣＡチェンジ。
リクエジはあまり当てにならんが情報源としては繋ぎとめておきたい。

あげ

>>89
88だが漏れも無職歴半年ほどある。
あんたはどれくらいなの？

しかも前会社が超ブラックだったので境遇が似てるんだけど
CAの様子はぜんぜん違うね。あなたの職種にもよるだろうけど。

>>93
一年半。まあこれだからダメなのかもしれん

ブラックを紹介される奴の学歴って高卒なのか？

>>95
関係ないでしょう。私は大卒ですし。

>>94
そっか。一年半はちょと長いな。
その間をアピールできる何かがあれば良いけど。
がんばってくれとしか言えん。

やっぱブラックは嫌だよな。俺は現在22歳で新卒ブラック企業を1ヶ月で退職。
無職歴1ヶ月だけど、やっぱ紹介されるのはブラックなのかな？
少しは耐えろってことかな

>>98
新卒1ヶ月じゃ最初の会社が本当にブラックだったかわからんだろ。
もしかしたらほかに比べればマシだったかもしれんぞ。上には上のブラックがあるからな。
自分のやりたいこと、能力とあまりにもかけ離れていた場合は別だけど1ヶ月って新人研修
くらいしか受けてないんだろ？

毎週１０〜１５社ぐらい求人をメールで送ってくるが、
レベルの高い会社ばっかりで応募できねえよ。

>>100
まあ、まあ、ダメ元で応募だけでもしてみるのもいいんじゃねぇ？

>>100
見送る際にちゃんとCAに理由は言っている？
例えばTOEICとかの条件を自分が満たしていないとか。それで俺はAdobeを泣く泣く見送ったが…orz
申告しておかないと、これからも同じになるんでは？

>>101
ダメ元で応募することもあるよ。
しかし、新卒の入社偏差値７０ぐらいある外資とか
びっくりするぐらいの高スペックを要求される案件が多い。
俺自身、学歴には自信があるが、
いかんせん職歴がひどいので軽く書類選考ではねられた。

>>102
けっこう見送る理由は細かく書いてる。
しかし、読んでないのか、
相変わらず俺には経験の足りない仕事を紹介してくることが多い。

>>103
多少でも興味があるものや可能性を広げるために、
広く選んでますなんて言われてねぇ？

俺言われてる･･･ＯＴ乙

>>102

それって Personal Desktop のどこに記入したらいいの？

>>105
いや、担当者に直接メールしているよ。

>>106

ありがとう。それしてなかったです。

未公開求人がどんなものか気になったから登録した。
しかし俺のＣＡも「住宅・金融・物流業界はイヤだ！」って意志表示しても紹介してくる。
しかも一度断った案件を１週間後くらいにまた送ってきたりする。
それでいてブラック率高いし。たまーにやけにレベルの高い案件も混ぜて紹介してくるがやはり書類落ち。

要は俺のスペックが低いってせいだが、リクナビや毎日ナビなどで一般公開されているブラック企業ばかり
紹介されるくらいならやっぱ自分で探したほうが早い。紹介された案件を断る理由考えるのもめんどくさいし、、（さすがにブラックだからとは言えん

きみが言わなくてもCA自身が判っているよ。ｗｗｗ

やっぱ、こちらの見送りの理由を書いてもCAが見てないのはどこも同じだね。
英語必須は無理って言っても英語必須のところ出してくるし。
抱える人数が多くて、細かい要望なんて覚えてられないんだろうな。

とりあえず希望の職種に近ければ提示してるって感じ。
まあ、それが面倒なときもあるけど何でもかんでもフィルターかけられるより
こちらで考えて断ればいいだけだからそれもいいかと思うようになってきた。

こちらが色々メールに書いたら、「親身になっています」ってつもりで
一応すぐには電話はしてくるけど、メールを読みながら「えーと、、、」とか言って
適当な言葉で取り繕ってる感じがありあり

CAなんてそんなもんだろ
紹介断り続けてたら半年放置され
たまたまきたマイクロソフトに書類通ったら
その後は2〜3日おきに紹介がきた
その後内定出たが、それを蹴ったら
毎日2〜3件の緊急募集案件殺到


CAも仕事だし、実績（？）ある人には
それなりの対応とるのは至って当然の事だとおもう。

時系列省略しすぎた(つД｀)


> たまたまきたマイクロソフトに書類通ったら

ここでMSは面接おちてますorz

> その後は2〜3日おきに紹介がきた
> その後内定出たが、それを蹴ったら

ええ、MSならいきましたともｗ

理○科○工業ってどうすか？
ブラックの域に入る？知ってる人いたら教えて下さいｍ(＿)ｍ

先週ブラック案件振られて断って以来
放置モードに突入した予感…
25歳で職歴2社マーチ卒の漏れじゃ相手にされないのか…
まあ自分自身決して優良人材だとは思ってないんだけどさ。

放置されてます。。まだひとつも応募してないのに。
ぜんぜんメールくれないし、企業も最初紹介してくれた10社くらいでストップ。
職務経歴書も添削するっていうから出したのに、そのまま企業にだしやがった。
マジでみんなどんなもんなの？1週間放置とかゼンゼン平気？

>>114
はい。十分ブラック企業です。気をつけてください。

今日、一番行きたい会社の面接受けてきたポ。
結果待ち緊張するポ。

>>116

１週間放置はこちらも似たようなものですね。

ただ職務経歴書はリクルートまで出向いた時に
丁寧に添削してもらったよ。

>>117
マ、マジすか。。。

ここって利用価値あるの？一応、行ったけどさ
超有名企業ばかりで・・・俺には無理と思うところばっかり紹介してくれたさ・・・

>>121
がんがれ

実績・実力重視の会社なら、個人で応募しても
どこの馬の骨ともわからないから無視されるが
人材紹介会社を通すと少しは可能性が出る
そのチャンスを活かせるかは自分次第だけど

紹介されたのが　前職の競合グループ会社とリクナビＮＥＸＴ経由で
断られた会社。家計が沈みかけてきてやっと本腰。

パーソナルディスクトップを開いたまま、
エージェントに直接TELして、

一社一社の求人に関して、ここはどうなのよ？という
世間話にも似た会話をしながら、会社の内情をダラダラと問い詰めて、
応募する気のない所を、削除フォルダに入れる作業をしてみた。

会社の内情が知れて面白かったが、
向こうは早く切って欲しい感じがひしひしと伝わってきた（笑）

>>124
それくらいいいと思うよ。
確かにCAにとっちゃ迷惑かもしれんが、こっちはCA利用しなくちゃ。
俺も気になる企業はCAに聞いてるけど余り経験が無いみたいで
頼りがいがない。

あんたのCAはきちんと対応できたんだ？
電話で即答できるなら、なかなか出来るCAなのかな。

１社ずつ聞いたって・・・
そんなことしてたら紹介される求人減るんじゃない？

この前CAと面談して、前社を退職した理由（本音）を話したら
「あ〜、面接でこの退職理由は言わないほうがいいですよ。マイナスイメージになるから」
って言われたから、別の退職理由（建前）を考えてそれを本番面接で話したら、
「リクルートさんから貰ってる資料に書いてる退職理由（本音）と違うんだけど・・・」
って面接官に聞かれて、どうしようかと思ったよ(;´Д｀)

話さないほうがいいって言ってた内容をそのまま応募企業に渡すって
意味わからん。。。

>>126
数にもよるね。数件程度なら問題ないでしょ。
あとは気になる企業だけ聞けばいい。

>>127
最悪なCAだな。そいつはCAやる資格がない。
もう書き飽きたけど、本当にCAのレベル下がってる。

どういうことなのかCAに確認すべし。
その後、CAを替えることをおススメする。
できれば本社にも連絡したほうがいいと思う。
あんたこのままじゃCAに振り回されるぞ。

>>121
CAにどんな希望を伝えたかによる。
それだけじゃ誰がおかしいのかわからん。

>>128
その件を電話で話したら、CAと自分の意思疎通ミスみたいだ。
CAが言わんとしてたこと（話さない方がいいといった退職理由）を
自分が間違えて解釈してたかもしれない。
行き違いがありそうなので、もう一度直接会って話してくるよ。(´･ω･`)

>>130
それが一番いいと思うが・・・
しかし解釈を間違うほどややこしい理由なの？

解釈の間違いだろうとなかろうと、ヤバイと思うような内容なら
CAがその退職理由を企業に伝えるのはおかしいよな。
ま、とにかく直接聞いてくるが一番やな。

CAが休みのときって、次のステップに進める場合はアシから連絡あるけど
ダメだった場合は連絡ないような気がするんだけど・・・
皆はどんな感じ？

>132
漏れの場合選考が通るといつもCAが離席か休みでアシから連絡。
落ちたときはいつもCAから連絡がくるなぁ

そういうもんなのかな

一社、一次試験をパスしました。
しかし、希望は別の会社で、書類審査中です。

二次断ったら、CAから見離されたりしますかね？

>>133
やっぱそうかい。漏れもまさしくそのパターン。
いい話はアシに任せても、悪い話はCAって決まってるのかな？
調べてみたけど落ちたときのアシからの連絡は一度もなかった。
前回の転職時もそうだったよ。

>>135
俺もそうだった。

なんか偉そうというか見下したしゃべり方するからむかつくけど
求人数は半端じゃないから仕方なく聞いています。
インテリジェンスはそんなに求人なかった。

CAの言うことはまったく当てにならんな。。

俺のCAはいい人だけどな・・・。
当たり外れがあるんだね。
行きたい企業が見つかって、来週面接。
いい加減ここで決めたいな・・・orz
ワールドカップまでに転職決めようと思ってたのに・・・無理そうだorz

>>136
漏れもCAに期待してないから、お願いしてるのは応募と面接日の調整くらい。
企業の情報聞いても有益な回答もらったことないし、案件検索は殆ど自分で
やってるよ。なんか行動が一歩遅いんだよね。

過去のCAは面接の結果待ちの間もどういう状況か報告してくれたのに
（例えば他に何人受けてるとか、面接の評価がどうだったとか）
今回のCAはそういうのが全く無い。ただの紹介に甘んじている。
他のスレ見てもCAの質が下がったと思うよ。
しかも今回はここ以外の紹介で決まりそうです。

エージェント通して就職したけど実際の待遇が違った場合エージェントに文句言えるのかな？
確か数ヶ月は働かなきゃエージェントに金は支払われないんだよね。すぐに辞めてもらっちゃったら困るから何とかしてくれるかな？

条件面談で確認したことと違ったってこと？
それならエージェントに相談できるよ。

ちなみに入社した時点で数割、何ヶ月か経った時点で全額支払う
ってな感じだったと思う。ところでその会社大丈夫？

転職支援サービス利用されている方、
求人票1の左上のKからはじまる数字って、
初めて募集がかかった日って事だよね。

あー、自分の低スペックぶりに涙が出てくるわ。

>>141
そのKから始まる数字の日付が相当前だと、
誰も入りたがらない会社ということになるのかな？
大手だったらいくらでも応募はあるだろうしね。

>>141
漏れも最初に募集した日付かと思ったけど、1,2年前のもあるから違うのでは？
多分、その会社のその職種でエージェントで初めて募集した日付ではないかと思う。
実際、ある企業で募集かけた日付を聞くことがあったけどその日付と合わなかったし。

面接終わった後、感想とか聞いてくるメールが来るときと来ないときがあるのはなぜ？

>>144
来るときと無いときがある？
俺は100％必ず来るぞ。しかも毎回同じ時間に来るから自動メールだ。

でも、もしかするとその自動メールに登録するところでCAかアシが
忘れているのかもしれんな。もしそうだとすればいい加減なCAか
アシだと見る。

担当ＣＡはいい人なんだけど
今日送られてきた紹介を見たら、ブラックの嵐orz

エージェント以外の応募で書類通って面接あるって話したら、とつぜん大量に紹介してきた。
んで、5日以内に全部みて応募するかしないか印つけろって。
5日後に面接だって言ったのに、準備させない気か。
俺の担当CAは、悪い人ではないけど、なんか空気が威圧的。

>>146
そーゆー時、断り理由に
「DQNなので」って書きたくなるよな。

>>134
全然問題なし
入社しないと金にならんのは事実だが
すぐに止められても困る
だかCAは本人が納得して入社するように促すので
内定蹴ったところで紹介はくる
寧ろどこかで内定とれるという実績があることで
もっとよい案件を紹介してくれることもある


だからといって適当に内定蹴ることないようにしないと
本当にほされますよｗ

>>149
でもわけわからんCAが増えてるみたいだから、CAによると思うな。
数年前まではそんなことなかったんだけど。

ま、仰る通り断るにしてもそれなりの理由をきちんと伝えておけば
大丈夫だと思うけど。

ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144173981/

これを読むと
どんな仕事でも
頑張ろうって気になる。

>>134
たまに書類出してないのに
書類選考になってることあるから気をつけて
オレ一度、CAが休みのときに応募して
後日、書類選考の結果なんとかかんとかってメール来て
あーダメだったかぁ。と思ったら
次の日に同じ案件で
書類はアシスタントの○○が出しておりました。
しかし残念ながらなんとかかんとかってメール来た。

つまり、前者は書類は出してないけど取り合えず
今、書類選考中にして後で残念と言うか
って感じでメールしたって事。

>>151
頭の中の何かが吹っ飛んだから
もう頑張れないorz

職種変えるよ

>>152
お前の日本語おかしいよ。
意味不明。
自分の考えを文字に出来ないって問題だぞ。

エージェント内での書類選考ってあるのかな？
期限内に応募したのに、書類選考に時間がかかっております
ので次回の選考に回されたんだが。
同じ経験した人いますか？

エージェント>インテ　これ確実(俺はね)
個人の頑張りは当然だが、ＣＡとの相性も大事だよね。
そういう意味で俺は恵まれたかも。
余談だが、
勝俣州和、小池栄子、お塩氏ね！

>>155
あるだろうね。特にリクにしか求人を出してないようなところでは。
あとリクが一次選考を代行しているようなところとか応募者が多数
のところはその可能性が極めて高い。面接まで進めばあとは応募者の
責任だからスペックがちょっと足りない人は小さなエージェントで
コネの強いところに頼んだ方がいいと思う。

今日、名古屋で面接力向上セミナー行ってきました。
なかなか良かったよ。講師によるかもしれないけれど
あれで無料なら行くべきだと思う。
しかし、メッチャ人多かったな〜(ﾟдﾟ)
名古屋にもあんなに転職考えてる人がいるとはね。ビックリ。

>>158
そういうセミナー、行ってみたいけど、会社の人にもし会ったら･･･
と思うと怖くて行けない小心者がここに。お互い様なんだけどさ。

>>159
地方だとその可能性はより高まるね。
でも転職決めているなら覚悟のうえで挑むしかないよ。

インテと併用してていいなと思ったのは、エージェントは
過去に紹介実績のあった転職者の就労後の声をDB化している事。
気になった会社について詳細を詰めると、残業が100時間とかの
マイナス情報もきちんと開示してくれる

平均年齢低いとこばっかくれる。ＤＱＮだろな

>>161
漏れも同じこと聞いたけど、入社してすぐの声は比較的多いけど
何年も追って調査しているわけでもないので入社後の精度のよい
状況は余りよくわからないと言われた。

でもその会社によってデータがあるか無いかの問題だけのような希ガス。

この前久しぶりに呼び出されて行ったら、
もう就職をあきらめないか？と相談されたよ・・・
エージェントから相談を持ちかけられた俺って・・・泣いていいか？

>>164
ネタだろ？

昨日の夜にＣＡから落選伝達コールがあった。
日曜に、会社から、わざわざ。
全国転勤OKにしてんだから次々新しい物件紹介してクレぃ。

>>164
俺も登録開始から半年過ぎて打ち切りたいけどって言われた。
文句言ったらあと2ヶ月頑張りましょうだって？
ふざけるな！！！
半年で10件も満たない紹介しか無くてそれもまともな所が無い。

>>167
CAの出来が悪い可能性もあるが、他の転職会社でも同じようなら多分スペック不足。

この会社で働いてる女性に質問。
結婚した後もゆとりもって働けますか？
残業って一日平均何時間くらいありますか？
家族環境を妻の立場から守れそうですか？

紹介されたとこがブラックってけっこうあるよね。
正直に断るときの理由で
「自分もブラック人間であんま言えませんけど、ブラック企業なんでやめます」
って言ったけど俺は。苦笑してたわｗ

>>167
マジ話だったんか。
でも半年で10件って少なすぎだな。
この求人の多いときに・・・考えられる問題は
・あなたの職種自体に求人が少ない
・CAがDQN
・あなた自身もあまり転職活動を積極的に行っていないため
　それを感じたCAの対応もゆっくり
・あなたのスペックが足りない

いくつか考えられるけど当てはまるのある？

ところで皆さんメールで求人紹介されたときに応募意思の確認の
返答って送ってますか？AまたはBでとかっていうやつ
最初はひとつひとつ受けたくない理由とか書いて送ってましたが
紹介される量も多いので最近はpersonaldesktopで削除するだけなんですが

そんなの全部Ａ。
複数受かってから悩もう。

>>172
俺はどうでもいいのは削除も応募もしないで保留して溜めているけど。

>>173
いやさすがにブラックとかオーバースペックとかまるであさっての方向の求人
とかは削除理由書いておいたほうが。でないと似たような求人が続くし。

パッタリ途絶える危険もあるが。

>>164 >>168
うーん、確かに俺のｽﾍﾟｯｸ不足もあるかも知れないな。
でも、ﾊﾛﾜ・ﾘｸﾅﾋﾞなどのﾈｯﾄ・求人誌などで今年に入って
100件以上は俺自身で積極的に応募しているよ。
面接も何度も行ったけどさ。
自分での限界をCAに頼んでいるんだけど件数が少ないし
返事も毎回定型文のあっさりしたもの。
電話で確認したら「書類が通らなかっただけ」
職務経歴書書き直してメール添付してこんな感じでどうですか？って聞いたら
「まあ、3ヶ月に1度は更新するの普通ですよ」ﾑｷｰ！！！凸（●―●X）
ま、こんな感じだけどどうよ？俺が悪いのかな？

>>167=175
そもそも貴方はどんなスペックなのですか？
よろしければ教えて下さい。

CA、社会人マナーから勉強しなおしたほうがいいのがいっぱいいるな。
しかし、なんでこんなにレベル下がったのかね〜？

とりあえず年齢下がりすぎ、経験無さ過ぎの気がする。
あと転職者の年齢に合わせたCAを配置してほしいよ。
漏れなんて転職の度にCAの年齢が下がって、しかも今回が一番酷い。
やっぱチェンジしてもらおうかな。

>>177
もっとCAの年齢が下がったりしてw
いや失敬。

>>178
ありえる。
大卒の新人ちゃんになるかもなー。
しかし、ここの新人教育ってOJTじゃないの？

超マルチ
http://p.pita.st/?m=xvml80kc

ドルフィンクラブ(笑)

株式会社？ISM（イズム
秋吉龍治　青山友紀
秋吉は元ホットペッパー営業(笑)
未だに名詞持ち歩いてる((爆))
http://p.pita.st/?m=burudoqj

D？端末とか言うのを40万で買わされる。
これからはICカードだ！磁気カードは古い！！！とか馬鹿かとｗ

今まで、開発、設計で求人紹介してもらってたけど、
書類がなかなか通らないので、幅を広げた（品質管理）が、それから
一切、開発、設計の求人が来なくなって、品質管理の求人しか
来なくなってしまった。
自分自身、やはり開発、設計で行きたいので、
一度CAと話し合おうと思っています。
CAと再度、直接話し合ったりした人いますか？

連絡して面談すればいいよ。

今度面接受ける会社に提出するレポートに短所を記載する欄があったので、
CAに記載例を聞いたら”朝に弱い”はどうですか？と言ってきた。
前からピント外れた奴だと思ってたが、今回のことで担当変更依頼しようかと
マジで思った。
ちなみに皆さん短所はどんな感じで答えてますか？

>>182
�dｸｽ、面談行ってきます。

>>183
非営業、非喫煙者、JT関連以外wなら「煙草の煙が苦手」てのはどうよ？
きょうび営業以外でこれはプラスになりこそすれ、マイナスにはなりにくい
とは思うが。

やっぱ早めにエージェント使っときゃ良かったよ。

リクナビやエンには出ない求人確かに持ってるね。

エージェントは完全には信頼できるもんじゃないけど。
ビミョーにニュアンス伝わってない案件も紹介されるけど、
残業代の有無とか求人表からすぐわかるし。

今の会社のゴミみたいな夏棒なんか要らないわ、マジで。

さっさとまともな給料もらいてぇよ。

エージェントというかここに有る求人が良かった。

CAが毎週結構な数の求人を紹介してきたけど。
いまいち自分の希望とマッチングしていない所とか、評判良くない企業ばっかりだった。
そういう紹介は無視して自分で見つけた良さそうな所に応募して内定貰った。

CAに特に聞く事も無かったからアドバイスとかは無くスケジュール調整のみしてもらった。
まあスケジュール調整は本当に助かったけどね。
CAは良く判らなかった。あまり話しなかったし。

でもリクルートエージェントには感謝しています。

>>183
それ、CA変更しないとまずいよ。
相当ピントずれてる。そのCAって若いやつでしょ？

短所は受け取り方によってはプラスにも思えるような書き方してる。
例えば一つのことに集中しすぎてしまうことがあるとか・・・
でも今回の活動で長所・短所聞かれるたところないなー
性格はどうですか？ってのはあったけど。

>>185
それは企業が知りたい短所とはちょっと違うかと・・・
その答えだと企業によっては、理解力がないと取られるかもしれない。

CAに会ってきた。が･･･

なんじゃありゃ！！
俺の前職がPGだったからって、見事にあべしとトラコスを持ってきやがった！
他も一目見てわかる同族企業と派遣ばっかし。

あんなの炎邪のDMスカウトとかわんねーよ！


････ま、仕事やめてほとんど引きこもりの状態から外出するきっかけを作ってくれたことには感謝だが。

>>189
まずはあなたの反応を見てるのかもね。
そこでDQN会社をきちんとした理由で却下して、具体的にあなたの
希望する企業のイメージを伝えれば紹介してくれる企業のレベルも
上がると思う。

でもCAによってはマジで低脳な人もいるのであまりに酷い場合は
交代してもらうことをおススメするけど。

面接通過の場合、エージェントからの連絡ってすぐ来るもん？

>>191
面接の結果出るまでの期間は受けた会社次第

>>191
192の言うとおり。
でも大雑把にいうと良い返事は早い。
経験上からも決まるときはトントン拍子で決まる。

>>189
ひでぇな。

だいたいＩＴ勤務の奴で、お２ちゃんを見てない方が少数派だろ。

しかも悪の枢軸企業を2つも紹介するなんて。

リクナビの常連だしね。
エージェント使ってる意味無いし。

あべしってなぁに？

>>189
メーカー系でフィルタリングしてもらったよ俺
あとオススメは組み込み系。

>>195
ttp://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/

DQNばっかり紹介されて受けないでいたら、放置プレイ始まりました（すでに２週間）

>>197
転職は受身では何も進まないよ。
エージェントを生かすも殺すも自分次第。
CAがダメと言う前に自分で動かないとCAもあなたの姿勢くらい察知してるよ。
いろいろやってそれでもCAがダメなら変えてもらうとか、いくらでもやる
ことはあるはず。

>>185 >>188
ありがとうございます。ちなみにそのCAはベテランです。だから、表向き
は信頼できる感じなんだけど、もらうアドバイスを冷静に考えるとピント
外れた発言が多くて、あんなんで給料高いのかな？
ちなみに転職板にも長所、短所のスレがあるけど、やっぱり結構いいフレーズ
考えるのは難しいね。

今日面接に行ってきたんだが、相手の手元にある俺の資料
（たぶんエージェントから提出されたレジュメ）に、なぜか顔写真が・・・。
提出した覚え無いんだが。
ﾁﾗっとしか見えなかったから見間違いかも知れないけど。
怖すぎる。

ほんと受身なヤシばっか。
そんなんで転職しよーっていうんだから、
へそで茶わかすぜ、ウケケ

求人情報欲しけりゃ直で行って端末検索してこいよ。
オレのＰＤＴは案件８０件くらいあるぞ

>>195
富士ソフトABC

age

sage

リクルートエージェント　情報サービスグループです。
この度は弊社「転職支援サービス」にお申し込みいただきまして
誠にありがとうございました。

さて早速、いただいたご経歴を拝見させていただき、求人案件の
中から、ご経験・ご希望に合致したものをお探し致しましたとこ
ろ、現在弊社に寄せられております案件の中には該当する求人が
非常に少ない状況でした。

このような状況のため、現時点ではご経験・ご希望に合致した具
体的な求人案件のご紹介は非常に難しい状況でございます。
ご期待に沿えず大変申し訳ございません。

今後につきましては、上記の状況をご理解いただいた上で、求人
案件のご紹介をご希望の場合は、下記アンケートにご回答いただ
き、ご返信下さい。
該当の求人が弊社に寄せられた際に、ご連絡させていただきます。


あっさり、門前払いされた…　
でも、こんな俺でも日経BZのスカウトメールはそこそこ来る。
大手は相手にされないが、中小零細的にはまだ価値があるってことかな。

>>205
貴方のスペックと、どんな希望を出したかによる。

>>200
マジ？
CAが、顔を忘れないために写メでもいいから写真くれとか言われたから送ったけど。
何社かの面接でチラ見した限りでは顔写真らしいものは見えなかったよ。

>>207
忘れないためにってのは多分ウソだろ。
俺のCAは応募企業の中には写真を求めるところがあるからといって
CA面談時にデジカメで写真撮られたよ。

>>208
普通に履歴書代わりなんで写真要ります
と言ってくれればいいのにな

転職するのに、写真はＮＧって奴はいないだろうに

>>209
大抵は写真不要らしい。
でもまれにあるんだってさ。

写真送ったところで沢山いる転職者を覚えられるとは思えないし、
顔覚えたところであなたへのサービスに影響するとも思えない。
それとも外見とか雰囲気で紹介企業を選ばれていることがあるのか？
あまり考えられないけどなー。

写真は、女の子だろ？
男の写真なんざ見たい奴いないだろ。
スペック高くてかわいきゃいいじゃん。
スペック低くてもかわいきゃいいじゃん。
って観点で採用している企業もあると思うぜ。

CAも悪い奴はがんがん変えてもらわないと、
企業のためにもならんだろ。
だめな奴は淘汰される！これ社会の常識！

もれも社会から淘汰された！

>>205
希望の職種が少なかったんじゃない？
あと30歳超えると未経験職種は厳しいよ。
それと無職歴が半年以上だと、殆ど駄目みたい。
おいらは4ヶ月目突入。。。今月で決めたい。

>>211
あー、それはあるかもね。

>>205
就職活動続行4年目by新卒未就職でリクナビNEXTから誘導で、ワラをもすがる気持ちでエージェントに行ったら、
全く同じメールきたよ。

来たけど、その「返信」して3日。紹介きたよ。
リクルートと、偽装派遣偽装業務請負で有名なITベンチャーだったんで、
理由つけて不可の返信したけど（滝汗）
＃正社員になりたいけど請負は嫌だってはっきり書いちゃった･･･

漏れなんか、
パソコンスキルは一般人以上専門家未満、大卒だけど地元にしか知名度のないマーチ以下、
新卒未就職スタートだから、勤務経験なんて学生時代の4年間続けたアルバイトと、
就職活動続行決定直後からの派遣社員での勤務経験しかない（大手メーカーで勤務しているのが唯一の救いか）。

どう見ても、このスレにいる皆さんより低スペックだけど
そしてあなたより絶対低スペックだけど、こんなのでも（一応）来るんだから
一か八か当たってみたら。

・・・そういや面談とか一切せずメールのみのやりとりなんだが・・・（滝汗

俺は実際に面談しても時間の無駄なような気がした。
職務経歴書の添削するわけでもないし、
わざわざ時間かけてする必要無し。

>>216
禿同。
社内の様子がわかるというくらい。

面談時の話し方とかで
企業に出す推薦状書いてるらしいよ。
話し方とか人柄とか。

職務経歴書には洗いざらい書けと言われて、
メンヘルでの休職まで書かされた。
そしたらそれを理由に書類選考で落とされたりorz

その後、何社か紹介されたけど全部ブラック。
CSKの系列で、入社後半年契約社員とか。
そんなのを蹴ったら、以後放置された。

他のエージェントと掛け持ちしてやる。

俺、推薦状に何書いたのか教えてもらった。
あらいざらいしゃべった面談のときの内容がかなり入ってて、
あやうく面接で違う退職理由言う所だった。

鰤と他社を掛け持ちしてる人、または鰤に登録しつつ個人で応募してる人っていますか？
私は鰤一本にしてるんですが紹介される案件数が少ないので、
あっという間に数か月が過ぎ焦ってます。

>>221
鰤登録しつつNEXTでも応募してる。
紹介がダブると困るから応募してるところは教えてくれってCAに言われる。

>>221
鰤に頼りすぎ。
もっと他に転職サイトあるだろ。

内定もらって来週から働くことになりました。
一足お先に離脱します。

エージェントは質が下がってしまい転職活動も大変だと
思いますが、皆さんがんばって！

>>224 おめ！がんがれよ。

>>２２０
俺は思いっきり違う事言って面接のときに突っ込まれた。

確かに　蟹工船企業ばっか紹介されるかも
面接の結果が　一向に来ない・・・　１０社以上紹介してもらったのだが

>>219
なにやってんだよ。
普通メンヘル履歴なんて書かないぞ。
それ書かせたCAは相当馬鹿だな。

>>228
メンヘルって何？

>>227
蟹工船って、何？小林多喜二の同名小説があるが。

>>229
こんなとこ来る前にもう少し世の中を知った方が良いのではないかい?

>>229 の世間知らずと馬鹿さ加減には言葉もないが。

>>205と全く同じメールがきますたｗ

希望年収調査実施中

http://www.lets-vote.com/cgi-bin/letsvote.cgi?mode=cate&cate=05

放置され始めた。まあここだけにたよってないのでいいけど。
いい求人くれるとこに応募して受かればいいし

>>205>>232
どんな経歴、スペックなの？

なんかここは特に機械的に処理する感じだよな。
CAもマニュアル養成されましたって感じの奴ばっかだし。

久しぶりに来たと思えば陸子会社の求人とか、
土下座されてもお断りなブラックばかり・・。

おそらく求人案件が、
ハイスペック求人（少数）→ハイスペック登録者（少数）紹介
その他万年人手不足ブラック企業群→一般登録者集団へ紹介
の２パターンが多いんだろうな。前者はすぐ決まるが、
後者は・・・・・。

なんか担当CA、苦手だ。
特に電話で話すと、嫌な間が空く。何を考えているのかわからない。
面接辞退したいってメールしたら長時間電話で説得してくるし。
くわしく辞退したい理由書いたのに、意味不明な解釈で屁理屈言ってくる。
もったいない気がするけど、精神的にストレスになるから切ろうと思う。。。

>>237
俺も面倒だから、他の会社の方を優先して陸はどうでもよくなっている。
ブラック求人なんてイラネ

人材紹介は求人データもらうだけもらっておいて、
自分でHPから応募するほうがいいよ

>>239
つーか、応募したいようなのくれない気が...。

俺もついに放置プレーが始まった・・・。
でも何やかんやで話してたらどうも高飛車なとこが多々あるような
気がするのだが・・・。
しんどいけど自力でやろうと思ってます。

>>241
＞高飛車
なんかわかる。
卑屈になってるのかもしれないけど、なんとなく「選んでんじゃねーよ」って
空気を感じる。

切る理由何て言おう。。。またｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言われるかと思うと憂鬱だ。

>>238
どこがオススメ？
まさかインテなんて言わないよね。

履歴書書くの減るのが　ここの良いところ・・・めんどいもんなぁーあれは

ここ利用したけど、エージェントとの面談が大事じゃね？
やつらは優良人材を紹介して金をもらうことが大事なんだから、
自分探しの一環でエージェントを使う人間には冷たくて当然だと思う。
エージェントにとって良い商品である自分を作った上で利用すれば、
お互い良い結果が得られるはず。
俺、MARCH以下だけど、そう考えて利用したら、一部上場とかでも
書類も面談も進みまくった。推薦状がベタ誉めだったのが多分原因。

あと、ブラックでも書類選考依頼と１次面接はやっとけ。
少なくとも面談訓練になるから、本命の面談の準備にはなるし、
エージェントに意欲も見せられる。

あと、アンケートメール送付はアシスタント作業で合否に無関係だと思う。
アンケートメールがこなかったから落ち込んでた会社とか、３回面接の
はずなのに１次の次がいきなり最終になったことあったし。

CAの言ってる事が抽象的というか理想論っぽくて
話がかみあわない。

1ヶ月放置されてﾒｰﾙ出したけど返事無し。
CA入院でもしたか？ｗ

>>245
地方からだからブラック面接で東京とかにいけないんでよね。

ずっと放置プレーされ続けてたのに、
突然、思い出したかのようにたくさん紹介された。

パーソナルデスクトップの
キャリアシートとか職務経歴書書き直すだけで
求人紹介率上がる可能性ありらしいよ。
職務経歴書セミナーで講師の人が言ってた。
ま、当然っちゃ当然だけどね。

こちらは高卒を相手にしてもらえますか？

>>252
何か強力な職歴だの資格だの技能だのがない限りは>>205のメールがきて終了と思う。

>>252
はいはい、高卒が紹介受けてますよ。たまに面接進みますよ。
２０代で正社員歴あればいいんジャマイカ。

30代高卒。
案件来るよ。
でも高卒じゃ受かりそうもないデカい会社ばかり。
あきらめろってことかなぁ…w

煽りではなく、せっかく経験談(扱いとか放置とか)書き込むなら
基本スペック書いた方が情報が整理されていいと思うな。
あんまり自分とかけ離れた経歴、職種、年齢の話を聞いても参考にならないどころか混乱の元だろ。

アシスタントが送ってくる、面接案内メールがいい加減この上ない。
面接の予定さえ段取り取ってくれりゃどうでもいいとはいえ
面接の案内のメールを前のと全く同じで日付だけかえてコピペして
おくってくるのはさすがにアレな感じ。

アシスタントってもしかして右も左も分かってないぺーぺーがやってるのか？
それとも・・・・

>>255

ＣＡも本命、大穴、色々ぶつける戦略なんだろ。
一応、なにかの拍子で通るかもしれないという事で。
うちのＣＡもやったことない財務関係(要経験)とかガンガンすすめてくる。
(一応希望通りのも一緒に出してくれるが‥)
本当に無理なら向こうが書類で勝手に落としてくれるから、
チャンスだと思って頑張れ〜

リクルートエージェント登録してみました。
まだ話は聞きに行ってませんが、いろいろ聞きにくいことも聞こうと思います。

>>259
しつこいほどエージェントに電話してると、色々対応してくれるよ！

ていうか最近は何も言わないと放置されるよね。

>>260
　なるほど

ここは他のAGに比べて、企業のレベルは高いの？

>>260
ちょっと色々あって連絡しなかったら放置されてるんだけど
今から連絡とりまくれば対応再開してくれるかな？

俺の担当ＣＡは全く役に立たん。
案件を紹介してくれるメールに企業名だけ書いてくる。
それなら度々Personal Desktopを見とけば済む話だろが。
こちらの職歴や希望について、せっかく面談してるんだから
何故、俺に勧めるのか、何故、紹介するのか、どこがそのポイントなのか
ぐらい一言書いとけよ。全く対象外の案件ばっかり送ってきやがって。
それをここの小娘に求めるのは酷なのか？他も似たようなもんなのか？

リクじゃないんですけど、ある転職支援会社で、
うち一社に任せてくれたら、いろんな業界の会社を３０社くらい紹介して、自分にあう業界や会社を探せますよっていう会社があるんだけど、大丈夫かな・・・
皆さんのご意見お待ちしてます。

>>264
年輩のCAでもそんなもん
でも希望職種の企業は絞ってくれるので非常に満足でした

２６５です。
すれ違いでしたので、別のところで聞きます。

>>264
俺も似たようなもんだよ。
放置状態だからﾒｰﾙでどうなっているのか確認したら
紹介案件が無いから自分で会社まで検索しに来いって返事が来たよ。
おまえが本当に探して無いのなら俺が探しても無いだろうと言いたい。
以前たま〜に来ていた紹介ﾒｰﾙも定型文そのままで気持ちが入っていない。
ま、あいつらも商売だから底辺の俺の相手をしていられないんだろうけどさ。

紹介されて「じゃあ、応募お願い」ってしたら、
「応募者多数で締め切りました」って・・・。
一体いつの求人送りつけてるんだ。

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。
　
http://www.osigoto-net.com

初めて転職支援サイトに登録しました。

その後、担当者が決定したので連絡先返信しろとのメールが来ています。

これに返信すると紹介が始まるのでしょうか？
ご教授願います。

>>271
はい。面接してから紹介となる。
キャリアシートと職務経歴書もっていってね。
あと写真。

俺はここ辞めた　何故かと言うと
アダルトビデオ店紹介して来た
俺、担当になめられてる？　

俺　ビックリ
妻　切れた

さようなら

>>273
そりゃ常識外れだな。
ちなみに前職は何してたの？

>>273
面談の時に
「偏見はありませんので、分け隔て無く、色々な職業を紹介してください」
とか言わなかった？

まぁー、給与や必要能力やらでフィルタリングして、
業務内容をさして吟味せず、そのまま紹介しただけかも。

>>272
ありがとう
早速連絡してみます。

日本企業に戻りたいよ

頭のおかしい親↓

マリアの育児日記
http://blog.goo.ne.jp/maria1234_001

笑えるｗ

>>256
俺もそれ思ってた。
ここで全然紹介してくれない、ブラックばっかり紹介する
みたいな話が出たりするけどその人のスペックがどれくらいなのか
わからないと参考にならないんだよね。
できれば年齢、最終学歴、在職(無職期間)くらい書いてほしい。。

希望職種と年齢くらいでいいんじゃない？
あんまりスペック書くと煽りあいが起きる悪寒・・・

>>276ﾜﾗﾀ

面接に呼ばれた企業がDQNだと発覚したので
辞退する理由を丁寧に書いてメールで送ったら
その日のうちに返信が来て説得しやがる。

こっちの書いたことに対して的が外れていたので
またも丁寧に理由を書いた。

今日紹介された別の企業に面接行ってきて報告メール送ったのに
何もきてない。放置のはじまり？

>>280
所詮、CAから見れば転職希望者は商品だからね。
一日でも早く裁いて売り上げにしたいからね。
俺は以前断った所を再度勧められたので、面倒だが義理で面接行ってきた。
勿論、報告メールなど送らなかったが。

放置され始めたら
アポ取って出向くなり
他の紹介会社の状況を報告メールに混ぜて
ＣＡの尻叩け

それでも放置されたら
スペック的に期待薄なのかもしれんが

まだ登録したばかりですが、こっちは無料で利用できて、
企業がお金を払うわけだから、 企業優先なのは当たり前かもしれないですね。
自分の商品価値を高めつつ売り込むしかないと思ってます。

>>273
職種は何ですか？
自分的にはアダルト業界もアリだと思っているから、価値観の違いかな。

>>273
スマンがﾜﾛﾀｗ
俺は販売職で探してもらってるが、さすがにAVとかはない。
担当が女だからかもしれないが。

金が欲しいとか言うとブラックばかりだろ

>>285
(ﾟдﾟ)ﾊｧ? お前バカだろ。

応募して2週間も返事ないのですが、そんなに待たす企業って今までないのですが、
陸でとめてるんですかね・・・。

＞287
リクに聞いてみりゃいいじゃんよ。
ガキじゃあるまいし。

別のとこのエージェントで紹介されて、書類選考で落ちたところを
リクルートエージェントを通してもう一度書類を送るっていうのは
ありですかね？

最初に出した書類、職務履歴に自己PRとか書かなかったんだよね。
あと全体の内容ももうちょっと濃くした。
自分が門前払いで落ちるだけならいいけど、企業からエージェントに
クレームとかくるのはちょっとしのびないので心配。
でも失礼でなければ出し直したいのですが。

思ったよりいっぱい紹介してくれる
たまに変なのくるけど

登録して面談が決まりました。
面談はスーツで行った方がいいのでしょうか？

>>291
モレは非スーツで行った。
まあ初回だからあまりラフ過ぎなければいいんジャマイカ。

>>292
ありがとうございます。

>>288
そんなん聞いてるよ。本当のこと答えてるとは思えないのでカキコした。

>>287
１ヶ月放置のところもある
そんな会社はこっちから願い下げだがな

>>294
CAは、会社によって選考のスピード感が全然違うと言っていた。
応募者がたくさん集まるのを待つ会社もあるとか。

リク内で応募者が規定数に達すると、それ以上の応募は断ってるから、
リク内で暗に止めることはしないんじゃないかな。
何か他に事情があるのかどうかはわからんけど。

キャリアシート提出した後の初面談ってどんなこと話すの？
CAに自分を売り込むためにあれこれ考えていったほうがいいのだろうか。

>>297
CA相手に張り切らなくてもいいと思うよ。
売り込むというより、理解してもらうというほうが近いんじゃないかな。

転職の動機にせよ自分という人間にせよ、率直に話し合うのが
ミスマッチ案件を紹介されたりしないために大事だと思う。

>>291
キャリアシートにはっつける写真撮るから
スーツで行ったほうが良いよ

300なら柏原芳恵とセックスできる。
300なら競泳水着姿の柏原芳恵とセックスできる。
300ならメイドさんの柏原芳恵とセックスできる。
300なら秘書スーツ姿の柏原芳恵とセックスできる。
300ならブルマー姿の今の柏原芳恵とセックスできる。
300ならスクール水着姿の今の柏原芳恵とセックスできる。
300なら春麗のコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
300ならバニーのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
300ならハイレグレオタード姿の柏原芳恵とセックスできる。
300ならDOAのティナのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
300ならミスアメリカのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
300ならセーラ服のコスプレをした今の柏原芳恵とセックスできる。
300ならけっこう仮面のコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
300ならミニスカポリスのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
300ならスチュワーデスのコスプレをした柏原芳恵とセックスできる。
300ならキュティーハニーのコスプレをした今の柏原芳恵とセックスできる。
300ならモリガンのコスプレをした柏原芳恵がアナルセックスさせてくれる。
300なら不知火舞のコスプレをした柏原芳恵が俺の乳首を弄りながらフェラしてくれる。
300ならセーラー戦士のコスプレを一通りした柏原芳恵がディープキスをしながら手コキしてくれる。
300ならコギャル姿の柏原芳恵が俺のアナルを舐め、乳首を刺激しながらローション付きで手コキしてくれる。
300なら攻殻機動隊の草薙素子のコスプレをした柏原芳恵が淫言を言いながら俺の前でバイブオナニーしてくれる。
300なら透け透けピッチリ胸あきブラウスにタイトミニの女教師ルックの柏原芳恵が生姦＆膣内射精させてくれる。

もちろん顔射、精飲、膣内射精、直腸内射精なんでもあり

300なら柏原芳恵が結婚してしてくれて、四六時中、淫猥なセックスで俺様に御奉仕してくれる。
そして俺様の遺伝子で柏原芳恵が孕んでくれる！

久しぶりに柏原芳恵妄想厨見たなw
脳内とはいえ、お前の遺伝子で孕まされた柏原芳恵を不憫に思うよ(´,_ゝ｀)

＞300
こんなヤシが同じ転職活動してるかとおもうと、、、だな。

ここは、面接の日程を調整したいので、本日までに返信くださいと
か書かれて返信するのだが、こっちが早急に回答が欲しい時に全然
返信メールがきません。やる気がないんですかね？

現在トヨタ圏で働いてるが、地元に帰りたい。
しかしながら、一般公開で募集してる地元企業が数えるほどしかない。
リクルートエージェントなら地元の非公開求人を持ってるかも
しれないと思うので、非公開求人を見たいだけで
ここの門を叩くのはよしたほうがいい？
変に言いくるめられて、地元とは違う企業に押し込まれたりしない？

>>304
気に入らない求人だったら、
受けなければいいだけの話

エージェント以外に自分で応募して内定もらった場合、
CAには何て言えばいいの？
普通に内定もらいましたってメールか電話で言えば
いいですか？

>>306
素直に言えばおｋ。
CAもおめでとうっていってくれるよ。
内心ではチックショーーー！！！だろうけどｗｗ

>>303
自分勝手だとは思う。待たせるときは、待たせておいて。
返事が欲しいときは、当日にメールを返信しろという。

登録者によっては、就業中なんだし、出張にいってれば
毎日メール見れない。昼休みだって、忙しく電話できないわけだし。

決まるかもわからないうちから、面接の為に就業時間中休めるか？？？？

ここのCAに転職したいです。
選考プロセスは筆記テストと数回の面接があるようですが、
採用までの所要期間、筆記テストの難度など、ご存知の方がいれば
教えていただきたいです。よろしくお願いします。

＞309
人によってマチマチらしいよ。
知り合いはココで転職活動してて、
そのまま就職したみたい。

半月ぐらい放置されてるんだがもう見放されたんですかね。

先週、CAと面談してきた。もう求人物件が１０件ほど送られてきた。俺もそれほどスペック高いほうではないけれど
紹介してくれた案件はそこそこの大きい企業だし、少人数の企業でも大手企業が出資してたりだった。
まだ面談には行ってないけど、CAも親切だったし、みんなの話を聞いてて心配だったけど
俺のCAはアタリだったってことかな？

ざっくばらんな話、リクルートとインテリジェンスとどっちがいいの？

両方使っている人っているよね？

>>312
最初はだいたいそんなもん。
すぐにわかるよ、皆の不満が。

俺のＣＡ、お姉ちゃんだったけど良かったけどなぁ。

これから面接が始まる感じだけど、
面談のときにちゃんと会話できたのが良かった。
言いたいこと言えたし、対応良かった。

インテの生意気な若僧よりよっぽどまし。

>>315
最初はだいたいそんなもん｡
すぐにわかるよ､皆の不満が｡

最初は自分もCA親切でいいなぁと感じていましたよ。
面談前やそれ以外の求人紹介時に方向性についてよく電話なんかが来ました。
それこそ最初は求人10件ぐらい紹介されて内容も豊富だなと思いました。
だけど自分が望むような職種以外の内容もかなり多く紹介されており
それを断ったりしてるうちに徐々に案件紹介が減っていき
次第に電話なんかも来なくなり対応はメールだけになっていました。
見込みが無いと感じたのか2週間前に受けた面談の結果もこちらから催促してようやく
メールがくるような対応にまで下がりました。

>>317

こちらも同じです。
そういう方針なのかな。

>>317-318
年齢とかのスペックを言わないと
本人と鰤のどっちに問題があるかわからんでしょ。

＞だけど自分が望むような職種以外の内容もかなり多く紹介されており
＞それを断ったりしてるうちに徐々に案件紹介が減っていき

当たり前な気がするんだけど・・・。
断るときに理由も書いて、その理由に沿ってＣＡは求人を探していくんだから、
だんだん職種とかが絞られて数自体が減っていくのは当たり前じゃないかと。
受けない求人を大量に送っても仕方がないし。
あと、書類選考落ちが続いたら、ＣＡも
「この人には『未経験者歓迎』の求人を送ってあげよう」とか
思って、そういう低スペックＯＫな求人が出るまで待つだろうし。

今度、相談会に行くのですが、試験ってやりますか？
メールには面接と説明会と書いてあるのですが、抜き打ちでやります？

キャリアシートはダウンロードしたものを持参するんですよね？

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。

http://www.osigoto-net.com

大卒25歳在職中のものです。
最近ここに登録したんですが、ここって普通リクナビNEXTなんかで
ある程度転職活動してうまくいかない人が最後の砦として登録するものなんですか？
今までリクナビNEXTとか見てるくらいで一度も面接とか行ったことないんですけど
そういう場合でも活用できるものですか？
転職に関していろいろ情報収集をかねて相談できればと思っているんですが。。。

>>323
（通常は）逆だよ。

こちらからは支払うカネはなし、決まったら企業側からココに報酬が支払われる仕組み。
つまりある程度の職歴なり技能なり資格があって、リクナビの職では不満に思う人が登録
することが多い。

新卒〜第二新卒くらいだとスペック不足で門前払いのメールがくるかもよ。

>324
最近は大企業がこぞって第二新卒を採りだしたせいか
リクルートやインテリジェンスなどもこぞって
第二新卒専門の部署を用意している。
少なくとも門前払いはしないと思われ

昨日のリクルートエージェント主催の、
楽天の中途採用セミナー行った人、いる？

技研商事って会社しってる方いますか？来週あたり面接なのですが・・・

>>323
リクルートは第二新卒の定義を25歳までとしているので、
第二新卒区分にされるよ。
25歳のうちに登録して良かったな。

登録して1ヶ月くらい。20社ほど紹介してもらい4社応募した。
「どんどん受けなきゃズルズル無職期間が長引きますよ」と
言われてる。

>>321
亀レスｽﾏｿ。
「面接＋説明会」っていうスタイルは初めて見たが、
試験とかないはずなのでリラックスして行けばおｋ

キャリアシートのことは忘れたけど、それでいいんジャマイカ。

>>324,235,328
レスありがとう。
なるほど、ここってよりハイレベルな企業を求める人が登録するわけですね。
なら企業にも期待できるのかな。まあ自分のレベルによるだろうけど。
確かにメール来たCAの所属も第二新卒部署ってあったよ。
とりあえず期待して面談行ってくる。ﾉｼ

私はリクナビよりエージェントの方が通過率がいいんだけど。
未経験者歓迎の求人はなるべく未経験者に回して、
高スペックの奴には受けさせなかったりすんのかな？
なるべく多くの奴を就職させた方が利益が上がるよね。

はじめてここのスレに来ました
他のスレに比べ書き込みしてる方のレベルが高い、品もある
その中で81のレスは超参考になった。まさにその通り。
81さんから見たブラックじゃない仕事って何？

テンプレにレスしても・・・

>>331
俺はなんかリクナビNEXTに登録したらおまけで付いてきたから使ってるよ。
地元に就職とか目指す人にはいいと思うな、NEXTに登録されて無い求人が結構出てくるし。

ここの紹介でなんとか内定もらったんだが
給与が求人票とかけ離れた値だったんだが・・・

求人票の値ってどのくらい信用できるの？

>>337
面接受けてみて、胡散臭さで判断

本日、CAが退職になり新CAより電話があった。結局また面談に行くことになった。
前任からもらった求人が30件くらいで一度もまだ応募してません。新しいCAには何で
一つも受けないのか？と怒り気味に言われた。やっぱりもらった求人を断り続けるのは
良くないのですか？無理に受けてもしょうがないような気がするんですが。

>>339
確かになんでも受ければいいってもんじゃないよな。

応募しなかった理由があるわけだから、そのへんの理由とか
紹介してほしい求人の方向性を新CAに伝えればいいんジャマイカ。

>>339
俺の担当CAの場合、紹介されるたびに「応募するかしないかを連絡ください。応募しない場合、よろしければどの点がご意向に沿わないかお知らせ下さい。今後の参考に致します。」といったことが書いたメールが来る。

結構断ったがそのたびに理由を伝えてるから、徐々に断らずにすむ会社を紹介するようになってきた。

断る理由としてはほとんど「遠い」ってことにしてるが。。。

リクは断る理由も考えないといけないよな。
ある企業を紹介されて、「友人がとんでもない目にあって退職した」じゃあ受け取ってもらえず、
強引に申し込んでおきますとか言われたことあるよ。

>>342
ネタ？
事実なら相当DQNなCAだな。
そんなことされたら即CA代えてもらうな。

>>343
ネタじゃなくて、「友人が・・・というのは辞めておきましょう。その人にとって合わない企業でも、あなたにとって会う可能性もあります」
って言われたよ。

強引にクロージングしてくる感じだったけど、かわいかったしまぁいいやってことで、とりあえずそのままにしてるけど・・・

在庫はさっさと処分したいというのが本音だろうね。
商品（転職者）の売上で担当の評価が決まるだろうから。

ここに限らず人材エージェントを利用する際には
求職者側も一定の営業力・折衝力が求められるね。
お人よしに相手の言いなりになってるとDQNに押し
込まれる。ある意味いい訓練になるね。

>>344
ある意味、CAの言ってること、正しいと思うけどな。
人によって合う会社って違うものだし、同じ会社でも
部署によって雰囲気とか全然違うものだしね。

>>344
なるほど。
でも強引に申し込まれるのはﾋﾄﾞｽ（´・ω・｀)

>>344
「とんでもない目にあった」ではなく、もっと具体的に
「サービス残業がおおいから」とか「社会保険がないから」とか
言った方が良い気がする。

ワイキューブの考え方


実際、転職ビジネスのリーダー企業でさえ、自社の社員は新卒を中心に採用しています。
http://www.y-cube.co.jp/docs/service/recruit/vision/index.html

CAがもらった求人断ると逆切れしてくる場合どうしたらいいですか？
エージェントの利用辞めたほうがいいですか？

逆切れされたこと無いけど、どんな感じで？

「何で受けないんですか？時間がもったいないですよ。どんどん不利になりますよ」
って感じです。やはりエージェントも就職させて利益が出るわけだから無理やり就職
させようとしてるんですかね？就職者がお客さんではなく募集企業がお客さんなんですかね？

>>354
そりゃそうだろうよ。
金を出すのは企業側。
求職者から金はとれないからな。

企業側も、求職者も登録は無料。
企業側は紹介で入社した場合のみ、年収の30-35%を
紹介会社に支払う。

紹介会社側は高給取れそうな人材には多少手間かけるが
そうでないヒトは、適当なところに押し込んで数稼がなきゃならんのです。

>>341
それ、RAの定型文と思ってたけど。
中年女のCA?

ここで紹介された会社から内定もらったけど
条件がなんか求人票と異なるし、面接で言われたことと
違う条件で内定通知書作ってきてるから断ろうかなって思ってるんだけど
なんか入れようとするんだよな。
前述の事情があるからわかるんだけど、実際に勤めるの俺だし。
なんか入る前から不信感もってるようじゃ続かないと思うんだよね・・

なんかうるさく言ってくるかな？
内定でて蹴った人いる？

>>358
紹介会社に気を使う必要は無いと思うが。
どうせ入社したら縁切れる相手だよ。

ちなみにそこそこ大手の人事曰く、
紹介会社経由で応募した方が有利というのは
紹介会社が作った噂だと。
まあ、手続きとか楽だから利用価値はあるけど。

>>358
蹴っても何の問題もないのでは。
ただ漏れのときはやはり、入社を強く薦められて、なぜ辞退するか追及された。

でも面接のときと条件が違うとかなら、納得してもらえるんジャマイカ？
もしくは、面接時の条件だったら入社したいならCAを通して条件交渉すれば？
CAは活用してなんぼだと思うよ。

>>357
中年女のCAです。

第二新卒です。
職なし３ヶ月目に突入なんですがエージェントに恋をしてしまいました。
とっても優しい年上の女性です。なんであんなに優しいのだろう。
利益目的なのかな？

彼女の営業成績の一部になりたいのです。

紹介されたいです。もっと。

>>362
きっとお前にビジネス抜きで興味があるんだよ。
誘っちゃえ誘っちゃえ

>357
>361
それ漏れの担当（女）が使っているのと同じ定型文だ。
もしかして同じ人かな？

俺も同じ。男のCAだけど。

エイブリックの時に１度利用したものの、１社目の書類選考に通ったけど、
一次面接をキャンセル（勿論、事前連絡はしてます）して、そのまま
紹介してもらうのを止めたのですが、エージェントに社名が変わった現在、
もう一度紹介してもらうことはできますか？

ちなみにその時は、自己応募した会社に転職したんですが、
仕事がつまらないので早くもまた転職したくなったのです。

あ、転職理由のとこは読み流してください。
ちゃんとした理由は考えます。

＞＞３８８
十分出来るよ。
けど、どきゅそだと見込みないから断られるよ。

美人CAを紹介してください。

>>361
>>365
ああ、三人とも同じＣＡ臭いなw
声と名前だけ若いよなwww

>>371
>>361>>365とは別人だが俺もまったく同じ文章で来るよ。
女性CAだが。
もし同じ担当だとリアルにどれだけ商品抱えてるんだよって感じだな。

余裕で数十人抱えてるだろ

いっせいに頭文字言えば解決するだろうに

システム持ってるからね。
個人情報登録すると、マッチする求人がリストになるから
あとはCAが求人選んで送信ボタンでメール。
基本的に「ご紹介」メールは皆同じ文面のはずだけど。

ここって最初に紹介される会社の後にはどれくらいのペースで紹介してくれる？
とにかく、早く職を決めたいから応募しまくりたいんだけどね。

自分のスペック高くて、求人に対し高望みしなければ
いくらでも紹介してくれるんじゃね？

>357
>361
>371
>372
差しつかえなければ、名字のイニシャルだしてみないか？
漏れの担当の名字はＹです

CAからのメール、いつも夜の１１：００頃にくるのだが
大阪で若い女の子だから帰り道は大丈夫だろうかと
心配になってしまうよ。

ﾀｸｼｰで帰る事もあるみたいだな

ここのキャリア採用の情報知ってる方いませんか？
そんなに競争率は高くないよね、リクルートエージェントって？

>>381
詳細は知らないが、先月ここに登録し、最初の面接時に「あなたの希望職種からいうと、ここのCAなんてどうですか？」と聞かれた。

職務は面白そうだったが、「帰宅は遅い」「土日両方休むのは無理｣と言われやめた。

>>382　情報ありがとうございます。
おいくつですか？差し支えなければ前職を教えて頂けませんか？

もともとは、プログラマー〜ネットワーク技術者の４２歳
開発やりながらのサポート（サポート窓口からくる二次受け）業務が多くなり、最後はサポートセンター長と言う位置づけ。

単純にシステムの使い方説明するだけでなく、そのシステムを使っての業務改善の提案など、先方の萬相談窓口的なことをやって、「人の意見を聞き、最適解を提案するのが好きだ」と言ったら、CAになれば？といわれた。

>>384
なるほど。ありがとうございます。
エージェントは結構技術者の方が多く在籍されてるようですね。やはりその道の専門スキルや経験も必要なのでしょうね。

>>378
Y 　
ガチだな・・・
中年って言うか30代？

あんま信用しない方がいいぞ。

営業取りたいのだから、態度がめちゃ優しいのは当然。
お客さんが機嫌を損ねて、ばいばいしたらそこで終了だからね。

今までありがとうさようならメール送っても放置だからね。
ほんと演技だと分かる。

新卒のＣＡにあたることなんかある？

＞＞３８８
それはないとホームページに書いてある

俺の担当はやはり３０くらいの声だ

あ、でも、利用はした方がいい。無料で面談受ける事ができる。

ここで紹介された会社から内定もらったけど 入社意思伝えたあと
やっぱりやめるのって訴えられるかな？

>>391
そんな事はないよ

レベル高い求人によく受かったね。紹介会社の求人は若干レベルが高いような気がする。

社員数数万人から数十人の会社までいろいろ紹介してくれる。。

>>378
俺もYでガチだな。
Yが担当してるﾔｼはねらーが多いってことか。

>>392
ハロワと比べてならレベルが高くて当たり前。
人材会社は仲介手数料を取ってるんだから、最低限それを払えるくらいの会社であることは保証される。
もっとも、大手のリクルートやインテリジェンスでもかなりなベンチャーを紹介してきたりする。
ハロワは利用したことないが、それ以下のものしかないんだろな。

>>391
今まで何社か内定蹴ったけど、その中には入社意志確認後に
堂々と蹴ったものもあります。
まぁ、書類書いたわけじゃないから無問題
CAが先方になんか突かれたと思うが、そんなんしらんよ
その後も紹介は全然関係なかったです

>>395
それ宣伝文句で言われたが、逆に考えると、採用にそれだけコストをかけないと集まらないってことだろ。
市川市なんて、採用試験受験するのに金とるんだよ。公務員試験のような買い手市場なら、採用試験で
金儲けするんだよ。

会社で全部仕切るより人材紹介使った方が安上がりなんだよ

ハロワはベンチャーっていうより零細同族害社とかが多いからな。
あと先物とか浄水器とか。リクやインテの求人も相当数ブラックが
混じっているが、ハロワの酷さに比べれば‥。

>386 (>357)
>394 (>372)

同じCA（女性）のようでｗｗｗ。年はわからん。
たぶん３０代だと思うが。

ハロワよりはマシだとわかっていても、
人材会社から紹介する求人がありませんとお祈りされてしまうとは
おまえらどれだけ低スペックなんだよ・・・

ここを通して内定もらえました。

「給料よりも、勤務地・勤務時間重視」＝なるべく家にいる時間を確保
という条件で検索、相手会社との交渉をお願いし、会社での残業はほとんどなし、
家に持ち帰っての作業OKという条件の会社を見つけてもらいました。
賞与３ヶ月、退職金ありと、まあ文句はありません。

＃「残業あまりできないけど、その分家でやる」なんて交渉は、個人じゃ
＃難しかったと思う。

「給与よりも・・・」という条件のため、前職より年収が５０万落ちたが、
まだ４０代の平均所得は超えてるのでよしとした。
かみさんとの年収差が３００万に開いたので、家出の発言力が低下することが
ショックだが。。。

CAってキャビンアテンダントか？

CAとの面談ってみんなスーツ？

私服で良いと言われたから私服で行ったよ。
襟付きのシャツにチノパンとか。

てか、普通はスーツにネクタイだよね。
ちょっと常識が。。。

採用面接じゃあるまいし、構わないだろ

私服で行ったけど、普通に推薦されてるよ。
今週は最終三本。何社か面談後に自分からお断わりしてるし、
スーツ面談派と比べて悪い成績だとも思えない。
（もちろん会社との面談はスーツ）
面談はカジュアルデーに着ていけるレベルなら平気だろ。
むしろ自分を演出する絶好の機会を、古い考えに固執して棒にふるな。
明るくて新しい会社でもすんなり溶け込めそうなイメージでCAからの
好印象を勝ち取れ。

俺も面談は私服で行った。今んとこCAはちゃんと対応してくれてるよ。
スーツの方がいいのかもしれないけど、面接じゃないんだしそんなに気にしなくていいのでは？

>>404
前職も前々職もノースーツの職場。
転職後も「スーツ必須」は避けたかった。
面接でも普段着で行き「こんな格好で通る職場がいい」と言ったよ。

やっぱりＣＡから求人を紹介してもらえるかというのも
プレイベントなのか？

ＣＡの変更って可能っぽいことが上の方で書いてあったのですが、
実際のところどうなのでしょうか？
また、可能であれば具体的にどうアクションを起こしたらいいのでしょうか？

>>412
最初に説明受けなかった？可能だよ。
会社の代表電話とかに連絡して依頼すればよかったはず。

逆に、CA側から変更させてもらうこともあると言っていた。

松野明美みたいな女が担当のCAで、職種理解が甘い。
ついでにそいつのアシスタントが使えねー。
五月雨式に言い忘れなんですけどー、って何度も電話してくる。
そしてこちらから質問したことに対する返信は凄く遅い。

おいらは エージェントに感謝してるよ…
ブラック→無職半年（エージェント登録）→日経平均225採用銘柄 に内定
年収も1.5倍… その他様々な待遇改善。 なにもかもCAとエージェントのお陰だよ

>>415
いや、あなたに実力があったんだよ。オメです。

だよな
紹介会社が無理やり優良企業に押し込む訳じゃないし。
せいぜいチャンスを増やしてくれるぐらい、
実力無きゃ受からんて。

おめ
こちとらＮＹダウ採用銘柄系列のブラック企業に内定したわけだが

やべ、明日の面接無理っぽい・・・明日ドタキャンするよりか、とりあえず連絡したほうがいいよな？
でももうアシスタントも帰ってしまってるだろうし・・・。怒られるかなぁ

>>419
彼らは夜遅いから、まだ残ってると思うヨ
まあどんな形でも早めに連絡すればよろし。

>>324
06卒+数箇月フリーターだけど門前払いされなかったｗ
「キャリアシート」ってバイト歴も書くのかな？

こんにちは、はじめてカキコします。
421さんバイト歴ですが、書いた方がいいと思います
（バイトの種類にもよりますが）

>>422
飲食店での仕込み作業だけﾆﾀﾞ

卒業後何をしていたのかは必ず聞かれるので、記入しない場合は
きちんと説明できればいいかもです！

>>421
ＰＲに値するかもしれないと思ったらどんどん書け
会社に応募するにはふさわしくないと思ったら、ＣＡから書き直しの指示が出る。

逆に書かないでいたら、ＣＡだろうと誰だろうと、空白を埋めることはできない。

バイト暦を書いて、CAとの面談を受けろ。
バイトで学んだこととと、正社員になろうと思った理由を話して、
CAにバイト暦を書いておくべきか聞け。

やりたいこと（ポジティブなやつ）があってフリーターになったが、
とある事情（親戚が死んだのを見て、いざというときに家族を
支えられる人間でいたいと考えたとか）で就職を決意したとか、
前向きストーリーを考えて話すんだね。

ちなみに学んだことで協調性は誰もが書くので勧めない。
仕込ならむしろ忍耐力とか集中力とかを個人的には勧める。

俺の担当ＣＡ、夜10時過ぎに携帯に電話してきた…。
転職したほうが良いよ…。

>>427
俺の担当も22時〜23時すぎの連絡はしょちゅうだよ。
離職中の人よりむしろ在職中の人間を相手にしてるから仕方ないんだろうな。

その代わり午前中は居ないことが多い

>>428
ＣＡは女性ですか？スゴイね。年休125日とあったけどちゃんと休めてるのかな。。。
離職中の人は相手されないの？

在職中が普通で離職中の奴はゴミだってさ。
本当にありがとうございました。(T-T)

>430
428ではないけど

漏れの担当の場合、担当のアシスタント経由で
「代休を取っているので・・・」という出だしのメールを
送ってきているので、たまに休日出勤してるみたいです。
他の人も書いているとおり休み以外は１１時過ぎまで仕事しているので
夜１１時に電話がかかってきたり、メールが来るのはしょっちゅうです。

休み中は全部アシスタントに任せてるんじゃないかな？
実際アシスタントが「（担当者名）は本日休日のため・・・」
という出だしで、面接の案内や日程変更などの連絡を送ってくるし。

>>427-428
別に普通でしょ？
リクルートもインテリジェンスも、朝はわからないが、夜は２３時くらいまで、
会社に残っていることがけっこう多かったように思う。
その時間にメールが来ることもたびたびあった。

だいたい在職中の転職希望者を相手にするなら、
面接をするとしたら、１９時〜２１時くらいになることだってザラなんだから。

ふてぶてしいかもしれないけど、面接を希望する時は、
２０時過ぎになるけどかまわないかといちおう言ってはみるが、
内心、当然だろという気持ちで電話して、アポ取ってた。

面接、打ち合わせに行くときのかっこうは、
仕事帰りの時はスーツだけど、休日は私服だった。

要するに、自分は客なのだから、自分の都合に合わせろということ。
何も遠慮することないと思う。

>>418
GMですか？

ちなみにやっぱこっちから出向かないといけないのかな？
家の近くの喫茶店まで来てくれるの？アドバイザーは？

>>435
お前が遠出しなくて済む
というメリットしかないのに、出向くわけがない

転職する気ないならＣＡ使うなよ

>>435
電話、メール等でも面談になるはずだけど・・

>>436
バカヤロ。お前と一緒にすんじゃねーよ！ｗ

>>435
社内じゃないとデータがみられないじゃないか

そういや昔イムカ使ったときは喫茶店とかで会ってくれたな。
彼らはノートPCで求人情報にアクセスしてたが今はどうなんだろうか。

>>440
個人情報保護法で求人票の扱い方にも制限があるようだし、今は無理なんじゃないかな。

昔は喫茶店でもＯＫだったのか
あの堅苦しいところいかなくて済むのはいいが
バッテリ死亡でおわりそうだし
保護法だのなんだのうるさいし
ほんとかったるい時代になったよ

今回、こちらを使って内々定を得ました。
（来週意思確認面談あり）

良かったのは、面接に向けてのアドバイス。
面接に関する今までの内容が聞けるというのは、
自分で転職活動していてはなかなか聞けない。

それと、自分の職種柄（人事）かもしれないが、
なかなか求人の無い会社を紹介してもらい、
良い結果を残すことができました。

年収も100万以上上がり、非常に満足のいく
転職活動となりました。

上手く利用すれば非常に効果的と思います。

年収100万あがったなんてうらやましい。
私なんて100万下がる予感。

>>443
おめで（・∀・）�d！

あ〜、来週にＣＡとの初面談。
メールには非公開求人がありますよ。て事なんですが・・・。
CA初なんでいろいろ不安だらけ。

別に会社に面接行くわけじゃないから
あまりきをつかわないほうがいい
こっちはお客様だ

いろいろと欠点を探しては指摘してきて
むかつくかもしれんが参考になる
間違っても某ブログみたいに殴ったりするなよ？

<<447
了解っす。

・・・某ブログで？

リクナビNEXTと何が違うんですか？

リクナビは自分で応募するの
鰤はＣＡが勝手に段取りしてくれる

あ〜あエージェントから、お前には仕事はないよってメールが来た。以前鰤時代に、CAともめたからだろうけど・・・

>>444
頑張ってください！
スペックにもよると思いますが、
転職でキャリアの「数」を積むよりは、
「質」を重視したほうが良いのは確実です。
一度転職してしまうと、なかなか次には行きづらいと思うので・・・

>>445
どうもです！


ちなみに、これから職探しする皆さん。
私は人事で採用の仕事をしているので、
今回自分が転職活動をしてみて、
しみじみとエージェントは便利だと思いました。

エージェントに紹介してもらえるスペックがあるのであれば、
絶対に使うべきです。
スケジュール調整、面接アドバイス、年収交渉など、
応募者個人がなかなかもてないノウハウを持ってます。

て、これ以上書くと関係者と思われそうですが、
一般企業の人事担当として、ホントにオススメです。

>>443,452
ありがとうです。
年収を妥協するので、面接で質の見極めをできたらと思い、面接数を増やして
どんどん応募したいと思います。

基本的に、ここはハイスペックの方の紹介のみですか？
DQNの応募は相手にされませんか？

重ねて質問します。

リクナビNEXTで、オファーを受ける項目にチェックしていれば、
エージェントに登録する必要はありませんか？

CA自分も変えたい。
アドバイスもなんも出来ないガキの使いみたいなCAだよ。
二言目には「勉強になります〜」とか言うの何なの？

俺は客だ、という姿勢でＣＡに対面するのはどうかと思う。
あくまで対等であってこそいい関係に発展し、ベターな結果を生む。
なにより向こうだって人間だ。
お客様気取りで良いイメージが企業へ伝わるとは思えないね。

それは456の俺に対するレス？
対等なのは当たり前。むしろアドバイスが欲しいと言っているんだけど。
お客さま気取りっていうくだりはどの辺を読んでそう思ったの？

アドバイスなんて、あくまでも参考程度。CAより上手じゃないと面接なんてクリアしないよ。
参考にしたいのは、実際の面接を担当して採否決めている人の意見。
企業によって、選考の基準がかなり違う。
あと、最終的にはフィーリングの問題なんですよね。


うまく表現できないが、採用したくとも採用できないから断ることも多いとか。
採用できない理由は企業にあっても、差し支えない程度に応募者の能力を理由に断るものらしいよ。

市場価値のある紙上のキャリアがある人は、エージェント利用した方が
便利だとは思う。
本当の能力なんて、面接と書類じゃわからないから。採用後、この人ははずれ。。。
なんていうグチを聞くことも多いです。

>>459
って、あんたはアドバイザーか？

>>459
おまえさ悲しい香具師だねｗ
そんな御託並べたところで何の役に立ってるの？
アドバイスしたり指導したりするのがオマケだの参考だの言ってるならおまえの
存在意義自体ないんじゃない？教師は見守ることが仕事、とか言ってる使えない
ゴミのような公立学校の教師と同じだな。

>>461
そうかな？
教師と生徒みたいな関係でもないでしょ？
だって、いまどきネットだってあるんだから企業情報を収集したりできるんだし、
そこまでＣＡに依存する必要もないんじゃないの？

461はなんでそんな必死なの？

ＣＡに関する利用方法ですが、一番便利だと思ったのは、
面接を受ける会社の面接の雰囲気や、
質問の大まかな傾向などが聞けること。

それと、私は1社目では最終で不採用になってしまったのですが、
きちんと不採用だった理由を先方から（ＣＡが）聞いてくれていました。

その弱点を次回は改善しながら面接を受けることができたので、
さらに自信をつけることが出来たような気がします。

実際の面接では、（私も面接官をしていますが）
感覚が合うかどうか、はもちろん重要なのですが、
通常は応募者が一方的に情報不足になっていることが多いので、
ＣＡを使えばそれが（他の一般応募者と比べて）ある程度解決できるのが
大きな利点だと思います。

>>464
> ＣＡに関する利用方法ですが、一番便利だと思ったのは、
> 面接を受ける会社の面接の雰囲気や、
> 質問の大まかな傾向などが聞けること。
>
> それと、私は1社目では最終で不採用になってしまったのですが、
> きちんと不採用だった理由を先方から（ＣＡが）聞いてくれていました。
>

この二つは大きいね。

受ける前には、想定される過去の質問、雰囲気はＣＡに必ず聞いておいた。
他者の志願状況、応募者数と合格率もできるだけ聞いておいた。
たとえば書類通過したときに、落ちてしまった他の志願者と比べて、
どのポイントが気に入られたようか、ＣＡに聞いておく。
そうすれば、面接でアピールすべきポイントが絞れる。

落ちた場合も敗因をＣＡから聞き出しておく。
似たような業種、職種を受け直す時には参考になる。

などなど。
とにかく、「依存」するよりは「利用」した方がいい。

＞たとえば書類通過したときに、落ちてしまった他の志願者と比べて、
＞どのポイントが気に入られたようか、ＣＡに聞いておく。

そうです、これは重要。
マイナスの話しになるが、どうしても可能性がないと予想される
面接は辞退でき、時間にも無駄がなくなる。
とりあえず、会って話しをしてから決めたい・・・。という会社も結構あるので。

>>465
そう、依存ではなくてうまく「利用」する。
ホントに同意です。
それと、そのくらいの考えでないと、余裕が無くなって
面接がそもそも上手くいかないと思う。

ちなみに、私は他の応募者の状況とか、
選考通過した理由（自分の強み？）は
聞かなかった（教えてもらえると知らなかった）けど、聞けるなら
絶対他の人も聞いたほうが良いです。

結局、自分が一般応募者だった場合、
企業側に聞きたくても遠慮してしまうような情報や、
普通は聞けるはずも無い情報が手に入る。

大抵の面接で最後に聞かれる「何か質問は？」で、
聞きたいのに聞けないようなことは、ＣＡに聞けば良い。

・・・明らかに、転職する人は使うべきと思います。

>>467
必死なCAが宣伝しに現れたな乙

おかしなことは言ってないと思うが。なんか恨みでもあるの？

心に余裕が無い人なんだよ、きっと。

登録したけど、全く相手にされていない・・・
仲間いるか？

>>468
多分そういうレスが付くと思ったよ・・・

でも、今回エージェント使って実感した素直な気持ちを書きました。

転職活動は一生でそんなに何回もするものでもないので、
とにかくなるべく効率よく動いて、得られる情報は何でも得るべき。

エージェントはそのためのひとつのツールと割り切ってます。

>>471
４０歳、無職期間５年。

エージェント、インテ、ＪＡＣなどは「あなたに紹介できる仕事はありません」
と門前払いされたよ。
面接くらいしてから判断して欲しかったな。
たかだか１時間程度なんだしさ。
ＣＡもつかねえ。

そんなオレでも中小の紹介会社に紹介された会社で
３社中３社１次面接突破して、今週２次もしくは最終面接だ。
どこもよさそうな会社、待遇だが、こんな簡単に面接してくれるとは思わなかった。

>>473
40歳無職期間5年はひどすぎ。何やってたんだ？

家族の介護とかあったかもしれん

意味もなく５年だとさすがにつらいが

人材会社に相手されないということもあるのか。。。
そういう人は人材会社のランクを落とすことになるのか？
落としていくとハロワに近づくみたいな

ということは、ここに相手してもらえてる間はハロワに通わなくてもOK？

４７６＞人材紹介会社を通すと、（コンサルティングフィーが年収の２０〜５０％かかる）単純に企業の採用のバーが上がるので、自分でハロワー、リクナビ、エンジャパン、タイプ、
イーキャリアなど転職サイトがいっぱいあるので、一日100通でも応募して頑張れば、きっと仕事は見つかると
思います。仕事をえらびすぎてたらこの限りではないけど、めげないでがんばってください。

大手以外の人材紹介会社はどう探したらいいのですか？

ネットで検索しても、怪しい会社もありますよね。
どう見極めたらいいのでしょうか？

>>480
人材バンク・人材紹介会社、どこがいいですか？　12
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142052908/l50

こっちで相談した方がよいと思われ。

はぁー、ITなんだけど、大手の子会社とか中小とかベンチャーとか、
大手でもDELLみたいな紹介ばっかりで辟易。

紹介案件の方向はあってるけど、
今よりランク落とすのはヤダって言ってもいいのかな？

>>474
３５歳の時親の介護で退職。
で、５年間は司法試験の勉強してた。
択一は４勝１敗だったので、一応「勉強してた」という説明の証拠にはなったようだ。
ずいぶん、つっこまれたけどね。

>>478
どうなんだろう。
大々的に募集する場合はわからないが、多少の増員や欠員補充程度なら
人材紹介会社の方が安くつくようだよ。
面接後、同い年の課長さんと雑談したところでは、サイト経由などの場合には
めちゃくちゃ応募があるので、かなりばっさり切っていくらしい。
むしろ人材紹介会社の方が面接まで行く可能性が高いといってた。

>>479
俺は大手にことごとく門前払いされたので、「日経ＢＺ」のスカウト待ちを使った。
企業からはスカウトは無かったけど、人材紹介会社７社から声がかかり、
自分より年上で、話が合うＣＡのところにお願いした。

大手の人材紹介会社に門前払いされたオレを紹介してくれた会社全部を面接まですすめてくれた
これらの会社やＣＡには感謝してる。
全敗でも納得できるよ。

逆にたった１時間の面談もせず、門前払いした大手は許せん（笑

>>483
> 面接後、同い年の課長さんと雑談したところでは、サイト経由などの場合には
> めちゃくちゃ応募があるので、かなりばっさり切っていくらしい。
> むしろ人材紹介会社の方が面接まで行く可能性が高いといってた。
>

フィルタリングも人材会社の機能として期待されているんだろな。
まあ、本来の求職者と企業の橋渡しという目的の一つなんだけど。

色々とアドバイスありがとう。
紹介会社で求職することが全く無かったので助かりました。

以前は、新聞の求人広告とハロワとリクナビで探していました・・・
それだと、方法が悪いと指摘を受けたので、ココに来ました。
早速、日経ＢＺに登録してみます。

どなたか応募してくださる日といませんか

http://homepage2.nifty.com/aryeng/

>>486
イーキャリアＦＡにも登録した方がいいよ。わずか、２日で２０以上のスカウトがきた。
ちなみに、３４歳ＩＴ系志望。

>475
残念ながら負け組みでつね

CAて本当のところどうなんですかね？
業界の実情とか分かってるんでしょうか？
自分のキャリアをどこまで理解して伝えてくれるのか疑問です。
面談しても、なんかちょっと違和感があるんですよね。
なんか機械的なお世辞や相槌なんかも本人達は良かれと思ってやってるのだろうけど
人間味に欠けるというか真剣さに欠けるというか。。。。
皆さんのCAはどうですか？

>>490
自分のＣＡは良くやってくれる方だとおもう。他にもエージェントにお世話になってるけど、
今のところ、ここが一番対応がいい。変な求人も紹介してこないし。
まあ、求人数の多さが、他よりも余裕を生んでいると思う。

>>490
俺は、初回の面談時のCAの印象はイマイチだった。
でも、面接した後とかのフォローが良くて、
だんだんよくなってきた感じ。
CAが何人受け持ってるのかはわからないけど、
初回登録者の時点ではまだCAの成績になるわけでもないし、
親身になってくれるのは応募をしだしてからじゃないかな？

そうですか。
お2人のCAは男性？女性？年齢はどれくらいですか？
私のCAは若い女性です。あまり業界の実情が分かっていないことが話せばすぐに分かりました。
その辺りがマイナスイメージになって固定観念になってるのかなあ。
とにかくもう少し様子見てみます。
レスありがとうございました。

面談はスーツが基本？
暑いから面接以外は着たくないんだが・・

>>493
491です。男性３０位です。
私と同じ職種→ＣＡなので、こっちの気持ちが分かるのだと思います。
どんどん、希望を言った方がいいと思いますよ。
あまりにハードルあげると紹介されなくなってしまうけど。

>>494
スーツでなくてもいいと思う。
ノーネクタイ可でドレスコードがあるようなところで通じるかっこうなら失礼でもないでしょ。
自分もＴシャツ、ジーンズはやめたけど、カジュアルで面談してた。
平日は仕事帰りが多いから、スーツが目立ったけど、
土日なんかはカジュアルな人が多かったと思う。

私はエージェントすら相手にされませんし、
リクナビのプレゼンで採用されたこともありません。
紹介してくれたのは京都の零細語呉服屋さんでした。
一応田舎の国立出て現業職してると、先輩や後輩も見当たりません。
新卒の頃は「時代を支配する暗闇の声」を現実に聞いてしまいました。
欧米では「us and them」というらしいです。
つまり、資本家と労働者達です。俺たちとあいつらです。
太ったソクラテスと痩せた豚の関係でしょう。
肉ばっかり食ってたらそのうち氏にまっせ。

半年くらい前に登録してた。
でも、希望と違う案件を片っ端から送って来るだけで
（年齢と希望職種だけでヒットした人材に片っ端からメールしてくる感じ）、
良い案件があっても全部ＮＧだった（ま、これは仕方ないが・・）。

だから、アンケートでボロクソ書いて紹介をストップしてもらった。

だけど、今更ながらここのサービスは良かったかなと思う。
ＤＱＮなＣＡに当たらなければ。

また紹介お願いするのは図々しいかな？

図々しいでしょ

２ヶ月前に登録し面談の時他業種でかつ未経験者を募集してる案件を
うｐしてくれと言ったのに９割は未経験者拒否の案件ばかりだった。
更にリクナビＮＥＸＴで未経験者募集のを見つけ求人情報を貼ってもらったら
経験者のみだしてくるし…。
ココって未経験者は相手にしないの？

どっちかっていうとココはハイスペックに傾斜してるんじゃないかな。
>>498
ＤＱＮなＣＡてどんな感じでしたか？

>>500
ここで他業種、未経験者の案件を紹介してもらって採用された経験あるよ。
CAがあなたの要求を正しく理解していないのかな。
一度きちんと話をしてみたら？

ここは仕事も速いし、どんどん案件をくれる。

けど、態度が悪い・・・

気にするほどじゃないのかもしれないけど、元サービス業の自分としては
えっ？？と思うことがある。
自分の経歴について、むこうの手違いがあって「申し訳ございません」といってきたときも、
全然心こもってなかった。
口先だけ。普段の対応も然り。

とはいえ、紹介してもらう以上はしかたないよね。
こちらはお客様に対応するくらいの、丁寧な態度で応対しているというのに。
あーむかつく。

案件多いから、殿様気分なんだろーな。
J○Cのおねーさんのほうが丁寧でいい。親身だし。
話を聞く耳を持っている。

>>502
ＣＡともう一度直接面談した方がイイのかな？

>>504
電話で話すレベルでもいいと思うけど。
未経験不可の案件でも、あなたなら通りそう！という
判断があって、そういう案件を紹介してくれてるのかもしれないし。
いずれにしてもCAの意図がよくわからないよね。
実際に話をしてみて、らちがあかないようであれば、CAチェンジを
リクエストすればいいし。

ここってＣＡ変えられる？

>>506
おｋ

登録して1ヶ月が立ちます。紹介してもらった案件がすべて合わなかったのでNG
を出したいたら「エージェントを使う意味がない、このまま続けても仕方ない」と
言われ「就職活動を辞めた方がいいですよ」とダメだしされた。ムカついたので
「就職をあきらめます」と言ってやった。なのにその後電話とメールが来てうざいです。
このような状況の人はいますか？

CAが、なんせCV職という3年限定の契約だからな・・・
これ本当だよ

エージェントに申し込んだら、「今のところ、おまいに紹介できる
案件ねぇから、紹介してほしかったらアンケートに答えたらキープ
しといてやるよ」って旨のメールが来た。
内容がエントリーシートとほぼ同じ内容だったんで放置した。
何のためのエントリーシートだったんだ・・・。

>>509
それどういう意味ですか？CV職？

>>511
ＣＶ(キャリア・ビュー)職とは＝3年を上限に、１年毎に更新を行う契約社員制度 です。

ちがうよ。契約社員てのは確かにそうだけど、上限は特になかったはず。
CV職なのは、陸本体の人じゃないのかにゃ？

なるほどね
低スペックだと陸に案件紹介してもらうまでも一苦労なのか。。。
有名校の合格率の高い進学塾に入るのと同じようなものか

人生苦労が耐えないね

なにそのしみじみ

>>505
レスサンクスです。
明日か明後日に電話してみまつ

ＣＡって登録していない優秀な人材をヘッドハントもしてるのだろうか？
彼等もノルマとかあるのなら、効率重視で仕事をすることも十分考えられますが。

もちろん、ボランティアでやってるわけじゃないから、可能性の
高い香具師から扱うだろうな。
ＣＡといっても、数字を求められる営業職であることには変わり
ないからな。

ここって落ちた時の連絡が遅い気がする。
通過の時は早いのだが。

ここ使ってるけど、通過お祈り、どっちの連絡も早いよ。
どっちも事務的だけど、ぬくもりてぃとか求めてないから問題ない。

ちなみにリクナビに登録したら「CAと会いませんか？」という
メールがきたので登録してます。
なので、リクナビ内スカウトはやっている。無関係はしらん。

日経BIZに登録して、１日でオファーが！
噂通りだな。
相手先は確認していないけど、DQNなんだろうな。

こんな会社は
http://homepage2.nifty.com/aryeng/

>>520
俺も最近リクナビ登録したらプライベートオファーで来たから登録したよ、
脈ありと判断されたんならありがたいが・・・ITはもうイヤなんですが

ＣＡからとりあえず働こうよって言われたよ・・・
2時間半・・・延々とね。

働く気がないのにエージェントに会いに行って、
なんか働いた気がして大丈夫だ！って思えるんだ。

試験前に参考書買って安心するのと似てることに、
最近気づいたよ！

気づいただけでもえらいってＣＡに言われた！
ありがとうＣＡ！

CAも大変だな

>>525
こういう奴を相手するほうが実は充実してるんじゃないか？
この業界に入りたがるような奴って、カウンセラー気取りの奴が多いし。

昨日面談に行って、ハズレのCAに当たりましたorz
カウンセリングの後に案件を１０件ほど持ってきたのだが、
収入が希望額を満たしてない（前職より20%以上↓・勤務地が遠方・町工場レベルの規模etc
受ければ、ほぼ受かりそうなハロワレベルの案件しか持ってこなかった。
なんのための面談だったのか・・・。
文句を言うと、「初めからそんなに間口を狭くしちゃ駄目です。
面接・企業訪問でもっと狭くなっていくんだから」
で、結局言いくるめられて７件ほど応募させられた。
勿論、行く気はなし。
帰り間際にも「友人にもぜひ紹介してね」って、数枚名刺を渡されるし。

自分の数字を上げたいのが見え見えで、最悪でした。

>>527
人材が商品だと言っておきながら結局は右から左に流して物を扱うようなＣＡも多いよね。
そういうことしてると結局は会社の信用を落とすだけなのにさ。
あとこのＣＡはそんなやりとりがあった後にまだ自分の名刺を渡してるんだよね？
空気を読めないというか。。。。。
とてもカウンセリング能力が備わってるとは思えない。
そのＣＡ、年齢はいくつくらいの人ですか？

>>527
お前のスペックは？
ハロワレベルしか受からないとCAに判断されたのでは？

>>529
キミのそれも大したことはないだろう。

CAに言いくるめられて無理やり応募させられたとか、
無理やり入社させられたとかいう人、このスレみてると結構いるけど、
なんでも人のせいにして、文句ばっか言うのはやめたら？ってちょっと思う。
最終的な意思決定・選択をするのは自分なんだから自分の意に沿わない提案は
断固拒否すればいいだけじゃん。
>>527みたいに行く気もないのに応募したとかいう人は、忙しい中応募書類に
目を通してくれる求人企業や、本当に行きたくて応募している他の求職者の方
に対して失礼だと思う。

>>531
激しく同意！
自分で最終的な意思決定ができない奴が結構いるんだね。

>>528
年齢は若そうだった（20代）。
雰囲気はソルジャー的な営業社員って感じでした。

>>529
他社との比較をすると、エージェント以外にも数社登録したのだが、
面談後の紹介案件のレベルがエージェントのCAのみ、
他社より数段落ちる案件しか持ってきませんでした。

>>531
俺の担当CAは
「受ける前に決めちゃ駄目。面接後や内定後でも辞退できるんだから、
とにかく受けてください」でした。
ここで反発するのもよかったが最大手が使えなくなると、
今後不自由になるかもしれないと思ったので、
CAの言いなりになってしまったって感じです。

>>533
そっか。話聞いてるだけでも、本当にそのCAはソルジャーっぽいね。
求職者のニーズも求人企業のニーズも全く考えずに数字ばっかおっかけてる人っぽい。
一度、他社との比較の話を遠まわしにしてみるのもいいかもしれないね。

まぁ、内定後に無理やり希望しない企業に押し込まれることがないように、
そこだけはがんばってソルジャーと戦ってくださいね。
内定後に辞退もできるとか言っておきながら、いざとなったら
ゴリ押ししてきそうな雰囲気だし。

>>509
ここは一応3年とか決まっていないＳＣ職っちゅー契約社員だよ
給料も求人には593万って書いてるから結構いいはず
でも良いＣＡなら高くても納得だけど、ここ読んでると使えない奴多そうだな・・・
金は沢山貰ってるんだから遠慮する事なくこっちは強気でいってもいいのでは？

人材紹介って自分の行きたい会社が不明確だったりするといろいろと
相談してくれるかと思ったら逆で、どんどん押し込む感じ。
逆に応募したい企業がしっかり決まってる人の方が合うと思う。
悩み中な人は自分で探した方がいいと思う。

仕事探しなんて家探しと同じようなものだから、ある程度押し込まれるのは仕方が無いと思うけど。
用は自分がどういった条件を大切にしたいかってことをきっちりと持っておかないと失敗するだけだよ。

先日ここのCAと面談してきた、相談ｽﾍﾟｰｽは綺麗だったねー。
たしかに辞退は簡単に出来るので、
少しでも興味あれば応募してくださいね〜とは言われた。
でも、求人票だけじゃどうしても分からない部分あるのは確か。
あとは、思ったよりも選考が厳しいな、って思った。
2回にSPIや筆記当たり前、3回面接ってとこもあった。

それにしても、どの求人も今の年収より50万↑で、
ﾋﾟﾝﾎﾟｲﾝﾄに職種を絞って持ってきてくれたのは良かった。

俺のＣＡは　いい人だ〜　なごみ系ですわ

>>539
もち、女性ですよね？
若いの？ｗ

いいな〜私の中年ピザだよ

別に案件紹介されたって応募しなけりゃいけないわけじゃないんだから、
もらうだけもらって、じっくり検討すればいいじゃん

ＣＡと話ししたいんだけど２１時以降は電話しない方がいいのかな？

>>543
携帯じゃないだろ？
会社ならぜんぜん構わないんじゃね？

現在の仕事の事情によりキリがよい秋に転職予定
リクと毎日（バンクの方）使ってるけど、リクのが求人多い＆ハードルが低いような気がする。
同じ求人を紹介されることがあるんだけど、仕事内容同じなのに
リクだと『英語力初級』、毎日だと『英語力中級』という表現の違いあり。

>>545
リクは最大手だから求人多いのは当たり前。
ただ、ハードル低いのはありえないんじゃない？
単純に営業のヒアリング能力の違い・表現の違いでしょ？
英語初級・中級ってあいまいな表現だし、どちらの理解が正しいのかは
わかんないけど。必要な英語力なんて、具体的にどういう業務で英語を使うのか、
目安となるTOEICスコア等、こちらから確認しないと正確な要求レベルはわかんないよ。

今日CAに会ってきます。
ここが最後の頼みの綱なのでがんがります。

ＣＡって人にもよりますし相性あうかどうかってのもありそうですね・・・。

陸もインテもCAの資質はばらつき大きいぞ
意外かもしれないが、個人事業主みたいなイメージ

ただ、持ってる求人案件が違う
だからこそ、CAに文句つけたりしてる前に利用しろということ

面談してきました。
リクナビ、求人誌、職安と比べると
良い求人が多かったです。
ただ、書類選考通過が1/5程の確率とのこと。
面接の状況も見せてもらったのだけど
大体10人〜15人ほど受けて内定もらってるのが
その内の2人ほどだった・・・。

求人があったのは良かったのだけど、内定もらえるかのう・・・。

いまんとこ書類通貨率5割りくらい。ネットで自主応募するよりかなり勝率いい。早く内定ほすいよ

鰤って言われてた頃は面接行くと、「ご感想をお聞かせください」メールが来て
面接内容に関するアンケート求められたけど、最近一切なくなった。
それって、ここ使ってる人皆同じ？

>>553
俺は常に来るぞ、ご感想メール
その代わり、>>552と違い、書類選考通過戦跡、3割も満たないが…

>>546
すまん。そういう意味のハードルが低いじゃないんだ。
最初に応募しようってところでのハードルね。
英語中級よりは初級の方が『これなら受かるかも･･･』って応募しやすいって意味で書いたんだ。

ＣＡに不満があるケースってどんな場合？

登録しても、音沙汰なし・・・
HPでは１週間程度返答にかかると記載してありましたが、
どうなっているんだろうか？

.

インテリと切磋琢磨してほしいが・・・
二つ登録してる人いるかな〜？？

インテってなんか３５未満の求人しか扱わないとか
返事北よ。

結局ここしかないみたい。

【北朝鮮】　楽天市場ってどうよ？　【鉄仮面】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1132391200/
【監視ｶﾒﾗ】●楽天●【体育会系・笑いのない会議】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151934991/

【楽天市場】楽天出店者と元出店者の本音スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/shop/960/

・客とのトラブルが日常茶飯事
http://www.ingc.jp/
http://www.geocities.jp/rakuten000/
http://news.finance.livedoor.com/news/detail/id/3_2_200507011201
http://aqwsedrftgyhujikol.seesaa.net/
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_06/t2006062834.html

・職場環境は三木ダニ礼賛の宗教懸かった超体育会系
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=339
http://www.yomiuri.co.jp/net/feature/20051124nt07.htm

・誰でもできるテレアポ営業と専門卒で十分対応できる低レベルな技術
みん就参照、技術はGoogleやＭＳＮと比較

・財務状況が非常に厳しい危険企業
総合順位　122位　http://midb.sub.jp/risk/00.php
サービス業順位　9位　http://midb.sub.jp/risk/33.php　

・ネットで工作活動を行う楽天
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88272.jpg
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88273.jpg

http://kaiseino.jugem.jp/?eid=24#sequel

図書券送られてくるって本当？

てことは、転職活動してるふりすれば、たくさん来る？

先週は三社に面接行った。いろいろ紹介してくれるが、間口をあまり広げると希望していたものとどんどん方向がずれてきた気がス。見失なわないようにしなければ・・

明日はじめての面接でつ。

しかし日程の調整はしてくれるんだが
その後のフォローがまったくない

せめて場所とか緊急時の連絡先とか面接担当の番号とか送ってこいよ
まじで不安になってきた
漏れほんとうに大丈夫なのか？
今から会社のＨＰくまなく見なくちゃ…
かったるす

あとここってとくに指示なければ履歴書とか職無履歴書とかもってかなくていいんだよね？

なんかもう、これなら普通に求人誌から応募してたころのほうが
ぜんぜんきらくだよほんとにもう

>564
日程調整のとき、もしくは日程確定のとき、面接詳細なんかと一緒に
緊急連絡先・担当者名はいってなかった？

だとしたら、ちょっとそのCAは・・・だね。

うちのCAは
�@書類通過・希望日時の確認
�A日程確定
�B直前の日に念押し

を送ってくる。
連絡先・担当者なんかの必要事項は、�Aに書いてあるなぁ。
�Bの時点では、改めて日時と、ガンバレーみたいなことのみ。

前もらったメール確認してみて、やっぱりなかったら
さらっと指摘してみるといいよ。

ここを通して先月内定をもらい、来週から勤め始めるものです。
今日、担当CAから「いよいよ来週からお勤めですね。準備大丈夫ですか？お体にお気をつけください」といったメールがきた。
たとえ、マニュアルに沿った定型メールだったとしても、「内定決まったら対応完了」ってわけじゃないんだという気がして、勤務再開前の不安な俺にとってうれしい対応だった。

>>566
上場企業ですか？

>>566
だって会社によるが
半年以内とかで辞められると
返金しなきゃなんないからね

図書券送られてくるって本当？

てことは、転職活動してるふりすれば、たくさん来る？

苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子
苦悶花子公文華子苦悶花子苦悶花子公文華子苦悶花子苦悶花子苦悶花子
苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子苦悶花子

これって相当切羽詰ってるんじゃないの？ IBCSもついに売却か？

日経コンピュータ2006/7/10号　p.13

日本IBMがすべての合弁を解消へ、利益確保狙う

日本 IBM は国内に 50 社以上存在する、子会社（日本 IBM の出資比率が
51 ％以上）、関連会社（同 20 ％以上）、およびそれに準ずる合弁会社に
おいて、すべて資本関係を解消する方向で関係企業と交渉に入った。

　複数の合弁会社関係者によると、日本 IBM からの提案は、「合弁会社の
持ち株をすべて日本 IBM に売るか、または日本 IBM の持ち株をすべて
買い取るか」の二つの選択肢しかない。

　しかし、観測筋は、「日本 IBM に 100 ％委ねる企業は皆無」とみており、
日本ＩBM が出資する合弁会社は実質的にすべて相手企業が買い戻すことに
なる見込み。

　日本ＩBM が 51 ％出資するエクサ（JFE スチールが 49 ％出資）や
コべルコシステム（神戸製鋼所が 49 ％出資）はすでに、相手企業が
全株式の買い取りを決めた。

　日本 IBM は昨年夏に東芝、 12 月に CSK ホールディングスとの
合弁を解消。今年 3 月には JBCC から資本を完全に引いた。合弁
解消は本社ビルや野洲工場など不動産売却の動きと連動しており、
売り上げ減少が続く日本 IBM の利益確保策の一環。だが背景には、
経営資源を日本や西欧から BRICs に移す米 IBM の戦略があると
みられる。

>>567,568
内定もらったのは中小の新興IT企業です。
まあ、どんなサービスも裏にはリクルートエージェントの儲けにつながるように
なってるんでしょうが、受けてうれしいサービスだったということで、ここに書きました。

登録したあと無視決め込んだり、就職が決まったらあとは知らぬ存ぜぬって
ところもあるようだけど、リク（CA）の対応にいい気分がしたことは確かです。

>>562
内定決まったら「内定おめでとう。アンケートにお答えください」ってメールが、
CAからではなく、リクの別の部署からメールがきた。
このアンケートに答えると謝礼があるらしい（それが図書券かな？）

登録したら、CAから返事が来ました。
まずは、電話相談より、面談した方がいいですよね。

ここって、電話相談OR面談のみ？
最初だけでもメールでのやりとりのみってのは無理なんだろうか…。

正直、ヒキコモリ気質で人見知りする性質なので電話相談も面談もしたくない…。

私も同じですよ。
長期失業でお金を使わない生活の為、ヒッキ気味だし、人見知りするタイプです。
でも、勇気を持って行動しよう。

結局、就職するには面接を通過しなければならないんだし・・・
練習のつもりでいこう。

知った名前と顔がここにあるかな？
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000006

バロス（藁

昨日登録して早速返事キタ。
面談の希望日を返信してくれってメールきたけど、
面談って何を持って行ったらいいんでしょう？

職務経歴書は、登録するときにざっと書いたけど、
履歴書とかは用意してないし…

何かと準備いるなら、来週にした方がいいかな…

>>578
俺の場合申し込んだ翌日に担当CAから電話があって
キャリアシートの作成と職務経歴書（ワードで添付）を
作成して当日までにメール送るようにって指示がきたけど。
面談の時には特に何も持っていかなかったよ。
職に就いていないのなら早めに面談してもらったほうが
よいのでは。キャリアシートや職歴書は後でも打ち直しできるし。

転職に対する熱い想いだけ持っていってください。

俺は面談の時に3x4の証明写真持ってくるように言われた気がする。

ﾘｸﾙｰﾄは、面談までにwebｷｬﾘｱｼｰﾄ記入と、自由形式の職歴書を送付って感じ
面談時は写真のみもっていけばOK

最近放置されているんだけど俺のCAは夏休み中なのか？ｗ

仕事遅い…

高卒でも使えるの？

>>583
ｱｼｽﾀﾝﾄがいるだろうに。放置されているって事はおまえの(ry

>>585
高卒でも社会人としてのｷｬﾘｱがあれば問題無し

>>587
なるほど、がんばります。

内定した企業に入社意思を伝えたのに、
なぜかCAは迷ってるとか伝えたらしい。

その間企業のほうで別の選考始まってるし。

氏ね。

ここから上場企業に複数内定してるのに、まだ紹介してきた。
紹介実績をあげたいのか、少しでも多くマージンとれる会社に
送り込みたいのか、親切なのか…。
いずれにせよ活動疲れで退職交渉する気力がなくなってきたんだが、
どないしよ。

陸と比べてやはり対応、アフターフォロー等は悪いな

>>536
> 人材紹介って自分の行きたい会社が不明確だったりするといろいろと
> 相談してくれるかと思ったら逆で、どんどん押し込む感じ。

彼らも商売なんだからある程度押しがあるのは当たり前。
相談だけにしたいというなら、弁護士なんかのように相談料を払え。
ただで、相談に乗ってもらおうというのは虫がよすぎると思わないか？

> 逆に応募したい企業がしっかり決まってる人の方が合うと思う。
> 悩み中な人は自分で探した方がいいと思う。

そんなことはない。
自分で探せるような求人は限られている。
つまらないことで間口を狭めてないで、
リクルートに限らないが利用できるモノは利用しろ。

>>564
> なんかもう、これなら普通に求人誌から応募してたころのほうが
> ぜんぜんきらくだよほんとにもう

受け身になっていないで、ＣＡをガンガン煽れ。
煽ってダメならば、ＣＡを変えてもらえ。
それでもラチがあかないならば、リクルートがその程度なのか、
おまえが人材として軽く見られているかのどちらかだ。
そのときは人材会社を変えてしまえ。

>>592
だな。

そもそもＣＡごときを自分のペースで使いこなせないようでは
実社会でも結果は残せんよ。
時におだて、時に脅し、いかに相手を自分のペースで使いこなせるかが
リーマンとしての能力の見せ所。

選択肢はたくさんあるし、いくらでもやりようがあるだろ。

ブランク２年あるけど、なんとか面談の連絡はきた
紹介できるような求人があるから、面談するんだよね？これって

>>594
仲間だ！
過度な期待はしないで、面接に望もうよ！
声をかけてもらえただけで良しとしよう。

リクルートもインテリジェンスも面談行ったあと紹介された案件に対して
なんで回答を急がせるの？

ノルマがあるから

ノルマってどれくらいあるのだろう。。。
なんか、CAのノルマに振り回されている俺たちって。。。

面接でいいところまでいくと、半ば強引に契約させようとするよなあ。ノルマか？

>>589
おいおい
それは
こんなところで
氏ね
とか言ってる場合じゃ
ないだろ？

ＣＡおかしい　なにやってんの。

>>596
自分が営業だったら、セールスのあとにフォローをするのは当然だと思わないか？
うざったいなら無視してろ。
そのうちＣＡの方が、気の長い奴と思って、向こうからは何も言ってこなくなる。

人気案件は応募が殺到するから。いい人材がいた場合その人で早々に選考が始まる場合があるからとオモ。今週末SPI試験。これで四回目。

>>602
漏れもSPI、1回だけ受けたがこの歳になってまた世話になるとは思わなかった。
けっこう受けさせる企業あるのが意外だった。

無職歴8ヶ月だが相手にしてもらえるかね？

一般の求人誌や転職サイトで見つけた良さげな会社を
CAに報告すると新規開拓してくれるのかな？

在職中だが、偽装派遣という状況から抜け出したくて
ここを利用して転職したいと思ってるんだけど、
真剣に考え出すと、
偽装派遣から抜け出したいだけで、
キャリアプランとか、今後どういうふうに成長していきたいとか
深く考えていないことに気づいた…

リクナビエージェントのHPでは、
こういった相談にものってくれるみたいにかかれてるけど、
実際のところ、面談ってどんな感じなのでしょうか？

「甘い考え持つな！！」とかいわれて
へこんでしまいそうな気がしてきて…
少し不安…

>>606
CAによる。
最初に担当だったCAは職種に対する理解がなくて
ひたすらマニュアルどおりだった。

ちゃんと経験ある人が担当だといいね。

>>604
>無職歴8ヶ月だが相手にしてもらえるかね？

その他のスペックにもよるが、無職歴だけでみれば無問題。
漏れ、無職歴９ヶ月で色々案件紹介してもらえたよ。

中にはＤＱＮとされている会社もあったけど。

全く希望していないものばかり来る
結局、俺は商品だな

来週試験があってSPIの勉強してるんだが
大学卒業以来だから出来が酷すぎる・・・。

SPIの計算問題、中学時代だったらもっと解けそうな希ガス

最近ＣＡを通すメリットがなくなってきたね。
企業が独自にＨＰ上でだしたり、転職サイトに積極的に募集をだすようにしてきてるからね。

あと、最近は受託とか派遣で働きに来ている人を引き抜きするときは、
求人誌やサイトに募集をだして、その人に応募させると聞きます。
その方が、紹介料よりはるかに安く上がるからだそうです。
（某大手メーカーは、１５万の求人広告代で引き抜きをしてました。）

内定もらってたのに
企業側が別ルートでの選考と比較検討して連絡、
に話が変わってた。

CAはそれをすみませんでもなく
「別の選考を進めていかれることも考えたほうがいいかもしれません」とか言ってるし。
こっちが話が違うと言ってはじめてすみません、だ。

その後要点を整理したメールを送ってんのに返信もよこさねえ。

責任感がないCAにあたったのかな・・・。

なんかＣＡの迷っているっていうのは、589の事を思って違う表現に置き換えた、って気がする

ここのＣＡ特に20代後半くらいの女性ＣＡはどうしようもないのが多いね。
社会人としての経験も薄っぺらいものしかないし応対も下手糞、業界事情や職種知識もぜんぜん駄目。
リクルートって看板だけで仕事してるから成長しないんだろうね。

リクルートの場合、ＣＡは素人集団。
マニュアルで仕事しているだけ。

で、ここで教育経験した後は、さっさと独立してしまう。
人脈なども作って置く。

独立した方が２倍以上の金が稼げるからね。

ここってメールでのカウンセリングは不可なのか？
面談のスケジュール調整が合わなくて一ヵ月後とかになるんだが。
てか「平日の昼間ならあいてます」ってなんだそれ…こっちも仕事だっつの。

本当に、マニュアルの通りに進めていくね。
求人票から読み取る情報が上っ面の部分ばかり・・・

ところで、求人票はどこまで信用の出来る情報なんでしょうか？

>>617
しかし、退社してもリクルート代理店とかにしか行かない人間も
最近は増えたね。江副さんの本望はリクに頼ることのない独立を
目指せということだったんだけど。

>>618
単に週末に休みたいだけでしょ。
>>617
あれで独立なんて絶対無理だよ。

>>617
今気づいたんだが、どうして俺とキミのID同じなんだ？

まあなんつーか
CAをコントロールできていないのは駄目だな
社会で勝ち残れない要素がすでに顕在化しとる

ＣＡのレベルが低いと言ってるだけ。
それ以上でもそれ以下でもない。

ではレベルの高いＣＡとは？

まあ少なくとも就職転職という
他人の人生に関わっているという自覚を持って仕事してほしいね

話の流れぶったぎってすみません。

ここで紹介された企業にあまり期待せずに面接にいったら
予想外に良い会社だった・・・。
それまで立て続けに面接で落ちまくっていて
元気のない状態で面接受けて案の定落ちました。

その企業のHPで他部署の求人出している場合
自分で応募してみるのってどうなのでしょう？

実際にそういうことしてみた方います？

>>627
やったことはないが、自分で応募するのは全然問題ないんじゃ？
ただしその会社の人事部は、（他部署であれ）もまえを不採用にした理由を知ってるから
それを踏まえて応募しないと難しいと思うぞ。
心してかかれ。

長文失礼します。異職種へ転職したくてここに登録しました。難しいのは承知で。
最初はアンケートメールに答えた後、「希望に沿った案件は大変少ない状況です」と。
がっかりしたが、数日後２社紹介され、応募。
A社は比較的経験のある職種、
B社は異業種異職種、全くの未経験。ただ、前職のキャリアは生かせると思いました。
Ｂ社の方が書類通過して一次面接、二次面接と順調に進み、内定。

その間、CAとは一度電話で面接日程について話したのみで、後は全てメールのやりとりだけです。
もちろん、先方からのメールには必ず返事を出して、マメに報告するよう心掛けました。

>>575
CAとは一度も顔を合わせてません。珍しいかもしれないけど、こういうケースもあるので心配無用。

だからさ
持ってる案件の数が違うんだから、
数撃ちゃ当たるの精神でＣＡ煽ってガンガン応募すりゃいいんだよ。

例えは変かも知れないけど、
保険のおばちゃんがしつこくて悪印象しかない生保でも
その生保がよい生保なら、
そのおばちゃんに花を持たせるのが少々嫌だとしても
その生保と契約して、自分にとって満足ならそれでＯＫだろ？

629 おめです。今日は四回目のSPI試験。そして来週も・・。来週受ける会社は自分にとってはハードル高いので、がっちり対策して挑みますわ

>>630
甘いんだワイン！

>>630
でもなぁ、CAが数撃ちゃ当たるのノリでぜんぜん違う案件とか
紹介してくるのも腹立つんだよな。

なんだか「お前みたいなやつはどうせ拾ってくれるところはすくないん
だから、ダメ元で応募しなきゃだめだよ」って言われてるみたいで。

CAさんって、かなり、夜遅くまで仕事していますね。
ビックリした。

>>633
それわかる。
私はあんまりにも紹介案件が適当すぎるのに
嫌になってエージェントを使うのやめましたよ。
アンケートとか書いても参考にしてないし
内定が出ると大して興味も無い企業なのになんと
してでもねじ込もうとしてくるのが見え見えで

>>634
リクは現在、さまざまな意味で質より量になってますよ。
ＣＡも自分の仕事の質が低いことを自覚しているから長時間働いてるわけ。
それが会社全体の雰囲気になってる。
はっきり言って好ましいとはいえない。

仕事の質の低さをどうやって時間でカバーするの？
CAって単に待機時間（連絡待ちとか）や夜間の面談が多くて、
拘束時間が長くなりがちなだけなのでは？と素人考え。
個人的な興味です。。。

やっぱりＣＡって自分が紹介する案件が
その人間の身の丈にあった会社って判断してるんだよね？

全国転勤可能で会社探してるんだけど、紹介される案件が九州・北陸・中部といった
遠隔地（現在東京）が多いけど、なんだかねー。
まともに受けてたらお金持たないし、CAに東京で受けれるところ紹介してくれって言ったほうがいいのかな？

>>637
質を量でカバーするというのはいわゆるポーズなんですよ。
仕事ができないリーマンが陥る。
この会社はこぞってポーズをしている。そういうレベルと体質なんでしょう。

対顧客の都合で遅くなるんだろう。
ある意味、長時間残業の典型かも。
ただし、拘束時間が長いだけ・・・

仕事の質を量でカバーですか。
確かにサラリーマンなんかには多いですね。
残業なんかを頻繁に行っている人間の方が仕事の質が悪いってのは
良くあることですね。時間管理の仕方が下手な人間や雑務のような下っ端
の仕事しかできない人間は良く残業地獄に陥ってますね。
もちろん仕事も出来るが残業せざるを得ない人や業務形態上仕方の無い人もいますけどね。

ここは残業してる俺、仕事してるって感じ〜！という勘違いな人が多いよ。
自分は営業担当と取引あったんだけど、時間も守らないわ電話しても会議ばかりだわ、折り返しの電話もないわ本当に呆れた。

登録したら現段階では案件が無いてメールとアンケートがきた。
アンケートに答えたら、回答ありがとうございますの返信。
結局、２週間ほど経つが音沙汰無し。
これが噂の放置プレイですかｗ

まとめて４つ分お祈り来た〜orz
ってか、年齢が高いって・・。35以下募集しておいて、
33で年齢が高いとか言うなﾎﾞｹ。ってかそんなのＣＡも薦めるなﾎﾞｹ。

ここって年収800万ぐらいの求人って扱ってますか？

>>646
あるよ
漏れが見たときは1000ﾏｿくらいまではあった

>>646
年令にもよるが、それくらいの求人はある。
もっとも別にリクルートに限らず、小さいところでも、持っているところはある。

面接官が言ってたけど、一人採用すると130万くらいを
エージェントに払うらしいね。企業側からすると大きいのね。

年収の３５パーセントとかじゃなかったっけ？

>>649
ある会社（Ｍ下電器）の転職セミナー（自社で開催、募集してるやつ）に参加した時、
人事に鰤通して申込みした方がいいか聞いたら、
どちらでも採用率に差は出ないけど、なるべく直接申し込みして欲しいって言われた。金がかかるから。
だから直接応募可能な場合は鰤通さずにしてる。
鰤通しとも書類通過率は上がらないし（却って低いかも）。
チラ裏すまそ

>>649
何十年もその人が勤める事を考えたら誤差みたいな初期費用だと思う。
入社時期が数ヶ月ズレてもそうだし。

>>652
逆にそういう風に考えられないで、ケチケチする会社は、
やっぱりその程度の会社なのかもな。

>>650
ピッタシカンカン♪
応募先の社長の稟議書にそう書いてあった

今日面談行ってきたんだが、俺には無理だろって感じの
一流企業ばっかり紹介された。
これは超ポジティブに考えて
俺にでも可能性は充分にありますよって言ってくれてるのか？
それともそのＣＡが単に使えないだけなのか？
誰か意見をお願いします。

担当ＣＡが変わって、紹介してくる案件が
まったく興味ない分野ばかりになった。
希望は伝えてあるのに
「まずは応募してから判断しましょうよ」だって。

>>655
2chなんかで意見求める前に、CAに直接意図を確認すれば？
個人的には、応募はﾀﾀﾞなのだから、興味のある案件であれば
どんどん応募すればいいと思うけど。

>>656
なぜ担当CA変わったの？
この際、も一回CA変えてもらえば？

>>657
サンクス。ただＣＡに確認したところで答えは
ひとつしかないのは目に見えてるからさ。適当に見繕ってたとしても
そんなことは言う訳ないし。
まあ、知りたかったのは俺と同じような境遇の奴はいるのかなぁと。

ここの元ＣＡですが、何か聞きたいことある？

＞659
じゃ、現役のCA呼んできて。

すでに辞めた奴は役に立たないから。

>>660

短絡的だな。

>>659

なぜ辞めたのですか？

>>660
職が決まらないからって八つ当たりするな低脳

>>655
私も同じです。
何故、仕事が決まらない者に
確実に無理な求人を紹介してくるんだろう・・・

そんなの簡単。
まずはうちに任せておいたらいいとこ紹介しますよという餌に使う。
そうじゃないと他のところに取られるから、まずは挨拶程度だよ。

>>659

元ＣＡとの事のようですが、よければやめられた理由を簡単に教えていただけませんか？

私はここのＲＡ職に応募しようと思っているのですが、
・社内の雰囲気
・離職率
・やめる方は年にどれくらいいるのか？その訳
・年収が求人票には５００〜とあるのですが実態は？

実情を知りたいので・・・

最近ここに登録して面談したけど、すでに離職して、自分の方向性
が明確な場合はあまり意味ないような気がしてきた。
求人だって、企業が直接募集してるものも多いし、書類通過率も
上がらないなんて・・・・。
ＣＡの紹介求人で、企業が直接募集してる求人でもＣＡ通して応募しないとダメ？

>>664
具体的にどんな求人だった？
どの辺がムリそうだった？

>>667
直でもいいんじゃない？
CAなんて伝言ゲームだから何処まで信用できるか分からないし。
俺は一月過ぎて放置プレー始まりました。
これまで遠慮がちだったけど単独でやるぞ。

CAさんは、自分の経験での不得手の部分を評価しています。
不得意とは言っているのですが、
「経験があるのですから」とチャレンジを要求される。

まぁ　不得意な部分が出来ると言い切れるなら、とっくに就職できているはずです。
CAさんは求人票の表面的な部分しか見ていませんね。
経験のある仕事なら、CAさんより紹介票の要求部分で、仕事内容を把握できますよ。

釣れまくりだな

ここのＣＡ使えないと思う。
面接のフィードバックがまったくなし。結果だけ通知。まるでがきの使いだよ。
こんなのに手数料払う会社も気の毒だな。

そのガキの使いに応募する企業を選別される=１次面接の代わりをされてるわけだが・・・

一つ教えてください。
今、現職でリクに登録したんですが、１月ほど経って転職するのがやっぱり面倒になってきました。
そのまま登録したままで放置しても大丈夫でしょうか？それとも登録削除？してもらった方がいいですか？

最終面接終わって大体どんくらいで結果くる？
落ちてると遅い？

みんな、言いたい放題だね。
別に、ＣＡを擁護するつもりは無い。確かに、ＣＡのアタリ、ハズレはあるだろう。
自分に無理そうな一流企業の案件出されても、いいじゃん。
求人票で興味がわけば、申し込んで受かれば、棚牡丹でしょ。
そして、一番最初のＣＡとの面接は、きっちりと話た方がいいと思うよ。
どうも、経歴書等の書類と一緒にＣＡからの推薦状らしきものも確実に相手企業に
渡っているようだし。＝673の言うように1次面接みたいなもの。
偉そうなこと書いて申し訳ないけど、本当に職がほしいんだったら、
ＣＡをうまく利用しな。
俺の担当ＣＡも決して、100%にはほど遠かった。
みんなと同じように、連絡がない、連絡取れないと思ってたら、突然の面接日程の連絡がきたり。
でも結局自分は、ここで紹介してもらった大企業にうまく滑り込めたよ。
おかげで、年収も2百ﾏｿもＵＰ。かなり、破格の好待遇をＧＥＴしたよ。
とにかく、うまくＣＡを使ってみんなも頑張ってくれ。
ながながと長文、ｽﾏｿ。

長文、ｽﾏｿってところだけは読んだ

ここのＣＡ、本人の意思確認も無く勝手に内定辞退する・・・

CAに求人を薦められたときの話＆面接中の話が。

　ま　っ　た　く　の　嘘　！　！　！　！　！　！　！

転職決めて1週間目で所属の部長と人事の人に、
エージェントで言われた話と現実がく違うってお話しましたよ。

一番頭にきているのは、
「○○とは関係ないですから大丈夫です」って言われたのに。
実際に働くと「○○」と仕事内容がかぶっていて、一緒に仕事した時もあったし、
将来的には「○○」と仕事をする可能性も高い。

あのさ、「○○」と一緒に仕事するなら、書類応募しなかったの。
言ったよねぇ。メールでも電話でも。
それでも「大丈夫です」って言って薦めたよね。

CAを信じてしまった俺がバカだったんだよね。
最近、自分が情けなくて、電車でも駅でも会社でも不意に涙が出てくるよ。

貴重な経験をありがとう、とだけ言っておくよ。

>>678
俺も有った・・・
お決まりのメール一文で終わり。
んなわけないだろが？

ここのＣＡってさ第二新卒とかで入ってきた社会人経験のほとんどないガキが多いんだよ。
そんな奴らがアドバイザーづらしてんだから、まあ仕方ない面もあるんだよね。

CA擁護じゃないが、そこまでCAに過度の期待を持っているのでは、と思う
昨日今日大学出た若手じゃ無いんだし、そんなすぐ信用するなよｗ
売り込むのはあくまで自分自身なんだし、最初の面談で信用できるかどうかなんて
最初の面談の小一時間で分かるだろｗ
信用出来なきゃ一般応募で自分を売ればいいし、信用できると思えば全てを任せればいいし。
あいつらも慈善事業じゃないし、こっちは生活がかかってる、って実感が無い限り転職が100%上手く
いくとは思えんが・・・

とか一般応募で採用を貰った俺が言ってみる。
みんながんばれｗ

何つーか、今、応募してる企業に、二次面までごぎつけたんだけど、

書類審査通ったとか、面接の通知とか、
CA無視して、直に会社から連絡来るんですけどw

ていうか「応募しまーす」。と連絡を入れて以来、CAから音沙汰無い。

多分、これCA把握してないんじゃないかなー？
この会社紹介料払う気あるのか？（汗

ここ利用してる人に質問。
･CAとのメールは顔文字とか使ったりできるまで仲良くなった人いますか？
･案件がメール来て応募締め切りまでどれくら時間ありますか？

>>683
俺も。「日程調整するのにイチイチCAに伝えるのがめんどくさい」
とか言われた。
なんか断る隙を与えられない感じがするんだけど･･

受験者側がCAを利用する目的を明らかに無視してるよな。
DQN企業か？？？

CAは応募する各企業に推薦状を書いている。
で、ここで運良くカリスマCA（なんて言葉があるのかは不明だが）に当たった場合、
そのCAの推薦文だけで面接までは確実に行ける。
もちろん、CAの当たり外れはあるがね。

俺は今回の転職ではじめてエージェントを利用したのだけど、かなり良かった。
レスも早く、こっちの希望を考慮した求人しか送られてこなかったし、各企業情報
も詳しく説明してくれた。
おかげで転職後、今は毎日仕事やるのが楽しいよ。
友達も転職考えてたんで、そのCAに直接紹介したら、銀座で飯までおごってくれた。
個人的にはかなり満足。

CAはツールとして利用できれば文句はない。
無料であれだけのツールが使えるなら、徹底的に利用するだけ利用したもん勝ち。
向こうが商品としてしか見ていないのなら、こっちは道具として使えばいい。
そんなことすらできないような奴が、ブラック紹介されたり放置されたりしてるだけだろ？

で、担当CAに不満があるならさっさと変えてもらえよ。

>>678
CAの伝言ゲームで内定消失しました。

責任感が感じられないんだよね。
敬語の使い方もおかしいし。
マニュアルどおりってかんじ。

>>686
あんた最後の二行が余分だよ。（そこがメインなの？）
上記は分かってる。
しかし、商売なんだから向こうの都合のよい選択をする。
CAは求職者側の営業であって求人側と直接話してるのでは無いからね。
むしろその担当営業の質が問題だよCAに何を伝えてるのか。
まさに伝言ゲーム。
俺のCAもそれなりに動いてくれて感謝はしてるよ。

流れ豚ッ切りスマン。
今書類選考中なんだけど、もう1ヶ月経つ。
相手が業界3位内の大手外資だから、ある程度時間かかるとは思ってたけどさ。
2週間経ったとき不安だからCAに問い合わせたら
「先方は担当部署で選考中とのこと」って返事。
もうしばらくお待ちくださいって言われたけど・・・
あんま見込みないのかな。

CA通しても書類で落ちまくり………

自分で応募すりゃ良かった

>>689
常識で考えても普通は通過する場合は１週間程度で通知が来るぞ。

今日面接。圧迫というより詰問というか、非難面接だった。心が折れた。

みんなも在職中だよね？
俺もそうなんだが、本当に今勤めてる会社にバレないのか心配だ。どこかから漏れるってことないよね？
それと次の転職先ってやっぱり前職の人事あたりには分かるようになってるのですかね？
ご存知の方、いたら教えて。

>>691
689です。
そうだよなぁ・・・・
なんかアジア地区のエリアマネージャーとかに書類回してるから時間かかる、
って言ってたんだけど。さすがに1ヶ月はないよな。
第一希望のトコだったからちょっと希望を捨てられずズルズルしちまった。
はぁ落ち込む。
あ、レスさんきゅーな。

>>693
次の転職先がばれると何かまずいことあるのか？

紹介される案件が大企業からＤＱＮ企業に急に変わった
中堅企業を積極的に受けたいけど、お前にはＤＱＮがお似合いってことなのかな。
人を使い捨てにするような企業だけはいきたかないな。

DQNセンターが働いたら、紹介案件を断ればいいだけの話

>>693
>みんなも在職中だよね？
>俺もそうなんだが、本当に今勤めてる会社にバレないのか心配だ。
そんなケツの穴が小さいようじゃ転職は成功せんゼヨ（笑）
ビール１リットル飲んで寝てろ．．．

>>691>>694
特に人員が逼迫してないところとか、応募者の多いところ、人事がやる気のないところだと、
一ヶ月くらいは待たせるところがある。
定期的にＣＡに煽らせて、待つしかないな。

700

>>693
> みんなも在職中だよね？
> 俺もそうなんだが、本当に今勤めてる会社にバレないのか心配だ。どこかから漏れるってことないよね？

転職活動はばれない。
今まで転職活動期間通算２年で、２回転職したけど、退職すると伝えた時は、青天の霹靂だった。

> それと次の転職先ってやっぱり前職の人事あたりには分かるようになってるのですかね？
> ご存知の方、いたら教えて。

自分から言わない限りはばれない。
ただ、住民税の手続きは、転職先を教えてくれれば、前職の方ですることができるので、
人事がそのように言ってくることがある。
もちろん、自分でしますと言えば、済む話だが。

>>701
レスありがとね。

不動産屋と同じ。
所詮は人材転がし稼業だから。

あの不動産屋はうそつきだなんて喚いていたら、馬鹿じゃない？と思われるだけでしょ？
紹介はするけど、あとは自己責任でどうぞくらいに思え。

登録してCAと面接しました。
いろんなサービスの中ではいちばんいい案件を紹介してもらえました。
とりあえず応募したひとつの面接も決まり、なかなか良い感じです。
いいCAさんに当たったのでしょうか？

この件について書面で回答しろ！って言ったがしつこく電話攻撃！！
まっ上手い具合に法の隙間をすり抜けて仕事してるなって感じ。
明日また電話攻撃か？
>>689
一ヶ月だったらまだましかも・・・
自分は三ヶ月待っても書類選考中？それともＣＡ仕事してないか？

>>703
そうだよね。
騙されるほうが悪いんだよね。自己責任だもんね。

エージェントに騙されて、最近どこでも涙が出るってかいた者だけどさ。
もうさ、鬱状態に陥って、家族にも心配されて。
これ以上、自分を陥れていたら最悪の場合、練炭コースの状態なんだよ。

俺担当のCAは、請負SEからエージェントに転職した人間。
俺の活動途中に長期休暇をとって休んでいてさ。
その間代わりのCAがいたんだけど、
そいつも「俺の担当じゃないからねぇ」って感じで。

今思い返してみれば、本当に人転がしなんだよ。

はぁ。

余談だけど、試用期間中に退職したばあい、
エージェントにお金は支払われないのかな？

ＨＰ見て笑った。
ミラクルマッチング、宝物はプライドだって。（爆笑）

紹介してくる会社にイマイチ感が払拭できなかったので、
断りまくっていたんだが、等々、紹介のメールも来なくなった・・・

転職天気予報のエリアで
何で関東ってないの？

>>705
3ヶ月って・・・マジ？それ最悪。
待ってる者の気持ち考えてくれよ、CA。

>>704
はじめは皆そんな感じじゃないでしょうか？
考えてみれば、そんな良い案件がなんぼも残ってるわけない。（ワケあり）
「案件数はそんなに動きませんよ！」って言われなかった？
実際、面談にいって明らかにDQN会社は数件あった。
CAが訪問して紹介してるんじゃないからDQNセンサーはONにしとかないとね。
ブラックに追い込まれていくよ。
向こうも商売だからね。
わしらは百うん十万の商品。

ここでみんなが書いているように、あまり、アドバイザーに頼るのも危険だと思います。
実際、自分が利用をする時に、本当の退職理由を聞かれました。
CAだけに伝えるものと思い（退職理由をペーパーベースにして、応募先に送るという説明は一切無し）、本音を話すと（世間一般的に、面接では言ってはいけないとされているような内容）
それをそのまま、私には報告なしで、キャリアシートの退職理由に載せられました。
あまりにも、馬鹿な人が担当につくと、失態が多いです。
この人に、求人票に書かれている内容を問い合わせても、きちんとした対応をしてくれず、
分からないという回答もありました。
CAが良い人であれば、上手く行くと思いますが、その辺を、面談の時に見極めながら話した方がいいと思います。

ただ、求人先は優良企業であったり、良い面もあります。

＞708　私も、断っていると、メールが来なくなりました。でも、自分が本当にやりたいと思える仕事で無いと
　　　長続きしないと思います。今は自分が絶対にしたくないと言った業種の求人ばかりが送られてきて、不愉快にさえ感じています。
　　　

ここで案件見付けて、その企業が採用情報を公開しているようなら、
直接応募した方が賢い気がしてきた…

気が…というより絶対そうだ！自己アピール度が全く違う>>713

>>714
おまけに、採用した場合に企業側に料金が発生しないｗ

直接応募のメリットはもちろんある。
でも、学歴資格が微妙に自信ない場合、CAのうまい推薦状と、
かならず目を通してもらえるってのはすごいメリットだぞ。
よく考えろよ。

CAの推薦状って中身どんなこと書いてあるのかね
とりあえず面接だけでもやってあげてくださいなんて書いて
あったら笑えるな

>>717
言えば教えてもらえるよ、たぶん。
俺はここのじゃないけど、他社のＣＡに「海外経験が豊富で云々」と書かれたおかげか、
やたら海外出張は大丈夫か？などと面接で聞かれた。
数回シンガポールに行ったことあるだけなのに。

頭に来たので、それは削除するようにＣＡに言った。
しかし、かわりにアピールするポイントを考えあぐねている様子。
言われてみると、たしかに・・・・他にない。

と言うわけで、海外出張の多い仕事に転職してしまった。
案外、ＣＡは売り込みどころを知っていたのかもしれない・・・

エントリーシートを自分でうまくかけるのならば、
エージェントを通す必要は無い気がするね。

そもそも推薦状を企業よって書き分けてるかどうかは
怪しいから…。

エージェント通して書類選考落ちた企業に
再度個人で応募しても問題無いのかな…？

678&705です。
本日、担当のＣＡより電話で回答あり。自分の承諾も無く相手の会社に
内定辞退した事について謝罪も無く、何か悪い事でもしたのか？ってな
態度！！和解も応じる事は出来ないと本社からの回答ですと┐(´-｀)┌
まあ、確かに労働基準法にも職業安定法にも触れない行為だからうまい
具合に逃げられたかな？と・・・

ＣＡの態度があまりにも頭にきたので(｀Д´) そく本社に連絡！
さて、どんな回答がくるのか楽しみ((o(￣ー￣)o))

厚生労働省にでも連絡すれば何かしてくるかな！

>>719
そうだよ！個人で応募できる手段があるならそうすべき。
経歴書とかターゲットに合わせた（詐称ではなく）攻め方が出来るからね。
CAは型通りの推薦文を添えてふってるだけで、経歴の強調すべき所など知った事ではない。
＞再度個人で応募しても問題無いのかな…？
以前、勤めた会社で再応募で入社した人が二人いたよ。
でも、ブラック会社気味…きちんとした組織・規模の会社じゃ難しいね。
>>720
「だって、優先度低かったんでしょ？」とかいわれたことある。
実際、そうなんだけどな・・・

リク使ってる会社から聞いたところ、こんな接続状態になってるらしい〜

自分＜-＞リクの個人担当＜-＞リクの企業担当＜-＞会社

どおりで伝言ゲームになるはずだ。

企業への質問を翌朝までに送れと言われたので朝４時メール送信
→CAから午前９時に見たよメール
→翌朝企業に面談行ったら、企業には企業担当者が23時すぎ送信

ってことがあったよ。
あやうく面談に間に合わないとこだった。
社内にどんな迷路があるんだろうな。
まあ、それ以外は悪い会社じゃないと思ったが。

ちなみに自分の推薦状は社会人基礎力（コミュニケーション能力、
頭の回転、面接態度など）と転職動機がメインで書いてあったな。
わりとどこにでも通用するように書くんだろう。

志望動機をピンポイントで替えるのは、こっちが準備して頼めば
企業別に送ってくれるよ。
ところで手数料は、個人・企業各CAはどれくらいもらうのかねぇ。

本人の承諾無しに内定を断るなんて
あってはならない重大な過失だと思うが。
人生が大きく変わってしまうというのに・・・。

過失じゃなくて犯罪だろ

１４．（免責）
リクルートエージェントは、故意または重大な過失がない限り、
転職支援サービスを利用するにあたって利用者に生じた一切の
損害（精神的、財産的損害を含む一切の不利益）について責任
を負わないものとします。

１９．（管轄裁判所）
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京
地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁
判所とします。

個人的には重過失には違いないと思うがね。

>本人の承諾無しに内定を断るなんて

仮にエージェントの契約事項に免責事項があったとしても問題にすべきだ！
とりあえず県庁か総合庁舎の厚生労働関係に駆け込め！
法的にどうこうでなく道義的な問題にしてバカＣＡに猛省させんといかん！
人身売買じゃないんだ。
いい加減にしろ！

まぁ、落ち着け…

＞678
状況をもっと詳しく！
利害関係から考えても、不自然極まりない状況だし。
それとも、そのCAがかなりアホなのか？

ってか、俺も落ち着いて考えたら、、、
普通にそのCAの上長にエスカレーションすれば？

対馬に来て「対馬も韓国のものだ！」と大合唱する韓国人観光客
http://www.youtube.com/watch?v=WfZWZc2Hn_g&search=%E7%AB%B9%E5%B3%B6


関連スレ
【国内】マナー守れぬ韓国釣り客殺到、対馬悲鳴★２
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1149670671/l50

どうでもないみみっちいことなんだけど。ここを他で内定決まってここ利用しなくなってからアンケートが来たんだけど、答えれば図書券５００円分送るってことになってるのに全然送られてこない。ここを信用しない方がいいよ。

どうでもないみみっちいことなんだけど。ここを他で内定決まってここ利用
しなくなってからアンケートが来たんだけど、答えれば図書券５００円分送
るってことになってるのに全然送られてこない。ここを信用しない方がいい
よ。

>>732
俺だけじゃないんだな。会社の方針として釣りをしてるんだな。

すみません鰤って何ですか？

スズキ目 アジ科 ブリ属の魚

第二新卒対象で今月で退社なんですけど…、ヤンハロ行くよりかは
リクルートエージェントにお願いした方がなんとかなりますか…？
カウンセリングっぽく仕事の話もしてくれるんだろうか…

ここって未経験業種が良いと言えばそれを紹介してくれるんだろうか？
前職がうんざりだから未経験業種に転職したい場合は…

キャリアシートって履歴書？

選考結果で待たされてるのってCAよりも
営業の人が企業に働きかけてないんじゃないかと思えてきたんだが、違う？
営業って何やってるんだろう。

CA＝わしらを仕入れるお仕事
営業＝わしらを販売するお仕事

こんな感じでどうや？

リクルートは真面目にやってくれるからいい！
他の中小の紹介はかなり不真面目・・。
もろ営業の力もないし、アドバイスも素人の
俺でも知ってることぐらい。

確かにワークポートなどと比べると雲泥の差だな

どうでもないみみっちいことなんだけど。ここを他で内定決まってここ利用
しなくなってからアンケートが来たんだけど、答えれば図書券５００円分送
るってことになってるのに全然送られてこない。ここを信用しない方がいい
よ。

リクルートエーブリックだから鰤ね…。

第二新卒でここ使ってる方いますか？
リクナビエージェントとか行ってもブラックの営業とかしか紹介されなそうだな…。

どうでもないみみっちいことなんだけど。ここを他で内定決まってここ利用
しなくなってからアンケートが来たんだけど、答えれば図書券５００円分送
るってことになってるのに全然送られてこない。ここを信用しない方がいい
よ。

４月に登録して、結局一度もリク経由で応募する事なく自分で就職決まりました。
この３ヶ月間、DQN企業ばかり紹介していただき、本当にありがとうございました。

洩れのＣＡ３人目だけど、今のＣＡ一番ひどい（女）！

催促しないと案件送ってこない。

大阪の○○さんだよ！

>>747
第二新卒？

>>749
いや、20代後半です。

第二新卒に該当するけど早めにリクルートエージェントに頼んだ方が良いのかな…。

CAでなくGMが担当になるって事ってある？

ここのＣＡやＲＡはマニュアル仕込みの世間知らずが多い。
おまけに第二新卒で入った社会経験の浅い若造ばっかで話にならんよ。
アタマの悪さを時間とマニュアルでカバーしてるんだろうが。

>>745
CAにもよると思うけど、自分は結構いい所を紹介してもらってる。
インテはひどい。

またブラックが来た。
大塚○会。

身の程知らずの高スペック要求だったので、丁重にお断りした。

>>752
俺の担当ＣＡはどれくらいまで昇進してるのか俺もしりたいが名刺にそんな
ことかいてないっぽいんだよな。

性格悪そう、口も悪いひどいこといわれたことありだから
肩書きがないのかもしれない。

CAのスペックも問題だが、それ以前にお前らのスペックが大問題。

ちなみに紹介されたブラック企業を受けたら絶対受かるとでも思ってるのか？
無能どもたちよ。

文句ばっかり言ってるぐらいなら、自分の力で何とかしろよ。
１円の金も払ってないくせに。




と、無職の俺が言ってみるｗ

CAから来るメールはいつも遅い時間。

CAが無能とかじゃなくてCA１人あたりがかかえてる
求職者数が多すぎるんじゃないか？

そのために個々の応対が雑になってるような気がする。

ブラック企業でもどんどん紹介されて面接のサポートまでしてくれるんでしょう？
リクルートエージェント経由だと内定出やすいってのもあるのかな？
第二新卒とか早く仕事先見つけたい人にはリクルートエージェントは向いてるんでしょうか？

今日、担当CAとはじめて会って話をすることになってるんだけど、
これだけはチェックしておけっていうことある？

1 気分が沈んで憂うつである
2 朝起きて気分が良い
3 泣きたい気持ちになる
4 夜良く眠れない
5 普通に食欲がある
6 性的なことに興味がある
7 やせてきている
8 便秘している
9 動悸がする
10 何となく疲れる
11 気持ちがすっきりしている
12 いつも通り仕事ができる
13 落ち着かなくてソワソワする
14 将来に希望がある
15 イライラする
16 たやすく決断できる
17 自分は役に立つ人間だと思う
18 充実している
19 自分が死んだ方が他の者が楽だと思う
20 日常に満足している

>>746

俺も図書券が送られてこない。これだけいるとは多分、ミスではなく確信犯だね。
苦情が来たときだけ送ろうというマニュアルなんだろう。

呆れる。

キャリアアドバイザーはなにもアドバイスしないでひたすら紹介だけ。
もう少し頭使って仕事しろよ。アドリブは聞かないのかい？
それで初任給３０万ってどういうことだよ。

ふざんけリクルートエージェント

そして約束守って図書券送ってきやがれ

プライド持って働けないから離職率もかなり高いらしいよ。

夜、遅くまでやっているだろう。

そんなに図書券欲しいんだったら新宿歩けばアンケートオバサンに捕まって答えたら貰えるぞ。

>キャリアアドバイザーはなにもアドバイスしないでひたすら紹介だけ。
>もう少し頭使って仕事しろよ。アドリブは聞かないのかい？
>それで初任給３０万ってどういうことだよ。

案件紹介だけでいいじゃん。
実際応募して面接になった場合、営業経由の企業情報もらえるんだし。

おいらも、ＣＡ今ひとつ信頼できなかったんで
自己応募で1/2の確率で2次めんせつまでこぎつけたぞ。

その間ＣＡ経由はやっと１次面接に漕ぎ着けた感じ。
仕事遅いというか・・。ぶっちゃけ@type,リクナビ、enで自分で
応募したほうが展開が速い（お祈り込みでｗ）ので気が楽。

来週、リクの求人検索の端末で案件調べまくって
直接応募する技をやるとするか。
果たして、どれくらい求人があるのか。

＞768
求人検索の端末では紹介されていない求人あるらしい。
検索できる求人は、CAからの情報量と比べるとかなり少ないと聞いてます。
シークレット求人とでも言うのだろうか？
ためしに同じ条件で、求人検索の端末の求人数と内容をCAからの求人で比べてみては？

＞762
ところで、
>それで初任給３０万ってどういうことだよ。
って、多いの少ないの？

結局ここを使う意味がなくなった
企業も金がかかるので、それなりの人材を要求するらしい
担当の本音で、自分でされたほうが受かる確立高いと・・・。

>>768
なんで来週？

>>770

初任給３０万はかなり多いと思うよ
プラス歩合だろ？

アンケートの図書カードは忘れた頃に贈られてくるヨ。
宣伝のビラと共に。

ＣＡってノルマあるの？
仕事が決まった場合、リクエーにはいくらくらい金が入るの？

>>775
あなたの年収の３割。ボッタクリ。

最近3割じゃなくてもっとﾎﾞｯﾀｸﾘしているらしい

>>746

アンケート依頼のメールには、こう書いてある。
> 図書カード５００円分をお送り申し上げます。
> ※毎月末までのご回答について翌月下旬に発送いたします。

つまり「６月に就職を決めてアンケートに答えた人に対して、そろそろ
図書券の発送を始める」ということだ。
７月１日にアンケート答えたんなら、発送は８月下旬。
届くのは９月に入ってからかも知れん。

「下旬に発送」とあるんだから、２６，２７日でまだついてなくても、そんなに
騒ぐことじゃないだろう。

５月にアンケート答えたことに対して、６月下旬を１ヶ月ちかくすぎてるのに、
まだ図書券がこないと言ってるんなら、依頼メールの発信元である
「株式会社リクルートエージェント　お客様サービス係」
ってところに、ゴラアするのがよい。

連絡先は、アンケート答えたときに来る「件名：ありがとうございました」
ってメールに、フリーダイアルが載ってるから、そこに電話すればよし。

>>776
スレの上から読んでくれば？

まぁ、トンチンカン営業に我の給与交渉任してる事実を見つめなおせばゾッとしないか？
8月からの改正風営法・人身取引で取り締まれないだろうか…

ＣＡに土曜昼前に電話したいんだが土曜って仕事場にいるのかな？

不定休だから居るんじゃないかな。
俺の担当CAは、メールの下のほうに1か月分の休みの予定書いて送ってくれてたけど。

面接が苦手なんですが、ここって面接のアドバイスとかもしてくれますか？

>>783
聞けば教えてくれるよ。
一応、面接ガイドブックみたいのとか、職歴の書き方ガイドブック
とかもらえたし。

>>784
ありがとうございます…。ここって就職支援断られるようなスペックの方ってどんな方なんですかね？

>>771
やっぱり自分で応募したほうが確立高いよなあ。
自分も使ってみて、それなりの高スペックの人は利用価値は
高いと思うが、自分みたいに中途半端なのは利用価値は低い気がする。
一律年収の３割って仲介料としてボッタクリすぎだろ。
２０代なら１割ぐらいが妥当な気がする。

>>786
貴殿のスペックはどの程度でござるか？

自分でやった方が確立高いか…？
俺は開発系ばかり受けてたせいかもしれないけど、
受かりやすい落ちやすいってのは受けた企業次第だと思うんだが。

正直、自分でやって受かりやすいってのはおまいがその企業に対する研究が
しっかり出来ていた結果だと思うよ。

２流私大卒の２０代後半、前の会社は大企業ではない。
実際にリク通して、書類落ちしたとこが、後日自ら書類送ったら
面接に漕ぎ着けることができたとこもあるんで。
それに、紹介求人ってほとんど企業のＨＰ上で募集してるものばかり
だし、企業側にしたら直接応募してくれたほうが助かるだろうし。

俺の応募してる職種は企業のHPで開示してない求人ばっかりで、
リクには感謝してるよ。
ただ、紹介される案件がどんどんDQNになってくるのはいただけないが。

>>762
しかしつまり数字上の売り上げはたっている（だからたかい）

そして売れ残り商品を売る営業活動が企業としてうまいという事を企業理念と
しているということなのかな？

ここのおばちゃんCA、何も事前準備してなくて呆れたことがあるよ。
こっちの希望業界についてはあらかじめ教えてあったのに
それについて基本的な知識も全然無く、
面談中にその業界の元締め連盟のサイトを見だして、
しかもチラチラ見ていると
サイト内を無駄にあっちこっちクリックして、頭悪いったら。
知りたい情報はそこじゃないだろ、と内心で思いつつ見守っていてたが
はっきり言って馬鹿馬鹿しかった。
そんなところのチェックなんて
何ヶ月も前にとっくにやってるっつーの、当たり前だろうが、と
思うことばかりだった。全く時間の無駄。

結局他のエージェントで見つけてもらったとこに入った。

ここは、おじ・おばさん多いね
派遣はDQNでも紹介は業界的に良い方なのかも

ここを通すとすごく連絡が遅いんだけど・・・。
しかも、結構休み多いCAで（月10〜13日）
いつも面接の時休み。
だから直接話せない。

企業も休みな3連休明けに連休とったりするから
ますます結果連絡遅くなるし・・・、

はっきり言ってレベルは低いね、ここのＣＡは。
既出だけど注意点。
１．絶対に退職した理由などのホンネは話さないこと。
　　アホなＣＡが多くてベラベラと企業担当者へ喋り捲ります。
２．わかってないくせに勝手に選別スル傾向あり。
　　ここの推薦が得られずに自分で応募したら面接までこぎつけたなんてことが多々ある。
３．絶対にＣＡのペースに乗らないこと。
　　業界知識なんかも間違いなくこちらの方が上ですからね。

そんな事よりここ登録したら携帯に外国からの変なメールが来るようになってうざい

１はマジなの？

情報出し惜しみしすぎ
これはインテリも同じ

>>796
これ本当？スパムメールは本当に嫌なんだよなぁ…。

CAと会う事になったらリクルートエージェントの本社に行く事になるの？
最寄り駅はどこになるんでしょうか？ここのスレの住人とも会えるのか。

ここ最近の紹介求人すべてDQNor身の丈以上なので断ってるけど、
たまには申し込まないとCAさんの心象よくないよね。
何か申し込めっていわれてもなー。
DQNに決まりたくないし。

＞＞７７８

おまえ社員だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いくらなんでも詳しすぎｗ

詳しいも何も誰でも分かることを・・・

>>800
鰤は地方にも拠点があるから、本社に逝かなくても大丈夫

ここって大量に紹介してくるけど結局応募先に書類出さないで社内選考してるでしょ？
ダメだったところでこんな↓文面来たことない？

【理由】　　　今までのご経験と企業が求めるキャリアが若干異なった為

漏れは心ならずも短期離職してしまって以前にも他のCA経由で応募した時こんな↑
文面貼り付けてきたんだけど。具体的な理由になってないし何度もこの文面がくる。
勝手な推測かもしれんが社内選考して漏れらには応募した、ってことになってるでしょ。
最悪だね。

応募しても次のステップまで遅いんだよな
それって社内で選考してるからなのかな？

>>805

前々から応募手続き完了のお知らせが早すぎるとは思ってたけど
応募先に書類出さないで社内で選考しているんでしょうね。
私もCAがこれぞと思った人のみ企業に出していると思います。

応募してから1時間くらいで応募手続き完了メールが来る。
本当に企業に送ったの？
たんに応募受け付けました、でしょといいたくなる。

面接に行くと面接官がいかにもRAの営業から直接受け取った
という感じの書類持ってるのをみて、そう思うようになった。


だめだった際の返事が妙に早いことも多いし（最近このパターン多い）
企業の都合で求人停止なんてのもうそくさい。

自分で直接応募した方が面接に呼ばれる確率が高いのもそのせいでしょうね。
「書類通過率20-30％」というのも結局社内選考後だからでしょう。

あとよくあるのがこれ↓　これなんかまさに社内で絞っているという感じがする。

【理由】　　　より条件に合致する候補者が他におられたため

>>807
ヘンなの企業に紹介したら、彼らも信用問題だからさ。仕方ないよ。

ここってどんな求人を扱っているのか、すべてを見せてくれないからわからない。
こちらから、金融は嫌と言っているのに、保険や証券、手形割引、事業者金融などを
紹介してきた。実際、どのくらいの求人を持っているのか把握はできないけれど、
嫌がってる求人ばかり紹介されても、志望動機に結びつかない、つまり応募できない。

サービス登録したらメール着たけど、これってアンケートコピペして
会いたい日付書いて簡単に送ればよろしいですか？

エージェント価値。
はたらくを楽しもう。

結局どっちがいいのさ？

ここにお世話になって転職、今は人事（採用担当）してます。

ここは他社に比べて、しぼって書類選考に送ってくる感はありますね。
企業側はＣＡとは面識ありません。これは>>722のとおり。
営業はマメに来てくれますし、求人票も立派なものを作ってくれますが、
こちらのニーズを伝えても応募者属性が微妙にズレてることもあり…。
非公開求人や少数採用については、こちらにお世話になることが多いです。

> だめだった際の返事が妙に早いことも多いし（最近このパターン多い）

鰤主催のフェアに参加したとき、同じ企業で第一と第二志望を記入させられた。
その後、書類通過と面談の通知が来て、先方の人事と面談したのだが、
第一志望のことは知らないと言われたことがあった。
そりゃポテンシャルって歳でもないけどさ、未経験の第一志望で特攻させて欲しかった。

> 企業の都合で求人停止なんてのもうそくさい。

これもあった。
最終面接案内メールの後、２〜３日ほったらかして、
更に希望日を二週間後くらいに設定したからこれが来た。
ウンコしている最中だったのに、電話越しで長々と謝られたのでよく覚えてる。
大体こっちも現職があるのにホイホイ行けない。

若そうな女のCAに当たったんだけど、役に立たないよね？
面談してないのでCAの性能はわからないけど、こんなの着けられるってことは、、、
やっぱり漏れがクズなんだろうな、、、orz

女でも”転職”に役に立ったという香具師がいたら慰めてください

>802
社員なんかじゃなく、ここを使って再就職した者で、図書券くるのを待ってます。

詳しいもなにも、来たメールに書いてあったことなんですが、そういうメール、来ませんでしたか？

>>815
私は今日、図書カードがきましたよ。
「アール・エー・ジー」と書かれた怪しげな白い封筒で。
もう１日待ってみては？

アンケートかなりちゃんと書いたが大丈夫かな？是非ここを受けてください。日程も大丈夫です。
と言われたので応募したらすでに求人が停止していましたと言われそれはどうかと思います、とか。
紹介される企業結構な数応募したが全部全て書類落ちっていうのはいかがなものかと。
いずれもCAが期限・条件などクリアできますと言ってきた先だ。こうずっと落とされるとさすがに信用できなくなる。
別に社会人経験が特別短かったりFランとかじゃないのにな。だったら紹介すんなと。最近は自分で直接応募してるよ。その方が安心だ。

サービス登録したらメール着たけど、これってアンケートコピペして
会いたい日付書いて簡単に送ればよろしいですか？

>>817
俺も同じだ
俺はおっさんが担当、何で無愛想なんだ求職者なんだから
勢いつけて応募させるのが仕事ではないのか？
このおっさんと話すと暗い気持ちになってしょうがない
ここで応募する気がなくなる

この会社自体の募集出てたけどどうなの？

>>820
俺、夜１１時近くにメール来るぞ行くか？

カエレネってことか？

アシスタントから面接どうだったか、ってメールが来た。
名前すら書いてない
しかも担当CAにCCすら入ってない
返信したらその内容を担当に伝えるだってさ。

なにこの会社

リクナビに登録してるやつ片っ端から請け負うからサービス落ちるんだよ。
そろそろ有料化して質上げた方がよくね？

>>823
アシスタントってアルバイト？

22時頃電話着たけどCAって激務だねぇ…。
さーてどうなるやら…。はぁ…。

俺のCAさんのアシスタントは名前書いてくるけどな。
メルアドは、CAさんの使ってるけど。
受けつけのおねいさんいい感じだよな。

最近は電話掛かってきたら、CAの第一声の雰囲気で
いい知らせか悪い知らせか分かるようになったよ。
ま、悪い知らせがほとんどなんだが。

落ちた人からサービスの質低いとか言われてもｗ

805

俺もその文面で書類落ちばかりです。
金曜に応募して、月曜の午前中にはそれがきたよ。
やっぱり社内選考してたのかなと。
世間でDQNと言われている企業は、やたらと勧めてくるし。

やっぱり、自分で応募することにしました。

第二新卒なんだけど担当の方が若い人でちょっと鬱…。

所詮は前職を２〜３年でやめて入社した社会人経験の浅い人たちがほとんどの会社だからね。
キャリアアドバイザーなんて笑わせるよ。ここ自体の離職率もかなり高いらしいしね。(笑)

>>831
漏れの担当は、ある程度の年齢の人だぞ。
と言っても、30中頃から後半ぐらいだと思うけど･･･
漏れの年齢が30歳過ぎってのがあるのかも知れないけどね。

若い人には、若いCAが担当になるんじゃないの？
そのほうが話がしやすいと思ってさ。

>>816

未だに来ないが他で就職した場合はアンケートに答えても送られてこないらしいね。

最悪だね。リクルートエージェント、悪い噂たくさん流します^^

タダで利用してるくせに、よくまぁ次から次へと文句ばっかり。。

>>835
アタリマエだろ。俺たちがお客様であり商品なんだぞ！

ちょwwwwトラコス紹介3回目ww

>>837
漏れの担当のCAは、話をしていて、トラコスにいい感じを持ってない雰囲気を感じ取ったけど･･･
トラコスって、そんなにひどいの？

>>835
タダで利用してるは納得できるが、カウンセリングは
出来てないよな
笑顔の一つも無い、俺は登録して後悔している。

ここで探すなら２５歳までだと思う。
それ以上の年齢とキャリアがあるなら、企業HPから直接応募したほうが確率が高いよ。

パチとか車の輸出販売とか・・・
ハロワ以下の求人を紹介するな！

今度初めて面談行くけどなんか心掛けておくことありますか？

>>842
別にない。面談に呼ばれるってことは紹介案件あるってことだ。
事務系は企業のHPで募集してない会社を紹介してるので助かっています。
ここをそんなに悪く言う理由が個人的にはわからん。

うがぁぁ最終で落ちた；；

CA付けてもらえなかった。一応アンケート返信したが、
放置プレイの悪寒・・・いや予感。

>>843
CAによって対応に差がありすぎることや、ただでさえ転職先が決まらんで
イラッとしとるのにトンチンカンな案件投げてくることなどが原因と思われる。

リクに関しては中小のゴロツキ紹介屋に比べればシステムも整備されてるし
豊富な求人数で選択肢を広めてくれるって点で俺も悪くはないと思ってるが
やはり有名ブラックをしれっと放られるとカチンとはくるねw

>>845
どういうこと？

ここって営業、SE・PG以外の職種も紹介してくれますか？

>>678&705です。
昨日、支店長がぜひ会ってこの件について話したいって事だったので出向いていったら・・・
当社の方では内定辞退の連絡は入社予定だった会社に伝えていない、取消しは入社予定の会社の判断だったのでは・・・
とまるで逃げるような回答、不快にさせたと謝罪はあったが、会社の非は認めようとしない。
労働基準監督署の担当が直接確認している内容を否定している。
この会社自体がブラック！！あしたは労働局に直行です。

>>849
その前に入社予定の会社に真相を確認してみては？

言葉を選ばんCAはこっちから願い下げです

仙台支社の案件はたいしたことないよ。

リク系の会社ってなんか宗教がかったイメージがあるな俺は。

無能なCAっているよね…はぁ…。

とりあえずリクルートエージェント使って内定出ました。
CAは案件投げてくるだけで特に役には立ってなかったかなｗ

CAも人によるでしょうけども
初めて話してみましたが知識は狭く浅いと感じました

担当のＣＡはＨＰで紹介されてるから、それなりの立場の人？

でも、最初に紹介されて応募した会社の書類選考で1ヶ月待たされ、
怒りのメール送ったら「通過しました、おめでとうございます」って…
面接行ったら、相手が大幅な遅刻してきて、しかも見下した態度だったから
結果待たずに辞退したけど。

ただそれ以降放置。最初に紹介されて以降新規なし。
地方は案件少なく、ＣＡに嫌われると終わりか・・・

俺もＨＰ見たよ。
ＣＡとＲＡが載ってたよね。
ＲＡの見てこいつらバカじゃねーのと思った。勘違いしているよね。

なんか図書券やるからアンケートに答えろって
URLクリックしたら・・・

要求を処理中にエラーが発生しました。:
位置: GetID2
クラス: Internal
メインエラー番号: -4

指定されたデータソースに接続できません。
ホストの設定を確認してください。データベースサーバーがオンラインにありますか？

ＤＢおちてるじゃんかyo!

知り合いがここ使って転職したいって言ってるんだけど
パソコン持ってないんだよね。パソコンなしでここって
利用できるのかな？

>>860
できるんじゃない？
PDTは使えないけど。

ここ２回利用してて２回とも途中で音信不通にしちゃったんだけど
さすがに３回目は相手にしてくれんかな？
ブラックリスト入りしてそうだ…俺の市場価値もどんどん下がってるし。

>>862
これからリクルートエージェントでお世話になろうと思ってるんですが。
どうやったら音信普通になるの？
2回目に良く登録しなおしましたね…。
ずっと無職なんですか？

CAって土曜もデフォルト出勤なんやね…。

不定休じゃないのかね。
休みのスケジュールとか教えてもらわない？

メールに休みの日は書いてるね。

仕事の紹介を受けても、返事をしなけりゃ、
そのうち、音信普通になるんじゃ？

関係ないけど、リクルートに登録して、
これまでに紹介された会社を数えてみたら
２００弱あったｗ
今だ内定していない自分が情けない・・・。

>>867
すげーな。１日１社以上紹介もらってる計算だな。
期間内に内定もらえるといいな

>>859
ここ以外で内定もらった場合は図書券は送られてこないよ。
抗議があったときだけ、適当な理由つけて送るというマニュアル
キャリアアドバイザーはあまり信用しない方がいいよ。営業成績上げたくて態度
いいだけ。実際は何も能力ない。IQ低いから頼りにならない。

マニュアルとしてそういうのがあるってので、この会社の体質を想像してください。

>>868
いやいや、最初の半年間はとっくに過ぎて
延長してる。
もう、登録して１１ヶ月。

今日も、「残念なお知らせ」をもらった。
サッパリ内定しないので、転職することを
あきらめようかなと思うこともあるけど、
やりたい仕事があるので、めげずに活動頑張って
ます。

ここのカキコって、使えない人間の集まり？

タダで利用してるくせにクセにかなりイケてない愚痴。。。
っつ〜か、ハローワークで探して下さい。
企業から金取って紹介出来る人材じゃないってコトで。

結局、「安物買いの銭失い」の典型ということですね。

>>872
工作員臭いね、あんた。紹介する人材が商品であることを、お・わ・す・れ・？

なぜか知らんがレベルの高すぎる求人と、ＤＱＮ求人しか送ってこない
結局、うまく洗脳させてＤＱＮへ導いている。
だまされないぞ！！

皆、虎ノ門に月何回行ってるの？

すでにでていたらごめんなさい。
転職決まってなくても、辞められますか？電話で説得や、音信
不通になると会社に電話掛かってきそうで・・・

みなさんはどうされましたか？

>>869
ここ以外で決まったところに行った者だが、
アンケートに答えて図書券頂いたぞ。
あんまり適当なこと言わない。

>>877
いくらなんでも会社に電話することはないと思うが、
「やっぱり今の会社でがんばってみることにしました」
みたいな無難なこと言ってサービス終了を申し出ればおｋ

今日行ってきた、受付も広くて凄い会社だなと思った…。
求人検索ルームにはおじさん達がPC見てた…。
リクルートエージェントに行ってまで求人検索するんだね…。

CA頭いい人もいるよ。
でも登録しにくる人の中には会社の金で留学して
海外のランク高い大学でMBAとって帰国後はCFOやったりするすげー人もいるから、
そゆ人にはCA物足りないだろうなーとよく思うよ。

>>880
CAが適当（適切）な案件を紹介してくれない場合、
自分で探したほうがよかったりする。

リクナビNEXTも利用してたら、ここからプライベートオファーが着たんだけど
なんて返信したら良いのでしょうか？教えてくれたら助かります。

利用を開始してから今まで応募ガイダンスに１社参加予定になった以外は
１０社ぐらい応募して全て書類落ち。いずれもＣＡが「ここは大丈夫です。」
って言ってた先ばかり。いい加減腹が立ってきた。社内書類で切りまくって
やがるのは確実だ。何の為に紹介してくるの？社内で切るなら紹介してくるなよ。
ＣＡ基リクルートエージェントに�@紹介先へ本当に書類を提出しているか
（してないだろうが出しました的文章を送ってくるから腹が立つ）�Aここなら
大丈夫と紹介してくるのに面談にも薦めないのはどういうことか、メール
してみようかな。俺は本当に転職したいんだ。なのにこのままずっと応募
だけして書類落ちが続いたら辛いよ・・・

ここで転職成功できた人ってどのくらいの割合なの？
こんなんじゃあ誰も利用しなくなるのでは？

ちなみに俺社会人３年目、大学はＢ〜Ａランク、現会社もそこそこ名が通っている。
んで職務履歴書や履歴書もＣＡと相談し何回もやり直して提出した。

それとエージェントで落ちたとこＨＰでも期限まだで募集してたからもう一度
受けてみようかな。

普通に受けたほうが受るんじゃないかって思えてならん。

なんというか転職は難しいな。
新卒という資格はすごく大事だって思うよ・・・

書類で何でそんなに落ちてるのか不思議だ。
俺は書類は10社出して6社通ったぞ。
大学ランクは偏差値50ほどの私大。年はおまいさんと
同じだと思われるが・・・。
書類だけだと俺でさえ大企業通ったんだけどねぇ。

俺の場合は書類選考は>>886よりもいい確率で通ってる。
私大卒の上場企業６年目。
ところがここ３回連続で最終面接（役員面接）で落とされた。
最終面接ではほとんど落ちることはないという噂を聞いているのでマジへこんでる。
何か決定的な短所があるのだろうか？
それならどうして一次面接は通過するのだろう？
最終面接の視点や通過確率など知ってる人は教えてくれないか。

それこそここのＣＡとやらに相談してみたら？

教えてくれないから困ってるんだよ。

>>886
ウラヤマシス・・・
俺国立（偏差値６０前後）で業種も金融（現職）なのに・・・なぜだ？
大手ばっかりなわけではなく中小も受けてるのに。本当ににわからん。
大手が落ちるのはわかるが中小まで書類落ちってそりゃねーだろうと。

今までのご経験と企業が求めるキャリアが若干異なった為
↑
これはまだしも・・・

企業側の都合で求人が停止したため
より条件に合致する候補者が他におられたため
↑
これはないだろうと。ＣＡがこれは大丈夫って言ったんじゃないか！！

なんかもうね、どういうことだと・・・

>>887
最終まで行けてウラヤマシス・・・

>>887
最終面接は形式だけで、落ちることはまずない、という企業も確かにあるけれど、
最終面接でもどんどん落とす企業もあるし、企業によって様々なので、あまり気にする必要ないと思うよ。

自分の経験した感覚では、最終面接ではより視点がアナログ的になるように感じたよ。
要は、目に見えるスキルとかこれまでの経歴とか以上に、人柄だったり、社風にマッチするか？等に
重点が置かれているような気がする。自分の場合、「気が強そうで、我が社の社風には合わなそう」
という理由で最終落とされたことあるよ。面接で、ちょっと口答えしちゃったからさ。
結局、気が強い人間にぴったりな！？バリバリの外資で内定もらったけど。

なぜ落ちたか？っていう理由は担当のCAがちゃんとフィードバックしてくれたよ。

今日面談して直接案件を2つもらってきた。
今回の担当はしっかりしてる人でよかった。
前の担当は1年目ということか、ヒアリングがヘタすぎた。
担当はいい人に当たるまで交代したほうがいいと思ったよ。

>>891-892
CAって交代してもらえるんですか？

あとリクルートエージェント使って内定出る人の割合ってどれくらいなんでしょうか？

>>891-892
どうしても面接にすら行けないのに疑問がありまして・・・
このまま延々と応募→書類落ちなんてのが続いたらって考えたら
それだけで気が滅入ってしまいます。所詮私なんてブラックへ逝け
ってことなんでしょうか・・・

>>891-892
ちょっとＣＡにメールで聞いてみます。
書類落ちが続いてますがなぜでしょうか？と。
またその原因についてなど相談してみます。
周りの友人が大学職員受かったり、受からなくても
普通に何社かは面接まで行けてるので・・・

何が原因なのでしょうね。

>>895
そんな三つに分けて書き込まんでも…
CAは交代できるみたいだよ。不遜な態度をとる実力不足のCAだったから。
代わってもらったのは6年目の人で非常にうまいなと思った。
とりあえず、相談するが吉。

>>887

面接を重視する企業にとっては最終面接でもバリバリ落とします。
私も役員面接で落ちたクチ。
むしろ、人間特性やもっと深い部分に関して聞いてくるので
そこで人となりを見るんだと思います。
質問もかなり考えさせるものばかりですしね。
「仕事とは？」とか「何のために働くか？」とか正解のない質問ね。
あとは役員や社長が気に入るかどうか・・・。
だから最終面接こそ気を抜かずに勝負だと思ってます。

>>817
書類面接ではほぼ100％通ってます。
履歴書や職務経歴書の書き方に問題があるのでは？
あと、人数が多い分CAに差があるんだと思います。
私は担当の人は良かったけど、
企業担当の無神経な行動で内定取り消しの危機です。

CAも15名くらいの人間を捌くんだから1名に構ってられない現状がある。

1名に構ってられないって本末転倒な気がするけど

>>898
彼ら（彼女ら）の仕事効率って非常に悪いのではないですかねえ？
長時間働くことが美徳となっていて単に「働いている気になっている」だけなのでは？
つまりわれわれが商品なわけでわれわれに時間を割けないような仕事の仕方はおかしいと思うのです。
仮に事務処理が多かったり、裏仕事が多かったりしても本当にどこにチカラを費やすべきかを理解していれば、
求職者からこんなに不満は出ないと思うのですが。

1人に構ってられなくても、そう感じさせなければいい。

面接後に気に入らない会社だったから断ったらすげぇ怖かった・・・・。
ここのCA

>>902
どう怖かったの？

>>817
CAに不信感があるなら、ＣＡ変えるのもいいが他のエージェントにも
登録してみたらいいんじゃない？
日経Ｂｉｚあたりに登録すれば、金融ならエージェントからかなりの数の
スカウトメール来ると思うし

夜の9時とかに平気に電話かけてくるのが困るのだけど。

受けてみたい会社とかメールで送ったら返事とかってすぐくるものですか？

他スレに書いてたけど、企業側はリクルートエージェントを中間に使って採用すると
マージンが発生するから、なかなか採用できない現状があるみたいだけども…って
本当なのかなぁ…。

やった、ここ通して内定もらったお

>>907
基本的にココを通して採用したいのはエグゼクティヴクラスだけでしょ、企業側のホンネは。
年収８００万以下の人材なんてＨＰから採用すれば十分なわけで。
だから直接応募の方が書類選考が通りやすいのはまんざらウソでもない。
ここのカッタルイＣＡ通すのは時間と労力の無駄ですよ。

>>907
エージェントに金を払ってまで採用するわけだから、
選考がより、シビアになることは間違いないだろうねぇ。

CAも、公募より、より企業は即戦力を求める傾向があると
言っていたし。

>>905
夜の23時に平気で電話かけてくるDQN CAもいる…
たった今かかってきた

>>887
役員面接で落とされるのもよくあること。
役員面接も手抜かりなく対策した方がいい。

何年か前、リクナビで応募したところ、１次は通過したけど、
役員面接で思いっきり落とされた。
役員面接の方が気合が入っていて、突っ込んだこと
聞いてくることもあるから用心できない。

図書券俺も送られてこない・・・使えない人材と言われてもいいです。

細かいところにこの会社の体質を伺うことが出来ます。

CAが良い人だっただけに残念だけど

割り込み失礼します。
自分は今２０代前半。９月頭で技術系を退職予定。
先日面談をやって、減点方式の職種が合わない、
つまり、がんばりが表に表れやすい仕事にしましょうということで
第二新卒で営業を勧められました。
何か雰囲気的に営業って最終手段のような感じがするのですが（厳しそうだし）。
加点式の職種って営業が最たる例だと思いますが、他に何かありませんか？
なんかうまく乗せられたような気がして…提出書類の突っ込みもあまりなかったし。
不安です。

>>914
技術で怒られる程度で辞めるんだったら営業なんてもっときつい。

私も技術系希望でしたが、求人が少ないっていうことで
何故か営業を薦められましたよ。
求人条件が厳しいと他の案件を紹介しようとしてるみたいです。

>>908
スペック高いんでしょう？

>>909-910
そうなると第二新卒なんて無理なんじゃないのか…。

初めて、リクルートエージェントを使ってCAにいくつか求人を渡されて
検討して、受けたいのあったらメールしてって言われて、メールしたんだけど
1日経っても連絡無いのは見捨てられたのかな…。

とりあえず自分で薦められた営業職ではなくて、
未経験者可能なSEを自分で探してみることにしました。
ここ読んでるうちに商売色が強いような気がしてきた。

>>919
CAによっては忙しいらしいから後に回されてるだけじゃないの？
一人が受け持ってる人数多そうだし。

質問です。
ここを通じて内定を貰って、その会社に行くという意思決定をしたのですが、内定後の退職金がでないという事で辞退したいのですができますかね？？
ちなみに雇用誓約書は名前を書いてきませんでした。
どなたかわかる方お願いします。
すごい勢いでここに行くしかない、行ってもらうのは当然みたいな感じで言われたのですが・・・

当然辞退可能。

>>922
ありがとうございます。
今からＣＡと会うのですが、入社意思決定後の辞退はできない。
行く前提で話をしたいと言われてしまって。しかも、断ったら今後の企業紹介はできないと脅されました。
それは仕方ないんですかね。なんか、脅迫めいてると感じるんですが。

923
私も陸ではありませんが、他の紹介会社で同じような状態におかれています。
相手は紹介料もらってなんぼの世界ですから、入社をおしてくるのも当然な話なのですが、我々も職業を選ぶ自由はありますので、当然断ってしまってもいいと思います。この世の中紹介会社はくさるほどあります。
１から出直しで大変だとは思いますが、勇気を持って頑張って交渉してみて下さい。

俺のＣＡ、5日〜16日まで夏休みだってよ
うらやましいのう

>>923
いったいここのＣＡは求職者を何だと思ってるんだ？
一度ガツンと言って、そいつの上司呼び出してやれ！

>>926
ＣＡは求職者を何だと思ってるんだ？→もちろん商品
不良品出たので捨てると同じ

>>927
オマエみたいなDQNなら捨ててヨシ！ｗ

>>928
なんでそんなに暑くなってる？？
もちつけよ　相当嫌な思いしたんだな
あえて聞くが、君はＣＡに何を求めているんだ

まあ営業に言わせたら
入社意思決定後辞退とか

そいつ死ね


って思うよw
それから二度と転職出来ないように根回ししてやりたい。
営業は自分勝手な求職者に振り回されっぱなしですよ。

＞930
　だってそういうのを餌にして自分は飯食ってるんだろ？
　そんなの当然じゃない

辞退されないような企業紹介すればいいんじゃね？

職歴：実家の会社の仕事のみ＆スキル無しの大卒24歳の俺が
紹介件数10件　書類審査3回中2回ヒット（1回は勤務地の情報が間違っていたため）
面接回数2回（2社受けて2社目の第一面接でヒット）で内定ゲッツ(;゜д゜)
CAさんありがとうありがとう。

よしここは一つ俺様が一言で言ってやろう
ＣＡはヽ( ･∀･)ﾉ● ｳﾝｺｰ

>933
良かったね〜おめでと

>>935
ありがとぅ
産業機器の特許持ってる中小企業で
スキルないのに技術部として決まった。
採用理由：実家を継ぐらしい人が辞めることになったので君ラッキー
とのことです。

面接は別としてもここを通しての書類選考通過率が
飛躍的に上がった。なんかあるの？
他の紹介会社を通すのと通過率が全く違うよ。

確かに通貨率はあがるけど
相応じゃないのに通るってのは
時に酷な惨事に見舞われるからアレです

なんか最近定期的に自演カキコするのが居る気がする。
ゲートキーパーなんてやるだけイメージダウン。

余りにも大手の書類選考に通ってしまうと少々ビビってしまうよなｗ

一次面接通過したんだけど、

・求人票では希望勤務地で採用、転勤ナシだったのに「遠方（東京）での採用になるかも
　しれませんがいいですか」とか訊かれちまった
・これくらいの残業がありますといわれたのが求人票の倍の時間だった

ので辞退させてくださいと言ったら担当CAから電話かかってきて反撃にあってしまった（汗）
「確認をとりましたが間違いなく希望勤務地での勤務です」
「残業は求人票記載の通りです」
「こんな求人なかなかないですよ」

なんか会社も担当CAも怪しさ爆発なんだけどなあ・・・