公開！これがDQN企業の特徴！その２

みんなで、DQN企業に騙されないように、DQNの特徴を書きましょう。


前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1125729620/

１、常に求人を出してる。
２、実力主義や月給５０万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。
３、試用期間が長い。
４、若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。
５、アットホーム、フレンドリー、「１から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。
６、募集人数が多い。
７、社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。
８、ハローワークの常連
９、歩合給の提示している会社。
１０、トライアル雇用
１１、ホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。
１２、社長の奥さんが経理や役員をやっている。
１３、同族会社
１４、住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。
１５、書類選考がない
１６、一次面接の後にすぐ採用
１６、即決
１７、親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。
１８、必要以上の圧迫面接
１９、面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。
２０、面接の時に事務員はお茶もださない。
２１、社員の髪型、服装が変。

・社長の愛人や知人が道楽で会社の仕事をしている。
・何もできない秘書の方が、仕事をこなせる社員より給与が高い。
・役員が責任をとらず、現場に責任をなすりつける。
・無謀な計画を無責任に立てた挙句、ノルマは社員に課す。
・創業者利益を得たら、あとはどうでもいいと考えている社長がいる。
・常に人が出入りしている。1年間で数十人が辞めた。
・人に取り入るのが上手なだけの20代の管理職がいる。
・口が巧みな専務が会社を牛耳っている。
・取り巻き以外の役員の構成が年ごとに変わる。
・実績がある役員を放流させ、実績のない役員が居座る。
・なんとなく院政の恐怖政治が敷かれている。

便所が汚い企業は99％ドキュン企業だろ
公園の便所みたいに落書きが多い
小便臭くうんちが転がっていたり詰まっていて放置プレイしていたり
蛍光灯が切れていてなかなか交換しなかったり
トイレットペーパーが無かったり洗面所がベタベタな所はブラックが多いよ

新入社員の紹介をしない
事務所が政治家のポスターだらけ
事務所に金正日や池田大作の写真が飾ってある
社長が突然自宅に訪問してくる
離婚を理由に解雇
私用でも制服の着用を強要

社長の家が超ゴージャス、社屋も社長の趣味
同族会社
平均年齢２５歳
一ヶ月に一人のペースで退社
残業つかない
会社行事強制参加
パートの方が正社員より人が多いし勤続年数が長い
毎日１０時間労働

平均年齢が高すぎる、もしくは低すぎる（一般企業は平均３０〜４０歳が適切）
有給休暇が事実上、存在しない
黙っていると土日働いているのに代休すら取れない
会社行事が休日に年１０回以上ある
土日出勤がたまにではなく良くある
毎日１０時間労働(休憩時間は除く)
この職場で働くと生命が削られる気がする

職務内容よりオフィスの環境などを強調する
応接室が衝立一枚
面接官がヒラ社員
ヒラ社員による面接中or面接後即採用
採用予定人数の計画なし
研修開始日が給料の〆日と関係なし
テレアポ新規開拓営業系
営業マンが日中ずっと社内にいる
社員の退社時間がだいたい皆同じ
完全週休2日と謳うが実際は違う
文書による労働契約を交わそうとしない

受付嬢がタメ口
こちらが電話掛けて、向こうが何て言うてるか分からんぐらいボソボソと名乗る
こっちから電話掛けてるのに、向こうから切る
しかも指で切らずに、ガチャンとうるさく切る
向こうから掛けてきても、会社名だけで名前を名乗らない

住所はいートコっぽいのに実際は築30年以上のボロアパートorマンションで稀に土禁
こっちが時間厳守してるのに出向いてから20分以上放置＆お茶一つ出てこない
履歴書も職務経歴書も全く見ないで、書いてあるような基本的な質問ばっかしてくる
得意分野とかの話になるといきなり思いつきのような筆記試験やらされる
人事や部署の人との面接中に社長や上司が出たり入ったりして絶えず監視してる
面接の席でも上司や社長が他の社員を「お前」とか呼んで見るからに横柄
「ウチはこの分野では日本一」とかやたらと眉唾の「日本一」「業界一」を連呼
人の話を全く聞かず、質問もせず、ひたすら持論や理念を語り続けるワンマン経営者
担当者以外の社員にこちらから挨拶しても無視or「また犠牲者が…」ぽい目線を送られる
取引単価や利益率を聞いても答えないくせに「あなたはいくら売り上げますか」とか聞いてくる

保証人の印鑑証明を提出させる
理由を訊いたら「現金を扱うので必要なんです」などという意味不明な回答。
保証人である親父は「たかが就職で何でそんなモンが必要なんだ！」とブチ切れ。
(高卒後すぐに家業を継いで50年超の親父にとって、就職は“たかが”レベルなのだ)

仕事中に会社の電話で私用電話
社員に借金を勧める
経理担当者の“家庭の都合”で給料振込が遅れる
雇用保険に加入させない
入社から14日以上経ってる社員を即日解雇しても解雇予告手当を支払わない
↑の件で労基署や労働局に訴えても、｢彼はインターンだった｣とホザいて雇用関係を認めない
試用期間でクビにした社員の数を自慢する
詐欺への加担を強要し、拒否すると解雇
詐欺で売った機器がまともに動作しなかった時、責任は購入者に負わせる

求人広告から判断するDQN企業(経験上)
株式会社なのに人数10人以下(取締役が3人以上いなくてはいけないので、
間違いなく同族かお友達企業)
文章内に♪や☆がある(〜〜ですよ♪とか)
創立○年のフレッシュな…＝まだまだ会社ごっこの真っ最中
アットホームな…＝社内グダグダ
社長の人柄アピール＝変に自信家なDQN社長
未経験OK＝雑用要員にされる(未経験だからまずは出来る事から…と
言われて結局採用職種とは違う事をやらされる)
金儲けより人儲け、人材は人財＝バカ丸出し
急募＝即こき使い

就業規則を隠してある。てかそんなもの見た事がない
正社員が少ない。派遣・契約、日給、時給労働者が多い。
基本的に挨拶をお互いしない。
社歌が存在する。
エホバの○人など怪しげな宗教のパンフが事務所においてある
代休が取りづらい。もしくはそのような社風がある
トイレに行った後、手を洗わない奴が多い。（糞をしても。）
社員の印鑑を預かる。
上司･先輩にタメ口。
改善提案を強制的に出させる。
ヒアリ・ハットを強制的に出させる。

社内の至るところが錆ついている。
何年も前のカレンダーが壁に貼られている
トイレの壁にハナクソがこべりついたまま
会社中に経営哲学が書かれたポスターが貼られている。
社長は常に不在だが行き先が不明である。
業績も業務内容も社員に丸投げ
どんなに社員が辞めて行こうとも、身を粉にして会社を支えてきた部下をまったく評価しない、社長。
休憩所にエロ本がある。
タイムカードがない。
面接者がタバコを吸う。

掃除当番とか勝手に決めて始業開始前に強制的に出勤させる会社。
もちろんテメエはやらない。
始業開始前10分前にタイムカード押さないと遅刻扱い。
社長の将来展望の話が数年変わってない。（何一つ実現してない）
人事女性マネージャーは自分より美人は入れない。
社員が疲れ果てて昼食時、全員昼寝してる。
日産のゴーン社長とかに異様にあこがれている社長。
毎日終電で大変だと言うと､会社の近くに引っ越せと言う。
組合の組合長を社長が指定する。
入ったと途端DQN会社だと分かるので、絶えられなくなったら即辞める決心がにつくので
自殺者が出ることはない。
有休を取得すると勤務態度がなっていないと文句を言う。
週休二日制なのに週一休みがあれば十分でしょうと言う。

社長のＤＱＮぶりが同業者の間に広く知れ渡っている会社。
新入社員に冷たい会社。
育成能力ゼロの会社。
話し相手が新入社員しかいない社長のいる会社。
辞めていく社員の方がＤＱＮで、自分達は正常だと思い込んでいる会社。
玄関前に落ちている犬のうんこが自然消滅するまで放置したままの会社。
あまりにも汚い社内を一人で掃除していると、「そんな暇があったら仕事しろ！」
　と説教される会社。
会社の場所がわかりにくすぎて客が会社までたどり着けない会社。
ボーナスが高校生のお年玉より少ない会社。
仕事している時間より暇潰ししている時間の方が長い会社。
同業者の中では完全にネタキャラ化している会社。
数十年の会社の歴史の中で、定年退職まで勤め上げた社員の数が５人に満たない会社。

社長が業績の悪さを社員のせいにする。
目上の人にタメ口を聞くことがカッコイイと思っている若手社員がいる。
零細弱小企業の自覚がない。
経営陣が現場の状況をまったく把握していない。
高級車に乗ることを夢見ている社員が多い。
社員のギャグがひたすらに寒い。
嘘臭い武勇伝と羨ましくない自慢しか話さないジジイがいる
ラルフローレンのパチ物ブランドを着ている上役が多い。
普段、社員を散々こきおろしておきながら、退職をちらつかすと、急に優しくなる。
大怪我しても休めない。
腰が低い客に威張ろうとする社員が多い。
社用車が頻繁に故障する。
客がいつも半笑い。
客に将来を心配される。
客にスカウトされる。

会社名を名乗ると客に馬鹿にされる。
汚い字を書く社員が多い。
読めない字を書く重役のジジイがいる。
社用車から転職情報誌が何冊も出てくる。
社用車のラジオがＡＭ
観葉植物が枯れ木。
社内にある業務用機械のすべてが寿命寸前。
求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負。
社員は全員退職したがっている。
棚卸が目分量。
社長はいつも仏頂面。貫禄を出しているつもり。
社長が業務にかかわると、ろくな事にならない。
社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
事務所にいない人間の悪口でおおいに盛り上がる。
客先で上司が悲観的な事しかいわない。
会社が倒産するかもしれない、いつクビになってもおかしくないという発言が、
社員の口から頻繁に出る。
重役が思いつきで発言する。
ＤＱＮ企業としてのの自覚がない。
社内が屁の匂い
朝のスピーチがある。
始業前はお通夜状態。
社長の言葉使いがＤＱＮ丸出し。
社長がわけのわからんビジネス情報誌を鵜呑み。他力本願。
一人が有給を取ると、残りの社員に多大な負担がかかる。

朝の朝礼は、スーツの上着を脱いで横一列に並び社是・ノルマを叫ぶ！
勿論、最後は「エイ！エイ！オー！」
高給歩合を謳うが、営業で使う車は持ち込みでガソリン代は自腹。
給料が上がるのは厳しいが、下がるのは簡単。
先輩社員は新入社員とコミュニケーションをとろうとしない。
なぜなら新人の大半はすぐに辞めるから名前も覚える気はない。
一番の古株社員は勤続２年半。
フリーテリトリー制で一日に何人も営業が訪ねてくる為、取引先から
相手にされない。
幸せそうな50代社員がいない 。
人前で平然と鼻をほじる社員がいる。
人前で平然とポコチンを触る社員がいる。
ガムを食べながら仕事をしている。
夜遅くまで会社の電気が点いている。

一応重複・極端な例は省いたけど、片手落ちがあったらすまん。

>>21
乙！

//入る前から分かること
各種保険に加入してない。
試用期間加入しないのも同じ。
試用期間が時給制。
裁量労働制とか言いながら、出勤時間が決まっている。

//入ってから分かること
役員が自分の高給取りぶりを自慢する。
社員に内緒の隠し財産がある。
24時間365日働いている社員がいる。
辞めた先輩、次の会社の仕事をうれしそうに語る。

>>21
乙

>>21さん　ありがとうございます。
追加です。

辞めさせた人数を自慢する奴がいる会社。
社員は無能ばかりとのたまう経営陣がいる会社。

大手の系列は地雷があるから注意！
私も知人もブランドに目がくらみえらい目に・・・
（ローンを組みやすいとか次探すときにブランドが効くメリットはある）

労使協調している会社も危険。
年休60日、だら残を皆美徳と思い、会社への貢献と考えているようなところもある。

恐ろしいのは常務がタイムカードを押し違え9時まで残業させたことがあった。
（この常務は片手間に仕事をやっている）
同族会社同様、お友達企業にも注意しよう。

売り上げの悪さよりも、人が辞め過ぎて、つぶれそうになる会社。

追加。
人の入れ代わりが激しい事をよい事だと思ってる
従業員が亡くなっても香典や花輪の一つすら出さない
深夜勤務がある場合それに対する割増がない
地元の祭に強制的に参加しなくてはならない

ビッグカメラなんば店、虐め凄過ぎ。

老人ばっかりの会社

エロ本がある。

9割以上が中途採用の社員はＤＱＮ？

>>31
DQN。
社員を育てる気が全くない　＝　社員を部品として扱っている

タイムカード押し忘れで減給する会社。

漏れの場合あわてて気付き押したが30分遅刻扱い。

その日は残業してもサービス残業。その他罰として6000円引かれた。残業代を入れると1万円引かれた。

社会保険は子供いるわけじゃねーんだから付けなくていいだろ、
土曜月１出勤になってるが、実際はもっと出てもらう
昇給、賞与について聞くとまだ働いてもいねーうちからいいやがって、そんなの決まってるのは公務員ぐらいだ
　　　　　　　　　　　↑
この会社は入社してみたら、同族企業で１日で辞めました

去年やめた会社の社長は『帝国データバンク』が大嫌い。
現在移転先不明。家主に立ち退かされちゃっただけ。
　
黒ラブ連れてます。

ひもじい思いをしてそうな犬が可哀想だな。

>>32
そうとも限らないぞ
１００％中途しかいなかったけど優良企業というところがあった
社員を育てる気がないというより、能力や実績のある人しかいないということ

大阪枚方の壮〇社。
親子はトヨタの高級車に乗り、独身者には社保等も付けず、バイト扱いで、試用期間は三ヵ月じゃなくて一年もありらしく、オッサン言うに「わしゃトータル一年見るんやわ」
皆さんこの会社行くと人生終わるよ。

>>7
平均年齢が高すぎだとなぜダメなの？
若い社員が定着しない会社ってことなの？

>>37
どの辺が優良なの？
社員を育てないのは、社員を部品としか考えていないからだよ。

>>40
育てる必要がないとは考えないかな
その仕事は確実にこなせるレベルにある人らが多いということ
そりゃOJTは多少あるけどね

自分の会社に人を育成する余裕と力が無いと判断して経験者しか取らないんなら、まだまともな方じゃない？
まったくの未経験者に「会社を変えてくれ」とかほざく馬鹿会社に比べればさぁ。

定年がない会社は果たしてよいのか悪いのか。
役所や大企業を定年退職した人を積極的に入れてる会社もあるようだけど。

･社員の私有車がボロボロの会社。
･社長の車がボロボロ
･新入社員に仕事を教えない会社。
･社員がいくら辞めようと売上がいくら下がろうと、自分には責任は無いと思っている経営者がいる会社。
･システムが無く、業務がいきあたりばったりの会社。
･社員が暗い会社。
･魅力の無い社員ばかりの会社。
･社長が仕事を知らない会社。
･超弱小企業のくせに社長が大物きどりの会社。
･求人はスーパーマン狙いの博打人事しかできない会社。
･求人広告を出しても面接に誰もこない会社。
･面接結果が即決の会社。
･薄給で働いてくれる数少ない社員をいじめて辞めさす会社。
･社内で食事している時、社員同士の会話が無い会社。
･面倒な事は無知な新人に押し付ける会社。
･仕事を知らない新人が困る姿を見て、優越感にひたる馬鹿がいる会社。
･学歴と職歴にコンプレックスがありすぎて性格が屈折してる奴が多い会社。
･売上を一人で支えている社員に鞭を打って辞めさす会社。
･勤務中、一言もしゃべらない社員のいる会社。
･昼休みも毎日のように働かされる会社。
･残業代出さないくせに残業しないと横柄な口調で説教する会社。
･字が下手な社員の多い会社。

今居るところ、沢山当てはまる。

>>44

16個あてはまった。
人を辞めさせたのを自慢げにいう奴もいた。

まあ色々あてはまるけど
究極には離職率が物語っている

DQN企業退職時の手際

・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前に郵送してこない

土足厳禁。スリッパの会社。

雰囲気がＤＱＮ

便所が汲み取りの会社
もちろん便所は来客用

>>51　このご時世探すのが難しいぞ、それ。

トイレが無いので裏山で糞する会社

俺の会社にあったエロ本
「本当にあった　すっごいＨなお話」

ＤＱＮだけど　待遇はいいよ

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1137211401/214-
www.city.shikokuchuo.ehime.jp/inner/bbs/
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1138157131/
http://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2005/11/2_af8a.html
http://police.13hz.jp/police/archives/916
（冤罪はこちら。↑あまりにも屋ヴァ杉。）
☆　教員採用試験口利き　☆　キンタマ　流出データは全てを語る　ＣＡＴＶ税金無駄
☆ 強制猥褻（少女、職権濫用）２０００円ソープ　情報漏洩補償一人１５０００円不払い。★
☆　スキミング多発だが無対策　悪臭企業優遇　ダサい市名はごり押し採用
☆　不審者多数　
会費2000円さえ払えば事実上接待なんでもありの四国中央から香ばしいニュース。
”採用””合格”したはずの「あなた」が、コネ採用（合格）の割り込みで
”不採用”　”不合格”になっても「あなた」は「不正」を容認できますか？

これから面接に行く企業なんだけど
ココに書いてあるDQN注意事項が沢山当たっている企業だ…。

>>52
うちの会社です。
合併式浄化槽も埋める金がないくせに
支店、別会社増やして（もちろん全店舗汲み取り）
我社も大分組織の規模が大きくなったと
ほざいています。

>>51
これに似てるけど、パソコンモニターが新しいCRT使ってる会社。
古いのは前からあるから仕方がない。
いまどき液晶も買えないような会社はDQN。

>>58
中古の液晶が\8000くらいなのにねぇ。
CRTのほうがかえって高くつきそうな希ガス

>>58
CRTの方が目が疲れない、とかデザイン関係だと発色の問題もあると思う。

実際、CGデザイナーなんかは未だにCRTを好む人が多い。

>>60
CG関係は別として、液晶のほうが明らかに目が疲れないだろ。
あくまでも一般企業の話。

マンションみたいな所のオフィスで土足厳禁
即決だったのですがDQNでしょうか
弁護士も付いてるとか経理については税理士に任せている
とのことなのですが

社内でカブト虫を育てる奴がいる会社

意味のない社内報かかせる会社。

結構当てはまる部分あるなぁ〜。
漏れはDQN上司が消えてくれて、仕事もう少し回してくれればそれだけでもかなり嬉しい。
仕事は嫌いじゃないし、給料安いけど食えて貯金もできるぐらいだし。

る

「急ぐとも 心静かに 手を添えて 外にこぼすな 松茸の露」
ってトイレに張り紙がある会社

ところでどうしても未経験職種でやりたい仕事
とかあるでしょ？
経験を積むためある程度のDQNでも我慢してでも入りたい場合
これだけは避けたほうが良い会社の特徴とか条件とかってありますか？

>>68
ググッてみて悪評が立ってる会社。
離職率が高い会社。
各種保険が初めからない会社。
交通費を出さない会社。
残業代出さない会社。
求人内容と違う仕事をさせる会社。

ググって何もヒットしない（ＨＰも無い）のも可能性が高い

�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募があると待ってる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオバサン
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い切り、出し渋る社長
�H過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

上の項目に追加。

21.変なとこでケチくさい。小銭ケチって評価
　　　落としてるのに気付かない。

３年連続賞与なしの零細企業。
ボーナス時期のある日の朝礼の出来事。
社長「私はこの時期が一年で最も不愉快と感じている。
　　　賞与というものは基本的には支払う義務がない。」
専務（大声で）「以上、朝礼終了！」

ベンチャー風吹かして給料が年俸制のとこはだいたいヤバス

>>74
あっ、それ俺が前いたところだ･･･。

年俸制はモチベーションが保ちにくい。
クソみたいな中小ならなおさらだ。

もう東京では
中小＝ＤＱＮ
が確立したな

やっとＤＱＮ辞めれたよ。
ＤＱＮって宴会がひたすらつまらないよな。
俺は自分の送迎会まで不愉快にさせられたよ。
酒を飲めない奴は駄目だ、なんていう化石以下の価値観だから、
赤字まみれのクソ経営しか出来ないんだろうな。
大体、お前等が飲んでないだろうが！
てめえらのような辛気臭い奴らと飲んでても楽しくねぇんだよ！
酒を飲む気になんてなる訳ねぇだろーが
偉そうな口を聞く前に社員の教育ぐらいしたらどうですか？
責任転嫁しかできねぇ、ゴミ企業はさっさと潰れろ！
あと、挨拶もろくに返せない奴は家でひきこもってろや！

あなた達のしている事はママゴトレベルですよ、
零細企業・○栄電機さん。

あそこ零細企業だったのか

面接にて

人事「１年目の給料はいくら欲しい」

俺「２８０万円程度欲しいです」


これでしかめっ面するのが中小企業クオリティです。

>>79
中小企業というかブラックだろ。

安定、好業績うたってて、年２回の賞与が記載されてて、これだぜ。
ボーナス給料の１×２もらうのがそんなに駄目なのか？

>>71
�K以外は同意

>>79
そんな会社入っても苦労することが目に見えてる　
わかりやすくてよかったな

>>44
13個当てはまった。

>>71
あんまり当てはまらなかった・・・

>>44
>売上を一人で支えている社員に鞭を打って辞めさす会社。

漏れのことか？漏れが辞意を伝えたら代替要員３人入れた。未だつぶれてないところを見ると漏れはもっと給料もらえたのかな？
今は給料(総支給・各種手当て込み)は3,000円ダウンしたけど休みが月4(最高・祝日別)→月6以上(土・日・暦・盆暮れ正月関係なし、ただし1月は9日。月5以下なら買い上げ)になったんだが・・・これって昇給か？
当然ＤＱＮだから錆残休出は当たり前だったんだが・・・

まあ、残業がんばればもらえるんだよな・・・手当は。

>>67
それって阪大空いたbyOSCE？

社長がベンツ乗り回して、ヘリコプター買った長野県松本市の測量会社
社員には薄給、因みに月給の半分が基本給あとは業績給（当然残業代なし）
賞与は基本給×２（求人には２か月分・年２回と書いてある）
株式会社グラフィックはdqn会社です。

http://www.gpc.co.jp/

社長のブログがあるけど荒らすなよ！

>>86
まだまし。
前の会社は社員が知らない億を超す隠し資産作ってやがった。
その金は社員のボーナスから出た。
社員には「業績が悪いからボーナスカット」の一言でお終い。
業績でなく隠し資産に回す金を作るためだろう、ボケ！

その会社ってテレビで取り上がられたことある？

野球とか休日がつぶれる様な行事のある会社を避けるにはどうしたらよろしいですか？

ほんと行事より休日くれって感じ。

大学時代はクラブやってたか、ゼミやってたかという質問の企業避ければいいじゃん

>>89
漏れは高卒でしかも卒業してから十年はたってるから聞かれなかった。
集合写真で行事写真が掛かってあったらさけることができるけど、漏れの場合は面接や求人票から読み取ることが不可能で、入社してわかったから４日目で即効やめたよ。

面接で会社行事の有無を聞いてよろしいですか？

政府勧奨の健康保険

同族会社ってDQNなんですか？

同族会社って全部DQNなんですか？

↑
はい、そのとおり

同族会社が全員ブラックな理由教えてください

同族会社が全員ブラックな理由教えてください ？
誰か？
誰か？

親族というだけで、能力が備わっていないのに役員。
そんな会社で働きたいか？

やっぱり取締役が弟で
監査役が奥さんって辞めた方が良いですよね？

ガチの会社なら入社時に書類が多い。保険、誓約書、身元保証人、年金などの手配を先にする。それを暗黙の了解みたいに何も言わん会社が多すぎ。履歴書送付から連絡くるまで1週間以上とか、求職者をナメてるぞ。皆、決断と勢いだ！ダメなら次へポンポンいけ！

９２はどういうこと？
国民健康保険に入らせるとこがドキュンってことか？
会社の健康保険ないとこがドキュンってことか？

サラ金やシロアリ出身者が多い

俺は >>92 じゃないけど

>>101
おまい健康保険のことが全然わかってないようだな。

健康保険は大ざっぱに分けて社保と国保があって、
社保はさらに政府管掌のものと健保組合のものがある。
>>92は、後者じゃなくて前者の社保に加入させる会社がDQNだって言ってるんだよ。

健保組合だと、その組合が独自でいろいろな福利厚生を充実させていたりする。
大企業は自前の健保組合を作ってグループ会社社員も含め加入させていたりするし、
中小でも業界（コンピュータ業界、証券業界とか）が作った健保組合に社員を加入させることがある。
それすらできない、採用されたら政府管掌の社保に加入させられるしかない会社がDQNということ。

内定出しても辞退連発

>>103
保険の負担割合が変わらないから、俺はいいと思うのだが。
前の会社は、業界の保険に入っていたけど、特にいい事は無かったぞ。

求人広告がすでに三文芝居

毎日採用面接をやっている

今日の（２３日）の産経新聞の関西版の１０面の記事読んだか？
　　中小社長「同族経営が一番」６６％が子供に承継望む
という見出しの下、後継者を決定していると回答した３６６社に後継者にしたい
人物を尋ねたところ「子供（娘婿を含む）」６６・７％、「他の家族・親族」９％で
７割超が同族をあげたらしい。こういう企業ばっかりだから（ｒｙ

>>108
自分の財産はほかにやりたくないのが人情だね。
大企業のトヨタ自動車も創業者が役員やってるし。

婿養子がクーデター起こすと面白いのにな。

age

社長が毎日、三文芝居する会社。

今月で自分は退社なのですが、（アパレル小売り）
この前、税金かなんかの差し押さえの封筒が来てて、
うちのDQN社長が逆ｷﾞﾚしてるのを見て、退社が決まって良かったと
心から思いました。

死ねもしないのに、氏ンで生命保険で払うとか言ってました。

人のことは、あの馬鹿とか言ってるけど、
あなたほど馬鹿な人は居ないと思います。

経営の方は無論どんぶり、売上金を自分の金のように使う。
会社が火の車なのに、周りの社長には威張る。（笑われてるのには気づかない）

たいして金払えないのに、イチロー級でないと入社を認めない。
パソコンがひらがな打ちｗｗｗしかもちょ遅ｗｗ

�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募があると待ってる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオバサン
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い切り、出し渋る社長
�H過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

maruti

　,､ｎ,､　　 　 　 　 　 ,. -──- ､
　fﾞ| |│|.　　　　　 　 〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　 　 f^||　−,　 ､−　|l^j　∠　エフケイ（港区のオフィス仲介会社）
　ゝ_ ､ _/　　　　　 ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　.|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　 　 |　,. -‐_''二/　 ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ��-┴ ､ V　, ┴- ｣　 　 　 | λ
　 |　　　 ﾄ､ヽ.|.　　　　 　 oヽﾚ' =　　　　 　 　 | /∧
　 l　　　　 ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　 ﾙ′　　 　 　 　 |　　 　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　 　 　 | o　　　｢ ￣￣| |' /　_,.イ

このエフケイに金を踏み倒された。代表の福士正は正真正銘の犯罪者。
給料も交通費も払わず、社会保険は社長の気分、同族で次期社長の息子で宅建
持ってない奴が牛耳ってる。しかも新規開拓の毎日。休みの記載も求人と大き
く異なり、サービス休日出勤、サービス残業有り。微留基や具欄徒よりも最悪。

http://www.fk-inc.co.jp/

こんな最悪な会社世の中にありません、代表もそのうち税法、健康保険法違反で
刑務所行き決定でしょう。

・正社員の男がバイトでもできるような単純なデータ入力の仕事ばかりしている
・電話が鳴っても誰も出ようとしない
・電話を取り次いでも「今居ないって言っといて」と言われる
・一日中独り言をいいながら仕事をしている人がいる
・貧乏ゆすりしながら仕事をしている人がいる
・

データを紙に手書きで記入し、それを見ながらエクセルに入力

>>117
普通な気がするぞ？

>>118
エクセルのファイルの数字を別のファイルに写したりする時に
いちいち別の紙に写してから、それを見ながらパソコン入力

もちろん計算も電卓叩いてから紙に記入→パソコン入力という流れ

わかりにくくてスマン

それは企業というより個人の問題で
優良企業にもいそうなジジイだな

誰かコピー、貼り付けの仕方を教えてやれよ

ＰＣの電源を押して無理矢理終了させてる人間が多数いる

>>122
電源ボタンでオフにする設定にしてんじゃないの？

>>120
30代前半

>>121
教えたけど「オレはこっちの方が早いんだ」と言い張る

>>122
電源ボタンも押せない。メッセージが出たり、フリーズするたび
携帯に連絡がくる

そいつ同族企業の経営者の息子か何か？
それともコネ入社？
俺より若くてその様じゃ、救い難いね。

電卓でもメモリー使わないで項目別の合計を紙に写してやってる人が少なからずいる。

・喋る時に必ず「なんか〜、」から始まる女がいる
・新しく入ってきた人は2ヶ月以内にやめる(早い人は即日退職)
・30歳近い男のバイトが出入りしていて「身だしなみが汚い」と重役に注意されている

月曜朝礼する会社

>>128
普通じゃないか　それは…

中小の歩合営業でノルマ無し強調。ありえません。

社長の息子が社員を連れて風俗。

>>131
うらやましぃ

・新卒を育てていこうと中途採用から新卒採用に切替えた。
　　（新卒採用の裏で中途がクビ斬られてた）
・社内から罵声が聞こえる。
・住宅手当の変わりになると思うと言われた裁量労働手当は試用期間だからと
　なんだかんだで引き延ばされ、実際もらえるようになったのは入社して８ヵ月後。
・後輩が入ってこない。入ってくるのはコネばかり。
・よれたスーツの上司しかいない。
・金の話になると途端に不機嫌になる社長。
・ニート上がりの中堅社員が多い。（安く囲ってる？？？哀れな人が多かった。）
・事務のオバサンの服装も髪型も変。
・社長と主だった上層部が宗教にかぶれてる。
・社長室に仏教画など宗教グッズが・・・！
・上層部がほとんど糖尿病。

DQNと思ってたが、転職板を見るにつれ、まだまともだったのかもと思ってきた。
雇用保険もはいってたし、中小企業退職金もわずかながらあったし。

もうやめたけど。

コンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を大学や地域が
地下で根底から失えば、人間を「食肉」やモノとして見るイデオロギーが強まり、
医学部がナチス化する可能性が出てくるだけでなく（以下ＵＲＬの投稿１０６）、
化学系学部がサリン製造場所（以下ＵＲＬの投稿６０）になりうる可能性すら出る。

一旦、憲法や法律を地下で蹂躙した「カルト学校」（以下ＵＲＬの投稿１１７）で教育を受ければ、
憲法や法律を守らない人材に人格改造され、就職や結婚時等に
文明共生論を適用させる事の論議が必要な状態となりえ、若い人にデメリットは大きい。


以下ＵＲＬにおいて、若い人も含めた積極的な論議を行っていただけないでしょうか。


秋田クールー病を社会生態学的に考える（その３）
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1143384098/l50

中小ＤＱＮ

駐車場代取られる

中小で確定拠出年金（４０１Ｋ）導入はやばい警笛

コアタイム無しのフレックスタイム導入している会社＝成果主義で休日無し、一生奴隷生活

>>137
コアタイムもそうだけど、残業代が出ないフレックスタイム制。
フレックス＝残業代いらないと思ってる会社多し。

お昼は
みんなで酒酌み交わし
酔っ払いで運転

WBS見た人いる？
見える化ってDQNだよな

>>140
メーカーならではの圧力の掛け方やね。

>>140
WBCなら見た

映画やテレビでしかお目にかかれないだだっ広い社長室。
健康器具がおいてあったり、置物があったり。
あの広さがあれば宴会が出来る。
通されてもしばらく応募書類を無言で読んでいる。
耳が遠い上に声も小さく、10分前にした質問を初めてのようにまた繰り返す。
こんなアルツハイマーみたいな奴が社長でよく部下が付いて来る。
業務内容は話さず、自分勝手なお説教を垂れる。
上場会社でなく、完全なオーナー会社だから権力がある、と言う。
応募から2週間待たされて、こんな面接とは、まったく情けない。
系列会社12社(社員全国に300人だと)の管理会社面接にて。

-１-

壮麗なる立山連峰の麓

富山の地に楽園を築くべく

我ら選ばれし聖なる戦士

竹平家の為にこの身を捧げん

ああ立山アルミ我らが青春

ああ立山アルミ我らが人生

-２-

荒波寄せる日本海

立山アルミを広げるべく

我ら鍛えられし聖なる戦士

いざ海原に船出せん

ああ立山アルミ我らが誇り

ああ立山アルミ我らが全て

>>144
そこに行った知り合いが居たが、半年で上司に愛想つかして辞めたな。

>>144
イスラム教徒の会社なのか？

今の会社、健康保険証もくれないし、給料の明細書もくれない。
なんでだろう。役所に聞いたら、各種手続きはしてあるみたい。

�@労働組合組織が無い
�A歩合制(年棒制の方がまだマシ)
�B募集要項の待遇･福利厚生欄に｢退職金制度｣｢厚生年金基金｣等の記載が無い
�C転職サイト常連
�D企業のHPでPDF等で閲覧できる｢有価証券報告書｣記載の平均勤続年数10年以下の会社
�E募集要項で｢採用実績校名｣ばかりを強調する会社
�F株価の高い会社(常に対前年で高い目標設定をするため)
�G有利子負債過大の会社(金融機関や投資家等外部からのプレッシャーがきついため)
�H設立後間無しで上場をしている会社(真っ当な商売ではまずありえない)
�I非生産業や含み資産の無い会社(営業収益のみが会社存続の生命線であるため)
�J〜関連企業やら〜コンサルティング会社など、事業実態が不明確なもの
�K若手の登用や女性の活躍などを全面的に押出す会社

>>�D企業のHPでPDF等で閲覧できる｢有価証券報告書｣記載の平均勤続年数10年以下の会社

前辞めたＤＱＮは１年以下だった

>>148
＞�@労働組合組織が無い

中小企業なら大抵無いと思うぞ?

オレの内定した会社はここで書かれてるような条件が一切ないんだが、
ただ一つの心配事は面接が一回だったことだ。
2回のところを新年度に間に合わせたいから、人事面接から役員面接に切り替えたらしいんだが・・
ちなみに、役員は皆さんいい感じ、社内キレイ、和やか、堅実そう。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002951138

>152

ＤＱＮセンサーが振り切れそうｗｗ
ワロタｗｗ

人事担当者が人当たりが良いのは
当たり前で、人事担当者がいい印象＝良い企業とは言い切れない。

しかし人事担当にすら人当たりのいい人間がいない場合は確実にブラックではないだろうか。

俺６年いる会社辞めたくて今日言ってみた。
でも急だからってやめさしてくんねえんだけど
どうしたらいいかな？

>>152
ﾜﾛｽｗｗｗ
グッチのネクタイ、黒シャツ、オールバック、社長モヒカンかよ
ノルマ無しの表彰ありｗ

オレの内定先は少なくともここまでのDQNではないとの確信を持った

>>152
あははは〜、こんな面構えの奴が不動産売買契約できるわけねーだろ、
浄水器でも売ってろ
もしかして、仮出所中の保護司付きの連中じゃねーの、

>>152
左のけばいねーちゃんとやりたい。

みんな、けんかが強そう。ここに仮に殺人犯が来ても、返り討ちにあって、腕の１本ぐらい
へし折られるだろうな。

>>153　
>>155-159
既にリクナビスレでは祭りになってるんだがな、その求人w
とりあえずこっちも見てみれ。
ttp://www.onze-confiance.co.jp/greeting/
ttp://e-kaisha.jp/2006_/companyname/feelus/detail.phtml?id=834&employee_id=1898

中小企業を対象とした融資コンサルティングってブラック？

>>161
商工ローンがホワイト業種か？ｗ

俺は他人を犠牲にして飯食う事に何のためらいも無いけど
それでもブラック？

ちなみに夕方６時までで残業殆ど無いってトコに惚れた。
今は朝の９時から夜の９時まで立ち仕事なんじゃ。
アンヨが限界。

>>158
左かよ！
俺は右だよ

・アウトプット(成果って意味合いらしいが日本語で言えよ)
・スキーム(仕組みって意味らしいが馴染みないから日本語で言えよ)
等の経済ニュースでもあまり使われない言葉を、さも当たり前の様に会議で使う会社。

個人情報を含んだ重要書類入りの封筒をセロテープで封をして郵送する会社。

>>165
いやいや
オールバックだって

ところで日付がバクってないか？
3/32になってるW

>>168
エイプリルフール？w

取り合えず、人のことを「ゴキブリ」とか「ウジムシ」扱いする。
暴力は当たり前。
給料はまったく出さない。一銭もね。

俺の経験の話。
ちなみに大阪ね。

正社員の募集で試用期間バイト

毎日トイレで泣いてたなぁ

ロプロ商工ファンドから金を借りている会社
今時銀行が貸してくれるでしょう

「コイツ殺しま〜す！」とか言われて、５〜６人でリンチをされたことがあります。
もちろん社内です。
気付いたら病院のベッドでした。
見舞いには誰もきません。

退院してから、会社に文句を言ったら、「他で言うなよ、言ったらどうなるかわかっとるんやろうな」と言われました。

俺の経験の話。
ちなみに大阪ね。

す、すげぇ・・・

ちなみに原因というか発端は？

最早そこまでいくと企業とは呼べないだろ
８９３関係とか不動産・消費者金融系？

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-10-20 19:12:53
https://mimizun.com/delete.html

>>175
原因は忘れた。
そんな大きいことじゃなかったと思います。

でもそんなの多いよ。
営業で成績が悪かったら殴られ、良かったら「俺より目立つな！」と殴られ、じゃあどないすりゃええねんて感じですね。

大阪はそういうところですよ。

ちなみにもう一つ。
営業成績が良すぎて、妬みで３００ｋｇくらいある荷物がつまった台車の下敷きにされそうになったこともあります。
間一髪、かすり傷だけですみましたが、あの時はご先祖様が守ってくれたんだと思いました。

>>152
社長って、笑顔でも極悪さが伝わるね

訴えたら金取れる話だな。
そこまでされたら、労基どころじゃないよ。

178=174さんの話は酷すぎる
そんなんが日常化しているなんて・・・

読んでいて涙が出た。

152よりマシかも！！
漏れの前いたDQN会社は
152はキョーレツだなｗｗｗｗ

　　　

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード。☆☆ 改訂版
　※しっかり復習しましょう！

危険な会社名
　◎ハート〜◎〜スマイル
　◎〜ウェイブ ◎ワールド〜
　◎グローバル〜 ◎リバティー〜
　◎〜カンパニー ◎〜ソリューション
　◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名
求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎高級外車のある写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
　◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　◎写真の代わりにキャラクターの作業員
求人のキワード
　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

☆こんな面接はＤＱＮ企業だ☆

・面接官が遅刻
・面接場所が休憩室
・面接官が肘をつき足を組む
・面接官が喫煙しながら面接
・面接中なのに電話にスグ出る
・面接中なのに社員が怒られてる
・履歴書を送ってるのにその場で開封
・残業のことや前職の給料ばかりを聞く
・試用期間の待遇についてあいまいに返答
・昇給やボーナス、諸手当についてあいまいに返答
・面接終了時にドアのとこでお辞儀すると誰も見てない

マルチ　イラネ

事務所にコーヒーメーカーやお茶入れのセットがない。
イコール、客にお茶の一杯すら出さない会社。

＞185
まさに その通り！
自分が、面接した時の状況と同じなのには驚いた。
北九州市郊外にある紙会社には気を付けろ！

東大阪ではよくあること

がはは！

ＤＱＮ会社を１０年勤めたが脱北しました。

退職金は１０万円でした・・・・・・orz

・役員ババアが韓国ドラマかぶれで、カレンダーも壁紙も話題も韓国ドラマ。
・半年間にうつ病退職者４人。うちの仕事のせいにするなとキレる経営者。
・創業20年近くなのに、最長勤務者の継続年数が１年未満。
・30代40代ヲタ女（門限あり、親と同居、服装髪型ダサすぎ、未婚男なし）が妙に威張る。
・従業員数少ないのに、社内やり取りはメールで。全員ほぼ無言。
・役員が世間知らず。自分の事も自分でできない。
・食事に誘われたら、しつこい宗教勧誘。
・掃除お茶くみ鍵の開け閉めは全て新人に押し付け。電話もとらない。
・お局の仕事→菓子喰い、ネット、他社批判。アスクルで私物注文。会社の金で支払。
・社長（女）の席がない。コンビニ弁当やカップ麺しか食べないくせに、ダイエットの話しかしない。
・社内で仕事中に昼飯喰うヤツがいる。納豆飯の時があった。
まだたくさんあったけど、ありすぎて忘れた。３月でやめた。

>>191
デザイン会社かIT会社か？

☆間違いだらけの会社選び☆　
　こんな職探しはＮＧ！読まないとＤＱＮにはまる！

・求人誌で探す⇒ＤＱＮ企業大百科です！
　毎月出てる常連企業をアタマに叩き込め！
　立ち読みで十分、買うのはゼニの無駄。

・ハロワで探す⇒偽装＆ＤＱＮ企業の巣窟！
　求人の大半は偽装求人ｏｒＤＱＮ企業です。
　求人票を持ち帰り、ネットでしっかりチェック！

・体育会系の香具師⇒「チャレンジ」「ヤル気」と言う言葉に弱い。
　ＤＱＮキーワードに騙される可能性大！変に熱い企業に注意！

・大企業好きな香具師⇒大手でも「リク○ート」「ガ○バー」等ＤＱＮあり！
　特に保険会社、不動産に要注意！ブランドに踊らされるな！冷静になれ！

・エン、リクナビのみで探す⇒画像に騙されるな！常にウラを読め！
　楽しそうな雰囲気は演出である！ＤＱＮほど雰囲気作りに余念が無い！

お聞きしたいことがあります。
新卒で入った会社なんですが、採用人数１０人で４月３日から入社しました。
で、先ほど会社のHPを改めてみて見たら
来年の募集人数も「１０人」と書かれていました。
これって採用人数多い方なんでしょうか？
新卒の場合、一般的には採用人数ってどれくらいなら
通常といえますでしょうか？
どなたかよろしくお願いします。

>>194
会社の規模が判らんと何とも言えん。

大企業なら100名以上採用するのが普通だし。

やる気のない出向社員の多いところ。

>>195
資本金９０００万
売上高８０億
社員数１２０名です。

あ、あとここ十年、辞めた人が１人しかいないって言われましたが・・・。

>>197
120名で売上80億なら、売上だけみれば良い感じ。
もしかしてIT関連?

企業が伸び盛りで人を増やしたいんじゃないかな?
漏れが所属する予定の事業所は、60名しか居ないけど新卒で10名採用してる。
(IT関連じゃないけど)

中小、零細で選考の時間が長いところはやめておけ。

>>199
一概にそうとはいえんだろ。
優良な中小程選考には慎重だよ。

>>200

言葉足らずでした。
最終面接や断りがある場合を除き、次のステップに2週間以上かかるところです。

最初から1ヵ月かかりますならＤＱＮじゃないが、断りなしに1ヵ月はおかしい。

うんうん。選考長いトコは確かに・・・
しかも、すごいのが書類送ってなしのつぶてで、忘れた頃、３週間くらいたってからようわく電話かかってきて
「今日、これから面接これる？」といってきた会社あったなあ。
その日は用事があるので明日、明後日にしてくださいと言ったら
「私は明日から一週間出張なのでじゃあまた来週連絡します」と。その時気が付くべきだったんですよね・・

そして一週間後
「今日、これから面接これる？」
吉本新喜劇並にズッコケましたよ。

>>174>>178
それは、傷害で警察へいったほうがいいよ。
被害届を早急に出したほうがいい。

元求人会社の営業ですが、求人広告（ネット、紙系問わず）
は基本ゴミ企業ばっかです。ハロワはお金が無いのに人採りたい
ＤＱＮばかりですが、有料媒体使うところも、
基本的に魅力が無いから人が来ないとこばかりだからです。
でないと高い金（小スペース以外は数十万〜ウン百万）払いません。

経験上求人の中でも特に要注意なのは
・年齢学歴不問の営業系（含む企画営業、マーケティングスタッフ等全般）
・若者が活躍系統

企業規模とか有名企業でもこれ入ってればまずアウトです。

上記２つには理由があります。
年齢学歴不問の営業は、ぱっと見使い捨て系だとわかりそうですが、
実際は企画職、マーケティング営業、提案営業等、言葉を選んでｲﾒｰｼﾞを
作っています。有料媒体では最も求人数が多い部類なのでお察しですが。

業種的には、不動産（主にマンション販売等）、ＯＡ機器（ＩＰ電話等）、
求人広告（大手求人広告会社、その媒体の代理店等）、金融系（生保レディ、先物証券等）が四天王です。

２番目の若者が活躍系統ですが、
普通若い会社というのが２通り考えられます。
若者作ったようなベンチャーと、
若者を使い捨てにする事業形態の会社です。
後者なら嫌ですが、前者なら将来性あるような気もします。
しかしよく考えて欲しいのですが、前者は運の要素が大きい有料広告にお金出す余裕ありません。ましてや大きな枠で出す余裕なんてそうそう無いのです。

経験上こういう会社は、出したとしてもアルバイト募集の小広告で学生を雇い、その後社員にというパターンが多いです。こうした実態があるので、
若者活躍系の広告出す会社は殆ど、使い捨て系になってしまうのです。

ＤＱＮ企業に転職しない参考となれば幸いです。
皆さんの健闘をお祈りしています。

>>17
＞会社の場所がわかりにくすぎて客が会社までたどり着けない会社。
就活のときあったあったｗ
交番で聞いてもわからない
電話番号とビル名が微妙違ったｗ

薄暗いエレベーターすらもない雑居ビルにある会社は大概ＤＱＮだろ。
そこに勤めている人間の心すら暗く、そして汚い。

岐阜県にある社内が暗い未○工業はたぶん超優良企業
昨日テレビでやってた
なんでこういういい会社が関西にないんや

平均年齢が２５歳
トイレが汚い
会社の金で飼った躾されていない犬が居る
遅くまで残っていることが美徳とされる
独身社員が９０％
毎月１人退職
親会社にバカにされており、業務提携を打ち切られる
３コール以内に電話に出ない
意味不明に社長が社員を「さん」付けで呼ぶ
社内行事は絶対参加
役員は全員親族

>>209
前職は４つ当てはまる。

現職は３つ当てはまる

・トイレが汚い
・親会社にバカにされており
・３コール以内に電話に出ない
・社内行事は絶対参加

>>211
失礼　４つだ。
ID逆さに読んだらDQNっす。

関西人経営者はガメツイ

DQN企業の特徴

１　人がアツマランので派遣とﾊﾞｲﾄとパートで９５％しめる
２　安いくせにくだらん規則でがんじんがらめ
３　会社の雰囲気が以上に暗い　　

ｵﾚの経験なんだが・・
最近は手の込んだDQN企業が増えてると思う
こうゆうDQN企業は外面からは中々わかんない

くわばらくわばら

地道にみんなでＤＱＮ企業の実名晒して、
少しでも被害者を減らしていくしかないかな。

がんばって２ちゃんで本でも出すか？
「実録！これがＤＱＮ企業だ！２００６」

中途で面接臨んでるのに、学生仕様だったのは、どうなの？
「大学で頑張ったことは？」
「卒業研究は、何をしたか？」など。
普通、経歴の話突っ込んでくるのに無かった。
自己PRも、学生の時使ってたコメントを覚えていた
ので、急遽話したｗ
おかしいですよね？ここの企業。

・電話が鳴ると「うるせえなぁ」と言いながら出る責任者が居る
・客から掛かってきた電話をガチャ切りするバカが居る
・下見の客から見積りを出してくれと言われ、
　印字できる電卓で計算してその紙を見積書と称して渡すバカがいる
・フロントなのに客が来ても椅子に座ったまま
・フロントが全員派遣
・夜間、狂おしいほど暇なので事務所内で自慰をする
都内にある某電鉄系のホテルの話

☆業界別ＤＱＮ企業比率☆
これが１００％ＤＱＮ職種だ！
・宝石・着物販売⇒ＤＱＮ率１００％・布団の訪問販売⇒ＤＱＮ率１００％
・新聞の販売拡張⇒ＤＱＮ率１００％・派遣会社営業職⇒ＤＱＮ率１００％
・教材の訪問販売⇒ＤＱＮ率１００％・訪問シロアリ駆除⇒ＤＱＮ率１００％
・訪問リフォーム営業⇒ＤＱＮ率１００％・マンション販売会社⇒ＤＱＮ率１００％

>>220やっぱＤＨ、じゃなくてＤＱＮだね

要注意な掲載内容

国際的でもないのに英文社名を掲載
上場に向け○○部門強化
急成長
アクティブな仕事
全般をお任せします

本社名古屋の会社なんだが、海外への社員旅行がある会社なのに、会社で使う
ＰＣは個人で用意してくれだと、しょうがないので自宅で使っていた買って間
もないＰＣ持ってきて仕事で使っていた。

そして、辞める時にはＰＣ初期化するとか抜かしやがる。

　　　　　　　　　ふ　ざ　け　ん　な　！　！　！

会社で使うＰＣくらい会社が用意しろ！！！名古屋人金の使い方おかしいぞ！！！
見栄ばっかはってんじゃねーよ！！！残業代払いやがれ！！！氏ね氏ね氏ね！！！

藁にもすがりたいだろうがやめておこうDQN企業
rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002953495

>>224
�@同族で３兄弟が仕切っている。しかもDQN
�A勤務時間は７時５０分〜２０時過ぎ。（１９時までには退社？嘘です）
�B土曜日も出勤あります（週一出勤？嘘です）
�C７時５５分〜８時２０分は圧迫ミーティング
　和やかなというのは嘘です。
�D社員旅行があります。月〜金でくたくたなのに強制旅行
　はっきりいって疲れます
�Eイベント多いです。誰も仲良くありません

>月1回出社土曜有

へんな事するなよ

あわてて間違い。
昔は月２〜３回出社土曜有だった。
実は毎週土曜出勤だったような

おれが半年前入った会社は>>222の感じ丸出しだった。
ＦＡ系のプログラマーで入ったのだが、用意されたパソコンはデスクトップ！
客先にもそれ（しかもモニターはＣＲＴ！）を持って行かされた。（/ω＼）ﾊｽﾞｶｼｰｨ
しかも、その仕事が終わったとたん、営業がプログラムの仕事をとれなくなったため、
俺の仕事は��(￣□￣;)ﾅﾝﾄ!!部品の組み付け＆はんだ付け！
挙句の果てに給料も時給￥700にされた。

翌日やめました。

朝は毎朝体操。ラジオ体操第一と第二。
これぞDQN

>>229
それは工場系ならやるとこやるよ

>>229
優良企業の工場勤務でも
普通にやるでしょ。

我が社の場合
経理職１名を採用するのに、最初の募集から１か月半を要した
その間　内定→入社ドタキャンを３回繰り返した
４人目の内定者が本日から出社

４月１日付で初出社した営業事務の女性と更衣室で会った
新顔なので「どこの部署に配属ですか？」と声をかけてみた
「わかりません」と言われ、こっちが焦った
「配属を知らされてないんですか？」と聞いたら
「事務職としかきいていません」と言われた

これって採用する側がDQNなのか、応募してくる側がDQNなのか・・・

２３２

ダブルＤＱＮでつ

もういっちょ。

仕入先からの請求書や印鑑を社内で紛失するのは茶飯事
発覚しても「ガハハハ」で済んでしまう
郵便やFAXに発信者の名前を書く習慣がないので、
問い合わせの電話を受けた時、「弊社担当はどの者でしょうか？」と
聞いても、いつも「わかりません」と言われ、担当者を社内じゅう探し回る
他部署の内線外線が５回以上鳴っていても、近くの部署の人間が
代理応答しないので延々と電話が鳴っている
各自のPCにはログインID・パスワードなどなく、勝手に開け放題
もちろん会社のPCは私物ではないけれど、無防備すぎてこわい。

>>233
こんな会社に先月から紹介予定派遣で逝ってます。
やはり正社員への切替は辞退した方がよいでしょうね。。。

求人広告では正社員募集だったのに
契約社員で採用された。
兵庫県の東洋電機っていう変な会社。

ドタキャンされまくりってどんな会社だ

求人広告では正社員募集だったのに
契約社員で採用された。
兵庫県の東洋電機っていう変な会社。

８時から始業なのに７時半から各部署でミーティング

工場の現場責任者にＰＣ与えない

残業は作業者の判断に任せている

ハローワークに常に求人がでている

Ｍキャリアに頻繁に出ている会社も要注意

入社前に健康診断を受けされる。
それはまだいい…



診断料・交通費が「まだ正式に入社してない」と言う理由で自腹。
普通はさ、入社後に会社負担でやるもんじゃないのか？

会社で費用を負担したくないから、
入社前に健診を受けさせるんだろうな。

そういう会社もこのスレタイに当てはまるのかも。
俺が辞めたブラック会社も入社時に診断書を提出させられた。

求人広告では正社員募集だったのに
契約社員で採用された。
兵庫県の東洋電機っていう変な会社。

そういう会社多い。俺なんか正社員の募集でバイト。

試用期間の期間は契約社員としての扱い、
その期間が終われば正社員って流れは
よくある形じゃないの？

＜２４４
確かにそういう形だったが
９ヶ月たった時点で契約更新してもらえず
退職させられた。

しかし、普通は試用期間を設けるのは正社員だけだと思う。

>>243
ハロワでは正社員募集だったのに パートで採用された。山口県のＩ会社。
しかも手取り11万・・・。試用期間半年。
簡単な仕事なのに。長すぎる。
こういう騙し多いよ。準社員とか。わけわからん名称使うな。
データベース作って永遠に後悔してほしい。ハロワ。
この会社の離職者の理由とか掲載してくれ。

タウンワークで応募した葛西の重量物搬入の運送会社。
正社員でも社会保険・年金は未加入・退職金なし。時間が不規則で電車で
帰れないから当然のマイカー通勤。｢リーダーは３０前で仕事はできるが
口が悪いよ〜｣だと。激馬鹿会社。履歴書を回収して立ち去った。

↑極めて正しい判断だね。

>>247
正社員で社保とか完備じゃないっていうのが呆れるな。

次いってみよ〜、次〜！

保険関係は法律できまってるのにね
もう役所をなめきってるなｗ

223だが、続き

ＰＣ初期化すんのに、本社でやるから自腹でＰＣ送れだと、勿論返送も
着払いで送ってくる

　　　　　　ふ！　ざ！　け！　ん！　な！！！！！

なんで金払ってまで自分のＰＣリカバリしなきゃならないんだ！！！
そんなもん自分でできるわ！！！くそボケ会社！！！氏ね！氏ね！氏ね！

しかもこの会社、入社前の健康診断自腹で受けさせやがったし、めちゃくちゃ
せこい。やめてセーセーした。もう二度と関わらん！！！

要注意な求人募集内容

積極募集
○○のプロフェッショナル企業
わざわざ、「求める人物像」を述べる人事管理職者が掲載されている

人が居つかないポジションに放り込まれたので、
共用ＰＣを個人用ＰＣとしてあてがわれました。

デスクトップが2004年に作成されたフォルダであふれかえっています。
検索エンジンで、エロサイトを検索した履歴が出てきました。
今週ウイルスバスターを新しく導入してもらったら、
起動のたびにスパイウェア検知に引っかかるので詳細確認したら
誰かが１年前にダウンロードしたスクリーンセーバーに原因があった。

こんなＰＣあてがわれるとモチベーション失せます。
６か月の派遣期間が終わったら、「こんな会社の正社員はお断り！」
って逃げてもいいですか？
それと私の机の引き出しは、書類を入れる場所ではなく、「共同物置」
として使われています。

６ヶ月耐えれるならもっと働けるでしょ

いや無理

みんなすごいねえ。おれのとこがかわいく思えてきちゃう。
でもどこも似てるな。やっぱ常識ない社会人が多い会社がＤＱＮ会社になるんだろうけど。

本社の総務人事が毎年変わる
昼休みナシ
サビ残月２００時間
有給認めない
労災認めない
何でもかんでも社長の言いなり
軍隊朝礼
本社の人員多すぎ。
支店は少なすぎ。
支店は１人で３部署かけもち。
かけもちのせいで自分の仕事は夜中にせざるを得ない。
採用の内定を出してもドタキャンされまくり。

TEL後履歴書持参。ってのはへんな会社が多い。応募者数が少ないから書類選考ないんだろうけど

ＤＱＮに勤めている１年間
ちんこが立たなかった。
今はふっかーつ

契約書の内容がはっきりしない。
契約書が存在しない。
契約書に印鑑がない。

契約内容がコロコロ変わる。
即日解雇。
解雇予告手当て請求後に支払わない。
電話で嘘を言ってくる。
入寮をやたら求めてくる。
（賃貸を借りさせるために一時的に入社させ即日解雇、もちろん違約金が以上に高額）

小田原市のキングリフォームとか

キングリフォームはＤＱＮの巣窟。
取締役社長　DQN
経営戦略部　DQN
営業部　普通
建設部　普通
情報処理部　使い捨て

オフィスのデスクで煙草スパスパな会社がありました。それを見て即終了。
煙草を吸わない人にとっては、問答無用でドキュン認定です。

だな。ガンの発症率は3人に1人、そのうち肺がんで死ぬ人間が一番多い。
つまり、ほぼ肺がん決定的な会社になら行かない方が絶対良い。

仕事に集中できないし。

面接官煙草臭い
やたら未経験歓迎、やればできる、あなたでも数か月で幾ら稼げる、実力主義など連呼
誰でも出来る仕事←これは遠回しに人を馬鹿にした言い方 できない奴なんかクズという言葉がその先に隠されている テレアポに多い宣伝文句

DQN企業の悪徳業務をねらーで妨害

入れ代わり立ち代わり、交代でねらーがDQN企業に電話、面接予約→ドタキャンを繰り返す
書類選考が先の会社なら、麻原尊師やビンラディンの写真を張り、連絡先は電話帳から写したヤクザや右翼のアドレスを記したり、腹が立って辞めたおまいらの前のバイト先のアドレスでも書いた出鱈目な履歴書を送付

三度に一回位は面接しに行くが、逆圧迫面接。
「離職率はいくらくらいですか」
「よく求人広告で御社の名を拝見しますが人材発掘に力を入れてますね。その割には新人さんの姿が見当たりませんね」
「労働基準法守る気ありますか」

当然鞄の中にはレコーダー忍ばせてな
万が一に供え、玄関とフロアでねらー待機

DQN企業に電話で嫌がらせ

アイフルに
業務停止おめでとうございます！

ロプロに
すいません 日栄様ですか?
いえ、弊社は今、ロプロと言いまして
同じですよね 肝臓売れの日栄と！

あぜくらに
すいません 社長さんいます?
死亡しました
自殺したんだろ当然じゃボケおめでとうございまーす

>>265.266
ワロタ！これイイよ！
バカ糞ＤＱＮ企業には制裁を下そう！
これくらいのお仕置きは当然でしょう。

ＤＱＮのバックには総連　民潭　ヤクザ　警察などがついてることを
忘れてるのか？ｗ

>>258

烈しく同意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

いあやー全部レス見させていただきましたｗｗｗ　面白いね　共感します

いま勤めている会社
・求人に社保完備って書いてたのに
入社１年以上たってもいまだに正社員一人も保険入れてない。
・今月から株式になるって１年くらい前から言ってたけど
「役所の手続きが遅れてて＾＾；」でいまだに有限。
・社長は午前中は自宅で寝てる
・月末は毎日督促電話
・バイトの若い女の子に社長がセクハラする
・税務署からしょっちゅう電話がかかってくる
しかも居留守を使う

応募者がこの会社の怪しさを見抜いて
ドンパチやって入社前に去って行った。
この先見の明が自分にもあれば・・・orz

しかも有給が１年で３日。（初年度は有給なし）

目標管理制度を導入している会社も要注意。
よほどきちんとした運用ができていないと、
評価が難しい。

誰かこの会社評価してくれ
悩んでる
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003002820

DQNってどういう意味ですか？何と読むんでしょう。教えてください

私も教えて頂きたいのでしが。

スミマセン。ですがです。

ﾄﾞｷｭﾝ

スミマセン。どういう意味なのでしょうか？

DQN【どきゅん】［名］


「ドキュン」のこと。学歴が低い、または知性に乏しい者を指す。





*類義語：ドキュン、ドキュソ


やさしいなあ。。。漏れ

有難うございました。

書類おくって、翌日に面接
そしてその翌日に内定。
DQN？

面接自体は１時間くらい和やかだったが・・

始業時間前に社訓を大声で叫ぶところｗ

（・∀・）ドキュンズキュン

給与の振込先は会社の取引銀行と同一行同一支店でないとダメな
会社って、DQN率高いですよね？

わざわざ給与振込のためだけにメインバンクとは別に口座作らされて
お金の移し替えはメンドクサイ。

>>274
5点

ttp://www.geocities.jp/web_masters1979/

【メーデー直前企画！】

ハロワに求職登録に行こう

〜世の中に本当の失業率を知らしめよう〜

　現在の失業率はハローワークでの求職者数から数えられており、
求職登録されていない方は失業者としてカウントされません。

みんなでハローワークへ行き、
『求職登録』をすることによって本来の失業率が算出され、
雇用は回復していないという状況を伝えてみるのはどうでしょうか。

投票期間：４月１７日（月）〜４月２８日（金）
（※４月中に投票すれば、５月の下旬には発表されます。）

�@お住まいの近くのハロワでも、県外のハロワでも登録できます。
　　※全国どこでも登録は可能なのです。

�A事前の準備は何も必要ありません。
　受付で「求職登録お願いします。」と言えば、用紙を貰えるため、
　それに記述し、提出するだけです。１０分もあれば終わります。

より多くの参加をお願い致します。

皆様がこの期間中に登録してくだされば、5月の下旬もしくは6月上旬には
驚愕の失業率が発表されることになります。

>>282
貴方のスペックに一目ぼれ？

ちゃうな〜。

たぶんﾄﾞｷｭﾝの方に一票＞

喫煙しない人間は社会人としておかしい
と真剣な顔をして言う会社

客が求めてくる場合があるから持っとけというのもあるだろうけど。

☆業界別ＤＱＮ企業比率☆ これが１００％ＤＱＮ職種だ！
・派遣会社営業職⇒ＤＱＮ率１００％
・宝石・着物販売⇒ＤＱＮ率１００％
・布団の訪問販売⇒ＤＱＮ率１００％
・新聞の販売拡張⇒ＤＱＮ率１００％
・教材の訪問販売⇒ＤＱＮ率１００％
・訪問シロアリ駆除⇒ＤＱＮ率１００％
・訪問リフォーム営業⇒ＤＱＮ率１００％
・マンション販売会社⇒ＤＱＮ率１００％

>>274
もっとましな会社探したほうがいいよ

仮説

・ＤＱＮは以外と不景気に強い

　（就職難で安月給で社員を酷使できる。景気が上がると社員は逃げるし
　　採用は難しくなってくる。優良はたいてい景気がよい方がいい。本物の
　　優良は景気に左右されない）

ダメだし歓迎

>>292
ダメだしします。

×　以外と
○　意外と

面接で応募者に一方的に質問ばかりして
自社について全く話さないところはＤＱＮ率が高い気がする。

講演会に出て仕事や夢を語る社長・・・
その裏は資金繰りに苦しく講演会の徴収費用を会社の運営費に
回すため

>>295
ワタミの社長は？

中小の社長さんの場合ですｗｗ

まてワタミはうるとらDQNだぞ
そこらの中小企業とはくらべもんにならん

リクナビとかで求人しても全く応募がない

>>299
年収600万保障、ノルマ無し、残業無し、未経験者歓迎、年間休日120日、各種保険完備、退職金制度有り
これだけの条件出してくれれば応募殺到するよ。
企業努力が足りない。

223、251だがこの話終わったつもりだったが続きができたので
報告する。

<あらすじ>
会社で使用していた持込PCを初期化・リカバリするというので
《自腹で本社へ郵送＋自宅へ着払い返送》を要求される。
　　　　　　　　　　　　↑
もう前職にかかわりたくないので要求されるがままにした。
（もししない場合は1ヵ月後の会議で本社に出張する時に持って行く
から、後日営業所に持ちに来いと言われた）


<その後>
辞めてから数日し勤めていた営業所から電話が……

会社　本社の担当から電話あってPC営業所に送るのか・自宅に
　　　送るのかどうすると聞いてきたんだけど。
オレ　いえ、自宅に送って頂くように話をしてありますし、送った箱の中に
　　　着払いの送り状書いて入れておきましたが…。
会社　あっそうだったの、担当の人何も言ってなかったけど…。
　　　じゃー自宅に送ればいいんだよね。
オレ　ええ、お願いします。
会社　でも会社から契約以外の配達先に着払いで送ると、送料が1800円
　　　くらいかかるって言われたんだけど。いい？
オレ　えっ？1800円？送るときには1000円かかりませんでしたよ？
会社　でも1800円くらいかかるって言われたから…。
オレ　…
　　　…………………わかりました。とても営業所に取りに伺えそうもない
　　　ので、1800円かかってもいいので自宅に送ってください。

真性ＤＱＮだったわ、�梶宦寃eラオカ

健康診断があるのを誇示し
優良企業だと思い込ませる

昨日、ホストのドキュメントやってたけど、
ホストも健康診断受けてたね
健康診断があるのは体が悪くなる会社だからじゃないかな？

17:30が定時の会社に応募したら20:30に電話かかってきた。
どう思う？面接で突っ込んでいいかな？

>>304
馬鹿やろう、せめて内定取れてからにしる

って思う俺は就活慣れしすぎでつかね

>>304
あ、お前も？
とりあえず就業時間後にイタ電してみろ。
俺は暇でしょうがない場合は会社まで出向いて張り込みまでする。

>>303

法律で決まってるだろｗ

>>307法律で決まっているから、ちゃんと守ってくれるのなら苦労はしませんｗ

健康診断もやらない会社はＤＱＮ未満
バイトでもやるところあるぞ

俺の会社40以上じゃないと健康診断無しだよ
やばすぎるよな

正社員なら最低でも年1回の健康診断がある企業じゃないと辛いね・・・

特にないようにみせる

４ヶ月も前に登録して一切仕事の依頼無かった派遣会社から昨日ＴＥＬ来やがった。
しかも全く見当違いの３交代勤務の工場だと･･･
完全に足元見て舐めきっとる！
頭来たから一時間だけ働いてトンズラしてやるｗ
もう糞派遣なんかやらねえよアホｗｗ

「面接来て下さい」と言われたので行ったのに、エントリーシートと
適正やっただけだった。しかも、時間内に皆来てるのに、なかなか
進行してくれないし、時間があったので、その時に説明会やればいいのに、
簡単な概要やって、「あとはホームページ見てください」だった。
ホームページなんて、シンプルすぎて、奥深まった内容が記載されてないのに。
会社は分からないけど、人事課は間違いなくDQNだろう。

”面接”という日本語すら理解出来てないDQN会社。
上の方の内容だと普通は”適性検査”か”説明会”なんだがな。

辞めた会社なんだが、月の残業が50〜100時間位だっが、ハロワの求人票
見直してみたら残業のところ「残業なし」と書かれていた。。

･･･ｵｲｵｲ

いくらなんでも嘘書いちゃいけないね。せめて空欄にしとけよ。

面接では残業についての話しがあったので「だまされた」、と言うよりも
「釣られた」と言う感じだが。。。。（でもその残業時間も少なめに言われた）

場の空気を支配している奴が、いい年して独身の会社や組織は、DQNが多い。
こういう奴は、たいてい一癖も二癖もある奴が多く、しかも、家族がいないから
会社大好きで、朝から晩や土日まで会社にいる。
よって、早く帰宅したり、土日休むのが気がひける雰囲気が醸成されている。

>>317
そうか？
趣味娯楽が多くて、定時にとっとと帰る&有給とりまくり
という感じがするけど

>318
まあそういう人も中にはいるだろうけど、少なくとも俺が接してきた(3人)の
は、そうではなかったなあ。

下っ端だと、趣味に走ってるのもいたが、ある程度出世してるのになると、
会社命(でも基地外だから結婚はできない)みたいなのが多い希ガス。

>>317
それわかるなあ。ああいう連中って家族がいるやつを目の敵にするんだよね。
「なんだよあいつ早く帰りやがって、あいつのガキはよく熱の出るガキだなぁｗ」とかフロア中に聞こえるように言ったり。

そうだよな、やっぱり結婚している（できる）人って、人の気持ちが分
かるからだろうから。。。
子供がいれば人を育てるってこと知っているしね。

俺も結婚したい。

大手などは結婚してないと管理職になれないよね。
結婚してないものが、どうして他人の面倒が見れようか？
ってな具合でｗ

そういや昔は男は結婚して一人前という常識があった。

そして15年位前だったと思うが、結婚していてもいなくて
も仕事の能力とは関係が無いという新常識があらわれたよな。

30くらいになってみると昔の常識の方が含蓄がありもっともだ
ったと気づいた。

今の本流はどっちなんだろう？

個人的な意見としては、若い奴(学生)は結婚と仕事の能力は別だと考え、
社会に出て年取ってくると結婚して一人前と思い始めると思うのだが･･･。

仕事は仕事なんだが、男でも結婚を目標にしてる人って結構いそうだが。

俺だけかな・・・。

>>324
俺もそうだったよ








結婚がまたスタート地点だったがな・・・　hahaha・・・

>>314 だけど、不採用通知が届いた。
文書に「面接の結果、、」って記載されてるけど、
面接なんかしてないやん！
ほんと、人事課はアホだと思った。

>朝の朝礼は、スーツの上着を脱いで横一列に並び社是・ノルマを叫ぶ！
>勿論、最後は「エイ！エイ！オー！」

糞ﾜﾗﾀwwwww

>朝の朝礼

ここからして既にDQN確定なわけだが

朝礼ぐらいでがたがた言うな

>>328
それはどっちがw
書いたやつがか?

社長の写真を事務所に飾っている会社は重症

>331
それは確かに重症だ。
あと、冗談みたいな話だが、社長の胸像(高さ1ｍくらいの)が置かれている
会社の面接を受けたことがある。

もはや重症ではなく重体だ。

>>332
>あと、冗談みたいな話だが、社長の胸像(高さ1ｍくらいの)が置かれている
>会社の面接を受けたことがある。
胸像じゃなくて銅版画だが、ここにも飾られてたぞ。
待合室に堂々と。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1115614341/

死んだ人間ならまだしも存命中の人間の胸像や銅版画作って飾るなんて狂ってるよな。

朝の朝礼で何かしら発言しないと、後で怒られるのはＤＱＮですか？

就業時間前からのラジオ体操
それから朝礼で社訓を唱和
社長は本業忘れて夢を語るのに夢中。
親会社とのトラブル起きても
任せてますからの一点張り。
そのくせ管理職には何一つ決定権がない。
私もボーナスがほしいです！と会議で話す社長。
どうしたらボーナスが取れるか社員に求めてくる社長。
ビッグマウスで講演会にたびたび弁論。その収益は会社の運営費に・・・

>>334
ＤＱＮ＋ブラック。うちもそうだからそろそろ次考えないとな…。

>>332
女社長のところだが、社長室にかなり大きな油絵の肖像画が飾ってあった。
あと、何故か防衛庁関係に多額の寄付をしているらしく、その手の感謝状で壁が埋まっていた。

アイフルの新ＣＭ
http://www.youtube.com/watch?v=bBENSGykwwo

驚きの過払い970万円ならびに
返済に窮して健康保険料が払えず薬局の薬で凌いでいたが脳梗塞で死亡。
その後遺族が債務整理で弁護士を訪れサラ金10社に計1800万円の過払いが発覚した事例：
http://www.youtube.com/watch?v=ClKNdrHu0ok


(武富士)】「ばか野郎」「ガケから落ちてくれ」 提訴で、３時間半超のキ○ガイ罵声テープ1.asf
[回収 2710万]
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Labo/3984/takefuji1.zip

(武富士)】「ばか野郎」「ガケから落ちてくれ」 提訴で、３時間半超のキ○ガイ罵声テープ2.asf
[回収 3020万]
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Labo/3984/takefuji2.zip

1000人くらいの会社で平均年齢32歳
やばいよねぇ？

入社後の研修でその会社特有のルールを教えない
入社後一通りのビジネスマナー研修を行わない（特に電話）
一人だけ連絡方法にローカルルールがある（内線電話で連絡しないと受け付けない）

趣味＝仕事の人が社長の中小企業
決められた仕事が終わって時間が余ると別の仕事を無理やり作ってしまうため
年中激務

面接受けに会社まで行って茶髪の女に
「こちらで座ってお待ちください。」と言われ３時間放置されたことあるな

>>342

忘れられてたとか？３時間待てる根性がすごいよ

>>342
座禅組んで3時間いたら面白かったのに

入社した時点では、DQN要素が少なかったのじ入社してから数年たってから急に増えてきた
会社があったなぁ。

>>339 平均なんて20代じゃなきゃ、へっちゃらへっちゃら。
そんなもんＤＱＮのＤでもありませんよ。

平均年齢が若すぎるのも問題だが、
40弱位でも離職率が高いところは高いから、
それだけで判断しないほうが良い。

http://www.ilovetofu.net/recruit.html

ﾄﾞｷｭﾝ豆腐や

>>345のパターンが一番たちわるだと思う。

ここまでさらけだしていると、ある種すがすがしさを感じる。
必死に隠そうとする会社よりは数段マシ。でも行きたくないけどw

＞348
ﾜﾗﾀ
全てをさらけ出しているようですがすがしいねｗ
これで応募者いるのか〜ｗ

工場長がアルファベット読めないところ。

>>348
ﾜﾛﾀw
条件多すぎwww
ここまで言われりゃスッキリするなwwwwwwwwww

嘘で塗り固めたところに比べれば非常に好感がモテる
もちろん勤めたくはないが

>>348
いいねえ。好感持てるわ〜正直で。
これでも応募する人はいるのかなあ

>>348

こういうのはブラック企業かもしれないけどDQNではないかも。
思いっきりさらけだしているわけだしさ

>7. 社内・社外に限らず、当社では喫煙者はお断りさせて頂きます。

でもこれはありがたいな。

俺達だってこういう会社は嫌だ！っていろいろ条件だしてるわけだし
お互い様だなｗ

逆バージョンやってみたいよな。

私は残業しませんし御社に一生勤務するつもりも毛頭ありません。
志望動機は生活費が欲しいから。そのほか共感する理念等知りません。要は働きゃいいんでしょ。
営業はやりません。上司が気にくわなきゃ一切言う事聞かないし、サビ残などさせようもんなら即労働監督所に駆け込みます。
僕にあるのはやる気と情熱のみです。
さあこれだけの条件を承知の上で俺を欲しい企業は名乗りをあげろ。
俺と熱い未来について語ろうぜ。

今俺の働いている会社です。
1・社会保険無し
2・退職金なし
3・残業代は制度上月20時間まで請求できるが請求しようとすると、
「残業って言うのは上司の指示がないと認められない。
私は一切残業の支持は出してないので認めることができない。」とほざき、
残業代を払わない
4・毎日10：00〜23：30の労働。時給で計算すると700円くらい
5・休みは一応週2日だが、休日も「おいあれ調べて1時間以内に返答しる」と
頻繁に上司から電話がかかってくる
6・社員の平均勤続年数1年くらい。過去に4年働いていた人がいて他のスタッフから神認定されていた。
7・上司がやたら成果主義・能力主義を強調し、ここの会社の社員はレベルが低い
成果が出せてないといつも社員をどなりつけている
8・上司が人格障害。下請け業者に短納期、無茶な値引きを押し付けて怒鳴りつけるのが趣味。
最近、下請け業者の営業が亀田兄弟みたいなルックスのガタイのいい極真空手3段の
やつに代わった瞬間「お前、あの業者になめられるな、怒鳴りつけてでも短納期を
飲ませろ」となぜか私に交渉担当を押し付ける。

>>360が空手チョップで返り討ちにされない事を祈るよ…

>>360
>亀田兄弟みたいなルックスのガタイのいい極真空手3段の
>やつに代わった瞬間「お前、あの業者になめられるな、怒鳴りつけてでも短納期を
>飲ませろ」となぜか私に交渉担当を押し付ける。

あまりの小物っぷりに吹いた。その上司尊敬できる部分あるの？

>>348
川嶋さんｶﾜｲｽ

>>348

言ってる事と求人内容が違うんでないかい？ｗ
こんなところ誰も応募しないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こういうのは大阪に多いと思ったら
や　っ　ぱ　り　大　阪　か　！　ｗ

>>348

>6. 一方、時間管理については自主性を重んじますので、
>休日出勤や残業時の補填や代休については、自己裁量で申請可能です。

「自己裁量で可能」というのがポイントだな。
つまりサビ残が当たり前と言っているようなもの。

大阪はDQNが多いって、経済誌の編集やっている知人が言っていたを。

地域によってDQN比率が違うんだな。
満へぇ！！

俺の会社は、社長室に死んだ前社長の写真が飾ってあったな。神棚もある。
社長は前社長の奥さんで、役員は親戚一同。朝、神棚に手を合わせている役員も居る。

社員を使用人と呼び、サビ残は当たり前。所謂、ＤＱＮです。

DQNな会社って社員が洗脳されてるケースが大きい希ガス

３４５＞昔勤めていた会社もそうでした。

>>340
新卒で入ったとこは
ビジネスマナーに関しては
変な小冊子わたされてこれ読んでおいてだけだった
契約とは言えひでーよ
まあ内線しかつかわないし、客の応対も殆どなかったけど

>>371
いや、それは最近あまりにも電話の応対が出来ない学生が増えたので
企業がやり始めた所が大きい。
最近の新人はマジで教えてやらないとむちゃくちゃな応対するからね。

>>372
あんたは最初から出来てたのか？

こんな社長のいる会社は、たぶんDQNだ

・自分の自慢話、苦労話が大好き（自叙伝の出版やテレビ出演等を自慢しまくる1時間）
・金と女の話が大好き（キャバクラでの武勇伝を1時間）

>>374
金と女の話が大好き、そしてそれを公言して憚らないヤツね。
成金に見られて恥ずかしくないのかというくらいの金ロレックス。をえ。いたよそういう所長（社長じゃないが）

社長室になぜかスリーセブン揃ったときの記念写真が飾っているところ。

・書類選考してるはずなのに今更「転職回数多いねぇ」とか抜かす
・次の面接の人の履歴書も無造作に持っていて丸見え
・小規模で社長以外皆ヒラ
・しかも皆、女
・しかも皆、オ〇ムに居そうな雰囲気

今行ってきたトコだけどね。
3分くらいで終わったけど凹まない。すっぱいぶどうでなく。
ただあるのは憤り。休憩時間を利用して行ってるので(飯抜き)ひとしお。
でもまだ有給使ってなくて良かった。

仕事なのに個人の携帯を使わせる
仕事なのに個人の車を使わせる

オリジナルの体操がある
　「命」のポーズやコマネチが入っている。
　またその年の流行によって時々変わる
　去年から「ハッスルハッスル」

そうそう、今年から「フォ〜」

こんな会社はドキュン

社長の自宅を営業所として登記してその自宅のローンを会社の経費で返済
社長と部長の車は会社名義で購入
次長よりも平社員のほうが年収が上

しかしあれだよね。
そんなDQN社長でも社長故に高収入って腹立つよな。
そんなバカでも会社経営できるのだったら、
起業なんて誰でもできるのかもな。

>>382
そんな考えでいる奴がDQN社長になるんだよ

DQN社長でもいい金貰えるのならなるぞwww
うそ。DQNにならないと会社経営できんということか？

みっともないレスも多いな

ってか何回電話しても旅行積立返さねえ企業はDQN？
社員から毎月駐車場代取る会社はブラックDQN？

Solaris のつづりが違うが、DQNか？

ttp://www.kyujinnavi.jp/job/job_shosai.asp?cpseq=2601&jobseq=8675
【仕事内容】 Ｓｏｒａｌｉｓインフラ設計

青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

☆２００６年版・この職種の実態☆
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ！

工場はドキュンの宝庫

なべやかん似の勘違い役員がいる

ここはどう？
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003038159

>>392
どうもこうもないね

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=51073&plan_id=1&ty=0
DQN判定おながいします。

>>392

実際、仕事仕事で遊ぶ暇なさそうだね・・・

>>392

http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

>>392　こっちは確実にDQN

>>394　はよくわからん

>>392

写真見て思わずペンギンかとおもた。ｗｗｗ

ttp://www.kaikyokan.com/jyoho/03_06_25/funbo.jpg

このペンギンに似てるかな>>392は

採用担当者が社長の息子or娘。

まーアレだ。
DQN企業は労組がないのがデフォだから、経営者は超過勤務、サービス残業を
させ放題なわけよ。労働基準監督署に文句を言っても、しょせんお役所だからね。
やる気なさげな職員が一応書類を作ってくれるけど、それでおしまい。

もし、間違ってDQN企業に入社してしまった場合の対応策を教えておく。
連合（日本労働組合連合会）に加入しろ。問題が起きた後でも加入できるので
それでもいい。以前、勤めていたDQN企業で不当解雇されたとき、本当に
よく動いてくれた。加入は一種の保険のようなもんだ。

日本労働組合連合会　ttp://www.jtuc-rengo.or.jp/

yahooで「連合」を検索すると表示されないんだなw
googleだと1発だったが。

>>317

ものすごく同意

今まで結婚とか考えたことも無かったのだが、
一度そういう会社に入って
ヤバイ人を見たら、即効結婚したくなったｗ

んで今はその会社も辞めてプーしてるけどｗ

で、今になって思い返すと結婚している上司や
先輩はまともな人多かったような気がする・・・
あと離婚経験者もまだマシかな・・・

>402
男は結婚して一人前、という格言は、今は死語になりつつあるが、
本質を捉えた言葉だったと思う。

結婚せずに40にも50にもなってるようなのは、大人として成熟してない
のが多い。

外食小売ITは30代で定年

>>404
定年ってわけじゃないけどね。給料が１円も上がらなくなるだけで

>>402
自分も今の会社に入ってから思うようになった。

問題は、入ってみないとわからない　ってことだ。

役所や求職者関連の書類を破り捨てて証拠隠滅を行う。面接後一時間後から働けるかと聞く。求職者はあっけにとられていたよ。

朝礼で社歌歌わせる
会長と称するジジィが未だに幅利かせている
（引退する見込みなし）
人事のやり方おかしい

社長が「○○協会」だの「○○の会」の活動ばかり。

社長がお飾りで専務あたりが実権握ってる

オフィスのレイアウト変更の時だけ生き生きする
社員がいる。作業服着てメジャーもって

面接で「彼女（彼）いるの？」と聞いてくる所。

>>397
個人でやってる飲食店等、規模が小さい所は社会保険加入しなくても
違法にはならないらしいよ。

>>413

確か何人以上の従業員がいる場合のはず・・・

何人かは忘れたｗ

ﾊｲﾊｲ　DQN親　DQN親

バーベキュー禁止の河原で家族でバーべーキュー
みんなでやれば怖くない
コメントで馴れ合うDQNども

http://plaza.rakuten.co.jp/rojyounoishi/diary/200604300000/

たいした会社でもないのに立派なビルを借りている。（見栄で）

逆に職場がﾏﾝｼｮﾝの一室なのもやばい！

仕事は修行とぬかす社長

朝礼中に社長のヅラがとれる

とんでもない職場にやってきた

>>417
バイトしてた所がそうだった。
３ヶ月いたけど、働いてた人はDQNばっかりだったよ。

俺も古いマンションの一室で面接した時は引いたな。
ここまで経費削減するのなら給料安いしｻﾋﾞ残確定だと。

社内組織が頻繁に変更する会社
人事異動が無駄に多い会社

まゆげがつながってる社員がいるとこ

>>423
俺はまさにその被害にあったよ・・・・・orz

給料支払日を突然変更する会社

society3.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1120984585/l50

佐川急便の工場にてライン長にお世辞で素敵な方ですね
と言ったらそれがいけないと烈火のごとく激怒し仕事せずに返されました
バイトの初日のことです。

就業規則を遵守せず、賃金規程すら守らない会社
例えば通勤手当やら精勤手当をごまかす

>>428
そもそもそんな手当が（ry

コンプライアンス経営を掲げるも
給料が安すぎて社員が犯罪に手を染める

ttp://www.r-staffing.co.jp/sol/solJobSearchDetailsView.do?tf=1&od_no=D060405690D

これはないだろ
スカメがスカメでない証がハッキリ提示されたよ

ホ○リマテックがやばかった

2ヶ月くらいという短期間で部署移動(平ですよ?)


他県工場への出向(行く寸前に告知される)

よくみんな勤めてるよ 偉い

>>403
あと、家族とうまくいってない社長な。
家族と向き合う生活をしない（できない）から、家にかえるのを嫌がり
結果的に仕事虫になる。で、休日も返上で働く。
従業員が休めばやっかみ、給料をくれてやってるとほざく。
世渡りのうまい部下は大概独身で、しょっちゅう社長の酒につきあい
口裏をあわせて、若くて力のない従業員叩きにいそしむ。

無駄に残業してる会社ってのはだいたいこんなもんだ。

正社員なのに、社会保険なし

京都本社のアー○ル（パソコン周辺機器）
ここﾄﾞｷｭｿだな。
面接官二人とも面接はじまるやたばこ吸い出した。
しかもとうてい面接とは言えない世間話。

面接の時と話が違う業務から始めさせられる。
ふざけんなってかんじ。

>>435
最近リクナビで募集かけてたけど、それに応募したの？
同業他社のサン○サプライとかエ○コムとかに後れをとってるよね。
コ○ヨグループになったからって大したことないのかね。

○クヨと絡む会社はクズですね

賞与現物支給でエロビデオを受け取る
しかもＡＶ女優がぜんぜん可愛くない

給与明細がない会社ってどうなんでしょうか？
うちの会社がそうなんですが････

439は荒らし

>>433
俺が2ヶ月で辞めたＤＱＮ会社がまさにそれｗ

書類選考なしってやっぱりDQN?
会社(支社)の場所は雑居ビルの一室だった。 HPは優良な中小企業って感じだった。

会社のドメインがco.jp以外

応募したい会社が月給制でなく、時間給の会社なんですが、
ＤＱＮでしょうか？

バイト？

>>446
正社員

はい！確定

新日鉄グループの日鉄エレックスはどうでしょうか？陸ナビに求人あるけど
https://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003066522&__m=11474158239325618820663605425609

勤務地が千葉の君津か名古屋（東海市）。名古屋の方が交通の便がいいような
希ガス。
ボーナスが年２回だけど、何ヶ月かは出てない。年間休日１１３日なら大手なみ
とは言わなくてもまあまあか。

月給18万〜28万円
【年収例】
412万円／30歳／月給22万円＋賞与＋諸手当
507万円／35歳／月給28万円＋賞与＋諸手当

とあるが、以外に安い？ ＤＱＮ判定お願いします。

大手の子会社だからそんなに無茶は無いような気がするが
この職種はよくわからんがサービスエンジニア？
となるとラインが止まるときの仕事とかも必然的に多くなるのだろうか。

募集に９時〜６時って記載してたのに入社してから強制的に９時〜７時　
責任者[間違って記載した]だって　先言えボケ　

>>2
１、常に求人を出してる。○
２、実力主義や月給５０万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。×
３、試用期間が長い。○
４、若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。○
５、アットホーム、フレンドリー、「１から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。○
６、募集人数が多い。×
７、社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。×
８、ハローワークの常連×？
９、歩合給の提示している会社。×
１０、トライアル雇用×
１１、ホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。×
１２、社長の奥さんが経理や役員をやっている。○
１３、同族会社×
１４、住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。×
１５、書類選考がない○
１６、一次面接の後にすぐ採用○
１６、即決○
１７、親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。×
１８、必要以上の圧迫面接×
１９、面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。△
２０、面接の時に事務員はお茶もださない。○
２１、社員の髪型、服装が変。×

こんな会社だけど・・・・酷いようちの会社ｗ

残業代が定額支給。その分、基本給が激安。

残業代を別途払わないための工作としか思えない。
ボーナスも激安の基本給で計算するから最悪。

（株）”ンフ””セは都合が悪い事があると
どっかの盗聴事件より悪質な事してくるから、気をつけろ。

DQN企業の特徴面接編。

・一次面接から面接官が社長単独、もしくは社長中心。
・面接時間が複数回変わる。（ワンマン社長が社員を振り回してるから）
・その挙句、面接当日に時間通り始まらない。（一日で複数人面接している場合は別）
・小企業なのに適性検査や作文まであり。（社長が社員を信用できない性格だから）
・「今回の募集するに至った経緯は？」の質問に「スラスラ」答える、もしくは極端に口ごもる。
　　（「スラスラ」は答えにくい質問に周到な準備をしているから）
・面接当日、社員の方が妙に元気が無い。（社長以外の面接官も含め）
・売り上げ、利益、商品について詳しく教えない。（社内秘らしい、笑）

>>455
＞社内秘らしい
それを言うなら社外秘。
社員すら知らんことになるぞｗ

目標管理制度を導入している会社

大手なら、上手く運用しているかもしれないが、
大したことのない会社が実行していると、滅茶苦茶。

＞売り上げ、利益、商品について詳しく教えない。（社内秘らしい、笑）

こういうところも、あるんじゃね？
ま、うちの会社のことだが（笑）
下っ端社員には情報が全然降りてこない。

>>456
そう。社員すら知らないのよ。
ていうか社長自身がよく把握していないみたいだったわ。

>>458
それを教えない会社はろくな所じゃないよ。
教える義務は無いけど、教えて困ることではない。
教えないのは何か都合が悪いと判断すべし。

売上と社員数から大体の給与とか計算できる。
売上の割に利益が少なかったら先の無い会社。
一番辛いのは同業他社と比較できないところ。

>>458
前にいた会社がそうだった、社長以外一切の売上げがわからなかった
何もかも不透明でさっさと退職した。

一番酷いと思ったのが営業員すら『俺達の売上げで会社が成り立つのか？』とか『一体いくら売れているかワカラン』とか『管理職の上司が自分の人生だ考えた方が良いぞ』というセリフが多かった。

本当に困った個人企業でしたさっさと故人になれば良いのに…

>>459
そういうことだったのか。ごめんよ（´・ω・｀）
でもそんなとこ本当にあるんだな・・・。

入社初日の日だけで、保険会社のババァが３社来た。

未婚率が高い。これもＤＱＮの特徴。

　,､ｎ,､　　 　 　 　 　 ,. -──- ､
　fﾞ| |│|.　　　　　 　 〃⌒ﾞﾆﾆ'⌒ヾ;
　|_LＬＬレ')　　　　　 |l -─　　─- ｌ|　　　|￣￣￣￣
　l -‐y'　/　　　 　 f^||　−,　 ､−　|l^j　∠　エフケイ（港区のオフィス仲介会社）
　ゝ_ ､ _/　　　　　 ヽ.l!　_八.__.ﾊ__　lﾚ'　　.|＿＿＿＿
　 |　ﾞ　 |　　　　　　 _ﾊ（(三三三:)）ﾊ_
　 |　 　 |　,. -‐_''二/　 ト...ニニ...イ　:l 二''_‐- ､
　 |　　　Ｋ.｀Y´　　 l　　| ＼＿.／ |.　 |　　　￣∧
　 |.　　　ト､　i.　　 ��-┴ ､ V　, ┴- ｣　 　 　 | λ
　 |　　　 ﾄ､ヽ.|.　　　　 　 oヽﾚ' =　　　　 　 　 | /∧
　 l　　　　 ヽ. |.　　　　　　　 |　　　　＿＿＿　!// ∧
.　ヽ　　　　 ﾙ′　　 　 　 　 |　　 　 |L__o__｣| |'/ /　ヽ
　　＼＿,∠ｲ:　　　　　 　 　 | o　　　｢ ￣￣| |' /　_,.イ

このエフケイに金を踏み倒された。代表の福士正は正真正銘の犯罪者。
給料も交通費も払わず、社会保険は社長の気分、同族で次期社長の息子で宅建
持ってない奴が牛耳ってる。しかも新規開拓の毎日。休みの記載も求人と大き
く異なり、サービス休日出勤、サービス残業有り。微留基や具欄徒よりも最悪。

http://www.fk-inc.co.jp/

こんな最悪な会社世の中にありません、代表もそのうち税法、健康保険法違反で
刑務所行き決定でしょう。

ここに注意

倉庫に連れて行かれ、在庫量を自慢した専務。

ちなみに小売業です。

ＤＱＮ度判定テェック。
１、常に求人を出してる。＋３
２、実力主義や月給５０万以上可能などのように高収入のような事が書かれてる。 ＋３
３、試用期間が長い。 ＋１
４、若い人が頑張ってるなど、職場の平均年齢が低い。 ＋２
５、アットホーム、フレンドリー、「１から親切に指導します」などの定番の謳い文句を記載している。 ＋２
６、募集人数が多い。 ＋３
７、社員旅行の写真や笑顔の写真、きれいな女の子がのっている写真を掲載している。 ＋１
８、ハローワークの常連 ＋４
９、歩合給の提示している会社。 ＋４
１０、トライアル雇用 ＋２
１１、ホームページ、又は会社案内のパンフレットがない。 ＋２
１２、社長の奥さんが経理や役員をやっている。 ＋４
１３、同族会社 ＋３
１４、住宅、金融、不動産、先物、リフォームの営業。 ＋４
１５、書類選考がない ＋１
１６、一次面接の後にすぐ採用　＋３
１６、即決 ＋３
１７、親や兄弟のことなど、根掘り葉掘り聞かれる。 ＋２
１８、必要以上の圧迫面接 　＋４
１９、面接担当者の言葉遣いが横柄、敬語もできてない。 ＋４
２０、面接の時に事務員はお茶もださない。 ＋１
21、社員の髪型、服装が変。 +2

２２、有料就職支援サイトの常連　＋３
２３、履歴書を送り返さない　＋２
２５、必要なものは“やる気”です。　＋４
２６、幹部でも辞める。　＋３
２７、年間休日100以下　＋４
２８、人前で大声でもって部下を怒鳴っている。＋３
２７、臭い。＋１
２８、サビ残当たり前　＋５
２９、早く帰る人は査定マイナス　＋５
３０、社長マンセーの封建制度　＋４
３１、ハロワ且つフリーペーパー且つ有料支援サイトすべてで常連　＋１０

²０〜２９　多少問題もありますが、忍耐も必要です。日本の企業のなかではマシなほうです。
²３０〜４９　ＤＱＮステージ１です。脱出を考えている人もいるでしょう。社員を捕まえて、聴取してみるとよいでしょう。
²５０〜６９　ＤＱＮステージ２です。　とりあえず回避することをお勧めします。
²７０〜８９　ＤＱＮステージ３です。　やめとけ。
²８９〜　　　ＤＱＮステージ４です。　逝くよ。死ぬよ。

４、５、２３だけかなぁ！よって６か。
だけど！これ１個もあて当てはまらない会社なんてないんじゃない？
２３、履歴書を送り返さない←これなんて全部の企業に当てはまる感じがするんだけどー

３２、面接時にお茶を持ってくるのがヤンキー女か男　+1
３３、企画営業 +3
３４、机の上が書類で埋まっている +1
３５、子会社でも無いのに取引先が異常に偏る　+3

>>401
連合みたいな牙を抜かれた組合はいても無意味。
「全労協」でぐぐれ。

今どきオフコン使ってる会社ってどうですか？
判定お願いします

１５、書類選考がない ＋１
１６、一次面接の後にすぐ採用　＋３
ここら辺は、小規模だとしかたないかな・・・

>>471
全労連は？？？

age

企画営業てDQNなの？？
小売営業よりはﾏｼかなぁ？

漏れが入ってしまったＤＱＮは、
入社時の書類に、連帯保証人の署名や印鑑証明が必要ですた。

不動産営業全部。求人でたらめ。土日祝日休みはノルマ達成者。

>>476
企画営業＝
企画する＝ゼロから商品を企画する＝
つまりゼロから商品を作るところから始めなければいけない＝
ということはその会社には
継続的に売れる商品がほとんど無い！＝
激務とノルマ地獄


ということが多い気がするが。
どうだろう。

まあ人によっては合っているかもしれないけどね・・・

そうそう。社員すら知らないのよｗ
知ってるのは社長と親族と会計士。

商品を企画ってよりも、営業を企画するんじゃねーの

企画営業
ソリューション営業　　　この２つはＤＱＮキワードだな。

うちの会社、契約書に書いてある勤務開始時間の40分ぐらい前には全員強制で集合して朝礼。
30分前ぐらいからは普通に仕事始めてるんだが・・・。
まあ30分ぐらい大した問題じゃないと言ってしまえばそれまでなんだけど
なんだか当たり前のように嘘の求人情報を書いてるところに不信感を抱いてしまう
これぐらいならやってる会社結構多いのかな？

>>483
40分は酷いねぇ・・・。

ＤＱＮ会社は避けて就職できたものの、ＤＱＮ上司の下になり、
退職を考えてます。

ＤＱＮ上司ばかりは面接で見破るのは難しいよな

俺は逆に会社の待遇自体はDQNそのものなんだが、
上司が無茶苦茶いいひと(´･ω･`)

それはそれでやりにくいよねえ。
俺もそんな感じだったし。
結局逃げるように辞めちゃったけど。

>>485
会社全体的にはDQNでないのなら、
DQN上司のことを相談できるまともな人はいないのかい？
DQN上司のさらに上司とかさ。
そんなに簡単に辞めちゃダメよ。

>>485
見た目である程度判断できる。
社会的常識のあるルックスをしているか否か

トカゲみたいな眼をしていないか否か

これもDQN企業の特徴例かな

2chで有名なブラック企業・ク●ス●ル
ttp://www.crystalstaff.co.jp/

トップページのsafe supportのスペルが間違っている

あまりに初歩的な間違いだから
わざとかと思ったけど次のページでは正しいスペルになっている

企業のトップページでスペル間違えるのはヤバイでしょう
社員は誰も気づかんのかね

トカゲみたいな眼ってどんな眼？

　　＜ ＊ ＞　　　＜ ＊ ＞

タイムカード機の近くに何時以降に打刻禁止とか、名前と打刻禁止曜日が書かれている
ＤＱＮ会社なんてのもある。
残業、休日出勤の証拠が残らないようにね・・・

試用期間ってどれくらいが普通？
その際の待遇はどうなんだろう？

オレとこ半年で試用期間中は手当て無し、給料10万…各種引かれて手取り6万。
そっから交通費とか自腹。
これってどう？

DQN

つか、超DQN

マジか…orz
新卒のオレオワタ

普通はどんなもんなの？

>>494
ネタ？
本気だとしたら超DQNだな

>>494
普通は試用期間がある時点でやばいと考えといた方がいいよ。
まあ既卒ならそれでも我慢して入るしかない場合もあるが

手取り６万で交通費自腹じゃ、実家から通っているやつでないと
生活できないじゃないか。
だいたい試用期間中だからって交通費出さないのは
「半年持たずにどうせこいつら辞めるから」という気持ちの表れ。
退職後の定期代の残額処理が面倒だからだよ。

最近行ったﾄﾞｷｭｿ会社。
フロ○ページ（広告関連）
俺「募集には時間外勤務無しと書いてありますが？」
麺「あーそれね，時間外手当無しの間違いだよ」

>>501
そういうの訴えられないんだろうか？

もちろん訴えられます。

それを掲載している媒体も処罰されます。

>>503

会話録音などの証拠がいりますよｗ

>>504
これからはテープレコーダー隠し持っての面接が普通になるなｗ

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=48751&from=1&a=

age

>>505
テープレコーダーて…
20年前かと思いましたよ

mp3プレーヤーとかなんでもあるでしょ

>>506
ワラタ。
DQN丸出し、子供の遊び。

>>506　>>509
どのあたりがDQN？
求める人物像が「パズルが得意！」ってのにはたしかにひくが。

>>510
おまえこれ見てDQNと思わないのかｗ
ざっとHPと社長のブログを見たがマジで子供のお遊び。
５年後には存在するかどうかさえ怪しい。

試用期間中は無給の会社もあると聞いた事がある。

仕事の人間関係劣悪（初日から挨拶無視や仕事教えず渡さず放置プレー）と、求人票と違う嘘っぱちの部署に配属され、生活費のため我慢していたが、自分に合わないせいか欝病なってしまった…
それで、同じ会社いても再発するため退職を申しでたら、病気でも出社しろと一方的にブチ切れ。

雇用契約書は出す義務を無視するし、病気でも出社強要し、退職申しても働けと強要発言するのはＤＱＮ会社ですか？

>>513
ＤＱＮだな。
しかるべきところに間に入ってもらったほうがいいな。
医者の診断書ももらってきといたほうがいいな。

正社員”っで応募したのに、半年契約アルバイトからです。
といわれました。その間、手取り11万。
正社員になっても、月３０時間の残業を無理やりやって、手取り
15万。
社員25名。3セクです。勿論やめました。

>514
やはりそうですよね。
医者の診断書を持って退職交渉してきますが、決裂した場合は出社拒否して労基署・労働局に相談しに行く覚悟です。

おいらの居た所は部下に責任を擦り付けるDQN上司が居た
定年までの身の保身ばかりで返品は担当替えで押し付けられ
成績が上がらず参った。そのDQNの指示である品を取り寄せた。
しかしさらに上の上司になんだこれは？と言われ○○さんの指示です
と言ったがいいえ私はそんな事指示していませんと言われた。
別の上司はそいつが契約を取ってきた物が納期遅れを起こし
チャーター便？を使うのに15万ほど掛かるのをおいらに擦り付け
「悪いのは○○です。こいつに払わせますから」と社長に言いやがった。
おいらはクレームの電話をそのDQNにつないだだけではめられた。
もちろん社長からお叱りの電話が来た時に全部ぶちまけ辞めてやった。
もちろん15万円は払わなくて良くなったが辞めるまで苛め抜かれた。

オレのIDをみろDQｎだ

>>513 >>515 >>517
後輩たちに、面接でココを気をつけておけば良かった的なアドバイスありますか？

>>519
・受付からオフィスに案内されるまでの間、
　社内が散らかっていないか？
・1対1の面接を繰り返すところは今思うと変
　やはり面接は複数人対1が基本なのでは？

>>506
ブログがすごいｗ

http://www.drugtops.com/
この会社どう？

マルチやめぇい

ちょっと聞いてくれ。
オレの知り合いなんだが就職が決まったそうだ。
デパート内で健康食品を売る仕事らしいんだが先週の金曜日に面接受けて
もう内定の連絡があったらしい。
会社名はわからないが「健康食品」「書類選考無し」「即日内定」って
時点でかなりのＤＱＮだと思うのだがどうだろう？
オレとしては素直に祝いたいのだがＤＱＮだったら教えた方がいいのかな？
ちなみに知り合いは33歳男です。

>>523その程度の情報じゃ
「DQNの可能性が極めて高い」としか言えないけどなぁ。
まぁ本人しだいだ。2ちゃんねるでDQNブラック確定のところに働いている奴らは何十万人といるしな。

社長が中卒

零細でもDQNでないところはあります。
零細でもまともな会社には契約書、給料、雇用期間等求人に嘘偽りありません。
そうでなければDQN臭いです。
入社してもお先まっくらです。
社長が中卒・・　もうDQNくさいです。
そういうところに勤める場合はよく雇用契約を雇い主と話合い確認してからにしたほうがいいです。

その県や街に社員・役員の実家がある、という理由だけの「○○出張所」「○○営業所」などという
嘘っぱちの事業所名が名刺にズラリ。
客先で「・・・こんなところにまで出張所があるの？」とか突っ込まれること必至。

社長が父親の名前を社名につける中販

　社長自ら２ｃｈ掲示板に書き込みをする某福祉系スクールｗ

ＨＰに「その証拠に若い管理職も続々誕生！！」なんて
謳ってるのはＤＱＮ・・だよね。

ダス筋の営業入社考えてます　休日土日　給料２０　ノルマはよくわかりませんが…
OB＆経験者の方いらっしゃいますか？レスお待ちしてます

285 名前：暇人 ◆AWbEsTwxCc [] 投稿日：2006/06/02(金) 21:58:44 ID:k0ByHFo8
某ゴムプレス工場に勤め初めて、この６月で試用期間が終わります。
正直言って社員になる気ありません。トライアル雇用で応募して一度
俺のこと落としておいて、採用者が辞退したってことで受かった会社
だしね。なんか怪しいと思ったら案の定そうだったよ。
残業ゼロて書いてあるのに実際は、毎日４時間残業だしもちろん錆び残だよ。
完全週休二日制なのに隔週二日制だしね。４０、５０代一人もいないし２０代
と３０代前半の奴しかいない、社長は５３だけど、社長の息子が２６でえばり
まくってるしね。俺未経験なのに、１週間後にはその息子からどやされたよ。
「お前、やる気あんのか！全然成長しねえなあ、自分でもそう思うだろ。
１週間あれば馬鹿でもチョンでも成長するぞ。初日と変わらねえじゃねえか！
周りの連中みたいにテキパキやれよ！お前の１週間なんて周りの連中だったら
初日の１時間でクリアすんぞ！恥ずかしくないのか！お前、やる気ねえんだったら
消えな！」以下略
こんなこと言われたよ。もう今なんてこれのひじゃないくらいぼろ糞に言われてるよ。
毎日のようにね。
いいかげんやめたいよ。


この会社はドキュンですか？

>>532

それなんて東大阪？

>>532
なんだ・・一週間猶予があったんだ？
俺なんか初日からそういう感じだったよ

>>532
辞める予定ならサビ残代金の支払いを請求してみたら？
タイムカードもなさそうだね。出勤時刻、退社時刻をメモることをオススメするよ。

>>532です。
場所は、埼玉の川口市にあります。有限会社ケイアイ工業て会社です。
一応タイムカードはあります。出勤時と退社時に押してます。
日給7000円です。残業代が含まれてないんですよ。明細を見ると所得税しか
引かれてないですしホント単純計算で給料出してますね。
銀行振り込みじゃなくて手渡しで〆が月末で払いが５日です。
社長がじきじきに一人一人に給料手渡しにきます。
ハローワークに問い合わせしようと思います。
とにかく社長の息子がエバリまくってしようがないです。

>>532
日給というのは、1日の労働時間が1時間でも20時間でも給与は同じなんですよ。
つまり残業代込みってこと。年棒制の場合も同じ。
給与手渡しという企業は零細工場ならまだある。「金を手渡した方が、金のありがたみをうんぬん」
という思考の老齢社長なら不思議でもなんでもない。社長の息子がバカなのは、朝日新聞社も同じ。

製造業技能職ですが
試用期間なし、というのは危険ですかね？

試用期間なし、という事は入社当日、雇用契約＝
正社員扱いなのですか？

拒否する事は可能なのですか？
回答お願いします

>>537
＞日給というのは、1日の労働時間が1時間でも20時間でも給与は同じなんですよ。
本気なら相当イタイ。
法定労働時間ってのが労働基準法で定められている。
それを知らないアホを使う方便が「日給は残業代込み」。

有限ていうだけでアレだろ

>>540
んなことない

社長が朝礼で嗚咽するってのはどうよ？
おとといまで自己啓発セミナーに行ってて
昨日の朝礼はめちゃめちゃハイテンション。
そのセミナーでもの凄い感化されたらしく、
俺は笑いをこらえるのに必死だった。

ご愁傷様です。貴社はDQN企業の門をくぐりました。

俺が前いってた工場は、武道場みたいな部屋があってそこで毎朝、社長が太鼓を一時間叩いていた。

真剣なご相談があります。介護で前職から約一年半のﾌﾞﾗﾝｸがあるものです。
内定を頂いた会社についてですが、業種ＰＣ、プリンターのソリューション営業、資本5〜6千万、面接時、部長兼常務と総務部長に面接受け即採用、、、
価格ドットに載るような価格の安さを売りにし、売上は100億近い会社と聞きました。怪しいでしょうか(´･ω･｀)？

>>544
ネタか？
もし事実なら同族でしょ？
大手ならありえないな。

連レスすいません。
ちなみに当方、20代後半になった前職ＰＣ系の販売をしていたものです。

巷のドキュンだ

平成に入ってできた会社で平均勤続約4年で、最近上場目指して残業など減らした模様。

職場環境はあかるそうでしたが、昭和を感じる古いオフィスでした｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
やっぱりだめかな(´･ω･｀)
せめて営業経歴として評価される実力をつけたかったんですが、、、

あせりすぎてＤＱＮにひっかかってしまった。
木材工場なのだが、昼休みに粗大ごみの撤去の仕事やらされるし
社長はもちろん同族二代目だし、事務所にいる人間は一人を除き
全員同族だし、30代と40代が一人もいない。
面接だけでは、わからんもんだね

前の会社は昭和３５年創業で平均勤続年数３年だよ？

求人票に「若い社員が多く、活気のある会社です」
と書いてある。
実際は体育会系だった。
最悪だった。

>>544
ｵﾚも一緒に叩きたい。ﾄﾞﾝﾄﾞｺﾄﾞﾝ!!

【北朝鮮】　楽天市場ってどうよ？　【鉄仮面】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1132391200/

【工作員】たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟと楽天【ﾌﾞﾗｯｸ企業ﾘｽﾄ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146891318/

【楽天市場】楽天出店者と元出店者の本音スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/shop/960/

・客とのトラブルが日常茶飯事
http://www.ingc.jp/
http://www.geocities.jp/rakuten000/
http://news.finance.livedoor.com/news/detail/id/3_2_200507011201
http://aqwsedrftgyhujikol.seesaa.net/

・職場環境は三木ダニ礼賛の宗教懸かった超体育会系
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=339
http://www.yomiuri.co.jp/net/feature/20051124nt07.htm

・誰でもできるテレアポ営業と専門卒で十分対応できる低レベルな技術
みん就参照、技術はGoogleやＭＳＮと比較

・財務状況が非常に厳しい危険企業
総合順位　122位　http://midb.sub.jp/risk/00.php
サービス業順位　9位　http://midb.sub.jp/risk/33.php　

・ネットで工作活動を行う楽天
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88272.jpg
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88273.jpg

http://kaiseino.jugem.jp/?eid=24#sequel

社員にゴミ掃除や窓拭き、植木の水遣りなんかやらせる会社
はＤＱＮ度高し。

部下を「バカ」呼ばわりするクソ上司
社員が育たない会社に未来はない

>>67
超亀レスだが、昔そういう貼り紙がはってあるのをみたことがある！

こんな人(部長？)のいる会社は将来ないのでご用心を。

・机の上が日常茶飯事汚い。
・預けたデータをすぐ失くす。(データを壊す)
・都合が悪けりゃキレればいいと思っている。
・無理矢理飲みを無理強いさせる。
・営業での直行直帰を認めなくする。
　(会社ＬＯＶＥ丸出しかい）
・その一方で、客でもあり販売先の会社から
　何の報酬か知らないが、お金(賄賂？)を受け取っている。
・残業を武勇伝調に語る。
・人が話をしているときに妨害する。
・仕事の妨害を平気でする。

某化学商社にいた様な気がするが。

>>558
日本の企業の６０％ぐらいはこんな感じｗ

最近バイトで入った会社なんだけど、バイトごときで保証人を書かされたり
（実印も）、なぜか印鑑（シャチハタ不可）を会社で預かるっていう規則もある
り提出するかしまいか迷ってます。一部上場企業なんですがこんな会社はじめて・・orz　
これらを勝手に悪用されてしまう可能性もないとは言い切れないですよね。
ちなみに面接時は受験者全員、家族構成や自動車のナンバーまで書かされますた。これって
これは採用者はともかく不合格者も書いてたわけで・・何の意味があるんだろ。。
今思えば個人情報の保護もへったくりもないし。何か危険な会社ならすぐにでも辞めようか
と思います。先日、休憩時間に仕事の先輩が「○○君が最近仕事に来ないけど、破産宣告したいみたい」って
セリフが耳に入ってたのでそれもちょっと気になってます・・・。教えてくれる人達が優しいだけに・・あぁ・・
鬱だわ。

ブラックの恐ろしさはスパイラルにある。

大体、仕事の効率を求めているから拘束時間はそれこそ死ぬ気で動かす。
まあこの時点で経験は身につかん。
経験と言うのは、脊髄反射ではなく失敗して克服することを言う。
失敗しても叱責されて終了（改善する余裕が無い）のでは
仕事の質は下がる。本人のスキルも低いまま。

さらに、仕事の質が低いのは会社の構造的な問題なのだが
それを従業員へ負担させるのがブラックのブラックたるゆえん。
よって、個人にかかる負担は大きくなり
結果恐ろしいほどの残業が待ち受けるだろう。
しかしこれは仕事の質の低さを量で補おうと言う発想。
根本的な解決にはなっていない。
まさに旧日本軍。
天皇陛下のために死んでも保証も何も無い点だけが違うが。

また、家で勉強しようにもそんな時間も気力も無く
ただただレベルの低い仕事の作業要員として時間が過ぎる。

逆にブラック以外の会社では
君たちがそんなことをしている間に
育ててもらい、経験を積み、スキルが向上している。

そして、いざ転職しようと思ったときには
君は新卒時とほとんど能力は変わっていない。
「君・・・今まで何してきたの？」などと思われるだろう。

必死に働いてきたのに、怠け者のように扱われる。
これがブラック出身の転職者。
必死に働いた見返りが欲しいのなら、ブラック企業に人生を捧げるしかない。
しかし、ブラック企業では他社に通用するスキルは無いので
残っても文字通り会社に人生を握られてしまうことになる。
一生びくびくしながら生きる人生がここで待っています。

ＩＳＯ取得をことさらに自慢する会社
ＩＳＯ自体取得することはいい事なんだが
それしか自慢がないのでやたらに誇示する
営業車や名刺に書いたり、ビルの上の看板にデカデカと書いたり
ＤＱＮでない会社は取得していても「それが当然」と言わんばかりに
何のアピールもしていない

>>564
それウチの会社だー！ことさら嬉しいらしくて誇示しまくり！
名刺にも、パンフにも書いてある！たかが資本金１千万・従業員５０人で！
ハズカシー！それって普通の企業じゃ取得してるのが当たり前なんじゃない？
「ええ、ウチはＩＳＯ取得していますから！」ってのが上司の口癖なんだけど。

名刺ISOはドキュ
ＩＳＯやＰマークはさりげなく取得してるのがかっこいいねぇ〜

>>565
前の会社なんかプライバシーマークを自慢するのに必死
DQN会社ｗ

俺の会社なんかベルマーク集めるんだぜ

俺が先週受けた会社は「前職（営業）の
顧客データが残ってるようだったら提出
して下さい」だって。そんなもの前の会社に
残してあるし、ありませんと答えたら、面接終わって
１０分後にはお祈りメールがきてた。

データが欲しいだけだな

>>569
ネタじゃないの？すげー会社だなそれ

>>561-563

まさに俺がいた会社そのものだよ。
一年で辞めたけど時間ドブに捨てた。
自分らの仕事（営業）こそがもっとも高度な業種でメーカーの技能職や配送なんて無能な奴のやる仕事だ、
なんていう糞以下の理屈を社員に植え付けようとしている、
低脳逆カリスマ社長が君臨していたｗ
まともな利益だしてから吠えろよｗ
端から見たら、お前らは客や同業者に散々利用されてる無能集団だよ。
その会社にいて思ったのが、DQN企業を辞めずに居座っている奴って、
行動力もないし、人間的な資質もかなり低い。
そのくせプライドは高い。

■ブラックの定義■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない、有給日数が違法
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

細かいことかもしれませんが、一応、雇用労災健康厚生と、社会保険完備な会社だったんですが
市県民税を払ってくれなかったんです。なので、郵送で着た振り込み用紙を持っていって払ってましたが
これってＤＱＮ？つーかケチ？
払ってくれない理由は、本社のある県ではそんな税金ないから払う義務はない、つーかそれくらい個人で払えとの答え頂きました

>>574
市県民税は収入に対して個人が払うもの
会社が払ってくれるのではなく　会社が国の代りに徴収し納税しているだけ
ただ会社としては面倒くさいから　個人で処理させている所も有る
いずれにせよ　個人が支払う額は同じ

何か別の物と間違ってないか?

>>575
そうだったんですか。そういう物は会社がやってくれると思っていたので・・
ただ、親兄弟のいっている会社の場合は、会社が処理してくれていたのでつい、聞いてしまいました。

>>574
確かに>>575の言うことは間違ってはいません。

が、

面倒くさいからという理由で特別徴収に応じない会社もあります。また、>>574の親兄弟の会社が正しい姿だと思います。
普通徴収の場合は自己資金を保有しないといけないので十分注意してください。
まあ、口座振替使えば楽勝ですよ。別口座開設して、銀行から書類もらって必要なこと書き込んで・・・
軽自動車持ってるなら一緒に手続きすればおｋ。

まあ、ＤＱＮの特徴ですが・・・理由？負担額が大きいから。１２分割が４分割に変わるわけだしね・・・

■過去２，３年間の問題企業一覧■
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm

前に何回か578のリンク先を見たことがあるんだけど、

内定後身元保証書と印鑑証明の提出を要求

する会社も問題企業に含まれているけど、
転職でもこの二つの提出を要求されると
やっぱりブラックなのかね？

ハッタリワールド！

新製品の製造に四苦八苦する社員。
営業の読み違えた見積もりにさらに四苦八苦する社員
あれやこれやと考えてがんばる社員。
手作業、ミスのほとんど許されない新製品に毎日夜中の2時までがんばる社員。
DQNな社長はいつもの笑いを出し、がんばっとるか？と一言掛けて帰っていく・・・
それを見兼ねた人事の幹部が、おにぎりやらパンやらの差し入れ。
とても感謝する。
できた製品は見積もり大幅に超えて赤字・・・それでも後につながる物だとがんばった社員。
それを罵倒する社長
「赤字ですよ〜ボーナス出せませんよ〜」

>>580

コピペ乙ｗｗｗｗ

ttp://www.nimo-corporation.co.jp/

ここヤバイかなぁ？

3月に辞めたDQN企業がいまだに離職票その他もろもろを送ってこない。
一年に社員の半分が入れ代わってるんだから、
ちっとは退職者が出たあとの手続きくらい慣れてくれよ…

こういう場合って職安に言えばいいんですよね？
あと残業代未払いを労基にチクりたいんですけど、電話でもokなんでしょうか？

>146
イスラム教徒を馬鹿にするなごみ
向こうは完全定時上がり、サービイス残業皆無、超マターリ勤務だ
バブル世代中東出向の俺が言うから間違いない。

>160
新井さんは随分と目が細いね

■あなたはサビ残でいくら損してる？■
例えば、月６０時間の残業代が足りないとしたら・・・

少なめに＠￥１２５０×６０時間＝￥７５０００
￥７５０００×１２ヶ月＝年間￥９０万円

本来払うべき給料を払わない、ごまかす。詐欺みたいなものです。
今こそ、労働者一人一人が立ち向かう時です！
企業の違法行為、犯罪行為を許さない気持ちが大切です。

皆で労基署に訴えに行くオフ

>290
>派遣会社営業職

そんなことないよ。うちは超マターリ。
大手企業の傘下・系列はマターリだよ。
零細コネなしは激務

前の方にも出てきてるが、結婚してない奴が(特に上の方に)多いのはDQN
の可能性が高いと思う。
差別するわけじゃないが、大人として未成熟な人間が結婚しない(できな
い)傾向にあるのは古今東西の真理。

社員の私有車を見るとわかりやすいよね。
ボロボロの車ばかり停まってるところは給料安いし、
社内が雑然としている会社は100％DQN。
面接で過去の経歴にふれずに、会社説明しだす会社も、100％DQN。

少なくとも入社前に、これだけはチェックしたほうがいいと思う。

前受けたところは、「営業で商品説明する訓練」とかいって一般営業社員に会社説明させてたな
HPで事前に調べてた俺の方が上手に説明できるぞってレベルだった
何も知らない振りして質問して誘導してあげるのに大変だった

お盆に氷代の支給と暮れに餅代の支給あり

一人が有給を取ると、残りの社員に多大な負担がかかる。
事務所にいない人間の悪口でおおいに盛り上がる。
朝のスピーチがある。
観葉植物が枯れ木。
仕事している時間より暇潰ししている時間の方が長い会社。
同業者の中では完全にネタキャラ化している会社。
社員が疲れ果てて昼食時、全員昼寝してる。
どんなに社員が辞めて行こうとも、身を粉にして会社を支えてきた部下をまったく評価しない、社長。
就業規則を隠してある。てかそんなもの見た事がない
社員の退社時間がだいたい皆同じ
有給休暇が事実上、存在しない
毎日１０時間労働(休憩時間は除く)
この職場で働くと生命が削られる気がする
残業つかない
会社行事強制参加
社長の奥さんが経理や役員をやっている。
一次面接から面接官が社長単独、もしくは社長中心。
机の上が書類で埋まっている

この前まで務めてた会社
ほとんど当てはまるんだけど・・・

労基法は取り締まりも罰則も甘いので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。
けど企業は口コミや評判（インターネットの掲示板も含めて）を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう！！

※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。

>>592
それは賞与の話か？

>>593
>社長の奥さんが経理や役員をやっている。

社長の奥さんなんだけど、社内では旧姓使ってやがった。
騙されますたorz

俺が前いたところ、事務の女が一度に全員辞めたよ。
仕方が無いから二人しかいない営業のうちの一人が社内で一日中、電話番してたｗ
その事が同業者の間でネタになっていて、
客の会社にいった時なんかに散々馬鹿にされた。
もう潰れたかなー あの会社。

社長＝父ちゃん
専務＝母ちゃん
常務＝バカ長男
総務課長＝マヌケ次男
経理事務員＝社長の愛人

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 　一番多い違法行為は「サービス残業」「有給日数等」です。
　（ 　　　 ）＼　　
　｜ ｜ ｜ 　＼　まずは、御自分の働いている会社を調べてみましょう！！
　（＿_）___）

機械部品製造メーカーでの面接で経理人事と面接するのは
いいのだが、普通、工場長とか、製造課長とかの職制が
出てこないのはおかしいでしょう。ＤＱＮですか？

普通は、複数面接でしょう。経理人事の方が技術的な事分かるの？
製造体制や、加工方法、ソフトなんかのより深い所の話がないと、企業の
技術力も分からんし、どう配属されるかも疑問でしょう。

>>598
確かに同族は最悪企業多し。
奴らは一族の繁栄しか考えていない。
従業員は、いわばその奴隷と同じである。

しゃべればしゃべるほど、動けば動くほど社員のやる気を削いで行く、
逆カリスマ社長っているよね？
そういうカスは大体、二代目社長なんだけどさ。

>>602
それうちだ。
経営論、精神論、夢についていつも語っているが
内容は本の受け売りに独自のエッセンスを加えたものだから
矛盾してる事が多い。

会長（親父）と喧嘩したとか言ってわざわざ新幹線に乗って
支店に遊びに来るのも止めて欲しい。金の無駄。

>>602

外からはカリスマ
中からは逆カリスマ

なんて東大阪？

経理が朝の店番やってるよ家ﾔﾊﾞｽ

残業や休日出勤の手当てが認められない時は、ワークシート、シフト表等
は全てコピーして取っておきましょう。
また、必ず毎日の勤務時間を手帳に明記しておきましょう。
（個人的な日記も事実として認められた判例があります）

やめる時は、それを全て労働基準監督署や労政事務所（こちらの方が親身）
に届け出て休日出勤、有給休暇、残業手当は全てお金に変えてもらいましょう。
労働債権は２年までさかのぼれます。
たとえ管理職でも、実際の権限を考慮すれば、管理職として認められない場合があります。
その場合、残業手当は支給されます。
年俸制の場合も過剰な勤務時間の場合、残業手当等は払う義務があります。

会社によっては交渉で折半となる事もありますが、少なく考えても２か月分程度の
給料にはなります。

皆さん！絞られた分は取り返しましょう。
辞めた会社なんて考える必要はありません。逆に訴えたことで残った人が救われるかも知れません。
「立つ鳥跡を濁さず」　ではなく、徹底的に濁して辞めたほうが得です。

個人情報保護法で、やめた理由を会社が答える事もできません。
今までのお返しをしてから辞めましょう。
穏便にして儲かるのは会社です貴方が得するのは穏便にしたという気持ちだけです。
会社なんて、辞めたら貴方の事なんてすぐに忘れます。
取れるものは全てとった方が、得です。残った人にとっても得です。

ネタじゃないからね　大阪

会長　パパ
社長　息子
部長　パパの弟
課長　パパの親戚
総務課長　パパの愛人（元ソープ嬢）
業務部課長　パパの入信してる宗教団体の支部長
平社員　パパの入信してる宗教団体の信者の娘の旦那
新入社員　おそらく総務課長の息子（パパの隠し子）

面白いから年末まではいるつもり

　　　　　　　

>>607
たしかにおもしろそうだｗ

>>607
間違いなくＤＱＮ企業だなｗ

社長が実務に出張っていて、しかも女性。
かなりの頻度でやりにくい会社のことが多い希ガス
>>607
家政婦は見た! 状態だな、君は。

先日面接受けた某社だが、

資本金 2000万円
従業員数 120名
売上高 13億円(2004年1月実績)

これでリクナビに掲載している待遇は
年俸600〜800万円
【年収例】
800万円／36歳（入社2年）固定給月額55万円＋賞与
600万円／34歳（入社1年）固定給月額40万円＋賞与

これどうやって払うつもりだ？

>>611
売上げが１３億で従業員が120名か・・・。
一人あたりの売上げが・・・200万ちょっと・・・か？
事務系は全員パートとかかなｗ
わかんねぇけど・・・。

>>611
社員全員が年俸600〜800万円というわけではないんでそ
あるいは利益率が限りなく高いとか？

間違えた・・・1000万ちょっとだなｗ

スレ違いかもしれないけど、今日採用試験受けてた企業に
職場（工場…）見学に行ってきた。
そして担当の口から出た言葉は
「君にはこの倉庫の仕事をやってもらうからよろしく」
「！！　私まだ内定も頂いておりませんが！？」
「今日説明して、この場で返事もらうつもりだった。ダメ？」

この会社、内定通知よこす前に健康診断受けさせられたし、
ＤＱＮとはわかっていたけど、まさかここまでとは…。
やっぱり製造業はどこもこんな物ですか？

んなこたぁないぞ。たとえDQNであっても体裁を整えてある所は。
そこは相当ひどいな。

>>616
やはりずばぬけてＤＱＮですよね。
これでも一応田舎の優良企業という肩書きを持つ所なのです。
田舎って怖い…！

今日はこの場では意思は決定できないので、
後日電話で連絡しますと言って帰りました。
そしたらさっき例の会社から電話が！！
直接会って再度話し合いたいそうですorz
辞退するなんてぬかしたらﾎﾞｺにされますか私。

ちょっと待てよ。急募かな？
ボコられる心配は無いだろうけど、いい待遇を引き出せるんじゃないかな。
思いっきり吹っかけてみるのも一考かと。

>>618
急募ではありません。
ハロワで常に数十人の募集をかけている様です。
内定取り消しになってもイイ！くらいで吹っかけてみます。

この企業、求人票と実際の試験の内容も激しく
違ったんだけど、ハロワにチクった方がいいかな。

面白そうだからちょっとだけ入ってみてよ

判定願います。

http://rikunabi2007.yahoo.co.jp/RN/07/KDBG/59/0014459001/DETAILA/I001/index.html

同族、若い管理職、この不自然な笑顔ときれいごと。

ＤＱＮ臭がプンプンするのだが。

>>621
ＤＱＮだな。
絵に描いたようなＤＱＮだ。
社名通りの期間持てばよくがんばったとほめてやろうｗ

>>621
新卒ならコロリと騙されそうだな。

>>613
求人概要に掲載されていた年俸で、応募資格は未経験可。
中途の未経験新入社員で最低年俸が600万が本当なら
社員の平均年俸はもう少し上になるのでは？
提示年俸がうその可能性大と思われ

また、業種は卸なので荒利はよくて10%くらいでしょう。
100歩譲って荒利が15％あったとしても13億の売上では荒利額は1億9500万円
社員一人当たりの荒利額はわずか162万5千円！
諸経費をすべて踏み倒して荒利を全額社員に還元してもこんなもんです。

622,623
判定ありがと。止めとくわ。
どう見ても胡散臭いよな。

公開！これがDQN企業の特徴！その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140888166/

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part9
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144285784/

ブラック企業体験記
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144464437/

【人身】ブラックIT企業を斬る! CTS.4【売買】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144030769/

ロッカーがない。
場所がないので昼は仕事机で。
昼食時も接客、電話対応。
その日の就業間際にならないと次の日の出社時間が分からない。
↑休みの日も連絡待ちで気が休まらない。。。

・・・これってＤＯＮですかね？

その通りです。早く脱出してね。

>>627

自分で納得できるならDQNじゃないと思うけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

質問で恐縮です。
ハロワ紹介で行った面接の結果待ちが1社あるのですが、
ネットでその会社を調べた所、特許関係で他社から訴えられ、
1度は勝訴したものの逆転敗訴した過去がある事が分かりました。
ここはヤバいですかね？

訴訟抱えてる会社なんて結構あるよ

>>631
そうなんですか。どっちにしろはなから採る気を感じない
いい加減な面接だったんですけどね。
又次ッス。

■違法行為は告発を！■
労基法は取り締まりも罰則も甘いので、中小企業では違法を承知でやっているとこが多いです。
けど企業は口コミや評判（インターネットの掲示板も含めて）を気にするとこも多いのも現実です。
だから、企業の違法行為は実名でガンガン公表していきましょう！！

※実名を出すからには事実のみを公表しないと、逆に訴えられるのでご注意を。

前いた会社
1年いればもうベテランだよ
との本社のえらいさんの言葉
人がいつかないって暴露じゃん

先日、内定連絡と同時に担当者が、「いい忘れましたが
実は、求人票 には月給制とありましたが、現場製造技能職は
日給月給なんです」「事務方が月給制です」といわれ
困惑してます。こんな事、普通なんですか？

この企業がＤＱＮなのですか？

その企業がドキュン

>>635

参考までに職種は？

>>637
金型組付け＆ＮＣ／ＭＣ加工ですよ

■労働基準法■
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#top

■わかりやすい労基法サイト■
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

■過去２，３年間の問題企業一覧■
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm

>>638

>現場製造技能職は日給月給なんです

これは普通にありえる



しかし、なぜ事務だけが月給なのか？
これが分からんｗｗ

求人要項では月給制、実際は現場配属では時給計算。
どう見ても時給制のほうが給料高い。w

そりゃ単純に計算して
１０００円×８時間×２４日＝１９２０００円
だしね

昨日、零細有限会社に退職を告げてきた。
月末で辞めるて告げてきた。
一発返事で「うん、いいよ。」だってさ。
まるで辞めるていうのを待ってたて感じだったよ。

それに一度も定時で帰ったことなかったのに定時で帰れたよ。
ノルマぜんぜん達成してないのにさ、もう用済みて感じだね。
あと二週間こんな感じで過ごすのか。
あきらかに上司の俺への態度が変わったしな、辞めるて告げる
前は、さんざん煽りまくってドヤシまくって働け結果だせ！
て感じだったのに辞めるて告げたらころっと態度変えて適当に
働いて時間になったら帰ってだってさ。

まあ何をともあれ辞められたからよかったよ。

>>643
オメ＆乙。
ノルマがあるってことは営業？
それとどういう業種なんだ？

>>644
ゴム成型プレス

前スレか何処かで読んだのですが、社長が仕事を全く知らない＆しない会社ってけっこうあるんでしょうか？

今私の勤めてる会社はまさにそうなので、従業員はかなり大変です…

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1141776113/165

会社の経費で「ソフトボール大会」をする会社。
自信あり。

>>648

会社の経費ならいいじゃんｗ

レクリエーション等のために月１０００〜２０００円引かれて積み立てして
ボウリング大会やバーベキューするよりマシｗｗｗｗ
すべて会社の経費でやってくれるなら楽しんで損はないｗｗｗｗ

>>649
工場だとよくあるよなそれ。

>>648いや、それ福利厚生だろｗ
普通、一昔前ならどこでもやってたこと。

>>649
それ位いいだろ？
そんな事でいちいち文句言ってたら、ハブにされるだろ。

>>648の叩かれ具合ｗｗｗｗ

ソフトボール楽しいじゃん
俺、下手だけどｗｗｗ

俺も叩かれてるけどｗｗｗｗ

社員の車が軽や古い車
その中にヤンキー車が数台
その内１台が社長の車

ちょっｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺は、ソフトに限らず皆が好きだとは限らない物事・イベントに対し、
会社の経費を使うのがおかしいと思ったわけ。
こういうイベントが嫌な人もいるでしょ？
それならば、わずかでも賞与や手当てにその分当てればいいと思うのだが。
これならば皆平等に利益を享受できる。

まあ、会社の金でソフト大会なんてする会社は斜陽企業だという持論は変わらない。

>>656それはエゴだよ。ここ最近こういう人増えたよね。

ttp://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php_id=21906

今はソープすら新卒じゃないと受けられないんですね。

俺も>>656に同意
毎月5000円積み立てて、年２〜３回ＤＱＮ社長行き付けの小さなスナック（３人）に行かされる
平均年齢５０以上

こっちが金貰いたいくらいだ

おいおいさすがに648はイタくないかｗ

>>659だか経費ってのを見落としていた ｽﾏｿ
そのスナックで一人淋く飲んで来る

会社の経費のみでいろいろ遊びがあるところは
いいところｗｗｗ

>>659
ご愁傷様。
それ、社長は接待費で落としてるから、1人6万円は巻き上げられてるということだね。

今働いているところ、一族経営だった。
勤務は８時半〜１８時半くらい。社長の娘が俺の隣の席。もう最悪。
機嫌のいいとき悪いときで態度に差があるのは仕方ないが別人じゃないかと思うときがある。
既に同期は二人去った。社長の娘の性格についていけなくて。

>>656
福利厚生は損金扱いできる＝減税

６６５のいってることがわからん

案件が途切れたら無給で待機とか
有給休暇つかって健康診断とか
必要経費払わないとか
出張旅費までピンハネとか
勤務表が手書きに印鑑とか
離職票をなかなか出してくれないとか
データ印買取りとか
ボーナス返せとか

20世紀の頃から何も改善されてないのね…
この会社

　あまりにも　オ　モ　シ　ロ　過　ぎ　ま　す

営業部門に金をかけない、序列が最下位。
名刺はプリンタで印刷。

情報を共有できない。
特定の部門ばかり優遇する。
金の使い方がおかしい。
権限を持つ者が素人ばかり。
世間からは優良企業だと思われている。
真面目にやると馬鹿を見る。
極端な学歴偏重。

求人誌に載ってる写真にピースしている馬鹿がいたりすると、DQN企業じゃないかと思ってしまう。

会社の受付に電話がなく、呼び鈴を鳴らす会社

管理系に女性社員がいないため、お茶も男性社員が出す会社

入社前の健康診断が自費。

>>671
新卒で、健康診断書提出というのはごく普通だと思うけど、
そういうのとは違うの？

俺が契約社員で行っているとこ

社長がＤＱＮ
･社長が行きつけの散髪屋への送迎に社員を使う
･社長の実家の庭掃除に社員を使う
･しかもおかかえ庭師がダメ出しする
･社長の奥さんの好物のデザートを社員に買いに行かせる
･会社の中をせわしなく歩き回る。うっとおしいことこの上ない。

会社もＤＱＮ
･便所の壁にハナクソなすりつけてある
･決算賞与がすきやき肉
･思い立った時に飲み会(不参加の人からも会費徴収)
･8:30始業なのに8:10からミーティング
･駐車場のスペースが社員数分確保できていない
･トラックの運転席にヌードポスター

思いついただけ書いてみた。

>>673
>･駐車場のスペースが社員数分確保できていない

僕の経験上、駐車場スペースがすし詰め状態の会社はＤＱＮだと思います。
一番凄かったのは、止めるトコを向かいの本屋駐車場に指定されたので、朝９時面接に行こうとした所チェーンがしいてあって
中に入れなかった。本屋の店員さんに「向かいの○○（株）の面接者なんですけど、車止めたいんですが」
と説明したら、書店員がめちゃ怒ったよ。そんな話聞いてないって

「イメージのために潰さないでおく店舗」の従業員は、生かさず殺さずで気の毒だ。同情するよ。

>>113
先日から痛い奴がいるな。おまいさん>>79か？

ごめん、誤爆した。

>>駐車場のスペースが社員数分確保できていない

銀座あたりではほとんど全滅じゃないか？

>>677
いや　東京に限らずある程度以上の街でも全滅かと

>670
>管理系に女性社員がいないため、お茶も男性社員が出す会社

いつの時代のDQN社員だ。
自分で告げ。うちに来た外資の偉い人は女の人がコーヒー持ってきたら
いらないと丁寧に断っていってそばにあったコーヒースタンドに
自分で取りに行っていたぞ。

>>679
人のもてなしを断るなんて和の心を理解していない。
外資の人間なんてそんなもの。売国奴だね。

>>672
きちんとした会社は入社前に自費負担した分を精算して返してくれる。
自腹切らせる会社がDQN。

>>677-678
逆に「社員全員分の駐車スペースを確保しろ」なんて
あまりに虫のよすぎる社員のわがままかと。

まあ、バスも鉄道もない地域のことは知らないけど。

>679
俺、お茶出ししまくってたよｗ　orz
経理課で、女性は同じ経理部長（社長の嫁）・経理主任（社長の娘）２人しかいない
ので、何故か来客や昼の茶当番は俺がしてたよ

入社当時は給料が良かったので頑張ってたが・・・
営業部長が社長と喧嘩して、部長が辞めてから会社が機能しなくなった・・・
それでも社長は「売って、売って売りまくれｗ」って叫んで、付いていく人が1人やめ・二人やめ・・・

>>679
この前受けた会社で聞いた話だ。

>>673
>･思い立った時に飲み会(不参加の人からも会費徴収)
>･8:30始業なのに8:10からミーティング

このへんはそんなに珍しくも感じないな。

喫煙が分煙になってない会社。

月100時間ちょっと残業してるんですけど40時間分しか残業代が出ません
出るだけマシと考えるべき？

>>687
まし

>684
というか結構、外資系では普通の話。
社内で女性社員にお茶なんか運ばせたら逆に評価下がるよ。
まあ､中小DQNの場合は優越感感じたいからなんだろうな、
お茶くみとかさせるんでしょう。

ＩＴ関係の企業で
「未経験　いちから教えます！」っていうのって
だいたいがＤＱＮなのかしら？
最初に募集しようと思ったらものすごくＤＱＮなとこで
社名でスレたってた・・・。
ちょっと怖くて他社も受けられないよ

>>690
DQNか超人手不足。
どっちも辛いよ。

>>690
ココ？
株式会社ネクシィーズ Nexyz.
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1151040351/

入社時の身元保証書に保証人の印鑑証明を付けさせる
毎日サービス残業
ＤＱＮなガキが自分は仕事ができると勘違いしてる

11 印鑑証明書の提出は保証意志の確認になります。

まじっすか
身元保証書に保証人が記名捺印したら、それだけで意志確認になると思うんだが・・・

印鑑証明を提出させるトコって、社員に会社の金を持ち逃げされた経験ある職場なんだよね・・・

1部上場契約社員
入社誓約書に自分の不動産の名義について書かせる
保証人2名自筆実印押印印鑑証明添付
気持ち悪くて辞退です。
何するの？

こないだ求人サイトに登録したら
Web広告代理店ですって所から求人が送られてきたんだけど
載ってる写真がアホ丸出しのDQNばっか映ってて、そりゃもう酷いの何の
よくこんな写真載せて求人募集なんてほざけると思ったよ・・・

しかもたかが設立3年で、定着率95％言われてもねぇ・・・
いやひょっとして辞めようとしたら、集団リンチでもあるんじゃないだろうか

日本代表のチームのような会社。頑張ってる奴が１人、２人であとは上司に怒られないような程度に仕事して
適当にさぼる。うまい（契約がたくさん取れる）奴は否定される。社長が契約取れてない中村俊輔みたいな雰囲気
の暗いカスをひいきだけで昇進させる。川口という資本金を平気で削る。実際、そんなに上がってない（上手くない）のに
粉飾決算する。中村の左足みたいに。取れる契約を突然の失態で柳沢のようにはずす。飛び込み営業で高原のように
やっぱり飛び込むの辞める。

追加
宮本のように取引先の交渉時でいきなり暴力を奮い、あわや訴訟沙汰になる

月々親睦会費と言って￥３０００徴収…年２回の社員旅行（強制社長マンセーツアー）
結局、最終的に予算が不足し後日一人￥１００００徴収。

ア　ン　タ　ら　バ　カ　で　す　か　？　

・面接日に内定。（握手付き）
・３０歳前後の管理職。（まず人格者はいない）
・同族。
・「がんばったら、いくらでももらえますよ。」
　実際は、完全能力給、管理職は年俸制。（結局、おいしい情報網や
　顧客は古株が離さない。故に、給料は上がらない）
・アットホームをうたう。（実際は完全能力給なので、バラバラ。
　殺伐として、事務所での「世間話」、一切なし。）

一部上場会社でもこんなもんよ。
特に、最初に愛想のいいところは、豹変するよ。
このへんの特徴は気をつけてね。

理由を問わず一日でも休んだら「懲戒解雇」

>>690
インテリジェンスで未経験募集があったんだけど、内容をよく見ると
サポセンとかに人を派遣する仕事だった。リクナビにあるよ。

>>699
いろんなスレで見るな。スーパーマルチ乙

社長が我が子を入社させる（何処かの会社をクビになり他でもバックレまくりの４０歳）

�@入社していきなり課長ポスト（給料５０万）
�A取引先の挨拶の際、相手の名刺みて自分より役職が格下ならタメ口
�B禁煙の応接室でいきなり喫煙
�Cとある大企業の工場内（制限速度１５キロ以下）を爆走して警備員に怒られるも
　「警備のおっさん五月蝿いんじゃボケ」って罵声浴びせ出入り禁止になる。
�D暇な日は事務所で２ｃｈ
�E親父（社長）に内緒で会社の金を横領→全てスロットに消える
�F某怪しい企業（アルカリイオン浄水器販売）との代理店契約を結び営業社員に販売を強要
　　売れなければ社員に強制販売
�G営業車を１台を除いて中古のミラに変わる。１台のみ何故かアコード（新車）になる。

保証人２人も付けさせて印鑑証明それぞれ出せって間違いなくDQNでしょうか？
しかも保証人を親兄弟から１名もう一人をそれ以外から出せって指定しています、

間違いなくDQNとは言い切れないと思うが、
身元保証人二名必要で、印鑑証明書まで提出させる会社って嫌だよな
俺も辞めた前の会社がそうだった

忘れるな時間外労働が以上に多い会社は間違いなくＤＱＮなのだ！
なぜなら、業績が悪いから残業させて人材を増やすのではなく
今いる社員で切り抜けようとしている。
休みもないぞ。休日返上で時間外というわけだ。
体がもたんぞ。

>>706
>保証人２人も付けさせて印鑑証明それぞれ出せ

俺自身、転職数回あるがこんなことしたことないぞ。

上司の指示で役割分担して仕事してたら、それを知った社長が突然ぶちきれて
指示を出した上司ではなく、同僚が殴られた。
「俺は何も聞いてない、なんでそんな勝手なことするんだよ」
ってしらんがな　と言いたかった。
辞めてきた。
業績不振で社長への責任論が高まっていた。
つぶれろ

>>710
殴る社長に、ちゃんと責任を取ってもらおうよ。
同僚に警察に被害届を出してもらったほうがいいよ。
暴行、傷害罪だからね。
あと、犯罪社長の会社の実名告発も！

>>711
これもDQNにありがちなことだが、社長が殴るのは目をかけている小僧社員
だったりする。
俺が「殴られて、突き飛ばされて、理不尽とか思わないの？」
と聞いたら「いえ、僕がつまずいて転んだんです」とか言ってた。
社会経験がないから、こういうことを普通だと思ってる。
被害どころか、感謝している。
体育会系の馬鹿が社長やるとこういうことになる。
でも、その若い奴は引っ張ってもらうんだろうなあ。

初めてのミーティングで若い社員がマジックで顔に落書きされて笑っていた。
あの時帰るべきだった。経歴に残らないのが救い。
実名告発は刑事になるだろうが、俺はむしろ民事で慰謝料と残業代がほしい。

>>709
金を扱うトコだとそれあるよ。＞保証人２人に印鑑証明提出
販売とかサービス業ね。持ち逃げが高確率であるから・・・

どんなに高給でも保証人出せとか言ってる企業には入社しない。

中途入社5割、1990年設立で平均年齢27歳、面接後即採用の企業の面接を
受けて採用されたんだけど、やっぱりここDQN？
怪しい・・。

https://www.ecareer.ne.jp/search/search.do?dir=TOP%3AKWD&keyword=%83s%83R

>>715
完成を研ぎ澄ますんだ

>>715
即決はDQN。

従業員380人もいて即決はないだろう。組織としておかしい。
中途が５割もいて平均年齢27才はおかしいだろう。

>>716
>>717
ありがとう。面接では
「ここの営業ができたらどこに行っても通用する」とか、
「職場では怒声も飛ぶし、体育会系だよ」とか言われました。
やっぱり辞退しておきます。持ちそうにないのが予想できるし・・。

>718
お前はそれを聞いても何も思わなかったのか?
企業よりお前の方が数倍DQNだな
お前を受け入れないことに結果的になる企業は助かったな

>>719
ああ、やばそうだなとは思ったよ。不気味だったし。
まー、俺はお前と違って収入あるから別に就職しなくても良いんだけどね。
企業がどうなろうが知ったこっちゃないよ。

>>718

ソルジャー養成企業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>718
企業自らＤＱＮをカミングアウトかよ！

ttp://www.toyota-finance.co.jp/

一応、大手ですが判定頼む

>>722

強いものだけを必要とする企業なんでしょ？
虎は我が子をも崖に突き落とすって言うじゃんｗｗｗｗｗｗ

>>724
普通の企業でそんなこと言うかよ〜。

>>725

だから普通じゃないんじゃないの？ｗｗ

仕事だから厳しい事は言う・・・なら面接で言われた事がある











ｄｑｎ会社でした

面接時に不安を与えるようなことはちゃんとした神経の持ち主なら言わないよ。
あと、明らかに会社を良く見せるためのうそを言う企業もまずい。

面接時に書かされた用紙の質問に

「この業界サービス残業は当たり前ですがOKですか？」

みたいな質問があって即逃げた⊂(　^ω^)⊃

面接時に不安を煽ることを言う・・・
でもそれが会社側の事実だとしたら
言ってくれてるだけありがたい。
あとから話が違うってことになったらさらに( ﾟДﾟ)ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ

ただ、それで面接者の肝っ玉の強さを見てるかもしれないがｗ

>>729
質問「業界を答えよ」

営業活動時間は、お客様の在宅率の高い休日及び夜間が主体となることを承知の上、
営業活動に邁進いたします。

某求人HPにあった入社誓約書の一部

■過去２，３年間の問題企業一覧■に今勤めている会社の系列会社の名前があった・・・

>>732
プギャー！あまりにもＤＱＮだー。

求人票でやたらと有名企業が得意先であることを吹聴する会社
俺が以前勤めてた会社がこれだった
「イトーヨーカドー、セゾングループを取引先として発展しております」
ところがいざ入ると上司に散々騙され、暴力社員がいる現場へ放りこまれた
その現場は「イトーヨーカドー八柱店」
ここの設備管理の奴２名が癖が悪く、すぐ殴る蹴る・物を投げつけるなどの暴力をふるう
本社に再三訴えても全く無視
裁判を起こそうとして退職願持ってったら「現場を変えよう」

まあ次の五香店は全く問題ナシだったんだが
しかし去年、また転勤しろと
今度は三郷
過去の暴力事件で散々な思いをしたので断ったらこのクズマネージャー笑いながら
「そんなトラウマさっさと捨てなさい」
まあこの会社はこんな連中ばかりだからどうしようもないが…

会社名　セントラル富士総業→数年前に「アイング株式会社」に変更されている
パワハラも半端じゃないから絶対に近づかないこと！

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1112416021/284

先物、回線営業、不動産、外食のクソブラックがのうのうと臆面もなく勤務時間６時まで
とか書いて求人出しててムカつくな

派遣でもないのに正社員で時間給

正社員なのに年次更新

面接で髪がハゲかかってる事つっこまれた
DQN企業ですか？　体育会系をうたってました

条件｢ワード・エクセル・フォトショップ・イラストレータ・一太郎・AutoCADが使えて
情報処理関連の資格を保持しており、cgi、peal、php等のWebプログラミングが出来る人(大卒者のみ)｣
という求人をハロワで見た。

この条件全部満たす転職者はそうそういないと思う、しかもここは田舎
おまけに特記事項には｢PC操作に明るくメール、インターネットに詳しい方｣
と書いてあって呆れてしまったよ。
この会社には条件全部満たしてる人間は絶対にいないんだろうな。

忘年会をボイコットする社員が複数いる会社。
4人しかいない営業が一年に3人辞める会社。
社長が超ドシロウトなのに積極的に電話に出て、業務を混乱させる会社。
玄関から事務所まで、ゴミ捨て場並にちらかっている会社。

俺が前にいた会社。機械の卸売りなどの商社。
人事権を握る総務部長が社長の次女がキチガイ。
・営業の出来る社員を総務部に異動→自分部署が楽になる。
・経理は派遣社員に任せる→不正がやりやすい。
・ジャニーズのコンサートに経費で行く。
・気に入らない女子社員を営業に回す→辞めさせるためだが、客の信頼が無くなれば売り上げ減るって理解してる？
・有能中堅社員がヘッドハンティングされようとしても知らん顔。→顧客情報持っていかれるんだぞ。
・人材不足により中途社員を募集するが、何故かイケメンが多い。
・そのイケメンは全員総務部に配属させる。
・とうとう赤字に陥り、若手が辞めだす。
・そして･･･キチガイ次女が営業車（クラウン）で人身事故。過失大。大麻を所持していた。
　裁判では泣きながら、私は会社のために尽くしてきたと弁明→もちろん認められるわけが無く、実刑。

うは

>>743
きついな。追っかけファンってこんな感じのやつらなのか。

俺が居た零細の商社

�@社長＝２代目のボンボン。まったく商品知識０
　　　　　　朝１０時出勤の昼１時には退社。最近はメイドカフェに嵌ってる６２歳（給料１５０万税込）
�A専務＝実質の社長気取りで全権握るも、営業が下手ｗ
　　　　　　３万で仕入れた物を３万で売る×２００個＝￥６００万の売り上げ/月で自慢しまくり
　　　　　　（貴方、利益は幾らあるのでしょうか？売り上げと利益は全然別ですよ）
�B営業部長＝不良在庫をネットや知人の業者に格安で販売して小銭稼ぎ
　　　　　　　　　海外出張が大好き（はて？海外で売れる商品扱ってましたか？また女買いにですか？）
�C営業課長＝実際一番出来る人。だが夏で退職する（同業他社に行くらしい・・・）
�D営業主任＝社長の子（３５歳の元ニート）。ネットで顧客開拓するって言って早３年・・・２ｃｈで売れますか？
�E経理課長＝社長の娘（３９歳・毒女）昼から出社して週休３日で５０万って凄いですねｗ
　　　　　　　　　お見合い、また失敗ですって？見る目ナイ？いえいえ貴方を好む男子って居ませんよ

よく機能してると思われますが、先代が獲得した若干の大手メーカーの取引があるから
機能してますが、その大手メーカーが影で取引先を変えようと動いてるらしいです

>>746
その状態で会社が存続できている事自体が不思議だな
しかし
>メイドカフェに嵌ってる６２歳
って・・・

2CHのスレがよく延びる
執拗に恨み節を投稿する住人がいる

社長がメイドカフェ、ガンプラにはまってる会社

社員がメイドカフェ、ガンプラでバイトしてる会社

社長がメイドの会社

ガンプラのメイドが社長の会社

面白いと思って書いてるのかな・・・なんかかわいそう・・・

面接する応接室や社長室にゴルフの優勝トロフィーが幾つか並んでいる会社
いかに仕事よりゴルフに力が入っているかミエミエ

何箇所か上記の会社で面接しましたが、サビ残して欲しいとか求人票の内容と全く違う事しか言わないDQNばかりでした

社長室にヨロイと日本刀が飾ってある

マニュアルが完璧な会社

小指がない社員が多い

就業規則に偉そうな事が書いてあるくせに、ろくに労基法も守れない、だらしない会社！

これからの時代、違法企業はどんどん実名を告発していきますよ！

有給休暇については就業規則（つまり許可が下りないとダメ）と社長が言ってくる。
残業についても就業規則に割り増し賃金と書いてあるのにそこにはノータッチの会社

採用目的じゃなくストレス発散の圧迫面接することが愉しみで求人出し続けてる会社

3年以内に会社を辞める人が多い会社。
大声で喋る管理職がいる会社。
人海戦術の会社。

会社入り口にさり気無く

狂酸党や腔迷党のポスターが貼ってる所

そう言えば昔　取引先に行ったら
一般の新聞と並んで普通に精強新聞を置いてる所があったな

まず基本は"業務請負業"ときたら無視すること。

管理職がデブ

社長の名前が
金田
金山


ほぼ在日確率１００％です。

税金対策のためだけの会社。有名じゃないのに、グループ会社を５社以上持ってるとこは危険。
売り上げ隠しのために、会社をたくさん作り、税務調査が来る度に、売り上げを回してます。
違法な会社です。しかも、こういうとこの従業員は税金対策で利潤追求じゃないから、給料安い。
一族経営のため、サビ残業だ。

求人票に○○グループと記載している

社員が次々と病気になる会社
笑うことが一切許されない、暗い雰囲気が漂っている会社
契約満了の契約社員を辞めさせない会社

社長に小指がない

ogグループ

リストなどにはまだ出てきてないが、ここも相当なものでした
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147361870/l50

トイレが汚い、冷蔵庫が汚い、玄関（入り口）汚い。

ハロワ求人票の会社の特徴という欄に
「企業の発展を通し社員の幸福と社会の繁栄に努める」って書いてあるんですが、これってヤバイですか？
他の会社は企業実績や規模とか書いてあるのに何か変だなと思って。
特に幸福って言葉が引っ掛かるんですが…考え過ぎでしょうか？

×社員の幸福　　→　　○社長の幸福

>>774
基本的に大企業でも満足にできていないような事を書いたり
歯の浮くような抽象論を書く会社はDQNと思ってください。

＞748

それって、ほんとに構造的なんだねｗ
微調整したら自分のいた会社とクリソツだ。

社長が毎日お漏らしする会社

以前勤めていた会社、始業開始の１０分前に朝礼が始まる。
それは普通なのだが、朝礼の内容は毎日工場長とは名ばかりの作業主任が
「皆さんおはようございます。本日の生産予定は○○です。以上終わります」
の一言だけ。はっきり言って３０秒もかかっていない。
そのためにわざわざ１０分前に出てこないと遅刻扱い、朝礼が終わってからみな作業に取り掛かるので、
実質１０分間の早出、それは何にも反映されない。
これもやっぱＤＱＮ？

>769
俺の会社がまさにそれ！

>>775-776
やっぱり怪しいですよね…
昨日紹介状発行してもらっちゃったので、今日書類を送らなきゃいけないんだけど憂鬱だな…
しかもよく見たら2ヶ月前から求人出てるしorz

>>774

宗教の臭いがする・・・

>>774
求人票では見たことがないからわからないが、
まさかＫ崎の会社ではないよな？

>>783
東海地方の中小企業です。一般事務の求人なんですけど
考えれば考える程怪しい気がして履歴書送るのも嫌になってきた…
でも紹介状もあるし、送るだけ送った方がいいですかね…

IT企業で小規模企業で
自社開発なしで
偽装派遣の会社

もう何が正しい派遣なのかわからんよ

>>779
１０分くらいなら別にいいんじゃね？

>>787
俺も１０分位は早く仕事場に行くが「遅刻扱い」と「朝礼後すぐに仕事にかかる」のが
気にくわないんじゃない？
たかが１０分でも毎日だと、その気持ちは解るな。
逆に毎日１０分早く帰って、文句を言わない会社は無いだろうね。

>>779
前の会社がそうだった。
10分前に来るのが社会人としての常識が
ババアが勝手に10分前に来ないと遅刻扱いにした。

強制的な早出の掃除当番も会った。
これもババアが仕切る前は従業員のサービスだった。
それがババアが義務化して、来ない奴を呼び出して恫喝。

>>788
うちの会社（建設関係）定時8:30〜17:30
朝５時：早出組(A)が出社→現場へ
朝６時：早出組(B)が出社→現場へ
朝７時半：自分出社。ごみ片付け→ごみだし→トイレ掃除
朝７時半：同僚C出社。社内の掃除をする
朝７時半：部長D出社。仕事してるふりをしているが実はしていない
(水曜日だけはゴミだしを手伝ってくれる←この日だけ大変)
朝８時少し前：経理の女性E出社。テーブルふいたり花に水をあげたりする
朝８時：パート事務F出社。玄関掃除をする
朝８時〜８時半：他の社員たちが出社してくる。

うちは10分前に来ると「遅い」としかられます。
やる気のない人は、しかられても改善しないので放置です。
掃除の人を雇うような余裕のない零細企業では、始業前に掃除は当たり前です。
でないと社内の美観を保つなんて無理。
さらに部内会議あるときは、同部署の人たちは７時出社ですよ。
もちろん時間外手当なんてない。

まあDQN企業なんだろうね。傍から見れば。

>>790
誰が見たってＤＱＮでしょ！

>>791自前で掃除すること自体はDQNと叩くことは無いけどねぇ……
少なくとも荒れっぱなしになっても放置の会社よりかは。
まあ無給の早出を強制するのは問題だが、
社内の掃除は仕事じゃないという奴はDQN。

>>774
（社長の身内）社員の幸福

そもそも、そういうのは書くことがないときの常套句。
「やる気は人一倍です」とか謳うのと一緒。

懲りずに道交法違反を繰り返している奴がいる。
しかも、これについて大声で笑ったり、周りに自慢とかしている。

入社当時、試用期間が３ヶ月。
これは普通だと思った。

が、その後、社員が辞めていき、試用期間が６ヶ月に。
さらに、その後も社員が辞めていき、いつの間にか試用期間が
１年になっていた。

試用期間を長くした理由は「１年くらい見ないと分からないから」って。。
そんなに試用期間長くしたら、余計人が集まらない気がするが
それも分からないのだろうか・・・

>>790
少し洗脳されてない？

＞でないと社内の美観を保つなんて無理。
そんな事はないよ「掃除も仕事のうち」だからね。
普通に勤務時間内にやれば問題ないし、そうすべき。

でないと、始業時間を決めている意味が無くなるでしょ。
例えば８時始業のはずなのに、実際は７時３０分なら、７時３０分始業って決めたほうが判りやすいでしょ？
少しでも労働時間を増やそうと、ケチ臭いインチキな事をしてるわけだよな。

そんな会社でも、どうしても働きたいメリットがあるならいいけどね。

そういや、新卒時、超氷河期でやっとこさ入った会社
朝6時出社だったな。掃除のおばちゃんや警備のおっちゃん
よりはるかに早く出社して大変な思いしたわ。
帰りは終電終わっているし

試用期間が半年ってやばいかな…。
そうゆう会社って離職率が高いから？
あとの条件はよいのだけどね。

半年はドキュンがデフォ
俺のターン　ドロー
ターンエンド

社長が元商業高校の野球部出身。
想像していたとおり社内は軍隊の様相をしてきた。
やはり高卒で体育会系はルール無視だね。

社長以外は事実上全員が平社員
社長の愛人が正体を隠して社内スパイ
新卒で入社して５年間昇給は一度も無し
新卒よりも中途採用の年下の方が給料が高かった（給料体系に欠陥があり上司より部下の方が給料が高いという現象が起きる）
賞与の時期になると業績悪化を謳いだす
最後に商品に関わった奴が全責任を負うシステムになっている（おれがこの立場だった）
正論を吐いた奴は転勤やクビになる
独身管理職が気に入ってる女に手を出したが為に転勤にされた（大阪→東京）

おれが居た会社な。

女子社員のセックス時の画像が社内流出して本人以外は全社員が見た。
男が自分のPCの共有に入れたまま消し忘れ。

>>802
会社の規模や写真の内容をよりkwsk

DQN撲滅AGE

〜〜産業って名前の会社、ＤＱＮ多くない？

伊◎産業？ｗ

ＤＱＮ企業の大御所は何といっても「体育会系同族会社」です。
大抵同族の苗字がついてます。○○産業　○○製作所等。
当然ハロワにいくら求人だしても誰も応募しません。
社長はもちろん天皇です。大抵ロレック酢はめて、ベン津かセル塩に
乗ってます。閻魔大王みたいな顔してます。誰も近寄る人いません。
社長のＤＱＮ息子は、専務等高位のポストにあり、いばってます。
社員は誰も相手にしていません。番頭たちは、丁稚社員を体育会的に
締め上げお王朝を支えながら自己保身を図る究極のＤＱＮぞろいです。
業績は最悪なのに、社員の給料削りながらしぶとく生き残って事例が多いです

>>807
漏れの前職がまさにソレ！
社長様はフェラーリ、ランボルギーニ、ＡＭＧを持ってる。
挙句の果てには自家用ヘリを購入して専属パイロットも雇ってる。

そして漏れたち従業員には、
　「売り上げが悪過ぎるから給料下げるぞ！イヤなら辞めれ！」

ま、総合的に考えると（考えるまでもないかｗ


極一部を除いて同族経営の会社はゴミです。

７：４５・・・出勤
８：００・・・掃除〜ミーティング
８：３０・・・始業
１２：００・・昼休み１時間
１５：００〜３０・・・社長の武勇伝
１８：００一応の定時
２１：００大体の終業
基本的に丼勘定でボーナスなし儲かっていても決算ボーナス１ヵ月分（笑）
社員ほとんど軽、家族３人の車３００万、７００万、１１００万。
ドンの趣味である設備投資でも機械は完全に停止状態。
人嫌いで山奥に引っ越す（会社ごと）が引越し手当て、通勤手当てなし。
なのに移転でお金必要なので茄子は無ス。
猫屋敷を作るために笑顔で残業時間うぷ

>>807
前にいた会社、同族で名字で○○産業ではなく、下の名前で○○産業だった。
未だに給料手渡しかよ！

■■■■■■■ビルメン会社の特徴■■■■■■■
◎正社員より契約社員、パート、バイトの方が圧倒的に多い。
◎就業規定を社員に見せない。
◎有給休暇はあるが使えない。
◎サービス残業や休日返上が当たり前の社風 。
◎給料が安い、残業代が出ない 。（年収300万円以下）
◎入社後の離職率が高い。（大量採用、大量退職を繰り返している）
◎病気になる、過労死する、または仕事絡みで自殺した人がいる。
◎労働組合が無い、または会社の言いなり。
◎先輩社員のイジメ、見せしめがよくある 。
◎社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている。
◎会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない。
◎理不尽だらけの仕事内容。
◎恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
◎幹部（社長・役員・支社長など）の一声で突然解雇する。
◎辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする。
◎労基署や警察の事情聴取が入る。

>>807

　>○○産業　○○製作所等。

○○興産とあるところは99.99パーセントDQN。
興産と名のつくところに近づいてはいけない。

>>813セメント大手の宇部興産も？

>>813
京セラ興産は？

「●●株式会社（大手）がバックボーンの会社」と広告に大々的に記載され、てっきり
大手企業の子会社かと思い履歴書を送ったところ、実はただの取引先だったと知り辞退
を決意。その後書類選考で人事から俺の携帯へ連絡が来たが、「11月頃の採用でもいいか
な？内定出しとくよ」と、面接もしてない内から決定まがいの事を言われた
しかも向こうは自分の携帯電話からかけてきた…断って正解だったな

>737
その時間内だけ働いて残業拒否すればいい
で、解雇されたら不幸解雇・地位の確認だっけ?その訴訟をすればいい
裁判中は解雇できないから公務員みたいに定時に帰れるよwwwww

>740 体育会系=一切の例外なくDQN

>741 そのスキル全部持ってるけど。
その社長さんにどういう仕事に携われるのかを聞きたい。

>756それはDQNか？ ISO導入をちゃんとしてる会社なら完備してるが
うちなんて営業マニュアルもなく、全員試行錯誤しながらやってる。
業種別の営業マニュアルをリクルートとか販売しないかなぁ

>762
共産党のポスター貼ってあるところはまともだな。マジレスだけど
まぁ､給料いいかどうかは別だけどサービス残業はさすがにさせれないだろ

>765うるせー。動かないからしょうがないんだよ。

>>779そんな小さな事にこだわるお前がDQN
始業開始前の30分前に社に到着して余裕を持って
仕事を開始するのが普通のリーマン

>808凄いお。馬鹿なIT社長みたいだお('A`)

>809同意。ごく一部のなかできらり輝くところにあうと感動する。

>>820 ……お前共産党の実態知っていて言ってる？

○○産業で社長の苗字とかの中小企業は本当にDQNばかりだよね。
社長の心の中は・・・
「労基法なんて知りません」
「税金なんて払いたくありません」
「クルーザー持ってます」
「社員の出世は個人的好き嫌いで決めてます」
「自家用車は外車です」

横綱　　　ハタフリ　清掃・ビルメン　
大関　　　特殊清掃　汲みとり系
張出大関　風俗関係
関脇　　　土方　警備
小結　　　消費者金融　パチ屋
前頭１　　屠殺・食肉加工　新聞屋
前頭２　　営業（派遣・飛び込み）　ＡＶ男優
前頭３　　溶接　塗装 ☆みりん工場☆←新着！
前頭４　　引越屋 　タクドラ
前頭５　　印刷DTP　ゲーセン　
前頭６　　ＮＨＫ集金　介護　
前頭７　　不動産ブラック　保険外交員
前頭８　　家電量販　倉庫作業　
前頭９　　外食産業　量販小売
前頭10　　長距離トラ　コールセンター
前頭11 　 SE（派遣）下級自衛官
前頭12　　農業　　

>>823
これって前頭10枚目以下ぐらいからは
相当いい業界なの？？？

中小・零細・同族町工場で
社長が個人面談をしてくる会社

>>823
>前頭２　　営業（派遣・飛び込み）　ＡＶ男優
前者はともかく後者はそんなにキツイのか？

>>826
彼らも薄給だからな、というかスタッフだからな。有名男優は知らんが。

大工のほうがましじゃね？

加藤鷹は１本あたり５万のギャラだと聞いたが。

全く困った会社だよ。
他社の制服を着ての作業だぜ？「同じ職場にいる公務員には言わないで」だって。
定期点検の休炉時にゴミピット内を清掃したいから、俺に「降りろ」ってさ。
ゴミの発酵で酸素が無いかもって、あんた無茶だよ、それは。
計測器が壊れているから酸素濃度が計れない。苦しくなったら言えって・・・
いくら俺が馬鹿でも、息を止めていられるのは1分が限界だぜ？無理っしょ？
それに、コンクリの壁にはハシゴも何も無く、どうやって降りるのよ？
え？天井クレーンの上に乗れ？それで降ろす？
クレーンはグリスとゴミででヌルヌルじゃん・・・ロープつけなきゃ落ちちゃうよ・・・

焼却灰に未燃物が多いから拾ってこいと言われて、スコップと手袋を渡されて作業。
夜中にダンプ一杯の山盛りの砂場（湿った灰）を掘り起こしましたよ。
で、その中から未燃物を拾い集めて・・・
あれ以来、俺の手には変なブツブツが定期的に発生するよ・・・
潰すと水が出る・・・

結局は階段を踏み外して膝を痛めて退職だよ。
あの時は夜勤と肉体労働で疲れてたんだよね。足元がツルって・・・
でも、退職時に5万円も上乗せしてくれたから嬉しかったけどね。
俺には夜勤は合わなかったみたい。高卒は辛いよね。

>>830
マジレスすると、高卒だからって言ってる奴は何やってもだめ。
俺の会社は東証一部上場企業の子会社だけど、高校中退の人がアメリカ法人の副社長だった。
また、高校卒業でも世界中を又にかけた営業マンもたくさんいる。
お前に問題があると思われる。

>>830
>>831 の言うとおりだと思う。
最後の一言さえなけりゃ100％同情できたんだがなぁ。
「どうせ俺は高卒」と卑屈になる前に、
「大卒に負けねぇぞ」みたいな気概を持つか進学してみろって。
愚痴は愚痴としてここで吐き出してもいいが、その後が肝心だな。

ずっと前に辞めた零細ＤＱＮの経営方針コピペ（誤字含む）

■方針
本当の優しさは厳しさ。厳しさは優しさ。
１００歩先に行く為には、最初の一歩を踏み出さないと１００歩に近ずくことは出来ない。

最初の１歩を踏み出す勇気。　　
愚痴・不平不満・否定的な発言からは何も生まれない。
一生懸命生きる時期があるからこそ成長出来る。
誰も最初から何事も出来た訳ではない。
まわり道をするからこそ、全体が見えてポイントが見えてくる。

自分がどれだけスポンジ状態になれるかどうか。
自己否定・自己認識。　
間違っていることは間違っているという。それは何ら否定的なことではない。
厳しいことを言われるうちが成長のチャンス。幸せのチャンス。

人の背中で学ぶ。認める。心から人を素晴らしい！と誉める。
「言い方が悪い。口調がきつい。、
言い方や口調という表面的なことにこだわらずに人の言葉の裏には深い思いが
あるのだよ言った人も充分傷ついているんだよ。」亡兄

ゆっくり行動。素早く行動。
「頑張って！」・・・・・・自分は外から観客
「一緒に頑張ろう！」・・・自分も一緒に汗を涙を流して頑張るから一緒に頑張ろう！
逃げるか責めるか待つか、はたまた・・・・。人生は流れている。黒か白かグレーか・・・何でもあり。
グレーを選択又はなんとなくグレーは違う。選択する勇気。一歩踏み出す勇気。

■重点事項
ほうれんそう

>>830
俺は周りに居たお前みたいな連中が大嫌いで5年勤めた会社を辞めて大学に進学した。
そう言う連中は結構多い。
高卒の中では努力を放棄して大学なんて意味がないと言いつつ僻み妬み嫉みを口にする奴が
多いけれども文句はやることやってから言わないと誰も聞いてくれないし負け犬の遠吠えにしか
ならない。
今ではあまり参考ならないかもしれないけれども俺は高卒で働いてから大学行ったことを評価し
てもらって氷河期と言われた時代に内定を3つもらい一部上場のメーカーに就職した。
知り合いにもやはり高卒で働いてから大学に行って国内3本の指に入る大手ゼネコンに入社した
奴もいる。

腐らなければいくらでも道はある。
もちろん高卒でも尊敬すべき人はたくさんいるが大半の連中みたいに卑屈にならなければなんとか
なる。

自動車や機械メーカーは、ラインでなけりゃそんなに悪くない。
商社でも、地域と取扱い品目によっては独占マターリ。
外食も、チェーン系じゃなけりゃ薄給だけどまぁ人間的。

つーか、隣近所でマターリしてそうなオッサンに、業種聞けばいいじゃん。

>>825


寸志ボーナスの査定ｗｗｗｗｗｗ

>高卒は辛いよね。

ごく一般的な発想だと思われるが、ここではタブーらしいな。
凄いな。人格否定までされての集中攻撃だ。
何がそんなに気に入らないのやら。自分さえ頑張れたならそれでいいじゃないの。
人に押し付けるなよ。　せっかく面白いレスが台無しだな。

クーラーがこわれたよ。
暑くて氏ねます。買うとか言ってるけど、
必要な備品も買ってくれない社長なんか信用できない。
DQN?

614 ：名無しさん＠３周年：2006/07/11(火) 14:30:13 ID:kyLnc3Y1
あのサイト、
物事の背景も目的も明確にしないままネット上で恐怖を煽って無料で人材募集しちゃ、ダメだろ。
海外研修って、どこに連れていくんだろ。ヤバいって。
雇いたければちゃんと就職セミナーに参加しろよ。通報するにも証拠が無い。

615 ：名無しさん＠３周年：2006/07/11(火) 14:32:58 ID:Xj6qQaG2
公安にチクっとけ
http://blogs.yahoo.co.jp/koji3tokyo

>>838
普通に経営がヤバイだけなんじゃねぇ？

>>822
漏れが勤めてる中古車販売は
クルーザー以外みんな当て嵌まる
年間休暇60日、一日14〜16労働
総従業員数が片手の零細中販だけはヤメレ

>>838
うちもクーラー壊れた時あった。直してくれるのに半年かかったよ。
中古を探していた・・・ってさ。

ちなみに販売業で夏だったから店内は蒸し風呂だった。
お客さんが入ってきても「この店あちーからかえろーぜ！」と素直なお子様はすぐ外にでていく・・

前に勤めてたソフトウェア会社は人手が足りず中国人、韓国人を結構雇ってた。業績が悪化し、外人をリストラし始める。
解雇の理由が「日本語が余り喋れないから」
皆真面目で良い人だったから可哀相だったよ。

>>843
そうやって半日を増やしていくんだよな。DQN会社のほうが売国奴だな。

総務、特に給与関係の業務を外注している会社はDQNですか？

>>845
会社によります。

社長の愛読誌が週刊○話や実話G○N！ナ○クルズ。
48にもなってそれかよ…orz

↑
漫画読むよりましだろ。
俺も読んでるけど、下手な週刊誌より面白いぞ。

富士通でシステムエンジニアとして
働いていた男性（当時２８歳）が自殺したことについて、
労災と認めなかった国が、一転して過労死と認定していたことが分かった。
　遺族側は国を相手取り、東京地裁に行政訴訟を起こしている。
遺族側の弁護士によると、
係争中に国側が判断を変えるのは極めて異例という。
　遺族側によると、亡くなった男性は２０００年４月、
富士通に入社後、コンピューターソフトの開発を担当していたが、
０２年３月、神奈川県厚木市内の社員寮の自室で自殺。
直前の１か月間で１６０時間近い残業をしていたという。
労基署では、自殺直前１か月の残業が１１８時間に上っていたことは
認めたが、自殺２か月前に精神疾患を発症していたとして、
残業との因果関係を認めていなかった。

[読売新聞]

>>847
社長が読む雑誌ではないな。読むなら陰でコッソリと。

社長の演説の内容が数年変わってない。
つまり数年間何一つ社長の目標が何一つ成功してない。

毎年、「二年後は200人体制にして、５年後上場する」は聞いている方が痛いぞ。

>>848
いやいや、その辺の雑誌の下品さときたら一般漫画やスポーツ新聞の比じゃないよ。
まあ、ネタとわかって読んでるんならまだしも、マジ読みだったら痛すぎる。
いや昔の職場にそういう人がいてさぁ。自殺したけど。

何を読むのは自由だが、仕事場となる会社に持ち込む時点でOUTですな。
シビアな客に見つかったら取引終了となりまつ。

>>852の会社みたいに自殺者が過去にいた企業

>>851
数年後の上場を目標に、っていう企業もDQNが多いし聞いていて痛い。
ビジネスモデルとして無理な企業ほどほざいているな。

>>850
そう思うでしょ？
俺は個人的には>>853と同じ考えなんだが、その現場見た時は
orzとなったね。俺はこんな奴に飼われてるのかと…

社長のイニシャルが「Ｔ．Ｔ」

>>857

なら「T.A」も入れといてくれｗｗｗ

顔文字作って遊ぶなｗ

「上場が目標だ」と言う、労基法すら守っていない中小企業の社長って・・・

DQN企業がもし上場したら１株１０円、配当金１株１０００円だったら買ってやるよ。

上場の前に倒産

>>861
非上場でそういう会社結構あるぞ。
つまり、ただ同然で株券刷って、配当金で社長一族が利益を搾取ｗ
配当性向100％とかなｗｗ

がむしゃらにこのまんま放尿とレスしてる社員がいるとこ

モーニングの野球漫画を嫁

>>863
Livedoorか？
堀江なんて1円で株売っても
3億株ぐらい持っているから3億円は調達できるけどな。

上場目標は間違いなくDQN

上場目標だ、なんて言ってる零細企業の社長には、
「上場」というのが、売上高と利益さえ上げれば誰でも可能、と勘違いして
るの多いよね。

>>868
そもそも「上場する事がステータスＵＰする」程度の認識だろ
今まで好き放題に人事権を振り回し、利益を独占出来る立場が
株式にし、その上上場となると
適性無くば経営者もその椅子から追われるという事が想像出来てないと思われ
それか、自分なら大丈夫とタカをくくってるに違いない
所詮個人商店の店主レベルの思考だよ。

DQNはここに凝縮されている
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003353568

ＤＱＮ　ｏｆ　ＤＱＮｓ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/img/0630/o/0003353569.jpg

前職での社長の新年の挨拶より

・東京の一等地に自社ビルを建てるのが夢
・売上高5年で100億を目指したい
・具体的な経営戦略等は一切語らず

毎年同じような内容でした

DQN業界に厨房販売業界も加えてくれ

某IT関連の中小企業で管理系の業務を行っています。

◎試用期間は社会保険未加入
◎上記について採用時に説明皆無、加入した方が良いと申し上げたら「うちの認識ではそれは必要ない」との返答。
◎ろくな説明も無いまま勝手にみなし残業を導入、何時間分の残業としているかなど説明皆無。
◎タイムカードの処理で残業時間の調整を命令。
◎退職する際に有給消化に入る前日になって「有給消化はうちではあり得ないので、退職は今日付けで。」とのお達し。
◎文房具は自前で準備しているが、勝手に使われたまにそのまま盗まれる。

どうなんだろう。何だか最近すごくイヤになってきました。
法令順守とかそういうのって小さいことなんでしょうか。そ守って欲しいと思うのがバカなんですかね。
まだ就業年数が短いので転職するにも微妙かなと思い迷っています。ああ、連休が明けなければいいのに。

>>874
社会保険未加入など、最低限のルールは守られていません。
不法行為を行う会社に情けは無用。
スパッと次に行くべし。長居は人生の無駄。
就職面接で辞めた理由を聞かれても、そのまま真実を伝えるべし。

2ちゃんねるに専用の暴露スレが立っているのはまだマシなレベル。
本当にDQNだと、そのスレが意味不明のレスで埋まっている。
（DQN社員か工作員が常駐している可能性あり）

事務職等で事務所内にいるのに、みなし残業という形を取っているのもDQN?
もちろん残業いっぱいおっぱい

明日の朝9時に面接に来てくれと言われた。
東京→大阪　朝一でもきついよ。

・　正社員より契約社員、パート、バイトの方が圧倒的に多い。
・　就業規定を社員に見せない。
・　有給休暇はあるが使えない。
・　サービス残業や休日返上が当たり前の社風 。
・　給料が安い、残業代が出ない 。（年収300万円以下）
・　入社後の離職率が高い。（大量採用、大量退職を繰り返している）
・　病気になる、過労死する、または仕事絡みで自殺した人がいる。
・　労働組合が無い、または会社の言いなり。
・　先輩社員のイジメ、見せしめがよくある 。
・　社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている。
・　会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない。
・　理不尽だらけの仕事内容。
・　恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す。
・　幹部（社長・役員・支社長など）の一声で突然解雇する。
・　辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする。
・　労基署や警察の事情聴取が入る。

>>878
夜行バス

>>878
金出してくれるの？？？

ここみてると前の会社まだましだったんだなと、少し後悔した。

最初は11:00指定でokしたら、その後急用ができたといって9:00指定
金は出してくれるけど、今日の午後も面接あるしかなりきつい。

結局、一週間ずらしてもらった。

なんでわざわざ東京から大阪へ？

>>878
そこで一言「宿泊費は出していただけるのでしょうか？」

>>878
そこで一言「交通費は出していただけるのでしょうか？」

>>878
たぶん面接地で欠員でたので大阪社員が面接に立ち会うんだと思う
採用されたら大阪勤務に間違いないよ

>>878

祝・ご引越し

>>878
帰りのキップはいらないと思う

ドキュンの街大阪へようこそ

ドキュンは大阪へ

大阪は仕事が少ない町です。頑張ってください。

漏れは田舎者で、ちょくちょく大阪には行くけど、とてもじゃないが
住めるようには思えないorz
喫茶店でも飲み屋でも、東京や名古屋じゃありえない店が駅前の
一等地にどうどうとあるからな。
多分、感覚が違うんだろうな。

大阪では喫茶店のモーニングサービスにたこ焼きがついてる

大阪の女性は100％豹柄の洋服を着ている

大阪のサラリーマンは100％豹柄のスーツを着ている

そんなやつはおらへんやろ

東大阪では納期が２年遅れるｗ

漏れの弟は社員総出で阪神の応援に駆り出されたらしい。

>>896
スーツやないやろ
どっちかいうとYシャツや

大阪って目が合ったらすぐ殴り合い始まるんだろ？

メンチ切らない限りそれはないよｗ

大阪って人の女に手を出すと、生き埋めにされるんだろ？

>903
それはちょっとシャレになってないな。

就職氷河期のプログラマー
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1153267616/

>>901>>902
慎重に検討いたしました結果、
キミ達をDQN認定いたしますｗ

http://www.uploda.org/uporg452317.jpg

>>907
グロ貼るな！ボケ！！

８９３は奈良県民

>>901

そこまではなかなか、ないないｗ

けど胸座は掴まれるかもなｗ

ある企業のスレがあったんだけど、俺は毎日そこに何かしらの文句、
あるいは直接は関係ないがネガティブな言葉とかを書いていった。
ただし、少なくともうそは書かなかった。
そのうちに「実は俺もこんな仕打ちを受けて」というレスが増えてきたので、
あるときから俺は一切書き込みをしなくなった。
そのスレはまだあるが、今ではそこはその企業への文句と内部事情暴露のためのものと化している。
聞くところによるとその企業、評判ががた落ちらしい。
人を退職に追い込んだのだから、そのくらいの罰は甘んじて受けろ。

>>911

それ、いいね。
私もやりたい。
すでに取引先には有名なDQNぶりだけど。。。

>>911
評判ガタ落ちしたんだ？
悪徳企業は無くなって欲しいね
やっぱりネット告発はある程度は有効なんだね
過労死、自殺者が出ないうちに改善してもらうためにガンガン公表しましょう！

925 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2006/07/24(月) 22:27:52 ID:K1aKY5Bp
「日本の状況はフランスよりもひどい、どうして日本の若者は反乱しないのか」
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1153725253/

「どうして日本の若者は反乱しないのか」。フランス経営大学院の日本視察団に詰め寄られて困った、
とは山田昌弘東京学芸大学教授。

フランス人のコメントは「日本の状況はフランスの若者の状況よりもひどい。最低賃金は低いし、若者向けの
生活保障はないし、年収100〜200 万円の若者が大量にいる」「どうして日本の若者は反乱しないのか」。
そして逆に、「低賃金で雇えて、いつでも解雇できて、社会保障もないという労働者の存在が、（経営者の
観点からは）羨ましい」とも言っていた。

世界の目には、日本の「所得格差」問題は特異に映る。世界に類似例がない。

http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2231211/detail


棒刷れから天才、フランスいいなあ。
ていうかほかの国だったら暴動起きてて当たり前だけどね。

>>914
フランスとは明らかに事情が違うでしょ
あっちは移民問題が多いから

DQNかどうかわからないけど。
社員はオッサンか若僧かの二極分化、中間層はいない。
足りない人員は派遣で補い、しかも人数が半端じゃない。
深夜残業休出当たり前で、人並みに休もうとすると文句を言われる。

渋谷にある某国営放送と同じイニシャルの会社。

面接時に「何時間くらい残業ができますか？」と聞いてくる会社。
完全に残業が前提だったり残業することが美徳なのが見え見え。
それから残業の時間が自分の裁量で決められない、下請け仕事ということを
暗に表現している。
本当なら「何時間くらい残業をしていましたか？」と聞くべきだろう。

裁量労働制の会社っておかしいな

一昨日面接で、いきなり言われた。
だったら、募集要項に書いておけと言いたい。受けないから。

夜10時までは残業代が出ないとほざいていた。

>>裁量労働制の名の下に、無制限残業させる会社が多い、
上司がその場にいれば、たとえ、決められた時間内でも残業代払わないといなけい
のに、上司すれ、そのことを知らず、残業代は払わない。
俺は前職200時間以上の残業であった。裁判しようと思ったが、早く縁を切りたいので
しなかったが

コンプライアンスができているとか、製品はJISやISOの最低基準を満たしているとか、
労働条件や就業規則が労働基準法から逸脱していない等の、
ごくごく当たり前のことができていない会社は言うまでもなくDQN。
面接や見学のときにそれらのことを声高に言い出す企業もかなりぁゃιぃので注意。

あと管理職ならぬ監視職がいる職場は個人的には遠慮したい。

「忙しい時は２４時間連続して働くことも合法」　過労死が激増する「自律的労働時間制度」の危険性
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154026935/

今日うちの部長同士の仲が決定的に悪くなった。
体育会系部長が朝礼の時に「自分自身を追い込んで仕事・・・・」と精神論発言

その隣で朝礼してたほのぼのお父さん風部長が
「仕事が少ないときなど休める時は徹底的に休んで家族サービスを優先させましょう
　仕事で自分を追い込む必要はありません」

とあからさまに聞こえるように発言。

朝っぱらから社内の空気ピリピリだよ。
さてどうなる事やら・・・・うちの会社。

同期が退職する。
部長に「次の就職先は決まっています」と正直に話すと部長が激怒した
らしい。詳しいことは知らないけど。

ア　人の目　のなかは　　ドルのマ〜〜クが
うつっているでござる。
きをちゅけるでゴザル。　ニンニン。

■過去２，３年間の問題企業一覧■
http://akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm


労働基準法
ttp://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#top

わかりやすい労基法サイト
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm



　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 　労働基準法違反は、違法行為、犯罪という事を認識しましょう！
　（ 　　　 ）＼　　サビ残、有給問題等、あきらめてはいけません。
　｜ ｜ ｜ 　＼　犯罪会社はネット等で実態を公表し、労基と沢山の人に知ってもらいましょう！！
　（＿_）___）